http://mimizun.com/log/2ch/haken/1171269031/

メーカーに入れない３流エンジニアさん、もっと香ばしいｶｷｺしろよｗｗｗ

またグッドウィルHPに新しいPDFが貼ってあった。興味ある方は見てみましょう。

>952 その3流以下のエンジニアしか雇わないメーカーさん、そろそろ俺らを雇うのやめてくれませんか？ｗ

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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>>952
エンジニアじゃねーよ
ただの作業員

辞める際、会社気にしなくていい事は分かりましたが、外勤先については
不安と言うか、働いてるところは客先ですから、神経遣います
今色々覚えなきゃならんことやってるし、近々歓迎会とかもありますし．．．
だからすぐ辞めたいんだけど辞めにくいみたいな
今落ち着かない心理です

こういう場合どういう気持ちでいればいいのか？

↑色即是空、空即是色(？)の心理なり

どういう意味すか？

外勤先で採用してもらうわけでもないなら
そんなに気にとめることもないと思うけど

もちろん人と人との場だからそういう気持ちは大事だけど、
そんなこといってると時間たつほど辞められなくなるよ

いまいくつか知らないけど流されたまま３０すぎちゃったらもうおしまいだよ
ここにいてもせいぜい「なんとかりーだーｗ」とか意味わからん肩書きで
一生を終えることになる

関連スレ
フリーターは、37才が「敗北自覚」の時
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1176291091/

退職するときに書く書類ってどんななの？
たとえば退職後 派遣先に入社とかするとまずいんでしょうか？

>>961
退職願を自筆の奴と会社指定フォーマットの奴の２つ書いた。内容的にはごく普通の奴。
あと、退職金もらうときに「転職先の社名の分かるもの」を要求された。

>>962
「転職先の社名の分かるもの」って提出の義務ないよね。
同業他社、外勤先への転職を嫌ってのことだと思うけど
職業自由の法律があるのに。完全に異常だよ。

2007/4/10 2007年6月期中間期決算説明会資料
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070411175022.pdf

グッドウィルの皆さん、がんばりましょう。

>>964
社員はまだ8800名ぐらいいるのですね

一度でもここに入ったら、グッドウィラーだったという恥ずかしい経歴を残すわけか

(`Д´)ゞ報告!

監督署の回答
会社側がどのような意図で書類提出を求めているのかが不透明だが
職務規定に「同業他社の設立、同業他社への転職云々」の記載がされていた
場合は該当する職種への転職は制裁の対象となり得る。よってそのような
書類を要求するのは違法性もなにも無い。
人材派遣業界では考えられるケースでは有る。

営業所の回答
本社総務からの要求であり、強制ではなく
あくまでも任意のようである。但し本社総務へ個人都合上、
現職の情報や個人情報の都合上を理由に今まで未提出の元社員もいる。
退職金の算出、手続きは既に終了しているので極端な減額や支払い拒否は無い

だってさ。

http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2007041003930.html

コムスン、事業所新設で虚偽申請　退社職員の名義使用
2007年4月11日（水）03:03
訪問介護最大手の「コムスン」（東京都港区）が介護報酬を
不正請求していた問題で、同社が新規の訪問介護事業所を
申請する際、すでに辞めたヘルパーの名前を使って法定の
ヘルパー数を確保したように見せかけていたことが、東京都の
調べで分かった。同社は０６年までの２年間で新規の事業所を
３７９カ所開設しており、都は急激な業務拡大方針が虚偽申請の
背景にあるとみている。
都の調べでは、開設時に虚偽の届け出が分かったのは葛飾区、
中央区、世田谷区の事業所。辞めたヘルパーを責任者として届け
たり、他の事業所に常勤しているヘルパーの名義を使ったりして
いた。このうち中央区の事業所は、法の定めで３人いたはずの
ヘルパーのうち１人はすでに辞めており、２人は別の事業所の
常勤ヘルパーだった。
　コムスンの親会社「グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）」は、
「申請から事業開始までの間に入社を辞退したり退職したり
する者もいる」と説明。一方、都は「名義を使われた本人から、
名義使用時にすでに辞めていたことを確認しており、極めて悪質だ」
と判断。３事業所の指定取り消し処分を内定した。
しかし、同社は処分前に、都に対して３事業所の廃止を届けた。
　ＧＷＧの０６年６月期の事業報告書によると、コムスンの事業所は
０４年は全国で８０４カ所だったが、０６年には１１８３カ所になった。
業界関係者は「当時、同社はニチイ学館と激しいシェア争いをしており、
それが背景にあったのではないか」と指摘している。

http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2007040903200.html
都、コムスンなどに改善勧告　約４千万円の過大請求
2007年4月10日（火）06:27
訪問介護最大手で人材派遣業「グッドウィル・グループ
（ＧＷＧ）」の「コムスン」（東京都港区）が介護報酬を
過大請求していた問題で、東京都は９日までに、コムスンに
対し、介護報酬約４千万円を過大に請求していたと認定。
介護保険法に基づき同額の返還を求めるとともに、十分な
介護ができるような人員を配置するよう改善を求める勧告をした。
都によると、コムスンは都内３カ所の事業所で散歩や話し相手、
マッサージなど、本来は介護保険の対象にならないサービスに
ついて介護報酬を請求していることが発覚。ほかにも薬の服用の
手助けなど数分で終わるはずのサービスを「３０分間の介護」と
するなど約４千万円を過大に請求していたことが分かった。
都は事業所の指定取り消し処分を検討したが、コムスンが処分に
先駆けてこれらの事業所の廃止を届け出た。このため、都は介護
保険の対象となる施設としての指定を取り消すことをあきらめ、
勧告にとどめた。都は、コムスンが処分を避ける目的で事業所の
廃止手続きをしたと見ている。
これらの事業所の「訪問介護計画書」に不備があり、実際に何の
介護をしたのか確認できないケースもあったという。
ＧＷＧの広報ＩＲ部は「都の指導、監査の進捗（しんちょく）
状況についてはコメントはありません」としている。

