TBS「筑紫哲也 NEWS23」　派遣の実態を伝えよう

本日、TBS「筑紫哲也 NEWS23」にて「正社員になれない若者たち」という特集が放送されました。
派遣社員の実態を放送してくれる数少ない放送番組

公式サイト
http://www.tbs.co.jp/news23/

メールを送ってもっと世間にわかってくれるよう伝えませんか？

私はメールで書けるだけ書いて送りました。
俺は正社員になれないのになれないのが悔しいです

少しでもＴＶなどで報道されれば効果はあるんじゃないかと思います。
何もしないよりはいいと思います

正社員になりたくないだけだと思っていたがそうじゃないのかよ。
俺がそうだったからな

いじめ自殺が社会問題になってるけど
派遣自殺が社会問題になる日も近いと思います｡

派遣で仕事もらえるだけマシだと思うが。
登録してもスキル不足でほとんど稼動してないのが現状だろ

放送みてましたが、この1年間で増えた労働者の9割は「非正社員」だそうですね・・・

>>6
正社員でなきゃならん仕事は、社会に1割しかないって事だな。

>7
そういうことになるのかな？
じゃ、あとはバイトってこと？

>>8
残りの９割は、非正規雇用で事足りる仕事だからな。

結論；今までがおかしかった

派遣には人格的に首をかしげたくなる香具師が多い

特に駄目なのがいわゆる「裏切派遣」ね。
元々は正社員だったのに取引先にフリーのほうが稼げるとか騙されて、派遣やってるバカｗ

自分の会社を裏切り、結局派遣先からも騙されてる。
そもそも信頼されてるなら直接契約するか正社員にするはずだが、
馬鹿だから派遣にされて喜んでるんだよなｗ

確かに派遣の中には人格的におかしい人がいる。
仕事さえできればいいとか定時ダッシュですぐ帰ったり。
正社員には、人間関係とかサービス残業とか正社員なりの
つらさがあるのに、そいつらにつとまるとは思えない。

>>11
派遣だから定時ダッシュすんだろが、ボケ

正社員なら回りに合わせる罠

正社員になれねーから、しょうがなく派遣やってんだ
正社員の半分以下の給料で正社員と同じ仕事やらされてるんだ
何時切られるかわからないし
なのにサビ残なんかやるわけねーだろ
サビ残なんかやらねーよ速攻帰るよ

確かに給料は少ないのかもしれないけど
本当に正社員と同じ仕事をしてるかどうか疑問。

あなたの会社の派遣がどんな仕事してるか知らないけど、
業務内容が正社員とまったく同じの所もあるよ
どんどん仕事教えるよ
覚えられない人はクビ
安い人件費で昇給も賞与もない
そんなんで正常な精神保てる人なんかいないよ
バブル社員がこんな経験したら速攻ノイローゼなっちゃうでしょ

正社員並に働かないような派遣はクビです｡

たしかに・・・派遣社員にはちょっと人格がおかしいのがいる・・・
こんな事言ってる俺もそう思われてるかもだけど、明らかに変わってる人いるしなー

初対面なのに先輩にたいしてタメ口とか

>>17
派遣人口多いから、自分のまわりを基準にしちゃだめだよ
派遣先のレベルにもよるよ
正社員だって仕事ロクにしない子供みたいなバブル社員もいれば、
真面目に一所懸命な人もいるし
自分周りを基準にしちゃう人はバブル社員ぽいよ

http://c-docomo.2ch.net/test/-/bizplus/1154818340/i#b

>>18
そうですね　実際うちの職場は正社員より派遣社員のが頑張ってますよ

馬鹿だな、正社員も派遣も実力は変わらない。

正社員だと自慢している君！
君の仕事は本当に派遣では勤まらないと言い切れるのかい？

安倍総理の馬鹿のおかげで、派遣社員が、今後どんどん増えていくだろうが
そのうち君の仕事も給料の安い派遣に取って代わられ
君も派遣で働かざるえなくなるのである。

見た。
たまには筑紫の番組もいいことやるな

働かせてもらえるだけありがたいと思わないと。
そんなにいやなら日本から出ていけ！
文句つけている奴は野党支持者の非国民だろ？
去年の選挙で自民党に入れておきながらいまさら文句言うなよ。

非国民てw

>>23
いれてね〜
最低限の生活は憲法で保障されてるので
出て行く理由はありません

>>23
貴様、何様のつもりだ。
死ね！

自民党の犬め！

TV業界自体の派遣の実態はきちんと放送してくれましたか？

【格差社会】 「派遣社員、人として扱われていない感が」 人材派遣会社、毎年５割増…トラブルも急増★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164276765/l50

安倍総理の馬鹿がホワイトカラーエグゼンプションの導入を検討！

はやい、話が経団連の要請で、残業代を払わなくても良いようにする法律だ！

つまり、サービス残業を合法化しようと言う訳だ！今後さらに多くのサラリーマンが

過労死で死んでいくだろう！もちろん、違法ではないから企業の責任を問うことができない！

労働者使い捨て偽装請負！サービス残業の合法化！

>>23よ！

これが、お前が崇拝する安倍総理がかかげる政策だ！

一体、どれだけ多くの日本人を苦しめれば気が済むのだ！

経団連会長の御手洗が社長をやっているキャノンがスポンサーに
なってるニュース２３には、報道の限界があるよ！

大体野党は与党の反対してるだけじゃん。
何でもかんでも反対すリャいいってもんじゃないでしょ。
小沢だかのムサイくそｵﾔｼﾞは「賃金格差の是正」とかぬかしてたけど
政権取ったら忘れてるよ。汚職辞任した人間が再当選できるシステムを
まずどうにかしろ！。政権なんてコロコロ変わればいいんだよ。
おもいっきりスレ違いです。はい。

皆さんの意見を頂きたいです。
“法人”＝会社も生存の権利があり、競争力を保つには人件費の削減は必須でした。
今まで何社もリストラを行い、派遣社員化を進めてきました。
が、フタをあけて見ると、まったくコスト削減になっていない。
理由は派遣会社のマージン。酷い所は40％以上。。。
正社員と同じ仕事を手取り時給が低くなってしまった派遣社員が行っていてはモチベーションも上がらない。
と、言うことで担当している企業では逆に社員化を薦めようと考えています。
とある別の企業で仕事をした時、「女性が自立して生きていける会社」を企業理念としている会社があります。
戦後間もない頃から、時代遅れと言われてもその理念を変えない姿勢は会社の強みだと思います。
頭しか使わないコンサルとしては、とても衝撃、感銘を受けました。

そこで、伺いたいのは、

�@正社員になりたくても、本当に派遣しか無いのでしょうか？
�A正社員のメリットとは何ですか？（逆に派遣社員のデメリットでも）
�B正社員となって働くには、月額手取りでいくら希望しますか？
いろいろと伺いたいのですが、性別、既婚未婚も併せて教えて頂ければ幸いです。
大きく日本の社会に影響を与えられるとは思いませんが、担当の1社は変わリ、影響があればと思います。

