【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】

前スレ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181355740/

モバイト同様、テキトーにやってくれ。

ある意味すごいよな、会見でデータ装備費の返還を求められたら
返金に応じると公式発表したのに会社は断るってのは
会社のトップの意向が単なる思い付きの発言で意にそぐわない
って部分でも相当内部では組織の歯車が成り立ってないんだろうよ。

文部科学省が実施した全国学力調査の採点で正誤の基準が途中で変わるなどの混乱が生じていた問題で、
人材派遣会社グッドウィル（東京都港区）から派遣され採点にあたったスタッフ３人が１５日、
「予定した勤務シフトが不当にキャンセルされた」などとして、派遣元の同社に対し、
キャンセル分の賃金補償を求める要求書を送った。 　３人は労働組合グッドウィルユニオンに加入し、
今後の団体交渉などで回答を求めていく方針。同ユニオンの聞き取りに対して
「思っていた勤務の５、６割しかできない」「週末に突然、週明けの勤務をキャンセルされた」
など不満の声が相次いだという。　同ユニオンは「日雇い型の派遣労働者が入れ替わり採点にあたっており、
混乱に拍車をかけた可能性が高い。スタッフも精神的な苦痛を強いられた」と指摘している。

バッドウィルで仕事をしていると、金が貯まるどころか貯金がどんどん減っていくので
他の派遣会社で仕事をもらう事にした。
内勤にその事を伝えて予約されている仕事(当然だが違法な二重派遣)を全部キャンセル
してくれって言っておいたのにキャンセルせずに放置されて、俺がバックレした事にされた。
仕方が無いので支店に出向いて支店長に話をしたら、内勤が俺の話を冗談だと思ってたと。
ちゃんと説明しているのに冗談な訳ないだろうがヴォケ！

支店長と話をしていくうちに、全部俺が悪いとか言い出してきて予約されている仕事を全部
やらなきゃ法律違反だ、警察に訴えて裁判官が令状持ってお前の家にやってくるぞ、ヤクザ
とも関係があるんだからな、損害が発生したら派遣先から請求された金額をそのままお前に
請求するぞ、社会的に抹殺してやるぞ…etc.と、狭い部屋に閉じ込めて数時間にわたって
とっても愉快なお話を聞かせてくれたのだが……俺は腹がよじれて爆笑しそうなのを堪える
のに必死だったよ……。

俺を社会的に抹殺するぞと言っていた支店長、今はバッドウィルが社会的に抹殺されそうですが
如何お過ごしでしょうか？

公開質問状

低賃金・不安定雇用による「ワーキングプア」の拡大が社会問題となっています。
貴殿は、グッドウィルで働く、まさに「ワーキングプア」の日雇派遣労働者から、「データ装備費」という名目で一稼動につき「200円」を控除するという不当な賃金不払いを続けてきました。
グッドウィルユニオンとの団体交渉においては、「データ装備費を返還する」（5月11日）と回答してみたり、「データ装備費を返還しない」（5月31日）と回答してみたり、不誠実な対応に終始しています。
貴殿は「データ装備費は納得のうえで任意でいただいていた」などと説明していますが、実際には、すべての日雇派遣労働者から一律かつ強制的に賃金控除してきました。
グッドウィルで働く日雇派遣労働者は、「データ装備費」の賃金不払いばかりでなく、集合時間からの賃金の不払い、不当なペナルティによる賃金不払い、制服の強制購入などに苦しめられ、低賃金・不安定雇用の中で「ネットカフェ難民」化する若者も出始めています。
私たちグッドウィルユニオンは、グッドウィル・グループの最高責任者である貴殿に対し、「データ装備費」について下記のとおり公開質問いたします。
記
１、 「データ装備費」の返還について「データ装備費」を返還するのか否かを明らかにされたい。
２、 「データ装備費」を返還する場合
�@ 過去にさかのぼってすべて返還するのか否かを明らかにされたい。
�A グッドウィルで働く、または過去に働いたすべての労働者に返還するのか否かを明らかにされたい。
�B どのような手続きで返還するのかを明らかにされたい。
３、 「データ装備費」を返還しない場合
�@ なぜ返還しないのか、その理由を明らかにされたい。
４、 回答について
本「公開質問状」に対しては、2007年6月15日を期限として、文書で回答されたい。
以上



ユニオンから折口氏へ送られた質問状の回答期限は過ぎましたが、何か動きはありましたか？

アルゼンチンでは韓国人犯罪が多すぎ『追放したい民族１位』に選ばれ、メキシコでは現地の法律を無視するので『共存できない民族』と呼ばれ、
タイのマスコミは『韓国には絶対に行くな』と、その危険性を再三に渡り警告され、フィリピンでは人身売買が酷すぎて“政府に”訴えられるという前代未聞の恥を晒した。
（最近女性にフィリピン当局が『韓国人警戒令』まで出していた）韓国人の性犯罪をに注意を促しているのはフィリピン当局だけではない。
アメリカ外務省も『世界中の国々で韓国に対してのみレイプ警告』を出している
日本でも国内の外国人犯罪の１位と２位は１６年連続で中国と韓国である
警視庁外国人犯罪統計（ＰＤＦ）http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/kokusaisousa/kokusai1/toc_...
カンボジア、ブラジル、ロシアでも韓国人の組織的な性犯罪や幼児売買が何年も前から問題になってるし、
　在日は朝日や毎日の通名報道に支えられ、犯行後も何度も名前を変えてまた犯行に及ぶ例が多いです。
北林などの方角の付く名前、【金子】など金の付く名前が特に多く、他に秋山、田中、増田など特定の名前を
名乗る傾向があるので、ある程度はチョンバレですが。釣り目の人や頬骨の目立つ人、エラの目立つ人、
関西弁の人には特に気をつけましょう。　在日やは集団粘着ストーキングや名誉毀損、及び拉致監禁と人身
売買で有名です。最近では、それで有名な創価や総連、統一や暴力団などの団体名を隠すのみならず、世
界で警告が出すぎたので海外の女性には、韓国人や朝鮮人であると解ると即縁をきられる傾向が強いので、
日本国籍を取得して日本人を名乗って女性に接近するケースが国内外で多発しています。
　ルーシー・ブラックマンさんもその犠牲者の一人です。
国内での在日や帰化人の手口としては、誰か過去に少しでも傷のある人間に纏わり付き、事実以上に集団で
中傷する（集団粘着ストーキング）を民族単位で実行し、それをもって悪を許さない正義感を気取り（でも、在日
が日本の性犯罪のかなりを占めるのも、５人に一人はヤクザやその身内であり、性犯罪者もそれ以上に高い比
率で存在するのは内緒）、女性を安心させて近寄って口説いたり、近づいて誘い出して強姦や拉致や人身売買
に及ぶ傾向が強いです。ましてやネットカフェや風俗の家出少女など、もう目も当てられません。

>>5
グッドから返答されたのか、されなかったか…
早く公開しないとﾕﾆｵﾝも叩かれるんじゃないか？
結果出さなきゃ、あってないようなもんだからな。

みんなユニオンの発表待ちなんだかな

とりあえずユニオンの発表待ち。
火曜日までに何もなかったら、
詐欺罪で警察行こうと思う。

ここまでの騒ぎになって無事に過ごせた企業は皆無だ。
ホリエモン然り、村上ファンドの村上氏然り。
当然バッドウィルも例外ではない。
みなで騒ぐことが一番のバッドウィル壊滅、およびデータ装備費返還の
流れにつながる。

sge

悪人の不幸がおもしろい！

　　　　　　　　　　＼(＾ν＾)／
＼(＾ν＾)×(＾ν＾)／ |　|＼(＾ν＾）／
　　 |　|　 　　|　|　　＜　＞　 |　|
　　<　 >　 ／　＞　　　　　 ／　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【4723】グッドウィルで樹海逝きになった人専用
　　　　　　　　　　　　　　http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1181300983/l50
　　　

資産合計420,801（単位：百万円）

流動負債
支払手形及び買掛金9,392
短期借入金173,286
その他126,161
流動負債合計308,840

固定負債
社債7,481
長期借入金39,611
その他17,873
固定負債合計64,966

負債合計373,806

資本420,801-373,806 =46995
これで1年以内に返却しなければいけない短期借入金が173,286
もう終わりだな・・・

まぁ 派遣会社の固定資産なんて微々たるもんだから、泣くのはワープアだな。
給料なるべく溜め込まず コマメに換金汁

今月末が山田

月曜日に、給料は全額受け取っておけよ。

東芝に派遣されて
一年すぎて〜
東芝から賞与がありました〜
たぶんグッドに３割！取られると思う！

３割？
６割の間違いだろｗ

6割？
そりゃ7割の間違いだろｗ（＾◇＾）

そうだなw

7割？
そりゃ10割の間違いだろｗ（＾◇＾）

Gが払う訳ねぇー。

　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ ばっくればっくれ！ ばっくればっくれ！
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧　
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）グッドウィルバックレ祭り絶賛開催中！ ！
　 丶Ｊ　　　/Ｊ
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）

バックレは神が我々に授けて下さった至高の権利である。
社会的弱者を食い物にして成長を続けるピンハネ屋・人買い企業を根絶せよ。
バックレ以外の手法を使い、捨て身で会社を潰すことも容易である。
何故なら我々は失うものが己の命しか無いからだ。
生活を脅かされ悟りを開けば、もはや何のためらいもなくどんなことでもできる神になれるのだ。
今こそ立ち上がり愚劣な国家を浄化する為、静かなる聖戦を開始せよ。

有給休暇の取り方も教えてくれないし！
上からの指示？

>>25
バッドウィルが、己の利益が減るような情報をわざわざ教えるわけが無いよな。
まず、有給が取得できる事すら教えたくないハズだ。
派遣先企業に出向いて価格UPの交渉をしても粗利となるピンハネ率が増えるだけで、
現場で働いているスタッフの手取りが増えることも無いしね。

>>25
私も言ってみたら有給、今までの支払いデータ提出、勤務日数全て拒否されたよ。
拒否された分の有給にも時効適用されると引き伸ばされてどんどん減っちゃうんだが
法的に請求する手段しらんかね

>>27
拒否しちゃダメなんだから、もう一回聞いて(録音しながら)
拒否するようなら、それもって労基行くなり
マスコミ関係に持ちかけるなり…バカだよなグッドw

>>28
そりゃあ、データ装備費払って
データ装備してないし
法武装できるまでレベルアップもしてないから…

請求した時点で、時効は止まります。

悪徳企業等は「え？そんな話聞いていないよ？」と平気で言うので、内容証明を送りつけるのが吉。
ただ、支店閉鎖の荒技を使うかもしてないので、請求は本社の代表神野宛てが良いでしょう。

あと、給料は既に全額払われているので、給料の返還請求ではありません。
不当に搾取したお金の返還請求です。

詐欺云々書いてる人も居ますが、その場合は「詐欺による損害賠償の請求」になってしまい
「データ装備費が詐欺である事」「それによって具体的に受けた損害」の証明を、法廷で行なわなくては逝けません。
はっきり言って、不可能ですねw

あくまで「不当に搾取された金銭（データ装備費）の返還請求」です。
その為に「200円に同意していない」「返還を求めたが返さない」と言う既成事実を作る為に、内容証明郵便を送ります。

>>27
それはおかしいですね。

「確定申告するので、過去の勤務全てに対する源泉徴収票を下さい」と言ってみて下さい。

出なかったら、凄まじく重大な法令違反です。
支店名、支店長名、経理担当者名を此処に書くべきですね。

※確定申告は一年中好きな時に過去まで遡ってする事が出来ます

バッドウィルが本社自身がしてきた不正がもとで壊滅するんだぜ(笑)

笑いが止まらねえ(笑)

コム寸を安く売り払ってまぬがれても長くは持たないだろうなグッドはもう

「そもそも内容証明ってどうやって出すの？」って方も多いと思います。

ネットカフェ難民の方でも、簡単に出せる内容証明が有ります。
明日にでも、その詳細を説明してみますね＾＾

早く父さんしないかな

>>34
詳細よろしく

GWからの着信は即伝言メモ設定
１日１０回はかかってくるから、大体１日￥200かかってるはず。

　朝鮮問題に関わる政治運動をしている日本人女性たちが、在日朝鮮人活動家に警戒心を無くし、
朝鮮人と二人きりになった時にレイプされるという事件が、少なくなかったのである。
　そして、彼女たちは「反体制意識」を持っていたがゆえに、警察に通報することもなく、泣き寝入りした。
周囲の日本人からは、運動団体内でフリーセックスが流行っていると思われていたが、実態は朝鮮人左翼による
日本女性のレイプであった。
　「我々は人権を重んじる」と自ら主張していた在日朝鮮人の活動家たちが、何故そんなことをするのか。
また、日本の女性たちは、左翼活動家とはいえ在日朝鮮人男性が訪ねてくると、なぜ警戒心を無くして
部屋に上げてしまったのか。
　今はどうなのか知らないが、昔はそういう時代であったのである。

【『歴史と国家』雑考■「朝鮮人左翼による日本女性レイプ事件」】
　　ttp://www.asahi-net.or.jp/~fv2t-tjmt/daihachijuunanadai

■犯罪者は、一般人とは、思いもよらない拉致方法を考えている。
　甘い考えしか持てない者は、あれでも餌食になる。　気を付けたい

ペナルティの罰金千円て違法じゃないの？

>>4ほんと貯金へるよなｗｗｗとうとう0になったｗｗｗ住民税はらったらｗｗｗ

>>33
受取拒絶されるんじゃないの？

内容証明郵便説明サイトはこちら

http://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/syomei/index.html#a
http://www.post.japanpost.jp/question/question/syomei_qa/qa.htm

実際グッドは経営ヤバいの？
データ装備費返還してコムスンの不正金返しても
まだなんとかなりそうなの？

>>42
1年以内におよそ１７００億円返還できないと不渡り。

株価半分になった時点で、400億の追い証が発生している。
今月末が決済


その他、今年中に返済しないと逝けない借金が2000億円。

>>42
大丈夫でしょ。
シーテックとか元クリスタルまで飛び火するとか
株屋が資金引き上げ考えなきゃ…

>>45
引き上げる引き上げないは一切関係ない

不渡りが出たら倒産

世界の超金持ちがなんとなくポンと４０００億くらい無利子で貸してくれれば大丈夫だ。

まあ無理。6月決算で終了方向まっしぐらだと思う

見てろってｗ
月曜、S高だからｗ

>>40
配達は「拒否」出来ませんw
配達記録は、代引きやなんかとは全く違いますよ。

万が一にも、配達出来なかった場合、所在不明で会社の登記が抹消されますw

月曜に五万円を割る悪寒なわけだがw

>>38
「罰金1,000円」なら違法ですが
「次回は一律1,000円で支給している交通費を払いません」なら、黒に近いグレーです。
所謂”脱法行為”ですね。

5/1以降にペナルティで1,000円ﾏｲﾅｽされていたら、完全な違法行為です。

早く潰れてくれねーかな。世の中よくなるぞ。

>>52
いや…






もっと狡猾かつアクシズな檻愚痴が登場するだけ。

誰が何といおうとその後どうなろうと関係ない
潰れるべき企業は潰れろよ

>>53早速登場w
http://naan615.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/av_0b9c.html

秘密を保持できる場所なんかいくらでも持ってるのに、わざわざホテルに行く訳ねぇだろ。
氏ねよwww

業務停止ﾏﾀﾞｧｰ？？ﾏﾀﾞｧｰ？？(･∀･)

>>51
就業規定書が交通費０になってるのにペナ金とられたヤツがいる件

テトリスＧＷ版




　　　折
　　　口
　　　雅博




　　　　折　　　　折
　　　　口　博雅　口
折口雅博雅博折口　雅
折口折口雅博口折　博
雅博折口雅博雅博折口雅博
■■■■■■■■■■■■

通勤費は税金対策ってことも考えられる
給料6000円ー200円＋交通費1000円＝6800円

>>4
> 内勤が俺の話を冗談だと思ってたと。
> ちゃんと説明しているのに冗談な訳ないだろうがヴォケ！

「『冗談だと思った』と回答すること」というマニュアルがあるんじゃない？

話をちゃんと理解していてわざと手続きを怠ったんじゃなくて、思い違いでした
というストーリーにしたほうが、会社としては都合がいい。

>>56
ｺｺは介護････擁護ｽﾚ？

>>40
内容証明郵便の受け取り拒否はありえないでしょ？
それが可能なら、裁判所からの手紙とかも全部拒否できることになる。

唯一可能だとすれば、「ここはグッドウィルという会社ではありません。
その郵便物の受取人は、ここには存在しません」
という場合。

で、そのときは、会社の公式な住所が虚偽ということになって、
会社そのものが存在しないことになる。

遅延発生中

989:06/16(土) 00:06 3QjaG/Z+0 [sage]
そういえばおまいら給料振り込まれましたか?
8日に振り込まれるのが未だなんですがッ

995:06/16(土) 00:32 hBq78UqgO [sage]
>>989俺も振り込まれてない。
支店に問い合わせたけど待ってくださいの一点張りでした。

資金繰りがやばくなってきたみたいだな。

>>60
本来の目的は税金対策です

海外の金融機関にどんどん金を流して計画父さんじゃないの？
派遣先から受け取った金とか、全部持ち逃げ。

払わないまま潰される前に給料貰って身の振り考えた方が得だよｗ
グッドバブル崩壊までカウントダウン

>>60
それ間違いなく最低賃金割ってるねｗ
七時間作業(本当は八時間？)だったりして

>>64
利息もつけんと、待たれんわい！（▼▼ﾒ）
基本は日払いやから払うたりぃ！（▼▼ﾒ）
今すぐ払わんかい！ （▼▼ﾒ）
さっさと払え払え払え〜っ！ （▼▼ﾒ）
端末がどうの…、口座がどうの…、お客さんがどうの…？ そがなもん儂には関係ないじゃろ！？


↑このマニュアルで２〜３回繰り返す。

支店でダメなら、相手を換えてマニュアルを繰り返す。


これでゲット！
貰って当たり前なんだけどね (>_<)

あっ…他に振り込まれて無い人が居たのね…(´・_・｀)
私も振り込まれて無い…
同じ支店から派遣されてる人に聞いたら
その人は振り込まれてた…


この会社…いつまで大丈夫なの!?

ここは





　　　赤字　　　配当０　

最近、グッドの支店から鼠が消えたそうだ。。

普段の支店状況を考えると、3レスで
資金繰りヤヴァスｗと言えないなぁｗ

逆にいえば一部上場企業と思えない杜撰さ
ということになるんだが…

バッドからの支払い遅れてないか？
生活できねーよ・・

6月3日にばっくれた俺が勝ち組。
まだ無職だから装備費返還が待ち遠しい（・∀・）

装備費廃止汁！！

>>73
逃げてー

私は昨年、グッドウィルの社員を辞めました。
次の就職先も似たような仕事の
内容ですが、給料１００万アップ。労働時間２分の１。
計画通りの休みを消化しないと
逆に上司に注意されるくらい労働基準を遵守してます。
マインドコントロールされている社員のみなさま
早く、それに気付いて、足を洗った方が身のためです。
他のスレもよく見た方がいいですよ。
グッドウィルグループの会社が、十訓とは真逆のことをしているのが
よく分かります。
私は一足前にこの会社を辞めて心から良かったと思っている。

前スレに書いたけどあたしは給料は振込まれてたけど金額が違った
早く逃げた方が良さそうだから最近求人見まくってる

ＮＯＶＡ・グッドウィル、膨張への執着に落とし穴
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/40541.html

人材派遣・介護の大手のグッドウィル・グループと語学教室最大手のＮＯＶＡ。
バブル崩壊後、新たな産業の担い手として急浮上してきた2社が今、軌を一にするように業績不振と不祥事のダブルパンチにあえいでいる。
製造業や金融など日本の主要産業が軒並み経営不振に陥る中、投資マネーを引き付け、成長を重ねた両社だが、オーナー経営者の膨張への執着が社内に不正の温床を生む格好にもなった。

　1984年に防衛大を卒業後、日商岩井（現双日）を経て起業への道を歩んだグッドウィル会長兼最高経営責任者の折口雅博氏（46）。
高校卒業後にパリに留学、ＮＯＶＡ社長の猿橋（さはし）望氏（55）は5年間の欧州滞在を経て81年に前身のノヴァ企画を設立した。
年も経歴も異なる2人だが共通項も多い。その一つが巧みなエンターテインメント性だ。

■映画並み料金で

「駅前留学」と銘打った駅前の教室展開やテレビ会議システムを使って自宅で学ぶ「お茶の間留学」など、ＮＯＶＡの猿橋社長はわかりやすいキャッチフレーズで
お堅い語学教室のイメージを破ってきた。業界で破格の安価なレッスン料も「映画料金並みならば生徒も集まる」という猿橋社長の発案で始まった。
2002年には「ＮＯＶＡうさぎ」のテレビＣＭでその名を一気に世に広める。
　日商岩井時代に一世を風靡（ふうび）したディスコ「ジュリアナ東京」を創業した折口氏も負けてはいない。グッドウィルの社員集会ではスポットライトを浴びて登場。
「その話し方や会場の雰囲気は『教祖』と『信者』のようだった」と介護子会社コムスンの元幹部は語る。

>>81
■「守りは負けの始まり」

もう一つの共通点が成長への強い執着だ。

「積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり」「常にチャレンジせよ」。グッドウィルはこんな言葉を社是に掲げる。折口会長は成果を上げた社員には給与と地位で報い、
時には自身の豪華な別荘に招待して慰労するなどして絶えざる成長を求めた。そのかたわらで同会長と相いれない社員は次々と会社を去っていったという。
ＮＯＶＡの社是の言葉もグッドウィルと酷似する。「前進を忘れて現状維持の発想になったとき企業は終わる」「絶対ポジティブ」――。
そんな両社を時代が後押しした。90年代から2000年代前半にかけ製造業や金融業が軒並み不振に陥る中、新市場を開いた両社には資金も人も集まりやすかった。

■疲弊するヘルパー

だが「攻め」一辺倒の経営は成長の陰りとともにほころんだ。05年3月期をピークに売上高が減少に転じたＮＯＶＡは前払いでの長期契約を求める強引な
営業が目立つようになり、受講料の返還を巡るトラブルも増加していった。

　グッドウィル傘下のコムスンでも景気回復とともに人材集めが困難になり、現場のきしみが目立つようになる。コムスンでパートのヘルパーとして働いていた女性は
「少ない人数で多くの利用者を抱え、夜間の訪問介護はもうろうとした状態で利用者宅へ急行。自動車事故が絶えなかった」と証言する。

　グッドウィルは厚生労働省による処分で介護事業の全面売却を余儀なくされた。一方のＮＯＶＡの猿橋社長は「900の教室数は維持する。
事業の縮小はするつもりはない」と強気を見せるが、経済産業省の処分前にすでに100円を割り込んでいた株価は先週末にかけての3営業日で約10％下落した。
自力での立て直しを疑問視する見方も強まっている。

