【労働政策】派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など…与党見直し案[08/07/03]

民事では有罪だけどな。
職業安定法ならびに労働基準法違反。
懲役一年以下または100万円以下の罰金。

マージン公開で一歩前進？？？
アホや。

そもそも、毎月の給料をピンハネされないといけない理由はなんだ？
もろ不当利得じゃないか。
消費者金融に利子を支払うのと混同してないか？

マージン公開は当たり前で、ピンハネ期間を1年程度に短縮するべきだ。

公開して、ピンハネを規制しろよ。

1ついえるのは
大手の仕事回してもらうのに他の会社が中に入らないと回してもらえない
こういう体制があるからどうしようもないのよね

どうでもいいけど>>1ってソフトウェア業界は真っ先に除外されてるのな。
最大の癌が野放しじゃ意味ねえじゃん。

久しぶりにいい法律だ

>>198
大筋で同意。

今まで派遣会社も派遣元（金払う会社）もマージン率（手数料）を
いいたがらなかったのがすげえ気持ち悪かったしな。

ようやく市場原理が導入されることになる。いいことだ。

八王子の事件を起こした犯人、会社員じゃなく派遣社員なら良かったな…

>>212
正社員じゃないよ。
試用期間中らしいよ。

これ「公然の秘密」を公開するだけだろ？
ヒトラージョークか。

労働基準法、労働契約法の改正を早急に実施しないと
大変な事になりますよ。
試用期間も、ある程度規制しないといけないと思う。

>>198
マージン公開だけじゃ無意味でしょ。
上限を規制しないと。

派遣業界で競争が働くとも思えないし。どこも大手に右に習えでしょ。

公開の義務だけだと、「4割天引きしてるけど文句言うなよボケ」ということになりかねない。

マージンの上限25%でいいだろ。
ヨーロッパなんかもっと低いし、それできちんとまわってる。

ハネ率自体に踏み込まんと何の意味もないよな。

日研やらインテリやら最大級のハネ率の腐ってるとこは
規模もでかく仕事も多いから自然と人は集まっちまうだろ。

>>215
俺、試用期間中の給料8万だったな。
そのくせ会社はトライアルで国から金もらってたんだぜ？

>>218
そこで妥協してどうすんの？
連中を増長させるだけだろうが。
マージンはヨーロッパに準じて５％。
それ以外は認めるべきでない。

5%ってのはマジなんですか?

私が働いてたとこは半分くらいもっててました・・・(辞めてから分かった・・・)

しかし、スレ立て依頼だしたの実は俺なんだけど。
困ってるのは俺だけじゃなかったんだな・・・。
正社員になれるとしてもブラック正社員だし。

正直、零細、中小企業の正社員は俺としてはうんざり。
全部とはいわないけれど経営サイドは悪辣なことが多かった。

残業を丸めて申請させたり、200時間程度残業したり
身内（同族）の場合は同族優先でボーナスは高いは
利益もそんなに出していないなのに外車は乗り回すわ。
何の連絡もなく給料さげるわ、ひどいもんだ。
経営者におまえがなってみろというけれど
あまりの破天荒ぶりに開いた口が塞がらないわ。

今回、厚生労働省に嘆願メール出した甲斐があったもんだ。
現状が不満なら（合法的に）動かなければ変わらない。
現状で良いと思われるからな。特に日本はそう。
俺は35歳のおっさんです。

>>220

労基に通報して、摘発してもらえ。
犯罪だぞ。

>>224
契約にもよるんじゃね？
年金とか保険に入った場合で基本給が少ない場合は手取りが減るだろうし
賃金とか諸条件どうなってんだろ？

>>223
いい法案だと思うしいくつかカキコしたけど、俺はあんま困ってない。
派遣でも、単価高くなると雇う側が払うマージン料が馬鹿にならんくなるから、
直契約を切り出せば乗ってくるとこも出てくるし、俺はそうやって生きてる。

ただまあ派遣って総じて精神的に弱者じゃね？
「俺の実力ならこんな手取りでは満足できない」って派遣を見たこと無いよ。
だから派遣が搾取されがちなのかもなぁ。

企業別組合しかない日本ではなんだかんだで労働省がストッパーに
なっていたのに、経営者の自己責任論と官僚叩きに乗せられてやばいことに。

>>227
民意なのだから本望でありましょうｗ

規制ってのは、罰則が経営を圧迫するくらい強くないと意味無いだろう。
痛みのない罰則は、経済合理性に基づいて、違反を常態化させる。

＞派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けた

だから政治家ってのはバカにされるんだよ。
どこの世界に自社の利益率を公開するあほーがいる。

>>229

経営を圧迫して倒産したら困るのは従業員だぞ。

与党って派遣企業から献金とか貰ってないの?
親族が経営しているとか。

人間とは法律の穴を探す生き物である。
しかもザル法お得意の与党だし。

>>230
客（派遣社員)が店（派遣会社)にいくら払ってるのかわからないと競争にならないじゃん

【赤旗】派遣労働 自由化前に戻せ　　志位委員長ら４野党が討論
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-26/2008072601_01_0.html
　「今こそ派遣法の抜本改正を　希望のもてる働き方の実現を」―。日本共産党の
志位和夫委員長をはじめ野党四党の幹部がそろって労働者派遣法の見直しについ
て議論する「各党トップに聞く集会」が二十五日、東京都千代田区の総評会館で
開かれました。

　野党四党が法改正を提起し、政府・与党も「日雇い派遣の原則禁止」を言い出さ
ざるをえなくなっていることにふれながら、ここまできたからには「いつでも首
にできる、使い捨て自由の不安定雇用」の一掃をめざす「抜本的法改正が必要だ」
と話しました。

