派遣会社のピンハネ料公開へ！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000047-jij-pol

　今秋の臨時国会への提出が予定されている労働者派遣法改正案で、与党の新雇用対策に関す
るプロジェクトチーム（川崎二郎座長）は2日までに、日雇い派遣の原則禁止などで合意した。近く
与党案として正式決定し、厚生労働省に申し入れる。
　与党案は、事業者の違法行為が目立つ日雇い派遣を専門業種を除いて禁止することや、企業グ
ループ内で運営する派遣子会社への規制強化、派遣会社が受け取るマージン（手数料）の開示が
柱。

1608年5月1日に3なのに『2get』と書いてしまい、

『500年ROMってろ!!』

と言われた者です。
あれから500年、ひたすらROMに徹してきました。
来る日も、来る日も。

そして今、

やっと念願叶って書き込みをしようとした矢先に、
2をget出来るだなんて………

感動で……胸が一杯です。

人間、辛抱すれば良いことって有るんですね！


こんな僕ですが、

僭越ながらとらせて貰います…！


2get!

>>2
1000年ROMってろ

新風だっけ？政権放送で中国のことを肢那（字が分からん）って言った政党。
俺はこの党を応援する。パチンコ屋を追い出し、派遣も廃止など
この政党は言っていることが素晴らしい。

声が小さいのが難点だよな
がんばって欲しいけど

一般派遣は公開でオケだと思う。

特定派遣って、派遣元の社員じゃん。
待機中の給与保障等を考慮した場合、特定派遣は公開する必要なさそう。
公開になったら、メイなんかは大変だろうね。

ピンハネ公開たってそれが真実かどうかを知る手段がねーじゃねーかw
ピンハネ制限って流れには絶対もっていきたくないみたいだなやっぱ。

これで日研がドンだけボッてるのか分かるな。
従業員どん引きだろうなｗｗ

自動車の組み立てで１１５０円だぜ？
おそらく２３００円は企業からもらってるぞ。
マージン率５０％

俺んとこは１６００円で時給１１００円だったｗ

>>8
あ、俺は日研じゃないからね

ピンハネ率を公開したって奴隷の給料はビタイチ変わらんよ

派遣は社員の数に対して２０％までってすればいいんじゃないか？

私的にはピンハネ料公開もそうですが「専ら派遣」に規制が入るのが嬉しい〜。
某大手グループ派遣会社を通るしか、そのグループにいく手段がなかったと言うくらいに、
グループ内の案件を牛耳っていたけれど、
規制が入れば、他社からでも派遣に行けるかな…と少し期待。
ついでにその派遣会社が潰れて欲しい〜。

で、何を公開するんだろ？
粗利率？営業利益率？

まぁ、給料は変わらんけどさ。

ついでに社会保険加入も強制して欲しいな。
そうすれば、コソコソやってる派遣会社を淘汰出来るのだが。

これで、下記のようなふざけた派遣会社は淘汰されるでしょ。
だませ通せないと思って白状したけど。時給1400円だって。広告は虚偽だった。
時給800円〜の事務系派遣会社（都内）（この金額はパート。世間知らずを騙す手口だね）や
利益を追求し時給を下げる会社も淘汰される時代に入るね。

派遣会社　　「未経験者もお給料を貰わなければ生活できません。
　　　　　　経験者の方には未経験者に払う給料を負担してもらいます。」

私　　　　　相互扶助ですか？

派遣会社　　相互扶助の精神でお願いします。

ここにどんどん書けばいいんじゃね？

ちなみにフルキャストは、倉庫作業で1,800円で、スタッフに1,000円渡し。

秋葉原の乱を起こした、加藤さんのおかげだな

みんな感謝しろ

加藤は日研あるいは厚生労働省、経団連で暴れるべきだった。
１００人さしても俺はなんとも思わないだろう。

今日の読売で派遣業会のピンはね問題を取り上げたのは、
一歩前進だ。だが、これで安心しちゃいけない。
もともとは１割〜３割のピンはねしか許されなかった。
でも小泉カイカクの派遣法改悪で派遣条件の大幅規制
緩和とともにピンはね率も大幅UPを認めた。
なのにいまさらマージン率開示というからには何か裏がある。
開示させて4割〜６割ピンはねを既成事実化させる。
そして派遣会社の法人税金をあげて、たんまり搾り取る。
ピンはね率を１割〜2割と法律で規制すして、ワープア解消に
前向きに取り組む姿勢なら信じもするが、開示くらいだと、
とても信用ならんのが今の政治。

フルキャストひでーｗｗ
人働かせて４５％も持って行くのか？
法に許された奴隷商だなｗ

>>12
大手のグループ系列派遣会社からグループ銀行へ行ってたけど（今は紹介されて契約行員）「専ら派遣」の規制には反対。
その会社のカラーにあった人や組織の秩序を守れる人が入ってこないとみんな迷惑･･･。
結構金融グループの派遣登録は厳しいよ、返事は即日じゃなくて後日だしね。
少し前でも、某テンプスタッフからきたDQN派遣が課内をぐしゃぐしゃにしてブッチしたばっか。
金融系（銀行・証券・損保）や専門職は「専ら派遣」の特例を認めてほしいし、認めるべき。

>>某大手グループ派遣会社を通るしか、そのグループにいく手段がなかったと言うくらい
努力しないでものを言うのを辞めたら。
自分だって一番の氷河期でに大学出て、DQN会社で4年正社員で我慢して金を貯めて、
派遣で勉強しながら資格とって来たから･･･。チャンスとタイミングとやる気があれば
大手グループ派遣会社にも登録できて、派遣もしてもらえると思うんだけど。
そんなあなたは、もし「専ら派遣」の規制が入ったとしても、憧れの大手にはいけないでしょうね。
文面読んでてそんな気がする。

>>20

その会社はグループ会社で警備や建設業の許可を取っているよ。
単なる派遣会社で元請でもなく実績も無い会社に許可を与えるのもどうかと思うけどね。
これで禁止されている業務に自社雇用の日雇いアルバイトとして派遣できる
体制は整ったよ。
書面がそろっているから許可ではなく、派遣会社に偽装請負をできる道筋を
立たなければいたちごっこだよ。

４割ボってます！
って開き直られたら済んじゃう話じゃないのか？

>>21
確かに、金融系や専門職は「専ら派遣」があった方がいいのかもしれませんね…。
私も某派遣会社で金融系の仕事を紹介されたことがありますが、
仕事内容を聞いて、自分で無理だと判断して断った経験がありますから。

>>その会社のカラーにあった人や組織の秩序を守れる人が入ってこないとみんな迷惑･･･。
金融系の派遣会社に登録もしたことがなく、働いたこともないのでわかりませんが、
私が言っているのは、大手グループ企業での「一般事務」や「経理事務」などに関しては
『専ら派遣』は必要ないのでは…？ということです。
専門的or金融系などは確かに特殊な仕事なので、必要かもしれませんが…。
しかも、私が働いていた大手に来ていた派遣スタッフはグループの派遣会社から来てましたが、
カラーに全くあわず、毎日キャバ嬢のような格好での出社でしたよ。

>>努力しないでものを言うのを辞めたら。
努力しましたけど？
私も氷河期に大学を出て、社員の時に勉強して資格を取りました。
大手グループ派遣会社に登録もして、
事実、その派遣会社から派遣スタッフとしてお仕事もしていました。
ただ、今は、最後の担当営業が派遣先と私に全く違ったことを言ってかき乱し、
その会社にはその派遣会社からはいけなくなってしまったという事実があるだけです。
他の派遣会社を使っていてくれたら、
他社からその会社に派遣に行くという方法があるんですけど。
21さんには「営業じゃなくて、あなたに原因があったんでしょ？」と言われそうですけどね。

会社のために痛みを伴ってください。
嫌なら辞めろっていわれたらすんじゃう話じゃないのか？

日々の労働からピンハネさせる理由がないと常々思っている。

成約料を会社間でやりとりして終了、でいいんじゃね？と。
派遣会社がやってるのは、機会の提供なだけだし。
実質的な営業は働く俺自身がやってるわけだし。

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」

>>26
いいなその成約料って
成約料だけ派遣先に貰って、すぐ辞めさす。で次々回して行く所無くなったらポイッと捨てれば良いだけだしな

秋葉原の乱を起こした、加藤さんのおかげだな

>>28
あー、その裏技があると微妙だな。。。
一定期間内に辞めたら幾ら、一定期間以上続いたら幾ら、みたいな制限は必要になるわけか。

タライマワシした者勝ちな状況
→派遣自体が疎まれる
→キチンと働いても正社員じゃないから評価しないのは当然

・・・とダンピングが正当化されたんでは堪らないからな。
働いてないとこに無駄に流れてる金を、働いてる人にキチンと流そうぜ！

事務機器操作5号ですが経理処理もするんで、自分の値段が分かっています･･･。
派遣会社は30％取ってます。
まぁこんなもんですかね。
派遣先は30％余分に払っても一般事務など派遣で十分と思うわけです。
いつでも切れるし退職金も要らないし、育児休暇も介護休暇もいらないもの。
派遣は金持ちが暇つぶしにするならいいのかもね。

>>3
あなたは鬼か!!
血も涙も無いのか!!


Ｗ

サラ金より多く取ってるんだな。
今はサラ金でも１８％だぞｗ
派遣はやはり極悪だ。

派遣会社同士のダンピングが始まったようだ
http://www.invs.co.jp:80/c/index.cgi?menu=dispatch_plice
この料金表ひどすぎる

国内の95%の派遣会社は存在無用。

・パートタイマー
・短期＆長期アルバイト
・嘱託
・契約社員
・出向
もともと日本の労働形態って昔から
十分多様っだったんだよね。

派遣制度なんて
当初の特殊職限定で良かったんだよ。

>>33廃業高利貸しの鞍替えが派遣業なんだってば。
だから四割を超える暴利なピンハネをしてるんだって。

派遣と消費者金融を同列に考えるって・・・(笑)
派遣はいろんなコストがかかるからなぁ。

消費者金融に近いのは人材紹介でしょう。
リクルートみたいに広告もやってれば手数料はほとんど利益。
派遣の利益率は２〜５％くらいでしょ。

どうして金貸しの数字と同列に考えるかね？
そんなこと言ったら小売りは30〜50%はピンハネしてるぞ

私の登録した派遣会社の営業マンと初めて会ったのは
派遣先の企業の門の前だった。１０分後、派遣先の担当者
と派遣会社の営業マンと私の３人の面接が始まった。
派遣会社の営業は私のことをまるで３年も前から知っている
人物のように喋り始めた。その後、契約は成立し、私は給与
の半分を彼の会社に搾取されることにた。それも3年間も。
私は、派遣会社には行ったこともないし、だから自分の
会社といえども見たことが無い。
この不思議な制度は、誰が考えたのか？　きっとそいつは
天罰にあうだろう、なんども考えた。

ピンハネ料公開なんて中途半端だな

結局経団連は安い給料で働く人は必要と判断したんだろう。
ピンハネ料見てドン引きした人は辞めればいいじゃんって事だろう。

でも派遣ってポジションがある以上そこにしか入れない人がいる。
ピンハネ料が高いところは、
派遣会社ＶＳ派遣社員が戦争状態になるだろう。
ピンハネ料下げたら派遣会社の社員の給料が減らされるだろうから
そう簡単に会社は妥協はしないだろうｗ

>>40
ピンハネ率を下げたら派遣会社の社員の給料が減らされるだろうから
そう簡単に会社は妥協はしないだろうｗ

そのとおりと思ったが、ちと違う。

ピンハネ率を公開すれば、考えられることは企業側の言い分が
強くなることだ。つまり派遣の給与はそのままでいいから契約金を
下げろ。派遣会社は、企業に口答えできないから、二つ返事で
ハイ、ハイ。その後、契約料を下げた分、派遣社員の給与が減額。
派遣会社はもとのマージンを維持。

せいぜい今の政治じゃ、こんなとがオチだろだうね。

>>34

相場が判らないので、ダンピングが酷いと思うよね。
この会社、現場系の派遣会社で他の職種には派遣していないよ。
現場系の仕事のついでに、オーダーがくるかもしれないが経験者は引き受けないね。

金額を眺めると、「何故、ここだけ金額が高いの？」「時給の相場が低すぎる。」
とアンバランスに気づくよ。

配送・引越しスタッフ。「直バイで日給8000円。派遣でも時給1000円前後の仕事だよ。
時給1600円。オフィスワークより高いのはありえないよ。イベントスタッフもそうだよ。
ＩＴ系の時給と変わらずだよ。本人の時給にも満たない。オフィスワーク系も
低スキルの本人の時給並だよ。
突っ込めば、大阪の派遣先請求単価ですと切り返すかもしれないけど。見る人が見れば
わかる張りぼての料金表だよ。

38
小売のピンハネ？
意味がわからん。

>>43
可哀想な人だね

>>38
小売で回転の早い物は粗利５〜１０％
５０％も取るのは回転が悪く在庫リスクの高いものだろ。
小売は市場競争も働くので、余程の事が無ければ利益は多く取れない。
派遣＆金貸しは一度フラグ立てれば労せず金が入るシステム。
だから、同様に規制が必要だろって事。

>>42
相対的に見て現場作業以外が低すぎるよな。
そこから考えると、
「現場作業に限ってはこの値段からうーんと値引きできますよ」
というふうに見せているともとれるんだが。。。
事務や技術派遣の安値はひょっとして派遣先を釣るためか？
「今は御要件に合う者はすべて仕事が入っております。
代わりといっては何ですが、現場作業なら出せます。
人数が多ければお安く致します」
とでもいうつもりなのかw

公開する＞派遣先企業が派遣元企業への支払いを下げる＞ピンハネ率低下

という流れが一番あり得る流れだと思うんだけど。
そこんとこはどぉ？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm1390388

クソ吹いたｗｗｗｗｗｗ

　たぶん、kakaku.comの派遣会社版ができるな。派遣会社が最も恐れている事。派遣先、派遣社員にブラウザー
に表示されたピンハネ料一覧画面で値踏みされる。向こうも派遣社員を単なる物としか考えていないし、お互い様
だと思うが。

派遣業界も、今後、今以上に業界再編があるだろうな。

マージン公開による価格競争になったら、資本力のある大手は、何とか生き残れるだろうが、中小は、消耗戦に耐えられないだろ。

給料明細に明示されるんじゃないの？
現場によってもマージン率違うだろうしね。

ピンハネ分を派遣に還元しないなら、もう一度

そもそもピンハネ料公開っていってもごまかしやったって摘発されないだろう
給与明細に明記しなければならないとかそういうことでもなく
単に口答で教えるだけとかさ、そんなのばかりになりそうな気がする

公開されてるＩＲ見ればいいのに。

>>54
それが大嘘だったら？
これ罰則ないんだよねたしか。

どうせなら採用にもガンガン規制かけろ！

脳足りん，つんぼ，おし，びっこ，
支那人，朝鮮人，ブラ公は
一切採用禁止ってな！！！

何がピンハネだ？ハネられないと仕事にありつけないくせに！ゴミは静かにしとかないとね！

>>57
何？その言い方　ムカツク！！！
ハネられなくても仕事にありつけるさ
ゴミは静かにしとけって・・・
自分はどれだけの人間なんだい?（゜＿。）?（。＿゜）?　

ﾏｰｼﾞﾝ(仲介料)を未だに
ﾋﾟﾝﾊﾈと言ってる諸君!
派遣がﾋﾟﾝﾊﾈ!?していて嫌だと思うならば自分で仕事を探したら!?
それが出来ないから派遣会社に頼ってるんじゃないのかい!?

なんでﾋﾟﾝﾊﾈとか騒いでるのかわからない
派遣だからﾏｰｼﾞﾝ取られてる感満載なんだろうけど、自分で自分の給与額を決定・操作できる立場でないなら、どこだって同じだよ
正社員なら、いくらに月給を設定されようが、会社は一円もﾊﾈてないことになるのかという話

一度ﾋﾟﾝﾊﾈって言葉を調べてみなよ
ちゃんと面接の時に時給やらの約束してるんだよね!?時給×勤務時間
で計算してますか!?
残業や休出もちゃんと計算してますか!?

イヤなら派遣以外の働き方をすれば良い

派遣会社は都合がいいから利用しているだけ・・・
出来るとか出来ないとかの問題じゃないのさ
派遣会社！！！偉そうにしているのが笑える
ピンハネ！？してない？
色々な名目でしていると思うけどね

サラ金の金利、年利１８％。
１万借りたら、一日４.９円が利息。

しかし、派遣は、一日働いて１万円稼いでも、
ピンハネはおおよそ７０００円。
ホントは１７０００円の仕事してるのに７０００千円ピンハネ（プギャーｗｗ

犯罪犯すのは今や殆どが人生までピンハネされた派遣社員です。
すでに存在自体がサラ金より社会悪。

ピンハネの話題を最近気にするようになって仕事のモチベーション落ちました
以前まではマージンがどれくらいか知ってたけどぜんぜん気にしてなかった
最近いろいろ聞くうちにやる気なくなってきた・・

これって意味ない気がする。
派遣先が派遣元に払う金が減るだけでは？
間違っても派遣労働者の給料は上がらないような。

ずっと派遣でやる気ですか？アホですか？

マージン開示で悪徳派遣会社がｱﾀヽ(д｀ヽ彡ノ´д)ノﾌﾀ　？
派遣の存在自体が社会悪か・・・まあクズが多いのは事実だわ
サラ金より社会悪だとは思わない

<<26

うちは派遣雇ってるが、成約料だけだと一人辺りのコストパフォーマンスが高過ぎです。
ちゃんと契約期間続く人や仕事を真面目に出来る人ばかりではないので、派遣のメリットである常に辞めれば補充出来るというのが活用しにくくなってしまいます。

派遣から来る人材のレベルが常識的なモラルを逸脱しない人が大半になれば話は別ですが。

４割以上ピンハネしてるのか・・・（鬱
んじゃ、時給１６００えんだから本当は２８００円くらい貰えてるのか？
なるほど、その金額なら今の努力も報われる気がする。
いままでピンハネは５００円位だと思ってたよ。
人生半分はあの嫌みな連中のために働いていたんだな。
派遣は社会悪だなまったく・・・。
おれも加藤に一票入れたくなった。

公開が法で義務付けられても、契約書の金額の内訳を変えて、
時給の割合をうんと引き下げて、本人とは関係ない別の支払い項目を
作って、そこは公開しないでいいようにするだけでは？
ピンはね部分を「管理費」とか何とか、別にする。

同じ職場で社会保険に入ってる人と、入ってない人が同じ時給なんておかしい。
いまは加入が義務化されたらしいけど、徹底はされてないからね。

考えてみれば交通費も出てない人多いのでは？
ピンハネされて交通費も自腹で・・・

Ｃ４ってどこで売ってるのかなぁ？

グッドウィルのような社保不要な日雇い、短期派遣会社は明らかに利益を抜き過ぎなのでマージン規制は賛成。
２ヶ月超の社保加入条件であれば派遣会社も社保料を負担するため、はるかにコストがかかる。社保加入率８割以上とかのマトモな派遣会社の場合で社保料全額労働者負担であれば規制も賛成。

>>74
マージン規制は盛り込まれていない・・

グッドウィルから白猫やまとさんに日給6400円で派遣行ったんだけど
俺の部隊の隊長も派遣で仕事しにきてて、どのぐらいグッドがはねてるのか
教えてくれた事があった
15000円、グッドがもらってそこから俺に6000円ちょっとということらしい。
なめすぎだろ・・・

そのピンハネた金で中の人たちは毎週豪遊する訳ですよ。
人を踏みつけて自分たちだけが徳をする。
そんな仕組みの上で生活をして心に痛みも覚えない。
派遣会社まんせ〜

というか、ﾊﾈ額は人それぞれ、派遣元と先で契約交わしてる金額も人それぞれ、という点で幅がありすぎるから問題なんだろうね
私の場合は時給で300円が派遣会社の取り分
有休もあるし、交通費も別途全額でてる
ボーナスはないけど、派遣先の平の社員より月給換算すると手取りはだいぶいいし、派遣社員にはサービス残業がない
困ったこととかは担当が対応してくれるし、派遣だから差別されるという環境でもない
私が一生懸命働くことで、月に5万くらい派遣会社が儲けてる訳だけど、妥当な額じゃないかと思ってる

まだﾋﾟﾝﾊﾈとか…


仲介料を貰わないと派遣会社だって会社として成り立たないだろ
募集広告やら事務所の家賃とかさ
保険だって半分負担してくれてるんじゃないの!?