よろしくお願い致します。

正社員の募集は非常に少ない。あっても実務経験者や資格がないとなれない職種などがほとんど。
よく探せばあるとかいってるやついるが、だったら求人みてみろ
正社員募集でも12万くらいの手取りじゃその日暮らしと同じ

今や正社員でも身分は不安定。
退職金の無い企業な
ぞザラ、有っても雀の涙程だし。
理由を付ければいくらでも首を切れる、
そう言う事がやりやすい社会が御手洗や
奥田にとっては理想なのだろうな。

>>32
�@　あるにはあるけど、募集の範囲がとても狭く、ほとんどキャリア採用という現実
�A　雇用の安定　ボーナスの支給　退職金（無くても上乗せ）　病気などで入院しても簡単に解雇されない　
派遣はこの３つが無い
�B　せめて１８万以上・・・

>>35　さん
ありがとうございます。
参考になりました。
>>34　さん　の話しも実情で、私も退職金はありません。また、3ヶ月間成績が悪いと、割と簡単にクビです。

もし良ければ
>>35 さん
�@の答えにご質問ですが、キャリアが無い場合、企業はどの様に採用決定したらよろしいでしょうか？
（私も今の極度に少ない正社員採用枠には疑問がありますし、学校を卒業した初めの１歩次第で全てが決まりがちな就職にとても不満です）
�Aに関して、よほど労組が強い会社（ほとんどが大企業）以外は正社員でも、例えば女性が出産休暇で半年休職する時、病気でも休職中に代りを採用しなければならない場合等、
解雇と言う言葉は使わないまでも重複して人を雇えないとした場合が多いと思うのですが、派遣社員の解雇はそんなレベルよりもさらに簡単に行われているのでしょうか？

ご意見を頂いたことで、こんな仮説を考えています。
Ａ．企業は派遣会社に結構な金額を支払っているが、本人時給はわりと少ない
Ｂ．企業にとって繁閑のある業務への臨時人員対応は必須→つまり派遣社員は必要

α．Ａ＋Ｂから考えられるのは、派遣会社がご本人への説明が不足している、もしくは派遣会社自社本位の採用・紹介。
β．正社員と派遣社員の業務が同じような場合があり、企業の採用がずさん。

ご意見頂ければ幸いです。

派遣増やしていまや3人に1人は派遣かパートだとしたら
40歳には派遣定年だろうしその先政府としてどう対処するのか問いただしたい
って事は3人に1人は将来浮浪者って事か

派遣先の面接官と、実際に一緒に仕事する正社員とでは考え方がちがう。

実際指示を出す社員は「なんでも屋のプロ」が来た！
という風にしか観てないんです。
契約書の業務内容など知りません。

驚きなのが、正社員Ａさん、Ｂさん、Ｃさん、など複数の社員に
指示の集中砲火を受けました。

>>37
そのとおり
私は派遣会社幹部として勤務したが、このたび退職しました
派遣先は35を越えると正直採用したがらない。
その後の人は、どうするのか。
私は、派遣先に契約更新するなら正規雇用してくれと掛け合い
派遣先は了承してくれたが、会社は、飯の種を失うことを嫌がるので他へ
派遣先変更するなど妨害する。
正直いやになった。
正月とお盆に暴力団がかね貰いに来るし・・・
政府がわかってて容認してるってことは、資金源にもなっているのであろう。

>>36
とても難しい質問・・・
キャリアが無い場合はどのようにですか・・・未経験者でも採用して、それから育てるとかはどうですか？
まず数ヶ月から派遣で取って、決めた日数が経ったら正社員で雇用とか

http://www.asahi.com/life/update/1129/012.html

これはかなりの問題だろうｗｗｗｗｗ

>>40
時間があきすみません。
採用決定の後は派遣→正社員雇用と言う話しですね。
ありがとうございます。

これで本サイトには最後にするつもりですので、少し長くなりますが、思うところを書きたいと思います。
世の中に派遣社員が無い状況は想像し難いです。
限定的に考えると、自身のライフスタイルに派遣が合っている人、企業にとって臨時の場合　を除き、
自身のキャリアに合致していて、採用されたい企業がハッキリしているが、派遣採用しか無い人、、、実際には少ないと思います。
採用側（面接担当者では無い）が考えることを想定すると、
１．希望者の意思（キャリア形成）が企業が求めることと合致する
２．その際、経験者から採用されるが、逆説的に卓越した能力が求められない（場合が多い）とした場合、未経験でも今後に期待
１＋２より、自身の意思がハッキリしていない、かつ、能力も期待出来ないでは永遠に採用は無いです。

ではどうするか、面接を行う立場からお話しさせて頂くと、こんな人がいました。
Ａさん．東大大学院卒業予定、最近によくありますが自身で学生時代に小さいがビジネスを立ち上げている。意思もハッキリしている。能力も期待出来そうである。余裕の態度。
Ｂさん．中下レベル大学卒業予定。専攻が異なるのでビジネスの質問にはちょっとピンボケな回答。ただただ一生懸命な態度。
採用はＢさんでした。
共通していたことは意思がハッキリしていたこと。
異なったことは、ビジネスの僅かな知識差、上記には記載していませんが、Ｂさんは知識が無いことを自覚してのことで徹底的に会社についてまでも調べていました。

ちなみに、中途採用枠の面接でも、不採用になった人が理由を知りたいと直接私宛にメールをしてこられた方がいます。
理由は経験の差で、人柄的なことで大きな差は見られなかったです。
中途採用では希望者の意思がハッキリしていること、会社について調べていることは必須ですし、当然、経験者を求めます。
その上での能力の差でした。
企業にとって、採用枠はもちろんあるわけですが、公務員で無い限り枠は目安です。
企業にとっても持ち金に限界はあるので、上司に相談し結果3ヵ月後の採用となりました。
理由は、良い言い方をするとヤル気です。悪い言い方をすると、トライアルです。

面接担当も人です。企業も法人とは言え、人で成り立っています。
余裕の無い会社はありますが、それは仕方が無いとしても、中途半端な気持ちでは無いことをわかってもらえれば会社も利益になることを求めますので、
必ず結論はあると思います。
一般に、何度も特定の会社にアプライして、知識が無い場合は徹底的に自身で調べて思いを伝えている人は非常に少ないです。
このレベルの意思がハッキリしない場合、会社だけでなく世の中にまでも良い様に使われる立場でしかなくなるのかなぁと思います。
（派遣社員の問題だけでなく）
ただ、私も含め能力や経験の浅い人は生きていくことを否定されていることまで無いので、その中で、もがきながら生きていくんだなと思います。
（私も今年のインセンティブは０でした（涙））

