派遣労働者の全国一斉ストライキ【2日目】

前スレ
派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/

前スレのあらすじ
・>>1が適当にスレを立てた。
・本気でストライキをしようという人が集まりだした。
・組合（ユニオン）を作ろうという流れが少しあった。
・まとめサイトを作る人が出てきた。
・AAをコピペして、スレを荒らす人が出てきた。
・無職・だめ板に２スレ目を立てる嫌がらせがあった。

ニートだが応援する

>>1
つ誘導
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1214630439/

ちなみに参加表明板は嵐対策で、串からは書き込みできません。

ストライキって・・・・
なにを要求して交渉決裂したの？

>>5
団体交渉権自体が実質無いに等しいので
組合を作ろうとしたのではなかったかな？

いつのまにかストが目的になってるからまともな結論が出ない。

スト自体は、世の中へのデモンストレーションだとおもうが。

とりあえず 賃金上げと賞与要求が目的！！組合なしでもストならやれる！！

しかし冷静に考えると、こんな顔も見えないネット上で団結しようとしても難しいよな。
できないとは言わないけど、責任がともなわないかわりに危険が多い。

なんとか、地域ごとの派遣や非正規同士で仲良くなりつつ、
地域間で連絡をとりつつ一斉ストができるといいんだがねえ。
ミクシーあたりを利用したほうがいいのかな。

ストライキか、楽しそうだね
僕も混ぜてよ

今働いてないけど

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>>8
その要求で交渉したの？
交渉無しにいきなり休んでも単なる業務不履行で
会社側に正当な解雇事由を与えるだけだよ

で、仕事サボってる姿をテレビで放送されたり
新聞紙面を飾ったりする勇気のある奴はいるのか？

派遣会社は平均３５％前後、ピンハネしているが、日本企業が派遣労働者を
正規雇用にしても、労働者にはピンハネされない賃金が全額支払われ、企業
の負担増は社会保険料・退職金積み立て位いでしょう。日本企業の資本財・
製品は諸外国で高く評価され（価格は高いが満足して購買している）、外国
企業が追随できないオンリーワンが多い。何故、正規雇用せずに派遣なのか
理解に苦しみます。資本家は悪魔的発想を破棄して、社会に貢献しろ。

前スレから使うことすら出来ない奴らに成功などない
布団かぶって寝てろ

>>14
＞何故、正規雇用せずに派遣なのか理解に苦しみます。

ちょっと労働力の需給について考えれば
中卒でも理解できないことはないんだけどな

退職届渡され「１０日立たされた」事務職員「いじめ」と訴え
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080626-00000014-maiall-soci

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　きみらには正直うんざりですわ
　　　　　　　　　　|　　　　-=･-H ･-　　　　 　
　　　　　　　　　　|　　　　 　　　ゝ｜　　　 　 わが社の企業イメージにキズがついてしまいそうですよ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　　　}　　　 　 　ポイ捨て人間ごときのせいで・・
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　　} 　　　 　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　あ？　これからもポイ捨てを続けるのかって？
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　 　 当たり前でしょ。要らないでしょ？！奴隷に未来など
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､　
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!　きみは使い捨てコンタクトを再利用したいと思いますか？
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::　使い終わったら捨てるでしょ。ポイッとねぇ

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　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　　　あきらめたら？　もう試合終了だよ>>1
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
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イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
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>>1
乙です。

ストの目的の第一目標は、派遣社員と受け入れ企業で派遣会社を挟み撃ちにして搾取率を下げさせる事。
企業にしてみれば十分な賃金を派遣会社には払ってるんだから。

政治板に応援を頼もう

ゼネラル・ストライキ(general strike) は、
労働者が団結して行う労働争議の一形態で、
一企業や組織によるストライキではなく、
全国的な規模で行われるストライキのこと。
略してゼネスト。総同盟罷業ともいう。
また、ある特定の地域や都市において、様々な産業が一斉にストライキを行う場合もゼネストと呼ばれることがある。

7月8日まであと11日！

一応、兄弟スレ？
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1214630439/

日本全国の派遣社員一斉ストライキの日
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1212981406/

事件翌日の政治板にこういうのも立った。

まず７月８日だな。
１回じゃケリつかないだろうから何回か行う。
７月８日じゃ準備不足とか言う人は、その準備を終えてから後に続けばいい。

非正規繋がりでちゃんと組合を作れば、本気で大企業やその他の企業は
加藤以上にビビるだろうな……

ちなみにストライキした場合
ストライキしたのは派遣先の会社じゃなくて、派遣会社に『ストライキ』にすることになるので
派遣会社は派遣先の会社から信用と信頼を失うことになるのか？

てか、ストライキはともかく
何を交渉するためにストライキするんだよｗ
と前スレ読んでいない俺が言ってみる

まあ、小さな会社に派遣している工場とかで派遣社員がストライキすると
マジで潰れるらしいけどな……

正社員と同じ仕事をしている派遣社員はストライキする権利はあるが
もっと、戦略を立てたらどうだｗ

ストライキねぇ・・俺も派遣だけど、まぁ頑張ってな。

とりあえず明日、プレカリ系のデモとイベントがある。
　
　
6/28.29 貧困・不安定雇用・社会的排除はもうたくさんだ！反Ｇ８東京行動
http://linux7.sanpal.co.jp/no-g8/?q=ja/node/140
☆★☆　6月29日（日）　☆★☆
≪　♪　オルタナティブサウンドデモ　♪　≫
場所：新宿柏木公園（都営大江戸線新宿西口駅2分、JR新宿駅7分）
時間：14時30分集合、15時出発

「自由と生存のメーデー08」アフターイベント
http://freeter-union.org/mayday/aftermayday.html

まあ、演説だけやりたいな

ゼロの仮面とマントのコスプレして、人々を煽動するんだよねｗ
まあ、ナチスの同じ演説をやれば公安にマークされそうだなｗ
今の時代に必要なのはヒトラーではなくて、ヒトラーを越えるヒゲ男だ！！

>>32
それは、シャルル・シャプランのことか？

支援あげ。

しかし伸びないねえ･･･

こないだまで右翼だったおまえらにノウハウはあるのか。
共産党に相談するとか、もっと準備したほうがいいと思う。

共産党なり社民党なり、左翼に相談すれば（しなくとも。公開だから）乗っ取られるだけだ。
連中、このスレもチェックしていることだろう。ただのコマンドにされるだけだ。

結局ねえ、団交権のないのが最大の原因だと思うよ。


漏れは人脈が狭いから、代々木から信濃町まで、信者の知り合いがいて、
ときにはオーガナイズされるわけだが絶対に乗らないね。浄土宗×神道だしね。南無阿弥陀仏

選挙にも行かないしかも貧乏集団から政党支持されてもあんまり旨味が無いしな
まあ政争の具としては使えるか

>>32
ルネサ〜ンス

>>37
なんだかんだ言っても切羽詰ったら
そのへんに頼ることになるんじゃないか。
単に時間の問題だと思うけど。
人間ってそういうもんじゃね

共産党骨子案
ttp://www.jcp.or.jp/seisaku/2008/20080410_hakenhou.html

社民党骨子案
ttp://www5.sdp.or.jp/policy/policy/labor/labor0804_02.htm

民主党骨子案
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/080527haken_hoan.pdf

民主改正案
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/080423koyo(2).pdf

国民新党骨子案
ttp://hisaoki-kamei.home-p.info/?p=136

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」「チャンネル桜　統一教会」「統一教会　在日」
「在日特権を許さない市民の会」の動画にでている人はチャンネル桜にでている人と同一だけど・・・

>>28
物事の根本を考えると、派遣先が非正規雇用を選択しているからこそ
正社員の雇用が減り、派遣雇用に苦しむ人が増えているのであるから、
一番の相手は派遣先とするべきであろう。
目的は、非正規雇用を正規雇用へと変更すること。

その次に、派遣により大金をピンハネしている派遣元に対する交渉。
目的は、派遣先に請求する金額と派遣者への給与の差の縮小。

最後に、これらの雇用の中で違法な部分があるならば、それを見逃して
いる労働基準監督署、及び厚生労働省に、法令遵守の徹底を呼びかけ
監督官庁としての責任を問う。

この３本柱になるのではないかと。

>>41-42
なぜどこの政党もマージン率の上限の必要性には触れるが
具体的なパーセントについては触れないのか･･･
それは現実的と思える最低限の数字でさえそれを言うと
おまいらが「え･･･現状とちょっとしか変わらないじゃん！」とファビョるからです。

>>44
いや、企業にそんなに体力あるかな？
もしも無理に正規雇用を通そうとすると、結局賃金的に今の状況と変わらなくなってしまいそうで怖い。

派遣元会社のピンハネさえ改善されれば、
派遣先が困ることもなく、派遣労働者が困ることもない。
一番は派遣元に対する交渉だと思う。

順番以外は>>44さんに同意です。

自分たちのためなのは勿論だけど、次の世代のためにも、
労働環境の改善は今やっておかなければならないと思う。

このまま派遣が虐げられ希望が持てない事態が進行すれば
最後には自称保守の連中が
一番見たくなかった光景をみることになるんじゃないかな。
イイとか悪いとかじゃなくて
普通に抗えない自然の流れとして。

おまいら今の労働内容でとりあえず月にいくら欲しいの？
残業は抜きで考えて

運動家達
ttp://www.tbsradio.jp/life/20070604/

part1
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_1.mp3
part2
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_2.mp3
part3
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_3.mp3
part4
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_4.mp3
part5
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_5.mp3
part6
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_6.mp3
part7
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_7.mp3
part8
ttp://podcast.tbsradio.jp/life/files/20070603_8.mp3

>>48
例えば工場労働で、
１日８時間週５日、正社員が年収３５０万円もらっているとしたら、
派遣社員は月額３０万円はもらうべき。
月額３０万と言っても、１年未満で切られるかもわからないわけだし、
本来は正社員以上の給与を支払うべきだと思うけど。

>>50
同一労働なら分かるが実際は違うからなあ・・・
とか言ったらまた「オラが会社の正社員は〜」って言う奴が湧いてくるだろうけど

>>50
＞本来は正社員以上の給与を支払うべきだと思うけど。

全く逆
本来は正社員以上に稼げる能のある奴が会社の枠を飛び出して派遣登録すべきであって
たいｓた能を持たない奴は大人しくコツコツと努力して会社員になるべきだったんだよ。
会社にオンブにダッコされなきゃ生活もままならない奴がなんで会社員にならないのか不思議

>>51
オラが会社の正社員は〜なんて言うつもりないよ。
オラが働いてきた職場では、正社員は正社員でちゃんと仕事してた。
田舎なせいかそんなに派遣社員に対する差別的扱いもなかったし、
飲みに連れて行ってもらったり、結構仲良くしてもらっていた。
だから正社員に対してうらみつらみは全く無い。

それはそれとして、全くの同一労働でないにしても、
不安定な雇用状態であることは変わりないから、賃金に差をつけるべきではないと思う。
それに職場によってはほぼ同一労働の所もある。
というか、俺がやってきた工場派遣はほとんど同一労働。全く同じことしてた。
違いといえば残業ぐらいかな、
といっても社員の都合で残業させられたりすることも多々あったけど。

>>51
俺の会社の場合
営業なんだけど、収益の８割は非正規があげてる
給料は社員の３分の一で300万〜400万
一年更新で成績次第だが、成績は給料にほとんど繁栄なし
社員は年収1000万以上、もちろん退職金もある

×繁栄
〇反映
すみません・・・

工場はもう一度期間工を主流に戻すべ

>>52
＞たいｓた能を持たない奴は大人しくコツコツと努力して会社員になるべきだったんだよ。
　その機会を奪いまくってるのが今の派遣法。
　今や20代の１/２は非正規の労働者だっていう現実。
　甘え論で言うなら、20代の半分は甘えで出来ています。

>>53
労賃しか考えてないでしょ
期限を設けない雇用な場合は、過去の実績や将来への期待にも金が支払われてるんだよ。
労賃が全く同じでも＋α（慰労金や逃げられない為の金）が上乗せされるので高くなってしまうんだな。

>>58
＞期限を設けない雇用な場合は、過去の実績や将来への期待にも金が支払われてるんだよ。

　それを言うなら、期限を設けた雇用の場合は、将来への不安や、
＋α（期限の間は逃げたくないぐらいの金）を上乗せするべきだろう。

>>57
１/２が非正規だろうが、それに占める派遣の数なんて端数とも言えるほんの僅か
なんでもかんでも法制度の所為にしてても幸せにはなれないよ・・・・
同じ法制度の下で生きてる同世代でも普通に就職できてるのはゴマンと居るんだし
派遣制度が出来る以前から職を転々とする奴等は存在していたよ

>>59
逃がしても代わりが供給される程度の人材と
逃がしたくない人材の差は大きいねｗ

実際問題として、そういった逸材は派遣会社から引き抜かれているけどね・・・

ストやデモの話してるスレじゃないんだね
スレタイに釣られたか

「連続投稿ですか？？3回」　うぜえ。

>>60-61
age推奨な。

>>60
そういうのが増えると結局内需が廃れる。みんな困る。
儲かるのは派遣会社だけ。
というと、必ず馬鹿が言うのが「じゃあお前も派遣会社やれよｗ」
低賃金で働く人間に会社興す余裕もないし、コネなんてマイノリティの話してもしょうがない。
ただ普通に暮らしたいだけなのに、リスクも背負えないしな。
さらに内需が廃れていけば、派遣会社すら派遣先の企業からの仕事や金が減らされるだろう。

>>61
実際問題として、引き抜きが禁止されてる面もある。
派遣会社と派遣先会社の信用問題だとさ。意味わからんだろ？

職安で派遣求人が多いから派遣労働者もその比率でいると思ってる人が多いのかな
実際は派遣会社は空前の人不足だから求人票が消えないだけなんだけどな
正規募集の求人はすぐ充足されて消えていくしな
まあ普通の人は安易に派遣になんて墜ちないから派遣募集ばかり残るのも当たり前か

>>62
すみません、自重します。

　　　　　　　ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
.　　（　´∀｀）　＜２人で一斉ストだとよ！　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　＿（∨　∨　）＿　　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　　（＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊﾊ

マルチポストはルール違反ですよ。
簡単なルールも守れないような人だから現在不遇に瀕しているのでは？
・・・・[会社が丸々得をする]　から丸徳産業・・・
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1156680015/549
日本電気硝子に派遣されてる人
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189231974/833
基地外の■□■日本ケイテム Part.17■□■巣窟
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201442592/839
■■派遣の常識は世間の非常識■■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1207058184/166
「派遣制度は差別制度」と言うなすりつけ・1３人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1208101407/815
【ふざけるな】派遣会社に言いたい事愚痴れ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210234477/185
【隠蔽】株式会社ジアス PART2【体質】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1211553783/235
【長野県】★怪しい派遣会社を晒せ★【ブラ様】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212356071/358
フジワーク【DQN九州分社】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212916727/105
派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/987
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/999-1000

最近は、派遣の方がシビアな働きを要求されている傾向もあると聞く。
使い捨てという言葉は嫌いだが、消耗しても替えが効くという意味らしい。

同一職種・同一賃金は欧州でのトレンドであるから、これを主張するのはどうだろう。

定められた年数以上同じ職場にいても、派遣先の人事の方針で
派遣法が守られることがほとんど無いのも問題だな。
特定健康診断結果から容易に就業年数が分かりそうなものの、
労基は黙殺。専門系の派遣でもこの始末。

ストで待遇改善以前に、派遣先や派遣会社の違法行為を監視、
告発にもってゆく手段を予告in的に簡単に出来るようにするのが近道かも。

>>69
遠いようで近道ですな。

>>69
労働基準監督署に黙殺されても、黙殺したことが証拠に残るように
内容証明郵便（２千円位まで可能）で法律違反を申告しましょう。
役所は文書に弱い。
法律違反を申告することは労働者の権利です。
労働基準法第１０４条第１項
事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、
労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
同条第２項 　
使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。
労働安全衛生法第９７条第１項 　
労働者は、事業場にこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、
その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができる。
同条第２項
事業者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対し、解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。

それで駄目なら、労働審判法で対処しましょう。
お近くの法テラス（日本司法支援センター）という公的機関で、
手取り月収約２０万以下の人なら無料で相談に乗ってもらえます。
http://www.houterasu.or.jp/
携帯は　http://www.houterasu.or.jp/k/

最終的にストが実現されようがされまいが、今こうしてみんなで自分たちのことを
考えて議論してるのはいいことだと思うし、真剣に考えて最後まで話して行けば
何かしら変わるんだと思う。
それは、たとえば法律や制度を動かすような大きなことかもしれないし、人によっては
正規雇用されるのが正解と考え、どこかの会社に正社員として入社する事かも知れない。
別の人にはもっと違う事かも知れない。

ストを起こすことが最終目的で、単に「俺たちが仕事しなかったら困る事を思い知らせてやろう」
ぐらいの考えなら、なんにもならないと思う。
何度か話に出てきているけど、ストは目的じゃなくて目的を達成するための手段だと思う。
うまく言えないけど…
お金を貯めるのが目的になってしまうか、何かを成すためにお金を貯めるのか…
そういうことだと思う

だからたくさん話したらいいと思う。

Google ｜「G」▼　マンパワー　違法行為　不当行為　申告　裁判　損害賠償請求訴訟　｜▼｜検索｜

前すれまったく読んでないが、

１：派遣社員で横断的な組織を作るの？
２：何を目的にストライキするの？
３：何に対してストライキするの？

負け組で会社作ったらどうよ？
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/loser/1213500861/

>>69
今はこのスレに参加している人すら少ない状況だし、そうかもね。
少ない人数でも出来ることから始めた方がいいのかな。
例えば、労働基準法に違反する事例を報告してもらって、
それを厚生労働省にメール、労働基準監督署を動かしてもらうとか。
余裕で無視されそうだけど。
まあ例えばの話ね。

ストをやるにしてもどこでやるの？
そこまでの旅費は？お昼代でるの？

>>77
デモと勘違いしてそうなので、

ストライキhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%AD

　まずは、ひとり、ひとりが自分の置かれている、
状況を把握して、
　派遣元企業と戦う事がはじまりです。
　グ★トウ★ルの件で、どこの派遣会社もビクビク、去年は「和解金」という名目で、
今年は「退職手当」という名目で、
１か月分の解雇手当？を勝ち取りました。
　泣き寝入りせず、まずは、行動を起こす事。

派遣にも社員と同じ待遇にするべきだ

逆転の発想で社員を派遣待遇にしても面白いなw
あと、役に立たない労働基準監督署などの公務員は無駄なので、
廃止・民営化をして、合理化を図ればいい。

　２ちゃんねるに
派遣スレが山ほどあるのは、
派遣の不満が爆発寸前で、権力は、
動労千葉派の４大産別より、
非正規の未組織の自然発生的な爆発の方が、
社会情勢に与える影響が大きいと熟知しているから、監視されてる事を承知のうえで、
　細心の注意を払って、
体験談やアイデアを、
書き込もう！

製造業への派遣は禁止！
この条件は譲れん！！

仕事もろくに探せないこのスレの人間の撲滅。
他力本願な連中に限ってなんでも自分以外の責任にする。
日本の底辺を肥やしてるのはおのれらと気づかない人間は最低。
意欲はないのに意見は発する、無責任な状態で社会に馴染んだふりしないでください。
頑張ってる人に迷惑です。

　派遣で全国一斉ストと言ってる時点で、
　まず、この人は、派遣じゃないし、派遣の現状に無知な妄想家。
　そもそも、ストが派遣にとって有効な戦術かどうか、
ストは資本に打撃を与えるための戦術で、
　圧倒的に未組織の
非正規派遣を、
どうやって組織するのか？
スタートはそこから！

オイラは今の派遣先に対しては何の不満も無いから、
派遣元だけに対して迷惑かけたいな。

通常通りに働いて、通常通りにタイムカード切って、
派遣元に対しては「欠勤　事由：ストライキのため」って届けるのはダメかな？

これで派遣元が丸儲けするようなら、そこを突付きたい。

　組織がない状態なら、派遣元も派遣先も交渉相手が
いないから、どうしようもない。未組織のままのスト
決行が最も有効な戦術だと思う。

スレ住人の嫌いな左翼で派遣労働者やっていて労働争議経験者な漏れが通りますよ。

個人的には動きを歓迎します。
ストを行うならば、最低でも二点は押さえておいた方がいい。
1.何らかの方法で最低限同じにできる要求内容をあらかじめ決めること。
　最悪でも決行前日までにはまとめサイトに最終的な物を挙げて、ガイドラインとして掲示しておくこと

2.ストを行う場合には、スト通知の文書のあるないが争う上で重要になります。
　通知対象は直接雇用者である派遣会社と労働現場。
　書面の内容は、
　　a.名前、住所など
　　b.「以下の要求を行うので憲法第二十八乗に基づきスト権を行使する。
　　　　期間は××年××日××時より××年××日××時まで。
　　　　今回は職場事情により組合結成が行えないので、このような形を取るが、
　　　　スト権行使を今後行わずに済むための円滑な労使交渉が行われることを
　　　　特に要求する」と言うような文面の前書き。
　　　　日時は職場の状況によって違うのでフリーフォーマットで。
スト権についての参考：　　　　
　　　　http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/sutoraiki.htm

　c.要求主文。共通事項と職場固有の事情
　　d.「以上、円満に解決する事を強く希望します」
　　e.発行日時(決行前であること)
　　e.署名、捺印　（肉筆であること。電子署名のみは不可）

3.以上について、原本二通（派遣会社と職場）＋コピーを一通以上（厳重に保管すること）
を発行する

（つづきがあります）

　私は資本主義を肯定する立場ですが、
　非正規派遣が増え、無視できない層となり、
　資本の側でも派遣が、
必要不可決な存在なら、
　派遣の待遇を改善していかなくてはならないのでは？
　と云う発想から、
ひとりの派遣労働者として、
発信しています。

4.決行前に通知するか無予告で決行直後に通知するかは任せますが、
　通知の際には郵便（最悪でも普通郵便、できれば配達証明）で原本を送付すること。
　ただし、郵便での通知は遅いので、時間によってはFAXや原本をスキャンした物を添付した電子メールで暫定的に通知しておく事も可能。
5.バックボーンが全くない状況でのスト決行ですから、露骨な妨害や嫌がらせが予想されるし、労働組合法での保護が受けられないので
　警察に逮捕、拘留、拘禁される事は覚悟しておくこと。
　その場合は救援連絡センター、03-3591-1301 の主任弁護士に弁護士選任を委任することがベスト。
　国選弁護人だといい加減ですが、救援連絡センターはあなた方と似たように全く違うイデオロギーの人相手に数々の政治問題を支援してきた実績を長年持つ全国単位では唯一の弁護士集団です。
　今までは左翼の事件が多かったので左翼中心でしたが、あなた方の意志をきちんと示せば必ず協力します。
　後、警察にいる間は黙秘をしておくことを奨めますが、絶対条件ではありません。
http://kyuen.ld.infoseek.co.jp/
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%95%91%E6%8F%B4%E9%80%A3%E7%B5%A1%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC


　組織を頼らないということは茨の道ではありますが、しかし、本当にやり遂げようとするならば洗脳やオルグ目的抜きで共に戦い、新しいスト権を確立する為にあなたを守り骨身を砕く人々が必ず現れます、幸運を祈る！

GWの次はニチイか…？

やっぱり派遣会社と派遣先の実態は世間に
知らせる必要あるよな…

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

　まず、雇用契約は派遣元と締結されてます。
　未組織の場合、スト云々の前に団体交渉権もありません。
欠勤した場合、派遣先は、派遣元に契約解除を通告するだけです（待遇や政治的背景があれば尚更）
　派遣元は、派遣先での勤怠を理由として、
　次の紹介先がないか、全くミスマッチな紹介をして、
自己都合退職に追い込まられるでしょう。
　これが、予想される現実なケースです。

　救対云々は、現実の労働現場を知らない発言かブラックユーモアでしょう。

>>93
同じ個人加盟組合の別の争議の仲間と書記長があっさりとパクられて手間かけて釈放されたが、何か？
政治犯を奪回するのにどれだけのパワーがかかるか知っていますよね？
向こう側は政治犯としてやってきますよ。我々にその気がなくても。

>　派遣元は、派遣先での勤怠を理由として、次の紹介先がないか、全くミスマッチな紹介をして、
>自己都合退職に追い込まられるでしょう。　これが、予想される現実なケースです。

それは次のターン。
そこからがたたかいの本番であることは認めます。
まずは、繋がっていない我々が同時に行動を起こすことが重要。
このストは元はなかった権利をゼロからかちとるたたかいでもあるんですよ。
それまでにどれだけ団結して既存の組合の支持を勝ち取るかの方が、このスレにいる人たちの求めることを実現する為には重要な事です。

これがコードギアスならクーデタと同時期に起こす派遣一斉蜂起とかやるんだけどな

次スレができたのでもう一度
２０代３０代の無投票層は与党の支持基盤
無投票＝自民党への投票だ
http://www.ohmynews.co.jp/news/20070727/13548

前回の参院選で２０代、３０代の投票率は３０％台と、全世代で最も低く、政治に
対する無関心ぶりを表していますが、実は、選挙に行かないことで、最も損を
しているのはこの２０代、３０代です。

特に最も投票率の低い世代である２０代、３０代の無投票が鍵を握っています。
その多くは、どうせ誰に入れても変わらないという無関心な気持ちや、今の政治
全体が気にくわない、といった弱いネガティブな意思の表れですが、ここに
選挙制度のトリックが仕掛けられています。
無投票という行動の動機となった本人の意思とは裏腹に、これまで無投票は、実質的
には半票の自民党支持票としてカウントされ、その結果、政権が維持されてきました。

もともと自民党は基本的には富裕層の利益を追求する党であり、所得でいえば、
１０００万円以上、資産でいえば、１億以上の富裕層全体を支持勢力としています。
政策面から見ると、年金や税金などで２０、３０代の、特に都市部の中・低所得層
は明らかに損を被っており、実は最大の反自民党勢力になるはずなのですが、実態
は、その意思とは裏腹に、選挙に行かないことで自民党の最有力の支持層となって
います。「国民は現在の政治に不満があるのに、政権交代は起こらない」という状況
が常態化しているのはこのためです。
多大な損を被っている２０、３０代が、今後、損をしないために、まず、２０、３０代
が投票所に行き「自分たちの利害に配慮しないと、どこの政党も勝てない」ということを
見せつける必要があります。

　派遣社員の方が、正社員より収入が良いという事は、
　工場労働者に限って言えばありません。
　工場への派遣が、解禁される以前の、
　請負業という名目で派遣（実態は同じ）されてた、バブルの頃から解禁前までは別ですが。

派遣労働者の全国一斉ストライキより、全国で若い世代の投票率
を上げる方が、まだ現実的では。
２０代、３０代の投票率は３０％台では政治家が他の世代より
関心が低くなるのは当然。
まずは投票率５０％ぐらいを目標に政党、政治家に若い世代を
無視できないと思わせるようさせたい。
一斉ストが出来ればいいが、なかなか難しいそうなので
投票率を上げる運動も考えよう。

　94さんへ
86さんも87さんも、未組織を想定して言ってるし、
　私もその流れで対応してます。
　あなたの知り合いの合同労組に加盟してる方の体験談は、話しの流れと少しズレていて、未組織と合同労組を混同してます。
　ところで、あなたの体験談があったら聞かせて？

