インテリジェンスについて語るスレ

　極悪非道と名高いインテリジェンスについて、語り合おう。

インテリ社員が颯爽と2げと

製造派遣って？

つか、雇用も回復してきたのに、こんなガチでブラック企業に
しがみついているやつらの気が知れないわ・・・

派遣登録をしようとしているのですが
時給が他よりもよく対応もそこそこと聞きます

実際はどうなのでしょうか？

マージン４割強とられますがよいですか？

※前スレ
インテリジェンス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126624899/

最近の採用は質より量を重視しているね。
NE希望者（未経験者）は、それを理由に戦線（新規低レベル案件）に
送り込まれてます。会社は大きくなるでしょう。
でも、個々人の年齢を考えると、ちょっとひどい気がします。
もう入社した方々＞辞めるのは早めのうちで。
入社希望の方々　＞未経験は危険です。何か資格があるだけでも違います。

ドナドナ、ドナ、ドナ〜♪

ITSの良いところ悪いところを教えて下さい。

>>9

2008年度ということは今年入社?

こないだここから来た派遣がまったく使えNEEEEEEEEEEEEE！
売り込むために経歴書にスキルを多少高めに書くのは仕方ねえけど
アクセス多用するって言ってる職場にアクセスどころかエクセル、ワードも使えない人間を
しれっと紹介してんじゃねーよ。
ちゃんと人を見てコーディネートしてんのか？
初日に「ファイルとフォルダとは何か」から説明しなきゃなんねえって気が遠くなった。
しかも最初の契約が３ヶ月って・・・

試用期間は２週間だからスキル不足で切ればいいんじゃねーの？

どこの派遣会社も当たりハズレあるし、とか思ってたけど、
続けて外れ案件紹介されるとは思ってなかった。
１つだけ合わない派遣先があっても、私が対応出来ないからかも。。とか
思っちゃうけどここって前スレにあった通り、ブラック企業の案件
ばっかりだよ！

ｙ支店はひどいね。
営業が使えない。
派遣先にクレームするように伝えたら、結果。。私がきられた。
浜支店の若造営業がお客の顔色伺い状態なんだもん。

昔は良かっただろうインテ。
ずいぶんランクが落ちたね。
ちなみに派遣で行った先はキムタクのカメラ。
あそこは債権だらけだし、エラー顕微鏡だらけらしい。

首にした派遣先と派遣会社。
派遣社員の口コミほど怖いものはないのを思い知れ！っておもった。


どこもそうだけど、使えない社員が固まってるところはいつでもつぶれるよ。

>>14
同意。
今の派遣先いつまでいようか、悩み中だけど、
インテは二度と使わない。

ここ正社員どうなんでしょうか。
友人がやる気満々で入ったんですが、DQNな噂しかきかないし。
やってることは当然dqnっすよね？
そのへんでなんか具体的にありますか？？？？

　UNIXコマンド打てなくてもUNIX関連仕事へ斡旋。
　無理やり嫌がる仕事先に契約させる。
　止めとけ…インテリは、最悪だ。

>>16
余計なお世話かも知れませんが食うに困るような状況や余程学歴に自信がない、という以外はとてもお勧めできません。
私から見ると営業天国です。

インテで知り合った人で経歴も技能も無く35歳を過ぎた人を何人か見てきた。
自分が35歳を過ぎてまだここと関わっていると考えると正直恐ろしい。
30になる前にこの悪のスパイラルから抜け出したい。

ここの営業はただの派遣先のメッセンジャー。
ガキの使い以下。話にならない。

良かった頃の評判を聞いて登録したけど、二度と使わない。
派遣先の違法行為を平気で助長するし。
おまけに時給低い！どんだけﾋﾟﾝﾊﾈしてんだ。

>>18 営業天国？kwskぷりず
一応その友人Aラン卒なんすけど......

>>19
同意。
後、派遣は運も大きいっていうけど、他社競合落ちすぎ。
続けて落ちた時、自分のスキル不足かと思ってブルーとなってたけど、
他の派遣会社からより高い時給で勧めて貰えた。

>>18-19

陰手との付き合いが長いほどそう感じるよな。漏れもだけど。
40過ぎの子持ちとかもいるし、2ヶ月以上放置プレイ食らってる香具師もいる。
まあ当たった営業次第なんだろうな。

四割はマージンとりすぎだよな

>>22
こういうところにしがみつかなくてはならない人間も多いんだよ。４０とか５０になってもずっと頼れるなんて誰も思ってないよ。

>>21
他社競合落ちすぎなのか。先日ここに登録して書類通ったから待ってたら「応募が多くてやっぱり落ちました」って電話きた。100人募集の案件にどれだけ来たんだか…

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-01-19 21:56:49
https://mimizun.com/delete.html

>>26

インテリジェンスのことでもなくて社員のことでもないとすると
単なるスレ違いだな。

インテに四割もマージンとられてる事に気付いてからモチベーション下がりまくり…
もっとスタッフに還元出切るように企業努力しよーよ

ここって、事前にウェブ登録しても当日職務経歴書がいるの？

>>28

俺なんて6割取られてるよ…
2人分養ってやってるよ。

10月になれば取られる分が3割くらいに減るらしいが、ほんとかどうか。

営業がアホすぎる…

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

７月始め位に登録に行ったは良いものの仕事の紹介が中々来ない。
最近になってようやく一般事務で未経験可っての紹介が回ってきたのでお願いしたものの、
次の日に電話がかかってきて「他の派遣会社からは経験者が紹介されて来てるので、今回当社からも経験者を紹介する事になりました」とか言われて結局はダメになった。
しかも、その断りの電話の向こうで社員同士のバカ騒ぎ声がめっちゃ聞えててめちゃ最悪でした！

ちなみに、ここはアテにならんと気付いて他の派遣会社に登録行ったら直ぐに就業先が決まりました。

一政党の機関紙であり、日本記者クラブにも加盟していない赤旗が、なぜ他紙が後追いせざるをえないようなスクープを連発できるのか。一政党の機関紙であり、日本記者クラブにも加盟していない赤旗が、なぜ他紙が後追いせざるをえないようなスクープを連発できるのか。

キヤノンのワーキングプアや松下の偽装請負、トヨタ車のリコール、国会議員の事務所費問題やゼネコンの談合問題など、『しんぶん赤旗』の記事から火がつき社会問題化した事件は近年数多い。赤旗の編集局を訪ね、その強みがどこにあるのか聞いた。

ソース：http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=706

参考
「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/mail.html

>>33さんと似てます。
仕事の紹介がくるけど、次の日には「残念な結果となりました」の電話。
それがずーっと続いている。
毎日のように待たされているこっちはストレスが貯まる。

ここは信用できる会社なのかな？

>>33,35
私も似たような状況でした。
担当者にもよるとも聞きますが、私の担当者の言葉使いや気配りなどにかなり違和感を覚えます。
そういうことを考えている立場ではないと十分理解しています。
私もすぐにでも別の会社に登録するつもりです。

私も

【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww

★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

★「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

★「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

★「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

皆さん
労働問題の悩みは労働福祉事務所に相談しな

親身に話し聞いてくれるしアドバイスももらえるよ
雇用者との交渉の場にも立ち会ってくれるし
頼りになるよ

インテリジェンスで評判いいのは正社員転職のエージェントであって
派遣業界ではいまいちなのね。

エントリーしても別のところとか遠い所しか紹介しようとしない

>>33

まったく同じ境遇で笑っちゃったよ。
迷わず契約解除して、職安行こうっと。

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■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　このレスをコピペして、書き込みボタン
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　押すと、四角の枠の中にあるメッセージ
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 とURLが現れます。　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 一度お試しあれ！！　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
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>>26
俺その人知ってるｗｗｗｗｗｗで、俺んときもやっぱり連絡来なかったｗｗ
あ、その人は淫手社員じゃないよｗｗ

担当って変えられるの？

チェンジできる

>>45
ただし、一回だけね（笑）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`―'''""
>>45-46

ど　こ　か　で　聞　い　た　よ　う　な　仕　組　み　じ　ゃ　の　う
　

>>39
正社員転職もｲﾏｲﾁだよ…

営業は少人数でよくやっていると思うです。

案件に関しては「今回は企業さんの御意向にそうように経験のあるひとを集めました」とか明確な理由を述べるから信頼してる。逆に働きすぎて困ることもあるくらい。おれは嫌いじゃないよ、インテの営業。

スキルシートを豪華に飾れて面接でコミュニケート能力の片鱗を垣間見せるひとなら大丈夫でしょう。

ぴんはねなんて恐くない。どこでも同じだもん。ちゃんと派遣健保に入れてくれて毎月２回給料くれるなら御の字です。しばらくお世話になるつもりです。

>>49
社員工作乙。

>>49

これでよくやってるのなら、オレはその営業の１０倍は頑張れる。
社員乙。

インテリジェンスがやってるGrow Up Programという紹介派遣と組み合わせた研修制度知ってる？
ニート・フリーター向けらしいけど。
実際、案件とか正社員への成功率とかどうなんだろ？
http://haken.inte.co.jp/tokushu/trend/025.html

>>39
一般派遣もそうだが特定派遣も悲惨。
特定派遣(インテの社員扱い)で派遣先に飛ばされる人間も営業から見ればただの使い捨て。
待機状態が長引くと「真剣に今後を考えるように」のような脅しをかけてくる。
この業界はどこも似たようなものだろうが、インテの営業は恫喝に近い勢いだった。

>>48
スレ違いだけど、はげどう〜

希望を無視した求人を提示してくるし。
そんなところに面接に行っても、「やる気」を見せられないしね。
直接応募したら、1社目で上場企業の正社員に決まった。

変なベンチャー企業とかに合格しなくて良かった〜

登録のために入力すること多すぎ！
スタッフシート、ヒアリングシートまで書かせて、さらに職務経歴書かよ！！
しかも登録時間３時間て・・・

ごめんなさい
ここって派遣登録だと交通費込みなんですよね
あと中間マージンいくらとられるんですか？

ってかいてあったね
4割?
自給2000としたら
128000？

堀口トムって担当知ってる？
やつには気を付けろよ！！　聞くだけ聞いて終わり。
時間の無駄だぜ、マジで。

お前ら、エレクトロニクス担当の堀口富に当ったら
即座にチェンジしてもらえ！！
やつには気を付けろよ！！　聞くだけ聞いて終わり。
時間の無駄だぜ、マジで。

マユミちゃんは今も健在かな？
25歳の既婚者だけど、バストIcapのオデブちゃんだけど、パイ圧、ベッチョは凄い締まり良かった。

みんな株価をチェックして下さい。

http://haken.inte.co.jp/
結構時給いいけど学歴や資格や経験無くても普通に受かるの多い？
バイトよりマシ程度の意識で腰掛けするなら問題なし？

そんなの案件によりけりじゃん

離職票発行のためだけに、わざわざ書類のやり取りをしなきゃいけない。
こんなふざけた会社初めて。
二度と使わないよ、糞インテ。

↑
離職するなら普通するよな。
お前他の会社ではどうしていたんだ？
もうつかわねぇ とは？？つかうつかわない はあまり適切な表現じゃない気がする。
日本人じゃないの？

ここって他のところみたいに自分のページで
仕事さがせたりしないんだね。
完全にコーデまかせ？？

だからコーディネーターのいいなり。
ページ上の案件はないものもあるから

こら、タマ。
おまえ競合にマークＸ買ってもらっただろう。
背任ぢゃねーか。
マンションも●央サービスもちかよｗ
しかも社員を愛人にするか？
Ｏさん、悪いこといわねーからタマはやめとけ。
弘前はボロボロだお

○村でつか？
あやつのせいで人生狂わされました涙

ここのＴＯＥＩＣの優待受験てやたらとやすいけど、
クレジット作らなきゃだめなの？

>68
大●さん？
まじで？？
すげーショック。
つうかＴ村来るなよ　凸（−。−；

クレジットカードを作る際、連絡先に指定するのは、登録した支店ですか、それとも本社ですか

>>68
なんでも社長はじめ役員総出で引き止めたとか。
なさけねぇー会社。　背任多すぎなのに。
普通ならありえねぇ。前の会社ならとっくにクビだよ。
空き巣Aー、しっかりしろ！

だから、社員のやる気も、株価も下がるんだよ！
最近事務所内、ギスギスしているし、最悪。凹むよ。

こんな会社、早く辞めないと。バカくさ。

〉73
らしいね。本人はそれを自慢してたけどうんざりだよ。競合からの賄○、社内不倫、なんでクビにならない？ホントにモチベーション下がるわ。業績も伸びねーし。体制変わってからボロボロ。はぁ。辞めてぇ

社内不倫はともかく社内恋愛は多いね。
見ていて明らかにわかるカップルが目立つ。

どーしようもないね・・・ココの会社

横浜の営業のHは元気？ここの書き込みチェックしてて
「2ちゃんねるに書き込みましたね！」とか言ってくるからな。

連休あけからムカつくこと満載！くそ会社！帰ってこないかなＩさん

今月でインテの紹介の派遣先を契約満了で辞めるんだけど
コーディに連絡させるって営業は言ったが放置…
後任探しが優先なんだろうが次の仕事紹介もきちんとやって欲しい

http://homepage3.nifty.com/ffdq/haken.htm
上記にインテリジェンスのずさんな対応が書かれています。

大手なんだろうけど、なんだかパソナと一緒でコーディが高飛車な人が多い。

こちらの希望案件と離れたものの紹介も多いし、実際に業務内容をつめて
いないのか、それともとりあえずコマとして派遣先に送り込む為に
派遣社員のことなんて考えてないのか、顔合わせ段階で「聞いていた内容と
違う」ってのが結構あったし、他の派遣会社とくらべて待たされるのが多い。

HPにのっている仕事も問い合わせすると「こういう仕事が入ってくる予定で
まだ未確定なので」とか言われる事多いし（未確定なら載せんな）それを
まった挙句消えた案件も多い。。。

けっこういい加減だよインテは。やっぱり事前に聞いていた内容と違うんでと
就業断わったりしようもんなら、手のひら返したみたいに何十回も電話攻撃。
こんなストーカーのように執念深いところ初めて。ちゃんと就業前に辞退した
じゃんか。。。

この会社の派遣社員第一主義、スタッフの味方なんてうわべだけ。ほんと恐ろしい会社。
(何故か営業よりコーディのほうが数倍も高飛車です）

私はネットで仕事検索して自分の希望通りの仕事がインテに有ったので登録し来月から
紹介予定で行く事になりましたが営業の方（入社１年半の人）も良い方だったし自給は安いですが紹介予定なので長くても半年の付き合いだからいいかと思いました。
このレス見ると就業するのが怖いです。

時給の字を間違えました・・・恥ずかしい。

スタッフ登録されてる皆さま、良かったら教えてください。
インテリジェンスでは給与の締日と支払日は毎月何日ですか？？

紹介予定派遣の仕事に応募しようと思っているのですが…
なんだかできるスタッフさんが多い印象があるんですが、
スキルや経験の少ない人材には冷たいですかね。。

末締めの翌20日払い。月2回払いの場合は忘れた。
派遣会社から見れば、登録スタッフは企業に提供する商品だから、スキルや経験の少ない登録スタッフは自ずと
それなりの現場しか紹介してもらえないことはわかるよね？

初めての派遣の仕事をしたのがインテリジェンスでした。一年就業した後他社からの仕事を受けました。
インテリジェンスは時給と交通費を分けてくれて交通費を非課税にしてくれていたのに、現在働いている派遣会社は「できません」の一点張り。年間24万近くかかるから不満いっぱいです。
今度仕事を決める時は仕事の条件だけでなく、福利厚生やサ−ビスも確認して決めます。
インテリジェンスは働く側の立場も良く考えてくれた会社だった気がします。

Ｔ村関東もらっていい気になるなよ。おまいにはできねーよ。間違っても事務所にはくるな

もう仕事紹介来なくなった、、、

断り続けてたら来なくなるさ

>87
小ダイラーもむかつく！
秋巣Ａは顔もみえねーし。
オワタ

こダイラーはだめ。自分が慕われてると勘違い。秋がきたらしっぽフリフリ。玉は偉そうにはなしてもしょせん、嘘つきやくざ。浅Ｅはあいかわらずバカだし。製造はインテのはきだめ、はぁ鬱

バイトサイトで見つけた仕事がここのなんだけど、やめておいたほうがいい？

>>92
正直おすすめはしない。ここほど裏表の激しい派遣会社は知らない。

つうか井田がきらい

つうか井田がきらい

>>92
釣り案件の比率高いけど大丈夫？

職務経歴書持って来いと言われたけど正社員暦ないぞ

契約社員とかバイトとかを、それらしく書いとけ。どうせ調べたりしない。
突っ込まれたときに、ちゃんと答えられる練習もな。

>>93>>96
マスコミで簡単なデータ入力か何かで時給1500円くらいなんだが
やっぱ釣りかなぁ・・・

派遣でブラックじゃないところってちゃんとあるのかな？
>>98
学歴に関してもわざわざ卒業証明書や在籍証明書を要求されたりしないよね？
2週間しかやったことないバイトを年単位にするとか有り？

合併した援護会の人達って待遇どうなのかな？

「これがやりたいでーす」って応募しても別のやらされる、みたいな感じ？

玉シネ

>>101
どこの派遣会社でもそうだ
ベテランの経験者以外は

厚木の浅Ｅはなんで懲戒？だったら玉は100回は懲戒。

微妙…

>>99
釣りでしょ。
時給1500円クラスだと、ワード・エクセル・FullKey初級あたり要求されそう。
何かスキルないと1500ってあり得ない思うんだよな。
俺は、簡単な入力で時給1200円って案件にヒットした事があったけど、
スキル無だと、このあたりが限界なんじゃないかな…。

中退→卒業、3・4ヶ月→半年・1年くらいならバレない。
どうせ調べないし、調べても個人情報保護法で答えてもらえない。
ただ、在籍していない学校名書いたり、
経験皆無に近いのを年単位で偽装すんのは後々辛いと思う。
せめて、2週間→半年、じゃないかな。
後は、イメージトレーニングか。
そうすれば、受け答えの練習もやりやすくなると思う。

ここで1500は他で1700

紹介予定派遣で紹介してもらったことある人いる？
こんなところ大卒じゃなきゃ入れないでしょうって所薦めてくるんだよね
嫌がらせですか？
セミナーにも参加したけど、世間離れしてるような人ばかりだった
受講者はさくらか？何考えてるんだろ

そこそこのスキルの登録型スタッフにはなるべく仕事を回さず、
安い給料で済む特定ハケンの初心者を高い単価で企業に送り込み、
暴利を貪るハケン会社とはインテの事。(ﾉﾟωﾟ)ﾉ

田間村ってそんな香具師だったんだ
もっといい香具師だとオモタのに・・・
最低ﾀﾞﾈ

>>109

俺は初心者ではないが特定派遣やってる。
ひたすら搾取されてきたのでそろそろ何か行動を起こさないとなと思ってるよ。
営業2人分は養ってきたけど、やっぱり自分のために働きたいよな。

>110
サイテーです。目下には役員とつながってることいばるし、一方で経費ごまかしたり賄賂もらったり、メンバー愛人にしたり好き放題！板ポンがにらみきかせてたから前はよかったけどね。ボーナスもらったら辞める！こんなとこ自分が腐る！！！！

ここの社長若けぇぇ、驚き

＞１１２
子代羅もひどくね？うぜ

新規登録に優先的に仕事回さないで、実績あるスタッフに紹介しろよ！
新規でアボーン続出してんじゃん。
インテは真面目に労働したスタッフにやさしくないね。(｀･ω･´)

この会社のやり方はひどいね。
まぁ、全然頼りにしてないから、どうでもいいけど。

先月末で契約満了して辞めたんだけど、ここのスタッフ人事って仕事遅すぎだね！
退職後一週間してコッチから社保脱退の連絡するまで、なーんも動かねーし。
それから書類作成して郵送して、コッチが受領して返送して、人事が健保への書類作成して…、
任意継続の保険証が届くのに一ヶ月近くかかるだろーーー！
通院中なのに歯科も内科もいけねーよ！
高血圧の薬が無くなってぶっ倒れたら責任とれよ！

ここは信用出来ないな。
向こうの都合でクビにしといて
離職票には自己都合って書いてきやがったし。

人材紹介会社経由で今度ここの特定派遣の面接受けるんだけど、内定出ても辞退したほうがいいかな？
職種はネットワークエンジニアです。

なんだ？今日のキックオフ。相変わらずだり〜な。

こんなひどい派遣会社ないよな。
ヤクザが絡んだ会社でも、もう少しまとも。

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

【旧援護会＋OPPO】インテリジェンス【an】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1182997779/

インテリジェンスについて語るスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182483223/

【DODA】転職するならインテリジェンスpart8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178121416/

【4757】インテリジェンス2【明日はどっちだ】
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1191578476/

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

田間・・・・・
最近ｺｿｺｿしてんなぁ。太田煮とはどうなってんのかなぁ
女ばっかり可愛がって♂が可愛そうだよ
全く・・・

■インテリジェンスの真実

総合人材サービス業（紹介、派遣、媒体事業）
事務所はどこも狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。自分の席は用意されない。
社員の扱いは奴隷以下。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない独裁者ジョンイル鎌田。
USEN宇野と鎌田の金は自分の金とばかりに、２人で会社の利益を独占。
技術力、将来性、専門力が全くない無能集団。
中間搾取がメインのこじき会社。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。

この会社に未来はない。

板ポンはいまや上場会社の役員らしい。優秀だったからおどろかないけど、なんかかなしい。古代裸とか卵ムラはａｈｏだし、秋吸えはただのみこしで、元ヨシは勘違いヤロー。ダメだ製造

製造派遣の板谷さん、転職しちゃったんだ！？
あんな重鎮を手放すインテの、「人を見る目のなさ」は天下一品だね。

っつーか、こんなクソ会社に居続けるほうがリスクか。
ちなみにキャリアから製造派遣に異動した市野の評判はどう？
やっぱり嫌われてるの？

２００７年度　人材業界就職ランキング
━━━━━━━━━　Sランク　━━━━━━━━━━
リクルート(広告・総合)
━━━━━━━━━　Aランク　━━━━━━━━━━
LMI(コンサル)　リクルートマネジメントソリューションズ(コンサル)
━━━━━━━━━　Bランク　━━━━━━━━━━
リクルートエージェント (紹介)
ワイキューブ(コンサル)
━━━━━━━━━　Cランク　━━━━━━━━━━
シンカ(コンサル)
毎日コミュニケーションズ(コンサル・広告・紹介)　
エン・ジャパン (広告・コンサル)　
パソナ(派遣・紹介)　JACジャパン(紹介)　
━━━━━━━━━　Dランク　━━━━━━━━━━
学情（広告）　　　　アデコ (派遣)
マンパワージャパン(派遣)　テンプスタッフ(派遣)
フジスタッフ(派遣)　リクルートスタッフィング(派遣)　
スタッフサービス(派遣)
━━━━━━━━━　Eランク　━━━━━━━━━━
DIP(広告)　インテリジェンス (紹介・広告・派遣)　
イーキャリア (広告)　フルキャスト(派遣) 　グッドウィル（派遣）　
━━━━━━━━━　Fランク　━━━━━━━━━━
ベンチャーオンライン(広告・コンサル) 　パチンコ系派遣
消費者金融　人身売買　北朝鮮系

■インテリジェンスのブラック偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

■人材業界就職偏差値ランキング：
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/jinzai.htm

位置野はいらない。訳わからないこと名古屋でほざいてるみたいだよ。他に代わりがいないから仕方ナインじゃんｗ。
考えてみたら板ポンが壊れかけコントラクト引き受けてくれて、たまにバカみたいに怒ってたけど、給料もあがったし、肩身の狭い思いもしなくてすんだし。ちょっと前のことが昔のようで。製造はオワタ

技術派遣もおわりだよ
リピーター率９０％以上ってほんと？

◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎人材紹介・派遣・広告営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

よく、こんな派遣会社が存続していられるな…

>>125
辞めればいいのにね。
何でいるの？

メディア（an）に配属されたら人生終わり。
エンドレスで安いバイトサイトを売り続けるだけの
単調作業。なんのスキルも身に付かず。
新宿の風俗街でホストやヤクザに「an買ってください！」と五万円もらうまで土下座。
社内に帰ればシステムトラブルでなかなか処理が進まず、ストレスフル。
やっとのことで掲載まで漕ぎ着けたとしても、
ひとりも応募がなくてまた土下座。
それを繰り返す、いわば人間の尊厳を失う辛い環境。

とてもはたらくを楽しむとは程遠いよ。

名古屋の航空機製造工場の従業員募集はインテリジェンス派遣登録の釣りだ
気をつけろ！

キャリア（紹介やデューダ）に配属されても人生終わり。
キャリアコンサルタントはエンドレスで求職者のネガティブ話を聞き続け、クレーマーに訴えられたりしながら、
毎月毎月クルクル数字に追いつめられるだけ。
単純作業の繰り返し。

転職サイトは、高くて効果のでないサイトを売り続けるだけの
単調作業。なんのスキルも身に付かず。
「ハンコください！」と申し込みもらうまで、三流会社の人事に土下座。
社内に帰ればシステムトラブルでなかなか処理が進まず、何も知らないバカ制作とストレスフルなままごと。
やっとのことで掲載まで漕ぎ着けたとしても、
ぜんぜん応募がなくてまた土下座。
それを繰り返す、いわば人間の尊厳を失う辛い環境。

離職率が年間３０パーセントというのもうなずける。
三年で９割は辞めるから(笑)

旧援護会の人達は冷や飯を食わされてないんでしょうか

旧援護会のＫＹ達は冷や飯好きなのです

そんなこと言ったら、派遣・OSだって最悪ですよ。

CHQは無能者のかたまりだし、
インテはどの部門に配属されても、基本的には「激務薄給」「入社三年以内にほぼ全員辞める」
という環境に変わりない。

新卒で入社を考えてる奴らに聞きたい。
将来や、世間体、身につくスキルや、劣悪な労働環境などを鑑みると、
インテをはじめとする人材サービス業など、まさにブラックな「就職してはいけない会社」だろ。
今後良い会社に転職することも難しくなるだろう。

それをなぜ選んだんだ？
貴重な新卒カードをこんなとこに使ってしまうなんて。。

前科者には、都合のよい時代だけどね。

まぁインテリジェンスのマネジメントなんて、
他の会社や業界のマネージャーと比較すると、うんこレベル。
マネージャーになろうが
EMになろうが、結局は退職する運命。

旧Gなんて、キャリアではもう
ほぼ全員退職した。
anだって業績悪いから、鎌田は売り先を探してる。

安く買って、高く売れば、
その差が会社の利益になるからね。
市ヶ谷のビルも予想以上に高く売れたし。

キャリアＤｉｖのＥＭやってた青葉っていう馬鹿が、
リクルートエージェントに転職したよ。

ＥＭって部長クラスで、役員手前だろ?
そんなやつがライバル会社へ転職って、
どーゆーことなんだ??

