団塊の再雇用を止めろ

工場なんかじゃ若い奴らが非正規薄給なのに団塊より辛い部署にいるわ、年だからできないんだとよｗ
で、団塊は軽作業主体。パソコン使う時なんか「年とったらわからん」とか言って丸投げ
最低賃金クラスの働きなんじゃね？と常に思うわ

長年勤めてきたことを否定はしないし、体力が衰えるのも仕方ない
でも、団塊を支える為、若者が薄給な上非正規なんて狂ってんだろ
　

自分の派遣先は工場じゃないが、
再雇用団塊が仕事もしないで一日中ネットやったり私用メールやったりして
部署内で社員はその団塊だけなのに働かないから
社員の仕事を派遣がみんな肩代わりさせられて今派遣先と揉めてる
何かというと「わからない」「できない」「嘱託になったら給料が下がったからやりたくない（それでも年収1000万）」
対する派遣は事務補助員だから年収200〜250万　やってられっか
マジ段階の再雇用はゴミ
年金貰ってるんだし社会に対応できないなら引き籠もってろ

>>1-2
放置でいいんじゃない？
会社に余裕が無くなれば置いてもらえないんだしね。
それに、再雇用がなければ、自分の親の面倒見るのが早まるだけだよ。

自分の親は団塊じゃないし

職場で学んだ団塊の特徴・・・

１．道徳観が無いから人の道を外した行動も何とも思わない
２．理念が無いから、ただ儲かればよいという仕事をする
３．未来へのビジョンが無く、短期的視点しか物事を考えない
４．自分さえ良ければよく、自分を超えると困るので部下は育てない
５．怒鳴ること、脅すことが好きで、自分が大きく見えるように振舞う

団塊の全盛期はゆっくり覚えても大丈夫だったんだろうが、自分が30年くらいかけたものを
こっちには2〜3日で覚えろと言ってくる、そんなこと言われても。

>>6
人生の残り時間が少ないから…w

派遣業界外の話題ですから下記板でどうぞ
社会・世評板＜http://society6.2ch.net/soc/＞

司馬遼太郎もエッセイで書いているよ。

団塊世代がまだ２０代の若者だった時代に、遠い親戚の若者が司馬遼の元に訪ねてきた。
その若者によれば、父親とは早くに死に別れ、母親がひとり稼いで貧乏な家庭を支えて
息子を大学にまで入れたらしい。
しかしその息子は左翼思想にかぶれ、ろくに学業もせずに、当時流行りだった貧乏旅行で
世界中をまわり、東南アジアで若い売春婦を抱いた。その売春婦の身の上を聞くと、自分
以上の貧乏で、母親にその売春婦の生活費を出すように迫った。
母は当然断ったが、この全く自分で稼ごうともせずに貧乏な親のすねをかじっている息子は、
司馬遼に対して、いかに母親が不人情で革命思想を理解しないろくでなしであるかを
散々に語った。
司馬遼いわく「母の細腕一つで一人前の大人に育ててもらい、大学にまで行かせて貰いながら
ろくに学問もせずに遊びまわり、外国で親の金で売春婦を抱いた挙句、その支援金まで母親に
出させようとする。しかし、このような若者を育ててしまったのは自分たちの世代である以上、
この若者を責めるよりも、自分達の世代の反省要因とせざるを得ない」。


早くクソ団塊は絶滅してください。

団塊って　第二次世界大戦で日本軍に殺された方々の怨念を持って　生まれた人の事だろ？
本能的に日本転覆を推進している・・・
昭和の学生運動やら　日本赤軍やら、自分の事しか考えない　　風な国賊だろ？
人殺し、詐欺、窃盗、　・・・・・・・・何でもやる人達の事だよね

　再雇用者で、重宝がられている人は皆無です。
使えない屑ばかりです。
　頭がボケているか、鈍感力がある人でないと勤まらないです。
　この不景気の中、若者でも無職の状況なのに、こんな人間の屑
を再雇用すること自体が間違っています。
　誰もこの本音を言えないのが実態でしょう。

組織は、上が馬鹿だと全体が腐る。
団塊はその馬鹿世代の先鋒。
それだけでも嫌われる要素十分なのに、
彼らは無闇に数が多いから迷惑も数乗。

会社では集団で人件費を圧迫し、
世間に出ては常識知らずの振る舞いをしながら年金・医療を食い潰す
嫌われないほうがおかしい

いつ切られても生活費の目処がついてるから業務で全く貢献しない
でも本音は１円でも多く稼ぎたいから幹部の前ではヘコヘコ
技術の継承なんか考えない
それが団塊の本性

6さっさと嗜ねよ糞ったれニートｗ

団塊を再雇用する会社は衰退するぞ　

俺も団塊が日本をここまで問題だらけにした張本人だと思ってる。
でも、仕方がないとも思ってるよ。
親は戦争・敗戦で・復興で子供を育てるどころじゃないし、
GHQの愚民化政策の対象にされた世代だし。

団塊が問題だらけなのは戦争のせいなんだよ。
団塊がいなくなった時が、本当の戦後の終わりなんだと思う。

今の会社は団塊世代が人件費、主要ポストなど、あらゆる無駄
を圧迫しているので、団塊世代のいない会社をつくった方が良いのでは？
役員クラスを４０歳までとし、年齢が下がるごとに人数比を増やします。
そして、今ある会社の顧客、ノウハウ、得意先などをそのままごっそり
もって行く。そうすれば、無駄が無い健全な優良企業を作れるとおもいませんか？
団塊世代にバブル期に好き放題やった事を反省させましょう。
若手がいなくなった団塊世代は自分達が業務をまわしていたのでは無く
自分達が面倒をみてもらっていたことに気づくと思います。
今の３０歳から４０歳くらいまでの人は考えてみて下さい、団塊世代の
上司がいなくてもあなた達なら団塊世代以上の会社への貢献、適切な判断、
部下の管理をできると思いませんか？

　
　ご存知ですか？悪の権化

　「高年齢雇用継続給付制度」
　　60歳〜65歳未満の間に給付されるもので、定年時(60歳）の賃金の75％未満に
　　低下した場合に支給。最大５年給付。
　　給付額は賃金の約15％保証がハローワークから支給。
　　しかも、老齢厚生年金と併給できるため、高齢者はウハウハ。
　　現役世代よりもずっとリッチな生活ができるしくみ。

