？？何でも質問箱？？28箱目？？
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
前スレ
？？何でも質問箱？？27箱目？？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187878685/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSならCtrl＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
とにかく派遣会社をやめてしまいたい
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1130902183/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180798060/
派遣社員専用雑談スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/
？？何でも質問箱？？27箱目？？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187878685/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSならCtrl＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
とにかく派遣会社をやめてしまいたい
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1130902183/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180798060/
派遣社員専用雑談スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 15:08:54 ID:TpwL5q/00
980踏んだ奴が次スレ。ダメならすぐ報告。
以上
以上
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 15:11:00 ID:R2efH/0NO
新しくスレ作ってくれたんだ ありがとう
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 20:13:28 ID:S/zJ7JcB0
派遣って３５歳が定年説なんですか？。。。。
いまだに登録もしたことがなく、ここ数日色々調べて明日から登録したいと考えていたので
少し動揺しています。
３３歳で仕事をやめ約６年間デイトレーダーで生活していましたが、貯金もわずかになり
このままでは生活ができなくなるので株と仕事の掛け持ちを考えています。すでに３９歳に
なった今手遅れでしょうか？
いまだに登録もしたことがなく、ここ数日色々調べて明日から登録したいと考えていたので
少し動揺しています。
３３歳で仕事をやめ約６年間デイトレーダーで生活していましたが、貯金もわずかになり
このままでは生活ができなくなるので株と仕事の掛け持ちを考えています。すでに３９歳に
なった今手遅れでしょうか？
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 21:02:08 ID:wHQuLJwY0
50迄なら派遣でいける
今のうちにライン作業に慣れておけ
立ち仕事に慣れれば仕事無くなっても交通誘導で喰っていける
今のうちにライン作業に慣れておけ
立ち仕事に慣れれば仕事無くなっても交通誘導で喰っていける
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 21:33:10 ID:+y+HAsRz0
前スレ>>988
> >>983
> 自分が以前いっていたとこは雇用期間は何ヶ月更新というのではなく無期限でしたよ
> 三年以上いるらしい人も正規雇用でなく派遣会社をかえて働いていたらしいし
> おかげで有期雇用でないため自分は辞める時、いわゆる”契約期間満了”でないので
> 自己都合退社になって失業手当が即時でなくなったし・・・（；；
> この場合、履歴書には自己都合と書く？契約満了って書くんでしょうか？
> 一応、規則どおりやめる一月前に辞める意思は伝えましたが・・・
だから派遣は有期雇用だと言ってるの。
会社がどう主張しようと法律は変らん。
成人なのに会社の言うことを全て容認し、物事を検証しようともしない
鵜呑みのアホだった事実も変らん。
グダグダ言ってないで自分で派遣法をググってみてこい。
物事を根幹まで確かめもせず「でもだって」を続けるならいつまでも騙されてこい。
契約期間の確認すらできていないのなら自己都合だ。
> >>983
> 自分が以前いっていたとこは雇用期間は何ヶ月更新というのではなく無期限でしたよ
> 三年以上いるらしい人も正規雇用でなく派遣会社をかえて働いていたらしいし
> おかげで有期雇用でないため自分は辞める時、いわゆる”契約期間満了”でないので
> 自己都合退社になって失業手当が即時でなくなったし・・・（；；
> この場合、履歴書には自己都合と書く？契約満了って書くんでしょうか？
> 一応、規則どおりやめる一月前に辞める意思は伝えましたが・・・
だから派遣は有期雇用だと言ってるの。
会社がどう主張しようと法律は変らん。
成人なのに会社の言うことを全て容認し、物事を検証しようともしない
鵜呑みのアホだった事実も変らん。
グダグダ言ってないで自分で派遣法をググってみてこい。
物事を根幹まで確かめもせず「でもだって」を続けるならいつまでも騙されてこい。
契約期間の確認すらできていないのなら自己都合だ。
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 21:35:32 ID:pLK9W2vc0
>>4
確かに若い方が需要が高いけど、35歳以上だって派遣で働いてる人はたくさんいる。
ちゃんとしたスキルがあれば仕事はあるから、数社登録または案件エントリーしてみたら。
それでダメとなってから諦めればいい。ただ、6年のブランクで警戒されるかもね。
仕事やめて株で生活しようなんて無茶な行動力はあるのに、とりあえず派遣登録して
ダメかどうか試してみる行動力はないってのが不思議。
株と違って、登録したからといって何を失うわけでもないのに。
確かに若い方が需要が高いけど、35歳以上だって派遣で働いてる人はたくさんいる。
ちゃんとしたスキルがあれば仕事はあるから、数社登録または案件エントリーしてみたら。
それでダメとなってから諦めればいい。ただ、6年のブランクで警戒されるかもね。
仕事やめて株で生活しようなんて無茶な行動力はあるのに、とりあえず派遣登録して
ダメかどうか試してみる行動力はないってのが不思議。
株と違って、登録したからといって何を失うわけでもないのに。
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 22:10:41 ID:S/zJ7JcB0
>>５ >>７
カキコミありがとう。
６年の間世間と離れていたから外に出るのも正直怖い。金の感覚も完全に狂っている（数秒で１０万とか勝ったり負けたりだから）
でもお二人のカキコミでまだ諦めないと思う。どうもありがとう。
＞仕事やめて株で生活しようなんて無茶な行動力はあるのに、とりあえず派遣登録して
ダメかどうか試してみる行動力はないってのが不思議。
株と違って、登録したからといって何を失うわけでもないのに。
胸にしみました。。。。 指摘されないと自分では気づかないです。やはり頭もどこかおかしく
なっています。数年前に強烈なうつ病になったのも影響していると思います。
カキコミありがとう。
６年の間世間と離れていたから外に出るのも正直怖い。金の感覚も完全に狂っている（数秒で１０万とか勝ったり負けたりだから）
でもお二人のカキコミでまだ諦めないと思う。どうもありがとう。
＞仕事やめて株で生活しようなんて無茶な行動力はあるのに、とりあえず派遣登録して
ダメかどうか試してみる行動力はないってのが不思議。
株と違って、登録したからといって何を失うわけでもないのに。
胸にしみました。。。。 指摘されないと自分では気づかないです。やはり頭もどこかおかしく
なっています。数年前に強烈なうつ病になったのも影響していると思います。
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 22:15:54 ID:R2efH/0NO
8さん 頑張って下さいね！
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 23:09:36 ID:pLK9W2vc0
>>8
自分は>>7だけど、きついこと言ってスマソ。
でも2ちゃんで見ず知らずの他人に言われたことを素直に受け止められる人みたいだから
諦めなければ道はきっと開けると思う。
派遣会社は無料で登録できて仕事を探してもらえるところなんだからしっかり利用して。
ただ、くどいようだけどスキルがないとオフィスワークは難しい。
できれば派遣で探すのと平行して、直接雇用の仕事も探すといいよ。
地元の小さな会社とかなら募集してるかもしれん。
やる前に諦めるなら思いつかなかった方がマシ。考えた時間が勿体無い。
あのブドウはすっぱかったんだ、と言わずに済むようにがんばれ。
自分は>>7だけど、きついこと言ってスマソ。
でも2ちゃんで見ず知らずの他人に言われたことを素直に受け止められる人みたいだから
諦めなければ道はきっと開けると思う。
派遣会社は無料で登録できて仕事を探してもらえるところなんだからしっかり利用して。
ただ、くどいようだけどスキルがないとオフィスワークは難しい。
できれば派遣で探すのと平行して、直接雇用の仕事も探すといいよ。
地元の小さな会社とかなら募集してるかもしれん。
やる前に諦めるなら思いつかなかった方がマシ。考えた時間が勿体無い。
あのブドウはすっぱかったんだ、と言わずに済むようにがんばれ。
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 11:17:27 ID:P9RRL8xs0
契約して二週間の初日にしていきなり派遣先のトラブルで、
７時間半勤務のところ２時間半で帰らされました。
そしてそのトラブルが改善されて実際働けるまで一ヶ月かかるらしく、
その間系列の違う所で働いてもらえないかと言ってきました。
そこは少し遠いし仕事内容も違うので嫌なんですが、
みなさんはどう思いますか？
７時間半勤務のところ２時間半で帰らされました。
そしてそのトラブルが改善されて実際働けるまで一ヶ月かかるらしく、
その間系列の違う所で働いてもらえないかと言ってきました。
そこは少し遠いし仕事内容も違うので嫌なんですが、
みなさんはどう思いますか？
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 11:45:35 ID:lIW7Q/vB0
前スレ>>95
995 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2007/10/15(月) 12:46:57 ID:vjMc9ODy0
>>993
工場勤務でもしてんのか？低レベルなオバカさん。
空想に逃げてる負け犬が自分で作った虚像を見下してるけど、
普通にエクセルやワードのレベルを求人情報に載せてるのが現実だからｗ
現実を見ようね
995 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2007/10/15(月) 12:46:57 ID:vjMc9ODy0
>>993
工場勤務でもしてんのか？低レベルなオバカさん。
空想に逃げてる負け犬が自分で作った虚像を見下してるけど、
普通にエクセルやワードのレベルを求人情報に載せてるのが現実だからｗ
現実を見ようね
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 12:33:57 ID:9BZvZAPe0
わざわざスレ跨いでまで引っ張るようなネタか？
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 12:47:57 ID:Sak45HzZ0
>>11
どうしますかって・・・
打ち切らないで代替の仕事を用意するのは
マニュアルどおりな派遣会社の対応なので、文句は
言えないけど。
あとはやる・やらないのは自分の気持ち次第だろ。
遠くて嫌なら交通費や時給の交渉するとか、
それでも誰もお前に代わってやれないよ。
自分で考えろ。
どうしますかって・・・
打ち切らないで代替の仕事を用意するのは
マニュアルどおりな派遣会社の対応なので、文句は
言えないけど。
あとはやる・やらないのは自分の気持ち次第だろ。
遠くて嫌なら交通費や時給の交渉するとか、
それでも誰もお前に代わってやれないよ。
自分で考えろ。
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 13:12:31 ID:hS03Ge+IO
まー8はおとなしくバイトにしておきな
派遣先
一緒に働く人
派遣元
が迷惑
そもそもそんな経歴じゃ酷い案件しか無い
派遣は２パターンあってただ仕事をしたい奴と
自分のスペックを理解して労働力を金に換金している奴
質問スレで質問する椰子の殆どが前者
派遣元に買いたたかれて
契約書読まず、糞企業で愚痴りながら働く
後者は損をせず地雷を踏まないよう調べて分かる事を調べ資格など無くても職歴だけで高給に
派遣先
一緒に働く人
派遣元
が迷惑
そもそもそんな経歴じゃ酷い案件しか無い
派遣は２パターンあってただ仕事をしたい奴と
自分のスペックを理解して労働力を金に換金している奴
質問スレで質問する椰子の殆どが前者
派遣元に買いたたかれて
契約書読まず、糞企業で愚痴りながら働く
後者は損をせず地雷を踏まないよう調べて分かる事を調べ資格など無くても職歴だけで高給に
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 14:08:32 ID:bwUXH7TGO
わざわざageて、安価ミスまでして、そんなに悔しかったのか>>12は。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 15:16:49 ID:lIW7Q/vB0
>>16
空想に逃げてるヤツに指摘してあげただけだよｗ
空想に逃げてるヤツに指摘してあげただけだよｗ
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 15:35:27 ID:qaAhO8qI0
２１歳女です
分からないことがいっぱいです
面接の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？
初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします
分からないことがいっぱいです
面接の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？
初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 16:51:35 ID:AbUTWCZrO
さっき、日雇い派遣で契約2時間のところを16:20で早上がりで終わったんですが、勤務日報の派遣先承認欄に署名貰えませんでした。担当者がいないか、名乗りをあげられなかったんです。
派遣会社になんて言えば？明日以降もその派遣先で、8時間の本勤務なんですが。
派遣会社になんて言えば？明日以降もその派遣先で、8時間の本勤務なんですが。
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 21:10:42 ID:V84SdD7d0
同じ場所の勤務なら二日分サインを貰えば問題ない。
就業の最終日までにサインを貰って確認できれば
派遣会社は文句は言わないよ。
就業の最終日までにサインを貰って確認できれば
派遣会社は文句は言わないよ。
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/16(火) 22:25:08 ID:EgqIQcU70
質問させてください
派遣先（１年経過）の同僚の男性が結婚するらしく
招待状をもらったのですが、特に話した覚えもないような
人でもいっておくべきでしょうか それとも義理や人数あわせで
一応声かけただけっぽい感じなのでお祝いだけ渡しておくべきでしょうか
来年には正社員に、という話なので今後も顔をあわせるなら
出席しておいたほうがいいんでしょうか
派遣先ではじめての出来事でどうしたらいいのかよくわかりません…
派遣先（１年経過）の同僚の男性が結婚するらしく
招待状をもらったのですが、特に話した覚えもないような
人でもいっておくべきでしょうか それとも義理や人数あわせで
一応声かけただけっぽい感じなのでお祝いだけ渡しておくべきでしょうか
来年には正社員に、という話なので今後も顔をあわせるなら
出席しておいたほうがいいんでしょうか
派遣先ではじめての出来事でどうしたらいいのかよくわかりません…
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/17(水) 02:36:58 ID:kIaHq8ql0
>>21
親しくないなら口頭の挨拶で充分では？
親しくないなら口頭の挨拶で充分では？
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/17(水) 06:26:32 ID:rqs1ewLz0
>21
招待状って二次会のじゃないの？
だとしたら会社の同僚は全部呼ぶ人っているけど。
披露宴なら欠席しても失礼じゃない。
そもそも付き合いのない派遣を呼ぶ方がおかしいので。
ちなみにいずれ正社員～というのは眉唾モノなので
あまり気にしなくていいと思う。
招待状って二次会のじゃないの？
だとしたら会社の同僚は全部呼ぶ人っているけど。
披露宴なら欠席しても失礼じゃない。
そもそも付き合いのない派遣を呼ぶ方がおかしいので。
ちなみにいずれ正社員～というのは眉唾モノなので
あまり気にしなくていいと思う。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/17(水) 17:06:07 ID:/LM3KGI0O
紹介予定派遣の面接の場合、交通費って出るんですか？
よく派遣会社のスレで、あれは顔合わせじゃなく面接だから交通費出せってクレームカキコしてるのを見て
最初から面接って言われた場合どうなんだろうと思いまして。派遣会社に聞いて良いことですか？
よく派遣会社のスレで、あれは顔合わせじゃなく面接だから交通費出せってクレームカキコしてるのを見て
最初から面接って言われた場合どうなんだろうと思いまして。派遣会社に聞いて良いことですか？
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/17(水) 18:06:52 ID:rqs1ewLz0
>24
紹介予定の場合は派遣先が「面接」する場合が結構ある。
一般派遣とは意味合いが違うけど、まぁ聞くだけは聞いていいと思うよ。
紹介予定の場合は派遣先が「面接」する場合が結構ある。
一般派遣とは意味合いが違うけど、まぁ聞くだけは聞いていいと思うよ。
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/17(水) 18:36:44 ID:ybKvbpbu0
>21です
招待状は披露宴だったのですが
部署内の人間全員を招待したみたいなので
一人だけ仲間はずれにするのも…というかんじで
招待されたっぽいです
今回は欠席でお祝いだけ贈っておくことにします
参考になりました ご意見ありがとうございました
招待状は披露宴だったのですが
部署内の人間全員を招待したみたいなので
一人だけ仲間はずれにするのも…というかんじで
招待されたっぽいです
今回は欠席でお祝いだけ贈っておくことにします
参考になりました ご意見ありがとうございました
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/17(水) 21:09:17 ID:WPSlV+je0
>>24
紹介予定派遣は面接をします。
派遣のためではなく自社スタッフ導入のための求人なので
初めから組み込まれていることです。
（ちなみに一般派遣でやってるのは”面接”じゃぁないからね）
原則判らないことは就職を世話する派遣営業に聞こう。
ただし派遣会社も無理に送り込むためにリップサービスをし過ぎる
また力不足で情報をよく持ってこない場合があるので
普通の就職と同じように相手の企業ｊ情報・待遇の質問事項は
独自に纏めておこう。
あとはこっちで聞くといいよ。
「紹介予定派遣ってどうなの？part4」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170770845/
紹介予定派遣は面接をします。
派遣のためではなく自社スタッフ導入のための求人なので
初めから組み込まれていることです。
（ちなみに一般派遣でやってるのは”面接”じゃぁないからね）
原則判らないことは就職を世話する派遣営業に聞こう。
ただし派遣会社も無理に送り込むためにリップサービスをし過ぎる
また力不足で情報をよく持ってこない場合があるので
普通の就職と同じように相手の企業ｊ情報・待遇の質問事項は
独自に纏めておこう。
あとはこっちで聞くといいよ。
「紹介予定派遣ってどうなの？part4」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170770845/
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/17(水) 23:40:27 ID:/6WRoLwPO
派遣会社ってバイトとの掛け持ちとか嫌がるの？
掛け持ちしてるって言うと紹介されずらいとかありますか？
掛け持ちしてるって言うと紹介されずらいとかありますか？
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 01:14:15 ID:8M3HclUR0
>>27
問題は紹介予定派遣のは顔合わせか面接か、ではなく交通費が出るのか、ってとこじゃね？
>>24
普通の就活の場合と同じ。会社によっては出る所もあるだろうけど基本は自費
交通費出せ云々は、顔合わせの場合は雇われるの前提で行われるはずなのに何故か落とされる
（派遣の顔合わせは、企業側が人みて選別するのは本来は不正行為）
だったらせめて交通費くらい返せつってるだけでしょ
面接なら交通費請求する権利があるなんて思ってるんなら勘違いもいいとこ
問題は紹介予定派遣のは顔合わせか面接か、ではなく交通費が出るのか、ってとこじゃね？
>>24
普通の就活の場合と同じ。会社によっては出る所もあるだろうけど基本は自費
交通費出せ云々は、顔合わせの場合は雇われるの前提で行われるはずなのに何故か落とされる
（派遣の顔合わせは、企業側が人みて選別するのは本来は不正行為）
だったらせめて交通費くらい返せつってるだけでしょ
面接なら交通費請求する権利があるなんて思ってるんなら勘違いもいいとこ
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 06:04:34 ID:32zG4+nU0
>28
かけ持ちを喜ぶ会社はない。
だから紹介され辛いかもしれない。
そして、かけ持ちしてると言う必要はない。
かけ持ちを喜ぶ会社はない。
だから紹介され辛いかもしれない。
そして、かけ持ちしてると言う必要はない。
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 08:02:20 ID:d6nTkVoK0
派遣の登録時に少しミスしたり悪印象与えると、そこ経由では仕事得るのもう厳しい？
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 08:19:24 ID:TUqM7GdXO
今月から稼働開始で現在契約期間は１ヶ月です。
長期で働く事が前提でしたが、契約延長せず辞められますか？
長期で働く事が前提でしたが、契約延長せず辞められますか？
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 09:10:19 ID:bUepd7XpO
>>32
おまいは未来永劫働くつもりかい？
長期でも数ヶ月ごとに契約を更新していく
数年働き続けていても、本人の希望で一ヶ月更新というケースもある
契約更新間隔が短い場合
不満な職場な場合、すんなり辞められる
企業側は地雷派遣をひいても一ヶ月で切れる
長い場合
その期間はよほどの事をしない限り切られない
企業側は派遣を確保できる
長期で雇う場合、手続きの回数が少なくなる
地雷派遣・地雷企業回避の為、最初は一ヶ月更新のがお互いに不幸になりにくい
おまいは未来永劫働くつもりかい？
長期でも数ヶ月ごとに契約を更新していく
数年働き続けていても、本人の希望で一ヶ月更新というケースもある
契約更新間隔が短い場合
不満な職場な場合、すんなり辞められる
企業側は地雷派遣をひいても一ヶ月で切れる
長い場合
その期間はよほどの事をしない限り切られない
企業側は派遣を確保できる
長期で雇う場合、手続きの回数が少なくなる
地雷派遣・地雷企業回避の為、最初は一ヶ月更新のがお互いに不幸になりにくい
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 09:17:04 ID:bUepd7XpO
>>31
登録して一週間で案件を提示できない派遣会社は使えない
またはおまいさんが使えない
という事になる
それ以降はデータベースに埋もれて来る案件はカスいのが多い
自分が使えないかどうかは四社ぐらいに登録すれば自然と分かってくる
自分の技量に見当たった条件を提示するというスキルも重要だからな
登録して一週間で案件を提示できない派遣会社は使えない
またはおまいさんが使えない
という事になる
それ以降はデータベースに埋もれて来る案件はカスいのが多い
自分が使えないかどうかは四社ぐらいに登録すれば自然と分かってくる
自分の技量に見当たった条件を提示するというスキルも重要だからな
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 09:50:38 ID:D0ppNrME0
元派遣会社社員です。
面接時の印象がいい人、使える人はすぐに提示できるファイルへ。
印象が悪い人、使えない人は綴じ込みファイルへと分けてましたよ。
面接時の印象がいい人、使える人はすぐに提示できるファイルへ。
印象が悪い人、使えない人は綴じ込みファイルへと分けてましたよ。
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 10:06:49 ID:d6nTkVoK0
>>34
いや、レスになってないからｗ
いや、レスになってないからｗ
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 10:25:54 ID:C8xR77JL0
２１歳女です
分からないことがいっぱいです
面接の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？
初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします
分からないことがいっぱいです
面接の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？
初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 10:36:25 ID:sn+GDog/0
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 11:08:01 ID:2giGHMWd0
10月に入って仕事が減ってる印象持ってるのは私だけかな？
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 12:18:57 ID:TUqM7GdXO
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 12:27:32 ID:XCPbboIdO
日本アシストに登録書類送ってから２週間たってるんだけど…
何の返事も無く、昨日の昼間「どうなってますか？」と電話をしたら「担当者が夕方帰って来るので折り返し掛けます」との事でしたが
やっぱり掛かって来なかった。
今日もう一度電話した方がいいのでしょうか？
そもそも日本アシストってヤバいのかな？
何の返事も無く、昨日の昼間「どうなってますか？」と電話をしたら「担当者が夕方帰って来るので折り返し掛けます」との事でしたが
やっぱり掛かって来なかった。
今日もう一度電話した方がいいのでしょうか？
そもそも日本アシストってヤバいのかな？
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 12:47:09 ID:bUepd7XpO
>>36
理解力が無い馬鹿は派遣に向いてないぞ
ミスしたから悪いとかでなく
登録した
仕事が紹介されなかった
そこにミスをしたからとかは二の次
仕事が紹介されなかったという結果だけが確かな事
どういうミスか具体的に書かずアドバイスしても無駄
（遅刻程度なら使える人材ならなんとも思われない）
またミスったと思ったのなら別の所に登録しにいけば
ミスがどうとか関係なくなる
そういうポジティブかつ行動力が無いと派遣は損ばかりするぞ
理解力が無い馬鹿は派遣に向いてないぞ
ミスしたから悪いとかでなく
登録した
仕事が紹介されなかった
そこにミスをしたからとかは二の次
仕事が紹介されなかったという結果だけが確かな事
どういうミスか具体的に書かずアドバイスしても無駄
（遅刻程度なら使える人材ならなんとも思われない）
またミスったと思ったのなら別の所に登録しにいけば
ミスがどうとか関係なくなる
そういうポジティブかつ行動力が無いと派遣は損ばかりするぞ
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 19:38:41 ID:d6nTkVoK0
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 20:01:39 ID:jJbAYkzM0
煽りをスルーできない奴は、質問しないほうがいい。もう誰も回答する気にはならんと思うよ
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 20:35:14 ID:d6nTkVoK0
別にいいよ
それにしても>24は携帯から書いてたのかｗ
ご苦労なこって
それにしても>24は携帯から書いてたのかｗ
ご苦労なこって
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 21:35:45 ID:32zG4+nU0
カススルーで次の人どぞ。
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 22:30:14 ID:d6nTkVoK0
意味のない煽りにレスしちゃってるのは認めるけど
自覚の無いカスに言われたくはないなｗ
自覚の無いカスに言われたくはないなｗ
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/18(木) 23:20:05 ID:tNY1Zlwp0
>46-47
ケンカすんな
>41
約束を守らない会社は万事そういう会社。
営業所にもよって多少違ってたりもするがね。
興味があればもう一度掛けると思うが、
派遣なんてそんなとこにこだわるより他のまめに連絡くれる
ところに登録に行った方が得。
ケンカすんな
>41
約束を守らない会社は万事そういう会社。
営業所にもよって多少違ってたりもするがね。
興味があればもう一度掛けると思うが、
派遣なんてそんなとこにこだわるより他のまめに連絡くれる
ところに登録に行った方が得。
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 03:57:31 ID:1oqKH4070
今仕事探してる最中ですが
一社ずつ探して面接して返事待ってると時間も掛かるので
いくつもの派遣会社に登録し並行でめぼしいいくつかの案件を
進めてもらい面接等してます。
すでに一社詳細な日にちまできまって（来週から）あとは行くだけのところがありますが、
もっと条件の良い所が後にでてきてそこは面談を済まし返事まちの状態です。
面接の感触からその後から出てきた二つの返事待ちがありますがどちらかは通ると思います。
なのですでに決まっている所を取りやめたいのですが、これって
正式な書面交わしてないから問題なく断れますよね？正式な書面
ってなく、契約書送られてくるだけとかなので口約束が最終決定になってますが
いわば週またぎで前日ドタキャンだからもめますかね～
派遣開始日直前ドタキャン経験があれば教えてください。
一社ずつ探して面接して返事待ってると時間も掛かるので
いくつもの派遣会社に登録し並行でめぼしいいくつかの案件を
進めてもらい面接等してます。
すでに一社詳細な日にちまできまって（来週から）あとは行くだけのところがありますが、
もっと条件の良い所が後にでてきてそこは面談を済まし返事まちの状態です。
面接の感触からその後から出てきた二つの返事待ちがありますがどちらかは通ると思います。
なのですでに決まっている所を取りやめたいのですが、これって
正式な書面交わしてないから問題なく断れますよね？正式な書面
ってなく、契約書送られてくるだけとかなので口約束が最終決定になってますが
いわば週またぎで前日ドタキャンだからもめますかね～
派遣開始日直前ドタキャン経験があれば教えてください。
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 12:28:09 ID:at1Rwtj/O
天秤にかけるなら返事を引き伸ばせば良かった
派遣会社は勿論派遣先も受け入れ準備など始めている
ドタキャンすれば派遣先が派遣会社にクレームが行く
それだけの事をしてどうなるか分からないという思考回路はある意味素晴らしい
しかし、正式な書類を交わしてないので賠償とかには発展しない・・・と思う
録音されていない口約束の効力って法的に判断材料価値はゼロなのかな？
派遣会社は勿論派遣先も受け入れ準備など始めている
ドタキャンすれば派遣先が派遣会社にクレームが行く
それだけの事をしてどうなるか分からないという思考回路はある意味素晴らしい
しかし、正式な書類を交わしてないので賠償とかには発展しない・・・と思う
録音されていない口約束の効力って法的に判断材料価値はゼロなのかな？
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 14:10:55 ID:nGphshHG0
>>49
ドタキャンだから揉めるさ
最低でも本当なら面談後に断らなくちゃいけない
少なくとも貴方が面談後断らなかった時点で企業間は
契約しますからね。
派遣は個人契約じゃないから企業の契約まで壊さないように
返事・面接まで余裕を持たすなどスケジュールを綿密に組んで
動くことも大事かと思う。
具体的にはどこどこ待ちなのでここまで待って欲しいとかさ。
ま、そこまでやっといて顔色伺ってる場合じゃないと思うし、
前日ドタキャンじゃなくて行く意思がないならとっとと最初の会社には
キャンセルの電話しろよ。競合がある場合は待機のスタッフがいるから
行く気もないのにそのスタッフに仕事が廻らないのは気の毒だろ？
ドタキャンだから揉めるさ
最低でも本当なら面談後に断らなくちゃいけない
少なくとも貴方が面談後断らなかった時点で企業間は
契約しますからね。
派遣は個人契約じゃないから企業の契約まで壊さないように
返事・面接まで余裕を持たすなどスケジュールを綿密に組んで
動くことも大事かと思う。
具体的にはどこどこ待ちなのでここまで待って欲しいとかさ。
ま、そこまでやっといて顔色伺ってる場合じゃないと思うし、
前日ドタキャンじゃなくて行く意思がないならとっとと最初の会社には
キャンセルの電話しろよ。競合がある場合は待機のスタッフがいるから
行く気もないのにそのスタッフに仕事が廻らないのは気の毒だろ？
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 16:06:16 ID:1oqKH4070
具体的な日にち定時や待って欲しいの意思表示が
相手に伝わることで採用取消となるのが嫌だったので
OKの上ドタキャンの道を選んでしまった。
わが身のかわいさか派遣会社のメンツか天秤にかけたら
自分は前者を１００％優先していたなとおもう。
面談で断れば７：３くらいなんでしょうかね。
相手に伝わることで採用取消となるのが嫌だったので
OKの上ドタキャンの道を選んでしまった。
わが身のかわいさか派遣会社のメンツか天秤にかけたら
自分は前者を１００％優先していたなとおもう。
面談で断れば７：３くらいなんでしょうかね。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 16:43:43 ID:Ry0mwuu+0
仕事ねーーーーーーーーーーーーーーーーーorz
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 18:17:54 ID:x4OXprse0
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 18:22:22 ID:x4OXprse0
>>53
ガンガレ。
ＰＣ使えるならネット使ってどんどん応募しろ。
派遣じゃだめだけど正社員は受かったという話もあるから
そっちも一緒に応募しろよ。
愚痴りたかったらこっちで話はきくぞ。
派遣社員専用雑談スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/
ガンガレ。
ＰＣ使えるならネット使ってどんどん応募しろ。
派遣じゃだめだけど正社員は受かったという話もあるから
そっちも一緒に応募しろよ。
愚痴りたかったらこっちで話はきくぞ。
派遣社員専用雑談スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/
>>55
派遣を辞めたくて正社員を探してるのだけれど、今週だけでお祈りが5通。ﾀﾞﾒﾎﾟ。
派遣を辞めたくて正社員を探してるのだけれど、今週だけでお祈りが5通。ﾀﾞﾒﾎﾟ。
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 19:25:21 ID:at1Rwtj/O
正社員はどのくらいの覚悟で探している？
月収55万→月収28万+ナス年２回
残業、休日出勤は全額支給→三流企業以下ではサビ残ぐらいは覚悟
経営不振、派閥、部のパワーバランス、仕事とは一切関係無い人付き合い
得られる物は社会的地位だけか
二流企業以上のコネが無いと正社員になる気が起きない
派遣の職歴を評価してくれるのは派遣会社だけだからな
次は60出すと言われて派遣行くか悩む三十路寸前の俺
永久就職があった時代なら一時的に年収30%減でも正社員探していただろうな
月収55万→月収28万+ナス年２回
残業、休日出勤は全額支給→三流企業以下ではサビ残ぐらいは覚悟
経営不振、派閥、部のパワーバランス、仕事とは一切関係無い人付き合い
得られる物は社会的地位だけか
二流企業以上のコネが無いと正社員になる気が起きない
派遣の職歴を評価してくれるのは派遣会社だけだからな
次は60出すと言われて派遣行くか悩む三十路寸前の俺
永久就職があった時代なら一時的に年収30%減でも正社員探していただろうな
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 19:54:00 ID:yf+NTeW50
>>57
オレなんて35だぞ。派遣ですら行くところないよ。マジでorz
オレなんて35だぞ。派遣ですら行くところないよ。マジでorz
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/19(金) 20:56:10 ID:jjEL7r9v0
未登録の派遣会社の案件に応募して断られた。
登録後に紹介できないならまだしも、未登録の人間を断るとは。。。
こっちは業務経験者だぞ。釣り案件なのか？
登録後に紹介できないならまだしも、未登録の人間を断るとは。。。
こっちは業務経験者だぞ。釣り案件なのか？
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 13:09:18 ID:/2xKXcCw0
残業代は割り増しされると思いますが
その計算対象となる時間について教えてください
例えば１日６時間（例：１２時から１８時）の勤務時間の契約だったとすると
６時間を超える勤務時間、１８時以降の勤務は対象になるんですよね？
それとも派遣会社によって自由に決められるものですか？
その計算対象となる時間について教えてください
例えば１日６時間（例：１２時から１８時）の勤務時間の契約だったとすると
６時間を超える勤務時間、１８時以降の勤務は対象になるんですよね？
それとも派遣会社によって自由に決められるものですか？
61 ：くう：2007/10/20(土) 14:28:08 ID:d172XwVxO
派遣で流れで働いています。給料などは派遣会社からでます。ですが、給料から社会保険、厚生年金など引かれてる他に、福利厚生とゆうのも引かれています。この福利厚生とはなんなのでしょうか？福利厚生と言って天引きしてるだけにしか思えません。教えてください。
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 14:33:28 ID:02MC9GEN0
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 14:41:24 ID:jiatonY60
派遣先企業ではなく、派遣元の営業担当とソリが合わなくて悩んでいます。
担当を別の人に変えてもらおうかとも思ったのですが、
すごく小さい会社なので、代わりはいないみたいです。
派遣先はすごく良いので辞めたくないのです。
今働いている職場にいる別の派遣会社から来ている派遣仲間さんに紹介してもらって、
派遣元を変えて、今就業している派遣先で働きたいと考えています。
しかし、最近やっと有給が出たばかりなので、それで悩んでいます。
今の派遣会社と契約終了→新派遣会社と契約→同じ派遣先に就業 はすぐ出来そうなんですが、
有給は引き継がれないですよね・・・？
担当を別の人に変えてもらおうかとも思ったのですが、
すごく小さい会社なので、代わりはいないみたいです。
派遣先はすごく良いので辞めたくないのです。
今働いている職場にいる別の派遣会社から来ている派遣仲間さんに紹介してもらって、
派遣元を変えて、今就業している派遣先で働きたいと考えています。
しかし、最近やっと有給が出たばかりなので、それで悩んでいます。
今の派遣会社と契約終了→新派遣会社と契約→同じ派遣先に就業 はすぐ出来そうなんですが、
有給は引き継がれないですよね・・・？
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 15:23:02 ID:0YV1WtULO
>>63そりが合わないとは何がだ？そんなに頻繁に営業と接触するのか？一日中顔を突き合わせる訳でもあるまいに。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 15:36:44 ID:jiatonY60
>>64
確かに、会うのは月に2回とか、そんな感じですが
メールや電話連絡が頻繁にあって、業務に支障をきたすこともあります。
同派遣会社の派遣さんの様子を、なぜか私を介してメールで聞いてきたり、
会社の電話に掛けてきて、長々と話し出したりすることも多々あります。
あと、私がその営業より年下だからか、最初からタメ口で接してきて、
一度、業務の内容がはじめの契約と違う、ということがわかって営業に話したら
「それはダメだね！部長さんにちゃんと言っとくよ！また連絡するから！」と言ったけど
全く改善されず仕舞いで、結局、自分で部長にお話したら解決しましたが･･･。
後で、どういうことですか？とちょっと怒ったら
「言おうと思ったんだけどね～、メールにしたほうがいいかもとか考えてたら忘れちゃった」とか。
明らかにDQN営業だけど小さい派遣会社で、人手も足りないみたいだから、しょうがないみたいです。
なので、派遣元は変えたいんですが、有給は引き継がれないでFAですかね？
確かに、会うのは月に2回とか、そんな感じですが
メールや電話連絡が頻繁にあって、業務に支障をきたすこともあります。
同派遣会社の派遣さんの様子を、なぜか私を介してメールで聞いてきたり、
会社の電話に掛けてきて、長々と話し出したりすることも多々あります。
あと、私がその営業より年下だからか、最初からタメ口で接してきて、
一度、業務の内容がはじめの契約と違う、ということがわかって営業に話したら
「それはダメだね！部長さんにちゃんと言っとくよ！また連絡するから！」と言ったけど
全く改善されず仕舞いで、結局、自分で部長にお話したら解決しましたが･･･。
後で、どういうことですか？とちょっと怒ったら
「言おうと思ったんだけどね～、メールにしたほうがいいかもとか考えてたら忘れちゃった」とか。
明らかにDQN営業だけど小さい派遣会社で、人手も足りないみたいだから、しょうがないみたいです。
なので、派遣元は変えたいんですが、有給は引き継がれないでFAですかね？
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 16:36:17 ID:qX9WwbFV0
>>60
契約書見ろ、時間帯別の時給料金が明記されている筈
契約書見ろ、時間帯別の時給料金が明記されている筈
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 17:24:46 ID:0YV1WtULO
>>65そんな営業をいちいち相手にする君が悪い。
派遣で働くとは派遣先から仕事の指示を受け派遣元から雇用に関する話をする。両方に上手く立ち回れないなら派遣はやめた方がいい。
ちなみに有給は持ち越せる訳がない。
派遣で働くとは派遣先から仕事の指示を受け派遣元から雇用に関する話をする。両方に上手く立ち回れないなら派遣はやめた方がいい。
ちなみに有給は持ち越せる訳がない。
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 18:13:47 ID:SsstCCwu0
４年間派遣で勤めていた会社に会社側の希望で、社員に採用されることになりました。
しかし、試用期間として３ヶ月準社員。給料も２０％安く働かされます。
４年間の実績はゼロで一から試用期間って合法？
その他も注意が必要そうだが注意点ありましたらよろしく、御指南ください。
しかし、試用期間として３ヶ月準社員。給料も２０％安く働かされます。
４年間の実績はゼロで一から試用期間って合法？
その他も注意が必要そうだが注意点ありましたらよろしく、御指南ください。
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 18:20:55 ID:02MC9GEN0
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 18:36:55 ID:hpc4Otu2O
4年も続けられるの？
自分の契約書見たら受入期間抵触日が1年半なんだけど
派遣先によって違うものなんですか？
自分の契約書見たら受入期間抵触日が1年半なんだけど
派遣先によって違うものなんですか？
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 18:38:09 ID:SsstCCwu0
ありがとうございました
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 18:42:58 ID:SsstCCwu0
＞＞７０ 自分は三年目の時、聴かれたよ。フリーエジェント制の法律があるんだとさ
優先して正社員になる権利があるんだと言ってた。
だから、企業は長く勤める派遣を拒む所もあるらしいよ
そっちが殆どなのかな
優先して正社員になる権利があるんだと言ってた。
だから、企業は長く勤める派遣を拒む所もあるらしいよ
そっちが殆どなのかな
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 19:50:09 ID:Y1e9JMZI0
某派遣先で勤務中、営業のババアが毎月恒例のオレの勤怠表（手書きのもの）を回収しに来た。
たまたま車の中に忘れたので、すぐに取りに行ってくると言ったら拒否された。
ババアは「では、後日また来る」と言ってきたが、勤怠表を車まで取りに行って戻るのは所要時間5,6分くらい。
別に忙しくなく、上長に許可済み、わずか5,6分なので、オレとしてはすぐに済ませたかったが、
ババアは「いや、いいですよ。また明日来ますよ。」と超強引で一歩も引かない。
これって上長命令無視してでも一分でも多く仕事しろという事ね。
予め手元に用意しておかなかったオレも何だが、
こういう事を平気で言う営業はDQN確定ですよね？
たまたま車の中に忘れたので、すぐに取りに行ってくると言ったら拒否された。
ババアは「では、後日また来る」と言ってきたが、勤怠表を車まで取りに行って戻るのは所要時間5,6分くらい。
別に忙しくなく、上長に許可済み、わずか5,6分なので、オレとしてはすぐに済ませたかったが、
ババアは「いや、いいですよ。また明日来ますよ。」と超強引で一歩も引かない。
これって上長命令無視してでも一分でも多く仕事しろという事ね。
予め手元に用意しておかなかったオレも何だが、
こういう事を平気で言う営業はDQN確定ですよね？
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 21:55:44 ID:hKVAqDJ10
いやそんなことじゃなく、個人の都合っぽい。例えば
営業が暇か、サボりたくてわざわざ用事作って外出した
がってたとか。つか営業が勤務表とり来るってどんな暇な派遣会社だよｗ
FAXか郵送で十二分に事足りるしそれが普通
営業が暇か、サボりたくてわざわざ用事作って外出した
がってたとか。つか営業が勤務表とり来るってどんな暇な派遣会社だよｗ
FAXか郵送で十二分に事足りるしそれが普通
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/20(土) 22:15:15 ID:qX9WwbFV0
普通はFAXが多いね＞勤怠表
営業がサボりたがってのかもしれないが、逆に時間押してたのかも知れない
スタッフは>73だけじゃないし、あちこち回らないといかんのかも知れん
「すぐですから」と言いつつやたらと時間のかかる奴もいるしな、過去に散々待たされたあげく
「どこにしまったかわからなくなって探してました～ﾃﾍ」みたいなのをやられたことあって警戒してたんじゃね。
てか、うかつな73のために、わざわざ明日もう一度足を運んでくれるって言ってる営業を
たかが5,6分のサボり休憩が取れなかったからってDQN呼ばわりする73がDQN
営業がサボりたがってのかもしれないが、逆に時間押してたのかも知れない
スタッフは>73だけじゃないし、あちこち回らないといかんのかも知れん
「すぐですから」と言いつつやたらと時間のかかる奴もいるしな、過去に散々待たされたあげく
「どこにしまったかわからなくなって探してました～ﾃﾍ」みたいなのをやられたことあって警戒してたんじゃね。
てか、うかつな73のために、わざわざ明日もう一度足を運んでくれるって言ってる営業を
たかが5,6分のサボり休憩が取れなかったからってDQN呼ばわりする73がDQN
76 ：73：2007/10/21(日) 00:14:32 ID:gUkPlZAg0
>>75
確かにババアは警戒していたのかもしれない。
過去にそういう香具師がいたのかもしれんな。
ただ、オレは別にサボろうしていたわけではない。
上長にはちゃんと許可を貰ったんだし、
現場を仕切るのは営業ではなく、上長だろ？
>>74
本当に暇な派遣会社だよ。
当時二交代勤務だったのだが、
朝の五時にわざわざ来るくらいだから他にやる事無いんだな。
確かにババアは警戒していたのかもしれない。
過去にそういう香具師がいたのかもしれんな。
ただ、オレは別にサボろうしていたわけではない。
上長にはちゃんと許可を貰ったんだし、
現場を仕切るのは営業ではなく、上長だろ？
>>74
本当に暇な派遣会社だよ。
当時二交代勤務だったのだが、
朝の五時にわざわざ来るくらいだから他にやる事無いんだな。
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 18:16:40 ID:wLsCUT3e0
>>76
「上長に許可を取った」のと「上長に命令された」のでは全然ニュアンス違うと思うんだが、どっちなんだよ
上長命令発動→「今すぐ取りに行って来い」 と
上長にお願い→「しょうがないな、まぁいいよ今ヒマだし」 のどっちだったんだ？
>73の書き方では後者にしか読めない。
「上長の許可は取ったが営業が遠慮した」ことのどこに問題があるのか全然わからん。
「上長に許可を取った」のと「上長に命令された」のでは全然ニュアンス違うと思うんだが、どっちなんだよ
上長命令発動→「今すぐ取りに行って来い」 と
上長にお願い→「しょうがないな、まぁいいよ今ヒマだし」 のどっちだったんだ？
>73の書き方では後者にしか読めない。
「上長の許可は取ったが営業が遠慮した」ことのどこに問題があるのか全然わからん。
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 22:37:17 ID:jqNg8j3WO
超初歩的な質問ですみません。
うつ病のため前職の会社をクビ同然の形で追い払われ、一か月休んだのち、現在就職活動中です。
ですが、面接ではフルボッコ状態です。しかも蓄えがなくなってきました。そこで、当面は正社員への道は諦めて、負担の少ない派遣で働きつつ、資格を手に入れようと考えるようになりました。
そこで質問なのですが、
こんな私でも登録したらすぐ仕事が紹介してもらえるのでしょうか？
また、平均して働き出すまでどれくらい時間がかかるものなのでしょうか。
そして、比較的負担の少ない事務系のデスクワークはやっぱり男性は難しいのでしょうか？
ちなみにスキルは、ワード、エクセルに、フォトショ、イラレが多少使える程度です。
うつ病のため前職の会社をクビ同然の形で追い払われ、一か月休んだのち、現在就職活動中です。
ですが、面接ではフルボッコ状態です。しかも蓄えがなくなってきました。そこで、当面は正社員への道は諦めて、負担の少ない派遣で働きつつ、資格を手に入れようと考えるようになりました。
そこで質問なのですが、
こんな私でも登録したらすぐ仕事が紹介してもらえるのでしょうか？
また、平均して働き出すまでどれくらい時間がかかるものなのでしょうか。
そして、比較的負担の少ない事務系のデスクワークはやっぱり男性は難しいのでしょうか？
ちなみにスキルは、ワード、エクセルに、フォトショ、イラレが多少使える程度です。
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 23:05:43 ID:YtFyUsAT0
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/21(日) 23:32:36 ID:wLsCUT3e0
81 ：78：2007/10/21(日) 23:40:44 ID:jqNg8j3WO
>>80
(;_;)
となるとやはりワーキングプアの話題などでよく聞く作業系になるのでしょうか……。
派遣で働きながらスキルアップなんて嘘なのでしょうか。作業系でも時間に余裕があれば資格勉強などもできるのですが……。
人生泥沼にはまりつつあるということか……。
(;_;)
となるとやはりワーキングプアの話題などでよく聞く作業系になるのでしょうか……。
派遣で働きながらスキルアップなんて嘘なのでしょうか。作業系でも時間に余裕があれば資格勉強などもできるのですが……。
人生泥沼にはまりつつあるということか……。
82 ：73：2007/10/21(日) 23:43:27 ID:gUkPlZAg0
>>77
上長にお願い→「すぐ行って来い」
これでした。
オレは後回しにするのが嫌ですぐに処理したかった。
>>79
つまり、派遣は営業の奴隷という事か。
5,6分くらいでもダメなのかね？
周囲には同僚で勤務時間中にも関わらず、隠れて一服する強物もいるんだけど、
営業にチクった方がいいのかな。
上長にお願い→「すぐ行って来い」
これでした。
オレは後回しにするのが嫌ですぐに処理したかった。
>>79
つまり、派遣は営業の奴隷という事か。
5,6分くらいでもダメなのかね？
周囲には同僚で勤務時間中にも関わらず、隠れて一服する強物もいるんだけど、
営業にチクった方がいいのかな。
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 00:04:47 ID:y8zVoW2s0
>73
おまえの脳みそが筋肉なのはわかったから。これ以上やりたいなら雑談スレ逝け
あそこなら過疎ってるから釣りだとわかってても相手してくれるよ
おまえの脳みそが筋肉なのはわかったから。これ以上やりたいなら雑談スレ逝け
あそこなら過疎ってるから釣りだとわかってても相手してくれるよ
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 09:15:26 ID:Vvt297J4O
>>81
システム系なら未経験でも腐る程ある
そもそも事務職希望でスキルアップとか学生ならまだしも社会人経験者の発言かよ（笑）
都内
時給1700円から
三十路未満
人並みの言葉使い
理解力
行動力
この条件を満たせば腐る程仕事がある
仕事決まらないと嘆く大半の人は理解力と行動力に難がありそうだけど
システム系なら未経験でも腐る程ある
そもそも事務職希望でスキルアップとか学生ならまだしも社会人経験者の発言かよ（笑）
都内
時給1700円から
三十路未満
人並みの言葉使い
理解力
行動力
この条件を満たせば腐る程仕事がある
仕事決まらないと嘆く大半の人は理解力と行動力に難がありそうだけど
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 11:42:01 ID:w5qtGsm+0
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 12:09:03 ID:UulXXLohO
派遣と関係ない疑問でスミマセン。
仕事紹介時、どこの派遣会社も「…後は先方に“伺って”下さい」と答える。この使い方間違ってません？
仕事紹介時、どこの派遣会社も「…後は先方に“伺って”下さい」と答える。この使い方間違ってません？
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 12:35:54 ID:Vvt297J4O
>>85
～が出来るというより
報告書作っておいて
見積書作っておいて
比較表作っておいて
手順書作っておいて
と言われて適当なドキュメントを作成し、そこから依頼者（上司や部署）の好みのフォーマットで作成できれは十分
こんなのは実際に働いて二週間も触っていれば理解出来るだろう
逆に応用力がなく、ただテキストに書いてあった物しか作成できないのが使えない
だから
実務経験>>>>資格
関係ない仕事選んで資格の勉強！とかいう暇があるなら
自分が欲するスキルに少しでも関係する仕事をした方が圧倒的に有利
～が出来るというより
報告書作っておいて
見積書作っておいて
比較表作っておいて
手順書作っておいて
と言われて適当なドキュメントを作成し、そこから依頼者（上司や部署）の好みのフォーマットで作成できれは十分
こんなのは実際に働いて二週間も触っていれば理解出来るだろう
逆に応用力がなく、ただテキストに書いてあった物しか作成できないのが使えない
だから
実務経験>>>>資格
関係ない仕事選んで資格の勉強！とかいう暇があるなら
自分が欲するスキルに少しでも関係する仕事をした方が圧倒的に有利
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 15:28:30 ID:w5qtGsm+0
>>87
サンクス
とりあえずちょっといじってみたら「基礎は出来ます」って言っちゃおう
あと基本的に誰でも出来るような仕事で時給も1500程度なら
志望動機は仕事内容には関係ない事でもいいんかね？普通のバイトみたいに
サンクス
とりあえずちょっといじってみたら「基礎は出来ます」って言っちゃおう
あと基本的に誰でも出来るような仕事で時給も1500程度なら
志望動機は仕事内容には関係ない事でもいいんかね？普通のバイトみたいに
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 15:40:46 ID:kMK4bAKl0
質問させてください。
派遣での就業内容は、職歴になるのでしょうか？
しばらく派遣で経験をつけてから就職をしたいと考えているのですが
そんな暢気なこと言ってないでさっさと就職したほうがいいのでしょうか？
経理などをやってみたいのですが、経験がないもので・・
以前、未経験からの経理の仕事を紹介されたので
とりあえず派遣だったら今の状態から就業は可能かな？思ったのですが･･
（そのときはタイミングが合わず、断ってしまいいましたが･･）
ご指南お願いいたします。
派遣での就業内容は、職歴になるのでしょうか？
しばらく派遣で経験をつけてから就職をしたいと考えているのですが
そんな暢気なこと言ってないでさっさと就職したほうがいいのでしょうか？
経理などをやってみたいのですが、経験がないもので・・
以前、未経験からの経理の仕事を紹介されたので
とりあえず派遣だったら今の状態から就業は可能かな？思ったのですが･･
（そのときはタイミングが合わず、断ってしまいいましたが･･）
ご指南お願いいたします。
すみません、書き忘れました。
25歳女です。
よろしくお願いいたします。
25歳女です。
よろしくお願いいたします。
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 16:57:10 ID:Vvt297J4O
>>88
バイトと同じみたいだがバイトのように二の次って考えだと落ちる
内心はそれで構わないが表面的と勤怠は責任ある行動を
無断欠勤
バックレ
契約期間が全て
契約書をよく読む
最後の契約書を理解しないで非常識な条件でハンコ押して愚痴るのは見苦しいから
バイトと同じみたいだがバイトのように二の次って考えだと落ちる
内心はそれで構わないが表面的と勤怠は責任ある行動を
無断欠勤
バックレ
契約期間が全て
契約書をよく読む
最後の契約書を理解しないで非常識な条件でハンコ押して愚痴るのは見苦しいから
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 17:11:03 ID:Vvt297J4O
派遣での職歴を全く評価しない企業が結構ある
評価されても正社員での職歴と比べると落ちる
比較的正当に評価してくれるのは外資かな？
でも就活で３ヶ月以上無職が続くなら派遣しながら就活して６ヶ月かかった方がマシかな
派遣をやりながら探すような事が出来ず、派遣を止めてから活動するのは地雷だから同時進行が苦手なら正社員一本で
評価されても正社員での職歴と比べると落ちる
比較的正当に評価してくれるのは外資かな？
でも就活で３ヶ月以上無職が続くなら派遣しながら就活して６ヶ月かかった方がマシかな
派遣をやりながら探すような事が出来ず、派遣を止めてから活動するのは地雷だから同時進行が苦手なら正社員一本で
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 18:12:01 ID:kMK4bAKl0
>>92
やはりあまり評価はされないのですね・・
お恥ずかしながら、正社員経験なしの上に
今までの職務経歴は受付業務と簡単な事務作業のみなので、
経理にこだわらずこの辺で正社員の経歴をつくっておいたほうがよさそうですね･･
とりあえずハロワに行きつつ、ダメ元で紹介予定派遣も当たってみようかと思います。
ありがとうございました。
やはりあまり評価はされないのですね・・
お恥ずかしながら、正社員経験なしの上に
今までの職務経歴は受付業務と簡単な事務作業のみなので、
経理にこだわらずこの辺で正社員の経歴をつくっておいたほうがよさそうですね･･
とりあえずハロワに行きつつ、ダメ元で紹介予定派遣も当たってみようかと思います。
ありがとうございました。
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 18:15:37 ID:l6ITdc5U0
私の派遣元の担当が、就業の様子を全く見に来ないのですが、
そういうこともよくあるのでしょうか。
同職種・同時間帯の他派遣会社から来ている人には月2回ほど様子見に来てます。
別に何の問題も支障もないので別にいいっちゃいいのですが、モヤモヤ。
もはや顔ぜんぜん憶えてないっすw
そういうこともよくあるのでしょうか。
同職種・同時間帯の他派遣会社から来ている人には月2回ほど様子見に来てます。
別に何の問題も支障もないので別にいいっちゃいいのですが、モヤモヤ。
もはや顔ぜんぜん憶えてないっすw
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 18:40:15 ID:xOPIUcZJO
すみません、質問です。
派遣先企業との顔合わせの際、「何か質問事項はありますか？」など、
派遣先の人に訊かれた時、何か質問した方が好印象ですよね？
事前に、残業はどれくらいあるかとか、質問事項をいくつか考えるんですが、
先方の説明で全て疑問解決してしまってたら、皆さんどうしますか？
「○○の事を伺おうと思っていましたが、先程ご説明して頂いたので結構です」
のような旨を話せばいいのでしょうか？
派遣先企業との顔合わせの際、「何か質問事項はありますか？」など、
派遣先の人に訊かれた時、何か質問した方が好印象ですよね？
事前に、残業はどれくらいあるかとか、質問事項をいくつか考えるんですが、
先方の説明で全て疑問解決してしまってたら、皆さんどうしますか？
「○○の事を伺おうと思っていましたが、先程ご説明して頂いたので結構です」
のような旨を話せばいいのでしょうか？
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 19:00:41 ID:qKx3Z6Dv0
>>95
そんなことないよ。無理して質問する方が問題。
そんなことないよ。無理して質問する方が問題。
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 19:24:53 ID:Vvt297J4O
>>95
本当に全て説明してくれたなら
特にありませんで問題無いと思う
特に下っ端の時なんて単純な作業員だし残業とかぐらいしか聞く事無いでしょ？
ある程度のポジションになると
現在の状況、前任者の有無
部署の人員割り当て、業務分担状況を聞くな
ここら辺は何社か回らないと的ハズレな質問しかねないから
経験者は事前面接で地雷状況をあぶり出せるし、普通の担当者なら好印象を与える
お互い地雷を踏まないように質問しあうのが正しい事前面接の使い方
筆記テストとか派遣の扱いを分かって無い所は結果聞く前に会社出た所で適当な理由で営業に辞退を伝える
本当に全て説明してくれたなら
特にありませんで問題無いと思う
特に下っ端の時なんて単純な作業員だし残業とかぐらいしか聞く事無いでしょ？
ある程度のポジションになると
現在の状況、前任者の有無
部署の人員割り当て、業務分担状況を聞くな
ここら辺は何社か回らないと的ハズレな質問しかねないから
経験者は事前面接で地雷状況をあぶり出せるし、普通の担当者なら好印象を与える
お互い地雷を踏まないように質問しあうのが正しい事前面接の使い方
筆記テストとか派遣の扱いを分かって無い所は結果聞く前に会社出た所で適当な理由で営業に辞退を伝える
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 19:56:03 ID:xOPIUcZJO
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 20:48:54 ID:lVebsi4D0
面談した後に、やっぱ辞める！ってことはできるんですか？
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 21:40:39 ID:PivP+40X0
>>99
それを判断するための面談。
それを判断するための面談。
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 22:42:01 ID:O0SEZFXY0
あまりにも暇すぎるので契約更新する気がなくなりそうです。
職場の雰囲気はとてもいいのですが・・・
みなさん自分のことは自分でするので（コピーとか）、
庶務の私の仕事がなくなってしまうんです（泣）
まだ仕事始まったばかりなのに、あと半年もつかなぁ～
職場の雰囲気はとてもいいのですが・・・
みなさん自分のことは自分でするので（コピーとか）、
庶務の私の仕事がなくなってしまうんです（泣）
まだ仕事始まったばかりなのに、あと半年もつかなぁ～
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 22:47:53 ID:8UadINHv0
>>94
派遣元は最低でも月に1回、就業先を巡回する義務がある。
よって、義務を果たしていない。
>>99
そもそも「顔合わせ」とか呼ばれている事前面談は、就業先の見学と業務確認が
口実なんだから、スタッフ側が断る権利を持ってるんだよ。
派遣で働こうとするなら、しっかり派遣法を調べて味方につけた方がいい。
派遣元は最低でも月に1回、就業先を巡回する義務がある。
よって、義務を果たしていない。
>>99
そもそも「顔合わせ」とか呼ばれている事前面談は、就業先の見学と業務確認が
口実なんだから、スタッフ側が断る権利を持ってるんだよ。
派遣で働こうとするなら、しっかり派遣法を調べて味方につけた方がいい。
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 23:04:23 ID:y8zVoW2s0
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 23:12:03 ID:xHEuQel2O
派遣先一日で嫌になってバックレて着拒してたら、担当が家まで来た。そんなのあり？確かに悪かったけど一日の給料要らないって言ったし…とっとと縁切った方がお互いのためだよね？
明日もよくわからんけど電話するって、ｳｻﾞｲ。うまくかわせる方法ないですか？
明日もよくわからんけど電話するって、ｳｻﾞｲ。うまくかわせる方法ないですか？
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/22(月) 23:29:56 ID:8UadINHv0
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 00:14:41 ID:+7E1er6h0
>>104
直接雇用のバイトや試用期間中の新入社員ならバックレられたら、しょうがねーなーで済まされるかも知れんが
派遣の場合、派遣会社の信用問題になるので「行かなきゃ自然消滅」ということにはならない。
「スイマセン電話したんですけど繋がらなくて～ﾊﾊﾊ」とか言っても派遣先は許してくれないし
連絡取れないなら家まで押しかけるしか手段ないべ、契約破棄ならそれ相応の手順も必要だし。
あと、派遣会社はお前の所業に対して派遣先にペナルティを負うことになるから
下手したら違約金請求されるよ。
直接雇用のバイトや試用期間中の新入社員ならバックレられたら、しょうがねーなーで済まされるかも知れんが
派遣の場合、派遣会社の信用問題になるので「行かなきゃ自然消滅」ということにはならない。
「スイマセン電話したんですけど繋がらなくて～ﾊﾊﾊ」とか言っても派遣先は許してくれないし
連絡取れないなら家まで押しかけるしか手段ないべ、契約破棄ならそれ相応の手順も必要だし。
あと、派遣会社はお前の所業に対して派遣先にペナルティを負うことになるから
下手したら違約金請求されるよ。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 00:54:05 ID:7ZND+/b30
>>104
やめます、ごめんなさい、が言えないなんてどこの幼稚園児なんだよ
契約がおかしいならそういうべきだし、成年社会人が契約した以上
破棄の手順をしない限り、契約は続行中だ。
さっさと破約の手続きにいってこい。
やめます、ごめんなさい、が言えないなんてどこの幼稚園児なんだよ
契約がおかしいならそういうべきだし、成年社会人が契約した以上
破棄の手順をしない限り、契約は続行中だ。
さっさと破約の手続きにいってこい。
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 03:39:08 ID:p+fmjxeZO
104です
>>105文句乙、もう解ってるし
>>106>>107どうもでした
担当が823ぽいからってファクスで辞めると伝えたのがマズかったかもですね
派遣は厄介かつ理不尽な世界であるとまた痛感しますた
提出書類まだ出してないから楽だと思いますが…とりあえず退職のほうがんばるます。
>>105文句乙、もう解ってるし
>>106>>107どうもでした
担当が823ぽいからってファクスで辞めると伝えたのがマズかったかもですね
派遣は厄介かつ理不尽な世界であるとまた痛感しますた
提出書類まだ出してないから楽だと思いますが…とりあえず退職のほうがんばるます。
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 03:45:40 ID:p+fmjxeZO
間違えた
× 担当が823ぽい
◯ 担当が893ぽい
ですたｽﾏｿ
× 担当が823ぽい
◯ 担当が893ぽい
ですたｽﾏｿ
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 04:13:24 ID:kCZKsxqF0
質問なのですが、派遣元から仕事を1件紹介されたのですが、自分に合わないからと
断った場合、次の仕事が紹介されにくくなるとかありますか？
現在、ある案件で書類審査が通り、面接＆詳しい仕事内容を聞くために、明日に派遣先に
伺うことになっているのですが、その後に合わないからと断ると印象悪くなるかなーと思いまして。
まぁ、合わない仕事なのに無理してやる必要性はまったくないと思いますが、この程度だとまったく
気にされないかな？？？
断った場合、次の仕事が紹介されにくくなるとかありますか？
現在、ある案件で書類審査が通り、面接＆詳しい仕事内容を聞くために、明日に派遣先に
伺うことになっているのですが、その後に合わないからと断ると印象悪くなるかなーと思いまして。
まぁ、合わない仕事なのに無理してやる必要性はまったくないと思いますが、この程度だとまったく
気にされないかな？？？
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 06:51:10 ID:re18ISwvO
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 07:37:06 ID:mwiIdXtT0
>110
登録時に答えたはずのこちらの希望条件から
外れている案件ならば断ってもなんら問題はない。
要するに合わない条件を明確に指摘できれば良い。
なんとなく合わない気が～とかもっと～な感じの～、とかだと
派遣会社も紹介しようがないから、次の紹介は減るだろうな。
あとは高望みもか。
登録時に答えたはずのこちらの希望条件から
外れている案件ならば断ってもなんら問題はない。
要するに合わない条件を明確に指摘できれば良い。
なんとなく合わない気が～とかもっと～な感じの～、とかだと
派遣会社も紹介しようがないから、次の紹介は減るだろうな。
あとは高望みもか。
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 11:42:50 ID:joT/Vt7uO
全額日払いの派遣てあります？（フルキャスやウ゛ィ企画などの登録制以外で）
ちなみに滋賀、京都方面です
ちなみに滋賀、京都方面です
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 11:47:04 ID:pqHs5z4jO
違約金なんか請求されるわけがないだろ。
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 12:51:38 ID:oqG3g7xgO
契約書読まず派遣のつもりが業務請負だった
バックレた
そして違約金というケースは何度か聞いた
派遣では無いが契約書読まずハンコ押してバックレたというパターンは
普通の奴ならこの条件は揃わないから問題ないが
バックレた
そして違約金というケースは何度か聞いた
派遣では無いが契約書読まずハンコ押してバックレたというパターンは
普通の奴ならこの条件は揃わないから問題ないが
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 13:52:31 ID:L7Dt3nLD0
今の派遣先の工場に勤めて３年目なんですが
そこのオレらのリーダーの社員（派遣先の工場）が今度、結婚するんですが
何かした方がいいんでしょうか？まさかご祝儀？
そこのオレらのリーダーの社員（派遣先の工場）が今度、結婚するんですが
何かした方がいいんでしょうか？まさかご祝儀？
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 16:02:14 ID:FGcKUCbu0
明日から派遣で働くことが今日決定。
今日メールが来て仕事に関わるいくつかの項目の基礎知識を得ておけとのこと。
でもさー、契約は明日からだし、お金ももらえないのに、
家で予習？しなきゃいけないのかなー
なんか釈然としない
今日メールが来て仕事に関わるいくつかの項目の基礎知識を得ておけとのこと。
でもさー、契約は明日からだし、お金ももらえないのに、
家で予習？しなきゃいけないのかなー
なんか釈然としない
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 16:10:08 ID:kB57f9rv0
なら日雇いの流れ作業の工員バイトでもやっときゃいいのに
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 16:27:57 ID:Qj3cRDKy0
派遣会社って腐るほど有るけど、enとか見てやりたい仕事が有ればバンバンエントリー→登録って感じでいいの？
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 16:38:33 ID:Qj3cRDKy0
あともう一つ、エントリー時に自己PRや登録日時の希望って有るけど
特に自己PRしなくてもOK?
