株式会社CSI【グッド＆栗】

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1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117210503/
の続きはこちら。

買収されてもまだまだ元気！！
「株式会社ハタシ」、「株式会社ソフトウェ～ブ」、「株式会社シーシーウェア」 、「株式会社クリスタルソリューション」、「株式会社クリスタルテスティングラボ」
クズのような会社が束になって挑む！笑いと憎悪の物語。
しかし今、栗に続く新たなる脅威が！！！

クリスタルマンセー
グッドウィル最高！
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 22:27:47 ID:JCXshRgH0
2
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 16:35:20 ID:XrJJF28v0
テンプレ案

その節は、行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず

極めつけが
「派遣先が夏期休暇のときは、その分だけ来年の有給休暇を減らす」
との突然の通達

これ以上ないほどのすばらしい経験をさせていただき
本当に　あ　り　が　と　う　ご　ざ　い　ま　し　た

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 21:59:18 ID:xjBsJk4k0
また65000円ネタ？
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 23:03:20 ID:I9yaa9Al0
うんこプー
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 02:25:05 ID:X30y1Gg00
１２月の定例会で、ボーナスが出ない理由の説明があります。
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 03:07:13 ID:oOtlATffO
定例会やらないところは？
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 14:27:00 ID:z5uNaLXH0
ボーナス出ないの？
グッドウィル全体？
それともクリスタル系だけ？
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 20:03:14 ID:rIvdTiXyO
ちゃんとでます
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 23:09:33 ID:uOlLzp7HP
>3
うちも似たような通達。今日も定時退勤うれしいな(怒

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 23:28:46 ID:X30y1Gg00
相変わらず引越し引越しさっさと引越し会社なのか？ここは。
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 23:35:43 ID:X30y1Gg00
>>7
定例会やらないところは所長がクビだそうです。
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 00:45:28 ID:MVLWFotk0
（株）グッドウィルスタッフ（東京・北海道・東北・名古屋・北陸・神戸・中四国・九州）
（株） ｇ style（東日本・西日本）
（株）技能育成センター
（株）ジーテック
（株）ジーテック開発センター
（株）ＧIT
（株）バンテクノ
（株）ティエスティ
（株）ＧSI
（株）日構ジー・エス・エス
（株）サンヨーナイスコーポレーション
（株）グッドウィルオペレーション
（株）グッドウィルアテンダント
（株）グッドウィルショップ
（株）ライフグッドウィル
（株）グッドウィル旅行
奈良日産自動車（株）
（株）グッドウィルサービス
（株）ハイテック
（株）グッドウィルタクシー
（株）グッドウィル観光バス（東京・名古屋・関西）
（株）グッドウィルサポート
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 00:46:59 ID:MVLWFotk0
（株）グッドウィルメンテック
（株）グッドウィルサプライ
（株）グッドウィルメディカルケア
（株）グッドウィル整備サービス
（株）Ｇ&B
（株）ＧBS
（株）ＧAS
（株）グッドウィルズ
（株）メカニック

（株）ランナーズ
（株）グッドウィルエステート
（株）グッドウィルセミナーホテル
（株）グッドウィル法務部
（株）グッドウィル財務部
（株）グッドウィル経理部
（株）沖縄グッドウィル
（株）レディステージ
（株）メディカルリサーチ
（株）メディプランニング
（株）グローウィン
（株）グッドウィル介護センター
（株）グッドウィル介護施設センター
ウィルスタッフ・グッドウィル
アドヴァンテージ･グッドウィル
タレントツリーグッドウィル
グッドウィルUK
テクニカル・エイド・グッドウィルUSA
テクニカル・エイド・グッドウィルUK
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 13:53:46 ID:JaYlN/IYO
意味のない、どうでもいい内容の定例会なんぞよくやるよな
しかも土曜日に
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 14:59:09 ID:0K3Xxg7gO
結構優良企業じゃない？資格手当もボーナスも残業代も出るし！
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 15:16:37 ID:0K3Xxg7gO
更に寮代も六割負担。よく考えたら一流会社以外と比べたら良いほうじゃないか？
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 21:58:25 ID:6Tq6h08N0
形影仁、自画自賛乙！
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 23:19:08 ID:QM8RBevjO
だからこそ千葉の風俗嬢とのび太＆のぶ太についてかたるか？
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 23:21:55 ID:VwCZrezW0
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 09:39:37 ID:20Zz34N30
最近、必死に書き込んでいる奴がいる。
早く、定例会までにこのスレをなくしたいみたいだね。
誰だろうね^^。
最近の内容からスレが無くって欲しいと願っている人は誰だろう^^。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 11:38:38 ID:jkkQs7fT0
ナメクジは、ナメクジはどうなってるの！
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 23:22:36 ID:VwCZrezW0
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 14:21:49 ID:jkkQs7fT0
ナメクジ～、ナメクジ～

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 14:47:34 ID:HLHNnZI20
砂糖を目撃しました。
ナメクジに似ていました。
帰り、エレベータ前を張り込んでいましたが、バトルは無かった模様。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 17:53:47 ID:2xrXfWV30
佐藤○○って誰？
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 23:23:31 ID:VwCZrezW0
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 18:32:37 ID:l0EBEGpg0
***ナメクジに挑んだ奴***
１０月から新メンバー（５名のうちの誰か）
コミュニケーションが取れない人
前の営業所ではリーダー

***ナメクジ本人***
ナメクジ
リーダー
コミュニケーションが取れない人
愚痴
言っていることがはちゃめちゃで、みんなが言った内容も変な解釈
超勘違い野郎
自作自演

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 22:42:29 ID:Ueupc5V10
↓の名前も何となく知りたいな～
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 23:27:22 ID:W/aIOC6y0
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/26(日) 23:25:18 ID:55PmcEMI0
下の名前はグッドウィル。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/27(月) 21:23:26 ID:skx+REeL0
上の名前もグッドウィル

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/27(月) 21:45:48 ID:Y1nhYaQB0
いや、上の名前は佐藤

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/27(月) 21:53:17 ID:Y1nhYaQB0
>>9を見る限り、その佐藤っていう奴、人間性がおかしいのだろう。
>>9を否定する奴がいないということは、事実だと分かったよ。
でもね、ナメクジねたは、もうウザイ。


15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/27(月) 21:56:51 ID:Y1nhYaQB0
最後にもう一言。
佐藤っていう奴、心配するな。
同じような奴が、ＣＳＩにはたくさんいるから。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 00:21:38 ID:QaUCiY4m0
ナメクジに塩をかけてはいけません！！
砂糖に手塩をかけるのと同じくらい無意味なことなのです！！
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 01:40:50 ID:iGW7eN2j0
ボーナス心配で心配で・・・・・
ずっと評価と雑用我慢してやってあげたんだからたくさん出して欲しい
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 01:56:17 ID:oUanG+BCO
GSIになったら内勤者は自宅待機でなく日雇い労働か？
俺は転職先きまって今月末で脱栗。みんながんがれよ！
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 02:12:28 ID:cMBXU9aHO
グドは中卒支店長いっぱい。金庫のお金を使い込めるしいい会社。
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 14:25:04 ID:xQ/YjGYZO
私こそが敗北者だったのだ。一流会社に就職し、将来安泰かと思っていた私の人生・・・実態は、ただの人身売買業！まさか使い捨てのゴミクズだったとは！私こそがゴミクズ(敗北者)だったのだ！勝利に彩られていた私の・・・
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 20:59:23 ID:m7Ftxvnb0
別スレからの頂き物
ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

これを見ると、ここからメイテックに転職したら、メイテックに重宝がられ、高く自分を購入してくれそうだな。
転職することに決めた。これマジで。
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 01:21:39 ID:6xQoKp8l0
ＣＳＩ＝エンジニア派遣
今後は全部派遣になるの？
正社員のままだよね？
給料ちゃんと払うよね？
ボーナスも出るよね？
もう辞めたほうがいいのかな？
この会社・・・・・・
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 02:47:15 ID:wyY924AB0
>>28
ドリアン乙！
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 03:49:35 ID:A/M2ha6ZO
辞めた奴は、もっとﾋﾄﾞｲ会社に転職している現実
33 ：博多毒丸：2006/11/30(木) 08:06:38 ID:MbCiZwCY0
緑の32番そのとおり！
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 18:23:22 ID:A/M2ha6ZO
>>33 実際、知り合いは皆そうだったなぁ！残業代も支給されない会社に転職してたよ。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 19:55:33 ID:wymLlXt50
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 23:49:44 ID:6xQoKp8l0
結局この会社のバカなところは、コンプライアンスだの
まじめにやれだの、無意味でも定例会に来いだの偉そうにいいながら
会社自体は違法行為のオンパレード。
残業代だの有給だのじゃなくてその破綻した考えがバカにされてんだろ（笑）
ここで働いてたってバレるのが恥ずかしいぜorz
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 01:16:40 ID:l95PJADo0
低礼戒age
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 18:12:06 ID:ZwlmcC1TP
問題は来年以降賞与と資格手当が出るかどーかだが。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 21:26:16 ID:t/mFmav/0
この冬のボーナスを支払う金ないから８８３億で会社売ったとか（笑）
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 23:26:05 ID:EJ7jBB3h0
タイ製は短期間では変わらない夜
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 00:30:48 ID:qBez8eXv0
>>38
そうなれば、やめてもいいんじゃないの？、
やめて外勤先が困るっていう人なら、条件次第では
そっちに行く選択肢もあるだろうし、もちろん辞めるってこともありだし
他の会社でもいいでしょ。

自分の人生だしさ。
生活の基盤である給料に手をつけるなら、十分な転職理由だよ。
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 02:55:24 ID:9JDiixBq0
>>39
身売りした金は誰に入るのか分かっているの？
中卒か？
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 04:09:32 ID:0EcORHWW0
営業さんに聞いたら ぶっちゃけ何も分からん て行ってたよ
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 21:57:35 ID:JQ3XkxX20
>30
特定派遣だから大丈夫だよ。正社員のままですよ。
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/04(月) 01:04:30 ID:YBYrXwXx0
>44
フォーラムとかと同じ感じになるんですね。
どうでしょう？
もしかしたら木木時代より少しましになる可能性はないでしょうか？
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/04(月) 02:05:55 ID:Z6FaVqwXO
>>45 ありません。
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/05(火) 02:09:55 ID:HZHDhhMP0
上場すると何がおきるんだろうね？
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/05(火) 22:51:31 ID:wQoV8RyY0
おまえらの営業所って忘年会あんの？
くだらないので俺は行かないが。
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 01:28:16 ID:5FlazV0Q0
>>48
くだらない忘年会あるよ
バカ所長飲むの好きだから・・・・・・
みんなうざがってるの気づけよマヌケ。
死ねやバカ所長
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 22:18:55 ID:3g0KGWy/0
配属先の忘年会もあるし。。
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 07:12:42 ID:ZIvQl8Uw0
×　配属先
○　派遣先
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 12:04:48 ID:WYzMMryLO
ボーナスどうだった？
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/08(金) 17:50:42 ID:Q4VaXvLV0
ボーナスもう出た？
今月で退職する者だが明細まだ来てない。
心配です。
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 18:21:35 ID:/UTQbbBg0
ちらっと営業から聞いたが、無い方向とか・・・
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 21:25:16 ID:6oTcixEH0
ボーナスでた、約2ヶ月分
平均より少し上
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 21:28:52 ID:sZ11UNj00
ボーナスちゃんと出さないとね
いろんな悪事の口止め料だからさ
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/09(土) 16:34:19 ID:OxLjhq7K0
53の者ですが今日来ました。
これで一安心。
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 19:03:26 ID:HG1KBc0o0
結構出たよ。本当に良い会社。
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 21:12:20 ID:9kN7mxrt0
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/11/18(土) 16:32:37 ID:g7NX7nHsO
ボーナスの査定
　・原価率 60
・所長評価 20
・リーダー評価 15
・客先評価 4.5
・自己評価 0.5
くらいの割合で決まります。
客先評価というのは、クレーム発生とか、ひっそり担当者に送られるアンケートとか。
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 21:19:00 ID:9kN7mxrt0
個人売上は去年より５割増えた。
外勤先も１年延長になった。
それなのに、賞与が１割減っている。
>>936のおかげで、新所長と新リーダーが今回の原因だと分かったよ。
来年、夏のボーナスが出るまで転職活動をすることを決めました。
夏のボーナスが出たら、退職します。
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 21:24:34 ID:9kN7mxrt0
>>55
ついでに、私は2ヶ月分のラインも、今回下回りました。
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 22:05:29 ID:B32E5cWiP
>>60
ずいぶん長期戦だな。こっちは客先との契約自体が2月まで。
次の更新はない、つーかなくす予定。春なのにお別れですか～♪

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 22:19:51 ID:iQJBGqKv0
ボーナス貰ったので退職しようと思う。

最近配属になったばかりなので外勤先には
悪いなぁっと気が病んでしまう。
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 22:24:21 ID:9kN7mxrt0
>>62
客先との契約は、来年末まで。
でも、夏で退職。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 22:26:29 ID:9kN7mxrt0
やっぱり転職するんだから、完璧な会社に転職を考えている。
2度と下記↓のようなことが起こらない会社を探します。

個人売上は去年より５割増えた。
外勤先も１年延長になった。
それなのに、賞与が１割減っている。
>>936のおかげで、新所長と新リーダーが今回の原因だと分かったよ。
来年、夏のボーナスが出るまで転職活動をすることを決めました。
夏のボーナスが出たら、退職します。
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 12:41:42 ID:km0w30d00
昨年の賞与より減った。
減った金額を計算したら、資格受験でもらった金額と同額だった。
この会社の八百長に気がついた。
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 17:30:06 ID:Q9TO2b380
社員なら簡単な指示で出来ることも、派遣社員は頭が悪いから無理
派遣社員を使う際には相手が無能だという前提で、しっかり指示をしなければならない

まあ所詮は派遣だからね
普通に雇用されない程度の連中なんだから期待しちゃダメ
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/11(月) 19:54:54 ID:lbylgRel0
これ以上の昇給はのぞめないな。
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/11(月) 22:22:28 ID:+NsudQtq0
>>65
たぶんリーダーはかんけないぞ。
所長というよりコラボ問題からはじまった例の問題が原因だろ。
新入社員以外であがったやつの方が少ないとおもふ
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/11(月) 23:25:29 ID:UVXaaWHC0
>>65
お前、営業だろう
ワザとリーダーと所長のせいにしているのだろ
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 08:37:09 ID:gVkLO5PEO
夏までとか言ってる奴は、ずっといるんだろうな。
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 21:01:10 ID:ZOWosZdN0
いいじゃねーかとりあえずボーナス出たんだから
あとはいっそのこと潰れてくれて失業手当でも出てくれれば最高
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 23:01:21 ID:wukastwFP
>>72
潰れてくれて失業手当でも... → 人生他人任せ♪

俺? 年末ジャンボ2等でもあたってくれれば...
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 00:24:40 ID:Pi5eT7xeO
新しい現場で契約したばかりでも
辞めるのありかな？
長く居ると辞めにくくなりそうなので
短い期間の間に辞めようと思ってさ
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 21:17:13 ID:kT14Vm6RP
>>74
やめるなら早いうち。俺なんてｿﾌﾄｳｪｰﾌﾞの初期から同じ現場w
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 00:15:24 ID:psFtBN92O
技術力を付けたいです
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 03:18:19 ID:lCIyjAIM0
ふと思ったんだがCSIで30台後半の技術者は
何考えて残ってるんだ？
派遣なんて未経験からの脱出目的以外長く
居ると将来的に辛くなると思うんだが

俺もそろそろ未経験脱出できたので転職準備
始める所だ
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 11:59:45 ID:cE7WILVh0
>>77
お好きにどうぞ
そもそもそんなこと書き込むことか
やめることをはなせる同僚がいないんだろね
かわいそうな人だ

未経験脱出ねぇ・・・・・・・
なかみによるぞ
まぁあんたの場合、たいしたことやってねぇだろうけど
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 13:38:24 ID:9+sEe3lA0
栗で身に付けたスキルで未経験脱出だぁ！（爆
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 14:36:17 ID:T7Tba9X70
>>77,>>78
まだ派遣をやり続ける気？
接客ができないの？
人見知りなの？
スキルないの？
女いないの？
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 14:39:31 ID:T7Tba9X70
>>80です。
>>77,>>78ごめん、ごめん。
そうか、一応転職活動をやり続けているが、内定がもらえていないのだったね。
派遣会社ならどこでもやとってくれるよね。
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 16:11:49 ID:mY0CBW+B0
客先から誘ってもらうのが一番手っ取り早いぞ
無論、客先にとって必要不可欠な人材と思われる必要はあるが
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 16:54:22 ID:cE7WILVh0
>>81
お互い日曜の昼間から書き込んでる時点で・・・
おまんこそ女いないだろ？
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 17:02:11 ID:meAnLDMN0
>>83
既婚。
でも暇だな。独身のときはよく遊びに行ったが、餓鬼ができるとこんな状態になるとは…。
いいよな、>>83は一人者で。童貞何年？
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 17:08:29 ID:meAnLDMN0
>>83
>>78の文面からすると、君、女と一度も付き合ったことないでしょ。（30台後半）
女を紹介しようか？これで君も未経験脱出できるよ。
彼女に相談乗ってもらえるよ。
86 ：77：2006/12/17(日) 17:27:32 ID:lCIyjAIM0
30台後半って入れたのが地雷だったのかな？
スレが珍しく進んでて驚いた。


>>82
のこれってチームで居ても引き抜きってありえるものなの？
回りで聞いたことないから気になる

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 18:17:15 ID:Pw7Bprb00
30代後半はすごく絞り込めるし、こんなこと言ってる奴なんて限られてるからね。
ちなみに、こいつってすごい臭い奴だろ。
俺、嫌いなんだよなー、この人。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 18:40:19 ID:3SccpguU0
>>82
最もできない奴・・・・客先にも誘われず、他派遣会社にも内定がもらえない（人生失敗組）
できない奴・・・・・・客先にも誘われず、他派遣会社にしか内定をもらっていない（転職失敗組）
まあまあできない奴・・客先に誘われたが、人手不足の補填であることを理解していない（無能社会組）
普通の奴・・・・・・・客先に誘われたが、人手不足の補填であることを理解していて、他企業に転職（人生普通組）
できる奴・・・・・・・ここにいない（人生勝ち組）

なぜ、客先が欲しがっているのかを理解してから書き込んだほうがいいぞ。
スキルがほしいからじゃないぞ。お金だよ。
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/18(月) 19:30:09 ID:Df6ivX0rO
辞める辞める言ってる奴は辞めないよ。現状に満足してるんだろ。
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/18(月) 23:18:22 ID:kRSha68d0
>>88
直接社員として雇ったほうが安あがりってこと？

どうもそれだけではないみたいと思ったことがあって、今回の偽装請負
解消のために直接、っていうのもあるみたいだよ。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 20:55:43 ID:J58v7oQX0
>>90
50％あたり。
社会に出たらすぐ分かるよ。
ここが新卒入社の人には理解できないことだよ。
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/20(水) 21:53:07 ID:JCopOaNd0
ｼﾞｬｰﾝｼﾞｬｼﾞｬｰﾝ♪

ﾋﾞｺﾋﾞｺﾋﾞｺﾌﾟｰﾋﾟｰﾋﾟ～♪

（･曲･） ｼｰｴｽｱｰｲ♪

(´Д｀)ﾌｩｰｧｰ♪（･∀･）ﾌｯﾌ　ﾌｯﾌ　♪
(´Д｀)ﾌｩｰｧｰ♪（･∀･）ﾌｯﾌ　ﾌｯﾌ　♪

(・Д・)ｱﾍﾗ♪(ﾟ∀ﾟ) ｷﾞｭｰﾝｯ(ﾟ∀ﾟ) ｷﾞｭｰﾝｯ(ﾟ∀ﾟ) ｷﾞｭｰﾝｯ♪
(ﾟДﾟ#)ﾜｧｰｰｰｰｰｵ!!!♪

ﾃﾞｹﾂｸﾝ～♪
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/21(木) 23:01:57 ID:9afJSHxx0
年間売上げ
１位・・・株式会社ＣＳＩ：約155億（2005年）
２位・・・倖田來未：約127億円（2006年）

笑っちゃうよな^^
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 00:18:48 ID:sGX36R6c0
>>90
安くあがるっていうのも間違いではないな。

で、個人的には、いま仕事している先に転職するのもありだとは思う。
転職するしないの判断なんて、その人次第だよ。その判断に対して
あたりまえだが、他人が、どうこういえることではないし、勝ち負けなんて
ましてや、わかるわけない。

ところで、労働組合はみんな加入したのかな。
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 01:16:05 ID:BZ7Smdk90
事務員の違法解雇とか営業の給料の不当な切り下げとかやったときに組合あればよかったのにね
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 00:57:43 ID:Q52BrGuf0
＞労働組合
俺は来年には転職するので、
関係ないと言えば関係ないが。
後からこの会社に間違って入ってくる連中のためにも、
とりあえず加入しておくよ。
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 00:38:17 ID:y0mmRQPN0
Ｙ浜営業所の技術者、一気に減っていない？
３０名ぐらいがボーナスと伴に消えた。
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 00:41:47 ID:y0mmRQPN0
Ｏカ田、大丈夫か？その体の中に、３０名が隠れているのかな？
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/25(月) 00:12:09 ID:a2jBBR0K0
廣田ってまだいるの？
あのシッタカ役立たずヤロー
あいつがしゃべるたびにハァ？って感じだったよｗ
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/28(木) 23:48:07 ID:9P92ii2r0
コンプライアンスは口だけで違法行為が繰り返される状態はグットだろうが栗だろうが変化ないね
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/30(土) 17:06:19 ID:aXKc3n2Z0
>>20,>>21,>>22
ナメクジって、誰のことか分かったよ。同じ横浜営業所だったんだな。
定例会で前に座っていたＧグループの奴らが、ここの掲示板に書かれている「ナメクジ」のことを話していたよ。
「あれって、私たちのリーダーのことだよね。そっくり。笑える。ウザイ奴」だって。
俺が見た限り、ナメクジというより「オタクなバカボンのパパ」だったよ。
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/31(日) 00:11:02 ID:frz/syWS0
２９日まで仕事してるってやっぱ栗はアホだよな
２９日まで仕事したって売り上げあがるわけじゃなし
グットになっても頭の悪さ変わらんね栗はｗ
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/01(月) 02:26:35 ID:A94n6ugn0
あけましておめでとうございます。
今年でこことはお別れですが、それまではよろしくお願いします。
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/03(水) 21:05:19 ID:SN7h/lFC0
>>101
ここまで周りに嫌われている奴って仕事できないでしょ
Ｓ営業所にも居るよ
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 22:53:21 ID:sU5g6Y+5O
年収800万貰える会社だよ
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 23:18:21 ID:gG1zJ1Nt0
なんかほんとに派遣になるのね
まあ、偽装請負よりはマシか。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/10(水) 08:04:37 ID:hRINdY+AO
偽装age
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 11:29:27 ID:eTycmCX6P
なんか今日研修会名目で呼び出されてるんですが...
コンプライアンスって食べられるんですか?
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 21:46:21 ID:Ov2WajXL0
>>108
うん。スイーツだよ。
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/13(土) 22:33:47 ID:kEp4fd0b0
うんこスイーツだよ。ニンジンとかピーマンとかが入ってる。
スカトロ好きには、最高だよ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/16(火) 20:53:54 ID:mpEhuZ7O0
age
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/17(水) 11:50:16 ID:SYuhp4mg0
覚悟して仙台の会社説明会受けてみたが，受付の女性は可愛くて対応もよかったなー
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 00:27:19 ID:laWqywQE0
>>112
派遣の事務員でしょ？
すぐいなくなるよｗ
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 21:40:40 ID:S8tpItx00
おまえら、正真正銘の派遣になってもうたんか…
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/20(土) 00:33:07 ID:qSuGZ1vn0
今まで最悪だった派遣先　あげていこうぜ！
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/21(日) 00:00:55 ID:tesXkuc20
みかか
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/23(火) 22:17:57 ID:gYCwqGsn0
age
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/24(水) 23:08:03 ID:nL/udjpP0
>>115
ＣＳＩ
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/26(金) 08:30:56 ID:oDSP6XArO
Voda
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/26(金) 23:12:29 ID:Fy0psaQX0
評価の仕事全部最悪＆ゴミ
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/26(金) 23:53:04 ID:fUgICCKB0
キーワード【 ナメクジ 派遣 転職 所長 登録 リーダー 定例 】
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 11:46:13 ID:ee7Qw4hC0
その昔、あるところに面倒臭がりでなんでもごまかそうとする所長と
あまりものごとを考えることのできないでくのぼうのリーダーがいました。
そんな中でも営業所は、特に大きな問題もなく運営されていました。

そんなある日、ひとつのメールがリーダー宛（CCは所長と事務員）に
届きました。
その内容は、こんな感じでした。「先日、○○ということを言われたの
ですが、私が頂いた　正　式　な　社　員　規　則　には一切このような
ことは書かれていないのですが、どういうことですか？」
所長をはじめとしてリーダーは慌てふためきました。これは何とかして
力ずくでも押さえつけないといけない。こんなことが表に出たらヤバイと。

そして、しばらくするとリーダーからその社員宛てに罵倒するメールが
届きました。その内容は非常に醜いもので、とてもとても人に読んで
聞かせることができないようなものでした。
しかしながら、その社員ははじめからそんなものだと思っていたので
このように返事しました。「その証拠を私に見せてください。」

すると、さらにリーダーは困り果てました。実際に証拠なんて無いし
自分は嘘を付いてるし、所長は所長でわけのわからないことを言うし
もうどうしてよいかわからなくて途方にくれているところに、
その社員から電話が掛かってきました。

（つづきを読むにはワッフルワッフルと書き込んでください。）
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 12:36:57 ID:ssnGKw9U0
ワッフルワッフル
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 14:48:58 ID:1ExtDbT60 BE:321027072-2BP(111)
ワッフルワッフル
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 15:15:42 ID:jh59bUCMO
ワッフルワッフル
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 15:33:32 ID:otxp2H1D0
ワッフルワッフル
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 16:54:27 ID:OOx63lzc0
ワッフルワッフル
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 17:34:53 ID:dMoQjpvZ0
ワッフルワッフル
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 19:22:16 ID:aH+Uc3kZO
ワッフルワッフル
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 20:40:36 ID:9AL+WxZm0
>>122
つづきはどうでもいいよ。
「先日、○○…」の○○を教えて。
まあ、無理か。度胸も無い奴の書き込みだから。所詮、「ナメクジ」とかいう奴と同レベルなんだろうな。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 21:13:08 ID:MFpLw8Ej0
ワッフルワッフル
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 21:21:46 ID:7joj98EE0
その話なら知ってる

「先日、派遣先が夏期休暇ときはその分だけ翌年の有給休暇を減らす
ということを小泉一に言われたのですが、私が頂いた就業規則には
一切このようなことは書かれていないのですが、どういうことですか？」
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 22:27:27 ID:MFpLw8Ej0
ワッフルワッフル
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 23:14:59 ID:9AL+WxZm0
>>132
この内容で間違いないの？これだと>>122は馬鹿な質問で終わるよ。
完全に、>>122や疑問に思った技術者、営業マンは無能極まりないな。
なんら今と変わりない。
就業規則云々ではなく、新卒レベルの質問だな。
正直、自分がこの無能な同僚と同じ会社に勤めていることを恥かしく思うよ。
ちゃんと、新卒研修で就業規則や有給休暇の説明をしたのか？
それとも、また一人無能な社員が入ったのか？
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 23:22:50 ID:9AL+WxZm0
>>122,>>132
新卒以外なら誰もが答えを知っているような質問をした技術者と所長、営業マンは、どこの営業所だ？
ついでにイニシャルも教えて。
この会社には、「ナメクジ」とかいう奴と同レベルがたくさんいるようだな。
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 23:27:46 ID:pcB8z6DU0
さすがに　>>132　は無いだろ。