何回もﾚｽしているが仲介料が気にいらないなら自分で仕事を探しな!

三割はピンハネしてるよなどこも。
国の採った平均がそうらしい。
有給なんか大手しか取らせないだろ？
小さな派遣に行ってる奴らなんて貰えるなんて知らないと思うぜ。
派遣社員は本当にかわいそうだ。
派遣先から見ればよそ者で、派遣元から見ても金づるの時はそれなりに、だが一旦業務を外れたらよそ者。
搾取されても文句なく働く。
現代の奴隷制度。
派遣はピンハネ分を法で定めるべきだ。
きちんと有給も取らせる指導も必要だな。

いや、通り魔やバラバラ事件起こす奴らを創造する体制だからやっぱ禁止したほうがいいな。

>>79
なるほど、要するに派遣自体がなくなれば問題ないと言うことなんですね。
＞保険だって半分負担してくれてるんじゃないの？！

正解には、ピンハネの中からだから、負担と言えるのでしょうか(笑)

>>79
ピンハネ分が法律で定められれば、ピンハネなんて言われずに済むよ。
国にお願いするんだね。
たぶん今までより遙かに低い「仲介料」になるだろうね。ｗｗ
しかし頭悪い反論仕掛けるなぁ、だから派遣は物笑いの種なんだよ。
おばかさん。

>>79は◆HARA96/KpE

「腹黒い」というとこでしょう(笑)。

仲介料を取られるのが嫌なら派遣辞めたら!?
所詮は自分で働く所を探せ無かったでしょう!?


派遣会社の面接の時に
ﾍﾟｺﾍﾟｺし杉て大事な話を聞かなかったの!?ww


で何で派遣会社に居るの!?

（ ^∀)9m 君!!ww

>>69
正社員雇えばええやん。

自力で仕事を探せない私に仕事をお世話して頂きまして【感謝】m(ﾟ∀｡)m


自力で住む所も用意出来なかったのに寮まで用意してくれまして【感謝】m(ﾟﾟ)m

おまけに交通手段も無い私に毎日毎日､送迎までして頂きまして【感謝】


m( ｡ _ ｡ )m


もう事業所の方角には足を向けて寝れません【感謝】


（ ﾟ∀）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

全国３００万人の派遣社員の皆さん〜！

営業担当者が必至な姿を見れるスレはここですよ〜♪

後ろめたいことをしてる連中は過剰反応するからな。
派遣会社はやっぱり後ろ暗いんだな。
反省してグッドウィルのように店じまいしろ！
派遣スタッフの就職先より、お前らの次の就職をかんがえろ。

>>87
派遣担当じゃﾈ━ょ!ww



（;ﾟ∀ ）｡ 馬鹿ww

10月に別の偽装請負先に飛ばされそうだ。
今の偽装請負先の職場に正社員雇用されたいが…
法律や行政指導が間に合うか微妙だ。

指名されても居ないのに過剰反応中。
ずいぶん敏感なんだなｗ

就職しろよ

うちの会社は外資金融なんだけど、今ある派遣を直接雇用に変えたら競争力がなくなるってことで、全部業務請負にするように方向転換させた。
派遣より業務請負の方が１．２倍ぐらいコストかかるんだけど、まだ正社員に比べればはるかに安い。正社員は派遣の三倍ぐらいコストがかかる。
（退職金とかボーナスとか分厚い福利厚生とかを含めるとということで、月給そのものが三倍も差があるわけではない。）

で、その業務請負の人に派遣と同じように業務指示したり
勤務管理したら、それは偽装請負だ。
1年以内の懲役か罰金で、前科一犯。

>ずいぶん敏感なんだなｗ

>>86-87
ずいぶん敏感なんだなww


沸くなよww（ ∀ﾟ;)9m




ﾟ

そう、その指示者を別に立てなきゃいけないから1.2倍のコストになるんだよね。
もともと、会社内は派遣と業務請負の半々だったけど、それをもう全部一律業務請負にしようって事。
金融庁もしょっちゅうくるし、業務請負においてのノウハウは蓄積してる。
具体的な月単価は派遣が60万程度で業務請負が70万ぐらい。正社員は200万を超える。
そんなさあ、こっちはスキルとか経験が段違いなのに、高卒レベルの兵隊がいきなり社員になって組合に守られて年収1000万なんてありえないから。

そりゃそうだろ。
申し訳ないが、単純労働に高給支払う会社などないわ。
と、無職のおれが言ってみる。

ピンハネしてハワイに行こう！
２０万給料貰ってる奴は１５万も貢いで人生すり減らしｗｗ
派遣かわいそう（ゲラゲラ

ピンハネ開示や最低賃金改善で、そんな低額で
請け負ってくれるところなくなりそうだけどね。
単純労働ならバイトでいいし。

こんな人身売買まがいなモノを合法化していちゃだめだ！
早く規制しないとな！
規制されなきゃ俺も奴隷商人になる！
１人頭１５万円なら、１００人奴隷作れば一月１５００万ｗｗ
こんな儲かる奴隷商やらなきゃ損！

ここ数年一番儲かる商売が、奴隷商人、人身売買だったからな。
国が解禁したり、黙認したり、なーんにもしなかったせいなんだが。
いまだにバブル崩壊の影響がある。
しかもその責任を取ってるのが20〜30代の若い奴ら。
責任を取るべき奴らは何それ状態。
団塊世代が定年して、その孫世代が就職する頃には解消するだろうよ。
権力のある爺さん達が孫か可哀相って言ってな。

おいおい、>>98氏の計算だと、一年で１８０万円ピンハネされてるのか？

貧乏な派遣諸君、君らボラれてるで・・・・
車買えるで〜　っていうか、派遣元に車プレゼントしとるで毎年ｗｗ

派遣は地獄だぜｗ

>>59
おまえさんが気に入らないのでいいニュース教えてあげる。

国際基督教大学のエ〜ト、何って言ったヶ。
名前が思い出せない。
しかし彼は経済財政諮問委員会の有力メンバーなのだ。
この先生、相当に実力がある。
最近知ったのだが、格差を解消するすばらしい方法がある
というのだ。
それは、正社員の待遇を派遣社員並に落とすこと。
つまり、時給制、ボーナスなし、退職金なし、企業年金なし、
年数回の雇用見直し（再契約）能力制。
どうだい。すごいだろう。

fgw2WBywOさん、身分が同じくなったら仲良くしようね。
派遣社員は格差是正を期待しています。
これが実現したら自分も会社で晴れ晴れと仕事が出来るよ。
この先生と経団連の努力、こうご期待中。

>>103
社員でｺﾞﾒｿなさいww


夏の茄子も2.5ヵ月ありましたｺﾞﾒｿなさいww


仕事先がﾄﾖﾀ系なんで新車が破格の値段で買えてｺﾞﾒｿなさいww


福利厚生の一環で温泉とかに旅行に行ってもかなり
良い旅館やﾎﾃﾙに格安で
利用してｺﾞﾒｿなさいww


>>103
よく思い出してからﾚｽしなさいww

一体ピンハネがいくらなら許せるんだい？
自分でロクに仕事も探せないで、人に探して貰っている分際で偉そうにｗ
第一何がピンハネなんだ？んん？
営業マンが1億の仕事を取ってきたからと、給料1億よこせと言ってる様なもんだ。
一億の契約をする為に、どれだけの人間が関わっているのかを考えられん奴は派遣で死ぬまでピンハネと叫び続けるのだろうよｗ
正社員は自分の給料以上働いて一人前と言われる。
派遣から見ればその給料以上分をピンハネと呼ぶのだろうなｗ

>>103
心から拍手を贈りたい。
能力無いくせに、運とゴマ擂りだけで、のうのうと正社員やってるカスが多い。

同じ土俵で勝負したいわなw

>>105
じゃあ派遣社員は一人前の社会人だな
どこぞの正社員より会社に貢献してる

>>106
何でそんなカスと同じ土俵に上がれなかったのかな？ｗｗ
カス未満がほざくなよｗ
自分が這い上がる事よりも、相手が落ちる事に期待する奴は土俵に上がる権利も無いｗｗ

>>107
おう！当たり前の手数料をピンハネなんぞと言わずに働く事が出来ればいっぱしの社会人だ。

社員を装った煽り失敗。

>>106
>>107
モノ凄すぎる身勝手な勘違いしてませんか？
同じ敷地の中で働いてるかもしれませんが、雇い主は全然違ってますから。

>>103
こんなめちゃくちゃな内容でもカイカクは必要だと思う。ついでに言いたいが。。。。
今の時代、非正規化が尤も必要なのは公務員だよ。大体、一生、公僕でいるというほうが不思議。
日本はもうほとんどあらゆる面でインフラが完成しているといってよいくらい。だから明治時代じゃ
あるまいし公務員としてが、一生勤められる職場は限れれる。つまり本当に必要な仕事はそんなに無い。
医療、教育、福祉の現場なんかは必要だろう。だけどそれ以外は、ほとんど特命事項と考えて
いいだろう。仕事が終わったらささっと公務員を辞して民間に普通に就職すべきだよ。
仕事も無い公務員が無理やり仕事を作り税金で止めた後まで一生面倒見る。いわゆる天下り。
手厚い年金制度。これじゃいくら税金払ったって国費がたらないのは当たり前だ。
仕事は無いが、既得権益で収入は安定して得られる。そんなの民間じゃある分けない。
それが当たり前だという態度だから、民間が公務員をバカにして雇わないのだ。
雇わないから、自分らで天下り先を無理やり作るしかない。悪循環ですよ。
これを改革できてないから、小泉カイカクはインチキ、詐欺という悪評を得ることになる。

奴隷商人悪の正当化に必至だな。

>>106
>能力無いくせに
「かもね〜ww」


>運とゴマ擂りだけで
「いや､普通に募集広告があって応募し試験を受けて採用されただけ､運!?
こんなんで【運とかww】


>のうのうと正社員やってるカスが多い
【正社員】って言葉に敏感になる人って何!?


うちに来ている派遣さんの何人かは最初は入寮していたが後に自分で部屋を借りたり､車を買ったりしている人は居るよ


まあ悲観的になるなよ
前ばかり見てないでたまには足元もね! ｹﾞﾗｹﾞﾗ

元派遣会社内勤に居たもんです。
ピンハネ率が後悔されることになったら
派遣で働こうとする人は【ピンハネ率】が少なく、
尚且つ時給の高いところで働こうとする人が増える気がする。
となればピンハネ率が高い派遣会社での、労働者は少なくなるのでは？
よほどの事情がない限り、そのピンハネ率でも働こうとするのだろうけど。

派遣会社が生き残るには、マージン（ピンハネ）が無ければ
経営していくことは不可能に近い。
働いてくれる派遣社員のことを考えるような良心的な派遣会社だけ残って、
利益率だけを重視しているような派遣会社は、淘汰されればいいと思うのはオレだけかな。

派遣会社なんて困らせてやればいいんですよ。
所詮ピンハネしないと生活出来ないクズですからね。
他人をあてにせず真面目に働きなさい。

派遣ってのはそもそもそれなりのスキルがあってやるものなんだよ。
未経験OKの派遣って不思議に思わんのか？
派遣ってのはいわゆる個人事業主、独立して自分のスキルで仕事出来る人がする物なんだよ。
能力も無いのに正社員以上に厳しい道を選んでおきながら文句言ってる奴の気が知れん。
単に求人広告の給料例を見て派遣なったのなら、ブラックOKの胡散臭い広告見て闇金で金借りてる奴と同類だ。
派遣達よ、誰でも即日融資の広告見て金借りてる奴を見てどう思う？
借りる奴がアホだと思わんか？

派遣会社の社員て仕事出来ない人ばかりなのは有名な話
派遣社員の仕事をためしにやらせたら一時間もせず根をあげるそうです。
本当に派遣会社の社員は口だけだから最初ははいはい言って後でバックレて困らせてあげましょうね、皆さん。

>>113
誤解しないでほしいが、自分も派遣だ。
言いたいことは、正社員とほぼ同じ仕事をしているが、
それに見合う対価を得ていないということ。それから、
仕事の無い公務員や、能力の無い正社員が既得権益という
名の元に多すぎる報酬を得ていること。
カイカクをやるならこれを是正すべきだ、ということ。
これを言うと公平⇒悪平等という論理ではぐらかされる。
しかし、やはりまともな社会は平等を原則としてしか成立
しないと思う。
つまり、国基督の教授の考えは、一見、めちゃくちゃの
ようだがロジックとしてはそんなにおかしくない。
全体の所得レベルを下げて、バランスを取り格差を是正する
ことはマジに必要だと思う。

>>117
闇金が貸してくれるだって、そりゃよかったね、返さなくていいんだから

儲けたねｗ

>>118
派遣らしい意見だなｗ
別に派遣会社の社員が派遣の仕事をする必要も無い。
家電メーカーの社長が家電の組立てが出来んでも別に問題無いだろう。
第一バックレて困るのは自分自身なんだけどなｗ
消耗品が一個無くなって困るなんてありえないｗｗｗ

なんで必死なのがおるん？

何でお互いを憎み合ってるんですか？

>>122
土曜日に予定が変わって暇だったからだよーんｗ
一番必死なのはお前だけどなｗ
さーて、２ちゃんもすぐ飽きるな、寝るかｗ

>>121
はぁ？お前馬鹿だろう！派遣会社の社員で派遣の仕事してる奴普通にいるだろう。
第一にバックレて一番困るのは派遣会社だろう、そんな事もしらないのか、ば〜かとしか言い様がないね。
馬〜鹿(笑)

煽って遊んでるだけだろうな。
実態を知らない学生か、窓際お荷物社員だろう。
数年後は我が身だというのに。

小学生並のやり取りｗ

社会の底辺らしくて良いですね。

>>123
>何でお互いを憎み合ってるんですか？

この話題、大袈裟に言えばね日本が生き残れるかって
ことに直結しているんですよ。多分。。。

まぁ、工場では労働者同士がこんな話はしない。
２ｃｈでお互い顔が見えないから本音で話しているですよね。
なにも無理に仲良く話すなんて,逆にしないほうがいと思うよ。
本音、出しまくったらどう。

>>127
何こいつ嫌味言う為にわざわざカキコしたわけ(笑)

だっさぁ〜！！ 寝小便すんなよ(爆)

どうせ見てないだろうと思ってるのかすき放題書き放題で笑えるやら腹立つやら…
ttp://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215092658/l50

>>125
一番困るのは自分だよｗまだ分からないから派遣なんだろうねｗ
派遣会社が困る？ｗｗｗｗ
確かにバックレ当日は困らんこともないが、まぁ想定してる場合も多いし、派遣先ももう慣れてるからねｗ
補充兵はいくらでもあるし、別に大きな打撃なんて無いねｗ
ちゃんとした会社法人なら社長が死んでもなんとかなる。
それを派遣がバックレたくらいでｗｗｗｗ
派遣がしてる仕事って物がどれだけのものか良く考えろよｗ

>>129
なんかすいません。
日々の奴隷生活でうっ憤が溜まっているのですね。
ちょっと書き込んだだけなのにそんなに必死になられてもｗ

>>だっさぁ〜！！

かわいそうだけど、派遣という身分が一番ダサいです。
それだけは自覚してください。

>>131
子供かｗ
会社に、たよらないで自分一人でもやっていける精神と技術を身につけなさい。
これから先なにがあるかわからないでしょう。
あなたの依存している派遣会社も明日はどうなってるかわからないわけ。
おチンチンついてる？漏らすなよｗ

おチンチンは大きめです

>>132
この程度が必死にみえる？

もしかしてキチガイ？病院にいった方がよいよ、それも精神病院にね(笑)

>>133
ごめんね(笑)実はウソついてました、使ってる立場なんです。
あんたアホだね(爆)

>>135
あ〜あ、なるほど相手もいないのか

宝の持ち腐れｗ

残念ｗｗｗ

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 ・・・・・・・・・・
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

>>136
そのレスの速さｗ
どう見ても必死ですｗｗｗ

>>133
派遣はアンタの未来予想図だよ。

将来派遣にならんようになｗｗｗ

もうなってたりしてｗｗｗ

>>139
これで速い？どんだけ普段ノロマなん(笑)

時は金なりｗｗｗｗｗ

>>131
要するに、正社員という存在が段々曖昧なものになりつつある。
それに対する、不安の表れだな。だからこんなに派遣を攻撃したい
表現になる。派遣を叩くことによって自分達の権益は守られる
と信じてはいるが、外堀が段々埋められているのは紛れも無い事実。
それが見たくないために、自分の心の葛藤を派遣に転化しているんだろ。