特色のない仕事だと何もおもいつかん
特に自己PRしなくてもOK?
特色のない仕事だと何もおもいつかん
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 16:40:24 ID:QAZTgs3T0
>>116
むしろ祝儀だしは会社の方で音頭を取ってくれるんで
おめでとーと心からの言葉＋笑顔（プライスレス）で
あとは放置でよし。
多分グループのお調子もんか職場の仕切りやが
そのうち「パーティ費」か「お祝い金」とかいうものを
勝手にかき集めにきやがるから安心汁。
>>117
仕事の下準備や予備知識入れを出来ない奴はＤＱＮだし、
ＤＱＮにはＤＱＮの仕事しか来なくなる。
教えてもらわなくても即効その場で直ぐ仕事のできる
スーパー派遣！じゃなかったら、ちゃんとやれ。
>>119
腐るほど応募どうぞ。
むしろ祝儀だしは会社の方で音頭を取ってくれるんで
おめでとーと心からの言葉＋笑顔（プライスレス）で
あとは放置でよし。
多分グループのお調子もんか職場の仕切りやが
そのうち「パーティ費」か「お祝い金」とかいうものを
勝手にかき集めにきやがるから安心汁。
>>117
仕事の下準備や予備知識入れを出来ない奴はＤＱＮだし、
ＤＱＮにはＤＱＮの仕事しか来なくなる。
教えてもらわなくても即効その場で直ぐ仕事のできる
スーパー派遣！じゃなかったら、ちゃんとやれ。
>>119
腐るほど応募どうぞ。
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 16:43:19 ID:QAZTgs3T0
連投だがついでに応えてやる
>>120
公募するということは複数応募があって選考される可能性が高くなるので
まともな返事が欲しかったら、自分はこの仕事のこの部分が得意、
ここは経験があるという話は書いておいたほうが勝率が上がると思うぞ。
>>120
公募するということは複数応募があって選考される可能性が高くなるので
まともな返事が欲しかったら、自分はこの仕事のこの部分が得意、
ここは経験があるという話は書いておいたほうが勝率が上がると思うぞ。
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 18:19:31 ID:Qj3cRDKy0
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/23(火) 19:05:09 ID:oqG3g7xgO
デスクワークが決まる決まらないはやりたい案件の詳細を営業に伝える事
おまいらが営業の立場で事務職希望という奴に仕事を紹介したとしよう
最初は外資は嫌だ
次は家から１時間以上は嫌だ
次は中小企業は嫌だ
さらに山手線沿線じゃなければ嫌だ
最後は時給1700円以上じゃなければ嫌だ
こんなグダグダだと営業もブチキレるだろう
しかし登録時にこの条件を満たす案件を伝えておけば双方無駄な電話のやり取りが無く
営業もそれを用意してくる
ワガママに見えそうだが都内では山ほどある案件内容
自分が考える妥協出来ない条件は先に言うといいよ
スペックが高ければ高いほど融通が利く
金、勤務時間etc.
おまいらが営業の立場で事務職希望という奴に仕事を紹介したとしよう
最初は外資は嫌だ
次は家から１時間以上は嫌だ
次は中小企業は嫌だ
さらに山手線沿線じゃなければ嫌だ
最後は時給1700円以上じゃなければ嫌だ
こんなグダグダだと営業もブチキレるだろう
しかし登録時にこの条件を満たす案件を伝えておけば双方無駄な電話のやり取りが無く
営業もそれを用意してくる
ワガママに見えそうだが都内では山ほどある案件内容
自分が考える妥協出来ない条件は先に言うといいよ
スペックが高ければ高いほど融通が利く
金、勤務時間etc.
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 01:59:25 ID:8nB3svu10
深夜の倉庫って基本的に年中応募してますよね？
これから時々やろうと思ってます
これから時々やろうと思ってます
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 11:41:34 ID:PutK0qD0O
希望の案件があったので派遣会社登録後、面接まで進み現在結果待ちです。
今違うサイトを見たらまだ募集していて、他社では時給50円も良く紹介されていました。50円は大きくてやはりケチな財閥系だったと後悔しています。
こういう場合で交渉して他社と同じ時給になった人っていますか？
もしくは高い方の派遣会社に登録してそちらから派遣されるって可能でしょうか？
やることは同じくなのに派遣会社が違うだけで貰える金額が低く、派遣会社は派遣元から他社と同じ金額を請求してるかもしれないと思うと理不尽な世界と不快です。
今違うサイトを見たらまだ募集していて、他社では時給50円も良く紹介されていました。50円は大きくてやはりケチな財閥系だったと後悔しています。
こういう場合で交渉して他社と同じ時給になった人っていますか？
もしくは高い方の派遣会社に登録してそちらから派遣されるって可能でしょうか？
やることは同じくなのに派遣会社が違うだけで貰える金額が低く、派遣会社は派遣元から他社と同じ金額を請求してるかもしれないと思うと理不尽な世界と不快です。
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 12:20:44 ID:xKWbB2j0O
タウンワークなどの求人雑誌に載っている工場の派遣は、案件をこちらで選んで仕事が貰えるんですよね？
登録してから、求人広告に掲載されている案件を、派遣会社が選んで紹介するというわけではないですよね？
いろいろ読んでいると、登録してから仕事を紹介されるのを待つ形式のものもあるようでしたので
登録してから、求人広告に掲載されている案件を、派遣会社が選んで紹介するというわけではないですよね？
いろいろ読んでいると、登録してから仕事を紹介されるのを待つ形式のものもあるようでしたので
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 12:37:09 ID:oPIOqrjvO
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 12:58:19 ID:xKWbB2j0O
なーるへそ！
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 17:00:10 ID:c613ud3r0
4年間就業していない派遣会社に
短期のお仕事をお願いしたいんですけど
この場合再登録って必要でしょうか？
2年前までは状況確認の電話をもらっていたんですが
最近はそれもかかって来てません・・・。
（実家にかかってきていて気づいてないだけなのかも
しれませんが・・）
電話して直接聞いたほうがいいでしょうか？
短期のお仕事をお願いしたいんですけど
この場合再登録って必要でしょうか？
2年前までは状況確認の電話をもらっていたんですが
最近はそれもかかって来てません・・・。
（実家にかかってきていて気づいてないだけなのかも
しれませんが・・）
電話して直接聞いたほうがいいでしょうか？
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 17:04:35 ID:ZMjta+VV0
＞130 電話すればいい
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 17:06:34 ID:c613ud3r0
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 18:45:59 ID:AGEuIlnp0
派遣会社に登録するにあたって
職務経歴書に書いた派遣では無い以前の職場に（何社かある）
確認の電話とかってされるんでしょうか？
職務経歴書に書いた派遣では無い以前の職場に（何社かある）
確認の電話とかってされるんでしょうか？
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 19:05:12 ID:QirdQtM50
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 19:26:33 ID:Khd3uVVs0
>134
個人情報の扱いが厳しい昨今もあるかなぁ。
昔の話じゃなくて？
個人情報の扱いが厳しい昨今もあるかなぁ。
昔の話じゃなくて？
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 19:55:43 ID:VIU+TG7b0
新卒で派遣会社に就職した場合
どんな仕事するのでしょうか？
どんな仕事するのでしょうか？
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 20:38:05 ID:IbEqYiR40
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 20:38:41 ID:IbEqYiR40
>>137
やる仕事も判らない人がなぜ就職するのかがわからない
やる仕事も判らない人がなぜ就職するのかがわからない
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 22:32:05 ID:HvZdbfth0
大手企業に勤めてる方はいらっしゃいますか？
やはり、えびちゃんOLやもえちゃんOLみたいな人が多いんでしょうか？
ただ大手企業での仕事紹介の電話が
かかってきただけなんですけど。
自分は、そういったタイプとは程遠いんで・・・。
やはり、えびちゃんOLやもえちゃんOLみたいな人が多いんでしょうか？
ただ大手企業での仕事紹介の電話が
かかってきただけなんですけど。
自分は、そういったタイプとは程遠いんで・・・。
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 23:33:48 ID:FDs4NPp+O
>>140
テレビドラマの見すぎｗｗｗ
テレビドラマの見すぎｗｗｗ
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/24(水) 23:44:42 ID:C9S/G5BN0
>>138
辞めた会社に自分の事
聞かれるって普通に嫌じゃないですか？
上司なのか誰に確認するのか知りませんけど
大企業でもなければ窓口の事務員なんかは
周知の仲の人だらけなわけで。
他社に登録する度に聞かれるようじゃ
たまりませんよ。
なので派遣は辞める事にしました。
辞めた会社に自分の事
聞かれるって普通に嫌じゃないですか？
上司なのか誰に確認するのか知りませんけど
大企業でもなければ窓口の事務員なんかは
周知の仲の人だらけなわけで。
他社に登録する度に聞かれるようじゃ
たまりませんよ。
なので派遣は辞める事にしました。
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 01:59:27 ID:/eUmLX3yO
>>142
派遣なんて使い捨てだし、代わりは掃いて捨てる程いるし、滅多に聞いてる事は無いと思います。
今は個人情報保護法でうるさいので、簡単に個人の情報は漏れないようになっています。
以前と違って、簡単に個人の情報を、個人の承諾を得ずに他人にばらしてしまう事は、法に触れるリスクが生じてきます。
各派遣会社もその事がわかっているので、むやみに聞いたり答えたりはしないと思われます
派遣なんて使い捨てだし、代わりは掃いて捨てる程いるし、滅多に聞いてる事は無いと思います。
今は個人情報保護法でうるさいので、簡単に個人の情報は漏れないようになっています。
以前と違って、簡単に個人の情報を、個人の承諾を得ずに他人にばらしてしまう事は、法に触れるリスクが生じてきます。
各派遣会社もその事がわかっているので、むやみに聞いたり答えたりはしないと思われます
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 02:24:17 ID:N8Wf4SxE0
１９歳、無資格、中卒の男です。次の仕事は半年くらいを希望しています。
９月の終わりまで半年ガテン系の仕事をしてたのですが、契約が切れました。そこで１１月から一般事務の仕事をしたいです。
そこでテンプスタッフやリクルートを覗いてみましたが新卒、第二新卒や資格、技能を持っている人用の仕事ばかりで手が出せません。（英文翻訳、経理会計、企画広報等）
このような時、事務方派遣へ行きたい場合はどういうルートから入っていけば良いでしょうか？よろしくお願いします。
９月の終わりまで半年ガテン系の仕事をしてたのですが、契約が切れました。そこで１１月から一般事務の仕事をしたいです。
そこでテンプスタッフやリクルートを覗いてみましたが新卒、第二新卒や資格、技能を持っている人用の仕事ばかりで手が出せません。（英文翻訳、経理会計、企画広報等）
このような時、事務方派遣へ行きたい場合はどういうルートから入っていけば良いでしょうか？よろしくお願いします。
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 03:21:33 ID:G0c/ZU1wO
１９なら大学に行け大学に
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 04:15:19 ID:N8Wf4SxE0
>>145
返答有難う御座います、実は今その目的で仕事を探しています。
この半年は自動車工場のライン工をしていました。その時に勉強時間が作れなかった事、体に不調（油アレルギー）が現れた事等があり、オフィスワークの仕事に回りたいです。
その為に何かいい方法があれば教えて頂きたいです。お願いします。
返答有難う御座います、実は今その目的で仕事を探しています。
この半年は自動車工場のライン工をしていました。その時に勉強時間が作れなかった事、体に不調（油アレルギー）が現れた事等があり、オフィスワークの仕事に回りたいです。
その為に何かいい方法があれば教えて頂きたいです。お願いします。
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 05:20:34 ID:CY19qZW80
1ヶ月間だけ派遣って出来るんですか？
一ヶ月だと意外とバイトも見つからないのですが・・・・
一ヶ月だと意外とバイトも見つからないのですが・・・・
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 05:59:13 ID:Yo7dwc1RO
１ヶ月で募集してる派遣はあるよ。
実際私は今そこで働いてます。来月からどうするかな。
実際私は今そこで働いてます。来月からどうするかな。
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 06:00:51 ID:WlS3lTdi0
質問ですが、派遣の仕事の紹介の電話が来ましたが、OKした10分後に｢他の人に決まっていた｣と謝罪の
電話が来たのですが、こういう事って良くある事ですか？
最初の電話で、半年から1年くらいの期間しか働く気はないと答えてしまったせいで、話を取り下げられて
しまったのかな？って感じもするんですよね(IT関係の案件)
妙に早く話が潰れてしまうのはよくある事？？？
電話が来たのですが、こういう事って良くある事ですか？
最初の電話で、半年から1年くらいの期間しか働く気はないと答えてしまったせいで、話を取り下げられて
しまったのかな？って感じもするんですよね(IT関係の案件)
妙に早く話が潰れてしまうのはよくある事？？？
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 09:51:20 ID:RsGyA/Vd0
エントリーした後登録にたどり着くまで最速より2,3日多くかかったら
その分エントリーした仕事が出来る確率は下がる？
それとも募集掲載期間＋数日くらいまでに集まった中から選ぶ感じで、早い者勝ちって要素は無い？
その分エントリーした仕事が出来る確率は下がる？
それとも募集掲載期間＋数日くらいまでに集まった中から選ぶ感じで、早い者勝ちって要素は無い？
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 10:21:08 ID:KebNXVN2O
>>146
男で事務ってのは
男でキャバクラで働きたいに近い
仕事内容がキャバクラでなく女性だらけの職場で同僚の女性、女性上司が面倒だから男を入れない
ワイドショーネタとか育児話とか結婚話とかついていければいいが
男でオフィスワークなら
営業（ノルマ）
開発（納期）
が山ほどある
事務や工場勤務。コンビニと違って達成しないといけない事がある
鬱になる人が多い
向き不向きを考えてから仕事は選ぼう
男で事務ってのは
男でキャバクラで働きたいに近い
仕事内容がキャバクラでなく女性だらけの職場で同僚の女性、女性上司が面倒だから男を入れない
ワイドショーネタとか育児話とか結婚話とかついていければいいが
男でオフィスワークなら
営業（ノルマ）
開発（納期）
が山ほどある
事務や工場勤務。コンビニと違って達成しないといけない事がある
鬱になる人が多い
向き不向きを考えてから仕事は選ぼう
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 10:29:38 ID:G0c/ZU1wO
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 10:30:22 ID:v5RHgfPr0
>>146
おれ昼働く夜学校、去年も週末学校に言ってたけどさ。
どんな就業形態でも勉強する奴は勉強する。
仕事にとられて勉強しないタイプだったら週末の通信か定時の
学校行った方がいいぞ。なんだかんだで勉強する癖つくから。
学生やりたいなら仕事は二の次なんだから
そういう目的だったらむしろ短期派遣を勧める。
どうしても事務だったら建設会社とか工場の事務のバイト。
どっちつかずになりやすいから時間と期間に融通が聞く奴に
した方がいい。
仕事や金にこだわってると一生大学いけないぞ。
金なんか奨学金でいけるんだよ、学校は。
１１月なんかもう出願始まる時期だろ、とっととしろ。ｶﾞｯｺいきながら大検受けてもいい。
一番やらなくちゃいけないのは勉強できる環境を作ることで
その次にその勉強をしながら時間融通の利く仕事を探すことだよ。主にサービス業とか。
金を貰うためって決めて職種を限定しない方が探しやすいよ。
がんばってくれ。
おれ昼働く夜学校、去年も週末学校に言ってたけどさ。
どんな就業形態でも勉強する奴は勉強する。
仕事にとられて勉強しないタイプだったら週末の通信か定時の
学校行った方がいいぞ。なんだかんだで勉強する癖つくから。
学生やりたいなら仕事は二の次なんだから
そういう目的だったらむしろ短期派遣を勧める。
どうしても事務だったら建設会社とか工場の事務のバイト。
どっちつかずになりやすいから時間と期間に融通が聞く奴に
した方がいい。
仕事や金にこだわってると一生大学いけないぞ。
金なんか奨学金でいけるんだよ、学校は。
１１月なんかもう出願始まる時期だろ、とっととしろ。ｶﾞｯｺいきながら大検受けてもいい。
一番やらなくちゃいけないのは勉強できる環境を作ることで
その次にその勉強をしながら時間融通の利く仕事を探すことだよ。主にサービス業とか。
金を貰うためって決めて職種を限定しない方が探しやすいよ。
がんばってくれ。
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 10:48:49 ID:smE8Ylyq0
>>146
>78-84
>78-84
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 11:33:28 ID:XqXbhbg80
派遣会社でコーディネーターをやっている者ですが、
派遣社員さんから「有給休暇をくれ」と言われるし、
派遣会社の社長からは、「有給休暇は使わせないようにしろ」と指示されるし。
あげくの果て、派遣会社の社長からは、
「労働基準局に訴えたいのなら、訴えてみろ！とでも言ってやれ！」と言われ板ばさみ状態です。
「有給休暇を与えたらお前の給料も減額だ！」とも。
もうすぐにでも辞めたいです。
そんな経験しているコーディネーターの方はどう対処していますか？
参考になる意見を聞かせてください。
派遣社員さんから「有給休暇をくれ」と言われるし、
派遣会社の社長からは、「有給休暇は使わせないようにしろ」と指示されるし。
あげくの果て、派遣会社の社長からは、
「労働基準局に訴えたいのなら、訴えてみろ！とでも言ってやれ！」と言われ板ばさみ状態です。
「有給休暇を与えたらお前の給料も減額だ！」とも。
もうすぐにでも辞めたいです。
そんな経験しているコーディネーターの方はどう対処していますか？
参考になる意見を聞かせてください。
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 12:16:59 ID:RsGyA/Vd0
>>151
データ入力とかは？
データ入力とかは？
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 12:51:44 ID:5ZPJwm690
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 13:16:22 ID:v5RHgfPr0
>>155
何を優先させたいのか決めること。
どのみち中間管理職は上から刺され下から突き上げ業種が違っても
そういうことは起こるよ。
・派遣社員に有給を与えない→労基へ訴えられる→派遣会社ダメージ
↓
派遣社員辞める→派遣会社・クライアントダメージ
・派遣社員に有給を与える→派遣会社社長怒る→貴方にダメージ（けど本当の損はしない）
↓
派遣社員喜ぶ→クライアント怒る→貴方にダメージ（クライアント利益は存続）
よく考えると派遣会社社長、派遣先クライアント両者「より美味しい思いをしたい」
だけに貴方に面倒を丸投げしてるのが判る。別に有給取らせても合法だし
長期的に見て総利益で損が出るわけじゃないでしょ？
エライ人たちが、
・自分が不味い思いをする
・貴方に全部責任を取らせる（と脅す）
この二択で楽なほうを取ってるのに気づけ。
何を優先させたいのか決めること。
どのみち中間管理職は上から刺され下から突き上げ業種が違っても
そういうことは起こるよ。
・派遣社員に有給を与えない→労基へ訴えられる→派遣会社ダメージ
↓
派遣社員辞める→派遣会社・クライアントダメージ
・派遣社員に有給を与える→派遣会社社長怒る→貴方にダメージ（けど本当の損はしない）
↓
派遣社員喜ぶ→クライアント怒る→貴方にダメージ（クライアント利益は存続）
よく考えると派遣会社社長、派遣先クライアント両者「より美味しい思いをしたい」
だけに貴方に面倒を丸投げしてるのが判る。別に有給取らせても合法だし
長期的に見て総利益で損が出るわけじゃないでしょ？
エライ人たちが、
・自分が不味い思いをする
・貴方に全部責任を取らせる（と脅す）
この二択で楽なほうを取ってるのに気づけ。
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 19:00:05 ID:Eaz6K7A00
>158
おまいスレ違いの155に優しいな。
よっぽどヒマなんだなw
おまいスレ違いの155に優しいな。
よっぽどヒマなんだなw
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/25(木) 20:12:44 ID:eUd27tvlO
しかもコピペｗｗｗ
>>151
遅くなりました、返答ありがとうございます。
男が事務方を選ぶ場合、仕事を探しにくく、仮に就けても対人関係、仕事両方がきつい事を覚悟した方が良いですか…。
職種について少し考え直してみます。短期間で高賃金を貰える仕事といえば荷物仕分や土木建築系の仕事とかですかね？
遅くなりました、返答ありがとうございます。
男が事務方を選ぶ場合、仕事を探しにくく、仮に就けても対人関係、仕事両方がきつい事を覚悟した方が良いですか…。
職種について少し考え直してみます。短期間で高賃金を貰える仕事といえば荷物仕分や土木建築系の仕事とかですかね？
>>153
返答ありがとうございます。レスを読んでから考えてみれば、確かに仕事と勉強を混在していました。
今年受験をしても絶対に受からないので、来年に向け今のうちに勉強をしようと思います。
短期派遣ですか、どんな仕事があるのか調べてみます。 ありがとうございました。
返答ありがとうございます。レスを読んでから考えてみれば、確かに仕事と勉強を混在していました。
今年受験をしても絶対に受からないので、来年に向け今のうちに勉強をしようと思います。
短期派遣ですか、どんな仕事があるのか調べてみます。 ありがとうございました。
>>154
ログをちゃんと読めていませんでした、すみませんでした。
同じように事務職につきたい男性もいるんですね…。
私はOAスキルを持っていないので、既に明日（２７日）某派遣会社の方でワード、エクセル等オフィス利用研修を予約していたのですが、とりあえず研修を受けてみて、もし仕事を斡旋してもらえるようなら、少し、考えてみます。
今日はハローワークでガテン系の短期間高収入な仕事がないか探してみます。ありがとうございました。
ところでハローワーク以外に何か他にいい仕事（キツさ問わず、短期間高収入な仕事）探す方法とかありませんか？知っていたら教えて下さい、お願いします。
ログをちゃんと読めていませんでした、すみませんでした。
同じように事務職につきたい男性もいるんですね…。
私はOAスキルを持っていないので、既に明日（２７日）某派遣会社の方でワード、エクセル等オフィス利用研修を予約していたのですが、とりあえず研修を受けてみて、もし仕事を斡旋してもらえるようなら、少し、考えてみます。
今日はハローワークでガテン系の短期間高収入な仕事がないか探してみます。ありがとうございました。
ところでハローワーク以外に何か他にいい仕事（キツさ問わず、短期間高収入な仕事）探す方法とかありませんか？知っていたら教えて下さい、お願いします。
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 00:57:46 ID:fgU2vQRX0
派遣の登録時に、履歴書と職務履歴書もってこいって言われたんだが
職歴がバイトを少し程度なら履歴書（バイト用）に書いてそれだけでいいよな？
職歴がバイトを少し程度なら履歴書（バイト用）に書いてそれだけでいいよな？
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 06:04:59 ID:bp6tD3coO
求人広告の見方で聞きたいことがあるのですが
休日/土・日・祝日・会社カレンダー
という掲載のされかたな場合。土日祝日のほかに会社カレンダーで決められた休みが、平日に設けられているのでしょうか？
休日/土・日・祝日・会社カレンダー
という掲載のされかたな場合。土日祝日のほかに会社カレンダーで決められた休みが、平日に設けられているのでしょうか？
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 08:42:04 ID:C7AcseNV0
休日は、盆暮れやGW、会社創立記念日などが社内カレンダーで決まってるってことだと思う。
ただ場所によっては、社内カレンダーで定められた『出勤日』は、土日でも平日時給扱いって所があったので注意されたし
ただ場所によっては、社内カレンダーで定められた『出勤日』は、土日でも平日時給扱いって所があったので注意されたし
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 12:16:03 ID:2RlbGfm8O
>>163
男でワードエクセルが研修レベル（笑）
語学に精通しているとかでも無い限り研修とか時間の無駄
金の質問したいなら
年齢
住んでいる地域
職歴、学歴、資格
このスペックは書かないと
年齢20
都内
高卒。バイトだけ
ならシステム系未経験で1700円。コールセンター1600円
年齢22
青森
大卒
仕事あるの？時給1200円ぐらいか？
都内で男でデスクワーク系派遣ならシステムしか選択肢が無い
そこで物覚えが悪く駄目だった奴は工場勤務で
男でワードエクセルが研修レベル（笑）
語学に精通しているとかでも無い限り研修とか時間の無駄
金の質問したいなら
年齢
住んでいる地域
職歴、学歴、資格
このスペックは書かないと
年齢20
都内
高卒。バイトだけ
ならシステム系未経験で1700円。コールセンター1600円
年齢22
青森
大卒
仕事あるの？時給1200円ぐらいか？
都内で男でデスクワーク系派遣ならシステムしか選択肢が無い
そこで物覚えが悪く駄目だった奴は工場勤務で
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 12:38:03 ID:2nfTDRol0
タイヤ工場勤務が派遣最高ランクに激務と聞いたのですが本当ですか？
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 16:25:06 ID:fgU2vQRX0
>>167
え？
男でワードエクセルが研修レベルってそんなやばいの？
ネットワーク系やテスター系の研修・エクセルやワードの研修受ける予定なんだが・・・
つか、自分で勉強してるか職歴無い限り、オフィス系ソフトを充分に使いこなせないのが普通じゃないの？
え？
男でワードエクセルが研修レベルってそんなやばいの？
ネットワーク系やテスター系の研修・エクセルやワードの研修受ける予定なんだが・・・
つか、自分で勉強してるか職歴無い限り、オフィス系ソフトを充分に使いこなせないのが普通じゃないの？
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 17:16:11 ID:ZyhNQLiW0
>>142
正規就職なら尚更身辺調査は厳しいぞ。
新卒じゃなくて前職あるなら
当然勤めぶりも参考にされる可能性は高い。
発つ鳥跡を濁さず、を身をもって知ることになる。
人柄とか周りの人間の評価は個人情報とは違う。
正規就職なら尚更身辺調査は厳しいぞ。
新卒じゃなくて前職あるなら
当然勤めぶりも参考にされる可能性は高い。
発つ鳥跡を濁さず、を身をもって知ることになる。
人柄とか周りの人間の評価は個人情報とは違う。
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 17:20:38 ID:ftUEA9oS0
>169
同じ経費を使うなら、職歴ない奴を歓迎するかどうか
企業の立場になって少し考えればわかると思うが。
もちろん未経験で研修レベルでも良いとする企業もあるけど
当然ならが安く使おうとするDQN企業が多い。
同じ経費を使うなら、職歴ない奴を歓迎するかどうか
企業の立場になって少し考えればわかると思うが。
もちろん未経験で研修レベルでも良いとする企業もあるけど
当然ならが安く使おうとするDQN企業が多い。
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 17:28:13 ID:ZyhNQLiW0
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 17:51:17 ID:2RlbGfm8O
研修レベル
派遣元
経験者と偽って紹介
本人
研修で覚えた事に頼る
派遣先
経験者なのか？
派遣：研修しか受けてません
企業：未経験と変わらねー
研修なんかスキル向上とか無い
自己啓発としてならアリだな
本や研修とかの架空空データなんて効果が薄い
派遣やるなら現場で理解しろ
ワードエクセルの研修レベルならカイルかゲイツに聞いてあっさり自己解決できるぐらいでないと
あとは質問の仕方とか（このスキルが重要で、未経験でも的確な質問して覚える奴は、教える方も丁寧）
結局場数を踏んで技術・人間関係に慣れる事が一番良い
つまりささっと仕事に就け
ただし無関係な業種は選ばないように
派遣元
経験者と偽って紹介
本人
研修で覚えた事に頼る
派遣先
経験者なのか？
派遣：研修しか受けてません
企業：未経験と変わらねー
研修なんかスキル向上とか無い
自己啓発としてならアリだな
本や研修とかの架空空データなんて効果が薄い
派遣やるなら現場で理解しろ
ワードエクセルの研修レベルならカイルかゲイツに聞いてあっさり自己解決できるぐらいでないと
あとは質問の仕方とか（このスキルが重要で、未経験でも的確な質問して覚える奴は、教える方も丁寧）
結局場数を踏んで技術・人間関係に慣れる事が一番良い
つまりささっと仕事に就け
ただし無関係な業種は選ばないように
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 19:26:37 ID:qnwezgf7O
採否の結果って大抵どのくらいできます？
一昨日企業との顔合わせをして
次の日コーディネーターから連絡がきて
『明日の会議で決まるらしいので明日（今日）午後連絡します』
と言われたんだけどまったく連絡がこない…
派遣会社に18時位には連絡したら『本日は終了しました』のアナウンス
これは不合格だった確率が高いのでしょうか…orz
一昨日企業との顔合わせをして
次の日コーディネーターから連絡がきて
『明日の会議で決まるらしいので明日（今日）午後連絡します』
と言われたんだけどまったく連絡がこない…
派遣会社に18時位には連絡したら『本日は終了しました』のアナウンス
これは不合格だった確率が高いのでしょうか…orz
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 19:47:39 ID:ZrX/Bsmy0
>>174
そんなアナウンスを流すことはありえないとおもうが。。。
そんなアナウンスを流すことはありえないとおもうが。。。
>>167
返答ありがとうございます。>>144に書きましたが、
19歳、京都北部（寮があるのならどこでもOKです）、３～９月の終りまで派遣で自動車工場のほうでライン工をしていました、中卒です、無資格です、ごめんなさいごめんなさい。
スペックに直して自分で絶望していますが、これでデスクワークに食い込もうと言うのが無謀ですか？
仕事のキツさ待遇その他は問わず、寮付き短期高賃金の仕事（除自動車関連）と言う物が希望です。お願いします。
返答ありがとうございます。>>144に書きましたが、
19歳、京都北部（寮があるのならどこでもOKです）、３～９月の終りまで派遣で自動車工場のほうでライン工をしていました、中卒です、無資格です、ごめんなさいごめんなさい。
スペックに直して自分で絶望していますが、これでデスクワークに食い込もうと言うのが無謀ですか？
仕事のキツさ待遇その他は問わず、寮付き短期高賃金の仕事（除自動車関連）と言う物が希望です。お願いします。
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 22:37:32 ID:hiDzJpOH0
>>176
男性でデスクワークとなると、SE、PG、CADとかだ。
普通の事務なんかはごく稀にあるけど、かなり少ない。
根気良く、かつ小まめに探せば見つかるかもしれないけどね。
せっかく若さがあるんだから、PG系のスキルを身につけたらどうよ。
ExcelのVBAなんかは入門サイトがゴロゴロしてるから、やる気さえあればタダで覚えられる。
PHPなんかも言語としてはかなり扱いやすいし、こちらも入門サイトが多数ある。
プログラミングは「何を作りたい」っていうのを明確にしていればネットで調べながら作れるよ。
ExcelのVBAなら「住所録」とか、PHPなら「掲示板」とか、目標を持って勉強してみれば？
んで、とりあえず現段階での職探しはネットやフリーペーパー、職安をフル活用しろ。
ここで聞いたって紹介してもらえるわけじゃないんだから。
男性でデスクワークとなると、SE、PG、CADとかだ。
普通の事務なんかはごく稀にあるけど、かなり少ない。
根気良く、かつ小まめに探せば見つかるかもしれないけどね。
せっかく若さがあるんだから、PG系のスキルを身につけたらどうよ。
ExcelのVBAなんかは入門サイトがゴロゴロしてるから、やる気さえあればタダで覚えられる。
PHPなんかも言語としてはかなり扱いやすいし、こちらも入門サイトが多数ある。
プログラミングは「何を作りたい」っていうのを明確にしていればネットで調べながら作れるよ。
ExcelのVBAなら「住所録」とか、PHPなら「掲示板」とか、目標を持って勉強してみれば？
んで、とりあえず現段階での職探しはネットやフリーペーパー、職安をフル活用しろ。
ここで聞いたって紹介してもらえるわけじゃないんだから。
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/26(金) 22:54:11 ID:40zbw49+0
転職が多いのってやはりマイナスなんでしょうか？
しかも職種バラバラ。
しかも職種バラバラ。
179 ：174：2007/10/27(土) 00:33:41 ID:tpurhRX9O
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 00:44:54 ID:P16d8ev70
>>178
社員としての転職が多いのは致命的。
派遣で契約期間満了でなら、短期契約だったと言えばセーフ。
>>179
連絡するという約束を破るような会社はやめとけ。
たとえ難航していても進捗の報告をするのが筋だろうに。
派遣先がどの候補者にするかなかなか決められないことは多々ある。
他社との競合があれば、下手すりゃ1週間近くかかる場合もある。
が、待ってるスタッフは不安になるということに配慮できないなんていい加減すぎ。
社員としての転職が多いのは致命的。
派遣で契約期間満了でなら、短期契約だったと言えばセーフ。
>>179
連絡するという約束を破るような会社はやめとけ。
たとえ難航していても進捗の報告をするのが筋だろうに。
派遣先がどの候補者にするかなかなか決められないことは多々ある。
他社との競合があれば、下手すりゃ1週間近くかかる場合もある。
が、待ってるスタッフは不安になるということに配慮できないなんていい加減すぎ。
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 00:53:28 ID:pKLb4YuZ0
>>180派遣での転職は問題ないのかな？
もちろん期間限定の仕事だと言ってるけど。
もちろん期間限定の仕事だと言ってるけど。
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 01:28:53 ID:P16d8ev70
>>181
派遣で期間満了での終了はOK。
短期の仕事ばかりやってた理由にもよるけど。
今まで短期の仕事を選んでたけどそろそろ長期の仕事をしたいと思ったとかなら
スキルさえあれば何の問題もなく大歓迎。
派遣で期間満了での終了はOK。
短期の仕事ばかりやってた理由にもよるけど。
今まで短期の仕事を選んでたけどそろそろ長期の仕事をしたいと思ったとかなら
スキルさえあれば何の問題もなく大歓迎。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 01:30:13 ID:P16d8ev70
182に補足。
派遣会社によっては違う評価をする場合もあるから、「こういうところもある」程度に
受け止めてもらえればありがたいです。
派遣会社によっては違う評価をする場合もあるから、「こういうところもある」程度に
受け止めてもらえればありがたいです。
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 01:32:24 ID:t+u8jnqs0
「あ、ラヂヲ、聞こえた！」そんな瞬間
そう、聞こえたんです。隣にいた人が小さく「ラヂヲ」ってしゃべるのを。
私、嬉しくなっちゃって、こんな近くにラヂヲ教徒がいるなんて。
ラヂヲは幸せの呪文。１日１０回唱えるだけで願いが叶うんですって。
私の友達もラヂヲ教に興味あるって言う人多いし。
もっとラヂヲ仲間を増やしていきたいな♪
そう、聞こえたんです。隣にいた人が小さく「ラヂヲ」ってしゃべるのを。
私、嬉しくなっちゃって、こんな近くにラヂヲ教徒がいるなんて。
ラヂヲは幸せの呪文。１日１０回唱えるだけで願いが叶うんですって。
私の友達もラヂヲ教に興味あるって言う人多いし。
もっとラヂヲ仲間を増やしていきたいな♪
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 01:35:33 ID:pKLb4YuZ0
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 02:12:18 ID:P16d8ev70
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 02:35:01 ID:3A1euv3N0
病院内での仕事（医薬品）なんですが、契約外の仕事をさせられそうです。
仕事に関することなら分かるんですが、その内容がデパートに行って
名産市の買い物に行くことでした（もちろん契約時間内）。
周りの誰もやめさせないので困ってます。
どうしたらよいでしょうか。くだらん質問ですいません。
仕事に関することなら分かるんですが、その内容がデパートに行って
名産市の買い物に行くことでした（もちろん契約時間内）。
周りの誰もやめさせないので困ってます。
どうしたらよいでしょうか。くだらん質問ですいません。
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 02:36:12 ID:SslL43ORO
いきなり質問申し訳ありません
派遣会社から仕事紹介されてやりますと言ったんですが期間の問題でやっぱりムリと電話が来てまた別の仕事見つかったら電話すると言ってたのですが社交辞令なんですかね？
長文失礼しました
派遣会社から仕事紹介されてやりますと言ったんですが期間の問題でやっぱりムリと電話が来てまた別の仕事見つかったら電話すると言ってたのですが社交辞令なんですかね？
長文失礼しました
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 02:43:18 ID:3A1euv3N0
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 02:53:03 ID:SslL43ORO
素早い返信ありがとうございます
派遣は初めてで色々わからないことだらけで…
もうすこし待ってダメなら潔く違う所に登録してみますp(^^)q
派遣は初めてで色々わからないことだらけで…
もうすこし待ってダメなら潔く違う所に登録してみますp(^^)q
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 07:56:10 ID:wDsZ4yqS0
登録に行ったら、エクセルやワード関連の研修受ける方向で話が決まったんだけど
それが前提であるような感じだったんだよね。
これって普通？
それが前提であるような感じだったんだよね。
これって普通？
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 10:16:28 ID:hw7lLvJA0
>191
第二新卒なら普通。
第二新卒なら普通。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 14:58:11 ID:wDsZ4yqS0
>>192
大学中退でござんす
大学中退でござんす
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 16:59:23 ID:EiZAxl+T0
>>176
中卒、無資格、ライン工。終わりかけているな。
今すぐライン工の貯金かバイトして、20前に東京に出てPGかSEになればなんとでもなる。
しかし
寮付き短期高賃金の仕事＝肉体労働系
自炊ができるような生活力、契約、各種支払いとかができなければライン工で地方勤務がいいよ。
中卒、無資格、ライン工。終わりかけているな。
今すぐライン工の貯金かバイトして、20前に東京に出てPGかSEになればなんとでもなる。
しかし
寮付き短期高賃金の仕事＝肉体労働系
自炊ができるような生活力、契約、各種支払いとかができなければライン工で地方勤務がいいよ。
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 19:06:17 ID:wDsZ4yqS0
おいおい、人生は安定リーマンコースだけじゃないだろ・・・この板にいる時点で大抵は出世コースから外れてるんだろうし
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 21:02:11 ID:2toI+FknO
派遣元の担当さんに、派遣先での評価を聞いてもらうことはできますか。
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/27(土) 21:47:13 ID:hMqwxOym0
199 ：貧乏シニアｇ.w. ◆/FIkj6WkPw ：2007/10/27(土) 23:05:34 ID:sHeLbwni0
Ｇ社「データ装備費払い戻し」、事情によりまだ手続きしていません。
ＨＰも見たが、ＵＰが終わったためか、見当たりません。
手続き期間等は、まだ有効でしょうか。
この時間に、このスレのどなたかに訊けたら訊きたいと思って、
質問しました。
後日、電話問い合わせをする予定です。
ＨＰも見たが、ＵＰが終わったためか、見当たりません。
手続き期間等は、まだ有効でしょうか。
この時間に、このスレのどなたかに訊けたら訊きたいと思って、
質問しました。
後日、電話問い合わせをする予定です。
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 12:10:37 ID:yMy7FqxU0
>>197
オレは直接聞いたわけではないが、とある状況で書面に記された評価を知った事はある。
入社三ヶ月くらいでとにかく内容が酷かった。
・元気なく、やる気もあまり感じられない。
・覚えが悪く、何回も説明しなければならない。
・周りの人の名前も覚えず、打ち解けない。
・同じ事を何度も聞くので積極的に仕事に取り組んでいないと思う。
・仕事の流れを今だに理解していないと思う。
・今後、今以上の仕事は信頼できないから出来ないと思う。
・職場の人とコミュニケーションは取れていない。
繁忙期ということもあり、本人のこれからのやる気を期待。
状況が変わらなければ次回の更新は難しいと思います。
超バカにしているな。
そんなに使えんのなら、クビにしてくれてもいいんだけど。
確かに全て当たっているだけに文句は言えんがw
これ見てもう辞めようかと思ったけど、他に行くところないし、ニートは嫌だったから仕方なく我慢。
なんだかんだでもう二年になるんだけど、どうせ今でも高評価はされていないだろう。
ちなみに派遣元に直接聞いたこともあるが、上記の事は一切言われず、ごまかされた。
オレは直接聞いたわけではないが、とある状況で書面に記された評価を知った事はある。
入社三ヶ月くらいでとにかく内容が酷かった。
・元気なく、やる気もあまり感じられない。
・覚えが悪く、何回も説明しなければならない。
・周りの人の名前も覚えず、打ち解けない。
・同じ事を何度も聞くので積極的に仕事に取り組んでいないと思う。
・仕事の流れを今だに理解していないと思う。
・今後、今以上の仕事は信頼できないから出来ないと思う。
・職場の人とコミュニケーションは取れていない。
繁忙期ということもあり、本人のこれからのやる気を期待。
状況が変わらなければ次回の更新は難しいと思います。
超バカにしているな。
そんなに使えんのなら、クビにしてくれてもいいんだけど。
確かに全て当たっているだけに文句は言えんがw
これ見てもう辞めようかと思ったけど、他に行くところないし、ニートは嫌だったから仕方なく我慢。
なんだかんだでもう二年になるんだけど、どうせ今でも高評価はされていないだろう。
ちなみに派遣元に直接聞いたこともあるが、上記の事は一切言われず、ごまかされた。
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 12:17:19 ID:RAKMMyDf0
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 21:16:45 ID:FzFl79b40
ここのスレでいいのかどうかわからんけど、他に質問スレもないので。
今、あるメー子に企画系のSEとして派遣されています。@\2,700。
そこの事業所では弁当の注文や駐輪場の利用のためにそこのメーカーの子会社が
発行しているクレジットカードを使わなければならないというアホなルールになっています。
下請法上は役務の利用強制ということになるかと思いますが、今回は派遣契約です。
派遣契約の場合、役務の利用強制に該当するルールはあるのでしょうか？（ないの？）
今、あるメー子に企画系のSEとして派遣されています。@\2,700。
そこの事業所では弁当の注文や駐輪場の利用のためにそこのメーカーの子会社が
発行しているクレジットカードを使わなければならないというアホなルールになっています。
下請法上は役務の利用強制ということになるかと思いますが、今回は派遣契約です。
派遣契約の場合、役務の利用強制に該当するルールはあるのでしょうか？（ないの？）
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 22:06:25 ID:XayWVIZL0
>>202
俺だったら2700円ももらってたら文句言わずにそこの慣例に従うが。。。
俺だったら2700円ももらってたら文句言わずにそこの慣例に従うが。。。
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 22:08:06 ID:9kLvlVib0
派遣初心者のものです。
正社員での就職先を探していましたが、一向に決まる気配もないので
派遣会社に登録しました。その際、正社員として受けているものの合否
が出てから、派遣会社から紹介する仕事は応募してください。と言われました。
ひとつ結果待ちをしていた会社の不採用との通知をもらったので、木曜に、派遣
会社へ応募させていただきたい旨を伝え、その際にも再度「先方にご迷惑になる
こともあるため、こちらからの辞退は避けたいので、その旨了承いただけますか？」
と言われました。
少し迷ったのですが、よろしくお願いします。と伝え、話をすすめてもらうことに。
派遣会社からは、社内選考および派遣先との面接もあるため、不採用もあるとの
話を言われており、結果に数週間待つならば他にもいろいろと探してみたい気持ち
もあったのですが、覚悟は決め返事したつもりでした。
しかし、この週末に、正社員の話が舞い込み、そちらに挑戦してみたいと思うので、
どうしたらいいものなのか迷っています。
派遣会社や先方とはまだ面接はしていないので、こういう場合お断りしてもいいもので
しょうか。（木曜に応募の旨を伝えたので、今派遣先との面接の話をすすめてもらって
いる段階だと思うので、ご迷惑をおかけすることには変わりありません）
長文申し訳ありません。 ご意見お伺いできたらと思います。よろしくお願いします
正社員での就職先を探していましたが、一向に決まる気配もないので
派遣会社に登録しました。その際、正社員として受けているものの合否
が出てから、派遣会社から紹介する仕事は応募してください。と言われました。
ひとつ結果待ちをしていた会社の不採用との通知をもらったので、木曜に、派遣
会社へ応募させていただきたい旨を伝え、その際にも再度「先方にご迷惑になる
こともあるため、こちらからの辞退は避けたいので、その旨了承いただけますか？」
と言われました。
少し迷ったのですが、よろしくお願いします。と伝え、話をすすめてもらうことに。
派遣会社からは、社内選考および派遣先との面接もあるため、不採用もあるとの
話を言われており、結果に数週間待つならば他にもいろいろと探してみたい気持ち
もあったのですが、覚悟は決め返事したつもりでした。
しかし、この週末に、正社員の話が舞い込み、そちらに挑戦してみたいと思うので、
どうしたらいいものなのか迷っています。
派遣会社や先方とはまだ面接はしていないので、こういう場合お断りしてもいいもので
しょうか。（木曜に応募の旨を伝えたので、今派遣先との面接の話をすすめてもらって
いる段階だと思うので、ご迷惑をおかけすることには変わりありません）
長文申し訳ありません。 ご意見お伺いできたらと思います。よろしくお願いします
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 22:48:27 ID:vJAjoGSPO
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 23:01:30 ID:9kLvlVib0
>>205
レスありがとうございます。
明日朝一にお断りの電話を入れようと思います。
どちらかに絞って活動する方がいいことは分かっていたものの、
中途半端であった自分が情けないです。
このように、ご迷惑をおかけすることにも繋がりますし、無職期間はもっと
長くなるかもしれませんが、正社員に絞って活動を続けようかと思います。
ありがとうございました。
レスありがとうございます。
明日朝一にお断りの電話を入れようと思います。
どちらかに絞って活動する方がいいことは分かっていたものの、
中途半端であった自分が情けないです。
このように、ご迷惑をおかけすることにも繋がりますし、無職期間はもっと
長くなるかもしれませんが、正社員に絞って活動を続けようかと思います。
ありがとうございました。
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/28(日) 23:22:42 ID:WYSIqEMd0
なんか派遣てトラックみたいな運転の仕事少ない気がしますが？
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 00:29:53 ID:hvpxOru/0
>>207
それは派遣法で禁止されているのでは？
それは派遣法で禁止されているのでは？
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 07:43:21 ID:qqfLlkWL0
>>208
危ないからですか？
危ないからですか？
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 07:51:10 ID:QyfHMIWr0
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 10:47:02 ID:8R5vyU+hO
自分の希望とはまったく違う勤務地、職務内容の
紹介の電話がくるって多々あること？
逆にありがたくもなんともなく迷惑なんだが…
しかも一件都心の受けたら採用になってしまった。
断ったけど今後の紹介に響いたりするんだろうか？
紹介の電話がくるって多々あること？
逆にありがたくもなんともなく迷惑なんだが…
しかも一件都心の受けたら採用になってしまった。
断ったけど今後の紹介に響いたりするんだろうか？
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 11:03:55 ID:CHqoom7e0
一年前まで5年間、ソープ嬢やってました。
今は派遣で事務で働いてます。
それまで、昼間の仕事したことなかったから価値観とか感覚が違う気がして
今の職場の人たちと馴染めなくて辛い。
風俗から足を洗って、もう二度と戻らないって決めたのにまた戻ってしまい
そうな自分がいる。
でもこのままでいいのかな、将来どうするんだろ？って不安は風俗も派遣も一緒だね。
社会的地位なんてどっちも似たようなものだしね。
今は派遣で事務で働いてます。
それまで、昼間の仕事したことなかったから価値観とか感覚が違う気がして
今の職場の人たちと馴染めなくて辛い。
風俗から足を洗って、もう二度と戻らないって決めたのにまた戻ってしまい
そうな自分がいる。
でもこのままでいいのかな、将来どうするんだろ？って不安は風俗も派遣も一緒だね。
社会的地位なんてどっちも似たようなものだしね。
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 13:15:45 ID:4VhE0/2oO
>>212
派遣、正社員、バイトより
業種と金だと思う
正社員でタクシーの運ちゃんより
派遣ＳＥ高給取り
ソープで稼いでいると言って認めてくれる人は少ないだろうな
個人的にはソープだろうが自分で食っていく金を稼ぐんだからイイんじゃね？とは思うな
派遣、正社員、バイトより
業種と金だと思う
正社員でタクシーの運ちゃんより
派遣ＳＥ高給取り
ソープで稼いでいると言って認めてくれる人は少ないだろうな
個人的にはソープだろうが自分で食っていく金を稼ぐんだからイイんじゃね？とは思うな
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 15:47:37 ID:WapdOIC/0
>>212
もし本気で足を洗いたいのなら、頑張って踏みとどまってみれ。
知人にやはり同じような葛藤の末、風俗に戻ってしまった人がいるが、
30歳過ぎてもはや一般の職種にも生活にも戻れなくなりズブズブ。
今の職場で多少なりとも事務系スキルを身につければ、次に繋がるよ。
ガンガレ。
もし本気で足を洗いたいのなら、頑張って踏みとどまってみれ。
知人にやはり同じような葛藤の末、風俗に戻ってしまった人がいるが、
30歳過ぎてもはや一般の職種にも生活にも戻れなくなりズブズブ。
今の職場で多少なりとも事務系スキルを身につければ、次に繋がるよ。
ガンガレ。
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 15:52:42 ID:vhRIj32X0
>>213-214
http://www.google.co.jp/search?q=%E4%B8%80%E5%B9%B4%E5%89%8D%E3%81%BE%E3%81%A75%E5%B9%B4%E9%96%93%E3%80%81%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%83%97%E5%AC%A2%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82&num=50&hl=ja&lr=lang_ja&filter=0
http://www.google.co.jp/search?q=%E4%B8%80%E5%B9%B4%E5%89%8D%E3%81%BE%E3%81%A75%E5%B9%B4%E9%96%93%E3%80%81%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%83%97%E5%AC%A2%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82&num=50&hl=ja&lr=lang_ja&filter=0
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 23:25:56 ID:oJF3j2w50
クレジットカード会社での顧客データ入力って
やはり、スピードのノルマなんてあるのでしょうか？
やはり、スピードのノルマなんてあるのでしょうか？
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/29(月) 23:50:01 ID:69t+R/HrO
すみません、教えてください。消費者金融で借り入れがあるのですが、クレカの事務って働けますか？
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 05:51:10 ID:tjMD7qUF0
>216
あるところもある。
>217
無理。
あるところもある。
>217
無理。
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 06:46:59 ID:Nekrwv2tO
おねがいします
私は今年の５月29日から勤務を開始しましたが
有休休暇を使って今日休むことは可能ですか？
勤務開始日より６ヶ月きっかりすぎてもらえないなんてことはありますか？？
私は今年の５月29日から勤務を開始しましたが
有休休暇を使って今日休むことは可能ですか？
勤務開始日より６ヶ月きっかりすぎてもらえないなんてことはありますか？？
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 08:03:40 ID:8Veh6jA4O
>>219
常識を疑われるよ。
常識を疑われるよ。
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 08:45:11 ID:Nekrwv2tO
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 09:27:01 ID:NXqSWodr0
今エントリーしてるのがあって、それとは別の未登録の派遣会社に丁度いい仕事が見つかったんだけど
↑の結果が来てないのにそっちにエントリーして、仮に前者が受かってても後車の結果が来るまで待って貰う
って出来る？普通？
↑の結果が来てないのにそっちにエントリーして、仮に前者が受かってても後車の結果が来るまで待って貰う
って出来る？普通？
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 10:11:33 ID:AyckaOlL0
■労基法の定める有給最低日数■
有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
※週所定労働日数が5日以上若しくは週所定労働時間が30時間以上の勤務の場合
勤続年数 ６月 １年６月 ２年６月 ３年６月 ４年６月 ５年６月 ６年６月
付与日数 10 11 12 14 16 18 20
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。
※比例付与（週所定労働日数4日以下かつ週所定労働時間30時間未満の場合）の勤務の場合は異なります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。
有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
※週所定労働日数が5日以上若しくは週所定労働時間が30時間以上の勤務の場合
勤続年数 ６月 １年６月 ２年６月 ３年６月 ４年６月 ５年６月 ６年６月
付与日数 10 11 12 14 16 18 20
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。
※比例付与（週所定労働日数4日以下かつ週所定労働時間30時間未満の場合）の勤務の場合は異なります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 10:16:40 ID:ADvs3neP0
>>219
5月29日勤務開始なら10月28日で6ヶ月勤務なので
29日に10日間の有給休暇をとる権利があります。
10日の有給休暇は1日ずつ取ってもいいし連続で取ってもOK！
認めないと労働基準法違反なので基準監督署か労働局に！
5月29日勤務開始なら10月28日で6ヶ月勤務なので
29日に10日間の有給休暇をとる権利があります。
10日の有給休暇は1日ずつ取ってもいいし連続で取ってもOK！
認めないと労働基準法違反なので基準監督署か労働局に！
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 10:58:11 ID:Nekrwv2tO
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 11:55:20 ID:HFfSPnVX0
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 12:54:17 ID:YzmLaYxsO
５月２９日からなら１１月２９日で半年で有休発生じゃない？
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 13:52:54 ID:Nekrwv2tO
>>227さんのレスを見て焦って今更ながら派遣元に連絡して確認してみました
月の一日を基本にするので５月２９日だと５月１日～１１月１日までが６ヶ月で
１１月１日から有休は発生するそうです
だから今日は欠勤です…orz
みなさんありがとうございました
月の一日を基本にするので５月２９日だと５月１日～１１月１日までが６ヶ月で
１１月１日から有休は発生するそうです
だから今日は欠勤です…orz
みなさんありがとうございました
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 13:55:08 ID:nmOp2E7wO
>>222
労働開始日が確定したら揉める
ってかゆとりな質問が大杉
質問する前に問題のケースを相手側の立場になって考えるぐらいの思考回路は社会人として持ってくれ
おまいが友人と旅行に行く日を決めた
チケットやらの手配も全てやった
そして友人が「ごめんいけなくなった」
と言われたらチケットの手配やらなんやらの準備が無駄な事になる
友人で理由次第では許されるが社会人の付き合いだからな
常識を身につけよう
労働開始日が確定したら揉める
ってかゆとりな質問が大杉
質問する前に問題のケースを相手側の立場になって考えるぐらいの思考回路は社会人として持ってくれ
おまいが友人と旅行に行く日を決めた
チケットやらの手配も全てやった
そして友人が「ごめんいけなくなった」
と言われたらチケットの手配やらなんやらの準備が無駄な事になる
友人で理由次第では許されるが社会人の付き合いだからな
常識を身につけよう
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 16:32:00 ID:NXqSWodr0
>>229
いや、一括エントリーってのは普通だろ？となると多少の猶予というかズレは必然になる
つまりその労働開始日を多少調節できるか？ってことなんだが・・・
その例は確定してからの話なんだろうから俺が言ってるのとは全く違うぞ
人を小馬鹿にしたいが為に勝手に脳内で話進めないでね
いや、一括エントリーってのは普通だろ？となると多少の猶予というかズレは必然になる
つまりその労働開始日を多少調節できるか？ってことなんだが・・・
その例は確定してからの話なんだろうから俺が言ってるのとは全く違うぞ
人を小馬鹿にしたいが為に勝手に脳内で話進めないでね
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/30(火) 16:57:22 ID:PQTn+Bqa0
>>230
いい人だｗ
いい人だｗ
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 00:43:49 ID:1mHg0ANW0
時間帯がA、B、C、選択可ってよくあるみたいですけど、Ａの中でさらに時間指定して
勤務する事はできますか？あと土日休みのとこでも、その中で曜日指定できるんですか？
バイトみたいに。
あと立ちっぱなしで足の裏痛くなると思いますけどどんな対策してますか？
勤務する事はできますか？あと土日休みのとこでも、その中で曜日指定できるんですか？
バイトみたいに。
あと立ちっぱなしで足の裏痛くなると思いますけどどんな対策してますか？
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 00:47:59 ID:VHmjl7Cr0
>>231
つーかさ、それで後者でもOKが出たら、前者を蹴るつもりなんだろ？
それってすげえ非常識。
逆ならわかるよ。前者でOKが出たからやっぱり後者はエントリー取り消します、なら。
お前が前者を蹴るのが遅くなればなるほど、代わりの人選が遅くなるんだよ。
ということは、派遣先も欲しい人材を提供してもらうのが遅くなる。
ヘタすりゃ納期に間に合わないとかの損害が出るかもしれない。
お前がすぐに断ってくれてれば間に合ったのに、みたいなことになるかも。
地球はあんた中心に回ってるんじゃないんだよ。
つーかさ、それで後者でもOKが出たら、前者を蹴るつもりなんだろ？
それってすげえ非常識。
逆ならわかるよ。前者でOKが出たからやっぱり後者はエントリー取り消します、なら。
お前が前者を蹴るのが遅くなればなるほど、代わりの人選が遅くなるんだよ。
ということは、派遣先も欲しい人材を提供してもらうのが遅くなる。
ヘタすりゃ納期に間に合わないとかの損害が出るかもしれない。
お前がすぐに断ってくれてれば間に合ったのに、みたいなことになるかも。
地球はあんた中心に回ってるんじゃないんだよ。
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 01:37:07 ID:UKgEglZK0
>>234
勝手に前提作って上から目線で語っても誰もほめてくれないよ
誤魔化せないようにちゃんと整理して書いてやるからよく嫁な
同時にエントリーすれば数日の違いが出るのは必然
ここまでではOK?