どこの会社に雇用されてるかわからないぐらい頭弱い子もいるんだ・・・・



ってことで続きが気になるので


ワッフルワッフル
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 23:58:58 ID:ssnGKw9U0
>>134
まずオマエは日本語の勉強からはじめれｗ
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 00:17:40 ID:F0ZL26SA0
プルルルル・・・・・

プルルルル・・・・・

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 01:33:16 ID:enTxjAf50
>>122 さっさと書き込めよ、腰抜け。それとも嘘つき。それともｋ自作自演。
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 02:14:57 ID:enTxjAf50
>>137
どの部分が日本語として成り立っていないのか書き込んでくれ。
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 02:19:49 ID:b/NvY6pP0
>>140
ちゃんと読め、バーカ。
もう一度読んだ上で同じこと書くか考えてくれｗ
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 02:41:57 ID:UW5F7t2HO
客先が休みでCSIが出勤日になっているなら、有休取得。
CSIが休みで客先が出勤日なら休出扱いで客先に出社しても、休暇を取ってもよい

という運用じゃなかったっけか？
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 03:14:13 ID:arxqiv5u0
ところがどっこい、今は違うんだよな～　>>142
リーダーによって有給取らせたり、営業所に出社させたり、報告書で済ましたり

っていうか、有給にされたら切れちゃうよ。
なんで、休日なのに有給消化なんだよってさ。
もしかして、有給で済ますことができたらリーダーの評価が上がる仕組みでも
あんのかな。
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 03:31:09 ID:QBp2eM2h0
ワッフルワッフル
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 04:14:31 ID:v/sWR8hH0
俺のところも　>>142と一緒だなー
１．客先休みCSI出勤だと有給か営業所出社
２．CSI休み客先出勤だと休出

客先休日を有給消化したくなかったら
勝手に営業所行ってるけど結構営業所によって
運用が違うんだね。
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 11:10:02 ID:6998ciX70
>>143、>>144、>>145
お前らの書き込み内容が、>>122の言っていることだったの？
この無能社員ども。今と同じじゃん。相変わらずまともな社員がいない。

＞リーダーの評価が上がる仕組み
リーダーの仕事って、メール配布だけの仕事じゃん。
特にチームリーダーって、小学校の班長以下の仕事。
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 11:32:43 ID:QRl51qhnO
派遣スタッフも人間やし管理社員も人間やねんから問題はあって当たり前ちゃう？オレの知ってる派遣スタッフは本質的にはいい人ばっかりやで！ たまに冷たい態度な社員はいるけど、それはその社員が人間的に悪いだけやと思うよー
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 14:03:50 ID:6998ciX70
>>147
＞冷たい態度な社員
最悪な社員だ。でも、甘えている社員はもっと最悪。まともな社員がいない。
＞その社員が人間的に悪いだけ
>>23でたたかれているような奴がたくさんいる会社ＣＳＩ。
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 16:51:16 ID:gsywLKQD0
ワッフルワッフル
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 18:08:13 ID:okfw5LC70
ウチんとこは定例会の振替を充当してたな＞夏休み
まぁ有給だから自分の好きな日取りで取りたい てのはあるかと思うな
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 18:10:57 ID:Vf/sfJhu0
定例会って無給だけど休むと欠勤扱いになるっていう出社日でしょ
振り替えなんて概念が存在するのか？
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 18:29:56 ID:okfw5LC70
>>151
オレも今の営業所に配属になって初めて知ったんだけど
・出勤日のベースはクリスタルグループカレンダー
・CSI的に土曜の定例会は出勤日だけど栗カレンダー的には休日

てことで、休出扱いで振替を取れる(でもあくまで外勤先休日のみ→だから夏休みに)
というのと、定例会はCSI的には出勤日なので休むと欠勤扱い

というなんか微妙な運用
つか、栗カレンダーはよく土曜が出勤日になるので、土曜が休みの外勤先は
この運用でないと毎月営業所出社日が出ちゃわないか？
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 18:39:05 ID:Vf/sfJhu0
結論
CSIは社会の底辺である偽装請負の底辺である栗の中でもさらに底辺

シーテックやコラボレートなど栗系他社では休日だけど
CSIでは出勤日、休むと欠勤扱い

ついでに言うと
栗系他社は寮費負担４割だけど、CSIだけは６割負担
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 19:51:48 ID:b/NvY6pP0
組合に入ったんだろ？
組合員集めて団体交渉しろよ。
どうせ腰抜けの集まりだから組合なんて無駄だよｗ
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 19:52:37 ID:b/NvY6pP0
それにしてもお前ら最近元気だなー
大気なのか？ｗ
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 20:35:10 ID:FI3vz7+b0
昨日と今日でこの掲示板はかなり荒れているな。
でも、そのおかげで誰が書き込んでいるか分かってきた。
ヒント①定例会後にたたかれる奴といえば。。。。
ヒント②夏期休暇の有給消化についてばかり毎回話をする奴といえば。。。。
ヒント③チームリーダーについて話がおよぶといえば。。。。
ヒント④定例会でオフィスマネージャーの愚痴ばかりを言う奴といえば。。。。
ヒント⑤最新の定例会で>>154のように組合に入っていないと言っていた奴は。。。。
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 20:44:36 ID:b/NvY6pP0
>>156
で？
だから？ｗ
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 21:13:55 ID:QRl51qhnO
まぁまぁ落ちついて★そんな書き込みやったら派遣会社の社員が落ち込むよ。ちなみに書き込みがこんなに荒れるってことは、みなさん各々嫌なことがあるんですねぇ。。
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 22:00:56 ID:mivUIwXQ0
プルルルル・・・・・

プルルルル・・・・・

ガチャッ
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 22:40:39 ID:QBp2eM2h0
ワッフルワッフル
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 22:43:02 ID:QBp2eM2h0
ワッフルワッフル
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 12:33:14 ID:swz5867z0
>>154
組合は社員のために結成したのではありません。
会社の都合の良いように社員を操作するために結成させました。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 20:24:25 ID:BKpKHH3NO
よく理解されてますね。一部上場企業ならではの形ですね。
でも組合はまだ結成されてないんで、どんな効果があるかはわかりませんが‥期待したいですね★スタッフの方のためにも僕に出来ることがあればいいんですが‥
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 21:19:22 ID:7cksoje/0
プッ、プッ、プッ、プッ、

プルルルル・・・、

プルルルル・・・、

その社員「もしもし」

A「もしもし」

その社員「もしもし、○○ですけど」

A「はーい、お疲れ～っ」

その社員「お疲れ様です。すいません、就業規則は改定になっていたんですか？」

A「もし、もし、電波悪くてさ、こっち。」

（しばらく沈黙）

その社員「で変わってたんですね。就業規則。入社したときに頂いた就業規則は貰ってたんですけど。それを見たけど無かったんですよね。」
「通達または通知で私のところに送られてきたということですよね。必ず。」

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 21:20:24 ID:7cksoje/0
A「うん、うん、送られてきてるよ。」

その社員「それはいつの話で、どこに通達されたんですか。」

A「通達？通達はいつ来たか忘れた。」

その社員「私はその通達を受け取って無いんですけど。」
「私のところまで来ない通達も沢山ありますし。それに通達が来たとしたら、とってあるはずなので、必ずわかるはずなんですよね。」

（しばらく沈黙）

A「ごめん、ちょっと電波の状態が悪くてさ。」

このあとも都合良く電波の状態が悪くなるみたいで、
「ごめん、ちょっと電波の状態が悪くてさ」
「もし、もし、、もしもし」
の繰り返しでした。
もちろん、普通の話をしてるときはまともに話せるのですが
都合が悪くなると。。。。
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 22:44:57 ID:jcJ4Vj2A0
>>158
これを消したいヤシがいるだけじゃね？ｗ


115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/20(土) 00:33:07 ID:qSuGZ1vn0
今まで最悪だった派遣先　あげていこうぜ！


116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/21(日) 00:00:55 ID:tesXkuc20
みかか


117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/23(火) 22:17:57 ID:gYCwqGsn0
age


118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/24(水) 23:08:03 ID:nL/udjpP0
>>115
ＣＳＩ


119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/26(金) 08:30:56 ID:oDSP6XArO
Voda


120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/26(金) 23:12:29 ID:Fy0psaQX0
評価の仕事全部最悪＆ゴミ
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 23:19:56 ID:AZINeC0A0
キーワード【 ナメクジ ワッフル 定例 ボーナス 所長 派遣 転職 】
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 23:21:22 ID:AZINeC0A0
ニューキーワード【 自作自演 】
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 00:01:52 ID:LPUX9HFZ0
>>164-165って>>122の続きか？
ここに書き込んでる奴、もっとちゃんと書けよ。
どこに書いてんのかわかんねーｙｏ
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 23:21:11 ID:78ltqH1G0
ワッフルワッフル
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 01:02:57 ID:gZ4rV+GD0
ﾜｯﾌﾙ　ｷﾀ――♪ o(ﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟ)o ｷﾀ――♪
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 02:28:56 ID:DwF7Pq5I0
ワッフルワッフル
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 23:29:52 ID:Qqxamhy80
凍芝日のに派遣してるウルトラデブ なんだあれ？
手足ついてればなんでも雇うのかよ？
ただでさえ薄汚いところに暑苦しいの勘弁しろよ。
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 23:40:28 ID:BuBiXaJH0
>>173
同じ東芝の人間か？
工員同士仲良くやれや。
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 16:13:53 ID:hoBzHv0CO
ここの面接名古屋までいったけど速効おとされたよ。このスレみて落とされてよかった。
●山履歴書返せよ。CITは返してくれたよ
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 21:17:48 ID:IVkVMn6/0
最近ＣＩＴ社員の移管が増えた。
なぜ、脱旧クリをしなかったんだ？
なぜ、今頃に移管？
転職失敗したのか？
>>175、転職するべきだ。今しかチャンスはないぞ！！
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 21:20:14 ID:IVkVMn6/0
ＣＩＴって、まだ募集しているぞ。
http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00030732001&link=true&s=mrk_li_ov_XXW4781
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 21:27:22 ID:IVkVMn6/0
http://www.gakujo.ne.jp/2008/std/sch/ssch280.asp?PID=ssch270&COMCD=7180&MOVE1
＞社会人になっての目標は「技術者として誠実な仕事をしたい」ということです。
可哀相に、誠実な仕事をしたくてもＣＩＴは会社自体が誠実ではなかったんだな。
＞ていねいに“真面目な”仕事をするしかないと思います。
益々、可哀相だ。鴨にされるタイプだ。そして、今回をきっかけにグレルだろう。
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 21:37:39 ID:IVkVMn6/0
連続投稿したが、結局ＣＩＴって、どんなあくどいことをしたんだ？
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 23:29:01 ID:Uu81uMYs0
ワッフルワッフル
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 00:54:39 ID:s4+6THM+0
頭悪い所長の名前　あげていこうぜ。




あっ　全員かｗ
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 20:33:04 ID:mV7qKYdr0
所長どころか営業も事務も頭弱すぎだろ
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 22:56:44 ID:8TJjXaux0
技術者もなｗ
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 23:57:08 ID:s4+6THM+0
こんな会社の株を買うヤツもＤＱＮだなｗ
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 00:51:35 ID:L/KIEeSj0
ワッフルワッフル
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/10(土) 17:26:32 ID:nb9w+jsi0
最近、書き込み少なくなったね…

栗買収以降、会社への不満が減ったってことなんだろうか？
買収前に辞めてしまった俺にはわからない…
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/11(日) 00:06:32 ID:o9XgWcuP0
買収以降なにも動きがないから・・・
しいて言うなら組合ができた
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 01:10:20 ID:IFHQHTc20
買収以降、会社に不満があるヤツは辞めたんだろ
残ったのはどこに不満があるのかもわからん池沼だけ…
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 01:29:32 ID:jB5ZRNpq0
>>188
>>188
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/12(月) 22:10:22 ID:fMaeVn0C0
日野の東芝が移転するらしいのですが。
そこで評価してる連中も一緒に消えてくれるの？
191 ：188：2007/02/12(月) 22:23:51 ID:IFHQHTc20
ボクは池沼なのにこの会社はボクを雇ってくれました。
この会社はいい会社です。会社に不満なんてありません。
だってボクでも雇ってくれてます。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 01:35:24 ID:AUcfQ9Qn0
おまえ、ぐしゃぐしゃのひきにくにしてやる。
おまえだよ。
うまれたばかりのこどもといっしょにひきにくにしてやる。しね。ぶた！
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/13(火) 12:31:51 ID:Qr6zPEvs0
>>191
よかったね。
働く貧困層の王道を突き進んで下さい。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 00:01:49 ID:iZLbv62e0
ねぇねぇ。
東芝の連中は、いつ工場と一緒に消えてくれるの？
教えて教えて。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 00:14:13 ID:WrUbLzCJO
何処の東芝だい？
最近恋なのか？あるデリ嬢を好きになった。
顔は麻木久仁子みたいな感じの37位の人。
凄い色っぽい人でクンニしてイッちゃったらしい。またクンニしたら｢○○して｣だって。
あれだけ嫌がっていたのに。なんか仕事手に付かない（笑）
いつも思い出す。
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 00:50:17 ID:mACEri4T0
>>195
日野の東芝だよ。
まちBBSの豊田スレで
東芝工場移転の話題があったんでね。
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 00:54:58 ID:WrUbLzCJO
東芝移転話好きだな（笑）
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/14(水) 01:26:39 ID:hC1dYNg20
このままですむとおもうなよ、ぶたやろう。
あのぶさいくなよめといっしょにひきにくにしてやる。
ぐちゃぐちゃにしてやる。
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 03:17:11 ID:8flU9fmXO
今度ここの説明会に行くんだけど、ここはほとんど派遣ですか？
自社で仕事をすることはほとんどないのですか？
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 19:51:12 ID:7jkj76jx0
ほとんどじゃなく

　　　　　　　　　　　　　　「無い」

マジでやめとけ
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/15(木) 22:18:26 ID:4ymbesVy0
派遣なんてそんないいものじゃありませんよ
正社員と特定派遣と一般派遣の
悪いところと悪いところと悪いところを組み合わせた偽装請負です
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 20:12:41 ID:65A6JoM90
なあ、正直なことを書き込んでいい？
正直、シーシーウェアー出身の技術者って仕事できなくない？
同配属先で２人シーシーウェアー出身の技術者がいるんだけど、非常にスキルがない。
そいつら、さらに秋葉系だから、外勤先にも嫌がられていることを自覚していない。
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 22:42:42 ID:bWUwzESr0
当芝の評価とかドキュメント書きクンたちもシーシーウェア。
非常にスキルがない。
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 23:31:53 ID:XZufQuOW0
>>202、203
スキルどころか人間的におかしいとおもっていたが、やっぱりシーシーウェアが原因か。
努子模に、営業が無理矢理入れた意味の分からない奴もシーシーウェア出身。
利子ーには、スキルも無いのに、私はそれできますよと大袈裟に発言したわりには、新卒以下の４、５年目シーシーウェア出身者がいる。
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/16(金) 23:56:02 ID:bDBFColN0
>>203
>>204
で。あんたら具体的にどんな開発してるの？何を作ってるの？
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 00:19:08 ID:5P7BTUF30
ぷｗ。
どんな開発だって？
何を作ってるだって？
この時点で、シーシーウェアーは評価しかしたことがないようだな。
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 00:47:04 ID:Dyauhap80
>>206
は？意味分かんない。
あんたばかでしょ。
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 02:22:10 ID:NIMKfs080
私、旧ＣＣＷですけど、Ｃ言語で開発しましたけど、何か文句ありますか？
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 13:54:26 ID:pPKImao/0
シーシーウェアって、Ｃ言語で開発したというだけで自慢になっていた会社だったのか？
Hello World!!ってか。ぷw。

>>202>>203>>204のような問題が起こるのもうなずける。
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 13:56:40 ID:pPKImao/0
ただ、シーシーウェアのフォローをすると、
合併前のメンバーの多くが、評価専門だったのは事実だな。
営業が評価しか仕事を持ってこないから。
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 21:37:38 ID:xYcA9zEaO
旧CCWって評価しか無かったんだ？ｶﾜｲｿｽ
漏れはHTSIに未経験入社だったが、開発案件に単独で派遣されてます
「うちで育てるから未経験の子希望」っていう寛大なお客さんに当たって良かった

ここで叩かれてる通りCSIは失敗だったと後悔してる
辞めたいけど、育ててくれたお客さんを裏切ることはしたくないからまだ辞めないけど…契約満了してくれたらすぐに辞めたいわ

誰かお客さんを裏切るような方法以外で契約を終わらせる手段教えてください…(´Д｀)
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/17(土) 21:53:20 ID:B7YzIBxm0
>>211
「うちで育てるから未経験の子希望」とお客さんが言っていたと、営業から聞いたんでしょ。
育ててくれるところはたくさんあるが、敢えて「未経験」を希望するお客さんは100％ない。
営業側からすれば、いつものパターン。

＞辞めたいけど、………ください…(´Д｀)
この時点で、営業の鴨にされているよ。
まともなリーダーの基についているなら、即に鴨にされている理由を教えてくれるよ。
213 ：211：2007/02/17(土) 23:12:32 ID:xYcA9zEaO
>>212
いや、お客さんから直接聞いた
営業の言うことは信じてない

こないだ営業が「単独の派遣は会社への帰属意識が薄れるから避けたい」って言ってた通りだが、漏れは定例会にも参加しなくていい状況だし、CSIは給料窓口だとしか思ってない
こないだお客さんから引き抜きの話がチラッと出て冗談だと思って放置してたら「会社に後ろめたくて保留してる？CSIから増員してからならどう？」って聞かれたけど丁重にお断わりしておいた
CSIに利益もたらすのは一番腹が立つ(w
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 00:17:53 ID:Bka9gNkO0
>>213
きたーーーー、引抜きを勘違いしている奴。
引抜きを自慢した時点でアウト。
ほとんどの奴が外勤先から「うちに来ない」と誘われているよ。
誘う理由を理解していない。
ちゃんとリーダーが説明してやらないと困るよ。まず社会人として育ててほしいよ。
こういう奴は言い訳癖がつく。
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 00:29:49 ID:GJ/VVgV40
単なる窓口と思ってるんだったら
CSIの正社員じゃなくてフリーの個人事業主になったほうがいいよ
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 01:01:55 ID:XsFO1MIJ0
人のことを妬むことしかできない。出来損ないｶﾞ混じっているな。
どうせ３０とか４０にもなって、まだこの会社にしがみついてるゴミだとは思うが
関わりたくない人種だ。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 01:31:37 ID:Bka9gNkO0
>>216
妬むって言われても、まじでほとんどの奴が外勤先から「うち来ない」と誘われるよ。
かわいそうだから、言うけど、理由は君じゃないよ。
社会人なら分かるよ。本当に分からないなら、まともな奴に聞いてみな。
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 02:04:14 ID:dlSo6jMB0
一人どうしようもない屑が混じってるなｗ
自覚無く周囲に毒を撒き散らす汚物は消毒しないとねｗ
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 02:39:19 ID:t+U3LCdI0
>>211
>誰かお客さんを裏切るような方法以外で契約を終わらせる手段教えてください…(´Д｀)
どうせ契約が終われば過去の人になるだけ
恩を仇で返したくないとか言ってると自分の人生を棒に振るぞ
まぁもっとも、起業して今の客先と仲良くしていきたいなら、事は慎重に進めたほうがいいが

>>213
>CSIに利益もたらすのは一番腹が立つ(w
ちょｗｗｗｗお前が客先に居る時点でCSIの売上に貢献してるんだがｗｗｗ



ID:Bka9gNkO0の文章って見ていて腹が立ってくるなｗｗｗ
お前が考えてる「誘われる理由｣ってのを言ってみろ
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 03:00:32 ID:DwThVm13O
契約前に良い関係のまま終わらせるなら‥
先方の企業には一時的休職を理由に退社して、派遣会社に抹消してもらってから、培ったスキルを生かして旧就業先に挨拶に行く→こぅしたら気に入ったとこに無難に就職できるよ！
先を見越してもベストよ♪誰かの悪口ばっかりゆぅような人は社会的地位がないよ！オレは某大手企業で23才で一つの役職もらったけど、先方からの引き抜きはすばらしいことと思うよ★それすら馬鹿にすることしか頭にないような人らは、オレが人事担当なら採用しないね！
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 03:03:31 ID:V+pfb/Zd0
　　（　・ω・） 　んもー
　　 ○=｛=｝〇,
　　 |:::::::::＼, ', ´
､､､､し ､､､((（.＠）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 12:29:16 ID:Redml5hO0
>>220
＞オレは某大手企業で23才で一つの役職もらったけど、
小さな派遣会社で社員３名。資本提供を見るとクリスタルだった。がおちだな。
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 12:31:39 ID:Redml5hO0
シーシーウェア出身者がスキルないと書かれているが、お前らもナメクジ野郎と同レベルだろ。
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 13:29:44 ID:scouVjtb0
俺もハタシ出身だけど評価しかしたことないぜ
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 13:33:16 ID:GJ/VVgV40
ハタシって>>3
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 14:06:10 ID:zn3F3Qi60
>>224 通称：ハタシのシーシーウェア予備軍
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 14:57:56 ID:y2EHphLK0
シーシーウェア出身者の低スキルを批判している場合じゃないようだ
給料減になるようだ
↓
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/l50
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 18:25:49 ID:cvH5qV8g0
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/l50 の>>125が生々しいな。
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 19:12:31 ID:Lxh1KBT/0
その昔、あるところに面倒臭がりでなんでもごまかそうとする所長と
あまりものごとを考えることのできないでくのぼうのリーダーがいました。
そんな中でも営業所は、特に大きな問題もなく運営されていました。

そんなある日、ひとつのメールがリーダー宛（CCは所長と事務員）に
届きました。
その内容は、こんな感じでした。「先日、○○ということを言われたの
ですが、私が頂いた　正　式　な　社　員　規　則　には一切このような
ことは書かれていないのですが、どういうことですか？」
所長をはじめとしてリーダーは慌てふためきました。これは何とかして
力ずくでも押さえつけないといけない。こんなことが表に出たらヤバイと。

そして、しばらくするとリーダーからその社員宛てに罵倒するメールが
届きました。その内容は非常に醜いもので、とてもとても人に読んで
聞かせることができないようなものでした。
しかしながら、その社員ははじめからそんなものだと思っていたので
このように返事しました。「その証拠を私に見せてください。」

すると、さらにリーダーは困り果てました。実際に証拠なんて無いし
自分は嘘を付いてるし、所長は所長でわけのわからないことを言うし
もうどうしてよいかわからなくて途方にくれているところに、
その社員から電話が掛かってきました。

（つづきを読むには”アップルパイシナモンたっぷり”と書き込んでください。）
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/18(日) 21:04:32 ID:FytyXN6S0
シーシーウェア出身って、合併後の初査定で、昇給額が少ないと文句を営業に言ってきた数がずば抜けて多かった思い出がある。
文句言う前に、スキルをつけてくれ。
営業もシーシーウェア出身はできない。
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 01:46:11 ID:8NCxrEDS0
アップルおっパイシナモンたっぷり
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/19(月) 20:12:26 ID:+9FQWt5M0
アップルパイシナモンたっぷり!
アップルパイシナモンたっぷり!
アップルパイシナモンたっぷり!
233 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 20:26:21 ID:VjQw9+bn0
他スレより、

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/02/19(月) 23:47:58 ID:AEC1N0Gr0
本日、株式会社CSIのリーダーこと「ナメ○ジ」からこのようなメールが我々に届きました。
↓

……本日、自分の査定表の記載をしてみました。
　疲れました。気が狂いそうでした。幹部は無能だと思いました……

ただ、上が「やれ」と言うので対応します。
ですが、正直、キレたのでムチャクチャやりますので、
上から文句を付けられたり、皆さんから文句を言われたら、
すぐにでも、リーダーを他の方に代わってもらおうと思います。
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/20(火) 23:06:42 ID:eWI33H6R0
>>234
なあ、このナメクジって、頭悪そうｗｗｗｗｗｗｗｗ
何が原因で腹が立ったの知らないが、自分は無茶苦茶やるけど文句言うなよと、脅している
そんな自己中心的なことをメールで告知してくるのかよ
超笑えるｗｗｗｗｗｗｗ
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 00:24:49 ID:LzvHvVfN0
もっと頭の悪いメールもってるorz
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 00:50:03 ID:QS8PFwaD0
>>236
詳しく。
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 09:21:44 ID:ydQdC9fVO
評価はアルバイトの仕事です。
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 15:04:08 ID:vPkFns3G0
>>214
引き抜きの本当の理由って直に受け止めたら駄目なの？
裏があるんだなー・・

ま、俺も営業（関東圏の某営業所員）に嘘つかれたしそろそろ辞めようかと思ってる。
ｋｗｓｋは特定されるから止めとくが。
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 20:19:34 ID:89VQyMyO0
>>234って、よくよく読むとすごいよな。
＞正直、キレたのでムチャクチャやりますので、上から文句を付けられたり、皆さんから文句を言われたら、すぐにでも、リーダーを他の方に代わってもらおうと思います。
「ムチャクチャやるけど、俺に文句を言うなよ」って完全に恐喝だし、
「俺に文句を言うなよ！！お前らのためにリーダーをやっているんだからな」と自己中心的な考え
このメールが本当だったら、まじでやばくない？
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 20:21:54 ID:89VQyMyO0
>>236 ナメクジってとんでもない奴だな。ＵＰしてくれ
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/21(水) 23:01:55 ID:2XqJEUjC0
ｋｗｓｋ＝川崎？
243 ：236：2007/02/22(木) 00:12:48 ID:0KleJe6Y0
229の続きが書かれたら書きます
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 20:23:59 ID:s0SqV8pa0
>>243 続きは既出。
別に書かなくていいよ。本当は無いのだろ。お前もナメクジだな。
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/22(木) 20:45:07 ID:PbpUQYwZ0
売上・収益の数値管理が出来ていない。
各営業所・セクションの責任者は数値管理に対する意識改革と責任者の交代や減俸を要求されている。
↑
まったく責任者が交代していないけど．．．．．．。
結局、要求だけで終わっている。
社長の減俸が10％って少ない。反省していない。
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/23(金) 20:26:25 ID:saaHWYTl0
>>240 君も頭が悪いな。
ナメクジさんが、ムチャクチャやると言っているのは、君たちの査定表をムチャクチャにつけますと言っているんだよ
だから、「営業所にチクるんじゃねえぞ！！」と脅しているんだよ
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 02:33:26 ID:+cXNSSH/0
査定表の内容に大爆笑
やっぱバカだねこの会社
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/24(土) 14:21:12 ID:bqTL3qjy0
これから査定面談だ
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/25(日) 00:03:55 ID:n/Ox+l5H0
査定面談ごっこ乙
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/25(日) 00:55:43 ID:+gT1e0aW0
定例会があるとわかるとその週のやる気なし
定例会があったあけは１０日くらいはやる気なし
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/25(日) 08:22:36 ID:17zhK4MJO
組合出来たんだし、夏休みが有給消化なの何とかならんかね
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/25(日) 12:49:59 ID:HRj7gPSu0
>>251 労働組合の意味を理解していない
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/25(日) 13:21:07 ID:+gT1e0aW0
>>252
おまえこそ理解してないｗ
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/25(日) 15:44:01 ID:gTHri1a60
アップルパイシナモンたっぷり
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/26(月) 22:18:42 ID:Iy1dZQz+0
>>251>>252>>253
おまえら全員ヴァカｗ
糞食って死ね。
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/26(月) 23:32:29 ID:BKcZsuma0
>>255
しょうがねーよ
株式会社ＣＳＩだもん
なんたってクリスタルだぜ
257 ：236：2007/02/28(水) 01:14:31 ID:Vv2KQK2c0
メールあったよ
××が営業所の名前、△△が所長の名前、○○が書いたやつの名前に書きかえて書きます
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 02:10:00 ID:2MoX38As0
>>257
待ってました！
ワクワク
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 22:04:55 ID:GrPBq18R0
>>234
そんなに嫌だったら、リーダーやめればいいのに
朝から夕方までの会議にでて、なにが楽しいのか。
ひょっとしてなめくじはドMか！？
いってやれいってやれ、お前なんかリーダーやめちまえって。
営業に密告してみれば？
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 23:27:51 ID:lZDHZApT0
ワッフルワッフル
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/28(水) 23:56:26 ID:lZDHZApT0
ワッフルワッフル
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/01(木) 01:41:26 ID:dyDLEYVK0
>>214

