グッドウィル社員集合パート3

要望があったので立てときます

一応前スレ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1169377420/l50

折口信夫氏ね

ただの登録ｽﾀｯﾌからの質問ですが…
社員さん、支店長さんは
�@丁度今繁忙期で忙しい時期なんですか？
�A支店長さん、今の時期帰りは平均何時くらい？この時期も泊まり込みとかありますか？
�B今の繁忙期は大体いつ頃まで続くんですか？

教えてﾁｬﾝですみません。

おう、これから一番忙しい時期だな。
帰りの時間・・・？分からん。終わっても帰れない。
組合もこの時期は何にも言わないだろうから、泊り込みも何でもあるぜ。

内勤中国女とそい寝？ですか

>>2
そのようなｱｶﾃﾞﾐｯｸなお名前だされても、約8割が中卒･高専門卒･Fﾗﾝｸ卒の弊社従業員には理解できませんので悪しからず。
のぶお･･･？だれそいつ。会長の親戚なんじゃね？とかいってそうだよ。

待ってました！
いつかは報われると思い辛いことも堪えて
へらへら笑って頑張ってきたけど
一年こき使われただけなので基準監督署経由でやめてやります

>>7
どこの誰か知らんがガンバレ。
この会社は内部からは変わる事ができない。

おそらくﾒｰﾙや内部通報などにより反乱分子たる社員を特定、生温く監視しながら労働力を搾取。
最終的には支店長、B長のまま3年程度で自己都合での退職に追い込む。
部長と仲良しのﾎﾟﾁが大した現場実績なしになぜか統括部や本社に。
幹部だってどうせみんな、役員連中の派閥の取り巻きばかりだろ。
俺も繁盛期終わったら艶娘にでも・・。無理か、GW出身じゃ。

そんな策士いないだろ、この馬鹿会社。
「支店長の○○飛んだって？？」「じゃ取りあえず△△辺り突っ込んでおこうか」程度の話さ。


搾取って言葉知らねーだろGWの馬鹿社員じゃ。
搾乳だったら知ってるかも知れないがな。

元内勤より
まず繁忙期は今まさにこの時期ですかね。
年度末の駆け込みがあったり引越とかが集中するし人手が足りなくなる。
支店だけ闇雲に増やしても受け入れる体制ができてないのが多い。
それに耐え切れず飛ぶ社員も少なくない。
そしてヤサ探しして機密情報を持ち出してないか調べるからうざい

社保加入ってどうだ？

グッドで社保に入るって発想があるスタッフっているのか？
ちなみにオレんとこはナイ

繁盛期はまたつらくなりそうだなぁ〜。お祭り気分でやるのはいいけど、
結局は降ﾘﾛ､皮ｶﾑﾘ､人NO､なんかが乗ったミコシを汗水流しながら担ぐだけだろっ！どうせ！
お前らﾋﾙｽﾞ屋上まで担ぎあげてやろうじゃん！その代わり首都高めがけてミコシごと奉納してやっからな。そこで俺たちはﾋﾙｽﾞ屋上から勝利のｶﾁﾄﾞｷをあげる！
皆さんご存知･･･。
GO GO GOODWILL！
GO GO GOODWILL！
GO GO GOODWILL！

あれは照れ臭いが、案外楽しいんだよな〜！癖になって家でもｽﾀｯﾌ登録させた兄貴と強力推進してる。親指立てるﾀｲﾐﾝｸﾞが至難の技。
俺、今年の総会の時は間違えて前にいた統括部長に中指たてちまったよ。

某支店長が飲酒運転＆人身事故を起こした奴がいると聞いているけど｡

ドンドン　告発しよう

証拠をもって話さないと何の信憑性もないぞ
最低限 いつ どこで だれが ぐらいの

証拠なんてそんなもん不要。噂程度でもｵﾓｼﾛｲならいいじゃん。どんどん書き込め。

>>17 お前はﾊﾞ ｶか？
噂なんてつまらないだろ。根拠があって本当の話だからこそ面白いんじゃないのか？

情報管理もモラルもない会社。
噂も大抵誰かのリークでその通りな事が多いから
いいんじゃない？

大阪の京橋・住道で昔支店長やってた武倉とかいうクソチビまだ生きてるんだね
誰か武倉知ってる奴いる？
武倉マヂで早く死んで欲しいわキショいから

キショィキショィｯ
あのきしょくわるさは格べつだな
生まれる⌒まぇからぁ
きしょかったぁ
てね

ぅそぅそ嘘大好きでしょ

上がり

上前次

休みはちゃんととれますか？
残業は多いですか？

中国中国

SP金○の内勤ヤべーよ


言ってる事がマジでわかんねぇ

九州東はこのままいけば統括以下全員懲罰だな。

一年前に登録して3回だけ派遣された者です。社員の人に質問。
なんで断っても断っても電話してくるの？
しまいに着信拒否（電話番号５つくらい）にしたら携帯から電話してきた。

それはあなたが禁治産者と見られ電話をかければ金が取れると思った空です。

相変わらず支店長の横領が後を絶たないな

ねえ・・・、

愛知県（大須などにある）のパソコン販売店『グッドウィル』は、
ここの一事業部（ＥＣサイト事業部）なの？最近知ったんだけど。

>>28
それまた何で？
組織的に何かやらかしたか？

横領得意科目内勤中国女

上格別生承知不細工朝鮮女

上

カモーン

掲示板っていうのも、もう飽きられたみたいだな。
継続的にっていうのが苦手な連中だしな

破廉恥超好愚奴鵜胃留。

今日は会議だっけ？

何会議？

OS支店長会議

そうなんだ、うちの支店長会議いってないよ、きっと。

>>43　うちの支店長もだ。

SP業務課嫌い

この時期になると必ず出てくるのが、支店内でのSEXしたしない。

繁忙期、それは性欲がMAXになる時期。可愛くなくても『女』というだけでOK！今年は誰がやるのかな？？

OS新宿で先月あたりに横領あったよね？？？

ピン羽屋の中の人も大変だねｗ

昔大阪のＫ橋・Ｓ道支店で支店長やっとったＴ倉はチビで天パでブサくてロリコン
キモッ
クサッ
ホンマ武Ｋ早よ死ねって
てか引籠っとけや
Ｋ新庄の実家から出てくんな

グッドの支店長候補に　リクナビからエントリーしたけど
これって　再度履歴書郵送するのかな？
それとも　NETからで選考して面接か　不採用かわかるのかな
また返事くるまで日数どんくらいか　わかる方いますか？

>>50
質問の内容に答えられるのは本社採用課かもしくは統括部メンバーだけかと。
この掲示板に来ているような下っ端のゴミには分かるはずもない。

明日の朝番飛ぶぞ

>>51
そうですか
でも　ついでに聞きます（笑
リクナビの給与は、あくまで関東の金額
地方の場合　どうなんでしょう
地方で社員をやってる方　教えてください

関西　関東除くです

基本となる給与はﾗﾝｸ制。だからﾗﾝｸを見れば給与はいくらもらっているか誰もが分かる。
基本給以外に業績給（って名前だったけ？忘れた）と役職手当と裁量手当てや交通費等々で給与が支給される。
関東や関西と地方との違いは裁量手当ての金額が違う（簡単にいうと地域手当みたいなもん）
業績給は統括部の達成状況で大きく変わるな
その他ｸｳｫｰﾀｰ毎の達成状況によってはｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞも出る。

>>54
なるほど

誰か　地方の方で　最近入社した人いないですか？

OS新宿で横領!?

百万近くの横領があったのってOS新宿だっけ？馬鹿だよなぁ

>>46
それって支店長と内勤女が夜遅くまで支店に残ってしちゃうって事？

朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか？
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るようなマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ知った歴史の一部で全てがわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと生きていられるのは平和憲法のおかげであることは間違いない。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけである。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も切符が無ければ買えもしないような生活をさせながら、
運用される資金はすべて軍事行動向け。
動力になるべき燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言い様が無い。
進軍ラッパをもう一度聞きたいのか？

朝鮮日本新聞読む前に日経を読め！

以上

あの〜、CONGAすっげ〜重いんだけど、なんで？情シスからは何の連絡もないし、あんな重いと仕事しててイラつくんだよね。

朝番来たら、カギ置いてないし、入れないじゃん(怒)役員の前じゃいい顔しやがってさ、最低限のことすらできてないじゃん。マジウザっ！ホント帰っていい？？

ちなみに支店長に電話したら圏外！来月で退職したいとは伝えたけど、こりゃ今日付けだな。

100万くらいの横領があったのは新宿ではなくOS池袋。入ったばかりのACがやったんじゃなかったか？

いいなー。俺も明日からACになろうかな。

ｺﾝｶﾞ重いのは、上に変なﾒｯｾｰｼﾞがずーっと流れてるせいだよ。
どうにかならないんですか？って聞いたらどうにもなりませんだって。
あのﾒｯｾｰｼﾞ、同じ内容が4〜5時間ひたすら流れてる。
待機がどうのとか................
あれのせいで手配書とか検索し直す時とかﾏｼﾞ大変。時間かかりすぎ。
うちの支店も大型してんだからさ、依頼数多いから余計に大変だしｲﾗっとするね。
うちのACも切れてたし。ｺﾝｶﾞ重過ぎて支払いがｽﾑｰｽﾞに行かないと激怒してた......

>上に変なﾒｯｾｰｼﾞがずーっと流れてるせいだよ。

緊急なﾒｯｾｰｼﾞのはずが、指示ﾒｯｾｰｼﾞとは何とも中央集権の表れか！
地方と中央との繋ぎが社員総会でのﾄﾞﾝﾁｬﾝ騒ぎだったのが
売目未達予測で危機感を持った中央がｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ無視の一括指示。
管掌も統括もﾀﾞﾒ扱いされている事ぐらい気がついたほうが良いだろうな。
ま、ﾒｰﾙを見れない環境のﾔﾂもいるだろうからのｺﾝｶﾞへの反映だろうが。

で、誰も言えないだろうし、支店からの声が中央に届くとも思えない。
流れてるﾒｯｾｰｼﾞが平○だから、それで「ｺﾝｶﾞが重くなったのｸﾚｰﾑが多くて」の修正も中央はできないだろう。
ま、空気抜き的にどこかの部署が形だけﾒｯｾｰｼﾞを流した後に「・・ｸﾚｰﾑが多く」と修正するんだろう。

なんてな。

ＣＯＮＧＡってさ
ｺﾐｭﾆｹｲﾃｨﾌﾞ ｱﾝﾄﾞ ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ ﾎﾆｬﾗﾗ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱｸｼｮﾝのﾎﾆｬﾗﾗって何だったっけ？
元社員より

NEこそぎ金を奪い取って我々の為に貢献しなさい。奴隷共。の意味

総会で億単位使いやがって…全部署合わせてのﾐｯｼｮﾝが1300億位だったはずだが、そこで億単位消費するとは…

>>70
ＭＡＸ見れてウレシガッてたくせに何言ってやがる。Ｌ・Ｏ・Ｖ・Ｅ・な・な！！あれはあんただろ？

やっぱり…(泣)一部であのﾒｯｾｰｼﾞだよ…って言ってたの聞いたけど、ホントだったんだぁ┐('〜`；)┌情シスも管理のしようがないのかな。

ぁあ内勤朝鮮女マジウザィ

CONGA重いのほんとﾔﾀﾞ！あんなﾒｯｾｰｼﾞいらないよ！

ネットカフェ難民」という若者の貧困層の存在が深刻になっている。
「日雇い派遣」などで働くが、低賃金のためアパート代も払えず、
インターネットカフェで寝泊まりする。国会でもこの「ネットカフェ難民」
問題が取り上げられた。実態はどうなのか。 2007年3月16日付けの「しんぶん赤旗」によると、
3月15日に開かれた参議院厚生労働委員会で、日本共産党の小池晃参院議員が柳沢伯夫厚生労働大臣に対し、
「(ネットカフェ難民の)現状をどう思うか」「実態調査が必要だ」などと、訴えた。

小池議員は、実態の一例として、日給は6,000〜8,000円で深夜手当ても社会保険もないとし、
ネットカフェで寝泊りしている人の実態を示したという。
柳沢厚労相は、「健康や安全管理、正規雇用を増やしていくという立場からすれば(
ネットカフェ難民は)好ましくない」としながらも、実態調査が可能かどうかについては、
今後検討したいと述べるにとどまった。コインロッカーを毎日2つ使い、全財産を収納
07年1月28日に「NNNドキュメント」(日本テレビ系のドキュメンタリー番組)などが取り上げた。
その後も日本テレビでは、続けて「ネットカフェ難民」を取り上げており、たとえば07年3月7日の「
NEWS ZERO」でも、「隠れたホームレス」として実態が紹介された。
――大田区蒲田に、夜な夜な大きな荷物を抱えた若者が集まるという。

ネットカフェの利用料金が、都内でも格段に安いからだ。
ある青年は、1日200円のコインロッカーを毎日2つ使い、全財産を収納。その後、時間をつぶし、
夜遅くにネットカフェに入る。滞在時間を短くし、節約するためだ。1時間100円。
店内で弁当を食べるが、1回で食べきらないよう、夜と朝の分を2等分して食べる。
翌朝、早くから「日雇い派遣」の仕事に出かける。会社からはメールで管理されており、
「16532(青年の職務上の番号)仕事現場に向かいます」「16532集合場所に到着しました」
などの報告を行う。この「日雇い」仕事が無ければ、ネットカフェに泊まることもできず、
食事もとれない。まさに「隠れたホームレス」なのだ。 番組はこう伝えた。

こいつら以上の収入の仕事なんて作業内容同じでもいくらでもある。ようするにこいつらは探す手間すら惜しんでいるダメ人間。グッドに登録し働いてる輩もこれに準ずるよな。

繁忙期でみんなイライラしてるね。

どこが？別にいらいらしてませんが。常に平常心ですよ。そちらはそんなに忙しいんですか？うちは23区ですが毎日終電には乗れて帰れてますよ。

おもしろくない話しですね。

OS上野の支店長つかえない

なんかネタ無いの

あっても書かないベ、コアなこと書けば特定される率高い。

ﾋｿﾋｿ(　´д)ﾔﾀﾞｧ(д｀　)ﾈｪ､ｷｲﾀ?(　´д)ｵｸｻﾝ(д｀　)ｱﾗﾔﾀﾞﾜｧ

KT統括部のo氏女性内勤に手出し杉ｗ同じ統括部のT氏同僚のJ氏とやってんじゃねぇよ。

ひっこし ひっこし ひっこし cas cas cas...............

>>87
しばくぞぉー

OS北千住、足ひっぱりすぎ。支店長も内勤も性格悪いし最悪。

【派遣問題の基本】

　本質　：　派遣問題　＝　派遣会社のピンハネ５０％問題　※搾取率50％で、どんな仕事も対価不足に。

　構造　：　派遣会社　VS　派遣社員　　　※派遣社員と派遣先や正社員との対立構造ではない。

　対策　：　派遣社員が労組を結成し、派遣会社と交渉する。署名活動をする。選挙権を行使する。

　内容　：　派遣会社に「�@契約前のピンハネ率開示」、「�A長期間雇用でピンハネ率が下がるプログラム」
　　　　　　　この２つの権利の確立をめざす。

　補足　：　技術系派遣はピンハネ後も500万以上の手取の人間が大勢いる。彼らは派遣問題とは無関係。
　　　　　　 「正社員＝高待遇」ではない。派遣→正社員を求めすぎると「低待遇・ブラック正社員」を増やす。

OS渋谷はどう？

渋谷ってさ青山と統合したんだよね？
あと、漆○辞めるらしいね。

兵庫県の支店情報くれまいか(´Ａ｀)

漆○も、小野○も嫌いだー

小野○もついでに辞めちまえ。

昨日なんて１１時〜の昼確の時間帯にエラー連発して仕事にならなくて内勤も支店長も、マジイラついてた(怒)おそらく、全国の支店メンバーがイラついてたよね。
あのメッセージの内容、既に分かりきってることだし、そのことで何時間も重いCONGAとにらめっこなんてゴメンだよ(-.-;)

日曜はCONGAが何も問題なく使えて平和だったのにな〜。

OS柏は知ってる人が１人もいなくなってた

はあくたばりそうだ

知ってる人は社員になってるか既に辞めてる。今の支店の内勤になったとき、統括部内の支店には、(前の支店で内勤やってたときから)知ってる人が少なかった。

EX支店って、どんな仕事扱ってるんですか？

ＧＷに残っているのはあの子が居るからだけなんだよな
ライバルも多いし気持ちも伝えられないしどうにもならないけど
せめて少しの時間でもいい
そばに居たいから辞められずにいる

超しょっペー

最近コンプラがぎゃーぎゃーやかましいからとりあえず勉強してつっこまれないようにしてやろう
あいつらの言ってる事に言い返せないから余計腹が立つ

来月から外部監査が入るから煩いんだよね… ねぇねぇ全支店で１時出勤撤廃なの？

>>102
ウワサではPEのSVが一番法律に詳しいらしい。

パソナ　Vol.15
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/03/17(土) 20:08:25 ID:BE3Ec1Pc0

まー、おまえらが早慶上より上の大学だとパソナをブラック扱いしてもいいぞ。

マーチレベルでパソナに入れれば、上位３割に入るだろう。

ここの営業は殿様商売とは言わんが、ガツガツしてない社風は確かだ。

その辺は、グッドウィルやらクリスタルとは違うな。

OS北千住は使えない

OS自体使えないな。他社のどの事務系派遣にも劣るんじゃない？

何を言っているんだｗｗｗｗ

フード系で入ってくる日雇いを食えるって職業じゃないかｗｗｗｗ

>>104
はあ？PE？
寝言は寝てから言えよ。

PEとSP、おまけでTSはさされたらアウトだよ？
派遣法にくわしいならキャスでおとなしくしているほうが利口だ。

の○みたいに上にはこびる。下にはいばるようなあほばかり昇進できるのはおかしいよねぇ。
売り上げだけあげればどうでもいいとか言ってるわりにはジンノの目気にしてるし・
結局自分の事しか考えられてねんだろ？

>>102
今更何言ってるんだ？？
お前は何の会社で働いてるんだよ？？
派遣会社だろ？？派遣会社の社員なら、派遣法、労基法は言われなくても勉強して当然だろ？？
自分の無知を語ってんじゃねえよ！！

ぐちぐらい吐かせてやれよ。ちっちゃいなあ。

所詮、グッドの社員なんてこんなもんなんだよな。無知な己を恥ずかしげも無く晒すDQN。それに対して少し自分の方が知識がある事を自慢げにひけらかすDQN｡ここはまさにDQN王国なんですね。どっちのDQNも負けるな、頑張れー。

自分はOSいいけどなー

スタッフで漫画喫茶とかで生活してる人いるかな

ＳＶ○坂が自分で書き込みしてそうだな！哀れむ！

以前のOS柏の方が良かったなー。

最近の九州ってどうなの？

元社員な君が知る必要はないだろ？

↑今社員のお前はバカだろ（笑）

>>120 同感。

泉谷が太ったのがマジ残念だ
めっちゃファンだったのに

社員の平均年齢は何歳ぐらいですか？
外出はよくしますか？
月労働時間、300時間いきますか？
年収400ありますか？
やりがいはありますか？

東京で32歳マンです。

32才でしたら悪い事は言いません。およしなさい。この会社では何のキャリアアップも望めません。それどころか寿命を縮めるだけです。もっと堅実な会社に転職する事をお勧めします。

mixiじゃ、グッドウィル・ユニオンとかいうが出来て同業Ｆみたく団体交渉するとか騒がれてるが、知ってる奴いる？

おまえ、ユニオンも知らんの？？

ユニオンマンコ
ユニオンチンコ

グッドのドンて自衛隊生徒だな（笑）
俺の先輩なの？（笑）

25期あたりかな？

先端技術のｼｰﾃｯｸの者です
コチラの営業は大変そうですねw

尖端技術の自慰てっくってなぁに？？

OS北千住何とかしろよ

くどくどと私怨を撒き散らすなしつけー馬鹿だな。気にくわねえなら自分で何とかしろい。

グッドの営業とつきあっています
あたし　スタッフなんですが・・・
スタッフに手だす彼はやめたほうがいいかな？

OSの営業なんて仕事できない奴ばかり。安い賃金で内勤こき使いすぎ。
色恋ばっか考えてんなよ。

ｏｓじゃなくて　ｂｉｚです

>>134
あなたに手をだしたという事は最低後5人位には手をだしているとみてまず間違いないでしょう。そこで落ちたのがあなただけだったか、もしくは二股しているはずです。

