【デンソー100%出資】デンソーテクノ 2件目

前スレ
【デンソー100%出資】デンソーテクノ
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148628267/

ＨＰ
http://211.9.131.41/index.html

関連スレ
【先進・信頼】デンソーマン8【総知総力】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1163251676/

2get!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

デンソーアイセム
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163860278/

ようこそ！！　ブラック臭ぷんぷんの我が社へ

福岡勤務の募集ってどうなん？？

「デンソーテクノ株式会社」（自動車関連）の立地について
http://www.city.fukuoka.jp/cgi-bin/odb-get.exe?WIT_template=AC02022&WIT_oid=RdUD12reqpSLFVdvin27r7U91Hem92

情報処理職 エンジン等の自動車用制御ソフト開発らしいが、
地元で就職希望の子が、夢を持って入社するんだろう。
で、ここの事業所長はだれ？

俺、福岡出身なんでＵターンで行きたいな。
刈谷はもうイヤ！！

人集め用の拠点で、事実上非稼動なのでは？
名古屋の本社もそうでしょ？
名古屋で働けると思って入った香具師も多いハズ。

というか、派遣板なのは如何なものか？
実際はそうでも公式には派遣会社じゃないので
（派遣の認可も取ってないのか、公にしてないし）
見つかりにくいのでは？

>>9

手苦悩に、外部から派遣されてる人のためのスレだろ。
ここは。

余裕の１１ＧＥＴだぜ

俺は検索で探してるからどこの板でもOK。
ひと大杉にならない不人気板のほうがいい。

>9
デンソーテクノは、特定労働者派遣業の免許を持っており
立派な派遣業ですが何か?
悪質なのは、それを社員にも新卒者にも請負と言って誤魔化して
いることでは?

>>13
へぇ知らなんだ。
でも立派な派遣会社なら認可制の一般労働者派遣業許可が欲しいトコだね。
特定労働者派遣業は届け出のみなので、TTSの頃の名残程度では？
（ちゃんと）派遣でやってる香具師いるのかね？

>>13ちがうよ
請負と誤魔化しているのではない。
社長も言うようにテクノは”派遣の仕事はやらない”。”請負で仕事をやるのだ。”
社長が請負でやるといるのに、適正な人員を配置しない役員や事業部長が
ぺけぽんなのだ。
特に売り上げばかり気にしてる○○や△△たちが、
専任マネージャをおかないのが（もしくは極端に少人数）派遣と言われる元だと思うよ。

　〜エンドレスバトルは続く〜


ここはネタのない椰子の集まりであった。

>>15
社長が公で何と言った処で結局は会社の売り上げが上がらなければ何ともならないので
最後は請負の名の下に派遣して売り上げを確保するだけでしょ！

きゃわいい子いる？

ホント売り上げ至上主義だよな。
部長・室長クラスも、会社（というか役員や事業部長）から
文句言われないように売り上げ向上に必死。

>>18
以前は女性社員の採用基準は面接役員の好みだったとか？

たしかにそうかもしれないな。
極端に・・・なやつは最近みないし。

かわいい子は職制直属のグループに配置されてなんやかんやチヤホヤされてる。
そうじゃない子達は適当な係長の下に配置。

社員だけじゃなくって外注の子もそんな感じだね。

まったく職制はのんきなもんだぜ。

人身売買企業のパイオニア
デンソーテクノ

みんなバス乗ってるかー。

社員だけ集まってみるとやっぱりヲタっぽいのばっかだな。
バスの中でうんちくタレがさっきからぐだぐだうぜぇ…。

何コース？直行直帰？

サラ金業と人貸し業者は
社会の癌だな。

ここはデンソーテクノに派遣されている派遣会社の社員用スレです
テクノ社員の方はご遠慮願います
ここはデンソーテクノに派遣されて、さらにデンソーに２次派遣されている派遣会社の社員用スレです
テクノ社員の方はご遠慮願います

建前は。

★タイガー魔法瓶の派遣社員　不当契約解除で労働委に申し立て

　家電メーカー、タイガー魔法瓶の元派遣社員が、偽装請負の状態について
労働局に申告した直後、突然、契約を解除されたとして、大阪府労働委員会に
申し立てを行いました。
　申し立てを行ったのは、タイガー魔法瓶で５年余り働いていた、
元派遣社員の女性（３０）です。
　申し立て書などによりますと、女性は最初の２年半の間、
タイガーの社員から直接仕事の指示を受けない請負契約だったにもかかわらず、
実態は指示を受ける「偽装請負」でした。

　このため、女性が先月、大阪労働局に直接雇用を求め、労働局が
雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するようタイガーを指導したところ、
女性は突然契約を解除されたということです。

　タイガーは労働局の指導に従っただけとしていますが、
女性は年明けにも雇用契約の確認などを求めて提訴する方針です。

MBS http://www.mbs.jp/news/kansai_NS171200612251538190.shtml

テクノきもい。
よくグレーでやってるね。
プライドないの？うえになればなるほどかすだし。
職制は設計者ですか？

テクノ自身にグレーの自覚がないことがもっとキモイよな。クリスタルと同じ運命を辿るかもな。

なんでIC部の室長はバカなんですか。

>>32
豊Gの防壁がある限りそれはない。

テクノで働いてるやつキモイ。グレーのヒモ首からぶら下げて、自ら
『グレー業者です！』って言ってるみたい。わらえる。

一流メーカーがグレーの子会社持つって
どうなんでしょ。　　　　　　　　　　

テクノ施設内ではテクノプロパが青ストラップだったりする。
で、協力会社がグレー。
協力会社は黒にしたらいいのに。

>>33

専門卒だからさ。
オレの上司、名城大卒だからバリバリだぜ！！

某社からテクノ通してデンソー内で勤務しているが、
俺が1時間勤務してデンソーから3200円がテクノに支払われる。
するとテクノから俺が所属している会社にはいくら支払われるのか？
デンソーテクノなんて窓口なだけでほとんど経費とか使ってないから、窓口手数料で1時間1円でいいよ。

そして何故メイテックはデンソーテクノを通さず直接取引が出来るのか？
疑問なり。

>>33
>>38
テクノさんのIC部の室長さんは確かに頭悪いわ。

メイテックは技術者も一流
だがチャージ料金も一流。
ピンハネ業者のテクノがピンハネしたらとんでもない
料金になってしまうからな。　

>>39
で、君は、某社からいくらもらっているのかな？

>>40
電素のセクハラ室長の馬車馬的存在
いまだ蜜月関係は続いてます

>>39
電素単価が時間3200円？こらまたえらい安いな。
それって、手苦悩⇔協力会社単価でないの？
てめえの会社の売上を社員数で割ってみな。
時間にならしたらそんなもんだぜ。
手苦悩搾取は電素単価の２割前後。

>>39
あと、メイテックは派遣だから。二重構造に出来ない。
（会社がでかくなりすぎ、偽装請負できない）

別にメイテックさんだけじゃなく、テンプとかピープルとか
その他大手派遣会社の人も居るよ。

>>44
いやいや、そんなもんだよ。電素が払う金が時給3200円というのは妥当。
で、手苦悩搾取は電素単価の２割前後。　というと、協力会社も２割前後か？
といっても時給2000円くらいか。　大前春子より安いけど、年収500くらい。
まぁまぁじゃないの？

あと、メイテックは請負。
バブル崩壊前はいろんな会社が請負で入っていたんだが、（ベスト設計など）
その後、請負会社を絞った。そのなかに、テクノ、メイテックがある。
添付、ピープル、ア凸などの派遣はまた別。
中には、派遣登録してテクノに雇われて、デンソーで働いている人もいるけど
これ、ひどいよね。

バブル崩壊頃の話なんてもう過去の話。時は流れているのだよ。

コンプライアンス意識すれば、名手苦側は派遣契約化は必至。
まぁ、確かに電素に昔からいる名手苦スタッフは部署によっては
請負続けてるかもしれんが、名手苦HP見ても解かるように
派遣もやってますと公言している。上場もしてるし、偽装請負はもうヤバイ。
（手苦死度も偽装で急成長してきたがそろそろヤバイ）
電素もコンプライアンス意識して、手苦脳と二本立てで大手派遣も利用しつつ
あるのだ。部署によっては大手エンジニアリング系派遣も採りだした。
引き抜いて名手苦化し、派遣に切替えるケースもある。
よって、名手苦が手苦脳問屋無しでできる理由は派遣もしくは、派遣化しようと
してるからで、大手派遣がおＫの理屈で正解。

え？手苦脳のコンプライアンス？そんなもん経団連お墨付きの大企業の100%出資
子会社ならなんとでもなるさ。低低泥私も同じ理屈で結成なのだ。時代は豊田帝国なのだ。
でも、バックアップで如何にもコンプライアンス遵守してるアピールも必要なのだ。

テクノが行ってきた偽装請け負いはグルーブ内でやっ
てきたんでたまたまバレなかっただけ。

ホント嫌な会社だよここは。
偽装請負や多重派遣が横行してるし、法の抜け道を探ったりとかね。
こんなドロドロした会社で一生働くなんてごめんだね。
社会的地位も最低だよ。

御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
2006年10月18日20時45分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

>>51

御手洗氏も困ったもんだな。

その１
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
その２
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

御手洗のようなイカレタおっさんが経団連にいるから
クリスタルやテクノのような人身売買のクズ会社が後を絶たない。

>>39
時給3200円？？？激安くない？
職種はなんだ？

オレはプログラマ
オレの会社はテクノから3500円もらってたぞ。
で、オレが3200円もらってた。

ちょーおまえよー、勃起しろて

>>54
オレもそう思う。オレは3600円（手苦脳⇒ウチの会社）
新卒でも3000円＋＠
評価か？女か？
バブルの頃から居るなら、昔の安い単価からあんまり上がってないのかな。

>>56
漏れは手苦脳からウチの会社なら5000円ですね♪

へぇ〜高いね。
気をつけてね。単価が高いと客先から切られやすくなるよ。
安くてそこそこに仕事が出来る人間の方が扱いやすいからさ。
貢献してるから大丈夫なんて思ったら大きな間違いだよ。
一年先は・・・・・。

所詮、請負社員は使い捨て。車の部品と同じだよ。
要は物という事。

すげぇ〜、マン汁くさい

>>58
>>59
そうそう。
早かれ遅かれ客先から切られる運命なんだよ。
がっぽり貰って、1年後に切られた方がいいかもな。
でも、チャージがいくら高かろうが、自分の会社に
搾取されてりゃ自慢にもならないね。
仮に年収が電素プロパ同等以上貰ってたとしても、福利厚生・企業年金の
差を考えたら、ワリに合わないと思う。

やはり、この業界に来た以上は、いかにして、やってるように見せかけて
実はやらずに楽をするか（＝高利益）が勝負なのだ。

すてきっ！

〉〉61
切られるのは派遣先は元より派遣元からも切られる
運命。結局、請け負い社員の扱いは派遣先から見るとスーパーの試食コーナーのソーセージと同じだよ。
食い逃げ！

おれはちんこのでかさじゃ負けねえーよ
だから派遣先から信頼されてるんだと思う

いらない室長は処分しましょう！

協調性のない君たちを処分したいね
ま、少しは早くにたつから使ってあげるけどさ
仕事減った時、真っ先に切ってあげるから
今のうち身の振り方考えとくんだね

今年は、２００人ぐらい商品を仕入れたんだって？
人生色々だな。

>>66
手苦脳と協調性のない君たちを処分したいが
派遣先のいつも一緒に仕事してる電素プロパと
少しは仲良くて役にたつから使わざるを得ないけど
派遣先の人事異動とかで情勢がかわって
客先からいらないって言われたら、真っ先に切ってあげるから
今のうち身の振り方考えとくんだな、といいたいけど
他の客先からの発注が多い上に、今は偽装請負会社で
あることがバレ始めて、人が集まらなくなってきた。
その上、景気回復してきてメーカーも人採りだした。

人売り会社の売上は人の多さでしか伸ばせない。
お願い！辞めないでぇ〜！

>>65
大賛成！
何の役に立ってるんだか？

保身しかしてない感が強い。
実務にかかわっている社員・協力会社社員の
レベル向上・待遇向上に貢献しないならいる価値無し。

デンソー⇒テクノは時給3200円くらいっすよ。
1年目生技で。
設計なんかだともう少し高いのかな？

自分の会社から自分へは残業手当で時給1500円。
テクノ⇒協力会社でテクノが2割ピンハネは絶対多すぎ。

デンソーの使えない社員の出向先なのはやめてほしいな。

>>50
では辞めて外食・小売・タクシー運ちゃん・サラ金・先物・
トラック運ちゃん・土木工事・中小工場現場等にご就職されては如何でしょうか？
人手不足感から採用されやすくなっていますよ。
社会的地位最低ということは上に挙げた職業よりも低い、プー太郎やNEETよりも低いと
いうことですよね。
脱出簡単にできて良いですねぇ♪

朝、スーツを着て駅から降りる人の
平均年齢の低さはすごいね。

>>70
50だけど、あなたが言うように人手不足感のある大企業に転職決まったよ。
上場メーカーだし、給料も多くなるし、奴隷一族から脱出します。
あなたは一生テクノで商品として売られてくださいね。
あなたは物ですから。

人身売買するなら、俺はニートを選ぶけど。
お金儲けの為に人を売るなんてねぇ。

>>72
本当かどうか知らないが、それが一番の道。
次に中堅以上のメーカに転職するまでの一時的な場所。
ここは、いわば転職予備校みたいなもんだ。

ネット上でテクノがやっている偽装請負が暴露されているせいか、求人かなり苦労しているみたいだね。
まぁ自業自得な訳だが。

われわれの会社の上司は、社員のやっている仕事に対して、
なんら責任を負ってくれませんので、その辺のところをよく考えて入社してください。
普通の会社ではありませんので。

責任を負ってくれないっていうか、
そもそも部下の仕事の内容すら把握してない。
ま、上司が仕事の指示を出さずに電素プロパが直接指示を出してるので当然だけど。

そろそろ特別職場懇談会の時期だなぁ
みんなで請負意識の統一と一体感の醸成を
しようではないか

〉〉７７
請負意識ってどんな意識なんだ？

テクノは業務請負であって派遣ではない。
よって業務指示及び納品は、客先→テクノ窓口→テクノ担当→協力会社を徹底すること
客先から直接の業務指示は受けないこと。但し正規業務指示後の打ち合わせは許される。
業務請負を進めることで上位工程の業務まで受注出来る。
上位工程から最終工程まで出来るように頑張ろう。
テクノビジョンを理解してね。
ってことさ。

>>79
おいオイ、テクノと協力会社間も業務請負であって派遣ではないハズ。
よって業務指示及び納品は、
客先（DN)→テクノ窓口→テクノ担当→テクノ統括リーダ（係長以上任命）
→協力会社統括マネージャ→協力会社グループリーダ→協力会社担当だろ。
協力会社部のマニュアルに書いてあるぜ。

協力会社の香具師は、自分が会社から統括マネージャに任命されてないなら
テクノから直接の業務指示は受けたらアウト。
統括マネージャだったとしても、テクノ担当（リーダ以下）の業務指示はアウト。
但し正規業務受注後の打ち合わせは許される。

http://www.asahi.com/job/news/TKY200702260485.html

偽装請負作業者に朗報？
テクノには打撃かな？

放置してた自分トコの社員はおろか、放置してた協力会社員まで
デンソー相手に直接雇用求めちゃったりして。
３年なんて楽勝で過ぎてる香具師いっぱいいるぞ。

でも契約社員でしょ。

労働局なんて、強制権ないので、テクノに無視される
のがオチ。
テクノを職安法違反で刑事告発したほうが、いいのでは？

>>77
特別職場懇談会は今期はないよー

えっ！？ないの〜
さみしいなぁ
楽しみにしてたのに・・・・

ここ偽装請負ひどいよな｡俺も協力会社で電素本社にいってるけど
ﾃｸﾉ社員は協力会社社員が何してるのか全く把握してないし｡
電素ﾌﾟﾛﾊﾟから直接指示受けまくってるけど、俺はそのほうが楽かな
下手にﾃｸﾉ社員が干渉してくると正直めんどい｡でも最近あくまで請負ですみたいな雰囲気漂ってて
やりにくいわ

電素プロパからテクノプロパに請負で仕事出す。
その仕事をテクノプロパは協力会社に請負で仕事出す。
さらにその協力会社が・・・・請負スパイラル。
実態はテクノプロパ、協力会社共に電素プロパから直接指示を受けて
部下の様に走り回る。
永遠と作業的な業務。

超アホな会社

クリスタルが捕まってこの会社は、
どうして捕まらないの？

>>89
デンソー１００％出資だから。
今絶頂期のトヨタグループだから。
経団連に守られてるから。

クリスタルは単独で儲けに走り過ぎ、出過ぎた杭で打たれた。
そのクリスタルの作った地盤で大企業の蓑に隠れて
異常なまでの利益を出して、連結での親会社の利益に貢献する。
トヨタが下り坂になるまでは大丈夫。あと5〜10年位かな？

でも悪いのは、今の政治家・政権を選んでる国民、つまりテメェらだ。

>>89
クリスタルは名を変え、事務所を変え今でも存続してるよ。
与太、電素にはいないけど愛心ではバリバリ活躍してる。

職安にきてる求人も栗Ｇが多い。
会社名では判断できないが、職安の近くのクリスタルビルが会社のとこは100%クリの会社

デンソーテクノは、指揮命令を誤魔化す為、協力社員にデンソー社員に対して何か仕事はないですかとお伺いを立てるように指導している。どこまで腐ってるんだこの会社！！

もっと詳しくお聞かせ下さい。

↑やべえ！工作員か？特定されない様、気をつけろ！

↑大丈夫だよ。
全部本当のことなんだから。訴えようにも訴えら
れないのがグレー企業の辛いところ。

>>95
いやいや、グレー企業だけに社内で特定されて西尾とか
大安とかアスモとか下手すりゃ北九州にふっ飛ばされるとかなわんよ。

>>91
桜町にいっぱいあるお
フ○ット〜とかコ○モ〜とか

職場環境はアスモの方がいいよね。

アスモの前にＴＴＡ事務所できたね。
協力会社でアスモ近くに作るなんて
どーゆーつもりなんだろ

TTAってドコ？あまり聞かんね。
別に電素付近に事務所ある会社いっぱいあるし
そんなもんじゃない？
ほとんど人集め用の幽霊事務所だけど。
面接の時だけ使って、一般でも入れる電素施設に
連れてって、ここで働くんですよ〜みたいに
あたかも自分の親会社っぽく装う訳だ。

講和なんて手苦脳の刈谷技術センタ出来て空いた
小汚い場所ガンガンおさえてるしね。

何も知らずに売られてこられる方々に対して哀悼の意
を捧げたいと存じます。

東海テクノアーム

http://armetta.co.jp/message.html
社長のありがたいメッセージが読めます。
一緒に仕事しよっ！

講和の子会社で、レズベリーというのが

スマソ

あったと思うけど、解散したの？ＨＰから消えている。

コーワのHPみて驚いたよ
http://www.rikunabi2007.com/RN/07/KDBG/R/0250932001.htm
採用部の人、元テクノじゃん。
定年になって天下りしたんだね。
お元気そうで何よりです。

テクノからの天下り情報知っている方
情報求む！

>>107

テクノ腕にも居るね。　http://armetta.co.jp/

>>102
>>103
>>108
ヲイヲイ、この場に及んで宣伝かい？テクノ腕さん。
ココって元栗系で、来る人拒まずの技術とは無縁の会社みたいだね。
評価系の会社だから部署によっては全く縁が無いでしょう。
テクノの中でも花形のＯＳ系には居ないね。
昔設計で居たけど、ココの二次害虫だった。で、駆除。