アルゼンチンでは韓国人犯罪が多すぎ『追放したい民族１位』に選ばれ、メキシコでは現地の法律を無視するので『共存できない民族』と呼ばれ、
タイのマスコミは『韓国には絶対に行くな』と、その危険性を再三に渡り警告され、フィリピンでは人身売買が酷すぎて“政府に”訴えられるという前代未聞の恥を晒した。
（最近女性にフィリピン当局が『韓国人警戒令』まで出していた）韓国人の性犯罪をに注意を促しているのはフィリピン当局だけではない。
アメリカ外務省も『世界中の国々で韓国に対してのみレイプ警告』を出している
日本でも国内の外国人犯罪の１位と２位は１６年連続で中国と韓国である
警視庁外国人犯罪統計（ＰＤＦ）http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/kokusaisousa/kokusai1/toc_...
カンボジア、ブラジル、ロシアでも韓国人の組織的な性犯罪や幼児売買が何年も前から問題になってるし、
　在日は朝日や毎日の通名報道に支えられ、犯行後も何度も名前を変えてまた犯行に及ぶ例が多いです。
北林などの方角の付く名前、【金子】など金の付く名前が特に多く、他に秋山、田中、増田など特定の名前を
名乗る傾向があるので、ある程度はチョンバレですが。釣り目の人や頬骨の目立つ人、エラの目立つ人、
関西弁の人には特に気をつけましょう。　在日やは集団粘着ストーキングや名誉毀損、及び拉致監禁と人身
売買で有名です。最近では、それで有名な創価や総連、統一や暴力団などの団体名を隠すのみならず、世
界で警告が出すぎたので海外の女性には、韓国人や朝鮮人であると解ると即縁をきられる傾向が強いので、
日本国籍を取得して日本人を名乗って女性に接近するケースが国内外で多発しています。
　ルーシー・ブラックマンさんもその犠牲者の一人です。
国内での在日や帰化人の手口としては、誰か過去に少しでも傷のある人間に纏わり付き、事実以上に集団で
中傷する（集団粘着ストーキング）を民族単位で実行し、それをもって悪を許さない正義感を気取り（でも、在日
が日本の性犯罪のかなりを占めるのも、５人に一人はヤクザやその身内であり、性犯罪者もそれ以上に高い比
率で存在するのは内緒）、女性を安心させて近寄って口説いたり、近づいて誘い出して強姦や拉致や人身売買
に及ぶ傾向が強いです。ましてやネットカフェや風俗の家出少女など、もう目も当てられません。

>>80
たしかに同じ働くならきちんとした業績のよい会社で働いたほうがいいな

恥ずかしくてグッドは履歴書に書けませんねｗ

>>35

☆★☆内容証明郵便とは？
内容証明郵便は
「AさんがBさんに、こんな手紙を出したよ！」「Bさんは確かに受け取ったよ！」
と、天下の郵政公社様が、公的に証明してくれる制度です。

☆★何の意味があるの？
某悪徳企業お得意の「そんな話は誰も聞いていないよ＾＾」が、通用しなくなります。

☆★☆基本的な書き方は？
・誰が誰に宛てたのかを明確にしましょう。
・要点だけを端的にまとめましょう。
・紙はA4サイズを使い20×26行以内に纏めましょう。

☆★☆具体例
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

　　　　　　　通　告　書

　被通告人は通告人に対し、違法に搾取した
金員（勤務回数×金２００円）を全額返還せ
よ。

　被通告人は雇用関係にあった通告人に支払
うべき給与額から「データ装備費」と称し、
勤務毎に金２００円を強制的に搾取したが、
此れは労働基準法第二十四条に違反する。ま
た通告人は搾取に同意していない。
　よって被通告人は、本書到達から３日以内
に、通告人に対し「データ装備費」の搾取分
金員（勤務回数×金２００円）を返還せよ。
　合わせて、返還が確認出来ない場合は、法
的手段に訴える事を通告する。

被通告人　東京都港区赤坂9-7-1
　　　　　　　　ミッドタウンタワー30F
　　　　　　　　　　　　代表　神野彰史

通告人　東京都渋谷区松濤999番地
　　　　　　　モバイトマンション１０１
　　　　　　　　　　　　　　　渋谷区みん
　　（株式会社グッドウィルSP渋谷支店
　　　　　　　　 　　登録番号1000001）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

☆★☆ｺﾞﾒﾝこっちだったw

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

　　　　　　　通　告　書

　被通告人は通告人に対し、違法に搾取した
金員（勤務回数×金２００円）を全額返還せ
よ。

　被通告人は雇用関係にあった通告人に支払
うべき給与額から「データ装備費」と称し、
勤務毎に金２００円を強制的に搾取したが、
此れは労働基準法第二十四条に違反する。ま
た通告人は搾取に同意していない。
　よって被通告人は、本書到達から３日以内
に、通告人に対し「データ装備費」の搾取分
金員（勤務回数×金２００円）を返還せよ。
　合わせて、返還が確認出来ない場合は、法
的手段に訴える事を通告する。

被通告人　東京都港区赤坂9-7-1
　　　　　　　　ミッドタウンタワー30F
　　株式会社グッドウィル　代表　神野彰史

通告人　東京都渋谷区松濤999番地
　　　　　　　モバイトマンション１０１
　　　　　　　　　　　　　　　渋谷区みん
　　（株式会社グッドウィルSP渋谷支店
　　　　　　　　 　　登録番号1000001）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ｷﾀー(・∀・)ー!!

※これを３通制作します（コピーで可）
※封筒は「A４三つ折り」が入るサイズを用意
・表には「東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー30F
　　　　　　　　　　　　株式会社グッドウィル　代表　神野彰史殿」
・裏には「通告人　東京都渋谷区松濤999番地 モバイトマンション１０１ 渋谷区みん」等と書きます
※封筒には入れないで下さい！封印確認は郵政公社の職員がやります！！


☆★☆上記３通と封筒、費用（1,200円程度）を用意したら「地域で一番大きい郵便局」へGO!
・目安は、24時間受付の窓口がある郵便局（渋谷なら渋谷郵便局）です。
・時間は24時間何時でもおk。

☆窓口で「内容証明でお願いします」と言って、３通と封筒を渡します
・暫くヽ(´ー`)ﾉﾏﾀｰﾘ待っていると「配達記録（証明）は付けますか？」と聞かれるので、
　必ず「お願いします」と答えて下さい。

☆お金を払って、自分の控えを受け取ったら・∀・)ゞ完了です。

☆数日後、自分の住所に「相手は確かに受け取ったぜ！」と云う、証明書が届きます。
・絶対に無くさない様にしましょう。
※自分の住所は、必ずしも戸籍や住民票と一致している必要はありません。
　　　ただし、配達証明が届くので、郵便を受け取れる住所にして下さい。

こんな感じですね＾＾


この後の段階としては、源泉徴収票の取り寄せがあります。
うはw なんか面白くなって来たw w w w w w w

>>91
いいよ(・∀・)いいよー

こーいう情報はどんどん公開していってください
さて、うちの支店で争うヤツが２人しかいないんだが…orz
がんばるぞー

>>92
mixiの管理人さんに賛同して頂けましたヽ(´ー`)ﾉ。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=19696739&comm_id=2264403

私は２ch担当で逝きますw

グットウィル…。

もともと派遣を頼む側にしても、派遣として働くにしても、
双方の評判がえらく悪い。
いつ、こけてもいいように、未払い給与はこまめに換金しとけ。
それだけは言っておく。

此所ってグッドスタッフの本スレ？
スレタイが解りずら過ぎてしばらく気が付かなかったんですけど…、

2007年 6月17日（日）午後7:00〜午後7:30（30分）

ＮＨＫニュース７
▽派遣労働電話相談・トラブルの実態は　　末田正雄

いつ給料受け取りができなくなるのか怖い・・・
あと二ヵ月もってくれ！

悪徳企業は今すぐ潰れてほしい

>>96
派遣トラブルホットライン
「03-5388-1266」
きょう午後9時まで

>>63
実際にはありえないが、ないとは言い切れないのがグッドウィル。
因みに内容証明を受取拒絶した場合、差出人(＝自分)に｢受取拒否｣を知らせるハガキが届き
その後｢受取拒否｣の付箋がついた内容証明が帰って来る。
この場合、意思表示は相手方に到達したと見做されるが、裁判になった際に誠意なしと
判断される為、少しでもまともな神経を持っている相手なら受取拒否はしないと思っていい

※裁判所からの手紙(＝特別送達)の受取拒否は事実上不可能。
仮に拒否しても｢差置送達｣となり、そのまま自宅の郵便受にぶち込まれます。

>>渋谷区みん
確かに｢配達｣は｢拒否｣できないが、↑にも書いてある通りグッドウィル側は｢受取｣を拒否できる。
但し｢受取拒否｣をやってしまうと日に油の可能性もあるのでまぁ無闇にはやらんでしょうｗ

定番で仕事してる人達って 何日〆の何日払い？

>>100
お詳しいですね。

その通りで、実はこの郵送自体がトラップですw
公の場では、某社必殺の「CONGAデーター改変」も「誰も聞いていない口裏合わせ」も出来ません。

この他にも、いくつかの罠をバラまきます。

通常ではあり得ませんが、常に斜め上の某悪徳企業なら引っかかりかねません。
つか、経験上、引っかかりますw

で、退路を断ったところで、一気に畳み込みですね。
内容証明はあくまでも序章ですw

公正証書を改ざんする訳にはいかんよねぇ

個別に内容証明書おくるよい
管理職ユニオンから警告してもらったほうが効果あるだろ？

スレ違いの工作員>>104カエレ(・∀・)

>>104 効果ないから帰りなさい。

>>104
管理職（統括部長以上）はユニオンに入れません。

内勤ユニオンは搾取する側なので問題外。
ＧＷユニオンはｹﾂを捲って逃げましたよw

>>101
25日〆の翌月10日払い。社保入っているならば。

渋谷くみんさん

差出人の印鑑(三文判)をコピーしたもの3通に押すことと
押した印鑑を郵便局に持参することもお忘れなく。
※訂正や契印などに必要

>>105-107
自作自演乙

値幅上限 57,100円

>>110
妄想乙

定番をバックれたことある人いる？
この間から定番で入ったんだけど、３ヶ月くらいで辞めようかと
思ってるんだが。

http://www.google.co.jp/gwt/n?mrestrict=chtml&site=search&lr&q=T%40%E3%81%AE%E6%82%AA%E8%A1%8C&source=m&output=chtml&hl=ja&ei=2_dvRuDxI5WQqwPiwvroAQ&ct=res&cd=6&rd=1&u=http%3A%2F%2Ftmp4.2ch.net%2Ftest%2Fread.cgi%2Ftubo%2F1111543401%2F

おいこれこいつ“渋谷区みん”ってヤバくないのか。

今日もユニオン工作員が粘着してるな。
2chで必死に工作しても裁判は誰にも止められないだよﾊﾞｰｶｗｗｗｗ

>>115
やっぱ何か勘違いしてないか？
ユニオンの工作員だが、裁判はどうぞやってくれ！って思ってるぞ？
やり方が分からなかったからユニオンに頼ってるだけだ。

裁判止めろ！ってのはグッド本社の工作員だろw

>>115
おまえか。

>>115が言ってるのは
ゼの方のユニオンちゃうの？

ユニオンは４回目の団体交渉が控えてるいるし、それで結果が出なければ
「残念ですが、第三者を交えた公の場で決着を付けるしかありませんね」だろ。
裁判を起こすのならどんどんやってくれい。
ユニオンに加入していなければ俺だって参加したいんだよ！
だが加入しちまった以上、交渉はユニオンに委ねる。

お前等ガンバレヨ！

>>113
バックレてはないが、夜に翌日以降の勤務取り消しをした事はある
その日のうちに契約抹消してやったが

何か誰が誰だか、何が何だかワケワカメでオモシロくなってきたね。
最終的に折口の首を切るのは誰だろか？

頼むからショートの金額を戻してくれ。

>122
２時間現場で6割ピンハネしてるのうpされてたけど、
何？じゃあピンハネ率はさらにうpしたってこと？

ＧＷユニオン設立の時に、全支店に回った委任状が臭いんだよな。


ゴールデンウイークで給料支払いが無い時期に
「派遣スタッフユニオン作るから代表希望者は名乗り出て」
「内勤がサインしたら全支店スタッフが委任したとみなします」

当時から社員スレでは「折口の回し者じゃ無いのか？」との憶測が流れた。

因みに、労基法では（一定以上の推薦を受けた労働者組合の）労使間協定で合意した、給料からの天引き控除を認めている。

つまり、ＧＷユニオンにある程度の名簿が集まってから
「組合はデータ装備費天引きに合意しました」
となれば、データ装備費を全スタッフから合法的に搾取出来るようになる。


お前ら、騙されるな。

>>124が言ってるのがゼなんとかユニオンの方な…
グッドウィルユニオンは別物。

>124
今どきネットですぐ広まるのに・・・

悪循環って言葉しらないんだな
漏れ逃げるわ

グッドウィルに内容証明送りました。
今月中に裁判しちゃいますｗ

潰れると困る人も居るよね？
オイラ先月から派遣先に正社員として雇って貰えたからいいけど…

アーレフも
朝鮮総連も
山口組も

潰れると困る人は居る訳で

>>125
ゼソゼソか？

つぶれるから逃げる。

>>124

労基法２４条では、「賃金の一部を控除できる協定を結べるのは労働者の過半数で組織

された労働組合」なわけで、スタッフの過半数で組織できる組合となるとすんごい人数

い人数が組合に加入することになるから、現実的にはグッドの様な日雇いが多い事業所

では天引きの労使協定を結べるのは物理的に不可能に近いと思います。

そのロジックを破るためにｇｗ明けに署名やったんだろ

あれは実は誰にでも行ってるようで対象日勤務しているスタッフだけが対象
つまりその対象日に雇用契約を交わしているスタッフの過半数署名を集めりゃいいとかいうお子様ロジック

仲の良い内勤と支店で鼻で笑いながら茶化してやった記憶あるぜえ
これで通用すると思ってるって本当専門家いないんだねってね

>>133
問題は、違法な給料天引き以外にもあるぞ〜。

つまりだ、労働者の過半数で組織された組合との３６条協定も有り得ないんだから、

当然スタッフの残業も違法だった訳。　　これは派遣元、派遣先も両罰規定だから労基署に

申告すれば派遣先も行政指導をくらうぞ。

>>133
代表者立候補受け付けも連休中のみって周知もしないとかなｗ
あれでちゃんと形式踏んだつもりなのかと

まー溝口、ＪＳＧＵがいい加減な協定結んだら（特に組合費天引き）
救済申し立てで対抗するつもりだが

>>134
それ、いいですね♪♪♪

愚ッ奴だけじゃなく、『派遣制度』で労働者から搾取し続けた企業も少し痛い目にあわせた方がいい！！！

静岡の吉田支店の支店長は面白いよ
基地外過ぎてwwwwwwwwwww

派遣先の関連法に関する無知と悪習
派遣元のそれにつけこんだ悪意と利益追求
明るみになりつつある今回の一件

さてさて今後関連業界がどう動くか動かないのか

違法な残業を支店長が指示していたならば、法人としてのグッドのみならず支店長も

下手すりゃ前科がつくかも・・・です。

法律を知りませんでしたでは済まされません。

静岡の吉田支店の支店長


俺がワゴン車だからと行っていつもいつも足代わりに使うんじゃねーよバーカ

こっちがオフなのに片道、一時間半もかかるところにテメーらのお荷物スタッフを送迎しなきゃならねーんだよ

あと休みの時に電話の着信秒が105秒とか常識外れなことばっかりしてんじゃねー

登録削除してもしつこく電話するんじゃねーよ基地外

静岡県のよした

静岡県の吉田支店は支店長以外は女しか内勤いねーな
フェラは下手だったけどな

静岡県のよした

ねぇ 父さんまーだ？

グッドのみならず、違法（殆どそうだが）派遣は全て潰すべし。
それによって仕事が無くなる事は絶対に無い。

「クライアント→派遣→労働者」の図式が、
「クライアント→労働者」になるだけ。

同感

一時間かけて仕事行って二時間みっちり働いて一時間かけて帰る。そして交通費引いたら給料1000円だぜ。5月までの2時間3500円の給料なら行く気するけどあれ以上下げたらいかんでしょ

ショートの支払額が面白いように落ちていくなｗ

>>140

君は大丈夫か？

大丈夫じゃないだろｗｗｗ

静岡の吉田支店の支店長


俺がワゴン車だからと行っていつもいつも足代わりに使うんじゃねーよバーカ

こっちがオフなのに片道、一時間半もかかるところにテメーらのお荷物スタッフを送迎しなきゃならねーんだよ

あと休みの時に電話の着信秒が105秒とか常識外れなことばっかりしてんじゃねー

登録削除してもしつこく電話するんじゃねーよ基地外

JSGUをよろしく、お願いしますｗ

今発売中の東洋経済読んでみろ。
折口が開き直ったコメント出してるぞ。
ったくこの野郎は！

　「ゼンセン　コムスン」でググレ。なんかわかるぞ。

会見ではうるうるしてたくせにｗ

ま、株価が予想ほど下がってないからねｗ
市場は許してくれたかな？
ちょっと様子見してみようｗ
じゃね？

財務系の材料が出たときが暴落するとき

もう下がりようがない

ここはどこまで落ちるんだか。普通ならそろそろ落ちるところまで落ちたら上がるしかないって
いうのにここはいつまでも落ちていくな。もういくらあがいても這い上がってこれなさそうなくらい

あれ？今日+900じゃね？

外資が買い支えしてるんだよ。モルガンとか11万株持ってんだから。値段を上げて少しずつ売り逃げてんだよ。

>>161
買い支えたら手持ち株が増えてしまうのでは？
まあ、株スレではないので質問はしないが。

で、このあとのシナリオは？

クリスタルとか関連含めて、はやく辞めたほうがいい。
最期まで残ると転職も出来ない奴と思われてします。

しんよこなま支店のひとが情報下さい

>労働者の過半数で組織された組合との３６条協定も有り得ないんだから

あー其れがあったw
某支店長や統括が、「３６協定」を免罪符の様に叫んでいたんですが、
グッドの様な雇用形態では、物理的にあり得ないことになりますね。
>>109さん
＞印鑑
そうですね。
印鑑（認め印でおk）も必要でしたので書いておきます。
ぶっちゃけ、指押印でも逝けちゃうみたいですがw

〇央コンタクトのチラシ配りしたコトある人いますか？
一時間130枚ノルマってほんと？
同じ場所で他社は五時間200枚(休憩はさむ)でいいのに

GWユニオンが音信不通になった件

>>168
kwsk

>>169
mixiユニオンコミュの書込みが止まったまま。
結局、折ロから返答があった退かなかったのかすら判らない。。

GWユニオンに参加している方で「連絡がｷﾀ！」方居ます？

ユニオンは頑張って法律どおり2年分取り戻しましたシナリオが大失敗したから
どーしよーか考えてるんだよ。もうユニオンは黒だと思ってる俺がいる。

抗議声明って･･･。
集団訴訟を行うと解釈していいんでつかね？

http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10037100736.html
と思ったら、あったw

何だ此れ、どう見ても出来レースです。
ありがとうございました w w w w w w w w

よーし、パパ選定当事者制度で連名裁判起こしちゃうぞーw w w w w w w

いつまでも準備するだけなんだろうな〜。
つか公開質問状無視られて訴訟しないとかありえないと思うんだがどうゆう事だろう？

個人的には、グッドウィルの雇用条件に関する質問を、GWGの会長に行なっている時点でありえないと思うw

組合と折ロは労使関係に無いし。

まあ、GWUに対してそんなに目くじら立てないでちょうだいな。
「データ装備費」を明るみ出してくれただけでも素晴らしい功績だぞ。

28日の交渉で訴訟するのかしないのかはハッキリするでしょ。

それだと活動費が足りない予感がする。
ユニオンに加入しているの人が最低でも100人だとしたら
500円x100=50,000円…それで裁判起こせってのは無茶な相談かw

こりゃ、個人で訴訟やるのがいいのかな。

さて、給与支払いの時効２年では気が済まないから、グッドの詐欺行為による不当利得の返還請求を起こすわけだが、

詐欺行為をどうやって立証するかだな。

今回の天引きの件での詐欺行為にあたる要件って何がありますか？

>>178
仕様用途の説明に虚偽があったとする部分、だろうから
あのうぷられた支店長会議の文章が証拠として必要になる。

また工作員が沸いてるな

「200円返せ」以外の請求はあり得ない

賠償云々は、全く別に裁判をおこさなくちゃいけないから。

>>180
その他の裁判も起こって然るべきものだと思っているが違うのか？

それはお前が勝手にやれ100万円からの費用が掛かるかな

>>182
個人で訴訟すんのにかかる費用がなぜそんなに

>>88
通告人の住所はは各自の登録してある支店？

本社は持ち出しを必要最小限に、ユニオンは取れただけでもラッキー！
どうせその程度の茶番なシナリオに踊らされてんだろ、俺達は。
次回は何だかんだの面倒な規制や手続きを設けて返金を確約！ってな感じで糸冬。

ﾁｬﾝｺﾛ神野の工作員はこの程度かw


流石はヘルメット折ロの会社だ

このスレは、関連会社所属の人はすれ違い？

コムスンとか、グッドウィルエンジニアリングとか。

>>186
そんなに裁判されたくないのか、、、するけどね

>>176
折口は現時点でＧＷＧのＣＥＯ（最高経営責任者）
グループトップに聞くのは正しい

タイタニック号の実況をしてるスレはここでつか？

なんつーか戦闘力のない労組だな。あの回答だったら即刻訴訟だろ。
プロ左翼を動因してヘルメットにゲバ棒スタイルで突撃とかさせたらいいのに。

>>187
好戦的なら歓迎みたいだおｗ

ここでバイトしてた人とかそういう人がほとんどなのか？

いいえ、ここはヤラセのあいのりの実況でつよ。リタイアばかりでつがw

>>193
内勤（悪人）、スタッフ（無知）、株屋（鬼畜）、工作員（低脳）、遊牧民（煽りたいだけ）

もう関連会社も含めて一気に行こうよ

グッドはコムスンで不等に得た介護費用９割り分（国民の税金）を地方自治体から返還請求を受ける事になる

データ装備費と違い誤魔化しは効かない。
必ず返還しなければいけなくなる

幾等不等に介護費用を得たのかは分からないが相当の金額になるだろう。

http://chiba.tm.land.to/upload/src/up0027.jpg

>>191
親が党員とか、捜せばいそうなんだけどねぇｗ

ユニオンはあくまで労働組合だから今働いてる人間を守るのが優先、裁判なんてのは本当に最後の手段
自分達じゃ交渉でき無きませんでしたというのに近いし

もうグッドで働くことも無くて単純にデータ装備費を取り返したいだけなら少額訴訟でも起こすか
被害者の会なりデータ装備費を取り返す会でも立ち上げるべし

もう、被害者の会は作られているんでないのか？

会社が一日機能するたびに不正が積み重ねられていくわけだな
いまや幽霊船と化したグッド
乗組員はみんな折口の洗脳が溶けないまま
ひたすら悪行を続けさせられているだけ