長くなりましたが、頑張っていきましょう！

正社員になりたいんだったら、普通に面接うけろ。
仕事は選ぶな。だいたい派遣にくるやつは、仕事紹介しても普通にばっくれるし
。
しょせん派遣でしかやっていけないやつが派遣にくるんだよ。
履歴書まじめに書けっつうの

一日に、おしゃべり４時間　 　　　　

　　　　　　　　　　　_, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
薄毛社員→　　（　‘д‘） 　
　　　　　　　　 　　　 ⊂彡☆))Д´） 　←ちっこい高崎

TBSでは、過去、女性派遣社員が「従軍慰安婦」と呼ばれて差別されていた。

TBS「報道テロ」全記録―反日放送局の事業免許取り消しを! (単行本) 晋遊舎

偏向・捏造報道、印象操作、やらせ・八百長疑惑、不適切取材、視聴者被害、カネ・下半身不祥事…。
「反日放送局」TBSの引き起こした全事件・疑惑を徹底追及。放送内容だけでなく、関係者が起こした問題も網羅して紹介。

【第一章】「捏造」----視聴者を欺く「印象操作」報道
【第二章】「偏向」----検証!『筑紫哲也NEWS23』
【第三章】「暗部」----終わりなきTBSの深い闇
【第四章】「審判」---- そしてTBS崩壊が始まる

「ＴＢＳの犯罪」２−１
http://www.youtube.com/watch?v=JJHfz2TMN1U
「ＴＢＳの犯罪」２−２
http://www.youtube.com/watch?v=G-9JjKEfJ7I

筑紫哲也は隠れ朝鮮人

http://aa6.2ch.net/test/read.cgi/nida/1112979768/561

TBSの社員は９０年代に女性派遣の事を従軍慰安婦と呼んでたらしいよ。
女性派遣の席には従軍慰安婦の張り紙がしてあったんだってさ。

TO 黒豚幹部

http://video.google.com/videoplay?docid=786048453686176230&hl=en

クラップ　ユア　ダークレッドアイ♪



安住いっしょになんとかしようぜ。
http://www.imdb.com/gallery/ss/0454776

日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている
http://blogs.itmedia.co.jp/serial/2006/09/8_c3a3.html
労働分配率が国際的に見ても非常に高い割に、非正規雇用の賃金水準が高くないように思えるのは、
正社員が非正規雇用者の分を搾取しているからだった！

【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174483651/l50
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率おじさんの高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。

【調査】 景気回復の恩恵は「正社員」にのみ…非正社員（パート除く)は月給減★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175164715/

【格差拡大社会】正社員と非正社員の格差拡大
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175117694/

【格差社会】 「マック難民」急増…「ネットカフェ難民」、マンガ喫茶より”宿泊単価の安い”マクドナルドで寝泊まり★５
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175418764/

日本で年収９００万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。
この異常な事態でついに国民の７割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の情勢となった。
http://japan.cnet.com/story_media/20344866/070312goo_03.gif
（NTTのgooリサーチ調べ）

製造派遣の求人広告月収は凄まじいカラクリの巣窟。

地方から東京大阪仙台の会社に応募→
即日or翌日、たまたまその地区に担当がいるので会ってほしいと電話が来る→
採用したいという話になり条件の確認（ハロワの内容を復唱）→

2日後、速達で東京行き片道チケットの到着→
雇用契約書に別紙参照と書かれている書類を見せない。印鑑を押せと迫る→
印鑑を押したあとに「はい、じゃあこの条件で働いてね」と契約書を提示→
「おいなんか話が違う」「いやお前印鑑押しただろ」→
「そんな契約なら働かない」「じゃあ退職手続きだね。いいのか？家賃全額負担」

大人って汚いね・・・

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　さっきオレがホワイトカラー・エグゼンプションに反対することが
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　非正規のためでもあるんですよと吹き込んでたとき、あの時…
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　
. 　 　 　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ　あいつたぶん俺のこと
　　　　　|　　　　　　 　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　「いいホワイトカラー」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　| 　　　ククク…
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ああいう馬鹿の下請け下流クンどもがいるから
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　俺たち労組貴族の大手正社員は食いっぱぐれねえんだ
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ 　　
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣ 　 :::::::::::::::::; |￣ 　 |　お前ら非正規のクズどもにゃ年収900万以上も
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　雇用の安定も死ぬまで関係ありゃしねえじゃねぇか…！
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　 　 　 　 　 　 ‐┘ヽ　|
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　……ククク…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　 話にならねえ甘ったれ…
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　
:::::::::::::::::|　 ＼　　　　 　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　この国じゃそういうウスノロは
::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　　いのいちに餌食…食いもの……

>>52
名前晒せば？
汚い会社だな！

全然スレ上がってないんだが、、、
転職板、無職だめ板、速報板ではレス一杯ついてるのに。

昨日見たよ＞NEWS23
元教師からフルキャストの派遣社員、、、
派遣から教師に戻るの大変そうだ。

８時間働くだけで、車が買えてPC買えて家が持てて、好きな時、好きな食べ物を食べられる。
改めて考えると不思議だ。

世の中魔法の世界じゃないんだから、自分がいかに分不相応な生活をしているか
考えたことがあるのだろうか？
また、長時間働くか、まったく働けないか、の二者択一な比率が高まってるこの日本はおかしい。

８時間以上働いたら罰金、企業に罰金を課せる。くらいの勢いでワークシェアを
広げないと・・・ってか正社員なんてもんがあること自体、時代にマッチしないと
なぜ誰も声を上げないのだろう？

ワークシェアの進んだ国だと、労働時間の長い人と短い人、というくくりしかないぞ。
同等の仕事をして薄給の派遣を見ると、経済のグローバル化を叫ぶ前の段階で
準備ができていない。同一労働同一賃金という基本的なことが。

正社員なんて合法的に利益を不当取得してる存在を消して、業種別の組合を
作ってから国際競争、コストダウン合戦に入らねば、弱肉強食の古代社会に逆戻りだ。

正社員という合法的な不当所得者をなくすことから全ては始まるだろう。
派遣が良いという訳ではないが、正社員をなくして業種間組合を作る方が１００倍ましだ。
日本の労働効率が世界最低水準なのは正社員がいるからだということに他ならない。

>>43 の様に、派遣が成り立たない。今年中に、派遣業界は潰れる、なんてたって
コンサルも２ｃｈに異見を聞きにくる時勢だぞ。
権利と自由を勝ち取ろう！人間らしい生活を奪った経団連や政治家に鉄槌を食らわせろ！
この世の悪に敢然と戦い抜くのは、月光仮面だ！！

問題は派遣だろうと正社員だろうと、労使の関係にある。
そせん奴隷。奴隷使いは、魂をだまし取ろうと必死。
金儲けの為にはなんでもする。近年、経営者魂として非情を煽ったコンサルが主流だった。
日本の経営難の張本人は銀行と経済界だったのだが、その矛先を変動費（人件費の特化した）の削減で是正した。
預貯金金利や増税は労働者に重い。経済界は減税や派遣労働を使い、良い所どりである。
自分の魂を金で売ったら、金持ちには勝てない。貧乏から抜け出したいのならばである。