>>109
ここで宣伝する意味が分からんなぁ

アスモの前に事務所ができたテクノ腕？
使えないよ。とくにあのデブ害虫ども。

全く、講和含め人身売買ネットワーク
が出来上がっているな。
末端は、ハローワークなんかにウソ
の求人出してカモ集めだろ。

悪口はよくないよぉ
事実はしょうがないとしてもさぁ

講和ってテクノのコバンザメ程度か？

たしか元専務と今の役員の対立で、中間層が一気に辞めたんだよな？

>>114
中間層っているのか？
役員と兵隊だけじゃないの？

>>113
悪口は２ちゃんの醍醐味。
しかも、ほとんど事実だから問題無し。
>>115
結構ｵｻｰﾝ居そうな気がするけど、現場の香具師は
みな兵隊なのか？

テクノもだけど、口入れ屋のＨ．Ｐってなんでどこ
も似てるの？

■リクルート風イメージなデザイン
■派遣なのに派遣と言わない。
■なんとかソリューションと言いたがる。
■万年、会社説明会をやっていて、三流大学生がコロっと騙される。

IC部に入っちゃだめだと思う。
部長も室長も全く技術的な話できないから、部下がアホになる。

デンソーテクノにはかわいい子いる？

>116
　今の役員は元デンソの流れ者ばかりだと思う。
　おまけに若い兵隊ばかりになったと思うが。

悲愚痴ちゃん

悲愚痴ちゃん

悲愚痴ちゃん

>>119
可愛い子結婚してみんなやめる
後はギャルって言うよりギャグばかり。

>>124
電素プロパにもってかれてるんじゃないの？
テクノの別名「電素の結婚相談所」だし。

〉〉１１７
派遣なのに派遣と言えない理由でもあるの？

派遣なんていったら、やる気のある優秀な学生は敬遠するからでしょ。

それもあるが、ほとんどの会社が法律上ほぼ１００％派遣契約では無くて
業務請負契約でやってる以上は、事実上派遣でもそんな事堂々と言えない。
元々、グレーなのと、こーゆー会社の経営側は自分たちの社員が
どんな感じで働いてるか知らないので（電素とか申請しないと技術部署まで
入れないし、そんな面倒な事はしないので）各社の特色など出しようが無く
結局他社のパクリでどこも同じ様な想像とウソで固めたＨＰになる。

派遣契約だと又貸し（２重派遣）は禁止されてる事、同じ場所で３年経つと
派遣先が直接雇用を申し出なければならない事、残業・36協定、労災など
労務管理も派遣先による事から、派遣先は避けたい。
派遣元は上記の客先の要望に応える事に加えて、税金面も
派遣の方が厳しい事、あとはリクルート上と利益が出しやすい。
（ピンハネし易い：月給制の正社員に見せかけて、実は稼働日少ないと
基本給まで下がる不思議な給与体系だったり）

業務請負契約（偽装請負）でやってしまえば派遣先の問題はすべてクリア。
ただ、最近偽装請負社員が事実上の派遣である事から、派遣先に直接雇用を求めて
訴えて、派遣と認められて勝訴の判例増えてるのでちょっと困ってる。

労働者も法的な知恵がついてきて、
テクノのような人貸し屋に騙され
にくくなってきたと言うことだな。

「派遣」と堂々と言ってほしいです。
テクノ上司は客先に対して、ほとんど壁になってくれないので、
ほぼ派遣状態になってます。

それで何かデメリットでもあるのか？
自分が派遣として仕事を貰うなら
契約更新してもらえずに部署をたらい回しにされるだけなんだぞ

>>125
１０年前の話だな。

協力会社の人っているん?

中国とかの産業スパイの人っているん？
電素系ってセキュリティ甘い割には
社員も自覚してないけど高く売れる技術多いんだよね。
今回の一件でちょっとやりづらくなるかな？

【愛知】デンソーの中国人エンジニア逮捕　産業用ロボットの電子図面など無断で持出　★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174136103/

三流大学で生活を送った遊び人学生は、結局人貸し会社
の餌食に

>>130
壁になんてなるわけないじゃん、
部下が何やってるか知らないんだから。

売られてきた外注の壁にテクノ社員がなるわけ
ないだろう。
外注は、人ではなく商品なんだから。

元々人貸し業に、マネジメントされる事を望むのが間違い。
また、雇用主の就業先≠大半の社員の就業先＝人貸し業を
見破れなかった自分が悪い。
だって、昔のHP拠点紹介の刈谷事務所って電素本社の全景写真なんだもん。
（幸田事務所は幸田工場の全景）
まぁ、一応隅っこの電素の人が嫌がりそうな場所に、こじんまりとあるけど。

本当に派遣で無い設計会社と想像してしまったよ・・・・・

YO!!YO!!テクノ!
テ〜クノの最近は〜辞めて行く人がいっぱ〜い♪

偽装請負も監視が厳しくなってるね。
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20070325/mng_____sei_____000.shtml

今までデンソーテクノが堂々と偽装請け負い
が出来たのは奥田の権力にあやかってきた要因が大きいよな。
これからは、どうなるかわからないが。　

>>140
社員が？
それとも協力会社が？

どっちにしろ年度末だからな。

>>143
それが両方なんだＹＯ！
でも協力会社のヤツは別ルートで舞い戻って
あーいとぅいまつぇーーーーーん

ここの新人教育ってどんなかんじにするの？

中途で入るのムズかしいの？

デンソーおめこ

外注の新人研修ってまだやってるの？請負がどうの
派遣がどうのってやつ。
どうせ偽装請負なんだから意味ないと思うが。

チッタ・ナポリで新入社員研修するとき一人一部屋？

I○室長いらね

ここの九州地区で勤務しようと思うんだけど車の制御って数学必要？

世の中の最底辺に住む人生の敗残諸君よ
このスレのなかだけが君たちの生きていける場所だｴﾊﾞﾙもよし、自慢するのもヨシ、所詮世間では相手にされないのだから一生そうしていなさい。

>>149
なわけねーじゃん。夜はみんなで飲んで食べてのどんちゃん騒ぎ。
深夜まで遊んでそこら辺で雑魚寝。
次の日は二日酔いで死にかけで研修する事になる。
嫌なら、とっとと自分の部屋（４〜５名部屋）に戻って鍵閉めて寝る。

>151
お前が制御するならイラネーんじゃね？

ここ見てるとテクノに派遣されてる奴ってバカばっかりだと再認識！

>>155
手苦悩に来てる外注者のすくつ だからな。

age

sage

九州限定採用ってそんな器用な採用出来るの？
人材ビジネス業者の募集ってイマイチあれだからね。

おれ今年入社した高専卒なんだけどほんとに学歴関係ない？

>>160
ここはテクノに派遣されてる派遣社員の憩いの場。
社員への質問は↓へどうぞ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170613571/l50x

>>161
あの、手苦悩に協力会社から派遣契約で来てる人って居るの？
みんな業務請負契約（＝偽装請負）なんじゃないの？

まぁ、協力会社によってはテクノと請負契約でやってるけど
自社内では契約社員扱いで給与はモロ派遣と同じく時給制の
トコロもある様だけど。

俺むかし、栗系の偽装請負で仕事してて、新人の時はテクノの作業着着て明日喪に出向してたんだ。
そのときのどんなきっかけでそんな話になったのか忘れたけど、こっちの所長がテクノに払っている金額話してくれたんだよね。
なんと\500/hourだってさ。今はいくらか知らないけど、安くはならないよな。
栗もびっくり、ぼったくりｗ

>>161
私達は偽装請負＝派遣と呼んでいます

>>163
\500/hourじゃなくて\5000/hourでしょ？

I○室長よー、個人情報までデンソーにリークすんなよ

>>164
\500/hourですよ。こっちの会社がテクノに払ってるの。
明日喪にトータルでどれほどの請求しているかは知らないけど

>>163
大体、電素（アス藻）→手苦悩単価の２割位取られるが相場だと思う。
何だかんだ言っても手苦悩問屋のおかげで
人員配置、ちょっとした教育、管理、請求等が出来てる訳で
問屋が居なけりゃ協力会社は間接部門に負担がかかる。

現状なら協力会社は５０人レベルなら間接部門１人でＯＫ。
管理にコストかからないのに、高い利益率で給与の低い（ならば、だけど）
協力会社の方が余程ピンハネ野郎。
栗は５０％以上の利益率の人員も居たらしい・・・・・

お互い憶測の絡むところで、
結局1年の間にトヨタと直接取引始めて、追い出されたんだ、その後はおれは三菱銃口へ。
新人だったから何がなにやらで当時は分からなかったが、
入ってしまうとどこも、社員に直接管理・教育されることになるから、利点はなかったんだな。
社員と同じ値段で食事をとれたのがうれしかったかな。

テクノって協力会社社員を偽装請負契約で雇った
上にテクノ制服は一着しか支給しないんだぜ。
完全にバカにしてるよな。

http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/
松下プラズマディスプレイ偽装請負事件の「公正な判決を求める要請書」
の署名の件でお知らせです。山田陽三裁判官に届ける署名ですが、各方面
から署名集約の協力をさせていただきたいというありがたい返事をいただ
いております。本当にありがとうございます。

http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/archives/50745787.html
2006年09月19日
9月12日　大阪労働局の回答
（重要）労働局から引き出せた回答
「偽装請負」の状態で働かされている人へ
「偽装請負」で「適正な請負」にすることが無理な場合は､
「期限の定めのない」形で雇いなさいという指導をすると労働局の職員の
方が回答しております。どんどんと「偽装請負」という法違反を申告して
ください。

>>169
協力会社員なんて”雇い入れ”するもんか。
てめぇら１００％デンソー出資のデンソー子会社である
デンソーテクノ様の社員にでもなったつもりか！
おまえらは借りてる使い捨ての奴隷だ。
一着タダでくれるだけでも有難いと思え。

悔しかったら、てめぇらの会社の職服でも着て来いよ。
どうせねぇんだろ。

そんな甘ったれた事をいつまで言える事やらｗｗｗ
一着タダでくれるだけでも滅多に無いだなんて流石デンクソーテクソｗｗ
ｗｗｗ

デンソーテクノ様だって・・・。プｯ！！
人貸し屋の分際でなに偉そうなこと言ってるんだ(笑)。
学生から見たって偽装請負の会社なんて眼中にねぇよ。

人が抜けて入れ替わるたびにレベルが落ちていってる件。

最近技術派遣業界もヤバイ感じだな。

今抜ける人多いの？
今がやめどき？

>>176
今はやめると脅してゴネて給料あげどき。

>>177

専門卒はゴネないほうがいいぞ！！
ゴネれば、待っていましたとばかり、逆に退社誘導されるぞ。

最近、求人必死だね。

>>178
それがそうでもないんだな。
>>179の言う通り、数年前からは想像出来ない程人が集まらない様なのよ。
もう高卒でも良いから何とかしたいみたいだよ。
数年働いてるヤツなら専門卒だろうが高卒だろうが、何とか引き留めたいだろうね。
まぁ、有名大学卒でも客先の評判悪くて転々としてる様なら退社誘導されるかも知れんが。

>>180
新卒学生も”人貸し屋”と”実態のある技術会社”
の違いが理解出来るようになったんだろうね。
偽装請負会社は社会的に↓に見られますから・・・。　

学校も勧めなくなってきたしね。
HP見たらあっさりバレる。
アウトソージングだの教育制度だのどこも一緒。
次の（騙し）手を見つけた会社が伸びるぞ！

゛業務請け負い＝労働者派遣゛
みんな知ってるけど誰も口にしない。
面白い業界たなＷＷ

>>183
みんな知らないんじゃない？
多分８０％以上は単なる請負って形態の派遣くらいに思ってる。
派遣と請負の違いも知らないだろうし、知る気も興味も無く、疑問にも思わない。。
そんな無気力な頼まれた事しか出来ない、考えられないロボットのようなヤツが
漫然とアホみたいに遅くまで居て、忙しいだの、オレは社員よりやってるだの、
院卒はアホだのとほざいてる、そんなつまんない業界。

せめて、このスレ読んでるヤツらだけでも現状を把握して、自分の立場を
見つめなおして欲しいと願う。・・・とまじめに書いて見た。

>>184
協力会社でア○プス技研は特に馬鹿多いね。

>>185
いや、どこの協力会社も基本的に馬鹿ばかり。
ドングリの背比べ。馬鹿だから偽装請負・派遣の協力会社に
入ったとも言える。騙されたと言うヤツも居るが、馬鹿だから騙されたのだ。
まぁオレもその馬鹿の一員だ。
手苦悩に入れたヤツらはやっぱりちょっと頭良い。少なくとも運は良い。
電素プロパはまた桁違いに頭良いか、桁はずれで運が良い。（運も実力だ）

いや、そんな事は無い、と言う馬鹿＆クズ＆社会の底辺・バイト以下の
協力会社員の仲間達よ、奴隷である立場をわきまえて行動は慎もう。

以前２次外注だった某協力会社の者です。
テクノが１次外注しかダメだというので今は偽装１次外注社員です。

偽装１次外注社員の私はテクノに偽装請負で出向き、されに偽装請負で電素で仕事してます。

まさに偽装のオンパレードです。

>>187お前はこの会社のヤツか？（別スレからのコピペ）

以前ある亜手苦本社の営業マンとの会話で・・・・・。

私）ところで、御社の強みは？

亜）迅速に人を提供できるところです。

私）へぇー。どの派遣会社も技術者の確保が大変だというのに、そんなことできるの？

亜）はい。協力会社から人を借りてきていますので。

私）えっ？それって２重派遣じゃないの。

亜）はい、そのとおりです。
　　しかし、お客様には当社の契約社員といって紹介していますので、問題ありません。

私）はぁ？それって当局にバレたらうちもまずいんじゃないの？

亜）いえ、問題ございません。当局が入ったら、「うちは契約社員だと紹介されたので
　　知らなかった」と言い張ってください。
　　そうすれば、「当社がいくらかの罰金払う程度で済むから問題ない」と当社の上司
　　が言っておりましたので安心です。

亜）いえ、問題ございません。当局が入ったら、「うちは契約社員だと紹介されたので
　　知らなかった」と言い張ってください。
　　そうすれば、「当社がいくらかの罰金払う程度で済むから問題ない」と当社の上司
　　が言っておりましたので安心です。

私）でも最近、当局の監査が厳しいよ。

亜）はい、知っています。ですから、当社では、数年前から、さらに労働基準局にバレ
　　ないように、協力会社から借りてきた技術者を当社の社員として雇用契約を結ぶ事
　　を改めて、協力会社にお願いして、正式に当社の社員として雇用しているケースも
　　あります。
　　いわゆる労働基準局対策ですね。
　　その上で、協力会社に手数料払っていますし、お客様との契約が終了すれば、
　　当社との雇用契約も解消し、協力会社にお返しするシステムになっております。
　　労働基準局対策が万全ですから安心です。

私）はぁ？

亜）ですから、一旦、当社の社員として雇用契約するわけですから問題ないんです。

私）でも、その技術者の雇用保険などに亜手苦の名前が入るから、例えば、何回も
　　亜手苦さん経由で働いたら、知らない間に転職回数が増えている事になって、
　　本当に転職しようとしたときに、万が一、雇用保険の履歴などで、何度も亜手苦
　　の名前が出ているのが発覚したら、どれだけ「転職しているんだ」とみなされ、
　　将来、その技術者にとって、大きなマイナス評価になるんじゃないのかね。
　　人の人生を悪くするような事をしていいのかね。

亜）でも最終的に当社の仕事をやろうと決めるのは本人や協力会社の方ですから、本人
　　達の責任ですので、我々は関係ないです。
　　嫌なら亜手苦の仕事を断ればいいのですから。本人の問題ですよ。

私）確か、派遣協会のほうで「違法行為だからやらないように」って言われていると
　　他の派遣会社の人が言っていましたよ。

亜）大丈夫です。
　　労働基準局が入っても、雇用契約している書類を見せるだけで、他の契約書類を
　　見せるわけではないですから、バレる事はありません。
　　労働基準局もそこまで調べませんよ。
　　所詮役所なんてその程度ですよ。
　　ですから、当社の偽装派遣も今までばれずにきて、こんなに急成長しているんですよ。
　　バレなきゃ問題ないし、バレないもん勝ちですよ。　　　　　
　　逆に言えば、役所の調査なんて形だけで大して調べないし、
　　「所詮役所の連中なんて、お役所仕事だから、いくらでも騙せるって、チョロイチョロイ」
　　と上司も言っていましたし、社内でも共通の認識です。
　　私どもの偽装派遣を見破ろうとしたら、極端なこといえば、同業者全部調べる位の
　　ことをするか、私どもの社内書類、会計関係やら何やら全て調査しないと発覚しない
　　ようになっているのです。
　　　　　・・・・・・・・・・・・・・・
　　とても大掛かりな偽装派遣をやっているので、労働基準局がきて、少しくらい調査
　　したところで、簡単にはバレませんよ。
　　ですから、大丈夫なんです。
　　安心して、当社の技術者を使ってください。

私）ふーん。要は亜手苦さんは違法行為をしないと成長できない会社なんですね。

亜）そうです。やったモン勝ち。バレないもん勝ちですよ。ハッハッハッ。

私）・・・・・。

亜手苦の営業には気をつけましょうね。

↑だってさ。まぁどこの協力会社も同じだろうけど。
手苦脳と結託しての多重構造は事実上は変ってない。
労働基準局対策だな。
電素ブランドに傷はつけられないので、バレた時は資本上関係無い
協力会社に罰を受けてもらって、それは協力会社も相当の対価をもらってる
から、覚悟の上という事なんだろうな。

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）
　　　　　　　　　　~~~~~~~~
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
　　　　　　　　　　　
★「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

★「格差論は甘えです」
（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政社外取締役　アムウェイ諮問委員）
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~
★「格差は能力の差」
（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　人材派遣会社パソナ特別顧問）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~

>>187
一次だろうが二次だろうが、その雇用形態は？ですよ。
派遣先の指揮・命令系統で作業するのは派遣の常道、品格ですが、
派遣先がさらに人の又貸しをするのは？？？、ということですね。

まぁ、雇うほうからすれば、あなたねぇ、
パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということでしょうが。
いずれにせよ、哀れな仕事ですよ。

age

くっせー、ちんちんっ！

いらねぇ部署No．１・・・IC部
なんもしてないのに偉そう

IC部の室長、でれうぜぇー

IC部ねぇ、IC部かぁ。

デンソーいこうかと考えてます。
デンソーに入ってる派遣会社教えてください。

>>200
ちゃんとした派遣ならピープルとかリクルートとかの大手のみ
ただし、男性はまずムリ。おねーちゃんで事務程度
それでも高学歴高スキルでないとデンソーに紹介されないし採用されない。
しかも直接雇用はありえないので３年で終わり。
偽装請負なら男もOK、設計任せるとおだてられて、末端の設計補助を
鬱になるまでやらせてくれるし、辞めさせてくれない。
刈谷市に本社がある設計のアウトーソージングとか書いてるなら
１００％その手の偽装請負会社。門は広いので何社か当たればまず入れる。
因みにデンソーテクノはその偽装請負会社の問屋として機能している。

ただ運が悪いとアスモとか、デンソーでも大安・西尾・幸田行き。
あ、給料はテクノ＆自分の会社にピンハネられるんで正社員の下手すりゃ半分ね。（年収ベース）

あ、ごめん。本社名古屋のトコも多いわ。
遠方の人間は刈谷なんて言っても知らんしね。
名古屋の方が響きが良いので幽霊本社にしてる。
まぁ、刈谷に事務所があるとか、名古屋と刈谷近辺しかないならビンゴかな。
あ、バカでも大丈夫だよ。入れる事には入れる。
オレなんて専門中退のフリーター（まぁ社員だった事にしてるが）
だったが、ぜひ！いつから来れますか？の大歓迎。
でも、デンソーから返品されたらさよ〜なら〜で、余程客先に
迷惑かけたらテクノのブラックリストに載って、会社替えても
デンソーには戻れなくなるので頑張ろう。