俺の会社で一人、純粋に新卒(第二新卒)として引き抜きたい香具師がいるんだが・・・。

そう邪推しないでくれ。俺みたいな香具師もいる。

でも、DQN営業のせいでそう簡単に引き抜けないんだよな・・・。
上司がこぼしてたよorz
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/01(木) 21:19:27 ID:yd8LcDa00
>>259
ナメクジをいじめるのはやめて下さい。
彼はいつも定例会で、リーダー辞めたいと愚痴を吐き、先週の査定面談でも愚痴を吐いていました。
このときのメールは確かに本人の発言とは矛盾していますが、これはシーシーウェア時代からいつもこんな感じです。
だから、みんな、彼をリーダーにしたてたのです。
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/01(木) 23:38:59 ID:gB8LyfeN0
↑
砂糖のこと？リーダーに仕立てたって言っているけど、あれってみんなが断って矢も得ず最終的にやつにやらせた話だろ
彼は理由も知らずにリーダーをつとめているんだから、応援してやれ
265 ：ナメクジ：2007/03/02(金) 00:30:05 ID:2071Yy010
もう勘弁してください。。
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/02(金) 00:35:28 ID:JOYHR9eB0
ワッフルワッフル
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 02:29:32 ID:toDoyF660
糖芝の死様書作成って青梅じゃなかった？
あのバカみたいな最悪仕事。まだやってるのかな？
プロパーもＣＣＷ社員もどうしょもない使えないバカだったよ（笑）
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 12:48:37 ID:4jKY6BdE0
ﾊﾞｶﾊﾞｶ言ってるが、実の本人が一番のｂｋ
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 15:40:08 ID:U0gisu820
シーシーウェア出身が悪いのではない
シーシーウェア出身者の中に非常に仕事ができない人がいるだけだ
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 16:37:13 ID:ZGtF5vqm0
>>268
>>268
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 19:23:28 ID:YsCD933U0
おまいらんとこの若いのを引き抜きたいんだけど、どういえば了解してくれる？

私立大卒２３歳、スキルはシェルスクリプト、VBA、あとCが読める程度
技術的にはダメダメだが、率直な意見を言ってくれるし、勤務態度も良好。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 21:15:54 ID:RJJVgnqt0
シェルスクリプトできるといってもサーバー構築したことないなら、所詮「Hello World」。
ＶＢＡは金にならない開発ばかり。
Ｃが読める程度って、これまた「Hello World」。

↑まあ、新卒ってこんなどいつもこんなレベルばかり。

年間売上×５年（月４０萬×１２ヶ月×５年分）で手をうとう。
この金でできる奴を採用しよう。
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 21:17:47 ID:RJJVgnqt0
>>269 シーシーウェア出身者で仕事できる人いるの？
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/03(土) 21:24:37 ID:toDoyF660
>>273
いるよ。
メールをちゃんと転送できるし、客の言うことならなんでも聞ける。
評価でも雑用でもなんでもやってくれるからみんな優秀。
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 15:02:17 ID:Ea1Q7PFs0
>>274
昨年だったかな。合併後にシーシーウェア３，４年目の奴と組まされた。
OutlookExpressの設定方法が分かったいなかった。
客の話を理解できないのを客の説明が悪いと言い訳し、終いには客に「もういいから人の言うことを聞け」と叱咤された。
評価も、項目内容が理解できないと、いつも「こんなにたくさん評価しても時間の無駄だよ」と評価以外何もできない自分のスキルを自覚していなかった。
そいつ、結局追い出された。
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 15:05:15 ID:Ea1Q7PFs0
>>269 営業も言っていたぞ。「ＣＣＷの奴らは給料もらいすぎ」
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 19:45:14 ID:DDbYpQ1c0
ＣＣＷ出身者の一部であって、みんなが駄目なのではない
理解して欲しい
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 19:47:57 ID:ekMjRzDv0
>>275
文章が変
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 19:56:45 ID:TBDeVT8G0
>>276
お前が使えない奴だったころ、給料もらえないことあったか？
そんなことあるわけないよな
お前は、つまらん愚痴を言うよりも
そこでフォローの仕方でも覚えておいたほうが良かったのではないか。
つまらん奴だ。
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 22:12:22 ID:+4Vp8Eyv0
>>262
本人が辞めて、転職すれば、問題ないと思う。それは本人の意志。

転職を会社が止めることはできないからね。結局、本人の意志次第なのだが
引き抜きだと、もめそうだよね。

技術がなくても、その素直さ？で、その若さなら、
化ける可能性はあるねぇ。
仕事は人がするもので技術だけで計れない部分も多いし～。
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/04(日) 23:53:16 ID:9WfaE9GT0
>>279 ごめん、俺が使えない時代はなかった。
今なお。あああ、汚点がひとつあった。ＣＣＷ組みと組まされたとき。

＞フォローの仕方
フォローは難しかった。お客だけではなく、他のハタシメンバーもＣＣＷをウザがっていた。
奴がいなくなったから、今でもお客との契約が続いている。
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 00:07:59 ID:hwG4BszP0
>>279 この>>276の内容は、リーダー会で某ＣＣＷの奴が言い出したのがきっかけ。
まじで営業がキレていたよ。
283 ：ナメクジ：2007/03/05(月) 00:42:48 ID:aADvpRyI0
ＣＣＷもハタシも同じ仲間同士、仲良くやるにょろよ。
ＣＣＷの人間で仕事が出来ない奴がいたら、
ハタシの人間が使える奴になるまで教育してやればいいにょろ。

文句を言うだけなら誰にでもできるにょろよ。
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 19:03:14 ID:je+pv9by0
＞ＣＣＷもハタシも同じ仲間同士、仲良くやるにょろよ。
スキルが無いのに文句だけいっちょまえに言うＣＣＷは仲間ではない
＞ＣＣＷの人間で仕事が出来ない奴がいたら、
なぜＣＣＷ時代に出来るようにしなかったの？
＞ハタシの人間が使える奴になるまで教育してやればいいにょろ。
自分でスキルアップできないの？ＣＣＷは小学生以下の集まりだったのか？
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 19:06:05 ID:je+pv9by0
ごめん、ごめん。無理だよね。いつもこんな会話を家でしているんだろ。
「ママ～、ぼく、ＣＣＷ出身でスキルがないからＣ言語教えてーーー」
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 21:17:28 ID:atqbh/HB0
>>283
私、1年半前シーシーウェアに入社しかけて合併のおかげでＣＳＩに入社することになったものです
正直、>>283は甘えすぎです。社会人になりきれない学生であることが露骨に出ています。大人になってください

>>284
喧嘩をうるような発言は控えるべきです。あなたも大人になってください
>>283がの内容のようにシーシーウェアでは社会人として育っていないから
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 22:12:21 ID:KSb1TWm30
この>>234のナメクジってハタシ出身なんだろ？
シーシーウェア出身者以上に低学歴に思えるのは俺だけ？
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 22:19:47 ID:RevBlmjE0
ちなみにシーシーウェア出身の人たちって
そんなに給料少ないものなの？
CSI出身の俺は前上がってた戦闘力ちょい上ぐらい｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 22:48:28 ID:KSb1TWm30
>>287 もらいすぎているのに合併後、少ないと文句をつけたら、営業マンがキレた
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/05(月) 23:48:23 ID:brqpZYNh0
漏れもＣＣＷいたけど、ハタシとかイーフロンティアとか
なくなったのん？
シンクロテックとかあったなぁ
あと、サンヨーナイスコーポレーションとかとか、大博センタービル10階とか
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/06(火) 01:16:40 ID:k3hHims90
シーシーウェアが元気すぎて、元ハタシその他の出る幕がありません…
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/06(火) 09:28:40 ID:txnF8HRSO
社員育成をまるでしないで、待機期間が以上に長い会社CSI。
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/06(火) 20:54:25 ID:Sqxw/ywh0
>>287　ハタシじゃないみたいだ。>>263を見てみろ。
294 ：ナメクジ：2007/03/06(火) 21:49:32 ID:m8UpC6u00
ここは、不毛な人間達による、
不毛なグチグチスレッドだったにょろね。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/09(金) 01:48:13 ID:0K4vPBkV0
今日enジャパンでこの会社からスカウト来たよ。
どんな会社か見てみたら何か見覚えある感じだったんで思い出したら大学んときの就職活動中一回面接受けて落ちてるとこじゃねぇか。
まさか一回落ちたとこからスカウト来るとは思わなかったよ（´д｀）
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/09(金) 23:41:08 ID:7SG65uau0
＞今日enジャパンでこの会社からスカウト来たよ。
俺も現所属営業所の人事担当者からスカウトが登録度にスカウトが来る。
というより、スカウト＝面接だからこの業界では。

＞どんな会社か見てみたら何か見覚えある感じだったんで思い出したら大学んときの就職活動中一回面接受けて落ちてるとこじゃねぇか。
運が良かったね

＞まさか一回落ちたとこからスカウト来るとは思わなかったよ（´д｀）
悲惨だ。罠だ。もうすぐ同僚だ。
297 ：ナメクジ：2007/03/09(金) 23:51:18 ID:HtVUdSfK0
ウニュウニュ
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 09:32:27 ID:3gE2WEZR0
>>292
社員教育もそうだけど、それより、現状の派遣契約を変えないと、
将来性が危うい気がする。

請負で仕事をしている部署もあるようだけど、全体でそうしないと
入ってくる新人がかわいそうだよねぇ。
この体制だと、３０台前半までに辞めれる人は
辞めていっちゃうと思うわな。
299 ：295：2007/03/10(土) 11:54:38 ID:KfW/59Kt0
>>296
でもその後、ＷＤＢテディスってクソ会社に受かっちまったよ。

派遣先のプロジェクトが試用期間丁度終わるぐらいに潰れたのも手伝って、解雇同然に辞職させられたよ。（つд｀）

今日も別場所からスカウト来たが、スタッフサービスの技術者系のから来たよ、形態としてはＣＳＩとかテディスとかとまったく一緒。

職歴があんまないから普通の企業からのは期待してなかったけど、節操無くスカウト送ってる派遣業界、必死すぎてワロタ。
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 14:37:33 ID:ej33oEm20
もうそろそろか
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 14:58:30 ID:1Q1OtUGj0
>>299
ＷＤＢテディスを検索したよ。
ソフトウェア開発はファームウェアだけみたいだな。方向性を誤るな。

＞節操無くスカウト送ってる派遣業界
人手不足だから面接（スカウト＝面接まで）は必ずどこもするよ。
特に派遣業はどこでも受かる。その中で給料がいいところを選ぶべき
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 15:01:03 ID:1Q1OtUGj0
＞スタッフサービスの技術者系のから来たよ
外勤先でスタッフサービスの技術者と伴にすることが多い
営業は強いかも？でも技術者は正直糞ばかりだった。そう思ったのは、俺だけかな？
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 15:02:52 ID:1Q1OtUGj0
>>298　やめた人？
合併後およびグッドウィル傘下により、ここは請負派遣に切り替えたよな。
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 15:12:31 ID:Tq4lOaaw0
>>299
>>301の続きだけど、以下はＣＳＩよりいい。
休日・休暇 年間110日以上
週休2日制（土、日、祝）、年末年始、年次有給、慶弔、特別、産前産後、育児休業、介護
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 15:43:16 ID:XIJJD/P00
これに比べりゃどこでもいいでしょ


その節は、行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず

極めつけが
「派遣先が夏期休暇のときは、その分だけ来年の有給休暇を減らす」
との突然の通達

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 16:39:43 ID:c4GLJLVe0
>>305
そのネタは100回ぐらい既出
＞その節は、行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
スキルがないから横浜に強制送還
＞社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
ハタシだから
＞そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
断ればすむことをできないコミュニケーション能力
＞アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず
他の案件では君のスキルが足りないから客先に断られただけのこと
＞「派遣先が夏期休暇のときは、その分だけ来年の有給休暇を減らす」
訴訟起こせばすむことをできない糞人間

君、社会人として低レベル
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 16:45:15 ID:uZew3uhC0
退職金は年＊１～２万。待機になったら２週間程度で全国天転勤対象
昇給は、以下の言い分で殆どさせない。
①　「会社の利益率が悪いですから…」
②　①をクリアしている場合は「営業所の利益率が…」
③　①も②もクリアしている場合は「あなたのチャージ率が…」
④　①～③をクリアしていると「他の人とのバランスを取らないと…」
これ実話ね。俺が体験してから
今は、メーカー勤務でちゃんと昇給はするヨ
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 16:48:47 ID:uZew3uhC0
↑
間違えたシーテックの話です。ＣＳＩの皆さんすいません
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 17:04:53 ID:XIJJD/P00
スキルがないから云々～　は会社の言い訳になりませんね
新人に経験がないのは当然、それを育てるのが会社の義務

スキルを身に付けるために就職したのに、スキルがないから雑用させられる
開発がしたければどこかでスキルを身に付けてこいというのは滅茶苦茶

箱を開けるためには鍵が必要です。
その鍵は箱の中に入っています。

↑これ、どうやったら開くんでしょうね
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 23:33:12 ID:qS4bfFHI0
ここの会社、未経験者に対しては研修なんてのもあるらしいけど実際はどうなん？
直で派遣先に送り込まれる予感がするんだけど。
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 23:41:20 ID:bERFcEMj0
>>307　シーテックって関係ないじゃん。まあ、それはともあれ
＞退職金は年＊１～２万。
退職金を期待している時点でアウト。
自分のスキルで金稼げない奴のいいわけだ。
全ては月給および日給だよ。いや時給レベルだな。
＞待機になったら２週間程度で全国天転勤対象
待機なるようなスキルレベルを自覚するべき。
待機でも所属営業所はこれでもかと言う位に技術者を手放さない。
それでも即見捨てられた奴は相当のお荷物。（２週間でお荷物か。同情するよ。退職して正解。）
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 23:45:04 ID:bERFcEMj0
>>311
＞ここの会社、未経験者に対しては研修なんてのもあるらしいけど実際はどうなん？
ないよ。
というより、誰かに教えてもらわないと社会人としてコミュニケーションがとれないのか？
このような奴を採用してしまったのは人事担当者の失態。
＞直で派遣先に送り込まれる予感がするんだけど。
どこの派遣業界も同じだよ。
それとも人間関係が苦手なのか？
悪いがそのレベルなら>>285の解答で済む
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 23:52:12 ID:bERFcEMj0
>>309
＞スキルがないから云々～　は会社の言い訳になりませんね
今現在のスキルを書き込んでくれ。書き込めないようなレベルなら君のいい訳だ。

＞新人に経験がないのは当然、それを育てるのが会社の義務
そうか？新人でもスキルある奴は即戦力になっているけど？うちの営業所だけか？
だから、他人に甘えるのではなく自分で努力できないの？
もしかして、「ママ～、ぼく、ＣＣＷ出身でスキルがないからＣ言語教えてーーー」だな

＞スキルを身に付けるために就職したのに、スキルがないから雑用させられる
開発がしたければどこかでスキルを身に付けてこいというのは滅茶苦茶

＞箱を開けるためには鍵が必要です。
頭悪いだろ。箱壊せよ。
応用力なし。発想力なし。こういう奴は100％童貞。

＞その鍵は箱の中に入っています。
まさにヒキコモリ。井の中の蛙。

＞↑これ、どうやったら開くんでしょうね
お前には一生無理。
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/10(土) 23:59:25 ID:bERFcEMj0
>>307
それから、③のチャージ率だけど
チャージ率が高くて、２週間で他営業所へ回されることよっぽどのことがないと有り得ない。
もしあるとしたら、会社にとってお荷物だってことだな（問題を起こした奴）
チャージ率を上げないと収益が成り立たないということなら、まさにＣＣＷの社員だな
スキルもないくせに給料泥棒。

貴様、シーテックではなくシーシーウェア出身だろ。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:04:11 ID:wL/oIxDr0
>>307　調べたら、君は元シーテックで現ＣＳＩのようだな。一生旧栗のままか。人生考え直すべき
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:10:58 ID:Cgktzm8f0
新人でスキルがある＝それすなわち中途採用だろ
そういう話をしてるんじゃないわけで

新卒を採用した以上、会社には教育する義務がある
ロクに研修も受けさせずに、右から左に派遣して雑用

その雑用をするためのコスト（家賃など）の大半は社員負担
ここまでくるともうメチャクチャ

箱を破壊する＝まともな会社に転職するという抜け道しかない
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:20:39 ID:6RncBLVw0
仕切り厨がいるな
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:27:23 ID:wL/oIxDr0
>>316 リアルタイムだな
＞新人でスキルがある＝それすなわち中途採用だろ
>>313を読め

＞新卒を採用した以上、会社には教育する義務がある
義務はない。どこからそんな情報を手に入れた？書き込み要望。

＞ロクに研修も受けさせずに、右から左に派遣して雑用
新卒でもスキルある奴はそんなことはされない。>>313を読め。

＞その雑用をするためのコスト（家賃など）の大半は社員負担
意味がわからない。詳細を書き込め。

＞箱を破壊する＝まともな会社に転職するという抜け道しかない
ＣＳＩはまともじゃないよ。君にとってまともな会社ってどこ？書き込み要望

まあ、無理だな。シーシーウァ出身者レベルでは
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:31:20 ID:wL/oIxDr0
ついでに教えてくれ
ここの掲示板でみんなから「ナメクジ」っていう悲惨にたたかれている奴がいるけど、どこの営業所だ？
ある意味、その営業所の奴の書き込みが多いってことだろ
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:34:46 ID:Cgktzm8f0
そもそも新人でスキルがあるってどんな状態なのさ？

△△コンピュータ学院でプログラムを勉強した人はスキルがあるってこと？
じゃあ、大学で論文を書いたり研究をしてた人はスキルがないってこと？
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:42:08 ID:wL/oIxDr0
>>320
まず質問されたら、それに対する回答をすること。
これ、今までに習わなかった？

＞△△コンピュータ学院でプログラムを勉強した人はスキルがあるってこと？
こんな奴を採用をしているのかよ。人事に代わって謝る
＞じゃあ、大学で論文を書いたり研究をしてた人はスキルがないってこと？
大卒＝スキルがあるってどこにも書いた覚えがないんだけど。。。。

人事部よ！　日本人でも社会に適応できる人を採用してくれ
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:48:21 ID:wL/oIxDr0
>>320
＞そもそも新人でスキルがあるってどんな状態なのさ？
アプリ：最低でも.NET（VB.NETまたはASP.NET）の経験あり
インフラ:Webサーバ構築、シェルスクリプト（最低Cシェル）
ネットワーク:ネットワークトラブルに対応できるスキル
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:55:50 ID:pgEhb+Iz0
>>320
まあ、>>322の内容の奴は大営業所に新卒１人だな

一番最悪なのは、何年もいるのに未だに開発経験なし。
なかには、開発経験があると言っているが、実は客先から追い出されて評価したことがない奴。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 00:58:59 ID:pgEhb+Iz0
間違えた。
＞なかには、開発経験があると言っているが、実は客先から追い出されて評価したことがない奴。
評価しかしたことがない奴。評価しかしたことがない奴。評価しかしたことがない奴。

やばいな、俺もナメクジっている！！！！！！！ここにいるとナメクジる！！！！

おい、Cgktzm8f0、早く質問に答えろ
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 01:07:36 ID:pgEhb+Iz0
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1020009856/l50
326 ：ナメクジ：2007/03/11(日) 01:17:01 ID:qDEX9vUV0
みんな楽しそうニョロねｗ
それにしても性格キツい輩が多いニョロね。
そんなんじゃ同僚からも外勤先の人間からもウザがられるニョ。
もっと優しさを持つニョロよ。
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 01:26:37 ID:Cgktzm8f0
人事
「弊社は自社開発センターでソフトウェアの開発を行っています」
「OJTで先輩についてもらって開発の勉強をすることができます」

いざ入社すると・・・開発経験がないからと派遣で評価をさせられ
評価の経験しかないから次の派遣先でも評価
評価の経験しかないから次の派遣先でも評価
評価の経験しかないから次の派遣先でも評価
・・・

一体どこで開発経験を積めばいいんですか？
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 01:38:18 ID:pgEhb+Iz0
>>326 ナメクジさん本人の実体験だな
＞「弊社は自社開発センターでソフトウェアの開発を行っています」
正しい。だけど、ふつう、自分と関係ないから無視する
＞「OJTで先輩についてもらって開発の勉強をすることができます」
ＯＪＴの意味を履き違えている人事。そして、ＯＪＴを理解していないで期待した奴。

＞いざ入社すると・・・開発経験がないからと派遣で評価をさせられ
だから、>>313を読め
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 12:12:02 ID:EfWykkum0
まともな技術者がほしい
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 13:36:51 ID:0q+JtyCC0
来月末までに転職口を決めた

保険会社：外勤先で知識身に付けたから受かった
出版会社：学歴ないからって蹴られた
食品会社：知識がなさすぎと言われて蹴られた
塾会社：大学に行っていないで蹴られた
派遣会社：余裕で受かった。でももう直三十路だから辞退する
運送会社：普通免許とやる気を感じたと言われて受かった
エステ会社：書類選考ですべて蹴られた
パチプロ：将来が不安だから趣味だけにしておく


ついでに、この俺を蹴った会社の２ちゃんスレには当然のごとく、批判の書き込みをしまくった
そして、ここともあと２ヶ月でおさらば
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/11(日) 19:12:24 ID:OqFCCLds0
329は保険会社に転職かぁ
保険会社ってノルマとかきつそうだな
332 ：ナメクジ：2007/03/12(月) 00:53:13 ID:Be+QZtec0
保険会社に入って営業でもするニョロか。
保険営業は営業の中でも地獄の部類に入るニョロよ。
死なない程度に頑張るニョロよ。
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/12(月) 11:45:21 ID:yIUWiw8EO
ナメクジさんは中国人でつか？
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/12(月) 19:35:33 ID:WttHrjiF0
色んな報告書だのアンケート調査だのを作ってこいみたいな事言うけどさ、
あれって業務命令だろ？
家にいる時間ってさ、業務時間外なわけで
そういう命令が通るわけ？
そういうメールとか電話の音声とか取っておいて
労基所持って行くとどうにかなる？
査定面談の類もサービス残業じゃねーの？
まあ、栗にそんなこといったってしょうがないけどさｗ
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/12(月) 20:45:51 ID:oZ9vHgKW0
当然全部残業つけてやってるよｗ
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/14(水) 22:03:09 ID:8yBqj0Hx0
ここの負け犬組合は春闘ないのか？
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/15(木) 15:10:35 ID:IyL5b/EO0
おまいらどこの営業所出身？
うちは新宿営業所
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/15(木) 21:44:53 ID:4h5JSIap0
別れましょうハタシから　辞めましょう貴方から
嬉しいでしょ明日から　自由になれる

私だけ土曜もない　この会社だけ有給がない
だけど・・・
無駄に高い社員寮費　嘘だらけ募集要項

マイナスだらけの未来はいらない
339 ：ナメクジ：2007/03/15(木) 22:02:22 ID:P4fSXnCy0
嫌なら辞めればいいニョロよ。
誰も引き止めないニョロよ。
会社にしがみ付いて文句言うだけなら
誰にでもできるニョロよ。
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/15(木) 23:02:48 ID:Rxoz08wd0
嫌なら辞めればいい程度のことしかいえない糞会社だから、いつまでたっても負け犬会社。
341 ：ナメクジ：2007/03/15(木) 23:07:28 ID:P4fSXnCy0
>>340
ニョロニョロｗｗｗ
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 01:10:23 ID:xG0pbu1P0
××内勤技術者報告について

お疲れ様です。
○○＠管理Ｇです。
本日面談を行いました。
それで、××が内勤週報を出していないのがわかりました。
他の営業所は提出しているので、××も技術者に提出させて、
所長（△△君）が確認後、個々の技術者管理カードにはせんどいて下さい。
また、営業同行レポートを提出させて下さい。
何事も報告させる癖をつけてもら為です。
（これも技術者管理カード
自己アピールはみんなしっているようです。
（すこし安心しました。）
あと、内勤週報も営業同行レポートも媒体でほしい人は、渡してもらって結構です。
それから、内勤時には内勤心得を渡すようにして下さい。
（△△君、営業マンは一度読んで下さい。）
もうひとつ、お願い。
内勤心得に日々の勉強内容をレポート提出義務つけてます。
新卒に説明しました。
毎日３枚以上提出です。
しっかり提出させて下さい。
他の内勤者は今回は話してません。
他の事をいっぱい、いっぱい言いましたので、
今回はやめておきました。
少しづつ、××も変えていきましょう。
個人、個人については、特に問題は内容ですが、
モチベーションが低く、移動等は難しそうですね。
（仕事の内容より、家から通えるほうが言われるとガッカリです。）
まあ、これも少しづつ話ていけば、変わるかも。
お互い頑張りましょう。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 02:00:53 ID:Wlwjhc5s0
何言ってるのかわけ分からんち
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 16:33:42 ID:1g6PeFq30
＞何事も報告させる癖をつけてもら為です。
トイレ行くときも、昼食をとるときも、鼻をかむときも、席を立ち上がるときも報告
＞内勤心得
何それ？
＞レポート提出義務。毎日３枚以上提出です。
提出したレポートを営業は読んでくれるの？読んだかどうかを翌日に質問してもいい？
＞少しづつ、××も変えていきましょう。
ＸＸって何だ？
＞（仕事の内容より、家から通えるほうが言われるとガッカリです。）
何を言いたいのだ？もう一度書き直してくれ
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 16:39:02 ID:1g6PeFq30
>>337 旧横浜　現藤沢
今の営業マンはましだ。旧は酷かった。抜け出せてよかった。
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 16:55:52 ID:qpQQcgCT0
就職したことによってアルバイト以下の生活水準になる・・・
恐るべし就職氷河期
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 17:15:28 ID:um1FNejP0
ここの会社は新卒を技術者として送り込んでくるからたちが悪い。
4月まで後二週間。
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 17:34:08 ID:X3uAmSD00
>>347
そして散々こちらで教育させてようやく使えるようになった頃に、
月50万もふっかけてくる。ちょうど今の時期。

ヤクの売人と一緒だね。
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 17:59:54 ID:KughuyKy0
仲間でも自作自演がみえみえには注意
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 22:47:27 ID:xG0pbu1P0
>>344

257をよめ。
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 23:28:21 ID:CjJ4zkxN0
>>350さんへ
257を読みましたが、質問の答えになっていないようですが…。
もう一度、日本語で質問をします。
ＸＸって何ですか？きちんとみんなが理解できるように、××に当てはまる言葉を書き込んでください。

それから、あなた日本人ですか？それても腰抜けですか？
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/17(土) 23:30:16 ID:CjJ4zkxN0
どうせ度胸もないから××にしたんだろ。
さらに
＞257をよめ。
って、そんな過去レスを読む奴や覚えている奴はいないよ。一人を除いて…。
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 00:44:03 ID:SmmhR3D30
つか、>>342の文章はひどすぎる。。
小学生でも、もう少し分かりやすい文章を書くと思うのだが。。
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 00:47:43 ID:83tHl1Qv0
>>351 352
さてはおまえ。このメール書いたヤツだなｗ
悔しいか？マヌケｗ
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 01:42:45 ID:sQaOq6Ka0
>>354
レスの流れを考えろよ
>>342に対して>>344が書き込んでいる
>>350が>>342であることは文面から小学生でも分かる
>>351,>>352は、>>350に対して私が書き込んだ

