【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。
契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。
今月初め、半年前に辞めた派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
身分不相応な商品のローンを払うために派遣だと当然足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。

そうかそうか

>>332
欧米で最も速く移民を受け入れていたのは実は日本。

産經はまず社員全員派遣にでもしとけ

テレビ業界の派遣率ってどれぐらいだ？
そんなテレビが派遣番組作るって・・・

副業を持ってるので会社では
派遣の人に出来るだけ頑張ってもらってます。

>>416
派遣番組の派遣役が派遣の劇団員の予感ｗ

いまだに リーマンは派遣より仕事が出来ないのに 給料だけは良いからな

なんで「派遣の女の子がおじさんを支える」になっているんだろうね？
男だって今、派遣は多いでしょ。
「派遣の男の子がおじさんを支える」でもいいだろうにｗ

そのうち中間管理職も派遣になるさ
そして正社員は派遣より忠誠心を試されるためにより過酷な扱いをされて過労死

東大も出ていないような欠陥品が正社員なのはどうかと思うぞ。

でも企業って派遣や非正規率を増やしたいんだろ？
ならこれからも増えるんじゃないの？
今は全体3.5割でも、これからもっともっと増えるんじゃないの？

>>423
増やしたいところだけど
世論はそうはイカノキンタマってところ

新卒も数年後には派遣へ転落だな

>はもはや正社員

きのこる先生の親戚か？

はもはや社員こんぬつわ

ドイツなどでは「業績が悪いときにベアを２年我慢したのだから３年分で９％アップが当然」というような要求が自然に出ています。
日本の春闘はどこか世界的な常識とずれているかもしれません。増益率が高くなったのは自動車や精密などの輸出企業ですが、
その利益のかなりの部分は円安によって膨れ上がったものです。経営サイドとしては、それは続くものではないから固定給を
上げることは出来ないと主張しますが、「円安による物価高の不利益」は消費者に回されていますから、本来、円安分を
還元しなければ内需が育たないことも明らかでしょう。

>職歴欄に書けるバイト(笑)

無知なようだがら教えてあげるけど、米国ではバイトもちゃんとした履歴・職歴
として認められてるからね。つまり職務経験ってヤツは契約形態とは分けて考える
これが普通なの。だからバイトで経験積んでフルタイムに移るのはごくごく普通。
日本が異常なだけだよ。

産経もいい加減にしてほしい
こんなんじゃ他紙の事言えない

事務の正社員団塊おじさんの三人分の仕事を、パソコン使える派遣OLがおじさんの三分の一の給与でこなす。
しかしおじさんを辞めさすには一人15000万以上の退職金が必要。
そりゃ不景気にもなるわ。給与に仕事が見合ってないもん。

>>439
アメリカがなんだって？w

>>439のアメリカに期待

>アメリカがなんだって？w

アホ。まだわからんかね。欧州でもアーストラリアでも同じだよ。
日本企業が狂ってるだけってことさ。

そうだね､派遣には退職金も出さなくていいもんね。
正社員でもなかったけどさ､私が前にいた不動産会社は。

439ってとこで既にツボりかけてたのにアーストラリアで止めを刺されたｗ

アメリカカメアリ

>>432 >>433 >>436
うまい

で、434はどこに住んでるんだ

>>435
最近の子は、退職金のためにいやでも会社にしがみつくという考え方自体が無い
どこいっても給料は大して変らんのだから、嫌ならサクっと辞めてよそ行ったほうがマシみたいな

>>439

>>439

>>439

ここまでは「チーム施工」がいい仕事をしています。

派遣でもそこそこの暮らし、（子供作れて大学やれるくらい）の
生活レベルが可能にならないと、日本は終わる。

>>445
大学はともかく高校にはやれないとな。

まっとうな国づくりをしようって政治家がいなすぎる
どんどん国が荒れてくだろうな

福井日銀総裁：1991年以来の家計の逸失利子所得は331兆円（５） (ブルームバーグ)
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=22bloomberg12arVzVdWG_b7Q

企業の資本調達３兆9000億円・06年度、10年ぶり高水準
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070322AT2D2100321032007.html
資本市場での企業の資金調達が増えている。2006年度の増資や新株予約権付社債（転換社債＝ＣＢ）による調達総額は
前年度に比べて2割多い3兆9000億円となる見通しで、1996年度以来10年ぶりの高水準。

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　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
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別にもういらないんじゃないの？
日本が要らなくなったんでしょ。だから焼畑でいいのよ。

残った国民がバカ見るだけ。金ある奴と才能ある奴はとっとと逃げなー

>>270
派遣や期間工として働いている外国人労働者は多いよ。
日本が世界に誇る自動車、家電。これらの工場でも多くの外国人労働者が働いてる。

>>296
技術や特許があっても生産できないんではどうだろう。
アジアの国に生産拠点を移すのか？

>>310
お手軽。パッと始められてすぐやめられる。

>>389
クビになるまでの契約期間は守ったんだろ。

まあ、日本でも正社員というだけで威張れる日がやっときたってことだよ。

そのた大勢は、牛丼食うのに並んでなさいってこったｗ

まぁ、派遣社員なら労災も派遣会社におっ被せればいいから、
職場の安全対策って奴にコストかける必要も無くなるな。
これで日本企業も中国やインドと競争できるな。国民生活は荒廃するけど。

自民産経に切り捨てられたネトウヨ（；ω；）ｶﾜｲｿﾃﾞｽ

ブラインドタッチすらできないジジイを追い出せば派遣もいらないんじゃね？

管理職減らせばいいのに

>>455
分ｒたおんそたっちさうぇ出来ないとは酷い話ｋで素ねえ。

作業員じゃ無いんだからブラインドタッチなんて別にできんでもいいと思うが。

ブラインドタッチ出来なくても良いけど、今の時代パソコン操作ぐらいできないと、仕事にならん。
って事で、オレの会社じゃ、パソコン出来ない人は止めてもらったさ…。

正社員が喚こうが、
派遣が泣き叫ぼうが、


俺たちには関係ない！　　　　by経営者

>>445
本人が派遣にならなければいいだけなんだけどな

>>452
派遣はまだまだ少ないけどなｗ

正社員だけでは動かないってのはあってるけど、
ハケンが支えてるんじゃないんだけどなｗ
ハケンが雑用こなしてるだけｗ