差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・10人目

スレタイ少し変わって４つ目です
派遣制度は差別を助長し、格差（貧富の差）や少子化等々、深刻な経済・社会問題の元凶である。
派遣制度はやがて日本社会を滅ぼすだろう。
ILO（国際労働機関）もその実態のあまりのひどさに、制度の是正勧告を日本政府に突きつけているが、日本政府は聞く耳を持たずの状態。
米国の言いなりに更なる改悪を企んでいる。
派遣社員の諸君、立ち上がる時が来た。
差別体験を持ち寄ろう。そして告発・糾弾するのだ。
差別にピンときたら、このスレへ。
権力・資本側の大馬鹿による類似妨害スレが立っている。無視するのみ。
また、荒らし行為は厳禁。あった場合は削除依頼する。

※過去スレ
差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・7人目
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167922123/
差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・８人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174228230/
差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・９人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182102928/

>>1
乙

差別って？

派遣社員なんて奴隷でしょ？
差別されて当然だと思うけど。
嫌ならば正社員になればいいじゃん。

最近、職場で「出戻り寄生派遣」という言葉が囁かれています。
派遣契約を切られたにもかかわらず「次の派遣先でも切られてしまって生活できません」
などと 言って泣き落としで現場マネージャーにすら一切話がないまま再派遣契約した人のことです。
今月初め、半年前に切った派遣が出社してきてマネージャーも含めみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。

仕事に必要な技術がなく勉強する気もないのを逆手にとって
「私のような人の視点で仕事をすることも大切だと思います」と挨拶された時には
みんな凍りついていました。派遣でスキルアップとか言ってる癖に以前と同じように
技術を勉強する気はなく「それは私の仕事ではありません」の一点張り、
派遣で収入アップとか言ってる癖に時給は前回と同じで喜んで再契約。
結局、なんの努力もせずに派遣で安直に収入を得たいだけじゃないですか。

身分不相応な商品のローンを払うために派遣だと当然足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。

日研からバックレました
別の派遣会社のワゴンで荷物と一緒にトンズラ☆
担当が嗅ぎ付けてきて月末までの寮費払えとかまくしたて、
新しい住所まで書かされたが当然デタラメ
寮費も払わない
ゴミを備品の洗濯機に詰め込む
楽しかった（笑）
全然罪悪感ないし担当も派遣先にもザマーミロ

コピペが流行ってる？

なに？このクソスレ。

クソ？

>>9
丁寧に言い換えるなら「大便」かも？

どんな差別受けたん？

誰も差別は受けていないようです・・・

>>12
そんな事は知ってるっつーの

差別の実態説明希望age

派遣先で嫌な目に合ったところの商品は今後買わないことにしてる

買わないじゃなくて
買えないじゃないの？

日研からバックレました
別の派遣会社のワゴンで荷物と一緒にトンズラ☆
担当が嗅ぎ付けてきて月末までの寮費払えとかまくしたて、
新しい住所まで書かされたが当然デタラメ
寮費も払わない
ゴミを備品の洗濯機に詰め込む
楽しかった（笑）
全然罪悪感ないし担当も派遣先にもザマーミロ

差別の実態皆無？

>>18
無いよ
力不足の人が責任なすりつけてるだけ。。。
「世間が悪い〜！社会が悪い〜！」ってね

宗教？

幽霊かも？

>>1感動した

苦しみました
そして辞めました

>>23
どんなことされて苦しんだん？

>>5
すごい豪傑がいるね。

差別なんか無いから自力で満足や幸せをゲットしれ

>>25
それに近い人は結構いるよ
女に多いな

それは差別なの？

社員にとって派遣はロボットや機械のようなものなんでしょうか。
文句言ったり惨めな思いしてもそれでも派遣から抜け出せない
我慢するしかない自分が本当に憐れだ。

抜け出せるのに「抜け出せない」と勝手に決めつけるのは
その方が楽だから？

俺の彼女の話しなんだが聞いてくれ。
派遣先で社員にセクハラされてたんだが、しばらく我慢してたらしいんだ。

が、限界が来て、その社員の上司に言ったんだよ。
セクハラされてますって。
そしたら、俺の彼女その会社から必要ないから辞めてもらうって突然派遣会社に連絡来て用済みだって。

派遣会社はすぐ次の職場紹介するからって言うだけで、援護なんてないらしい。
なんか腹立つんだけど、復讐する方法ないかな？

派遣なんか辞めて会社員になって職場の責任者になって
その派遣会社との取引を全部切って復讐しれ

どんな差別があったのか言ってみろ！ってばｗ

我慢しないで言ってみろよ

31の彼女は、極端に仕事が出来ないのでは？同僚からも派遣先からもクレームがあったと思われ。コビて首繋ぐ。限界来たらセクハラと騒ぐ。彼氏にはいい所しか言わない嘘の話し。よくある事だよ。

>>31の彼女は>>5

マジでか？

派遣登録すんなよ
したら差別ろ無関係になれるやろ？
まあ、元々待遇差＝差別とは言えないけどね

31だけど

こんな所に書き込むんじゃなかった。

差別とは？

差別とか言う人が蔑視されてる だけかも？

派遣は生涯収入だけみても正社員の半分以下

自分でそんな派遣になって差別されたとかバカか？

ほらねー

>>42
バカは言い過ぎだけど、言葉を知らなさ過ぎるよね〜

私は、派遣会社からトヨタ自動車衣浦工場に派遣されているんですが、三栄工業という会社を通じて働いているんです。時給はたったの1000円。みなさん、どう思います。

>>45
だからなんで派遣になんてなるわけ？
別に強制連行されたわけでもなく自分で決めて派遣やってんだよね？
派遣なんぞ辞めて就職すりゃいいだろ、ボケが！

なんで普通に就職しないの？
だいたい納得して仕事を回してもらってるのになんつう言い草

>>45
どうも思いません。

派遣労働者、過去最多の３２１万人÷労働力人口は06年の6，657万人×100＝4.8219918882379450202794051374493％

クラス会やｔったら一人か2人が派遣に落ちてるってこったね。恥ずかしくて出席できないか・・・

まだまだマィノリティ
殆どの人は派遣はダメだと理解していて、ちゃんと直接雇用に収まるか開業しているんだね

結局、就職活動がいやだから派遣登録しただけだろ

そうやって努力を放棄した人間と努力した人間の間に差別はあって当然だろ

>>51
それ、差別じゃなくて格差

差別はあってはならない

格差はあって当然だよ

就職活動を放棄したんじゃなくて、転職活動の繋ぎとしてやってるだけの人の方が多いだろ。

いや、派遣であることを必死に肯定するアホな人もいるから
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198345099/

>55

まぁまぁ、派遣の言うことですから。

みんな就職成功祈願！

>>1
でも、給与もらってるんでしょ？
まさか障害者授産施設で一ヶ月働いても１万円足らずではなかろうし。

授産施設の人こそ、何とか救ってあげたいね。
自分で選んだ境遇じゃ無いしね。。。。

差別する制度なんってドコ探したって出て来ないんだけど？

苦しいの？

派遣登録するのはドコのドイツだ？

>>59
障害者に働く場を提供することだけでも意義があるのではないかと思う。

>>63
派遣の場合は就職活動しないニートに働く場を与えてるんだから
もっと低賃金でいいな
授産施設は工賃より施設利用料が高いから行けば行くほど赤字だよ
派遣もそうなれば派遣登録者は減るかもね？

繻子職活動無しで働くと碌なメに遭わないんだね

↓コイツ派遣の差別スレに粘着しすぎｗ

ID:ryBQO9LVO
ID:L5jSAFxt0

差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます・10人目
派遣制度って、差別制度かな？　パート９

>>66
それを調べるアンタも全スレＩＤチェック？
ネットリストーカーかい？

どんな扱い受けたの？

嫌なら派遣辞めてくださいよ。

ここは自由の国、日本ですから

好きなことをやればいいんです。

まー御手洗会長の言う
アジアと戦うのはいいが、賃金がこのままだと恐慌に突入して
再度、バブル崩壊後の世界になる

バブル崩壊後の世界は酷かったっけ？
成金はひどい目に遭ったらしいが庶民はバブル自体が無関係だったような？

アタマ弱い

バブル崩壊後って・・・
そりゃ派遣切って人員調整
それだけですｗ

バブルを知らない世代が噂だけで話してる・・・・
土地成金以外の庶民にとっては今よりも不自由な時代だったよ。
ケータイもパ素コンも庶民の物じゃ無かったし・・・

パワハラ受けるとかは派遣社員では当然だよね?

当然じゃないよ。
ちゃんとコーディに相談汁
じゃなきゃ。、なんの為に間接雇用で間に入ってんのか判らん

判っとらん

判らん奴等は派遣になるなよ・・・・

【論説】小学生でも知ってる社会の真実、それは「人間の価値は賃金のみで決まる」現実…赤木智弘氏
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1199525146/l50

社会で得るものとして、名誉や地位って意見もあるが、地位・名誉＝人並み以上の収入の職業
であるからな。

低い地位やチンケな名誉ってのもあるから
一概に人並以上とは言えないのでは？

苦しむな

自分で選んだ道が不遇だからって、なんでそれが差別制度なの？
同じ境遇に居ながら他の道を選んだ人はゴマンと居るのに・・・

言いがかりだよね

難癖つけて金をよこせというヤクザのやり口

ヤクザなんかに負けんな！

低待遇の無差別攻撃だ

誰もが派遣になってしまう可能性がある
したがって差別とは言えない

庶民攻撃は無差別だよ
派遣だけが苦しいんじゃない

稼げる職を目指そう！

目的持ってガンガレ！

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/5924/1199015030/10

ところで差別って何だろう？

無能な人間が己の無能を認知できずに
攻撃対象とする拠り所

　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

差別なんか無いのに差別だと言う奴は差別主義者

不遇を差別と言ってるだけだろ？

逆恨みだよ

過去の所業による結果を差別とは言わない

バックレました、上司と合わないから辞めました、正規だと責任が、出来もしないこと出来る、などといってる派遣が多い件。ちゃんと働く派遣が可哀想。

ちゃんと働いた結果、転職に成功して正社員に成れる者も居るのにね。
なんで正社員に成れないのか明らかなのに差別のせいにしているよ・・・

>99
昔の自分が そんな奴でした。
本当にその通りです。
逃げてばっかで、己をわきまえてなきゃ 一人前ではない。

コンドーム各種いろいろ

http://dolphhouse.client.jp/condome.html

>>101
就職出来たの？

ボーナスもない派遣で働いてるやつはアホ
普通に大学出て、普通に就職活動してたら正社員になれたはず
それが出来なかったのは人格かオツムに問題あるんだろう
俺はお世辞にも優秀な学生じゃなかったけど、普通に就職してる

皆良いこと言うんで感動した。
皆さんのおっしゃる通りです。
ただ罵りにくる人が他スレに多いからね

>>105
何言われたの？

>>106
あ、すみません
言われたというか、ここまで全部読んだんです

派遣はヤメトケ
「派遣の品格」なんて糞プロパガンダ垂れ流しやがって・・・
スイーツとか騙されそうだな

いやいや、雇用形態が問題なのか？本人の意識の問題だろう。できるできないは、皆できないからの同じスタートラインだし。派遣でも好待遇いっぱいいるよ。

某メーカーで一年半くらい事務職やってるが、もう辞める。

部署内でオレのパソコンだけが六年以上前の型落ちで古いんだよ。
社員たちのPCは当然新しいし、他の派遣全員のPCも何故か新しいし。
他の部署は知らないが、古いPC使っているのは自分の部署内ではオレただ一人。

正社員は仕方がないにしても、何故に他の派遣のPCの方が新しいのか？
そいつら派遣は全員オレよりも後に入ってきた香具師ばかりだぞ。
オレより後に入社してすぐ辞めた派遣も何人かいたが、やはり新しいPCだった。

ようするに、それだけ重要視されていないということね。
おそらく壊れるまで使えということだろうし、
壊れて交換するにしても、どうせお下がりで新品にはならないだろう。
今後も新しくする気配は無いみたいだし。

随分なめられた物だ。
PCが古いというだけで辞めるオレもDQNだが、
これは実際に経験してみないとこの気持ちは分からない。

>>108
>派遣はヤメトケ
>「派遣の品格」なんて糞プロパガンダ垂れ流しやがって・・・
>スイーツとか騙されそうだな
あのドラマ見て「コメディだから」としたり顔の人って、幸せな人だと思う。
ネタにされてバカにされてるとしか思えない私は、僻んでますか？

僻んでいます
コンプレックス満載です

自己を見つめなおして頑張れ！

出生に関係なくハケン登録した時点で被差別民なるのかな？
だったら登録しなけりゃ差別防止できるね。簡単じゃん。

転んだらただで起きろ

>>111
ドラマになるって事はそれだけ世間が派遣というものに関心があるって事。
金八も教育が問題になっている時のほうが視聴率いいしね。
まあ、内容云々はテレビだから仕方ないよ。
これを機に派遣の在り方を見直す会社が増えればいいんだけどね。

ワープアって働いても稼げない人の事だよ。
日雇いみたいに働いたり働かなかったりで常勤より労働日数が少なければプアで当然でしょ？
就職可否は本人の資質のみによって左右されんのになんで在りもしない制度の所為にしてんの？

カッコワルイね

他人や世間の所為にするのは最高にカッコワルイ

何が差別なん？

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/5924/1199015030/15

欧米の差別社会

それにしてもみなさん質問がある時はなぜ「友人が・・・」なんでしょうか？
そんなにみなさん友達思いなんですか？

自分じゃないと
必死にアピール（笑）

津川みどり。ええ歳こいて（50近く）大爆笑。
とってもキモイばばあです。ｗ

>>125
差別ぢているつもりなん？

差別なんて無いのに差別だなんて差別行為だな

津川みどりって何？

知るか
有名人でもない人物の個人名書くなよな

人材コーディーネーター？（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ ただのピンはね屋じゃねーかｗ

>>130
で、差別的扱いとお関連性は？

亀レスだが
>>117
時給でわかるだろ？
もう少し勉強しなさい

>>132
安い時給で働く奴が居るから労働単価のダンピングが起こる
もっと勉強しなさい

>>132
時給（笑）

>>132
馬鹿？

>>129
確かにローカルな名前書かれてもなあ。
特定の会社専スレならまだしも・・・

差別受けた事ある人居るの？

居ないよ

差別なんて無いんだから、なんとか不遇な状況から脱出しなさい。

>>133
お、いいね。
そういう切り返し。

安い賃金で働くからだめよというのはムリだとおれは思う。
だって金欲しいからハケンやっているんだろ。
安いからと断っても誰かが働くよね。
ハケン社員が全員で組合作って「エイエイオー」って考えられんし、
もしもそれが出来ても、労働力が欲しいところは、中国やインド、
カンボジアやベトナムに行く状況が加速するだけだろ。
もちろん、全部が外国に行くとは思えないけど。
だから、最低賃金の底上げ（時給1,000位かな）は必要じゃないかなと思う。
ちなみにおれは派遣ではない。

まあ、諦めた者の負けだね

良かったねぇ〜〜〜〜！

不遇を差別と言うなかれ・・・・

小学生とか気に入らん事があると「差別」と言うよ

待遇に差異があっても差別とは言えないよね

それを「差別」と言うのが工員クオリティ

差別を否定はしない。ただどちらが上でどちらが下かという事だけは間違えないで欲しい。

差別とは違うが気に食わない派遣社員を盗聴や盗撮で監視するのってどこの会社でも
あることなのか？そんなことがまかり通る世の中は絶対に間違ってるぞ

>>148
それ、犯罪じゃん。
差別すんのだって憲法違反だしさ、
被害被ってる奴はちゃんと訴え出ろよ

もううううううううううううう
自分が嫌

差別というやつがいると、それを必死になって否定するやつが必ず出てきて、
ひょっとしてネタなのか？
それとも、釣られたのか？

言葉として可笑しいからだよｗ

>>151
否定と言うより嘲笑しているんじゃないのか？

http://wiki.livedoor.jp/pinhu365/d/FrontPage

元気出して就職活動しれ！

活動しないか、しても成功しない奴ばっかか？

「差別だ」と言う奴こそ差別主義者。
そいつら以外は誰も差別意識を持っていない。

>>157
マルチ乙

やたらと派遣を目の敵にしたりｲﾔﾐ言ったりしてくる社員が私の派遣先に数名いる
死ねばいいのに…

>>159
それって差別なん？

違う、単なるイジメ・痛がらせの類

差別ってなんだろな？

>>162
弱者が差別だと感じること

>>160
タブン差別意識があるからこその態度でしょう。
だから、差別だと思う

労せず生活費を得ようとする、薄汚いエセ人権団体が居るようですな

人権の意味が解っていない

因果応報を差別と呼ぶなんて・・・

正社員から派遣へ、そしてまた正社員へ。
派遣って扱い酷すぎくね？わけあり（主婦とか）以外は
正社員のほうが絶対いい。人手不足で再就職するならいまがチャンスだぞ

当たり前
派遣で生計立てようなんてのが間違いの元
あくまでも臨時雇用なんだから本職が暇な時の小遣い稼ぎ程度やね

派遣なんて虫ケラみたいな存在だから死のうが何しようが興味ないよね
まして派遣の将来が哀れだとしてもどうでも良い事だし関係ないもんなぁ
名前とか覚える必要すらない存在かな