で、エントリーしたヤツの内速く返事が貰えたのとまだ貰えてないヤツが有る
その前者の返事を少し保留することは可能か否か？って話だ
お前が挙げた>>229の例は全く例えになってないし前提を勝手に作ってる
思い上がりか否かは、勘違いしたかどうかじゃなく、その勘違いを客観的にただせるかどうかだよ
勝手に前提作って上から目線で語っても誰もほめてくれないよ
誤魔化せないようにちゃんと整理して書いてやるからよく嫁な
同時にエントリーすれば数日の違いが出るのは必然
ここまでではOK?
で、エントリーしたヤツの内速く返事が貰えたのとまだ貰えてないヤツが有る
その前者の返事を少し保留することは可能か否か？って話だ
お前が挙げた>>229の例は全く例えになってないし前提を勝手に作ってる
思い上がりか否かは、勘違いしたかどうかじゃなく、その勘違いを客観的にただせるかどうかだよ
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 01:54:46 ID:pDddGjEcO
派遣で働いている人で独り暮らしの方っていらっしゃいますか？
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 04:07:23 ID:AKJwmtNFO
>>234
そんな真面目くさったこと言ってたら派遣で働けないよｗ
どうせ都合よく使われるだけなんだから、こっちも利用してやんなきゃ。
わかってるだろうけど、派遣先の企業なんて、
競合させて各派遣会社の候補者を天秤にかけてるんだから。
いい子ちゃんでは派遣は勤まらん。
そんな真面目くさったこと言ってたら派遣で働けないよｗ
どうせ都合よく使われるだけなんだから、こっちも利用してやんなきゃ。
わかってるだろうけど、派遣先の企業なんて、
競合させて各派遣会社の候補者を天秤にかけてるんだから。
いい子ちゃんでは派遣は勤まらん。
238 ：235：2007/10/31(水) 07:46:29 ID:VHmjl7Cr0
>>235
すまんが229ではないよ。
どう考えてもチケットの手配は例になってないだろうｗ
私はただ君の質問に「否」の返答を出しただけ。
でも自分で答えを出してるみたいだから、やってみればいいんじゃない？
少なくとも私だったら「保留してくれ」と言われたら他の候補者にするけどね。
もっと本気で働きたいと思ってる人を優先する。
>>237
＞競合させて各派遣会社の候補者を天秤にかけてるんだから。
競合させるのは天秤にかけるためではなく、確実に労働者を確保するため。
1社だけに依頼して「挙がりませんでした」じゃ困るからだよ。
中には天秤にかける目的のとこもあるだろうけど。
すまんが229ではないよ。
どう考えてもチケットの手配は例になってないだろうｗ
私はただ君の質問に「否」の返答を出しただけ。
でも自分で答えを出してるみたいだから、やってみればいいんじゃない？
少なくとも私だったら「保留してくれ」と言われたら他の候補者にするけどね。
もっと本気で働きたいと思ってる人を優先する。
>>237
＞競合させて各派遣会社の候補者を天秤にかけてるんだから。
競合させるのは天秤にかけるためではなく、確実に労働者を確保するため。
1社だけに依頼して「挙がりませんでした」じゃ困るからだよ。
中には天秤にかける目的のとこもあるだろうけど。
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 07:47:42 ID:VHmjl7Cr0
スマソ、名前欄間違えた。>>234だ。
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 09:13:20 ID:EzS2UcD3O
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 09:26:45 ID:EzS2UcD3O
>>222
小馬鹿な君に
まず、何を持って受かったと考えているかが回答者の誤解を招く原因になった
派遣先へ返事をするのを調整するのはある。
しかし即ＯＫがこないと言う事であれば派遣先も、天秤にかけているor労働意欲が高く無いと見られて派遣先も天秤をかけてくる
後日やっぱりお願いしますと言ったら他の人に決まったになっていてもおかしくない
返事をしない＝受かってない
小馬鹿な君に
まず、何を持って受かったと考えているかが回答者の誤解を招く原因になった
派遣先へ返事をするのを調整するのはある。
しかし即ＯＫがこないと言う事であれば派遣先も、天秤にかけているor労働意欲が高く無いと見られて派遣先も天秤をかけてくる
後日やっぱりお願いしますと言ったら他の人に決まったになっていてもおかしくない
返事をしない＝受かってない
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 11:42:24 ID:bLEXhlyX0
リクナビとかで見つけた派遣に応募しようと思ったんだけど、
その派遣に応募して、派遣会社の登録会に行ってから応募した派遣に断られるってある？
それとも、登録する前に断られる？
後者だったらエントリーシート出すだけだからいいんだけど、前者だったら結構めんどいから嫌なんだけど、
どうなるんですか？
その派遣に応募して、派遣会社の登録会に行ってから応募した派遣に断られるってある？
それとも、登録する前に断られる？
後者だったらエントリーシート出すだけだからいいんだけど、前者だったら結構めんどいから嫌なんだけど、
どうなるんですか？
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 12:07:23 ID:iOSsgDOg0
>>242
前者多いよ。登録後に他の人で話が進んでますとか、スキルが足りないとか。
前者多いよ。登録後に他の人で話が進んでますとか、スキルが足りないとか。
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 12:27:20 ID:ae/i+4Tr0
東商ヤングジョブフィットという派遣会社に
登録するか迷っているのですが、
こちらの評判などわかる方がいたら教えてもらえませんか？
登録するか迷っているのですが、
こちらの評判などわかる方がいたら教えてもらえませんか？
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 12:27:55 ID:UKgEglZK0
>>237
おｋ
>>238
派遣側としては「おめーがどれほどエントリーしてるか知ったこっちゃ無いし、速く確実に捕まるヤツを優先するよ」
ってことね
>>240
言いたいことがわからねーよｗ
>>241
誤解を招く言い方だったとしても、前提を作ってor選んで馬鹿に出来ると思ってるアホガイルのは事実だよ
おｋ
>>238
派遣側としては「おめーがどれほどエントリーしてるか知ったこっちゃ無いし、速く確実に捕まるヤツを優先するよ」
ってことね
>>240
言いたいことがわからねーよｗ
>>241
誤解を招く言い方だったとしても、前提を作ってor選んで馬鹿に出来ると思ってるアホガイルのは事実だよ
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 16:22:46 ID:xUN/K9DM0
派遣最高
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 19:41:40 ID:UWZF1+9P0
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 22:04:45 ID:0d5R7+e+0
誰かいますか？
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 22:17:10 ID:+1eLNhHX0
教えてください。
派遣先都合で、契約勤務時間通りにタイムカードへ
記入できない日がありました。（7時間勤務なのに
6時間と記入してくれと言われた日が数日有って、
トータルで7時間ほど）
不足分は、翌月、適当な日に少しずつプラスして
記載してよい、ということでしたのでそれなら、と
安心していました。
（その後、有給休暇を1日取得しました）
今月になり、その不足時間をプラスしてタイムシートに
記載しようとしたら、「不足分は、このあいだの有給休暇で
チャラになったはずだから（記載するな）」といわれました。
「未払いの給与」と、「有給休暇」って全然別もののような
気がしますが、私の認識が間違っていますか？
もらっていない給料を、自分の有給休暇で補うって
おかしいような気がするのですが・・・
どのように説明すれば納得させられるでしょうか。
よろしくお願いします。
派遣先都合で、契約勤務時間通りにタイムカードへ
記入できない日がありました。（7時間勤務なのに
6時間と記入してくれと言われた日が数日有って、
トータルで7時間ほど）
不足分は、翌月、適当な日に少しずつプラスして
記載してよい、ということでしたのでそれなら、と
安心していました。
（その後、有給休暇を1日取得しました）
今月になり、その不足時間をプラスしてタイムシートに
記載しようとしたら、「不足分は、このあいだの有給休暇で
チャラになったはずだから（記載するな）」といわれました。
「未払いの給与」と、「有給休暇」って全然別もののような
気がしますが、私の認識が間違っていますか？
もらっていない給料を、自分の有給休暇で補うって
おかしいような気がするのですが・・・
どのように説明すれば納得させられるでしょうか。
よろしくお願いします。
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 22:26:08 ID:obpM0mEZ0
１日８時間労働で残業ありません。
昼休憩が４５分＋「その他休憩１５分」＝６０分を休憩と見なされています。
しかし派遣会社からは
「その他休憩１５分」はまとめて取るな、
トイレにいったり自販機でお茶を買ったりして細切れに取れ、と言われました。
トイレで離席する時間まで休憩時間と見なされるなんて
納得がいかないので１５分のぶんの賃金を派遣会社に請求したいのですが
私の考えはオカシイでしょうか？
派遣会社がつっぱねた場合は小額訴訟を考えています。
昼休憩が４５分＋「その他休憩１５分」＝６０分を休憩と見なされています。
しかし派遣会社からは
「その他休憩１５分」はまとめて取るな、
トイレにいったり自販機でお茶を買ったりして細切れに取れ、と言われました。
トイレで離席する時間まで休憩時間と見なされるなんて
納得がいかないので１５分のぶんの賃金を派遣会社に請求したいのですが
私の考えはオカシイでしょうか？
派遣会社がつっぱねた場合は小額訴訟を考えています。
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 23:18:12 ID:ly+ioPCoO
派遣先には、３日から出勤可能と伝えてあるけど、派遣会社からいまだ連絡なし。シフト制だから調節してんのかな。でも もう１１月。なんかどうでもよくなってきた。キャンセルしようかな。でも、これが普通なの？誰か教えて
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 23:23:39 ID:7zdTgZ9cO
>>250特定の業種を除き休憩は一斉に付与しなければならない。
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/31(水) 23:48:41 ID:obpM0mEZ0
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 00:01:22 ID:qunoLnm9O
質問ー。なんか派遣で、つか、仕事情報誌の派遣の紹介とかで月に24万以上可とかの高いのいっぱいあるけど、高いだけに、やっぱキツいの？ 簡単な部品の組み立てとか書いてるけど。
それとも夜勤や残業がいっぱいとか？
それとも夜勤や残業がいっぱいとか？
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 00:11:39 ID:tf4M+Aqm0
夜勤、残業込みの最大額が書いてあるだけ。
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 00:13:22 ID:wGj7dSV+O
派遣でバイトしたいんだけど、
１.エキストラ
２.組み立て
３.モニターサンプリング
４.イベント設置
のどれがオススメですか？
あと、辞めた方が良いのはありますか？
１.エキストラ
２.組み立て
３.モニターサンプリング
４.イベント設置
のどれがオススメですか？
あと、辞めた方が良いのはありますか？
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 00:50:41 ID:VouPA8sL0
雇用期間を定めていないところはDQN？
雇用期間を定めていないという事は、こちらから辞めると言うまでいられるという事だが、
逆を考えると、自己都合退職にされる上に、誰でもいいという事だから。
通常は雇用期間は三ヶ月ごととかの更新制度にするものですよね？
実際オレが経験したのは本人に無断で雇用保険のみ入社初日から強制加入された。
社保の加入は試用期間経過後になると事前に言っていたのに。
営業に文句を言ったらウルサイところだからとか適当に言い訳しやがる。
つまり、すぐに辞めさせないようにする手段として、職歴汚させる作戦だな。
営業にモロに悟られた。
雇用期間を定めていないという事は、こちらから辞めると言うまでいられるという事だが、
逆を考えると、自己都合退職にされる上に、誰でもいいという事だから。
通常は雇用期間は三ヶ月ごととかの更新制度にするものですよね？
実際オレが経験したのは本人に無断で雇用保険のみ入社初日から強制加入された。
社保の加入は試用期間経過後になると事前に言っていたのに。
営業に文句を言ったらウルサイところだからとか適当に言い訳しやがる。
つまり、すぐに辞めさせないようにする手段として、職歴汚させる作戦だな。
営業にモロに悟られた。
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 00:52:44 ID:T5BJk1Cn0
職歴っていったって、どうせ履歴書には派遣で行ったところは書かないでしょ？
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 02:03:27 ID:5SgGI0JB0
>>257
正規雇用でない期間がある時点で職歴は汚れてるから
正規雇用でない期間がある時点で職歴は汚れてるから
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 06:46:04 ID:WvIhitWv0
それを言っちゃったらどうすんだよお前・・・
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 16:03:21 ID:CK75hfQIO
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 17:11:18 ID:gzkQtLp/0
職務経歴書ってのは基本的に書き方は自由で、
バイト歴しかなくても、こんな事をやってたよーって書けばOK?
あと数行で終わっちゃっても、未経験無資格で可能な仕事なら大丈夫かね？
バイト歴しかなくても、こんな事をやってたよーって書けばOK?
あと数行で終わっちゃっても、未経験無資格で可能な仕事なら大丈夫かね？
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 17:16:34 ID:ZtZs3ny80
>>262
大丈夫
大丈夫
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 17:47:14 ID:rsFolbLj0
派遣初めて。
二日分給料未払…
派遣会社っていい加減…
派遣って、この程度は普通なの？
二日分給料未払…
派遣会社っていい加減…
派遣って、この程度は普通なの？
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 17:57:52 ID:rsFolbLj0
補足
行ったのは39日間。
行ったのは39日間。
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 18:18:08 ID:IY0g1kahO
履歴書を書く時、
最後に働いた派遣会社に居た期間を、偽って書いたら…働き始めてから、保険の手続きの時にバレますか…？
最後に働いた派遣会社に居た期間を、偽って書いたら…働き始めてから、保険の手続きの時にバレますか…？
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 18:49:00 ID:CK75hfQIO
税金処理をする派遣元には正直に（すぐバレる）
派遣元からブランク期間を誤魔化しましょうと提案される事もある
派遣先は印象が肝心
嘘も方便
少し考えればバレる嘘をつくのは愚か者
派遣元からブランク期間を誤魔化しましょうと提案される事もある
派遣先は印象が肝心
嘘も方便
少し考えればバレる嘘をつくのは愚か者
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 18:57:45 ID:VouPA8sL0
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 19:21:59 ID:IY0g1kahO
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 22:14:31 ID:p2Ygnz9r0
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 22:45:17 ID:gzkQtLp/0
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 23:28:19 ID:Lo87Effe0
質問です。
派遣で工場の仕事をしてみようかと考えているんですけど
工場のラインというのは
トイレ行くときとか鼻水垂れたときとかどうするのでしょうか？。
(間が抜けてはいけないベルトコンベアー想像)
また、2交替とか3交替とかで生産してるみたいなんですけど
お昼休みとか夜休み(？)はラインを止めるんでしょうか？。
工場で友達が出来たりするんでしょうか？。
それとも無言の収容所みたいになってるんでしょうか？。
バックレるとかいうカキコをよく見るんですが
仕事が合わなかった場合は契約期間中であっても辞められるんでしょうか？。
期間中に辞めたら違約金を取られるとか、辞める事が不可能とか何か不利益な事はあるんでしょうか？。
何方かご存じの方よろしくお願いします。m(＿)m
派遣で工場の仕事をしてみようかと考えているんですけど
工場のラインというのは
トイレ行くときとか鼻水垂れたときとかどうするのでしょうか？。
(間が抜けてはいけないベルトコンベアー想像)
また、2交替とか3交替とかで生産してるみたいなんですけど
お昼休みとか夜休み(？)はラインを止めるんでしょうか？。
工場で友達が出来たりするんでしょうか？。
それとも無言の収容所みたいになってるんでしょうか？。
バックレるとかいうカキコをよく見るんですが
仕事が合わなかった場合は契約期間中であっても辞められるんでしょうか？。
期間中に辞めたら違約金を取られるとか、辞める事が不可能とか何か不利益な事はあるんでしょうか？。
何方かご存じの方よろしくお願いします。m(＿)m
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/01(木) 23:52:19 ID:u4KUgkUR0
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/02(金) 05:33:54 ID:2a1udH7QO
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/02(金) 07:00:00 ID:6mvhQ+UjO
>>272
私が工場のラインにいた時は、トイレの時間は決まってた。
数分機械止めて、同じラインの人一斉に行くの。
それ以外でどうしても場を離れたい時は責任者に言う。
契約より早く辞めることはできるけれど、
お給料が多少減ることは有り得るよ。
1ヶ月以内で辞めたらもとの時給の80%とか、契約書に書いてあるはず。
私が工場のラインにいた時は、トイレの時間は決まってた。
数分機械止めて、同じラインの人一斉に行くの。
それ以外でどうしても場を離れたい時は責任者に言う。
契約より早く辞めることはできるけれど、
お給料が多少減ることは有り得るよ。
1ヶ月以内で辞めたらもとの時給の80%とか、契約書に書いてあるはず。
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/02(金) 10:51:56 ID:t93/kKP80
派遣会社に登録するうえで、大手か中小どちらかで区別して考える点はありますか？
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/02(金) 13:14:17 ID:fdGA2bgQ0
ん？
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/02(金) 18:05:08 ID:N42wd7930
>276
派遣会社よりも派遣先（というか案件）重視なので
中小でも大手でも、希望の案件持ってるところに登録してる。
希望条件などが漠然としているのなら、そりゃあ大手に登録した方が
案件をたくさん持ってるだけにいいと思うよ。
派遣会社よりも派遣先（というか案件）重視なので
中小でも大手でも、希望の案件持ってるところに登録してる。
希望条件などが漠然としているのなら、そりゃあ大手に登録した方が
案件をたくさん持ってるだけにいいと思うよ。
279 ：276：2007/11/02(金) 20:23:44 ID:t93/kKP80
ありがとうございました。
280 ：276：2007/11/02(金) 20:48:20 ID:t93/kKP80
また質問ですいませんが、社長さんが派遣の担当者となってくれるケースはありますか？
社員３０名以上、パートアルバイト約１０００名の会社で、社長さんに面接してもらうことになりましたが。
ちょっとした事情が絡んでるとは思いますけどね（悪い事情ではありません）
派遣は仕事を紹介するだけだと思っていたら、スタッフの将来性も考えてくれる会社もあるんですね。
社員３０名以上、パートアルバイト約１０００名の会社で、社長さんに面接してもらうことになりましたが。
ちょっとした事情が絡んでるとは思いますけどね（悪い事情ではありません）
派遣は仕事を紹介するだけだと思っていたら、スタッフの将来性も考えてくれる会社もあるんですね。
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/02(金) 23:26:42 ID:5OsMz4jd0
エクセルは大して使いませんって言われて就業したのに、実際は関数とか
使いまくりらしいです。
で、この(土）・（日）で缶詰状態で勉強しようと思うのですが、
四則計算とＶＬＯＯＫＵＰ位まで出来れば、なんとかなりますか？
ＶＬＯＯＫＵＰって、二日あれば大丈夫でしょうか？
これをよく使いらしいんですけど・・・。
使いまくりらしいです。
で、この(土）・（日）で缶詰状態で勉強しようと思うのですが、
四則計算とＶＬＯＯＫＵＰ位まで出来れば、なんとかなりますか？
ＶＬＯＯＫＵＰって、二日あれば大丈夫でしょうか？
これをよく使いらしいんですけど・・・。
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 00:10:27 ID:L6LQUAWA0
>>281
関数くらいまでしか使わないんなら、業務しながら身に付くと思うよ
関数くらいまでしか使わないんなら、業務しながら身に付くと思うよ
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 00:34:01 ID:QZr2TIt70
>>274-275
お答えありがとうございました。m(＿)m
今日、2社面接に行ってきたのですが
1社は、「短期の案件は殆どありません」 6ヶ月契約の上、「辞められては困る」
という説明で他の登録者も次々追い返してましたｗ
もう1社は、「6ヶ月契約ですけど辞められる方も結構居ますよ、構いません」
「辞めるつもりで受けても構わない」、「工場はどこも残業があります」という説明で
12時間勤務(2交替)の案件を紹介されました。(汗
はじめての工場で昼夜入れ替えながらの12時間拘束だと生活崩壊しそうだし
続けられないと思いながら長期の契約をする感覚がまだよく解らないのでとりあえず保留にして帰ってきたけど・・
近所でお給金の良いところは埋まってるしやっぱり厳しいですね～
>>281
参考に、どういうお仕事なんでしょうか？
お答えありがとうございました。m(＿)m
今日、2社面接に行ってきたのですが
1社は、「短期の案件は殆どありません」 6ヶ月契約の上、「辞められては困る」
という説明で他の登録者も次々追い返してましたｗ
もう1社は、「6ヶ月契約ですけど辞められる方も結構居ますよ、構いません」
「辞めるつもりで受けても構わない」、「工場はどこも残業があります」という説明で
12時間勤務(2交替)の案件を紹介されました。(汗
はじめての工場で昼夜入れ替えながらの12時間拘束だと生活崩壊しそうだし
続けられないと思いながら長期の契約をする感覚がまだよく解らないのでとりあえず保留にして帰ってきたけど・・
近所でお給金の良いところは埋まってるしやっぱり厳しいですね～
>>281
参考に、どういうお仕事なんでしょうか？
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 02:24:34 ID:Af5ripkP0
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 03:18:07 ID:vP4MfhPDO
質問します。
派遣で働いた事はないんですが、派遣会社というのは自分の働きたい時だけ働くということはできるんですか？
派遣で働いた事はないんですが、派遣会社というのは自分の働きたい時だけ働くということはできるんですか？
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 03:58:29 ID:43k/DEoK0
初の派遣です。
みなさん契約した仕事内容と実際の派遣先での仕事内容の
食い違いはどの程度許容してますか？
私は始めから契約した仕事内容で仕事が始まるのかと思っていたのですが、
数ヶ月後にステップアップしていってください的なことを言われ
今は違う業務をしています。こんなものなんでしょうか？
みなさん契約した仕事内容と実際の派遣先での仕事内容の
食い違いはどの程度許容してますか？
私は始めから契約した仕事内容で仕事が始まるのかと思っていたのですが、
数ヶ月後にステップアップしていってください的なことを言われ
今は違う業務をしています。こんなものなんでしょうか？
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 10:14:06 ID:ZIzC3ZjP0
>285
意味が分からない。
>286
仕事内容のステップアップは双方の合意があれば有り。
勿論、時給もアップしたんだよね？
そうでなければ「契約と違う」という理由で辞めてもOK。
相手は都合よくスタッフを使おうとゴネるだろうけど。
意味が分からない。
>286
仕事内容のステップアップは双方の合意があれば有り。
勿論、時給もアップしたんだよね？
そうでなければ「契約と違う」という理由で辞めてもOK。
相手は都合よくスタッフを使おうとゴネるだろうけど。
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 12:25:14 ID:43k/DEoK0
>287
286です。回答ありがとうございます。
双方の合意があれば有りなんですね。
時給は始めに提示された金額のままです。
今している仕事→契約した仕事へのステップアップ
という構図なのですが、
やっぱり都合良く使われているだけなのかもしれませんw
286です。回答ありがとうございます。
双方の合意があれば有りなんですね。
時給は始めに提示された金額のままです。
今している仕事→契約した仕事へのステップアップ
という構図なのですが、
やっぱり都合良く使われているだけなのかもしれませんw
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 14:33:01 ID:yPdX2gMT0
仕事決まったのはいいけど、留守電に○月○日からですと営業から入ってただけ。
これは折り返し連絡して行ったらまずどうしたら良いか等営業に聞いても大丈夫ですかね？
これは折り返し連絡して行ったらまずどうしたら良いか等営業に聞いても大丈夫ですかね？
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 15:17:55 ID:SV8gXdpuO
>>289
何も訊かないで就業開始する方がすごいと思うがｗ
勤務初日は、営業さんが同行してくれるのか？
ならば、待ち合わせ日時や場所はどうするのか？
当日必要な持ち物は何か？
（事務系なら筆記用具くらいでいいとは思うが）
などなど。
訊く事はたくさんあると思うけど…。
何も訊かないで就業開始する方がすごいと思うがｗ
勤務初日は、営業さんが同行してくれるのか？
ならば、待ち合わせ日時や場所はどうするのか？
当日必要な持ち物は何か？
（事務系なら筆記用具くらいでいいとは思うが）
などなど。
訊く事はたくさんあると思うけど…。
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 15:38:30 ID:yPdX2gMT0
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 18:38:06 ID:8xWEwEexO
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 20:16:53 ID:l5E9pOCJ0
先週から紹介予定派遣で働きはじめてますが、
正直雰囲気があわなくてもうやめたいです。
１月までの３ヶ月契約らしいんですが、とちゅうで辞めるいい方法はありませんか？
正直雰囲気があわなくてもうやめたいです。
１月までの３ヶ月契約らしいんですが、とちゅうで辞めるいい方法はありませんか？
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 21:10:57 ID:kJLzJ22f0
２８１です。
＞＞２８２・２８４さん、有難うございます。
営業に何度も確認したのに、実際はＰＣ苦手な上司から手書き書類を
１から作成するとかあるそうです・・。
で、データをＶＬＯＯＫＵＰで処理したりとかするそうです・・・。
同じ部署に他に聞ける人も居ません。
手書き原稿ってどの程度の事なのか、何分位で仕上げないと駄目なのか
レイアウトが気に入らないと・・とか考えてすっごく心配しています。
何故か先方は何でも出来ると思い込んでるし・・・。
派遣会社のマッチングミスと思うんですけど・・・。
＞＞２８３さん。
仕事は総務です。 でも、エクセルのひな型とか、フォーマットが
ほとんど存在しない様なんです。
だから、指示されたら１から作成って感じみたいです。
今まで既存データを修正とか、少し加工したりする位で済んでたので、
エクセル・スキル求める会社へはエントリーしなかったし、営業にも
その点は伝えてあったのに、今、本当にピンチです。
でも、なんとか頑張って来ます。
＞＞２８２・２８４さん、有難うございます。
営業に何度も確認したのに、実際はＰＣ苦手な上司から手書き書類を
１から作成するとかあるそうです・・。
で、データをＶＬＯＯＫＵＰで処理したりとかするそうです・・・。
同じ部署に他に聞ける人も居ません。
手書き原稿ってどの程度の事なのか、何分位で仕上げないと駄目なのか
レイアウトが気に入らないと・・とか考えてすっごく心配しています。
何故か先方は何でも出来ると思い込んでるし・・・。
派遣会社のマッチングミスと思うんですけど・・・。
＞＞２８３さん。
仕事は総務です。 でも、エクセルのひな型とか、フォーマットが
ほとんど存在しない様なんです。
だから、指示されたら１から作成って感じみたいです。
今まで既存データを修正とか、少し加工したりする位で済んでたので、
エクセル・スキル求める会社へはエントリーしなかったし、営業にも
その点は伝えてあったのに、今、本当にピンチです。
でも、なんとか頑張って来ます。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 23:16:14 ID:ZcZi5MFBO
正社員で勤めてて、休みの日に派遣で働くのって違法ですか？ それか会社ごとの労働協約で禁止になる場合がありますか？
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 23:16:26 ID:ZIzC3ZjP0
>292
短期・単発なら充分可能。
長期で更新・終了を自由自在に、というのは難しいが。
短期・単発なら充分可能。
長期で更新・終了を自由自在に、というのは難しいが。
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/03(土) 23:17:41 ID:ZIzC3ZjP0
>295
それは派遣板で訊く問題ではなく、正社員で勤めてる会社における問題。
よってスレ違い。
それは派遣板で訊く問題ではなく、正社員で勤めてる会社における問題。
よってスレ違い。
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 12:34:13 ID:A7HawFn10
一年近く勤務して、上の人間から
「今現在、転職活動はしているのか？」とハッキリと聞かれた。
何となく向こうの考えは想像できたので、本当は転活はしているが、
「していない」と答えたら、契約更新された。
これはつまり、転職活動している、と言ったらクビ切られるということね？
「今現在、転職活動はしているのか？」とハッキリと聞かれた。
何となく向こうの考えは想像できたので、本当は転活はしているが、
「していない」と答えたら、契約更新された。
これはつまり、転職活動している、と言ったらクビ切られるということね？
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 13:32:55 ID:+9mAoIYs0
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 13:40:46 ID:Icfogoc20
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 15:53:40 ID:vypeyKjDO
教えて下さい
偽装請負ってなんですか？
偽装請負ってなんですか？
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 16:01:32 ID:ZbDNAdkx0
ｸﾞｸﾞﾚ
腐るほど解説は出てくる
腐るほど解説は出てくる
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 16:43:20 ID:4N2czXKYO
ほんの少しだけ日払いバイトをしたいんですが、フルキャス、グッド どちらがマシですか？グッドは昔登録してて、いまはしてないけど、
フルはグッドみたいに予約サイトがあるんですか？
フルはグッドみたいに予約サイトがあるんですか？
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 18:03:04 ID:q0ymJvcT0
>>303
登録制バイトの質問はバイト板へ
登録制バイトの質問はバイト板へ
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 18:46:42 ID:4N2czXKYO
は？ほかにもグッドやフルキャスの擦れありますよ、そんなこというなら全部にそういいなさいよ
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 22:16:10 ID:mfKR/xXK0
( ﾟДﾟ) ﾊｧ???
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 00:27:40 ID:f6A3DkH+O
聞いてください。派遣先から、シフト決まったら派遣会社通して連絡します、
と言われたが一切連絡なし。
ある日、営業担当から初出勤だけど、来てないようで、と先方から連絡あった
とTEL。何にも聞いてないし。 ムカついたから、辞退しますと言ったら、担当が、少しキレた。自分が心が狭いのかな？こんなことってけっこうあるんですか？
と言われたが一切連絡なし。
ある日、営業担当から初出勤だけど、来てないようで、と先方から連絡あった
とTEL。何にも聞いてないし。 ムカついたから、辞退しますと言ったら、担当が、少しキレた。自分が心が狭いのかな？こんなことってけっこうあるんですか？
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 00:39:32 ID:xlAVduKW0
漏れなら激怒して怒り心頭ではらわたが煮えくり返って翌日から出勤する。
ついでに派遣先には
「申し訳ありませんけど不可抗力ですので。
私の責任じゃありません。代わりに営業の人を怒鳴りつけて遣ってください」くらい言う
他人にアドバイスするなら辞退するのと、給与補償するのどっちが良いか？くらいの交渉はそそのかす
でもムカついたから来ないというのはやりすぎのような・・
ついでに派遣先には
「申し訳ありませんけど不可抗力ですので。
私の責任じゃありません。代わりに営業の人を怒鳴りつけて遣ってください」くらい言う
他人にアドバイスするなら辞退するのと、給与補償するのどっちが良いか？くらいの交渉はそそのかす
でもムカついたから来ないというのはやりすぎのような・・
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 00:41:40 ID:vazyjVaW0
>>307
コミュニケーション不足
営業と行き違いがあったみたいなのに、何故そのような状態になったのかの追求も弁解もせず
「ムカついたから、辞退します」じゃ相手には逆ギレにしか見えないと思うが。
自分は悪くないと思うのなら、きちんとそう言って説明すればいいじゃない。
その程度のことができない/やりたくないと言うなら、おまいは社会に出て働くのに向いてない
コミュニケーション不足
営業と行き違いがあったみたいなのに、何故そのような状態になったのかの追求も弁解もせず
「ムカついたから、辞退します」じゃ相手には逆ギレにしか見えないと思うが。
自分は悪くないと思うのなら、きちんとそう言って説明すればいいじゃない。
その程度のことができない/やりたくないと言うなら、おまいは社会に出て働くのに向いてない
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 01:09:12 ID:KcaVepu8O
>>307
もし同じ目に遭ったら私も辞退すると思います。
だけど派遣先にいいかげんだと思われたままなのは嫌だから
シフト聞いてなかったって説明はするかな。
そして派遣元の担当にはどういうことなのかと詰め寄る。
もし同じ目に遭ったら私も辞退すると思います。
だけど派遣先にいいかげんだと思われたままなのは嫌だから
シフト聞いてなかったって説明はするかな。
そして派遣元の担当にはどういうことなのかと詰め寄る。
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 01:25:12 ID:f6A3DkH+O
>>307ですが、説明不足ですいません。担当とは、話し合いました。聞くところによると、他の人の場合、
派遣先からスタッフに直接連絡がいくようです。今回、派遣会社から連絡することを、担当は聞いてなかったらしいです。驚いてました。派遣元と派遣先の間
でも確認してなかったみたいです。肝心の派遣先の
人は、連絡がとれず、担当はまだ話ししてないようです。
派遣先からスタッフに直接連絡がいくようです。今回、派遣会社から連絡することを、担当は聞いてなかったらしいです。驚いてました。派遣元と派遣先の間
でも確認してなかったみたいです。肝心の派遣先の
人は、連絡がとれず、担当はまだ話ししてないようです。
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 01:33:01 ID:f6A3DkH+O
>>307の続きです。以前から担当は、当日になって何か説明してくることがたまにあり、さきに言ってくれればいいのに、ってことが
ありました。自分もイライラしてしまい、感情的に
なってしまったのも悪いんですけどね。でも、一度辞退すると言った手前、もう
しょうがないと思います。
1ヶ月の短期の仕事でもあるし、諦めます。
ありました。自分もイライラしてしまい、感情的に
なってしまったのも悪いんですけどね。でも、一度辞退すると言った手前、もう
しょうがないと思います。
1ヶ月の短期の仕事でもあるし、諦めます。
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 01:57:22 ID:6fdKJrDmO
今、九月から派遣で働いてます。
でも、仕事内容がどうしても向いてなくて
契約は12月末までなんですが、
契約満了前に辞められますか？
また在職中に別の派遣に登録して、
決まったら辞めるとかしたことある方いますか？
でも、仕事内容がどうしても向いてなくて
契約は12月末までなんですが、
契約満了前に辞められますか？
また在職中に別の派遣に登録して、
決まったら辞めるとかしたことある方いますか？
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 02:34:13 ID:EJYU0h/OO
>>313
ﾉｼ
嘘ついて契約満了せずに辞めた事あるよ。
もし契約終了前に辞めたいなら、
1、派遣元の営業に正直に退職したい旨を伝える。
2、体の調子が悪い等、身体的理由を訴える。
3、身内の不幸で実家に帰らねばならなくなった等、嘘をでっちあげる。
4、バックレる。
1は、営業に説き伏せられる可能性大なので、
契約終了前の退職は難しくなると思う。
強引に退職に持ち込める自信があるなら是非。
2は、病院の診断書の提出を求められる可能性あり。
3は、罪悪感がつきまとう…。
4は、言うまでもないよね…。
我慢して働き続けるかどうするかはあなた次第だね。
ﾉｼ
嘘ついて契約満了せずに辞めた事あるよ。
もし契約終了前に辞めたいなら、
1、派遣元の営業に正直に退職したい旨を伝える。
2、体の調子が悪い等、身体的理由を訴える。
3、身内の不幸で実家に帰らねばならなくなった等、嘘をでっちあげる。
4、バックレる。
1は、営業に説き伏せられる可能性大なので、
契約終了前の退職は難しくなると思う。
強引に退職に持ち込める自信があるなら是非。
2は、病院の診断書の提出を求められる可能性あり。
3は、罪悪感がつきまとう…。
4は、言うまでもないよね…。
我慢して働き続けるかどうするかはあなた次第だね。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 08:47:51 ID:0JJye36b0
>>313
派遣会社の中の人だが、>>314の選択肢なら1を勧める。
2や3は「本人が本当は働きたいのに都合があって仕方なく辞めざるを得ない」と解釈するので
体調が治ったら（3なら精神的にも落ち着いたら）戻ってこられるように手配しようとか
嘘をついた当人には余計なお世話としか思えないことを考えるよ。
ついでに言えば、嘘は簡単に見抜ける。
正直に「もうイヤなんです。私には絶対出来ません」ぐらいに強く言われれば見切りをつける。
どうせ説得したところでバックレの危険が残るから。
ただし「明日から行きません」はさすがにアウトだけど。
まあ、12月末ならあとちょっとなんだから満了すればいいのに、ってのが本音だけどね。
どうしても短縮したいなら11月末が妥当か。
> また在職中に別の派遣に登録して、
> 決まったら辞めるとかしたことある方いますか？
それは「別の派遣会社」からも心象最悪だよ。
現在就業中のところを簡単に途中解除して他の仕事をしようと考えるような人は
また同じ事を繰り返すと判断して、最も警戒する。
派遣会社の中の人だが、>>314の選択肢なら1を勧める。
2や3は「本人が本当は働きたいのに都合があって仕方なく辞めざるを得ない」と解釈するので
体調が治ったら（3なら精神的にも落ち着いたら）戻ってこられるように手配しようとか
嘘をついた当人には余計なお世話としか思えないことを考えるよ。
ついでに言えば、嘘は簡単に見抜ける。
正直に「もうイヤなんです。私には絶対出来ません」ぐらいに強く言われれば見切りをつける。
どうせ説得したところでバックレの危険が残るから。
ただし「明日から行きません」はさすがにアウトだけど。
まあ、12月末ならあとちょっとなんだから満了すればいいのに、ってのが本音だけどね。
どうしても短縮したいなら11月末が妥当か。
> また在職中に別の派遣に登録して、
> 決まったら辞めるとかしたことある方いますか？
それは「別の派遣会社」からも心象最悪だよ。
現在就業中のところを簡単に途中解除して他の仕事をしようと考えるような人は
また同じ事を繰り返すと判断して、最も警戒する。
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 10:52:42 ID:vazyjVaW0
>>311
＞聞くところによると、他の人の場合、派遣先からスタッフに直接連絡がいくようです。
＞今回、派遣会社から連絡することを、担当は聞いてなかったらしいです。驚いてました。
それは派遣会社が悪いな。就業前の事前確認業務を派遣先企業に丸なげするなんて怠惰もいいとこ。
それが恒常化してる所なんてろくなもんじゃないから関わらんほうがいい。
だが連絡来ないからと言ってそのまま放置したあんたにも非はある。
何人ものスタッフ抱えてる派遣営業の連絡忘れやミスはよくあること、
おかしいと思ったら自分から確認の連絡を入れるクセはつけたほうがいい。
＞聞くところによると、他の人の場合、派遣先からスタッフに直接連絡がいくようです。
＞今回、派遣会社から連絡することを、担当は聞いてなかったらしいです。驚いてました。
それは派遣会社が悪いな。就業前の事前確認業務を派遣先企業に丸なげするなんて怠惰もいいとこ。
それが恒常化してる所なんてろくなもんじゃないから関わらんほうがいい。
だが連絡来ないからと言ってそのまま放置したあんたにも非はある。
何人ものスタッフ抱えてる派遣営業の連絡忘れやミスはよくあること、
おかしいと思ったら自分から確認の連絡を入れるクセはつけたほうがいい。
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 12:21:49 ID:f+zmwhFBO
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 12:52:45 ID:uyIOOvsm0
こっちから頼んでもいないのに「紹介したいのがあるんだけど」って掛けてくるのは無視してもいい？
折り返し電話してくれとか嫌なんだけど
折り返し電話してくれとか嫌なんだけど
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 15:29:11 ID:WV9nxv+nO
派遣契約とやらをやったら、契約満了まで辞められないのか？
正社員が決まらないから、繋ぎにと派遣契約をしたんだが、今更辞められないのか
正社員が決まらないから、繋ぎにと派遣契約をしたんだが、今更辞められないのか
320 ：うらかん：2007/11/05(月) 15:47:52 ID:A8GLueHR0
ワールド○ンテックって寮費無料？
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 16:12:40 ID:riqz0b5J0
>>319
んなこたーない。契約期間中は絶対辞められないなんてことになったら奴隷と同じ。
辞めるに値する事情が生じたら、契約期間を「短縮」すればいいだけ。
スタッフは派遣元へ申し出る。派遣元は派遣先と調整する。ただそれだけの話。
DQNな会社（派遣元・派遣先）だと話がこじれることも当然あり得るけれど、
その場合は「信頼関係が失われた」として契約解除に踏み切るという方法もあり。
ただ、その派遣元からは二度と仕事を紹介してもらえなくなるリスクもあるので注意。
んなこたーない。契約期間中は絶対辞められないなんてことになったら奴隷と同じ。
辞めるに値する事情が生じたら、契約期間を「短縮」すればいいだけ。
スタッフは派遣元へ申し出る。派遣元は派遣先と調整する。ただそれだけの話。
DQNな会社（派遣元・派遣先）だと話がこじれることも当然あり得るけれど、
その場合は「信頼関係が失われた」として契約解除に踏み切るという方法もあり。
ただ、その派遣元からは二度と仕事を紹介してもらえなくなるリスクもあるので注意。
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 18:02:51 ID:T9fEB7Ox0
派遣に限らず、期間を定めた雇用（契約社員など）の場合は、基本的には雇用期間は全うすべし。
雇用している側も、その期間は雇用を確保しなければいけない。
相当の理由（病気等）の場合に限っては、雇用期間中でも辞めても仕方無いといわれている。
正社員に転職するから雇用期間の途中で辞めるのは非常識。
そんな事をしてしまうと、恐らく今後も同じ事を繰り返すようになるでしょう。
因みに、2週間前告知でOKってのは、期間の定めの無い雇用の場合。
雇用している側も、その期間は雇用を確保しなければいけない。
相当の理由（病気等）の場合に限っては、雇用期間中でも辞めても仕方無いといわれている。
正社員に転職するから雇用期間の途中で辞めるのは非常識。
そんな事をしてしまうと、恐らく今後も同じ事を繰り返すようになるでしょう。
因みに、2週間前告知でOKってのは、期間の定めの無い雇用の場合。
323 ：OH！人事：2007/11/05(月) 18:20:43 ID:d2a5pAGN0
派遣社員が入社すると人事部が派遣元から送られたその派遣社員の履歴書をとある調査会社（全国同一の会社）へFAXします。
そこで、その履歴書に嘘がないかを確認します。逆に、企業は気に入らない派遣社員の名前や写真をその調査会社へ送り契約更新しないように促します。
例えば、社内になじめずにいた派遣社員を正社員が気に入らなかったとしたら、その調査会社へあることないこと大げさにてきとーなこと報告書をその調査会社へ送付します。
勤務状態等の報告もうそっぱちをならべます。
そして結局、その派遣社員が次の派遣先へ行ったとしても、何も仕事を与えられず時間をもてあますがために辞める。
この繰り返しです。要は仕事ができるか、ではなく正社員のいいなりになるかどうか、です。
そこで、その履歴書に嘘がないかを確認します。逆に、企業は気に入らない派遣社員の名前や写真をその調査会社へ送り契約更新しないように促します。
例えば、社内になじめずにいた派遣社員を正社員が気に入らなかったとしたら、その調査会社へあることないこと大げさにてきとーなこと報告書をその調査会社へ送付します。
勤務状態等の報告もうそっぱちをならべます。
そして結局、その派遣社員が次の派遣先へ行ったとしても、何も仕事を与えられず時間をもてあますがために辞める。
この繰り返しです。要は仕事ができるか、ではなく正社員のいいなりになるかどうか、です。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 19:02:49 ID:uju/UBu6O
すみません、派遣会社のﾘｽって会社なんですがどんな会社なのでしょうか？教えて下さい。
325 ：２４歳男：2007/11/05(月) 19:47:48 ID:VSHgDb9l0
明日から大阪のニュートラム沿線でお歳暮の包装作業をすることになりました。
汗をかくみたいだから着替えとタオルが必要らしいのです。
経験者の方にお聞きしたいのですが、シャツパンツも持っていった方が良いでしょうか？
シャワー室があるような現場ではなさそうなので
汗をかくみたいだから着替えとタオルが必要らしいのです。
経験者の方にお聞きしたいのですが、シャツパンツも持っていった方が良いでしょうか？
シャワー室があるような現場ではなさそうなので
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 23:28:39 ID:iGChgi25O
寮をレオパレスにしてる派遣どこですか？
確実に個室だから入りたい。今までの個室はアパートの1世帯2DKを二人で使うという完全個室に偽りありだったからさ。
確実に個室だから入りたい。今までの個室はアパートの1世帯2DKを二人で使うという完全個室に偽りありだったからさ。
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 23:29:27 ID:mijpafjW0
倉庫経験者ですけど、今の時期なら着替えを持っていくほど
汗をかくとは思わないんだけど・・・。
手だけを動かす包装作業だし・・・。
まあ着替えは、上着だけで平気だと思いますよ。
汗をかくとは思わないんだけど・・・。
手だけを動かす包装作業だし・・・。
まあ着替えは、上着だけで平気だと思いますよ。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 01:01:58 ID:ZWQp7hDp0
>>327
ありがとうございました
ありがとうございました
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 01:09:24 ID:57IOq8io0
>>322
契約期間短縮という方法を持ち出されて派遣営業（賤業）涙目、というところですかね。
>>323
今どきFAXですか。で、うそっぱちをならべたその情報をいろいろな会社がありがたがって使いますか。
どちらも、必死ですね。まあその程度のアタマしかない輩が手配師として頑張っている、と。( ´ー｀) ｙ-~~
契約期間短縮という方法を持ち出されて派遣営業（賤業）涙目、というところですかね。
>>323
今どきFAXですか。で、うそっぱちをならべたその情報をいろいろな会社がありがたがって使いますか。
どちらも、必死ですね。まあその程度のアタマしかない輩が手配師として頑張っている、と。( ´ー｀) ｙ-~~
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 01:23:27 ID:NfKwsxniO
>>329
放っておけよ。どうせレベルの低い製造業派遣関係だろう。
放っておけよ。どうせレベルの低い製造業派遣関係だろう。
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 01:44:23 ID:RtbTvX0G0
派遣会社の研修休んだら（メールで連絡して）「お大事に」「大丈夫ですか？」みたいな返事が来たんだけど
こういう決まり文句には返さなくていいんだよね？
こういう決まり文句には返さなくていいんだよね？
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 10:09:03 ID:EKl70n8eO
派遣会社のコーディネーター担当が変わるのって
何か理由あるのでしょうか？
今までの方じゃなく
今度は今までの方の上司がくるってきいて
もしかして私がなかなか採用にならないから変わったのかな…
なんて思ってしまっているんですが。
何か理由あるのでしょうか？
今までの方じゃなく
今度は今までの方の上司がくるってきいて
もしかして私がなかなか採用にならないから変わったのかな…
なんて思ってしまっているんですが。
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 11:45:38 ID:q/IR3HBP0
>332
新人育成しなくちゃならないし、派遣会社も人員の回転が早いから大概はそういった理由
新人育成しなくちゃならないし、派遣会社も人員の回転が早いから大概はそういった理由
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 12:29:29 ID:UVYwwXyuO
大丈夫ですか？
大丈夫ですか？お大事に
で違ってくる
質問が的確でないためアドバイス出来ない
日本語が苦手なら疑問系にはとりあえずレスしておけばOK
大丈夫ですか？お大事に
で違ってくる
質問が的確でないためアドバイス出来ない
日本語が苦手なら疑問系にはとりあえずレスしておけばOK
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 12:42:11 ID:RtbTvX0G0
>>334
メールの中に疑問系で終わってる文と、「お大事に」で終わってる文が有ってそれも分からんから
常識的というかマナー的にどうするか？って聞きたかった訳
日本語の読み取りは得意な方だし、疑問系のみならそれに対して返答すればいいと分かってるから。
メールの中に疑問系で終わってる文と、「お大事に」で終わってる文が有ってそれも分からんから
常識的というかマナー的にどうするか？って聞きたかった訳
日本語の読み取りは得意な方だし、疑問系のみならそれに対して返答すればいいと分かってるから。
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 13:02:12 ID:iw0DjzR+0
疑心暗鬼になっても仕方ないので
両方の意味で心配してる、という大人の解釈でいいんじゃない？
なんか返信してあげれば～
両方の意味で心配してる、という大人の解釈でいいんじゃない？
なんか返信してあげれば～
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 14:25:49 ID:8HiYlYJG0
なんだこの低次元なはなしはｗｗｗ
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 20:23:13 ID:lqQT+ujP0
>>335
日本語の読取り能力はともかく、マナーは確かになってないな。
回答もらって礼も言わず、言い訳始めるとはね。
決まり文句でも何でも心配してメールくれた相手にメール返すのがそんなに苦痛なのか？
定形文だと思うならこちらも、「お蔭様でなんとか」とか「ありがとうございます」とか
決まり文句で返しゃいいだけだろが
日本語の読取り能力はともかく、マナーは確かになってないな。
回答もらって礼も言わず、言い訳始めるとはね。
決まり文句でも何でも心配してメールくれた相手にメール返すのがそんなに苦痛なのか？
定形文だと思うならこちらも、「お蔭様でなんとか」とか「ありがとうございます」とか
決まり文句で返しゃいいだけだろが
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 20:30:03 ID:WOTMWqt8O
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 22:41:45 ID:TmJUDBJZ0
>>335
マナーがわからないのに日本語の読み取りは得意なのか……
マナーがわからないのに日本語の読み取りは得意なのか……
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 00:04:01 ID:89XS8c5J0
某ローカル派遣会社で本命の案件があったので面談しに行った。
営業と派遣先に同行、面談後、その本命はあっさり落とされたが、
その後に営業に「待遇面は下がるが、もう一つ紹介できる仕事がある」と言われ、
一応見ようと思い、すぐにその派遣先に行く。
見学のみで面談はしていないが、帰りに営業に
「この案件は社会保険（雇用、労災はあるが）は無いし、待遇面も今一だし、
君はまだ若いんだからもう少しよく考えた方がいい。
それでも希望するならいつでも連絡待っているから。」
と、無理にその案件を薦められずに帰りの車内で言われた。
結局、その案件はやっていないが、
ここまで正直？に話してくれるのは良心的なのか？
それともうまい話で引きずり込もうとする作戦か？
営業と派遣先に同行、面談後、その本命はあっさり落とされたが、
その後に営業に「待遇面は下がるが、もう一つ紹介できる仕事がある」と言われ、
一応見ようと思い、すぐにその派遣先に行く。
見学のみで面談はしていないが、帰りに営業に
「この案件は社会保険（雇用、労災はあるが）は無いし、待遇面も今一だし、
君はまだ若いんだからもう少しよく考えた方がいい。
それでも希望するならいつでも連絡待っているから。」
と、無理にその案件を薦められずに帰りの車内で言われた。
結局、その案件はやっていないが、
ここまで正直？に話してくれるのは良心的なのか？
それともうまい話で引きずり込もうとする作戦か？
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 00:31:43 ID:D6SOgtkx0
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 00:39:09 ID:kBd2Syjr0
仕事には髭剃っていかなきゃですか？
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 00:44:34 ID:6x7vYsUT0
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 01:26:37 ID:CoZzRxQW0
334は別に煽ってないだろ
駄質問にはそれなりの回答しかつかないってだけじゃね
駄質問にはそれなりの回答しかつかないってだけじゃね
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 09:24:15 ID:lIW2/Yj8O
質問する側が不十分な質問してそれを指摘したら煽りw
最近質問している奴は
１＋１＝２？でなく
１＋Ｘ＝２？みたいなケースが多い
しかも回答者がＸを１と仮定して話を進めるて勝手に決めて人を馬鹿にするなとか
ゆとり質問が増え杉
最近質問している奴は
１＋１＝２？でなく
１＋Ｘ＝２？みたいなケースが多い
しかも回答者がＸを１と仮定して話を進めるて勝手に決めて人を馬鹿にするなとか
ゆとり質問が増え杉
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 14:40:24 ID:x9WUU1ExO
地元は滋賀県。今、都合上、〇研で三重県にいます。寮ですが。このまま、ここで、金をためてアパートに移り通勤するか、満期まで居て滋賀県にスライドするか…どうしよう？〇研は探してくれますかね(スライド先)
348 ：名無しさん＠登録へいこう：2007/11/07(水) 17:41:43 ID:Ut8oQB8D0
アルファテクノロジー株式会社の各支部の労働環境について詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。
大阪支部は、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのずっとわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる・プログラマーの生産力を著しく低下させる上司（スーパーSE）をのさばらせ、
結果その人をポイ捨てする会社のようです。
罵声の横槍が常に入るそうで、結果、使っているローカル変数の名前や検索アルゴリズムのどこまでを終えたかなどを
再び思い出さないといけなくなり、そういったことを思い出すことからやり直して、そのために元のスピードに戻るまでに
多くの時間がかかる＝つまり仕事の妨害です。
大阪支部へ派遣で赴いた友人のプログラマーが、その悪環境のせいで、体は健康であるにも関わらず精神に著しい支障をきたしてしまいました。
思い出してやり直すどころか、自分が何のために今これをしていたのかすらも記憶から抜けてしまう程の精神被害にあっています。
アルファテクノロジーは大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になっています。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。
大阪支部は、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのずっとわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる・プログラマーの生産力を著しく低下させる上司（スーパーSE）をのさばらせ、
結果その人をポイ捨てする会社のようです。
罵声の横槍が常に入るそうで、結果、使っているローカル変数の名前や検索アルゴリズムのどこまでを終えたかなどを
再び思い出さないといけなくなり、そういったことを思い出すことからやり直して、そのために元のスピードに戻るまでに
多くの時間がかかる＝つまり仕事の妨害です。
大阪支部へ派遣で赴いた友人のプログラマーが、その悪環境のせいで、体は健康であるにも関わらず精神に著しい支障をきたしてしまいました。
思い出してやり直すどころか、自分が何のために今これをしていたのかすらも記憶から抜けてしまう程の精神被害にあっています。
アルファテクノロジーは大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になっています。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 18:30:25 ID:lIW2/Yj8O
特定の会社の内情の質問はするな
回答が期待できるのはその企業スレ
スレが立たないような小さい所じゃ関係者がいる確率自体少ないからレスが期待できない
それでも他力本願で助けを求めるなら
池沼・電波・ゆとり等罵倒される覚悟でその企業スレを立てて見ればいい
回答が期待できるのはその企業スレ
スレが立たないような小さい所じゃ関係者がいる確率自体少ないからレスが期待できない
それでも他力本願で助けを求めるなら
池沼・電波・ゆとり等罵倒される覚悟でその企業スレを立てて見ればいい
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 18:40:13 ID:F5KrlWjd0
>346
バカ質はスルーすれば良い
バカ質はスルーすれば良い
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 20:02:53 ID:EmXrhkUp0
単発の仕事を紹介されてその日のうちに
やりたいと伝えたんですが
他社の方に決まってしまったと営業に言われました。
これって断る口実で、ただ自分じゃダメだったってことですよね・・・？
やりたいと伝えたんですが
他社の方に決まってしまったと営業に言われました。
これって断る口実で、ただ自分じゃダメだったってことですよね・・・？
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 20:34:06 ID:mr98R9cX0
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 21:06:58 ID:6x7vYsUT0
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 21:32:20 ID:F5KrlWjd0
>351
紹介された仕事なんでしょ？
だったら断る口実とかではないでしょう。
紹介された仕事なんでしょ？
だったら断る口実とかではないでしょう。
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 22:26:45 ID:EmXrhkUp0
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/07(水) 23:58:46 ID:DxHZY1Se0
>>355
派遣会社の中の人だけど、競合してるとマジでありえるよ。むしろ多々ある。
他社で決まったなら決まったと派遣先も連絡くれればいいのに。
スタッフさんに申し訳ない気持ちでいっぱいになる。
>>355も残念だったけど、悲観しないでがんばってね。
派遣会社の中の人だけど、競合してるとマジでありえるよ。むしろ多々ある。
他社で決まったなら決まったと派遣先も連絡くれればいいのに。
スタッフさんに申し訳ない気持ちでいっぱいになる。
>>355も残念だったけど、悲観しないでがんばってね。
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 09:05:30 ID:u6oR0pJDO
必死なのがいるな
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 15:37:13 ID:moGFOYTJ0
日本語不自由呼ばわりされたのがよっぽどしゃくに触ったのかw
しかも自意識過剰
駄質問者煽るのにわざわざPCと携帯使って自演するほど暇な奴はおらんだろww
しかも自意識過剰
駄質問者煽るのにわざわざPCと携帯使って自演するほど暇な奴はおらんだろww
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 15:49:13 ID:kN7pUpsE0
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 16:20:24 ID:u6oR0pJDO
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 17:00:28 ID:g7M5036I0
>>143
かなり遅レスですが、そうですよね
これって個人情報保護法にかなり触れてると思います。
でも心配無さそうですね。
結局私はこの間に直接雇用で転職してしまいましたけど、
時代の流れにきちんとついていける企業は生き残れると思います。
レスありがとうございました。
かなり遅レスですが、そうですよね
これって個人情報保護法にかなり触れてると思います。
でも心配無さそうですね。
結局私はこの間に直接雇用で転職してしまいましたけど、
時代の流れにきちんとついていける企業は生き残れると思います。
レスありがとうございました。
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 17:05:32 ID:g7M5036I0
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 18:33:56 ID:YnM19J8m0
派遣会社はハローワークで営業先を検索しているのですか
今日求人検索のところにこういった注意喚起の張り紙があったもので
今日求人検索のところにこういった注意喚起の張り紙があったもので
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 18:52:05 ID:XyuZgwdp0
答えてやるつもりでいて、自分の思う用にいかないと怒るヤツって何？
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/08(木) 22:23:19 ID:jVYQ0lc80
派遣で３ヶ月毎に更新って殆どの会社がそうだと思うけど、
引継ぎしてると、こんなに複雑な作業を覚えきったところで
更新しないと告げたら引継ぎしてくれてる社員さんや上司に
「何故？理由は？」としつこく聞かれないのでしょうか？
次の更新はしないつもりでいるのですが、どんどん深い作業
を教わり始めています。
派遣を採ってる会社側もそういうリスクを見込んではいると
思うけど、更新しないって話は派遣の営業から伝わる事であって
私は黙って仕事を引き受けてていいんだよね？
引継ぎしてると、こんなに複雑な作業を覚えきったところで
更新しないと告げたら引継ぎしてくれてる社員さんや上司に
「何故？理由は？」としつこく聞かれないのでしょうか？
次の更新はしないつもりでいるのですが、どんどん深い作業
を教わり始めています。
派遣を採ってる会社側もそういうリスクを見込んではいると
思うけど、更新しないって話は派遣の営業から伝わる事であって
私は黙って仕事を引き受けてていいんだよね？