>>354さんへ、シーシーウェア出身者レベルの書き込みはやめてください
他の人が見ています。シーシーウェアの恥になることはやめましょう
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 02:01:24 ID:83tHl1Qv0
>>355
なにを言いたいのかゼンゼンわからない。さすがはシーシーウェア出身者だねｗ
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 03:03:51 ID:sQaOq6Ka0
だからシーシーウェアはウザイんだよ
学歴もなければ義務教育も終了していない
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 07:01:41 ID:b+frCfvG0
「＞」でレスつけてる奴、よっぽど自分のコメントって的確だと思ってるみたいだけど
はたから見たら何の回答にもなってないよ
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 12:29:55 ID:teUW/y4U0
＞何事も報告させる癖をつけてもら為です。
トイレ行くときも、昼食をとるときも、鼻をかむときも、席を立ち上がるときも報告
＞内勤心得
何それ？
＞レポート提出義務。毎日３枚以上提出です。
提出したレポートを営業は読んでくれるの？読んだかどうかを翌日に質問してもいい？
＞少しづつ、××も変えていきましょう。
ＸＸって何だ？
＞（仕事の内容より、家から通えるほうが言われるとガッカリです。）
何を言いたいのだ？もう一度書き直してくれ
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 13:02:07 ID:teUW/y4U0
>>344

257をよめ。
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 13:03:05 ID:teUW/y4U0
>>350さんへ
257を読みましたが、質問の答えになっていないようですが…。
もう一度、日本語で質問をします。
ＸＸって何ですか？きちんとみんなが理解できるように、××に当てはまる言葉を書き込んでください。

それから、あなた日本人ですか？それても腰抜けですか？
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 13:03:53 ID:teUW/y4U0
どうせ度胸もないから××にしたんだろ。
さらに
＞257をよめ。
って、そんな過去レスを読む奴や覚えている奴はいないよ。一人を除いて…。
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 13:39:18 ID:teUW/y4U0
つか、>>342の文章はひどすぎる。。
小学生でも、もう少し分かりやすい文章を書くと思うのだが。。
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 13:41:49 ID:teUW/y4U0
>>351 352
さてはおまえ。このメール書いたヤツだなｗ
悔しいか？マヌケｗ
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 17:40:42 ID:umL5I5cT0
CSIて派遣なの？
会社の案内には、派遣ではないって書いてあったけど
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 19:43:04 ID:JZt0Slvc0
>>342～>>358 童貞
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 21:08:02 ID:HeXSorOG0
ID:teUW/y4U0 は何を訴えたいのだ？
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/18(日) 22:21:33 ID:zWKGlKo30
土日の昼間から童貞が集まって何を書き込んでいるんだ
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/19(月) 09:31:23 ID:r66VsXHK0
>>365
偽装派遣
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/19(月) 11:48:50 ID:3HFEBizg0
>>365
人身賃貸
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/19(月) 19:38:06 ID:nptEvfy/0
土日の昼間から童貞が集まって何を書き込んでいるんだ
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/19(月) 22:41:29 ID:MCXGf9Al0
>>365
請負もやっていないわけではないらしいから、派遣ではないと
言っているのではないかと推測するのだけど、
派遣をやっていないということではないので、派遣ではないというのは
ちょっと無理がある気がしますが、、、。
現実に、俺は派遣契約だし。　
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/19(月) 22:49:40 ID:MtFfxSQs0
偽装派遣
人身賃貸
派遣契約
って何ですか？
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/19(月) 23:35:11 ID:ahpfjXKb0
土日の昼間から童貞が集まって何を書き込んでいるんだ

自作自演＝童貞

自作自演＝会社の恥
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 00:20:40 ID:hIuQYJdp0
自作自演＝株式会社ＣＳＩ
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 00:32:00 ID:DR561Rxm0
おまえら、総年収でどのくらい貰ってる？
俺、400ってとこなんだけど。。少ないよね。。
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 00:48:55 ID:dz5bHIFX0
520万ぐらい
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 15:30:39 ID:Fs5n4kY00
>>376
寮費とか交通費込みでな。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 18:27:15 ID:1aB3g5eH0
ここの会社いい話きかないね。
ダチから聞いたけど、会社に提出する書類に確か、趣味の欄にスポーツ観戦
て書いていたそうですが、なぜかそこは野球部にかえられていたそうです。
期間は1,2年になるけど、いいと言われOKしたそうですが、面談ではここで
３年以上いますからと言ったらしい。事実と違っていたから野球部でないこと
を言ったそうです。そして面談終了後、営業にこっぴどくしかられたそうです。
ダチに電話で愚痴られたことを思い出します。派遣先でもいろいろあったそうです
ミスを責任転嫁されたり、業務内容が営業の説明された内容と全然違ったりしていたそうです
いやあ、すごい会社ですね。その他の会社もそうでしょうか？
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 19:47:06 ID:3TSqk+YF0
>>379 ダチ＝お前
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 20:23:12 ID:TyrAOZRW0
>>379 ダチ=お前=童貞
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 22:01:09 ID:hIuQYJdp0
もう一発アホメールいこうか？
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 22:10:44 ID:3TSqk+YF0
>>382 じゃあ、ついでに「少しづつ、××も変えていきましょう。」のＸＸを早く書き込め。
腰抜けだから無理だ。けらけらwwwwww
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/20(火) 22:12:43 ID:hIuQYJdp0
>>383
ここに現れるお前も腰抜けｗ
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 00:47:31 ID:lEE0yda70
>>383,>>384　また童貞どもが。
そのＸＸを書き込めば済むだけのことじゃないの？
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 00:49:25 ID:lEE0yda70
>>382 省略するなよ。実名もきちんと頼むぞ。童貞。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 01:49:27 ID:8zEV5N/z0
バカかお前らｗ
実名だすわけないだろ
腰抜けだから株式会社ＣＳＩにいたんだよｗ
そんなオマエも腰抜けだろ？
悔しかったらまずはオマエの営業所とオマエの名前書いてみろよｗ
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 04:26:17 ID:y1xd983Z0
新宿営業所盛岡。書いたぞ。これでいいのか？荒らしていないから別に平気だけど。
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 16:11:41 ID:Bt72qg3w0
>>379=ダチ=お前=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ
>>382=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ
>>383=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ
>>384=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ=暇人=無能
>>385=>>386=俺
>>387=お前=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ=暇人=無能=嘘つき=愚痴
>>388=本人?
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 19:11:19 ID:6NgJWmla0
ナメクジって何だ？
391 ：ナメクジ：2007/03/21(水) 21:16:24 ID:isLfy53E0
読んだニョロか？
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/21(水) 21:30:24 ID:eh+7gx1w0
>>379=ダチ=お前=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ
>>382=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ
>>383=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ
>>384=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ=暇人=無能
>>385=>>386=俺
>>387=お前=本人=童貞=あらし=仕事できない=腰抜け=ナメクジ=暇人=無能=嘘つき=愚痴
>>388=本人?
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/22(木) 21:38:12 ID:R46kOgr90
>>390 >>20,>>21,>>22に書かれている奴だな。はやくも今年の流行語だ
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/22(木) 21:38:39 ID:hf4rwRQ60
大塚愛「愛 am BEST」内容最終決定

収録曲：桃ノ花ビラ～プラネタリウムまでのシングル曲に
　　　　 CherishとLOVE MUSiCを加えた全１３曲と収録曲すべてのMusic Clipを収録

初回限定：ブリスターケース・愛ハンコ・特製カレンダーカード・
　　　　　 オフショット写真・収録曲すべてのオフショットムービー
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/22(木) 21:39:27 ID:hf4rwRQ60
大塚愛「愛 am BEST」内容最終決定

収録曲：桃ノ花ビラ～プラネタリウムまでのシングル曲に
　　　　 CherishとLOVE MUSiCを加えた全１３曲と収録曲すべてのMusic Clipを収録

初回限定：ブリスターケース・愛ハンコ・特製カレンダーカード
　　　　　 オフショット写真・収録曲すべてのオフショットムービー
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/22(木) 22:17:39 ID:8J96WHd50
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/02/20(火) 20:26:21 ID:VjQw9+bn0
他スレより、

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/02/19(月) 23:47:58 ID:AEC1N0Gr0
本日、株式会社CSIのリーダーこと「ナメ○ジ」からこのようなメールが我々に届きました。
↓

……本日、自分の査定表の記載をしてみました。
　疲れました。気が狂いそうでした。幹部は無能だと思いました……

ただ、上が「やれ」と言うので対応します。
ですが、正直、キレたのでムチャクチャやりますので、
上から文句を付けられたり、皆さんから文句を言われたら、
すぐにでも、リーダーを他の方に代わってもらおうと思います。
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/22(木) 23:01:33 ID:2QL5mBYw0
>>396 定例会が近づくと必ずネタにされるナメクジ。
そんな馬鹿メールは１通ぐらいしかないのだろ？
ただの馬鹿じゃん。
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/23(金) 07:17:18 ID:6CZi0zyy0
「ナメ○ジ」の怪メール第２弾
↓

もう、完全にブチキレました。
次はもっとムチャクチャやります。

おそらく、リーダーは降ろされるでしょう、
（降りるかもしれない……）
なので、始めから言っておきます、
普通の時間で査定して欲しい方は名乗り出てください。
即刻、リーダーを替わって頂きます。
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/23(金) 20:59:36 ID:OnmKteiT0
>>398
＞普通の時間で査定して欲しい方は名乗り出てください。
＞即刻、リーダーを替わって頂きます。

完全に脅迫だな。ナメクジって奴、訴えられるよ。
400 ：ナメクジ：2007/03/23(金) 21:50:23 ID:JyLzi00g0
ニョホホーイ
ニョロリンリン
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/23(金) 23:07:01 ID:OnmKteiT0
すごい勘違い野郎だな。Ｓ営業所にも同じような奴がいる。
みんながリーダーを断るのはメールー配信・タイムカード収集というただの雑用をしたくないから。
そんな労にもしならない、転職の利点にもならない仕事を請け負った奴の負けだｗｗｗｗｗｗ
402 ：ナメクジ：2007/03/24(土) 21:29:45 ID:x/us2wPb0
>>401
ニョホホホｗｗｗ
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/24(土) 23:05:26 ID:cbRyPhzR0
東京西の那加野ってヤツもなんかナメクジっぽいバカだったよな
あのバカ、まだいるの？
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/24(土) 23:36:59 ID:EOkz9Dyk0
>>398
そのナメクジは、リーダーを続けたいけど悪いことをしたから、リーダーから降ろされるということ？
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/25(日) 17:32:23 ID:dSYGywRT0
昨日のＹ浜営業所定例会で、君たちのいうナメクジ以上にそっくりなナメクジ野郎を見つけた
スラムダンクで出てくる湘南高校の福田吉兆にばりそっくり。あれこそナメクジというべきだ
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/25(日) 21:33:32 ID:6usoGjrc0
>>404 過去の実例
所長「○○くん、この●●からリーダーを降りたいというメールが着ているんだけど。どういうこと？」
○○「●●ですか？なぜ所長宛に？」
所長「いや、俺がもらってもしょうがないのだけど。。。この●●は何者？」
○○「彼はちょっと変な方なので、申し訳ございません。●●には注意しておきます」
所長「だったらその変な奴を降ろせば」
○○「その～、私の前の担当営業から聞いたのですが、リーダー候補の人がみんな断ったので矢も得ず形だけでもということで彼をリーダーにしたようです」
所長「実際グループ内で不満は出ていないの？」
○○「出ていますが、メール配信程度の仕事はできているようです」
所長「そしたら、適当にメールを返信しておくよ」
○○「本当に申し訳ございません」
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/25(日) 21:35:27 ID:6usoGjrc0
●●は現在もチームリーダーをやっています
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/27(火) 21:25:31 ID:4RYDR9jV0
>>405 今頃気付いたのかよ。そいつがナメクジだ。>>101で俺が書き込んだの見なかったのかよ
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/27(火) 23:03:03 ID:NGrtcFrf0
>>398 けらけらwww ＣＳＩは小学生を雇っといるのですか？　「ママ～、リーダー降ろされそうだからみんなを脅しちゃった」
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/27(火) 23:16:21 ID:5w8kXJYr0
バイク通勤禁止って。まるで田舎の高校みてぇな会社だなー
株式会社ＣＳＩｗ
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 20:08:14 ID:hNMJN+zAO
待機でも月30万貰えるなんて最高の会社。
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 20:13:28 ID:nJux80m30
>>410 田舎育ちだな。都会の高校は自転車通勤も禁止だぞ。
坊主でメット被り、チリンチリンｗ
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 21:15:11 ID:vnbVp+YK0
そしてチャリ通も車通勤も原則禁止。さすが株式会社ＣＳＩ。
もうすぐ社員番号じゃなくて出席番号になるらしいぞｗ
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 22:38:47 ID:BOheSXqO0
CSIに居る奴も間抜けだが、それいじょうにCSIごときに未練たらたらの奴もいるんだなｗ
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 23:24:43 ID:vnbVp+YK0
ＣＳＩの社員を受け入れる間抜け会社もたくさんあるみたいだしなｗ
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/28(水) 23:30:21 ID:BOheSXqO0
ナメクジみたいな奴がたくさん居る時点で終わりだなｗ
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/30(金) 23:40:09 ID:BHCLUat20
社会人として成り立たない奴が多い
小学生以下の成人が多い
人間的におかしい奴が多い
甘えん坊が多い
嘘つきが多い
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/03/31(土) 01:30:50 ID:R7DIiJPC0
会社として成り立たない部分が多い
高校並みの決まりが多い
倫理的におかしい部分が多い
違法行為が多い
嘘が多い

株式会社ＣＳＩ・・
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/01(日) 03:12:48 ID:zXxLaJ8p0
>>406
いいじゃん、今度からリーダー研修があるっていうから参加させて社会人としてなってもらえれば
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/01(日) 05:36:10 ID:3P4HqzVa0
研修に参加させても研修できるまともな社員がいないから社会人になれないだろｗ
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/01(日) 12:31:53 ID:LhCOmDii0
>>419 リーダー研修？はあ？
社会人になれていないから新卒研修を受けさせた方がいいよｗ
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/02(月) 23:11:35 ID:swP4WE1p0
リーダーは他派遣業社から雇えばいい
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/03(火) 01:14:56 ID:TGEtYekV0
>>422
名案！
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/03(火) 22:13:19 ID:3OFfMOK70
自演もここまでくると病理の域に達していると言えよう。
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/03(火) 23:03:37 ID:UBXuQpkP0
自演でこの掲示板を検索
>>22
>>139
>>168
>>349
>>374
>>375
>>424
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/03(火) 23:13:32 ID:RoWcmxib0
>>309 こういう人にリーダーをやってほしい。仕事できなそうだから。
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 00:15:18 ID:Apf0sacF0
自作自演がいけない理由がさっぱりわからん。
所長クラスじゃここみる能力もないからアイツらよりマシな生き物だｗ
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 13:01:53 ID:t0q24UbH0
ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070330204312.pdf
ちょｗｗｗグッドウィル・プレミアってｗｗｗｗｗ
CSIの社名もそのうち変わるなｗｗｗｗ
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 22:49:58 ID:pVFXgkYG0
自作自演王ナメクジ
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/04(水) 23:18:40 ID:Apf0sacF0
ウソつきホラ吹き王営業所長
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/05(木) 12:40:08 ID:twJmUrCc0
Σ(゜∀゜；) 王？
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/05(木) 20:53:00 ID:v5IRIwkF0
>>429
最近、定例会前に東西南北村がよく砂糖につかまっている
東西南北村曰く「かれは危険だね、人の悪口が多すぎる」
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/05(木) 22:18:49 ID:yU827jLK0
名前が変わるのですか…なんだか残念な気持ちです。
できれば"クリスタル"というその名のとおりに
輝かしくいつまでもそのままでいてほしかった…

私は信じてます

ＣＳＩ
はいつまでも

Ｃ（クリスタル）
Ｓ（サービス）
Ｉ（インテグレーション）

でいることを

よろしくお願いします！！
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/07(土) 00:03:17 ID:fFDi81Ml0
「今までに配属先または同業他社から転職の誘いを受けたことがありますか？　Ｙｅｓ・Ｎｏ」

Ｎｏって書くのもなんか寂しいし
Ｙｅｓって書くのもどうかと思うし
アンケートかなんか知らんけどこんなの書いたの送ってくるのがすごいよな。
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/07(土) 13:57:32 ID:ZKusRWyIO
この質問が本命です。離職者の多さに苦しんでいるのがよくわかります。
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/07(土) 14:39:14 ID:M36bafKz0
ワッフルワッフル
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/08(日) 00:34:59 ID:uIzqTKg80
良い転職ができればいいんだけどね。
中には転職に失敗してこのスレに粘着してる
元社員もいるよｗ
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/08(日) 01:19:02 ID:uVQxLGH20
>>437
転職に失敗＝他社→株式会社ＣＳＩ

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/08(日) 01:24:05 ID:72VAuXDq0
ここは社会の底辺だから
どこに転職しても待遇はよくなるはず
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/08(日) 01:46:16 ID:67tsIuDG0
ぷにゅぷにゅ＾＾
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/08(日) 12:10:54 ID:oTZrhD9GO
昇給が反映されるのって5月からだっけ?
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/08(日) 15:25:58 ID:UvmgL4Y00
昇給とベースアップって違うって言っても元クリスタルグループにしか
在籍したこと無い奴にはわからないだろう。
それと同じように、昇給額が低いと言っても元クリスタルグループにしか
在籍したことないやつには理解ができない。知らないから。
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/08(日) 22:16:19 ID:tvnI1Vrg0
>>438
正解！
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/09(月) 01:19:34 ID:pnq7PDAy0
福岡の受託の課長たちもメール配信程度で手当てがっぽり
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/09(月) 22:30:02 ID:7xLTjhvl0
がっぽりっていくらくらい？
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/09(月) 22:33:20 ID:+SWg0kKD0
>>432
東西南北村は砂糖のこと嫌なのか？
まんざらでもないような気がするが。
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/09(月) 23:13:34 ID:btBpV8GK0
新卒が十人くらいって聞いたけど聞き間違い？
去年の10分の1くらいじゃない？
地方毎で約10人って意味だよね？
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/10(火) 22:35:24 ID:6kglMAq70
>>439
おれは今年になって、転職したんだが、
待遇どうこうより、何より、派遣という形態から
抜け出せたことの方が大きい。受託案件もやっている会社だけど
全国ではまだ少ないしね。

もちろんＣＳＩに残るのも選択肢のひとつで否定はしないし
人ぞれぞれだと思う。
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 21:27:33 ID:ZEzTM5yn0
>>448
はいはい、よかったね
人それぞれだと思ってるのならおたくの現状書かかなくてけっこう
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 22:33:39 ID:ljP3Jxth0
俺も人貸し業界からは早く足を洗いたい。。
でもヘタに小さなソフト開発の会社とかに入ると、
それはそれで地獄。。サービス残業当たり前とか、
基本的に逃げ場が無い。
そういった意味ではCSIみたいな会社にいるのは、
ある意味ぬるま湯状態。。
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/11(水) 23:15:26 ID:9kw/JVzd0
でもそんな感じで残っていると結構人が多くなってしまって、中には
勘違いしてお山の大将みたいなやつが出てくるんだよね、必ず。
４０ぐらいでもう転職もできそうにないからってね、立場的には上の人
とかがなりやすいんだよね、これが。
営業とかは仕方ないけで、技術でこれやるのはただの青ひげザルだなW
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 00:32:36 ID:+NkdU38p0
勘違い会社はゴールデンウィーク初日に定例会という
死ぬほど無意味でバカなイベントを入れたりする。
滅んだ方がいいね。このバカ会社ｗ
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 00:36:17 ID:iTrm4eSo0
一応、意味はあるんだよ
定例会を休みたければ有給を使え　ということで
ゴールデンウィークに有給を消化させ、その分平日に有給を使わせない
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 00:55:50 ID:+NkdU38p0
>>453
そしてやる気をなくさせ客のクレームを発生させ転職者を増やす意味もある。
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 14:16:17 ID:xHO8rhGI0
ＣＳＩを受験しようと思っている者ですが
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 18:20:21 ID:Lg9Guj610
なんで447スルーされてるの？
ここにいる人って元CSI社員とか適当に話し合わせてる人ばかりで
実は現社員とかいないんじゃないの？
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 19:33:20 ID:tjVqLlLUO
今年の新卒は全国で100人くらいのはず
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 23:05:06 ID:+NkdU38p0
477=456
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/12(木) 23:14:24 ID:Lg9Guj610
んあ？
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/14(土) 02:03:54 ID:rovMgR2R0
なんで>>440スルーされてるの？
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/18(水) 21:24:39 ID:iQr1HJi10
昨晩の話だが、俺が風呂に入ってると、
今月高校に入学したばかりの妹が乱入してきた。
もちろん裸じゃない。
「なんだよ？」ってきくと
「ドンキで面白い入浴剤見つけたから、試しにきた」って言う。
で、なんか小袋を開けて、中の粉を風呂にいれて、掻き混ぜろっていいだす。
混ぜてたら、なんかヤバイ感触になる。
「なんだこれ？」
「キャハハハハハ、これローション風呂の素ｗｗｗｗｗ」
「馬鹿！」
とりあえず妹を追い出して、こっそり楽しんでたら
突然ドアがあき、全裸の妹が「１人だとあんま楽しくないでしょ？」って言いなが

（つづきを読むにはワッフルワッフルと書き込んでください。）
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/18(水) 23:13:25 ID:m4rDtBE20
>>461
死ね。
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/20(金) 00:06:17 ID:BkGZl3YN0
ワッフルワッフル
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/20(金) 17:13:45 ID:cVMTeVhd0
ハッスルハッスル
465 ：おぎゃぁ～～：2007/04/20(金) 18:24:46 ID:GfeAVsMe0
受けることに決定　
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/28(土) 03:26:20 ID:lSk5T8P9O
どこいらへんがブレミア？
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/30(月) 03:53:56 ID:+VtqwE9Y0
定例会報告見てると、辞める人目立つよね？
毎月誰か辞めてるし、年間トータルかなりの数では。
派遣オンリーの会社は初めてなんだけど、こんなもんなの？
うちの営業所だけかな。
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/04/30(月) 11:48:52 ID:1YVIqO1yO
こんなもの
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/01(火) 23:15:55 ID:eGSL+A5q0
>>467
どこの営業所？
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/02(水) 08:18:45 ID:HYErvf+5O
工作員社会は怖いょ
471 ：揚げ：2007/05/05(土) 12:21:35 ID:Yan07j/pO
昇給が反映されるのっていつの給料からだったっけ？
こんな所で聞くのも何だが。
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/05(土) 14:44:45 ID:OHac+r3F0
>>471
5月だ、あせらずまってろ。
もしくは昇給なしだ。
組合はいってないぴとは
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/06(日) 20:42:19 ID:GVYevhau0
組合費３０００円とられて昇給は２０００円ｗ
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/06(日) 22:06:21 ID:geY6CoKHO
昇給0だったんだが
これは神様からの辞めろって合図かな？
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/06(日) 23:48:11 ID:GVYevhau0
株式会社CSIに未来はないね。
残ってるのは池沼ばっかりｗ
私はもう辞めた。
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/07(月) 12:12:42 ID:0X5MelFN0
>>475
辞めたやつが未来とか語ってんじゃないよ
なさけない
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/07(月) 19:09:20 ID:/wrcWXlk0
>476
負け犬のクセに偉そうなこと書くなよ
なさけない
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/07(月) 19:57:44 ID:Dl49GmwJO
働いてる人って能力ないから他にいけないんでしょ。仕方ないよ。
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/07(月) 21:17:06 ID:RO2m67fs0
>>477
辞めて会社を悪くいうのはいいとして
そこで働いているやつを悪くいうやつは
下の下だな。。。。。。。。。。
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/07(月) 22:14:45 ID:oJ6mEBR/O
給料日5日組って、今回昇給どうだったんだろ？
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/07(月) 23:37:25 ID:Ngl+ODdW0
マネージャの存在意義はないのでさっさとやめろ！
くだらねー役職に手当てなんてだすな、ぼけ！
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/08(火) 00:26:48 ID:bZCdvXuW0
給料日に負け犬組合の存在意義がわかるなー
あー楽しみｗ
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/08(火) 00:41:13 ID:pIFF1cK40
不平不満を愚痴るばかりで、
自分らでは何も行動を起こせないんだねｗ
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/08(火) 02:10:54 ID:bZCdvXuW0
>>483
まったくだね
行動起こしたらクビの会社だから当然だけどねｗ
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/08(火) 02:15:11 ID:bZCdvXuW0
行動起こすにも、起こされても上がバカすぎて行動の意味が理解できないっぽいよｗ
所長クラスなんていってること支離滅裂でバカすぎ
こうじゃないですか？とか、この方がいいかもしれませんよって言っても
ワケわかんないこと言って聞く耳もたないｗ
ちょっとおかしくないですか？って言ったら
「それ以上は言わないほうがいいぞ」って言ったバカもいたし
オマエだよ廣田ｗ

救いようのないバカ会社だよｗ
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/08(火) 20:49:51 ID:VeiQFxX00
ひろちゃんめんどくせぇ
やつこそ責任とれよって感じ
でも会社は関係ないだろ
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/08(火) 23:52:52 ID:BY/zTZYpO
>>485
じゃ辞めれば？
待機の金喰い虫はいらねーんだよ。
給与貰えるだけ感謝しろ
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/09(水) 00:13:37 ID:wbpaBHr50
>>487
ひろちゃん乙
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/09(水) 00:26:45 ID:Nt/RrpEU0
嫌なら辞めれば？程度しか言えないバカ会社だから栗栗ってバカにされてたのにグットになっても変わってないなｗ
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/09(水) 09:43:37 ID:k/uTAYX90
ハローワークに行って、特定派遣の派遣先が家から近いところだったので、
少し応募してみようかと思います。時間外が平均20時間ということだった
のですが、信じてもいいのでしょうか？「平均」というのが気になりますが…。
親の介護があるため、家から近いのはかなりのメリットなんですが。
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/09(水) 12:39:22 ID:0/p+0TB9O
>>490
悪いことは言わない。止めとけ！
親御さんの介護があるなら絶対止めとけ！
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/09(水) 23:28:33 ID:wbpaBHr50
>>490
全ては外勤先次第。
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/09(水) 23:46:48 ID:Nt/RrpEU0
親の介護があるので、遠くに転勤にしてもらいます。
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/11(金) 00:50:39 ID:AR7G7ZFk0
外勤先がＯＫでも
会社の就業時間が・・・
会社の決まりだから・・・
営業所のルールが・・・
他の人が・・・

そのくせ所長なんてやりたい放題。
ムカつく会社だからやめたほうがいいよｗ
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/11(金) 04:00:43 ID:6q3HVtw/0
郊外にアパートを借りた場合
　家賃　　 ６５０００円
　光熱費　１００００円
　定期代　１５０００円
　通勤時間＝往復３時間

都内にレオパレスを借りた場合
　家賃　　 ９００００円
　通勤時間＝往復１０分


どうせ、社員負担５００００円：会社負担４００００円という同じ条件なら
後者のほうが遥かに合理的なのに、それは絶対認められない
なぜなら社内規則で家賃は７５０００円以下じゃないと駄目だから

