アイシン・エンジニアリングpart3

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1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
ココの派遣業者ってどーよ？part3


前スレ
アイシン・エンジニアリングpart2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181650319/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/30(水) 10:51:57 ID:3tXfBAe90
　 ∩∩　　　　　　　みんな頑張って働こうぜぃ！！　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 労基署 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/01(木) 00:05:42 ID:HhxZtVAz0
＜パワハラ＞退職社員が損賠提訴　社長ら相手取り　札幌
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080423-00000059-mai-soci

　上司からパワーハラスメント（地位を利用した嫌がらせ）を受けうつ病になり退職に追い込まれたとして、札幌市の４０代男性が
工業用薬品販売会社「河村薬品」（本社・札幌市東区）と同社社長、親会社の商社「小西安」（本社・東京都中央区）を相手取り、
慰謝料など計約６９３０万円の損害賠償を求め、札幌地裁に提訴した。
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/01(木) 03:34:45 ID:N3o69H2g0
>>1
超乙
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/01(木) 14:32:54 ID:N3o69H2g0
保守
6 ：神戸新聞：2008/05/02(金) 16:54:00 ID:Pko7nUyC0
神戸市幹部パワハラで処分、部下５人に暴言
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0000999735.shtml

　部下の職員に「人間失格」「窓から飛び降りろ」などの暴言を浴びせるパワーハラスメント行為をしたとして、神戸市が部長級の男性幹部（５０）を
訓戒処分にしていたことが２日、分かった。

　同市によると、男性幹部は環境局在籍中の2006年10月-昨年８月までの間、部下だった課長級や係長級の職員５人に対し「生きていても仕方がない」
「辞めろ」などの暴言を連日のように繰り返し、叱責（しっせき）していたという。
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/03(土) 20:29:21 ID:XfVog3j80
静かだな。
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/03(土) 23:29:40 ID:ioCZK7Gn0
>>7
お前が脳天気なだけなんだよ。

英「エコノミスト」：http://www.economist.com/world/asia/displaystory.cfm?story_id=11294805
（グラフ）人口１０万人あたりの自殺者数－国別比較

この簡易な自殺方法で今年に入って４月までにおよそ６０人の命が奪われた。その多くは１０代～
２０代の若者だ。刺激臭のする無色のガスは容易には消散しないため、発見した人や救出にあた
る人たちは危険に晒されることになる。少女の母親は入院することになり、近隣住人約１００人は
自宅から避難しなければならなかった。

これは最近日本で流行っている不気味な自殺方法だが、それは「方法論」の問題である。
日本は富める国々の中で最も自殺率の高い国である。理由として日本特有の文化的要因も考え
られる。日本社会では“恥”とされる大失敗や経済的破綻からはめったに立ち直ることが出来ない。
自殺は必ずしも回避すべきものではなく、時として「運命」と肯定的に受入れられることさえあるの
だ。武士道では自殺は崇高なものとされる。（「生きて虜囚の辱めを受けず」という言葉がある）
日本の主な宗教は仏教と神道であるが、キリスト信仰が自殺を禁じているのとは異なって、どちら
も自殺に関しては中立的である。

とは言え、自殺原因は経済的理由の方が多い。経済不況に陥った１９９０年代半ばに自殺率は
急増し、その後僅かに景気回復することもあったが高い自殺率が続いている。自殺した人の遺書
の５通に１通が金銭的理由が書かれており、約半数は失業者だ。
残された家族が保険金を受け取れるようにして命を絶つ者もいるため、保険会社はそれにブレーキ
をかけるべく契約後２～３年内は保険金を支払わないようになってきている。同じ理由でJR各社は
鉄道自殺者の家族に対してJRが被った損害額や後始末費用を請求するとしている。

昨年、日本政府は９年間で自殺率を２０%削減する目的でカウンセリング・サービスやホットラインを
設けた。 しかし、これは単なる一時凌ぎに過ぎない。 より本質的な対策は社会的な態度を変える
ことである。日本社会が失敗した人に対して“恥”を抱えて一生耐え忍ばせるのではなく、セカンド
チャンスを与えるようになっていけば自殺はもっと減っていくだろう。
9 ：ガイアの夜明け：2008/05/04(日) 00:30:52 ID:tLGDmdz/0
5月6日放送　第313回　　絶望職場に光を！～働くものに明日はあるか・第２章
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080506.html

　実は勝間田さんたちアルバイトには、未払いの残業代があり、深夜手当も未払いだ。さらに正社員による
内部告発では、会社側から、アルバイトの時間外勤務の記録を「改ざん」するよう、指示されていたという
のだ。この会社には「雇用契約書」も存在せず、バイトの給料未払いは半ば公然化していた。
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/04(日) 08:15:54 ID:TuOEoObF0
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

ブラック企業の見抜き方について－むしょく・ドットコム
http://musyoku.com/
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/04(日) 17:58:48 ID:5HbcNu6Z0
5月4日 硫化水素：アパートで男性死亡　８０人４時間避難　神奈川
5月3日 硫化水素：ビジネスホテルで３人自殺　東京・神田写真付き記事
5月2日 硫化水素：アパートで異臭…２０代女性死亡　さいたま
4月30日 硫化水素：自殺目的の発生方法、プロバイダーに削除要請
4月26日 硫化水素：駐車中の車で東京の男性自殺　埼玉・越谷
硫化水素：別府でも３１歳女性自殺…付近９人避難
硫化水素：１７歳が自殺、５０人避難　横浜のマンション写真付き記事
4月25日 硫化水素：都内で自殺３件相次ぐ
硫化水素：マンション浴室で男性死亡　住民避難　横浜写真付き記事
硫化水素：有楽町のホテルで避難…宿泊客が自殺図る？写真付き記事

この自殺方法で今年に入って４月までにおよそ６０人の命が奪われた。
英「エコノミスト」：http://www.economist.com/world/asia/displaystory.cfm?story_id=11294805
（グラフ）人口１０万人あたりの自殺者数－国別比較

12 ：しんぶん赤旗：2008/05/05(月) 10:18:08 ID:ZgVu9pfc0
派遣労働 潮目変える
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-05-05/2008050502_02_0.html

　2006年秋、違法派遣を告発されたキヤノンの御手洗冨士夫会長は、法律に従う姿勢を示さず
“派遣法を変えろ”と開き直りました。いまやそれは通用しません。

　今年３月以降、キヤノン、いすゞ自動車などが、派遣を直接雇用に変えたり、期間工を
正社員化する方針を出しました。
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/08(木) 07:40:06 ID:ShWZBdQX0
保守
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/08(木) 20:11:04 ID:V1lpViQo0
社員の皆さん、今週の土曜日(5/10)はTOEICの試験がありますよーーー
交通費と工数は自腹でお願いしますねーーー
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/08(木) 23:59:35 ID:Iae+XQYJ0
自腹なのに評価対象なんだよな。昇格に必須
その他の昇格試験資料も時間外を強要されるし
ようは昇格試験は有料って事だよw
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/09(金) 00:49:27 ID:eBV2ZipV0
まぁな、未開人には英語より日本語をチャンとして欲しい、と思うのは
客先だけじゃないだろうな。
そこんとこ、よろしく。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/09(金) 01:31:15 ID:tebd7JH70
中国の若者が日本の農家で月８万で一生懸命働くから偉いっつうけど、向こうで一番いい
工場って話だった毒ギョーザの農民工の年収が１５万円だってよ。
http://premium.nikkeibp.co.jp/em/column/itou/16/

日本の一番いい工場の給料が年収６００万と仮定すると、日本での月収８万は
中国人にとっちゃ故郷での月収３２０万ぐらいの価値があるってことだろ。

誰だって農作業を手伝って月収３２０万もらえる国があったら喜んで行くよな。
同じこと日本国内でやったって月８万にしかならないのに。

衣食足りて礼節を知るっつうが、もう日本はおしまいだな。外国産のコメなどの輸入を
全面解禁したら日本の農家は死滅するから関税で保護してるのに、経営者の私財の
ために移民で労働力のダンピングは許可してたら国内の労働者は窒息する。

【企業】 ローソン、中国人留学生を大量採用
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209342742/
【聖火リレー】 泣きながら乱入した男性は台湾在住のチベット亡命２世…「フリーチベット」の叫び届かず
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209302306/
【マスコミ】 勝谷誠彦「聖火リレー乱入男性は、中国による処刑前日に亡命したチベット人の息子。日本のメディアはなぜか報じない」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209362611/
各地を赤い中国国旗で埋め尽くした「聖火応援隊」、やっぱり中国当局が動員
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209452268/
「日本人、ようやく『中国のチベット侵略・虐殺の話題』を封じてきた"何か"に気づき始めた」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209578682/
フリーチベットデモ参加者を「キック！」襲撃する中国人留学生
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209307103/
ホテル内に逃げ込んだチベット人を襲撃する中国人集団。人様の国でもすでに我が物顔。
http://www.youtube.com/watch?v=3wT4scEwMIc
中国人が叫ぶ「ワンチャイナ」の意味が「世界は中国人のものだ」だと明らかになった。
【胡錦濤訪日】「チベットに自由を！」都内で４０００人以上のチベット支援派が抗議デモ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210127522/
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/09(金) 07:34:45 ID:ISX5H6Gp0
昼休憩に仕事するよう強要されました。
19 ：弁護士ドットコム：2008/05/09(金) 22:02:35 ID:aERf8+tG0
インターネット法律相談
http://www.bengo4.com/advice/index.asp
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/10(土) 08:19:53 ID:/zuFjVGr0
ＳＨＯＰ９９元店長、残業代支払い求め提訴
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/143773

　コンビニ「ＳＨＯＰ９９」元店長の男性が、権限もないのに管理職として扱われ残業代が
支払われなかった上、長時間労働で鬱病（うつびょう）になったとして、残業代や慰謝料など
約４５０万円の支払いを運営会社の九九プラス（東京）に求め９日、東京地裁八王子支部に提訴した。
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/10(土) 13:39:18 ID:ma8V1qEj0
ttp://www.zakzak.co.jp/top/2008_04/t2008043003_all.html
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 01:09:10 ID:ITDSdKsC0
善なる人々が行動を怠れば、必ず悪が勝利する.
エドマンド・バーク
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 01:13:58 ID:cJKjvxJd0
>>22
おぉぉぉ～、以外と学があるじゃないか！
バカとアフォと三河の田舎者の寄せ集めばかりと思っていたが。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 01:14:38 ID:cJKjvxJd0
>>22
おぉぉぉ～、意外と学があるじゃないか！
バカとアフォと三河の田舎者の寄せ集めばかりと思っていたが。
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 03:45:58 ID:EVtNk4VM0
善悪以前に派遣業なんて法的,社会的に成立って無ダロ
こんな説明の付かない制度はどのみち崩壊するのは確か。

神はサイコロを振らない
アルベルト・アインシュタイン
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 10:28:47 ID:Q1q/okJn0
> 神はサイコロを振らない　　 アルベルト・アインシュタイン
この引用はこの場に相応しくないな。
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/12(月) 22:05:16 ID:tTCuX1Ty0
今月から住宅手当に相当するものが補助されるようになったのですが・・・
月額 \5,000 という金額は、どこの国の住宅事情を基準にして設定されたのでしょうか？
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/13(火) 07:58:08 ID:vsSpyV910
AE自治区
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/14(水) 20:53:55 ID:09D3fi3o0
名古屋で行われる過労死裁判日程

ソフトバンク小出過労自殺裁判（控訴審）
２００８年５月２１日（水）　１４：３０　口頭弁論　名古屋高裁１００１法廷

ドラッグスギヤマ杉山裁判（損害賠償）
２００８年６月４日（水）　１０：３０　口頭弁論　名古屋高裁１００２法廷
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/15(木) 20:59:01 ID:3rBqyi670
「ＮＴＴで偽装請負」元従業員、直接雇用求め提訴　京都
http://www.asahi.com/job/news/OSK200805140091.html

　訴状によると、元社員は０６年１０月、兵庫県西宮市の業務請負会社に就職。翌月、ＮＴＴ子会社などを通してＮＴＴと請負
契約を結び、京都府精華町のＮＴＴコミュニケーション科学基礎研究所で、ＮＴＴ社員らの指示を受けて翻訳ソフト開発の仕事を
していた。ＮＴＴは今年２月、「法的にグレー」との理由で契約打ち切りを通知。元社員は直接雇用を求めたが、３月末に契約が
打ち切られた。
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/17(土) 08:25:45 ID:Z6fUsghr0
成人2割「自殺本気で考えた」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080516-00000085-mai-soci
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/18(日) 16:09:28 ID:0N+56v200
自殺社員遺族がマツダを提訴　長時間労働への配慮無かった
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/145613/

　大手自動車メーカー「マツダ」（本社・広島県府中町）元社員で兵庫県出身の２５歳の
男性が昨年４月に自殺したのは、同社が過労に対する配慮を怠ったからだとして１６日ま
でに、男性の両親が同社を相手取り、約１億１０００万円の損害賠償を求め神戸地裁姫路
支部に提訴した。
33 ：ＡＴＵ：2008/05/19(月) 19:54:24 ID:hhpmT+wj0
『全トヨタ労働組合』自主活動について刈谷労働基準監督署へ要請！
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/a7d4947270d9cf05ffd6103c87e7b6c8

５月１６日『全トヨタ労働組合』はトヨタ内野過労死判決に従いトヨタ関連企業
におけるＱＣサークル、創意工夫活動などの『自主活動』を業務扱いとするよう
刈谷労働基準監督署へ以下の申し入れをしました。
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/19(月) 22:49:21 ID:DLtQlrGz0
>>33
参加した組合員からＱＣサークル、事例発表、創意工夫提案、改善活動、交通安全
挨拶運動、面談シート作成など職場の活動内容を説明して、すべて会社の管理のもとでの
活動であり実態は自主的ではないと訴えました。


交通安全活動をボランティアと言い強制参加させたり、研修の宿題や試験資料の作成を休日に
行う様に強制したりと盛りだくさんだよ。いつになったら改めるのやら。
直行不帰で残業付けさせないとか、昼の休憩に仕事を強制するのもなんとかならんのかな。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/19(月) 23:20:20 ID:U/BDU26P0
休日の研修もいい加減に止めてホスイ
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/20(火) 21:34:51 ID:x9FqpR+x0
近畿大残業代不払い、前部長ら不起訴に　大阪地検
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805200033.html

　昨年１２月までの２年間にわたり、職員や退職者５６３人の残業代計約１億円が未払いになっていたことが内部調査で発覚。
大阪労働局は今年３月、このうち職員３４人に対する昨年１～６月分の未払い賃金について書類送検した。
37 ：山陰中央新報：2008/05/21(水) 21:28:11 ID:n45QZTjY0
「パワハラ訴え雇い止め」　元派遣社員が提訴
http://www.sanin-chuo.co.jp/newspack/modules/news/article.php?storyid=911898011

　職場環境の改善やパワーハラスメントを訴えたところ雇い止めされたとして、大阪府豊中市の元派遣社員
吉岡誠一さん（４０）が１６日、派遣先で関西電力のグループ会社の機器製造「エネゲート」（大阪市）と
派遣会社に、慰謝料計６００万円などの損害賠償を求め、大阪地裁に提訴した。
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/22(木) 19:18:13 ID:kKuh4tcJ0
http://www.kariya.info/cgi-bin/sougoubbs/test/read.cgi?/sougou/1199851363/70
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/22(木) 21:19:32 ID:n0rEqA+P0
トヨタ、「カイゼン」に残業代　業務と認定、来月から
http://www.asahi.com/business/update/0521/NGY200805210017.html

　現在、トヨタはＱＣ活動を支援する名目で月２時間まで残業代を支給するが、２時間を超える
賃金は原則支払っていない。しかし、ＱＣの活動成果が人事評価の対象にされている実態があり、
社員やその家族から「事実上強制された業務」との声が上がっていた。
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/23(金) 22:44:25 ID:a0SdtUim0
海外出張で過労死認定　エプソン社員　遺族逆転勝訴　仕事の質で判断
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008052302000090.html

　セイコーエプソン（長野県諏訪市）の社員だった犬飼敏彦さん＝当時（４１）＝が、くも膜下出血で死亡したのは、度重なる
海外出張による過労が原因として、遺族が労災を認めなかった松本労働基準監督署に処分取り消しを求めた訴訟の控訴審判決で、
東京高裁は２２日、請求を棄却した一審の長野地裁判決を取り消し、同署の処分取り消しを命じた。
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 00:07:01 ID:nK/L1BlJ0
先輩社員の給料聞いたら転職しないとヤバイなと思った。
同期もかなり減ってるし，そろそろ活動始めないと…
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 22:45:11 ID:W+/d2Il10
中途大量採用時代到来！「東芝」倍増、「三菱重工」５００人規模
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=36940
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 23:22:37 ID:dK1MaHKf0
ＡＥから三菱重工を狙うのか？　バカも休み休みやれ、片腹痛いわ。それほど安い会社じゃない。
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 23:47:52 ID:EMeTQSl+0
書類で落とされるのが落ちだなｗ
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 00:06:40 ID:VXbRUWIg0
>>41
ＡＥ入社○年目の社員の給料が、精機新卒の給料を下回るのが現実ですからね・・・
この状況でも危機感を持たないＡＥ社員が大勢いるのが不思議・・・
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 12:41:33 ID:7ONhuftL0
>>45
危機感を超えてる。辞める奴、病める奴、理由の全ては、所得の不安からだし。
最低限、一律２割増は必要だと思う。

生活保護の支給額みて驚いた、aeの給料より良い。
最低限の生活を保証する為に支給してる額より低いってどーよ。
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 12:49:54 ID:ahk4Nvue0
>>46
> 生活保護の支給額みて驚いた、aeの給料より良い。

だから、資本主義においては働く奴は負け組だというだろ。
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 14:50:01 ID:7ONhuftL0
タイーホさせた社員居るって話聞いたけど、だれ？
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 02:24:33 ID:h6K2MK450
>>46
生活保護のほうが多いって・・・・年収ではどうなのよ？

>>48
つ[GW中の新聞]
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 20:48:19 ID:lyHRW+Ax0
低年収
休日研修
低待遇
パワハラ
寄合い準備の強制参加(時間外)
寄合い参加率を評価に反映
馬鹿な人事
助言をしない上司
偽装請負
違法派遣
2重派遣
これ以外は,まぁまぁ良いよ。
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 21:00:03 ID:IvwQ3GNI0
良いところを挙げてみてくれないか。　その方が分かり易いだろ。
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 21:25:52 ID:CG1IkZvY0
トヨタ系金融会社で派遣社員の女が客のクレジットカードのポイントを不正利用、逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn/20080527/20080527-00000548-fnn-soci.html

　トヨタ系金融会社「トヨタファイナンス」でオペレーターをしていた派遣社員の女が、客のクレジット
カードのポイントを不正に利用し、食器などの日用品を手に入れたとして逮捕された。
　逮捕されたのは、トヨタファイナンスで働いていた愛知・名古屋市北区の派遣社員・中村三香容疑者(41)。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/28(水) 08:29:18 ID:wAOT6k8l0
>>51
それが言えれば一人前のほら吹き。
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/29(木) 22:24:30 ID:f8lYycZa0
①監禁男　逮捕されてない　不起訴
②パワハラ部長　居ず楽なって　退社を検討中　
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 01:11:50 ID:cj7RJ3Pw0
新聞にはタイーホって書いてあったよ、それも実名で。
不起訴なのに、懲戒解雇っておかしいだろ。
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 07:17:00 ID:2SR82aiv0
何があった？　詳細きぼんぬ。
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 13:57:12 ID:NSo6PxPh0
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_04/t2008043003_all.html
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 19:16:11 ID:MlkrXFNE0
>>55
まぁ、名前がで出ちゃぁな、会社には居られないだろ。
それにしても、親子ともどもというより、Ｔグループは女と酒にまつわる事件
が多いね。
やはり、儲かると財布と股関節が緩むんだろうね。
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 19:34:52 ID:waWBmUVd0
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1208320697/216
こんなところにスレ立て依頼の痕跡があったけど･･･
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/01(日) 21:08:11 ID:zCqtYLsp0
ワタミがアルバイトに賃金未払い　内部告発の店員を解雇
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html

　元アルバイト店員の男性によると、北大阪労基署に不正を通報したのは０６年７月。解雇されたのは同年９月で、是正勧告が出る
３日前だった。約４５０万円の損害賠償を求めて大阪地裁に提訴する予定だ。元店員は、０６年８月にワタミフードサービスの社員
から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。「一生懸命働いた者にきちんと給料を払ってほしか
っただけ。解雇は不当だ」と訴えている。
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/01(日) 23:36:16 ID:m/+GaN0g0
>>60
勤務時間を３０分単位で丸める不正は...
大手ファストフード店が３０分単位の切り捨てで是正指導を受けたことが、０５年夏に発覚。...

３０単位はａｅもヤッテルね。これ不正なんだぁ。
残業規制がうるさいから、５分過ぎ出勤の５分間退社で、毎日５０分はサービスしてるよ。
62 ：社民党：2008/06/02(月) 21:28:02 ID:stRA+/FT0
社民党・労働者派遣法改正案骨子
http://www5.sdp.or.jp/policy/policy/labor/labor0804_02.htm
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 20:36:25 ID:DmnsW5kz0
グッドウィル課長ら逮捕　二重派遣幇助の疑い
http://www.asahi.com/national/update/0603/TKY200806030030.html

　二重派遣は雇用責任の所在があいまいで、マージンの二重取りになるなど問題が多いが、派遣業で横行しているとされる。刑
事事件になったのは初めて。ほかに逮捕されたのは、グッドウィルの元ＥＶ（イベント）新宿支店長野上敏弘容疑者（３５）＝
江東区亀戸９丁目＝ら。
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 18:34:05 ID:Mcpl8Gt60
だから２年前に二重派遣辞めたんだ
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 19:13:14 ID:9Usiks240
世の中の流といい各野党の方針を見てると
派遣業者は廃業しかないな。だからって、
偽装請負も厳罰化で無理だし。
1年で派遣先の正社員にして、今まで通りに
つぎからつぎに中途採用すれば,成り立つかも..

>>62アイシンの定年者がAEに転籍になり
そのままアイシングで働いてるけど
これも違法なんだね。違法まみれw
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 23:10:17 ID:saGEnFXb0
労働者派遣法改正問題リンク集
http://sekakata.exblog.jp/7025115/

　労働者派遣法の抜本的改正を目指す動きが高まっている。
　言うまでもなく今日の「貧困と格差」の主たる原因は非正規雇用の増大にあり、特に「日雇い派遣」をはじめとする派遣労働の無制限の拡大と
待遇差別が多くの人々を苦境に陥れている。当ブログでも関連リンクをまとめる。随時追加予定。
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/05(木) 21:08:47 ID:IME39CZk0
アイシン精機って派遣会社も経営してんだね
自動車部品とベットのメーカーと思ってたけど
人身売買屋だったなんてイメージ悪
68 ：ＡＴＵ：2008/06/06(金) 20:52:08 ID:3lxAiWEM0
労働相談開催
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/1c5df7958300a5aa7fa9b71d9de57007

労働相談の日程が近づいてきました。すでに、ホームニュースなどに広告が掲載され、待ちきれない人から相談が
何件か飛び込んでいます。もちろん、事情が許せば下記時間帯以外でも対応させていただきます。

６月１４日(土）　１０時～１７時
６月１５日(日）　１０時～１７時

上記日時の時間帯は、スタッフが必ず常駐しています。
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 11:40:16 ID:xKflDhkO0
ここの寮はどんなかんいですか
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 14:07:25 ID:zRdKYIh80
６畳一間の独房
71 ：愛知労働局：2008/06/07(土) 22:28:12 ID:NSQG2TGt0
２００８年７月１日より最低賃金法が改正されます
http://www2.aichi-rodo.go.jp/topics/docs/08-05-14-2.pdf
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 20:13:51 ID:zXSz4ugN0
秋葉原通り魔：死亡７人、負傷１１人に…２５歳男を逮捕

犯罪者って云うと住所不定無職が代表格だったが、今の犯罪者は殆どが派遣社員。
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 21:03:54 ID:QNlokOMa0
この前の強姦未遂も派遣だったかな？
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 00:49:51 ID:P2W8TU2T0
流石にこうも生活が不安定な業種だと将来を悲観して
頭のねじが外れてもしょうがないな。
飼い犬だって餌やらない.暴力加える等したら実力に訴えるしかない。
日本が太平洋戦争に突入し理由と同じ事。
抑圧されればいつか反撃に出るのは、過去の歴史が証明している。
(刈谷地区の抑圧は既に臨界点寸前、次はどんな事件がおきるのだろうか)
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 01:07:55 ID:P2W8TU2T0
年1回しかない据え置き又は数百円の昇給を年2回にしたら
多少はガス抜きになるんじゃえ？の?
激増の離率も多少は減るとおもうがな
辞める奴は皆、サラリーに対する危機感なんだからさ。
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 01:19:53 ID:ZcnQFCQx0
派遣先の自動車部品工場で働く無口な若者－。秋葉原通り魔事件で逮捕された
加藤智大容疑者（２５）が登録していた製造業派遣大手の日研総業（東京）によると、
加藤容疑者は青森市出身で同市内の高校を卒業。昨年１１月に東京で面接を受け
登録、自ら応募した静岡県内の自動車部品工場に同月内から派遣された。

仕事は自動車部品の組み立てや塗装で土曜、日曜日は休み。５日まで普段通り
出勤していたが、翌６日を無断欠勤し、連絡が取れなくなっていた。それ以前に
無断欠勤したことはなかったといい、日研総業のエリア担当者は「おとなしい性格で、
あまりしゃべらなかったが、まじめに働いていた。事件を聞き信じられない」と驚い
ているという。
77 ：ＮＦＵ：2008/06/09(月) 23:04:51 ID:XJNx8UCy0
NFU組合員、角文グループTSSを提訴方針
http://imadegawa.exblog.jp/7929957/

アイシン精機やジェイテクトなどトヨタグループ企業の下請け会社・コーリツ（愛知県刈谷市、角岡昭典社長）の意向で
日系ブラジル人派遣社員が雇用期間途中に解雇された問題で、愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオンは
４月25日、弁護士を交えて打ち合わせを行ない、角文グループの人材派遣会社・トータルサービスシステムズ（代表取締
役：鈴木民也）を提訴する方針を決定した。
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/10(火) 00:50:10 ID:qrbjJd+L0
ついに愛神にも司法のメスが入るな。
そろそろ偽装行為も限界にきてるんだから
自ら膿を出し、社会の模範となって欲しものだ。
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/10(火) 22:08:53 ID:1D2Hy25T0
「治安の悪さに危機感」「派遣制度転換の時期」閣僚ら
http://www.asahi.com/national/update/0610/TKY200806100107.html

　舛添厚生労働相は派遣労働制度について触れ、「大きく政策を転換しないといけない時期にきている。働き方の
柔軟性があっていいという意見もあるが、なんでも競争社会でやるのがいいのかどうか。安心して希望を持って
働ける社会にかじを切る必要がある」と語った。
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/12(木) 21:43:33 ID:cYcEtajc0
日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061201_all.html

　日本では「身分が下の労働者という意識もある」といい、正社員がいじめて暴力まで
ふるった派遣社員を、派遣元が守らずに「一緒になっていじめた」ケースや暴力団のク
レーム処理を押しつけられた派遣の女性が自殺するなど悲惨な話も後を絶たないという。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 08:08:16 ID:43hnjSNF0
>>80
一部の違法業者の為に、日本の常識と思われてれは困る。
違法なのはトヨタGの電テクやＡＥとその親会社
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 21:49:49 ID:43hnjSNF0
派遣労働制、見直し必要＝町村官房長官

町村信孝官房長官は１１日午後の記者会見で、東京・秋葉原の無差別殺傷事件に関して
「（派遣社員だった加藤智大容疑者の）身分上の不安定さが犯行に駆り立てた理由であったのなら、
できるだけ常用雇用化していくという問題意識で考えないといけない」と述べ、労働者派遣制度の在り方を
見直す必要があるとの認識を示した。
　町村長官はまた、同日開かれた再発防止策を協議する関係閣僚会合で、刃物を販売する際の身分確認の強化や、
インターネット上の犯罪予告を検知する技術開発の促進を求める意見が出たことを明らかにした。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008061100770

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 22:13:22 ID:ocxs+4yI0
過労死１１０番：弁護士ら無料で　名古屋で１４日に実施　／愛知
http://mainichi.jp/area/aichi/news/20080611ddlk23040215000c.html