>>98
政治方面の話はちょっと控えたいところですが、一レスだけ。

投票行動を一にする集団が形成できた場合、圧力団体足りえますね。
ちょっとした公害被害者以上の人数は確保出来る可能性がありますし。
ただ若者に投票に行けと言っても空々しいので、どの政党のどの候補者
でもいいから、俺たちの立場を汲んでくれると約束させることが出来たなら、
とてもわかりやすい投票動機が出来上がります。

そして、それを政策に反映させるためには、出来れば政権政党がベスト。

次の選挙の風向きがどうなるかわかりませんが、たとえ自民であっても
俺たちのために本気で働いてくれる人だったら支持するつもりでいないと。
当選したらしらばっくれるような人では困りますけどね。

この集団は全国に散らばっているので、やるなら比例区の立候補者で。

7月8日まであと10日！

7月7日と8日の欠勤届出したよ。
マジで実家に帰るんで、7月5日〜8日・・・。

日本全体が今やゲシュタポ
使用者と社員の対立構造から、社員と非正規を対立させる構造に変化した。
非正規という底辺を社員たちに見せつけ、そうならないために社員たちは必死にサビ残。
非正規はみんなオタクかDQNという偏見を、マスゴミが国民に必死に植えつけて洗脳している。
ファッション業界はｷﾓイ化粧法やオバンファッションを流行らせ、
日本人男性を萎えさせて二次元に追いやって子孫を根絶やしにしようと画策している。
ある種のの安楽死政策である

とりあえず、一定のまとまりが必要なので、このスレではﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝを書記長に任命しないか？

工場労働者ばかりではありません
オフィスワークでも割に合わない仕事をどんどん押し付けられているのです
派遣先は調子に乗って、ある程度の期間が過ぎると業務を増やしていきます。
「面接のときに話していた業務内容を超えているのでは？」と言う疑問には、
「始めから全ての業務を説明するより、慣れてからの方がわかりやすいと思って」
ということだそうです。
不満を持ちつつも、結局、あれもこれも親切にやってくれる派遣さんが多いそうです。
それでは企業が図に乗る一方。安い賃金で、面倒な仕事を片付けてくれる。
ボーナスの査定も気にすることないし。ボーナスなんて無いのだから。
「時給を少し上げてあげるね」なんて言われて騙されちゃダメです！
100円上げてもらったところで、月に16000円ぽっち増える程度。何だそれ？
自腹交通費の足しになるだけじゃん。

工作員も混ざっているからな
何か派遣労働者のストライキをさせないような書き込みが多いぜ

何でもいいから休暇とれ、過労で死んだり病気になったら会社は守ってくれないぞ

　86さん87さんへ
　以前、私の職場で、
私と同じ派遣の若者10人が、
待遇改善や政治的背景なしに、
ただ、夜勤がやりたくないという理由だけで、
同じワゴン車で通勤する10人が、
仕事をすっぽかし雲隠れするという事件がありました。
派遣先は、
ラインが止まりカンカンで、
「今度、同じ事があったら、損害賠償をする」
と派遣元を恫喝しましたが、
熟練工10人をすぐには確保出来ないので、
　全員お咎めなし
ストではなく、無意識なサボタージュですが、
いかに派遣に依存してるかというエピソードです。
　派遣先にいやがらせする時は、
　次の仕事が決まってから、損害賠償を請求されない範囲でやりましょう！

いい分析ですね。
ネットでの啓発も必要ですが、選挙での投票行動において、マスコミのニュースでは
派遣の闇についてここで語られている内容は話されていないので、派遣問題が投票行動の基準にならない。
身近な人たちに派遣の実体を、政治色を無くして話す努力をリアル社会でしないと、
支持は得られないよ。
自分が直接かかわらない世界について、情報収集するソースはマスコミなんです。
これを忘れないでください。

ストの要求はどうする？
個人的に考えてみたんだけどどうかな？

1.ピンハネ率は10％以下とする（企業￥2000→本人￥1800）
2.ボーナスを支給するものとする。
3.1年派遣で働いたら必ず派遣先の正社員にする（現行は3年）
4.最低時給を900円とする（派遣契約の場合）

>>101
全国一斉ストを呼びかけても組織化されない
労働集団なので効果は塵少。
それよりも次期衆院で確実に自公を落とす。
これが最も効果がある。年休切っても選挙に
行こう。

衆院の任期は2009年9月10日、日数ではあと
438日もうそんなに遠くない。カウントダウンを
はじめてもよいくらい。

命落とすな、自民党落とせ。　
これがキャッチ。
自公支持者、笑っちゃおれんよね。

派遣期間でピンはね率、正社員化期限、変えればいいのに
1ヶ月なら3割、半年
半年なら2割、1年
1年なら1割、2年
（数字は適当に暫定）

って感じで
派遣会社がちゃんと仕事するんなら、生かす方向で
いろんな仕事があるし、必要な錬度も違うし
産業がつぶれても元も子もないし

　105さんへ
派遣先が勝手に一方的に、業務範囲を拡大しているのか？
派遣元も合意の上かを派遣元に問い合わせてみて下さい。
明示書と照らしあわせて、派遣元合意のもと、
業務範囲外の仕事をさせられるのなら、
派遣元にたいして、
労基署に訴える意思を、
匂いせてみて下さい。

　最後に、
私は、派遣のストに賛成ですが、
　現実は、バラバラの派遣をどうやって組織していくのか？
　まずは、どうやって待遇改善を実現するねか？
　そのへんから、発信したいと思います。

抗議の自爆した方がはやそうだな・・・・

非正規労働者をまとめた人間こそが次世代のヒトラーになれるな

大戦前の方法論は通用しないだろ

>>112
自公政権は派遣の労働環境を変えるつもりは
まったくない。というより、いまの状態を作った
のが自公政権そのもの。派遣労働を少しでもまとも
に変えようと思えば、自公政権を変えるしかない。
いくら２ｃｈで騒いでも、正社員登録なんぞ法律に
書いてあっても実現しない。
ピンはね率もマスメデアで報道もしない。我々に残った
方法は選挙しかないことを悟るべし。

　グッドウィルが廃業したので、小規模でも大丈夫だろう。
７月前半なら効果的だ。

　紹介派遣制度も派遣労働者にとっては、メリットがない。
　確かに６ｹ月後には、派遣ではなくなるが、
　ほとんどは、派遣より条件が悪い契約社員。
　そして、派遣元には派遣先から、
　紹介料として70万円が支払われる。

　労働者によこせ！

その前に派遣会社によるピンハネを、3%以内に抑えるための抗議活動
又は製造業の派遣禁止を求め抗議デモ

↑は絶対に必要
非正規は協力しないと実現は無理

>>117
んだあな
あと、どうせデモやるなら行政側に見せ付けた方がいいと思うなー
厚労省まえとかでデモやったらマスコミも無視できない
現職派遣さん達だけじゃなく、元派遣さん達も参加したらいいのにな
厚労省が仕事しないから正社員化も進まないんだよな

自公は公共事業のうまみが減ったから、派遣から吸いまくろうと考えたんだろうな
つぎは何処から吸いまくるのかw
だが正社員になりたくないって若年層の弱みも、かつては有ったんだよな
今でもあると思うがね

ここでの代表者はリアディゾンさんでほぼ決まりでは…！！

>>122
酉もないのに？

これから先は派遣元、派遣先ともに法制の締め付けが厳しくなってきそうなのは確かなので
ウチの会社(派遣先)は先月から中途正社員を積極的に雇うことにしたよ
ただし基本給が13万円なんだなあ･･･俺たちの時代と全然違うじゃん社長･･･
さすがに低すぎて来ないかと思ったんだけど
選考が大変なくらい応募が有ったよ。
一人の子は親から「給料が安くてもちゃんと正社員として雇ってくれるところでこれからは働きなさい。」
って言われたから雇ってくれさえすれば何も文句言わないって言ってた。
その子は落ちたけどね。
これからの新規求人は超薄給正社員募集が増えてくるんじゃないかなあ。

7月8日まであと10日！

>>110
ストの要求で、正社員にする場合の給料もある程度保証を求めるのは？
正社員になっても、給料で格差をつけられて名ばかり社員にさせられないように要求が必要かと…

>>124
人材不足も現実だから、それは無いんじゃない？＞新規求人は超薄給正社員募集
最低賃金ってもんもあるし

警戒すべきは移民輸入政策
そうなると、本格的に日本は人買い国家に成るね
だから、派遣さん達は移民にも反対しないと生きていけなくなるね

有休取るようなことも書かれてるけどさ、有休取ったんじゃストライキにならなくね？

>>80
派遣先社員より稼いでいる派遣は？

　私は、器でないので、
合同労組での争議に詳しい書き込みをした方に
議長をお願いします！

>>128
日本じゃ有給もまともに取れない雰囲気あるじゃない？
それぶっ壊すだけでも意義はあるんじゃない？
リスクも少ないし

>>124が言うように、企業側が、労働者の足元を見てると思う。
実際に出ている求人をみてると、
以前は正社員として求人していた会社が
同じ仕事で、契約社員として募集し始めてた例。
以前より給与水準を下げて求人を出している例←自分が前いた会社

日給月給の求人、退職金制度なしの求人が昔に比べ圧倒的に増えている。

>>132
その辺は景気の変動があるからじゃね？
原油が上がって、何でも値上がりするから内需減って、そりゃ景気悪くなる
それはどうしようもない
それに、ここで解決すべき問題は格差だろ

　派遣労働者が、派遣労働者をなくす戦いって難しいよね。
　基地労働者が基地をなくす戦いをするのとおなじ。
　派遣労働者が、法律で全面禁止になったら、
　企業は、準社員、契約社員、パート、アルバイトにシフトして対応するだけ。　その時、私を含めて、派遣労働者の雇用はどうなるのか、待遇はどうなるのか。

>>133
景気変動が理由じゃなく、賃金抑制が当たり前になってる現れかと思う。
まずは、非正規の常用雇用が前提だと思ってるんだけど、
雇用条件も要求していかないと、名前だけは社員で給与水準が安いままになる可能性もあるよ

格差社会はアメリカのようにやり直しが容易な社会とセットになってないと
泥沼になるよ。

>>134
しかし、戦う意思は見せなければ
たとえ民主政権になっても官民癒着の厚生労働省はあの手この手で労働者を愚弄するだろう

ストライキも大事だろうけどまず投票に行くべき。
自民や民主のような大政党には期待できない。

とりあいず自民以外でいくよ

な、ちょっと政治の話になるとこうなるだろ？
ひとまず政党の話は禁止にしたほうがいいんじゃね？

ストって物騒だから
みんなで同じ日に病欠しよう！

いいじゃない
とりあいず指定日に休む
そして選挙に行く
いち早く行動して反応を見る賢いやりかたで
名無しの連合でどこまでやれるか
それがサイレントテロリスト

実際休んだら即収入減になるからね。なんとかならんかな･･･

>>143
というかストをする意思があって休んだという
ことが派遣先の会社にバレたら間違いなくポイ
でしょう。
へたすりゃ集団でラインに穴あけられてしまう
危険があるやつをそのままにするわけが無い。
私はストには反対。犠牲者が出るだけだから。

　前スレッドを見てないので、
このスレッドを立ち上げのは、
前スレッドで、本気でストを考えはじめる人が出始め組合を作ろという機運が盛り上がってきたのが、趣旨だと、
私なりに理解したんだけど、
ストを決行するには、
まず、派遣労働者を組織化して要求を汲み上げる事が必要だと、思うんだけど、まず、
１派遣労働者の横断的な労組をつくるのか。
２合同労組をつくるのか。３正社員の企業内組合に派遣も加入する運動を通して、企業や正社員の意識を変える戦いをしていくのか。
既存の労組が機能してない現状で、
派遣組合が、機能して全国一斉ストを打てるまでに成長するまで、
バラバラの派遣労働者はどう戦うのか？

スローガンの空叫びなら、私にも出来る。

全国300万派遣労働者の
ゼネストで革命やろう！

7月8日まであと10日！

>>143
その分贅沢をやめればいい
たばこを減らす
遠出を減らす
酒を我慢する
食事はちゃんと摂れよ

>>144
事前予告で休んだ位でラインが止まるような会社は糞過ぎ
やめて正解

>>40
いや既に切羽詰ってた時期はあったし、これからもあるだろう。
しかし頼ることはないねえ。

あんな連中にオーガナイズされるくらいなら、人知れず樹海で首吊るわ。

>>142
まじレスで・・・
自分達をテロリスト呼ばわりは止めたほうがいい。
ストはストをするという意思表示なしてやっても無意味
なのだが、いまの労働環境では悲しいかなそれさえ
主張できないのが現実。だから選挙で我々の見方に
なりそうな政党に政権取らせて、そのあといろいろ改善
要求を出せばいい。何しろ、我々の仲間は労働人口の
１／４いるってことを忘れないでほしい。

>>149
自称しなくても自民連中ならテロリスト呼ばわりしてくるだろうな
その程度の覚悟は必要だろう

>>150
自民の連中が一番恐れているのは我々が団結することだ。
団結する動きが少しでも出てくれば、あの手この手で分断する
行動に出てくるだろう。今の段階ではあまりに組織力が無さすぎ。
だからストはイベントとしては意味があるが実効性は無い。
イベントで解雇されてはたまらんからもう少し時期的に先のほうが
良いと思う。

　147さんへ
ラインが止まるどころか、指定時刻に納品出来なかったり、不良品を納品したら、
何倍の違約金がくるかわかりますか？
　ストどころか、その程度の体力の中小に派遣され、極限で働いている者もいる。
肯定するつもりはないけど、
派遣で働いてやっと暮らせる現実があるんです。

民間は、業種や企業によって様々な問題を抱えています。

次はそのへんを書き込みます。

政党はそこまで考えてないよ。
単純な相手と舐めてかかるのもまずいけど
事象を全部リンクさせてると敵を見誤るよ。

>>152
アンカー「>>」
ヨロ

親が遊びでおセックスした偶然の産物のご意見が>>1。
望まれずに妊娠し、母親の「産まなきゃいけないカモ」と言う錯覚の末に
排出された、本来中絶され生ゴミとして出される予定だった

本当はいらなかった子 ID:/GT2ykQE0

それが

7月8日まであと10日！

>>144
ストしなくてもポイされる業界でしょ。

>>151
すでにあの手この手で分断されてるさ
社員と非正規、バイトと非正規、公務員と民間社員、ネットと民放NHK

>>152
取引先もそういう飢餓労働に依存してるのさ
末端零細が違約金払えなくてつぶれたら中国に依存するんだろうがね
でも中国がそんなに甘くないことはもうわかってるはず

>>145
私も派遣なので自分の労働環境を良くしてもらいたいのは当然。
私見だが、派遣労働者だけでの組合は横の連携が弱すぎてまず
うまくいかないと思う。運営費もあまり集まらないのでは。
そこでどこか味方になりそうな政党に事務局をおいてネットで組合員を
募る方法が良いと思う。

>>159
素晴らしい意見だﾏｶｾﾀ

>>160
任すなww

　　　　　　　　　　　　　　【おまいらが、まずやるべき事】

1.まず、今回グッドウィルが、なぜ派遣免許を取り消されたか正確に理解する。
2.労働基準法、労働衛生法、派遣法を知って、自分の状況に違法性がないかチェック
3.明示書、明細などは捨てないで残しておく事
4.面倒なら疑問に思った事を聞いてみる。
5.ソースのない情報に踊らされない。


政党、労組、市民団体、煽動者は知識や経験がある分
自分たちに都合が良い話へ持っていきがちだから
鵜呑みにしないで必ず多面的な判断をしていくように。

おいしい話には裏がある。
覚悟を決めずに、ついていけば泣くのは自分だ。

一つだけ理論武装を装備しなければいけないことがある

それは派遣会社の社員の雇用問題である
ようするに仕事を紹介している奴の雇用を武器にして譲歩を求めてくる可能性

冷酷に派遣会社の社員（被害者を装っている）の泣き落としに負けずに
あいつらが路頭に迷わない限りは非正規に未来はありません！！

>>162さん>>153は誰のどういう内容へのレス？

派遣問題に真剣に取り組んでくれる政治家を皆で強力にバックアップする。
ストよりも自分たちの代表になってくれる議員一人を確保するほうが
効果的だと思う。といってもやはり支持母体になるような組織がなければ
どうしようもないよな。

政治家は金次第で裏切りそうだけどな。

>>164
自民が〜
自民、公明は〜
民主が〜

みたいな皆さん。
分断させてるんじゃなくて勝手に自分たちで分断してるだけってこと
社会が階層化しているのは、平成に限った事じゃないだろ？

社民や共産の党首がワープア、非正規に言及しているのも同様で
2ちゃんと一緒で叩きやすいところを叩いているだけ。

　派遣先の業績や方針で、派遣労働者も２極化してると思います。
　70〜100近い残業を半ば強要される職場の派遣は、正社員より収入が多でしょうし、
　残業どころか、週休３日の職場もあり、
　後者の若者は、アルバイトか日払い派遣のダブルワークで生活費を補っています。
　私もそんな１人で、悪名高いグ★トウ★ルが廃業したら、減収は確実です。
　分断を持ち込むつもりはありませんが、
　超勤拒否や休出拒否を掲げる、
　公務員や大企業の労組や、それらを支持基盤とする政党に、
　韓国の民主労総が非正規の為に、闘ったような闘いは出来ないし、
　それは、動労千葉も同じで期待してません。
　時代に合った非正規の労働運動の出現を期待してます。

>>165
＞派遣問題に真剣に取り組んでくれる政治家を皆で強力にバックアップする。
そんな政治家・政党は共産党しかないぞ。

共産党の天下＞生き地獄
共産主義下の労働＞奴隷制度

役に立ってくれれば政党なんかどれでもいい

派遣会社工作員の書き込みに注意！！
・ストを難しいものだと思い込ませ、組合がないとできないとか損害賠償とかをちらつかせ、やる気をそぐ事。
・決めた日にちを派遣社員のフリをして、どんどん先延ばしにしていき、熱をさまそうとする。
世間が関心のある内に行わないと最大の効果が得られない。
「鉄は熱いうちに打て！」
あと、企業側に対策も練られてしまう
７月８日決行！！でいいじゃない。

>>170
アレ？
自民と同じｗ

>>169
政党単位でなくても政治家個人として政党に関係なく支持するのも
ありかと。まあ共産党の場合、党の方針が絶対なんだろうけど。
いずれにせよ労組を組織しないと現実には難しいよね。

政党に依存は嫌は同意
政党は道具として付き合うべきだよね

>>168
超勤やダブルワークしてる人って、やっぱ子持ちですか

わざと話を難しくしようとしてるのはスト回避工作だと思え！

>>171
ストは簡単です。7/8休めばいい。
ただ、社会的影響は皆無だということ

7/8でいいですよ。
しかし周知できない、マスコミにおいても事前告知もない。
バラバラな地域、勤務地で、全国規模でのストとなると
最低でも万単位の動員が必要でしょう。
仮に1000人で各県あたり20人弱が7/8の勤務を休む事の
影響力とは、いかほどのものか？という疑問は残ります。

　私を派遣会社の工作員にどうしてもしたい人がいるみたいですね。
　私の書き込みをみれば、まず、自分自身が強くなり、たとえ１人でも、
立ち向かわなければいけない事。
そして、細心の注意と覚悟が必要な事。
　組合をつくるにしても、既存の政党や労組をあてにしてはいけない事を、
現実的な事をいってるだけ。

７月８日に何を要求に掲げ、組織も指導部もなく、ストに突入するの？

派遣元は労働争議として、テーブルについてくれるの？
派遣先は、労働争議の扱いしてくれるの？

派遣労働者を、
政治目的で利用する、
扇動のための
全国一斉ストなら必要ない！
私は、原則的には、
スト支持派です。

一生休んでろ！所詮派遣なんだよ！てめ〜ら

おいら前スレ最後の告発推奨派なｗ
ﾘｱﾃﾞｨｿﾞﾝ的、労争ヒダリ志向も嫌いじゃない。

＞自分自身が強くなり、たとえ１人でも、
＞立ち向かわなければいけない事。
＞そして、細心の注意と覚悟が必要な事
　
この点では一致してると思うし…

で、なにがなんでもストな皆さんは、このくらいの社会問題まで
もってけるビジョンは、あるのか聞きたい。
携帯で見れないなら残念ｗ

数万人が県庁襲う＝少女強姦殺人「隠ぺい」に反発−中国貴州省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080629-00000031-jij-int
で、現地↓
http://news.boxun.com/news/gb/china/2008/06/200806290651.shtml

　174さんへ
派遣でも、家庭持ってる人沢山いますし、夫婦で日払派遣で生計たてている知人もいます。
　私自身は独身です。

７月８日ストを掲げる人達は、派遣労働者ですか？

　掲げる要求が、納得出来るものであれば、
　当日、私も同調して、
病欠くらいはするかもしれないので、
　是非、お教え下さい。

一つの目安として特定の日に休む
それでいいじゃない
過労の人は命が延びる
有給を初めて取る人もいるかもしれない

>>180
超勤拒否や休出拒否には反対みたいだが
なぜそんなに収入が必要なん？
日払い派遣のダブルワークまでするって相当だね
暇なら支出内訳を大まかに教えて

>>177
私も派遣など非正規雇用の労働者については、従来の
労使という概念が通用しないように思えます。何故かと
言えば、非正規社員の雇用主はほとんど現場の課長
や係長クラス、つまり百歩譲って仮に今日は自分達の
待遇を改善するためにストします、ということになっても
雇用主の彼らには労働条件を決める権限が無いんです。
つまり非正規の場合、労働争議として成立しない仕組み
になっている。だから、待遇改善を図る手段は政治家や
政党に圧力をかけるトップダウンの方法しかないように
思う。

>>180
前スレからたびたび顔を出している者です。
7/8決行説を唱えている人は少数で、少しでも慎重論を唱えると
工作員だろの一点張りになります。
あまりマジメに返しても議論が進まなくなるだけなので、考慮に値する
意見がない限りは取り合う必要はないかと思います。
マジメな方のようなのでこころ苦しいかもしれませんが、議論の円滑化のため
なにとぞお願いいたします。

　174さんへ
〉・・・決めた日にち・・・７月８日決行でいいじゃないか

　だれが、いつ決めて、掲げる要求は何ですか？
　７月８日にこだわる人達は、なぜその日なのですか？

日曜に何の得にもならないのに、
書き込む派遣会社工作員がいると本気で思ってますか？
私にレッテルを貼ってまで、
７月８日ストにこだわる、本当の理由は？

>>177
組合をつくるにしても、既存の政党や労組をあてにしてはいけない事を、
現実的な事をいってるだけ。

「派遣ユニオン」という団体が立ち上げっているようですが、
これはどんな内容なのでしょうか？
どなたか情報お持ちの方へ。

http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html

>>185
ざっとだけど

フルキャストの子会社だったトコで会社がなくなる予定が立つ(法違反の罰逃れだったと思う)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
中の人が、本社に文句言ったら「内緒にしといて」って○百万だか○千万だか提示されて拒否
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
別労組だった関根が協力して派遣ユニオン設立
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
フルキャストユニオン設立して「業務管理費返せ」「容姿のランク付けやめろ」開始


こんな感じ　

>>184

＞７月８日ストにこだわる、本当の理由は？

休みだし、誰にも迷惑かからないからじゃない？

>>185
ちょっと前、ガイアでやってなかった？
首切られそうなスタンド店員アルバイトを指導して会社と交渉させてた希ガス
垂れ幕もってスタンド閉鎖する座り込みもやってたな
あとKDDIともやりあってた
http://kddi-evolva-union.cocolog-nifty.com/blog/2008/03/post_bac6.html

186の続き
やや遅れて梶谷、関根がグッドウィルユニオン設立
　　　　　　　　　　　　　　↓
微妙なズレでデータ装備費返還要求
　　　　　　　　　　　　　　↓
KDDIエボルバの派遣が相談
　　　　　　　　　　　　　　↓
細かいレクチャーを受けて、こっそりエボルバユニオン設立
　　　　　　　　　　　　　　↓
派遣先、元および正規雇用者にも内緒で口コミ拡散
　　　　　　　　　　　　　　↓
人数確保できたところで公表　

世界の弱者を
大いに救済する
素晴らしき奉仕活動をする団

略して

SOS団ユニオン

を成立させたらいい

7/8決行派の意見まとめ
・実施までの時間をかけると、妨害する時間もできる
・秋葉の事件からちょうど一ヶ月だから

前スレからこの２つだけです。
あとは、「決まったから」とかただの煽りみたいのしかないです。
秋葉の事件に関連性を持たせるのは論外なので、反論しておくべき
意見は「時間をかけると妨害される」というものだけかと思います。

7/8では人が集まらない、組合を作ったり他の組織と交渉する時間がない
など問題が盛りだくさんで成功は望めないため、7/8の決行は不要というのが私の意見です。
もし多少人が集まるならばデモくらいならやってもいいかとは思いますが。

　181さんへ
時給1250。時給はまあまあですが、7:55完全週休2日。仕事が少ない日は3時終了です。
　グ★トウ★ルは時給900以下です。
　ところで、あなたは派遣労働者ですか？

182さんへ
ご意見ありがとうございます。
ひとつだけ、
明示書では、
雇用主は派遣元。
派遣先の現場係長は、
指揮命令者となってます。また、派遣期間３年間でいう、
同一職場の単位は、
係とか班です。
（派遣元によって課・課長のケースが多く業務範囲が曖昧になり、このスレッドに書き込みした女性デスクワークのような問題が多発する〉

他に…
【ガテン系連帯】
　日研総業→日野自動車がきっかけ
【フリーター全般労組】
　よくわからん
【首都圏青年ユニオン　(東京公務公共一般労働組合　青年一般支部）】　
　組織拡大の一環で非正規問題に介入してるだけ(ただし動員力はピカイチ)

>>192
アルバイトだよ
俺はおまいさんの半分の時給だよ

収入じゃなくて支出が聞きたかったんだが答えてくれてありがとさん

>>192
了解。

　７月８日休みじゃない。工場の人は、休みじゃない人多いと思う。
　本当に、病欠しないとダメかな・・・

やっぱり自力で組合作った方が早そうな。
なんかものの本を読んでると素人でも簡単に作れちゃったなんて記述が。

　とりあえず、１日休むだけなの。組織とか難しいことは
何もないんだけど。雇用契約がないんだから、自由なんだ
けど。雇用契約のない、会社に勤めていないのだから、勝
手に明日が休みでもいいんだけと。労働組織にならなくて
も、いいんでないか。

　セオリーもないから、困ると思う、どうするんだろうか。

ちなみに、今日こういうのがあったんだけど知ってた？

6/28.29 貧困・不安定雇用・社会的排除はもうたくさんだ！反Ｇ８東京行動
http://linux7.sanpal.co.jp/no-g8/?q=ja/node/140