あと半年もつかな？

本当にグッドウィルが許せない、こんな会社は潰れて欲しいと思うなら、
裁判で経営陣を有罪にするしかないだろね、ライブドアみたいに。

そうなれば株価は雪崩を打って下がるよ。

神野が雇った工作員はラベルが低いなw

あと半年？半月の間違いだろw
降り口は塀の中に逝ってよし！

もし折口が辞めることで責任を取ろうとしたら後任を探すんじゃなくてそのまま会社ごと潰しそうだな。

自分だけ儲かって働いてる社員はさよなら〜って感じで

もういくつ寝るとお父さん〜♪

檻口はコムスンの不正金、グッドの不当ピンハネ金は返すべきだろ
承知していながら社員にやらせていたわけだから。
介護保険、労働者を喰いものにする会社の株価など
そもそも初めから虚偽にすぎない。

バカ野郎〜、もう少し上手く書きこめや。
じゃねえと来週から会長の代わりに俺が叩かれるだろが！
俺は嘘泣きなんて出来ねーぞ。

コムスンの不正請求はともかく、ピンはねに規制ないからな・・・。

少額訴訟とか書いてる奴

それは相手が「通常訴訟で」と言えば、自動的に通常訴訟になってしまう。
で、グッドは必ず通常訴訟にする。


だから、少額訴訟は時間が無駄なだけで、全く意味がない。

ディスコが成功するコツ、それは常に客で一杯にすること bxオリエモン
しかし客は激減し失敗でジュリは閉じた
派遣業もオファーや登録者が逃げ出せばあっという間に糸冬

折口のセンターピンはポコチンw

オリエモンのＡＡでも作るとするか。

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　　　　　　　　　　　ヾ;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ::;/
　　　　　　　　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l
　　　　　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l 　　
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　　人_ _ __/-―――.|　（ Ｔ ）　　　　　　｀l　　　　（　 　 　 ）
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>>216
どう見ても鼻から下ははみ出るだろうｗ

>>217
コブラが引っかかる〜ｗｗ

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　　　　　　　　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ
　　　　　　　　　　　　／l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l＼　＜ コブラが引っかかるんですけど〜
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　＼　　　　　　　　　/　　/ ｀ ―――´　 　　（＿＿＿_）

問題は、通常訴訟に持ち込まれても耐え切れる理論武装だ！！！！！！！！

会長〜ｗ
今、モバイトが、両サイドに切り込み
入れますから〜ｗ








あーっ！すいませんｗばっくれましたーｗ
支店の内勤、向かわせますー。
ちょと、そのまま待っててくださ〜いｗ

　　 ／:::::::::::::::｀"'ヾ''"´｀`'''"'::::::::::::::ヽ
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　　 ヾ::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ::::::丿
　　　　ヾ;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ::;/
　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ
　　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l
　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l 　　
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　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
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　　　　　　ノ　　　　　　　　　　ヽ.
　　　　　/ニニニニニニニニニヽ.
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　l ニニニニニニニニニニニ l

>>205
果たして【ﾗﾍﾞﾙ】に
低いも高いもあるのだろうか？

>>212
じゃあ最初から通常訴訟とやら起せばいいな
例の支店長会議のアレが本物なら勝てるだろう

直接お客やｽﾀｯﾌと関わる事が少ない本社の連中が一番鈍感になってる。
本社の連中ですら情報は全く入ってこない有様なので、
支店に電話して情報収集している模様。

俺はショートの金額を5月以前に戻してくれればいい

ショート以外も戻せ

通常訴訟なら、集団訴訟が良いと思われ。
社会に対する印象も強いしね、何より複数の労働者の証言が一致している事で、
裁判官のＧＷに対する悪印象は強くなる。

後は判決、週刊誌によるバッシング、株価下落、倒産・・・と、
ライブドアの件を参考にするとこんな所かな。

↑それをユニオンに期待しているのだが･･･

>>229
会社が潰れればユニオンの存在も意味の無いものになる訳で、
多分ユニオンは訴訟は起こさないでしょう。

モレもユニオンが訴訟を起こすのが一番だとは思うが、恐らくはしないと思うので、
有志で集まって集団訴訟を起こすのが最善の策かと。

川上、神野、それ以下の役員連中も全て丸裸にしたいな。

ユニオンの団体交渉なんて茶番だぞ？おまいら起きてるか？？？？

ほんと茶番だわw
裏でシナリオ書いてんのは誰だ？ヘタレな演技ばかりしおって！

真面目にモバイトしたオレガバカダッタ・・・　　　　　　　　　　　　　　　オリ口死んでくれ！

>>232-232

茶番だと思ったら、無視してれば？
とりあえず、あんたの意見は何一つ「得」にはならない。

>>235
まぁ、これだけ対応や公表が
遅いんじゃ、グッドの腐れ役員とおなじだろ。
言われて当然じゃないか？

>>231
え〜っ？
趣味悪いな

366 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2007/06/19(火) 18:07:56 ID:ud0H5BT9O
上層部は契約時の署名、捺印をたてに返還するきは微塵もないらしい。

大事になるな。

>>236
確かに、対応がもうちょっとオープンだったらなと思う。
でもGWユニオンを批判・非難するのはお門違い。
「もっと頑張れ！」とかなら分かるぞ。

少なくともGWユニオンを批判したところで、得るものなど何も無い。
あるとしたら………批判厨の自己満足ぐらいか。あとは思い付かんw

>238
俺署名してないよ
支店変更のときね
社員と顔なじみだから口頭で新しい会員番号教えてもらって支店変更した

>>228
知名度のある弁護士雇って、もっとこの問題が表に出るようにしちゃえよｗ
行列のできる弁護士とかｗ

てか支店長会議の書類及び支店長そのもの証人が使える人なら
詐欺で訴訟しても問題なく勝てそうだなー。

>>228
集団訴訟にする場合、代表者は「必ず弁護士」じゃなくては逝けません。

訴える相手や、予想される請求額から、手付金だけで数百万になると思われます。
しかも、名寄せが可也めんどくさい。

なので、私たちの様な一般労働者が代表に成れて、費用もかからず、
しかも途中合流が可能な「選定当事者」と云う制度を使って訴訟を考えています。

賛同して下さる方はｺﾁﾗへ＾＾
http://mixi.jp/view_event.pl?id=19696739&comm_id=2264403

http://wpb.shueisha.co.jp/

掲示板に仕事たくさんあるから予約入れろって書いてあるのに
予約入れてるのに仕事はチラシくらいしかない…ｗ
前まで色々あったのに
やっぱりみんなグッドから逃げたからそいつらへの仕事の予約入れろってメッセージ？

>>243
ミクシやってないから見れないorz

県外のGWから電話がきた
「製造のお仕事の紹介で〜」
今まで登録支店外から連絡きたことないのに

経営者がヤバい会社からは縁を切れ。　　選択肢の有る人間は。

>>246
それおかしくね？
個人情報保護の観点からもやばくね？

え、全支店の登録スタッフの連絡先なんか普通にわかるんだけど・・・。

>248
ソアやKSMもコンガ入れてるから全部わかるぞwwww

>>246
悪用している内勤もワンサカ居るwww

TBS２３
派遣問題についての特集
温泉爆発総連ニュースで別の日に
だってさ

ブックオフ坂本会長、辞任へ　
売り上げ水増しなどで引責坂本会長は本棚など備品納入先から
不明朗なリベートを受け取っていたことや
女性社員へのセクハラ疑惑も報じられ、社内調査でも一部、
事実が確認された模様だ。リベートは数億円規模にのぼるという。
７億円を超えるリベート受領や不正会計問題の責任を取り、辞任した。
、「坂本氏がいる会議では、ほかの幹部は誰も発言出来なかった」
（同社幹部）と、ワンマン経営の弊害を指摘する声も上がっていた

他支店のスタッフなんて電話かけ放題だ実際。モラルなんて無いんだ実際。

電話どころか、住所生年月日顔写真まで丸見えですw


ソアのキャンギャルの備考欄に「ユルマンビッチ」とか書いてある

（従業者の監督）
第二十一条　個人情報取扱事業者は、その従業者に個人データを取り扱わせるに当たっては、当該個人デ
ータの安全管理が図られるよう、当該従業者に対する必要かつ適切な監督を行わなければならない。

ってのに抵触してる。
よって内勤お縄。

監督して無いのは会社だﾎﾞｹ

いよいよという段階になったら他の派遣会社や名簿業者に登録データ売るかもなあ(実例見た事あり)

>>253
フツーの会社なら自ら辞任。しかしここは違うw
>>255
前に居た支店にはコンガの備考欄に「ヤリマン、デブ、バカ、オタク､etc」と書きたい放題。
それが自分の知らない所で全国の内勤やバイトに見られてるとはね。

異常杉だよ、ホント。

>>258
あはは、うちの元B長と支店長がやってたよ。深夜までかかってプリントアウトしてた。
考えることは皆一緒。売ったかどうかは知らんけどね。

>>259容姿の悪口それ前どっかの派遣で問題になってニュースになったよね
グッドもそろそろ逮捕者がでるかしら

へたすると内勤バイトが逮捕だろうね
どうせ会長にはそんなの命令してない内勤バイトが勝手に書いてたと言われるおち
御愁傷様でした

仕様上、書いた内勤は特定出来ません。
書かせているグッドの監督責任が問われます。

>>258
顔写真付きの個人情報だからな、高く売れるだろうな

本気で警察がしらべたら何日何時に書き込んだくらいは簡単に分かるし
出勤してる内勤と照らし合わせたらある程度は分かるし
うちの支店なんかは内勤は一時間に一名の時もあるから十分に分かるよ

元気だけはある人達はやっすくやっすく働かせ。

元気のなくなった人達からはたっかくたっかく絞り取る。

どっちにしても絞れるだけ絞り取ってる罠。

ショートの給料を5月以前の額に戻せ。内勤も手配出来なくなり外勤もやる気なくして自分の首を絞めてんの分からんのか。客からの支払いは変わってなくてピンはね率を上げただけってのはバレてるぞ

また、スタッフを容姿や服装でabc評価する欄がありますが、明らかな派遣法違反です。


内勤では無く、会社の責任です。


あと、名誉毀損は申告罪なので警察が勝手に捜査する事はありません。

派遣労働者の特定行為とかいろいろまだ問題はあるよ

派遣先の無知と現実に追いつかない法

それにカコつけて儲け出そうっちゅう会社でしょ此処は

隙間産業もいいところです

>>235
おまい頭悪いだろ？ってか悪いだろ？？？
データー装備費を返さないって決めた日は17日だって覚えとけ

組合もなんだかんだ言って、会社あっての存在
互いの主張を何処で折り合い付けるかってのが交渉
ちょっと考えれば分かることだろ

>>269データ装備費返還しても会社は潰れないだろ？

>>267おいおい勝手には捜査されないから大丈夫って余裕ぶっこいてるけど
これからこの先誰にも告訴されないと本気で思ってるの？ｗ
データなんて消しても復元出来ちゃうから、せいぜい誰にも証拠つかまれないよう気を付けて

金をつんだら内勤が簡単に証拠売っちゃうかもねぇｗ

ＧＷにＩＴ部門みたいのがあって、そこに登録してみたんだけど
ＩＴ系の仕事なんてどうやら全然無いみたいでさ
倉庫作業とか事務職ばっか紹介してくるんだけどｗ

なんなのここｗｗ

極めて普通の事

静岡の吉田支店の支店長


俺がワゴン車だからと行っていつもいつも足代わりに使うんじゃねーよバーカ

こっちがオフなのに片道、一時間半もかかるところにテメーらのお荷物スタッフを送迎しなきゃならねーんだよ

あと休みの時に電話の着信秒が105秒とか常識外れなことばっかりしてんじゃねー

登録削除してもしつこく電話するんじゃねーよ基地外

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙって、登録するとｽﾄｰｶｰなみに電話くるよ。最初は伝言入ってたけど、その後の電話はｶﾞﾁｬ切り…そしてまた別の番号から電話…そしてメール…ありえん。

>>269
グッドウィルユニオンについて
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/14.html

あたま悪いのはごめんなさい。

茶番だとしたら、最初っから「人材サービスゼネラルユニオン」を組合にしてるだろ？

>>262
実は分かりますよ。会員登録の更新については最終更新者の社員番号（コンガのID)が統括部以上でデータを抜くことができますから。甘くみないほうがいいよ。

>>267
内勤ご愁傷様。(￣人￣)

株価操作が終わったあとのシナリオは？

リクナビに求人大量投入のようだが、
みんなバックレたのか？

最終更新者なんか誰でも見れるはﾎﾞｹ

就業中のスタッフの犯罪行為は、会社の責任。
常識以前の問題だろ。

グッドは如何なる時も自腹、自己賠償、自己責任

この会社まだあったのか
てっきり倒産してたのかと思ったｗ

犯罪者内勤がなんか必死だな…w

内勤者は決算の数値を見たとき青ざめることが目に見えるようだ。

犯罪者が出ない内に辞めた奴はまだ賢いほうだが
しがみついてたら世間の目は冷たいぞ

利口な奴→状況を判断して環境を変える
馬鹿な奴→現状維持でいつまでもしがみついてる

厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html

厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。

社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。

調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。

社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。

(07:02) 日本経済新聞

お利口さんはな、スタッフ名簿と顧客リストを次の転職先へのお土産に持って出て行くんだからなw

>>290
それ完全に違法行為です。
裁判起こされたら確実に負けますよｗ

>>286
粉飾に騙されるよｗ

>>292
本業がじり貧じゃ駄目じゃんｗ
社員のピンハネ率上げるか現場にどんどん出すしかないねｗ

>>293
その前に営業マンが足りない現実。

ｶﾞﾝｶﾞﾚー 内勤!!!!!

グッドウィルって給料日いつ？
社会保険は強制？

内勤変えるなよー途端に仕事なくなって、馬鹿見てーなこまいことバッカいいやがって
嘘つきやろー

すぐキャンセルってふざけんのもいい加減しやがって

辞めろＴ支店のＳ

>>298
日本語でおk

ハロワク行ったらグッドの内勤求人あった。
誰か辞めるのか辞めたのか。
今問題になってる会社に応募する人いるのかね…。

内勤はいつでも募集中だよ

昔はスタッフへの待遇も今より少しはまともだったのにねぇ、

夜勤手当ても×時間だったし、交通費名目で一律1500円が給料に含まれてたし、(いつのまにか1000円迄になって事実上の賃下げをされた)
そもそも日当自体、現場や仕事内容に関わらずすべて同じ値段だったから、仕事請ける前に金額確認したりする手間も無かった。
だいたいいつぐらいからこんなに金に狂いだしたんだ!!上場しだした頃か？

これだけ問題になってるのに、一日に何人かは登録くるんだよな。
まあ、ニュースなんて見てないんだろうけど。

ワープアの代表格といえるグッドウィルはさっさと潰しとくべきだな。
これ以上、放置しておくと格差どころの話じゃないぞ？
海外から奴隷と貴族と言われかねんな。

折口が辞めれば問題ない。全てはあいつの懐に入ってるんだ。自家用ジェット機とかフェラーリとか。

奴が辞めて次の人が改善してくれればいい。グッドウィルにチャンスを与えても折口にはチャンスを与えない

グッドウィル、プロ野球にも手を出してるし…
そんな簡単に潰れない（潰されない）ようにも思うが

折口がサイフ手放すはずない
周りの乞食も折口がいなければオコボレにありつけん
からいいなりだろ

文藝春秋編 日本の論点PLUS
ttp://www.bitway.ne.jp/bunshun/ronten/club/sample/keyword/070322.html

(´-`).｡ｏO(俺たちにも新人材バンクを・・・・

>>307

プロ野球に手を出そうとしたライブドアは潰れたぞ？

ライブドアも潰れてはいない

根無し草になったホリエモンを支持する奴は多いが。

ヘルメットは会長から退いたら洋梨だ。

>>287
グループのトップが犯罪者みたいなもんだろｗ

偽装コロッケのミートホープ？の社長キモくて笑える。
折口のズラをプレゼントしたい。

なに、政治がつぶさせはしない方向に動くよ。
解体とかはあるけど。
つぶれたところで、今までの顧客が迷惑をこうむるのと、従業員の自殺者が増えちゃうからな。

>>310
いや、すでに手を出してるので。
西武球場のネーミングライツなど。
あそこ、グッドウィル西武ドームというんだぜ。
ライブドアは出そうとしたが出せなかった。

>>314
派遣会社他にも一杯あるから全然平気つーかコムスン式に譲るだけでいいじゃん。

有印私文書偽造やったのか。これはもう…

>>315
あれは手を出しているうちに入らんぞｗ
とは言え、インボイスから強奪したんだから、かなりの出費だと思う

>>303
日当から時給に変わった辺りがターニングポイント
支店長評価が基本的に金のみでなされるため一度アレな支店長が来ると
営業で安く仕事取って数を増やしハネ率は変えないため
工場勤務で時給８００以下とか凄い仕事ができあがる。
一回安く仕事取ってやがるから阿呆支店長が変わっても次の人が上げられないというデフレスパイラル。

元々社員の質が良くないのであっさり全国に汚染してしまった、だけ。

これすごいお

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070620-00000018-mai-soci

>>318
そうか、あれ程度の関わりじゃダメかｗ　じゃあよかったよ。
西武はインボイスの契約を１年早く切って、GWと５年契約
したそうだから…バカだな。
俺は折口が逮捕されてしまえばいいと思ってるんで。

無駄に高い飲食店もやってるしな。
人材派遣売って後はしらねだろ。

SP勤務だったから他支店よりは搾取率は低いけど、それでも
8時間労働で8000-200-税金だったからな・・・・。

>>320
支店近くのゴミ捨て場に急げ！
証拠が消される前に

>>314
状況によっては個人投資家が自殺するな

ライブドアのケースもそうだけど投資は自己責任
ヒルズ企業に投資した投資家の見る目が無かったという事で

ドームに手を出し本社をミッドタウンに移し今回は派手に動きすぎたな

グッドの中央コンタクト
グッド→一時間130マイ
中央コンタクト→一時間90マイ
死ねよウソつきグッド

夜逃げ！？コムスン営業所！
http://www.tanteifile.com/diary/2007/06/16_01/index.html

>>322元々他社派遣ならSPの仕事ももっともらえるよ
グッドの取り分はかわらん

>>329
ヤフーBBの仕事してた時、他派遣のスタッフさんと入ったけど、
同じ仕事してて3000-4000円も違って泣けたｗ
しかも他派遣の人は交通費別途ｗｗｗ

このままだとカスしか残らん

取りすぎだろ　国も派遣業認めるならきちんと取り決めしろよ
サラ金以上にアクドイじゃん

規制逃れに派遣業ではなく別の業種で登録する

しかし >>320　の話がここと株板でしか出てないのも
どうかと思うぜ。
けっこうなニュースだと思うんだけどな。

>>334
ソースが毎日のみｗ

サラ金も真っ青の搾取率

有給あるのって知ってました？勉強不足で知らなかったのもダメだけど全くそんな話は聞かされなかったよ。支店長に言ったら｢使う権利はあるけどそれを教える義務はない｣って言ったんだぜ。びっくりしたよ。申請してもらうって意味じゃMVPと同じ様な性質と思うけど違うのかな？

うん小泉とトンズラ竹中の置き土産がこれだ

>>337
それは一般の社員でも同じじゃね？
俺を含めた労働者が自分で調べて行使する権利だべ。

>>337
派遣でも半年働けば、有給は発生するんだけどね。

有給有るのがまともな企業
黙ってるのがまともでない企業

もうすでに会社内部が無法地帯
内部崩壊が始まっている悪寒

会社へのロイヤリティ(忠誠)が失われつつあるのだな
砂上の楼閣

>>337
俺は普通に消化してるけどな。

>>339
そのとおり。
この際何でも使用者側に責任押し付けるのはどうかと。

>>339
違うよ。
労働者が行使するべき権利である事は確かだけど、
支店長含め支店側はそれを言う義務はある。

>>338 あと当時厚労省大臣だった創価公明のヅラ坂口モナ〜！グッドの支店に坂口の名が入った許認可証があるよ。たまに学会員の派遣スタッフが拝んでる(笑)！

あ！そうそう以前聞いたんだけどソアって会社がグッドと組んでよく二重派遣してたって！

>>346

大藁

http://210.169.71.32/sf2_diary/sf2_diary/20070619.html#2110

ついに国会に出ましたよ。

>>346
それ系企業の仕事が多いんだよねｗ

>>339はバカか
普通の会社なら最初に説明か雇用契約書に書いてあるから
他社の派遣でもそれくらいちゃんと説明あるよ

参院サイトのビデオライブラリhttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/library/consider.php
にあるカレンダーから今日の日付をクリック、そこで出てくる一覧の中から文教科学委員会をクリックすれば質問者の一覧が出てくる。その最後だ

井上議員の提示した問題点
★採点基準がコロコロ変って統一基準で採点できていない
★その例として「y=2x」という正答に対し「y=2x+0」が当初は誤答扱いだったが、後で正解とされた（安倍首相に「y=2x+0」は正解か、と問いかけたのは嫌味？？）
★こんな混乱が起きた原因究明をすべき（原因究明をする、とは伊吹文科相も安倍首相も明言しなかった）
★全国一斉学力調査の採点が教員ではなく派遣社員がやっている
★その派遣会社手配はNTTデータ。派遣会社にはグッドウィルがある
★NTTデータの方は現在混乱のきわみにある年金システムを作ったところ
★グッドウィルはコムスンの親会社
★本来、教育と全く無関係の会社が参入するのは良いのか？
★児童への結果通知は点数のみで、答案自体は返却しないので児童の学習に役立たない
★この試験は教育目的ではなく、序列化ではないか

>>351
就業条件の明示は確かに行わなければいけないですが、
年次有給休暇の取得については、
明示しなければいけない就業条件には含まれません。

337です。
オレがおかしいと思ったのはMVPの申請期間中は申請用紙が目につくように出されてあるってこと。もらうもらわないが自由なら有給の申請用紙も随時置いてあってもいいんじゃないかと…

誰でも申請出来る訳じゃないからねぇ。
6ヶ月以上コンスタントに働いた人だけだから、
常に出しとくメリットは薄いわな。
そんなスペースあったら、他の書類を出しといた方がいいと思う。

MVPだって常に紙を出してるわけじゃないっしょ？

オレみたいに派遣にも有給が存在すること自体を知らない人が他にもいるとしたら説明がないんだからその人は知らないままって事もありえる。

無知は罪だという意識はないのかね。

>>356
それは知らない労働者が悪いと思うよ。
普通に働いてたら、有給の言葉位聞いた事あるでしょ？
言葉を聞いた事があれば、それは自分にもある権利なのかな？って疑問に思うだろ？

そこで調べる奴はちゃんと権利を行使するしさ、
調べようとしない奴が、使用者が悪いって言っても、それは筋が違う。

>>356は今回権利が有ることを知ったから、それは行使すればよいのでは？

【兵庫】時給三百五十円、週末も休み無く働かされた・・・中国人実習生が最低賃金違反で縫製会社を訴える
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182394735/l50