労働基準法はロクに守らないクセに、社内規則は厳守
社員の都合なんて全く考えないクソ組織
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/11(金) 11:38:17 ID:kveG0hCi0
月に１回土曜日出勤というのはここで言われている定例会のことですか？
定例会って何をするんですか？一日中拘束ですか？
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/11(金) 22:56:01 ID:cyVw3f8M0
>>496
友人(知り合い)のいない奴　一言も会話しない時間
友人(知り合い)のいる奴　会話の場
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 00:05:36 ID:AR7G7ZFk0
>>496
２時間程度の拘束
くだらない会社の状況と辞める人の紹介
頭おかしい所長の無意味な会話を聞く時間
無駄以外のなにものでもない時間
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 00:29:58 ID:GXZrD9TO0
>>496
入社してから半年間は有給がなく
定例会を休むと欠勤扱いになるため
皆勤手当＋日当で１８０００円のダメージを受ける
会社からすれば、社員が風邪でもひいて定例会を休んでくれれば
給料を１８０００円減らすことができる
ただそれだけの目的のための定例会
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 00:43:31 ID:Bim9Qnjf0
>>499
そんで決まって「嫌なら辞めればいい」と言い出す
そして実際まともなのは辞めて、残ったのは池沼ばっかりｗ
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 01:01:19 ID:Bim9Qnjf0
急に思い出したんだけど
どっかの営業所で、部活動作るとかって変な連絡がきて
それも、わざわざワードで「業務連絡」みたいな文書作ってｗ
それも
「部費は会社から出ません」
「好きな部活に加入してください」
「部活は勝手に作っていい」
「全員加入しろ」
そんで部活の一覧みたいな間抜けなエクセルシートも送ってきたらしい。
極めつけは「帰宅部でもいいです」(爆)

どこの営業所だったかなー
昔一緒だったヤツが転送してくれて大爆笑した
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 01:20:57 ID:K25S6b3q0
つまり何も送る必要はなかったわけだ
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 02:57:00 ID:GXZrD9TO0
新卒社員が退職することで会社が被る損失は？
http://ocnspecial.blogzine.jp/weekly/2006/04/post_6e27.html

会社にとって最も困るのは社員に辞められること
だから普通の会社は、福利厚生を良くしたりだとか
役員の報酬を減らして、その分を社員に還元したりとか
社員持ち株制度を作って士気を高めたりしようとする

しかし、栗の場合はどうするかというと、わざと遠くに引っ越しさせる
関東の人間は関西に、関西の人間は関東に引っ越しさせ
辞めると帰りの引っ越し代は自腹になるぞ　と脅して辞めにくくさせる

私はこれを皮肉を込めて「北風」戦略と呼んでいた
旅人に冷たい北風を吹き付けてもコートを脱がないのと同様
わざわざ嫌がらせで引っ越しさせて押さえつけようとしても
社員が心を開くわけがない、余計に辞められる結果になるだけだ

なぜこんな簡単なことが分からないのか不思議である
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/12(土) 21:41:16 ID:Bim9Qnjf0
>>502
それが帰宅部でもいいから全員入れって不思議な命令だったらしいｗ
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/13(日) 00:19:55 ID:dkyg0FKc0
>>490,491

あまり薦めないけどね。止めはしないですが
地元以外で働くことになれば、介護どころではなくなりますよ。
地元で働けるなら別ですが、そこだって、派遣契約で行くわけでしょ。
ＣＳＩの正社員であって、外勤先の正社員ではないわけだから、
場合によっては、全国への異動もありえますよ。
（全国区の企業なら全国異動は、どこでもありえることですけど）

地元で、働ける場所があればいいですけど、ない場合の事も考えると
地元企業への就職を考えた方がいいかと思うのですが。
状況によるので（外勤先とかね）何ともいえない部分もあるのも確かですが
私の場合は、結局、辞めてしまいましたけどね。
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 01:16:00 ID:qIjrBIBb0
部活動メール、探したら出てきた。
今でも筋金入りのバカ所長で有名な営業所だったｗ

入社する人は、ココを全部読んで納得してから入社した方がいいよ。
前科があるとか池沼だとか、特別な理由がある人以外は勧められない。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 01:29:12 ID:I3+pkoYBO
すばらしい会社でしたよ。評価基準がメチャクチャで、できる人もできない人も給料同じだった！
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 01:39:05 ID:VaHiimr30
>>506
ワッフルワッフル
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 02:08:09 ID:qIjrBIBb0
>>508
なになに
先が読みたい？ｗ
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/14(月) 13:04:11 ID:XvWGSbZO0
わけの分からない会社ということは分かったけど、
残業代はちゃんと出るの？４０時間以上はカットとか？
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/14(月) 17:15:05 ID:iP4y82cl0
CSIへの面接を考えていますが、やっぱり辞めたがいいですよね・・・
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 20:01:19 ID:qIjrBIBb0
>>510
残業代は全額でるよ。出すはずだよ。たぶんでるよ。きっと・・・
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 21:09:01 ID:NEJdqgwF0
>>510
(タモリ風に)んなことない
>>512
契約が委託から派遣になってれば残業すればするほど儲けになるから大歓迎だろ
わかってる？
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 21:41:57 ID:qIjrBIBb0
>>513
契約が委託ってなんだ？ｗ
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 22:05:55 ID:P6a736VQ0
委託は見積もりしてからの業務請負だから予定通りに終わらなければ発注先に追加請求の交渉をしなくちゃなんないけど、派遣だったら客先の都合で働かせるから残業分は自動的にピンはねができるのさ。
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 22:40:18 ID:qIjrBIBb0
ようするに今まで委託でやってた仕事はほとんどないってことだなｗ
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 22:55:35 ID:P6a736VQ0
発注先で仕事をさせると偽装請負に見られるのでやめたことも大きな理由さ。子裸墓の二の舞にならないようにね。今ＴＶでシーテックのＣＭが流れたけどイメージアップを図っているわけさ。
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/14(月) 23:14:09 ID:qIjrBIBb0
>偽装請負に見られるので
って偽装請負そのものだったじゃんｗ
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/15(火) 21:02:47 ID:WVH/uKoV0
>>516
ここに書く前にもうちっと自分の会社のことを把握しとけば？
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/15(火) 23:26:52 ID:ky79EKMw0
>>519
把握してからもう一度読んでごらんｗ
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/17(木) 21:21:59 ID:fSCtjHgC0
外勤待ちの時にバトル原因が起こる
あんまり威張り腐るなよ
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 01:18:23 ID:VOZjtaez0
大学卒業して、この会社入った人はご愁傷様でした。
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/18(金) 08:47:46 ID:/6Y/p83h0
特定派遣で勤務先（派遣先）まで書いてハロワに募集がきていた。
で、未経験者可ってある。（開発知識と一つ以上の言語の知識はいる）
これって、研修とか無しでしょ？派遣先で教えてくれるってこと？
それとも、もう経験1年とか言って送り込むってこと？

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 08:52:21 ID:OrD8dd5yO
>>523
後者だよ、きっと(ｗ
んで、派遣先も派遣された人間も苦しむと…

例外的に客先が「うち色に育てたいから未経験希望」ってあるが、そんなのは稀だな
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 19:02:19 ID:GfO6LdAP0
今年は昇給ゼロだったぜ！
俺は、まあたいしたことないからしょうがないかと思ったけど
同じ場所でちゃんとした人でも上がってない。
組合費だけマイナスなのかと組合に言ってみようかと思ったけど
次↓の書き込み読んで止めたｗ
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 19:03:17 ID:GfO6LdAP0
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/03/20(火) 18:20:33 ID:3G6NDzav0
栗がユニオンに入った理由。
派遣社員がユニオンにどんな情報をながしているのかを
管理するためにユニオンにはいったと推測できる。
今まで栗の社員がユニオンにいろんなことを報告しているから
その情報を手に入れようとしているのだと考えられる。
この会社は何をするにも手段を選ばない。

でなければ、この会社がユニオンに入るメリット無し。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/03/20(火) 18:28:09 ID:3G6NDzav0
栗の社員へ。
栗のユニオンへは絶対相談してはいけません。
手のひらで転がされているようなものです。
栗のユニオンに相談することは、人生終了なので注意しましょう。
栗の管理職が派遣労働者をいい食い物にしているのだから
栗のよいようにしか返答しないでしょう。
よって泣き寝入りになってしまうのが落ちです。
外部のユニオンにしましょう。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/03/20(火) 20:57:23 ID:ovLfLnh80
栗ユニオンはゼンセン系なのでズバリ民主党の利権団体です
クリスタルが加入するということで某グループ入会以来の
お客様と大はりきりでした！
予定よりかなり少ない加入者でガッカリしてました
ちなみに共産党系の労働組合は反体制的で組合員を守るため
なら会社はどうなってもいいだろっていう雰囲気でガツガツ
攻めていきますが栗ユニオンは基本的に御用組合と考えて
問題なし
入会のメリットはまったくないと考えていただければおｋです

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 21:27:15 ID:ol37Wmz80
昇給ゼロかよ。。。。。。。
でも色々あったから当然といえば当然だわな
そこんところを理解できる人間が少ないからまたここが荒れるな
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 22:54:45 ID:mME2MPjZ0
http://www.asahi.com/national/update/0513/SEB200705130008.html

囚人になったほうが待遇よくなるよ
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 22:59:03 ID:UdmLxKeP0
通達
来月より、組合を全社員強制加入とし、組合費を給料の10％に引き上げる。
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/18(金) 23:21:19 ID:8rbaAtUJ0
>>528
年食って仕事無くなったら入る予定。
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 00:52:00 ID:4Fb2bvW10
通達
今後5年間、昇給を見送る。
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 00:54:41 ID:4Fb2bvW10
527
の言うとおり。
別におまえらに責任はないがいろいろあった。
責任はないが、結果は受け止めてもらう。
ボーナスはないが、理解しろ。
社員として当たり前だろ？
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 02:23:46 ID:4Fb2bvW10
通達
来月より、資格手当以外の手当を廃止する。
資格手当は絶対とれないような難しい資格たけに少額支給する
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 02:26:55 ID:4Fb2bvW10
通達
今後、寮費は全額負担とする。
異動の際の費用は全額個人負担とする。
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 12:09:31 ID:vDoHYM+00
>>522

私はそうなんですが、、、、。転職してますが、、、。
そのせいでしょうか。ものすごく悪い会社だとは今でもおもっていないのです。
（いや、まぁ、いろいろありましたけれども、試金石だったのでしょう）

ちなみに戻ろうとは思わないですがＣＳＩ時代の方が給料は多かったですよ。
まあ、外勤先も良かったし、めぐまれていたかな？その点は、感謝してる。
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 12:47:49 ID:MPmCYup00
私は逆ですね
給与・休暇・勤務地・業務内容 etc
どれをとっても何一つ良いところがない組織でした

そのおかげで他の会社が全て良い会社に見えるようになりました
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 14:34:48 ID:vDoHYM+00
>>536
もちろん、今の会社の方（転職先）が、いろんな意味で絶対に良いです。

ただ過去に勤めていたこの会社を全否定するほどでもないかな
という感じです。
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 15:20:15 ID:4Fb2bvW10
通達
来月より、技術社員も基本給を引き下げ、同額のみなし残業手当支給とする。
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/19(土) 23:03:19 ID:SitjL/LB0
通達
来月より待機社員（給料泥棒）の基本給を
待機期間に応じて減給とする。
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 01:35:00 ID:FrPpXyOO0
通達
今後、交通費は6ヶ月定期相当額を月数で割った額を毎月支給とする。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 01:36:03 ID:FrPpXyOO0
通達
今後、有給休暇を使用した場合、1日あたり5％ボーナスを減額する。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 01:37:11 ID:Q980KVKL0
通達
今後、夏期休暇だけでなく年末年始休暇も有休消化とする
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 01:37:47 ID:Q980KVKL0
通達
祝日がある週の土曜日はすべて定例会とし
来なければ欠勤扱いとする
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 01:40:03 ID:Q980KVKL0
通達
現在、基本給20万＋職務手当2万となっている者は
今後、基本給10万＋職務手当12万とする
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 02:09:01 ID:KS3wYR3M0
資格手当て見直して☆い

難易度とあってない
システムアナリストで５万（まず受からないと思う）で！これを上限とするみたいに

営業系は案件のこじつけてたら総額の１割までとは行かないがそれなりに
でかい物になるとそれなりに知識は必要になるし
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 02:49:20 ID:FrPpXyOO0
通達
現在、半日定例会を行っている営業所がたるため、すべての営業所で1日定例会を徹底させる。
来年度からは定例会を毎週土曜日とする。
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 10:25:21 ID:KS3wYR3M0
会社変えてこうぜ。

待機してるやつは営業に回って自分の仕事自分でとってくる
コミュニケーションもみにつくと思うし


田爪氏に直接言って
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 11:15:15 ID:FrPpXyOO0
会社変えてこうぜ。

待機してる間、図書館に出勤させたり無駄に営業所に座らせるのやめようぜ
病気のやつ増える気がするし


田爪氏に直接言って
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 11:24:53 ID:FrPpXyOO0
会社変えてこうぜ。

法律違反したり、常識的におかしいことするのやめようぜ
まともなやつみんな辞めちゃった気がするし


田爪氏に直接言って
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 13:35:27 ID:ykNgAJ5W0
会社変えてこうぜ。

グッドウィルプレミア十訓やめようぜ
朝から気だるいし、営業ぐらいしか言ってないし


田爪氏に直接言って
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 15:01:20 ID:dgX9WcnJ0
>>539 >>540 >>544

ネタだとは思うが、なんかリアリティあるな・・

以前いた会社は本当に交通費は６ヶ月定期の分割料金だったorz
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 15:15:09 ID:5LeDavS30
以前、
よく覚えていないが、、、
３ヶ月定期の値段で３等分するってのがあったけどね。
うやむやになった気がするが。
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/20(日) 15:22:57 ID:5LeDavS30
＞＞545
システム監査が、一番上じゃないの。

中小企業診断士とかさ、お客様の企業としてのシステムに
入るこめる知識も必要かな。

プログラマーの代わりなんているぞ。
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/21(月) 01:14:22 ID:fwYEiJHy0
通達
来年度より、営業社員をグループ会社の派遣会社に移管して、そこから派遣する形態をとる。
昔、事務の女を全員クビにして派遣社員に移したときと同じ方法とする。
同意できないものはクビとする。
555 ：蛞蝓：2007/05/21(月) 13:23:40 ID:YMn/D7nCO
この会社に内定もらったが蹴った。
よかったよ。
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/21(月) 22:29:09 ID:fwYEiJHy0
通達

退職金を廃止する
勤続年数に関係なく廃止する
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/21(月) 22:54:04 ID:t4VLH7JE0
栗の時代に辞めたものだが、なんか酷くなってないか…？
栗からＧＷにかわったときは、残ってる奴らが結構喜んでた気がしたが…。
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/21(月) 23:37:08 ID:fwYEiJHy0
栗のバカオーナーがいなくなったら
小童の所長クラスが調子にのって神様気取りで醜くなったｗ
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/22(火) 01:21:00 ID:RKt/xjYx0
>>558
こわっぱよりさらに醜いごみかすの見本
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/22(火) 04:40:18 ID:l7u5QRteO
>>547 >>548
そんな基本的な事を未だに実践してない営業所があるん？
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/22(火) 19:43:46 ID:/YyaSMop0
元CCWの人物について
新宿所長の浅いと横浜所長の婆と横浜営業の鱸と横浜技術の鱸(通称夏を)の行方が
気になるんだが
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/22(火) 19:50:23 ID:WxhrQfpyO
栗改プレに対してデーター装備費の返還請求はできるのですか？方法をキボンヌ
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/23(水) 22:56:04 ID:i+UV3SOd0
できません
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 10:25:41 ID:dQLfKkgb0
データー装備費って何？
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 20:51:46 ID:ezFIPM0Y0
通達

「夏のボーナス、過去最高の93万8000円＝自動車、鉄鋼がけん引－経団連集計」
上記のようなニュースが流れておりますが、わが社のボーナスは過去最低となります。
諸事情により、最低を通り超えて支給されません。
しかし、こんなことでやる気をなくさず、日々会社のために努力してください。
わが社は違い厳しい会社です。
社会人としてＣＳＩ社員としての自覚を忘れないでください。
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 21:34:08 ID:xkhsbvGN0
テンプレ案・改

その節は、行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず

極めつけが
「大手のボーナスは93万8000円だが、わが社のボーナスは0円」
との突然の通達

これ以上ないほどのすばらしい経験をさせていただき
本当に　あ　り　が　と　う　ご　ざ　い　ま　し　た

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/24(木) 23:02:40 ID:ezFIPM0Y0
>>566

>そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
通勤時間は片道２時間を越えない範囲と決められていますので、問題ありません。

>アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず
評価作業も立派な仕事です。
ＣＳＩ社員として、責任ある対応を願います。
また、あなたの努力次第で設計にシフトできます。
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/25(金) 19:57:04 ID:VeNwHNaa0
退職するお
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/26(土) 16:17:10 ID:f03gBy9XO
就職するぉ
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/26(土) 16:33:04 ID:kqD/roCAO
age
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/27(日) 15:58:23 ID:6+ynFW0K0
会社変えてこうぜ。

マネージャに手当てだすのやめようぜ
偉くなっていると勘違いするし


田爪氏に直接言って
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/27(日) 20:57:11 ID:QjJSv3Za0
>>571
キミより偉いと思うけどｗ
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/27(日) 21:35:56 ID:IWXkovbY0
>>572
見た目がキモチワルイ奴　はいらない。
くさいマネージャ　には手当て出さない。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/28(月) 00:32:09 ID:zfUAn9v80
マネージャーは、どの方も優れた社員から選抜しております。
真面目にマネージャーとしても仕事をしている人ばかりです
手当てをもらうのは当然です。
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/28(月) 00:52:47 ID:BIvK8gx10
正直、手当てでも貰わんと
こんな雑用やって蘭ねーわwww

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/28(月) 21:16:38 ID:USgTdQJN0
リーダーさんたちは皆良い人ばかりですよ。
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 01:10:00 ID:Y8J5HON50
今まで半日だった定例会を一日にした営業所で、不満が出ているようです。
半日でもあまるのに午後も無駄にすごすのかとの意見がありました。
が、決して無駄な時間ではありません。
皆様の意識の問題です。
定例会の時間を有効に使う努力を皆様ですることからはじめてください。
不満ばかりでは何も解決しません。
まず自分から努力するようにしてください。
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 01:24:16 ID:Y8J5HON50
少々落ち着いてきましたが、相変わらず退職者の数が少なくありません。
会社に不満があるなら、どんどん意見を出して会社を変える努力をしてください。
定例会もそのためにあります。
外勤中の退職は、お客様にも迷惑となります。
社会人として常識ある行動をお願いいたします。
これ以上、退職者が出る場合は
退職金の廃止や、退職者への罰金等も考えなければなりません。
よろしくお願いいたします。
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 02:03:20 ID:fGZspqlv0
>>578
こんな通達が、本当に流れてくるから困った会社だ。
信じられるか？　こんな小学生でも書かないような駄文が
通達だなんて。。。。

ｼﾈよ、低脳が。
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 08:09:01 ID:ffeSPmGu0
その節は、行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず

極めつけが
「退職金の廃止、外勤中の退職は罰金」
との突然の通達

これ以上ないほどのすばらしい経験をさせていただき
本当に　あ　り　が　と　う　ご　ざ　い　ま　し　た

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/29(火) 13:02:03 ID:QoWoYT5R0
退職者には罰金て…。
外勤先に迷惑になるのは確かかもしれないが、バックれるわけじゃないし、
前もって言っていればいいんじゃないのか？

>社会人として常識ある行動をお願いいたします。
常識のない会社に言われたくない。
582 ：ナメクジ：2007/05/29(火) 16:09:16 ID:p07DAFNcO
こんな会社に入らなくてよかった。
583 ：元社員：2007/05/29(火) 16:39:11 ID:tZmv0dDVO
会社に意見言ったけど…

無視された
584 ：ナメクジ：2007/05/29(火) 16:53:06 ID:p07DAFNcO
人身売買
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 20:01:38 ID:MkhTnbDO0
ウチの営業所は通達転送してくれないから
このスレは助かる。
マジかネタかはもうどうでもいい。どんどんやれ。

ところで組織改変の話ってどうなった？
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 20:49:43 ID:UDfbRnSc0
>>585
よくわからないけど、まずはヒロポンどうにかしないと
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 21:06:16 ID:47FBcquX0
>>572
キミよりｴﾛいと思うけどｗ
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/29(火) 22:36:07 ID:Y8J5HON50
通達

先日、定例会の資料を準備する際
「もう話すネタねーよ。こんなくだらないことやめればいいのに
こんなことしても会社への帰属心なんて生まれねぇーよ
なくしたほうが、よっぽと愛社精神うまれるよ(笑)」
と愚痴っていた所長がいました。

ＣＳＩ社員として、所長として恥ずべき行為です。
今後、定例会に関して悪口を言ったものは減俸とします。
社会人としての常識を忘れないようお願いいたします。
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 00:11:36 ID:bBmayoqV0
この会社は、業務連絡で通達出すときには、「守らなければ厳罰に処す」とか「降格する」とか、「罰金を取る」「減俸する」とか脅し文句が並ぶよ。愛社精神なんか生まれるわけないよ。
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 00:27:30 ID:YeNUr0Om0
通達

定例会開催に反した言動・行動をおこした者は、
社への反乱分子とみなす。
その反乱分子は、今後の定例会ごとに
会の冒頭において凶弾されるものである。
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 01:21:53 ID:DGVa1kZ10
待機社員が多すぎるような
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 01:40:20 ID:YeNUr0Om0
通達

待機社員は今後の定例会ごとに
会場の最前列に、一列に起立をするものである。

また、会の冒頭において、現在自己研鑽に精一杯励んでいる旨を、
その場にいる外勤社員全員に報告をするものである。

報告後には必ず、外勤社員のおかげで
生活が成り立っている旨、感謝の意を伝えるものである。
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 01:40:42 ID:GiP0acg8O
>>583
せっかく出した意見も営業所レベルで握り潰されてるから本社まで届かないんだよね。
それがわかっているから誰も意見は出さないし、出す気にもならない。

グッドゐルが栗を買収したとき、あるスレで「糞と糞が合わさっても糞のまま」と言われていたが、納得してしまったよ。
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 04:02:28 ID:gSChaK3m0
いまさら「労組抜けたい」とか言ってる奴が居るみたいだが、
ユニオン加入時にちゃんと説明しなかったのかよ。
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/30(水) 11:00:52 ID:6YhSRlQs0
ここの求人で未経験者には（客先出向前に）研修制度がありますって書いてあったらしい。
なにさせるの？？
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/05/30(水) 11:25:53 ID:6YhSRlQs0
補足。
その求人はもともと実務経験１年以上が求められていた求人だったが、（5人くらい
募集だったかな？）、数ヶ月たってもだれも応募していないため、未経験者可、
未経験者には研修制度がありますとなっていた模様。

適当な「研修」させて経験1年とか言って送り込むのが目に見えてる。
やはりブラックか。　でも研修やってるところとか見たことある？
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 20:42:55 ID:+VWNXzTt0
>>593
>「糞と糞が合わさっても糞のまま」
更に悪臭が増すんだね。
だからやめる人も多かったんだね、臭くてw

>>571
「会社変えてこうぜ。」->「糞を変えていこうぜ。」
無理、臭くてw
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 21:40:37 ID:YphBY8YC0
どうやったら待遇が良くなるか　を考えるより
どうやったら待遇の良い会社に移れるか　を考えたほうが１００倍有益
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 22:11:09 ID:bBmayoqV0
派遣業なんて所詮ピンハネ業なのだから社員の待遇を良くしてやろうなんて考えないさ。バッド雨井流も大赤字だからますます上納金を徴収することになるし。
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 22:12:54 ID:4cFmiuNB0
>>595
>>596
入社後は導入研修にて会社の規則などについて学んでいただきます。
技術的指導はイーラーニングや待機中に独学でさまざまなスキルを学習できる環境を整えてあります。

イーラーニングは、待機中の社員がネットで落ちてる教材等を拾って
コピペしたり少し改造したりして作っているため、非常に優れています。

また、待機中は日勤教育(懲罰)となりますので、机や教材を与えられることなく
ただ、無駄な時間をすごすため、非常に高いストレス耐性を身につけることができます。

どうぞご安心ください。
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 22:27:21 ID:rLiugt7Q0
全社員のうち1/10が家で遊んでるってホント？
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 22:39:14 ID:Dhidy21+0
家じゃなくて図書館だよ。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/30(水) 22:45:42 ID:4cFmiuNB0
図書館に出勤させるのってＯＫなんですか？
法律で禁止されてないからいいんだ！
って感じなんですか？
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/31(木) 00:09:22 ID:iC+lP7qh0
待機社員は毎日図書館で遊んでます。
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/31(木) 02:52:53 ID:o39ranpl0
夏のボーナスってここの会社はいつ出るんですか？
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/31(木) 22:11:54 ID:xTgCTIM30
ボーナスなし
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/31(木) 22:17:04 ID:mpTcyfY30
通達

最近、アンケートの要望やリーダー会で、月１回平日帰社日を設けて定例会を行い
土曜日の出勤を完全になくす話が出ています。

今後そのような意見を出した社員やリーダーは氏名を報告させ
意見を訂正する旨の反省文と始末書を提出させ、減俸とします。

ＣＳＩ社員としての自覚を忘れないよう行動願います。
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/31(木) 22:19:20 ID:Q3IuysHh0
わざわざ土曜日に出勤させ、来なければ欠勤扱い
嫌がらせのためだけの定例会とかまだやってるんですね
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/05/31(木) 23:11:52 ID:ks6xlKtb0
ボーナスゼロって、、、マジ？？

さすがにネタだと思うんだけど、
このスレに出てた今年の昇給無しってのは
当たってたんだよなあ、、、
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/01(金) 01:20:01 ID:+pA5Swhk0
待機社員のことをおかしく言ってる人がいるみたいですが。
これだけは言っておきますよ。
待機社員を待機させている会社が全て悪いんだと。
適切な外勤先を用意できない会社が全て悪いんだと。

これは外勤してる人だって本当はそう思っているはずです。
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/01(金) 01:55:39 ID:A4EOZqknO
図書館、または自宅待機！
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/01(金) 03:14:26 ID:eVrQXyF60
>>600
そうそう、おれも定例会でそういうの始まった　ての聞いて申し込んだんだけど(確か営業所内で2人位w
iStudyみたいなの想像してログインしてみたら、個人サイトのC言語入門みたいなので吹いたの思い出したよｗ
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/02(土) 03:16:22 ID:Du2ruXX60
技術社員いても営業所待機で辞めるよねｗ
ＰＣも与えられず９：００～１８：００までボーっとしてなきゃならんしｗ
定例会も面倒だし色々面倒になった分辞める奴多くなると思うな

待機期間は営業所待機じゃなくて自宅待機にしてもらいたいな
技術社員が技術身に付ける暇がないってｗ
元々、技術社員の技術だって元からあったものでこの会社で身に付けたもんじゃねぇしよ
暇な時間に好きにやらせてくれないとスキルアップもできん

それとまわりが転職ブームでわざわざ派遣にいなくとも職があるってのも大きな要因ではあるな
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/02(土) 03:19:33 ID:Du2ruXX60
あと、俺が辞めるとき営業が調子にのってると思った
仕事もとってこないくせにずいぶん態度がでかい営業が多くなったよね
あと、ちょっとした素行も悪い、行儀も悪い、身なりも汚い、普通に臭い、ネクタイぐらい締めろ
っていう営業が多くなった。
ちょっと注意してほしい
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/02(土) 04:06:59 ID:QVhdHmkNO
【社会】 グッドウィルの給料「天引き」で、派遣スタッフ組合が調査要請
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180534740/
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/02(土) 21:34:47 ID:PlO0W5jZ0
図書館に出勤させる営業所なんてあんの？
出勤してるかどうか、どうやって確認してるわけ？
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/02(土) 22:17:46 ID:QVhdHmkNO
【社会】ジャージー窃盗「汗のにおい好きだった」　２８歳派遣社員、男子高校生のバッグ盗む
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180446779/
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 13:50:54 ID:S0t70ffv0
>613
待機社員は自宅待機だ？
バカも休み休み言え
自分でいっておかしいと思わないか
雇われている会社員だよね？
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 15:18:33 ID:5+L2c0kaO
自宅待機だと、交通費請求しない分会社に貢献してるｷｶﾞｽ。どうせ行っても何もしないんだし、時間の無駄
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 15:25:16 ID:G4GivcHR0
てか、いつまでも外勤もできない能無し社員はさっさとクビにすればいいｗ
淘汰選別されるべきｗ
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 16:29:31 ID:/8yEZ70E0
>>620 正解
ついでに、一人ではスキル不足だから有能者とセットで外勤している雑魚も切り捨てて欲しい
こいつら、未だに新卒レベルの奴って、爆笑
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 17:03:27 ID:VyrTOzP10
>>620,621
栗のマニュアルにはリストラはありません。
あくまでも辞めさせるように嫌がらせをし続け自らの辞職に追い込むという方法しかないのです。