「自由と生存のメーデー08」アフターイベント
http://freeter-union.org/mayday/aftermayday.html

　ぜんぜん、知らない。それがどうしたの。ん。行動する前に
告知しないのかよ。

　192さん
ごめんなさい。

支出
家賃・光熱費７万少し
食費その他３〜５万
ガソリン代２万位
携帯２万位

社保は、入ると時給下げるとこあるけど、
今のところは、そんなことないけど、
払えないので、無保険。
今、無保険の人多いと思う。

いや、告知してたんだけど…
つまりは、7.8ストってのも同じ話なわけさ。

自分たちの領域で周知を図ることの限界と
連携、連帯の難しさみたいな話

>>180さんへ
>>21のようなことです。
あと、７月８日にしているのは
・一番今広まっている日にち（サミット中）など、前回のスレでの意見から
個人的には加藤の事件から一ヶ月という考えはなし、からめる必要はないとおもいます。
あと７月８日だけで解決するものだとも考えてません。
まず第一歩の段階です、これを機に全国に連鎖させようという考えからです。
あとは>>27のような意見です。

【調査】 "秋葉原事件の要因は？" 「派遣制度」５割超、「アキバ文化の影響」２割…産経アンケート★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214580688/

>>203
加藤の事件と絡めるかどうかはマスコミと世間が決めることです。
リスクを減らすためにも避けた方が無難だと考えます。
まずは第一歩、徐々に広めようという考え方には特に反論はありませんが
少し日にちをズラす程度の配慮は必要ではないでしょうか。
あと、サミットの日ということですが、これで効果が向上するものでしょうか。
むしろ、取り上げられる可能性が減り、効果が下がることはないでしょうか。

>>184さんへ
あなたにレッテルはっていませんよ。
あなたは同じ側の人だと思っていますし（待遇改善をめざす）
あと日曜に何の得にもならない派遣工作員が・・・
得というよりは、派遣工作員はストにより派遣会社が損をする可能性があります。

>>201
本当にやばくなりそうなら仕事行けばいいじゃない
でかい車？
環境のためにCVTオートマノンターボの軽自動車にしたら快適でガス代安いと思うよ
スズキ以外でね
携帯はウィルコムとの2本持ちにしたらだいぶ安くなるよ（圏内ならね）

工夫したらお金ああんまり掛からないのにマスコミの宣伝で
無駄ずかいをさせられてしまう若年層は多いよね
それが派遣飢餓労働の飯の種でもあるよね

つまり、サミット中かつ1ヶ月を連想させる日に騒ぐなとｗ

>>201
あとシャホ入れないなら国保はいっときなはれ
じゃないと大きな病気したら終わりだよ

>>205
私は６月８日と７月８日にはなんの関係もないと思いますが。
初七日や四十九日でもないわけですし。
加藤との絡みをマスコミと世間がきめるのなら
派遣労働者というだけで、いつだろうと絡めてくるのではないでしょうか？

マスコミは、加藤と絡めるぐらいなら報道さえしないんじゃないか？
スポンサー的にもあの事件はもう封印したいだろうし

マスコミより決行後数週間の各社の株価をみてﾆﾖﾆﾖするほうが楽しそう？

　確かに、全国一斉ストなら派遣会社は、損をするかもしれませんが、
　多分、散発的な欠勤が出るくらいで、
　どこの派遣会社がどの程度損失を出すかもわからないのに、
　派遣会社の工作員なんかいる筈ないのは、
　分かりきってるのに、
スト慎重派を、
派遣会社の工作員と攻撃するのを、
レッテル貼りと言ったのよ。
それと、派遣元もそうだけど、
派遣先の大企業がダメージ受ける闘いじゃないと、
メッセージとしては、薄い。
　７月８日設定の理由も分かっけど、個人的には、賛成出来ない。

【提案】
　7.8ストのチラシ作成
　7-11のネットプリント、うｐろだを使い拡散
　賛同者はコピーorプリント
　ポスティングは自己責任(現行犯は逮捕です)

　うっかり会社に忘れたり、電車やバスの社内に忘れたり
　誰かの落し物だと勘違いして店員さんに届けたり…

こんなんどうよ？
　　

社内→車内
orz

>>210
「派遣労働者というだけで絡めてくる」というのはおっしゃるとおりです。
しかし、7/8を選ぶことは"より"リスキーだと考えました。
それは、６月８日と７月８日がちょうど一ヶ月間の差であることから
故意にそうしたのではと考える人が現れる可能性があるからです。
６月８日と７月８日が関係がないかを決めるのはやはり我々ではありません。

あと、決行日の話とは別ですが、行うのはあくまでストなのでしょうか？
参加者を増やしていくことを意図とした第一歩の行動としてはデモの方が
効果的ではないかと思います。

デモなんかなんの役にもたたねー。
ニュースで笑いものにされて終わりだ。

>>213
逮捕者でる可能性のあることは避けたほうが・・・
うっかり。。。は面白いかもねｗ

チラシは使いまわしもできるし、作っておくのはいいかもね。
あと前スレから私が提案してるんだけど、mixiにコミュ作るとかはどうかな。

>>216
自分に関係ない問題を扱ったデモはそうかもね。
でも、自分が直接関わっている問題であれば気になると思う。
それで興味を持ってもらえて参加してもらえれば。。。みたいな。
まぁ、まずは見てもらえなきゃ意味無いけど。

>>215
仕事柄、交代勤務や交通の便の悪い方が多いと思います。
夜勤明け、遠方などの理由で集まりにくいのではないかとおもいます。

デモは無意味→同意

雨宮処凛や草の根労組を筆頭にサヨからホームレスまで
巻き込んで数回行っているが結果はでていない。
(実際ネタレベル)

グッドの崩壊がユニオンの手柄だというなら
それは奢り。(明らかに個人の告発が主)

SNSでもブログでも労組連携でも
やったほうがいいだろうね。
ただ、連携してると最初に謳っておくべき
あとから、実は市民団体でした。みたいな
舐めた真似だけは、しちゃいけない。

>>212
大企業はダメージ受けるのを避けるため派遣会社に責を問うと思いますよ。
派遣会社には十分な金額を払ってますからね
企業側から一人に払われていた賃金を公表するかもしれません
企業と派遣労働者とで挟み撃ちにあえば派遣会社が待遇改善せざるをえないんじゃないかな。

製造派遣においては大きなメーカーに大中小それぞれ膨大な数の派遣業者がぶら下がっているような構造になっている
これはもう集合体と言っていいだろう、派遣業者は人集めの支部みたいなもの
一体のようなものだから企業と派遣労働者とで派遣業者を挟み撃ちってはいささか違う気がする

　207さんへ

残念ながら、ｾﾙﾎﾞです。

７月８日頑張って下さい。
ダメージを与えたいのが、派遣元なのか、派遣先なのか、
仮にも全国一斉ストを呼び掛けるなら、
派遣先の大企業がマヒするような、
一昨年の新潟地震で自動車産業がマヒしたような、
闘いをしてください。

ストはストで頑張って下さい。心情には、応援します。
私は、別の戦術を提案します。

散発的なゲリラ的なストに終わるなら、
サボタージュの方が効果的だと、思います。

計画休と当日休む事故休がありますが、
トヨタならトヨタ、ソニーならソニーの派遣に呼び掛け、
指定した日の朝、賛同する派遣は、
一斉に病欠をとる。
派遣先は、病欠かサボタージュか分からない。
そして、サボタージュは次から次へと、
大企業に波及する。
　派遣労働者は、自分の職場の時、病欠とれば良いだけど、
指定された派遣先企業は、ダメージを受けるし、
社会不安もます。
そうした闘いがあちこちで起きてから、
本当に効果的な、
全国一斉ストが打てる。

誰か指導部になって下さい！

う〜ん、デモは無意味かぁ。
直接的な効力は自分も無意味とまでは思わないけど少ないとは思ってる。
だけど、人数増やしに貢献するかと思ったんだけど。。。
そこらへんにも影響しないかな？

お、前スレのコテハン工作員が勝ったかｗ

この問題については自分でも分からないいろんな疑問がある。
�@ここ10年くらい前だろうか、何故派遣で働くひとの数が急激に増えたのか？
�Aあなたの勤めている企業の派遣社員が仕事を放棄したらどう自分に影響するか？
�B派遣社員の中にも処遇レベルに大きな職種差や個人差があるのは何故か？
�Cあなたが年収500万年以上の30歳独身の係長だとして、職場の半数を占める派遣社員の正社員化が決定
したということを聞いたらどう感じるか？
�Dあなたの業務は派遣社員に引き継がれました。社員のあなたが明日からやるべき仕事は何ですか？

>>224
結果が全て
グッドウィルの装備費変換訴訟で当初
ユニオンは100人くらい簡単に集まると思ってたフシがある。
実際は30〜40名と見込み26名でFA

社民党も党勢拡大を目論んでいた様子はありありｗ

共産党だけ御手洗証人喚問まで踏み込んで志井の株だけ上がった。
(これは非正規の待遇改善じゃなく便所憎しが大半なのは自明)

デモもストライキもあきらめて7/8当日は布団から出ないで何もするな

とりあえず、このスレだけでもリーダーを決めよう！
リアディゾン氏が固辞するならholden氏でもいい。

デモは直接ダメージ与えられないと思う
本当に困った状態にならないと、この問題を解決しようという気運にならないと思う
デモの場合は警察への届出とかもやらなきゃならないし
例えば工場のラインがまるごと止まれば、誰の目にも
困った状態になるよね。
それが全国各地で起これば社会問題となる
誰でも簡単に参加できることがポイントじゃないかな
ストなら地域を問わずに、自分の職場でできる。
参加者を徐々にでも増やして、定期的に行えば効果があると思う。

>>224
集まれば無意味なもんじゃないと思います。
ストで盛り上がればデモの参加者も増えるのではないでしょうか

これはダメ！反対！とか言うのではなく、共に考え、
いいものはどんどん組み合わせていきましょう。

>>222
だなあ
俺が思うに派遣会社って、大企業からの人員が大量に天下ってると思うぜ？
だからこそ仕事とってこれるし、大企業はピンハネも問題にしない
マスコミに出る問題が起ったらスパって解散して別の会社作るんじゃね？
一番のガンはそれを黙認する厚生労働省だろう

>>223
おまいさんもほどほどにがんばれよー

>>226
�@ここ10年くらい前だろうか、何故派遣で働くひとの数が急激に増えたのか？
→公共事業が吸い取れなくなった人員を国策として吸収したから
�Aあなたの勤めている企業の派遣社員が仕事を放棄したらどう自分に影響するか？
→正社員が過労で大量に死ぬ
�B派遣社員の中にも処遇レベルに大きな職種差や個人差があるのは何故か？
→派遣元の人脈の差or地元求人か否かとか
�Cあなたが年収500万年以上の30歳独身の係長だとして、職場の半数を占める派遣社員の正社員化が決定
したということを聞いたらどう感じるか？
→製造業の名ばかり管理職なら、やっとほんとの手下が出来てうれしいんじゃね
�Dあなたの業務は派遣社員に引き継がれました。社員のあなたが明日からやるべき仕事は何ですか？
→派遣の指導

さてねるかﾉｼ

よく考えたら日本は近代西欧文明受け入れてながら、西欧流の支配や搾取の在り方に
対して鈍感すぎるのが、派遣が此処までルールなく横行してしまった原因かもしれん

元々、労働運動の概念も組合の結成のルールも宗主国様から与えられたもんだから仕方がないけどな

分断統治がこんなに上手く行ったのは、戦後の日本人が他者に対する優越感という疚しい感情に対して、
まるで免疫がなかったからだろう

>>225
やっぱり俺、工作員扱いされてたのかｗ (コテハン俺だけだし）
そんな気はしてたけどｗ

>>232
天下りは確実にあるねぇ。
派遣会社自体が大企業が出資して作ってたりするし。

もうすぐ外国人が大量に来て
おまいらは労働をしなくてもよくなるから
ピンハネ率とか悩まないで済むようになるぞ
まさにおまいらの好きなヨーロッパ的！
よかったな！

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

>>222
日本では製造業の地位が他業種に比べて相対的に高いからやりたい放題というのがあるんじゃないか？
製造と密接にかかわっている物流もそのおこぼれにあずかっている。
逆に小売などは派遣を使うけどそこまではやってない。
これらの業界では正規非正規を問わず人手不足気味にさえなっている。
製造業が人を囲いこんでいるのもその一因ではないのかな？
率直に言って非製造業の人間からみると製造業はある種鬱陶しい存在だ。
大手都銀がへたり出してから特にのさばり出した気がする。

>>171

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 18:58:39 ID:QYjLJPCN0
派遣会社工作員の書き込みに注意！！
・ストを難しいものだと思い込ませ、組合がないとできないとか損害賠償とかをちらつかせ、やる気をそぐ事。
・決めた日にちを派遣社員のフリをして、どんどん先延ばしにしていき、熱をさまそうとする。
世間が関心のある内に行わないと最大の効果が得られない。
「鉄は熱いうちに打て！」
あと、企業側に対策も練られてしまう
７月８日決行！！でいいじゃない。


大賛成！！

てか、なんでデモとストを全く別物として語ってるの？同時でもいいじゃん
デモするって事は、その日は仕事に行かない訳だし。
スト日を決めて、その日参加できる人はデモも行えばいい。

○月○日にストライキを予定しています
その日にデモ行進もやりますので、参加できる方は○時に○○に集合して下さい

でいいね

みんなが団結するにはどうしたら一番いいだろうか？
みんな住んでいる場所もバラバラだろうし、
デモをするにしても、７月８日以降継続してストをするにしても
まとめ役が必要だと思う。
地区ごとにまとめ役がいれば地域で集まって活動もできそうだけど…
何か考えはないですか？

>>239-240
ネタになるだけ…orz
http://jp.youtube.com/watch?v=-5NXX5zs5k4

例えば収入に応じた累進性の会費みたいなもの
設定したら払える？
多分、この時点で参加者が限られるし
活動経費が自腹では
まとめ役を何人も用意できないと思うよ。

>>243
だとしたら既存の組合に各々加入するのが早いかなと考えてしまうけど…
でもちょっとイメージしてるのと違う
それともここのメンバーで組合を作るのもいいのかな？？
デモについては、自分の場合地方に住んでるから、デモを関東でするなら参加したくても、金銭的にできないなと考えてる

>>242
その人ら、真面目に不真面目で面白おかしくやってるけど
過去には300人規模のデモもやってるんだよ、舐めたらいけないｗ

やるなら純粋に労働問題のみで



絶対に左翼を入れないで欲しい

>>243
あー、、、金が一番仲間割れする元だわな
特に収入の低い人達にとっては
今こしらえたような団体に金を払うなんて･･･
まず適正な規約から作らんといかんのじゃ？

労働者が企業に対して抗議活動しても、
白い目で見られるようなことのない雰囲気を作っていかないとね。

ちょっと労基署にいこうもんなら、アカ扱いされるような風潮があったりするからね。

お金をかけなくてもできないかな？
まとめ役と言っても連絡係みたいな感じで。
まとめ役が団体交渉とかの申し入れをする必要もないし、
個別の職場の案件に口出すわけじゃなく
ストやデモのとりまとめだけやるっていうのは？
各職場へ個別の要求になると難しいと思うからなんだけど。

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このスレは公安にマークされている
ストライキと言っても、実はテロ計画でしたというオチでしょｗ

どんな罪着せられてしょっ引かれるんだろうねえｗ

例えばデモを企画すると
所轄の警察署(本署)まで出向いて許可を取らなきゃいけない。
通常、主催者が初めてデモを企画した場合
5〜6回、下手したら10回くらい警備課？と折衝する。
(平日の14：00くらいから2〜3ｈが1seｔ)

他にチラシを配ったりするなら別に申請出したり…

金は、かかってなく見えても
けっこう多大な労力がかかるんだけど…

金銭換算したらでかいよ？



　

統率役が自腹でいいじゃん
つうかそうせんと誰がついてくるっていうんだよ

>>253
まあ、許可取らないと全員逮捕のオチか

しかし、デモはダメ　暴動はダメ　テロはダメだと

ワーキングプアに残された手段はクーデタかｗｗｗｗｗ
クーデタならいいのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ、クーデタなんか起こしてしまうと
株価が下がる。やめてくれマジで

クーデターの使い方間違ってるよ

なるほど、俺はバカだったのか

7月8日まであと9日！

図書館に行ってだね、「ひとりでも闘える労働組合読本3訂増補版」
（緑風出版刊、著者：ミドルネット）という本の巻末についているモ
デル規約をコピーしてそのまま使ってどこかで２人集まって結成集会
開けば立派な労働組合になって団交もストも堂々とできる。
結構役立ちそうだぞ、この本

個人的には、ストが一番効果があると思うんだよね。
特に製造業で大規模ストはキツいもんがあるだろう。
大規模でやるのが一番いいと思う。
だからこそ、団結する必要があると思う。
ストライキ権は憲法２８条で保証されている。

>>261
しかし、製造業を禁止するためには国相手にストライキとデモ抗議をやらないと無理
普通にストするのは時給50円上がる程度ぐらいの効果がないからな

非正規はこういう時に協力しなきゃならないのに

7月5〜8日は実家に帰省するんだよ。
もうチケット買ったし・・。

>>262
まず、ストが起こることで困らせる必要があると思うんだ。
国相手とか難しく考えずに、企業が困る状態を作らないと
状況を変えることができないと思うんだ。
企業が、本気で手を打たざるを得ない状況を作れば政治も自ずと動くんじゃないかな。
でも、時給が僅かに上がるとかでごまかされたくないよね。
みんなは、非正規で働くのは嫌じゃないの？
自分は嫌だよ。早く立ち上がらないと年齢だけが上がってしまうという危機感もある。

＜看護請負＞ニチイ学館などを労働者派遣法違反で是正指導

だってさ。毎日新聞より。
というかこういう請負なのに指示とかどうにかしろっての。

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　　　あきらめたら？　もう試合終了だよ
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
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:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

ひとつの目安になるのが投票率だな。
最終的な選挙結果じゃなくな。
投票率が60〜70％くらいまで上がらないと
動く意思がないと考えられる。

マジでそろそろリーダー決めない？

　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　 ＼／ 　￣ 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　∠=ｰ　￣ヽ　|　 __|.　 |　　 |　/ 　ヽ　　／　　　__|　　　,二i￣
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　 （___　　 ノ.　|　(__iﾞ''　し 　 　　　ノ　／^ヽ_ノ （＿＿　(＿＿
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　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
　　　i; ':: 　::: ーｰ"　ﾞi ,ｰｰ'j　　 　 　 　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
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　　 　　〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　　　　　____　 /　 ______　ノ
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　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

寝る前に来ました☆m(__)m神スレの住人です☆提案なのですがストよりマスゴミを使い世間を驚かすかつ企業に大打撃を打つ方法がありますm(__)m加藤さんの第一回地方裁判所公判の時ハチマキして加藤コールをするのです☆世間はびっくりでしょう☆

連書き☆m(__)mｲﾝﾀﾋﾞｭｳーされたら、コメントも考えてね☆駄目かな？m(__)m

傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
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傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　諦観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
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傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観

まとめ約はリアディゾンさんがいぃのでは…

　　　　　　　　　　,,-'　 _,,-''"　　／⌒ヽ⌒ヽ ￣"''-,,__　 ''--,,__
　　　　　　　　　　　,,-''"　　　／ 　 　 Ｙ 　　＼''-,,_　　　 ゞ　　　　"-
　　　　　　　　　 て　　　／ / 　　　 　八　　　ﾉ 　　ヾ　　　{
　　　　　　　　 （"　　.／ 　（　　 __／/.　ヽ,, ,ソ　,ノ　　　 ii
　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 丶1　　　 八.　 !/ 　　　 ,,-'"　　　_,,-"
　　　　　"'-,,　　　　　`-,,,,-'--'':::￣:::::::''ニ;;-==,_____　'"　　_,,--''"
　　　　　　　 ￣"''-- _-'':::::"￣::::::::::::::::;;;;----;;;;;;;;::::`::"''::---,,_　　__,,-''
　　　　　　　　._,,-'ニ-''ニ--''　ζ, 　　 八.　 j　　,,￣`"''-;;::''-`-,,
　　　　　　,,-''::::二-''"　　　　　 i　　　 丿 ､　j 　　　　　　　　 "- ;;:::`､
　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　|　 　 　八 　 | 　　　　　　　　　　ヽ::::i
　　　 .（:::::{:（i(____　　　　　　　　 | !　　　 i　､　|　　　　　　　_,,-':/:::}
　　　　 `''-,_ヽ:::::''- ,,__,,,,　_____, | i し　　i 　　'|,----..--'''":::::ノ,,-'
　　　　　　　"--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''-　|ﾉ(　　 　i　 　 i| ;;;::---;;;;;;;::--''"~
　　　　　　　　　　　 　　　　　 │　 　　暴 　　|
　　　　　　　　　　 　　　　　　 |　　　（ﾟ∀ﾟ） 　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 　 　　走　 　| |
　　　　　　　　．;．;"．．;．;"| 　 　　　　|　　　 　| |i/ "．;．;
　 　　　．;"．;": .　＼（　⌒| 　　　　 　 !　　 　　| | ）⌒）／"．
　．;"．;":　．．;． ;(　⌒（　|　　 　　　　 　　　　|　|⌒）　）⌒"．;．
　．;"．;":　．．; 从へへΣ（ 　　 　∩　　∧∧　∩／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧∩＼　（ ﾟ∀ﾟ）＜　　支援者支援者支援者！
　支援者〜〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ 　｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　〈　　 ｜　　　｜ ．;．;"
．;．;"．．;．;"．．;．;"． /　／＼_」　　/　／＼」

久しぶりに来たんだが、案の定ことを難しくして実行しにくくしてるな。
まずは「誰でもできることから」が重要だと思うよ。
「○月○日にみんなで休みを取ろう」とか、まず大多数がやれることを確定してから、
その上でデモやなんかをやれる人がやれるようにしたらいい。

急ぎ過ぎによる準備不足・参加者不足が一番痛手になると忠告しておくよ。

マルクスがいうように、団結・組織化こそが、労働者階級が資本家を追い込む力なんだよ。

〜フリーター問題総論

このフリーターは低所得であることが多く、平均年収は160万円前後
といわれています。これでは税収、社会保険料、消費機会が失われ、
ＧＤＰを1.6％押し下げる（丸山ｐ133より）という推計結果もあります。
こうしたフリーターの増加が、長期的には日本経済にマイナスの影響
を与えることは明らかです。


フリーター増加は「社会的病理」の側面が強い
このようなフリーターの増加の話をすると、「最近の若者は…」など
と言う中高年男性諸氏をよく見たものです。ですが、フリーターが
増加した背景を精査すると、中高年諸氏の言うことは「天に向かって
唾する」内容であることがよく分かります。
いつの時代にも、夢を追求したり、自由気ままな生活をしたくて
フリーターを選ぶ人はいますが、そうした人生観（あるいは職業観）
を持つ人が増えたからと言う理由だけで、10年間で100万人以上も
フリーターが増加するとはとても思えません。

他にも、フリーターを作り出す背景として、新卒一括採用の弊害
（＝やり直しが利かない）や高校や大学でのキャリア教育の欠如
などの問題が指摘されています。
いずれにしても、現代の社会的病理が「フリーターの増加」という
形で噴出していると見るのが正しい見方であり、本人たちのせいに
だけするのはあまりにも短絡的・責任逃れの論理です。自分たちが
社会や経済の主役だった頃にロクな社会を作ることもできず、
若者のチャンスをさんざん奪っておきながら、自分たちだけは
能力もないのに今の立場にのうのうと甘んじている…そんな中高年
諸氏に、フリーターの若者を批判する資格などないのです。

http://tori-s.at.webry.info/200703/article_15.html

安部いいこといってるな


第１６６回国会における安倍内閣総理大臣施政方針演説

（「チャンスにあふれ、何度でもチャレンジが可能な社会」の構築）
一人ひとりが、日々の生活に対して、誇り、生きがいや、充実感、
明日への希望を感じられることが大切であり、そのための経済成長
でなければなりません。国民それぞれの個性や価値観にも着目し、
「働き方」と「暮らし」を良くしていくことにこそ力を注ぎたいと
思います。
　特に、私は、勝ち組と負け組が固定化せず、働き方、学び方、
暮らし方が多様で複線化している社会、すなわち、チャンスにあふれ、
誰でも何度でもチャレンジが可能な社会を創り上げることの重要性
を訴えてまいりました。様々な事情や困難を抱える人たちも含め、
挑戦する意欲を持つ人が、就職や学習に積極的にチャレンジできるよう、
今般取りまとめた「再チャレンジ支援総合プラン」に基づき、
全力をあげて取り組みます。
具体的には、就職氷河期に正社員になれなかった年長フリーターなどに対し、
新たな就職・能力開発支援を行うとともに、新卒一括採用システムの見直しなど、
若者の雇用機会の確保に取り組みます。

http://www.kantei.go.jp/jp/abespeech/2007/01/26sisei.html

リアディゾンさんに賛成。

あと、他の人も酉つけてほしいな。いいこと言ってる人はリアディゾンさん以外にもいるし。発言をトレースできた方が便利かと。

↑リーダーの話ね

　７月８日は、「休みだぁ」だけでＯＫ！。簡単。

７月８日関東近辺の派遣労働者新宿アルタ前に集え 午前１０時に！！
決戦が来た！

北陸近辺の派遣社員のみんな７月８日午後１３時に金沢中央公園に集まれ！！

ビデオ持って見物に行くべ

7月8日まであと9日！

7月2日で日○辞めてﾆｰﾄになりますが､ｽﾄやられる方達､陰ながら応援してます^^

７月８日

無職ですが、集まるんなら行きます！生きます！

今から派遣会社に入って８日以降別のトコに登録しようかな。

「格差は当たり前。弱いものが苦しむのは当たり前」

国はそんな社会にしたいみたいだが、それでは「オレオレ詐欺」も「秋葉原事件」も「弱いから苦しんだ。弱いから殺された」

いずれ、こんな無茶苦茶な意見も通ってしまうんだが

…加藤や加藤によって命を奪われた人達の犠牲を無駄にするな

もう、こんな事件を起こさせるな

人間を使い捨て歯車扱いでは正義感、倫理観だっておかしくなるだろう

本当に頭が良い有識者は早く気がついてくれ…

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無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄

無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄（爆

>>270
お前天才だな。

　私は、スト慎重派なので推薦していただいた方には、申し訳ないのですが、
　スト推進派の方にお願いします。
　未明に組合をつくろうみたいな、書き込みがあったので、正確ではないかも知れないけど書き込みます。１組合員名簿
代表者、会計責任者の住所、氏名、電話番号を記入する（書式は自由、もしかしたら３人が最低かも）
　２規約
書式は自由。組合の名称、結成年月日、本部の所在地は必ず記入。
　３組合の印鑑
　４組合名義の通帳
これらを地方労働委員会に提出して法人格が、取得できればベスト。
　法人格がなくてむ通用するが、続きは夜に。