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 01:30:53 ID:pzf7lI6I0
>>365
当然です。好きに振る舞ってください。派遣を雇うリスクとして、派遣先が負うべきものです。
考えてもみてください。派遣先や派遣会社は「次の更新ねぇから」の一言で終わるのに、
自分たちだけはいちいち細かな配慮をしなければならない、なんてバカな話がありますか？
当然です。好きに振る舞ってください。派遣を雇うリスクとして、派遣先が負うべきものです。
考えてもみてください。派遣先や派遣会社は「次の更新ねぇから」の一言で終わるのに、
自分たちだけはいちいち細かな配慮をしなければならない、なんてバカな話がありますか？
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 08:26:07 ID:JvZSY5nVO
妊娠したって嘘ついて辞めたらバレるかな？
証拠とか求められる？
証拠とか求められる？
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 09:04:15 ID:STsm8h1nO
ハローワークの求人表には月１９万～とあるんですが、表示通りの金額を受け取れるのでしょうか
かなり基本的なことだと思いますが、派遣は初めてで良い話も聞かないので
かなり基本的なことだと思いますが、派遣は初めてで良い話も聞かないので
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 09:23:41 ID:OhHALnjL0
>>367
このへんが退職理由の王道。
1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る
5.就職
-----------------------
具体例
未婚の人の退職のいいわけは
1.結婚する
2.親が離婚で引っ越す(未成年の場合は特に有効)
既婚のの人の退職のいいわけは
1.旦那の転勤
2.妊娠（とにかく具合が悪いとアピール）
3.義父母の介護
4.家事に専念しろ！と周りがうるさい
5.子作り（不妊治療）に専念しろ！と周りがうるさい
6.義父母の会社or店を手伝う
7.離婚するから、もっと割のいい仕事しないと暮らしていけない
このへんが退職理由の王道。
1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る
5.就職
-----------------------
具体例
未婚の人の退職のいいわけは
1.結婚する
2.親が離婚で引っ越す(未成年の場合は特に有効)
既婚のの人の退職のいいわけは
1.旦那の転勤
2.妊娠（とにかく具合が悪いとアピール）
3.義父母の介護
4.家事に専念しろ！と周りがうるさい
5.子作り（不妊治療）に専念しろ！と周りがうるさい
6.義父母の会社or店を手伝う
7.離婚するから、もっと割のいい仕事しないと暮らしていけない
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 09:24:50 ID:OhHALnjL0
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 09:43:09 ID:8GNGBMyUO
質問です
派遣の説明で、ディーラーのショールームの受付で、業務内容はお茶だしや、DM発送ときいたのですが、実際、派遣先に面接にいくと、事務メインで、事務所のほうでのサービス事務でした。
私は派遣登録のとき『ショールームにいくとお茶だしされる方ですよね？あの仕事ですか？』ときくと、『はい』と聞きました。車の受付は初めてで、てっきりショールーム内の受付 と思ってました。
事務所の受付事務で事務メインて話し聞いてません。これはディーラーの役員の方に直接言ったほうがいいのでしょうか？？働く事は決定し、まだ働いてないのですが、事務ばかりなら嫌なんです。
当初と話しが違いますから・・・それともディーラーってサービス事務所の方からお茶だしたり、するんですか？？☆あとサービス事務てなんですか？？ショールームの隣にある車検とかする事務所みたいなんですが・・ちなみにＢＭＷです☆☆
派遣の説明で、ディーラーのショールームの受付で、業務内容はお茶だしや、DM発送ときいたのですが、実際、派遣先に面接にいくと、事務メインで、事務所のほうでのサービス事務でした。
私は派遣登録のとき『ショールームにいくとお茶だしされる方ですよね？あの仕事ですか？』ときくと、『はい』と聞きました。車の受付は初めてで、てっきりショールーム内の受付 と思ってました。
事務所の受付事務で事務メインて話し聞いてません。これはディーラーの役員の方に直接言ったほうがいいのでしょうか？？働く事は決定し、まだ働いてないのですが、事務ばかりなら嫌なんです。
当初と話しが違いますから・・・それともディーラーってサービス事務所の方からお茶だしたり、するんですか？？☆あとサービス事務てなんですか？？ショールームの隣にある車検とかする事務所みたいなんですが・・ちなみにＢＭＷです☆☆
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 10:16:51 ID:/0Ryu+0+O
不細工だから事務所にまわされたんですよ
プッ
プッ
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 10:46:45 ID:O5W6gPTm0
>>371
いまいちわかりづらいけど
最初、派遣営業にはショールームの受付だと言っていたのに、顔合わせ行ったらサービス事務だと言われた。
ってことだよね？
そういう場合は顔合わせ後の意志確認時に「話が違うからやめます」って言って断るべきだと思うんだけど。
受けた後でディーラーに文句言うのは筋違いなんでないかい。
（派遣営業が聞き取りちゃんとしてなくて、言われていた話と違う！ってのは実は割とよくあること
その辺の確認と擦り合わせをするために顔合わせに行くのだから。）
顔合わせ時の説明と実際の業務内容が違うとか、契約書の内容と違う！って場合はまた別の話になるけど。
いまいちわかりづらいけど
最初、派遣営業にはショールームの受付だと言っていたのに、顔合わせ行ったらサービス事務だと言われた。
ってことだよね？
そういう場合は顔合わせ後の意志確認時に「話が違うからやめます」って言って断るべきだと思うんだけど。
受けた後でディーラーに文句言うのは筋違いなんでないかい。
（派遣営業が聞き取りちゃんとしてなくて、言われていた話と違う！ってのは実は割とよくあること
その辺の確認と擦り合わせをするために顔合わせに行くのだから。）
顔合わせ時の説明と実際の業務内容が違うとか、契約書の内容と違う！って場合はまた別の話になるけど。
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 11:13:26 ID:STsm8h1nO
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 11:45:25 ID:AO/kY5ya0
>>371
＞それともディーラーってサービス事務所の方からお茶だしたり、するんですか？
するんでしょ。ショールームにボーっと突っ立ってて客が来たときに茶を出す だ け なんて
都合のいい仕事があるならすげえな。
普通に考えりゃ、客が来ない時間は事務でもするだろ。
＞『ショールームにいくとお茶だしされる方ですよね？あの仕事ですか？』ときくと、『はい』と聞きました。
間違ってないじゃん。間違ってるのは君の日本語の方だ。
お茶出し だ け の仕事をやりたいなら、「お茶出しとＤＭ発送以外の業務は一切ないのか」を
ちゃんと確認しなかった>>371が悪い。
お茶出し だ け の仕事があると思ってる人がいるなんて、普通は考えないだろｗ
無駄に☆とかついてるし改行はしてないし社名晒ししてるし、ホントに社会人かよ。
＞それともディーラーってサービス事務所の方からお茶だしたり、するんですか？
するんでしょ。ショールームにボーっと突っ立ってて客が来たときに茶を出す だ け なんて
都合のいい仕事があるならすげえな。
普通に考えりゃ、客が来ない時間は事務でもするだろ。
＞『ショールームにいくとお茶だしされる方ですよね？あの仕事ですか？』ときくと、『はい』と聞きました。
間違ってないじゃん。間違ってるのは君の日本語の方だ。
お茶出し だ け の仕事をやりたいなら、「お茶出しとＤＭ発送以外の業務は一切ないのか」を
ちゃんと確認しなかった>>371が悪い。
お茶出し だ け の仕事があると思ってる人がいるなんて、普通は考えないだろｗ
無駄に☆とかついてるし改行はしてないし社名晒ししてるし、ホントに社会人かよ。
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 12:12:47 ID:bw3+yEGJO
お年寄りとデートして時間によってお金をもらうと援交になるんですかね(ﾟДﾟ)？
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 12:27:44 ID:PYrS4mM00
派遣の募集で交通費支給とあり応募したのですが
自宅と会社では自転車でも行ける距離なのか
面談で自転車通勤の話をされました。
一駅なんですが距離があり電車で通いたいのです。
派遣会社か派遣先どちらに言えばいいのでしょうか？
それとも一駅だと交通費はでないのでしょうか？
自宅と会社では自転車でも行ける距離なのか
面談で自転車通勤の話をされました。
一駅なんですが距離があり電車で通いたいのです。
派遣会社か派遣先どちらに言えばいいのでしょうか？
それとも一駅だと交通費はでないのでしょうか？
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 12:31:24 ID:/0Ryu+0+O
馬鹿やな
会社で質問しろ
会社で質問しろ
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 12:48:14 ID:A7I46a3z0
質問です。
派遣を登録しようと考えているのですが、面接と一般常識問題があると
聞いたのですが一般常識問題ってどんな問題がでるのでしょうか。
派遣を登録しようと考えているのですが、面接と一般常識問題があると
聞いたのですが一般常識問題ってどんな問題がでるのでしょうか。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 13:10:01 ID://TwiIBe0
普通の会社なら自転車通勤でも交通費出るんだけどね
派遣の場合は派遣先から貰う交通費を着服したいから
自転車で行けるならそっちをすすめるよ
派遣の場合は派遣先から貰う交通費を着服したいから
自転車で行けるならそっちをすすめるよ
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 13:27:29 ID:OhHALnjL0
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 13:28:57 ID:OcZ/8eu8O
>>371
ショールーム内の「カウンター受付」という仕事ならば、
カウンターでの来客応対メインで、手が空いたら事務作業やる感じなんだろうけどね。
>>371が紹介された仕事は違うみたいだね。
もう働く事が決まってるなら、今更うだうだ言っても仕方ないよ。
>>377
以前、交通費支給の案件で働いていました。
自宅最寄り駅の一つ隣の駅の職場で、徒歩通勤でしたが、
しっかり交通費いただいてました。
派遣元も派遣先も、私が徒歩通勤という事は承知の上でした。
交通費の件は派遣元に訊いてみた方がいいよ。
貰えるものは貰っておいた方がいい。
ショールーム内の「カウンター受付」という仕事ならば、
カウンターでの来客応対メインで、手が空いたら事務作業やる感じなんだろうけどね。
>>371が紹介された仕事は違うみたいだね。
もう働く事が決まってるなら、今更うだうだ言っても仕方ないよ。
>>377
以前、交通費支給の案件で働いていました。
自宅最寄り駅の一つ隣の駅の職場で、徒歩通勤でしたが、
しっかり交通費いただいてました。
派遣元も派遣先も、私が徒歩通勤という事は承知の上でした。
交通費の件は派遣元に訊いてみた方がいいよ。
貰えるものは貰っておいた方がいい。
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 13:29:41 ID:AO/kY5ya0
>>380
「派遣先からもらう交通費を着服したい」じゃなくて、派遣先から交通費が出ないため
派遣元が負担しないといけないからだよ。
交通費出してくれてるのに着服なんかしたら、派遣先で交通費の話題があがったら
一発でスタッフ本人にバレるじゃん。
そんなアホな派遣会社もあるのかもしれないけど。
「派遣先からもらう交通費を着服したい」じゃなくて、派遣先から交通費が出ないため
派遣元が負担しないといけないからだよ。
交通費出してくれてるのに着服なんかしたら、派遣先で交通費の話題があがったら
一発でスタッフ本人にバレるじゃん。
そんなアホな派遣会社もあるのかもしれないけど。
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 13:35:55 ID:AO/kY5ya0
>>377の質問へのレスを飛ばしてしまった。
交通費支給って言ってたんだから貰えるように交渉した方がいいよ。
「雨が降ったら自腹で電車に乗ることになる」ってところを強調してみて。
交渉先はもちろん派遣元。
そんでも支給しないって言われたら、「求人に虚偽の待遇を掲載してたんですか？」と
突っ込んでやればいい。
交通費支給って言ってたんだから貰えるように交渉した方がいいよ。
「雨が降ったら自腹で電車に乗ることになる」ってところを強調してみて。
交渉先はもちろん派遣元。
そんでも支給しないって言われたら、「求人に虚偽の待遇を掲載してたんですか？」と
突っ込んでやればいい。
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 13:54:53 ID://TwiIBe0
>>383
派遣先から交通費出ないのに交通費支給する派遣会社なんて無いよ
直接雇用バイトには上限1万までの交通費支給され
派遣から来るスッタフは上限5千しか貰ってないなんてよくある話だ
これは派遣先が差別して出してない訳じゃ無いんだよ。。
派遣先から交通費出ないのに交通費支給する派遣会社なんて無いよ
直接雇用バイトには上限1万までの交通費支給され
派遣から来るスッタフは上限5千しか貰ってないなんてよくある話だ
これは派遣先が差別して出してない訳じゃ無いんだよ。。
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 14:14:34 ID:drLGmufpO
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 15:26:33 ID:AO/kY5ya0
>>385
派遣先から交通費が出ないけど交通費を支給してますよ。
ない、なんて断言しないでくれｗ
それにしても交通費までピンハネしてるのが普通なのか。知らなかった。
だからといって今後はウチもやろうとは思わないが。
派遣先に知られてもスタッフに知られても信用が落ちるのにな。
交通費を支給する場合は、派遣料に上乗せする交渉をするとか
上限を決めてその分時給を下げるとかで対応してるよ。
後者の場合はもちろんスタッフ本人にどっちがいいか選んでもらうけどね。
残業が多いなら交通費もらわずに時給が高い方を選べば得だし
残業しないなら交通費もらった方が非課税になるから得だし。
派遣先から交通費が出ないけど交通費を支給してますよ。
ない、なんて断言しないでくれｗ
それにしても交通費までピンハネしてるのが普通なのか。知らなかった。
だからといって今後はウチもやろうとは思わないが。
派遣先に知られてもスタッフに知られても信用が落ちるのにな。
交通費を支給する場合は、派遣料に上乗せする交渉をするとか
上限を決めてその分時給を下げるとかで対応してるよ。
後者の場合はもちろんスタッフ本人にどっちがいいか選んでもらうけどね。
残業が多いなら交通費もらわずに時給が高い方を選べば得だし
残業しないなら交通費もらった方が非課税になるから得だし。
388 ：377：2007/11/09(金) 17:13:57 ID:PYrS4mM00
レスありがとうございます。
派遣元に交通費の件を聞きます。
昨日に面談があり、今日に結果の連絡くれると言ったのに
まだ連絡がないです…
派遣元に交通費の件を聞きます。
昨日に面談があり、今日に結果の連絡くれると言ったのに
まだ連絡がないです…
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 17:39:14 ID:jgTFD+gu0
>386
ITドカタは一度やると辞められないよねw
職歴的にも人格的にも他では勤められないし。
ITドカタは一度やると辞められないよねw
職歴的にも人格的にも他では勤められないし。
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 18:25:40 ID:cW2G9YhoO
10月20日にバックレで派遣会社やめたんだが9月働いた1ヵ月分の給料が振込まれてない。これって普通もらう権利あるよね？
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 18:54:47 ID:drLGmufpO
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 19:37:12 ID:g74NJy4n0
派遣制度について詳しい方いたらお願いします。
常用型派遣、紹介予定派遣など色々名がついていますがそれぞれ何が違うのですか？
今正社員を目指しています。求人を探していたところ常用型派遣の仕事をみつけました。
正社員登用有りとのことですが常用型派遣というのは普通の派遣より良いのでしょうか？
派遣会社などによりけりでかなりアバウトな質問になってしまうのですが詳しい方いましたらよろしくお願いします。
説明が書いてあるようなサイトがあったら自分で調べるので貼っていただけるとありがたいです。
常用型派遣、紹介予定派遣など色々名がついていますがそれぞれ何が違うのですか？
今正社員を目指しています。求人を探していたところ常用型派遣の仕事をみつけました。
正社員登用有りとのことですが常用型派遣というのは普通の派遣より良いのでしょうか？
派遣会社などによりけりでかなりアバウトな質問になってしまうのですが詳しい方いましたらよろしくお願いします。
説明が書いてあるようなサイトがあったら自分で調べるので貼っていただけるとありがたいです。
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 20:00:10 ID:8WCD5HUE0
>>392
常用ってのはしらんが・・・・紹介予定派遣で正社員になれるとか思ってる？
常用ってのはしらんが・・・・紹介予定派遣で正社員になれるとか思ってる？
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 20:44:23 ID:hz2TcpVi0
>>386
時給3000で楽ってどんな仕事よ？必要とされる資格やスキルは？
時給3000で楽ってどんな仕事よ？必要とされる資格やスキルは？
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 21:40:42 ID:IGFC2tO4O
そいつ「時給3000円」「月給100万」「在宅で仕事するスタイル」の
脳内妄想の携帯君だろｗ
どこのスレだったか爆笑をかっさらってたよ
脳内妄想の携帯君だろｗ
どこのスレだったか爆笑をかっさらってたよ
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 21:54:04 ID:N2wCfq+aO
某派遣会社に登録しました
通帳のコピーがいるといわれました！
何に使うのですか？
知ってる方おしえてください！
通帳のコピーがいるといわれました！
何に使うのですか？
知ってる方おしえてください！
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 22:08:07 ID:tQuFogPc0
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/09(金) 23:19:23 ID:z283HcpjO
飛行機代、引っ越し代無いんだが全部最初に負担してくれますか？
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 02:35:34 ID:EG1xRmI7O
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 03:28:02 ID:e3OkhE6G0
通帳のコピーがあって何の悪用ができるんだよ
そんなんだから派遣しかできないんだよ
そんなんだから派遣しかできないんだよ
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 03:58:13 ID:4EdiXZ2VO
通帳に、届出印が印字されてるとか。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 08:03:41 ID:al76jgcN0
>>399
え？通帳の1ページ目とかの支店名、口座番号、氏名とかのコピー
でいいんだろ？
人数が多くなると間違える奴が出てくるんだよ
振込み作業を始めてから間違いが発覚して
確認、再振込み作業って給料日まで間に合わんｗ
銀行口座の定期預金とか勝手に解約されて引き落とされるとか
心配してるなら給与振込みだけ別の口座にすればいい
え？通帳の1ページ目とかの支店名、口座番号、氏名とかのコピー
でいいんだろ？
人数が多くなると間違える奴が出てくるんだよ
振込み作業を始めてから間違いが発覚して
確認、再振込み作業って給料日まで間に合わんｗ
銀行口座の定期預金とか勝手に解約されて引き落とされるとか
心配してるなら給与振込みだけ別の口座にすればいい
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 11:05:08 ID:qkDTlT3kO
営業に聞けば良いんだろうけど、
他の案件と迷ってる最中なので聞きづらいです。お願いします。
紹介予定派遣の案件で、派遣会社のサイトに記載されてる
紹介後月給や年収って普通、手取り額？基本給の税引き前額面？
他の案件と迷ってる最中なので聞きづらいです。お願いします。
紹介予定派遣の案件で、派遣会社のサイトに記載されてる
紹介後月給や年収って普通、手取り額？基本給の税引き前額面？
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 11:22:02 ID:al76jgcN0
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 12:49:31 ID:bHE2uZub0
>>403
聞きづらいも何も聞けばいいだろ？
俺がお前だったら同程度の案件で各社の条件を並べてじっくり比較したあとでないと契約なんか結ばないね
契約前に営業に話を聞かないで問題が出てきてから言い出すのは法的にもいい解釈されないはず
聞きづらいも何も聞けばいいだろ？
俺がお前だったら同程度の案件で各社の条件を並べてじっくり比較したあとでないと契約なんか結ばないね
契約前に営業に話を聞かないで問題が出てきてから言い出すのは法的にもいい解釈されないはず
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 13:14:41 ID:qkDTlT3kO
了解です。
有難うございました。
有難うございました。
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 16:53:01 ID:umYDdeGN0
求人広告で、派遣会社が正社員として工場ライン工とか募集してるのを見かけるのですが、
派遣会社の正社員とし工場に派遣なんてあるんすか？
派遣会社の正社員とし工場に派遣なんてあるんすか？
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 18:33:17 ID:yyD8bGJMO
経歴詐称してたら、雇用保険加入のときにバレる？
名前と生年月日と被保険者番号だけが記入された、
雇用保険被保険者証を送るように言われてるんだが
ちなみに詐称してるのは前回の仕事
入社日は正しいけど退職日を3ヶ月延ばした
名前と生年月日と被保険者番号だけが記入された、
雇用保険被保険者証を送るように言われてるんだが
ちなみに詐称してるのは前回の仕事
入社日は正しいけど退職日を3ヶ月延ばした
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 18:50:31 ID:4EdiXZ2VO
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 18:53:01 ID:EG1xRmI7O
>>402さんありがとうございます！
>>400さんへ 裏社会板でみましたが口座番号と個人情報さえわかれば偽造ｶｰﾄﾞがつくれるそうです！ｺﾋﾟｰも判子の部分も写すから判子屋行けば同じのつくれるので怖いと思ったので聞いただけです
個人情報を詳しく書いた履歴書と通帳ｺﾋﾟｰをセットで渡すのが怖かったので聞いたのです！
ちなみに大学生です
時間が空いてる時てっとり早く稼ぎがほしいからです
>>400さんへ 裏社会板でみましたが口座番号と個人情報さえわかれば偽造ｶｰﾄﾞがつくれるそうです！ｺﾋﾟｰも判子の部分も写すから判子屋行けば同じのつくれるので怖いと思ったので聞いただけです
個人情報を詳しく書いた履歴書と通帳ｺﾋﾟｰをセットで渡すのが怖かったので聞いたのです！
ちなみに大学生です
時間が空いてる時てっとり早く稼ぎがほしいからです
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 18:55:22 ID:yyD8bGJMO
そうなの？
でも退職日とか会社名とか細かく記載されてる方は自分で持ってて
番号と名前と生年月日だけ書かれた方を出せって書いてたからorz
でも退職日とか会社名とか細かく記載されてる方は自分で持ってて
番号と名前と生年月日だけ書かれた方を出せって書いてたからorz
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 18:56:59 ID:yyD8bGJMO
そうなの？
でも退職日とか会社名とか細かく記載されてる方は自分で持ってて
番号と名前と生年月日だけ書かれた方を出せって書いてたからorz
でも退職日とか会社名とか細かく記載されてる方は自分で持ってて
番号と名前と生年月日だけ書かれた方を出せって書いてたからorz
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 21:54:26 ID:DjPW5IaNO
質問です。
期間限定の短期の派遣でやっていますが、契約期間が過ぎたら直接雇用したいと派遣先から言われたのですが、
その話に乗った場合、何か法律的に問題が生じるんですか？
期間限定の短期の派遣でやっていますが、契約期間が過ぎたら直接雇用したいと派遣先から言われたのですが、
その話に乗った場合、何か法律的に問題が生じるんですか？
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 22:52:38 ID:4EdiXZ2VO
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/10(土) 23:26:25 ID:PvkDRL9D0
紹介予定派遣で入って二年たつ人が、契約期間満了で辞めるんだが、
その直後から同じ会社にアルバイトとして入ったら「紹介」になるんでしょうか？
・紹介予定派遣は最長六ヶ月だそうで、二年たってるから紹介料は発生しないのか
・派遣→アルバイトの場合も「紹介予定派遣」になるのか
の二点が知りたいです。
その直後から同じ会社にアルバイトとして入ったら「紹介」になるんでしょうか？
・紹介予定派遣は最長六ヶ月だそうで、二年たってるから紹介料は発生しないのか
・派遣→アルバイトの場合も「紹介予定派遣」になるのか
の二点が知りたいです。
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 01:02:37 ID:+d7Ijf0e0
>>416
六ヶ月経っても採用されなかった時点で紹介の要件から外れてる。
故に現在の契約はただの派遣会社からの一般派遣のスタッフであって
それ以外のなんでもなし。
法的には派遣会社との契約が「終って」からの行動は
なんら派遣会社が口出しすることでもないし、紹介料も取ることはできない。
ま、それでも派遣会社を辞めた直後に直雇用される約束が
あると判るとごちゃごちゃ言ってくる可能性はあると思うけどね。
六ヶ月経っても採用されなかった時点で紹介の要件から外れてる。
故に現在の契約はただの派遣会社からの一般派遣のスタッフであって
それ以外のなんでもなし。
法的には派遣会社との契約が「終って」からの行動は
なんら派遣会社が口出しすることでもないし、紹介料も取ることはできない。
ま、それでも派遣会社を辞めた直後に直雇用される約束が
あると判るとごちゃごちゃ言ってくる可能性はあると思うけどね。
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 09:49:56 ID:joULs0LW0
給料を週払いにしてもらうと所得税が３％と振込み手数料１１０円が取られる。
月払いだと所得税はいくらか取られるが、負担額はどれくらいの割合で差があるのだろうか？
月払いだと所得税はいくらか取られるが、負担額はどれくらいの割合で差があるのだろうか？
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 12:24:34 ID:53U/aokM0
前職と前々職をまとめて一つの職歴として詐称したらバレますか？
両社とも社会保険には加入していません。
前職はDQNだったので、職歴としては認めたくないのです。
ちなみに前職は一年くらいやってます。
両社とも社会保険には加入していません。
前職はDQNだったので、職歴としては認めたくないのです。
ちなみに前職は一年くらいやってます。
>417
ありがとうございます。
やっぱり派遣会社には内密にしといた方がいいんですね。
ありがとうございます。
やっぱり派遣会社には内密にしといた方がいいんですね。
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 15:53:35 ID:frhVhHYjO
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 16:19:47 ID:5GgOoJK80
サニーテックに登録しようかと考えていますが、ここの評判を
教えてください。
教えてください。
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 16:22:52 ID:TsdTu3tz0
昨日の面接、
突然面接官に金属バッドで頭殴られたんだけどこれってどうなんですか？
ヘルメットかぶってたからよかったけど突然バッドで頭を殴られるとは思いも
しませんでした。
あとでこのことをハロワに相談したら、「そんなことはどこの面接でもよくあること。
腹が立つんだったらお前も殴れ！」と言われた。
また労基の人に相談したら「やられたらやり返せ！やり返せない奴は就活じゃ
生きていけんぞ」 と言われました。
突然面接官に金属バッドで頭殴られたんだけどこれってどうなんですか？
ヘルメットかぶってたからよかったけど突然バッドで頭を殴られるとは思いも
しませんでした。
あとでこのことをハロワに相談したら、「そんなことはどこの面接でもよくあること。
腹が立つんだったらお前も殴れ！」と言われた。
また労基の人に相談したら「やられたらやり返せ！やり返せない奴は就活じゃ
生きていけんぞ」 と言われました。
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 18:01:22 ID:Lrr03E9U0
>>418
ここで計算できる
源泉徴収税額表・月額表
http://nzeiri.sppd.ne.jp/gensen/getugakuhyo.cgi
ちなみに振り込み手数料なんか取るのは違法だからな。
どっかのデータ手数料や安全費とかと同じく
社会保険以外、福利厚生に関するものを覗いて
雇用主は給与から天引きをしてはならない。
あんたが別口座に振込みを頼んでるとかいう事情を別にして
手数料取るなら直接手渡しか、派遣会社取引先の銀行に口座を作って
振込みにすれば振込み料等いらんはずだ。
ここで計算できる
源泉徴収税額表・月額表
http://nzeiri.sppd.ne.jp/gensen/getugakuhyo.cgi
ちなみに振り込み手数料なんか取るのは違法だからな。
どっかのデータ手数料や安全費とかと同じく
社会保険以外、福利厚生に関するものを覗いて
雇用主は給与から天引きをしてはならない。
あんたが別口座に振込みを頼んでるとかいう事情を別にして
手数料取るなら直接手渡しか、派遣会社取引先の銀行に口座を作って
振込みにすれば振込み料等いらんはずだ。
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 18:22:16 ID:joULs0LW0
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 18:29:13 ID:53U/aokM0
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 19:23:20 ID:lckIvBW00
百戦錬磨の皆さんに質問させて下さい。
最近は男性の派遣なども珍しくないということを聞き、
事務系は初めてですがやってみたいと思っています。
また、あまり必要ではないかもしれませんが清潔感と社交性はある方だと思います。
神戸在住の30才の男なんですが、実際仕事はあるものでしょうか？
ＰＣは普通にネットするぐらいしか使えません。
無料研修というのをよく見るのであれで少しずつ覚えようと思っているんですが・・・
最近は男性の派遣なども珍しくないということを聞き、
事務系は初めてですがやってみたいと思っています。
また、あまり必要ではないかもしれませんが清潔感と社交性はある方だと思います。
神戸在住の30才の男なんですが、実際仕事はあるものでしょうか？
ＰＣは普通にネットするぐらいしか使えません。
無料研修というのをよく見るのであれで少しずつ覚えようと思っているんですが・・・
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 19:37:59 ID:UpyF54nw0
最近 男事務希望多いね。現行スレだけで2回くらい答えた希ガス
とりあえず過去スレ読んでみ。
とりあえず過去スレ読んでみ。
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 20:15:10 ID:Lrr03E9U0
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 20:17:58 ID:Lrr03E9U0
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 21:42:36 ID:Rz1P+fhn0
派遣先の会社が正社員の募集を始めたので応募したいと思っているのですが、派遣期間終了前に応募すると法律的に問題ありますか？
ちなみに勤務開始日は今の派遣期間終了後です。
また会社全体の募集なので、配属先が今の派遣先の部署になるかどうか分からないのですが、応募前に派遣元や派遣先に伝えておくべきでしょうか？
ちなみに勤務開始日は今の派遣期間終了後です。
また会社全体の募集なので、配属先が今の派遣先の部署になるかどうか分からないのですが、応募前に派遣元や派遣先に伝えておくべきでしょうか？
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 21:58:58 ID:RWajrbNw0
>>414
むしろ派遣元が直接雇用に口を出す方が方に触れる
むしろ派遣元が直接雇用に口を出す方が方に触れる
433 ：427です：2007/11/11(日) 23:10:57 ID:lckIvBW00
ありがとうございます。
ざっと目を通しました。
事務というかデスクに座ってやる系のワークという意味だったんですが、
SEなどのPC系なら男性大丈夫なんですね。
ただ年齢が少し心配です。
～言語やらシステムのことは何もわからないんですが、
無料研修を受けることはできるんでしょうか？
ざっと目を通しました。
事務というかデスクに座ってやる系のワークという意味だったんですが、
SEなどのPC系なら男性大丈夫なんですね。
ただ年齢が少し心配です。
～言語やらシステムのことは何もわからないんですが、
無料研修を受けることはできるんでしょうか？
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 23:32:26 ID:joULs0LW0
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/11(日) 23:41:05 ID:G7GhqZHv0
>>433
>SEなどのPC系
あなたはここで延々と質問をするタイプだと思うので、
ＳＳ、グッド、アデコ、添付等のテクノと付く技術系派遣へ
実際に応募してみて現実をきくといい。
一般職と違ってかなりシビアにスキル評価され、
これが足りないと話もされるからそこでやるべきことがきっとわかる。
幸いにして少しでも見込みありと判断されたなら、
向うから研修の話もふってくれるさ。
>SEなどのPC系
あなたはここで延々と質問をするタイプだと思うので、
ＳＳ、グッド、アデコ、添付等のテクノと付く技術系派遣へ
実際に応募してみて現実をきくといい。
一般職と違ってかなりシビアにスキル評価され、
これが足りないと話もされるからそこでやるべきことがきっとわかる。
幸いにして少しでも見込みありと判断されたなら、
向うから研修の話もふってくれるさ。
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 01:07:26 ID:y5KOy7ar0
今大学生で、今度派遣の登録会に職務経歴書を持ってくことになったんだけど、今までにバイトも何もやったことない。
こういうときは職務経歴書に何書けばいいの？大学名とか、自己PRとか？
こういうときは職務経歴書に何書けばいいの？大学名とか、自己PRとか？
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 01:11:55 ID:uEZwlpT40
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 01:31:04 ID:y5KOy7ar0
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 04:28:40 ID:nT76rZOx0
短期の倉庫内作業の派遣をするんですが、
高校の卒業証明書とか求められたりします？
高校の卒業証明書とか求められたりします？
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 08:54:30 ID:8mjnwYtU0
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 09:11:08 ID:f/0cMPM5O
>>433
システム系の未経験は28ぐらいまで
年齢にもよるけど、未経験が研修でとか言っているの終わっているかもしれない
一つ情報処理の資格を取るくらいのやる気が必要
そして資格や研修なんて実務では役に立たないと気が付けば資格を取った価値が出てくる
24歳以下であると信じたいな
25以上が未経験職を選択する心構えとは思えないし
システム系の未経験は28ぐらいまで
年齢にもよるけど、未経験が研修でとか言っているの終わっているかもしれない
一つ情報処理の資格を取るくらいのやる気が必要
そして資格や研修なんて実務では役に立たないと気が付けば資格を取った価値が出てくる
24歳以下であると信じたいな
25以上が未経験職を選択する心構えとは思えないし
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 11:53:14 ID:ZLwDk1E80
残念ながら30才なんですが、
研修というのは受けたい人は誰でも受けられるものではないんでしょうか？
いくつか調べたところでは登録した人なら誰でも受けられるみたいに書いてあったんですが・・・
＞未経験が研修でとか言っているの終わっているかもしれない
未経験だからこそ研修が必要かと思うんですが・・・？
研修というのは受けたい人は誰でも受けられるものではないんでしょうか？
いくつか調べたところでは登録した人なら誰でも受けられるみたいに書いてあったんですが・・・
＞未経験が研修でとか言っているの終わっているかもしれない
未経験だからこそ研修が必要かと思うんですが・・・？
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 13:01:15 ID:IK/y8UdJ0
未経験といっても、30歳以上の人だと、
業務の一部や業界が未経験でも他は即戦力で
未経験の部分を補って余りあるという人しか相手にしてもらえないかと。
それで、未経験で穴のある部分を多少フォローする為に行っとくのが研修。
穴だらけの人を相手に研修ってのは無いのが現実社会。
業務の一部や業界が未経験でも他は即戦力で
未経験の部分を補って余りあるという人しか相手にしてもらえないかと。
それで、未経験で穴のある部分を多少フォローする為に行っとくのが研修。
穴だらけの人を相手に研修ってのは無いのが現実社会。
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 13:12:43 ID:egMpDTLZ0
>>442
未経験だったら研修受けれると思うけど、本当にやってみたいなら
研修先に詳しく聞いてみたほうがいいとおもいますよ。
でも、デスクワークでの派遣仕事は即戦力を要求されると思うので未経験
は難しいかもしれないです。
未経験だったら研修受けれると思うけど、本当にやってみたいなら
研修先に詳しく聞いてみたほうがいいとおもいますよ。
でも、デスクワークでの派遣仕事は即戦力を要求されると思うので未経験
は難しいかもしれないです。
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 13:32:10 ID:DVl/6tiW0
調べても30でやれるやれないが判断できないあたり・・・
ぐだぐだ言わないでＩＴ派遣の登録に行けばいいじゃん。
現実を教えてくれるって。
ぐだぐだ言わないでＩＴ派遣の登録に行けばいいじゃん。
現実を教えてくれるって。
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 15:19:10 ID:Y03QM41P0
>>442
研修を受けただけ程度のレベルでも紹介できるという案件はかなり稀少だよ。
そもそも派遣のシステムは
「即戦力が必要な企業に、必要なスキルを持った人材を提供する」
というもの。
派遣先が即戦力になる人材を求めているなら、派遣元も即戦力になる人材を
提供するというのが根底にある。
未経験でも趣味でフリーソフトを開発してたとか自宅でサーバー構築してたとかなら
そのスキルが即戦力になるけど、研修だけのレベルでは期待できない。
それに、ここで質問して言語かシステムの知識が必要らしいという情報を得たのに
それをまず調べて少しでも基礎知識を身につけようと思わない時点でアウト。
自分でスキルを磨こうという意思が全く感じられない。
そんな人が研修を受けたってたかが知れてると思われても仕方ないよ。
言語にはどんなものがあるか、どの言語は主に何に使われているかぐらいは調べた？
研修を受けただけ程度のレベルでも紹介できるという案件はかなり稀少だよ。
そもそも派遣のシステムは
「即戦力が必要な企業に、必要なスキルを持った人材を提供する」
というもの。
派遣先が即戦力になる人材を求めているなら、派遣元も即戦力になる人材を
提供するというのが根底にある。
未経験でも趣味でフリーソフトを開発してたとか自宅でサーバー構築してたとかなら
そのスキルが即戦力になるけど、研修だけのレベルでは期待できない。
それに、ここで質問して言語かシステムの知識が必要らしいという情報を得たのに
それをまず調べて少しでも基礎知識を身につけようと思わない時点でアウト。
自分でスキルを磨こうという意思が全く感じられない。
そんな人が研修を受けたってたかが知れてると思われても仕方ないよ。
言語にはどんなものがあるか、どの言語は主に何に使われているかぐらいは調べた？
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 15:48:14 ID:SRrKGq6XO
今度行く仕事場評判最悪なので行きたくないんですよ… 事前面接の前に断る場合って派遣先と派遣元両方に連絡必要なんですかね？
あと今の職場に残りたいんだけどムリなんですかね？
長文申し訳ありませんが返信よろしくお願いしますm(__)m
あと今の職場に残りたいんだけどムリなんですかね？
長文申し訳ありませんが返信よろしくお願いしますm(__)m
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 16:00:20 ID:Y03QM41P0
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 16:09:02 ID:cV/Miall0
事前面接まだなら派遣元に相談でしょ～
営業さんに直ぐ連絡、今の職場は契約延長ないか聞いてみたらいい
ここで聞かなくても営業に聞けばいいだけじゃん
営業さんに直ぐ連絡、今の職場は契約延長ないか聞いてみたらいい
ここで聞かなくても営業に聞けばいいだけじゃん
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 16:29:14 ID:SRrKGq6XO
返信ありがとうございます
派遣会社の営業の方に今日あたり電話してみますp(^^)q
派遣会社の営業の方に今日あたり電話してみますp(^^)q
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 18:27:03 ID:f/0cMPM5O
>>446
それだけの行動力と自分でなんとかしようとする人なら
このスレで質問する事なく仕事が決まると思われ
派遣で仕事した～い
デスクワークがした～い
未経験だけど研修受ければスキルが身に付く(^o^)
派遣営業の中の人も大変だな
それだけの行動力と自分でなんとかしようとする人なら
このスレで質問する事なく仕事が決まると思われ
派遣で仕事した～い
デスクワークがした～い
未経験だけど研修受ければスキルが身に付く(^o^)
派遣営業の中の人も大変だな
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 22:05:36 ID:BqFT+8OC0
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 22:37:30 ID:/q5VG3Rf0
>>452
何故451に向けてその発言なのか。
何故451に向けてその発言なのか。
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 00:18:57 ID:uZtOsep30
少し質問させてください。
派遣登録会社に複数登録しています。
A社でいいなと思った案件がありまして、応募したら
「業界経験者じゃないと」という理由で社内選考でだめでした。
同じ日にB社から同じ案件が提示されました。
こちらは「未経験OK」なのでということでした。
A社の方は業界経験者である確立が高く
未経験の私がB社から行っても、落とされる確率は高いと思うので
出来れば断りたいのですが、それをB社に伝えるのは
機密保持違反になるんでしょうか？
派遣登録会社に複数登録しています。
A社でいいなと思った案件がありまして、応募したら
「業界経験者じゃないと」という理由で社内選考でだめでした。
同じ日にB社から同じ案件が提示されました。
こちらは「未経験OK」なのでということでした。
A社の方は業界経験者である確立が高く
未経験の私がB社から行っても、落とされる確率は高いと思うので
出来れば断りたいのですが、それをB社に伝えるのは
機密保持違反になるんでしょうか？
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 00:33:48 ID:nmePqFIZ0
今度行くところの面接官から長期前提（話の内容から１年以上）で働いて欲しいと言われました。
金銭的事情からすぐにでも生活費が欲しいので、とりあえず長期前提を了承して採用されました。
でも、同時並行して正社員の仕事を探したいので、派遣はそれまでの食いつなぎのつもりです。
仮に正社員の仕事が見つかったら、最初の契約で終了しても大丈夫ですか？
長期前提と言いつつ、最初の契約期間は３ヶ月です。その後は私のパフォーマンスと
先方の仕事状況によると思いますが、６ヶ月毎になるかもしれないと言われています。
職種は経理なので、長期で仕事をしてもらわないと職場の戦力が安定しないからだと思います。
契約期間さえ守ればいいんですよね？
金銭的事情からすぐにでも生活費が欲しいので、とりあえず長期前提を了承して採用されました。
でも、同時並行して正社員の仕事を探したいので、派遣はそれまでの食いつなぎのつもりです。
仮に正社員の仕事が見つかったら、最初の契約で終了しても大丈夫ですか？
長期前提と言いつつ、最初の契約期間は３ヶ月です。その後は私のパフォーマンスと
先方の仕事状況によると思いますが、６ヶ月毎になるかもしれないと言われています。
職種は経理なので、長期で仕事をしてもらわないと職場の戦力が安定しないからだと思います。
契約期間さえ守ればいいんですよね？
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 00:44:13 ID:tMJI9LWT0
同意が欲しいだけならチラシの裏にでも書け
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 01:10:38 ID:aym2cXewO
二年以上前に、ある派遣会社に登録しそこで紹介された会社で働きました。
私は三日で辞めてしまいました。バックレではありません。
当然もう紹介は来ませんでした。
今回別人になりすまし、また登録する事は可能ですか？
その頃とは苗字と住所は変わっています。
そもそも今だに私のデータが残っているものでしょうか？
私は三日で辞めてしまいました。バックレではありません。
当然もう紹介は来ませんでした。
今回別人になりすまし、また登録する事は可能ですか？
その頃とは苗字と住所は変わっています。
そもそも今だに私のデータが残っているものでしょうか？
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 02:49:05 ID:r8bjJJvB0
派遣会社の規模によるんじゃね？
ていうか何故そこの派遣会社にこだわるの？別のとこに登録すればいいじゃん。
ていうか何故そこの派遣会社にこだわるの？別のとこに登録すればいいじゃん。
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 07:41:07 ID:w0tOBRar0
>455
契約期間を守れば法的には何の問題もないが
辞める時にもめることはまず間違いない。
経理だと３月が一番忙しいだろうし。
でも正社員になるんだったらもう派遣会社に用はないし
支障はないとは言える。
契約期間を守れば法的には何の問題もないが
辞める時にもめることはまず間違いない。
経理だと３月が一番忙しいだろうし。
でも正社員になるんだったらもう派遣会社に用はないし
支障はないとは言える。
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 07:56:03 ID:ZXv0wKDU0
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 10:11:20 ID:aym2cXewO
三日しかいない所は普通書かないと思います。
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 11:21:52 ID:O8z8V7Qi0
お歳暮の流れ作業系の仕事してますが、
契約期間中に他のところにバイトまたは就職活動しようと思ったら、採用されたときの
事を考えて、どのようなやり方で活動すればいいのでしょうか？
契約期間中に他のところにバイトまたは就職活動しようと思ったら、採用されたときの
事を考えて、どのようなやり方で活動すればいいのでしょうか？
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 11:23:10 ID:O8z8V7Qi0
あと、流れ作業のお仕事はなぜか喫煙者率が高いように思えます。
良い悪いは別として、仕事内容によって、そういうタイプの人が
集まる傾向があったりするのでしょうか？
良い悪いは別として、仕事内容によって、そういうタイプの人が
集まる傾向があったりするのでしょうか？
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 11:33:53 ID:Jy2hUvY+0
>>454
ならないんじゃね？
A社の名前を出さずに言えば問題ないと思うけど。
>>455
口約束だから期間を満了すれば法的に問題はないよ。
ただ、良心とモラルと常識の問題だよね。
非常識と思われて迷惑かけて陰口叩かれてももいいならいいんじゃね？
ならないんじゃね？
A社の名前を出さずに言えば問題ないと思うけど。
>>455
口約束だから期間を満了すれば法的に問題はないよ。
ただ、良心とモラルと常識の問題だよね。
非常識と思われて迷惑かけて陰口叩かれてももいいならいいんじゃね？
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 11:47:47 ID:n7apsiIF0
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 12:38:48 ID:yqiDR61W0
収入階層世帯別や学歴別の調査調査を見ると、
喫煙率と各々は負の関連性を持つとの結果が幾つもある。
お歳暮ライン作業には収入･学歴的に見て低めの人が集まってくるから、
と解釈するのが妥当だと思われる。
喫煙率と各々は負の関連性を持つとの結果が幾つもある。
お歳暮ライン作業には収入･学歴的に見て低めの人が集まってくるから、
と解釈するのが妥当だと思われる。
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 13:16:41 ID:3muvzKgy0
以前応募してダメだったんだけど、同じ派遣会社経由、同じ様な仕事
でも、またエントリーしてみたら顔合わせまで進めて、仕事に就ける
って事は普通に有るよね？
でも、またエントリーしてみたら顔合わせまで進めて、仕事に就ける
って事は普通に有るよね？
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 13:23:04 ID:fBpzY/oPO
営業担当にセクハラ 嫌がらせされることありますか
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 14:06:16 ID:v6ZvcS9r0
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 14:13:14 ID:qJAheBYAO
怪我（勤務中）で10月から休んでます。今は代理の人に短期で入ってもらってます。まだ完治してないのに今日中に12月から働けるか、無理なら自分から辞めると言わないといけません。自分から辞めると言うのは不利ですか？
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 14:37:41 ID:Jy2hUvY+0
>>470
何に関してどう不利なのかがわからない。何に関して？
何に関してどう不利なのかがわからない。何に関して？
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 14:39:32 ID:fBpzY/oPO
470さん 勤務中の怪我は労災扱いで 12月に復帰できるかどうか医師に相談したら 復帰が無理だったら診断書出したら休職できるよ 辞める必要なんかないよ
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 14:41:42 ID:fBpzY/oPO
会社が怪我でやめろとか復帰しろっていうなら労働基準監督所に行って全部話して監督所から会社に言ってもらったら
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 14:45:15 ID:LVVZJC2V0
十二日午後四時半ごろ、神戸市東灘区本庄町一の国道２号で、歩いて横断していた芦屋市の主婦
（３７）と長男（４つ）が、乗用車にはねられた。男児は全身を強く打ち約三時間後に死亡し、主婦も意識
不明の重体。
東灘署は自動車運転過失傷害の現行犯で、車を運転していた同市東灘区、★派遣社員の容疑者（６５）を
逮捕した。同署は容疑を同致死傷に切り替える方針。
調べでは、主婦（３７）と長男（４つ）が、青信号で横断歩道を渡っていたところに、赤信号で容疑者の車が
突っ込んでいったという。
ソース
神戸新聞 http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0000737727.shtml
（３７）と長男（４つ）が、乗用車にはねられた。男児は全身を強く打ち約三時間後に死亡し、主婦も意識
不明の重体。
東灘署は自動車運転過失傷害の現行犯で、車を運転していた同市東灘区、★派遣社員の容疑者（６５）を
逮捕した。同署は容疑を同致死傷に切り替える方針。
調べでは、主婦（３７）と長男（４つ）が、青信号で横断歩道を渡っていたところに、赤信号で容疑者の車が
突っ込んでいったという。
ソース
神戸新聞 http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0000737727.shtml
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 14:54:51 ID:pJ04JRlt0
派遣で医療関係の生産補助（電子機器の検査修理補助、
原材料の荷受検品）という業務内容で、完全週休２日制
自給１２００円ていうのがあったんでけど、具体的にどういう業務
なのかな？このスレ見てたら行くのが不安になってきた(((゜д゜；)))
誰か同じような内容の死事したことのある人情報たのむお
ちなにに派遣元はワークステーシ○ンだって・・
原材料の荷受検品）という業務内容で、完全週休２日制
自給１２００円ていうのがあったんでけど、具体的にどういう業務
なのかな？このスレ見てたら行くのが不安になってきた(((゜д゜；)))
誰か同じような内容の死事したことのある人情報たのむお
ちなにに派遣元はワークステーシ○ンだって・・
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 15:05:47 ID:qJAheBYAO
>>470
履歴書に不利かな？と。会社は、はっきり「辞めろ」と言いません。貴方の代わりを探すのに時間がない。短期の人間ばかり雇えないと追い詰めます。医者は、私が大丈夫なら働けば？と言ってます。足の怪我で動き回る仕事なんで復帰の自信ないです
履歴書に不利かな？と。会社は、はっきり「辞めろ」と言いません。貴方の代わりを探すのに時間がない。短期の人間ばかり雇えないと追い詰めます。医者は、私が大丈夫なら働けば？と言ってます。足の怪我で動き回る仕事なんで復帰の自信ないです
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 15:17:54 ID:3muvzKgy0
>>469
まぁエントリーしてみたところで何かマイナスになる訳じゃないし、ってことかな
まぁエントリーしてみたところで何かマイナスになる訳じゃないし、ってことかな
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 15:40:41 ID:v6ZvcS9r0
>>476
医者がＯＫだしてるならＯＫじゃないか？
働く気はあるのですがまだ足が聞かない部分もあるので
徐々に動いていくことを留意していただいてよろしいですか？
と現場に協力をお願いしてみれば？
つか、正社員だって怪我でまるっとは休まないぞ。
できる事から始めて復帰していくんだ。
今のあんたは単に働きたくないとも聞こえるぞ？
医者がＯＫだしてるならＯＫじゃないか？
働く気はあるのですがまだ足が聞かない部分もあるので
徐々に動いていくことを留意していただいてよろしいですか？
と現場に協力をお願いしてみれば？
つか、正社員だって怪我でまるっとは休まないぞ。
できる事から始めて復帰していくんだ。
今のあんたは単に働きたくないとも聞こえるぞ？
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 15:46:59 ID:Kbfad4RNO
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 15:55:14 ID:fBpzY/oPO
472さん 仕事内容を医師に話して 仕事をするのにどんな支障があるか 将来後遺症は残らないか 相談してみたら 今の医師が相談に乗ってくれないなら別の病院に受診したらどうかな あわてて復帰しなくても完治してから復帰したらいいんだよ
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 16:28:48 ID:qJAheBYAO
>>478 480
確かにそうかもしれません。前の様に働けない事で同僚から陰口を叩かれやしないかと不安。神経痛まで出てきて体も心もｶﾞﾀｶﾞﾀなんです。辞めたい気持ちが大きいかな
確かにそうかもしれません。前の様に働けない事で同僚から陰口を叩かれやしないかと不安。神経痛まで出てきて体も心もｶﾞﾀｶﾞﾀなんです。辞めたい気持ちが大きいかな
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 16:49:31 ID:PkMP3bbi0
～最新版 派遣会社偏差値ランキング～
６０ ピープルスタッフ パソナ
５９ メイツ
５８ アデコ パーソナル
５６ リクルートスタッフィング
５４ サンスイ
５３ テンプスタッフ
５０ ニッコー マンパワー
===============(ブラック派遣の壁)===============
４６ アウトソーシング
４４ 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
４２ ゼロン ジェイプラウド 毎日コミュニケーションズ
４０ アクセル ハマエンジニア メイテック スタッフサービス
３８ 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ フジスタッフ
３６ 日研総業 フルキャストセントラル 東洋ワーク 綜合スタッフ オープンループ
===============(基本的人権の壁)===============
３４ インテリジェンス フルキャスト 甲英
３３ ヒューマンリソシア
３２ オープンループ キャリアシップ
３０ (資)ゲット アイライン
２６ 内田人材開発センター
２５ VSN 新長崎商事 ニューエアー 総商セレクト サンレディース
２１ リトルシーズ
２０ Unity ワールドインテック イマジンプラス
===============(生物としての壁)====================
１５ テクノスマイル GWプレミア系
１０ グットウィルエンジニアリング 高木工業
５ エイジェック
０ 川相商事 アスペイワーク キャットハンズ
ランク外 グッドウィル
６０ ピープルスタッフ パソナ
５９ メイツ
５８ アデコ パーソナル
５６ リクルートスタッフィング
５４ サンスイ
５３ テンプスタッフ
５０ ニッコー マンパワー
===============(ブラック派遣の壁)===============
４６ アウトソーシング
４４ 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
４２ ゼロン ジェイプラウド 毎日コミュニケーションズ
４０ アクセル ハマエンジニア メイテック スタッフサービス
３８ 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ フジスタッフ
３６ 日研総業 フルキャストセントラル 東洋ワーク 綜合スタッフ オープンループ
===============(基本的人権の壁)===============
３４ インテリジェンス フルキャスト 甲英
３３ ヒューマンリソシア
３２ オープンループ キャリアシップ
３０ (資)ゲット アイライン
２６ 内田人材開発センター
２５ VSN 新長崎商事 ニューエアー 総商セレクト サンレディース
２１ リトルシーズ
２０ Unity ワールドインテック イマジンプラス
===============(生物としての壁)====================
１５ テクノスマイル GWプレミア系
１０ グットウィルエンジニアリング 高木工業
５ エイジェック
０ 川相商事 アスペイワーク キャットハンズ
ランク外 グッドウィル
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 18:30:14 ID:D7+2yNBt0
481さん あまり悩まないでくださいね。周りがなんと言おうと
自分の体 自分で守らないと！
完治するまでゆっくり休んでください。
自分の体 自分で守らないと！
完治するまでゆっくり休んでください。
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 18:53:32 ID:qJAheBYAO
>>481
483さんありがとう。働きたくても、後から痛い所が出てくるので会社に「いつから働ける？」と聞かれても返事に困る。辞めたら楽になるかな？と思ってしまう
483さんありがとう。働きたくても、後から痛い所が出てくるので会社に「いつから働ける？」と聞かれても返事に困る。辞めたら楽になるかな？と思ってしまう
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 19:10:22 ID:PkMP3bbi0
バックレたんだけど、派遣会社のデブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 21:19:29 ID:ldJFuFse0
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/13(火) 23:15:07 ID:TUDLfsU9O
派遣先に丸々三年勤めると直接雇用にしないかと声をかけられる例があると友人から
聞いたのですが本当ですか？
聞いたのですが本当ですか？
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 00:05:49 ID:8wq0n3yLO
今月頭から働き始めたんですが、先日忘年会の連絡がきました
強制ではないらしいので断っても構わないかな？
さしたる理由もなく欠席したら失礼にあたるでしょうか
強制ではないらしいので断っても構わないかな？
さしたる理由もなく欠席したら失礼にあたるでしょうか
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 09:54:21 ID:vqCOnd9N0
>>488
三割ぐらいが参加してなかった。
辞退の目安としては、
・派遣なのに会費が馬鹿高い
・おじさんばっかでホステス確実
ということかな。
参加目安としては
・タダ酒大好き（会費の元ぐらい直ぐ取れる大食漢・及び酒豪）
・もうちょっとお世話になるので年末の二時間ぐらい営業はしておく
・他に忘年会クリスマスしてくれる友達がいねぇｗ
三割ぐらいが参加してなかった。
辞退の目安としては、
・派遣なのに会費が馬鹿高い
・おじさんばっかでホステス確実
ということかな。
参加目安としては
・タダ酒大好き（会費の元ぐらい直ぐ取れる大食漢・及び酒豪）
・もうちょっとお世話になるので年末の二時間ぐらい営業はしておく
・他に忘年会クリスマスしてくれる友達がいねぇｗ
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 11:42:47 ID:bLqgxIrrO
一回登録してやめて２年ぐらいしてまた登録したらバレるかな？
前即バックレたからやっぱブラックリスト的なやつにのったりすんの？
前即バックレたからやっぱブラックリスト的なやつにのったりすんの？
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 12:05:51 ID:5zsQYvSP0
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 12:34:37 ID:bLqgxIrrO
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 12:39:33 ID:OIuymIfgO
>>490
バックレしたような所にまた仕事を貰おうという神経が理解出来ない
バックレしたような所にまた仕事を貰おうという神経が理解出来ない
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 14:53:02 ID:tpqYVzZT0
派遣会社から進められた仕事を断りたいときはどんな風に返事すればいい？
そういう仕事は向かない、嫌だ
って事を普通に言えば大丈夫金？
そういう仕事は向かない、嫌だ
って事を普通に言えば大丈夫金？
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 16:59:56 ID:wZf9N2Wb0
その仕事が嫌だとは決して言わずに、
自分の希望する条件を伝えて一致しない点を楯に『辞退』を申し出る。
業界･職種･実際に携わる仕事内容･勤務時間曜日･時給など。
自分の希望する条件を伝えて一致しない点を楯に『辞退』を申し出る。
業界･職種･実際に携わる仕事内容･勤務時間曜日･時給など。
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 17:52:00 ID:8wq0n3yLO
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 18:32:53 ID:OIuymIfgO
>>494
理由無く「なんとなく」だと紹介されなくなる
希望がよくわからん奴に仕事を紹介するだけ時間の無駄だから
こっちの無駄と派遣会社の無駄を省くためにＮＧな条件は全て伝えておくといいよ
例を上げるなら
時給2800
乗り換え無し
通勤時間が一時間以内
開始が9:00以降
残業が月30時間まで
休日出勤は月２日まで
このくらい条件出せば営業が提示してくる案件もくだらないのは持ってこないよ
スキルと実務経験にもよるけど
無資格無経験の時は業種を最優先にしたな
理由無く「なんとなく」だと紹介されなくなる
希望がよくわからん奴に仕事を紹介するだけ時間の無駄だから
こっちの無駄と派遣会社の無駄を省くためにＮＧな条件は全て伝えておくといいよ
例を上げるなら
時給2800
乗り換え無し
通勤時間が一時間以内
開始が9:00以降
残業が月30時間まで
休日出勤は月２日まで
このくらい条件出せば営業が提示してくる案件もくだらないのは持ってこないよ
スキルと実務経験にもよるけど