鎌田は知ってるのか??

と、いうかanからもリクルートへ転職したり、
多田や川田なんかといったマネージャーも
メンバーもたくさんリクルートエージェントへ転職してるよね
。

インテはリクルートに入るための養成所化してきたね。

そんな上司を見てるメンバーが
モチベーション高く仕事できるわけねーだろ!!

>142
青葉はインテが放ったウイルス。あんなバカやめたほうがよかったし、あんな奴を拾ったリクはよっぽど人材不足。中からリクが腐ること間違いなし！

リクエーでしょ？
あそこは採用基準を下げているよ、今は。
数年前だと絶対採用しなかったかも＞Ａ氏

ここは派遣スタッフ達の情報スレだよ。これじゃ身内の恥さらしスレだよ。レベル低杉。

この糞会社に７ヶ月もいたことは人生の汚点。
絶対、履歴書に書きたくないよな（苦笑）。

俺がいた時は丸ビル移転前、新卒は「俺達は成長するんだ！」みたいなノリで、
徹夜してカプセル泊まっている奴もいた。フロアに目がイッている奴結構いた
よね。完全に洗脳でしょ？アホかと冷ややかに見ていたけどさ。

中途は同年代が多かったけど、皆辞めただろうな。夜11時から会議とか、結果
出せないなら日曜も来いとか圧力が凄かった。俺は「そんなもん出るか」と一
切聞かなかったよ。

覚えているのは、フロアに１箇所しかない出入口の近くに当時常務だった高橋と、
名前忘れたけど取締役だった奴のデスクがあって、検問状態になっていたこと。
「早く帰るんじゃねえ！」と口では言わないけど、無言の圧力があって・・・皆帰れない。
俺は凹まないし、言うこと聞かないから、目をつけられたんだね。何度も呼び出
されて「今後、あなたはマネジャーになってくれないと困る」でまずは軽くジャブ、
その後「数字が出るまで帰るな」「数字を達成しないなら今の業務を解任するから
同意書にサインしろ」「未達成の原因を全員で追及しないといけない」
・・・バカらしくて、聞いててむしろ退屈だったよね。辞めることは５秒で決め、
引き留められたけどさっさと引き継ぎして、社内メールで皮肉たっぷりに激励して
いなくなったら、洗脳新卒がボロクソ俺の悪口だったみたいよ。

鎌田も胡散臭いんだよな、あの心底悪そうな面。あんたらの悪行の数々、社員使い捨て
の中には悲劇も沢山ある。因果応報という言葉を俺は信じるよ。

こんな会社、消えてくれ

>>146は営業でもやってたのか？

インターネットからスタッフシートをダウンロードしてください、
と言われたのですが、どこを見てもダウンロードするような所が
ありません。
どこからダウンロードすればよいのでしょうか？

146の発言が本当だったら企業として信じられない事ですね。

146です。

>>147
営業です。

>>149
これは紛れもない事実なんです。これは俺のことじゃないですが、
奴隷業務の毎日で家庭崩壊して離婚した人がいます。俺はその話を
役員に問い質したら「離婚しようが家庭崩壊しようが関係ない！」
と一蹴されたよ・・・。

会社の言いなりにならないからって給料が１万８千円減らされたこと
もあった。同じ中途に慰められましたけどね。

今、企業倫理が問われているけど、この会社には倫理というものは全く
ないんだよな。鎌田と一部の役員が潤えばそれでいい、そのためなら社
員を酷使しても構わないのがインテの実態。149の言われるように信じ
られない会社ですよ。

信じられない会社だよ

派遣に対するイジメがひどいと言ったのにインテから又スタッフが来るらしい

私みたいに就業中のスタッフさんにも好評の職場、と言ったのか？

来月から入社が決まったけどここやっぱり辞退したほうがいいのかな？
誰か教えて！！

辞退までいかなくとも営業の話を信じて決めるのは止めた方がいいでしょ

ここのインターン落とされたんだけどなんで…？

長時間残業を企画型裁量労働制でごまかしている会社。

>>152
来月って今日じゃん。とりあえず行ってみれば。

>>154
欲しいのは余計無いことは考えず馬車馬のように働く奴隷だから

ここ数ヶ月で、インテリジェンス内にて自殺事件が続いてるね。
自ら尊い命を絶たなくても、
その前に転職すればいいのに。
それすら出来ないように、
マネージャーに人格否定されたり
立ち直れないくらい罵倒されたりしたんだろうね。
とくに新卒から在籍してる奴は、この会社がすべてだと思いこんでるバカも多い。

こんな糞会社よりも、すばらしい企業は星の数ほどあるのにね。
というより、この会社の労働環境や仕事内容は、社会の底辺レベルだということを早く認識した方がいい。

世間一般から見れば、人材サービスなんて、リクルート以外は、
パチンコ業界や消費者金融に匹敵するよ。


鎌田も死人が出てるんだから、
豆腐屋ジョニーを研究する前に
離職者を減らす努力をすべきなんだよ。

なんでわからないのかなぁ。

こんなところ登録しないほうがいい

えぇっ…。
ここで一般派遣決まって、今待機中なんだけど、もしかして、かなりやばい？
断ろうかなぁ。

派遣会社ってどこでも同じじゃない？

営業から聞いてた話と違うなら契約違反だし
残業代有無なんて最初に話し合うし
勤務時間範囲だって話し合うでしょ？

聞いてた話と違うなら文句言えばいいのに

もしやインテリジェンスは文句対応してくれないのか？

文句言っても聞いてる感じで話を曲げていくから
在籍年数長いとそういうスキル伸びるみたいだね派遣営業は。

>>158
自殺者って何人くらい？どこの部署？

あのー

あのー>>１４２、>>１４３の青葉って？

>>146
7ヵ月で退職したなんて恥ずかしくて履歴書に書けないね。
自分も丸ビルに移転する前に退職したからほぼ同じ時期に在職していた。
そうやってかつて在職していた会社を罵倒するのはいかがなものかと思う。
人材ビジネスに携わる人間にはわかると思うが、退職した会社を罵る奴はその本人に問題がある事が多くなかったか？
面接に来られる登録者は、以前勤めていた会社を誇らしげに褒める人は全て褒める、けなす人はどこもたいした会社ではなかったとけなす事が多い。そんな確率で運悪く変な会社に就職するか？
自分は当人に問題があったと思う。若しくは合わなかっただけ。
私はインテで学んだ事が現在に生かされている。
あの頃は確かにハ−ドな仕事環境だったが、今は随分改善されたみたいだ。
でもあの頃があったから今があるのではないかと思う。自分はインテで働いた事を誇りに思うし感謝している。

追加
お前みたいな奴が7ヵ月という短い期間で退職して
本当に良かった。

他社で決まったから2カ月くらい前に登録キャンセルしたんだが、
何故かここ最近になって登録きてよーって留守電入ってた。
どんだけスタッフ不足なんだろ。

青葉さん、リクエーですか・・
あの方、尊敬してました。若いのにオーラがあった。
きっとまた、成功すると信じています。

146も166の書き込みどっちも事実。
146が悪いというわけでもないと思う。

というわけで、派遣社員さんのカキコ求む。

>169
お前随時アホだな(笑)青葉を尊敬？笑えるぜ。まさかお前が青葉ぢゃねーの？痛いヤシ

登録を考えてるけど、
技術系派遣の待遇はどうですか？

最悪です
営業の話の流しようがすごい。コーデも技術系の職場を知識でしか知らないから。
どこも大差ないと思うけど何故ここの技術部署が評判いいのか私も知りたい

技術系のスキルアップセミナーとか他と比べて殆んどないよ。その分時給が高い訳もないし

そっか。情報サンクス！

>>166
身も知らんアンタにお前呼ばわりされたくねえな。
あんなとこで何を学ぶんだか・・・。
まともな人間程早く辞めるだろが。あんなとこは。

在籍していた会社でこんなに腹立ったのはインテ
だけだ。お陰で今はそんな心配しないでもいいけどよ。

文句ばっか言ってるやつはドコいっても通用しねえ！

>>175
この方が何が言いたいのでしょうか？
人それぞれ性格が違うのと同様、会社に合う合わないはありますからね。
たまたま合わない会社に入ってしまっただけでしょう。退職してご自分に合った会社に入社できて本当に良かったですね。
過去を振り返らず歩んで下さい。
ご活躍をお祈りいたします。

>>177
あなたは世間を知らないようだね。
合う合わないの次元じゃないのはわかるだろ？詳細は言わないけど。
事実、中途の多くが短期間に辞めている。そのことをインテが真摯
に受け止めないことが問題だと思います。

恨み節や文句を言っているんじゃない。そんな低次元に捉えるから
話がおかしくなるんだ。犠牲者を出さないためにも事実は伝えよう
という思いだけです。噛み付くのは結構だけど。

だいたい新卒で社会で働いたこともない連中が,
社会で揉まれてきた人たちの人生が掛かった転職のコンサルしようなんて時点で
ふざけてるとしか思えんな。
過去いくつかインテも含め大手人材紹介会社と言われるところに行ってみたが
まったくお話にならないような連中だったよ。

そもそも自分のところの業界もろくに知らんような連中が
どうやってコンサルティングなんかするの？

それなりのスペックがある奴は別にインテなんぞ使わんでも
極端な話、自己応募しても受かるんだよ。

このスレは人材業界やインテ目指してる「痛い」連中が見てるんだろうからよく覚えておけ。
おまえらがやろうとしているのはコンサルでもなんでもなく
手持ちの案件にいかに人を嵌め込んで手数料稼ぐかという
「人転がし」でしかないのよ。

それを丸の内だの丸ビルだのコンサルだの表面的なものばかりに
目が眩んで人材業界選ぶと取り返しのつかないことになるよ。

嵌め込み屋さんなんて何の専門知識もつかないし、スキルも必要ないからね。
IBMなどのコンサルと勘違いすると、中小の人材屋にいるリストラされた
情けないオッサンと同じ運命になるよ。

転職活動してみりゃわかるよ。
人材サービス業がいかに市場価値の低い仕事か、痛感するだろう。
メーカーや、金融、商社といった人気業界には、とても転職できないよ。
いちど人材業に行ってしまえば、その後は人材業をぐるぐる回って転職活動し続けるだけだ。

悪いことは言わない、人材業界はやめておけ。

人材紹介会社は人転がしで高いマージン搾取する社会悪以外の何者でもない。

企業：「今度は200人頼むよ」
人材：「へい。」

こんな感じ。

あとは雑誌パラパラめくって適当に優秀そうな人材をピックアップするも、
結局、人材にも企業にも適当にあしらわれ、まぁそんな仕事です。

>>169

おまえ、青葉本人だろ？

あいつほど仕事の出来ない勘違いヤローは見たことないぞ。
トラブルシューティングを依頼しても、
結局火に油を注ぐような真似ばかりしやがった。

あんなメガネボケナスを雇うRA社は、
まさにウイルスに犯されていくだろうな。

まぁ2年以内で辞めさせられると見た。

岩下に青葉、バカな奴らばっかだｗ
ざまぁみろ。
次のEMはおれだ！

岩下って岩下コウセイ？
それとも女の岩下？

ちゃっかり大手メーカーに勤務しやがったな。

この会社はマネージャーやEMなっても、結局すぐ辞めるよ。

江田さえももうすぐ辞めるよ。

>>178
そこまで言うなら名前を名乗れよ。
詳細を言わないなら中途半端にレスするな！
人物特定されるのが恐いだけか？
ただの負け犬の遠吠えにしか聞こえないぞ。
負け犬は更にむきになり、そしてまた釣られるのだろう。批判しても良いが、あまりに抽象的すぎてつまんないんだよな。

>184
そういうおまいがまず名乗れw俺は別のインテ出身者だがハズレぢゃねーぞ言ってることゎ

人転がしなんかやってて恥ずかしくないの？

結婚相手の親に自分の職業言える？

職業斡旋なんて、ちょっと前までエタ、非人がやってた仕事だよ。

ちょと常識ある大人なら、みんな知ってることなのに。

最近ITS事業部で辞める人多いね。

多分、青葉さんはここ見るほど暇じゃないのでは・・？
わたしも、バカらしいのでさよおならー！

＞人事をされていらっしゃるあなたにとって人材紹介会社は社会的に
無意味という事でしょうか？
ハッキリ言えばyesだな。本来人材コンサルというのは企業の経営戦略を理解した
上でそれに相応する人材を推薦してくるものだが、奴等のそれには何ら専門的見解もなく
とにかく｢年齢で条件に合致していた｣だの｢TOEICの点数が合致しています｣だの目に
見える部分だけ見て次から次へと書類をよこしやがる。そんなもの誰だってできるわけで
わざわざマージンを払ってまで頼むことではない。応募者を社会で経験を積んだ者からの
観点、性格・行動パターンからの観点で判断した上でこちらの要求する者を連れてきて
欲しいわけだ。それには産業カウンセラーや心理分析ができる専門性が要求されるが奴等が
やってるのは単なる煽りなわけで、それは言ってみれば業務中に人の迷惑顧みず手当たり次第に
電話してくる先物業者や低俗な金貸し連中と同じなわけでそんな連中に余計なマージンを
払う必要はない。

マージンのせいで〜、というのはいささか言葉足らずだったがマージンを払うに値しないのは
何も応募者に限ったことではなく、むしろ｢人材屋にマージン払う価値はない｣から不幸にも
応募者が不合格になる場合もある。人材屋にマージン払いたくないがどうしてもほしい場合は
これまた不幸にも応募者の給料を下げて飲んで貰うか、人材屋には不合格と通知しておいて
直接連絡取るかだ。長くなったが端的に言えばマージン払うだけの専門性のない連中に払う必要は
ないからそんな業者はいらない、と言ってるわけだ。

それからその年になってもいちいち些細な揺さぶり程度にキチガイみたいな嫌味で反論する奴なんか
人材屋以上に｢い　ら　な　い」から。

ここのWEB案件って全て釣り？
コーデと仲良くしなきゃ希望通りの紹介来ないかも

自殺したのはＫ山だけじゃないよ。
ここ半年で３人死んだ。

こんな「エタ非人がやる」口入れ屋に関わることなんかないよ。
お前ら、新聞やニュースを見ないのか？
人材サービス業の三大悪である、グッドウィル・フルキャスト・インテリジェンスの
あの自殺事件や、逮捕劇や社員のリストラを見て、
まだ人材サービス業を志望するのか？

本物のキチガイだね。
わざわざ自分の人生を闇に落とそうとしている。
親に申し訳なくないのか？

コニカミノルタ八王子で働いてる人居ますか？オプトですよね？仕事は楽ですか？

インテリジェンスに就職したゼミの先輩が、半年で退職しました。
「あんな大人の幼稚園なんかバカらしくてやってられねー」
と言ってました。

キャリアDivらしいです。
大人の幼稚園って見事な表現ですよね。

１０月から馬鹿な社員を騙すために、G2とG3の賃金を少し上げるようです。
目先の人参を少しぶら下げても、結局は半年から二年くらいで
大半が辞めちゃうんだから、
あまり意味ないよね。

私は東大を出てインテリジェンスに入社しました。
周りには京大生も早稲田出身もいましたが
みんな二年程で退職してしまいました。
早い人は半年以内にどんどん辞めていくのを目の当たりにし、
いつ自分の番なのかと不安な毎日でした。
入社する前は期待で胸一杯だったのに。。
こんなはずじゃなかった。
朝六時から深夜二時まで働き詰め、
その劣悪な労働環境と
ストレスフルな毎日の激務で、
私も鬱を発症して二年弱でインテを辞めました。
マネージャーは日大出身の二十代でした。
つまりそういうことです。

人材業界に学歴はほぼ不問だと思いますよ。
学歴がモノを言うのは、学閥がまだ存在する旧態依然とした業界・企業です。
例えばメガバンクとか総合商社とか。。
人材系やネット系などの新興市場で学歴は不要なんですよ。
必要なのは激務薄給に耐えられるマゾにちかいバイタリティ。
私にはそれが出来なかったのでいま退職し、司法試験の勉強をしています。

悪いこといいません。
今からでも遅くないので就職活動を再開し、秋採用にかけるか、
公務員試験を受験すべきです。
人材業界という泥沼に一歩でも踏み入れると、
抜け出す際に私のように精神を病む人が多いのです。

あなたとあなたのご両親や、
将来の配偶者・子孫のためにも。。

っていうか、ここ派遣スタッフが書き込むスレじゃないの？
誰だって、体壊して辞めた会社には恨みつらみあるだろうけど。

IT事業部はどうゆう雰囲気ですか？

>IT事業部はどうゆう雰囲気ですか？
まいにち客からクレームがきて送り込んだやつを怒鳴っているよ

そうなんですか…

情報ありがとうございます。

金を持ってない客も多いよ
特に父さん寸前とか

だいたい新卒で社会で働いたこともない連中が,
社会で揉まれてきた人たちの人生が掛かった転職のコンサルしようなんて時点で
ふざけてるとしか思えんな。
過去いくつかインテも含め大手人材紹介会社と言われるところに行ってみたが
まったくお話にならないような連中だったよ。

そもそも自分のところの業界もろくに知らんような連中が
どうやってコンサルティングなんかするの？
それなりのスペックがある奴は別にインテなんぞ使わんでも
極端な話、自己応募しても受かるんだよ。

このスレは人材業界やインテ目指してる「痛い」連中が見てるんだろうからよく覚えておけ。
おまえらがやろうとしているのはコンサルでもなんでもなく
手持ちの案件にいかに人を嵌め込んで手数料稼ぐかという
「人転がし」でしかないのよ。

それを丸の内だの丸ビルだのコンサルだの表面的なものばかりに
目が眩んで人材業界選ぶと取り返しのつかないことになるよ。
嵌め込み屋さんなんて何の専門知識もつかないし、スキルも必要ないからね。
IBMなどのコンサルと勘違いすると、中小の人材屋にいるリストラされた
情けないオッサンと同じ運命になるよ。

転職活動してみりゃわかるよ。
人材サービス業がいかに市場価値の低い仕事か、痛感するだろう。
メーカーや、金融、商社といった人気業界には、とても転職できないよ。
いちど人材業に行ってしまえば、その後は人材業をぐるぐる回って
転職活動し続けるだけだ。

悪いことは言わない、人材業界はやめておけ。

派遣もITSも大同小異だよ。
結局は両方人材業だ。
他の業界にいけば、２〜３年で辞める人間なんて
本当に「少数」しかいないよ。
調べりゃわかるよ。

これが人材業界の場合、
２〜３年くらいで辞める人間が圧倒的に「大半」を占めるんだよ。

人事に洗脳された内定者や、
お馬鹿なお嬢さんにはこの違いがわからないんだよね？

要は確率の問題で、それだけ人材業界に入ってしまうと
辞めてしまうような環境が比較的そろっている、ということなんだよ。

人それぞれ退職理由は大なり小なり違うけど、
根底にあるのは
「人材業界への不満。会社への不満」なんだよ。


俺を含め、そんな就職活動に失敗した先輩たちのアドバイスは
素直に聞くべきだよ。

■インテリジェンスのブラック偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
（消費者金融やパチンコ業界と同程度の危険な企業です）

■ランキング総合サイト：
http://www.geocities.jp/job_ranking/
（内定者はこれから就職活動を再開したほうがいい）

■2009ブラック企業就職偏差値ランキング4：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194864869/

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

インテリジェンス高飛車すぎだよ

インテ福岡のおばさんコーディネータの別○、あなた最低です。
嫌がらせ電話やめろ。あなた頭大丈夫ですか？
カリカリカリカリしやがって、更年期障害ですか？人にあたるのはやめろ。

ここってなんでイチイチ離職票の請求用紙なんて記入しないといけないんだ？
普通、退職したら発行するのが当然だろー
何かやましい事でもあるのか？
他の派遣会社は請求しなくても発行してくれたんだが…
すぺてが高飛車なのか。。。

いちいち書面での手続きが多い

それにひとを選びやがる、たいした会社でもないし
釣り案件が多いくせに一体何様だ？

旧示威も、旧陰手も。営業も制作も、メンバーはみんな寝れない・食う時間もない
極限状態でよく頑張ったよ。

悪いのはオロオロしてるだけの中間管理職と、奴隷を見るような目で
我々の事を見ていた上層部。
マジ　やってられん
なぜ　尾っぽのあらじ　なんかつかったのか
ただのロイヤリティで　こんなことになった
確実に経営責任しかないではないか
判断ミスはなはだしい
　株主として　追求していこう　と連絡中
経営者は速やかに今からでもシステムに見切りをつけて
援護会のシステムを素直に使うべきである。

意地やプライドで　潰すタイプだからなー

DQN企業だとは知らずITS受けてきたよ

インテを追い出されたら次は警備員かスーパーの店員か日雇いかのどれかだな。
あわよくば中小人材会社。

そもそも何の能力もないあほどもは、入社後3年以内におっ死ぬ可能性大だよ。
これからもっともっともっともっと世知辛い社会になっていくんだから
何も能力のないメディア売りや派遣、キャリアコンサルタントといった無能人間は
淘汰されていくだけ。単なるオペレーターだからね。

あとで地獄の苦しみを味わうならいまのうちに死んでおくのも手だよｗ
家庭を持ってるなら子供が幼いうちにぬれタオルをかぶせて逝かせてやるのも親心だよｗ
すでに奥さんが人妻風俗でバイトしてるかもしれないねｗ
なんのための人生なのかねｗ