リアディゾン氏は人格的にも信用出来そうだな。

418 名無しさん＠３周年 New! 2006/12/27(水) 13:51:06 ID:rXnQpfCC
完全に米に支配された日本の構造の一端

自民党の歴史はアメリカの傀儡（岸〜安倍）派と国益優先旧田中派の争い

自民党はもともとアメリカが資金を出して安倍の祖父の岸に作らせたアメリカの傀儡政党。
KCIAや統一協会を利用して秘書を送り込み自民党を裏から管理していた。
ところが予定外の事が起こる。
天才政治家の田中角栄がアメリカと統一協会のバック無しに自民党を牛耳ってしまい
田中角栄の元に自民党がアメリカの国益より日本の国益を優先する政党になってしまった。
田中は有能な官僚の心を掴み上手く利用し日本の為の政治を行った。
中東に独自の石油ルートを確保しようとしたり
日中友好条約を結んだり（アメリカの極東支配の基本戦略は日中分断）した。
それに怒ったアメリカは田中をロッキード事件で失脚させたが
田中の作った牙城は固く旧田中派の自民党支配が続いた。
橋本は日本の国益を損なうようなアメリカの要求を突っぱねる為に
通商交渉でカンター代表の喉元に竹刀を突きつけるパフォーマンスをしたり
アメリカ国債を売るぞと脅しをかけたためアメリカは激怒！
今度はアメリカは暗殺という最後の手段に出た。
小渕橋本梶山竹下など旧田中派の大物を次々とスキャンダル＆暗殺。
ようやくアメリカは初期傀儡自民の岸派の系譜の安倍派に自民党の実権を戻す事に成功。
安倍派の小泉に旧田中派の基盤だった郵政を破壊させ旧田中派に止めを刺し
郵貯350兆円もいただくという一石二鳥。
2006年安倍晋三始め安倍派の議員は統一協会に祝電を送るなど
初期自民からの統一協会との繋がりがいまだにあることが分る。
国益優先の政治を行っていた旧田中派が滅びて
自民党は元通りアメリカと統一協会の傀儡政党に逆戻りした。
現在自民党安倍派は靖国や愛国教育などで愛国を装い国民の目を騙しながら
日本企業売り渡し法・日本人奴隷化法・移民受け入れ法・外資による政治支配法などを
矢継ぎ早に成立させ日本を徹底的に売国している。

>>290
悪いが俺は気づいてる

平均所得は２５００万円超　上位は世襲議員

国会議員の０７年分所得報告書
所得上位には「世襲議員」が多い傾向も浮かび上がった。
党首では、福田首相（自民党総裁）が前年比３７６万円増の２７２０万円で１位

http://www.asahi.com/politics/update/0630/TKY200806300137.html

>>293
これで経■連の刺客が自宅に訪問できますねｗ

福岡近辺の派遣の人間は午前１１時に博多近辺に集合

博多近辺ってどこよ？

すいません博多駅のことです！

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」「チャンネル桜　統一教会」「統一教会　在日」
「在日特権を許さない市民の会」の動画にでている人はチャンネル桜にでている人と同一だけど・・・関係ないか

きちんとしたストライキなら、やるべきなんじゃないだろうか…

変に暴れられて、加藤の二の舞を出してしまうくらいなら、法律に乗っ取ったストライキなら、きちんとやった方が良い



【派遣】派遣社員保険料２５％増　高齢者医療導入で健保に負担
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214485959/

組合の資格審査の書き込みをしょうと思ってたけど、次の機会にしますね。

　私は、前スレを見てないので、このレスに限定した話しなので、精査出来ない部分は勘弁して欲しい。

　レスを読み返すと、スト推進派には、３っの混乱があると思うので、整理したいと思う。

１準備は万全なの？

一般的にストは、
組合（団結権）が、使用者に具体的要求を掲げて、
交渉（団体交渉権）し、
決裂した際に、
組合員に、
スト権を行使するか、否かを、
組合員の投票で問い、
賛成少数なら、再び団交で妥結策を目指し、
賛成多数ならスト決行
と云う流れです。

　それに反して、７・８ストは、
　組合がない、交渉相手がなく交渉もない、スト権投票もない、被処分者の支援体制もない、

　まさに、ないない尽くしの準備不足。

　たとえ決行されても、世間にはストと、認知されず犠牲が大きい割に効果がない。

もう、少ししたら、ストは、両刃の刀と云う点について、書き込みます。

リアディゾン氏は、ゼネストを知ってる？
組合の団交を行わなくともストはできるんだよ。もちろん、組合に加入してなくてもストはできる。
何故難しく考えるかわからない。
組合を作るのもいいだろうが、あくまでも人を集める目的になるだろう。
ただし組合という形にすると、気軽に参加できるかどうか
躊躇する人間も現われるだろうね。
自分は、簡単に参加できるとクチコミで広げやすいと考えてる。
それと、ゼネストをどのように解釈しているのか、お聞きしたい。

>>304
前スレから散々準備不足は言われてきたけど
結局は勢いだけで突っ走っちゃってる状態
良識ある人間は高みの見物と決め込んでいるのが実情
ま、ごり押し決行組は頑張っておくれよ

このもう無理ぽな雰囲気は何なんだ

リアちゃん只今ゼネストについて必死こいて勉強中

>>305です
でかけるので深夜に覗きます。
準備不足という声は理解できますが、具体的にどんな準備を必要としているのか、
その議論についてあまりなされていない気もしてます。
では

付け焼刃中……………30%

数は力だ。
俺は派遣ではないが参加するぞ

7月8日まであと9日！
七夕の願い事は決まりましたか？

　　　　　　　ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
.　　（　´∀｀）　＜２人で一斉ストだとよ！　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　＿（∨　∨　）＿　　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　　（＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊﾊ

とても参加したい・・・・けど、７月９日付で契約切られるから
１日分の給料が引かれるのは経済的に苦しいのです
次回は絶対に参加するのでこのスレが続く限り、チェックして参加します！

日雇い系はいないの？この際、小人数は確定だから、企画の乗っかって
どっかで座り込みのハンストやったらどう？
けっこうインパクトあるし、話題になると思うよｗ

モデルハウスのプラカード持ち経験者求む！

こんな感じｗ
http://www.h7.dion.ne.jp/~ruke/reading/diary/0711/12_2001041212148.html

　　　　　　　　　　,,-'　 _,,-''"　　／⌒ヽ⌒ヽ ￣"''-,,__　 ''--,,__
　　　　　　　　　　　,,-''"　　　／ 　 　 Ｙ 　　＼''-,,_　　　 ゞ　　　　"-
　　　　　　　　　 て　　　／ / 　　　 　八　　　ﾉ 　　ヾ　　　{
　　　　　　　　 （"　　.／ 　（　　 __／/.　ヽ,, ,ソ　,ノ　　　 ii
　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 丶1　　　 八.　 !/ 　　　 ,,-'"　　　_,,-"
　　　　　"'-,,　　　　　`-,,,,-'--'':::￣:::::::''ニ;;-==,_____　'"　　_,,--''"
　　　　　　　 ￣"''-- _-'':::::"￣::::::::::::::::;;;;----;;;;;;;;::::`::"''::---,,_　　__,,-''
　　　　　　　　._,,-'ニ-''ニ--''　ζ, 　　 八.　 j　　,,￣`"''-;;::''-`-,,
　　　　　　,,-''::::二-''"　　　　　 i　　　 丿 ､　j 　　　　　　　　 "- ;;:::`､
　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　|　 　 　八 　 | 　　　　　　　　　　ヽ::::i
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　　　　　　　"--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''-　|ﾉ(　　 　i　 　 i| ;;;::---;;;;;;;::--''"~
　　　　　　　　　　　 　　　　　 │　 　　暴 　　|
　　　　　　　　　　 　　　　　　 |　　　（ﾟ∀ﾟ） 　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 　 　　走　 　| |
　　　　　　　　．;．;"．．;．;"| 　 　　　　|　　　 　| |i/ "．;．;
　 　　　．;"．;": .　＼（　⌒| 　　　　 　 !　　 　　| | ）⌒）／"．
　．;"．;":　．．;． ;(　⌒（　|　　 　　　　 　　　　|　|⌒）　）⌒"．;．
　．;"．;":　．．; 从へへΣ（ 　　 　∩　　∧∧　∩／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧∩＼　（ ﾟ∀ﾟ）＜　　支援者支援者支援者！
　支援者〜〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ 　｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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．;．;"．．;．;"．．;．;"． /　／＼_」　　/　／＼」

>>316
ゼネストが最適だよね〜
ここの根性なしには無理ｗ

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　　　　　　　　　　　　　　　■■■■■　　休みたいならポアだぞ！　■■■■■
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一応ね、交渉の申し入れはしないとダメ。
それで拒否されたか要求に対して拒否回答されたかしないとストを打っ
ても不法行為になる。
でも交渉段階に入ればいつストを打ってもそれは戦術の範囲内として
免責（菅野和夫「労働法　第八版」弘文堂）。
ただし、規約が整ってなくても団交もストも可能。（菅野前掲書）
だから、極端な話２人で会社側に要求を突き付け交渉をを要求、でも
拒否されたという段階でストになだれ込めばまったく問題ない。
労働組合を結成して団交を要求したが拒否されたので争議を始めまし
た、ということになる。
ちなみに休暇を取ったりするのもストの一種ね。

暴力論をググって夜を過ごそう

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　「日本人女性の55％は、出会ったその日に男と寝る。」
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ　
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　毎日　　 |


では毎日新聞の女性社員の55%は出会ったその日に男と寝るのですね？
＼＿＿＿＿　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
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　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　　 　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　　
　　　　　　 |:::::::　読者　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　「名誉毀損です。訴えます。」
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　毎日　　 | 　|
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305さんへ

ごめんね、返事遅れて。

　７・８について、書き込みたいので、簡単にね。

305の書き込みで、私は、
一般的に

と云う、但し書きを付けてます。

あなたの指摘どうり、
組合がなくても、
職場の労働者の過半数を代表すれば、
団体交渉権も争議権もありますが、
７・８ストとの関連では、割愛しても差し支えないと判断しました。

ゼネストの件は、何故出てきたのか判りませんが、

戦後の日本で、１番近いのは、

75年に国労、動労、全電通など公労恊９労組が、　
　８日間にわたり、全国ストを貫徹したのが、
　最大最長ですが、公労恊だけで民間が参加しなかったので、
ゼネストではなかったと言われています。

私も同意見です。

２、３年前にフランスで、若年労働者の解雇に関する問題で、フランス全土で、全てのナショナルセンター、全学連、高校生団体が一斉ストに入ったの覚えますか？
あれは、ゼネストだと思います。

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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　|　./ﾞ＾'i､丿 :←―-，广ﾞﾞ￣￣￣ﾞﾞ,,,,］　　　　.|　.| .ﾞl.'l,,ﾞl　　,lﾞ 丿　　　　　 .|ﾞﾞﾞﾞ￣″　　＿_|.　.|
　|　 ﾟ―'丿 ,ｗrr‐i､ .| .冖'ﾞア゜.,-'iﾆz'i､　|ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ″ ‘ﾞﾞﾞ￣ﾞ!　 /　 ￣ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ〕 .ﾞ‐'''フ'~.,.／ﾞ｀　　　|
　|　　 .,,,ヽ,/,lﾞ ./.i＿|　　./｀ ,i´　 ﾞl,》〃 "''二,ﾞ|　 |,ﾆﾞl¨″ /　,!'''''ﾌ .ﾟ广ﾞﾞ″　 .,i´ ,i´　　　　　　|
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　　　　　　　　 ( ﾟдﾟ)||
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そういえば支援者なんて奴がいたな
どこへ行ったんだ？

>>311
＞数は力だ。
そのとおりですね。

【燃料高騰】政府、原油高騰対策を決定　休漁漁師への補助、高速道夜間料金値下げ、価格転嫁の周知など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214485313/

>>322
リアディゾンさんの具体的な計画をしりたいのですが。

>>318
だから古いってｗ

　319さんへ

　色々なケースを考えてみて下さい。
今は、組合作ったからと言って、
　そう、露骨に無視したり、潰しには来ないと思うよ。
不当労働行為になるので

それよりは、
「判りました。交渉のテーブルにつきましょう。７月10日にお願いします」

と言われたら、どうしますか？

　相手が交渉に応じる
と言ってるのに、
ストには入れませんよ。
　最初に、ストありきではなく、
　ストは、地道な交渉を繰り返し、繰り返し、
　それでも、駄目だった時に、
自分たちにも、ダメージがある事を覚悟で、
決行してみて下さい。

スト回避へ順調に進んでるようですね

泣き寝入りしているケースを収集することから始めたら？

>>328
交渉のテーブルにつかすためにストするのではないですか？
交渉のテーブルについてくれるのならストしなくてもいいのは当然じゃないですか。
で、あなたの計画を教えてください。

　322さんへ

え〜と、７・８ストに関してですか？
　組合の方ですか？

>>331
お前・・・全然理解してないな

331さんへ

交渉（話し合い）
スト（争議）

話し合って、決着がつかないので、実力行使するので、
実力行使したいので、話し合う、
では、変だと思いますよ。

>>328
「ただ、団体交渉における折衝がいったん開始された以上、そのどの
段階で争議行為を行うかは組合が戦術として決しうることがらであり、
争議行為は交渉における話合いが尽くされたのちの最後の手段として
のみ行いうるとは解すべきではない。」（菅野和夫「労働法　第八版」
588頁より引用）

さて、ゼネストをスルーした理由でも推測するか

派遣会社の工作員が暴れてるｗｗｗｗｗｗｗ

>>334
話合いのテーブルについてくれない場合の事を考えてのことです。

　335さんへ

異論はありません。
私が、言ったのは、
団交の前に、ストを設定し団交の日がストより、
後だったら、どう対処しますか？
と尋ねたのですが、
現実的でなかったら、
撤回します。

>>339
なぜ7月8日に行動をおこす事を批判し、自ら具体的な案、時期を出さないのですか？

つーかさ、すでにフライングでスト決定したヤツが数人いるだろ？
じゃあ、そいつらを見殺しにすんじゃなくて、できるだけ支援すべきじゃん。
そんなことの積み重ねが大きいムーブメントに繋がるわけじゃん？
準備期間が短すぎて、糞の役にも立たないだろうけど
できるだけの支援はしたっていう実績は残るわけで
スト推奨とスト慎重は議論の方向性として、スト　カウパー派の支援を
どうすべきか？ってのが建設的展開と思うが、どーよ？

>>340
まぁ、いいじゃないの。批評なんて、同じ仲間なんだから厳しいこと言うな。
でもい今の段階では、ストをやるとは派遣先や派遣会社に言わんほうが良い。
オレは、7月8日に年休切るわ。
自分自身に対する、お疲れさん年休で納得。
それで充分。。。

　338さんへ
あなたの組合が、法人格を取得していなくても、実態的に労組（政治団体その他ではなく）であれば、
団体交渉拒否は、
不当労働行為に当たります
ストではなく、

地方労働委員会に提訴するのが、先です。

>>341
同感
あれはダメ！これはダメ！って言うだけになっている。
7月8日はダメ！準備不足とかいうなら準備してから後から続いてやろうよ。

>>340
具体的な案についてはあった方が話しを進めやすいと思いますので賛成です。
素案といいますか、たたき台になるものがあったらいいと思います。
時期についてですが、これを具体的に示すのは今の段階では難しいのではないでしょうか。
まずは十分な準備・計画をせよと唱えてるわけです。
これをせずに時期を具体的に決めることはできません。
目標は持ってもいいかもしれませんが。

非正規労働組合連合合衆国みたいな結社を作って、
大企業と派遣会社相手に戦うのも一つの手

最終的には樹海で10万人ぐらい自殺してくれたら助かるな
10万人が自殺したら疫病が流行するはずだｗｗｗ

>>344
ちなみに、告発推奨派1号は>>315をカウパー支援に提案する。
グッド潰れて探せば人材発掘できそうだからｗ

工作員が尻尾を出した気がします

ゼネスト、7/8
これでok
考えたら負け

7月8日にされるととにかく困るみたいだな

>>341,344
7/8決行について「やめろ」といっている人間はいまでは少ないと思います。
来る７月８日に向けての支援策などを積極的に計画・実行していきましょう。
ただ、だからといって７月8日だけを考えていればいいわけではありませんので
以降の計画について考えている人たちについても、あたたかい目でみてやってください。

先伸ばし、先伸ばし…黙っているだけ…ではダメ

きちんと世論や、一般人に、他人事ではない事をアピールしないと、国は助けない

派遣労働の過酷さが注目されている今でないと…

ストライキという法律行為にこだわる必要は無い
日曜日でもいいから皆で世間にアピールすべき

　やっと、自分の書き込みが出来そうなので、
続きを書きます。
　私は、304でスト推進派は、混乱してるのでは？
と書き、
整理する事が３点あり、
ひとつは、準備不足を指摘しました。
　そして、ストは、両刃の刀であると書きました。
　その続きです。
私は、すっかり、派遣会社の工作員にされ、いまや、スト鎮圧の代表者にされてますが、
　私は原則スト支持派です。
私が、指摘してるのは、ストの効果より、
ダメージのほうが大きい事です。
　スト後の準備が何も出来ないじゃありませんか。
　一般的な事で恐縮ですが、
組合がある所は、闘争資金を積み立て、
　スト参加者、被処分者の減収を補填します。
　減収くらいは良い方で、解雇者がでたらどうするのですか？
　スト派は、逮捕されたら、救対があるなんて、無責任な事言ってますが、
　解雇の場合、解雇徹回闘争ができるのか？
　単なる政治的思惑で、煽っいるとしか思えないのです。
　続きは後で

わぁ、脅してるｗ

毎日新聞の不祥事の件から派生した不祥事のせいで注目度が・・・三日で140スレとかｗ

ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝは工作員だな
わかりやすぎるわｗｗｗ

>>354
待遇を改善したいという気持ちはみな一緒です。
仲間割れを引き起こすような発言は控えていただけるようお願いいたします。
354さんは7/8推進派のようですね。
350でも言ったように7/8を引きとめよういう考えの人は既にすくないのですから
7/8決行以外の案を非難するのではなく、7/8がよりうまくいくように活動しましょう。

１からリアさんの書き込みをよく読んでほしい。
同じ人物か？

トリを付けろ
NGしてやるからよ

>>リア氏

段取りを冷静に記していけば、ロムってるだけの人は理解するよ。
書き込みしてる人だけでないしな。
あおられず、熱くならずで。

7月8日まであと9日！

>>353
ストで逮捕されちゃうんですか？

悪魔は善人のふりをして近づいてくる

>>350のholden氏に賛成です。
７月８日のストを止める理由がないと思う。
準備不足と言う声に関しては、どのような準備をするべきか
意見を出し合うべきと思う。
もちろんスト参加者への応援具体策も欲しい。
個人的には団効など順序を踏む必要は感じていない。
個別に交渉する事案ではなく、非正規の正規化や格差是正に国が乗り出すような
ムーブメントとして位置付けたいと思っているから。

>>363
いや、悪魔はいつだって優しい。神はいつだって厳しい。

ストやるか！俺は明日一人で決行することに決めた！
いきなりだが行動あるのみ。

とりあえず東京近郊付近の派遣労働者新宿アルタ前午前１０時に集合だぁ！！

７月８日だぞ忘れるなぁ！

>>368
もともと休みだわ

７月８日支援について差し当たりできそうなことについて一つ

●前スレで支援者の作ったHPに書き込む
→理由は、参加者が何人いるかの大雑把な把握と、参加者が増えれば心理的効果もある。
支援者については、様々な思いもあるかもしれない。
しかし、せっかくHPもあることだし手っ取り早いと思う。
●次案として、それぞれコテハン。
→理由はやはり人数の大雑把な把握と、意見の整理に使いやすそうだから。

かなり稚拙な意見かもしれないがどうでしょう？

　どうしても、私を派遣会社の工作員にしたいみたいですね。
今回のスト派は、敵が見えていなくて争点がズレる点と、
７・８は政治的思惑で煽っいる点については、
後で書き込みます。

　皆さんは、私が具体的な事は、何も提示しないと非難していますが、
　実現するかどうかは別として、（７・８ストも効果は不明）
　223にストより犠牲が少なく効果的な戦術を提示してます。
　そして、ストどころか、この戦術が決行されたなら、
私は、威力業務妨害か何か詳しい法律は、わかりまさんが、
書き込みが原因で、
逮捕される危険が、
かなり高い事を
承知の上で、
私自身のプライドを賭けて発信しました。

続きは、後で。

>>371
コテを付けろ

ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ#ｋｔふん６ｆｒ
って名前欄に書いてみなよ
んで
ｋｔふん６ｆｒ
を適当な文字に変えてみなよ

　ごめんなさい。メールの使い方、余りよくしらないんです。
日曜には、教わりに行きますので、
面倒臭いの我慢して、
223読んで下さい。
　本当にごめんなさい。

一つに、7月8日に行動をおこす人はこのスレで報告をすること。
ラインに影響与える人数になれば、管理が飛んでくるだろう
そのときどんな言葉を浴びせてくるかわからない。
携帯にでも録音できればいいのだけど、最終的にこちらに有利なこと口走ってしまう可能性もあり。
孤独にさせない、このスレで対応の知恵も出し合い、行動を起こした人を守ろう。

政治的思惑って何だろ？
みんな同じ立場じゃないの？

7月8日まであと8日！

>>376
サミット

>>371
工作員にしたい人が・・とか気にしすぎです
違うのならスルーすればいいじゃないですか。
あと、7月8日ストにもこだわりすぎ
「全国に連鎖させるにもまず誰かが行動をおこさねば！」
と考える人もいるのです
派遣が問題になっている今のうちに。

リアさんはこの次の手を考えてください
後223読みました、最初からこのスレ自体ゼネスト狙いでしょ？今更ですよ。

7/8決行の方々への提案

�@
370さんと逆になってしまいますが。。。
せっかく作っていただいたhttp://st0708.web.fc2.com/ですが。
メンテが不十分に感じられます。
@wikiでもいいので新しいまとめサイトを作った方がよいかと思います。
管理人がまだこのスレを見ているようならば、更新をお願いします。
せめて２スレッド目へのリンクを貼るなど。

�A
宣伝をもっとしませんか？
２ちゃんねるスレッドからの誘導ももう一度（控えめに）行い、２ちゃんねる外部への宣伝もしましょう。
mixiへのコミュニティ作成
ブログの開設
など。考えればまだまだあると思います。

>>375
孤独にさせないのは賛成です。
自分のおかれた立場をどうにかしたい思いは、みんな一緒ですよね。

7月8日に偽装食中毒欠勤者が続発する予感。

>>380
更新は必要でしょうね。
もし、支援者がいないなら新HPはholden氏にお願いしても大丈夫でしょうか？

宣伝も必要ですね。２ちゃん以外の掲示板にも宣伝してみるのはどうでしょう。

>>381
そうです、みんな仲間です。
不当な扱いをされた場合、その人が所属する営業所に即電凸もできます。

とりあえず、ユニオンに相談しないの?

>>385
・・・普通に考えたらまずやることはそれだな

派遣会社の工作員と私を非難する人に、
質問があります。
自分の会社の従業員がストするか、どうかもはっきりしないのに、
書き込みする、派遣会社の工作員って、
本当にいると思いますか？それとも、
私は、業界団体の工作員ですか？
私は、自分の経験から、今回のストを準備不足でリスクが大きいと指摘してるだけで、
闘争目標も戦術も定まらず、ストも抗議行動もごちゃごちゃになっているから、もう、少し練り直しが必要だから、
発言してるだけで、
私の書き込みを読めば、
バリケードの外の人間か、中の人間か、
スト慎重派を工作員呼ばわりは、
フェアじゃない。

ある程度人数がまとまったところは手順を踏んだ方が無難。
要求突き付けて何日までに回答が無ければ拒絶したものとみなすとで
も付け加えておけばまあ交渉に応じるところもない。
めでたく組合としてストライキ突入となるわけね。
組合結成なんて簡単なので人数まとまったところは組合結成をしましょう。
要求事項を確認して役割分担を決めれば見事組合結成完了。
裁判になっても勝てる。
あまりまとまった人数が参加できなさそうなところはおおっぴらにや
らないでもいいだろうけど。

自分はリア氏を工作員と思ってないけど
「自分の経験から」と言うなら、どんな経験で慎重にしろと訴えてるか
その辺を説明しないとバックボーンが見えないんじゃないかと推測。
いろんな意見があって当たり前だから、あまり気にしちゃダメだよ

まぁでも賢い奴は結局どれだけ準備しても動けないと思うよ。

仮にストライキ代一日目を起こせたら、
それを筆頭に二日目、三日目と増えていく筈｡
だんだん熱意に乗せられて、人の数は増えていくよ｡
今の日本の派遣人の数を考えたら、それは容易に想像できる｡

>>391
仮に一回目が成功しなくとも、連携しながら
規模を拡大することに意味があると思う。
なるべく規模を拡大するためにできることを考えて実行しようよ。

>>392
関西は俺に任せろ!

>>387
あえて厳しいことを言わせていただきます。
基本的にあなたの意見には賛同できますが
あなたを批判する人への態度は改めるべきです。
自分が正しいといくら反論しても、その反論がいくら正しくても、状況は改善しません。
むしろ反論するほど本題からずれていき、状況を悪化させます。
あなたは賢い人ですからわかるはずです。
このスレッドであなたが名誉を回復させたところで、あなたに、派遣労働者になんのメリットがありますか？
あなたは自分が気持ちよくなるために書き込みをしているわけじゃないでしょう？
それとも、あなたは自分の名誉を回復させたら全てうまくいくと思っているのですか？
どうすればもっとうまくいくのかを考えてください。


気持ちはお察ししますが、どうか本題のみに集中してください。

烏合の衆に近いおまいらの団体行動を
まとめ上げることが出来るような人物は
本人がその気になれば正社員など簡単になれるし
さらに重要なセクションを任せられます。

>>383
わりとスレッドの流れが速くなっているのと、仕事の関係で更新が追いつかない可能性が
ありますがそれでもよければ私が作ったまとめサイトを流用してもいいです。
まぁ、wikiなので他の人に更新頼めばいいんですが。
前スレッドから協力者を募集しているんですが、協力者がいないのがなんとも。。。

前スレで作ったまとめサイト
http://www8.atwiki.jp/nekah/

７月８日だな！とりあえず東京近郊と大阪近郊だけでもスト起こしましょう！

>>395
三羽烏になれないお前も、自分が飛べない鳥にならないようにな｡

>>393
心強いですね。共に頑張りましょう。

　日雇いなら、ストではなくて休日です。それだけのこと。
病欠も有給も、休日です。ストとは関係ありません。

派遣社員の人口は300万人ぐらいだよな？たしか。しかも増え続けてる。
仮に10人に1人がストに参加したとしても、30万人。
かなりの大規模。

現状の派遣制度に満足してる人間なんてほとんどいないだろう。
とにかく多くの人が知ることが大事だね。

>>396
見てきました。
自分はHPなどに疎いのですが…
アクセスカウンターとBBSがあったらいいなと思いました。
協力したいのですが不勉強なため、更新方法などを知りません。
勉強してからでもよろしければ協力させて下さい。

まず、学生のストと違って、労働者のストは最悪の場合、クビの覚悟が必要な事。
それと、デモ（示威）と違うので、アッピールできたから、
良しではないの、
自分たちの犠牲も覚悟の上で、
相手に打撃をあたえ、要求を勝ちとらなければ、
ストの意味は半減するの。　それと、
個、個の派遣（元）会社相手にバラバラに、
　組織もなく、闘っても
抗議行動とか、ハンストの類で、
今回はその程度なの。
否定してるんじゃなくて、今回は準備不足、力不足なのは、事実なんだから、
戦力を温存して、次回に万全な体制でキッチリ、
力見てやれば良いの。
７・８を決戦だ！　決戦だ！と煽っいる人達は、
サミットと玉砕したい人達
決戦どころか、長い闘いは始まっばかり。

続きは、後で。

>>403
お前頭悪いな｡
クビもくそもねえだろ、派遣なんだよ｡
長くても半年でクビ｡
わかってる?失うものは何もないんだよ!
理解できた?