>>200
派遣だったら、アデコとかもあるけど、
一番いいのは、テクノ２次のコーワやＴＴＡなどに入る。
たぶん、誰でもＯｋ

>>201
> 偽装請負なら男もOK、…鬱になるまでやらせてくれるし、辞めさせてくれない。
　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~
> 因みにデンソーテクノはその偽装請負会社の問屋として機能している。
> あ、給料はテクノ＆自分の会社にピンハネられるんで正社員の下手すりゃ半分ね。（年収ベース）
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
デンソーとテクノと派遣者との関係を詳しくきぼんぬ。
つまり派遣者に誰が実質的な作業の指示をしているか、ということ。

これはね、返答によってはなかなか面白い話になるよ。

いやもう過去レス見てくれれば一目瞭然っすよｗｗｗ

請負名目だけど、普通に現場でプロバーから直接指示受けまくりですからｗｗｗ

>>204
全然面白くならない。
>デンソーとテクノと派遣者との関係
派遣者（書類上そうなってる有名大手）はテクノと関係無し。（２重派遣は違法）
デンソーの人の指揮命令で鬱になってもデンソーの責任。（労災もデンソ−）
→通常の派遣。無論合法。いつでも監査カモ〜ン
でも同じ場所で３年経つとデンソーが直接雇用の申し入れ義務発生してしまうので
あまりやりたくないので、事務とかその辺まで。（アホ派遣なんぞ社員にする気は無い）

そこで編み出されたのが業務を請け負ってる形にする事。（いわゆる偽装請負）
テクノが業務を請け負ってそれを協力会社に請け負ってもらう。（業務請負いなら２重以上もOK)
１人で対応出来る量なので協力会社社員にて、機密性が高いのでデンソーの中に
１人分スペースを間借りして対応。協社員は請負ってる業務完遂には
デンソーの人との打ち合わせが必要なので話してるだけ。（指揮・命令じゃないよ）
鬱になるのも協力会社員の勝手＆協力会社の責任。（労災も協力会社）
実質的な作業指示を誰が出してるかの事実はどうあれ、別に監査入ったって四六時中
見てる訳無いし、書類上は業務請負いで揃ってるのを出せば良いだけ。
労基局の人も裁判所も言った言わないの話より紙の方が喜ぶよ。

>>206
あのなぁ、もっと日本語の作文技術を学べ。　バカ丸出しだな、お前。
（）付で知ったかぶった自分の感想を一々書き入れるな。
お前が知っていることくらい、誰でも知っているんだよ。
そのために文面にお前のバカさが表出してしまい、文章の信憑性が
一段と落ちてしまう。

お前がすべきことは、職場で見たこと、聞いたこと、実体験したことを区別して、
脚色無しで淡々と書けばそれで十分なんだ。

出来が良ければ参考に共産党へファックスするとか、まぁ色々手はあろう。
三河方面の監督署なんて当てにもしていないさ。

>>207
共産党にファックス・・・？やる気なくした。orz
誰でも知ってる事なら作文技術のあるお前がやれ。

http://www.aichi-rodo.go.jp/index.html

愛知労働局需給調整事業部
052(219)5587
偽装請負の情報をお寄せください。
秘密厳守・匿名でも可

テクノの未来を予想しましょうよ。
ねっ、未来あるテクノ社員のみなさん！

>>207
あんたが見本みせてよ

>>207
そーだそーだ！　↑の言う通りだ。
何せこっちはバカなんで。
テンプレでも作って、まずは自分の状況から
職場で見たこと、聞いたこと、実体験したことを区別して、
脚色無しで淡々と書いてみろよ。

>>206
ある程度成長すれば「こうしていく」と言えて
請負的になっていくが、
ある程度成長しているヤシがほとんど居ない。
だから、大半はデンソ担当者の指示

>>207
まだなの？
あんたの信憑性がある文章を待ってるんだけど。

>>207は頭良いみたいだから、きっとギリギリまで残業して
活躍してるんだよ。明日も休日出勤だったりして。
でも日曜には書きこんでくれるんじゃない？

あれだけ強気で書いてだんまりは無いでしょ。

そっか
あせって稚拙な文章になってはいけないもんね

ゆっくり待ってます。

まだかなぁ〜。
季節が変わっちゃうよぉ。

>>207が書きこめるようにあげときます。

みんな、転職するならTTDCはどうだい？

昔、テクノからTTDC（旧TTS）に転職した奴、居たな。

>>219
えー？また派遣会社は嫌だお。

しらずに行ったか、テクノでやっていけなくなったか、
家が豊田か、引き抜きか
かな
普通なら偽装から派遣？へは行かないだろうな

TTDCのホームページには派遣とは書いてないお
なんで書いてないのか分からないお

テクノだって請負って言ってるから
派遣なんて言わないさ

TTDCとテクノどっちが良いかお？
フリーパスだとかFランとか学生には何故か馬鹿にされまくってるお（泣）

馬鹿ばっか・・・自分もその一人と言う事実(・・；

>>225
どっちも早い話、奴隷だよ。使い捨てだから、バカでもOK。
自分も奴隷であります。

ｙｏｗ！ｙｏｗ！ハロワ！
最近のー！ハローワークは
人貸し業者でイッパーイ。

　

前は情報システム板の方より
こっちの派遣板の方が賑わってたが
最近情報システム板にＯＢが集まって楽しそう。
ガンバレ現役！事実上派遣の文句をたれろ！

>>207
まだなのかい？
一週間以上経ったぜ

結局あんたも中身のない口先やろーだったってことかい？
みーんなあんたの書き込み待ってんだぜ

ったく使えねークセに不満だけは一人前だな。
２次３次の奴の方が真面目ってのが情けねー。

明日から９連休？

>211,212,214,215,218,230
一週間ぶりに派遣のバカを見に来てみれば。
何だって？　おまえら俺の何を待っていたって？

言い出しっ屁、アフォな文を書いたのは、>206 だろ。
こいつが少ない脳味噌を最大限に使ってまともな日本語を書けば良いのさ。
ただそれだけのことだ。
俺がおまえらアフォに何の文を書かなきゃいけない。

ほんと救いようのないバカだな。

>208
こういうふうにやるんだよ、マヌケ。
猿のようにマスばかり掻いているから、頭が悪くなる。
少しは控えろよ、いいな、分かったか、派遣猿。

トヨタ　社員がサービス残業告発−４月２８日
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-28/2007042804_02_0.html
　手紙では、実際は「２２：５８」に会社から退場しているのに、労働者
個人が入力する退場時刻は「２２：００」とさせられていること、自動的
に記録される会社の出入り口ゲートの入退場時刻と労働者個人が入力する
勤務時間に差が生じていることや、休憩時間も好きなだけ入力可能で
「１８：００〜２１：００」の三時間も休憩していることにして残業時間
を調整するケースもあると告発しています。

>>233
”トヨタ　社員がサービス残業告発−４月２８日”
この事実は新聞赤旗以外の新聞やメディアには取り上げられないと思ワレ。
また、労基署はトヨタに出向いて”トヨタさん、まぁ共産党が言ってる事だから
あまり気にしなくても良いけど、バレ無い様に気をつけてね”位の事を言うか
所詮共産党の言ってる事なので、やるやる言って何もしないか、そんなもん。

少ない脳ミソではまともな文章は書けない。
人を馬鹿・アフォと言う位ならそいつにやらせるな。頭の良いお前がやれ。責任とれ。
派遣生活長くて責任感すら忘れたか。

全うな会社は、２ちゃんねるで話題になることはない。
それだけ、テクノは、グレーな会社ってことだな。

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 テクノの皆さんごきげんよう。奥駄です。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜金儲けってのはモラルや倫理考えてちゃ駄目だ。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼金のためならなんでもする姿勢が必要なんだｗｗｗ　

「コイツが居なきゃ成り立たない」とﾃﾞﾝｿに思わせる。
そして、テクノの悪事がバレる。

ﾃﾞﾝｿは直接雇用か切るかの選択を迫られる。

>>237
「コイツが居なきゃ成り立たない」とﾃﾞﾝｿは思ってるフリして
ハケーンを持ち上げて利用し尽くすだけ。
過去にこの人居なきゃ成り立たねーＹＯ！って社員の
異動何度も見てきたが、数ヶ月経ったら居た事も忘れる。それが大企業。
社員でもそうなのに、ハケーンの直接雇用なんてナイナイ。
テクノの悪事も一応知ってて、バレたら全てテクノに責任押し付ける。
そしてハケーンは皆バイバイ。

ちょっとお伺いします。
ﾃｸﾉﾍﾟｰｼﾞの会社情報にある
・売上高とは、
単価�@×人数＋単価�A×人数＋…のこと。
つまり、ﾃｸﾉ社員だけでなくて、協力会社？社員も含めて
算出されているものではないのでしょうか？

・従業員数とは、
ﾃｸﾉ社員だけのこと。
つまり、協力会社の人数は含まれてないですよね？


ﾃｸﾉ組織の内情を知らない人がこの二つのグラフを見ると
ﾃｸﾉ社員の単価がべら棒に上がってると判断できるように見受けられないでしょうか…？
これって、まさしく○○請負ならぬ○○データでは？

今月中にガサ入れが入る予感！！

>>239
するどい！
因みにテクノの手先の２次辺りの会社の売上を人数で割って
時間当たりに換算したら、この業界の単価相場が判る。

２次の人はあんまり給与と比較しないでね。

つーかIC部って必要なの？

いるよ
売り上げ寄与してるじゃない
他じゃ役に立たなくてもテクノに入れば
時間いくらで売り上げがたつ
がんばれ！売り上げ増加で騙される奴がまた増える ^^)

>>186
電素プロパより、一部の手苦悩社員の方が技術力が高いように思うのだが....。
で、最近、景気が良くて、優秀な手苦悩社員がどんどん転職しています。
そのうち、ものが設計できなくなるような悪寒

http://www.a-koike.gr.jp/index.html
Dr.小池とオトモダチになろう！
”偽装請負病”の名医だヨ！

http://www.a-koike.gr.jp/mail/index.html
Dr.小池にメールしよう！

小池さんに国会でテクノが行っている
偽装請負を追求してもらおうよ。
そうなれば、太田は、奥田に泣き付くしかないな。

>>247　そうだそうだDr.小池にバンバンメールしよう！

同時にトヨタ自動車のサービス残業をスッパ抜いた八田ひろ子さんにも！
http://www.hatta-hiroko.jp/

別スレよりのコピー

労働局担当者レベルの見解。
⇒偽装請負は製造ライン等の技能職の方の解決が優先。
・偽装請負だと作業現場企業の労災適用されず。
・技能職は昼休憩は勿論、タバコやトイレ休憩も全く自由無しの
　完全指揮命令下である。
・上記であるに関わらず、隣で同じ作業をしている正規雇用者と
　給与格差が著しい。偽装請負会社が募集広告で
　”月給＊＊万以上可”とか書いてて話が違う
上記被害者（まぁ、本人にも責任があると思うが）の救済が先決。

技術職なら、労災事故の確率も低いし、ちょっとした離席まで
制限されてる訳ではないし、やってる事は明らかに正社員以下。
というか、偽装請負なんだろうけど、それで何の直接被害を被ってるのか？
と言われると、何となく不安なだけで大した内容でなく、生活にも困ってない。
世の中には生活にも困るほど悲惨な目にあってる人がいっぱいおり、
その程度の話だと相談にも値しない。
こんな感じです。技術職の偽装請負は暗黙の了解済の様です。

そもそも、２重派遣の禁止や偽装請負の摘発は労働者保護の目的であり
今の所は技術職の労働者は違法かもしれないが保護する程では無いと言う事だ。

>>247　DENSOの子会社で知名度もあるしな
国会で取り上げたら見せしめ効果はあるな

八田先生ガンバ！
http://www.hatta-hiroko.jp/calendar/aichi/2006/060224.html

メールはこちら↓から！
http://www.hatta-hiroko.jp/mail/index.html

>>251（ID:kLbHjawx0）お前情報システム板の違反申告だな？
情シス板のこのレスに答えろ。情シス板はＯＢがウゼー。

じゃあ聞くけど、トヨタのサービス残業をスッパ抜いただの
数々の武勇伝がＨＰや新聞赤旗には載ってるんだけど
その他の有名メディアでは報道されず、してもすぐ消え去って世間大半の人が知らず
トヨタは世界でも大半の人が認める指折りの優良大企業である現実はなぜ？
日本、少なくともこの地方はトヨタ（＆グループ・関連企業）のおかげで潤っている。
国会でトヨタの事を取り上げたところでたかが知れてる。
ましてやデンソーテクノ・デンソーの事なんて何のインパクトも無いので共産党も言わないだろ。
今回の図面流出だって大事なのに、なんかあっさり世間からは忘れられてる。

今の社会構造は、日本が社会主義・共産主義にでもならない限り是正はされない。
そして、僕らが生きてる間に共産党が政権を取る事も併せてそれは無い、と断言しよう。
共産党のヤツら（八田さん含め）もそれは判っているが、結局は自分達の
立場・生活（私利・私欲）の為に活動してるだけ。

お前らパンティー

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

ならあきらめろバカ！

>>252
八田先生を応援してくれる気持ちはありがたいのですが
あまり揉め事をおこさないようにお願いします。

今からかわいい女子社員の席でオナニーします。

>>254
こりゃまた古いニュースだな。その位しかネタがないのか？
因みにあきらめてますのでご心配無く。て言うか、別に不満も無いし。
与えられた環境でベストを尽くすだけ。正社員だろうが派遣だろうが
偽装請負だろうが関係無い。あぁ、バカだよ。

テ○ノが支給した外注向け勤怠管○ＩＤカード、
請負業務計○書、その他偽装請負を示す証拠書類関係
コピーをＤｒ．小池に送りました。全員で送ればきっと国会で追求してくれるよ。

>>258
そうそう、匿名でもいいから何か行動を起こさなきゃ

>>258
それと　くれぐれも尻尾をつかまれないようにね
あくまでも水面下の活動から始めたほうがいいと思う
自分が矢面に立っちゃダメだよ

>>デンソーテクノの偽装請負の件ですが、問題にするためにも、
>>もう少し詳しく教えていただけないでしょうか？
>>お忙しいところ申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。


八田先生ガンバ！
http://www.hatta-hiroko.jp/calendar/aichi/2006/060224.html

メールはこちら↓から！
http://www.hatta-hiroko.jp/mail/index.html

>>258　さん
八田事務所にも送ってあげて！

IC部の偽装請負何とかして！

>>258
共産党小池さん・八田さん見てますか。現職テクノ外注です。
確かに微塵も偽装請負状態で無いか？と言われるとそれは無いと思いますが
私はデンソーテクノは比較的是正に積極的で、
現在も労働者に不利益は与えていないと感じています。

>>258の送った
外注向け勤怠管○ＩＤカードには、ちゃんと自社の名前を明記させてるはずだし
コレは勤怠管理でなく、貸与された作業場所への入場・退場管理の為のもの。
（重要機密に関する業務でデンソー社外に持ち出せない業務を請負っている為）
請負業務計画書・報告書も請負体制である事、もしくは是正に前向きな証拠。
その他証拠書類関係もテクノから外注に向けての発注業務計画書
請負業務依頼書・納品書等々、請負でやってる証拠はいくらでもあります。
また、二次・三次といった多重構造を是正する為にテクノから見て直下の一次外注に
二次外注以下の者を直接雇用しなければ仕事を発注しない、と強い意思を見せ
今現在は多重構造は無くなったと思います。
このスレでこういった問題が出てくるのも、テクノの活動で請負に関する知識が
ある程度広まってる証拠です。でも、前記の通り大半の作業者が機密の関係で
デンソー社内に居ますので、重箱の隅を突つけば確かに色々あるかも知れません。

少なくとも私はテクノのおかげで二次の外注から一次の外注になれ、給与がアップしました。
まだ二次の外注会社で働いてる元同僚は別の会社にやはり偽装請負で行ってますが
現場に偽装請負いという認識すら無い状態で、デンソーテクノでは協力会社（外注）に
請負に関して周知・指導活動を積極的に行ってるのを聞いて感心してました。

世の中にはもっと悲惨な例もあると思います。
でも、テクノは中途半端になってしまうかも知れない・逆に突っ込まれる原因になるかも
知れないのに、数々の書類で是正に取り組んでいます。
揚げ足を取って、指摘し易く、有名企業の子会社なので共産党には格好の餌食かも
知れませんが、労働者に明らかに不利益になってる所から助けてあげて下さい。

自前の設備も持たず労働時間で金銭の請求されている
こと事態、
請負とは言えないだろう。
それに、
外注業者に業務の
指示しているのはテクノだ
たりデンソー社員だったり。
おまけに、デンソー社員まで参加して自前面接までやっている。
これは偽装請負でなくてなんなんだ？

>>264
貴方の前向きな意見は評価したいと思います。
しかし、デンソーテクノが偽装請負をしているのは
まちがいのない事実です。

私が偽装請負を指摘しているのは、
コンプライアンス違反であることもありますが
それ以上に請負の仮面をつけながら
実質派遣状態を続けている企業の姿勢が
問題だと思っているから。
１０年以上も前に請負を
宣言したにもかかわらず今の状態です。

なぜ変わらないのか。
それは請負契約で派遣したほうが
儲けが出るからです。
さらに特定の人間が不当な利益を得ています。
この構造おかしいと思いませんか。

デンソーは同和問題の教育に積極的に取り組んでいるとして
当局から評価を受けているんだから、労働者の差別是正にも
真剣に取り組んでほしいものだ。

同和にしても、たとえば障害者雇用にしても、必ず自らの問題意識
でマジメに取り組んでいた人がデンソー、デンソーテクノにはいたと思う。
>>264さんの一次請負への昇格もそういう人の恩恵を得たのかも知れない。

それだけに、外注も含めたさらなる改善を期待したいね。
改善に真剣に取り組んでいる人にエールを送りたい。

>>265
−自前の設備も持たず−
ちゃんと事業所とかあるよ。ただ請負ってる業務が機密性が高い為
デンソー社内でやってるだけ。

−労働時間で金銭の請求されている−
基本的には業務単位で正式な請求書は作っている。その計算ベースに
個々の労働時間を便宜上使ってるだけ。請負ってる側の都合。

−外注業者に業務の指示しているのはテクノだたりデンソー社員だったり
おまけに、デンソー社員まで参加して自前面接までやっている−
打ち合わせを行うのは自由だと思う。指示とか指揮・命令というのは
それに従わないとクビとか懲戒の対象になる事。
指示に従わず、別の方法でやって結果出せば文句は言われないはず。
社員さんはそうは行かないが。

まあ、解釈によっては＋書類上は請負という事だ。

>>268
事実を何とか折り曲げようと必死なデンソー工作員
であった。

>>268　>>269
派遣と解釈されないようにやってるんだけど
ほんとの請負で仕事していれば不要な書類が
多いんだよ。
テクノは実質派遣状態なのに請負と謳ってることが
問題なのでは。
請負と自負するならちゃんと請負すればいいんだよ。
請負にすると成果報酬になるから売り上げ半減でつぶれちゃうかな。

世間では偽装請負とか言われているけど
偽装請負は悪いのか？
仕事を与えてあげてんだから
感謝してくれてもいいんじゃない？
請負にして会社なくなったら
食べていけなくなる
偽装請負でもコンプライアンス違反でも給料くれるところがいい

事実は正確に

>>271
なあなあ、悪い人をやっつけるとなんで捕まるのかな？
悪い人なんだからやっつけたら感謝されても良いくらいなのにさ

>>デンソーテクノの偽装請負の件ですが、問題にするためにも、
>>もう少し詳しく教えていただけないでしょうか？
>>お忙しいところ申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。


八田先生ガンバ！
http://www.hatta-hiroko.jp/calendar/aichi/2006/060224.html

メールはこちら↓から！
http://www.hatta-hiroko.jp/mail/index.html

上記の返事は本物です。実態を報告してあげて下さい。
もし改善に真面目に取り組んでいる人がテクノにいるなら
そのことも含めて。

八田先生にデンソーテクノ偽装請負の情報を送る
場合の要点。
１．テクノとの請負契約は時給になっている証拠。
２．派遣元からは、一切業務の指示がなく実質、テクノやデンソー社員が業務の指示を行っている証拠。
３．勤怠管理も実質テクノが行っていた証拠。
４．業務遂行に必要な機材は派遣元やテクノには一切なく実質労働者のみの供給になっている証拠。
５．派遣元、テクノ、デンソー社員が同席して派遣社員の事前面接を行っている証拠。