ここの社員だったけど激務に耐え兼ね無断退職しました。
給料ってもらえますか？？

ここの給料日は何日？

10日

僕も無断退職した口なんですが、僕の場合10日分位の給与は振り込まれませんでした。

>>140
月末じゃないのか・・・

25日締め10日払い

OSにおもしろいこと起きないかな。

自分も二週間くらい働いたんですが振り込まれないんですね、残念。

>>145
本気で金欲しいなら1本電話入れて、もう辞めるけど金ちゃんと払えよと言えばおKじゃない？
って言うか君は入社して2週間でバックレたの？

ロウキ上ではもらえることになってる。

そんな事誰でも知ってるよ。それでも払わん会社は無数にあるってことしらんの？？

>>148
> そんな事誰でも知ってるよ。それでも払わん会社は無数にあるってことしらんの？？

バカかおまえ。知ってるに決まってるだろ。
規定されてることさえ知らんもんが無数におるってことしらんの？？

>>143
さんきゅー

でも昔に比べたら今なんて全然マシだよ
昔なんてもっと酷かったような気がする
まあ今ぐらい会社自体がデカくなかったからかもしれないが

グッドって、もしかして電話代節約に力入れてたりします？
当方派遣社員ですが、毎回ワン切りで掛かってきます。
前までは仕事の電話だろうから掛けなおしていたけど
最近ほんと腹が立つので絶対に掛け直さない事にした。

今度ワン切りがあったら速攻でかけなおして
なんでワン切りするのか問い詰めたら？

≫153
ワンギリぢゃないよ。追っかけで出ないだけじゃん？いやならコンガゼロにしたら？

俺　昨日とある派遣会社に登録　今日　仕事だったんだが　どしゃぶりの雨の中
合羽着てバイクで現場へ　　　説明受けても場所がわからずずぶぬれのため
途中で嫌になってきて現場着く前に　「すいません　もう無理です」
って断っちゃって帰ってきちゃった。
悪いとは思いつつも、ずぶぬれで　つまらん単純労働で　7000円（交通費込み）はアホ臭くて・・・。

派遣する側はめちゃくちゃ困ったと思う。もう仕事紹介してもらうつもりは無いが
訴えられたりしないかな？俺みたいに当日＆直前キャンセルする奴結構いる？

俺　昨日とある派遣会社に登録　今日　仕事だったんだが　どしゃぶりの雨の中
合羽着てバイクで現場へ　　　説明受けても場所がわからずずぶぬれのため
途中で嫌になってきて現場着く前に　「すいません　もう無理です」
って断っちゃって帰ってきちゃった。
悪いとは思いつつも、ずぶぬれで　つまらん単純労働で　7000円（交通費込み）はアホ臭くて・・・。

派遣する側はめちゃくちゃ困ったと思う。もう仕事紹介してもらうつもりは無いが
訴えられたりしないかな？俺みたいに当日＆直前キャンセルする奴結構いる？

>>149
>バカかおまえ。知ってるに決まってるだろ。規定されてることさえ知らんもんが無数におるってこと知らんの？？

おまえこそバカかっ！！
そこまでバカな奴がいるなんておまえレベルのバカにしかわからねーつーの。おまえのバカレベルで物を言ってんじゃねーよ。
まっ、俺もこれで一つ勉強になったな。俺が知ってる最低のバカランクよりもう一つ下のランクが存在するんだな。お疲れ、おばかさん♪

OSの北・東ブロックって仲悪いんだね。

バックレは神が我々に授けて下さった至高の権利である。
社会的弱者を食い物にして成長を続けるピンハネ屋・人買い企業を根絶せよ。
バックレ以外の手法を使い、捨て身で会社を潰すことも容易である。
何故なら我々は失うものが己の命しか無いからだ。
生活を脅かされ悟りを開けば、もはや何のためらいもなくどんなことでもできる神になれるのだ。
今こそ立ち上がり愚劣な国家を浄化する為、静かなる聖戦を開始せよ。

156です。着拒否にしてるのですが　履歴だけは残るようですね
今日は4回も電話かけてきたみたいですｗ。なんのようだかｗ。

組合費返せ！

彼がここの支店長やってますー が、忙しい×2三昧で、かまってくれないから(ホントは浮気してるみたい、彼)私も浮気します。

私の彼も忙しい疲れただの言いながら働いてます。そして彼は浮気してます…他の社員達にしてもグッドで働いてる人は女にだらしない。スタッフにも手を出すし

まだ４回ならいいほうだよ。ぁたしなんか、朝番の内勤飛んだらケータイに２０回以上、着拒したら家TELにまで…(泣)妊娠して超不安定＆体調クソ悪いのに朝番(週１)と１０時(週４)だけのシフトなんて勘弁。薬が飲めなくてつわり＆頭痛に苦しんで頑張ってきたけど、限界でつ。

普通とはちがうんだし、シフトの緩和とか考慮してほしかった。具合悪いなら帰っていいとか、そういう問題じゃなくね？

結局、自分の身は自分で守るしかないんじゃないの。グッドの内勤なんて人生のほんの一瞬しかやらないんだから、自分の身体優先でシフト組めないなら辞めちゃえば？この会社にはそれくらいの価値しかないよ。

何で、こうグッドの男ってだらしないの？ハッキリした証拠つかみたい！

GW社員の皆さん、GWEの初任給です。
高いと見るか安いと見るか、Lﾗﾝｸ給与の皆さんいかが？？

2008 年度初任給
大学院卒 \220,000
(基本給210,000+住宅手当5,000+皆勤手当5,000)

大学・高専卒（ 7 年制）\215,000
(基本給205,000+住宅手当5,000+皆勤手当5,000)

高専卒（ 5 年制） \195,000
(基本給185,000+住宅手当5,000+皆勤手当5,000)

短大・専門卒 \185,000
(基本給175,000+住宅手当5,000+皆勤手当5,000)

夜間の時間帯での仕事ってどんなのがありますか？そして何時から何時ぐらいまでですか？？

　　　　　　　　´　　　ヾ
　　　　　　　 　 ゛ （⌒）　ヽ
　　　　　　　 　 (（、´゛）)
　　　　..　　　　　　|||||
（(　⊂_ヽ　　　　　||||||　ﾄﾞｯｶｰﾝ !!
　　　（　＼＼　∧＿∧）　))
　　（（⌒））＼ <♯｀Д´> うおおおおおおおおーーーーー
　　ノ火　　 　>　　⌒ヽ　　　　　ＣＡＳがたりねえぇぇえぇえぇええーーーーー
　　(⌒(（⌒)/:..:″;.へ ＼））,
　　（⌒（　⌒ ）::./））　＼＼　　　　ﾌｧﾋﾞｮ━━━ﾝ！
　　　 　（　(（ ⌒ ））　）　 ヽ_つ
　　　　　（（ ⌒ ））　））,
　　　 从ﾉ.::;;火;; 从））ﾞ
　　　　从::;;;;;ﾉ 　）;;;;;从
　　　从;;;;;::人 ；ﾉ;;;;;从人


　　　　　　どこか、引越し１本振るからもらってくれえええええーーー

>>156
阿保らしいではなく
あなた、阿保そのものですね♪

内勤になって数か月……このまま働いてたら殺されると思った。

>>103

外部監査って派遣の認可の更新で行政が来るんじゃね？
2004年認可取得やから今年やろ？
クリア出来るんかねぇ

過労氏・アスBEスト・残業代美払・偽藻請負・書類熱造

リンゼイ殺しの市橋達也って千葉のほうで登録あるかな。　派遣バイトやった事ありそーな顔だ

社保の該当者の月払いは、今月からですか？私は拒否したけど、働く日減らされるのかなー？教えてください。

>>174
加入しないと月16日以上働けないよ

そんなに今って忙しいの？彼に当分帰ってこれないから、泊まるからって今朝言われた。

ここの内勤続けてると殺されると判断して飛びますたｗある意味いい経験ができたと思う。

>>176
新年度で学生が動かなくなるから当分帰宅はないよ
F支店で勤務してた時6日連泊なんてフツーフツー

はやいとこおさらばしときな

ある意味人間性の問題だな。忙しいし過酷な状況だから女遊びをするとか浮気するじゃ意味不明
同じ状況下に於いても浮気をせずきちんと業務を遂行し、業績をあげてしあわせな家庭を築く人間だっている。
要はその状況に堪えられるかどうか

179 むかつく。

たしかに自分も含めて既婚者の内勤・社員には痛い会社かもな。

ま、ぁたし的には、ヤリたいとか思える奴がグッドにいないから何とも思わんが。

既婚で内勤とかバイトって痛々しいだろ。
普通に何考えてるのとか思う。
身近に居たりするけど。

この会社の上層部が女にだらしないから下にも影響でて移るんだと思います。
※現役員元愛人でした。

>183
頭文字教えてちょーー気になるわん。

>>162>>163に質問なんですが
彼の浮気は確かなんですか？
携帯見たとか、それっぽい言動とかがあったとか？
私の彼も忙しくて構ってくれなくて、
でも本当に忙しくて彼女にかまってあげれる余裕ないんだろうなって見ててなんとなくわかるから、忙しい時期が過ぎるまでグダグダ言わないでおこうと心に決めてるんだけど、、でも正直浮気を疑ったりする時もあるなぁ…。

俺は2月8日から3月25日まで仕事したんだが
残業代、深夜手当て未払いなので
スタッフ相談センター
電話 ： 03-5770-4190
（平日10：00〜18：00）
にメールと電話で5日以内に調べて払わないと
労基署に通告してやると　脅しておいた。

何人か、痛い女がいるね

グッドは社員も内勤バイトも女は痛いのばっか。
ところでOS銀○に新人SCが一気に入ってるみたいだけどてどんな人？支店長の好みで入れてんのかな？

4月に入りましたが、諸君はいかがお過ごしですか？

>>188
＞だけどてどんな人？
日本語おかしいぜ。

ところでもひもづいてないし。

質問だが、グッドウィルの内勤バイトって、労働時間いくら？

ぐっどの支店長も内勤もきもいのばっかり。いい人は、みぃんな相手いるし。

最近、雇用環境が改善している。
団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、新卒者の就職戦線は、
８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。
２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。９０年代の大リストラ時代、
企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、正社員になるチャンスを逃した人が多い。
「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。 彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか――。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber

元栗Ｇ社員なんだけど
ここ何で栗Ｇなんか買収したの？？？

既婚っつーか内勤やってるときに結婚したけど、既婚者で内勤になったヤシ見てると痛々しい。

さすがに自分は退職したが。

高卒だらけのこの会社

顔色悪いねって当たり前だろ。一日14時間も支店にいて睡眠不足だから顔色も悪くなる。
送迎自家用車でガソリン代出ないし本当うざい。
そろそろ辞めます

>>196
大学でのブランドとかにしがみついてるのって成績上げられねえクズが多いんだよなあ。
まったく本当お里が知れるぜ。部落出身だろお前？

どうでもいいけどの○りとコンプラいいかげんにしとけよ。

OS銀○の新しいSC、1人は電話かけて来ていきなりﾀﾒ口で1人は支店長の女って本当？銀○の支店長はてっきりSVとだと思ってた。確かに夜かけると支店長と新人しか出ない事が多々。銀○には世話になってるけど質が落ちたな。前からいるSCと男ACの後任のACの人に頑張ってほしい。

今回の繁忙期、九州南ボロボロだったな。
あれだけ頑張ってインセン無し決定かよ。支店売上も未達だったし。

繁忙期はもう終わったんですか？四月半ば頃までだと思ってたんですが…

もうひまだろ、
このまえ逝った引っ越し屋も30人頼んだのに５人しか人寄越さなかったって怒ってた。
名前だけ有名で使えない派遣屋って存在価値あるの？

派遣会社からまわされたバイトは、
時給安、長時間拘束って有名になったからな。

>>198
このﾄﾞｷｭｿ的口調、低学歴特有の学歴ｺﾝﾌﾟ。
どうみてもB地区出身の高卒契約社員です。
本当にありがとうございました。

バイトだけポンと紹介して、出発やら到着に連絡しろだの
給与をこの日に取りに来いだのとピンはねしといてこき使うわけだよ
サポートは何にもしないで
現代の女郎屋

消えろ！ＰＥ！糞栗軍団！現場入って偉ぶるな！クレームになったぞ！ふざけるな！

株価値下がり止まらんねえ。。

仕事断って辞めたいんだけど、何ていったもんかな？
正直割りに合わないってのが、確かなんだけどね。
ここまでバイト行きたくないの始めてだ。
今日も良くわかんないまま、他県の支店の仕事行かされるし。

割に合わないから辞めますって言えばいいだけ

スレを読む限りでは、点稼ぎに他の支店の仕事に回されたわけだ。
>>209 ありがとう！頑張ってみるよ。
あんな惨めな思い、もうたくさん！
がんばって別な仕事探すよ。
みんながんばれよ。

点稼ぎってより無理矢理仕事手配しろとかあるからそれじゃない？

最近の東海ってどうなの??
なんか情報下さい。

質問とお願いですコ○ボの社員の給料高すぎませんか？
ずっと納得いかなかったのですがグッドウィルで四年働いている自分が３０万そこそこなのに
コ○ボからウチにきた奴の給料が５０万以上って納得いきません。
コ○ボではもらえたかもしれませんがもう今は違うはずです。
仕事的にもそいつより絶対自分の方がしているのに
コ○ボから移籍した人達の給料の見直しをお願いします。
特に役職ついてる人達の給料はおかしいですから。
社長様ご検討の程よろしくお願い致します。

OSの内勤いる？また今週土曜日かりだされるよーなメールまわってたね。

>>213

しかに旧コ○ボの連中ウザイね。
辞めてくれねーなか

PEの人間だって好きで現場に行ってるんじゃねぇよ！
一円でも手売を稼ごうと必死になってる証拠だろ？
CASの連中は、レスポンス営業と紹介営業で受注して、偉そうに営業出来る気になっている。
グッドの奴は、ちょっと自分の支店やブロックの数字が良くなると、自信過剰になって自慢するが、本当はたまたま数字が上がる所にたまたま配属されている場合が殆ど。
本当にグッドは、自他の能力分析も出来ないバカばっかりや

>>216

まぁ、たった７ヶ月で支店長になる奴がいるくらいような会社だからｗｗ

程度は知れてる

単に一時的に売上良かっただけだろうにｗｗｗ

どうせ、役付きなれば、ロレックスやブランドもんのスーツ着てふんぞり返っているしか出来ないだろうな

みんなそれぞれ大変って事さ

ホントに大変なのは、契約「社員」と言う名で日雇い労働を強いられる派遣社員さん

ある程度のピンハネは許せる。
無責任な派遣社員も確かにいる。

しかし！！！

大多数の真面目に仕事してる派遣社員さんを食い物にして、「一部上場」なんてデカイ顔をしてるような社会の禍巣企業に存続する価値なし！！！

百害あって一利無し！！！

愚ッ奴＆苦痢＆古忌ャ巣徒が無くなるだけで、世の中の雇用状況は一気に好転するかも

それ位、同上は社会の無駄。


良く、仕事を求めてる人の為に働き先を探してる、なんて耳にするが、奴等禍巣派遣会社がなくなるだけで、企業は、人手がたりなきゃ、独自に求人誌や職安へ求人かけるだけ。
間に派遣会社なんて入れる必要は全くナッシング！！！



大昔は、「口入れ屋」って、地元のヤクザがやってた事を如何にも社会の為みたいにデカイ顔をするな！！！


せめて、派遣社員さんの三歩下がってあるけ！！！

>>219
＞ ホントに大変なのは、契約「社員」と言う名で日雇い労働を強いられる派遣社員さん
＞
間違った
契約「社員」と言う名で→派遣「社員」と言う名で

↑同感！

>>217
俺は内勤から社員になり
1ｶ月で支店長になり、たまたま売上が良かったので
3ｶ月後に今度は新規出店の所へ異動させられたがそこでは良い数字が出せず、
半年後はまた異動となった。そんな短期間で結果が出せるかっ。仮に出せてもそりゃ運だよ。
まったくこいつらは目先の事しか見えてないよな。

この口入屋の「フリーダイヤル」は何故「非通知」でかからないんでしょうか？

会員削除のやり方教えて（泣）

電話で登録削除って、言えば・・

新規出店の支店に近隣から異動させられた内勤です。前の雰囲気がよかったから毎日戻りたいと思ってます…。社員じゃあるまいしやってられない。

今頃言っても遅いかもね。繁忙期にはわがまま通せたかもしんないけど
閑散期に入ったら単なる
ﾘｽﾄﾗ要員だよ。

とある国のとある地方、自家用車の部品工場で、派遣社員として勤務しているﾓﾅｰさん

派遣先工場から
「確かにノルマは課していないが、作業効率が想定以下なので今週で契約解除」と通告される。
当然、保険も保証も無い状態で、次の週から完全無職。

俺は、とある国のとある地方、大手派遣会社の手配師だ

「何か仕事を下さいな♪」と、いつも笑顔のﾓﾅｰさん
身寄りの居ないﾓﾅｰには、他に頼れる相手が居ない。生活保護は門前払いだそうだ。
日雇い仕事を可能な限りに紹介するが、希望者50に仕事が15。流石の俺にも限界がある。

そんなある日、給料を取りに来たﾓﾅｰから
「なんでもしますから仕事を下さい！」と泣きつかれ、
超重労働日当3,000の現場へ手配

ユニホームが必要だからと購入を勧めると
今は手持ちが無いとの事なので、代わりに俺が立て替える。

そして翌週昼下がり、俺の事務所に、長期工場勤務の依頼が来た
俺の頭にはﾓﾅｰの笑顔が浮かんだ。。「何か仕事を下さいな♪」
なんか俺もハッピーになった！さっそく知らせようと電話をかけると


「お客様の御都合により現在・・」


日当3,000円は未払いの侭
俺の800円を返しにくるﾓﾅｰさんは、もう居ない。

とある国のとある地方で、昨年実際に有ったお話です。

>>223
＞ この口入屋の「フリーダイヤル」は何故「非通知」でかからないんでしょうか？


ヤ○金やデリヘル・ホテトルと一緒で相手を特定したいからですよｗｗ

グッドウィルのスタッフ相談センターまぢ使えない！誰も電話に出ないし何回かけても「ただいま電話が混み合っています」のｱﾅｳﾝｽが流れる
居留守使ってんじゃねぇよ
働けよ！！！

スタッフの書き込みは、スレ違いです。

ここは、社員専用です

教えて下さい、今月から16日以内に仕事を減らして、社保にはしませんって支店長にも言って承諾を得ていたのに、支店の手違いで、月払いの手続きされちゃいました、日払いに戻す手続きをしてくれると言うんですが、何日ぐらいかかるんですか？詳しい方教えて下さい。

↑社会保険の加入申請用紙と振り込み誓約書は書きましたか？

加入用紙と振込み用紙は書いていません。書いてないと大丈夫なんですか？？

また内勤やりてえな〜

俺が内勤だった時は拘束
15時間中6時間位は寝てた。もちろん朝番は電話を下まて延ばして寝ながら出発コールを受けてたよ。もうあんなダルイ仕事はしたくねーな。

朝番がダル過ぎる…
６時半出勤とかうざい

いつも今日は何人飛ぶんだろう？とかドキドキだよな。

そうだね！
7人飛んだ日は発狂したよ…
死ねよとか思ってしまったよ

>>234

社会保険加入申請用紙、振り込み誓約書のいづれも書いてないのであれば、月払いにはならないですよ！絶対に！

この４月に、16日以上勤務しなければ、今まで通りですよ。

今まで、振り込みで給与をもらってましたか？

「飛ぶ」って派遣がバックレるって意味でしゅか？
そういう場合内勤が穴埋めに派遣先に働きに行ったりしないで、
ただ派遣先の会社に謝ってオシマイでしゅか？

社員に恋したらまずいかな？

まずい

恋愛は自由だからいいんじゃん！
でも社員は繁忙期中休みないし朝から遅くまで働いてて会える時間少ないですよ。

「飛ぶ」はバックレです。無断欠勤。
内勤あるいは社員が代打で行く事もあるよ。
そーとーヤバイ客とかは！
まーだいたい謝っておしまい。

>>244
レス トンクスでしゅ

昨日本社で殴りあいしたのは誰と誰？？

>>222
＞ >>217
＞ 俺は内勤から社員になり

と言うか

貴方は幾つですか？
結婚してますか？
彼女いますか？


一つ伺いたいのですが、今の自分を正直に自分の大切な人に誇れますか？

多くの真面目に仕事をしている派遣社員の方々を騙して、儲けた給料で、奥さんや彼女にプレゼント上げたり、食事に行ったり、恥ずかしくありませんか？
会社をどうこう言う前に、自分の恥知らずさを自覚する事から始めましょう。

