【お役所】シーテック　Part5【大注目？】

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 00:04:09 ID:7OQGLO+n0

前スレ
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/

シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

焼栗が美味しい時節ですね。

さあさあ語っちゃってください。

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 00:10:45 ID:y30TOfIY0

２げっと～！！
ははは

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 00:46:01 ID:JOl7LvdoO

３げと！

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 01:11:15 ID:qi4c4lQ40

～シーテックの裏事情？～
コラボの一件で会社はお祭り騒ぎ。
木木会長は日本で荒稼ぎした金を持って海外逃亡中。
残されたJr.は合併以来バカ幹部や社員らにおだてられて
開発センターや教育センターをつくってみたが見込み違い。
それもそのはず正論論者のボンクラ技術者集めただけで
何もできないのが当たり前。
請負などパラサイト技術者には100年早い！！
最近Jr.も気づいたみたいだが時はすでに遅し！
カウントダウンは始まった！

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 01:27:33 ID:wsqqaIWz0

5ならクリスタル倒産

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 04:04:19 ID:b/IVXqPB0

今月も大量退職の予感

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 08:27:53 ID:6DKfRqAv0

age

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 08:54:29 ID:OqHg09gF0

今は、正社員採用多いから、転職するならチャンスだよ。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 09:15:43 ID:qi4c4lQ40

今日明日にも通達でるよ。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 09:56:20 ID:6DKfRqAv0

>9
どんな内容？

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 11:37:12 ID:pYqlAtGx0

業務請負とは外部委託の一種。製造・営業など業務を一括して請け負う形態。
受け入れ会社の指示に従う人材派遣と違い、請負会社が労働者を指揮命令する。
受け入れ会社は請負会社を通してしか指示できない。

シーテックはまさに偽装請負会社。
ttp://www.ctech-co.jp/about/idea.html
↑この経営方針は毎度の小手先にしかすぎない。
↓また言い逃れのために作った小手先会社。
ttp://www.c-jutaku.com/

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 12:28:16 ID:7OQGLO+n0

>>11
開発センターのＨＰが全部FLASH化されて、ものすごくウザイんですけど
これって、あれですか？
いわゆる「小手先技術屋の本末転倒な心意気」
ってやつなんですかね？ｗ
パートナーが白紙になってるのはワロタ。

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 23:01:06 ID:U39lW/Jc0

客先にて・・・

それはできんっ！　ｂｙドメル

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 23:07:22 ID:+Gdb/npu0

偽装請負なら客先（発注者）も労働関連法規違反、虚偽の事業税申告しとるし、高圧的に拒んでも桶。（ｗ

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 23:58:14 ID:FKjQ3lBw0

幕張では有名イベントなシーテックやってるのに、この会社も同じ名前とは･･･

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 02:49:21 ID:VSyeD4ozO

そんなイベントがあること知らないんじゃないか
営業あがりの無知な馬鹿が名付けたんだろう

クリスタルのＣにテクニカルのＴＥＣＨ
シーテックってかっこよくね？
こんなかっこいい名前他にないよね＾＾
俺ってセンスいい＾＾

みたいな

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 09:26:15 ID:lhGMftsx0

age

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 09:27:46 ID:lhGMftsx0

㈱コラボレートのコメント

　今般の労働者派遣事業停止及び改善命令を真摯に受け止め、
弊社といたしましては、今後再びこのような事態が発生しないよう、
監督省庁からのご指導を仰ぎながら、業務改善にむけて誠心誠意取り組んでまいります。
関係者の皆様ならびに取引先事業者様及び従業員に
ご迷惑をおかけ致しましたこと深くお詫びいたします。

　今後は、新体制の下で、コンプライアンス推進特別室設置と
社内監査室の強化を行い、更なる遵法体制強化と
内部統制強化を徹底していく所存です。

　また、特殊技能工の育成に力を注ぎ、全国に特殊技能工育成センターの設立を進めてまいります。
２００７年には全国１２ヶ所の特殊技能工育成センターで育成が可能な環境を整える予定です。

　今後は、高度な自社工場での生産受託と
特殊技能工派遣と製造派遣に専門特化していきます。

　新たに「ＥＭＳ」・電子機器の受託製造サービスにも進出する予定です。
製造派遣・請負で培った物つくり経験を生かし、
受託製造に失敗を恐れず挑戦していきます。

　２００６年１０月３日
株式会社コラボレート

　浅井　功一郎

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 10:14:56 ID:NQ0mIYsQ0

＞関係者の皆様ならびに取引先事業者様及び従業員に
＞ご迷惑をおかけ致しましたこと深くお詫びいたします。
本質的には「取引先事業者」との連帯責任だと思うが、請け負って飯食う喪前らも当然悪い。林然り。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 11:12:11 ID:lhGMftsx0

>>18

>今後再びこのような…　業務改善にむけて誠心誠意取り組んでまいります。

誠心誠意の意味を分かってつかっていますか？
誠心誠意＝まごころをもって相手の気持ち、希望、立場などをくみ取って真面目に事に当たること。

>今後は、新体制の下で、コンプライアンス…
コンプライアンスの意味を分かってつかっていますか？
コンプライアンス＝法律や規則といった法令を守るだけでなく、社会的規範や企業倫理を守ること。

>特殊技能工育成センターで育成が可能な環境を整える予定です。
予定は未定。栗の常識。

>受託製造に失敗を恐れず挑戦していきます。
少なくとも誠心誠意とコンプライアンスを重視すれば失敗はしないはずでが…

相変わらずの三流芝居。どうせ栗のことタイミング見計らって
今回の事での経営不振を理由にコラボを潰して、はい終了！

コラボの件を他人事のように考えている栗グループ社員は罪人同然。
このような事実を知りながら上辺だけの改善を図っている社員は悪魔同然。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 13:39:58 ID:IGc9REDc0

そもそも「コンプライアンス推進特別室設置と社内監査室の強化を行い」って誰がやるのかな？
派遣・請負の区別も出来てない企業が設置だの強化だの表向きの言葉に過ぎんな　ｗ
監督できる人が不在なのに無理に決まってるだろー！
変わらずな会社だな。

辞めて正解だな

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 17:00:11 ID:lhGMftsx0

>>21
同感。。。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 17:35:14 ID:IGc9REDc0

何年か前には　派遣→請負　に切換していた時代もあったけれど
もしかして今度は　請負→派遣　に慌てて戻しているのか？　ｗｗ

技術者は大変だよなー　客先では恥かかされるし全く迷惑な話だよ。
情けない会社。。。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 17:55:34 ID:EnHT8DrV0

いや、だから、偽装請負やっている栗が屁たれで、労働者使い捨て等、困ったピンハネ屋なのだが、
偽装請負やっている客先（発注者）も最低のカス企業、どっちもカスなんだぜ。
派遣契約または適正な請負でやっている客先で恥かくのは尤もな話だが、客先もカスが多いことを忘れてはならん。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 20:50:20 ID:ccHIImis0

福岡開発センターのＨＰみたが、設計も開発もやってないだろ。
やってるのは評価だけのはずだが。
評価装置しかおいてないし。

大きな矛盾のあるＨＰだな。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 21:33:09 ID:UZPfHKDc0

>>25
そうだろ！>>4のいうとおり。
請負などパラサイト技術者には100年早い！！
この会社ハリボテ、カラッポなやつばかり！
不埒な悪行三昧のこの会社をなんだかんだ行って
まだ正当化する社員いるだろ？
そう言うやつはたいてい年収高いやつ。
金で魂を売ったカスなやつ。
そんなやつは必ず地獄に落ちる像！！

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 01:21:33 ID:43wF5gRP0

いつ、シーッテクも営業停止になるのですか？
誰が、チクルんですか？

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 05:34:43 ID:r1VR4cfW0

だから、嘘つきなんだろこの浅井って下等生物は。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 08:49:19 ID:6YkMEFIO0

シーテックは停止にはならんだろうが、
福岡開発センターの請負はやばいな。
何億かかけて設置しているが、利益は
びびたるもの。借金返すだけで大変。
ここで、客先から「来月からもういいで
すから」とでもいわれてみ。一瞬で終
わりだ。
スエキチのばかがやってりからな。
今回のコラボがらみで客先に不信感が
つのって取引停止になるかも名。

自分達は完全に法律を守っていると思っ
ているんだろうが、朱に交わってるから
いくら白だといっても誰も信じちゃくれな
いさ。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 09:12:48 ID:g6eIh47s0

金がないからシーテックと契約していた客先はどうするんだろ。プッ！

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 10:26:57 ID:ZZy6Ph/00

Ｍくんみてるか？俺は解雇されないっ客先の上司の闇取引たらふく知ってるからな～
てゆーかすみません手先で実質やってるのはおりです。
相手はぺこぺこしてうまいもんくわしてくれるて金もってきて
女も抱き放題だし、こないだ乱交パーティーってのやったよ。すっげかったへへ
俺をやめさせたらしゃべるぞおい（ｗ

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 10:43:27 ID:3kgOaSEeO

大分キヤノンの安岐工場に佐藤さんはまだいますか？凄い背の高い方です！
良かったら教えて下さい！

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 11:09:07 ID:g6eIh47s0

31はよくわかんね。良い転職先のあてがないのなら仕方ないが、
しいてく社員という立場も、しいてくと契約している客先（発注者）と関わっていることも恥ずかしいことなのだが。
自主退職に追い込まれるより、会社都合の解雇の方が雇用保険の給付では有利だが。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 02:05:11 ID:Tr/RRDwBO

おまいら、早く転職汁。
取り返しのつかないことになるかもしれんぞ。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 02:25:57 ID:a6LifeTU0

うろたえるな！いかなるときも冷静にやらんかっ！　ｂｙ沖田

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 13:27:13 ID:NzPZzkyt0

>>34
楽観的なやつばかりだからしょうがない。
これだけヤバイ事態が周りで起こってるのに危機感ゼロだからな。
取り返しがつかなくなったところで初めてわかるんじゃない？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 13:48:07 ID:jrFCSOV10

早く会社を辞めたいが、休職中で復帰したら半年も働かなければならん。
何とかして今年中に辞めたいが退職届も事前にくれない。
休職復帰して早く辞められる方法を教えて(　ﾟдﾟ)ﾎｽｨ…

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 16:02:54 ID:FlGBc3L/0

> 退職届も事前にくれない

イミワカラン

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 16:29:25 ID:jrFCSOV10

>>38
申請してもくれないということ

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 17:44:26 ID:S0bU1f970

釣りか？　図書館で労働関連の本を調べればすぐ分かることだが。
慣習のようなもので３０日前までに退職届をと会社が決めてあることが多いが、
会社の奴隷じゃあるまいし、法律的には口頭でも良いし、
念を押すなら内容証明便でも良いが通知してから二週間過ぎた頃に辞めればええやん。
一人でできない奴なら労働局やら弁護士やらに相談汁。辞めるだけなら二週間で仕舞い。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 17:47:30 ID:S0bU1f970

おっと。勿論、会社との合意があれば二週間未満でも退職は自由。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 18:28:42 ID:jrFCSOV10

>>40
ありがとうございます。
参考になりました。
じゃあ俺は営業に脅されていたわけだ。姫○営業所の所長にヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 19:16:53 ID:S0bU1f970

休職期間に健康保険からの給付金などはあったかも知れないが、会社からは金もらってないよね。
ピンハネする飯の種を拘束しようとして半年とか言ってんだろうな。
電話でのやり取りなどボイスレコーダでとっておくと良いし、労働局にも相談した方が良い。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 21:28:22 ID:uJrQ6TS40

誓約書かかないと退職認めないって言われました。
あと外勤先に転職したら最悪裁判して訴えるとか脅されたんですが、
縛り付ける権利なんてシーテックにないですよね？

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 21:42:02 ID:S0bU1f970

そりゃ勿論。退職を認めるも認めないもないって。（ｗ
国会議員の辞職の届出受理や、政党を離党するか除名処分かじゃねーんだからさ。（ｗ
クソ会社のクソ営業など関係なく法律によって退職だけなら二週間程で可。
５０００円払えるなら、３０分弁護士に相談したらええ。予約して待てば無料相談しているところもあるが。
認めるも認めないもないし、下らん誓約書を書く必要なし。書いたところで法的な意味もないと思うが、馬鹿な誓約することもない。

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 22:27:22 ID:S0bU1f970

先生次第のところはあるが、
弁護士に相談する奴はその場で先生に電話してもらって退職すると伝えてもらえれば話が簡単だよな。
３０分、５２５０円程度の相談料だけでは先生に悪いので、自分で通知するのが原則だと思うが。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 23:56:48 ID:NzPZzkyt0

引抜きは、当人には全然関係ないけど、会社同士では何かあるんじゃなかったっけ？
どうゆう契約を外勤先としてたかにもよるとおもうけど。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 00:30:05 ID:MOupBxcQ0

>>44　解雇の自由はないけど退職の自由はある。
>>47　一説には金の行き来はあるらしい…。

…取り敢ず、法律と逃げ道と資格の勉強は必要だな。と思わせる瞬間だな。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 00:41:36 ID:i9qd0A7S0

俺たちは愛し合わなければならなかったんだっ　ｂｙ古代進

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 04:37:25 ID:9r/8Ax6P0

陸系の下等さんの会社から誘われたが、あの人C須田で先に逮捕されてたよね断って正解だった

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 07:16:46 ID:aM3HyC0U0

>37,38
退職届け欲しい？
手元にあるよ。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 12:12:56 ID:YRfH9llX0

受託は儲かってる？

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 14:28:52 ID:Ux21i8vk0

スエキチが豪遊して利益なんぞすずめの涙

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 14:32:16 ID:Ux21i8vk0

行政や厚労省からたたかれてんだかろよ、少しは内部調査ぐらいしろよな。
わかってんのか？
シーテックの受託がすき放題やりたい放題やってること。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 14:37:06 ID:YRfH9llX0

受託が売りのシーテックと聞いてたのですがね。
外勤でも好き勝手やるくらいだから、受託だったらやりたい放題だろうなぁ

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 15:24:23 ID:Ux21i8vk0

こんなの見つけた。
じっくりみれ。

ttp://www.youtube.com/watch?v=DQiyJJyvFVI

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 18:57:22 ID:0jGhKyXHO

平塚営業所の岩Ｍです。うだつの上がらない営業してます。事務員が俺に惚れて有頂天ですが、未だに童貞です。頑張ります。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 22:41:47 ID:d8bpg3iHO

ここの営業マンって内外から恨まれてたりするのね。
大事な話で嘘付いたり、思い通りにならない人を所長と結託して脅したり。
客先の担当者や技術の人から信頼されないのは、その場しのぎの適当な行動、言動が原因なんだけどね。
保険外交員以下のレベルだって客先の人事担当者は言ってたよ。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 23:08:35 ID:i9qd0A7S0

有頂天の岩Ｍです。
道程ですが客先にいくといって平塚のペロロ軍曹によくいきます。
こったパイの実もいいですね。
昼は安くてよいと思ってますが、なにか？

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 23:41:28 ID:d8bpg3iHO

↑その営業に何されたの？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 13:27:44 ID:5OsTtriuO

気になるね。どんな仕打ちを受けたのか。
伏せ字とはいえ、特定の人物を判明できる書き方してるから相当恨んでるのかな。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 17:22:24 ID:bX3ZvP6C0

今日の東洋経済に書かれてたな。そろそろ潮時か・・・。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 18:01:51 ID:fDTsjV1a0

>>62
何をどう書かれていた？

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 00:58:45 ID:jj2GM3G+0

内部証明郵便で退職届けを送りつければいいでは？

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 10:03:19 ID:5RbLZuJJO

おたくの営業所長さんてコンビニの店長みたいだね

て外勤先の担当者に言われました。
そのとおりなんだけど情けないねー

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 11:15:14 ID:65C86Rcm0

シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！
シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！シーテックも偽装請負！

通報します！！！

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 21:32:57 ID:dU+H0iIw0

>66
やっぱり、誰が見ても偽装請負だよな！

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 21:46:23 ID:7ubuNXok0

んなこたねーだろ

負！シーテック

だよ。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 00:40:32 ID:tY6fFZeyO

取り返しのつかない事態に陥る前に自分で行動した方が良いぞ。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 01:08:54 ID:Q63RFtJF0

かわいい子いる？名前あげてよ

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 08:30:57 ID:QwLKnlQU0

>66
以前　シー研修センター京都のセンター長に
請負業務に関する質問したら・・・

うちの会社は違法な行為はしていないと言っていたが・・・

いま思うと？あのセンタ長は偽善者か？
それとも、ただの糞？

こんな会社に入るんじゃなかった。。。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 19:04:31 ID:QeTYICHC0

いまは特定派遣だから違法じゃない

らしい。ほんと？

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 20:30:56 ID:FYl3OZUK0

>>72
いまは請負から特定派遣に契約切替していってるよ。
コラボみたいに行政処分うけないようにね。

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 21:42:42 ID:Q63RFtJF0

かわいい子いるぞ！！！

客先に・・・

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 22:51:16 ID:PRKqWQJ+0

様子見だろうね。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 22:52:10 ID:PRKqWQJ+0

>>70=74
？？？？？？？？？

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 00:20:21 ID:Dr0VYftt0

>72　
シーテックは一般派遣の許可を取得していると思われる。
即ち、派遣契約、特定派遣契約もＯＫ！

だが、問題なのはコラボみたいな形態、偽装派遣・請負を未だ続けていること。

また、これから契約を特定派遣に切替しているから安心！
などと言っているのはバカ。

よ～く考えよう～♪

これからは売上が伸びず利益が下がることは間違いない！
即ち、我々の給与も上がらず賞与も下がる。

最近はメーカーが雇用を増やしたせいで配属チャージも
バランスが崩れ契約が不利で出向手当てなしの待機生活。

待機者の人件費で経費が嵩みパワハラ攻撃による自己都合離職。
だが、シーテックは「人」が商品。はたしてこの矛盾したシステムが
これからも続くのか・・・？

よ～く考えよう～♪

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 01:22:11 ID:soPxZ89P0

＞我々の給与も上がらず賞与も下がる。
「我々」？
もう転職先が決まった人？　有給休暇消化中に余裕の書き込み？　カキコの内容は悪くないと思うが、立場がよう分からん。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 13:24:29 ID:qQg3uzGE0

今日の国会で共産党市田議員が栗叩きしてたな。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 22:58:43 ID:lHW8boj30

国会中継なぞみるやつが　うちにいるのか・・・

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 01:26:40 ID:e7gVO2ZB0

各営業所ごとにちゃんと派遣登録してるの？

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 07:54:21 ID:OxyiiRHCO

してませんが何か？

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 08:17:40 ID:pqiiWAHN0

代表取締役社長　　嶋岡　学

でぐぐってみるとな、こ～んな経歴があるんだわ。

なんで介護の社長（しかも排除命令を受けたやつ）が、
借金とりたて屋の社長が、

いまは、技術会社の社長？

も～意味わからん。誰か説明してくれ。

ttp://www.jftc.go.jp/pressrelease/04.october/041018.pdf
ttp://www.sumitomotrust.co.jp/RES/research/PDF2/661_2.pdf
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=80423
ttp://www.atmarkit.co.jp/job/jc/company_info.php?pid=2&ccd=3181&pcd=06
ttp://www.ingsweb.com/career/Company/com/ctech