無資格無経験の時は業種を最優先にしたな
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 20:29:26 ID:udro1uaY0
>>497
条件厳しく出しすぎるとなーんも紹介されないよ
譲歩できるところは譲歩してださないとね。
まぁそれほど優秀なら条件出してもいいんだろうけど、派遣やろうとしてる時点で優秀ではないという事を照明してるようなもんだから
言い方によっちゃー「なんだこいつ我侭だなｗｗｗｗ」とおもわれてしまう
条件厳しく出しすぎるとなーんも紹介されないよ
譲歩できるところは譲歩してださないとね。
まぁそれほど優秀なら条件出してもいいんだろうけど、派遣やろうとしてる時点で優秀ではないという事を照明してるようなもんだから
言い方によっちゃー「なんだこいつ我侭だなｗｗｗｗ」とおもわれてしまう
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 20:34:23 ID:UYfY6DMD0
労働供給量不足の超売り手市場だというのに
わがままが通せないくらいで仕事紹介しない派遣会社はただのゴミ
こんなもんはすぐ潰れますから別の派遣会社で紹介を受けるといい
わがままが通せないくらいで仕事紹介しない派遣会社はただのゴミ
こんなもんはすぐ潰れますから別の派遣会社で紹介を受けるといい
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 20:46:26 ID:udro1uaY0
>>499
ﾜﾛｽﾜﾛｽ
ﾜﾛｽﾜﾛｽ
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 21:13:25 ID:1yFlH7Wd0
30代前半の♀ですが結婚、出産が早かったもので職歴がトータル3社で1年くらいしかありません
最後の仕事からのブランクは4年です
結婚後10年くらい働かずにいて4年前にちょこっと働いたくらいです
ほぼ社会経験がない主婦でも派遣は勤まるもんでしょうか
できればデータ入力につきたいんですが・・・
ご回答よろしくお願いします
最後の仕事からのブランクは4年です
結婚後10年くらい働かずにいて4年前にちょこっと働いたくらいです
ほぼ社会経験がない主婦でも派遣は勤まるもんでしょうか
できればデータ入力につきたいんですが・・・
ご回答よろしくお願いします
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 22:07:22 ID:VZvHu4m10
>501
当然タッチタイプできるよね。
タイピングスピードは並以上？（10人中３番目以上）
前職はデータ入力業務だった？
当然タッチタイプできるよね。
タイピングスピードは並以上？（10人中３番目以上）
前職はデータ入力業務だった？
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 22:10:10 ID:UYfY6DMD0
>>501
単価を控えめにして口入れ頼めばいいだろ
それで慣れてきたら契約更新時に他社へ移って
普通の単価で交渉した上で勤務したらいいんじゃない？
最初のうちは控えめな単価だからちょっときついかもしれないけど
旦那や家族は仕事を許すくらいだから仕事復帰に協力的なんだろ？
単価を控えめにして口入れ頼めばいいだろ
それで慣れてきたら契約更新時に他社へ移って
普通の単価で交渉した上で勤務したらいいんじゃない？
最初のうちは控えめな単価だからちょっときついかもしれないけど
旦那や家族は仕事を許すくらいだから仕事復帰に協力的なんだろ？
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 22:15:48 ID:1yFlH7Wd0
>>502
レスありがとうございます
タッチタイプとはブラインドタッチのことでしょうか？
完全にキーボードを見ないでとはいきませんがある程度はできます
タイピングスピードは中の上くらいだと思います
上記の他にちょっとだけ画像処理のバイトしてたこともあるのですが
そこでタイピング早いねと言われたことがあるくらいです
前職は事務職とは全く関わりのないものしかありません
レスありがとうございます
タッチタイプとはブラインドタッチのことでしょうか？
完全にキーボードを見ないでとはいきませんがある程度はできます
タイピングスピードは中の上くらいだと思います
上記の他にちょっとだけ画像処理のバイトしてたこともあるのですが
そこでタイピング早いねと言われたことがあるくらいです
前職は事務職とは全く関わりのないものしかありません
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 22:19:57 ID:1yFlH7Wd0
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/14(水) 22:41:04 ID:UYfY6DMD0
社会復帰とか
まるで家庭がろくでもないみたいな言い方するなよな
そういうのを相談してもいい派遣屋に当たればいいのだけど
中にはゴミみたいなのがいるからなあ
まるで家庭がろくでもないみたいな言い方するなよな
そういうのを相談してもいい派遣屋に当たればいいのだけど
中にはゴミみたいなのがいるからなあ
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 00:58:33 ID:duWa/VEV0
>>501
主婦を警戒する最大の理由はスキルではなく「子供の具合が悪いので」とかで
休まれるんじゃないか、という点。
自宅にPCあるならスキルは自分でも磨けるから、その辺は自力で磨くといい。
スキルと熱意があれば大丈夫だと思うよ。
主婦を警戒する最大の理由はスキルではなく「子供の具合が悪いので」とかで
休まれるんじゃないか、という点。
自宅にPCあるならスキルは自分でも磨けるから、その辺は自力で磨くといい。
スキルと熱意があれば大丈夫だと思うよ。
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 12:38:16 ID:XLE5VpgnO
データ入力は派遣板よりバイト板にある登録型の企業が取り扱っている
現在３５才独身です 派遣社員になろうと思ってますが そこで皆さんは 実際手取り給与でどれくらい貰えてますか 誰か教えてください
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 17:47:46 ID:yfMXDNl30
短期の派遣残業30時間
所得税だけ引いて
33万くらい
所得税だけ引いて
33万くらい
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 19:06:36 ID:XLE5VpgnO
高卒
２８歳
都内
派遣歴８年
職歴 全てＩＴ
資格 なし
派遣企業数 ６ぐらい
時給 2600円
月 45万ぐらい
派遣は職歴と業種と地域が全てだと思われ
２８歳
都内
派遣歴８年
職歴 全てＩＴ
資格 なし
派遣企業数 ６ぐらい
時給 2600円
月 45万ぐらい
派遣は職歴と業種と地域が全てだと思われ
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 19:12:28 ID:bt7h3dgr0
どういう資格や経験でそれだけの給料もらえんの？
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 19:46:50 ID:c4JSfWDr0
実務経験＞資格だもんな
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 19:55:46 ID:cv481Lhk0
単価交渉するときは資格があったほうがお値段は高い
だが勤務を始めて宣言通りのスキルがないと判別されれば契約更新がない
だが勤務を始めて宣言通りのスキルがないと判別されれば契約更新がない
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 21:25:01 ID:bt7h3dgr0
「○○に関して勉強してます」ってアピールした場合、その知識がろくになくても何とかなるかな？
元々未経験OKで資格も必要ではない案件の場合
元々未経験OKで資格も必要ではない案件の場合
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 21:36:33 ID:629HKPvL0
>515
それで落とした人もいたらしい <無用なアピール
それで落とした人もいたらしい <無用なアピール
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 21:50:18 ID:duWa/VEV0
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 22:48:52 ID:qzcWWWQjO
事務経験者(実務未経験OK)
ってのを見たのですがどういう意味でしょうか？
結局どっち？
ってのを見たのですがどういう意味でしょうか？
結局どっち？
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 22:53:10 ID:ZsjL4mcyO
事務経験者しかとらないけど、未経験でも小林真央並の容姿ならとるよって意味だろうね。
冗談でもなんでもなくマジで。
冗談でもなんでもなくマジで。
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 22:56:51 ID:Qn3PAkR80
もうちょっと前後の文脈があれば判り易い…
例えば製薬会社で看護士や薬剤士資格者を募集、
業務内容は医療関係の知識が必要な事務職、
なので資格保持者かつ事務経験者なら（免許の）実務未経験OK
とかそんな感じなのかな？
例えば製薬会社で看護士や薬剤士資格者を募集、
業務内容は医療関係の知識が必要な事務職、
なので資格保持者かつ事務経験者なら（免許の）実務未経験OK
とかそんな感じなのかな？
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 22:57:07 ID:5KTcssIZ0
脳内事務経験でもおｋって事では・・・
脳内webデザとか脳内営業とか色々現れるからな派遣は・・・
脳内webデザとか脳内営業とか色々現れるからな派遣は・・・
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/15(木) 23:56:34 ID:KtuMTJNN0
タウンワークに出ていた派遣会社に連絡したのですが、
まずは履歴書と職務経歴書ををFAXで送ってと言われました。
面接の約束もなく先にこちらの情報のみを送るのが不安なのですが普通なのでしょうか？
名前の聞いたことのない会社だし、派遣も初めてなので不安です。
まずは履歴書と職務経歴書ををFAXで送ってと言われました。
面接の約束もなく先にこちらの情報のみを送るのが不安なのですが普通なのでしょうか？
名前の聞いたことのない会社だし、派遣も初めてなので不安です。
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 00:34:49 ID:8QwOqN6T0
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 01:05:17 ID:N7MdUlEw0
派遣サイト経由でも大手でもWEB入力で履歴･職歴･個人情報を
事前に送るのが主流になってると思うよ。
事前に送るのが主流になってると思うよ。
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 01:57:26 ID:THMQLKwF0
>>516
「勉強をされてますか？」と良く聞かれる場合は答えた方がいいんだよな？少しはったり入ってても
「勉強をされてますか？」と良く聞かれる場合は答えた方がいいんだよな？少しはったり入ってても
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 08:38:55 ID:6gPWb42D0
もし年末調整の際に記入してる（抹消されていない時の）住民票の住所を欄に書いて提出してて、住民票自体が抹消されてた場合はどうなりますか？
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 09:27:29 ID:m9TEXPLe0
アルバイト雑誌に派遣会社特集があったので、何軒か周ってみようと思いますが、
飛び込みで行っても話し聞かせてもらえませんか？
飛び込みで行っても話し聞かせてもらえませんか？
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 10:29:32 ID:Lm0w0ap3O
一般常識を身につけよう
事前にアポイントの電話をするとか当たり前
しかし登録型バイトはその限りではない
その場合はバイト板
事前にアポイントの電話をするとか当たり前
しかし登録型バイトはその限りではない
その場合はバイト板
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 19:04:14 ID:F78Nn/h70
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 21:06:45 ID:MRKbNGaF0
派遣先企業での朝の掃除って、皆はどの程度やってますか？
一応、机やPC周りは拭き掃除してるんだけど、派遣先の上司が
うちの(派遣会社の）営業に「掃除をして欲しい」と言ったみたいだ。
思い当たるのは、週末の朝に女性社員が全フロアを掃除機かけている。
たぶん30分くらい早く出社して交代でやっているようだ。
それをやれって事なのか？と。
営業は「出社時間が早まるのは契約書も書き換えないといけないですから
そこまではしなくても良いかと思います」と言ってるんだけど、
その上司からは直接掃除の件は頼まれていません。
このまま無視していていいでしょうか。
ちなみに派遣社員は私１人です。
一応、机やPC周りは拭き掃除してるんだけど、派遣先の上司が
うちの(派遣会社の）営業に「掃除をして欲しい」と言ったみたいだ。
思い当たるのは、週末の朝に女性社員が全フロアを掃除機かけている。
たぶん30分くらい早く出社して交代でやっているようだ。
それをやれって事なのか？と。
営業は「出社時間が早まるのは契約書も書き換えないといけないですから
そこまではしなくても良いかと思います」と言ってるんだけど、
その上司からは直接掃除の件は頼まれていません。
このまま無視していていいでしょうか。
ちなみに派遣社員は私１人です。
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 21:17:03 ID:1pKqywqJ0
>>530
契約書に記載が無い以上は掃除をする義務は無い
とうぜん会社理由で出社が早まればその分の時給は請求できるのでこまめに記録しておくように
もし嫌なのに強制するようなら派遣営業にクレームつけて別の会社をあてがってもらえ
それと念のために発言を携帯や小型録音機に記録しておくこと
監督官庁に提出する証拠がなければ>>530はキチガイ扱いされて終わる
契約書に記載が無い以上は掃除をする義務は無い
とうぜん会社理由で出社が早まればその分の時給は請求できるのでこまめに記録しておくように
もし嫌なのに強制するようなら派遣営業にクレームつけて別の会社をあてがってもらえ
それと念のために発言を携帯や小型録音機に記録しておくこと
監督官庁に提出する証拠がなければ>>530はキチガイ扱いされて終わる
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:07:18 ID:6+sN+Pbp0
皆さんはどんな仕事の探し方をしてますか？
私は業務内容重視で業種は特に気にしてません。
例えば、事務職を希望してて以前金融業界で働いてたから金融業界で探してる
という方の方が多いんですか？
結構社内選考で「他の方で同じような業務経験の経歴がある方がいたので
その方で話すすめます」みたいなお断りをいただくことがあるので。
ちなみに私は業種バラバラでございます。
私は業務内容重視で業種は特に気にしてません。
例えば、事務職を希望してて以前金融業界で働いてたから金融業界で探してる
という方の方が多いんですか？
結構社内選考で「他の方で同じような業務経験の経歴がある方がいたので
その方で話すすめます」みたいなお断りをいただくことがあるので。
ちなみに私は業種バラバラでございます。
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:35:59 ID:oynl6pC80
私は業務内容＞時給＞勤務地＞業種って感じで選んでるけど
受け入れる側の立場に立てば、そりゃ業界経験有る人のほうを
取りたいってのは普通の考えじゃまいかすら。
受け入れる側の立場に立てば、そりゃ業界経験有る人のほうを
取りたいってのは普通の考えじゃまいかすら。
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:37:23 ID:E6qwMQNEO
契約満了前に病気などで会社を辞める時は、診断書持って会社に行って、営業と話すものなんですか？会社に呼び出されました。
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:41:57 ID:6+sN+Pbp0
>>533そうですよね。。。
>>534満了せずに業務終了するときは会社を辞める理由などを書かされ
これに間違いがないかを確認して誓約書を書かされるんじゃないかな？
もしやその派遣元はヒューマンクソシアでは？
>>534満了せずに業務終了するときは会社を辞める理由などを書かされ
これに間違いがないかを確認して誓約書を書かされるんじゃないかな？
もしやその派遣元はヒューマンクソシアでは？
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:53:41 ID:E6qwMQNEO
>>535 違います(笑)怪我で会社休んでた。治り具合を見て、来週から働く→まだ無理でした。を繰り返したから、営業が遂に会社に呼び出したんだと思います。
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/16(金) 22:59:24 ID:6+sN+Pbp0
>>536そうでしたかｗ失礼しました
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 11:38:52 ID:yTIB98LgO
一緒に働いている別会社からの派遣さんが、
病弱で度々休んだり病院に行くと言っては仕事を中抜けします。
それをきちんと『休み』としているのならいいのですが、
しっかり働いたことにしています。
しかも休んだはずの日にもしっかり残業までつけてました。
(タイムシート(手書き)を見て確認しました。)
ちなみに『熱が出た』と病欠の翌日に薄着で出社したり、
飲み会に出たりしてます。
相手は長年勤務しており、
要領もいいため回りから可愛がられている為、
派遣先の直属の上司はあてになりません。
納得が行きません。
私の派遣元に話してもスルーされるのが目に見えます。
密告出来るシステムが派遣先にあるので、
そちらに報告しようと思っています。
こう言った事ってよくあるのでしょうか？
同じような経験ある方いらっしゃいますか？
病弱で度々休んだり病院に行くと言っては仕事を中抜けします。
それをきちんと『休み』としているのならいいのですが、
しっかり働いたことにしています。
しかも休んだはずの日にもしっかり残業までつけてました。
(タイムシート(手書き)を見て確認しました。)
ちなみに『熱が出た』と病欠の翌日に薄着で出社したり、
飲み会に出たりしてます。
相手は長年勤務しており、
要領もいいため回りから可愛がられている為、
派遣先の直属の上司はあてになりません。
納得が行きません。
私の派遣元に話してもスルーされるのが目に見えます。
密告出来るシステムが派遣先にあるので、
そちらに報告しようと思っています。
こう言った事ってよくあるのでしょうか？
同じような経験ある方いらっしゃいますか？
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 12:49:05 ID:mLYyKmuT0
>>538
どうしたい？
別に金を払う派遣先が納得してるなら文句言う筋合いでは
ないような気がするが。
ただその人のお陰で貴方のほうに負担が来り、仕事量が増えて
契約以上の働きを度々させられるというのであれば、
問題として確り取り上げられることにも意味があるかと。
ただ何なる義憤とかモチベーションの問題なら
訴えるにも腹を決めて掛からないとこんな筈じゃなかったと
思うこともあるだろうなぁ。
どうしたい？
別に金を払う派遣先が納得してるなら文句言う筋合いでは
ないような気がするが。
ただその人のお陰で貴方のほうに負担が来り、仕事量が増えて
契約以上の働きを度々させられるというのであれば、
問題として確り取り上げられることにも意味があるかと。
ただ何なる義憤とかモチベーションの問題なら
訴えるにも腹を決めて掛からないとこんな筈じゃなかったと
思うこともあるだろうなぁ。
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 13:55:53 ID:jNLtNPGD0
>>538
密告できるシステムがあるなら使っちゃえ。
密告できるシステムがあるなら使っちゃえ。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 16:51:04 ID:/ha759Zt0
>538
辞めれば？
辞めれば？
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 17:11:03 ID:JJIvEIPm0
派遣業初めてのものですが
総合スタッフという派遣会社の仕事で事務アシストで時給１４００円～１６５０円とあります。
その下に「ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤの力も身につきます」とあるのですけど派遣って即戦力求められる
んですよね？まさかＥＸＣＥＬも使えないような人が１４００円～１６５０円ももらえるんですか？当方３６歳ですが
ＥＸＣＥＬは資格もあるんだけど結局年齢と事務未経験で落とされるのかな。。。
２０代のように若いならＥＸＣＥＬ使える３６歳より採用されるような仕組みなんでしょうか？
それだと登録すること自体ムダですよね？
総合スタッフという派遣会社の仕事で事務アシストで時給１４００円～１６５０円とあります。
その下に「ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤの力も身につきます」とあるのですけど派遣って即戦力求められる
んですよね？まさかＥＸＣＥＬも使えないような人が１４００円～１６５０円ももらえるんですか？当方３６歳ですが
ＥＸＣＥＬは資格もあるんだけど結局年齢と事務未経験で落とされるのかな。。。
２０代のように若いならＥＸＣＥＬ使える３６歳より採用されるような仕組みなんでしょうか？
それだと登録すること自体ムダですよね？
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 17:19:01 ID:mdOZAcOj0
改善されなければ最終的に辞めても良い、との覚悟があるなら
まずは密告制度を利用していいかと思う。
その給料泥棒の行いを他にも苦々しく思っていたり
自分からは言いだせない社員達（はずっと会社に残るからね）が
行動するきっかけになる可能性はあると思う。
似たようなパターンを部外者として眺めていた経験があるけど、
判ってて苦々しく思ってた人達がタイミングを待ってる可能性は高い。
個人的な考えなんだけど、仕事振りや勤怠や給与･手当等の不正って
狭くは同僚への皺寄せや不公平感として、
広くは派遣全般への信用問題として悪影響なので大嫌い。
自分が直接不利にならないのなら是非行動して欲しいと願ってしまいます。
まずは密告制度を利用していいかと思う。
その給料泥棒の行いを他にも苦々しく思っていたり
自分からは言いだせない社員達（はずっと会社に残るからね）が
行動するきっかけになる可能性はあると思う。
似たようなパターンを部外者として眺めていた経験があるけど、
判ってて苦々しく思ってた人達がタイミングを待ってる可能性は高い。
個人的な考えなんだけど、仕事振りや勤怠や給与･手当等の不正って
狭くは同僚への皺寄せや不公平感として、
広くは派遣全般への信用問題として悪影響なので大嫌い。
自分が直接不利にならないのなら是非行動して欲しいと願ってしまいます。
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 17:30:14 ID:kiGuCwCd0
>>542
エクセル使えない人でも大丈夫ですっていう企業先もありますよ
１個前の会社はそんな感じでした
エクセル表計算程度ってなってても実際の業務で
全く使わない場合沢山あったし
エクセルの資格無くてもチョロッと勉強したことある程度でも
もっと時給沢山貰えたりする場合も
３６歳でも、資格もってるなら年齢を重視する企業もある！
でも、そういう仕事の紹介が来るかは運とタイミングだと思う
ちなみに、総合スタッフが総合スタッフオプショナリーなら
やめといた方がいいと思う
時間と交通費の無駄
登録後１本も仕事紹介無しに何年も過ぎた
エクセル使えない人でも大丈夫ですっていう企業先もありますよ
１個前の会社はそんな感じでした
エクセル表計算程度ってなってても実際の業務で
全く使わない場合沢山あったし
エクセルの資格無くてもチョロッと勉強したことある程度でも
もっと時給沢山貰えたりする場合も
３６歳でも、資格もってるなら年齢を重視する企業もある！
でも、そういう仕事の紹介が来るかは運とタイミングだと思う
ちなみに、総合スタッフが総合スタッフオプショナリーなら
やめといた方がいいと思う
時間と交通費の無駄
登録後１本も仕事紹介無しに何年も過ぎた
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 17:53:44 ID:cQml8p//O
>>542
20でも貰えるし逆にあなたみたいのが落ちる事はよくある
まず年齢は若い娘がいいというケースと
部内の平均年齢から浮くってのがある
また派遣を受け入れるリーダー課長が若くて年上を敬遠する事がある
あとは初心でもおk
経験者じゃ飽きてすぐ辞めるから避ける
20でも貰えるし逆にあなたみたいのが落ちる事はよくある
まず年齢は若い娘がいいというケースと
部内の平均年齢から浮くってのがある
また派遣を受け入れるリーダー課長が若くて年上を敬遠する事がある
あとは初心でもおk
経験者じゃ飽きてすぐ辞めるから避ける
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 18:26:01 ID:CW8DobPD0
都内で時給1500前後でエクセル使えればイイよ程度の仕事なら、未経験はさほど足を引っ張らないのかな？
データ入力とかもエクセルワードの基本が出来てれば余裕で通る？男でも
データ入力とかもエクセルワードの基本が出来てれば余裕で通る？男でも
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 18:26:21 ID:RGTIq71N0
16日から事務の仕事を始めました。
入って分ったことは引継ぎが16日と19日の2日間しかないこと。
2日間では引き継げないほど仕事量があること。
その引継ぎ者が適当な説明で早口なため、理解困難であること。
メモる時間もなく、初日にしてどうして良いのか分らないこと。
パソコンもまだ使えない状態であること。
引き継ぎ者がいなくても、周りが教えてくれるとの事だったが、
教えてくれる環境ではないこと。
1日目にしてもう辞めたくてたまらないです。
行きたくない。。。。
辞めたい。。。。
どうしたら良いの。。。。
入って分ったことは引継ぎが16日と19日の2日間しかないこと。
2日間では引き継げないほど仕事量があること。
その引継ぎ者が適当な説明で早口なため、理解困難であること。
メモる時間もなく、初日にしてどうして良いのか分らないこと。
パソコンもまだ使えない状態であること。
引き継ぎ者がいなくても、周りが教えてくれるとの事だったが、
教えてくれる環境ではないこと。
1日目にしてもう辞めたくてたまらないです。
行きたくない。。。。
辞めたい。。。。
どうしたら良いの。。。。
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 19:17:26 ID:JJIvEIPm0
>>５４４
そうですか。派遣ってすぐにでも働かなきゃならないせっぱ詰まってる人にとっては
辛いですね。紹介来るまでずっと待ちですものね。
＞ちなみに、総合スタッフが総合スタッフオプショナリーなら
やめといた方がいいと思う
時間と交通費の無駄
登録後１本も仕事紹介無しに何年も過ぎた
単なる総合スタッフとありますけど、>>５４４さんは長く仕事が紹介されなかったみたいですね。
私そんなに仕事間隔空けられないので、やっぱり派遣は無理かなぁ。。。
>>５４５
派遣先の上下関係も影響あるのですね。そんな事考えた事もありませんでした。
>>５４６
うーん私にはまだ分かりません。過去一度派遣会社に電話をした時に「派遣は即戦力ですから。。。」
と電話の向こうで言っていたのを思い出しました。それなのに実際の募集欄には「ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤの力も身につきます」
など書いてあるので一体どっちが本当の姿？と思って書き込みさせて頂きました。
派遣の仕事で渡ってる人は相当貯金があるのではと思います。契約終了で打切られたら次の仕事まで数ヶ月以上かかる
事もあると思います。募集内容とか時給とかスキルとかの他に仕事が来ない事まで考えなければならない。。。
こんな多様な問題を抱えながら派遣を渡り歩いている人を本当にすごいと思います。
皆さんからのレスですぐにでも働きたい私にとっては少し無理な世界のような気がします。
とにかくありがとう御座いました。
そうですか。派遣ってすぐにでも働かなきゃならないせっぱ詰まってる人にとっては
辛いですね。紹介来るまでずっと待ちですものね。
＞ちなみに、総合スタッフが総合スタッフオプショナリーなら
やめといた方がいいと思う
時間と交通費の無駄
登録後１本も仕事紹介無しに何年も過ぎた
単なる総合スタッフとありますけど、>>５４４さんは長く仕事が紹介されなかったみたいですね。
私そんなに仕事間隔空けられないので、やっぱり派遣は無理かなぁ。。。
>>５４５
派遣先の上下関係も影響あるのですね。そんな事考えた事もありませんでした。
>>５４６
うーん私にはまだ分かりません。過去一度派遣会社に電話をした時に「派遣は即戦力ですから。。。」
と電話の向こうで言っていたのを思い出しました。それなのに実際の募集欄には「ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤの力も身につきます」
など書いてあるので一体どっちが本当の姿？と思って書き込みさせて頂きました。
派遣の仕事で渡ってる人は相当貯金があるのではと思います。契約終了で打切られたら次の仕事まで数ヶ月以上かかる
事もあると思います。募集内容とか時給とかスキルとかの他に仕事が来ない事まで考えなければならない。。。
こんな多様な問題を抱えながら派遣を渡り歩いている人を本当にすごいと思います。
皆さんからのレスですぐにでも働きたい私にとっては少し無理な世界のような気がします。
とにかくありがとう御座いました。
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 19:22:33 ID:/ha759Zt0
>548
大企業ほど専用システム使ってるから
EXCELやWORDなど使わないかも。
スキル伸びないけど楽で高時給で職場環境良いので
そういう案件に行くことが多いかな。
契約終了しても、すぐ次が見つかるのが派遣ってものでしょう。
契約終了日の１ヶ月前には終了が決定するのだから
次の案件を探して１日もあけずに稼動できますよ。
大企業ほど専用システム使ってるから
EXCELやWORDなど使わないかも。
スキル伸びないけど楽で高時給で職場環境良いので
そういう案件に行くことが多いかな。
契約終了しても、すぐ次が見つかるのが派遣ってものでしょう。
契約終了日の１ヶ月前には終了が決定するのだから
次の案件を探して１日もあけずに稼動できますよ。
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 20:23:04 ID:yTIB98LgO
もちろん私は次回更新をするつもりはありません。
派遣元に極力迷惑が小さく収まるよう、
よく考えた上で行動に移したいと思います。
色々なご意見ありがとうございました。
派遣元に極力迷惑が小さく収まるよう、
よく考えた上で行動に移したいと思います。
色々なご意見ありがとうございました。
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 22:20:36 ID:ux3d5bC30
社員１０人くらいソフト開発会社で
来年３月末日までの雇用契約書にハンコ押してきました。
待遇も正社員に準ずるとある。
受託業務を社内で作業するのかと思っていたら
他社に来年３月末日まで派遣で売られてしまうらしい。
契約書＆就業規則には就業場所の変更と出向について記載されているが、
他社へ人身売買することに触れていないのは問題にはならない？
来年３月末日までの雇用契約書にハンコ押してきました。
待遇も正社員に準ずるとある。
受託業務を社内で作業するのかと思っていたら
他社に来年３月末日まで派遣で売られてしまうらしい。
契約書＆就業規則には就業場所の変更と出向について記載されているが、
他社へ人身売買することに触れていないのは問題にはならない？
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 23:20:59 ID:jNLtNPGD0
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 23:22:02 ID:Bmg3g1vl0
>>551
世間一般ではそういうのを二重派遣と言います。問題というか、違法です。労基署へどうぞ。
世間一般ではそういうのを二重派遣と言います。問題というか、違法です。労基署へどうぞ。
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 23:22:50 ID:Bmg3g1vl0
>>552
ん？ここは派遣板だから当然「派遣の契約書」だと解釈したのだが。。。
ん？ここは派遣板だから当然「派遣の契約書」だと解釈したのだが。。。
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 23:32:19 ID:lqLdQEAD0
>>548
会社によって即戦力の考え方も基準も違うから
そんなに固く考えていると損をする。
むしろあなたの場合有資格者なんだからあとは少々の訓練だけで
充分と見なす現場も多いように思うよ。
個人的主観かもしれないがワードエクセル双方ともＭＳ社の製品なので
Ｅｘｃｅｌから入った身としてはそれほど操作感覚は戸惑うことが無かった。
所詮、ワープロソフトだと思うんで。
心配なら表作成と差込印刷、シール印刷あたりをちょいちょいと
本屋のマニュアルで調べて取得するか、
簡単なＴＩＰＳ集を買っておいて直ぐその場で確認できるようにしておくといい。
多分仕事が貰えるレベルの人だと思うのでどうしても心配なら保険で
パートバイトをしつつどんどん登録して面接に当ってください。
だいたい三・四社で自分の必要とされる傾向とレベルが判る。
会社によって即戦力の考え方も基準も違うから
そんなに固く考えていると損をする。
むしろあなたの場合有資格者なんだからあとは少々の訓練だけで
充分と見なす現場も多いように思うよ。
個人的主観かもしれないがワードエクセル双方ともＭＳ社の製品なので
Ｅｘｃｅｌから入った身としてはそれほど操作感覚は戸惑うことが無かった。
所詮、ワープロソフトだと思うんで。
心配なら表作成と差込印刷、シール印刷あたりをちょいちょいと
本屋のマニュアルで調べて取得するか、
簡単なＴＩＰＳ集を買っておいて直ぐその場で確認できるようにしておくといい。
多分仕事が貰えるレベルの人だと思うのでどうしても心配なら保険で
パートバイトをしつつどんどん登録して面接に当ってください。
だいたい三・四社で自分の必要とされる傾向とレベルが判る。
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 23:35:03 ID:lqLdQEAD0
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/17(土) 23:36:45 ID:jNLtNPGD0
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 00:00:46 ID:vy+fL/cj0
>>548
資格があるのに未経験の若い子に仕事取られるなんて理不尽すぎる って考えなのかな。
でも36で実務経験なしじゃ資格あっても難しいかも知れんね。
>>546
あと男はスキルあっても若くても事務は不利だから。過去ログ読んでみ。
資格があるのに未経験の若い子に仕事取られるなんて理不尽すぎる って考えなのかな。
でも36で実務経験なしじゃ資格あっても難しいかも知れんね。
>>546
あと男はスキルあっても若くても事務は不利だから。過去ログ読んでみ。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 01:34:43 ID:sGfPLi8/0
>>547
何の助けになることもカキコできなくてすまんが、
その絶望的な気持ちはとてもよくわかる・・・。
私もかつて居た会社で、引き継ぎたった1日のみなのに覚えること山積みとか、
引き継ぎ全くなし（前任者が引き継ぎまで我慢できなくてバックレ）とか
ありましたから。地獄でした。
全部覚えるのなんて無理だから、自分のやり方で仕事しちまいました。
何の助けになることもカキコできなくてすまんが、
その絶望的な気持ちはとてもよくわかる・・・。
私もかつて居た会社で、引き継ぎたった1日のみなのに覚えること山積みとか、
引き継ぎ全くなし（前任者が引き継ぎまで我慢できなくてバックレ）とか
ありましたから。地獄でした。
全部覚えるのなんて無理だから、自分のやり方で仕事しちまいました。
560 ：551：2007/11/18(日) 09:51:49 ID:ZrJwsbK40
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 12:11:08 ID:9MQgikhS0
中卒、無資格で稼ぐなら何が一番いいのかな？
腰患ってるんで力仕事以外で
腰患ってるんで力仕事以外で
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 14:54:45 ID:Oe2BRh/d0
質問と言いますか疑問なのですが、都心と地方だと同じような仕事なのに時給が
1000円近く違うのって普通なのでしょうか？
現在東京でIT派遣をやっていまして、そろそろ故郷の方へ帰って仕事を続けようかと
思いましたら時給にかなりの格差がある事が分かりまして・・・
現状だと時給2500円なのが、故郷に帰ると1500円とかなんですよね
1000円近く違うのって普通なのでしょうか？
現在東京でIT派遣をやっていまして、そろそろ故郷の方へ帰って仕事を続けようかと
思いましたら時給にかなりの格差がある事が分かりまして・・・
現状だと時給2500円なのが、故郷に帰ると1500円とかなんですよね
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 16:46:48 ID:nL4IvK1o0
>561
コールセンター（二次以上の督促/ノルマ有り）
>562
商業は全て中央が高く地方が安いものでは。
つまり普通。
コールセンター（二次以上の督促/ノルマ有り）
>562
商業は全て中央が高く地方が安いものでは。
つまり普通。
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 18:58:37 ID:nfnnWhfK0
現場系派遣で派遣会社が企業に請求する金額の相場ってどれくらい？
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/18(日) 20:43:53 ID:BQx4orb/0
>>561
最低どこかの事務所に契約社員か何かで
転がり込んで資格・経験を作るかして派遣に向わないと、
そのスペックでブルーカラー以外に「稼ぐ」とかいうレベルはありえない。
厳しいこと言うとこの業界で実力ナシで逆転とかないから。
あえて力仕事ナシならサービス業だな。今ならシーズンだからなんとか
潜り込める。でもフルタイムの仕事は抑えめにしてきっと若いだろうから
その空き時間に資格を取った方がいいぜ。今は良くても来年仕事が無くなる。
>>562
ひどいと1300～1400とかもあるよー。
1500でいい方とか。
2500取れる技術者なら赤字の出る派遣はやらずに最低でも
派遣なら特定か、少し安くても直採用になったほうがいいと思う。
地方はＩＴ案件は打ち切りも多く継続で紹介も少なく、本当にひどい。
最低どこかの事務所に契約社員か何かで
転がり込んで資格・経験を作るかして派遣に向わないと、
そのスペックでブルーカラー以外に「稼ぐ」とかいうレベルはありえない。
厳しいこと言うとこの業界で実力ナシで逆転とかないから。
あえて力仕事ナシならサービス業だな。今ならシーズンだからなんとか
潜り込める。でもフルタイムの仕事は抑えめにしてきっと若いだろうから
その空き時間に資格を取った方がいいぜ。今は良くても来年仕事が無くなる。
>>562
ひどいと1300～1400とかもあるよー。
1500でいい方とか。
2500取れる技術者なら赤字の出る派遣はやらずに最低でも
派遣なら特定か、少し安くても直採用になったほうがいいと思う。
地方はＩＴ案件は打ち切りも多く継続で紹介も少なく、本当にひどい。
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 00:42:41 ID:09b6SDyk0
>>560
契約社員なら問題はない。
契約社員なら問題はない。
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 09:22:59 ID:E6/FRSkhO
>>547
教えてくれないのと答えてくれないは違うからね
前に入ってきがボーっとしていて、あなたみたいな理由で辞めていった
事務なんて単純業務ならまだしも、システムや開発でも
引き継ぎが２日しかな無いなんてよくある
そこで自分で自分の業務等を把握して、分からない事は聞く
誰も分からない、教えてくれない無いなら上司に資料・情報が無いのでどうにもなりません！と伝えると
良い上司なら改善策を考える
普通ならスマンと謝り頑張ってくれで終わる
ＤＱＮ上司だとシラネで終わる
教えてくれないのと答えてくれないは違うからね
前に入ってきがボーっとしていて、あなたみたいな理由で辞めていった
事務なんて単純業務ならまだしも、システムや開発でも
引き継ぎが２日しかな無いなんてよくある
そこで自分で自分の業務等を把握して、分からない事は聞く
誰も分からない、教えてくれない無いなら上司に資料・情報が無いのでどうにもなりません！と伝えると
良い上司なら改善策を考える
普通ならスマンと謝り頑張ってくれで終わる
ＤＱＮ上司だとシラネで終わる
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 12:20:21 ID:E6/FRSkhO
>>567
まず資格と考える時点で乙っているな
コールセンター→サポセン
ネットワーク監視→ネットワーク管理
機械検証→カスタマエンジニア
ヘルプデスク→システム管理者
データ打ち込み→データ打ち込み
コールセンターとデータ打ち込みは先が無い
また入り口は未経験でもいいが
右の職にランクアップするかは本人次第
中卒でも実務５年ぐらいに実力が伴えば学歴とか気にされないぞ
まず資格と考える時点で乙っているな
コールセンター→サポセン
ネットワーク監視→ネットワーク管理
機械検証→カスタマエンジニア
ヘルプデスク→システム管理者
データ打ち込み→データ打ち込み
コールセンターとデータ打ち込みは先が無い
また入り口は未経験でもいいが
右の職にランクアップするかは本人次第
中卒でも実務５年ぐらいに実力が伴えば学歴とか気にされないぞ
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 17:00:42 ID:/f2lqLEh0
都心で未経験から始められるIT系・事務系の仕事で、時給1400って低い方かな？相場的に
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 17:06:46 ID:WQhTVthm0
んー見た感じ1500円くらいが平均かな
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 19:13:25 ID:p7qfxaPc0
質問です。
顔合わせで「自己紹介してください」と言われた時、
「お手元にあるキャリアシートを拝見して頂ければ幸いです。
キャリアシートに書いていない自分の長所、短所を述べさせて頂きます」
っていうのはOK？NG？
顔合わせで「自己紹介してください」と言われた時、
「お手元にあるキャリアシートを拝見して頂ければ幸いです。
キャリアシートに書いていない自分の長所、短所を述べさせて頂きます」
っていうのはOK？NG？
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 19:34:40 ID:Mbc/bDvB0
>572
NGじゃね？
NGじゃね？
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 20:11:25 ID:YezJlhAW0
>>572
その答え方だと生意気だと思われるだろうね。
先方は自己紹介の内容を知りたいというより話し方、表情などをチェックすると思うし。
書いてあることもさらっと、プラスαで普通に話せばいいんじゃない？
その答え方だと生意気だと思われるだろうね。
先方は自己紹介の内容を知りたいというより話し方、表情などをチェックすると思うし。
書いてあることもさらっと、プラスαで普通に話せばいいんじゃない？
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 20:37:37 ID:yj29tETuO
和歌山県で寮のある会社教えて下さい
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 20:47:05 ID:eMKLC4jh0
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 21:31:05 ID:w/LraIU40
割り込んでスイマセンが・・・皆さんは、所得税の申告を、どうされているのか
是非知りたいので・・教えて下さいませんか？お願いします
是非知りたいので・・教えて下さいませんか？お願いします
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 22:10:05 ID:p7qfxaPc0
579 ：572：2007/11/19(月) 22:11:35 ID:p7qfxaPc0
ちなみに希望職種はマスコミ関係です。
少し生意気なくらいがちょうどいいかなって思ってます。
少し生意気なくらいがちょうどいいかなって思ってます。
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 22:28:17 ID:o+NAWUdbO
>>579
自分の思った通りにしてみたらいいと思います。
自分の思った通りにしてみたらいいと思います。
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/19(月) 23:29:00 ID:akWc2oVZO
接待について相談させて下さい。
現在、貿易事務で他社の派遣から引き継ぎ中です。
その子がとても優秀で、社員以上に仕事をして社内外問わず、海外の代理店の人にも信頼があります。
今の派遣先は、客先に派遣社員だと紹介しないみたいで、
私もその優秀な人の後任として、出来て当たり前の世界でプレッシャーの毎日です。
今度、その子の送別会として上司と客先の偉い人と夕食を食べることになりました。
私はそこまでお付き合いしたくないし、私用があるのでやっぱり断りたいんですけどマナー違反ですか？
その話も私の予定は無視して彼女中心で決めていました。
私が正社員ならもちろん無理してでも行きますが、派遣でﾄﾗｲｱﾙ中なのに…。
よく知らない偉い人と出来る人の中で、話も分からない私が行ったら恥をかきに行くだけです。それでも行くのが普通ですか？
何だか判断出来なくて書き込みました。長文すみません。
現在、貿易事務で他社の派遣から引き継ぎ中です。
その子がとても優秀で、社員以上に仕事をして社内外問わず、海外の代理店の人にも信頼があります。
今の派遣先は、客先に派遣社員だと紹介しないみたいで、
私もその優秀な人の後任として、出来て当たり前の世界でプレッシャーの毎日です。
今度、その子の送別会として上司と客先の偉い人と夕食を食べることになりました。
私はそこまでお付き合いしたくないし、私用があるのでやっぱり断りたいんですけどマナー違反ですか？
その話も私の予定は無視して彼女中心で決めていました。
私が正社員ならもちろん無理してでも行きますが、派遣でﾄﾗｲｱﾙ中なのに…。
よく知らない偉い人と出来る人の中で、話も分からない私が行ったら恥をかきに行くだけです。それでも行くのが普通ですか？
何だか判断出来なくて書き込みました。長文すみません。
582 ：派遣会社のレベルについて：2007/11/19(月) 23:49:08 ID:8pP0HSzM0
２５歳です。
今私はフ○キャストで日払いバイトをしています。主に倉庫内作業です。
（フ○キャストでは以前は接客業務で働いてました）
ここ数年、ニートだった事もあり仕事が長く続いていません。
荷物の仕分け等、すべて短期バイトです。
学歴は、通信制高校卒の大学中退です。
現在はWeb制作の仕事を目指してアルバイトの求人を探しているのですが
どれもレベルが高いようで採用されません。
フ○キャストの営業にちょこっとその事を言ったら、
うちでもそういう仕事お探ししますよと言われました。
が、紹介される案件は時給９００円とか１０００円の、配送会社などの事務。
どうせ派遣をやるなら時給の高いところで、と高望みしてしまいます。
フ○キャストはご存知の通り案件の社会的レベルが低いですし、
長期勤務となると敬遠する自分がいます。
ちゃんとした派遣の就業経験は１９歳と２１歳の時にリ○スタで２週間の
繁忙期短期事務アシスタントを経験しています。（時給１４００円）
その後、ニートだった時に登録した派遣会社では、時給１２００円の
パチンコ関連会社の事務の案件を紹介され、失望し、そこで求職するのはやめました。
私のレベルだと、フ○キャストで紹介されるような案件で働いていくしかないでしょうか。
私自身のレベルは文面から察してください。
何でもいいのでアドバイスお願いできないでしょうか。
フ○キャストから押されて困っています。
ちなみに実家住みなので生活費は困りませんが、独立したい気持ちは大いにあります。
あと、リ○スタはコールセンターの仕事を途中で辞めた経験があるので、
もう就業するのは諦めています。
今私はフ○キャストで日払いバイトをしています。主に倉庫内作業です。
（フ○キャストでは以前は接客業務で働いてました）
ここ数年、ニートだった事もあり仕事が長く続いていません。
荷物の仕分け等、すべて短期バイトです。
学歴は、通信制高校卒の大学中退です。
現在はWeb制作の仕事を目指してアルバイトの求人を探しているのですが
どれもレベルが高いようで採用されません。
フ○キャストの営業にちょこっとその事を言ったら、
うちでもそういう仕事お探ししますよと言われました。
が、紹介される案件は時給９００円とか１０００円の、配送会社などの事務。
どうせ派遣をやるなら時給の高いところで、と高望みしてしまいます。
フ○キャストはご存知の通り案件の社会的レベルが低いですし、
長期勤務となると敬遠する自分がいます。
ちゃんとした派遣の就業経験は１９歳と２１歳の時にリ○スタで２週間の
繁忙期短期事務アシスタントを経験しています。（時給１４００円）
その後、ニートだった時に登録した派遣会社では、時給１２００円の
パチンコ関連会社の事務の案件を紹介され、失望し、そこで求職するのはやめました。
私のレベルだと、フ○キャストで紹介されるような案件で働いていくしかないでしょうか。
私自身のレベルは文面から察してください。
何でもいいのでアドバイスお願いできないでしょうか。
フ○キャストから押されて困っています。
ちなみに実家住みなので生活費は困りませんが、独立したい気持ちは大いにあります。
あと、リ○スタはコールセンターの仕事を途中で辞めた経験があるので、
もう就業するのは諦めています。
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 00:27:28 ID:OReiOCsC0
貴方の性別がわからないけど、
男でも女でも短期事務経験があるなら、
デスクワークするには十分なスペックだと思いますよ。
年齢も若いことですし。
男でも女でも短期事務経験があるなら、
デスクワークするには十分なスペックだと思いますよ。
年齢も若いことですし。
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 00:45:35 ID:a7Qy8BJX0
>>583 レスありがとうございます
女です。
デスクワークでも、時給１０００円のデスクワーク（フ○キャスト）で妥協するか
時給１５００円のデスクワーク（ス○ッフサービス等）を頑張るかで悩んでいます。
いまいち何を悩んでいるかわからない文章になってしまいましたよね。
本命は、Web制作でアルバイトからチャレンジしたいのですが、
時期も時期で求人も少ないようですし、来年の３月頃までフリーターなのかなと思い、
今日、派遣会社に押されて、ただただ迷っているんです。
女です。
デスクワークでも、時給１０００円のデスクワーク（フ○キャスト）で妥協するか
時給１５００円のデスクワーク（ス○ッフサービス等）を頑張るかで悩んでいます。
いまいち何を悩んでいるかわからない文章になってしまいましたよね。
本命は、Web制作でアルバイトからチャレンジしたいのですが、
時期も時期で求人も少ないようですし、来年の３月頃までフリーターなのかなと思い、
今日、派遣会社に押されて、ただただ迷っているんです。
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 01:02:24 ID:FTcDxM0e0
時給1500円位の短期単発事務でつないで
お目当てのバイトの案件を探したらいいんでね？
お目当てのバイトの案件を探したらいいんでね？
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 01:04:45 ID:a7Qy8BJX0
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 02:28:14 ID:n/AN4tjM0
質問させてください。
来年一月から働き始めたいのですが、今ネットの求人に載ってるようなものを希望する場合、
いつぐらいから探し始めればいいでしょうか？
「いつからいつまで」と就業の日程が出ていないものは、すぐ働いて欲しいという意味ですか？
連絡先に電話して「HPに載ってたこの仕事をしたいのですが」と言えばいいんでしょうか？
質問が多くてすみません。
どうか教えてください。
来年一月から働き始めたいのですが、今ネットの求人に載ってるようなものを希望する場合、
いつぐらいから探し始めればいいでしょうか？
「いつからいつまで」と就業の日程が出ていないものは、すぐ働いて欲しいという意味ですか？
連絡先に電話して「HPに載ってたこの仕事をしたいのですが」と言えばいいんでしょうか？
質問が多くてすみません。
どうか教えてください。
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 02:47:58 ID:p52d5E9UO
>>587
今出てる求人は、即日スタートのものが多いと思います。
でも、求人出してる派遣会社に直接問い合わせてみるのが一番ですよ。
一月スタート案件は、今よりも来月多く出てくると思うけど、
時期的に一月は求人少ないと思います。
今出てる求人は、即日スタートのものが多いと思います。
でも、求人出してる派遣会社に直接問い合わせてみるのが一番ですよ。
一月スタート案件は、今よりも来月多く出てくると思うけど、
時期的に一月は求人少ないと思います。
589 ：587：2007/11/20(火) 03:00:32 ID:n/AN4tjM0
レスありがとうございます。
やっぱり即日ですか～。
いくつか、おっ！というものがあったんですが…。
「この仕事希望なんですが」と申し出てから「じゃあまずは登録してくださいね」→スキルチェックなどなど…
という流れになるでしょうか？
やっぱり即日ですか～。
いくつか、おっ！というものがあったんですが…。
「この仕事希望なんですが」と申し出てから「じゃあまずは登録してくださいね」→スキルチェックなどなど…
という流れになるでしょうか？
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 10:19:32 ID:i5t8BrJ7O
>>581さん
取引先と送別会ってスゴイ。
私だったら…用事があるならお断りします。取引先への挨拶は、また機会があるだろうし。ゴチャゴチャ言ってきたら、次に行きますわｗ
それにしても、優秀な人の後っていろいろ辛いよね。。。
取引先と送別会ってスゴイ。
私だったら…用事があるならお断りします。取引先への挨拶は、また機会があるだろうし。ゴチャゴチャ言ってきたら、次に行きますわｗ
それにしても、優秀な人の後っていろいろ辛いよね。。。
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 11:03:53 ID:GQOeqVHE0
>>589
登録作業→スキルチェック→コーディとの面談という流れ。
スキルチェックの結果と職歴、希望を聞いて向こうからその場で案件を提示してくれることもあります。
一応こっちでチェックしたものも見せます、が、ウェブ上は釣り案件も多いと思われ
自分で持って行った案件が紹介に至ったことはありません。
登録作業→スキルチェック→コーディとの面談という流れ。
スキルチェックの結果と職歴、希望を聞いて向こうからその場で案件を提示してくれることもあります。
一応こっちでチェックしたものも見せます、が、ウェブ上は釣り案件も多いと思われ
自分で持って行った案件が紹介に至ったことはありません。
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 11:28:00 ID:HTxlq/LgO
釣り案件以外に仕事持ってる会社がどれだけあるんだろう…
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 14:25:23 ID:50Q0hIJU0
釣り案件ばっかりで決まらない
エントリーしても
この案件の募集は終了・・とか
他社のスタッフさんが・・とか
現在ご希望者多数につき、社内にて選考中・・とか
あああ、どうしようか
年末までの短期やろうか迷ってます
お金がどんど減っていく
今の時期の求人は少ないのでしょうか？
エントリーしても
この案件の募集は終了・・とか
他社のスタッフさんが・・とか
現在ご希望者多数につき、社内にて選考中・・とか
あああ、どうしようか
年末までの短期やろうか迷ってます
お金がどんど減っていく
今の時期の求人は少ないのでしょうか？
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 19:50:22 ID:2D+fRuLI0
釣りの求人もあろうが、どれいっても断られるなら
お前自身に問題があって断られている可能性を考えるのも一興
お前自身に問題があって断られている可能性を考えるのも一興
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 20:11:23 ID:FTcDxM0e0
昨日から始めた派遣先は今月頭にﾘｸﾅﾋﾞ派遣から申し込んだ案件。
去年～先月までの派遣先も一昨年ﾘｸﾅﾋﾞ派遣から申し込んだ案件。
釣りってそんなにあるものかな？
エントリー→登録の時間ロスで、
他の既に登録済み･就業実績有のスタッフが決まっただけだと思うよ。
自分の好みにあった案件を多く放出してる派遣元に登録しておいて、
案件の更新時間にこまめな新規うｐの確認をすると
時差で負ける事はなくなる。
後はスペック勝負だけど…
去年～先月までの派遣先も一昨年ﾘｸﾅﾋﾞ派遣から申し込んだ案件。
釣りってそんなにあるものかな？
エントリー→登録の時間ロスで、
他の既に登録済み･就業実績有のスタッフが決まっただけだと思うよ。
自分の好みにあった案件を多く放出してる派遣元に登録しておいて、
案件の更新時間にこまめな新規うｐの確認をすると
時差で負ける事はなくなる。
後はスペック勝負だけど…
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 20:13:48 ID:7qGDKkKv0
和歌山県内で寮のある会社 教えてください
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 20:21:59 ID:JIkDc4s30
俺は和歌山県内で3人の共同部屋なんだけど、ある夜部屋の住人の一人が泥酔して帰ってきて
部屋の真ん中で寝ゲロした。
本人は爆睡してるから気付かず翌日の昼間まで部屋が臭いままだったよ。
ゴキブリもしょっちゅう出るし、夏はクモやらムカデも出るし最低だよ。
風呂も共同だけど、入る時間が遅いと垢やら髪の毛やら泡が浮いてて気持ち悪い。
排水もイマイチ良くなくて床にすぐ水がたまるし管理が悪すぎ。
さすがに浴槽にウンコは今のところないけど。
トイレはいつも汚いけどね。
部屋の真ん中で寝ゲロした。
本人は爆睡してるから気付かず翌日の昼間まで部屋が臭いままだったよ。
ゴキブリもしょっちゅう出るし、夏はクモやらムカデも出るし最低だよ。
風呂も共同だけど、入る時間が遅いと垢やら髪の毛やら泡が浮いてて気持ち悪い。
排水もイマイチ良くなくて床にすぐ水がたまるし管理が悪すぎ。
さすがに浴槽にウンコは今のところないけど。
トイレはいつも汚いけどね。
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 20:27:32 ID:7qGDKkKv0
和歌山行きたいけど話し聞いたらひどいなあ
寮ってどこもそんな感じ？
個室はないのかなあ？
寮ってどこもそんな感じ？
個室はないのかなあ？
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 20:33:18 ID:p52d5E9UO
>>595
うん。派遣って、タイミングと運ですよね。
もちろん、自身のスキルも大事だけど。
私もリクナビとか見て応募した案件が決まって、
実際に稼働した経験が何度もあるから、
ネット上の情報は釣りばかりじゃないと思います。
あと、エントリーした先着順で仕事が決まるわけではないし、
派遣先企業との相性や、スキルがものを言うのかもしれませんよね。
うん。派遣って、タイミングと運ですよね。
もちろん、自身のスキルも大事だけど。
私もリクナビとか見て応募した案件が決まって、
実際に稼働した経験が何度もあるから、
ネット上の情報は釣りばかりじゃないと思います。
あと、エントリーした先着順で仕事が決まるわけではないし、
派遣先企業との相性や、スキルがものを言うのかもしれませんよね。
600 ：587：2007/11/20(火) 21:19:29 ID:VNYcCtnn0
ご回答いただきましてありがとうございます。
釣り案件とかあるんですね！！
ビックリです…。
ネットはあんまり当てにせずに、とりあえず登録するのがいいかなぁ。
どうもありがとうございました。
釣り案件とかあるんですね！！
ビックリです…。
ネットはあんまり当てにせずに、とりあえず登録するのがいいかなぁ。
どうもありがとうございました。
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/20(火) 22:49:37 ID:OReiOCsC0
en以外で中小の派遣がメインのサイトありますか？
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 07:41:13 ID:Fa2WqcZA0
>>601
＠ばるとかじゃね？
＠ばるとかじゃね？
603 ：るる：2007/11/21(水) 07:42:50 ID:AkwRMSyi0
フォークリフトの組み立て作業ってどんな事をするのか、
誰か詳しく教えていただけませんか？
文章で説明しなくてはならないのですが、何処にも詳しく明記されているものが
無くて、泣きそうです・・。
誰か詳しく教えていただけませんか？
文章で説明しなくてはならないのですが、何処にも詳しく明記されているものが
無くて、泣きそうです・・。
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 10:09:10 ID:9sLKQrE50
人と接する機会の少ない派遣仕事内容はありますか？
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 10:26:19 ID:h3j4gNVR0
ブタの飼育
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 11:00:51 ID:h3j4gNVR0
質問です
彼氏が保護観察つきの執行猶予だったのですが、そのまま保護司のところにも行かないで
行方不明になってしまいました。
先日ひさしぶりに連絡きて、７年たてば時効で結婚出来るっていってました。
大丈夫でしょうか？
彼氏が保護観察つきの執行猶予だったのですが、そのまま保護司のところにも行かないで
行方不明になってしまいました。
先日ひさしぶりに連絡きて、７年たてば時効で結婚出来るっていってました。
大丈夫でしょうか？
607 ：これはマジレス：2007/11/21(水) 11:17:34 ID:9sLKQrE50
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 12:42:59 ID:9sLKQrE50
>>605
ありがとうございます。
あと、現在お歳暮のライン作業をしておりますが、
郵便の区分仕分けのバイト（自分で勤務日シフト組める）に採用されたら、急に辞退の連絡を入れてもいいのでしょうか？
会社にあらかじめ聞こうにも、聞きづらいので。
派遣だから辞めやすいとは思いますが。
ありがとうございます。
あと、現在お歳暮のライン作業をしておりますが、
郵便の区分仕分けのバイト（自分で勤務日シフト組める）に採用されたら、急に辞退の連絡を入れてもいいのでしょうか？
会社にあらかじめ聞こうにも、聞きづらいので。
派遣だから辞めやすいとは思いますが。
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 13:28:02 ID:e7miH4VH0
登録会に寝坊してしまいました。
また応募してもNGですかね？
また応募してもNGですかね？
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 13:42:27 ID:e7miH4VH0
寝坊したのはニスコムです。
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 14:01:01 ID:qyjHtGL0O
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 14:34:50 ID:XtrdyARD0
1つの企業に派遣が5社～7社、入っているんですが、
時給が
A社・・・970円 B社・・・1030円 C社・・・1070円と
最高1230円まで有るんですが、各会社に依って
仕事内容が違うんですかね？
求人雑誌その他を見ると同じ内容なのですが、
因みに電気製造ですが。
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 14:43:28 ID:qUctAx/f0
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 15:31:47 ID:FzHwIKNt0
>>609
すぐに再登録だと凄く印象悪いけど、肉体労働系の誰でもOKな仕事でいいのなら問題なし
結構いい加減で、仕事の契約中に逃亡して、半年後に電話したら普通に仕事紹介された知り合い居るし
ただ、それ以外のまともな仕事は回してくれるか謎
まぁ、すぐに謝罪の電話入れるとか言い訳すればなんとかなるけどな、放置は良くない
すぐに再登録だと凄く印象悪いけど、肉体労働系の誰でもOKな仕事でいいのなら問題なし
結構いい加減で、仕事の契約中に逃亡して、半年後に電話したら普通に仕事紹介された知り合い居るし
ただ、それ以外のまともな仕事は回してくれるか謎
まぁ、すぐに謝罪の電話入れるとか言い訳すればなんとかなるけどな、放置は良くない
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 17:03:13 ID:XawBfucx0
最初、登録はしないで、基本的なお話だけ聞いて帰ることってできますか？
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 17:06:57 ID:xm1KOSMh0
派遣先で辛い思いをしているので辞めたいです
派遣法で、社員にならなければいけなくなり、保証人が必要だとか・・・
その契約はできないので、辞めようと思います
なんてゆって辞めればいいですか？
教えてください
今月イッパイなんですけど・・・
派遣法で、社員にならなければいけなくなり、保証人が必要だとか・・・
その契約はできないので、辞めようと思います
なんてゆって辞めればいいですか？
教えてください
今月イッパイなんですけど・・・
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 19:01:11 ID:qUctAx/f0
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 20:17:31 ID:SWh5A3gA0
派遣会社に提出する履歴書はWordで作成しても構いませんか？
志望職種は事務系もしくはコールセンターです。
志望職種は事務系もしくはコールセンターです。
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 21:06:57 ID:fFNuG1sAO
今日派遣の面接に言ったのですが、お給料などの話しを聞いている時なんですが、社保に入りたければ時給が百円下がりますと言われました。
これはどこの派遣でも同じなのでしょうか？
これはどこの派遣でも同じなのでしょうか？
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 21:11:12 ID:cimPGFXK0
>>619
社保は条件を満たせば任意じゃなく強制加入
選ばせてる時点で少なくとも社会保険で違法な事をやってることになる
一回監査が入ればすぐばれるよな事やってるって事は、その他でも
違法な事やってる可能性が高い、そこは辞めとけ
社保は条件を満たせば任意じゃなく強制加入
選ばせてる時点で少なくとも社会保険で違法な事をやってることになる
一回監査が入ればすぐばれるよな事やってるって事は、その他でも
違法な事やってる可能性が高い、そこは辞めとけ
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 21:18:36 ID:fFNuG1sAO
>>620
ありがとうございます!
