【超絶ブラック】シーテック【貧困生活】Part10

前スレ
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

辞めちゃったオイラが２ゲット！

この会社、まだあったんだね。
自分が消えたら業績上がったん？

俺も辞めてしまったが、3ゲット

アクセステクニカって今どうなってるの？
人いる？

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退職金請求age

チーフリーダーにきにいってもらって
リーダーになって手当をふやすぞー
おれのことはかまうな

シーテックは前職が農家、漁師、鑑別所上がりといった、
多種多様なスキルを持つ人材を派遣するブラック企業です。

やべぇ
ソフ開受かってた！
16.8ﾏｿｺ(ﾅﾝﾄｶﾀﾝﾄｳﾃｱﾃﾌｸﾑ)に1ﾏﾝｺプラスだ
死ぬほどうれしー

資格をとりまくれば人並みの生活が送れるかも！
すごいことにきづいちゃったよ！

>>10
資格手当てが増えたヤツは翌年の昇給でチャラにされる事に気づけ。

みんな早く辞めちゃえよ
「前職、設計です」って嘘吐けばすれなりの職に就けるべ

>11
それはない

5マンコアッパーだと
年収5*16=80マンコアップ
昇級も査定はシカク取るごとに？ポイントプラス査定
残業手当も、50000/168＝300円/ｈくらいアップ　月30ｈ残業だと9千円アップか
あとは、シカク勉強会の先生に呼ばれて月4万ゲットとかか
あとは、仕事ができるヤツと思われ、お座敷がかかりやすい・・・かも（ｗ
あとは、シカクのないやつに一目置かれていばれる（ｗ
あとは、会社がつぶれてもそれなりに食える・・これが重要だね
あとは・・・
というとこだ　就業規則を嫁

残業手当だけじゃなくて
基本時間給もアップだった。喜べ

この会社には頭が悪そうな人が多そうだな。

あぁ^もう我慢でけんのじゃ^

スレタイの【超絶ブラック】の所が一瞬、フラッグに見えてしょうがない・・・・

>>13
そんなことを考えるくらいなら、転職しろ

>>18
うるせーばか氏ね　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ ｼﾈ

>>13
おめでたいヤツだな。
自分が入金したチャージ以上の額がもらえる訳ないだろう。
気づいて転職する頃には資格なんかあっても問題外の年齢になってる。

ここの定年は30才まで。
３０代はお払い箱！！

＞シーテックは前職が農家、漁師、鑑別所上がりといった
ガチで俺！

もう内定放棄します(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻

人生は死ぬ時までの暇つぶし（°∀°）

>>ALL
っ【ワクワク温泉セット】

　　　 　 　 ＿＿＿
　　　　　／　　 　 　＼
　　　 ／　　　⌒ 　 ⌒＼
　　／ 　 　 ,（⌒）　（⌒）､＼
　　| 　 　 /// （__人__）/// |
　　＼　 　　　 ｀ ヽ_ノ　　 ／
　　　　ヽ　　 　, ＿_ , イ
　 　 ／　　　　　　　|＿"＿＿__＿＿
　 　| 　　ｌ..　　　／l入浴剤&洗浄剤`l
　 　ヽ 　丶-.,／ 　|ﾜｸﾜｸお風呂ｾｯﾄ|
　　　/`ー､＿ﾉ　／￣￣￣￣￣￣／

それで逝けるのかい！？（＊°∀°＊）

サンポールとムトウハップでは駄目なのかい！？（；°∀°）

あのAAだけでサンポールとムトウハップが何故判った？
お・お前は「やる男」かぁ！

ひひひひひひひひひひ（°∀°）

実務に即役立てることができないくせに、
安給料だから業務に関係が無い資格でも
取得しまくって手当を荒稼ぎするんですね。
わかります。

>>4
静岡の？
どこの部署にいたの？

だいたい業務なんてたいしたことやってねーだろ
学歴なくて派遣なんだから、資格は最後のたのみだ
それなりに評価されるって。たぶんなーうへへ・・・（謎

ﾁｬｰｼﾞ上げれない30後半〜40代は退社するか文句を言うな(笑)

>>31
必ずしも、資格手当てが貰えるとは限らない。

>>34
よっぽど使えない奴以外は、30越えたら常時転職活動をしているだろ。

つくば最悪

>>31だが、釣りで書いたつもりだったが、ネタにマジレス(古)されてもなぁ。。。


私は元社員だけど、資格手当狙いでセコく小遣い稼ぎするより、早く大手に再就職して
ベースを上げた方が手っ取り早いし、将来のためにもなるだろうと思って、
叱咤激励の意味を込めて書き込んでみたんだ。

正直、資格は持っていても仕事ができないと「だから何？」って感じだし、
人事考課にも影響しないからね、普通の会社は。アウトプットが出せなければ資格を
持っていても無意味だと思う、私はね。
能無し君に限ってそういうところだけは必死だなぁって、気がするよ。

先が見えない会社でくすぶっていないで、早くこんな会社から脱出できるように、
真の実務力を身に付けられるように頑張れ！

チャージについて教えてください。
言葉の意味がわからないんですが、定期的に会社にいくらか納めるってことですか？
無知で申し訳ないです

安達裕美が昔CMに出てたやつだろ
今だと子どもチャージとかもあるよな
何事にもチャージするのはいいことだ

>>38
派遣先から、派遣元(シーテック)に支払うお金のこと。
ちなみにシーテックのピンはね率は、6割以上。

（笑）
ばかまるだし。
六割なんて取れるわけね〜だろ（笑）
お願いだから、氏んでくれ。

>>39
あぁなるほど、チャージ一年生♪とかやってますね

>>40
ありがとうございます。
一番最初だとチャージがどれくらいになるとか分かりますか？
求人だと初任給20万前後って書かれてるけど
それだけピンはねされるんなら疑ってかかった方がいいんでしょうか…
実務経験少ない人間雇うのに月50万も払う会社なんてあるのか疑問です

>>41
知らないのか。
公言しているぞ。

途中で送ってしまった。
>>42
本当の未経験では、15,16万〜ぐらいになると思うが

正社員採用だろ？

普通に考えてみ。
メーカーとかで年間何千億の売り上げのある会社があったとして
社長や重役連中とペーペーの平社員とで年収は大きくちがうだろ。
これは、ピンハネとは言わんのか？
一般派遣ならまだ知らず、特派だろ？
あたりまえのことだろ。
お前らはおれらの給料を稼いでくればいいんだよ。
それが社会のおきて。
それがイヤなんだったら、個人事業主になればいいだけのこと。

どの口がほざいとんのかしらんが個人事業主の厳しさを味わってから文句いえ。

ちなみにオレも技術者で使われる立場の人間だ。

・・・・・一般派遣社員も特定派遣社員も社会の最底辺ですから（；°∀°）

そうか？
特派は会社さえ間違えなかったら、待遇はいいぞ？

１月に退社したけどチャージ120万
残業込み手取り35万だった33歳の漏れ

そういう人が残ってくれないと・・・・

>>44
一応京都に本社があるセラミック系企業で働いてましたけど
１年半っていう短い期間だったんで未経験扱いですかね…
けど給料はわりと記載通り出るんですね。

>>45
> メーカーとかで年間何千億の売り上げのある会社があったとして
> 社長や重役連中とペーペーの平社員とで年収は大きくちがうだろ。
> これは、ピンハネとは言わんのか？

個人的な見解ですが、それはピンはねとは違うのではないでしょうか。
僕は給料は会社から個人に支払われる労働力＋功績＋責任への代価だと考えます。
この中でお偉方は責任が他社員よりも大きくなります。
平社員は会社を動かしている人間に比べれば責任はかなり小さくなり、労働時間、功績に見合った分を
残業代や賞与等で還元されます。もちろん真っ当な会社であるが前提ですが…
つまり両者とも役職、仕事内容に応じて正当な代価を得ているということが言えると思います。

それに対しここで話題になっているピンはねですが、
チャージは派遣先から労働者の仕事への代価＋派遣元への紹介料だと考えます。
問題は紹介料の額が高すぎるというところにあると思います。
僕も先ほどチャージという言葉の意味を教えていただきましたが、チャージの６割が紹介料に当てられることには疑問があります。

つまり派遣元は提供した労働力に対して大きすぎる代価を得ている。
派遣先企業はその分まで労働者に労働時間、功績、責任を要求する。
労働者は給料以上の働きを期待されながら業務をこなす。
不満が出て当たり前なのではないかと考えます。
長くなってしまい申し訳ないです。

>>51
京セラですか？
あそこもブラックと言われているけど、何も買収寸前の所に来ることないのに。
それに、中途入社は給与も昇給が全く望めないですよ。

今月で退職します
来月から某大手メーカー勤務です！

俺の寮に住むやつゴメンね。
俺の寮の部屋ってユニットバスなんだけど、よくシャワー浴びながらおしっこするクセあったから（笑）

今度、寮に入る人はかわいい女の子がいいなぁ・・・。

まだマシだよ・・・・。
俺のいる所は、前の住人が排泄物を壁一面に塗りたくっていったよ。

給料いいなら考えてもいいが、
薄給でスキルも付かず、しかもブラック企業で働いてなんかメリットあるのか？

>>56
メリットを答えるのは難しいんですけど
ここでしか通用しないので、辞めずに残っています

うちの派遣先にもシーテックの人開発とかでいるがそんなに凄いの？ちなみに北関東のサン○ンなんだが。やっぱりブラックなの

>>53
前職について明言は避けさせてくださいｗ
本当はちゃんと昇給あるところに行きたいですけど、経験が少ない上に
住んでるところがかなり通勤に不利な場所なんで入れる企業が無いんです。
派遣とは言え実務経験を積むことにはなるかと思うんで、３年後位に転職することを考えて
しばらくこういうところにいるしかないかなぁと…

夜、お前らが硫化水素発生させてる頃
ちょうど地球の裏側に居る折ロは高笑いしてるだろうなぁ……
ボンバーヘッド揺らしながらさ、ウワァァァハッハッハッｗｗってな感じでさ？

>>59
シーテックは、全国転勤が前提だから、それが無理ならよっぽど
スキルがないと断られるよ。
入社できても、昇給・ボーナスは一切なしの、底辺雑用しか
やらせてもらえないか、仕事が無くて飼い殺し状態のどちらか。

どちらにしても、もっと酷い状態になるよ。

部落出身者とかどうすんだろな？

Ｄ○ＤＡの
http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000113833&tab=jd&fm=jobdetail
で、

誰だ!! ↓こんな事を言ったのは？

社員に聞いたシーテックの魅力！
●未経験からでも教育・フォローがあり、成長できる環境。
●チームで働くので、安心感がある。
●もちろん納期前などは忙しいが、通常期は定時退社（18：00）も可能な点。
●ハードとソフト両方を手がけることができる。
●高い技術を持っている先輩社員が多い。また熱心に指導してくれる。
●待遇、福利厚生が手厚く、前職よりも給与UPした。

＞未経験からでも教育・フォローがあり…
未経験で地元の配属先で使えないと契約切られたら、
即解約で、全国タライ廻しにされた人を多く見てきたけど…？

＞手厚い待遇。。。？
中途採用は新卒より給料が低いと聞いたが…？

＞手厚い福利厚生。。。？
毎月、組合費３５００円が給与天引きされているが、
手厚い福利厚生って何？

誇大広告なら、
http://www.jaro.or.jp/nto.html/j_toha.html
か？

大丈夫？

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2008/1515033/15150330.pdf

>>64
要は今度の賞与は期待するなってことか。。。

月給17万円以上・・・・・
この間同じ部署に来た中途の男の子16.5万円っていってた・・・。
年収例なんて都心部に住んでいて、特別高いチャージのやつらのものだしな。
地方の派遣であの額はありえん。


日本の特定派遣のチャージ平均って約3100円、労働者の取り分は平均約1900円でチャージの約6割。
この会社の売り上げと予想外勤人数からこの会社のチャージ平均を計算すると約3100円。
自分の取り分が4割とか5割とか言っているやつらは、かなりシーに搾取されているな。
ちょっとかわいそうだ。

俺は派遣先で請求書をみせられたが、チャージは86万！
でも俺の月々の手取りは18万・・・・・・。

すまんこ
>>66よ
会社に家賃払ってもらって
それであるのはおいしかろう

社員に聞いたシーテックの魅力！
●未経験でも教育・フォローは一切無く自爆できる環境。
●チームで働くので、不安感がある。
●もちろん納期前などは忙しいが、通常期は定時退社（0：00）も可能な点。
●ハードとソフト両方が使い物にならない。
●稚拙な技術を持っている腐れ先輩社員が多い。また指導力は全くない。
●待遇、福利厚生が劣悪非道、前職よりも給与激ダウンした。

セレブのバカ女をどうにかしろ！

俺は中途で入って基本135000円だったぞ

マジで笑える(涙)

前職がどの程度のキャリアで、どんなところを
評価されての話なのか詳細は不明だけど、、、

つーか、そんな人を小馬鹿にするような待遇条件で
入社したあなたが悪いのでは？
入社承諾前に雇用条件提示があるだろうし。


この会社が事前にまともな提示をするとも思えないけど。
こんな会社に安売りしてまで入社したいかね？

三途の川
みんなで渡れば
怖くない
字余り

荒佐重門と一発犯りたい！

>>72
雇用条件提示？
そんな普通の事をハイテック時代には殆どしてない
それどころかウソ情報だらけだろ、当社は派遣では無いとか栗スタルとは関係無いとか(笑)

オイオイww
この期に及んで、何でＩＷＰ(池袋ウェストゲートパーク)に
｢商品｣情報の管理を依託するんだ？
うちらはゴッキウィルと縁を切り
独立するんじゃなかったのか？
独立化→無理ｗ→ならば
買収ｷﾎﾞﾝﾇ→ﾊｹﾞﾀｶ光臨((゜A゜))→買収ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ(｀Д´)→かぁちゃ〜ん('A`゜)。
な流れなの？

つくば騙された

>>76
いや、それになりつつあるんだが。

>>71
そんなおまいによい話し
今すぐ物欲しげな中国人女性様と入籍して
そこらへんのガキ捕まえて養子を2人つくれ
すると　あっというまに　家族手当月二万円でげっきゅーあっぷ　どや

下には下があるよ。
技術職なだけましだよ。
派遣だけどもっとＤＱＮな社内正社員は腐るほどあるよ。
前向きに生きろよ。

>>77 つくば騙された
kwsk

わりぃ疲れた……
１抜けたっと

>>74
荒佐重門て誰のこと？

下には下があるよ。
日雇いグットウィルとかに比べれば僅かにマシ・・・。

ｊぴ：ｈんｂ：＠ｇひお￥ｐ

>>81
書き込むなくせーんだよクズ

tぅ;f後･うf。うdtlyh具･vfcｘｄっｆ；ごｙひ・ｌｇヴお・ｃ。ｔぐおｈ

　 　 　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ
　　___ 　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　ﾑ　　i
　「 ﾋ_i〉　　　 　 　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　 ゝ　〈
　ﾄ　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　iニ(()
　i 　{ 　 　　　　　　　 　　　＿＿＿_ 　 　　　　　　　　| 　ヽ
　i　　i　　　 　　　　　　　／__,　 , ‐-＼ 　 　 　 　 　　i 　　}
　|　　 i　　　　　　 　　／（●) 　 ( ● )＼　　　　　　 {､　 λ
　ト−┤.　　　　　　／ 　 　（__人__） 　　　＼　　　 ,ノ　￣ ,!
　i　　　ゝ､_ 　　　　|　　　　　´￣` 　 　　　　|　,. '´ﾊ　　　,!
.　ヽ、 　　　｀`　､,__＼ 　　 　 　　　　　 　 ／"　＼ 　ヽ／
　　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
　 　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. "
　　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"
　　　　　　／二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
　　　　　　|　| 　　自宅警備員検定１級　合格　 　　│|
　　　　　　＼二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

チャージが高いのに給料低いやつは外勤先に自分の給料教えれ。
手取り18万しかあげてないんだから、こっちが払うのは30万ぐらいでいいですね、って話になる。

そうはならない。
なぜならば、特定派遣（正社員）だからだ。
それがイヤなら、一般派遣に移るべし！！

バカがダラダラ残業やっている方が儲かる図式は辞めて欲しいと思っているのだが？

払う側からしたらそんな理屈が通じるかよ。

手取り18、売上30ならシー側の利益ないだろ
家賃、社保含めて25くらいだからな

>>89
＞チャージが高いのに給料低いやつは外勤先に自分の給料教えれ。
それやって、外勤先に正社員として引き抜かれた奴がいる。

仲が良い友人なので悪い意味じゃ無いけど
同じ職場にCADオペの派遣で来ている中国の人が居る
来日２ヶ月は生活費として10万（寮費全額支給）だったが
それ過ぎたら20↑は残業無しで貰ってるよ
派遣だって女性、外国人関係無しに15↑は貰ってるはず
もちろん技術系ってことでね（CADオペなら技術系扱い。あくまでも扱いね

シーに居て20↓って雑用の派遣（待機隠し）やってるヤツなの？

やべえ今頃情報の知らせ届いてるのに気づいた。
この忙しいのに毎日ポストなんかチェックしてねぇっつーの。
そもそも通達出てるの月頭なのに必着日の5日前に送ってくんなよ…。
この会社の営業所馬鹿すぎる。

だからCADオペごときで技術職って言うなよ。
そんな扱いにするほどでもないだろ。
末端扱いしてるから勘違い馬鹿が続出するんだ。

オペレータは単なる作業者。エンジニアの端くれではない。
設計者から提示された仕様を作図なり、ライブラリ変換するなり、
手が回りきらないプロパーのアシスタントなんだから。

ついでに言えば、エンジニアたる者、CADやEDAなんかのツールは
使いこなせて当たり前なんだけど、仕事が多岐に渡って、
ちまちまとお絵書きしている暇がないだけだから、
そこは勘違いしないようにな。特にこの会社の連中は
勘違い馬鹿が多くてウザすぎる。多少単価が高くても、
優秀な派遣さんにご足労願いたいが、いろいろ柵があって
簡単にお宅の会社から契約解除できていないだけなんだからね。

親戚の小学３年生の息子さんがAUTO CADを扱えるよ。
CADオペは所詮その程度・・。

>>96
CADオペなら技術系扱いと書いたのはあくまで
派遣の募集での「事務系」「製造系」「技術系」･･･
と言う意味だからｂ
大丈夫！シー（他の派遣も含めて）には技術系の
技術者なんて居ないのは分かってるつもり
みんなしてるつもりなんだよ＞＜

>>96
CADツールは使いこなせて当たり前だけど、結局アンタはできないんだろ。
エンジニアたるもの全部できて当然、暇はないとか言ってる時点で二流。

厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。職場でのいじめに関する相談が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。
労組や弁護士グループの労働相談でもいじめ相談はここ数年増加しており、職場でのいじめが深く広がっていることをうかがわせた。
労働形態別では、派遣、契約社員からの相談が２万７２８１件と１６．１％増えたのが目立った。厚労省によると、いじめの相談は正社員よりも、
非正規労働者からが多く、非正規同士のいじめもあり複雑だという。

このスレ、思っていたよりも結構賑わってますねー。
あっ、自分はこの会社の元社員っす。風の便りでは大変な状況みたいですし、
この先、派遣業界は次第に淘汰されてくると推測され随分ご苦労なされていると
思われますが、皆さん、お元気で外勤という名目の派遣をやっていますか？ｗ
この会社って、ツールとかの話題になると、いつもの事ながら結構荒れるね。
昔、キャリアなんとかっていう勉強会で、CADなんかを不正コピーしまくって
平然とライセンス違反をしながらツールのお勉強会をしていたせいかな？ｗ
だからＣの人たちはツールが使いこなせる一流エンジニアが多いんですねｗ
ちなみに自分は主にシミュレータとか使いますが、検証シナリオをアセンブラや
C++で書くときにRVDSを使う程度、そんなに多くは使いこなせていませんねー。
そんな自分は三流ですね。。。Ｃの人たちには敵いませんよーｗｗｗ

>>77 つくば騙された
kwsk

↑
kwsk それは川崎支店のことですか？
川崎支店はぱいおにあが人員整理を初めまして全員契約解除になりました
リーダのヨッシーは本社に行きたがっていましたが
いい年こいてますので断られて部下をいびる日々です
でわいっく　いい年こいてもくそはくそ、げらげら

個人的にはCADツールっても色々あるから一概に言えないと思うな。
自分はLSIのMIXシグナル設計者だけど、どの段階を設計と定義できるか
というと難しい。
仕様検討、基盤への伝送路、内部シグナルの測定、内部I/F確認、実装、マスク+機能検証。
どこもCADが絡んでくるし、相応の知識がないと触れないしね。
でも尊敬できるエンジニアは、滅多にいないが全部できて見積もりも完璧な人。
逆に尊敬できないのは、他作業をきちんと把握してないのに簡単でしょ
とか言っちゃう人間だね。

あぁーッ!!
死にたい死にたい死にたい死にたい……etc.