>>404
自分も背水の陣です。
立ち上がらなければ解決しないと思います。

>>みなさん
組合の意見もありますが…既存の組合は個別の交渉には長けているかもしれません。
しかし、組合指導のストなど起こるか疑問ですし、
組合が格差是正を訴えても一向に効果がないのが現実です。
私は、非正規全体の問題提起としてストを実行するのだと考えています。

>>405
派遣の組合があるとしても、今ひとつ力が足りないですね。
僕は、組合よりストの方が先だと考えます｡

394さんへ

ありがとうこさいます。

私もばかじゃないので、
このスレッドは、
本気で、派遣の待遇改善や制度改正に取り組もうと云う人達と、
サミット（サミットを機械的に切離すつもりはない）に派遣も決起した、
と利用したい人達に
分かれるな、
そして、サミット派は、
何の展望もなく、ただ、決戦だ、決戦だと煽り、
自分たちの目的達成の為なら、
卑劣な手法を使うだろうなと予想してました。

名誉回復というより、
そう云う人達がいる事を
公然化したかったのです。

>>リア氏

挑発に乗らず、なかなか冷静ですね…。

>>407
単純な二極論じゃ収まらない話じゃないの？
派遣構造だって、いつぞや貴方が語ったように多岐に渡る。
特定、紹介予定、住み込み、登録、日雇い
業種だってほとんどを網羅している時代だ。
しかも俺はスト否定だが、すでに決起したバカでも
切り捨てず救いたいと考えている。
自分が工作員認定されたなら

＞自分たちの目的達成の為なら、
＞卑劣な手法を使うだろうなと予想してました。

この文に対する俺の憤りも理解できると思う。

7.8に動いてしまったバカを

＞何の展望もなく、ただ、決戦だ、決戦だと煽り

これだけで切り捨てるなら、別な活動をすればいいんじゃないか？

わかった、そんじゃあさ
自分の周りにどのくらい味方がいるか確認しよう
自分の家の最寄り駅を酉にしよう
駅名だけな
たとえば新宿駅なら、新宿　で酉にする
俺からな

　406さんへ
私は、日常的な闘いと全国一斉ストは、
次元の違う闘いだと思います。
日常的な待遇改善は、雇用主である、
派遣（元）会社を相手に、まずは、
ひとりで、
次は仲間と、
次は組合をつくつて闘う
しかし、全国一斉ストは
派遣と云う制度を問う闘いだと思っています。
スト派の人達は、その点を曖昧なままストに突入しようとしています。
全国一斉ストで問われるのは、派遣先（受け入れ）なのです。
派遣会社の工作員の誤解を受ける覚悟でいうと、
派遣という制度を生む根源は、派遣先です。
派遣元は派遣先に寄生しておこぼれにあずかっているに過ぎない（免罪はしてない）
そして、全国一斉ストは
雇用関係のない、
全派遣VS全派遣先の総力戦なので、
闘いは厳しいので、バラバラではだめなのです。
続きはまた。

間違いました406さんでした。

>そして、全国一斉ストは
>雇用関係のない、
>全派遣VS全派遣先の総力戦なので、

よくわからないが、単なる散発的な欠勤が方々に点在しているだけの結果ぢゃないの？
散発的な欠陥＝スト
ちゅー意味なん？

素晴らしい リア氏

=413

訂正

散発的な欠勤＝スト
ちゅー意味なん？

　私の表現は、正確でありませんでした。
謝罪します。

わたしの指摘したかったのは、
今日の書き込みのなかに、どう云う趣旨の集合なのかは触れず、
７・８決戦だ！決戦だ！と煽るのがいくつかみられ事です。

私は、スト派の敵でもかまいません。

　微力ですが、ダメージの少ない闘いになればと。

>>410
意味ないと思うけど一応つきあう。

>>413
そう、だから世間的な認知は個人の休日になるはず。
で、俺は、もしも規模が予想以上だったら
「実はストでした」って後出しジャンケンする気なんだと思った。
もうすでに休日にしてしまったヤツは先走りだけど
行動力は買いだと思うから、側面支援ってなんかできないかな？
と訴えてる。

側面支援っていうのは具体的に何をするのか､全然想像できない……
その人たちが不正にサボタージュしたといって訴えられた場合､
弁護士を用意するとかそういうことですか？

>>417
ありがとう >>410だ。

俺は8日には参加できない。
残念ながら俺は8日は公休だし、8日決行には反対派だ。
でももし俺と同じ地域の人で、実行した者がいるなら…
何もできないけど、応援してる。
どこかで戦いはじめた者がいる事は心に留めておく

ここで酉つけるのがイヤ（なんかバレそうとか…）なら、どっでテストして来て
もし同じ酉だったら…近くにいると思ってくれ

8日には何もしないけど、何かやりたい…参加したい
でも、俺一人でなんになる…？
なんて思ってるヤツも、意外と近くに仲間がいるかも知れないぜ？

>>418
>>315
ぶっちゃけちゃうと
さらなる捨て駒を用意して、現在すでに休日申請してしまったヤツが
無駄にならないようにする。

プラカードを持ってハンスト座り込みまでやる覚悟を決めたヤツなら
先走りバカたちより過激行動なので目立つ。
(しかも同日実施なので逆にハンスト支援という名目が成り立つ)
世間も同じ自爆でも無差別殺傷と違い好意的目線で論調すると予測した。

あくまで、スト否定派からの案(基本は告発推奨)

>>334
とにかく、
時間がない！時間がない！！！
準備なんかしてなくても
ボクちん勢いで突っ走っちゃうんだからストは決行！
って人たちなんだから理屈で説教しても無駄無駄無駄

やっぱ派遣に甘んじるしかないオツムのクオリティなんだよ
ホント、可哀想だけど

>>420
>さらなる捨て駒を用意して、現在すでに休日申請してしまったヤツが
>無駄にならないようにする。
それは、ストを強行するのとどう違うんですか……？
結局、一部の人に対してストをしろっていう意見にしかならないとしか思えません｡
つうか、「捨て駒」って。

>>422
現状で、スト決定組は、すでに切り捨てられてると俺は認識してるのね。
元々、スレ立てて集ったやつらは休日申請しちゃったり動いちゃったあとでしょ？
で、いまさら今回は見送りったって、そいつらは見送れない。
でも見送る人たちは、その人たちの行動をフォローする案が出てこない。

俺は元々、ストなんか無理だし個人が腹を括って、違法告発しろってのが主。
でも、スト決定組を切り捨てて、次のアクションをまったり決めましょうってのは
おかしいと思うわけ。そんなスタートで連帯できるわけない。

で>>315なわけ。

グッドが今日から動いてないってことは、すでに食うに困ってるのが発生してるはず。
昨日か一昨日には自殺予告まがいのレスもあった。
もうダメってんなら、7日まで食の面倒みるから、8日から座り込みやんないか？
って発想なの。家で寝てたら餓死だけど、うまくいけば生活保護とか狙えるし…
覚悟決めて「俺やる！」ってヤツがみつかればスト決定組は「ハンスト支援」って名目で救われる。
みつからなくても、決定組が無駄にならないように考えてやった。
切り捨てたわけじゃない。次回は一緒にがんばろうぜって言えるじゃない？

で、対案、妙案が欲しいわけ。「次回慎重に」のきっかけは、あくまで7.8なんだから。

>>400
そう、その建前が大事なんだ。
初回の緊張を緩和するには。

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　　　あきらめたら？　もう試合終了だよ
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼　　
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

決行組は、当日ヒマだろうし、冷やかし半分でもいいから
ユニオンとか足を運んでみてはどうだろうか。

「派遣は地獄」って書かれたＴシャツあったら
毎日それ着て仕事に行くよ

おとなしく真面目に仕事をこなしつつ
さりげなくちらつかせる、心の叫び・・・ヽ( ´ー`)ノフッ

せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ
せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ
せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ
せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ
せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ
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せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ
せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ
せいぜい頑張んなよｗ　７／８が楽しみ楽しみｗｗｗ

さぁ、名無しの工作員も出てきました
毎日の消火はコピペで十分でしょう

我々が烏合の衆なのをよく突いていますね
理由があいまいだとか

7/8　ゼネスト　理由なんて無用
考えたら負けだ

掛けまくも　畏き　伊邪那岐大神
筑紫の　日向の　橘の小戸の　阿波岐原に
御禊　祓へ給ひし時に　生り坐せる
祓戸の　大神等
諸々の　禍事　罪　穢　あらむをば
祓へ給ひ　清め給へと　白す事を
聞こし食せと　恐み　恐み　白す



　　　　　　　　　　　ﾊﾞｻｯー　ﾊﾞｻｯー
　　 ∩　　ミ　◇
　　 | |＿　　◇◇ 　ﾐ 祓いたまえー
　　 |＿ _|　◇◇　　 　清めたまえー
　　 (,,ﾟДﾟ)　/ 　　　　　　日本を貶める毎日新聞社に天罰を与えたまえー
　　 /　づ`つ　 　　　　　　記事を書きそれを許した
　　|　#　　|　　　　　　　　　者たちに天の裁きを与えたまえー
　　｀ｕ―ｕ'　

<<<<< 緊急　７・２　毎日新聞本社前抗議活動>>>>

我が国を貶める変態記事を垂れ流した毎日新聞の暴挙を許さないぞ！
毎日新聞による日本国民への誹謗中傷、メディア・テロに断固抗議の声をあげよう！

【日時】平成２０年７月２日（水）１１：３０から
※雨天決行　
※どなたでも参加できます。毎日新聞への怒りを表現したプラカード持参大歓迎

【集合場所】毎日新聞東京本社前　東京都千代田区一ツ橋1-1-1
東京メトロ／東西線　竹橋駅　出口1b

【主催】在日特権を許さない市民の会 www.z☆aitokukai.com
【協賛】日本を護る市民の会／せと弘幸Blog『日本よ何処へ』／主権回復を目指す会

【ネット生中継】１１：３０からを予定。
www.stickam.jp/profile/z☆aitokukai　
ログインすると生中継にチャットで参加できます。
回線の混雑時など中継動画がストップする場合もありますので、あらかじめご了承ください。

【告知動画】www.nicovideo.jp/watch/sm3☆526706

（URLから☆を取ってアクセス下さい）

◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>432
事実もあるだろうけど
あまり誇張しすぎると信憑性が無くなるよ

私見
１　ストは実行すべき、今まで虐げられ搾取されてきたんだから自分の声を上げないといけない
　　何もしないままなら変わらん、海外の事例を見るべし
２　烏合の衆であるのは事実なんだから早い内に派遣や請負の為の全国労働組合を設立すべき
　　名称はハローユニオンとでもしておこう（中核となる存在がない以上同志は集まらない）
３　一度、８月までにリアルに顔を合わせる機会を作るべき、ネットでは工作やらどうとかで埒が明かん
４　労働法とかの専門家をこちらサイドに取り込む事、無知無能では企業に対抗できん
５　今は無理でもマスゴミへのアピールはしておくこと、目立ってなんぼです
６　７/８にストをやるつもりなら、それを支援するためのゲリラデモもしておくこと、マスゴミに気付いてもらう為

準備できない特攻君の派遣クウォリティのおかげで敵の水面下の慎重な反撃で失敗するに１００００ペソ

会社・派遣先組織に関わらず派遣社員が加盟可能な横断的な
ユニオンってないのか？

まずストよりは組織作りだと思うのだが、どうだろう？
実行可能な100名程度の組織を作って、小規模でも活動をしていき、
さらに組織を大きくしていくのが常道だと思うのだが。

まぁスト日程決まっているのなら、やったほうがいいけど。（逃げと取られる）

ほとんど>>434が書かれてるな・・・

母国を侮蔑する新聞はもういらない。。。。。。売日新聞
http://www9.atwiki.jp/mainichiwaiwai/?plugin=ref&serial=16

7/8にストするって言ってる人達は、単純に休暇になると思うよ。

するなって言ってるわけじゃない。

休暇になるんだから、その日を利用してこのスレの宣伝をしてみてほしい。
俺はニュー速＋の派遣問題関係のスレッドにこのスレを貼り付けてまわったけど、
２ちゃん内に限らず、より多くの人を集めよう。

派遣社員は300万人、数を力にしよう。

２ちゃん外の宣伝はヤフーの関係ありそうなトピックスでもいいだろうし、
派遣問題に言及している個人ブログ、同じく著名人のブログでもいいと思う。
さらに派遣ユニオンなんかにもお知らせしてみるとか。
味方をどんどん増やそう。

7月8日まであと8日！

九州人の集合はどうする？まずは地区別に分けて集まり先など決めないと行動するのは難しい。
具体的にまずは人を集めるという事が先決だ。

今がチャンスなのは間違いない
全国一斉に派遣社員ストライキをおこせる事が出来ればこの世も少しは良くなるだろうけど
果たして実際に行動に繋がるだけの根性はないんじゃないか？
だって派遣奴隷の負け犬根性が染み付いている奴らばかりだからな！

毎日新聞英字版が垂れ流していた記事(の一部)

■24時間オルガズムが止まらない病気で苦しむ日本人女性の数が増えている
■日本人の若い女性はファーストフードを食べると性的狂乱状態になる
■日本のティーンたちはバイアグラを使ってウサギのようにセックスをする
■日本では小学生の売春婦にも仕事がある
■日本の女子高生は、刺激のためにノーブラ・ノーパンになる
■日本人女性の55％は、出会ったその日に男と寝る

毎日新聞の真の目的は、日本人女性を襲わせること。　極悪。最低。鬼畜。

それに派遣の仕事して思ったけど派遣にドップリ浸かってる社員て
自分さえ良ければいい奴が多いから、よくよく考えてもやっぱり上手くいかないだろうな！
ただ本気でやるのであればガァツリ一枚岩になってやるべ。

確かに俺は根性無しかもしれない･･･深く考えれば考えるほど怖じ気づく
だから心が熱い内に行動に移すしかない！

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪　 　 　
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 ねえねえ、
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__　ねえ、どんな気持ち？ 　
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶 　　　　　
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　暴::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶　　 　
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　走::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶　　　 　
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　厨::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）　　　 　
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/ 　 　　　　　
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　 　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　

アメリカの派遣制度と比較して、あきらかに日本の派遣制度は酷い。まるで奴隷扱い

人を使い捨ての部品、「人材」=「人と言う名の材料」としか見ていない

現に、グッドウィル廃業で、いきなりクビ、無職になった人達を、全く救済、支援しようともしない
あれだけ、メディアでネットカフェ難民が問題になっていたにも関わらず、国は無関心


取り敢えず、ストライキやデモをする場合、まず最低限の生活の保証をするように訴えるべき

きちんと声をあげて、行動を起こさないと、何も変わらない

>>448
グッドウィル難民なんて
自分達の母屋を寄ってたかって潰しといて
助けろは無いかと・・・

しかし、リーダーのリアは本気なのか？
いざとなったらシッポまいて逃げるてこたぁないよな？！
やるならやるでまずはチーム名とか伝えたい言葉など考えるんじゃないか？！
ただの妄想で、全国の寂しい思いや理不尽にやられてる派遣社員に期待をもたすんじゃねーよ。
あと１週間しかないのにこんなペースじゃ現実に無理だろうな。

幼い日本人と海外で馬鹿にされる理由がわかるよ。
また派遣会社や日本のトップ人もストやデモなど出来るものかとたかをくくってるんだろう。
格差社会は広がり、結局は何も事をおこさず終わるだろう。

このままでは

グッドが駄目になったから他の派遣に登録しようかと思ってるんだが
グッドよりはまともなとこってないのか？
単発で都合がいい日に仕事ができるから派遣が都合がいいんだ
ちなみに俺は難民ではない

　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　 　 ﾞi,　 ヽ
　　　 j　　　　　　　　　 　 　 　 ,ｨ／　 　 　 　 |　　|
　 　 lｨ'　　　　　　 　 　 　 ,ｨ／j/　　　 　 　 　 |　iﾘ
　　　|　　　　　　　　 /l ／　　　　　　　　　 '"` |　j
　　　ﾘ!　　　　　 /,ノ　　　　　　　　　　 _,､-''''` /ﾘ　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 |　　 _.._　l/ 　 ,.--;==ﾐ ､ ___,.ﾉ /{.○-ﾞ‐rV　／
　　　　ヽ,/｀ヽヽﾄ､　´　 {,.○-`‐‐ ､,.-ﾄ|　　　　,ﾉ＜　ハッハッハ！　見ろ！
　　　　 ∧￣　ﾞi, 　 `ヽ,r'´　　　 　 ﾉ.　 ﾞ､--‐''´|　＼派遣社員の扱いがゴミのようだ！
　　　　　|　|￣　ﾞi　　 　 ヽ､ __,,､-'" ,-､,:‐､〉　　/　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　＼＼/.　|　　　　　　　　　　＼＼＼　 i
　　　　　　　＼＿'i　　　　　　　＿＿＿＼＼＼|
　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　`ー─''''"´＼＼＼
　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　j＼＼＼"．;":;"．"　:
　"．;":;"．"　:"．;":;"． ＼　　　　　　　　　/　＼＼＼"．;":;"．"　:
　　．;"．;:　．;"　　　　　　 ＼ ___＿＿＿ /´　 　＼＼＼　"．;":;"．"　:
　:　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！"．;" 　　　　＼＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　;"　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;_"．;":　　　 　 　＼＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;", ＿ 　 ＼＼＼　　．;"．;．;"．;":.
　．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　 .　 ＼＼＼"＿．;_＿．．:
　从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　 　 　从へ从∠＿＿_／|　　:
　　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．． ．;． ＼ |ΓΓΓ|　|　　　　　|
　（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　 　（　从へ ;: |从ΓΓ|　|　　　　　|

疑問に思った事
１、このスレで7・8ストをやろうって言ってる方々は、現在自分達がどれくらいの規模なのか把握できてるのか
派遣会社単位でも良いので、どれくらいの人数が参加するのか把握するべきでは

２、交渉相手は何処なのか、交渉をしないにしても声明は必要じゃないか
意思表示がなければ、ただ休みたいだけの個人休暇としかみなされないのでは
ただ困らせようというのでは、相手も対応(返答)が出来ないし
自らの価値を下げるだけにしかならない

傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
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傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
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傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　諦観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観
傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観　傍観

　　 ／⌒~~~⌒＼
　／ （ ﾟ?д?ﾟ ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　大変長らく御愛顧頂きました　┌───────┐
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　このスレッドも　 　 　　 （｜●　　　　　 　 ● ｜
　　／￣￣￣￣＼ 　 とうとう終了となりました。　　／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
　/　　　　 ●　　● 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　（　┤ ｜　　　　　　｜ 　|
　|Y　　Y　　　　　　　＼誠にありがとうございました。＼.└△△△△┘ 　 ＼
　| |　　 | 　　　　　　▼ | 　　　　　　　　　　　　 　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |＼ ＼
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人| ∧∧∩゛　 　　∧＿∧　　 　 | 　 　 ＼り＼ 　　 　|　（＿）
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　　 　　（´∀｀　）　　 ＿_ n　 　　＼が＼.　 |
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　）o／　 ＼ ヽ　　　　＼と＼ |
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 | （__丿　 　　|. 　／＼　＼う |　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿　 　 ヽ_┘　 └──┘（∩∩）

黙っているだけでは、絶対、誰も助けない



【派遣】派遣社員保険料２５％増　高齢者医療導入で健保に負担
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214485959/

　　　＼み会行きたくない…　　　orz　　　……orz　　　 　/orzorzorzorzorzorzorzorzorzorz
. .: : : : : ＼　　orz　　　orz　　彼女にアニオタだってバレ/orzorzorzorzorzorzorzorzorzorz
. .: : : : : : : ＼ノジョにフられた……　　　orz　　…　　 　/orzorzorzorzorzorzorzorzorzorz
　　　　. . : : : ＼　　……　　　　orz　 　　　友達と喧嘩/ ■■■　　■　■■ ■■■■■
　　　.　. .... ..: : ::＼orz　　 女の子のｱﾄﾞﾚｽ30件しか /■　　　　■　　.■　　　 　　　　■
　　　　　　　 Λ＿＼　……ｏｒｚ　　　…orz　　　　　/　 ■　　　　■　■　　　　　 　　■　　
　ﾘｱ充→　/:彡ミ゛ヽ;＼　…　　 　 経験人数が一/　 .■　　　 .■　■　　　　　　■
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、＼　… ∧∧∧∧∧　　　/　 　　■■■　　.■　　 　　■■■■■ 　
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ＼＜　　　　　自　 ＞/　orzorzorzorzorzorzorzorzorzorzorz
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣＜　　 　　 虐　 ＞　orzorzorzorzorzorzorzorzorzorzorz
　　　　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　 風　 ＞orzorzorzorzorzorzorzorzorzorzorz
―――――――――――＜　 の　　 自　 ＞――――――――――――
36名前：学生さんは名前 ＜　 予　　 慢　　＞　　　ＯＴＬ 　セックスしすぎて…
東大に入って、昨日の駒 ＜　 感　　　　　 ＞　ＯＴＬ　　彼女が…　orz　
彼女に運ばれて、今日の ＜　　!!　　 　 　 ＞　　 　　高学歴なのに…　orz　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/∨∨∨∨∨＼　友達が…　ＯＴＬ　mixiで…
24 名前：学生さんは名前が/　　　　　　　　 　＼ 　　　　 合コンで… orz
彼女から着信あるとマジで/　　　ﾘｱ充[ﾋﾟｰｰｰ]よ！＼´ 　ＯＴＬ　ｲｹﾒﾝなのに…
連続ですごいかけてくる /∧＿∧ ∩　　　　　　　　 ＼サークルが…　ｏｒｚ
正直しんどいです…　　 /（　；´Д｀）ノ＿＿＿___ 　 　　＼　ｏｒｚ　180cm65kgで…　　
　　　　　　　　　　　　　 /　（入　　　⌒＼つ 　／| 　　　 　＼　女の子が…　OTL
427 名前：学生さんは/　　ヾヽ 　／＼⌒)／ 　 |　　　　　 　＼　 バイトの…
童貞に戻りたい…orz/　　　|| ⌒|￣￣￣| 　 　　　　　　　　 　 ＼　

あ

>>429
アホ特有の瞬発力、突破力つう感じでいいね。
あ　これ褒め言葉ね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　,.─-- x
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/:::::::::::::/,,ヽ 　,●
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●　i:::::::::::::::ｉ ii`!l／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ｌ::::::::::::::ｌ ﾄ,ﾞji 　　））
　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ⌒ヽ（（ 　|:::::::::::::| し/
　　　　　　　　　　　　　/　 　　　　　ヽ 　　ヽ::::::::;;t_ノ
　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ　　 　|::::|、　　　　ﾃﾞﾝﾃﾞﾝ
　　　　　　　　　　　/　　　 　　　　　　ヽ　　,|::::（|
　　　　　 l⌒l　 　/　 　　　　　Ｙ　　 　ヽ　（つ:(/
　　　　　 |　 つ / 　　 　 　　　八　　　 ヽ/　,`''　
　　　　　 |　 | （　　　　　　__／/.　ヽ　,, , ） /
　　　　　 |　 | 丶1,,,,;;::::::::::: 　 八.,　　''''''!　/　　世直しじゃ、一揆じゃみなの衆！
　　　　　 |　 | ／ "　　　=＝ｭ　　r＝=　j/
　　　　　 |　 |' 　／　　　ｨ赱､ i　i r赱ﾐ　|　　 　征池田大将軍・宅間守公の
　　　　　 ヽ＿／|　　　　｀"" ,l　l ｀""　　|　　　 池田討伐記念日に派遣が討ち入りしよった！
　　　　　　　　　 |　　　　　,　ｨ''｡_｡ヽ、　　|　　　
　　　　　　　　　|ﾉ　　　　　/ ＿lj＿ }　　│ 　 　 あれぞまさしく山鹿流！平成の赤穂浪士じゃ！
　　　　　　　　　(　　　　　　^' ='= '^　　　│　 　
　　　　　 　　　 │　　　　　　｀""´　　　　|　 　非正規労働に甘んじる素浪人たちよ！
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　|　 　 今こそ立ち上がるときぞ！
　　　　　　　　　| 　 　　　　　　　　　　 　|
　　　　　　　 　　＼　∵∴∴∴∴∴∴/　　 　 6月8日は負け組の祝日じゃ！
　　　　　　　　　／`　 　　∴∴∴∴／^"　　 　 　派遣フリーターの戦勝記念日じゃ！
　　　　　　　　/　　　／`ー――''''' 　｛　/
　　　　　　　/　　ノ　　　　　　　　　　/ /＿
　　　　　　　＼　 `ヽ　　　　　　　　　i＿__,,｣
　　　　　　　　＼　＼
　　　　　　　　　ノ　　_>

とりあえず派遣フリータースレのテーマソングを。
http://www.youtube.com/watch?v=hS3hEuAbuLE

スト終了時のエンディングテーマ
http://jp.youtube.com/watch?v=EOyLfsnycik

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
＜　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　　| 　　暴走厨　　　　|::::::|　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　　　　　 ＼　　　 ＞
　 ／　／　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　＼＼　＼　＼
　　 　 ＿__
　　 ／　ー＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳ

全国の漁師でもやれたんだからけっこうやれんじゃないの？
ただ各地の漁協並みに統制の取れた労組が派遣社員にないから、
相当に周到にやらんとインパクト低いかも。

やれる！漁師に負けるな〜
工場の人は前もって休暇を言っていたら、他の人員を補充されちゃうよね

静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観
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静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観
静観　諦観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観　静観
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>>447
IYH

アメリカの独立記念日は７月４日だが
ＧＷのこの日が実現したら名称はどうする？

アメリカの独立記念日は７月４日！
じゃあ7月4日〜7月8日まで休む。
多分、社食の食中毒で病欠！！

静観　静観　静観　性感　静観　静観　静観　星間　静観　静観
静観　生還　静観　静観　静観　製缶　静観　静観　静観　静観
精管　静観　静観　精悍　静観　静観　静観　静観　星間　静観
静観　静観　性病　静観　静観　製罐　静観　青函　静観　性交
静観　静観　静観　静観　性感　静観　静観　静観　静観　静観
静観　静観　製鋼　静観　静観　静観　性感　静観　静観 精巧

　450さんへ

〉しかし、リーダーのリアは本気なのか？
〉いざとなったら、シッポまいて逃げるてこたないよな？

あなたは、私が終始一貫して、
７・８ストに否定的で、
130、290で、リーダーを辞退していて、
「工作員」と、呼ばれているのを充分知っていての、発言と思われます。

７・８決戦派の皆さんは、フェアにお願いします。

　7・8ストについては、
昨日の411の続きを後で、書き込みます。

やっぱり秋葉無双みたいなのが続発しないとダメなんだと認識した

ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝは言い訳ばかりだな

フェアにお願いしますｗ

いきなりストなんてやらずに組合を結成したらいいのに。
2ちゃんやってない派遣もたくさんいるからこのままじゃ効果ないよ。
徐々に、組織力を強化していくんだ。弁護士会もきっと協力してくれるよ