まあ、若い頃にちゃんと努力をしなかった結果がこれから出てくるって
それだけなんだけどねｗ

とにかくインテはそういうクソ会社。
入社はやめておいたほうがいいよ。

次の選考に残りました。
そんないい経歴持ってもないし、面接グダグダだったのに。

もしかして、来るもの拒まずな会社なのか！？

いま退職者が爆発的に増えてるからね。
多分面接は誰でも通るレベルだよ。

マジですか…

嘘ついてでも辞退したほういいですかね？

こんな会社に就職したら絶対後悔するよ。
インテリよりパソナとかマンパワーとかのほうが圧倒的に良いよ。

インテリはいわゆるキモイ系が多い。
オタク系とかひきこもり系とか、凄まじく鬱病の比率が高い。。

だから自殺の話も本当だよ。
毎年死んでる。
正直な社員に聞けば教えてくれるよ。

面接合格すると凄く丸め込まれるから、いまのうちにうそ付いてでも
辞退した方がいいよ

そうですか・・・
自分引きこもり系だから採用されそうな予感

無職歴伸ばしてでもブラック以外の企業探した方いいっぽいですね

ブラック入ると、人生狂うからね。
インテよりまともな会社は星の数ほどあるから、がんばれ。
p(^-^)q

>>214
ありがとうございます。
社内の方なんですか？

もう少しいろいろ探してみることにします。
インテの面接は、面接練習だったということにしますｗ

インテ福岡の別○のババア

高飛車に上から物をいう態度はやめて下さい。
これ以上嫌がらせのようないびりはやめて下さい。

■インテリジェンスのブラック偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
（消費者金融やパチンコ業界と同程度の危険な企業です）

■ランキング総合サイト：
http://www.geocities.jp/job_ranking/
（内定者はこれから就職活動を再開したほうがいい）

■2009ブラック企業就職偏差値ランキング4：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194864869/

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

自殺者がいるって本当ですか？なんそんな事情まで知っているの？

インテリの社員だからね。
なんでも答えられるよ。

ちなみに自殺者は毎年数人づついてるよ。
まぁ三千人の会社になっちゃったからね。
そりゃいろんな奴いるよ。

でも一番の問題は、
「激務でストレスフルな職場環境のために、過労死同然まで会社に追いつめられ
それに耐えられなくなって自殺せざるを得なかった」と
いうことなんだよ。

つまり本人の問題も多少あるが、
会社が死ぬまで放置した責任というのもあるわけだ。
結局そんな会社を選んだ社員の
自己責任もあるが。

あまりにもインテリジェンスの対応も非道い。

来年1月からまたまた組織が大きく変わるね。

11・12月付けでの退職者が山のようにいるし
その抜けた穴を誤魔化すためなんだろうな…
馬鹿馬鹿しい

営業担当はコロコロ変わるわ
電話番号もコロコロ変わるわフリーダイヤルは直通じゃないわ
メールサーバーは常にもっさりだわすぐにメールボックスMAXになるわ
ホントに営業する気あんのかこの会社

本庄はカツラだし。。。

ここ最近の惨状は目に余るものがありますね。

業務の煩雑化、増加による長時間労働→嫌気さした人が辞める
→更に業務が増える…の悪循環な気が…。

働きたい企業No.1を目指すのならここらで抜本的に手を打たないとヤバイと思うのですが…。
みなさんはどう思いますか？どうすれば人材の定着をはかれると思いますか？
残業時間の削減、賃金アップなど基本的なことで、多少なりとも食い止められるでしょうか？？

営業関係はともかくとして、制作関係はどうなんですか？

平均勤続年数は？
毎月どれくらい。

>>222
制作なんてインテじゃアルバイト扱いだよ。
30歳で350万円ほどの年俸制。
深夜12時まで毎晩頑張れますか？

>>223
インテの3年後離職率は、有価証券報告書調べでは30%程度。
平均勤続年数は2年5ヶ月。

つまり年間3人にひとりは辞めている計算になる。
毎月30人以上退職してるからね。

そりゃ「大量採用・大量解雇」と言われても仕方ないね。

30%は伊達じゃない。
優秀な社員から辞めていく。

残った社員は転職も出来ないカスばかりとなっています。。

ここからきたPGが？？？なんですけど、ここは営業主導で職歴書捏造なんてしない
ですよね？

>>225

残念ですが当社から派遣したPG・SEはほとんど職務経歴書捏造してますよ。
嘘ばかりの経歴です。

営業するには多少華やかな経歴でないと、
貴社も採用しにくいでしょ？

いちどインテの窓口に電話して問い合わせてみれば？

やはりそうですか。他の派遣社員が、職歴が明らかに嘘だって言うんですよねー

経歴詐称なんてバンバンやらせてるよ。
そうしないと商売にならないからね。

パソコン触ったこと無い奴でも立派なPGだよ(笑)

それがインテリジェンスクオリティー

>>228
本当ですかー？
派遣社員にはなんて指示するんですか？
派遣先は気付かないんですか？

本当だよ。
派遣社員には「あなたの経歴では○○会社にはスキル不足です。
○○会社で働きたいんですよね？
じゃあこの経歴を書き直して下さい」
て、ほとんどオーケー。

受け入れ先はマヌケばかりだから誰も気付かないよ。

離職率たかそうだね。
契約社員の採用も多そうだが、契約も3年以内に離職してしまうのがオチか。
正社員東洋制度みたいなのがあるようだけど、あまり知られていないし
そういう人はあまり見ないのだが。結局、一時的な人的補充なのか。

エントリーを考えているのですが、ここの将来ってどうですか？
以前と比べて、ＤＯＤＡ（インテリジェンス）の認知度は上がったと思います。

キャリア、派遣事業、メディアと大規模になっているけど、将来
分社化する心配はないでしょうか。Ｒ社だと、キャリアはキャリアで会社があって、
派遣事業は派遣事業で別の会社があるから、将来、そうならないのかと。

２年後に分社化する事が決定してますよ。
というか、あなたこのスレ１から全部読んでみて下さい。

それでもこんなクソ会社にエントリーするのですか？
馬鹿ですか？

人転がしや奴隷産業なんかに手を染めるな！

世間体の悪さを知ってるか？

せっかく大学まで出してくれた
親がかわいそうだよ。


大学出たならもっとまともな仕事をするべきだよ。

>>233
派遣事業は、Ｒスタのように派遣会社が分社化するということでしょうか。
ＤＯＤＡは、Ｒエージェントのように転職に特化した会社になるのでしょうか。
メディアは、Ｒマーケのように分社するのでしょうか。
ということは、キャリア部門が一番将来がありそうですね。派遣事業でＤＯＤＡから分社して生き残っていくのは
大変そう。

>>235

おっしゃるとおりです。
マーケットの中でも10位以下である派遣が
生き残ることはできないでしょう。

実質DODAとanのみになりますが、
anは他社に売却される予定です。

あなたが内定者なら、キャリアに配属されないと地獄を見るでしょう。

派遣事業が分社化するとしたら、せっかくＤＯＤＡというブランドと総合人材事業を強みにできていたのに
マイナスにならないか？（何を強みにできるのか。）
近年、短期更新の契約社員の採用が多いのも納得できる気がするのだが。

学生か？なにも知らないんだな。

デューダには人材紹介と転職サイト、二つのサービスが内包されている。
これで充分「総合人材サービス」なんだよ。

派遣を切り離すのは利益率が低く、マーケットでジリ貧だから。

anを売り払うのは、思ったより儲からなかったから。
学生援護会から安く買えたから、
次は高く売って利益を得ようとしてるんだよ。

詳しくは就職板のインテリジェンススレを読め。

>>237　私のほうからは補足まで。

■人材ビジネスが嫌になった人は・・・
�@メーカーへ転職してください：
→インテと違い福利厚生が充実しています。年功序列・福利厚生万歳。
商社やネット系、金融・ITよりもメーカーが良いです。
�A中途で入社した方は、たぶん以前いた会社のほうが良いと感じるはずなので
出戻りしましょう：
→これもその通り。ただなかなか出戻りも難しい世の中なのでは？？
�B営業でない人は営業に異動願いを出してください。
そして担当のお客様から「うちへ来ないか」と言われるようにしっかり営業活動
してください。
→これがベストですね。COやCHQはなかなか転職でき難いと思います。
RAがベストですね。RCもanも派遣も、ちょっと市場価値は低いでしょう。

■人材ビジネスが嫌でない人、つまりインテだけが嫌な人は・・・
�@中小の人材ビジネスの会社に転職：
→これはお勧めできません。インテより環境が悪いブラック企業が沢山あります。
�Aリクルートへの転職：
→リクルートへは最近転職が増えていますからね。お勧めです。
しかしリクルートへ行ったとしても35歳定年制度はまだ残っていますので。。。
�B人材ビジネスで独立：
→いまどき人材ビジネスでの起業は、時代遅れですよ。それにインテの経験じゃあ無理です。

インテで働いていた経歴は、転職マーケットの中ではあまり価値がありません。
というか、どうも世間でも「インテはブラック企業。そんな企業に入る奴も馬鹿」的な
印象を持たれる面接も多くありました。
健闘を祈っています！

>>237　
結論から言えば、インテなんかより、中小企業でも
「正社員」を目指すべきです。

インテの将来はかなり不安だと思います。

いまキャリアDIVでは、ガンガン勇気契約社員を採用していますが、
江田さんも言う様に結局、一時的な人的補充にすぎません。
会社からは何の期待もされていません。証拠に年収安すぎでしょ？

有期で入社した場合、無期社員への転換は不可能ですよ。
有期から無期になれた人なんて存在しません。

有期契約社員の離職率はご存知の通り、滅茶苦茶高いですよ。
ほとんどの社員が1年以内に辞めます。

病気で早期退職する無期社員もたくさんいますが、
離職率は勇気契約社員のほうが高いですよ。6ヶ月で契約が打ち切られる社員も多数いますし。

「知名度」なんかで就職先を選んではいけません。
転職支援って言ったら、Ｒエージェント社か＠TYPEかパソナですよ。

ここの有期契約社員ではキャリアになりません。
中小企業でも正社員を選んだ方が無難でしょう。

インテリの営業って、高飛車っつーか上から目線な奴が多いって印象。

純粋そうだった新人が最近上から目線に変わってきてる

>>240

> 有期で入社した場合、無期社員への転換は不可能ですよ。
> 有期から無期になれた人なんて存在しません。

それは嘘だな。お前のいる Div だけがインテじゃないよ。

>>243
無機になれた有機って存在するのなら、毎年、何人くらいなの？
他企業のように一般職から総合職に転換するより難関？

>>244

ITOだと社内のテストを2個受けて自己推薦書類を書けば誰でもなれるみたい。

年にすると何十人単位でいるとは思うけど、
別に無期になったからといって名簿が出るわけじゃないからなぁ。

有期から無期への転換が出来るのは派遣・OSディビジョンのみ。
キャリアとメディアは無理。

俺が想像するには、ここも有機契約は3年だと思うけど
更新しつづけていくわけだよね？無機（＝正社員）になるには、
3年は必要ってことなのかな・・・。
つまりは、生き残ったやつがその道を開けるってことなのか。
有機が多いわりには、その辺の事情が蜜だよな。

あまり会社側として公表して欲しくない内部の機密事項について
軽々しくに2チャンにレスしない方が良いぜ。
事実かデマかは別にして
あまりに度が過ぎるとインテ側から訴えられるぞ。
人物特定は簡単にできるしそれが現役社員だったら
シャレにならないよな。
あまりにも見苦しいので
思わず意見してしまった。しかしインテもレベル落ちたな。しっかりしろよ。

インテリジェンスに恨みを持つ人間は多いからね。
現役社員であろうとなかろうと、
この会社自体がそうさせているんだよ。

内部情報暴露数からみて、かなり多数の現役が書き込んでる。
これを止めることは不可能だろ。

>>248
まじめな方なんですね。っていうか良い人ですね。

まぁ２チャンの書き込みから
人物を特定することは不可能なんだけどね。

殺人予告等の犯罪でない限り、
ログ提出してないから、
警察以外の一般人には解析出来ないんだよ。

自分で言うのはなんだが、
俺はかなりのキモ面だから。
冬までどこからも内定が出なかったんだよ。
周りは内定出まくりでかなり焦ってたなぁ。
明治だから百社くらいは面接に入ったんだけど、
インテ以外は全部落ちた。
自殺も考えたがら、インテに命を救われた感じ。

だから俺にはインテしかないんよ。
やりがいなんかなくていい。
ブラックでもいい。
内定をくれただけでもありがたい。
だから、このスレ見てても別に辛くなんかないよ。

ミラコスタでもキモ面とか醜女がたくさんいて
仲良くなれたし。

>>251

甘いね。

特定できなくても裁判で負ける例はあるよ。

人事に２ちゃんねるのことを聞いたら
「人物特定も裁判も、何も出来ないので困ってます。」って
言ってましたよ。

そりゃそうですよね。

↑そのまえに、書かれていること全部事実だから
訴えようがないよな

>>255

名誉毀損罪に事実かどうかは関係ない(刑法230条)。
少しは勉強してね。

人物特定も出来ないのに、
いったい誰を訴えるんだよ(笑)

当然掲示板の管理人でしょ。疲れるなぁ。

つーか、キャリア部門でない漏れは将来が不安になってきた。
ＤＯＤＡのブランドにつられたわけだが・・・。
心の中では、分社化には反対・・・。

内定者の質は年々落ちて行くばかりだな。
一昔前は高学歴の可愛い女もいたんだが、
今はもう低学歴・ブサイク・どこからも内定が出なかったような
社会不適合者が圧倒的に多い。
そりゃ新卒を毎年500人以上採用しないといけないという厳しいノルマがある以上
人事としては多少スペックを落としてでも採用せざるを得ないだろうな。

問題は人事に騙されて入社した馬鹿な新卒社員が退職しまくっているという事実だ。
やめた奴らは後輩や二ちゃん、みん就などでインテリジェンスの罵詈雑言を伝えまくる。
結果、リサーチ能力のある賢い学生はインテを受けなくなる。
で、ハズレ学生ばかりがインテに入社し、会社はさらに質の低い新卒ばかりとなる。

結局、たかだか三千人の企業が五百人もの新人教育なんてできねーことに気付かないインテがアホなんだよ。
騙されて入社し、一年以内で退職する新人が可哀想で仕方ない。
本当はもっと良い企業から内定があっただろうに。
インテの人事は罪作りだ。
何百人を不幸にする気なんだ！

今やめる意志を営業に伝えたんだけど
何とかやめさせないため丸め込もうって意思がビンビン感じられる

まともに客先に伝えてくれるんだろうか・・・？

あなたが辞めてしまうと、
その営業もインテリジェンスも不利益を被ると考えてるんですよ。
だから辞めないように説得されるはずです。
会社にはご自身からメールや電話で直接伝えるべきでしょう。

当然ですが、インテリジェンスは
利益至上主義です。
個人の満足なんて無視されます。

入社して２〜３年後に転職するという前提ありきの就職か。。
なんか「インテから転職を前提としたインテへの就職」なんて虚しいよな。。
このスレのいろんな人達の書き込みを見てそう思いました。


どうせ朝から夜まで一生懸命働くのなら、
ロイヤリティというか、その会社のために（勿論自分のため、家族のためでもあるが）
頑張れるほうが生産性も上がるだろうに。。

インテを離職していく優秀な先輩を多数見ているうちに、
いつか自分もああやって辞めていくんだな〜ってひしひし実感しています。
周囲にはそんな人間も多いし、そんな人間が「インテの目標のために頑張る！」なんて
思えるわけ無いよね。

この状況、わかってもらえますか？

おい、学生ども！
ガタガタ細かい事、うるせーな。
お前ら素人に、インテの真実を教えてやろうじゃねーか。
株主も自分が投資する会社の社員がどんな状態なのか
内部情報も知っておきたいだろ？
そりゃ内定者も就活生も、転職活動してる奴も
みんな内部を知りたがってるんだよ！
親切に俺が、有益でナマの情報提供してやるって言ってるんだからありがたく思え。
別に迷惑はかけてないだろ。
紛れもない事実なんだから。

そんなことよりステークスホルダーさんよ、
お前ら金持ってんだったら、
こんな社会悪の会社よりも
企業の社会的責任の向上を努力している会社や
社会的に意義のある、つまり投資するべき価値のある企業に対して
しっかりと投資するべきだよ。
それとも単なるマネーゲームか？
虚しいのぅ、ニートども(笑)

徹夜してまで悪口を練ってたのか。暇なことだ。

俺は社内に生き残って、この会社を変えてやる。
それまでにはお前のようなバカには早く出て行ってもらわないとな。

はあ？こんな腐り切った会社をかえるだと？
馬鹿も休み休みいえ。
お前、なにも知らない新入生か、
来年度入社の内定者か？
そうだろ？

世の中にはな、
1変えられるもの
2変えられないもの
の二通りしかないんだよ。

変えられないものが、腐ったインテの社風だ。
これはこのスレ全部読めば理解できるよな？

次に、変えられるものは、「自分の将来」だ。

わかるか？
おまえや俺のような社員は、
転職してより良い将来を手に入れることは可能なんだよ、

逆に変えられないものである会社や他人は、
どんなに努力しても、どんな立場であろうとも、
もう変えられないんだよ。

これは鎌田や役員の力でも不可能だ。
これだけ肥大してしまうと、
いちマネージャーなんてゴミのようなメンバーと同等。
EMでさえ転職しまくってるじゃねーか。

わからないのかなぁ。

佐古ちゃんとパンストに付いて語ろう (5) - 独身女性限定板＠2ch
…ねーみんなー・・・パンストに付いて何でも話そうよ 男の子でパンストフェチとかマニアとか変態とかいるけどー みんなの周りには変な人いませんかー

■インテリジェンスのブラック（就職してはいけない）偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
（消費者金融やパチンコ業界と同程度の危険な企業です）

■ランキング総合サイト：
http://www.geocities.jp/job_ranking/

■【要注意】ブラック企業就職偏差値ランキング2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195246597/

■就職活動用【ブラック】インテリジェンス【極悪】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195329389/

■派遣・ＯＳＤＩＶ用　インテリジェンスについて語るスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182483223/

■転職用　【DODA】転職するならインテリジェンスpart8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178121416/

■投資用　【4757】インテリジェンス2【明日はどっちだ】
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1191578476/

■メディアＤＩＶ用　【旧援護会】糞会社インテリジェンス【an DODA】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1194763646/

■転職活動用　世紀のクソ会社インテリジェンス【DODA】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192903748/

■就職活動用　【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

>>266

ぬるいな。転職すれば良い将来が手に入ると思っているとは。

俺はすでに何度も転職した。
会社など俺にとってはただの取引相手に過ぎない。
残るか移るかの判断基準は、自分のために利用できるかどうかだけだ。

インテに入って幻滅したのは分かるが、
お前も転職してみれば世の中の厳しさと自分の愚かさを身をもって知るだろう。

登録したけど全然仕事来ないよ

もはや社内間の悪口・暴露スレですね。
派遣社員はほとんどいない様子。
てかインテリのスレ、ほぼ全てがこんな感じになってるね。

室○さん、どうして仕事を紹介してくれないのですか？

>>265
この会社は平社員が人事に意見を言っても、解雇されませんか？
意見を言うときって、マネジャーではなく、人事経由の方がべたーなのですか。
中にはそういう会社があるそうなので、この会社の場合はどうなのでしょうか。

>>273 人事経由〜　はっきりいって無理。ベターとかそんな問題ではなくて
一般平社員なんざ相手にされません（笑）　まぁ、話は聞いてくれるでしょうけどね。
それが彼らの仕事だから。でも悩み相談所って感じで受け止めてもらってかまわない。

ＭＧ経由〜　これについては・・まぁ妥当な線だろうけど、結局会社向きの人間になにを
言ってもだめ、っていうことには変わりない。現場からの叩き上げなら、少しはましなＭＧかも
しれんけどね。言ってみて相手にされないやつなら、その時点で諦めが肝心。

所詮人材派遣会社っていうことを頭に入れて働かないとだめってことだね。正直内部の人間なんぞは
アウトソーシングしている連中のことなんざ、まったく関心はないんだ。だから突然会社を辞めること
さえなければ、一生飼い殺しにしとけばいいわけで。ひどい言い方かもしれないけど、それは真実。

でも、逆に言えばそれを乗り越えてしまえばいいところもあるってわけだ。
△構造の会社ではなくて、⊥なイメージかな。底辺がめっちゃ多くて、その上から
急激に狭くなる構図。これを言えばわかるっしょ。
どっちがいいかは、やっぱり本人のやる気次第だと思うけどね。まぁ、でも大手って言われているところに
入れるだけの実力があるなら、そっちをお勧めするのは、おれも間違いではないって思うな。

自分はけっこうな期間、有機なんだけど
無機になるにはどういった経由を通ったらいいか、アドバイスください。>>274

どこのディビジョンですか？
キャリアなら基本的に
有期で入社した人が、無期になるのは無理ですよ。

入社時の面談でどんなお話がありましたか？
入社時が一番重要ですよ。
無期か有期かはっきりさせておかないと。

だから、入社時の面談と現状が少し違って見えるのですが。。。といっても、強く言えずに現在に至ります。

インテの面接官はテキトーな奴が多いからね。
特にCO経由での入社なんか最悪だよ。
自分のノルマを稼ぐために平気でうそをつく。
「頑張れば無期になれますから」とかテキトーなこと言われて
丸め込まれたんでしょ？
それは自業自得です。

有期で入社したのなら、このさきずっと有期ですよ。

話が違うなら、人事に書面で相談しましょう。
無駄な場合がほとんどですが。

>>278
いいあてられた

私も元社員ですが、メーカーに転職しました。
30歳までは面白くてやりがいがあると錯覚させてくれる会社ですが、
長い人生を考えると転職して成功だったと思います。

新卒で入社し、他社の同期と比較（かなり主観はあるが）した場合
は、明らかに成長度合いが違うように思います。
しかしこれは5年目までです。
それ以降は、他社の社員（と言っても会社によるが）に追い抜かれます。
労働環境やスキル、やりがい、待遇など様々な面で負い目を感じました。

入社5年目までに他社へ転職するならいいと思う。
がそれ以降ならよくあるパターンとして、
�@独立→失敗→リクルートの下請け
�Aプルデンシャルなどの保険代理店
�B中小企業の人事担当者、が関の山でしょう。

ここの営業顔合わせOKだったら逃がさないのね

そりゃそうだ。
利益第一主義ですから。

市ヶ谷ビルから勤務時間中に飛び降り自殺した、
香山さんのご冥福をお祈りいたします。

もと代理店課の方で真面目な仕事をする人でしたのに何故？
鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず
「本人の意志で飛び降りたのだから」といって
いまだに労災の適用に印鑑を押しません。

本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。

まあこんな会社ですよ。
援護会の末期よりひどい会社ですね。
もうすぐ遺族から告訴される予定ですが
「責任は旧援護会にあると」言って逃げるのでしょうね。

この会社の倒産を強く希望します。

まじかよー、飛びおりって。

マジですよ。
それもごく最近の出来事です。
市ヶ谷ビルは売却しましたが、
買い取り手はこの件を知ってるのかな？

人材紹介営業・キャリアコンサルタント・求人広告営業・派遣営業など
そんなの誰でもできる程度の低い営業だろ
入社１年目の女、子供で充分のレベル低い仕事だ。
そんなもんリクルートみたいにバイトでもＯＫな時代が来るだろ。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

その通り。

１０月から給料あがるって聞いてたけど
あんまりあがらなかったなぁ。
同期に聞いてもみんなワーキングプア状態だし。
あれだけ鎌田やマネージャーが給料アップをちらつかせて
モチベーション上げようとしていた作戦は失敗だったな。
逆効果だろ。
期待したぶん、怒りが大きい。
いくら業績が悪いからと言ってこれは非道い。
詐欺た！

業績悪いからって出来ないスタッフ送るなよ。
同じ派遣会社って言うと恥かくような人間がきた。
派遣元もう変えたい。

【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

所詮、インテなんて中間搾取業。
どれだけブランドイメージを向上させようとしても
ドメインがピンハネ業である限り、
働きたい企業なんて絶対無理。
口入れ屋など、消費者金融やパチンコ業と同様、
下賎がやる仕事。