>>105
とりあえずイ�`。

一人でかかえこまないで
周りの人に相談したほうがいいよ。

わかさけんいちの情報を求む！

>>105
ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！
ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！
ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！
ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！
ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！
ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！ガンバレ！
自己責任！

>>105
etc.ってなんだよｗ
死ねクズ

会社側に染まりつつあるGWG手先の技術系社員(笑)

統括Lとか組合連絡員
外部目線て我社を見てみろ、良く同じ技術社員を騙せるなｗ

若い人は早くやめたほうがいいよ。
転職活動してよく解ったが大手企業の半分以上は派遣での職歴を
見てくれない、以後景気悪化につれ転職はもっと大変になると思う。
今がよければそれでいいというなら別だが。

>>110
はげどう
まあ平リーダでも月３万くらいの手当増
３万もらえれば　だますもありか？

>>111
若い人だけじゃなく、中高年も早く辞めた方が良い

平リーダの手当ては手下一人につき千円・・・・。

立川のデブ所長ってまだ遅刻しまくり？
去年と今年だけでも週に二回は必ず遅刻してたからな。
1時間や2時間の遅刻は当たり前で、
タイムカードには手書きで「9:00出勤」って書いてるんだぜ、詐欺だよ。
事務員が電話連絡受けてるから、裏づけは取れてるし。
電話連絡のログもあるだろうしな。

おいデブ、いい加減にしないと本社にチクッて営業に戻すぞ

>>115
所長って立場は会社では幹部（管理職）？
幹部だったら遅刻のペナルティーはないんだけどな。

残業代も出ないしな

>>116
管理職だろ？ただ休日や深夜は出るそうだぞ。
そんなに仕事あるのか？

こことCSIとどっちがマシ？

営業なんて遅刻しても直行しまーすｂとか
駐車場に入れるのに時間取られましたｂとか
外回りのときには高速は常時速度ｵｰﾊﾞｰとか
バカばっかだろｗｗ
技術者に食わせて貰ってるの自覚しろよ！

営業はどうにでもなるがリーダーが頭痛だ・・・やってる？ナス面談
お説教した後、何点！・・・、で、少しあげてあげますねって、
オレ恩着せられたのかー！ゲロッ。
まあご恩と奉公？といった構図で、いいなりの部下？が多いかどうかが、
リーダーの昇格にかかわる。オレはほっといてくれって

>>121
＞お説教した後、何点！・・・、で、少しあげてあげますねって、
ここのボーナスは「桃太郎のきびだんご」ってかぁ？

根本的な問題として、ボーナスを出せる状況なのか？

ボーナスは毎月積み立ててあるから問題はない

ハローワークで
常駐請負で見かけたのですが、賞与４ヶ月てどのくらいなのですか？
給料も実際手取りでいくらぐらいですか？

>>124
でも、明確な積み立て金額も提示されていないから、いくらでもごまかしができる。
>>125
× 常駐請負
○ 派遣

給料は、あなたのスキル次第。
低いと、15万程度。
ボーナスは今後は分からない。

今、請負してるところある？

義務的にBBQ大会(笑)に出る営業マンとその家族(縛笑)

江東区のマンションで女性をバラバラにしてトイレに流した
「派遣社員」ってシーテックの事ってほんと？やっぱりね。

ｷﾀ━━ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ━( ﾟ∀)ﾉ━(　　ﾟ)ﾉ━ヽ(　　)ﾉ━ヽ(ﾟ　　)━ヽ(∀ﾟ )ﾉ━ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ━━!!!

http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp0-20080528-365323.html

切断遺体は自室のトイレに流すってやりかたは「ゴルゴ13」にあったような。
まあ、シーテックの社員らしいね。

客先でCADや解析ソフトを使わせてもらっているんですが、操作が不慣れなせいもあって時間を食いまくってしまいます。
先週なんかは一週間かけて取り組んだ内容でも、慣れてる人がやれば１日でできるような仕事量でした。
最初はみんなこんなもんなんですか？

あなたの能力が低いだけでしょ。
さすがシーテック・クオリティ。

>>132イヤイヤ、プロパーに成れる能力が無いんだからテンプなんだし気にすんなって(笑)
自分の無能さにシーテック社員として誇りを持つべきだよ☆ミ
酒の銘柄みたいにテンプスタッフにも銘柄があって
たまたまシーテックは日本酒でいうと｢鬼ごろし｣ランクだという……(核爆)

親に「トイレ洗剤のサンポールと入浴剤のムトウハップを買ってきてゴミ袋に両方ブチ込んでゴミ袋に顔も突っ込んで早く死ねよ。こんな社会で生きてても良い事なんか無いんだから。」と言われました。

どうせ人生なんて死ぬ時までの暇つぶしだよね。適当にシーテックで遊ぼうよ。

で会社的にはどーなの？シーテック

こんな語ってんのに過去ログも読めねぇのかよクズが！

で実際どーなの？

去年の新卒かわいそうだな…

ここの役員は？

>>135
シーテック御用達の自殺スレ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/mental/1212061939/

>>132
＞慣れてる人がやれば１日でできるような仕事量でした。
１時間でできるような仕事量の間違いでしょ？

>>139
逃げれる奴は、逃げている。
残っているは、逃げれない奴ばかり。
俺もボーナスもらったら、逃げる。
行き先も決まった。

>>140
去年は、まだ可哀相と同情できるが、今年のは自業自得だしなあ。

何でもいいが、早く退職金だけはくれよって言いたいね。
そうすれば、この会社とは完全に無縁になれる。
せめて、いつ頃くらいの支払いになりそうかという
マイルストーンくらい提示してくれよと。
現職の会社の賞与は、基本的に入社したばかりで寸志のみ、
転職活動でかかった経費(スーツ新調とかあるわな)とか
こっちとしてもいろいろ、何かと入り用だからなあ。

>>144
逃げ場がないなら、この世から逃げればいいじゃない。
byマリー･アントワネット

この2ｃｈにしか自分の存在がしめせないちんかすがいるのはここですか？

そういや、元栗の山のってのが名古屋でOSPとかいう会社を作っているらしいが、あそこはどうなんだ？
２ちゃんにスレはないのか？

>>144
逃げ場がないなら、この世から逃げればいいじゃない。
byマリー･アントワネット こと自民党＆経団連
onギロチン（断頭台）

一斉退社テロ起こしたい

>>144
俺は2006年の入社だけど2007年新卒はボーナス半分になってるんだぜ
グッドウィルでぎゃーぎゃー騒いでるのを言い訳にしたけどなｗｗｗ
今年の新卒が家で寝てるのと同じ時間働いてるのにそれより給料安いとかよく頑張れるなー

退職金がなかなか振り込まれない・・・
まさか、出ないのか？

退職金がなかなか振り込まれない・・・ のはまた事務が間違えたのかなぁ。

退職金は、言わないと出ないよ。
まあ、出ても年数×2万だが。

まあ、出ても年数×2万だが。
20年勤めても４０万・・・。

本社のコンプラの連中はここ見てるのかね？
支店の判断に任せ、自分らは実際内部告発に対して真面目に調査してるといえますか？
形だけなら必要ないわ

ここで愚痴ってるより
労基監に匿名で告った方が良いんじゃね？
地方なら比較的早く動く場合もあるしね
今、派遣業界には目を光らせてるしねｗ

元シー社員

エル○ーダで発見
相変わらず水色の制服着てるね
ベンダーとして入ってるの？それとも生技に配属？
少なくともAPDでは見た事無い

頑張れ〜ｗ

>>111
GWG系他社だけど参考になった。ありがとう。
転職活動頑張らないと。

退社後6ヶ月以内に払われなければ出るとこ出た方がいい

本社のコンプラってな〜に？
ガンプラの間違いでは？

チンコンプラプラ

本社のコンプラとは
コンプラを無視すること。

行かなくてよかった・・ここ

愚痴ってないてさけんでもー

あたーらしい　あさがくるー　ってことで
明日からまたがんばりましょー（・・/

この会社の退職金って「慰労金＋功労金」なんだけど、このスレではみんな
「勤続年数×20k」しか出ないって言ってるけど、功労金はどうなんだ？
著しく勤務態度が好ましくなかったり、会社に対して損害を被ったりして
退職しない限り、功労金についても支給されるのではないのですかね？

>>166
転職の為に自己都合で退職したから、会社に損害を与えた。
よって、功労金は無し。
定年退職で無い限りは、付かないと思うぞ。

>>74
荒○佐重○のことですか？

退職金＝慰労金＋功労金
しかし、功労金の占める割合はほぼ100％なので、
自己都合で退職したら、ほぼゼロ円になる。

自己都合退職で会社に損害を与えたとか、どんだけブラックだよｗ
確かにシーのような人身売買を生業にしている派遣会社では、
社員がいなくなれば単純に売上が出ないからな。
だからって、それが損害を被ったとかいう思考がおかしいだろ。
常識が通用しない会社ではあるが、職業選択の自由に反する
思想ばかりで、真の社員還元や福利厚生を充実させないと、
この会社の未来は無いね。ま、若いヤツは早く辞めた方がいい。

>>1
？

トイレ用洗剤のサンポールとお風呂用入浴剤のムトウハップを全量混ぜて吸え！！！！！

功労金て名前から、本来なら今までの功績についてお金を
くれそうだし、シーもそこそこの金額が設定されてる様に見えるが、
自主退社の場合最後にx0をしなければならないｗ

グッドウィル・グループ、再建計画決議を延期・臨時株主総会(2008/6/2 15:16)
　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は23日、東京都内のホテルで臨時株主総会を開いた。
　主要議案だった米ファンド、サーベラスなどへの優先株発行を中心とする再建計画については、
　筆頭株主のユナイテッド・テクノロジー・ホールディングス（ＵＴ）が事前に反対票を投じたため継続案件とし、
　決議を見送った。6月7日に再度、臨時株主総会を開き、決議を目指す。

　ＧＷＧは今後2週間のうちにＵＴ以外の株主と個別に協議するなどして賛成票を固め、
　6月7日の株主総会で可決させたい考え。堀井慎一社長は23日、決議を見送った理由について
　「当社の存続にかかわる重要案件で、より多くの株主の議決権を行使していただきたい」と述べた。
　臨時株主総会での議決権行使比率は約76％だった。

グッドウィルの長期優先債務をＢＢ−に格下げ・ＪＣＲ(2008/6/2 16:34)

グッドウィル・グループ(4723)
長期優先債務＝ＢＢからＢＢマイナス（ＪＣＲ）

株価：2008/6/2 15:00　株価単位：円
　現在値10,990　前日比-500(-4.35％)

どこまで下がるの…？

終りの始まりキタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!

グッドウィル支店幹部を逮捕へ、二重派遣手助けの疑い

　日雇い派遣大手、グッドウィル（東京・港）が禁止されている労働者の二重派遣を
手助けしたなどとして、警視庁保安課は2日、同社新宿支店（東京都新宿区）の幹部を
職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）ほう助などの容疑で近く逮捕する方針を固めた。
同支店が派遣した労働者を別の会社に二重派遣した港湾運送関連会社「東和リース」（同）の
幹部ら数人も職業安定法違反容疑で逮捕する方針。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080603AT1G0204D02062008.html

グッドウィルが続落――今期最終赤字90億円を嫌気

（10時45分、コード4723）続落。一時は前週末比670円安の１万820円まで下げた。
前週末５月30日、2008年６月期の連結最終損益が90億円の赤字（前期は407億円の赤字）に
なりそうだと発表。従来予想の損益トントンから赤字に下振れしたことを嫌気した売りが
優勢となっている。短期派遣を手掛ける子会社グッドウィルが違法派遣で事業停止命令などを
受けた影響が出た。コンプライアンス強化や介護事業を手掛けるコムスンの事業撤退に
関連する費用も利益を圧迫した。
ttp://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.aspx?site=MARKET&genre=m6&id=AS3L0201Z%2002062008

お寺ネットhttp://www.otera.net/で待ってるぜ（°∀°）

なんかかわいそうと思うようになった・・・。












ってウッソピョーンv(^^)v

後一年もすれば、無能な営業が生ゴミ漁りを生業にして生きる訳な

>>179
本当に大半が無能だからな。

最近の生ゴミは栄養満点だから、大丈夫だよ☆ミ多分(笑)

リクネクでシーテックのオファーが来たので記念マンコ

「ヒトの偽装」してたゴミ営業は、
ミートホープの偽装ミンチ肉でも
あさってろ!!

給料が振り込まれてない？
先月までは給料日に日付が変わった時点で引き落としできたのに…
なんかやばいのかね？

１万の昇給だった

支給携帯(笑)からＧＷマークを外させるほどグッドウィルアレルギーを患ったのに
それから二ヶ月もせずに商品管理をＧＷＰに丸投げですか？
アホなんですか？

会社に対してアホとか言っちゃってるけどさ、
そんなアホ会社に居座り続ける奴も同じだろ。
この会社に居座るメリットは皆無だろ？
何で安給料な上に、親会社の親会社が血祭りに
挙げられている状況下で、何故こんな会社を
辞めようとしないのか、理解に苦しむね。

なら、みんなでメイテック逝くか？

只の歩兵部隊に過ぎんシーテック社員がエリート部隊のメイテックに入れるわけがないだろ。

とりあえずテックがつく会社はどこもゴミだろ。

広島営業所の所長はまだなしだなの？
広島営業所の近況を教えてよ！
マツダ撤退って本当？

>>190
おまえの浅墓さにはガッカリした

>>184
その後は振り込みあった？

メ○テックは、自立したエンジニアのキャリアサポートを基本とする、
体系的なキャリアアップ支援システムを構築しているそうな。
我が社にはそのようなシステムはあるのか？

>>194
自立したエンジニアって何だ？
今時会社単位で契約しないが？
それともギ装派遣化よ？

何か営業(笑)に留守中に勝手に部屋に上がり込まれたっぽいww
おまい等も気い付けれ

>>191
こないだエレ棟のエレベーターで見たよ。

>>196
本当に営業かw
気ぃつけろよ

>>196
俺はにしきヘビを放し飼いにしているので、たぶん絞め殺されると思う。

>>194
釣った魚に餌をやるか、やらないか

飼い主の考えの違い



そんなこともわからないでしゅか？

ちょうえる→ン＝−に二重派遣しているんだよな
すえきちたいほまだ？

シーテックに転職考えてたんだけど、やっぱり止めたほうがいい？

そんなこともわからないでしゅ！！

>>184
実際にはどうですか？

>>191
所長って・・・！
今は支店長と言うんですよ！
辞めた人間には関係ないことでしょ！
何で気になるの？

>>201
マジ！？

ひさびさにスレ覗いたけど相変わらずだな
さっさと転職するか独立したほうがいい
シーテックになる前に3年いて貯金は100万、独立して3年で1200万
単価は変えてないけどピンハネされないから利益がものすげえ
客先で高評価なら、独立して契約してもらえ
全部自己責任になるけどな

>独立して契約してもらえ
それは起業して代理店契約で仕事を請け負うって事か？

>>208
それでもいいし、客先が許すならフリーで個人事業主でもいい
俺の場合は客先が法人じゃないと取引できなかったので有限会社作ったけどね
会社設立（20万）＋引越し（50万）＋機材購入（20万）でリーマン時代の貯金はほぼなくなった
やるときは客先とよく話し合ってからにしろよ！

どうせ、特定派遣であろうと社会の最底辺ですから（；°∀°）皆も独立しよう！！！！！！！！！！（°口°）

社会の底辺がいなくなったら困るじゃないか

底辺のちょっと上の人が底辺になってしまうからですよね。わかります。

昇給した？

現勤務先のスレッドなんかないのにシーテックはやっぱりすごいなあ

シーテックはクズが行くところ。案件が少ないからお勧めできない。あそこは技術社員ではない。自分がやりたい仕事ができない。
メイテック、アルプス技研、フォーラムの方が断然上！！

>>209
すげ〜じゃんよ。
実現可能な成金作戦だな。
損害を出した場合がやばそうだが、
下積み時代？の経験で回避できるだろうし・・。
税金とかどうしていますか？私も後を追いますよ。ハハ・・・・。

シーテックはクズが行くところなんで、略してシーテックズと呼ぼう。

>>215
ahoか？メイテック、アルプス技研はしらんがフォーラムよりは全然マシだろＷ

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 22:33:27 ID:VvhSzODd

★技術系アウトソーシングとは（最後の手段）★
技術系アウソは1000人社員がいてなんぼの世界です。
そして今後の法改正によってアウソ分野まで派遣解禁になった日には皆派遣に格下げになります。
そのリスクを背負ってまでアウソに行くなら上位会社しかお勧めできません。
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）（特定技術者派遣業界)
１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　シーテック（未上場、上場予定無し）
３位　フォーラムエンジニアリング（未上場・上場予定無し）
４位　グッドウィル・エンジニアリング（未上場・上場予定無し）
　　　（旧社名ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS))
５位　アルプス技研（東証１部上場）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり？）

>>216
損害を出すのを恐れるなら法人を設立するのをお勧めする
法人は有限責任なので、損害額のうち出資金だけ補償すれば法的には問題ない
簡単に言えば、取引企業から1億請求されても、資本金が300万ならそれさえ支払えば
個人にまで支払い義務が及ばないから、会社をたためばトンズラできる

税金は、法人にかかってくるのが市民税と県民・事業税で最低7万円
これは赤字の場合だから、黒字になれば利益に応じた法人税が課せられる
個人では、給料を出せば所得税、去年度の収入に応じた住民税だね
俺の場合は自分の給料を高めにして赤字になるようにしてるから、法人・個人合わせて100万前後かな
赤字は体裁悪いけど、借金や融資が必要なわけでもないし、取引相手はこっちの内情知ってるからね…

>>220
住居とか車のガソリン代も必要経費で申告できそうだし、
「赤字」となれば節税できそうだね。
そ〜かぁ「青年実業家」って事になるね。
絵空事と思っていたが案外、足元に幸せの種は落ちているみたいだな。

人材派遣料の伸び鈍化、景気減速で人件費圧縮

　人材派遣料金の上昇が鈍化している。今シーズンの改定交渉は1年前に比べ3.4％の上昇で決着し始めた。
昨シーズンの14.1％の伸びから大幅に縮小。今春の社会保険料率の引き上げに伴う負担増などを理由に
派遣会社側は5％引き上げを要求したが、景気減速を背景に派遣先の企業の間で人件費抑制の動きが強まった。

　派遣数が多い首都圏の一般事務職は1時間当たり2100―2500円（派遣会社請求額ベース）となった。
1年前の同時期は2050―2400円で、前年同期比で3.4％増加。昨秋の2100―2400円からは、高い方の
料金だけが100円上がった。派遣先企業の抵抗が強く、低い料金のままの契約も多く残っている。

[6月7日/日本経済新聞　朝刊]
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2008060609202b1


m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

独立するということはすべての責任が自分にくるということなんだけど？わかってるかな？実際の厳しさを

で、すえきちの過去から現在にいたるまでの数々の不正行為や犯罪の糾弾については？

>>223
問題はそこだね
客先で現在と同じチャージで契約できるなら収入は比べ物にならないけど、
契約を切られれば無収入になる
だから客先で高評価を得て、自分の代替要員の確保がしづらい状況をつくるのが先決
まあ、借金や社員をつくらなければ、自分の食い扶持だけ稼げばいいからなんとでもなる
就業規則も自分で作れるから、最悪バイトしながら営業・新規開拓したっていいわけだし

あとは技術屋としての賞味期限かな
35歳くらいから転職も厳しくなってくるらしいから、それまでに会社を大きくするなり
転職するなりして、定年までの収入を確保しなけりゃならない

まあ、どっちにしてもシーテックにいても先細りするばかりだろ？
シーテックで40、50歳になっても雇っていてもらえるかわからないし、仮にそこまで勤め上げたって
退職金もたかが知れてる
教育も不十分だから技術屋として成長できるわけでもない
実力があるなら早めに転職・独立したほうがいいってのは、内部の人間が一番わかってるでしょ？

以前、リーダーをやっていた方で努力が認められて客先に引き抜かれた方がいました。
皆さんもスキルを身に付けて好条件の会社に転職してはいかがでしょう？
就職氷河期の頃はMARCHレベルからも新卒が入社しましたが、近年は新卒の採用が
100人未満だったりして足りないので海外からの採用を強化しているようです。

リーダーってなれって言われても拒否できる？

>>225
＞自分の代替要員の確保がしづらい状況をつくるのが先決
それは至って簡単ですな。
要するに仕事を教えない。もしくば肝心な所は触れさせない。

そして、忙しくなりすぎて、ストレス病になって．．．．

元社員だが、独立してやっていけるのは、何人いるのやら。
普通、独立系は仕事が無くなる前にエージェント会社を使うのでは。
あまり、独立系が多くなるとダンピングが始まるけどな。


ところで、新入社員は何人逃げた？

>>220
> 法人は有限責任なので、損害額のうち出資金だけ補償すれば法的には問題ない

おいおい。
合名会社や合資会社を忘れて貰っては困る。
といっても独立して法人化するなら株式会社（今の法制度なら）一択だろうけどさ。

しかも法人化した場合、損害額のうち「『会社財産で』支払可能な範囲」で賠償すれば免責。
連帯保証をしていない限り、「出資金額」すら払わないで免責。債務超過なら会社は潰れるけどね。
「資本」ってのは、書面ないし電磁的記録の上での数字に過ぎない。

なので「連帯保証」だけは回避すべし。

何だかシー糞社員らしくない書き込みが増えたなｗ

おいおいアキバ通り魔の犯人、
静岡在住、人材派遣会社社員、IT系
まさかCじゃないだろな？

>>233
日研だってさ。
まあ奴隷業界じゃ、どこでも起こり得る話なんだろうけど。

>>233
俺もそう思った。
情報を求む！

シーテックからもでそうだな・・・あんな馬鹿がｗ

もう出たじゃん？
若い女切り刻んだろ？

聞いた話じゃフライトシュミレーターやりすぎて本物がやりたくなって
ハイジャックして機長刺したやつはシーの前身のテＸシアだったとか。

日研か・・・シーテックより酷い会社はまだまだあるんだな。

日研総業の派遣先である裾野の関東自動車だが
シーテックと取引あるの？
誰が情報ヨロシク。

前身の亜プロの社長当時27才が女子高生に置換して別な会社の社長になって
そこでさらに女子高生に置換してやっとこ首になったとさって話は知ってる
基本敵に色系犯罪は多い。ちょうせんおおいからな。