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 13:25:26 ID:e7gVO2ZB0

違法会社に残ってる奴が残る理由って何？

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 16:43:41 ID:BXXUcpi1O

松ちゃん今どこにおんの？

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 21:41:41 ID:DxXGWkfw0

>>84
滅ぶ会社の最後を見届けるのも、いと、をかし。
良い、人生経験ができると思うぞ。
会社都合の離職となるから、失業保険も待機なしで出るし。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 23:55:18 ID:kUPQs0wL0

浜ちゃんならおるで！

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 04:36:53 ID:AJWAW3sY0

>>86
昨年末はそう思ってたんだが、
意外にこの会社、組織が駄目駄目な癖にしぶといからな
(まぁ、人を突っ込めてさえいれば元手なしで稼げる訳だからな･･･)
待ちきれずに辞めちまったい

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 13:01:11 ID:uXjIhRhW0

>>85
八王子の松なら　やめちまったよ

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 20:07:37 ID:vqNq0ppw0

シーッテクにいて、結婚したり、家を建てた人はいますか？

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 21:04:47 ID:pYfZUCxmO

つ○や○
↑こいつ何処におるん？

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 08:28:42 ID:Zf7mG1jf0

シーテック同士の社内結婚ってありますか？
正直、生活できてますか？

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:48:34 ID:7uqnXjHR0

結婚して子供を持ってる人はいます
家を立てた人は知りません

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 19:20:17 ID:CaWV/sKJ0

家建てた人知ってるよ。
共稼ぎで定年までローンだって笑ってたけど。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 20:13:20 ID:DGoMLoSu0

>>94
定年までいられるかが問題だ

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 20:14:02 ID:gJN0Wchx0

>>90
結婚して家建ててすぐ失業。旧○○に拾われて今シーテック。
漏れの場合、家建てる時に金借りれて、返済はアパート借りてたときより安いから、結果オーライ。
順序が違ってたらと思うと正直怖い。結婚だってしたかどうか。結婚したって、金借りれずに
高い家賃払ってアパート暮らししてたかと思うと・・・。

けど、正直子供は無理っぽい。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 21:03:56 ID:V2e+2eCR0

シーッテクにいて、結婚したり、家を建てて、
子供を育てていくことは無理ですか？

　　　　　　　　　　　・・・・・・　やっぱり無理かな？

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:00:40 ID:9Ng/vHNE0

明日のために今日の屈辱に耐えるのだ。それが男だ。　ｂｙ沖田

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:04:19 ID:0AOhm7XK0

結婚した人、これから結婚する人は知ってます。
家買った人は知らないな。ただ、独身なのに、マンションの１部屋買った人は知ってる。

話題は変わって。
所長面談ってなんだ？

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:35:13 ID:CNtvIkWYO

知るかカス

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 00:18:59 ID:Ebiwqd8U0

確信するのは勝手だが、吸収されて（してもらったのか？）子会社になったことはまちがいないだろ。
持ち株比率に影響を与えないってそんなことないだろ。エイムがたっぷり持ってんだからさ。
従業員持ち株買い取りとか、最悪株式大量発行で紙くずになるんだろ。

何の効果が大きいんだろ。わからん。

この矛盾だらけの説明を理解できるように説明してくれ。
豪語してアルティスタにいった諸君！！（ｂｙ　残ったものより）

大体にして、社内に向けてのデメリットをなんで公の場で説明する必要がある？
社員持ち株精度の維持なんか部外者にゃかんけいないだろ。
持ち株比率にしても社外の人間には関係ないと思うが。
この対外的にまったくメリットのない情報をなぜあえてホームページへ載せる必要がある？

理解できるように説明してくれ！！

　　平成１８年４月２５日付けの日本経済新聞に日本エイム株式会社によるアルティスタ買収という
報道がなされましたが、記事の内容に一部誤解を招く表現がありましたのでここにご説明をさせて
いただきます。

　　今回の資本提携により当社は日本エイム株式会社の連結対象会社となりますが、実質的な運
営については、従来どおりの独立性を維持しつつ技術と製造というそれぞれの得意分野を強化し
連携することによりシナジーをだしてまいります。当社の特徴のひとつである社員の持ち株制度も
継続し、現在の当社役員および社員の持ち株比率および今後の資本政策に影響を与えるもので
はありません。

　　当社の０６年度の営業展開および施策を優位に進める上においても日本エイム株式会社との
資本提携は効果の大きいものであると確信をしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(株)アルティスタ　　　代表取締役　　橋口　謙

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 04:42:51 ID:e4+yFkrt0

最大手クリスタルに厚生労働省がメス
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061012/111610/

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 08:19:50 ID:wF/2RRrw0

「クリスタルの創業者でオーナー社長だった林純一氏は最近、社長を辞め、公の場から遠ざかっている」

あまりにも綺麗に聞こえるな。。。

もともと社長時代から公から遠ざかっていたし　ww

表面上見えないだけで今でも枢軸だろー

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 11:38:38 ID:/NY1+1SnO

おまえら外勤先から正社員に誘われたらどうする？

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 12:05:17 ID:0bgbYgP+O

>>104
行けよ！
なに迷ってんだ？

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 12:57:09 ID:NZgzgDImO

迷わずイク。
普通に考えて栗Ｇなんてイヤだろ。
漏れは脱栗者。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 21:51:21 ID:2rlPap9p0

そうだ。早く逝け！

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:11:16 ID:E7dvHa9Y0

今回のソニーのトラブルってシーテックももちろん
からんでいるんだろうな・・・・
栗をつかっている企業は、リコール問題の矢面じゃないか？

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:54:11 ID:KMIqKSR20

栗も糞だが栗の労働力に頼るメーカーどもも糞

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:10:33 ID:aA4L2Bee0

>>103
滋賀県の長者番付に載ってるらしいな

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 00:48:42 ID:0h+85csP0

>>110お前らを売ったお金でな。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 01:28:02 ID:M/a7AmHy0

ここの社員、
年取った人達ほど費用対効果が低い気がする。
払ったお金分の仕事はしてね。
若い人達には好印象を抱いている。
良くない先輩を見習っちゃだめだよ。

113 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 20:04:57 ID:LkeAT+2e0

まだこんなスレが立っていたのか。
社員の大分類
1.優れたやつ、言われなくてもやる。
2.だめなやつ、言われてからやる
3.論外、言われてもやらないやつ
クリスタルグループは圧倒的に3.に該当する社員ばっかり。
10～15％（言いすぎかな）が2.に該当。

もう入社しちまったんだろ？
不法だの、低給与だの、定例会うざいだの、社員教育なんだかんだと
言ってないで、自分でスキル身に着けて転職すれば。

おばかさん。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 20:13:57 ID:LkeAT+2e0

あ！ところで元横浜営業所の砂○所長はどうなった？
最近連絡ないんだよね。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 21:58:32 ID:Rb+x9nm70

そうだ

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 22:31:56 ID:m/EIUsio0

アルティスタはいいよ！！給料タップリだよ！！

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 01:20:08 ID:J/QRx8Ln0

そうだ

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 04:44:13 ID:90qVKVOU0

仕事も楽だし
でもなんで親会社のエイムはボーナスが２０００円とか１万円なんだ？
日本エイムのスレ参照

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 15:29:41 ID:IXLLbT8t0

>>79市田議員(共産党)　栗叩き

http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=5825&on=1161266601&si=415fd3f6e0f8eecc883ae9893b096f843&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.8945865782128604

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:15:57 ID:B9yt6JGy0

で・・・
最近のココの面白いネタとかない？
また合併話とか、社名変更とかさぁ

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 23:14:32 ID:J/QRx8Ln0

そうだ

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 14:59:03 ID:CM9AVh3d0

シーテックさんのホームページを見ました。
すごい見ずらい。
形だけにこだわりすぎて、Webページの閲覧数を増やすという、本来の意図を考えていない。
100％、深階層まで見ている人はいない。
Flashをメインに使っているが、私が３年前に購入したActionScriptの本と同じ内容ばかり。
画面遷移させる度に、プロセスバーが出る。
まさにActionScriptを駆使していないで、ただ闇雲にFlashで作っている。
ホームページを明らかに素人である自社の技術者に作らせている。

この技術者、プログラマー？
シーテックのレベル低いと思われてしまう。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:02:07 ID:CM9AVh3d0

私が一時期だけだが、本来の目的である閲覧者数を増やしてあげる。
http://www.c-jutaku.com/

「お～、閲覧者が増えた。俺の作ったＨＰのおかげだよ」と錯覚させてあげる。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:54:42 ID:3YsOd3Kg0

弊社パートナー企業に、どこの会社も載ってないのがワロタｗ

なんというか、醜い・・・じゃなくて見にくいサイトだね。
技術者の自己満足オナニーサイトとしか思えない。

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 00:13:48 ID:lV/nWIf10

じゃあ　セックスサイトはどんなや？

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 00:21:50 ID:76JzNI3n0

今だから言える、
脱栗してよかった

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 13:24:21 ID:19D5C68j0

受託のサイトっぽいけど、受託の存在意義あるの？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:17:27 ID:7pDViGyI0

>>128
ずっと業務請負、受託やる言い続けてきたからね。
実際は派遣しかやってなかったけど。
栗系はいろいろたたかれてるし
この際ほんとにやるんでないの。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:29:53 ID:N+2+efzS0

見かけたから書くけど、最近うちにはいってきたやつ、うっとうしくてかなわん
場所は、西日本の政令指定都市だ
や○が○ってやつ。な～んにもわかってない。仕事がとかじゃなく社会人として
うちの上司もなんでこんなやつを突っ込んでくるんだ？うっとうしくてかなわん

なんとかしてくれ、シーテックさんよ

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 20:23:04 ID:H9+37biQ0

>>128
最初は他の派遣会社とは一味違いますよ、という宣伝のため
だったので利益が最優先じゃなかったんだけど、
社長が変わるたんびに方針が変わってさ。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 20:26:19 ID:uSOXY34u0

また自己採点するのかよ。めんどくせぇ。
これ意味無いだろ。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 20:26:50 ID:XwPQOjBw0

平均したら何年勤めているんですか？

５年くらい？　、３年前後かな？

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 20:37:00 ID:8Jbq5Sh/0

うーん、３年以内だね。
３年で退職金がでるけど、ここに３年以上いたら、人生おわってるもん。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 21:20:16 ID:19D5C68j0

退職金が出るのを待つ時間→それ以上の今後の人生の時間を無駄にする

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 08:53:48 ID:bzeomRiL0

出る出ないというレベルに満たない退職金なのだが。（ｗ　三年なら７、８万円程度だろ。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 19:13:23 ID:Tj1hZfX30

おら、スエキチ
てめぇ、毎日毎日ボケーっとしてんじゃねーぞ。
請負の拡張はどうなってんだよっ
ＴＩの仕事だけ持ち帰れたからそれをだしにのんびりしてんのか？
博多の内情とシーテックの内情ついでにクリスタルの内情をＴＩに暴露してやろうか
てめーの居場所がねーよーによ
ノンビリタバコばっかすってんじゃねーよ
クビ洗ってまっとけ
絶対にクビ掻っ切ってやるからな
おれはぜったいにおまえを許さん

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 20:39:12 ID:E7taFKrZ0

スエキチってだれ？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:18:10 ID:3Gmpu6Bn0

3年くらいここで働いてその後どういうとこで働くのよ？もしかして無職？

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:05:27 ID:VSNVqSUk0

あげ

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 22:37:20 ID:zrSLSPEm0

雀の涙ほどのボーナスはいつでるんだっけ？

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:36:15 ID:B6voQ3Sr0

自己採点表はいつも万点でだしてます。
処理は事務だけでみたりしません。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 00:05:52 ID:ibf5bDo+0

あれって、先輩が一応目通すんでしょ？
なんか恥ずかしいよな。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 00:10:07 ID:kt68iAVM0

営業所の運営は、マネージャーの力量で決まる！
所長＆営業を動かすくらいの力量があれば...

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 10:01:00 ID:yCiQyXuo0

自己採点表など給与に反映されません。
あくまで世間向けの規律遵守に過ぎませし
マネージャー手当ての理由付けの道具です。
その証拠に本社や各営業所に未開封のまま放置されています。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 14:25:45 ID:N5LXdty5O

群馬チリチリ頭って言ったら皆あいつと考える。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 19:41:57 ID:D41aU6rMO

厚着のブタ顔は？

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 21:43:23 ID:TM9aXEPb0

安い賃金でいっぱい働くことが使命です。

はぁ…脱栗しよう！

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 22:32:38 ID:aroriTgr0

新しい外勤先に変わったら単価が4700円に下がった。
ショック！！！転職するか？

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 23:23:05 ID:XSoQ1gA8O

派遣は給料もそうだが、営業との信頼関係だよ。
営業が嫌いになればやる気を無くす。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 23:28:22 ID:XSoQ1gA8O

>>97
派遣社員はモンゴルの遊牧民みたく移動しやすいように、ゲルに住めばいいんじゃね？
あれだったら家を建てる必要もないぞ。

地代がかかるか…orz

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 00:14:56 ID:SriT331+0

3年くらいここで働いてその後どういうとこで働くのよ？もしかして無職？

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 00:27:52 ID:f+srrWkf0

バカ営業ばっかりで嫌いにならないほうが難しい

154 ：ギャグの天才むうみん：2006/10/27(金) 09:21:24 ID:C6rVBD640

バカばっかり

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 20:52:00 ID:/a5rPFzo0

なんか明日、うぜ～全体会議とかやるにみたい。
営業担当、ぶっ刺してやりて～。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 22:07:04 ID:iEQ1TOpg0

技術力はつきましたか？

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 23:18:26 ID:cEnM30Cu0

　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）
.　|　　　　（__人__）　どう考えてもつくわけないだろ・・・
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　偽装請負で派遣と同じなんだから・・・
.　 |　　　　　　　 }
.　ヽ　　　　　　 }
　　ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　く　　＼　　　　　　　＼
　　　|　　　　＼　＼　　　　　　　＼
　　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　　　　　　　＼

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 23:36:43 ID:8+0PJZ8y0

北○州のバカ所○元気か？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 23:50:48 ID:oFEqbhGC0

平均勤続年数2年だよ

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 03:00:39 ID:enSDprn10

昔は
「派遣じゃありません！請負です！」
って言ってたのに今は
「特定派遣だからウチは大丈夫ですｗｗｗｗｗｗ」
だもんな。詐欺みたいなもんだよこれ。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 09:42:27 ID:AXVKUzoY0

私は現在シーテックに在籍中ながら、友人の親戚の財閥と手を組んで
派遣会社を立ち上げ中です（もちろん、栗とは利害関係なし）

そして、私は財閥の本体に引き抜きが決定しているし、引き抜きを拒めば
シーテック本社に巨額の損害賠償が請求されるだろう・・・・・

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:03:07 ID:QLHAlnOx0

唯の派遣でいるよりはいいんだ・・・・唯の派遣よりは・・・・

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:48:35 ID:AeNXTJSy0

今日全営業所出勤？

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 18:05:32 ID:+hXwwji80

のーなすにつき　ご理解とご協力をって
おもろくなってきたよっとくらぁ！

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 20:06:19 ID:sWuwr6R4O

松ちゃんまだおんの？

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 01:05:37 ID:RS6nuvwJ0

ここに転職

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 02:45:26 ID:eOsBNt5A0

>>166
人生ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 12:09:24 ID:lytK5u9cO

熱血空回りバカのこと？

＞厚着のブタ花

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 19:08:43 ID:EC+TO2tE0

>>168
漏れはそいつが大嫌いでつ。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 20:01:43 ID:w4QNBkJc0

大阪だっけ

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 01:14:49 ID:X/GiFXb50

ボーナスないの？？

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 12:55:26 ID:mhP03zRx0

東芝出入り禁止ってマジ？

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 20:55:30 ID:oV/Vkj4nO

今退社したら冬のボーナスでる？
もう査定終わってるし今やめるタイミング見計らってるんだよね

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 21:33:19 ID:LlZfELRsO

テメーはボーナス貰うほど会社に貢献したんか？ア？

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 22:18:38 ID:2bevwg8l0

>174
会社に貢献とはどんなことするんだ？ｱ？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 22:32:14 ID:ajZ0pmH80

>>172
あれ？ついに来たか？

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 06:57:25 ID:z0i7PDQm0

>>175
残業がんばってください

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 22:37:01 ID:CNE4RKrb0

　どなたか、シーテックさんのボーナスの実績を教えてくれませんか？
　問い合わせてるのにいっこうに返事が来ない・・
　年で四ヶ月くらいでませんかね＝＝？

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:14:41 ID:WVEKrjIv0

一応それくらいになっていたと思うが、賞与の明細見ても2.1だとか分からんし、
基本給が安いからねえ。
直近の一年間の税込みで１２０マソエソいってなかったな、年の割りに。今後どうなるかは白根。もう関係ないし。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:16:13 ID:GMEZ482jO

ところで
し○むらさんは元気でつか？思い出すのは恐怖だが。。。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:34:33 ID:ThmZXX75O

つか、オマエラ派遣だろ？なんでボーナスあんの？

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:36:27 ID:QF6TryhV0

サラリーマンだからです

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 23:40:07 ID:CNE4RKrb0

　昇給額アップどんぐらいですか？

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 01:48:47 ID:VtasS5k70

はやく脱栗しようぜ

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 16:33:41 ID:DCf+vF9+0

>>178
平均すると１回で１．９くらい
もちろん２．３のやつもいれば１．５くらいの
やつもいると思う

>>181
月給のやつはボーナスある
（新卒はみな月給。中途の場合は月俸の場合が多い）
月俸や年俸の場合はない

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 19:51:14 ID:IM3w0Qag0

ボーナスが何倍とかより、
平均金額を教えてください。
というか、お前らがいくらもらってるか参考までに晒してください。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 20:28:09 ID:k6G4LJxM0

>>186
すでに転職したが月給制で手取り37万/月

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 20:37:05 ID:mz+S6rAd0

ここで初めは契約社員って奴いるの？

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 21:34:32 ID:2lhFvAf+0

>>188
中途は契約社員（月報）からだったかな。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 21:36:57 ID:aJTGwNrM0

月某社因が一般的な契約社員ってやつだな

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 21:38:09 ID:2l/PEb9o0

安月給のシーテックで、３０歳くらいで年収いくら？
教えてちょ！！！

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 21:39:26 ID:2lhFvAf+0

>>185
年棒社員でも賞与有り、無しの両方いるぞ。
年いくらを単純に１２分割。これはボーナス無し。
他には、年いくらを１６分割する。
そのうち４分割分を夏、冬でボーナスとして支給してるぞ。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 22:21:16 ID:aqTQwci20

>191
300万はいかないでしょ

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 22:22:41 ID:aqTQwci20

もう辞めたけど.....
しかも脱栗したよ

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 22:26:44 ID:2heHVPeo0

賞与の額を晒せと。命令口調で言うなや。（ｗ
税込みで６０マソエソ以下が年二回というのがせいぜいかもな。
７０マソまでいけば、報道で聞く賞与の平均額と遜色ないのだから、６０マソ前後じゃないか上限は。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 22:30:11 ID:aqTQwci20

自分確か35万だった
けど40歳以上だと3桁いくそうだが？？？

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 22:47:37 ID:2heHVPeo0

営業所の奴がそう言ったの？（ｗ
本当にそんな人がいたとしても稀有な例外と思われ。
４０歳過ぎた人も数人見たけど、半年か数ヶ月後には病気退職他で見かけなくなった。

年齢上がった分のベースアップに応じた賞与の上昇なんて幾らでもないんだから、
３桁賞与の奴がいたとしたら、メーカーに請われて有難がられる高給取りのはずだが、
そんな実力者なら別の身の振り方もありそうだ罠。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 23:49:07 ID:aqTQwci20