中国人実習生でも訴えるのにオマイラは・・・

グッド、データ装備費の動きあったぞ。
今支店に行ったら支店長が、
登録してある住所に間違いはないかって聞いてきたから、
「なんで？」って聞いたら言葉を濁したんで、
「装備費の事」って聞いたら、そうだった。
先程本社からメールがあって、
対象者（過去二年間の徴収者）に一部（過去二年間徴収分）を返還する事が決まり、
近々返還手続きを記載した書類が郵送されるという内容だと言っていた。

グッドの事だからまだ油断は出来ないが、
今まで色々動きをしていた人達の賜物だ。
ありがとう(つД`)

我ながらここに良く居るなｗ

>>360
本当ならうれしいが。

過去にたった一回しか働いてない俺でも一部返還してくれんのかな？
100円くらいか？ｗ

俺は２回働いたぞ。たしか一回２００円だったから２×２００で４００円か。
４００円のために死店いくのか・・・めんどくせー。

何日に返還してもらえるんだろうね

返還は
株主たちに反省してるアピールだよね

さてたった一万ちょいだけど楽しみに待つよ！

こんばんわ　もうすぐボーナスです。

県市町村民税も上がりましたが、皆さんが頑張って納税していただけたおかげで
私たち夫婦共稼ぎで２４０万円もらえます。

皆さんは公務員のために死にものぐるいで働いて税金を納めてください。
その場合、必ず笑顔で心の中でご苦労様といって税を納めてくださいね。

あ、ごめん　ここのみんなニートだから税金納められないんですね。
なんだ失敬。税金で食べてるオラたちも取り敢えず高い税金納めているので
そのつもりでいた　　ごめんね。
さ！税金で貰うボーナス出たらうまいもん喰って、風俗でも行こうかな。

>>363
給与明細とかのコピーと返還要求のための用紙を書留送付すればいいんじゃね？

グッド辞めた人もデータ装備費は返還対象なのかな？
そこが気になる(´･ω･`)

俺は１年働いているから、５万くらいにはなっているな
ところで、欠勤の１０００円は返してもらえないんだろ

グッドウィル 連結子会社株式会社グッドウィルの「データ装備費」に関する特別損失について
https://www.release.tdnet.info/inbs/46150d30_20070621.pdf

当社連結子会社※株式会社グッドウィル（人材派遣）の「データ装備費」については、
既に平成19年5月1日に廃止致しておりましたが、
「データ装備費」の取扱いについて検討した結果、
平成17年5月1日から平成19年4月30日の就労に関して、
登録スタッフの方にご負担頂いた「データ装備費」について、
お支払い対応することに決定致しました。
これによりまして、
この対象期間において就労された登録スタッフの方からの
全ての支払請求に応じた場合、
特別損失額は最大で約37億円を見込んでおります。

データ装備費返還なんていらんからショートの給料1000円上げてくれ。ってか集合時間から金出せよ。

マジで引き止めを始めた模様

>>369
欠勤の１０００円　　←　罰金とか取られた訳？
もし罰金ならおかしいよ　水商売の女の子からは聞いた事あるけど

罰金ではなく、次回作業の交通費を払わないという労働契約だろ。法的に無理だな。

>>373
内勤は罰金と言っているんだけどな

>>374
そうか

>>374
交通費抜いて最低賃金割るとこにイレギュラー状態で行かされたなら、それは罰金になるだろ？

基本的に給料から天引きしていいのはは税金と保険料だけだからな。
労基で罰金は認められてないはずだ。

数万返って来るはずのやつが数千円って人も多いだろうし。
2年以上働いてる奴にとっては納得いかんだろｗ

というか、19年5月1日いこうも200円ひかれてるらしいなｗ

150億にも上る搾取を37億の損失ですまそうって魂胆がもう・・・。

違法な労働契約で罰金？

>>374次回作業の交通費を払わないという労働契約

>>376
最賃を割ってればの話しだろ。
割ってても足りない分だけ払えばいいでしょ。
>>377
だーかーらー罰金じゃないでしょ。勉強しなさい。

>>379
グッドウィルの社員ですか？

>>379
交通費なしの案件なんか結構あったんだが
その場合はペナルティ1000円を取れば罰金と解釈するしかないだろう

交通費支給現場に入るまでその-1000円を留保してれば罰金とはならず合法・・・のはずだが
そこまで器用に処理してたとは思えん

装備費返還決まったみたいですね。頑張ってくれた人お疲れです。

>>381
そう処理されてますよ〜

>>379
残念だったな。

>>381
社員が給与支払いの時に「これ交通費なしの仕事ね」と言っていたので、
そうなると罰金になるんですよね

>>385
どういうケースを問いたいのかわからん

>>377
裁判しようぜ。
グッドウィルユニオンで集団訴訟に参加する人募集中！

平成17年5月1日から平成19年4月30日の就労に関して

>>387
ユニオンの言う集団訴訟なんて口だけだろ。
ホントにやるんか？

>>389
参加しませんか？

>>386
交通費なしの案件で欠勤すると１０００円引きの場合

>>390
ユニオンで募ってるのか？
それともあんたの独断か？

2年分じゃないだろ10年分請求できる

>>392
グッドウィルユニオンで受け付けていますが、あくまでも訴訟は
派遣労働者の集団訴訟になります。
（ユニオンに加入することは強制ではありません）

参加しません。

>>394
ちなみに登録取り消した支店の分も
取り返せるでしょうか？

>>396
グッドウィルユニオンに参加したい人、集団訴訟のことが詳しく知りたい人は
ユニオンで説明会が６／２５にあるそうです。


http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10037169769.html
★グッドウィルとの団体交渉
次回団体交渉は、6/28(木)18:00〜の予定です(場所未定)。
グッドウィルユニオンは、団体交渉での会社の回答次第で、データ装備費の返還を求める集団訴訟を行うことを検討しています。
★グッドウィルユニオン説明会 6/25(月)19:00〜派遣ユニオンにて
グッドウィルで働く日雇派遣労働者と意見交換する説明会を開催します。



派遣ユニオン　関根秀一郎
e-mail ： [email protected]

新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F
電話03-5371-8808

さて、交通費について、勘違いしてるのが多いな。
正解はコレ。

1日目→作業でイレギュラー
2日目→5000円+1000円の作業で、1000円の交通費が支給されない為、5000円のみ。

これは問題ないわな

1日目→作業でイレギュラー
2日目→5000円+0円の作業の場合、交通費の不支給はナシ。
3日目→5000円+1000円の作業で、1000円の交通費が支給されない為、5000円のみ。

要は、交通費支給の現場でない限り、交通費分1000円引きはされない。

つまり、罰金というのは厳密には存在しないです。

>>398
内勤さん、交通費支給の現場じゃないのに引かれた場合は？

ついでに罰金とは若干違いますが、
減給処分というのがあります。

遅刻等のイレギュラーをした作業の場合、
減給処分(10分の1)が行われます。

>>399
それは、システム上ありえない・・・と思います。

もしやるとしたら、残業やら遅刻やらの報告を受ける画面で、
「人為的」に、遅刻扱いにする位しか思いつかないですね。

ただ、そーゆー事すると、お客様へ請求する金額にも影響がある(遅刻分減額)し、
スタッフとの関係にもひびが入るので、普通の神経持ってるならやらないと思います。

もちろん、俺もやった事ありません。

イレギュラー四回連続した俺は次回勤務の時どうなるの？

真面目に仕事の話してる場合じゃないだろう‥

営業は「おたくぼってるんだってね」って嫌味言われて値引きされてくるぞ‥

俺は生真面目だ

>>401
ということは、自分の入った現場は派遣先に交通費支給を伝えて金額請求
実際に自分がもらっている給与には交通費が含まれてない
自分は思いっきり騙されているわけですね

その内勤や社員は普通の神経を持っていないんですね

例えば、それが遅刻か欠勤かで変わってくると思います。

作業例
拘束6時間　実働5時間
給料5000円　交通費1000の現場と仮定。(時給換算1000円)

遅刻の場合
1日目→1時間遅刻。
実働分の給料=5000-1000=4000
減給処分=4000*0.9=3600
総支払額=3600+1000=4600

2日目→1時間遅刻。
実働分の給料=5000-1000=4000
減給処分=4000*0.9=3600
総支払額=3600円

3、4日目→1時間遅刻=2日目。

5日目→遅刻ナシ。
交通費1000円支給されないため、
総支払額=5000円


もしかしたら、減給処分の計算が、実働分じゃなくて、
本来の給料(今回の例だと5000円)にかかるのかも。
ちと、支店戻って資料見ないと、怪しいです。

でも、大体こんなイメージ。


欠勤の場合は、4連続もされたら、恐らく手配禁止系になるのでは・・・？

>>407
ありがとう
ちなみに全部連絡欠勤です

昔、所定の交通機関が止まって、イレギュラー扱いされた。
「いま電車が止まっていて遅れる状況です。」
「それでは、イレギュラーという事にな…」
「何寝ぼけた事言ってるんだ、鉄道会社の責任だろ。
　関係無い事の責任とれと言うのか！　今からそっちにいくから、
それでいいですね！」「ちょっと、待って上司に変わ…」

…結局そのイレギュラーはうやむやになった。（本当はそれが当然だが）

>>406
あぁ。遠方手当の話が絡んでくるのかな？

遠方交通費は、この話と全く別ですよ。
今回の話は、近くても遠くても一律1000円の話。

遠方手当は、支店で自由に決める事が出来ます。

なので、場合によってはみそぎ的な意味合いを含めて、
遠方現場に、遠方手当てナシで行っていただく事はありますね。

場合によってはみそぎ的な意味合いを含めて
遠方現場に、遠方手当てナシ
　↑
これダメだろ

内勤が必死になって下げててﾜﾛｽｗ

そんな仕事は断ってよそで働け

>>409
それは良くありますねｗ

場合によっては、イレギュラーになる可能性があります。
例えば、大雪の季節みたいに、交通機関が止まる事が予想される場合は、
止まるのを想定して、その分早く出発するのが当然と。

大雪になるのが分かっているのに、出発いつも通りで
「交通機関止まりました！」はイレギュラーにしますね。俺なら。

あ。sageチェック入ったままでしたｗ

>>411
いや、問題無いと思いますよ。
最低賃金割ってる訳でナシ、本人承諾の元行ってもらってますから。

もちろん、一度払うって言った遠方手当を、
給料支払いの時点でやっぱやめましたはダメですが。

降り口の家にダンプカー突っ込むのﾏﾀﾞｰ？（・∀・)っ/凵ﾁﾝﾁﾝ　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀｰ

さっきやってたニュース番組、ゼロ内でグッドウィル　勝手に天引きした200円分を2年間分返却ってさ。
時給400円ぐらい勝手に天引きしてるってグッドウィルの香具師から聞いたぞ。
藻前ら今が訴えるチャンスだぞ。

>>414
大人数の集合を見ていると、大抵「集合時間になってから」
来る香具師がとにかく多い事…
乗り物の中が現場だったら、全員イレギュラー…と思うことがある。

>>418
うちの支店は幸いにして、殆どのスタッフが10分前行動キチっとやってくれるので
すごい助かってます。

やっぱ、日雇いとかレギュラーとか正社員とか関係なく、
ビジネスをビジネスって考えるか考えないかですよね。

やっぱ、日雇いとかレギュラーとか正社員とか関係なく、
ビジネスをビジネスって考えるか考えないかですよね。

まさに内勤視点だよな

三点ほど争点になる
○データ装備費は過去2年分支払えば問題ないのか、問題あるのか。
○イレギュラーの件は契約書に同意していたら法的にも認められる
ことになるのか。
○実際、、現場はいってあったが法定労働時間をこえたにも関わらず、
派遣先から残業代はでないとのことで、残業代の支払いは受けれなかった。
（現場で確認書にサインもらうときも、うちは残業代ださないからと規定時間でしか、サインを
もらえなかった）

確かに、グッドとの雇用契約を結ぶ段階で同意はしているのだが、
実際、労基には反していたらこれらは無効になるわけで・・・。

訴訟費用について
個人で訴訟するにも弁護士に依頼するにもお金はかかります。
金銭的にも決して安いとはいえません。
そんな人のために
(1)　訴訟費用の負担
　法律で定められている訴訟費用は，
基本的には敗訴者が負担することになります。
訴訟費用には，訴状やその他の申立書に収入印紙を貼付して支払われる手数料のほか，書類を送るための郵便料及び証人の旅費日当等があります。ここでいう訴訟費用は，訴訟を追行するのに必要なすべての費用を含むわけではなく，例えば，弁護士費用は訴訟費用に含まれません。
(2)　支払猶予等の制度
　訴訟費用を支払う資力の乏しい者でも，裁判を受ける権利を保障するため，訴訟費用の支払を猶予する制度（「訴訟上の救助」といいます。）が設けられています。ただし，申立ての内容等から勝訴の見込みがないことが明らかなときは，認められないことがあります。
　それ以外にも，日本司法支援センター（法テラス）が実施する「民事法律扶助による立替制度」があります。資力に乏しい方が問題解決のために弁護士等への依頼を必要とする場合に，資力や勝訴（問題解決）の見込みなどを審査の上，弁護士費用等の立替えを行います。

檻口真理教的視点だな

>>420
スタッフも一緒でしょ？
仕事が無かったら、正直食えないし、
仕事をする為には筋を通さないといけないし。

俺は、スタッフに仕事をしてもらう為に、筋通してるつもりで、
スタッフはちゃんと受けた仕事を最後までやってくれる。


逆に聞きたいけど、仕事を仕事と思わなかったら、一体何なんだろう？

自治坊がウザイんだが、お宅のスレの坊やだろ？
何とかしてくれ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/722
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/752
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/754
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/757
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/760
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/765



>>722>>752>>754>>757>>760

>>423
アルバイト、日雇いは決して「本職」ではない

>>423
本職なら本職なりの責任と収入があるだろう

あんたら内勤はともかく
上は俺らを安くこき使い、ヘタしたら社員みたいに無駄な責任まで
おっかぶせてくるじゃねーか

同グループ、子会社の日構シーエスエスって派遣会社は、派遣先に請求する金額の半分以下が派遣社員に対する支払賃金なんだよな。
仮に八十万の請求に対して半分は会社の経費と利益（無能の営業と意味梨技術管理社員w）の給与らしい。
派遣本人には35万くらいの支給額。
で、素人みたいな使えない奴しかいない。
どうなっているんですか!

その日仕事と本職は明らかに違うよ、全てが、
グッドはそれを事業にしてる情けない会社なのよ

>>419
ハァ?　ビジネスだぁ?
人売ってるだけのヤクザ者が語るには百万光年早いんだよｸｿﾎﾞｹが！！
失せろクズ

>>423
一人で勝手にビジネスごっこしとけばｗ
日雇いバイトに何を求めてんの？
カッコつけ内勤の典型ｗｗｗｗ

>>430
派遣スタッフが正社員になった話なら腐るほどあるが、
派遣営業が一流商社マンになった話は聞いたこと無いよねｗｗｗｗｗｗ

因みに吉野家の阿部はバイト上がり
TSUTAYAの女役員も元はパートのおばはん
でも派遣ではなかった

だから何？

長文に期待age
↓

まあ・・所詮、上から見たら派遣スタッフなんか
使い捨ての鉄砲弾と同じで変わりはいくらでもいるからなあ・・

そんなのにビジネス感覚だの帰属精神なんか
求められてもなあ

それとも頑張れば内勤さんが条件とか交渉して
良くしてくれのかねえ・・

>>432
TSUTAYAじゃなくて、ブックオフだろ

某内勤にお聞きします

雇用契約は労働基準法の違反してないと
断言できますか？

ちょっと待て・・・
さすがに>>423が言ってる事は正論だろ。
支店なんて学芸会ってか、幼稚園のお遊戯レベルが多いけど、
仕事は仕事であって、
やはり給料貰ってる限りおざなりってのは良くないと思う。

連絡欠勤１回だけでイレギュラーか・・・・・・
やっぱり辞めて正解だったな

438さん
欠勤って連絡欠勤だろうが無断欠勤だろうがイレギュラーじゃん？それって常識じゃない？常識がないような人なら別だけど…。
辞めて正解って、他の会社に就職しても同じように簡単に欠勤してクビになるんだろうな(^_^;)
まあ、今グッドで働いている派遣も内勤も社員も大変だろうな…。高みの見物と参りますかv

さっきモバで解約しようとしたら「未払い分があるのでできません」
みたいのが出てきたんだけど何ですかね

>440
きみに支払ってないお給料があるってこと。

スタッフをどこの現場に配置するか、近場で楽なところか
遠くできつそうなところか
それは
その日、支店で手配する者の考えいかん。

いやだったら登録しないで
正社員のとこ探せばいいんだよ。
学生、リーマン、主婦はべつとして
フリーの人は自分で割のいいところをみつけなきゃ。
派遣にしがみついて文句言う前に、
他逝けばいいだけ。

まあなんだ
8時間労働の日給6400円で交通費込みはやめれ
交通費と昼飯代で1000円近く飛ぶ

たしかに賃金安いね。

派遣で不満のある人は
直に採用してもらえばいいんだよ、面接受けて
正規採用してもらえば。
スキルや学歴、才能があれば
まともなとこいかれる。

＞４４１さん
控え分は全部貰ったはずなんですが・・・・

２年ほど前に１度だけ仕事をしてバックレましたが‥
今だに連絡が来るのは何故？ 人いないの！？
確か雇用契約書に半年仕事をしないと登録が末梢される的なことが書かれていた記憶が‥‥(^o^;

グッドウィルの天引き「違法」　厚労省、調査・指導へ
ttp://www.asahi.com/life/update/0621/TKY200706210404.html

さっき4ｃｈで5：41時点でデータ装備費の報道やってた。
コムスンだけでなくＧＷＧ本体の責任問題も追及されそうですとのこと。
ＧＷ本社は２年間だけで返還済まそうとしているけれど
スタッフだけでなくマスコミもその程度ではゆるさなそうですね。

>>447
こっちの報道もそのお話に連動したものかもしれないね。

データ装備費２年分だけ返すだぁ？
甘い！甘すぎるッ！！
全額返還するまで納得出来るワケねえだろ！
もともと不正利得なんだから！

おはようございます。
今朝は早番の某内勤です。

＞本職の責任と収入。
俺の知り合いが本職で介護師してっけど、
責任はともかく、収入は少ないみたいです。

バイトで生計をたててる人がいる現実を見ると、
派遣やバイトは本職になりえないって考えはちょっと違うんじゃないかな？

もちろん、正社員への道があるなら、その道を行くのが良いとは思いますが。

＞労働基準法
他の支店は知らないけど、うちの支店は正直、
100%完璧とは言えないと思います。
自分も労働基準法完璧覚えてるって訳ではないので…
でも、スタッフから何らかの話があれば是正するようにしてるし、
場合によっては、俺が客と交渉したりもします。

常に改善改善の毎日です。

>>450
工作？そろそろ戻れ
http://c-au.2ch.net/test/-/haken/1181469896/i

>>450
＞俺の知り合いが本職で介護師してっけど、
＞責任はともかく、収入は少ないみたいです。

コムスンで働いてるんじゃね？ｗｗｗ
あと綺麗事ばっかり言ってるけど会社が違法行為をしてるので説得力なし
むしろ自分はまともです感を出すたびに嫌悪感と殺意が…

このスレから退場してくれ

　２００円じゃなくて。問題はピンハネだぞ。まちがえるな。

>>446
内勤の新人教育？で
スタッフに勧誘電話をかけさせる様になってます

他支店だろうが手当たり次第

>>419
ということは、会社側もビジネスをビジネスと考えて
集合時〜作業開始時までの時間給も全額支給してくれるはずだがな
まがりなりにも「待機」でしょ？GWの指揮下にある以上は

>>455
なんという世間知らずな子供の考え

>>456
どっちがだよ、実際集合時間とやらから
拘束時間が発生しているのに
それも大人の対応って言葉遊びで
会社側の都合で相殺って随分と都合が良すぎる

>>456
ハｱ？
世間=自分の脳内ってかｗ

日本は法治国家です
あなたの脳内より法律が優先します

その法律を理解していないのによく言うなｗ

無断やバックレならともかく連絡欠勤でイレギュラーって、
この会社は人間を物と思っているんだな

やっぱり辞めて正解だった

モバイトの情報更新すんのって月曜だっけ？

>>459
労働基準監督官って知ってるか？

労働基準監督官は、労働法令遵守の指導や違反行為の取締りの為、法律により次に掲げる権限を賦与されています。
１．事業所及びその附属建設物への立入調査権
２．帳簿・書類、証拠物件などの提出要求権
３．事業主や労働者に対する尋問権、報告命令権、出頭命令権
４．事業所の附属寄宿舎に関する即時処分権

「労働基準監督官は刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行なう」
これが、労働基準監督官に労働法令違反者を逮捕又は送検する権限を賦与する法律の規定です。

>>456には「大人の考え」でも聞かせて貰おうと思ったが
>>459を見る限り、それを期待しても無理な注文だろうな

あまり法律に関しては無恥なんですがデータ装備費の200円の返還をグッドに求めるにはどういう風にすればいいんですかね？

>>464
過去２年間分で納得するなら、会社に電話連絡して振り込んでもらいましょう。

違法行為をしておいて２年以上は返還しないとは派遣労働者を舐めるのも大概にしろ
と怒りまくっているなら、グッドウィルユニオンで集団訴訟に参加するなり、個人で弁護士
を見つけて訴訟するなりしましょう。

>対象期間に就労した登録スタッフからのすべての支払い請求に応じた場合、特別損失額は最大で約３７億円を見込んでいる。

これって申告しないとかえさないよ？って事？

毎回毎回グッドウィルス、グッドウィルスって…。
スはイラネーよ！
グッドウィルだよ！

派遣に、はまってる輩を見て思うのは、「何故？正社員採用の就職活動をしないのか？」と思う。

日雇い労働が悪い訳じゃないし、それぞれ事情があるにしても、まぁ‥内勤もバイトで、いい加減な輩が揃ってるときたら‥。

まぁ‥頑張ってくれよ‥虫螻達よ！

グッドウィルのFC支店は依頼元の言いなりとかｗｗｗ

ちゃんと顧客に要望示せよ。

>>466
asahi.comの記事には7/1までに対象者へ連絡する、って書いてなかったっけ？
まだ決まってないというかてんてこ舞いなんじゃないかね。

社員専用ｽﾚにも書いたんですが、
携帯から登録削除した場合、所属支店にすぐわかっちゃうｼｽﾃﾑなんでしょうか？
色々事情あり、できれば支店にすぐにわからないように抜け出したいんですが…