　その上で志位氏は、日本共産党の派遣法改正案について説明。“派遣労働は、
臨時的・一時的業務に限定し、常用雇用の代替としてはならない”という大原則を
法律の条文に明記すること、この大原則にたって現実をただしていくアプローチが
大切だと強調しました。

>>230

そもそもまともな国なら派遣という雇用形態はイレギュラーな存在であるという認識。
それゆえにがちがちに法規制される。派遣に頼りきる国がどうなるか、今まさにこの国が
証明しようとしている。

企業の負担が増えるだけ
貧乏人に金を与えてなんになるんだ

>>230
潰れるべき会社はさっさと潰れるべきなんだよ。
そうしなければこの先の被害者が増えるだけだ。
目先の利益だけを見た結果が今の惨状だろう。

まぁ一気に潰すと洒落にならん状況になるから、
やり方は考えないといけないがな。

まぁ、前進ではあるよね。

>>236
少なくとも>>230の会社は潰れた方が世のためだとｵﾓﾀ。

どうせ、名ばかり正社員化で逃げ切る気だぜ。。。。

公明GJ!

マージン公開義務　やって当然なもんだ
コンビニエンスの仕入れ詳細報告と同じように

>>1の続き

今までずっと少数派の経営者層が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、労働者派政治家が増える
↓
とうとう初のフリーター代表総理が誕生
↓
何を思ったか「日雇い派遣は全面禁止して正社員にしなければならない」法案を提出
↓
多くの企業が人件費増に耐え切れず廃業。もしくは安値で外資系企業に株式を叩き売り。
↓
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を日本人労働者に譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出
↓
外資系企業が国外逃亡する
↓
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る
↓
何もかもの物資が国内で不足するので、 「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出
↓
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。
↓
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出
↓
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出
↓
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に

>>242
ジンバブエﾜﾛﾀ

>>230
>どこの世界に自社の利益率を公開するあほーがいる。

全ての上場企業が公開しているが？

グッドウィル・折口雅博会長の宣伝をしていた安倍首相（２人を繋いだのはあの慧光塾人脈）
2007年06月13日14時40分
　安倍首相といえば、怪しげな宗教まがいやカルト団体等で広告塔役を務めるなど、いくら誰でも一人１票とはいえ、軽率な行動例は数多い。
　そして、ご存知、不正受給問題で世の批判を浴びているコムスンの親会社「グッドウィル・グループ」の折口雅博会長とも対談し、同社並びに折口会長の宣伝にも一役買っていた。
　その雑誌はコムスンの機関誌『コムスン通信』の１０号。２００３年春の発行で、この時、安倍首相は内閣官房副長官だった。
　記事中には、安倍首相と折口氏の２ショット写真も掲載され（写真）、コムスンのＨＰでも閲覧できた。
　だが、この６月１２日午前当たりに写真はもちろん、記事自体もコムスンのＨＰから削除されたが下記のURLで見ることができる。
http://news.livedoor.com/article/detail/3198140/


グッドウィルの折口会長と、安倍晋三との関係

　コムスンが行った訪問介護事業の廃業届や、グループ企業への事業譲渡は、監督官庁や各県知事からも処分逃れの脱法行為であると厳しく糾弾され、
今まで安倍ジョンイルとの親密な関係であることを笠に着て、やりたい放題の企業経営を行っていた(株)グッドウィルグループ会長の折口雅博氏も、年貢の納め時だと感じたのか、今日の午後3時から記者会見を行いました。

　　　
　謝罪会見で一応折口氏は、コムスンの樋口公一社長の首をすげ替えを発表しましたが、介護事業の継続は自らの手で行いたいと訴えました。でもこれは極めて危険な決定だと憂慮しています。
それこそ、総会屋の餌食です。株主や介護の現場の事を思うならば、自ら第一線から身を引く決断をすべきだと思います。

　さて、折口氏と安倍ジョンイルとの親密さは、コムスンのＨＰに掲載されている「介護保険制度の将来への展望」というタイトルの、
安倍ジョンイルが小泉内閣の官房副長官時代に折口氏と会談した記述を、一読するだけでも伺い知ることが出来ます。
　上記のコムスンのＨＰに掲載されている折口＆安倍対談の記述は、安倍親衛隊の世耕宣伝広報部長から削除指令が下され恐れがあるので、続きに読むに保存しておきます。
http://blogs.dion.ne.jp/spiraldragon/archives/5721960.html

セーワ会にいて込まされつつあった日本を回復しようって本気で思ってる国士がこの国には確実にいるな

やっぱり人間はモノではないのだから，ヒト貸しというのは金貸しよりも悪いと思います。

【自動車】減産で派遣800人契約解除　トヨタ九州、北米不振で［08/08/05］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1217907300/

　　　　　　　　　＜三三|＝⊂二（◎＿,◎）二⊃＝|三三ラ
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だからピンハネ率を法で規制しろよ！

国民新党はピンハネ率に上限を設けるべきだと主張しているな
また派遣可能業務も９９年より前に戻すべきだと言っている
素晴らしい

>>250
構造改革、規制緩和、自由競争、小さな政府という民意の
真逆の政策だなｗ

そういった民意もかなり変わってきているようだ

>>257
日本を前へ、改革を前へ！

改革を止めるな！

痛みなくして改革なし、改革なくして成長なし！

改革か、それとも停滞か？

聖域なき構造改革！

おそれず、ひるまず、とらわれず ！

官から民へ！

古い自民党はぶっ壊す！

公務員を減らすのがどこが悪いんです？

格差はいつの時代も、どの社会にもある！

日本ケイテムは いくらはねてんのか聞いても、絶対に教えてくれませんでした

大きな政府こそ日本人に相応しいと思う。
公務員増員こそ最強の景気対策になるだろう。