その本質を嘘で隠し、
学生や無知の素人を騙して
インテに入社させる人事や
鎌田、上原こそが諸悪の根元。
騙されるな！

転職活動の後輩たちへ
私はインテリジェンスに就職して半年で退職しました。
想像を絶する激務とストレスにより、三ヶ月生理が止まったのが原因です。
あの会社は地獄です。
もっと他に就職すべき優良企業が星の数ほどあるのに、
なぜインテリジェンスに就職なんてしてしまったのでしょうか？
所詮、インテなんてどの部門でも中間搾取業。
どれだけブランドイメージを向上させようとしても
ドメインがピンハネ業である限り、社会貢献なんて絶対無理。
それどころか、格差社会を生み出す「社会悪」とまで言われています。
口入れ屋など、消費者金融やパチンコ業と同様、 下賎がやる仕事。
その本質を嘘で隠し、 学生や無知の素人を騙して インテに入社させる人事や
鎌田、上原こそが諸悪の根元。
後輩達よ、騙されないでください！
目先の華やかなイメージに走るのではなく、
社会貢献度合いの強い真のエクセレントカンパニーに就職してください！

ここの面接に落ちた私はＤＱＮなんでしょうか・・・・

落ちて良かったんだよ。
誇り持て。
人生を狂わされずに済んだんだから、
ラッキーだと思った方がいい。

あー、今日も仕事終わらねー。
深夜まで帰れない日が続きすぎ。
給料安いのに！
なんなんだ！

締め日だりー。
マネージャーが「今月の予算行かないクズは辞めてしまえ！」だってさ。
そりゃ辞められるものなら早く辞めたいさ！
でも転職活動がうまくいかないんだよ。。
インテリジェンスという社名や業界の悪評が邪魔をして
なかなか書類選考が通らないんだよ。

NG理由は「スキル不足」が圧倒的に多い。
俺の年収は３０歳手前で、４００万円（額面で）。
転職先にはトントン位の金額を希望してる。
企業側から見れば安く雇えるというメリットがあると思うんだけどなぁ。
朝から深夜まで死に物狂いで飛び込むし！
どっか良い企業ないですか？

丸の内のオフィスはすごいですね〜
100室ぐらい部屋があって・・・
見晴らし良かったな〜

あれ賃貸だよ。
自社の物件じゃない。

ビルからの眺めとか、そんな表面的なことで
騙されちゃ駄目！

あのスペースで働く訳じゃないかね。
派遣の登録で一度行けば、
もう二度と利用することはないよ。

中小ならともかく、上場企業なのに労働環境おかしいなら、訴えたらすぐ改善方向に整備されると思うけどな…。やっぱ法基準に触れるの表ざたなるのは避けたいだろし。
ちなみに俺の前職も毎日朝８時〜深夜１、２時とかで、基準局から忠告入ったって噂聞いたことある。

■俺がインテを辞めた訳：
特にマネジャーになる気がなかったこと(給料頭打ち)。
仕組みさえ作ればルーティンで数字がつくれること(飽きた)。
ストックの知識がこれ以上増えるとは思えなかったこと(学習できない)。
これ以上、続けるイメージが持てなかったこと(体力も限りあるし)。

３０歳までに辞めない奴は
転職先の無い落ちこぼれと
言われてるからね。

昔はそこまでじゃなかったが、
社員数も増えるに従い、
どんどん「部品扱い」されるようになった。

歯車になりたくてこの会社に入った奴は少ないんじゃないかなぁ。

それが歯車強制だから、
こんなにどんどん退職していくんだよ。

仕事、ルーティン化されちゃったから飽きるしね。

>>301
マネ−ジャ−になれなかったから？

使えないスタッフって他のスタッフとまとめ売りしたりする？

>>305
よくあるよ。
セット販売。

そうしないといつまでも売れ残る人材がいるから。

使えない方が威張ってたりするって話があるね。
次の派遣先が見つからないって自覚してるようで

むろいさん仕事をくださいよ！！！

ここの会社、想定年収が記載されていないけど、
中途入社だと初任給どれくらいが相場なの？

二十万くらいだよ。

カナダ大使館の頃はなんか優秀そうな感じしたけどなー。年明けに新宿でイベントあったとき、社員が寒い中、新庄名刺配ってたな。イベコン使えばいいのに…。働いてるって感じした。

あれ、社員がサービス出勤して働いたんだよ。
無給。ジュースは貰ったけど。

いまは本当に激務。
しかも薄給。

リアルだな

インテリジェンス最新ニュース

http://i2ch.net/z/-/48/GSKQ7/i#b

ここのコーデって普通の仕事経験ある？
何か経歴疑われたんだけど。

むろいさん！

前にｲﾝﾃﾘで工場勤務してたけど、残業100時間超えるなんて普通だったなぁ。現場はいって二時間とかからず辞める奴もいたし。今思えばそれが普通だった現場自体が異常だ。今もそこは変わらず存在するよ。

mixiの広告にいつも明るい年収を提示しているよね。

まず新卒が３〜４年でも一般の会社で苦労した人間のアドバイスをしようと
する時点で間違い。世の中勉強してからインテで働け

インテで派遣として働いてインテで社員のやついるよね。どこも通用しないやつがね〜

俺は恵まれてたのかな〜。現場が厳しいだけに業務は俺等のご機嫌とりに必死だったよ。まぁ人の聞かなくてもいい秘密をﾍﾟﾗﾍﾟﾗ喋るような奴だったから全然信用してなかったが。

俺は上原のブタが許せない。
あんな詐欺師、テレビに出しちゃだめだろ。
あいつのせいで人生を狂わされた新人が何百人いるか。

よくもまぁあることないこと言える。
まぁ騙されるバカ学生も悪いけど。
ちょっと考えれば500名採用がおかしいことくらいわかるだろ。
あと、賢い学生はそもそも人材業界など選ばない。

おい！登録だけさせて仕事がこねーぞ！

ストーカーしてお前のアホ面にガソリンかけて火を付けてやるからな！！

>>323
あまりそういう事は書かない方がいいよ。
つかまったらシャレにならないよ。

福利厚生とか他社より悪いから還元率いいかと思ったら騙された

人材業界なんてもう手遅れだろ。

福田内閣で法改正があれば、派遣や紹介なんて
一瞬で消し飛ぶ業界だぞ。

将来性がない。

でも、一昔前は人材業界は人気だったんだよ。それなのに、なんで人気が下がったんだろ。

最近、退職したよ！
正直、入社する意味がない企業。
入社3年以上の人は全体の10％未満。
その他はローテンションで新規採用。
平均2年未満にて退社。
月給25万からスタートで上がる見込み無し。
初任給安くても手当て・昇給が見込める会社の方が絶対にイイ！
インセンティブとか言って不動産みたいに売り上げに沿った支給と思いきや、
月間のトップ数名のみ。
無いのも同然。
売り上げ週間とか、ほざいてノルマクリア部署には、食事支給みたいな・・・
モチベーションの上げ方が小学生レベル。
年明けにゴソッと退職するみたい・・・・
先は無いから、最良の選択だと思うよ。
退職者が多いから大量採用なんだよ。
初任給も退職者が多くて、採用しにくいから高いんだよ！
名前に騙されるな！
就活中の人や入社前の人は参考にしてね！
社会勉強の一環として捉えるのがベターかなぁ！
貯金してサクッと退職がお勧め！

ｵｲ!))　初任給２５万なんて安すぎだろ。一般事務の姉ちゃんだって、同じくらいもらってるぞ。。。

最近退職者がメチャクチャ激増してるよね。
まぁ昔から離職率は高いけど。
とくに最近は優秀な社員がどんどん辞めていくね。
私の統括はほとんどが入社一年未満です。
こんな新人ばかりでは、まっとうな仕事なんて出来ず、
まさに「大人の幼稚園」という感じです。
優秀で人気のあるマネージャーもガンガン辞めていて、
逆に死んでほしいくらいのキチガイマネージャーが居残っています。
勘違いした馬鹿は早く辞めてほしいのに。

でもこの会社、ちょっとおかしいですよね。
社員辞めすぎです。
みんな次の就職先を探してる。
それなら最初からこんなブラック企業に就職しなければ良かったのに。

人材系はみんな「学生サークルの延長」だよ。
入社一年くらいは良いけど、
あとはみんなアホらしくなって辞めていく。

そんな程度の低い業界だよ。
そんな中でもトップレベルに腐った会社が
インテリジェンス。

フルキャストとグッドウィルに次ぐ社会悪。

インテリジェンスの悪事が晒されてます！
http://same.u.la/test/r.so/hobby10.2ch.net/airline/1140586647/l10

キャリアコンサルタントをやっています。 現実を言うと−
・とにかく馬車馬のように働かないと予算をやるのは厳しい。
　月初で着地が見えてきて「やれやれ」と思っても、すぐに次の月のスタートラインに
　立たねばならない･･･という永遠のラットレース。
・細かい確認作業が多く、たま−にヘマすると客からクレームの嵐を食らう。
　　転職ってのは、「成功」して当然だからね。ちょっとしたミスも、足元見られて
　　大クレームにする客がいるのですよ、昨日まで楽しくカウンセリングしていたのに
　　人間不信になるな。他の仕事に比べると、胃が痛む機会が格段に多い。（地雷がたくさん埋まっている）
・カウンセリングは･･･「入社数ヶ月は」楽しい。でも、飽きる。所詮、転職する奴なんて落ちこぼれか
　　　　　　　　　　社会不適合者。ネガティブ思想の塊。 鬱になる社員多数。
・収入は･･･卒業した大学のレベルにもよるが、周囲の友人と比較すると「かなり寂しい」レベル。
仕事量やストレスのわりに給料は非常に安い。28歳で450万。
・将来は･･･先輩をみていると、不安。優秀な社員やマネージャーがアッサリと退職。
　　　　　または異動されたりしてゆくと、今自分が頑張っているなれの果てがアレか･･･と空しくなる。
　　　　　*そんなことを言うと「オマエが頑張ればいいじゃん」と言うヤツもいるだろうが
　　　　　なんせごみのような社員が多い。また、配属やその先に出逢ったヒトの人脈など、自分の
　　　　　努力の影響範囲外（つまり運）の要素も絡むので、がんばればなんとかなる−と念じ
　　　　　続けるのもキビシイ。3年以上、己を信じて頑張っても、報われる感が、ない。
業界は･･･なんだかんだ言って、手数料商売の域を脱することはできないので、厳しいなぁ。
　　　　　在庫は無いけど中身も無い。景気に左右される不安定。
　　　　　かつて抱えていた資産である「情報」も、インターネットがありゃ手に入るし。
なんか、総じて「明るい未来をイメージできない」感じで、八方塞な感じなんだよね。
一時的に給与水準をちょっと上げても、瞬間風速であって、ずーっと
その調子にいく！とは思えない。もっとなが〜い目でみると、どう贔屓目に評価しても･･･。

↑
馬車馬のように働いても予算達成出来ない無能な奴？

勤務時間長いとしても28歳で450なんて十分貰ってる部類だろ

普通の企業なら、２８歳で600万くらいもらえる。

インテリジェンスは安い！

クズども、きっちり働いてせいぜいうちに上納するんだなｗｗｗｗ

お前誰？

風俗営業
接待飲食等営業
1号営業 - キャバレー
2号営業 - 料理店・社交飲食店（クラブ・ホストクラブ）
3号営業 - ダンス飲食店
4号営業 - ダンスホール等
5号営業 - 低照度飲食店（バー）[2]
6号営業 - 区画席飲食店（同伴喫茶？）
その他(遊技場営業)
7号営業 - マージャン店・パチンコ店等
8号営業 - ゲームセンター等

性風俗関連特殊営業
店舗型性風俗特殊営業
1号営業 - ソープランド
2号営業 - 店舗型ファッションヘルス
3号営業 - のぞき・個室ビデオ・ストリップ劇場等
4号営業 - モーテル・ラブホテル等
5号営業 - アダルトショップ
6号営業 - その他
無店舗型性風俗特殊営業
1号営業 - 派遣型ファッションヘルス
2号営業 - アダルトビデオ等通信販売営業
映像送信型性風俗特殊営業(インターネットを利用した画像配信など)
店舗型電話異性紹介営業(いわゆるテレフォンクラブなど)
無店舗型電話異性紹介営業(携帯電話を利用したテレフォンクラブなど)

私は大手企業の正社員だが、派遣のクズどもは今すぐ氏ぬべきだと思うよ

このゴミ虫どもがｗｗｗｗｗｗｗｗ

本社組？なんだそりゃ。
CHQか？
あんなとこフロントで使えなかった落ちこぼれの集まりじゃねーか。
やめておいたほうがいいよ。
うちのバックオフィスは酷使されるからね。
朝は早いし夜は１１時半まで使い倒される。
いつ内線しても話し中だから、たぶん休憩する暇もないんだろ。
あんな低レベル業務は別会社に外部委託する方がコスト削減になる。
だから君もすぐクビになるかもしれないよ。

あと、うちの会社は新人が異常に多いから、くだらない質問ばかりでキレそうになるはず。
ログイン三回間違うとヘルプデスクへ内線するくらいだからね。
退職者も激増だからその処理だけで日が暮れると思う。
なんにせよ、もっと労働環境の良い会社は山ほどあるので、
そちらへ進まれることをお勧めいたします。

よく退職する社員がいるけど、
いったい何の仕事に転職されるのですか？
インテリジェンスってすでに
数だけは一人前の企業になってしまいましたよね。
（質は伴ってないが）

こんな会社に在籍していても起業のノウハウなんて身に付かないし、
人脈なんてたかだか求職者（それも大半が退職を考えるネガティブ人材）でしょ？

毎月毎月凄まじい数字を追いかけなくちゃならないし、
進捗作るだけのルーティン作業の繰り返しでしょ。
なんのスキルもつかないオペレーターでしょ。

私はキャリアコンサルタントですが、
私の周囲で退職した人間は
みんな大企業に転職を希望して、希望がかなわず、
聞いたこと無い会社に転職した人しかしりません。
ネット系とかIT系とか。。

ショボい給料でショボい将来。
インテリジェンスってこんなつまらない会社だったんですね。。
せめて有名企業に転職された先輩がいれば
まだ夢は広がるのですが。。

どなたかご存じないですか？

サイバーエージェントには居るね。

サイバーが優良企業かどうかは微妙ですがｗ確かにそうですね。あとは元副社長がUSEN関連会社の社長（宇野さんつながり）とか、上場前の主婦向け派遣会社の社長とか、最近だと上場しているＩＴ会社の役員になられている元事業部長でしょうか。

インテリジェンスって個人情報流したりしてないよね？
以前、インテリジェンスに応募したんだけど、その時とちょっと職歴かえて
今、転職しようとしてるから心配。どこの企業とつながってるかわからないので。

インテは基本的に個人情報を売って利益をあげている企業です。
だからあなたの個人情報はすでに大量にばらまかれてると
考えた方がいいです。

間違いなく昔の職歴でたくさんの会社に報告されていますから、
職歴が変わったのであれば
インテにそう伝えないと
あなたが損害を被るでしょう。

株式会社インテリジェンス　２００７年度新卒採用　
総合職

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森大学、旭川大学、亜細亜大学、いわき明星大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学
大阪経済法科大学、大手前大学、沖縄大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、神田外語大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学
近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌国際大学、四国大学、静岡県立大学、淑徳大学
城西大学、成蹊大学、西南学院大学、聖学院大学、西武文理大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学
中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京理科大学、獨協大学、富山国際大学、名古屋市立大学
奈良産業大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、八戸大学、花園大学、東大阪大学、姫路獨協大学、広島国際大学、福山大学、文教大学、平成国際大学
法政大学、北陸大学、北海学園大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明海大学、明星大学、目白大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学　他

かなりの低学歴ですね。。。

ここの登録したら返信メールが来て、職務経歴書を書けといわれるのは問題ないんですが、
どうしてこの仕事をしたいのか？などのアピールも書けみたいなことが書いてありました。
派遣って、派遣会社が企業と契約して、企業側からの「ＯＡ慣れてて秘書経験のある人」とかいう
注文に、該当する派遣スタッフを連れてきて派遣先で働かせるってものだと思ったのですが、
何で派遣スタッフが、直接雇用でもない企業に自己アピールする必要があるんでしょうか？
それちょっと不思議に思って躊躇してます。
ズラっと並んだ企業と時給を見せられて、多種類の中から派遣スタッフが派遣先を選べる形態なら、
派遣スタッフからその企業にアピールさせてもらう、というのも分かるのですが、（自分が行きたい企業を
数ある内から選べるなら、その企業に対して何らかの思いはあると思うので）そもそも派遣スタッフ
って、営業担当に「こういう案件がありますが」に「受けます」「受けません」と言う以上の立場ではないと
思っていました。

それがインテリジェンスクオリティー。

嫌ならパソナ行けや。

なるほど。ではやめてアデコに行って参ります。

知名度を重視する後輩たちへ

私はインテリジェンスに就職して半年で退職しました。
想像を絶する激務とストレスにより、三ヶ月生理が止まったのが原因です。
あの会社は地獄です。
もっと他に就職すべき優良企業が星の数ほどあるのに、
なぜ人材屋などに就職なんてしてしまったのでしょうか？
所詮、中間搾取業。

どれだけブランドイメージを向上させようとしても
ドメインがピンハネ業である限り、社会貢献なんて絶対無理。
それどころか、格差社会を生み出す「社会悪」とまで言われています。
口入れ屋など、消費者金融やパチンコ業と同様、
下賎がやる仕事。

その本質を嘘で隠し、
学生や無知の素人を騙して
入社させる人事こそが諸悪の根元。
騙されないでください！
目先の華やかなイメージに走るのではなく、
社会貢献度合いの強い真のエクセレントカンパニーに
転職してください！

しりとり！
http://same.u.la/test/r.so/hobby10.2ch.net/airline/1197187429/l10

http://quote.mobile.yahoo.co.jp/news/20071217/2007121718500kab.html?k=
格付けも大幅に下げられちゃったね。
このままだと確実に二十万割れだ。
人材紹介がかなり業績悪く、それが株価下落の原因と分析されてる。
実際、出来る社員からどんどん退職しているし、
こんな新人ばかりの職場じゃ
業績も悪くなるわな。
あと、企業側の中途採用がシュリンクしてるって。。


もう終わりじゃん！！

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/071217/071217_mbiz185.html

２００７年度　人材業界就職ランキング
━━━━━━━━━　Sランク　━━━━━━━━━━
リクルート(広告・総合)
━━━━━━━━━　Aランク　━━━━━━━━━━
LMI(コンサル)　リクルートマネジメントソリューションズ(コンサル)
━━━━━━━━━　Bランク　━━━━━━━━━━
リクルートエージェント (紹介)
ワイキューブ(コンサル)
━━━━━━━━━　Cランク　━━━━━━━━━━
シンカ(コンサル)
毎日コミュニケーションズ(コンサル・広告・紹介)　
エン・ジャパン (広告・コンサル)　
パソナ(派遣・紹介)　JACジャパン(紹介)　
━━━━━━━━━　Dランク　━━━━━━━━━━
学情（広告）　　　　アデコ (派遣)
マンパワージャパン(派遣)　テンプスタッフ(派遣)
フジスタッフ(派遣)　リクルートスタッフィング(派遣)　
スタッフサービス(派遣)
━━━━━━━━━　Eランク　━━━━━━━━━━
DIP(広告)　インテリジェンス (紹介・広告・派遣)　
イーキャリア (広告)　フルキャスト(派遣) 　グッドウィル（派遣）　
━━━━━━━━━　Fランク　━━━━━━━━━━
ベンチャーオンライン(広告・コンサル) 　パチンコ系派遣
消費者金融　人身売買　北朝鮮系

■インテリジェンスのブラック偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

■人材業界就職偏差値ランキング：
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/jinzai.htm

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、提示された
年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だったが、「残業手当がき
ちんと付くから、安心して入社してください」とインテリジェンスの土生博之経
由でメールでの書面で確認したので入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業
代請求を認めないところだった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない
詐欺師に事情を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、
インテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後にあれだけ
大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付けづらい＝つけれな
いではないか）。しばらくは社内規約では違反だが、土日にバイトをしながら耐
えたが、体が持たず、収支がマイナス。。　結局、短期転職せねばならず、うつ
状態になった。労働基準監督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっ
ていた人事の鈴木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請す
る資格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているのに）」
「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙す。

お前の失敗の原因は、そのゴム会社にあるんじゃないよ。
現に残業手当のでない会社なんて山ほどある。
つまり一級戦犯は土生とインテリジェンスだ。
土生がきちんと事前に調べて
残業手当が支給されていない事実をお前がつかんでいれば、
辞退してたんだよね。
それをあたかも残業手当が支給されるかのように虚偽の情報をお前に伝えたんだから、
お前はインテリジェンスに騙されたんだよ。
裁判すりゃインテリジェンスから３００万円は取れるよ。

スタッフサービスも買収されるしここも長くないだろうね

ここから来て経歴詐称が会社中にばれてる人がいる。
同じ派遣会社スタッフと営業の力で残ってるだけなのにW

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/20(木) 23:09:04 ID:muV94TBd0
>>707
ところがマージンが開示されると、困るスタッフも、多少は出てくると思ってる。
少なくとも俺は困る。

なぜならマージンが開示されると、「スタッフ全員、一律に同じマージン」になる傾向が高くなると思うから。

たとえば20%で時給4000円貰っていた人がいたとしよう。
じつはその裏で、同じ会社に50%のマージンで時給1500円というスタッフを送り込んで元を取っている、
という営業さんだって居るはずなのだ。

これは極端な例かもしれないけど、マージンの均一化によって時給が下がる人っていうのが、
必ず出てくる。

特に同じ会社に何人もいたらマージン率で損してる人もいそうだね。
インテは会社として利益が出ればいいだけだし

経歴詐称ってうちの会社もいるらしい
どこの会社も多いのかね？

経歴詐称はインテリジェンスに特に多い。
日経新聞をはじめ各証券会社はこぞって
「人材サービス（特に紹介と派遣）は踊場を迎え、衰退期に入る」
と報道しているね。

たしかにインテリジェンス社内でも、その風潮は実感する場面が多い。
例えば予算達成者は明らかに毎月少なくなっているし、
なにより決定数が前年度割れしている。
社員の総人数は去年比２倍近いのに
決定数は変わらない。
これは生産性が半減してると捉えるべきでしょう。

その原因は、
優秀な社員が辞め、新人ばかりの悪循環と分析出来ます。

なんでこんな簡単なことに気づかないのかな？


グッドウィルも営業停止になったし、
次はうちかな。

グッドウィルの営業停止で
またまた人材業界のイメージが悪くなったね。

人材業界に転職する社会人や
就職する学生は、もういちど
自分の人生をしっかり考えた方がいい。

冷静に考えれば、人材業界なんてビジネスモデルから極悪な奴隷商人。
ブラックな業界のはすぐわかるはず。

まっとうなメーカーや金融業が良いよ。

まぁ人材サービス業の社会的地位は、
消費者金融や先物取引と同程度だろうね。

利用者も働く側も、人生を駄目にするケースが多い。

両方、社会悪なんだよ。
学生はその点をしっかり理解するように。

NOVAが倒産したように、間違いなく数年後には
インテリジェンスも倒産するから。

>>366

俺がNTTデータにいた頃も「あと数年後には」と言ってたな(笑)

そう簡単に会社はつぶれるもんじゃないよ。

>>348
2ch 初書込みします。
僕の知ってるだけでも、もっと有名大学出てる人いますよ!!
大学名出すと、どこの誰かばれそうなので、入れませんけどね。
ちゃんと調べてみたら？

さすが、2chって感じがしますわ。
視野を広げて〜〜〜

こんな仕事に学歴なんていらないでしょ。

なにか生産的なことを仕事にしているか？
と考えると、無くても良いことを本業にしている会社だしな。
この業界自体がいつ無くなるか判らんから
その点を考えなくちゃな。