遂に　>>450 のように房内勤という輩が出て来たか・・

>> 450 バッドの命令で新設されたネット特別対策内勤班に
異動されたのかな？ｗｗｗ
ネット特別対策内勤の早番・・・


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご苦労様ですｗ

厨房内勤だからしかたないさ。
グッドは2年分で幕引きはかってるけど
全額変換すべきだよな。

たかが2年だけで静めようとはな。さすがクズ企業バッドウィル。

バッドウィル被害者のサイトを発足せよ！！！

折口さんへ
ttp://p.pita.st/?m=vtvix3m1

生活苦で自殺した人たちの怨念すらも乗せ、バッドウィル本社は東京ミッドタウンにて終焉を迎える。

自給900円で働いてるのに9時間で7616円しか貰えない理由はなんでだぜ？
200円引かれてるのはわかるが・・・

支店の事務所とかもう半年行ってないけど、明細寄こせって行ったほうがいい？

>>478
所得税と同乗費とかの雑費は？

>>478休憩ぬいてる？

怪鳥は何時首鶴の？

データ装備費の返還額を計算してみたら、
２年で10万円、３年で15万円、４年で24万円と出た。
7月1日近くまでに連絡こなかったら、こちらから問い合わせてみるべきかね。

セコ折口、「ジュース代￥120」付けてやれ

ヘルメット折口って、まだ刺されてないの？

グッドの社員から逮捕者がでなければ誰も自覚しない罠

　　/: : : : : : : : : :＼　　 　　 　　　 　　　　 　 　／ . ,-…-…-ミ .＼ 　 　 　 　 　 　　　　　／ 　　　　　　　::l;:;::..チ
　.,!: : : : : : : : : : : :.:.＼　 　 　 　 　　　　　　　,/.: : : | 　 　 　 　 |: : :ヽ. 　 　 　 　　　　　／　　　　　　　　　 :i;:;;:: ｬ
　{ : : : /´´´´´´´´´´ ＼　 　 　Good　 　 　 {: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : ::}　 　 　 　 　 　／ ;;i　　::　　　　　　 　|;:;: ン
　{: : :/`　　　'⌒ヽ　　　ﾐ＼ 　　 　will　 　 　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　| : : :::}. 　 　 　 　 ／..::::::.､'_ノ　　　　　　　　l;::; ス
ｼﾞ {: :lｪｪ> 　エエ;;:'　　　 ﾐ:::＼　　 　,､　 　 　 { : : : :|　　　,.、 　 | : .: :;!　　　　　／ 　　:::.｀ 　 , 二;ﾆ= ､　 　ﾉ;::; を
ｭ　.{::lﾞ（　- >｀"''"　　 ／ l: : :::＼ 　 ヽ ヽ.　　_.ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ |:: :.ﾉ　 　 　 ／ 　 　 　::　 '　,rｪ ヽ｀　 ヽ /;:;:;::.下
ﾘ 　ヽ!ｆ＝＝==､ヽ ヽ '　　|: : : : : ＼.　,}　 >'´.-!、ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐'.　　　／　　　　　　 ＿i　ヽﾟ ﾝ i｀　／;:;:;:;:;: さ
ｱ　　 ｌヽＴﾆＴﾆi=､_',　　　 |: : : : : :　:＼|　　　 −!　　＼` ｰ一'´丿＼. 　／__＿＿ 　 　 /:;:;:ヽ ー　　／;:;:;:;:;:;:;:;: い
ﾅ 　　.l　}＞ー‐/´ ｌ　 l 　 ヾ;;;;;;;;;;.イ..　＼　　,二!.∧∧∧∧ ／　　　／:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ､　:;ー:ノﾐ; ::. /;:;:;:;:;:;:;:ー''
;;;;;;;;;;;;;;;∨ﾆﾆﾆｲ　　! / 　 _ノ　　 l;;;;;;; ミ、＼'´ ＜　 　Ｇ　　 ＞ 　.／／:::::::::::＼　＼;ヽ/￣　　 : /;:;:;:;:;／''／
;;;;;;;;;;;;;;;;;ｌ`ｰ‐ U 　 ﾉ ,,. -'''　/　 /;;;;;;;;;;;;; ミィ＼＜　　 Ｗ　　 ＞／:;::l￣＼:::::::::::＼　）;:ヽ　　　 /;:;:;:;:;:;l／　／
;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ 　　_,.ｒ'::::::　　　 　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; | 　＜　 　Ｇ　 　＞＼:;:;ヽ　　ヽ:::::::::::::'/;:;:/　 　 /;:;:;:;:;:;:丿／　／

>>485
まあ裁判で完全に会社ぐるみの詐欺行為してました、が確定するわけだし
俺達はワクテカしながら待ってればいいのさ。

オリグチのために働くことが社会的には不正行為だと裁きを下すべし

データ装備費っていつごろ帰ってくるのですか？

支店まで取りに行くの面倒

>>490
振込みさせろ
手数料はもちろんグッドもちで

>>489
Ｘ　帰って
○　返って

早く潰れないかな。

敵は多いぜバッドウィルｗｗｗｗｗｗ

グッド立ち上げた時、「徹底したコンピュータ管理」なんて息巻いてたがぬかったな。
まさか2ちゃんなんてものが現れようとな。
社内厳禁内部批判を天下堂々と出来るなんて予想だにしなかったろw

会長は今頃データ装備費の徴収データを必死に廃棄しています。

米国大手、ゴールドマン・サンクス証券に買収されるのか？

>>496
買収されて、事業をバラバラにして売却。

社保庁は来年度から年金データ管理費として年間一人当たり200円、データ装備として徴収することに決めました。

データ装備費に金利を付けてかえしてもらえよおおおおおおおお。
当然だと思う。

コムスンの拠点は夜逃げしまくって潰れている件について。

http://www.tanteifile.com/diary/2007/06/16_01/index.html

所詮人身売買会社。人がいなくなれば中身は無し。
こんな状況でコムスンの事業買うとかほざいてる会社はDQNばかり。

ヤバいなぁ、グットウィルとフルキャスト、ダブルブッキングだよ。
しかも、同じ会社で同じ時間、どっちで入るかな。時給はどっちも同じだけど、グットにもフルキャストにも、友達がいるから、ヤバいなぁ。
掛け持ちしてると、たまにこんな事あるんだよネ

>>501
同じ職場の同じ場所、同じ仕事で複数会社の派遣社員を同時に使用っていいんだっけ？

>>1よ、この↓折口以下の中坊をなんとかしろ


769 ：■重複誘導■：2007/06/22(金) 23:04:12 ID:KGGRkKcY0
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/722
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/752
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/754
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/757
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/760
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/769

おまえらのスレの住人だろ

769 ：■重複誘導■：2007/06/22(金) 23:04:12 ID:KGGRkKcY0
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/722
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/752
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/754
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/757
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/760
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/769

>502 普通にありますよね？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181469896/

513 ：■重複誘導■：2007/06/23(土) 00:43:17 ID:I1CdvBC90
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/


516 ：■重複誘導■：2007/06/23(土) 01:03:30 ID:LFQkGLsj0
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/23(土) 01:07:40 ID:Nb60LZfcO
契約社員の残業代の支払いは30時間と決められています。あと超えた分はカットされています。これって支払ってくれるのかな?休日出勤しても手当もない。ただあるのは振休のみで個人休暇有給休暇も使わしてくれない。装備費もだけど ホント払うものは全部払いましょう

518 ：■重複誘導■：2007/06/23(土) 01:09:40 ID:FtyB1D7D0
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

この先グッドウィルは解体？
おりぐちさんは逮捕かな。

いや、まだまだですな。
>>501みたいな働き者が居る限りピンハネ商売は止められません。

>>507
外資が入り込んだらしいじゃない。
西武のようにバラバラに解体されるのでない？
西武とグッドウィル、お似合いだったんだな。

ごめん、
>>508へ。自己レスしてしまったｗ
規制ウザイな。

データー装備費のことだが
折口グッドウィルは
派遣労働者からの請求があった場合にのみデーター装備費を返還するのではなく、
時効にかかっていないデーター装備費の返還については
すべての過去の派遣労働者と連絡を取って
任意ではない支払いについては返還すべきである。
賃金請求権の消滅時効は２年とのことだが
このデーター装備費は賃金請求権そのものではなく、
場合によっては詐欺や錯誤によって支払ったととる余地もある。
ましてや、コムスン問題で世間をお騒がせしている折口氏である。
債権の消滅時効を純粋に適用すべきだ。
２年で納得しない労働者と裁判沙汰になるような事態はさけるのが
経営者や会社としての社会的責任だ。

>>505
普通にあるが、それが違法か適法かは別でしょ?

>>512
そう言うって事は、違法だと言いたいんですね？
どんな点が違法でしょうか

で問題のﾃﾞｰﾀ装備費は何時返還されるの？

まだ分らない、でおｋ？

7月1日までに連絡する、ってだけで具体的にどうやって返すのかな

本日の凸報告

�@H17,5/1〜H19.4/30の分は返還する予定
�A7/1に郵送にて通達する予定（7/1に発送なのか着なのか突っ込み忘れたｽﾏﾝ
�B就業記録はグッドで完全管理してるので、こちらで用意しとく物は無いらしい
�C支店スタッフはこの件については何も言わないように口止めされてる
�Dセンターは急遽呼ばれた内勤バイトなので、報道程度の事しか言えない
�E丁寧に問い質すと『記者の方ですか？』と突っ込まれるｗ

>>516
この対象は凸した人だけ？

>>516
凸乙。
とりあえず様子見か。
2年と全額とでは20万くらい差があるから、なんとかなると嬉しいが…

>>517
H17,5/1〜H19.4/30の間で働いた人が対象だから凸する必要は無いと思われる
ただ、具体的な返還方法は葉書か封書で送るみたいな事を言っていたので
登録時と住所が違っていたり、いわゆるネット難民と呼ばれる境遇の人は
凸して確認しといた方がいいかもしれない
が、今の段階ではあくまでも予定なので電凸しても『詳しい事は・・・』
って言われる可能性が大かと

また、こちらで用意するものが無いってのも過去ニ年分だけの可能性があるので
それ以上ある人は用意しといた方がいいかもしれない
っというか、今月中に裁判沙汰にしといた方が無難と思われる

20万すげーｗｗｗなら転職活動できるね？
あたし一万だしまだ無理だわ

データ装備費は戻って来ることになったけど、バイトすると言って、当日断るとイレギュラーで1000円引かれる。
それは戻って来ないのかなぁ？(笑)

郵送だと1年以上まえに引っ越した人は、転送期間終了してるよな？

>>496
あれは売りのための実弾確保と見る向きもある（俺もそう思う）
もとよりＧＳが大量保有報告して中長期上昇することのほうが少ない

7/1か…副業で１年近く働いたのを計算したら２万ちょいだったな〜

5/1からは取ってないとか言ってるけど、実際にはそれ以前と以降で給料変わってないのはなぜだ

社員専用ｽﾚもあります

【4723】グッドウィル(笑)社員専用スレ05
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181469896/

「折口 雅博」
画数：折(7) 口(3) 雅(13) 博(12)

天画（家柄）10画 凶　 労多くして実りなし
地画（個性）25画 中吉 才能豊かな意地っ張り
人画（才能）16画 大吉 凶も吉にしてしまう希有な強運
外画（対人）19画 凶　 好き嫌いが激しく情に不安定
総画（総合）35画 中吉 縁の下の力持ちで実力発揮

評価 : 66.4点
モバイル姓名判断（http://n1.mogtan.jp/?s562922）

「折口」折れる、事業は中途で挫折する

はじめまして。皆さんにお聞きしたいのですが、今年の三月末まで一年半定番の仕事をしていまして、4月からはほとんど仕事入れてないのですが、有給はもらえるんでしょうか？支店に連絡してみたら｢確認してみます｣との事でしたが。

スタッフスレもあります

グッドウィルのスタッフ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179404040/l50

エンジニアリングもありますのでどうぞ

【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50

[北関東]グッドウィル02 [南関東]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1177177640/l50

スレは分散しないでなるべく一本化
現実の問題等はここで絞り込め
ネット対策に翻弄されるなかれ

折口の逮捕マダ〜？

>>529
俺も同じような感じだから電話してみたら「確認します」で、その後全く連絡ナシだな…。
確か有給は支店負担になるからダメージが大きいしうやむやにされるか、へんてこな条件だされて無効にされる可能性も…。

ユニオンは、過去に支払ったデータ装備費を全額返金させる、といっている。
ユニオン未加入だけど、返して貰えるなら返してほしい。

ここにいるは加入者も未加入者もいると思うけど、グッドから返金に関するものが届いたら手続きしますか？
それともユニオンの動向にあわせて待ちますか？

>>536
個人差によると思います
自分は２０００円位のマイナスになるだけなんで
応じます、そしてグッドとはオサラバです

>>511
>このデーター装備費は賃金請求権そのものではなく、
>場合によっては詐欺や錯誤によって支払ったととる余地もある。


安全協力費→データ装備費と名称変更された経緯を考えれば
少なくとも錯誤には十分値するといえそうだ

スタッフ相談センターって土日も受付してる？

自治厨　＝　工作員

スレを一本化して工作しやすくするのが目的。

>>539
してません。

ありがとう。

もうひとつ教えてください。
今すぐにでも登録削除したいんだが、今削除した場合データ装備費は返還されないんですか？返還されるのは現スタッフのみ？

>>543
誰も返還されません。
不正だとﾊﾞﾚて返還するとはいったものの大人の事情により
このままバックレさせていただきます

該当者に何かしらの通達を郵送するとの事ですが
一つ疑問。
住所変わってたら届かないだろwwwww
電話番号だって変わってる可能性高いだろうし。
今も稼動してる人ならまだしも、
登録は残してるけど、支店に連絡せずに引っ越したり電話番号
変えてる人もかなり多いはずだ。
これにはどう対応するつもりなのか。

529です。535さん、月曜までには連絡するということでしたが、来なかったらこちらからかけ直した方がいいみたいですね。ちなみに今も定番で入っている人は有給が23日ある事が判明したそうです。自分も21日は貰えるはずですが。

そろそろマスゴミもねたに飽きてきてトンと見かけなくなったな。

グッドウィルの派遣給与天引き、労組が１０年分返還要求
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070623i106.htm

単純計算で200億だって。

>>547
コンビニ週刊誌ほぼ全部と新聞１〜３面のホット情報ですが

過去二年分を受け取っちゃうと、後で裁判で勝訴した時に残りの分は貰えなくなっちゃうんでしょうか？

>>545
そういう人はバックレたものとみなしますｗ

こういうのって、これだけを担当する社員でも送り込むか
そこの内勤にでも担当させて登録した支店で処理すれば、
まだ早いと思うんだけど

>>541
メールなら土日でも返信されてくる。

>>545
うーん…それは登録している住所の変更をしないのが悪いんじゃない？

>>544 グッドなだけに可能性十分ありえる話しだなw

>>550
近いうちに送付されてくるらしい書類に「それ以前のデータ装備費については返還請求しません」
という項目があって、そこを承認しなければ返還しない、とかじゃなければ
2年分は「一時金」としてもらってもいいんじゃなかろうか？

だがしかし、未払い賃金ではなく不当利得なのだから2年分ではなく全額返還しなければ
誰も納得しないがね
差額が「諦められる金額」で、2年分だけもらってとっとと縁を切りたい人もいるだろうけど…

>>555
不当利益ならば時効は十年。ただし、裁判所の判断が必要。

>>550
賃金未払いで処理したあと、判決が不当利得で確定すれば
返還事由を偽った悪質な事例として無効になりそうだが
どんなもんか

550です、皆さんありがとうございますm(__)m 二年分の返還手続きの書類はしっかり目を通さねばなりませんね。｢二年以上前のデーター装備費は今後請求しません｣という文言があったら悩みます。

>>558
その文章自体を受け付けずに返してもらう事も可能だと思うぞ。
低脳内勤が「できませーん」「わかりませーん」って言ってくるから録音しておくこと
とりあえず２年分貰って残りはまだ戦う。

今日、グッドのなんとかセンターから電話があった。出れなかったんだが何だろ？留守電に確認したい事があるので0120***までって入ってた。

10年分といわず今まで搾取してきた金全部労働者に返せ。そして潰れろ。

>>557
訴訟を起こさない人には２年分を返還する。

訴訟をすれば全面的に争い１銭も払わないという会社側の姿勢なら
それもありえると思います。
２年分は未払い費として認める、それ以外は払わないという会社側の
姿勢なら訴訟で負けても２年分は受け取れます。


司法の常識として裁判をしたら原告が不利になるということは無いです。

支店長ともども社員ははっきり粗利だって認めてるからなｗ
上層部がなにも説明しない、命じられたまま動くしかないから
支店レベルじゃどうこうできないよ。
裁判になれば不遇を受けてる社員、内勤バイトからここぞとばかり、
内部告発とかあると思うけど？

2年でいい奴はそれで納得して、納得いかないならとことん闘うなり、
本人しだいだろう。
ユニオンもグッド潰したければとことんやるだろうし、潰れてこまるなら譲歩
するんでないか？

日給領収伝票で『その他』で、引かれてる
登録時、データ装備費は任意で支払う悶々・・・
で、印を押した
でも、『その他』で引かれる事に関しては押して無い、
『データ装備費』＝『その他』！？
この辺り、使えないかな、甘いかな？？

データ装備費が給料未払いにあたるのは分かる気がするけど、
不当利得にあたる根拠ってどれなんだろう？

wiki見ててもさっぱりわからん・・・

>>565
データ装備費が給料未払いにあたる
　　労使協約せず、天引きしていた。

不当利得にあたる根拠
　徴収名目と利用意図の違い？

190+10(消費税)＝データ装備費
粗利で計上していた事実じゃないの？

>>565
データ装備費廃止後、新規見積りの際にデータ装備費分を織り込んだものを
提出するように、という内部通達資料があった
その資料によると、データ装備費は粗利扱いだった（粗利率1.4％程度らしい）

>>560
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｺｰﾃﾞｨﾈｰﾄｾﾝﾀｰだと思われ
定番の仕事紹介して来るぞ、話すの煩わしかったら拒否か無視っとけ。
ま、電話出て｢結構です｣で秒殺だけどな。

週間プレイボーイ「金返せ、グッドウィル」

グッドウィルの派遣給与天引き、労組が１０年分返還要求
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070623-00000106-yom-bus_all

データ装備費返還

俺は既に返して貰いましたが、何か？

>>571
詳しく

データ装備費用だぁ？
こんなんで、小銭返還求めるのは、器がちいせぇ。
何とか会費、何費用、
普通の会社には入れないな。
社員旅行も行けないじゃん。

これから先、折ぐっさんが自家用ジェットで一人づつ、TOUR連れてく予定の燃料費用だったのに(^0^)/

こちらにも書き込みお願いします！

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】

こちらにも是非書き込みお願いします！

グッドウィル　データ装備費　裁判起こそうかなぁー
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181578635/l50

>>565
グッドの主張する使途は、物損やケガ等の保険費用、制服の購入費などなど。
これを任意で徴収していたと主張している。
この徴収に納得しないのなら、賃金から天引きしていた（=支払っていない）分を
お返しいたしますよ、でも未払い賃金だから2年分ね！　という事。

だけど、本来の目的には使わずに着服していた疑いが濃厚。
着服分を利益として計上していた（横領？）のなら不当利得だろ！

あー説明がヘタだわ…。

外食も行かない阿保達か(+｡+)

・キャベツ２０円
・玉葱３０円
・牛肉１００円
・人参１５円
・みそ汁３０円
・卵焼き１０円
・ご飯４２円
野菜炒め定食・８５０ﾅﾘ。
電化製品にしろ店にしろ、運営、経営はボランティアじゃない。
使われるのが嫌ならあがってやれよ。

■欧米の常識　vs　日本の非常識■

1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　vs　正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務　vs　期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のﾋﾟﾝﾊﾈ率は10%未満と法定　vs　ﾋﾟﾝﾊﾈ率は自由､平均30%以上
4)企業が支払う総額はｶﾞﾗｽ張り　vs　けっして派遣労働者に教えないﾌﾞﾗｯｸﾎﾞｯｸｽ
5)派遣労働者の巨大全国組合がある　vs　何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　vs　正社員をｸﾋﾞにしてどんどん派遣に置き換えてよい

データ装備費はみなが指摘するとおり不当利得でＧＷＧは返済義務があります。
”元”を含め内勤、社員は大体の人間が知ってます。
元内勤の私は社員が思わず暴露してしまったのを聞いてしまったのだがね。
ＧＷＧは今現在証拠を隠滅中だが隠滅完了前に厚生労働省など当局が証拠を
発見しだい確定します。
第一株主向けに発表しているあの告知の簡潔な短文からしてもおかしいでしょ。

本当に物品の購入に当てているのであればＧＷＧが聞かせているとおり
いつどこでどんなものをどれだけ購入したかをたとえばテレビ局などで
みなが納得行く形で発表できるはず。

あと怪我や機器の損壊にかかわる保険を本当にかけているのであれば
保険証書あるでしょう。
で、どの保険会社を使ってこれだけの金銭を保険としてかけてますという
証明ができるはずです。
保険会社にそういう保険に入っているかという問い合わせをしてみれば
警察や検察とかの行政機関が入れば本当であれば”はい”と答えるでしょう。
それができなければ着服確定です。
ここにいる本社工作員たちよ、証拠をみなに納得できる形で発表してｗ
できないでしょう？

つまりＧＷＧ本社は立派な詐欺行為をしています。
こういう告発で警察や検察が電光石火で動いてくれることを願います。
ちなみに依然誰かさんが暴露してくれたＣＯＮＧＡでＺランク
（登録抹消対象）になっている方ですら、法律的には全額受け取る権利が
ありますよ。

今後のニュースに注目です。

うはっ、ＧＷＧが口をすっぱくしてスタッフに聞かせている
いつどこで何をどうした5Ｗ１Ｈができないとは
超お笑いだぜ。
時系列ですべて事細かに公衆の面前に立って証明して見せてください
ね。ＧＷＧ本社工作員さんたちよ。

あはっ、ＧＷＧ本社はコンプライアンス皆無ｗｗｗｗｗ

>>578 モタモタしてる共産党にこの内容をFAXして派遣労働法改正をお願いしちくり！
(・ω・)/

こちらにもぜひ書き込みを！！

【クリスタル】CSI潰れろ【グッドウィル】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164499524/

つーかさ…今モバイトから登録取消しようと思って「取消」ボタン押したら、
「未払いの給与があるため取消しできません。支店に連絡してください」だってさ。
今年初旬に全て受け取りに行ったから未払い分は一切無い。

今回の騒動でモバイトから削除できないようにしてんだな。
削除お願いしますって支店に連絡したってどうせしつこく引き止められるだろうしな。

しばらく全部休みにしとけばｗｗｗ

書き込み大歓迎！！

グッドウィル●折口雅博●犯罪者同然
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181382320/1-100

日雇い会社なんて万とある。
派遣も万とある。
誰でもやる気があれば、手に職持てる、かなしいや。
ダカラ・人材使いたくない会社、それを利用する者、互いに、儲かる仕組み。