悪口は言うな

派遣が差別されてると言うより工員や日雇いが蔑視されている。
それは派遣法が出来るずと以前から連綿と続いてる。

職業差別だからね。
風俗やゴミ収集や汲取り業者や食肉解体なんかも昔から・・・・

それは穢多・非人の仕事だよ

津川みどりは50近くにもなって、盛りのついたキモイババアです。

それで？
そいつに差別されたん？

なんでもかんでも「差別、差別」ってみっともないね

>>176
されたんじゃね？

>>177
そうでもないんじゃね？。

突然の参加、お赦し下さい。

ヘルプデスクみたいなサポート業務なのですが、
社員達が全く仕事をしないで、サポート業務全般と書類の仕事全てを
派遣に押し付け、そして、派遣の行った仕事の成果を社員達の成果と
なってしまっています。
そして、気に入らなければ、契約途中でも、契約破棄をしていく職場です。
最近では、軽くイジメを上司からされ、疲れてきました。
これでも、派遣なのだから、と諦めなければいけないんでしょうか。

皆様のご意見をお聞かせ下さい。

社員のサポートが派遣の仕事だとしたら、ある意味しかたないんじゃない？
金の為の割り切って働けないで
成果・評価・手柄が欲しいのならば、是非とも頑張って社員になってくださいな。

>>180

>社員のサポートが派遣の仕事だとしたら、ある意味しかたないんじゃない？

完全に、飼い馴らされてるな・・・・

>>180
ご意見、ありがとうございます。
そのサポート業務というのは、社員達も同じように電話やメールでの
問い合わせに対して、サポートをしていくという意味で書いてみましたが･･･。
確かに、派遣というのは、社員の仕事の補助みたいなものではあります。
お金のため、と割り切らないといけないのかもしれませんね。
お手柄というよりは･･･、遊んでいるのを尻目に仕事をしている自分達が
バカらしく思ってしまい、このような書き込みをした次第です。

社員への道があれば、頑張ってみます。

>>182
道が無ければ、自分で道を作りつつ頑張れ！
道が現れるのを待っていても現状は良くならんよ

幼い頃から親や先生が頑張れと言ってたハズなのにスルーした結果がこの体たらく
今更ながら「頑張れ」の意味を身を持って知ったんじゃまいか？

身を持って知っても「差別だ」と言って誤魔化す

派遣が全部正社員になったら、正社員の中で上下関係に変わるだけで、
何も良いことは無いんでしょうな。
だから俺は軽々しく「がんばれ」とは言えない。

差別だといって誤魔化しているとか、
がんばれば道は開かれると言っている人って・・・

================底辺職業番付===============
理事長　　　８９３構成員 風俗関係（ＡＶ含む）
親方　　　　空き缶収集業
横綱　　　　土方 街金（闇金含む） ４０歳以上無職 　マック店長 　医療事務
張出横綱　　ハタフリ パチ屋 新聞配達 ポスティング 工員(孫受け) ４０歳以上派遣
大関　　　　清掃 工員(単純交代） ゴミ回収車 バキュームカー(汲み取り) 派遣労働
関脇　　　　産廃ブラック 遠洋漁業（マグロ、蟹） 水商売従業員 ホテル従業員（ラブ） 塗装工
小結　　　　不動産ブラック 時給１０００円以下（販売、外食） 路上販売 市職員(清掃センター) 新聞拡張員
前頭１　　　自販機補充員 シロアリ駆除 電気・ガス検針員 集金員 倉庫作業
前頭２　　　皮革業者 宅配・引越 ガソリンスタンド　
前頭３　　　タクドラ トラック野郎（長距離含む） 印刷DTP 営業（飛び込み）　　
前頭４　　　修理・溶接工 自動車整備士 市場（漁業・食肉ひとまとめ） 外食産業 仲居
前頭５　　　保険外交員 家政婦 警備（ハタフリ以外） ビルメン
前頭６　　　派遣営業（手配師） 消費者金融 派遣労働（非肉体労働）
前頭７　　　ボイラーマン テレアポ営業
前頭８　　　家具問屋 先物取引 量販小売 ホテル従業員（ビジネス）
前頭９　　 介護 コールセンター
前頭10　　 自動車ディーラー SE PG　　
前頭11 　　現業鉄道員（運転士除く）

コピペ不要

>>186
背社員うやってる人は待遇差があっても「差別だ」なんて莫迦な事は口にしませんよｗ

背社員うやってる・・・×
正社員をやってる・・・○

差別に苦しんでいる人の望みは何なの？
望みを実現する為に何か行動しているの？

派遣会社辞めたんですが離職票が欲しくて会社にいき書類など書いて手続き終わったのですが、２０日以上経ったけど今だに届きません。こんなに日数かかるんでしょうか？知ってる方いたら教えてください。

>>192
差別と関係なく経営陣のいい加減さの問題ｗ

派遣的扱いに苦しんでいる被差別民が居ます・10人目

妄想満開だよね

業界から逃げ出せ！

誘拐されて派遣に仕立て上げられたワケじゃあるまいし、何が差別なの？

気持ちが卑屈で勝手に差別と感じているだけさ

カメラ雑誌「日本カメラ」の1月号に、
派遣社員を著しく誹謗する記事がありました。
カメラ板の「カメラ雑誌」スレから引用します。
ttp://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/camera/1192947607/499-


504 名前：名無しさん脚 投稿日：2008/01/09(水) 22:32:39 ID:/iQg/vge
桃井一至「ボクも結構ドライです。昔と何が違うかというと、カメラを買っても箱を残すんです（笑）。
赤城さんの「リース」じゃないですけど、ボクは「派遣社員」って呼んでいるんですけど（笑）。
愛着はないわけではないんですけれども、後継モデルが出てきたら、「はい、お疲れさまでした」という感じですね。ボクは機械に任せられる所は任しちゃおうという考え方なんです。」


以後、派遣社員を二等賞、三等賞、機械、経済性などと言い換えて延々と侮蔑嘲笑している。

いい度胸してるな。


ttp://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/camera/1192947607/499-

で、２月号で謝罪の記事があるかなと思ったんですけど、
なかったみたいです。

500Ｇｅｔ！

差　　　　　別　　　　　　っ　　　　　て　　　　　？

理由も無く。差をつけて接する事だよ。
他所の会社の人に差をつけて接するのは差別では無い。

s川とデブ派遣氏ね
お前ら絶対許さねぇ
一生呪ってやる
氏ね死ね氏ね死ね氏ね死ね

死ねとか言う奴が差別主義者

無差別攻撃！！

たしかに、誰が派遣になるか判んないから無差別攻撃だ

※新スレ紹介
派遣制度って、差別制度かな？　パート１０
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1202310572/

差別受けたこと無いよ

差別の実態を書けない

報復を恐れて書かない？

差別が無いから書かない

書けない

新平民

さべつんつん

悪の収入源になるなよな

差別されるのが嫌なら正社員になればいいのに。

タクドラでも警備員でも正社員には簡単になれるぞ。

タクドラで運転手が嫌なら運行管理者の資格でも獲って
内勤にでもなればいいやん。

運行管理者なんて１週間勉強すれば獲れるぞ。

なんでも社会のせいにするスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1201595994/

なんでも他人の所為

己の所業を省みず

派遣になると決めたのは誰？

差別はﾔﾒﾚ

何をやめるの？

給与支給をやめれ

痛い子ちゃんは給与が低い

ただそんだけ・・・

ダメな子ちゃんも安月給だい

派遣なんか辞めよーよ

辞めれない理由は社会のせいか？自分のせいか？考えよう

ここは低能社員の溜り場

派遣の溜まり場だろう？
会社員は、あんまり派遣には興味無いと思われ・・・

貧困化の無差別攻撃やー

どんな差別受けたの？
待遇差は差別じゃ無いよ。

玄関前に動物の死骸置かれたり
金払うのに商品やサービスの供給を拒否されたりしたんじゃねーの？

>>232
そんなん、あるワケねーじゃん。
他人様がどんな雇用形態ではたらいているかどうやって判断すんの？

岩槻ＡＲＫのアパレル工場の一階の柏の連中は自分達だけ仕事をやりやすい様にしている！他のみんなが可哀相だ！

仕事し易いように工夫しよう！

>>233
彼等の作った妄想制度では見た目で判断し易いにオデコに○派の焼印が押してあるらしいよ

自分に都合が悪い事が起きると派遣で働いている事で差別を受けたと叫ぶ
悲しいね

似非同和お同じ手法だね・・・
こんなのが居るから真面目な人権団体までもが疎まれるんだよね

馬鹿らしいな

>>238
本当の被差別民にとっても迷惑だろうね・・・

アパレル岩槻工場の一階のオバサン連中とその関係者は私利私欲と差別的な行動で真面目な人達を苦しめているぞ。

４月から小麦価格３０パーセント値上げ！！

麺類　パン　揚げ物　ケーキ　ラーメン　スナック　おかし
３０パーセント値上げか？
中身を減らすか？

大手メーカーは値上げの方向！
　　　　　　　　　　　　　　（報道ステーションより）

>>241
なにされたん？

なにもされていないのに勝手に「差別」されたとほざいているだけかも？

嘘吐きばっか

そんな事無いよ

同じ派遣の奴に挨拶してもずっと無視されてるよ、社員さんや他の派遣会社の人は親切にしてもらってるから気にはしないけどね、真面目ぶってて遊び人キャラを演じだしたら話しに花が咲くようになって楽しく日々をすごさせてもらってます。

楽しそうやね

辛いの辛いの飛んで行け〜〜！

日雇いの飯場暮らし

ホームレスやね

派遣と生活保護者って貧乏なくせにデブが多いね、自分に甘いおめでたな人間ばっかりだからああなるんだね、

>>252
貧乏人はカロリーの高いジャンクフードや楽なインスタント麺を好むからね

好むんじゃなくて、そういう安い物しか買えないんじゃないかな？

【派遣】　グッドウィルが労災隠し　骨折後も労働を強要か[02/21]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203542824/

「格差」と「差別」と「区別」の違いを理解しよう・・・

理解出来ないコばっかり・・・

苦しむなよ

良いことしなよ。

無理

差別

苦しんでいるの？
苦しみを楽しんで居るの？

何になるかは本人次第・・・・
よって派遣になる奴が悪い。

派遣にならない
派遣を勧めない
派遣は使わない

を守りましょう。

age

苦しんでいる人居る？

同一労働していない事に早く気付けよ

勤め先で派遣の数人から挨拶しても無視されてます、でも、社員さんや他の派遣さんからは親切にはしてもらってます、入って一月間は自分なりに根気強く挨拶を続けましたが今は諦めてこっちも相手にしていません、やはり各現場ではこんな事が当たり前なんですか？

>>268
現場では、と言うよりもその人個人の性格の問題では？

早速のご返事ありがとうございます、これからも自分なりに礼儀正しく笑顔で頑張っていきたいと思います、明日も早いのでここらで床に入ります、

卑屈にならずに頑張ってくださいね

>>268
ああ〜そういう何様おまいら的な態度のやつらいますよね〜何かした！？って思うし自分が悪いの？ってなってくると思いますがそういう阿呆どもに屈せず頑張って下さい〜

民間より公的なところのほうが差別がひどいね
自分達は税金つかってるくせに仕事しないで派遣にばっか仕事させる
日本の害虫だ

おはようございます、皆様の温かい激励に感激しています、知らぬ土地での寂しさ故に人様の親切が身にしみます、皆様も風邪など召さぬように頑張ってください。

>>273
その人達の仕事は派遣に仕事させる事だと割り切ってくださいね
その人達が派遣に業務命令しなかったら、それがサボりですよ

勘違いしてんだね

大体、世間をキチンと見ないから派遣なんかになっちゃうんだろ？

怖いね
http://wiki.livedoor.jp/pinhu365/d/FrontPage

派遣にはなるな

派遣を使うな

苦しまないで済む方法知ってる？

無差別age攻撃

差別と感じている人はある意味カワイソウだよね。
抜け出せるのに自分で閉ざしているんだからさ。

抜け出せると信じてる人はある意味カワイソスだね。
派遣を奴隷扱いする経営者を信奉してるからさ。

政府の無策で苦しむ労働者たち

それにたかる人貸しども

>>284
派遣辞めて、年中募集のあるパートやバイトや期間工になるのは無理なのかい？
どこまで腐ってるんだか・・・・

派遣というものは政治家が作った教育格差によって
生まれた元気なバカ。別名ゆとり世代
その元気なバカ共が小泉元総理によって派遣法が改正され
派遣社員に覚醒した。企業にとって元気なバカは非常に使いやすい

>>287
あちこちでコピペしてますねｗ

納得できる意見です

派遣が悪いとは思いません。現に生活かかってるし給料いいしありがたいと思います。ただ人間的な問題でくだらない虐めとか挨拶しても無視とかそこらへんの温度差がどうにかならないものかなと思います。

>>289
生活かかっているのに、なんで必死で直雇の道を目指さないの？
本業持ってる人が暇な時期に片手間に派遣するんなら判るんだけどさ・・・・

そんなに就職活動がメンドイか？
誰でもやっている事なのに・・・・・・・・・・・・・・・

嫌われてるのでは･･･

>>291
さんの意見は子供みたいですね。嫌いだからとか気にくわないからとか大人気ないと思いますが、、、


>>290
さんマジレスありがとうございます。派遣の方が月々の給料がいいので、、、正社員になって例えボーナスで補えたとしても月々の給料が少ないのが嫌なのです、、、

っていうか楽にパワハラでイケんじゃんww
派遣は社会の注目度が高いし。

もったいねぇwww

クソガキは放っておけ

楽にパワハラ、、、うーん、、、世界平和なんか夢のまた夢ですかね、、、

>>292
就く職種を変えて正社員になればいいのでは？
一般事務や工員だったら正社員でも給料は安いよ。
巨大企業で労組がめちゃくちゃ強い場合を除いてはね。

>>296
さんマジレスありがとうございます。
そうですね、、、派遣に頼らないといけない世の中になって大変ですが派遣じゃない道も考えてみますね。ありがとうございました。

パワハラの場合は侮辱罪と名誉毀損＋αなんか適当なヤツがコンボしてる場合が多いし
相手が一人じゃないだろうから簡易裁判でもなんでもしっかりやったほうがいいよ。
国が定める正義に反してるんですから。

某社名になってるように派遣はあくまで「テンプ」
テンポラリー、つまり雇用側にとっても非雇用側にとっても
「仮」の仕事だという大前提を忘れちゃいけない
派遣を長く続けるのは本質的に？倒した行為ということ

差別なんて無いから、みんな脱却目指して頑張れ！


派遣はホームレス覚悟で全員仕事辞めないか
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1172596223/

>299
転倒した行為

私は派遣の介護職についてます　派遣と賃金の差があるらしく、派遣と知った途端に冷たくされ、かなりいづらくなりました　わずかの差なのに

↑それは職場でってこと？
他になにかされたある？

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

　週刊ダイヤモンド　3月8日号

　　　　働き方格差　　　生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理

アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。

この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。


詳細内容　http://dw.diamond.ne.jp/number/080308/index.html

非正規雇用者に占める派遣の割合は1割に満たない・・・・
で、何が差別？？？

差別と格差を取り違えているだけ。。。。

わざと間違っているフリしているのかも？

何の意味があるの？

>>308
同情貰って金銭奪うつもりなんじゃないかな？

遊んでて金だけせびろうだなんて…
どんだけ鬼畜なの？

>>302
誰が冷たくしたの？

>>310
まじめなひともいるんじゃない?