>197
もうすでに辞めた先輩がいて
最近久々に会った時に言ってた。確かに高給取りの人も
まれにいるみたいだよ。

まあ早めに辞めるのがいいかも
今は退職者が多い時期でもあるし、技術者にとってはチャンスだと
思う。やはり派遣だと将来的にも不安、安定性の面でも不安が
つきまとっていたからね。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 08:21:55 ID:kLWlaXS80

一部の数％の例外的高給取りのことなんてどうでもいいので
一般的社員のお前らの年収を晒してください。お願いします。

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 08:55:47 ID:9K67XdJ50

>175

おまえ営業か？
安易に貢献なんて言葉使うなよ。ボケ

この会社は在籍して客先出ている事が会社に対しての貢献なんだよ。
売上げ善し悪しに関係なく一律ピンハネしてるだろ？　これが貢献以外なんだ？
それに賞与対象者は賞与積み立てしてるのだから支給されるのがスジじゃないのか？

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 09:09:45 ID:9K67XdJ50

↑ >174の間違えだ　済まん

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 12:57:38 ID:HVRCE8u60

外勤者（月給のみ）の売上の約28％を賞与積立しています。
積立を差引くと10％超える赤字の社員も出ています。
単に積立した分を全額もらえる権利はなく積立トータルから各営業所へ
振分け査定をした後、ランク付けするのが当社のやり方です。
当然下0円から上150万円（一回の支給分）と幅があるのも事実。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/02(木) 23:44:15 ID:w0fP8aiK0

やっと査定面談終わったよ。メンバは一人一回だけど、面談する方は
何十人も相手せないかんから、つかれたよ。。。
でもこの査定が現実に賞与にどう反映されるのかは、俺も分からん。
だれか、教えて下さいな。

204 ：一流メーカー社員：2006/11/03(金) 00:48:45 ID:9pg1JZAjO

ﾌﾟﾌﾟ！
大したスキルもねーのに管理職ヅラか？
マネージャー？笑わすぜ！ハケン君よぉ？

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 02:06:48 ID:y5BttW9SO

と無職が申しております。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 02:58:29 ID:gAvgZFbl0

やっぱりここの会社には入らない方がいいんだろうか

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 05:44:40 ID:odL/n3Zd0

>>206
やめたほうがいいよ。絶対に後悔する。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 15:17:13 ID:MUfkYBKM0

>>200
営業担当者って日常の勤務はどの様な事をされているのでしょうか？
全然わからん・・・顔も忘れたぞっと。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 15:20:07 ID:MUfkYBKM0

>>202
…ていっても、賞与の扱いは”給料”と違うのでは？
会社の業績が悪ければボーナスカットもあるわけでしょ？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 15:34:28 ID:MUfkYBKM0

連続書き込みで済みませんが・・・。
客先でサービス残業を強要された方はおられませんですよね？
当然、私は無かったですし、派遣業界では収益自体に影響しますので在り得ないと思いますがどうなんでしょうか？
客先の社員はサービス残業をさせらていそうな気がするので。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 19:42:05 ID:3Zcx2eb70

ここは技術請負会社ですよね。
一つ発注します。
「家庭用電動回転ベッド」の開発から生産ラインに乗っけるまで請け負ってくださいな。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 19:46:53 ID:MUfkYBKM0

↑ラブホテルにあるというあれか？
未経験なものでよく分らんが回転して何が楽しいのやら・・・。
回転数は６００ＲＰＭぐらいかなよくわからんが・・・。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 21:24:27 ID:TNmRJqed0

一斉退社テロ

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 22:16:16 ID:gZXh7Ipl0

派遣先で、残業どれくらいやってる？８０時間位やったことある？？
教えておくんなまし。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 22:17:02 ID:gZXh7Ipl0

派遣先で、残業どれくらいやってる？８０時間位やったことある？？
教えておくんなまし。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/03(金) 22:50:39 ID:inYknA/z0

ここって、残業しないと薄給すぎるだろｗｗｗｗ

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 00:04:45 ID:wxTR/Bgi0

客先によるよ。
前の案件が残80～100hrだったんですが虚弱体質な為、ぶっ潰れた・・・。
幸い今の案件は0hrです。
何の趣味を持たずエコロジーな消費生活なので取り合えずやって行ける。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 01:44:26 ID:w0a51f+P0

業務連絡
うちのＭリーダジョニーは、やめちゃうそうです。
もう有給消化にはいりました。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 03:05:02 ID:kZYNBAYZ0

基本給いくらですか？

220 ：大手正社員様：2006/11/04(土) 11:01:33 ID:u362s5HrO

つか、ハケン君って子供になんて言うの？パパはハケンで正社員様のシモベですぅ～

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 11:04:56 ID:B5ATDo0W0

俺、普通に会社員って言ってる

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 11:20:35 ID:6yfBRTM+0

私の知る限り大卒一年目で基本給17万の人がいます。
昇給率は一律5％ですので多分10年後にも20万以下しかないと思います。
ちなみに経常利益は売上の10%くらいあげてるのでぼろ儲けです。
その割に設備投資をしてるかというと全くといっていいほどなし、
研修センターもあるのですがは稼働率1割以下、しかも有料。
こんな会社に所属しているということがいやになったので辞めましたが。
みなさんも他大手特定派遣企業やメーカに移られたほうがいいと思います、
だいぶ待遇が違うので心にゆとりを持って仕事ができます。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 12:04:40 ID:LVZPXtQs0

>>２２２
昇給一律５％ってどういうこと？基本給の５％？
６０歳まで上がり続けるのかい？

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 12:05:24 ID:wxTR/Bgi0

>>220
正社員は女王様で、僕は奴隷で～す。
と、いってる。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 13:51:08 ID:YEfPl7hg0

38歳。男。
先日、会社説明会に行ったら月収手取りで24万円以下になると言われた。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 14:35:51 ID:wxTR/Bgi0

>>225
しかし、残100hrだとすぐ倍になるよ。多分・・。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 14:41:34 ID:w0a51f+P0

おれさリーダーやっていて
時々メンバーに給料明細袋持っていくたよんだけど
すかしてみたら（ｗ４２賽のおっちゃんが３０ｈ残業で
手取り２１万だったよ、どうよ

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 14:53:28 ID:wxTR/Bgi0

>>227
いやそれだと、0hrの手取りが待機者以下と言う事じゃん？
賞与分で相当もっていかれていないと・・・。
ちなみに僕は0hrだと手取り26万

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 14:54:31 ID:wxTR/Bgi0

↑　0hrとは残業時間の事です。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 14:59:15 ID:wxTR/Bgi0

>>213
一斉自爆テロ

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 15:36:35 ID:kZYNBAYZ0

>>226
手取りが倍になっても、寿命が半分になるよ～。
それなら死神と目の取引した方が賢いってもんだ。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 16:22:24 ID:WFaetxb00

一握りの人間以外は、使い捨ての駒さ！！
実際今やってる仕事で、次に繋げれる仕事してる奴って何人いるよ？
客先も、安い賃金で文句言わずに、黙々と力仕事をやってくれる人が欲しい訳で・・

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 16:25:59 ID:gMgMOXif0

すえよしを叩き出せ

貴様の悪行ゆるさでおくものか

こんど一生に一度しか食えないレアな食べ物をくわせてやるよ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 16:35:24 ID:wxTR/Bgi0

>>232
それは絶対に違うぞ！！
将軍様以外は、ティッシュボックスの鼻紙さ！！
実際今やってるルーティン・ワークで、スキルアップしてる奴っていない。
客先も、安い駄賃で文句言わずに、壊れちゃうまで力仕事をやってくれる奴隷が欲しい訳で・・

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 16:36:13 ID:XsC9SC9D0

>>206↓は事実。それでも入社したけりゃすれば。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 19:24:03 ID:6yfBRTM+0

60歳になるまで首を切られなければ給料上がり続けるでしょうね。
まあいつまでたっても請負転換は無理です、せっかく仕事のできる
人がいても給料が割に合わないといって辞めていくのですから…

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 01:19:58 ID:PG3O6FUH0

脱栗しました。
脱栗して始めて生きていてよかったと心から思いました。
はじめは皆希望に胸を膨らませて入社したはずです。
会社のために仲間とともにがんばろうという気持ちでしたが、
所長が替わり、営業がやめ、社長が替わり、会社が合併し
いつしか同じ会社の人間を仲間と思えなくなり
自分のことばかり考えるようになっていました。
とても寂しいことです。
自分のこと家族のことを真剣に考えていい加減に決めて
入社した栗をやめました。
大多数の栗で働く人間はまともな方だと思いますが
ごく一部のならず者のために自分の人生をむちゃくちゃ
にされるのはどうでしょうか？
私は栗をやめるという選択をし逃げてしまいました。
私がここに在籍したという実績は一生消えるものでは
ありませんが、去っていったものとしては少しでも
人の心を持った会社になってほしいと願うばかりです。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 03:06:31 ID:LuG2wdAI0

35歳
ボーナス手取り夏33万　冬34万って安いでしょうか？

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 05:32:22 ID:S7CiFmsB0

>>236
60歳になるまで首を切られなければ給料上がり続けるでしょうね。

うんにゃ、40歳以上の昇給査定は、たしか±2.6％くらいだったよ。
年寄りは基本給さがることもあるよ。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 06:18:11 ID:xJ9/hMIB0

栗の被害者ＨＰ
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
俺たちに出来ることは何かないのか…。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 07:44:55 ID:JOtClIge0

おまえらんとこに、やえ○しってやつがいるだろ。
うぜーんだよ、さっさと引き取ってくれ。

242 ：大手社員：2006/11/05(日) 10:28:37 ID:Fr3fnhQ3O

ハケン君ってなんで結婚できるの？ハケン風情がさあ
オレ？イケメン正社員だから、名刺見せれば、女入れぐいだぜ？

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 13:19:37 ID:+3lz/UElO

と無職が申しております。

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 22:06:27 ID:3j5BAha+0

みんなで退職しようよ

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 22:13:18 ID:VzErQgjW0

営業：金○
・まぁ、まじめではあるが、腹の中では何考えてるかわからない。
GM：山○（既婚子有り）
・新人女性社員を食った。目上にタメ口。下品な風貌（汚いヒゲ）。地震で死ねばよかったのに。
入社当時は気付かなかったけど、もろ在日じゃねぇかよ。
どうりでネチネチと性格が悪いはずだわ。
辞めて正解だったよ。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:12:08 ID:DBzy1IZv0

明細は透かしても見えんだろ！

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/05(日) 23:57:59 ID:lK3kiYUb0

>>242
なんか文章が古臭いのは気のせい？

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 00:53:17 ID:JDnJbdWQO

ハケン君は正社員様に口答えしたらアカンよ

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 17:33:14 ID:G7JUry9yO

と無職が申しております。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 21:25:48 ID:pxee8O6Z0

あ

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 21:28:12 ID:pxee8O6Z0

>>242
結婚できるよ。
社内恋愛のやつ知ってるけど、作っちゃったら結婚できるってさ。
ただ、嫁さんも付合ってるときはいいけど、結婚したら生活かかってるから
「転職しろ」ってうるさいらしいけどね。

子供がいなきゃ結婚しなかったって言ってたな。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 21:58:31 ID:+MGlvzfO0

242が人気ものだな。うらや～
こいつは４０台、ヤマト世代、独身、愛読書は漫画アクション
横浜営業所の山○だ

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 22:35:23 ID:JDnJbdWQO

すいません、秋のｵｯﾊﾟｲ収穫祭はいつからですか？

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 22:41:56 ID:rhbIc5Nh0

>>253
　おまえ、キモイ！ボケ。

・面倒なことから逃げ回ってきたので経験値が非常に少なく人間総合レベルが低い。
・なので、ダメな自分を言い繕うことが習い性になっており、言い訳力ばかりが高い。
・狭い視野と世界で生きているので、知識自慢をしたり、すぐに対立を煽る。
・一般人を知的ではないと見下している割には、自分は他人の与える答えを憶えやすい。
・恐ろしくカラーがなく無視されてきたので、カラーのある人間を攻撃対象に選ぶ。
・自分が無能で退屈であるとばれないように、発言しないで誰かの意見をそのまま言う。
・答えを憶える勉強ばかりしてきた為HQ(前頭連合野知性) が低く、自分で考えたり判断することができない。
・コミュニケーション能力が低いため人と付き合えず、とんでもなく孤独。
・もはや自分が自力で今より幸福になることはないので、他人の不幸をクローズアップして忘却。
・人と目を合わせて話すことができず、ひとに聞こえるように話すこともできず、促すと怒る。
・断片的知識ばかりで、体験を通じた知恵や情感が無い。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 22:51:18 ID:mP6Ek5/m0

仕事が暇になりそうだから、死手苦は切るか

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 23:55:23 ID:XPFDaZ7H0

切られたほうが後々良い結果になるんじゃまいか？

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 00:02:23 ID:IRECyK9H0

正直どうでもいい。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 16:27:07 ID:YqMuXJLM0

>>255-256　切る切られるなどと言ったところで、発注側も経費削減に必死な貧乏部署、企業だろ。（ｗ
上下関係は認められるが、同じ穴の狢で似たようなケチな輩だしょ。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 18:15:30 ID:IRECyK9H0

弱小企業のシャープ・ホンダも切ったし、
零細企業の東芝も時間の問題かね。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 19:26:04 ID:YqMuXJLM0

東芝の落日も幾度か聞いたし、＃、HONGDAも貧乏部署だろうな椎手狗と取引するのは。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 00:13:51 ID:gKhZp7F4O

ハケン風情が社員様に口答えすんなよな？なんか勘違いしてねーか？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 01:03:40 ID:rnIivR3v0

そうそう、派遣ごとき社会の底辺のゴミクズは、社員様の命令に奴隷のごとく従ってろよ。
メーカーに入れなかった負け犬が集まってんだろ？しかも悪名高きクリスタルかよｗｗｗ

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 01:11:01 ID:o5JIGcLL0

1.1　リーダーの条件
リーダーとなる条件として、下記項目を満たさなくてはならない。
入社歴　チームリーダー　　　3年以上　　　5名以上
グループリーダー　　 5年以上　 10名以上
クライアントリーダー 7年以上　 20名以上
（統括リーダー）　 8年以上営業所に1名
前向きな考え方で、勉強会講師、レクリエーション等に積極的に参加する人
技術力があっても、会社の方針・通達などに批判的で、個人的発言が多い者は不的確である
転勤が可能なもの。

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 01:13:04 ID:o5JIGcLL0

リーダーとしての職務
技術者として他のメンバーの模範になる
①技術レベルアップに対する向上心
②配属先での勤務態度
③配属先での仕事の量と質の拡大努力
④会社の責任者という自覚と技術力を備える
全員営業体制の一員である自覚
①配属先での情報収集と営業マンとの連携。組織、他部署の動向及び同業他社の状況、動向を収集
②配属先での増員の交渉、チーム化の提案、コンプライアンス遵守の契約提案など、本人が難しければ営業マンあるいは所長を通じて交渉する
会社に対して建設的な意見、提案を行う
①リーダ－研修等で積極的に意見を述べ、会社に提案を行う。
②一般社員の声を聞き、リーダー研修で討議する
③リーダー研修で責任者と意見交換したことをよく咀嚼(そしゃく)し、決して会社批判的な発言を一般社員の前でしない
④更に不明な点は責任者に質問する
一般社員の教育指導にあたる
①「自己啓発チェックシート」をもとに時間を見て内容をチェックし技術レベルアップと勉強の方法を示唆する
②自分の勉強法、ためになった書籍等を紹介し読破するように勧める
③技術的な相談にできる限り応じ、専門外であれば適当な人を紹介する　　
④資格取得など、社員育成のために勉強会を自ら起案開催し、
技術力向上の機会をつくる。
優秀な社員の採用に協力する
①会社の発展は優秀な技術者が何人いるかによって決まる
②採用担当者、責任者に人材の情報を積極的に提供す
４）リーダーの行動基準
①判断が必要になった場合は、必ず営業所と連携をとり営業所所長に相談すること
②リーダー研修には必ず出席し会社の現状、通達をよく理解すること。また、定例会を通じて各技術社員の能力、個性等を把握しておく
③会社行事には積極的に参加、もしくは開催する
④技術社員を大切にする
⑤会社の経営方針、運営方針の批判、上司批判をしない
⑥読書をする

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 01:13:35 ID:o5JIGcLL0

自らの専門分野は当然として、異分野の雑誌などにも目を向ける
⑦頭を使う。使っていないと頭はどんどん劣化してくる。業務上での思考だけでなく、普段から考える習慣を持つことが必要である。

５）リーダーの心構え
①リーダーは技術社員の目標になるような尊敬される人格と高度な技術力を持つこと
②何事にも積極的に前向きに取り組むこと
③公私のけじめをはっきり付けること
④規範に忠実であること
⑤心と身体を健康な状態におくこと
第４章　リーダー解任について
　リーダー解任の条件
①シーテックを退職したとき
②リーダー業務を実施していない時
（第１章（６）目標責任項目を真っ当していないもの）
　　　　　
③営業所長及びリーダーの意見により、リーダーとして不適格なもの。
④リーダー条件を満たさなくなったとき。
⑤リーダー本人が退任を申し出たとき。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 02:25:21 ID:o5JIGcLL0

だれｊか、立候補してみてくれ。
どうだ、できるか？

違法だろうが何だろうが、「はい」っていわなくっちゃいけないんだぜ。
反論されるとな、たじたじになってわけのわからんことを口走り始めるからな。
とくにスエキチ！！

それを踏まえて、できるやつ急募！！

バカはバカなりに下らんことを考えてやっていっとけ。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 03:57:00 ID:1yzCYdEf0

りーだーｗ

恥ずかしいポジションだよねー

会社ゴッコ＆管理職ゴッコ＾＾；

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 11:28:44 ID:tygiiobKO

>261->262
お前自身も派遣か無職なんだろ？
大手社員様がこんなスレ覗きにこねぇし、社員並の教養を身につけてから書き込めよ。
お前は派遣コンプレックスを抱えたまま正社員に成長できないんだよな。
精々頑張れよ。負け犬のハケン君。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 22:23:43 ID:YPmfeADh0

おお　久々の大作だな文意からすると不満らしい
うちのリーダー会議では、平社員どもの悪口に花が咲きます
プライベート情報とかネタにゲタゲタ笑ってます
最近のネタははナス面接でこんななやみいわれちゃった～どうよっ
いやいやおれのとこなんてみんなこんなになやんでる～ぷぷぷっ
爽快リーダやってよかったと思います

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/08(水) 23:05:19 ID:9zNSX4iy0

>>269
派遣に限らず何処の会社の会議も一緒。

ど～でもい～い～ですよ♪。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 02:28:23 ID:5BAvGoUD0

>>269
リーダーごときで横並びから一歩抜け出たとか勘違いしちゃうタイプ？ｗ
文面から悔しさがにじみ出てるのがワロスｗｗｗ

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 07:03:43 ID:rRjV9ZaD0

今度から担当してる人数でリーダー手当て額が変わるから
必死なんだろ。

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 10:46:47 ID:4t4G2rP40

派遣ごときのリーダーなんて、学級会のクラス委員長より格下だろ。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 14:14:57 ID:DStvTbHQO

↑まぁね。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 21:00:54 ID:Y0LQbalh0

５）リーダーの心構え
①リーダーは技術社員の反面教師になるような見下される豚格と低能な技術力を持つこと
②何事にも積極的に前向きに忘却の彼方に・・・。
③公私のけじめを混同すること
④規範は破る為にあること
⑤心と身体を醜悪な状態におくこと