誠実な心は失われていないか？

今日はなんかの会議あった？

＞２４７
バカかお前。だましてねえよ(笑)
むしろ感謝して貰いてえぐらいだね。
乞食一歩手前のクズや社会不適合者達に仕事与えてやってるんだからよ。

仕事した仕事したっつったってたいしたことしねえで金もらえてるんだから黙って働いてればいいのよ。
低賃金がいやでもっと働けるのであれば派遣なんてやらなくていい。
さっさと定職つく事だね。

確かに、自分の家族や親戚がグッドやフルで働いていたら恥ずかしいなｗ
自分の親や子供とかが働いてたら早く辞めるように言いそうだ。

まぁ本当に限られた時間の中でも稼ごうとする学生達には時々もっと便宜を図れぬものかとは思うが。

まーたしかに仕事を貰ってるわけだから文句は言えないけど
態度デカイのだけは嫌！！
人が足りない時だけ「お願いしますよ〜」とか意味わかんね〜！
まずはスタッフ管理の仕方からやり直したほうがいいと思うけど！？
別にあんたらが造った会社じゃないでしょ？と言いたいわ！

おっとスレ間違えた！
上記のコメは気にせんといて！！！
スマン！

>>247
>>222ですが全く恥ずかしいとは思っておりません。>>250の言う通りでむしろ誇りを持ってやっております。それよりもお前の無知なところの方が恥ずかしいよ。

昨日OSは追っかけ大会だった。

OSで追っかけって無意味だろ？
まず掴まんねーだろうし、掴まった奴はどうせ他社では使いﾓﾝになんねーDQNだけだろ？
お前らほんと暇だな。
もう少し社会の為とは言わねーが金もらってる以上
会社の為に働け、

>>257 え？何熱くなってんの？

役員さんでつか？

>>255
＞ >>247
＞ >>222ですが全く恥ずかしいとは思っておりません。>>250の言う通り


そうかですか

まぁ、頑張ってくださいなｗｗｗ

嫌われ島忠んとこだから事業本部分けただけで、
スキルもノウハウもねーから、売上がヤバくなったらBizだって引越やるぜ

と平○は言っていないｗ

ここで愚ッ奴を擁護し派遣社員さんを卑下する人の共通点

�@見ず知らずの相手なのに「お前」とタメ口
�A殆んど必ずと言って良い位「カス」「バカ」「氏ね」等の言葉が入る。


まぁ、愚ッ奴が良いと思っている人達だから仕方がないですかｗｗｗ

>>250
>>247
＞ バカかお前。だましてねえよ(笑)
＞ むしろ感謝して貰いてえぐらいだね。
＞ 乞食一歩手前のクズや社会不適合者達に仕事与えてやってるんだからよ。


そうですか

日本の未来を背負って立つのは貴方だ！！ｗｗ



あと何年、同じ事を言ってられるか、楽しみだなｗｗｗ

法を守れば秒殺
法が変われば瞬殺

将来まで見据えて派遣事業なんてやるか。
派遣なんて介護と同様水物なんだからある時期がくれば撤退･縮小は当たり前だ。
数年したらグッドはまるたま別の商売やっているよ。
その時はコジキもニートも不適合者まとめて死滅だ。

↑と、将来の見えない愚ッ奴の営業さんは宣ったｗｗｗ



派遣業界が縮小なった時点で、今、派遣社員さん達に偉そうに「仕事探して来てやってる」なんてほざいてる大半の営業職＆コーディネーター職も解雇→フリーターへの道を歩むｗｗｗ



しかし、「俺は違う」と思ってる社員って一杯いるんでしょうね〜
超ウケる♪♪♪

>>264
介護とか派遣とか同じようなリスクを抱えた事業を、どうして重複させるんだろうね？
しかも、事業基盤が脆弱過ぎる。営業未経験者歓迎とか、学歴不問とかで採用された人員ばかりで、
（要するに誰でも入れるような基準で）派遣法、労基法、民法などの基礎的知識が不足している。

介護も派遣も、共にある程度の経験者がいなければ、現場が混乱するケースがある。
経験不足の若年社員では、判断に迷う事もある。
工場で労務管理をしてきたような、ベテランを採用するとか、少しでも経験不足を補うべき。

社会保険労務士、司法書士の有資格者もいない。

『水物』っていう思考はあり得ないんだよ。次に繋がって行かなければ株式会社ではない。（永続性の原則）
今ある事業基盤を生かして、次の事業に手を伸ばす筈。事業基盤というのは、人材の質やノウハウの事。

仲間の分まで自分が勉強するくらいの気持ちでいないと、次に繋がらないよ。

会社っていうのはお金を貰いながら、自分が勉強できる場だと思う。

特別に良い大学を出ていなくても、こういった仕事は出来るだろうけれど、基礎的な知識や
経験は必須になる。
ここを読ませて貰って、それぞれの意識の持ち方に疑問を感じさせられた。
会社の『永続性』というのが嘘だったとしても、あなた達が社会で生きていくことはずっと続いて行く。
人というのは大切にしなければいけないし、社員であれ、派遣スタッフであれ、自分を大切にして欲しい。

クッソウィルｗｗｗｗｗ

>介護も派遣も、共にある程度の経験者がいなければ、現場が混乱するケースがある。
>経験不足の若年社員では、判断に迷う事もある。
>工場で労務管理をしてきたような、ベテランを採用するとか、少しでも経験不足を補うべき。

ベテランや労務管理をしてきたような連中が真っ先に辞めて行くのがこの会社。
何も知らずグッドが社会の全てのような連中のみが永続してくのみで、
社内に風すら吹かないし外圧以外に変化をもたらす要因も考えすらない。
その経験不足の社員が守っているルール自体も明らかに違法性があっても誰も直そうとしない。
言ったら抹殺されるからな。

某文具物流にて
グッドに対するセクハラ
の口止めに成功しました
加害者狂喜乱舞

プロの集まりではないが急成長を遂げている我社であるから、本社集約型の統制型経営が成功しているのではないか。
東証一部にランキングされた企業では中古車仲介業についで史上二番目。派遣業界に至っては日本の市場では類を見ない。
軍団制を用いた折口戦略も、在野の人間を雇用したからこそである。
クリスタル買収により出来た穴は成果となり返ってくるだろう。
この疲弊し混沌とした日本社会が、派遣を必要としている限り、この事業は無くならない。
お気楽ご気楽で青春時代を過ごした貴様等は、後世の為苦しむ必要があるんだ。
死ぬまでスパイラルに苦しめ。

貴様等ドロップアウトしたクズどもが、いくらネットで吠えたところでも。
政府が後押しをし、経済界が人材ではなく兵隊の派遣を頼って来ている以上、グッドもフルキャストも無くならぬ。
社会の歯車から外れ、そんな派遣会社に頼らねばならぬ、己の不運を死ぬまで悔やめ。

>>271
貴様等とかクズとか派遣に頼らねばならぬとか（別に今頼ってないけど）誰に言ってるの？

何で、頭の悪そうなヤツって、マナーも悪いんだろう？（優しく言ってやってるのに）
それって理論武装のつもりなの？いくらでも崩せそうな論旨だね。

あのさぁ、一人一人が自分でモノを考えられないと、花王とかトヨタみたいな会社に近づいて行かないよね。
組織の論理を超えた、天才的人材はいないよね。（上場企業とではなく、一般的企業と比べて人材の質はどうだろう？）
何が良い判断か、間違った判断か、君に解るのかな？

会社はともかく、君の能力で満足することだけは止めた方が良いよ。
これが、何を指摘しているのか解らなくとも、もう相手にはしたくない。

崩せるなら崩しなよ。人の揚げ足とり悦に入っている禁治産者は、相手するにあたらないが敢えて釣られてやるよ。
人材派遣に頼る企業も売り専の人材もたいした事ないんだよ。代わりはいくらでもいる。
いやだったらいつでもやめりゃいいし、くやしかったらこれだけの売上叩き出してみな。
難しい言葉並べて論破したつもりだろうが、君達低脳なインテリ風情に駆逐されるほどグッドは脆弱じゃないぜ。
くやしければ力を持つことだ。

>>271
＞ プロの集まりではないが急成長を遂げている我社であるから、本社集約型の統制型経営が成功しているのではないか。



おいおいｗｗｗ

プロの集まりではないがって・・・・・超ウケるｗｗｗ



まっ、派遣社員さん見捨てられないように、頑張ってください♪♪♪

素人さん♪♪♪

OSの追っかけ大会はNTTデータのため。事業部長が言い出したが本人参加せず。

なんだか>>275が死んだ気がしたよ。なんまいだ。

私グッドで経理の仕事してたんだケド時給安いうえ１日16時間とか働かされても8時間分しか給料もらえないし！しかも支店長はグッドに登録してるスタッフは普通の仕事が続かない人でクズとか言ってた！私はすぐやめたょ

岐阜羽島の情報求む

グッドに内定あるんだが入るべきではない？

ID:eINP+piaO へ

>> 派遣なんて介護と同様水物なんだからある時期がくれば撤退･縮小は当たり前だ。
>> 数年したらグッドはまるたま別の商売やっているよ。

>>　日本社会が、派遣を必要としている限り、この事業は無くならない。

完全に論理矛盾だよ。『この事業で良い』と自信を持っているように感じられない。
事業基盤は会社にとって一番大切なモノ。
まともな会社で働くとね、君が知らないような、まともなノウハウをいっぱい貰えるんだよ。

後は自分で考えてね。

>>278

『８時間しか貰えない』じゃなくて、働いた分、貰って下さい。

私は正社員ではないけど、あそこにいる社員さんやアルバイトさん日に日に顔色黒くなって痩せていくよね…。倒れるし。まともに帰宅できなくて寝泊まりしてたり。
バイトなんか700円台でそれだから入れかわり激しいこと！誰だかバレルから言わないけど酷い事件もあったし、やってられなくて辞めたよ。

去年は神奈川のとある支店長が亡くなったってね…
まぁ自己管理って言葉で片付けるのがグッドだしね(笑)
そういう自分も胃潰瘍で死ぬ寸前でしたわ〜

そぉそぉ！何だか報道機関の探りが活発化してるらしいから注意！
噂では読売あたりが何だか結構デカイネタを持っててそれを確認してるみたいだってさ！
スタッフとして潜り込んで派遣法とかガツガツ聞いて来るらしい！
まぁ何でも本社に聞いてで逃げればOKでしょ！勉強してる時間なんざ
こちとらないしね！
そろそろ硬い床で寝ますかね〜

>>223 この口入屋の「フリーダイヤル」は何故「非通知」でかからないんでしょうか？

西日本に住んでたスタッフからのいたずら電話が多かったからです！
こんなんにイタ電すんなら働けっての！どぉせ使いもんになら屑だけどね

＞＞283
海●名支店の方ですか?

えっ、海老●で死んだの？

グッドウィルの社員ってスカトロ趣味の人が多いらしいけど
本当？

つーか、統括の糞を食うのは通過儀礼

海老名は知らないが毎年何人死ぬんだろう。
会議資料にもどこにも明らかにされない事が多すぎる。

初めから期待してなかったが組合も全くの無能。
自分で自分を守るしか方法はない。


事故報告晒せ

毎月労災認定見ると凄いよなw

工場で２０才女性が腕切断とか
引っ越し作業中にカートの下敷きになって半身不随とかw


時給750円の仕事で此のｻﾞﾏだ

>>277
＞ なんだか>>275が死んだ気がしたよ。なんまいだ。


うわぁ〜っ

こえぇ〜っ！！！ｗｗ

大学出て入る会社じゃないよ。支店長とかも低学歴の使えない馬鹿ばっかだし。

専門卒･Fﾗﾝｸ卒そして高卒達のDQN虎の穴と化したGW。
しかし育ち･ｾﾝｽ･頭が悪い低学歴DQN社員だからこそ
同種のDQN登録ｽﾀｯﾌの気持や境遇を理解し、手配業務は案外円滑にできるのだらう。
ただ他はねぇ。

>283
自分その人の事よく知ってるよ。
元々他の病気もあって、誤診と過労が重なったんだ。

グッドの相談センターってどんな相談とかよせられてる？インパクトのあるクレームとかあったりする？？
うちの支店は内勤の態度が悪いとか本社クレームあげられてたけど。

コンプラってどうしてギリギリな作業みつけてこれるの？？
電話くるたび不思議なんだけど。

今日はこの会社が嘘つき会社だと社会に知らしめてしまいましたね
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070410-00000104-yom-soci
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070410130600.pdf

最初は事実無根だと言ったくせにコロッと『ハイそうです』って
世の中そんなに甘くねぇっつうの

もぉこの会社に希望は無いでしょ…

OS銀座の新人SCは何で他支店の人間に媚びてくるんだ？自支店の支店長だけだと不満なのか？付き合ってる様なﾚｽあった気したけど…

>>296
グサックスで拾ってるんやろ！そんな事も知らんの？
もうちょっと勉強せいや！派遣法って字も書けないんちゃうか
電話掛かってくるような入力しか出来てないだけちゃうか？

セクハラあっても言えないよね…

234　お前らのそんな言葉に騙されて申請せずにいたが勝手に社保加入させられた！！メリットナシの派遣。

セクハラされたら、がんがん脅して金もらいな。　ちょっと前にチバのほうで一人クビの人いたらしいよ。
聞いた話だけど。

光通信の末期状態に似ている

銀座の支店長と内勤も付き合ってるんだって？

内勤の人ってやめてくのが多いね。よっぽど大変なんだろうか。

OS北千住の経理って使えない。北千住は全員いらないな。

この会社だいじょうぶなの？

ダメだからみんなで
叩いてんだよ。
見てりゃわかるっしょ？

無理難題を押し付ける[Mr.D]
西日本の内勤ならわかるよな？

他グッドｽﾀｯﾌ板で見たんだけど、支店長やブロック長は「契約社員」なの？正社員ではないの？

アルバイトじゃない？

教えてﾁｬﾝでごめんなさい、支店長さん、引越し等々この春の繁忙期はもう終わりそうですか？

支店長以上は正社員だぞ？

サブマネとかも社員じゃないの？

契約社員が多いよ。正社員もいるけど。

支店長で契約社員の人もいれば正社員の人もいる、その違いって何なんですか？

今、正社員になるのは難しいらしい…支店長になれるのは統括の気分か人がいないからだよ！

明日はバカ支店長が居ないからＡＣと社内Ｈしょう！

ここの支店長ってのは職責ですよね？

役職はなんになるんですかね？
主任？
係長？

そう言えば、どっかのスレで入社１ヶ月だか３ヶ月だかで支店長なったって書き込みあったような気がしたけど、普通、まともな会社は３ヶ月なんて試行期間中じゃｗｗｗ

親父が危篤は嘘っぽいよねバカ支店長は今日も本社のヤリマンに怒られてたみたいだ…

>>319
入社�@日目で支店長てのもゴロゴロいるぜ！そんな会社だよ！理由は折口本を読めばわかるよ！

訪問介護不正　量を優先した甘い行政の責任（4月13日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070412ig91.htm

３ヶ月あればブロック長になれるぞw

↑ここに顔を出すDQNらじゃ到底無料だわな♪

ま。株価も暴落の一途だし、早々に事業縮小になるかこのまま潰れてくれればいいな。
白球でここまでギャーギャー言われてこきつかわれてやってられない。

>>319
支店長は係長クラスって聞いたが・・・

19で登録スタッフ。内勤バイトを経て25歳で支店長になった
ﾔｼもいるぐらいだからな・・・

>>326
＞ >>319
＞ 支店長は係長クラスって聞いたが・・・

どっかのリフォーム訪犯と一緒ですねｗｗｗ



商品か労働力かの違いだけですからね〜


その内、あっ！！と言う間にドンドン潰れていくのは・・・・・



まちがいない！！！ｗｗｗ

ん？支店長で平社員だろうがw

統括部長で係長ｸﾗｽ
管掌で部長だな

統括部長が、
自分でエアコンすら付いていないバモス運転して隣の県まで走るのはグッドくらいだろw

各支店、支店長しか正社員がいないんだから、
そんな感じだろうね。

ﾊﾞﾓｽにｴｱｺﾝは何とかついてるよ。確かFMが聞けない(笑)AMﾗｼﾞｵのみ…

>>330
＞ ﾊﾞﾓｽにｴｱｺﾝは何とかついてるよ。確かFMが聞けない(笑)AMﾗｼﾞｵのみ…

その内、ラジオの所がポッカリと口を開けて物入れになってる車が配車される事でしょうｗｗｗ

どこまで悲惨な話なんだよｗ
誰だっけ？ランボルギーニ乗ってるやつって。

カ○ーナとかに、ランボルギーニのエンブレムだけ貼ってたりとかｗｗｗ


ベンツ・ＢＭなんかもフロントマスクだけで後ろに回ると・・・・・

三重統括部ってまだ存在してるのかな？何も問題ないのかな？

内勤ちゃんに好意を抱いていたのに…
ある日からぱったり姿をみなくなった。
毎日一人で夜遅くまで頑張っていたみたいだったけど、飛んだらしいね…orz
噂ではスタッフの子と飛んだとかw

三重かしら？

某文具物流にて
グッドに対するセクハラ
の口止めに成功しました
加害者の為に同性を売った猪豚

>>328
課長にあたるポジションないの？

FC銀○の男ACって同居支店のACと付き合ってるって本当？

ずっと昔だが神戸支店にいた小平さんと金沢支店にいた中元さん(弟)はまだグッドにいるんでしょうか？どなたか教えて下さい。

339、詳細ｷﾞﾎﾞﾝﾇ

>>340
いますよ

厚木支店の小柳とかいう人死ねばいいのにと思う。こいつ自身は能力ないんですが回りの支店の内勤を卑下(-_-メ)口の聞き方を知らない糞ガキです

自分もFCとOS銀のACは仲良いって聞いた。FCと同居ってOSだよね？AC同士だから余計によく話してるとか、FCのACがまだ素人だから仲良く仕事教えてたり。

>>338
＞ >>328
＞ 課長にあたるポジションないの？
＞


多分、ブロック腸あたりが禍腸相当では？


営業班長→酒忍
支店長→禍々離腸
ブロック腸→禍腸
総括→自嘲


こんな感じ？ｗｗ

340>>さん、ありがとうございます。お二人は本社にいるんでしょうか？

内勤バイトのヘタレどもが偉そうすぎて仕事しずらいんですが、お偉いさん何とかしてくださいｗｗｗｗｗ

友達の誘いで内勤はじめたけどやめとけばよかった｡安い時給で朝からこき使われて、客には怒鳴られて｡
1時間700円でする仕事じゃねぇよ｡｡支店長とか統括連中もここ見てんだろ？E地区の時給いい加減見直さねーと誰もいなくなるぞ｡所詮俺らはバイトだからな、てめーらの地位がどーなろうと関係ねーんだよ

派遣バイトじゃ一番大手だが、一番賃金設定が低いって有名になっちゃったからなｗ

>>349　その現状認識が大切な視線だよね。

つまり、ここが派遣業界に於いて、『再ゼリア』とか『湯ニクロ』になれたのなら？

それは、それは、立派な事なんだよ。一生応援してやってもいい。

でも、そんな品質のサービスを提供できる訳がない。なぜ、できないかも分かっていない。
自分に何ができて、何ができないのか？（強みは何で弱みは何か）理解できないと、
ただ、弱者を泣かせるだけになる。

CONGAの上に出る、意味ないメッセージもういいよ。内容も毎回同じ事の言い換えてるだけだし。そんなに言うなら、お前らで手配すればいいじゃん

>>351
確かにな
昨日のﾃﾞｰﾀ送信ｴﾗｰとか重要な事を流さないくせに。

九○南統括部の統括部長は退陣しないとあそこの統括部潰れるぜ　所詮管掌の目を盗んでサボる事しか出来ないお子様統括だからな

むかしは二百とか手配してて楽しかったなぁ

英ジェック　サイコー！

みんなボーナス貰ってから辞めるの？今回は0.6ヶ月分の支給が妥当らしいよ！

3月4月は仕事依頼多いみたいだけど何故?