この類のカキコは２ｃｈの掲示板のアッチコッチにある。言い方が違うだけ
で起承転結は全て同じ。
�@派遣が今の待遇に何文句ある。（まづ威嚇する）
�A自己責任だろ。（強引に理由付けする）
�B文句言わずささっと働け。（相手を切捨てる）
すべてワンパターンなのでこれは現実の反映から
出たものでない。たった一つの心の加藤から出たものだ。
それは正社員が持つ「将来への不安」だろ。
具体的に言えば、リストラの恐怖。
こんなところか。

経団連を納得させるために、
正社員の首切り簡単化は盛り込まれるかもな。

>>143
そうなると公務員にも波及してくるね。
うちの兄がガテン系公務員だけど最近は辞めたい奴は辞めていけ状態らしい。
辞めて欲しくは無いけど。
身内だからとかではなく

悪いけど、大企業に勤めてるとリストラの恐怖なんて全く感じない。

>>145
悪いけど、リストラやらない会社はその内潰れます。

まあ大企業ほど後手後手のような気が。
逆だと思うんだよね。不景気の時こそある程度採用して
景気が良いときこそリストラ断行。

現実的ではないが

ま。
ここ数年で派遣社員が増えた事。
派遣会社が爆発的に増えたこと。
その理由を考えずに、能力能力言う方々は
多分、能力は高いかも知れないけど想像力はちょいと不足してるかな？

きれいな言葉には信用ならないのよね。
自己責任とか。

まぎれもなく自己責任です

>>148
>ここ数年で派遣社員が増えた事。
派遣会社が爆発的に増えたこと。
その理由を考えずに、能力能力言う方々は

すみません。自分なりに、その理由を考えてみて、意見もあるのですが、
ひょっとして、自分の意見が間違っているかもしれないので、ぜひ、あなたの
考えるその理由というのを教えてください。おねがいします。

>>105
そんなん言うだったら、単価０円で新卒を派遣して、そいつの時給は他の派遣から補填するのを
辞めたら。後、中国やベトナムや地方から引っ張ってくるの？　どうせ、弾(人)がいないとなにも
できんのやろ。

>>150
仕事にあぶれて広告みれば、
職安いけば派遣派遣。
これじゃ、どうしようもないな。
日雇い禁止でも毎月更新の時に
来月仕事あるかなと不安に思い、
なくても保証なし。
ひどいよな。

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　まぁた自分達の無能さを派遣業界のせいにしてるな。クズどもが！
　　　　　　　　　　|　　　　-=･-H ･-　　　　 　
　　　　　　　　　　|　　　　 　　　ゝ｜　　　 　 きみ達は好きで派遣やってるんでしょ？！
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　　　}　　　 　 　きみ達が働いて稼いだお金の６、７割を我々が天引きしても
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　　} 　　　 　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　それで承諾して働いているんでしょ？！
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　 　 安くてポイ捨て可能ですから雇ってくださいって言ったのは君達でしょ！！
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､　
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!　悪いのは誰のせい？きみ達のせいでしょうが！！
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::　年収２００万円は君の能力に見合った金額だよ

今まで人を奴隷のように扱って儲けていた事が暴露される事になって焦ってるな奴隷商め、

>>152
派遣が多いけど
正社員の求人もいっぱいあるじゃん
ほんとに職安行ったの？
どうせ身の程知らずに正社員の求人に難癖付けて
応募しようとしないんだろうな

ハイハイ国のせい、社会のせい

奴隷商人が人を奴隷のように扱って何が悪いんだよｗｗ

今後もガンガンとピンハネますよ。

ええ、奴隷どもがどんな人生送ろうが、通行人を刺そうが関係ありません。

悔しかったら派遣に頼らず暮らしてミロやｗｗｗｗｗｗｗ

すげー開き直り、派遣社員かわいそう。
今度加藤するなら、本社を襲ってね。
通行人襲っちゃ駄目よ。

でも、現実は 派遣（契約）社員より 彼らを管理している人材会社の管理人のほうが薄給W


オレの知り合いの人材会社の労務管理・営業の奴は 休みが月に二日で毎日15時間くらい働いて 月収額面30万にボーナスが20×2だってさW


これを時給換算したら いくらよ？

>>153
>きみ達が働いて稼いだお金の６、７割を我々が天引きしても
>それで承諾して働いているんでしょ？！
承諾して無いですが何か？
まあもう派遣料金、マージン原則公開になるらしいからこれからは言い訳できないが。
>>158
>でも、現実は 派遣（契約）社員より 彼らを管理している人材会社の管理人のほうが薄給
>オレの知り合いの人材会社の労務管理・営業の奴は 休みが月に二日で毎日15時間くらい働いて 月収額面30万にボーナスが20×2だってさW
>これを時給換算したら いくらよ？
それこそ承諾してやってるんだから文句言うなｗ
嫌だったら辞めろ、の世界

俺、あんたらの嫌いな人材派遣会社の社員。
月給：額面で32〜35万
ボーナス：額面で38万〜48万×2回
年収は支給額で540〜560万
週休2日+祝日+盆・正月休暇あり
残業：週30時間〜40時間程度

担当クライアント：長期案件のみで
　　　　　　　　　大手都市銀行・地銀・信用組合・信販会社etc
本当に良い会社に転職できました。2年目になります。
なんか、派遣しか仕事が無いと言いますが、私は転職して、今のトコ
は成功できています。
制度や社会は関係ない。ある程度のスキルがあれば正社員になる
のは難しくないです。あなたらたちの努力が足りないことを自覚
してください。

恐らく人材派遣の社員なんて、成りたくないと言うのでしょうが・・

営業日ベースで計算するとだいたい1日残業7時間ってとこか。
午前様乙。

計算も出来ない人がいますよ

>>155
ちなみに俺は正社員だがな。
そういう時代があったし、今もおかしいと思うから言ったまでだよ。
だいたいピンハネ率の無制限の国ってのもおかしいだろ？
派遣は本人の問題ではありません、社会全体の問題です。
結局、個人消費が伸び悩んで、サプライム問題で世界的不況になって、
輸出が頭打ちになり
内需を怠ったつけが今まわってるんだよな。
あんたの人を見下す下劣さには、呆れるよ。

吐けんの誇大広告チラシとハロワの求人票の違いはなに？
これって思いっきり詐欺だよね？
立件できるんでないの？ｗ

>>160
チミは窓際族かい？βακα?..._〆ΦωΦ)

>>160
安っ！

やっぱ派遣の男は理解出来ないね。｢ピンハネ分かってて何で派遣なの？｣って聞いたら、｢社員になるなら大手しかイヤだから｣って…。
妥協を許さないってことかしら？

>>106
計算できないの?
それだと最大でも５１６万なんだけど。
あと他に手当て貰ってるん？

派遣の中の人で薄給なのは下っ端か契約社員扱いの連中。
しかし、主任辺りからはピンハネの報酬が転がりこむ。
支店長になったらもう大変。月給２００万は当たり前。
それでもピンハネ人数１３名分程度。
車は最低でもポルシェ。
だんだん目つきは奴隷商人になっていく。ｗ
日雇い派遣はピンハネ率高いから絶対に辞めたくないわけ。
いつかナイフを突き立てられるその日まで金に目がくらんだ生活は続く・・・（涙

>>167
出張手当とかもあんじゃねーの
ウチは派遣会社じゃないけど
一ヶ月丸々出張してたらヒラでも9万くらい貰えるよ
食事代は昼飯以外は会社支給

しかし考えてみれば、派遣社員は凄いな。
確実に利益を上げていく人材なんてそうはいないぞ。
会社に給与の４０％も上納する。社員の鏡だな。
しかし使い捨てにされる運命。
ピンハネされる人生はずーっと続く。ｗ

>>160
みんな容赦ねぇなw

ちなみに御社は地頭よくてコミュニケーション能力があって体力があれば、
どんな職歴・学歴でも正社員としての採用可能性があるんかい？

ピンハネ率からの話そらしに必至。社員日曜なのに自衛勤務乙！ｗ

今の奴隷システムが崩壊して困るのは、
奴隷商人、受け入れ先の大手企業幹部、大手企業正社員お荷物
と、とりあえず3種類いる。他にもいるかな？

あえてピンハネという言葉を使えば派遣だろうが正社員だろうが会社にピンハネされてるんだけどな。

ピンハネしてる分の働きがないから問題なわけだ。
それがど〜もボンクラにはわからんみたいだ。

俺学生のとき派遣でバイトやってたけど、報酬ウプ相談したら
派遣先と派遣元でウプ額折半して負担して答えてくれた。
派遣先の社員さんも、派遣元の担当さんも学業とバイトの両立
でいっぱいいっぱいだった俺の事を親身になって考えてくれて、
正直卒業とともにその仕事やめるとき泣きそうになったのを覚
えてる。

あの頃とは時勢が違うのかねぇ。

いっそ男の派遣を禁止したら？
元々が事務処理なんかを想定したどちらかと言えば女性向きの法律だったんだからさあ。
ここでピンハネとか文句言ってるのはほとんどヤローでしょ？
直雇になればピンハネとか言えないんだから…直雇されればだけどね！

悪のピンハネ業者、人材派遣のピンハネ率は、
悪徳派遣事業者の都合とは関係なく、国の機関によって近日中に暴露されます。
いままでどれだけピンハネて、使い捨てにしていたのかばれちゃう訳です。ｗ
おそらくは過去にさかのぼっての有給分請求の話も吹き出すでしょう。
特に日雇いで数年連続勤務してる人！　すぐに弁護士事務所に相談だ！
時代の風に乗って、搾取されたお金を取り戻そう！！！
さぁ追い込まれて参りましたね〜
中の人はそろそろＢ−ｉｎｇ買わなきゃねｗｗ。

>>176
素晴らしい、それこそ担当者の仕事。

今の派遣会社は奴隷商人と同じですから昔と違います。

日本は過去の悪行も処罰されるからな。
甘い汁吸ってたやつらは今後数年はｇｋｂｒだろう。
今は必死に証拠隠滅してるんだろうな。

派遣会社を叩けば自分の取り分が上がると思っているのがイタ過ぎる。
これだから派遣どまりなんだろうな。
努力もしないで自ら招いた現実を社会や他人のせいにして、
迷惑かけながらお世話になった会社を逆恨み。
恩知らずで身勝手な連中だな。
もう面倒みきれんよ。

「こんな連中はいらん、これからは外国人移民に期待しよう」（経済界の本音）

外国人移民受け入れはここにいるような愚民が招いた結末です。

>>181
民主党は反対してますがｗｗｗ
もう自民は駄目だからねーｗｗｗ

今後ハケーン男の給料は最低賃金レベルに設定されますな

>>183
願望だなｗ
でもそこいらのバイトのほうが良いなあって思ったらもう辞めるけどな。
そうなったら製造業はどうなるんでしょうｗ

いや、ただ雇用主という立場を利用して、
一方的に暴利なピンハネで潤う糞虫どもを駆除したいだけですが何か？

>>184
所詮は票と人気稼ぎに躍起になる政治家センセーの愚策ではないかと。
アホですな。

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 ピンハネ業者必死になっている・・・
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

人を人でなしに扱って暴利をむさぼった癖に、今度は政治家が悪いとピンハネ業者。
まるで三国人だなこりゃｗ。
奴隷商人と言われても仕方がない。

ピンハネ率公開しても、ピンハネ率が減るならいいけど、変化ないなら意味ないね。
ピンハネ率の少ない派遣会社の登録が増える→ピンハネ率競合で下がる、という展開ならいいけど。

規制にいくまではまだまだ数年先だし
むしろ規制とかしたくないだろうしな、今は

>>189
バカだなぁ。
市場原理が働かなくなりピンハネ率同一、賃金同一になり、
給料は下がるんだよ。
>>188
お前らのためにみんな言ってんだろ？
真実を見る勇気を持てよ。
被害者妄想もいい加減にしろ。

中国奇形動物の画像【苦手な方は閲覧を御遠慮下さい】
http://d.hatena.ne.jp/tsukkun/20061211/p3
鼻二つに眼が三つの子牛. 頭一つに身体二つの子豚. 単眼の子豚. もはや原形を
とどめない子豚. 4本足のヒヨコ・・・ （ここではヒトの奇形は詳しく紹介しませんが、
中国語「畸形」（簡体字・繁体字ともに）でインターネット検索をしたら・・・)
大半は「加工製品」にされてわからないように輸入されるのであなたが口にする危険性も。

【国際】 "死者、相次ぐ" 中国で意図的に不純物混入か。中国は「米で混入」主張→米側は全面反論★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209610042/
徹底した反日・反米教育の成果といえるでしょう。毒ギョーザだけではないのです。

【中国】猛毒インスタントラーメンか？小学生4人、食べた直後に死亡―雲南省昭通市
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196827590/
製造工程で化学物質が混入した可能性などが考えられるという。

【毒ギョーザ】日本に報道規制を要求　イヤなら報復＝中国高官
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1202464491/
こういう事情なので、日本のマスメディアではほとんど報道しません。中国産を扱う
スポンサーを通じて口封じ。けっきょくカネと利権のために搾取されるのは日本の庶民。

「日本人、ようやく『中国のチベット侵略・虐殺の話題』を封じてきた"何か"に気づき始めた」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209578682/
日本に７万人もいる「在日中国人」の正体は「特務工作員」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210307952/
ソウルでホテル内に逃げ込んだチベット人を襲撃する中国人集団に世界が震撼！
http://www.youtube.com/watch?v=3wT4scEwMIc
中国人が叫ぶ「ワンチャイナ」の意味がわかりましたか？　「世界は中国人のものだ」なのです。
これらを報じない日本の新聞は何のための新聞でしょうか。無料でも高い。解約しましょう。

ピンハネ出来なくなったら、会社どころかローン払えない社員涙目首つり縄探し状態？

なんかサラ金板に似てきたな。
派遣板も。
サラ金が潰れて行ってるのに派遣が潰れ無いってことは無いね。

派遣はサラ金の利率より何十倍もピンハネしますからね。
平均３０数％と言うが、実際は４０〜５０％は当たり前。
現代の奴隷制度はここに存在しているのであります。

↑そうそう、問題なのは、サラ金は総貸付残高に対して年利１８％だが、
派遣のピンハネは派遣社員が稼いだ総額の４０％を超えると言うところ。
サラ金で５０万借りても、年利で言えば９万の利息、
派遣では、５０万稼いでいたとしても、３０万しか貰えず、２０万は派遣会社がピンハネ。
せめて２割程度にしてやれよピンハネ奴隷商人様方・・・
それでも５０万稼いで１０万も持って行かれる派遣はかわいそうだけど・・・。

どっちもどっち。
規制されたところでハケーンは相変わらすハケーンなわけで、何かにつけ他人のせいにするのがなくなることはない。
業者は多少淘汰されるが、変なハケーンはどこの業者からも相手にされないだろうし。

そうですね。
ピンハネ額が公表されたら、小さなピンハネ業者はやっていけなくなるでしょう。
結果ろくでもないところは淘汰され、第二の加藤を生み出さない心の通った経営の会社が残る。
ええこちゃ。

早く奴隷商人は消えろ。

競争なんてしないよ
談合で決まったところに率は集約する
皆倒れるより皆生き残る方を選ぶだろうからな

しゃほ入れないで30%ﾋﾟﾝﾊﾈww

ピンハネが嫌ならもう派遣で働くの辞めたらどうだい？
派遣会社を奴隷商人と呼びながらあえて奴隷になる気がしれん。
正社員から見たら派遣会社も派遣社員も労働単価を下げる為に協力している同類にしか見えない。

どこも判で押したように30%とかなりそうだな

で、規制を喜ぶ人はこれからもずーっとハケーンでいるつもりですか？派遣会社と心中ですか？
早く定職に就いて下さい。後10年すれば派遣会社もないかも知れない、あっても歳喰ったアナタを使わないかもしれませんよ。
その時にまた社会が悪い、政治が悪いとか、通じないですから。

過去があって今の自分の姿がある

>>203
派遣規制と正規雇用率は密接に関係している。
正社員を希望すれば、直ぐに働ける社会環境にあった高度経済成長期
の時代と同じに考えてるとすれば安易。

現在は、多忙期のみ必要な技術や知識をもっている人を雇い、不要に
なれば直ぐに切れる時代。
すなわち、企業は、正規雇用する人間を必要最低限数に押さえられ
るという派遣という社会制度が制約なく機能している状態では、
派遣で働かなくなる者が増えたところで、失業者やフリーアルバイ
ターが増えるだけで正規雇用率は上がらないのが現状。
安に派遣法の規制を喜ばず、定職につけというのは安易で無責任な
意見。

バブル期以前から正社員として働いている奴の中には、明らかに
社会不適合者みたいなのも多くいるでしょ?企業の大小関係なく。
特に何が出来るってわけでもなく、ただ長く働いているだけ。
そーいう奴でも、簡単に正社員でお勤めどぞ、の時代ではないという
事をまず理解しなきゃ駄目。

大きな工場なんて非正規が多い今でさえ
暇なときは正社員が他社に出稼ぎにいかないと
いけないくらいだからな。

>>205
でも実際派遣の若い子なんかは言ってるよ、社員になるなら大手じゃないと有り得ないとか、中小に行ってもねぇ…とか。
見栄っ張りのエエ格好しいが多いだけなんじゃねーのお？

レアケースとかで
うーんまぁそんなもんか

とある会社で資料を偶然見てしまったんだけど、
派遣社員が貰ってる時給はそれぞれ違うのに
派遣先から派遣元への支払い額は全く同じだった。
あれで派遣会社のピンハネ率に差があることが分かって
愕然とした。

客受けがいい子は当然高いんとちゃう？

>>210
は？何か問題でも？

>>208
確かに、そういう事言ってる奴がいるというのは否定しない。
特に今みたいに新卒派遣なんてのを法的緩和してさせてるとそういう
奴も出てくるんだけどね。
でも、見栄っ張りとエエかっこしいというだけの問題ではなく、あきら
かに大手企業と中小企業では、会社環境や待遇って全く違うからね。
そーいうの見るから余計そう感じるんだろうと思う。
勿論、己の実力や能力も省みず、会社の大小選んでいる場合かとは
思うけどね。

>>210
それは当然あるよ。今の派遣法はピンハネ率に法的規制
ないから、各派遣会社によってピンハネ率設定は自由。

>>210
わかるよ、人によっては一番楽な部署にいるのに時給１２００円
一番厳しい部署なのに時給９００円だったりするよね

工場で１０００円きってる人は舐められているからバックレていいよ、困らせてやんなよ。

>>213
30超え言ってるヤツも全然いますよ。ピンハネとか言ってるのは結局己を省みない自己チューな連中だと思っています。
正社員求人がゼロなのか？身の丈に合わない会社に相手にされなかったのも社会が悪いって違うだろ？
大手がいいと言って派遣で入り込んで社員と給料違うとか…当たり前だって。
気付けば転職も相手にされない世代…自業自得だって。