　　現役世代の雇用を守るべきなのに、、、
　　票を取れる高齢者ばかりに厚遇をしてる。
　　

団塊は永遠の発達障害児ｗ
人に喧嘩売って、気に食わない奴を全否定していれば自分が勝ったと思い込んでいる
出来損ないです。反面教師として上手に使いましょうｗ　

再雇用の話じゃないけど、年功序列の給与制度はイカンよな
ろくに働きもせず、ただ会社にしがみつくだけの寄生虫が出てくる

では徹底した成果主義が良いかと言うと、俺はそういう会社に居たが
一ヶ月間の成果を社員一人一人に示され、もしその成果が出せなければ
月末にある反省会で、つるし上げを食うぞ、辞めろ辞めろと周囲から
一時間以上言われ続ける、成果主義とは過酷な勤務だ、すべて結果
のみ結果がすべてだ、情け容赦ない勤務だ、まだ年功序列の方がましだよ、

俺さ、情けないことだけど先物取引会社で働いてたことがあるんだよ。
あれってもう完全に詐欺会社なんだよな。
とにかくもう強引な営業＆嘘八百並べたてて客から金を取るわけよ。
で、まあ大抵のやつは罪悪感に負けて長続きしないわけよ。
でも辞めたいというと、上司から
「お前には根性がないのか」「そんな甘いことで世の中渡っていけるか」
的な説教をされるわけよ。
そういう風に言われたらさ、こっちはひきこもりでもニートでもない
最低限のプライドは持ち合わせてる人間なんだからさ、
こんちくしょーと思って、本当に社会は自分が考えてるより厳しく自分が甘いんだと思って
で、続けちゃうわけよｗ

結構昔の話なんだけど、ここの団塊と思しき連中を見てたら思い出した。
これは、そういう手法なんだよ。あいつらが学生運動当時に好んで使ったやり方。
異論を唱える人に対して「甘い」「根性がない」「真剣さが足りない」「まじめに考えてない」
「だからそんな考えになるんだ」って風に封殺してきた。

みんなトリックにだまされるなよ。これはあいつらの「手」なんだから。
まあ、ここまで団塊の愚かさが明らかになった現状じゃ、心配はいらないか。

現役時代低収入だった人は別として、大企業で年収800万以上貰ってた人は55歳定年、再雇用禁止で
若年層の雇用を守った方がいい。

でも何十年後に団塊世代になったら、自分の雇用を死守するんだろ？

↑馬鹿ｗｗｗ

議論対象外

今度は団塊叩きか　面白い〜
次は何だろうね?

この世代、どうしてまだ働いてるの？
年金貰えるだろ。会社で高給もらい続ける
必要性がわからね。出勤しても
ゆとり勤務で、会社でも電車でも
えらそうにしているだけですし、
早く引退してのんびりしてくださいよぉ

団塊に限らず、社員は会社が許すならどんなボンクラでもいいんだよ。
ボンクラが有望な若者の雇用の妨げになることなんてない。

エンジン部品の鋳造工場で働いていたが。
定年延長の６０過ぎの正社員のおっさん、ぜんぜん使えない。
年齢を言い訳にして楽な仕事に付きそれでも周りの足を引っ張る。
おかげで派遣の俺たちはきつい仕事に回される。
４０年以上も働いてるのに新人への指導もろくできない。
そんな人みなさんの職場にいませんか。

ホント団塊って職場にいてもリタイヤして街中プラプラしてても迷惑な存在だよな

>>29
社員が楽する為の派遣でもあるんだからさ。

まぁ現実なんてそんなもん
団塊も使えないが
のほほーんって生きている若い奴らも同じ

まぁそれを意識させない大人が悪いんだけどね

似た物同士でしょ…

でもそういう若者の多くの親は団塊の世代で
そういう金持ってる親に世話になってるんだろ？
で、団塊の世代は自分の息子、娘の世代に向かって
まったく最近の若者はって言ってるんだな・・
家庭の限ると頼りになる親、かわいい息子、娘なんだけどな

最近は団塊の世代を雇うと国から交付金が出るから、あえて安く雇ってんだよ。

今の若者の親は団塊より一回り下でしょ
ある意味１番手緩い世代…
で今時の若者をつくった親達…

じゃない？

高年齢雇用継続基本給付金
60歳以降も働く場合、60歳時点の賃金と比べて75％未満にダウンしている場合
給付の対象になる。その率は賃金の15％も。

→企業は公費保障有、低賃金で雇える60歳以上の団塊を雇う。
　若い人よりも。
　年金も併給出来るから、年金＋賃金で団塊はウハウハ。
　
→現役世代は雇用不安で結婚・子育てもできない状態。

世代間の格差。おかしいと思いませんか？

>>1
普通に考えて雇用するメリットは何も無いのだが・・・

昨今の諸問題は全て年金支給を遅らせたことにある
浸透しないと噂されてた再雇用、つまり低賃金、非正規というかたちで
雇用崩壊に拍車をかけた

団塊の再雇用なんてする必要ないよ

ほんとそう思う。態度は社員のままで偉そう。
仕事しない。最悪。
あいつらの存在は現役の士気を下げるだけ。

団塊リーマンは年金で十分食ってけるだろ。自営を別とすれば。

同意

60歳以上の人を採用しますと企業はその数に従い、かなりの額の
補助金が国から出ます、しかも60歳から厚生年金が支給されます
会社は60歳以上の人は時給400円でも雇えます、という事は多少
能力が低くても60歳以上の団塊の人々を雇った方が若い人を
教育しながら雇うより利益がかなり大きいという事なのです。

今職場に寄生している団塊の天下りにいきなり怒鳴りつけられたよ
何かと思えばてめえの勘違い
説明したら勘違いに気がついたんだが
全社員の前だったので引っ込みがつかないらしく
どうでもいいことに難癖つけて発狂してたｗ
もちろん謝らないし自分のミスも認めない
はやく辞めてくれないかなー

時代錯誤の口だけ団塊を雇うメリット無し。

60歳過ぎても生きたいと言う意味がわからん

この問題は公務員の天下りに似ていて非常にやっかい。　
俺も団塊のバカどもに頭悩ませられてる。　
団塊って頭悪すぎ。　
ゆとりよりもね。
もう企業助成金とか止めるべき時期。　
意味がないし、企業も人育てなくなる弊害がある。