東京都★東京しごとセンター★就労支援
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/101-200

いや結局ポスト不足は間違いないだろ。

将来的にマネージャーやEMになれない奴が激増し、
また退職者が爆発的に増加するだろ。

リストラももうすぐ始まるし、ただでさえ居心地悪い空気が、
よりいっそう雰囲気悪くなるぞ。

マジ人材業界の離職率高いよね。
就職四季報に業界平均勤続年数が２年って記載してあった。

43業種中40位の低人気にもうなずける。

>>373

転職四季報だろ。
平均勤続年数は2.4年だ。
43業種中、39位だろ。

しっかり本読め。

インテリジェンスに働いてる方、教えてください。面接は現地面接は可能ですか？また寮費は？

東京・大阪のみ面接可能。

寮なんてあるわけねーだろ！
退職金や残業代など、福利厚生は一切無い！
それくらい自分で調べろ、タコが。

寮費、食事無料の派遣があるんですが…釣りですかね…

グッドィル倒産、スタッフサービス消滅。
次は間違いなくインテリジェンスだ。
昔からこの三社は「三大悪の枢軸」と呼ばれていたからね。

労基暑から是正勧告受けまくりのインテリジェンスがただですむはずがない。

是正勧告なんてあるの？ニュースでみたことないけど

インテリジェンスホームページのIR読め。
きっちり労基暑に勧告うけたことが
記載されてるから。

それも何回も。

インテでは、10年以上勤続する人は全体の1%くらいですよ。
（全社員3300人中、30人ほどです。）

平均勤続年数は1.5年とＩＲに記載されています。

だいたい8割方が、入社2年未満の社員で構成されています。

同じ会社に10年勤めるってのは、最近、珍しいが
この会社に10年もいるって、尊敬する。

>>381

そりゃしょうがないでしょう。
2年前は1000人もいなかったんだから。

結局、人材業界って「人売り」か「人買い」なんだよ。

その人売り産業が規制緩和で
なんと20,000社にまで増加した。
設備投資が要らないから、人脈とパソコンさえあれば
個人でも開業できる。

だから乱立してる。

そんな誰でも出来る単純なビジネスモデルだから
リクルートとはいえども３０歳定年制。

つまり、こんな業界に入っちゃうとあとで路頭に迷う可能性が高くなるだけだよ。

結婚退職する女以外はやめとけ。

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

http://www.sanyo-trading.co.jp/

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、
提示された年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だっ
たが、「残業手当がきちんと付くから、安心して入社してください」
とインテリジェンスの土生博之経由でメールでの書面で確認したので
入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業代請求を認めないところ
だった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない詐欺師に事情
を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、イ
ンテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後に
あれだけ大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付
けづらい＝つけれないではないか）。しばらくは社内規約では違反だ
が、土日にバイトをしながら耐えたが、体が持たず、収支がマイナス
。。　結局、短期転職せねばならず、うつ状態になった。労働基準監
督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっていた人事の鈴
木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請する資
格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているの
に）」「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙すとい
う詐欺師企業。。。

>>383
インテを養護してるのか？
そう思ってられるのも今のうちだけだ。
お前まだ業界研究やOB訪問してないだろ？
先輩に会わないなんてバカだなぁ。

自分を正当化したいのはわかるが。
お前、自分の将来をきちんと考えたことないだろ？

人材業界は３０代で定年だ。
あと何年働ける？
辞めた後、どうする？

そこまで考えた上で、
良い業界かどうか判断しろ。
ヴォケが。

転職支援ならいいんでは？

とりあえず人材系は、
・定年まで勤めることができない
・虚業
・先がない
・サビ残のところ多い

便乗ですが　人材ってなんで残業が多いのだろう。
業務量が多いのはわかるが。
IT業界とかならわかるが。。。

モノではなく、ヒトを扱うからね。
ヒトにはいろんな意志があるでしょ？
コントロールするには時間がかかってしまうんだよ。
で、サービス残業。

あと、業務量やノルマは他の業界より高いのも一因。

学生はまずこのスレを
1から読んで欲しい。

だいたいインテリジェンスの事実が
わかりやすく列記されてるからです。

その厳しい環境を、事前に理解してからエントリーしてください。
お互いミスマッチは困るのです。

少しでも「こんな会社いやだ」と思うなら受験しないでください。
去年入社した新人400名のうち、
この一年間で200名近くがすでに退職しています。
彼らの職歴を汚したことは
人事として申し訳ない限りです。
だから、これから受験を考えている方々はそうならないように
きちんとインテリジェンスがブラック企業であることを認識しておいて欲しいのです！

このスレを客観的に見ると、

�@人材業界の雇用は安定していない。
３０代定年制は致命的。４０代に何してるか想像できない。
�A目標がキツい。斜陽産業。
有効求人倍率１を下回る。
�B下流層を相手にするビジネスなので激務＝離職率高い。
�Cスキルが身に付かず、次の転職先が無さそう。
�D業界イメージがとても悪い。
（グッドウィル・フルキャスト・インテリジェンス等）
�E人間関係が悪い。ポストがない。

という感じですね。
良い意味でも悪い意味でも。

私は就活中ですが、
人材業界は受験しないことに決めました。
ごめんなさい。

このサイト、各企業の正確な年収を教えてくれるよ。
エディから取ったデータだから間違いない。
インテリジェンスって入力してみ。
おもしろい額とコメントが出てくるからｗ

http://nenshu.in/


インテリジェンス終わってるねｗ

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　人材業界（インテなど）
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

■結論：
人材業界行くくらいなら、犯罪犯して刑務所行く方が
まっとうな生活ができます。人材業界だけはやめとけ！！

去年４月に入社したキャリアdivの新人だけど、
このスレ読んで冬休み明けに出勤するのがイヤになってきました。。
先輩の言ってたこと本当だったんだ。
もっといろいろ教えて下さい！

皆さんたくさん退職されてますが、
どういう企業に転職されてるのですか？

↑典型的ゆとりｗｗ

鎌田さんは「人件費が安く済むので、新入社員を500名も採ってるんだ。」
「３０歳近くになると人件費上がるし、子供とか配偶者出来たら辞めて欲しい」
と、社員総会でおっしゃっていました。

ちょっとモラル低いですよね。

>>397
最悪な社長だな。
社員をいったいなんだと思ってるんだ！
トップがこんな腐ってるから会社全体が腐敗してるんだよ。

鎌田は辞めた方がいい。

ここの製造派遣事業部ってどうですか？
やっぱり激務？
組織とか仕事とか教えて！！！！

>>399
お前、社員なら知ってるだろ。
製造派遣なんてブルーカラーのおもりで死んでしまうぞ。
組織は崩壊寸前。マネージャー不在。
仕事内容が激務極まりない。

メディアやキャリアと比較すると地獄だよ。
まぁメディアもキャリアも極悪だが。

400さんありがとう。
現役社員の名前は、
別スレで使用したのが
そのままでたみたいで
失礼しました。

ボロボロなんですね。
噂では業界を変える取り組みや
真っ当な事業スタンスで
伸びてた事業部だときいたので
興味をもったのですが。
そうですかボロボロですか

>>401
受験して入社してみりゃわかるよ。
マジ最悪だから。

>>401
ボロボロではないよ。
これだけ製造業界叩かれている中で
真っ当なことやってる、若しくは
その努力をしているのは事実。
仕事はキツイかもしれないけど、
その分評価はしてくれる。

評価が給与に反映されているか。それが一番大事だ

>>404
その点でいうと、評価はまったく給与に関係ないよ。
給与水準は
キャリア＞一般派遣＞メディア＞CHQ＞製造派遣
となっています。

インテリジェンスも次第に下降するよ

派遣会社は下落しつづけるよ

どこまで墜ちるか見物だね。
今の時点でここまで怨まれてるってことは
相当社内は荒れてるんだろ。

人材サービス業は全部カスだって。
人材業界に就職した後、何すんの？
まさか定年まで働くつもりじゃないよね？

年齢にもよるけど、異業種への転職は極めて難しいよ。
起業するにも、どんな業種で起業するの？？
やっぱりカスの人材業界で起業するしかないでしょ。
もう人材会社2万社以上に増えちゃってるよ。
それでも企業すんの？

教えて、人材志望のバカども。

人材いくひとはなぜその業界を選んだのか聞きたい。
離職率、勤続年数、給与福利厚生、激務度、
世間体など考えたら普通は選ばないでしょ。

スキルもつかないんじゃないかな？
仕事内容に惹かれたの？

教えて、人材志望のバカども。

おい！お前ら。
このニュース読んで見ろよ！
派遣会社社長が、派遣社員に刺殺されてるぞ！
「奴隷商人は死ね」
「搾取ばかりの非人が」
など、派遣会社に対する世間からの冷たい視線が
ひしひしと感じます。
ぜひご一読を。

http://i2ch.net/z/-/00/Gqf1X/i

>>409
読んだ。
世間からの冷たい視線が強くなってきているね。
まぁやってることが、奴隷商人なだけに
言われても仕方ないか。。

ここはいつも募集しているよ

名古屋●●電●工場で
ｲﾝﾃﾘの派遣が正社員に苛められて、
挙句ｶｯﾀｰをブン回す事件があったらしいな。

やめるなら早めにやめた方がいいでしょうか？
当方、まだ２０代ですが。っていうか、、、転職支援もやってるんですよね。。。

ここインテリジェンスを利用する人じゃなくて
内部の人のレスが多いね

それだけ崩壊が始まってるのか

>>414
内部告発だらけでもうボロボロに崩壊しています

私の友人がここのインターンしてましたが、
話を聞くと悲惨でした。

社員はいつも忙しく、やらされる仕事は単純なテレアポやコピー取りばかり。
お昼もひとりぼっちで、朝から夜まで誰とも話すことはなかったそうです。
結局、社内の怒号や灰皿を投げ飛ばすような荒れた雰囲気を感じ、
インテリジェンスの内定を辞退したそうです。

まぁこんなブラック企業もあるという社会勉強にはなるのではないでしょうか。

人材業界ってどこも同じような感じなの？

>>417
どこも同じようなブラック企業が多いよ。
結局は激務薄給。将来は無職の可能性が高い。
業界自体が法規制や時代の流れに影響されやすいからね。
実体がない虚業。

長い時間残業をしても知らんぷり。
下手に早く帰れば「給与下がるよ」と周囲で脅し。
なんか時代に反していませんか？

これからは老人と女性の労働者をいかに活用するかがかぎ。
若い輩が長い時間働いても、何一つ好転の残量なんてないって。
１人１人のレベルを上げて精鋭化するしかない業界なのに
使い捨てで社員を回転するなんて時代遅れの骨頂。

早く何とかしないと業界自体が瀕死の状態になるよ。

年俸制は遅くまで勤務なのは、わかるけど、有期契約だと残業時間によって給与が変わるみたいだからね
定時を過ぎるの通常。年俸ならともかく、、、だらだら残業したって意味ないような気もするのだけど。

>>419
その通りですね。

まとめると、とにかく人材業は辞めとけってことだよ。

紹介だろうが派遣だろうが、
コンサルだろうが広告営業だろうが
全部､激務薄給・将来性なし・市場価値低い・転職出来ない。
いわゆる、「転職で最後に行き着く墓場」が人材業と言われているのですよ。
どこへも行けなかった人はともかく、若くてまともな方なら
もっとまっとうな業界に行くべきです。

口入れ屋なんて、エタ非人がやるような下賎の仕事です。

i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , '　＜ 山梨のカッパ深澤　フォゥー！！！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

もう内部告発はやめてください。
社員の士気はさがるばかりだし、
株価も大暴落。
採用もうまくいきません。

まさに風説の流布に当たりますよ。
しかし、当社は２ちゃんねるを告訴できないのです。
なぜなら事実も多く含まれておるため
訴訟に持ち込むと当社の悪行が晴天のもとに晒されてしまうからです。
だから訴えることも出来ません。
自業自得です。
えへへ

旧援護会の知ってる人みんな辞めちゃった‥

旧学生援護会はたしかに災難だったね。
経営陣を除くとほとんどがリストラされた。
これがまさにインテなんだよ。
人材の使い捨て会社、

インテリジェンスに行く奴は
所詮インテレベルのカス学生なんだよ。

情報収集能力や分析力、常識、世間体、先見性など、
すべて欠けている。

まともな学生ならそんなことを人に言われなくてもわかっているからな。

それほど、評判悪いとわ。

もっといいとこたくさんあるって。

私はキャリアコンサルタントをしている27歳です。
朝八時に出社し、深夜十二時に会社を出ます。
正味16時間労働です。

ふつうの社会人は8時間労働ですよね？
その二倍働いているのに
給料は二分の１しかありません。

最悪です。。

つまり半人前ってことだろ？
いや、給料半分だから４分の１人前ってことか。

寮費がずっと無料ってあるけど釣り？

担当者の態度でかすぎ

一部上場を含め、労働規定がパンフ説明通りって聞いたことない。
都心の夜の満員電車見たら分かるし…
株主や利用する側からと、従業員側とは正反対が当たり前！
暇な会社行けば？

>>430

寮なんてあるの? 聞いたことないよ。

>>433
労働者派遣用だろ。
ドヤ街みたいなもんで、ろくなもんじゃないよ

事務系ハケンと三河車ハケンがごっちゃになってるみたいだ。

面接行ったとき、若手でコンサルタントと名乗ってるの聞いてビックリした。
ウチの会社ではその若さで有り得ない肩書。
とてもそんな能力あるとは思えなかった。

三洋貿易株式会社

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、
提示された年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だっ
たが、「残業手当がきちんと付くから、安心して入社してください」
とインテリジェンスの土生博之経由でメールでの書面で確認したので
入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業代請求を認めないところ
だった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない詐欺師に事情
を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、イ
ンテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後に
あれだけ大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付
けづらい＝つけれないではないか）。しばらくは社内規約では違反だ
が、土日にバイトをしながら耐えたが、体が持たず、収支がマイナス
。。　結局、短期転職せねばならず、うつ状態になった。労働基準監
督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっていた人事の鈴
木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請する資
格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているの
に）」「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙すとい
う詐欺師企業。。。
土生博之は「うちは入社したらその責任はとれない」「あなたも営業なら
わかるでしょう？」と暗に自分の数字が重要であるといわんばかりでほざき、何も
動いてくれえなかった。おかげで経歴はぼろぼろ。
一生、恨んでやる。

三洋貿易株式会社

http://www.sanyo-trading.co.jp/

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、
提示された年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だっ
たが、「残業手当がきちんと付くから、安心して入社してください」
とインテリジェンスの土生博之経由でメールでの書面で確認したので
入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業代請求を認めないところ
だった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない詐欺師に事情
を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、イ
ンテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後に
あれだけ大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付
けづらい＝つけれないではないか）。しばらくは社内規約では違反だ
が、土日にバイトをしながら耐えたが、体が持たず、収支がマイナス
。。　結局、短期転職せねばならず、うつ状態になった。労働基準監
督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっていた人事の鈴
木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請する資
格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているの
に）」「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙すとい
う詐欺師企業。。。

土生博之は「うちは入社したらその責任はとれない」「あなたも営業なら
わかるでしょう？」と暗に自分の数字が重要であるといわんばかりでほざき、何も
動いてくれえなかった。おかげで経歴はぼろぼろ。
一生、恨んでやる。

>>432
労働時間以外にも「あれ？」と思うことがあるからなんだよ。きっと。
単に労働時間の問題では起きないと。。。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487
■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している!!

知人に聞いた話だけど、年俸制でない就労形態の時間管理者の人もかなーり残業してるらしいね。

>>441
この会社は異常だよ。
年俸制だろうが時給制だろうが
正社員だろうが契約だろうが
一切関係ない。
全部「サービス出勤」だ。
残業代が支払われない。

いまどきよくこんなコンプライアンス無視出来るよね。
ムチャクチャだ。

鎌田はいつか刺されるよ。

澤内さんは(間違った方向ではあるけど)頑張っていた。
大阪の営業がわずか3名しかいないなかで…

しかし派遣される人間からしたら方向違いの大迷惑でしかなかったよ、

上場してて就労規律違反なら、なぜ問題ならないの？
労組がないのか？
忙しい内は華だけどな。
成熟から衰退期に向かう時期なればヒマなるさ！

そもそもね、従業員の長期的育成や労働環境など考慮した
ちゃんとした企業なら、契約社員をあれだけ入れないだろうし。

まず、有期契約は一時的な人員補充であり、長期的育成からは外れる。
正社員であっても、年俸制のほか、無期時間管理者もいるらしいが
時間外労働時間が、うつ病とのボーダーラインとされる時間まで
残業している人もいるらしいが。

この掲示板に、いろいろ書く人の気持ちは分かるよ。これだけ書き込まれるのだから、相当なのかなって感じる。
前職も、年俸制だったし、時間外労働は多かったけど、さすがにインテほどではなかった。

私もうつ病になりました。
当時の上司に傷病申請をしたら「有給を使って休め」て。
１ヶ月療養して職場に戻ったら、最初はやさしく接してくれたけれど、
半年後に一気に年棒ダウン！！されました。
今どうしようか考えています。
うつの薬はまだ飲んでいます。

>>446
辞めるべき

146 馬鹿橋直樹知ってるか今丸ビルにいるアホゥ

>>448
たか○し、だろ。
知ってるよ。
あいつがどうしたの？

派遣事業部が売却されるって本当ですか？
もう売却先は決まったの？？
昔、ここにいて、まだ知り合いいるんだけどな。

これだけ転職が盛んな時代に、なぜ文句言ってまで会社居残るの？
なぜ未練あるの？
これが不思議でしょうがない。
ここは日本だよ。会社たくさん求人出てるよ。
能力あるならいい条件あるよ。
職業選択の自由あるよ。
それとも歩ける足ないの？

ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾌﾟｼｮﾝ復活【衆院通過】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1195963158/

>>450

派遣事業部って?

仕事中にハピメで、Dカップの♀と温泉でシッポリしたいとゆう書き込みハケーン。仕事中なのにワロス(^O^)/こんな輩に営業されたくない。バラしてやりてぇー

>>451
たしかにそうなんだけど、辞めたくても辞められない事情があるんだよ。
３０歳越えると転職先に受け入れられなくてね。
インテから脱出出来ないんだよ。
密告すれば一発で摘発されるはず。
でもインテでは「労基暑にチクるような非国民はクビ」的な締め付けがきつく、
言論統制されているからね。

とにかく数字キツイ！
鎌田は「ライフワークバランスを」とか
調子のいいこと言ってるけど、
本当にそう思うなら
このむちゃくちゃに高いノルマを減らせよ。

言ってることとやってることがバラバラで説得力無いんだよ。
自殺者が出るほど社員を苦しめておいてよく言えるよ。

匿名及び、辞める際に残業代等、労働基準局に言う手がある。
離職率高いなら証言者たくさんいるはず。
泣き寝入りは内部告発の妨げ。
隠蔽や改ざん事件が発覚するのは勇気ある社員のお陰。
企業も頭を冷やす訳だしいいこと。

インテリジェンスで働いている方にお聞きします。
現在、職探し（転職）をしているものです。
エンジャパンで、インテリジェンスのITソリューションサービスのPCサポートの仕事を希望し、
今月２６日に、新○で会社説明会に行く予定なのですが、１からレスを見たのですが、あきらかに危険な感じがします。
特に、元社員の方の告発や３９４番さんをはじめ色んな方が言ってる「労働面」がきつそうですが、辞退を考えたほうがいいのでしょうか？
私は、１流とかこだわりが一切ありません。
皆さんの情報を待ってます。

インテに在籍していなくても、過去に就業していてデータ（帰社時間など）が
あるなら遡って残業代はもらえる。
でも確実にガッポリ狙うなら在籍中に労働基準監督暑に行くのが一番。
匿名は無理でも、守秘義務はきちんと約束してくれるよ。
インテや次の終業先に知られることはない。

だから安心して内部告発しよう。
たとえばインテの見なし残業は１日二時間しか付けられていない。
つまり20時以降は残業が適応される。
毎日23時まで会社にいると仮定すれば、
１ヶ月で90時間支給される。
時給2000円と仮定すると
なんと月間18万円ももらえる。
年収なら200万円はアップする！

みんなで労働基準監督署にいこう！

>>457

説明会には出てみたら? PCサポートということはITOなのかな。

ここでうだうだ言ってる社員は別なDivだから、
労働条件も給与体系もぜんぜん違うよ。給与はITOも安いけど。


>>458

甘いね。労基署に行ったことないでしょ。

俺は前職のもっとひどい会社で5回ほど通ったけど、何もしてくれなかったよ。
就業規則もなかったし、社会保険にも入ってないような会社だったのに。

悪いが労基署も労働局も労基法違反の部分だけしか取り扱えず。
せいぜい民事の調停斡旋くらいしか彼らは協力できませんよ。
それか労働裁判起こします？面倒だと思うなあ。

優秀な仲間がいるなら共同で会社起こせば？
それとも今の会社の下請・請負でもやる？
やる気になれば何でも出来ると思うけれど。

>>459
そうですか。
とりあえず、説明だけは聞きに行ってきます。
ところで「ITO」と「Div」ってなんですか？

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　人材業界（インテなど）
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

■結論：
人材業界行くくらいなら、犯罪犯して刑務所行く方が
まっとうな生活ができます。人材業界だけはやめとけ！

>>463
人材関係以外にも、サービス業も入れといて。
前職、サービス業（スーパー）の仕事をしていたけど、インテリジェンスに近い仕事をしてたからｗｗ

ITソリューション事業部はここで書かれてるほど酷くはない。
だけど、案件が決まらないで自社待機期間が長いと……。

どうも。４５７＆４６１番のレスを書いたものです。

早速今日、新○の会社説明会に行ってきました。
説明会場に入り、エントリーシートやアンケートを記入をし、採用担当の人が来て説明を始めました。
内容は、よく理解したのですが会場の廊下で、土日研修（社員の人）が大声だして喋っていたのがちょっとウザかったです。
ただ、夜勤があるってのと、研修期間中のみ交通費込みで日給８，０００円ってのが少し希望ではないので、残念です。
ちなみにインテリジェンスは、本命ではありません。
滑り止め程度にしか考えていません。
結果はメールかtelでするとのことです。
落ちても深くは考えません。
では。

>>466
落ちた方が、あなたのためになりますよ。
こんな会社に来ちゃ駄目だ。
あとで絶対後悔するだけだから。

>>467
サービス残業や人間関係・希望の職種・勤務地等が希望に添えないからですか？
あと、４６７番さんは現役のインテリジェンスの人ですか？

派遣の給料は月１ですか？それとも月２回ですか？

>>468
その通りです。
私は現役の正社員ですよ。

勤務地も仕事内容もわからない上、
入社してからすぐ解雇になる可能性が高い会社になんて
行く必要ありませんよ。

もっと人を大切にする会社はいくらでもあると思います。

>>470
そうですか・・・。
今日の話し合いの中身では、１００％言ってなかった事です！！
インテリジェンス＝サバイバル的な会社ですね。
入社後解雇を言い渡す会社って最低ですね。
色々と教えていただき、ありがとうございました。
社員さんにはとても、感謝しています。
これからも無理せず、頑張ってください。

三洋貿易に転職を考えてますが、止めた方がいいですか？

売国企業マルハン
2chでパチンコの大手、株式会社マルハン(代表取締役会長　韓 昌 祐、代表取締役社長　鈴木 嘉和、代表取締役副社長　韓 裕)
のスレで ホルコンや遠隔や桜などについて書き込むと工作員(渋谷マルハン社員、マルハンに依頼されたネット工作会社）(仮）
がやってきてスレを荒らしてスレを機能停止させます。(大量のコピペを連投するのでコピペ馬鹿と呼ばれている)
↓↓荒らしのやり方↓↓
2007/11/03(土)ID:b+XZQwwt0
マルハン難波店http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/417
マルハン総合スレッドhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/413-416
MPT渋谷パート9http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1197771701/9
2007/11/14(水)ID:IQ2W+BsJ0　2007/11/15(木)ID:Fi5mVWm/0
マルハン総合スレッド ９http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/486-488
マルハン難波店http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/434-437
ガイア（笑）http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/490-492
ガイア正社員友の会http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188211786/134-138
2007/11/25(日)ID:XeE9yAd+0
マルハン総合スレッド９http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/538
【香川】パーラーグランドのスレ２【徳島】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188315438/147