ピンハネ業者日曜返上でお疲れさん。

ピンハネしてないまともな業者だったら今頃ゆっくりしていられるのにね。

「ピンハネ率の公開」ってのはなぜ規制緩和の時に盛り込まなかったのかが不思議だな
派遣会社からしたら公開したところで手間なんて変わらんだろうに

>>217
あなたピンハネされ続けてる人？カワイソね。

明日はどうなるかわからない偽装請負労働者から税金を差し押さえるお前らえ警告

君の心の鏡は、もう何も映せなくなってるんだね。
君も犠牲者の一人だ。

>>221
なんか不完全燃焼だな、オイ。
お前の人生そのものか？
喧嘩売っといて逃げんなよ、カス。

http://www.jassa.jp/employee/explanation.html

ID:ZZQNqquiO
ID:ZZQNqquiO
ID:ZZQNqquiO
ID:ZZQNqquiO
ID:ZZQNqquiO
ID:ZZQNqquiO

派遣会社に搾取されてるやつでもｐｃ持っているんだけど、、、、
あんまりケータイ君バカにしたくは無いがｗ

>>224さん
はいはい、派遣は偉いと。PCぐらい持ってるよ。
出先でケータイだと何か迷惑なのか？
皆がお前みたいに行くとこなく家でPC相手に時間潰してると思ってるのか？
やっぱワケの分かんねー思い込みの激しいのが多いな、派遣さんには。
ちなみにオレはピンハネ業者の人間でもないからね。

>>225
外出先で携帯使ってまで派遣さんを煽ってるのも、かなり狂気の沙汰だと思うけどね。

どうして携帯でムキになっているのかは、簡単な謎。

>>226
正論すぎﾜﾛﾀｗ

>>216
派遣で働くということと、派遣制度の問題点の指摘は別に考えるべき。
君の言う仕事が何も募集ないのか？という発言は分からなくはない。
しかし、正規雇用で働くことが、一番良いという発想は疑問に思う。
働いて、税金などの払うもの払っていたら周りの人間が働き方に
ついて非難するのは間違い。
そもそも、終身雇用の時代ではない。多様な働き方と選択肢があるのは
当然。そこに問題があれば”規制のないピンハネ”のように指摘する
ことは健全な姿。

今、派遣で働いている人達の事情も色々。それを一括りに批判もしくは擁護しよう
とすることに無理がある。
ただ、派遣業者のピンハネ率公開には賛成。ていうか手数料率は法律で規制すべき
だと思う。
もともと人(労働力)を紹介することによって利益を得るのは禁止されていた
はず。それが派遣法によって合法となった。
その時点でピンハネ率に規制をかけるのは当然なんだが、なぜかそれがないまま法案が通った。
これは与党だけじゃなく野党の責任も大きい。
しかし、それをもって今の派遣の問題はすべて社会の責任と言い切るのも
どうかなあと思う。
思えば1980年代中盤から後半にかけてのフリーターブームから若者の仕事に対する感覚が少しずつ
おかしくなっていった。
当初は夢や目的のある若者が当面の生活費をかせぐためのアルバイト形式をフリーターと呼んでいたが、
それが、あっというまに
「一生を会社に捧げる人生をおくりたくない。」
「自分たちは出世や金持ちになろうとは思わない。働きたいときだけ働く。収入は食べていけるだけでいい。」
という風に変換していった。
バブル崩壊がまさに目前にせまっていた頃である。
それにずるがしこく目をつけたのが今の派遣業界。
「こいつらを一手に牛耳って企業に売り込めば金になる。」
若者は自分でアルバイト探しの手間がはぶけるといくらでも応募してくる。(若者だけじゃないけど)
そして、バブル崩壊。
今、派遣社員は言う。「一生働ける安定した職場がほしい。」
誤解しないでほしいが、おれは派遣社員のきびしい現実をすべて自業自得だと言いたいのではない。
ただ、一部のネット中毒の奴らが、団塊の世代が悪い、年寄りみんな死んでくれ。とか言う
書き込みを見るとむかつくんだよ。

土曜日に間違いなく100kgは軽くあるであろうパチンコ玉の山を
持ち上げたら腰逝ったんだが
すぐ治ると思ったらまだイテーヨ！！これで時給800円とか！今日もアルヨ！

>>231
プライベートで調子乗ってドル箱持ち上げたとかじゃなく、仕事中の話だよね？

うろ覚えだけど、運搬には労基か何かで、標準作業が定められているはずだよ。
成人男性1人で○○kgみたいにね。
SOPか何かで確認した方がいいですよ。

>>232
それ、未成年者で２０�`以下
成人男子にはきていはなかったはず

ピンハネも問題だが、
トラックひき殺しナイフ殺人加藤や、
バラバラ下水道流しの星島を作る派遣会社は、
やっぱり廃止した方がいいと思う。

派遣元はピンハネしているうち、社員は心が腐り、
派遣先は、気軽な労働力とぞんざいに扱い、
派遣社員は追いつめられていく。そのツケは関係ない一般人が受けている。
派遣会社の存在はもはや悪としか言いようがない。

バブル崩壊後の失われた十年を支えたのは間違いなく派遣会社。
これに反論できる人間は日本中探しても一人もいないだろう。
派遣会社がなければどれほど多くの会社が倒産したことだろう。
どれほど多くの人間が自殺に追い込まれたことだろう。

物事には必ず功罪が存在する。
犠牲と効果は必ず存在する。
このことから目をそらして一方向からの批判しかできないから間違う。
それはどんな世の中になっても失敗する人たちなのである。

規制緩和等あれだけ国を挙げて派遣業界を応援しておいて、
要らなくなったらこれでもかと貶める。
全く救われない国だな。
敗戦後の特攻隊とダブるようだ。
有事にあれだけ助けてもらっておいて・・・・。
恩知らずの愚国、そしてそれに簡単に乗せられる恩知らずの愚民だ。

>>234派遣会社が作った訳ではないだろ
そういう輩ですら雇用の確保出来るのが、派遣会社

給料が月給＋ボーナスの場合はどうなるんだろう？
俺が在籍している特定派遣会社は、ボーナスは収益還元の意味も込めて、
利益率の良い人（ピンハネ率？の高い人）は多くなってるみたい。
因みに俺の夏ボーナスは月給の2.4ヵ月分だった。
福利厚生もしっかりしているし、退職金制度もある。

一般派遣と特定派遣はやっぱり明確に分けるべきだろ。
そんでもって、特定派遣は公開の必要は無いと思う。

奴隷商人が、、ぺっ、、

今まで派遣、日雇い会社にお世話になってて、
これからもそうするしかない人間ばかりが、
なぜか派遣、日雇いの縮小を嬉々として語る。
一番困るのは自分なのに、
数ヵ月後には完全失業者なのに、
なぜかそのことから目を背け続ける。
数ヶ月後彼らは誰を悪者にでっちあげて自分の人生をごますだろうか？

ピンハネ業者少しは頭ひねってきたな。
ひねるついでにピンハネ率減らしてやったらどうだ？
どうせ今まで金に目がくらんで現場労働者の苦労の一つもねぎらったり感謝したりした事ないだろ。
騙し誤魔化し仕舞いには無視する病んだ心を自浄しろｗ
今のままではおまえらは地獄行きだ。

>>241
あなた方は誤解しています。
派遣、日雇い会社の社員がいくら貰っているか知っていますか？
下っ端のほうなんかほとんどの派遣、日雇い労働者を大きく下回りますよ。
あなたがたよりどんなにつらい思い、努力をしているか知っていますか？
派遣、日雇い会社の多くはあなた方が考えているような利益を上げていません。
ピンハネ率を下げればあなたの賃金は間違いなく下がりますよ。
自分の価値をいくらだと思っているんですか？
正社員にもなれない力量で。

２５００円なのに１０００円

一日残業含めて約１３時間×２０＝２６万

労働者２６−３．２＝２２．８ ２２．８−４＝１８．８ いい時で手取り１８万８千円

派遣会社２６×１．５＝３９ ３９−３．２＝３５．８
いい時で３５万８千円

派遣社員の人は我慢してえらい。はい、頭なでなで。

派遣と同等に必要ないのが外人だ！！

>>244
何言ってんだ
外人が来ればお前らは解放されるんだよ！
救世主なんだよ！

五月、総労働時間336時間
時給換算593円/時の派遣営業ですが何か？

四割以上あなた達が言うピンはねができれば
私の時給も、もう二十円はあがるんだけどなあ。

仕事とられていよいよ路頭に迷うんじゃね？

派遣社員は奴隷の鏡。偉いね偉いね偉いね。

今日も働くよ炎夏の下で。

ピンハネ社員はクーラー冷え性熱いコーヒー身にしみる。ｗｗ

と言うより、>>243が何の計算をしてるのかが
まったく判らない。

2500×8＋（2500×1．5）×5＝38750
二十日間稼働したとして
38750×20＝775000

時給1000円として
｛1000×8＋（1000×1．5）×5｝×20
＝310000が総支給額

775000ー310000＝465000が派遣会社の利益

で、派遣社員の手取りは税金やら社保やらを引いた
310000ー40000＝270000
になるんじゃないの？

どっか違った？

それと、2500請求で1000しか払われてないなら、
まぁ、自分の無能を嘆くんだな。

2500請求取ってんだろ！オレの時給上げろって
交渉をなんで派遣会社にしないんだ？

第一、本当に2500も請求が取れてるのか？
それはお前じゃなくて、他のやつの請求額なんじゃないの？

>>250
そんなにムキになるなよ、安月給なのは君の営業成績が悪いからだろうｗｗｗ

向いてないね、転職考えた方がよいよ。

>>251
むきになってるついでに、
君のあの計算は何かを教えてくれ。

さぞかし崇高な計算式なんだがwww

>>252
教えてやりたいけど、これ以上は明かせないな、企業秘密だ。

残業ｗｗｗｗｗ

>>253
痛いな…
見てて可哀相になってきた…
まぁガンバレ

>>253

企業秘密もへったくれもない。
お前に仕事があるだけ、奇跡だ。
契約してる派遣会社に同情するよ。本心で。
昨今の中学生以下の知識レベルだな。
レベルもラベルも、最悪なやつだな。

まあ、残業という名の自宅警備を
必死になってやってくれ。

「外国人移民+移民利権 ＶＳ 派遣労働者+派遣会社」

本来は上の構図になるべきだったが・・・。

「外国人移民+移民利権+派遣労働者 ＶＳ 派遣会社」

となってしまったのが今回の悲劇。

ご存知のとおり敗れたのは派遣会社。

しかし、本当の敗者は外国人移民に取って代わられる派遣労働者。

>>255
まぁまぁ、君は安月給だけど賢い、仕事は出来ないが、勉強は出来る天才だ。

ヒステリックな事務員て感じ(笑)

ID:ZZQNqquiO ＝　ID:NDxCbr8qO

派遣会社から直接雇用になったからって
お前らの給料が上がることなどありえない。
派遣会社がこれまで負担してきた莫大な経費が
直接雇用するそれぞれの会社に振り替えられるだけ。
直接雇用する会社が経費を節約できなければ賃金は下がることさえあるだろう。
1社ですべての経費をうまく処理できる会社は少ないだろう。
派遣会社が経費節減のために重宝されたという事実を無視した発想は空虚だ。

派遣は直接雇用になれば派遣会社に払ってる金をそのまま貰えるなんてバカな事を考えてるのかな？
手取り20万くらいの正社員１人を雇うと会社は30万くらいは余裕でかかるもんな。

＞お前らの給料が上がることなどありえない。

＞お前ら

お前ら、お前ら程度にしか感謝されてねーぞｗ
お前らの労働で、こいつらベンツ乗っても、「お前ら」程度。
派遣社員はがんばるなぁがんばるなぁ。

>>261
派遣会社の社員でベンツ乗るのは、生活を省みないよほどのベンツマニアか役員クラスだよ。
派遣会社の末端社員なんて派遣社員よりも悪い事が多いぜ。
俺は派遣営業だけど、派遣社員になりたいと思う事あるもの。
まぁ、４０歳までずっと派遣やってて仕事にあぶれてるスタッフ見るとやはりキツイな。
俺が言うのも何だが、派遣なんて何かしら目的があってやるもんだ。
就職活動の繋ぎ・資格取得なんかで利用するもんだ。派遣で生活の安定はよほどのスキルでも無い限り得られない。
正社員でも同じ事だが、派遣は特に年齢と共に転職の道も狭くなるぜ。

>>261
あなた様のようなかわいくない子のために
大勢の人がヒントや啓発を与えてくれているのに、
この段階においてもまだ真正面から受け止めることができず、
他人まで煽って恩を仇で返すような発言。
いつまでも構ってもらえるわけではないのですよ。
あなた様と一緒に沈没するわけにはいかないのです。
お荷物のままいさせてあげるほど日本丸は余裕がありません。
あなた様も櫂を手に取り漕ぎ出してください。
あなた様がお荷物のままなら我々は漕ぎ手として移民を日本丸に乗せることになります。
それは我々にとっても残念なことです。

死

建設業界なんかピンハネ業界らしいね。
この前建設会社に内装工事頼んだら孫請け工務店に依頼されたらしい職人さんがボヤいてた。
工事金額聞いて驚いてたｗ
25万の壁紙張替えで職人さんは日当1万2千円だってｗ1日で終了ｗ
壁紙ってそんなに高いの？
職人さんも派遣社員みたいだなってしみじみ感じましたｗ
世の中厳しい！

奴隷商人なんて潰れておｋだろ。
何言ってんだ?
まともなところなら残るから安心しろ。
まともならな。
仕事がなくなるなんてありえねーから。
バブル崩壊後を支えたのは派遣会社じゃねーよ。
紛れも無く奴隷達だよ。
今度は奴隷商人やそれを見てみぬ振りしてた奴らが
処罰される時が来た。それだけ。

はい、終わった。
>>258
ば〜か

>>265
派遣がメジャーになる、むか〜しからそうなわけですね。
要するにヤクザ商売といいます。
派遣がそのヤクザ商売をマネしてるわけですね、それをあたかも正しい商売の様に見せてるだけ
くだらん>>255は俺は賢いと言いたいようだがハッキリ言ってこいつは大馬鹿。
世の中、中途半端な勉強ができてもダメ、所詮ヤクザ商売の犬でいろ。
俺からしたらデモやストをしてくれた方が銭になる、なぜならピンハネ開示は
大手にとってはきついだろうが、その隙間を狙える会社も存在するということだ。

優秀な人材こそ派遣社員に属していると思う、実にもったいない
自分の活かせる能力を理解してないだけなんだろう、派遣会社の社員こそ能力ゼロだ。
労働者を馬鹿にする派遣会社は今のサラ金の様にシッペ返しをうけることだろう。
ピンハネ会社の社員こそ他じゃどこも雇ってくれないよ。これから苦しむことになるだろう。
労働者を馬鹿にしたことを後悔するがいい。

どうも駄目だな。
仕方ない。
現実を見ようとしない人間には何を言っても無駄なんだろう。
だから派遣、日雇いになったんだろうからな。

外国人移民が大量流入してきたらもうおしまい。
現状の3K業種以外にも能力とガッツある移民の席が次々に設けられる。
どんな保守理念の経営者でも食べていくためには移民を受け入れていくだろう。
不平不満ばかりでろくな働きもしないくせに
賃金だけ高給を要求するダメ日本人は淘汰されるだろう。

と言っても現実を見ようとしないし、
自分のこととは思わないんだろうから無駄か。

うんうん、そうですね。
派遣会社で営業として働いていた人たちは職歴が営業として残るから
次にいけますね。例えどんな会社であっても。
次に入った会社が例えDQNであっても正社員として迎えられますね。

で、派遣工として頑張っていたあなたたちは
新たに”期間工”として中小企業以下のDQN会社のみに採用されるわけですね。
わかります。

ネットでしか声を荒げられないかわいそうな人たちなのですね。
でも、同情も応援もしません。
まあ、自分の運命を嘆いてくださいね（はぁと）

あぼーん

>>265
どんな職業、雇用形態でも同じですよ。
その職人さんがたまたまその日利益が出る仕事をしただけで、
他の利益が出ない日、赤字の日だってちゃんと日当を会社は支払っているのです。
職人さんも当然その点をわきまえているから、
独立して一国一城の主にならないのです。
わきまえていないのはここにいる一部の派遣、日雇い労働者くらいでしょう。

>>272
孫請工務店から依頼されたフリーランスの職人の話じゃないのか？
だとしたら一国一城の主だよ。
仕事のない日の日当なんぞ出ない。
そのかわり損な仕事は請けない自由もあるし納期さえ守れば常識の範囲で労働時間を決められる。
仕事に対する裁量が大きいという点で、フリーランスは派遣社員や派遣会社の社員のいずれとも世界が違うからはなから比較対象にならないぞ。
リスクも大きいけどな。

>>272
職人は基本的にフリーランスだよ。
あえて雇われ期間と言うなら弟子入り期間かな。
それでも日当制。
でも派遣よりは確実に技術は身に付くから悪くない。

>>274
職人は独立をめざしてるのが多いしね。
ずっと雇われる気であんなのできないだろう。
と元丁稚職人が言いました。

ピンハネ商人が必死なスレだと聞いてきました！
マジ必死ワロタ。

今日も奴隷な派遣社員はがんばる。
夏場の悩みは、水分補給の経費がかさんで困ることである。
一方、奴隷商人の悩みは何かというと、クーラーで冷房症に悩むことである。
だから熱いお茶がうまい！　もちろん搾取分でお茶代は出ている。

派遣がんばれよ〜ｗ

>>273
「フリーランス」なんていうと聞こえが良いけど、
要するに直接雇用の日雇い派遣みたいなもの。
仕事しない日に日当が出ないのはもちろんだし、
日当払いである以上仕事で失敗しても責任をかぶることはない。
ポイントは日当払いでしょう。
完全請負でない以上日雇い派遣と変わらんよ。
少なくとも業界では日当払いで働いている職人を
「一国一城」なんて言わない。
本人が体裁を気にして言うことがあるかもしれんけどね。

最初の時給1200円
二ヶ月目に時給1300円に要求→検討するといい、次の日あっさり承諾
半年後、更新の時に時給1450円要求→1400円で手を打つ
更新後、三ヶ月経った位に(派遣先の人の手を借り)時給1500円要求→渋ったが承諾
↑
　　　　　　　　　　　この人は必要な人と言って貰う