　脳や心臓の病気、ストレスが原因と思われる自殺や病気の労災補償に関する相談を受ける。必要に応じて、専門の
弁護士も紹介する。１４日午前１０時～午後３時。愛知の窓口は名古屋南部法律事務所（０５２・６８２・３２１１）。
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 00:06:23 ID:dwpBsYF50
加藤容疑者は派遣労働者全ての代弁者であり,救世主ではないだろうか。
派遣法は奴隷制度？人身売買を合法化した愚法であり、そのものが罪である。
同法を是正する為に流された血を無駄にしてはいけない。
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 01:55:14 ID:9Z86EUE50
皆さん2008年度の基本給は上がりましたか？
前にＴＬから、「社長が変わって大幅に給料も増加する」
とやたらと期待を持たされていたんだけど
結局、数千円上がっただけだったよ
昔みたいに1年で数百円しか上がらないよりはましなんだけどさ
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 12:33:06 ID:JYJgeavj0
昇級総額を勤続年数で割ってみな。
今回の分入れても百円単位だからw
去年までだと、５年間の総昇級額が４百円でした....
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 21:47:47 ID:CL6OPvJ10
今まで以上に増して、賃金テーブルを隠蔽すようになりましたね
そんな事して社員を騙そうとするなんて・・・
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 00:37:01 ID:TUhsjBg30
あんな給料テーブル廻、に知られたら恥ずかしいので
極秘にしてほしいw
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 02:35:27 ID:d3Ha30gq0
最近やたらと新入社員多くないか？
本気でこの会社が良くて選んで入って来るのか？
初任給で釣って、その後はほとんど飼い殺しだってことは、
数年働いてみないと分からないから仕方ないのか
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/17(火) 07:48:56 ID:adL1T5rR0
東京・秋葉原の無差別殺人で、逮捕された加藤智大（25）の職業「ハケン」にあらた
めて注目が集まった。1日8時間以上ブッ続けで働いても収入は増えず、突然のクビは当
たり前――。そんな「ハケン」の拡大を訴えたのが日本経団連の御手洗冨士夫会長（キ
ヤノン会長）だ。
「御手洗氏は06年、自社の違法派遣が表面化すると、『派遣法を変えろ』と言い放った。
御手洗氏は当時、政府の経済財政諮問会議の委員。それだけに、この偽装請負の合法
化を求める声にはさすがに政府内からも非難の声が上がりました」（経済ジャーナリス
ト）
　その御手洗は10日の同会議でも、医療費1兆4400億円の削減を提示。「後期高齢者医
療制度」で苦しむ高齢者の社会保障費見直しの声など耳を傾けようとしない。そればか
りではない。経団連は7月にも、75歳以上の高齢者の給与所得を非課税とする提言をま
とめるというのだ。
「『消費税引き上げ』を最優先する御手洗氏は、税率引き上げに伴って所得税の減免措
置を講じる考えです。しかし、75歳以上で、給与所得をもらう人は一体、全国で何人い
るのでしょうか。結局、御手洗プランの恩恵にあずかるのは、企業役員や天下り財団で
年間数千万円の高給をむさぼり続けている連中です。自身も今年で73歳。『2年後の自
分のためか』と言われているのです」（前出のジャーナリスト）
　御手洗の年収は2億円以上。横浜市内の高台にある自宅は、木造鉄骨2階建てで、床面
積は延べ230平方メートルと、近隣の住宅の中で群を抜いて大きい。警護のためのポリ
スボックスも併設され、市民はなかなか近付けないのだ。
　こんな浮世離れした“老人”に、年金だけが頼りの高齢者の気持ちやワーキングプア
の実態など逆立ちしても分かるハズはない。そんな老害が日本を代表する経済団体のト
ップなんて、この国はどうかしている。
【2008年6月13日掲載記事】
■ソース(infoseek・日刊ゲンダイ)
http://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/16gendainet02037296/
■前スレ(1の立った日時　06/16(月) 14:26)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213593985/

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/17(火) 17:30:47 ID:DaP9CIjuO
社員を雇った時の生涯人件費と、派遣社員に支払う生涯人件費を比較すると、差が激しい！

賞与の有無、退職金の有無だけも差は凄まじい！

派遣社員は、任意に会社の都合で首にできる。
仕事のできる人を、安く使い尽くす。

派遣社員、同等の正社員の年収や退職金を考えて、それぞれの月給・時間給に応じて計算して、給与を支給する様に法整備して欲しい！

正社員と同じ仕事、同じ境遇で働いているのだから。
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/18(水) 07:44:24 ID:dRWyudkY0
派遣社員は３５で定年解雇。
その後は氏」んだらイイやん。
93 ：ＡＴＵ：2008/06/18(水) 23:23:25 ID:k2Cu5tqS0
労働相談開きました
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/6dc690fb29f590f264883b529ac5bb4a

　愛知で見る限り、連日のように期間従業員の募集広告があったのが、先月からピタット消えました。余剰人員の
整理がはじまり、そのあおりを受けているのが派遣社員です。５０％削減という話もあるほどです。
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/19(木) 11:55:03 ID:phAOrhqW0
■■輸送機器業界就職難易度ランキング2008■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AAA　 トヨタ車体　豊田自動織機　　ボッシュ
AA　　トヨタ紡織 　ヤマハ発動機　
A 　　　ブリヂストン　日本ガイシ　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
BBB 　デンソー　アイシン精機　アイシンAW　 アイシンAI　 アイシン高丘
BB　 ジェイテクト　日本精工　住友ゴム　日立製作所オートモティブ　
　　 　日本特殊陶業　NTN　NOK　カルソニックカンセイ　　
B　 豊田合成　東海ゴム　富士通テン　東海理化　小糸製作所　スタンレー電気　横浜ゴム　
　　 ショーワ　ケーヒン　ジャトコ　日産車体　日信工業　デフテック　カヤバ工業　　住友電装　アルパイン 　三菱ふそう
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CCC　矢崎総業　トピー工業　タカタ　愛知製鋼　シマノ　アスモ　ニッパツ　フジオーゼックス　東洋ゴム　市光工業　
　　 TRD　NISMO　FCC　サンデン　日産ディーゼル　テイエステック　豊生ブレーキ　中央発條　　八千代工業　
CC 　シロキ工業　愛三工業　曙ブレーキ 山田製作所　光岡自動車　愛知機械　タチエス
　　 日鍛バルブ　TGK　日産工機　大豊工業　鬼怒川ゴム　ブリヂストンサイクル
　　 ボルグワーナモールステック　TRWオートモーテイブ　武蔵精密　プレス工業　太平洋工業
C　　日本デルファイオート　村上開明堂　共和レザー　フジユニバンス　河西工業　富士機工　エフテック 関東自動車
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
DDD ユタカ技研　山下ゴム　エンケイ　アイエス精機　豊和繊維工業 飯田ネーム製作所 フタバ産業　
DQN 林テレンプ　
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/19(木) 19:59:41 ID:IpkAYmtw0
派遣社員,大量自殺の予感。
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/20(金) 08:19:28 ID:ezlPQgTk0
うちの職場は病んでるよ。
上司の口癖は、派遣社員にたいして『どうするつもりだよ』　そりゃお前が考えて指示しろと言いたい
それに『忙しいかやっといて』と言いさっさと帰る。

任せっきりで文句だけ垂れる派遣先上司にうんざりです。辞めたい。
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/20(金) 10:42:40 ID:SG6ol2LS0
専門卒の３５歳くらいの残業無しの月給はどのくらいですか？
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/20(金) 23:48:21 ID:w5GjS/YO0
その程度の学歴で残業無しなら、まぁ、生活保護を貰うよりはましか、というくらいだよ。
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/21(土) 12:06:35 ID:xl+SPmSb0
年収で言えば、４２０万位だね。（漏れの実績から残業代を引いた金額）
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/21(土) 13:42:27 ID:NL5fGYIRO
>>96
うわぁ…内の会社の上司だこれ('A`)

その人の口癖は｢それは言い訳です｣
作業や仕事は与えるだけで丸投げ。
教育とか言ってるが、とにかく自分は楽したい、自分の考えしか認めないのが見え見え。
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/21(土) 16:37:00 ID:eaQp0IXR0
> 年収で言えば、４２０万位だね。（漏れの実績から残業代を引いた金額）

貰いすぎだな。
うむ、貰いすぎた。

見方を変えると、とても気前の良い会社だ。
あの程度のレベルの社員でその金額は上等だよ。

>教育とか言ってるが

この言い回しが他の派遣協力会社を安くたたく口実になるんだな。
そしてその結果、↑のようなポンの年収を４２０万円に確保する装置の
一つとして作動するなんだな。

見方を変えると、他の派遣協力会社はアホらしくてやってられん、
というレベルのカネになるわな。
時間単価３０００円台でやってられますかって。
102 ：おならのら～：2008/06/22(日) 13:03:01 ID:jtHwZ+cB0
平均年収どのくらい？600いく？
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 13:13:53 ID:QlAB7J9F0
>>99
そりゃーねぇ～べぇ～～　35/月・・・くれねぇ～よ
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 13:54:29 ID:SJCSivYn0
>>103
ボーナス。
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 21:22:01 ID:g4V/HuWi0
こんなところにもある親会社との格差

精機の社員駐車場には防犯カメラが設置されていますが
ＡＥの社員駐車場にはそのような設備は一切ありません

車上狙い等の防犯対策は自己責任ってことですね・・・
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/23(月) 00:53:07 ID:xYlmYd2P0
君達は生まれた時から決まっていたんだよ。
下層人として社会の犠牲になる事が。
全ては役割であり運命だと受け入れるのだ。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 07:34:08 ID:0CA8HBuI0
・グッドウィル派遣許可取り消しへ・
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/goodwill_group/?1214346100
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 18:27:24 ID:dn9c6/4F0
数ヶ月中に正規雇用の申入れが無ければ
マジで警察に告発する。
偽装請け負いや二重派遣でグッドウィルと
同じ罰を受ければイイ。
この腐った組織は、そうでしなきゃ変らない。
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 19:15:58 ID:0CA8HBuI0
グッドウィル 7月末での廃業を発表

　人材派遣大手グッドウィル・グループは２５日、子会社の日雇い派遣大手グッドウィルが
７月３１日をめどに廃業すると発表した。外資の支援で経営再建中の同グループは技術者派遣や
海外事業に経営を集中する方針だが、経営に打撃は必至。
グッドウィルは１月、違法派遣を繰り返したとして厚労省から全事業所の事業停止命令を受けた。
警視庁は３日、職業安定法違反ほう助の疑いで同社課長らを逮捕した。

http://www.excite.co.jp/News/economy/20080625174107/Kyodo_OT_CO2008062501000688.html


課長職でも逮捕なんだな。　ａｅだとGM以上が対象だね。
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 01:25:03 ID:81OWTIXY0
en経由でスカウトきたけど、やめた方が良いみたいだな。
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 08:33:31 ID:kIxK7YKR0
祭りの予感。
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 21:29:43 ID:UjoKXNVA0
ラグーナであるみたいね
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 22:33:57 ID:ouz0LVsh0
>>99
そこまで安くはないんじゃない？
３７歳　残業４０ｈ／月　で年収７００万くらいもらってるよ。
114 ：しんぶん赤旗：2008/06/26(木) 23:15:35 ID:T6cXFfhl0
登録型派遣の規制を　　政府「日雇い禁止」言い出したが…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-06-26/2008062604_01_0.html

日本共産党は派遣労働を､あくまで一時的･臨時的な業務に制限し、常用型（派遣先の有無にかかわらず
派遣会社に雇用されている）を基本とすることを主張しています。仕事のあるときだけ派遣会社に雇わ
れる登録型派遣は、例外として特に厳しく制限することが求められます。
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 23:21:14 ID:kX/d+VrbO
>>113
そんなに貰えるんだ。
いいなぁ…
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 04:19:48 ID:xxy8T1bJ0
>>115
嘘です。
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 04:30:01 ID:duN7bE5x0
世間じゃ牛肉やらウナギやら懐石料理で皆偽装してるだろ
偽装請負や年収例の虚偽位で文句言うなよ!


By幹部
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 21:30:22 ID:AUCNL8Ip0
今年度は 夏のつどい は実施されないみたいですね
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 23:53:54 ID:8Wbu3CA10
>>108
そうそう、痛い目みないとね。労働基準監督署が一番効果あるよ。
http://www2.aichi-rodo.go.jp/kantoku/docs/k_kariya.html
または愛知労働局とか
http://www2.aichi-rodo.go.jp/kyoku/docs/sosikizu.html

>>117
危機意識がない患部が蔓延っているんだね。こうゆう輩には塗る薬がないな。
早かれ遅かれ淘汰されるでしょう。ふふふ。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 10:00:14 ID:zVCtiUzN0


　 ∩∩　　　　　　世の中の仕組みを知らない、　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　ウブな奴　>>119　　　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 労基署 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 10:58:23 ID:ShurcSH40
労基署はグルだから警察に告発した方が良くね。
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 20:16:48 ID:xVlBdDKn0
人売り業に仁義無し。
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 02:50:51 ID:3fI3ulGN0
なつかしい名前があったので　よってみた
１０年前お世話になりました

確かにここは　給料すくなかった

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 21:21:53 ID:MpE5VLk/0
派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol
派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、
派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。
同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる
「専(もっぱ)ら派遣」について、 規制を新設する。


専ら派遣は元々違法だろ

125 ：ＪＣＰムービー：2008/07/04(金) 21:45:39 ID:ZgUS6KZJ0
キヤノン 派遣解消を表明
長浜工場視察後の志位委員長の記者会見　　2008年6月30日　滋賀県庁内
http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20080701/index.html
126 ：しんぶん赤旗：2008/07/05(土) 20:16:17 ID:a1mwF8L90
労働者の自殺２万４０００人　　「実態白書」 愛知・豊田が最多　　０４－０６年
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-05/2008070514_01_0.html

　２００４―０６年に自殺した人のうち、被雇用者は２万４千２０８人｡これを警察署別に見ると､自殺者数の多い順に(1)愛知･豊田(九十三人)
(2)山梨･富士吉田(八十五人)(3)福岡･筑紫野(八十三人)(4)北海道･苫小牧(八十二人)(5)北海道・札幌北（七十九人）―などとなっていました。
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:13:29 ID:bMiRFDzS0
夏の賞与はどうでしたか？
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 07:45:12 ID:ZDUDaGuH0
下がってます。
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 07:49:22 ID:ZDUDaGuH0

日雇い派遣の原則禁止、与党ＰＴが正式決定

　与党の「新雇用対策に関するプロジェクトチーム（ＰＴ）」は８日、日雇い派遣を原則禁止し、
特定業種だけで例外的に認めることを柱とした労働者派遣制度の見直し案を正式に決定し、
舛添厚労相に秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出するよう要請した。

　厚労省はこれを受け、労使双方が参加した労働政策審議会の部会を８月初めにも
再開して具体案を詰め、１０月上旬までに改正案を提出する方針だ。

　派遣労働者の待遇改善を目指す見直し案は、日雇い派遣の原則禁止のほか、
同一企業グループ内に労働者を派遣する「専ら派遣」への規制新設、派遣元企業が
受け取る手数料割合（マージン率）の公開義務化、派遣先企業への労災保険の
補償責任の明確化などを打ち出した。

　しかし、日雇い派遣を認める特定業種の具体名や、「専ら派遣」に関して同一グループ内に
派遣できる労働者数の上限比率などの明記は見送った。

　労働者派遣制度を巡っては、野党が日雇い派遣を含む「登録型派遣」全般を原則禁止することなどより
強い規制強化を求めている。これについて、ＰＴ座長の川崎二郎・元厚労相は「（見直し案に）はじめから
全部書くと交渉にならない」と述べ、見直し案の具体化は労政審や与野党間の協議に委ねる考えを示した。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080708-OYT1T00560.htm

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 08:38:26 ID:I63qVpkt0
トヨタ過労死認定、残業月80時間

AEの残業上限より少ないやん
AE社員は死ぬ前提で働けってこと?
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 20:05:48 ID:PzCzirnR0
>>130
仕事の質は100分の1位だから大丈夫！！
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 23:00:53 ID:ZDUDaGuH0
そっか！
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 23:32:24 ID:GfyD7RVf0
故意に事前申告しないで、コソコソと休日出勤をしている
人をよく見かけるのですが・・・何かメリットでもあるのですか？
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 07:49:46 ID:n/Ug7msN0
廃業するグッドウィル社員の平均年収公開派遣業界各社を「粗利」で比較
http://moneyzine.jp/article/detail/71644?p=3
3社の売上高に占める労務費の割合は、73％から79％と、
派遣者への還元率はグッドウィルの61％に比べて高率。
それでも、日本マニュファクチャリングは、一般社員489万円に対して
現場社員平均270万円。フリーワークは、社員372万円対現場作業者253万円。
アウトソーシングは、営業や事務職など内勤が393万円、外勤が276万円となっている。

◆派遣法改正に関する与党ＰＴの提言骨子

・日雇い派遣は原則禁止。一部業務はポジティブリスト化して例外的に認める
・グループ企業内での「専ら派遣」への規制強化
・派遣元企業にマージン率の公開を義務づけ
・登録型派遣で働く労働者のうち、希望者の常用雇用化を促す仕組みづくり
・派遣先企業にも法律上の労災防止責任が反映されるための措置をとる
・偽装請負などを繰り返す派遣先には、より強い行政措置を発動
http://www.asahi.com/business/topics/TKY200807080408.html
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 13:27:29 ID:YfS+bJvn0
厚生労働省　ご意見
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 14:18:26 ID:EM1RBmzL0
役所に投函しようってか？　お前、アフォか。　
奴らが他人のために何かするとでも思っているのか。

役所の連中にしたって、２ｃｈやオンラインゲーム、ネットで遊ぶのに忙しくて、
ヘタレ、フニーターそんな派遣の連中の言うことに耳を貸すほど暇じゃない。

自分の人生は、自分で解決しろ。
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 00:38:21 ID:IQr6b3Kx0
なんでも労働相談会の開催について
http://www.pref.aichi.jp/0000002660.html

　平成20年7月24日（木）、25日（金）の両日、つるまいプラザ（愛知県勤労会館）で「なんでも労働相談会」を開催します。
　労働者、事業主の方々を対象に、解雇、賃金、労働時間等の労働条件を始め、あらゆる労働問題について、愛知県、愛知県
労働委員会、愛知労働局、愛知社会保険事務局の職員が弁護士と共に相談に応じます。

　当日は、臨時電話での相談や問い合わせにも応じます。（電話052-741-1919）
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 01:07:27 ID:BeQikF+e0
　 ∩∩　　　役人や弁護士がカネの無い労働者、　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　派遣労働者の味方になるワケがないだろ　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 　役人　 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 08:42:56 ID:9CkieVyK0
コンプライアンスは特集すべき程にルーズ
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 22:58:18 ID:zUaxQReM0
>>139
> コンプライアンスは特集すべき程にルーズ
　　　　　　　　　　　　　~~~~
それを言うなら、特筆だろ。　まぁな、この程度の社員じゃ、
会社に舐められるわな。
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 20:49:43 ID:bywQD8Jq0
　 ∩∩　　　役人や弁護士がカネの無い労働者、　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　派遣労働者の味方になるワケがないだろ　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 　役人　 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 21:27:16 ID:Pi2v/dbw0
>>140
｢特筆｣の意味、辞書で調べた方がいいですよ。
まぁな、この程度の社員じゃ、会社に舐められるわな。
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:43:30 ID:5hdTtPrV0
名古屋ふれあいユニオン　労働相談室
http://homepage3.nifty.com/fureai-union/link1.htm
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 08:40:57 ID:1ULddgyN0
ブラック
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 19:49:07 ID:pkcFls0x0
>>142
会社も社員も同レベル。
様は何も考えず違法とも知らずですよw
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 22:11:29 ID:MbpZJ+hg0
>>145
頭が悪いのバレて、ちょっと悔しかったんだね
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 22:44:12 ID:sWg5GVsc0
労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 07:47:52 ID:a9XSvD/m0
>>113は、役員の息子とかコネクションの有る人だよ。
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 19:09:00 ID:Bli3pN1N0
>>148
スタッフだったらそんなもんじゃない？
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 20:23:49 ID:MKH71Ulv0
>>113

単純計算してみると

給与が７００÷１８＝３９万（残業40ｈ込）
賞与が３か月で３９×３＝１１７万。これが年２回

３７歳のスタッフって、こんなにもらえるの。

派遣会社なのに。。。。しんじられない

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 21:22:39 ID:0sUBeNf/0
労使トラブルの６つの解決方法
http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun/48140790.html

・労働組合による団体交渉
・労働基準監督署への申告
・労働局による「助言･指導」の利用
・労働局による「あっせん」の利用
・労働局による均等法に基づく紛争解決援助、機会均等調停会議による調停、行政指導
・弁護士に仲介をお願いする
・労働審判制度
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 22:56:44 ID:Thl1ZdYx0
>>150
だから無理だって言ってるだろ。
頑張っても５００万円台中盤から後半。
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 23:18:51 ID:Q/yZRifu0
>>150
賞与に残業代入れてどうするよｗ
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 00:04:06 ID:0sUBeNf/0
「すかいらーく」非正規社員の店長に過労死認定
http://www.asahi.com/national/update/0717/TKY200807170270.html?ref=rss

　外食大手「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）の店長で、昨年１０月に脳出血で死亡した
前沢隆之さん（当時３２）＝埼玉県加須市＝について、春日部労働基準監督署が過労死と認定して
いたことが１７日わかった。前沢さんは契約社員で、非正規社員に店長という責任の重い仕事を任
せたうえ、過酷な長時間労働に追い込んでいた実態が浮かび上がった。
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 00:31:40 ID:6vOcySbk0
>>153
残業代無いと30代後半でも500万台はトテモ無理
156 ：しんぶん赤旗：2008/07/19(土) 22:07:40 ID:nBt6w4HL0
グツドウイルは残業代払え　　廃業で解雇　名ばかり店長ら
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-19/2008071901_02_0.html

　今月末で廃業を決めた人材派遣大手グッドウィルの支店長ら正社員５人と首都圏青年ユニオンは１８日、
未払い残業代などの支払いを求めて同社に団体交渉を申し入れました。

　５人は残業手当もなく、長時間労働を強いられてきた「名ばかり管理職」。１日４―５時間、月に１００時間
以上残業し、派遣労働者の手配が深夜に及んで支店に泊まることもたびたびありました。
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 21:13:19 ID:BocE5xHz0
本日(7/21)親会社は有休推奨日だったため、出勤してきている人が
少なかったです。ＡＥといえば・・・休みが取れる環境ではないので
有休取得している人はあまり居ませんでしたね・・・
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 22:58:21 ID:3xzridEX0
一昔前は有給取ると一時金貰えなかった事も有ったな。
数万程度だが...
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 14:41:28 ID:j2JeHl1F0
ここやＴＴＤＣって退職金はでるのでしょうか・・？
というか　退職を迎える年齢までこの会社で働かせてもらえるのでしょうか？
160 ：159：2008/07/23(水) 15:37:27 ID:j2JeHl1F0
書き損じました
退職→定年退職です
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 15:57:56 ID:x0ZHsOWI0
お前、幾つだ？
定年や退職金が心配か？
162 ：159：2008/07/23(水) 19:40:09 ID:mDOH7DU/0
通常の転職リミットラインと呼ばれる
30代　半ばです
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 20:49:29 ID:vNYWli510
定年まで２０数年
それまで会社が残ってるかな。
164 ：しんぶん赤旗：2008/07/23(水) 23:46:01 ID:M+GpEOzo0
非正規増え労働意欲低下
成果主義見直しも求める　　労働経済白書
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-23/2008072301_02_0.html

　労働意欲については、非正規雇用化、成果主義賃金によって長期的な満足感の低下があることを指摘。1990年代に
企業が人件費の抑制を優先し、若年層の計画的採用や育成の努力を怠ったことで、満足感が低下したと分析し、正規
雇用化への支援を求めています。また、成果主義賃金の導入では、正規の中高年層で賃金格差の拡大による意欲の低下が
あるとのべ、賃金制度の見直しが企業経営の重要な課題だとしています。
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 13:08:32 ID:h2hVjRI/0
【派遣先の直接雇用申し込み義務】
同一業務に派遣労働者Aさんを3年を越えて使用しており、
同業務に新たな労働者（直接雇用）を雇い入れようとする場合、
Aさんに対して優先的に直接雇用の申し込みをしなければなりません。


愛心は、今年も大量採用してますが、コンプライアンスの採用さ当分見送りですね。
166 ：ＮＰＯ法人労働相談センター：2008/07/25(金) 22:42:55 ID:qfxKnpoR0
「過労死・過労自殺・過労労災」集中労働相談のお知らせ
http://www.ryudensetsu.org/annai/080727sodanannai.htm

相談日時　２００８年７月２７日（日）午前１０時から午後５時まで
場所　　　ＮＰＯ法人労働相談センター
電話　　　０３－３６０４－１２９４
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 23:06:55 ID:o5qIF+V20
退職金って、一般的には毎年積み立てる仕組みのようだけど、積立額って幾らなのですか。
世紀の社員と比べて同額の水準ですか。差異がありますか。どれくらいですか。

給与は入社前に比較対象にし易いのですが、退職金って忘れがちなんで。
年間２０万と４０万では、４５年で９００万の差異になりますからね。
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 23:57:37 ID:juFTfUKc0
デンソーが直接雇用だってよ。以下コピペ。

お待たせしました。
DN法務部→企業コンプライアンスホットラインからの回答です。
******************************************************************
デンソーとしても、請負の関係で社会的問題となっているような事については、
極めて重要と認識しております。
このため、デンソーテクノと協力会社の社員のデンソーにおける労働の実態が
どのようなものかについては、偽装請負と誤解されることのないよう
デンソー・デンソーテクノ・協力会社が一緒になって鋭意取り組みを進めている
ところであります。現時点では、デンソーとしては、ご指摘のような直接雇用義務が
発生する状況あるいは事実関係が存在することは確認できておりません。
もし、偽装請負と呼ばれるような状況が日常化している実態があるということであれば、
具体的な事実（部署、氏名、行為の内容等）のご指摘を是非いただきたいと思います。
その結果、直接雇用義務が発生するような事態が認められるのであれば、
労働者派遣法に従って誠実に対処させていただきます。
　尚、デンソーの制度では、派遣社員から直接雇用となる場合には、正規雇用ではなく、
有期雇用契約の嘱託社員となります。
******************************************************************
だって。
現在違法状態確実で契約社員で良いなら告発すればDNが直接雇用してくれるってさ。
まぁ、現状よりマシかもね。既に何人かは契約社員化してる噂もある。

偽装請負告発先：デンソーの企業倫理ホットライン
（ 川上弁護士:外線0120-459-440　 メールアドレス:[email protected]）
あれっ？おかしいな？と思ったら迷わず相談。とりあえずは匿名フリーメールでＯＫ！
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 01:24:58 ID:sZ0zJrLm0
>>168
コンプライアンスを一応気にしてる会社と全く無視の会社の違い。
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 06:51:12 ID:F1AYYOVk0
主に大企業が人材派遣会社をつくってグループ企業だけに労働者を派遣する
「専ら派遣」について、厚生労働省は２５日、グループ内への派遣割合に
上限を設ける方針を決めた。上限は８割を軸に調整し、秋の臨時国会に提出
予定の労働者派遣法改正案に盛り込む。専ら派遣は違法だが、抜け道が多い
ため、規制強化を求める声が高まっていた。


この法案がとおったら、「専ら派遣」のデンソーテクノ、
アイシン・エンジニアリングは終わりだな。
全く営業してなさそうだもん。
グループ企業以外へはほとんど派遣してないでしょ？
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 09:07:11 ID:YmGebwTu0
>>170
> グループ企業以外へはほとんど派遣してないでしょ？
>
お前の文、‘？’　が付いているが、人に尋ねているのか？

子会社の他の派遣会社の者は派遣として良しとしても、
エンジの方は外には出しづらいはずだ。

というのも、派遣か請負か、表向きの形態がどうであれ、
一応、エンジニアリングをうたっている主力の子会社なんだよ。

だから、外に出すとなれば、親会社共々そのレベルを他社に
晒すことになるだろ。

使える者なら外に出す必要もないし。
かといって抱え込むと不良在庫と、請負か派遣かの揉め事の種
になりかねないし。
このへんのところが難しいんだな。

まぁ、こうやって人為的格差を設けないと商品の価格面で世界的な
競争力が全く無いというのが実情なワケで。
そんな会社に技術が身につくなんて勝手な思いこみでしがみついていても
仕方ないだろ。
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 13:29:16 ID:sZ0zJrLm0
>>170
専ら派遣は違法なのに、今度の法改正は８割まで認めると...
またもや規制緩和。経団連ウハウハ
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 20:36:26 ID:9h5yIDS50
　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　ハケンもエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
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ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm

　【格差社会】 「"格差社会"批判は、改革の否定だ」「少子化で、外国人の力が必要に」…奥田・経団連名誉会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164034140/l50

　【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213894618/
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 22:47:26 ID:HRDRKJzI0
愛知健康センター
http://homepage3.nifty.com/inoken-aichi/index.html

　愛知働くものの健康センターは、 愛知の働くものとその家族が、 労働組合に参加しているかいないかを
問わず、 職場や地域、 同じ産業の仲間たちと力を合わせ自分たちのいのちと健康をまもり、人間らしい
労働と人間らしく働くことができる職場をつくり出していくための組織です。
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 22:54:06 ID:hh2ouj19O
TTDCもじゃね？
派遣て普通の派遣会社のが良さげだな
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 23:01:37 ID:A54ZSpR70
どのみち派遣は止めておけ。
こだわる様な技術なんてあるか？　無いだろ。
177 ：ＡＴＵ：2008/07/28(月) 23:40:37 ID:/y4bpfuV0
定期労働相談について
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/bdca236c9bfb38b729a463f717c000fd

ご相談受付日
毎　　週　（月）（水）（金）
相談時間　午前１１時から１３時まで
お電話　　０５６６－８２－６６８４
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 20:41:38 ID:JeuAANpj0
製造業が直面する「2009年問題」の深刻度

製造業の「2009年問題」が浮上している。電機・自動車などの製造現場を支えてい
る「派遣」労働者の雇用期間が、いっせいに３年を超え、
メーカー側は「派遣」契約をいったん打ち切るか、直接雇用に切り替える
（正社員化する）義務を負う。メーカーが急激なコスト上昇を受け入れるとは考え
にくく、労働力不足が発生するかもしれないのだ。国内製造業が機能不全に陥る
危機だ。

http://diamond.jp/series/closeup/11_10_001/
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 23:26:43 ID:ZdR/WcdO0
【主張】労働者派遣法改正　非正規雇用のひずみ正せ
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/080729/plc0807290343002-n1.htm
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 06:36:53 ID:yjSFOMFj0
>>170,172
グループの範囲ってどこまで何だろうか。
トヨタグループ？アイシングループ？

派遣社員が５００人の会社の場合、
内１００人はグループ外の企業に派遣しなさいということ。

同業グループ外は、受け入れ先なんてあるのだろうか。
異業グループ外は、派遣法のルールからするとありえない。当該スキルないので。
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 22:38:16 ID:nJciy4U10
犯罪者ＤＢ　　http://d.hatena.ne.jp/peach500/
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 19:50:57 ID:gqZO1z+F0
トヨタ原油高どこ吹く風
純利益過去最高で取締役1人当たり1億2200万円
http://moneyzine.jp/article/detail/69482


原油高は派遣社員の置換えと下請け叩きで吸収できるからな。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 21:58:53 ID:cEvgIaxH0
時代は、↓だよ。

【IT】技術者が足りない…「3K」「7K」と業界不人気で学生が敬遠　業界も即戦力を期待し中途採用中心
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217588542/

派遣でしか採用されないようなお前らが、カネのことをいうのはオカシイ。
文句を言う前に、アタマを鍛えろ。
それができないなら、さっさと辞めて別の仕事を探せ。
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 00:33:42 ID:9MPBVj100
>>183　派遣にも馬鹿にされる窓際愛心プロパ
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 01:16:53 ID:4WJAYJuW0
>>184
でも派遣よりプロパーの方がいいな
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 02:53:31 ID:9MPBVj100
プロパは派遣に丸投げで自分の成果だもんな。
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 12:51:34 ID:4WJAYJuW0
>>186
派遣に仕事丸投げした後プロパは何をしているの？
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 14:53:41 ID:gQgdEvS50
ネット
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 21:38:41 ID:4WJAYJuW0
>>188
ネット？？？
190 ：しんぶん赤旗：2008/08/02(土) 21:51:20 ID:L2MWvb6U0
派遣法　　日弁連「抜本改正を」　　違法労働行為の温床
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-02/2008080201_04_0.html

　日本弁護士連合会（日弁連）は一日、派遣業界大手グッドウィルの廃業を受け、
労働者派遣法の抜本的見直しを求める宮崎誠会長の声明を発表しました。
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 11:19:40 ID:6MpZqoJs0
>>188
もう少し面白いこと言ってよ
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 15:45:25 ID:ZnI1DW4a0
消費税に隠された悪魔のカラクリ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news2/1214138659/l50
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 23:42:57 ID:ga5FG53I0
事務用品の購入も自腹だから、この会社へ入るのは止めといた方が良いですよ
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 01:43:44 ID:C+ozcSjN0
自己負担の範囲は、法律では会社と合議する事になってますが、実施されてますか？
おそらくブラック業者では、法の定めは守られてないと思われますが。。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 22:58:46 ID:PWhVDKRf0
こんな会社にいるのが恥ずかしい。

上のやつらはバカばっかり。

部下の向上意欲は、上司によって叩かれる。
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 23:04:48 ID:OINYJSnD0
トヨタ系アイシン・エィ・ダブリュ、古参社員らが集団で陰惨な新人いじめ
https://www.mynewsjapan.com/reports/887
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 00:26:20 ID:INcfybW50
くだらん書類増やすなよ。
なんで派遣先での業務計画を報告せにゃならんのだ。
だいたい計画なんてプロジェクト毎に嫌って程作成してるんだから
派遣元がとやかく言う事じゃねーだろ。
ピンハネだけしてろ! 仕事のジャマするな!! ストレスの元だ!
余計な手間増やす事考える位ならパチンコか昼寝でもしてろ。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 00:29:42 ID:r0k4BwIN0
電子第1部の田川聡部長はアホですよ。
パわはらの人です。
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 00:30:18 ID:r0k4BwIN0
電子第1部の田川聡部長はアホですよ。
パわはらの人です。
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 00:31:43 ID:r0k4BwIN0
私もそう思います。
労働監督署に訴えるべきだー！！！
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 00:39:09 ID:INcfybW50
>>198
個人を特定出来る書込みはマズイだろ削除依頼出しとけ。
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 00:56:19 ID:suOd2s8y0
>>198
事実なら法執行機関へどうぞ、事実が認められないと名誉毀損で訴えられますよ。
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 01:15:48 ID:r0k4BwIN0
>>197さんの言う通りだと思います。

いいこと言った。
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 01:18:01 ID:nfAWA0T50
>>197
まぁまぁ、そう言うなって

そんな書類を集める仕事が、派遣屋での上司の主要な仕事なんだよ。
だって他にすることないだろ。
派遣社員の業務内容を知っていようがいまいが、上の者には何も関係ないからな。

とにかく、派遣のお仕事から早く足を洗うことだ。
文句を言いながら自分の貴重な時間を浪費することの方が取り返しのつかない損だろ。
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 01:19:43 ID:nfAWA0T50
>>198-200
なに自作自演をやっているのだ。
このスレの品位を落とすな。
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 01:35:38 ID:suOd2s8y0
>>204
確かに派遣から足洗うのが真っ当な選択だと思う
が、ここの上のやる事には心底腹が立つ。
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 04:00:47 ID:407Hxha80
>>206
　上だと思うから腹が立つ。
　大人になれない大きな子供と思えば腹も立たない。
　嗚呼、可哀そうに。そんな事の分別もつかないなんて。

　改善活動の中で「しつけ」ってでてくるでしょ。
　子供扱いしていることの象徴的な表現。
　上の人たちは、終始「しつけ」られてきたんですよ。
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 20:18:31 ID:Ab9Wz1v20
ホント腐りきってるよ。上層部は。
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 20:22:02 ID:9h3UNL8z0
社員が社員を喰う、共食いしなければ経営が成り立たないような会社は
早く逃げろ。
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 01:30:14 ID:Yc9xhWMn0
もっと言ってやってくれ。
アイシンエンジニアリングの行く末について。

こんな会社、早くつぶれるように。
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 22:28:23 ID:0Q6P2dQF0
非効率なことを集団で共有したがる変な会社
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 22:50:57 ID:K2WuSX+Q0
日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061201_all.html
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 01:14:24 ID:FKjFrcr70
あまりにも馬鹿っぽい制度を作るの止めて欲しい。
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 23:22:14 ID:A76t0CKJ0
派遣法 自由化前に戻せ　　労政審部会　　労働者委員から次々
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-07/2008080704_01_0.html

　日本経団連の平田充雇用管理グループ副長は、日雇い派遣で30日以内の短期雇用を
禁止するとした研究会報告について「安全教育は1―2日あればできる」などと主張。
グループ企業内への派遣規制にも「再雇用に派遣を活用してもいい」として反対しました。
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 11:30:57 ID:lwFuFewT0
混むクルーズてなんだ？
枝別れ？
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 12:12:41 ID:PVlpmd6+0
虚無狂渦
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 12:20:31 ID:e6WtbGR70
>>215
腐敗からの退避
人事だけ比較しても大違い。
aeは天下りとモンスター上司のオンパレード。別名、愛心の老人ホーム若しくは乳母捨て山。
混むクルーズは、企業として自立出来るだけの人員を確保して分社化した会社。
一人辺りの売上げも数倍で、人売り業とは別物。
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 15:22:46 ID:gKg2rJ4f0
親会社直系のエンジニアリング会社はエンジニアリングとは形式ばかりで、
その実体が掃き溜め化しているのは、どこの会社も似たようなもの。

アメリカの派遣の形態を真似て早期に派遣を導入した日本の会社の中には
やはりその限界に気付き始めた会社もある。

その限界の第一の理由は、安い単価じゃ、人は集まらないということ。
その限界の第二の理由は、水と同様、人も動かなければ腐る、ということ。

なので、派遣の受け入れは子会社のエンジニアリング会社経由限定という形態を
これから取りつつあるアイシンとこの会社は時代的に２０年ほど古いんだよ。
少なくとも１０年は遅れている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
他の先進的な会社は、生き残りのためには、何でも有り、という状態を作り出し始めている。
それは、最近の派遣法がどうのこうのという問題以上に、自身の経営の根幹に関わることだからだ。
メーカーとしては、技術開発が出来なくては商売の種が尽きることを意味する。
その技術開発をするのに、プロパーだ、子会社だ、派遣だ、なんて意味の無い差別化を
言ってられるか。

アイシンにせよ、デンソーにせよ、エンジニアリング会社を持ったまでは良かったが、
実のところ、これがそろそろ邪魔になってきた、と感じているのではなかろうか。

気が付けば、これほどにバカの掃き溜めになってしまったことに後悔の念しきりだろ。
親のお膝元、権利意識ばかりが強くなって身動きのとれないド素人の集まりとなって
しまったことに、後悔していることと思う。
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 22:08:51 ID:7mWOx4VT0
>>218
で10年なの？20年なの？
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 23:20:00 ID:WU5wLeIS0
今月より社内報の紙の質が良くなりましたね
こんな事をされても末端の社員は喜ばないと思うのですが・・・
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 23:34:59 ID:X4lwpaIi0
>>219
こういうミスほど恥ずかしいものはないよな
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 03:03:30 ID:zc4BJbGo0
>>219
遅れてるだけでは済まない。
早急に施術しなければ崩壊だよw
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 08:14:06 ID:pb406nsf0
>>219
お前はバカか？

少なくとも１０年だよ。
２０年ほど古く、少なくとも１０年だよ。
結果、２０年から１０年の幅があるが、少なくとも１０年、という意味になるだろ。

まぁ、ＣＡＤだ、設計だ、という前に国語を鍛えろや。
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 08:57:44 ID:nj5vaKJG0
老人ホーム化と、その老人が保身のために甘やかすことで起こるバカの掃き溜め化、
まぁ、そんなもんよ。
親会社と子会社、持ちつ持たれつまったりと、それで良いではないか。
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 10:27:00 ID:T4yXbEqp0
>>218=221=222=223

すいません。
国語鍛えます。
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 14:53:24 ID:HbNvt9Bw0
アイシン（笑）
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 16:49:04 ID:1Ym+qB040
アイシンって、どこの会社ですか？
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 21:59:57 ID:T4yXbEqp0
愛知
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 22:00:10 ID:T4yXbEqp0
愛知
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 00:12:36 ID:rx6MylPQ0
>>227
トヨタ経済特区、無法地区
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 12:08:36 ID:doe/TrAr0
コリン星
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 18:31:46 ID:S3utsOB90
居間川に来る子ラボの警備員うるせぇなぁ
ドカドカしたかと思えば、大声張り上げてるし、怒鳴り声もする
あいつら軍隊かｗｗｗｗｗｗｗ
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 00:53:42 ID:SWYjhkDS0
2008度より 永年勤続表彰 の制度ができたようですが・・・今更な気がする
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 08:22:18 ID:1PO+vqKo0
>>223
プライドは高いが学歴は低いようだな
お前が国語鍛えろや
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 15:45:37 ID:s63z0m1E0
>>223
ホント？訊いてないな。まさか対象が上層部だけって事は無いよな。
親会社の負の部分だけ真似してたのに、どうしてしまったんだろ。
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 15:53:45 ID:s63z0m1E0
>>235
×>>223 ○>>233
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 23:28:19 ID:vTeNGbbG0
>>235
勤続20年以上(1988年以前入社)が対象のようです。上層部だけではありません。
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 23:45:03 ID:s63z0m1E0
>>237
親会社の方は１５年じゃなかったかな。
やはり上層部が自分向けに作った制度だな。
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 21:42:49 ID:KMW7q1OX0
>>238　ｱｲｼﾝｸﾞﾙｰﾌﾟの１社である法政ブレーキは勤続10年からが対象ですね・・・
　　　　　元ネタ　http://www.hosei.co.jp/menu05/2008pdf/2008_06.pdf
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 22:02:25 ID:kR9ICPUX0
>>234
お前に言われちゃなぁ、困ったもんだぜ。
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 08:59:26 ID:WhfoSPxr0
AEってナニモカモ目糞鼻糞だよ。
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 09:03:19 ID:zTRLzSTu0
その目糞と鼻糞がお互いに相手のツラ見て笑いあっているんだ。
その程度さ。
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 20:18:41 ID:r1j4DGMJ0
馬鹿の奴隷どうし仲良くやろうよ。
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 21:08:27 ID:T81HpV710
そうだな、仲良くやろう！　そして親のすねを思いっきりかじってやろうぜ。
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 21:14:10 ID:L0IBNKKj0
かじるスネあるの？
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 21:14:36 ID:c9/Q0DZl0
>>244
最近、すねが細くなってきたんだけど・・・
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 21:21:20 ID:T81HpV710
>>245-246

アイシングループ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1206776075/

このスレの住人によれば、かなり太いらしいが。
まぁ、工員の仕事は多いということらいしがな。
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 09:47:32 ID:IdAx1k1I0
>>241
お前は糞だけどな
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 14:54:13 ID:UjP8nwTC0
糞、目糞、鼻糞
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 00:39:41 ID:WbUBAQk+0
アイシンエンジニアリングは上も含めてクソの集まり。

生きてて恥ずかしくないんですか？
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 12:14:01 ID:OOaPTtRc0
耳糞は？
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 12:15:36 ID:OOaPTtRc0
>>250
ここに来て、そんなことを書いている
お前が一番恥ずかしいけどな
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 13:28:44 ID:5Uv1kXcm0
そうそう。
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 18:12:54 ID:slXciQdh0
明日からまた欝な毎日。
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 21:54:25 ID:PzGZGn540
スコープ　『日雇い』など労働者派遣規制強化　　法改正へ議論白熱
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/scope/CK2008081902000126.html

　派遣労働の規制強化は、福田首相が主導する「五つの安心プラン」の柱の一つ。派遣労働の規制緩和が
非正規雇用の増大を招き、社会的不安や格差を助長しているとの批判に対応するためだ。

　また、企業内に派遣会社をつくる「グループ企業派遣」は、グループ内への派遣割合を八割以下とする
よう規制の必要性を指摘。派遣会社が得る手数料（マージン）の開示を義務付けることも盛り込んだ。
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 22:03:40 ID:n57V8S4g0
永年勤続表彰の実質的な対象者は、設立が１９８５年だから設立後３年以内に入社した人。
何人いるんだろうね。２０年も派遣社員やっていましたって表彰されて嬉しいのかな。

派遣会社で２０年も居たら何歳？４０オーバーで派遣するっていうこと！
どういうつもりで作った制度なのか意味不明ですね。
一般的な派遣会社は、４０にもなれば肩叩かれるのに。。。
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 22:07:00 ID:1WQ/eFPB0
肩は叩かれないが、こんな会社でも高卒と大卒じゃ、ずいぶん待遇がちがう。
こんな会社でもね。
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 22:40:03 ID:tmFhyHA80
高卒は昇格出来ないよ。
259 ：しんぶん赤旗：2008/08/21(木) 22:58:16 ID:xlC0SiML0
派遣労働保護が必要　　規制緩和要求に反論　　厚労省
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-19/2008081905_01_0.html

　派遣労働の制限期間（最大３年）をいっせいに迎える「2009年問題」で、中間とりまとめは
「（期間制限を超えた場合の雇用契約の）申し込み義務が生じる派遣契約が多数発生する」
「規制強化がかえって雇用を不安定にする」と主張。「派遣を臨時的、一時的な需給調整制度
として例外視する法律から、有効活用されるための法律に転換していくよう」に、期間制限や
雇用契約の申し込み義務などの再検討を求めています。
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 01:38:52 ID:bGrp2eDM0
ＡＥでは法律に従った分の有給は支給されますが、消化できるとは限りませんのでご注意下さい
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 19:57:54 ID:qk4rA7Ux0
土日出勤ですっ（＾－＾）！！
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 11:14:48 ID:yuvcbFPH0
（デンテクのスレから）
>>806
> みんなの就職活動日記のテクノ掲示板
>
> ＞ここを受ける方は過去の書き込みを見直してみた方がいい
> ＞かもしれません。特に偽○請負について理解していない人は
> ＞参考にして下さい。
> ＞TTDC、Dテクノ、Aエンジニアリングの3企業は
> ＞給料、仕事量には問題ないのですが、会社の実態が大幅に
> ＞離職率を上げる要因となっています。

Aエンジニアリングに関して問題無いとは、給料が良いということか？　

>
> ＞愛知で働きたい人、プライドの高い人、スキルアップをしたい
> ＞人は離職者の一人となるかもしれません。逆に会社について
> ＞きちんと理解をしたうえで入社した人にとっては、
> ＞良い会社となると思います。
>

協力会社の派遣を上手くこき使えば、親会社のプロパより楽できる
マタリした良い会社だよ。

逆に、そんな会社へ派遣で行く協力会社の派遣者は㌧でもない目に遭うということ。
技術なんて端から有るはずもなく、ただただこき使われるだけ。
エンジニアリングじゃなく、卸問屋と何も変わらない。
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 02:23:44 ID:vTiPve2i0
Aの場合は、上層部の女遊びで付合ってた男がパワハラ受けてるって噂を聞いたがな。
その他、>>256とか　休日研修とか、問題山積み。
卸問屋は卸問屋らしく自分に関連する法律くらい１０回は熟読しとけよ。
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 01:05:20 ID:ciUvpU4B0
まぁいいじゃないかｗ

上の人達は女遊びしか興味ないんだよｗ

仕事に励まなくてもまったり生きていける良い会社じゃないかｗ

Aエンジニアリングで上を目指そう！！
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 01:08:19 ID:ciUvpU4B0
就職活動をする学生諸君は、
この掲示板をよく見てから受けてほしいものだね。
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 20:51:14 ID:qj5pwhB90
>>265
何年度入社の就職活動してる学生に言ってるの？
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 21:40:27 ID:RN8wzKxx0
>>264
それもイイな。
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 23:33:46 ID:qG6KJrd20
>>256　永年勤続表彰で一時金が出るらしいが、噂によるとたったの\50Ｋだって！
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 07:40:07 ID:GmCnJW9j0
ガキの小遣いじゃあるまいし。
２０年も奉仕活動してんだから５００千円位じゃねーの
勿論部長格未満が対象だがな。
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 22:02:08 ID:pQIm+Sun0
>>262
所詮、機能会社の分際で偉そうなことを。
偽装とかがわかっているなら、間違っていることを正す方向で活動をすればよいかと。
それが実行できないってことは、無能ってことを自ら言っていることかな。
若手や中堅社員は上役の背中を見て育ってきている訳だから。。。

偽装請負が問題で離職率が高いのではなくて、
教育や指導や技術力に疑問や危機感を感じて離れていくのではないなかあ。

技術者は、高い技術力がつけれる環境を望んでいるわけで、
その技術力がつかなければ、満たされないのだから必然的に離れていくのでは。
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 00:01:11 ID:MaC7Sh/V0
技術、技術というが、生まれてこの方、学校でろくに勉強もしてこなかったお前らがほざくな。
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 07:52:34 ID:w7F0yM/x0
辞める理由上位
１．処遇が極めて低い
２.　３K
３．パワハラ、セクハラ

辞める時に立前以外に、技術が云々なんて理由聞いた事ない、
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 07:54:28 ID:iINOeIIo0
アイシンエンジニアリングの上の人たちは、無能だから仕方ないよ。
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 08:10:05 ID:iINOeIIo0
AEなんだから文句言うな。
やれ。
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 22:22:41 ID:23f1uz7L0
2004年にあったサービス残業代支払いに関する記事一覧

スパーク No.238 (2004.4)　 http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome238.html
スパーク No.239 (2004.5)　 http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome239.html
スパーク No.241 (2004.9)　 http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome241.html
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 08:04:01 ID:FJ/6UYBg0
アイシン精機　平均年収
　　　　　決算期　　　　　　　従業員数　　平均年齢　　　平均年収　
第85期 平成20年3月31日末 　　11,83　　　 37.5 701.4

現場ひっくるめて７００マソオーバーか。良いなー
ほぼ平均年齢の俺の年収は５６０マソ、OTLしてる相手のが高給だなてなんだかな。
そもそも教育なんて派遣契約には無いんだが、殆ど教育専門。

新入社員が大量に配属されてくるので机増設。でも数足りてないやん、と思ったら
派遣を大量に切るらしい、DNじゃ大幅な派遣の直接雇用が始まってるのにな。
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 09:10:06 ID:Wa/mVUu/0
大卒３５才モデル賃金　平均年収１５００万円
からすれば、半分以下だろ。

派遣を切るというが、ＡＥの本業は請負だろ。
まぁ、請負ができるかどうかは別だが。
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 10:40:24 ID:FJ/6UYBg0
本業が請負？　偽装なら散々やってるけど。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 16:04:55 ID:dxz+n0lC0
アイシンエンジニアリングって、どうやって法律からのがれてるんだ？

派遣会社のくせに。
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 16:11:20 ID:dxz+n0lC0
田川部長って、なにしてる人なの？
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 21:41:07 ID:FJ/6UYBg0
>>280
個人を特定できる書き込みは止めましょう。
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 23:39:33 ID:HW0cGOR50
ＡＥに魂や健康を売っても見返りは少ないですよ・・・
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 01:43:06 ID:SKbH2KeR0
見返りなんてないでしょ。

人生台無しになるぞ。
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 23:05:46 ID:BWFZqrxe0
日弁連「ワーキングプアシンポ」　
「働いているのにどうして食べていけないの　～ワーキングプアを考える～」
　　9月13日（土）13:00～16:30　愛知大学車道校舎コンベンションホール
http://www.aiben.jp/page/frombars/topics2/351workingpoor.html
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 21:59:38 ID:Smt9C+wi0
見返りなんて腹黒いことを思うの。自分の成長のためにって思えば。
どこの会社や組織に行っても不良社員はいます。
不良社員含めて課題を進めることができる人が本当の優秀な社員。
アホな上司・部下・同僚をコントロールできない人は、この社員らと同類。
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 22:23:13 ID:8ygprhY+0
>>285
ぼくちゃん
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 21:01:04 ID:jJmW4zFp0
”人間らしい生活を実現しよう”
一人でも入れる労働組合　サイバーユニオン
http://www.cyber-union.or.jp/
偽装正社員よ立ち上がれ！偽装管理職と合わせれば
全労働者の大半は資本の良い様に使われてるぞ。
労使は平等。互いに持ちつ持たれつの関係のはず。
この不景気にあっても人件費を削減して利益は確保。おかしいじゃないか。

みんなで闘おう。組合費は月額たったの1500円。
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 22:35:58 ID:AlzGDH900
プロパー社員の皆さーーーん。今週の土曜日(9/6)はTOEICですよーーー。
交通費と工数は自腹でお願いしますねーーー。
289 ：ＡＴＵ：2008/09/04(木) 23:03:12 ID:dTgy3FAD0
第１回「トヨタ」労働講座
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/834ccbabd1bc099d42aca20ca51432e4

◆日　時：２００８年９月６日（土）午後６時３０分～
◆会　場：名古屋女性会館・視聴覚室
◆資料代：３００円　＜特別出演：えぐれ笹島＞
◆パネリスト： Ｎ ・ Ｔ さん（派遣労働者）
　　　　　　　中谷　雄二さん（弁護士）
　　　　　　　若月　忠夫さん（ＡＴＵ委員長）
◆主　催：ＡＴＵをサポートする市民の会
◆連絡先：名古屋市中村区名駅南２-１１-４３　日商ビル２Ｆ　　ＴＥＬ＆ＦＡＸ：０５２-５８１-８７８５
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 19:54:43 ID:n4UPhsmo0
派遣会社の「名ばかり正社員」 悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/series/analysis/10030/
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 13:59:05 ID:XK3VhFbp0
住宅設備機器メーカー「ＴＯＴＯ」（本社・北九州市）滋賀工場（滋賀県湖南市）で
昨年５月、派遣会社社員の男性作業員が死亡した事故で、遺族が５日、
ＴＯＴＯなどに約１億円の損害賠償を求め大津地裁に提訴した。
遺族側は、男性は「偽装請負」状態で働かされており、
ＴＯＴＯに安全管理義務があったと主張している。
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080906k0000m040035000c.html
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 01:07:47 ID:KR7fHrew0
アイシンエンジニアリングでは、スキルアップは望めません。
スキルアップしたといっても、ほかの企業で通用するかどうか。

新卒の方、注意してください。

ただ、お金をもらうためために長時間働ける方のみ、良い会社であると思います。

残業代は出ますからね。

ただ、給料は５００万円で頭打ちですよ。
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 15:15:56 ID:KR7fHrew0
まぁアイシン精機の人からしたら、AI-Eはたたくことのできる下請けだからな。

簡単な作業を短時間でやってもらうだけの会社。

まさに専門家集団だわな。
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 18:07:05 ID:uV6B4N110
500万も30代後半
それまで居ればだけどねw
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 00:33:45 ID:f9cZsh9P0
こんな会社に入る新入社員は本当にかわいそうだよ。

今年、東大生が入ったよね。

人事の人もウソがうまいからなぁ。
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 23:33:11 ID:CKi832e20
日経スペシャル「ガイアの夜明け」　9月9日放送　第330回
"使い捨て"雇用を問う　～働くものに明日はあるか 第3章
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080909.html

ここに集まる若者たちに話を聞いてみると･･･、「きょう、どこでどんな仕事をするか聞いていません」「時給？いやまだ
聞いていません」など、法律で定められている「労働条件の明示」をされていない人々が殆どだ。
取材班はこの駅周辺エリアで、約１ヵ月間、違法な日雇い派遣をしている業者に取材を試みた。違法派遣を常態化している
業者は、実はまだ沢山あるのだ。
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 23:03:52 ID:t2Ux4ZEd0
いくらでも合法的に使い捨てできるのにな。
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 23:34:01 ID:Ng/EJ43N0
偽装請負告発者の雇い止め　正社員化の指導強めよ　厚労省に労働者・野党が要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-09-09/2008090906_01_0.html

　組合員への雇い止めとたたかうキヤノン非正規労働者労働組合宇都宮
支部長の大野秀之さんは、栃木労働局が「直接雇用された時点で雇用は
安定されたと判断している」と無責任な姿勢をとっていることを指摘し、
解雇を撤回させ、雇用を守る指導を求めました。
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 07:53:45 ID:pQO2AA3G0
ガイアの夜明け見たが、派遣って凄く恐ろしい制度だな。
ありゃ人生の切り売りだよ。
法名も、人身売買法　にした方がシックリ来る位の内容に見えた。

派遣業者の経営陣や派遣労働者を使う側は、金を前にして精神が麻痺してるとしか思えん。
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 20:00:46 ID:BNNG7eHb0
派遣法っていえば聞こえが悪くない。
が、単に人身売買であって、ヤクザな商売。

http://www1.ttcn.ne.jp/~sunrisehope/sanbyousi1.html

外国は、正社員と派遣社員は同等以上の待遇がルールとなっている。
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 20:43:09 ID:npThsJJ50
アイシンエンジニアリングって、そういう会社だったんですね。