現シーテックに在籍して1０年以上になる４０越えの技術です。
基本給が２７万くらいですがこんなものですか。
皆さんの年齢と基本給を教えてください。

基本給は入社時に誰が（どこの営業所か）担当だったかで大きく変わるよね
それよりも職務担当者手当て（10ｋ〜210ｋ）が大事！
何もしないバカ営業（まぁ支店長だなｗ）ばかりで
放って置かれているといつまで経っても給料は上がらん！
以前の給与改定以降上がってないなら抗議してみたら？

>>424
40歳にもなって他人にそんな事をたずねるﾚﾍﾞﾙなら27ﾏﾝは貰い過ぎ(笑)

>>244
242だボケがっ(笑)

リアルに40歳で27万とか厳し過ぎ。
同年代の社員とかなら少なくとも40万位は貰ってるよ。
派遣が社員より給料が良い事があるのは若いうちだけ。年とればとるほど差が広くなる。
何かの統計でみたが40代派遣と社員の年収200万〜300万位違うらしいよ。

秋葉原には午前中までいたんだよ。
昼前に上野でメシ喰っていった・・・・。
やばかったよ。

>>246
おまい、大企業しか見てないな。

日本の平均から言えば、242の年収は十分平均を超える。
日本の9割を占める中小企業と比較すれば、この会社の給与はいいほうなのだよ。

40歳ぐらいなら大企業と社員と特定派遣では年収が200〜300万違うだろう。
一般派遣と比べたら400〜500万円は違うよ。

>>248

>日本の9割を占める中小企業と比較すれば、この会社の給与はいいほうなのだよ。

あほかｗｗｗ

事実、俺、先月までその9割を占める中小企業正社員で40取ってたよ。
辞めてからシーテックと同業他社2社へ行って34〜37って言われたよ。
シーテックにも行ったさ。30出せないって言われたよｗｗｗ
そう言われてすぐ帰ったけどなｗ　今は前者2社から内定貰ってるけどな。

派遣は搾取するのが普通なんだから、9割を占める中小企業より安くなるのが
当然だと思うぞ。

はっきり言うけど、シーテック安すぎ。

大阪府民の平均年収が、400まんぐらいだったかと。

>日本の9割を占める中小企業と比較すれば、この会社の給与はいいほうなのだよ。
ではなくて、
ワープアの9割が登録する企業と比較すれば、この会社の給与はいいほうなのだよ。
のまちがいです。

ほれ
ttp://www.j-tgs.com/value/salary/01.html
（第１２図）　年齢階層別の平均給与

>>252
年収500万位が妥当なんだろうが、
シーが350万程搾取するんで、
手元には150万しか残らない。

シーテックは安いよ、

38歳　高卒　プラント関係を20年やってました。
シーテックに入っても良い事有りますか？

どこの会社と比較しても
基本給なんてそうかわらないさ、手当がちがうわけさー
うちはそれっぽい手当が技能給と資格手当かな
でもまあ役職手当、リーダー手当とかがおいしくできているって点で
ふつうではない（ｗ

うんうんｗ

基本給安くして、手当でどうにかするってのはダメな会社の典型だよねっ！

>>246
ほさんへ、同じく40過ぎのオッチャンです。
25万ちょいなので、ほさんの方が上です。。。。。

間違えた　↑
>>242でした。

>>249

視野、思考狭すぎ。ｗｗｗ
中小のごく一部だわ、40って。
各地方のふるさと就職情報調べてみな。ｗｗｗ

中小より安くなるのが”当然”ですか？
例外腐るほどあると思いますが。ｗｗｗ

NU+n9Pv70
aho?

そんなことより、給料高い少ないって一喜一憂して
いい加減な仕事するなよ。だからいつまでたっても派遣なんだよ。

ここの厚木支店の面接する人（営業さん？）　○橋氏。
全ての指、7mm位爪伸びまくり、そして爪黄色いじゃない。
さらに、スーツよれよれで正直引いたわ。
あり得ないわ。ここ。

面接途中で断って帰って良かったわ。

>>260
>例外腐るほどあると思いますが。ｗｗｗ

って言い出したら切りないと思わん？
少なくとも249が言っているように、同業二社よりは安いみたいだし。

単純な計算をやってみよう！

http://www.ctec-inc.jp/overview/

売上高　　566億円（2006年3月決算）
従業員数　11,000名（2007年3月現在）

なぜに最新決算が出ていないかは、グッドウィル問題始め心中お察ししますがｗ

売上高とは一般に経費や利益などを差し引いていない純粋な売上を指します。
2006年3月決算時の売上高とは、諸々の問題が明るみに出る前の結構いい頃の
売上なんでしょうね。

では、単純に売上高を従業員数で割ってみましょう。

\56,600,000,000 ÷ 11,000人　≒　\5,145,454

そうです。従業員一人当たり、年収が最大で約515万円となります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^
おっと、さきほど書いた通り、経費など差し引いてない状態でこれです。
さらに社長や役員さんはもっと貰ってるでしょうから、これよりも明らかに少なくなりますね。
でもって問題発覚前の売上高ですから、もーっともーっと下がるでしょうね。
もっと言うと搾取基本の派遣業界ですから、搾取されまくって、もーっと下がることになります。

リクルートなどの大手の同業他社さんは、グループ内での資金回しが可能ですが、
問題が明るみに出たGWGではどうなんでしょうか・・・。

この計算から行くと(この会社では）242さんは、結構貰ってることになりますね。

馬鹿やロー
派遣なんかやってんじゃねークソ会社

みんな、アルティスタにおいでよ

>>262
そんなこと、今更むしり返さなくても皆知ってるってｗ
過去スレでも何度も一人当たりの単純売上高の話題はあった。

君が言うように、単純計算ですら、そんなしょっぱい数字なんだから、
俺も見切りをつけてこの会社を辞めたよ。派遣からも足を洗った。

今は社員数も減って待機社員も多いみたいだから、売上は更に少ないのでは？
こんな売上高しかないのに、今でもシーテックに居座る奴って、
自分のチャージが取れていれば安泰とでも思っているんだろうか？
ま、何も考えてないだけだろう。先細りになるのは明白なのにさ。

もうすぐ作業着が隠されるわけだな？
レンタカーの準備しとかないとな

10tダンプ、一回乗ってみたかったんだよね
パワーあるぜ!?どうするよ？

>>261
高○のことか！

今、月俸社員なんだが月給社員になったらかなり給与変わる？

あと派遣先に正社員にならないかと声かけられたら、スムーズに移行できるのかな？やっぱり支店と揉めたりするの？

>>269
月給になると、ボーナスに回す為、毎月約1割給料ダウン。

また、引き抜きは確実に揉めるし禁止なので、外勤先と口裏を合わせて
シーを退職後に外勤先に入社しろ。
また、退職時にシーには一切言わないように。

>>261
了解

日研○業に買収されて職場のツナギが隠されたらレンタカーの手配する。

月俸社員が月給社員になったら大体10万程月給が減る。

ところで、今年の昇給率って何％ぐらい？

今年の昇給率-100％

株価相変わらず１万弱。

>>268
正解！

サバイバルナイフってどこで買えばいいの？

営業所長の机の中！

>>264

あほか
変なこと勧めるな
設立数年で疲弊しきった会社に入るバカがどこにいる？
オレはもうすぐやめる

アルティスタのスレ立てろ
内情を暴露しようぜ

もしかしてアルティスタってここ？
http://www.artista.cc/

>>201
ギャグだったら失礼・・・
ttp://www.artista.ne.jp/
こっち

おれらにも風が吹いてきたかもしれませんよ
ttp://news.goo.ne.jp/article/jiji/politics/jiji-080611X115.html

まあ、シーが傾いて涙目になる気がするけど・・・
おまいら、いろいろ行動するなら今ですよ！

おらいのつなぎさ
ねぐなってるべっ！

とさけぶと・・・

勝ち組と負け組の違い

勝ち組：逆境の中でも、自分で努力したり、
　　　　　他人の力を借りたり（ここ重要）し、
　　　　　現状を打破しようとする。

負け組：逆境になると、環境や、他人のせいにして、
　　　　　自分で何もせず、不平不満を言うだけで、
　　　　　何も変えようとしない。

４月に中途入社しても７月に茄子でない･･･よな？２，３ﾏｿくらいの寸志くらいか？

勝ち組と負け組の違い

勝ち組：逆境は一切存在しない。
　　　　最強の幸運の持ち主。
　　　　親の七光りの成果。

負け組：逆境だらけの人生。
　　　　地上で必要とされていない。
　　　　絶滅危惧種。

>>283
多分、逆風だと思う。
別に、外国人技術者なら幾らでも、格安で雇用できるから。

>>286
クリグループ時代の会社パンフレットを再利用して作成したトイレットペーパー12ロール

289
それでケツふきましたけど何か？

>>286
４月入社ではでないはず。対象期間が１０月〜３月までだから。

インディ・ジョーンズ クリスタル・スカルの王国
とうとうクリスタルも映画になったか・・・・・。

>>ID:Xrlhz4ST0
って、まさに負け組の象徴みたいなやつだな。

負け組の象徴×
シーの象徴　○

覚せい剤は、主に白色の粉末や無色透明の結晶で、無臭でやや苦みがあります。
「クリスタル」「グットウィル」「シーテック」などと呼ばれております。
覚せい剤には、低賃金なので神経を興奮させる作用があり、その後は激しい
脱力感、疲労感、倦怠感に襲われます。
覚せい剤は、特に依存性が強く乱用を続けると、｢覚せい剤精神病｣の状態
になり、幻覚や妄想が現れるほか、錯乱状態になって転職できなくなります。
また、大量の覚せい剤を摂取すると、食中毒により、死亡することもあります。

てか、派遣会社に在籍している時点で負け組でしょ。

北海道って機械設計の仕事があまりないんだけど
本州はあるの？

新聞・折込求人・各種ネット媒体・求人誌などからも採用情報を、ご案内させて頂いております。
中途採用募集要項職務内容
機械設計エンジニア
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選考方法 面接・筆記試験
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月給20万円以上
※実務未経験者は月給17万円以上
※経験や年齢などを考慮の上、当社の規定による。
諸手当 通勤手当・時間外手当(全額支給)・資格手当(上限5万円) ・家族手当(上限2万円)・役職手当(当社規定による) ・住宅手当(家賃＋共益費の6割を会社負担)・赴任手当(上限5万円)
給与改定・賞与 給与改定年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
勤務地 地元就業はもちろん、U・Iターンを含め全国各地の営業所を拠点に全国エリアでの就業が可能です。
勤務時間 9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なることがあります。
休日・休暇 土、日、祝　（祝日のある週は土曜日出勤）
夏季・年末年始・GW・有給休暇・慶弔休暇・その他特別休暇
年間休日115日（今年度）
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度
引越し補助 ・社員寮あり(単身・家族) ・帰省旅費補助・赴任準備金
教育制度 資格試験受講料補助・社内研修センター利用補助・特別技術研修補助・技術セミナー受講料補助・通信教育講座受講料補助・技術図書購入補助・ポリテクセンター利用補助・勉強会講師料補助　他

北海道の地場産業は壊滅しているからね。

スゲー昇給12500
こんなに上げて資金繰りは大丈夫なのか？

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜
　
〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
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>>300
一応、グループ中核な会社だから上げてきたんじゃないのかね。
なんか、3月前後でゴッソリ抜けたみたいだし、奴隷は手放したくないんだろ。

一部上場している電機メーカーより昇給が良いな。
まー、待遇面の改善を今更しても手遅れだろって感じがしないでもないけど。
そういうことするのは、俺が辞める前にして頂きたかったものだ。

で、今の奴隷社員数ってどれくらいいるの？
俺が辞めた時は、8000人いるかどうかくらいだったけど。

「おかねのしくみ」〜世界はこんなにもチャチなトリックで出来ている！！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm960824
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1010584

Monopoly Men（日本語字幕版）
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1254702
http://video.google.com/videoplay?docid=-845461387975920288&hl=en

Money_As_Debt（負債としてのお金）日本語字幕版
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1256333
http://video.google.com/videoplay?docid=-446781510928242771&hl=en

世界の構造をわずか50分で解説
http://video.google.com/videoplay?docid=3665838519268605080

>>300
このぐらいの昇給をしてやれば、やめないと会社は思っているんだろう。
事実、大半は喜んで居続けるんだろうな。ますます底辺から抜け出せなくなるのに。

この会社の儲け方、収入源をわからないんかね。
一応、この会社はそこそこの学歴職歴を持った人が居るはずなのに
それがわからないから不思議。

もう少し社会性を持って積極的に活動すれば正社員でやっていける人が
俺の外勤先には何人か居たんだがなあ。
生活の変化変動があると引っ込み思案になるんでしょうな。
まあ、勿論、社会性に欠けるどうしようもないやつも居たが。

>>330
去年の中ごろの話ですまんが
8800人ぐらいだったらしい。

>>330
３月に大量にやめて、
今は、8000人きっている。

なんで大量に辞めたの？
どっかの外勤先、切られたの？

理由は分からないが、
みんないやにやったのだろう。

>>308
辞めた者だが、この時期に抜け出さないと、もう無理と言うのが分からないのか？

ぬるま湯からは中々出られないものだ・・・。
そして最後には干上がるのだよ。

　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　 こんな便利な「派遣システム」を規制しちゃダメだよ
　　　/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ; 　　　　　　　　　　　　 せっかく、使い捨てが可能な人間が誕生したんだから・・
　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　 　　　　　　　　　　　
　/⌒ヽﾘ─| ( ・ )H ( ・ )|!　　　　　　　　　　　　　要らなくなったら、ポイッ！
　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ 　　　　　　超便利じゃん。まさに企業の必需品
　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿ ＿ 　　　　　
　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i 　　 　え？人間を粗末にするな？
／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　 　
　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ　 　 おいおい、いまどき派遣を人間として扱ってどうするのよ

あの・・・落としものですよ？
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と)
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´
あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

たとえあなたの夢が叶わなかったとしても
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と)
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´
叶えようとしたあなたの心を捨てないで下さいね。

派遣制度を見直す動きがでているけど、この調子で会社が解散したりして・・・。

上海にシーテック支店があるそうだが、そこで働いている奴いる？

シーテックの広告です。みんな集まれ！
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0005382246

JSGU(笑)から封書がきたぞ!!
今夏ボーナス平均1.81だってさｗｗ
しかもぐっどうぃるぐるぅぷが潰れかかってるから
会社としてはこれが精一杯だとよ(笑)

コイツ等、シーがたたまれても芸人として生きていけんじゃね(笑)
わろすｗｗ

それって、ボーナスの意見を求める締め切りを、
封書の届く日の午前中に設定した団体か？

>>316
2年前ぐらいに平均1.9ちょっとだったらしいけど、組合があってもそんなに下がるんか。
それでも役員は下がらないのかね。

今夏ボーナス平均1.81？
今夏ボーナス平均18.1の間違いじゃね？

>>315
これを思い出した
http://gumin.xxxxxxxx.jp/188/IMG_000699.png

退職金ふりこまれねーなー、本当にヤバイのかこの会社。
まあ来月までに出なかったら有無を言わさず労基にかけこむが、

>>320
ハート様普通に良い人だから

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　人材業界（栗など）
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

>>321
退職金は労基法と関係ないからろうきにいっても
あいてにしてくれんのだった。ザンネンっ！シゴ。
裁判を起こすしかないだな・・・ひじょーにざんねんっ

>>324
マジで！？泣き寝入りするしかないのか。
教えてエロイ人。

　 　 　　+＿＿＿_
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　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ + 　　 自動車工場で稼ぐお
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
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　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／　　　Drive Your Dreams
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　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／　 　http://blog-imgs-21.fc2.com/u/p/2/up24/vip540057.jpg
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／　 　 　http://images.amazon.com/images/P/4061830961._SCLZZZZZZZ_.jpg
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|



http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213111465/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213114829/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213128683/

>>324
この会社の就業規則には退職金の規定が書かれているので
支払い請求はできます。
支払い条件は書かれている内容によりますが。
この会社が退職金は賃金でないと言い張るのであれば払ってもらえないかもね。
裁判起こせば勝てると思いますけど。

おいらの場合、支払いは半年後って言われた。
でも、3ヶ月ぐらいで払ってもらったよ。
特に催促はしていない。

ｼｰﾃｯｸについて悪い話や噂教せーてください

ネオテクノ時代に働いていた者です。
いま外資メーカで働いています。時々海外出張もあります。
ネオには不満いっぱいあったけどそれをバネにしてがんばったから
今があると思っています。みなさんもがんばって下さい。

採用担当は今年も新卒をシーの苦界に沈めるのだよ。

>>324
退職金規定
　第11条　退職金は、退職の日の翌日から起算して、6ヶ月以内に支払う。
　　　　　　 ただし、6ヶ月以内に前条の書類が会社に提出されない場合は
　　　　　　 書類が提出された日の翌日から起算して6ヶ月以内に支払う。
まぁ最長でも半年以内には貰えるってこと。（提出書類に遅れが無ければ）

>>328
技術者個人、営業側（支店の人間）、契約（外勤先との）、どこを突いても
悪いとこは出てくる。
技術者個人は長年真面目？に働いていて実際かなりの高給取りもいる･･･
シーやめてフリーになってから知ったが、びっくりするくらいの人に会ったｗ
悪いことだらけなのは今も営業側じゃね？
今の会社でも外注で一番評判悪いのはシーだしね＞＜
言ったことは守らないとか、請求時にしか来社しないとか、電話が通じないとかｗ
来ている技術者は経験無いけど、それなりに頑張っているのにね；；

持ち株会社はまだグッドウィルプレミアなのか？

要するに、今年はかなり色が付いた昇給になったみたいだけど、
その分、賞与支給額の減額で相殺ってわけね。意味無いね、そんなの。
間接業務の連中も馬鹿なりに計算高いわけで、昇給額に釣られて踊らされる、
先を見通すことができない盲目な現職社員乙ってところかなw
目先の餌に釣られている様がよくわかる。だからいつまでたっても奴隷のままなんだな。
とにかく早くこんな先行不透明な会社は辞めることをオススメするね。
この会社よりも高給が取れる企業はたくさんあるから。

ダメなんですかね。それともｼｰﾃｯｸがダメなのか。
どんな思惑なのか知りたい

目隠しして、ルーレット回して、ダーツ投げて転職先決めたとしてもシー以下の待遇になることはまずないだろ
あ、でもルーレットから外れたら偽装じゃない派遣だよ？

1.8ヶ月はつらいね・・・
基本給が安い人が大半だろうに・・・
（自分含めて）

確かに酷いよね。そうとう会社が厳しいのだろーか

誰か鉄槌をくだせー

>>331
退職金規定
　第11条・・・・

それはシーの修業規則な
労働基準法には退職金なんか規程がないので、
労働基準局はうごかんのだよー
よってシーが払わない場合裁判以外にないさー
そもそも６ヶ月というのが味噌で、経営状態をみながら
どかっとまとめ払いしよーかなーって規則なわけ
でじつわ　たいがい、シカトされるが、もともと低くもあり、みんな泣き寝入りだな
だがこれから、ますますはらわなくなるであろーの（謎

喩えて云えば会社版タイタニックって事？

シーテック
ｗｗ
あのうそ臭い、頭悪そうな俳優がやってるＣＭ
うそ臭くてほんと笑いがこみあげるよなｗｗ

うそ臭いなんてもんじゃない。
めちゃめちゃうんこ臭い。

実際、経営状態ってどうなの？

>>341
うそ臭いじゃなくて、うそだからww

あのCMが出てからうちの会社でもシーの人達が以前よりからかわれるようになったね･･･

配属先= 雑用をしてもらってるつもり

シー = 最先端技術の仕事をしているつもり

この温度差があるから仕事が成り立つのでは。
雑用と気付いたシーは辞めていく


まあワシは雑用と気付いても、気付かない振りしてますが

俺は自分の仕事
吉野家のバイト程度にしか考えてないから別に良いし(笑)

てゆうか、まだトンデモ採用やってんの？ｗｗ
文系大卒なんか必要ないだろ？

>>347
文系大卒なんて、マシなレベルじゃないか

文系大卒の未経験のほうが理屈ぬきに指示どうり動いてくれるので、何等問題は無い。
変に妙な屁理屈を捏ねる奴より遥かに良い評価を得る。

シーテックは高卒を派遣してくるよ。
ホントだよ。ＣＡＤ操作は出来るけど（雑談含む）話が通じない部分があるよ。

寸法を正確に使える人っていますか？
ｼｸﾞﾏで0.0005以下で

http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=4723
株価￥8,110-（2008/6/16　株価単位：円）
どこまで下がる？。？？？？？？？？？？
明日は７千円台に突入か！？

---------------------
平成20 年6 月16 日開催の取締役会において、下記の通り株主優待制度を廃止することを決議しま
したのでお知らせ致します。

1. 株主優待制度廃止の理由
当社は、毎年6 月30 日現在の株主様に対し、当社子会社株式会社フードスコープ
が運営する一部レストランにてご利用可能なご飲食ギフト券を贈呈して参りました
が、今般の業績状況に鑑み、当該株主優待制度を廃止させて頂くことと致しました。
株主の皆様におかれましては、何卒ご理解賜りたく宜しくお願い申し上げます。
・・・・・
---------------------------

だって。

>>350
高卒で驚いてはいけません

学歴は一切関係有りません。
なんなら中卒もごろごろいます。

【大阪】あいりん地区・西成で３夜連続の暴動　
３００人集結、警官４人負傷（画像あり）★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213612607/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213668949/

253 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/16(月) 20:50:24
なんでテレビで報道しないの？

270 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/16(月) 20:52:51
こんな暴動あったのか。マズゴミ取り上げろよ。

271 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/16(月) 20:52:59
時代が変わる時って必ず関西からだな

290 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/06/16(月) 20:57:10
テレビで報道しないのは、暴動が連鎖するからだよ。
連鎖してこういう暴動が各地で起こると、その勢いに触発され、
その拍子で、それぞれの人がそれぞれの不満を爆発させ
一斉暴動になる危険性があるから報道しないんだよ。

あいりん地区・西成で３夜連続の暴動？
３００人集結したんだったら、秋葉原事件のような
凶行を起こしそうな連中もいたかもしれないなぁ。
怖〜い！！

地域によってすげえ差があるらしいな

まずテメエからして実現できてもいないのに理想主義体育会系の営業所
ありとあらゆることに無関心の営業所
本社に目をつけられないことだけを生き甲斐にしてる営業所

>>357
いまみんな支店になったから。
名前が変わっただけで、
中身が変わっていないけれど。

営業が営業しないから？
それとも技術者は商品か？
まぁ、在庫処分だろうが･･･

チャージて聞けば教えてくれる？教えてくれないときどうすればよいかな･･･？

まずは今いるところでどうにかしてもらえるか？だ
そのまま使ってもらえるなら当面いい
待機と使われないやつは、別なとこってことだ

どのみち歳くっちゃ使ってくれるトコなくなるからな

35過ぎて使い捨ての運命。

惨いで。

この会社　毎月100人以上　やめてるんやろ？

待機と使えないヤツはとばされるの？

新卒だがすでに辞めたい

営業のせいで
やる気がそがれるって例は多いと

やる気を失わせることにかけては一級品とな

>>363
飛ばされるのは、まだ良い方だろう。
「よそならこいつを使ってくれるところがあるかも」と待機者リストを
社内の支店外に公表し､それに引き合いがあったんだから。

>>300
マジで？昇給そんなに無かったぞ
組合発表では平均４千円チョイだった筈だが

　 　 　　　,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}　　もう諦めたら？
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
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:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
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:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼　　
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>>364
辞めたい理由による。
まあ最近は第二新卒市場も活発化しているが…

>>367飽くまでも平均だから。

面接を受けて即日内定もらって後日、
条件面についてメールで
採用担当の人に問い合わせしたんだけど
1週間返事が無いんだけど。
やっぱり入社やめた方がいいかなあ？

好きにすればいい。
てか、なんで面接で条件面まで話さなかったの？

使えなくてとばされる人って結構いるの？

>>364
新卒で派遣だと、第二新卒自体がありません。
人生を諦めなさい。

>>371
条件面を気にするなら、止めろ。

おーーい。組合の人!!