>>967
乙。特に変なことではないってことか。

>>964の資料の17/32のところ見ると、新卒300人ぐらいだな。

来る者を拒まず
新卒300人突破!!
シー軍の士気上昇？

で、結局減給されるの？

CMﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ



最先端技術ってなんだよｗｗｗｗｗ
単なる偽装派遣だろｗｗｗｗｗｗｗ

>>973
減給はないべ。
そんなことしたらみんな辞めるべ。

>>973
月給社員は、ありえない。
最低評価でもいくらか昇給する。
処分を受けたらもちろん減給はあるだろうけど、
それは随時。

月俸契約社員は、ありえる。
チャージに大きく影響されるから。

今年の新卒はひどい…
どいつもこいつも日本語すらまともにしゃべれん…
送り込まれる現場のひと頑張ってね

2000人くらい退職したらしい
かわりにバカでも何でもいいから2000人採用するらしい
ＧＷになっても栗文化はすたれず・・・

栗とグッドウィルって社風が似てるの？

コムスンの件で似ていると思った。

社風が似ているも何も、もうおなじグループ企業じゃん
とはいえ、社風が似ているからGWが買収に走ったんだろうけどなw

>>974
×偽装派遣
○偽装請負
◎違法派遣

>>277　どいつもこいつも日本語すらまともにしゃべれん…
日本人じゃないからでは？
”居湾　競下絵ィ美っ知　ぷー朕”
とか適当に漢字で書いてるだけじゃね？？

最先端技術ってなんだよｗｗｗｗｗ
違います。
最下ッ端技術です。

CMに無駄な金使う神経が信じられない
イメージよくなるとでもおもってんのかな
最先端技術なんて嘘のCMよくないと思います。

ここに入れば最先端技術が習得出来ると聞いて飛んできました＾＾

まずは、げつぼう社員のチャージとの給与パーセンテージがさがります。
ただいま、順次説明中です〜。
げつぼうは　社員じゃないからひきやすいわね。

めちゃイケでCMやってたんですっ飛んで来ました

>>986

「げつぼう」おまえも日本語の苦手な新人か？ｗ

最先端技術って、技術にも色んなのがあるからねえｗ

CMは、時間帯や番組にもよりますが、プライムタイムだと15秒で120〜240万円
かかるそうです。
下のblogでは、ニュース23や報道ステでは、450万円...
参考）http://blog.goo.ne.jp/yasu1958/e/cd7c38394aae23a33c9243c967f87f9a

いやはや、凄い出費ですね。
安い120万円でも、1日1回1週間で840万円、30日で3600万円。1日10回毎日やって
たら、４億円くらいですか。すごいですね。その１％でいいから欲しいものですｗ

けど、CMってやっぱり信用しちゃうよな。
CMしてるぐらいだから、ちゃんとした企業だ　みたいな感覚に俺なら絶対なるな。

そろそろ次スレの準備よろ

最近CMよく見るわ、いくら使ってるんだろ

CMのせいで、外勤先が勘違いしだしてきたんだが

９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
　　なぜなら、日本には９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
　　つまり日本に戦争を仕掛けても、本国の、命令をだした幹部の命は９条により絶対に安全なのです。
　　にも関わらず、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。

Ｑ．それは日米安保によるものでは？　そして、その日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．なぜ中国の良心を信じないのですか？　そして、日米安保は絶対です。
　　知り合いの韓国人の評論家も「絶対だ」と言っていますし、私も同じ考えです。
　　そして日米安保が絶対なら、日本を攻める国はなく、改憲の必要はありません。
　　更に、米国は日本を守る為に戦いますが、（９条で）日本は米国を守る為に戦う必要がないのです。

Ｑ．９条が本当に「平和」憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか？
Ａ．これは、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
　　「敵国に攻撃が届く国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
　　（もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが）
　　更に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安心して命を預けられる国ばかりです。

【沖縄タイムス】日本の平和憲法は米国好みの憲法に仕立て直されかねない
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176089721/l50
【沖縄タイムス】国民投票法案「議論足りない」県民104人中63人も
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176377127/l50

特定派遣と一般派遣の違いを理解した方が良い。
いまどき偽装請負って言ってると、おいてかれるぞ。

>>994
実態は、同じだよ。
偽装がばれたから、仕方なくやってるだけ。

>>988
おまえ月報げっぽうとまちがえてないか？
きゃ　はずかし

ろくな教育しないのなら、新卒取るなよ

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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ああああああ

１０００ゲット！！！

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。