参考になります。
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 00:06:29 ID:1PlRzdtr0
アイシンエンジニアリングで仕事を頑張ると転職する人だと思われて待遇が悪くなるので要注意ですよｗ
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 20:59:17 ID:dvzJXSI00
この会社に限らず、概ね、グループ内の派遣会社はグループ内企業の従業員調整用として派遣会社を配置しているよ。
これは、人件費を下げる、配置の最適化、終身雇用のリスク回避を目的としている訳だから。。。
この思惑を理解してこの会社に入社することが肝要。
技術レベルは最初から期待されていないことが自ずと。。。。。
期待されていないのに頑張るから。。。とはいえ、親会社も頑張るなとも言えないし。。。
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 22:43:53 ID:027euRvq0
>>303
そんなことはない。　期待しているよ。
しかし、集まってきた者が。。。
どうにも、箸にも棒にも引っ掛からない連中ばかりだ。
親会社にしても、人材が集まらない。
そんな中、子会社は尚更だろ。
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 20:57:26 ID:Sb4687//0
保守
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 04:53:25 ID:VAy2xfZ80
>>305
　上の笊から落ちてきたんだから当然でしょ。
　採用校は一流国立私立大がならんでいるが、底辺の連中でしょう。

そんな連中の集まりだから入社しても底辺の仕事に終始。
アホな上司や同僚と仕事をするのは大変だよ。彼らの分もこなさなきゃ。学校は自分のことだけでよかったけどね。
技術者を目指して悩んでいるなら、やめたほうが賢明。
卒業は４０年弱。我慢できるかな。上からアホだ糟だといわれながら。
勇気を出して辞退を。
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 05:20:20 ID:ldLuc15M0
そうなんですよ。
会社の業務を理解するために勉強をするのですが、上司が馬鹿すぎて勉強するなと怒られるんです。

スキルアップをしたい人は、この会社に入るべきではありません。

口の悪い部長もいるし、上司は馬鹿です。上司は自分の馬鹿さを分かっているので、口を悪くして人を叩きます。

スキルアップしたい人は、いずれ転職します。転職するべきです。
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 07:23:40 ID:wvPCRcoF0
マネージメントを知らない現場の派遣作業者があるひ突然管理職になるわけだ
勢いで仕事してきた時代の人間ばっかりだから基本的に脳みスッカラカン
管理能力なんてある分けないし、天下りも窓際族ばっかり。
手本になる上司も、尊敬する上司も、一人も居ない。
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 01:14:09 ID:qMNPQl050
http://www.excite.co.jp/News/economy/20080917/JCast_27142.html
リーマンのように雇用が不安定だと年収が高い傾向があり「ハイリスク・ハイリターン」の世界だからだ。
元社員も、首にはなったが、年収が1億円にも達していた。


アイシン´エンジニアリングのように雇用が不安定でも年収が低い傾向があり「ハイリスク・ローリターン」の世界だから
元社員も、円満退社となったが、所持金は貯蓄も含めて数十万から数百万程度であった。
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 01:20:34 ID:X0mTawl30
今度の社長は給料をアイシン精機の人と同じぐらいにしてくれると言っているのですが、やっぱりウソでしょうか？

うそつきばっかりだから、信用できない。
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 02:53:25 ID:Vi+4w+7C0
嘘に決まってるだろー。

どう頑張ったら親会社と同じ給料もらえると思ってるんだ。

自分の無能を思い知って発言しろ。
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 12:50:10 ID:XVQXz1XE0
>>310
誰がそんなデマ流してるんだ。
　またもや人事か？
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 13:38:01 ID:PDTswhHU0
親と同じじゃ、子飼いの連中に丸投げする意味がないだろ。
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 01:41:09 ID:EcQrVDZ10
アイシン精機も、たいがい頭おかしい奴おるけどね。

不具合会社。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 01:42:44 ID:4wFd/B6E0
いい加減に休日に研修するの止めてほしい。
毎日こき使われてるんだから週末位休ませろ。
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 01:57:16 ID:EcQrVDZ10
休日研修ですか。お疲れ様ですｗ

派遣会社だから、休日しか研修できない御身分ですね。

がんばってｗ
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 09:31:41 ID:PH2nIR/x0
アイシンエンジニアリングって派遣会社なんですか
面接の時には全く聞かされませんでしたよ。
人事の人が言ってたインナーソーシングって
何の事ですか? 休日研修も聞いてません。
辞退した方がイイっぽいですね。
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 11:02:39 ID:8AKvnihg0
>>317
> インナーソーシング

それは和製英語であり、日本産業界の業界用語であり、
“子会社への丸投げ”　を意味する。
系列外でなく、踏んづけようが、ぶん殴ろうが、好き勝手に
どうしようが逃げられない完全子飼いの子会社への単純作業の
放り投げを意味する。
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 12:32:39 ID:EcQrVDZ10
だいたいの人が、この会社に入ってから転職していくよ。

あと、親会社から仕事の依頼が来るけれど、
依頼主の処理能力を元に金額が決まるから、仕事が遅い人は排除されていくと考えたほうがいい。
そんな人に仕事を回しても、経営は大赤字。
親会社の依頼主よりも仕事できる人であれば、いいんだけどね。

排除されて卑屈になりたくないのなら、辞退するべきですね。

そんなことばっかやってるから、給料も年に１０００円上がるかどうかだし。
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 12:58:31 ID:EcQrVDZ10
あと、社員としてのアドバイスなのですが、
人事は実際に派遣としても受託としても働いたことのない人たちの
集まりなので絵空事を述べているだけなのです。
そして、会社説明会で皆さんの前で説明する先輩たちも予め人事の人と
こういうことは話したほうがいいとか話さないほうがいいとか
打ち合わせを行います。いいこと話すとその社員の評価が上がるからねｗ

２チャンネルの内容は信憑性が高いと思いますよ。
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 13:58:28 ID:mb2mrfsY0
>>319
> 依頼主の処理能力を元に金額が決まるから、
ということは、時間単価は依頼主のそれと同じと見て良いか？
であれば、給与も依頼主とほぼ同程度である、と思われるが。
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 14:36:51 ID:AYnOVJX90
>>320
>人事は実際に派遣としても受託としても働いたことのない人たちの
>集まりなので絵空事を述べているだけなのです。
ここの会社の人売り営業も似たようなものですね・・・
開発経験ゼロなのに、何故か態度が横柄ですからねえ
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 14:44:46 ID:EcQrVDZ10
こんなに都合よく勘違いできるなんて、素晴らしいねｗ

時間単価が依頼主と比べたら激安。

さらに業務にかけられる工数も依頼主が処理する時間と同程度。もしくは、それよりも少ない時間でやれと言われる。

だったら、わかるよねｗ

奴隷制度を絵にかいたような会社です。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 15:07:27 ID:Zx+lnB+o0
>>323
> こんなに都合よく勘違いできるなんて、素晴らしいねｗ

勘違いはしていないさ。

> 依頼主の処理能力を元に金額が決まる
>工数も依頼主が処理する時間と同程度。もしくは、それよりも少ない時間

であれば、一物一価の法則に従うならば、同単価になってもおかしくはないわけで。
にもかかわらず、激安。
　　　　　　　　 　　~~~
これはおかしいじゃないか。

>奴隷制度を絵にかいたような会社です。

というのが、ここでの話の暗黙の流れだろ。

そんなこと皆が知った上で再確認してはそれを嘲笑しているんだよ。
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 15:13:37 ID:EcQrVDZ10
>>324
一物一価の法則なんて、この会社にはないですよ。

高い給料をもらってる人だって図面は書くし掃除だってします。

格差社会なんです。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 17:45:39 ID:4wFd/B6E0
ここの会社は負組って理解で良いんですね？
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 20:39:42 ID:EcQrVDZ10
はい。トヨタ系の中でも最下層の会社です。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 00:46:17 ID:pInf7hvb0
>>327
まぁ、そうだな。

年収だって、年をとれば親会社か300万以上差をつけられるし。

悲しいよ。

同じ仕事しててもね。

そんなんでも人間関係は良好だよ。
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 01:16:38 ID:1+PD/09R0
>>319
発注額が発注企業の個人や組織の生産性や能力を基に算出していること自体不適当かな。
優秀な組織は発注額は低く、不良な組織は高い。聞いたことないなあ。
発注額＝付加価値かと。

本来、生産性等は請負企業が考えることである。発注企業の要求を満たし納品すればよいこと。
実際にかかった時間や費用等は発注企業には関係ないことである。
それを互いに干渉すること自体どうなのかな。（会社が異なるので原価や損益は評価できないよ）
セコイというか、みみっちいというか。自分の仕事に自信がないことの表れか。

発注額は、見積書と同額が一般的。請負企業に決定権があるが発注企業が決めているように見える。
交渉の結果、予算内に納めるというアプローチにはなるが、交渉の余地なく親会社の言い成りか。

>>２チャンネルの内容は信憑性が高いと思いますよ。
火のない所に煙は立たないと思うので間違いではないと思われますが、
全ての組織に当てはまるとも思えませんが実際のところはどうなんですか。
割合にしたらどれくらいですか。
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 00:36:09 ID:zH8hZ4Io0
うんこーうんこー
アイシン園児
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 04:26:44 ID:TT+VBxTy0
トヨタ
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
アイシン
http://find.2ch.net/?STR=%83A%83C%83V%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 22:38:47 ID:kbXoGMzK0
>>328
３０代前半でで３００万以上の差が有ったりするよ。

人間関係で言えば上層部と従業員の温度差が超大きいのと
請負なのに実務者が取引先の担当者から直接命令される意外は、そこそこ良いと思う。
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 01:08:55 ID:sUj/uQWw0
おれたちの年収はせいぜい380～400万前後だからなぁ～
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 22:03:26 ID:DvuUjqfx0
35才時の実績：年収４７０万
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 22:28:43 ID:sUj/uQWw0
たったそんだけか。。。
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 22:44:19 ID:sUj/uQWw0
私の知り合いは、ものすごく有能な人でした。

しかし、この会社に入ったら、全く仕事をもらえず、転職もできなくなりました。

有能な人は、いじめられますよ。

頭の悪い人、大歓迎です。

以上。
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 00:20:44 ID:BRdwodEw0
もうすぐ下半期・・・派遣契約を切られて戻ってくる人が・・・
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 12:01:09 ID:zNw6AwkY0
この会社の重役たちも、
人を人間的に駄目だとかいってくるよね。

重役たちはどうして結婚できないんだろう。

だれか教えて。
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 13:29:00 ID:NZ24oU8o0
334 >>
中途入社だとスタートの給料が新卒と同じ位だし、昇格タイミングも一緒なので
人によっては３５歳でも４００万ちょっとだったりする。高卒だと更に悲惨。
特に中途にはトンデモなく厳しい制度ですよ。
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 03:45:11 ID:SO+w4iK40
経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 13:03:50 ID:ndtcjGHB0
>>338
やくざな連中だからさ。
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 19:27:28 ID:5l4NmruJ0
>>338
重役？　年収はどのくらいだ。　

まぁ、派遣先でコマネズミの様に働いているより名ばかり管理職であっても、
やはりその方が良いだろ。
残業は付かないだろうが、ほとんど何もしなくても月給が貰える。
昔は、月給が貰えたのは役人と財閥の社員だけだ。
有り難いじゃないか。
早く重役になることだ。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 22:26:33 ID:B/S6l6q00
ベトナム人実習生：「法外な寮家賃」、愛知の会社提訴
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080927ddm041040052000c.html

　訴状によると、男性は０５年９月に来日。自動車部品製造「ツカモト」（塚本寿男社長）で、実習生となった２年目以降、
社宅費月４万２６５２円が給与から控除された。だが日本人労働者の家賃は月１万７０００円で、実習生らは多い時で１部屋に
つき日本人の１０倍を払っていた。
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 21:12:50 ID:776QwqVM0
フルキャスト、処分中も労働者派遣…再び事業停止へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080928-00000035-yom-soci

　同社が昨年、違法派遣で事業停止となった期間中も派遣を続けるなどしたためで、同社の全支店で来月上旬から
１か月の処分となる見通し。日雇い派遣業界では、最大手だった「グッドウィル」が度重なる違反で廃業に追い込まれており、
フルキャストへの再度の事業停止が、規制強化の流れをさらに加速させる可能性もある。
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 21:42:20 ID:4tmi4N/U0
製造業派遣「正規雇用逃れ」への指導を強化　厚労省
http://www.asahi.com/job/news/TKY200809250342.html

　労働者派遣法では、派遣が正社員を代替しないよう、一部の業務を除いて同じ仕事に派遣を３年以上使うことを禁じている。
厚労省は指針で「派遣終了後、新たな派遣を受け入れるまでの期間が３カ月以内の場合、継続的な派遣とみなす」と定めている。

　派遣会社のなかには、この指針を逆手に取り、派遣期間の終了後、派遣先にいったん直接雇用させて、３カ月を超えた後に
再び派遣に戻すことで、法の網を逃れようとする動きがある。同省はこうした行為を取り締まる方針だ。
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 22:34:47 ID:fE2RvRIa0
>>336
ここは幸せな会社ですよ。頑張らないほうがよいとされるから。
だって、上役の以上なことすると上役の立場が危うくなるから排除しようとする。
本人は会社のためと思い頑張っても、実態は気持とは裏腹です。
世間は今日の飯代凌ぐのに必死で生きているのにね。
逆に上役の私利私欲を上手に利用すれば会社生活はまわります。
ハエ男って、何人くらいいるんですかね。
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 05:03:55 ID:qJAf5L+j0
>>346
そうそう。

TLを上手にほめておいたら、すごく喜んでいたよ。

これで、ちょっとのミスをしてもぜんぜん大丈夫。
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 05:52:23 ID:qJAf5L+j0
部長がよく「部下が上司の背中を見て育っていく」と言います。

そんな事を言える部長。とても恥ずかしいです(笑)。
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 07:17:20 ID:u9fFVBy80
背中をみて、女遊びやパワハラを身につけろって事なんだな。
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 02:47:14 ID:Q7MsZVJz0
大昔の、天下りしてきた部長の方が、
まだマシな人材だった気がするのは俺だけかな？

今の社員から成り上がった部長は、
能力的にも人格的にも駄目なのが多過ぎるだろ
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 23:40:56 ID:t4vHwuI50
スギヤマ薬品の薬剤師　杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 08:19:39 ID:3cUgB5sK0
>>350
まだマシってことは、大したことないってことか。
その天下り部長の背中をみて育った成り上がり部長は駄目部長。

駄目って、具体的にどんな駄目なの？
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 22:55:30 ID:UtQBiA8/0
うんこな会社にはうんこな部長。

いいんじゃないか。

おまえら奴隷だろ。
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 23:00:43 ID:UtQBiA8/0
だめな部長って田川のことだろ。

俺達アイシン社員も勝手なことされて頭にきてる。

はやく変えてくれないか。
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 23:31:41 ID:fBG0Bx/iO
自作自演でスレを汚す馬鹿がいるみたいだな。
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 00:43:03 ID:D8sBFMzG0
店長が新人にパワハラ暴行 トヨタ車販売会社、労働審判に
http://www.47news.jp/CN/200809/CN2008090501000603.html

　トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」（三重県四日市市）の同県内の店舗で、
男性店長（３３）から繰り返し暴行を受けたとして、男性新入社員（２３）側が同社に対し、５００
万円の損害賠償を求める労働審判を津地裁に申し立てていたことが、５日までに分かった。
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 00:43:49 ID:vpPuO5YF0
グループ内への転職を断固として認めない社長。
これって 職業選択の自由 に抵触してるだろ。
社員をナメテンノカ? 皆爆発寸前ダロ
上層部は襟を正すべきだ。どの背中を見ろと言うのだ？？？
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 01:51:10 ID:z9CWSTxf0
こんな会社で働いてても、ずっと年収４００万ぐらいだろ。

しかも、俺達アイシン社員と同じことやってもな。

みんな転職して、こんな会社はやく潰せよ。

よくこんなとこ、ずっと居られるな。頭どうかしてるよ。(笑)
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 01:58:12 ID:z9CWSTxf0
　　 　∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　このゴミ、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　/ AI-E ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ（｀Д´）ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（ 　）ノ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 07:36:09 ID:dNTtdWdE0
AEが、そのゴミ捨て場なんだよ。
業績が上げられなかった部長格や窓際主査の掃き溜め。
AEに転籍なんて正に生き恥じ。
頭が正常に作動してたら辞退して早期退職するだろ普通。
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 00:37:15 ID:nm/0pzvS0
人材派遣会社の許可取り消し 仙台市の「オールテイク」
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008082001000963.html

　厚生労働省は２０日、労働者派遣法が禁止している警備業への労働者派遣で罰金刑を受けた
仙台市の人材派遣会社「オールテイク」について、派遣事業と有料職業紹介事業の許可を
９月３０日で取り消すことを決めた。
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:51:01 ID:fPu8bl0l0
そういえば、アイシンエンジニアリングの社長はアイシン性器ＩＴＳグループの部長だったらしい。

アイシンエンジニアリングを立て直すほうがよっぽど難しいと思うのは俺だけだろうか。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 07:56:57 ID:MmZq17YN0
何よりも先ず、上の方々の犯罪行為とハラスメントを根絶すべきだよな。
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 08:34:26 ID:sMnJcMt10
立て直すのは無理じゃね
腐敗した上層部そっちのけで
休日まで使って社員研修してんだもんな
何見てるンだか．．．
腐っているからこそアイシン・エンジニアリング なんだけどね
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 15:00:58 ID:6RLK4dIF0

　　 　 ∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　このゴミ、捨て場所すら見つからないぜ。
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　/ AI-E ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ（｀Д´）ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（ 　）ノ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 16:47:36 ID:6RLK4dIF0
ゴミでもやっていけるＡＥって最高＼(^o^)／

給料以外めっちゃ、いい会社やん＾＾
367 ：ＪＣＰムービー：2008/10/08(水) 18:31:45 ID:nAhJaLG/0
派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院予算委質問
http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20081007/index.html
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 07:31:37 ID:e8K+i/pI0
有害ゴミ
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:19:04 ID:ngnuRbZI0
違法派遣会社と闘う会(管理職ユニオン・東海)
http://sanwa0vs0union.ti-da.net/
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 00:16:41 ID:XE6yGuC40
>>360

でもさでもさ、アイシンコムクルーズの社長は、すごくオーラがあって安心できていい感じだよー。

アイシンエンジニアリングは、どうなの？って感じだけど(笑)
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 23:06:17 ID:XE6yGuC40
上層部うんぬんもそうだけど、
今受託で仕事してる子達も同じ未来を歩むと思われ。

上司を尊敬できないからって、君たちの仕事はどうなのかな。
明日の飯が食えるよう、世間は頑張ってるのにね。
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 22:38:19 ID:1wvjlEHU0
これからどうやって生きていこう。。。

日々悩むAE社員。
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 00:31:11 ID:inwsMLRL0
自動車産業界もこのご時世、しかも派遣。
去るも地獄、残るも地獄だな。
むずかしい選択だ。
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 21:49:49 ID:cVIIUsKr0
>>371
尊敬なんて微塵も思ったないけど邪魔するんだよな。
黙って腰掛けていれば良いのに口出してくる。

本体でやったことないのにあーでもない、こーでもない
派遣、請負ビジネスモデル。知らんくせに。。。。。
鬱陶しい！
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 00:19:10 ID:+BJW84IX0
口出しが彼らの仕事だからな。
でも、あの人たち、勉強が足りんよね。
376 ：晋遊舎：2008/10/13(月) 00:21:33 ID:bJ+Q3t2o0
ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！
　　　◆有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
　　　月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
　　　『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 03:08:54 ID:+BJW84IX0
ここで働いて、30歳で月収 手取り16万ですよ。

これでも主任。

生きていけません。結婚もできません。
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 23:43:33 ID:+BJW84IX0
トヨタの3次下請けだからな。

それぐらいだろ。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 00:19:31 ID:8aX8fypw0
>>377
努力がたらんだら　俺を見習え　男は勢いとハッタリだら
俺みたいに同じ年の女房を貰え。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 02:52:44 ID:G5I21HgN0
６割が仕事で強いストレス＝メンタルヘルスで退職も－厚労省調査
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200810/2008101000772

　不安の原因（複数回答）は「職場の人間関係」（３８．４％）が前回に続きトップ。増減幅を見ると「会社の将来性」（２２．７％）が
６．４ポイント減る一方、「昇進・昇格」（２１．２％）は６．７ポイント増えた。昨年までの景気回復で会社は持ち直したものの、自分の
待遇には恩恵が及ばず、低賃金に悩むケースも増えたようだ。
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 20:25:24 ID:XNRdI5040
>>379

ハッタリかまして後でバレルほど恥ずかしいものないよな。
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 01:42:03 ID:R4Xsx32X0
未払い賃金求め元勤務先塾提訴　元男性社員
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tochigi/20081018/CK2008101802000075.html

　県内の大手学習塾経営「アカデミー」で講師として勤務していた元男性社員が１７日、残業代が不当に支払われなかった
として、同社に対し、未払い分の全額にあたる約６２０万円の支払いを求める訴訟を宇都宮地裁に起こした。
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 20:47:59 ID:2g0ObBU50
もうすぐ　2009年問題　が到来しますがＡＥは法令遵守しつつ対処するのでしょうか？
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 23:00:48 ID:YYCUf0n/0
我が身を守る労働基準法の豆知識
http://www.mu-nagoya.gr.jp/mu/self-defense/index.html
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 23:02:03 ID:CiyEiAybI
法令なんて書類上だけで対応ダロ
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 00:16:17 ID:HvbFZ40w0
無理でしょー。

嘘をつく人は嫌いと言ってるあなたは、何してるのかな～？

部下に説明してよ＾＾

仕方ないよね。
嘘をつきとおさないとやっていけない会社にしてしまったものね。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 23:24:00 ID:ihmOKDTP0
親会社（精機）では パワハラによる降格事例 があるのに・・・ＡＥではありませんね
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 04:24:37 ID:vBTFSopA0
今日、パワハラを受けていそうな子がいたよ。
涙ながらにパワハラを受けていることを皆の前で叫んでいた。
会社やめるんじゃないかな。
かわいそうに。
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 04:33:11 ID:vBTFSopA0
アイシン・エンジニアリングは本当に悪どい。

みんな、こんな会社入るんじゃないぞ。
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 07:44:04 ID:wG5YM/XU0
>>387
モラルが有ったら派遣業なんてやってられんだろw
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 14:48:18 ID:f2uzMzNy0
デンソーテクノより給料安いかも
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 22:38:00 ID:C/KSjaIEI
デンテクより良いわけネーだろ
aeから見たらデンテクは勝組
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 23:47:19 ID:vBTFSopA0
>>388
あの子今日も来なかったYO
やべーんじゃないの？
こりゃ、ますます目をつけられるな。
394 ：しんぶん赤旗：2008/10/24(金) 00:22:08 ID:Y/S4plfp0
トヨタ「首切り」　利益１兆円でも
http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html

世界１の自動車メーカー、トヨタ自動車はいま、大量の期間従業員を切り捨てています。
「仲間が次々と独身寮から出される」。20代の男性期間従業員は、日記に無念と怒りを込めます。
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 00:58:32 ID:a5i9p3cG0
aeはいい会社ですよ。
親会社との関係が密接で仲良しです。
飲み会もよく開かれ、ストレス発散です。

首切りの話、うちでは聞かないけど？
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 04:15:53 ID:lVtYgreQI
首切りは今からだyo今年の内定者150人どうするんだろ。
こりゃ給料下がるな。ボーナスは確実に下がるらしい。
ae終たyo。
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 11:15:41 ID:JG+MK/7A0
>>396
ＡＥの内定辞退率はどの程度？
親会社の内定辞退率は？
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 13:57:07 ID:eVd7UMWJ0
>>356 の続き
パワハラ暴行認め調停成立　トヨタ系の車販売会社で
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/54914

　トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」（三重県四日市市）の同県の店舗で、男性店長（３３）から
繰り返し暴行を受けたとして、男性新入社員（２３）が同社に対し、５００万円の損害賠償を求めた労働審判の審理が２１日、
津地裁であり、同社が賠償金を支払うことで、調停が成立した。賠償額は非公表。
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 17:23:31 ID:swhVd0Jz0
将来のため年収を教えてください。
　・主任
　・主事補
　・主事
　・参事補
　・参事
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 18:53:03 ID:/g8UGTkU0
ttp://www.ai-e.co.jp/info/pub/recruit/c_recruit/index.html
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 20:39:45 ID:a5i9p3cG0
年収512万ももらえません。
私の実績では、年収450万程度です。

ここのＴＬ、頭おかしいから。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 21:01:53 ID:a5i9p3cG0
従業員の心をあざむいて、自分の好き勝手に使おうとします。

職業選択の自由は一切認められません。
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 21:54:39 ID:yDg1WEaYO
就職して、職業選択の自由だなんて。日本語おかしいだろ。ま、カキコミしてるようなおまえらならその程度。転職出来る能力もないだろ、ＡＥだから、アハハ
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 22:23:03 ID:1qPo88gg0
ここのスレに書き込む人はＡＥ社員？
そんなにここが嫌なら辞めればいいぢゃん…
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 01:09:48 ID:d8rcU8cx0
>>401
オレの実績だと３０歳のとき残業50/月で年収420位だったと思う。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 15:18:18 ID:TBPaQnRL0
そう言えばＡＥに加藤智大容疑者の先輩や後輩いるのかなあ？
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 16:34:35 ID:EaYNrVYf0
AEの受託は管理者以外若い人ばっかりでしょ？

合わなかったら早くやめたほうが自分のためですよ。
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 23:52:28 ID:EaYNrVYf0
>>404
ここは、明らかにまともな会社じゃないよ。
給料安いし、ゴミのように使われいらなくなったら捨てられる。
歳をとってから大丈夫なの？と疑いたくなる気持ちは誰でも持っています。

かといって、仕事を続けていてもスキルアップできない。
転職の機を逸した人にとっては地獄ですよ。
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 00:38:45 ID:Y9iQbAO50
もう、スキルアップをさせるように促さない時点で
この会社は終わってるんですよ。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 07:30:16 ID:MJ4Futov0
人件費削減 と 天下り先確保 が設立目的なんだから企画としては成功してるね。
定着率の悪さだって、嘘の年収例で釣ればイイ訳で、新陳代謝はグループNo1だとおもうw
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 22:13:22 ID:YWku5xqR0
あのー、アイシンコムクルーズとアイシンエンジニアリングではどっちがいいでしょうか？
給料とか仕事のやりがいとか。
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 22:15:35 ID:7MZJ4Trx0
部署による
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 22:27:13 ID:7rOYPfJy0
親会社（精機）と比較して、給料が低いだけではなく持ち出し（自腹のこと）も多いので
その辺りも納得して入社して下さい
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 23:41:01 ID:Mw1QxrHsI
持出しとは？
5分過ぎ5分前の50分サビ残は常態化してるが。
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 00:49:27 ID:egYFRHrT0
日経スペシャル「ガイアの夜明け」　11月4日放送　第338回
あなた　頑張り過ぎていませんか？　～サラリーマンに忍び寄る“心の病”～
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview081104.html

今、うつ病をはじめとして、“心の病”を患うサラリーマンが増加しているという。最新の調査によると、“心の病”で
「１ヵ月以上の休業・退職者」がいると答えた企業は約９割（92.8%）にものぼった。
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 04:07:26 ID:d5cCJST/0
受託で働き始めて３か月になります。
仕事内容を教えてもらえず放置されているのですが、私だけでしょうか？
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 04:18:02 ID:d5cCJST/0
人から聞いた話によると、
仕事を教えてめきめきできるようにすると待遇が悪すぎて転職してしまうと聞きました。

本当でしょうか？
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 07:41:33 ID:zuB52M010
>>416
教える？
アホですか？人売り業は自己スキルのみが商売道具だぞ
それを易々と教えられる訳ねーだろ。自分で習得しろや。
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 23:14:28 ID:jTYj2oJ90
受け身の人間なんてどこでも不要
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 21:20:23 ID:hYwd3DsN0
ＡＥ辞めたらどこに行きたいですか？
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 22:58:51 ID:C2H7tkE80
それ、チョットむずかしいと思うよ。＞４２０
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 23:08:36 ID:ERgNWgBn0
>>421
何がむずかしいの？辞めること？
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 23:21:08 ID:C2H7tkE80
次の職探しだよ。
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 23:36:54 ID:FjPy4p0M0
ＡＥの協力会社
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 21:54:32 ID:F+7faNN60
「出向でうつ病」に賠償命令　トヨタ・デンソーに１５０万円
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008103102000057.html