そんな回りくどいことしないで
どんどん主張しないと！！！
派遣を使う側をこらしめてやらないと！！！

7月8日まであと8日！

静観　快感　静観　性感　静観　静観　静観　静観　静観　静観
静観　静観　静観　静観　精管　静観　静観　静観　静観　静観
静観　静観　静観　静観　静観　精子　静観　試行　静観　静観
静観　諦観　静観　精巧　静観　静観　静観　静観　静観　静観
静観　性交　静観　静観　静観　性交　観音　静観　静観　性交
静観　静観　精管　静観　性感　静観　静観　静観　静観　静観
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性感　静観　性感　静観　静観　性感　静観　静観　性感　静観
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性感　静観　性感　性感　静観　性感　性感　性感　性感　性感
性感　性感　性感　性感　性感　性感　性感　性感　性感　性感

7月8日に行動をおこす人はこのスレで報告をすること。
ラインに影響与える人数になれば、管理が飛んでくるだろう
そのときどんな言葉を浴びせてくるかわからない。
携帯にでも録音できればいいのだけど、最終的にこちらに有利なこと口走ってしまう可能性もあり。
孤独にさせない事、このスレで対応の知恵も出し合い、行動を起こした人を守ろう。
ここには仲間がたくさんいる、不当な扱いを受けたなら営業所のTELと共に内容を書き込む
そうすれば仲間が営業所に電凸することができる。

行動をおこせる人って、お休みの人？
仕事が無い人？

>>472
あなたの言っている事はあまりに回りくどい
まあ、ストをやるやらんについてはこの際おいておこう（イヤマテ）

今の時点で聞きたいのは、
一番重要なのはあなたに具体的に労働組合を作るためのプランがあるのか？
という事と、
２ｃｈでの議論はどうしようもない位に堂々巡りを繰り返しやすい以上、
リアルにそういう賛同者を集めて実際に雁首つき合わせて議論する気はあるのかという事

ま、ネットじゃ限界があるから労働組合作りについて（ストもだが）実際に会って話をしようという事だ
その話し合いの結果をここで明らかにすれば、懐疑的に見ている連中も信用し真剣になるはず
あなた自身が真剣にその一歩を踏み出すかどうかみんな見ていると言う事を忘れずに

でだ、おまいらの中でこういった議論に参加したい連中はいるか？
無論、リア氏は参加してくれるという前提だが（自身も含めるが）

翌日のこの時間までの反応を見て次のレスをするか決める

　411の続きです。
分かりにくいと云う指摘がありました。
　私の全国一斉ストについての持論です。
7・8決戦派の皆さんの主張ではありまん。

全国一斉ストは、
直接、雇用関係のない、
総派遣先（受け入れ）vs総派遣労働者の総力戦となります、
　派遣労働者と云う制度を問う、
　雇用関係のない、総派遣先に対するストは、
　或る意味、政治ストです。
総資本と倒すか、倒されるかの決戦は、この時です。この戦いは、
総資本vs総派遣の構図では、勝てません。
総資本vs総労働の全面対決韓国の民主労総が非正規の為戦った、大規模なデモ、スト
フランスでの、雇用主が若年労働者を理由なしに解雇できる法律に対する、
抗議のゼネスト。
日本でも、連合、全労連、全労恊の組織労働者、
普通の正社員が、
「制度としての非正規派遣は全廃しょう」
非正規と連帯しょう、と云う気運が盛り上がっ時が、「決戦」の時であり、
「ゼネスト」なのです。

持論です。勿論、その時まで、じっと待てと云うものではありません。

　７・８ストの性格については、また後で。

>>483
マジなら時代が動くぞ、本気ならあんたの下についてやるよ。

>>483
もういいから！
7月8日決行派のフォロー、その次の作戦をかんがえてください。

答えたフリｗ

7月8日まであと8日！

８日は正規社員の面接で行けなくなりますた。
週末だといいんだけどなあ。平日はやっぱダメだ。

7月8日に行動を起こす人の数によっては、派遣会社と派遣労働者の会議がおこなわれるかもしれません。
派遣会社側は派遣労働者引き締めの目的ですが。
これが行われた場合、スト慎重派はこの場を利用して何か行動をおこせないでしょうか？。
以前、病欠者が大量に出た時、実際に引き締め目的で会議が行われました。

　休日を取るだけで、交渉には応じようもない。それだけのこと。
雇用はもっと流動的であるべきなんだから、休日も流動的でいい。
　雇用を確保しないで、生産できるなら、それでいいんでないか。
なにも、関係ありません。休むだけです。疲れを取ろう。お望み
のとおりです。組織を持たない相手と交渉できないようにしたの
は、誰でしょうか。７月８日は「日雇いの日」で、休日になりま
した。（笑）沈黙の集団。

なめられたままじゃ駄目だ！うた゛うだしとっても始まらん７月８日に歴史に刻むぞ！！

誰かさんの「後で」はサイマーのそれと同じ

489ですが
引き締め目的であったため、かなりキツイ言葉がでていました
そのため、ほとんど全員と言ってもいいくらいが
「なんでそこまで言われなきゃならないの！」
って雰囲気になりました。
もし同じようになった場合、これを活かせるとおもうのですが。

統括リーダー、副統括リーダー、地区リーダー、副リーダー

既にこのスレは乗っ取られているようですね

>>495
まだまだ
がんばりましょう！

今の韓国のせいでデモとかの団体抗議行動って
民度が低い人種がやるものって認識があるよな

７月８日は派遣のみんなで遊園地でも行って遊ばない？

>>497
アホかそんな幼い事言ってるのは世界で日本だけ
バカにされてるんだぞ日本人は！

　　　　　　　　　　　　　　　　 _r'ニ二＞ ､
　　　　　　　　　　　　　　 _,. :'´￣: :｀ヽ＼::.::｀ヽ
　　　　　　　　　　　 _,．:'´: : : : : : : : : : ヽ ';:.::.::ﾊ
　　　　　　　　　 ∠,仁._‐-､ : : : : : : : : : :}_j::/::.::i
　　　 　 　 ,　'´￣¨´‐.､ ｀y'＾ｰ､: : : : : : :/'イ::.::.::{　　 　 　 ,.、
　　　　　 /　 .　　 :　:　 Ｙ }　　 }_;.-'TT´::::::.::.::.:;ﾉ　　　_,.ｆ´__,＼
　　　 　 .′ :　　 :　　　 :}v　　.i`ト-く._!:::::::_;.イ--､―¬;.:.:.:.:_:.:.:＼
.　　　　 l　.　　:　　 　 :. .:!|　　 !！　 /ｲ￣　/　　 j_,. -亠'¨⌒ヽ:_ﾉ
　　　 　 ! {　　:　　:.　 |:.:,! !　　|　｀ｰ'´ ヽ.__,,.. -‐'´
　　　　　}.:}.　 :.l　 :.:　.!:.i ｒ' ,　､〉
　　　(_,ノ_;{:...:.:.:!: .:.:. .ﾊ:{_｀T~＾i
　 　 　 f彡Y:.:.}:|:.!:.:!:{:ｲ'`　|　 !
　　　　　⌒j,ｨ:.{:!:ﾊ:|:!{{| 　 j　 !
　　　　　　　,ﾚ＾ﾄ! }川`ｰ/,.　 {
　　　　　　　　　　　　　 }n.n r}
　　　　　　　　 　 　 　 　 ´ ﾞ′


もう既に骨抜き･････････と思ったけど、よく考えると最初から「骨無し」だったんだね、色んな意味で･･･

>>497
たしかにあの辺りの国のデモは過激になっていきますね。
しかし、日本はおとなしすぎるのではないでしょうか？
搾取され続けても黙って苦しむだけの日本人なら、民度が高いとは思えません。
去勢されているだけだとおもいます。

ストライキってさ、十分な威嚇力を備えてナンボの最終兵器で
ある意味使った時点で労使共倒れ、みたいなもんなんでねかな。
俺、もまいらには倒れてほしくﾅｻｽ。

ストの代わりにそれなりに注目を集められて、かつ威嚇力があって、
しかも難しくない方法ってのがあればそれの方がいいんじゃね？

例えば既存の派遣ユニオンの中で一番おまいら的に納得いくところを
みんなで議論＆投票してチョイスしてさ、そこに同日付で一斉に登録する
とかどうよ。1回目は有志でやりたいやつがやりたいようにやって、2回目
あたりから事前に派遣ユニオンの広報や、祭り好きなマスコミを巻き込め
ば相当インパクトがあると思うけどね。

>>500
ご名答
なので楽しくバックレでもゼネストでも何なりと
考えたら負け

想像してみてくれ!
私の勤務していた工場は一人一日3万円払っていると聞いた。
しかし私の日給は1万円、派遣会社の取り分が２万
皆勤、交通費抜きで単純に計算
２０日勤務で２０万
派遣会社の取り分を１万（これでも高い）で計算
２０日勤務で４０万
４０万もあれば楽に地方で家族を養えるる賃金です。
受け入れ企業、３万のままなのでダメージなし
労働者、余裕をもって生活できる。
派遣会社、ぼろ儲け出来なくなる。が、それならそれでそれなりの会社ができるだけ。

　7・8スト参加予定者には、３のパターンがあると思う。
１計画休を取る（取った）２事故休を取る（当日、病欠など）

これは、ストではない。
私が223で提示してる、サボタージュの範疇に入るのではないでしょうか。
私は、ダメダメ派と思われていますが、
その逆で、
「なんでもあり派」なのです。
位置付けが違うだけなんです。
「決戦」で「全国一斉スト」なのか、
長い、長い「始まり」で「同時ゲリラ」なのか、
「同時ゲリラ」なんて、表現が適切でないかもしれませんが、
今回は、
「非正規派遣労働」は、おかしい、異議あり！
と発信したいわけで、
　何かを要求して、何かを勝ち取るんじゃないんだから、
戦術としてストは不向き。
続きは後で。

一昨日、宅急便の仕分け
のバイト行って、クール
の作業といわれたんだけ
ど。その時、大きい冷蔵
庫にドライアイス入れて
けっていわれて、作業中
指がやけどしたみたいな
痛みしたけどやりおわっ
て今日起きたら全部の指
に水ぶくれができて触れ
るだけで痛いんだけど労
災になりますか？仕分け
用ラバー軍手はしてました。
日雇い派遣は無理ですか？

7月8日決行派へのフォロー
>>480
出勤した人は
>>489 >>493のような状態になった場合、これを機会に団結し
決行派と合流する。

>>506
労災になると思うよ。バイトでも日雇いでも労災は適用されます。
働いた日数も関係ありません。
労働基準監督所へ相談してみて。
それと、財団法人労働災害情報センターは相談業務してるよ。
労働基準監督所に相談しにくかったらこちらに聞いてみたら？

>>499
同感、日本人がバカだと世界中から言われるのは、
自分の意見を発言できないから｡

　ゲリラ戦は、自分達の戦力が微力の時は、
　多彩な戦術で、神出鬼没に敵に攻撃を仕掛け、
自分達のダメージはなるべく少なく、
敵のダメージはなるべく、多く、
それでいて、
メッセージはしっかり残す
このスレのノリは、

若い非正規派遣労働者の、
「怒り」の「祭り」
なのに、

「決戦」で何がなんでも
「全国一斉スト」になってしまってるから、行き詰まってる。

肩の力抜いて、
柔軟にやろうよ。

>>508 派遣元には、先に何か言わないといけないですか？文句言ったら今度別の仕事の紹介されないとかありそうで気まずいですが。

>>511
つうか雇い主（派遣元）に言わないで
先に労基署に行くのは最初から事を荒立てようとしてるとしか･･･

>>511
派遣元に相談していいと思うけど、仕事を紹介されない心配より体を心配したほうがいい。
派遣元は労災は使いたがらないと思うから、
あやふやな態度なら労働基準監督所に聞いてみたほうがいいよ。
まず電話で聞いてみたら、来てくださいって言われるかもしれないけど。

スト決行する人は、もうやると決めているのだから
支援する方向で建設的な話をしませんか？

まず自分の近くに仲間がいるかどうか確認するために
最寄り駅の酉をつけるという意見がありました。
スト参加予定者には、近くに仲間がいれば心強いと思います。賛成です。

参加者が不当な扱いを受けた場合、スレで報告し支援するという意見もありました。
同じ境遇の参加者を無視せず、力を合わせましょう。
自分にできることからやりませんか？

　480さんへ

ちょっと状況が把握できないのですが、

7・8ストに突入した際に、派遣先のラインにいると云う設定なのですか？

飛んでくるかもしれない管理とは、派遣先の管理？派遣元の管理？

もう、少し補足説明をお願いします。

決戦というか
「実際に動いた奴がわずかだがいた」つう事実を
作るためにやるのかと思ってたが。

>>514
力を合わせましょう。
私も７月８日、一日中このスレに参加します。

>>516
あなたの思っているのであっているとおもいますよ
まだ決戦ではありません
そこから「始まる」のが狙いだと思っています。
実際に動く人が僅かかどうかは分かりませんが。

都心の人はいいとして地方の人間は辛いな。県別で一人ずつリーダーを決めて、決行日までにリーダーがある程度声をかけて集めるってのはだめかい？

おまえら
7/8ストやるやると言ってる奴の中にどんだけ煽りが混じってるとか考えないの？
ふざけたようなカキコばっかじゃん

>>519
地域がわかるためにも、酉の意見は有効だと思ったのですが…

>>520
どこがふざけているのか、
参加できない奴は自分でもできるだけストに協力するよ｡
俺みたいに地方の片田舎にすんでる人間でも、何かできないか
考えてるよ｡

>>519
遠慮なく
どんどん自分の意見を出していきましょう！
県別じゃ大きすぎるかもしれないですね
現場単位ぐらいなら、なんとかなりそう。

ストを決行するなら何も言わずにただ休んだだけでは派遣先の職場で「今日は派遣さんお休み？」
で終わってしまう可能性も有る。誰が代表者になるのか？委員長でも決めてマスコミ相手に
記者会見でも開いて世の中に「コレはストライキである」と堂々宣言しなければ意味が無い。
マスコミを上手く使い世論を味方につけないとスト決行者が切られるだけだ。

>>521

確かにこういうのに多少知識があれば酉はつけれるが、なかには言葉の意味でさえ理解できない人もいるのでは？バカにしてるのではなくて単純に知らないという意味での話。

さぁ、リーダーを決めるなんて無理難題が出てきました
2chは烏合の衆となめられています

流されるな、適当に集まってから携帯でカキコしろ

>>515
よく考えてみてください。

>>525そうですね。すみませんでした。
トリップの付け方
名前欄に名前を記入、その後ろに#最寄り駅の名前を記入します。

>>520
派遣労働者は若い世代が多いから、
ふざけてるように見えるのもあるけど、気持ちはみんな同じだと思うよ。
「現状の派遣制度はおかしい。」
俺は7/8にストやらないけど、やる人を否定しない。
同じ派遣労働者なんだから、
何か行動しようとしている人たちはできるだけ肯定していきたい。

何やったってこれ以上マイナスの状況になんてならないんだから。
派遣社員が大量殺人起こして、日雇い労働禁止の方向に動くぐらいだからね。

>>523

口コミで広げるのも一つの案かもね。むしろこれが一番無難だし、誰でも思いつくか。


>>525

それでつけてくれる人は増えるはず。友人に聞いたことあるけど酉の付け方しらんって人多かったよ。まあ見る専門の人には関係の内話だからかも知れないが。

525じゃなく528。スマソ。

>>528
各都道府県ごとや、現場ごとで互いの存在を確認して、
そこから各自賛同者を増やしていけば、
派遣労働者の「反現状派遣制度」の横のつながりが、
そしてグループが全国に点々とできてくるよね。
で、このスレで定期的に賛同者数を報告して、
数が増えてきたところで一気に全国ストライキとか。

リーダーを決めるにも、みんなバラバラな地域だと思います。
私も地方です。
できることからしましょう。

職場や知人への声かけやスレの宣伝なら、みんなできると思います。
あり程度自分の地域に人が集まってから
リーダーを決めてもいいと思います。
いきなりハードルを上げずに「できること」をしませんか？

ここで書記長選んで、国会議員になってもらうのが最強。
派遣労働者は絶対に投票するからな！

これでいい？

【アンカー】
　半角記号とレス番→　>>○○で返答したい相手のレスにリンクされます。
　記号が出せない時はコピーアンドペースト(コピペ)で数字だけ書き換えてください。
　(ﾘｱﾃﾞｨｿﾞﾝ様、お願いします。)

【トリップ】
　本来、個人特定に使いますが、このスレでは自分の最寄り駅周知で
　使おうという案が出ています。
　名前欄に　#新宿　#博多　#豊橋　など最寄り駅を書いてのレス推奨(#は半角でお願いします。)
　
　#の左側は無記名でも、　何か記入してもかまいません。

>>532
まさにそれ狙いだと思います。
その大きな一歩が７月８日になるのだと思います。

>>532
みんなのイメージしているのはそれだと思います。
８日決行の支援をしながら、２回目や３回目の支援者や参加者を集める。
全国一斉ストを文字通り一斉で行いたいんです。

出来ることをするならまず7月8日は無謀だろ。明らかに準備はないし、少人数過ぎるし、ただの体調不良にしかみられん。


もう一度日を改めなおしたらどうだ？変に小さいまとまりでやって小さくアピールするより、ちゃんとまとまってから日付を決めたほうがいいのでは？

雇用環境も福祉も欧米以下！

日本は「世界で一番冷たい」格差社会
米国の著名社会政治学者が大警鐘
http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/

>>538
８日に決行すると決めている人がいる以上、支援する、でよいではないですか？
別に８日だけで終わらせるつもりも、簡単に決着がつくとも考えてないです。
規模を拡大していくことに意味があるんです。
８日が例えストと認識されなくても私は構わないと思います。
初めの一歩として、行動したという自負が必要かと思います。

今日は７月８日決行派フォローについて
>>514さん
の所で言われているような意見が出て、前進したと思います。
これからも遠慮なくどんどん意見を出していきましょうね。
私は今日はこのへんでお休みします。
もちろん明日も参加し考えます。
おやすみなさい

さぁさぁ、工作員が延期を言い出した

7/8はサミットだ！
あの事件から一月の節目だ

惑わされるな
考えたら負けだ

>>540
今回はあくまで支援になってしまうけど次は参加しようと思う。これは派遣社員じゃないとダメってわけじゃないよね？派遣ですごい待遇を目の当たりにしたから参加するっていうのもありなんだよな？

８日をサミットと結びつける必要はないと思います。
もしサミット狙いなら、準備不足と言われてるこの状態との矛盾がありますよね。

私も明日また参加します。
おやすみなさい

>>543
横レスだけど全然ありだと思いますよ。
今の派遣制度は（労働者側の立場から見て）改善すべきだ。
と思う人なら、
例え小学生でも中学生でも高校生でも大学生でも参加していいと思います。
今はより多くの人が同じ方向（同じ道でなくとも）に向かうことが望ましいと思うので。

雇用環境も福祉も欧米以下！

日本は「世界で一番冷たい」格差社会

米国の著名社会政治学者が大警鐘

正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら
賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて
何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。

日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用
保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。
皮肉なことだが、日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは
起こらないはずだ。

本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダー
のために本気で闘おうとはしない。

日本企業もいつまでインサイダー保護を続けられるかというと、
限界がある。製造業にしても正規社員が増えるわけではないし、
これまでのやり方では社会保障などのコストが高くなりすぎる。
正規社員が減れば厚生年金加入者も減り、受給者とのつじつまが
合わなくなる。高度成長の時代ではないので、何が持続可能
なのかをよく考える必要がある。最終的には日本人がどういう社会で
生きたいのかということだ。

http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/?page=2

>>520氏のいうふざけた書き込みってのが、>542のようなやつでありこういうレスはいくつも散見されるんですけどね。

スト実行組の支援という名目で、ストを強行する方向に引きづられるのは勘弁願いたいです｡
多めに見て十数人がいいとこでしょ? 今のところ実際にやる気があるのは。
一箇所に集まっているならまだしも、全国バラバラに散ってやって本気で示威行為になると信じてるんですか？
また、今回不当な扱いを受けた人に対してどうフォローできると思っているんですか？
そのフォローなんてのは既存の組合に勝ると思ってるんですか？

もう休みを取っちゃった人は､普通にお休みして最寄の相談機関か何かにいったりして有意義に使ってください。

>>545
レスありがとう。いつまたあの立場になるかわからんからね。

　527さんへ
雇用主である派遣（元）会社にスト通告した後、別な所でスト決起集会をするのが妥当と思いますが、

ピケを張らないとしても、派遣先ラインに踏みとどまれば、
派遣先は、
他の労働者への影響を考え施設管理権をたてに、
退去命令をだし、
それでも、退去せず、
派遣（元）会社の労務管理が到着しても、
なお、踏みとどまり、
興奮して怒鳴ったり、小競り合いになったら、
最悪、警察への要請もあり得るけど、
派遣先も世間体を考え、そこまではしないと思うけど、
あなたの意見を聞かせて下さい。

日本で格差問題が悪化したのはアメリカ型の市場原理を導入したからではないか、
との批判が高まっているが、これにはいくつかの誤解がある。
アメリカは確かに国家の福祉機能が小さく、
利潤追求と競争の市場原理を重視しているが、
それがすべてというわけではない。
市場原理にまったく従わない民間非営利セクターが大きな力をもち、
福祉機能、すなわち社会を維持する役割を担っている。

正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、
同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、
企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。


雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
米国の著名社会政治学者が大警鐘
http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/

派遣に限らず確かに労働者の為にもう少し考えてほしいのは事実だし。成果主義とかいいつつ無駄に年くってるだけで給料無駄に高い人がいるのは事実。
若い人や立場の弱い人の声は届きずらい世の中なのは事実だから、ストには参加しないがそのストに対しては否定も反対もしない。
だがやるなら大人数又はそれなりにマスコミに取り上げられるくらいにやんないと意味がないのは事実だと思います。

やるんなら全国でどこかに集合させるのが一番だと思うけどな…
前夜祭とかそういう形で前夜から集める。又は数日前から集めるのもありだと思います…

または一斉に各都道府県の主要なところでやるか。

工作員は見かけたら基本的にスルーしましょう。彼らはそのまんま邪魔しかしないでしょ。邪魔は邪魔でしかないので相手にするだけ無駄です。

まあ工作員が自由にのびのびと書き出したらそれ以上の数や内容をこちら側が書くだけで良いはず。

運動も重要だけど、
重要なのはアピールできるかどうか

勝算や展望が見れないなら、むやみにやるもんじゃないかもしれない

あと、一番困窮してる人はクビを恐れて参加できないことも心にとめてほしい

ストってｗ

そんな計画立てるくらいなら
さっさと就職して今後の人生の計画を立てろよ。

７/8に何かしら行動したい人もいれば、出来ればもう少し準備を・・・という人もいる。
だけど。
ここはネット上のやり取りでしかなくって、実際に動く人達を止める力なんて無いのよね。

ただ、動く人達は、後に続く人達の事もキチンと考えて、せめてルールを決めて行動しなきゃだめよ〜

工作員はスト阻止しないとな。
人が集まる実績ができてしまったら、
勇気付けられる奴が出てきかねない。
ロムってる連中がどうみているのか。
関心はそこにある。

現代日本社会の奴隷制度、派遣を見直す会

>>554
ごもっとも。

派遣とは言え、設計開発やっていると、ストなんかに時間を割くのがバカバカしくなる。
派遣先の組合の活動も、そう映る。　残業代が増えるだけで、金の無駄。

けどね、今の派遣制度に問題があるのは確かだし、
何とかしたい気持ちには同調したい。


オイラは、派遣先との業務の違いは殆ど無く、派遣先では正当な評価もされている。
ただし、手取りは、下手すると派遣先社員(設計)の半分以下。顎で使ってる工員にも劣る。
名ばかり正社員の特定派遣ってこんなもん。

なんつーかｽﾄっていうかむしろ7/8派遣祭ってﾉﾘだな。はめはずしすぎて犯罪にならんようにね。

真面目に世間に訴えろよ
いつか見たチンドン屋みたいなデモじゃ
「また若いのが馬鹿みたいなことやってる」って思われるだけだぞ

この日の為に仕事やめる

ストというかデモみたいな感じでもいいんじゃないか
イタリアの貧困層の若者はサッカースタジアムの周辺でとても激しい運動したそうな…

賃金上げろ〜！！

派遣の奴らは日給単価で500円だの1000円を昇給させろというから、ホントに世間知らずだと思う。

>>564
何言ってんの？時給の間違いでしょ

日当１３０００円ピンハネ７０００円
ピンハネがなければ２万円
月２０日出勤 アフタケアもなにもなく月１４万円以上は派遣会社へ

残業計算しても合わず確実に誤魔化しているし
明日無断欠勤してやめようと思う
そのままぶっちぎっても給料はキチンと振り込まれるもんなのかな？

>>567
おう、奇遇だな。俺も昨日寮からトンズラかましてやったぜ。
今日は休みで明日は電話の嵐だろうが、拒否でぶっちぎってやる。

サボタージュは有効な手段だと思うよ。
自分が楽を出来るくらいに仕事の能率を全員で落としていく。

>>568
給料は末締め？

与党内で日雇い派遣禁止が決まったみたいだね
あと、マージン率の明示義務も決まったみたい
民主案に近づいた感じかな

大学生の引越しのバイト、昔は金がよかったが、今はずいぶん安いんだね。

日雇い派遣を原則禁止　臨時国会に改正案　与党合意
http://www.asahi.com/politics/update/0702/TKY200807010521.html

この日のＰＴの幹部会合で、
（１）日雇い派遣については、通訳など専門性の高い業務を除いて原則的に禁止
（２）派遣会社に手数料（マージン）の開示を義務化
（３）特定企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」についての規制強化、などについて合意した。この合意をもとに、与党案を正式決定する。


自民改正案は民主案止まりだねー、共産社民国民新のマージン率規制までは踏み込めなかったみたいだ。

どうやら派遣先が先を読んで
本工を大量に雇い入れるみたいだ
でもどうやら俺達は対象じゃないらしい
もう俺涙目

最もマスコミが取り上げるといったら激しい運動だろうな。棒動とか。
まあやるんならストライキにしてもデモにしても中途半端が一番良くないと思うね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000037-mai-int

↑これは今日のモンゴル暴動のニュースだけど、下のほうにコメント欄がある。
得票の多い意見を見ると、意外に感じるかもしれない。

日本人はおとなしすぎる、という意見が1位2位に入っているのだ。
世論に溜まったマグマの大きさは、ここ数十年で1番の量かもしれない。

日本人凶暴化＝日本経済終了フラグ
だからな

一度、キレたら恐ろしい動乱になるのは確実だし
負け組みは一生負けてください

>>577
日本人の動乱ってせいぜい百姓一揆か米騒動くらいだろ

マージン開示は派遣会社すべてに適応されるでＯＫですか？

>>577
昔学生運動で建物占拠やら治安部隊の放水やらあったけど、日本経済は終了したか？
むしろ、能天気にバブった後のほうがよっぽど激しく終了したんじゃないか？

>>556
本当に心配してくれてる慎重派もいるとは思うけど
おそらくその手の工作員は多いだろうね。
たとえ小さくても「実績」は人を惹き付けるから。

「もうダメだ　敵は強大だ」そういうムードを作って挫けさせるつう心理戦もある。

インテリっぽくわざと面倒臭く小難しく語って
やり遂げるのは非常に困難だという心理を植えつける作戦もある。

　昨日の書き込みを見ていたら、
　１計画休２事故休じゃなくて、
３ストとして、正面から、派遣（元）会社、派遣先（受け入れ）
と闘うんだと云う人達の、7・8を想定した問答も出て来ていし、
7・8が形として、全国一斉ストにならなくても、
とにかく、やるんだ、
というのが、大きな流れになっていると思う。
そして、
7・８決戦派の人達から、「俺がリーダーやる」
と云う声も聞いていない（私の見落としかもしれない）
私の233、411、483の書き込みを読めば、
今、私は、前面に出ない方が良んだけど、
皆が想像してる、全国一斉ストと感じが違っても良いなら、
嫌いな方でもないので、いくつか戦術プランもあるので、
リーダーお受けします。