６/９付けで、車通勤者のガソリン代ＵＰの要望書を
会社に提出したと、組合ＨＰに記載されてたけど、
いつになったら回答もらえるの？

要望書の内容見たけど、回答期限ぐらい記載して提出してよね。
なんか要望書だけ出して、組合の仕事は終わりって感じが
伝わってくるんだけど、、、。

まー、電車通勤している組合の人にとっては
どーでもいいことなのかも知れないけど、、、ね。

車通勤してる人は、出勤するごとに毎日１０００円近く
赤字になってるだから、もーちょっと真剣に対応して
ますって姿勢をみせて欲しい。

>373
とばされまくり

または退職に追い込まれることも

下には限度ないから退社ってことはないよ

組合にお気軽にご相談してくださいってかいてあるから
ご相談したら、話も聞かずにいわれますた
「あんたねぇ。こんなところに相談するなよなっ」

組合費控除をみるたび涙がでます(TOT

age

事あるごとに相談しろ相談しろってしつこく言うが、
実際やるとウザそうに対応するんだよ
で、何も解決しない。

それがシーテック

報連相が大事だから会議、会議とか言って会議が仕事になって
何にも変わらないダメ会社と全く変わらんなｗ

>>375
御用組合相手に何を怒ってるの？
ただの案山子だよ。それ・・。

覚せい剤は、主に白色の粉末や無色透明の結晶で、無臭でやや苦みがあります。
「クリスタル」「グットウィル」「シーテック」などと呼ばれております。
覚せい剤には、低賃金なので神経を興奮させる作用があり、その後は激しい
脱力感、疲労感、倦怠感に襲われます。
覚せい剤は、特に依存性が強く乱用を続けると、｢覚せい剤精神病｣の状態
になり、幻覚や妄想が現れるほか、錯乱状態になって転職できなくなります。
また、大量の覚せい剤を摂取すると、食中毒により、死亡することもあります。

みんな実際いくら昇給したの？
俺4kもしてないぞ。。。
営業に話し通して支店長が威圧的な態度で出たら
ボーナス貰って辞めるかも。。。

車通勤者のガソリン代ＵＰの要望書？
ま・さ・か・１リットル当たり100円で算出しているのかよ・・・。

>>385
シーテックはもう少しまともなはず。
同じ系列企業のCSIは、10km/L走る車と考えて、
１リットル１１０円位の計算で支給されているらしい。

ここもやっぱり土曜定例会みたいなのあるの？

>>387

請負をうたっているので、土曜日に定例会はあるお。

>>386
営業に「１リットル１１０円位で買える物なら買って来い！」といってみる。

いまは144円だったような
差額が30円として毎日1000円の赤字ということは
往復300km以上の車通勤かよｗｗｗ

就労規則ではたしか交通費が月額3万円以上かかる場合、
外勤先最寄りに借上社宅を用意する事になっていたような・・・・。

＞いまは144円だったような
それなら、A重油で動く漁船で通勤するかぁ。

派遣先が中途採用の募集をしていることを知りそれに乗っかりたいんだけど、シー辞めてその募集に行ったら引き抜きみたいな形で揉めるのだろうか…？

ちょうど契約更新が来月で近いんだよね…

契約的に辞めてから再雇用することは数ヶ月できないような内容があるんだろうか…

あぁ〜派遣辞めて安定したいわ…

>>393
昨日まで派遣で入ってた職場に今日から正規で入ったとしても
法律上問題なし
シーの契約書なんぞ法的効力なし
シーのやってる違法行為を挙げつらってやれば
ギャグボール咬ましたみたいに何も言えなくなる

うちの派遣先から数年前に、シーの派遣社員数名を社員として迎え入れたいとの申し入れが営業所にあった。
所長は派遣先に対し、「そのような移籍を望む社員はうちにはいません」とキッパリ断ったらしい。
オイオイ、そんなこと断る前に本人にも聞いてくれよ・・シーに残ることを望む人っているのか？
断った事を誇らしげにいわれてもなあ

シーの派遣社員は所長に対し、「そのような移籍を望まない社員はうちにはいません」とキッパリ宣告すべきだな。

>>393
最悪なのはシーを辞めて、派遣先にも採用されなかった場合だな
可能なら派遣先に事情話して便宜を図ってもらえよ
派遣先も君の技術を評価してるなら対応してくれるよ

この場合、シーに知られると揉めるからばれないようにな
あくまで君の意思で退社・再就職という形にすれば、職業選択の自由というやつでシーにあれこれ言われる筋合いはないし

しのうこうしょうけいやくはけん

>>393
普通は、中途採用を受ける前に派遣先と口裏合わせをしている。
まずは、派遣先の社員に相談しろ。
どのみち、引越しやら手続きで、間は空くから。

>>393
シーの社員がその外勤先に他にいないのであれば何の問題もおきないはず。
他にもいるのであれば他の社員に迷惑がかかるぞ！

他の社員に迷惑ってなんだ？
外勤先としては自分とこに来てくれるわけだからなにないだろし
シーテックの営業かなんかが何か言って来るのか?

＞他の社員に迷惑
それはじゃの〜。
江戸時代の農民5人組と同じで、残ったシーの技術者が、
「共謀した疑い」をかけられ迫害されるのじゃよ。

法的には問題ないとはいえ、シーが引き抜きを疑う要素は満載だからなあ
まともな企業なら企業関係の悪化を招きかねない事態だし

残った技術者には全てが済んだ後で一杯奢ってやれ
実際、泥舟から逃げられる奴が逃げているだけなんだから、相当やっかむ輩でもない限りわかってくれるだろ

直接雇用の話は妨害されるよ、どの派遣先も最近はコンプライアンスを考慮して正式に支店に連絡入れる…

因みにバンテクは金を要求して社員を渡しているが、その金は会社には入れてるかは不明…

何の話してんの？
外勤先に雇用とかどうでもよくね？
どうせ外勤先に入れねーんだし。
今重要なのは昇給と賞与じゃん。
賞与はまだわからないが、おまいらはいくら昇給したんだ

直接雇用の話は大体うまくいかない。
同じように派遣で来ている他社さんとの絡みがあるから。

こうやってレスをみていると、トコトン技術者を人としてみていないなぁ。
この会社から技術教育等の投資を受けた覚えも無いのに所有権を主張されてもなぁ・・・。

メイテックのように実践的な技術教育の投資を受けさせても貰っていないのに、
所有者ヅラされても凄く迷惑なんだがねぇ・・・・。

>>405
本来なら自分から言って欲しいのだが…

一応昨年よりは少し減って16800だった…
確かに平均よりは上だけど問題は昇給ではない

そんだけ昇給するなんていい会社だな。
そんな貰って何が不満なんだ？

>>410
問題は昇給じゃない
↑
意味が解らなければ入社してみればイィよ

何言ってんだよｗ

月16700の昇給って事は、
残業無しでで年約27万の昇給（茄子４ヶ月で計算）
４年で100万、10年で260万、20年で500万の昇給だぞ。
（400万スタートでも20年弱で1000万プレーヤーか）

そんなメーカー滅多にないだろ。
応募者殺到だろうな。

>>411
具体的に言ってみろよ。
ここの社員だって証明できるほどのさー。
いえなけりゃネタ。

>>412
彼はかなりレベルの人だｗある意味ハケン以下か(笑)
目線と言うか基準が違い過ぎるｗおそれいりました。

退職金まだー？

アナタの退職金は全て役員報酬になりますたW

今年は賞与貰えるのかな？

シーテックで外勤先が国外って奴いる？

>>413
ハイテックからの社長の名前でも言えば良いのか？
413はハイテック知らないか…結局ずっと傍観と傍聴だけ(笑)

413は、昇給が問題でないのなら一体何が問題なのかを聞きたいんじゃないか？

>>418
数年前ならいたよ。

テレビCMにまわす金あるのかよ

>>419
昇給どころじゃない問題が山積みじゃないか･･･

技○部　香○　うさんくさ

さて昇級もしょぼかったってことで
そろそろおだいをナスにしませんか？

シーテックは大したことない。所詮カス。ピープルスタッフお勧め。
ピープルスタッフが天ならシーテックは地。

>>400
前にうちの外勤先で、今月で辞めるって他部署のシー社員が挨拶にきた。
でも次の週からも普通に廊下ですれ違うから、営業に聞いてみたら
その外勤先の正社員になったそうな。
問題かどうかは外勤先によるんじゃね？

>>425
1.8倍確定なんだろ？
50万はいかないな。

なんか>>426とかフォーラムの奴臭いけど
フォーラムとは犬猿の仲なの？ｗｗｗ

フォーラムにカス呼ばわりされてますがｗｗｗ

>>428
ナスも諸簿いってことで（ｗ次のお代は・・・

外勤先の正社員の価値組になって
憂さ晴らしにシー社員をいじめて
鬱病を克服しよーっ！

この会社に転職考えているんですが、
昇給が16000円もあるって本当ですか？

>>427
派遣から社員への登用は、いい釣り餌になるし、
面接の費用も手間も省けるから、派遣先にはお得なん
だから、躊躇する必要は、ないんだが。


シーに引き上げられても、他があるし。

>>424

＞ 技○部　香○　うさんくさ

多分だけど説明してみる（間違ってたらすまん

>>一応昨年よりは少し減って16800だった…
>>確かに平均よりは上だけど問題は昇給ではない
の
>>409の言ってる金額は多分、職務担当手当て等を含んだ金額だと思う。

>>409の「基本給」はいくらあがったのか知りたい。
ちなみに俺は、基本給が3500円だけあがった。
あとの職務担当手当てとかは無し。。。
役職手当なんて無い。
資格手当ても取ってないから現状維持。

本当のシー社員なら基本給や役職手当、職務担当手当てとかわかるはず。
俺は現状の基本給は言えんが、上がった金額はトータルで3500円。。。
俺は教えたから他の人手当て別で教えて！

日本のために、いま知ろう

「おかねのしくみ」〜世界はこんなにもチャチなトリックで出来ている！！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm960824
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1010584

Monopoly Men（独占する者）日本語字幕版
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1254702
http://video.google.com/videoplay?docid=-845461387975920288&hl=en

Money_As_Debt（負債としてのお金）日本語字幕版
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1256333
http://video.google.com/videoplay?docid=-446781510928242771&hl=en

世界の構造をわずか50分で解説
http://video.google.com/videoplay?docid=3665838519268605080

あー、ごめんごめん。退職金、いつの間にか振り込まれていたわ。
このスレでよく退職金は「勤続年数×20k」だけって言われているけど、
規定通りに満額出たよ。それでも大手よりは少ないけどさ。

これでようやく完全にこの会社とも縁を切ることができましたので、
あとは目糞鼻糞同士で勝手にこのスレを盛り上げて下さいなｗ
で、くれぐれも人様に迷惑を掛けるような犯罪だけは犯さないようにね。
最近、派遣社員の凶悪犯罪が目立つからさ。

434だが、
436の言うとおり派遣社員の犯罪が目立つね。
シーテックは本当の本当に本社の人間馬鹿だから下手すればメールで
「イライラしたり、ムカついたら、営業に連絡ください」なんて配信するかもしれん。
うちの社員が事件を起こす前に！ってね。

実際、酒気帯び運転が横行したとき（去年）、
「運転免許書のコピーの提出をしてください」ってメール来たからな。
みんな個人情報保護法に触れる！って突っぱねてたけどｗ

本社から支店にメールが配信されてそれをよく確認して技術社員にメールしない支店長も悪い。

ここの営業、管理職ってなんでこんなに頭悪いんだろう。
本当にもっと頭を使ってほしい、もっと考えてほしいわ。

会社理由で転籍したとき、基本給が13000円ぐらい上がった。
職担が3000円上がったわ。
まー、詳しいことはわからんが迷惑料ということなんかね。
今のGWの現状なら、技術者をつなぎとめようとして10000円以上の昇給もありえんことはないけど。
普通の昇給で10000円を越えることは、この会社ではごく一部だ。

ちなみに、俺の次の年の昇給は4000円程度だったな。
ボーナスって50万円超えたことないぞ。

>>434
409だけど基本給のUP額だよ！技術手当は4200だけで赴任手当とかはずっと変わらず固定だよ

>>438
>詳しいことはわからんが迷惑料ということなんかね
そんなもの出るわけがない。
派遣企業との契約金額が上がっていただけだ。

>今のGWの現状なら、技術者をつなぎとめようとして10000円以上の昇給もありえんことはないけど。
あるわけがない。
いかに社員の給料を抑えて差額を大きくするかが利益。
だから営業は如何に嘘をつき技術社員を騙すかに夢中になる。
ま、その営業も騙されているんだがな。
バカがバカを騙す。
バカの集まりだ。

社員に対しては、コンプライアンスを遵守しろとうるさいが。
会社側に、その意志がないからな。
派遣先との契約書（何って言ったっけ）を
契約が変わったら提出しろ
とうるさいが、それ派遣先に提出するのに、
こちらから、必死に督促しないと、
帰ってこないからな。

確かに、会社の都合で困る事はシツコイ位煽るけど、こっちのお願い事は無視だもんね

>>434
俺もまったく同じ額。支店長に聞いたところ
・職担はめったなことじゃ上がらない（チャージ額が上がった時とか）
・昇給は基本給の2%が目安
だそうな。俺は一応2%超えてるからプラス査定ちゅう事。
さて、次は茄子ですね。

ここの単時間あたりの残業ってどんな計算？
チャージの自分の取り分から日数と時間割ったもの、それに残業手当かけたもの？

>>443
毎年3000〜5000 位だな基本給の上がりは。
不況時は上がらずに職担が上がったわ。

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/

>>443
ありがとう、そんくらいだよな。
資格とか通信教育とか受ければ上がるとは思うんだけどね。

>>409
409は相当使える人材なんだな。それか営業マンの書き込みか。
技術者なら疑ってごめんだけど、そんだけ上がるのはすごい。
>>409に質問だけどやっぱ試験とか通信教育とか受けた？
質問ばっかですまんね、でも俺もうこの支店つかシーが耐えられなくてさ。
支店or支店長がふざけた態度取ったら内部告発する予定だし。

2年前くらいは俺が聞いたのは、最低昇給が4kで最高が6kって聞いたんだけど。
変わったのかな。規定事項も回収されちゃって今はネットで見るようになってんじゃん？
それには昇給のこと一切書いてないから。

>>409に釣られてどうする・・・。

「営業のせいでやる気がなくなる」

そんなことねえだろ、と思ってた

ナメてた

見事なくなった


そりゃそうだよな
以前居たところの営業が問題なくても
全体で問題ないわけじゃないもんな

見事ハズレを引いた

>>449
詳しく

前
　連絡から対処までが早い
　派遣先への説明、自分への説明、などフォローが利いてた


現在
　連絡しても「無かった事」にされる

　わりに向こうからの話は延々催促される

　フォローどころか勝手に話が作られている
　　やったことがある、というか前職場が"それ"なのに勝手に未経験ということにされ
　　希望した部署に配属されず
　　それを正しても派遣先に連絡さえ入れず
　　自分で言ったら(俺の希望、得意分野とは異なる部署に)「もう配属されたから変えられない」


　　辞めようとしたらグダグダうるさい

一発目が「いい営業所」だったから
余計にガックリ感がデケエや

今は
企業人とは何か、とか偉そうな事をヌカす前に自分がちゃんとやれや、
としか言えん

とっとと辞める

>>452
有給とったり退社するのも労働者の権利だ
会社は権利の行使を撤回するよう諭すことはできても禁止はできないからな
ちゃんと規定に沿って会社側に退社の意思を伝えれば、グダグダ言われても無視してOK
俺がいた頃は1ヶ月前に通知しろとか細々したものがあったと思うから、確認すべし

>>447
409だけど資格も通信もとって無いよ！
売り上げを伸ばすプランを提案し実現出来た位…

あと俺を営業って言ってる人も居るが元々の“問題は昇給じゃない“って書き込み見て普通は営業って判断するかぁ？

査定の基準は外勤先の業務じゃないんだよね。。。

査定の基準は何人シーテックに入社させたかによる部分が大きい

所詮　派遣よ

この会社の有休付与ってどうなってんの？
半年で10日付与の次は…？

有給付与状況は下記の通りです。
１年半で１１日
２年半で１２日
３年半で１４日
４年半で１６日
５年半以降は２０日となっているようです。

査定の基準は何人シーテックに入社させたかによる部分が大きい ×
査定の基準は何人使い捨て派遣の苦界に沈めたかによる部分が大きい 　　○

グッドあんしんプラン
ってのが送られて来たんだが・・・

グッド保険サービス
ttp://www.goodwill.com/hoken/

>>440

いまさらながら急に給料が上がった理由を所長に聞いてみたよ。
回答は、その時はチャージはあがってないですよ、
他に理由は？と聞くと
当時の詳しいことはわかりません、だとさ。

チャージ上がったと所長に言われたときは
昇給はいつもより下がってたわ。

まあ、確かに暗にだまされているかも知れんな。

騙す、騙されるを知っているという事は
アンタは所長以上の役職か？

でなきゃりゃ、ただの寂しがりやのななしさんか。

しかし、>>440のいっていることが本当なら、ホントとんでもない会社だな。
社会や法律知らんだろうからって、平気で嘘つくっつーことになるな。

>>463

暗にじゃないだろ。
会社の利益は”チャージ−マイナス−技術社員の給料”。
他に何がある？

>騙す、騙されるを知っているという事は
>アンタは所長以上の役職か？

おいおい。
冷静に普通に考えてくれ。
アンタが営業か、技術かは知らんが、文面から技術としよう。
今まで、営業の話に矛盾はなかったか？
何年、この詐欺会社にいるか知らんが。
クリスタル時代からグッドウェル、検挙後も同じ。
営業は技術を騙す事がいい仕事♪
基本は騙す、脅す、騙す。

個人的に良くわからんのが、営業の人間は将来、何になりたいのか？
オレオレ詐欺の首謀者？

もうひとつ。

>社会や法律知らんだろうからって、平気で嘘つくっつーことになるな。

認識甘過ぎ。
クリスタル時代には社長が”法律が怖くて会社経営ができるか！”という逸話を残しているぞ。
クリスタル時代は”法律は破ってナンボ”。
グッドウェル時代は”法律はすり抜けてナンボ”。
今は････

屑は屑だ。

ここの社長は？
どんなかた？

>>466
ぐぐる事もできないか。

http://www.ctec-inc.jp/overview/

>>464
ここの営業担当は騙しのスキルは抜群に鍛えられるよW
転職しても各種悪徳詐欺商法で前人未踏のNo.1になれるよW

東京に赴任したらいくらもらえますか

都内にシーの自社保有物件の寮があるそうな。
広さ3畳程しかないのだが？

〜〜〜派遣前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜


〜〜〜派遣後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
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　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
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　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

・「厳しく教える」と「バカにする」の線引きが出来てない

・大した人生経験もしてねーのに自分は人生経験豊富だ！とか思ってる

・偉そうな事を言うわりに全部ツッコミどころ満載(日にち変わると言うことも変わってる)