　出向先のトヨタ自動車（愛知県豊田市）でうつ病になったのは長時間労働や上司による厳しいしっ責が原因だとして、自動車部品大手のデンソー（同県
刈谷市）に勤務する愛知県の男性（４４）が両社に約１８８０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が３０日、名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判長は
業務とうつ病との因果関係を認め、両社に計約１５０万円の支払いを命じた。
426 ：愛知労働局：2008/11/01(土) 00:19:18 ID:eF/y5XLg0
１１月は労働時間適正化キャンペーン期間です
http://www2.aichi-rodo.go.jp/topics/08100801/08-10-08-1.html

長時間労働の抑制、過重労働による健康障害防止、賃金不払残業の解消に向けた無料電話相談を下記により実施します。
労働者の方はもちろん、労働者のご家族や事業主の方からでも結構です。　どうぞお気軽にご相談ください。

　　　　１１月２２日（土）（勤労感謝の日の前日）９：００～１７：００
　　　　専用フリーダイヤル　０１２０－８９７－７１３
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 11:26:00 ID:hWiXI2Cf0
>>424
結局はaeから２重派遣されて愛心に出戻りw
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 12:35:18 ID:Q4MoAj3W0
>>427
> 結局はaeから２重派遣されて愛心に出戻りw

協力会社派遣社員の派遣代の管理・精算業務を親会社から請け負っているのであって、
決して二重派遣ではありません。
人聞きの悪いことを書かないでください。
ここはコンプライアンスの高い会社ですからね。
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 16:42:57 ID:pGVgLvOf0
>>428
おまえ嘘つくなよ。
どこの部署の人間だ？

それを書類上だけの対応っていうんだろ？
AEとアイシンのために２つも書類を書く人の気持ちにもなってみろ。

コンプライアンスの意味を知ってるのか？
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 16:47:17 ID:pGVgLvOf0
こんな糞会社、みたことねえよ。

管理者、何のためにいるんだ。消えろ！
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 21:58:28 ID:hWiXI2Cf0
４０歳の年収例
【2000万】　ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ
【1800万】日本ﾃﾚﾋﾞ
【1400万】東京海上火災 ｿﾆｰ　
【1350万】三井物産
【1300万】損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 東京三菱銀行 武田薬品工業 三菱商事 日本IBM
【1250万】日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　【1200万】松井証券 任天堂 ｺﾏﾂ ｷﾔﾉﾝ KDDI
【1180万】ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
【1150万】三井住友銀行 伊藤忠商事 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ JT 東京ｶﾞｽ NTT ﾄﾖﾀ自動車 新日鉄 住友重機械工業 三菱重工業
【1130万】ｻﾝﾄﾘｰ
【1100万】みずほ 明治安田 味の素 東レ 富士ﾌｲﾙﾑ 伊勢丹 ﾎﾝﾀﾞ NEC 東芝 日立 松下電器
【1080万】東京電力
【1050万】富士通 日本航空 全日空
【1000万】三共 楽天 ﾃﾞﾝｿｰ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 日産 JFE
【980万】旭硝子 住友金属 新日石
【960万】UFJ
【950万】ｲｵﾝ 横浜ｺﾞﾑ
【900万】ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ　ﾔﾏﾄ運輸 三越 ｲﾄｰﾖｰｶ堂
【890万】明治製菓
【850万】資生堂 JR東日本
【840万】日清食品
【830万】JR西日本
【810万】森永乳業
【800万】りそな 朝日生命
【500万　ae】　
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 22:52:34 ID:e/BS56iu0
アイシンも１，０００万有るぞ。
ＡＥの倍だ。

アイシンのＴＬ１人にＡＥ２名、他の派遣２～３名
この４～５名の害虫から１００万ずつハネて
自分の正味の賃金に足せば１，０００万円なるだろ。
おまえらが踏み台になるから１，０００万円確保出来る。
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 23:54:53 ID:vh4+yDPR0
>>428
>協力会社派遣社員の派遣代の管理・精算業務を親会社から請け負っているのであって

そんな風になっていたのかぁ・・・
漏れはてっきり、派遣→受託業務（客先常駐）で一見すると二重派遣に思えるが、
受託業務だから無問題にしてると思ってたわ。
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 11:10:05 ID:+ABedlIp0
>協力会社派遣社員の派遣代の管理・精算業務を親会社から請け負っているのであって
数年前に日立？がこれと同じ事やってて問題になったな。

受託チーム所属の協力会社社員なのに、精機社員の隣に席があって、直接指示されて仕事してるが
これは、>>428　が云うところの合法行為なのか？　受託に仕事頼んでもいつも協力会社の
作業者しか打ち合わせに来ないし、ａｅの受託責任者の顔もしらん。
頼む側ですらコンプライアンスなんて無視なんだから、子会社の奴が守らんのは仕方無いかな。
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 12:16:26 ID:hWKaw6/G0
４０９＞もう、スキルアップをさせるように促さない時点で
この会社は終わってるんですよ。

アホか！スキルなんて、自分から学ぶものだろ！会社を当てにする時点で終わっているよ。
どうせ受け身で仕事しているんだろ？そんなやつだ給料が安いとか、ダメ会社とか
いってるんじゃねぇよ。
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 13:55:15 ID:2PhZ7IcU0
その辺の話は本来は、『法』に馴染まない話だと思う。
三者が嬉しければ何も問題ないわけで。

問題の一つは、カネが酷く抜かれて協力会社の末端社員に届くカネ
が安す過ぎるということだ。

仕事のやり易さという意味では、能力の無い者が間に入ってきて話が大混乱
するより中抜きで双方が直で話する方がずっと良いだろ。

また、人を募集するにしても、若い者は親会社の業務内容に興味を持つのであり、
学べるモノがあると期待に胸を膨らませてやって来る。
子会社でその下請けが出来る、では若い者は誰も寄りつかない。

人に指揮・命令できるに相当する有能な者が三河地方に限って沢山いるはずもなし、
早晩そういうやり方は無理がくるだろう。
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 22:47:39 ID:px21mOKt0
どこの会社にもいろんな社員がいますからね。
私はメーカーに勤めているのですが、仕事は早くできるようになってほしいもの。
部下が積極的に取り組んでいればこちらも一生懸命教えます。

一方、派遣会社は人それぞれ行う業務が違うわけで、自ら勉強しないといけないと文面から推測しました。
派遣会社とメーカーとの違いでしょうか。

どちらもこれから経済的に苦しくなってきますね。
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 23:24:36 ID:VgB+Zile0
>>428
～建前（一見合法）～
親会社→AE協力会社※直接派遣契約
親会社→AE※協力会社への派遣代の管理・精算を委託

～実際のからくり（二重派遣）～
協力会社は、AEをコンサルタントとして契約しないと親会社と直接契約できない。
協力会社は、親会社から受取った労働費の5%を「コンサルタント料」として支払う。

でも、かの悪名高きデンテクは偽装ながらも請負という利点を使い、
協力会社から約20%も搾取できるので、AEはまだマシだよ。
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 23:40:16 ID:BKkPZSG80
昨年12月頃に入社した中途正社員（20代後半）がいたのですが、僅か半年で辞めてしまいましたよ・・・
やっぱ「騙された」と思ったんでしょうねえ
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 00:32:06 ID:fKvd1mGg0
>>439
AEは、TTDCやデンテクと違い、唯一WEB上に“派遣”の文字を正直に入れている。
派遣されるとは思っていなかった、は正直情報不足。
今の時代、裏情報をこういう板で入手してから転職するのは常識で、騙された方も悪い。
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 00:43:39 ID:v/8rwj1s0
>>440
> AEは、TTDCやデンテクと違い、唯一WEB上に“派遣”の文字を正直に入れている。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
正直というわけではなく単に全部署で受託化が完了していないだけだろ。

>>438
> 協力会社は、親会社から受取った労働費の5%を「コンサルタント料」として支払う。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~
もっとあるだろ。
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 08:53:46 ID:s7XVQJOg0
　 ∩∩　　　　　　　みんな頑張って働こうぜぃ！！　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 労基署 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 15:19:11 ID:BIRabmcD0
http://uzeee.orz.hm/bargiko/read.php?type=news

チャットをやろうぜ
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 21:38:24 ID:KXUZtpYc0
>>439

上司の対応も悪かったと思うよ。
ここの人事はうそつきだし。上の人もうそつき。
だって、嘘つかないとみんな転職するからね。

騙されないようにしてください。
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 08:56:13 ID:GjXFiwAMI
多少の嘘ならまだ許せるが、
年収を騙されると死活問題。
転職せざるを得ない。
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 09:00:04 ID:GjXFiwAMI
>>441
×受託化
◯偽装請負化
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 00:02:59 ID:UhfnV1mo0
同じグループ会社に仕事も人も持っていかれましたね・・・
政治力ないんだね・・・
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 22:06:51 ID:HYE82Rsg0
AE受託のTLはアホな人が多いからね。
客先相手なのに喧嘩ごしってどういうことよ？

仕事なくすこともできるんだぜ？
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 22:34:26 ID:szBi+34M0
派遣労働者、半数近くが「正社員」望む
http://www.excite.co.jp/News/society/20081107/20081108M40.073.html
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 23:33:01 ID:lgKUA+U/0
>>448
TLってどこのチームよ？
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 05:38:46 ID:T6PmaeiX0
トヨタ株、ストップ安で取引成立　東証、一時６３３円安
http://www.asahi.com/business/update/1107/TKY200811070032.html

前日、０９年３月期の業績予想を大幅に下方修正したトヨタ自動車株は売り注文が殺到。午前は値がつかず、午後に入り、
前日終値から一時５００円下落し、３３１０円をつけた。値幅制限いっぱいのストップ安だった。
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 12:46:51 ID:1hqRHLDpO
業績復活しないんかやぁ
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 16:24:40 ID:4zsP5J0u0
40歳以上のAE社員って今後どうなっていくんだろうか…？？
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 17:17:44 ID:dH98PkJQ0
フリーターとは、日本国政府の定義では１５～３４歳。

うち２５歳以上を年長フリーターと呼ぶ。
そうすると、巷に溢れかえっている３５才以上の実質フリーターを何と定義し、
経済政策の中の救済の対象とするか否か、問題となる。

これまでは、３５才以上は企業はもとより日本国政府からも相手にされず、「不安定就労者」
と呼ばれていた。

しかし、１００年に一度の不況に突入と云われる現状を鑑みて同救済対象者を「年長フリーター等」と定義し、
３９歳まで拡張した。

では、４０才以上はどうなるか？
派遣屋からも国家からも相手にされない４０才以上はどうなるか？

　　＿＿＿
　　　　　　　|←樹海|　　
　　　　　　　￣ ||￣　　　
　　 　　　　　　 ||　　 　　
　　　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　鬱だ・・・
　　　　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
　　　￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 17:50:54 ID:39pNBKhU0
まさしく、アイシンエンジニアリングのことですね。
ここは使えない人を置いておけるだけの資金もないだろうし、４０歳以上で使えなくなってしまっては。。
深刻な問題です。

自殺するしかないですね。
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 00:04:56 ID:OoYSRf3f0
今の社長になってからどう？
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 01:23:05 ID:NiFybA0a0
どんな社長が来ようとも、やることは一つ。

結局、AE社員がちょっとは俺らの役に立てるように調教、馬鹿なTL共を傷めつけ、会社を変えるしかない。

そのためにはアイシン精機も考えなければならない。

所詮、AEはクズのはきだめだけどな。迷惑な害虫。

他の派遣会社から来てもらった奴のほうがよっぽど使える。
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 21:18:39 ID:NiFybA0a0
TLのパワハラを何とかしてください。
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 23:25:59 ID:8olAXg7d0
>>458
パワハラ対策コーナー　　http://mhl.or.jp/paakahara.html
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 00:11:16 ID:eTfxLx6v0
沖縄求人・就職
雇用暗雲 人気トヨタ関連求人ゼロ
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-137915-storytopic-132.html

　世界的な金融危機と景気減速の影響で大幅減益となったトヨタ自動車と関連企業による求人が、県内ハローワークで
６月からゼロの状態が続いており、トヨタが４日に再開予定だった求職者面接も急きょ、中止していたことが７日分かった。
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 23:57:58 ID:jfYcZe8EI
善なる人々が行動を怠れば
必ず悪が勝利する。

エドマンドテン・バーク
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:48:47 ID:dQsLl1HU0
新任ＴＬの給料っていくらくらいなの？
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 07:51:16 ID:6koiO07A0
+5000円w
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 02:03:48 ID:5iwj2MOJ0
＞463
それでは年収はいくら？
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 07:45:14 ID:UmN3I40p0
過去スレに散々定年収の事書いてあるだろ。
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 19:55:15 ID:2Encibay0
ほかの会社と同じぐらいだよ。

親会社の給料がよすぎるんだ。
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 02:20:37 ID:caqpejl80
>>464
ここの会社に入ってダメになる人がたくさんいる。
ダメにさせる人がたくさんいる。
年収は30歳で400万ぐらいです。
45歳幹部で500万ぐらい。

人材派遣会社にしてはいいほうなんじゃない？
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 10:43:32 ID:4fiz7mY3I
おにゃの子ですらメンヘルで長期欠勤するくらいだからな。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 12:54:31 ID:OpdCMufx0
>>467
> 年収は30歳で400万ぐらいです。
　　１５年間の伸びが極めて少ない。
> 45歳幹部で500万ぐらい。

> 人材派遣会社にしてはいいほうなんじゃない？
良いのではなく、他があまりにも酷い。
実際のところ、少なくともあの程度なければ子供一人の養育すら難しいだろう。

その前に、その所得ではオンナを手に入れるのが難しい。
４５才幹部です、と言ったって５００万円程度の所得じゃ、寄ってくるオンナは少ない。
そんな奇特なオンナがいたとしても、それこそ、川下の方で取り合いになるだろう。

結局、経済システムが派遣社員の拡大再生産に入ったということだな。

まぁ、早いとこ、川下から川上へ脱出することを考えることだね。
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 14:12:18 ID:LXEQoEF/0
マスコミに報復してやろうか＝厚労行革懇の会合で－奥田座長

【トヨタ】奥田碩氏「マスコミに報復も」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/auto/1226506524/
11月12日21時30分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000198-jij-pol
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 15:33:57 ID:caqpejl80
これからますます仕事がなくなる。
どうしよう。首になるかもしれない。
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 16:08:03 ID:4fiz7mY3I
消費者層の懐寒くしたら益々車売れんだろ。
上流のトヨタがしこたま溜め込んだ天文学的預金
を放流する時ダロ
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 16:23:47 ID:FgpJFMLL0
給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000003486/
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 17:26:04 ID:3Zqyy5h+0
ここに応募したらお祈りが来た
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 21:09:17 ID:SqQDz7X30
＞４６７、４６９
残業何時間くらいで算出してますか？
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 23:16:25 ID:YGeCRMrv0
主力工場でレクサス減産へ トヨタ、１月にも
http://www.47news.jp/CN/200811/CN2008111501000259.html

来年からはＡＥに来る仕事も激減ですね・・・
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 23:59:48 ID:caqpejl80
>>475
残業20時間ぐらいです。
昇給額も少ないので。人事のいうこと、信じてはいけないですよ。
478 ：探偵ファイル：2008/11/16(日) 01:29:49 ID:f9GzFeLa0
トヨタが報復宣言　　～豊田市の現状
http://www.tanteifile.com/diary/2008/11/15_01/index.html

　トヨタ関連社員は「毎月の手取り額が１０～２０万円減った。残業規制や交代勤務の廃止などで
生活環境が激変した。」「そもそも内需拡大などと言ってますが、トヨタ本社の社員駐車場を見て
下さい。トヨタの社員が軽乗用車や５年以上前の車に乗ってますから。車が売れないと言われます
が、肝心の社員も買わないですから。」
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 01:45:44 ID:PCZ14mNq0
>>474
人事の対応はいい会社だなという印象を与えるためにクオカードを配ったり親切丁寧です。
入社後は飼殺し。給料も上がりません。昇給額は1000円/年ぐらいかな。
簡単に入れますよ。
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 02:05:03 ID:cdhdwSOA0
俺は１０００円上がるのに５年掛かったが。。。
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 09:26:43 ID:+/G0MqZq0
こんなのを削除しようとして何の意味があるんだ？
言っちゃったものはしょうがないんだから隠蔽しようとするなよ！
しかも名古屋から・・・

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1216373132/263
>263 ：依頼：2008/11/16(日) 00:10:27 HOST:pl209.nas511.a-nagoya.nttpc.ne.jp
>http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205051973/633
>http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1191644733/444
>http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218024197/783
>http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155825869/482
>http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1225780080/5
>http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/470

マスコミに報復してやろうか＝厚労行革懇の会合で－奥田座長
【トヨタ】奥田碩氏「マスコミに報復も」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/auto/1226506524/
11月12日21時30分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000198-jij-pol
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 18:09:17 ID:PCZ14mNq0
不具合会社。
部長、GM、TL、社員、すべてが糞。
明日からまた相手しにゃならんのか。
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 23:36:11 ID:IR+Wdck00
アイシン高丘って宮城県にいくんですよね？
現地で正社員の雇用はしますか？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 07:57:35 ID:9DVFOelN0
給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000003486/
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 21:52:14 ID:0BUx7mOX0
労働相談について
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/acafd251e74c5421585542abc2cd9834

　さて、ＡＴＵでは電話での労働相談も受け付けています。従来は月・水・金で受付を
していましたが、下記の要領で、いつでも受付できるように変更します。

　　◎毎日受付できるようにします。
　　◎受付時間は原則午前１０時から午後９時までといたします。
　　◎ご相談する内容をメモにしてお話ください。
　　◎電話番号は（０５６６－８２－０５０１）です。
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 08:31:19 ID:YA1+2LddI
今年の茄子,大幅カットだってね。
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 13:14:54 ID:QAzRfVKg0
アイシン高丘


アイシン高丘って宮城県にいくんですよね？
現地で正社員の雇用はしますか？
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 23:56:40 ID:wwtE+vXz0
トヨタ ２０００人無届け解雇　小池議員質問翌日に届け出　再就職支援なし
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-19/2008111901_02_0.html

　トヨタ自動車が、雇用対策法で義務付けられた「大量雇用変動の届け出」や
「再就職援助計画」を提出しないまま大量の労働者を雇い止めし、国会で取り
上げられた翌日に届け出ていたことが１８日までに分かりました。質問した日
本共産党の小池晃参院議員にトヨタが回答してきたものです。
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 02:03:48 ID:TqEXUJR20
倫理・道徳といった高度な人間社会を形成できないんでしょうね。
こういうことの教育や風土形成が勢いに埋もれていたのでしょう。右肩上がりできたので。
大人のいじめ、サービス残業、過労死といった問題が象徴的。
490 ：しんぶん赤旗：2008/11/20(木) 22:37:30 ID:vrlE9WEV0
派遣の正社員化を　　共産党、トヨタ車体に要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-20/2008112001_04_0.html

　酒井氏は、派遣労働者をいつまでも使い続けようとする「クーリング」計画を
中止した理由について、10月７日の志位和夫委員長の国会質問や厚生労働省の各
労働局長あて文書をあげ、「労働者派遣法の趣旨に反すると判断した」と述べ、
事実上、違法であったことを認めました。
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 00:37:49 ID:U6Ap3g7o0
ひま
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 07:39:16 ID:McvixgFK0
共産党に相談したらアイシンとａｅにも勧告してくれるかな？
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 21:39:55 ID:lUVXO+qY0
自殺者が出ました。
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 21:58:48 ID:McvixgFK0
あーあ
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 03:09:12 ID:FYsuZqlv0
>>493

それまじ？　どこ？
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 14:44:54 ID:PF+p6/Ue0
給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000003486/
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 21:46:21 ID:idiGQX5O0
>>495
TMCです。
トヨタ社員も厳しい世の中。
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 23:20:58 ID:DwK9CggV0
12月に部署の親睦会があるのでどうする？と聞かれたので「欠席」と回答したところ
理由をしつこく問い正されてしまいました。

そんな事でムキになる辺りが、上の連中の器の小ささを物語っていますね・・・
回答は変えずそのまま欠席にしておきましたよ（笑）
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 13:28:48 ID:Wrh24ksE0
>>498
それは負け組としての自覚があるからでしょう。
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 13:37:13 ID:Wrh24ksE0
負け組の自覚があるから、部長、GM、チームリーダー達は、部下に対するいじめがすごい。部下もそうやって劣等感の塊になっていく。
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 15:10:39 ID:uwcKw3Bp0
セクハラとパワハラでドロドロ。
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 21:16:57 ID:yCWDmakP0
ここって景気はどうなの？
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 23:55:20 ID:NOXTJrOjI
協力会社を切ろと指示が出てる位の景気だよ。
茄子も幹部報酬優先のために、中堅層からカットでしょ。
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 08:33:49 ID:5hDoQIe5I
ホント酷い会社だよ。
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 23:51:14 ID:R3pTRAGw0
今年ぼーなすいいんすか？
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 21:20:14 ID:eybqk8XQ0
親会社は満額だそうですが。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 23:46:54 ID:ZfwZbCmK0
AEにきた今度の社長、AEからお金を持っていくだけじゃなくて
役立つことして欲しいですね。

社長就任時の公約「みなさんの給料を増やします」というのも
達成できていないし。

いつも何をしておられるのでしょうか。
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 07:59:59 ID:wHMr9Ey20
部長格の方々は「自分の仕事を楽にする」を達成されてるようです。
楽になった分だけ減給して頂きたいのですが。
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 13:09:48 ID:rhlavLhy0
>>498,499,500
> それは負け組としての自覚があるからでしょう。

上位の者が下ばかり見ている組織というのは、夢も希望も無い組織ですね。
上を見るな、下見て暮らせ
典型的なダメ組織維持の論理です。
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 20:50:02 ID:Fm5+xEoU0
自分はAIE→某メーカー転職した訳だが、給料悪いとか、会社が悪いとか、いい大人が
わーわー言っているのは、自分に力がなかっただけだろ？不満があるなら、転職しろよ
アホか！大の大人が女々しくぐちぐちいってるのは！俺はAIEには色々チャンスをもら
えて感謝しているよ。

この掲示板読んでいる若手社員！一部のアホの言う事は無視して、派遣先でスキルアップ
してください。そしたら、将来転職を考えた時、引く手あまたですから....
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 23:22:50 ID:yxTWGc8g0
記者の目：過労死・過労自殺、企業名の公表を＝東海林智
http://mainichi.jp/select/opinion/eye/news/20081125k0000m070091000c.html

　そこで提案したいのが、過労死・過労自殺者を出した企業名の公表だ。労災の実態は、厚労省が年に１度、認定と申請の件数を公表するだけで、
その中身はブラックボックスと化している。新聞などの報道で過労死・過労自殺の具体的な状況が報じられるのは、家族が社会に訴えようと会見す
る場合や、過労死認定を求めた裁判で判決が出たケースがほとんどで、それ以外に、舞台となった企業の情報を得るのは難しい。どんな企業が何件
くらい過労死・過労自殺者を出しているのかは闇の中だ。
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 02:22:11 ID:TnCogd0+0
地獄はこれからだ。本当の氷河期が来る。捨てられる前に対策することだな。
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 08:04:22 ID:oNGZx8or0
>>510
どこの会社でも会社が悪いと従業員は、わーわー言ってるだろw
航空業界なんて給料メチャ良いのにストまでやる騒ぎだもんな。
ココの社員もストライキやれよ。
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 20:01:26 ID:rss/SDcj0
昔6重ﾊｹﾝされててAIEに転職しましたがはっきりいって相対的に言えばｼｱﾜｾです
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 02:35:18 ID:An7QQhRP0
この会社、転職しようとしてる人には一切仕事が来なくなりますよ。
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 02:44:18 ID:An7QQhRP0
電子第一部　山本TL
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 22:32:34 ID:An7QQhRP0
>>516
これはまずいですよ。
訴えられますよ。
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 23:45:59 ID:XFmK72xI0
育成カードめんどくせえー
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 00:46:43 ID:oYqmWpvB0
>>518
育成面談終わりましたが、下期目標設定は自宅で書きましたよ・・・
520 ：愛知労働局：2008/12/02(火) 21:29:18 ID:3vYNvPtI0
平成20年度上半期における個別労働紛争解決制度の利用状況
http://www2.aichi-rodo.go.jp/jyoho/kikaku/roudouhunsou/zyoukyou20.pdf
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 22:05:47 ID:/npUG2MX0
最近、おとなしいね。
ボーナス出たんだろ、もう少し暴れろよ！
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 23:24:41 ID:RkeZh6+t0
リストラはないの？
意外と守られてますこの会社
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 08:00:52 ID:Q+ue7q420
ボーナス直前だと云うのに全くアナウンスが無い
今回はマジで茄子無しじゃないだろうか。
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/05(金) 18:58:27 ID:gj1sV7HsI
今日も茄子の明細なかったけど
ホントに出ないのか？
マジやべえよ。
525 ：しんぶん赤旗：2008/12/05(金) 23:21:47 ID:PVoMdh2h0
いすゞ解雇は無効　　期間社員が仮処分申請　　宇都宮地裁支部
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-05/2008120501_02_0.html

　契約期間中の解雇は無効だとして、いすゞ自動車栃木工場（栃木県大平町）の期間社員、松本浩利さん（４６）ら
２人が４日、解雇予告の効力停止と賃金の仮払いを求める仮処分を宇都宮地裁栃木支部に申し立てました。労働者側
弁護士によると、非正規労働者が解雇通告の無効を求める仮処分申請は初めて。
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 00:52:54 ID:VoiECKvn0
電子系技術部の田川部長は不具合品です。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 11:46:26 ID:cQkkvS0a0
コンサルティング会社に大金を払う余裕があるなら、少しでも給料を増やした方がモチベーションアップにつながる
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 12:25:52 ID:KVIJ1keB0
すき家・ゼンショー書類送検へ　時間外割増 未払いの疑い
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/12/20081206t13028.htm

　告訴状や調べによると、同社は、店長を務めた福岡さんの２００５年１２月―０６年９月分の時間外労働に対する割増賃金計約１４万４０００円や、
アルバイト男性（３９）と女性（２２）の０６年９月分の割増賃金計約２万９０００円を支払わなかった疑いが持たれている。
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 19:42:41 ID:VoiECKvn0
この部長にコンサルティングを行ったらいいのかと。

社員の育成を考えず、放置。庶務と変わらないですよ。
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 22:59:52 ID:VoiECKvn0
この会社ではやる気のない奴が勝ち組。

変にやる気を持つ人は負け組。
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 23:00:23 ID:VoiECKvn0
みなさん、奴隷生活満喫してますかー？
532 ：NHKスペシャル：2008/12/07(日) 00:29:17 ID:CkZ8DeAv0
セーフティーネット・クライシスⅡ
どうする非正規労働者の社会保障（仮）　　2008年12月15日(月) 午後7時30分～8時44分
http://www.nhk.or.jp/special/onair/081215.html

パートなどの「非正規労働者」が、若者を中心に労働者の３割を超えた。収入が不安定なだけでなく、健康保険や雇用保険などの
セーフティーネットが十分保障されず、いったん病気や失業になると生活が成り立たなくなるケースが続出している。
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 13:42:26 ID:jyAqyY0Y0
コンサルティングしたところで、所詮AEだろ？
馬の耳に念仏、豚に真珠。お金がもったいない。
親会社の言うこと聞いてればいいんだよ。
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 15:35:46 ID:qlXuRPkoI
馬の耳に念仏と云うより内容が全く役に立たん
あんな研修は単なる無駄遣い
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 22:17:10 ID:nlPG68ZbO
＞534
そう思うならそれまでってこと。
要は考え方の問題。
本当に役に立たないのは君のほうでは？
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 23:30:38 ID:I1X6xkK30
客観性の尺度が無いのは、宗教と一緒なんだよね。
どこまでいっても事の善し悪しの証明が出来ない。
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 00:03:54 ID:rbPykpsn0
実はこの企業って最悪だよ～2　　http://sentaku.org/business/1000004923/
給料の安い会社は?　　　　　　　　http://sentaku.org/business/1000003486/
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 00:46:08 ID:vbclrRQ20
派遣や非正規社員の皆さん
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1204774288/661　
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 01:30:26 ID:0wzcyEsYI
おまえ等自分の搾取率知ってるか?
俺は50%弱搾取されてる。

派遣先から「お前は単価高いんだからその分成果出せ」
って言われるが、そんなに貰ってない俺に言うなよ。
社長に直接言ってくれ！
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 08:36:11 ID:5mjy/iV9I
12/4～10は人権週間ですよ
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 22:16:05 ID:UGq1Kdbk0
久し振りにのぞいてみましたが相変わらずですね。上げ足をとることは天下逸品。