あと、挨拶の件、
自分はｻｰﾋﾞｽ業と割り切ってる。
無視されてもぜんぜんOK。
ある日、自分がｺﾝﾋﾞﾆに入店したときを思い出した。
店員さんは｢いらっしゃいませ!｣と
挨拶してくれるけど、自分は返してないや、と思った。

それ以来、心の中では店員さんに感謝している。

無差別

パワハラとセカイヘイワってなんか関係あんの？

話飛躍すぎてわかんね
そういう不思議ちゃんなとこが避けられてる原因なんでは

変人

格差はあっていい、10努力したり10結果を出した奴が
10の報酬をとるのは当たり前で公正なことだろ。
1しか努力してない奴に同じ報酬与えたら9の差別になっちまう。
ただし度を越した搾取は良くない、1の結果を出した奴と1.1の結果を
出した奴の間に倍の報酬の開きがでるみたいな

どんな結果を出したのかどうやって評価すんの？

昨年日研から別の派遣会社に乗り換えた者です。あそこはヤバイタコ部屋最低以下。同居人のオナニー声やうめき声。現場は複数の派遣が入っているので乗り換え続出（当然か）して日研は撤退しました。ザマーミロ（笑）一ヶ月で乗り換えればよかった。
1

工員って・・・・・

単純工員とか派遣じゃなくっても程度が低いでしょ？

社員も馬鹿らしいですな
派遣とは目くそ鼻くそくらいじゃないすか

でも、社員は「差別受けた」って馬鹿なことは言わないよ・・・・

自民党の有名な先生方は、
消費税が１１〜１７パーセントに値上げする方針です。

弱者イジメ！！！自民党！！庶民の敵！！

「差別」だってさ・・・・・

受ける・・・・・

>>317
１の努力しかしてなかったら工場にしか派遣されないって事じゃないの
正社員が１０なら正社員が派遣の１０倍努力してるとは限らないけど、
派遣より就職活動などほんの少しの努力をしているだけだと思う。
ほんの少しの努力・我慢ができなければ工場派遣、何もしなければニートに
なると思うよ。

経済協力開発機構(OECD)は4日、加盟先進国の労働市場に関する分析をまとめた。
日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が
遅れていると指摘。正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと
批判した上で、正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を
目指すべきだとした。

　今回の分析は加盟各国に構造改革を促す報告書｢成長に向けて(2008年版)｣に盛り込んだ。

　OECDは現行の雇用法制や過去の判例などを集めて、各国の労働者がどれだけ
解雇されにくく守られているかを示す｢雇用保護指数｣を算出。指数は0から6までで、
値が大きいほど保護の度合いが強い。(パリ=野見山祐史)


▽News Source　NIKKEI NET 2008年03月05日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080305AT3S0401404032008.html
▽OECD
http://www.oecd.org/
▽Reform progress in OECD countries uneven, says Going for Growth
http://www.oecd.org/document/15/0,3343,en_2649_201185_40202511_1_1_1_1,00.html

で、差別は？

格差があるのは周知の事実なんだけどね。

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　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /　　＼＿／
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　 o　 o 　o　　　　 (,･_,ﾞ> 　／　￣￣￣￣￣ ＼

苦しんでいるの？
派遣で気楽にハッピーライフを得ている人も居るのにね

可哀相・・・・

頭の中が御花畑じゃなきゃ派遣や日雇いなんてシラフでやれない

普通は派遣や日雇いには成らない

それを目指して成るんじゃなくて、転がり落ちて辿り着くんｄっだよね？

一時雇用だよ

格差の増大は差別では無い。
過剰に守られ過ぎていた職種が
本来のポジションに戻されているだけ。

経済協力開発機構(OECD)は4日、加盟先進国の労働市場に関する分析をまとめた。
日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が
遅れていると指摘。正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと
批判した上で、正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を
目指すべきだとした。

　今回の分析は加盟各国に構造改革を促す報告書｢成長に向けて(2008年版)｣に盛り込んだ。

　OECDは現行の雇用法制や過去の判例などを集めて、各国の労働者がどれだけ
解雇されにくく守られているかを示す｢雇用保護指数｣を算出。指数は0から6までで、
値が大きいほど保護の度合いが強い。(パリ=野見山祐史)


▽News Source　NIKKEI NET 2008年03月05日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080305AT3S0401404032008.html
▽OECD
http://www.oecd.org/
▽Reform progress in OECD countries uneven, says Going for Growth
http://www.oecd.org/document/15/0,3343,en_2649_201185_40202511_1_1_1_1,00.html

正社員と正社員以外の働き方に大きな差があるのはコピペされなくても皆知っているよ。
そんなのコピペされても差別的扱いに苦しんでいる派遣さんの姿が見えて来ないんだけど・・・・

>>336
だって、苦しんだ人は辞めちゃうから誰もここ見てないもん。
居残っているのは派遣で満足している人だけ・・・

金貸そ.う
まぁアテにすな.
酷すぎる借金

差別は妄想
現実は過去の所業の結果・・・・

まあバブル入社組みみたいなのは運が良かっただけだが。

就職氷河期でも派遣になった者より就職した者が圧倒的に多いけどね

世間や時代ののせいにしても解決しないよ

>>281
練炭フィニッシュ

>>341
そういう問題じゃないだろ、バブルだろうが就職氷河期だろうが
有能無能の数のバランスがホイホイ変わるわけじゃないだろうよ。
問題は適者生存優勝劣敗の原理が働いてるならいいんだけど、
バブル期じゃなかったらニートどころか首吊っててもおかしくない
ようなやつらが運だけで社員と言う地位の既得権を得て、景気が悪くなって
自分達の食うパイが減りそうになると後に続くやつらを非正規雇用と言う形で
排除してるわけだろ。

同時期の求職者の殆どの人が会社員になっている中で成れない人が出てくる理由は能力差じゃないよね
努力せずとも日銭を得られる方法が出来たからそっちに飛び付いただけだろ？

ずいぶん昔は、正社員だったら安泰だ、と俺も思っていた。
都市銀行に勤めていた兄がいて、銀行が潰れたときからのすごい苦労を
目にしているので、安泰ではないと考えが変わった。
大学の同級生で一部上場企業に就職したやつも多いけど、吸収合併や倒産で
リストラ同然の扱いを受けた奴もいる。経営に対して何の権限も無い、只の社員に
とってはほとんど運みたいなもんだ。
若くない人は再就職も難しく、急な倒産で転職活動もしていなかったので、生活のために
何年も派遣を続けている知り合いもいる。
一方、就活で会社を受けまくって何とか中小企業に就職したようなやつもいて、能力が
高いわけでもないのに社員をやっている。
社員か派遣かは、能力や努力だけではない。運の要素も多分にある。

正社員でも安泰なんてない。
正社員でも派遣でも変わらない＝差別などない。

ｓ別と言う人は己の所業の結果を世間や時代のせいに摩り替えたいだけなんだよｗ

お前を被差別民にしてやろうかぁ？

バブル入社の窓際に派遣、アルバイトなんかの管理やらせる。

当然低能だからそいつに派遣の憎悪が集中w

爆発したところで問題派遣ごとｱﾎﾞﾝ

会社ｳﾏｰw

バブル入社でも居残っているのはそれなりの人だよ
ダメ人間の大半は既にリストラ済み。。。。
今頃は派遣に成っていたりしてｗｗｗ

ダメ人間でも、派遣なんかにならずに頑張っている人も居るよ・・・・

ブラック企業正社員なら、常に求人あるから派遣と変わらんね

人貸し稼業が人道に反する社会悪であり
差別行為も人道に反する行為だが
両者は別物である事に気付いて欲しい。
じゃなきゃ、この社会悪を是正する事ができない。

ましてや差別行為は制度化できるものでは無く、心の問題。

派遣登録防止法でも制定するといいかも？

値上がりする商品

みそ　チョコ　サランラップ　酒
香辛料　清涼飲料　チーズ　サラダ油　


アイスクリーム　マヨネーズ
国内運賃　電気料金　ガス料金　
乳製品　大豆製品　ビール類　牛乳　しょうゆ

派遣蔓延が原因で値下がりする商品

労働単価

そこで、「派遣登録取締法」の立案です。

派遣だから差別されているというワケではないと思う

そうだね
使えないから差別されるんだよ

ってか差別なん？

『悪い待遇の働き方＝差別』とは言えない・・・

派遣になったのは時代や社会制度の所為であり、自分に何等落ち度は無い

ダメやねぇ

苦しんでいるの？
だったら別の働き方を模索すれば？

>>362
かわいそうだにゃーーぁ、自殺すんなよ。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 14:22:46 ID:HE39y8p90
徹頭徹尾、派遣社員にとって派遣制度は差別待遇のデパートだ。
これは政府が制度として差別を容認・認可していることと同じ。
つまり派遣制度は差別制度だ。
欧州のように、同一労働同一賃金ぐらい法制化してもらわないとこのスレはなくならないな。（w

＞派遣制度は差別待遇

例えばどの部分が差別待遇？

いや、別に派遣でもいいんだよ
そのかわりこっちはテキトーに仕事するしバックレし放題だし風紀乱しまくり
派遣の時給にはそういう闇の料金が含まれてるんだよ

>>366
>同一労働同一賃金
同一労働では無い。
社員は派遣の見えない仕事をしている。
派遣をすると視野が狭くなるのだなW

社員は仕事の一環として作業もこなしている。
派遣は命を受けた作業をこなすのが仕事である。

差別とは何かわかってんだろうか？

質問なんですが、私が働いた某派遣会社で時給1000円で26時間働いたので２万6000円の給料を貰えるはずが、貰えたのは２万2000円。担当者によると他のバイトの方が車を出した際その代金が高く払えなくなってしまったそうです。このような場合どうする事もできないのでしょうか？

>>372
意味がわからん

うちの派遣先は突然、ある程度長期間働いた派遣を辞めさせる、という方針を出しました。

恐らく派遣社員に力をつけさせず使い捨て化したいと役員が考えたのでしょう。
ベテラン派遣に頼るのは現場社員の丸投げ体質が原因なのですが。

建前の理由は「派遣社員のスキル向上の為、同じ職場に長時間束縛するのは良くないと考えた」
だから会社側から提案として契約を切ってあげた、のだそうです。

こんなバカな理屈を恥ずかしげもなくよく言えるもんです。
部長自ら堂々と言っているのだから、社名上げても大丈夫ですかね。

人員削減ではなく、抜けた穴は新しい派遣に入れ替える。
この方針は裏で一部課長のみに通達され、多くの社員は知りません。
通常のルートを通っておらず非常に胡散臭いものです。
現場社員には何の相談もないどころか、契約停止が決まってから事後報告され、混乱しました。

私は「契約停止理由が納得できないので説明して欲しい」と食いつくと、派遣元営業も課長もうろたえ出し、
派遣先部長が出てきた時点で先程の建前を言い出し、「実はうちとしてもあなたに辞められたら困るところでした。これからも働きたいのなら契約延長して貰って構わなかったんですよ」とぬけぬけと言ってきました。

本当はこんなバカな理由で派遣を入れ替えてはいけないのですが、何も知らない他部署の派遣は泣き寝入りしているようです。

私は非常に腹を立てましたが、世間から見れば大したことではないのですかね？

この会社は以前から長年働いてきた派遣社員を何の説明もなしに突然契約停止していました。
（例えば長年頑張ってきた気のいいおじさんが、役員お気に入りのKY女子社員とモメた直後消えたり）

>>374
良い事とは思いませんが、派遣ってそういうもんですよね。

スキル云々は安っぽい建前で、近々政治的な手入れがある予定ですから、
偽装請負や労働法違反等の、不安要素を排除する為に、各企業は動き始めています。
今回の話もその一環でしょう。

そもそも、法令上、長くて2年11ヶ月なんですから、
それが１年でも２年でも大差ないんじゃないですか？

> 近々政治的な手入れがある予定
そうなんですか、これが理由なんですかね。

実際には私も他の派遣も働いていたのは３年どころではありません。
そんな話は珍しくない筈です。
派遣とは言え、結果的にそれだけ長く勤めた職場を離れて新しい職場でやり直すのはリスクを感じます。

それでも派遣である以上私もいずれやむない事情により契約が終了するであろう事に問題は感じていませんでした。
ただ、まさかこんな理由であっさり切られるとは想像していなかったので、思わず書いてしまいました。
（結果的に契約は継続されましたが）
他に似たようなケースの方がいれば泣き寝入りしなくて良い事を知ってもらえれば、とも思いました。

法令の３年以内というのはそれ以上同じ業務をさせるなら直接雇用を申し入れるべき、というのが建前の筈ですが
部長は、私が正社員の申入れを再三断ったという嘘をついていたようです。だからと言って辞めさせる理由にはなりません。

法令順守という理由では、他企業では定期的に部署を入れ替えて派遣期間をリセットしているみたいですが、
うちの会社は辞めさせる、という手段を取ってきたのかもしれません。
この辺のチキンぶりもなんだかなぁ、と。

長々と失礼いたしました。

三年とか悠長な事言ってないで臨時雇用以外の人貸しは一切禁止にすればいいのね

スレあった

派遣は短期雇用に限定しろ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/

何で派遣なんてゴミが生きてんの？意味ないだろw

>>374
漏れも昔、同じ様なネタを説明され切られたよ。
派遣先の事業規模が縮小され派遣も人員削減する事になったんだが何故か派遣の中で
一番忙しい漏れが契約解除の対象に・・・・・

面白いのは、契約終了とはハッキリ言わず同じ派遣会社内で漏れの仕事を分担しろと
そして、派遣会社が一つのプロジェクトとして結成しお互いが協力し合いスキルの向上と
チーム・ワークによる連携と学んだ仕事の共有化を目指せと・・・・・

結論を言えば、漏れの仕事を他のクズ派遣に引継ぎしろとね。

派遣は、会社が思ってる一定水準まで成長して欲しいが居なくなっては困る程に
成長してしまうと、派遣本人が退社をカードにして直接雇用を要求してくるか
或いは、派遣元が馬鹿チャージUPを要求してくるかの二択だから切らないといけない。

使えない派遣だから切るってなら、素直に納得できるんだが本当に許せない。
昼礼の説明も、部署内から反感を買うのを恐れて変な言い訳を聞かされるのも頭にくる。
例え何であろうと、本当の事を全体に説明してみやがれっ！！てね。

常に契約期間終了後の身の振り方を考える事。
食いっぱぐれになるよ。

それと契約終了を差別と考える人には派遣は向かないよ。。。

工員や簡易事務は派遣だろーが直雇だろーが低層だってば
差別じゃ無いよｗ

>>376
契約は継続されたとのことだが、基本的に違法なので、近い将来、
会社側がまたぞろ同じようなことを言い出すかもしれない。
会社側としては派遣を入れ換えても業務に支障がないのなら、
法的なリスクを避ける意味からも入れ換えるべきだろうし、
本来派遣とはそういうもの。
業務に支障があるほど役に立ち、その業務が長期にわたるようなら
正社員化されるだろう、というのは論理的には正しいが、えらい人が
それを認識していないということはありがち。
いずれにせよ、長期にわたって働いている実績があるなら厚労省に
ねじこんでおく方がいいと思う。

ダラダラと長く派遣やっている人には
就労の義務違反で罰則を用意すればいいと思う

値上がりする商品

みそ　　チョコ　　サランラップ　　酒　　香辛料
清涼飲料　　　　チーズ　　サラダ油　　アイスクリーム
国内運賃　　電気料金　　ガス料金　　大豆製品　　乳製品
マヨネーズ　　食用油　　わさび　こしょう
マカロニ　　　かつおぶし　　牛乳　　パスタ　　
ビール類　　　コーヒー　　　油　　　しょうゆ

一年間で１万４０００円負担増。
一ヶ月で　　１４００円負担増！！
生活必需品の値上げで、賃上げされても
相殺されてしまうおそれが！！

　　　（ニュースＺＥＲОより）

物品の値上がりと差別になんの関係があるの？

値上がりはみんなに平等だよ

だね、、、

値上がりの影響は人によって違うよ。

>>389
それは差別に基づく事なのかい？

今時、派遣だの社員だの言ってるのがオカシイ
ダメ社員は切られたり、優秀な派遣は引き抜かれたりしていて
大差無いんだからさ
ましてや差別だなんて・・・

>>391

引き抜きなんぞめったにない
特に大手では派遣を正社員になんかひきあげない
せいぜい系列の派遣会社へ移籍させて契約社員扱いに
させてそのまま職場に居させる程度
こちらから正社員にあげてくれと要求したとたん契約切られる
派遣先企業はどんな馬鹿な社員でもやっぱり自分とこの
正社員（わが子）がかわいいといったあからさまな態度
人減らしが始まったとたん、真っ先に切られるのは
パート・アルバイトと派遣さ

めったに無いのと全く無いのは別物だってわかるよね？

バイトや派遣は雇用の調整弁なんだからイザというとき切られて当然なのでは？
それを踏まえないで派遣やってるんなら、そんなウッカリさんが悪い。
働いて稼ぐって事を舐めている証拠。

ま、そういう者にはそれなりの待遇ってだけの話やね。

>>392
正社員として就職するということは結果はどうあれその会社で長く勤めたいと
いう意思表示であり、 アルバイト・派遣は長く居るつもりは無いと言っている
ようなもの。
どちらがかわいいかは一目瞭然。

進路を間違っておいて差別だなんて、ヤクザ者の因縁に等しいなｗ

ここが最後の砦、キャッシングファイナル！！借金に苦戦している人は是非参考に。
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某電機メーカーのお客様相談センター掃除機担当に勤めている者です。
1年ほど前に隣席の胸の谷間を見せ、ミニスカのキャバ嬢のような女が業務時間中にmixiに頻繁に書き込みをしていて、ロクに電話も取らないので上司に苦情を言いました。
またベテランの派遣社員も注意しましたが、わかったような顔をし、コッソリやり続けていました。
上司には「私、悪いなんて知らなかったですから」と色気でいい、上司はメロメロの骨抜き状態です。
そんなこんなで、その情報がセンター長に行くまでの半年以上、この信じられない状況が続きました。
これが個人情報を扱っているセンターがして許される事だと思いますか？
その女は未だに上司にベッタリで甘えて、手抜きしても大切にされています。
次、電話が回ってくるのが自分だなと思うと準備中にし、回ってこないようにし、受電件数が少なくても、「私、頑張ってますから」と胸の谷間に見せにミニスカで言えば、信じてもらえ、寧ろ可愛がられます。
レベルが低すぎて、ビックリします。
一流メーカーの個人情報を扱う部署が、この有様。
どう考えても真面目に働く人間を馬鹿にしているとしか考えられません。
また、こんな常識のない女が重宝されるのも、ここはキャバクラかと納得いきません。
上司に言っても、上司は色気を優先し、客観的に判断する理性に欠いています。
最近では働くのすら、バカバカしく、腹が立って夜も眠れません。
キャバクラ嬢もどきのほうが、おかしいのに辞めるのは悔しいです。
組織としてもおかしいと思います。
どうしてこんな人が派遣されるの？
派遣は常識がなくても、派遣法で守られるのね。
アホラシ。

>>374
>>380
派遣の契約終了について労働問題相談所にあったQ&A

質問：派遣先が私に問題がある、ということで、突然仕事がなくなりました。補償してもらえないのでしょうか？

答え：法律的には登録型の労働者がこのような形で、派遣先を急に差し替えられる場合の労働者の保護は明確にされていません。
しかし、道義的に考えてみても１００％相手先（派遣先）の都合で仕事を切られる（=収入を切られる）のは問題があります。こうした派遣労働者の実態を変えるためにもお近くの労働組合へ相談されてはいかがでしょうか？
もちろん、当センターでもお近くの労働組合をご紹介いたします。