求人誌にでてる派遣会社の求人広告月収からなんとかして
あの月収、誇大広告にはあたらないのあれは。
本当の月収が載ったら日本中、パニックになるくらいの月収だ。

>>51同感。
>>59なるよ。普通の会社でも、求人広告・雑誌で高い給料の額を、しかも大いに強調してる所は間違いなく怪しいよ。そのような宣伝の仕方は最近の派遣会社の典型的な手口太と言っても過言じゃないよ。

マスコミは格差社会や、底辺労働者（弱者）の実態報道を。報道者のモラルに期待する。

『パートナーの考え方が、企業を伸ばす。』労使共にハッピーになれる。
労使がパートナーとして、自分の会社を伸ばす。こんな考え方を取る企業がある、
パートナーであるから、経営者も労働者も無い。給料も待遇も労使とも同じだ。
労使でなく、共に会社を経営すると言った考え方だ。
派遣労働や正社員と言った考え方ではない。同じ目標を共有する仲間として
差別や隷属性を除外した働き方である。

労使対立が日本の生産性を下げている大きな原因。派遣労働を使う企業は、労働問題リスクを
常に内在し、生産性は顕著に低下する研究結果が出ている。

労働者をパートナーとして扱うか、あくまで力でねじ伏せるか。
それで、これからの社会のあり様も、皆の幸せも違ってくる。

最近、マスコミでよく取り上げるね。規制緩和で一儲けした香具師等は、格差無視なはずなのにね。
マスコミ、ＮＨＫまでどうしちゃったんだ。地震が来るかも。
昨日と今日は、ＮＨＫラジオＡＭ第一で夜１０：３０から格差社会と貧困問題について
やってるよ。
「対論２００７　引き裂かれる日本、格差社会をこえて」
http://cgi4.nhk.or.jp/hensei/program/p.cgi?area=001&date=2007-05-04&ch=05&eid=167

ＴＢＳ内の派遣、アウトソーシング、外注丸投げを詳細に調査し
格差問題を徹底的に報道してくれ。
条件：キャスターは高額所得の築志

アナウンサーって年収余裕で１０００万こえるんだってなぁー…

「30歳前後で月給10万、どうやって食べていくんですか」…棗一郎弁護士

「派遣の実態」ではなくて「工場派遣の実態」とか軽作業とか単純作業とか
割と誰でもできる仕事だということを強調しないとダメだな。

幸せ者の俺が来ましたよ。
競争の厳しい会社に新卒で入社し、２０代で年収1000万超えた。
今、30前半で1200万円超。知識もスキルも人脈もでき、仕事もだいぶ楽になった。
会社が自分を訓練してくれた。10年間、厳しい環境に身をおけた自分は幸せ者です。

派遣を使うこともあるが、派遣は、俺の仕事の補助ですらまともにつとまらない。
ほとんどの派遣は、仕事内容の理解が不足するし、正確性も不足する。仕事にならない。
数日でお引取りいただく場合がほとんど。２ヶ月以上使えることはまずない。

派遣会社の営業マンですら、
　「正直なところ、派遣に登録する人は正社員として通用する能力がない。
　それでもアタリがあるかもしれないので、人材を探させてほしい。」と言う。

派遣も、自分自身で、自己投資の機会をつくらないとね。
負のスパイラルから抜け出せないよね。

もし派遣会社がなくなれば、安易に派遣にながれることができなくなるから、
少なくとも、今よりは努力するようになるかもね。

学生の頃はみんな、職業能力ほぼゼロの状態。
就職活動の時期に、よーいどん！で競争が始まる。

今、派遣をしている人のうち、給与や待遇に満足していない人は、少し出遅れただけ。
自分に厳しくなって、自己研鑽に努めることができれば、追いつくこともできるかもしれない。
追いつくためには、正社員として努力している人たち以上の努力が必要。

偽装派遣や偽装請負などの違法行為が無ければよいのだが‥

己自身が悪い、ここらで愚痴ってるだけで何の行動もしていないからだ
という正論が出るとレスが少なくなっていくと感じるのは俺だけ？

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投票をお待ちしています。

http://web123.breeze.jp/rank/index.cgi

つうか〜
バブル崩壊の前後に遡るがリクルート全盛の時代、フリーターなる造語が誕生し、２０代の若者は正社員より稼げるバイトが沢山あってんで、単純にバイト生活に走ってたな。
雑誌なんかでも、バイトで食える時代背景を象徴した記事で溢れとったわ。
要は正社員になりたくない奴が大量に居た訳よｗ
その後１０年で状況は急変していく訳だが、一部の不器用な奴らは歳食って居場所が無くなって来た訳よ！
要は今更とか、この歳でペイペイからとか、何がしかの感情か思惑が邪魔して悶々と更に１０年が経過し、本当に正社員にってか遣りたい職に就くのが不可能な状態になってた訳だわｗ
で〜
同時期に偽装請負が大量に台頭してんだわコレが！
棲家与えるから工場やりませんか？ってなｗ
やりたくねえよな本来はｗ
でも安い家賃で住み込みで貯蓄できるってのが当時の謳い文句よ！
んで〜
江副失脚後シンクロするが如く、高待遇が崩壊し、人買商人やら魑魅魍魎が現在の体制を確立。。。とｗ

てか人格崩壊してる奴は確かに居るよなｗ
人生諦めてギャンブルに狂うとかよｗ

構造改革で、働き方が変わったんだから、既に個人の努力と言った状況じゃ無いでしょ。
努力しても、報われない。
例えば、
・派遣会社は、正規雇用にスタッフをしようと努力しないで、ピンハネする。
派遣先企業とつるんで、違法や脱法などブラックやグレーの営業してる。
常に新手の契約書などこさえて、スタッフを生かさず殺さず状態にする。
そして、なにより身勝手な理論で、私腹を肥やす自体は、個人の努力問題ではない。
派遣会社や利用企業のモラルの問題だ。
・政治や経済界が倫理に基づいて、業界の健全化に勤めない。
言いかえれば、行政が違法や脱法を黙認してる。それで増す増す、スタッフの権利が奪われる。
正規雇用の道も達成しそうになると、ルールが変えられてしまう。
途中で、ルールを勝手に変更される事は、個人の努力ではどうにもならない。

まず、法令遵守と身勝手な屁理屈でスタッフや正規雇用希望者の妨害は止めるべきだ。
公正なルールが無くちゃ、個人の努力はむなしい。　現実をよく見て欲しい。

つうかよ〜
単価２０００前後で受けてる癖に払い戻し１０００〜１２００ってどうよ？
そっから更に生活経費ボッタくりｗ
社会保険？９割くらい給与天引ぢゃね？

確実に単価の８割は払うよう法整備して、定期監査入れれば人材は救われるんでね？
で弱小派遣会社は大手に吸収か壊滅。。。とｗ
で大手は管理システム最適化で大量リストラ。。とｗ