１．テクノとの請負契約は時給になっている証拠。
→見積書を用意しましょう。請求金額の算出が単価ｘ時間（基本時間＋予想残業時間）になってると思う。

２．派遣元からは、一切業務の指示がなく実質、テクノやデンソー社員が業務の指示を行っている証拠。
→一切ていうのはどうかな。組織表と請負業務依頼表から推測できないかな。
テクノ社員が業務内容を理解しているとは思えないので問診すればわかるんじゃない。

３．勤怠管理も実質テクノが行っていた証拠。
→これは無理だろう。外注は自社用に別途勤務表作ってるところ多いね。
　テクノの管理は照合用と言い訳できる。
　IDカードで強制するのはどうだろう。

４．業務遂行に必要な機材は派遣元やテクノには一切なく実質労働者のみの供給になっている証拠。
→これは無理。機械の使用契約を結んでいる。ただし、無料。費用が発生していないところを突けるかも
　
５．派遣元、テクノ、デンソー社員が同席して派遣社員の事前面接を行っている証拠。
→メールを抑えたら？。いついつ誰を面接するかのメール。

あとはよろしく。

>>275 >>276
いいぞ、がんばれ！
くれぐれも水面下で動いて矢面に立たないように

八田事務所がみんなの情報待ってるよ！
さっき事務所の人と電話で話したもんね

でも、殆んどのテクノ社員や外注社員は、偽装請負の
意味もわからず違法行為に加担させられ毎日を送って
るんだろうね。
映画マトリックスの住人を思い出すよ。

>>279
そうだね。だから実態を知らせて、それがどういう風に法に
触れるのかを逆に教えてもらったら良いと思う。

八田事務所の人とも話し合ったけれど、”共産党”というより
”八田先生”八田先生はハートのある人だから交流しておいて
損はないと思うよ。

それと・・
会社では「ボクは何も不満はありませんヨ」みたいな顔してなきゃ
ダメだよ。権力者は表立って反抗する人を叩くから。
”面従腹背”表面上は従ってるように見せて、水面下で動く。
ゲーム感覚でやってみよう！

ただね
仲間を売るのが可愛そうだがね
自部署を告発したら当然処理をしなくちゃいけなくなる

対応マニュアル作って外注に徹底させて
予行練習したりしなきゃいかん

大変なんだよ実際・・・

勤怠管理のPCの内部データ見たことあるかい？
ここに外注の単価が記録されてるよ
詳しくは知らんが、時間給の証拠にならないかな

八田事務所は法律には詳しいと思うから、どんな実態があるかを
知らせて、どう法律に抵触するかを判断してもらう。
調査権があるのはあくまでも労働局だから、八田先生に労働局の
尻を叩いて調査に入らせるという流れになると思う。

内部資料を無断で持ち出して就業規則違反で引っ掛けられない
ように注意！

直接雇用になった人たちだけで労働組合をつくる手もあるね
派遣労働者の組合が元気が良いということを聴いたことがある

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa4010.htm
派遣労働者が個人で加入できる労働組合

当日テクノは、他社請負社員をデンソーに売るだけに
飽き足らずデンソー以外の製造業者にも売ってビンハネ
していたが今でもやっているのか？
どちらにしろ、羽目を外したＤＱＮ会社に違いはない。

当日→当時

>>288
派遣業者なれば不特定多数の派遣先に労働者を派遣するのが
スジだが、それがすべてテクノ経由となると由々しき問題である。
二重派遣、多重派遣はすべからく労働者供給事業＝職業安定法違反である。

請負社員同士で労働組合作っても、テクノに
対しては団体交渉権がないんだな
これが。

>>291
事実上、派遣状態にある事を証明すれば
自分の偽装請負会社と同時にテクノ、何ならデンソーにも
改善申し入れの団体交渉は可能と思われる。
ガテン系連帯　http://www.gatenkeirentai.net/
↑技能系の人はもっと大変で深刻だが、頑張っている。
あとは人数とメディアを味方につけれるか？と思ワレ。

ただ、実はそんなに不満に思ってる人は全協力会社3000人居るが
実はほんの一握りなのと（数十人位？：まぁ実際別に困る事無いし）
トヨタグループはマスコミ対策費がっつり取ってるから難しいかな。

偽装請負→直接雇用　となった社員さんはどう見ても従来の
社員と差別化される可能性が大と思われ。
この仲間で労働組合を作ることも考えて見ては？

TTDCのスレッドってないの？

みんなの就職日記デンソーテクノの掲示板見たけど
偽装請負を晒す側とＯＢ・友人になり済ましたテクノ
工作員の攻防が面白かった。

>>295
テクノ工作員ってゲジゲジ眉毛の糖尿病野郎かい？

平均年収ってどれぐらいですか？
あと大学レベルはどれくらいですか？

おれは残業込みで７００万だったよ

>>298
そんなに貰ってんの？３６協定以上残業してない？毎月１００ｈオーバー？
因みに親会社のデンソーＴＢなりたてで年収７００位。（３５才位？）
毎月４０万＋ボーナス夏・冬で２２０万ってトコか。
アクティブタイム選択なので残業は月２５〜３０ｈ見込みだが
やらなくても年収変んない。

>>299
デンソーなら30歳のS3(TB前)で700は行くよ(月残業40ｈで)

一千万もらうには
どこまでいけばもらえるの
（卑怯はなしね）

サービスの究極＝偽装請負・二重派遣

>>302
そうそう。この業界は技術職なんかではなく、サービス業なんだよ。
まぁ、きちんとした正社員の人とは別の世界の人間なんだ。
どちらかと言うと、キャバクラのねーちゃんやホストのにーちゃんの方が近い。

サービス業とは知らず入社する人達って可愛そう。
機械を売る仕事と思いきや自分が売られるとは・・・
本末転倒。
それも派遣なのに偽装請負だって・・(笑)

>>304
昔は自社ブランドの装置作って電素に納めるって言ってたのに・・・

最近、求人必死だね。
そんなに人が集まらないの？
板によるネタバレが原因？

>>306
いやいや、確かに集まりにくくはなってるが
最近はハードルも低くして来る人拒まずで人を増やしてる。

協力会社排除の序章だよ。
いつまでもコンプライアンス無視し続ける訳には行かないからね。

悪貨は良貨を駆逐する。

３年後のテクノは・・・・

想像するのがこわい

今のうちに脱出ダー

専門学校では学校の就職実績の為なのか進められましたが......

教育時間教育時間ってうるさいんだけどなんなんだ？
請負化の為とほぼ毎週定時後にＯffＪＴに参加させられてるがなんで自主教育扱いなんだ？
年間何十時間も時給５００円でつけさせられるが客先に教育費を請求してんのか？
残業時間も偽装して社員からも金をピンハネするひでー会

ワッフルワッフル

>>310
請負化の為に教育だぁ？ハァ？請負化って今現在は請負じゃないってか？
化ってなんだよ？・・・・と突っ込んでやれ。

ネット上で偽装請負を晒され、
慌てて、外注業者を直雇用に走る面白い会社。

これ読んでる室長さんいますか？
（読んじゃいけないはずなんだけどね）

違法な偽装請負会社が作る製品は、
買わないようにしましょう。

>>315
偽装請負会社が作る製品なんてあるのか？
買いたくても買えないじゃねぇか・・・・・・
あっ、ハイハイ、”人材”ね。
出来れば買いたく無いけど、偽装請負は奴隷にピッタリなので
やめられないんだよね。

手配師から人材を仕入れ転売する時代錯誤且つ野蛮な
デンソーテクノであった。

「労働者派遣事業って要するに手配師のピンハネの合法化だろ？」
って某職安に電話で聴いたら、「まあそうだね」って言ってたもんね。

デンソーテクノは「ネクタイ締めた手配師の元締め」

ハロワの人が特定派遣事業だから合法的といってた。

>>319
問題は求人広告だわな
何と言って募集かけているか
Bingに注目

>>319
二重、多重派遣は労働者供給事業＝職業安定法違反
だからつっこむべし

>>319
だからぁ、テクノは派遣じゃなくて業務請負と言ってるし。
実際、派遣契約していない。よって特定派遣で無いのでブー。
協力会社も同様。派遣契約してる人は居ないハズ。
協力会社のヤツは派遣契約だとしたら、デンソーに二重派遣でブー。
仮にテクノがデンソーにテクノ社員を派遣契約で貸してたとしたら、ピンポンなんだけど
３年同じ場所で就業させると、デンソーに直接雇用申し入れの義務が発生してしまう。
デンソーはアホテクノなんて社員にしたくない。
故に親会社に迷惑掛けれないので業務請負にしてるのだ。
因みに派遣だと税金ガッポリ取られるので、その対策でもある。

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　
　　(　 ⊂彡 　
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1171975586/

でも、部内者も部外者もみんな事実上労働者派遣と
認識しているのは疑いのない事。
当社は、業務請負と声高に主張しても、
失笑を誘うだけ。

>>324
>　部内者も部外者もみんな事実上労働者派遣と認識している
そうなんだよねぇ。しかし、誰も疑問に思わないのかね？
将来とか不安じゃ無いのだろうか？

http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4022731435.html
偽装請負―格差社会の労働現場
ISBN:9784022731432 (4022731435)
２１１ｐ　１８ｃｍ
朝日新聞社 (2007-05-30出版)

・朝日新聞特別報道チーム【著】
[新書 判] NDC分類:366.021 販売価:\735(税込) (本体価:\700)

長期不況で一気に広がった「偽装請負」という雇用形態。
キヤノン、松下電器産業など超一流企業までもがそんな違法行為をしていた。
２００６年夏から告発報道を展開した朝日新聞特別報道チームの渾身のルポ。

プロローグ　若者の死が意味するもの
第１章　キヤノン「偽装請負」工場
第２章　松下の超奇策
第３章　巨大請負会社の盛衰
第４章　偽装請負が「安全」を脅かす
第５章　脱「合成の誤謬」へ

〜テクノの賢い生き方〜
そこそこ信頼されるような業務のこなし方をして首切られないようにする。
信頼されすぎると、とても大変になるのであまりバリバリやりすぎないこと。
自分に責任が吹きかかりそうな場合は、デンソー担当者の責任になるように
うまいこと持って行く。

追加
自分の上司の機嫌を損ねないこと。
あふぉが多いからおだてりゃいい

テクノ上司に偽装請負をバラスぞ！と脅した
方が早いのでは？
　

>>329
バカ！テクノ内で”偽装請負”ってのはNGワードだ。
そんな事したら北朝鮮の脱国者やオウムの裏切り者のような仕打ちに遭うぞ。
>>324,>>325の通り、みんな気付いてんだよ。>>327,>>328に従うべし。

〜テクノの賢い生き方２〜
正義感燃やしすぎると、痛い目に合うのは自分だから
自分から先陣を切らないようにする。
誰かが行動を起こしたときに、旗色が良ければ参加する。

テクノの情企がCheckしてるから気を付けろよ。

請負と言いながら１年たったけど・・・転職考えてる。待っててもこの実体は好転しないよなきっと。

>>333
辞める気になれば怖いものはない。組合加入だ。

ガテン系連帯とか
http://www.gatenkeirentai.net/
全トヨタ労働組合とか
http://www.katch.ne.jp/~atunion/
入れる所はあるよ。

今こそ労働者の権利を主張する時だ。

外部から遮断された北朝鮮
国民は、異常なことが当たり前
になっている。
偽装請負も、外部から遮断されると当たり前になるんだな、
これが。

>>334
ゲジゲジ眉毛の労働法無視のおっさんが
全トヨタ労連の役員だったことは覚えておいたほうが良い

>>336
全トヨタ労連とは違うよ。全トヨタ労働組合。去年出来たばっかだよ。

http://www.katch.ne.jp/~atunion/
私たちは２００６年１月２２日、新しい労働組合を結成しました。
私たちは、トヨタ自動車とその関連企業が史上空前の利益を上げながら、
そこで働く労働者には過労死や過労自殺が蔓延し、サービス残業など
多くの問題が職場にはあります。
とりわけその矛盾は非正規雇用労働者や下請企業とそこで働く労働者に
集中的に現れています。しかも、これまでの労働組合は、働くものの立場に
十分に立つものではなく、多くの労働者が苦しみ、孤独に闘うか諦めるしかない状況でした。
トヨタ自動車とその関連企業で働く私たちはこのような現状を見過ごしにはできませんでした。
そのために私たちは労働組合を作ったのです。
私たちは少数派組合としてスタートしますが、正規雇用労働者だけでなく、
今までの労働組合が対応できなかった非正規雇用である期間工や派遣労働者も対象として、
将来の多数派労働組合を目指します。
私たちは少数派ではあっても、労働組合として認められる日本国憲法と労働関連法規を十分に活用しながら、
働くものの権利を守り、労働条件の向上のために活動をしていきます。

>>337
それはすごい！大抵の弁護士も大抵の裁判官もゲジゲジ眉毛と同じく
”労働法音痴”が多い。日本国憲法の次に優先される”特別法”
なんだからね。”生存権””基本的人権”の原点に立ち戻らなければ

弁護士さんが3人ついてくれているそうだが、
川人博先生↓みたいな人がついてくれてるんだろうか？
http://www.kwlaw.org/

333だけど、ぶっちゃけ自分は協力会社、まぁ偽装請負社員です。組合とか確かに良さそうなんだけど、他の人の目が怖かったりする。どう動いたらいいものか・・・

>>339
日本共産党デンソー支部
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/
ここも見て勇気を出して、労組に入る事を勧めるよ。
（全トヨタ労働組合のビラ見れるよ。スパーク最新号にはテクノの不祥事も！）
デンソーの社員でココの組合員も居るが、それに比べたら周りの目なんて大した事ない。
確かにちょっと孤独になるが、逆に会社側はあからさまには酷い扱いは出来なくなる訳で
昇進かかってる社員ならともかく、元々孤独っぽい派遣社員にはおすすめ。ぜひ。

きんたま

まんこ

手配師の胴元、テクノをス
パークさせて燃やして下さい。

さきっちょぬるぬる

びらびらべちょべちょ

>>341-342,>344-345
手苦悩信者はこんなくだらない書き込みをする様なヤツの集まりです。

「奨励自主教育」の強制をやめさせて！
デンソーテクノの仲間からのメール、労基署が調査
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome02.html

↑
そんなの書き込んだって、意味ないって。
氏名を名乗って、自ら行動しなさい！

500育
150職
2500特職
2000向
2000食

偽装請負最大手グッドウイルグループ、コムスン不祥事で大打撃。
処分逃れで事業所の自主廃止を繰り返して来た事を認める。
法の網の目をかいくぐって成長してきた偽装請負業界は戦々恐々。
無論、アウトソージングを謳う手苦悩もその協力会社も業界の一員。

山が動き始めた。

「偽装請負」をやめさせて！
デンソーテクノの仲間からのメール、
といかないものか・・・。
いかないだろうな。
トヨタが行政に圧力をかけるのはミエミエだから。

>>350
トヨタ＆デンソー＆テクノの空前の高利益も労働者犠牲の賜物。
トヨタ帝国の崩壊は労働紛争によって口火を切るしかない。
その大多数の労働者は非正規雇用者なのだ。
このままで良いのか？
崩壊って言っても正常化するだけ。数では負けない。団体交渉だ。

＜全トヨタ労働組合＞テクノは勿論、協力会社員、個人でも入れる。
デンソープロパを始めトヨタグループプロパの有志も加入しており
トヨタGr＆デンソー＆テクノ＆協力会社まとめて団体交渉してくれる。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/
御用組合のトヨタ労連とは別の組織なので、心配無く。

ootaですが何か？

ootaって、偽装請負の意味を知っていて社長
やってんのか。

>>353
はらわたか脳みそかどっちか腐ってるわな
（両方か？）

偽装請負会社の社長は人格異常者。

　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　　また明日から偽装請負の
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　　書類を整備する仕事が始まるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>353
本人は偽装請負会社への出向を命じられて従っただけだろう。
職業安定法も労働者派遣事業法もな〜んも勉強せずに来たんとちがう？

おめでたい社長だな。
以外とootaも社長業務を請負った偽装請負
社員かもな(笑)

労働組合無いからのうのうとしてられるんだよ。
社長のグチ書いてる暇があるなら、組合に参加してくれよ。

＜全トヨタ労働組合＞テクノは勿論、協力会社員、個人でも入れる。
デンソープロパを始めトヨタグループプロパの有志も加入しており
トヨタGr＆デンソー＆テクノ＆協力会社まとめて団体交渉してくれる。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/　←加入はココまで
御用組合のトヨタ労連とは別の組織なので、心配無く。

一人でも多くの有志を募る。各部に支部作りたい。
就業時間中の組合活動も団体交渉できるんだね。
そういや、デンソーの御用組合でも就業時間中に組合活動してるもんな。
勤怠端末に”その他・組合活動”とか出来たらいいな。
春闘とかもやってみたかったんだよね。みんなで団交だ〜！

>>358
うまいこと言うなあ！
派遣会社の派遣社長　偽装請負会社の偽装請負社長

>>359
赤信号　みんなで渡れば怖くない
ん？信号無視してるのは会社の方か？
ゲジゲジ虫は信号無視

>>360
いやいや、
赤信号みんな知らずに渡ってる
のが問題なんだよ。

以外と知られていないのがテレビ放送業界では、
偽装請負のニュースの放送は一切タブーになってること。
クリスタルのコラボレートの業務停止命令も一切放送されないのは、このため。
自民党の飼い犬である放送業界。
本当に知りたい情報はインターネットしかない
のはこのため。

愛知県労働組合総連合
http://www.airoren.gr.jp/ai-roudosoudan/page0b01.html

一人でも入れる組合があります。
労働組合には「○○会社労働組合」という組合が多くありますが、この他にも個人で加入できる組合もたくさんあります。
派遣社員や請負企業で働く仲間も個人加盟で組合に入っています。

労働組合に入ると会社と対等に交渉ができます。
会社に不満があったり改善したいことがあっても、聞いてくれなかったり逆に不利益な対応をされることもあります。
労働組合には法律で保障された権利（団体交渉権）があり、社長と対等な話し合いができます。
たった一人でも組合に加入すると会社は労働組合との交渉に誠実に応じなければなりません。

全トヨタ労働組合は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/

偽装請負で精神的苦痛を受けた事を理由にテクノに
損害賠償請求することも可能です。

デンソー系はろくなところじゃないな

>>364
出来るかもしれないけど、組合の活動はあくまで団体交渉まで。
偽装請負の件に関しては、確かに明確な使用者側の違法行為なんだが
白黒ハッキリつけたが為に企業の収益が激減し、人員削減を余儀なくされたり
最悪倒産して、結局労働者の不利益にもなり兼ねない。
団交申し込み　⇒　拒否したら司法に委ねる
団交にて、偽装請負是正を勧告、是正計画を期限付きで要求
⇒　改善の見込みなし、回答期日も無視なら司法に委ねる
こんな感じです。まぁ、普通なら少しづつでも改善方向になって行きます。
あくまで、現実に沿って使用者・労働者互いに一方的に有利とならないようにするだけ。
でも、日本は資本主義国家なので、そりゃあ若干は企業に有利になっちゃうんだけど
テクノ＆トヨタＧｒの現状は度を越えて企業に有利過ぎ。
特にテクノの利益率はデンソー以上。しかも1.5倍以上ある。おかしいとは思わないか？

労働者がおとなしくして、企業の言いなりなのも、テクノをこんな会社にしてしまった原因でもある。
もう少しがんばれば2000人の会社になるんだ。良い会社にする為にも一人でも多くの
組合加入をお願いします。