>>384
なんでそんな意見になるの？
長く働く派遣に問題があるのではなくて
社員にすべき労働者をあの手この手で派遣にしておきたい企業側が問題。
3年以上働くのなら辞めさせなさい、じゃなくて直接雇用しなさい、というのが本来の考え方。
本人が、身軽だから等の理由で派遣で構わないのなら長かろうが短かろうが好きにすればいい。
あなたのは短期の仕事しかもらえないネタミ？


>>397
それ、派遣も社員も関係ないでしょ。社員でも似たようなのがいるよ。
皆でそのバカ上司をなんとかする必要があるんじゃないの？
ベテラン派遣の人等状況知ってる人が他にいるわけだし。

>何で派遣なんてゴミが生きてんの？意味ないだろw

はい、これ差別発言。
派遣に対し差別がある証拠です。

指揮系統等、立場的に低い位置にある以上、弱者は差別の対象になりやすい。

379みたいなのが「たまたま」社員やってると派遣は差別で苦しめられる事になる。
379や395のような思考レベルの人種こそ生きてる意味のないゴミだと思うが。

>>379
>>395

アメリカがリセッションに入ったんだから日本の会社も淘汰されるだろう
今日正社員でも明日は派遣すらないなんて有り得ないわけでもない

差別される「派遣」が増える原因は企業の言いなりになっている政治。
共産党が頑張ってくれてます。
読んでおきましょう。

人間“使い捨て”では未来ない
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-09/2008020901_01_0.html

ニコ動
派遣労働者保護法を！　志位委員長質問
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050

>>401
今でもいつ誰が派遣になるか分からないよ
つまり差別ではないよ

>>401
そう、いつ望まずに派遣にされるかわからない世の中。

差別されているのは全ての「労働者」かもしれません。
社員も派遣もなく。

失礼、
>>403
の間違いでした。

なんでもかんでも正社員にすればいいってもんでもないけどね
あんまり正社員制度に拘ると、正規非正規お互いのの利益が減る

共食いすれば企業支配者の思う壺だ

>>398
＞にすべき労働者をあの手この手で派遣にしておきたい企業側が問題。

それに乗っかってダラダラと長く居る者が横行して派遣の本来の姿が崩れてしまっている。
派遣社員は英語ではDispatch company workerと書き直訳すれば臨時労働者となるよね。

自社人員が傷病や出産なんかで一時的に穴が開いた時や
普段の業務で必要の無いスキルが一時的に必用な場合に限って利用するもんじゃないの？

それを人員コスト減の為に使う企業に乗っかって働く側も気楽だから、、、
就職活動しなくていいから、、、と言う理由で安易に派遣を利用して、
いざ契約終了になったら「差別だ！使い捨てだ！」と騒ぎ出す。

そんな事にならないように臨時雇用の拡大解釈は悪い事だと働く側にも周知する必要がある。

>>404
格差の無差別攻撃やね

無差別age

>>407
>いざ契約終了になったら「差別だ！使い捨てだ！」と騒ぎ出す。

>>374や>>380の事を言ってるのなら
彼らは正当な理由であれば契約終了する事になんら問題はないと書いている。

なんか論点がずれてる気がするのだが。

>>410
不当な契約終了があるの？
不当なら法に則って救済措置があるんしまゃないの？

>>410
まず、客観的に納得できる理由かどうか。
明確な法はなく、グレーになっているから問題なんだろうね。
>>398のQ&A参照下さい。

しかし派遣法でも安易な理由で派遣を入れ替えるのはダメだった筈。
この辺は聞いた話だけでまだ調べてないからこれ以上説明できない。

この問題に関わらず、不当な扱いに必ず救済措置が取られているとは限らない。
企業は自分達に不利な措置なら政治家に圧力をかけて妨害しているのが問題。

現在の法が全て正しいわけじゃないから戦っている人がいる。

ちょっと追加。
>>407
> 臨時雇用の拡大解釈は悪い事だと働く側にも周知する必要がある。

確かに働く側が自分達の条件や権利について無知な事が多いのも問題。
とは言え、そこまで意識の高い人ばかりではないのが実情。
例えば派遣なら派遣元がもっと説明すべき部分はあるだろうね。

>>413
派遣会社が「我々の事業は悪行です」なんて言うわけ無い
働く人は生涯に関わる事なので慎重に熟考すべき
安易に派遣登録して差別だなんだとブツクサ言う前に・・・・・

就職決まるまでが就職活動です。
困難だからと言って途中で投げ出して派遣登録なんかしないようにしましょう。

本来、労働者の権利というものは、諸国の労働者が経営者の
ゲスどもと全力で戦って、「勝ち取った」ものだからな。

日本人は、基本的に勘違いしてるフシがあるが、権利ってのは
戦って勝ち取るもんだ。んで、手に入れたら、それを維持するために
あらゆる妨害に目を光らせなければ簡単に壊れるもんでもある。
　
イギリス人みたいに公共インフラが停止するまでサボタージュしたか？
フランスの若者のように暴れたか？

先進国の待遇を うらやましがるのは簡単だが、彼らは戦いと犠牲の果てに
その権利を勝ち取ってきてるわけでな。

え？闘うのをやめたのが派遣社員の姿じゃないの？？？

無差別スミダ！

>>417
ストレスのはけ口を弱者に向けるしかなくなった
君みたいなのを「闘うのをやめた負け犬」
っていうんだよ。可哀想に。

弱者なん？
力の無い人と力を出さない人は違うよ

>>420
>>417は派遣を弱者と捕らえているだろうという意味で使いました。

得意技の「他者へのなすりつけ」が出た！

>>419
なんで「ストレスのはけ口」だと感じたの？

>>423
幸せ一杯な人間ならわざわざあんな事書かんわな。
もっと楽しい事に時間使うんじゃない？

>>424
派遣社員の姿を評価するのは幸せじゃ無い証拠なのか・・・・

差別は嫌だ
だから誰も差別はしない

派遣なんか片手間にやっとけ

今後、派遣業界は衰退するよ。
被差別民が働く場が無くなるよ。

なんだかんだ言って手っ取り早く働けるからね派遣は。
ただそれだけだと思う。
目的持ってつなぎ程度で長くやってはいけない。

でもいろんな理由で辞められない...

辞めるのは自由

>>397
自分の派遣先にも似たような女の子いるよ。女を武器にして上司に取り入り
自分の気に入らないスタッフを辞めさせたり飛ばしたり。
でもそういうのができるのも若いうちだけだし。

マルチコピペは放置で・・・・

派遣の愚痴も放置で？？？

「差別だ」と言う責任回避法

逃げ回っていても何も良くなんないのにね。
派遣業者から逃げて就職すれば良いけれどさ。

金が無いからと言って安易に派遣登録する奴は
金が無いからと言って犯罪に走るような気がする・・・・

世間を逆恨みして無差別連続殺人傷害

一人一人能力も責任取れる範囲も違い、それぞれに応じた立場に居るに過ぎないよ。

適材適所？

ばかぁ！

雇用の調整弁

苦しんでいない派遣さんもいます。

親が派遣社員で家庭が貧しいと子供は人を殺す？！
http://www.asahi.com/national/update/0327/TKY200803260422.html

オタクと高卒には近寄らない方がいいとか言い出す奴が出てくるだろうな。

>>443
貧しさや世間に負けるのは、昭和枯れすすき
時代遅れだよ

派遣なせいで、なんかあったら全部自分のせいになる
自分よりも後に入ったバイトとかには何もいわず
自分ばっかりいろいろ言われる。
もういやだ

無差別あげ

>>446
入ったばかりのバイトに色々言っても仕方ないからじゃない？

一般論として、ある程度在籍していて、以後も一定期間働く人にしか、
厳しい指導はしないでしょ。

言われるうちが華

言われなくなったら終了

お世話になります。
次の仕事、駒込の廊下ですれ違って、二言、三言、言葉を
交わしたコスモスさんと同じ職場を懇願します。
日本の女性って交際にいたるまで、時間かかったりするので。
彼女だったら、真剣にお付き合いさせていただきたいです。本気で。
マンパワーからか、綜合スタッフから同じ職場に派遣お願い致します。

派遣先の派遣同士でいじめにあってます。
派遣元に言ったのですが、こちらで処理しますので派遣先へは連絡しないように。
と派遣元の責任者から言われました。でも、普通派遣先で起こった問題は、
派遣先の責任者に言うのが普通ではないですか？

>>451
派遣先は取引相手、しかもお客さんみたいなもんだから、普通なら派遣先にそんな相談はしない。

イジメ相手が派遣先社員なら、派遣先に相談もありだと思うが、普通はしないね。
改善どころか、最悪契約終了だからね。

労働者は派遣先が気に入らなければ職場を変える。
派遣先も、ややこしい派遣社員は切る。
派遣なんかに多くを求めたらダメですよ。

>>452
レスありがとうございます。
派遣元も派遣先には言わないでというので、派遣元の担当者と話しました。
対応するというので処理待ちです。

　 【新製品情報】 本日、カップ麺の新製品が発売されました。
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1202784030/
今日のオススメ注目麺！！･･･ 凄麺酸辣湯麺

派遣は派遣である立場を盾にして、面倒は正社員に押し付ける。

何が差別なんだか。。。。

差別されたと言う気持ちが差別だよ

実際のところ、苦しんでいる派遣社員はそんなに居ない。
割り切って派遣やってるのがほとんど。
安定待遇が必要な立場の者は派遣になってはいけない。。。

差別？

己の力で苦しみから抜け出せ！

派遣はみんな会社に迷惑かけてやめるべき。

打撃をくらわせないと改善なんてされない。

いつまでもニコニコ奴隷やってると向こうは「よしあのコを正社員に」
なんて思わず時給きり下げても平気なんて勘違いしだす。

迷惑かけても何等改善されないよ・・・・
単に派遣会社に損害賠償請求するだけ。

>>461
そんな事ばかり企てているから派遣の扱いが余計に悪くなる。
何の得にもならない事には一生懸命になれるんだなｗ

【派遣＝奴隷シリーズ】

派遣女はＯＬではありません
http://mentai.2ch.net/haken/kako/997/997280313.html

派遣って正社員になれない人　
http://mentai.2ch.net/haken/kako/997/997286371.html

派遣社員じゃ結婚できないね！（笑）
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1009/10090/1009082599.html

派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ
派遣社員じゃ、恥ずかしくて結婚できないね。あひゃひゃ

頭から読んで、出直しなさい。

キチガイ糞コテ、まだ生きていたのか。

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい

同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、

下手に刺激するのは止めましょう。

私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

>>466
とっとと巣に帰れ！
派遣制度って、差別制度かな？４人目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/rights/1196424413/

似非人権団体の差別馬鹿

苦しんでいる人なんて、ほとんど居ない。

待遇にっ不満があるのは会社員も派遣社員も同じ

みんな不満を少しでも無くす為に頑張っているんだよ

>>469
そうだよなー。みんな不満持ってるよね。
うちの役員なんか、1500万以上貰ってるくせに「少ない」って言ってるし。
だから社員を昇給させずに、社員を辞めさせて安い労働者に入れ替えて、今年は
もっと貰うつもりなんだってさ。

糞役員だな
でも、それは別に差別じゃないな

格差+区別＝格区+差別

「差別」とか言って小学生みたいだな

ツケが回ってきてるんだよね

己の過去のせい

自分で道を切り開け
みんなそうやって生きている

それが出来ない輩が口入れ屋に頼ってる

自力で職に就けない。
西成、山谷の労働者と同じなんだね。

そうだよ(笑)
わざわざ、言われなくてもわかってる……

派遣だから差別されるんじゃなくて
差別で職を得られないから派遣を使うのか・・・

差別が原因なのかねぇ？

VSN 誰かあげて　（もうずっと人大杉 がなぜ出ちゃうの？）

知らん

派遣かどうか？よりも、出身がドコか？で差別されてないかい？

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい

同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、

下手に刺激するのは止めましょう。

私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

>>485
田舎者は損？

差別はない
ただの僻み

自民党をぶったおす。
そして全員をくるしめていた派遣法を撤廃する！！

労働者に有利な法律をつくる！！
今くるしめられているのは、自民党がつくった
派遣法のせいだ！！
自民党をたたきつぶせ！！

━━━━━━━━━━━━
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

プリンタへデータを飛ばして印刷ができないなんてどういう職場。

派遣は何年在籍していても、印刷物ひとつ印刷できない。

文書を作成しても、なんとプレビュー機能さえ使えない。

http://mobile.dream-prize.com/member_reg_form.php?REF=0585812

俺は五時男じゃないよ

誰か差別受けたん？

社員の庶務のオバン（２０年勤務、８年勤務のお局)
しょっちゅう休む（派遣社員より休みまくり）
言い訳が多い
間違えても謝罪しない、のらりくらり、とぼける
手柄は自分だけでやりましたと報告
悪いことは派遣の女のせいにする
外部業者のせいにする
陰口をいうが人の顔色を見て強い者になびく付和雷同
男の社員には媚を売る
やる気のある女には冷淡（仲が悪いｗ)
派遣は人種が違うと思っている
大した仕事をしないのに、外を知らないせいか危機感ゼロ
当然、それを放置している馬鹿部長とか課長がいるわけで
会社は赤字続きｗｗｗ　平和ボケ会社ｗｗ甘えあい、馴れ合いｗ
無限に下降するつもりかよ？

偶然、恵まれた家庭に生まれるのも、酷い家庭に生まれるのも
貧しい家庭に生まれるのも、どうでもいいよな　差別好きの豚にはな

そうそう　他人の事情なんて　どうだっていいよな

みんな　憎み合って　最悪の社会にしようぜ　お前の子供もそうしてやるよ

卑屈君

人貸し稼業は社会悪！

>>489
中国の手先？中国に雇われたバイト？
あ、中国人か

毒入り食材王国

500ゲット！

苦しんでいる人などほとんど居ません

苦しんでいるのは工員だけかも？

正社員だって苦しんでます

みんな苦しんでいるの？

みんなではないよ
ＤＱＮがもがいているだけ

もがくなよ
正しい道を進め

正しく生きられないから派遣・・・・

不正な生き方？

みんなLCLになって補完されちゃえばいいのに………

一年前までソープ嬢やってました。
今は派遣で働いてます。
それまで、昼間の仕事したことなかったから価値観とか感覚が違う気がして
今の職場の人たちと馴染めなくて辛い。
風俗から足を洗って、もう二度と戻らないって決めたのにまた戻ってしまい
そうな自分がいる。
でもこのままでいいのかな、将来どうするんだろ？って不安は風俗も派遣も一緒だね。
社会的地位なんてどっちも似たようなものだしね。

引用元
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083385835/300

>>508
CLとは？

苦しむ前に辞めレバー？

差別では無いけど、派遣やってる人って甘い人が多いので蔑視されてる気がする。

初めて派遣やってみたけど、派遣ってバイトよりたちが悪い
簡単に休めるしバックレとかよくあるらしいし
自分はそんなことはしないが、もう派遣はやらない。

>>514
頑張れ！
二度と派遣なんかするんじゃ無いよ！

頭の弱い屁理屈が多い

「派遣なのに・・・」「派遣だから・・・」が無くなれば良いの？

無くしても低層民の生活が改善されるワケじゃ無いけどね。

そうそう、何か勘違いしてるよね。

>>514
どんな派遣に行ったか知らんが、工場派遣なんかはバイトだよ。
派遣はダメだからバイトしようなんて考えてないよね？
ちゃんと正社員になりなよ。

派遣だから冷遇なんじゃなくて単純工だから冷遇なんだと早く気付け
正社員工員は目前の作業以外に色々職責負っているから別物なんだよ
んでも、技能工や技術者よりは低待遇だがなｗ

簡単に「差別」等と口にする大人は知恵遅れ

派遣は1km離れた駐車場から歩きや自転車で通勤、後から入社したパートが近場の駐車場に変わるミロク精工 でも時給は派遣が高い（笑）

健康的でいいじゃん。
しかも金高いんやろ？
差別じゃ無いじゃん。

>>1
働いてたときはひどい制度だと思ったが海外に工場を移されないための日本政府の苦肉の策だったんではないかな
　アメリカは派遣を限定的なものにしてしまったのでコストダウンの為に企業に海外に工場を移転させられ国内の失業率が上がってしまったという失敗がある
すべてはうまくはいかないみたいだ

>>523
駐車場を近くにしてもらって給料下げられる方が良いのか？

>>525
＞海外に工場を
＞海外に工場を移転

派遣＝工員では無いよ・・・

借り物労働者ＶＳ仮の職場

怖いもの無しやね

苦しんでいるのは偽装請負の日雇い工員だけじゃないの？

派遣ＯＬは意外にハッピーライフ送っている気がする・・・・・

雇用形態よりも職種による格差が大きいやろ？
単純工や日雇いは雇用形態に関係なく不遇で先行き不安かと思う。

派遣っつーより、偽装請負が人権侵害なんじゃ無いの？

>>532
禿しく同意
偽装請負＝人権侵害

人をバカにするのも
程々にしろってんだい！！

派遣制度は差別制度・・・・×
間接雇用は人権侵害・・・・○

差別というかなんというか毎日仕事がない
忙しい時とﾋﾏな時の落差が激しい
昨日まで忙しい(忙しいと言っても数日)と思ったら急にﾋﾏになり放置2〜3週間なんてｻﾞﾗ
今日も朝から仕事なくて社内をﾌﾟﾗﾌﾟﾗして時間潰したり休憩室でこっそりｹﾞｰﾑやったりW
こんな感じでも誰もなにも言ってこない
逆にﾋﾏさせちゃってｺﾞﾒﾝﾅｻｲと謝られる始末
これで手取り18〜20ﾏｿ
人間ﾀﾞﾒになりますねWWW