ピンハネ野郎の社畜は今直ぐ逝ってくれw

了解。
キミは明日から乞食になるがな。

>>359付け上がり社畜激しく乙w

Good本社より通達。　　今後、月間で一定勤務時間を超えるものに関しては
Goodの社会保険加入を義務とする。未加入のSTAFFに関しては一定時間(130時間？）を超える勤務は出来ない。
との事。国保、家族の社保加入も駄目だそうだ。

>>361
派遣法/労基法もわかんね→社員が多いのにスタッフに説明できる奴いんのか…糞会社だよ！まあスタッフ相談の留守電ウケるわ！

ＣＭ見て騙されて入って来る奴がいるんだろうな

なるほど。

派遣法も労基法も一握りの人間程度しか知らないだろうしな。
一番腐っているのは”問題があるのを知っているのに何も言えないｸﾞｽﾞ連中”
外部からの圧力を掛かるのを待っているんじゃないかって思うほどw

>>361
それでも定番を薦めて”日払いﾊﾞｲﾄ！”を強く打ち出している矛盾ってなんだろうね？
素朴に疑問に思う。（定番って言っても2ヶ月以内とかを指しているだったら別だけど）

全員に労基法とかが周知徹底がされてしまったら、”内勤や支店長達が大暴発”
未払い残業とかって言ったって、内勤にｻｰﾋﾞｽ残業させてるのは組合員達だぜ？
組合員が組合員にｻｰﾋﾞｽ残業をさせてる糞会社。糞組合。

派遣スタッフでも、内勤でも、支店長でも、

>>364　
みたいに基本的な事が分かる人って何割いるんだろうって思う。

昨日OSの東の飲み会だったらしいけど何もなかったのかな。また北千住の性格の悪さとか垣間見たりしなかったのか？？

>>364
現実として、

其の問題点を
・支店長に報告→もみ消し
・統括部長に報告→統括部内でCONGA書き換え処理
・本社に告発→契約解除（つまり解雇）

だぞ？

俺の時は登録説明会の専門スタッフとかなんとか適当な理由をつけられ、
所謂、干された状態。CONGAにすらアクセス出来なくなった。



告発内容は
・建築現場作業
・スタッフへの賃金不払い
・最低賃金割れ

だったんだがな。

>>365
支店長で４割
内勤で2割くらいだなw

>>367
レス有難うございます。

社内で報告・連絡・相談しないのかな？とか、単なる知識不足では無く、相談しても
ムダになりそうな空気を感じていました。
民法の考え方から教えて、そこに派遣法、労基法の知識も載っているテキストを作ると
良いですね。半日か一日あれば作れる気がします。

さて、過半数の支店長が基本的なことを理解したとして、変わっていけるかどうか？

そもそも本社にコンプラ意識皆無だから無理w

賃金不払いに付いて言及したら
本社「え！CONGAは休みになっていますけど＾＾なにを寝ぼけているんですか？」
俺「あれ？その日のタイムカードは昨日確認してますが。。」

タイムカードの履歴を見たら、、、支店長が休みに書き換えてる！！！
※支店長以上になると、スタッフのタイムカードデーターを自由に書き換え可能



こんな会社ですよ。

>>368
どうだろうね、残念だけど変わらないと思うよ。
っていうか普通変わる変わらない以前に、ｷﾁﾝとしておかないと。。って感じだろうし、
間違いや過ちに気がついたら叩かれる前に直せって事だろうけどｻ、
自浄が効かない風通しの悪い会社になったんじゃないかな。

派遣受入期間とか気にしたら売上激減するだろう？
だからｺﾝﾌﾟﾗあたりも手を出さないんだろうし、会話にすら出てこないんだろうね
「正しくない事はするな・・」のｺﾝﾌﾟﾗからの例のﾒｰﾙ。笑えるよな、件名だけで笑える数少ないﾒｰﾙだよ。

可哀相なのは何も知らずにその不法行為に対して自ら手を染めてしまった形になっている
派遣元責任者や支店長達だろうな。

社員教育？テキスト？やらんよ！無知だからなりたってるんよ！いろんな事教えるだけ無駄！それが兵隊なんだから！代わりいるし！

■ 神作譲（ 帰化人　犯行時は小倉 ）足立コンクリート惨殺事件犯人　親は三郷在日部落の名主
■ 都〇洋（ 在日　犯行時は別姓 ）同上犯人。現在、在日暴力団極東会構成員
■ 和田真一郎 （ 帰化人 ）早稲田大サークルによる集団婦女暴行事件主犯　
□ 林ますみ（ 帰化人 ）和歌山毒入りカレー犯人
■　織原誠二（ 在日　金聖鐘 ）英国人ルーシー・ブラックマン殺害犯。
■ 李昇一（ 在日 ）「 ガキの使い 」 騙り140人以上の女性をレイプした強姦魔
■ 金保（ 在日　通名は永田保 ）　多くの少女を強姦した鬼畜牧師。朝日新聞は通名のみで報道
■ 酒鬼薔薇聖斗 （ 在日　通名は東慎一郎 ）　神戸の淳君首切り犯
■ 郭明折 （ 在日 ）韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔で少女含む被害者100人以上　
■ 金大根（ 在日 ）連続児童虐待の強姦犯。女児6名が死亡
■ 金弁植（ 韓国籍 ）韓国の強姦犯で指名手配中に逃亡目的で来日。日本で主婦100名以上をレイプ
■ 李東逸（ 韓国籍 ）檀国大学教授。芝居観覧のため来日中、東京で日本人女優Nを強姦
■ 金大根（ 在日 ）強姦魔 連続児童虐待暴行殺人。6名の女児死亡　■ 沈週一 （ 在日 ）各地でベランダから女性の部屋へ侵入し9人を強姦
■ 張今朝（ 在日 ）長野で 「 一緒に猫を探して 」 と小学校４年の女児をレイプ　
■ ぺ・ソンテ（ 在日 ）女子小学生14人をレイプ
■ 宋治悦（ 在日 ）主婦19人を強姦　■ 崔智栄（在 ）朝鮮大学校生。木刀で傷を負わせ、少女2人を車の中で強姦
■ 金乗實（ 在日 ）朝鮮大学校生。同上の共犯者。他にもう一人19歳の共犯者 （ 朝鮮籍 ） あり
■ 鄭明析（ 在日 ）韓国人 カルト 「 摂理 」 教祖。日本人1,000人、台湾人100人、米英仏人などを強姦
■ 閔洪九（北朝鮮元兵士 ）宇都宮で買い物をしていた女子学生にわいせつ行為
□ 宅間守（ 両親が朝鮮部落出身 ）　池田小学校大量殺人犯　
□ 野口孝行（ 帰化人 ）脱北者支援という名の民団の密入国工作員。中国にて拘束　
□ ホソクミョン（ 韓国籍 ）密入国元締めの一人。対馬で逮捕
■ 金平和（ 在日 ）女性をバッグに入れ拉致監禁、強姦。別女性も6日監禁および強姦
■ 鄭明析（韓国籍）99年に密入国。カルト 「 摂理 」 で100名以上性暴行。統一協会出身

晒しage2

今年の新卒は何人残るのだろうか・・・。

>>370
＞＞　可哀相なのは何も知らずにその不法行為に対して自ら手を染めてしまった形になっている
＞＞　派遣元責任者や支店長達だろうな。

私もそう思ってます。立場は違えど。

金曜飲み会あった
ぶっ殺すぞと思った回数　３８回
実際言った回数　２回

どんだけショボいんだおれは

>>369
そもそもｺﾝｶﾞになったのは労基対策で改竄出来るようにするためじゃないの？
昔は普通のﾀｲﾑｶｰﾄﾞがあったそうだ。

支店長と内勤がｸﾞﾙになれば逆に金引っ張れそうだけどもね。

OS北千住の支店長はヤリ○ンだって？
同性の内勤と仲良くしたくないんだって？
かわいいのか？

いつまで粘着してんだよ。ウザイな

オマエよりイイモノ持ってんだよ。










知らねーけどな

>369
追っかけ結果とかでその日に出勤したかどうか分かるんじゃないの？

>>380
それを指摘したら、本社の奴が降参して、結局金は受け取ったw
その代わり次の日から干されたけどな。

>>377
絶対不可能
各支店の売り上げ毎にテンプ費ってのが決まっている。

求人誌に出す広告代や、内勤の給料な。
デフォルトで１支店４０万
それに売り上げの数％が加算される。

支払日はACの時給が必要
後は30×12時間として。。

どんな感じか判るでしょ？w

これを可能な限り節約（ｵｰﾊﾞｰは絶対に許されない）するのが支店長の仕事
万が一ブロック単位でｵｰﾊﾞｰしたら、ブロック長の首が飛ぶw

だから、
内勤は時給が上がれば、其の分労働時間を減らされて総受取額は変わらないだよ。
知らなかった？

内勤が有給取得したいって言ったら干される会社
社員も同様。
有給は会社辞める時に、転職活動するためのものと理解してるw

早く帰りたいのになんで飲み会を開くのか俺にはわからない。
飲み会があるためにみんな断りづらくて迷惑してるやつがいるのがわからない上司ばかり。（ちなみに都心の支店）

因みにどうせ割り勘だろw

考えてみりゃ一番イヤな仕事だな。

辞めればいいんじゃない？
この会社関係者で幸福になった人って知らないｗ
グッドウィルって「良き未来」って意味じゃないのか？ｗ

本社の人間ですら休み明けに明らかに喧嘩とわかるようなあざ作ってきたりするバカがいる会社だ。
所詮キチガイヤンキーかアホチーマーの集まり何だよこのクズの集大成は。
このクズらが本気で世を思い、乞食やバカや社会不適合者に仕事をくれてやろうと営業をかけても堂々巡りだ。
殺人パンダや腹黒ドラえもんなどなど底辺業界のカス取りしか出来ないのさ。
何故ならば(登録スタッフは)底辺の人間しか集まってこないで、良識のあるやつは早々にいなくなってしまうからだ。
いくら体裁を整えた所でやっている事は山谷の手配師と変わらない。
日本がこの不況を脱したと共にGWは静かに消滅するであろう。

383 どこの支店ですか？

OSの東関東は社恋ばかりだな。仕事できない北千住は男あさりしか能がないし、船○、千○は支店内で。銀○の支店長も自支店内勤SCかSVだっけ？

社内恋愛も出来ないからってひがむなよねくらだな

>>388
だから何だよ。ｳｻﾞｲな。
ｵﾏｴその北千住に寝取られでもしたのかよ
同一人物の粘着書き込みってくらいﾊﾞﾚてんだぜ

粘着質なｵﾏｴ

執着男はＢ型が多い！間違いない！

ここ世間知らずばっかだな。

>>387
どこって言ったらばれるでしょ。
三○ビル4○階の中の都心の支店ねｗ
大体週一で飲みがあって割り勘で金はたまらねーし。
社員入れ替えはげしいのに歓迎会とかいちいちやってんじゃねーよって感じｗ

>>381
お前ホントに内部の人間か？テンプ費って何だよ？
ﾃﾝﾌﾞﾌｨ-だろ。今までずっとテンプ費って言ってたのかよ？
恥ずかちぃー！！

本当にFC銀座のACって付き合ってるのかな？同居してんてOS銀座だよね？あの人って元柏ACだよね？柏の飛んだSCと付き合ってるって聞いた事あったけど…。

毎日電話かけないでね

↑？

オイコラテメー！内部監査！コンプラ！何高みからモノ見てんだコラ！ぶっ殺すぞ！

内勤採用しました…毎日２人で外出してます入社したて♀はいいなりです同居支店が電話取ってます…おかしいぞ!…わかるよな!

>>399
見た?久々書込したぜ!バレたろ!ｵﾚ

>>399-400
自演乙 死ね

実地調査を経験した方に質問です。何か注意すべき点とか実際あったトラブル等あれば教えて下さい。

>>401
バーカ！オ○ニーして寝ろ！喧嘩上等だぷ→ 399/400より愛を込めて

>>398
期待するだけ無駄。

奴らは犬。犬。

銀座のてもと吉祥寺の支店長でしょ吉祥寺から銀座にいくのは栄転なの？今の吉祥寺の支店長馬鹿すぎる

間違いなく10年後この会社潰れてるぞ

>>406
素敵占い師に転職しな

抵触で売上激減間違いなし

OS上○の支店長は内勤の女みんな喰ってる女好き。ACはかわいいが性格が悪い。手配の男は秋葉系。

休みは、寝るか飲むかだからなのか基本ダサい（色んなの含めて）人が多いですね

グッドウィル自体今後縮小していくらしいよ　　
支店長リストラが開始されるね

411

グッドウィルは事業縮小どころか、グループから切り捨てられる恐れさえありえる。

クリスタル、フジオーネの買収により、ホワイトカラーの強固な売上が手に入った。

元々、後発で参入出来なかった為、その苦肉の策として、当時普及していなかったグッドウィルを作ったのであろう。

目的の物が手に入った今、コンプライアンス面に問題があったり、行政の目が厳しい、グッドウィルや製造派遣関連は、折○会長から切り捨てられる可能性は高い。

まあ、その時こそ神○社長の腕の見せどころでしょう。

折○会長の不安分子の排除と、神○社長の独立。双方の意見が合致する結果になる。

クリスタルは製造系だからまたカラーが違うんですよおばかさん♪

各支店内って仲良いもの？OSって女ばっかだからタチ悪そうだな。男の支店長がひいきしてたりさ。

>>413
その煽りで真っ先にPEがなくなるだろう。
PE全体の売上が栗１支店分。

平井が製造派遣部門を作ろうとして失敗して
平井が管掌の時にPEが終了か。

引っ越し以外はダメなようだ

仕事紹介→引越しはﾔﾀﾞ→深夜残業

というループorz

413>>

本気で言ってるんですか？？？

大丈夫ですか？

確かにクリスタルは、製造系が発端ですが、今の主力は技術派遣と事務派遣ですよ。

製造派遣の今年の売上は、2年前に比べたら、約1/4に落ちるだろう。

リアルタイムの情報について行けない馬鹿は、これだから困るよな〜┐(´ー｀)┌

まあ、所詮グッドの社員は、こんなもんだね

415>>

今のPEの売上は、単月4億以上。
クリスタルのどこの支店にそんな売上があります？

ぷぷぷ、莫迦が莫迦を
馬鹿にしてるぅ。
面白れぇ〜な。

折口の経営戦略は戦国織田信長の「軍団経営」だから良くも悪くも有象無象が集まる。
それが利点でもあり、アキレス腱とも成り得るんだ。何処の企業の創世記はそんなもんさ。

OSのことがたまに書かれてるけどほとんど同一人物だろ？
しかも間違いなく東関東ブロックの人間だし。
そんなに東が憎いのか？
仕事できないひがみにしか見えないよ(　´,_ゝ｀)

俺にもこの会社には納得いかない事が死ぬ程ある。だけど、ここにレスしてる奴らは俺含めなんだかんだこの会社にしがみついて生きてんだろ。
じゃなきゃ辞めろよ。
不満があるなら労基でも、本社でも、役員でも、上司でもぶつけりゃいいじゃん。
それができねーチキン野郎どもはどこに行っても一緒だって。
まだ、会社が嫌で早期退職する負け犬どもの方が頭いいんじゃねーのか？
ここでグチグチ言っても何もかわんねーんだから早く負け認めてネカフェで生きていけよ。

>>422
取敢ず釣られてやるが行き先が在る椰子は良いが折れはグッドにしがみつく以外生きる方法が無いから今も居るが何か？

まぁ近々派遣バブルは崩壊するのは間違い無いので其時六本木の大馬鹿者共がどうするのか今から激しく楽しみだ

コムスンの一件も在るからグッドは既に衰退の道を辿って居るのは確実だろう

久々に見たけど…やっぱりここに書き込むヤツは最低ヤローばっか なんで愚痴ばかり？ なんで、もっと良くしようとしない？ 辞めるのは簡単だよ！ 紙切れ一枚でしょ！ でも、それじゃ何処行っても一緒☆ 営業の世界やったもん勝ちでしょ？

>>423
お前レスよく読めよ。俺もしがみついてる一人なんだよ。しがみついてるなら文句ばっか言ってんじゃね〜っつってんの。>>423、君は俺の肯定派なんだよ。


>>424
俺もそう思うぜ。
上に任せてばっかじゃよくなんね〜。最低限のやるべき事やって成果残していくしかね〜もんな。
派遣業界がどうのこうの言ってる前に自分がこの会社でいかに金稼ぐかっていう手段を効率よく遂行していくかだな。
犠牲にするもの無しでやっていこうと思ってる奴らがグチグチ言うんだよ。

>>425
なんかここで初めてマトモな人にあった気がするよ みんなで少しずつ変えていこうよ！ まだこの会社１０年足らずの若い会社なんだし…今なら変えられるよ！ 精一杯頑張っても変わらないならそん時考えようぜ

まずは精一杯がんばれる人材を探してこい。

この給料ドロボーどもが

泥棒会社はとっとと消えろ

>>427
オメーは精一杯できねーのか？

>>428
それはオメーだよ

>>429
オメーが消えろや

>>430
工作員は氏ね

友達が内勤してて大変って言ってたけど、このスレ見て納得した

内勤のエロイ人教えてくれ。
最低賃金割れてる事あるんだけどなぜ？
雇用明示書の給与欄が数日後に書き換えられてるんだがなぜ？
この会社は不明なことばかりだ。

派遣労働に於ける女性差別（雇用機会均等法違反）の実態

なんだ？こいつ・・・
ttp://starhope-japan.com/pona/index.html

>>434はここな
ttp://starhope-japan.com/test/read.cgi/pona/1177040502/l50

今日一人現場ドタキャンするんでよろしく！

可愛いバイト内勤…支店長に食われたか…給料取りに行ったら様子が…

今日も三○ビルまで出勤ですよ（笑）

中山統括ってまだ生きてんの？

NTTデータ何とかしてくれ。いい迷惑なんだよ。
来期も今のOSのままなら辞めるやつ多そうだな。

>>430 おまえは、ほんと使えない。不細工だし。　あんまり言うとバレそう

>>439
生きてるっぽいよ。

昔仲良かったやつで元内勤♂いてさ

最近聞いたのが、スタッフから金を借りまくってたんやって。
♂♀問わず借りまくってたって。
月に３０くらいの収入になるくらい内勤にじかんを費やしてたみたいだったけど、
それって何？って感じが。
んでそのままバックレ。

当時、登録してくるスタッフには説明会をしていたと思うんよ。
「金銭の貸し借り禁止です。」って。

でもそこまでして内勤して、結果体調不良で病院行き。

そいつの人生情けねーもんだな…。

今アイツなにしてんかな。

そんなオレは、今就職したさ。
長くいるトコじゃねーよな、グッドウィルは。

444ｹﾞﾄv

>>441
誰だオメーは。
何がバレんだ？

ここって家賃補助（住宅手当）ってある？
来月から本社（栗）が六本木に移転するので行こうか辞めるか悩んでます。

>>446
ｸﾞｯﾄﾞのｽﾚで聞いてどうすんだｳﾞｧｶ。
ｸﾞｯﾄﾞの社員とりﾃﾒｰ達の方が給料が高いんだから
氏らねーよ

と吊られてみた

買収されたのに栗の方が給料高いっておかしくね？

ちなみに5月からクリスタルはグッドウィルプレミアに社名変更するそうです。

経営資源になると思って回収する所が本当に凄い・・。

>>448
グッド 1500億
クリスタル 5000億

だったんだから仕方なき事。
つーかまんまと買収されたクリスタルが馬鹿だったんだよ。

>>448
マジな話しグッドの本流はうちらだと思ってはきたが、
ドンドン栗が主流になって行くような印象がある。

やはり売上だけなのか、GWGって会社は。

とシーテックのCMを見てて思った

先端汁の自慰テック！

関係ないけど、ﾊｲﾗｲﾝの広告の内容は凄いな。。。
栗買収が発表された頃、PEの支店長が頭抱えてたのが今になって分かるよ。
あれじゃ勝てんわな〜〜

寮費無料（2〜3ヶ月）/入社祝い金5〜10万!!
ｸﾞｯﾄﾞじゃありえんだろ

グッドは栗をﾍﾞﾝﾁﾏｰｸしてここまで来た!だから今後も栗色を取り入れる…ｽﾀｯﾌあがりのお馬鹿さんわからんやろな!栗組はPEが恐い…元栗だから…

>>455
矛盾してて読んでてつまらん。
栗から逃げだした連中のくせに。

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>456
池沼認定

>>456
オマエは栗じゃないみたいだなPEを作る為に黒○と元栗が川○から呼ばれた事、栗だとしても君は下ｯぱね!

ＰＥの元栗って言っても、客先クレーム来れば逃げまくるＡＭＧや新規が取れないＢ長・支店長ばかり…鳴り物入りした割には使えない奴ばかりのなのにランクや給料が高い過ぎ！ もっとマシな舎弟を連れて来れなかったんかね。Ｋ田天皇さんよ。

>>459
仕事しない怠け者でごめんね!頑張ってｸﾚｰﾑ対応して新規取ってね!
よろしく!