良スレＡＧＥ

>>47 ゆとり乙

なぜ団塊ってのはそろいもそろってくずぞろいなんだ？
身勝手、常識＆マナー知らず、自己中、非論理的思考、イミフな根性論、弱者には態度
はでかいが強者にはヘーコラ、社蓄、自分の価値観が他人にも通用すると思っている幻想、
飲む＆打つ＆買うが好き、巨人大鵬玉子焼きのような共通の嗜好を持ちはずれた者を非人間
扱い・・・
今までであった団塊ってこんな連中ばっかなんだけど、こいつらの脳がこんな風になったのは
何故なんだ？やっぱ教育のせいなのか？

団塊がいたから高度経済成長したのではない。
団塊が食い潰したから借金まみれ、若者が正規につけない国になった。



高度成長した時の企業のトップって団塊世代じゃないし。
何が高度成長支えただよ。
おまえらは先人にぶら下がってうまいとこだけ食って後世に負をのこした戦犯だよ。
>>50
星野仙一みたいな奴ばっかだよな、団塊って。
都合が悪くなったら部下のせいにするし。
常に上から目線だったり、部下の功績を自分の手柄にしたり。

派遣業界板でやっても意味無い話題やね

天下り官僚の再雇用先はブラック企業にすべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237004263/

>>49　
ゆとりじゃねーよ。　
バブル世代だが、バブルの恩恵受けれなかった(笑)。

何で？
元大企業バリバリのキャリアある年収500の嘱託社員（団塊世代）は
年収250の派犬（氷河期世代）の3倍は利用価値あるけど・・・・
氷河期世代だろうが,派犬になるような奴が低脳ってだけだよｗｗｗ
ｂｙ就職氷河期世代

比較的、団塊含む高齢の社員が多い会社で働いていますが。
すべての団塊が異常ではなく、すばらしい仕事をしている人もいますが。
大多数の団塊は、安全な場所でケチだけつけ、邪魔以外の何者にもなって
いない人多いです。
あくまで私見ですが、特徴として。
1．人の話を聞けない、聞かない、分からない。
2．意味、状況を把握しない、把握できない。
3．人にケチつけることにより、本人はできるつもりになる、勝った
　　つもりになる。
4．指示語（あれ、それ、これ等）多く、内容を伝えられない。
　　あの、仕事やってくれ。あのって何ですかと聞いても、あれと
　　答えてくる。
5．問題起きたら、人のせい。
6．都合悪いと、そく　切れるか、水掛け論でごまかす。
結局、好景気等　外的要因もあったのか、自身が何かをするのではなく、
人にやらせるか、人にボロカス言ってケチつけて、人を貶めることば
かりして、結果自身は何もやってないのでいつもでたっても経験不足。
当然、出来ない、やれない、分からない。
ひどい時は、「なぜお前だけ出来るんだ。」とやってる人間に切れる始末。
出来るのは、努力したからだろ努力。

長くなりましたが、３０歳から４０歳に任せるのも、ありかもしれませんが。
あくまで、団塊がひどい人間多いだけで、若い人も似たようなのもいます。
年齢にかかわらず、やってる人間にやらすのが一番ではないでしょうか。

>>55は所謂、団塊Jr世代に当たるから、団塊の恩恵を間接的に受けてる世代だよ。

ジョブカフェについて３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

【調査/雇用】就職氷河期世代も3割が｢就活は今の方が大変｣と回答-産能大調べ[09/03/30]

産業能率大学は30日、1990年代後半から2000年代初めの「就職氷河期」に就職活動をした
正社員を対象に「昨今の雇用情勢」に関する調査をまとめた。それによると、「今のほうが就活が
大変」と考えている氷河期世代は32％に上り、「自分たちのほうが大変だった」（17％）という人の
2倍近いことがわかった。当時は徐々に採用が細ったのに対して、今回はそれまでの「売り手市場」
から急変したため。「同じくらい大変」とした人も46％いた。

　正社員の採用をゼロにする企業が相次いでいることに関しては、「やむをえない」が42％だった一方、
「企業の将来のために1人でも採用すべき」との意見も39％に上った。自身が働くなかで、年齢構造の
いびつさが組織運営や技能の伝承に影響を与えていると感じる人が多いようだ。「学生のために採用
すべき」は5％だった。

　調査は3月16―18日にインターネットを通じて実施。29―33歳の正社員1000人から回答を得た。
回答者の6割弱は転職経験がある人だった。


▽ソース：NIKKEI NET　(2009/03/30　19：30)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090330AT3K3000D30032009.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238432775/

　再雇用者で、重宝がられている人は皆無です。
使えない屑ばかりです。
　頭がボケているか、鈍感力がある人でないと勤まらないです。
　この不景気の中、若者でも無職の状況なのに、こんな人間の屑
を再雇用すること自体が間違っています。
　誰もこの本音を言えないのが実態でしょう。

>>24
うーむ馬鹿発見(笑)

団塊世代は能無しですが何か(笑)。　
頭悪いですが何か(笑)

この厳しい状況で、なぜ使いものにならない人を団塊だろうが
なんだろうが、雇うのだ、そんな余裕はどこの企業もない
雇うからには、それなりの理由があるからだろう、メリットが
あるから雇うんだだよ、あんたの方が使いものにならない
人間じゃないのか、そう考えるとつじつまが合うよ、

・定年でそのまま退職してしまうのは惜しい人材が、再雇用でもうひと働き
・ようやく定年か…、と誰もが思うようなクズが、既得権にしがみつくかの如く居座る

前者と後者の割合は、ひいき目にみても　１：９　ぐらいか

今職場に寄生している団塊の再雇用にいきなり怒鳴りつけられたよ
何かと思えばてめえの勘違い
説明したら勘違いに気がついたんだが
全社員の前だったので引っ込みがつかないらしく
どうでもいいことに難癖つけて発狂してたｗ
もちろん謝らないし自分のミスも認めない
はやく辞めてくれないかなー

60歳以上は海外へ輸出して下さいm(_ _)m。
国民年金の額で十分生活出来る国があるのだから...