全トヨタ労働組合は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/
上記ＨＰから、加入できます。とりあえずは匿名での相談だけでもＯＫです。

まあ、テクノが偽装請負に傾いていったのはクリスタルの影響大だな。
もっと遡れば業界を甘やかしてきた厚生労働省の怠慢と言うこと。
ただ、これからは、今までのように外注業者のピンハネなんかを
続けるとコラボの二の舞いになるだろうね。

>>367
スマソ、マヂレス頼む。
デンソー＆テクノは昔から栗グループは出入り禁止だったと思うが。どうやって影響を受けたのだ？

テクノストレス
テクノストレス
テクノストレス

>>368
１９９０年代後半
クリスタルが偽装請負を含めやりたい放題やって
いたのは業界内ではみんな知っていた。
（他の業者もやっていたが当時はコッソリやる物だった）
しかし、行政（当時ハローワーク）は一向に取り
締まろうとしないしヤラレタ噂もなかった。
゛業務請負を大義にすれば違法行為も許される゛
といったムードが業界に広がった。
当然、テクノもこれに乗ったワケだ。(笑)　　　　　

>>370
へぇ〜・・・・・って、テクノが業務受注形態をすべて請負に変更したのは’９６だぞ。
栗に先駆してやってたのかね？
栗に関係せずやってきた？と思われるテクノにひとかけらの良心を感じていたのだが。

ところで、全トヨタ労連の件だが、加入迷ってる人もしいれば、
｢トヨタの正体｣
http://item.rakuten.co.jp/book/4069414/
を読む事を勧める。（普通に本屋に売ってるよ。トヨタ町でも買えるのかな？）

全トヨタ労連発足の経緯も書いてある。偽装請負の話も出て来て、自分の立場が理解出来る。
でも、コレ読むとトヨタ・デンソープロパに比べたら、テクノなんてマシな気もしてくるけど。
後は、自分で考えて入りたい人は入れば良い。

全トヨタ労働組合は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/

スマソ間違えた。
全トヨタ労連　　　・・・・・×：トヨタGrの御用組合の集まり
全トヨタ労働組合・・・・・○：トヨタ系に従事する労働者なら派遣・請負・個人でも入れる組合

テクノちゃんとこは、あれか？
偽装か？

全トヨタ労働組合ブログより
http://blog.goo.ne.jp/atunion
2007年06月16日
オールトヨタの仲間第４号を発行しました。
刈谷駅コンコースでもトヨタ関連企業での工場門前でも配布しています。
全体としては好意的に受け取っています。
これから住宅地やトヨタ自動車の方でも配布します。
皆さんも協力できる方は、ぜひお願いします。

第３号はココから見れます↓
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome25000.html

皆さん、配ってたら受け取ってね。

でも、栗が偽装請負を止めれば事業が成り立
たなかったがテクノが偽装請負を止めればどうなるんだ？

>>375
それこそお得意の”社員教育”の”問題解決訓練”で
”偽装請負を止めても経営が成り立つ方法”ないしは
”偽装請負をいかにしてお役所の目を盗んで続けるか？”
なんてことを協議したらいかが？

MTPの爺さんかなんか呼んで。共産党対策とかにはまったく無力かね？
”お手並み拝見”といこうか？

特定派遣に切りかえる。
自分の所で正規に雇ってる社員を派遣する制度なので、実質今と変わらない。
栗を引き受けたＧＷの技術系もコンプライアンスにうるさい企業には特定派遣で
派遣契約にしている。（ただし、うるさくさいトコは偽装請負を続けている理由は後述）
一見問題無さそうだが、収益がガタ落ちになる。
平成16年から導入された外形標準課税制度（資本金一億円以上のテクノは対象）において
正当な請負であれば請負契約金額は課税標準に組み入れなくとも良い（＝課税対象外にできる）が
偽装請負と判定された場合は請負契約金額全額が報酬給与額と認定され課税標準に組み込まれ
結果として税金が重くなる。なお正規の派遣において、派遣料金における課税標準は75%である。
しかし、収益が下がると言っても、現在利益率は最大の顧客であり親会社のデンソーを遥かに
上回ってる異常さが、充分経営として成り立つ、大手派遣会社並になるだけ。

一番の問題は、協力会社を二重派遣出来ない事。
でも、今正社員を大量採用したり、二次以上の協力会社淘汰もほぼ完了したりして
協力会社完全排除のシナリオも進んでいる。

別に栗も事業が成り立たなくなんてなってないよ。オイシくなくなっただけ。だから売り払ったのだ。

ブラジャーかぶって、お寝んねしとけ

二重派遣は止めるが偽装請負は続けると言うことで
よろしいかな。

組合宣伝でage

愛知県労働組合総連合
http://www.airoren.gr.jp/ai-roudosoudan/page0b01.html

一人でも入れる組合があります。
労働組合には「○○会社労働組合」という組合が多くありますが、この他にも個人で加入できる組合もたくさんあります。
派遣社員や請負企業で働く仲間も個人加盟で組合に入っています。

労働組合に入ると会社と対等に交渉ができます。
会社に不満があったり改善したいことがあっても、聞いてくれなかったり逆に不利益な対応をされることもあります。
労働組合には法律で保障された権利（団体交渉権）があり、社長と対等な話し合いができます。
たった一人でも組合に加入すると会社は労働組合との交渉に誠実に応じなければなりません。

全トヨタ労働組合は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
テクノは勿論、協力会社員でも入れる。
デンソープロパを始めトヨタグループプロパの有志も加入しており
トヨタGr＆デンソー＆テクノ＆協力会社まとめて団体交渉してくれる。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/
ブログにアイシン門前でビラ配った時の様子も書いてるよ。（6月19日）
http://blog.goo.ne.jp/atunion

面接官「特技は定数チェックLv1とありますが？」
テクノ　「はい。定数チェックLv1です。」
面接官「定数チェックLv1とは何のことですか？」
テクノ　「塗り潰しです。」
面接官「え、塗り潰し？」
テクノ　「はい。塗り潰しです。紙全体を黄色にします。」
面接官「・・・で、その定数チェックLv1は当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
テクノ　「はい。小数点が無くても打ち上げられます。」
面接官「いや、当社は小数点の有無にこだわりません。それにやりたい事は定数値の一致確認ですよね。」
テクノ　「でも、QAの量なら大手にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
テクノ　「一日に40以上塗りつぶせるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに40って何ですか。だいたい・・・」
テクノ　「40ページです。Pとも書きます。ページというのは2in1片面で印刷した場合・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
テクノ　「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。定数チェックLv1。」
面接官「いいですよ。使って下さい。定数チェックLv1とやらを。それで満足したら帰って下さい。」
テクノ　「運がよかったな。今日は黄マーカーが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」

俺、協力会社の社員だけど、この間、銀行に住宅ローンの申し込みに
行ったんですよ。そしたら、
行員「どちらにお勤めですか？」
俺「デンソーで働いています」
行員「デンソー社員でしたら優遇金利がなんちゃらかんちゃら」
俺「請負でデンソーに行ってます。会社は○○・・○です。」
行員「○○・・○の方でしたら、あちらで承っております」
と、窓のほうを指すんです。
窓の外、通りの反対側には「アコム」の看板が・・・

>>382
この銀行って、三菱東京UFJ銀行では？
http://www.mufg.jp/profile/group/
によると、アコムは三菱ＵＦＪフィナンシャルグループだから。
しかし、サラ金が住宅ローンみたいな大金貸すのかね？

両方とも今日のニュース。朝日以外は取り上げないねぇ。

偽装請負の内部告発者「企業の罰則強化を」　国に要請
http://www.asahi.com/national/update/0625/TKY200706250179.html

偽装請負防止へ　発注元にも法順守の確認求める　厚労省
http://www.asahi.com/national/update/0625/TKY200706250227.html

そろそろヤバいんでないのテクノさん？デンソーにも迷惑かかっちゃうよ。

コラボが業務停止になって林が栗を売ったように、
テクノも介護会社に売られるんじゃない？
それかミートホープの社長のように、偽装牛肉
で笑って開き直るか(笑)

同じ偽装でもミートホープと比べてテクノが救われて
いるのは、偽装請負問題は、マスコミ界ではタブーになっていること。
与田系ならなおさら。

全トヨタ労働組合(ＡＴＵ）のＨＰのＰＤＦの件が修理完了しました。
大変ご迷惑をお掛けしました。
これからはＰＤＦファイルをのぞくことができます。
これを契機に、資料集を充実させたいと思います。

全トヨタ労組結成宣言へのリンク
http://www.katch.ne.jp/~atunion/PDF/atusengen.pdf
オールトヨタの仲間　第１号へのリンク
http://www.katch.ne.jp/~atunion/PDF/atu001.pdf
オールトヨタの仲間　第２号へのリンク
http://www.katch.ne.jp/~atunion/PDF/atu002.pdf
オールトヨタの仲間　第３号へのリンク
http://www.katch.ne.jp/~atunion/PDF/atu003.pdf
オールトヨタの仲間　２００７年新年号へのリンク
http://www.katch.ne.jp/~atunion/PDF/nenga07atu.pdf

全トヨタ労働組合は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
テクノは勿論、協力会社員でも気軽に加入できます。
デンソープロパを始めトヨタグループプロパの有志も加入しており
トヨタGr＆デンソー＆テクノ＆協力会社まとめて団体交渉出来ます。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/

ブルーカラーの派遣・請負の組合が頑張ってるぞ！

ガテン系連帯
http://www.gatenkeirentai.net/
■6/27　フルキャストセントラルと解決協定を結びました。
■6/27　朝日新聞「日野自動車、派遣社員を直接雇用へ　２００〜３００人」

大手フルキャスト相手に大勝利。NEWS２３でもやってた。
こりゃあ今年から来年にかけては労働紛争ブームだな。

野球やってる場面を想像してください。
あなたがピッチャーで、嫌な上司がバッターボックスに入っているとしたら
あなたはどこに投げますか？
内角をエグりますか？
外角に投げてかっこ悪い空振りを誘いますか？

>>389
訳もわからない曖昧なネタふりするより，言いたいこと・聞きたいことをハッキリしたら？

投げない。

>>389
デッドボール

友人が愛知のデンソーで働いているのですがこの会社はいいのですか？いこうか迷っております、誰かサラっとアドバイスお願いしますm(__)m携帯からスマソ

組合勧誘で１０００げと

全トヨタ労働組合は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
テクノは勿論、協力会社員でも気軽に加入できます。
デンソープロパを始めトヨタグループプロパの有志も加入しており
トヨタGr＆デンソー＆テクノ＆協力会社まとめて団体交渉出来ます。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/

↑スレ間違えた。が、前スレ１０００げと成功。

過酷勤務とパワハラでうつ病になったデンソー社員、トヨタを訴える
「死んでからでは取り返しがつかない」
http://www.ohmynews.co.jp/news/20070629/12662
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=693

説明ゼロで出向命令
トヨタの課長はデンソーの役員と対等
「使い物にならない人は、うちにはいらないから」と罵声
睡眠時間がとれない

　次回公判は、７月２６日（木）１６時　名古屋地裁

ところで、昨日の某経済紙朝刊名古屋版によれば、豊橋の方で車上荒らし
があったそうな。その容疑者が何と。。。

アメリカの方でセクハラ、国内でパワハラに車上。。。
まぁ、人生いろいろでしょう。

悩みを一人で抱え込んで憤死・頓死する前に↓
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

>>389
チンコに当てて男性として再起不能に持ち込む

手苦悩ですげーやついっぱいいる
っつーか本体の糞主任とかより１０倍使えるやつ

しかし本体の新人相手にエラソーな口きくしか能のない糞手苦悩がいるのも事実
じゃっかん２２歳で二年目気取りのゴミ
脳糞だから本体の新人よりも何も知らん・できん
多分シュレッダーゴミ片付けるか、糞の汲み取りやるぐらいしか難しいこと頼めない
でも何故か本体の２年目気取り？
早く死ね

>>398
これだから、協力会社の社員はアホだっつうの。

同じ時間で、本体の主任の10倍仕事をしても、シュレッダーのゴミ片付けても貰えるお金は一緒なの！
どっちが利益率が良いかね？
しかも、本体の主任も真っ青な仕事なんてされたら、一番の稼ぎ所の”出戻り”が無くなっちまうんだよ。

チンタラやっとけば納期ギリギリになって客先が慌て始めたら、人も放り込めるし、残業・休出もGETできる。
実際やってもらうのは、君達協力会社達だがね。君の言うすげー使えるやつは、実はテクノ的にはダメ社員の典型だ。
エラソーにしてるのも、本体新人を手馴づけて、工数をもぎ取る為なのだ。協力会社はマネすんなよ。

さすがに糞の汲み取りの仕事は無いけどな。あればやるぜ。喜んでな。

グッドウィル日雇い　二重派遣で禁止業務　厚労省調査へ
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200707020303.html
男性はグッドウィルの藤沢支店（神奈川県藤沢市）から東和リース（東京都港区）に派遣されていた。
東和リースは笹田組と請負契約を結んでいたが、男性は笹田組の指示で働く偽装請負の状態で、実態は派遣だった。
これは二重派遣となり、職業安定法（労働者供給事業の禁止）に抵触する。
グッドウィル・グループ広報ＩＲ部は「東和リースと笹田組は請負契約で二重派遣ではない、としているが、
厚労省は違法な派遣への関与が確認され、悪質と判断されれば、事業改善命令や事業停止命令が出される可能性がある。

協力会社⇒テクノ⇒デンソーと同じだね。

ミスチルの「彩り」は、デンソーテクノの公式テーマソングです。

当方名古屋の大学の理系学部出身なんだけど
ここの派遣になるのって簡単？

１９８０.４.２〜８１.４.１生まれ
松坂大輔、藤川球児、キングコング、優香、眞鍋かをり、田中麗奈
広末涼子、朝青龍

１９８１.４.２〜８２.４.１生まれ
滝沢秀明、今井翼、安倍なつみ、鈴木あみ、ブリトニー・スピアーズ
小池栄子、ＭＥＧＵＭＩ、佐藤江梨子、堀越のり

１９８２.４.２〜８３.４.１生まれ
宇多田ヒカル、倖田來未、オリエンタルラジオ、矢口真里、椎名法子
酒鬼薔薇聖斗（少年A）、北島康介、イアン・ソープ、ウイリアム王子

１９８３.４.２〜８４.４.１生まれ
オレンジレンジ、上田竜也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、中丸雄一（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
小倉優子、ベッキー、寺原隼人

１９８４.４.２〜８５.４.１生まれ
速水もこみち、赤西仁（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、えなりかずき、若槻千夏、石川利華
アヴリル・ラヴィーン、タトゥー、木村カエラ、hiro（元ＳＰＥＥＤ）、白鵬

１９８５.４.２〜８６.４.１生まれ
亀梨和也（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田中聖（ＫＡＴ−ＴＵＮ）、田口淳之介（ＫＡＴ−ＴＵＮ）
上戸彩、後藤真希、山下智久、小池徹平、ウエンツ瑛士
まなかな、中川翔子、宮里藍

１９８６.４.２〜８７.４.１生まれ
亀田興毅、井上真央、松浦亜弥、高橋愛、石原さとみ、ＹＵＩ
ダルビッシュ、ＢｏＡ、沢尻エリカ、リア・ディゾン、オルセン姉妹

１９８８.４.２〜８９.４.１生まれ
斉藤佑樹（ハンカチ王子）、田中将大、大嶺裕太（ロッテ）、福原愛
亀田大毅、森本貴幸（サッカー）

>>402
> 当方名古屋の大学の理系学部出身なんだけど
> ここの派遣になるのって簡単？

アァー、その学歴なら超簡単だよ。
役員らが三顧の礼を尽くして迎え入れ、玄関先に赤じゅうたんを敷いて
待っていることだろう。
ガムバレ。

あっ、今気が付いた。
名古屋の大学ね、名古屋大学じゃなくて、名古屋の大学でしゅか？
それじゃぁ、どうかなぁ〜。
で、何処？

>>404
名城です

そうか、厳しいなぁ。
いや、なにそれはそれで必要なんだが。。。
十分じゃないんだな。

つまり、生涯、派遣として出先で作業するには必要なことだ。
しかし、つまらんだろ、いい歳こいてからも若い者と同じ様な
作業をやっていては。

派遣とは言っても、管理の仕事もしたいだろうし、親の天下り用
のグラス・シーリングを打ち破って上級幹部になりたいだろ。
それを考えたとき、十分じゃないんだ。
はっきり言えば、ありきたりなんだ。

誰でも出来る仕事というのは、行き着くところ、そういうこと
なんだ。

だから、自信があるなら、いっそのこと、これまでの高々２年間程度の専門、
門閥、学閥、地縁、縁故など一切関係ない知恵と実力一点パリの職業を
探すことのほうが幸せになれるかも。

>>406
派遣は分かりませんが
貴社は名城閥があると伺ってました
だから多少有利になるかなぁと楽観してましたorz

あなたがそれを頼りにするならそれも良し。
それによって笑う者はそれによって縛られ泣くこともあるでしょう。
そして、上には上があり、人は汚いものだということをくれぐれも
お忘れなく。

>>402
たぶん超簡単。去年くらいから人手不足でＦラン私大でも入れる。
専門・工業高校でも印象よければ入れるんでない？
また、ココの協力会社なるものが数十社あるのだが、そこなら誰でも入れる。
自分の名前を漢字で書ければ、前科・訳有りでも入れるし、事実そんなのよこしてくるし。
協力会社数社に応募したら争奪戦だろうね。名城なら交渉したらそれなりの給料になるかもね。
でも、最初が肝心で入ってからはほとんど上がんない＆書面で残しとかないと話が違うとかになる。
（ボーナスが異様に低くて調整されたりね。テクノはそこそこ貰えるよ。

あと、”派遣”じゃなくて”偽装請負”だけどね。
”派遣”は法律厳しくて保護されるけど、”偽装請負”だとやりたい放題だから気をつけて。

>>409
> また、ココの協力会社なるものが数十社あるのだが、そこなら誰でも入れる。
> 自分の名前を漢字で書ければ、前科・訳有りでも入れるし、事実そんなのよこしてくるし。

あのぅ〜、わたくし、顔に斜めに筋が入っているし、背中に彫り物があるんですが、
よろしいでしょうか？

>>409
デンソーの奴隷に成り下がる可能性って高いですか？
名城なら昇進早かったりしますか？

>>411
独立で成り立つ会社か？　だろ。
ならばその立場に甘んじるしかないな。

>>411
デンソーの奴隷に成り下がる確率：９５％
５％は間接部門とか、非生産部門の場合。名城理工系ならこっちは無さそう。
昇進は名城じゃなくても、リーダーはあっという間になれるし、
（部署によっては一般よりリーダーの方が多かったりする）
上司に媚び売っとけば、係長位まではそんなに時間かからない。
でも、なったところで事実上派遣なので末端の人間とやる事変わらない。
それ以上のポジションは基本的にデンソーから天下って来た人の為の物なので
名城だろうが東大だろうが困難なのは必至。

デンソー入れば？（入れれば、だけど）
デンソーから天下って来た係長格がテクノでは課長なんだよ。アホらし。

>>413
> 名城だろうが東大だろうが困難なのは必至。
東大出て、デンテクという選択肢は無いだろ。
恥ずかしくて街歩けんのじゃないか。

そもそも何で電素にこだわるのか知りたい。
電線やプラグ、せいぜいエアコン作って何が面白いのだろねぇ。

>>413
今はしがないITコンサルタントなのでデンソーに途中入社なるものは難しいと思っています
デンソー系なら給料もいいんですよね？
アイシン系よりも良かったりします？

テクノのH.Pに派遣・請負の文字が一切ないのは、
実態のある技術の会社を装い学生を騙すためですか?