で、PEって何？

>>461
ＰＥはパーティーとイベントが大好きな事業部です。営業先は夜の世界です。

>>461
月末になると社員総出で現場に入る事業部の事。
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

ワキさんよ、そのあばずれまんこにぶち込むよ？

オレは顔射でいいや

オレは谷亮子でいいや

やめさせてもらえないから飛ぼうと思ってる
お給料はちゃんと働いた分出るのかな

出ないよ
労基経由で出せといったら供託食らう

何処までもチンピラのやり方だなw
流石は折口ファミリーだw w w w w w w w

>>468
供託くらったら、普通に裁判して勝ち取れ。
働いた分なんだからな。

同じ事を1,000人位が同時にやったら面白いなw

四年前から現在まで京都ダイハツ工場で作られてた 車種名わかるかたおられますか？

社員さん、支店長さん
もう引っ越し等、この時期の繁忙期は過ぎましたか？
ていうか、支店長ってそんなに忙しいの？何ヵ月も休みないくらい。

近未来通信に派遣してたよね＞とある事業部


胡散臭い会社だと思ってましたが、やはり…お互い様か


話は違いますが、ＪーＷＡＶＥ４／１４放送の【MAKE　IT21】聞いた方居ますか？

ホンケまじ使えねー　早く飛んで欲しい

　　　　　　　　　　 　　 ／　　　　　　／　　｀:､　　　　　　　　　　　　　 　　 ,,-''´　,,- 　　ヽ
　　　　　　　　　　　 ／　　　　 　　 /ヽ　　　 ｀､　　　　　　　　　　　　 ,,-''´　　　 ｌｌ　　　　 ｌ
　　　　 　 　 　 　 ／　　　　　　　/　　 ヽ､.　　 ｌ､_,,,,,,,____　　　　 ,,-'"´　　　　　　ｌ　　　　　ｌ
　　　　　　 　 　 /　　　　　　　 /　　　 ,-"入　 ｀､___　　 ｀｀`＞'´　　 　　 ,,-‐''"´ｌ　　　　　 ｌ
　　　 　　　 　 /　　　　　　　 / 　 ,,-,ｨ´イ　入,,,, ｀､ ｀｀`` >'´　 　_,,-‐''"´　 　　 ｌ　　　 　　 ｌ
　　　　　　 　/　　　　　　　 /　,,-="´,:'/　/´ﾌフｲ｀`/‐-､'. ､__,,,イ´ ヽ　　　　　　ｌ　　　　　　 ｌ
　　　　　 　/ 　 　 　 　　 ./ ／　/ ｨ./　/　／　 ｌ　/!　ｌ　｀`ｌ‐､!　ｌ　　､ヽ､. 　 　 ｌ　　　　 　　 ｌ
　 　 　 　 / 　 　 　 　 　/, '´　 ｌ'///　/ ／　　ｌ´ /.ｌ　ﾄ､　 ｀ｌ ｌ　 ｌ　 　 ｌヽ　　　 ｌ　　　 　 　　 ｌ
　　　　　/ 　 　 　 　 　/ 　 　 ｌ///　/7´｀｀`‐､ｌ /　ｌ　ｌ ｀ｌ　 ｌ ｌ　 ｌ　 　ｌ ｌ ｌ.　　　ｌ　　　　　　　 ｌ
　　　　 .ｌ 　 　 　　 　/　 　 　/,//　/Ｙ.　_　 　.ｌ./　 .ｌ-ｌ‐-ｌ､_ｌ ｌ　 ｌ.　 　ｌ ｌ ｌ　 　 ｌ　　　　　　　 ｌ
　　　 　 ｌ 　　　　　,,ｌ'´ 　 　 ／,ｨ　//ｌ｀'´ `ヾ　 ｌ　　ｭＮ__ .ｌ､ｌ ｌ　 ｌ.ｌ　 　ｌ ｌ ｌ.　　 ｌ　　　　　　　 ｌ
　／＼　 ｌ 　　 ,,.‐" 　　 　／ /　./ Ｎ　　　　 ､　　 .フo;;;ヽ ｌ.ｌ　 .ｌ､ｌ　 　ｌ ｌ ｌ _　 ｌ　　　　　 　　.ｌ
''´　　 ＼ ｀'"´ ,,-''´ヽ　／　/ｌ　//ｌ ｌヽ　　｀ｌ‐-､___　ｌ､;;;ノﾉ｀ｌ. 　ｌ､ｌ_ｌ__　ｌ.y'´｀ｌ　 ヽ　　　　　　 ｌ
､　　　 　ヽ　く　 　 　ヽ´ 　/ ｌ .//ｌ/‐''丶､　ｌ　　／　 = _,,ｨ''ｌ.ｌ 　ｌ´　　 ヽ/　 .ｌ　　 入　　　　,-"
.ヽ　 　 ／　 ｀､　 　　 」´ /　ｌ ///ｌ　　,,__丶､-'´_,,. -‐''´ ｌ /ｌ 　ｌ´ 　　　.ｌ 　 ﾄ､　/　　入,,-'"
''´　　　＼_-'''´　　.くﾌ　/　/ｌ ///ｌ　 ｀ｌ　￣_,,ﾃ7‐‐‐‐┐ .//　 ｌ 　　　 ｌ　　.l､ｌｌ/ 　 ,-'

労基に行ったとしたら、あなた達（支店長）は管理者であるから、〔労働者〕には
該当しない。《よって、サービス残業ではありません。》っていうのがこの手の会社の
常套句ですよね。

働いた分の給料を貰うにしても、派遣スタッフなら自分で証拠立てしていけば、裁判まで
やらなくても未払い賃金分は出て来ました。内勤スタッフも多分出るでしょう。
基本は自分で証拠を揃えて、自分で立証する用意をしていく事です。

支店長になると裁判やらないといけないかなっていうのは、見て取れますね。
私が、同情の余地があると感じるのは、支店長クラスまでです。

M＆Aの一般的な成功率が３〜４割程度だって事は、上の方の人達は知っているのでしょうか？

・人事の軋轢、文化の違い、買収されて別の会社になる事を嫌う、など。→　辞めていく人は多い

合併後の結果は、シナジー効果って言うので計算するんですけど、
そもそもこの会社、法律（労働法）守れてないですよね？じゃあ、法律守った場合の営業費用が
幾らなのかが分からない。合併で幾らの費用を削減（両社のノウハウを合わせて）できるか計算しようがない。

ばか？　本社の方とも話した事あるんですけど。

>>240>>361さんマジ回答でお願い！！社保加入は3/26〜働いた分？4/1〜働いた分？支店で聞いても要領得ない。

社員の皆さん内勤に　　　恋　　　　　　　　　　　したことありますか？

サラリーマンをなめんじゃねー！！

それじゃあー、

軍団経営（信長？）って何か、詳しく教えて下さい。欺されてるかもしれないって、
思わなかったの？
バブルの匂い全開。

支店長以上が管理職ってなるなら、なんで組合に入る必要がるんだろう？内勤バイトについても、明らかにおかしい。この膨大な組合費はどこに行っているのだろうか？
普通の組合なら、もっと明確な収支報告や、組合の貯蓄についても報告するはず。それに、組合大会を一度も開いた事がないのもおかしい。
この会社の組合は一般的な企業に比べて、おかしい点が多すぎる。誰か、明確な解答を下さい。

支店長は管理職だが、立場的に弱く組合から守られる必要がある等と言う矛盾した解答は入りません。

俺は統括から「統括部以上が管理職」と聞いているんだが

支店長もブロック長も有給休暇とってるぞ？
まさか部によって滅茶苦茶なのかw

>>476
>そもそもこの会社、法律（労働法）守れてないですよね？
労基法どころか、想定出来る全ての法令を守っていないw
転職経験豊富な俺だが、こんな企業は初めてだな。

前に出てましたが、銀座は同居支店の経理たちは付き合ってるんですか？
OSの銀座は支店長と内勤SC付き合ってるのって本当ですか？それにOSの方の経理と前からいるSCの人って辞めるんだよね？寿？

>組合費
上部団体への上納金。
組合があるって体裁を保つため。
組合が無くなる事は恐れるが、会社と闘う意志などはじめからない。

組合の会合に行けば必ず民主党の小僧が出てきて応援宜しくとの事。

そんなもんさ
自分を守れるのは自分だけ。

うるさい！付き合ってます！浮気もする

そういえば書くの忘れてた。

第二組合が立ち上がるって話しがあるらしい。

○船ｵﾜﾀ

202 名前：山師さん＠トレード中 [↓] ：2007/04/23(月) 09:20:46 ID:9I7KEOME0
どうでも良いけど、派遣は派遣携帯によって雇用主が派遣元（大半）と派遣先とで変わるし
ついでに職業紹介も派遣業の一つだと思うけどな


↑
こんな阿呆がﾎﾙﾀﾞｰやってるw w w w w
まさにアホルダーw w w w w w w w w w w w w w w w w w w w

秋○は神○のチーマー時代の舎弟

もう時給ﾃｰﾌﾞﾙ出来てるね。かなり安くなってる…

一番目に見える、賞与の交渉にしても、一般企業なら掛け率0.1倍単位や場合によっては0.01倍の単位で、細かくお互いの妥協点を探して粘り強く交渉している。

いきなり、1倍→2倍に要求しています。会社に断られました。はいおしまい。じゃなくて、もっとお互いの妥協点について交渉すべき。

こんな話も挙げられないようなら、代議員もバカばっかりだな

なめんぢゃね‐って内勤に恋　　　　　　　　　　　してるんですか？

うちの周囲の　　　　　　内勤達　　　　　　　　　社員　に　　　　　　　　恋　　　　　　　　　　　してます

周囲は　　　　　　　　　彼氏がほしいのさ　　　　うちは彼氏　　　　　　　いりません

ＰＥ独身会とお見合いしよう!

グッド関係者といっしょになっても、
不幸になることしか想像できません。

5000億の売上の会社を800億で買ったんだからすごいお買い得だったよな。

つまり緻密にモノは考えない訳ね。　『軍団』

売上連続未達だしそろそろ潮時かなあ。たいして義理も感じてねえしもといないし。会社全体的に落ち目だなあ。

やる気あんのか？ってﾒｯｾｰｼﾞが今日ひたすら流れてたねぇ…

あのメッセージはパワハラですね！写メ撮ったし辞める時のネタありがとう！訴えますからね！剛くん！

ホントあのメッセージうぜーよな。
会社の頭張ってんだからさ、もーすこしいい煽り方をすればいいのに。

全国全支店の内勤のテンション落としてどーすんだか。

アホか。ヒライ。

会社のあたまじゃなくて事業部のあたまだろう

クズの集合体・桑名支店は即刻ツブれろw

やる気あんのか？
やる気あんのか？
やる気あんのか？
やる気あんのか？
やる気あんのか？
やる気あんのか？
やる気あんのか？























ねーよw w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w

>>490
これﾏｽﾞｲよなw
今より賃金環境悪くしたら、今以上にﾃﾚﾋﾞで叩かれるのに

GW(ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ)中は支店長さんや内勤さんは忙しいですか？
仕事ばっかり。遊びにいけないのかな。。

早い話が最低時給じゃんｺﾚ

コムスンに群馬県も改善勧告、介護報酬を不正受給
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070425i401.htm?from=main4

東京都から介護事業所指定を不正に受けるなどしていた問題が発覚した
グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）が、
群馬中央ケアセンター（群馬県伊勢崎市）で、ヘルパーの移動時間を介護時間に含めるなどして
介護報酬を不適正に受給していた疑いがあることが２４日、群馬県の監査でわかった。

　同県は、コムスンに対し、今月２０日、２００３年１０月から今年３月までの間の
不適正な受給額を精査し、返還するように業務改善勧告した。
５月２８日までに報告するよう求めている。


コムスン終わった

また支店長が自殺したらしい

日勤7時間で4000円台になるとかｵｶｼｲだろ…今以上に安くなるぞ…ｲﾚｷﾞｭﾗｰしたら時給から10％引かれるしな。

根本的にこのグッドウィルという会社は人間の善の心をあざけ笑い食い物にしている。
政治家の仕事も官僚の仕事も、庶民に夢を見させると言うのが本意なのであって、自分の利殖は表に出さないものだ。
併しながらこの企業は、稚拙な理論武装で半ばねじ伏せるが如く都合のいい解釈ばかり振りかざしている。
本当に怒れる人達が行動を移した時。耐え得る力を持っているだろうか。
答えは否。警察の天下りを迎え、コンプライアンスやリスクマネージメントなどの形だけのコーポレートガーディアンズを揃えた所で所詮茶番だ。

それを証拠にスタッフも内勤も安い金で使って会社の利益をどれだけ上げるかしか考えていない。

社長、両常務を筆頭に所詮は折口の犬だ。事業部制という形で軍団制を敷いているグッドウィル。
社員には悪事の連帯性にて共有を強いるなど、やり方はやくざか極左。
末路は近未来か光か。組織の一細胞。泡沫にも等しき人の命なぞ安きものよ。

父親が禁治産者で恵まれぬ自衛隊時代を過ごし一度は経済界に裏切られた折口らしい発想だ。
アドルフヒトラーと折口雅博の派生、袂は同じだ。

まったくそのとおりだな！きれいな言葉で飾っているがグッドの仕事は人身売買。
光が強ければ強いほど影は深まる
オウムもグッドも北朝鮮も本質的にはおなじだ。
犯罪者と痛みを見ようとしない馬鹿ばかり残るグッド。
泡を吹くんじゃねえぞＥ部長･Ｍ部長さんよ。

×：社員
○：従業員

社員って株主と経営者のことだろ。紛らわしいから正社員って書けよ

ああそうだな。株主(後々裏切る)→正社員→契約→アルバイト→登録スタッフだし。

魂がベンチャースピリットなのは良いが、
組織運営手法のベンチャーは既に許される規模じゃない。
最終的に社会から淘汰される。

コンプラ重視など今更言う事ではなく、
リーディングカンパニーを自称するのであれば
社会貢献を高めなければ本物じゃない。
両常務も元々登録スタッフだったのだから、
それを元に社会への還元も考えられる筈だ。

法律を守るなんて発言は愚の骨頂だし、
何故PEとかは別にしてダブルスタンダードを引こうとする？
CASにはデータ装備費を引かせてPE達からは引かなかったのは何故だ？
控除規定違反と認識していたからだろ？
CASは統括をはじめ、無知に仕込んだから良いって事か？

バカにするな！

本社もまたあんな立派なとこに引っ越すってさー。
そんな金があるなら給料あげてくれ。
最近関西の方はどうなの？？

皆頑張って働け!なんかあったら君が辞めれば済む事だから…派遣元責任者は、すぐに取れ!会社の責任はゴメンだよ…中元談

誰か、組合関係の奴、反論してきてくれよ〜

いえす。たかすくりにっく。

この会社に入ってからストレスぶとりが激しい

グッドを辞めて一ヶ月、４�s太ったｗ
今、グッドじゃない世の中ってなんて素晴らしいのだろうとしみじみ感じています。

幸せ太りかｗｗｗｗｗ

.

PE独身会って誰の事？

グッド入って私は６キロ位落ちた。
ご飯食べれないから当たり前か

グッドウィルなんてバカばっかり＞＜
http://imepita.jp/20070427/250560
こんな奴が支店長候補なんだから終わってると思います＞＜

それくらい統括や管掌だってやらされる

　　　　　　　,-'"ヽ
　　　　　　/　　　i､　 　 　　　／￣￣　ヽ, 　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　　　　{ ﾉ　　　"' ゝ 　　 /　　　　　 　 ', 　　　　＼　　　　　　　　　　／
　　　　　 ／　　 　 　　"' ゝﾉ　{0}　 /¨`ヽ{0}　　　　 ＜　ニャーン！！　＞
　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　ヽ._.ノ　　', 　　　／　 　　　　　　　　＼
　　　 　i 　　　　　　　 　　　　　 　｀ー'′　 '.　　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　/ 　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　 　}.
　　　 i'　　　 /､　 　　　　　　 　　　 　　　　,i..
　　　 い _／　 `-､.,,　　　　　､_　　　　　　　i
　　 /'　/ 　 　 _/　 ＼`i　　　"　　　/ﾞ　　 ./
　 (,,／ 　 　 , '　 _,,-'"　i　 ヾi__,,,...--t'"　 ,|
　　　　　　 ,/　／　 　 　＼　 ヽ､　　　i　　|
　　　　　　 (､,,/　　　　　　 〉､ ､,}　　　 |　 .i
　　　　　　　　　　　　　 　 `` `　　　　　! ､､＼
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　!､_n_,〉>
　　　　 ＿　　 　 　 　
　<´￣´ /　r ､　　　 　　　 　　＿　　
　 ｀フ ,r'　 │ ヽ、　　　 　 /　/__　　　　　/￣￣￣l　
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　　　　　　　　　　　　　￣￣

あぼーん

あぼーん

組合も会社とｸﾞﾙと言えるほど役目を果たさない。
彼らは我々の為に居るのではなく”組合が必要だから居る”だけだで
会社側意見を労働者側代表と折衝を行った形にするために存在する。
今後この組合は会社から悪用される”会社にとって必要な組合”に更になっていく。
会社の隠蔽工作にお墨付き与えるのが組合の役割となる。

今年になって何人の自殺者が出た？
今年になって何人のﾊﾟﾜﾊﾗ被害者が出た？
今年になって何人のｾｸﾊﾗ被害者が出た？
知っていて何も行動を起さなければ、怨念の対象が組合になっていくのは自明

まじめに働く人はどんどん優遇してほしいな。交通費とかで。
茶髪とか挨拶もできないようなのはどんどん時給下げてよ。

真面目な人ほど悪い条件になる会社にするのはやめてね

正直者が莫迦をみるのが
世の常です

組合から抜け出せるように頑張ろうw

彼氏に内勤辞めてほしいって言われた。
女好きのＢ長や内勤が嫌で仕方ないらしい。
給料も安いしストレスも溜るけど、自由な会社だからなぁ…。
でも長くいるとこじゃないよね。

自由な会社じゃなくてデタラメな会社

そりゃ普通の感覚の人間からすりゃおかしいわな

自由ってのは義務果たした上での対局にあるもの

GWはなんの義務も果たしていないw

義務と言えば納税か。
果たしてちゃんと納税しているのだろうかね。
全てが怪しい

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>>502
あのﾃﾛｯﾌﾟ、自分も気になって、周りの内勤はどうなのかな〜って思ってたけど、あんなｺﾒﾝﾄで誰がやる気起きるんだよ？！って感じ。他に言い方あると思われ。あのﾃﾛｯﾌﾟは最悪。

自由ってのは、好き勝手に出来るって意味ね。
まぁホントにヒドイ会社だと思うよ。
真面目に働いてると馬鹿らしくなるね。

>>540
データ装備は何の名目で計上しているのか？


単純に考えて、毎日数千万円のデータ装備費が発生している訳だが。

自分の身を守る為のコンポラ意識とかってあるのかな？

全員が自分の身は自分で守れるって言うなら、ガバナンスも出来るっていう事になる。
でも、そうじゃないでしょう？

民法の考え方をベースに仕事をしていたら、支店長同士の責任の擦り付けなんて起きないよね。
コンポラは自分の為だよ。

>545

禿同
本社がどうのこうの言う前に自ら意識した方がイイ。
派責なんてとってたら尚更だよ、
知らん事で責任取らされた挙げ句の果てに翌月
会社信用失墜行為で懲罰あぼーん

偽装派遣、二重派遣、建築まだやってるし
しかも何がまずいのかを知らんし

よお　ヒマだろ　おめーら

>>547
そういうおめぇも暇なんか？

おう　ﾋﾏだぜ

だったら社員ｽﾚなんだから社員らしく何か情報提供しろよ。何か面白れー話ねーのか？

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝと、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ本社の団交では、
ﾃﾞｰﾀ装備費は「ｽﾀｯﾌが、その日に行った現場が時給現場か日給現場かを記録・管理する為の費用なので、
全ての現場を時給現場にすれば廃止できる」と言った。

我等がJSGUじゃなかったようだ。。。残念！！
うちらもﾕﾆｵﾝに入った方が良いのかwwwwww

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝは、ｽﾎﾟｯﾄ派遣労働者だけでなく、内勤社員・ｱﾙﾊﾞｲﾄも加入できます。
みんなでｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙの労働条件を改善しよう。

要　求　書
私ども派遣ﾕﾆｵﾝ（以下、「組合」という）は、派遣会社や請負会社で働く労働者を中心に
あらゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加入の労働組合です。
この度、貴社で働く労働者が当組合に加入し、派遣ﾕﾆｵﾝ・ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ支部（通称：「ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝ」）を結成いたしました。
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙで働く派遣ｽﾀｯﾌの労働条件に関しまして、下記のとおり要求いたします。