派遣会社から、それ以上の時給upは勘弁してくれ、そのかわりボーナスを出すと
言われる。
とりあえず今は我慢するか

↑アデコですね？　俺にはわかる。
交渉しないと馬鹿を見ますよ大手派遣社員さん。

市役所の派遣てこんなに安いものなんかい？
データ入力と受付で９００円。
派遣とは思えない薄給。
安いよー、直採用並みじゃん。
派遣元ががっぽりなのか？？

たぶん派遣には１７００円くらい入ってる。
それをおまいらは９００円でありがたがる。
とりあえずその仕事入っておけば？
その後交渉で１２００円は行くでしょうな。

同じ課で同時採用複数いると交渉むずかしそうだが、どうかな？
こっそり一人だけ交渉する勇気ないもん。
集団交渉かw
しかも敵はかなりのしたたかもんで、もったいぶってるわW
役所の仕事って楽そうだから安くてもしかたないかと思ったけど、
役人のアルバイトいじめってすごい陰湿でたちわるいと聞いた。
いじめプラス据置で９００円じゃ割り合わなくね。
スーパー並だしーW

>>283
役所に勤めてる奴が
暇だから人間関係がぐちゃぐちゃと言ってたな。
公務員と派遣じゃ貴族と奴隷やな〜いか〜♪カチーン

交渉すれば時給が上がるとか意味わかんね。
元からその時給で入ってた奴はどうすんだよ。

,,,,,,,,,,
>その後交渉で１２００円は行くでしょうな。

ん、その後って書いてあるじゃん。

まあもっとも、自分も交渉なんて高度なワザ考えつかなかったけどねw

１０００円で１年やってたことあるけど、奴隷商には２０００円払ってるって

経理から聞いた時も、へ〜って思ったけど、交渉は思いつかなかったよ。

あ〜今までいろいろと大きく損してたってよく分かったわw

交渉なんて簡単だけどなぁ、一生懸命仕事して派遣先の信頼を得たら、こっちの
もんや。

一生懸命だけ引き出されて捨てられないようにね。
きっと中の人たちはがんばるとがんばるだけニヤニヤするだけ。

自分がいなくなると派遣先が困るという自信があるのなら
派遣料金の単価を例えば100円上げるように
派遣会社に指示して交渉してもらって
自分の時給を50円上げてもらえ
仕事とはそういうものだ

まあ「もういいです」で終わると思うけどね

受諾機関がニチイに払う金額
常勤者ひとりにつき２５万〜２７万／月
パートひとりにつき１５００〜１７００／時

業務社員が受け取る金額
常勤者　月額１０〜１２万(税込）
パート　時給６５０〜７５０円

驚きの中間搾取率…。
それでも仕事にあたりつける人はまだいい方
資格だけ取らされても仕事なく、自宅待機させられてる者多数。

>>290
安月給のＫＹ野郎に突っ込まれるぞｗｗｗ

>>280
？？
なぜ特定できる？

２８９
派遣先の一言はインパクトになることもあるだろうが、
あくまでも奴隷商と奴隷との賃金交渉じゃね。
奴隷商の搾取率減らすだけだから。
むしろ派遣元は巻き込まない方がいいんじゃね。

いずれにしても『自分じゃないと出来ない』仕事という
自負がないとねW

奴隷交換はよりどりみどりってWW

>>280
279ですが、アデコってどの地域の派遣会社ですか?聞いたことないので。

ハネハネしちゃうぞっ！

>>291
その前に働け〜
自宅警備はもういいぞwww







第一、突っ込むような計算してないじゃん………
まぁ、あえて言うなら、パートって何くらいじゃん。
あんたが言いたいのは、また計算式がどうこう
なんだろうけど、総労働時間が書いてないから
検証のしようが無いじゃんwww
浅はかだったね。お・馬・鹿・さ・ん（はぁと）

>>294
自分凸ですが、ボーナスとはおどろき。
ちなみに東京です。

ピンハネ率公開で
5%以上のマージン取るような途方もないボッタ会社は倒産確定だな

労力を計算しても派遣会社の取り分は本来は1％が適正というのが
あらゆる機関から指摘されてるしな

>

ハンコおすだけで金が入ってくるんだからな。
とくに2重3重の土管やってる所なんて即潰しでいいだろ。

派遣社員は賞与がない！
退職金がない！
仕事の保証がない！

正規社員と、全く同じ仕事と勤務時間を費やしても

♪何でだろう〜！

気にいらなければ、正規社員で雇われればよいのだか。
正規社員では、雇用して貰えない。

♪何でだろう〜！

働く貧困層 ワーキングプア、NHKは良い番組。
深層を、放送する。

独り、駐車場でマイカー内、缶ビールを数本飲んで想いにふける。
エンジン切って、運転してないから違反ではない。

こんな筈ではなかった！
人生の歯車が、何処かで狂った！

♪何でだろう〜！

>>301　　久々にこの言葉を使いたくなったよ・・・

>こんな筈ではなかった！
>人生の歯車が、何処かで狂った！

オマエモナー

こんなとこでネチネチやってるお前も同じ穴のムジナだよ

私は特定派遣なんですが
先日、派遣先の上司に
君の会社は高すぎる！って言われました。
ちょうど、そのとき派遣料金の請求書を上司が持ってて
どれくらいか教えていただけますか？って
見せてもらったら金額見て言葉が出なくなりました…

月額52万円
月20日、日8時間で時給3250円だそうです

自分、給料22万円なんですがorz
58％もピンはねされてるorz

1年半働いてやっと昇給して
昇給額800円って会社だし
働くモチベーション下がりっぱなしです

>>303
どこもそんなものですよ。

正社員一人雇うと、給料と同じくらい経費掛かります。
だから５０％くらいのピンハネは当然では。

学生時代に勉強もせず、就職活動もせず、
自分のマネージメントすらできない奴を
企業が正社員採用するメリットがない。

作業員の代わりは、いくらでもいる。

>>303
月40万で個人での業務委託に切り替えてもらえませんか？

自分はこれで派遣会社カットしたよ。
営業には今月でやめま〜すって言った。
必死に引き止めしてきたけどバカじゃねーのｗｗｗｗ
お前一人だまされて猿回ししてるんだよカス営業ｗｗｗ

>>298
>労力を計算しても派遣会社の取り分は本来は1％が適正というのが
あらゆる機関から指摘されてるしな

誰が言ってるの？
詳細よろしく。

人生を保障する正社員を雇って使うコストと何も保障しない派遣の
ピンハネを一緒にしちゃ駄目です。

学生時代に勉強せず、ろくに就職活動しなくても就職できたのは、
今の３０代後半以前の世代の話でしょう。
現在は、少し前まで、高卒でも余り行きたがらなかった中小企業でも
大学新卒者があふれて受けに行ってる様なご時世。
就職活動ろくにしなかったから非正規になったは、安易。
新卒で自身をマネージメントできてる奴なんて今に限らず、昔もいない。
正社員というだけがとりえの奴なんて全く自分をマネージメントできない
でしょうに。

作業員の代わりはいくらでもいるというのは事実。しかし、会社員でも
代わりはいくらでもいる、所詮企業の歯車でしかないんだからね。
なかなか代用の利かない、ヘッドハントされるような、正社員なんて
ほんの一握りということに気づこう。

正社員ということだけでは、何も優れた社会人ではないでしょう。
むしろ、ビジネススキルでいえば派遣以下の方が多いのではないでしょうか。

今回のピンハネ料開示の契機になった日雇い派遣会社の代表例って
グッドウィルとかフルキャストなんだろうけど、こういう形態の事業を営んでる企業が
正社員一人雇うと健康保険料がどうのこうのとか、年金がどうのこうので
ピンハネ料が30％以上かかるのは当然だ、みたいなことをいうのはおかしいだろ。

グッドウィルやフルキャストが、日雇いで働いてる奴の健康保険や厚生年金を
ちゃんと面倒みてたってんなら話は別だけど、法定の要件を満たしているにも
かかわらずアナウンスしなかった例の方が多いだろうし
そもそも単発日雇なら法定の加入要件を満たさない連中の方が多かっただろうから
そういう奴とそうでない奴らの時給か同じっていうのも矛盾してるしな。
それをグッドウィルやフルキャストは狙ってたんだろうからな。

ピンハネ料の中に社会保険全般として企業側が負担するべき部分が含まれてますよ
と説明しておいてを実際には懐に入れてたってところが本当だろ。

ピンハネ料の開示は第1歩としても、ピンハネされた金額が適正かどうかを判断する指標が日本には無い点も問題だろうな。
ピンハネされた金額が、最終的にどこに行き着くのかを開示する制度がないんだから。
フランスに見られるような付加価値計算書の導入なんて無理だろうし。

そのピンハネされた金額が、グッドウィルやフルキャストの企業・経営者・社員・派遣される人間に適切に配分されてれば
日雇い派遣もこんなに問題になることもなかったのかもしれないけど。

ピンハネ率は開示するだけじゃ殆ど意味がない。
上限を法律で規制する必要がある。（せいぜい20％まで）
当然、違反時の罰則も必要。

こーいうこと、誰でも気づくよね。でも政治家や
国はそこまでしない。むしろ、そこまで本気で法改正
したら不都合なことあるんじゃないかと疑いたくなる。
ほんと、なぜ、徹底した派遣法改正が出来ないのか
その理由が知りたい。

偽装請負も公開してほしいな。
準委任契約で人月契約なら派遣も同然だし。

ソフトランディングって事だよ。
日本中に派遣の病巣が広がってるから、いきなり全廃だと混乱が大きい。

まずは批判が大きく法令違反の発覚した日雇いから規制。
よっぽどバカな会社じゃない限り、
常駐型もこれから規制が厳しくなってくることは折り込んでいる。
ましてや間違って民主党が政権取ったら一気に壊滅状態になるしね。

大手企業も製造工程のコアに近いところを請け負いに握られて
痛い思いしてるからかなり前から派遣を全部切りたがっている。
それ以外にも派遣を使ってるってだけで企業イメージが下がってしまう。
ただ、そうすると利益が圧迫されてしまうから今すぐは切れない。
でも法で規制してもらえれば株主に言い訳が可能になる。

まああと5年待ってみなよ。

その５年の間に外国人を雇うか、海外に工場を建てろってことですね。

>>306
月40万で個人請負っちゃうのも、相当なバカだと思うけど…。

>>315
こいつらは本当にアホだから目先のカネの計算しか出来ないんだな。
まっ、自己責任ってことでガンガン請け負って！
くれぐれも後になって得意の責任転嫁はしないでね！

経営学を学べよ
オレは派遣労働者のお陰で高級車を買えたよ
必要経費最高

ピンハネされんの当たり前だろが。仕事紹介してやってんだからよ。
おまえら単品でなんか誰が雇うかよ。

>>315-316
金額はともかく、どうしても派遣そのものが嫌ならこういうのもありだと思うぞ。
行動できずにいつまでも脳内で損得勘定だけしていては、嫌な状態から永久に脱出できない。
個人で請けられないような単純工や倉庫作業をやっているようならそれ以前の問題だがなあ。

>>319
でも、40万は安過ぎでしょ。
個人でやるなら、最低年収1000万は見込めないと、綱渡り過ぎだよ。


それなら、社員で入社した方がお得で楽だよ。

いくら派遣が嫌だからって、自分が損して、企業だけが得する契約を結ぶ必要はないでしょ。

派遣を続けるのは最悪だけど、他の最悪な道を選ぶ必要は無いからね。

>>319同意！
月40で経費計上出来たところでトータルリスクに比べりゃ安すぎ。
まっ、この板で騒いでるほとんどは｢請けって何？｣のDQNな派遣工員、派遣作業員の類だろうけど。

個人で会社と業務委託するなら個人事業主って事だろ。
届出して契約結んでるのか？届出してないなら完全に潜り、違法。
会社側もそんなリスク抱えて個人と契約するかな？
正規で雇った方が安心で安上がりだろ。
あと個人事業で月40万稼いでいるとするなら税金は物凄く高い。
保障問題のリスクもあり、どう考えてもお勧めできない。

今度は偽装個人事業主かよ

そんなに正社員正社員というのなら人手不足の業界へ行けっつーの。
個人事業主も嫌ならそれが一番早い。
座り込んで文句言ってても歳を食うだけ。
なじみのない業界でも、行ってみれば面白いかもしれんよ。

それだけの行動力と決断力が無いかr(ry

【政治】日雇い派遣原則禁止など、与党見直し案が正式決定
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215529409/

00

みんな無知過ぎて呆れるよ！

大半の会社が粗利18〜30％でそこから内勤や営業等の人件費、その他引くと実質会社利益は2〜3%くらいだよ！

内勤等で余剰人員抱えてなければ、粗利低めでも何とかなるけど、世間で思われてるほどおいしいビジネスではないよ、特にこの数年！

うんこ

奴隷からの脱出のためにはすべての暴力的行為は許されているはずだ

っつーかさ、社会保険料を全部自分で払ってるようなモンだよね
会社負担分だって本をただせば自分の労働から発生したもんだし

>>331
当たり前だ
会社負担分で足が出るんなら人なんか雇うか

さぁ〜んびゃくさぁ〜んじゅうさぁ〜ん！！

社会保険料って会社はどんだけ負担してるの？

率決まってんじゃんそのままだよ

まて、おまいら冷静に考えるんだ。普通のバイトが自給800円ぐらいの俺からしたら
ピンハネされてようが結構おいしい気がするんだ。派遣だと自給1000円位くれるからな
兵庫県のやつらなんか自給600円のバイトだってあるんだぜ。ロッテリアがいい見本だな
なんだかんだで派遣マンセーな俺はどうしようか･･･
てか高校辞めないでまともに行けばよかったと今になって後悔するもんなんだな･･･
また高校行きたいよ・・・

>>336
まあ、そう落ち込むなって。
自給で稼げるなんてスゲーことだと思うのだが。

www

>>336
今からでも大丈夫
夜間いこうぜ

大検いけ。
最終学歴が大卒の方が選択肢は多いぞ。

>>336
わかります。
最低ラインが高卒みたいなところあるからな。

ピンハネ公開もだけど、給料日何とかして欲しいわ。
今の派遣会社って、殆ど「月末締めの翌月２０日払い」とか、その間ちゃんと貯金しときゃいいけどさ、
それまでだってギリギリなのに、ほぼ２ヶ月給料ないなんて、生活できんよ。

ＳＳなんてもっと酷くて「月末締めの翌月末払い」なんてメチャクチャだ。
せめて「２０日締めの翌月５日払い」位にしてくれ。
大手じゃ月二回とかあるけど、必ずしも条件が合うとは限らないし…。

ほんっと、どうにかして欲しい。

>>342
・月末締めの翌月２０日払い
・月末締めの翌月末払い
・２０日締めの翌月５日払い

どれも大して変わらない気がするのは俺だけか
2番目と3番目でも半月しか変わらんではないか

いや、半月違ったら全然違うよ。

それに２０日締めの翌月５日払いと、末締めの翌月末払いとじゃ２５日の差がある。

１５日でしょ？
日払い行けば？

日払いは時給安い・・・

末締めの翌月末払いとか意味わからん！
そんな派遣会社あるわけがない！
この世に存在しないだよ！

30日は社会人なら普通だろう。
あっ、普通の社会人じゃなかったか？
ごめんごめん。
しかし自分の不都合に対する執念はスゴイね。
その執念で就活すればいいのに。

>>347
テクノサービスがそうじゃなかったか？
そんだけ引っ張ってバックレ対策か？w
せいぜい我慢できるのは半月後までだな。

>>348
2chで説教なんて、そんなに必死になるなよ
どんだけ器の小さい人間なんだよ

>>342
普通だろ
すぐ金がほしいのか？

働いても、働いても、豊かになれない。

非正規社員
ワーキングブア〜！

>>349
テクノは末締めの翌々月払いだったような・・・・・・

早く貰うと早く使っちゃうから遅い方がいいだよ
翌月末払いなんて辞めても2ヶ月は生活していけるじゃん

経営の観点から言うと、基本的な事だが

「回収は早く、支払いは遅く」なんだよ。

だから末締め翌末払いにしている。BtoBでは普通の事です。

日研とエヌエスって同じ経営者なんだ
なんか臭うな
ついでに、日総も同じ一族なんだろかね

最近、転職しますた。
少し、日研で派遣されてた事あるけど
この事は履歴書には書かなかった。
自分に不利益なのは明らかなんで。

派遣を体験してみると、いろんなカラクリが
わかりました。
派遣会社も受け入れる企業もうまい事やってんな〜
みんな騙されちゃダメよ。

>>357
騙されるって何を騙されるの？

派遣会社ってパチ屋みたいだね
いろんな台(大手企業）並べて、そこに群がる人達
でも、玉は出ねー、みたいな

>>359
パチ屋を持ち出すってことは
やっぱり群がる人の自己責任が大きいことを認めてるんだな

それは少なからず認めてる

体験してみれば、こんなとこにいちゃダメだと普通の人間なら
わかる

なにか確固たる目的があれば、止めはしないが
自分の友達なら止める

でも派遣で懸命に働いてる人達に、こんなとこ
辞めたほうがいいよ、とは安易に言えませんでした

パチ屋を廃除する案を出しそうな政党は新風。
俺は応援してるんだ。毎年票を投じる予定。

でも今は、派遣会社を通さないと就職もできない状況。
仕方なく派遣に登録するしかない。
中途だと昔みたいに企業が募集することも少なくなったし…。

ていうか、ピンハネ率とか最初にチラッと書類みたいなの見せられるくらいで、公開しても全く意味ない。
政府は「日雇い派遣禁止」「ピンハネ率公開」という、意味のないことをやって「対策した！」って胸張ってるんだろうけど。

せめて交通費支給とか、最低月２０万以上（手取り）保証とかしないと、対策したことにならない。

働かないよりはマシ。
じゃあどうすりゃいいのさ？っていいたくなるんだけど。
前に誰かいってたけど文句ばっかりいってても金なんか一円も入ってこないんだよ。
時給０円なんだから。

>>363
そんな事ないでしょ。

今は、職安や求人誌を使わず、企業が直接中途採用を募集してるんだよ。
大手のＨＰ見て回ればいい。
中途正社員の募集が腐る程あるよ。

おれは地方の派遣工員だけど、１５００円→ピンはね４００円で時給１１００円だよ。

まだうちの派遣会社は良心的だよ。他の派遣は時給９００円だからなぁ〜ｗｗｗ

３０００円→ピンハネ１８００円で時給１２００円だよ。

まだうちの派遣会社は良心的だよ。他の派遣は時給１１００円だからなぁ〜ｗｗｗ 

ほんとにいい商売だよな、派遣業って。
１回紹介しただけで毎月金が入ってくるんだろ？
いつも思うだけど営業はピンハネに見合うだけの仕事やってんのか？

>>368
＞１回紹介しただけで毎月金が入ってくるんだろ？

根源的な疑問はそこなんだ

１回紹介した時に手数料や紹介料を取るのは分かる。

だけど何ヶ月、下手すれば何年も手数料として給料から天引きするのは
がおかしいよね。

契約自由とかいう以前に道義的におかしい。

だったら派遣労働者にならなければいいこと

そんなおかしいシステムでも登録してくる奴がいる

ピンハネ率が低くなれば、派遣会社が淘汰され仕事が無くなる奴が増えるだろうな
長い目で見れば企業は正社員比率を高めるのだろうが、
今派遣してる奴が正社員になるというより新卒の女性や高校生の正社員求人が増える
企業の雇用調整ってそんなもんだよ

事情があって家から出たいので、
県外の派遣で寮に入ろうと思っているのだが、
寮暮らしで手取り10万で暮していけるのか…orz

>>372
寮費が引かれた上で手取り10万なら
十分やっていけると思うがしかし
・飲みに誘われても常に断れ
・結婚など考えるな
・無論彼女も作るな
・休みの日はひたすら部屋で寝てろ

以上を守って数年頑張れば
まとまった貯金ができることさえも夢ではないです。

>>373
手取り10万からさらに寮費は引かれる模様です。
ハンデがあって、その派遣しか受け入れがＯＫでないっぽいのでorz

俺ｵﾜﾀ

>>374
なんじゃそら
始まる前からｵﾜﾀだな

激しくスレチしてる時点でｵﾜﾀ奴なんだよ

hosyu.