めんど臭え〜！！
国家運営の人材会社つくれｗｗｗ
全員公団に住まいを与えてだな。。。。
（妄想は続くｗ

法令遵守ｗ
これ謳ってる会社はボッタ苦率を引き下げないと、人材の生活が益々困窮するｗ
結局グレーゾーンに従事してた方が生活が安定してたｗ
なんて本末転倒なオチが待ってたり（汗

派遣会社は本当の月収を求人誌に載せろ。

努力しても報われない奴なんていつの時代もいたさ。いまさらじゃないだろ。

わかんないのはピンハネ感があるということ。
派遣だろうと正規雇用だろうと雇われなんだから会社にピンハネされるわな。
そいつの実績＝給与額だったら営利企業の意味無い。
んで技術系開発なんかでは知的所有権とかで訴訟があったり。
正規雇用ならピンハネされないって感覚が幼稚すぎる。

ピンハネされても大丈夫な単価で受注できないことの方が問題かな。
昔も今も下請け孫請けいじめはあったよ。
物の仕入れか労働力の仕入れかが代わっただけ。

>>79
いやピンハネ率の算出基準が適当てか、いい加減やからｗ
営業の個人感情で全て決まるｗｗｗ

こいつらにゃ〜こんだけ払えば上等だろ！
後は俺の取り分が〜云々ｗ
上納金が〜云々ｗｗ

派遣、パチンコ、消費者金融の３悪業をなくせば、日本は良くなる。
痛みも伴うが、確実に良くなる。これこそ進めるべき構造改革！

んで業界の最終兵器登場♪とくらぁ！！
競合の果敢なるダンピング攻勢と法令の重圧に対するべく外国人投入！！！

ブラジルは儲けが薄い。。。
となると？中国人投入ｗ
同じ単価でハネ率倍増とくら〜！！

やがて行き場を失った高齢派遣工員は。。。。
てか安定企業は外人だらけで、日本の人材は３Kに大集結じゃね？

わはははは

高く売れる人材なら派遣だろうと文句出ないのにね。
いい加減かもだが同じ率なら給与額は上がる。
特化職種なんて人件費じゃなく経費だから青天井。
大手通しが人の貸し借りをすることがあるが時間単価１万なんてのもある。
本人には3千円位かもしれないが。
売れない奴は給料少ない。普通だよなあ。

>>81>>82
芸能界が入らないのはなぜなんだろう。
彼らも言ってみれば派遣。プロダクションに登録してTV局等で派遣業務を行う。
プロダクションにピンハネされる。
やくざの商売だと言われていた頃もあったし、親戚に芸能人がいると伏せていた
頃もあったと聞く。
己が損したところだけへのやっかみか。日本がどうのなんてレベルじゃないよなあ。

てかコレ筑紫哲也もロムるの？
工場系人材の５割以上が人材会社の寮に依存した生活になってますぜ。
会社云々とか人材云々やなく、依存せな生活困難な状態なんよ。
部屋借りて自立？
甘いってｗ
何百万かの人材が地域密着の生活に切り替えて、人材以上の生活が確保できるか問題だわな。
これ部屋も早いもの勝ちｗ
負けた奴は人材の寮に舞い戻るｗｗｗ

>>80　知らなかった。派遣の営業って歩合制なんですか？
じゃ、会社からスタッフ一人当りいくら貰って、派遣先との交渉次第で自分の儲けが決まるんだ。
なるほど、出来高＋ピンハネ交渉の能力次第ってことだ。
営業の使い方がえげつないシステム使ってるな。それで営業が違法行為やる構図が見える。
金主元も意向てやつだ。．．．営業した事無いのは、仕組みピンとこないかな。

>>86
会社ごと違うべｗ
ある会社は何人集めて何日そのキャパ維持したら幾らとか。。。
新規開拓で幾ら、補充で幾らだの規定あるべ？
何もしてねえのに、人事異動で前任が取った契約アビリ１００万ゲト！！とかよ〜
詳しくは栗板で聞いて栗ｗｗｗ
まあ大概の営業はゴマすりの為、上納金に貢献すると思われ。。。

>>56にちょっと同意。
アウトソーシング発祥の欧米(か！)では正社員と言うか終身雇用の概念が
ないはず。複数年雇用契約や週給スパンが一般的だったと思うが。
名刺を見れば一目瞭然。日本は肩書きの最初に会社名を書くという不思議な国。
わたしはこの会社の犬ですと紹介する。経営側や役員ならそれでいいだろうが
普通マーケティングディレクターとかマシンエンジニアとか個人をアピール
するのが名刺だろう。
大手企業就職者が成功者という昭和はもう18年前に終わっているぞ。

ちょっとズレたがそんな「不思議な国　日本」にアウトソーシングを
持ってきたのが間違いだったかもということ。

あ、あと正社員雇用という「契約書の必要がない契約」が認められている変な国だ。
この点で言えば派遣は雇用契約書があるすばらしい制度だ。
正社員経験者なら解ると思うが、俺ほんとにここに雇われたのかなあって
心配じゃなかったかな。採用通知はあるけど雇用通知なんてなかったもの。
就業規則を渡されたけど内容を認めましたなんて言ってないもの。
求人票の給与予定額はあったけどほんとはいくらなのかなあって。
すべてを明確にして書面までもらっている上で働いている派遣。
後で文句言うのが不思議でしょうがない。

>>86-87
この条件だと、派遣契約にトラブルが発生した場合、金主元は知らん振りできるな。
営業が勝手にやった、私どもは関知しません。て具合に言い訳するだろうね。

派遣会社が経営難。存続の危機を自ら告白した模様。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175771865/l50

筑紫哲也って（番組もだけど）アレでしょう
弱者の味方面するのが巧いだけの超勝ち組。
こんなん自分達のおまんまのネタにしてるだけじゃん
賃金の低いパート社員だけど、こんな番組もキャスターも信じていないし
アテにもしてないよ。

テレビ程度なら、どこだって似たようなクソ番組ばかりだろ。

もっとも、ワシ自身は日頃TVなんぞみとらんがな。

>>1
そして、派遣会社の大部分が在日主体だと知って
手のひらを返す。

TBSの偏向報道は、期待するな。
ネットユーザーの大半は世論誘導と捉える。
　↑ｿｰｽは？
「各キー局の名前(例としてTBSとか)　捏造」でぐぐれ
右上の検索数を比較しろ

>>94
たしか地雷だかの特集組もうとしたら中国がたくさん作ってるって
知って没にしたんだよな

筑紫さん、日本社会を斜めに憂いてみせたり、反体制ぶってる場合じゃなくなっちゃったね。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179022395/l50