１、 派遣ｽﾀｯﾌの労働条件を定める就業規則その他諸規定を開示し、その写しを組合に交付すること。
２、 以下の未払賃金を支払うこと。
�@ 「ﾃﾞｰﾀ装備費」という名目で不当に控除した賃金
�A 集合時間から作業開始時間までの拘束時間の賃金
�B 遅刻・欠勤時のﾍﾟﾅﾙﾃｨとして不当に控除した賃金（例：連絡欠勤時の1000円控除など）
３、 年次有給休暇を付与すること。
４、 日雇労働保険の被保険者資格がある派遣ｽﾀｯﾌについて、日雇労働保険に加入させること。
５、 派遣ｽﾀｯﾌの最低時給を1200円とすること。
６、 派遣ｽﾀｯﾌの雇用の安定策を講じること。
　　　特に「定番業務」など恒常的な業務に従事している派遣ｽﾀｯﾌについては、期間の定めのない雇用契約とすること。

続き
７、 危険・有害業務を防止するため、今後の安全・衛生対策を示し、組合と協議すること。
８、 労働条件の明示を徹底すること。
９、 登録時の制服等の強制購入を廃止し、業務に必要な装備については無償で貸与すること。
１０、登録ｽﾀｯﾌの基本情報に、不当な差別や人権侵害につながる「髪色」「髪型」などの風貌情報を記載していることについて
　　　謝罪するとともに、業務と関係のない個人情報をすべて削除されたい。
１１、会社は、別紙「労働協約（案）」を締結されたい。
１２、以上を議題とする団体交渉を以下の要領で開催されたい。
１３、前項の団体交渉の応諾については、2007年3月16日（金）までにご回答いただくようお願いいたします。
　　　期限までに回答がない場合は、団体交渉を拒否するものと判断します。
１４、今後、組合員の雇用契約、労働条件に関する事項は、すべて当組合が交渉に当たる所存です。
　　　組合の要求を無視して、組合員個人との交渉を強いたり、不利益な取り扱いを行ったりすることは、
　　　不当労働行為（労働組合法７条違反）として硬く禁じられておりますので十分ご注意ください。

グッドの賃金が安すぎて可哀想なのは内勤も良くわかってる。
だって内勤の給料も安すぎだしなかなかあがんねーから。
それでもグッドで働くことしかできない無能な奴がこんなに色々言ってんだろ？
まぁ気持ちわからなくもないがな。。。
※某支店長はセクハラで訴えられるぞｗｗ

　 　 　 　 　　　　▼ ？？ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　　　 　 　 　 　 ？？　？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？？
　　　　　 　 　　 　 ？？？？？？？？？？ ？？？　　？？？ ？ ？？
言　ギ　ひ　そ　　　 　 ？？？〓？？？？▼　　　？？？　？▼
っ　 ャ　ょ　れ　　 ？？〓？？？？〓■？？？ ？？？？？？？？
て　グ　っ　は　？？〓？▼？　　？？■？？？ 　 ？？■？？
い　で　と　　　　　　？？　　 　 　　　　？？？
る　　 　し　　　　　？？　 　　　　　　　 ？？？　　　 　 　 ？
の　　　て　　　　 ？▲？？？？？ ？　 　？？？　　　　　　？？
か　　　　　　　 　？？？ ？？？？？　　 　 ？？？？？
!?　　　　　 　？　？？？　　　 　 　？ 　 　？ ？〓
　　 ？　　？　 ？？？？？？　？　　？？　　　 ？
　　？　　 ？ ？？？？？？？？？　　 　 　　　？　　　　　　？？〓
　 ？　？　？？ ？？？ 〓　　　　　　　　　　？■？？〓■？
　？？？？ ？？　？？　　　　　　？？？？ 　 　▲　　？？ ？？？？
？？？？？ ？？？ ？？？？？？■〓 　 ？？？？？　？？？？？？？
？？？？？？？？？ ？？■？▼ ？？？？？？？？？ ？？？　 ？？？

>>527
パンツは中国製品or朝鮮製品？

神奈川西某さんまだいる？

支店長はどんどん訴えろ

彼奴等は所詮消耗品

幾らでも代わりがいるからなw

おまえもな、人間全部消耗品

一言いわせて。
(−_−)
現場にて〜
『俺に何でも仕事を回して下さい！初心者だけど頑張って覚えます！！』
みたいな、…熱い奴。
好きだなぁ。
『金は後からついてくる』ってな勢いで働く人。
一緒に仕事してて気持ちが良いよ。
やっぱ金より人脈だね！
＼＾o＾／

>>545
コンポラ？？？
コンプラでしょ！
コンプライアンス=法令遵守！

グッドはコンポラで充分だろw

>>551

変な夢を持つな。
どちらも民主党の献金団体。

JSGUがあまりにも役立たずで他が良く見えているだけだ。

BIZ（ビズ）に勤務の方の情報無いでしょうか？

>>564
その書き込み見飽きたから帰れ

>>565
過去スレも見たけどありませんぞー？
ﾄﾞｺで見たんですか？

前ｽﾚなんかしょっちゅうあったよ

ﾋﾞｽﾞってどうよ？とかﾋﾞｽﾞの人いないの？とか

関東のビズ登録スタッフです。
まじビズもグッドウィルも最悪ですね。社員の対応。
スタッフを何だと思っているのでしょう。
確かにバックれたりする常識ない登録スタッフもいるでしょう。
でもそれと同等ですね、バックレられても仕方ない対応だと思います。
最低です。
ちゃんと電話応対のマナーとか常識教育受けてます？日本語喋ってます？
本当に最悪ですね、こんな最悪な派遣会社初めてです。大人、社会人としての
マナー、意識、低すぎです。
もう利用しません。口コミで広められても仕方ないですね、評判の悪さ　笑

ばかビズはグッドの一事業部だぞ。
中にいるやつは自分らは違うと勘違いしてるようだが。

つーか派遣でしか仕事出来ねえならグジグジ抜かしてないで黙って働け！

前スレでもあったんですが
登録スタッフの人だったので
出来れば社員の方の意見が欲しいと思いました。

>>569

とは言っても他の事業部の連中は羨ましいかぎりだろうな。
事業部って言ったって結局引越しの追っかけするしかねーんだから。
そしてCASに埋没していく。。。

某支店長です。
ボーナス貰って辞めます。

正解。
俺も元某支店長だったが
3年位前ﾎﾞｰﾅｽを貰った直後異動する予定の支店には異動せずに辞めてやったよ。辞めて大正解だったよ。

あぁ、夏は線香代、冬は餅代の事だろ。
金額が多目だってうちのかぁーちゃん、良い会社だなって。

まさか
あの金額でﾎﾞｰﾅｽとは言わんよな世間一般的に。
ﾃﾚﾋﾞのﾆｭｰｽとかでﾎﾞｰﾅｽ金額の話題が出ると胃が痛い
”本当のﾎﾞｰﾅｽの金額を言っても絶対嘘言ってると思われるからな！！”
だから夏は線香代、冬は餅代

俺の時は1年未満で約20万位だった。
夏期だったから蚊取り線香買い溜めしといたよ。
もう蚊なんか怖くないね。

ﾋﾞｽﾞと言えば澤○崇。やりちんでしかも上へのｺﾞﾏｽﾘが半端ないらしい

前もその名前見たけど、ぶっちゃけ誰それ？？
分からんようなﾔﾂの事書いてもつまんねーから止めとけよ。

私怨か。。。

澤○崇はﾋﾞｽﾞの社員。たしか支店長かセンター長

いい加減にしろ厚木支店。
ｵﾏｴﾗはどこまで低脳で無脳なんだよ。

お前こそいい加減にしろよな。この知恵おくれが。
他支店の名出すならてめえの支店名も出しやがれ！
チキン野郎めっ！！！
ｺｹｺｯｺｰｯ！！！！！！

ガトームソン

九州南はどうでしょう？

九州南はどうもねーな

柏の支店長ワキガ

時給制になったからスタッフが五月蠅い…
ショート埋まる気がしないよ

そういえば、賞味期限切れの商品の食べる仕事があったな！！！
時給９００円で体調が悪くなって病院へ運ばれてなにも手当なしの仕事らしい。
実験になる仕事だね！！！

株式会社　警備施行マネジメントって何ですか？

神奈川西はどうでしょ？

北朝鮮はどうでしょ？

にちゃんねるでばらしあいたい

>>588
廃材捨て場

真面目な話、なんで梅●支店ってあんなにタチ悪いの？

コンプラがまた妙な事はじめたぞ。

九州東総括はどう?

>>594
何初めた？

会社待機は大体どの支店も1時間1000円だったはず


でも、5/1付けでこちらも時給制になるので1時間待機しても1000円貰えなくなる

グッドウィルの構成員は本当民度が低いなあ。
支店が馬鹿なのはわかるけど本社の営業部署まで糞馬鹿ぞろいだからな。
営業目標すら達成できない雑魚ぞろいだし。そろそろ株屋としては潮時かね。

コンプラの馬鹿は史上最強の女ったらしだ。
神奈川出身のめがねのほうは特に。

埼京の評判聞かないけど、どう見られてんのかなぁ？？

埼京は誰もみてなかばい。

九州なんかもっと眼中ないべ

>>588
ヒント・偽装請負専門

まじでか！もっと埼京見てよ！

紹介事業部ってどんなんですか？

被害者と加害者　CONGAで調べてみろ
http://news.goo.ne.jp/article/hokkaido/nation/200704294598-hokkaido.html

埼京の人あんまり居ないっぽくない？

マァ、此処に居る人達は、畢竟循環すると云うことは、無い。
社員サンも、スタッフサンも。ドンドンと溜まって往くのですヨ。
然し、革命は歪が極限に達さねば起こらぬもの。シホンシュギの
持つ根源的矛盾が高度にあうふへーべんされた状況ノミが、
此処に居るミナサンの救済に為ルのデス。
ミナサンの幾許かは、其の尖兵ナノデス。

>> シホンシュギの持つ根源的矛盾

普通に法令守ってサービスの質を高めて、利益を追求してくれたら、社会の利益になるんだけど？

無理？

》606
いた！ やばくない？

なんか知らんが、
　∧＿∧
（　;´∀｀） チンコ勃ってきた。
人　Y　/
(　ヽ し
（＿）＿）

そろそろ落ち着いてきた時期ですか？今忙しいですか？
ＧＷはお休み取れますか・？

ゴールデンウイーク中だけ日雇いで働こうかと思ってるんですが、その後連絡来ませんか？

工作員 ？ ？ ？

工作員がいるの？ ？ ？
？

リクナビで見たBIZ事業部（ビジネススクール？）に応募しようと思ってるんですが、
この事業部ってビジネススクールを展開してるのみなんですか？

元○沢のMが○塚に異動したけど、ラリホーと出来てるの？

地方の支店女は糞が多いが、
本社にはけっこういい女いると思うのだが･･･。
サビ推、スタ戦あたり。

前にソアの知り合いにスタ戦の●●と合コンセッティングしてくれと頼まれたことがあったなぁ。
童顔ロングヘアで巻き髪の人ね。
そんな話できなかったが･･･。

>>613
GW明けてから、本格的に連絡が来ます。
GW中は、音沙汰無しの方向で、おながいしまつ。

最悪！

>606
被害者はみっけたけど加害者が見つからん


しかもﾘｽﾏﾈから会員登録いじってあったし

悪意のある書き込みばかりが散見されるなあ。
いやだったら明日出社したらすぐ辞表出しとけよ。
愚痴ばかり垂れてて使えないザコばっかなんだからぶっちゃけまいるよ。

事業部メンバーも序列主義、権威主義のアホが多くて平均的な社会人水準以下だし。
ちょっとは会社に貢献してから文句言え。
お前らはうじ虫以下なんだから。

アホな部下の上司は大抵アホなことが多い。

チェックシートチェックシートってばかのひとつおぼえか。
マジうるせーぞ。死ね！

サビ推○田、内部監査○山、コンプラ○村。
この三人は逝って良し。現場をも振り返らない冷血だから。

荒んでるなぁ（笑）

>>621と、ゴミウジが声高らかにほざいております

何処の事業部は知らぬがウチは実績残さないで逆らわない子犬程出世する。上はそう言う奴しか可愛がらない。 噛ませ犬の殆どは放出される。 上には適当におだて切って良い同業があれば客持ってバッドからずらかるべし。

工作員どうしで荒れてるょ
工作員会社です。とにかく。

おまえらもっと暴れろ

イケイケ工作員…
イケイケ内勤工作員…(┬┬＿┬┬)(￣▽￣；)(☆＿☆)??(゜Q。)??(；´・`

内勤ちゃんは工作員なんですか

>627
>何処の事業部は知らぬがウチは実績残さないで逆らわない子犬程出世する。

分かってるんだったら自分もそうしたら？
どうせ噛ませ犬とも思われてないんだろ

噛ませ犬？
工作員犬ﾜﾊﾊ…わろた

はじめまして、別の中小派遣会社の社員です
スタッフが飛ぶと自分が入るのってどこも一緒なんですか？

おなじです。

内勤四日目です。今日は夕方まで一人です。何をしたらいいかわかりません。電話に怯えてます。助けて。。。

適当にスタッフ捕まえて手配すればよし！

手配するほど案件がないです。他支店に振ってもらえと言われたけど、振れないと断られた。スタッフから電話で仕事ないのかと言われて困ってます。

2007/05/04 (日経新聞)
介護保険費用、各自治体が削減計画・厚労省指示へ

厚生労働省は急増する介護保険の費用を抑えるため、
制度を運営する地方自治体に費用削減の行動計画を今年度中につくるよう指示する。
要介護度の認定が適切かどうかの事後点検など具体的な削減策の実行に数値目標を設け、計画に明記させる方針。
コムスン（東京・港）など民間事業者による介護報酬の不正請求が問題になるなかで、
市町村に厳格な給付を促す狙いもある。

つくるのは「介護給付適正化プログラム・計画」（仮称）。
厚労省は6月に都道府県の介護保険担当者を集めて指示し、2008年度からの実施を求める。
盛り込む数値目標は介護認定や計画の点検、費用請求の不正防止策の実行度合いなどが対象になり、
実際に保険給付に当たる市町村ごとに設定する。
目標が自治体によって大きく変わらないよう厚労省が「期待水準」を示す予定だ。

>>638
振って貰えないんじゃ仕方ない。支店長に文句言われたら他支店の手配数の少なさを伝え、それでも何か言うなら「じゃ、てめぇが案件取ってこねーからだろっ脳無しがっ」と言い返せば良し。
ｽﾀｯﾌには演技で申し訳なさそうに「ゴールデンウイークはどこの会社も休みでお仕事が少ないんですよー。何かでましたら真っ先に電話しますんでーホントすいません。」と言い、後は寝るなり好きな事してりゃ良し。ただし、電話には敏感に反応し寝てた事を悟られるなよ。
以上、元内勤&社員からでした。困ったら何でも聞いてこい。

連休は名古屋の中堅派遣は結構仕事もらえます。グッドウィルは営業がヘタレだから仕事ない。

ビズもくそだし支店長クラスだって他の会社だったら係長だよね？そんなんで喜んでるやつ見るのが痛々しい。

>>642
そういうおまいの肩書は
何なの？さぞご立派なポジションなんだろーな？

営業も屑だけど

グッド＝リコールって公式が出来上がりつつ有るから
クライアントはみんな避ける

>>140
ありがとうございました。田舎の支店だからそんなに忙しくはないけど、心細かったです。無事に終わりました。

スレッドの途中ですが、グッドウィル・ユニオンニュースをお伝えします

グッドウィル・ユニオンとグッドウィルの第二回団体交渉の日取りが決定しました
グッドウィル・ユニオンとグッドウィルの第二回団体交渉は
５月１１日（金）１８時から麻布福祉会館で行われます

前回の団体交渉では
データ装備費の廃止及び、今まで徴収してきたデータ装備費の返還
-今回は回答できない、次回以降の団体交渉で回答する
集合時間を強制した場合、集合時間から作業開始時間までの拘束時間分、給料を時給に上乗せする
-今回は回答できない、次回以降の団体交渉で回答する
イレギュラーをした際のペナルティ制度の廃止
-今回は回答できない、次回以降の団体交渉で回答する
登録スタッフでも有給休暇を取れる様にする
-登録してから半年以上経っていて、有給休暇申請日の前６ヶ月間の内８割以上の日数働いている
　場合、労働基準法に基づき有給休暇取得の権利を与える等と回答し、今回の団体交渉で、
「データ装備費は廃止しました、集合時間の強制もやめました、どうですか？これで文句は無いでしょ」
とアピールする為に迅速にデータ装備費の廃止と集合時間の強制をやめたグッドウィル
対して、最低時給１２００円にする事を最終目標に掲げるグッドウィル・ユニオン

第二回団体交渉では、どの様に話が進むのかに注目が集まっています

なお、第二回団体交渉の場所が、グッドウィル本社会議室では無い事に関しては
グッドウィル側が、グッドウィル・ユニオンに対して
「我々（グッドウィル）は、貴様ら（グッドウィル・ユニオン）より立場が上なのだ
　君達が、お願いする側で、我々はお願いされる側なのだ
　我々の会社の会議室を団体交渉に使おうなどと、出過ぎた真似は慎みたまえ愚民ども」
と言うグッドウィル側の無言の圧力があるのではないか、と言う噂もあります

>>643そう言う貴方の肩書はﾁｮｿですか

我らが組合も飲み会以外に成果を上げて欲しいな
タダ酒飲ませて困った事があっても知らん顔。
おっとタダじゃなかった、毎月3500円も払ってた。

名無阿弥陀ぶつ

>>648
答えないところをみると肩書すら無い様だな。お前が莫迦にしてる支店長より下っ端の分際で何ほざいてんだか。お前なんか生きてる価値無しっ！頼むから世の為人の為地球の為にも氏んでくれ！！この生ゴミがっ。

>>651熱いね
どうしたの
ﾁｮｿ

どうもしないよ、ﾋﾗのｺﾞﾐｸｽﾞくん。そろそろ北へ帰んな。

おまいが半島に帰れば

お前は北だろうが日本だろうが一生ﾋﾗ止まり、ｱﾊﾊｯ。

気付くね そのいいかたは

傷つくなぁ

いったい何を気付くんだ？理解不能。

北だの日本だのまるで人種差別じゃん

ああ傷付くね。一足違いで訂正したんだ。そう、づ じゃなくずだよ。やりゃ出来んじゃん。

おまいやっぱりﾁｮｿ

日本語がおぼつかないお前はやっぱり北工作員やな。

北工作員らよ
内勤女たもん

ゴールデンウィーク中はお仕事少ないんですか？
って事は内勤さん支店長さんもこの時期は忙しくないってこと？

もし忙しくないなら嘘ついてるって事だorz

グッドなんて一年の半分以上はヒマヒマよ。

まともな方もいるみたいだから、教えて下さい。

半年ほど前、クリスタルを買収した頃、〔今後は手薄な管理部門を強化して行く。
これ以上の拡大はしない。〕といった報道があったとか？

なぜ、『管理部門の強化』を、やらなかったのでしょうか？（やればいいのに）

高知の内勤の堅田満子という人は早く死んでもらいたいです。

あぼーん

管理部門を強化すると色々と不都合な事が露呈する事になるから、
徐々に変更点として本社は”ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ重視の立場を取って”修正してくんだろう（確信犯のｸｾに）

>>670
有難うございます。

>>668
みつこ？まんこ？

とある国のとある地方、自家用車の部品工場で、派遣社員として勤務しているﾓﾅｰさん

派遣先工場から
「確かにノルマは課していないが、作業効率が想定以下なので今週で契約解除」と通告される。
当然、保険も保証も無い状態で、次の週から完全無職。

俺は、とある国のとある地方、大手派遣会社の手配師だ

「何か仕事を下さいな♪」と、いつも笑顔のﾓﾅｰさん
身寄りの居ないﾓﾅｰには、他に頼れる相手が居ない。生活保護は門前払いだそうだ。
日雇い仕事を可能な限りに紹介するが、希望者50に仕事が15。流石の俺にも限界がある。

そんなある日、給料を取りに来たﾓﾅｰから
「なんでもしますから仕事を下さい！」と泣きつかれ、
超重労働日当3,000の現場へ手配

ユニホームが必要だからと購入を勧めると
今は手持ちが無いとの事なので、代わりに俺が立て替える。

そして翌週昼下がり、俺の事務所に、長期工場勤務の依頼が来た
俺の頭にはﾓﾅｰの笑顔が浮かんだ。。「何か仕事を下さいな♪」
なんか俺もハッピーになった！さっそく知らせようと電話をかけると


「お客様の御都合により現在・・」


日当3,000円は未払いの侭
俺の800円を返しにくるﾓﾅｰさんは、もう居ない。

とある国のとある地方で、昨年実際に有ったお話です。

おまえたち！
心にダムはあるのかい

>674
ムダ、ムラならあるな。。。

っていうか674と俺って同年代のようが気がする。

おまえらもっと要求しろ

>>673
そんなの日常茶飯事でしょ？ グッドだぜ！ みんな何らかの理由で正社員になれないから来ているヤツがほとんどでしょ？ 気持ちは分からないでもないが、そこはビジネスと割り切らないと…

もっと金よこせー！
ダメなら現物支給でまん湖よこせ〜！！

>>677
方々に張られたコピペに反応すんなよw

BIZが勝手に追っかけしてる上に、引き抜いて移管MOREしようとしてくるので
困っています。島田命令でつか？

島田さんはすばらしいですよ

>>681
オレも思うぜ島田さんは尊敬する程のアホだ！

ｼﾏﾀﾞﾏﾝｾｰ、ｺｯﾁｪﾋﾞ-！！

Hot BIZ COOL! ←名言です。

>>684
そんな事いうと君も嫌われちゃうぞ！

なんかすごいことになっちゃってるねこのスレ。。。
今日久々におつぁっすくんと話ができたよ�J

支店長バトルはスルーしておつぁっすくんのやさしい声聞けたから一日幸福でした

今、人事考課中だろ？
お前等やったか？？
やってない奴は早くやれ!!!