>>535
どこの業種？職種？kwsk

>>536
詳しいことは言えないなW
某ﾒｰｶｰ､事務系とだけ言っときます｡
とにかくﾋﾏW
仕事があっても雑用ばかり｡
私の前に派遣されてた人はﾋﾏ過ぎて1年で辞めましたW
私は行くとこないんでかれこれ4年近くお世話になってます｡

必用が無くても、割り当てられた派遣費用の予算を使わなきゃなんない事情ってのもあったりするからね。

それ、どんな事情なの？

予算減額防止対策

勿体ない
無駄遣いだね

いいじゃん金さえくれりゃ

前にいた派遣先は、名札の色で正社員と派遣社員を一目でわかるように
色分けされていました。同じ業務内容の部門でも、女性正社員は制服有りで、
派遣社員はブラウス1枚支給されるのみ。
黒スカート自己負担で用意。服装の違いでも分けられていました。
社員は有給休暇、長期休暇を取れるものの派遣は取ってはいけない雰囲気。
社員の私語は可、煙草休憩可、派遣は不可。
社員は仕事中にインターネットや私語をしていても注意は受けませんが、
派遣が少しでも手を休めると余裕があるのだろうと注意を受け、仕事内容を追加される羽目に。
定時ぴったりに仕事を終えると、ぴったりに終わるのは余裕がある証拠、
暇なら違う業務もやりなさい等々、派遣先責任者に言われる始末でした。
こういうのが当たり前なんでしょうか。

>>543
私語やタバコ休憩したいの？
それをしたいが為に正社員に成りたいとか思える？

変な嫉妬

派遣社員＝嫉妬団

ヒーロー系には、遣られ役が数多く存在するように現実社会にも
ヤラれ役って必要なのかもしれないね。（派遣社員）

遣られ役では無いと思う。
派遣にも色々あるからな。

差別言うな！ヽ(`Д´)ノ

昨日お顔合わせに一緒に同行して下さった営業の方、
肩書きがマネージャーだったけど、たぶん長く派遣の
営業をしている人なんだろうけど、お顔と目に苦労が
刻み込まれていて、表情が少し寒いというか、気持ち悪かった。
私も苦労している。たぶん気持ち悪いお顔してるかもしれない、
と思った。

派遣の世界で一番性質の悪いのは派遣先企業だと思う。
派遣会社と派遣社員は苦労ばかり。

派遣やるならバイトのほうが生き生き出来るよ！

自分も派遣社員だが、今居るとこは通常の休憩の他に、ヒマみては煙草吸いに行けるし、飲み物飲んだり案外自由だし。
派遣社員と正社員の一線みたいのは感じるが、ほとんどの人が普通に接してくれる。
派遣先によって天国と地獄に分かれるよな。

本当に差別だよ。
正社員だけネット接続できるＰＣで派遣社員にはネットも繋がらないＰＣなんだから。
やってらんねーよ

>>553
うちもかなり自由｡
急ぎの仕事が無い限り長時間休憩室にいても何も言われない｡
こっちが恐縮するほど社員に気使われてる｡
唯一社員と差別？を感じるのは>>554と似たようなことでPCが社内ﾈｯﾄﾜｰｸに繋がってないことかな｡
まぁそれもｾｷｭﾘﾃｨｰ上しょうがないみたいだから気にはならないけどね｡

苦しんでいるのは一部の底辺工じゃない？
底辺工なら正社員でも苦しいと思うんだけどね・・・・

差別的扱いってなんだろね？
役場からの書類届かなかったり玄関先に生ゴミや犬猫の死骸置かれたり？

研究職やってる技術派遣の方は居心地どうですか？

製造業で日本人って貴重だからね
今時工場に来てくれる若い日本人は貴重なんだ

だから丁重に扱われる

ハズ

差別に苦しむ？

専門卒業してマックSWMGRの私は超勝ち組(^^)v

仕事が終わって手が空いたら、他の部署の手伝いをさせられるよ。
一秒でも休んでる雰囲気があると、罵倒される。
トイレに行く回数や時間もチェックされてる。

それから、残業は禁止。時間内に仕事は急いで終わらせろってさ。
時間外手当の発生はダメらしい。

それのドコが差別か判んないけど
頑張って真面目に働いてね

悪い待遇＝差別？

持ち物チェックとかされます
服の中もチェックされます

NHKクローズアップ現代でも取り上げられてたけど
差別＝同僚間の差別　が一番酷いと思われ

差別と言う前に真面目に就職してみろよ

>>565
ほとんどがそう。
あと、福利厚生費を払っている社員との違いを差別って言ったりね
社食の値段が社員より高い？あたりまえだっつ-の

>>569
同意
派遣先企業ってのは派遣会社や派遣社員にとってはお客様なんだよな。
働かせてもらっている立場という事をわかっていない。
働いてやってるくらいの勘違いしてる輩が多いな。

差別はあるよ。社員が派遣を奴隷として扱う。
派遣は後から入ってきた派遣を、追い出そうといじめる。
だから、私は会社名と派遣会社名と虐めた人の名前と
内容を日記に書いて、公表しています。楽しいです。
別に悪いことじゃないと思います。ただの事実ですから。
訴えるなら、訴えてください。ICレコーダで録音してますし、
それだけじゃなくて、毎日日記に書いてますから(^^ゞ

お客様だ？ふざけんなバーカ 働いてやってるにきまってんだろ！

新人の派遣は、他の派遣から
仕事の邪魔されたり、失敗するように細工されます。
それだけじゃなく、親切は受け容れてもらえず、
仕事の失敗は、社員にも原因があっても派遣の所為です。
仕事の出来が同じ派遣でも、
後から来た派遣は、もっと上の派遣に虐められます。
そういう意味では、派遣は差別されています。

>>572
コンビニが客に商品を売ってやってると言っているのと同じだなｗ

派遣社員は派遣先に労働力という商品を買って貰ってるんだよｗ
しかも何処でも売ってる商品をｗ

>>573
上の派遣って事は派遣が派遣を虐めてるって事？
それなら派遣て事とは関係なくない？
そこの会社の体質の問題だと思うが。
新入り差別？というならならなんとなくわかるが。
単に閉鎖的な会社に派遣されたって事に聞こえてしまう。

イビリ＝差別？

>>568
先月までの就業先部署は573ぽい雰囲気
今の就業先は553ぽいです
本当に就業先によって違うよな

×>>568
○>>558

>>573
>>553

苦しんでいるのは工員だけじゃ無いの？

マロからしてみれば位階の無い社員など賎民と同じ。
人間として諦めるんだな。おまえ等は動物のように肉を食べ女を輪姦して生きていればよい。
お前らはシナの輸入品を喰い食あたりでもしてれば良い。

今こそ、国砕派知識人、売国奴、拝金主義者を打倒しなければならない！

今は、我ら個別の意志での抗議行動だが、個別の意志は散らせてはならない！

我らの意志を集め、先鋭化し、国賊共を貫く刃を鍛え上げねばならない！

未来を切り開く刃を、我らの手で鍛え上げよう！

国賊を打倒し、国民生活を勝ち取る、その大儀の下には右派も左派も関係無い。

我らの意志はまだ砂鉄なれど、未来を切り開く刃になる砂鉄！
先ずは集え、集いて玉鋼を創るのだ！！
そして我らの意志を鍛え上げ、未来を切り開く刃を創り上げよう！！

　ＮＮＬＰ　-　日本国民労働党
　　http://www.nnlp.jp/

>>580
工員だけかなぁ？
店員とかもヤバそうかも？

販売員、外食産業は非正規ばっかり

ＧＷはみんなに差別無く公平にやってくるよ。

昔の若者は「年功序列で能無しでも長くいれば給与が上がっていって。出来る若者が低賃金なのは不公平だ！」
などと言って腕に自信のある人は会社員やめて、フリーや委託になったんだよ。

30代以上の社員は普通に接してくれるが､去年一昨年位に入ってきた若い社員は明らかに人を見下した態度言動で接してくる
死ねばいいのに…

単に社会人マナー知らないで失礼な態度取ってるだけかもよ？

若いのでそういうの多いよね

いるいる

無差別あげ

大学生からやり直せ

一概に言えないけど外人の多い派遣会社って良くないね…仕事であまりにも無理難題を押し付けてくるわ、ろくにフォロ―もないわ、こちらから言わないかぎり放任状態もいいとこだわ、陰でぐぢゃぐぢゃ悪口を言ってるわ…いい勉強になりました笑

外国人多いのは日本語苦手でもＯＫな単純工系？

>>587
いるな
　
｢何歳なんですか？｣
　
｢前はなんの仕事してたんですか？｣
　
｢なんで派遣やってんですか？｣
　
｢派遣って給料いいんですか？｣
　
｢なんで正社員で働かないんですか？｣
　
｢ここ(派遣先)に何年いるんですか？｣
　
｢(ﾊﾞｶにした口調で)〜やっといて貰っていいですかねぇ〜｣
　
　
自分から話題振っときながら先に自分の話だけさっさとしてｺｯﾁが話し出すと全く聞かない
　
振ってくる内容はこっちがﾍｺむような自慢話を訊いてもいないのにわざわざしてくる
　
これは今いるとこの新卒〜25位のﾔﾂらのこと
　

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1208950656/

苦しむなよ
楽しめ

何が差別なんだろう？

>>598

>>565
>>569

それらは差別じゃなくて所属の違いによる待遇差でしょ？
同業者でも部署や会社が違えば待遇変わるでしょ？
ましてや業務の一部分しか担わない派遣が・・・・・

>>600
だから、それを差別と勘違いしてるんだって

派遣以外で稼げよ。
何になるかは自由だよ。

派遣業を蔓延させているのは派遣社員自身だよ。

何も知らないから、たやすく言えるんだよね。

>>603
あなたはなんでも知っているの？

わたしはなにもしらない。無知の知。

他のスレにもある「差別」って語感が微妙。
無論そんな制度を売り言葉にする企業はある筈もないけど、特典や厚遇云々はよくある話で致し方ないでしょ。
問題は日常的に出くわす理不尽な場面・・・。

派遣は思慮分別も仕事のウチですか？

差別って何か判って無いね

何方か>>607殿に字引をっ！！

「読解力」はご存じかな？

>>608
差別って何？
好きに選べる厚待遇な働き方と低待遇な働き方があるのは差別なの？

ウチの辞書には
『�@差をつけて区別すること。�A偏見などによって他と区別し、不平等な扱いをすること。』
とありますヨ。

趣旨が違うかもしれないけど男女―と似通った事象があるんじゃないの？

おみくじで凶でも吉でも差別だとは言わないでしょ。ただその先にある強制的な罰ゲームのオマケはどうよって問題提起に、言葉尻をとらえて論うレスは

どうよ？　　　　　　　　

>>610
派遣は不平等なの？

能力別に配属先が決まるので正社員よりも平等かも？

>>611
型枠，規格ではなく境遇や取り扱い等に難アリな一部の派遣(先？)が､､､､って事ではないか？

そういう所は綺麗事並べてないで「清濁併せ呑む人材求む」と言えばいいのにねぇ．．

不平等では無いよ

平等だよ

派遣かどうか？よりも職種によるんじゃない？
正社員のライン工よりも、派遣の設計者の方がよっぽど稼げる気がするんだけど・・・

工員にだったら派遣とか関係なく待遇低いでしょ？

何が出来るのかが大事

いかにスキルを向上に努力するかが大切だね










派遣しててスキルが上がるか！ばーか！

・・・なんて言ってるうちはいつまでもスキルは向上しない

まあ、頑張り給へ

>>616
アホな派遣は自分の周りにいる正社員との待遇差で文句を言う。
ライン工派遣はライン工正社員に
設計派遣は設計正社員に
と言う具合ねｗ
働く場所が同じでも会社が違う事を理解できていない。

やってらんねー。
50人ぐらいいる部署で担当の男に毎日のように怒鳴られてる。
内容はかなり理不尽だが　他の社員は見てみぬ振り。
近々辞めるが　それまで持つか。　人いじめて生きがいにしてるからなー。
変なのと関わってしまった。

絶対に正社員になれない縛りでもあるのかね？

>>624
やる気の問題

>>625
やる気というものを先天的に持ち合わせない人達からの悲痛の叫びなんじゃないｗ

大企業の貿易事務の仕事やってますが、私のいるビルの自分以外の派遣は全員女です。
私は電話もとらなくていい延々とPCに向かっての単純作業なのですが、他の派遣は電話も取るし
英語もしゃべったりしてます。いろいろとスキルや資格もあってたぶん時給も高いんでしょう。
男の正社員は全員外出ばかりで、男の話し相手はほとんどいません。
つらくないですか？この状況。明らかに男社員＞女社員＞女派遣＞＞俺って扱いですし。
29歳でこんな事やってる場合じゃない・・・。

やる気ってのは実は学校で習うんだよな

やる気を出して算数の問題を解く
化学の元素記号を暗記する、年号を暗記する
マラソンを頑張る

これらは全てやる気や頑張りを育てるものだったんだ。
学校を卒業してから気付いても遅いけどね

>>628
普通の人はやる気を別の事にも応用できるモノなんだよね。
基本的に言い訳が好きなんだろうね。
元素記号なんて一生使う事がないから記憶する必要が無いとか
言って逃げるんだよね。
目先の事しか考えられない人達はそれなりの待遇になるのは当然。

差別されている派遣さんは差別から逃れる為に転職活動とかしないの？

元来が能動的じゃなくて受動的だから・・・・

>>631
俺様が派遣に甘んじてるのは社会が悪いんだ。
だから、俺様が努力しても仕方がないんだな。

だれか、この差別社会を変えてくれよ〜


・・・・こんな感じ？

ダメダメだね(笑)

http://www.asahi.com/life/update/0430/TKY200804290254.html

桁外れな浪人も留年も、本人の問題だよね。
氷河期も、男は普通に就職できてたんだし。

派遣とは関係ないね

お前・・・ずいぶん痩せちまったなぁ。

会社の方針が気にくわなくて俺が会社辞めたのが３０歳の時だったな。
お前がすぐに電話くれて酒おごってくれた時、嬉しかったんだ。
学校出たての頃はサラリーマンなった俺に、「自由もなく、給料も安いのに
よく働く気になるな」って良く笑われてたな。

会社辞めて酒屋で話した時、俺の生活をあまりに心配するから
「大丈夫。退職金も３００万くらい貰ったし、失業保険も半年ある。
　財形貯蓄も返戻したし、しばらく食えるよ。給付金貰って資格取るよ」

と言ったとき、お前ぼそっと「何だよそれ。ずるいよな」って確かに言ったよな。
俺、面食らって何も言わなかったけど、それは俺が数年間とはいえ自分の努力で
積み重ねたもんだ。しかも、２年もあれば食いつぶしちまう。こんな程度の事で
そんなこと言うとは思わなかったよ。

腹なんて少しも立たなかったし、むしろお前が心配になってた。
何であの時、俺、もっとお前に言って聞かせなかったんだろう。。
俺は職歴もあったし、失業保険が切れる前に就職が決まって、
再就職手当でおごり返したとき沈んでたな。あの時も俺何も言わなかった。
ごめんな。

お前、こんなに痩せちまってたんだな。なぁ、何か言ってくれよ。頼むよ。なぁ。

いったい誰が差別していると言うの？

会社員でも苦しんでんじゃない？

派遣社員マジで死ね！
何が「俺より年下の癖に口の聞きかたを考えろ」だ！確かにワシはテメーより年下だが通勤歴4年目の正社員じゃボケ！
ワシにデカイ口叩く暇があったら髭剃って来いや！仕事もろくに出来てねぇだろうが！
シバくぞゴラァ(｀□´)

>>639
呪ってやるよ

>>639
> 仕事もろくに出来てねぇだろうが！

まぁ、たぶんお前もな

派遣社員なんて低学歴で勘違いなDQNばっかりじゃ！
マジでウゼェんだよ！
ワシの会社の派遣なんかワシら正社員より給料多いじゃねーか！
それで何か不満でもあんのかゴラァ(｀□´)

>>642
どう見てもお前の方が不満だらけだな
不満が爆発して犯罪犯す前に氏ねよ

>>642
あはは！
なぁんだ、羨ましかったのかｗｗｗ

>>642
大丈夫だよ。派遣の稼ぎなんて一過性のモノだし。
結局最終的にはどうしても正社員にはかなわない日が来る。

本当にスキルのある特定派遣の一部の連中ならわからんが、
低学歴DQNなら40過ぎれば悲惨な日々が訪れるｗ

派遣制度って、差別制度かな？５人目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/rights/1209562574/

>>642
大丈夫かどうかはわからないよ
今の君くらいの精神状態みたら、長く正社員で働けるとは到底思えない
君は君が忌み嫌ってる職場の派遣社員以下の存在になるのさ
幸せなのは今のうちだけだから、せいぜい正社員を満喫しなよ
今辛くてしょうがないのはわかるけど、そのうち「あの頃はよかった・・・」って「今」を思い出すだろう

>>643->>644
低学歴ノータリン派遣社員のDQN乙www
まあ、貴様等には派遣やパチ屋の店員みてーなゲスな仕事が似合うぜwww
まあ、ワシはそんなゲス野郎にはなる勇気がねーけどなwww

>>648
低収入のあんたに言われてもねぇ


なんか金沢の回転寿司食べたくなったから明日金沢行って来るね。
それなんで、今日はもう寝ます。おやすみ＞648

>>648
パチ屋の店員にも派遣にもなる勇気がないような根性無しじゃ、
きっと今の会社で精神を患って休職だろうな。
精神科には早めに行けよ。

>>647
おいおい怖い事言うなよ。
派遣社員以下って何だよ？
派遣社員よりも下の存在があるのか？
底辺よりも底辺て何だよ〜！
恐ろしくて眠れないよ〜！

それじゃあ、おやすみ〜ｗ

>>650
氏ねよ、このノータリンのキチガイ派遣社員が！

夜中に愚痴愚痴哀れきわまりないね 死んだほうがいいのはお前だよ 働くのめんどくさくなったから昨日で辞めた♪今日からしばらく馬券生活♪せーぜーあくせく働きな

無差別あげ

会社員になるのが面倒だけど金欲しいだけだろ？

この人、別のスレに同じこと書いてるアホ

自分の意思で動こうね

↑？

雇われた人に飛ばされてるのが差別なん？

うちの会社でも派遣でも正社員より仕事ができる人は沢山おるよ。
仕事できないからって雇用条件でいばるなよ。恥ずかしい。

>>660
派遣社員からすれば派遣先はお客様なんだよ。
派遣は謙虚になりなさい。
特定の仕事が社員より出来ない派遣なんて何の為にいるのかな？
特定の仕事だけさせる為に雇われてる事を忘れずに。
電卓をリースしてるようなもの。
電卓が計算を社員より出来るからと威張られてもなｗ

社員のストレスの捌口になるのも、派遣の仕事のうち。そう思って頑張るしかないかも。改善する事なんてないだろうし

>>662
あまりに酷かったら、ﾊﾟﾜﾊﾗを理由にして
裁判起こせばok.