派遣の会話レベル

派遣社員＝バカ
人は見掛けのとおり
デブに逸材なし。

あぼーん

NEWS23「熊本城は、朝鮮人が作った」

1 ：マンセー名無しさん：2007/05/29(火) 10:52:30 ID:MNzkCCwF
NEWS23の特集「日韓学生の交流」
韓国の学生が、熊本城を取材。
「韓国では、熊本城は、加藤清正が朝鮮から連れてきた朝鮮人らに作らせたと教わるのに日本人が何も知らないのに腹が立った。」と発言。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/korea/1180403550/




熊本城と朝鮮の人々の関わりを日本人は知っていますか？
http://uproda11.2ch-library.com/src/117909.bmp

私は朝鮮から連れて来られた人たちが熊本城を作ったと学びました
だからこのような気持ちになるんでしょう
http://uproda11.2ch-library.com/src/117908.bmp

●麻原彰晃 →オウム真理教教祖。サリンを撒き無差別殺人。坂本弁護士一家惨殺。海外新聞がkoreanと表記。
週刊現代がスクープ。事件前の対談で自ら語っている。
●宅間守 →大阪 池田小学校の児童殺傷。８人殺害 １５人が重軽傷。朝鮮人部落出身
●東慎一郎 →酒鬼薔薇聖斗。神戸の首切り小僧。生首を校門に飾る。２人殺害。元在日朝鮮人
●林真須美 →和歌山 毒入りカレー事件。４人毒殺 ６３人が負傷。帰化人
●織原城二(金聖鐘) →神奈川 帰化人、英国人 豪州人女性を強姦、ビデオ撮影、バラバラ殺人
●関根元 →埼玉の愛犬家連続殺人犯。４人を殺害。肉片を削ぎとりドラム缶で焼却、川へ流す
●丘崎誠人 →奈良 岩を数回、少女の頭部に投げつけて絶命させた 在日朝鮮人
●キム・ミンス →韓国人留学生 強盗殺人犯。大分 日本人老夫婦を刃物で殺傷
●李東逸 →韓国人 檀国大学教授。芝居観覧のため来日中、東京で日本人女優Ｎを強姦
●金允植 →韓国人 強姦罪で指名手配中に逃亡目的で来日。大阪で主婦を１００人以上連続強姦
●金大根 →韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人。６名の女児死亡
●李昇一 →韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人をレイプ
●沈週一 →韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ベランダから女性の部屋へ侵入し９人を強姦
●張今朝 →韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児をレイプ
●ぺ・ソンテ →韓国人 横浜 刃物で脅し、女子小学生１４人をレイプ
●宋治悦 →韓国人 東京 ナイフで脅し手足を縛り下着で目隠しの上、主婦１９人を強姦
●崔智栄 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 新潟 木刀で傷を負わせ、１８歳少女２人を車の中で強姦
●金乗實 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 同上、共犯者。他にもう一人19歳の共犯者（朝鮮籍）あり
●鄭明析 →韓国人 カルト「摂理」教祖。日本人1000人、台湾人100人、米英仏人などを強姦
●徐裕行 →韓国籍 オウム真理教幹部・村井秀夫刺殺事件の刺殺犯。裏で北朝鮮が関与か
●国松孝次警察庁長官狙撃事件。現場近くから北朝鮮製のバッジ、韓国のウォン硬貨などを発見
●世田谷一家惨殺事件。採取された指紋が韓国人の男と一致。韓国警察からは協力を得られず
●東京資産家強盗殺人事件。奪われた腕時計が韓国で販売。韓国人グループの犯行とみて捜査中

本に画それどころじゃないからね

>>102
在日はもういい、日本人のヤクザだって海外では有名だしな。
どの人種でも犯罪者は必ず居る。

地方から東京大阪仙台の会社に応募→
即日or翌日、たまたまその地区に担当がいるので会ってほしいと電話が来る→
採用したいという話になり条件の確認（ハロワの内容を復唱）→

2日後、速達で東京行き片道チケットの到着→
雇用契約書に別紙参照と書かれている書類を見せない。印鑑を押せと迫る→
印鑑を押したあとに「はい、じゃあこの条件で働いてね」と契約書を提示→
「おいなんか話が違う」「いやお前印鑑押しただろ」→
「そんな契約なら働かない」「じゃあ退職手続きだね。いいのか？家賃全額負担」

大人って汚いね・・・

派遣会社がボッタクリやってるみたいな書き込みがあるけど、
競争が激しい、今の時期に派遣会社はボッタクリなんてできないよ！

取引先からは、ダンピングされるし派遣スタッフは時給高くないと集まらないし、
生き残る為に大変だよ。

今後、かなりの会社が廃業に追い込まれるんじゃない。

特殊な業務だったり、短期だったりした場合は抜き率が大きくなる可能性はある。
求人コストや手間がかかるのでその分高くつく。

現に派遣会社の売上高利益率なんて３％位。
中小になると１％台や赤字の会社もある。

>>106
派遣会社の担当者？、ご苦労な事だ。ｗ

>>106

その気持ちよくわかる。元業界人(地方の小規模の派遣会社)だから。

社保未加入・有給問題なんてよく言われるけど、それにバカ正直に対応
すると確実に赤字。スタッフを騙し騙し使うしかない。

漏れがいた会社は営業が新規開拓から人の手配までするんだけど、
新規開拓→人材がいない→新規どころか既存客のニーズにも対応できない→
稼動できる人材を使いまわす→辞める→さらに人材がいなくなる→･･･
のデフレスパイラル状態ですた。

翌日の朝8時からの仕事の人の手配に夜11時まで電話するなんてザラ･･･。
んでもって「こんな時間に非常識です。二度と電話しないで下さい！」

あぁ、また貴重な人材が…。

単純作業職種で派遣屋やろうなんて
よこしまな考えがあるに決まってる。
ビジネスとして成り立たないのは解っているのに。
特化職種に移行したりグループ会社を作ったりもしてるけど
出発点が邪だからうまくいくはずがない。

>単純作業職種で派遣屋やろうなんて
>よこしまな考えがあるに決まってる。

漏れは元業界人として尋ねたいが、その根拠は？
むしろ、単純作業職種の方が派遣(というより手配屋)に向いていると思うが？

問題なのは本来正社員として働く事が適当な責任のある仕事を派遣業界に解禁した
事だと思うのだが？

>>110
人のせい（法律）だけにするのは良くないな。
商売上の道徳と言うものが日本にはあった、渋沢栄一の考え方がその代表例だが、
それを無視して金儲け主義に走っているのは業界じゃないのかね？

ＧＷなんかその良い例だ、極少数真面目にやっている所も有るとは思うが、少なくとも漏れは一度も見たことが無い、
逆は沢山あるけどね。

それに基本的に国は経済団体の味方だ、そう考えれば誰が一番不利益を蒙っているかは分かりそうなものだ。

>>111

どこが人のせい(法律)だけにしているのか、よくわからん。
お前、この業界で使う側にいた事があるのか？

少なくともGWなどの特別な例は除いて殆どの厚生労働省から許認可を受けた
派遣業者は法律にのっとって商売をしている。
その大元になっている法律がおかしいと批判して悪いことはあるまい。