>>687
う〜ん。
評価してあげたいが評価すると経常が赤見込みになるんねん。
俺の評価だけ下がるんだったらしょうがないけどね。。。（自爆）

>>635
ありがとうございます
やっぱりトンじゃうのはどうしようもないですね(・・;)

コッチビいいねぇ、マンセーて何語？おちえてグッド

「コムスン、内部告発に蓋」日経ビジネス４．３０日号

「コムスンの置かれている状況は相当に厳しい。(中略)現在のような状況が続けば、
(介護保険法の改正によって、今年度末には)約１３００の事業所の半数近くが立ち行かなくなると見られている。
競走激化に拍車がかかる介護ビジネスで、半数近くの事業所が廃止に追い込まれることは致命的な痛手にもなりかねない。」

さらに、

「本誌の取材で不正請求以上の不祥事がコムスン内部で処理されている事実が明らかとなった。
それは、まさに介護保険の根幹にかかわり、根本的な見直しをせざるを得ないほどの致命的な犯罪行為である。
しかも、それを内部告発した社員たちがいたにもかかわらず、本社はそれを黙殺し続け、
昨年末の新聞報道がきっかけにして慌てて処理をしたのである。」

グッドウィルも同じです。

○Ｃの主力な人辞めるらしいね。その人辞めたら○Ｃかなりやばいでしょう。

ところで何故データ装備費を返してもらう奴が少ないのか疑問。

「返せ」ってハッキリ言えるような奴は、
とっくに足抜けして二度と関わるまいとしてるからだろ？

ここ以外に普通の派遣会社の社員が集まるスレってある？

島○くん性病!相手は先月行った○○支店のＳＣだって…退職させるみたいよ!

船橋と津田沼どっちでかいの？

ｱﾙﾊﾞｲﾄ板では祭りが始まりつつあるぞ

内勤、社員共は明日の為の準備は出来てるのか？
出来てないなら心の準備しとけよ

>>698
社畜以下の奴隷がどんだけギャーギャーわめこうが痛くも痒くもない。

申し合わせて大量に飛ばれると非常につらいわけだが・・ｗｗｗ
一気に5人飛んだら切れるよ俺

411 名前：名無しさん＠七周年 [] ：2007/05/06(日) 23:36:43 ID:z68DFWyl0
>>407
グローバルな価格に合わせて居るんでしょう。
世界的に見て賃金が減り続ける国は日本しかありませんから。

株価だって年初来から下がってるのは全世界日本だけだし。

日本経済の駄目さ加減が信じられないレベルで、それはつまり日本の経営者のレベルが
信じられないほど低いんだよ。

都内は忙しいという意味不明な理由でルールも守れないクズ支店長が犇めいてるから救いようがない。
本当統括部はどこを見てるんですかね。
２３区内４統括部はマネジメント力不足。
都内にいて売上上がるのは必然で寧ろ上げて内務もあげなきゃ意味ない。

フードキャスティングって派遣先で皿割ったらランク落ちするんですか?

落ちます

>697
売上で言えば圧倒的に津田沼
ｷﾂさはﾄﾝﾄﾝ

津田沼はSGL定番ばっかだからな

次の仕事が5月末から始まるので、二週間くらい登録して働こうか考えているんですが、グッドウィルの登録解除は、簡単に出来るんですかね？

>>706
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1177201467/
スタッフは社員に非ず。

>>706
しかもまだｽﾀｯﾌですら非ず

登録ってたんなる個人情報の提供

モバイトで「確認」するまで雇用契約すら発生していない

ﾏﾝｾｰ、ｺｯﾁｪﾋﾞ-！！

九州南完全崩壊やな　　
あれどうやって立て直すんかな？

外部から見ると
こんな非人道的な企業に勤め続けられる神経が信じられない。

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

求人情報誌で気持ち悪い笑顔の掲載を見ると男ってつくづくチョン思考だなと痛切に思う。
根っから気持ち悪い生き物。

>>712
心にもないこと言ってくれるじゃないの
ところで俺の＊を見てくれ
こいつをどう思う？

自衛隊研修って折口からｹﾂ掘られるんだろ？

ちなみに君はゲイかい？
違うのか。残念だ。

俺はﾊｰﾄﾞｹﾞｲだけど、どう？

いいからしゃぶれよ

頂きます♪ﾍﾟﾛﾍﾟﾛｯ、超うまいっす！！そ、そろそろい、入れてくださいっ！！！

あまさずしゃぶれよ

九○南のバカ統○部長まだ生きてる！あの人はマジ嘘つき

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

>>692 〇Cの主力な人って誰？

ﾁｮｿ荒れています

九州南ってヤバいの？

>>725
小出しに書かれてるけどレスが付かない所を見ると
私怨じゃないかと思われ。

読売新聞

　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）による介護事業
所指定の不正取得問題で、岡山県は８日、岡山市内の事業所が勤務していない看護師を
常勤として県に虚偽申請し、介護事業所の指定を受けていたと発表した。

　県は今年１月に立ち入り検査を行い、指定取り消し処分の手続きを始めたが、事業所側は
今月２日に廃業届を提出したという。県は処分逃れの疑いもあるとみている。

　県によると、問題の事業所は２００６年２月に指定を受けた「コムスン訪問看護ステーション
岡山」。昨年８月の調査で、常勤看護師として申請していた１人が別の事業所に勤めており、
勤務実態のないことが判明。常勤職員の数は、厚生労働省の省令で定めた２・５人の要件
を満たしていなかった。県は、コムスン本社に対し、同事業所がこれまでに受け取った介護
報酬約４００万〜５００万円を、保険者の岡山市に返還するよう求める。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070508i404.htm

今日も暑くなりそうだな

現場に出るのが怖いへタレ社員www

一将功成て万骨枯る

>>730
いい言葉知ってるね。
十訓より皆さん身にしみるかと。

>>723
結構バタバタ辞めるみたい。

マンセィ

Ｓ国統括部って、やっぱりヤバイんすかね〜？ちゃんとした人いると思うんですけどね〜

>>732 へー。誰が辞めたんだろ。

来期も同じ事業部長だったら辞める人たくさんいるんだろうな。

<<732
バタバタ辞めるんだ？誰が辞めるんだろ。統括があれじゃあー無理ないか。

皆頑張って働け!なんかあったら君が辞めれば済む事だから…派遣元責任者は、すぐに取れ!会社の責任はゴメンだよ…中元談

ＦＣのやついる？
山と浅実際どっちが強いの？

>>736
ＰＥ？確かに皆辞めたいと言ってるが家庭があるからオレも辞めれんよな

>>740
確かにＰＥって年齢層高いみたいだもんね。

新卒で入ったけど実態週一休みって何だ？
本社バイトの大半は屁理屈ばっかで使えないし
社長訓示の現場主義とか結局茶番か
統括以下現場の人間は憤激励行血を吐く思いで頑張っているのに
結局は遠くの現場より身近な身内なんだろ
本店バイト上がりのクソ三下どもよく覚えておく事だ
６月以降貴様らは血を吐く思いをすることだろう

引っ越し行ってみろ。おまえら全く使いモノならんぞwww

男たるもの野望をもってなんぼ。腹に一物ぐらいなければ大成出来ない。
それは事実だ。
社畜に成り下がっても自分を見失っても将来はない。

男ではなく女だな…この会社の荷物は

>>739
間違いなく浅で回ってるだろう。彼が辞めたら結構辞めると思うよ。他の事業部からの評判もいいし、何しろ上と闘えるからね。

ちなみに猿はあほだから三番目

初めまして皆さん。
自分は某支店に中途で支店長で入社なんですが。。
読んでるとF＠とかS＠いいですよ、現状。家は最悪です。
家の登録８０名それでどう売り上げ上げろと、、、
来週は史上最悪な支店長会議誰関わりにって欲しいです、

東海地方の方いないですかぁ〜？

九州南てなんであんなに数字悪いの？

ＰＥは潰れろや。いらんわ。

>750 糞が糞を気にするな

グッドは潰れろや。いらんわw

>>753
オレも同感
>>751
他を批判する前に手配しろＣＡＳ=粕(チン)

支店長って毎週土日休みですょね？何してるんですか？奥さんや彼女と遊んでるんですか？

>>755
休みじゃねぇよw
毎週土日休みな支店長は、この会社じゃほとんどいないハズ。
何かしら出勤を迫られる状況が発生するからね。
早く辞めたいorz

って事は土日どちらかは休めてるんですか？休めない週もある？もしかして1ヶ月丸々休めない月もあるとか？

土日とか関係ないだろ
支店は年中無休なんだから

三重統括売り上げ悪いな！！今月未達成ペースだが大丈夫か！？

一ヶ月丸々休めなかったら懲罰じゃない？最低月4日は休みとらなきゃ駄目だった気が

グッドは労働基準法なんて全く関係ない！！1ヶ月休み1〜2回、1日労働時間
12時間以上はあたりまえ！！支店長・統括部長含め本社の奴隷にすぎないから…。

>>757
休めない週もあるし、繁忙期は一ヶ月休めなかったり。
自支店の業務が終わっても、近隣支店の手配が終わるまで帰れないし。


>>760
そんな理想を言って勤まるなら、こんな定着率になるハズがない。
休めなくて勤務実績を正直に打とうもんなら、統括部が勝手に問題ない実績に打ち直すからね。

ちなみにうちの支店の（S支店）支店長もほとんど休みをとっていないなぁ…。
朝番がいない事もあって朝の7:30〜出勤というのもザラにあるし、最近AC（アカウンター）
が最近辞めたから経理関係の事も覚えていかなきゃいけないし…！でも、うちの
支店長はうちの統括の中では一番頑張っている人だとは思うな！！！

なんのためにそんなに必死なの？
低賃金、残業もまともに出ない、将来も不安。
ここで働くと何か未来に少しでもいいことあるの？

私の彼氏ー某支店長だけど、休みなしですよ。本当か嘘かはしりません。信用してないから。

4

一応、近隣やうちの支店長は「将来、グッドの体制がよくなるはずだから
今の内に頑張っておく」とは言っているが…。

>>767
ないないw

創業から今までの流れを見ればわかるだろw
俺なんか、登録スタッフへの賃金未払いを統括部に抗議したら、契約解除されたんだぞ？

皆さんお疲れみたぃですね。

うちの支店長ゎ土日絶対必ず休んでますょ。それを基準にして考えてるから他の支店長も休みなのかなぁ〜って思っちゃいます。てか他の支店の支店長に恋してるのってまずいですかっ？

まずい

もう一杯

どうせこれからもいい思いをしていくのは役員様、創業時からの古参社員様や一部その取り巻きの半ﾁﾝﾋﾟﾗ社員達みたいだし。
所詮その辺の一支店からオイシイ思いをするのは不可能。
せいぜい飲食経験豊富ってなﾄﾞｷｭｿﾌﾘｰﾀｰ内勤女と2,3発いたすことくらい。
夏には辞めさせていただこうと思います。

夏のボーナス出ないらしいぜ。

岐阜統括なんかあったの？

岐阜今ボロボロだよ

ダイソーバイトの俺が、スリーセブン（*´▽｀*）やん

銀〇って前は内勤も支店長もすごい仕事できるって感じしたけど今の内勤て糞じゃん？日々の追っかけ件数とか何だあれ。それとも銀座は追っかけ免除なのか？仕事できるのなんて支店長とｻﾌﾞﾏﾈクラスのSCだけだろ？遅くまでいて他は何やってんだ？

3P、4Pに夢中なんじゃろ？

http://p.pita.st/?m=ci1c5bi1

F支店の支店長に会いたい(>_<)何回電話しても出てくれないし何でぇ〜(；´д⊂)

>780 このブスは何？

>>780
何度見ても女にしか見えない

今日バイト行ったらなぜか途中からグッドウィルの偉い人っぽい人が
職場に来て、現場担当の人となにやら話してた。
ちょっと見た限りそんなに謝ってるとかはなさそうだけど、深刻そうな顔してた。
これって私がなんかしたんでしょうか？すごく…不安です。
思い当たる原因：思いのほか契約が取れない（ガソリンスタンドのカード勧誘）、
休み時間が5分くらい長くなった
明日と明後日もあるんだけど何か気まずい…

依頼元はグッドに契約とれると思ってないから気楽にやれ

>>768
そりゃそうだろうな。
行政に悪さ指摘されると、
店つぶしちゃうような企業風土だからな。

6:コッチェビ倶楽部 03/25(日) 13:52 O

自分も某支店の支店長ですが　いまいち休みないです。

変な会社だ。

ここにいる支店長さんは皆さん既婚ですか？
独身のかた、彼女と付き合い長く続きます？某支店の支店長と付き合ってましたが、忙しくて半年くらい全然会えなかった。休みないのは本当なのかどうなのか判りませんが。

790 どこの支店長ですか？

半年もロクに会わないのって、遊ばれただけだろｗ
信じたくないだろうが。

僕の彼女も支店長をしている。
朝七時には出勤して、帰ってくるのは早くて、夜12時。
終電なくて、泊まるのはしょっちゅうだし、休みは月3日有る無し。
会社的には、女支店長は夜八時以降は一人で支店にいたら駄目らいしけど、統括は帰してくれないらしい。

>>793
男も女も関係無し。内勤女もｶﾞﾝｶﾞﾝ泊まるし、だからグッド内はつがいになる確率が高いんだよ。君の彼女も男の内勤バイト君と深い仲になっちゃってるかもよ。

社員版に書き込みスイマセン

質問ですが、五月から給料の表示が時給制になったじゃないですか？

それまで日給が

交通費１０００円　日給７０００円　　だったのが、

五月に入ってからは

交通費０円　　　　日給８０００円　　に変わってたのですよ。

要するに今まで嘘の交通費だったんですかね？

>>795
何言ってるのか訳わかめ。

既存のスタッフの手取りが減らないように、ランクをあげた。交通費込みのものがもらえるくらいの時給になっているはず。

単発派遣の安全協力費関係専用スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1175860682/

>>765

信用してないなら別れろ。信じない女は最低！

繁忙期から全然休めない。
内勤はやる気ゼロで出社してこないしスタッフは飛ぶし統括部は朝からモアモアうるせーし、
本来休みの日に早朝から出社なんて納得できん。
支店長の名と引き換えに人生売ったなんて、恥ずかしくて人に言えないわ。

というわけで、明日飛びます＼(＾o＾)／

>>795
キミね
交通費とか書いてあったけど抜きにした金額で時給計算したことある？
とても働ける額じゃないんだから最初から気づけよ！
要は安全協力費って使途不明金？が取られなくなっただけでしょう
ランクがどうのこうのって給料同じなら関係なし

スタッフへの待遇改悪は、日常業務へじわじわと影響する。
これで実績上げろって矛盾しているｗ

現場のスタッフを大切にしてこそグッドがある
待遇改悪なんて自分で自分の首をしめるようなものではないですか
良いスタッフ
派遣依頼増加
業績上昇
企業のトップは人間的にも立派で尊敬できる人であってほしいですな

ｸﾞｯﾄﾞやﾌﾙｷｬは100円ｼｮｯﾌﾟみたいなもんですから


安かろう悪かろうで無駄に支店多い



質より量で勝負ってやつだ

ほう！
そうなんだ？？？
落下注意！

>>804
表現Good!まにあわせだし!勘違いｽﾅｯﾌには疲れるよ!社員もだけどね!

OSの来期は確実に崩壊なんだって？事業部長のやり方に我慢できなくて辞める奴とそれにくっついて辞める奴。SC、経理でも辞める人もいるんだよね？

OSだけじゃなくPEももはや崩壊状態。

SPも崩壊よ。

今、支店でもう帰りたいのに帰れない内勤、社員の皆さん！……何して時間潰してますか？

ここ社員だけ？だとしたら下らん社員ばかりだね
糞スタッフより

何をいまさら。

スタッフも社員も糞だらけ

グッドウィル、つぶれろ、グッドだけでやってる奴にもっと金だせ

>>703-704
��(´・ω・|||)
本当ですかそれは。ランク上がったばかりなのに最後の仕事で皿割りましたよ。

>>795
何で嘘になるんだ？
交通費が名目上なくなっただけで
金額は一緒だろ？
交通費の1000円が合算されての掲示だ

交通費込みって事には変わりはない

わかるか？

>>816
どーでもよくねーか？嫌なら辞めろ！スレ主旨が違うだろ！

誘導が先の様な気がする。

以後スレの使い分けの出来ない池沼 ID:jYC29E5m0が書いた
レス>>795に関する話題はこちらへ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1177201467/

知ってる？グッドって日勤だったら一人約一万五千〜八千貰ってて働いてる奴の手取りは七千ってマジゴミ扱いされてるね

グッドはとりあえず人派遣すればいいって考えらしいから派遣業界の中で質は一番下らしいよ会社は一流だけどね。それにしてもピンハネしすぎやね？

>>819
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1177201467/568
聞き方考えような。

君達、自衛隊に入らないかい？ピンハネしないよ

683 ：FROM名無しさan：2007/05/12(土) 19:11:46
今回の会社側組合と会社とにおける選出信任については
組合の無知を逆手に取った暴挙といえる。

親会社グッドウィル・グループ労政部から明確にJSGU（会社側の組合）の
代表を信任するようにと氏名記入入りの信任票と
JSGUの組合とは何かをプリントしたものまで
支店に配信している。

明らかにスタッフ側組合からの選出と信任を妨害するものであり
自由意志に基づく代表者選出とは全く言えない。（選出の案内文自体、スタッフからあまり見えない所に貼るようにと指示あり）

このような企業風土がコムスンの不正を産み出す根本原因とは
何故気が付かないだろうか？

>>823
そうだ！内部告発しょう！署名も強制だし支店掲示もおかしい！まあこの国特有だな！さすが自衛隊あがり折○氏

クッソウィルの奴って借金持ちしかいないのか？

658 ：FROM名無しさan：2007/05/12(土) 14:10:11
>652
工場をやってる事業部では事業部幹部から
選出については全てストップしろと
指示が出てたらしいよ。


これってPEの事？

ｽｹﾞｰ昔に折様から
「1万円ってどんな稼ぎ方しても
1万円、金の価値っていうのは
変わらない。稼げない人ほど
稼ぎ方にこだわる！！」
って言ってたけど、相変わらずだなぁ

7つの習慣

http://p.pita.st/?b8oouw5t

流通崩壊。

>>826そうだよ
正しくいうと、選出と信任のそのものについてｽﾄｯﾌﾟするようにとの指示だった。
相当支店からのｸﾚｰﾑが多かったようだし、うちの支店ももちろん事業部に言ったよ
今回の支店代表者選出についての率直な意見を出して欲しいと
PEの全支店宛てにﾒｰﾙが出されていた。

P○と○Vって何時も成績悪いのに何故トップが替わらないの？

○Vは分からんがP○は川○の同級生で親友。川○の引き抜きでｸﾞｯﾄﾞに来たから。
成績が悪いって言われるが日雇いｸﾞｯﾄﾞで過去2回製造派遣をしようとして失敗。
何だかんだと言われつつも事業として成り立たせたのは今の部長が来てから。
ちなみに過去失敗した張本人は平○だし、支店長会議後の飲み会ﾚﾍﾞﾙでも川○が来てたよ。
神○は川○の後輩だし、そりゃ誰も何も言えん。

とは言え別会社にした方が分かりやすい。
基本的に違う部分もあるし、ﾄｯﾌﾟを変えたら事業として成り立たないだろうな。
支店からの問い合わせに対しての本社返答は「P○は事業部に確認してください」が基本。
今でもそうなのかはよく分からんがね。。。

北の男は元気なのかね。。。？

北のY川､西のY崎は相変わらずだよ!エロのY田もかわらん!N瀬はﾌｨﾘﾋﾟﾝ人に恋をし潰されH江､A部は黒○に潰され黒○帝國が面白くなってる!もうすぐ�轄普宸ｪｸﾞｯﾄﾞの￥で作られる!