まず、私で良いのかその事から、発信お願いします。

いいんじゃね？
２ちゃんで固定は標的になりやすいのに上手にかわしてる。
問題はトリップをつけてないことぐらいだ。

あと、まとめサイトが欲しいな。
２ちゃんだけでは心もとない。

>>579

与党グダグダなのはそうだとして。
民主党は
Mの偽装請負問題
Oの二重派遣問題
で証人喚問しなかっただろ。
本気で格差是正なんかするわけないだろ。
消極的支持するしかないのだがな…。

リア氏はアンカーをつけられないのか、わざとつけないで
読みにくくしているのか、どっち？(>>535参照)

＞私の233、411、483の書き込みを読めば、

は、私の>>233>>411>>483の書き込みを読めば、
としてくれないと、見る気も失せるんで、もう少し
読み手に配慮できませんか？

と自分が確認するのに合わせてレスしてみる。

　587さんへ

ごめんなさい。
前にも書きましたが、メールの使い方熟知してないのです。
日曜まで、待ってください。

＞私の233、411、483の書き込みを読めば、

は、>>223>>411>>483と理解した。
>>233は間違い。ということで、まじでアンカーよろしくｗ

リアこそ全国統括リーダーになるべきです。

>>588　リア氏
　入力する際、アルファベットは出せませんか？
　例えば「け」をだすのに、か行を4回押してるんでしょうか？
　機種と入力の仕方が、わかればお助けできるかもしれません。


　

よーおまえら良かったな
日雇い禁止とマージン明示義務化みたいじゃないか
自民党応援して恩返ししろよw

リア氏はたいしたものだな。
工作員の妨害や、急進派？のつっかかりにも丁寧に対応している。
ましてここは２ちゃんなのにな。

こんな世知辛い世の中にも、まだこういうのがいるのか…。

　今のところ、反対の書き込みがないので、
　リーダーやります。反対の書き込みがふえれば、
降ります。

私は、前スレ知らないので7・8に決めているのなら、尊重します。
ストを自分が休む事と勘違いしてる人がいますが、操業停止が目的なので、
あとで書き込みます。

一度実行されたら、その後も簡単に続くんだろうな

>>594
いや、目的は今書かんでもよろしい。
単なる休暇でいいじゃないか。皆まで言わすな。

リア氏でいいのでは？まあリーダーに進んでなりたいってやつはいないだろ。

>>594
組合名を考えて下さい。

格差固定社会は潰れるべき。新卒一括採用廃止を目指そう！

>>592
＞ 自民党応援して恩返ししろよw

wついてるけど何が面白い？
こういう事態を招いた元凶の政党を応援してもらえると思う？
選挙前のパフォーマンスにはもう誰も騙されないよw

　私の書き込みなので、指令ととる人は、実行を無視する人は無視をして下さい。
制度としての非正規派遣に異議のある人、雇用主の派遣会社に不満な人、
立場はいろいろで、できる事もそれぞれです。
　7・8はどうしても、都合が悪い人もいます。
7・6〜7・12の1週間を連続的、波状的な抗議週間として、7・8に都合悪い人は、このなかで自分なりの方法で、異議を訴える。
7・8は、第１派集中日。
有給休暇がある人は取る、なくて計画休がとれる人は取る、当日朝病欠でも良いので、
一斉に休暇闘争のサボタージュへ突入する。
　ストの体制でやれる人については、派遣元、派遣先への戦術、支援体制について、後で書き込みます。
　そして、７・8は第１派です。2も3も〜にやります。
続きは後で書き込み

支援age

うちのとこの派遣会社の契約内容は、契約期間までに個別解除が行われた場合 １ヶ月前に予告を通知し、
１ヶ月前に通知なくやめた場合１ヶ月分の賃金を支払う。だって

他スレで違法契約に値するとアドバイスを受けましたので
決心しました今日明日にでもやめようと思います。
やめて７月８日に備えます。

やってやんよ

598さんへ

まだ、組合として組織されてない、自然発生的なゲリラなのですが、
私の好きな単語は、

「あらくさ」

荒野に生えてる雑草です


続きは後で。

結局場所とかはどうなるんだ？まさか小さいまとまりで集結し、地方でぶつけるのか？具体的な行動を示してほしいな。

支援age 全国に広めたいな

>>605
あらくさ

ＡＲＡＫＵＳＡ

ａｒａｋｕｓａ

で決まり？ですね。

　598さんへ

解雇の予告期間と、
解雇手当です。

明記してあるのは、珍しく良心的な方です。

知らずに、泣き寝入りしてるケースもかなりあります。

続きは後で。

>>609
逆だったんですね、勘違いしてました。
ありがとうございます。

通りすがりのものですが神様置いてきますね
http://akm.cx/2d2/src/1214652320610.jpg

　準備
１自分の住む地域の放送局、新聞社などマスコミ各社に、
「7・6〜7・12非正規派遣労働者が、一斉抗議行動を起こす事」を
皆が、一斉にメール・電話する。　口説いくらいメール・電話攻勢。

2派遣（元）会社の課長クラス以上に、
口頭で良いので、
不満を伝えておく。

首都圏の具体的な戦術は、後で。

おまえは派遣なんだから
正社員の３倍は働かないとな

　派遣先は、作業がこなせる程度で、キツキツの人数を手配して
いるだろうから、派遣労働者の全体の人数の「数％」が休日で、
バカンスなら、どこかに欠員はでると思う。とりあえず、予定し
ている人数の３人くらい、手配できなければ、社員（手配担当）
か、派遣元の社員が、穴埋めすることになるだろうな。

　この規模より大きければＯＫです。簡単です。なにせ３分の１
が非正規雇用です。公称３００万人なんだから、１％は３万人で
す。要求自体は、派遣先（雇用側）は、理解している筈です。

　インディジョーンズでも、ストレス発散するだけでいいと思う。

　つぎは、５・１０日に、休めばいいだけのことです。簡単です。
規模が拡大すれば、打つ手はありません。雇用契約がないからな。

>>612
ほう。

なぜ派遣通すのだろう？ピンハネ考えても普通に雇用できるでしょうに。
なぜですか？

>>434　482を書いた者です
一応、正規 ◆3VSAaXiEjA 氏の指摘に基づきトリップつけてみました

関西在住で無職の身ですので今回のストには参加のしようがありません
しかし、草葉の陰で応援はしておりますので

皆さんに提案ですが時機を見て実際に集まる機会を作って欲しいのですが（いわゆるオフ会という形で）
ネットだけの活動では不安が残りますし、今回のストが一過性のもので終わっても駄目な気がします
派遣や請負の問題を解決するには長い期間と多くの労力をかける必要があります
これを支えるには労働組合が必要になってくるのでしょうが
組合の設立にしろ、ストの実行にしろ実際に皆さんとお会いして話し合いを持たないと
話を進めるのが難しいように思われますどうでしょうか？

>>616
正社員は簡単に首切れないから・・・・ってことも無いか、最近はｗ

決行派のこのスレでの支援について
ＳＯＳが送られてきたが、スレ住人がどうしていいかわからない場合
http://www.roudou.org/cgi-bin/va/qas.cgi?w=a&g=U_&m=
ここでいいかな？
まだまだあると思うけどとりあえず。

ところで、今日骨子案がまとまったらしいが、派遣をやっているもので、
全体のうちの何人が意見を聞かれ、何人がこの骨子案を熟知している？
勝手にまた、愚法が構築されようとしているような気がするが、
俺だけだろうか？

　私は、首都圏ではないので、無責任と思われるかもしれないけど、

首都圏で、7・8休暇闘争にはいる同志は、
時間を決めて厚生労働省前に集合！

持参するものは、
「非正規派遣労働全廃」
と書いた紙だけ。
マスコミ各社には、事前予告しておく事。
今回は、世論へのアッピールが主眼なので、
厚生労働省への申し入れ書は不要。
同志が集い、もっと話しあいがしたければ場所をうつす。
無届けデモにならないように、
歩道を１列に整然と歩く。アッピールが主眼なので、興奮しない事。
スタートなんだから、
まだまだ、やるんだから！
続きは後で。

619は支援側の方が調べて報告ね。

>>612
少し展開がはやすぎませんか？
>>532の展開狙いだったはずですが？

>>616

スト権無い
退職金無い
厚生年金無い
ボーナス無い
昇給無い
社会保障無い
情も無い

経団連と自民党にとってなにか不都合でも？

他の地区は？

>>623

７月８日にやる人用だろ。待機や別日の人は>>532をやったらいいってことでは？

>>624
スト権無い＝？
退職金無い＝なくても雇用している会社はあるよ
厚生年金無い＝ピンハネから出してる
ボーナス無い＝ピンハネの分で補える
昇給無い＝このご時世昇給などどこも期待できない
社会保障無い＝？
情も無い＝納得

俺は工場派遣で派遣は自分1人しかいないから、1人で何かできないかな？
派遣先には世話になってるし、正社員目指してるから迷惑かけたくないが
派遣元には恨みがある

>>627
ごめんごめん正社員と同じ仕事異常の事してるのに正社員以下の扱いはおかしいって言いたかった
で、なにか問題でも？

>>628
工作員？

違うなら派遣先の担当者と水面下で交渉
決して派遣元に悟られるな
脈が無いならバックレ

なぜ最初からハードルをあげるの？
今の状況でハードルをあげれば「失敗」に終わる可能性が高いと思うけど。

ハードルを下げて　多くの人が割と気軽にできることに
限定すればとりあえずそれは「成功」する。

「成功」は次に繋がる力になる。

>>626
７月８日にやる人の意味が>>532のようにする第一歩じゃなかったでしょうか？
確認の段階でここまでするのは早すぎませんか？

「逮捕されると、職を失ったり、社会的信用が下がったり」するものだと語るひろゆき氏。
しかし、「元々無職で社会的信用が皆無」であり、
逮捕や刑罰を「リスクだと思わない人たち」が存在しているのが「現代の社会」だと言い切る。

お前らのことだな。

まとめサイトの更新手伝ってくれる方。
コンタクトまってます。
wikiなので、ワープロ打てるレベルでも十分更新できます。

下記URLから登録をお願いします。
http://www8.atwiki.jp/nekah/contributor

まとめサイト
http://www8.atwiki.jp/nekah/

形として、ストに入れる人達の戦術と支援が１番大切な事ですので、後でじっくり、書き込みます。
会社を告発したい事とか、皆いろいろあると思いますが、
時間がないので、何ができるのか、戦術についてをメインについて、進めたいと思います。
今のところ、リーダー降りろと云う発信もないので、続けます。
皆さんもアイデアあつたら、発信お願いします。

次は、当日休めない人のサボタージュについて。

続きは後で。

大体、派遣会社なんて中抜き業者と企業だけが儲かる仕組みじゃねーか！！
そんなもん認めるから正規雇用とか少なく小額労働者や将来に不安が出る
ものが続出するんだよ！！バカ自民党、さっさと派遣法つぶせ！！

>>635
同じ人なのでしょうか？
慎重派じゃなかったですか？
今までの考え以上に犠牲が出るとおもうのですが・・。

なんだ、厚労相前でデモやるのかw
何人集まるやらwww

抽出 ID:Wu9KYykIO (2回)

592 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/07/02(水) 18:14:47 ID:Wu9KYykIO
よーおまえら良かったな
日雇い禁止とマージン明示義務化みたいじゃないか
自民党応援して恩返ししろよw

638 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/07/02(水) 21:22:18 ID:Wu9KYykIO
なんだ、厚労相前でデモやるのかw
何人集まるやらwww

http://www.moemoe.gr.jp/~karin/clip02.png
下の派遣の広告・・・

>>631
と同意見です。
まだ一斉ストがおこせる段階じゃないですよね。
それを今の段階でマスコミに一斉ストうんぬんは警戒度ＵＰされるだけだと思うのですが。

　今は、もう組織がないとか、組合がないとか言ってる時期じゃない。
　組合つくろと私に発信してくれた人もいたけど、
　今は、皆が自分でできる形で決起する事が肝要。
　形として、全国一斉ストに結果にはならなかったとしても、
　たとえ、自然発生的なゲリラ的なものに終わったとしても、
　全国津々浦々から、非正規派遣労働者が抗議の声を挙げた！決起した！
　それが１番大事な事。
組織ずくりは、お盆休みに旅館で慰安会みたいに、
　報告会をやれば良い

このスレのノリは
若い非正規派遣労働者の

「怒り」の「祭り」
なんだから、

続きは後で。

>>631
失敗したところで今より状況が悪くなるわけじゃないし、とりあえずニュースに
でも取り上げられたらラッキーだと思うよ。

>>642
それに意味が無いと言っていたのはあなたじゃないですか？
もう一度１から流れとリアさんの意見を見てほしい。

>>632
リーダーが一回目は突撃したいそうだ。まあ7月8日まで日が短すぎるから仕方ないんじゃない？結局それを7月8日までしたとこで雀の涙程で効果が薄いと判断したんでしょ。

　637さんへ

私の書き込みを読み返してみてください。
根源的で過激なのは、私だと気付いていただけると思います。

今回は、準備不足なので、多彩な戦術で、
各人が出来る範囲で
出来る形での
決起です。

犠牲を少なくは、
私が終始一貫主張してきた事で、今も同じ姿勢です。戦術的なご提案があれば、何かお願いします。

続きは後で。

休める奴は休む　家でゴロゴロしてりゃいい。
なにか表立ってするわけじゃないから心理的にも楽だし。

まずはこれくらいライトな感じでいいと思うがなぁ。
これならけっこうできる奴多そうじゃん。

まず自分の近くに仲間がいるかどうか確認するために
最寄り駅の酉をつけるという意見がありました。
スト参加予定者には、近くに仲間がいれば心強いと思います。賛成です。

参加者が不当な扱いを受けた場合、スレで報告し支援するという意見もありました。
同じ境遇の参加者を無視せず、力を合わせましょう。
自分にできることからやりませんか？
決行派のこのスレでの支援について
ＳＯＳが送られてきたが、スレ住人がどうしていいかわからない場合
http://www.roudou.org/cgi-bin/va/qas.cgi?w=a&g=U_&m=

７月８日はこのスレでフォローやり合えるが７月６日〜とか
８日以外のフォローはどうしましょう？。

>>647
私もそれでいいと思います。

644さんへ

ストは、両刃の刀、伝家の宝刀で安易にやるべきではなく、
他の戦術があれば、控えるべきと云うのが、
今でも持論です。

しかし、私の忠告を無視して、
散発的でも、
ストに決起する人達を
見殺しにはしません。
志を高く評価します。

私は、ハードルをつくりません。各人ができる事をやれば良い。

出勤者、スト決行組にもそれそれ、
犠牲の少ない、
戦術方針をだします。

続きは後で。

　私は、ストにたいする見解を聞かせて欲しいと云う声にも、ゼネストに関する見解を聞かせて欲しいという声にも持論を披露した。工作員と云う声もあったが、
それでも、リーダーやれと云う声があるので、
微力ながら、
お引き受けした
このスレタイは、
全国一斉スト
私自身
全国一斉ストの形にならないのは、承知で受けた
堰は切られた
とにかく１週間やり抜く

続きは後で。

ストとか言って個人的に少人数で休んでみな。企業は相手にしないだろう。むしろ、〜さん何勝手に休んでいるんだぐらいだろ
少人数で中途半端な事をやっただけじゃ報道を規制してねじ伏せるのも簡単。むしろ自分にダメージだと思います。
秋葉原事件は報道せざるを得なかったと思います。周りの野次馬、そして場所などから。
中途半端は駄目だ。勢いやテンションは歴史に名を刻む勢いでいいんじゃないか

さあさあ、企業がびびって参りました！！！

リア氏の意見に厚生労働省前に集まると言う意見がありますが、
まず関東地区に何人いるか、ストには参加するが
集会による抗議は怖いと思う人もいると思います。
参加したいが、もし自分一人なら…と考える人もいると思います。

私はまず第一回目で様子を見るほうがいいと思います。
ストであると告知せず休む人、告知する人、そのあたりも把握できていないからです。
概ね告知せず休む人が大半と思います。
告知しなかった人がどんな対応だったか、
告知した人はどんな対応を受けたか報告し、今後につなげるのはどうですか？
もちろんスト組の支援は実施します。
関東で集まる人数や参加の意思を確認するべきではないでしょうか？

私はスト賛成派です。
リア氏の言うようにできればいいと思っています。
しかし、マスコミ各社へ通達するにも
スト参加者の人数や地域が把握できていなければ
話題性に乏しくなるという意見もありました。
８日については、もちろん実施、支援をしたうえで
規模を拡大していくための第一回目という位置付けです。
参加者がいて、支援者がいたという規制事実があれば
後に続きたいと思う参加者が増えるのではないでしょうか？

ヌー速にでもスレ立てれ

だから言ってんじゃん。２日〜４日前に首都圏の分かりやすい場所に集まればいいんじゃない。少なかったら呼びかけは勿論だと思うな。

又は東京は新宿の西口、渋谷のハチ公前、埼玉は大宮、神奈川は横浜、それぞれ数日前に集まりそこから東京組に合流。派遣労働者風の格好など目立つ格好で、又は何らかのサインは必要だと思うよ。朝６時〜９時位に集合かけるのがベストだろ。場所も分かりやすく。
俺は正直ストには参加しません。しかし将来は新社員としてどこかで働く身です。今の社会が少しでも働きやすい環境になって欲しいため精一杯応援します。
そして工作員などの邪魔者は許しません。俺は見かけたら敵とみなします。まあ見かけたら邪魔なだけなのでスルーが一番だと思いますが…
それと派遣労働者に限定しないでそれ以外にも今の労働や社会に不満を感じている人達でもいいんじゃない??

7・8厚生労働省前集合は、集会でもデモでもありません。世論へのアピールが主眼です。　穏便に！
仲間がいたら、場所を移して、色々話しあって。
7・6と7・7は、派遣（元）会社の課長クラス以上に不満をぶっけてください。
派遣先に仲の良い正社員がいる人は派遣の現状を訴えてください。
仲の良い派遣仲間がいる人は組合つくりの話しをしてみて下さい、
どれも無理な人は、
労働者派遣法、労基法、労働組合法を調べて理論武装して下さい、

次は、7・8出動組の戦術

続きは後で。

ν速やら＋にURLが貼られてる

今の社会、正社員でも待遇が悪いところは沢山あるらしいからな…余計な口を良く挟んでいるが数日前から集めた方がいいと思うぞ…。
もし当日人があまりいませんとなったら士気に関係すると思う。

>>658
なるほど。レスを見落としていたようですみませんでした。

あと５日です、このペースじゃ間に合わない。

お、工作員が撹乱させる気かしら？

スレの伸びが悲しいほど遅い
ROMが大勢いるなどと甘く考えない方がいいかも
本当に行動するくらいの意気込みがあれば何か書き込むだろ
宣伝して回ろう

そうだ！もっと宣伝しよう！
２ちゃんねるの各板はもとより、他の掲示板も周ろう。

>>holden氏
お手伝いを申し出ていたのですが
パソコンじゃないとダメなんですね。
携帯しかないので、申し訳ありません。

マルチコピペはルール違反で
アク禁対象だから、貼りすぎるなよ。
携帯は個人が潰れるから迷惑かからない。(好きにしろｗ)
PCはプロバイダ規制で無関係な人を巻き込む可能性があるから
気を付けてくれ。

>>665
いろんな板徘徊してきたけど意外とROMはいる。ただやはり本当に実行されるかどうかを静観してる感じ。一回したら参加するかもな。

>>667
そうなのか〜、まぁ仕方ないよね。了解です。

このスレには超能力者がいるから恐いものは無い

ＳＯＳを受けたが、スレ住人がどうしていいか解らない時用　その２　
http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html
東京用なのかな？内容を聞いて自分の事の様に相談。
ＳＯＳ時には内容、営業所ＴＥＬを明記しよう。

ストは、休む事ではなく、影響も大きいので、派遣元、派遣先個別に戦術を後で書き込みます。
　私は、各人ができる事をできる範囲での
「なんでもあり派」
なので、家でごろごろも、志は同じ休暇闘争に入った同志と思います。

工場系が中心になっていますが、
デスクワーク系、サービス系の方の発信もお願いします。

次は、出勤組の戦術です。
続きは後で。

厚生労働省の労働局リンク一覧な
http://www.mhlw.go.jp/link/index.html

日本人は穏便なノリでやったら控えめ過ぎて世論にアピールどころではないと思うが…??
例えばイタリアの貧困層の若者が穏便にやるぞと言ったらほどよい感じになる。アイツらは実際に棒動したしな…
後思うにこれじゃ話がまとまらないので新しい板を建てたら？？集合場所や時間、戦術うんぬんなど。
それと急進派やちょっと過激派と穏便派をとりあえず板で分けるのもありだと思うが。戦術も集合場所も。
最終的に両派が最終目標現地で合流するならそれならそれで良しだし。
最終目標ややり方の違いで合流しないなら合流しないでそれならそれで良しと。分からないがな
応援派はひたすら工作員の掃除と意見の提案かな

確かに一見、まとまりがないように見えるがな。利点はある。
最低２つの作戦を同じ目的の元進行させる事が出来る。つまり片方が失敗しても片方が成功すりゃみんなにとって成功になる。手段は違うが目的はあくまで世論えのアピール。
工作員の立場になってみろ。面倒だぞ。
俺は応援者です。

労働組合法上の保護を受けるストライキ（同盟罷業）を行う場合は、
組合を作って、組合として争議行為を行うことを使用者側に通告する必要があるのでは？

労働組合でないのにストをすると、使用者側が不利益な扱いをすることを正当化する口実になると思われ
またストライキ権確立のための投票が必要だと思う。

準備が間に合わないなら、ストはすべきでない。
特に、職場を無断放棄するのはダメ。体裁が整わないのにストだと主張しても法的保護は受けられない

俺は穏便派になるのか？少なくとももう少し準備はしたいとこだなって思ってる。工作員とかじゃなく。上げられてる通り
組合の設立や、派閥、集合場所、やりかた、地方の人たちの問題。


ストやる前にまず解決しないといけないんじゃないか？


結局ただの特攻じゃないかと思われたらROM派どころかかなりの支持を失うのじゃないか？

どうなんだろうね
最近　潮目変わってきてるからね。
5年前なら袋叩きだったろうけど。

私は７月８日にまず第一歩で決行派！ですが
今出てる計画は、ちょっと広げすぎじゃないかなと思います。
応援はもちろんします。

>>677,678
慎重派は準備不足やリスクが高いなどの理由から7月8日を否定してきました。
しかし、これまでの流れから考えるに7月8日決行派を止めることはもはや無理である、という判断から
効果のない反論で時間を無駄にするよりも、この際、7月8日の決行が少しでも高い効果を出せるように
積極的に協力していこうという流れになってきたのです。
現在ではリスクヘッジの観点も踏まえてﾘｱ氏が7/8決行の戦術を考案してくれています。
法的な保護がないのは決行派も百も承知なはずなのでそこまでひどいことにはならないと信じています。

こういう風に意見が分かれますよね。とりあえずだから急進派と穏便派は分けた方が良いと。もうすぐ誰かが板を建てると信じてる。

項目を箇条書きにしてみたら？

NTTの違法派遣を世論に訴えてみてはいかがでしょうか？かなり手の込んだ違法派遣と脱法行為、世界で一番高い通話料金で仕事の出来ないアホ社員があぐらかいてるのが許せないのですが？

８日は「ストライキ」という規模までにはならないと思う
でも、最初の一歩なのは確かだと思う

>もし当日人があまりいませんとなったら士気に関係すると思う

「集団で表立って動くこと」に関して
「躓き体験」になりそうなプランは今はやめといたほうがいい。
現状では成功するとは思えないから。


つーことで　オレはライデン氏に近いのかな。

今はライデン氏の案がベストだと思う。

リア氏の出来ること案を急進派に勧めることをまずは第一にしたらどうだろうか？

まあ普通に休んで、集まって何かして、それを「ストライキ」と称する分には何の問題もないけどね。
「労働組合法上のストライキ」をする場合は準備が必要だということ。

絶対に分けた板を建てた方がいい。相互の連携を高めたいなら応援派板を建ててそれを連絡板に使っても良い。
しかも穏便派は急進派の行動により世間の反応を見れるのは確か。穏便派が注意しなきゃいけないのは工作員ですな。そして誰かを闇雲に工作員だと決めつけたりするのは止めよう。基本的にはスルーで。
本物の数が沢山いればかすり傷にもなりません。基本的には本物の方が多いと信じろ〜。
急進派の場合はそこらへん工作員に対してさほど注意しなくても良いと思うしな。少なくとも穏便派よりかは…
急進派は特攻精神などの固まりです。彼らの士気はかなり高い状態。何が何でも７月８日に第一作戦を決行と。
工作員との温度差は天と地。工作員本当にいたら覚悟しとけ。砂漠に水なしサウナ服で行くもんだと思え。

仲間が誰かも分からないまま「誰も来てねーや、帰るべ」となるといけないから
みんなちゃんと頭に黄色い布巻いてこいよ！

ここに来て慎重派の意見ばかりになってきました。
7/8決行派はもうちょっと意見を出してほしい。
慎重派にどういった支援を求めるか、板を分ける案についてどう思うかなど。

>>682
ちなみに俺は慎重派ね。
これでも前スレでは7/8決行派を思いとどまらせようと頑張ってたのよ。

676さん、677さん

お手数でも、145までさかなぼって読み返てみて下さい。
休む事とストを混同してる人に自重するように、
呼び掛けかけてきたか、２人の指摘は散々言いつくしました。
145から今日までの書き込みをすべて読めば、
私が１番根源的な闘いをしたいのだと気付いくれると思います。
　私は、１週間を抗議週間と位置付け、
7・8はサボタージュの一斉休暇闘争で多彩な戦術を行使する事を呼び掛けてます。
休む事とストを混同してる人は、誰が相手か、何を勝ち取るのか、派遣（元）会社の業務停止に追い込めるのか、
派遣（受け入れ）元での行動が見当ハズレなのかもわからない、労働運動の素人なのです。
　ストだと思ってる人達も見殺しには出来ません。
同志として、戦術方針は出します。
　お2人の書き込みは、書き込みを読んないと思われます。
　多彩な戦術以外の書き込みをする方は、１から読み返してから、お願いします。

次は、本当に出勤組の戦術続きは後で。

>>689
確かに世間の反応が見れるのは利点かな。しかし、急進派の行動の成果次第になるから急進派が士気を折ってしまう(まあありえないと思うが逮捕が事実上一番最悪)と二回目は決行が不透明のままだろうな…。

多分する勇気を無くしてしまう。それが一番怖いな。
ROM派も離れていくと思う。

ストして業務に支障をきたして許されるのは、さまざまな法律上の規定を
クリアしてるからだろ？

現時点でその規定をクリアしていない人が
ストだ！
と言って、ストと同じ内容の行動を起こして大丈夫なのか？
業務を止めて大丈夫なのか？
契約解除や解任を回避できるの？