>>470
それなんていう懲罰房？

営業の知り合いは、技術者を騙してナンボって言ってた

広島営業所の旧ソフトバンクチームの現在を知りたい。
情報求む。特にわか○、わたな○　←　わかるやついるか？いたら教えてくれ。

私の家にはお風呂が無いんです。

サンポールとムトウハップが私の宝です（°∀°）

どこぞの牛肉偽装事件と似たような事やってるよ。
賞味期限の切れた派遣を混ぜたり、等級の低い技術者を偽っていたり・・。

>>478
うまいかまずいんかわからんｗｗ

辞めてきた
給料下がってもシーよりゃマシなとこに行ける

グッドウィルの派遣事業許可取り消し　

厚生労働省は日雇い派遣大手グッドウィルに対する労働者派遣事業の許可を取り消す方針を固めた

http://www.47news.jp/news/flashnews/

ここの前身会社辞めてもっとひどいベンチャーに入ってしまった
後悔組の自分がなつかしくて来ましたよ。

給料は上がったが社長の機嫌ですべてが決まる。
ここにいたときは社長の顔なんか、
桃チラ見と野々１回しか見たこと無くて気楽だったな。
みんなはハズレをひかないようにあせらず転職してくれ。

>>481 またイメージだうん

シーテック自体が終わるわけじゃないけど、まぁダメダメだわなｗ

本文。
コンプライアンス（法令順守）の甘さで、派遣事業ができなくなる最悪の事態を招くことになった。
http://www.47news.jp/CN/200806/CN2008062401001058.html

>>482
確かにここは会社もクズで人間もクズばかりだが、この手の会社は他も似たような物。
目糞鼻糞だが少しでもまともな会社の最低限の条件はできる限り透明度が高い事。
チャージの公開は最低限だろう。

派遣なんて大した教育もせず、現場に放り込んでナンボだしな
ネガティブイメージが広がって、現場側が拒絶反応を示すようになれば
もう少し正常化するんじゃね？
まあ、Cがまともな教育ができる技術の蓄積があるとは思えんけどなー

シーのサラリーマン・・・・略してシーマン！！

そうか！面接の後に連絡がこないのは　
シーテックが無くなるからなのか？

たぶん！
かなり会社の体力がないわな。採用費もでないから 人があつまらない。益々 体力がなくなりまする。

>>485
業務停止からついに資格取り消し。
これは関連企業にも影響が出そうだ。
SONYとか契約してくれないんじゃないの？

派遣業はなんだかんだいって、
需要があるから、
シーをどっかが拾ってくれることを願う。
名前なんぞどうでもいい。

>>492
待遇が悪化するのは目に見えているし、そもそも価値があるのか？

グッドウィル・グループごと玉砕するとみたけど・・・・。

グットウィル終了したし
次の矛先はシーになるんかな

質問　

１）日雇い派遣でない､グットウィルの子会社（旧クリスタル）など
　　も派遣事業を撤退するの？

２）撤退する場合､有給（私は３０日ぐらい残ってます。）退職金などは
　　どうなるの？

倒産おめでとう＼(^O^)／
記念カキコｗｗｗｗｗｗｗｗ
ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
退職金はないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

シーも、去年くらいからコンプラコンプラと
言っていたが、俺は、それ以降も営業に二重派遣
させられたし

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社員にはコンプラコンプラと言うが、
会社自体は、コンプラを遵守しない、シー。

去年の冬ボーナスで退職して、公務員になった俺参上！
おまえら、ガンバレよ明日はきっとくるよ、じゃあおやすみ。

>>496
>１）日雇い派遣でない､グットウィルの子会社（旧クリスタル）など
　　も派遣事業を撤退するの？

しません。

>２）撤退する場合､有給（私は３０日ぐらい残ってます。）退職金などは
　　どうなるの？

撤退しないので、どうにもなりません。
但し、将来的には、どう影響するかは判りません。

この程度もわからんか。
営業もこんなのを相手にするなら簡単に騙せて自分の頭がいい気になって勘違いするんだろうな。
騙してナンボ。
屁理屈をこね回してナンボ。
世の中は頭の良い自分がバカを騙して成り上がる。

･････営業の馬鹿さ加減も半端無いんだけどな。
しかも人でなし。

>>502
おっ、はやってますな。
騙してナンボ。バカを騙す。
よかったな、最初の書き込み主。ネ申になれたな！

っつーか、どこかのコピペみたいなのはヤメレ

え？シーテックは営業可能なの？

シーテックは、GWGの子会社であるGWPの子会社。
GWは、GWGの子会社。

GWに行政処分があった場合、その親会社や子会社にも処分が及ぶことは考えられる。
が、兄弟会社の子会社にまで処分が及ぶことは、まず無い。

処分は及ばなくても、風評を含めた影響は多かれ少なかれある。

もう内部告発して清算しちゃえよ
常駐の請負がメインって言っても指揮権は外勤先の社員さんが握ってるだろ？

http://wpedia.search.goo.ne.jp/search/%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9/detail.html?from=websearch
でもちゃんと社名が出てきてるんだしさ

雪印が名前を変えたように、
ライブドアの子会社の中古車屋が名前を変えたように、

傷のついた「グッドウィル」の名前を冠するのは損ばかりなので
「バッドジョブ」とかに名前変えるだろう。

まず100%、何か名前を変えるはずだ。

>>459
遅くなった
ありがと

グッドて派遣登録番号一つしかないのを使い回してなかったっけ？

ヤバくね？

株買わなくてよかったｗ

うちの会社下期はGWグループとの契約更新しないことになったわ

中にいるから、別会社だから関係ないと思う気持ちは分かるが、
外から見たら一緒だぞ。

それに、GWGとGWPの統合が一番ありうる展開なんだが。

不満のあるやつ、この機会に何か告発しろ。

シーが潰れてもメイがあるし

>>508
顧客が一般消費者の場合は人の噂もナントカで社名変更でもおｋだが、
顧客が企業の場合は社名変更だけでは済まんでしょ

シーテックもＧＷと一緒に粒れればよかったのにｗｗｗｗｗｗｗ

倒産してれば会社都合で辞めれたのにねぇ。

今辞めてもぜったい退職金でないでしょ。
しかも履歴書に元グッドウィルって印象悪すぎ。

さて、１０月までに何人残るやら。

〇島!!
ケツに張型突っ込んで外勤先に顔出してくるのやめれ
モーターの音と不自然な歩き方でバレバレだぞ？
キモいんだよホモ営業が

“俺参上”とか言ってる＞５０１(笑)
事実、転職に成功した奴は、ここには帰って来ない(定説)
“俺惨状”故に帰ってきた妄想野郎(満点大笑)
公○員とか・・・笑ってしまったよ。おやすみ。

シーテック辞めて本当によかったと、ＧＷの不祥事のニュースを見る度に思える。
オマエラも早く辞めろ。

>>501はモモタロス

>>513
> 中にいるから、別会社だから関係ないと思う気持ちは分かるが、
> 外から見たら一緒だぞ。

資本関係とか行政処分の範囲とか､少し調べれたり常識で考えれば分かるのに。
その程度のオツムで偉そうに書いといて、当たり前のツッコミを入れられたら負け惜しみですか。
偉い恥の上塗りだな。

実際､風評被害はあるだろうけどね。

> それに、GWGとGWPの統合が一番ありうる展開なんだが。
そして、無理やりこじつけ(爆
GWGが親だが､GWPの方から絶対お断りだろ。

国分「今日出社してどう思った？」

>>524
まだ、 そんなことを言っているんだ。
経営に関しても、もう拒否権はないのに。

以前〜内勤でサービス残業結構してた人とかいますか？

524は前からいる粘着馬鹿だからほっとけ。
批判しかしない脳の無いやつだから。

>>525
佐野｢お前のチャージや……っ�@｣

本社は同じです！

>>503

>っつーか、どこかのコピペみたいなのはヤメレ

コピペの元も本人だと思うぞ。
許せ。

>騙してナンボ。バカを騙す。

自分で書きながら･･･
でも実際、そうなんだよな。
但し騙す方はもっとバカ。
少し疑問を持てば"人間の屑"が解る。
常識、倫理、道徳、良心、どこに置いた？

保証はできんが年内はGPは持つだろうな。
5年はキツイだろう。

GWのニュースを見て覗いたら面白いのが湧いてるな
>>524みたいな所長を引っ掛けてやったことを思い出したよ
こういう見識の狭くて自分を勘違いしてるやつは扱いやすくていいよな
根拠なく他人より頭がいいと思っているから、ちょっとバカっぽく振舞ってやると
面白いように騙されるｗ

ずっと前辞めた営業さん、技術者をダマスことに
良心が耐えられなくなり辞めたんだって。
技術者が年取ったときのことを考えると
とても入社を薦めることなんかできないのに
ノルマがあったため、ついつい調子のいいことを
言わざるを得なかったんだって。

>>534
「まともな人は退社」
良心のある人はいられない。

ココ潰れたら
アリの巣穴に水を注いだように
アリ以下のクズ共が社会に湧き溢れるんだろうな

ココ潰れたら
アリの巣コロリを巣穴に注いだように
アリ以下のクズ共の屍骸が湧き溢れるんだろうな

こんなんでボーナスは出るの？

うつ病とかほんま迷惑

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中途採用募集要項職務内容 機械設計エンジニア
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募集対象者 実務経験者又は、工業系学校卒業の方
選考方法 面接・筆記試験
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勤務地 地元就業はもちろん、U・Iターンを含め全国各地の営業所を拠点に全国エリアでの就業が可能です。
勤務時間 9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なることがあります。
休日・休暇 土、日、祝　（祝日のある週は土曜日出勤）
夏季・年末年始・GW・有給休暇・慶弔休暇・その他特別休暇
年間休日115日（今年度）
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度
引越し補助 ・社員寮あり(単身・家族) ・帰省旅費補助・赴任準備金
教育制度 資格試験受講料補助・社内研修センター利用補助・特別技術研修補助・技術セミナー受講料補助・通信教育講座受講料補助・技術図書購入補助・ポリテクセンター利用補助・勉強会講師料補助　他

クライアントの職務内容や、必要とするスキルを、
把握している営業担当者って、存在してね〜よ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/
派遣・非正規労働者・サビ残正社員〜全国一斉ストライキ計画進行中〜

>>526,528,533

反論できなくなると、勝手に論点摩り替えに走るね。
無恥無能君の、いつもの手口。

本当に、恥の上塗りが好きと見える。
真性のマゾ？
まぁ好きにやってくれ。
俺は生暖かい目で見守っててやるから。

あ、そうそう。
原則としてシーに「所長」は居ないよ。

>>543
わざわざID変えて必死すぎーｗ
おつー

>>544
> >>543
> わざわざID変えて必死すぎーｗ
> おつー

わざわざも何も､日付変われば ID も変わるがな。あんた。
本当にココに粘着してる人(達)って、自虐的ね。

また誤用(あながち間違いでないよなｗ)組合から
封書が来たな
待機でうんざりしてる新卒(笑)共には寸志をやって
俺ら底辺菜種の月給社員(何なんだよ)には相変わらずノーマネーフィニッシュだｗ
組合費払う意味ねー

自分はそれなりに給料をもらっているから文句は言いません。
外勤先にも何度も入社しないかと言われました。
けど、大丈夫なのかな、シーは？

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/
http://enq-maker.com/dbHn3lk

>>526,528,533

反論できなくなると、勝手に論点摩り替えに走るね。
無恥無能君の、いつもの手口。

本当に、恥の上塗りが好きと見える。
真性のマゾ？
まぁ好きにやってくれ。
俺は生暖かい目で見守っててやるから。

あ、そうそう。
原則としてシーに「所長」は居ないよ。

>>491が言うように、今回のGWの派遣免許停止の起因となった昨年末の「アレ」ですら、
GWGの孫会社の立場でしかないシーに対しても、SONYなんかとはかなりヤバイ方向に
なってしまったのに、とうとうGWが廃業騒ぎになったものだからねぇ。
孫会社のシーには無関係なんて本気で言っている人、考え方を改めた方がいいよ、マジで。
コムスン問題の頃から考えていたけど、俺は昨年末の騒ぎを契機に先を見越して辞めたけど、
それでも脱出が遅かったかなぁ・・・と、思っているくらいだから。

>>550
シーテックあっぱれ　まで読んだ

なんで一人相撲で反論やら論点やらがでてくるのかわからんスレだな
こじつけ批判してる奴が一番根拠のないレスしてるしｗｗｗ

シーテックあっぱれが言うように、今回のGWの派遣免許停止の起因となった昨年末の「アレ」ですら、
GWGの孫会社の立場でしかないシーに対しても、SONYなんかとはかなりヤバイ方向に
なってしまったのに、とうとうGWが廃業騒ぎになったものだからねぇ。
孫会社のシーには無関係なんて本気で言っている人、考え方を改めた方がいいよ、マジで。
コムスン問題の頃から考えていたけど、俺は昨年末の騒ぎを契機に先を見越して辞めたけど、
それでも脱出が遅かったかなぁ・・・と、思っているくらいだから。

シーテック　　うんこ

シーテックはドブネズミ会社、死ねシーテック！！
シーテックの営業所は全国かす！！
フォーラム、ピープルスタッフが天ならシーテックは地！！

>>555
何が不満なの。
こんなところに書き込んでも、
何も変わらないよ。

最近CM見なくなったな
やっぱグッドウィルが問題になったからかな？

>>556
どうせ555はあれだろｗ
シーテック落とされてフォーラムに拾われたとか目糞鼻糞みたいな奴だろｗ

もし、シーが何か違反をやったとしたら、どんなに些細な事でも
追求される様な状態だろうな。

事前説明って絶対しないよね。
いつも、その場で忘れました、忙しくて出来ませんでした、もう決まってしまった事なので・・・って事後報告が多すぎですー

事前説明どころか事後報告も無かったり。

>>558
今フォーラムのスレ見てたら、新卒自宅待機者の解雇祭をやっているみたいだが、
いずれシーもそうなのか？

デブのキモい奴が増えた。勘弁してくれ

待機者がある程度は必要って言ってたけど、今の人数じゃねぇ。
何もしないで、金だけ貰ってるんだもん。
そんな余裕ないでしょ。
何か支店事で待機者に対して尋問するみたいだし

>>562
わかんない。なぜなら俺ここの人間じゃないｗでもこのスレ立てたの俺だよｗ
スレタイ完ぺきでしょ。

コムスン→グッドウィル→シー…なのかやっぱり…。

　　　　　..| 　シーテック￣|＼
　　　....| ﾛﾛﾛ . == ﾛﾛﾛ . | 　| 　　
ｺﾞｫｯｺ.| ﾛﾛﾛ . ［］ ﾛﾛﾛ . | 　|
　　...|ﾛﾛﾛﾛﾛ［］ﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|ﾞ
ﾞﾗｶﾞ..|ﾛﾛﾛﾛﾛ［］ﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　 |ﾛﾛﾛﾛﾛ［］ﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |ﾞ 　ｺﾞｫｯｺﾞｫｯ！
　　 |ﾛﾛﾛﾛﾛ==ﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |　ｶﾞﾗｶﾞﾗｶﾞﾗｶﾞﾗｯ
　　.|ﾛﾛﾛﾛﾛ［］ﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|〜⌒)
〜|ﾛﾛﾛﾛﾛ［］ﾛﾛﾛﾛﾛ|〜⌒);〜　⌒　);
￣￣(⌒　;;⌒;;〜　⌒);;;;〜⌒);;〜　⌒　


バンザーイ　　　　　　折口ざまーみろ
　　　
　＼(^o^)／　　＼(^◇^)／　　＼(^○^)／　　←待機技術者
　　　　　　　　　　　　　＼(^o^)／　　　　
　＼(^o^)／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＼(^◇^)／　＼(^□^)／　　　　＼(^o^)／　

＼(^□^)／やったー！

馬鹿CMと、それに釣られた挙句の待機技術者で会社が赤っつーのも、
「毎度、馬鹿馬鹿しいお話で」って感じだわな。

>>567

アホな絵だ。
待機の方こそ、会社潰れたら困るだろ。
直近の職務経歴が無いんだから､再就職には苦労するぞ。

>>565
退職しただけでしょ。シーにいたじゃん。アウトローさん。

は？ｗ
こんな会社入るわけ無いだろｗ

男に媚びるデブ女を削除せよ。

>>571
シーすら不合格だったんですね。
わかります。

粘着乙ｗｗ
合否採用面接というより派遣登録みたいなもんでしょｗ

シーの派遣は「特定派遣」だから、
「一般派遣」の「派遣登録」とは訳が違うんだけど。

よくわかんないんだけどさ。一般派遣⊇特定派遣の関係になっていて、
企業が一般派遣として登録できれば特定派遣もできんじゃないの？

IT企業で一般派遣登録※※号ってなってて
特定派遣登録※※号ってなってない会社を見たことあるんだけど。

単に偽装請負会社だっただけかorz

ちょっとぐぐればわかるのにな

>>576
特定派遣は、「社員」を派遣する。
だから、仕事が無くても「給料」が発生する。
だから雇用に当たっての審査は、「派遣登録」とはレベルが違う。

事業許可としては､一般派遣の許可があれば特定派遣も行えるそうだ。
これは特定派遣の方が、労働者に有利だからだろう。

>IT企業で一般派遣登録※※号って
むしろ、こっちの方が怪しいじゃん。

珍しくシー擁護社員がいて安心するんだけどｗ

>事業許可としては､一般派遣の許可があれば特定派遣も行えるそうだ。
>これは特定派遣の方が、労働者に有利だからだろう。

一般派遣はバイトでも正社員でも派遣できて、
特定派遣は正社員しか派遣できないって事か。

なんかあんまりフォローになってなくないか？

フォローしたんじゃなくて>>579はおまいさんの質問に答えただけだろ。
でも面接が簡単に通ってしまうのは事実。
理系出身だがおれも面接に受かった感覚まったくなかったが受かった。
でもその後の業打ちのほうが厳しかった。

＞単に偽装請負会社だった
コムスンのときにさり気なく派遣契約に切り替えやがったな

>>581
もれも、あっさり面接に受かった。

さすがに、
トラブル対応は？と聞かれて、
客にまけろと言われたので、自腹で払った、
と言ったたやつは落としたらしいが。

一般常識さえ持っていれば、
誰でも受かるんじゃないか。

ナスはでるのか？

nothing

>>583
正社員だと出て、契約社員だと出ない
もちろん契約社員で入社して正社員に変わるのは至難の技です

>>585
＞もちろん契約社員で入社して正社員に変わるのは至難の技です
契約社員で入社してたのに、6ヵ月後になんの連絡も無しで、
正社員契約に勝手に変更され、月給が-15万になったが、何か？

契約社員って月俸社員ってやつ？
そうなんだけど、月給と変わらんといわれたけど・・・
基本的には違わないなら同じに名称にしろよなってかんじ
やっぱちがうのか？

>>587
月俸社員はボーナスが出ない。
これで年収に大きな差が出る。

なのか？月給にボーナス込みなのが月俸ときいたのだが・・・
だから月給よりちょっと多いとも・・・

契約社員=月報社員だな。
建前的には、月報での年収≒月給での年収って事になってる。
ただし、月報社員のほうがランク下って感じは否めない。

今洗車的に月報社員の月給社員への切換を進めてるらしい。
月収が減るから、年収低いと困るよね。

ただし、月報→月給変更時は年収jump upのチャンスでも有る。
そこは支店との関係・支店の力量次第。

なんか粘着が多いな。
こんな底辺派遣会社に必死過ぎる奴もいるみたいだし。
辞めたくても能力が無くてどこも採用してくれないからムキになるんですね。
わかります。

とりあえず、この会社があと何ヶ月持ち堪えるか予想しない？

言うことがコロコロ変わるバカがいるよな

自分の言いたいことすら纏められないバカの類

っていうかチョンくせえんだよな

>>592
チョンはまだいいが、文字通り日本語が不自由な外国人を採用してる。
それで、英語も得意なマルチリンガルならいいが、そうじゃないし。

ＧＷも消滅する事だし、社名をシーからグッドウィル・アルティメットとかにしたら、面白いのに…。

DQNの先端技術シーテック！ってCMはもうやらないの？

作業員が外国人、ってのはいいが
運営側がバカってのだからどうしようもない。

聞かせれば誰もが「何言ってるかわからん」ということ間違いなし。

30秒前と言ってることがまったく逆になっている
自分の言ってることすら理解できないってバカは
さすがに初めて見た

月俸から、月給に変えたら毎月の給料が減ったと、定例会で騒いでたバカ女技術がいたなぁ・・・。

さあて今週も頑張るか。いまある仕事をそつなくこなし、泥船脱出を考えましょ。

ここなんでなんでもかんでも採用してんだろ（笑）
前科者とか普通採用するか？（笑）

したのか？

牛馬でも採用していますが、何か？

この手の特定派遣
「生涯エンジニア！」とか
「まかせろ終身雇用！」とか
書いてるところ多いけど実際そんな奴まだ居るわけがないし
うまいこと書いてるだけなんだよね。

50過ぎて派遣でエンジニア・・・。
受託ならまだしも。

基本的に技術者にパラサイトする会社だから、市場価値が消滅した時点でお払い箱さね…。

だから常に新しい人材を確保し続けてる必要があるんですね。

自民党への政治献金をケチると、グッド○ィルのように廃業に追い込まれるよ。

>>605
部下にコスト意識を、徹底させたら馬鹿な社員が多くて献金を真っ先に廃止したらしい・・・・

>>606
自民党に上納金（政治献金）を納めないとは・・・
確実にGWPごと潰されるな。
管理職は見せしめ逮捕も在りそうだ・・・。

>>606

その馬鹿社員、ライバル他社の刺客だな。

クソムシクヲリティシーテーック!!