時給900円
一日8時間労働
週6日
の仕事内容でした。
社保加入は難しいお給料なので基本的に入れないとのことでした。
どうしても入りたい場合、時給が減るそうです。
やはり違法なのですね…来週から仕事を始めてくれと言われましたが、明日断ります！！
おかげさまで助かりました！
ありがとうございます!
時給900円
一日8時間労働
週6日
の仕事内容でした。
社保加入は難しいお給料なので基本的に入れないとのことでした。
どうしても入りたい場合、時給が減るそうです。
やはり違法なのですね…来週から仕事を始めてくれと言われましたが、明日断ります！！
おかげさまで助かりました！
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 21:30:10 ID:Fa2WqcZA0
>>621
断るついでに社会保険庁もしくは労基にチクっとけｗｗｗ
断るついでに社会保険庁もしくは労基にチクっとけｗｗｗ
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 23:03:35 ID:qN86P8RB0
>>621
8時間労働で週6日って……
8時間労働で週6日って……
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 11:46:34 ID:XIcUfgqUO
車体工場の派遣の仕事をやろうと思うんですが、今までアルバイトしかしたことがなく採用までの流れがわからなく不安なんですが
バイトみたいに電話→面接→合否って流れですか？
バイトみたいに電話→面接→合否って流れですか？
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 12:06:20 ID:y5KsQCLj0
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 12:28:44 ID:XIcUfgqUO
>>625ｻﾝｸｽです。バイトと違って手続きが多いですね。がんばって働いてみます。
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 14:42:00 ID:lQH+hxSSO
英語もPCも出来る若くて有能な派遣から引継ぎを受けています。ただその引継ぎが…1回きりの業務説明、｢後は皆に聞けばわかるから｣と初日からかなり適当。
オタオタしてる横で、彼女は内線で挨拶=お喋りしたりネットでXmasの予約をしたり。挙げ句｢私の時は酷い引継ぎで毎日困ってたの～｣なんて周囲にアピール。私も同じ目に遭え！ってことかよ！
引継ぎは今月末までだけど、皆さんならどうしますか？馬鹿だからトライアルで辞めようかな…長文ｽﾐﾏｾﾝ…
オタオタしてる横で、彼女は内線で挨拶=お喋りしたりネットでXmasの予約をしたり。挙げ句｢私の時は酷い引継ぎで毎日困ってたの～｣なんて周囲にアピール。私も同じ目に遭え！ってことかよ！
引継ぎは今月末までだけど、皆さんならどうしますか？馬鹿だからトライアルで辞めようかな…長文ｽﾐﾏｾﾝ…
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 14:45:54 ID:t8jfXeDE0
顔見せがない場合もあるのですか？
派遣会社がたとえ傘下にある場合でも必ず顔見せはあるものですか？
派遣会社がたとえ傘下にある場合でも必ず顔見せはあるものですか？
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 15:36:47 ID:Ul5/UQJK0
顔見せがない場合もある。
傘下だろうがなんだろうが、派遣先が顔合わせを希望してるかどうかできまる
傘下だろうがなんだろうが、派遣先が顔合わせを希望してるかどうかできまる
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 15:48:17 ID:t8jfXeDE0
<<629
そうなんですか？
もはや顔見せは避けられないものだと思っていました。
そうなんですか？
もはや顔見せは避けられないものだと思っていました。
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 17:50:11 ID:JH9R2oek0
>>627
いっそその彼女が辞めてからの方が仕事がしやすいかも知れない
いっそその彼女が辞めてからの方が仕事がしやすいかも知れない
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 17:51:37 ID:rJYHpBMO0
>630
顔合わせしない派遣先の方がヤバいって。
逃げられたくないって場合もあるらしいし。
顔合わせしない派遣先の方がヤバいって。
逃げられたくないって場合もあるらしいし。
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 18:56:06 ID:x6h3IuqU0
そんときはバックレが勝ち。
顔合わせのない案件は吉ですよ。
顔合わせのない案件は吉ですよ。
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 19:11:29 ID:vAR2q3DI0
顔合わせって本来違法行為じゃなかったっけ？
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 19:17:53 ID:6449721UO
>>627
派遣で食っていくつもりならそこから持ち直せる技量が欲しいな
前任者不在とかだってあるのだから
環境適応能力と空気を読み押さえる人物を見極めれれば次の案件も安泰だ
結婚までのその場しのぎなら無理する事は無い
辞めちゃいな
派遣で食っていくつもりならそこから持ち直せる技量が欲しいな
前任者不在とかだってあるのだから
環境適応能力と空気を読み押さえる人物を見極めれれば次の案件も安泰だ
結婚までのその場しのぎなら無理する事は無い
辞めちゃいな
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 19:26:03 ID:6449721UO
>>633
数日間嫌な思いをする
バックレた後の対応
無視するとタダ働き
無視では金が入らず要らん交渉が必要
バックレってかなりの金を無駄にするんだよね
またはバックレた意味が無く泥沼展開
慣れれば顔合わせでドキュン企業か分かる
筆記試験がある
趣味自己アピール等を質問
うちの会社を選んだ理由は
顔合わせでこの質問するような場所は地雷
派遣をよく理解してない
アナタはこのような業務をやってもらいます
など業務内容について詳しく説明出来る場合は派遣の使い方が分かっている
数日間嫌な思いをする
バックレた後の対応
無視するとタダ働き
無視では金が入らず要らん交渉が必要
バックレってかなりの金を無駄にするんだよね
またはバックレた意味が無く泥沼展開
慣れれば顔合わせでドキュン企業か分かる
筆記試験がある
趣味自己アピール等を質問
うちの会社を選んだ理由は
顔合わせでこの質問するような場所は地雷
派遣をよく理解してない
アナタはこのような業務をやってもらいます
など業務内容について詳しく説明出来る場合は派遣の使い方が分かっている
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 20:02:49 ID:x6h3IuqU0
顔合わせのない案件は単純作業系が多いね。
よっぽどせっぱ詰まってない限り、顔合わせあった方がいいとは思う。
よっぽどせっぱ詰まってない限り、顔合わせあった方がいいとは思う。
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 20:05:29 ID:D1EWn1xvO
契約途中で辞めた場合、仕事の紹介してもらえないですか？
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 20:30:56 ID:4NMMV+JU0
>>638
まず無理
まず無理
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 20:52:10 ID:xLLI+T+hO
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 21:14:53 ID:G9K9vmrHO
無理！
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 21:18:38 ID:rU9LNoFw0
派遣で短期で働くのですが、身元保証人の誓約書持って来いとか
勤務して数日間は時給-100円って・・・
よくあることなんでしょうか？
勤務して数日間は時給-100円って・・・
よくあることなんでしょうか？
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 21:25:11 ID:g9JEzlOM0
お金を取り扱うとか機密に携わる場合を除いて
保証人って無いのが普通だけど、どんな業務内容？
時給－は悪徳派遣会社だと思う。
保証人って無いのが普通だけど、どんな業務内容？
時給－は悪徳派遣会社だと思う。
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 21:32:27 ID:Ul5/UQJK0
営業っぽい仕事です。
内容は、いつも書いてるような
機密保持とかの内容です。
しょうがないですかね
内容は、いつも書いてるような
機密保持とかの内容です。
しょうがないですかね
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 22:14:58 ID:vAR2q3DI0
>>642派遣先に？派遣元に？
派遣会社に求められたことあったけど、提出しないでも仕事開始するから、
そのまま提出しなかったよ。何も言われなかったからそのまま最後まで。
どうせ、短期だったし。
そこは、最悪な会社だったけど。
派遣会社に求められたことあったけど、提出しないでも仕事開始するから、
そのまま提出しなかったよ。何も言われなかったからそのまま最後まで。
どうせ、短期だったし。
そこは、最悪な会社だったけど。
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 22:28:59 ID:FyzXiN730
>>627
こちらとしては何から引継げば良いのかわからない時は、
訊きたい事リストを作って前任者を縛り付ける方法がある。
リストに未回答があれば前任者に自腹を切ってでも役務を果たせと主張できる。
向こうの契約がどうなっているのかわからないが、
たいていは真っ当に引継ぎをしない場合は
離任できないかもしくは損害賠償請求されるはず。
あとは>>627の交渉力次第
こちらとしては何から引継げば良いのかわからない時は、
訊きたい事リストを作って前任者を縛り付ける方法がある。
リストに未回答があれば前任者に自腹を切ってでも役務を果たせと主張できる。
向こうの契約がどうなっているのかわからないが、
たいていは真っ当に引継ぎをしない場合は
離任できないかもしくは損害賠償請求されるはず。
あとは>>627の交渉力次第
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 22:31:12 ID:FyzXiN730
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 22:41:05 ID:gImDM5Z40
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 22:47:19 ID:rU9LNoFw0
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/22(木) 23:12:20 ID:6Jb+EIrB0
>>617ありがとうございます！今日派遣元に電話しました(*´ω`)
でも、その契約書の件で、派遣元が『ちょっと宿題にさせて下さい』って言われました
でも、そこの会社には居たくないので辞めるの一点張りで通します(*´ω`)
でも、その契約書の件で、派遣元が『ちょっと宿題にさせて下さい』って言われました
でも、そこの会社には居たくないので辞めるの一点張りで通します(*´ω`)
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 00:37:06 ID:dC4MPMF80
有給って、どの派遣会社も条件満たした雇用者には、与えないと違法？
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 00:57:05 ID:VrMEhfv90
あたりきしゃりきのこんこんちき
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 02:10:40 ID:uInFpNy00
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 14:10:51 ID:WP4eI1eP0
一流企業の社員からから派遣社員になって一年半くらいになる。
ボーナスは変動は大きいようだが普通にもらえるし
給料も一般社員やっていたころと同じ。むしろ残業が適度に増えたため
年間通すと全然給料はいい（＋５０万くらいは増えた）。
派遣業界はいろいろ言われてるけど実際どうなの？
高望みの一部の人が文句を言っているだけ？
職種によって差が激しいのだろうか？
駄目派遣会社が多すぎるのかな？
ボーナスは変動は大きいようだが普通にもらえるし
給料も一般社員やっていたころと同じ。むしろ残業が適度に増えたため
年間通すと全然給料はいい（＋５０万くらいは増えた）。
派遣業界はいろいろ言われてるけど実際どうなの？
高望みの一部の人が文句を言っているだけ？
職種によって差が激しいのだろうか？
駄目派遣会社が多すぎるのかな？
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 14:40:13 ID:cM7fUgxa0
質問です
今日から月末にかけて数日働いて３～４万稼ぎたいんだけど
どこかおすすめの登録先ありますか？
条件というか希望は↓みたいな感じで…
１：登録所＆仕事先が23区＆吉祥寺ぐらいまで
２：日払い（振込先指定が無いor手渡し）
３：登録翌日からすぐ働ける
４：服装、年齢問わず（未成年ではないです）
５：登録時に履歴書不要
仕事内容はなんでもOKなんです
特別な能力は特にないです。
一応検索はしましたが、他に適切なスレがあれば誘導おねがいします
今日から月末にかけて数日働いて３～４万稼ぎたいんだけど
どこかおすすめの登録先ありますか？
条件というか希望は↓みたいな感じで…
１：登録所＆仕事先が23区＆吉祥寺ぐらいまで
２：日払い（振込先指定が無いor手渡し）
３：登録翌日からすぐ働ける
４：服装、年齢問わず（未成年ではないです）
５：登録時に履歴書不要
仕事内容はなんでもOKなんです
特別な能力は特にないです。
一応検索はしましたが、他に適切なスレがあれば誘導おねがいします
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 15:01:56 ID:RFR3Na74O
普通の派遣スタッフって雇用形態は契約社員みたいなもの？
自分は少し変わった派遣をしているのだが、自分が派遣会社のアルバイトだって事に今更気付いたorz
最初は週払いの日雇いで働いて、派遣先に気に入られて派遣先と契約して月払いになるらしい。
定時は8時間7500円で社会保険無し、税金とかも引かれてるのかよくわからない。
自分は2月に20歳になるんだが、成人すると親の扶養から抜けるんだよね？
このままじゃ無保険だよね？
他の有名な派遣会社に移ったほうがいいよね？
自分は少し変わった派遣をしているのだが、自分が派遣会社のアルバイトだって事に今更気付いたorz
最初は週払いの日雇いで働いて、派遣先に気に入られて派遣先と契約して月払いになるらしい。
定時は8時間7500円で社会保険無し、税金とかも引かれてるのかよくわからない。
自分は2月に20歳になるんだが、成人すると親の扶養から抜けるんだよね？
このままじゃ無保険だよね？
他の有名な派遣会社に移ったほうがいいよね？
あぼーん
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 16:13:33 ID:xPg8Bo9f0
>>655
>派遣業界はいろいろ言われてるけど実際どうなの？
>高望みの一部の人が文句を言っているだけ？
>職種によって差が激しいのだろうか？
>駄目派遣会社が多すぎるのかな？
全て当てはまっているとおもう。
ただ、一番下のダメ派遣会社が多いという件については
これから、そういったところはドンドン淘汰される。
特にスタッフへの対応がダメな派遣会社
あと財務力・資金力がないところ。
理由は細かいところ挙げるとキリがないからやめとく
>派遣業界はいろいろ言われてるけど実際どうなの？
>高望みの一部の人が文句を言っているだけ？
>職種によって差が激しいのだろうか？
>駄目派遣会社が多すぎるのかな？
全て当てはまっているとおもう。
ただ、一番下のダメ派遣会社が多いという件については
これから、そういったところはドンドン淘汰される。
特にスタッフへの対応がダメな派遣会社
あと財務力・資金力がないところ。
理由は細かいところ挙げるとキリがないからやめとく
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/23(金) 18:26:42 ID:NxC0mo990
>>655
職種とスキルによる。
「派遣社員」でくくるからおかしくなる。
もともとの用途だったスキルそのものを求めた技術系社員なら
むしろ一般社員より厚遇であるはず。
問題はアルバイトからそのままシフトしたと思われる
フリータ系や一般社員の責任の重い仕事をそのまま代用させ
かつ経費切り下げを狙い、派遣本人は契約の縛りをきつく
企業は打ち切りはしやすく、現場に責任者が不在で
ノースキルの人間がうろうろさせられるようなもの。
職種とスキルによる。
「派遣社員」でくくるからおかしくなる。
もともとの用途だったスキルそのものを求めた技術系社員なら
むしろ一般社員より厚遇であるはず。
問題はアルバイトからそのままシフトしたと思われる
フリータ系や一般社員の責任の重い仕事をそのまま代用させ
かつ経費切り下げを狙い、派遣本人は契約の縛りをきつく
企業は打ち切りはしやすく、現場に責任者が不在で
ノースキルの人間がうろうろさせられるようなもの。
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/24(土) 11:09:09 ID:CpKuWvg90
>>655
>一流企業の社員からから派遣社員になって一年半くらいになる。
>ボーナスは変動は大きいようだが普通にもらえるし
派遣ってボーナス貰えるんだ…
派遣元・契約形態によってボーナス貰えるのかな？
それとも>>655が派遣元企業から大切にされてるスタッフって事？
みんな派遣社員なのにボーナス貰った事あるの？
>一流企業の社員からから派遣社員になって一年半くらいになる。
>ボーナスは変動は大きいようだが普通にもらえるし
派遣ってボーナス貰えるんだ…
派遣元・契約形態によってボーナス貰えるのかな？
それとも>>655が派遣元企業から大切にされてるスタッフって事？
みんな派遣社員なのにボーナス貰った事あるの？
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/24(土) 11:14:08 ID:dDYajGmp0
特定派遣ならボーナスがあるケースもあるだろ。
一般派遣でボーナスありというのは聞いたことがない。
一般派遣でボーナスありというのは聞いたことがない。
663 ：661：2007/11/24(土) 11:23:33 ID:CpKuWvg90
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/24(土) 13:53:54 ID:lPyJLmKN0
埼玉のピュア＆フェロー
この会社の柏の案件に応募しようと連絡してみました。
給料は毎日現地払いと広告には出ていて、そのことを確認しよう
したら、たらい廻し。
使えない女がここではわからないので、担当の営業所に電話で
確認してくれとか言いやがって。（そっちが確認して電話しろよー）
ここはグッとこらえその営業所の担当に聞いたら、そこの現場に入ってる人は
全員振込みです。って、あんに現地払いは駄目だと圧力をかけられた。
何が毎日現地払いだよっ！
この会社の柏の案件に応募しようと連絡してみました。
給料は毎日現地払いと広告には出ていて、そのことを確認しよう
したら、たらい廻し。
使えない女がここではわからないので、担当の営業所に電話で
確認してくれとか言いやがって。（そっちが確認して電話しろよー）
ここはグッとこらえその営業所の担当に聞いたら、そこの現場に入ってる人は
全員振込みです。って、あんに現地払いは駄目だと圧力をかけられた。
何が毎日現地払いだよっ！
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/24(土) 15:09:34 ID:adje6jWT0
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/24(土) 22:45:25 ID:zqlYp0HQO
教えてください。休業して職場に復帰するのですが、正社員の方にもお菓子など持っていった方がいいですか？
社員と派遣は働く部屋も全く違い、一緒働くことはありません。
社員と派遣は働く部屋も全く違い、一緒働くことはありません。
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/24(土) 23:40:07 ID:ZDI6mpv00
>666
休職していた間、あなたの仕事をカバーしてくれていた人
に持って行けばいいと思うよ。
つまり同じ仕事をしていた人に。
休職していた間、あなたの仕事をカバーしてくれていた人
に持って行けばいいと思うよ。
つまり同じ仕事をしていた人に。
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/24(土) 23:49:11 ID:361J6sNo0
埼玉のピュア＆フェロー
この会社の柏の案件に応募しようと連絡してみました。
給料は毎日現地払いと広告には出ていて、そのことを確認しよう
したら、たらい廻し。
使えない女がここではわからないので、担当の営業所に電話で
確認してくれとか言いやがって。（そっちが確認して電話しろよー）
ここはグッとこらえその営業所の担当に聞いたら、そこの現場に入ってる人は
全員振込みです。って、あんに現地払いは駄目だと圧力をかけられた。
何が毎日現地払いだよっ！
この会社の柏の案件に応募しようと連絡してみました。
給料は毎日現地払いと広告には出ていて、そのことを確認しよう
したら、たらい廻し。
使えない女がここではわからないので、担当の営業所に電話で
確認してくれとか言いやがって。（そっちが確認して電話しろよー）
ここはグッとこらえその営業所の担当に聞いたら、そこの現場に入ってる人は
全員振込みです。って、あんに現地払いは駄目だと圧力をかけられた。
何が毎日現地払いだよっ！
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 06:18:26 ID:tOUZa1tzO
今週末に１月末からの案件の顔合わせに行きます。
そこは３か月更新だそうです。
現在４月入社の正社員の採用試験も受けており、もし内定を頂けたらそちらに行くつもりです。
このような場合、何か理由をつけて派遣の契約期間を１か月もしくは２か月にして貰うことは可能でしょうか？
契約途中の退職は後味が悪いかと思い、質問しました。
そこは３か月更新だそうです。
現在４月入社の正社員の採用試験も受けており、もし内定を頂けたらそちらに行くつもりです。
このような場合、何か理由をつけて派遣の契約期間を１か月もしくは２か月にして貰うことは可能でしょうか？
契約途中の退職は後味が悪いかと思い、質問しました。
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 09:15:06 ID:ELTedg3rO
>>669
会社の規模にもよるが
正社員になる会社の方が鍵になる
契約途中で辞めたのがバレて正社員があぼ～んした奴がいる
これは正社員で雇用した会社側が税金関係で前の就業状況をチェックする
そこで派遣会社がチクらなくても人事の人間ならその仕事が１ヶ月の短期なのかはすぐにバレる
要らん揉め事抱えるぐらいなら、短期を選ぶかバイトにしな
会社の規模にもよるが
正社員になる会社の方が鍵になる
契約途中で辞めたのがバレて正社員があぼ～んした奴がいる
これは正社員で雇用した会社側が税金関係で前の就業状況をチェックする
そこで派遣会社がチクらなくても人事の人間ならその仕事が１ヶ月の短期なのかはすぐにバレる
要らん揉め事抱えるぐらいなら、短期を選ぶかバイトにしな
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 12:52:56 ID:Cd0FgKYQ0
医療事務を辞めて一般企業に戻った。
倍近い給料になった。
残業もない。賞与もある。
医療事務ほど性格の悪い人が集まった職場はなかった。
辞めてよかった！ 断言します ！
医療事務だけはやめた方がいい
性格の悪い人、手癖が悪い人達といると
自分までも悪くなる
収入も普通の会社で勤めた方がよっぽどいい
よく考えて！ 心と身体がおかしくなる前に・・
倍近い給料になった。
残業もない。賞与もある。
医療事務ほど性格の悪い人が集まった職場はなかった。
辞めてよかった！ 断言します ！
医療事務だけはやめた方がいい
性格の悪い人、手癖が悪い人達といると
自分までも悪くなる
収入も普通の会社で勤めた方がよっぽどいい
よく考えて！ 心と身体がおかしくなる前に・・
672 ：669：2007/11/26(月) 15:37:43 ID:tOUZa1tzO
規制中のため携帯からです
>>670
ありがとうございます。契約途中の退職は正社員就職時にも響くのですね。
そこで再度こちらで伺いたいのですが、派遣営業の方に「契約期間を１か月か２か月にしてほしい」と交渉することは可能でしょうか？
交渉することで、心証を悪くして案件を取り下げられたりしないかと心配しています。
>>670
ありがとうございます。契約途中の退職は正社員就職時にも響くのですね。
そこで再度こちらで伺いたいのですが、派遣営業の方に「契約期間を１か月か２か月にしてほしい」と交渉することは可能でしょうか？
交渉することで、心証を悪くして案件を取り下げられたりしないかと心配しています。
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 15:42:22 ID:Cd0FgKYQ0
>>672
契約途中の退職でも転職の時に聞かれたら
「契約満了、最初から短期契約」でOK
その会社が派遣会社にホントにそぬなのか
退職理由を聞くことはありません。
また聞くことも答えることも個人情報保護違反です
契約途中の退職でも転職の時に聞かれたら
「契約満了、最初から短期契約」でOK
その会社が派遣会社にホントにそぬなのか
退職理由を聞くことはありません。
また聞くことも答えることも個人情報保護違反です
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 15:45:15 ID:Cd0FgKYQ0
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 16:09:42 ID:tOUZa1tzO
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 16:48:29 ID:I5dS+LwJ0
en派遣が死んでるんですけどなんか復活はいつですか？
中小派遣企業狙いの自分には最適なサイトだったんですが････
中小派遣企業狙いの自分には最適なサイトだったんですが････
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 18:05:11 ID:AaYwDxiz0
メンテ中ですね
時間書いてないし・・・。困る。
時間書いてないし・・・。困る。
サイトに問い合わせたところ復活したようです。
ttps://haken.en-japan.com/
ttps://haken.en-japan.com/
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 21:09:42 ID:8136JIdA0
３ヵ月更新の派遣は基本的に長期前提だから、
1～2ヶ月の短期のみの人はお断りだと思うよ。
長期前提で黙って請けると社保が付いて派遣元と期間が
次の就業先にバレちゃうよ。
派遣会社は大手でも２ヶ月以上契約で一年以上の長期前提でなければ
社保は付けてくれないから、長期をバックれたのも直ぐバレる。
紹介者の顔にももちろん泥を塗る事になる。
単発や短期を探し直した方が良いよ。
1～2ヶ月の短期のみの人はお断りだと思うよ。
長期前提で黙って請けると社保が付いて派遣元と期間が
次の就業先にバレちゃうよ。
派遣会社は大手でも２ヶ月以上契約で一年以上の長期前提でなければ
社保は付けてくれないから、長期をバックれたのも直ぐバレる。
紹介者の顔にももちろん泥を塗る事になる。
単発や短期を探し直した方が良いよ。
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 22:14:34 ID:EBPMPv+b0
個人情報法って振りかざしてても調べますよ？て了承とればＯＫだし
隠したがってる人間はそのとき嫌ですぅとでも言うつもりなんだろか
隠したがってる人間はそのとき嫌ですぅとでも言うつもりなんだろか
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 22:27:23 ID:AJDmdh930
そもそも勤怠で周りの人間に与える印象や職場での振る舞い等の
「人としての評判」は個人情報じゃねえ
身から出たサビだ
「人としての評判」は個人情報じゃねえ
身から出たサビだ
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 22:37:08 ID:oCxfq9C10
人事考課や退職理由等は厚労省の指針によると個人情報にあたるので
本人に無断で照会されても答える事はできない
が、前の職場に確認することがありますがいいですか？
yes or no
と聞いてれば問題ないし、そこでイヤです、なんていったら
なんか聞かれて都合の悪い事があるのね、と当然考える訳だがｗ
本人に無断で照会されても答える事はできない
が、前の職場に確認することがありますがいいですか？
yes or no
と聞いてれば問題ないし、そこでイヤです、なんていったら
なんか聞かれて都合の悪い事があるのね、と当然考える訳だがｗ
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 22:46:12 ID:AJDmdh930
(1)「欠勤が多いので考課を落としました」←個人情報
(2)「あの人欠勤が多くて全然仕事しなくてひんしゅく者でしたよ～」←評判
新しい会社が聞きたがるのは(2)の方
人の口には戸は立てられん
(2)「あの人欠勤が多くて全然仕事しなくてひんしゅく者でしたよ～」←評判
新しい会社が聞きたがるのは(2)の方
人の口には戸は立てられん
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/26(月) 23:39:46 ID:I5dS+LwJ0
>>683
どっちも重大な個人情報漏洩だろ。
どっちも重大な個人情報漏洩だろ。
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 00:05:53 ID:53X5Ia810
ん?
下の方はワイドショーの事件の取材なんかで
「あ～あの人ならそのうち何かやらかすと思ってたわよ～」とか
「あのおとなしい人がね～、信じられないわ～」とか言ってる近所のｵﾊﾞﾁｬﾝレベルの情報だぞ
これも個人情報保護云々でいちいち目くじら立てることか?
で、就職先等はそういった「生きた情報」を掴んで対象者の人となりを把握するわけだが
下の方はワイドショーの事件の取材なんかで
「あ～あの人ならそのうち何かやらかすと思ってたわよ～」とか
「あのおとなしい人がね～、信じられないわ～」とか言ってる近所のｵﾊﾞﾁｬﾝレベルの情報だぞ
これも個人情報保護云々でいちいち目くじら立てることか?
で、就職先等はそういった「生きた情報」を掴んで対象者の人となりを把握するわけだが
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 00:10:39 ID:53X5Ia810
正規就職なら興信所まで使って、な
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 01:02:56 ID:53X5Ia810
>>682
そういう非協力的な時点で就職先の心証が悪くなるな
そういう非協力的な時点で就職先の心証が悪くなるな
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 02:59:28 ID:+p2jkj120
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 08:52:36 ID:mZUzMNvl0
個人情報を勘違いしてる人が多いね。
「個人を特定できる情報または他の情報と照合することによって
容易に個人を特定できると思われる情報」が個人情報であって、
もう名前も住所もバレバレの人の勤務態度は個人情報ではない。
「個人を特定できる情報または他の情報と照合することによって
容易に個人を特定できると思われる情報」が個人情報であって、
もう名前も住所もバレバレの人の勤務態度は個人情報ではない。
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 08:55:42 ID:mZUzMNvl0
自分で書いて語弊があると気づいた。
名前も住所もバレバレだと個人情報にならないわけではなく
契約途中の終了かどうかというレベルは個人情報とは呼べない。
派遣先と期間を公表しなけりゃ「3ヶ月契約を2ヶ月で終了しました」
だけの情報で個人を特定できるわけがない。
機密情報に該当するかどうかは別として。
名前も住所もバレバレだと個人情報にならないわけではなく
契約途中の終了かどうかというレベルは個人情報とは呼べない。
派遣先と期間を公表しなけりゃ「3ヶ月契約を2ヶ月で終了しました」
だけの情報で個人を特定できるわけがない。
機密情報に該当するかどうかは別として。
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 09:12:51 ID:ddumf/ihO
色々な転職者した正社員から聞くセリフは
たつ鳥跡を濁さず
上司や部署の不満で転職するケースが多いみたいだけど
辞めるからと言ってドウニデモナーレは良くないようだ
次も派遣ならいいが正社員になるなら直前の就業は意識した方がイイ
ていうか個人情報保護法を勘違いしている奴がいてワロタ
たつ鳥跡を濁さず
上司や部署の不満で転職するケースが多いみたいだけど
辞めるからと言ってドウニデモナーレは良くないようだ
次も派遣ならいいが正社員になるなら直前の就業は意識した方がイイ
ていうか個人情報保護法を勘違いしている奴がいてワロタ
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 11:51:32 ID:nmyPgpFk0
派遣会社の営業の皆さん、お仕事ご苦労様です。
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 14:11:16 ID:a1dwb9DE0
登録の際に性格診断のようなものを
受けさせられることがあるが
あれはすべてポジティブに答えた方がいいの？
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 14:20:17 ID:T2FKh4K50
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 15:37:40 ID:qpKaf2jA0
最近職場運が悪く、長期で就業しても全て最初の３ヶ月で
契約終了している。
履歴書に短い職歴が多いと印象悪いですよね？
契約終了している。
履歴書に短い職歴が多いと印象悪いですよね？
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 16:40:54 ID:4ltpmd1X0
派遣の仕事って、時給で働いているし職歴的にはアルバイト扱いでいいのかな？
社保に入れられてしまった場合は、転職回数にカウントされてしまうでOK？
社保に入れられてしまった場合は、転職回数にカウントされてしまうでOK？
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 16:47:44 ID:oqh6uf6S0
MCASとかいうマイクロソフト認定持ってたら、仕事きますか？
何科目必要？
４３才女、８年ぶりに派遣復活したいが無理？
見込みありそなら、MCAS全科目取りに行くけど．．．．
何科目必要？
４３才女、８年ぶりに派遣復活したいが無理？
見込みありそなら、MCAS全科目取りに行くけど．．．．
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 17:10:35 ID:+p2jkj120
>>695
何回くらい転職したの？
何回くらい転職したの？
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 17:18:24 ID:qpKaf2jA0
>>698
正社員10年、派遣は5社（うち3ヶ月が4社）。
正社員10年、派遣は5社（うち3ヶ月が4社）。
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 19:26:15 ID:QlMqDaDK0
転職歴が多数の人と、一環して同じ企業で働いていた人なら、後者の方が印象は勿論良い。
書類選考でふるいにかけられるなら、転職が多い人は苦戦しそう。
書類選考でふるいにかけられるなら、転職が多い人は苦戦しそう。
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 20:33:55 ID:nmyPgpFk0
>>695
一般論で言えば悪いね。短期間ということは、仕事の奥深くまでは携わっていないだろうし。
普通の派遣会社なら、初回は1ヶ月とか1ヶ月半で様子見するはずなんだけどねぇ……。
>>696
仕事の内容による。社保年金ありのところだと後から履歴で分かるかも知れないので、
職歴として語れるだけの仕事・期間とするか、或いは言い訳を考えておく必要があるかと。
>>697
MCSAどころかMCSE持っていても確実に仕事にありつけるとは限りませんが何か？
というかその年齢ではそもそも難しいのでは？ 使う側の立場になって考えてみてください。
一般論で言えば悪いね。短期間ということは、仕事の奥深くまでは携わっていないだろうし。
普通の派遣会社なら、初回は1ヶ月とか1ヶ月半で様子見するはずなんだけどねぇ……。
>>696
仕事の内容による。社保年金ありのところだと後から履歴で分かるかも知れないので、
職歴として語れるだけの仕事・期間とするか、或いは言い訳を考えておく必要があるかと。
>>697
MCSAどころかMCSE持っていても確実に仕事にありつけるとは限りませんが何か？
というかその年齢ではそもそも難しいのでは？ 使う側の立場になって考えてみてください。
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 22:49:36 ID:ZTeSIdYj0
20代前半大学中退男・特に職歴無し（バイトが水増しで合計1年）だと
エクセルやワードは普通に使えてもデスクワーク系の仕事は無くて時給1500も贅沢？
エクセルやワードは普通に使えてもデスクワーク系の仕事は無くて時給1500も贅沢？
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 22:59:20 ID:+p2jkj120
>>702
余裕でOK
余裕でOK
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 23:09:38 ID:kXFEXRXaO
顔合わせの時に、
何か質問はありますか？と聞かれたら、何を聞きますか？
職場の人間関係を知るには、どういう風に質問したらいいですか？
何か質問はありますか？と聞かれたら、何を聞きますか？
職場の人間関係を知るには、どういう風に質問したらいいですか？
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 23:10:01 ID:l962s9zC0
>>697
就職なら兎も角、派遣で資格は印籠にはならない。
経験と合わさって初めて意味を発する。
MCSEぐらいだと受験費用が掛かるだけで実内容は
数週間で会得できる程度、内容薄いからなぁ。
で、ＩＴのご経験は？
>>702
率直に言えば、無職でむさい男をデスクワークにおきたいと思う職場が
あるかどうかなんだが。
こっちで聞いてみたらいいだろう。
男で事務の派遣てないよね？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1127599526/
就職なら兎も角、派遣で資格は印籠にはならない。
経験と合わさって初めて意味を発する。
MCSEぐらいだと受験費用が掛かるだけで実内容は
数週間で会得できる程度、内容薄いからなぁ。
で、ＩＴのご経験は？
>>702
率直に言えば、無職でむさい男をデスクワークにおきたいと思う職場が
あるかどうかなんだが。
こっちで聞いてみたらいいだろう。
男で事務の派遣てないよね？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1127599526/
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 23:18:17 ID:ZTeSIdYj0
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 23:27:53 ID:X1gua718O
>>706
力仕事
力仕事
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 23:30:32 ID:/3ow63Fr0
>704
・指導してくれる人はどんなタイプか
・同じ仕事をする人はいるか
（問題な人物がいて即辞めスタッフ多数なら何か出るはず）
>706
軽作業がいいんじゃない？
もしくはテレアホ
・指導してくれる人はどんなタイプか
・同じ仕事をする人はいるか
（問題な人物がいて即辞めスタッフ多数なら何か出るはず）
>706
軽作業がいいんじゃない？
もしくはテレアホ
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/27(火) 23:59:40 ID:oVVfIcbUO
源泉徴収下さいよ～ 労基に言えばいいのかな？
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 00:04:54 ID:5r4QZwroO
>>704さん
>708さんとほぼ同じですが、顔合わせの時に、ざっくばらんに打ち解けてくれる担当者の場合は
担当者:「何か質問は？」
自分:「お話を伺ってると、人間関係の良さそうな職場だと思ったのですが、(同じ仕事をする人で)どんな方がいらっしゃいますか？」
担当者:「(具体的な年齢)〇〇歳の人がいるんだけどね、年上の人と同じ仕事をするのは大丈夫かな？」
自分:「(自分の兄弟と年が近かったので)同じ様な兄弟が居りますので大丈夫です。」
って事もありました。
長文ｽﾏｿ…
>708さんとほぼ同じですが、顔合わせの時に、ざっくばらんに打ち解けてくれる担当者の場合は
担当者:「何か質問は？」
自分:「お話を伺ってると、人間関係の良さそうな職場だと思ったのですが、(同じ仕事をする人で)どんな方がいらっしゃいますか？」
担当者:「(具体的な年齢)〇〇歳の人がいるんだけどね、年上の人と同じ仕事をするのは大丈夫かな？」
自分:「(自分の兄弟と年が近かったので)同じ様な兄弟が居りますので大丈夫です。」
って事もありました。
長文ｽﾏｿ…
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 00:10:45 ID:87/uBI0w0
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 00:20:56 ID:B2xiif2X0
男で派遣といったら肉体労働、ＩＴ、コールセンター、あとは正社員化前提で
総務経理営業とか
女のようにお気楽事務、なんてのはない
総務経理営業とか
女のようにお気楽事務、なんてのはない
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 00:56:49 ID:MLjZ+gEI0
機電系設計者も派遣が居るよ。。。
テレビ宣伝が妖しい恣意テックとか・・・
テレビ宣伝が妖しい恣意テックとか・・・
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 03:32:02 ID:9CPsfDmZ0
>>705
男でも事務仕事は真剣に探せばある。
例えば営業事務とかコルセンのバック業務。
もちろん女性が有利なのは当たり前だけど、
猫の手も借りたい派遣先なら男性でもwelcomeな就業場所も多いぜ。
男でも事務仕事は真剣に探せばある。
例えば営業事務とかコルセンのバック業務。
もちろん女性が有利なのは当たり前だけど、
猫の手も借りたい派遣先なら男性でもwelcomeな就業場所も多いぜ。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 06:05:43 ID:ZLb0dAWB0
>714
当然ﾌﾞﾗｯｸだがなw
当然ﾌﾞﾗｯｸだがなw
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 11:37:02 ID:fX7VAF0s0
派遣しながら正社員を探したいのですが
仕事が決まったらすぐに辞められるものなのでしょうか？
契約期間中は辞められませんか？
仕事が決まったらすぐに辞められるものなのでしょうか？
契約期間中は辞められませんか？
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 13:59:31 ID:F0qTlwfc0
>>716
有期雇用は原則として中途解除できない。
そもそも無期雇用だって「仕事が決まったので明日で辞めます」とか
通用しないだろうが。
仕事が決まって「すぐ」に辞めたいなら日雇いや登録制バイトにしとけ。
有期雇用は原則として中途解除できない。
そもそも無期雇用だって「仕事が決まったので明日で辞めます」とか
通用しないだろうが。
仕事が決まって「すぐ」に辞めたいなら日雇いや登録制バイトにしとけ。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 14:21:44 ID:OLpkVQqg0
便乗質問ですが、3ヶ月更新などの仕事は長期案件の物が多いですが
中途で辞めるというか、3ヶ月毎の更新時日の1ヶ月前辺りに担当営業に辞める事を伝えれば
印象は悪くなるかも知れませんけど、そんなに問題にはなりませんよね？
中途で辞めるというか、3ヶ月毎の更新時日の1ヶ月前辺りに担当営業に辞める事を伝えれば
印象は悪くなるかも知れませんけど、そんなに問題にはなりませんよね？
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 15:47:10 ID:F0qTlwfc0
>>718
「有期雇用は原則として中途解除できない」の意味わかんない？
契約違反は契約違反。
やむを得ない理由がなければ原則として解除できない。
それでもやめたいのであれば、派遣会社はスタッフに損害賠償を請求できる。
過去にそんな事例はないという意見が多数だけど、法律でそう決められているんだから
今後もそんな事例が起こらないという保障はない。
わからなければ「民法628条」でぐぐれ。
「有期雇用は原則として中途解除できない」の意味わかんない？
契約違反は契約違反。
やむを得ない理由がなければ原則として解除できない。
それでもやめたいのであれば、派遣会社はスタッフに損害賠償を請求できる。
過去にそんな事例はないという意見が多数だけど、法律でそう決められているんだから
今後もそんな事例が起こらないという保障はない。
わからなければ「民法628条」でぐぐれ。
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 15:55:17 ID:F0qTlwfc0
言い方がキツかったかと思うので719に補足。
損害賠償を請求されるとしても「辞める」こと自体はできる。
ただ、損害賠償を請求されてもおかしくないようなことをするという自覚は忘れずに。
参考URL（派遣協会相談事例）
ttp://www.jassa.jp/association/advice/example/08.htm
損害賠償を請求されるとしても「辞める」こと自体はできる。
ただ、損害賠償を請求されてもおかしくないようなことをするという自覚は忘れずに。
参考URL（派遣協会相談事例）
ttp://www.jassa.jp/association/advice/example/08.htm
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 16:11:47 ID:OLpkVQqg0
いや、契約中の中途解除をしたいんじゃなく
早めに更新日に契約更新しな事を伝え辞めるようにすれば問題ないよな？と言う事を聞きたいんだ
今3ヶ月更新後との仕事をやっているが、1年以上居なくてはならないとか契約していないから
問題ないだろ？
早めに更新日に契約更新しな事を伝え辞めるようにすれば問題ないよな？と言う事を聞きたいんだ
今3ヶ月更新後との仕事をやっているが、1年以上居なくてはならないとか契約していないから
問題ないだろ？
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 16:25:46 ID:HpVN8sIE0
全然問題ない、それでおｋ
718で充分文意は伝わったよ。719は早とちりし杉
つか、中途でも1ヶ月前予告なら受付けてくれる所は結構ある。もちろん相応の理由は必要だが。
718で充分文意は伝わったよ。719は早とちりし杉
つか、中途でも1ヶ月前予告なら受付けてくれる所は結構ある。もちろん相応の理由は必要だが。
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 16:42:04 ID:OLpkVQqg0
>>722
なるほど、相応の理由ですが・・・。
私の場合は、派遣をしつつ正社員の仕事を探していますので、採用が決まったらと言うのが
理由になりますね。
まぁ、辞めるときは出来るだけ穏便に済ませたいと思います
なるほど、相応の理由ですが・・・。
私の場合は、派遣をしつつ正社員の仕事を探していますので、採用が決まったらと言うのが
理由になりますね。
まぁ、辞めるときは出来るだけ穏便に済ませたいと思います
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 16:45:21 ID:uC4za+DL0
けど、最近は一般常識や法律を無視する輩が多いと思わね？
3ヶ月雇用みたいな有期雇用でも、平気で「途中で辞めます」って言うような輩。
そんな輩に一般常識や法律を説明しても逆切れするしな。
それと、そんな輩に限って中途半端な法律論をたてにとってきやがる。
もうウンザリですわ。
3ヶ月雇用みたいな有期雇用でも、平気で「途中で辞めます」って言うような輩。
そんな輩に一般常識や法律を説明しても逆切れするしな。
それと、そんな輩に限って中途半端な法律論をたてにとってきやがる。
もうウンザリですわ。
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 17:25:24 ID:ef7J1oIj0
便乗質問ですが、契約更新が３ヶ月毎というのが基本でしょうが
更新するのに３ヶ月は無理でもあと２ヶ月なら働けるという場合、
そのように派遣元や派遣先に伝えて異例の２ヶ月の契約になったと
いう方いらっしゃいますか？
普通、更新月の１ヶ月前に更新の有無を確認されると思いますが
私の場合２ヶ月以上前に確認され、少々困りました。
更新するのに３ヶ月は無理でもあと２ヶ月なら働けるという場合、
そのように派遣元や派遣先に伝えて異例の２ヶ月の契約になったと
いう方いらっしゃいますか？
普通、更新月の１ヶ月前に更新の有無を確認されると思いますが
私の場合２ヶ月以上前に確認され、少々困りました。
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 18:36:27 ID:HpVN8sIE0
身体の不調を理由に急いでないけど近いうちに辞めたい、と相談したら
後続の人間が確保できるまで、という約束で一ヶ月ごとの更新になったことはあった。
二ヶ月単位というのは自分は聞いたことないな。
後続の人間が確保できるまで、という約束で一ヶ月ごとの更新になったことはあった。
二ヶ月単位というのは自分は聞いたことないな。
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 18:40:59 ID:OLpkVQqg0
>>726
それはそれで怖そうかな・・・。
今やっている仕事は半年以上後任が居なかった仕事だったらしいので、その条件を受け入れると
凄い事になりそうだ
地方で特定の技術が必要な職だから、人も居なければ案件の数も少ないんだよね
それはそれで怖そうかな・・・。
今やっている仕事は半年以上後任が居なかった仕事だったらしいので、その条件を受け入れると
凄い事になりそうだ
地方で特定の技術が必要な職だから、人も居なければ案件の数も少ないんだよね
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 18:57:45 ID:aoL1x5kJ0
３か月半の契約で働き始まり１か月半経過しました。
仕事の要領や処理手順をきちんとまだ把握しきれてません。
ちょくちょくミスもしてしまいます。
派遣会社との面談を控えてますが、派遣先からクレームがあった場合、
契約打ち切りにされるのではないかと不安を抱えております。
産休でお休みに入った方の代理で勤務しておりますが、
契約満了まで勤務出来るのでしょうか?
仕事の要領や処理手順をきちんとまだ把握しきれてません。
ちょくちょくミスもしてしまいます。
派遣会社との面談を控えてますが、派遣先からクレームがあった場合、
契約打ち切りにされるのではないかと不安を抱えております。
産休でお休みに入った方の代理で勤務しておりますが、
契約満了まで勤務出来るのでしょうか?
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 19:32:38 ID:6TSS1H2kO
>>725
いきなりは無いが、派遣会社との付き合いが長かったり
派遣された企業に半年ぐらい働いて好印象なら何でもアリになるケースは多い
契約更新を１ヶ月単位
就業開始時間を一時間遅くする。短くする
最初からグダグダ言うねはお払い箱
いきなりは無いが、派遣会社との付き合いが長かったり
派遣された企業に半年ぐらい働いて好印象なら何でもアリになるケースは多い
契約更新を１ヶ月単位
就業開始時間を一時間遅くする。短くする
最初からグダグダ言うねはお払い箱
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 20:22:55 ID:l23vvGPqO
今日から東芝の工場に出動だったんだが、暗い・汚い・狭いで労働意欲も削がれたよorz
やっぱ製品の部品加工のみの工場は駄目だな。
松下や半導体の工場は綺麗、明るい、広いだったが…町工場の工員になったみたいで心が沈むよW
恥ずかしくて制服じゃコンビニにも行けない。
松下SONYの制服の時は普通に行けたが…。まぁ金が良いからしゃあないか
金出さんと人が集まらんのだろう…
やっぱ製品の部品加工のみの工場は駄目だな。
松下や半導体の工場は綺麗、明るい、広いだったが…町工場の工員になったみたいで心が沈むよW
恥ずかしくて制服じゃコンビニにも行けない。
松下SONYの制服の時は普通に行けたが…。まぁ金が良いからしゃあないか
金出さんと人が集まらんのだろう…
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 20:38:10 ID:ipWYd0UkO
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/28(水) 23:03:11 ID:ezyxkEfa0
>>723
719だが早とちり済まんかった。
「更新しない」は「辞める」とは違うので問題なし。
ただ、もし中途で解除するようなことがあったら
＞私の場合は、派遣をしつつ正社員の仕事を探していますので、採用が決まったらと言うのが
＞理由になりますね。
は理由にならないので注意。
それどころか就職先がその事実を知ったら「約束を守れない人」として不採用になる場合もある。
719だが早とちり済まんかった。
「更新しない」は「辞める」とは違うので問題なし。
ただ、もし中途で解除するようなことがあったら
＞私の場合は、派遣をしつつ正社員の仕事を探していますので、採用が決まったらと言うのが
＞理由になりますね。
は理由にならないので注意。
それどころか就職先がその事実を知ったら「約束を守れない人」として不採用になる場合もある。
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 00:01:11 ID:4uhZ11uP0
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 00:04:36 ID:3IvakIGu0
同人サイトを晒すスレを立てたいのですが、この場合どこに立てたらいいのでしょう？
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 00:24:05 ID:bwDUZ15M0
現在派遣で働いていますが、直属の女性上司の暴言に悩んでいます。
事務所でふたりっきりになった時に言われる事が多いので、他の人は知りません。
ここ数日間で暴言がエスカレートし、聞き流すにも限界になりました。
上司は「私はその人の前ではっきり言うからいいの。陰でこそこそ言うのは悪口。」が口癖。
陰で言わなくても十分悪意を感じてしまいます。
今の契約は来月末で満了しますが、次回の契約をしてしまった事を激しく後悔です。
次回の更新を辞めたいのですが、そのような経験がある方がいらっしゃいますか？
事務所でふたりっきりになった時に言われる事が多いので、他の人は知りません。
ここ数日間で暴言がエスカレートし、聞き流すにも限界になりました。
上司は「私はその人の前ではっきり言うからいいの。陰でこそこそ言うのは悪口。」が口癖。
陰で言わなくても十分悪意を感じてしまいます。
今の契約は来月末で満了しますが、次回の契約をしてしまった事を激しく後悔です。
次回の更新を辞めたいのですが、そのような経験がある方がいらっしゃいますか？
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 00:57:07 ID:VzlDAfItO
年賀状ってどこまで出せばいいの？たかが派遣の身の上ですが…
とりあえず配属グループと、各部長くらい？
役職付きの主任以上には出した方がいいの…？
5,60人程度は全部出せって感じ？
とりあえず配属グループと、各部長くらい？
役職付きの主任以上には出した方がいいの…？
5,60人程度は全部出せって感じ？
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 01:12:48 ID:EBE8S8if0
>>735
録音して派遣元に相談
録音して派遣元に相談
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 01:27:03 ID:wSSOOd/I0
派遣先上司の暴言に理由つけて
やっぱり契約更新しないでください
とか、派遣元に逝ったら、
怒られるんじゃないの？
開き直って、こっちも暴言吐けばいい。
嫌なら、アタシ辞めさせてもかまわないぜ？
位の態度に出れば？
たかだか派遣なんだしさ。
そもそも退職金も賞与もでないんだぜ？
なんで派遣してんだか知らないけど。
まあ、勤怠だけはしっかりしてないと
後でケチつけられるから、そこだけはね。
やっぱり契約更新しないでください
とか、派遣元に逝ったら、
怒られるんじゃないの？
開き直って、こっちも暴言吐けばいい。
嫌なら、アタシ辞めさせてもかまわないぜ？
位の態度に出れば？
たかだか派遣なんだしさ。
そもそも退職金も賞与もでないんだぜ？
なんで派遣してんだか知らないけど。
まあ、勤怠だけはしっかりしてないと
後でケチつけられるから、そこだけはね。
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 02:12:55 ID:6MvQxIhz0
>>735
録音してさらに上役の人に直接苦情申し立てすればOK
俺も散々仕事と関係ないような暴言を言われた事があり、それを録音して
会社側に提出したら、次の日に呼び出されて散々説教喰らったらしく大人しくなった
派遣と社員の区別がない会社だったのでね、その後謝罪もされたよ
ついでに、最後は人事異動で他の部署に異動させられたらしく消えてくれましたｗ
録音してさらに上役の人に直接苦情申し立てすればOK
俺も散々仕事と関係ないような暴言を言われた事があり、それを録音して
会社側に提出したら、次の日に呼び出されて散々説教喰らったらしく大人しくなった
派遣と社員の区別がない会社だったのでね、その後謝罪もされたよ
ついでに、最後は人事異動で他の部署に異動させられたらしく消えてくれましたｗ
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 05:44:31 ID:oEsvg3N30
３６歳、見た目は顔デカの太め。
テレアポでもなんでもいいんだけど、やっぱり仕事来ないですかね・・・。
接客とかはさすがにムリそうですけど。
テレアポでもなんでもいいんだけど、やっぱり仕事来ないですかね・・・。
接客とかはさすがにムリそうですけど。
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 07:42:12 ID:uw4tim3V0
>740
テレアポなら楽勝。
つかコールセンターって関取率高いよ。
テレアポなら楽勝。
つかコールセンターって関取率高いよ。
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 09:14:18 ID:wSSOOd/I0
派遣先で罵倒された暴言を録音するって、
胸ポケットにICレコーダーとか入れておいて、
さあ始まったな？と、思ったら
録音スイッチをその場で入れるとか
するのか？
ちょっとアンタ何してんのぉ？
それ何？
とか言われはしないか？
胸ポケットにICレコーダーとか入れておいて、
さあ始まったな？と、思ったら
録音スイッチをその場で入れるとか
するのか？
ちょっとアンタ何してんのぉ？
それ何？
とか言われはしないか？
743 ：７２８：2007/11/29(木) 12:13:13 ID:ZyTgm2R10
>>731
レスありがとうございます。
もし、自分のスキルに問題があると判断されクビになった場合、契約満了が来年１月までの給料が派遣会社が保証して支払ってくれるのですか?
今、仕事を失うと本当にやばいです。貯金も底をついてしまい金銭面でも困難な状況にあるので仕事を失いたくありませんし
少しでもスキルアップにつながるよう
今の仕事も満了までやっていきたいのです。
レスありがとうございます。
もし、自分のスキルに問題があると判断されクビになった場合、契約満了が来年１月までの給料が派遣会社が保証して支払ってくれるのですか?
今、仕事を失うと本当にやばいです。貯金も底をついてしまい金銭面でも困難な状況にあるので仕事を失いたくありませんし
少しでもスキルアップにつながるよう
今の仕事も満了までやっていきたいのです。
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 13:00:20 ID:5XnZcvupO
派遣先で、派遣元に提出する日報とか勤怠表を
勤務時間内に記載することを許されず、
家で書いてメールで会社に送ることを強要されます。
その分の時間外手当はつきません。
ネット接続維持費もパソコン代も自腹です。
労働基準法に抵触するでしょうか？
勤務時間内に記載することを許されず、
家で書いてメールで会社に送ることを強要されます。
その分の時間外手当はつきません。
ネット接続維持費もパソコン代も自腹です。
労働基準法に抵触するでしょうか？
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 13:51:12 ID:PO5WvDGO0
２８歳ですが今まで２０社くらいバックレました
地元で働けるところはありますか？
地元で働けるところはありますか？
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 14:35:17 ID:X6N1o5FV0
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 16:56:01 ID:yfvfVJ8K0
男は基本的にお断りとかって場合でも、応募したら普通に「選考の結果○日までお知らせします」ってなるんだよな？
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 17:11:48 ID:xTz767ck0
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 17:55:08 ID:DINgqK7p0
>>744
家帰ってからメールしろってのは流石にどうかと思うな。派遣元に相談してみたら？
それか初めの段階で「自宅にネット接続環境がない」っつって断っちゃうべきだったね。
だが日報つけは仕事ではないわけだから厳密に言うなら時間外でやれというのは間違ってないと思う
定時過ぎてから書き始めて、その作業で5分くらい越えたからって普通は残業としてはつけないべ
まぁ実際は時間内の手隙時にやっちゃうことも多いけどね
家帰ってからメールしろってのは流石にどうかと思うな。派遣元に相談してみたら？
それか初めの段階で「自宅にネット接続環境がない」っつって断っちゃうべきだったね。
だが日報つけは仕事ではないわけだから厳密に言うなら時間外でやれというのは間違ってないと思う
定時過ぎてから書き始めて、その作業で5分くらい越えたからって普通は残業としてはつけないべ
まぁ実際は時間内の手隙時にやっちゃうことも多いけどね
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 18:08:55 ID:fur0TrrPO
労働基準局に聞いたら、契約期間の中途でもやめていいってよ。
二週間以上前に伝えれば。
特に派遣会社なんていい加減だから、契約書類とかもらってないだろ？
書類を出さないのは違反
二週間以上前に伝えれば。
特に派遣会社なんていい加減だから、契約書類とかもらってないだろ？
書類を出さないのは違反
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 18:14:59 ID:Z8q2QdTUO
派遣初心者です。質問お願いします。
ひとりで黙々と事務作業をするような職種を派遣会社のサイトで見付けるには，どのようなキーワードまたはカテゴリーを目印にしたらよいでしょうか？
朝から晩まで誰とも関わらなくとも成り立ち，黙々とｷｰﾎﾞｰﾄﾞを叩くような仕事を探しています。
よろしくお願いします。
ひとりで黙々と事務作業をするような職種を派遣会社のサイトで見付けるには，どのようなキーワードまたはカテゴリーを目印にしたらよいでしょうか？
朝から晩まで誰とも関わらなくとも成り立ち，黙々とｷｰﾎﾞｰﾄﾞを叩くような仕事を探しています。
よろしくお願いします。
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 18:36:04 ID:X6N1o5FV0
>>751
在宅をオススメする
在宅をオススメする
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 18:46:57 ID:I27UGe12O
どうして弱電工場で働いてる派遣のマシンオペってチンポが臭えの？
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 19:13:31 ID:yfvfVJ8K0
755 ：７２８：2007/11/29(木) 19:24:59 ID:spz85DLa0
先程派遣会社との面談がありまして、クビになりました。
企業が求める人材と違うという理由で別な派遣社員との代替が決定したそうです。
>>731さんのレスでは契約期間内の給料は保証されるとありますが
このような場合でも保証されるのでしょうか?
私の仕事は来週で終わります。
企業が求める人材と違うという理由で別な派遣社員との代替が決定したそうです。
>>731さんのレスでは契約期間内の給料は保証されるとありますが
このような場合でも保証されるのでしょうか?
私の仕事は来週で終わります。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 20:14:21 ID:FLsyj+Ah0
>>755
解雇は３０日前までに伝えなければ、金でカタつける義務が規定されている（労基法２０条）
それができない場合は、例えば２週間前に解雇を告げたなら、残り２週間分の平均賃金を
支払うことになっている（１日前なら２９日分ってな具合）
それか、雇用はしてるけど、派遣先がない、という状態にして休業手当を支払う事もある
（どちらにするかは派遣会社次第）
ただ、これには例外規定があって、そこを派遣会社がついてくる可能性もなきにしもあらず
まぁ、普通に考えて、解雇予告手当or休業手当を出さない、とかいったら
黙って雇用契約書を持って最寄りの労働局に相談にいくのが吉
解雇は３０日前までに伝えなければ、金でカタつける義務が規定されている（労基法２０条）
それができない場合は、例えば２週間前に解雇を告げたなら、残り２週間分の平均賃金を
支払うことになっている（１日前なら２９日分ってな具合）
それか、雇用はしてるけど、派遣先がない、という状態にして休業手当を支払う事もある
（どちらにするかは派遣会社次第）
ただ、これには例外規定があって、そこを派遣会社がついてくる可能性もなきにしもあらず
まぁ、普通に考えて、解雇予告手当or休業手当を出さない、とかいったら
黙って雇用契約書を持って最寄りの労働局に相談にいくのが吉
757 ：７２８ ◆fqC.sFqvhw ：2007/11/29(木) 21:55:12 ID:lwav6AhW0
>>756
レスありがとうございます
無知な未熟モノなのでわからないことが多くて
教えて頂けるとありがたいです
雇用通知書というのは
派遣会社からきた書類の中に
派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書というのがありましたが、この書類でＯＫですか?
近々、派遣会社から私の勤務がいつまでなのかきちんと話が出るらしいののですが
勤務期間が来週までだろうと匂わせてました
ちなみに給料は
１日～末日までの就業により支払われる仕組みなので
来週一週間勤務出来たとして計算すると残り３週間分手当てが出るということでしょうか?
１２月実働+手当てが１月に支払われると考えていいのですか?
その間、次の仕事が決まったとしても手当ては支給されるのですか?
私の携帯ＩＤが自動で変わるために
トリップつけました。
レスありがとうございます
無知な未熟モノなのでわからないことが多くて
教えて頂けるとありがたいです
雇用通知書というのは
派遣会社からきた書類の中に
派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書というのがありましたが、この書類でＯＫですか?