営業所待機が悪いのは、
たまたま営業所待機になった転職できる有能な社員が辞めてしまうことじゃないのか？
転職も出来ない能無し＆業界未経験者ばかりの会社になるってことだろ！？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 17:24:41 ID:G4GivcHR0
>>622
会社を立て直すには、最初は要らない人間を切って、いい人材のみ揃えて
対外的に評価をもらっていかないと無理だよ。
最初は大変だけどね。
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 17:27:59 ID:G4GivcHR0
>>618
自宅待機＝ヒキコモリｗ
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 19:00:03 ID:/8yEZ70E0
現在、待機＝将来、有能者とセットで外勤するために有能者待ちの腰巾着野郎
現在、有能者とセットで外勤している腰巾着野郎＝将来、待機
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 19:01:36 ID:/8yEZ70E0
できない奴ほど文句を言う
できる奴はここにはいない
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 19:21:34 ID:XlWB/JKR0
>>620-625

はっきり言って、「いい人材のみ揃え」られるほど
給与も待遇も良くないだろ。

そういう事言う資格があるのは、給与待遇の良い会社だけだ。
たいしたことない会社には、たいしたことない人材が集まる。当然だろ。
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 19:33:38 ID:G4GivcHR0
>>627
できないやつを切った分を還元してくれればそれでいい。
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 19:40:33 ID:8UR8UHyK0
通達

全社員、２ちゃんねるへの書き込み、および閲覧を禁止します。
今後、個人で所有するパソコンに専用のソフトをインストールし
接続したサイトの情報を収集することとします。
違反が発覚した場合、減給とします。

なお、ソフトについては半額を会社負担とし
残りを個人負担とします。
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 21:02:34 ID:G4GivcHR0
>>629
お前も書き込むなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
631 ：俺は無能なリーダーです：2007/06/03(日) 21:12:06 ID:wtW3B+5hO
つうたつ

栗色を排除するため､社名が変えました｡
　(旧)Crystal System Integration(略称はCSI)
　(新)Cyber Space Integration(略称はCSI)

もともと胡散臭い社名がさらに胡散臭くなりました。

サイバースペースって…orz
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 23:24:51 ID:Bsu+SFnW0
>>631
間違えているよ。
それとも他社の人。
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 23:27:50 ID:OQmXOhGZ0
>>631
すげぇ！！
俺たちゃ、サイバー社員なんですね！！
カックイイ！！
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/03(日) 23:34:54 ID:OQmXOhGZ0
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　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 20:50:47 ID:xjBepb2w0
待機社員が図書館に行ってるとかいってるやつら
いつの話をしてるの？
昔はあったけど今、そんなこと許してる営業所ないよ
やめたやつがいつまで思い出にひたってんのよぉ
自分の会社のすれでも立ててそっちで暇つぶししろや
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 20:58:17 ID:MxUDkiO+0
>>635
今年度になってもやってましたが何か？
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 21:10:35 ID:iJP+uVAB0
>>635
気持ち悪いやつ
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 21:23:02 ID:wNbBWpYI0
この会社よく募集してるけど
実際どうなの？
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 22:00:50 ID:TYnkBAdM0
ナメクジさん、元気ですか？
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 22:24:14 ID:MxUDkiO+0
>>637
苦しいなーｗ
書かれちゃマズイです。書かないでください。お願いしますって
ちゃんと書けよｗｗ
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 22:40:52 ID:xjBepb2w0
>>637
どこの営業所
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 22:52:57 ID:iJP+uVAB0
>>638
離職率が高いからよく募集している。ま、私もその率を上げた一人だけどw

未だに会社に残って会社を良くしようとしている人たちはホント哀れでしょうがない。

この手の会社で良くしようと思っても、そもそもの収益モデルが一人一人から
どれだけピンハネできるかにかかっている、ということに気づかないのかな？

単価が上がったからといっても、ボーナス等が一般レベルに届くわけではない。
（一人あたりの売り上げを算出してみると良くわかる）

経験者と新人のそれぞれで単価を比較した場合、相対的に新人を入社させたほうが、ピンハネ率は高くできる。

また、各地方で募集をかけるが、結局都市部に移動させられる人間が多いように思えた。

これも地方の給与レベルにしたまま、比較的単価の高い都市部に移動させることでピンハネ率を上げるためだ。

しかしそれをカバーするほどの昇給はまずない。

だから、募集ー>安い給料で入社ー>数年後退職ー>募集…
というサイクルを繰り返す。

では、仮に派遣での収益モデルを止めて、受託型でやってくいくとしても…数年見てきたが…結果はお寒い限りだ

Gに買収されてからは、より派遣色が濃くなっている。

だから、今後も募集は頻繁に行われるだろう。
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 23:10:54 ID:CIDYdrMP0
>>636

図書館って、行って何してるわけ？？

>>642
>経験者と新人のそれぞれで単価を比較した場合、相対的に新人を入社させたほうが、ピンハネ率は高くできる。

それが重要なポイントだな。
技術社員がスキルアップしても、
客先が払うお金がそれほど上がるわけじゃないからな。
しょせんは「PG一人月いくら」の世界。
スキル低いやつを安く使いまわすほうが利益になる。
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 23:21:20 ID:T3YIjw7G0
賞与って、6月？7月？
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/04(月) 23:56:33 ID:OSwkzhBoO
賞与は7月だよ
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 19:33:23 ID:QWnWSEN90
賞与は何月何日まで在籍している人が対象？
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 20:21:18 ID:+RjcGr8O0
>>646
賞与支給日に在籍してる人が対象だよ
支給額が決定して準備が完了しても、支給日前に退職してしまうと支給が停止するのだ
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 21:22:41 ID:OopCPlFa0
賞与を受け取ってからやめるのではなくて
3月いっぱい、妥協して9月いっぱいでやめるのが
社会人としての心得ではないのかい？？？？？？？？
年明けにやめるやつとかってあさましいやつだな～
と感じるのである
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 21:34:01 ID:HE8seghj0
銀行で通帳記入して賞与が振り込まれたことを確認してから辞めるのがマナー
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 22:23:57 ID:lDtvPUxX0
ちっちぇ。。
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 22:43:07 ID:+RjcGr8O0
企業としての心得のない会社のくせに、社会人としての心得を語る不思議な会社

株式会社ＣＳＩ
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 22:45:10 ID:HE8seghj0
労働基準法を守っていないものを「会社」と呼ぶのは終わりにしませんか？
法を守って細々と営んでいる中小企業に対して失礼だと思う
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 22:56:37 ID:Kw4Gxd6K0
>>618
そうでもしなきゃ勉強する暇ねーよ
待機社員用にＰＣ買ってくれないならせめて自宅待機にしてよ
そもそも技術だってこの会社に入ってから身に付けたもんじゃないじゃない
放っておけば勝手にスキルアップするのに営業所待機にしちゃったらなんの技術もつかない
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 22:57:44 ID:Kw4Gxd6K0
そもそも営業所待機にするとなんか会社にとって得になることあるの？
みんな辞めちゃうだけじゃない？
辞める人続出してない？
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 23:00:10 ID:Kw4Gxd6K0
もっというと
技術社員とクズ（営業）を同列に語らないでほしい
だいたいプログラマなり開発職ついてる人間は趣味も
プログラミングであることがほとんどだろ？
家にいてもほとんど遊んでなんかいない
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 23:11:20 ID:18vwpNKH0
技術屋さんは話が面白いんだよね。

昔、お世話になったよ。真面目にやってる人が報われて欲しい。
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 23:43:00 ID:lDtvPUxX0
>>653
キミのいう「勉強」とやらを聞かせておくれ。
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 23:44:10 ID:lDtvPUxX0
>>655
＞趣味もプログラミング
そんなのはオマエだけだよｗ
このネクラｗ
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/05(火) 23:50:39 ID:nCEOynI10
>>645
俺の周りに、外勤先との契約が7月末までの奴が一人もいない。
6末か9末ばかりだが、これは営業の意図的な行為なのかなあ。
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:10:52 ID:rlSKeLkH0
契約が６末だろうが９末だろうが
辞めると言ったら辞めるだけの話だろｗ
さんざん嫌がらせみたいなことしたんだから
辞められて当然だな。
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:15:31 ID:k3tDwlAe0
せっかく入ってきた社員に対して嫌がらせをして辞めさせてしまう
そんなのここ以外で聞いたことない
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:17:54 ID:m6vzZMPL0
>>658
えー
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:22:22 ID:m6vzZMPL0
>>657
例えば、俺、Windows上で動作するアプリなら大抵なんでも作れるんだけど
ネットワークまわりとかちょっとした通信しかできなくて弱いから
サーバー立てて通信まわり色々勉強したい

なんで、ＰＣ安い奴１台買ってくれてネット（情報収集も兼ねる）繋げるようにしてくれたら
営業所待機もよろこんでするの
こんなん別にさ、複数人につき１台用意してくれりゃ文句ないのに
すっげケチなんだもん。
５万ぐれーのでＯＳ無しのでいいってのにあの馬鹿全く話きかないし
脳みそグロいから頭にきて辞めた
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:26:55 ID:Osq2Hlt20
辞めたんならいつもでも粘着すんな。
早く再就職先を見つけるこったな。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:27:23 ID:0r03wAsA0
>>660
契約違反にならないの？
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:33:59 ID:8RmIrunO0
この会社ってブラック？
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 00:42:49 ID:Osq2Hlt20
「勉強」は個人的に家でやるんもんだろ。
会社は「仕事」をするところだ。そこんとこ履き違えるな。
待機者は「勉強」が「仕事」だなんて甘いことぬかすなよ。
研修中の新卒じゃねぇんだから。
待機中とはいえ「仕事」をしろ。社の利益に貢献しろ。

こんなこと当たり前のことだろ。。
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 01:11:29 ID:m6vzZMPL0
>>667
は？
あるベキ論は置いておいてさ、
現実問題として技術社員っていつスキルアップすればいいの？

営業所待機がない時代はさ、
みんな空いた時間で勉強できたし派遣なんて会社が
一切技術蓄積ない環境でもみんな自分で勉強してたんだよ。

最近は営業所待機になんてなってしまったために無理が出てきてしまっている
空いた時間で勉強してたのに、それがなくなってしまったんだな
でさ、営業所待機のときに技術社員が個々で満足に勉強できるだけの環境を用意できれば
いいけどさ、それもないじゃん。
現実問題そんなの個人で違うし、ソフトならまだしもハードの人の環境なんて用意できるわけない

会社としての売りは技術社員の技術であるのに、会社的にそれをサポートするような環境は用意できないのが現状じゃん？
まあ、技術社員に家で自分で環境用意してもらって技術をつけてもらうしかないのが現状じゃん。

人材育成とかさ、設備投資とかさ、
しなくてよかったのはそういう個人の技術におんぶでダッコの状態だったからでしょ？
それを待機期間に営業所待機なんかにされるとホントになんもできねー。
勉強するにもネットにも繋げんし、技術書読むだけでは無理がある
ノートＰＣも個人でもってりゃいいけどもってない人は机に向かって技術書読んでるしかないとかふざけんなと思う。

それとなんか１人外勤禁止とかなったり、外勤できるのに技術と単価があわないとか
技術社員にとっては関係ねーじゃん。別にどこに派遣されても給料かわんねーし。
俺、そんなんで３ヶ月も待機期間が続いて嫌になって辞めた
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 01:20:01 ID:Osq2Hlt20
>>668
そうですか。

俺は明日も外勤なんでもう寝るわ。

おやすみ。坊や。
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 01:21:39 ID:m6vzZMPL0
まあ、そんなこんなで
無理して嫌なところいなくてもいいよねって感じで
辞めてしまうわけですｗ

あと、俺、辞めたっつーけど実際は引き抜かれた（笑）んだぜｗ
なーんか営業の人って結構ＣＳＩに怨みもってる人いるっしょ？
内部にも何人か（所長クラスの人もｗ）技術社員を流してる人がいて
「この会社なら営業所待機ないですよ！」
っていってくれて、基本給１万アップつけてくれて別の派遣会社紹介してくれるのｗ
営業所待機無しは技術社員釣るのにかなりいい餌にもなってる

技術社員１人につきどのくらいの紹介料が貰えるのか知らないけど
まあ、小金稼いでる営業多いなとｗ
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 07:13:07 ID:zWth6agl0
>>670
理解しにくい文章だなｗ

何が言いたいのかさっぱりわからんｗｗｗ
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 12:45:43 ID:xFDMYXU+O
わかる人だけでいいよ
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 14:08:39 ID:8RmIrunO0
転職板から、かなり微妙とか言われてるので、聞きたい。
この会社は、いい会社？悪い会社？
転職しようとしている方のためにも答えてくれないか？
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 19:59:24 ID:zWth6agl0
>>672
くれて、くれて してくれるwwwwww
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 21:05:00 ID:GanC4V0A0
>>670
ぷぷぷ、引き抜かれただって。
昇給、ボーナスなしで、CSIに戻りたいって言ってたくせに
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 21:43:11 ID:xWVg6WB+0
>>673
参考までに。
まず、悪いか良いかってのは、その人によるだろうな。
派遣だけど正社員ではあるんだよね。残業代も１００％でるし、
稼ぐにはいいと思う。

がしかし、外勤先から見て派遣という立場であることには
変わりない。そこをどう捉えるかによると思う。いい意味でも
悪い意味でもね。
おれは辞めて転職しちゃったけどね
677 ：名無氏の羽田死：2007/06/06(水) 21:53:12 ID:+hY8kDI1O
ま、コムヌソがやった不正の影響で、ろくな目にあわねーよ。
重荷が増えるのに、株価上昇に繋がるだけのネタはねーだろうし。
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 22:01:20 ID:xWVg6WB+0
>>677
ニュースになっていたなぁ。

福祉分野で不正とか、、介護を受けていた人の事は
何もおもわなかったんだろうか。
自分達だって、年はとるだろうに、、、
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 22:31:10 ID:rlSKeLkH0
１．困難の先に栄光がある　逆境を乗り越えよ
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 22:39:03 ID:rRnL2P710
基本給１万アップの引き抜きって、どこの業界ですか？
本当にここから抜け出せば、基本10万から5万UPは確実だよ。
でも、転職に成功すればの話。
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 22:40:59 ID:rRnL2P710
引き抜き＝ババ抜きｗｗｗｗｗｗｗｗ
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 23:10:15 ID:m6vzZMPL0
>>679
おお、ナツカシス
クリスタル十訓ｗ
営業所待機のときに毎朝読み上げたぜ
俺的にはクリスタル体操がほしかったな、腹出てきてたしｗ

グッドウィルグループの「グッドウィルグループ十訓」。

一、お客様の立場に立て、究極の満足を与えよ
一、夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
一、困難の先に栄光がある、逆境を乗り越えよ
一、物事の本質を見抜け、雑音に動じるな
一、原因あるから結果がある、公正に判断せよ
一、積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
一、スピードは力なり、変化をチャンスと思え
一、自信を持て、謙虚さと思いやりを持て
一、笑顔と共に明るくあれ
一、正しくないことをするな、常に正しい方を選べ

なんかグッドウィル十訓に変わっちゃってるみたいだな
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 23:23:13 ID:0+lcqDif0
>>682
営業マンも大変だね。
嘘も健在。
というより、ここに来ている奴は営業しかいなのか？
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/06(水) 23:49:05 ID:bc0HyA570
1時間半で500名の書き込みは驚いた。
さすがグッドウィル。
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181134629/
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 00:06:03 ID:fIUk4Zou0
基本給1万アップ程度で、自分は引き抜かれたと
豪語してる痛いのがいるなｗ
久々に見たよこんな痛い奴ｗ
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 00:36:12 ID:Zj01eNWM0
>>683
俺、営業じゃないよ
そっちはやってなかったの？
営業の人が読みあげたら、続けてみんなで叫ぶんじゃん
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 00:37:15 ID:8r/iWa8KO
そう言えば、〇宿営業でやってた、フクダProjectってどうなったの？秋葉原開発センターの人達は元気かな？
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 00:41:20 ID:Zj01eNWM0
>>685
いいじゃんｗ
１万アップするしｗ
１年で１２万も増えるんだぞ

それに一応引き抜きは引き抜きだしｗ
まあ、もう営業所待機嫌になってたからそれさえないところなら、
どこでもよかったってのはあるな
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 01:49:21 ID:v6AD0WEr0
>>686
ウチの営業所も所長が変わった途端、定例会で十訓唱えるようになってびびったよ
やらせてる側の自己満足な気がするなぁ
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 01:59:36 ID:ACBUWc1s0
【経済】“厚労省の処分骨抜きに” コムスンの全事業、グループ子会社に譲渡へ…グッドウィル・グループ★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181146338/

ホントに薄汚い会社だな。CSI.。
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 20:10:13 ID:NVu47bhe0
>>690
人の命にかかわるような分野で金もうけだけしか考えていないとしたら
それはそれで、悲しい会社のような気がする。
ＣＳＩも、そこに所属している会社なんだよねぇ。
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 22:55:26 ID:Zj01eNWM0
>>691
え？俺、そういう意見嫌い
だってそれって結局俺等にも言えることじゃん
残業代詐欺されても

「君は人の命にかかわるような分野で金もうけだけしか考えていないの？
十分食べることができて、五体満足である限り、弱者に尽くすべきじゃないの？」

とか目ん玉キラキラされながら言われたらいい返せないぜ。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 23:02:21 ID:uAx0PgcE0
それこそ言い返すよ
「アンタ、社員の残業代を踏み倒すことしか考えてないのかよ？」って
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/07(木) 23:28:49 ID:Zj01eNWM0
>>693
「人のために尽くせるだけでもありがたいと思いなさいよ」
とかｗ
多分、「人のため」ってのが「採算度外視で」っていうのに
結びつきやすいから話にならないと思うよ

>>691のいうこともそういう主旨だっただろ？
やっぱり企業は金のために動くべきだよ
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/08(金) 00:14:45 ID:2/xTuhgW0
民間で働いている以上、
金もうけは基本だろｗ
何の為の会社だよｗ
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/08(金) 00:31:14 ID:OM+nR/gv0
栗が死んで喜んでたら。やっぱりグッドもこの調子。
呪われた会社でうれしくなるねｗ
697 ：名無氏の羽多死：2007/06/08(金) 15:59:52 ID:Y5QcFDl3O
株
年初来安値更新中。
三日連続ストップ安。
あと何日続くか？

コムヌソの影響はたいしたこと無いとか何とかって、関係者の話を新聞かニュースで見たか、聞いたかしたが、こんな状況でも言えるのかねぇ？？
関連害社に売却する前提での話だったのか？
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 11:06:16 ID:Y7P9F6aA0
昇給だわーい



１０００万ペソもあがったど
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 11:43:02 ID:3zw4/dkC0
>>694、695
企業だから利益をあげないと、会社つぶれちゃうわな。
お金もうけは企業としては当然だけど、

個人的な考えだけど、今回のケースは、
「人のために尽くせるから、ありがたい」
とか、そういう話ではないとおもっているんですよねぇ

法を犯すってのは、どうなん？って感じですね。

>>697

関連会社に譲渡することで、株主は、グループ内で利益がとどまるから
株主は、どう判断するかのかな？とおもったけど、
売りの方が多かったみたいね。
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 11:58:33 ID:DTVfmPynO
700頂きます。
もまえら！ざまー味噌漬けです！
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 12:09:19 ID:M9SLdLyW0
>>699
>法を犯すってのは、どうなん？って感じですね
そんなのどこの会社でもやってんじゃん・・・とは思う・・・
実際、報道はされていないが世間的にご立派な会社のが酷いことやってるし法律破り放題
今回のことだって「なんでそんなに言われるの？」ってのが正直なところだと思う

警察を動かす動かさないが何で決まってるのかって考えると嫌な気分になるね
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 12:50:37 ID:3zw4/dkC0
>>701

そういう部分も、ないとはいえないとは、おもうんだけど
ただ、よいか、悪いかってことだと、ニュースになる話だしねぇ。
そこらへんがね。
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 12:51:28 ID:hwFE7Cdz0
【コラム】グッドウィル折口会長とホリエモンらITベンチャー起業家との共通項「収穫逓増の法則」 [07/06/08]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1181314292/

> ＞業界関係者から「コムスンを利用する6万5000人のお年寄りを人質にとって、処分を骨抜きにした」との声も出ていたためだ。
>
> そう、この表現だよ！
> 俺が昨日からもやもやとしていたけど、言葉にできなかったのは。
>
> 人質にとって、処分を逃れようとする。
> この外道で下劣なやり方には吐き気を覚える。
> こんな卑劣なグループ会社が存在するなんて、全く信じられない。

やっぱりCSIは薄汚い企業だ。最低だ。
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 12:51:51 ID:3zw4/dkC0
>>698
昇給って最高、いくらぐらいなんだろうね？
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/09(土) 13:41:23 ID:Vwk3yXDJ0
クリスタルの偽装請負の記事が載ってる。
転籍・解雇等の問題が載ってるので、是非目を通して欲しい。

http://www.toyokeizai.co.jp/CGI/kensaku/syousai.cgi?isbn=26084-6
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/10(日) 13:32:10 ID:oaOsYd9v0
ＣＳＩ［サーバー・スペース・インテグレーション］となります。
［～・スコープ・～］ではありません。

所長が間違えたよ～
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/10(日) 19:37:14 ID:bBDtz+lQ0
>>706
どこの馬鹿が間違えたのだ？
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/10(日) 23:50:08 ID:S87LWpN20
通達

コムスンとグッドウィルに関してお客様から問い合わせがあった場合
かならず下記のように答えてください。

私では詳しいことはわかりませんので広報部に問い合わせてください。
ＣＳＩの業務としてはなにも変わりません。
今後も違法合法を問わず、業務を継続します。
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 08:39:26 ID:rnbExgDy0
会長が今日もテレビ出てる。
人気者だねー
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 08:46:58 ID:rnbExgDy0
おすぎに怒られてるよ
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 11:16:21 ID:6QeSkjXz0
自己都合退職した人に質問。
勤続年数はどのくらいで退職金はいくら出た？
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 21:35:55 ID:/QmIbIHX0
>>711
営業職は退職金ないよ。。。
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 21:44:00 ID:Yfu+JXNy0
社員ガンガン辞めるんで年中求人してるけど仕事ないよ。
4月に入社した新入社員がまだ待機してるょ。
ありえない待機社員の数で、今期は赤字だよ。

↓現在の黄金のローテーション↓
仕事無いのに求人＞入社早々待機＞無理矢理全国転勤＞退社＞最初に戻る

待機社員はパソコンも与えられず、人数によってはなんと席が無い人もいるみたいだよ。
びっくりしちゃうね。

でも待遇は悪くないので仕事があればいい会社だよ。
多分増えることは無いだろうけど。
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 21:45:53 ID:/QmIbIHX0
法律に違反しない最低限の待遇の会社で待遇悪くないって感じるキミが素敵だｗ
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 22:01:33 ID:jH9K6eLw0
>>706　我々の営業所だｗｗ
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/11(月) 23:18:57 ID:BU8sq39Y0
>>711
栗だった時代に辞めたけど、だいたい勤続年数×１万だったな
717 ：ナメクジ：2007/06/12(火) 16:42:22 ID:ce4z8+ryO
何か？
コムヌソマンセー
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/12(火) 21:11:37 ID:3eOYhP2D0
↓このようなメールが届きました。

> 外勤先お客様などから、コムスンについて質問があったときの回答をつぎのようにお願いします。
>
> ＜回答＞
> コムスンは別会社なのでわかりません。
> グッドウィルホームページのＩＲ情報を確認していただくようお願い致します。
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/12(火) 22:04:25 ID:TsmTdfTe0
あー･･･
昇給1000円とか･･･

辞めていい･･･？
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/12(火) 23:03:04 ID:i7A5nYLI0
退職者阻止のための所長面談あるのってうちだけか？
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/12(火) 23:09:43 ID:ofxB0ekH0
>>720
所長が一番話わからなそう
俺が辞めたとき（３月ごろ）の大阪のあの人とか新宿のあの人とか
どう考えても人としてアレな人が所長だった
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/12(火) 23:22:01 ID:ihBuitts0
>>720
その前に、退職届を出すから俺には関係ないな
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/12(火) 23:31:28 ID:ofxB0ekH0
>>722
ちょうどいいから面談で出してくれば？
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/12(火) 23:34:44 ID:ofxB0ekH0
>>722
退職届けだしたら有休消化無しで即日退職日にされるときもあるから
ちゃんと有休は使い果たしてから辞めるんだよ
あと、厚生年金は３１日付けで辞めるとその月は国民年金を自分で納めなきゃならないから
１日付けで辞めるんだよ
次の月の１日に届かなかったら欠勤→有休→欠勤→有休をやってもいい
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 00:06:43 ID:PqY3tyfP0
>>720
退職者阻止のための所長面談のために片道２時間の営業所にお呼ばれ。
そしてさらに退職者増ｗ
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 00:10:17 ID:P9J+BhoG0
>>725
退職者阻止のために遠方に転勤させて身動きを取りにくくする。
激高の寮費に耐え切れず逆に退職者増ｗ
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 00:21:08 ID:PqY3tyfP0
昔、営業所長が
営業計画みたいなのわざわざパワーポイントで作っておくりつけてきや
がって
社員同士の連携をとるようにするとか
技術営業を作るとか
目指せＳＩＣとか
ワケのわからんこと書いてあって
辞めた人も再びここで働きたいと思える営業所を作るなんぞ書きやがって
そのための企画に「飲み会をやる」とか書いてあったorz

営業所やら所長がウザイから辞めるって気づけばいいのにもう爆笑だった。
聞いた話じゃあのバカ、今は新宿の所長でやりたい放題やって裸の王様だそうだ(爆)
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 00:29:08 ID:P9J+BhoG0
飲み会と言えば
新卒歓迎飲み会でワリカンだったのには笑ったよ
歓迎会に行って損したと思ったのは初めてだった
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 01:04:06 ID:0zU2ucjE0
他の営業所は面談ないのかよ！！マジかよ！
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 08:33:15 ID:BLVIDEAsO
>>727
やつのことかーーーーー！！
うざかったよな、マジで

○宿じゃどんな感じなんだ？
相変わらず威張りくさってんだろ

ワッフルワッフル
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 20:52:46 ID:olG3chL70
>>724
＞退職届けだしたら有休消化無しで即日退職日にされるときもあるから
捨て駒。お前みたいな奴がうじゃうじゃ増えたから辞めるんだよ。
＞あと、厚生年金は３１日付けで辞めるとその月は国民年金を自分で納めなきゃならないから
転職失敗かよｗ

お前、明らかに人間的に問題があるよ。はやく気付け。
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 20:57:49 ID:olG3chL70
>>727
＞営業計画みたいなのわざわざパワーポイントで作っておくりつけてきやがって
企画書や計画書をパワーポイントで作るのは常識だし、パワーﾎﾟｲﾝﾄを使用しているものを見ていちいち書き込む奴って、WordとExcelしか使えない輩だ。
その所長にして君ありきだな。類は友を呼ぶかなｗｗｗ
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 21:00:29 ID:olG3chL70
>>728
新卒にも払わしたのかよ。酷どい。
当然、お前ら旧メンバーは「俺たちが払ってやる」と言ったんだよね？
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 22:23:16 ID:D3Tryt+80
>>732
パワーポイントで送られてくるのは正直寒いなｗ
できたもんなんかだいたい予想できるｗ