内勤、社員の皆さんのグッドで仕事してる中での喜びってどんな時に感じますか？教えて下さい！

虐げていたスタッフが

差し入れを持ってきてくれたときw

泣ける話だねw

ﾁｮｿ仲間が増えた時はﾏｧﾝｾ-

登説会に来た子達が自分と合体した瞬間！

流通はボロボロだね。
トップは半年ごとにコロコロ変わるし、生え抜きが次々辞めてCAS化進行中。

今期の売り上げ達成目標はどのくらいの下方修正予定？ww

>>839
ﾄｯﾌﾟをｺﾛｺﾛ変えて方向性も変えてしまってたら伸びるものも伸びないよ。
継続性ってないんかね、この会社は。日々に追われすぎて余裕なんて全くないよ。
上から言われて半年毎振り回されてるだけじゃん。

何だかんだ言われてるけど、独自色を維持出来ているPEは羨ましいよ。

劇団PEも大変だよ!グッド色に演技して､追っかけ､営業他､馬鹿統括たちを黙らせる為､みんな頑張ってくれって黒○が言ってるよ早く分社させろ川○￥都合しろって(笑)平○も､そうですねだって(笑)黒○の奥さんはスゲーよ!川○を前にエロハゲって呼び捨てだぜ(笑)

>>838うさん臭いょ

>>842
劇団PEが分社化したらどういう面々で運営するのか興味深々だな。
上ﾚｽの面々でやるって事か？

兵隊はＧＷＰで幹部は、かわらん粗利設定が違う元栗愚連隊だよ

>>845
仙台出身のカレは生きてる？死んでる？

元栗ぐれん隊

今度、労働局の人が支店に来られるそうです。

どうしたらいいんですか?

支店の壁にサポーティングライン張ってないのか？
それどおりに動けばOK

>>848
っていうか暢気にお客さんが来る様な感覚じゃまずいだろ。
ｺﾝﾌﾟﾗに連絡して指示を仰げ。直ぐ！

なんでありのままの支店を見せちゃダメなんですか?

指摘される悪いことやっている事を隠しちゃダメじゃないですか?

ありのままを見てもらいなよ…
世界に誇れる技術だよ？
ここのワルサゎw

>>851
駄目だこりゃ。
好きにすれば？

>>851
建前と本音って事


悪い事をやっててもそれに気付かない。
いや気付かされない!!!
主張があれば好きな通りにやりなよ!

粗利70%以上とか初めて見た。

ﾁｮｿ…なにを

さよならグッドウィル
憎んだし恨んだけど
心のそこでは好きだったよ

きっと

ｵ○ｸﾞﾛｻﾝﾌﾞｯｺﾛｻﾚﾀｲﾃﾞｽｶ?

殆どの事業部が崩壊しかけの、最悪の状態に陥っている。
AMGやブロック長は、営業に行けや追っかけをしろしか言わない。
勝手に支店の体制が整い、安定してると思い込んでる、馬鹿ばっかり。
支店長や内勤が危機感持って、必死になって悩んでいる時に、更に罵声を浴びせ、追い込みを掛ける。
結局、事業部もCASと一緒で社員を使い捨てと考えている証拠だな。
まあ、グッドウィルはイエスしか言えない奴が、上に行ってる場合が殆どやから、上の意見に逆らえず、そのまま下に圧力を掛けたり、八つ当たりをする最低な人間の集まりやから、仕方ないな。

>>859
どこも一緒なんだね。
うちの事業部もそうだよ。

なんかＳＶの存在感も最近薄くなってきてる感じだし。

SVと言えば、懲罰リストにP○の人乗ってなかった？虚偽報告とか、そんな感じだったかと。
どんな事をしたんだろう？

懲罰なんかくさるほどいるべさ。

>>861
ヒント。前任のSVも全く同じ内容で載ってる事。
詳しく内容を聞いたら他のSVも青くなるはずだよ

社員さまにお願い
もう少し 現場 外勤スタッフの意見聞いてやれ
頭数揃えるだけが あんたらの仕事じゃないだろ？
事務所でタラタラしてるなら ややこしい現場出て実情 肌で感じてこい

まともな人は去っていき、
人の気持ちを考えない馬鹿しか残らない現実。
内勤、スタッフ哀れなり。

派遣業って結局８９３屋さんがやってた「人夫出し」だよな
やってること変わんないし
人格的には裏社会の住人と同様です。

こないだ久しぶりに社員と接近遭遇したら、
白いワイシャツの襟が真っ黒に汚れていたなあ
俺も経験あるけど、あれは４日連続くらいで着替えしてないな。

「データ装備費の返還請求ができる様になるって聞いたんですが。」
支店長「えっと、そういう通達は本社から来てないんですが
本社に聞いてみますね。」

数分後、支店長から電話

支店長「本社に聞いたら、返還請求してきた人には
返還してと言われました。」
「手続き等は？」
支店長「給料を取りに来る際に、経理の人に"データ装備費の返還をお願いしたいのですが"
と伝えて下さい。
伝えてから一週間程手続きにかかると思いますが
こちらにデータの残っている、過去三年の約300回の勤務分、返還できると
思いますよ。」
--------------------------------------------------------------------------

大変ですね。
頑張ってください。

グッドの人って何で飛ぶの?
確かにキツイけど正式に退職手続き取らない意味がわからない。
そういう人達は要するに皆ヘタレなんだよね?

本当に装備費の返還は請求出来るんですか？知ってる人いましたら、教えて下さい。お願いします

何かに装備費は返還するけど仕事をもらえなくなるなんて書いてあったけど。そんなことなければ返してほしいなぁ

装備費廃止が公表されてからは、
その場でデータ装備費払いませんと言って、
払い戻させてた。
その一言で30分は余分に待たされてた。
それからすれば１週間で過去３年分帰ってくれば
すごくいいんじゃないかな

8年後には潰れてるぞこの会社。

とりあえず
スタッフの個人情報管理を指摘されたら一発でアウトだよｗ
身分証が揃ってないなんてスタッフがゴロゴロ

その前にちゃんと仕事してよ？社員様。
登録受け付けセンターから支店への連絡。
支店から担当者への連絡。全然出来てないね。

>>875
登録待ちのスタッフ？

登録待ちも何も、此処の社員様は連絡が全然されてないですね。
数日待ちましたが、担当者の社員様からの連絡も来ませんでした。
残念ですが丁重にお断わりしました。

>>877
お疲れ様でした
ちなみに内容が社員の仕事じゃないよ
内勤とコールセンターのスタッフの仕事
社員は基本的に営業

うちは関西圏内の某CAS支店に登録してるスタッフなんだけど
最近スタッフのランク一斉引き上げ行われた･･･?

2年ほど前に登録してたときはDランクで終わってたと思うのに
再登録したら何故かCランクから･･･


そして他のスタッフに聞いてみたらDだった人が全員Bに上がったということらしい
詳しく知ってるからいたら回答お願いします

>>877
でも書き方みて、貴方に紹介されない理由が何となく分かった
派遣の仕事で条件の良い物は競争率高いから
プライドは捨てて頑張って仕事探して下さい

>>880
紹介も何もそれ以前だったんですｗ
登録応募時に広告仕事NO告げ、コールセンター。内勤。派遣担当者の連絡不備の
事だったので。スレ違い失礼しました・・・。ちなみにいかにもらしく
指摘レスを繰り返している　あなたは社員様かな？

ってかこんな日本語もろくに使えない奴にまともな仕事いくわけないだろｗ

あははｗｗｗ
本当にグッドスレは楽しいのなｗ日本語の前に
まともな奴グッドの内勤や担当者　居るのかよｗ
連絡一つ出来ないでいると苦労して営業してる社員泣くぞｗｗｗ
必死なのは分かったから少しは学習しなよｗ

>>881
それ以前て、まず支店に派遣登録に行かないと派遣からは仕事が永遠に来ないと思うよ
社員じゃなくても基本だよ

朝早いの嫌とか待機も出来ないスタッフは
使いにくいからやるスタッフより仕事は減るよ

スタッフも出来る人はレギュラーで入るよ

データ装備費に関する支店状況【最悪編】

経理「200円は強制ですよ？」
「ちょw　今のは聞かなかった事にしますから、任意なんですよね？」
経理「以前から強制で、皆さん全員から引いてますよ？」
「ちょw　強制じゃないよね？任意だよね？そうだよね？」
経理「とりあえず今日のところは、これまで通り（4月分）に受け取って下さいね」
「ちょw　強制的に引いちゃダメだってw　受け取れませんよ…」
経理「え？どういうこと？わかんな〜い」

「これだけ説明しても分からないなら
労働基準監督署に行って判断してもらうしかないんだけど…」
内勤チーフ「なんだそれw」

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1175860682/

データ装備費なくなったよ

明日から内勤バイトをやることになってますが、機密情報に関する誓約書なら業務の特質上とにかく、誓約書兼身元保証書って、なんでバイトなのに必要なんでしょうか？
しかも、内容が社員並みなのに今日、記入を依頼するために差し出した時に、両親から言われて気付きました。
社員や関係者の方、教えてくださるとありがたいです。

直接うん十万、場合によっては百万近い現金を扱い、バイトでも横領の危険があるからだろ。情報その他は表向き。
一部上場でこんなに社内犯罪が起こる会社だもの。しかたないべ。

>>888
どうも。今月でめでたく退社する支店長ですw

・内勤は備品の販売をするからお金を扱う。
・内勤スペースには、支払いの日に現金が置いてある。
・土曜日曜は独りで勤務する支店がある。
・支店長が居ない時間帯は、内勤が支店を管理しなければならない。
・気軽に飛ぶ馬鹿がいる。
・まともな企業のバイトも誓約書は取る

以上ですかね。
ご両親を悪く言うつもりはないですが、ちょっと世間知らずな所があるみたいですよ。
特に最後。誓約書と身元保証はバイトでも常識だと思うんですがいかがでしょう？

おれたちゃバイトは不正をしないかぎり適当にやってりゃいいんだ。それ考えたらこんなに楽な仕事はないぜ！

ちなみに横領する連中って辞めたいのに辞めさせてもらえないから、わざと横領して諭旨免職に持ち込むんだそうで。
特にACと支店長の横領はガチでその理由らしい。

ため息が出るほど根深くて
憂鬱な気分になるね

>>892
労働基準法に無知だった報いが前科になる訳ですか？

438 名前：FROM名無しさan [] ：2007/05/14(月) 23:55:29
手ぶらで支店アタックして玉砕してるヴァカは、よく読むように！

今、返還要求するヤツの為にわざわざ用意してやった。
下のURLからプリントアウトして支店で見せろ。で

「こういう物が本社にあるはずです。本社に確認してください。」って
言うんだ！

http://www.zenkoku-u.jp/spothaken/goodwill-yokyu.htm

>>894
部内、しかもブロック内で起きたので本人から聞いたんですが会社も分かっているらしく、
即返納すれば警察に届けないんだそうです。全件がそうなのかは分からないですが。
有無を言わさず解雇する懲戒免職ではなく、全件が諭旨免職である事から信憑性は高いかと。
普通、横領なら懲戒免職でしょう？なぜ諭旨免職で済むの？

ﾃﾞｰﾀ装備費と代表者選出の件で揉めまくってるな。
うちは元々ﾃﾞｰﾀ装備費は”取ったら怒られる事業部”だから
話題に参加できねーし、代表者選出だってｽﾄｯﾌﾟだしな。
隣のCASの支店で騒ぎになってるのを見て取り付け騒ぎかと思ったよ。

どうなってんだこの会社。意味分からね

>>897
>取り付け騒ぎかと思ったよ

ﾜﾛｽｗｗ

966 ：FROM名無しさan：2007/05/15(火) 02:32:11
グッド税制度が残ってるのは宮崎だけか・・・ｗ
-------------------------------------------------
誰だ？抜いてるヤツｗｗ

横領で免職が毎月５人以上っておかしいもんな

なんという殺伐とした会社か、、、。

444 名前: 100 Mail: 投稿日: 2007/05/15(火) 11:14:01
おいおいおいおいおいおぃぃぃぃぉ！

スタッフ相談センター
電話 ： 03-5770-4190
（平日10：00〜18：00

ここに電話しろ！一発で解決するぞ！
名前　登録番号　支店名
この３つを伝えれば◎　１週間後を目処に応じるそうだw
向こうも「あーまたきたー：；」って対応でてんてこまいっぽい。

これまでの勤務回数に応じて計算し返却。
後で支店長から連絡が行くと思いますとのこと！

さ、いけいけw

とりあえず今から支店で暴れてくる

OS東ﾌﾞﾛｯｸ崩壊。

この会社、流れﾓﾉや犯罪者が多いっていっていたけどほんと？

最近リクナビに出てるスクール長とかスクール運営スタッフて？
ちょっと気になってるんだがどうだろう。

ここから携帯に着信があったんだけど、何かの勧誘？

先週ここの派遣登録に行って、すぐに仕事を紹介してもらいました。
｢会社訪問に行きたいと思いますので、明日中には詳細等のご連絡
のお電話をさせて頂きます。｣との事だったのに、一向に連絡なし。

とにかく連絡ぐらいちゃんとしろ！そんなの基本だろうが。。。

もう２度と連絡きても仕事なんて引き受けません。信用なくした。

どうやら事態は止んだみたいだね　もう来なくていいかな　ばっかばっかしい　

自分も某支店支店長だけど、
明日とか結構の数の支店長の皆様方、会議ですよね？

>>910
支店長さんってここ見る時、支店のPCから見てるんですか？
今日の業務は終了？

>>911
支店のPC何かで見てたら懲罰もんだわな

２ちゃん（ﾆｭｰｽ、派遣関連）は、暇な時間帯や締めのあとならみてもいいと上司から教わった俺がいます。

>>913
それは昔の話

今はｱｸｾｽも出来なくない？

>>614
あの赤いアク禁画面がでると
思わずビビってブラウザ即閉じるのは俺だけ？

コッチビィPCﾏｱｧｧｧンｾｪｪｪ

ＥＸ宇○宮支店の内勤、福○はめちゃプライド高い

35歳でバイトなんてやばい。終わってる。

奈良支店最高

最近、SCの松○って。まだF○いた尾○と付合ってるんかな？
東海地区ではあまり評判よくないらしい

安心しろ。EX○都宮は支店長自ら営業と称してコンビニでエロ本読んでるような支店長だから。なあ角田君。つい最近も見たよ。

わたしの〜してんのま〜えで〜
なかないでください〜
そこにしごとはきません〜
さぼってなんかいません〜

コンビニでエロ本読む支店長て（笑）

>>919
ｴﾛｽ

コンビニでエロ本はまずいだろうだからこの会社支店長が内勤に手だすんだよ

>>921
なんか切ないわ

>>925
わたしの〜してんのま〜えで〜
なかないでください〜
そこにしごとはきません〜
さぼってなんかいません〜

ゆとりせ〜だ〜い〜
なんみん〜がバックレて〜

また〜あなうめげ〜ん〜ば〜
かけまわっています〜
こんな日々ですか？がんばってください。

よその事業部はどうだか分からんが、うちは右派・左派あってどっち付かずの立場にはちょっと居心地悪く疲れる。 買収・買収ででかくなった事業部だから余計にあるのかも知れないが。

今日ってインセン？

>>927
どこかな？
うちは役職と実際の立場が何故か違う。

ＡＭＧやＳＭとかもいるけど全員ＳＶの下

かなりめんどい

>>927

買収って言うと、PEかな？

>>929

>>929
もしや流通？
最近どうなの？

ＥＸ宇都○の内勤○富は、ホントいい加減。３５歳にもなって
いまだにバイト。今更就職なんて無理でしょ。
死ぬまでずっとバイトでしょ。
使えない奴は辞めればいいのに。
辞めたら就職出来ないから辞めないのか・・

バイトで今月から内勤してます。
支店長も他の内勤も誰も来なくて、一人のまま午前が終わる。
経理は来るかな？もしかして、崩壊したのかな？

粗利100％の俺が
今、現場に到着しましたよ

>>933
今のままでも就職出来てませんからっ！！
EX宇都宮の35才の〇富っ！！
非常〜に残念っ！！！！
出来れば氏んでくれッ！！！！！！！！！！！

EX松戸支店ってどうなの？？

>>932
いや、ＰＥだよ。

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31888165

『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著

1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。

来期の○Ｅは�轄普宸ﾉなるかも（笑） スポンサーは会長の○上さんかい？
○上さんの友達だからって常務が各下部長に黒○さんって呼び方ねぇーだろ?

昔働いていた時に、奈良支店の方々には大変お世話になりました
違う支店の自分にも優しくて、たくさん協力して頂き、とても感謝しております
ありがとうございました

>>935
飛び対応乙。

>>940
（株）黒○有り得ないね。
確かにグッドじゃ売上を上げられないのは確かだけど。
ＣＡＳ化してもその場しのぎでジリ貧になるのは他を見ても明白。

ＩＳＯ絡みで派遣業務マニュアルまで別に作ったんなら
別に事業本部を作った方が周りも分かりやすい。
（おぃおぃ○坂そこまでやるのかと笑ったけど）

お願いします。

協力お願いします。

一つ一つの小牧事象ごとに詳細スレ立てないで先行既出スレを御利用願います。
グッドウィル 7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1177201467/

くだらない誘導して削除人狙うなんて雑魚の所業だな
リアルに居場所求められなくて
ヴァーチャルに現実逃避か？

本社は都合のいい夢見がちなやつが多く
支店は卑屈な出来損ないが多い

始末が悪いのは
本社　主任クラス
支店　SV　SMクラス

だ


上と下は死に物狂いなのにこのバカどもと来たら

渋谷OS 漆原 新氏ね!この男好き！ヤリマン！ この女大嫌い！

>>949
まぁまぁ落ち着けって。
そういうのはスタッフ相談センｔ(ｒｙ

落ち着けないよ！ほんとむかつくー

人材を用意できなかった場合、どうなるんですか?

クビ

368 名前：名無しさん＠毎日が日曜日 [↓] ：2007/05/18(金) 02:28:26 ID:NoYlWpI9
今日の昼に深夜の工場で製造の話きた。しかも勤務開始が36時間後からで、
２ヶ月ほどの期間らしい。ま、近場ならなんて事は無いが、勤務地が１５０キロ
離れた場所で、寮に入って仕事ということで、すぐに行くか返事してくれと言われた。
行くわけねーだろ！と思いつつ、給料を聞いてみた。日給6500円。
８時間勤務、深夜時間帯フルで日給6500円は驚いたわ。つーか給料の説明なしで、
行くか決めろって言う内勤もすごいね。こいつらは常識無いんでしょうか？
お願いします。と言いつつ、ごり押ししてくるしホント人間性を疑うわ。
現場にねじ込む感じが伝わってきた。ホントすごいわ。
なんか、行く予定のやつにドタキャンされたらしい。この金額なら
近所のコンビニでももっと稼げるって。マジでありえんわ。ｗｗｗｗｗ

>>954
他社の煽りか？
ＰＥの寮付き現場で時給１０００円以下は有り得ない。

第一、寮の稟議通りましぇん。

安すぎだろ、どこの支店だよ。

漆原 氏ね！きもい

うるせえな。二股かけられたくらいで女々しい男。
もしくわ、男を寝取られた不細工な女め。　かな

うざい

図星かよ　お察しします
鏡みて親をうらめm(__)m

>>955
支店内部で個人的にピンハネしてるんじゃない？ｗ
そういうの多そうだよなｗｗｗ

支店内部や個人でピンハネしたら帳簿が合わなくなるだろうが。
そのくらい小学生でもわかる。

グットって金髪大丈夫ですか？？
今ァパ関係で働ぃてて金髪なんだけど大丈夫かなぁ。

金髪でも彫り物でもＯＫ「