正規の人材派遣やってる会社のマージンなんて、大手だと平均して３０％がいいとこだろ。
（請負のグッドウィルとかは知らん）

公開されずとも年度末の決算報告書で経常利益が何パーセントだとかを見れば大体、あぶく銭とは言いがたい数字になっていることがわかる。
「こんなに取られていたのか！」ということを期待しているとたぶんガックリ来るはず。
30%取っているならそこから利益にできる額はたかが知れてる。

50%とか言い放っている人はたぶんネット情報で見た一個人の被害談を鵜呑みにしているだけだと思う。
こういうのは統計的な視点で結論付けるものだし。
コーヒー一杯の原価が20円だとしても、喫茶店でそれを400円で提供することに大抵の人は違和感は無いと思う。
市場原理と言ったら変かもしんないけど、この事と一般派遣会社が利益分を上乗せすることとを
「違う話」とすることに論理的な解説ができる人の話を聞いてみたい。

俺は、大手製鉄所に派遣で働いた事がある。
そこで、製造課長が「会社は君の派遣会社に日給２万円払ってるって言ってた」
僕は、日給１１２００円だったんで日給８８００円は派遣会社の儲けだ。

この話どうなったんだ？

　　　　 　 　 　 -‐-　　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 , ´,　 　　　ヽ 　　　　　　 　　／
　　　　 　!　! !ﾘﾉ从ﾊ．〉　　 　　　　　＜派遣ども！ﾋﾟﾝﾊﾈなんかどうでもいいのよ！
　　　　 　 l r! krｪ　rｧ|.|　　 　　　 　 　　＼
　　　　 　 |w| l、 ｰ .ｨﾚ　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 　 ／ ┃　 ┃ .＼　　/⌒⌒⌒＼　　))
　　　　　<　ｲ（▲）（▲）＼＼（　　　 　 　 ＼　　　　　☆　　　　／
　 　 　 　 ＼ )　　____|　　　○　　　　　　　　⌒⌒＼　　　☆　　ビシッ！！
　　 　 　 　 （⌒ ▼ │　　　　　　　　　　　　　　 　 ☆Vヾ　　　＼

結局、この話題はどうなってしまったのでしょう？

今秋からﾋﾟﾝﾊﾈ公開＆専ら派遣に規制が入ると言ってたのに…。。

ピンハネ業者の天下w

加藤が勝ち組に思えてくるわ
マジで

君らが働けば働くほど、何もしないでウハウハになる人たちがいるのってどうなんだろうねぇ。

労基署にある派遣会社の苦情で連絡して、
この法律がどうなったのかをついでに聞いてみました。
10月24日に、審議に入り、早くても施行されるのは、
来年10月とのことでした。
なくなってはなかったのね…。

そもそも総理の親族が派遣業なんだから、悪いほうに改正するはずないわなｗ

恐ろしいことだが、この間来てた派遣のスイーツは半分近くピンハネされてることを知らなかったｗ

知ったところでどうにもならんがな

ピンハネがビジネスにおいて問題があるのだろうか？
労働力という商品を派遣会社という問屋に卸して問屋(派遣会社）が派遣先企業にいくらで売っても関係ないのでは？
仕入価格で販売する問屋があれば見てみたいものだｗ

安く仕入れて高く売る…
商売の基本ですな。

>>378
そんな細かいことより口入れ屋の分際で都心の一等地にオフィスを構えて
たくさん社員を雇える方がおかしいと思わないか？

>>392
どんな企業なら一等地にオフィスを持っていいのだい？

>>393
カタギの会社

特定派遣だと派遣先からの報酬に関係なく、自社の規定で
給料出してるから、高い仕事を取れば取るほどマージンが
増えてウハウハなんだよな。ヘタしたら８割近く搾取されてる
かもしれない。

つーか、マージンなんて開示されてもいいことなんて無いと思うがな。
サービスが低下せんように祈るだけ。
あと、マージンを開示する場合はは労働者だけじゃなく企業にも開示したほうがいい。

企業としても「こいつはこれだけ給料貰っているんだからこれぐらいは働いてもらわないとな」という算段が出来る。
これなら企業も労働者もハッピーだろう。

>そんな細かいことより口入れ屋の分際で都心の一等地にオフィスを構えて
>たくさん社員を雇える方がおかしいと思わないか？

それは考えが浅はか。
商売をする上で立地条件は生命線。
莫大な広告費をかけて、その上アクセスが容易な一等地だからこそ労働者をより多くかき集められるってことに気づけ。
これが大宮とかに事務所を構えていたら減収は必然。大きな売り上げがなせるからこそ大きな利益になるんだよ。
高い広告費と高い地代家賃をかけても費用対効果がある。

だから文句を言わず口入れ屋さんのために今日も頑張っていきましょうw

>>392
おまえがその口入れ屋だったらやっぱり一等地にオフィス構えるんだろ？？？

400ｹﾞｯﾂ(・∀・)ｲｲ!!

さて、ボーナスが気になる時期ですが、派遣会社でピンハネしている人たちも
今年は厳しい会社が多いのかな。
元は殆どがお前らの労働力で得たカネの配分だけど。

>>401
いいじゃん、今までピンハネできる兵隊がたくさんいたからこそ、その分ガッポリ貰ってたんだから。
その兵隊が減れば、厳しいのは当然です。

キャリアスタッフは

ピンハネしまくり

南池袋にあるMクルーてな派遣に黒川さんてなクルーが居ます
ヤクザがなんとかカンとか話してロクに
貸したお金返さない変な奴より
ピンはね
は全然許せると思うよ

あと仕事内容がちゃんとしてないし駄目だね

プロパーからすればメリットあるよ。
例えばマージン５０％も取る余裕あるなら使用料金２０％下げてくれと
いった交渉がしやすいし、応じないなら他社に声をかければいい。
かわいそうだが、お前さんたちの取り分は変わらないんじゃないかな。

派遣会社へピンハネ返還請求しようぜ！
法規制がないことを利用し派遣会社は搾取し放題。
派遣会社も増加の一途。冗談じゃねー！

●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)

>>406
あなたアホですか？
2000円の派遣料金で1000円払ったら50%ピンはね？
チャンと義務教育受けましたか〜？

税金払えw

派遣業をやってる様な売国奴はぶっ殺してもいいんだよ。

>>407
ここにいる連中の頭の中では
欧州のマージン率は10％以下らしいから
派遣料金が時間2000円なら派遣労働者は時間1800円以上貰ってると
本気で思ってるぞ

>>409
日本の大企業全てが対象ですね。

>>411
そのようですな。可哀相なくらいの愚民ぶりを発揮してますね。

アンカミスッタ
>>411
>>410
ね。

アニオタにまでおちょくられる派遣

機動戦士ガンダム00大失敗の理由を考えるpart428
スレで アニオタによる
派遣叩き始まる!!!

>>近頃、努力もせんと保障保障と喚いてる派遣どもに捧ぐ金言だわ。
>>叩かれてない、馬鹿にされてるだけ 派遣　おちょくられてるぞｗ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/shar/1229770953/l50

149 ：通常の名無しさんの３倍：2008/12/20(土) 23:03:42 ID:???
>>142
そこまで派遣に触れられたくない理由は何？
００に絡めてる以上は文句は言っちゃいけないよ

：通常の名無しさんの３倍：2008/12/20(土) 22:05:24 ID:???
>>18
暴力で変えるのはそもそもＮＧだがな。
つーか自分を改革し、その社会のトップに立ってから社会に手を入れろ、
という意味なんじゃないかな、この少佐の言葉って。
近頃、努力もせんと保障保障と喚いてる派遣どもに捧ぐ金言だわ。

53 ：通常の名無しさんの３倍：2008/12/20(土) 22:23:21 ID:???
切られた派遣が自分じゃないけどと言いつつわめいているスレはここですか？

>>410
技術者派遣の社長で自分も派遣だったって人がたまにやる。＞ゼロマージン経営
派遣先から支払われた売上から事務諸経費を引いた残り全部を給与に当てちゃう
太っ腹なシャッチョサン。
売上が伸びているときはいいんだけど、ちょっと注文が落ちるとたちまち資金ショート
起こして夜逃げしちゃう。

>>414
そんな板でも派遣が話題になってるってことは、派遣問題はもう誰も無視できない問題って事。
この板も反応が良過ぎ。そのうち過剰搾取返還請求も出てくると思う。

>>416
でもクビ切り決定してから慌てて労働問題を扱っている団体を当たって、挙句に日本共産党
系列の組織に取り込まれちゃってる連中を見ると、運動が拡大することはない気がする。

派遣会社を叩いても根本的にはかわらないな。
大企業は、みんな子会社に派遣会社を持っている。
みんな確認してみてばわかると思うけど。
大企業は、派遣会社を悪者にして派遣切りをしている。
子会社の派遣会社の社長は、皆親会社の役員じゃないか。
派遣会社を叩くのは、大企業の派遣切りの責任逃れじゃないの？
派遣切りしているのは、大企業全体でやっているんだよ。
ピンはねして、大企業の役員にお金が払われるしくみだね。
某保険会社の系列は、保険会社役員（系列の派遣会社の社長も兼ねている）が1人3万で 受けて
100人雇っているらしい、その役員は月に億単位のお金をもらっているらしい。

企業とかかわりのない派遣会社は、受け値の20〜30％ぐらいだね。
グループの派遣会社と他の派遣会社は、別物だよ。

【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231555870/

派遣労働、新たな法整備着手で与党が合意

与党「新雇用対策プロジェクトチーム」座長の自民党の川崎二郎氏、公明党の坂口力氏が９日、国会内で会談し、１５日にも同チームの会合を開き、
派遣労働者の待遇改善のための新たな法整備に向け、具体的作業に着手することで合意した。

法整備は、派遣労働者の保護や派遣業の規制強化が柱。派遣労働に関する厚労省の指針を法律に「格上げ」するもので、
派遣先企業が契約を中途解除した場合、〈１〉派遣元企業へ一定期間の賃金相当額を賠償〈２〉派遣労働者に再就職をあっせん−−を義務付けることなどを検討する。

また、派遣元企業が受け取る手数料割合の上限を設定することを検討し、派遣労働者の賃金アップにつなげたい考えだ。

手数料割合は、３割を軸に調整する方向だ。悪質な派遣元企業を排除するため、派遣業への参入制限を設けることも検討課題とする。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000004-yom-pol

★関連スレ
【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231169322/

連合職員は在チョン連れて北朝鮮へ帰れ！

>>420
厚生労働省の調査では、派遣料金（一般労働者派遣の8時間換算）の平均は1万5577円、
派遣労働者の賃金（一般労働者派遣の8時間換算）の平均は1万571円であり、
その差額は5006円です。
つまり、約33％引かれた金額が賃金として支払われているわけです。

http://news.ohmynews.co.jp/news/20080113/19626

実質的にはあんまり意味ねぇな

【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★８
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231781776/

与党「新雇用対策プロジェクトチーム」座長の自民党の川崎二郎氏、公明党の坂口力氏が９日、国会内で会談し、１５日にも同チームの会合を開き、
派遣労働者の待遇改善のための新たな法整備に向け、具体的作業に着手することで合意した。

法整備は、派遣労働者の保護や派遣業の規制強化が柱。派遣労働に関する厚労省の指針を法律に「格上げ」するもので、
派遣先企業が契約を中途解除した場合、〈１〉派遣元企業へ一定期間の賃金相当額を賠償〈２〉派遣労働者に再就職をあっせん−−を義務付けることなどを検討する。

また、派遣元企業が受け取る手数料割合の上限を設定することを検討し、派遣労働者の賃金アップにつなげたい考えだ。

手数料割合は、３割を軸に調整する方向だ。悪質な派遣元企業を排除するため、派遣業への参入制限を設けることも検討課題とする。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000004-yom-pol

★関連スレ
【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231169322/
【日経ビジ】スウェーデンは医療・介護・教育タダ。日本も見習え！「増税の前に歳出削減を＝サービス減で増税OK」…日本人は不可解だ★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231518044/

前スレ(★1：01/10(土) 08:49:55）：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231733910/

カンブリア宮殿
2009/01/19 22:00 〜 2009/01/19 22:54 (テレビ東京)

共産党って、どうよ？格差で若者人気が上昇村上龍ｖｓ
志位委員長激論６０分　志位和夫　村上龍　小池栄子

ゲストに日本共産党の志位和夫委員長を迎える。インタビュアーは
村上龍、小池栄子。志位委員長が考える政策や日本共産党について
聞く。”製造業への派遣”が解禁されてから、派遣社員が大量に解
雇される現在の状況に至る過程も検証する。”新自由主義”の下で
進められていった経済政策は、企業の利潤追求を加速させた。その
結果、米国の金融危機で一気に破たんしてしまう。世界的な不況は
日本にも大きな影響を与え、多くの人が職を失っている。しかし、
政府は有効な対策を打ち出すことができないでいる。そんな中、日
本共産党の支持者が増加傾向にあるという。

【テレビ東京実況板】
http://live23.2ch.net/livetx/

【派遣協会】ピンハネ率規制に猛反発…｢派遣業規制すると企業は海外へ流出｣｢失業派遣社員、(政府が)税金や社会保険で救済すべき｣★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232699769/

【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231169322/
【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231781776/


【派遣協会】ピンハネ率規制に猛反発…｢派遣業規制すると企業は海外へ流出｣｢失業派遣社員、(政府が)税金や社会保険で救済すべき｣
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232672331/
【社会】 派遣会社、「６兆４千億円」で過去最高の売り上げ記録…一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日９５３４円
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232413474/

↑派遣会社の大半潰れるね。ただでさえ不景気で儲け少ないのにぼれなくなったら終わり。派遣会社が減ったらバックレは2度と出来なくなって良くなる反面、派遣すら干されるホームレスが増える。
これが健全な資本主義だ

企業が欲しいのはすぐ切れる人材。低賃金労働者ではない。
現に派遣先企業は派遣会社に年収５００万円分払ってる。どんな奴隷だ。

つまり企業が欲しいのは解雇規制の緩和
製造業派遣解禁前に自民与党がこれを進めたが野党の反発で失敗。
これが通ってれば製造業派遣など必要なかった。年収５００万のすぐ切れる正社員を取っていた。
つまりミンスその他のせいで製造業にまで派遣が広がった。
ミンスにとっては企業が国外に出て行くことが有り難いんだろうがな

最低の国になってしまったな。

結局、今まで大企業に癒着していた自民党、及び公明チョン学会が派遣つぶしにかかったのは
労働者保護の為なんかじゃない。

派遣に代わる労働力として、経団連が移民1000万人受け入れに同調した。屈中、媚中議員の仕業

派遣会社が受け取るマージン（手数料）の開示なんてありえない。
どこの世界にマージン公開する業界や会社があるもんか。
馬鹿げてる。こんなの資本主義に対する冒涜だ！

お前ら今まで買い物した商品の中で
　「これは手数料（利益）幾らですよ！」
なんて分かったことあるか？
ないだろ！

トヨタの自動車を買って
　「これでトヨタが○○万円儲かります」
なんて絶対に無かったはずだ。
それなのに派遣業界にだけホコ先を向けるのは非常識はなはだしい。

それこそ韓国が
　「韓国内の韓国人で親日派の所有する財産は全て没収する」
と決めた韓国の法律と同じで、
　「不景気だから派遣業界でも叩いてみるかな。」
みたいないい加減な意見だ。

断固として反対署名運動をして抗議する！
おまいらも応援よろ！！！

>>431
一人でやれば？

頭おかしいの？

派遣会社を通すのが嫌なら、テメェで直接仕事さがすこった。
テメェらにできるか？！　ええっ？？

公開してほしいよね〜

私が登録してる派遣はかなり取ってるよ。
職場の同僚にきいたけど、月６万くらい違った・・・

同じ仕事してて６万も違ってくるとやる気失せるね

ま、マイナス部分も確かに多いが、
馬鹿でもチョンでも大企業に入れるってのが派遣の旨みなわけやん？

悔しかったら正社員を自分で探すしかないんだよ・・・

企業で選んだことは一度もないよ
大手でも部署によって給与の差が激しいよね？


それに、登録する派遣会社で選んだこともない


・給与
・仕事内容
・通勤のしやすさ（交通費の負担がすくないところ）



これかな。

応募しようとおもって連絡先を確認すると
派遣会社なんだよね〜これが。

派遣会社がこれだけ増えたのって
ピンハネで儲かるからでしょ？


ウマミがなければ、これだけ派遣会社が増えるわけない

そもそも職業紹介するだけなのに永続的に中抜きする仕組みって何なの？

>>436
儲かる儲からないよりも、元手がほとんどいらないからじゃない？
だから「自称起業家」がバンバン新しい派遣会社を作ってるんじゃね？

>>437
かといって、低スキルの奴を紹介されて、
(永続的じゃなく、一回で支払う紹介料として、例えば)
30万とか払う会社なんてないっしょ？

ピンはね料公開っていつから？

派遣労働者　　　　欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較

１．派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。　　　　　　　(日本は正規の半分以下)
２．派遣労働が２年超だと直接雇用義務が生じる。　　　　　　 (日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可).
３．派遣のピンハネ率は１０％未満と法規制。　　　　　　　　　　(日本は平均４０％以上。ピンハネ率規制無し)
４．企業が支払う総額はガラス張りである。　　　　　　　　　　　　(日本は非公開)
５．派遣労働者の巨大全国組合がある。　　　　　　　　　　　　　(日本には何もありません).
６．派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。　　　　　(日本には何も規制無し).