だっしょ(^0^)/
営業、管理、作業員、そんなスパイラルなんだよ(^0^)/

>>572
まずは相談センターに電話
〜送付書類に記入〜書類送付〜手続き完了、支店でゲト
ちなみに僕のは3800円でしたが、何か？

派遣を無くしたいなら、
何故、派遣で働き続ける！
おバカさーん(^0^)/

お父さん
『形ある物、壊れるからね。』
遅かれ早かれ皆。

>>579
ありがとう。
いろいろ不安点もありましたが納得がいきました。

こちらにも！

【明日から】旺文社 採点バイト　2校目【ニート】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1180883401/

とりあえず給料形態を10年前に戻せよな。給料下げた理由が不景気でとかなめてんのか。不景気の中業績二倍になっとるやんけ！！とりあえずショートは戻せ。これが一番グッドウィルを腐らせてる

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
グッドウィル（笑）
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179174469/

10年くらい前の自分が働いた履歴が知りたいんだけど、支店のPCには
全部記録あるんですか？　ないとか言われ頭来てウンコはみだして
やったけど　違う県の支店だからと訳わからん事言ってたけど、ちゃんと
全国のぜんぶの働いた履歴見れるんですよね？　もう一回行ってくるから

業績二倍にワロタｗｗｗ

グッドウィル BIZさんありがとう。お仕事も紹介してくれますた。

どこかのHPから、F△□○□派遣にWEB登録したら、返事も来なかった。
条件に合わない登録にしても、条件が違いますので・・とか返事しないのか？
F△□○□は何年も買ってきたが他を探すか。

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【日雇い】グッドウィルってどうよ？
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1172751023/l50

グッドウィルの派遣給与天引き、労組が１０年分返還要求
6月23日19時7分配信 読売新聞


　グッドウィル・グループが、派遣スタッフの給与から勤務１回あたり２００円を天引きしていた問題で、労働組合が過去１０年にさかのぼり天引き分の返還を求めることが２３日、明らかになった。

　天引きが不透明との指摘を受け、会社側は２年分約４３億円の返還に応じる方針を発表している。これが１０年分となれば、単純計算で最大２００億円規模に達する可能性もある。

　派遣スタッフで作る労組「グッドウィルユニオン」が２８日にもグッドウィルの経営側と交渉に入る。組合側は、交渉が決裂すれば集団訴訟に踏み切る構えだ。

　グッドウィルは約２５３万人の派遣スタッフの登録者を抱えている。このうち、倉庫内作業や引っ越しなど１日で終わる仕事を割り振った派遣スタッフについて、安全靴などの購入費に充てる「データ装備費」の名目で１回２００円ずつ給与から差し引いていた。

沢尻エリカ、矢吹春奈、岩佐真悠子、南明奈、大沢あかね、サエコ、森下くるみ

みんながグラビアでしかお世話になれないアイドル達をお宅の会長は生でやりまくってたんだからね
まずはおとしまえ付けるのが男としての筋じゃないだろうか

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします

グッドウィル折口会長が乱交パーティー？あびる優がワゴン車で女子高生１０人配達
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1181815024/301-400

社員でい続けると肩身狭いと思うけど･･･。
ﾛﾘｴﾛ会長やﾀﾞﾒ役員の尻拭いばっかだよ。
辞めるまでね･･･。

>>580
どうでもいいけど「誰が」が抜けてるよ…ﾌﾟｯ

ボーリング場って、なんだよｗ

昨日、ある支店に行った。
事務所の外まで聞こえるような馬鹿でかい声で話してやがる。
事務所に入ってすぐに、
「新聞に書いてあったんですけど、データ装備費返してくれるんですよね？」
と、言うと、3人いた従業員は一変して顔色が変わり、
「あっ、それはここに電話してもらえますか？」
と、手書きの電話番号を渡された。
そのとき、電話番号を書いて渡してくれたのは、バイト風の男。
スーツ着た社員は黙ったままだった。

つーか、普通は、ちゃんとそういう対応できるように、
連絡先をコピーした用紙を用意しておくのが普通だろ。
その時点で、自分たちのほうから、データ装備費を返還する気がないのがわかる。

新聞には、7月1日までに対象者に連絡がいくようなこと書いてあったけど、
信じちゃダメだな。

もらった紙に書いてあった番号に電話をしてみると、
「営業時間は平日の10時から18時までです。」
という、テープの男の声。
それで、電話はぷつっと切れた！

っつーか、悠長なこと言ってんじゃねーよ！！！

平日これで繋がらなかったらどうすんだ？

>>589
もうすぐ俺は抜けられるから心配イラン。

>>603
確かにどうでもいいなｗ　英語の授業ではないしｗ

みんな、バックレ練習するならさぁ〜
グッドウィルドットビーーーーーーズ！！！

みんな、詐欺をするならさぁ〜
グッドウィルドットビーーーーーーズ！！！（笑）

1日に手紙きて何日に返金なんだろ
何ヵ月後とかだったりして…ｗ

勝手に仕事入れられてて笑った。
明日は面接だから行かない入れられても行かないし。
そもそも、もう使わないから連絡してこないでよ。

前、定番で入っていたら支店長が３人かわった(１年くらいで)
３人めの支店長に有給のことをきいたら「必要な時に用紙もらいにきて」といわれ、後日もらいにいったら支店長がかわっていて「日々雇用だから有給はない」といわれた。
相談センターに電話する機会があって、ついでに有給についてきいたら「あるから支店に確認してみろ」とのこと。
即支店に電話。
「最近制度が整った」とウソをつかれ、支店にいったら「有給があるなんて知らなかった」といわれた。

そんな支店長も最近やめた。
もう１人の古株もやめて、バイトくんが支店長。

うちの支店は終わったな、今月で定番やめるからいいけど。

○○はクビになったのか？

　　　　．,.．-───- ､
　　 ／　,--……-…-ミ、＼
　/.: : : :|　　　　　　　 　　|: : :ヽ
　{:: : : : |　　　　　　　　 　|: : :: :}　
　{:: : : : |　　　　　　　 　　|: : ::: :}
　{:: : : : |　　─　　　─　 |:: : ::: :}
　{ : : : ::|　 （ ●） 　（●） |: : :: :}　　　　 　
　 { : : : :|　　 （__人__）　　|: : :: :}　　
　　ヾ: :: :i　 　∩ノ ⊃ 　 | : : :ﾉ　　
　　(　　＼　／ ＿ノ　 ／
　　 ＼　 “　 ／＿＿_| 　|
　　　　＼ ／＿＿＿＿／

200円は普通に利益計上しているはずですよ

10年くらい前の自分が働いた履歴が知りたいんだけど、支店のPCには
全部記録あるんですか？　ないとか言われ頭来てウンコはみだして
やったけど　違う県の支店だからと訳わからん事言ってたけど、ちゃんと
全国のぜんぶの働いた履歴見れるんですよね？　もう一回行ってくるから

>>615
10年ぐらい前の記録はなかったような
作業回数は残ってるが詳細は消えてるっぽい

登録削除してなかったら全支店で見れますよ

>595
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞは3年、賃金台帳は10年保管することが法律で義務付けられています。

>>579
全くその通り。
名目通りにデータ装備費を使っていたならば、
かならず何処の会社にどんな料金を支払ったか証明できるはず。

そもそも「折口：データ装備費返還する」、「ＧＷ：返還しない」、「やっぱり２年まで遡って返還する」・・・
と、コロコロ発言が変わるのは誰が聞いてもおかしい。

今回はこの様に社会問題化したからＧＷも泣き顔で返還を申し出たが、
これが個人の請求ならば絶対突っぱねているはず、ＧＷ等派遣会社は本当に極悪な所が多いな。

>>609 ネットカフェ難民やバーガーショップ難民やらのホームレスの人は返還無理かもなw

92 名前：薔薇と百合の名無しさん []： 2007/06/24(日) 17:41:10 ID:LsIrjI/Z0
　
最近、ワーキングプアって問題になってるじゃない？
ネットカフェや24ｈファーストフード店に寝泊りしてる人たち。

思うんだけど、その人たちは発展場を利用すればイイんじゃないかしら？
ネットカフェとかのナイトパックは1,000円以上掛かるらしいわ。
それなら深夜料金で発展場に行けばイイのよ。

イスや机にもたれて窮屈に寝るよりは、発展場で足伸ばして眠れるのよ。
シャワーやタオルだって無料よ。うまく行けば洗濯機もこっそり使えるわ。

あと、そんな人たちって風俗に行くお金なんて無いんでしょ。
発展場なら、寝てるだけで気持ちイイ思いも出来るのよ。

閑古鳥が鳴いてる発展場は、こういった人たちに宣伝すべきよ。
私たちだって簡単にノンケが喰えるようになるのよ。

ワーキングプアの人たちが見そうな板で、流布させたら非難浴びるかしら？

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル Part70
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1181952545/501-600

>>621
鳥つけろ
あぼーんするから

|　何について調べますか？
| ┌────────────┐
|　|　データ管理費を全額返済..　｜
|　| 　させる方法.　　　　　 　　　　｜
| └────────────┘
|　[ オプション(O) ]　　　[ >>622(S) ]
|
｀──────────┐ ┌───
　　　　　　　　　　　, '´l,　　..| ./
　　　　　　　, -─-'- 、i_　　|/
　　　 ＿_, '´　　　　　　　ヽ、
　　　',ー--　●　　　　　　　ヽ、
　　　 ｀"'ゝ、_　　　　　　　　　 ',
　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ! /
　　　　　　　　　　　　　　r'´、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　｀´ヽノ

早く強制捜査されないかな♪ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ

グットウィルつぶしちゃおうYo!

ピンハネ王子

慈善事業じゃないからピンハネは仕方ないと思うけど、粗利５０％超えなど
は異常としか言えない。国がピンハネ率の上限を決めないから、こんな
悪徳会社がのさばるのである。国の責任は大きい。なんでもかんでも規制緩和
すればいいというもんではないぞ！

昨日深夜、テレビで出てたな。
しかし、出稼ぎに来てアパート追い出されて住むとこないまま難民化、
田舎に妻子がいるのに仕送りできずにそのまま音信不通になるなんて、
本人にも問題あるよな。
家族のために泥水すすってでも踏ん張る気概はないものか。

粉塵舞う作業場にマスク無しとか
本来派遣禁止の工事現場に送り込まれるとか
グッドウィルもフルキャストも糞なのは確かだが。

しかし、ほんとに1日肉体労働で\6000とかなの?

質問なんですがこの前支店に電話して仕事紹介してもらった時、
ランクはいくつですかって聞かれたんですがランクってなんですか？
ランクによって時給があがるんですか？
お願いします。

>>629
君の人間としてのランクのことを問われてるんだよ。
そういうときは「猿以上！人間未満です！」これでOK。

>>629
支店の連中はランクわかるはずだがなぁ〜
まずスタッフには聞かねぇだろ

>>630
…５点

データ装備費の件で営業所から連絡あった人いる？

>>615
その漏らした時期次第では俺はお前を知っている気がするｗ
ちなみにF県すか？

>>627

貧乏人は氏ね政策の一環です。
責任は言うまでもなく、うん小泉とトンズラ竹中です。

今週の週刊現代・ポスト共々、折口祭りだな。
毎週笑わせてもらってるよ。早く捕まれよな。

データ装備費実際に返してもらった人、ここへ報告

お父さん回避ｗ

第三者割当による新株予約権発行に関するお知らせ
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070625165025.pdf

今ヤ○ダで自給900円で9時間（1時間休み引いて）働いてるんだけど7616円しか貰ってない
5月1日以前と金額変わってないんだけど200円どこいった？

>>637
お父さん回避で裁判・返還の費用にでも充てるのかい。
ドイツ丸儲けね。

>>638
5月以降はデータ装備費名目ではなく、最初から200円余計にピンハネしてます
いやマジで

>>638
私もヤマダですが、
時給952円で7616円だけど。
何で900円なの？

ヤマダって、メーカーの派遣？それともヤマダが雇った案件？

メーカーじゃないよ

今夜が山田

644〉座布団全部持って行きなさいw

山田といえばシャバダバドゥにきまってんだろｇ

俺はメーカー(不治痛)のをやったことがあるｗ

>641
田舎だからだと思う('A

>>648
たしかに、田舎。
Ｄ地区だから。

>>637
つまり、刷らなきゃGWGの財務はヤバイって事でそ。

また労働者代表の選出をするんだと

文書の掲示は今晩から明日まで、信任票
は27日に作業したスタッフが書く。
みんな立候補してみたら？
多分言いくるめられて辞退させられるだろうけど

また奇策…は死に物狂いw

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070625-00000098-mai-bus_all

>>651
会社が労働者代表選出に介入するって本当学習能力のない連中だな

今度引っ張り出すのはどこのどいつだ
また溝口か

>>653
たいがーばずーかじゃぁっ！

小手先の小技でお父さんを回避出来るなんて相変わらず折口はうすら馬鹿だなw

降り口ほどブレーンに恵まれない男も珍しいんじゃないだろうか
お先真っ暗
実行犯から捕まえなければ降り口は目が覚めないようだな

ヘルメット降り口はやく死ね。往生際が悪い。
自宅もないワーキングプアが身も心もボロボロになり、悟りを開いたとき
奴の最後が訪れるだろう。買えん瓶で日付けられて自宅ごと逝ってしまえ。

グッドの労働者は、折口追い詰めて何考えてんだ。
一回200円ばかりの金取替えしたって、それでグッドがだめになったら困るんだろうに。
お前らグッドでしか働けない屑どもがアホなことしてんじゃねえよ。

グッドが傾いたらもう収入源無くなるんだぞ？

倒産は父さん譲りだなw

日雇い派遣を必要とする会社がある限りグッドが父さんしも他社の日雇いがある

俺も屑の一人で、200円のピンハネには納得いってねえが、
グッドが無くなったり、仕事減ったりしたら困るから、余計な事してほしくないんだよ

>>661
フルキャストがあるだろがｗ

アホかｗ

グッドから一斉にフルいったら、フルの方だって仕事足りなくなるだろ

>>658
ＧＷがダメになったって困らないだろ。
派遣なぞ腐る程ある。
むしろＧＷよりも他の方が待遇いいんじゃないのか？

まぁ今回の事件が吉と出るか凶と出るかだな。よくなればいいが今の折口の状況じゃ悪い方にしか
進まないな

１ヶ月程度バイト感覚でここで働いてた経験がある
装備費は大した額じゃないんであまり気にしてないが
俺の個人情報がだだ漏れしてそうで怖い

>>658
グッドが潰れたとこで腐るほど派遣はあるｗ
大手はどこもグッドと待遇かわらんだろうが。

若い登録スタッフはこれを気に派遣やめて正社員の道を考える
材料になればいいな。

まあ大半が派遣みたいな楽なとこに流れていくんだろうがｗ

正社員もがっつりリストラくうだろう。
今のうちに職探しておいたほうがいいぞ。

会社が減れば、派遣依頼が集約されて
本当に仕事が無いのか
干されてるだけなのか
わかりやすくなるんだけどｗ

グッドの奴らがほかのところに行ったら無能が場所変えただけで何も変わらん。

工作員発生中！
つぶれたら困るなどの擁護に注意

日雇いなんて潰れても他所へ行くだけだからな

昔、３ヶ月ぐらい(05年６月以降)仕事したときの伝票出てきたんだけど、これ持って事務所行けばデータ装備費返してもらえるの？

>>672
今日明日持ってっても支払えない。
どうゆー風に支払うか決まるのは来月中旬以降。

いつも行ってる現場が今日だけ時間帯が変更。それは良いんだけど、普段は時給換算したら7時間40分働いて(休憩除く)820円程度なのに、今日の場合、6時間働いて4100円。つまり時給換算したら、683円ｗ。さすがはグッドクオリティ。ここまで来ると笑うしかないぜ

ワンワーク200エンで、バックレから
派遣会社は、まもれます。
バックレ保険に、ご理解とご協力を。

売却できる資産はないのか
株の操作だけで切り抜けられるかなw

>>676
売却できる資産　→　スタッフ名簿

お、ストップ安ｗｗｗ

出来を巻き込んでのＳ安だもんな
やはりＧＳ様最強か

久々に見たら5万割ってる

上場来安値おめｗｗｗｗｗ

各所でこのスレへの誘導貼り付けてる社員乙
いまさらそんなことしても騒ぎは沈静化せんわい

ところでさ
おれデータ装備費帰ってきたら温泉でも行こうかなと思ってるんだけど
おまいらの使い道はどんなカンジよ？

俺はテレビ買う、かなり切実な願い。

>>682 日銭生活にピリオドうつならwこの機会にしかねーだろw

>>674
料金設定まちがってるんじゃ？いったほうがいいね。。

>651
27日に作業入った人数の過半数の票を集めなきゃならないわけだから、ここの住人みんなで作業入ってみんなで不信任すればいいんじゃね？

新株割当でドイツの銀行から２００億調達だと。裁判にデータ装備費調査と返還用の現金調達。短期的に辻褄は合うが、未来のビジョンはあるのかオリコン。
ワンマンありがち自転車操業。

200億投入するだけの社会的価値や理念がこの会社と会長にはない

そんなハナシ出るんなら何らかの見通しがあるんだろうか　向こうには

介護の返還しか考えてないと思うお

自転車操業 グッドウィルは、介護が必要　要支援じゃなく要介護５
かなり重症です。

ちなみにバストは88、Ｆカップです。
会長、揉んで。お小遣いは100万ね。

今の時代Ｆは大した事ない。脱ぐとゲンナリするのがＦだというのは
周知の事実。本当の巨乳とはＧから始まる。


金曜日終わり時点で4万切ってもらいたい。

>>684
そのとおり。今までバッドで日雇い生活の卒業貯金をしていたと
思えば、バッドにも感謝の念が発生するだろ。

フルは250円安全管理費？で取られた

第三者割当で２００億調達？？　今日のプチストップ安で数十億飛んでるのにｗ

意味ねえ〜ｗｗｗｗ

バッドウィルの代わりなんて、掃いて捨てるほどありますが何か？

すべての派遣会社が潰れても企業は自前で派遣会社作るだけですが何か?

派遣が無くなっても、直接雇用のアルバイトが増えるだけですが何か？

で、少なくとも2年分は返還されることは確定と思ってていいんですかね？
それともそれすらまだ反古にされる確率高そうですか？

>>687
ドイツの銀行から!？
最悪そこに差し押さえられたりしないのかとシロートの素朴な疑問

バッドウェルが消滅しても登録データはどこかにもれて
残党設立の新手業者から
「お仕事お探しの貴方、登録しませんか？」のお誘いメールが来る。
一度若いモンを安く使える魔力を知ってしまったところは
もうやめられないからな〜

江頭2:50 折口に物申す。6月21日放送分の冒頭で言ってる。ワロス
ttp://www.tfmplus.com/detail/2

>>694 だろ。いつまでもドヤ街日銭日雇いドカタ生活なんて。

家地域のグッドは、沢山事務所展開して、我々の仕事を減して派遣スタッフ数で勝負する割には、
天引き率にモノ言わせて、沢山の内勤雇い、半年サイクルで内勤代わり、代わる度に、更に、ワンマン振った２０代半場の支店長がやりたい放題に派遣スタッフの派遣先総入れ代えし、前任者の派遣スタッフを干し捲りで前任者支店長の頃の常勤スタッフリーダーを切り、
後任の支店長は、一番評判の悪い根性悪いな悪巧みばかりする事で有名な帰化人スポット派遣を常勤スタッフリーダーに据えて、前任者の派遣先スタッフを総入れ代えで無茶苦茶な事ばかりするからグッドは派遣スタッフから嫌われるのだ。
内勤派遣先スタッフは、半年サイクルなのに気違いな屑ばっか！
ヤクザ右翼帰化人な支店長、社員や内勤ばっかだから、名前も変な在日や同和な名前ばっか！
グッド事務所ピンポイントミサイル攻撃の戦争起らないかのかねェｰ！www

トットと天引きした金返せ！！！

>>702
何言ってるかわからんからもうちょっと簡潔にまとめろｗ

ま、就職決まってグッドとおさらばする俺にはどうでもいいことだがｗ

>>702
いい病院紹介するぞ。

>>702は村崎百郎。ここまでの電波はなかなかないんじゃ・・・

>>702
だからグッドのスタッフはバカばっかりって言われるんだよ。
バカは大人しくしてなさい。
バカって気がつかれないように

>>702
いゃ言いたいことはだいたい分かるし、よく聞く話だけどさ…

中卒？高校受験の小作文を、文法減点だけで０点に出来る腕前だけど。

そろそろ言葉遣いの悪い内勤は仕事受けなくてもいいからなw

土曜から有給休暇が何日あるのか教えて欲しいと支店に電話しているが、今だに返答なし。今日再度電話したら｢本社に問い合わせてみます｣だと。今まで何やってたんだよ。 だいたい有給休暇調べるのにそんなに時間がかかるのかよ。

土曜から有給休暇が何日あるのか教えて欲しいと支店に電話しているが、今だに返答なし。今日再度電話したら｢本社に問い合わせてみます｣だと。今まで何やってたんだよ。 だいたい有給休暇調べるのにそんなに時間がかかるのかよ。

夕刊見てみたら凄いね五千円マイナスの配当落ちで45700円。
下がりっぷり次第ではXデーはちかいね。来月末くらいかな(笑)

給料はこまめにもらっておけ

みなさん
200円返ってくるってゆーやつ連絡とか来ました？

確か一株あたりの純資産28000前後だった希ガス

>>638

＞ 今ヤ○ダで自給900円で9時間（1時間休み引いて）働いてるんだけど7616円しか貰ってない
＞ 5月1日以前と金額変わってないんだけど200円どこいった？

上の書き込みは６３８宛に書き込もうとしてミスしました。すみませんm(_ _)m下の内容を書き込もうとしでした。
もし、６３８の人の差し引き支給金額がおかしい理由が、源泉税の金額がおかしいからなら、税務署に相談してみたらどうですか？

とったどォォォ！www

>>718何をとったんですか？

>>718
まさか・・・○口の命じゃ・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

いやｧｰ‥アレだね…
店舗を展開し過ぎるのは
利益追及の落し穴と分からずに
絶対数のパイの限界を過ぎても
未だに、店舗を増やすジレンマに陥ったグッドは
まるで‥
一つのモノ探すのに
無限大に検索してくる
インポシークの様ですねぇ〜！
ネッ！www

幾ら登録しても
仕事がヒットして
紹介するまでの登録スタッフチョイスに
一々、専属の内勤スタッフ雇い
その内勤に無駄な賃金を支払う金が在るなら
６割天引きしている我々の支払いに配分つーか‥
早く、創業よりの分迷惑料金上乗せして
天引き給与返せよな！！！
チンピラ盗人内勤一同！！ww

>>711
有給取得までの流れを言っておく

1.支店から本社に申請書と手続きマニュアルをＦＡＸで送ってもらう
2.マニュアルに基づき日数と有給分の賃金を計算する
3.支店に行って申請書へ記入・捺印して提出
4.支店長が捺印して本社に送って不備がなければＯＫ
5.有給休暇になればモバイトメールでお知らせ
6.有給を消化したら支店行って作業確認を書いて経理へ
7.お金ゲット

本社に確認と言うことは…何にもしてねーわ
俺ならキレるｗ

1.支店から本社にじゃねーや!!
本社から支店だorz　　逆だった

>>718
釣りって事だろに！
気付けよ！ｗｗｗ

店舗と内勤が増える程
年金使い込み社保庁が如く
我々の天引き給与が
奴等、内勤の賃金や賞与に消えゆく‥
だから、止めて入った内勤らからも
我々の天引き分賃金の返納命令を
裁判所から出させないとな！！

社保庁所員共々！
グッド内勤一同にも広く民から‥
公開裁判
革命断頭台の露として
ギロチンが求められて居る！！

社保庁所員の素顔＝グッド内勤の有様。

とりあえず支店からだと有給絶対「わかりません」しか言わないね、、、
完全にこりゃマニュアルだな。氏ねグッドウィル

株の急落はなぜ？
このあとの展開はどうなるのかねえ

社保庁所員と同じ意識でも
賃金は安いのが不満で天引きするのか？ｗｗ
チンピラ盗人内勤一同？

店舗を増やし過ぎるスパイラルは‥
ダイエーと成る！ｗｗ

>>729
本業が悪循環デススパイラルで父さん

本業が堅調でなければ会社はダメ

関東の某支店長はグッドの支店長ってコトで同級生や地元の仲間からシカト攻撃＆実家に石や空き缶が(笑)。グッド歴があまり長くなると今度は社会的にシカトされますよ！せいぜい同業派遣か消費者金融にしか再就職出来ないから覚悟しとけよ！

>>729
運転資金ピンチ→新株発行で資金調達画策→需給懸念で売りに拍車
借金の担保である株が下落すると更に傷が広がるはず

つか本業って・・悪徳ピンハネだったな
どっちにしてもグッドはもうダメポw

七夕祭りの頃、引責首吊人柱の短冊が下がるかな

もしもさらに状況が悪化したら檻口は誰に責任を被せるつもりだろう

さわやかな青年が、“グットウィルでビジネスしようぜ!!”