>>66
それいいな。
中国あたりに輸出してくれ。

>>63
偉そうな事を書き込む前に
もっと国語の勉強をしろよ！
まるで小学生の作文並みだ。

偉い人間でもないよ、ほんとうの事を書いたまでの事、
小学生でも幼稚園でも良いよ、そうでないと言うのなら
誰しも納得できる、現実の説明をしろよ、理論的に明快に。

>>69
何が論理的に明快にだよ。

ガキみたいにスネたりいじけたり開き直ったり・・・！

何とも呆れた扱い難い御仁だ！

薄給若者は痔冊すりゃええんよｗ

金持ち老人はオレオレ詐欺に遭えばいいんだよｗ
老人が貯め込むより詐欺師が散財した方が景気良くなるしなｗｗｗ

************************************************
個人金融資産1,500兆円の世代別分布状況
「日経ヴェリタス」（2008年6月15日発行）

世代　　　　　　資産　　　人口　　　一人当たり資産
29歳以下　　　　10兆円 　3918万人　　　　25.5万円
30〜39歳　　　　86兆円 　1892万人　　　 454.6万円
40〜49歳　　　 172兆円 　1568万人 　　1096.9万円

--ここから上の世代だけで1500兆のうち1200兆を所持--

50〜59歳　　　 330兆円 　1924万人　　　1715.2万円
60〜69歳　　　 494兆円 　1577万人　　　3132.5万円
70歳以上　　　 452兆円 　1897万人　　　2382.7万円
************************************************

団塊は無能なくせに金だけは持ってるんだなｗ
団塊いじめをするにはオレオレ詐欺が1番良いなｗ

>>73 お前みたいなヘタレには何もできんだろ？
必死こいて頭さげて食い物でも恵んでもらえよｗ

まぁ、あれだ。なんだかんだ言っても
団塊のオッサンの方が立場も知識も上なんだから
結局俺たちゃ犬なんだよ。

さぁ、どうだか？
立場だけは無駄に上で
それが極めて厄介なだけなのは確かだが。

つうか長く生きてる人の方が積み重ねとしての貯蓄が多いのは自然なことじゃないか？

>>77
そう思うし、そう願うんだけどねぇ…
ところが！
必ずしもそうじゃない場合も有るから。

何を言っても、才能実力があるなら年齢など関係なし、採用する、
採用してもらえないのは、ケッキュク本人の実力がない証拠、
それを他人のせいにしていては、いつまでたっても負け犬人生だよ、

その論法で言えば、
団塊の世代なんか使えないヤツばっかじゃないか？

団塊の世代の技術を次の世代へ継承

なんてマスコミではそればっか言ってるようだけど、
そういう人々って、いっつも製造業の熟練工か超人的な職人技を
持ってる人に限られている。
団塊の世代の中でも少数派だろうに。

>>77
簡単に言うと、若い世代への負担を強いた上での繁栄だからだよ。

戦後から現代日本の繁栄を築き上げてきたのは、
団塊の世代ではなく、
そのもっと前の世代の働きによる所が大でしょうに。

あんたの実力がないから採用されないんだよ
繁栄も団塊も無関係、利益の出せない者は会社は使わないよ、
当然の事でしょう、

終身雇用と年功序列、退職金制度がめっきり減った若者の多くは、
同レベルの団塊よりも生涯賃金は下になるのは明白でしょ。
それに加えて、仕事は過酷、大重税。で、年金受給額は激減。
阿呆かと。

で、十分財産ある筈なのに、
年金需給開始が65歳に延長されたからその代わりの再雇用。
でもな、それは団塊が国政を舵とってきた訳なんだから自業自得だろ。
なのに結局はまた自己保身の為に、現役連中の雇用枠を奪いやがる。
その豊かな財産で凌げよ。十分だろ。
古いメディアに洗脳されたまま政治には参加するから、
最低最悪な結果がまだまだ続く。
連中は社会情勢に疎い事に気づいちゃいない。

いくら言い訳しようが、
派犬歴のある奴、
つまり、正社員歴がとぎれてる低脳は、
いりまちぇーーーーーーんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>83
ある特定の世代論について語っているのに、
チョッと旗色悪くなったと嗅ぎ付けるや
個人の資質の話に巧妙にスリ代えるは止めにした方がいいよ。

それより、
句読点が違ってるぞｗ
小学校で学ばなかったの？
それとも在日韓国人かよ？！

>>86
もっとまともな文章を書けよ。
それでも会社に採用されたなんてホント、
どこまで極楽トンボ世代なんだよ！
団塊は。

某企業で採用担当の仕事をしているものだよ、会社が人を採用する
基準はその人を雇うことにより、それに見合うだけの利益がでるか
どうかだよ、出ない人は雇わない、60歳以上と身体障害者については
国から相当額の補助金が出る、そういう事を総合的に計算して採用する

団塊の世代で60歳を超えた人を採用すれば人数分の金が国から
貰える、40代50代の人を採用すれば、何かと余計な金がかかる
国の法律を変えない限り、このスレの団塊世代の再雇用は
この先増える事はあってねなくならないね。

ウケタｗｗｗｗｗ
88さんはエグ杉ｗｗｗｗ
87みたいな低脳元派犬が、必死に涙目で就活してるのにｗｗｗｗ
正論でバッサリかｗｗｗｗ
高齢シン○ョウ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞元派犬（20〜30才代）
ってかｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>86
ネタですか？
正社員というだけで有能だとでも思ってんのか？
雇用環境はドンドン変わるよ？明日は我が身って言葉知ってるか？
正社員暦が途切れているかどうかだけでしか、能力を見ん様なヤツは、ここで叩かれてる団塊世代と根性が変わらん。
お前みたいなヌルい考えのヤツがいつまでも生き残れるほど、時代環境は甘くなくなってきてるよ。

>>88〜>>90
某企業の人事採用担当者ならなおの事、
文章の句読点の打ち方どうにかならんの？
89のレスでようやくマトモに句読点打てるようになったか…ｗ
でもって相変わらず企業の採用基準の話に巧妙にスリ替えてるし。


若い時には散々ゲバ棒だか何だか振り回し、火炎瓶放り投げて
それがさも正義だとかホザいてて。迷惑行為以外の何者でも無いのに、
そんな迷惑行為をさも懐かしそうに語ってて。アホか！
厄介者なわけよ。企業の採用担当者さんよ！
団塊の世代はさっさと引退しろ！
という事は何もオレ一人で言ってるわけじゃない。

国から補助金がもらえるというけど、
結局その財源の負担とそのツケは次世代に負わせるわけだし、
まさか能天気にその金、”打ち出の小槌子”だと思ってるわけじゃあるまい！？
それに加えて団塊の世代の分の年金も捻出する必要がある。
だから「　厄　介　者　」といわれる。
早い話が「　百　害　有　っ　て　一　利　無　し　」なわけよ。