http://evnote.net/2009/01/20/news/1492.html

>>428
企業が欲しいのは超格安給料のままずっと働いてくれる奴だよ。
製造業派遣のおかげで
「大企業で働く工場労働者」
の賃金実績を低くすることができた。
これからは工員であるかぎり正社員になっても同じことになるだろう。
大手家電や自動車の製造現場はこれからは賃下げになるよ。
そうしないとサービス業や中小工場で働く低賃金正社員に示しがつかないからね。
大企業のライン工が高い賃金をもらいすぎてたんだよ。
年収５００万なんてそもそも論外ということ。

>>441の続き

結局は大企業正社員の年功序列限定で高い給料をもらえていた単純工や一般事務という職種が、派遣の業種拡大によって相応の給与額に落ち着いたということ。
これをもって派遣会社の多くはその使命を終え、消えていくことになるだろう。

>>439
もう既に実施されてる。
各社のP/L見れば一目瞭然。

>>438
悔しかったら、君も！
たった1,000万円有れば出来るよ！

ピンハネ料公開マダー？ﾁﾝﾁﾝ!!(AAナシ)

てか本当にピンはね料の公開ってされんの？

都心の事務派遣、実体験から。

時給1700円　　派遣料金2400円＋消費税
　　1750円　　　　　　2450円＋　��
　　1800円　　　　　　2500円＋　��
　　1900円　　　　　　2600円＋　��
時間当たり700円＋消費税がこのあたりの時給相場での一般的な差額。
派遣料金に対してこれより時給がいい場合はその分特別待遇です。

他人の事例では
　　1500円　　　　　　2000円＋　��
　　1600円　　　　　　2100円〜2200円＋　��

時給が高めなほうが、中抜き額は大きいです。
これは派遣会社負担の社会保険料や有給のためと思われます。

自分の給与について、派遣会社が事業主として負担する法定福利厚生費（有給や健診含む）
と消費税を差し引きいた、粗利額を計算したところ、年間130万以上でした。
残業の多寡で数十万の幅もでます。大量一括処理の労務事務経費を考慮しても100万以上は
残ります。

派遣会社が薄利を叫ぶのは、単に事務所が賃料の高いビルに入り、社員の給料が
サービス業の割りに高いだけです。
事務所が好立地のビルにあるのは登録に来る派遣社員のためだと抜かしますが、
それなら、登録オフィスだけでいい話です。
実際はそこで日常働く派遣会社の社員のためです。

その100万が多いと見るか少ないと見るかだな。
経営者は際限なくもっと欲しいと思うだろうし
取られてる側はその10分の1でも多いと感じるだろう。

普通の会社なら社員の付加価値なんて100万よりもっとあると思うが

うちは特定派遣だから、客先単価がいくらだろうが
もらえる金は社内単価×時間。

月額75万の案件だろうが、時給2000円の案件だろうが
一切勘案されない。

前者の場合のピンハネ率といったらもう・・・

トランスコスモス

東証一部でもクソ会社


トランスコスモスには要注意

トランスコスモス（笑）

でピンハネ料の公開っていつから？

今年の夏以降あたりじゃなかったかな？
うろでスマソ

早く公開されないかな〜♪

辰巳のソーエイという会社はピンハネがひどいし、
日雇派遣もやってるそうだね。

某派遣会社Ｆ

時給\1,800.- (交通費ナシ)

派遣元から派遣先への請求額=\800,000.- (月額固定)

ちなみに残業は毎月30時間ぐらい
これってやっぱボリ？

早く各社のピンハネ率公開してよ。
立ち上げたスレの意味ないじゃん。
せめて大手（日研、日総、フジ、高木、ワールド、グロップ、サンテクなど）
ぐらいは出来るでしょ？

>>457
特定派遣ならその額でも仕方ないと思うけど、
一般派遣ならひどいね。

>>459

特定派遣じゃありませんでした！　

一般派遣です！

３月末で契約切れたのでココとはもう更新しないことにしました｡｡｡

一般派遣でそれか！！
いくらなんでもやり過ぎﾜﾛﾀｗ

頭悪いな
ピンハネなんて言い出したら
テメエが経営する以外全部ピンハネだろうが

営業で新規上げました、売上が全部テメエの財布にはいるか？
最初に約束した給料しかはいらないだろうが

テメエの接客が上手いので客が増え売上が上がりました
その売上が財布にはいるか？はいらないよな

それをピンハネっていうのか？
ようは最初の約束を保護にされた以外でピンハネいうのは頭悪すぎ

もっというとテメエが派遣されている場所は黒字っていいきれるのか？
中には赤字の派遣先も多数あるわけだぞ

赤字なのに給料もらっているヤツは給料泥棒って事になるわけだが
しっかり考えようぜ

>>462
マジレスさせてもらうと、派遣の場合は顧客から支払われる
「労働に対する対価」そのものをピンハネされるんだよ。
つまり、お客さんが求めている働き（対価）を中間搾取して
いるってこと。

営業の売上云々とは全然話が違う。

ちゃんとみろカス　
なにがマジレスだ

利益が出てなかったら中間搾取もクソもねえだろうが
そもそも搾取して利益を上げるのが企業だぞ
ここは社会主義国家？？？？？？
搾取が嫌なら起業しろや
しっかり考えようぜって書いてあるぜ

しかも労働に対する対価なら派遣じゃなくて
請負だろうが
頭悪すぎ

薬剤師派遣してる会社
薬剤師への時給2000円

薬局に請求する金額は一時間4000円

>>463
根本的に勘違いしていると思うよ。
顧客が支払っているのは「労働に対する対価」じゃない。
「よい労働力を提供してくれる派遣会社に対する対価」だよ。

もしも派遣している社員がすっごい優秀だとしたら、
その労働者のもらう金額が増えるべきなのはもっともだが、
そんなすばらしい労働者を見つけて連れてきた派遣会社へ、
支払う金額もまた増えるべきなんだよ。

それが「企業間取引」というものっしょ。

>>466が正解だな。
>>463は視点がズレている。
マスコミに踊らされている現代社会では仕方のないことだけど、「派遣制度＝悪」という論調は明らかにおかしいということに気付こうね。
「請求金額−給料＝ピンハネ料」と思っている人がいたら、中学生に戻って勉強をやり直した方が良い。

何もしないでピンはね

米国でも欧州でも派遣って仕事はあるんだが労働者に渡る金額が多い
外国では派遣は不況になれば切られるってことは同じだがそういうリスクを背負う分給料がいいが 日本ではリスクも高いし給料も安いから不満がでるんじゃないだろうか？
国会では工場派遣を禁止にするとか言ってるが派遣会社のピンハネ率を低くする法律を作るほうがいいと思う
派遣の仕事を頼りにしている人達は多いのですから

派遣会社に社会的な存在意義が有るのかな
例えば派遣会社に一人分の仕事を給料が変わらず二人分に増やす能力が有るとか、新たに大幅な雇用を生み出せるとかなら存在価値有るけどそんな事は不可能だしね
結局派遣切りの件から見ても仕事を左から右に横流ししてるだけだし内勤のサービス残業が多い会社も少なくないみたいだし経営者とか創業者の連中が搾取した金でいい思いしてるだけじゃない？
少なくとも工場とか小売業とは商売のリスクとかが全然違うと思う

>>469
アホ
外国で派遣のゴミ渡る給料が多いのは当たり前
その理由すらしらないで上げるなゴミが

これを君にあげましょう→【検索】税金・政策

ピンはねなど、どの業種にもあること。

まあ跳ねる率は法律で規制されるべき。

連カキ気味ですまないが

請求金額からまず給与が６０〜７０％いかれる
そこから社会保険・雇用保険・有給対応・寮があれば寮周りの
金を派遣会社が負担するわけで、一般に利益率は極めて低く
取引先によっては赤字の場合もあるわけだ
それは海外でも一緒で、それでもなぜ海外の派遣時給が高いかというと

【税金】これが日本とは比べ物にならないくらい高い
各国の消費税をみてみればすぐにわかるだろう
その税金で政策をたて派遣が守られているわけだ

法なんかで規制されたら財源確保ですぐにしわ寄せがくるぞ
税金upという形でな
結局騒いだところで収入はあがらない
己のスキルアップを図り良い就職先を見つける以外に収入増など無い

消費税もそうだが給料も半分以上国に持って行かれるらしいぞ

派遣会社の経営者共必死過ぎｗ
案件無いのに登録者ばかり増えて大変だね（笑）
まぁ、精々下らん持論を力説してろや。

屁理屈で己を肯定している暇があるなら、飛び込み営業でも行ってくれば良い。
誰がなんと言おうが、派遣業は江戸時代からの立派なヤクザ稼業。
不況の煽り食らって潰れまくってるクセに、いつまで強気なこと言ってられるか見物だ。

>>476
不況の煽りを一番食らってるのは派遣社員なんだけどね。
ヤクザ家業と知りながら派遣で働く奴らも共犯だな。
闇金で金借りて困ってますって言われても同情も出来ん。
派遣会社も派遣社員も逝ってヨシ

世の中には派遣の「は」の字も出さずに求人・採用して、
入社当日に一切教育なしで客先に一人で送り込むような
悪徳な特定派遣事業者が多い。特にIT関連。

派遣会社がいくらピンはねしようが関係ないだろ？
自分が提示された給料で働くかを決めれば良い事。
スーパーで買い物をする時に原価も公表しろって言ってるのと同じ事で高ければ買わなければ良い。
安い給料でしか働けないなら自分の労働価値が低いと言う事。

子鼠はかつて言った『フリーターは努力不足』
ケケ中いわく『使い捨て可能な派遣制度のおかげで、派遣労働者は
失業者にならずにすんだ。』
オリックスが公的融資申請って・・・おいおい
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1241698176/l50

既得権とか自己責任って言ってる奴らほど
既得権まみれで自己責任をとらないのが構造改革バカ、グローバル馬鹿の特徴。
息子世襲の子鼠、派遣会社役員就任のケケ中、 奥谷、宮公、便所そして
Fラン大学教授のくせに自宅でネット中毒で糞ブログのPV獲得と自著PRの池田信夫
や貧困ビジネスの城繁幸しかり。

>>480
まあ、お笑い池田信夫、だから仕方がない。

ピンハネ率公開よりもピンハネ率上限の設定を！

それじゃ言葉が足りないよ!!
ピンハネ率の上限を10パーセント程度と欧米並みに設定、でしょ

一割の控除でどうやって保険が出せるんだよwｷﾁｶﾞｲ工員クズレはほんとヘドロ脳だなww

欧米が10%程度とか言ってる奴はまずソースを示せよ

キチバカだから派遣なんだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

各種保険・交通費・有給休暇・募集費・他経費をどうやって
この日本において10%でやるっていうのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さんすう　が　できないんでちゅね〜　はけんのバカおじさんは〜

もし　そんなことになっても　ぜいきん　が　たか〜く　なって

はけんのバカおじさん　は　もっと　こまるんでちゅのにね〜

俺は自由があるから派遣は好きだな。
やりたい事が本当に実行できるし充実。

派遣会社なんて手配師と同じ

うまいこというな自分

びちゃびちゃびちゃびちゃ

みんなで明日があるさを大合唱しないか？

うーん、疲れてきた……

40パーピンはねw

おしりもなめるか？

はじめて知った人の愛
そのやさしさに めざめた男↓

特定だけど（約所関連のｼｽﾃﾑ）
月100ﾏｿ
本人手取り2７ﾏｿ
内訳契約20ﾏｿ
元請け約20ﾏｿ
内の会社33ﾏｿ
そして今会社都合の休業中

幾ら協定でも会社都合の休業は
業務命令だろ

そろそろ公開？

過剰搾取された金を取り戻す方法はないのでしょうか？

その過剰なことが法に触れるのであれば可能だろうが
法に触れてなければ不可能じゃないかなあ

過剰かどうかはお上が決めること。搾取される側は騒ぎを大きく
する事は出来ても判定する事は出来ない。

という事で、お上にどんどん提起をした方がよい

知識のないあほが搾取されることはどの世界でも常識。
恐らく、お前らは生活上のあらゆる面で搾取されつづけているのだろう。そしてその事には気付かず、目に見えるところだけで搾取と騒ぎたてるとは。愚かな奴らだ。
ま、そういう奴がいてくれるから世の中がまわっていくのだが。
頑張ってこれからも搾取され続けてくれ。よろしく！

日本共産党から学ぶ労働問題
http://c3god.blog58.fc2.com/

これが通るなら、世間の会社の系統立った搾取率が求められるようになりますね。

>>1
政府案は一般的なピンハネ率しか公開されないの知ってる？
ピンハネ率は一人一人違うから、意味がない。

野党案なら、一人一人に直接通知する義務がある。

野党が出す法案に隠し事は無いが、政府案の広告には都合の悪いことは書かないから注意な

とにかくピンハネ料公開早く〜〜

そういえば
そろそろ、だっけ？

まぁ。。自民も終わりだからな。。
そろそろ決まっても良さそうなものだけど。
最近妙に研修が多い。
それもかなり金をかけてる

ってことは。。。。

>>508
研修受けただけで○○経験者の札をつけられて
顧客先にほうり込まれる可能性大？

>>462
派遣会社が原価にマージンを乗せるのは当然という意見があるけど、それは間違い。
というか、一般的な商品流通と派遣労働を同一視するのはナンセンス。

なんでかというと、戦後の「口入れ屋」の横行による反省から、
日本の雇用は直接雇用を原則とすることが決められ、
職業紹介機関としてハロワが全国整備された歴史がある。

つまり、いま派遣会社が跋扈しているのは極めてイレギュラーな事態であり、
マージン率の公開などが議論に上っているのは、
労働法の歴史からすれば自然なことなのだ。

それならハロワだけでいいんじゃんｗ

何がピンハネだよ

人に頼んで仕事するんだからあたりまえだろ！

いやなら自力で雇用されろよ

でたよ

言うなれば独裁政治
営業には新規、内勤には紛議苦情撲滅、会社には経費削減
経営者が社員の為に
社員が経営者の為に
だからこそ不況でも会社が成り立つ
会社は株主のもの
会社は顧客第一主義
ウソを付くな！！
我欲に狂ったドス黒い眼差しがすべてを物語っている
無策、赤字、紛議、訴訟、どれひとつ取っても経営では命取りとなる
それらをまとめて横暴でくくる
誰が誤った経営判断やら
『言うこと聞かない』が笑わせる！
おまえも！おまえも！！おまえも！！！
だからこそ、俺の為に希望退職を名乗り出ろ！！！！！！
俺たちは何の為に辞めさせられたのか・・・・・！！！！！！！！

再就職？お仕事頑張りなさい？例えば>514の会社の経営者なんかただの嘘つき野郎じゃねえか？（笑）
百年に一度の不景気と言われるこの御時勢に、>514の会社が今まで何とか生き残ってこれたのは、
経営者にしかるべき経営戦略やら経営手腕があってのことじゃなくて、人も物も金も、何もかもみんな
切り捨ててきたからだよ。

何十人リストラした？？　どれだけ社員をクビにした？？　そうやって窮地から脱するたびに、
社員の血を・・、社員の生血をすすったんだろーー！！！！？？？？

総・統・オ・シ・ラ・ー！！！！！！！！！！

>>512
>人に頼んで

頼んだのと違うものを騙して紹介するんですが・・・

過剰ピンハネした分は全て不当利得になるから返還してほしいんだけど。

>>517
不当利益？じゃあ返還するか、お金をもらったお客さんにね。
君たち商品の原価は変わらないよぉ！

このスレには派遣会社の社員が張り付いていますｗｗｗ
人買い商売はいつまでたっても人買い人売りに変わりは無い。

親が泣くよ？社員さん

>>517
裁判所で会いましょう

いるね、派遣会社の中の人が確実にｗｗｗ

大手派遣先に請求する時給…2300円
　　　　　　　　　　　　　→値下げ交渉後2200円
派遣スタッフの時給…………1620円


中小派遣先に請求する時給…2550円
派遣スタッフの時給…………1350円

>>522
大手はリアルだけど、中小は違うだろ。
なんで中小の方が請求高いんだよｗ

　　　　　　 　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

>>522
なぜ最初の仲介だけで、あとは昼寝してても金入ってくるのに、
汗水たらしてるのとえらい労働力に開きがあるのに
５割近く取れるのかが不思議

>>525
不当にチョロマカしてるわけだから、返してもらおう！

>>525
＞なぜ最初の仲介だけで、あとは昼寝してても金入ってくるのに、
＞５割近く取れるのかが不思議

本当にそうだよね。
うちの会社なんか、特定派遣だから客先単価に
関係なく給与単価は一定。
健保とかの関係を会社が折半して支払っている
事を考慮しても、７割近くピンはねされてた時期も・・・

高くて難しくて大変な案件ほど、ピンはね率が上がって
モチベーションが下がる状態。

ピンハネ料の公開によってやるかどうするかどこの会社が優良かわかるようになるな

まだかね？

ピンハネ料を公開したところで会社によって経費の使い方が違うから意味なくね？
社会保険未加入で5割ピンハネと加入で5割ピンハネなら全く違う事になる。
得意先を一つに絞っている所と多くの得意先を持っている所でも変わってくる。
地域によって最低賃金が異なるのに社会保険料は同じなんだからピンハネ料なんか関係ないじゃん。

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜ いい加減な事しとったら、あかんで！
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／サボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/ 　　人のせいにしまくりのオレが言ってみたおｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

2008.4.1から派遣料金等は公開しなくてはならないようになっているので、
まともな派遣会社は、筋を通して聞けば教えてくれるはずだが。

ただし、最低限「派遣事業報告に書いた平均額」を公開するような指針なので、
そんな平均額を聞いても意味はないかもしれない。

今回の派遣法改正案でも「厚生労働省令で定める方法で」公開すればいいということになっているので、
省令の作り方によっては現在の公開となんら変わりのない物になる可能性はある。

ピンハネがいくらでも派遣社員には関係無いこと たとえば時給1000円の求人に応募したんだったらちゃんと時給1000円もらってるんだから文句言うことでもないし
たとえ派遣会社が3000円もらってようが派遣社員には関係ないこと
時給1000円で応募したんだから