なんCMでほざいていたあの時が妙に懐かしい…。

おっぱいねーちゃんのCMやってたころがなつかｓ

CMに出して喰うためだったんだろうなw

“グットウィルで3日間働いて、最新の携帯を手に入れようぜ!!”

なんてCMも流していたな…。

あの頃が、グットウィルの黄金時代だったのだろう…。

万とアル派遣会社、どこが潰れようが、皆潰れようが関係無い。
派遣が無くなっても、大きく世の中は変わらない。

仕事がもらえただけ良かったではないか。潰れたらもらえないんだぜ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182152775/l50

>>744
お前みたいなのが日雇い乞食の発想なんだよ。
普通は、仕事がなかったり潰れたら他へ行くとか就職したりする。
あ、就職は無理か。

この前、登録している本州最北端の○森支店に仕事ないか聞きに行こうと思って行ったら内勤２人が支店の中でゲームやってたよ(笑)どうもこうもならんね↓みんな離れてくのもわかるわぁ↓暇なんだろうね(笑)

○グッドウィル：「データ装備費」徴収も保険金支払わず
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070627k0000m040149000c.html
　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の人材派遣子会社「グッドウィル」が、派遣労働者の賃金から天引きした「データ装備費」を、
保険料の原資などと説明しているにもかかわらず、重傷事故に遭った労働者に保険金を払っていなかったことが分かった。
個人加盟の労組全国ユニオン（鴨桃代会長）などが厚生労働省と２６日行った交渉で、東京都在住の男性（２７）が告発した。

　男性は２月９日、東京都内の倉庫で脱脂粉乳の袋の詰め替え作業中に、左ひざに約３カ月の重傷を負った。
救急車を頼んだが約３０分放置され、会社の車で病院に運ばれたという。
０１年に登録し、働くたびにデータ装備費２００円を徴収されたが、保険適用を求めると会社側は「保険は今はない。
労災でまかなう」と答え、労災保険以外の補償はなかったという。男性は「装備費は何に使われたのか、詐欺のようだ」と話している。

　ＧＷＧは装備費を２年間さかのぼり返却すると表明している。２６日の交渉では組合側が、グッドウィル以外の派遣会社でも返還指導を求めた。【東海林智、市川明代】

毎日新聞　2007年6月27日　3時00分

ＧＷの違法性が確定。

最早折口の言い逃れの道は断たれました、
この後考えられる言い訳としては、高木工業のものと同じ、
「支店長が勝手にやった」位のもの。

しかしこれはミートホープ社社長発言にも代表される様に経営者の常套文句。

裁判勝訴は最早確定的でしょう。

株価まだ下がるぅぅ

711です、723さんありがとうございますm(__)m まったく内勤の奴らは適当なことばかり言って困ります。二三日待って連絡がなければ、直接支店に行ってみます。

おまいら、郵政公社へ行けｗ
派遣会社を立ち上げるつもりだ
今より待遇いいと思うぞ
登録Ｎｏ．一桁だし…

有給ほしいなら定職探したほうがましだぞ?

グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

支店が潰れるのか？
引越しあるらしい

経営の見直しがいる状況だしな
そのうち統廃合はあるだろ

関係ないけど＜朝＞が付く名前って親がﾁｮﾝすかね？
誰か教えてくれ！

関係なさすぎる
ｶｴﾚ

株価四万割れ目前
資金投入しても株価が下がれば水野アワー

あと二ヵ月もってくれ！
来月まで定番があるんだ

全支店、今月の支払いは明日でラストです。
明日を逃すと７月２日まで支払いなしです。
当日払い出来ない現場に明日行く人は７月２日まで待て

郵便局の面接
受かってたら、その場でGOサインの契約書交わした覚えがある。
今は、履歴書コピーして終わり。
落ちてたら放置でOK。
電話で確認すると、「留守電で繋がりませんでしたが、今回はダメでした。」で処理完了。
数年前に長時間のアルバイトを２年くらい勤めて辞めたのだが、雇用保険に入ってなかったので事務員から「２年分の雇用保険を逆上って払いましょうか？」って言われた。
さすが、国家権力と感心したものだ。

郵政公社って、民営化の後はあの糞婆奥谷のザ・アールがやるんだろ？
死んでもあの婆のところだけはイヤだ

株価急落か、各新聞社に違法行為を取り上げられたからだろうな。
ＧＷオワタ。

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル Part70
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1181952545/

今、関西の朝日系ＡＢＣ放送で、社保庁のあんしんねんきんダイヤルの派遣がグッド派遣スタッフと電話口の責任者がグッド内勤職員と発表されていましたよ！ｗｗ
週間朝日の記者が潜入取材で、グッドの派遣スタッフとして、バイトしているそうです！ｗ
もちろん、派遣スタッフの殆どが国民年金、厚生年金、共済年金の区別のつかない学生やらで、全く話に成らないそうだ！ｗｗ
内勤の電話窓口責任者対応は全くグッドへのデータ装備費の対応や派遣スタッフの会社へのクレーム対応そのもの！ｗｗｗ
社保庁所員の素顔＝グッド内勤スタッフの有様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社保庁所員と同じ意識でも
賃金は安いのが不満で天引きするのか？ｗｗ
チンピラ盗人内勤一同？ｗｗｗ

百発百中だったな！ｗｗｗ

社保庁所員共々！
グッド内勤一同にも広く民から‥
公開裁判
革命断頭台の露として
ギロチンが求められて居る！！

>>765
こう言うクレーム対応させられて、健康を害したらどう責任を取ってくれるんだろうな、ＧＷは。
社会保険庁も同罪、ついでに言えば政府与党もだが。

今年春頃某現場で指一本無くしちゃったあのオジさんはちゃんと補償してもらえたんだろうか(;_;)
同現場に居合わせたスタッフ全員に必死に口止め工作していたようだが…、

もうすでに自転車操業じゃないのか？やばいな。。

　会社経営者じゃなくて、ただのピンハネじゃんかぁ。登録型派遣は
登録者がいなくなったら、崩壊するのがわからなかったちゅうこと。
　雇用している派遣業者も、ピンハネしてるだけだから、ＩＴ派遣も
同じ運命なんじゃないかい。だいたい、ＩＴ派遣の経営陣は最新の技
術を勉強してない。話振っても答えられないぞ。特に３０歳以下を採
用する会社は、若者を丸め込めば、ピンハネＯＫ。初心者ＯＫは、職
務経歴詐称の可能性もある。俺は、初心者で３年経験者だった。

いい感じでGWGはボロが出てるね。マスコミの好奇心はこういう時には役にたつな。

今日も年初来最安値更新したみたいだね

株価4万割るのも時間の問題?

派遣‥特に、連続性のある半常用スポット派遣や常用派遣は
3年を目安にし、3年を経過した派遣スタッフは
直接派遣雇用(派遣会社社員)の可能な
派遣会社に派遣先から振られるか
スポットなら、常用派遣に切替えで継続。
以外の派遣先と反りの合わなかった
スポット派遣や常用派遣は3年が目安で
派遣先からは、スポットは拒否されますし
常用派遣は、契約更新拒否され
期間満了退社とされます。
派遣元は、契約更新し登録は残しますが、
スポットの人が足り無い時用の非常勤扱いに成るので
以前の様に、毎日仕事はクレ無くなります。
結局、派遣を渡歩く形に成って行きますね‥。
3年経過した派遣元には長居は禁物！
モロリサイクル利用目的の使い捨てスタッフ扱いにされて居ますから。

特に、スポットは
グッド内勤の悪知恵な言回しに騙されて
仕事待ちは、さけましょう。
｢今、派遣先からクレームが付いて入りづらく成って居ますが、一時置けば、又、入れる様に成りますから｣とか
｢他のスタッフからクレームが付いて、今は、あの派遣先には入りづらい｣とか
グッドの事務所重複登録だと｢ブラックリスト登録されて居ますから、他のジャンルのグッド事務所に重複登録すれば、又、入れる様に成りますから｣とか
3年以内なら、そんな感じだが
3年経過した後は、非常勤登録され
まず、以前の様に、コンスタントに
週、数日入られる事はありませんからね。

マクドのアルバイトで、辞めてからも
ゴールデンウィークやお盆
年末年始に呼び出されるアレと同じ扱いだからね！ｗｗ

株価が四万を割ったらそのあとは？

八月に金が結構飛びそうだから今のうちに日雇いで少し蓄え作っておこうと思うんだけど
ここ最近のスレ見る限り、グッドで稼ごうと思わないほうがいい？

>>742
どう考えても無理だよな

711です。有給休暇が判明しました。24日か25日あるみたいです。でも有給使いたい月の前月の20日まで申請しないとダメって。制約がありすぎてとても有給休暇ては思えません。

>>777
10月だったかに新設される特設注意市場入りが濃厚じゃないかな?
そのまえにこの会社が東証1部に残ってるかどうか微妙だけど

給料の振込みがまだない・・・・どうなってんだ？

>>782
遅配は危険信号。賃金を回収次第引揚げ撤退を勧めます。

>>781
グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

>>780
グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

6月27日就労のスタッフ皆様へ
支店の労働者代表者選出への信任票をお願いします。
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=0627.jpg

【 グッドウィル　１勤務２００円天引き廃止　労働者代表選出も改善 】
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/50139/
>同社では、支店ごとに常勤社員と常勤の登録スタッフから選ばれた労働者代表が、時間外労働や賃金の一定額控除などに関する労使協定を会社側と結んでいる。
>三田労基署は、約２６０万人いる登録スタッフの多くが労働者代表の選出手続きに関与していない状態の是正を求めた。
>一部の登録スタッフが「従業員の過半数代表ではない」と問題視し、会社側も問題点を認識していたという。同社は１日
>一部の登録スタッフに対し、労働者代表への立候補と選挙への参加を呼びかけた。今後も対象を拡大するという。

ある大学で教授が女生徒Aに、
「適当な条件下で、大きさが通常の6倍になる体の器官を挙げてください。
その時の条件も言って下さい」と質問をした。

指名された女生徒Aは、顔を真っ赤にしながら冷ややかに
「これは適切な質問ではありません。この件は学校に告発します。」
と答えた。しかし教授は平然としたまま、別の生徒に同じ質問を繰り返した。

次の女生徒Bは落ち着いて答えた。
「目の中の瞳です。暗いと大きくなります」

「正解です。それからAさんには言いたいことが3つあります」と教授は続ける。

「1つ、授業は真面目に聞きなさい」
「2つ、あなたの心は汚れています」
「3つ、6倍になるなんて思っていたらいつの日か本当にがっかりする日が来ます」

>787
ナイスアメリカンジョークw

折口を破滅へ追い込むのは君達、労働者だ

グッドやフルキャス以外の
常勤専門派遣会社の内勤ならば
何処も、3年経過した登録スタッフに誠意から
紹介出来る仕事が無い際は
必ず、余所の派遣や就職求職を進めて来ますからね。

>>780
それ完全無視して休みとっていいよ
俺は支店長にルール守らないと取得できませんよ、と言われたから
その支店長の目の前でスタッフ相談センターに電話したよ

オレ「有給の休みとるのに前月の20日とか何の意味あるんや？」
センター「特に問題はありませんので好きな日にどうぞ」
オレ「事情のわからない支店長に代わるから説明してやってくれ」
……約３分
支店長「すみませんでした。休みはいつからにしますか？」

私は金曜日に手続きして月曜日から有給突入してます(18日分)

グッドの言ってくるルールは脳内ルールだからな。
法律だけ見ましょう。

780です。791さん、792さんありがとうございますm(__)m 内勤と仲良くなっちゃうと強く言えないんですよね。でも有給って法律では前日に申請出来るんですよね？ アドバイス通りにしてみたいと思います。 見ず知らずの者にアドバイスありがとうございますm(__)m

>>793
内勤と〜〜って凄く分かるけどね。
でも、自分の権利は権利として義務を怠る連中には言わないと。

ちなみに俺らが最初に有給について付与してくださいと言った時の事（10人ぐらいで出せと言った）
支店長に何日か調べてくださいと言って出てきた日数が３人以外全員不足で無しです。
と言いやがった。
で、それはおかしいからちゃんと明細見せろと言ったら、
勤務が週４日と別に１日になりますなどとほざきやがった。
別の１日って何？って聞いたら。
土曜日は休日出勤ですのでとのたまいやがった・・・
じゃあ休日出勤手当を付与はと言ったら出せませんと一言。

本当に開いた口が塞がりませんでした。

まあ支店長は、統括部長さんに判断を仰いだらしいけどね。
労働基準法違反ですよ。TS預かってた統括部長さん。

まあ１ヵ月後にその支店長辞めて次の支店長が勉強してちゃんと出してくれる方だったから良かったけどね。

最近毎日ショート行ってるけど交通費やら引いたら日給ニ千円…ワーキングプアだわ(笑)せめてショートの額は戻せよ

有給の件でお聞きしたいのですが
05年8月から07年12月までA支店で月25日ほど働いていました。
その後07年07年12月からB支店にて固定で月26日働きました。

辞めるついでに有給取得しようと思うのですが
この場合って支店ごとでの取得になるのでしょうか？

ちなみに支店は2つとも同じ県内です。

グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

（・∀・）イイ！

当日に無駄欠勤して、そのままグッドウィルと連絡取らずにいたらその後とかどうなりますか？

有休取るには、きちんと申請上げることになっています。
期日も決められているし、有休は計画的に取る休暇としているので、いつでも勝手に取れるわけではありません。

スタッフ相談センターでもそう答えるように教育していますが？
もし791さんが本当にそのように聞いたのならば、ぜひ電話に出た担当者のお名前をお教えいただきたいです。

>>800
実際には有給は許可や承認が要らないものであって
雇い主が持つのは時季変更権のみ
(忙しいときなど通常業務に支障をきたすときに時季を変更する権利

なので上に申請あげて承認、許可というのは成立するものではないのだけれども
派遣の性質上仕方ないところなのか･･･


しかし労働者の請求時季に有給を付与するのが"原則"だから
申請者全員の請求を頭から受け付けないのはただの権利濫用としか思えない

スタッフなんてごろごろいるんだからいくらでも穴埋めできるでしょｗ

有給に限らず休みは連絡するのは社会人として当然。勝手に休んで派遣先と取引なくなったら終わりだな。予め言えば権利だからうるさくはいわない。

>>799
普通なら登録抹消
支店によっては、抹消せずに仕事先に『○○は今日病欠なんです』とか誤魔化すこともある

>>800
＞有休取るには、きちんと申請上げることになっています。
＞期日も決められているし、有休は計画的に取る休暇としているので、いつでも勝手に取れるわけではありません。

社内ルールのお話みたいですが、どうかされましたか？

>>800
>>期日も決められているし
申請する必要性は当然としても、その期日は何故そう決まっているの、
合理的な理由の無い限りは原則有給申請は受ける必要があるはずだが？

給料計算ならば締め日と支払日の関係に合理的理由があるが、有給申請の場合の期日はどう言う理由で決められているの？
根拠となるＧＷの規則はなんでしょ？

月間シフトで動いている訳でも無いのに有給申請の期日が有るって言うのは解せないね。

グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

さっき最後の給料もらいに行って支店でて数分後に登録取り消ししてやった

グッドウィルm9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

さぞかし気分いいだろうなぁ

>>807
どうやって？
俺モバイトから登録取消しようとしてできなかった。。

信任票の件だけど
ほとんど来てない内勤スタッフの名前だったんだが('A`)

子飼いの組合作って会社にとって有利に事を運ぶ為の物なのかね？

810
で、サインしたの？

>>811
する訳無い
労働者側のでなくグッド側の代表だろ？
デキレースに加担してやる謂れは無いよ

>>812
さすが。

>>809
まだもらってない給与とかないよな?

あれば登録取り消しできないよ

>>810
多分間接選挙でＪＳＧＵの奴を代表にもってくやり方だと思う

グッドウィルユニオンが積極的に活動している以上は
好き勝手に協定を結ぶことは出来んと思うがね

ここを見ている他所の派遣会社の社員の皆さん
あなたの会社のスレもいずれ立つんだからねw

今日信任票にサインしたんですが、意味がわからないんですけど
どういうことですか？

>>814
未払い分は一切ない。この件でスタッフ相談センターに電話したが、一回目「お調べ致しますので」、二回目「今は色々あってしばらく取り消しはできない、後ほど必ず連絡します」と。

>>817
お前は内勤がどんな労使協定を会社と結ぶか
またはどんな奴を労働者代表として支持するか聞いてないだろ

以上の点を聞かずにサインするのは
「信じてくださーい」とだけ言った赤の他人に実印を貸すに等しい行為だと思う

○○労働組合(仮)：「残業費ちゃんと下さい」
グッドウィル：「それはできない」

この後労働者に不利にならないように交渉するのが普通の組合


JSGU(労働組合)：「残業費ちゃんと下さい」
グッドウィル：「それはできない」
JSGU(労働組合)：「そうですね、じゃあいりません」

となっても文句言えなくなるのが今回の件


もしかしたらJSGUもちゃんとしてるかもしれないが
代表者選出の仕方すらすでに怪しいってのに
そんなの信用はできない('A`)

　 　　　　　　　 　 ,.．-──- ､ 　
　　 　　　　　　 ／. ,-…-…-ミ ＼　
　　　　 　　　/.: : : | 　 　 　 　 |: : :ヽ　
　　　　 　　 .,!::: : : :|　　 　 　　|:: : : :', 　
　　　　　 　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒'i: : : : :}　
　　　 ∩　　{:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　　さあ、このジュースを飲みなさい
　　　(３ヽ　 {..: : : :|　　　,.、　　|:: : : :;! 　
　　 　|８ )　 ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　
　　　　<_ノ　　 .ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′
　　　 /　入￣/ 　入.` ｰ一'´ |` ┬-､
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/

【GWG内部文書 [支店労働者の過半数代表者の選出手順]】

http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=%E6%94%AF%E5%BA%97%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E9%81%8E%E5%8D%8A%E6%95%B0%E4%BB%A3%E8%A1%A8%E8%80%85%E3%81%AE%E9%81%B8%E5%87%BA%E6%89%8B%E9%A0%86.JPG

良く解らないのですが、例えばＧＷ側の人間が過半数代表者になった支店のみ、データ費返金されない可能性があったりするのですか？

>>823
あるわけねーだろ
事の推移を理解できてないならROMってろ

>>823
GW側の人間が代表者になった場合
早ければ、８月から「新・データ装備費」を合法的に徴収する事が出来るようになります。
そうなってしまった場合は労働基準監督署も口出しが出来なくなります。

今日のユニオンの団体交渉の結果はどうなったん？
また茶飲みで終わったんか、それとも訴訟にいくんか？

え？
って事はＧＷ辞めて次どこ行けばいいのですか？

>>827
直接雇用してくれる会社探せ

現場責任者や周りの人から評価がよく
それなりに経験つんでる人なら頼めば雇ってもらえる可能性はそれなりにあると思う


今のグッドの状況とかそこで働いていきたい旨伝えればどうにかなるとおもうぜー

契約時に派遣先に日当とか社員雇用の話がきたら断るように書面で判した記憶が
あるのですが大丈夫でしょうか？

たとえば労働者の人権を損なうような契約は遡って無効とすることが出来る
グッドのその書面は完全に違法

>>829
日当についてはピンハネ率を知られたくないため
社員雇用に関してはグッド登録のままだと労働者派遣法違反･･･だったかな？
あとはスタッフを失いたくないから？・・・たぶんそんな理由だと思う

社員雇用の話が来た場合は登録取り消し後契約すればいいとおもうよ

>>829
労働者に不利な契約は、締結しても無効だと思うから、
労働基準監督署に、話を持っていけ。
今なら、何かと都合がいいぞ。

ちなみにこんなもの見つけてきたので参考までに
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa8025.htm
(派遣110番HPより

記載内容は>>830,832がいってくれたのと同じような内容
もしそういった話があった場合は登録取り消した後に契約結べば無問題かとおもいます

ありがとうございます。いろいろあたってみます。
ちなみにぼくのツレ信任票にサインしたらしいです。
内勤の説明はただサインして欲しいって事で急いでたらしく
内容読まずサインしたらしいです。取り消しとかは無視っすよね？

>>825
雇用者側が労働組合に直接関与してはならないとした
労働組合法に抵触する御用組合を作り、

労働条件をGWサイドでコントロールしようして
労働基準局から５月に指導を受け失敗。

その代わりに労働者を代表する者を各支店側で仕立てて
GWユニオンの主張と戦わせるということかw

結束力の弱い派遣スタッフの弱点を突いてきている訳ですね。

見事な脱法行為だ。

結局体質は何にも変わってないのですね。

このスレは株主、投資家の皆様も見ています。
アルバイト君達を取ったら何も残らないこの会社に投資するのは金をドブへ捨てるのも同然というのは誰でも判るよね

社員の質はどうなんだ、この会社
社員の質をあげる→スタッフの質をあげる→人材派遣の質を上げる

人が商品の会社ならもうそれしか生き残れる道はないだろうな

質の高い人間が社会のクズ,手配師なんかになるかよw

派遣会社の営業はどこでもそうだが、元ヤンキーとか結婚詐欺師みたいな
ギラギラした負のオーラを放っている奴多いから、今更取り繕ったところで手遅れ。

例えばフルキャストのホームページ見てみろ、いい例だｗｗ

愛知の刈谷支店は信任票にサインしないと給料払えなくなるとか言うてみんなにサインさせてますがダマされてサインする方が悪いのですよね！刈谷は敗北でしょ〜

ていうか本物の手配師に失礼だよな

グッドでトラブルにあい各支店等がきちんと解決してくれない場合まずは各自治体にある労働局の『総合労働相談センター』に電話相談すること！
東京→03-3512-1608
千葉→043-221-2303
神奈川→045-211-7358
千葉→048-600-6262
（月〜金／9:00〜17:00相談内容により労基その他に紹介もあります！）