ウマウマｗ

ウチも急激に業績が戻ってきた
どうやら正社員の首は繋がったようです
派遣は二度と使わない方針みたいで
若い人の正社員枠を少し増やすことと
アルバイトを積極的に入れる方針に転換するようです

>>94
昨年秋から年末年始にかけて、
マスゴミがこれでもかこれでもかと煽り立てまくりだったからな。
あれじゃみんな気分的に不況だ！大変だ大変ださぁ解雇だ賃下げだ
ってな感じになっちゃうだろ？

景気は当分よくない、一時的に良くなってもアメリカがあの様子では
また落ちる、来月で5人解雇

リ○ーとト○タ自動車系の主要企業はそれぞれ、製造現場の派遣社員を原則ゼロにする。
最長3年と定められた製造業派遣に頼っていては、品質や生産性の維持・向上が難しいと判断。
今後、人手が不足しても製造業派遣は使わない方針だ。


品質や生産性を維持するためには、
派犬歴のある低脳はいりまちぇーんｗｗｗｗｗ
正社員歴つまりキャリアのある20、30才代のまともな求職者があまってますからｗｗｗｗ
その人たちが採れないなら、
団塊世代の元社員の方が低脳な元派犬よりマシでーーーーーーすｗｗｗｗｗｗｗ

40歳代とか30歳代の連中は仕事も満足に出来ないのに、解雇というと
すぐに労働基準局に駆け込む、裁判に訴える、これでは使えないよ
60歳前後の団塊の世代では解雇されても、誰も文句はいわない

>>98
要するに
不当な目に遭わされて来ても
単に泣き寝入りしてきたってだけじゃないか？
優れた資質でも何でも無い。

上にペコペコ、横は仲良し、下には無責任。
団塊の典型ですね。

まぁ隠居生活に入ったことだし、この先苦労するのは若い奴らだから
何言われても悔しくない。
俺たち年寄りにゴチャゴチャ言うより同世代かもっと若い奴らに
ハッパかけた方がいいんじゃないの？

上の方に出てる、団塊の連中と思われる奴らの書き込み見てると、確かに「廃棄物」扱いされるべき存在だわな。

ようするに団塊が悪いって思いこんでるんだろ？
　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！ 自助努力や挑戦なんてヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ
　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　ヤダヤダ！ 責任ある仕事するのヤダ！
　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃
　　　　　　　　　　　　 (ﾖ
　　　　〃〃∩ 　_, ,_ ﾉﾉ　ｷｨｨｨ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!!
　　　　　⊂⌒（#`Д´）illi　　　＜ けど、努力した奴らが俺より稼ぐのヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ⌒ヽ(ﾖ) （ 　　　 差別だ！格差だ！ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!!
　　　　　　　　　　　 ⌒Y⌒　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ
　　　　　　_, ,_　　 _, ,_
　　　　　(Д´；≡；｀Д)　ヤダヤダ！ バイトや底辺で自堕落でも人並みじゃないとヤダぁぁん
　　　　　　(∪　　　∪
　　　　　　 ⊂＿ω＿つ
　　　　　　　　ｒ⌒ヽ　　(⌒⌒)　　ｒ⌒ヽ/,
　　　　 、、;(⌒ヾ　　　((⌒⌒))　　/⌒) ),　　,　　これは団塊世代の責任だ
　　　、　ヾ　(⌒ヽ　ﾄﾞ━ l|l l|l ━ﾝ！⌒⌒);;）／.　,何でも良いから派犬の給料あげろ
　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　 　　　 _, ,_　　　　⌒）／）) .,／ ,, 　　　
（(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩　｀Д´)∩　,⌒⌒);;;;;））)⌒)　　　
　(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒　　　ヽ　　　 ノ　／　)）⌒)）;;;;）-⌒)）　　　
ゞ　(⌒⌒=─　　　　　 (,,つ .ﾉ　　　　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)

上の方のレス、他スレＲＯＭしてみ、驚くほど団塊世代への憎しみに満ちている。

本当に御しやすいな、お前らは

↑ウマウマw

↑ウマシカｗ

↑バカw

楽しそうで何よりだ

野球と同じだ、ベテランを追い落としてレギュラーに
なのには、才能と努力が必要、それが出来ない奴は
絶対に1軍には留まれない2軍つまり派遣落ち。

↑やり直し。小学校二年生の作文の時間で、字の間違いが無いか？よく見直しなさい。と先生に注意されなかった？
才能だの努力だの以前のレベルさ。

もうすぐ、皆退職！すっきりするでー。

通勤時間帯に連中はウロウロするよ。
既に傾向あるでしょ？駅前の道を何人も犬散歩させてたりジョギングしてたりw
数の暴力はまだまだ続くよ。

111
あんたか他人の批判ばかりあちこちのスレに書き込んでいて非難をあびている奴は
自分の考えを書き込めよ、他人などあてにするなよ。アホといわれている様だな、

＞＞114
それはお互い様だ。まぁそう怒るな！

この秋に現場製造と設計その他ぜんぶまとめて派遣は消毒扱い食らってさ
首になった派遣先、いま再雇用だけの部署がいくつもできてるらしい
仕事もないのに……つうか受注０の月あったのに団塊は飼えるのかと

>>110
野球は年齢とともに肉体の衰えが出てくるから自ずと現役から退陣するしかないが
肉体の衰えとは関係のない会社勤めには何の例えにもならん

再雇用をやりすぎると下からの突き上げがなくなる
そうは考えないのかバカ経営者が

スポーツの世界だけじゃなく通ずるものがあるだろ

そういっても、キャリア38年の再雇用の方が
元派犬のキャリア無しよりつかえるからねｗｗｗ

オレ、今まで、就業予定職種の主任として、
中途採用の面接官を15回ほどしてるけど、
職歴に派犬歴のある奴の低脳さには唖然としたことが多々あるよ。
結局、採用した2人は職歴が正社員歴の人だけっだたしｗｗｗ
これデフォでしょｗｗｗｗ

>>119
いつもの”工作員”氏の
体脳な煽りが再開されたか…w

>>97
派遣ゼロと言っても偽装請負に変えるだけだろ。
中身は今までと変わらん。
それと今までお前の言う低脳に製造を支えられてきた事実はどう説明するんだ？

廃棄物の処理も出来ない不良企業の未来は暗いね

>>121
低脳な「工作員」氏相手に食って掛かっても仕方ないよ。

そうですな

業務でもそれ以外でも、酷い五十〜六十代はスルリと避けて、上手く生きて行くしかないな。
なるべく関わってはイカン。

スライムとか軟体動物みたいなイメージで、クネクネとかわす。

まぁ、その辺を上手く立ち回れれば良いんだけどね。

マジで団塊だけは許せねぇ。

あいつら自分達の子供の世代を潰しておいて、セカンドライフとか言っている異常者。

>>97
期間工なら品質や生産性の維持・向上が継続出来るという
訳ですねf^^;