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 00:22:54 ID:oavsmc1JO

ハケンリーダーって何よ？ハケンだぜ？ハケンだぜ

277 ：ギャグの天才むうみん：2006/11/10(金) 00:30:24 ID:HVEO/+u90

ちびまる子ちゃんの丸尾君　＞　シーテックのリーダー

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 00:58:49 ID:QvKLumByO

マネージャーごっこやリーダーごっこ、定例会開催の必要が無いと思うのは気のせい？
土曜に早起きして知らない奴らが集まったって何の収穫もないもんな。
伝達事項も回覧やメールで済む程度の内容なのに無駄な金をかけてまで何故集めたがるのかがわからん。
労働組合もないのにオルグごっこですか？

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 05:45:43 ID:7TOebsBz0

>>278
ワシもそう思う。。
まあ、土曜日の午後は有効に使えるから。
一番嫌なのは、出社日に客先出社。休日残業が出ん。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 06:31:50 ID:SdUl0+qB0

リーダーとか呼称なんて何でも良いじゃん。
とにかく営業以外に雑務をしてくれる人間は必要じゃね？

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 07:18:38 ID:oavsmc1JO

ハケンリーダー、書き込み乙です！リアルで恥ずかしいから管理職ヅラしないでね！

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 10:05:06 ID:LHMKFUf90

適正な請負契約ならリーダー（責任者）は法的に必要だが、ここのリーダーは……

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 13:08:55 ID:6pQPICYCO

小学校とかの班分けレベルだよね。リーダーは班長
マネージャで学級委員かな。
なんでこんな組織ごっこしたがるのかねえ

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 18:47:26 ID:oao6QuhP0

すえきちがよ、あっちこっちの客先でオオボラ吹いてまわって、
だれが後始末したと思ってんだ。あ～？？
てめえがまわった客先、全部てめえのくだらん発言で潰されてよ。
おれら、所長の面子はどうしてくれんだよ。
てめ～、飲みのときによくいってたよな、会社は人を殺さねーからすきほーだいやっていいんだってよ。
その結果が、俺ら所長や営業がやってるてめーのしりぬぐいか？
ふざけてんじゃねーぞ。
確かに会社はてめーをころさねーかも知れねーけどよ、社員もてめーをころさねーかもしれねーけどよ。
精神的に追い込んで自分で命を絶つってのはいいんじゃねーのか。会社に殺されたわけでもねーしよ。
自分で自分の命を絶つわけだからよ。
パワハラで訴えるっていうのも手だな。そっちの方が楽だな。てめーのパワハラにどれだけの人間が苦汁
をなめてきたかわかってんのか。
ま、なんにしても覚悟しとけ。
許さんからな。

てめーだけはな、絶対にな。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/10(金) 23:44:13 ID:Cb4yR5U90

リーダーは必要だ
君らの不始末を一生懸命後始末してあげているです
なぜきみらから　ぶつぶついわれて　客から怒られ　営業から困るなどといわれ

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 00:30:33 ID:YmltClA/0

正直、リーダーやってる人ってきもい奴が多いのは事実です。
すいません。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 21:11:26 ID:0w423M3J0

ここのリーダーって独身多いよね。
結婚できねぇから営業から仕方ないからリーダーぐらいさせてやるか、みたいな。
本当に実力のあるやつは、リーダーなんか希望せずさっさと辞めちゃうんだよね。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 21:50:09 ID:BQsb3Y8iO

営業にもどうしょうもない奴いるけどな。
大事な話を見切り発車で進めたり、平気で嘘ついたり。
辞めて行く人間を追っ掛けてる暇があったら早く新しい案件探せよバカ。

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:45:47 ID:RftfM/rVO

ハケンのクセに営業に意見すんなやカス

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 23:58:27 ID:75JhySqP0

営業が嘘ばっかりつくってのは同意だなぁ
なんであんなにレベル低いのかねえ
あれじゃあクリスタル以外に転職できないんじゃないの？

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 00:08:28 ID:gcyVPnxQ0

うちゃー営業はまっじで使い捨てだ　他人事なんで笑っちゃう～っ
安月給、サービス残業、将来性０、命令服従ｅｔｃで
３Ｋどころか３０ｋぐらいあるぜっ
そのへん逆に自慢する営業がいるのが　もうすくえねーっぎゃはは。
営業の泣き言っていやーほんといいもんですねぇっ

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 09:33:06 ID:PDUFawSHO

>289
君、栗の営業さん？
はっきり言って派遣さんよりも君らの方がよっほど使えないよ。
嘘ついたり決められた約束を守らないから何かと迷惑なんだけど。
面談申し込んでおきながら遅れてきたり、ドタキャンしたり、君ら本当に社会人なの？
あと面談中にくだらん世間話を挿むのやめてくれ。うざから。
他人をクズ扱いする前に、他社の人間との接し方などのビジネスマナーぐらい身に付けて来てください。
栗の営業さん。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 11:56:53 ID:JpGVabKc0

在日が営業やマネージャーやってる限り日本人はコキ使われる。
ところで神戸市垂水区ってチョンが多いよね。
汚い顎鬚生やしたチンピラぽいのを一人知ってるけど　ﾌﾟﾌﾟｯ

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 13:10:42 ID:MfKjSsmO0

ここってチョン雇いすぎだろｗｗｗｗｗ

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 23:08:46 ID:J+iHombJ0

外勤先に行ってても、１ヶ月前に退職願い出せば、問題なく辞めれますよね？
あと、退職金ってすぐ払ってくれますか？

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 23:30:16 ID:N9UzQEbz0

もうすぐボーナスだ。貴社は入社してすぐ、ボーナスでた？

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 23:52:09 ID:N9UzQEbz0

もうすぐボーナスだ。貴社は入社してすぐ、ボーナスでた？

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/12(日) 23:59:25 ID:N9UzQEbz0

たまには自分の会社のいいとこぐらい語ってみよう。
せっかく入った会社でしょ。
誰でも入れる来るもの拒まず会社って訳じゃないんでしょ？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 00:08:25 ID:QZqYw3Lg0

>>298
少なくとも俺が入社した時の所属営業所は、35歳以下なら来るもの拒まず会社だったんだが・・・

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 00:28:13 ID:nOnf0VjS0

>>298
技術経験なし、以前はスーパーで働いてました
って人がきたときはさすがにそれはないだろとおもった

わかけりゃ経験無くてもごまかして客先につっこむのが
ここのやり方ですよ

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 00:35:56 ID:Fz8wdPkh0

>>298
来るものを拒んだという話は聞いたことが無い。
内定してたのにバックレられたってのはすごく聞いたことがある。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 10:14:16 ID:AVKPEUajO

オウ、ハケン野郎が営業に口答えすんなや

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 19:16:15 ID:KEDZ8+yl0

↑と　安月給の人売り野郎がほえとります　ぷぷ

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 19:29:32 ID:BITde08eO

↑と、安月給の人売り野郎に
売られた奴隷野郎が皮肉って
います。
ﾌﾟｯ

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 19:29:55 ID:sCGf+ic40

営業とかどうでも良いから賞与支給日はいつなんだい？

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 19:40:23 ID:KEDZ8+yl0

304
↑
究極の安月給野郎が汗水鼻水垂らして
怒られてくそもらして、ばかにされてしょぼん。
こんなにがんばって一生懸命売っても　手当なしの
なにやってんだかなぁ野郎くんでした　あははー　

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 19:59:27 ID:Igajay480

>>305
確か、１２月の第二金曜日だったような。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 20:13:03 ID:tapcwwob0

クリスタルの派遣どもは惨めだねぇ。ちょっと褒めてやったらやる気出しちゃってよ。
幼稚園児みたいでかわいらしいよ。いずれ解約とも知らずにｗｗｗ

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 20:47:05 ID:sCGf+ic40

>>307
さんきゅ♪

>>308
判ったから仕事しなよ。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 21:03:51 ID:KEDZ8+yl0

仕事しなよって　営業に仕事なんてねーよ
>>302　なんぞ　朝っぱらから　けいたいで２ちゃんかきこだぜ～　Www
うちの営業って　こんな　ぱーだらけ

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 21:38:44 ID:CZ4Oicae0

営業の給与っていくら貰っているのかな？
よく分らんが残業手当とかでてないらしいが？

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 22:27:45 ID:6dx/GF1RO

私の彼氏がここで働いています。結婚は考えない方がいいですか？私も30目前で焦ってます。

313 ：おもち：2006/11/13(月) 22:44:35 ID:mxWRSziH0

みなさんの賞与を含む係数っていくつですか？１６？？
見栄をはらずに教えてください。ちなみに私は１４なんだと。うぅっ。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/13(月) 22:53:52 ID:hOXlqo4F0

見え張らずに１００万だったぞ。
冬は知らんが

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 00:35:16 ID:9yjagA4+O

ここって優秀な営業マン様のおかげで成り立ってるよな！

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 05:21:48 ID:dJyJ9T3E0

>>315
優秀の定義が判らんが。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 19:10:01 ID:nkdecL/D0

ボーナスはいつでんのー？
12月8日？

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 22:40:39 ID:JWr1Evdc0

コラボ○ートの件で賞与ベース下がるって聞いたけど…本当？。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 23:06:40 ID:vl1kqNns0

>>318
それ、所長連中だけじゃないかな？

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 23:07:21 ID:eKKbS8Mq0

>>315
わははは。ゆーしゅーなのに
営業マンくんにはボーナスねーじゃん
よくいきてんなーゴキブリなみの生命力だけがとりえのやつら

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 00:43:40 ID:FHhs72PNO

優秀な営業マン様のおかげで配属できてるんだぜ？
てか、もっと働けよな？

322 ：ソウダ鰹＠BAKA：2006/11/15(水) 01:19:27 ID:3lye/O100

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003748779&vos=nynmyajw0301000

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 02:27:29 ID:NRA3unn50

>>315
歯遺族は　きた案件に、大氣社リストあててるだけやん

おまえら　あたま　なんもつかっとらんやん
そいで　きもつかわんし　だめだめやね　ナス　なし！
わし　隊旗になったら　リスト出させて　自分で勝手に歯遺族進めるから
英行まんいらんねん。ｗ
署長も　ギジュつが自分で選べばミスマッチがないからいいねといっとるから
せわないのー

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 07:22:01 ID:6QvzzV6p0

死ーテック

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 08:37:36 ID:En1lmNo70

社員数はボーナス後に激減か？

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 15:15:09 ID:dtwODwnVO

ボーナスいつ？

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 18:31:04 ID:6+OEOyJV0

>>321
お前もしかして、かつてのエリート所長とかいうやつだろ？
しょうもない昼飯の自慢話ばっかしてたら営業に格下げかよ。
ほんとにデリートされちまったんだな。ｗｗ
鼻ほじって２ちゃん見てないで、ちっとはまともな案件とってこいよ。
お前程度の後釜なんざ山のようにいるんだぜ。ｗｗｗ

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 19:30:43 ID:jIQTxu/30

ここも栗?

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 22:51:02 ID:FHhs72PNO

ハア？営業マン様に逆らってんなや？オメーらってよぉ、営業マン様がいないと何にもできないだろ？
名刺交換とかできんのか？ア？

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 23:17:58 ID:zZEDGTvi0

なんだ↑この野次馬。（ｗ
名刺刷った後に言ってくれよな営業マンさん。

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/15(水) 23:20:54 ID:NRA3unn50

↑　お　けいたい？えーぎょーくんだね？
客先帰り・・・じゃなくて　パチンコがえり？
ん？またまけた？すくない給料がふえなかったんだー
たいへんだねー。でも、それでもいきてけんだねー
それはじまんしていいよー　なかなかできることじゃないねーそんけー

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 18:01:32 ID:oQ+RX0YL0

333 ：>>329では無いですけど：2006/11/16(木) 21:00:01 ID:ixp61nAQO

>>331
0=携帯ﾊｧ?
PCですけどw

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 23:32:27 ID:bBubeYVh0

しいてくでは技術社員の皆様に漏れなく名刺を百枚刷っておりまーす♪

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/17(金) 05:03:39 ID:oYLYcrHv0

んでボーナスはいつなの

336 ：きもいリーダー：2006/11/17(金) 20:36:09 ID:Eg6Gkwy50

>>335
１２月の第二金曜、何日？　８？

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 00:04:37 ID:d8FO3iFY0

>>336
12月8日で確定
ベースについてはまだ決まってない
売り上げが前年比で92％らしいからまともな額はあきらめろ
ボーナス貰ったら逃げ出す準備しとけ
10月1日に技術部が発足したことぜんぜん知らなかった
メーカーに転職決まったしボーナス貰ったら逃げるから関係ないけどな

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 02:44:03 ID:w2QNy3UDO

337さんちょっと
相談です
自分も337さんの状態ですが今退職することを言うべきでしょうかそれともボーナス支給後に言うべきでしょうか？もちろん自己責任で行動しますがアドバンス頂けないでしょうか？

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 05:14:57 ID:/r5kyCEZ0

>>338
まちがいなく、支給後です。
いま、退職したいとかいうとスエキチが速攻でボーナス０．５月にしろと言ってきます。
振り込み確認後に退職願を出して、きっちり有休消化して有休消化最終日に退職手
続きに営業所へいって辞めるのがベストかと。
あ、後ね保険証とかはその月の末まで有効だから「返せ」と言われても返してはならん。
末日に郵送すべし（保険料払ってんだから）。しなくても自動的に失効になるから放っておくのもよし。

退職金の額と振込み日を確認すること。離職票が手元に届く日を確認すること。タイミング的に微妙だが
源泉徴収票が必要であれば即対応してもらうこと。

注意したまえ。無知なまま相手の言いなりになってるとひどい目にあうぞ。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 05:59:18 ID:akAK/Ohm0

今回の賞与後は辞める人たくさんいるだろうな。
コラボの件があったし、各企業がクリスタル出入禁止状態だからな。
俺が知ってるだけでも５名退職予定者いるよ。

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 09:43:10 ID:dvhhskoHO

なんか勘違いしてねーか？
営業マン様の血が滲む努力があってこそだぜ

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 11:51:59 ID:S8Motw/90

血の滲む努力は認める
ばかあほいわれて　安月給でも　営業職にしがみつく努力
会社からいい寮を回してもらったのが自慢　ぷぷぷですね

それにしてもえいぎょーは仕事ってものを勘違いしてねーか？
職にしがみついても仕事はしてねーよな　え？
なにか成果だしてるか？金かせいでるか？会社に貢献してるか？
なーーもねーーーー　

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 17:58:16 ID:8LhV2xUL0

グッドウィルの孫会社おめでとうｗｗｗ

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 18:47:41 ID:S8Motw/90

シーテックさよーなら
やたー自動的にグッドウィル・エンジニアリングに転職でちゅ

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 19:11:23 ID:UHOEWEaqO

えｗｗ
シーが繰るのはちょっとな…勘弁してよ

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 20:59:30 ID:6YHGE5qr0

　ホームページ見たら、「未経験からでも可能。」とあり、
やる気があれば実力が付きそう（いろいろやらせてくれそう）
な感じなんですが、実際はどうなんですか？

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:01:18 ID:dvhhskoHO

カスでもできる評価やってエンジニアって呼ばれるの恥ずかしくねーか？
営業マンは一流なんだけどなぁ

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:10:58 ID:QZbYHz5YO

>>347
その営業と、俺の担当のボンクラ営業と交換してください

349 ：３４６：2006/11/18(土) 21:29:48 ID:6YHGE5qr0

おーい！俺の話聞いてるのかッ！？？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:41:24 ID:MWnE6jyg0

>>346
そんなもの、口からでまかせに決まっているだろ。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:43:34 ID:HMsEDmV+0

1000万以上もらってるアホ幹部以外のやつは、今回の買収ってプラスでしょ
いいじゃん、グッドウィルで　一部上場企業だしｗ

デメリットってなんだろう
今がひどいから思いつかないや

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:44:00 ID:JuSOwB/G0

うちの営業とも交換ヨロ

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:45:57 ID:MWnE6jyg0

しかし、今回の買収で技術部も解散かな。
短かったな。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 22:30:00 ID:38t5+80l0

>>346
前身の会社時代の例ですが、
未経験者は、一定期間内に売れ先が決まらないと営業に回されます
それを機会にやめる人もいます
運よく数ヶ月後に配属先が決まる場合も有ります
そのまま営業所長乃至その上まで進む人も稀にいます

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 22:40:07 ID:No/+A2bD0

合併して名前かわったの最近だったよね
買収されてまた会社名かわんの？？？

社名変わらなくても給料下がったらマジで辞めるしかねーなー

356 ：きもいリーダー：2006/11/18(土) 23:22:46 ID:x+f6lAmh0

グッドウィル　グッドジョブ

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 01:27:15 ID:Ma5mzkEt0

347
禿同
HPに携帯電話の評価やってるくせにエンジニア気取り
のコメントしてる奴がいるが読んでるこっちが
恥ずかしい
評価なんてエンジニアじゃなくてオペレータ

355
正直コラボ業務停止の影響が大きくて救済措置として
傘下に入ったっぽいし、あんま影響なさそう
てかこれでまた社名変わったら糞

358 ：３４６：2006/11/19(日) 03:43:59 ID:PTV8MrD60

>>354
レスありがとうございます。
　無料で研修センター利用できるみたいなので、
通い詰めたいと思います。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 09:13:31 ID:TRHOYYOU0

>>358
間違いです。
以前、リーダー研修を京都で受けた時、しっかり給与から引かれてました。
もう、営業にだまされているのではないでしょうか。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 10:23:21 ID:+d1NqpVA0

おれは　ひかれてなかたよ交通費とかも　やたら多かったよｗ
営業がとてもいい意味で　いいかかげんなばかだったから
そんなの　人によるよ　うち　事務いいかげんなのがメリットね

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 10:39:38 ID:+d1NqpVA0

新社名が決まりました

　　Godクリ

今後ともよろしく。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 11:32:39 ID:RJl37E8l0

傘下に入っただけなので、名前は変わらないと思うけど･･･
偽装請負のイメージ回復とはいえ、ずっとワンマンで経営してきた
オーナーが、なぜあっさり株を手放してしまったのかが不可解だ。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 12:35:28 ID:eH4x3CId0

ﾌｫｰｽのあいつらﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 13:11:16 ID:UB64xV8UO

だから技術系グループ会社(ｼｰﾃｯｸﾊｲﾃｯｸCIT)の株式がクリスタルの連結から外れて林朱美と正人の個人で所有になったんだな。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 17:10:06 ID:MJJsS/DP0

>>362
このままいけば国会に召喚されて罵倒と批判の嵐に晒されそうだからだろ。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 17:16:56 ID:1koCIoxp0

松下電器の状況ってどうなってる？
完全に排除されたの？

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 17:17:51 ID:37OKDRa90

>>365
そして脱税やら資金洗浄やらが発覚して財産没収というオチを恐れた、と。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 18:52:10 ID:TRHOYYOU0

>>366
全部、特定派遣に切り替えました。
これで、法的にはOK,単価は下がったかも。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 18:56:39 ID:9ZIr7cQc0

>>366　知らないし、しいてくの肩持つ訳でもないが、
松下自身のえげつない恥部を隠す抹消する手段として排除というものもあるだけで、
松下他のメーカーとしいてくの連帯責任やで。
発注者という強者の立場からすると、メーカー側の方が脱税もしとるし責任も重いが、
そのようなカス発注者の下請けで弱くてだらしないのがしいてくというのも事実だ罠。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 20:23:51 ID:hYXzCIA00