>>663
裁判おこす暇があったら正社員になれば？
何故そこまでして派遣を続けようとするのか？

↑世間知らずだな

>>665
派遣独自の逃げだなｗ
世間を知ってる奴なら派遣での待遇なんかそんなもん。
派遣になる事自体が世間を知らない証拠だよｗ

遣が蔓延ろうが衰退しようが求職者全員に平等に降りかかる問題なので差別では無い

↑世間知らずのお坊ちゃん

かなり精神的にまいっている正社員が1人おられますね。
2ちゃんねるで暴れてると、ストレスを発散するどころか余計に心がすさんでいきますよ。
同じ時間使って好きな映画見たり、お金が無かったらニコ動でも行った方がいい。
あまりにイライラがどうしようもないなら、一度精神科に行ってみなさい。今精神科通ってるヤツなんてザラだから。

今の日本の若い労働者は、派遣や警備とかの仕事ばかりだし、クルマがないと就職が少ないのにガソリン代は高いから、知っておいて損がない話をしよう。

大概の派遣(警備を含め)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。

契約上の派遣の仕事がＯＡ事務とされていて、いざ派遣されると「なぜかＯＡ事務はしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のＯＡ事務ができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のＯＡ事務が下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい。セクハラだ」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。

こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、他の派遣労働者は圧力に怖くなり、派遣先と派遣(警備)会社との板挟みに遭い、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先月の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。

勿論、３０日前の解雇通告もない。
だから、こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、
政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよね

差別？

そもそも何のレッスンもなしにいきなり仕事しろじゃ
まず、無理なんだよ。

レッスンしたいの？

自己練習でもすれば？

馬鹿みたいだよね

怖い

差別は悪い事なので差別する人なんて殆ど居ない

またお前か

まぁたしょうこりもなく

お・ま・え・か(￣□￣;)!!

>>677
差別している人が居ないのに「差別された」と妄想する人が居る。

差別　＝　自分が気に入らない待遇

なんじゃね？

言葉を間違って使っているのかね？

今後は、中国の巨大な胃袋を満たせ！

ハラヘッタな

差別している人が見当たりません

565 名前：無責任な名無しさん ：2008/05/11(日) 18:29:53 ID:tOUwGKuH
★【管理職】関西地方のユニオン２労組目【北葛】★

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1191319243/

コミュニティユニオンを語り、労働者から「解決金」を徴収する
悪質なタカリ団体の実態
気を付けよう

？？差別？？

雇用情勢の悪化は万人に平等なんだが、何が差別なんだろね？

働き方なんて人それぞれ。
差別とか言って卑屈になってる派遣なんて極一部だと思われ。

違うよ。

>>690
お前とお前の周りだけだよ

>>690
類友

無差別age

ごく一部だよ。。。工員とか日雇いとか
派遣じゃ無くても待遇低い連中が派遣の所為にしてるだけ。

なんか、もう飽きた感じ

最近の面白いのってなに？

オナニースレって今ごろ気付いたのか。遅いぞ

>>695
五時男の一言に茶々入れるのが流行っているらしいよ。
スルーでいいのに・・・・

似非人権団体

派遣にも人権あるよ

苦しむんなら派遣なんかすんなよな

だってマゾだから派遣やってんだもん。

派遣に人権なんて必要ないだろwww

↑こういう香具師が居るから・・・。

>>702
馬鹿ちん！

苦しみから逃れろ！

つまり、自殺しろと(゜∀゜)!?
まじ死にてー

死ぬ気で正規雇用か稼げる派遣を目指そう！

なせば成る

元気出して抜け出せ！

無差別age

苦しいのも自己責任

社員からの個々の派遣への差別より、
社員からの男性派遣と、女性派遣の扱いの違いはまさに男性別だ。

こないだ派遣先の課長さんにこう言われた。
｢時給少し上げといたけど・・・大丈夫?　
ちゃんと時給上がってる?　不当な搾取とかされてない?｣って言われました。
私は｢えぇ・・大丈夫です。｣と言いながら心の中で｢派遣でいる限り
ずっと搾取されてますけど!!｣と言ってしまったw

搾取やピンハネｗ
バカ派遣の一つ覚えｗ

搾取されていない労働者は居ないってば

そんなの判んない人が派遣やってる

ダメダメじゃん

搾取されていない労働者はいないのは確かだが､正社員と同じ仕事内容で給与額や待遇がかなり違ってくれば､搾取されてると思われても仕方がないじゃないのか

>>718
ピンハネ業だからしょうがない部分はある。
但し、社会保険料はちゃんと払って欲しい。
福岡県内だけで100億円以上派遣業者の社会保険料不払いがある(時効期間。通算なら莫大)。
厚労省はイジメる矛先を間違えてる。

差別だなんだとバカだと思う 夜中まで残業 削られる休み 解放されてほんと幸せ♪収入なんてさがったっていい 休めるのがなにより♪

派遣の私の手取り6〜10万円　

派遣のあたくしの手取り26マン

>>718
同じ仕事内容なのは正社員の抱える様々な業務の一部に過ぎない
と言う事実に気付かなければ浮かばれないでしょうね

それで

>>719
そりゃ社会保険に加入したいですよ
まぁ義務だと言われりゃそれまでですけどね
でも‥正社員なんかは社会保険料やらなにやら天引きされてもまだ給与額に少し余裕あるだけ貰ってるんでしょうけど､派遣はいったい幾ら貰ってるかご存知ですか？
ちなみに私の派遣会社での社会保険料諸々の天引き額は4万以上です｡
賞与やら手当てやら正社員のようにあればまだその額天引きされても問題ないでしょうけど､一人暮らしで月手取り17〜18ﾏｿからその額引かれたら…

頭おかしいんじゃねーの誰だって社保は四万ひかれるわ こくほがそれより安いとでもいうんか バッカじゃねーの

>>725
12〜13万手元に残るんでしょ？
何で生活出来ないの？何を無駄遣いや贅沢しているのか
もう一度良く見直したほうが良い。
そんなんじゃ一般企業に就職出来たとしても初任給じゃ生活できないぞｗ

新人の修行時代の苦しみをすっ飛ばして
一足飛びに稼ぎたいのが派遣社員・・・・
楽に就業できるが寿命が短い

新人の修行時代を避けて一足飛びに稼ぎたいのが派遣社員
その分、寿命も短い

派遣なんか選ばずにコツコツ真面目に就職しれってこった

トヨタブルーカラーは過労死 紳士服やさん店長コンビニ店長は奴隷労働俺の頭の程度と同クラス業種の正社員なんて所詮そんなもの 年収400マンお休みたくさんで暮らせる今がとても至福♪ 中退共の退職金なんてどーせハシタ金だしな

↑
基地外粘着ｺﾃ日本語でおk

正社員への道
書類選考
次選考（適正検査、試験、面接）
最終選考（面接）
内定者健康診断
内定

派遣社員の場合
面接
内定

入社時のハードルに差がありますよね
冷静に考えて派遣社員さんと同じ給与、条件じゃ正社員は何のメリットもありません
同じ条件なら私でも派遣を選びます。

過労死したきゃ正社員になれよってことさw

>>734
随分と狭い世界にお住まいのようで・・・・・

派遣はいわれた作業だけ時間中こなしていればいいだけ。
ミスろうが関係ない。

新聞に出てた ワークライフバランス特集 中堅正社員は残業の山 トヨタブルーカラーは過労死訴訟 低学歴ブルーカラーな人間に安楽な正社員なんかありゃしねーんだよ

↑
国に帰れよ基地外粘着ｺﾃ野郎!!

>>736
んなこたない。
そう考えてる甘ちゃんはオマエだけ

>>736
>>739 の言う通り

そのミスった尻拭いを誰がやってると
思ってるんだ？
オマイさんと同じ派遣なんじゃねーの？

ちっとは自分で処理した仕事の
責任くらい持てや

派遣がミスっても、責任取るのは社員だよＷ

責任の範囲とか違うんじゃない？
同じ「責任」ｔぴう言葉使っていても見ている物、指してる物が違うかも？

可哀相だね

さいきんセーフティネットがはずされている。
キヲツケロ。

自民党にキヲツケロ。

＞736
ミスした時点で言われた仕事をやれてない。

楽ばかりしてると派遣になぁるぅぞぉ〜♪

因果応報ってやつだね

頑張れ

頑張らないのが派遣さん♪

頑張って正社員になれよｗ

なっれるかな？
なっれるかな？
はてさてフムー♪

差別している人も差別されている人も居ない

でも、苦しんでいる人が『居るんｄしょ？

初めてきました。
今時給９００円で配送やってます。
(水)(木)が朝５時から１１時です。
それ以外は朝５時から１２時です。
日曜休みで２５日出ても１５万位にしかなりません。
雇用保険すらかけてないようです。
火曜日にそれなりのトコに相談に行きます。

無差別

正社員になれない派遣が偉そうなこというと超腹立つ。
横須賀に住んでいる能力なしのクソ婆が都心に来る必要なし。

ひがむな

>>757
派遣相手に腹立てんなよ。
みっともないよ。

私派遣なので、時々社員の男性の方々に身体検査を受けます
下半身チェックとかもされちゃう
でも仕事欲しいので何でも我慢してます

ばれないウソ書け

派遣なんてものは使い捨て商品。
１年毎の契約にして使い回すだけ。

使い捨てっつか、リース品だから更新期限が来たら安価で高性能な芯清貧に変えるかどうか検討対象になる。

買って貰える品質を用意しれ

誰でも正社員になれるのにね

>>765
ブラック企業に入るのも厭わなければね。

派遣は差別されている

？

就職できなくて大変なんだろうけど、差別では無いよ

>>766
ブラックじゃない企業も募集出しているよ

差別？あるに決まってるやん
くだらんこと言うな

差別している人が居ないのに「差別された」と卑屈になってるだけ

差がある事を短絡的に差別って言ってる？

>>773

>>565
>>569

差別じゃないじゃん(笑)

稼いでいる派遣は差別だなんて言わないよね

派遣というか、、、工員だから不遇・・・・
そんだけの話

何でも同じと言う悪平等の逆差別

みんな平等に貧乏？

派遣制度って、差別制度かな？６人目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/rights/1211984316/

派遣制度って、差別制度かな？６人目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/rights/1211984316/

不遇な働き方があってもそれは差別とは言えない。
通常なら不遇であれば人が集まらないから消え去ってしまう。
そんな条件を飲んで働いてしまう奴の存在が悪い。

悪い！悪い！

派遣元・派遣先企業・派遣労働者三者三様に悪い

一番悪いのは？

自分に合わせて法律を変えろって主張はおかしい
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1212065754/

>>784
全部同じくらい悪い

工場派遣より工事のバイトのほうがマシな現実

マシな仕事を選べば良いだけの話

>>785
おかしい奴じゃないと派遣なんてやってらんない

おかしい奴＝鞄の中に美少女グッズが入ってる奴

苦しむ前にすべき事

横須賀から都心に通ってた婆は最低だった。
首切ってホッとした。

差別的扱いに苦しんでいたの？

>>755
よくやるな。
完全になめられてるな

不遇かどうかは雇用形態ではなくて職種によるね。

そうだね

うそだね

あなたの傍に、危険な【成りすまし】はいませんか？
【成りすまし】とは、偽名を名乗る在日朝鮮人の事です。

日本に６０万人も居る朝鮮人は、日本の社会を破壊する事に快感を覚える民族です。
その犯罪志向性から本名を名乗らず、偽名を使って日本人に成りすまして犯罪を犯しているのです。
朝鮮人は戦後、駅前の一等地に住まう人々を襲い、強姦し、殺し、土地を占領してパチンコ屋、サラ金屋を立てました。
駅前があのような惨状を呈しているのはこういった経緯の為です。警察は敗戦で壊滅していました。

戦後、朝鮮人は余りに大々的に犯罪を犯しまくったが為に、
朝鮮人である事が暴露されると、犯罪者であると告白しているも同然と言う状況になってしまっており、
此れが為に朝鮮人は、偽名を使い出し日本人に成りすましました。

社会を害する違法賭博のパチンコ、サラ金、派遣業（奴隷商）で富豪となって日本経済を支配しています。
又、外国人でありながら「国民の為」と定める生活保護を、日本人よりも優先して受け取り、
小平市では年金を払っていなかった在日に対して年金の支給を決議しました。
しかし、これらを隠そうとするマスコミによって、これらは殆ど知られされていません。
在日が、戦略的にマスコミに縁故主義で多数の同胞を送り込んで、
スポンサー（パチサラＣＭ）、記者、社員として内外から放送を支配して彼らの悪事を隠しているからです。
テレビや新聞の自虐的報道は成りすましウィルスによる症状なのです。

【成りすましの巣窟】
パチンコ サラ金 派遣業 ＴＢＳ 暴力団 朝日新聞 読売新聞　産経新聞 宗教団体（カルトだけではありません） 芸能プロダクション
自民、公明、社民党、民主党

李慶子容疑者　　→朝日新聞が真実を曲げるとこうなる→　　山縣慶容疑者

李初枝容疑者　　→朝鮮工作員が記事を書くとこうなる→　　清水初枝容疑者

朴哲浩容疑者　　→朝日新聞が日本人差別するとこうなる→　　新井哲浩容疑

関係ないしどーでもいー

最近、派遣社員として働き始めました。
単発だと収入が安定しないので、長期の案件に入れてもらえるよう
登録先の担当者に依頼して、先方と調整に入ってもらったのですが、、、

その後連絡がありません。こちらから連絡しても外出中、折り返し連絡
入れるようにお願いしても、一向に連絡なし。。。

×なら×と連絡入れてくれないと、他の案件調整に入れないので困ってます。

こういう扱いって、派遣業界では常識なんですか？

【政治】労働者派遣法：改正案めぐり野党にミゾ[6/1]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212307419/

派遣法が変わったら底辺層が居なくなるとでも？

派遣が蔓延る前から、ラインの期間工とか一過性の腰掛ＯＬは存在したよね。
派遣ができた当初は一部のスペシャリストが派遣で企業を渡り歩いていた。

もっと昔には口入れ屋が暗躍していたが・・・・

無差別age

今時、外国人差別とかも消え去っているのにね

何を差別だと勘違いしているんだろう？
待遇差？安定性？

>>806
社食の代金が正社員より高いこと

・・・正社員は福利厚生費払ってるんだから当然なのにネ

一度、頑張って正社員になってみればいいのにねー

ねーねー何が差別なの？
どうなったら平等だと思えるの？

派遣なんかすんな

なんだよスルーかよｗ
ネタはいくらでもあるんだがな、オマイラがその調子じゃ
結局「便所の落書き」の域を出ないぞｗ

ネットにはもっと可能性があるんじゃなかったのか？

ネタ？

>>811
どのネタがスルーされたって？

アンカーの使い方を覚えると、もっとよく釣れるんじゃぁないかな

バックレました
別の派遣会社のワゴンで自分の荷物と隣室の液晶TV、ﾋﾞﾃﾞｵ、
電子ﾚﾝｼﾞと一緒にトンズラ☆
担当が嗅ぎ付けてきて月末までの寮費払えとかまくしたて、
新しい住所まで書かされたが当然デタラメ☆
寮費も払わないしゴミを備品の洗濯機と便器に詰め込む
楽しかった（笑）
全然罪悪感ないし担当も派遣先にもザマーミロ

コピペ荒らしが出張してきたな(笑)