金儲け主義に走っているのはこの業界だけでなく、全業種、ひいては全世界的な
傾向だ。だからこそ、偽装派遣も起こる。
俺も「商売上の道徳」は知っているが、残念ながらそんな事はもはや綺麗事に過ぎない。

不利益を蒙っている「正社員になりたいがなれない」層を作っているのも結局その
法律だ。

>>112

>>お前、この業界で使う側にいた事があるのか？

人を騙す仕事なぞしたいとも思わんね、商売の基本は人の役に立ってナンボのものだ。

>>少なくともGWなどの特別な例は除いて殆どの厚生労働省から許認可を受けた
>>派遣業者は法律にのっとって商売をしている。
>>その大元になっている法律がおかしいと批判して悪いことはあるまい。

派遣業者が法律に則って無いから社会問題になってるんだろが。
ＧＷだけを特殊な例にするなよ、業界の体質の代表的な例がＧＷだろが。
データ装備費と同じ様な名目の費用を取ってる所もかなりあるしな。

>>金儲け主義に走っているのはこの業界だけでなく、全業種、ひいては全世界的な
>>傾向だ。だからこそ、偽装派遣も起こる。

だから「漏れも金儲け主義をやります」ってか？、ホリエモンと村上の理論だな。

>>俺も「商売上の道徳」は知っているが、残念ながらそんな事はもはや綺麗事に過ぎない。

その言い方は、牛肉偽装を告発した社員に「業界の常識だろ、もっと大人になれ」って言ってるのと同じだな。
偽装自体社会問題なのに、「他社もやってるから漏れも」って事かい。
実際自分がそう言う事されたら腹が立たないのか。
それとも「あー分かります、そうですね、騙された私が馬鹿でした」って終わらせるのかい、藻前は。

>>不利益を蒙っている「正社員になりたいがなれない」層を作っているのも結局その
>>法律だ。

結局藻前の言っているのは、「赤信号、皆で渡れば怖くない」って事だろ。
「社会が・法律がそうだから」と言って理由付けして、付和雷同して違法行為を行っていたのは派遣業界じゃないのかい。

>>111
最近テレビで、正社員になりたいけどなれなくて派遣で働いている若者とか主婦の苦労している状況が報道がされてる。

まるで派遣会社であったり、派遣制度が悪のように・・・
私も派遣会社に勤める者として、自分のやってることが悪なのか？と考えることがある。

安部政権に変わって、抵触日の取り締まりが厳しくなった。

抵触日・・・３年派遣すると派遣先は派遣社員を直接雇用する努力をしなくていけないって法律。

でも抵触日になって、今まで派遣社員だった人を正社員にするのは極まれ！

ほとんどの企業が今までと同じ待遇で「契約社員」という雇用形態をとるか、契約を打ち切って、新しい派遣社員を要求する企業がほとんど。

派遣社員、契約社員、雇用期間が決まってて契約によって賃金が決まるという点では全く同じではないか？

要は、企業は誰でも出来る単純作業的な仕事にはお金を出さないようになってる。

仮に、法律で派遣が禁止になってもアルバイト、準社員、契約社員という名前が変わっただけで格差の解決にならないですよ。

もっと格差の根本を解決しないと！

>>仮に、法律で派遣が禁止になってもアルバイト、準社員、契約社員という名前が変わっただけで格差の解決にならないですよ。

格差の解消とまでは行かないだろうが、少なくとも就業実体の無い登録をさせて登録者数業界Ｎｏ1と言ったような派遣会社の虚偽宣伝を防げる。
そして大企業が直接労働者を雇用しなければならない状況にはできる。

要は、その労働力を必要としている企業が、直接雇用しなければならない状況を作れば良いのだ。

そうなればその後、もし労働法違反があっても、直接その企業が叩かれる事になり、
御手洗の派遣拡大、出鱈目労働法遵守の野望も防ぐ事ができる訳だ。

何でも一遍には行なえないから、当面今一番問題になっている所から手を付けなければダメだと言う事。

契約社員にしても雇用を「企業の努力義務」としているのが一番の問題、これは「しなくていいよ」と言っているのと同じ。
「雇用しなければならない」と言う様に法律を変えさせなければならない、そして特段の理由が無い限りは契約更新を必ずさせるようにする事。

今回の選挙を見ても、与党は自分達のみが危うくなれば絶対に法律をそのように改正する、
既に政治献金規正法の見直し部分でそれが表れている、やつらは自己保身しか考えていないから、
地位を剥奪するぞと選挙で脅しをかければ国民の言う事を聞かざるを得ない。

ホント、派遣業界は腐ってるわ

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20070805k0000m020114000c.html

112はバックレたか、フルキャストのニュースが出てはもう誤魔化しが効かないからなぁ。

　　　　　　　　NEWS23の筑紫哲也さんが亡くなったらしいぞ
http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1187420838
筑紫キャスター危篤との噂。遺族とか関係者が集まってるらしい。
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1187420244
サイバッチ
http://www.mailux.com/mm_bno_dsp.php?mm_id=MM3CA3323935BAC&bno=20070817235707
NEWS23の筑紫哲也がお亡くなりに
http://www.amezor.to/lobby/070818162240.html

ニチイで医療事務
この給料では家族を養っていけません。
五年働いていますが､昇給は一円もない。
基本給七万円て!もう我慢の限界です。
来月退職する事に決めました。

>>114
自分は元派遣で働いていた者です。
派遣会社の社員ってちょっとひどい人が多いと思ってますが
あなたはその中でもまともな方だと思うのでマジメにレスさせてもらいます。

例え契約社員であっても直接雇用の方が働きやすいてす。
派遣社員は就業先の人間ではありません。
いわば“下請け会社”というわけです。
ですから、就業先の人間(雇用形態問わず)は派遣社員から見たら
お客様との関係にあたるわけです。
派遣先によってはその関係が露骨なケースもあります。
イメージとしては接待すべき相手が普段の職場にいるという感じです。

派遣会社の営業や事務の給料のためにその状況をガマンしているのです。

TBS｢報道テロ｣全記録（晋遊舎）
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4883805913/

◆TBSの引き起こした全事件･疑惑を徹底追及!!
◆偏向･捏造報道､印象操作､やらせ･八百長疑惑､不適切取材､視聴者被害､ｶﾈ･下半身不祥事...etc

【第一章】｢捏造｣----視聴者を欺く｢印象操作｣報道
【第二章】｢偏向｣----検証!『筑紫哲也NEWS23』
【第三章】｢暗部｣----終わりなきTBSの深い闇
【第四章】｢審判｣---- そしてTBS崩壊が始まる