病気で休んだだけです　と主張　
→ストのつもりで休んだことは明白だ！掲示板に書き込んでるじゃないか！
　虚偽の申請で欠勤した挙句、そのおかげで業務に支障をきたしたので解雇
　おまけに賠償しろ
なんてならないだろうな？

>>688さんへ
>>532のような流れにしたいのです。
みなさん共にがんばりましょう！！
今日はこのへんで、おやすみなさい。

スレ分けについては7/8決行派と慎重派との間の亀裂が大きくなったときに
ずいぶんと考えたけれども。決して多くない人数を安易に2分すれば戦力の
低下をまねくのではないかと考えて提案もしなかった。
全ての人が慎重派と急進派にはっきりと2分されるわけではないから。
少ない戦力を有効に活用していくためにも、うまく折り合えるように努力していくべきだと思う。

慎重派、決行派、過激派、急進派、穏便派


今はこれだけあるのか？それともまだある？

告発推奨派ｗ

分断工作進行中

　雇用されてないんだけど。意味わからん。

【労働】日雇い派遣原則禁止、派遣会社のマージン開示が柱などで合意…労働者派遣法改正案の与党ＰＴ方針
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214970072/

基本的にストライキは事前の通告が必要であり
団体交渉を申し入れ要求内容を話し合いそれでも
決裂した場合のみ可能
順序を正しく行わないとストライキと言わない

まあ、組合を作って通告しないと法的にはマズい。
ところが、なのである。組合なんぞは実に簡単にできてしまう。
規約なんか労働委員会に救済を求める段階で整えればいいし（しかも
手取り足取り教えてくれる！）裁判所では規約があろうがなかろうが
関係ない。
労働条件向上を求めて２人集まれば立派な組合。

私も>>582のような流れがよいと思います。
決行する人は、もう決行するのですから、
８日の結果を見ながら、また不当な扱いがあれば
支援して徐々に規模を拡大。次の決行につなげていくんです。
ただ、以前から指摘しているのですが、どの地区に何人いるか
自分の近くに仲間がいるか、確認ができていません。
数日前から集まると言う意見がありましたが
名乗りを上げる人がいないと実現しにくいですね。
スレをもし分けるなら地域ごとに分けたらいいのかなと思いました。
人数を集めてオフ会もありだと思います。
スレを分けると戦力分断の可能性もあるので、
まずは８日を迎えた後にでも検討してみたらどうでしょう。
８日組を応援するためにも、スレを分けるには時間がないと思います。

ストライキを行うのは順序を間違えないこと！
事前に通告が必要
団体交渉を申し入れ要求内容を話し合う
それでも決裂した場合のみストライキは行える。
順序を間違えると解雇されても労基は相手にしない！
必ず団体交渉を行うこと！

>>684
NTTの社員は本当にムカツクよな。仕事は全部派遣に押し付けてテメーはレジャー
満喫とか平気でやっているからな。天誅を下す必要は有るよな。

>>706
ひとたび団交を申し入れれば妥結するまでいつでもストを打てる。
団交を有利に運ぶために交渉途中にストを打つのも戦術の範囲内とし
て許される。決裂するまで待つ必要性などない。

慎重派がかなり増えた。それだけ真剣に考えてくれてると信じたいな。

>>705
確かにそうなればすばらしいがそれならなお8日のやつは止めるべきだろ。リスクが高過ぎる。法を守ってないから反論できないぞ。

色々な意見があるので整理する意味ではといいかなと思いました。
なる程〜今はとりあえずみんなで模索すると。確かに戦力の分散とかもありますしね。
一応援者としてこれからも応援します。とりあえず暫くは静観します。
明らかな工作員らしき方がいたら自称応援派兼掃除屋の私を呼んで下さい。見ていたら掃除する。気が向いたらだが…
工作員は相手にしない。これは私流の皆さんに対するモットーです。

まあ俺が工作員なら下手な煽りレスはしないな
同志のフリをして近づいてじっくりと話を誘導するかな

前スレの>>1だけど、
久しぶりに派遣板きたら2スレ目立ってるしｗ
ちなみに僕アルバイトォオオ！
派遣の方がまだマシだな、賃金的に。

本当に実行するのであれば
少人数で労働組合がなければ近くに必ずユニオンがあると
思うので相談し団体交渉をユニオン立会のもとで行う
ユニオンどこ？となったら市職員の加盟する自治労に聞けば
ユニオンを紹介してもらえる。
強気でいくのであれば共産党（赤旗）に相談
しかし派遣先の御用組合には要注意！

>>712
やあ、創始者。あの時以上に現実味が帯びてます。

>>709
ゼネストの位置付けなら法的に問題ないかと思われます。
ただし、８日参加者がストであると通告するのかどうか
大半が通告せず休む形を取ると思うんです。
そこでどんな対応を取られたか、分析し、不当な扱いには支援する必要があると思います。
スト通告参加者は、冷静に対応して下さい。暴言や暴動的行為はマイナスです。
行動した人達を絶対に孤独にさせず、二回目三回目と拡大させましょう。

リアさんを信用しました。
私は、派遣の仲間と会ってみたい。
８日どこに行けばいいの？

日常的な闘いは皆それなりに孤軍奮闘して辛酸を味わっていると思うよ。私らの怒りをアピールしたところで、本工組合執行部は、結局自己保身だ。マスコミがどう取り上げるか想像もつく。後向きたくなる。けど、闘いってのは私たちに必要なものを手に入れていくことでもある。

書き込んでいる人の中には政治をかじっている人がいるんだろう。どんな意図できているのにせよだ。今必要なこと、今具体的にやれること、をして仲間を作ること。これ自体が困難な存在なのだ、私たちは。

私は今仲間がほしい。文字の向こうの生きている人と生きているってこと感じたい。派遣が奴隷から人間になる闘い、その一歩と思っていいよね。


////////////////////////
私は、日常的な闘いと全国一斉ストは、
次元の違う闘いだと思います。
日常的な待遇改善は、雇用主である、
派遣（元）会社を相手に、まずは、
ひとりで、
次は仲間と、
次は組合をつくつて闘う
しかし、全国一斉ストは
派遣と云う制度を問う闘いだと思っています。
スト派の人達は、その点を曖昧なままストに突入しようとしています。
全国一斉ストで問われるのは、派遣先（受け入れ）なのです。
派遣会社の工作員の誤解を受ける覚悟でいうと、
派遣という制度を生む根源は、派遣先です。
派遣元は派遣先に寄生しておこぼれにあずかっているに過ぎない（免罪はしてない）
そして、全国一斉ストは
雇用関係のない、
全派遣VS全派遣先の総力戦なので、
闘いは厳しいので、バラバラではだめなのです。

ライデンさんへ
流れと違うので、書き込みをちゃんと読み返すか、別スレを立てる事をお勧めします。

私は、穏健派も急進派もないと思います。
１週間のうちに、やれると思う事をやれば良いのです。逮捕云々に関しては、549に私の書き込みがありますので参照して下さい。
　派遣先のラインスト云々とちんぷんかんぷんな事を言ってる、スト派にもちゃんとした戦術方針を出しますので発信して下さい。
　今日、発信がないとサミット狙いの単なる煽りと思われますよ。

１番多い層は、非正規派遣労働の制度には、
反対なんだけど、今は声をあげられないし、
7・8は出勤すると云う穏健派と呼ばれる人達。
派遣に異議のある人は、皆同志です、次にスローダウンの戦術を書き込みます。
時間がないので、スト決行組は早く発信して下さい！
続きは後で。

>>713
このストの意味についてですが、
個別に交渉したい事案を超えているのです。
私は世間に対して、非正規雇用の廃絶、所得の再分配を求めるための活動…大きな意味で考えています。
みんなも、自分の待遇だけを改善したくて立ち上がろうとしているわけじゃないと思います。
組合の意見も最もですが、団体交渉という事案ではないんじゃないでしょうか。

>７１６　自己レス
>私は、派遣の仲間と会ってみたい。
>８日どこに行けばいいの？

なんて書いたら工作員もどきだね、すみません。ここ削除して。
初めてこの掲示板見て興奮して書いているのだけど、私は週２日勤務で現在賃上げ交渉中。８日は出勤日ではないので、勝手に盛り上がっちゃいました。ごめんなさい。

浅知恵ながらたびたびすみません。
検討違いなら仕方ないが後さあストライキとデモは違うよね
デモはあくまでも集会だから違法性はないと思うが…行き過ぎて棒動となると話は違うが…

まあとりあえず８日決行は間違ってはないと思うよ。
そこから後続の作戦もあるみたいだし。
応援者として８日は実際集まったりしてあまりにも人数が少ない時は辞めた方がいいと思います。無理せずとりあえず集まるということに意味がある。少なからず味方の顔が確認出来て連携は高まると思います。
無理してやると工作員側のボス達に警戒されると思います。
個人的な妄想話だが、ボス達は企業の経営者は勿論、日本政府かもしれない。
もしかして大ボスと言ったら世界統一政府を目論んでいると言われている石高組合と呼ばれているロックフェラー材×などの時の権力者達の集団かもしれない。
あの伝説は一概に根の葉のないデマとは思えない。実際今レンタルされてるある映画の表紙というかポスターには……

地球の人口は確か４０億だっけ。そんなにいれば甘い汁を吸うため日々悪知恵を働きかけてる奴は一人以上いるだろ。

まあ流石に大ボスは出てこないか。忙し過ぎて(笑)

とまあ>>715の言うとおりです。8日組は無理をしないようにお願いします。先に行くものの行動次第で今後の戦局や、士気に大きく関わるということを意識して活動してください。


色々な理由で特攻出来ない人もいます。そういう方は特攻するものを支えるという形で支援していきましょう。

おまいらガンガレ！！！！

>>718
なるほど・・わかりました
現状日本では解決方は無い様な気はしますが・・
労働組合が御用組合が多いので
マスコミを利用しデモのほうがいいのでは？
洞爺湖サミットに合わせて数千人程度いればインパクトがあるのだが

>>713
御用組合で思い出したけど、
俺が前働いてた派遣会社は酷かったな。
工場請負（一部派遣もあり）なんだけどさ、なんの説明もせずになんか紙まわして、みんなに名前書かせてるんだ。
で、よくみたら労働組合に関わる事項（たぶん代表者かなんかへの委任書？）みたいだった。
つまり労働組合ですら派遣元側、派遣先側だった。

７２３さん>>一応援者としてその意見には賛成です。組合が組合として機能してないとも聞いた事有りますしね。
デモは人数がいるだけでインパクトにつながる。千人がサミット会場の近くで異様な空気を出していれば第三者はそれだけでビックリする。
いき過ぎは注意ですが。

>>723
デモの意見もあったのです。
デモをするにも集まる人数の把握、警察への届出、
警察との打ち合わせなど必要です。
デモぐらいでは単なるアピールに過ぎず、参加しようにも
住んでいる地域がバラバラのはずで具体性にかけるかなと、私は考えます。
ゼネストと言う形で全国一斉で行えば、
実際にストで困る人が出るのですから
デモよりも効果があるし、地域にとらわれず
自分の職場で実行できるので、参加しやすいというメリットがあると考えます。
とにかく、人数を増やすことが重要ですね。

実際問題、数人の派遣に無欠やられると厳しい。
取替えきかない部門だと、欠員補充が難しいので無欠数日間とか
やられたら企業は苦しいだろう。
ここでは事前にきちっと休日を取っているところがいいですね。

確認しました

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
首都圏で、7・8休暇闘争にはいる同志は、
時間を決めて厚生労働省前に集合！

持参するものは、
「非正規派遣労働全廃」
と書いた紙だけ。
マスコミ各社には、事前予告しておく事。
今回は、世論へのアッピールが主眼なので、
厚生労働省への申し入れ書は不要。
同志が集い、もっと話しあいがしたければ場所をうつす。
無届けデモにならないように、
歩道を１列に整然と歩く。アッピールが主眼なので、興奮しない事。
スタートなんだから、
まだまだ、やるんだから！
続きは後で。

７２６さんの>>ソースはあくまで分かりませんが…
諸外国のデモのやり方も気になりますしねそれに良く言われていたのが年金問題。これは外国だったら棒動ものらしいですしね。
つまりデモのデメリットは警察との連携が必要と。メリットは仲間との連携が高まり信頼の向上。上手くいけば一回目は千人でも２回目は一万人と行くかも分からない。場合によってはダイレクトにマスコミに伝わる。
地域間の交通手段の問題は現実的に有りますしね。多分根性論でどうにかなる問題じゃ有りませんしね…
ですがもしかして洞爺湖が東京近辺ならそれだけで意外と人数が集まるかも…分かりませんが。
それとストのデメリットは効果が意外と見えにくい。組合使うにも組合先にもよる。現実的に手先組合は無意味…下手したら個人的に潰されかねない。
それに個人的な知識も要求されると思います。メリットは何だっけ
まあ警察によりデモも潰される心配はあるか〜
しかし人数が少なくインパクトも意味もなしと判断したらその場で辞めて、後続の作戦のためになりますし…

何度も繰り返しになりますがスト、ストと煽ってきた人達は、単なるサミット狙いで労働運動のイロハも知らない人達で、派遣元ラインでのストなんて、見当違いな服務違反を煽ってるだけです。
それでも、煽られて見当違いな行動を起こさないように、
スト派が発信したら、指導しようと思っていたのですが、沈黙してるとこを見るとサミット狙いとしか思えませんが、明日でも発信があれば指導します。
私が多彩な戦術を呼び掛けると、
7・8決戦派は沈黙し、別のサミット狙いが登場しましたが、
私がリーダーやってますので、
サミット狙いは、出入り禁止！　別スレをどうぞ！

遅くなったなので、
明日は7時頃から、
7・8出勤組の戦術を書き込みます。

同志の皆さん、
おやすみなさい。

７２８さん>>そうですか〜。とりあえずデモ組はガンガレ。みんなガンガレ。

>>718
ただ、派遣制度を廃止しろとかそういった政治的な要求を突き付けて
ストを打てば損害賠償を請求される危険はある。
しかし、全国で足並みを揃えてそれぞれの雇い主に対して派遣を廃絶
せよという要求を突きつけるのは戦術の範囲内。
そして団交に入ったところでこれまた足並みを揃えてストを打つのも
戦術の範囲内。
これでも世間に与えるインパクトは変わらないのではないかと。

わたしらハケンは何か言おうにも言う先をたらい回しにされる存在なんです。言ったつもりが、言われた側の都合に改ざんされてさ！
組合作りたい？と言えばさ、　じゃぁ組合事務所、連絡先どこよ。登記できるの？てこられるわけですよ。企業別組合が基本だからね。
そこで、既存の個人加盟のユニオンの方が声を掛けてくださる。個人の発信には親身になってつきあってくださる。けれど、私の仲間はどこにいるの？

ハケンがしんどいのはこれまでの労働運動の対象外ってとこなんです。そのことをドコモ検討しないで「可哀想扱いする」。あぁいやだ。
ましてや左翼のストを呼号する人たちには見えないだろうな。産別労組、ユニオンショップならなんて今更の話です。
今更ついでに言えば、ハケンでやっているというのは個人の利害がストレートだってとこもです。

要するに私らハケンは、主観的にどう思おうが、その行動にはなんでもあり〜の、評価の上では少ししか効果無し〜なのだ。
但しやった結果生活に響くことだけははっきりしているんだが！
だから自前で、出会った人間たちで、信用できるか値踏みしながらネ、おそるおそるしかない。けどそれも楽しいんですよ。リアさんに書込を見てあっ、いたんだ、と。リアさんの書込は具体的に言っている。その上で配慮すべきことを書いている。その論理でいこうよ。
少なくとも、私が共感し会える人の実は何パーセントしかここに書き込んでいないんだからさ。自分が何かするとしたら、誰かを思い描けるところで今度の「日」を迎えたい。共感し一緒に行動できる人と出会うために、今、自分は納得してできることをしようよ。
※厚生省前行きます。その日は非出勤日なんだが、前日に多分徹夜で昼ぐらいになりそう。会えるかな、会えないかな、仲間に入れてくださいって声を上げに行きます。私にとっての「てめぇ一人の闘い」のつぎはこれかな。

要するにこういうことか？

１．7/8実施のカウパー組に、いかに安全に意思表示させるかが課題
２．その際、それはストではなく休暇であり、その建前がカウパー組を法的に守る
３．7/8にどうしても行動したい者は、それなりの交渉を事前に行わねばならない
４．カウパー組の動向は今後の活動に影響するので交渉のアドバイスが必要　←いまここ

３．が言葉足らずだった。

３．7/8に休暇を超える行動をしたい者は、それなりの交渉を事前に行わねばならない

734、735さんへ
７・8に計画休を取った人も当日病欠する人もストでは、ありません。
全国一斉休暇闘争として、
非正規派遣労働を生む元凶である、
派遣先（受け入れ）の操業率低下を狙ったサボタージュの一環です。

また、7・8出勤組にもスローダウンを、
今晩呼び掛けますので、スレの別だても不要です。
休んだ人向けに、
良いアイデアあったら、お願いします。

ひ〜やんさん
ありがとう！

483も読んでもらえましたか？
全国一斉ストもゼネストも10年単位の長い、長い、スケールの大きな闘いなのです。
私は、携帯の使い方を熟知してないので、皆さん、迷惑かけていますが、
良い方に取ってもらえば、スレの書き込みを読み返し、全体の流れを再確認できると思う。
誰が登場し、何を発信したか。
私は、工作員から急進派？急先鋒？になったみたいですが、
7・8決戦派、サミット狙い派は姿を消しので、
ストは現出しないでしょう。
それでも、非正規派遣労働者の怒りを、
多彩な戦術で、各自が無理なく出来る筈です。
7・8出勤組も休暇組も、皆派遣の同志です！
敵には、最大のダメージ！味方は最小のダメージ！
が私のモットーです。
頑張りましょう！

いっか、逢えたら良いね。

なるほど。じゃこういうことか。

※　7/8は労働争議的理由で休んではならない。あくまで休暇だ。

そしてその休暇を有意義に過ごすため、集まる者、単独の者、
それぞれに何かアドバイス出来る事を考えましょう、と。

納得した。それならｶﾞｸﾌﾞﾙな結果にはならん。
結局誰も参加しないことが一番のｶﾞｸﾌﾞﾙだわなｗ

リア氏よ、こういうことか。

顔の見える関係を結んで、集まった実績を作り、
そこでの情報交換を通して仲間を作っていく。
草の根運動のようなものか？

695派遣社員さんへ
心配無用だと思います。
サミット派の単なるなる、煽りです。
私が工作員と呼ばた頃の書き込みを読み返してみて下さい。
　ストは、労組が要求を掲げ、使用者（この場合、派遣元会社）と団交し、決裂したら、スト権投票を経て突入するのです。
そして、休む事ではなく、職場で、時にはピケットラインで体を張って、就業者を阻止して操業停止に追い込む戦術です。
　派遣先ラインでのストなんかは、雇用関係も施設管理権も理解してない人の妄想です。
派遣先ラインでのストが出来るのは、私が483で書いたスケールの大きな闘いの時だけです。

今、出勤前なので今晩。闘いは、やります！

普通に考えたらそうだろ？
ネットだけでは収まるような代物じゃないよ
請負や派遣の問題を解決するには長い時間、多大な労力、多数の協力者、世論の支持が必要
これを推進するには労働組合等の形で誰の目にも見える大きな集団にしないといけない

今回のストは何人参加するか分からんだけに不安は大きいが
例え失敗に終わってもその先の段階すなわち組織化へと進まないと
せっかくこのスレを立ててまでストをやる意味がなくなる
一過性のネタで終わっては困るんだ

ま、今はストに全力を挙げるべき局面だ
ストを支援する方策としてはいくつか挙がっているので繰り返しになりそうだが
１　ネットでストをアピールする
２　マスゴミへの電話・メール攻勢
３　目立つところでの抗議のゲリラデモ・ハンスト・人文字等（関西圏なら大阪・梅田駅周辺）
こういったところだろうな

>>742
は>>739氏へのレスです

しかし人を集めるには派遣社員に限定しなくてもいいんじゃないかと思うが。

しかし人を集めるには派遣以外から集めた方がいいんじゃないか

はいはいはいはい
わろすわろすわろす

7/8　とにかく休め
考えたら負け
騒ぎたいなら安いTシャツにバックレとか日本オワタとか書いて遊びに行けば？

将来はトヨタの工場見学に行こうよ
ステキな格好で行って褒めちぎろうｗ

歴史に名を刻む日が近いてきたなぁ！！
聖戦！！

んー、ということは、むやみに「集う」のはよろしくないかもな。
もしどこかに集まるとしたら、ユニオンのような敵がいない場所だけだ。

団体作って連絡網をしっかり確保してやんなきゃ無理でしょう？！。
８日は人も集まらず終わるでしょう。
皆さん、よく考えて下さい、行くだけ無断だと思います。

無断でも俺はいくぜ！頭に黄色い布が目印だな！

所詮、派遣奴隷の集まりなんて大して何の影響力もありません。
下手にデモやらストライキなんかして職を失うより
大人しく言われた事だけしてればいいんですよ。黙って言うこと聞いてれば生活できるだけの
お金は保証されるわけです。何の具体性もないストに付き合う必要ないですよ。ただの妄想ですよ、現実を見ましょうよ。

本気のストなら身を削らないと無理ですよ、リーダーが今日も仕事に出勤ですよ、笑っちゃいますよね。
ここ見て仕事をぶっちした人もいる事でしょう、ただ馬鹿をみただけです。
派遣奴隷の言うことなんて右から左に受け流して下さい、真に受けて損をするあなたです。貴方達は同じ同士からいい様に遊ばれているだけです。
これが真実です、残念。

ほう、難しい読み方だな

与党、労働者派遣法改正案を秋の臨時国会に提出
規制強化に方針転換
1、マージン率の公開義務化
1、派遣先企業の労災保険の保証責任
1、専ら派遣については派遣数の上限比率の設定

その他違法行為を繰り返す企業名の即時公表など見直し案を決め
桝添康生労働大臣に法改正を要請する。

普通のサラリーマンも参加させて貰えないかな？
ガソリン高騰に抗議したい！！

毎月８の倍数と８のつく日はカトーネ申の日
安息日だから働いたら負けかなって思う

派遣会社なんてピンハネして生きてるヤクザでしょ？
禁止にすべきだよな、派遣からあらゆる犯罪者が出ている。
何か事件があると在日か派遣だもんね。ｗｗ

ストだなんて物騒だから
8日は休む事にする

負け犬という自覚を再認識しましょうよ、いくら吠えたところで今日もお仕事ですか(笑)？
結局、派遣会社様々に依存しないと生きていけないわけです。
いいですか、貴方達は派遣会社様々に依存しないと生きていけません。
飼い主に噛みつくようなマネをしないで、大人しく言われた事だけしてなさい。いつも尻尾をたやさず振ってなさい。

>>754
ピンハネ率公開義務とかさ、
結局圧力かかって一部の職種のみとか、
談合してピンハネ率が一律になるとか、
最悪ピンハネ率の誤魔化しをするとか（これが一番ありえる。）
で機能しなさそう。

受けいれ先の会社にも罰則を設けなければ意味がないのです(笑)

吠えるだけなら勝手ですけど行動は控えて下さい。大人なのですから黙ってなさい、ずっーとね。

派遣会社も大変なんですよ、保険やら年金、事務などしてあげてるでしょう。
例え４０パー抜いたとして仮に日当一万円
６：４ ２２日出勤で派遣会社はたったの８万８千円 利はこの半分ぐらいなもん。

会社に依存推奨とか、
大人になりなさいとか、
その辺は神経症患者の戯れ言以外の何物でもない。

ちなみに日本の会社と個人は病的な共依存関係。
海外から見ると理解できないらしい。

>>763
そのとおりです、ですから大人しい日本人は馬鹿をみるのでしょう
でもわかったとこで打ち破ることは無理でしょうに

アッハッハッハ

知恵遅れの煽りはつまらんな

>>765
その調子その調子、そうやっていつも投げやりにあきらめてなさい。
自分の人生丸ごとあきらめたんだから黙ってなさい、加藤さん。

えらく工作員が増えたな。さすがに現実味が帯びてきたからびびってるのか？

ここだとログが流されるな・・・
やっぱまとめサイト必要だよ・・・

工作員様おはようございます。
このようなところで、ストレス発散とは、相当調子が悪いようですね。
お悔やみ申上げます。
お仕事が休みなのか元々無職かは存じ上げませんが
有意義な一日をこんなところで過ごさず、ストレス緩和にお励み下さい。

８日休んだところで誰もこないのですから損するだけです。
それなら働いた方がましです。このスレは適当に鬱憤晴らしぐらいにしときましょう。

工作員工作員って(笑)
んな低レベルな工作員がいるか！
単に煽って盛り上がるだけで喜びを感じる人だっているんだよ
寂しい人達が多いけどね

>>764
会社勤め辞めて、自営業始めれば一応は抜け出せる可能性もあるよ。
それができないのは共依存で病的に会社に縛られてるから。
頭でわかっても深層心理がそれを拒否する。
もしくは頭が自分の共依存性を認めない。
どれも幼児性が抜けていない神経症患者の症状。

高度経済成長期に日本製品の質が良かったのも、神経症的完璧主義のため。
日本の社会に適応するには病的にこの神経症にならないといけない。
日本人の8,9割はこういった神経症を持っているらしい。

社会に適合できず、負け組になったやつの方がこの罹患率が低いってのが皮肉だ。

はいはい工作員工作員
貴方も私も工作員

皆さん見て下さい>>771を、このくらいのあまのじゃくになりましょうよ。
そうすれば派遣なんてチョロいですよ、ただ自分の為だけに派遣会社と一心同体になって頑張りましょう。

>>772
幼少の頃から協調性をトコトン叩きこまれるのも原因の一つでしょうね。

＞社会に適合できず、負け組になったやつの方がこの罹患率が低いってのが皮肉だ。

ポテンシャルは相当高いものを持っているにも関わらず皮肉なことに精神がついていけないのでしょう。
今新しいリーダーを時代が求めてます。身を削れる人でなければいけません。
ただ無理な話でしょうけどね。

教えこまれた協調性は根深く悪い方へと力を発揮してるのもたしかなようです。

>>771
いやいや、いますよ
実は私も工作員なんです

正直な話、みんながしてる話って俺みたいに主婦の小遣い稼ぎぐらいの感覚で
２週間に１日ぐらいしかグッドで働いてなかった奴には、あまり関係ない話なのかな？
みんなってずっと定番とかで、ほとんど毎日同じ現場に行っていたようなひとなんですかね？

>>777
そうですよ。

皆さん、私を信じてレスの浪費だけは、避けてかください。
6時には、納得できる方針を出します。
　ストが打てないなから、リーダーうけたのではなぐ打てないなら、私が組織しょうとうけたのですから！

>>777
それで派遣になんらかの不満もって抗議したいなら関係がある。別にどっちでもいいなら無関係。

NGにしちゃえ＞＜

>>779
落ち着けよｗ

というかコテで行くつもりなら、トリップ付けた方がいいぞ。
名前欄に　「ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ#適当な数字なり文字列なり」
例：　ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ#49gぎaa

誰かにﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝとして発言されても構わないなら、付けなくてもいいだろうけど。