構うな危険

苦しんでいるんだねぇ

天ソバ注文したら、派遣社員だけ天婦羅が小さいと言う差別・・・・

今日も奴隷商の事務所で商人と話した。
いつも嫌な気分で帰る事になる。

今後間違いなく日本共産党の時代が来る
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1207645877/

次の選挙で日本共産党に投票する奴の数→
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1209790939/

共産党はニート・フリーターのための政党になれ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1121298634/

格差社会の貧困層に共産党のよさを説いてもらうスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1166112867/

スレ立てるまでもない単発質問＠共産党板２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1167831018/

そんなに格差大きいかい？

>>110
>>110
>>110
>>110
良くある話。
良くある話。
良くある話。
良くある話。

んん？

>>820
共産党政権になれば
北朝鮮や中国みたいな
理想の社会が実現するかもねー

みんな平等に貧民な社会？

収入を確保したいが為に派遣登録するといった自己中心的且つ身勝手な犯行である

派遣は犯罪？

こんなの苦しいって言ってたら世界の貧民や被差別民に失礼だよね？

どんな風に失礼なのかな？？？
多分、気にも留めないと思うけど。

派遣の事など気にしない？

誰も気にしてないのに差別されたと言っているｗ

「派遣社員」の男、歩行者天国にトラック突入＆人刺す…１１人ケガ７人死亡は過去３０年で最悪か

★ 秋葉原通り魔、別の刃物も所持　過去３０年で最悪の被害か
・関係者によると、加藤容疑者は昨年１１月に製造業派遣大手の日研総業に登録、静岡県内の
　自動車部品工場に派遣され働いていたという。（抜粋）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080608-00000949-san-soci

差別とは何ぞや
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/rights/1202214337/

>>832

ＧＴＡで１００人以上殺してるんだけど
リアルでは意外とそんなもんか。

派遣は殺し方かが残酷すぎる。

■もう　下げるのは地方公務員の給料しかない■

後期高齢者医療制度の方法として原則医療費無料とし、それに見合う財源 は、金持ちの高齢者に高額負担して貰いあとの足らない分は、税金で雇用
されている公務員で負担すればいい、議員（国、地方問わず）も例外なく 負担すべし、それが嫌なら公務員も議員も辞めればいい。これが真の行政
サービスと思う。

☆この高給を40％カットしてから　後期高齢者医療負担だろう？

　記事の内容ですが、知事の給与が145万円、それに対して私の手取りは34.5万円と少ない。 とても贅沢な暮らしなんてできない。大型プロジェクト失敗のつけを人件費の削減で解消
　しようというのは筋違いだ、と訴えられています。もうあきれかえるしかありません。 手取り34.5万円。この額は私のように民間で働いている庶民からすると、とてつもなく 羨ましい額です。手当などを含めると年収は額面で700万円にはなるでしょうか。
　しかも、これでリストラの心配はありません。対して民間では平均年収400万円、 リストラはもちろんありますし、会社が倒産すればそこでおしまいです。

　　給料が不満ならやめてしまえばいいのです。どうぞ転職して下さい。あなたに手取り
　34.5万以上の能力があるのであれば、民間は喜んでその額を支払います。だから、
　どうぞ退職して下さい。大阪府は沈もうとしている船です。その船の乗員が、水を
　汲み出しもせずに自分たちを助けろとばかり叫んでいたら船はどうなるでしょうか？
　そんな簡単なことも分からず、声高に給料、やる気、待遇と叫ぶ大阪府の職員たち。
　目先の金にばかりとらわれて、全体が見えていません。今、少しの削減を飲むか、
　それとも3年後の夕張市のような状態を飲むか。あなたたちはその選択を迫られています。
　http://news.livedoor.com/article/detail/3669777/

※参考：大阪府職員・部長級（平均年収１３７３万２千円）〜非管理職（同６９１万８千円）
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211530973/

>>836
組合がパーだからね。大阪は。
元知事のババァもテレビで観る度に虫ずが走る。

これ以上、不幸な派遣を増やさないように派遣登録規制法を作ろうぜ！
理由も無く、就職せずに派遣登録しようとする者は労働の義務違反として懲役刑！！

馬鹿派遣に夢奪われてカワイソウ
http://sankei.jp.msn.com/topics/affairs/1201/afr1201-t.htm

無差別殺人せずに派遣会社経営陣でも刺せばいいやろ？

一人の基地害のお陰で騒ぎ過ぎ

http://www.vipper.net/vip540323.jpg 　

「僕と加藤(容疑者)さんと二人だけ呼ばれてはっきり６日までといわれた」
「僕と加藤(容疑者)さんと二人だけ呼ばれてはっきり６日までといわれた」
「僕と加藤(容疑者)さんと二人だけ呼ばれてはっきり６日までといわれた」
「僕と加藤(容疑者)さんと二人だけ呼ばれてはっきり６日までといわれた」
「僕と加藤(容疑者)さんと二人だけ呼ばれてはっきり６日までといわれた」
「僕と加藤(容疑者)さんと二人だけ呼ばれてはっきり６日までといわれた」
「僕と加藤(容疑者)さんと二人だけ呼ばれてはっきり６日までといわれた」

元々有期雇用なのに逆恨みも甚だしいな

所詮、派遣は奴隷。

安く働いて株主様に多大な利益をもたらす様に貢献しろ。
派遣業者にピンハネされても自己責任。

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはして
いない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえば
いいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　
日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、
もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

で？
差別は？

人に無理言って残業させてるくせに、社員の奴らは早々に帰って
残っていたのはパートと派遣のみだった。いい加減すぎる。
こっちは派遣なのに１３時間労働だよ。社員が責任持って残らないでどうするんだよ。

無位無官の非人奴隷が派遣の奴隷を雇っただけだ。価値の無い事についてみとめろ。



それが律令だ。無位無冠は社員だろうが非人奴隷と変わらん。武士、侍に生まれからわぬかぎりはな。

無位無官は価値が無い。買春をしたトヨタの社員も自分が無位無官で価値のない事をみとめて女を買った。


それぐらい気付け。無位無官は価値がないから、それすらも気付かないんか？

>>846
10年前のサラリーマン川柳の最優秀賞。

「無理させて、無理をするなと、無理を言い」

今川柳
「無理させて、自己責任だよと、脅されて」

いいかげん、無位無官で価値など無い事をみとめたらどうなんだ？



トヨタの買春をした社員や加藤は、そういう意味では潔いだろう。

生きる価値などないのだよ。
価値があるのは本田さんとその部下のみ。
官位などない奴は奴隷と変わらんよ。

>>842
派遣先はその発言否定してるけど

勘違いかな？
どｔっちにしても派遣なんて短気就労の繋ぎでしおか無いという自覚が無い。
一社の契約が終了しても、次の紹介があるのも派遣のメリット。
特徴を活かすも殺すも自分次第。

犯人を擁護する奴は自分や肉親や友人ふぁ刺されても同じように擁護するんだろうか？

「中卒の私にも大卒彼氏が。主にもきっと…」
どう考えてもこれは煽りというか釣りだろ。

↑誤爆乙

飯田橋ハロワの常連
新宿区のムックハウスだけはやめとけ
神とかいう社長は不当解雇の常習
いまもユニオンが入って
新浦安で街宣が

病気で失職すてしまい求職中ですけど派遣には絶対に成らないと誓います。

派遣には成るなよな

下賎みたいな不安定な事やってないで、賤業でもいいから上賤になって安定した仕事をしろ。
社員になれ！

20年前に今の会社に入ったが、「会社には会社の都合で色々な雇用形態が、有りますが、同じ働く仲間です絶対、差別などは、しない様に処分の対象になります」って 教育されたから当時は、差別何か無かったし正社員より派遣の方が給料も高かった

やっぱろうさいかくしはっかく

ブラック企業ってどこよ？

派遣屋の全てはブラック企業

毎日、言葉や態度で暴力を受けている派遣のみなさん

戦いましょう

自分の力を信じましょう

コブシで壁に穴をあけるぐらい

やつらに怒りを示すのです

でないと、いつまでも漬け込まれる立場から脱却できません

非暴力などと言ってる場合ではありません

自分を支配するものに、これはマズイと思わしてやりましょう。

自分の運命を反転させるには

自分の中に眠る、大きな力を表現する必要があります

仲間をつくりましょう

仲間とともに叫びましょう

FUCKKKKKKKKKKKKKKKKKKYOUOUYOUOUOUUU！！！！！！！！！

賤業共がよく吠える。


犬コロは国に年貢を納めてればよろしい。

↑ニートは消えろ

ニート差別だ！

http://www.worldfolksong.com/anthem/lyrics/france.htm

>>866
うっせー、タコ。

底辺労働者諸君！
傷の舐め合いご苦労さまw
ところでｵﾏｲ達、自己責任って言葉を知ってるか？
いま、ｵﾏｲ達が社会の最下層で酷使されてるのも、全てｵﾏｲ達に責任があるんだよ。
ｵﾏｲ達には能力が無いんだ。
頑張って就活しても正社員にはなれないんだよ。
さぁ、下を向いて歩くんだ。
そして搾取されまくり人生を全うしてくれw

正社員になるだけなら、誰にでもなれるよ

彼女さえいれば借金がチャラになる。
彼女さえいれば派遣の境遇から抜け出せる。
彼女さえいれば精神が安定する。
彼女さえいれば人生に対する不満が全て無くなり、幸せになれる。


そんな魔法の彼女がいるなら、俺だって欲しいよ。

【社会】世界の非常識「日本の派遣労働」・・骨折したまま1ヶ月働かせる、ヤクザの対応押し付けられ自殺
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213244543/

彼女ほしーなー
せくーすしてーなー
と思ってても
一発オナニーで抜くと
とたんに別にいいやになってしまう。

>>873
それ、魔女かも？

>>873
「彼女」を「正社員」に置き換えてみても同じことが言えるだろう。
派遣が差別だと必死で主張してる奴にはわからないだろうけど。

すみません。ただの愚痴です。
今の派遣先で、とある女性正社員の不満のはけ口状態になっています。
彼女との連携がなければ、業務が成り立たないので、触らぬ神にたたりなしで、
さらっとかわしているんですが、なんだか、限界かも。

その他にも業務メールに　私だけＣＣが入っていない事が多くなり、先日あやうくミスをしそうになりました。
救いなのは、相談に乗ってくれる上司がいる事。でも言われることは、「心を広く持って欲しい」でおしまい。
派遣会社の営業には、一応報告だけはしてありますが、、、

私の被害妄想なのかなあ。コミュニケーション能力が足りないのかなあ。。。

愚痴スマソ。

>>878
さらっとかわす能力があるだけでも羨ましい！
その能力を磨いてスーパー派遣⇒正社員化を目指そう！！

差別ってなんだろうね？

何で、「就活をしないで正社員化」という安易な考えに走るの？
就活くらいの試練をくぐり抜けられない奴が正社員希望なんて、甘い。
苦労して、就活をくぐり抜けられるレベルの人間に生まれ変われば、「正社員にふさわしい正社員」になれるのに。


>>872
そういって、いつまでも正社員の厳しい道を選択しないでモラトリアムに走っている人間より、
ブラック企業の正社員で頑張っている奴の方が、はるか人間の価値が高い。

>>865
そういう考え方でいるうちは、「派遣＝下流の人生」から脱却できない。
優れた正社員の生産的な考え方に近づけていかないと、ダメ。

>>871
正社員だか知らないが、可哀想なひとですね。
上で述べているように、人間、生まれ変わることはいくらでもできる。
そんな人間は、下手に正社員しか経験したことない奴より、大成もできる。

正社員に成りたくない人も居る

>>881
就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。
特徴を挙げると、大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、
読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験
ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が
必ずあるものです。
もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験と
いうものは意外に 仕事の出来不出来にかかわってくることが
多いようです。会社組織において 仕事のできる人は異性に
もてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと
言っても差し支えないでしょう。
一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然と
した態度で接することが できないおっとりしたのんびり屋
さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
いちはやく淘汰される対象です。この厳しいご時世、
大人しい秀才よりも 多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が
増えています。スポーツ経験がある学生は、集団行動や
人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。

>>881
ほかに要求されるのは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、
書物をじっくり読む機会は減っていますが、
読書で得られたものは必ず生きてきます。
インターネットでは、今のところ思ったより知識や思考の
柔軟性は身に付かないようです。
私が出会った企業人の懐の深さは 豊富な読書経験に
よるところが多かったように思うのです。
皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活を
エンジョイしてください。 これらのことは時間のとれる
大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけ
でなく、色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。
大学時代を楽しめた学生の多くは希望の会社に
就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に
良質な肥料となるでしょう。 学生が思っているほど、
学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が
到来しています。 大人しく青白い秀才は、百害あって
一利ない、排除すべき対象だということを銘記して
おいてください。

>>881

>>878

派遣にだけ業務連絡をしないというのは
イジメです。被害妄想ではありません

派遣正を社員のストレス発散の道具として使っているのです。
そうする事によって、正社員の不満が会社に向くのをそらしているのです。
実に汚いやり方です。
この悪しきサイクルを断ち切るには、
さらに派遣より下の身分を創るか
あなたがはっきりとNOというかです。

この問題はあなただけが感じているものではありません
多くの派遣社員が経験していることです。
一人で抱え込むと精神衛生上よくありませんので
とりあえず相談できる仲間を見つけましょう。

>>881

ちがうんだよ
結局、根底にあるのは、考え方が甘いから今の現状なんだっていう論法じゃん
全然、問題の本質が見えてないんだよ、それじゃ

おまけにスレちがい。
苦しんでいる人に唾を吐く行為

朝鮮カルト統一協会と自民党清和会〜売国外資族〜〜蟹工船人気に繋がる
昨今の日本情勢について話してる。例によって朝鮮カルト統一協会叩きだから
原理チョンとかの工作員には涙目の内容だけどね。＾＾　
　「なんで自民党が統一協会と関係あるんだよ？」疑問をお持ちの諸兄には
ぜひ見ていただきたい内容ですな。
なぜ今日本が困窮化しているのか、それには原因元凶がある。
物事はすべて天から降ってくる不可避なものだとすべて受け入れてしまっている
ことに疑問を持つべきだ。
それを画策した連中がいる、それを代理人としてやった連中がいる。

27：30から本編。その前はグダグダなので見なくていいと思う。




08.5.31　リチャード・コシミズ福岡講演会


リチャード・コシミズ福岡講演会テーマ

１「売国小泉の再登板を許すな。国民を不幸にする構造改革＝民営化は、ロックフェラー化だった」
２「オウム事件の首謀者は、ロックフェラーと金正日だった」

http://video.google.com/videoplay?docid=4723346469775195529&hl=en

http://blip.tv/file/985963

やっと、苦しんでいる人の例が出たね
本当に差別はあるのかね？

ユダヤとチョン公はタチが悪いよな、、、

派遣先のパワハラを派遣元に相談したらどんな対応をとってくれますか？
派遣元にとってはめんどくさい話以外の何物でもないんでしょうが・・・

最近、パワハラ問題が徐々に表に出てきていますね。
とくに女性達は尊厳を奪い気力を奪われ、一人で悩み苦しんでおられる方が多いようです
精神を患う方もおられます。
男性は、こんなものだと思って、不遇の状況を受け入れてしまっている方がほとんどです。

>>891さんも大変な苦労をなされていると思います
派遣元に相談しても、うやむやにされ、逆にお前が悪いという話にすりかえられる可能性が
高いです。そうやって、うやむやにされ、蹂躙された方が何人もいます。

労働基準局も、ああやしいです。派遣先が大企業であればあるほど、
うやむやにしてくる傾向があるようです。担当者にもよるようですが。
昔から在る、国策企業、わかりますね？あの企業やらあの企業です。
国にとってなくてはならない大企業です。それらをかばう傾向があるようです。

じゃあどこに相談すべきか、今のところ労働組合が無難なのではないかと思います。

この件案についての経験者、指導できる方がおられましたら
ぜひ、更なるアドバイスよろしくお願いします。

>>892　ありがとうございます(´:ω;`)
労基署のパワハラ相談に電話したところ、まずは派遣元に相談すべきとのことだったので
今日派遣元に言ってみたのですが、とても面倒そうでした。
派遣先に確認を取って、改めて電話してくれるとのことでしたが、
朝１０時頃電話して、まだかかってきません・・・。忘れているのかも。

派遣の労働組合って幾つかあるみたいですが、どこに連絡すればいいのか迷います。
自宅から近いところがいいんでしょうか。

>>893
どこの労働組合がいいかですか、、、。
これも、良い担当者との出会いですから、自分の勘を信じるしかないのかもしれないですね
ごめんなさい、正直わかりません。
どの辺りの地域かを指定すれば、
事情に詳しい誰かが、アドバイスをくれるかもしれません。

「つなぎがない」って記事を見たときに泣けたよ。

なんで泣けるの？？？
ただの被害妄想じゃん。
見ず知らずの多数を殺す動機には成り得ないよな・・・・・・

友達もパワハラといじめで大変な目に遭いました。
派遣元に相談しても、派遣先企業の言うなりで我慢しろだし、
逆に友達が悪いってことにされてしまったよ。
労働局に行ったけど裁判勧められるだけみたい。
要は自分たちの仕事を増やしたくないからだよね。
裁判までしたくないから労働局に足を運ぶのにね。