>>416
基本的に派遣会社なのでスタートが良くて伸びない傾向
22から25まではまぁ良い感じ
26から29で世間一般並からちょっと少ないんじゃないか？と思い始め
30でほぼ頭打ち。

つまり、長くは勤められないけど良いのかな？
デンソーから天下って来たオサーン含めて平均年齢27だか28だぞ。
※デンソーは38だか39
将来の事考えるなら、しがない今の仕事を長く続けるか、無理そうなら
今のうちに目先の給与より、長く勤められる会社にした方が良いと思うよ。

>>417
そうだ。でもこれだけの情報が氾濫してるのに、騙されるヤツも悪い。

>>411
そもそもデンソーへの派遣のために作られた子会社でしょ。

>>410
オッケー
俺は腕に雷震掌ってタトゥーあるし
右翼だが
係長

>>410
オレの周りにもいろいろ居るぜ。

元ネイルアート屋のケバイ姉ちゃん
ニート歴10年の色白兄ちゃん
元暴走族のちょっと怖い兄ちゃん

>>421
おまえ探してみるわ
腕拝ませてもらうわ

>>421
でも右翼がタトゥーってへんじゃねぇか？あれ西洋の根性なし船乗り発祥だろ？
刺青入れるのが本物の国粋主義ってもんだろ？
日本の古い漁師がやってるのはオメーの"タトゥー"じゃなくてマジ刺青らしいぜ
チンピラ右翼？
あ、右翼かぶれ？
本物なの？

おいおいおい、知立のポストから拳銃２丁が出てきたらしいよ。
大丈夫かねぇ。
自作品じゃなく、ブラジル製、米国製のほんのもらしい。
拳銃の正規品は日本には存在しないから、当然、密輸だよね。

知立じゃなくて刈谷だったらビックリだったのにね。
鉄砲の自作、密輸、またか、ってね。

最近、テクノ、辞める人多くない？
景気が良いから？
能力のないデンソー社員が、テクノの抜けた穴を埋められなくてヒイヒイ言ってるのを
よく耳にするよ。

人貸し会社の社員だなんて恥ずかしくて
人様に言えたものじゃないよ。

週間ダイヤモンド　7月14日号　7月9日発売

　　　　　　　ハケンの裏側

　派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！

派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。いまや10兆円規模
にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。

これ読んで勉強すべし。

創大・創通・大創・創信・創建・創価学会‥電創・電通‥CIA

週刊ダイヤモンド面白そうなんだけど売ってなかった・・・
http://dw.diamond.ne.jp/number/070714/index.html#nakazuri

誰か見た人いる？

>>424
トヨタ系の右翼
トヨタ内も右翼たくさんいるからね。

じゃんけんで俺に勝ちたいやつ・・・・出てこいやっ！！

67 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2007/07/06(金) 00:08:32

外注社員　（青春貴族）

いちばん大事なものは、なぁに？
決まっているさ　給料さ
いちばん嫌いなものは　なぁに？
おあいにくさま　教育さ
設計業務はできないが
単純作業はまかせてよ！
黄色い名札が目印さ
外注社員だ　俺たちは


知らない人は、ここで視聴しよう
http://columbia.jp/~masatoshi/list/P-360.html

週間ダイヤモンド見ました。
人材ビジネス主要２０社のスタッフ満足度
ランキングにデンソーテクノは入っていませんでした。

いいとこ取りの偽装請負
いいとこ取りのデンソーテクノ

>>434
製造業大手の傍系の派遣会社は表に出ない。
理由の一つは、表向きの業態がエンジニアリングとかワケの分からない業態で
カモフラージュしているから。
内容は派遣そのものなんだが。

↑補足するとデンソー１００％出資で上場する事は無いので、その中味は謎のベールに包まるのだ。
上場すると、ある程度中味を公開しなくてはならない。決算書なんかで企業の健康度なんかも判るしね。
で、社員の平均年収なんてばれちゃう訳だ。
グッドウィル・グループ　　　　５１２．５　　　テンプスタッフ　　　　　　　　　５８６．９
パソナ　　　　　　　　　　　　　　５３５．３　　　フルキャスト　　　　　　　　　　　４３２．２
メイテック　　　　　　　　　　　　　６０６．９　　ヒューマンホールディングス　７６４．３
インテリジェンス　　　　　　　　　４８６．３　　ワールドインテック　　　　　　　　３０３．５
ピープルスタッフ　　　　　　　　　４６３．７　　アルプス技研　　　　　　　　　　　４６２．２
アウトソーシング　　　　　　　　　２８０．９　　ＷＤＢ　　　　　　　　　　　　　　４５６．６
クロップス　　　　　　　　　　　３３２．５　　　　ＶＳＮ　　　　　　　　　　　　　　４１９．４
ピーアンドビー　　　　　　　　４５４．５　　　　クイック　　　　　　　　　　　　　５８７．１
パソナテック　　　　　　　　　　４７４．０　　　日本テクシード　　　　　　　　４５９．７
ジェイコム　　　　　　　　　　　４３０．５　　　データリンクス　　　　　　　　　５７２．２
デジタルスケープ　　　　　　　５７５．２　　　フルキャストテクノロジー　　　４５３．２
クリエアナブキ　　　　　　　　　４９１．１　　　スリープログループ　　　　　　３９７．４
アール・エス・シー　　　　　　　４１０．１　　　トラストワークス　　　　　　　　２９８．２
オープンループ　　　　　　　　４４６．８　　　エスプール　　　　　　　　　　　４４２．３
翻訳センター　　　　　　　　　　３０７．７　　　フリーワーク　　　　　　　　　　２８０．６
ジェイテック　　　　　　　　　　　４２９．１　　　リンク・ワン　　　　　　　　　　　４６１．４
デンソー社員の３分の２位だね。経常利益率だったら各社最高益更新中のトヨタ以上だろうにね。
つまり、派遣・請負業界＝テクノは、文句を言わない労働者を利用してピンハネで成長してきた訳だ。

結局、一部上場会社は自らは手を汚さず、
設立した子会社に違法行為
をさせる。
汚い部分は、ベールに包み一方では利益を得られるワケだ。
　

>>437
おい、お前、
あのな、他スレのコピペする場合もちゃんと出所を入れろよ。
お前が自力で調べたわけじゃないだろ。

その行為は違法なんだよ。
違法行為するお前が他人を非難できる道理がないだろ。
お前自身が問題を作っている。
これだから派遣はねぇ、と揶揄されるんだよ。
馬鹿たれが。

相手がヤクザであれチンピラであれ、企業の装いをした経済マフィア
であれ何であれ、自らはきちんと襟を正してモノを言え。

>>437
前、おおい、
あスレのペのな、コピゃんと出所を入他合もちする場れろよ。
力でわけじ調だたおべ前が自いゃなろ。

為の法なんそ違だよは行。
違難できる道為お前が理を法す非がないだる他人ろ行。
お題をいが身作前自問ってる。
こねぇ揄れだ遣さから派んだれるよ、と揶は。
た馬が鹿れ。

ヤ、企業のチン手フピザであれをしマクラが装いれ相ィであた経ア済
であノとれモきれ襟を言何であ正を、自らはちんしてえ。

派遣だといつまでデンソーで働ける？
果たしてデンソーの社員になれるだろうか…
俺はムリだろうなー

大卒程度の学位持ちでデンソー社員になろうだなんて考えるな
１００％無理だからｗ

給料は良いのだろうが。
たかがプラグや電線、カーエアコン作るのがそれほど面白いか？

社員の給料がいいのは偽装請負でピンハネした利益
が還元されただけだろ。
民主主義国家で今だこんなことが行われているとは
興味深いな。

組合勧誘であげ

全トヨタ労働組合は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
テクノは勿論、協力会社員でも気軽に加入できます。
デンソープロパを始めトヨタグループプロパの有志も加入しており
トヨタGr＆デンソー＆テクノ＆協力会社まとめて団体交渉出来ます。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/

団体交渉して偽装請け負いを止めればこの会社の
存続に関わってくる問題だ。逝ってしまっていいの。

テクノはデンソーの第２技術部
デンソーの定年間際の天下りのオッサンがたくさんくるお
退職金二回貰う為に
デンソーはまたでっかいビルたててるお
ボデー部隊が入るらしい。

>>446
訴訟を起こして、法律を盾に労働者の権利を振りかざして、尚且つマスコミをもし味方につけられればだが、存続は危ういかもな。
組合による団体交渉はあくまで”共存”。会社無くなっても労働者は困るだろ。
今の経常利益率は親会社の１．５倍位で異常に高い。偽装請負止めてもそれが常識レベルになるだけ。

集中労働相談の実施にあたって(ご案内)

来たる８月３日・４日・５日の３日間、主に西三河における労働相談を下記のごとくおこないます。
〜昨今の労働現場は、正規労働者の五割以下の労働条件で働く非正規労働者が激増し雇用破壊が進んでいることです。〜
トヨタおよび関連企業（協力会社員もOK!)で働く労働者の労働問題解決のお役に立てればと思い第一回の企画となりました。

開催日　　８月３日(金)・４日(土)・５日(日)
時　間　　午前１０時から午後６時まで
相談方法　電話相談（他メール・FAXも受付ます）
電話番号　�@０５６６（８２）６６８４　�A０５６６（８２）５０２０
（FAX）　�Beメール　[email protected]
場　所　　西三河南地域労働組合総連合事務所
相談内容　労働者の困りごと(賃金・労働条件・労災ｅｔｃ)
主催団体　西三河南地域労働組合総連合
　　　　　全トヨタ労働組合（ATU）
ATUブログより
http://blog.goo.ne.jp/atunion

この掲示板見てあぁやっぱりといった思いです。

２年前に、外注でデンソーテクノで就業していました。
もちろん偽装請負です。
制服は、一着しか支給されず、まともなＰＣも支給されず酷い職場でした。
テクノ社員やデンソー社員は平気で自分に業務の指示
をしていました。
精神的苦痛も含めデンソーテクノに損害賠償できるの
でしょうか。

>>449
もう辞めていて、過去の話なんだろ。無理だね。
会社も悪いが、自分の立場を理解せずもしくは偽装である事に気付いても文句も言わず
結果、偽装行為に加担してる社員も悪いんだ。
騙されて入ったって？十分な調査もせず騙されて入る方も悪いんだ。
精神的苦痛を感じたり、不満があり、泣き寝入りしたくなかったら
労働者に与えられてる権利は残念ながら”団体交渉”しか無いんだよ。
今の格差社会は、闘わない労働者が多すぎるからなのだ。

キミも今が良いならそれで良いじゃないか。まさか２年間もプーじゃあるまい。

テクノの他毛尾君の就業時は定時後からです。
朝〜定時までは実験室で爆眠、定時後から深夜までダラダラと働く。
そうやって、会社の評価と残業手当を稼いでます。
まだいるのかな？？？

テクノに入社したら何歳ぐらいまで働けるの？定年までむりっ？

>>452
ていうか、2000人近くの社員数の会社なのに、定年退職した人って聞いたこと無いけど居るのかな？
デンソーを定年退職して天下って来た人なら居るけど。

たぶん数えるほどしか居なくて、しかも上記のW退職金狙いの天下り者率１００％なんだろうな。

４０代すら希少って感じですか・・？人生ｵﾜﾀになりそうだ

>>454
４０代？そーいや数えるほどしか居ねーな。
課長クラスでも３０代中頃かな？
確かデンソーの平均年齢が３８か９でテクノが２７か８じゃなかったっけ？

ちなみに課長クラスもデンソーからの係長格が出向してきて占領されだしたし・・・もうﾀﾞﾒﾎﾟ

>>453
行方不明、消息不明、バックレ
そんなところか？
悲惨だな。

トヨタ・デンソー過労うつ病裁判の案内です。
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/2f69a54f3f5c8af3087608cf8bd71fe4

裁判の傍聴に参加を！
明日になりました。

7月26日(木）午後4時〜
名古屋地裁４０２号室(4階）

まぁ、会社できて20年そこそこだから
中途で高年齢で入ってこない限り定年者はまだでてこなくて当然じゃないか？

ある程度歳取ったら、
結局は辞めさせられるのですか。

当たり前だ。どこの会社でもそうだろう。

>>459
所詮派遣故に雑用しか頼めないので、年を取ると単価も上がり割に合わなくなってきて
客先のデンソーから返品される。派遣員としては精々３０前半まで。
そこで、職制になり人を売りまくり、そこからピンハネして自分の売上にする。
こうやって、社員数はうなぎ上りに増えてった。
部下（といっても一緒に仕事はしてないが）に恨まれても気にしない無神経さと
工業系より商業系の知識と、客＝デンソー受けする人当たりの良さを磨いて
人売りの技術で一歩抜きん出れば残れるぞ。

派遣員として３０才から給料上がらなくて良いのなら、窓際族に近い仕事もあるから
そういった生き残り方もあるかもな。

１、評価が上がる、又は年をとり給料をあげてほしい→安いから使ってるのにそれならいらない
２、このままほとんど給料上がらず定年。

さあどっちを取る？

１、評価が上がる、又は年をとり給料をあげてほしい→安いから使ってるのにそれならいらない
２、このままほとんど給料上がらず定年。

どっちかだろうね。

今回の選挙で自民党が負けたら
デンソーテクノも偽装請負が
できなくなるね。

>>464
民主党でもあまり変わらん気がするが。
ありえんが、社民か共産が大勝して政権取る位しないと政治で偽装請負は無くならない。

共産党が政権取ったらまずｏｏｔａは、労働金銭搾取
で速攻で投獄だな。

>>466
>　共産党が政権取ったら
偽装請負がこの世から無くなる事よりありえんな。
でも、自民大敗は偽装請負業界にダメージを与える事になるのも確かだろうね。

日野もワーカー派遣・請負を直接雇用だと。キャノンもかなり直接雇用進めてるみたい。
http://www.gatenkeirentai.net/

力では力で崩壊
まずは闇から

フルキャストも違法派遣で業務停止命令。経営に大打撃。
http://www.asahi.com/national/update/0802/TKY200708020381.html

違法行為はどんどん打ち上げよう。
全トヨタ労働組合より　集中労働相談の実施にあたってのご案内です。
来たる８月３日・４日・５日の３日間、主に西三河における労働相談を下記のごとくおこないます。
〜昨今の労働現場は、正規労働者の五割以下の労働条件で働く非正規労働者が激増し
雇用破壊が進んでいることです。〜
トヨタおよび関連企業（AE社員は勿論協力会社でもOK!)で働く労働者の労働問題解決の
お役に立てればと思い第一回の企画となりました。

開催日　　８月３日(金)・４日(土)・５日(日)
時　間　　午前１０時から午後６時まで
相談方法　電話相談（他メール・FAXも受付ます）
電話番号　�@０５６６（８２）６６８４　�A０５６６（８２）５０２０
（FAX）　�Beメール　[email protected]
場　所　　西三河南地域労働組合総連合事務所
相談内容　労働者の困りごと(偽装請負・賃金・労働条件・労災ｅｔｃ)
主催団体　西三河南地域労働組合総連合
全トヨタ労働組合（ATU）　http://www.katch.ne.jp/~atunion/

偽装請負のデンソーテクノが業務停止
にならないワケを知りたい！

>>470
それはデンソー１００％出資の連結子会社なのでバレにくい為。
一般投資家には株式公開してないので、デンソーさえ納得させれれば何でもOK。
デンソーのバックにはトヨタが、経団連がおり、テクノの様な大企業１００％出資の
事実上派遣会社は守られており、仕組まれて存在してるとも言える。
親会社がコンプライアンス守る為にブラックな子会社を作る訳だ。

でも、自民党にも逆風が吹いており、経団連に属していたグッドウィルもあのザマ。
ヤバくなってきたらトカゲのしっぽの様に切られる。

>>470
Ｏ・Ｋ・Ｄ・Ａ

トヨタグルーブのブラック部門
はココですか。

>>473
はい。そうです。犯罪請負部門はココです。

奥田王国に守られた労働犯罪会社
デンソー手苦脳。

ﾃｸﾉが協力会社の勤怠管理って請負的にありなの?

>>476
普通に無しじゃない？

西尾にお越しの際は
お相手いたしまーすｗ

>>478
上等じゃブチ殺したるよw
派遣社員スリで逮捕
愛知県警

テクノ今年の事例発表会
項目一番目
請負化だそうだ
ﾊﾝｻﾞｲ行為を事例発表するな

請負化のテーマなんて毎年一つや二つは入ってくるじゃん。
ネタがないヤシはいつもそれ。
いかにうまく人をたくさん使ってピンハネするかみたいな話題な。

技術事例なんて自社に独自技術がないから電素の技術をなんとなく発表しとけば誰も理解できないからかなりの確率でいい賞が取れるぞ。

請負”化”って事は今現在は請負じゃなく派遣って公式の場で認めちゃってるじゃん。
ツッコむヤツは居ねぇのかよ。しかも事例発表で自慢できるほどレアな事なんだよな。
その上、事例発表は嘘八百なのでほぼ派遣って事で間違い無さそうだな。

テクノきもい。

本当の請負したけりゃ他人のマワシで
相撲をとるなっちゅうの！！
自前で機材も揃えず請負請負ってノタマウから
偽装請負って後ろ指、指されるんだよ。

>484
機密性や値段が高い機材を使うので、
契約書に「機械借ります」って書いてあるらしいです。
業務単位で。もちろん毎月同じ業務ですが。
今月は「開発」を1個請け負って、来月は「開発」1個。再来月も。

請け負ってないのに、請負ってどういうこと？
すべて形だけ。

請け負いの意味も理解せず
゛業務請負　゛
を連呼しながら永遠に派遣を続ける
会社は、ココですか？

弊社の社員を派遣して業務を請負います、なんて言い出しそうだな。

上の連中は請負をやらなきゃいかんと言いつつ、
営業もしないで降ってきた仕事を、下の人間に回すだけ
あとなんにも考えてない

上の連中は、本当の請負をしようなんてサラサラ
思ってない。
一方、世間に派遣とも思われたくない。
そう判断した方が自然だろう。

派遣じゃん！

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,
ジャトコプラントテック,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,労働災害,労災認定,
過労死,労働基準法,労働安全衛生法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,
労働基準監督署,出向,転籍,出向転籍,子会社,リストラ,JATCO WAY,
ジヤトコエンジニアリング,ジャトコエンジニアリング,jatco way,
ジャトコウエイ,ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,
就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,２ちゃんねる

デンソーテクノ　それは　偽装
デンソーテクノ　それは　まぼろし

デンソーテクノ　それは派遣
デンソーテクノ　それは労働犯罪

まあ、あの極道トヨタ系列だからこれ位やるでしょう

キャノンがヤラレてトヨタはどうして安泰なんだ？

奥田王国には検察でも手が出せないよ。
こいつから見たら労働者は単なる養鶏所のニワトリらしい。

テクノ＆協力会社の皆さん　
派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラに頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。

ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。

給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。

つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから

それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。

そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。

分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

いくら経営者とは言えど　労働者の心の中までは見抜けません。

あくまでも　適切に適当に仕事をして下さい。

よし、わかった！
うちもそうするっちゃ。

いくらテクノが頑張っても生技の院卒どもが全部おいしい汁吸っちゃうだけ

>>501
どういう意味？

こっちスレにもなんか書けよ。

ぷっ

当社は派遣ではありません
業務請負です。(笑)

今でもこんな寝言オチョボってんの。

請負は請負でも、人売り請負ですよね。

請負と書いてハケンと読む

某独立系SI企業に勤めていますが、なぜテクノさんと仕事をするときは派遣契約になるのかその真意がわかりません。
教えてください。

外注社員　（青春貴族）

いちばん大事なものは、なぁに？
決まっているさ　給料さ
いちばん嫌いなものは　なぁに？
おあいにくさま　教育さ
設計業務はできないが
単純作業はまかせてよ！
黄色い名札が目印さ
外注社員だ　俺たちは