俺の親父も、俺の年代の社員を派遣とか短期で雇っておきながら俺には厳しく言うんだよな。
団塊は本当に何も判っちゃいない。

努力房と学歴房と自己責任房
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241144208/

再雇用とかで会社にしがみついてるんだよ・・・
もはや正社員でもないくせに先輩・上司風ふかして勤務してるからムカつく。
上司も先輩に対しては注意しにくいから、やりたい放題。
年功序列型会社の弊害だね・・・

でも、実際、再雇用組のほうが、
職歴無しの派犬よりつかえるじゃん
派犬みたいな低脳を雇うよりマシだろ

日本の政策が60歳以上の方々の再雇用の促進拡大ですから当然
どんどんそういう方の再雇用が増えています、
60歳以上の方を雇用した企業には補助金が人数分だけ出ます
結構高い補助金ですから、当然企業は雇います、40歳代や50歳代
の人達を雇つても1円の補助金も出ませんし、解雇も簡単には出来ません
60歳以上の人の約10倍の仕事を40歳代の人はしないと会社は損なのです

うちの会社は労使の取り決めで、年金の支給年齢に応じて嘱託として再雇用してるよ。
派遣切りにも関わらず、嘱託組は残留。
実際は支給年齢に達しても、契約更新で繋がってるオッサンもいる。
現場で使えない元管理職とか、扱いづらいから勘弁して欲しいわ。

そういう人は多少割増金を出して、勇退をお膳立てしたらどうでしょうか

あんたも勇退頼むわ。　
オッサンは使えない。

>>135
俺的にはそうして欲しいんだけど。
健康保険は会社が半分負担してくれるし、
年金の支給額が増えるとか抜かして、なかなか辞めないんだわ。

住民税が大変だとか言って辞めない

>132 使えるだの使えないだの、君はそんな判断下す立場にいない筈だよ。大企業の底辺社員さんよ。君は派遣からもﾅﾒられてるんだろうよ。嘘ついてもわかるよ。

>>132
実際、団塊の再雇用組、使えないというか・・・
アンタ今までの職場でズーッとそんな仕事っぷりだったの！？
と声を大にして言いたくなるような態度のジイさん
の方がはるかに多い。

団塊の技術を若い世代にいかに継承するか？

なんて、せいぜい町工場などのまさに職人技！
という高度に熟練したテクニックを持ってる数少ない熟練工にしか
当てはまらないはず。

>>133
補助金なんて調子のイイ事言ってるけど、
要するに国家が財政難にも関わらず、
赤字国債乱発の借金財政の中で、
国民の税金からその「補助金」だの「助成金」なる資金を、
（仮にも営利追及の民間企業の経営者が、しゃあしゃあと政府からの補助金を
アテにしてるのは恥ずべき事だよ。トンだ無能経営者だね。）
利益を生み出すかどうかも判らない60歳以上の団塊再雇用組雇っても
タコが自分の足食うかのようなもの。
結局は自分で自分の首絞める事になる。
50代半ばから60代にかけてのクソ親父って、
驚くほど無責任な輩が案外多い！
若い頃に学生運動でゲバ棒振るったり火炎瓶投げたりしただけの事はある。

年金を60歳から全額支給に戻してくれ
そしたら60歳で引退してやる
まだウン十年後だが

忌野清志郎も死んだか・・・？
58歳だっけ？

そんくらいのジイさんもいい加減ジタバタすんな！？

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　じたばたするなよ。世紀末が来るぜ？
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

うちの会社では60歳定年をした従業員は64歳になるまでは年金が満額貰えないし再就職も難しいという理由から、本人からの意思があれば給料は減額されるが嘱託として雇用してる
労働時間を減らし、健康保険、厚生年金を未加入にすることによって年金の減額もなくなり、高年齢雇用継続給付金が貰えて、何よりも暫くは少ないながらも安定した収入が得られるので従業員にとっても(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
会社にとっても支払う給料は減るし、社会保険の事業者負担がなくなるから会社にとっても(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
ただでさえ、最近仕事が減ってきてるので金のかかる新人を入れるよりは仕事内容が解ってる人に引続き働いてもらったほうがいいってわけ

それが「自分の足を自分で食ってる」と言われる部分ですな。

人生終わったと思う人は、最後の力で介護業界に挑んで見ては？
団塊どもをいたぶれるぜ。

>>144
既得権益にしがみつく天下り官僚とまさしく同じ発想や構造が見える。
民間企業でも正社員に官僚を批判する権利は無いね。

＞最近仕事が減ってきてるので金のかかる新人を入れるよりは仕事内容が解ってる人に引続き働いてもらったほうがいいってわけ
禿同ｗｗｗｗｗ
実際に仕事してんだから官僚の渡りとは別問題なのに
そんなこともわからない低脳の146みたいな派犬が文句を言うんだよ
まあ、元々低脳だから正規になれず派犬なんてやってるだろうけどｗｗｗｗ
約38年のキャリアのある団塊の元社員のほうが
まともな職歴も無い派犬より人材として上なのは当然だろｗｗｗｗｗ

>>146
一部銀行？だの建設？など、
あとは、いわゆる老舗とよばれる民間企業などは、
まなじ官僚以上に「官僚的」といえるかも。

団塊ジジババはさっさと
氏ね！！

果たして派遣社員に、60歳どころか40歳になっても、派遣先が存在するのだろうか。
その頃には、いつまでも勤める老齢派遣として、若い派遣から叩かれるんだろうな。

↑　それはあくまでも仮定の話。
　　アナタの個人的見解に過ぎない。

団塊の連中はあまりアタマが良くない。
特に彼らは仕事を整理・合理化する能力が無いので、
再雇用は彼らに無駄金を与えるだけで後に何も残さず
会社・社会にとってのメリットは全く無い。
現状では世代間の所得・労働バランスが歪むのでマイナスの方が大きい。
誰がこんな馬鹿な施策を考えたんだか