工作員に荒らされ機能停止したスレ
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/
【山崎】MPT渋谷パート9【シャネル】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1197771701
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488
MPT渋谷はマルハン・パチンコ・タワー渋谷の略です。
パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

三洋貿易に転職を考えてますが、やはり止めた方がいいでしょうか？

ITって、特定契約社員じゃなかったっけ？
それって正社員と違うのかな？よく分からないので、参考程度にしてね

>>475

特定契約社員って特定派遣のことか? 正社員だよ。

ITソリューション事業部は中でいろいろ分かれていて、
正社員の中でもいろいろある。

ITOの未経験入社では契約社員から始めるのが多い。
試験を通過するなどすれば正社員になれる。
というかさせられるのほうが正しいのかな。

ITPは力があればとても楽。自力で給料を上げられるからね。

派遣なんて一度足を踏み入れたら
二度と正社員になれないぞ！
わざわざそんなリスク犯さなくても
良い会社はいくらでもある。
インテリジェンスだけはやめとけ。

特定派遣は正社員だろうが。

ITソリューション事業部もひどいのかな〜？？
あそこはインテリジェンスを名乗ってるけど本社も違うしあまり悪い噂も聞かないな。
まぁ人材派遣じゃないし…

知ってるやついる？

すぐ上も読めない奴にはどこに行っても無理だと思うけど。

>>480

いや、まぁ読めてはいたけど…もうちょい詳しいこと教えてほしいかな〜と。

ITSのやることも、結局は客先常駐ばかりで
客先の命令で動くのが仕事だったりするしね。
むろん、契約内容によっても大きく違うんだけど。

>>482
むむ、なるほど…常駐先によって違うってのもあるよね〜やっぱ。

ありがと〜。

>>483
各チーム（常駐場所）毎や部署で仲良しになることを
会社が推奨してるし、いちいちイベントも企画してたりする場所もある。
イベントとかやってもチープだけど、盛り上げようって気持ちは伝わってくる。
こういう雰囲気が嫌いでなければ悪くはないと思うよ。
面倒でいやがる人も居るけど。

部署の売り上げ考えたら、給料は上げようがないんで
社内の表彰やら、社内の団結心で会社をまとめようとしてるんだな
というのが実際の所なんだろうけどw

>>484
詳しい書き込みマジでサンクス。たしかに部署内の雰囲気はそんな感じだったから問題ないと感じたんだけど…
そうなるとやっぱ給料が気になってくるか。

まぁまだ面接すらしてないけど、総合職に比べたらITSのほうが幾分マシだということが分かっただけでもよかったよ。

製造はどーよ！

>>486
すべてが終わってる。
経済的、精神的、時間的に最悪。

もう部門ごと無くなるんじゃないかな。

リクナビ派遣見ててふと気付いたので試してみた

ITS総数：225件

で、お好み条件追加

二卒：225件
大手：225件
駅5分以内：225件

必死すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

書込みそろそろ終わりにしましょう。インテリジェンス最高という結論で。

半ば強引にインテリやめて
いい環境の会社入ったのに
一緒に働いてる派遣の人が
インテリww
酷い会社だよと・・・今の環境は最悪だよと・・・教えたいが
事実を知ったその人がやる気なくすのも困るし・・・

俺は一生この会社の呪縛から逃れられないのかww

>487
激しく同意。
前の事業部長がいなくなってから一気にだめになった
もう時間の問題

>>489
会社や職種にもよるけど、
基本的に土日はどちらか出勤、もしくは両日出勤だと思っておいた方がいいよ。
人材サービス業というのは出来てまだ日の浅い業界です。
だからいまだに悪い意味でベンチャー的、
つまり「徹夜や土日休まない激務＝美徳」とされている
風潮の企業が数多くあります。
最大手リクルートさえそうです。
さらに「若いうちに卒業するカルチャー」もあります。

つまりあなたのように人材サービス業界に休みを期待するような
世間知らずの学生は、たぶん面接にも通らないし
入社したとしてもミスマッチにつながります。
たぶん一年以内に厳しい現実を体感して辞めてしまうでしょう。
私は何百人もそういった学生を見てきました。

休みがほしいなら公務員やメーカーといったトラディショナルな企業をお勧めします。
とにかく人材業界は全体的に、心身ともに激務で薄給だと思いますよ。

インテリジェンス辞退しました。
人材派遣会社は、危険がいっぱいってのも重々わかりました。
派遣は、やっても紹介予定や短期間の方がいいっても、このレスの人たちに教わりました。

ベンチャーのよさはある面ではありますよ。
早く出世できること。ちょっと前なら２〜３年で役員になれることも
あったでしょう。
でも派遣業界も下り坂。３年経過しても給与、処遇に変化がなかったら
転職した方がよいでしょう。
見極めは早くすべしです。でないとあなたの人生で最も大切な時間を単に
無駄に捨てるだけです。それか人に負けないスキルをつけるかです。

高橋直樹くぅーん、仕事中にエロサイトで援交しようとしないでね〜

そろそろ辞めません？こういう進歩の無い事。見てて呆れる。会社辞めたければ辞めればいいし、批判したいんなら日記にでもつければいいんじゃないでしょうか？結論インテリジェンス最高という事で。

>>496
おまえ現実を知らない内定者か？

インテを良い会社だと思いこみたい気持ちはわかる。
しかし実際はそんなことないんだよ。

インテいくやつは一生子供なんか作れない。

金銭的にも時間的にも、独身であればなんとかやっていける程度。

結婚したら絶対に妻には働いてもらわないと
生活出来ないよ。経験上。

子供は欲しいけど、インテの安月給ではとても養えないよ。

どこが最高なの？

>>497
お前殺すから名前と住所言えよ。
俺が行くから。
徹底的に話し合うべ。
その上で殺してやるよ。

インテリの派遣なんだがここって前借り出来るの？

ITPで入社してもブラック決定なのか？

>>498
転職サイト事業部じゃボケ
かかってこいや！

>>498
通報しといた。

今インテリの人同じ会社にいます
正直インテリは待遇悪すぎ
本人もそれを自覚していますが
結局やめないんですよね

なぜってその職場で結構うまくやってるから・・・
職場の良し悪しって結局いい人間関係だから・・・
待遇いいにこしたことはないんだけどね

たしかにインテリはクソ会社
だからこのスレはこれからインテリに入ろうって人だけ参考にして・・・

待遇は努力次第でいくらでも変えられる。俺は変えた。

現状に留まったまま会社が悪いと言うだけなら、さっさと辞めてくれ。迷惑だから。

　残業減らしなさい。社員は苦しんでいる。

ほんと全社的に疲弊してるよね、この会社。
もう新人採りすぎて、教育もなにもできず
放置しすぎで辞めまくり。
大半が鬱や求職になってしまっている。

そのコストが社員全体に重圧になり、
雰囲気も悪い。
大半が新人だからね。

これで春を迎えてまたさらに
新人が500名増える。
めちゃくちゃ退職するぞ。

高橋って、イカ大じゃん？

>>507
イカ臭い大賞だろ。
なんだよあの宗教チックな出来レースはよ。

三洋貿易株式会社

http://www.sanyo-trading.co.jp/

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、
提示された年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だっ
たが、「残業手当がきちんと付くから、安心して入社してください」
とインテリジェンスの土生博之経由でメールでの書面で確認したので
入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業代請求を認めないところ
だった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない詐欺師に事情
を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、イ
ンテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後に
あれだけ大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付
けづらい＝つけれないではないか）。しばらくは社内規約では違反だ
が、土日にバイトをしながら耐えたが、体が持たず、収支がマイナス
。。　結局、短期転職せねばならず、うつ状態になった。労働基準監
督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっていた人事の鈴
木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請する資
格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているの
に）」「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙すとい
う詐欺師企業。。。

土生博之は「うちは入社したらその責任はとれない」「あなたも営業なら
わかるでしょう？」と暗に自分の数字が重要であるといわんばかりでほざき、何も
動いてくれえなかった。おかげで経歴はぼろぼろ。
一生、恨んでやる。

三洋貿易はマジでブラックです。

労働基準監督署にも訴えられていますが、未だ公式の謝罪は
ありません。しかも、残業代を認めなかった上司はおとがめ
なし、つまり会社ぐるみで騙す詐欺師企業

そんな会社をインテの土生博之は紹介します。

三洋貿易株式会社

http://www.sanyo-trading.co.jp/

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、
提示された年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だっ
たが、「残業手当がきちんと付くから、安心して入社してください」
とインテリジェンスの土生博之経由でメールでの書面で確認したので
入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業代請求を認めないところ
だった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない詐欺師に事情
を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、イ
ンテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後に
あれだけ大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付
けづらい＝つけれないではないか）。しばらくは社内規約では違反だ
が、土日にバイトをしながら耐えたが、体が持たず、収支がマイナス
。。　結局、短期転職せねばならず、うつ状態になった。労働基準監
督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっていた人事の鈴
木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請する資
格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているの
に）」「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙すとい
う詐欺師企業。。。

土生博之は「うちは入社したらその責任はとれない」「あなたも営業なら
わかるでしょう？」と暗に自分の数字が重要であるといわんばかりでほざき、何も
動いてくれえなかった。おかげで経歴はぼろぼろ。
一生、恨んでやる。

http://doda.jp/guide/heikin/009_02.html

漏れが体調を崩して実家に帰省していたら、うちの親にまで言われてしまった。
ちょっとお宅の会社、異常よね？こんな時間まで働いているの？
派遣業界だからなのか？と、心配そうに言われてしまった。
挙句の果てに、アンタまだ20代なんだから、早く次を探せ！とまで説教された。

前職では、仕事に首突っ込むことなんてなかった親がだ。
確かに、フレックス制の会社だったら、深夜までの残業が続いても分かるが
ここは、年俸制だけではなく、時間管理制（9時ー18時）の人もいるからね。その人も11時くらいまで
残業していたのは、びっくりした。

マックの店長も残業代出るんだ！
大丈夫、未来は明るいぞ！！
皆で裁判起こして残業代がっぽりともらえば
財務内容が悪くなり、結果的に大手か外資に買収してもらえるぞｗ

労働組合はあるのですか？

>>514

ないよ。

労働組合があれば自殺なんておきなかったのに。
インテの自殺多発事件は有名だね。
不倫とかとは命がかかっているぶん、段違いに非道い。
とにかく仕事を通じて命を落とすような業界には
行かない方がいいってことだ。
自殺事件は許せない。
誰か告発してほしい。

会社を憎む社員は多い。

>>516
市●谷からの飛び降りですか？聞いた話ですが。

これだけ激務とういうことは、休職・退職も多いわけですね。

ここの二重派遣もそろそろ捜査が入るな…

インテの新卒説明会に出たけど、鎌田は詐欺師のような外見と、
ポン引きのような下品な呼び込みトークを繰り広げてた。

あんな低レベルな説明会じゃあ
良い人材は採れないよ。
インテは怪しいオーラを出しすぎだから
普通の感性なら辞退率は高いだろうね。

三洋貿易って、そんなにブラックなの？？
ある商品を購入するのに、商社として使用していますが
そんな感じはしなかったのですが。。。

命捨てるくらいなら、辞めればいいだけ。
仕事きついなら辞めればいいだけ。
そんな選択肢できない社員が集まってるから続いてる。
つまり社員自身がその体質を造り上げて、
更に他人へと被害を拡大してるだけ。

>>522
辞めたくてもなかなか引き取ってくれる会社は無いよ。
インテ社員はイメージ悪い。

>>522
どうやら社員の飛び降り自殺事件や劣悪な労働環境が
マスコミにリークされたようだね。

週刊誌から社員に取材依頼が入ってる。
そりゃ株価も暴落するわな。
記事が発表されれば多分グッドウィルの二の舞。

知人からの話なので、参考程度にしてｸﾗｻｲ。

何度も同じ話題が出ているが、年俸制ではない、時間管理制の契約社員が連日のように

深夜まで残業させるのは、不思議に思ｽ。
２２時以降まで残業させている社員を日ごろから不振に思ｽ。

自分たちのような裁量労働制ではないので、年俸制よりも、まじめに時間外労働（特に２２時以降の深夜労働ね）は
会社としてあまりさせてはｲｸﾅｲんではないの？
周りの社員も早く仕事を切り上げるような声掛けをあまりしていないようだが。

まともな会社ならば、時間管理制の労働者は、極力、時間外労働を削減するよう配慮するはずだが
そうした取り組みはあるのだろうか。

ｺﾞﾒﾝ。時間管理労働者に対する話題。

>>525
インテリジェンスにそんな考えは無い。
サービス残業で成り立っている会社だからね。
嫌なら辞めろ、って言われるだけ。

>>527
時間管理者は残業代はでますよ。

>>525
「自分たちのような裁量労働制」ってｗ
インテのはなんちゃって裁量労働制だろｗ
何の裁量もないのに、「裁量労働制」の名の元にただ働きさせられてる
のがまだわかってないのか、コイツ。
ある意味めでたい。そして会社にとっては必要な人材だなｗ

私の会社、インテと取引がある
そして担当の女性は新卒でインテに契約社員として入社した子
何だか可哀相に思えて、この間ランチをご馳走してあげた
正社員でもないのに錆残1日4時間、疲れ果てて田舎に帰ろうか悩んでいる
せめて正社員にしてあげてよ

契約だと賞与なしだから、結局、残業代で稼ぐようになってしまうのかもな

ま〜そのへんはリクに似てるよ

インテリジェンスはよくないよ。怪我まともに保証もしてくれないよ。自分がそうだから

労働条件が悪い程、利益率高いから企業としてはプラスだな。
じゃあ内部告発だけ気をつければ、株は買いだな！

>>534
株なんて大暴落中じゃん(笑)
素人が。

NTTコ●ュニケーションズからの依頼で子会社との派遣契約に契約先が変わり、勤務先はNTTコ●ュニケーションズにて業務委託とされている。コ●社員さんの指示で業務を遂行しているんだが二重派遣かな？労働基準なんたらに訴えられたら職を失うのかな？

>>535
インテリだけじゃなくどこも下げてるし…ｗｗ

>>536
書面上は業務委託になってるわけだから、二重派遣にはならないよ。
訴えてもムダ。現場のリーダーにでも相談したら？

>>537
でもインテね下げ幅は異常。

>>535
釣られるなよw

インテリジェンスの株、大暴落だね！

今はあのフルキャストでさえストップ高だぞ？
日経読めよ、お前ら。
人材業界の中でインテリジェンスが最も暴落している。
もう倒産するんじゃね？

去年の２月が36万で最高だったが、今はもう
その三分の１しかない。
12万も切ろうとしている。
１年かけてこれだけ下がれば、
上げるのにいったい何年かかるんだ。。
ついに終焉か。

株は

下がれば買う
上がれば売る

が、基本です。

買うならここをクリック
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2223897

朗報だね！セブンイレブンも店長の残業代を出すってさ！！
店長ほどの裁量もない、ただの営業マンのみんな、今残業代を
請求したら絶対勝てるぞｗ
なんちゃって裁量労働制を人材会社がやっていることがブラックだよなｗ

近日中に、インテリジェンスに激震が走る予定。

転職活動する人は早めにインテリジェンスを
脱出しておいた方がいいよ。

たぶんマスコミに取り上げられてから転職活動しても
イメージが悪くてどこの人事も相手してくれないと思う。

>>545

風説の流布で逮捕されるぞ。

>>546
風説じゃなくて事実だっつーの。
別に信じたくなきゃそれでいいよ。
あとで泣くのはテメーだ。

今ここで書けばいいだろw

＞＞５４６
いるんだよな〜。こういう、何も知らないのに騒ぐ奴。なんだ？インテに正社員として就職したいのか？お前、インテに憧れてて、でも入社出来ないから騒ぎ立ててるだけじゃね？使えねえよ。

古１ちゃんもお疲れ様でした。
板ちゃん以来のビッグネーム退職だな。
あ、援GO会のどうでもいいやつは別でね。
この会社おわったなｗ

>>549

はー
俺は社員だけども。眠たいこと言うなよ。

携帯からよく頑張るねぇ。随分暇なんだな。

>>549
どうせアホの江成だろ？
いい加減にしろよチンカスが。

ついに労働局からの是正指導ﾄｶﾃﾞｽｶ?>>545

インテリジェンスの内定、
辞退しました。
ジャンプイン？だっけ。
あんな詐欺みたいなやり方で、入社意志を取ろうとするのは卑怯極まりない。

インテリジェンス側が学生を内定と評価しても、
学生には内定と伝えない。
学生が「インテリジェンスで働きます」と言えば内定。
つまり辞退率ゼロ。
学生に逃げられないようにするため、まずは入社意志を取ろうとする。
学生としては立場が弱いため、「インテリジェンスで働きます」と言わざるを得ない場合が多い。

インテリジェンスはやり方がセコイ。

このリンク先を読めば、今回のインテ大暴落の謎が解けると思います。
↓
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している!!

　

>>555
すげぇニュースだな。
こんなの記事にして、このよくインテリジェンスから営業妨害で訴えられないね。
「見栄えだけは良くて中身は詐欺会社」だってさ(笑)
なかなか的を得た取材だね。

俺の大学の就職部が、「インテリジェンスだけは行くな」 って忠告してくれた。
インテリジェンスに行った先輩たちから散々言われたそうだ。

もうだめだ・・・・

派遣登録に行くがなんでいきなり銀行通帳がいるんだ？

予め口座を登録しておくため、だったかな

>>558
そんな怪しいインテリジェンスは
悪徳企業ナンバーワン。
もっと普通の派遣会社にしておけ。

電話しつこかったけど、登録しなくてよかった

自分も登録しようと思ってたけどやめとく・・・

>>560
その普通の派遣会社を教えて。
他にどこかありますか？

たしかに、普通ってどこだ？でも、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝは辞めた方が・・・。あそこは、人情もなにもありません。

インテの契約社員として入社するけど
どのくらいの期間で正社員になれんの！？

>>565
いちど契約社員で入社したら、
どれだけ経っても正社員にはなれないよ。
入社時の契約書に記載があるよ〜

>>564
パソナとかマンパワーのほうが少しはまともだよ。

ITPはまだまともだと思うけどな。

>>567
ITPがどうまともなのか教えてくれよ。社員ちゃん。
あそこの離職率の高さは尋常じゃないだろ？？

福岡のコーディネータの女が最悪だった。なにこの会社。

有機契約で入社をお考えなのなら、オススメできません。
なぜなら、半年契約と応募書類に記載されていて、選考〜入社に至ったのですが、
入社してから、契約期間を変えられました。
なんでも、組織編制の時期にあわせるので、契約期間を短くしたとのこと。
事前に相談なく、MGRから、雇用契約(更新）書を渡された。すでに、雇用契約期間が短く設定して記載されていた。

私は、半年契約だと言うので、入社を決めたのにね。

もっと最悪なのは、時間外労働時間ですよ。
年俸制の無期社員とあまり変わらない。ひどかったのは、終電近くまで時間外労働させられたこと。
夜10時以降の時間外労働は稀ではないです。少なくとも、ある部署は。
土曜出勤もありますし、早出出勤もある部署もあり。

ちなみに、無期社員への転換は、簡単になれると考えている人が多かったと思う。
入社早々、自分は2年勤めれば無期社員になる予定がある、とか言っている人がいたけど、
事実、それなりに長く勤めないと無理じゃないかな。
それ以前に、勤続年数が無期よりも短いらしいけどね

>>568

え?
離職率が高いのは ITO だろう。ITP はそうでもないよ。

>>570

どこの部署の契約社員？

ここに書き込んでるくらいだから派遣OSディビジョン？
そういう書き込み、どこの部署かわかっちゃうよ・・・

今は、無期契約社員になれるなんて長く務めても無理でしょ。
よっぽどの人材じゃないと。

この間残業で夜１２時近くまでいた。大半は帰っていたけれど１/４はいたかなあ。

今週の「東洋経済」は派遣業界の特集なんだな、

>>574
酷い書かれようだね。
派遣社員のみならず、人材業界で働く正社員までもが、
「ワーキングプア」扱いされている。

たしかにこの業界は激務薄給のブラック体質ですが、
東洋経済なんかであそこまで叩かれると、世間からの評価がますます下がりますね。
ただでさえ人材業界は転職時に不利な評価を食らいやすいのに
今以上に評価がさがれば、もう脱出出来なくなってしまいます！

派遣業界は消費者金融並という書き込みを見たが、つまりはそう言うことかな。
職務経歴書を汚すってこと。

実は経歴穢れてるのは暇人の私でした。。

>>576
その通りだね。
職歴を汚すだけなのに、
それがわかっていない学生が多すぎる。
どうせすぐ退職することになるのに。

まず最初に。私は好きで人材業界に入りました。
私はインテリジェンスに１年間勤めました。
華々しい社会人としての１歩を踏み出したと思われたのですが…
インテリシェンスは異常です。
同期はいいやつばかりでしたが、会社が異常なのです。
毎日終電、休日出勤もあり、上司からの不等なイジメもあり
同期は１人1人と去っていきました。
「はたらくを楽しもう」というキャッチフレーズ。 確かに憧れでした。
人材業界の中でも有数の規模を誇るインテリジェンス。
だからといって、あの扱いはひどすぎます。
そして残業代がつくつかない、それだけでかなりの差が生じてました。
深夜12時まで働いているのに、誰も残業を申請しないのです。
実際それだけでなく面接で聞いた社風とまったく違います。
インテリジェンスで働くにつれそして給料明細を見るにつれ
日に日に私のモチベーションは下がりました。
時給に換算したこともあります。５８０円前後。
信じられますか？寝る時間も無く、何をするために生きてるのだろう。
毎日会社の机で朝を迎えながら考えました。

確かに人材業界はきつい。帰れないような残業あたりまえ。
でもそれに見合った残業代なり手当が出れば納得します。
結局私は１年でこの会社を去りました。
そしてまだ勤めている皆さん、何かみんなで一丸となって運動をしてみては。
会社は労働組合を結成させないように圧力をかけていますが
一人ではできなくてもみんなで力を合わせば何か変わるかもしれません。
やってみなければわかりません。人権を獲得する、歴史に残る労働者の反乱を。
遠くで応援しています。
労働条件は厳しいですが、人間関係も悪かったと思います。
そして最後に一言。 。
”就職してはいけないブラック会社””人を使い捨てにする不良企業”と言われてます
が、これが真実です。入社前にこの書き込みを見たあなたは、ラッキーだったと思います。

あなたが、まだ２０才代なら転職できるチャンスはあります！！
あきらめないで！！さっさと転職した方がいいと思います。
「石の上に３年」なんて、考えちゃいけません。

上記の通り、異常なので、逆に早めに脱出した方が転職しやすい。

>>580
レスありがとうございます。
転職したいのですが、
一度人材業界に足を踏み入れてしまったから
なかなか脱出出来ないで苦しんでいます。

インテが足かせになってしまってる。。
こんな汚れた経歴、消してしまいたいです。。

簿記２級以上orＴＯＥＩＣ700点台半ば以上orマイナーだけどFASS700以上
などの中でとりあえずもっとも自分との距離が近そうなやつをやれば？
27〜8歳くらいまでならなんとかなるよ。会計or英語or両方。
困ったらとりあえずこれだね。ただし、正社員で在職中に取れな。
そして、休職でもなんでもいいから必ず退職しないで転職活動しろよ。
辞めてからじっくり、なんてのは自分の市場価値３割下げるぞ。

>>581
女性なら、特に急いで脱出した方がいい。
30歳代で正社員をやっている女性を何人もみてきたが、
独身率が非常に高かった。（部署によるかもしれんが、）

30歳代になると、転職率が低くなることに加えて、インテリジェンスという
職歴汚点がついて回るので、もっと転職率が低くなる。
ずっと残っていると、そういうこと。

時間外労働が多すぎて、肌がキタナくなるから気をつけろ。

インテの紹介予定派遣でやってきた女の子

母が病気のため、自分も病気のため、月の半分は来なかった
（見かけは元気なのだが、就業中もずっとしゃべっているし、走り回っていた）
そして電話があり、本日で辞めさせていただきます〜と
いったいなんだったんだこの子？
ＴＯＥＩＣ900点持っているのが自慢だったが、社会人として欠如している