>>527
先行投資は不要です。日銭を稼ぐことが使命ですから。
Yesマンにモチベーションなんていらないでしょう。

>>530
そうそう、ここは浪花節ですから。気に入られてナンボです。
真面目に変えたいならアフォをアフォでないように取扱いながら主導権をとるようにしないとね。

>>531
大人の自己主張ができないですね。可哀想な人生。

>>533
ここの派遣社員は、馬や豚だったんですね。どうりで使えないわけだ。

>>534
こういった話が出るということは、趣旨や目論見が現場に伝わっていないのでしょう。
地道に活動して理解を得るしかないかな。現場も人の耳で訊く姿勢が前提ですがね。
ただ、素養は生まれ持ったものなので選別が必要でしょう。これが、一番難しいね。

>>535
本人、役に立ちたいと思っていないよ。現金主義なだけ。
「アフォな上司と上手に付き合う本」ってのがあれば紹介してあげたら。
アフォな上司にも立場もあれば家族もある。それらを満たしながら進めることしかないと思うよ。鬱陶しいけどね。
真面目に取り組んでいれば日の目は見れる。ふざけた輩は、いづれ、淘汰されるよ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 08:38:42 ID:pEFvxf5LI
12/4～10は人権週間ですよ
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 08:40:25 ID:pEFvxf5LI
部長格に倫理教育しろよ。
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 21:08:04 ID:kjwk9W350
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205051973/641
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 21:58:03 ID:WsSXRwFC0
＞５４３
したらどうなる？きっと変わらない？あの年で教育したって身になることはない。
無駄無駄、金がもったいないだけ。中身がないので、周りのレベルが上がれば居所なくなる。
相手しないことが、一番、効くと思われ。
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 08:34:58 ID:VE2m8BrBI
適当な名目変更で派遣社員を使い続ける事は
政府見解では限りなく違法。
ここは国家の指針を無視してますね。
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 19:51:12 ID:3zknrJhv0
法と指針は全く違う。
そんなことも知らんのか。
だから会社に舐められる。
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 20:43:47 ID:ocM37Oj70
12月もあと僅か・・・今年も溜め込んだ有休を消化せずに
捨てるプロパー社員が大勢発生する時期ですね・・・
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 23:15:10 ID:0c8n3XSLI
>>547
現行の派遣方は組織変更・命令系統の変更等行えば
3年超は明確な違法ではない。
「3年超えたら正規雇用しなさい」は方針程度のもの。
国語では、方針と指針は粗同じ意味。


と云うことでしょ。
馬鹿でも理解できる様に書くのは難しいw
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 23:35:40 ID:3zknrJhv0
>>549
とにかく字を知らん奴だな。
しかも指針と法の効力の相違を問題にしているところ、
方針という文言を勝手に持ち出してきて、方針と指針は
ほとんど同じ意味のもの、と宣う。
どういう論理だ。

ほんと、アタマ悪いね、キミは。
だから会社に舐められる。
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 07:54:34 ID:FxCpwSTp0
>>550
中身が無い
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 08:33:23 ID:l9YSA37WI
DQNは批判だけしかし無い。
>>550とか
部長格が降臨ですか?
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 18:07:07 ID:lT2QU7E+0
会社は社員を舐めてはいけないと思うのですが。
社員を馬鹿にしてる？
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 18:09:47 ID:lT2QU7E+0
そういえば、部長格の人は社員を馬鹿にしてたなぁ～
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 19:56:03 ID:zjqDfAsQ0
グッドウィル：給料天引き訴訟　グッドウィルに返還命令－－福岡地裁判決
http://mainichi.jp/seibu/shakai/news/20081205ddp041040030000c.html

　７月に廃業した日雇い派遣最大手グッドウィルが給料から違法な天引きをしたとして、元登録スタッフの男性が約４万７０００円の
返還を求めた訴訟の判決が４日、福岡地裁であった。藤田正人裁判官は請求通り約４万７０００円の支払いを同社に命じた。
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 22:06:31 ID:ufwTxtW00
これからはTLの腕の見せ所だ
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 19:36:30 ID:3FfI0ths0
腕の見せ所だー
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 22:27:59 ID:DxHdhg0d0
ムリ・ムラ・ムダを大量生産し、非効率な事を集団で共有したがる会社
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 22:44:53 ID:w9tORFx80
怨
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 01:22:02 ID:sJKvlAgn0
そもそも親会社に頼りきった派遣業者に管理職が居ることが無駄。
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 10:28:09 ID:8AncAa680
歳とってオブザーバー的な仕事がないのかな。
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 12:20:11 ID:j29lu9LY0
その管理職がオブザーバーそのものだよ。
いるだけ、見ているだけでいいんだ。
口を挟むと混乱を招くだろ。
563 ：探偵ファイル：2008/12/13(土) 15:34:45 ID:0Xgccajb0
なぜ派遣社員はクルマ産業に固着するのか
http://www.tanteifile.com/diary/2008/12/13_02/index.html

　簡単です。あなたは斜陽産業にいるのです。
　トヨタの前身は何だか知っていますね。豊田自動織機です。斜陽になりつつあった産業から当時の
花形産業に進出して今に至ります。つまり、産業は一定の時間が経過すれば必ず衰退する運命。クル
マが未来の花形だと思いますか？答えは否です。
　それでもトヨタや日産は今の４分の１くらいの規模で残るでしょうが、あなたの会社は残れません。
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 18:53:42 ID:sJKvlAgn0
実はこの企業って最悪だよ～2　http://sentaku.org/business/1000004923/
給料の安い会社は?　http://sentaku.org/business/1000003486/
就職先としてお勧めでない所は?　http://sentaku.org/business/1000005586/
ワンマン体制の企業・法人・機関　http://sentaku.org/business/1000005081/
派遣会社・・・・・一番良いのは？　http://sentaku.org/business/1000001238/
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 22:38:03 ID:3HHoDGDo0
ここの社員の茄子、２ヶ月以上あったらしいじゃん。
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 09:03:57 ID:k8kbnfof0
ねーよ

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 17:13:53 ID:9Kb2zxeV0
刈谷で勤務してる奴（正社員）が冬の茄子２ヶ月あったと言っていたぞ
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 17:53:22 ID:Gg5cu6Uo0
２ヶ月、ｗ　お前らにはお似合いの数字だな。
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 23:19:06 ID:AISK4Qud0
トヨタ本体でさえ「長期雇用」と言っているのに、なぜＡＥは「終身雇用」と言い切れるのでしょうか
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 02:21:35 ID:RCAyCkk50
終身だと言わないとヘタレが逃げるからだろ。
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 07:59:55 ID:XT41tisw0
>>567
正社員とは親会社の方だろ。
あっちは2.8ヶ月＋２０万
まさにaeに２倍
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 21:37:54 ID:ipwiGxbm0
源泉徴収見て泣けた。
搾取し杉。
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 08:46:28 ID:2l/gFFJiI
搾取率はトップレベルだもんな
574 ：名古屋地裁：2008/12/16(火) 22:14:18 ID:kfZJh9Tw0
今後の日程
　　12月24日(水) 13:00、中電藤原裁判
　　12月25日(木) 15:00、倉田裁判公務災害弁論準備
　　12月25日(水) 16:30、トヨタ･デンソー過労うつ病労災認定裁判
　　 1月20日(火) 14:00、ソフトバンク損害賠償小出裁判口頭弁論
　　 2月23日(月) 15:30、マツヤデンキ小池さん過労死裁判
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 00:14:47 ID:laU3SWYeI
不倫や円光とかの楽しい話題は無いのか?
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 07:43:12 ID:wiN87uMf0
田川部長は不具合品です。
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 08:58:48 ID:8sc+PAVG0
不具合の概要を述べよ。
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 21:36:50 ID:LccBdq6+0
自主退職よりクビ扱いに！
http://www.asahi.com/business/ogiwara/TKY200812170126.html
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 18:16:08 ID:P0gzaYEr0
阪急は「コスト減より安全」…子会社駅員ら８４０人本社雇用　　　　読売新聞

駅業務などの分社化でコスト削減を進めてきたが、
「安全強化を図り、社員の士気を高めるには、
本社による一括雇用が必要と判断した」としている。
景気の急変で「派遣切り」などの雇用問題が深刻化している。
阪急電鉄がコストアップ覚悟の直接雇用に踏み切ったことは、
リストラ優先の他産業の動きに一石を投じることになりそうだ。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081218-00000044-yom-bus_all
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 22:24:35 ID:UUGI9aGF0
会社や組織の本当の良し悪しは、厳しいときが顕著にでるね。これからが見もの。
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 22:40:27 ID:ihPd5+uB0
部長は温厚でいい人です。
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 23:49:06 ID:m4MF8enR0
>>571
人件費抑えるために作った会社だからねえ
求人で、親会社への派遣っての増えたなあ
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 00:35:41 ID:yXrzBkiU0
刈谷・豊田地区勤務者の中には「自腹で」高速料金を払ってまで通勤している人も居ますよ
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 14:22:47 ID:hoPbpY9e0
>>582
そう云うのは　専ら派遣　って奴で違法行為。　
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 14:26:04 ID:hoPbpY9e0
実はこの企業って最悪だよ～2　http://sentaku.org/business/1000004923/
給料の安い会社は?　http://sentaku.org/business/1000003486/
就職先としてお勧めでない所は?　http://sentaku.org/business/1000005586/
ワンマン体制の企業・法人・機関　http://sentaku.org/business/1000005081/
派遣会社・・・・・一番良いのは？　http://sentaku.org/business/1000001238/
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 21:58:34 ID:BbhZSFpA0
ここの正社員が合コンで
「アイシンエンジニアリングだけど俺は派遣じゃなくて正社員だからさ」
って必死こいてアピールしてたｗ
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 23:25:56 ID:FxS4tlCT0
良いんじゃない、合コンにのこのこ出てきたオンナの方もアフォ。
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 03:23:51 ID:fOcV0v7a0
さげ
589 ：愛労連：2008/12/22(月) 20:59:56 ID:6+/ib/PB0
労働相談１１０
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 00:03:10 ID:6+/ib/PB0
部下に対して　残業を付けるな　と騒いでいる管理職ほど無駄な事ばかりしている
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 22:35:52 ID:QvEpv6um0
ここ読んでて派遣を見下してることだけは良くわかったお
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 20:45:06 ID:tnBXsf9S0
「月８０時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html

この表によると、最低支給額は吹上さんら一般職が最も低く月19万4500円で、最高は管理職の店長・調理長の
月31万5千円～。しかし、欄外には一般職の最低支給額についてのみ、１行のただし書きがあり、「時間外
（労働が）８０時間に満たない場合、不足分を控除するため、本来の最低支給額は12万3200円」とされていた。
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 10:21:30 ID:EQNJ2DYl0
>>590

その人、自分では無駄だと思ってないと思う(笑)
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 20:52:23 ID:nyr3K+qm0
転職・退職での社宅の明渡しについて
http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A226.pdf
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 01:53:27 ID:UE3RQuY+0
>>590
派遣は時間で売上が決まるからなあ。残業つけたほうが業績上がるから歓迎されると思うが？

理解し難い管理職は直接話をしても無駄です。相手をしないようにしましょう。
でも辛かったり無駄ということを知らしめたい場合は、以下のことをすれば近日中に改善されると思います。

残業を付けるなといった指示を受けたこと（日時、内容）と実際の出退勤時刻をノートに記録して、
そのノートと勤怠表を持ってハローワークや労働基準監督署に相談に行けば、相談に行った翌日から改善されること間違いなし。
匿名で対応して貰えますので安心です。
http://www2.aichi-rodo.go.jp/kantoku/docs/k_kariya.html
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 11:53:46 ID:mYsZVbdt0
それで、この会社の重役達は基本的に何をしているんですか？

不具合品といわれる理由は？
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 12:13:06 ID:vMKIB2NG0
>>596
何もしてない。
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 14:01:03 ID:mYsZVbdt0
>>597

重役たちは「何もできない人」と解釈してよいのですね？
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 14:45:24 ID:mYsZVbdt0
アイシンエンジニアリングの社員の年収は
３０代で４００万円って本当ですか？
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 16:33:25 ID:fGPdg8uN0
>>596
搾取
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 16:39:56 ID:vMKIB2NG0
>>598
何かできるのか何もできないのかは知りませんが、何もしてないのは確かです。
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 08:35:23 ID:T5wYuN9a0
下っ端のアホが重役のしていること分かるわけないだろ
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 10:34:41 ID:rEXFyqkb0
>>602

何をしているのか教えてください。
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 22:22:05 ID:ZvIe/704O
>>586
それはなんという俺ですか？
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 15:03:00 ID:6GtcPVPH0
俺俺、俺だって。
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 15:22:19 ID:rx895cFL0
この会社の正社員のほうが
派遣で来てもらってる人よりも給料安いというオチ。
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 15:43:00 ID:rx895cFL0
電子第１部の部長は不具合品です。
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 20:35:06 ID:34l+aN030
トヨタ車が売れなくなった本当の理由
http://www.tanteifile.com/diary/2008/12/28_01/index.html
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 21:55:21 ID:qvtnqpWO0
>>601,602
そうだね。ここの上の方たちは現場に居ないからね。お互いに理解できないね。
一般的には、常時、担当する部署に居るんだけど。
どこかで、現地/現物/現認という言葉を聞いたけど、ここにはないね。
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 22:02:47 ID:WMkZ5/A50
>>608
微妙にﾋﾟﾝﾄがずれてるな。
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 01:23:20 ID:AmzcbrwE0
人開には電車通勤で申請を出しておいて、実際には　車通勤＆違法駐車　している輩を見かけるのですが
放置するのがＡＥの方針なんですか？
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 01:56:13 ID:NMd/Juyl0
>>609
一週間に一度とか見に行ってるんじゃないの？
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 10:28:20 ID:Zj8I6EfUI
>>611
知ってて放置してるお前も同罪だ罠。

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 13:30:07 ID:8eIaY1C30
>>611
それ詐欺だから実名晒しても問題ないよ、はっきり犯罪者の氏名を書きなよ。
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 17:43:05 ID:/NLihpcG0
来年は空前の自殺率になるだろうね。
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 19:37:01 ID:1sE2E2M70
正社員切り！　　　～乗り切るための１０カ条
http://www.tanteifile.com/diary/2009/01/01_01/index.html
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 12:48:07 ID:NWU1NyjN0
日本経済おわたよ。
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 01:24:05 ID:wZUG/hFr0
民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html?inb=yt

　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。厚生労働省によると、職を失う
非正規雇用労働者は09年３月までの半年間に８万5000人を突破する情勢で、民主党内では「製造業への規制も考えざるを得ない」(中堅)との意見が出ている。
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 22:02:51 ID:FE6a4Ij30
「退職勧奨」にあいまいな返事や感情的になってはダメ

http://netallica.yahoo.co.jp/news/61154
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 23:11:13 ID:6iXJJF7T0
本当に必要なのか疑ってしまうような組織改正のお陰で、
今日は雑用に追われて１日が終わってしまいました・・・
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 20:40:52 ID:G+6fIkwg0
トヨタ社員ら振り込め詐欺で逮捕
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090107/crm0901071946026-n1.htm

　愛知県警捜査２課などは７日、アダルト向け電話サービスの料金などの名目で50万円
をだまし取ったとして、詐欺の疑いで愛知県豊田市大林町、トヨタ自動車社員、本松金三
容疑者（28）と大阪府東大阪市宝持、飲食店従業員、雁林智志容疑者（28）を逮捕した。
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 21:19:37 ID:RvwswG0Q0
意味がないのに改正と言い張る。
日本語合ってますか？
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 18:19:12 ID:CY36PZYy0
>>620
3年法対策
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 21:17:00 ID:/bOX4C+U0
営業は何をやっとる！！！
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 23:05:47 ID:IfugPqWv0
こんな糞会社にだれが仕事をやるか！！！
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 23:25:08 ID:gaD1p7sj0
セクハラ止めずと社長減給 忘年会の風船割りゲーム
http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009010901000213.html

　江崎グリコ（大阪市）が、忘年会でセクハラ（性的嫌がらせ）行為を止めなかったとして、100％子会社の
茨城グリコ（茨城県常陸大宮市）の社長（55）を減給処分にしていたことが９日、分かった。
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 13:19:41 ID:528hj2Ti0
頭の天辺からつま先まで腐っている？
否、
頭の髪の毛から足の爪の垢まで腐っている？　＞６２５
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 14:56:22 ID:lHKCnddc0
トヨタ系で最下層の会社だから、言われても仕方ない。
629 ：スパーク：2009/01/10(土) 23:25:13 ID:oKJOXDIH0
新聞に載った関連記事
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome01.html
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 01:18:22 ID:aIS8Q0A60
今年の役員報酬と部長手当は当然無しだよね。
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 12:19:19 ID:G0wHn4N40
部長は何もしてないのに、手当てなど要るのかよ。
部長は自分が楽をすることしか考えていない。
あんなやつに。。。。
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 17:23:56 ID:/StWiTuq0
働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
http://news.nifty.com/cs/headline/detail/jcast-32296/1.htm

「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに
年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 23:17:44 ID:M4AT+gZXI
生きて地獄を見るか
死んで安らぎを得るか
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 23:29:05 ID:Eg8nvdiv0
死んでさえも地獄に落ちたら、こりゃもう最悪だな。
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 19:21:58 ID:NP5fUaAn0
地獄でも咲ける花になろうじゃないか
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 23:14:56 ID:ejR9RVv20
>>635
｡･ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･　　地獄で咲く花なんて、派遣とはほんと辛いねぇ
637 ：NHKスペシャル：2009/01/14(水) 20:04:34 ID:xTqrQqfm0
密着　日雇い派遣（仮）　　2009年1月26日(月) 午後10時00分～10時49分
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090126.html

多くの企業が日雇い派遣による調整を前提としたビジネスを展開してきた中で、日雇い派遣の禁止は大きな痛手となるはずだが
「日雇い派遣が禁止されても実態は変わらない」という声も上がっている。師走の人材派遣業界に密着し、過酷な現場の実態に迫る。
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 22:45:50 ID:+K5Bg0Yl0
咲いてやるぜ！と気合入れてみるテスト。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 00:38:49 ID:yRj9sud30
嘘をついて陥れようとする上がいるから、この会社はダメなんだ。

アイシン・エンジニアリングだからな。
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 01:48:40 ID:yRj9sud30
社名変更
アイシン・エンジニアリング→アイシンＤＱＮ
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 23:31:00 ID:ceMa55/j0
今月から社内報がＷｅｂ配信になった訳ですが・・・
紙を減らしてコストダウンした費用は一体どこに回ってしまったんでしょうか？
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 23:36:09 ID:r3FJKLvA0
>>641
役員報酬。

http://pctrading.xxxxxxxx.jp/
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 00:08:14 ID:ehTK9HPQ0
>>639

陥れたらどんな嬉しいことがあるの？
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 14:20:12 ID:PyUgLDhH0
給料の安い会社は?
http://sentaku.org/business/1000003486/
実はこの企業って最悪だよ～2
http://sentaku.org/business/1000004923/
就職先としてお勧めでない所は?
http://sentaku.org/business/1000005586/
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 22:14:35 ID:A+lnLQzz0
>>643
嬉しいことは見当たらない。
仕事の効率も悪くなり、
その結果、会社としても成立しなくなる。

勘違いだとしたら物凄く可哀そうな人だな。
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 03:14:49 ID:akeYF0WzI
こんな不況で嘱託なんて雇うなよ。
性器→天下り→嘱託 マジ勘弁な。
その金で庶務の一人でも雇った方が何かとイイだろ。
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 14:25:57 ID:f7GX7LJR0
自殺したい。
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 18:56:26 ID:UGJIYKma0
↑本気なら、早まるな。
デンテク板に来て悩みを聞かせてくれないか？
少しは楽になるかも　by通りすがりのデンテク社員
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 19:30:04 ID:YY+XWfh90
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1226153752/
デンテクスレ


デンテクは給料良いだけでもａｅよりイイな。
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 00:24:24 ID:TGxXf9yl0
ＡＥフォーラムの参加者が少なくてお困りのようですが・・・
ただでさえ給料が低いのに、交通費が自腹では誰も来たがらないと思うんですが・・・
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 00:28:44 ID:MCNyGwUuI
正に無駄使い。
でもフォーラム行かないと査定下がるしな～
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 06:58:50 ID:1GltPOiM0
任意参加のようですが、査定に影響する場合は実質的に強制しているとみなされ、
会社は、この会社行事に参加した時間の労働対価や交通費を支払う必要があります。
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 23:23:50 ID:MCNyGwUuI
ここって法務部無いのか？
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 01:43:15 ID:BVfio07Y0
>>653

だから、アイシン・エンジニアリングなんだよ。
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 05:52:59 ID:BVfio07Y0
フォーラムを催すだけでも結構なお金がかかってるような気がする。
それに加えて労働対価まで払っていたら、もっと無駄遣いだな。

モチベーションアップのために強制参加させるぐらいなら、
日々の仕事の中でモチベーションアップにつながる取り組みを行ったほうが
よっぽど業績・信頼性アップすると思う。（超まじめな意見）
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 07:45:30 ID:H9k5Fxr80
セクハラ部長は切るとかとかな。
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 08:24:10 ID:S7mC9y4fI
脱法務部なら刈谷労基にアウトソーシングしてますが・・
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 20:11:29 ID:S7mC9y4fI
新型プリウス欲しいけどAEの給料じゃ無理だよ。
インサイト買います。
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 20:13:08 ID:OnU+Y46M0
昇給あるのか？

ただでさえ・・・
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 21:14:22 ID:M57SA4G90
なんか、リクナビって無法地帯だよね。

>アイシン・エンジニアリングは、アイシングループの開発エキスパート集団。
>定年を迎えるその日まで、
>最先端の自動車開発に携ることが可能な数少ない会社です。
byﾘｸﾅﾋﾞ2010

>デンソーは押しも押されぬ世界的部品メーカーとして知られています。
>私たちデンソーテクノは、そのデンソーと共に自動車部品の開発に取り組む
>パートナー企業。「上」とか「下」ではない立ち位置が両社にはあるのです。
byﾘｸﾅﾋﾞ2010
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 21:19:16 ID:H9k5Fxr80
リクナビの年収例は大嘘だし。
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 22:12:59 ID:gaWwmgnWO
>>661
間違いないっ！
言う通りっ！！いくらなんでも現実とかけ離れ過ぎだぞ、馬鹿野郎。
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 23:02:57 ID:WEyckIKr0
3月危機が、間近なわけだが。
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 23:11:37 ID:i0GOQ6g8I
一度リセットして腐敗を一掃するにはイイ機会ダロ。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 00:00:54 ID:i0GOQ6g8I
次スレはID無しの板に引越します。
デンテクと同じ板がイイかな？
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:34:34 ID:rUtu3I1UO
AIで30才の専門職です。年収は約470ﾏｿ。インサイト買えません。
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:44:29 ID:nO+AkeYh0
親会社ウラヤマシス　同じ歳の俺は二割弱少ないよ。
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 23:22:50 ID:KvNdZu7WI
AI社員の源泉徴収見たことあるけど３２才で650万前後だったぞ。
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 19:11:28 ID:Qtol4inj0
>>668
666でも扶養の妻がいて月平均40時間以上残業してりゃ650万近くになるだろ。
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 20:47:06 ID:zhAGuLol0
AEはよっぽどAIの丘陵を上回ること出来ないよ。

人生かけて残業することだな。
そんなのいやでしょ？

だったら、会社辞めよう。
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 20:48:50 ID:zhAGuLol0
ｽﾏｿ。漢字間違えました。
(誤)丘陵→(正)給料
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 21:40:34 ID:qIOrguc70
ポイントは役職でしょ。
同じ役職同士でくらべないと意味が無い

昇格も遅かったりするわけ？
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:34:10 ID:VDQn6qv+O
専門職3級なりたてで基本給25ﾏｿとちょっぴり。
手当ては、嫁ﾅｼ、家が近いので通勤ﾅｼ。残業もﾅｼ。
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 07:18:51 ID:RdMhvTpjO
>>666
我が社の30歳は年収300万すらありません
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 07:49:35 ID:DEO00AYh0
親会社が父さん寸前です。
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 17:07:57 ID:kUXRqojP0
３２才給料比較（扶養１人、残業４０ｈ）

　アイシン精機　６５０マソ
　ＡＩ－Ｅ　　　？？？マソ
さていくらでしょうか？
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:22:37 ID:wnSr09kI0
三菱自動車が終わった　　　http://www.tanteifile.com/diary/2009/01/23_01/index.html

三菱自動車が正社員のアルバイトを認めた。
経営者は天才かキチガイだ。
動機は正社員に給料が満足に払えないため。
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:25:05 ID:GiqrpSVp0
生活危機：「必ず正社員で」学生真剣
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090123-00000005-mailo-hok
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 01:50:41 ID:mCEGAya+0
>>676
450マソ
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 03:14:46 ID:e/jT/l/iI
>>672
係長クラスどうしなら残業３０で
精機 ７５０
AE ５５０
退職金含めた生涯賃金だと7000万位の差です。
681 ：山田鋳造：2009/01/25(日) 03:49:58 ID:yIAjXGR50
技術職だから給料いいかと思ったらとんだ大間違い！
この会社入ったら１人暮らしできないね。
一生親元からあるいは寮じゃないと・・・
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:42:15 ID:cIuYDegE0
技術系の給与が事務系のそれを上回ったことは、この日本ではこれまでありませんし、
今後も無いでしょう。
なぜか？　製造業の国の生産高への貢献度は大きくないんですよね。
非効率、低生産率、こんな能力のない国内の製造業を支えているのは
直系、傍系の何たら○○テクとか、○○エンジニアリングという請負もどき、
派遣企業、町の中小企業なんですね。
こんな下働き、踏み台がなければ日本の製造業なんてとても立ち行かないのですよ。
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:50:04 ID:cIuYDegE0
アイシンに限らず、難しい仕事というのは、そう無いはずですよ。
一定の知識を修めないとどうにもならないのは、電子・電気関係じゃ
ないかと思います。
理論を知らないとまとも動作する回路が作れない。
機械とか他は、見様見真似でなんとかなる。
だからそんな企業でもまかり通ることが何よりの証左でしょうに。
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 12:07:51 ID:Q/Zni+dW0
結婚するのも難しいよね、こんな低所得だったら。
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:10:33 ID:mCEGAya+0
自殺したい。
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:44:38 ID:090j+elM0
>>685
逝㌔
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 15:56:08 ID:q8oAvgbp0
>>685
もっと話をしてみろ、そうすれば少しは楽になるかも？
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 17:05:16 ID:5T7+8CMj0
>>683
おまえ馬鹿だろ。
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 18:29:23 ID:mCEGAya+0
この会社に入ると、間違いなく貧乏です。

普通の派遣会社よりの給料安い。
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 01:27:25 ID:ez9xDzBZI
愛知県では入浴剤の在庫が不足するだろう。
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 23:03:22 ID:MQmZ9ISz0
今まで激安だった寮費の個人負担が増えるようです。
これから入社を検討されている方はご注意を・・・
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 23:15:56 ID:A9HLINDWO
>>683
↑
こいつバカ？
機械でも油圧回路やらパワートレインの機構、材料力学、水力、熱力の組み合わせをそこらの製造派遣が理解してると思うか？
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:55:02 ID:hTNS5w5m0
>>692

>>683はきっと職場でもバカだと思われているよ。

落ち着けって。
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 01:05:40 ID:Grxm6TuoI
車を単なる真似事で作ったら死人続出だろ。
まー回路屋なんかは動かんか煙出るだけだから
何事に対しても緊張感ないんだよ。
機械要素が有ってこその回路屋だぞ!
回路やソフトの不具合の多さはなんだ？
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 23:00:41 ID:Grxm6TuoI
天下りの嘱託なんて雇ってる場合じゃネーだろ！
穀潰しはさっさと切れ。
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 23:28:15 ID:UFGGJPY50
>>692
> 機械でも油圧回路やらパワートレインの機構、材料力学、水力、熱力の組み合わせをそこらの製造派遣が理解してると思うか？

まぁ、ＡＥやデンテクの連中は知らんのが多いだろうな、てか、ほとんど知らんと思うぞ。

なんなら試しに、応力って何だ？　と尋ねてみるがよろし。
なんと答えが返ってくるか。

もし、それなり知っているようだったら、こんどは応力と圧力の単位を尋ねてみるな。
なんと答えるか？
バカ丸出しになるから。
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 07:03:32 ID:itJAjXmF0
応力？応用力学の略？？
三角関数？忘れた。微分？習ってねーよ。
行列？何の利用価値があるんだよ！
が現状なので、AEやデンテクの連中に高度な知識を求めてはいけない。
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 09:13:02 ID:XrS4H8kL0
できる人は、超できるよ～。
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 19:34:01 ID:Bp4OqaXcO
>>698
井の中の蛙、無知の無知だな。自惚れぬよう、気を付けなされ。
メーカーに転職すれば、いかに無能かが分かるさ。
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 19:42:14 ID:BJWARTjy0
>>696
知ってる事よりも調べて理解できる事が大事だよ。
さすがに単位と古典力学位はしってるだろw
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 19:54:06 ID:Bp4OqaXcO
>>700
そう！それが無知の知だね。おまえ良い事言うな。
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 21:08:42 ID:c4QU+DtA0
>>700
> 知ってる事よりも調べて理解できる事が大事だよ。