うちの会社（あんたらの外勤先）は若い人間が多くて、
管理職もわりと若い人間が多い会社なんだが、
若いだけあって、派遣（請負）との馴れ合いも酷い。
余程の事が無いとクビとかもない。

多分、外勤先の中でも居心地が良い外勤先だと思うんだけど、
そういうのって、やぱり噂になってます？
ちなみに所在地は南関東の何処かです。

>>605,>>606,>>607
自民党への献金してるから潰れないって・・・
どこにそんな根拠がある？

無恥無能君の、いつもの手口だね。

騙してナンボ、バカを騙す、それがシーテック。

>>605-607も>>611も、発展性の無い罵倒の応酬の繰り返しばかりで、
俺から言わせればお互いに無知無能君なんだけどな。
こんな会社に居座ってもメリットは皆無なんだから早く辞めたら？

クリ時代にいたけど、このスレ見ると全然社風変わってなくておもしろいなぁ
辞めても又、来れば登録？しちゃうのがここの社風

会社の名前変わってたのできずかなかったよｗ
またここのお世話になったゃうかなｗ

>>602
ここの会社って,４０代の比率ってどの位？
５０代の比率ってどの位？

結局４０以降は、使い捨て？

>>614

若くても使い捨てです。年寄りだから使い捨てということはありません、
ただ、年寄りでも採用（登録？）してくれててかつ、適当（本気で適当）
な派遣先に押し込んでくれます。

使い捨て？とか心配なさるようなキャリアをお持ちの方でしたら
ヨソの会社をあたることをお勧めします。本当に外ヅラは好い会社
ですから、いい会社か？と思ってしまいますが、それは誤解です

なんでシーの女技術ってブサイクが多いの？
評価しか出来ないのにプライドだけは一人前だけどバカなの？

ヒント：面接官は大概男。しかしシーは選んでられない。

>>610

＞派遣（請負）との馴れ合いも酷い
その程度では噂にはなりません、

ド喧嘩したら噂になります

使い捨て専門　　シー　社員
おまいら　将来どうするつもり？
ぎゃははは

>>620
わくわく温泉セットはもう買った？
早く買わないと売り切れちゃうよ？

懐かしい

回路設計がしたくて、未経験で受けた。
そしたら「カスタマーケア部ならすぐに人材が欲しいとあるがどうか」
と聞かれたわけだ。
もちろん、苦情処理とか修理依頼じゃ回路のカの字さえわからんままだと思うわな。
その後がすごかった

「カスタマーケア部は客からの故障修理依頼等を受けて該当部門に依頼するから回路のスキルも身につく」



自分で修理するわけでも解析するわけでもないのに何のどこで身につくのか。
頭に来ると同時に、こんなんで騙せると思ってるその浅はかさに笑ってしまった。

なんでここって、奴隷に外勤って言い方するわけ？

奴隷に奴隷って正直に言ったら
バカなヤツまで気付いちゃうでしょ？
奴隷を自覚してるヤツはとっくに諦めるか脱出してるよ
奴隷になると決めたヤツと、自らが奴隷であると気付かないバカが支えてる会社ｗｗ

ハロワで時給制契約事務社員の募集があったから応募したらシーテックだった……無知ってすごいな。
どんな会社だろうとググったらよろしくない話がわんさか出てきてそこで初めて知った

さっき「前向きに検討してる」みたいな電話があったんだけど
もういっこ別のとこ受けてるし、あっさり落としてくれないかなと思っている

>>625
派遣会社が不採用通知出すわけないだろ

不採用もらいましたが何か

「カルトの美しい罠」


「カルト組織」とは、現在では　「破壊的カルト」として認識されている。

（それは必ずしも　宗教組織という形態を採らないが）
神道や仏教やキリスト教などの　「伝統宗教」の権威を利用し、それを意図的に 湾曲させたものがカルト教義である。
よってそれは従来の教えよりも 「魅力的」であり、同時に 「効果が大きい」と謳われる。
反面その副作用も指摘され、　依存症や強迫観念に悩む者が 多く発生している。

カルトは マルチ商法や詐欺の手口を集積させて、結果 人の脳を破壊し、組織に貢献させる　ロボットにしてしまう。
その手法を称して　「カルト ・マインドコントロール」という。
その活動は以下の　三つの実践に集約される。

Ａ ：　集金　　Ｂ ：　新たなメンバーの勧誘　　Ｃ ：　グループの維持

そして　「それらを半端なく全うせねば永遠の命が貰えない」などと 脅す。
「カルト ・マインドコントロール」を仕掛けられたメンバーにとって、組織外で生命を維持することは　ほとんど不可能に近い。


その醜悪さは、つまり　「聖なる神仏を装い、その実中身は詐欺の集積である」ところにある。
それに比べれば　一般の営利組織が持つ 詐欺性は、
「カルト ・マインドコントロール」よりもはるかに清らかだと言えるだろう。

カルトは　一般社会や政界など　あらゆるところにその菌糸を食い込ませ　その病巣とし、
また 法律も熟知しているので　追い詰めることは 困難を極める。　その実態を晒し 啓蒙し続けることこそが　社会健全化の一歩と成り得るだろう。

「ご利益や利他や悟り」という　「カルトの美しい罠」に気を付けよう。カルトとは、我々自身の心の、闇と欲望が生んだ、
「汚物」なのである。

洗脳は、営業とかには確実にしてるよな

折口とか池田大作の啓発本みて影響されたようなバカを確認できた。


そういう、ガキのかかる精神病みたいなみっともない病気したことないから
そういう怪しげなものに依存するようになる気持ちがわからんのだが

>>612

スレみていると、脊髄反射だな。
すっかりここに染まった人たちだね。
でも、みんなは華麗にスルーｗ


>>617

不細工は多いね。そりゃ社会のゴミが集まる会社だもの。
しかも、世間のはみ出し者になりがちな勘違い系の人もいるし。

まあ、例外もあるわけで、俺の外勤先にはかわいいのがいたな。性格は普通そうだった。
外勤先の社員と付き合っているらしく、外勤先契約終了後も転籍願いまでして
以前の外勤先に粘着しているようだが（年齢的にそろそろだからな）。
しかし、あの外勤先の社員と何人やったんだろう。
今はどうなっていることやら。

ってか、女性はともかく
男の場合

旧友や親戚に職業を聞かれて
シーのように「派遣です」って
答えるの恥ずかしくねーか？

同窓会　行けねえな

「エンジニアです」

職業聞かれて「派遣です」とは普通言わないだろｗ
会社名とか聞かれて言う時はあるだろうけど。

仕事内容聞かれたら
おもっくそ派遣じゃん

a

>>459をみて入社から半年で10日ってのはわかったんだが
その後の1年半で11日ってのは入社から1年半って計算でおｋ？
まさかYQ発生から1年半じゃないよね？
なんで就業規則くばらんのだこの会社

エンジニアです
○○の開発やってます
正社員です

別に恥ずかしくないが。

ぼーなすぼーなす　ぽっぽー

>>636
なんでググったりしないの？
日研総業スレにも居たけど、有給休暇（年次有給休暇）は法律なんだぞ。

法律で規定されてる以上に休暇を与えるのはその会社の勝手だけど、
規定以下の場合は、法律違反なんだぞ。
だから就業規則どうのじゃなく最低限法規の日数は有給休暇があるってことだ。

>>636
そそ。シーの有給は法律で決められたとおりに付与される。
ただ、お盆の3日を計画休暇扱いで消化しなきゃならんのが痛い。
あれ、どうにかならんかね。
てか就業規則は入社時に渡されたろ？それに今はWEB上で見れるんだぜ？

【経済】グッドウィル折口氏、米国へ移住…家族すべてのグリーンカードも取得済み★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215275853/

おら、スエキチ、てめーいばりくさってんじゃねーぞ
毎日毎日よ、ボケーっとタバコ吸いまくりやがってよ。

ひとつ二つ暴露ってやろうか
営業から成績代わりーからちゅう理由で金ふんだくってよ。
それで飲み食いしてたよな。社長と一緒によ。
恐喝だろ、恐喝
他にもてめーは犯罪の片棒を担いだだろうが。

テメーのことを知る人間の前で偉そうな態度を取っていると
ＧＷつぶしどころじゃあないレベルのことを片っ端からぶちまけるからな

>>642
ぶちかましてみろよ！小心者がw

>>642
内部告発制度あるからチクれば？
本社も対応してくれるだろ

内部告発ってのは、揉み消すためのものだろ
記名しろとか言ってるし間違いない


そういうのは初っ端から外部にチクるものだ

>644
具具ったけどいまいち良いのが出てこない
URL張ってくれない？
週に2，3回遅刻して、待機社員を脅して
どうでもいい職場無理やり押し込む支店長を
一回痛い目に合わせないと。

犯罪暴露は俺がシー脱出完了してからにしてくれＷ

>>646
それは具体的事例をきちんと文書にまとめあげて
労働相談センターに送るべきもの
連名で送れるとわりあい早く動いてくれるが
たった一人の事例だとあまり動かない

「内部通報制度」は、給与明細の中に書いてある。

内部告発しても人権守られないから気をつけたほうがいいよ。リスマネは自分たちの仕事の情報を手に入れたら、あとはポイだし、上の立場の管理職が自分のこと棚にあげていいふらすから。

シーの女性の営業担当と支店長は皆無みたいだな。

内部告発とは「鴨がネギを背負って鍋に入る事」。

待機中にバイトしてる奴いるのでは？

時間の有効利用だな。教育を取引先と自主勉強に頼ってるシーだし、待機中はバイトで社会勉強。
ついでに副収入。

原油先物取引でシーの収入×5の収益を出してたりして。

そして失敗して｢加藤の乱｣

原油先物は暴騰しているんで税務申告のほうが怖い。

エンジニアです
○○の開発の雑用やてます
派遣社員です

生きていて恥ずかしいです('A`)

1)支店名？
2)勤続年数？
3)仕事内容？
4)給与形態（時給？月給？）？
5)賞与月数？
6)年収の概算？

みなさん、よろしくｗｗｗ

管理社員は超絶ブラックだが
技術社員は超絶ブラックというほどでもない

いつ頃つぶれるかなｗｗ
たのしみｗ

技術社員は超絶ホワイト！（超絶白痴ともいうがね。）

偽装エンジニアの丁稚です
○○の開発の雑用犬やてます
白痴派遣社員です

生きていて恥ずかしいです('A`)

1)支店名　　　平壌支店
2)勤続年数　　3ヶ月
3)仕事内容　　奴隷
4)給与形態　　時給
5)賞与月数　　なし
6)年収の概算　生活保護受給以下

シーテックの特定派遣って開発部門には潜り込めて
3年くらい我慢して腕上げれば、転職できるってもんじゃないの？

独学したくないやつ、金払ってまで技術身に着けたくないやつが
行くとこだと思ってたんだが

>>664
業務だけでスキルを上げるのは無理

ちょっと思ったこと。

>独学したくないやつ、金払ってまで技術身に着けたくないやつ

まさに俺。

俺は既に脱出済みだから、暴露ネタはどんどん晒してｗ

>>665
そうなのか。業務ってのは開発そのものではなくて雑用とかがメイン？
業務こなして、それなりの勉強してれば一端のPGになれると思ってたわ

手に職つけれるかもって軽い気持ちで覗いてみたが甘かったな

俺は上流から開発やってるが、ほとんどのやつはは評価・テストにまわされるんじゃないか。
PGまでやることはあってもその先がない。

商品のレンタル奴隷の分際で何を血迷った事をいっている？
外勤先でも物品扱いの予算で契約しているのだよ。

>>670
たしかにw
毎月の予算リストに俺の名前があったww

>>670
確かにw
ウチも人権費ではなく、資材購買費で計上されてるよ

これだから形だけのリスマネは･･･
支店のやり取りと録音してネットの海やマスコミに流さないと現状がわからないのですか？
内部告発？よくもそんな形だけなものを言うな･･･
告発した内容にないしてろくに調べず、支店任せの判断をするのがリスマネの対応なのですか？

内部告発は以外にも動いてくれるぞ！逆にびっくりするよ。

内部告発なんて生温いこと言ってないで外部告発したゃえよ。何かと話が早いだろ。

内部告発？
もみ消すために必死に奔走するんだろ。普段の3倍の動きをするんだからそりゃびっくりするよ。








3倍ってことはないか。0に3を掛けても0だもんな。

シーテックに前向きに検討〜みたいな電話があったけど第一志望が別にあったから
返事待っててもらったら案の定もう一人いた候補者に内定出したって言われた
また就職活動か……とへこむ反面ちょっとほっとした部分もある。複雑

>>677
正解！ww

まだ未練あるんなら、他支店の募集に行ってみたら？

>>678
いや、家から近いってだけで応募したから、電車に乗るくらいならいらねｗ
頑張って近所の求人探すわ

>>679
さらに正解！！ww

入った後、どこに回されるかわからんしねｗ
俺も辞めたばかりで転職活動中。
お互いがんばろな！！

クリスタル時代だが
入社後、埼玉案件（釣り案件だった）のはずが「なくなった」と言われ、速攻で新潟に
飛ばされかけて、逃げた。とりあえず、自宅から引き離し、借り上げ社宅という
タコ部屋に入れて、脱走しにくくする作戦だ。よかったね。

ただクリスタル時代には大喧嘩して、自宅周辺案件を勝ち取る奴もいたが、まあ
その場合は次の案件はないわね、でも案件と一緒に使い捨てでいいんじゃない？
お互いにね

以前、CADでトレースやるのは雑用、なんてレスあったけどそんなの全然"開発"ですからW
真の雑用は、技術、サービス、事務、製造現場っていう粒度で見て
技術のはじっこ、あるいは外ですよwww
雑用雑用と連呼する人には真の雑用を経験して欲しいですねwww

>>680
＞入った後、どこに回されるかわからんしねｗ
そうなんだよなぁ。
たしか中国に支店があるんだよな。
中国に飛ばされたら…。

>>683
飛ばされすぎwww

>>682
両方経験しているから、どっちもどっちだよ。
CADばっかりやってる人は、外がほとんどわからなかったりする。
逆にCAD触らずに仕様設計とかばっかりやってる人は、こんな基本的
なこともできないのか、とビックリさせる奴もいる。

>>６７６
ためしにやってみろ！ほんとにすごいから。

>>683

会社自体は海外に飛ばさなくても、派遣先企業が速攻で長期海外出張を
命じる場合がある（３ヶ月とか）まあ、新の修羅場はそこからでタイへの
旅費が自己負担（５０万円）になり、派遣先企業が払ってくれず、会社に
請求するが、ダメだとつっぱねられ、事務所での大喧嘩を目撃！

別にミャンマーに３ヶ月の後、１ヶ月帰国の後、３ヶ月とか飛ばされて（しかも山奥）
「風」になりかけていた奴とか、、、。

俺個人はソフト技術者で入ったが群馬の倉庫作業や大阪での倉庫作業などに
従事した後、豊田の工場に飛ばされて、そこで辞めた

>>687
まずは、おまえ自身にソフト技術者としての経験や素質があるかどうかが疑問だ。
それがあれば、普通そんな扱いを受けることはない。
客先面談の際に断られ続けたってことだろ？

１回しか断られ取らん！ちなみに一応汎用系の経験はあったがね

でも、問題は、もし、素質がないなら面接で落とせばいいのに
まず案件もないのに採用で、案件がないとなると、速攻で「何でもいいですか？」
待機が長引くとまずいと思い若くて純真だった俺は引き受けた。半年ほどそれをやったら運の付き、
次から、その仕事しか来なくなった。

素質がないとかいう以前に企業として誠実じゃないね。

半年勤めれば正社員になれるという餌に釣られた俺がバカでした

結局２年月報社員やったけどね

当時は派遣とか請負とかよく知らなくて会社をすぐ辞めることは
恥だと思ってたから、がんばった。でも周りを見ていると、よく
辞める。まあそれで吹っ切れたけどね

>>687
＞別にミャンマーに３ヶ月の後…
ランボーかよ。
共産党軍事政権で一体何をやれと…日本大使館も無かったのでは？

>>687
ここってプログラマとして入っても倉庫作業とかやらされるの？

>>687
伝説の50万自己負担か。
あれは、インタープロジェクト時代の話だな。

>>697
それはないだろｗ
アルバイトのＧＷなら知らんが

>>697が楽しみだ。

俺もソフトで入ったが、いきなり機械の海外出張だった。しかも3ヶ月のはずが5年。

大日本エルエスアイデザインは、多重派遣の温床

普通、仕事辞めると多少の後悔があるもんだが
ここ辞めても何らの後悔もなかった。こんなん初めてだな

ボーナスって今日？

yes, c-tec!

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　どうしてどれいないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

シーテックの給与額です。
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/img.jpg

みんな我慢しないでかめはめ波撃って来いよ。
吹き飛ばしたいとこ吹き飛ばして来いよ
なぁ…

ここにも（株）グッドウィルの統括が移管してくるのかなあ？

>>704
じゃないのかな。
グループからグッドウィルが無くなったら、主戦力は旧栗グループしかないしね。

ブラック企業が主戦力ってやばすぎじゃねーかｗ

病院から逃げ出してきた精神病が営業やってるようなところがメイン

考えられん

地上のカス

介護のコムスン
日雇いのグッドウィル
みんな何処へ行った　見守られることもなく
元クリにあった会社を誰も覚えていない
社員は幻ばかり見てる
つばめよ高い空から教えてよ　地上のカスを
つばめよ地上のカスは今　何処にあるのだろう

もとからこのグループは旧栗が主力だっただろ

>>709

馬鹿なの？買収したのいつからか知ってる？

売上みればプレミアのほうが主力にきまっとる。

なにがプレミアなの？

>712
いろんな意味でプレミアww

分会ニュースの平均1.85ヶ月は本当なの？
突出して過去最低の金額なのだが・・・。

GWPは持ち株会社だろ？

>>714
そうそう。
それを監査する機能がない。
会社が嘘をついている可能性が高い。

マスコミにこれがバレたら、次は潰れますよ。

クリ技

キモい

労働組合のある企業では
全組合員対象に年1回程度、給与調査を実施するところが多いようだが
シーテックは実施しないの？
モデル賃金も存在しないようだし・・・。

今後、シーは大丈夫かね？やはり危機感もって転職考えなきゃだめかね。
退職金も無いことだし。

真面目に仕事してても評価低いし。

>>720
折口がクリスタルを買収したときの負債がデカいんじゃね？
何百億の金の利息だけでもそうそうだろ。
ピンハネ率高くして負債を返していかなくちゃならん。

ボーナス2.3倍だった。
初めてのボーナスだったけど、ぜんぜん期待してなかったから少し見直した。

>>722
？

ボーナスの明細ってうちにはまだ届いてないんだが、支店によって発送日が違うのか？

>>722
嘘はいけませんよ！
公務員や大企業の初賞与と2度目（冬）とも満額には
達しないのに、初ボーナスで2.3倍は矛盾です。
【職務担当手当ての2.3倍であれば間違いではないですが・・・】

>>719
それ以前に役員選挙もしていないし、ヤミ専従状態だし、真っ黒。

Ｈ県に勘違いセレブの女がいるだろ
どうにかしろ

どんなセレブだ？詳細ギボ

>>722
間違いなく嘘。
初茄子は期間的に5ヶ月分有ったはずの俺は1．0だった。
初茄子は普通の会社の平社員なら満額なんて出ない。

2回目は2.0出たけど。それ以降も大体2.0だった。
もう辞めたから最近は知らん。

>>720
何を今更そんなのんびりしたカキコを・・・
この会社がまともに評価するとでも？
評価を下げることはあっても上げることは無い。

>>726
もいいよ。

>>727
スレをたどれ。

木木糸屯一がＧＷＧの株を折口総研他から買ったりしてｗ

北の将軍様ががＧＷＧの株を折口総研他から買ったりしてｗ

>>726
もういいのか
それが首を絞めているのにか？

社員が一生懸命働いている前で
派遣のお前らがお喋り、ネットサーフィン三昧。
挙句の果てに「何々会！」なんてイベントまで立てて
勤務時間中に打ち合わせしやがって。
いい加減にしろ！！！

本当に空気読めないやつ多いよな。

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http://pksp.jp/tenten777/

廃業するグッドウィル社員の平均年収を分析
ttp://moneyzine.jp/article/detail/73119/

廃業するグッドウィル社員の平均年収公開　派遣業界各社を「粗利」で比較
ttp://moneyzine.jp/article/detail/71644/

>>724
ちょっと言い方間違えたか。去年中途入社で冬は寸志みたいなもんだったけど
実質的には2回目か。周りもそんなもんだったけど。
支店の売り上げで違うんじゃねーの？

>>724
支店の売り上げだと思う。
俺、数年前だけど、寸志でも2.0出た。

最近、辞めたらから詳細は知らないが、
ここは昔から、支店の売り上げが重要。

>>732
○○会の打ち合わせを長々とやるのも
大切な業務の一貫ですから

ここ辞めた人、今何してるの？ちゃんとした所に転職できたのかな

>>732
>挙句の果てに「何々会！」…
「何々会！」なんてないですよ。
「宴会」というんです。

>>740
宴会なんかじゃないですよ
○○会も業務の一環ですから

歓迎会とか行きたくないのに
業務の一環とかLや営業に言われて
毎回いかされてるよW
飲み会の出席も、会社の貢献で査定の対象
それがシーテッククオリティーです

外勤先での評価は査定の対象には成らないのだよ。

>>742
外勤先の歓迎会じゃない
シーの歓迎会の話しだよ

シーの歓迎会？
呪いをかけられるぞ！

38 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/05/11(日) 16:43:52
◆今までの(今の？)日本のサラリーマンの生涯賃金は約１億円で総中流社会である！
◆広告やもともと経営者の人間と外資系の人間に年収を騙されてはいけない！
◆世帯年収と個人の年収の違いに騙されてはいけない！
◆社員上がりの人間が管理職になっても残業代や各種の手当てをカットされ、
　昇格してもしなくても同じになっている！
◆係長クラスは役職手当、残業代が支給されるが、余分に貰っている分、
　サービス残業、休日出勤をしないといけないし、昇格してもしなくても同じくらい仕事をやらされる！
◆管理職中でもともと経営者と社員上がりでは年収が違いすぎる！
◆社員はオーナーや経営者とは立場が違い場所を借りている分際である！