ここは買収されたんですか？
ということは、使えない社員はリストラか？
買収されたら受託はどうなるんだ？

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 20:28:51 ID:dZRNCVu/0

>>364
＞林朱美と正人

もろチョンじゃんか・・・

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 20:50:47 ID:h85UP1bYO

いよいよ国税が動いたか？

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 20:58:05 ID:WbIsj+cI0

買収ってマジ？ｗ
もう辞めるからいいけど、ソースあったら教えて

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 21:00:07 ID:bRjP3P2J0

>>373
http://www.goodwill.com/gwg/news/press/2006/index.html

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 22:08:36 ID:OhB9BHvy0

今、欠勤中。やめる予定

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 22:50:35 ID:DtzjSL+fO

ココの営業マンってヤリ手が多いって聞くけど？
イケ面だし

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 22:57:09 ID:hYXzCIA00

この買収ってのは、ようするに・・・

グッドウィル（親）
　　　↓
クリスタル（子）
　　　↓
死ーテック（孫）他、栗系子会社

こうなるってことか？？？

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 23:00:10 ID:+d1NqpVA0

うんうん　ここのえいぎょうまんって
ちんぽしゃぶらせてくださいってぎじゅつのこかんにしがみついたりとか
わたしのけつつかってくださいってかんぶのまえでよつんばいになったりとか
おきゃくにおなかみせてころがったりとかしてがんばってるのに
へたくそちんってけられたりしてるようなやつばかりいWw
のこりもんのほねをとおくになげてやるとおおよろこびでひろいにいくしゅうせいありい

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/19(日) 23:02:53 ID:+d1NqpVA0

>>377
しーてっくはクリスタルの子会社でなくなって
単独企業となっただよ　うれなかったわけだね

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 02:58:07 ID:fTj3XI+c0

この買収により会社は良くなるのか？
福利厚生・労働組合など…？
どうなんの？
いまのシーテック上層部の悪役は排除される？
なにも変わらないのなら、やっぱ辞めようと思う。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 03:14:49 ID:S2fXDwWI0

入社時に労働組合は作りませんみたいな誓約しなかった？

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 04:44:23 ID:yuAFueMVO

ちりちり頭

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 06:17:49 ID:0Jd3rHED0

マジでどうなんの？
シーテックは独立企業になるの？

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 06:34:51 ID:tYV/KK+C0

林一族の所有物？

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 08:31:51 ID:Ow4xL6yK0

独立したのか。よかったね。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 10:05:24 ID:qBzPHP6q0

とりあえず、グッドウィル傘下からはずれているんだったら、身軽になるじゃないの。
いまさら林オーナーの威厳も何もあったもんじゃないだろうし。

知りたいのは、シーテックやＣＩＴとかの経営権と株主。
そして、クリスタル、グッドウィルどっちの傘下でどっちの影響力がおおきいのか。

誰か知っている人教えて。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 11:42:09 ID:6B9/l+EK0

だから、クリスタルはグットウィルグループになったんだってば・・・

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 12:09:47 ID:Z36fvGo90

じゃあもう一ヶ月休もう・・・

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 21:59:58 ID:W4k/KBW80

シーは木木が手放さなかったとのことだ
一応クリ内優良企業ってわらっちゃうー
今後シーテックは木木の老後を支えるのが使命なのだ

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 22:08:58 ID:Lt7Rn00c0

グッドウィルに買収されるのは、情けないな・・・
だけんど、クリスタルのメインバンクである三菱東京UFJが
融資しないために林は、あせって外部に身売りを検討した。

その際、現社長の嶋岡がなんらかの工作を練ったのは確実。
妄想の域で申し訳ないが、シーテック、CIT、ハイテックは林一族で運営
することを交渉の条件として出す代わり、その他の３６社（海外９社）の株式を
グッドに身売り交渉を行った。とでもかけばよいかな？

シーテック、CIT、ハイテは、グッドエンジニアリングに１００％被っているし
売り抜けるメリットがなかったと判断する。

しかし、クリサー、CSI、ｺﾗﾎﾞなどなどに関しては、処分待ちの状況のために
保有するメリットがなかったと林が判断したんだろう。

林一族は、収益率の高い３社の経営を行い、今後の生計を立てると思われる。
＞＞387さん下記参照して
ちなみに、シーテック（１万人）
　　　　　CIT(知らん）
　　　　　ハイテ（これも知らん）

けど、２万人前後の技術者は、林一族に残ります。（これ確実）

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 22:08:59 ID:Lt7Rn00c0

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 22:20:22 ID:Lt7Rn00c0

だから技術系グループ会社(ｼｰﾃｯｸﾊｲﾃｯｸCIT)の株式がクリスタルの連結から外れて林朱美と正人の個人で所有になったんだな。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 22:27:53 ID:Lt7Rn00c0

一応、内勤の人と仲良くしてて良かった。今日の朝、初めて、内勤に
説明があったんだよ。今後どうなるか。みんなも、正社員の人から
情報聞いたら？聞く相手のいない人は、自業自得だな。
なお、390,391,392は他レスのコピペです。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 22:47:20 ID:Ow4xL6yK0

結局、社員的にどうなの？
うれしいの？
かなしいの？
得なの？
ボーナス増えるの？
給料増えるの？
待遇よくなるの？

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 22:54:07 ID:kwwg9a0t0

ﾀﾞﾝﾅが社員なんだけど。
早く辞めて欲しいのに、動く気なさそう。
こういう状況で、なんで２の足踏んでるのか分からん。
誰か説得の仕方教えて。

ちなみに、派遣されてる先は例の松○だったりするorz

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 22:56:03 ID:OiXuToma0

①1年ぐらい前から、クリスタルの上層部達がシーテックへ次々と移行していた。
②1年ぐらい前から、クリスタルのホームページが終了していた。
③クリスタルグループで唯一のメガバンクはシーテックのみであった。

上記より、クリスタルが親会社ではなく、シーテックが実質は親会社と
なっていた。

しかも今回の買収の一軒は、クリスタルを初め子会社をグッドへ提供し、
大口株主としてグッドへ経営に口出しをする事が出来る。（投資）

その代わりに上場するノウハウを吸収し、現金883億（税金
で半分以上もっていかれるだろうが・・）を元手にグループの稼ぎ頭の
シーテックを本格的に上場する方向へ・・・

その後、シーテックの上場後（時期的には、やはりここだろう）に
同時頃には、栗の（悪い噂＋悪行）はグッドが尻拭いをし終わった後、
跳ね上がった株価＋現在の資産を元手に、グッドウィルグループを再び買収返し。

よって、2つの大企業（上場企業）のトップに返り咲く。
この五ヵ年計画で得たものは、

（１）きれいな会社
（２）そのオーナー
（３）莫大な金

→これが林オーナーが描いている絵だともっぱらのうわさだが・・
　本当のところはどうなんだろうか！？

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 23:22:15 ID:M22Bf+6P0

>>396
まあ、そんなところだろうね。
グッドウィル買収は出来んかもしれんが。

さて、抜け出す準備をしないと。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 23:34:38 ID:vTGzGx1e0

>>396
んん？？なんかおかしくね？

>③クリスタルグループで唯一のメガバンクはシーテックのみであった。
シーテックは銀行じゃねぇべ。

>しかも今回の買収の一軒は、クリスタルを初め子会社をグッドへ提供し、
>大口株主としてグッドへ経営に口出しをする事が出来る。（投資）
クリがグッドの経営に口出しできるわけないじゃん。
シーテックとか一部を残して他の会社がグッドの子会社になっただけだよ。
なんでクリがグッドの大口株主になっちゃうわけ？

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 23:50:35 ID:HgwmKegN0

>>398

> >③クリスタルグループで唯一のメガバンクはシーテックのみであった。
> シーテックは銀行じゃねぇべ。

シーテックが一番の稼ぎ頭って意味かと思ってたけど？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 00:13:48 ID:UOgx2RBi0

ということはシーテックは手放さないんだね。
じゃぁここで議論しても意味ないじゃん。

ある程度、人間を商品にして儲けたから
悪評高くなっちゃったし、全社員ごと売ってしまって大金てにいれようってだけじゃない？

腐ったミカンでも８８３億円で売れたら売ってしまう罠。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 00:18:26 ID:UOgx2RBi0

あと、シーテックは売らないっていうソースはどっかにないの？
栗のＨＰは閉鎖中だから、全然わかりません。

402 ：大手新卒：2006/11/21(火) 00:23:07 ID:Sf5z5qjTO

キャハハ！
メガバンクだってさ！
意味わかってんの？
カスすぎて話にならん

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 00:28:13 ID:Pwvq36+K0

＞＞401
「クリスタル・パート40」　の８５４にあるよ。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 00:41:53 ID:6AGgI7XL0

も一度読み返してみたんだけど
なんか>>396って突っ込みどころ満載だな。
クリの営業が書いた中卒経営学か？
それともただのネタだったのか・・・

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 06:41:11 ID:P5IkyWSk0

なんかふわふわする。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 08:06:54 ID:CY1cNlmQ0

>>403うそつき

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 08:52:19 ID:OZqzJIA30

正直、>>396は幼稚過ぎて同意できない。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 11:24:48 ID:Pwvq36+K0

＞＞406
どこがうそなの？「クリスタル・パート40」　の８５４の人の記事がデマなの？

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 13:35:53 ID:VI6caIOv0

未経験でこの会社に入った人いますか？

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 13:41:56 ID:YwBXbZBt0

>>395
説得の仕方はわからんが
妻に説得されて辞めることになった側なんで。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 17:20:58 ID:pQy1L2F70

http://science4.2ch.net/kikai/

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 19:51:47 ID:kBEKHseu0

シーテックの面談で、求人票に資格手当０～5万と
記載されており、そのことについて担当者に聞いたが
一覧表の紙を見ないと、分からないとの事だった。

ここの現役社員の人で、資格手当ついている人います。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 20:20:08 ID:2hUyYBhe0

>>412
最後の言い切りは質問の間違い？？？？？？

俺は情報処理で1万。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 20:59:11 ID:hwC9bp8/0

シーテック、CIT、ハイテはグッドウィルに被ってたから、売れずに手元に残っただけだろ。
ボロボロのシーテックが稼ぎ頭？そんな馬鹿な。
林の手元に残ったら、何も変らねえじゃん。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 21:15:12 ID:nkLPBn3A0

>>413
いいや資格手当ほんとうにつくのかなぁーとおもて・・・
電気系でもつくの。
電3、電工1、2でおいくらなんだろう。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 21:43:17 ID:CY1cNlmQ0

>>408
２ちゃんねるの書き込みが信頼性のあるソースだと本当に思ってますか？
ってことです。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 22:26:23 ID:NzM4Tt1V0

クリスタルCM「アイドル」

あ・あん・あ
あなたの仕事手伝いたいの～
人人材大事に育ててる～
アーウ、アーウ、アウトソーシング
クリスタルー、クリスタル

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 22:30:44 ID:NzM4Tt1V0

クリスタルCM「合唱」

クリスータル、クリスータル
いろんな人材育ててる～
いろんな人生輝かそう～
アウトソーシング～クリスタル～

辛い時は、417と一緒に合わせて口ずさんでください。
きっと元気が出るはずです。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 23:48:57 ID:3UFW5K7A0

真剣に退職考えてるんだけど、退職金が出るまでどれぐらいかかるの？
支払い時期について、就業規則に載ってない場合は７日以内だっけ？

あと、退職後にもし同業他社に行った場合、退職金返還とかで訴えられるのかな？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 00:19:44 ID:3upZFjXZ0

>>419
退職金？
本当に知らないの？

変わってなければ、3年以上で、年数×2万だよ
引越し代にもならんよ。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 00:22:11 ID:+nLTlTmYO

こいつバカか？
退職金なんて法で定められてないやろうが
ハケン野郎はコレだから困る

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 01:32:43 ID:fOUX6xN60

>>414
売れ残りで儲けがないのなら他の方法があるはず。まぁ、肯定的に考えようが、
否定的に考えようが、時間はそんなに残ってはいなさそうですな。

>>419
退職金はきっぱり諦める方向で、同業他社にグダグダ言い始めたら弁護士なり
労働基準（ｒｙにでも駆け込んでおけと。

423 ：ホリイケ：2006/11/22(水) 07:18:18 ID:+nLTlTmYO

退職してまたハケンやるバカとかいることに巧み

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 20:12:25 ID:5LqwZdL10

超大手社員ですこんにちわー
うちで派遣を１２年やられている方が
社員にしろっていってるんですけど
すみません　最終学歴はどこです？
うちは帝大系のみ採用でしてでとーだいそつが平均で、
とーだいドクターならまあ一目置かれます。
え？駅弁？ばいばいっ
え？ｗ、ｋ？しーりつって大卒なの？
え？クリスタル大学？・・・・

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 20:44:19 ID:rZ7I9uVz0

>>424
で、そいつは仕事できるのか？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 21:26:39 ID:nFhP1AT40

カンチョーがオシリジンジンする件について

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 23:27:56 ID:+nLTlTmYO

ベテランハケンってカッコイイよね！
40にもなって独身だってさ！
オレ？事務員とヤリまくりだぜ？

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 23:32:05 ID:1DypENai0

俺、派遣だけどメーカーの正社員の女3人食った。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 23:52:29 ID:WHz+LwFM0

グッドウィルにも買われなかった、売れ残りがお前たちだ。
現実を見ろ。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 00:51:44 ID:XAn+A6Nw0

クリスタルのCDってプレミアつくのかなぁ？

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 01:11:37 ID:2D4/M6IN0

>>430
ああ。そんなのあったねぇ。

定例会でもらって、帰り道で捨てたけど。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 01:34:58 ID:jx3LX8c70

>>430
クリスタルのCDって何？

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 04:07:28 ID:H1inl0nqO

自宅待機って何ヵ月大丈夫なのかな？
今勤務先をボーナス後業務終了して
自宅待機しながら
転職活動しようと
考えてるんが
なんもしないで手取り15万はうまー

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 10:38:25 ID:a3vVgprM0

>>433
手取り15万ってお前給料25万なのか？

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 12:07:36 ID:AOvwsQoH0

>>429
グッドウィルの傘下に入ったって連絡きたけど？
結局あれってデマだったんじゃね？

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 12:58:33 ID:qxDc9Opn0

>>435
クリスタルグループがグッドウィル傘下に入ったことは事実だが、
そこにシーテックが含まれるかどうかが焦点になっている。
で、含まれていないというのが大方の説のようだ。

ちなみにシーテックの登記簿をみればそれがどうなっているかを見ることができる

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 13:49:02 ID:21waFpGNO

漏れが流したデマを現実逃避な人が広めたぽ
常識で技術系の会社の収益以外買収する意味ないじゃん
製造系のダメさは横目にみてるろ
まだ合同営業所から離れないのが証拠
グッドエンジニアリングと合併
乙

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 14:01:46 ID:97Yii6L90

シーテックはグッドエンジニアリングに吸収されます。
全員派遣社員になります。受託は解散です。乙。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 19:03:45 ID:Vxa4VItQO

私の旦那はどうなるんですか？？

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 19:08:14 ID:rwGrrJpG0

クビです＾＾＾

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 19:19:45 ID:Vxa4VItQO

そうですよね派遣とパートの夫婦では未来はありません今思うと派遣の男と何で結婚したか自分でもわかりませんもっと考えるべきでした

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 19:57:00 ID:UoKWKSyC0

まあまあ　考えようですよ
あなたの判断力で
犯罪者と結婚しなかっただけよかったってことです
うちの社員ってことは株式会社の社員さまですよ
たしかに人殺し等で過去犯罪に手を染めて密かに更生中ってのもいますが
まあそうじゃなければ、よかったですね＾＾

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 00:20:32 ID:re8JkbAwO

旦那がハケンってカッコイイよね！
ハケンだよ、ハケン！
世界不思議ハケン！

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 01:35:01 ID:+1hlLNlL0

>>430-431
これのこと？
http://nanasisan.com/0nanasi/src/up5982.jpg

摘発されたらマスコミにあげようと思って
封も切らずにとってあるよ。ｗ
したがって、「限りなく輝くために/Start to Tomorrow」
は未だに聴いたことがありません。
一枚315円で噂じゃ、営業所レベルで買わされたとか。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 06:15:45 ID:mdmRkavK0

>>441
シーテック合併前に嫁の親が派遣だと結婚許してくれないので辞めたやつがおったよ。
貴方のご主人が将来をどう考えているのかわからないが、
家庭を持つならそれぐらいの気構えが欲しいね。

このまえ外勤先で社員が子供に自分の職場を見せるってのを
やってたけどシーテックじゃそんなの一生できないね
この業界はいろんな部分で普通の会社員とは足りない部分があると思う

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 14:56:56 ID:1Zujbl5h0

派遣の男と付き合ってるくせに、結婚となると躊躇する女もどうかと思うけどね。
最初は「愛」だのなんだと言っといて、結局最後は「金」「旦那の地位」と
そして「自分の世間体」。

こういう女とは例え転職して結婚しても一生尻に敷かれて終わりだな。
ある意味、「俺、派遣なんだけども付いてきてくれる？」ってプロポーズは
相手を試すのにもってこいなのかも。

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 19:29:22 ID:tiownlyU0

脱栗に向けて前進中。
所長との面談決定。その場で退職したい旨を伝えます。

外勤先にも苦しめられたけど、他の栗技術者に迷惑かけたくないから、引継ぎの時間を貰うつもり。
俺のせいで全員撤退とかなったら、技術の人間が可愛そうだからな。
営業所の売り上げとかはどうでもいい。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 22:40:11 ID:sY0LSJbx0

タコ部屋って、本当は他雇（用）部屋って書くらしい・・。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 23:50:20 ID:3witcUFPO

旦那の事で質問した者です。この会社で最高齢はいくつぐらいなんですか？色んな意見があると思いますが結婚はやはり安定したお金だと思います。結婚されている方ならわかると思いますが

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 23:53:02 ID:43WEw0OB0

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 23:54:07 ID:bo2aa+D70

＞447
脱栗がんばれ
すでに私は脱栗した。派遣の時には常に不安が付きまとう日々だった。
将来性、安定性を考えると．．．．．やっぱりどこかの会社の正社員が
いいと思う。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 23:58:07 ID:bo2aa+D70

＞449
技術では40歳近い人がいますよ。
でも全体的に若い人が多いです。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 23:59:05 ID:MgvnwD0X0

四日市はどう？
三重県は～？？？

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/24(金) 23:59:09 ID:2rdKb1qw0

>>449

いま４０歳で年収８５０くらい。
残業は年平均で月２０Ｈくらいか。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 00:51:35 ID:XYdxveWv0

>>449
メーカーを定年退職したジジイがいた。
コネ目当てで入社させたらしいが威張る以外の仕事ができなかった。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 01:05:25 ID:dNx+PnOE0

脱栗しました！

・・・こう、なんかアレだな。

報復を恐れてイヤイヤ付き合っていた暴力団と手を切ったみたいな、そんな爽快な気分だ。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 01:08:17 ID:MA8Jc52uO

>>449ｸﾘｽﾀﾙの買収でｼｰﾃｯｸはｸﾘｽﾀﾙに残った。規模が最小になった今、先は見えてる気がする。不安定すぎる。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 01:21:50 ID:fy8Ry81X0