>>842 絶対泣き寝入りしないように！泣き寝入りするとDQNな統括・支店長・内勤・スタッフに『あのバカ○○だったよな〜！』等と多分一生ネタにされるぞ！しかもDQNは話に尾ひれ付けてあちこち言いふらすだろう！そういう屈辱感が好きな椰子はどうでもいいが…。

信任票の件ですが、
TS千葉では26日まで掲示とありますが、
掲示の事実ありませんでした。
こういう風に支店一つずつの事実を挙げていくしかないんですかね。
本当に誠意ってのが皆無だ。

>>839
元ヤンキーと結婚詐欺師に失礼だwww

神奈川某支店
掲示は無し。信任票の説明も無し(ついでにコレにもサイン書いて下さい程度)
何も考えずサインしてる馬鹿多数

>>846
そうやって自分達の首を絞めていく
何も考えずその場を「はい、わかりました」
って奴らが大杉
まったく困ったもんだぜ

http://holiday22.keyblog.jp/blog/10055654.html
http://idol.blogzine.jp/yui/

どっかの北朝鮮気取りあいかわらず好きだなぁ。
あれは、独裁国歌でやる選挙のやりかたと同じ。

>>837

社員の質よりも、スタッフの質の方が重要だと思うぞ。
いくら優秀な社員を集めて、現場を拡大しても、
今の低賃金・重労働の劣悪な労働条件では、
優秀なスタッフは他社に逃げてしまうだろう。
残ったスタッフは、ホームレスか、それに近い人材しかいないしね。

グットウィルにしてみれば、スタッフは使い捨ての消耗品としか考えてこなかったが、
実は大切な商品なんだよな。

信任書は絶対サインしちゃ駄目！

どのみちスレタイに一直線

東証から旗上がる前に、まず、会長辞任しなきゃ終わりだろ(^o^)
会長のワンマン・会社。
従業員は、譲渡、移管、売却の道だろ。
所詮、アルバイト難民と、老人を食い物にしたな。

ドイツ銀行（笑）
日本に銀行あるよ〜o(^-^)o

公務員ボーナス支給日。
折口、ロリギャルへお小遣い支給日。

公務員・税金大量、摂取日。
会長、毎日摂取日だろ(^o^)

>>853
ワンマンっていうのはえがちゃんも言ってた事だな･･･ｗ

引越し関係の仕事は、どの会社もキツイのに薄給。

今日、初めての仕事が支店待機だったけど、仕事詳細で０円だったからサボりましたよ。

待機ていくらか(30分500円くらいw)は出してくれるんじゃ？

>>838
あまりにその通りなんで何も言えないよｗ

株価がぁぁぁぁ

もっと下がれ、ばーかw

独禁法の強化を提言 課徴金引き上げへ
共同通信　06月26日 19時16分

　独占禁止法見直しを議論していた官房長官の私的懇談会「独禁法基本問題懇談会」は２６日、報告
書をまとめ、塩崎官房長官に提出。安値攻勢で競合事業者を締め出す「排除型私的独占」と呼ばれる
行為を新たに課徴金の対象に加えることや、将来の課徴金引き上げの必要性を打ち出すなど、独禁法
強化を提言した。これを受け公正取引委員会と与党は来年の通常国会提出を目指し、同法改正案の策
定作業に入る。


で、罰則強化に極一部を除く、経団連等の団体は当然の様に反発していまつ。
今後も不正を行なうつもりなんですねー、この中には当然派遣業界も含まれています。

>>863
そりゃ所詮上の連中は甘い汁吸うことしか考えてないからなｗ

かなり求人出まくってたけど、辞めていく人続出なんかな。
今ムチャクチャ家計窮地だし繋ぎでOS事業部へ登録…と思ったけど、登録して仕事がないんじゃ意味がないしな。
人員確保したって今仕事ないよね。クライアント離れていってるだろうし。

勝ってに代表にあげられた・・・。
勘弁してほしい・・・。

【 動画 】グッドウィル　組合との団体交渉折り合わず（日テレNEWS24）
http://www.news24.jp/87108.html

「グッドウィル」が日雇い派遣労働者の給与から「データ装備費」として２００円ずつを天引きしていた問題で、２８日夜、労働組合との団体交渉が行われた。

グッドウィルは２年分に限って返還することを表明しているが、組合側は全額の返還を求めて折り合わず、集団提訴に踏み切る姿勢を見せている。

ヘルメット折口〜
いい加減、はよ死ねや。
父さんして隠し財産も国税局から剥ぎ取られて、
新宿西口で雑誌でも拾ってろ。
かつての内勤やスタッフにリンチされて
泣き叫びながら命乞いでもしてろ。
ヘルメット折口の分際で調子こくなよ。

>>848
人間金を持つと自分の満たされない欲求を満たしたがる気がする。
それが結局彼の場合、女だったんだよなｗｗｗｗｗ

ジェット飛行機、プール付きの別荘・・・首相のサイン、偽善募金

馬鹿馬鹿しくて目も当てられん。

倫理面もそうだし、いままでの対応見てると楽なほうへ楽なほうへと進んでるようにしか見えん。
何でこんなのが会長なんだ？お前らの方がよっぽどまともな考えをもってる。

ここの労働者はよくも劣悪な労働条件に耐えてるものだな
労働者にはスト権がある事を知らないのか
データ装備費200円ぽっちで満足してないで皆で団結して日当を1000円上げてみないか？

>>870
工作員乙。
残念だが、こんな会社を存続させる必要など無い。

皆が汗水垂らして働いたのにがっぽりピンハネされて渡されたこれっぽちの給料からたまに
自分にごほうびで買った雑誌のグラビアアイドルでﾊｧﾊｧ抜いてる時、折口会長は皆の稼ぎから
ごっそり横取りした金で贅沢三昧して本物のグラビアアイドルでﾊｧﾊｧしてるんだからなw

>>859
会社待機は経費削減でなくなった模様。単なるキャンセル待ち。
３００億捻出しないと〜。６月決算で七月回し。

下がってる。株価は順調に下がってる。

>>872
　　　　|::::::::::::::::ﾐ　　羨ましいか　ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　|:::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　|:::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　 |:::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 .ﾐ::::::::::::::::/
　　　　 ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ:::::::::::丿
　　　　　 ヾ::;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　　　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿.
　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l. 　
　　　　　　　　　.| 　 、｀^-^´ ,、　 l.
　　　　　　　　　　|　｀`ﾆﾆﾆ'" 　 /
　　　　　　　　　 　ヽ i　　　　 i／
　　　　　　　　　　　　｀`‐-‐ '

えがちゃん・・・・。めちゃイケでパロディしてくんないかね？
でも、スポンサｰだからだめか・・。

派遣で働くからには月収70万円貰って、一般企業の平均水準並と考えましょう。
卑屈になることはありません。
仮に70万円の月収生活を35年続けられる甲斐性があったとしても、3億円に満たないのです。
そういう長期的な目で物事を見ることが出来ない層を食い物にしているのが、今の人材派遣業界です。
月収50万円なんざ奴隷も同然です。まずはそういう認識を持つことが派遣労働者の生活向上への第一歩です。
いいですか、一般企業の正社員ならば70万円は高給取りの部類に入るでしょう。

ですが、派遣社員の場合はそれでようやく「平均水準」だということをよく考えましょう。
派遣会社の社長さんたちは、底辺層にその事実に気づいてもらっては困るのです。

たとえば時給2500円を「高給」だと崇めているような人たち。自分で自分の首を絞めていることに気づきましょう。
ＯＬの経理事務のようなお仕事は時給3000円でも高給ではありません。
むしろ企業は安上がりだという自覚を持ちましょう。

データ装備費のお取扱いにつきまして、手続方法などを下記にてお知らせいたします。
1.平成19年７月1日より対象のスタッフの皆様へ「ご案内」「届出書」「返信用封筒」を順次発送いたします。
2.弊社より封書が届きましたら、案内文を確認のうえ届出書に必要事項を記載し、本人確認書類のコピーをご用意ください。
3.同封の返信用封筒（株式会社グッドウィル宛）に「届出書」と「本人確認書類のコピー」を封入しポストに投函願います。
4.弊社にてご郵送いただいた「届出書」と「本人確認書のコピー」を確認させて頂いたうえで、登録支店・お支払金額・受取開始日を記載した「受取引換票」を返送致します。
5.「受取引換票」と「印鑑（シャチハタ以外）」を持参の上、登録支店におこし下さい。登録支店にてお支払手続きを致します。

更新日 2007/06/29

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3の事項が何で必要なんだ？
支店で確認できるだろ。
これ返信するときはもちろん代金払ってくれるんだよな？

確認に時間がかかってますとか、書類に不備があります、とかで払わないんだろよ

そもそもちゃんと対象者全員に発送するのかも怪しい

【論説】 既得権益化した左翼・特権階級化した正社員…既得権にメスを入れた小泉首相に支持集まるのは当然★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183090487/
　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　 | 残業代以前に派遣フリーターの　|
　｜待遇差別は是としている欺瞞！ |
　 |非正規の餓死凍死と酷使はOKで | 　　
　 | 自分にだけ手厚くというペテン師｜
　 |　正社員どもは何様のつもりか 　 |
　 |＿＿ｎ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ｎ＿＿|
　　　（ (　）　　　　　　　　　　　　（　) ）
　　 　|　 |　 　　 ／￣￣||　　　　 |　 |
　　 　|＿|　　 ／￣￣＼||＼　　　|＿|
　　　（._ノ＼/　　　　　　　　 ＼／＼_.）
　　　　＼　 ＼.　　　⌒　　⌒　|　 ／ 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ＼___）　　　(･)　　(･) |／　　　／ 見よ！無能正社員どもが非正規を搾取する身分制度を作り高笑いしておる！
　　　　　　(6-------◯⌒つ　|　　　／　何がハケンの品格じゃ！今こそハケンの十戒を正社員どもに叩き込んでやるのじゃ！
　　　　　 　 |　　　／＿|||||||||　|　　＜　　さあうわべだけの平等団結を唱える無能給料泥棒の正社員貴族に天誅を！
　　　　　　　＼　　　　＼＿/／　　　　＼ 口を開けば派遣フリーターへの恫喝強要ばかりのペテン豚をギロチンにかけるのじゃ！
　　　　　　　／⌒)　　　　 ／＼ 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／ 　／ ＼＿／＼ 　 ＼　　　　　
　　　　 （.＼／　　　　　　　　＼／.）
　　　　　|￣）　　　　　　　　 　 （￣|
　　　　__|　 |　　　　　　 　 　 　 |　 |__
　　　.（＿＿）　　　　　 　 　 　 （＿＿）

折口が経団連理事になれたのも判る気がする
「よく非正規雇用低賃金労働者を企業に提供してくれました」

株価四万割るのは来週以降ですかね

折口は麻原と同じさっさと死刑なれやｗ

>>884
タダみたいな金で働くロボット奴隷を大量生産したのは麻原と同じやな

一日にあがった会社の収入は、檻口や取り巻き連中のものではなく
まずスタッフや社員になによりも先に還元すべきものの筈だよな

41 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: 投稿日: 2007/06/30(土) 00:38:14 ID: Sawe7Re50
【 有給休暇申請書 】
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87%E7%94%B3%E8%AB%8B%E6%9B%B8.jpg

バイト生活長いが、初めて有給貰えたよ…。
なんだか良い会社に思えてきたのは錯覚かw

錯覚だよ。

おりくちが会長を辞めない理由やめられない理由ってなんだ？？

ほとんどの会社は年休あること隠すからね、
不良が気まぐれで良い行いをしたときに良い奴だと思ってしまうのと同じ

折口を楯にしてまだウマーしたい人間が後ろにいるってことだ。本人もヘルメットの中にかなり貯め込んでるだろうがまだ足りないんだろう。
マスゴミなんざ飽きれば次の的に移ってくしな。今回だって牛肉偽装無きゃもっと袋にされてたんじゃないか？

ウマーしてるのは折口や役員ども。社員とアルバイトはけっきょくこいつらに吸い上げられてたってこと

二年分だけだがデータ装備費の返還手順がモバイトPC版にアップされました。取りあえず一段落。あとは会長失脚。

データ装備費のお取扱いにつきまして、手続方法などを下記にてお知らせいたします。
1.平成19年７月1日より対象のスタッフの皆様へ「ご案内」「届出書」「返信用封筒」を順次発送いたします。
2.弊社より封書が届きましたら、案内文を確認のうえ届出書に必要事項を記載し、本人確認書類のコピーをご用意ください。
3.同封の返信用封筒（株式会社グッドウィル宛）に「届出書」と「本人確認書類のコピー」を封入しポストに投函願います。
4.弊社にてご郵送いただいた「届出書」と「本人確認書のコピー」を確認させて頂いたうえで、登録支店・お支払金額・受取開始日を記載した「受取引換票」を返送致します。
5.「受取引換票」と「印鑑（シャチハタ以外）」を持参の上、登録支店におこし下さい。登録支店にてお支払手続きを致します。

更新日 2007/06/29

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これ定期貼りしとこうｗ

いつ返金されるんだろ
七月中ならいいけどなぁ

しかし支店に行かなきゃいけないのか
振込み派なのに

>>4
グッドてスタッフが金に困るから辞めれるわけないと思ってるよ
オレは実家にいたから金も貯めれたし
毎回給料貰いに行かなかったしね

グッドの書き方から見ると、最短で１週間かかりそうだな

お前らちゃんと読んでるのか。
郵便配達部分が2回あるから、1回1週間でも早くて2週間後だ。

1回の郵便が事務処理に手間取って1ヶ月単位で動くとするなら
1回目7/31　2回目8/31で、最長9/2以降の支払いの可能性もある。


勤務履歴が2年未満の人はこれでとりあえずは区切りが付く。おめでとさん。

で、問題は2年以上やっちゃってた俺らの場合。もちろんこれじゃ不服なわけだが
裁判制度の中には「同じ事例の人はまとめて1回の裁判で決着しましょう」
ってやつがあったと思う。（集団訴訟？）

それやるなら俺も一口乗るけど、詳しい人いない？

給与明細も送ってこない。振込手数料もさっ引く会社だから
かなり信用できない。

>>894
ぶっちゃけ、支店確認の即支払もできるんだろうが、
敢えて面倒な手順を踏ませ、本人確認をするのは
1件でも支払を少なくして、損失を削るためなんだろうな。

>>894
コピー代も請求してやるｗ

>>898
それこそユニオンだろ？
多分加盟しろって言われると思うけどなｗ
ま，判例でてからでもいいんじゃね？


つーかよ　明細とか持ってる？
信用できない会社相手にケンカすんだぜ？
社長の住所とか法人番号とか知ってんのか？

> 早くて2週間後だ。
　２週間で支店全部撤収して、保証金を確保したりして。

2007-06-30 00:36:18

ユニオンは集団訴訟へ
テーマ：グッドウィル・グループ
【グッドウィルユニオン集団訴訟検討会】
昨日(6/28)、グッドウィルユニオンは、会社と団体交渉を開催しました。「データ装備費の返還は2年分のみ」「集合時間からの賃金は払わない」との回答でした。これを受け、ユニオンは集団訴訟の検討に入ります。


最終的には、以下の検討会で原告となり得るスタッフの皆さんに集まってもらい、集団訴訟を行うか否かを決定します。
「グッドウィルユニオン「データ装備費」等返還を求める集団訴訟検討会」
日時 7/7(土)19:00〜
場所 派遣ユニオン（全国ユニオン）

ユニオンは集団訴訟準備に入るようだ。

で、その集団訴訟って、俺ら一般兵は見てればいいの？
それとも一枚かまないとだめ？

利息はもらえるのか？

>>905
>>で、その集団訴訟って、俺ら一般兵は見てればいいの？
>>それとも一枚かまないとだめ？

直接行動する必要は無いけど、ユニオン支援の行動は取ったほうが良いだろうね。
ユニオンに同調する仲間を集めるとかね。

同じ現場なのに明日から給料減るみたいなんだが…
今日まで7616円
明日から7600円
たいした額じゃないけど、普通連絡するもんじゃないのか？
それ以前に時給900円で9時間働いてるんだが、500円どこいった

当然利息は請求しなきゃ
貸してたんだから
本来なら慰謝料取っても良いくらいだ

書類もちゃんと読めよ
「返さない」って書いてあるかもよ
不審な点はここへ書けよ
それから送れ

とにかくがんばれよ

>>905
ユニオンの動向を見つつ本気で返金して欲しいなら、自分でも動いた
ほうがいいと思う。

個人的に訴訟おこすのもよし、弁護士に依頼するもよし、ユニオンに加入
して原告になるもよし。

弁護士費用もばかにならないから金銭的に苦しいなら法律扶助の制度も
あるしな。この件に関しては相当な確立で裁判にもちこんでも勝てる見込み
のある案件だろし。実情説明すれば裁判費用の立替もきくんじゃないか？
因みに弁護士を雇うのに必要な額は300万以下の訴額で着手金が6％くらい
報酬金が20％くらいそのた交通費や調査実費、日当などがかかる。

俺は最初、安全費として保険代名目で徴収すると説明受けてるので、
実際保険代として支払われてなかったら（いや、支払われてたら証明書
発行して違法せいもなにもないと主張されるはずだがｗ）2年分は未払い
と認めてる時点でそんな名目で払ってないのは明確ｗ

支店長も粗利ってみとめてる以上不当利得決定なんだよね。

まあ、グッドにかかわったおのおのの立場で自分がどうしたいかで
やることは違うと思う。

まぁ、裁判組は頑張れや
こっちはほぼ全額返ってくるから、嫌だけど登録していた支店に行ってもらうよ
もらうときには徹底的に嫌味を言ってやろうかとは思っているが

>>908
私のところも7600になってます。
昨日、支店に聞いたら、確認して変えさせると言ってたが
いまだに変わってないので、さっき電話したら、
助っ人で来てるからわからないといわれた。どうなってるんだ？

問題おこしてほしくなかったなぁ。グットに戻りたいって思ってたのにさ。
いい場所にすめるんだよ。寮はきたないが

最近グッドのバイトで、ヤマト運輸によく行くんだけど、周りの人もみんなヤマトなんだよね。
他に現場ないのかなぁ〜コムスン問題で、かなり現場減ってるんだろうネ

>>908
>>912
ほんとこの会社は改革しようとしないんだなぁ
スタッフから信頼されなきゃ残る術はないと思うが・・・

総合労働相談コーナーは無料ですので疑問に感じた事はこちらに相談された方がよい


労働条件通知書や就業規則に明記してある給料の額よりも実際に支払われる給料の額が
少ない場合は、労働基準法第24条違反（給料の一部不払い）となる可能性があります。
また、就業規則の変更に伴う労働条件の変更等については都道府県労働局等に
設置されている総合労働相談コーナーをご利用ください。

総合労働相談コーナーの御案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

仕事少ない割りには相変わらず求人はだしてるなー
スタッフがデータ装備費支払い後消えるコトを予想してだろうか？

有利子負債2200億うち年内返済1700億
データ装備費返還金47億
クリスタル買収時の持ち株担保の株価下落により追証

純資産217億
ドイツ銀行ロンドン支店から新株予約権発行で6月26日時点の株価（50000円）
で200億の調達

これから発生するだろう訴訟費用、賠償金など・・・。

グッドの債務状態は火の車。
まっさきにきられるのは役員じゃなく社員と内勤バイト。

しょうがないことだが、給料から天引きされる税金が痛い
もとが物凄くぼってるイメージがあるから、給料清算時に
こんなに引かれるのかよ！といつも思う

>>917
>まっさきにきられるのは役員じゃなく社員と内勤バイト。
他の業種みたいに社員を切った所で、経費削減にはつながらず。
かえって売り上げが減る。稼げる奴はとっととよそに行くだろう。

印刷・郵送・人件費etc
現在登録してるスタッフは支店メールで処理して、登録抹消した人や難民
新聞・ニュースもみないお馬鹿さんは後日郵送の二段階でやりゃいいのに

取りに来ない奴＞＞＞＞＞＞＞＞諸経費

って考える時点で終わってるってのに気付かないのかね？グッドは

>>918とられすぎの分は返ってくるよ
年末調整か確定申告で

>>908
>>912ですが、
今、モバイト見たら7616円に変わってました。
>>908さんも、もう一度確認してみては。

ぶっちゃけて言うと





仕事の量は減ったとかはないな

逆に増えてる位だ

>>923
それはスタッフの数が減ったから
簡単に言えば求人倍率が上昇したようなものｗ

目に見えて減ったのはTSとOS。
テクニカルサポートなんて名ばかりで事務所移転業務しかないし、
オフィスサポートはコールセンター業務ばかりだな。

>>922
ハッキリ言って、お前の16円に皆興味無い。

>>926
あっそう

>>926
興味なきゃ、スル−すりゃいいじゃん。
興味あるから書き込んでるんだろうよ。

データ装備費のお取扱いにつきまして、手続方法などを下記にてお知らせいたします。
1.平成19年７月1日より対象のスタッフの皆様へ「ご案内」「届出書」「返信用封筒」を順次発送いたします。
2.弊社より封書が届きましたら、案内文を確認のうえ届出書に必要事項を記載し、本人確認書類のコピーをご用意ください。
3.同封の返信用封筒（株式会社グッドウィル宛）に「届出書」と「本人確認書類のコピー」を封入しポストに投函願います。
4.弊社にてご郵送いただいた「届出書」と「本人確認書のコピー」を確認させて頂いたうえで、登録支店・お支払金額・受取開始日を記載した「受取引換票」を返送致します。
5.「受取引換票」と「印鑑（シャチハタ以外）」を持参の上、登録支店におこし下さい。登録支店にてお支払手続きを致します。

更新日 2007/06/29

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支店にこれについて聞きに行ったら、届くの待てしかいわねーｗ
つーかこういう内容がＨＰに出てることすら内勤スタッフ知らなかったぞwｗ

>>925
SCは食レジ
うちはイオン系が多かったけど

>>928
確かに「なんでこの人達真剣に16円について語ってるんだろ…」と興味のわいた自分がいた…w

データ装備費返還はいいからショートの額戻せよ。客への請求は変わらずスタッフのピンハネ率が上がっただけなんは知ってるぞ。この前、お客さんに俺のショートの金額教えたったらキレてたぞ

>931
バカか・・・問題は金額じゃないだろ・・・