ｗ(＾Д＾)ｗ わはは　　ならば学校へ行って基礎学力付ける必要はないな。
　　　　　　　　　　　　　最低限のものが必要なんだよ。
　　　　　　　　　　　　　今の学校の欠点は、ものの考え方を教えないこと、
　　　　　　　　　　　　　教師がそれが出来ない。
　　　　　　　　　　　　　教師がそれが出来るくらいなら、学校にはいないかｗｗｗ

> さすがに単位と古典力学位はしってるだろw
面白い組み合わせだな。
お前がバカだということがよ～く分かったよ。
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 21:14:24 ID:CyrJFpsAI
>>702が酷く気の毒に感じた。
2chでこんな哀れみを感じたのは初めてだなぁー
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 21:41:36 ID:D/NsC3060
TEST
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 22:09:27 ID:c4QU+DtA0
ところで、圧力と応力の単位の話、どうなった。

実はな、別の派遣先であった事なんだが、ある派遣の３０代半ばのオッサンがな、
圧力と応力の単位が同じなのが理解出来ないでな、これ、ほんと困ったよ。
一応このオッサン、大学院も出ているんだ、これが。
信じられないだろ、ほんと。

もう３０代半ばだろ、自尊心が傷つくようなあんまりなことも言えないし。
今さら、注意もないだろ。
実に困ったよ。
しかも設計じゃなくて、ＣＡＥなんだよ、これが。
オイオイ、圧力を入れ間違えてんじゃないか！
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 22:16:28 ID:Tc8UJBay0
バカがバカをバカにするループ
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 02:49:35 ID:nrSUNM4B0
>>702

一生、人に教えてもらいながら仕事してろ。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 07:02:09 ID:JmFAzyEP0
トヨタ、役員賞与ゼロ検討　２１年３月期、業績悪化で
http://mediajam.info/topic/728209

役員の方の月額そのものが多額なので生活への影響は軽微と思われますが
従業員の月額は、生活最低保証ラインなので、同様に行なわれたら生活苦となり、
自殺者が出ることが十分考えられる。最近は残業もなくなり途方に暮れている人も。。。。
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:25:57 ID:JmFAzyEP0
賞与は、業績に左右される性質。赤字収支となれば必然的に何らかの影響がある。
給与は、労働基準法で保護されているので業績に関係なく支払われる。
今後は給与のみで生活設計をすることが余儀なくされる。
710 ：名無さん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:16:35 ID:dABR1FJi0
ブルーカラーはオワッタ
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:47:43 ID:/6KIckB10
夏のボーナス満額出たらプリウス買う。
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:55:15 ID:+AnDDuhtO
ここって、派遣なの？
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:01:25 ID:SJb9oFKp0
いいや、ここは派遣じゃない、受託だよ。

いいかい、請負じゃないよ、受託ね。
違いは何かって？　知らんがな。
714 ：ＮＨＫスペシャル：2009/01/29(木) 23:21:37 ID:wvY2uxa30
“派遣バブル”崩壊（仮）　　2009年2月7日(土) 午後8時00分～8時44分
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090207.html

グローバル競争の波に洗われた日本の製造業は、2004年からの「派遣解禁」を機に「必要な時に必要なだけ
調達できる労働力」を積極的に導入、戦後最長の好景気を支えてきた。しかしそれは、「人材」や「もの作
りの企業文化」という大切な土台を蝕みながら膨張する“派遣バブル”ともいえる脆弱な好況だったのだ。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:27:09 ID:V9cCT/Iv0
受託＝もっぱら派遣
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:20:53 ID:9GyamJL+0
yes
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:33:24 ID:SujfUTVQ0
アイシン・エンジニアリングはやめておけ。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 07:47:13 ID:9GyamJL+0
内定貰ったヤシも取り消しされたとか理由付けて他社を探した方が良いぞ。
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 16:45:09 ID:xPVYRL120
アイシンエンゲ－ジュリング
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:03:20 ID:9GyamJL+0
受託暇杉
今年いっぱいで解散かもしれんな。
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:30:55 ID:SujfUTVQ0
この会社、このままやってけんのかえ～
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:48:24 ID:COUzrSak0
ＡＩＥは生涯技術者で仕事できるからいいじゃん。
４０くらいで管理職なんてやだぞー。
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:31:01 ID:9GyamJL+0
給料はラインマン以下だけどね。
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 22:28:10 ID:jgCyU3AP0
>>720
今後は派遣の契約終了者が増えるから、受託の比率を増やすみたいですよ・・・
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 02:08:08 ID:AY4oLLjG0
本日はＡＥフォーラム開催の日ですね
「工数」「交通費」が支給されないのにも関わらず、参加される方お疲れさまです
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 02:27:40 ID:JwDhBZ7Q0
>>724
受託は仕事無くて暇だよ。
派遣が戻ってきても読書か掃除位しかやる事無い。
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 08:37:06 ID:aXb4VfuL0
やる事がない？　それが若者のいうことか！

草むしりをしろ。
こんなときのために、芝や植木が植えてあることを理解しないか。
便所掃除をしろ。
素手で便座を磨け。

公道に出て、ゴミ拾いをしろ。

以上、社内通達

ところで、アイシンの新館はもう出来たのか？
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 13:12:59 ID:9mjugvJp0
>>727

アイシン精機とアイシン・エンジニアリングは全く別の会社だろ？

部長格以上の管理職が暇そうだから、ゴミ拾いさせたらいいんじゃね？
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 14:00:01 ID:5833fa+RI
>>727
オマエニハアキタシネ
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 19:36:22 ID:Qu6ig+qf0
ＡＥやめて正解だった
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 21:10:43 ID:9mjugvJp0
AEをやめたいです。
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 21:41:58 ID:35u6ooq+0
ＡＩ－Ｅ辞めて、ＡＷやＡＩ－Ａに行った奴はいるな。
中途だから大して給料変わらんみたいだが？
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 21:53:12 ID:sPRs8Q85P
デンソーテクノやめてアイシン来るやつがよくいるが、
AI-Eやめてデンソー行くやつっていないの？
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 12:41:31 ID:UCALnk4+0
TTDCに転職した奴は多いよ。
年収は一気に２割増
この御時世、今は難しいだろうが。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 19:51:31 ID:5h2jlwQH0
本日、親会社の食堂に告知の貼り紙がされてました。
「同僚へのいじめによる降格（要約）」だそうで・・・

ＡＥは親会社と違って、このような取組みを全くしていないのでパワハラ上司が多いんですね
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 20:12:47 ID:GLoKgbWK0
隠蔽体質
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 21:11:28 ID:VwE5AQJ00
だらだらせずに働けよ。
この豚野郎ども！
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 22:40:10 ID:V89Hdh57I
腐敗ってのは凍傷みたいな物だから切除しないと
周りがドンドン壊死して行くんだよ。怖い怖い。
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 08:35:26 ID:oJ6lbjCU0
>>737
はい、ご主人さまー
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:33:56 ID:oJ6lbjCU0
腐敗した輩をクビにしましょう。
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 19:19:32 ID:qwU9i3RL0
自洗能力無いから無理です。
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 20:16:35 ID:sokg+H2UI
前に？み屋でナンパした女をハメようとして
ヘマした奴が解雇されたよな。
平社員が不祥事起こすと不起訴でも解雇なのに・・・
上がこんなんじゃ会社信用できんわな。
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 23:30:17 ID:VMGM8jqy0
今後の労働裁判日程
　　2月23日(月) 15:30、マツヤデンキ小池さん過労死裁判、名古屋高裁
　　3月 3日(火) 15:30、公務災害認定、倉田裁判、名古屋地裁
　　3月 4日(水) 15:00、「トヨタ・デンソー過労うつ裁判」（弁論準備）　名古屋地裁201号室
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 23:46:31 ID:Ibufrtyk0
日常的に嫌がらせされたなら、日記とか書いておくと良いよ。証拠になるし。
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 00:14:29 ID:Lx2KsSNm0
パワハラを受けながら気持ちよく働けるはずがないだろ。

上の奴らに倫理教育しろよ。
746 ：愛知労働局：2009/02/07(土) 00:34:32 ID:eI7DOTfA0
労働基準法のポイント（PDF・21ページ）
http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouzyouken/2006-05-25-1.pdf
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 08:56:48 ID:zreDWe6vI
受託Tは解散だね。仕事有るTでも仕事量減らさず残業0にするよう
強要されてるみたいだが。なんか結局は受託Tのさび残と
派遣の超高率ピンハネで上級社員の給料払ってんのかよ。
天下りの首切りもせず、これでナス5ヶ月割ったら
社員はマジで暴動物ダロ。
元々親会社との年収差が３０%も有るんだから。
親会社のナス支給月数日前減に乗じて下げんなよ。
基本給自体が低く過ぎるんだからナス月数は死守してくれ
天下り犠牲にしても死守だぞ。社長頼んだぜ。
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 09:28:58 ID:PT5i3inr0
社長就任した時に親との格差を無くすって言ってたけど、どうなったんだ？
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 11:21:27 ID:oYgwtMlK0
親会社は給料カットになるだろうからAEは5000円位ベアアップして
格差縮小達成って感じで茶を濁すと思うよ。

昇給額発表を、昇格者だけで算出するの止めれ。
昇給してない奴が殆どなのにこの額を発表するとモチベーションがウルトラダウンなんだがw

社長！お願いしますよ。
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 11:39:51 ID:oYgwtMlK0
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233973714/
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 13:25:50 ID:pl5tL/Zx0
>>748

そんなん、できるはずないだろ～。
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:14:05 ID:R1EJSgVx0
×格差を無くす
○格差を減らす

今年は親会社減給、ae微増で格差は縮小します。
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 17:16:52 ID:rI9bEEgI0
うんこなアイシン・エンジニアリングにそんなことしなくてもいいよ。
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/16(月) 01:19:30 ID:i7lUQ9iYO
愛新性器は春闘で棒ﾅｽ5ヵ月要求だでAEは4ヵ月ありゃ良い方だな。暴動起きるかな？
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/16(月) 20:47:05 ID:Uk2e60hY0
格差拡大継続ですね。
４ヶ月なら首吊りだよ。。。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/16(月) 21:25:33 ID:q7qU8zgg0
求人が出てましたね。　評判はどうなんでしょう？
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 02:09:48 ID:2AZ817Kk0
４ヶ月も出るのか？
出しすぎだろ？ｗ
年間で２ヶ月にしとき。
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 20:53:22 ID:KDHuyLdP0
５ヶ月でたらトヨタ車買うぞー！
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 23:40:58 ID:U8+TODcX0
精機の役員から部門長に労働組合が今の状況がわかっていないから、
会社の状況をちゃんと説明しろとのお達しがでたようだ。
春闘を有利に進めるための布石か？
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 19:39:08 ID:6XSE6wXU0
トヨタの大赤字は春闘に向けた捏造なんだよ。
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 22:52:29 ID:DadJfU2F0
日経スペシャル「ガイアの夜明け」　2月24日放送　第354回
雇用動乱 ～ニッポンのモノ作り　崩壊の危機～
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090224.html

　月収は25万円程度でボーナスは１４万円。当初、圓山さんは、請負会社の社員だったが、メーカーの正社員から
直接指示を受け、実質的な派遣労働を隠す「偽装請負」の状態だったのだ。06年4月には、自分の知らない間に
「派遣」になっていたという。その年は、巨大メーカーが次々と偽装請負を指摘され、形式的に派遣契約に切り替える
メーカーが続出した年だった。製造業への派遣は３年間しか認められていない。圓山さんは３月末に契約期限を迎える
のび、請負に戻されると知り、偽装請負の実態を告発。
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 00:28:41 ID:BmdDXyXiI
４０間近で基本給28．5 ボーナス5．5ヶ月 =年収498万
親会社は同年で800万だそうだ。それでも贅沢できんのに
ボーナス５．5ヶ月なかったら 会社からの回答は「死ね」ってことだ
残業０だけでもギリギリなんだから 死刑宣告は必ず回避して欲しい。

おまけにAEは貯金する余裕の欠片もないから残業分以外で
年収下がったら即死
763 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/02/19(木) 15:27:18 ID:vhjwKNJl0
残業ねー、夜勤ねー、これで、基本給下げられたら？
手当てで、給料を積み上げてきた、一般職は終わりやなー
764 ：しんぶん赤旗：2009/02/19(木) 21:07:51 ID:duyRMKe00
派遣・非正規の労働相談
全国いっせい あすから実施　　全労連
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-19/2009021905_01_0.html

　無料のフリーダイヤルで、電話０１２０（３７８）０６０。２日間とも午前10時から
午後８時まで（一部の地域で実施日や時間帯が前後します）。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 22:49:32 ID:lkirUajZ0
トヨタ車以外で通勤する人は手当半額　豊田の部品会社
http://www.asahi.com/business/update/0221/NGY200902210007.html

　この会社によると、１月に社内規定を変更し、自家用車で会社に通う従業員に支給していた通勤手当を
「トヨタ系列」と「トヨタ系列以外」の二つに分割。トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車の３社の
車に乗る従業員にはこれまでの金額を支払う一方、それ以外のメーカーの車に乗る従業員は半額とした。
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/25(水) 00:47:49 ID:ak1PE2IZ0
アイシンが同じ事したら電車通勤に切り替えてド高い電車の通勤手当支給を申請し車を売却するだけだ。
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 06:52:38 ID:f/k+75RE0
>>763
残業が無くなったことで、

子供のそろばん塾や学習塾をやめに
新聞取るのをやめに
生命保険を解約

これに手当や賞与などもなくなったら、
削るところは、衣食住か
まずは、食べるものを減らすことかなあ　朝食抜き
子供の給食費、払えるかなあ？
次は車を手放す。徒歩と自転車。
通勤は電車とバス。時間倍になるが。。。
流石に住むところと着るものはどうしたらよいのかなあ？
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 07:47:36 ID:D5RDbk0A0
俺なら先ず車手放して原チャリにする。
通勤は電車かな、通勤費全額支給だし。
生活水準下げること考えて優先順位付けると車が最初に削減対象だ罠。
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 07:33:24 ID:/9f5/uVXO
あ
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 17:30:53 ID:/9f5/uVXO
バイトしてるひといる？
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 23:39:28 ID:2Rp/dQYi0
「人権尊重」とか言っている割には、逆の行為を行っているように思えるのだが・・・
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 17:37:33 ID:C5LappzO0
人権なんて考えてないだろ。
中途なんて酷い扱いだもんな。
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 10:21:18 ID:cvhHyqlMI
AE入る時に人権放棄しただろ。
人権尊重してたら人売り務まらねーよ。

by人事担当◯ 長
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 23:49:58 ID:10exmehY0
あまりにも仕事が減ってきたので２月から
定時内の勉強会が企画されるようになってきましたね・・・
775 ：ＪＣＰムービー：2009/03/04(水) 22:35:26 ID:mk857SSw0
違法派遣 「申告に最優先で対応」　
笠井議員の質問に厚労相が答弁　　2009年2月27日　衆院予算委
http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20090302/index2.html
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 20:34:43 ID:KIQfj4wT0
組合の力でパワハラの張本人を職場から放逐！
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/3e4ec2dc6719ed1ba15074cbf84c661b

いま職場ではパワハラが横行しています。ＮＰＯ法人労働相談センターの昨年の相談統計では「いじめ・いやがらせ」が過去最高の４７６件にのぼりました。
パワハラは人格権を侵害する不法行為です。会社には働きやすい職場を保つ義務があります。だれもが安心して働ける職場をつくるため労働組合で声をあげましょう。
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 20:39:32 ID:hSIvtD2c0
中古マンションの支払いと子供の教育費だけで一杯一杯です。
これ以上年収下がったら吊りかも。
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 18:20:09 ID:GdsI5R52I
ボーナス出なかったらマジで死亡ダロ。
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 00:17:06 ID:0CfP5Pst0
うちにも、公的資金いれてくれー
おばまさん
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 13:15:54 ID:V0jOkrBk0
公的資金ねぇ　それよりピンハネ率を３０％位までにして欲しい、今の５０％はひど過ぎる。
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 20:44:38 ID:Cb4fGzlb0
トヨタ２次下請けの日本高周波が破綻
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009030590122306.html

帝国データバンクによると、日本高周波の08年３月期決算の売上高は113億円。
昨秋の金融危機以降、トヨタ関連の下請けで、年商100億円以上の企業の経営破綻（はたん）は初めて。
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 21:21:24 ID:9ShVcrkZ0
来月は新入社員が入ってきますね・・・
このご時勢に 100人以上 も採用して何をやらせるんでしょうか？
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 07:50:22 ID:A2LqeaL60
契約社員と外注減らすだけだから無問題
784 ：労働相談センター：2009/03/10(火) 21:30:11 ID:oLdiP85N0
日曜日も労働相談やっています
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c9f4060f0f0dff1e848be6a520d5b0d6

私たちNPO法人労働相談センターは日曜日も労働相談を受けつけています。本日（2月27日）付の朝日新聞朝刊に
「週末アクセスできる労働相談窓口」として、ユニオンや行政機関とともに紹介されました。
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 00:43:07 ID:GZ7CJdTt0
>>782
心配するな。
内定辞退率と１年後の離職率を勘案すると、そのくらいが丁度良い。
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 21:05:59 ID:m/o6mvVp0
ビジネスパーソンの本音　20代と30代の間に最も大きい収入格差　アソシエ読者1000人調査【4】給料
http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-188175-01.html

　20代の年収は「300万～400万円未満」が30．1％と最も多い。その上の30代前半は、44．2％が「500万～700万円未満」。年代間の収入格差は、20代と30代の間が最も大きい。
　すべての年代で今の年収に対する不満は根強いが、「不満」（41．7％）と「とても不満」（9．8％）の合計が5割を超えたのは20代だけだ。
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 01:53:03 ID:SMstubfi0
大して仕事も無いのに残業を付けているという理由で、社長が怒ったそうで・・・
それ以前に残業代ゼロでも、生活が成り立つような給与水準にすべきではないかと
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 10:06:20 ID:XvCcecsTI
基本給だけだと独身でも生活費払って終わり。
妻子持ちはどうすんだ。離婚か自殺かだな。
今年は何人死ぬんだろ。
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 22:03:06 ID:g7x5VTC20
以下は社長が述べた2009年 活動の力点です。社員の皆さん、遵守していますか？
　　　●自律的な開発体質への転換
　　　●生産性行動活動の加速
　　　●企業風土の改革
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 07:57:36 ID:zhqejtkK0
>>789
現状を分かっていないようだね。
ＰＤＣＡの勉強からやり直しだなw
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 08:08:24 ID:WNDQ0qWS0
派遣の皆さん
こういう労働者奴隷制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公民は　絶対　赦しがたい。


国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 03:14:20 ID:HEDbJU4QI
AEは解散して各グループ会社に振り分けた方がイイ
受託は崩壊だし派遣も期間守ってないしで会社としても機能してない。
アイシンの名が付いてるとグループの恥にしかならん。
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 22:33:59 ID:19Glpz/l0
管理職の質が年々落ちているのに、TL手当が増額(8千円→10千円)されているというのは、おかしいのでは？
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 00:15:57 ID:afiAlpQ4I
>>787
文句言う前に受託の協力会社や契約社員や嘱託切れと言いたい。
チビの青名札とデブの契約が暇そうに地下でサボってるぞ。
その2人へらしただけで30人の忙しい奴に10時間以上残業プラスさせられる。
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 00:13:10 ID:t45z+xah0
マック「名ばかり管理職」訴訟が和解
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090318/trl0903182158011-n1.htm

　日本マクドナルド（東京都新宿区）が直営店店長を管理職として扱い、残業代などを支払わない
のは違法だとして、埼玉県内の直営店店長、高野広志さん（47）が、未払い残業代など計約1350万円
の支払いを求めた訴訟の控訴審は18日、同社が和解金約1000万円を支払うことなどを条件に、
東京高裁（鈴木健太裁判長）で和解が成立した。
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 10:14:35 ID:dH1Lo4ri0
>>793
TLは会社の手先だからな。
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 10:53:18 ID:AecAPDdI0
＞TL手当が増額(8千円→10千円)

まぁ、どうであれ、冗談のような額だな。
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 01:47:10 ID:ES8QDfme0
愛知派遣村実行委員会が「反貧困・駆け込み相談会」
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2009/03/post-d2f1.html

日時　３月２１日(土)10時～17時、３月２２日(日)10時～16時
会場　名鉄東岡崎・岡ビル３Ｆ(東岡崎駅徒歩０分)
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 11:43:22 ID:dcquraW40
なぜ労働組合じゃなくて社員会なの？
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/22(日) 01:00:14 ID:MzXhWLmh0
>>799　労働組合ですと組合費を毎月給与から 天引き されてしまいます。社員会なら無料です。
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/22(日) 02:23:32 ID:aJZ5jE0X0
労働組合＝会社との交渉等
社員会＝会社と社員間のクッション役
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 21:53:58 ID:m+ZWiXEt0
残業ゼロ規制のお陰で、受託部門にはメリットもあります。
今まで定時中・定時後にフラフラしていた輩が、17時30分のチャイムと同時に逃げるように
退社するようになりました。不公平感が是正された分、精神的なストレスが軽減されましたよ。
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 00:43:37 ID:Rk8AsxDv0
サービス残業　怒りの声
http://www.rodosodan.org/#ikari
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 17:12:27 ID:KT6/k1IL0
某副部長、アホだろ？漢字書けね-。うぷっ。うぷっ。
ダサイ格好。ヤクザか？うぷっ。うぷっ。
偉そうな態度。アホ丸出し。うぷっ。うぷっ。
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 00:47:17 ID:d3NTbfX20
トヨタがリアウィング違反で予選除外、L.ハミルトンにはペナルティ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090328-00000113-ism-moto

FIA（国際自動車連盟）はプレスリリースを通じ、車検の結果、トヨタのマシンの
アッパーリアウィングの構成部品が遊びがある状態で取り付けられていることを明らかにし、
レギュレーション違反と判断、公式予選結果から除外することを発表した。
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 01:07:42 ID:xjVzC+iJ0
残業ゼロ規制の影響か、そこそこに仕事がある時は有休が消化しにくくなった。
激ヒマ社員は有意義に有休消化できているみたいだが、仕事を持っている社員は
有休を捨てろって事か・・・
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 23:52:55 ID:OtJNQ2ML0
またサビ残が常態化するのか...
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/01(水) 00:18:32 ID:YXBGHrN30
ＡＥでは　年休カットゼロ　などという言葉も交わされることもない。
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 20:57:47 ID:XrqgLOAp0
ダイハツ５０００万円支払い　サービス残業で是正勧告
http://www.asahi.com/national/update/0401/OSK200904010093.html?ref=goo
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 23:20:06 ID:seUNWs4I0
入社式の日に永年勤続表彰(対象：勤続20年以上)があり、一時金も出たそうですが
金額は昨年と変わらず 50千円 だそうで・・・。
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 01:18:33 ID:PNjmjuBc0
一日当り６円８５銭も貰えるんですね！
812 ：厚生労働省：2009/04/07(火) 23:47:02 ID:2ntF7JDA0
労働基準法が改正されます （平成22年4月1日施行）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

「労働基準法の一部を改正する法律」が第170回国会で成立し、平成20年12月12日に公布されました（平成20年法律第89号）。
改正労働基準法は、平成22年4月1日から施行されます。
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 21:58:08 ID:0AkbQvq90
4月1日付で就業規則が改定されましたね。
セクハラ、パワハラに関する記述が追加されていましたが、今後減るとは思えません。
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 17:33:44 ID:UYUMaUWI0
元派遣社員がマツダ提訴へ 正社員の地位確認求める
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009041101000390.html

　原告側の弁護士などによると、14人は2003年7月－07年10月から、製造ラインで部品の取り付けや
塗装などに従事。08年12月末からことし3月末までに、契約を打ち切られたり、更新を拒否されたりした。
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 20:04:52 ID:Ek4NjpFi0
派遣会社が和解金支払い　解雇撤回訴訟
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090415/trl0904151620009-n1.htm

　和解したのは派遣会社「綜合スタッフ」（東京都）と、雇用契約のあった元派遣社員、中谷和憲さん（37）ら
男性２人。２人は昨年末で同社を解雇され、今年１月に仮処分を申し立てていた。弁護団は「和解の条件として、
和解金の額や、解雇が撤回されたかについては公表しない」としている。
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 21:37:10 ID:UM8nKNOG0
チャレンジ！労働法　（クイズに答えながら労働法について身につけられるサイト）
http://roudouho.metro.tokyo.jp/
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 14:41:32 ID:mm5bpQEY0
コンプライアンス
社会の一員として、社会的責任を果たします。
アイシンは、良き企業市民として積極的に社会的責任を果たしていくことを経営の基本に据えています。
それを具体的にまとめたのが「アイシン企業行動憲章」です。
さらに、従業員一人ひとりが社会の一員にふさわしい企業行動をとれるよう、「企業行動倫理委員会」を設置し、
従業員が法律や社会ルール、マナーを守るための指針である「行動倫理ガイド」の提示や法務教育・研修の拡充、
社内外の相談窓口設置などを実施し、コンプライアンスの徹底を図っています。
当社は、グループ・関係会社を含めた社員一人ひとりに至るまで、倫理観を浸透させるよう努め、グループ全体の
企業行動倫理の確立や体制の整備・充実に関し、中心となって取り組みます。

行動倫理ガイド
私的な活動と社員としての立場
３．その他の私的活動に関して
私たちは、違法行為や反社会的行為に関わりません。無意識のうちに関わってしまうことのないよう、
健全な社会常識と正義感を持ち、良識ある行動に努めています。
私たちは、堅実で計画的な消費、健全で健康的な生活、社会常識の遵守を心掛けます。

どこが徹底されてるの？
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 18:51:36 ID:rrEB0x/w0
みっともない会社ですよホント。
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 00:31:00 ID:SU3zTfCc0
誰かこの会社の年齢別の年収教えて！！
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 01:57:50 ID:X/i6VYcP0
過去スレに何回でも書いてあるだろ。
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 21:43:02 ID:pqeX18ZI0
残業ゼロ規制で生活に影響を受けているのは、一般社員だけですね・・・
上層部はもともと残業代などありませんから、何の影響もなく平穏に過ごしている訳ですよね
822 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/04/18(土) 23:28:39 ID:965Jvf+A0
その通り。しかし、声を大にして言わないでくれ。
こにらに、被害がくるで。
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 07:50:44 ID:yNgKEDV20
>>821
そこが一兵隊と将校の違いさ。

捨て駒の派遣一般社員の日給月給と月給の管理職じゃな、
こういうときに俄然違いが出る。

だから派遣はするなって。
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 13:32:25 ID:7/91P5NzI
天下りどもは安泰。
責任も何もない。
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 22:59:22 ID:Mu4SSItN0
>>804
アホな副部長といえば「岡○徹」しか思い浮かばんｗ
マジこいつの部下になった人は運が悪いと言うしかない。
パワハラ当たり前の偉そうな態度だし。
声を大にして言いたい。こいつには要注意だと！！
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 10:50:24 ID:Ff2LPomz0
>>825　ＡＥの中にはパワハラを肯定している管理職を見かけますね
　　　　違法行為だという認識が無いんでしょうか？
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 17:45:42 ID:ZnKLIlny0
離職率が高いというのもうなづける。
パワハラを肯定しちゃってるような会社なんだから。
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 22:59:57 ID:pJ4QJXw00
肯定はしてないだろ。
あえて言うなら黙認。
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 04:00:11 ID:FYiq6fXs0
早く潰れろAIE
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 04:03:19 ID:FYiq6fXs0
陰口ばかり言ってる奴ら辞めればええやろ
辞める勇気もないくせに文句ばかり垂れる糞以下だな
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 06:35:57 ID:m/1V3kuXO
暇だな。しりとりでもしようぜ。じゃあ俺からいくぜ。
トマト。
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 07:23:24 ID:JUzY8adM0
トムヤンクン
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 07:32:42 ID:8TTxJid30
>>830
針に餌付いてませんよ。
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 23:39:30 ID:blDNAFuu0
今後の労働裁判日程