>457
他の会社も今までどおりクリスタルだよ！
クリスタルの上位がグッドウイルだ！

・・・・・・・・きょう、その手の内容のメールが来てた。

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 01:33:14 ID:CfgD7VWM0

>454
“時給”８５０でしょ！訂正しておきなさい！妄想君万歳。
こんな板に出没する奴に高給取りは居らず。定説（笑）

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 01:36:45 ID:NdcGvtvP0

この会社残業20時間で40歳年収850万なのか？
ありえないだろ

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 02:09:50 ID:gHGNNtAD0

どれくらいならありうるの？

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 14:56:32 ID:S9g7H0oH0

>>461
360まんまん

463 ：asasasas：2006/11/25(土) 15:38:24 ID:moMXIYDw0

それぐらい

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 17:42:06 ID:NdcGvtvP0

>>462
残業入れて360万か？俺、未経験35歳で、残業込みで460万行ったぞ

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 18:04:09 ID:n2VNBkrQ0

＞＞464
ボーナス込みで？

466 ：464：2006/11/25(土) 18:28:51 ID:NdcGvtvP0

月給＋賞与＋残業＋交通費で460万、ちなみにシーテックではない。
でも、これからシーテックに行こうかと考えてる

467 ：464：2006/11/25(土) 18:30:31 ID:NdcGvtvP0

でも、同じような技術者派遣業だよ。未経験から入って、大手メーカー
で仕事させられてる。2年目で460万達成したよ。

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 18:41:39 ID:ieIiU08L0

何の展望があってシーテックに入ろうなんて思うの？
今も派遣ならそこでいいじゃん
どうせ転職すんなら派遣やめればいいのに

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 18:54:34 ID:pBD3OM2j0

>>449
旦那は今の会社を変わる気はないのでしょうか？
そうであり、結婚が安定だとおっしゃるのであれば、離婚をお勧めします。

若い独身の奴らはけっこう辞めていきますが、
結婚とかしたり、結婚を考える相手がいるような社員は
けっこう転職なんかまったく考えていない人が多い気がします。
結婚する前に転職させておけばよかったですね。ご愁傷様です。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 19:04:53 ID:NdcGvtvP0

>>468
今まで派遣先が実家から近いから行っていただけ。でも、新しい工場を敷地内に作って
直接雇用を取るんだって、それが嫌。なんか損した気分だから。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 19:34:00 ID:By+9CSSq0

>>464
地域にもよるけど、
500は越えるよ、ふつう。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 21:59:09 ID:11gCy0il0

>>471
500って、総支給額？
それとも税引き後の手取り？

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/25(土) 23:58:49 ID:bKt2PnPqO

旦那はCADだけで食べていけると思っていたみたいです。しかし現実はそんなに甘く無いようで・・・やはり31という年齢で一からやり直すのは難しそうです。いつ転勤になるかわからないこの仕事は子供がいたら無理だと思います。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 01:03:51 ID:3kz8BvqI0

>>473
でもあんたが旦那を選んだんだから、今の旦那に文句は言えないと思うけどね。
プロポーズされたときにどんな思いで受けたかはしらないけど
あんたが未来を見据えてなかったのが悪いと思うよ。
それを旦那のせいにしたら、派遣でもあんたを信じて頑張ってる旦那がかわいそうだ。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 01:36:57 ID:R60n8xl40

31ってわかくねー？　するとこの奥さんは２０台？　ごーかく！
おーおー派遣野郎のにょーぼーがっ！
おれのちんぽくわえんかいこれあ！ぐあいはどーかあ？
となります。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 01:41:31 ID:GQ2aiv/f0

普通、５００こえねーぞ！
>>473
だんなの年収いくらよ。400万未満だろ。31歳で。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 02:53:26 ID:GQ2aiv/f0

５００という数字は派遣先が派遣元に支払う金額だろ、手元には最低３００は
くるわな

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 05:03:42 ID:2HmRylfmO

浜ロから撤退か。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 09:57:40 ID:N6ff5eV6O

今の旦那の手取りは残業の多い月で28です。この金額は友人の旦那に比べて多いのですがやはりボーナスなど一年通して考えるとあまりかわりませんあれだけ残業して同じとは・・・他の派遣先で今と同じ様に残業があれば良いのですが

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 10:03:21 ID:e8Bt6TxrO

31で手取り28？少なすぎだろ？オレ、元栗だけど今40位だぞ。まぁ、残業60位だが。30前半なら35位が普通だろ

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 12:06:26 ID:BSqEXkW00

金より仕事の内容だろうがっ！！

どんな作業してますか？

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 12:45:34 ID:GQ2aiv/f0

いやいや、派遣先では派遣にも36協定を課してくることあるからね。
そんなもんだろ

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 13:02:24 ID:3kz8BvqI0

>>479
あれだけ残業って、何時間ですか？
それ、もしかして「残業」とかいいつつ、遊んでるんじゃないですかね？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 17:58:38 ID:R60n8xl40

>>479
おくさん　お金にこまってるよーだね
だけどおくさんなら　だいじょーぶ
すっごくきもちよくなって　
いつのまにかお金がふえちゃう話あんだよ　
いまのうちだよ　どお？

485 ：471：2006/11/26(日) 18:12:55 ID:ZZ3xlvbr0

>>472
総支給。

>>476
え。だって35かける16で560だよ？
35歳ならそんなもんじゃない？

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 18:30:05 ID:x1Nz5E8q0

栗のグループにいて結婚できるだけ幸せ。
ここに書き込んでいる奴らはほとんど、
一生結婚できない奴らだ！いつ結婚できるんだ？？
自分のそばにも、栗歴１１年で４５歳で女に縁がないやつがいるぞ！

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 18:37:33 ID:GQ2aiv/f0

>>471
虚勢を張るのは辞めましょう。
残業込みで35だろ。月給は25万以下（それ以上やると派遣先のコストがかかる）
基本年収は400万で残業年間60万くらいで460万以下。←これ普通35歳くらいなら

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 19:12:43 ID:i1zcKKwx0

残業なんていいから基本給言えよ

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 19:24:12 ID:twAiD3oH0

給料上げろや！

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 19:25:13 ID:3kz8BvqI0

売上：６６５億円
社員：１１０００人

この会社が利益度外視で社員に払える金は６０４万円。（一人当たりの売上）

この数字見ても現実的にどれだけもらえるかわかるだろう。
例え上層部の一部が１０００万円以上もらってるとしても
最下層はその影響で３００万、２００万の奴もいるんじゃないかな？

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 23:38:10 ID:iKIgrl/80

そりゃそうだろ。
技術で８００以上貰ってるやつもいるんだから。
当然、未経験に近い連中は、契約金額とかけ離れた給料しかもらってないのは当たり前。
派遣つっても正社員だろ。だったら、できるやつが高級とりでできないやつが薄給なのも当たり前。

常識だろ。

バカがたらたら時間かけて仕事して、残業しました。残業代くださいってか。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 07:45:47 ID:6jyU68In0

その604万から福利厚生やら広告代やら、社会保険会社負担分やら、営業や
事務のねーちゃんの金、営業所の家賃払ったら恐らく一人当たり500以下
だろ

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 08:26:13 ID:Usl/XttA0

いやいや・・・会社の利益を差し引いてないぞ。
だから、一人当たり４００万以下だろ。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 22:10:00 ID:4wPbxPsI0

俺、ボーナスカットで300万。残業40時間平均。25歳

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 22:47:51 ID:L+rSOx8y0

>>493
ってことは、

バカ×１２＋デキル×1＝４００×１２＋４００×１＝５２００
５２００－デキル×１＝４４００
４４００÷（バカ×１１）＝４００

デキル＝８００
バカ＝４００

の構図が成り立つ

１人のデキルやつにバカが１２人以上いればいいわけだ

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 23:01:10 ID:4KN7/7U+0

ご苦労さんってよくいわれない？笑
　お休み

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/27(月) 23:52:28 ID:T4cRKta40

>>496
> 　お休み

　　　この場合の漢字はおかしくないか？

498 ：関係者：2006/11/28(火) 17:15:48 ID:2Lv9AiBJ0

基本的に経験のないやつは平均手取り１３～１５だよ。
ぼちぼちもらえるのは所長のみ。
２０代で経験が多少ある人は年収が３５０以下だよ。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 19:30:36 ID:vfRJRZl30

>>498
それはない。

15じゃ、家賃＆光熱費で終わりじゃんｗｗｗ。

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 19:37:07 ID:iOONuyVp0

残業なきゃありえるぜ

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 19:58:24 ID:KzJPvsLd0

家賃は寮だからなひ
俺は評価されているので　角部屋南向きである　うむ

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 20:07:02 ID:HPiM7nfL0

俺は新築アパート額面で26万くらい
26歳高卒ですがね。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 23:37:57 ID:mC4+Yma40

寮費とられてるだろ。一律なんぼよ？

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/28(火) 23:59:41 ID:uvjR6vJ2O

嘘つきは派遣の始まり

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 00:02:25 ID:Shm8hFoD0

通達みたいなの来てたけど、
結局シーテックもクリスタルの一部としてグッドウィル傘下ってこと？

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 00:30:00 ID:iN8serJ7O

つか、ハケン野郎って生きてて楽しいか？オレッチみたいな大手正社員はやりたい放題だぜ？

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 00:42:20 ID:2vM/aKwl0

>>503
シーテックは入居してる物件の家賃の６割補助される。
給与明細上では一旦６割相当の金額が手当として付き、家賃＝寮費と言うことで
給与から控除される。
あと、大都市圏だと第二住宅手当も付く模様です＜東京都内、京都市内等
駐車場代は完全に個人負担です・・・・・天引きにしても良いんだが・・・

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 02:06:57 ID:az5c/+kq0

これさもらってるやつともらってないやつがいるのだ
知ってるやつは申告してもらうけど
しらないやつはそのままふたーーーん　このさおっきーぞ
賃貸のやつは給与明細みてみろ寮費控除あるか？
だに住宅手当みてみろついてるか？関東関西で３万だったか　おっきーーぞ！

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 17:11:43 ID:g5gmbCY70

男性の皆さんへお知らせです。

最近、独身男性をターゲットに「結婚して詐欺」が横行しています。

結婚して詐欺とは？
大好きよ、愛してるわ、あなたでないと駄目なの、等、女性が言葉巧みに独身男性へ近寄ってきます。
そして、高学歴で稼ぎが良くてお金をもっていそうな男だと分かると、その男性を寄生先候補と決めて
言葉巧みに入籍を勧めたり、妊娠しちゃった作戦で何が何でも逃さずに結婚しようと画策するのです。
そして妻となった寄生妻は、夫にその正体を欺き続けて寄生生活を続けて浪費する生活をします。
そして、資産が底を尽き始めたり定年を迎えた途端に突然離婚話を突き付けてくるのです。
夫の反論も法律の加護の基に黙殺されてしまい、莫大な慰謝料と年金の半分を夫から搾取するのです。
その様な人生を賭けた詐欺を働くという人としては考えられない悪質極まりない寄生虫達なのです。

被害に遭った男性たちは口々にこう申しております。

入籍後、妻がまるで人が変わったように急に金遣いが荒くなってしまった。
結婚した途端にあの優しかった彼女が私への接する態度がとても冷たくなってしまった。
共働きの約束なのに、妻は突然会社を辞めて主婦となって働かなくなってしまった。
子供が幼稚園に通える程に大きくなったのに妻は全く会社復帰する素振りも感じられない。
私に内緒で通販で全く必要のない高額商品の買い物をする頻度が増えた。
遅く帰った時には晩御飯のおかずが品数が少なかったり子供の食べ残しとかが出る様になった。
妻は毎日仕事もせずに家でテレビを見ながら食っちゃ寝の生活を続けている。
家事に専念すると言いつつも、いつも部屋は散らかしっ放しである。
専業主婦なのに昼間家に電話すると家に居ないことが多いし、携帯の電源が切ってある事が多い。
スリム体型だった美しい妻が見る見るうちに醜い肥満体型へと変わっていった。
夢見ていた生活とはまったくの正反対じゃないか！！こんな筈じゃなかった。

人生取り返しのつかなくなる悪質極まりない詐欺なので独身男性の皆さんは結婚して詐欺に
騙されない様にくれぐれも注意して下さい。
人生、やり直しは利きませんよ。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 18:20:33 ID:fkQOl53WO

低学歴で低収入の派遣なので心配ないなぁ

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 18:37:02 ID:FM1Ovq7a0

しかし、下らない金の話ばっかだな。
他に話題はないのかね？

512 ：そだね：2006/11/29(水) 20:21:06 ID:az5c/+kq0

技術社員住宅費補助規定

第五条　住宅手当
　家賃＋共益費の６０％支給
第六条　第二住宅手当
　東京千葉埼玉大阪市神戸市名古屋市在住で
　五条手当をもらっている者で家賃自己負担額６万以上で１．３万
　五条手当をもらっていない者で家賃負担住宅ローン額６万以上で２．５万

都市在住１５万家賃で最大５．３万手当がでるわけだなーこれが
こっちからいわなきゃもらえないだなーこれが
いうのといわないとで年収が７５．６万ちがうだなーこれが

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 21:42:32 ID:QV6X6A9E0

グッドウイルのホームページにクリスタルの子会社化のPDFが出ましたね。
シーテックも含まれてました。

来年4月から、シーもTSTもCITもみんな「グッドウイル・エンジニアリング」か。

あと、この資料にクリスタルの裁判情報が載ってますが、シーテックの元技術者が退職金で訴えてるｗｗｗｗｗｗｗ

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 23:01:21 ID:DJgkJ7Zm0

シーテックはやはり>>499のようにまともに文章が読めないやつの墓場だな
新卒だけど賞与もらった次の日に退職届だします
内定あるから怖くない～♪　じゃあなグッドウィル

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 23:04:00 ID:tcHCR5Si0

シーテックも含まれてるけど、通達のときに
「グッドウィルグループになるけど、君たちの環境は特に変わらないので安心して欲しい」
とか言われたぞ。
結局、傘下に入っただけで、待遇も仕事内容もなにも変わらんってことか・・・

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 23:08:59 ID:iN8serJ7O

漏れ栗からメーカーいったんだけど、いくらスキルあってもやっぱハケンはハケンやね
所詮ハケン野郎だわ

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 23:11:21 ID:KvAJKCPb0

待遇は、これから、じわじわと・・・・。変わるに決まってんじゃん！！
栗どうしの合併と違うんだから。東海銀行が三菱東京UFJになるまでに
どれだけ、人間を切ってきたことか・・・・そんでもって、今年度は
過去、最高益？？？ふざけんな！！！

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 23:29:23 ID:EjNJRRxi0

金貸しを引き合いに出したのは適切ではないな。
高収入、人気企業とやらで金貸し業なんぞ選んだ奴は自業自得という面もあるんでねか。
好んでやりたい仕事ではないな、金貸しなんて。金好きの下衆がやってりゃええ仕事だ罠。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 23:43:28 ID:tcHCR5Si0

>>517
もう期待をするのはやめましょう。
いままでどれだけ裏切られてきたことか…。
そろそろ辞め時かなぁ

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 23:45:45 ID:cFz0AFZs0

派遣先への中途入社ってどうなのかなぁ。
知人で似たような経緯があるヤツの話だと、
新卒者同様の賃金で訳のわからん控除が多いらしい。
正社員といえど、容易にクビなるのでは、
全く生活の安定には繋がらんのでは？？

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 00:21:23 ID:vI6YqEpR0

>>520
死異手苦よりはマシ

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 00:28:33 ID:WK+k4Htc0

>>520
嘗められるからだめだよ。紹介予定派遣ならわかるけど。
スカウトされるくらいなら普通に就活すればまともな会社が見つかる。
そのタイミングをはかるのは難しいけど。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 15:24:47 ID:Pn8A+l530

>>520
５０代になって外勤先見つかると思うか？
多少条件悪くても行くべきだと思うがね。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 18:56:01 ID:wymLlXt50

ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf
↑>>513　これのことですね

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 19:19:10 ID:YIpefI6n0

>>524
そうだけど、栗系サイトでこのアドレスがのったのって、シーテックがどべだぞ。
その一日の差が、転職活動においては命取り。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 21:12:28 ID:OMJdShj80

>>520
派遣先に転職すると
ひがみ・ねたみでぎゃーぎゃー言うやつがいるよｗｗｗ
言われても痛くも痒くもねーけどｗｗｗ
そんなんだからいつまでも栗から抜けれねーんだよな
なさけねーよなｗｗｗ

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 22:58:02 ID:vI6YqEpR0

エンジニアリング派遣になってるじゃん！

さぁ受託は本格的になくなるな。
みんな派遣されてくださいな。事業所解体！！

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 00:06:07 ID:TgELUWRCO

ハケン君、カッコイイよね！ｵﾔｽﾐ～

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 04:20:38 ID:JqJXY6ZjO

退職届けってフォーマットとかあるの？
あるなら頂きたいのだが

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 08:47:40 ID:Jsrv9iEd0

ほい
ttp://syakaihoken-web.com/hoken-sikumi/01-taisyoku.html

辞める前には次の職決めとくようにな。稼ぎが１円もないとすごい勢いで貯蓄減るよ
それで焦ってまた変な会社行くことになったら本末転倒だ

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 12:22:40 ID:WrLO1OdX0

>>530
パラサイトがメインなんだから全然だいじょーぶ。そこまでして、3月まで
ひきとめたいのか？栗に残ることにした（残るしかない30オーバーの）内勤さんよー。
ボーナスもらってやめない派遣社員の数が具体化してきたのか？そりゃそうだろ、
みんなも、あんたほどバカではないんだよ。特に、第二新卒にとっては、今は、
正社員への道がバブル期より広い。新卒、世間知らずの若い子も、クリスタルで就業中に
世間を知ったよ。理系でも、社会のしくみを知らないと生きていけないことを！！

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 20:49:25 ID:q2obKOZm0

ところで、松ちゃんは今どこにおんの？

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 22:49:38 ID:7yE4v4K50

>>520を書いた者ですけど・・。
正社員の話だと・・・。
残業時間は４０時間しか認めず、あとはサービス残業。
管理職（全く下っ端でも）扱いになると、裁量制で残業時間そのものが無くなる。
イメージ的に会社組織自体がグループ毎のちっちゃい商店の寄せ集めで採算が取れなくなると、いとも簡単に解散で地方に飛ばされるとか。

５０代になって外勤先見つかると思うか？・・・・って云われても正社員でも５０代でクビになったら同じだし。
公務員やればよかったよ～。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 23:10:51 ID:WhzmBuv/0

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061201185108.pdf
↑グッドウィルグループＨＰのＩＲ情報より
「株式会社シーテック」と「株式会社コラボレート」
　の連結対象子会社化に関するお知らせ
これくらいは読んでおけよ！

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 01:35:47 ID:4JCcqh9g0

>>534アホでもわかるように説明してください。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 05:36:21 ID:+vI0zVHR0

シーテックはピンはね率が高い

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 09:01:30 ID:gwrDAXAY0

>>534　グッドウィルグループでは
あったが間接的に100％株式を所得したから
株式会社シーテックと株式会社コラボレートはグッドウィルグループの
連結対象子会社になったということ。>>535のいう通りでもある。
特にコラボレートは問題を抱えていたが、グッドウィルがそれの「責任も取るぞ」
という意思表示を示している。このことが大きいと思う。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 10:02:32 ID:CYusAlciO

ハケン君っていいなぁ！責任感なくて！
漏れ、大手新卒だけど、ハケン君みたいになりたいよ

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 13:10:45 ID:oR/XfbOJ0

インボイス→グッドウィルドームへ変更

　西武は２日、人材派遣会社「グッドウィル」と球場の命名権などの契約を結び、来季から球場名を「インボイス西武ドーム」から「グッドウィルドーム」とすると発表した。
　また２軍のチーム名も「インボイス」から「グッドウィル」に変わる。契約期間は来年から５年。