知らない人は、ここで視聴しよう
http://columbia.jp/~masatoshi/list/P-360.html

車の未来を見に行こう！！

あっ！偽装請け負い社員ばっかりだ〜。

支離滅裂wwwwww

デンソー検定の問題糞簡単でつまらない。
あんなん誰でも受かるだろ。

特定しますた

>>513
どうせ辞めるし首でもかまわんし特定したなら来いや
身体障害者雇用だからわかっててこき使われた分おとしまいはつけるからな。
覚悟しとけよ。
以上、

三流大学の受け皿としては機能しているだろう。
今時、大量募集しているのは人材ビジネス業
ぐらいなものだから。

-TV番組のお知らせ-
明日19日(水)午後7時半からのNHK総合TV「クローズアップ現代」
「相次ぐ派遣トラブル」
今、派遣業者による違法行為が急増している。厚生労働省による是正指導は年間6200件。この５年間で３８倍になった。禁止されている建設現場などへの派遣、二重派遣による不当な搾取、派遣期間オーバーなど違反事例は多岐にわたる。
背景には、正社員より人件費が安い派遣社員を求める企業に応えようと、派遣業界が急拡大している現状がある。違法行為から派遣社員を守るため、連合は労働者派遣法の改正を模索し始めた。
一方、財界はグローバル競争を勝ち抜くためには雇用の多様性が必要だとして、派遣法の規制緩和を政府に要望している。相次ぐ違法派遣の背景と今後の行方を見つめる。
ttp://www.nhk.or.jp/gendai/
見ておくべし。帰れんヤツは録画しとけよ。

>>510
センスのよさに思わずﾜﾛﾀ

偽装請負の未来を見に行こう！！

＞社員
今、開発しているのは請負契約書と派遣契約書の２通
作成してなんとか役所を騙そうというシステムなんだよ。
〉子供たち
もう、それ出来てるの？
〉社員
う、うん、もうすこし。汗

テクノは障○者雇用をしながら障○者差別しこき使い親会社に嘘をつき派遣させボロボロにされ辞めさせる為に腐れ部署に移動させ仕事をまともに与えず精神的に追い込む。
楽しい会社でつw

サンデン100％出資サンデンキャリアサポートからまいりました！
車のエアコンを作っていると云う事で…デンソーさんにくらべれば弱小会社サンデンの派遣スレが無いので情報交換させてください。

奨励教育の時給500円とか
労働法の最低賃金すら下回ってるじゃねーか
半分錆残みたいなもんだろ

御手洗語録
゛それは、法律が悪い゛

奨励教育70時間／年で1人10万前後ピンハネうますｗｗｗｗｗｗ　→　年々採用枠増やしてｳﾏｰ（今ここ）

おまいらテクノ大変な事になるからうだうだ言ってないで次の派遣先をさがせ。
ト○タ→デン○ー→テクノで破滅
労働基準監督署→検察→テクノで破滅も同時進行

サンデンってどんな会社？社内の評判とか

テクノは障害者を差別した。
必ず潰す。

>>526
よかったら詳しく教えてくれないか？

今回の内定は何人くらい決っているの？

今、デンソーへ出向してるのに出向手当てが出ない。
出向手当てって何か条件あるのか？

また糞みたいな特別職懇とかあるのな・・・
職懇とは名目上で実際はただの飲み会。
実質強制参加で自己負担とか糞過ぎる

>>530
強制じゃないから出なくていいじゃん
口頭で出るように言ってくることあるけど
「強制で無いなら出ません」って言えば引っ込むよ

特別職懇無理に出んで良い
0.25からの差額を払う上司なんかいないし
テクノ社員は基地外が多い。
今、トヨタ→デンソー→テクノへ障害者差別されたから圧力かけてる。
多分、今の社長はやばいな。いや、関連上司とかもイェーイ。
危ないよー

差別って具体的に何されたの？

まず一人消す

情シ板のスレから天災

671 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/10/16(火) 21:17:47
今日のシステムナビゲータの掲示板に載ってたけど
デンソーの企業倫理ホットラインに相談というか質問してみようかな。
デンソーに常勤、出入りする外注者や請負社員もOKなんだと。
> 川上弁護士:外線0120-459-440
> メールアドレス:[email protected]
> プライバシーの保護・秘密を厳守しますので安心してご相談ください。
> デンソー社内メールからセキュリティセンターにひっかからず送信OK
>　匿名でもOK
その他、Q&A見ても至れり尽くせりなんだが、これはデンソーのコンプライアンスに対する
危機感の表れと取るべきなのか、壮大な釣（罠）と取るべきなのか？

とりあえずは、今話題の偽装請負の噂を聞くが、今のデンソーテクノとその協力会社の
現状の姿・やり方はデンソーの弁護士としてどういった見解なのかだけでも聞きたい。

協力会社でも相談可能らしいぞ

>>535
じゃ、オレも天災
>>（535の書き込みにﾚｽ）
そっか。相談だと重苦しいけど、質問程度のノリで
こんな風だけど大丈夫なんですかね〜、とメールしちゃえば良さそう。

そんなノリでも、多数から送られてくれば＆今の社会情勢からしたら
テクノにデンソーから制裁下って、少しはマシになるかも？誰かテンプレ作って！

>>（上の書き込みにﾚｽ）
〜協力社員用テンプレ〜
私は、デンソーテクノの下請けをやっています。
無論、デンソー＆テクノから雇用されているわけではありません。
しかし、採用時、なぜかデンソーやデンソーテクノ側から面接をされ、
デンソー社員の直接指示の下で働いています。
周りも皆同じ様なので、これが当たり前と思ってましたが
こういうのを最近良く聞く「偽装請負」というのでしょうか。

別に現状に不満がある訳ではないので、コンプライアンス的に問題無ければ
良いのですが、最近のフルキャストの業務停止や今月もNTTコムウェア西日本が
是正指導を受けるなど、知らない内にコンプライアンス違反をしており
自分の会社が業務停止になり自分の生活は勿論、デンソーさんにも
迷惑が掛かる可能性があるので川上弁護士の見解をお伺いしたくお願い致します。

※前半は経験を基に適当に書き換えて。
　後半はちょっと知らないので迷惑掛けたくないので教えて風で。

もしかしたら、本当に釣りでテクノや自分の会社に通報されるかも知れないから
後ですっとぼけられる様にするのがミソだな。

念のためメールアドレスのドメインでwhois検索したが同事務所でヒットした。
ドメイン登録されていた「川上法律事務所」でググって見たがそれなりにヒットしていたよ
多分釣りではないと思う。

>535 >537 書き込み時間が怪しいな。sageてるし。
今までの工作員っぽいカキコの例に近いんだよな。

システムナビのQ&Aには匿名でもOKだが、フィードバックが出来ないので
明かしてくれた方が良い、と書いてあるが、フリーメールなら回答出来るよな？
>536のテンプレみたく、自分個人の問題でなくこういった現状をどう思うかの見解くらいは
匿名相手でも答えられるだろう。返信無きゃ釣りかもな。やってみよ。
と言うわけで、皆さんもフリーメールで告発よろしく。

みなさん色々やってるみたいで弁護士が釣りだか何だかしらないが
ある一件で俺はもううごいてる。
かなり傾くよてクの。危ないよ〜イェーイ

てく之Ｓビイ中Ｐちゃんはかなりの基地外。

私は障害者。
一生懸命仕事する障害者の頑張りを尊重し、
健常者とおなじ地位を確立する。
差別する健常者よ
お前らの精神は基地外者

色々言ってるけど、実際にやってみろつーの。
口だけばっかで何も出来ないくせに・・・ぷっ

>>542
企業倫理ホットラインに偽装請負を告発したみたいだよ。
重大な問題と考えておりデンソーの法務部に確認するってさ。

たかだか一人や二人が騒いだってどうにかなるもんでもないし。

それに実際に告発したかどうかも怪しい。
してたとしても、どうせ調査しますとか言われてそのまま適当に
回答来て放置ってのがオチさ

>>544
恐らく情報システム板の671見て、674のテンプレ参考に、
フリーメールで匿名でメール出して、翌日川上弁護士よりメールがあった模様。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183140924/
まぁ、回答あったのも昨日の話なので、今後どうなるかは判らないけどね。

逆に、デンソーの企業倫理ホットラインに聞いてる事なんで
今後、音沙汰無いのなら違法だろうけど、軽微なスピード違反と一緒で無視出来る
レベルとの弁護士の判断なんだろうから、テクノも協力会社も安泰で良いじゃない。

まったく矛盾しているよ。
テクノのような偽装請負会社はデンソーが設立したんだよ。
そしてデンソー社員がテクノが仕入れた外注に直接業務の
指示を行っている。
デンソーが自浄能力ないのは明らか。
弁護士が労働者派遣法・職業安定法違反で刑事告発まで
できるかな。

>>546
>　テクノのような偽装請負会社はデンソーが設立したんだよ。
それは違うと思う。元々テクノはTTSという純粋な派遣会社だったのを買収したもの。
デンソーを”客先”と崇めるのも、その頃のなごり。
他の殆どのデンソー子会社が社内機構を分社したものに対して、一線を画している。
偽装請負だって、テクノに騙されてここまでの状態になっているのかも知れない。
デンソーの自浄作用に期待すべし。

まぁ、デンソー＆弁護士までグルならあきらめるんだな。ていうか、それなら安心して長い物に巻かれよう。

地検

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

>>549
コピペにマジレス
ここは日本なんで世界の常識は通用しない
そもそも派遣や契約社員は低学歴の巣窟
ここが世界と違うところ

学歴あってもテクノは基地外が多いよ
親会社なんかもっと酷い
エレベーターでちんこしごいてる基地外もいた

地検

○ンソーは沢山、自殺してるよ。
だからテラス出入り禁止
ストレスか基地外かセン○ラルパークの池で夜遅く叫んでる社員
エレベーター内の角で何時間も行ったりきたりしてる奴
トイレで一日中寝てる奴
テ○ノや協力会社の女性社員をストーカーする奴
基地外が多い
高学歴＝基地外がかなりいる

＞ストレスか基地外かセン○ラルパークの池で夜遅く叫んでる社員
あれってデンソーの社員だったの？

あれだな。
不具合出して試作車を爆発させて、
戸世田社員を殺せば良い。
続発すればなお良い。
俺の担当車種以外で。

>>555
そんな危険な香り漂う試作車に与太社員は乗らない。爆発して死ぬのも害虫。
そしてお前如きが”担当”などとほざくな。自分が手伝ってる車種、だろ？偽装請負社員なんだから。

>>555
なぜおまえはトヨタ社員や電素社員を恨む？
自分の能力不足に対する反省はないのか？

なー。
試作車を爆発させる能力の不足くらい反省しろよ。
できないから妄想するだけなんだろ。

553みたいなコンプレックス持ってる奴多いの？
部外者だけど、関わるのも嫌になってきた・・・

事務アシスタントや技術アシスタントって何する仕事ですか？

>>560
トレーサー

デンソー社員様にお叱りを受けたお＾＾
トイレで隠れて泣いたお＾＾

>>562
なにがあったのかｋｗｓｋ

>>562
手苦悩の協力会社社員を叱ってやればよし

このクソ派遣会社、どうして削除依頼出さないのかな？
本当のことなんで出せないのか？

【自動車部品】デンソー、独ボッシュ抜き2008年にも世界一に　米誌報道［07/11/01］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1193899978/

これは俺たちも喜ぶべきか・・・

テクノ　院卒　３５歳　年収いくら？

>>567
マルチ氏ね
その年で院卒でこことか相当終わってんなｗｗｗｗｗｗ

社員専用スレの784とここの568は同一

テクノ　院卒　４０歳　年収いくら？

>>570
２億円くらい

>>571
すまん　2億ウォンだった

テクノって派遣会社なの？

>>573
デンソーテクノは事実上、派遣会社です。
表向き上は設計請負会社なのでＨＰとか見ても一切そんな事書いてませんよ。
よって、派遣会社以下の偽装請負会社です。

このスレでさデンソーテクノは偽装請負会社なんて言われてるが
事実なのか？それによってデンソーが問われることはないの？

>>575
ヒント：ヨタグループ

テクノ　院卒　45歳　年収いくら？
デンソー出向でない人。

お願いします。
教えてください。
離職率は、低いそうですが・・・。
なぜ？

パーセントがどうこうはわからんけど特定の年齢層に限ると低くないと思う。

３０代の離職率は？

>>577
45歳近辺課長or主任部員クラスで
特職懇で溢れ分おごってくれない。ケチ年収。
来年度、テクノの社長変わるし
今度はデン○ーの取締役Class。
厳しくなるよイェーイ

社長　変わるの？
なんで？
年収さがるの？

なんで派遣？

>>582
テクノの社長は１、２年から数年単位で変わる
天○り先だろ
来年度はデン○ーの重役Classがテクノの社長になるから、会社体制が厳しくなるのではないかな。
テクノは派遣と言うよりデン○ーの第二技術部らしいよ。

テクノの社員です。

本当に、テクノは派遣会社ですか？

派遣なんて、つらい！

給料は　上がるの？

>>585
テクノ社員をデンソーに時間貸ししているんだから、派遣以外
に何が考えられるの？

テクン社員ですが
将来　社長になれますか？
社長の年収は　いくら？

ＴＴＤＣとどっちが給料いい？

早く年収１０００万いきたい

>>587
「私は将来この会社の社長になります！」と言ってた当時の新入社員が
結果はセクハラで自主退社した例もあったと耳にしたけど？？

>585
>本当に、テクノは派遣会社ですか？
派遣会社ではありません。
労働犯罪会社です。
偽装請負をやっているということは違法であることを自ら
認めているから偽装しているのです。

テクノは派遣でない。

立派な会社です

まぁ、立派な事実上派遣会社というのが正解かな。

派遣会社で　ない

自称請負　実質派遣。
まぁ、「だまされるな！」ってこと。
派遣会社だと公言すると税金面で不利なのと、
昨今国会などで話題になっており、会社のイメージダウンにつながる。
まぁ近年の学生はそういったことに敏感で
このような会社を安易に選択することは少なくなったようで
若い人材が簡単にだまされないことに現経営陣は焦りを見せている。

仕事たいへん？

ここ　派遣なら　やめてもいい？

みんな　やめテクノ

>>595
＞若い人材が簡単にだまされないことに現経営陣は焦りを見せている。
いい兆しじゃないか。
テクノが派遣会社だってことはみんなネットを通じて知っている。

高卒でも入社できる？

>>600
無理。

疑問なんだが？なんで労働局が監査にきても的外れな指摘しかなく偽装請負を観ないんだろう？？ふつーに見渡せばすぐに分かるはずなのに。

>>602
来るのが悪代官でテクノは越後屋なので。

テクノはデン○ー第二技術部だよ。
要するに専門技術者を短期間欲しいからグループ内派遣なの
エムセ○とかファ○リティーとか色々etcあるだろ。
デン○ーの社員は高学歴だけど馬鹿や基地外が多い
トヨ○でも良いとこでの高学歴でもすぐやめてニートヲタだよ。
団塊の世代が次々退職したらトヨ○グループも傾くよきっと

↑第二技術部？そりゃねぇな。テクノに技術者を語れるヤツなんて居ねぇよ。
短期間って同じ場所で5年オーバーはザラ。単なる奴隷雑用派遣だよ。
他の機能分社様と一緒にするなよな。

おいおい、おまえらどんなレベルの業務しとんねん。

>>605
まぁデン○ー検定も糞みたいに簡単だしな。
それも一発で受からないテクノ社員は技術者じゃないな
第二技術部は基本的に評価要員だけどな。

まーた偽装各紙の書類ふえたよーー
めんどくせ-----

住宅手当っていくらまで出るの？

ここって　成長している会社？

給料どうよ？

社員数＆協力会社からの２重派遣要員数＆偽装行為は急成長中
やってる事は進歩まるでナシ。まぁ派遣ですから。

給料　いいの？

このクソ会社まだ懲りずに偽装請負やっていたのか。
なにも知らない学生は可愛そうだな。

協力会社員も含めていいから、ここってかわいい子多いですか？それだけが知りたい。

>>614
かわいい子多いけどデンソーに常駐のおにゃのこは
すぐにデンソー社員に食われてる確率高いとおも

ここの給料いいの？
２５歳３０歳３５歳４０歳４５歳　
で　教えて？

情シス板４スレ目突入！スレタイも相応しくなったよ。

【偽装請負】デンソーテクノ４【協力社員もおいで】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1195481701/

そろそろ女の子のスケパンについて語らん？

奥田系の会社はいいよなー。
犯罪犯しても摘発されないから。

あぼーん

派遣会社の薄給テクノなんか辞めて、開発企業の高級TTDCへの入社を薦めるよ

いっしょだよ、どこも。
期待するだけムダ。
とにかくこういう職場でもどこでも文句言うやつはどこ行っても文句言うんだよ。

来年度は電波学園

将来的にテクノは存在するの？

>>624
社員の新陳代謝を激しくしてテクノは存在し続ける。派遣はそんなもん。
会社の未来は明るいが、一社員の未来は真っ暗。

まぁ、いろいろだわな。

うちの部長、加齢臭がキツイんだけど。

お昼休みコッソリみてまーす。
もうすぐ退職予定です。

昨日客先でゲロ吐きました。
もう精神的、体力的にキツイです。
この孤独感なんとかしたい。

>>629
人売りスパイラルから抜け出せ！！

会社のかわいいやつ想像してトイレで抜いたよ。

病院いけ

IC部の室長って使えないの？
課長の使えなさを相談しようと思ってたのに。

どちらの課長のことですか？

次長課長？

課長で悪いやつはいないかと

浅おーーｶまんこと氏ね。
変態野郎
気持ち悪い
おがーーﾀﾊｹﾞﾊｹﾞしてるな

メイテックはテクノから手を引くらしいぜ。

面接でテクノの技術センター行って
トイレ入ったら血便が流してなくてわろたな

>>639
派遣社員とかやっていたら人から後ろ指、指されるぞ。

>>638
メイテックはデンソと直接取引していて
テクノとは既に関係ないのでは？

もう新卒は引っかからんよ。
２ちゃんでデンソーテクノで検索すれば逝く気なくなる。

文句あるならとっとと辞めれ

辞めないが勝ち
意地でも

>>642
>もう新卒は引っかからんよ。
>２ちゃんでデンソーテクノで検索すれば逝く気なくなる。

ＧＪ！

いい加減にしないとお兄さん怒りますよ

スカートめくり

毎日、可愛い子の胸ちら見放題ヽ(´ー｀)ノ

今年は、何人の人たちが騙されて偽装請負会社に入社するの？

120

120か。。ココ数年の200人ペースから減ったな。。
そういうことか・・・。
by元ﾃｸﾉ社員

ここが正社員より二次外注が圧倒的に多いピンハネ会社ですか？

>>652
そうです。ここが全体の６割が２次害虫で二重派遣してピンハネしている会社です。

情報システム板スレ【偽装請負】デンソーテクノ5【協力社員は2重派遣】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1200651279/

川上弁護士は問題ないと言っているが、２次害虫で二重派遣のピンハネ
は労働基準法で定める中間搾取に違反するだろう。
派遣元から安値で技術者を仕入れて、その技術者の労働時間
をデンソーに高く請求している。
これが問題ないなんて失笑ものだよ。

労働者派遣法制定に至るまで
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD

労働者派遣法施行以前は、上記のように、江戸時代以降に行われていた労働者派遣
の劣悪な労働環境が深刻な問題となっていたため、職業安定法により間接雇用が
禁止されていた。それにも関わらず「業務処理請負業」として、人材派遣会社が
違法と知りながら労働者の派遣を行っていた。
なぜなら企業はこの様な手法の方が人件費・福利厚生費を低減できるからである。
資本家側は認可要求および政治献金の圧力を、当時の政権政党であった自由民主党
に掛け、法案制定時、労働組合は「使用者責任を免罪化する」
「派遣法の規制規定が不十分」だとして反対したにも拘らず、この様な
ヤミ労働業(「口入屋」手配師)を「労働者派遣」と名称を変え再度認め法制化した。
その際には労働大臣（現：厚生労働大臣）の許可と届け出を義務付けることとした
が、以後予想通り問題が頻発する。