政治家が自分達の事しか考えてないから。

この先子供の数が大きく減少します、今30歳から40歳位の方の未来
は真っ暗闇だという事は子供でもわかります、

>>152
思想が偏ってますな
だから現状のおまえは（ry

178 ：マンセー名無しさん ： 2008/12/19(金) 22:26:36 ID:4rTYcK/q
スレチかもしれんが、つい先日のミヤネ屋なんて三億円事件の犯人をヒーロー扱い。
同事件を題材にした映画だかドラマの宣伝だったわけだが、「誰一人傷つける事なく
ドでかい犯罪をやってのけた」「当時の反体制の若者は拍手喝采」「捜査にかかった
費用は九億円。警察はアホ、税金のムダ遣い」Etc・・
俺は思わず 「だから団塊は馬鹿なんだよ！」 と吐き捨てた所、カミさんが
「子供の前でそんなこといわないで！貴方の真似して子供が学校でそう言う事をいったらどうするの？」
俺 「馬鹿を馬鹿といって何が悪い！じゃあお前は子供に　弱い物いじめをしている奴がいても観て見ぬフリ
をしろと言うのかhdjkhj;;iふじこ・・」
大手チンドン屋が殿様商売しているせいで、夫婦げんかになっちまったよ。
でも、俺の言っていることって間違っているか？連中は戦中戦後の苦労もろくに
知らず、親のおかげで学校行かせてもらっているくせに、何でもかんでも反対反対。
バブルで金を湯水の様に使い、自分の親やじじばばを侵略者人殺し呼ばわり。
挙句の果てに歳をとったから退職金よこせ、年金よこせ。
こんな奴らを養うために俺達は毎日馬車馬の様に働いているのかと思うとハラワタが
煮え繰り返る思いだよ！
188 ：マンセー名無しさん ： 2008/12/20(土) 11:20:43 ID:NCSUSUKI
>>178
団塊世代について違和感があるのは彼らの中で大学に進学した世代は親の金で
大学に行かせてもらっておいて学生運動にまい進してろくに勉強しなかった事や
社会に出てからは政治に全くコミットせずそのせいで日本の政治が今の惨状を晒しているのに
自分たちの無為無策には触れずにお決まりの「今の若者は云々」という言説を
恥ずかしげもなく行うところです。

おまえのおっぱいきもちぃ・・・

団塊は態度だけでかいだけで、何にも仕事できないよね。
よく知識自慢するやからもいるが、知識自慢だけに止まって仕事に繁栄されないんだよね。
パソコンは指一本ずつで打つから遅い遅い。
若者にやらせれば２０分でできることを半日かけてやるし、
それで一生懸命仕事をしてると思い込んでるし、早く死んでほしいね。
団塊世代だけに罹患しやすいインフルエンザウイルスを誕生させた奴はノーベル賞

>>158
＞若者にやらせれば20分でできることを半日かけてやるし、
＞それで一生懸命仕事をしてると思い込んでいるし、
うわっ！何それ？スゲェ・・・。
そんな事例が有るんだ・・・・、さすがに呆れちゃったな・・・。

＞早く死んでほしいね。
確かにさっさと現場から引退してもらいたい。
それは言える。
よくテレビなんかで、
「団塊の世代の技術を若い世代にいけに継承するか？」
というテーマで番組作ってるようだけど、
あれはあくまでも製造業や伝統工芸などの職人技を持った
ごく一部の団塊の世代の熟練工の事例であって、
そういう人々は数だけ多い団塊の世代の中でも少数派にとどまるのでは？
ホワイトカラー層で、
若い世代に継承すべき技術を持った団塊の世代って、
さらに少数派になるんじゃないかな？

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員とその不倫従業員は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>160
そういった「汚い仕事」に手を染めたのも、
団塊の世代の社員じゃなかったっけ？！
あの連中は、若い時期には権力の不当な横暴は
絶対に許さない。断固粉砕！！
などとゲバ棒ふるって火炎瓶投げまくってたはずなのに、
何食わぬ顔して企業に入り、サラリーマン文化にドップリ浸かり、
果ては自分たちのポジションと既得権益を守るためなら、
平然と同僚を切り捨ててしまう。その冷酷さ！
変わり身のスゴイ事！人間的に信頼してはならない連中。

主食は雑談でありますです　はい。

>>162
プッ！

↓今月あと2000円しかない人が一言。

年金支給を遅らされて何故ブチ切れないんだろ？ｗ
技術の継承とか適当に誤魔化されてな

腐った団塊世代　赤須正夫

知的障害者を虐待「水戸事件」
http://www.iris.dti.ne.jp/~globe/mitojiken.htm

虐待の内容は、素手で殴る・蹴るといった生易しいものではなく、
金属の棒、角材、野球のバット、木の椅子等々を使った殴打であり、
被害者の中には手術を行った人や、耳が大きくはれ上がり変形してしまった方などもいます。

また、食事を抜くといった虐待も行われており、１食２食はおろか、
中には数日間食べさせてもらえなかった従業員もいました。
「障害」をもった従業員に腐りかけたバナナを大量に食べさせ「こいつらはバカだから何でも食べる」と
言ってせせら笑っていたのです。
また、「こいつらは国が認めたバカだ」などとの差別的言辞を始めとする言葉による暴力他、
「知的障害者」である従業員の人間の尊厳を根底から否定するあらゆる虐待を行っていました。
ところが、赤須正夫の行った虐待はこれに止まるものではありませんでした。
赤須正夫は、判明しているだけでも寮で暮らしていた延べ10人ちかい女性従業員に対して
性的虐待（レイプ）も行っていたのです。
被害者の中には、中学校を卒業して就職したばかりの頃にレイプされた女性もいます。
性的虐待は、繰り返し繰り返し頻繁に行われていました。

関わらないのが一番。
叩き潰せる範囲のアホな年寄りは潰すが。
(世のため、人のため)

計算上は、日本にもアメリカにも全然カネの余裕はない。もはや。
団塊は年金ほとんど貰えないってさ。

年金については、あぶないのは団塊の世代の次の世代で貰えなくなる
可能性があるという事だろう、団塊の世代つまり60代前半から50代
後半の世代は大丈夫だ、問題は現在40歳代以下の人達だろう、

まぁ、消費税（間接税）を増税するしかないし、
ODAなど、海外への援助を減らす事にも着手しないと。
国連への分担金も（いくら負担しても日本は常任理事国にはなれない）
だとしたら、そんな無駄金使うことなど無い。

団塊の世代は決まって消費税の増税には反対するようだが、そのくせ
年金やら福祉のサービス面では北欧並みを平然と要求する。
だが、その北欧・特にスウェーデンなどは、間接税は２５％！も取る。
その他収入の約６０％近くを税金で持っていかれるという。
他のEU諸国も軒並二桁台の高負担率。アメリカだって州によって違うが
例えばカリフォルニア州などは8.5%は取るはず。
そういう高負担の部分はスルー。
今の日本国の消費税５％という負担がいかに低いか！？

団塊の世代など、年寄りはそういう部分にはあまりふれようとしないから嫌だね。

今ここで?