なに、これ。。。金余ってんなら社員にまわせよ！

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 16:23:50 ID:1QWjnBfH0

もう丸５年在籍しているが、辞めたら退職金いくら貰えるのだろう？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 16:47:14 ID:4JCcqh9g0

「責任を取るぞ」という意思があるのは良いことです。
しかし、それだけ厳格な組織が上につくということは
使えない奴はすぐさま切られて終わりでしょうね。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 18:11:41 ID:oxu9qnrw0

ぴんはね業なんだから労働者の質など問わず儲かる奴かどうかと頭数だけの問題と思われ。
営業マンの質が問われてくる可能性はあると思うが、
他の労働者の頭数減らす意図などないと思われ。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 18:42:26 ID:ttiIqlM70

西武　球場名はグッドウィルドームに　(スポニチアネックス)

　西武は２日、来季から本拠地の西武ドームと２軍の新たな命名権（ネーミングライツ）契約を結び、
球場名を「グッドウィルドーム」、２軍のチーム名を「グッドウィル」と変更すると発表した。
契約期間は来年から５年。

　契約を結んだ「グッドウィル・グループ」は、人材派遣、介護サービスなどが主な
事業内容の株式会社。
西武は一昨年のシーズン終了後、情報通信サービス業のインボイス社に初めて命名権を売却。
２年間の球場命名権契約が今季で終了していた。

[ 2006年12月02日 11:10　速報記事 ]
http://www.sponichi.co.jp/baseball/flash/KFullFlash20061202016.html

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 19:08:37 ID:oxu9qnrw0

使えない奴を介護サービスにシフトとかはあるかもな。
最初にシフトされるのは営業か。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 20:02:15 ID:oR/XfbOJ0

>>540
丸５年在籍、役職なし、自己都合なら
年数係数2.6×退職理由係数2.4×2000円＝124,800円です。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 23:46:21 ID:oR/XfbOJ0

↑間違い　2000→20000でした。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 11:22:32 ID:egaCrRg00

☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
シーテック営業の別名。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 12:15:30 ID:egaCrRg00

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する労働者を募集する。
　　シーテックの別名。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で飯場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。
　　転職に成功したシーテック技術者の別名。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 12:36:13 ID:o+EUaGo00

で、結局ボーナスは例年通り期待できるんかい？

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 14:43:49 ID:IkDWgJT/0

木木だよ
んなもん　ねーよ　ぼけが

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 15:26:12 ID:o+EUaGo00

まぁ、煽るなって（笑。
実際どうなるのか気になるじゃん。

去年の実績からして０は無いと思うけど。
合併とかのマイナスを考えて、去年の６割位かなぁ？

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 15:30:33 ID:egaCrRg00

マイナスとなって逆に不足分を控除されたりして。

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 15:43:17 ID:/NROKJDc0

結局、囃子は自己資産をまもるために身売りしたんだろ？？
とすれば派遣で成功した和少ない成功者じゃないの？？
メーテック追い出された馬社長なんかに比べると・・・

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 15:44:51 ID:o+EUaGo00

>>552
それは怖い(笑

支給日まではまだだけど、そろそろ評価も終わって
金額くらい決定してるんじゃないかな？

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 15:56:23 ID:egaCrRg00

事務方が滅茶苦茶っぽいから、他人の評価査定が支給額に反映されたりして・・・。
リーダーの支給額が振り込まれたら絶対返さん！！！

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 20:58:20 ID:kYhtNm39O

コンパにきたヤツ、ハケン君かよ！なんか大手てかほざいていたけど
ハケン君はコンパにくんなやカス

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 21:28:17 ID:jRQH5wgm0

今年のボーナスは「おおばんぶるまい」らしいぜ。

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 22:41:44 ID:xgnCtsJrO

死兆星を見た

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/03(日) 22:43:19 ID:egaCrRg00

通帳に「おおばんぶるまい」て書いてあるだけだったりして。
もしくば、明細書が「おおばんぶるまい」って書いてあったりして・・。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/04(月) 00:19:39 ID:20PVnVGx0

ここ、辞めちゃったからボーナス関係ないや・・・・
ボーナスの話できる人達が羨ましいな

561 ：ギャグの天才むうみん：2006/12/04(月) 08:55:27 ID:wpIWZhd60

ボーナスが大判焼き

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/04(月) 18:37:08 ID:fXLNa5XX0

ボーナスは今週の金曜？

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/04(月) 18:54:58 ID:ubzTfOYa0

第二金曜だっけ？

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/04(月) 21:55:34 ID:c0YsSWUc0

辞めて良かった
心からそう思う

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/05(火) 00:16:01 ID:wv2z473C0

×２近辺らしい

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/05(火) 10:26:45 ID:5MeD+wwB0

俺はリーダーだから×３くらいだけど。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/05(火) 20:37:41 ID:S++fx6OK0

評価対象期間中は待機していたけど、
ボーナスぐらい退職金を貰って辞めた。

568 ：ギャグの天才むうみん：2006/12/06(水) 00:38:01 ID:i22ToAVW0

俺は４回離婚したから、×４くらいだけど。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 01:49:04 ID:IKlc0TWdO

ボーナス分退職金でるってどんだけいたんだ俺は辞めるけど退職金でないょ

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 07:14:34 ID:fk6zxgmfO

あたりまえだろ、カス
無職君、乙

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 15:16:08 ID:ba3H3gJk0

で、結局ボーナスはどのぐらいなのよ？

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 15:28:26 ID:IB1JT3j10

結局ボーナスゼロ

573 ：秘密の裏話：2006/12/06(水) 15:29:42 ID:9ZZnSF0C0

実はここだけの話なんだけど、
小泉さんが税制改革をやったとき、
大金持ちや財閥の税金を、７割から４割に
引き下げたそうです。

「ビートたけしのテレビタックル」という番組で
三宅先生がおっしゃっていました。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 18:50:14 ID:Sod382rD0

>573
みんなで大金持ちになろう！　　(T0T)

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 20:25:26 ID:mkEseVjy0

マンションのうえのやつ！
走るな、うれせーっつーの

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 22:02:08 ID:IKlc0TWdO

みんなで派遣会社作ろう
事務所俺んちで
90％を技術者に還元っつうことで

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 22:08:35 ID:57r0cMF50

>>576
それじゃ会社を維持できないｗｗｗ。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 23:10:16 ID:9wxPNKb+0

８日に退職願つきつけて皆で辞めようぜ

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/06(水) 23:37:09 ID:IKlc0TWdO

まずはボーナス入金後に出さないとダメですよ

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 01:12:21 ID:jwNkJxG90

栗ソングうｐ
ttp://alkn.net/
alkn7502.zip

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 01:41:16 ID:42sGXANw0

2.3くらい？だったんですが

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 03:40:07 ID:6qRpgAbi0

８日入金？

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 07:31:27 ID:0b1bBQuk0

１２月からはいったんですがナスもらえますかね？

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 12:18:30 ID:xLjOkAjSO

辞めさせてくれないのだが明日退職届けだしたのに

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 20:07:35 ID:5Phi5/3f0

>>583
君は一生貰えないよ。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 20:34:07 ID:HKIXn0Zj0

>>584
意味不明。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 20:50:08 ID:1eLNI+qnO

ボーナスの明細書って入金日に来るんだっけ？

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 21:21:12 ID:H+GTLITS0

>>587
俺は今日届いた。きっちり2ヶ月。入金はまだだから明日だろう。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 22:05:20 ID:xLjOkAjSO

いや退社届けくれないんだよ

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 22:17:24 ID:HKIXn0Zj0

>>589
書式一式の中に無い？

もっとも書式なんて関係ないのだけどね。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 22:58:00 ID:XBNnOO2z0

？？

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 23:02:46 ID:xLjOkAjSO

ないよ

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 23:06:03 ID:6qRpgAbi0

日本語に不自由してる人ですか？

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 00:50:57 ID:I9sLos6b0

いえ　女に不自由してるんですがなにか

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 07:45:00 ID:E61TNfFUO

オレ、27の大手社員だけど、ボーナス120だったよ。少なすぎだろ？OTL
辞めてハケンしようかなあ

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 09:38:33 ID:24hVel9YO

まじ少ないね

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 22:16:24 ID:5iWhoZPR0

１２０か・・・。嗚呼！可哀想な子。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 22:48:04 ID:/T1B5Jiz0

120円じゃちっちゃいジュースしか買えないじゃないか。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 23:13:15 ID:ltX3eQAS0

リーダー休暇なのにＰＣ立ち上げたままだからメールみたら
リーダーだけマジでボーナスＸ３じゃねーか！
評価は営業所がするからって聞いてたが、バカ所長は査定できねーから
『査定はコレでお願いします』ってリーダーがメールで査定額指定してたぞ！
テメーの査定だけ３．０ヶ月だってよ・・・Ｏ阪だぞ

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 00:32:51 ID:iTJBQIlc0

オレも大手メーカー（２６歳）だけど、ボーナス１１０万しかでなかった
ぶっちゃけ、ヤメようかと思う
派遣社員みてるとお気楽極楽でうらやましい
正直、派遣社員が勝ち組だと思う
あーあ、オレも派遣社員になろうかなあ

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 06:29:06 ID:3NoNuF+V0

>>599
リーダーになればそういうことも出来る。
周りからなんて言われようと良いじゃん。
役得役得ｗｗｗ。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 11:16:39 ID:F6ogWoaU0

労働局に指導申し入れたら派遣契約解除　タイガー魔法瓶
2006年12月09日10時59分

　タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて大阪地裁に提訴する。
「偽装請負」と派遣で５年以上働いており、「タイガーは直接雇用を申し込む義務がある」として
大阪労働局に指導を求めたところ、逆に契約を解除されたと主張している。
契約解除後は職場に入ることさえ拒否され、精神的苦痛を受けたという。

　訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、
タイガーで製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、
実態は派遣なのに請負を装う偽装請負状態だったという。

　０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安を感じて今夏、
地域労組に相談。１０月３１日、当初から雇用実態は派遣で法が定める派遣可能期間を
超えていたなどとして、同社への指導を求める申告書を大阪労働局に出した。

　これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に
是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除。
その後、女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。
女性側は「労働局への申告を理由にした契約解除としか考えられない」としている。

　タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。

603 ：きもい：2006/12/09(土) 20:47:35 ID:ICJLIj0k0

<<100
うん、俺も大手メーカ居たけど、予算編成やら見積もり作成や糞つまんない
QCサークル活動とかで、自分の仕事半分くらいしか時間取れなかった。。。
派遣は良いよ、仕事さえしてればいいから。
さあ、貴方もこっちの世界に来なさいよ♪　幸せだから。（本当に）

604 ：asasasas：2006/12/09(土) 20:48:23 ID:EiFJ+U270

asas

605 ：きもいリーダー：2006/12/09(土) 20:50:39 ID:ICJLIj0k0

↑ごめん間違えた。>>600　さん江。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/09(土) 23:57:19 ID:wSxBPR/70

・・・新卒ですが、ボーナスの内１０万が入った財布を
パチ屋で落としてなくした・・・・・orz

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 00:03:26 ID:LX1vs9/A0

>>606

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 00:52:57 ID:TKV7/m7N0

わらうなよ・・・・

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 02:35:36 ID:tKOTHLQvO

>606
10ﾏｿぐらいなら残業して稼げば済むだろ。
ちょっとした油断で命を落とした人達よりはよっぽどマシだと思うが。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 07:22:15 ID:dn+O5h1lO

俺のボーナスが安かったが、
両さんみたいな人が、サーバールームに侵入して
ボーナス支給額を改変したのかな…

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 10:27:42 ID:fofGmythO

有意義に使わせてもらいました。
ｽﾛで勝ったから、今度飯を奢ってや
るよ。

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 12:39:31 ID:CZS6riCj0

倒芝はグループで栗を追い出そうと必死だな

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 18:54:20 ID:0YsALAli0

退職する意志を伝えてたせいかボーナス１．５ぐらいだったよ
いつも２．０ぐらいはあったんだけどなぁ
貰えるだけマシかもしれんが

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 19:16:29 ID:PQGZAr430

けっこんしてくれっ！
おれのちんぽをうけとめてれ！

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 23:06:31 ID:fVCl/7xV0

松下グループからはほとんど追い出されてるよ。うちのとこはもう全部だけど。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/10(日) 23:24:19 ID:TKV7/m7N0

ボーナスの内訳７０％は各自の売り上げの粗利から計算されてるし
残り３０％もそんな簡単に操作できないし、
ボーナスが１.５だったのは単に君のチャージが低いせいなんじゃ？？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/11(月) 08:05:31 ID:Y+QOQR1tO

>>610
こち亀では
両さんのボーナスが5000万円になっていた、大原部長が130円(だったと思う)、中川が1円だった
さらに部長が巡査に降格だった。

ボーナス支給額が極端に高い社員、低い社員がいたり、役員→平社員に降格があったりした場合は要注意

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/11(月) 10:33:56 ID:bOI91elK0

グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）関連スレット

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 00:57:00 ID:lUB7+qxZ0

みんなーこれからどする？

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 06:09:11 ID:tuX3tF0U0

>>613
営業所単位でファンドが割り振られてるから、
その内でなら、営業所でいくらでも操作できる。
1.0でつけられるやつだっているんじゃない？
辞めるやつに多く出したくわないわな、そりゃ。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 19:49:11 ID:59qtiypi0

ここの会社からうちにきているＹＧＳってやつ、うざすぎ
ろくに仕事ができもしねぇのに、できるできるとふれまわる
実際やらしてみりゃ残業ばっかしやりやがって結果はしょぼしょぼ
上司にはへこへこしてとりいりやがって、上司に文句いっても聞きゃしね
どうにかしろよこいつ
営業さんか所長さんかしらねーけど

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 19:49:43 ID:+uf6/FoA0

>>616
今まで多めだったってこと？？？
計算がよくわからんなぁ
チャージってそんなコロコロ変動すんのかえ？
まぁもう辞める（外勤先に転職する）からいいんだけどさ（笑）

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 04:19:53 ID:nFH3QKY4O

外勤先に転職ばっかだな
もっと視野を広げて
上の企業に転職今ならできますよ
自動車部品の企業の派遣社員から大手自動車メーカーに転職きましたよ

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 07:21:22 ID:aIaMI4ks0

ボーナス少なすぎ。誰じゃこんなんにしたやつわ

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 14:08:17 ID:oyp8DkpuO

お前達、しっかりした文法で書き込んでくれ、、

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 17:45:46 ID:3AuAxkO60

クリスタルから派遣されてる者ですが、
今年いっぱいでクリスタルの営業から、契約打ち切りになると言われました。
それも一方的にです！！！
突然のことで驚いてるんですが、いったいクリスタルとシーテックとの間に
何かあったんでしょうか？

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 20:03:30 ID:zxi/52HL0

>>626
言ってる意味がよく分からん・・・。
クリスタルからグループのシーテックへ派遣されることはないんだが。。。
クリサーから事務派遣ってならわかるが
小学校からニホンゴ勉強しなおしましょう！

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 20:54:47 ID:3AuAxkO60

>>627
いいえ！実際には、クリスタルスタッフからシーテックに派遣社員として
働いてますよ！でも、実際に仕事してる場所は、シーテックとはまた別の企業
ですけど、そこの会社ではシーテックの一員として扱われてます。
クリスタルスタッフの営業から突然、今年いっぱいで雇用契約打ち切り
になってしまうと言われました。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 22:17:35 ID:UHXQ6KWj0

栗グループから外れてどこかに買収されるんだっけ

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 23:43:26 ID:C4hquaxy0

しらねーのかよ
角海老グループだよ　よろこべ

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 23:52:44 ID:UHXQ6KWj0

やったあ

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 08:37:16 ID:Fmd1bHM60

>>628
つまり

Cスタッフ＞シーテック＞別企業

の「Cスタッフ＞シーテック」の部分が切られると解釈していいのかね？

ただし　どう考えても2重派遣です本当にありがとうございました　ですのでw

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 10:00:03 ID:PoxM4ogZO

新卒で入社が決まってるんだけど、このスレ見付けて読んでみたら
先行き不安になってきたｗ
これからよろしくね！

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 10:30:46 ID:Fmd1bHM60

>>633
悪いことは言わない・・・・というかこの時期だとすでに手遅れかw

おまいさんは数年後には確実に別会社へ移ることになっているだろうなw

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 17:56:27 ID:HrROT3Aa0

>>632
まあ、その通りなんですけど･･･

派遣先企業はシーテックなんですけど、実際に就業している場所はシーテック
とはまた別の会社という形態
これって、やっぱりご指摘の二重派遣に該当するんでしょうか？
今回の突然の契約打ち切りもこのことと何か関係があるんでしょうか？

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 18:01:55 ID:n57wyLK50

すみません
どなたか私のちんぽしゃぶってくれませんか？
最後までていねいにできる方募集してます
複数可です

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 18:38:10 ID:Fmd1bHM60

>>635
あくまで推定と断っておくが、二重派遣と場合によるが偽装請負の可能性もある

その解消で契約をどーにかしようとしたらその別企業側から契約きられ、
だるま式に栗スタッフ側も余剰をきるために貴方を切ったってとこだろう

証拠があるなら最寄の「労働局」へ駆け込んだほうがいいよ

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 21:05:11 ID:sCarMEzxO

この会社で起きた不思議な出来事、疑問に思うことは些細なことでも労働局に報告しよう。
ちゃんと動いてくれるよ。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/14(木) 22:53:23 ID:n57wyLK50

すみません
どなたか私のうんこ食べてくれる方いませんか？
最後までおいしそうに食べてくれる方募集してます
おしっこも可です

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/15(金) 00:51:47 ID:vR7WhADXO

ボーナス後何人くらい辞めたかな300人は軽くいくと思うけど

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/15(金) 13:17:02 ID:3xPvkoDtO

クリスタルを手放したのは先を見通した潔い判断。これから先、派遣は儲かりづらくなる。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/15(金) 17:13:42 ID:vR7WhADXO

>>それは木木オーナーのことを言ってるの？それとも脱クリした方々のこと？

643 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/15(金) 21:22:29 ID:Wn/F9n6P0

へーっくしっ

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/15(金) 21:44:34 ID:z4Z+7VrQ0

来年から改革みたいで大量解雇も止むなしだね。
生き残れる派遣・請負企業を目標に質を重視して３割以上の
リストラを行う模様・・・最終的には5000というから今の
半分くらいが望ましい、という見解らしい。
ま、意せず脱クリできるんだから喜ぶべきかもしれませんが（笑）
今回の査定から割り出される可能性大なので心の準備よろしく。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/15(金) 23:59:02 ID:5+s/7H+W0

フォーミュラーカードは億とか店売りものばかりが残ってて相場がわかりづらくて・・・
履歴とか残る仕様にしてくれればなあ。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 00:32:44 ID:NVZRDwo8O

ヒント：できる奴はシーテックには残らない

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 01:34:36 ID:iXNSaKin0

へーっくしっへーっくしっへーっくしっ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 01:38:18 ID:j3AwsIdBO

>>648
風邪か？無理するなよ。

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 16:31:49 ID:dJnBAK9d0

派遣が一番いいわけ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/995350443/l50
↑
なんかこれ見ると、派遣のほうが正社員より条件がいいような内容だが？？

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 16:53:38 ID:w0/ztnoC0

>>650
派遣のうちのごく一部だけね

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 18:35:10 ID:HQOkMi4M0

>>650
１００人いれば１人はいそうなんだけど

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 22:47:58 ID:cBzMPMGJ0

組合作って難民追い出すぞ

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/16(土) 23:23:21 ID:B30m/Wi20