５月　８日(金)　13：30　マツヤデンキ小池過労死裁判　名古屋高裁
５月２０日(水)　16：00　刈谷市職員倉田さん過労死裁判　名古屋地裁
５月２６日(火)　16：00　トヨタ・デンソーうつ病労災認定裁判　名古屋地裁
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 04:07:15 ID:pPsQApqMI
AEの給料が安いうえに残業カットで生活は危機的
不安で不安で寝つけません。このまま欝になってしまいそう。
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 12:58:54 ID:ZXz+GDM30
アイシン・コムクルーズ　パワハラだるま　岡田徹
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240116419/
アイシン・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/
【少年の心】 アイシンマン PART 88【挑戦心】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236517792/
【7259】ｱｲｼﾝ精機
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1240239892/
【AISIN・AI】アイシングループ９【AW・新三】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238834177/
【AISIN】アイシン その2【トヨタ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239800368/
アイシン北海道PART3【しばれる手取り】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659973/
【西尾】アイシン工機工場ですがｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235132370/
アイシンAW本社工場
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1232637831/
アイシンAW岡崎工場スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1191644733/
837 ：ＮＨＫスペシャル：2009/04/26(日) 00:48:51 ID:0Qf6wP+70
大失業時代 “中間層”の崩壊を食い止めろ（仮）　　5月6日(水) 午後7時30分～8時43分
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090506.html

今後20年に渡って社会の中核を担う35歳１万人にアンケートを行い、「20年後の日本」を
シミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。これか
らの日本を支える今の30代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、税収や
消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。
838 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/04/26(日) 01:02:40 ID:O9rTLaXF0
↑みんな分かっているから、金使わなくなっているだろう。
年金や健康保険や介護保険だってどれも危ない。
ほとんどの政治家は、20年後は生きていない。
今借金しても、責任とらずに亡くなっていくだけだからな。
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 12:36:46 ID:1jF2acf10
末期ですね。
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 12:44:42 ID:SapccgCg0
某ヤクザ副部長、いつも偉そうな態度だが、アホなので言っていることが
よく判らない。考えてから話をしろよ。
パワハラ最悪だし、居なくなればい-のに。部下はついてこね－ぞ！
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 21:57:48 ID:SOQTqZjO0
某ヤクザ副部長、何を言っているのかよく判らない上に
それを何回何回も繰り返す。
効率化効率化と叫んでいるが、お前が効率化の弊害になって
いることに気づけよ！！
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 22:00:39 ID:upIQVzb+0
いよいよパワハラによるうつ病も労災認定へ！
http://allabout.co.jp/gm/gc/1936/
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 21:15:45 ID:SEJ62AXz0
漢字検定エンジニア版
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001531&rfr_id=kanren

ＡＥ社員の皆さん、きちんと読み書きできますか？
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 10:29:10 ID:aNFov1zCI
かんじはよみかきできません。
845 ：非AE：2009/04/29(水) 10:34:14 ID:MDkSmweBP
ふう、１００点。
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 20:18:47 ID:MiCwI9Yc0
AEの社員の皆さん、応力って何か分かりますか？

あぁ、そのまえに↑の「応力」のかんじよめますか？
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 21:22:33 ID:Djv5z0AD0
秋田
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 23:41:19 ID:2Opg9ZQA0
知ってて当然？ 「技術用語テスト」　ハードウェア篇
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001507&rfr_id=kanren
本当にわかってる？「技術用語テスト」ソフトウェア篇
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001495&rfr_id=kanren
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 01:31:21 ID:4VsOI7Wf0
秋田
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 15:15:24 ID:uqD500Dl0
某派手好き副部長、部下を奴隷だと思っている。
毎日奴隷をバカにして、脅しをかけている。脅された奴隷は数知れず。
部長は見て見ぬふり。社長にはペコペコ。
社長は、この事実を何も知らない。
悲しい現実。。。。
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 16:33:31 ID:02TYECS7I
犯罪者は実名晒せよ。
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 00:04:37 ID:rOuAlk3g0
アイシン・コムクルーズ　パワハラだるま　岡田徹
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1240116419/
アイシン・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/
【少年の心】 アイシンマン PART 88【挑戦心】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236517792/
【7259】ｱｲｼﾝ精機
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1240239892/
【AISIN・AI】アイシングループ９【AW・新三】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238834177/
【AISIN】アイシン その2【トヨタ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239800368/
アイシン北海道PART3【しばれる手取り】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659973/
【西尾】アイシン工機工場ですがｗ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235132370/
アイシンAW本社工場
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1232637831/
アイシンAW岡崎工場スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1191644733/
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 22:28:41 ID:JNp/uBo50
【雇用崩壊】高い理念「派遣」遠く　生活保護より少ない収入
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/koyou_houkai/list/200905/CK2009050302000187.html

「おれたちは、使い捨ての消耗品じゃない。派遣は二度とやりたくない」。今は建設業で独立する道を探す。妻は「まじめに
働いても生活保護を受給するより収入は少なかった。憲法の考え方はいいけれど、社会に生かされていない」と感じる。
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 14:30:18 ID:+xs1eHU+0
岡○徹より格段にアホな副部長いるだろ。
派手好きヤクザだよ。あのヤクザ！！
部下は皆奴隷だと思っている奴。
社長だけにはペコペコ。
基本、頭悪いから上手な文が書けない。
パワハラ最悪で独裁者！！！
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 15:10:20 ID:isCYXeUO0
あの悪名高い"岡○徹"より格段にひどいとは…
派遣切りをする前に、こいつらのような害虫も一緒に
駆除するべきですな。
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 21:22:14 ID:l42mfTqQ0
社会的常識位は最低限身に付けて欲しいものだな。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/06(水) 22:12:21 ID:XltVF8cz0
誰のこと？
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 08:01:43 ID:zPUQoSN6I
幹部
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 03:45:20 ID:8dqfvfDV0
景気が回復した際は、残業ゼロ規制は解除されるんですか？
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 15:09:54 ID:mU3CJYET0
解除して欲しいですよね。残業ゼロだと厳しいですし。。。
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 19:05:10 ID:kDyqmRMv0
残業０が定着したら解除なんてしないでしょ。
社員に負担押付けたまま知らん顔だよ。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 02:17:46 ID:vC7M0R6p0
厳しいなぁ。基本給安いから残業代ないとキツイんだが。
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 03:05:51 ID:zt2xqdeG0
基本給は親会社の10歳下と同じ位だもんな。
マジ残業無いとキツイな。
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 07:56:46 ID:77RsJjJn0
残業は、１H/日　付けていいんだよ。
まぁ、それでもかなりきついと思うが。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 10:25:40 ID:WR0LjPeUO
だもんで
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 10:59:29 ID:FqKJwQ9DI
残業してイイ派遣先あるのか?それも一日1h
ウラヤマ死す。
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 00:12:00 ID:U6Hvqn1I0
１H/日でも残業できるのであれば、かなりマシだと思う。
残業0にする為に稼動調整をしている人とかもいるくらいだし。
ウラヤマシス。
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 00:18:38 ID:zsDAKm5j0
月辺り２２hだね。
それならなんとか食い繋げるな。
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 02:34:20 ID:AGS1gFXJ0
残業ゼロ以外にも有給取得の推進もやたら多い気がする。
来年まで足りるかが心配だ(；´ﾟДﾟ)ゞ
870 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/05/11(月) 22:03:02 ID:8JFXIShf0
夏のボーナス明細きたら、さらにテンション↓だろうなー。
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 22:59:06 ID:zsDAKm5j0
夏のボーナス2.5らしい。
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 00:17:40 ID:b6RfzkX50
去年がトータルで5.3だから、今年の夏が2.5ってことは
思っていたよりは貰えるってこと？
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 07:57:12 ID:khNTSgde0
それでも手取りは親会社よりかなり少ないですからね。
それ位は支給して欲しい。
AEの給与水準は残業とナス込みで生活が成り立つ水準だもんな。
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 22:47:30 ID:b6RfzkX50
残業ゼロの上にナスまでもらえなかったら。。。
って考えるだけでも恐ろしい。
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 00:48:41 ID:i+CEYIjM0
残業ゼロ+寮費増額で、今月の給料は初任給を下回りました…
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 06:43:54 ID:S6r7Z6qA0
生活水準って下げるのはできないから消費者金融で借りるしかないか
車のローンもあるし
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 07:12:24 ID:+v+D410Y0
親はイイよな。ボーナス０でも
AEのフル残＋フルボーナスより年収高いもんな。
精機プロパなんて全然生活絞って無いもんね。
正直AEはホントに安すぎる。
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 21:09:06 ID:fnEi4k3T0
日産は解雇撤回せよ　　派遣・期間工 5社員が提訴　　更新25回、6年3カ月働いた末に…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-05-13/2009051301_03_1.html

　神奈川県の日産自動車関連で働き解雇された派遣社員３人と期間社員２人が、
日産自動車とグループ会社の日産車体などを相手に雇用継続、賃金支払い、損害
賠償を求める訴訟を12日、横浜地裁に起こしました。
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 22:10:28 ID:IjY/MYz90
>877
親に入れなかったヤツと親で使えずに天下ったヤツの集まりなんだから、親より年収低くて当然。
俺もそのひとり・・・orz
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 23:27:27 ID:edx6r+pv0
>>872
そうだよ。
それも、AEのようなショボクレタ派遣先でも我慢して働いていた派遣の連中のお陰だな。
感謝しろ。
そのかわり、切られた派遣は二度と近寄らない。
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 04:55:51 ID:Y3HKijrU0
糞
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 19:21:23 ID:GH5KBC420
同じ研究室だった奴が精機社員で、給料聞いて意識がもうろうとしたよorz
お前ら絶対に精機社員の給料聞かない方が良いぞ。ショックで心肺停止の危険性有りw
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 01:23:09 ID:uSD/0nyu0
ＧＷ給与天引き訴訟、和解成立 日雇い派遣労働者２６人
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009051301000922.html

　給与を不当に天引きされたとして、日雇い派遣労働者26人が、昨年7月末に廃業した「グッドウィル」（GW）に
天引き分の給与計455万円の返還を求めた訴訟は13日、東京地裁で和解が成立した。
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 11:19:47 ID:64cg+3350
派遣先企業の誤った認識がトラブルの原因である場合も多い（wiki）

派遣先の企業担当者が、派遣労働者に誤った認識を持って接し、トラブルにつながる例も多い。
『派遣先担当者が派遣労働者に対して、社員に準じて仕事を自ら進んでするべきとの態度で接し、ノルマ・成績まで社員に準じて要求する』
場合がある。

『大企業の正社員に準ずる労働水準という極めて過剰な要求を受けトラブルになり』
早期に派遣社員側が退職し不利益な結末となる例が多い。
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 00:04:11 ID:ZfIsesik0
もはや上司の権力は通用しない！部下がついてくる上司の条件
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2009051601-diamond.html

もう、上司の言うことを聴いたからといって、将来は保証されていません。いまや企業の役職はほとんど詰まっていて、
無理して役職をつくっても肩書だけのもので終わってしまう。それに、上司の命令に忠実に従ってきた社員が目の前で
次々とリストラされているわけです。そういうものを見たときに、もう権力では人は動かなくなるのです。
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 14:09:32 ID:weDtLVfS0
某ヤクザ副部長はＧＭやＴＬをミ－ティングでよく脅しているよな。
ノイロ－ゼぎみのＴＬいるよね。可哀想だよな。
仕事量も理解していないのに、効率化、効率化ばかりを叫んでいる独裁者。
部下全員が奴隷で、命令に従わない奴隷には罵声の嵐。最悪な副部長。
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 14:31:38 ID:hv/M+isoI
パワハラが黙認されてるの？
犯罪行為じゃないですか。
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 18:35:16 ID:rf1Htdtn0
不況な上にひどいパワハラまで黙認されてるとは。。。
最悪の上司を何とか追放できる手段とかないもんかねぇ。
夢物語かもしれないけど。
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 00:10:24 ID:9lkb1RbwO
親と収入のことて比較すること自体おかしいだろ？AEとアイシン、両方内定してAE入ったの？AEでも、できる人はみんな数年で移ってるんだから、会社でなく自分をまず責めろ！
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 01:30:46 ID:N/MDfzup0
そうだ、その通りだよ。

だいたいアイシンにも入れないお前らごときがカネのことを口にするのがおかしい。
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 07:12:32 ID:cfkk8ePE0
ＡＥさんには感謝しています。
私たち精機社員の生活が潤ってるのはＡＥさんのおかげですから。
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 02:36:25 ID:OacoPrn9I
俺のベンツも連れのBMWもAIE社員に買って貰った様なものですわ
AIEさん官舎してますっよ？
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 22:31:49 ID:gSMkx5Hs0
AIEはパワハラ上司の宝庫。。。
実名を晒されてしまった岡○徹もAIEだし。
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 08:59:04 ID:MDw4oj5+I
精気はいいぞ。
子会社の利益を吸い取ってウハウハ
派遣をこき使って成果も楽勝
正に勝ち組
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 22:52:03 ID:7DXfqiF50
日本の社会人って、
何かしらの文句しか言えないんだね・・・
何もできないヤツらは上司の悪口しか考えない・・・

日本に未来は無いね　ｗ
896 ：東海労働弁護団：2009/05/22(金) 23:30:18 ID:cmBCkZF60
派遣、非正規雇用１１０番　　TEL 052-252-2395
http://www.geocities.jp/tokairouben/110ban.htm
897 ：全国一般労働組合 愛知地方本部：2009/05/23(土) 01:08:42 ID:lxMW123Z0
労働相談窓口　　TEL 052-883-6977
http://www.roren.net/ippanaichi/postto.html
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 19:08:46 ID:6nrY+rXJ0
アイシン、終わったな。
899 ：愛知連帯ユニオン：2009/05/24(日) 09:24:26 ID:dQq5ggIQ0
労働相談・生活相談 無料受付中　　090-6570-1027、050-1473-2836
http://www.geocities.jp/aichi2rentai/
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/26(火) 23:40:30 ID:UVSVIgCF0
アイシンエンジニアリングの田川部長　最悪。
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/27(水) 07:52:53 ID:o8yXlZ9w0
具体的にお願いします
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/27(水) 23:06:05 ID:49Z3n1DS0
>>901
どんな教育を受けてきたのか想像すらできない程、
日本語を知らなさすぎる。

皆が知能指数の低さに驚かされています。
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 19:47:10 ID:YpF8I/eD0
もうだめぽ。
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 20:53:35 ID:mXylLFOq0
日本語知らないってどういうこと？

そんな馬鹿が部長になれるの？
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 12:40:00 ID:zfnxT8cK0
>>904
まぁ、あの世代はほとんどが高卒の叩き上げだから、そのあたりは勘弁して頂戴。
多少漢字知らなくても首相は出来るし、人の話聞けなくても野党の党首になれるし。
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 09:10:15 ID:m559H7O+O
田川は愛工大出だ。同窓として恥ずかしい。親会社にも馬鹿だ大学での小僧が幅利かしているが生意気の世間知らずばかりだ
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 09:28:04 ID:m559H7O+O
岡徹ちゃんはどんなパワハラするだ？893だとどこの組だそこらのナマジちんぴらでもなきゃ、若いのよこしたろか？
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 10:08:58 ID:hGEonbcWI
愛工大なんて高卒と同等だな。
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 20:23:11 ID:EWy0OP570
仕事さえしっかりこなしてくれれば、それで良い。

部長の仕事は
・お客様第一での経営戦略
・部下を守ること

パワハラなんて、論外。
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 22:45:50 ID:cFU3GqKL0
>>909
部下の職場環境を最良な状態に保つのも重要。
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 09:08:55 ID:aiBXUmxp0
毎朝トイレで歯磨きしているAE社員居るんだけど
水道代払えないから？

キモイからやめてくれ！
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 20:57:50 ID:ilPQ6RnY0
>>881
わざわざ「AE社員」というあたり、アイシンのプロパ？
わざわざこんなところまで出向いて書き込むあたり粘着でキモいなぁ。

食後の歯磨き習慣くらい許してやんなよ。あんたが歯磨かないのも自由なんだから。
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 05:56:45 ID:vmenQ0qY0
>>912
糞　１文字からよくここまでの文章書けるな

数字ぐらいちゃんと読み取れないからＡＥ社員なんだよ！
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 08:49:05 ID:mrH1/Fol0
>>913
悪い悪い、間違えちゃったよ。911の事だったよ。
まぁ、どっちも糞だしいいんじゃね？
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 20:21:41 ID:zO0icBnx0
糞とは電子第1部の田川のことか？
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 20:42:35 ID:ckqNjNmeO
ここの住人の事だよ。
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 22:01:52 ID:zO0icBnx0
>>916
ここでは“事実”を言って相談する場だ。
糞とか、誹謗中傷はやめないか？

おまえ、2ちゃんをやってる自体で糞だろ？
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 22:17:56 ID:irPBY5Xt0
岡○徹は一言では言い表せない程の精神的苦痛を部下全員に
与えていることで有名です。
色々な打合せに出る度に１回は岡○徹への愚痴で盛り上がる
んだよなぁ。会社として良いのか？と思ってしまう。
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 22:36:29 ID:ckqNjNmeO
頭隠して尻隠さず。くだらんスレだな。
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 06:04:42 ID:8eSQwHKU0
歯磨きクンオレも見た！
キモイやつだな
歯磨きしながら中の方ずっと見てるような気がしたんだが
ノゾキかも？

モーホーでキモブサ最悪
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 10:08:51 ID:61fHTpYN0
田川ぶちょーがかける精神的ストレスよりはましだ。

部下全員に一言一言、おまえは○○だ。
って言うんだぜ？

おまえは何なんだよ？っていうと、ただの世間知らずの三河野郎。
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 11:00:38 ID:ZNqRyC6M0
中卒でも派遣で事務できるって聞いたんですけど。
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 15:27:33 ID:q2BTL92q0
アイシンコムクルーズってAEの子会社なの？
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 20:16:45 ID:Z+dDnuzh0
そうだ
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 20:20:00 ID:vV7qV9L60
アイシントムクルーズ？
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 23:19:35 ID:256BW4On0
アイシンコムクルーズ、略してACC。
岡○徹はACCにとって末期の癌細胞です。
早くAEに帰って欲しい。
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 21:11:54 ID:WonPEqJi0
派遣切り　　マツダに是正指導
広島労働局、期間違反認める　　自動車大手で初
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-05/2009060501_02_1.html
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 23:34:51 ID:oFPwAyhB0
aisin
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 13:30:02 ID:3HsZ3LxR0
電子第1部 田川部長
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:00:02 ID:lSwJcSNN0
ACC出向チーム 岡○徹
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 20:10:55 ID:DdC2Bwqv0
ＡＩＸ出向チームに所属されている社員で、ＡＥに戻らず転籍になった方がいますね
ＡＣＣ出向チームも同じ扱いになるんでしょうか？
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 20:51:58 ID:5xlR5ACGO
ＡＥさんは、まだいけるみたいですね。
今後ともよろしくお願いいたしますね。
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 22:43:24 ID:3HsZ3LxR0
パワハラをなんとかしろ。

モチベーションが下がることがまだ分らんのか。アホ上司。
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 02:03:32 ID:JRvByKhs0
>931
ACC出向チームも同じ扱いだけど、転籍拒否が続出している
らしいと聞いておりますｗ
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 10:30:35 ID:SLz+2GN50
>>933
鼻胃か？
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 13:05:05 ID:4h9ry4n/I
AEに残るよりACCのがイイんじゃね。
AEは旧世代の腐った上司と天下りばっかりの掃き溜め。
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 14:54:06 ID:r/1S5LrR0
それに、AEでは田川部長を代表として偏った見方をする上司が大勢いるからな。
キモイよ。
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 15:17:20 ID:xfSmc5o7O
嫌いな会社なら、やめて違う職探したら？実力ないからしがみついてるの？笑えるね。
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 18:20:58 ID:uNqs84TH0
ACCへの転籍拒否にも色々と理由があると思うんだけど、
その1つに岡○徹の存在があるらしい…
本当に腐った上司ばかりだと実感させられます。
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 22:54:44 ID:r/1S5LrR0
>>938
勝手に笑っていなさい（笑）
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 23:04:41 ID:r/1S5LrR0
あの田川部長はお殿様ですから（笑）

アッパレ
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 23:44:30 ID:wBVsOh9M0
>>938

仮に君がAE社員だったら、君も実力なしだよねｗ
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 01:19:01 ID:RrcNyDGR0
>>938
チョーウゼェー、糞人材開○部クンかぁ？？
見てるだけにしろよ、ウゼェーから。
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 02:39:20 ID:7NMhZV+H0
942＞おめえと一緒にすんな！

つーか、ここにネガティブ意見を書き込んでいるやつは、どうせ派遣だから
っていう適当なスタンスで仕事してるんだろ。人生終わってるよ
OBとして恥ずかしいわ　まじで。
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 17:53:15 ID:UNsQNC6o0
定時ぴったりお仕事終了。

生活できましぇーん
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 23:06:40 ID:cLmNu8b10
同じく定時帰り。
残業代ないとマジできつーい（泣）
947 ：AE：2009/06/10(水) 23:23:10 ID:g6Ld2XtKO
生活くるし～
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 18:29:57 ID:AE0Id+ev0
>>945

人材開発部なんて、口だけ動かしてる商売なんだからほおっておけ(笑)

プロフェッショナルコースの人たちのことなど、何もわかっていない。
自分のやってる仕事に責任を感じているんだろうか？(笑)
感じていないだろうね(笑)

いやらしく馬鹿だから(笑)
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 20:16:37 ID:AE0Id+ev0
>>948
そんなことないよ。
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 22:49:08 ID:CHF1tmiZ0
残業３０時間はないとキツイな。
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 23:31:52 ID:epzGlRpzO
モチベーション下がるよ。
952 ：A：2009/06/11(木) 23:33:12 ID:epzGlRpzO
モチベーションさがる
953 ：G：2009/06/11(木) 23:36:50 ID:epzGlRpzO
T部長はパワハラだ！
954 ：O：2009/06/12(金) 01:13:02 ID:SBISlhw90
O副部長はマジうざい！
ただでさえモチベーション下がってるのに。
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 21:36:59 ID:PZ9ulZpa0
T部長の顔を真正面から見ると吐き気がする。
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 00:09:47 ID:giq8R4LxO
T部長のパワハラはいつか問題にしてやる。
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 19:48:51 ID:sAGHvaOh0
次のスレッドを立てました

アイシン・エンジニアリングPart4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245322053/
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 13:15:59 ID:R8HNoJ8K0
>>956
本当に問題なほどであれば、労働基準監督所に恐れながらと願い出るのがいいよ。
デンソーのそばに出張所あるでしょ？
内側に期待しても駄目だと思うよ。あの人はあの人で功績あるから。
でも正すべきところは正してあげないといけないと思う。
体育会系人間は自分を客観視できないから、自分がパワハラしてるなんて夢にも
思っていないかも知れないので、本人にズバっと言ってやるのが早い。
それを恨みに嫌がらせしてくるようなら監督所に叱ってもらうといい
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 20:06:06 ID:rNA+Ak4Y0
社畜度判定テスト http://syachiku.com/index.html

自分の社蓄度は42％でした。
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 21:08:18 ID:UsYZ2OAj0
>>958
存在自体がパワハラ。
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 22:01:14 ID:joToDT4kI
文句言ってられる状況じゃ無いでしょ。
親会社が父さんしない事を祈るのみ。
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 22:18:56 ID:EuBeGfW00
全トヨタ労働組合（ＡＴＵ）を支援する会
http://atusupport.web.fc2.com/
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 01:43:05 ID:D5l6c2j50
>>961

倒産しても、実力ある派遣会社ならやっていけますよね？

それとも軟弱な依存体質企業ですか？
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 23:50:29 ID:08a1xiXl0
実力ある社員はこんな会社、やめている。
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 23:57:42 ID:08a1xiXl0
この会社に辞表を叩きつけるのがおれの夢だ。
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 00:08:41 ID:9cp96BBo0
>>965
小さい夢だなｗ
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:19:09 ID:kk217qEO0
>>966
ほっとけｗ
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 20:02:20 ID:Dw4tljgw0
トヨタ車体　陸上部の廃止について
http://www.toyota-body.co.jp/ps/qn/usr/db/d_file5-0001-0200.pdf
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 01:30:27 ID:QUascs0y0
アイシン・エンジニアリングの田川部長は、人を粗末に扱う人。
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 18:22:35 ID:vM0SzPP00
夏休み中はみんな平和だなｗ
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 20:34:10 ID:cW71KJ1D0
フローンフェラーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンフェラーン♪フランフロンフレン♪

オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪

なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで～♪
適当に要領良く、手を抜いて♪

窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ～♪
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 02:00:15 ID:90Zud2rX0
要領よく得意先にばれないように手を抜いて成果を出していこうぜー。
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 02:02:34 ID:90Zud2rX0
ちんかす上司、最近頭が光り始めてます。

かがまないでください。お願いだからかがまないでください。

まぶしいんです。
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 18:32:26 ID:x+G/V7wq0
最近、朝起きたとき、枕に毛がたくさんついている。
疲れかな。
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 14:45:00 ID:s5n73qUAO
アイシンエンジニアリングは
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 16:55:55 ID:ozJqbjnD0
んっ　何、何が言いたい、思いのたけをここに書けよ。
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 23:55:49 ID:nj04HN3I0
いろいろとおもしろい会社です。
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 00:25:06 ID:iDlgOUqMO
実力があっても上司に気に入られないと出世できない会社です。上司に嫌われると一生出世できません。出世するには上司と仲良くなりましょう。嫌な上司でもがまんして仲良くなりましょう。
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 00:37:20 ID:iDlgOUqMO
○部長！出世する為にみんなあなたの言うことを聞いているだけです。あたが部長でなければみんな無視するでしょう。部長という肩書きがあるからがまんして仲良くしてるだけです。
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 22:50:45 ID:gwYpDtgG0
どうせ、常に無視され続けている○部長でしょう。

いつも一人で休憩してる(笑)

あの人、自分のかわいい下僕が欲しいだけなんだよ(笑)
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 00:11:42 ID:90ed5j4f0
難しい会社です。
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 00:40:02 ID:R8erAEUk0
実名でまくりだなｗ

ま～一発殴って・・・・・・
いや

ボコって！！会社辞めようぜ～ｗ
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 06:31:43 ID:90ed5j4f0
>>982
部長の仕事と立場を理解して接することが大切だと思います。
部長ともなると、仕事の監督をしなくてはいけないから。

わかりますか？仲良しごっこじゃないんですよ？
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 06:54:41 ID:90ed5j4f0
人のことを言えませんが、
相手の立場・心情を理解できないのは、人としてちょっと…。

精神的病になった人は、これから自分、周囲を見つめなおす
きっかけにもなると思います。

人の成長大切にする人であれば、簡単に見捨てるようなことはしないと思いますよ。
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 13:45:11 ID:XrjCjIiN0
あとね、２チャンネルの書き込みぐらいで
腹を立ててるいるようではプロとして部長職は務まらないんですよ。

君たちは仲良しグループ？
プロ集団？

一体どちらなんですか。
その部長の言葉の本質がどこなのか。

もしかして、仕事を投げやりでこなしてませんか？
できればいいや。はい、終了～。
できない人はさようなら～。
言葉の悪い人はさようなら～。

あんたら、それでも人間ですか？
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 13:46:16 ID:XrjCjIiN0
本当、ブラック加減もほどほどにしないと。
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 13:47:54 ID:XrjCjIiN0
この会社、全員でブラック企業にしていると感じますが。
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 19:58:18 ID:gF7/Sl5I0
なんかおかしな奴が一人で書き込んでるみたいだな
989 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 07:52:19 ID:GIi01RxQ0
>>978
本当、その通りですね。
会社だけのお付き合いということで割り切ります。
990 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 08:27:01 ID:Zz3MHwY10
>>978
好き・嫌いというあんたの好みで会社を運営しているんじゃないんだよ。

>>988
> なんかおかしな奴が一人で書き込んでるみたいだな
あぁ、IDまで変えてな。
たぶん、鬱を病んでいるんだろ。
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 06:40:30 ID:a1+PjWB90
どうせ、僕は嫌われ者です。
みんなからの白い目。
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 07:13:06 ID:a1+PjWB90
皆様、すいませんでした。
993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
部長はこんな厄介物の私にも幸せになってほしいと言って頂けました。

部長からそのように言っていただけたことに
とてもありがたく思っています。

早く職場復帰し、家族に支えられながら働きたいと思っていますが、、
もう電子系には受け入れてもらえないかもしれません。

現時点では、鬱症状かなり良くなったとはいえ繰返し再発しています。
部長の言葉と家族に支えてもらい、
療養・リワークを重ねていきたいと思います。

ありがとうございました。