39 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/17(火) 12:17:48
日本を支配する東京大学法学部共同体に絶対屈服しない稀有な
言論人・知識人である副島隆彦氏こそ早稲田大学が最も
誇るべきOBである。
逆に最も唾棄すべきなのは国家公務員２種試験あたりに合格して
嬉々として東大法学部卒官僚の手下・子分となっている馬鹿ども
である。最も早稲田精神に反した生き方をしている連中である。

今こそ,
本気で官僚国家を打倒しようとしている碩学・副島隆彦
氏の気合いのこもった言論に耳を傾けるべきだ。

ttp://soejima.to

40 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/19(木) 09:35:20
優れた経済学者（財政学、金融学も出来る）で本当に経済財政担当および
金融担当大臣になって、日本を立て直すだけの能力のある植草一秀氏が、
国家犯罪による謀略のひどい弾圧にあって、みずから業火の中で
焼かれるほどの苦難を受けながらも、果敢に闘い続けている
ことが分かります。

41 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/21(土) 13:42:46
アメリカ発の世界大恐慌に突入しつつある世界経済の現状を
おまえ等はどう思っているのだ？
２０１５年には日本と中国が全面戦争に突入して数千万の
日本人が死ぬ可能性が極めて高いんだよ？
　
日本そして世界を救うことが出来るのは早稲田大学社会科学部
だけだ。全現役社会科学部生・全社会科学部卒業生よ、
団結せよ。

42 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/21(土) 14:50:03
早稲田大学構内に散在する吾が被差別社学生よ團結せよ。
長い間虐められて來た兄弟よ
吾々が社学生である事を誇り得る時が來たのだ。
人の世の冷たさが、何んなに冷たいか、人間を勦る事が何であるかを、
よく知ってゐる吾々は、心から人生の熱と光を願求禮讃するもので
である。
社学解放社は、かくして生れた。
人の世に熱あれ、人間に光りあれ。

43 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/07/12(土) 19:49:19
>>38
差を付けることで潰し合いが起こってきた。

先月末の退職する際に、糞リーダーが主催する会議の資料に
カ口藤容疑者のAAを大量に割込み印刷してやったら
会議室から、怒鳴り声が何度か響いて来て傑作だったよ。

訳判らんのが湧いてきたな。

>>736
>>737
去年の夏とは支店が異なるので
可能性はあるかもしれない。結果として
支店によってはSSの賞与（1.5ヶ月）を下回ると言うことでしょう。
賞与の基本ベースを確保したいとなれば
東京や名古屋エリアでの配属を狙った方がよいのかな・・・。

待機中にバイトしてる奴がいるのでは？　Ｂｙ○○支店

>>750

普通じゃん

隣席のシーテックの奴のクシャミが臭すぎて仕事にならん。
しかも頻繁にやってくれる。早く消えてくれ。

>>752
おれの事か？
やめたいんだけど、引越し代もないんだよなぁ
基本情報とソフ開(一種&二種情報処理)とったけど
基本給が13万では。。。
と、もちろん普通の人ははるかにもらってますよ
と、スレ間違えた！
おれはシーの人間では神に誓ってもないので

北関東サン○ンにシーテ○クの人いるがバンテク○同様正社員の評判かなり悪いです。
後メルカー○が特にひどい日○も言えないが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　　シーテック万歳！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

グループ内で何千人も解雇するのを受け入れてる組合なんてお飾りだな、自ら組合員になった奴も自ら連絡員なった奴もアホぅだ！

支店長様(笑)
ピンハネの回収係のくせに残業代なんて訴えるな！グループ崩壊のネタを出せ

わか○けんいちって知ってるか？シーテッ○広島営業所の

>>755
翼は無いが
俺も飛びたいです……………

みんな、派遣でもファミレスの店長になれるから希望を持て。
過労死が待っているがな。

接客業3年くらいやってたけど過労死って滅多にないよ
死ね前に腰がダメになる
座って仕事できるからシーテック最高ー

本当にブラックか確かめるために面接して来た

まず面接官が茶髪
面接は圧迫（説教）
性欲はあるかとか聞いてくる

途中で辞退した

ソーテックと紛らわしいので社名を変えてください。

コンプライアンスとか言いながら、
人ん家に不法侵入するからのー

庭に勝手に入ってくる
それどころかハニラホヘ？ブベラベラベラ？とかワケのわからんこと呟きながら家の中にまで入ってくる

>>762
ジットリとその営業マンの目を見ながら
｢性欲を持て余す。｣と言ってやれ

性欲はあるかｗｗｗ
当然なこと聞くなｗｗｗ
俺なんか毎日オナヌーしてるよｗｗｗ

日本のエンジニアとしてヒエラルキーの最下層に位置するシーの技術社員…。

ヒエラルキーっていうなよ
ハイアラーキーって言え
hierarchyだろ？
発音記号見てみろ

>>768
発音記号よめないやつだったらどうするんだよwww

ぼくアナーキー

僕ニヒリスト

ヒエラルキー（Hierarchie）はドイツ語、
ハイアラーキー（hierarchy）は英語での読みです。

国語辞典にはヒエラルキーで、
英語の辞典ではhierarchyで、載っていると思います。

学問の世界ではヒエラルキーが多かったですが、
最近は英語の文献だけでやる学問も多いので、そうした分野では
ハイアラーキーと書いていたりします。


ーーーーーー
以上、ぐぐった結果。

ほんと、毎度どうでもいいことにこだわるよね、この会社の社員ってｗ

すみませーん質問です。
四角手当５万円もらってるひとって
どーゆーしかくもってるんえすか？

シーテック社員の中で金を買ってる人って居るのかな？
もしもの時に備えて積み立てて買うのも有りだな

カーペットバイパーって毒蛇を部屋に放し飼いにしているから、
営業が侵入して噛まれたら面白いねぇ。
国内に血清は殆ど無いだろうし…。

>>774
自分が有能だとアピりたい
とにかくアピりたい

ヒヨコのオスメス判別って資格いるのか？

2007年4月テレビCMが放送開始。
6月にコムスンによる介護報酬不正請求事件が発覚しため一旦自粛。
8月より復活したが、CMは2007年12月で終了した。
放送していたCM
Lv1 「先端技術をプロジェクトチームで」編
Lv2 「テクノロジーを確信する力に」編

馬鹿じゃね？

>>780
革新じゃないの？

CMが失敗だったのは認めるがいつまで粘着してるんだか。

CMの費用、最初はシーテックが持ちますって言って、
全然宣伝効果にならなくて、「CM分の赤字を回収するためにも（略」で、
技術社員が負担してるんだぜ。

CMを出しますって話を聞いたときに、
「まず社員に還元しろ」って本社の人は言われてたのに独断で突っ走ってこれだもん。
最初っから技術社員に還元しろっての。

782>>
執着もするさ
あれいくら使ったと思ってるんだ？
確か一ヶ月で1億〜2億以上だぞ。そんで効果まったくなし。
その費用がなけりゃボーナスも今よりは少しは上がってたはず。

技術社員は配属先に対しては全員が役に立ってるとは言えないかもしれんが、
配属してれば少なくともシーテックには役に立ってる（チャージ貰ってるからな）
そのチャージ分の金をせめて有効に使ってほしい（本社の人間、、、本当に頼む。）
ただでさえ今の支店長は本当に仕事しないんだから。
身近に居る、上の人間がこんなズサンで注意されないんだからな。

>>779
要るよ。そしてそれだけで飯を食うことも可能らしい…(あくまでも聞いた話)


>>783
屍一徹苦はますます北朝鮮化してます(笑)
お互い生きて脱北できればいいね…(泣笑)

本当に北朝鮮に売却されたりして…。
社長に金正男が就任！

５〜７月の三ヶ月で、約8億したと聞きました。

その８億円があればもっといい生活ができたのになぁ…。

>>756
そもそも論になるけどさ
ＧＷが廃業するのは時間の問題だったのに組合動きなし
ＧＷが着々と不利益がでない準備をしてる間にも動きなし知らないふり
ＧＷ廃業発表⇒組合始動、抗議だ！で救済が間に合うと思う？無理だろ

御用組合だからねぇ〜。

お前ら、所詮は派遣社員なのに、
待遇がどうとか茄子がどうとか何熱くなってるの？

兼業農家で残業したく無い奴とか、
嫁実家が金持ちで婿入りして、仕事は適当でまったり暮らす奴がやる職業だろ？
派遣会社に期待してどうすんのさ。

定時に上がれるのならラッキーな外勤先。

残業なくて稼げないんで困ってる
なんで最近はネット見たり、資格試験の過去問やったり
ポエムを書いたりして残業してる
先週、エクセルのマクロでしょぼいゲームを作ってるのを、
外勤先の社員の上司に見つかって、
｢何してるの？｣
と言われたから
｢ゲーム作ってて今書いてるのは戦闘の計算式です｣
って正直に話した
来月は頑張って40時間残業するぞー

>>792
工数入力とかどうしてる？
製番とか何を使ってる？

>>793
何を言っているか全くわからない
工数入力とか製番って？
おれ、書き込むスレ間違えてるんだね、ごめん

おれの外勤先には、他の派遣会社のやつで、旅行のパンフレット見て
10時間過ごしてるやつとかいるwww
一日中携帯でメールしてるやつとかwww

他の派遣会社のやつが、
｢ボーナスねーから、今月100時間残業して茄子がわりだーーー｣
って、でかい声で言ってたときにはマジ退いた
そんなやつらでもクビにならない場所って素敵www

>>795
外勤先の会社はそれを見て、「派遣を入れるのはやめよう」とは出来ないと思う。
早い話が「予算」の問題で。。。
「派遣の入れ変え」は出来ると思うけど、派遣の人数減らすのは難しいと思う。
『外勤先の正社員』を入れるのが難しいから「50%程度仕事出来る派遣で良いか」になるんだよね。
外勤先は『予算が減らされないため』に派遣を入れてるところも少なくないと思う。

基本的に派遣ライフをエンジョイするには派遣先によるわな
まじ天国と地獄が両極だからな地獄にきちまったと思ったら・・・

>>797
多分、予算の消化要員で業務の質なんて期待されてないんだよね。。。
社員、派遣ともに頑張って生産性をあげたとしたら
それはその部署の規模縮小にしかならないわけで
以前は中小企業しか知らなかったから官僚的な組織の理論って分からなかった

なぁなぁ、今回のボーナスだけどよ
会社の業績が悪いからって下げられたが、俺たち末端の社員の責任か？
経営に関わっている人間がすべてをかぶるのがスジじゃないか？
現場で仕事をしている社員に責がある理由をきっちり述べてみてくれ
ボーナスの原資が毎月の積み立てなのはわかるさ。で、客先からの評価
が低いやつがボーナスを減らされるのもわかるさ。

でも、会社の不祥事が末端の社員のボーナスに影響するのはどうなんだ？
経営陣が「役員手当全額放棄します」というのがあたりまえだろ？

ということで、俺は退職する。

３０歳まわりの離職率が高いとかいってたっけ？
そりゃこんなことしてりゃ当たり前だよ。

じゃな

>>800
確かに言うとおりだ。
不景気とかならまだわかるが、今回のは明らかに誰が悪いのかわかってるからな。
支店のやり方が悪くて、技術社員のボーナス落とされるのはおかしいわな。
そんで支店長と営業の給料は変わらないんだもん（営業はボーナス無いからな！）。
800の退社は今が一番いい時期に抜けると思うな。
ちなみに800はボーナスいくらだったの？
1.85が基準だったが、、、ちなみに俺は1.15くらいだった、3ヶ月待機してたから。
つかぶっちゃけ1.85っつっても貰ってるやつは2.5とか3貰ってるやついるからね。
結局は支店長がボーナスの振り分け決めてるから、支店長と仲良くなったもん勝ち

俺、今の外勤先悪くないんだよなぁ。
残業いくらしても何も言われないし、
社員とも仲は悪くないし（社員は何て思ってるか知らんけど）

上のやつがオナニーはじめるのがわかる
横のやつが得ろビデオ見てるのがわかる
俺の女のあえぎ声が聞かれる
シーはこんな寮です

>802
俺の女‥とかいるわけ？
彼女もキモいんだろうね。
キモップル。
それともバーチャルかよｯｯ。

上のやつがオナニーはじめるのが観賞できる。
横のやつが得ろビデオ見てるのが観賞できる。
俺の女のあえぎ声が聞かれるのが観賞できる。
シーはこんな寮です 。

>>776
純金積み立てで１Kgバーを一本持ってる。
平均取得価格が1500円/ｇで今3000円/ｇだからかなり得した。
今はプラチナ積み立てをこそこそと。

>>805
それより、シーを抜けた方がいいのでは？

　 　 　 ‖　　　 　‖　　　　‖　　 　　‖　　　　 ‖　　　 　‖　　　　 ‖
　…（-＿-）…（　-＿）…（　　-）…（　　　）…（-　　）…（＿-　）…（-＿-）…
　　　　U　U　　　|　UU　　　|　U 　 　 U　U　　　U　 |　 　 UU　|　 　 U　U
　　　　 UU　　 　UU　　　　　U　　　　 UU　　　　 U　　　　　UU　　 　 UU
シーテックの社員の末路…

結局、脱税やったのは何処？

>>806
はい、準備中です。サンクス。

グッドウィル、買収先に口止め料１００億円…国税「所得隠し」
7月23日3時9分配信 読売新聞
総合人材サービス大手「グッドウィル・グループ」（ＧＷＧ、東京都港区）が
２００６年に行った人材派遣会社「クリスタル」（現グッドウィル・プレミア
）の買収を巡り、東京国税局から約１００億円の所得隠しを指摘されたことが
わかった。

ＧＷＧが買収後、クリスタル創業者に支払った「退職慰労金」のうち約１００
億円について、創業者への「口止め料」で、経費とは認められないと判断された。

グッドウィル・グループＩＲ部の話「重加算税を課せられる事態を真摯(しんし
)に受け止め、今後は適正な税務申告に努めたい」

最終更新:7月23日3時9分

俺にも退職慰労金を払ってくれよｗ

犯罪ニュースばかりやな

グッドウィル、債務超過４０億円　子会社廃業で特損急増
2008年7月23日0時49分

人材派遣大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は２２日、０８年６月期連
結決算の業績予想を下方修正し、当期赤字が５月公表時の９０億円から３００
億円にふくらみ、約４０億円の債務超過になると発表した。子会社の日雇い派
遣大手グッドウィルが今月末で廃業するのに伴い、特別損失が急増したのが、
主な要因だ。

今期の下方修正は３度目。グッドウィルの廃業で退職する社員への割り増し退
職金や事務所の撤退費用などが膨らみ、新たに１７０億円の特損が発生。また
、東京国税局の指摘で、重加算税を含む約１００億円の支払いも求められた。

この結果、最終赤字がＧＷＧの株主資本約２６０億円を上回り、０８年６月期
末には債務超過に転落する見通しだ。

ＧＷＧは倒産するかも？

今日はストップ安ｗｗｗ

ボーナスやめるの？
やめちゃうの？
ねぇ潰れちゃうの？ココ潰れちゃうの？
ココ(経営陣)グショグショだよ(笑)

加藤鷹風に

まあ犯罪組織と変わらんからな。
と
う
さ
ん
イーシャンテン♪

債務超過４０億円だと上場廃止だろうなぁ。

>>739
鉄道会社。
今は収入も精神面も安定した生活だよ。
シーテック辞めて正解だったよ。

転職は大変だが頑張ってシーテックから抜け出してくれ！

ならねーよ！！ＩＲ見れ。モルガン連合がＡ種優先株式を引き受けなければ
あんたの言う通り、上場廃止→ＧＷ支店長残業代請求で特損２００億位
食らって即死。このパターンはあり得る。未払いある人はお早めに〜

ハゲタカ外資に売られたら使えない営業は全てクビ！

ひぃー!!!

>>819
使える営業がいるのか？

使える営業はいないので、ハゲタカ外資に売られたら、営業は全てクビ！
スポンサーが米証券大手モルガン・スタンレーと米大手投資ファンドの
サーベラスの２社連合のハゲタカファンドなんでリストラの嵐が吹きま
くる事だろう。

そしてネカフェ難民が増えるんですね？わかります^ ^

親兄弟以外なんでもいいんでセックスしたい。。。

同じ外勤先の子犬野郎!テメェだよ！
テメェは客先社員と毎日ペチャクチャやって週あたり何時間工数潰してんだ!?
そのくせ他人に仕事ガツガツ押しつけんなクソが
口動かす時間で手を動かせ、担当はテメェだろ？
テメェなんか社員登用無理だよ
俺チクったもん^ ^テメェのこと
ざまぁｗｗ

頼むから死んでくれ
明日から会社くんな

>>825
そこまでしか書けないから負け組なんだよ。
それ以上さらす度胸もないくせに（笑）

>>825
お前はオレかｗ
ま、どこにでもいるわな、そんなやつ。

みんなまとめてシーとともに沈めハハハハハ

↑おまいもなー　ワハハハハ

さぁさみんなで笑いましょう
ハハハハハｗｗ

全体定例会のプログラムの一番目が、グットウィルグループ十訓唱和だとさ。
どれだけの奴が唱和するんだろうね。俺はまったくやる気無し。

>>832
唱和って、宗教団体みたいだよなww
辞めてよかったｗ

営業が宗教やってるからな

折口をバカにしたら烈火のごとく怒り出すし
精神病院から逃げ出してきた出来損ないだし

ハハハハハｗｗ

やっぱり北朝鮮に売り飛ばされて国営企業になるのだね。

うちのリーダーほど尊敬されないのも珍しいな。まっ雑用係ってとこだろwww

閉鎖か。

>>837
そんなの普通だろ
普通にキチガイとか精神病って影で
言われるようになってからが
真のリーダー

>>839
おいおい、それじゃ俺のところのリーダー、有資格者だな
なんか目が泳いじゃってるし、
勘違いして威張りまくってるし、もう末期かもｗｗ

>>840
もしかして定例会、2時間越えたことある？
あったら同じ外勤先だなwwwwwwwwwww
2時間越えってギネス級だろwwwwwwwwww

リーダーの階級はどうなってる？
糞リーダー
↓
馬鹿リーダー
↓
痴呆リーダー

今度の定例会は駅前で2時間正座だって！

京都の定例会は普通に健康診断ですが・・・・・

関東某所も…………


てゆうか派遣にんなモンいらねえべ!!死ね!!

今日の大阪支店の定例会は、スーツ（上着着用）にネクタイですwwww
更に十訓唱和付きwwww

グッドウィル・グループ十訓

十訓とは、グッドウィル・グループの行動規範で、憲法のようなもの。モノを考える時、行動する時に
この規範をもってチェックし合う社内体制を確立させ、企業の理念を全従業員に徹底して浸透させている。


＜グッドウィル・グループ十訓 抜粋＞
4番目は、「物事の本質を見抜け、雑音に動じるな」
ボウリングでいえばセンターピンを倒さなければ絶対にストライクは取れない。
センターピンを外さなければ、かなりの高い確率で事業は成功する。
事業にとっての本質を見極ることが重要。センターピンを見抜くには普段から
意識して行動する必要がある。例えば、サービスが悪い店に出くわした時、
「2度と来ない」と思えばそれで終わるが、経営者の目線で考えれば、
どこをどうすれば良くなるのかに気が付く。その蓄積で、判断力とスピードが養われる。

5番目は、「原因があるから結果がある、公正に判断せよ」
成功は、運が良かったからではなく、成功する原因があってこその結果。
成功できない場合に、運や環境のせいにしてはならない。
そして、業績を上げた人を公正に評価すること。これを徹底すれば人事は腐敗しない。

十訓の最後は、「正しくないことをするな、常に正しい方を選べ」
偽装や粉飾などの不正行為で会社は一瞬で崩壊の危機に陥る。
不正を制止するのは潜在意識。懲罰規則を社内に設けるだけでは不十分、
毎日唱和することで十訓の理念を潜在意識に植え付けることで、
迷った時に正しい選択をすることができる。


・・・って○口さんが言われております。
宗教団体だな。洗脳される前に辞めてよかったwwww

グループの本質を見抜くと・・・・

近くの席の奴、十訓唱和で声張ってたwwwww
けど途中でおもいっきり噛んだwwwwww
噛んだ後に咳込んでも、演技ってバレバレですからwwwwww

今日の○○支店の定例会は、メイド服（エプロン着用）のコスプレですwwww
更に十訓唱和付きwwww

来客時には「お帰りなさいませ〜ご主人様ぁ〜ん！」とか営業はやってるだろうな。

今日低レベル会あったけど
女技のファッションが猫も杓子も｢エビ系OL風｣でワロタｗ


ホント、コイツ等ってコンパニオン要員なんだなぁ…………

どうも勘違いしてるバカがいる


職場はファッションショーの会場じゃねえぞ
っての

バカしかリーダーになれないんだから仕方ねーだろw

>>852
>>853
それって関東エリアの人？

>ホント、コイツ等ってコンパニオン要員なんだなぁ
外勤先社員様に「営業電話」と「同伴出勤」。
外勤先社員様がトイレに行けばオシボリでお出迎え。
灰皿は一回毎に取替え、聞き上手で褒めまくる。
とにかく外勤先社員様の指名の多さが収入に直結する。
定時後は外勤先社員様と「アフター」。
あくまでも外勤先社員様の欲望と快楽を満たす事に終始尽くす。
女性技術者も楽ではないよ〜。

10訓唱和ってバカ？

誰も止める奴おらんのか？

ここも終わりやなあ。

以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。

それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ切られました。
損害賠償と連帯責任で脅して21日までと言いながら平気で約束を破られました。

結局21日もお客さん先にもいかず退職することにしたのですが、営業所に「2週間以内にでていってくれ。敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。振り込まなかったら連帯責任で親にいくから。
出ていかなかったら家にいくから」と言われました。
損害賠償と連帯責任で脅しを平気で破っておきながら、2週間以内で出て行けというのだからとてもひどい話です。
ちなみに、もう少しで半年経ちますけど、敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代を請求してきません。