>>584
そういう情報を書き込むあなたも社会人として欠如している

南無妙法蓮華経

>>584
うちにもインテリジェンスから3人派遣されてきたけど
一ヶ月ごとに一人づつ消えていったよ。
４ヶ月後には全員退職してた。
それ以来、インテリジェンスは出入り禁止になりました。

インテリジェンスってろくな人材がいない。
社員も派遣される奴も、両方とも非常識。
この会社ありえないよ。

インテリジェンスの派遣社員が悪い、と言う前に
1ヶ月に1人いなくなる職場が悪いのでは？

派遣社員もそうだけれど、その労務管理する社員側にも問題あるのでは？
教育もしていない全くのど素人を使っているとか。

>>589
インテリジェンスは素人だらけだよ

製造ってサイテー。

いままでの流れをまとめると
�@人材業界全般、30代以降のキャリアが不明で不安
�Aリクルートは激務高給。それ以外は中小だろうが大手だろうが激務薄給＝ブラック企業
�B激務過ぎて鬱などの精神病が多く、拘束時間が長くて女性はお肌ボロボロ
�C３０代までに転職しないと何のスキルも着かず、脱出難しくなる。
�D年収低すぎて家族を養えない。
一生独身か、実家金持ちのボンボンしか生活出来ない。
当然子供なんて作れない。

以上で間違いない？
だれかメリットも教えてください。。。。

JASDAQで値下げ率、第一位だってよ。
自社株買い表明しておいてこの爆下げかよ。
なんなんだ。

インテリジェンスの役員やIRは何やってんだ？
貸し株でごく数人だけが儲かる仕組みとしか思えない。
個人の投資家をここまで馬鹿にするとは。
インテリジェンスは、短期だろうが中長期だろうがホルダーに誠意を見せるべき。
具体的には株価向上を成功させろ。

なお、個人はインテリジェンスの株を身銭切って買ってやっているんだから
もっと敬意を払うべきなんだよ。
クソ会社め。
潰れんじゃねーの。
っつーか、潰れてしまえ、ボケが。。

>>579
あなたのレスをみて、改めて契約社員にならなくてよかったです。
私は、２０代で現在求職中のものです。
５７９番さんの苦労がよくわかります。
世間は、就職しやすいなんて言ってますが、あんなの私から見れば大嘘にしかいえません。
私は、専門卒なので最後には「学歴＝大卒」の差別を受け、なかなかいい企業へは決まらず苦戦しています。
（大手はそんなに受けず、中小企業中心で。）
お互い頑張れたらと思います。

>>594
>>570にもあるように、ここの契約社員は評判よくない。
年俸制の無期社員でさえ、こんなに悪評だというのに、契約社員はそれ以下だからね。
あなたの行動は良かったんじゃないかな。
大卒でなくても、受け入れてくれる企業は以外とあるもんだよ。

インテは大企業だけど、契約社員は賞与も昇給も休業補償もない。
中小企業の一般職でも、賞与・昇給も休業補償もある。年収で言ったら、後者の方が絶対に良い。
少し小さな企業でも、将来のこと考えたら良いんじゃないかな。

転職活動がんばってね。私もここの契約社員になって後悔した一人だから。

ここ入社するときに、雇用の壁を壊すとか言っていたと思うんだが、要は賞与もない契約社員、アルバイトをコキ使って不要になったら契約打ちきりで辞めさせる。

人を大切にしない会社だから先が見えてるね。

インテリジェンスってmixiに広告出してるだけでおしまいだね。

アホの鎌田、役員会議で焦ってたらしいよ。

あいつ学生援護会を吸収したときも、リストラしかやらなかったからな。

数十億投資した割に、売上前年比あまり伸びてないし、
逆に収益は前年度割れしてる。
吸収は完全に失敗だったと言える。

リストラされた社員とその家族が不幸になっただけ。

今回の株価大暴落によるキャッシュフロー低迷も、
リストラで乗り切る施策だってさ。
役員会議に議事録で参加した社員が聞いた話だから間違いないよ。
リストラが来る。。。

アドービジネスコンサルタントって会社もインテと同じくらいやばいって本当？

派遣スタッフへの給料払いが、月２回がデフォで、希望すれば月１回にできるそうだけど、
２回をデフォにすることで派遣会社側が受けるメリットってなに？
税金対策？　派遣スタッフ側からすると１５日ごとの支払いにすると、給料が月ではなく日割り
計算になるため、確定申告をして余計に取られた税金を取り戻す作業が必要なようだけど。

デューダまじ糞。使えねー
俺は30社くらいデューダから応募したけど、
結局面接まで進めたのは一社のみ。
応募から一ヶ月も経つのになんと20もの企業から、
いまだに合否連絡がない。

案件数やビッグネームをアピールしたいが為に、
架空の求人情報を掲載しているのは間違いないね。

>>600
派遣は通常、時給制だから変わらないのでは？
月２にすることで、給与計算やタイムカード処理が効率的になるからでは。

>>602
つき２になると、効率的になる？？？

>>602

俺はどちらかというと「中の人」なんだけれども、
2回というのはほんと面倒くさい。
お客様に毎月2回サインを頂くというのもどうかと。

1回にしてほしいけど、簡単にシステムを変えられないので
いまはデメリットしかないと個人的には思うよ。

>>604
給与支払い回数の変更は簡単だよ。電話で連絡すればいいだけ。
確か次月から変更できるのでは。

給与支払い回数の話だったね。それはそうだ。

でもタイムシートは2枚書くというのは一緒だよね。

製造やってらんね。
A井は解雇なのに結局他の会社で前よりいい給料だし。
残ったヤシらは立場も忘れて愚痴ばっかり。
玉裏はいつやめんの？またやめるとかいってるけど。
オレはついてかねーよｗ

派遣で有効な資格いっぱい持ってる自分としては、「インテは資格を重視する」というような
雰囲気のHPにひかれて登録してしまった。
登録の時も細かいスキルチェックがあった。
しかし、紹介された会社はどこもスキルと関係ないところばっか。
時給も1600〜1650円×7.5hが主で、別に時給がいいわけではない。
実際稼動してみると、本当にスキルなんか関係ない、単に速度は遅くとも決まったフォームに
入力さえできればいい内容だった。それで「長く勤められそうですか？」ってアホかｗ
HPかどっかに「インテの派遣は優秀という評判が」とか書いてあったが、そりゃ資格をいくつも
持ってるような人間が、そのスキルに見合わない低いレベルの仕事ばかり任せられたら
さぞ「優秀」にこなすだろうなあ、と笑いたくなった。

派遣で有効な資格いっぱい持ってる自分としては
派遣で有効な資格いっぱい持ってる自分としては
派遣で有効な資格いっぱい持ってる自分としては

いや〜。派遣で仕事してる人の書き込み見ようとすることが間違ってる
スレになっててインテリジェントの社員のストレスをひしひしと
感じてしまった・・。
派遣もイヤだけど、インテリジェントはヤバイわ・・ブラックとかいう
レベルじゃないね。

>>606
月２回、タイムシートを書くのは変わらないし、あっちがタイムシート処理を月2回に分けて処理できることには変わらないね。

社員は将来どうするつもりなんだろうね。。

こんなくだらない下賎な仕事で一生を終えるのかな。

>>609
が社員の本性です。派遣スタッフの皆さん逃げてください。

ここの社員が腐りきってるのは
少しでもインテリジェンスで働けばわかること。
とにかく沈没船からは早く逃げろ！

　　　　|┃
　　　　|┃／ ￣｀Y ￣ ヽ
　　　　|┃　 /　　　　　　ヽ
　　　　|┃/ // / i 　　i l　ヽ
　　　　|┃/// ./ l | | | | ﾄ､ |　　潮吹きトゥットゥルートゥットゥルー！(゜∀゜)(゜∀゜)
　　　　|┃|| i／ .⌒　　⌒ | |
.――‐|┃|| |　 （＞） （＜） |　　フレッシュ！フレッシュ！フレッシュ！(＾ω＾)(＾ω＾)
　　　　|┃|| |　　　　 .ﾉ　　）|⌒)
　　　　|┃|| |ヽ､＿ ▽ _／|ﾉ /
　　　　|┃ヽ・　　　　・￣　／
　　　　|┃　＼　　　　,.:∴~・:,゜・~・:,゜・　,
　　　　|┃ヽ＿）つ‘∴・゜゜・・∴~・:,゜・・∴
　　　　|┃　　(（i）) 　　 ヽ　　　　・゜゜・∴~゜
　　　　|┃／　　　　>　　）　　　　゜゜・∴:,゜・~
　　　　|┃　　　　　(＿＿)　　　　:,゜・~:,゜・゜゜・~

最近新宿のインテリジェンスに登録しに行ったけど、女の担当者がマジで感じ悪かった。たまたま良い人に当たらなかっただけかもしれないけど、インテリジェンスでは絶対稼働したくないと思った。

>>616

担当者の名前がわかれば姓名の順でイニシャル書いてくれますか。
叱り飛ばしておきます。

ほんと申し訳ない。

丸の内のインテリジェンスで登録をしたが、対応した男が最悪だった。インテリジェンスでは活動したく無いに一票。
仕事を探しに行ったのに、スキル、経歴、年齢を見て紹介するのが無いと言われた。もうちょっと言い方あるでしょ〜。

>>618

丸の内は知らない。もっと頑張ってね。

>>618
丸の内は登録だけさせる場所。
つまりあのビルには派遣を担当するインテ社員は
常時1〜２名しかいないんだよ。
で、そいつらは全く仕事の出来ないカス社員があてがわれる。

だから対応は悪くて当然。
新入社員ばかりだからね。

異常な労働時間、労働環境は、皆が言っているとおりです。
年収は私は２８歳で４３２万でした。
確定申告したので間違いないです（笑）

私も一昨年母がくも膜下出血で倒れましたが、
その後マネージャーに言われた言葉は
「お前の親なんか俺には関係ねぇんだよっ」。
すべての社員がこういう人間とはいえないですけど、
しかしながらこのようなことを平気で言える人間が多いことも、
残念ながらこの会社の真実です。

こんなことを書いてると、私が誰だかわかるひとにはわかってしまいますが（笑）
私は昨年退職しましたが、外に出て他の仕事をするにつれて、ますますこの会社の
異常性がわかってきました。なんでもっと早く転職しなかったんだろ？
というのが正直な気持ちですね。

５年以上在籍した会社ですから応援したい気持ちはあるのですが、
それでも正直この会社に就職することはとてもじゃないけれどおすすめできませんね。

>>621
5年も勤めていたのは、立派です。
長くいる社員ほど、異常さに気づかないのが現状かもしれません。
だてに有休も取りづらい環境でしたので、休みを取って、身内の葬祭にも出席できないこともあるかもしれません。

>>621
わかる！
この会社では、社員は完全に使い捨てという考えだから、
育てようとか、スキルを付けようといった概念が一切無いんだよね。
他人を思いやるといった基本的な人間性も欠如したマネージャーばかり。
まともで優秀な社員はどんどん辞めて行くし。。
そりゃ業績も落ちるし、株価も大暴落するわな。
起こるべくして起こった崩壊だよ。。

ここのスレはみんな世間知らず多い!
俺もインテ社員だったけど、転職して（別にインテに不満はなかったけど）なんとか大手広告代理店系列の会社へ。
っつーか、労働時間なんて1日平均16時間以上は当たり前じゃん!社会人は笑
お前らなまぬるすぎ。おぼっちゃまみてーに今迄のーのーと暮らしてたんじゃね？
いちいち文句ばっか言ってないで働け!
1日12時間労働なんですぅ〜？有給消化できな〜い？？
パラノイアだな!お前ら。

>>624
なんでインテに不満無かったのに辞めたの？
おかしいだろ。

あと、広告代理店なんて電博以外、激務薄給に決まってるじゃん。
そんなブラック企業を選んだテメーが馬鹿なんだよ。
早く気付け

インテでもいろんな事業部があるわけで、
全部一緒くたにされると気分が悪いな。俺のところは極めて平和だ。

>>621 のマネージャはどうしようもないというのは全く同意。

最近インテに労基が入ったって聞いたんですが、何で入ったか知ってる方いますか？

先程インテリジェンスに登録の電話しました。ここの書き込み見て、かなり先行き不安だ(T_T)

ちなみに製造の派遣なんだけど、どうなんだろう。

登録会はあさって。登録だけして仕事するかしないか迷ってます(>_<)

>>624
そうとは思いませんが？現職は、賞与5ヶ月で定時に上がれますが？
そういう会社しか就職できないあなたの問題かと

つまりは、インテに長年いると（or新卒で入社すると）
>>624のような人間になってしまうわけだが

>>628
インテの製造派遣はかなり評判悪いよ！
俺の周囲でも、社員も派遣も辞めまくってる！
なんか滅茶苦茶ひどい労働環境で、
おまけに賃金も激安なんだってさ。

悪いこと言わないから、もう一社登録してみて、
そこと条件を比較してから決めてみたら？

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製造派遣は昔はよかったのにね〜。今はボロボロ。元凶は未だにＰＣ使えない秋○、小判ざめの本部の元○に東北の○平、いつも辞めるとか言って辞める勇気もない玉○。関東で言えば井○もあほぅだ。
解雇になった浅○のとこに売られるんじゃない？Ｗ

関東の方、寮費とかどうでしょうか？
以前働いてた工場では時給は変わりなかったのですが
ある派遣会社では一律三万五千円で別の派遣会社では五万以上物件ごと違い、地域の相場は四万円くらいでした。
同じ物件にそれぞれ入って金額が二万円違ったりも。
家賃一万〜二万円違えば何十時間分の時給に当たるので寮費が高いかも気になります。
いかがですか？

>>634
インテの寮費は結構高いよ。
利益取ってるからね。
人事に聞いてみなよ

人事に聞くとは？入社するとしたらその求人内容で確認するので。
できましたら今働いてるみなさんの例、地域と寮費をお伺いできたらと。
ちなみに先ほどの三万五千と五万の話しは埼玉です。

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>>636
俺は埼玉の寮で、月7万も取られてるよ。
広くて新しいが、さすがにインテぼったくりすぎ。

>>638

寮があるだけいいじゃないか。
うちの事業部はないよ。

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製造本部には学歴詐称もいる。しかも中卒w

ITソリューションって部署もやっぱりブラック？

>641
しかもヤリマンｗ

インテに入社するような馬鹿オンナなんて
みんな性処理要員じゃん。

普通に業界研究や会社OB訪問すりゃ
インテがどれだけ酷い会社なのかすぐわかるだろ。

どうせみんな一年でやめることになるんだよ〜

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エンジニアグループの崩壊を防ぐことはできるのか。これからも大丈夫なのか。

この前インテリジェンスで紹介してもらった会社の面接行ったんやが、
社長がヤクザみたいなやつで人を見たとたん「怖い」とか言われて不採用とか言われた揚句、
面接どころかさんざん人をけなして5分くらいで帰った。
そのあとインテリジェンスにクレームのメール送ったら何の連絡もこんようになった。
あそこは信用できん。

>>648
それどこの会社？
社名晒しちゃえよ。

インテはオールレンジ（株主、社員、客、学生など）
から嫌われてるね。

ここまでいろんな人々に、
こんなにボロクソに書き込まれるには
やはりインテは他の会社より
圧倒的におかしい原因があるんだよ。

それを改善しない限りは、
良い学生なんて就職しないんじゃないかなぁ。

大局的な話をしよう。
お前らエンジャパンとキャリアデザインセンター（＠type）の
株価チャートを一年で見て見ろよ。

インテリジェンスもパソナもそうだが、
圧倒的な暴落ペースなんだよ。
人材業界は、派遣だろうが紹介だろうが、求人広告だろうが
すべてのカテゴリーで、株は下がり続けているし
常識的に見れば、これからも下がるだろう。

大局的に見れば、日本のGDPをここまで下げた原因の一翼には
人材業界の拡大が問題となっている。
つまりみんな気付いたんだよ。
人材業界はいらないって。
だから株価も下がり続けるしかない。

他の大手派遣会社と比べても、インテの書き込みは尋常じゃないね。

このスレを見て人生が救われた学生も多いね。

俺は週に三回くらい学生の面接を担当しているが、
三人にひとりは「２チャンの情報は本当ですか？」と質問を受ける。

俺が「全部真実だよ」と教えると、その後は大体二極化する。
�@その恐ろしい現実にビビり辞退
�A激務薄給ブラックであることを理解した上で選考続行。

だいたい�Aは入社しても根性がある。
�@はちゃんと情報収集してるので許せる。

許せないのは、情報収集もせずに、インテを盲目的に良い会社だと信じて受験する馬鹿。
そいつらは絶対一年以内に辞める。
それも会社に迷惑をかけて。。

登録するんじゃなかった。時間のムダ。

ひどい会社だねぇ　ここに会社の悪口を書いてる人は
なんで辞めないの？
よそに行って通用する自信がないから？
結局あなたたちみたいのが多いから
会社の評判が落ちるんでしょう？

インテの癌が、自分は癌だと気づかずに他の癌を
指摘している感じだね
可愛そうに…君たち一生出世しないよ！！
いい人生を送りたかったら、愚かさに気づいたほうがいいよ

インテの真実がこれでもかと暴露されているサイトを見つけました。

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

これって結構営業妨害では・…

>>656
凄まじいサイトだね

>>656
これマイコミエージェントを持ち上げすぎだろ。
インテを蹴落とそうとするマイコミエージェントの社員が
作ってるんじゃないの？

インテ酷い言われようだね。

仕事きつい

ちなむと、今日も土曜で休みのはずなのに、
大半が出勤してますよ〜。

もちろん全員サービス出勤です。
「休まず働くことが美徳」みたいなカルチャーだからね。
有無をいわさず会社に搾取され続けてるよ。
「成長」とか「目標達成」とか「チームプレー」とかの言葉で
洗脳しまくりされまくり。
気付いたときにはもう30歳。

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ちくり裏事情板から
インテリジェンススレが削除されてる！
いったい誰が何の目的で？

インテリジェンスが指示したのか？
言論の自由はどうなる？？

>>660
素朴な疑問だけど、サビ残、サビ勤で昇給や賞与も見込めない、
何年続けてもキャリアに結びつかない状況で何故、それでも
働き続ける社員がいるの？「土日は出られません。すみません」
っていう社員はいないの？もし言ったらどうなるの？

洗脳されてる、といってもまさか全社員が逝っちゃってるわけじゃ
ないんでしょ？

>>663
その通りですよ。
だからまともな社員はインテリジェンスを辞めて転職するんです。
離職率の高さはご存じですか？
年間30パーセント以上です。
つまり三人にひとりは辞めてしまうのです。
平均勤続年数も2年弱だから、
いかに酷い労働環境なのか、
理解してもらえるでしょ？

>>662
なにが言論の自由だ！
匿名だと急に強気になる臆病者が

屁理屈ばかりで会社に利益をもたらせない
ぶら下がり社員の典型だな

>>665

じゃあお前は名前出せよ。

>>665
そこまで言うならお前がまず、
名前記入してみろよ。
出来ないんだろ？
じゃあ最初から言うなボケ。

ちなみにクソ会社インテにぶら下がる奴なんて居ねーよ。
普通、見切りつけて辞めるだろ。
長居する価値ないじゃん。

>>667
仕事ができる前向きな人間は
バカバカしくてこんなところで
クダを撒いたりしないんだよ

使えないんだろうなぁ…冷笑

>>667
アホか！
どこに名前出せと書いてあるんだよ

読解力も無いのか

この会社、本当に尋常じゃないよ。。。前職のスレッドはこんな話題これぽっちもないし。。。
今は、知名度でもっているけど、数年後、倒産していなければ良いけど。

>>670
たしかにインテリジェンスは異常に批判されてるよね。
こんなにたくさん社員が集まるってのは、それだけ
社員の不平不満が溜まってるってことだ。

インテリジェンス社内でもこの掲示板は有名になってしまってるからね。

南無阿弥陀

しかし、株価だいぶ下がったなー、ｻｹﾞｻｹﾞ!!!!

三月末付け退職者100名強いたね。
大台に乗ったのは初めてかな。
ちょっと異常に退職多すぎる。
大丈夫か、この会社。

倒産か他社に買収されるのか。。

>>673
すげぇ・・・
一体何人社員いるの？

>>674

3500〜4000人くらいじゃないかなー

いい加減メールがウザイ…
登録切りたいんだけどメール一通で可能ですか？
きちんと個人情報の破棄はしてくれるのだろうか…

>>676
気をつけた方がいいよ。
インテリジェンスは顧客企業からカネを貰って
個人情報を売り歩いてるからね。

君の情報はたぶん転職市場でたれ流され続けるはず。
つまり、君の現職や転職先会社が、
インテリジェンスに調査依頼した際、君の転職したいという情報がばれて、
出世の可能性をつぶす恐れがある。

きちんと個人情報抹消を電話し、確認するべきだよ。
そもそもインテリジェンスは情報漏洩が多いんだから、
登録すること自体が間違ってるんだよ。
リスクの塊。

この会社の離職率が高い理由や、残業が多い理由。

残業が多いのは、仕事のやり方が分からない人が多いから。
なんでそんな人が多いのかというと、上司がそもそも仕事を知らないからｗ
たとえば、キャリアDiv。
DODAの営業マンが全然HR業界や媒体価値を理解しないまま
『効果出ますから！』と売ってきて、自分のなんとなくの価値観だけで
制作マンに、『あーしてくれ、こーしてくれ』と適当な指示。
制作マンは、営業に文句を言うもの疲れてきてるのか、『はーい』と
やりたくもない修正を受けて、結果効果でない。
の繰り返し。

会社的に問題があるのではなく、そもそもHR業界のことを知らない人間がいないのに
新人をガンガンとって、教育しきれていない新人が苦労する。
これがインテの問題なんだよ。

まー、なんというか。
ここで愚痴たれてるのは、大卒でインテに入って
ろくな教育すら受けられなくて、成長できなくて駄目になってった奴ばかりだろｗｗｗ

ふうん

だって、新入社員はみんないったコンサルに回される
新人合宿で挫折したやつで管理部門にいったやついたけど
かなり欝はいっていたな、負け組みたなような感じで
あの新人合宿だってRからのぱくり
同じ事やってたらRを抜けるわけないよね
まずは高橋の責任追及だと思うよ
そいうやペイローールの牧さんや
暴れん坊将軍の武林さんは何してるの？

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい

同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、

下手に刺激するのは止めましょう。

私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

明学卒でここ入る奴がいる
いつまで持つか楽しみだｗｗｗｗｗｗｗｗ

明学だったら役員は固いな。東海もね。

明学や東海で高学歴なのかい？この会社は。
さすがにそれはジョークだろ？
早慶上智いくらでもいるだろ。

>>658
ひと昔前は高学歴もチラホラ居たが、
今はもうみんな辞めたよ。

今は日大、東海、駒沢、専修、それ以外が中心だよ。

ごく稀にマーチレベルも居るけど、
そいつらは完全に場違い。
人生での重要な選択肢を間違えたバカな奴らだ。

最近の学生は本当に、
無知で馬鹿な世間知らずが多い。
このIT化された時代に、
ちょっと検索すればいくらでも
インテリジェンスがブラックであるという情報は
簡単に入手出来るというのに。

それをしない。
もしくは「真実が怖くて見たくない」のか？
とにかく現実逃避型が多い。
しっかりとこの板を１から全部読んでみることだよ。
そしてOB訪問をしなさい。
いま会社がどういう状況かよく理解できるから。。。

派遣divも終焉だね

>>688
まったく利益が出ていないからな。
かなり肩身が狭い。

俺は同和やけど正社員やぞ
偏見もつなボケ

>>689

ITS事業部は利益が多すぎるんじゃないかと思うくらいだけど
他はそうでもないんだな。

そりゃ給料に還元されないわけだ。

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

<<673
マヂですか？漏れも3月退職組だが、知らなかったわ！
漏れは、コノ会社に入ったことをマジで後悔している！！！！
転職支援会社には、この職歴だと選考の時に躊躇されるかも、と薄笑いされるわ、
会社全体の時間外労働時間を聞いたビビられるわ、
こんなことなら、前の会社を退職して、しばらく離職中だった方がよほど転職枠があったわ。