　　　　　　　　　　　で？

としかいいようのないものに決まってるｗ
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 22:26:22 ID:PqY3tyfP0
>>731 732 733
マジレス乙！ｗ
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/13(水) 22:29:14 ID:PqY3tyfP0
>>734
もちろん外勤メンバー全員

で？

って感じ。
あのころから裸の王様orz

名前出されたSICの人に話したら爆笑された。
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/14(木) 11:13:09 ID:xdLbf0PKO
んー 内定出たけど蹴るか
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/14(木) 14:56:30 ID:HgqKoGPwO
≫737
その方がいい。他に条件がいい所がいっぱいあるはず
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/14(木) 15:11:05 ID:xdLbf0PKO
>>738

ありがと、そうするね
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/06/14(木) 15:47:45 ID:BXo0OfNj0
>>738
いや、なんでそんな時間に書き込みができる？
もう退職者？
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/14(木) 20:29:35 ID:KEx8Sold0
CSIまぢで仕事ないぉ。
全国的に待機社員パンパンなんで、数ヶ月待機してても全国転勤の話すらこない。
例の事件のこともあるし、仕事増えることはもうないと思う。
今年入ってきた新卒が気の毒・・まだ待機してるし・・
こんな状況で求人してるのがかなりイカレてる。
来月はさらに待機者が増えるのだが、席無い人は一日中立ってろってのかね。
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/14(木) 22:39:08 ID:upuHGjtBO
担当営業から電話で「今、待機者多くて今月は行けません」って言われた

それでも採用続けるってどこまで赤字出したいのか分からん会社だなぁ
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/14(木) 23:20:44 ID:1QgQzLdn0
うあ、スカウト受けちまった
やはり、考え直すべきか・・・
744 ：七資産：2007/06/15(金) 00:03:45 ID:JR90WmAO0
元、栗で働いていた。
最近グッドウェルに買収されたと聞いて、
これで栗の同僚だった従業員も助かったと思ったんだが、
最近のコムスンのニュースを聞くと、
グッドウェルも栗と変わらないなと思えてきた。
実際のところどうなんでしょ？
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/15(金) 00:11:45 ID:Pfz9tgCR0
>>743
「セミナーに参加しませんか？」ｗｗｗ
確かにスカウトだｗｗ
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/15(金) 03:00:47 ID:iP6Z5a070
>>744
技術社員に限定して言えばクリスタルは残業代払うみたいだけど
グッドウィルは払わないみたいだね
747 ：七資産：2007/06/15(金) 07:41:13 ID:JR90WmAO0
>>746
マジですか
基本給が安かったので、残業しまくりだったんですが、
残業代なかったら、生活成り立つんですか？
グッドウェルになってから、偽装請負を解消したからですか？
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/15(金) 07:53:04 ID:iP6Z5a070
>>747
いや、元クリスタルのところは大抵出てるっぽい
でも元グッドウィルのところはでてないところがあるっぽい
その差
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/15(金) 23:59:29 ID:1xMiWC5e0
自作自演が多いのは気のせいか
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 01:09:58 ID:rPHLltSX0
気のせいじゃないよ。
相当病んでるのが1,2匹いるんだよｗいつもｗ
スルーが一番。
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 01:46:42 ID:f1fltACR0
気のせいじゃないよ。
相当自作自演が1,2匹いるんだよｗいつもｗ
スルーが一番。
752 ：七資産：2007/06/16(土) 01:55:13 ID:U7zW0gRt0
>>748

いや、知りたいのは栗がグッドウィルに変わってから、
元栗会社がよくなっているかどうか。

＞＞７４９～７５１
所長さんですか？　昔から変わらないですね。
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 02:24:44 ID:dn4HnVfi0
YO浜の所長ウザイな
仕事もできない
ただのデブ
業績が過去最古に悪いよ
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 04:02:40 ID:ZPaADfdl0
>>753
誤解だね
今までの所長とは比べ物にならない位
技術者のこと考えてくれてるぞ
１つ前の輩なんて・・・・
話もしたことないのに適当なことをいってじゃにのよぉん
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 07:32:42 ID:C8tSm9Jv0
入社初日に先輩社員から飯をさそわれて近くの定食屋へいって
おごってもらえるのかと思ったら自分の食べた分だけ払っていき
ました。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 11:55:36 ID:8OlaMQnnO
>>755
そんなことを期待してついていくなんて、人間としてどうかと思う
図々しいやつだな
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 13:25:01 ID:JGYu5Fi20
>>755

この派遣業界の人間なんて、年食っても給料がろくに上がらないから
後輩におごってやる人なんてめったにいない。
自分が先輩の地位になったら分かるんだよ。
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 15:27:27 ID:IjaylZyJ0
所長ってほとんどがＤＱＮなの？
もしそうなら上層部もさらにＤＱＮなのだろうか・・・。
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 17:18:38 ID:VoyRaSQt0
>>758
だって警察に捕まっちゃうぐらいだもの
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 18:07:08 ID:ekMJ5mnh0
758です。
内定けろうかな・・・。
この前、面接で所長がでてきたよ。
なんだか胡散臭そうだったな・・・。
ちなみに所長の誰がＤＱＮ？
761 ：■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■：2007/06/16(土) 18:22:58 ID:gZ2Vw3ktO
コッﾂ､チェビイｲｲー、
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 18:30:33 ID:ph41rtXU0
胡散臭そうじゃなく胡散臭い！
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 20:28:19 ID:V3vcRr/X0
>>752
マネージャとかリーダだよ。
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/16(土) 22:53:25 ID:rPHLltSX0
土曜日くらい女とどこかに出かけたら？ｗｗｗ
今日なんて顔が日に焼けちゃうほどだったよ。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 01:23:22 ID:hyWKvnB+0
>>754
だからか。貴様みたいな雑魚が残って、売上げがある奴がどんどん辞めていっている。
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 01:25:39 ID:hyWKvnB+0
>>754
＞技術者のこと考えてくれてるぞ
どういうところが技術者のことを考えていました？答えれる？
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 01:28:17 ID:hyWKvnB+0
>>754
うちの営業所も悲惨だけど、オタクの営業所はもっと悲惨だよ。
原因は君だけど。
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 02:37:14 ID:sD+QkEVC0
定例会が全社的に8時間になるてマジなんかな
前の所長の時は午前中で終わったのに…
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 11:54:47 ID:Pa8POE/+0
>>766
あきらかにこれまでよりも状況説明がしっかりしてんだろうが
部外者はひっこんでろ
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 12:04:43 ID:0vbdNz7L0
「ナメクジ」が昨日現れたようだ
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 18:57:41 ID:rC78uMX+0
今度のボーナスもらって辞めが正解かな。
冬は０かもしれんし。。

いい仕事もらえないし・・・。
職務履歴に傷がつく！！
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 19:01:05 ID:YFqernuH0
昇給したか？　　　　こっちは基本給が3700円アップ。
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 19:09:39 ID:YFqernuH0
栗やグッドウィルの
技術社員の昇給は5000円以上は絶対に無い。
急には技術社員の評価は変わらないだろうというわけ。
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 21:02:11 ID:ttdcsXA70
>>773
くだらない定例会に必ず参加して
夏休みの強制有給消化以外休まず出勤して
リーダーとかOMとか我慢してやってると
軽く5000円以上昇給するよ
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 21:55:03 ID:ylNitmrL0
>>774
＞リーダーとかOMとか我慢してやってると
＞軽く5000円以上昇給するよ
・・・？それは手当てでは？
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 22:25:09 ID:ttdcsXA70
>>775
あっ　もうばれた。
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/17(日) 23:37:00 ID:rEQOPl8d0
定例会とか営業所待機止めてほしいよなー
これ、絶対技術社員辞めるって
辞めることを見込んでやってるならいいけどさ
逃がしたくないならやるべきじゃないと思うな
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 00:01:35 ID:SsrE7hYm0
今月は定例会が9時半からとか言ってるんだが
氏ね
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 00:40:55 ID:OmQkJR0s0
半休とったほうがいいよなこんな無駄な時間ねぇよ
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 01:08:47 ID:xpgzg4RB0
俺、5,000とちょい昇給だったぞ。
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 01:11:37 ID:xpgzg4RB0
あ。役職つきじゃないよｗ
よっぽど俺に逃げられたくないのかなｗ
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 16:15:11 ID:fiTJ3kXKO
○宿営業所の〇岡が募集のページ(アフターケアも万全、先輩技術者……)って書いてあったけど、あんた、事務員でしょうに、
それに、電話やメールで問い合わせすると、今は解らないとか、私に聞かれても、、って
しまいには、事前にタイムカード提出してても、
早く提出してって逆ギレして、見つかっても、詫びる事なく、提出してたら、最初から言ってくれと、更に説教する
電話とメールでは、
何度も催促しないと返信が無い。


まだ、状況は変わってませんか？

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 21:54:54 ID:sz53KNbb0
定例会は半休不可って言われた…orz

ざけんな、氏ね
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 22:19:44 ID:GsrIOdjB0
もともとＣＳＩは祝日のある週の土曜日は出勤です。
その振替として定例会を実施しています。
本来、一日行うべきなので半休不可なのは当然です。
社会人としての常識をもって行動してください。
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:20:52 ID:PnhpnbEn0
>>784
＞もともとＣＳＩは祝日のある週の土曜日は出勤です。
この時点で、定例会は半休とれるぞ
君頭割るそうだから教えるけど、定例会日に有給休暇とれるかどうかをまず考えてごらん。
36協定ではなく、労働基準法をまず理解した方がいいよ
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:25:20 ID:NZJ0xgkP0
そうそう、だから定例会にでた人間は午前中で終わろうが
一日出社扱いだろ？
でた人間はスゴーク得していると思わない？
客先出社しても基本給の範囲ない。
ＣＳＩは土曜日だし請求しとけって内勤の時言ってた。
別の栄魚所にいるとっき営業マンが親切にオセーテクレタヨ・・・

まぁ、ぼった栗だからいいんだけど
来月賞与もらったらばっくれるから
退職届ダスト賞与支給が０万（←マジ）

って、また親切な営業マンがいってた。
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:28:13 ID:PnhpnbEn0
>>783
＞定例会は半休不可って言われた…orz
といつめろ。
もしそれが事実なら、違法です。
次の連絡先に内部告発しましょう。
↓
株式会社グッドウィル・プレミア　内部告発担当者
ただし、この会社がまともならな。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:31:37 ID:PnhpnbEn0
>>786
＞退職届ダスト賞与支給が０万（←マジ）
それはありえそうだな。
でも就業規則には書かれていない。
賞与支給日に在籍しているのにでなかったら、次の連絡先に内部告発しましょう。
↓
株式会社グッドウィル・プレミア　内部告発担当者
ただし、この会社がまともならな。
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:36:08 ID:PnhpnbEn0
ごめん、就業規則ではなく「賃金規定」に書かれている支給日まで、在籍していたら出るようだ。
というより、CSIに「賃金規定」ってあるの？
教えてくれ
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:58:01 ID:GsrIOdjB0
>>785
キミはモット頭悪そうだからおしえてあげるけど
定例会は有給取れるよ。
で、それのどこが労基法のどこに違法？ｗ
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/18(月) 23:59:52 ID:OmQkJR0s0
とりあえず就業規則は意地でももらえ
営業締め上げてとってこさせろ
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:00:26 ID:yYVbVwe+0
>>790
じゃあ、半休ももちろんとれるよね
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:02:51 ID:GsrIOdjB0
８時間出勤をおなさけで時間短縮で運用してあげてるんだろ
どうしても８時間出勤したいならそうしてあげようか？
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:13:32 ID:yYVbVwe+0
>>793
いいよ
俺もう辞めたし
ていうか、そんな嫌がらせやってる暇あったら
他社に技術社員流してる営業を取り締まったらどうなの？
営業所待機中に技術力高い人に狙いつけられてどんどん流れてるでしょ？
あれ、紹介すると紹介料貰えるんだぜ

クリスタルのときは上の奴の頭がよかった技術社員にできるだけゆとりをもたせて
営業を締め付けていたのは正しい判断だと思う
営業は慣れてくると必ず自分の懐に会社のお金をいれようとする
だから合併ついでに大幅に営業を削ってきたんだろ
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:16:18 ID:KO6yVo9D0
ご心配なく、順次１日定例会を徹底させてますｗ
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:20:33 ID:yYVbVwe+0
ていうか、やっぱり会社的には辞めさせる方向なんだろ？
営業所入りきらないぐらい待機人数多かったけど結局どういうつもりなの？あれｗ
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:21:08 ID:KO6yVo9D0
それに、定例会は会社の規則です
会社の規則に従うのは当然のことです
イヤなら辞めていただいてけっこうです
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:33:00 ID:yYVbVwe+0
>>797
>イヤなら辞めていただいてけっこうです
やっぱ余ってるんじゃん
どこも出入り禁止くらって身動きとれない分際で偉そうなこというなよｗ
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:44:37 ID:8ikjRQxX0
>どこも出入り禁止くらって身動きとれない分際で偉そうなこというなよｗ
これマジですか？
マジなら本気できつくない！？
どうなんよ！？
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 00:50:31 ID:yYVbVwe+0
>>799
すいぶん取引禁止になったところあるよ
栗系（グッドウィル含む）お断りのところかなりあるみたいだし

そもそも一番悪評流してるのって自社の営業マンだろｗ
あいつ等が一番やばいってｗ
技術社員なんか閉め上げてどうするってのさｗ
801 ：名無し＠技術：2007/06/19(火) 01:09:31 ID:8ikjRQxX0
春の面接で正社員かどうか繰り返し聞かれたけど、そんな理由があったのね♪
何にも聞いてないから、この前の職場の飲み会で
『うちの会社ＧＷなんすよ！！
コムスソ最悪っすよ！！』
とか言って盛り上がっちまったぞ！！
そんな私が一番最悪だよぉ～（にしおかすみこ風）
802 ：七資産：2007/06/19(火) 01:16:16 ID:vQqzXJ3s0
栗からＧＷに変わって、
技術社員の待遇がよくなったか
悪くなったか、
そのへんの所をもっと詳しく
教えてください。
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 01:23:13 ID:Zsc38WFq0
都内の某営業所所属だが。
今のところは何も変化なし。
今のところはな。
804 ：七資産：2007/06/19(火) 01:30:23 ID:vQqzXJ3s0
>>803

と言うことは,栗からＧＷに変わっても
何も換わらないってことですか？
805 ：名無し＠技術：2007/06/19(火) 01:31:03 ID:8ikjRQxX0
自分の中でいうと。
マイナス要素
１．定例会が半日から１日になった。
２．病欠を有給として使えたけど、今は欠勤になった。
３．ボーナスが減る一方。
プラス要素
１．労働組合に入れた。
以上！！
806 ：七資産：2007/06/19(火) 01:48:09 ID:vQqzXJ3s0
>>805

労働組合に入れたのは大きいと思います。
栗には労働組合という概念はなかったし、
今の待遇は悪くても未来の希望が持てます。
あなたは、未来に希望が持てますか？
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 01:57:02 ID:h7e6ml+m0
労使協調ユニオンショップで
未来の希望はないだろう？
808 ：七資産：2007/06/19(火) 02:00:10 ID:vQqzXJ3s0
>>807

労働組合の存在そのものが意味あるのです。
あなたが労働組合を乗っ取ることも
制度上可能なのですから。
809 ：名無し＠技術：2007/06/19(火) 02:06:33 ID:8ikjRQxX0
>労働組合に入れたのは大きいと思います。
>栗には労働組合という概念はなかったし、
>今の待遇は悪くても未来の希望が持てます。
去年の末までは若干そんな希望を持ったけど。
ＧＷの正体がマスコミに暴かれてしまって、
栗より悪いの分かってきて労働組合なんてもう関係ないって感じかな。
ＣＳＩには見切りつけたよ。
最近はこっそりと前向きに転職活動に精を出してます。
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 02:07:00 ID:ryPJakYZ0
>>805
＞２．病欠を有給として使えたけど、今は欠勤になった。

傷病理由で有給が取れなくなった　てこと？
それマジできついんだが…
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 03:09:49 ID:nbV/AJ/70
>>810
届出書を事前提出していれば通ります。
事後報告は不可。

でもウチは現場の裁量で認めちゃってるけどね。
お陰でモラルの低い奴は落ちる一方。
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 03:11:35 ID:fz17Y4Yc0
そもそも土曜日に定例会を１日行うこと自体は違法ではない。
では、何が違法なのかと言うと
「祝日のある週は土曜日出勤」というルールなら
実質上の年間休日は約１０７日となり
http://www.csicorp.jp/recruit/fresh.htm　に記載されている募集要項の
年間休日１１４日というのは真っ赤なウソになる。

つまり、労働基準法１５条の「労働条件の明示」違反となり
事業主には３０万円以下の罰金が科せられる。

また、有給を使って定例会を休むことを認めないというのは
完全に労働基準法３９条違反であり
事業主は６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金となる。
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 03:20:15 ID:Zsc38WFq0
>>805
＞２．病欠を有給として使えたけど、今は欠勤になった。
ありえないｗ突然体調崩すこともあるだろｗ
当日に営業所と現場リーダーに連絡をしてから、後日届出書提出で全然OKだぞ。
おまえ、よほど現場のリーダーから嫌われてるんだな。。
814 ：名無し＠技術：2007/06/19(火) 08:13:01 ID:8ikjRQxX0
>>813
>当日に営業所と現場リーダーに連絡をしてから、後日届出書提出で全然OKだぞ。
都内の営業所は全然ＮＧだぞｗ
今は出張費と同じで事前申請が原則だ！！
と丸一日定例会で訓えられました。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 08:33:16 ID:EFJK6jsmO
どんだけ技術者締め付けりゃ気が済むんだか

くだらん定例会ごときに
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 21:48:08 ID:KO6yVo9D0
>>812
ふーん
だから？
817 ：sage：2007/06/19(火) 22:16:53 ID:BWK1XJzM0
>812の前提がそもそも間違っているんだが。
カレンダーもらってるか？
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 22:44:29 ID:3wJjIex40
定例会を開こうが開くまいがどうでもいいよ
技術者がどんどん辞めていることを何とかしろよ
誰の責任だ？社長か？所長か？リーダーか？
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 22:46:19 ID:9EqQ/HpQ0
>>812
ふーん
だから？

こちとら天下のCSI！
そんなの気にせず金儲け！
入って来い来い奴隷ども！
辞めたきゃ辞めろ愚かども！
ボーナス出さずに得したぜぇー
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 22:51:13 ID:3wJjIex40
密告：9月末までに退職する者延べ100人を予定
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/19(火) 23:19:39 ID:KO6yVo9D0
>>820
１００人やめるならなんだ？
２００人やとえばいいだけの話だ
822 ：七資産：2007/06/20(水) 00:02:43 ID:vQqzXJ3s0
>>821

それは旧栗グループのビジネスモデルじゃないですか。
ＧＷに変わっても同じことやっているんですか？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 00:15:45 ID:c2jJf4F20
>>820

「退社」する者「延べ」って何だよwww
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 00:30:50 ID:/b0nYHZuO
一匹どっかの所長でも混ざってるみたいだなw
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 01:41:53 ID:ZSZAzuqR0
基本的に所長ってムカツク奴多いよね
やってることもあやしさ爆発
こいつら１回全員洗えって
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 20:26:01 ID:IWr8xBP40
>>823
>>820です。えーと、日本語分かりますか？
私が書いた「密告：9月末までに退職する者延べ100人を予定 」の日本語を読めますか？
中卒なら許します。高卒なら我慢します。3流大卒なら仕様がないです。
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 22:23:16 ID:/RuP32xH0
ムカつくより頭悪いよね、所長って
バカだから自分が周りに嫌われてるって気づかないんだろｗ
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 23:06:27 ID:5MnXUCsQ0
>>827
君の肩を持つ気はないが、確かにウザイ
うちの営業所長、きゅーきょくにウザイ
退職者の最終決断は所長が原因だって
俺も辞めよう
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 23:30:38 ID:TDzh643k0
コムスンは、まじヤヴァｗ

＜コムスン＞申請手続き用の代表者印、各支社に複製

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070620-00000018-mai-soci

夜逃げ！？コムスン営業所！
http://www.tanteifile.com/diary/2007/06/16_01/index.html
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 23:37:13 ID:5MnXUCsQ0
>>826
馬鹿相手にムキになるなよ
>>823は正にCSI社員の典型だろ
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/20(水) 23:38:22 ID:5MnXUCsQ0
>>824,>>825
所長が一匹混ざっているって言っているけど、どこの営業所の所長か言えないだろ
腰抜け
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 00:17:23 ID:Ql3cXj6p0
○宿の那加乃がウザくて営業が辞めてたねｗ
リーダー達からもアイツまじで頭悪いって言われてるのが笑えた。
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 00:46:27 ID:njlRofRB0
俺、大○の○我が嫌いだった
同じ人間とは思えネェほど性格悪くてﾌｲﾀｗ
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 01:49:07 ID:wNewBq15O
>>831
所長お疲れ様です
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 11:29:18 ID:2+BhBi+p0
>>826
辞書引いて出直せ。
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 13:21:11 ID:ecKd7u4WO
相変わらずSBMで評価とかの仕事してるんか？
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 19:56:08 ID:qhCmC+DD0
>>835
辞書引いたよ
君の指摘は、「退社」する者「延べ」って何だよwww
私の記述は、「退職」する者「延べ」100人

何かおかしい？延べと予定を同時に使うべきではないと指摘するなら分かるが、何を君はしたいの？
回答を求む！！！
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 21:13:53 ID:kwRe5P6T0
かんだ営業所(もと大宮えいぎょうしょ)の所長で
イハラくんは、今いずこに？？？？
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 21:28:25 ID:KkFaGrga0
>>837
どうせ、853がまた言い訳するだけだよ
まあ、言い訳する奴といったら、君たちも浮かぶだろ
あいつだよ
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 21:41:08 ID:b3ahi5M80
>>837
延べとは・・・
同一のものがいくつ重複しても、それぞれ一つとして数え合計すること。「―にすると週に一〇〇人の動員になる」「―二〇〇平方メートルの床面積」「―千時間に及ぶフライト」

ってことは、同じ人が何回も退職して重複含めて１００人てことかよｗｗｗ


馬鹿なスレだなｗｗｗ
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 22:26:25 ID:2SUOc35o0
>>840
キターーーー
指摘された内容の重複書き込みかよ
恥ずかしいｗｗｗｗｗ
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 22:49:59 ID:i3uqX2Q90
>>840
必死だなｗ
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 23:01:56 ID:2SUOc35o0
>>840がＣＳＩに長いこといることが分かった
もしかしてシーシーウェア出身か？それなら許す
シーシーウェア出身者に言い訳が多いのは承諾済み
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/21(木) 23:44:47 ID:JQPEpxt80
>>843、>>838
俺、シーシーウェア出身だけど、旧ハタシか旧ソフトウェーブでウザイ所長がいた。
旧神田第２営業所の所長だった「ダッコちゃん」。
あいつ、今どこにいるの？
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 00:14:59 ID:rwpYi0KM0
神田ネタはジャストミート

>>838
何もできなかったくせに、「技術者うぜえ」と言った奴だよな
抹殺された

>>844
岡部？岡本？そんな感じの名前で、営業所で「技術者はロボットだよ」といった奴だよな
ダイエット中
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 00:24:48 ID:ivmn7YoS0
今の神田はメタボ所長
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 02:08:36 ID:UvR7a0tT0
今日中に1000いったらイントラネッツにエロ動画うｐ
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 08:28:56 ID:SZOQGpDrO
ワッフルワッフル
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 15:04:25 ID:QgFZ02Hm0
>>845
んなこと言う人だったけな？
結構がたいがよくて、営業にはめっぽう厳しい人だよ
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 22:13:13 ID:qOEwfmXi0
>>844 岡田
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 23:13:50 ID:ivmn7YoS0
神田って営業所のパソコンにウイニー入れてて情報漏えいしてなかったっけ？
他にもあったきがする。
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/22(金) 23:40:16 ID:qOEwfmXi0
>>851 ２ちゃんねるを見て感染だろ
油井にしわ寄せだ
岡田のときは２ちゃんねるで営業所自体が騒いでいた
正直第一営業所からしたら、超ウザイデブ軍団と白い目で見ていた
あのデブが消えてから技術社員がマシになった
当時は新宿営業所の次にウザイ営業所だった
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/23(土) 11:54:44 ID:jvCQH8mh0
>>852の続きです
営業マンのウザイ所長ベスト３
１．新宿の中野、２．神田の油井、３.横浜の岡田
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/23(土) 21:30:31 ID:ZWhdLlP90
やばいのを見つけたよ
就職活動中の大学生相手に勧誘詐欺を行っている
↓ここのＣＳＩ日記を見てくれ

http://www.nikki.ne.jp/

会社案内のパンフレットに派遣業である事実を掲載していないらしいよ
会社説明会では、派遣に似ているけど違うと説明したらしいよ
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/23(土) 21:47:26 ID:lRdAAwu/0
グッドウィルの派遣給与天引き、労組が１０年分返還要求
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070623-00000106-yom-bus_all

過去１０年にもさかのぼって返還要求するんなら
嫌がらせ目的で強制的に引っ越しさせられた挙げ句
天引きされた寮費も返還してもらえるのかな？
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

これ、全員合わせたら天文学的数字になるけど
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 01:48:53 ID:BG2VFZjC0
那加乃　死ねばいいのにｗ
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 02:05:04 ID:BG2VFZjC0
仮にボーナスが出なかった場合。
どのくらいの人が辞めるんだろう？
少なくとも私はやめる。
派遣先の会社には申し訳ないけどＣＳＩの責任だから仕方ないよねｗ
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 02:26:54 ID:RqUkahOf0
グッドウィル＝コムスンの手口が、詐欺と労働者からの不当な
搾取というのが証明された。

グッドウィルのとある仕事の、実際の明細です

☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円

☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円（派遣先から支払われた金額の約３９％）
★グッドが手にする粗利：9,700円（約６１％）

これが、実際の労働に対して支払われている金額と搾取率です。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19327761&comm_id=2264403

そして、人件費高騰の新聞切り抜き等のソースを元に、派遣先に
粗利を上げる様に交渉する指示書
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=meet001.jpg

↑
これらから、労働者に本来渡るべき金を自分達の懐に入れている
構図がはっきりと分かる。どんだけ横取りしてんだよ。常識的に考えて、ただの
手配師がなぜ、労働の対価の半分以上を取る？労働者の
弱みに付け込んで不当に奪っているに過ぎない。今の経営者、特に派遣業
の奴らってのは詐欺師と変わらんな。そして自分の懐に入れていたのが現実だよ。
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 02:37:40 ID:uTfBN+zIO
>>858
日雇いはｸﾞｯﾄﾞに限らず、どこもそれくらい。
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 02:41:57 ID:hMAEq/EU0
>>854
これはやばいな。採用で詐欺をするか。ＣＳＩの評価がまた下がったな。
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 10:46:47 ID:Mc2E5nNc0
定例会の開始が遅れたの、全部営業の責任に押し付けてたね。
汚い人間どもだこと。裏に連れ込まれてボコボコにされてたのも意味不明(藁