こっちは会社のために１ヶ月長く頑張って働いたにもかかわらず、損害賠償と連帯責任で脅され、１２月２１日までという約束を守らず、退職後住まいを２週間以内に
でていけと言われました。ありえません。

辞めてく人間には用がない
世の中そんなもん
金の請求、実際にしてこなかっただけ
良かったじゃん？

>>861
会社の犬のクズの意見だな。せいぜいプライド売り渡して頑張っときなw

プライドなんて1nano meterもないよw
住むとこがあって、座って仕事できるんだから
シー様まんせ〜だよwww

>>861
会社の犬のクズ････微妙な表現だな。
人のクズ、人でなしであることは疑いない。
まあ、営業とリーダーと本社関連、誤用組合はオレオレ詐欺補欠軍だからな。

他はともかく､退去は当然。
名目上は「社員寮」なのだから､社員で無くなった人間に入居資格は無い。

敷金礼金内装工事は酷いが､部屋の状態によって敷金で超えた分の請求はある。
コレは、やめなくても有るから。シーだけの問題じゃなく､家主にぼられる場合も有る。

まぁ全体的には､酷い支店だね。

オレ、今年辞めました。

外勤先との契約が終わってから、フルで有休消化して、
退社日（通常は、タイムカードの〆日）から、一ヶ月間は規定で
いてもらってもかまいません。・・・って言われたよ。

ただ、>>865さんのおっしゃるとおり、部屋の状態によっては、
追加もらう可能性があります。って言われたけど、結局大丈夫だった。
支店の方針次第かな。。

みんな、部屋の掃除はこまめにしておいた方がいいよ。
引越し前にやると、汚れは落ちないよ。

辞めさせないとか、まず法違反だから


何がどうあれ、退職を伝えてから2週間で強制的に縁は切れる。
それを阻むことはできない。

以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。
あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ切られました。

損害賠償と連帯責任で脅して21日までと言いながら平気で約束を破られました。
結局21日もお客さん先にもいかず退職することにしたのですが、営業所に「2週間以内にでていってくれ。敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
振り込まなかったら連帯責任で親にいくから。
出ていかなかったら家にいくから」と言われました。
損害賠償と連帯責任で脅しを平気で破っておきながら、2週間以内で出て行けというのだからとてもひどい話です。
ちなみに、もう少しで半年経ちますけど、敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代を請求してきません。

こっちは会社のために１ヶ月長く頑張って働いたにもかかわらず、損害賠償と連帯責任で脅され、１２月２１日までという約束を守らず、退職後住まいを２週間以内に
でていけと言われました。ありえません。

お願いです。教えて下さい。
全体会でギャグ(十訓唱和)を笑わずに言える方法を。

耳栓して口パク

シーテックってやばげなやつ多いね。

十訓唱和は支店長以下全員で嘲笑しながら行なっているよ。

十訓なんて…

うちの方じゃ、最初の頃に「こういうのがあるので､覚えておいてください」
みたいに言われただけだな。当然、唱和はしてない。

本社系の会議に行くとやらされる、みたいな話は聞いたかな。

既知貝集団

ちがう！
能無し集団。

　　　　／:::::::::::::::｀"'ヾ''"´｀`'''"'::::::::::::::ヽ
　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
　　　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
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　　　|::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::|
　 　　ヾ::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 .ﾐ::::::::::::/　　株主総会の前に・・っと。
　　 　　ヾ::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ::::::丿今は会社より命の方が大事なの
　　　　　　ヾ;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ::;/　　　日本人の暗殺者が怖いから
　　　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　アメリカに逃亡だ〜
　　　　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l
　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l
　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/　　　　　　　　　　ｼｯｼｯ
　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
　　　　　　　　　　／ ｀`‐-‐'´ヾ　　　　　＿
　　　　　　　　／ 　 　 ヽ.　　　＼＿／｀､＿ﾐｯ　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　ヾ　　./　　　　　　　　　　　　　　／株 ／ ／券:／|
　　　　　　/　　　　　~''　＿　　　 ＿／　　　　　　　　　　　　　＿|≡≡|__|≡≡|彡.|＿＿＿＿＿
　　　　　　|　　 　　ヽ/｀､＿ミｯ　|　　　　　　　　　　　　 /￣／／|≡≡|__|≡≡|／株／／券 :／|
　　　　　　|　　　　／ 　　/　　　/　　 　 　 　　　　　　 / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　|　　　　　　　 /　　　/　　　　 　 　　　　　 i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　＼　　　　　ノ　　　 /　　　　　　　　　　　　.|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　 ＼＿ ／　　　　　　　　　　　　 　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

逆にアメリカの方がプロ多そうだがなぁ

なんだかんだで茄子１００マソあったぜv(^^)v

茄子があってもイメージ最悪だからな…俺もそろそろ辞めるよ。

なつかしい
この会社やめてずいぶん経つけど
確か辞めたときの退職金27万だったなぁ
7年近く在籍していてこれだもんなー

まだ大阪第2営業所とか第三営業所ってあるのかな？
まあどうでもいい会社だから知った事ではないけどね

おれもなんだかんだで茄子２００マソあったぜ〜っとv(^o^)v

>>881
オレ、8年でそれよりちょい上だった。
大阪営業所は、他の営業所よりはしっかりとしてると思う。

グッドウィル月末廃業、派遣３０００人が次の職場決まらず

　今月末で廃業する日雇い派遣大手「グッドウィル」の登録スタッフ約６１００人の半数近くは
今月中旬時点でまだ次の職場が決まっていない。

　日雇い派遣の原則禁止など派遣のあり方の見直し論議が進む中で、もともと給与水準が低く、
雇用保険もない派遣労働者の置かれている厳しい現実を浮かび上がらせている。

　「雇用保険もなく、残業代も出ない現場が多かった。日雇い派遣はもうこりごり」。
グッドウィルに登録していた福島県の男性（２７）はため息をつく。

　日雇い派遣に登録したのは昨年２月。高校中退後、ラーメン店などでアルバイトを
していたが、友人に「すぐ仕事が見つかる」と勧められた。県内の家電量販店などで働き、
給料は１日７０００〜８０００円。それでも毎日仕事があったため、生活はできたという。

　しかし今年１月、グッドウィルが厚生労働省から事業停止命令を受けると、状況は一変。
登録先の支店が事業を再開するまでの約３か月間、全く仕事がなかった。新たな派遣先からは
短期間で契約が打ち切られ、６月３日に職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）ほう助などの
疑いで幹部ら３人が警視庁に逮捕されると、仕事はなくなった。

　同月末からは失業状態で、車のガソリン代が惜しくて家にこもる生活。「秋に自宅の近くに
家電量販店がオープンするらしい。そこで働ければ」と語った。

以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。
あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ切られました

損害賠償と連帯責任で脅して21日までと言いながら平気で約束を破られました。
結局21日もお客さん先にもいかず退職することにしたのですが、営業所に「2週間以内にでていってくれ。敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
振り込まなかったら連帯責任で親にいくから。
出ていかなかったら家にいくから」と言われました。
損害賠償と連帯責任で脅しを平気で破っておきながら、2週間以内で出て行けというのだからとてもひどい話です。
ちなみに、もう少しで半年経ちますけど、敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代を請求してきません。

こっちは会社のために１ヶ月長く頑張って働いたにもかかわらず、損害賠償と連帯責任で脅され、１２月２１日までという約束を守らず、退職後住まいを２週間以内に
でていけと言われました。ありえません。

ここってアプロの残党はいるのかな？

6年ほど前にやめたけど、まー最悪だったね。
営業所長がアホ丸出しだったし。
ちなみに大宮営業所。

やっぱり正社員のほうがいいよ。

不景気で次から次に営業所閉鎖なるの

閉鎖になった営業所なんてあるのか？聞いたことないぞ？

関東方面は、なぜか勘違いしてるのが多い
特に北部

>>889
渋谷

渋谷は、閉鎖じゃないだろ（笑）

連投過ぎてうざい。

以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。
あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ裏切られました。

損害賠償と連帯責任で脅して21日までと言いながら平気で約束を破られました。
結局21日もお客さん先にもいかず退職することにしたのですが、営業所に「2週間以内にでていってくれ。敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
振り込まなかったら連帯責任で親にいくから。
出ていかなかったら家にいくから」と言われました。
損害賠償と連帯責任で脅しを平気で破っておきながら、2週間以内で出て行けというのだからとてもひどい話です。
ちなみに、もう少しで半年経ちますけど、敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代を請求してきません。

こっちは会社のために１ヶ月長く頑張って働いたにもかかわらず、損害賠償と連帯責任で脅され、１２月２１日までという約束を守らず、退職後住まいを２週間以内に
でていけと言われました。ありえません。

へ〜

渋谷営業所はギャルっぽい事務員がいてすぐヤレた。
ある意味、いい営業所だったｗ

>>893
たいした量じゃないべ？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/858 2008/07/26 21:58:20 ID:yB7X+7JA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/859 2008/07/26 21:59:11 ID:yB7X+7JA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/860 2008/07/26 22:00:18 ID:yB7X+7JA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/868 2008/07/27 08:24:04 ID:lWrsgbZ20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/869 2008/07/27 08:24:51 ID:lWrsgbZ20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/885 2008/07/29 09:20:07 ID:MLQ47iFw0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/886 2008/07/29 09:20:48 ID:MLQ47iFw0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/894 2008/07/29 20:51:52 ID:8Eej5txC0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/895 2008/07/29 20:54:49 ID:8Eej5txC0
total: 9

元ここの広○営業所でいました。
その当時の話ですが真面目な話、技術社員の質、営業の質。
どれをとってもレベルは低い気がしました。
たいした技術もないくせに変にプライドだけは高い人ばかり。
だから派遣先の中でもかなりういた存在だった気がします。後で聞いた話だと派遣先の人にも嫌われてた
みたいだし。
ここにいる人に質問です！
現実的にここ、今取引先ってあるんですか？
マ○ダとかS○Cとか撤退したんでは？？

○藤小百合とえっちがしたい。あの高飛車なところがいい。
実はMなのか？
えっちしたやつ情報くれ！

次レス誰立てる？

一年居てもボーナス出ないなら居る意味ないです…
派遣なんで

>>902
月報社員は、1年どころか5年居ても10年居てもボーナスは出ない。
そういう大事なことも理解せずに入社したなら､全てお前が悪い。
そこまで酷い有様だと転職先なんて見つからないから､暫く大人しくしておれ。

組合にガンガン要求入れれば､何年か後に寸志くらいは出るかもね。

>>903
組合って動いてる？？
俺、今年に入って辞めたもんですが、きな臭かったので組合には加入しなかった。
給料前も交渉してますって連絡は入ってはきてたが、最後がどうなったかとか、
何も話来なかったぞ。

そんな所にガンガン要求する体力あったら、仕事探すほうに使おうｗ

>>904
無いよりはマシ､位には動いてる。
「春闘」なんて言葉も、何年かぶりに聞いたし。
ガソリン高騰に伴う通勤費改定の申し入れなんかもしてるみたいだ。
ゆっくりだけど､まともな方向に動いてはいると思う。

以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。
あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ裏切られました。

損害賠償と連帯責任で脅して21日までと言いながら平気で約束を破られました。
結局21日もお客さん先にもいかず退職することにしたのですが、営業所に「2週間以内にでていってくれ。敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
振り込まなかったら連帯責任で親にいくから。
出ていかなかったら家にいくから」と言われました。
損害賠償と連帯責任で脅しを平気で破っておきながら、2週間以内で出て行けというのだからとてもひどい話です。
ちなみに、もう少しで半年経ちますけど、敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代を請求してきません。

こっちは会社のために１ヶ月長く頑張って働いたにもかかわらず、損害賠償と連帯責任で脅され、１２月２１日までという約束を守らず、退職後住まいを２週間以内に
でていけと言われました。ありえません。

以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。
あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ裏切られました。

以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。
あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ裏切られました。

なんか負け犬の遠吠えが聞こえるが？

ここまでやると見苦しいな。NG登録しとこっと

そう思わせるのが目的だろうな

今日、中途採用でここの面接受けてきました。
勤務先はまあ、受かれば県外になるとは思うのだけど・・・。

10年以上勤めている人も居ると聞きましたが、実際はどうなのでしょうか？
ここ見てたらかなり不安になってきた。

10年以上いるよ。
もう辞めるつもりだけど。
金はあまり要らず、出世もする気がないなら選択肢としてはあり。
ここで出世する=チンピラ詐欺師になる。
その心構えは必要。
仕事自体は派遣先なので、そこの仕事、環境が合えば悪くはない。
但し、派遣先の選択権はこちらには無く、早く取ってきた営業優先。
シーテックからの話は「ハイ、ハイ」と受け入れていれば良いが、疑問を呈すとチンピラやくざ紛いに恫喝される。
営業はほぼチンピラやくざ、リーダーもチンピラ確率高。
人でなし、人間の屑の集まりだという事は認識しておくべし。

>>914
早速のレスありがとうございます。
ご忠告、心得ました。

今、二十歳です。
自動車系の設計をしたくて、恐らく現住地の地方から関東や愛知辺りに行くと思うんですが、
技術を得るためにここで3〜5年勤務するというのはアリでしょうか？
上のレス等を流して見てると「本当に設計業務が出来るのか」とか「その後の転職の際にここでの実務経験を評価してくれるか」など
とっっっっっても不安です。

転職先の面接で「ああ、でも派遣でしょ？」で終わらされてしまうのならば・・・。

Ｋ藤 ヤバイ

ここは１カ月くらいで辞めたな
親会社はシャレにならないことになっているけどここは大丈夫なの？

と全くレスを読まずに携帯からカキコ

>>915
マジレスするとまだ20なら無理してでも専門でも行ってきたほうがいい。
あなたの学歴や経験にもよるけど、まったくの未経験がいきなり設計にまわされることはまずない。
あとは良くも悪くも派遣先次第。

>>915
8年勤務して、辞めたモノです。
自動車設計を希望してるとの事ですが、>>918の言う通り、
その業務につければよいのですが。。

俺は、元々ソフト屋でしたけど、気が付いたら、電気・メカ系や評価業務担当に
なってしまいました。。。orz
当時の面接では、バリバリのソフト屋になる配属先を紹介致します。
・・・と言われたんですがｗ

ま、違う職種やってみるのも経験としては面白いと思いますけど、
5年、10年経過した時に、あなたの思い描いている自分像に繋がることを
若いうちにやっておいた方が良いですよ。

リーダー手当てはどのくらいもらえるのだろうなぁ。

918に同意。
>技術を得るためにここで3〜5年勤務する
不可能とは言わないが、ほぼ無理。
派遣は技術を持っている人間が、希望の仕事内容をするには比較的に向いているが、0から憶えるのは困難。

冷静に考えれば
同じ会社の新人でも人を育てるには手間と時間がかかる。
その手間を派遣の人間に割くか？

919が代表例。
>電気・メカ系や評価業務担当

これは運が悪すぎだと思うが。
仮にソフトでも"評価"程度の仕事しかさせない。

>>918
>>919
>>921
ご意見ありがとうございます。
CAD系は高校(工業)で扱った事はありますが・・・考え直した方が良さそうですね。

>冷静に考えれば
>同じ会社の新人でも人を育てるには手間と時間がかかる。
>その手間を派遣の人間に割くか？

よくよく考えてみたら、確かにその通りですね。
会社には正社員雇用ではありますが、実際の勤務は派遣ですものね。

目が覚めました。内定(は恐らくないですが)が来たとしても辞退します。
正社員で、高卒社会人2年のぺーぺーを引き取ってくれる所を探すことにします。
ありがとうございました。

>>922
その代表例のおかげで、新しい自分が開発出来て、転職出来ましたｗ
女王様にシバかれて、目覚めたどMみたいな感じでww

配属先によって、派遣社員の位置づけはいろいろだと思う。
ほぼ期待は出来ないけどねｗ

>>923
おめでとう。
道を踏み外さずすんだね。
めでたい。

>>924
>女王様にシバかれて、目覚めたどMみたいな感じでww

シーテックも役に立ったのか？
貴重種だな。

俺の派遣先は、大手企業の子会社で、
金に不自由していなから、
派遣にもちゃんと仕事を教えている。
今年入ったシーの新人でさえ、ちゃんと教育している。
まあ、派遣先次第だな。

>>926
>派遣にもちゃんと仕事を教えている。

どんな仕事？

最近、御社から日本語がカタコトの外国人が派遣されて来たのですが・・・
これって普通なんでしょうか。

日本人の方もだらしない風貌であったり、ビジネスマナーが皆無であったりするわけですが、
常識とかけ離れてる状態でも契約が続いているのは、御社と弊社の上がズブズブなんでしょうかね。

>>927
俺の場合は、サーバの運用関係だが。
ＰＣの知識はそれなりにあったが、
サーバの知識はほとんどなかった。
ほかの部署で、開発やっているのもいるが、
さすがに、コーディング方法を
一からは教えていないとは思うが。

>>929
派遣でも、昔はコーディングを１から教えていたが、
最近は派遣への要求が高いから、見込みがないと、
新卒派遣でも、３ヶ月でクビだ。
うちにも、一人きてるが、かなーりの阿呆で、
そろそろクビになる予感。

>>921
＞冷静に考えれば
＞同じ会社の新人でも人を育てるには手間と時間がかかる。
＞その手間を派遣の人間に割くか？

派遣はレンタカーみたいなもんだな。
どこの客が自腹でレンタカーにカーナビをつけるかって〜の！

派遣で身につくのは、勘違いする能力と媚能力だけさ〜ｗ
Ｋ藤の様に

>>929
>>930
ソフトウェア、俗に言うIT系。
買い叩かれるばかり。
技術系でも哀れの部類。

IT系は以前は高給取りの代名詞だったそうだ。
なんで！こう〜なるの〜？

頭のおかしい営業に当たると本当に最悪

時間のムダ。


鬱病なんていう恥ずかしい病気にかかった奴は隔離病棟から出すなと

（鬱・淋・痴）病の三点セット持ちもいそうだな。

つーか、まだこんな会社に入ろうと考えるバカがいたんだ。
シーテックって、GWP傘下にいないで独立系でやっていけば
そこそこやっていけると思うけど、社員の9割5分は低能な
社員で構成されているから、先細りは目に見えてるけどな。

で、相変わらず離職率は20%以上をキープしてるの？
社員数も激減したんだろうね。こんな会社に望みをかけてる
時点で人生終わってんな。早く真っ当な企業に再就職しなよ。

Proeってなんだ？

眼に見えないとはいえ、ダニは一日６個の糞をします。

放っておくと糞や死骸がドンドン増えていきますよ。

>>933
それは一部の成功者。
機械、電気、電子、いわゆるハード系は設計、製造会社でのみ需要がある。
なので技術者もそんなに多いわけではない。
ソフトウェア技術者はHP製作も含め多くの会社が必要。
しかし、その程度の仕事が技術と呼べるかは甚だ疑問。
929､930も、まあ素人じゃできないが設計をしない技術レベルは低く見られるのは当然。
したがって926の
>派遣にもちゃんと仕事を教えている。
は、その程度の仕事。
ハード系の技術レベルとは歴然とした格差がある。
ハード系で設計できない技術者を技術力があると誰も見ない。
同じように考えれば、できあがった製品のメンテナンスをしているだけ。
保守点検要員。ガテン系に近い。
甘言で人を呼び込む為にIT系なる言葉が生まれただけ。

>>928
>常識とかけ離れてる状態でも契約が続いているのは、御社と弊社の上がズブズブなんでしょうかね。

そんなところに金は使わないと思うぞ。
常識と懸け離れているのはキミの会社の社内事情だと思うぞ。
簡単に考えれば
･クズがいて業務の進行が遅く、その言い訳を人員不足にする。
･で、派遣を受け入れる。
･しかし進行は早くなるわけがないので生け贄が必要になる。
･その生け贄要員。

まあ、もっと複雑怪奇な事情があるかもしれんがな。
どのみち失笑モノだ。

でもダメなんが3人くらいいても、それで業務が滞るってのはな

それはつまり、「ダメなんにクリティカル度の高い部分を任せている」ってことだろ

それはいくらなんでも

広島のアルティス○の女とえっちがしたい。しかたをおしえてくれ

相変わらず、退職者が覗きに帰って来てるね〜！
退職したものの、羽ばたけずにもがいてる。
退職成功者は、こんなスレに帰って来ないよね（笑）
可愛そう！

>>943
>それはつまり、「ダメなんにクリティカル度の高い部分を任せている」ってことだろ
>それはいくらなんでも

よくある話だぞ。
上に対する言い訳が巧い。
優秀な大学出(学閥?)で学歴と口で信頼されている。

>でもダメなんが3人くらいいても、それで業務が滞るってのはな

コアな部分なら一人のダメ人間で滞る。

>>944
で、お前は何者？
クズの中のクズか。

>>944
あなたもすでに退職者かな？
>>937
同意する

自分もかなり前に退職したけどはっきり言ってこの会社は長くいるべき
ではないよね。いろんな会社回った後に転職するのがいいね。

マジレスするがね〜。
転職活動しても、シーのほうが待遇がいいんだよ。
っというか「おはなしにならないような」条件しか提示しないんだよ。
さぁどうする？

>>947
マシな選択肢として、「泣く泣くシーに留まる」ことにする

>>947
で、お前は何者だ？
クズの中のクズか？

>>948
「泣く泣くシーに留まる」ことになっちゃうんだよなぁ。
どの会社も無理な人件費削減を行っているからか、物凄く
買い叩いてくるよ。
ちゃんと確認しないと、仕事に対するモチベーションが
無くなってしまうね。