パワハラは差別なの？

医療係の派遣会社で働いてたんですけど、一ヶ月もすれば、溶け込んで正社員へのお誘い…でした。特別でもなく周りの友達も 歯科でもどこでも。

一応 引き抜きだから 条件が落ちる事はないし。
皆さんが、それを断ってまで派遣でいるメリットって何ですか？

差別なんて本当にありますか？

>>899
いくらもらって書き込んでるの？
誰に頼まれた？

>>900
お前は誰に頼まれたん？

>>878です。
>>879　>>886　レスしてくださって、ありがとうございます。救われました。

私のさらっとかわす事が、どうやら相手には「はっきりしない人」と思われているようで、
余計に相手をいらいらさせてしまっている、、という悪循環のようです。
私は、とある部の部長アシスタントで、相手は別の部の部長アシスタントです。

彼女の不満のほとんどが、業務に関することなので、アシスタントレベルでは判断が難しい事が多く、
結局私も「そうですか。では、部長に確認してからの回答でよろしいですか。」と答えるしかない。
その後部長に報告すると、部長自身も彼女の言動が、アシスタント業務の範疇を超えていることで、彼女の上司へきちんと話をしてくださってます。

その上で、上司から「相手にも立場があるから、心を広くもってうまく彼女と連携を取ってほしい」
と言われてしまうと、もうどうしたらいいのか、わからなくなってきてしまっているのです。これは、もう感情の問題。。。

業務メールに私だけＣＣが入っていない件は、私の上司も「業務上問題あり」ととらえており、
かつ、彼女以外の正社員の方も気にして、わざわざメールを個別に転送してくださってます。
ただ、この事を彼女にダイレクトに指摘してしまうと、ますます私への風当たりが強くなる、と上司が判断しまして、
部内の正社員の方全員に、業務メールに私にＣＣが入ってない場合は、必ず私に転送するように、と取り決めを作ってくださいました。

私は恵まれているとおもいます。紹介予定ではありませんが、ゆくゆくは正社員へ、というの話も既にいただいているのです。
が、いざその話が現実になった場合、私はうまくやっていける自信はもう残っていません。

愚痴こぼしも大概にしませんと、友達もうんざりしてしまうので、最近は　いのちの電話などで話を聞いてもらってます。
ですが、なかなかつながらない事も多く、先日ここに書き込みをさせていただきました。

>>902
上司や周囲の同僚が理解があって良かったと思います
たった一人の変な人なんかに負けないで正社員目指して頑張ってください！
ゆくゆくは変な人の上の立場になったりして・・・

自分も似たような経験をしましたよ。
同じチームに困った人がいて周りの人につらく当たるんですよね。
当然のように一人抜け二人抜けって感じで皆辞めて行きましたが
自分は2年間この人とずっと対立しつづけました。
最初は上司の正社員がうまく立ち回るこの人の言う事ばかり
信用していたのですが、やはり長くいればほころびが
見えてくるもので、技術はあってもいい加減な人ということが
わかってきたようです。辞める間際になって正社員の人も
いかに周りの人が苦労していたかわかってくれたようですが、
ずっとつらいままで耐えていた2年間を返してくれと
言いたかったですよ。

働きすぎの突発過労死には注意しないとな。

年収３００万のどこが不満なんだ？
俺なんて３３歳、彼女なし。年収２２０万でやってるんだぜ。マジな話。

正直、派遣なんだし仕方ないだろ？と思う。
いまさら、わかってて派遣やってんだろうしさ。
嫌なら、根性入れて真面目に就活しろよ。

派遣社員はコンプレックスの塊っだよね？

>>881　>>883-884
就職できない学生は「求人が極端に少ない企業や職種」を志望して他は見向きもしない奴が多い。
それが自分自身でわかってない。
例えばいくら頑張ったところで大卒では大手製造の現場職にはなかなかなれない。
そういうことを知らなければいくらスポーツや恋愛経験が豊富でも就職は無理だ。
求人のないところに必死でアピールしたってしょうがないんだよ。
逆にそれがわかってるやつは青白い秀才でも就職が決まる。
そして五年十年と月日を経て逞しい社会人に成長していく。
こういう事例をかなり見てきたよ。

正社員ってそこまで素晴らしいものですか？

あなたの特技はなんですか？

あなたには何が残りましたか？

人が生きるとはどういうことか考えた事はありますか？

どこに行きたいのですか？

日本人の80%は農民。
工場や商業よりは上だが、いまはそれらに頼らなければ食っていけない。
そう考えた上で派遣は商業の最下層である。
だから工場になめられるのはあたりまえ。

>>906
俺も似たようなもん
でも300万でも将来の計画立たないだろ
正直焦るよな

>>907
根性でなんとかなるんならみんなこんなとこで
文句たれてねえよ
昇給しない会社の正社員が派遣行ったりすることもあるし
その逆もまた然りだ
ただ共通してるのは個々の個人的なうらみつらみだけではなくて
カウンセラーやアドバイザーが客観的に見ても
いろんな立場で不当な扱いを受けてる人が多いってことだ

根性でなんとかなるもんでもないが
のほほんとしてたらなんぬもならない

>>913
＞根性でなんとかなるんならみんなこんなとこで 文句たれてねえよ　
　　　↑
こんなんは成れなかった奴の言い訳だよ。

子供の頃には≧の点数低い時には「三角関数覚えたって実生活では使わない」とか言ってた奴。
何かを成し得なかった時にどうやったら出来るにのか？では無く出来ない理由（言い訳）を考えるタイプ・・・・

！

これからは回りにいる人間は全て敵だ！
人の仕事は自分が奪い、人が成し遂げた仕事も自分の手柄に
すりかえてやろう、相手が鬱になるまでいやがらせをし、
俺だけが生き残る、俺だけが儲かれば他の人間がどうなっても
かまわん、他人にただ働きをさせ、俺は仕事をしない、
ウソの情報を上司に流しまわりの人間は全員つぶしてやる！

>>916
お前それでも人間か？
自分さえよければそれでいいのか？

自分すらも良くないと思う

苦しんでいるのは派遣さんだけかい？
で、どんな事に苦しんでいるの？

>>916
ケスラーシンドローム

デスラー？

ケスラーシンドローム
NASAの研究者．ケスラー博士が唱えた理論であり、警鐘。
デブリ同士が衝突して、破片が生成されると、またデブリが発生して、
衝突確率が１桁上がる。
そうすると、ますます衝突事象が起きやすくなり、
それで更に発生したクラウドで更に確率が上がり、衝突が連鎖的に発生して、
ロケットをどの時間、どの方向に打ち上げても、デブリに遮られて、
宇宙開発が最後にはできなくなってしまうという破滅的な理論。

デブリ=派遣社員の中のゴミ
ロケット=まっとうな派遣社員
宇宙開発=仕事

クズ派遣＝デブ

まだ、こんな所で二分して争ってるの？
早く気付け、アホの正社員にアホ派遣
どっちもどっち、正社員の方が人間的に優れている？
アホかと、我慢強いか、ずるがしこいだけだろ。
派遣社員は虐げられている？
アホかと、寝ぼけてるだけだろ。
弱虫と度量の狭い頑張り屋の争いは見苦しいもんだなー

今までどうだったか別にして、これからは加藤のお陰で本当の差別が始まるんだよな。

2009年問題もあるのに、大変ですね。

なんだ、東北に移住した朝鮮人が暴れただけか、、、、、。
どうせなら利権を貪っている腐った朝鮮パチンコ屋に爆弾を投げ付けてほしかったな。
北と南で憎しみ会えばいいのさｗｗｗｗｗ

朝鮮人関係ない

秋葉原通り魔事件の大きな原因は、トヨタ自動車の一方的な解雇にあります。

加藤容疑者を一方的に解雇した関東自動車工業はトヨタの完全な子会社状態です。（以下参照）

ーーー大株主の氏名ーーーー持株比率
トヨタ自動車株式会社 ーーーーーーーーー　５０．４％　(関東自動車工業を１００％コントロールできる持株比率です。)
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社ーーー５％以下　
日本マスタートラスト信託銀行株式会社ーーーーー３％以下　
関東自動車工業従業員持株会ーーーーーーー　　２％以下　　


皆さん、被害者追悼のためにも、トヨタ車の不買運動をしましょう。
皆さん、被害者追悼のためにも、トヨタ車の不買運動をしましょう。
皆さん、被害者追悼のためにも、トヨタ車の不買運動をしましょう。

今後、同じような被害者を出さないためにも大きな運動をしましょう。

派遣にセクハラなんかして訴えたら派遣のくせに生意気だとよ！このクズ社員！

ロバート・サットン米スタンフォード大学教授に聞く　　“クソッタレ撲滅”で職場いじめ解消を　　日経ＢＰ
http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080606/160772/

部下や同僚に虐待や嫌がらせをする「職場いじめ」──。被害者にやる気を失わせ、ひいては職場の生産性を低下させる深刻な問題だ。
日本の企業でも広がりつつあるこの問題に組織論の見地から切り込んだ。
参考　08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

この本は思いがけず、米国だけでなく海外でもベストセラーになりました。
たとえノーベル賞の受賞者でも一緒に働いて不快な人、すなわち「クソッタレ」を雇わないようにするために作られました。
職場における「いじめ」や上司による部下の虐待といった問題が、米国をはじめ多くの国で深刻になっている。

指南を受けた代表例がデル のマイケル・デルCEOです。彼はかつて非常に気難しい人でした。いつも社員に怒鳴ってばかりいた。そのため、周囲の人は彼に近づいて進言
するのをためらうようになってしまった。このことに気づいたデル氏はコンサルタントに助けを求め、自らの言動を改めたのです。

あるソフトウエア会社のセールスマンの話です。彼は同僚を中傷し、怒鳴り散らしていました。そんな態度に嫌気が差した秘書は次々と辞めていく。上司もほとほと手を焼いていました。
そこで会社は彼の言動による損失が年間16万ドル（約1600万円）に上ると試算。ボーナスから10万ドルを懲罰料として差し引き、言動を慎むよう通告しました。

人事管理用のソフトウエアを扱っている米サクセスファクターズのラーズ・ダルガードCEO（最高経営責任者）は、「クソッタレ」にはならないことを誓い、もし違反したら解雇されることに
同意する条項を含んだ契約書を用意。それにサインすることを新規に採用した従業員に必ず求めているそうです。

実は被害者たちよりも多くの企業経営者や管理職の人たちに目を通してほしいと考えています。いじめを放置して被害を拡大させることがいかに企業の損失につながるか。

>>924
>>930
微妙にスレ違いなのでは？

農業やってるおれは勝ち組？おれもＩＴ派遣だったけど、
ｽﾊﾟｹﾞｯﾃｨｰソース残してばっくれを繰り返してやったよｗ

日本がポシャっても飢える心配はない。
農作地放棄してくれるので拡大しやすい。
派遣にいえることは、不良品がもっと出るように努力することだなｗ

間違っても会社に従順で協力的になってはいけない。

>>932
派遣社員に対する賃金不払いが増えるだけです。
（合法的に賃金を抑えられちゃいます。）

派遣社員はコンプレックスの塊！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213633903/

派遣ってお気楽極楽http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009788783/

『差別的扱い』だと感じるのもコンプレックス？

んんー？どうでしょう？

塊魂

なんでも社会のせいにするスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1201595994/

なんか今日、もう昨日か、、NHKで移民の話がやってて
明治時代、地祖改正で税金払えなくなって土地を取り上げられた農民が
お金持ちになれるかもって夢を見て
ハワイやブラジルに移民したってやってた。
でも、移民斡旋業者がやたら高い手数料をふんだくり
それだけのせいではないとおもうけど
結局、移民先でも苦難の生活を強いられた、んだってさ
第二大戦後の北朝鮮へ帰国事業とかも
楽園あるぞ〜帰れば楽園だぞ〜っていってね
結局、無かったんだよね
頑張ればなんとかなる次元の話も確かにあるけど
頑張っても無駄なこともあるなと。
上手く言えないんだけど、日本の派遣制度も
こういう話に近いんじゃないかって思ったりして。
頑張らんから貧しいんじゃなくて
ほら、もうこれはさ、頑張っても豊かになれっこない話でさ
結局、あるいみ騙されて、自分で選択したんだけど、
騙されて、だな、やっぱ。
こうなるなんてお上も想像できなかったんだろうな。
わかっててやったのなら酷い話だ。
救済できるのだろうか。酷いシステムだ。
良かれと思った新しいシステムも、試してみないとわからないからな、、。
シュミレーションできるんかな、こういうことって。

諦めるのはつぎの選挙が終わってからでも遅くない。
次ので民主党が政権交替するかもしれん。
もし駄目だったら、おそらくもう政権交替はありえまい。
絶望はそのときまでお預けってことで

>>940
趣味レーション(笑)

>>341
政権交代なんて待ってらんないから
自分なら政権関係無しに一般企業への就職を目指すけどね

次の選挙なんてもうすぐじゃん
待てないってそんな追い詰めらてんのかよ（笑）

自分は怠け者だからね
世間を動かすより自分が動いた方が楽だからね

★第一種日本人

第一種甲種日本人…資本家・大手正社員・一部自営業・公務員

第一種乙種日本人…中小企業正社員・零細企業正社員・一部自営業

第一種丙種日本人…ニート・フリーター・年金生活者・生活保護受給者



★第二種日本人…派遣社員・偽装請負社員



第一種日本人の乙種までは国家が手厚く保護。
丙種はそこそこ保護。

第二種日本人については見て見ぬふり。

「日勤のお仕事。残業なし。土日祝日は休み。」
よく派遣会社は求人雑誌にこんなのを載せている。
でも実際に登録に行くと
「その仕事はもう他の人が行くことになりましたので」
などととほざき、「残業あり、安給料、日曜日のみ休み。勤務地＝辺鄙な場所」
を薦めてきたりする。
自分は３つの派遣会社でその被害にあった。（当然、断った）
今日のエイブルのニュースと同じ。
派遣会社なんて禁止にしろ！！人材を確保するためにそんなインチキしてんじゃねぇ！

そうだそうだ(｀□´)

派遣会社は敵だ！即刻撤退しろっ！

部屋を借りる用もないのにエイブルに行き、
「これはおとり広告ですか？」
とか、いやみ言ってやる楽しみができたな。

本当、派遣会社腹が立つ。
で、その「日勤のお仕事。残業なし。土日祝日は休み。」 の仕事は
その派遣会社のＨＰに載せたままだったりする。

>>944
世間を動かすの難しいからね
君には無理かもね

>>950
アンタ世間や世論を変える力があんの？

魔法使いかよ(笑)

生活保護受けられる人
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3405096
生活保護受けられない人
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3403967

>>951
いいねー魔法使いか。
かっこいいじゃん。（笑）
企業戦士？
ファンタジックな世界観のようで（笑）

笑い話か？

>>954
さぁ？俺だったら企業目指すって話じゃない？
勝手に目指せば？っていうアレなんかなー。

社員を目指すのは悪い事じゃない

派遣会社の人間は、男だと事務の仕事はちょっと・・・とか抜かしやがるが、
ハロワ行ったら不通に事務の正社員の求人票山ほどあるじゃねえか。

>>957
んーでもハロワのも
男女雇用機会均等法のアレでそういう表示にしてるだけで
実際は男は雇いたくないと思うよ。
むさいでしょ、自分が野党側なら差

元気出して別職種を探そう！

派遣はあくまで短期。バイトのかわり。
それでいいんじゃないか？
派遣労働を続けると、企業もそういう目で見るから、そこから抜け出せなくなる。
一生、他人の踏み台の日々なんていやだろー。

派遣の人だって、いつでも辞めてやるって気持ちでいるから派遣を選んだんでしょう？
差別的対応が嫌ならさっさと正社員にならばいいじゃん
こんなとこでぐじゅぐじゅ言ってないでさ

>>961
アンカーのつけ方

「>>」を返事をしたいレスの番号の前につける
「＞＞」や「>」ではダメ！

差別されてんの？
なんで？？？？

差別されてないと思う

女性の派遣と比較すれば、
男性の派遣は差別されてると言ってもいいでしょ。

参考になるかは分からないが…

全く仕事をしない監督者
派遣をいじめる社員様だ

ニチアス　わだしゅういちろうをクビにしろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1194606827/

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「在日特権を許さない」「売国四法案」「化粧による蓄積ダメージ」

>>960
そう思いながら派遣を続けて40代になってしまいました。
正社員転職は零細企業以外は全滅でした。

人生おしまいです。派遣で食いつなぎ、老後は年金で家賃を払い孤独死の予定です。
みなさんさようなら。

>>968
諦めんな
零細でもいいから安定収入を得た方がいい。
零細企業なんか乗っ取って自分の会社にしちゃう気概があってもいい。

ズンドコ派遣ライフはイヤだ

派遣が嫌なら起業すればいいじゃない

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/

就職しなよ

出来ないんだと諦めている

>>974
「今は」出来ないってだけさ

>>969
ありがとう。

次スレタイトルは？

>>977
差別的扱いに苦しんでいる派遣工が居ます・11人目

>>975
｢今｣就職できないような奴が
いったい｢未来｣に何を築けるのだろう・・・
よくもまぁここまで自分に甘く生きてこられたもんだと感心。
お前毒身？
まだ親と同居してるパラサイトシングルか？

>>903>>904
902です。遅くなりましたが、お二人のレスにかなり勇気付けられました。ありがとうございました。

>>979
私はあなたを励まして差し上げたかった。
励ました相手に攻撃されるなんて思ってもみなかったよ。

差別なんかに負けルナ！
って今時差別する人ってのも少ないでしょう？

差別的扱いに苦しんでいる派遣工が居ます・11人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214240280/