近々、派遣会社から私の勤務がいつまでなのかきちんと話が出るらしいののですが
勤務期間が来週までだろうと匂わせてました
ちなみに給料は
１日～末日までの就業により支払われる仕組みなので
来週一週間勤務出来たとして計算すると残り３週間分手当てが出るということでしょうか?
１２月実働+手当てが１月に支払われると考えていいのですか?
その間、次の仕事が決まったとしても手当ては支給されるのですか?
私の携帯ＩＤが自動で変わるために
トリップつけました。
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 22:12:13 ID:FLsyj+Ah0
>>757
> 遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書というのがありましたが、この書類でＯＫですか?
ok
> ちなみに給料は
> １日～末日までの就業により支払われる仕組みなので
> 来週一週間勤務出来たとして計算すると残り３週間分手当てが出るということでしょうか?
> １２月実働+手当てが１月に支払われると考えていいのですか?
締め日は関係ナス
お前は首、と正式に言われて１ヶ月働かせるか、それより短いならその分
解雇予告手当を支払う義務がある
> その間、次の仕事が決まったとしても手当ては支給されるのですか?
同じ派遣元から別のとこに派遣されるならでらんよ
そら、お前の雇用主は変わらないで働く場所が変わるだけ、
例えるなら営業部から総務部に移動になるようなもんだから
> 遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書というのがありましたが、この書類でＯＫですか?
ok
> ちなみに給料は
> １日～末日までの就業により支払われる仕組みなので
> 来週一週間勤務出来たとして計算すると残り３週間分手当てが出るということでしょうか?
> １２月実働+手当てが１月に支払われると考えていいのですか?
締め日は関係ナス
お前は首、と正式に言われて１ヶ月働かせるか、それより短いならその分
解雇予告手当を支払う義務がある
> その間、次の仕事が決まったとしても手当ては支給されるのですか?
同じ派遣元から別のとこに派遣されるならでらんよ
そら、お前の雇用主は変わらないで働く場所が変わるだけ、
例えるなら営業部から総務部に移動になるようなもんだから
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/29(木) 23:11:51 ID:rupqGCH70
在職証明書の発行を求めたら、手数料として5000円請求された。
これって良くある事？
これって良くある事？
760 ： ◆fqC.sFqvhw ：2007/11/30(金) 01:02:07 ID:ORxfJ/RW0
>>758
レスありがとうございました。
参考にさせて頂きます。
次の仕事も探さなければならないし、今回のことは早めに結論が出て自分のためにも良かったのかもと思います。
元々長く勤務が出来ないところでしたし、他の職種も含めて前向きに考えて動いていこうと思います。
レスありがとうございました。
参考にさせて頂きます。
次の仕事も探さなければならないし、今回のことは早めに結論が出て自分のためにも良かったのかもと思います。
元々長く勤務が出来ないところでしたし、他の職種も含めて前向きに考えて動いていこうと思います。
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/30(金) 01:47:43 ID:l62H1iGJ0
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/30(金) 09:30:25 ID:uBJmTTpOO
マジレスすると無能っぷりでクビになるようなケースは
金が取れるような終わり方はしない
本気で金して欲しいならこんな場所で質問してないで弁護士を相談しな
次回派遣正社員を選ばないつもりなら良いが無職期間が伸びるだけ不利
仕事するにも理不尽な派遣会社とやり合うにしても行動力が無い奴は派遣をやっても損ばかりする
金が取れるような終わり方はしない
本気で金して欲しいならこんな場所で質問してないで弁護士を相談しな
次回派遣正社員を選ばないつもりなら良いが無職期間が伸びるだけ不利
仕事するにも理不尽な派遣会社とやり合うにしても行動力が無い奴は派遣をやっても損ばかりする
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/30(金) 16:10:33 ID:nLPmo/XKO
短期の仕事をやることになり
派遣会社から書類が届いたのですが
必要書類に扶養控除等申告書が
記載されてます。調べると
これは本来会社側が用意するもので
導入されてないということは
不要ということで良いのでしょうか。
派遣会社から書類が届いたのですが
必要書類に扶養控除等申告書が
記載されてます。調べると
これは本来会社側が用意するもので
導入されてないということは
不要ということで良いのでしょうか。
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/01(土) 21:31:12 ID:M50EIOlW0
お歳暮のライン作業は結構ハードで、仕事中はホッとする間もありません。
（ライン以外の業務でもちょっとダラダラすると起こられる）
でも早く終了しても、技能手当て見たいなのはないんですよね？
時給のため給与が減るので早く終わると不満を言う派遣社員さんが結構います。
（ライン以外の業務でもちょっとダラダラすると起こられる）
でも早く終了しても、技能手当て見たいなのはないんですよね？
時給のため給与が減るので早く終わると不満を言う派遣社員さんが結構います。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/01(土) 21:51:11 ID:XD1fYNxa0
>>764
だったら期間設定をちゃんとやればいいんじゃない？
ピークなんてだいたい当りが判ってるはずだろうに。
バイトより厳密に契約書を交わして期間で縛り付けてるくせに
そちら側からは勝手にポイ捨てするんだから
そりゃ苦情も出るよ。
って使用側からの話じゃなくてあんたが派遣社員自身？
派遣は派遣先会社の人間じゃなくてただの他者の借りてきた
作業員だから何の特典もありません。
家に来たサービスマンの作業が早く終ったって
別にそのうちからはなんも出さないだろ？
だったら期間設定をちゃんとやればいいんじゃない？
ピークなんてだいたい当りが判ってるはずだろうに。
バイトより厳密に契約書を交わして期間で縛り付けてるくせに
そちら側からは勝手にポイ捨てするんだから
そりゃ苦情も出るよ。
って使用側からの話じゃなくてあんたが派遣社員自身？
派遣は派遣先会社の人間じゃなくてただの他者の借りてきた
作業員だから何の特典もありません。
家に来たサービスマンの作業が早く終ったって
別にそのうちからはなんも出さないだろ？
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/01(土) 21:51:15 ID:wDgAbLBr0
数日中に派遣業界での衝撃的な組織的犯行が話題になりそうです。
その当事者はある人なんですが、そのある人に何か被害あった場合行動を起そうと考えているのですが
それを警察やマスコミに伝えた場合、その会社や関連した企業などに影響が出て、
また会社の信用がなるなることが想像されます、たくさんの人が路頭に
迷うことが想像されるので、どうすればある人を助けることができますか？
アドバイスよろしくお願いします
その当事者はある人なんですが、そのある人に何か被害あった場合行動を起そうと考えているのですが
それを警察やマスコミに伝えた場合、その会社や関連した企業などに影響が出て、
また会社の信用がなるなることが想像されます、たくさんの人が路頭に
迷うことが想像されるので、どうすればある人を助けることができますか？
アドバイスよろしくお願いします
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/01(土) 22:04:12 ID:BRRiHVTJ0
抽象的過ぎて解りませんが。
その「ある人」が当事者なら普通の人が助けるのはムリなんじゃないですか。
弁護士などの専門家に守ってもらうしかないでしょ
その「ある人」が当事者なら普通の人が助けるのはムリなんじゃないですか。
弁護士などの専門家に守ってもらうしかないでしょ
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/01(土) 22:19:25 ID:wDgAbLBr0
やはりそうなんでしょうか・・・
このままその人やその人の家族が一家心中とか借金苦で苦しむのをみたくないです(´･ω･`)
ただまだ何も起きてない時点なのでなんとも
どもその人がもしそうなったらそこの企業もろとも崩壊させてやりますよ
そのある人をはめる為の組織的犯行を報告するだけですがね
このままその人やその人の家族が一家心中とか借金苦で苦しむのをみたくないです(´･ω･`)
ただまだ何も起きてない時点なのでなんとも
どもその人がもしそうなったらそこの企業もろとも崩壊させてやりますよ
そのある人をはめる為の組織的犯行を報告するだけですがね
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/02(日) 21:53:46 ID:uRILNe/aO
今度、出張面接をしてもらう事になりました。
待ち合わせ場所が駅なのですが、喫茶店とかで面接するんでしょうか？お店とか知っておいた方がいいんですか…？
待ち合わせ場所が駅なのですが、喫茶店とかで面接するんでしょうか？お店とか知っておいた方がいいんですか…？
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/02(日) 22:29:07 ID:SY8D56Lf0
派遣の営業が適当に近くの喫茶店かファミレスに連れて行ってくれるからＮＰ
近くには田畑しかありません、とかいうなら事前に教えてあげた方がいいだろうけど
近くには田畑しかありません、とかいうなら事前に教えてあげた方がいいだろうけど
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/02(日) 22:50:53 ID:c/sxmRGMO
あの、明日初出社なんですが、派遣先に菓子折りは必要でしょうか？
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/02(日) 23:01:21 ID:uRILNe/aO
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/02(日) 23:52:15 ID:Ts0rgizt0
>>771
いりません。仕事をしに行くんです
いりません。仕事をしに行くんです
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 00:16:24 ID:6uUbSTOCO
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 11:29:34 ID:0SVja/Gr0
>>774
正社員だとしても初出社で菓子折りなんか持っていかねえぞ……
正社員だとしても初出社で菓子折りなんか持っていかねえぞ……
776 ：２４歳 男：2007/12/03(月) 14:30:04 ID:64uEjQsA0
ライン作業など、基本的に休憩中以外にトイレに行く事ができない（行きづらい）
仕事をしている（していた）方は、どのようにトイレ面での自己管理をしていましたか？
私は休憩時間や昼休み中ごとに行くようにしていますが、出ないときは一瞬不安がよぎり、
何度も出そうとしてしまいます。（出なくても次の休憩まで持ちますが）
もし、作業再開前に大（とくに下痢）を催してきたら・・・ガクブル
（下品な話で申し訳ございません）
仕事をしている（していた）方は、どのようにトイレ面での自己管理をしていましたか？
私は休憩時間や昼休み中ごとに行くようにしていますが、出ないときは一瞬不安がよぎり、
何度も出そうとしてしまいます。（出なくても次の休憩まで持ちますが）
もし、作業再開前に大（とくに下痢）を催してきたら・・・ガクブル
（下品な話で申し訳ございません）
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 16:14:19 ID:1FSzhWY30
職歴なし、高卒の２５女なのですが
簿記1級取得後に経理職にもぐりこむ事は可能ですか？
やはり職歴や学歴がないと、資格があっても意味ないんでしょうか･･
簿記1級取得後に経理職にもぐりこむ事は可能ですか？
やはり職歴や学歴がないと、資格があっても意味ないんでしょうか･･
訂正 25歳女 です
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 18:43:44 ID:cALKnyCF0
取ってからきけよ。
たぶん、取れないと思うけどな。
たぶん、取れないと思うけどな。
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 21:28:45 ID:ZeRnx2kB0
>>776
過敏性腸症候群という奴じゃないか？
対策としてはあの下痢が止まるとか言う薬試したか？
あと「トイレに行けない」じゃなくて、
「トイレに行こうと思えばいつでもいける」
というイメージトレーニングをすると
（ゆっくりトイレにいける自分を思い浮かべる）
効果があるぞ。
過敏性腸症候群という奴じゃないか？
対策としてはあの下痢が止まるとか言う薬試したか？
あと「トイレに行けない」じゃなくて、
「トイレに行こうと思えばいつでもいける」
というイメージトレーニングをすると
（ゆっくりトイレにいける自分を思い浮かべる）
効果があるぞ。
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 22:04:03 ID:XuWtm5A30
工場で短期バイトしてるんですけど
同じ工場内で契約したものと違うところを紹介された
希望していたとこは、あとから見たら若い子ばかりだけど
違うところは高齢者ばかりでした。
やっぱ若い子で構成している部署？は若い子メインで
年寄りで構成されてるとこは年寄りで固めたいんでしょうか？
同じ工場内で契約したものと違うところを紹介された
希望していたとこは、あとから見たら若い子ばかりだけど
違うところは高齢者ばかりでした。
やっぱ若い子で構成している部署？は若い子メインで
年寄りで構成されてるとこは年寄りで固めたいんでしょうか？
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 23:05:34 ID:kfKCg5kL0
>>781
そりゃそうだろうが・・・・なんで派遣板で聞いたんじゃ？
そりゃそうだろうが・・・・なんで派遣板で聞いたんじゃ？
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/03(月) 23:12:25 ID:eWUElyb/0
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 17:39:03 ID:zagK66/IO
末日締めの会社で、月末入社だったんですが、保険料が
一ヶ月分引かれてました。これは問題のないことなの？
無知ですみませんが教えて下さい
一ヶ月分引かれてました。これは問題のないことなの？
無知ですみませんが教えて下さい
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 17:53:37 ID:AT6JW+2c0
人材派遣会社の報酬形態
本来の時給1500円
うち、1時間あたり500円を搾取する。労働者の時給は1000円
8時間労働で40000円儲ける
1ヶ月で80万円
1年間で960万円
1万人登録していると960億円
3万人登録していると、2880億円
単純に計算してみました。これで正解でしょうか？
本来の時給1500円
うち、1時間あたり500円を搾取する。労働者の時給は1000円
8時間労働で40000円儲ける
1ヶ月で80万円
1年間で960万円
1万人登録していると960億円
3万人登録していると、2880億円
単純に計算してみました。これで正解でしょうか？
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 18:54:22 ID:tJwDwVK1O
こないだ面接して来週から働く事になったんだけど…
立ち上げて半年ほどの派遣会社らしく、名前も聞いた事ないし少し不安。
名刺って、普通派遣の面接行くともらえるけどもらえなかったし。
いつも連絡は事務所からで携帯からかかってきた事がない。
面接に来ていたもう１人の人が、『電話がかかってきた時に分からないから携番を教えて下さい』って言ったら拒んだし…。
うーん、大丈夫かなぁ。
立ち上げて半年ほどの派遣会社らしく、名前も聞いた事ないし少し不安。
名刺って、普通派遣の面接行くともらえるけどもらえなかったし。
いつも連絡は事務所からで携帯からかかってきた事がない。
面接に来ていたもう１人の人が、『電話がかかってきた時に分からないから携番を教えて下さい』って言ったら拒んだし…。
うーん、大丈夫かなぁ。
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 19:18:22 ID:TFl5RU4M0
>>784
日割りってのは存在しないから、
仕方ないな。
ただ本当に月末に登録されているのか怪しい
社保・雇用・健康保険の加入日を確認。
もしかしたら派遣会社がパクっている可能性もある。
普通はもったいないから翌月1日付で計算するんだが・・
しかも派遣会社が折半しているだけにそういうのは余計シビアにやるはず。
日割りってのは存在しないから、
仕方ないな。
ただ本当に月末に登録されているのか怪しい
社保・雇用・健康保険の加入日を確認。
もしかしたら派遣会社がパクっている可能性もある。
普通はもったいないから翌月1日付で計算するんだが・・
しかも派遣会社が折半しているだけにそういうのは余計シビアにやるはず。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 19:24:16 ID:xD7qm56nO
グッドのスレだとDQNが変な答えを出して終わりそうなのでここで質問します。
グッドのサイトで、『携帯の組み立て 募集人数:２０人』と有ったが、１ライン全員グッドの社員なの？
グッドの社員を、現場でやっている社員と混同させるライン配置なのかな？
年末までだし、アルバイト感覚でやろうか検討中です。
グッドのサイトで、『携帯の組み立て 募集人数:２０人』と有ったが、１ライン全員グッドの社員なの？
グッドの社員を、現場でやっている社員と混同させるライン配置なのかな？
年末までだし、アルバイト感覚でやろうか検討中です。
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 19:27:48 ID:TFl5RU4M0
>>786
登録の時に名刺を渡さないのはよくあるが
顔合わせで先方に行く時に営業は名刺を渡す。
ましてや仕事が決まったのならなおのこと。
もしかしてまだ名刺持ってねぇんじゃね？
事務所からしかかかってこないのは別になんとも思わないが･･･
携帯も会社が用意してなくて無いと言う可能性があるよな。
そうなると緊急時は自分のプライベートの携帯を使わざるを得なくなるが
そんなのとてもじゃないと教えられない。
ちなみにどこよそれ？
登録の時に名刺を渡さないのはよくあるが
顔合わせで先方に行く時に営業は名刺を渡す。
ましてや仕事が決まったのならなおのこと。
もしかしてまだ名刺持ってねぇんじゃね？
事務所からしかかかってこないのは別になんとも思わないが･･･
携帯も会社が用意してなくて無いと言う可能性があるよな。
そうなると緊急時は自分のプライベートの携帯を使わざるを得なくなるが
そんなのとてもじゃないと教えられない。
ちなみにどこよそれ？
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 19:37:06 ID:ruvlUJtZ0
>788
年末までのバイト感覚でやるんだったらなおさら
なんでそんなことが気になるのか不思議だw
年末までのバイト感覚でやるんだったらなおさら
なんでそんなことが気になるのか不思議だw
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 19:44:14 ID:pYO8hZI30
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 20:22:53 ID:nkk4vTTV0
顔合わせして就業OKが出た後で、提示されていた時給が
下がる旨の連絡が入りました。（事情は派遣先の都合とのこと）
正直、「そんな釣り広告みたいな真似して、人を集めるな」って
気持ちなんですが、ここで断ったら派遣会社の印象が悪く
なるでしょうか？
またこういう場合の交渉術などありましたらご教示お願い致します。
下がる旨の連絡が入りました。（事情は派遣先の都合とのこと）
正直、「そんな釣り広告みたいな真似して、人を集めるな」って
気持ちなんですが、ここで断ったら派遣会社の印象が悪く
なるでしょうか？
またこういう場合の交渉術などありましたらご教示お願い致します。
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 20:47:11 ID:ruvlUJtZ0
>792
そんなふざけた話は普通に断るだけ。
派遣会社は他にもある。
そんなふざけた話は普通に断るだけ。
派遣会社は他にもある。
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 21:37:53 ID:rK35RZ6P0
>>792
断るのみならず労働局へGO！
登録者は条件を飲んで働かない限りカネが入ってこない、
そういう状況につけこんだ横暴。
そんなのがまかり通ったら
就業決定から就業開始日までの間に条件をいくらでも変えられる、
そういうことをする会社がいくらでも出てくる、…ことになっちまう。
絶対に蔓延らすな。
断るのみならず労働局へGO！
登録者は条件を飲んで働かない限りカネが入ってこない、
そういう状況につけこんだ横暴。
そんなのがまかり通ったら
就業決定から就業開始日までの間に条件をいくらでも変えられる、
そういうことをする会社がいくらでも出てくる、…ことになっちまう。
絶対に蔓延らすな。
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 21:51:56 ID:TFl5RU4M0
>>792
ついでに社名も晒すべき
ついでに社名も晒すべき
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 23:31:11 ID:nkk4vTTV0
>>793-795
レスありがとうございます。
>>793
やはり、ふざけた話ですよね。
最初、時給に変更があると聞いた時、「ﾊｧ？」と思ったのですが
ただ怒るだけでは損だなと思い、このスレの皆さんにご相談させて
いただいた次第です。
>>794
丁寧に教えてくださってありがとうございます。
明日の朝一番で、労働局の相談コーナーに行きます。
>>795
「口コミで持っている派遣会社です」というポスターでおなじみの
裏苦流－吐です。
レスありがとうございます。
>>793
やはり、ふざけた話ですよね。
最初、時給に変更があると聞いた時、「ﾊｧ？」と思ったのですが
ただ怒るだけでは損だなと思い、このスレの皆さんにご相談させて
いただいた次第です。
>>794
丁寧に教えてくださってありがとうございます。
明日の朝一番で、労働局の相談コーナーに行きます。
>>795
「口コミで持っている派遣会社です」というポスターでおなじみの
裏苦流－吐です。
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/04(火) 23:35:59 ID:tJwDwVK1O
>>789
ﾚｽありがとう。
営業の人だと思っていたら、どうやらその人は所長だったらしく。
面接と会社への顔合わせを同日にやったんだけど、最後まで名刺を出す事は無かったよ。
携帯は確かにﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ用だったのかも知れない。でも面接中にも何度も着信があって出てた事を考えると、多分仕事用かと。
それを見てたからもう１人の人もそう聞いたんだと思う。
営業の人が別にいてとかならいいんだけど、多分それならそう言うだろうし‥。
どこかは言えね～。言いたいけど、言えね～。
ﾚｽありがとう。
営業の人だと思っていたら、どうやらその人は所長だったらしく。
面接と会社への顔合わせを同日にやったんだけど、最後まで名刺を出す事は無かったよ。
携帯は確かにﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ用だったのかも知れない。でも面接中にも何度も着信があって出てた事を考えると、多分仕事用かと。
それを見てたからもう１人の人もそう聞いたんだと思う。
営業の人が別にいてとかならいいんだけど、多分それならそう言うだろうし‥。
どこかは言えね～。言いたいけど、言えね～。
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 00:50:40 ID:FMsKPUum0
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 08:29:48 ID:YMCyGSJSO
求人誌に掲載されていた短期の作業に応募したのですが､電話説明の時点で｢仕事内容･勤務時間･休日｣が掲載されている内容と違います｡
今日､出張面接と現場見学があるのですが､見学後に｢私には向いていないようなので…｣と断るのは派遣会社や派遣先に印象が悪いでしょうか?(人が足りていないようなので､多分採用になると思います)
出来るだけ穏便に済ませたいのですが…｡
ﾀﾞﾗﾀﾞﾗと長文すみません…｡
今日､出張面接と現場見学があるのですが､見学後に｢私には向いていないようなので…｣と断るのは派遣会社や派遣先に印象が悪いでしょうか?(人が足りていないようなので､多分採用になると思います)
出来るだけ穏便に済ませたいのですが…｡
ﾀﾞﾗﾀﾞﾗと長文すみません…｡
皆さん レスありがとうございました。
労働局に相談しましたが、先方いわく、
「顔合わせ(←これ自体は違法だが）の際、書面による契約を交わしていなければ、
法的にどうこう言うことはできないし、契約（業務）がスタートしていないので、
どうすることもできない。」とのこと。
「もちろん口頭でも契約は成立するが、書面が無ければ（証拠が無いので）弱い。」
「業務スタート前なので、変更はいくらでもありうる。スタッフ側から抗議/断りを
入れるのは可能（自由）だが、この場合、派遣会社側で何か法に触れる事をしたと
いうわけではないので、特に（派遣会社に対して）処罰を与えることはできない。」
とも言われました。
要は、「書面契約もかわしていないし、（変更は）よく有ることなんだから、いちいち
騒ぐな。納得できないんなら、さくっと断って次いけ。」ってことらしいです。
長々とすみません。
もし自分と同じような目にあった方がいた場合の参考になればと思い、書き込み
させていただきました。
最後に、レスつけてくれた>>793-795に感謝です。ありがとう。
労働局に相談しましたが、先方いわく、
「顔合わせ(←これ自体は違法だが）の際、書面による契約を交わしていなければ、
法的にどうこう言うことはできないし、契約（業務）がスタートしていないので、
どうすることもできない。」とのこと。
「もちろん口頭でも契約は成立するが、書面が無ければ（証拠が無いので）弱い。」
「業務スタート前なので、変更はいくらでもありうる。スタッフ側から抗議/断りを
入れるのは可能（自由）だが、この場合、派遣会社側で何か法に触れる事をしたと
いうわけではないので、特に（派遣会社に対して）処罰を与えることはできない。」
とも言われました。
要は、「書面契約もかわしていないし、（変更は）よく有ることなんだから、いちいち
騒ぐな。納得できないんなら、さくっと断って次いけ。」ってことらしいです。
長々とすみません。
もし自分と同じような目にあった方がいた場合の参考になればと思い、書き込み
させていただきました。
最後に、レスつけてくれた>>793-795に感謝です。ありがとう。
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 11:47:09 ID:KbnoU6CH0
今週、契約満了前に企業の都合上、仕事が終了しました。
派遣会社に離職票の発行を求めたところ、
勤務期間が一ｹ月の場合は離職票の発行はしないという回答でしたが、どうしても必要ならば
自己都合の退職扱いでという形での
発行になるという返事でした。
納得いきません。
企業側の都合で退職したことを表す証明証などの発行は可能でしょうか?
派遣会社に離職票の発行を求めたところ、
勤務期間が一ｹ月の場合は離職票の発行はしないという回答でしたが、どうしても必要ならば
自己都合の退職扱いでという形での
発行になるという返事でした。
納得いきません。
企業側の都合で退職したことを表す証明証などの発行は可能でしょうか?
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 14:28:38 ID:wSffTVBe0
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 17:01:43 ID:RsX6aURr0
>>801
派遣の場合、派遣会社には1ヶ月は次の就業先を探す「努力義務」があるんだ。
努力義務だから、当然見つからなくても問題はない。
そしてその1ヶ月間は努力義務の期間なので、離職票が出せない。
これは派遣会社のせいではなく、ハロワが出してくれないんだ。
自己都合なら即出せる、というのも1ヶ月の努力義務が必要なくなるから。
納得できない気持ちはよくわかる。
派遣会社の中の人をやってる私も、納得できない。
でも派遣会社にはどうすることもできないんだ。
派遣の場合、派遣会社には1ヶ月は次の就業先を探す「努力義務」があるんだ。
努力義務だから、当然見つからなくても問題はない。
そしてその1ヶ月間は努力義務の期間なので、離職票が出せない。
これは派遣会社のせいではなく、ハロワが出してくれないんだ。
自己都合なら即出せる、というのも1ヶ月の努力義務が必要なくなるから。
納得できない気持ちはよくわかる。
派遣会社の中の人をやってる私も、納得できない。
でも派遣会社にはどうすることもできないんだ。
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 17:18:19 ID:DAz0nXfn0
８０１です。
レスありがとうございました。
ここへカキコした後に労務局へ行ったり、派遣会社に問い合わせて自己解決したところです。
派遣と一般の求人を含めて次の仕事に就くまでの日数分の休業手当てが支給されることを
知りました。
一日も早く仕事に就けるように頑張ります。
レスありがとうございました。
ここへカキコした後に労務局へ行ったり、派遣会社に問い合わせて自己解決したところです。
派遣と一般の求人を含めて次の仕事に就くまでの日数分の休業手当てが支給されることを
知りました。
一日も早く仕事に就けるように頑張ります。
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 18:45:54 ID:iODk14HG0
>>801と同じことを聞きに来て回答があって助かった
努力義務なんてあるのか、初めて知ったよ
10月末に退職、1か月間特に努力もしてなかったな某派遣会社
些細なことで質問ですが、派遣会社を複数登録してる人が多いと思うのですが
「他社で選考中ですか？」の問いにはどう答えていますか？
他社で選考中です、と答えるとじゃあ選考が一通り終わってから連絡下さい、という話の流れになるので
とりあえず「いえ、今のところは選考中はないです」と言って話を聞いた方が得策なんでしょうか
努力義務なんてあるのか、初めて知ったよ
10月末に退職、1か月間特に努力もしてなかったな某派遣会社
些細なことで質問ですが、派遣会社を複数登録してる人が多いと思うのですが
「他社で選考中ですか？」の問いにはどう答えていますか？
他社で選考中です、と答えるとじゃあ選考が一通り終わってから連絡下さい、という話の流れになるので
とりあえず「いえ、今のところは選考中はないです」と言って話を聞いた方が得策なんでしょうか
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 19:25:27 ID:LDnw8Tw9O
>>805
仕事が簡単に決まるような人材（商品）なら
他に売られる前に案件を一杯提示しよう
カスな商品（人材）で時間をかけても売れるか分からん奴なら無理せず放置
派遣は商品と見て自分が売りやすいと思うなら強気で
不良在庫なら分相応で
学歴なんてどーでもいいから派遣でやってくなら若いうちに都内でデスクワークをやっておけ
人付き合いが無理とかじゃなければ三年もやれば時給2000円はいく
椅子に座りコーヒー飲みながらパソコンを弄っているだけでな
仕事が簡単に決まるような人材（商品）なら
他に売られる前に案件を一杯提示しよう
カスな商品（人材）で時間をかけても売れるか分からん奴なら無理せず放置
派遣は商品と見て自分が売りやすいと思うなら強気で
不良在庫なら分相応で
学歴なんてどーでもいいから派遣でやってくなら若いうちに都内でデスクワークをやっておけ
人付き合いが無理とかじゃなければ三年もやれば時給2000円はいく
椅子に座りコーヒー飲みながらパソコンを弄っているだけでな
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/05(水) 22:23:01 ID:nx2JmZMN0
ホンマかいな。
どこで聞きかじった情報だ。
Access VBA マクロとかできんなら
そりゃ、\2000/h はいくんだろうけど。
どこで聞きかじった情報だ。
Access VBA マクロとかできんなら
そりゃ、\2000/h はいくんだろうけど。
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 00:15:42 ID:QbJFrBiy0
派遣先で３年以上勤めてる人に聞いたが、んなことはない
ちなみにちゃんと都内
ちなみにちゃんと都内
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 02:21:52 ID:pgMxuolE0
良い案件がたくさんあって迷ってます。
やっぱり申し込むのは今応募してる案件が駄目になってからですか？
派遣会社が仕事探してくれてるのに他所でこっそり話し進めて
仕事決まりましたのでお宅はいいですってのは失礼ですよね。
やっぱり申し込むのは今応募してる案件が駄目になってからですか？
派遣会社が仕事探してくれてるのに他所でこっそり話し進めて
仕事決まりましたのでお宅はいいですってのは失礼ですよね。
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 03:19:18 ID:QquFZaek0
811 ：加奈：2007/12/06(木) 05:38:23 ID:wFkL5QBVO
よくわからないので皆さんに教えてほしいです
先月末で満期退職したんですが、うまく飛行機が取れなかったので有給休暇を月の最後に二日程とって早めに帰るようにしたんですが…半年働いてないから赴任の時のお金が給料から引かれていました
これって違法じゃないんですか？
すいません
文がわかりづらくて(^-^;
お願いします
先月末で満期退職したんですが、うまく飛行機が取れなかったので有給休暇を月の最後に二日程とって早めに帰るようにしたんですが…半年働いてないから赴任の時のお金が給料から引かれていました
これって違法じゃないんですか？
すいません
文がわかりづらくて(^-^;
お願いします
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 05:44:07 ID:j1Nq+ynd0
日本ｵﾜﾀ
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 06:44:37 ID:Kp+kXEPI0
契約内容によるとしか…
特に最後に引継ぎ等をきちんとしてなくて迷惑かけたり
皆勤賞でないと交通費等の補助は切られる様な気がする。
特に最後に引継ぎ等をきちんとしてなくて迷惑かけたり
皆勤賞でないと交通費等の補助は切られる様な気がする。
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 07:09:42 ID:j1Nq+ynd0
いやそもそも半年勤めてないなら有給は出ないってのはきわめて合法なんだが。
二言目には違法違法と口走るDQN
日本ってこんな国だったっけ・・・
二言目には違法違法と口走るDQN
日本ってこんな国だったっけ・・・
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 08:04:23 ID:yI64/kLLO
携帯から失礼します。
今の派遣先が10時間働いたら30分間休憩時間になります。
私の派遣会社はその30分間は続けて仕事をしても
時間給発生しないのですが、
他社の派遣会社は休憩時間に仕事をしたら
時間給が付きます。
問題ないのでしょうか？
私の派遣元に聞いたところ『あなたは正しいことをして下さい』しか解答が得れません。
どこの機関に相談又は報告すれば良いのか
教えて頂けませんでしょうか。
今の派遣先が10時間働いたら30分間休憩時間になります。
私の派遣会社はその30分間は続けて仕事をしても
時間給発生しないのですが、
他社の派遣会社は休憩時間に仕事をしたら
時間給が付きます。
問題ないのでしょうか？
私の派遣元に聞いたところ『あなたは正しいことをして下さい』しか解答が得れません。
どこの機関に相談又は報告すれば良いのか
教えて頂けませんでしょうか。
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 08:04:43 ID:yxmuuY8P0
>>811
「6か月間継続勤務」、「出勤率8割以上」の要件を満たさなければ有給は取得できません。
ただ、お金が給料から引かれたというのがわからない。
月給なら欠勤ということで引かれるのだろうけど、日給月給だと意味がわからない。
「6か月間継続勤務」、「出勤率8割以上」の要件を満たさなければ有給は取得できません。
ただ、お金が給料から引かれたというのがわからない。
月給なら欠勤ということで引かれるのだろうけど、日給月給だと意味がわからない。
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 09:19:57 ID:oz7KlRXgO
>>807
Access（笑）
VBA（笑）
マクロ（笑）
今時売れないスキルばかりでワラタ
ヘルプデスク三年やってこいw
鯖管理者だがアシスタント枠が2100円だ
早く決まらねーかな
クライアントの対応までやってられん
日本語が読めて、一度ではなく三度言った事を覚える学力があれば
中卒でもいいぐらい
Access（笑）
VBA（笑）
マクロ（笑）
今時売れないスキルばかりでワラタ
ヘルプデスク三年やってこいw
鯖管理者だがアシスタント枠が2100円だ
早く決まらねーかな
クライアントの対応までやってられん
日本語が読めて、一度ではなく三度言った事を覚える学力があれば
中卒でもいいぐらい
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 10:01:30 ID:+It5FHq00
>>817
都内でもヘルプデスク程度じゃあ、\2000もいかん
のザラだよ。
ヘボ管理者がもっともそうにほざくなよ。
VBAマクロが今売れない？
もっともそうにいうなよ。
募集はよくしているよ。
お前じゃマトモにマクロも組めないだろうがな。
それにしても、サーバーの管理者とやらも
ハッタリだけのバカ勘違いが多いからな。
ヘルプデスクで入ってきたのも変なの多いしな。
都内でもヘルプデスク程度じゃあ、\2000もいかん
のザラだよ。
ヘボ管理者がもっともそうにほざくなよ。
VBAマクロが今売れない？
もっともそうにいうなよ。
募集はよくしているよ。
お前じゃマトモにマクロも組めないだろうがな。
それにしても、サーバーの管理者とやらも
ハッタリだけのバカ勘違いが多いからな。
ヘルプデスクで入ってきたのも変なの多いしな。
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 10:41:54 ID:yO2C5+gxO
>>811
月末まで有給使ってんなら皆勤だろ…
でか皆勤取ると保険と年金引かれるべ…最低1日前に退社にしないと…
皆勤のが金額高いなら話しは別だが。
有給使って満期なら交通費は出るだろ…
有給使っても満期に満たないなら駄目だが。
有給は出動してるのと同じだから…
月末まで有給使ってんなら皆勤だろ…
でか皆勤取ると保険と年金引かれるべ…最低1日前に退社にしないと…
皆勤のが金額高いなら話しは別だが。
有給使って満期なら交通費は出るだろ…
有給使っても満期に満たないなら駄目だが。
有給は出動してるのと同じだから…
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 12:11:11 ID:GoD804p10
工場仕事で比較的体が疲れない仕事ってなんでしょうか？
体力がなくあまりきついのは無理ですが、工場くらいじゃないと働き先もありません。
ノートパソコンの製造とは、流れ作業だったり、立ち仕事ですか？
経験のある方いましたら教えてください。
また座り仕事の代表的なものとか、教えてくださるとうれしいです。
失礼します。
体力がなくあまりきついのは無理ですが、工場くらいじゃないと働き先もありません。
ノートパソコンの製造とは、流れ作業だったり、立ち仕事ですか？
経験のある方いましたら教えてください。
また座り仕事の代表的なものとか、教えてくださるとうれしいです。
失礼します。
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 15:20:18 ID:ymlQm6Xt0
人材を仕事にあてがうのって何ていうんですか？
１．キャスティング
２．アテンド
３．配車
４．その他
わかる方お願いします。
１．キャスティング
２．アテンド
３．配車
４．その他
わかる方お願いします。
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 16:07:09 ID:2Dr+EZpJO
賞与ありって書いてたんだけどﾎﾞｰﾅｽって普通無い？派遣会社によっては支払日はだいたいどんぐらい？
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 17:22:44 ID:ju55Hfhj0
派遣にボーナスあるか！
仮にあっても毎月の給料の一部を積み立ててボーナスとして出してるだけ
仮にあっても毎月の給料の一部を積み立ててボーナスとして出してるだけ
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 17:34:25 ID:ymlQm6Xt0
人材を仕事にあてがうのって何ていうんですか？
１．キャスティング
２．アテンド
３．配車
４．その他
わかる方お願いします。
１．キャスティング
２．アテンド
３．配車
４．その他
わかる方お願いします。
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 18:33:46 ID:oIagwRAx0
去年に大学卒業後、今まで無職です。
いろんな就活本を見ると、派遣には行くなって文章がよく見つかるのですが、
派遣が決定的にまずいのって、ボーナスが貰えないって点だけではないのでしょうか？
健康保険も、はけんけんぽっていうのがありますし、給料も新卒より少しだけ少ないってだけのような気もするのですが・・・
いろんな就活本を見ると、派遣には行くなって文章がよく見つかるのですが、
派遣が決定的にまずいのって、ボーナスが貰えないって点だけではないのでしょうか？
健康保険も、はけんけんぽっていうのがありますし、給料も新卒より少しだけ少ないってだけのような気もするのですが・・・
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 19:00:37 ID:rv2Eab4n0
いつ首を切られるかわからない。
交通費は自腹の場合もある。
定期昇給が見込めない。
社会的信用がないので、クレジットカード作る際、審査が通りにくい。
大きな買い物（家、クルマなど）をする際、金融機関からの融資が
受けにくい（受けられない）。
交通費は自腹の場合もある。
定期昇給が見込めない。
社会的信用がないので、クレジットカード作る際、審査が通りにくい。
大きな買い物（家、クルマなど）をする際、金融機関からの融資が
受けにくい（受けられない）。
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 20:58:57 ID:6wxu1fwXO
>>824
4のその他
4のその他
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 20:59:21 ID:WyxlFSRv0
>>825
決定的にマズイ点
正社員の仕事を見つけるつなぎと思ってやっていたら、普通に正社員にまじって
働いてたり、フルタイムで働いて普通に月給貰ってるもんだからそれで安心して
正社員捜しが疎かになり、気がついたら職歴なし３０歳フリーターになっている
なんてのが腐るほどいること
決定的にマズイ点
正社員の仕事を見つけるつなぎと思ってやっていたら、普通に正社員にまじって
働いてたり、フルタイムで働いて普通に月給貰ってるもんだからそれで安心して
正社員捜しが疎かになり、気がついたら職歴なし３０歳フリーターになっている
なんてのが腐るほどいること
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 21:08:59 ID:8StQ+a6Q0
>>825
ワーキングプアって知ってるか？
新卒で派遣に入るのはかなり馬鹿だぞ
下地が無いので若さだけで雇ってもらえるし
また中途半端に手取りが良いので
お水と同じで五年程すると下から若いのに抜かれ
上からは実力なしとして叩かれてにっちもさっちもいかなくなる。
一・二年就職が遅れても第二新卒枠があるし
まっさらだというカードは今しかあんた使えないよ
今ほど新卒が持てはやされてる時もないんだから
まじめに手取り足取り教えてくれる正社員枠で入れ
上からスレをよんでみ
逃げで派遣をえらぶと
職歴なし経験なしで場末工場におちかかってる奴らが
お前の未来だぞ
ワーキングプアって知ってるか？
新卒で派遣に入るのはかなり馬鹿だぞ
下地が無いので若さだけで雇ってもらえるし
また中途半端に手取りが良いので
お水と同じで五年程すると下から若いのに抜かれ
上からは実力なしとして叩かれてにっちもさっちもいかなくなる。
一・二年就職が遅れても第二新卒枠があるし
まっさらだというカードは今しかあんた使えないよ
今ほど新卒が持てはやされてる時もないんだから
まじめに手取り足取り教えてくれる正社員枠で入れ
上からスレをよんでみ
逃げで派遣をえらぶと
職歴なし経験なしで場末工場におちかかってる奴らが
お前の未来だぞ
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 21:16:24 ID:d7MncJix0
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 21:35:31 ID:j1Nq+ynd0
>>824
アサイン(assign)
アサイン(assign)
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 22:58:12 ID:pgMxuolE0
良さそうな案件が複数あるときって
普通に同時に申し込んだりしますか？
普通に同時に申し込んだりしますか？
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 23:12:38 ID:ymlQm6Xt0
>>831
なんか違うような気がしますけどいいんですか？
なんか違うような気がしますけどいいんですか？
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/06(木) 23:25:47 ID:IO60XMyu0
>>833
なんで知りたいの？
なんで知りたいの？
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 01:27:39 ID:Y3XI5zNfO
派遣会社に初めて登録しましたが、戸籍抄本の提出を求められました。
これは違法ではないでしょうか？
本人確認ならば、住民票で良いはずですが。
これは違法ではないでしょうか？
本人確認ならば、住民票で良いはずですが。
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 05:41:40 ID:D+77u9Q3O
月収見込みを数万円多く記載するのは法律違反じゃないのか？
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 07:31:40 ID:fSOK9vJN0
法律違反
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 08:17:07 ID:o0LFol9zO
志賀県から熊本県に行くのってどれれくらいお金かかるのかな？
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 09:29:20 ID:Y6m4mNFd0
社員→企業のこれからを担う自社戦力として概念からしっかりじっくり教育してもらえる。
派遣→いずれいなくなる人間に時間かけて教える企業はないだろう、即物的な対応で基本使い捨て
派遣で食ってくにしろ、最初は社員で「最低限のスキル」と「自力でスキルを身につける術」を教えて貰ってくるべき
新卒でいきなり派遣に逝くほどヤバイことはない。
派遣→いずれいなくなる人間に時間かけて教える企業はないだろう、即物的な対応で基本使い捨て
派遣で食ってくにしろ、最初は社員で「最低限のスキル」と「自力でスキルを身につける術」を教えて貰ってくるべき
新卒でいきなり派遣に逝くほどヤバイことはない。
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 09:54:04 ID:SfWeeeTw0
>>834
派遣の社員ですが、人によって言い方が違い自分もよくわかっていないので恥ずかしくって。
>>836
教えてくれてありがとうございます。辞書だと逆引きしなきゃいけない感じなので・・。
なんか派遣業界内で一般的に使われてるようなしっくりくる言葉がいまいちわからないんです・・
派遣の社員ですが、人によって言い方が違い自分もよくわかっていないので恥ずかしくって。
>>836
教えてくれてありがとうございます。辞書だと逆引きしなきゃいけない感じなので・・。
なんか派遣業界内で一般的に使われてるようなしっくりくる言葉がいまいちわからないんです・・
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 14:41:55 ID:uxtybwyg0
会社の雰囲気が嫌で契約を更新せず終了させた場合、
また同じ派遣会社から仕事をもらえた方っていますか？
気まずい理由で契約を終わらせた派遣会社とはもう縁を
切ったほうがいいのかな？
また同じ派遣会社から仕事をもらえた方っていますか？
気まずい理由で契約を終わらせた派遣会社とはもう縁を
切ったほうがいいのかな？
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 16:37:47 ID:YlcIX45M0
雰囲気が嫌って言わず、別な新しい仕事をしてみたいとか
もっともらしい理由をつけて辞めればいいんじゃないかな。
そうすればカドも立たない
もっともらしい理由をつけて辞めればいいんじゃないかな。
そうすればカドも立たない
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 18:12:26 ID:zb38yxEZ0
>842
縁を切られてるか、じゃなくて切った方がいいか、なの？
おめでてーなw
縁を切られてるか、じゃなくて切った方がいいか、なの？
おめでてーなw
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 19:04:27 ID:zSv/0r7+O
>>842
一年働いたし飽きた
吸収する事は無いし業務も落ち着きそうだしこの更新で終わりだと思う
いつも辞める時はこんな感じで営業に伝える
派遣会社には３ヶ月前から辞める意向を伝えているから動きやすいだろう
派遣先には引き継ぎ資料を用意して辞めるから
派遣会社は勿論派遣先の人とも付き合いは残るな（メール程度だったり飲みに行く仲だったり）
仕事と同じで余裕あるスケジュールで動けば問題無い
一年働いたし飽きた
吸収する事は無いし業務も落ち着きそうだしこの更新で終わりだと思う
いつも辞める時はこんな感じで営業に伝える
派遣会社には３ヶ月前から辞める意向を伝えているから動きやすいだろう
派遣先には引き継ぎ資料を用意して辞めるから
派遣会社は勿論派遣先の人とも付き合いは残るな（メール程度だったり飲みに行く仲だったり）
仕事と同じで余裕あるスケジュールで動けば問題無い
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 20:08:45 ID:8lWdhQe0O
派遣社員ですが、アルバイトしていますが派遣元にバレたらクビになりますか？
847 ：orz ◆LRGMDFBrF. ：2007/12/07(金) 21:09:22 ID:8NaeMZXi0
>>825
人生を捨てたくないならやめときなよ･･
理由は後述するけど。
>>830
>できる事が増えてる＆待遇逆転
俺もできる事が増える＆目先の金で派遣をやったが、周りの正社員の知人
とは、どんどん格差は広がるばかり。
途中で諦めて正社員を探したけど、正社員への再就職にえらい苦労をした。
結局ＤＱＮ会社で２年間頑張って、最近やっときちんとした会社へ再就職。
現実問題として、派遣で年収500万以上も稼ぐのって物理的に無理だよ･･･
俺はヒラだけどそれくらいもらってるし、退職金も別途プラスされるしね。
待遇逆転はよっぽど変な会社と比較じゃないと無理な気が･･
>>842
雰囲気を理由にしても全然問題はない。
人生を捨てたくないならやめときなよ･･
理由は後述するけど。
>>830
>できる事が増えてる＆待遇逆転
俺もできる事が増える＆目先の金で派遣をやったが、周りの正社員の知人
とは、どんどん格差は広がるばかり。
途中で諦めて正社員を探したけど、正社員への再就職にえらい苦労をした。
結局ＤＱＮ会社で２年間頑張って、最近やっときちんとした会社へ再就職。
現実問題として、派遣で年収500万以上も稼ぐのって物理的に無理だよ･･･
俺はヒラだけどそれくらいもらってるし、退職金も別途プラスされるしね。
待遇逆転はよっぽど変な会社と比較じゃないと無理な気が･･
>>842
雰囲気を理由にしても全然問題はない。
848 ：orz ◆LRGMDFBrF. ：2007/12/07(金) 21:20:16 ID:8NaeMZXi0
>>816
>「6か月間継続勤務」、「出勤率8割以上」の要件を満たさなければ有給は取得できません。
基本的には、会社の就業規則に準じるんだよ。
どんな会社にもあって、そこの有給の条項があるはず。
会社によっては、試用期間内でも有給取得可ってケースもある。
>>826
>大きな買い物（家、クルマなど）をする際、金融機関からの融資が
それすっげー感じたｗｗｗ
派遣時代は、車のローン200万を組むのにすら苦労した。
クレカも、三井住友VISAゴールド&JCBゴールドはダブルで落ちるし。
ちなみに、正社員になった半年後にクレカ取得（JCBGOLD⇒現在はプラチナ）
さらに今の会社に入ったら、遊びでやったマンション購入の融資2500万承認ｗｗｗ
結局買わなかったけど、こんなに違うものかと愕然としたわ。
>>828
>気がついたら職歴なし３０歳フリーターになっている
俺それになったｗ
>「6か月間継続勤務」、「出勤率8割以上」の要件を満たさなければ有給は取得できません。
基本的には、会社の就業規則に準じるんだよ。
どんな会社にもあって、そこの有給の条項があるはず。
会社によっては、試用期間内でも有給取得可ってケースもある。
>>826
>大きな買い物（家、クルマなど）をする際、金融機関からの融資が
それすっげー感じたｗｗｗ
派遣時代は、車のローン200万を組むのにすら苦労した。
クレカも、三井住友VISAゴールド&JCBゴールドはダブルで落ちるし。
ちなみに、正社員になった半年後にクレカ取得（JCBGOLD⇒現在はプラチナ）
さらに今の会社に入ったら、遊びでやったマンション購入の融資2500万承認ｗｗｗ
結局買わなかったけど、こんなに違うものかと愕然としたわ。
>>828
>気がついたら職歴なし３０歳フリーターになっている
俺それになったｗ
849 ：orz ◆LRGMDFBrF. ：2007/12/07(金) 21:32:36 ID:8NaeMZXi0
>>801
特定受給資格者になるには、別に企業側の証明書なんか関係ないよ。
例えば、離職票に自己都合って書いてあっても、ハロワ担当者の一存で
ひっくり返る（ただし、担当者が納得する証拠が必要になる）
俺はそれで会社が言い張る【自己都合】をひっくり返した事がある。
>>802
日数いるか？
俺は、証拠となる書面やメール等をハロワの担当者に提出して口頭で説明しただけ。
わずか５分で認められたよ。
総務やってたから、ハロワとのやり取りに慣れているってのもあるのかな･･･
>>814
>そもそも半年勤めてないなら有給は出ないってのはきわめて合法なんだが。
その会社（派遣会社）の就業規則のうちの、派遣社員用の有給条項が
労基法と同じならまったく合法です。
もし、条項が違う風に書いていれば（労働者有利）出ないのは違法。
もし、条項が違う風に書いていれば（労基法無視）条項自体が違法。
特定受給資格者になるには、別に企業側の証明書なんか関係ないよ。
例えば、離職票に自己都合って書いてあっても、ハロワ担当者の一存で
ひっくり返る（ただし、担当者が納得する証拠が必要になる）
俺はそれで会社が言い張る【自己都合】をひっくり返した事がある。
>>802
日数いるか？
俺は、証拠となる書面やメール等をハロワの担当者に提出して口頭で説明しただけ。
わずか５分で認められたよ。
総務やってたから、ハロワとのやり取りに慣れているってのもあるのかな･･･
>>814
>そもそも半年勤めてないなら有給は出ないってのはきわめて合法なんだが。
その会社（派遣会社）の就業規則のうちの、派遣社員用の有給条項が
労基法と同じならまったく合法です。
もし、条項が違う風に書いていれば（労働者有利）出ないのは違法。
もし、条項が違う風に書いていれば（労基法無視）条項自体が違法。
850 ：orz ◆LRGMDFBrF. ：2007/12/07(金) 21:42:13 ID:8NaeMZXi0
>>759
初めて聞いたｗｗｗ
>>776
それ、780さんも言ってるけど、過敏性腸症候群だよ。
俺も派遣時代、嫌な派遣先に行ってる時はずっとそうだった。
逆に、下痢が始まったら撤退の潮時っていつも思ってたｗｗｗ
>>815
原則として【ノーワーク・ノーペイ】の法則があるから･･･
休憩時間に働いたら、金はつけないとＮＧ。
相談は労基。
初めて聞いたｗｗｗ
>>776
それ、780さんも言ってるけど、過敏性腸症候群だよ。
俺も派遣時代、嫌な派遣先に行ってる時はずっとそうだった。
逆に、下痢が始まったら撤退の潮時っていつも思ってたｗｗｗ
>>815
原則として【ノーワーク・ノーペイ】の法則があるから･･･
休憩時間に働いたら、金はつけないとＮＧ。
相談は労基。
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 21:58:40 ID:5A+P56cA0
低レベルのゆとりですみませんが………
登録したけど稼動してない‥‥
来年もしばらく働かないつもりなんだけど、
何年も紹介停止のままで大丈夫？
働く時はまた一から面接しないといけなくなるかな？
いまさらもう用済みだから自分から抹消した方がいい？
一応このまま停止にしておきたいんだけど……
登録したけど稼動してない‥‥
来年もしばらく働かないつもりなんだけど、
何年も紹介停止のままで大丈夫？
働く時はまた一から面接しないといけなくなるかな？
いまさらもう用済みだから自分から抹消した方がいい？
一応このまま停止にしておきたいんだけど……
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 23:15:33 ID:YlcIX45M0
ブランクの年数によって、再スキルチェックが必要な派遣会社もあったよ。
そのへん、確認してみたほうがいいかも。
そのへん、確認してみたほうがいいかも。
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/07(金) 23:21:34 ID:GQa3JHfZ0
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 03:29:03 ID:/BP5IvtuO
月給２５万固定で働いてたんだけどさ、正社員の人に話聞いたらうちの派遣会社
には月６０払ってるらしいんだよね。
んで同じ派遣会社の先輩に聞いたらおれより月１０万多かった。
うちの派遣会社は昇給もボーナスもないからずっとこのままらしい。
だから３ヶ月毎に送られてくる契約更新書類を提出せずに、契約期限が切れたか
らそのまま無断欠勤ていうか行ってない。
法的には問題ないよね？
もう行く気ないし他の仕事探し中
には月６０払ってるらしいんだよね。
んで同じ派遣会社の先輩に聞いたらおれより月１０万多かった。
うちの派遣会社は昇給もボーナスもないからずっとこのままらしい。
だから３ヶ月毎に送られてくる契約更新書類を提出せずに、契約期限が切れたか
らそのまま無断欠勤ていうか行ってない。
法的には問題ないよね？
もう行く気ないし他の仕事探し中
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 08:14:38 ID:wN0jRUZq0
俺も人材派遣会社設立してもいい？
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 10:06:15 ID:sGR1Yh9ZO
元ヒキコモリの方、履歴書にはどういう風に職歴を書いたのでしょうか？
僕はバイトの数が多くて覚えてないし、ヒキコモリの時もあったので職歴を書くのが苦痛です
どなたかアドバイスください。よろしくお願いします
僕はバイトの数が多くて覚えてないし、ヒキコモリの時もあったので職歴を書くのが苦痛です
どなたかアドバイスください。よろしくお願いします
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 10:09:13 ID:LE6kuOsi0
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 11:38:21 ID:sGR1Yh9ZO
856です
そうなんですか？
それじゃぁバイトしかやったことがない人は職歴なしと書けばいいんでしょうか？
そうなんですか？
それじゃぁバイトしかやったことがない人は職歴なしと書けばいいんでしょうか？
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 11:54:56 ID:8GoXVCNE0
そう
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 17:14:52 ID:SogGGc6y0
エクセルワードが基本出来る程度の20代男って、どんな仕事が派遣で出来る？
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 18:30:37 ID:LE6kuOsi0
>>860
軽作業が主じゃないの？
軽作業が主じゃないの？
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 19:45:45 ID:SogGGc6y0
それ以外で
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 19:57:49 ID:RbDF4vId0
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 21:26:52 ID:6VlL65Ru0
>>852
ありが㌧
>>858
たしかに履歴書にはバイトは書かないね。
派遣なら履歴書、写真無しで良いとこもあるよ。
ＰＣで項目に記入していけばいい。
事前に送信してからいけば手間が省ける。
最近のバイト経験で一番長いのがアピールになるよ。
数が多いなら問題なし。
>>860
事務系ならテレアポとかパソコンのサポートサービスみたいな
マニュアル見て答えるのとか。電話だよね。
接客なら家電売場とか洋服の店員とか。
販売系かな。
本気でやるなら営業。
２０代なら仕事する気になればいろいろあるし、それなりに稼げるよ。
無職なら収入０だけど派遣でがっつり働けば薄型テレビもパソコンも
ゲームも服も本も欲しいものは躊躇せずすぐ買えるようになるw
貯めれば車だって買えるし。
俺はまだ働かないけどw
ありが㌧
>>858
たしかに履歴書にはバイトは書かないね。
派遣なら履歴書、写真無しで良いとこもあるよ。
ＰＣで項目に記入していけばいい。
事前に送信してからいけば手間が省ける。
最近のバイト経験で一番長いのがアピールになるよ。
数が多いなら問題なし。
>>860
事務系ならテレアポとかパソコンのサポートサービスみたいな
マニュアル見て答えるのとか。電話だよね。
接客なら家電売場とか洋服の店員とか。
販売系かな。
本気でやるなら営業。
２０代なら仕事する気になればいろいろあるし、それなりに稼げるよ。
無職なら収入０だけど派遣でがっつり働けば薄型テレビもパソコンも
ゲームも服も本も欲しいものは躊躇せずすぐ買えるようになるw
貯めれば車だって買えるし。
俺はまだ働かないけどw
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/08(土) 23:55:15 ID:SogGGc6y0
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/09(日) 06:28:44 ID:V3MNGmkfO
面接に受かったので、今度から寮に入って働くことになりました。担当の人に、引っ越しの日程が決まったら連絡しなければならないのですが、メールと電話、どちらで連絡すればいいのでしょうか？
電話の場合、担当者のケータイに直接かけても大丈夫なのでしょうか…？教えてください。
電話の場合、担当者のケータイに直接かけても大丈夫なのでしょうか…？教えてください。
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/09(日) 10:21:40 ID:AieFhkYv0
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/09(日) 11:35:23 ID:4jrBjQFF0
逆に文面が残るものを優先して、
電話は二次的に利用した方がビジネスでは良いと思う。
日程や手順等を明記してメールであらかじめ送信、
その上で担当者の会社での番号へ忙しい時間帯を外した就業時間内に電話して
概要と詳細はメールで送信した件を挨拶がてら話せば良いと思う。
特に、派遣で寮へ…ってトラブルも多そうだから、
自分を守る意味でも文面が残る形を選びつつ、
電話でもきちんと連絡を付けておいた方が吉だよ。
後々の言った言わないのトラブルの種は避けた方が賢い。
電話は二次的に利用した方がビジネスでは良いと思う。
日程や手順等を明記してメールであらかじめ送信、
その上で担当者の会社での番号へ忙しい時間帯を外した就業時間内に電話して
概要と詳細はメールで送信した件を挨拶がてら話せば良いと思う。
特に、派遣で寮へ…ってトラブルも多そうだから、
自分を守る意味でも文面が残る形を選びつつ、
電話でもきちんと連絡を付けておいた方が吉だよ。
後々の言った言わないのトラブルの種は避けた方が賢い。
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/09(日) 13:54:33 ID:V3MNGmkfO
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/09(日) 16:11:38 ID:IHdmSWwy0
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 00:18:06 ID:XyyASOWL0
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 00:40:38 ID:oZI0eetH0
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 00:43:55 ID:3twangH80
うてゃ職務経歴書提出求められたとき、
3ヶ月以上続けた職はアルバイトでも書いて下さいって言われて
書いたけどなー。
職種が多種多様で説明大変だったけどorz
3ヶ月以上続けた職はアルバイトでも書いて下さいって言われて
書いたけどなー。
職種が多種多様で説明大変だったけどorz
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 00:54:07 ID:XyyASOWL0
>>873
そりゃ指定があったときは書くだろうが、そうじゃなかったら書かないでしょ。
そりゃ指定があったときは書くだろうが、そうじゃなかったら書かないでしょ。
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 01:50:37 ID:94yeD8gKO
トヨタ系の車製造の仕事をしていまして、今働いてるとこが溶接の作業なんですが
鉄の焦げた臭いが駄目で他の部署に変えて欲しいんですが派遣元の人に言えば部署を変えて貰えますか？
鉄の焦げた臭いが駄目で他の部署に変えて欲しいんですが派遣元の人に言えば部署を変えて貰えますか？
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 07:39:11 ID:RLHE6v3c0
派遣先から解雇されるんじゃね
そういう仕事だから派遣にやらせてるだけ
所詮は都合のいい駒として使われてるだけ
そういう仕事だから派遣にやらせてるだけ
所詮は都合のいい駒として使われてるだけ
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 14:43:51 ID:1C5s+dzvO
普通、アルバイトでもかくだろ
空白があると、変に疑われるよ
空白があると、変に疑われるよ
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 15:44:18 ID:TFGtdkSl0
「一般には」職歴にはならんよ。
残念だけど。>>874のいうとおり得に求められた場合だけ書くが
職歴なのかといわれればちょっと違う。正式な就職先提出ならまず書かない。
ただし派遣の場合、
上の「特に求められる場合」に該当することもあるので
アルバイトも一応吟味して欲しい場合は
アルバイト歴の欄もあるJIS規格のアルバイト用履歴書を使って
書けばいいと思うけどね。
>>877
空白が心配なら備考の欄に空白期間の説明を書くか、
職務経歴書を別に作って内容を書けばいい。
残念だけど。>>874のいうとおり得に求められた場合だけ書くが
職歴なのかといわれればちょっと違う。正式な就職先提出ならまず書かない。
ただし派遣の場合、
上の「特に求められる場合」に該当することもあるので
アルバイトも一応吟味して欲しい場合は
アルバイト歴の欄もあるJIS規格のアルバイト用履歴書を使って
書けばいいと思うけどね。
>>877
空白が心配なら備考の欄に空白期間の説明を書くか、
職務経歴書を別に作って内容を書けばいい。
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 17:15:44 ID:e9fItKJLO
学生です。派遣のバイトをしたく、友達にお勧めの派遣会社の名前を教えてもらったのはいいのですが、検索しても仕事情報のサイトに会社名が出てこず、会社のサイトは見つけ電話番号が載っていました。
直接、電話で現在バイトを募集しているか聞くのは非常識でしょうか。教えて下さい。
直接、電話で現在バイトを募集しているか聞くのは非常識でしょうか。教えて下さい。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 18:44:01 ID:5J6BFK7Z0
>879
板違いです
板違いです
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 19:04:17 ID:TFGtdkSl0
>>879
アルバイト
http://school7.2ch.net/part/
でも教えてもらった番号と派遣会社の番号が合致しないのはへんじゃね？
載ってなきゃ終ってんじゃないの常考と言いたいとこだが、
問い合わせをする積極性は勤労のガッツとして非常に大事にすべきと思うんで
礼儀をわきまえつつ問い合わせをすりゃいいと思うわ。
アルバイト
http://school7.2ch.net/part/
でも教えてもらった番号と派遣会社の番号が合致しないのはへんじゃね？
載ってなきゃ終ってんじゃないの常考と言いたいとこだが、
問い合わせをする積極性は勤労のガッツとして非常に大事にすべきと思うんで
礼儀をわきまえつつ問い合わせをすりゃいいと思うわ。
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 22:28:54 ID:zncI1bNv0
請負(本当は偽装派遣)要員として派遣会社から派遣されてるんだが、
これって２重派遣にならないのかな？
今の仕事は気にいっているので、請け負ってる下請けか派遣会社を切りたいのだけれど、
どうしたらいいのでしょう。
やっぱり労働基準監督署に乗り込んでもらったほうがいいのでしょうか？
妙にこじれて無職になるのもこまるのですが・・・
これって２重派遣にならないのかな？
今の仕事は気にいっているので、請け負ってる下請けか派遣会社を切りたいのだけれど、
どうしたらいいのでしょう。
やっぱり労働基準監督署に乗り込んでもらったほうがいいのでしょうか？
妙にこじれて無職になるのもこまるのですが・・・
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/10(月) 22:42:07 ID:A9+yL29U0
>>879
派遣なのかバイトなのか、話はそれからだ。
派遣なのかバイトなのか、話はそれからだ。
884 ：879：2007/12/11(火) 00:47:47 ID:C2oD6R82O
すみません。派遣をちゃんと理解してませんでした。簡単に言うとその派遣会社の求人情報が探しても見つからなかったので直接、電話で求人はしてるか聞いて良いかという事です。
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 06:52:04 ID:yVchYtBq0
質問させてください。
12/10より5ヶ月契約で派遣をしています。
面談のとき、「残業は0時を超えることはありえない」ということと、「1日3時間程度の残業量」
ということを派遣先から聞かされていました。
しかし、実際に現場で働く社員さんの話だと、0時を超えることはザラだそうです。
とりあえず、初日は定時で返してもらえましたが･･･。
雇用契約書を見ると、残業は1日5時間、1ヶ月45時間までと書かれています。
これを超える場合、こちらに残業の拒否権はあるのでしょうか。
それとも、派遣先の指示に従わなければならないのでしょうか。
業務上、多少のオーバーは仕方ないと思っていますが･･･。
毎日0時過ぎの残業だと、さすがにぶっ倒れますOrz
12/10より5ヶ月契約で派遣をしています。
面談のとき、「残業は0時を超えることはありえない」ということと、「1日3時間程度の残業量」
ということを派遣先から聞かされていました。
しかし、実際に現場で働く社員さんの話だと、0時を超えることはザラだそうです。
とりあえず、初日は定時で返してもらえましたが･･･。
雇用契約書を見ると、残業は1日5時間、1ヶ月45時間までと書かれています。
これを超える場合、こちらに残業の拒否権はあるのでしょうか。
それとも、派遣先の指示に従わなければならないのでしょうか。
業務上、多少のオーバーは仕方ないと思っていますが･･･。
毎日0時過ぎの残業だと、さすがにぶっ倒れますOrz
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 07:49:18 ID:dsNhVKD2O
>>885
もし5時間を超える残業を命じられたら、拒否権はあると思う。
もう少し稼働してみて、業務終了が0時過ぎる事がザラなら、
派遣元に、話が違うと言えばいいのでは？
そもそも、残業は3時間程度と面談時に言われてたのに、
契約書には、5時間までと書かれてる事は納得の上で働いてるの？
定時が何時か、週何日勤務なのかすら判らないけど、
一日5時間残業した時点で0時回るのなら、契約書上は違反してない。
もし5時間を超える残業を命じられたら、拒否権はあると思う。
もう少し稼働してみて、業務終了が0時過ぎる事がザラなら、
派遣元に、話が違うと言えばいいのでは？
そもそも、残業は3時間程度と面談時に言われてたのに、
契約書には、5時間までと書かれてる事は納得の上で働いてるの？
定時が何時か、週何日勤務なのかすら判らないけど、
一日5時間残業した時点で0時回るのなら、契約書上は違反してない。
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 13:06:57 ID:F5YHYpPT0
今月上旬に企業の都合で仕事が終了扱いになりました。今の時点ではまだ仕事が決まっておらず、他の派遣会社や一般の求人を含めて
仕事探しをしておりますが、
健康保険を国民保険に替えたほうがいいかと悩んでおります。
国民保険に変えると今月まで勤務していた派遣会社から終了扱いされるらしいのですが
休業手当ては出なくなるのでしょうか?