ってか定例会(　´Α｀)ｳｾﾞｰ
出るのが馬鹿らしくなってきたから次回から休も

でも、何であんなに真面目に酸化する人多いんだろ。
昇給も２０００円だったし、そろそろ転職考えるか
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 11:22:02 ID:N+jYwxx50
＞昇給も２０００円だったし、そろそろ転職考えるか
ハタシの頃からそんなもんです。
営業的な人事異動ミスをそのうち技術社員へ転化しはじめます。
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 12:33:39 ID:+RwSMeR10
昇給ってなんでそんな差があるんだ？
自分、>>861の倍以上あったぞ？
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 14:07:00 ID:N60ecwT00
>>863
おれも、かるく3ばいはあった
たぶん>>861は外勤先からの評価がうすくてベースもひくいんだよ
それを・・・くくく、なさけないやつ
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 15:06:18 ID:jtfuLuNa0
そういえば、うちの営業所ではこのようなのがあったよ
売上・収益とも昨年度比増の人より、痴漢を捕まえた人のほうが昇給率が桁違いだった
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 15:20:30 ID:jtfuLuNa0
>>854
確かにどこの転職ＨＰでも、ＣＳＩが派遣であることは書かれていない
派遣であることを会社自体が恥だと思っているからな
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 20:13:45 ID:cQI8+Yg90
やばいのを見つけたよ
就職活動中の大学生相手に勧誘詐欺を行っている
↓ここのＣＳＩ日記を見てくれ

http://www.nikki.ne.jp/

会社案内のパンフレットに派遣業である事実を掲載していないらしいよ
会社説明会では、派遣に似ているけど違うと説明したらしいよ
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 21:19:41 ID:gJ+3rfQV0
>>867 次の連絡先に内部告発しましょう。
↓
株式会社グッドウィル・プレミア　内部告発担当者
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 23:22:00 ID:BG2VFZjC0
内部に内部告発しても意味ね～よなｗ
ニュースのネタがなくなったらニュースになるんじゃね？
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/24(日) 23:28:18 ID:1zppccQk0
昇給2,000円って低すぎじゃないかｗ
俺でさえ5,000円超えてたぞｗ
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 00:25:54 ID:TAH7q4mY0
定例会に休まず行く
どんなクソな仕事でも我慢する
所長やリーダーの発言には１００％従う
そうすれば5000円超える。
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 03:00:33 ID:p/dWcXHc0
定例会に休まず行く
どんなクソな仕事でも我慢する
所長やリーダーの発言には１００％従う

ｿｺﾏﾃﾞﾔｯﾃ　ﾖｳﾔｸ　ｼﾞｷｭｳｶﾞ　1ｴﾝ　ｱｶﾞﾙﾉｶ｡｡｡｡
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 22:10:39 ID:CJdKTfv30
昇給の話だけど、元が高い人はそれほど上がらないんだよ。
逆に元が安い人はある程度上がりやすい。

比べるなら、「昇給後の金額そのもの」で比較しないと。

派遣先が支払う金はそれほど上がらないから
利益の上限に近づくと上がらなくなってくるわけ。
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 22:11:51 ID:xWpNyipt0
>>872
そこまでやってって。。。。。
すご～く簡単に誰でも出来ることだと思うけど・・・
アンタ出来ないの？どっか身体が悪いの？
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 22:43:16 ID:nU+NVqGD0
昇給が少ないと文句をたれるやつに限って
できないやつなんだよな…
(自分はできていると勘違いしてるからよけいタチが悪い)
これが結構比例してるからおもしろいんだけど
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 23:06:06 ID:TAH7q4mY0
>>874
そこまでやってって。。。。。
すご～くおかしくて異常なことだと思うけど・・・
アンタ出来るの？どっか頭が病気なの？
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 23:24:21 ID:AWO89c4+O
>>876
調教されてるやつはほっとけよ
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 23:27:05 ID:U18pPcYO0
>>873
だから、平均昇給率２％の場合、平均以上の昇給率の
基本給の人は、平均以下の基本給である可能性が非常
に高いとも推測できる。
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 23:51:06 ID:TAH7q4mY0
>>877
しつれいしましたーｗ
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/26(火) 00:17:22 ID:qB6W8bFz0
>>865
横浜ネタだろ
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/26(火) 00:36:23 ID:zGerE9Co0
-このスレにいる低昇給の無能君たち-
・昇給率のいい奴は調教されてる証拠さぁ！
・昇給率のいい奴は元々安月給なのさぁ！

大体どんな人物が想像できるねｗ
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/26(火) 20:56:53 ID:4OZhz1Qy0
ボーナス！
ボーナス！
ボーナス！
ボーナス！
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/26(火) 23:34:08 ID:PsqId1650
こんな状況でもウソ求人にひっかかって面接に来るおめでたい人達がいる

入社したら、パソコンも無いちっちゃぃ机にぎゅうぎゅうに詰め込まれ
一日中軟禁状態で待機のまま数ヶ月過ごすとも知らずに・・・

親会社もアレだし、CSIに未来が無いのは間違い無いでしょう (￣∀￣)
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/26(火) 23:56:07 ID:xsOAObHL0
労働基準監督署に行って聞いてきたんだけど
ウソ求人は違法じゃないんだってさ

例えば、
勤務地は実家から通えますと説明を受けて、内定をもらったとする

そして、完全に就職活動のシーズンが終わった頃になってから
やっぱり転勤してもらいます、寮費は５万円負担してもらいます、と言われる

卒業していきなり無職になるわけにもいかないので
シブシブ入社同意書にサインせざるを得ないでしょ

そしたらサインしたほうが負けなんだって
つまり、騙されるほうが悪いってことらしい

こんな詐欺みたいな求人方法、よく思いついたもんだ
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 01:00:57 ID:9WJQAAEm0
基本給安いけど、残業代で稼いでるが何か？
１人外勤だとやりたい放題が現実。軽く１５０ｈ超え
ほとんど寝てるだけだがな。

さぼりたい時も自社に戻らないと...でゲーセン直行。
もうちょっと糞会社を上手く使おうぜ！
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 02:04:38 ID:YHXLQ+pMO
>>885
会社がどうとかより、人として終わっとる
サボりたきゃサボりゃいいけどそれで次の会社入った時もやってけるのか？
ってかサボる暇があるほど仕事ねーんだな
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 07:13:26 ID:D75xEdQD0
>>885
そんなことにはならないでしょ
だってタイムカード付けたときに作業進捗日報（外勤先提出）とタイムカードのズレがでるじゃない
>>885のいうことはできないと思うけどな
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 20:12:33 ID:7UrYzewU0
ボーナスは出ますか？
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 20:35:34 ID:dBcWeCpc0
もういつもいつも心宿那加野のバカメールに呆れるとおりこえて笑えるねー
自分の頭がおかしいって気づいてないからまいるよ。那加野くん。
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 21:14:33 ID:PF1i5uHn0
>>889
どんなメールがきたの？
てんぷれ希望
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 22:36:35 ID:y+p6TVuT0
>>889
そうかなぁ。
どちらかというと低霊界でいつもお山の大将みたいに
話しているコンドームの方が頭おかしいし、むさい顔してるけどwww
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 23:36:19 ID:NOWxaxU10
ボーナス楽しみだなぁーー
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/27(水) 23:59:40 ID:uC0l8BwK0
今年は３か月分らしいよ
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 00:03:22 ID:ogfikhce0
>>893
ウソつけーーー（爆）
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 00:04:07 ID:dBcWeCpc0
>>893
あー「今年」の合計額ね。
納得した。
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 00:18:53 ID:fw1c3LeQ0
とりあえず夏支給は確定。
倍率も例年並。
やばそうなのは冬だ。
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 00:42:34 ID:hfl1XgmqO
いつもと同じと言う事は、1.5～2って所かな？
自分のチャージは自分で上げる、営業あてに為てると、取れる物も取れ無くなるよ。


そう、言えばしんじゅくの多他荷元気かな
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 00:47:09 ID:ohemjFYD0
かわいい女子社員いねーかなあ
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 09:37:27 ID:ltsGHvoc0
退職金は「勤続年数×２マソ」で、人生設計もしっかり出来るので
大卒の新卒入社の方には人生勝ち組おめでとうと言ってあげたいマジでヲススメな会社。w
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 22:49:07 ID:VZS2FWbG0
あ～かったりぃ。
一人で現場に逝きたいよマジで。

ＤＢ分かります→ＳＱＬって何ですか？
ＶＢ出来ます　→簡単な修正も無理

こんな奴ばっか…。
出来ないなら出来ないって言えよ。ハッタリ効かせすぎると
後が辛いし、他にも迷惑が掛かるってのに。
結局、現場のまとめ役が文句を言われて泣く事になるんだよな

ふぅ楽しみは茄子だけだ…って本当に出るのかなぁ？
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 22:57:39 ID:JoPM7LCd0
>>900
その程度なら行ってから覚えてもなんとかなるだろ
嘘吐いたほうが得な場面はたしかにある

客も明らかに「そこ重要じゃないだろ？」って部分こだわるときあるし
誰にとって何がいいかなんてわからんもんだ
まあ、俺は面接で嘘吐いたことはないがな

スキルは十分だけど休みがちで全然出勤してこない奴とかの方が迷惑だろ
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 23:10:47 ID:fw1c3LeQ0
＞まあ、俺は面接で嘘吐いたことはないがな
オマエのことなどどうでもいい。
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/28(木) 23:55:42 ID:ogfikhce0
旧栗の派遣会社のクセにえらそうにスキルなんて言葉使うなよｗ
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 20:03:09 ID:Jr6FKzxZ0
>>900
SQLでSELECT,UPDATE,INSERTしかできないのに、Oracleできますと嘘をつく社員が多い
ＤＢ＝ＳＱＬと勘違いしている社員が多い
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 20:40:27 ID:TsRQia4M0
それができるだけでもたいしたものだよ！！
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 21:54:24 ID:M+o4DxClO
スキルがあったらあるプロジェクトで失敗して違約金は払わないでしょう。
失敗に気付かない時点でスキル無いよ
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:08:02 ID:M+o4DxClO
あっごめん、スキルも無いけど、会社(CSI)自体が受託やってるて言う意識が無いんだよね。

仕事とって投げっぱなしだから、、、
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:24:42 ID:Jr6FKzxZ0
>>906>>907
その発言の時点で、君は自分自身がスキルないことを証明している
その発言の時点で、君は一生ＣＳＩ社員
その発言の時点で、君は一生童貞
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:25:49 ID:Oq+KI8d/0
>>908
おまえもなｗ
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:27:55 ID:Jr6FKzxZ0
>>906>>907
その発言の時点で、君は違約金を払わされた輩以下のスキルであることを証明している
その発言の時点で、君は一生ＣＳＩから抜け出せない
その発言の時点で、君は一生無能
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:30:08 ID:Jr6FKzxZ0
>>909
その発言の時点で、君は私のようにスキルがないことを証明している
その発言の時点で、君は私のようにＣＳＩから抜け出せなていない
その発言の時点で、君は一生新卒以下
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:32:39 ID:Oq+KI8d/0
通達

7月13日にボーナスを支給します。
なお、コムスンおよびグッドウィルの不祥事に伴う収益低下を補うため
支給されたボーナスの一部を返納するようお願いします。
全員、支給額の半分を指定口座に振り込むこととします。
振込みのない社員にについては、始末書をとり減給とします。
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:37:43 ID:M+o4DxClO
期待通りの返答ありがとう。
さすが2chだね。
せいぜい、頑張ってね。
でも、ここで書き込みしてても、何も変わらないよ。
変える気は無いんだろうけど、嫌なら辞めて自分のしたい事すれば良いと思うよ。
この会社に何年いても良くて
退職金は、＊2万＋勤続年数＊1万だよ
最悪(今の状態では)それすら危うくなるからね。
一応、助言してあげる
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 22:55:14 ID:Jr6FKzxZ0
>>906>>907>>909
その発言の時点で、君はＩＤを変えないと書き込みができない小心者であることを証明している
その発言の時点で、君は今もＣＳＩ社員
その発言の時点で、君は一生派遣
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 23:01:30 ID:+potbsa/0
おまえら暇なんだな
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 23:14:24 ID:9znX58QU0
>>912
これはまずい！
通報しました。
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 00:18:30 ID:j1+zo70i0
>>913
＞でも、ここで書き込みしてても、何も変わらないよ。
ぷっ、自爆しているよｗ

＞変える気は無いんだろうけど、嫌なら辞めて自分のしたい事すれば良いと思うよ。
だったら最初から「何も変わらないよ」と書き込むな
既に辞めているよ

＞この会社に何年いても良くて
転職失敗組みだ

＞退職金は、＊2万＋勤続年数＊1万だよ
＞最悪(今の状態では)それすら危うくなるからね。
退職金を期待しているの？退職金自体ないよ。あるのは激励金だよ。

＞一応、助言してあげる
逆にアドバイスしてあげる
転職のおかげで月給1.5倍、インセンティブのおかげで年収2倍。
ＣＳＩじゃありえなかったことだよ
まず転職することだよ
でも、新卒入社が旧栗の人は社会人としてやばいから、無理だ。
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 01:22:04 ID:9RzavXAO0
↑
こーいう人間にならないように、みんな気を付けようね。
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 04:14:46 ID:OecmjlH70
昨夜はナメクジがたくさん出たようですね

ナメクジさん、元気ですか？
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 13:20:35 ID:GNWkNZXn0
何だ「ナメクジ」って？
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 23:12:51 ID:emQI8DAg0
>>914
906と907=909
と妄想してるバカ発見ｗ
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 23:14:48 ID:yQgNHdO70
>>920
>>20周辺に書かれている。何かすごそうな人だな。
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/30(土) 23:15:38 ID:emQI8DAg0
あっ　ごめん
妄想してるバカじゃなくて、精神障害者だったｗ
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 00:44:02 ID:yqIan7ks0
近々で定例会あった人 ナス情報よろ
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 01:06:00 ID:Gloqfb+N0
ナスは７月１３日
営業所によって違うけど１．５～２くらいだよ
出るからご心配なく
もちろん額は、頭の悪い営業と池沼の所長のさじ加減によって変わるけどね（笑）
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 13:14:23 ID:9NWW+euB0
>>921
俺、>>914ではないけど、よく読んだほうがいいよ
>>906=>907で書き込んでいるが、>>909に対しては別内容になっている
というより、>>906,>907,>>909,>>914,>>921は、何そんなに必死になっているんだ？
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 15:05:50 ID:gM03lWZY0
>>926

そういうオマエが一番必死ｗｗｗｗ
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 17:56:19 ID:Gloqfb+N0
>>926
意　味　不　明　ｗ
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 20:57:33 ID:zafBpMl40
昨日も今日も砂糖だらけだ
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 20:58:38 ID:zafBpMl40
>>926も>>927も>>928もなめくじレベル
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/01(日) 23:49:51 ID:TybweZt30
ナメクジってまだリーダーなの？
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/02(月) 00:04:35 ID:mGA8TRlc0
CSI全社をあげてナメクジレベル
まともな社員は一人もいないｗ
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 00:12:38 ID:td9PIiXI0
就職面接会でまず研修生としてJavaを3～6ヶ月間学んでもらう、その間の給料は
一人暮らしがやっとの給料しかないと言われた。
研修生って一体給料いくらなの？
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 02:40:59 ID:7xtyXJb10
>>933
手取り１０万ぐらい
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 03:15:12 ID:kowbWDp+0
【親:グッドウィル】シーテック【兄:コムスン】No8
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182694879/58
営業所に退職金について問い合わせてみたところ、
退職した人が多くて半年くらい待ちになってるみたいです。
今月中には振り込みますとのこと・・・はぁ。。。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 13:19:17 ID:TaRUGrWoO
この会社に入ろうと思ったんだがこのスレみる限りやめた方がいいんだろうか…。
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 14:09:06 ID:td9PIiXI0
>>936
いや、確かに残業代は出るし、少なくてもボーナスはでるからいいんじゃないの？
定例会とか、残業に関してもあくまで会社規則をもとに考えられるとかを除けば。
（客先が9:00～17:30の就業時間だと、客先で1時間半残業してもCSIは9:00～18:00
が就業時間だから、残業は1時間しかつかない）

ところで、>>936は新卒？中途？
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 20:19:18 ID:QUunL1c90
>>937
残業は1時間?どういうこと？
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 21:28:32 ID:H3XERmM20
>>938
客先の通常の就業時間が9:00～17:30だとする。
普通に考えれば17:30から残業時間であり、
18：30まで仕事したとしたら残業代は１時間分発生する。

しかし、ＣＳＩ自体が定めた就業時間は9:00～18:00だから、
客先で18：30まで仕事したとしても残業代は30分しかつかない。

以上
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 21:29:41 ID:TaRUGrWoO
>>937
中途ですよ。
プログラミングがやりたくて入社しようと思ったんだが…。今話題のグッドウィルっていうのもあり辞めようかなとも考えてはいたが…。
携帯からスマソ
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 22:07:49 ID:LblCJ+ynO
簡単に言うと、客先のタイムテーブルで仕事するのに、給料はCSIのタイムテーブルで支給されるってわけ。
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 22:31:33 ID:5pqlabht0
>>940
確かに携帯だ
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 23:34:59 ID:jFqgm9BT0
>>940
プログラミング？バカかオマエ。
CSIでできる仕事は評価と雑用だよｗ
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 23:42:58 ID:5pqlabht0
>>940
>>943
プログラミングどまり
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/03(火) 23:44:43 ID:5pqlabht0
>>941
それって、派遣だからあたりまいだよ
他社も同じ
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/04(水) 00:25:41 ID:27myfXFd0
>>945
ウソつき発見ｗ
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/04(水) 01:44:15 ID:7AM2V75J0
定例会とかで話聞くと、確かにコーディングやってる人もいるけど
殆どは評価なんだよねぇ
単価が違うならそっちの仕事増やしそうなもんだけど
実際そうじゃないのは、単価的に評価と大して変わらんてことなのかね
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/04(水) 21:14:07 ID:27myfXFd0
ボーナス後にふたたび退職の嵐が発生予定！
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/04(水) 22:21:43 ID:w3YuWS4q0
>>948　毎月、退職のあらしだから何も変わらない
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 11:49:21 ID:INq6wgur0
そんなに退職者が多いの？
やりがいがないから？給料に不満があるから？
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 20:51:24 ID:3XLx5MC80
>>950 お前みたいな雑魚がいるから
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 21:57:02 ID:smNlrX+K0

こんばんは。
ボーナスが支給されたらCSIを辞めようと思っているのですが、
雇用保険の特定受給資格者になるための理由として、
「祭日が無い週の土曜日になのに出勤日がある」
というのは可能でしょうか？

また他に理由とかあったりしますか？

#残業が45h*3ヶ月なら特定受給資格者になれるとは聞いたことがあります。


よろしくお願いします。
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 21:58:21 ID:6BWkq31I0
えらい人が全員バカだから
所長クラスが池沼だから
待機のときに片道２時間の遠い営業所にわざわざ通わせる嫌がらせをするから
図書館で待機させるから
給料が安いから
評価と雑用の仕事しかないから
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 22:00:56 ID:3XLx5MC80
>>952　マジレスなのか？
「特定受給資格者」対象者を理解している？
そんな奴にボーナスは出ないよ
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 22:12:53 ID:6BWkq31I0
労働契約の締結に際して明示された労働条件が事実と著しく相違していたことにより離職した者
事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行っていないことにより離職した者
事業主又は当該事業主に雇用される労働者から就業環境が著しく害されるような言動を受けたことにより離職した者
事業所の業務が法令に違反したことにより離職した者

このへんがひっかかりそ
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/05(木) 23:57:19 ID:Uey+m83C0
>>954です
>>955の内容は「特定受給資格者」であっているよ
だから、ボーナスを支給される資格がない
分かる？
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 00:00:57 ID:1Mf3WV8y0
>>956
オマエの言いたいことがマッタクわからないｗ
オマエ、所長クラスの脳みそだな？
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 00:22:25 ID:Q+Iz+b610
茄子貰ってから退職を考えている奴は
貰った後で退職したいと申し出た方がいいぞ。

支給前の今の段階で退職の意思を示した連中には、
残念ながら茄子はビタ一文支給されない。
理由は所長にでも聞いてくれ。
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 01:29:53 ID:sl9Rfmbq0
お前が知障なのはよくわかるが
こんなことして楽しいか？

リーダーのくせにつまんないことばっかり書き込むなよ。
恥ずかしいから。
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 06:05:52 ID:VPG6O64n0
952です。

>>955
土曜出勤のみでは"労働条件が事実と著しく相違"になるのは難しいかな。
他に適当な理由も無いので一応ハローワークでは言ってみることにします。

>>954,956
955さんの書き込まれた内容とボーナス支給の有無の結びつきが
見えないです。他にも色々と条件のあるのかな。
もう少し調べてます。

>>958
今の所は退職の話はしていません。
ボーナスが銀行口座に振り込まれたことを確認したら
言うつもりです。


レスありがとうございました。
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 19:43:02 ID:iIqyRb+k0
>>960 無職決定
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 20:58:02 ID:ClFye2bn0
労働契約の締結に際して明示された労働条件が事実と著しく相違していたことにより離職した者

派遣じゃないと言ってたくせに派遣だったｗ
職安の求人票に「技術者冥利に尽きる仕事を用意します」って書いたくせに評価と雑用を用意したｗ
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 21:26:46 ID:D0issAeJ0
>>958
ホントそうみたい。

支給日には（有給消化中で）在籍していたけど
１週間ぐらい前に退職の意思を伝えてしまったため
賞与を支給されなかった人が実際にいた話を
聞いたことがある。

賞与時期に退職を考えている人は、その点気を
つけたほうが良いでしょう。
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 21:40:03 ID:ClFye2bn0
ボーナス直後に辞めると嫌がらせで退職金出なかったり各種手続きされなかったりするよ。
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 22:05:20 ID:Q+Iz+b610
賞与はあくまでも賞与。
会社からのご褒美であって、
社員への義務ではない。
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 22:16:56 ID:ClFye2bn0
通達

ボーナス支給から３ヶ月間
外勤中の退職を禁止する
退職届けを出した者はボーナスを没収し減給とする。
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:02:46 ID:1QCk8DMw0
さすがＣＳＩ社員だな
ＣＳＩの賞与ごときで、貰えないからと文句を言う奴、本当に雑魚だ
転職すれば、年収が2倍になるんだよ
賞与前だろうが後だろうが、ＣＳＩの賞与ってはしたかねじゃないだろ

ただし、スキルある人だけの話だ
できない人の人生は、賞与で文句・昇給で文句・待機で文句・転職失敗で文句・自身がＣＳＩ社員であることに文句
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:05:05 ID:1QCk8DMw0
ここは、転職失敗組みの嘆き部屋だな
お前ら、まだＣＳＩにいるのかよ
おおお、御免、転職できなかったんだよね
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:09:43 ID:1QCk8DMw0
ここは、年収500万以下の部屋ですね
お前ら、まだ残業手当てで稼いでいるのかよ
おおお、御免、基本給が安いんだよね
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:20:11 ID:1QCk8DMw0
ここは、将来が見えない部屋ですね
お前ら、まだ派遣やっているのかよ
おおお、御免、30歳でもう使い者にならないんだよね
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:25:54 ID:ClFye2bn0
>>967
おまえもＣＳＩ社員ｗ
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:27:38 ID:ClFye2bn0
>>968
きみもＣＳＩ社員ｗ
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:29:45 ID:ClFye2bn0
>>969
あなたもＣＳＩ社員ｗ
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:32:05 ID:1QCk8DMw0
ＣＳＩに入って驚いたことがあります。
それは、ＳＱＬ＝オラクルできますと言った馬鹿がいた。
さらに、開発の経験がないのにC++できますと言った馬鹿がいた。
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:36:16 ID:1QCk8DMw0
ＣＳＩを辞めて驚いたことがあります。
それは、ＳＱＬをオラクルと勘違いしている人が居なくなったから。
さらに、開発未経験者が居なくなったから。
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:41:16 ID:YLX66gXj0
雇用保険の特定受給資格者になるなんて簡単だよ

行きたくもない横浜に強制的に引っ越しさせられ
社員寮の家賃で月６５０００円も天引きされた挙げ句
そこから往復３時間かかる会社に偽装請負で放り込まれ
アルバイトにも出来るような評価作業しかさせてもらえず

極めつけが
「派遣先が夏期休暇のときは、その分だけ来年の有給休暇を減らす」
との突然の通達を受けたため辞めました

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

これでOK
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/06(金) 23:48:36 ID:1QCk8DMw0
ＣＳＩを辞めたあと、知っているＣＳＩ社員を派遣で雇って驚いたことがあります。
それは、そのＣＳＩ社員が未だに開発未経験で仕事ができない。
さらに、サーバー構築を経験したと言ったくせに実は評価と運用のみだった。
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 00:01:03 ID:mnHKKWBj0
ＣＳＩの存在を忘れたころ、またＣＳＩの営業マンが現れて驚いたことがあります。
それは、紹介するＣＳＩ社員が明らかに電車男だった。
さらに、もう一人の先輩ＣＳＩ社員が経験豊かで評価とテクニカルサポートのみだった。
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 00:06:42 ID:KbDL547P0
今夜の「ミスターCSI」
1QCk8DMw0, mnHKKWBj0
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 01:29:40 ID:mnHKKWBj0
ミスターだってｗｗｗｗ
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 01:31:23 ID:GkBAWzMH0
通達

明日のミスターＣＳＩ候補からスペシャルボーナスだ。
新しいスレを用意した。
ここが終わったら速やかに移動しなさい。

↓
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183739329/

よろしくです。。。
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 01:45:50 ID:mnHKKWBj0
いちいちＩＤを変えて大変だね
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 01:46:40 ID:mnHKKWBj0
小心者のはすぐＩＤをかえる
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 01:48:31 ID:mnHKKWBj0
腰抜けはすぐ人の誤字を見つけて攻めたがる
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 13:16:37 ID:LVRtZXjc0
なんだ？昨夜もたくさんのナメクジが現れたようだな
新スレ立てられても貼り付けれるように、全部保存してあげるよ
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 16:20:05 ID:/tl392GC0
お前が知障なのはよくわかるが
こんなことして楽しいか？

リーダーのくせにつまんないことばっかり書き込むなよ。
恥ずかしいから。
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 16:30:51 ID:LVRtZXjc0
リーダーでもいい人はいるよ
でも、元リーダーでいい人は一人もいない
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 16:35:01 ID:LVRtZXjc0
というより、リーダーの仕事自体、たいしたものじゃない
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 16:37:54 ID:LVRtZXjc0
しまった！！！
私、ＣＳＩの社員だから、書き込むたびにＩＤを変えなくちゃ
だって、小心者だもん
だって、自作自演が趣味だもん
だって、社会人として失格だもん
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 17:39:26 ID:/tl392GC0
お前が知障なのはよくわかるが
こんなことして楽しいか？

リーダーのくせにつまんないことばっかり書き込むなよ。
恥ずかしいから。
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 19:25:57 ID:UHUIJY3S0
リーダーでもいい人はいるよ
でも、元リーダーでいい人は一人もいない
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 21:14:02 ID:UHUIJY3S0
というより、リーダーの仕事自体、たいしたものじゃない
993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/07(土) 23:05:06 ID:UHUIJY3S0
しまった！！！
私、ＣＳＩの社員だから、書き込むたびにＩＤを変えなくちゃ
だって、小心者だもん
だって、自作自演が趣味だもん
だって、社会人として失格だもん
994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 00:06:07 ID:MLbH1bP50
通達

今日中にこのスレを使い切ること。
使いきれない場合、全社員のボーナスを５０％カットとする。
995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 01:10:10 ID:VmrYqfpD0
任せろ、このスレの内容は全部保存した
やばいものは、次スレでも貼り付けてやるよ
996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 01:25:32 ID:SSnJ0rzn0
通達

夏休みは全て有給を充当すること
有給が不足している場合は営業所出社とする
997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 01:44:27 ID:MLbH1bP50
>>996
当然有給のない新入社員は有給の前借にて対応する
他の社員と不公平がないようにするためです

新入社員の歓迎会も割り勘とします
公平にするためです
998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 03:39:15 ID:49KAidtF0
^
999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 04:36:15 ID:x7J+Qdqb0
誰かひろぽんの暴走とめてくれーーーーーーー
1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/08(日) 05:57:25 ID:0o+hPtP2O
やったー1000ゲット！
もまえら！ざまー味噌漬け！！
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。