テクノからデンソー行った人〜？

そんなやつおらんやろ

往生しまっせ〜

社員乙

三十日じ近くの女でも雇ってくれますか

変態杉てＨできない

離職率は？？

>>661
〜３０までは北朝鮮の様に逃げ出せないので低い。ほぼゼロ。
実際派遣みたいなもんだから普段自分の会社の上司と
接する機会も少ないので、相談する機会も無い。

３０超えて派遣先から（単価が高くなって）ポイされるか
客先において高い技術と信頼があっても、与える給与と
客先単価のバランスが悪くなり引き上げさせられたら
ほぼ１００％辞める事になる。
残るのは、人を多く売る営業技術を備えた者のみ。

派遣という鵜飼い業においては、名ばかりの技術者という鵜になるより、
たとえ口入れ屋、桂庵、手配師と言われようが、鵜の首にヒモを付ける側
に居ないとね。

ザッツ・オール！！

テクノから転職された方はどんな会社に行かれてるんでしょうか？

知らん

>>665
”デンソー”ブランドのおかげで結構大手メーカーに入ってたりするが
新卒は初めてが派遣会社みたいな所に入っちゃったもんだから
入社〜３年目位に身に付ける”社会人としての常識”が身に付いておらず
そのまま身に付く事も無く、ついて行けなくなりすぐ辞める事になるみたいだね。

オレの知ってる中で、辞めたヤツ5人中上手くいってるのは1人だけ。
2人･･･引きこもりのプー（1人は日雇い派遣で食い繋ぐ）
2人・・・派遣の世界にカムバック
ちなみに上手くいってる1人は完全に別業種（建設系：しかも設計とかではないみたい）。

行くも地獄。残るも地獄（それも35才まで）。入ったが最後。

派遣は、バックレるも地獄、残るも地獄。　入ったが最後、飼い殺し。

技術が身につく、なんて甘言に惑わされてはいけない。
情報管理がされているので、肝に関しては全く知りようがない。

と、言うよりそもそもそんな大層な固有の技術は存在しないことも事実。
自動車関連技術は、日本のメーカー全体に言えることだが、
航空宇宙技術をはじめ他分野の先端技術を拾う、貰う、只同然、
でガメッてきて成り立っている。
いうなら、技術自体は２．５流なんだ。

素人集団だお

デンソーテクノで新卒で入社した人は、頑張っても上に上がれないって本当ですか？
んでもって、デンソー親会社からの天下りがあるって本当ですきゃ〜？？

>>670
リアルに本当です。
部長クラスで天下りじゃない人は居ません。

>>671
部課長クラスに天下りが多いのは事実だけど全員ではないでしょ？

電子にプロパの部長いるでそ。

偽装請負対策室発足
実際は
請負促進室だっけ
後は天下りバリバリ
デンソーの事業部長クラスはテクノで重役
主任が課長

>>674
”促進”？
今現在１００％請負なんじゃねーのか？

その名前が本当なら、その存在自体が違法だな。

一線を超えてしまったデンソーテクノであった。

親会社100%出資の派遣業者なんて、たいがいは専ら派遣だよな。

専ら派遣の禁止。
労働者派遣法では、労働者の派遣先を特定の１社又は複数社に限定すること
（＝専ら派遣）が禁止されています。これは、「派遣先が１社（又は２社）
しかない」ということを禁止する意味ではありません。
「特定の派遣先以外からの労働者派遣要請を正当な理由無く断っている場合」又は
「派遣先拡大の為の営業（広告宣伝）活動を正当な理由無く行なっていない場合」
が“専ら派遣”に該当する、という意味です。“専ら派遣”をしないことは
労働者派遣事業の許可要件ですので、これに違反していると認められた場合は、
労働局の是正勧告の対象となり、勧告後も改善が見られない場合は事業停止命令又は
許可取消処分を受けることになります

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206377302/

新入社員に院卒がいることに衝撃受けたわｗもったいなす

院卒が得かぁ？

この辺の学歴偏重主義がバカデンテク社員ｗｗｗ

学歴偏重とはいうが、来る者来る者ほとんどがキンタマぶら下げただけのケモノ同然で
世間知らずの田舎者ばかりだから、その反動で学歴を見ているのだろ。

得なわけねぇだろｗ金と時間かけてテクノｗってことにﾌﾟｷﾞｬｰだろｗ
それぐらい理解しろよなｗ

偽装請負age

Ｈ．Ｐ　社員の１日の写真が大府技術センターなのはワラタ。

アホたれIC部ｼﾂﾁｮｰ

松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定
http://www.asahi.com/job/news/OSK200804250070.html
2008年04月25日
松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ（ＰＤＰ）」（大阪府茨木市）の
製造工場で働いていた吉岡力さん（３３）が「偽装請負の違法な状態で働かされた」として、
雇用契約上の地位の確認と解雇後の未払い賃金、慰謝料約６００万円などの
損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２５日、大阪高裁であった。

若林諒裁判長は吉岡さんの訴えをほぼ全面的に認め、
職場での嫌がらせへの慰謝料４５万円の支払いだけを認めた昨年４月の
一審・大阪地裁判決を変更し、吉岡さんと松下ＰＤＰの間には
直接雇用の関係が成立しているとする判決を言い渡した。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
吉岡さんは０４年１月から、松下ＰＤＰ茨木工場で請負会社の社員として働いていたが、
翌０５年５月に大阪労働局に「偽装請負にあたる」と内部告発した。
同年８月、松下ＰＤＰに期間工として直接雇用されたが、
０６年１月末、期間満了を理由に職を失った。
期間工として雇われていた間、吉岡さんは他の社員と接触できない
１人だけの単純作業に従事させられた。

>>685
IC部だけに限らず会社全体が.....

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005492363
ブログ書いてお金もらう。ｗ

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　底辺は死ぬまで低賃金で働け。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

あげ

油揚げ

数十名に渡る告発で環境も大分変わって来ました。
まるでデンソーの社員の如く働いてた就職氷河期世代の人が
やり辛くなって来てるのではないでしょうか？

でも、良く考えてみてください。
あの状態が数十年に渡って続くはずが無かったんですよ。
今辞めても会社の思うツボ。メーカーに転職できたところで
派遣に居た中途なんて新卒で入ったキャリアの奴隷ですよ。

今こそ居座る時です。
しばらく収入は低いでしょう。それなら貰える分は力一杯やるだけやって
スパッと定時上がりで行きましょう。有給も貰った権利分は行使しましょう。
将来が不安定な分は、今楽させてもらうしか無いでしょう。

そして今まで真面目にやってた人が身に着けたスキルを
何れ企業が求める時がやってくるでしょう。
所詮、労働者が居なけりゃ企業は成り立たないんですよ。
経営者が泣きすがって来た時に労働力を高く売れば良いんです。

それまでじっと我慢出来た者が本当の勝ち組になれる・・・かも。

あげとこう。

>>692
オレの所もかなりやり辛くなった。しかも急に。
そのリーダーとやらを介さないとメールすらやりとりできん。
しかもDNの上の方で外注大量カットを画策してる。
DN社長も変わるし、全社的に２０〜３０％カットするのは決定事項だと。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~
やべぇ。

俺は自社方針で今の部署から今年撤退〜

今の部署は頭おかしいね。いや、頭おかしいのはわかってたけどさ。

ついに残業管理を全メンバーに強いて来た〜

ハゲ部長とＭＫとＫＫＫ頭おかしいねwww

すげー味方ができた。
バンバンちくってやるぜ。
パワハラとか差別とか。

デンソーグループの労働犯罪会社はココですか。

やっと解った？
でも，デンソー社員も逮捕された様だし！
全てが犯罪ですね......

偽装だと言われますが、でもね、低学歴じゃ
デンソー様の正社員にはなれないし
今の自分は、このポジションがちょうどいい。

情報システム系で、楽ちんな仕事していたいし
夜勤のあるラインの期間工やラインの正社員になるのも嫌だし。

首にならない程度の金額で、末永く使ってください。

ＤＮでも高卒（技術部存在）で仕事出来ないヤツいる。
元ライン工員だから、臨機応変に仕事進めれない。
作業要領書がないとダメみたい。

>>699
嫌だ。余ったら真っ先に切る。
でも、この業界右肩上がりが永遠に続くから大丈夫・・・って
サブプライム問題＆原油高で偉いこっちゃ〜

とりあえず、>699の様な甘い考え方のやつからサヨ〜ナラ〜。

情報システム板はもう次のスレ立っちゃった。
派遣板も負けるなー！！
犯罪会社の実態をもっと晒してケリ。

おまんこ

おちんこ

デンソー暴露するぞ
全て

「偽装請け負い」　ここ試験にでます。

電素の害虫カット方針を受けて
手苦悩としては強力会社から切るらしいよ
まあ手苦悩としては当然なんだけどみんな大丈夫？

あさみ君いる？

○○○ジャパン危うし！

某営業所長だった奴隷商の松本君はまだいるの？

【労働環境】派遣会社：グループ内派遣8割超、割合の上限規制すべき…厚労省調査 [08/06/28]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214606450/

>>711
ふむふむ。
やっぱり、正社員からの目線で法律・規制は決まっていく･･･。
テクノにしても協力社員にしても結局「物」扱いだわな。
DNの害虫減らしが>>711につながっていくとすると、
テクノ社員も派遣社員としてGr外に急に飛ばされたりも今後あるわな。
業務と同様に、結局何も行動せず、誰かのせいにしてても、いいように
使われるだけじゃないの？もう気付いてると思うけど･･。
それでも行動しないのはマジ理解できん。
転職のリミットは、もう来てるよ。どうする？

>>711
ふむふむ。
やっぱり、正社員からの目線で法律・規制は決まっていく･･･。
テクノにしても協力社員にしても結局「物」扱いだわな。
DNの害虫減らしが>>711につながっていくとすると、
テクノ社員も派遣社員としてGr外に急に飛ばされたりも今後あるわな。
業務と同様に、結局何も行動せず、誰かのせいにしてても、いいように
使われるだけじゃないの？もう気付いてると思うけど･･。
それでも行動しないのはマジ理解できん。
転職のリミットは、もう来てるよ。どうする？

偽装牛肉問題は、社長が謝罪会見を開くが、偽装請負で謝罪会見した
社長は見たことない！
犯罪と思ってないんだろうね。

偽装請負
それが今の日本そのもの自体。
もうどうにもならんよ
日本でテロや暴動がおきてぐちゃぐちゃにならなってリセットされない限り。

日本には、デンソーテクノのような偽装請負会社が根付く土壌が
ある。それは、この国が労働犯罪に対して極めて甘いこと。
どうして甘いかと言うと、やはり日経連と自民党の関係になってくる。
犯罪が発覚しても、受け入れ大企業に頭を下げてお願いする労働局。
いくら犯罪を犯しても公表されることがない受け入れ大企業。
処罰を受けるのは決まって、中小の口入屋。
まぁ、自民党も今度の衆議院選挙で野党に転落だから少しは変わる
かもな。

偽装大国日本

犯罪会社

お待たせしました。
DN法務部→企業コンプライアンスホットラインからの回答です。
******************************************************************
デンソーとしても、請負の関係で社会的問題となっているような事については、
極めて重要と認識しております。
このため、デンソーテクノと協力会社の社員のデンソーにおける労働の実態が
どのようなものかについては、偽装請負と誤解されることのないよう
デンソー・デンソーテクノ・協力会社が一緒になって鋭意取り組みを進めている
ところであります。現時点では、デンソーとしては、ご指摘のような直接雇用義務が
発生する状況あるいは事実関係が存在することは確認できておりません。
もし、偽装請負と呼ばれるような状況が日常化している実態があるということであれば、
具体的な事実（部署、氏名、行為の内容等）のご指摘を是非いただきたいと思います。
その結果、直接雇用義務が発生するような事態が認められるのであれば、
労働者派遣法に従って誠実に対処させていただきます。
　尚、デンソーの制度では、派遣社員から直接雇用となる場合には、正規雇用ではなく、
有期雇用契約の嘱託社員となります。
******************************************************************
だって。
現在違法状態確実で契約社員で良いなら告発すればDNが直接雇用してくれるってさ。
まぁ、現状よりマシかもね。既に何人かは契約社員化してる噂もある。

偽装請負告発先：デンソーの企業倫理ホットライン
（ 川上弁護士:外線0120-459-440　 メールアドレス:[email protected]）
あれっ？おかしいな？と思ったら迷わず相談。とりあえずは匿名フリーメールでＯＫ！

↑※注意※
直接雇用の対象は２重派遣にあたる協力社員だけみたい。
テクノはDN100%出資の子会社だから何でもアリで
どんな状況であれ違法状態にはあたらなくなる、
ていうかあたらなくしてしまうので、契約社員であっても
親会社のDNに直接雇用されることは１００％無いってさ。

>>720
＞子会社だから何でもアリで
子会社だからと言ってデンソー社員がデンソーテクノ社員に直接
業務指示はできないでしょ。

>>721
デンソーからデンソーテクノに出向してる者からの指示、という事にしてしまえばおK。
最悪、デンソーテクノからデンソーへ応援出向扱いにすればおK（TTDC式）。

テクノ社員は100%出資してるデンソーに直接雇用されてるも同然。法的にもね。

>>722
松下プラズマディスプレイが悪知恵を使ってその方式でやったけど
結局、労働局の判定はアウトだったよな。

新所原にアサミっている？

もう一度書いて置きます。
DN法務部→企業コンプライアンスホットラインからの回答です。
******************************************************************
デンソーとしても、請負の関係で社会的問題となっているような事については、
極めて重要と認識しております。
このため、デンソーテクノと協力会社の社員のデンソーにおける労働の実態が
どのようなものかについては、偽装請負と誤解されることのないよう
デンソー・デンソーテクノ・協力会社が一緒になって鋭意取り組みを進めている
ところであります。現時点では、デンソーとしては、ご指摘のような直接雇用義務が
発生する状況あるいは事実関係が存在することは確認できておりません。
もし、偽装請負と呼ばれるような状況が日常化している実態があるということであれば、
具体的な事実（部署、氏名、行為の内容等）のご指摘を是非いただきたいと思います。
その結果、直接雇用義務が発生するような事態が認められるのであれば、
労働者派遣法に従って誠実に対処させていただきます。
　尚、デンソーの制度では、派遣社員から直接雇用となる場合には、正規雇用ではなく、
有期雇用契約の嘱託社員となります。
******************************************************************
現在違法状態確実で契約社員で良いなら告発すればDNが直接雇用してくれます。
契約社員でも現状よりはるかにましです。ぜひ、連休中に考えて連休明けに申し入れ＆直接雇用を。

申し入れ＆偽装請負告発先：DNの企業倫理ホットライン
（ 川上弁護士:メールアドレス:[email protected]）
相談だけならとりあえずは匿名ﾌﾘｰﾒｰﾙでＯＫです。
※違法状態に自信があればDN法務部に直に申し入れでも大丈夫です。

大多数の人は自分が違法状態にあると解ってても申し入れしない事はDNは予測済みです。
逆にそういった派遣に良く見られる行動力の無い人はDNは求めていないので
丁度良いと考えている様です。
これで、申し入れしない人はこれから起こる大幅外注人員カットの対象に確実になります。
どうせ、文句なんて言わないですから。それこそ企業のやりたい放題ですよ。
でも、それは自業自得です。出来る人ならDNは面倒を見る気があります。そういう会社です。

会社が行っている違法行為を密告したら、クビになるよ。

>>726
なる訳ねぇだろ。それも違法行為だ。

556 名前： エンジニア 投稿日： 2008/08/02(土) 17:53:44 ID:jJkI64x+

組み込みマチガイ、製造マチガイは、日本工場の方が多いんだよ。
海外の工場は、罰金制度をとっている。
しか日本工場は、ネジ締めの兄ちゃん＝アルバイト＝派遣社員　なんだよ。
結構いい加減なんだよな。
派遣社員って。
派遣のスレに行けばわかるが、○○に派遣されている奴集まれ　なんか読むと、疲れるよな。
いい加減な奴らばっかりで。

あっ、ごめん、
おまえらの大半は、派遣社員か。

>>723
日野もその方法が脱法と見なされ、直接雇用に切り替えたね。

ＤＮ法務部に相談しました。
後日人事と調整ですがＤＮの契約社員にしてくれそうです。
1年契約だけどそういった社員さんは沢山居て
余程の事が無い限り更新されるらしい。
やはり現状よりは良いと思う。行動して良かった。

age

ところでデンソーの本社のエリートさんが犯罪を犯したらしいがどんな感想？

【愛知】デンソー社員、２５歳女性のスカート内をカメラで盗撮して逮捕 「盗撮したい衝動に駆られた」と供述
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220933768/

どうも未踏ソフトウェアで採択されていた人かもしれないらしい。別人かも知れないけどね。

【未踏ＩＴ】未踏ソフトウェア１９【人材育成】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1220846423/

景断連
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
東洋堕
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
喜家無
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
爺眠党
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
慌迷党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1189246204/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214241860/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1194386694/

製造の人の話とか聞くと恐ろしいよな

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

びびった

ちびった

ばびった

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1216373132/130

ちくった

最近テクノ外注って増えてるの？それともトヨタ減産に応じて減ってるの？
５年くらい前にくらべると外注の数ってどうなってるの？

来年早々デンソーからある部隊が撤退する。

それって・・・・

>>742
kwsk
激しくｋｗｓｋ

違法なんだから崩壊してもしょうがない

>>742

何部隊？

マスコミに報復してやろうか＝厚労行革懇の会合で−奥田座長

【トヨタ】奥田碩氏「マスコミに報復も」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/auto/1226506524/
11月12日21時30分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000198-jij-pol

デンソーテクノは違法会社

えーと、訳しますと、
”デンソーテクノはインポ会社”
ってことかな？＿

デンテクの協力会社は今減らされてるの？
昔の仲間がたくさんいるんで心配なんだけど。

トヨタ系部品メーカー、偽装請負を内部告発した期間工を更新日３日前の雇い止めで“報復”

トヨタ系自動車部品メーカー「ジェコー」で7年間夜勤を続けて「うつ病」にかかった期間従業員の女性が10月22日、欠勤が多いことを理由に契約更新３日前に会社から「雇い止め」を通告された。
この女性は昨年、ジェコーの偽装請負を告発、会社は派遣社員のほぼ全員を期間工として直接雇用した。雇い止めは内部告発の報復措置なのか。
女性らは11月4日、埼玉地方裁判所熊谷支部に、雇い止めの無効を求めジェコーを提訴。原告に雇い止めの実態を聞いた。

【Digest】
◇昼勤務の約束のはずが夜勤専属に
◇昼夜逆転の勤務と劣悪な住環境が体を蝕む
◇偽装請負を告発して直接雇用を勝ち取る
◇7年間の夜勤により「うつ病」に陥り長期休職
◇更新3日前に突然の雇い止め通告
◇組合員3名で解雇無効の提訴
◇企業はホームレスを作っている

◇昼勤務の約束のはずが夜勤専属で7年間　
安田美貴さん（仮名・29歳）が埼玉県行田市にあるジェコー（田淵武重社長）の本社工場で働き始めたのは2001年5月。大手請負業者日研総業と雇用契約を結び、請負の形で派遣された。

ジェコーは従業員約500名の自動車部品メーカーで、自動車関連の時計、インジケーター、センサー類などを製造している。

親会社であるデンソー（トヨタグループの自動車関連電機・電子部品メーカー）が34％、トヨタが15％の株を保有し、社長はデンソーから継続的に派遣されている、典型的なトヨタ系部品メーカーだ。

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http://news.livedoor.com/article/detail/3914929/

わが戦友のコーワーメックス、富士ソフトＡＢＣの人達は今、どうしているのかな？
まさかトヨタショックの影響で追い出されているのでは？

昔ココに派遣されてましたが、休んだ後にテクノ社員に
「キミ丈夫そうだから採ったのに」
と言われたときは殺意をおぼえました、一生忘れません
ドレイは丈夫さで価値が決まるんですものね

健康かどうかが最重要。そういう仕事。

派遣や非正規社員の皆さん
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1204774288/661