世の中には特定派遣というものがあってだね・・・

消費者金融も以前は年利29％で貸すと広告を打つ。
それに納得して貧乏人が金を借りる。
でも後の裁判で不当な利益と判断され返還訴訟が頻発。
派遣法がよくわからんけど、借金の事例と似てない？？

ピンハネ率公開って
決算報告見れば載ってるじゃん。
何を今更？？

ピンハネ10ぱーせんと10ぱーせんと騒いでいる奴は
試しに自分の派遣会社に提案してみたら、
「ピンハネは10パーセントにしてください。
そのかわり福利厚生も、事務手続きも10パーセント分で結構です。
10パーセントでできなかった分は全て自己負担とします。」って

そもそもピンハネって騒ぐ奴はなんで、派遣業界の仕組みを
知っていながら派遣になるんだろう。

>>537
十パーセントで、十分できるよ。

派遣会社、高木工業の内幕
http://www.yes-takagi.com/
派遣社員の給与は派遣先との取引額で決まる。

・高木工業・・・・・取引額の６３％以内。
・他社　　・・・・・取引額の７０％前後。
具体的にどういう事かというと、例にて説明する。

（例）取引額が￥1,500/ｈの場合

・高木工業￥1,500/hの63%　→　　\945/hが派遣社員の時給
・他 社￥1,500/hの70%　→　\1,050/hが派遣社員の時給

このように、同じ派遣先で同じ仕事をしていて、時給額が\100/h前後違うのは納得いかないと
思わないか？これは会社の方針で社長からの通達である。こうしないと利益が出ないのだ。
なんせ今年春に、正社員を３００人以上希望退職させなければならないほど会社はガタガタで
その際、一般職だけでなく管理職、しかも経営陣まで辞めてるので会社は危ない状況と言ってもいい。
その証拠に下記のＵＲＬを見てもらえればわかるが、元社員からのリアルな書き込みがほとんどだ！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251430108/

>>533
正論ですな。
農家が作った野菜を八百屋がいくらで売ろうとかまわん罠。

派遣屋は栽培（教育）すらせず、人を客先に出すことと
契約書の金額しか見てないけどな。

あ、特定派遣の話ね。

>>540
新自由主義者の正論か。
不幸だな。

取引先から時給1500円貰ったとして派遣社員にそのまま時給1500円あげたら派遣会社はﾀﾀﾞ働きになるじゃん。
親の取り分をピンハネとか言ってるの？
ピンハネというのは備品のレンタル料取ったり寮費光熱費を高く設定した一律額にして差額分を返還せず会社の懐に入れるとかだよ

>>538
採用経費は大手、中小問わず5%前後だ。
つまり90%が給料＋採用経費5%=95%
残り5%の中でどうやって十分やっていけるのか知りたい。
家賃電話だけで2%、残り3%でどうやって行くんの？
教えてよ。世界最高の経営者なのかど素人なのか知らんけど。

この計算だと、1500円で1時間当たり45円の儲け、1日8時間で360円,20日で7200円。
50人派遣してやっと正社員ひとり抱える事が出来る程度。明らかに経費圧迫状態。

その他、諸々経費掛かるのにおれなら絶対無理。

Assuming that the stakeholders of the organization agree then that instruction is indeed the solution to the given problem, we can begin designing. ,

日本マニュファクチャリングサービスのサービス業界業界における年収順位は
サービス業界369社中367位(全上場企業3739社中3736位)で業界内年収は平均より低い部類に入る。

平均勤続年数 2.7年
平均年齢 33.4歳
平均年収 270万

この会社は現在身売りのため、株価工作中！

時給９００円で日給７２００円なんだけど、給与明細みたら
「基本給５２００円、その他支給２０００円」って書いてあって
それで計７２００円ってことになってるんだけど、
どういう狙いでこういうことをしているのかな？

ただのピンはねじゃね？

シーのピンハネ率は最強

基本給てのは時給×定時×出勤日数だろ

>>544
大企業に直接雇用されてる人達の方がピンハネ率は高いね

「派遣会社の取り分よこせ」って、凄い元派遣女が現れたな。

横河も大変だ。

早く派遣廃止になれば良いのに。

>>553
廃止になるとキミはルンペンだお？

派遣なくしたいなら解雇規制撤廃すればいい。

正社員もなくして、アルバイト、パートだけにすれば？
国民保険、年金は入ろうが各自自由で。最低、雇用保険だけつければ
いいと思うが・・・。今の会社ってせこいね。派遣で正社員並み、
それ以上にコキ使って、暇になりゃポイって。ダメだなぁ、今の会社の
上の連中は。経営が下手すぎ。倒産が増えるんじゃない？

早く派遣廃止になれば良いのに。

>>556
お前の案が賢い経営者がやる事とは思えんなｗ

コールセンターなんかの契約社員ってのも派遣とかわらんね。

製造業は直ぐ切れる派遣が欲しい云々いう奴がいるけど
その直ぐ切れる派遣が関わった製造物が仮に問題を起こした場合、一体どうするんだ？。
派遣を切って終わりなのか？。それで万事めでたく解決、っていうんだったら
そりゃお前、そんなに世間甘いもんじゃねぇぞ。

アイライン日給15000円の仕事を8400円で働かしていた。
約45パーセントのピンハネ

ちなみに単発の仕事ね。
9:30〜17:00昼飯あり
交通費なし

>>561
ハネ過ぎだろ、それ！
訴訟起こして取り返したほうがいいんじゃないか？

>>560
何言ってるの？
派遣だろうが正社員だろうが商品に問題が起きたら企業の責任だろ？
派遣切って終わりになるわけないじゃん。
どこからそんな甘い発想が出てくるのかが不思議だね。

>>563
特定派遣のエンジニアなんかは５割、６割ハネられるのが当たり前なくらいだよ

>>565
たしかにそうだ。
俺がいた所は、
派遣先→派遣会社、月額３２００００円
派遣会社→俺、月額１４００００円
だった。
派遣先企業の人もあきれてたよ。

同じく。
月売り上げ：580000
給与：210000

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削除日時：2012-05-13 22:04:46
https://mimizun.com/delete.html

ピンハネというか、そういうビジネスモデルなんで内科医？
そんなの承知で勤めちゃうほうがどうにかしてると思うが。

ピンハネ公開義務化の話は本当にどうなったんだ？

売り上げ80万なのに、
基本給は変わらん。
20万行かない…

>>571
月給制なの？
そのハネ方でもナスは無す？

>>570
民主になったからなくなった。

自分の場合

　派遣先→派遣会社、月額２８００００円
　派遣会社→労働者、月額１８００００円

らしい
これだけハネてて年金も健康保険も加入無し

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1259759355/1-100
派遣企業・請負企業が不況を招き寄せた

前にいた会社は派遣先で待機時間がある時に、他の会社の仕事の手伝いとかあったよ。
それで、2か所の会社から料金とるのに、労働者には一社分の給料しかよこさないの。
それで品質管理のエキスパート語ってるから笑える。

特定派遣しかないのに、平気でアルバイトも派遣するから。その品質管理のエキスパートの会社は
緑じゃなくてブラック会社だよ。あれじゃ

派遣先→派遣会社、月額８６００００円
派遣会社→俺、月額２０００００円

いくら頑張っても基本給が変わらないから、低い・・

>派遣先→派遣会社、月額８６００００円
これどんな仕事よ？

76%って酷すぎ。もしかして派遣修りょうしても給料支払われる何とか派遣かもしれんね。
でも30%は当然の様に取ってくし、40%もザラ。

『ﾋﾟﾝﾊﾈ』
紹介料じゃね−の!?ｗ
引かれるのが嫌ならば自分で仕事探せばいいじゃんｗ

俗にいうピンハネ比率が変わったところで
派遣社員の取り分が増えるわけでもないのにな
動いてる金＝自分の価値、みたいな考え方は
しないのが精神的にいい

やはり最悪な派遣会社と言えば・・・
「テイケイワークス」と「テイケイトレード」でしょう
どの位ピンハネしているのどろうか？
ご存知の方、レポート求む。

ピンはね比率変われば派遣会社の正社員の給料減るだけだからいいじゃん

まあ派遣の給料は変わらんわな
最初からその程度の仕事という前提があるわけだし

>>578が俺と同じ会社かもしれない
特定派遣はそんなもんだよな
まぁ経費やら、内勤社員の給料もそこから賄うんだろうけど
それにしてもちょっと異常なハネ率だよな

コンビニピンハネ訴訟の場合、本部・メーカー・店舗の3者があり
商品発注は店舗から直接メーカーへ、でも売上は店舗から本部へ。
で本部がメーカーへ支払うんだけど、いまだに原価・ピンハネ率を開示していない。
派遣の場合は派遣先・元・派遣社員がいて労働原価は分かっているけど、
派遣先から支払われる単価やピンハネ率が分からない。
似てるような似てないような感じだけど、分かる人いますか？

でもサラ金グレーゾーン金利と派遣ピンハネは同じだってことは明らかだけどな。

高額所得者の税率９３％だった事もある（所得税＋住民税）
派遣企業が法で禁じられていた時もある（法で禁じられる行為を何と呼ぶ？）
ウソだと思うなら調べてみたら・・・ネットを使えば簡単だ。
高額所得者が減税され、ピンハネ率規制も開示義務も無い派遣法が制定され
公務員は「民間委託」に心酔して派遣企業との契約が大好き（竹中に何を吹き込まれた？）

古の賢者曰く
「人間と人間以下の存在を見極めるのは簡単だ
困難に直面した時、人間以下の存在は泣き喚くだけだが人間は行動する」

誰でも可能な方法で刑法に抵触しない作戦を立案せねばならない
我々全員が各政党にメールを送ってはどうだろう。
一例「派遣企業を本格的に規制（含む全面禁止）する政党に投票します
規制に反対したり、まねごとの規制で茶を濁すような政党には投票しません」
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト

運命と闘い、一発逆転するチャンスは今しかないぞ。

ピンハネとは意味が違うけど派遣先の請求額のだいたい20％が派遣社員の給与額
別にオープンにしても構わないけど・・・

嫌なら辞めてもらっても一向に構わないし。

>>564
亀レスだが、商品に問題起きたとき
原因追求して、「派遣さんが報告しなかった」と言い放った
うちの正社員。
すべて押し付けられた気分だった。

>>590
報告することになっていたのに報告しなかったのなら貴方の責任ではないですか？

この文章だけではなんとも判断できないな

>>591
言葉足らずだった。

実際に何度も報告したし問題である現象見せたのに
いざ顧客先でクレーム発生した際には
「社員（責任者）は聞いていない」→「派遣は知っていた」→「派遣が報告しなかった」

この一件いらいこの社員は相手にしないことにした。

正社員でも日常茶飯事ですよ
「部下から報告がなかった」と逃げる上司はどこにでもいるよ

上司（責任者）への報告ってのは口頭ではなく記録として残すようにしなければいけない
自分は正社だけど必ず報告したことはメモを取っておいて何月何日の何時に報告したか残してる

派遣さんはこういうこと知らないかもしれないけど、こういうやりとりは普通ですよ
特に責任を押し付けられると出世に響く銀行マンや公務員の下っ端はメモと録音は欠かしませんよ

イビデンス残しておくのとか常識だろ
口で伝えたことでも、後から証拠のためにメール出すとか
上の社会になると、そういう隙を作っただけで蹴落とされるぜ

残念な人だらけ♪
ピンハネ？お前等の変わりに営業して請求して、お金を先に立替で出してで当たり前だろ。
そこを派遣会社さんにしてもらってるんでしょ？
嫌なら自分で売り込んで雇ってもらえよ♪

ネットでなく法廷で…
ttp://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK201003270045.html

でもすごいよね。

ピンハネ業者、ピンハネ師と罵声を浴びせられる派遣会社であっても、
中小零細企業に町工場、運送会社より、派遣会社のほうが圧倒的に人気があるわけだから。
どんだけ、中小零細、町工場、運送業が嫌われてんだか。

派遣会社の社長さんも笑いが止まらないよね。
町工場の社長さんが惨めだよ。

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削除日時：2012-04-27 10:45:29
https://mimizun.com/delete.html

>>574
雑費２万円
経営者の取り分７万
労働者の交通費１万

てとこだね（ｗ

元パナ社員が立ち上げた偽装請負ＩＴブラック企業の一例

・給料の３倍の売り上げしてもらわないと利益にならん。

・おまえら有給休暇とりすぎだから、今後有給休暇廃止だ。

・残業代は２００時間超えた分から支払ってやることに変えた。

・従業員にサラ金から金借りさして会社に入れさせた。サラ金カードは会社預かり。

・社債を発行、従業員にむりやり買わせた。

・計画倒産で、サラ金から借りた金は従業員がかぶり、社債は無価値に（ｗ

・会社名を変え、ゾンビのように同じ偽装請負ＩＴブラック企業を立ち上げ。

>>574

まだ良い方だろ。俺の場合、


派遣先→派遣会社、月額３６００００円
　派遣会社→労働者、月額１８００００円

派遣先→派遣会社、月額６０００００円
派遣会社→派遣会社、月額５５００００円
派遣会社→派遣会社、月額５０００００円
派遣会社→派遣会社、月額４５００００円
派遣会社→派遣会社、月額４０００００円
派遣会社→派遣会社、月額３５０００円
派遣会社→労働者、月額１８００００円
一体何社噛んでんですか

最後の派遣会社は大損だな
感謝することだな

国民のほとんどは派遣会社なくていいと思ってるよ

派遣会社って40%-60%くらいピンハネしているのか。
20%-30%くらいと思ってた。
調子良かった数年前は儲かる業界だったんだろうな。

本来自分が受け取れる分が派遣会社に行くのに
派遣社員として働く意味って？

派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。
５重６重派遣あたりまえ。
事前多重面接もあたりまえ。

駅ホーム南側で次の営業に引き渡され。
↓
駅ホーム北側で次の営業に引き渡され。
↓
駅改札北側で次の営業に引き渡され。
↓
面接場所の途中で次の営業に引き渡され。
↓
面接場所の目の前で次の営業に引き渡される。

バカじゃねーの。

>>605
本来自分が受け取れる分って、そんなわけないだろうさ
一般企業の採用レベルに満たない人材を派遣会社の顔で押し込んでるんだから
派遣社員の意味ってそこにあるんじゃないか

派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。
５重６重派遣あたりまえ。
事前多重面接もあたりまえ。

駅ホーム南側で次の営業に引き渡され。
↓
駅ホーム北側で次の営業に引き渡され。
↓
駅改札北側で次の営業に引き渡され。
↓
面接場所の途中で次の営業に引き渡され。
↓
面接場所の目の前で次の営業に引き渡される。

バカじゃねーの。

まるでヤクの闇ディーラー組織‥

>>574
一か所でそれだけ稼いでて無保険はないだろ…週30時間以上の労働なら強制加入だぜ。マジなら役所にタレこんでやれ。
>>601
今時派遣元が36万払うなんて、よっぽどスキルを要求する仕事なんだな

派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。
５重６重派遣あたりまえ。
事前多重面接もあたりまえ。

駅ホーム南側で次の営業に引き渡され。
↓
駅ホーム北側で次の営業に引き渡され。
↓
駅改札北側で次の営業に引き渡され。
↓
面接場所の途中で次の営業に引き渡され、面接場所近くの茶店で１次事前面接。
他の偽装請負ブラックＩＴ会社からの弾と合流し、話のつじつま合わせをする。
※１次事前面接で済まない場合もある
↓
面接場所の目の前で次の営業に引き渡され、本番事前面接。


バカじゃねーの。

派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。
メーリングリストで案件情報を垂れ流し。

案件情報には殆ど金額がかかれていない。
案件情報は殆ど多重派遣の臭い。

そして一文、

表示されております金額は弊社への入金額です。
みなさまには約８割を目安にお支払いします。

バカじゃねーの。

結局は廃案やね

派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。
メーリングリストで案件情報を垂れ流し。

案件情報には殆ど金額がかかれていない。
案件情報は殆ど多重派遣の臭い。

そして一文、

表示されております金額は弊社への入金額です。
みなさまには約８割を目安にお支払いします。

バカじゃねーの。

うーん

派遣よりも偽装請負ブラックＩＴが悪質。

案件情報もまともに把握していなくても、
あなたにぴったりのお仕事紹介出来ます。
なーんて電話賭けてきて。。。

いってみたら、５社くらい噛んだ
多重偽装請負だった。

バカじゃねーの。

質疑の答えは　トンチン菅
不倫で隠し子　卑劣菅
サミットで孤立　疎外菅
経済分野は　　門外菅
頭の中身は　　スッカラ菅

総理任せちゃ　こりゃア菅

キャッチフレーズは”多様な働き方”←労働者派遣法
キャッチフレーズは”時間に囚われない自由な働き方”←ホワイトカラーイグゼンプション

今まで自民・経団連は甘い言葉で国民に煮え湯を飲ませてきた。

不当に安い金では垂らされるなら、
ナマポ受給しろ

4月から特定派遣で働いているが
企業面接行くときに最初に給料金額が提示あった。
その後、内定待ちしてる間に
「不景気なんで金額下げてくださいと相手からお願いされまして〜」
と言われて月1万5千下げられた。
「仕事慣れたらすぐ元通りしますので〜」と言われて納得したのだが
時が立つにつれてどうも騙されてるとしか思えない。

こういうのってどこに相談すればいいのかな？

いったん下がった金は上がること無い。
加藤さん降臨せよ。

労働者個々の利益率も公表したらどうだ！
仕事で利益出す奴とそうでない奴の給料が同じなのは不公平だろ！

最初からそういう契約でサインしたなら仕方ないだろ
派遣会社や派遣先にとって自分が不可欠な人材だという自信があるなら
自分から動くしかないと思うけど

そか、前に一回打診したときに反応が悪かったのでコレは騙されたな
と思ったんだが、最初に提示された書類もあるしこのまま引き下がると今後舐められるので
ケンカするつもりで交渉してみるわ

>>616
最近、特にひどくなったね。
上位会社（SIer？ﾍﾞﾝﾀﾞｰ？）が案件を止めてなかなかおろさないから、
少ない案件を多数の人売り会社（もはやシステム会社とは呼べない）
で獲り合い状態だね。システム開発とは名ばかりの人売り会社は、
潰れてしまえと思う。

表示されております金額は弊社への入金額です。
みなさまには約８割を目安にお支払いします。

金額は上限４０万円としています。
２００時間〜は別途残業手当を請求出来る可能性もあります。

のようなメーリングリストが垂れ流されている。