ヅラだけどな

50歳以上は海外へ輸出f^^;

うそつき…。

（ ´_∪｀） ＜煽りも大したことないな

うちの会社にシルバー雇用なんとかで６０のジジイが
入社してきたんだけど、こいつがとんだ食わせもんでさ
仕事しない、威張る、でしゃばる、の３拍子で、おまけに
ＰＣできねえから、入社１日目で職場のお荷物状態ｗ
このジジイ、結婚３回目でいまの嫁がＰ−ナらしいいんだけど
「いやー　やっぱり若い女はいいわ　俺なんか現役バリバリ
毎日ハメまくってるよ！」とうちのＯＬの前でセクハラ
こんな人間の屑を雇ってるウチにもあきれるが、この世代って
ほんと品がないよな　食べ物の食い方も汚ねえし
よく聞けよジジイ　次の更新なんか待たねえからな　お前来週クビね
人事部が来る前に俺がハローワーク送りにしてやるから安心しろ
あんまり世の中ナメんなよ

60歳以上でパソコンを出来る人は稀です、90パーセントはまったく出来ません
やれという方が無理というものです、そろばんなら出来るかもしれません

>>175
60歳だから、ＰＣ出来ないのは仕方ないとしても・・・・
入社たった一日目で、
仕事しない！？
というのは一体どういうことなんだろう？
しかもそれでいて、
威張る、でしゃばる。か・・・。
その威張る、でしゃばるも入社わずか１日目で発揮したの？
そのジジイは。

確かに品が無いの、多いかも。
団塊の世代。
若い時に学生運動だの”反体制”だのと称してゲバ棒振るって暴れ回ったヤツが多く、
そういう連中って上品な態度・物腰。
という特質を徹底的に否定してきたようだったから。
品が無い性質って、食事の仕方などにてきめんに現れる。
その人物の人間性があらわになる。

>>175
気をつけろ。天下りかもしれんぞ。
下手うったらあんたが飛ばされる...

うわっ！天下りか、最悪だな・・・・

みんな今までありがとうね。

段階の再雇用を考えてるくらいなら現実的に職がなくて困っている人を正社員として雇用するのが先だろ

本来は引退してるはずの世代だからな。

団塊は盆栽の手入れでもしてろ

お墓を退職金で購入し毎日墓掃除をしています、でも知り合いの会社から
あんたが社員になると国から補助金がでるんだよ、頼むから契約社員で
よいから来てくれと先週から誘われているのです、会社も厳しいのです

>>184
＞・・・国から補助金がでるんだよ、・・・
なぜそこで国をアテにする！
常日ごろ、自己責任とか自助努力とか言ってるくせに！

その国からの「補助金」も結局は国民の税金だろ！？

会社も税金払ってます
個人には一定の場合に生活保護受給の権利があるように
会社も一定の場合に補助金を受ける権利があります

私はお墓掃除をするです、世話になっている会社なので、契約社員で
とりあえず午前中だけ勤務する事にしましたよ、
それに文句があるのでしたら、そういう制度を作った国会議員に言って
ください、私は民主党支持です、自民党を先の選挙で大勝した結果ですから
自民党を大勝させた国民自身に一番の責任があるのですよ

国からの補助金に頼ってるような民間企業じゃなぁ・・・。

日立や東芝、三菱などの大企業も国からの資金支援を要請している
数千億円の税金で支援してくれと要請している、中小企業など
それに比べたら60歳以上を雇って数万円の補助、かわいいもんだよ

　【このスレに常駐する主な登場人物の紹介】

■団塊弁護士（通称、産廃、団塊アナライザー、ニート弁護士）ver.2.3
・馬鹿造、クソ造が口癖である。
・自称、弁護士であるらしいが、あまり有能とは思えない。
・弁護士らしいが、社会的地位のない人間を無能・クズと見下す。
・弁護士で多忙らしいが、毎日、昼夜問わず常駐し書き込みしている。
・弁護士らしいが、言葉遣いが悪い。反駁は稚拙なコピペ連投。
・弁護士らしいが、実証に基づかず推測で他者をニート・フリーターと決め付ける。
・弁護士らしいが、"法"ではなく、"コネ"や"人脈"を信望する。
・弁護士らしいが、思考が貧弱で論理的かつ遵法的な書き込みができない。
・弁護士らしいが、上の世代、下の世代を無能と決め自分の世代の優越性を誇る
・特技は、「見下す」、「決め付ける」、「根拠なく優越感に浸る」

そう本気になるなよ、ネットはあくまでも趣味だよ、遊びの世界だよ、

それがどうした？

>>186　>>187 >>189
あのー、すいません。
政治の話しはともかくとして、
文章を書き込む際には、句読点をキチンと打ちましょうね。
小学校低学年の作文の授業で習う事ですよ。
そういう事ができないと、
お墓そうじのお仕事くらいしか回ってこないかもね。
そういうヤツらが、
やれ「60歳以上の人を雇って補助金もらうのは当然の権利」という趣旨の事を
言ってみたところで、説得力を持って聞き入れられる事は無い。

内容に反論できないから
そうやって足元掬うことしかできないねｗ
それとも議論というものができないの？
ちゃんと読んであげるから何かしっかりしたことを書いてみなよｗ
待ってるよｗ

とにかく団塊世代はジャマ

でもさ、正社員歴（キャリア）38年以上の60歳代元正社員と
長期無定職者（キャリア無し）の30歳代のフリーター（派犬等）だったら、
オレは部下には、前者の方が欲しいけど・・・・・・
結局、団塊のじじいどもにすら、負けてる低脳が世の中にあふれてるってことだろｗｗｗｗｗ

>>181
雇用しようにも試験を受けに来なかったり(試験があることを伝えると
キャンセルする)、試験結果が雇用水準に満たないのではどうしようもない。