ニュース２３膳場貴子アナの出身校、
私立女子学院は極左プロテスタント派で有名。

社会科の授業で南京大虐殺を教えられる。
昭和天皇葬儀の日も喪に服さず授業を続行しようとした。
（けっきょく警備上の理由から不本意ながらも閉校）




【自主尊重】女子学院 Part6【反偏差値学歴主義】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1175478240/

テレビでは日雇いの派遣ばかり特集してるけど、
女性の「庶務」担当の雑用、汚れ仕事、面倒なことを押し付けられて低賃金の派遣の方が
人権無視してると思うんだが･･･。

http://www.mxtv.co.jp/goji/
ＭＸテレビ　五時に夢中生投票
筑紫哲也はＮＥＷＳ２３に復帰した方が良い

http://www24.atwiki.jp/sweatslip/pages/259.html
TBS不祥事の歴史年表

2007.01 反則の柔道王・秋山成勲がヌルヌル＆グローブ疑惑で失格処分
2007.02 頭のよくなる音・ハイパーソニック音で過剰表現・論文無断使用
2007.02 「サンデージャポン」で柳沢発言を不適切編集
2007.02 「華麗なる一族」にてサブリミナル効果で公明党の宣伝
2007.03 桜庭選手に失望したとのネット掲示板の書き込みを捏造
2007.03 「朝ズバッ！」の不二家報道が事実と異なるとして総務省が調査 ★殿堂★
2007.03 「新SASUKE」収録で５人重軽傷。警察に届けず事故隠し
2007.03 みのもんたが女性アナウンサーへのセクハラ疑惑。TBSの対応にみの激怒
2007.04 TBS取材車が池袋で駐停車禁止場所に堂々と駐車　注意で逆ギレ
2007.04 J-CASTや週刊現代など他マスコミからの取材の拒否を宣言
2007.04 「サンデージャポン」にて、同一人物によるやらせインタビューが発覚
2007.04 江口ともみさんがTBS番組収録中に事故に遭い、腎臓摘出
2007.04 番組収録中に金子昇が左手首骨折するも警察に届け出ていなかった事が判明
2007.05 左翼団体メンバーを「普通の学生」かのように「NEWS23」で偏向報道
2007.05 右翼風改憲ラップを自ら発注し情報操作した上で「NEWS23」で放送
2007.06 「ピンポン！」が盗聴工作未遂&「イブニング･ファイブ」がヘリでプレー妨害
2007.08 「ピンポン！」取材陣、葬儀にＴシャツ、ジーンズ・短パンで取材、遺族に謝罪
2007.09 一連の不祥事を受け役員19人処分するも社外に向けて自主公表せず
2007.09 「ピンポン！」が民主党の主張のみを放送。舛添厚労相の出演依頼拒否を捏造
2007.10 ボクシング亀田大毅vs内藤大助で大毅反則多発、TBSも関与か
2007.10 「アッコにおまかせ」で、「初音ミク」ユーザーをオタクネタ化し批判を受ける
2007.10 TBSが無許可で朝青龍インタビュー
2007.10 「朝ズバッ！」の男性スタッフが女子アナ盗撮で逮捕
2007.10 消えゆくアルプス民族楽器のはずが、全く消える予兆無し
2007.10 「ピンポン！」で取り上げた獣医師は抗議の署名3699人も集められていた人物
2007.10 イベント応募者1033名の個人情報を流出

派遣は禁止しろ！

派遣は独身女にしる

グッド○ィルは問題外ですか？
皆さんがいじってくれないからﾔｼら調子に乗ってます
やっつけてください

【労働環境】派遣労働：｢求人広告の給料うそ｣愛知の会社を提訴へ
計1800万円の支払要求…債務不存在の確認で逆提訴も [07/11/18]

　高給をうたう人材派遣会社の求人広告にひかれ、愛知県内の工場で働いた沖縄県出身の
労働者7人が｢実際の給料は低く、広告は偽りだった｣として、この人材派遣会社に差額分
計1800万円の支払いを求める訴えを年内にも名古屋地裁に起こすことが分かった。
派遣労働者の待遇を巡る問題が各地で明らかになる中、求人広告に絡んで訴訟に発展する
ケースは珍しい。

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20071118k0000m040131000c.html
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195337450/

lostage[ロストエイジ]

清水雅也(Gt.)
五味拓人(Gt.)
五味岳久(Vo/B)
岩城智和(Dr.)

2001年地元奈良にてVo/B五味岳久(兄)とG五味拓人(弟)の兄弟を中心に結成された4ピース
トイズファクトリーから最新作「DRAMA」をリリース
ダークで激しく繊細で美しいサウンドを聴かせる最強のロックバンド

http://jp.youtube.com/watch?v=PF8tIwzFfVo ←「TELEVISION CITY」
http://jp.youtube.com/watch?v=NedCyra9Q_Q ←「RED」
http://jp.youtube.com/watch?v=h5WqZGQiHFE ←「手紙」
http://www.sound-tv.net/artists/lostage/ ←特集サイト
http://www.toysfactory.co.jp/lostage/index.html ←オフィシャルサイト

自殺、売春、虐待、大量殺戮、女性差別は農耕社会になってから始まりました

天皇はＡ型で朝鮮の出身です。Ａ型は2000年前に日本に来たから帰ればいいのに。
Ａ型は100％農耕民族とはいえないがＯ型かＢ型にぜんぜん好かれないＡ型は
農耕民度が高すぎるから2000年前に日本の先住民族を大量に殺してきた
遺伝子、多そうだね。

遊牧民族は厳しい自然の中を小さい家族で移動しながら生活してきたので家族と他人の線引きをはっきりさせたと思う。
これをクールと感じる。だから、そのぶん身内にはあつくなるのか。

Ｂ型は遊牧民族、Ｏ型は狩猟採取民族。
Ａ型は農耕民族。農耕民族は２千年前(つい最近)に、中国から日本に来た。Ａ型は２万５千年ごろ誕生して農耕社会を
作ってきた。農耕民族社会になってから狩猟採取民族が大量に殺され滅び吸収され、ホームレス、虐待、売春、
女性差別 が始まり、強制的に横並び結婚し横並び子作りしないと女が生きていけない社会になる。
横並びの群れ社会(農耕民族社会)は無理やり敵を作り差別しないと作れない。これが、いじめ。
ブサイクで、もてない農耕民族はとくに性欲として横並びの群れ社会を作りたがる。

農耕民族社会はＡ型女も不幸になります。

>131
真意がわからん。
内容もわからん。

いい加減な事しとったら、あかんで！

とサボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、

人のせいにしまくりのオレが言ってみる。

派遣のときはいい加減に仕事しよう

御手洗に一泡ふかせてやろう

どんどん手を抜こう

弱者、沖縄、在日、同和、反日、反政府、媚中、媚韓、媚朝鮮
は全て筑紫の飯の種。
弱いものの味方の振りした勝ち組、騙されるな。

手抜きばんざ〜い�g

by 大分キャノンで派遣中

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

┐('〜`;)┌