>>693

頭悪そう…

>>694
インテの社員は基本的に
みんな頭悪いよ

「親の死に目にも会えず、
インテで仕事してました（泣）」
これがイカタイ優勝者のプレゼン内容。

もうアホかと。
それ、ただのブラック企業じゃん(笑)
親の死に目くらい立ち会えよ。
常識がない。


なんとか研修も、ありゃ人事の仕事を横取りしただけじゃん。
っつーか、人事面目丸つぶれ(笑)

クソのような取り組みが選ばれるあたり、会社の思惑がバレバレ。

>>696
お前人間のクズだな。
親の死に目に会えずに仕事してたなんてプレゼンじゃなかった。
亡くなった親からもらった大切な言葉を胸に仕事した結果だろ。
あれがクソの取組みならお前の取組みは何だ？
鼻ほじるくらいの仕事しかできねーダサ坊が。
会社にいても糞の役にも立たない無能君が2ch仲間と傷の舐め合いか？
くだらねー。早く辞めろよ。明日辞めてくれ。

>>697
言われなくても辞めるっつーの。
ていうか、インテの社員なんか三年続く奴ほとんどいないじゃん(笑)

なんでそんなもりあがってんの？
洗脳されすぎだろ。
キモすぎ。

>>698 ダメだおまえ。完全に腐っちまってる。何も素直に受け入れられないんだな。可哀想に。早く辞めな。

>>698
はいはいｷﾓくて結構
今日は上司に辞めるって伝えろよ
まじで消えてくれ
給料ドロボーW

>>699
腐ってるのはテメーだよ。
あんなくだらない茶番に影響受けてんじゃねーよ。
テメーどんだけ自分が無いんだ。

あんな作り話に騙されるような馬鹿だから
インテに搾取され続けるんだよ！

なぜお前はそんな簡単なことに気づかないんだ！
早く目を覚ませ！

インテにいつまで居る気なんだよ！？

>>700
オマエ馬鹿のひとつ覚えのように
不特定多数に対し「辞めろ辞めろ」連呼してるが、
ここでそんなこと言っても
そいつらが辞めるわけないだろ？

それにもうすでに辞めた奴や、辞めようとしてる奴もたくさんいるぞ。
おまけにインテ利用者のクレームも含まれてるし。

もう少し柔軟に物事を捉えろよ。
多面的思考が出来ないからそうやってインテのようなクソ会社に入社しちゃうんだよ。
馬鹿だなぁ。

>>701
あんな茶番にってことはオマエ現役だろ。
早く目を覚ませ！いつまでいる気なんだ！

ってそっくりそのまま返したいんだが。

>>702
だから、辞めろって言っても辞めない理由を聞かせろって。
辞めるわけないだろ？って言われても俺には理解出来ない。
こんなところで愚痴たれる程嫌な会社なんだろ？
じゃあ何で辞めないのか？

多面的思考語る前に問題の深堀しろよ。
現役で文句語ってる奴ら矛盾してるって気付けよアホ。

ぶっちゃけ3月付退職者は通常より多かったってことだよね？100人いたってのはﾃﾞﾏ？

あらまぁ

>>705
デマじゃないですよ。
私もインテリネットから確認しましたが、
100名近くの名前が列記されていましたよ。

みんな誘い合って辞めてる人もいました。
でも一番多いのは４月から新しい組織が始まる前に
うまく抜けたかった人がおおいですね。

がんばってよ

いよいよ人件費倒産目指してまっしぐら、親会社とともに、タイタニックが二船かな？
救助ボートは限られてるから、早めに脱出が大吉！

インテ擁護派＝インテ内定学生

学生が夢見るのはわかるが、
インテのビジネスモデルでは
激務薄給のサービス残業じゃないと
利益が出なくて存続しないんだよ。
若くて安い人材を使い回し、30歳を越えるとポイ捨てです。


学生だからその現実がわからないかもしれないが、
労働組合なんて作ることが許されないし、
会社の意向に添わないなら、「辞めてもらって結構」というスタンスなんですよ。

私は人材会社の社員でも、内定してる学生でもないですが、
人材系で働いている知人が多数いるので、状況はよく理解しているつもりです。

人材系企業、とくにインテには就職しない方がいいですよ。
見るも無惨な末路が待っているだけですから。。。

あーあ、明日登録行くんだけどこのスレ見てなかったわ･･･　ｶﾞｯｸｼ

一度に100名も退職する現状が理解できないのだが。
辞めすぎじゃね？

>>712
１ヶ月に100人辞めるという桁替えを
達成したインテリジェンス。

さすがキングオブブラック。

とてつもない離職率ですね。

つーかさ、また100名も採用しなきゃいけないのでは？研修やる方も疲れるな。

>>714
研修担当社員自身が疲弊と磨耗でガンガン辞めていくよ。
な○すえとか。

やっぱり教え子が辞めまくると
担当者てしても辛いだろうね。
インテリジェンスは社員の心身を壊すのが得意だから。

契約期間前に解雇されるのって
ひどくないですか？
契約違反ではないのですかね？

>>716
あきらかに契約違反。
インテに「労働監督署に訴えていいよね？」って言ってやれ。
裏金もらえるから。

>>716

契約期間ってどんな契約?
それによって違うよ。

>>716
あんた特定されちゃうよ？
最近で契約期間の変更とか云々って市ヶ谷にいたコンタクトセンターの人間だろ？？

ちなみに契約期間の変更は辞めさせたい一ヶ月前以上前に言えば問題ないよ。

こんな会社早く辞めた方がいいから良かったんだよ。

どうせ特定されるなら、
とことん会社と喧嘩してやれよ。

洗脳されてるわりに
辞めまくってんだね。

>>716
契約期間が予定より短く設定されたのでなく、早めの時期に契約満了？それとも、解雇予告1ヶ月前に解雇？
その違いは当然わかるよね？解雇されるなら、理由が必要だけど何て理由？

ちなみに、契約社員は最初、半年更新が多いが、入社してから、更新時期の変更（短めに設定される）は当方もあったよ。
ひどいよな？だったら、面談や募集記事で事前に知らせろっての。

会社都合での退職だから失業保険もらってのんびり転職活動すればいいのでは？

社内の人間の文句しか書かれてないけど、この会社本当に大丈夫なの？

DODAキャリア事業で同業他社（？）のRエージェントは、「働きがいある会社」首位だったね。
雲泥の差かな。

>>725
それ二年前のランキングじゃん。
いまはリクエーもインテも、
社会的評価は地に落ちたよ。

あああああ…
今日これから登録なんだけどorz
なんでこのスレ読む前に応募したんだろ
俺の馬鹿氏ね

インテに派遣登録して2ヶ月間１つの連絡も無し。
他の派遣会社からは沢山連絡がある。

またまた株価大暴落だね。
全取引中、インテだけがストップ安。
格付けもどんどん下がり続ける一方だし、
倒産や吸収合併される噂も後を絶たない。
野村證券は「新卒500人は教育や人件費負担が多すぎ」と
分析しているが、理由はそれだけでなく、根本的にブラックな会社だと思う。

http://finance.mobile.yahoo.co.jp/p/finance/details/top?code=4757.q

>>726
R社はもっと待遇が良いよ。派遣会社を比べても、大手外資系は契約社員でも賞与何ヶ月分ともらえるし。
ここは他社と比べて低待遇。SO　ﾌﾞﾗｯｸ

インテ時給安すぎ。

ぼったくりすぎ

倒産まで秒読みに入ったよ

おわりだな

>>732
詳細ソースｷﾎﾞﾝ

>>733
ヒント:株価

おまえさ、ＢＳとか読めないだろＷ
イン手は嫌いだけど、つぶれる会社じゃないよ。
経営指標読めるようになって書き込めｗｗ

>>735
潰れる会社じゃないってなんで言い切れるんだよ？
おまえ社員か？

業績めちゃくちゃ悪いし、バランスシートもガタガタじゃん。
PLくらい読めカスが。

DODAの宣伝費と費用対効果はバランスとれてる？

>>737
とれてない。
インテリジェンスは広告代理店の言いなり。
だからまったく値切りも出来てないし、費用対効果も悪すぎ。

インテ辞めた人って皆どーゆーとこに転職するの？

>>739
フリーターが一番多い。
次いで、またまた人材業界の中小企業。

やっぱりいちど人材に足を踏み入れると、
なかなか脱出出来ないんだよね。
なんのスキルも身につかないから。

>>739
みんな廃人→ニート

この連続コンボ。

みんなキックオフの日出勤すんの？

後、一・二年はもってくれないと困る(>_<)

>736
業績悪い？あほかｗ足し算引き算できる？予算未達でも業績はわるくない(笑)お前素人だな。というかそれ以下！会社がつぶれる基準いえるのか？ちゃんちゃらおかしいわｗ

業績　良くはないでしょ…

なにあの新人募集数は?
ｸｿ会社にはよくあることだけど。

もっと極悪極まりないﾊｯｹーﾝでもへばりついて生き残ってるぐらいだからまあ大丈夫＼(^o^)／

インテからの派遣で働いてるけど、
担当の人はすごいいい人だった。

大手はとりあえず全部登録してみたけど
担当の人が一番よかったからここにした。
今でも2週間に1回はどうですかって電話かかってくる・・・

夜9時ごろかかってきたりするし、残業してるのかと・・・
正直インテの社員はきつそうだなって思った。
ついこの前も会社に様子見に来てくれてたが
少々やつれ気味だった・・・・

■就職してはいけないランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

派遣板なのだから、インテ社員の話は「ちくり情報板」辺りですべきでは？

だよな
派遣で働くことになったからスレ見てみたら全然関係ねぇｗ

登録行ったのに一度も担当から電話こない
凹む

チベットの為に何か手助けしたいとお考えの貴方。

シャツの右ソデをまくり上げて肩まではだけて下さい。

中国人にはそれだけで日本人の怒りが伝わります。

右腕をはだけるのはチベットの僧衣を意味します。

日本人みんなが右ソデをまくり上げていれば全世界に日本人の真意が伝わります。
時間がありません。
このコピペに賛同していただける方々はできるだけ大勢に広めて下さい。

>>751
ここはねえ登録しただけじゃダメなんだよ。
登録後もネットで自分で行きたいところ探して
応募するの。
するとようやく重い腰を上げてくるよw

痛い会社だね

痛いのはいつも派遣全体ではないか

インテリジェンスの痛さは異常

>>929

この就職ランキングの偏差値６０以上なら
どこでもいいんじゃないかな。

http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/bunkei.htm

ちなみにインテは最低レベルに位置してるね。。。

派遣社員はあり地獄
インテリジェンス社員もあり地獄

本当、派遣会社の中でもこの会社は痛いね・・・。
株価下がり続けているけど、存続だいじょうぶ？

■署名のお願い■

青山学院大学准教授、瀬尾佳美を懲戒解雇にする為に御協力お願いします。
http://aogaku.campuscity.jp/bbs/common/b003978.html

高学歴、高資格、職歴殆どなしの若い女性をつれてきたよ。
小さいオフィスで一人で何でもこなさなきゃいけない
職場なんだけど。
一ヵ月後に退職する私に育ててくれって。
ムリですと言ったら、変な会社だと怒って帰っていった。

>>761
ゆとり乙だとでも言ってあげればOK

ここの毎年恒例のちょうど今くらいの時期にやる「新人合宿」って、どういう感じだか分かる方詳しくキボンヌ。
相当地獄のような合宿らしいが。。。先輩社員に人格否定されて大声でののしられて
みんな大泣きらしいな。三日間ほとんど寝ないらしいな。いかにもインテだなｗ

カレーイベントとは別なんだな。

どこの新人合宿もそんなもんだ。

>>763
私は人材業界に身を置くものです。
合宿はストレス耐性を鍛えるために、理不尽極まりないものです。
毎年退職者が多数出ます。
寝させない、食べさせない、風呂にも入れないので、そりゃ辞める人も居ても仕方ないです。
私も就職活動時代は、あなたのように「この会社しかない！」と
思い込んでいました。
いまから思えば、学生の浅はかな見識では、この業界のブラック度合いが
見抜けていませんでした。
あなたの気持ちはよくわかるつもりです。
自分が決めた会社ですもんね。
そりゃ最高の会社だと信じたいでしょう。

でもそれが大きな間違いであったと、入社すればすぐ気付くはずです。
人にもよりますが、大半は入社して１〜3年以内で辞めてしまいます。
3年以上続くのは全体の1割くらいじゃないかな。感覚ベースで恐縮ですが。
同期が日々日々減少していくのは、なんとも寂しいものですよ。
この業界は肉体的精神的に強いだけじゃ無理です。
無償でも働けるボランティア精神と、強い覚悟が必要です。
もともと富豪家に生まれてないと、まともな生活が出来る業界ではありません。
強い覚悟があってもどんどん辞めていきますから。

悪いことは言いません。
人材業界に決めてしまい、手遅れになるそのまえに、
OBなどまともな社会人に「人材業界の本質」を問いただしてみてください。
人事や面接官はとにかく魅力を語り、騙そうとしてきます。
彼らにはノルマがありますから。
そんなうわべだけの表面的な会話では、本質は見抜けませんよ。

新卒というゴールドカードを人材業界というドブに捨てないでください。
人材業界なんて中途でいくらでも入れますから。

ここのレスを見ると、インテリジェンスで働いている人の身体が心配。
派遣業なんてどこも社員にならないほうがいいよ。
自分もここではないが、派遣業で痛い目にあってるから。

転職事業だとR社が有名だが、Ｒ社はインテほど広告していないが、儲かっている。
さすがＲ社ってとこだが、
同規模の同業他社と比べても、広告はやたら出しているが、将来性を感じない。

■就職してはいけない人材業界　例えばインテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

ここは既に採用が決まっている求人をわざわざ公開して、それ目当てで登録にきた者に
既に別の方に決まってますと決まり文句を発し、登録だけさせる会社。
後日まわってくる案件はブラックばっかり

スレ違い、いい加減うざい。
この会社で落ちこぼれたダメ社員が書いてるんだろーけど、関係ねーし。

>>770
俺もまったくその通り
もらった書類は公園のゴミ箱に捨ててやった

あの平和なみん就でさえ、
インテリジェンスは叩かれまくってるよ。
　↓
http://www.nikki.ne.jp/bbs/4757/

どんだけ〜
これは新卒ドン引きでは・・・。

凄まじいブラック企業だね

世間はゴールデンウィークだってのに
会社には皆出社してる。。
こいつら完全にワーカーホリックだよ。
皆休み返上で仕事するのが素晴らしいみたいな社風になっちゃってる。
おかしいよね？サービス出社。

だからブラック偏差値高いんだよ
ゴールデンウィークを一緒に過ごす、家族、友人、恋人がいない社員にはいい社風だろうけど

酷い会社だね。
こんな糞会社の派遣になるべきじゃない

GWは忙しいらしく出勤してるけど、最初に祝日休みって言われたはずなんだけどな…

>>778
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

ほらよ

インテリジェンス出身というだけで、転職がうまくいかないインテ社員が多い。
つまり転職市場での「インテリジェンス出身」という価値が明らかに下落している。
人材業界も落ち目だし、そろそろ足を洗わないと手遅れになるかも。。

最近のインテはどうなの？

どうって?

相変わらずブラックだよ

派遣先を紹介された時の月給/自給が、顔合わせ完了後に２、３割低く交渉されたことありませんか？

>>784
まさに俺がそうｗ
求人で設定している最低時給から150円も少なかった
ここって普通にそういうことが行われているのか？

企業に派遣して居る場合じゃないよ、
お膝元の労務管理、社員の使いたい放題！使い捨て、
会社は儲け放題、店舗増設、人件費削減
必ず反動が来るよ。

>>780
本当に同意します。
私はinteの前の会社の時、転職活動では、たくさんの企業で書類通過できましたが、
inte出身後に転職活動したら、書類すら通らないことも多いです。
inte出身ってだけで、何か関係していそうで、ﾏｼﾞで入社したことを後悔してます。

↑自分の無能ぶりを会社に責任転嫁。
笑えるカスw

月給50万円というのに応募して内定がきまり、後から時給2650円と言われました。

契約終了後、別の所を紹介してもらい、初めは2200円と言っておきながら、1850円なら内定が決まると営業から交渉されました。

さすがにキレました。(-_-メ)

初めから確定した時給言わないよね。
最低幾らから〜と言われ、経験者なのにok後最低金額スタートだった。
スキルアップに必ずなると言われたけどなってないW

>>787
普通に考えたら転職回数が多くなったらそれだけ不利だろ

転職市場ではインテリジェンス出身者に対する評価は低いよ

インテの雇用制度に対する将来不安、
４０歳過ぎたら、必然的リストラ？退職金貰えず
此れでは、パチンコ業界と同じです、

パチンコ業界でも大手は退職金ありますね。てそれ以下なの？普通、退職金のない会社は、その分高給なのに給与も一般以下だし。メリットってなに？これじゃ働くを楽しめないねwww就活学生より。

インテって希望時給を低く設定しておくと、
それに合わせて値切ってきたりしない？

あのー
派遣の話（本筋）と
内部の話（荒らし）が
ごっちゃになってて

訳わかんないんですけど。

内部（使えないダメ社員）の方、
スレ違いなんで自粛願えませんか？

>>796
当たり前のことをageてまで言うなよwwwww

>>792　　同意。

パチンコ業界とか消費者金融ね。

若向きの会社、使い捨て。

インテのグループ会社のクリーデンスに転職をしようと思っているのですが、
やはり、グループ会社だけに、待遇面は同じなんですかね？？
正社員で年収550万って言われたのですが・・・・・

子会社なんだから。
親会社のインテリジェンスと比較すると
さらに低い年収設定になってるよ。
っつーか、親会社でも酷い労働環境なのによく子会社なんかにいくね。
あんなとこ、本体の落ちこぼれが見せしめに飛ばされていく職場なんだよ。

つーかインテ自体が子会社な訳だが。

親と同じ業種を、基本的にやる子会社が親より高水準の給料だとは思えないんだが。
試しに人事にでも聞いてみればいい。

>>801
援護会同期入社のヤツがクリーデンスに行ってる。
インテに残った援護会スタッフは毎月毎月辞めている。
結局インテは援護会のネームバリュー（？）と
WEB anのシステムが欲しかっただけで、援護会スタッフはいらない。
インテだってよく分からない会社なのに、その子会社のクリーデンスに
行きたいなんて・・・。
援護会スタッフは入社以来きちんとした営業業務を教わっていない
から、スキルが全くないから潰しがきかない。
ルート担当のショップを転がすだけで稼いできただけだから。
結局隙間産業だからね、この業種は。

↑
へぇ〜
で、君は何かしたの？

派遣は完全に市場がシュリンクしてる。
人材紹介会社もここ数年で二万社以上乱立してしまったよ。
派遣同様、紹介業もこれからの開業独立は厳しいよ。
やはり人材紹介はいかにキャンディデートを集められるかがキモなので、
既得権益や広告投資力ある大手には中小はなかなか勝てない。
最近ベンチャー紹介会社がどんどん廃業してるよ。
「人材業界へ就職していつか独立してやる」という気持ちは立派だけど、実際はもう時代遅れだよ。
起業しても借金がかさむだけ。

派遣業界がそんなに長く、続く訳ないでしょう、
企業側の雇用制度仕組みが現在はマッチして居るだけ
必ず斜陽倒産続出するよ，労せずして、金儲けは続かない。

って事は・・・・仮に転職をクリーデンスにしても・・・労働時間は長いは、
給料は年俸で550万って言われてたけど・・・・そこから先の未来は無いって
感じなのかな？　HPとかを見ると年2回の昇給って書いてあるから・・・
すぐに年収600万、700万になると思っていたんだけど・・・甘いのかな？？
でも、話では・・・クリーデンスで35歳男性（社歴4年）で650万って話も
聞いたんだけど・・・・

無法地帯の日本だから栄えただけで
人売りなんて元々儲かるシステムになって無いしな。

人材を送るべく企業が子会社として派遣会社を作り出した現在が引き際

日本だから？？
HRビジネスは欧米の方が遥かに進歩してるけどな。

>>806
同感です。

それにしてもインテの広告の女の子はカワイイよ〜

あれ見ると入りたくなるね。

５０歳迄は勤めたいなー

>>810
中間マージンの上限が法で決まっている。
これを厳守して人材派遣業をやると、今ほどの旨みは期待出来ない。

>>812
インテリジェンスは30歳定年です

30歳定年説…リクルートですか

同じようなブラック企業だね。

ここの新卒入社連中の研修？に出くわした事ある。
まず目に止まったのが男性新卒社員の髪型。新卒でその髪型かよって
奴ばっかりだった。普通、新卒は髪型とかは自主的に相当抑えるもんだがね。

給与上げて下さい、昇給無し。

金欲しけりゃ結果出せばいいじゃん。
俺は3年で年収250万アップだから満足だよ。
モチベーションも上りまくりさ。

>819
お前の給料は実力じゃないジャンｗ
上司が良い人だっただけ。
上の努力もしらねーで、お前に実力なんかないじゃん。
IDでばればれだぞ

社員の9割は給料上がっていない。
のこり1割だけが昇給するシステム。

会社は儲け過ぎです、社員に還元すべき。

大した仕事もしてねーのに給料あげろだ？
ふざけんな！！

黙って働いてろ！
嫌なら辞めろ！

社員はどうでもいいから派遣社員について語れ

社員あっての会社です、従って、意見も有ります、
黙る必要など有りません、人間の本質です。

場所を考えろってことだよ

会社は社員に利益分を還元して下さい、
定年制を確立しょう。

ということは、社員の方でも、たくさん給料をもらってる方はたくさんいらっしゃる
ということ？？って事は、クリーデンスに転職しても、たくさん給料が
もらえる可能性はあるのか？？

働きたい会社No.1になろうと思ったら、今の年収の３倍ださないと無理だよ。
ＴＶ会社や電通、博報堂なんか社員の平均年収は1200万を越えている。
みんな収入のために会社にいるんだからね。
悔しかったら、給料３時倍にしてみたら？宇○さん、鎌○さん！
間違いなく、会社潰れるから。

働きたい会社No.1になろうと思ったら、今の年収の３倍ださないと無理だよ。
ＴＶ会社や電通、博報堂なんか社員の平均年収は1200万を越えている。
みんな収入のために会社にいるんだからね。
悔しかったら、給料３倍にしてみたら？宇○さん、鎌○さん！
間違いなく、会社潰れるから。

働きたい会社No.1になろうと思ったら、今の年収の３倍ださないと無理だよ。
ＴＶ会社や電通、博報堂なんか社員の平均年収は1200万を越えている。
みんな収入のために会社にいるんだからね。
悔しかったら、給料３倍にしてみたら？宇○さん、鎌○さん！
間違いなく、会社潰れるから。

インテリジェンスも、クリーデンスもそんなに悪い会社なのか？？

派遣社員の残業代がまともに支払われるのなら問題無い

会社が儲け過ぎとか大きなお世話だよ。
経営そのものもわかっていない奴らはホント悲しくなるよ。
黙って働け。

社風が北朝鮮ぽいのがなあ

ここに登録に行ったんだけど…他社に比べるとダントツで面倒ですね。
電話で職歴聞いて、スタッフシートにも職歴書かせて、その上で職務経歴書も、って…。

あと、コーディネーターが自分とあまり合わないタイプの人で辛かった。
向こうとしては希望を細かく聞こうとしてたんだろうけど
こちらは逆にそれが却って圧迫されてる様に感じですごく疲れた。
何か取り調べ受けてるかのような気分でしたw
最後の方には軽く説教みたいになって、正直来なきゃ良かったと思った。

進行の事務の人は感じ良かったけど、コーディネーターとはもう話したくないorz

社員給与は歩合制でわ有りません、
残業代も支給して下さい。

潰れるかも

将来希望無し、退職金有るか、不安だらけ、
お先真っ暗だ。

>>836
何を勘違いしてるのか、口のきき方が威圧的なのいるよね。
まさに「取り調べ」……同じ印象を持ったよ。