仕事探しをしておりますが、
健康保険を国民保険に替えたほうがいいかと悩んでおります。
国民保険に変えると今月まで勤務していた派遣会社から終了扱いされるらしいのですが
休業手当ては出なくなるのでしょうか?
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 14:04:29 ID:Wk75WDKcO
質問です。
派遣会社に登録する時に、連帯保証人て必要なんですか？
派遣会社によるのかな？
デスクワーク希望で登録したいんですが、連帯保証人が必要らしいのです。
派遣会社に登録する時に、連帯保証人て必要なんですか？
派遣会社によるのかな？
デスクワーク希望で登録したいんですが、連帯保証人が必要らしいのです。
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 14:34:31 ID:UtS0tJmZ0
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 14:56:33 ID:Jd9Ug0eUO
質問です。
派遣会社から話が進んでて顔合わせの日を電話の時は明日にでもぐらいで言われたのに人事担当者が風邪で休みで今日で3日間延びてます。まだ電話ありません。他社から電話があって1件キープしました。こういうのは待った方がよいのでしょうか？
派遣会社から話が進んでて顔合わせの日を電話の時は明日にでもぐらいで言われたのに人事担当者が風邪で休みで今日で3日間延びてます。まだ電話ありません。他社から電話があって1件キープしました。こういうのは待った方がよいのでしょうか？
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 15:48:10 ID:2NY2Zn9k0
>>890
三日・・・ってのはちょっとひどい様な。
電話でいったいどうするつもりか派遣会社に聞いてみたら？
（派遣先も供給が早いという利点で派遣を使ってるので
約束もなく待たせると案件が消滅することもある）
個人的には行き詰った案件は放っといて
確実な方をどんどん進めたほうがいいような気はするよ。
三日・・・ってのはちょっとひどい様な。
電話でいったいどうするつもりか派遣会社に聞いてみたら？
（派遣先も供給が早いという利点で派遣を使ってるので
約束もなく待たせると案件が消滅することもある）
個人的には行き詰った案件は放っといて
確実な方をどんどん進めたほうがいいような気はするよ。
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 15:53:00 ID:Wk75WDKcO
>889
レスどうもです。
未成年ではないです。
で確認したところ、「何かあった時の為に本人以外の連絡先が欲しい」と言われますた
なら連帯保証人という単語でなくても良いのにと思ったす。
他の派遣会社にも聞いてみます。
レスどうもです。
未成年ではないです。
で確認したところ、「何かあった時の為に本人以外の連絡先が欲しい」と言われますた
なら連帯保証人という単語でなくても良いのにと思ったす。
他の派遣会社にも聞いてみます。
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 17:01:22 ID:QdFFoHnkO
PCスキル無いので、事務希望ですが案件来ません。当然ですよね
とりあえず、適当な軽作業などで仕事しつつ資格取りに行き、事務のお仕事紹介してもらうのは可能ですか？
とりあえず、適当な軽作業などで仕事しつつ資格取りに行き、事務のお仕事紹介してもらうのは可能ですか？
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 17:21:45 ID:NCpCDH81O
可能だが事務系は競争率高い！
頑張って!!
頑張って!!
895 ：884：2007/12/11(火) 18:35:15 ID:C2oD6R82O
>>884
質問にどなたか、お答えお願いします。
質問にどなたか、お答えお願いします。
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 19:00:54 ID:2qnVeI29O
無意味な軽作業
実務経験が伴わない資格
未経験の事務系希望者にお勧めなのが社内ＳＥ
設置とか多少の肉体労働と男性が多めだが未経験でも電話番や台車での荷物運び
書類作成が主
ＳＥでやって行くには下っ端のままでは問題はあるけど
事務に転向でやっていくならパソコンに詳しくなる事は無駄にはならんから
実務経験が伴わない資格
未経験の事務系希望者にお勧めなのが社内ＳＥ
設置とか多少の肉体労働と男性が多めだが未経験でも電話番や台車での荷物運び
書類作成が主
ＳＥでやって行くには下っ端のままでは問題はあるけど
事務に転向でやっていくならパソコンに詳しくなる事は無駄にはならんから
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 19:06:13 ID:rm+OZjZ1O
時給1100円で休日出勤+夜勤+残業3hだと日給いくらでつか？夜8から朝8まで
ググッたが良く解らんorz
教えて賢いひと！
ググッたが良く解らんorz
教えて賢いひと！
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 19:56:09 ID:IxaDGKl/0
>>892
なら書くべきは「緊急連絡先」であって断じて「連帯保証人」ではない。
ぜったい「連帯保証人」で書類作るな。意味と責任が全く違う。
その会社からは逃げるが吉。
>>897
一日八時間勤務で1100＊8=￥8800 これに一月分22日を掛ける。
プラス時間外は通常25％増しだから一時間\１375
（人間らしい暮らしがしたいならせいぜい時間外は30時間程度にしておけ）
これに社会保険・税金で三・四万天引き。
計算できたか？
休出分とか入れたいだろうが、ラインが空いてる時はでたくとも出られないし、
最初から全速力で走る計算は止せ。
なら書くべきは「緊急連絡先」であって断じて「連帯保証人」ではない。
ぜったい「連帯保証人」で書類作るな。意味と責任が全く違う。
その会社からは逃げるが吉。
>>897
一日八時間勤務で1100＊8=￥8800 これに一月分22日を掛ける。
プラス時間外は通常25％増しだから一時間\１375
（人間らしい暮らしがしたいならせいぜい時間外は30時間程度にしておけ）
これに社会保険・税金で三・四万天引き。
計算できたか？
休出分とか入れたいだろうが、ラインが空いてる時はでたくとも出られないし、
最初から全速力で走る計算は止せ。
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 21:44:11 ID:NM8V7S51O
12時間勤務とか、交代勤務とか、金はいいかも知れんが
身体をこわしたら、何の意味もないよ。
休んだら、ｲﾗﾈってされるとこもあるしね
身体をこわしたら、何の意味もないよ。
休んだら、ｲﾗﾈってされるとこもあるしね
>>886
回答ありがとうございます。
契約書は、実は稼働日当日に渡されました･･･。
残業5時間は構わないのですが、
0時を超えるというのは、ちょっと困る･･･という気分です。
ちなみに、定時の時間は9:00～17:45です。
回答ありがとうございます。
契約書は、実は稼働日当日に渡されました･･･。
残業5時間は構わないのですが、
0時を超えるというのは、ちょっと困る･･･という気分です。
ちなみに、定時の時間は9:00～17:45です。
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/11(火) 22:36:15 ID:rm+OZjZ1O
>>898-899ｱﾘｶﾞﾄ
いやね、正月に工場は6日迄休みなんだけど4,5,6日 は休日出勤にするから出てくれって工場から言われた。
でも派遣元に割増出して貰えるか確認したいからW
普段は4勤2休の2交代で
8-20と20-8までなんだよ
いやね、正月に工場は6日迄休みなんだけど4,5,6日 は休日出勤にするから出てくれって工場から言われた。
でも派遣元に割増出して貰えるか確認したいからW
普段は4勤2休の2交代で
8-20と20-8までなんだよ
>>894>>896
ありがとうございます。
資格取っても、実務経験無しではやっぱりキツイですかね？事務は
SEの事、少し調べました。
私にできるのかな…
Webデザイナーとかはお仕事あります？
ちょっと気になるんですが求人あまり見たことないもんで。
当方、三十路越え♀ですが
ありがとうございます。
資格取っても、実務経験無しではやっぱりキツイですかね？事務は
SEの事、少し調べました。
私にできるのかな…
Webデザイナーとかはお仕事あります？
ちょっと気になるんですが求人あまり見たことないもんで。
当方、三十路越え♀ですが
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 01:11:39 ID:sWsB3HZo0
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 01:18:53 ID:sWsB3HZo0
連投スマソ。
>>902
資格なんか取るよりも、「実際にこんなことができる」と具体的なスキルをアピールした方がいい。
事務ならタイピング速度、Excelなんかで作成した資料、使える関数や機能（集計とかグラフとか）を
具体的に書いた自作の職務経歴書とか。あとは登録時の話し方や振る舞いも判断基準になる。
Webデザやりたいなら、自分で作ったサイトとか。
「実務経験はありませんが、これだけのことができます」を出来るだけアピール。
ただし、嘘や誇張だけは厳禁。
>>902
資格なんか取るよりも、「実際にこんなことができる」と具体的なスキルをアピールした方がいい。
事務ならタイピング速度、Excelなんかで作成した資料、使える関数や機能（集計とかグラフとか）を
具体的に書いた自作の職務経歴書とか。あとは登録時の話し方や振る舞いも判断基準になる。
Webデザやりたいなら、自分で作ったサイトとか。
「実務経験はありませんが、これだけのことができます」を出来るだけアピール。
ただし、嘘や誇張だけは厳禁。
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 03:29:04 ID:i5Hx7MROO
若いニートなんですがいまから工場派遣行くならどこが良いでしょうか？求人情報雑誌でみたらどれも同じようなことばかり書いてあってよくわかりませぬ...
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 10:45:32 ID:nGmxPxzT0
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 16:02:20 ID:mlImV+ERO
>>902
典型的なスイーツ（笑）でワロタ
Webデザイナー志望=ミュージシャン志望
ぐらい恥ずかしい
Web制作に携わる人にWebデザイナーなんて言葉使ったら大笑いされる
三十路なんだから短大卒なら10年
浪人とかの四年制でも五年ぐらいは社会人をやっているのだから
それを事務に役に立つようにアピールすればいい
卒業後三十路までバイト一筋で派遣を始めるなら
コールセンターか販売員しかないかな
どっちもストレスが溜まりやすく、離職率が高いけど
典型的なスイーツ（笑）でワロタ
Webデザイナー志望=ミュージシャン志望
ぐらい恥ずかしい
Web制作に携わる人にWebデザイナーなんて言葉使ったら大笑いされる
三十路なんだから短大卒なら10年
浪人とかの四年制でも五年ぐらいは社会人をやっているのだから
それを事務に役に立つようにアピールすればいい
卒業後三十路までバイト一筋で派遣を始めるなら
コールセンターか販売員しかないかな
どっちもストレスが溜まりやすく、離職率が高いけど
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 16:09:40 ID:mlImV+ERO
>>905
派遣をやるならなんでも自分で体当たりで調べないと
人任せの奴は損をする仕組みになっている
いきなりイイ悪いは分からないからまずは短期だ
そうして職歴と自分の能力と職場環境と給料を天秤にかけて
美味しい案件を見つける事が派遣の醍醐味
派遣をやるならなんでも自分で体当たりで調べないと
人任せの奴は損をする仕組みになっている
いきなりイイ悪いは分からないからまずは短期だ
そうして職歴と自分の能力と職場環境と給料を天秤にかけて
美味しい案件を見つける事が派遣の醍醐味
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 17:26:46 ID:9Gm76e5T0
>>902
乗せられちゃったんだろうが・・・三十路越えの未経験で横文字の職業はほとんど無理だよ。
バイトからでも難しい。派遣ならなお更。
地道に今までの経験職種からやれることを探した方がいい。
>>901
毎度お馴染みだが「就業条件明示書（契約書）」はどこいった？まさかないとかいわねーだろな。
必ず時間外や休出の取り決めが書いてあるはずだ。それを確認しろ。
原則週４０時間以上を超えたり休出分は割り増し出さなくちゃだめなんだよ。
そんなのシラネ、ウチは契約書はない、と言い切る会社からは早く逃げろ。
ただ４日以降は工場はともかく世間は平日だからな、
平日給金にされてもおそらく違法じゃない。
が、派遣先が「休日出勤」という認識で「派遣会社には割り増しを払うのだよ」と言っているなら
そこんとこ抑えて派遣会社にガタガタ「出せー！」て頑張るのもいいと思うわ。
乗せられちゃったんだろうが・・・三十路越えの未経験で横文字の職業はほとんど無理だよ。
バイトからでも難しい。派遣ならなお更。
地道に今までの経験職種からやれることを探した方がいい。
>>901
毎度お馴染みだが「就業条件明示書（契約書）」はどこいった？まさかないとかいわねーだろな。
必ず時間外や休出の取り決めが書いてあるはずだ。それを確認しろ。
原則週４０時間以上を超えたり休出分は割り増し出さなくちゃだめなんだよ。
そんなのシラネ、ウチは契約書はない、と言い切る会社からは早く逃げろ。
ただ４日以降は工場はともかく世間は平日だからな、
平日給金にされてもおそらく違法じゃない。
が、派遣先が「休日出勤」という認識で「派遣会社には割り増しを払うのだよ」と言っているなら
そこんとこ抑えて派遣会社にガタガタ「出せー！」て頑張るのもいいと思うわ。
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 18:44:52 ID:EaxKjzF5O
面接の時に長期で働いてほしい、と言われたのですが、3ヶ月で更新辞めるのはマズイでしょうか？
今日が初日だったのですが、既に辞めたい状況です…。
今日が初日だったのですが、既に辞めたい状況です…。
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 19:51:48 ID:iKtaNyTI0
質問です。
これから派遣会社に登録して事務系の仕事に就きたいのですが、病弱なため２週間に一度ぐらいは平日に休みを
取り病院に行きたいのです。
自分は職歴もなくスキルもないので、いきなり登録時平日に時々休みたいなんて言ってはやる気がないように
見られたり、仕事を紹介するのがしづらかったりしますか？
派遣は結構気軽に休みを取ることができると聞いたのですが、やはり事務職だと周りが働いているなか休むのは
気まずいですか？
宜しくお願いします。
これから派遣会社に登録して事務系の仕事に就きたいのですが、病弱なため２週間に一度ぐらいは平日に休みを
取り病院に行きたいのです。
自分は職歴もなくスキルもないので、いきなり登録時平日に時々休みたいなんて言ってはやる気がないように
見られたり、仕事を紹介するのがしづらかったりしますか？
派遣は結構気軽に休みを取ることができると聞いたのですが、やはり事務職だと周りが働いているなか休むのは
気まずいですか？
宜しくお願いします。
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 20:05:53 ID:34mnxFPP0
私は子持ちだが顔合わせで「子供の事で月に１度は最低お休みをします」とか
「残業は子供が翌日学校がある日は殆ど出来ません」と
ずうずうしく主張したけどＯＫだったよ。
病弱で休みがちなら難しいかもだけど、ちゃんと「２週に１度通院の為お休みを
頂きたい」と最初に言っておきゃいいだけだよ。
勿論営業・コーディにも事情話しておけば、いい担当だと前もって
ＯＫな案件紹介してくるしね。
体大切にがんばれー
「残業は子供が翌日学校がある日は殆ど出来ません」と
ずうずうしく主張したけどＯＫだったよ。
病弱で休みがちなら難しいかもだけど、ちゃんと「２週に１度通院の為お休みを
頂きたい」と最初に言っておきゃいいだけだよ。
勿論営業・コーディにも事情話しておけば、いい担当だと前もって
ＯＫな案件紹介してくるしね。
体大切にがんばれー
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 21:14:58 ID:wbLOx9ul0
私が就業している企業は、女子正社員は数人しかいなく全員が縁故採用で
お茶出しやコピーやおやつの買出しなど、絵に描いたような預かり状態です。
それに反して派遣の女性は80人くらいいます。
業種は翻訳、経理、法務、秘書、HP作成、営業事務、データ入力と多岐ですが、
どんなにスキルやキャリアがあっても派遣は全員が同じ条件で、
派遣からの正社員採用枠はないと人事に言われていましたが、
この中で一人だけ中途採用で正社員に決まりました。
彼女の仕事は出張の手配や交通費精算とかのアシスタント業務で、
前任者も派遣だったポジションです。この人数の中からその仕事で正社員に決まるとは
やはり股を開いたんでしょうか。
ぐぐると派遣が採用のために正社員に股を開くという例は結構あるみたいなので気になりました。
お茶出しやコピーやおやつの買出しなど、絵に描いたような預かり状態です。
それに反して派遣の女性は80人くらいいます。
業種は翻訳、経理、法務、秘書、HP作成、営業事務、データ入力と多岐ですが、
どんなにスキルやキャリアがあっても派遣は全員が同じ条件で、
派遣からの正社員採用枠はないと人事に言われていましたが、
この中で一人だけ中途採用で正社員に決まりました。
彼女の仕事は出張の手配や交通費精算とかのアシスタント業務で、
前任者も派遣だったポジションです。この人数の中からその仕事で正社員に決まるとは
やはり股を開いたんでしょうか。
ぐぐると派遣が採用のために正社員に股を開くという例は結構あるみたいなので気になりました。
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 21:17:39 ID:32NkTglQ0
体力に自信が無い人は週４おｋの職場で働けば良いかと。
それを条件にできるのが派遣の良いところ。
それを条件にできるのが派遣の良いところ。
915 ：884：2007/12/12(水) 22:14:09 ID:Xc8fZMURO
>>906
お答えありがとうございます。電話で聞いてみようと思います。
お答えありがとうございます。電話で聞いてみようと思います。
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/12(水) 22:52:01 ID:+2HW9MCIO
>>909
あっは！
乗っかっちゃいましたかね～？
派遣はやっぱり辞める方向で考え、
ダメ元で未経験OKの事務に応募してみます。
ちなみに前職は製造です…
違う職種がいいんです。今までぼーっとそこに居続けたバツですね。転職厳しい
あっは！
乗っかっちゃいましたかね～？
派遣はやっぱり辞める方向で考え、
ダメ元で未経験OKの事務に応募してみます。
ちなみに前職は製造です…
違う職種がいいんです。今までぼーっとそこに居続けたバツですね。転職厳しい
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 00:52:04 ID:uyGc6Y350
>>916
そこでニチイの医療事務ですよ！！！
そこでニチイの医療事務ですよ！！！
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 01:29:44 ID:v4Ajbatw0
２箇所の大手派遣会社に登録をしています
半年位前に、A社に仕事の依頼をしたら、していないB社からも案件が来ました
そして先週A社に再び依頼をしたら、またしていないB社からも来ました
もちろんB社にはこちらから一切連絡はしていませんし
こちらの状況はわからないはずなのですが…
これってただの偶然にしてはタイミングが良すぎないですか？
裏で情報を共有しているとか、情報を漏洩してメリットを受けている人間でも
いるのでしょうか…？
同じ体験をした方、そんな噂を聞いた事のある方はいませんか？
半年位前に、A社に仕事の依頼をしたら、していないB社からも案件が来ました
そして先週A社に再び依頼をしたら、またしていないB社からも来ました
もちろんB社にはこちらから一切連絡はしていませんし
こちらの状況はわからないはずなのですが…
これってただの偶然にしてはタイミングが良すぎないですか？
裏で情報を共有しているとか、情報を漏洩してメリットを受けている人間でも
いるのでしょうか…？
同じ体験をした方、そんな噂を聞いた事のある方はいませんか？
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 02:45:28 ID:tByA14PUO
携帯から失礼します。
911さんへ
私の友人も同じような感じで大学病院に通院しています。登録時にその事をはっきりと言い、今住宅メーカーの事務をやっています。住宅メーカーの営業所はほとんど火水が休みです。だから休む事なく働いてますよ。メーカーのショールーム事務とかも。。
平日休みのとこありますよ！
頑張って！
911さんへ
私の友人も同じような感じで大学病院に通院しています。登録時にその事をはっきりと言い、今住宅メーカーの事務をやっています。住宅メーカーの営業所はほとんど火水が休みです。だから休む事なく働いてますよ。メーカーのショールーム事務とかも。。
平日休みのとこありますよ！
頑張って！
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 07:55:36 ID:+7fP0Yc80
>917
おまい、鬼だなw
>918
同じように感じた時はある。噂は聞いたことない。
ただ仕事終了時期と募集案件が多い時期に
たまたま重なったとかなのかもしれない。
あとは営業成績的にラストスパートな時期（期末）とか。
それならどの会社も人材掘り起こしに躍起になるよね。
おまい、鬼だなw
>918
同じように感じた時はある。噂は聞いたことない。
ただ仕事終了時期と募集案件が多い時期に
たまたま重なったとかなのかもしれない。
あとは営業成績的にラストスパートな時期（期末）とか。
それならどの会社も人材掘り起こしに躍起になるよね。
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 10:16:12 ID:mouZH03e0
登録を考えています。勤務時間について、
残業時間ほぼ無しで夕方のうちに帰宅したい気持ちと、
残業２０時間程度でスキルアップしたい気持ちとで迷っています
どちらを優先させたらよいかアドバイスお願いします。
残業時間ほぼ無しで夕方のうちに帰宅したい気持ちと、
残業２０時間程度でスキルアップしたい気持ちとで迷っています
どちらを優先させたらよいかアドバイスお願いします。
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 10:23:23 ID:4a8uwuRv0
>>921
残業２０時間程度を優先
残業２０時間程度を優先
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 10:49:09 ID:mouZH03e0
>>922
分かりました。ありがとうございました。
分かりました。ありがとうございました。
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 10:53:50 ID:qdX+fdgc0
残業優先で体が動けるうちに稼いでおいたほうがいいです
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 11:33:28 ID:hpXPq5PsO
従姉妹が酷い派遣先に行っちゃって、トライアル期間で辞めたがっています。
話が違うし、引継ぎもいい加減、ミスは全て彼女のせいだとか。でも初日から相談しても、営業や派遣先に言いくるめられ、埒があかない。
何かと卑下するようになり、昨日は｢私が我慢すればいい！｣と青白い顔で髪の毛を掻きむしっていました。
周囲が口を出すことじゃないけど…何か良い解決策は無いでしょうか？トライアル期間の意味が無い…
話が違うし、引継ぎもいい加減、ミスは全て彼女のせいだとか。でも初日から相談しても、営業や派遣先に言いくるめられ、埒があかない。
何かと卑下するようになり、昨日は｢私が我慢すればいい！｣と青白い顔で髪の毛を掻きむしっていました。
周囲が口を出すことじゃないけど…何か良い解決策は無いでしょうか？トライアル期間の意味が無い…
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 13:24:32 ID:CxdsEOTm0
技術系派遣会社での事務の仕事（派遣）ってどうなんでしょう。
勤怠や書類の管理なのですが、スキルアップになりますか？
勤怠や書類の管理なのですが、スキルアップになりますか？
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 16:12:48 ID:rjHZZfvL0
今無職なのですが、派遣はアルバイトのように簡単になれるのでしょうか？
ヘルプデスクか銀行の補助的業務につきたいと思っています。
まずはアルバイトをしたほうがいいのでしょうか？
ヘルプデスクか銀行の補助的業務につきたいと思っています。
まずはアルバイトをしたほうがいいのでしょうか？
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 18:41:23 ID:bvrNMnur0
>>927
無職・未経験が技術が入りそうな職種につこうってのは・・・
バイトより高い金払ってなんで未経験を置かなくちゃいけないのか？
という企業側の気持ちも想像した方がいい
１００％無いとは言わないが、派遣は原則経験職種から案内されます。
未経験については若さ＋運＆クソ案件なら廻る事がありえます。
無職・未経験が技術が入りそうな職種につこうってのは・・・
バイトより高い金払ってなんで未経験を置かなくちゃいけないのか？
という企業側の気持ちも想像した方がいい
１００％無いとは言わないが、派遣は原則経験職種から案内されます。
未経験については若さ＋運＆クソ案件なら廻る事がありえます。
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 18:50:16 ID:+7fP0Yc80
>925
トライアル期間はハッキリ決まってるんだよね？
（契約書に明示されてるか、という意味）
だとしたらその期間だけで辞めてなんら問題にはならないよ。
まだ期間は過ぎてないとして話を進めるけど、「辞めたい」じゃなく
「辞めます。」と意思表示をすればいいだけ。
翻意はありえないと伝える。
もちろん派遣会社の営業とかが阻止してくるんだろうけど、
支店長なり相談窓口なりへ文書で明示すれば、法的にも
何の問題にできようがない。
受取ってないとかゴネられたら、内容証明郵便で送りつけると良い。
最悪でも、その派遣会社とは縁が切れるだけのこと。
これは他に派遣会社などいくらでもあるから、問題にもならないよねw
なお、他の派遣会社との連携などないので、他社での稼動には
支障ない。
こんなところかな。
従姉妹さん、ｶﾞﾝﾊﾞﾚｰ
トライアル期間はハッキリ決まってるんだよね？
（契約書に明示されてるか、という意味）
だとしたらその期間だけで辞めてなんら問題にはならないよ。
まだ期間は過ぎてないとして話を進めるけど、「辞めたい」じゃなく
「辞めます。」と意思表示をすればいいだけ。
翻意はありえないと伝える。
もちろん派遣会社の営業とかが阻止してくるんだろうけど、
支店長なり相談窓口なりへ文書で明示すれば、法的にも
何の問題にできようがない。
受取ってないとかゴネられたら、内容証明郵便で送りつけると良い。
最悪でも、その派遣会社とは縁が切れるだけのこと。
これは他に派遣会社などいくらでもあるから、問題にもならないよねw
なお、他の派遣会社との連携などないので、他社での稼動には
支障ない。
こんなところかな。
従姉妹さん、ｶﾞﾝﾊﾞﾚｰ
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 19:41:00 ID:bTC0bMnd0
すみません。
http://www.shigotonavi.co.jp/staff/s_resume.asp
にあるようなテンプレートを利用して最初に作った履歴書を使いまわす（数社受けるので）のっていいのでしょうか？
というか履歴書というものは手書きでなくていいのでしょか？
http://www.shigotonavi.co.jp/staff/s_resume.asp
にあるようなテンプレートを利用して最初に作った履歴書を使いまわす（数社受けるので）のっていいのでしょうか？
というか履歴書というものは手書きでなくていいのでしょか？
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 19:54:22 ID:JUROrSdE0
>>928
わかりました
わかりました
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 21:00:47 ID:EDcEGVMs0
派遣って、早期就職手当とかもらえるの？
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/13(木) 22:05:29 ID:bvrNMnur0
>>930
派遣なら全然問題ないし、正規就職でも最近はワープロ可にするところも
増えてる。
>>932
派遣・バイト形態関係なく一定時間数以上働くのを就職と見なすそうなので
派遣でも早期就職手当ての対象となるはずだ。
派遣なら全然問題ないし、正規就職でも最近はワープロ可にするところも
増えてる。
>>932
派遣・バイト形態関係なく一定時間数以上働くのを就職と見なすそうなので
派遣でも早期就職手当ての対象となるはずだ。
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 00:15:57 ID:WgpMUbtM0
派遣社員として勤務しながら副業としてバイトするのは可能ですか?
935 ：932：2007/12/14(金) 00:25:52 ID:VqzeH8BQ0
>>933
そっか、ありがと。
そっか、ありがと。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 01:22:47 ID:+BTt0NcA0
>>929
雇用契約書or就業条件明示書と実際の労働条件が相違する場合には即座に契約を解除できる。
参考サイト
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm
雇用契約書or就業条件明示書と実際の労働条件が相違する場合には即座に契約を解除できる。
参考サイト
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 07:43:11 ID:OHkP0tvd0
>>925
派遣でトライアルって確かNGだったと記憶してるけど
派遣でトライアルって確かNGだったと記憶してるけど
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 08:17:37 ID:9qfjIE9nO
今の派遣先今月一杯でやめたいんですが、少し前その旨営業に電話で伝えたんですが、
わかりましたって言われて電話終えたきり音沙汰ありません。未だに派遣先に伝えてくれてはいないようです。
引き継ぎで入って前任者は既にやめ、そのポジションに穴が開く事になるので
派遣先には早めに代わりを探して欲しいのですが。ギリギリで回してるので社内に代わりの人材はいません。
三ヶ月更新で、契約上は一月まで働く事になっています。電話では特に止められず、分かりましたと言われただけでした。
私は今後どうなる確率が高いでしょう？派遣先への報告を遅らせ、やめられない状況を作ろうという
営業側の思惑を感じますが考えすぎ？私から直接派遣先の人間に辞めたい意思を伝えるのはＮＧですか？
わかりましたって言われて電話終えたきり音沙汰ありません。未だに派遣先に伝えてくれてはいないようです。
引き継ぎで入って前任者は既にやめ、そのポジションに穴が開く事になるので
派遣先には早めに代わりを探して欲しいのですが。ギリギリで回してるので社内に代わりの人材はいません。
三ヶ月更新で、契約上は一月まで働く事になっています。電話では特に止められず、分かりましたと言われただけでした。
私は今後どうなる確率が高いでしょう？派遣先への報告を遅らせ、やめられない状況を作ろうという
営業側の思惑を感じますが考えすぎ？私から直接派遣先の人間に辞めたい意思を伝えるのはＮＧですか？
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 11:08:07 ID:hSwTnYHN0
>>933
ありがとう。
ありがとう。
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 12:33:37 ID:Vg7lisg40
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 13:38:03 ID:X/xrGLH2O
さっさと現場の人間に伝えな
そうやってぐだぐだで意思表示できない人が嫌な思いするのは自業自得
奴等は手配師であり期待すんな
そうやってぐだぐだで意思表示できない人が嫌な思いするのは自業自得
奴等は手配師であり期待すんな
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 15:10:40 ID:PxbDbnmi0
長期の仕事探しているけど
今より年明け待った方がいいかな
今より年明け待った方がいいかな
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 15:26:04 ID:eGSTq7Ov0
高卒でも派遣でホワイトカラーできますか？
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 16:38:15 ID:NCsdX4hk0
938さん
私も前職で同じ状況だったのですが
派遣先に直接いいました。
営業さんも派遣先からつつかれたら動くしかないでしょう。
派遣なのだから、精神的に辛い思いをするよりも自分のことを考えた方が楽ですよ＾＾
私も前職で同じ状況だったのですが
派遣先に直接いいました。
営業さんも派遣先からつつかれたら動くしかないでしょう。
派遣なのだから、精神的に辛い思いをするよりも自分のことを考えた方が楽ですよ＾＾
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 19:12:43 ID:X/xrGLH2O
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 20:33:27 ID:YsgBE4RD0
今日派遣会社をクビになりました
突発で午後早退したいとお願いしたとこ
派遣だから認められないと返答がありましたが
構わず帰ってしまったのが原因です
午後電話があって解雇されましたが
今日まで働いた賃金（時給）は県の最低賃金でお支払いしますと言われました
これって違反ではないの？（´・ω・｀）
自分も反省しています・・・
突発で午後早退したいとお願いしたとこ
派遣だから認められないと返答がありましたが
構わず帰ってしまったのが原因です
午後電話があって解雇されましたが
今日まで働いた賃金（時給）は県の最低賃金でお支払いしますと言われました
これって違反ではないの？（´・ω・｀）
自分も反省しています・・・
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 20:40:00 ID:IQLlReyf0
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 20:48:34 ID:YsgBE4RD0
>>947
いや高卒だよ＾＾；
ひと月経たないうちに、現場異動させられて
人員が安定しない（休む奴が多い社員も含め）とこに行かされて
やる気なかったから、やってやったよ。
仕事が出来なくて異動になったのではないのだが。
契約と違うし会社の都合でやられた感じがした
いや高卒だよ＾＾；
ひと月経たないうちに、現場異動させられて
人員が安定しない（休む奴が多い社員も含め）とこに行かされて
やる気なかったから、やってやったよ。
仕事が出来なくて異動になったのではないのだが。
契約と違うし会社の都合でやられた感じがした
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 21:04:25 ID:Nalsh/Y90
>>946
微妙だなぁ＜最低賃金
いちおう牢記に確認したら？
もちろん完全な確認なしであんたも悪いが、
申請にもかかわらず（体調不良により？）派遣だから早退は認められない
とかどうも相手もトンデモだしな。
だが確信犯（誤用）でとっととクビになりたいからバックレやって賃金儲け！ウマー
と思ってたら少し甘かったと思う。
微妙だなぁ＜最低賃金
いちおう牢記に確認したら？
もちろん完全な確認なしであんたも悪いが、
申請にもかかわらず（体調不良により？）派遣だから早退は認められない
とかどうも相手もトンデモだしな。
だが確信犯（誤用）でとっととクビになりたいからバックレやって賃金儲け！ウマー
と思ってたら少し甘かったと思う。
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 21:46:25 ID:OUmN3eju0
午後以降～ばっくれで開いた穴による損害金とかの関係じゃない？
本人にも一部負担させるという趣旨で。
最低時給以外の部分からも充填して、
派遣元とあなたとの痛み分けで被るからねっていう感じかと。
下手に時給通りくれっていうと、
もっと大きな金額を請求されたりする可能性があるよ。
本人にも一部負担させるという趣旨で。
最低時給以外の部分からも充填して、
派遣元とあなたとの痛み分けで被るからねっていう感じかと。
下手に時給通りくれっていうと、
もっと大きな金額を請求されたりする可能性があるよ。
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 21:53:00 ID:YsgBE4RD0
そうですよね。
貰えるだけマシですね・・・。
まいったなぁ（´・ω・｀）
貰えるだけマシですね・・・。
まいったなぁ（´・ω・｀）
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 22:01:24 ID:czswTxJI0
>948
>やる気なかったから、やってやった
とか書いてる割に金に執着しててﾜﾗﾀ
中途半端な奴って始末に困るな
>やる気なかったから、やってやった
とか書いてる割に金に執着しててﾜﾗﾀ
中途半端な奴って始末に困るな
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 22:10:36 ID:YsgBE4RD0
>>952
お金は大事ですから＾＾
お金は大事ですから＾＾
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 22:12:37 ID:X/xrGLH2O
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 22:50:25 ID:+NNkgGmA0
働き始めて1ヵ月経ちました。
わかったこと。
引き継いだ仕事が、会社のシステムが変わるため、現状ないこと。
最近は一日中、ネットして終わる日もある。
仕事がないなら、辞めると派遣元に伝えたら、改善させるから
更新してほしいとのこと。
そして、社員が私の仕事を探すという、社員の仕事が増えた。
今の部署には仕事がないから、他部署から仕事をもらっていること。
タライ回しってこと。
もう、泣きたいです。
なんで、雇ったの？？？
わかったこと。
引き継いだ仕事が、会社のシステムが変わるため、現状ないこと。
最近は一日中、ネットして終わる日もある。
仕事がないなら、辞めると派遣元に伝えたら、改善させるから
更新してほしいとのこと。
そして、社員が私の仕事を探すという、社員の仕事が増えた。
今の部署には仕事がないから、他部署から仕事をもらっていること。
タライ回しってこと。
もう、泣きたいです。
なんで、雇ったの？？？
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 22:54:08 ID:+NNkgGmA0
派遣を減らすと
来期の予算で、その分減らされるから
とりあえず、雇ってるのかな。。。涙
忙しいときだけいてほしいのが、派遣だもんね。
そして、忙しい時は説明している暇もないから、
とりあえず、短期じゃなくて長期なんだろうね。
はぁぁ。
私にとっては時間の無駄な派遣先だよ。号泣
来期の予算で、その分減らされるから
とりあえず、雇ってるのかな。。。涙
忙しいときだけいてほしいのが、派遣だもんね。
そして、忙しい時は説明している暇もないから、
とりあえず、短期じゃなくて長期なんだろうね。
はぁぁ。
私にとっては時間の無駄な派遣先だよ。号泣
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 23:10:53 ID:rduMzc+10
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/14(金) 23:37:04 ID:Rtdg2sgL0
>私にとっては時間の無駄な派遣先だよ。号泣
こういうセリフが出るってことは、派遣先でスキル積んでステップアップとか期待してたってことかな？
暇な時間に自力で勉強すればいいじゃん。ネット繋がってるんなら調べものも問題ない環境なんでしょ？
こういうセリフが出るってことは、派遣先でスキル積んでステップアップとか期待してたってことかな？
暇な時間に自力で勉強すればいいじゃん。ネット繋がってるんなら調べものも問題ない環境なんでしょ？
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/15(土) 10:48:53 ID:dfsbLgIX0
派遣元も派遣先もいてくれって言うんなら、
営業に交渉させて指示の無い時間は勉強おｋの許可を貰っておくのも
ひとつの手だと思うよ。
他のフロアの同僚が、業務関連の資格の勉強をする事で
暇な派遣先に居残るのを請けてた事があったよ。
ネット繋いだり本を読んだりテキストを開いたりって、
暗黙の了解はあってもやっぱりやり難いからね…
でも居てくれっていう派遣先は、
慣れた後はなんだかんだで仕事が多くなると思うよ。
定型業務が無くて社員教え下手なところってそういう傾向。
営業に交渉させて指示の無い時間は勉強おｋの許可を貰っておくのも
ひとつの手だと思うよ。
他のフロアの同僚が、業務関連の資格の勉強をする事で
暇な派遣先に居残るのを請けてた事があったよ。
ネット繋いだり本を読んだりテキストを開いたりって、
暗黙の了解はあってもやっぱりやり難いからね…
でも居てくれっていう派遣先は、
慣れた後はなんだかんだで仕事が多くなると思うよ。
定型業務が無くて社員教え下手なところってそういう傾向。
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/15(土) 12:51:23 ID:MLjA4asoO
高校生です。友達にお勧めの派遣会社の名前と電話番号を教えてもらったのですが、電話はどういえばよいのでしょうか？
人材を求めているかも分からないので
「すみません。友達にそちらの派遣会社を紹介されたので、そちらで派遣の仕事をしたいのですが？」
といきなり話しを始めればいいのですか？
初めての事なので勝手が分からないので、教えて下さい。お願いします。
人材を求めているかも分からないので
「すみません。友達にそちらの派遣会社を紹介されたので、そちらで派遣の仕事をしたいのですが？」
といきなり話しを始めればいいのですか？
初めての事なので勝手が分からないので、教えて下さい。お願いします。
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/15(土) 13:27:59 ID:9fbC1PK90
>960
派遣会社の内勤をしたい、ってこと？
それともその派遣会社の派遣スタッフになりたいの？
後者だったら、登録したいのですが、と切り出せば
相手が誘導してくれるよ。
派遣会社の内勤をしたい、ってこと？
それともその派遣会社の派遣スタッフになりたいの？
後者だったら、登録したいのですが、と切り出せば
相手が誘導してくれるよ。
>>961
後者です。分かりづらく長い文だったのに、お答えありがとうございました。
後者です。分かりづらく長い文だったのに、お答えありがとうございました。
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/15(土) 20:11:55 ID:qnWS4KIY0
高校生なのに人身売買家業に入ろうとするなよ
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/15(土) 21:13:09 ID:rbMtLR880
>>955
女性？俺としては逆に羨ましいがな。
金は支払われるのに仕事をしなくていいんだったら勉強時間と割り切って資格本でも読みふけったらいい。
おおかたプロパー男の供え物になるはずだったが男が他で女を調達してしまったてな感じなんだろう。
せいぜい力を付けてつかーさい。
女性？俺としては逆に羨ましいがな。
金は支払われるのに仕事をしなくていいんだったら勉強時間と割り切って資格本でも読みふけったらいい。
おおかたプロパー男の供え物になるはずだったが男が他で女を調達してしまったてな感じなんだろう。
せいぜい力を付けてつかーさい。
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 02:44:20 ID:OAWK+HRu0
>>955
958も言ってるけど、せっかくだからネットを利用してスキルを磨けば？
私は暇なときにネットを利用して（もちろん許可ありで）VBAを学んだよ。
フリーソフトとかをインスコしてもいいなら、他の言語だって学べるけど
さすがにそれはマズい状況だとすれば、ExcelさえあればできるVBAがお手軽。
Accessがあれば更にスキルアップのチャンス。
どっちも習得済みだったとしたら、シェアウェアにできそうなものを作れば
派遣の給料をもらいつつ小遣い稼ぎのモノも作れてｳﾏｰｗ
958も言ってるけど、せっかくだからネットを利用してスキルを磨けば？
私は暇なときにネットを利用して（もちろん許可ありで）VBAを学んだよ。
フリーソフトとかをインスコしてもいいなら、他の言語だって学べるけど
さすがにそれはマズい状況だとすれば、ExcelさえあればできるVBAがお手軽。
Accessがあれば更にスキルアップのチャンス。
どっちも習得済みだったとしたら、シェアウェアにできそうなものを作れば
派遣の給料をもらいつつ小遣い稼ぎのモノも作れてｳﾏｰｗ
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 08:51:53 ID:9W74rElG0
今月末でニチイ学館辞めます。あと２週間。
首都圏の準公立病院の病棟クラークで５年半勤めました。
基本給６万円台が異常なことだと気づくのにこんなにかかっちゃった。
首都圏の準公立病院の病棟クラークで５年半勤めました。
基本給６万円台が異常なことだと気づくのにこんなにかかっちゃった。
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 14:09:15 ID:QQaFnlOy0
登録テストだけ受けて、派遣で通用するレベルかどうかだけ見たいのですが
そういった事は可能ですか？
そういった事は可能ですか？
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 14:21:15 ID:Pc5Xd7qy0
口に出さなければ可能だとは思う。
ただ、きっちり判るのはオフィスソフトの点数が見れるかどうか位で、
実務経験･スキル･人物の派遣会社や企業に評価されたレベル内容は
エントリー･面談･合否判決･トライアルと進めないと判断つかないよ。
ただ、きっちり判るのはオフィスソフトの点数が見れるかどうか位で、
実務経験･スキル･人物の派遣会社や企業に評価されたレベル内容は
エントリー･面談･合否判決･トライアルと進めないと判断つかないよ。
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 17:12:28 ID:GH1u46tk0
今週から派遣で働き始めましたが、予想よりはるかに体が持たず、
１週間でやめようと思い、会社に電話しましたが、契約期間までは
いてくれと言われました。とてもではないが、体が持ちません。
このまま欠勤しても、賠償を請求されたりしないでしょうか。
また、派遣先から会社の方に、賠償を請求したりするのでしょうか。
１週間でやめようと思い、会社に電話しましたが、契約期間までは
いてくれと言われました。とてもではないが、体が持ちません。
このまま欠勤しても、賠償を請求されたりしないでしょうか。
また、派遣先から会社の方に、賠償を請求したりするのでしょうか。
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 17:25:59 ID:GH1u46tk0
ネット等で調べる限り、最初は契約を全うするようにと
脅してくるらしいですが、結局は辞められるみたいですね。
脅してくるらしいですが、結局は辞められるみたいですね。
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 17:45:42 ID:aI0sUu2M0
脅してくる、とか被害者意識持ってる時点で駄目ダメ
社会で使い物になるタマじゃないなお前
社会で使い物になるタマじゃないなお前
972 ：４０さい：2007/12/16(日) 18:12:48 ID:uXuc9MNM0
ハケンは３５歳で定年といわれている。
つまり、ボロボロにこき使われて、結局使い捨て。
悪いこと言わないから、他の業種についたほうがいいよ。
つまり、ボロボロにこき使われて、結局使い捨て。
悪いこと言わないから、他の業種についたほうがいいよ。
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 18:23:01 ID:TL5pmDwVO
今日派遣会社に登録しに行ったんですが、
他の派遣会社に登録している場合、
職務経歴に書かなくていいんでしょうか
他の派遣会社に登録している場合、
職務経歴に書かなくていいんでしょうか
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 18:27:47 ID:aI0sUu2M0
働いて実績作ってから書けよ！ｗ
最近このスレ面白すぎｗｗ
最近このスレ面白すぎｗｗ
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/16(日) 19:08:55 ID:GH1u46tk0
本当に体が駄目なんで、もう行きません。
ごめんね、私を紹介してくれた営業の方。
ごめんね、私を紹介してくれた営業の方。
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 00:25:06 ID:YcoRhWTe0
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 04:20:36 ID:vDDkwvxr0
実際ガキが派遣やるようになっちまったんだもんな ( 'A`)=3
本来派遣って、技術・職務経験と社会性を併せ持つ正社員経験者が
より高給を求めて即戦力として色んなプロジェクトを渡り歩く、
そのための就業形態なんだが
本来派遣って、技術・職務経験と社会性を併せ持つ正社員経験者が
より高給を求めて即戦力として色んなプロジェクトを渡り歩く、
そのための就業形態なんだが
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 10:33:09 ID:RT7B7Q020
派遣は３５歳が定年ってよく聞きますが、
私は３４歳から派遣やってて、ここまで何社か働いてきましたが
特に問題なくトントン拍子で仕事にありつけてます。
現在４０歳ですが、転職を考え中。そろそろ危ないのかな。
私は３４歳から派遣やってて、ここまで何社か働いてきましたが
特に問題なくトントン拍子で仕事にありつけてます。
現在４０歳ですが、転職を考え中。そろそろ危ないのかな。
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 14:01:30 ID:FKcXpA1G0
登録の際に資格を証明する物は必要ですか？
それ相応のスキルは持っているのですが
資格を取っていないので書いてしまったら聞かれたり
調べられたりしてバレてしまいますか？
それ相応のスキルは持っているのですが
資格を取っていないので書いてしまったら聞かれたり
調べられたりしてバレてしまいますか？
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 14:14:16 ID:mh3+ORNh0
>>977
近況なら雑談にかけよ
派遣社員専用雑談スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/
>>978
スキルを持っているというだけじゃ判りません。
ましてや詐称なんぞ。
資格重視の仕事ならできなければ勤務先で直ぐばれると思われますので
せいぜい頑張って
とっととつまみ出されてください。
近況なら雑談にかけよ
派遣社員専用雑談スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/
>>978
スキルを持っているというだけじゃ判りません。
ましてや詐称なんぞ。
資格重視の仕事ならできなければ勤務先で直ぐばれると思われますので
せいぜい頑張って
とっととつまみ出されてください。
981 ：派遣：2007/12/17(月) 14:52:02 ID:M1N6s6XCO
スポット派遣にて仕事の予約をしたんですが、前日までに仕事の紹介がされなくて「翌日の朝に登録支店にてキャンセル待ちをして下さい。
キャンセルが出なかった場合、待機料として２千円支給します。」と言われたのですが、仕事が舞い込んで来たが、事前にＮＧを出している内容の仕事だった場合、これを断る事は出きるのでしょうか？
又、断った場合は待機料が支給されないのでしょうか？
初めてのケースに直面しているのでアドバイスをお願いします。
キャンセルが出なかった場合、待機料として２千円支給します。」と言われたのですが、仕事が舞い込んで来たが、事前にＮＧを出している内容の仕事だった場合、これを断る事は出きるのでしょうか？
又、断った場合は待機料が支給されないのでしょうか？
初めてのケースに直面しているのでアドバイスをお願いします。
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 15:46:21 ID:vDDkwvxr0
>>980
次スレよろ
次スレよろ
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 21:12:40 ID:8PEZUD3OO
登録しに行きたいのですが
登録会というのは
スーツの方がいいですか？
登録会というのは
スーツの方がいいですか？
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 21:18:17 ID:XWxGhkEP0
>983
全裸でOK
全裸でOK
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 22:31:41 ID:4CDsq/lYO
１セットに複写式複数週分記入欄があり、複数のセットが綴じ込みされた勤務日報で、前の就業先で頂いた事項・自分で記入した事項が下のセットに写ってしまってることに、初日の依頼主企業さま担当者御署名を頂いた後で気付きました。
電車遅延とはいえ、パニクッて報告出来ないまま遅刻してしまったのですが、これは派遣会社に相談するべき？依頼主担当者に先に話すべき？
電車遅延とはいえ、パニクッて報告出来ないまま遅刻してしまったのですが、これは派遣会社に相談するべき？依頼主担当者に先に話すべき？
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 22:38:20 ID:7AF59iZ30
病院が先だな
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 22:39:52 ID:2HH7Nk/O0
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 23:22:47 ID:Xa9g9DUi0
昔の取引先の最寄り駅近辺にある企業の仕事に応募したいのですが
１つ困ることがあって迷っています。
その取引先の人は仕事時間外に飲みに誘ってきたり、
アポ無しで来社して社員抜きで私と2人だけで打ち合わせを希望したことが
数回あり、退職する時に携帯の番号やメアドを聞かれました。
打ち合わせには社員に必ず同席してもらい、連絡先も教えませんでした。
応募したい仕事で採用されて同じ最寄り駅を利用すると
偶然遭遇してしまって再び誘われる可能性も有るのではないかと
勘繰ってしまうのですが、応募して運良く採用されたと仮定して
・派遣元営業に予め伝えておく
・職場の方に協力を仰ぎ、昼休みは派遣さんや社員さんと行動を共にして
帰宅時には（可能であれば）職場の方と駅まで一緒に帰る。
このようなお願いはあまりにも図々しいでしょうか？
ネチネチした性格なので、私が毅然とした態度でお断りしたら
前の派遣先の上司に逆切れする可能性も有ります。
応募したい仕事の派遣先は少人数の外資系でオフィスビルの一角を
賃貸する予定で、取引先は自社ビルです。
現地の地理状況でいうとオフィスビル群と自社ビル群は線路を挟んで
反対に位置する傾向（改札は反対）にあるようので遭遇率は
低くなるかもしれませんが…
ブランク約2ヶ月にして、ようやく「この仕事がしたい！」と思えた
案件なので迷っています。
１つ困ることがあって迷っています。
その取引先の人は仕事時間外に飲みに誘ってきたり、
アポ無しで来社して社員抜きで私と2人だけで打ち合わせを希望したことが
数回あり、退職する時に携帯の番号やメアドを聞かれました。
打ち合わせには社員に必ず同席してもらい、連絡先も教えませんでした。
応募したい仕事で採用されて同じ最寄り駅を利用すると
偶然遭遇してしまって再び誘われる可能性も有るのではないかと
勘繰ってしまうのですが、応募して運良く採用されたと仮定して
・派遣元営業に予め伝えておく
・職場の方に協力を仰ぎ、昼休みは派遣さんや社員さんと行動を共にして
帰宅時には（可能であれば）職場の方と駅まで一緒に帰る。
このようなお願いはあまりにも図々しいでしょうか？
ネチネチした性格なので、私が毅然とした態度でお断りしたら
前の派遣先の上司に逆切れする可能性も有ります。
応募したい仕事の派遣先は少人数の外資系でオフィスビルの一角を
賃貸する予定で、取引先は自社ビルです。
現地の地理状況でいうとオフィスビル群と自社ビル群は線路を挟んで
反対に位置する傾向（改札は反対）にあるようので遭遇率は
低くなるかもしれませんが…
ブランク約2ヶ月にして、ようやく「この仕事がしたい！」と思えた
案件なので迷っています。
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 23:41:50 ID:lJbisg+WO
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/17(月) 23:51:33 ID:uqjfmhT30
クレジットカード作るときって派遣先の番号書いたら
派遣先に在籍確認の連絡行っちゃうかな？
今在籍確認ってやらないの？数年ぶりにカード作るんだけど・・
派遣先に在籍確認の連絡行っちゃうかな？
今在籍確認ってやらないの？数年ぶりにカード作るんだけど・・
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 00:09:01 ID:bstWduay0
去年、銀行のキャッシュカード（クレジット機能もついた奴）作った時は来た。
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 00:10:47 ID:2J9Klu270
>>987
まじめにいうとストーカ気質のある奴から成るべく遠ざかれ。
たりたいと思う仕事はこれからいくらもあるだろうが、
再びやっかいな相手に一度でも遭遇したらこれまでの貴方の平穏な人生、
狂うんじゃねーの？
キチガイが多い中、その辺の天秤というか人生の選択、間違えんようにな。
付きまといされて困った事があり、自分自身でどうにかできず、
周りに助力を請わなければならないのだとしたら、NGだろ。
働くのは自分自身のためであり、それならまず自分で自衛して通える範囲にしなく
ては続かない。働く環境は自分で整えよう。
とくに派遣ならな。
まじめにいうとストーカ気質のある奴から成るべく遠ざかれ。
たりたいと思う仕事はこれからいくらもあるだろうが、
再びやっかいな相手に一度でも遭遇したらこれまでの貴方の平穏な人生、
狂うんじゃねーの？
キチガイが多い中、その辺の天秤というか人生の選択、間違えんようにな。
付きまといされて困った事があり、自分自身でどうにかできず、
周りに助力を請わなければならないのだとしたら、NGだろ。
働くのは自分自身のためであり、それならまず自分で自衛して通える範囲にしなく
ては続かない。働く環境は自分で整えよう。
とくに派遣ならな。
993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 00:13:25 ID:2J9Klu270
994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 00:27:43 ID:cW/eRkjL0
995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 01:29:41 ID:ZWqoTROy0
アメックスなんて、ずぇーったい無理でしょ！
997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 02:06:05 ID:ZWqoTROy0
やっぱり雇用形態だけでハネられるんですか？
貯蓄額だとか収入では、そこらへんの社員なんかには負けないのにｗ
貯蓄額だとか収入では、そこらへんの社員なんかには負けないのにｗ
998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 03:39:49 ID:lZE6A2+WO
交通費って出ないのが普通なんですか？
999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 03:44:21 ID:92k/QCiTO
999初ｹﾞﾄ
1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/18(火) 03:45:04 ID:92k/QCiTO
ごめん。1000いただきました。m(_ _)m
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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