>>653
例の労働組合加入の件ですか？

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 00:04:51 ID:1bhdluk/0

そー、あれって胡散臭くね？
組合加入するかどうかの期間が月ー水までの三日間しかないらしい、もうちょっと考える時間欲しいなって思った。
なんか組合加入を拒むと所長面談があるらしいね。うちんとこの所長きもはげだから二人きりで話なんかしたくねー。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 00:11:21 ID:UxfvZYRX0

脱栗する前に、何か事を成してから辞めましょう。
ただ辞めるのなら次でも同じ事を繰り返します。
（次が見つかればですが・・・）
残る仲間（転職できない理由があったり
自信がない人たち）のためにも少しでも良い方向に
向かうように人柱になりましょう。
辞める決心ができればそれもできますよね。
こういう混乱した時期だからこそ勝負のしがいもありますよね。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 00:50:53 ID:WOJ+5iqW0

労働組合が出来るのはよい事じゃないんですか？

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 10:00:18 ID:foT9Oxh40

まだあったんだ、このできそこない集団

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 15:25:43 ID:0WR0vgk70

日本政府は、ILO（国際労働機関）により実態のひどさに対し、制度の是正勧告をされているが、反応は無い。・・・そうだ。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/18(月) 01:51:10 ID:A/I0XzQY0

労働組合は良い話ではないかな。普通の会社に一歩前進かも。
電気老練みたいに月8000円も取られるわけじゃないし、
ろうきんや共済も使えるようになるから。
再来年には一部上場の社員になれるそうだし。
（でも派遣はやっぱハケンだよな）

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/18(月) 11:28:44 ID:BaD1HGh/O

組合で体裁整えても、上場審査で落ちるのでは。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/18(月) 15:37:04 ID:ASzfxDol0

>>661確かにね。上場するには収益が右肩上がりじゃないとね。
右下がりで株主集まるわけ無いし、上場審査も落ちるわな。
今の状態からＶ字回復するとでも思ってんのかね。カルロスゴーン氏でも連れて来るしか無いだろ。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 01:57:58 ID:MWcDnCcPO

>662
もう手遅れ。
栗が世間に与えたこの業界の悪い印象は大きすぎる。

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 16:07:26 ID:aFdj6Y7P0

入社するべきか悩んでいるよm(_)m工業高校卒で未経験な２７歳の俺が勤められるものなのか？m(_)m

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 18:01:56 ID:iG5qfIxE0

>>664
くだらない書き込みするな。
お前には読解力がないのか？

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 22:09:21 ID:2VGJcAYR0

組合って拒否できないの？金はらうのやなんですけど

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 23:14:27 ID:T4zKCBdl0

当然、組合加入に拒否することができるよ！
でも、この会社で組合ができても、何かメリットあるの？

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 23:29:48 ID:Y3uDdBYu0

会社が個別に交渉をしなくてもいい
君たちにメリットはほとんどない

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/19(火) 23:43:51 ID:m8lfVPG40

組合入りの返答……どうすればいいんだ

なにをするつもりなのかもわからんからなぁ
最後の詐欺じゃねーかと不安になってしまう……

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/20(水) 00:22:33 ID:2yfXxqBQ0

だいたい会社にメリットあるが、社員にメリットないやん
おれははいらん！いいことあるってわかってから
あとではいるよーん
じゃんけんは　後出しがいいにきまっとるやろ　Ww

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/20(水) 22:01:24 ID:LSi9EI+e0

組合入りってただ給料から金天引きしますよ～って
まだ引く気か！
組合入っても何のメリットもない。給料少なくなるだけじゃん。
派遣だし、組合は弱そうだし、会社の言いなりの組合なんか
なくていいじゃん。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/20(水) 22:45:33 ID:fajoNeIfO

いくら取られるの？

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/20(水) 23:36:58 ID:HXwTAsHY0

組合、本当に60%近くの人間が加入したのか？
ま、最終的に「外勤先企業に言われまして～」とか言って、全員強制加入させるんだろ。

組合費も使用目的がまったく白紙状態だし、こんなん入るやついるのか？

>>672
(基本給＋（名前忘れた手当て））×1.5%
ただし、最大3500円。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/21(木) 01:11:59 ID:8UnRu6CnO

>673 どうも
俺今自宅待機中で
なんも情報ないんだけどww

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/21(木) 02:54:29 ID:XBgs0Dvq0

>>673
3,500円の内訳は明示されたよ。

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/21(木) 22:05:18 ID:vvGHnqbk0

ワーキングプア

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 01:26:35 ID:UY0Gw+tP0

そんなに取られるんだ。
年間３万ｗ

この景気がいいご時世に外勤出来ずに
自宅待機ってのがいるのが笑えるｗ

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 15:23:27 ID:Ch7FNnkd0

シーテックの社員て自称1万人・・・・。
組合費3500円×1万人＝3500万円。
説明に営業担当がきたけど、なんか最初の数年間は組合として機能するか疑問。
誰かの闇手当てに化けるような気がする。

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 15:27:32 ID:Ch7FNnkd0

自宅待機は便利だよ。
その期間に自己啓発すればよいし、まとまった時間ができるので、資格も取りやすい。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 20:25:36 ID:UJNvDI/T0

自宅待機は、いつ終了するか見当がつかないので目標設定がしにくい。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 22:19:31 ID:Ch7FNnkd0

僕の場合、自宅待機期間中に案件が入ってくるのは15日に１回位だった。
最初の２回の業打は取り合えず客先から案件が立ち消えになるように面談した。
まあ、1.5ヶ月程度あれば大抵の事は出来る。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 10:19:32 ID:QyNO+fFI0

自宅待機って凄くラッキーじゃね？
その間も給料もらえるんでしょ？

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 15:51:51 ID:U4H6/eXN0

>>682
但し、自宅待機は解雇予備軍だし、基本給だけと成る。
漫然と過ごしていたら、瞬く間に1日が過ぎ去るので、自己管理が必要。
後、平日は常に営業からの案件連絡が取れるようにしておく必要がある為、外出できる範囲が限定される。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 17:08:01 ID:60CO2uYS0

　みんな転職しないの？
ばかばっかりだな＞まったく
組合は胡散臭いな。誰だってわかる・・・。
あやしいぞ。
クリスタルからグッドウィルに変わった時、今後給料下
がる感じはぷんぷんしてたな。だって右肩上
がりじゃなければ上場したって審査で落
ちるからどこから金を生むかっていったら、
そりゃあなたの給料下げるしか方法ないじゃんかさ～。
そりゃあなたの給料下げるしか方法ないじゃんかさ～。

さぁ　どうする。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 17:35:33 ID:U4H6/eXN0

>>684
みんな転職しないの？・・・って指摘されなくてもバカじゃないからわかる。
だからこそ、機を見計らって自宅待機に成るように仕向け、待機期間中に活動を展開するというのが、
セオリーだよ。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 17:39:45 ID:60CO2uYS0

そんなに馬いことってできねぇだろ。世の中ってのはタイミングがあるんだよ。いきたいときってなかなかみつからねぇんだよ。だからこそ
外勤しているときに見つけるのが、セオリーじゃないのか・・。
おめえは素人か。まったく。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 17:47:23 ID:aZsL/2jDO

686は脳無し馬鹿

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 17:49:37 ID:aZsL/2jDO

>685
指摘されても分からないやつばかりだよ。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 17:51:02 ID:60CO2uYS0

６８７　師ね　糞。ばかだろ　手目ぇーも。
やっぱおまんらいっしょだな。その発想が転職をできなくしているのだぞ・・。
ケラケラ・・・　おもしろいな。

信じられ名~意
しんじられな～い

BY　ヒルマソ

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 18:23:01 ID:aZsL/2jDO

残念ながら俺はボーナスもらった直後に退職届け提出した勝ち組(笑) 来年からは正社員だよん

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 18:29:43 ID:60CO2uYS0

690　おめでと。いいな　メーカの正社員・・・。がんばってくれ。

692 ：asasasas：2006/12/23(土) 19:00:04 ID:OiMwZCAj0

おめでとう

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 19:09:40 ID:z5URdREl0

5年くらいは保証されるけど、１０年も同じことをしているとどうなるか？
メーカに入ったら自分のスキルアップは止まると思うけど。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 19:13:07 ID:z5URdREl0

スキルアップは止まると言うと、低年収の人からはコメントされたくない。
とかアホっぽいRESが書かれたりする。
メーカ社員の大半は専門職になるから、吉野家みたいにならないようにしないとね。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 19:20:13 ID:53NRDUl60

やえがしうざすぎ

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 23:52:22 ID:VXoeZhTk0

組合入らないと査定に影響するよと言われた。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 08:34:43 ID:Z7xJN8pbO

イヤになったらバックレちゃえよ。
どうせ営業もバカしかいないんだし。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 17:28:59 ID:CkBjWSPj0

辞めようと思うのですが、代表取締役の人の名前はどこの営業所の人になるんでしょうか？
何か複数いる気がするんですが・・・

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 17:32:26 ID:CkBjWSPj0

何か>>83に答えがあるみたいですね
この人でＯＫですか？

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 20:22:54 ID:czihAkcN0

>>699
OK

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 21:19:42 ID:CkBjWSPj0

そこでですが、退職届を出した後は配属先の同僚というか、普段仕事し合ってる
仲間とはどのようにやりとりすればいいんでしょうか？
普通周りにやめるかもしれんとかそういう会話したくないじゃないかと思いますよね？
退職届した後は、どのように配慮すればいいんでしょうか？

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 21:44:15 ID:rX1nIsHA0

>>701
「お先に悪いね、へっへーん。
キミタチはいつまでも底辺を這いずっておるが良い。
サラバじゃ。街で会っても話しかけるなよ。」
…と、言っておけばOK。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/25(月) 11:42:45 ID:LnBD2vs+O

>>702
出来れば真面目におながいします
いづれはバレるでしょうし、人事の都合とかも色々ありますので

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/25(月) 11:47:03 ID:mAD9GSFX0

人事の求人でてたけどこれって実は営業募集ってこと？

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/25(月) 17:17:23 ID:bnMNsPvtO

>702 普通に自分のやりたい職業が見つかったので退職することになりました
長い間いろいろありがとうございました
の一言で十分

てかなんでそんなこと教えないと分からないんだorz
今は正社員だけど
元クリってことだけでやっぱりすごい恥ずかしいな

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/25(月) 17:18:21 ID:bnMNsPvtO

>701 ね

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/25(月) 23:28:35 ID:cnpqzjCv0

クリスタルって何？
こないだグッドウィルに買収されたみたいだが。
これら一体どういう役割なん？

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/26(火) 22:16:49 ID:n9vsLfhc0

すいません、お願いしますかね？

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/26(火) 23:28:45 ID:7ADs5cF20

ここって特定派遣なん？

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/27(水) 22:16:41 ID:KglEWlTg0

　シーテックで働いている方で　俺は技術者だって胸はれる人
いるのでしょうか？　またメーカー直接雇用になった方とか
いるんでしょうか？？　業界に詳しい方　教えてください。
　スキルは身につきましたか？　この会社について、この業界について
まじで情報ほしいです。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/27(水) 22:54:07 ID:hcovuguP0

外人ばっか雇用してるこの会社ﾜﾛｽｗ

712 ：asasasas：2006/12/27(水) 22:59:48 ID:6IewQ2rZ0

あまり期待しないほうがよいね

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/28(木) 16:29:47 ID:YWSizFWxO

>>710
スキルは会社にあげるもの、授かる物ではない。派遣の場合。だから、メーカー退職者は同じ派遣会社でも高級取りだろ。派遣の前の職歴で決まるんです。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/28(木) 17:20:33 ID:M7pU/q2dO

それってコンサルタントじゃね

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/28(木) 20:56:15 ID:rk2tlxki0

会社クビになったけど傷病手当の請求ってこの後も会社が処理してくれるのかな？

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/29(金) 23:48:30 ID:0ethIa0K0

>>710

>俺は技術者だって胸はれる人

けっこういるよ。ただし自称だろうが

>またメーカー直接雇用になった方とか

何人もいる。
面白い話として、自分の配属先が技術者の正社員募集
の求人出してるのを見つけてこっそり応募して
採用されたケースがあったな。

＞スキルは身につきましたか？

社会人としてありえないような新卒とかが
平気で配属されてくるので、そういう本来なら
使えないやつをいかに言うこと聞かせて最低限
つかえるようにさせるかというスキルはあがる。
技術的なスキルはたいしてあがらないと思った
ほうがいいかも。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/30(土) 08:51:13 ID:mV12VsYb0

スエキチを排除しろ

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/01(月) 23:53:10 ID:0gRF0Hl80

おみくじ挑戦

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/02(火) 16:02:18 ID:Zb52DiFQ0

休みはいつまで？

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/02(火) 16:08:38 ID:V5wJE3PC0

7日まで

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 16:07:15 ID:RkbS/hQp0

退職願出すところって営業所でいいの？
出す前に電話とかしたほうがいい？

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 16:22:23 ID:BYB6N/nQ0

俺の場合は事前に電話。退職願とかの書類は後日だったよ。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 16:38:09 ID:RkbS/hQp0

>>722
そうなの？
所長とかにじかに電話かけるのか、営業所にかけるのかとかある？

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 16:50:00 ID:RkbS/hQp0

あと、配属先とのやり取りはどう配慮したらいい？
普通職場の連中に「自分やめるから」とか言わないと思う
でもいずれは言わなければならなし・・・
そのへんの配慮はどうしたらいいだろう？

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 17:21:00 ID:p1g24xAp0

配属先に先に自分で話を付けて、　後は担当営業と所長に
e-mailでOK

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 17:35:11 ID:RkbS/hQp0

>>725
配属先からするの？？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 18:00:36 ID:BYB6N/nQ0

客先とは先に話をつけとく。引継ぎもね。
電話は営業担当でOKだよ。
今はドンドン辞めてるから大して引き止められないし。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 18:52:20 ID:RkbS/hQp0

客先はお偉い人？
普段仕事しててお偉い人とか全然関わったりしないので・・・
あと客先内には自社のリーダーとかいるけど、その人にも言っといたほうがいいのかな？

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:00:46 ID:BYB6N/nQ0

>>728
今やってる仕事に関係ある人たち全部だよね。
正社員が普通に辞めるときと同じで良いんじゃない？＞客先対応

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:07:13 ID:RkbS/hQp0

何か難しいな。誰に言ったらいいんだろ・・
俺の構成は、他派遣同士が主流で、リーダーが3人いる。
その下部に俺を含む他の派遣が数人連なってる。
なおこのチーム内に客先正社員は一人もいない。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:08:29 ID:RkbS/hQp0

こんな感じ

リーダー　A派遣社員、B派遣社員、C派遣社員
下部　俺、A、B、C、D・・・

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:11:52 ID:BYB6N/nQ0

>>731
簡単じゃん。
上から順に話せばいい。

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:35:03 ID:RkbS/hQp0

なるほど。
では切り出し方はどうが理想かな
タイミングとか

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:39:04 ID:BYB6N/nQ0

>>733
定期ミーティングの後とかで良いじゃね？
「ちょっと良いですか？」ってね

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:45:53 ID:RkbS/hQp0

なるほど。
実は他派遣のリーダーの人が2月頃に辞めるのが既に決定してるんだけど、
こういう場合どうしたらいいかな。重なるのもなんかやりづらいというか・・・

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:47:22 ID:BYB6N/nQ0

>>735
そこまで来ると職場の雰囲気とか人間関係が重要
場の空気を読めばOKでしょう。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 19:53:33 ID:RkbS/hQp0

あんまりよくない
ていうか、空気

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 20:19:11 ID:RkbS/hQp0

俺が

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/04(木) 20:52:45 ID:RkbS/hQp0

tyo

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/05(金) 00:00:15 ID:iu5+6aZk0

グッドウイルのHPに出てた総社員数は10000人弱だったけど、今はいったい何人になってるんだろうな。
9000切ってるかも。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/05(金) 06:31:50 ID:aEc7OlWEO

8000ぐらいだよ

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/05(金) 12:17:37 ID:MU1aQ2LlO

すいません>>737おながいします

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/06(土) 04:59:05 ID:v4X2oRv/0

労組ってさ　家たてるときとか自動車買うときとかに
金貸してくれるってほんと？

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/06(土) 12:00:15 ID:4cCQ19OaO

>>743
金は労金から借りるのさ。労組加入者だけ借りられる無利子や低金利のメニューがある。
奨学金は無利子や。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 21:18:27 ID:7+0cFr1y0

順調に人が減ってるみたいだな。
こりゃ、来期はグッドウイルエンジニアリングに吸収か？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 21:32:02 ID:MLG99Mm00

今の外勤先を変えて欲しいのですが、
営業マン、所長に言っても聞いてもらえない場合って
どうすればいいのでしょうか？
皆さんの知恵を貸してください

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 22:06:28 ID:XBFD9L0S0

>>746 俺も外勤先変えてもらおうと思って言ったことあるけど、
　　　契約があるから契約期間中は無理だって言われた。
　　　だからシーテックをやめた

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 22:27:06 ID:MLG99Mm00

>>747
外勤先からいらないって思わせるようなことって出来ないかなー？

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 22:42:32 ID:fpxl7gU00

>>748
仕事中に2ch見まくるとか

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 22:52:34 ID:MLG99Mm00

>>749
あとは突発で有給取りまくるとか

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 23:20:56 ID:fpxl7gU00

>>750
昼寝するのもいいぞ

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 23:42:26 ID:MLG99Mm00

>>751
なるべく合法系でないですかねー？

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/07(日) 23:59:06 ID:fpxl7gU00

>>752
外勤先の人に「会社には言ってないけど近いうちに転職しようと思ってるんですよー」とか言ってみる

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 00:04:11 ID:MLG99Mm00

>>753
そういっても何か反応あるかなー？

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 00:24:07 ID:phQvrzTl0

>>754
反応無ければ別の手を使うだけ。
>>750に追加で「採用試験受けるので明日休みます」とかどうかな。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 00:49:36 ID:+iSR0NpU0

ずばり！
グッドウィルに派遣のノウハウなどない。
バイトの派遣とはまったく異なることをわかってない。

吸収されて、廃れていくのは目に見えている。
順調に人が減って、毎月の入社数を退社数が超えてるみたいだけど
退社した人が正解。

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 03:23:50 ID:oZllKgbeO

だらだらやる気無く仕事して遅刻とかしてたら終わるんじゃない？

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 06:28:27 ID:FayC6tnt0

>>757
人として終わってるけどね

まぁ、そんな人間しかいないのが栗

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 14:56:09 ID:edQQPqOY0

それを使うメーカーはンコよりバッチィ（ｗ
特に派遣契約できんから請負でと完璧な偽装請負の某外資系（ｗ

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 16:58:15 ID:OTjPcTEP0

>>727
ドンドンやめるとあるが、そういう人って何がいやで辞めるの？
派遣という業務形態に辟易してるからとか？

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 20:56:44 ID:edQQPqOY0

>>760　残って何か良いことあるの？
そもそも残りたいと思ったところで、いつまで雇用が維持されるの？
外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの？　解雇されないとでも？　自主退職に追い込まれることもないっての？

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 21:38:04 ID:ZhFgXQw60

>>755
勝手なことは分かっているけど
退職じゃなくてそこの外勤先を外れたいだけなんですよ
今まで見た例（今の外勤先ではないところ）では
「こんな分野違いの仕事なんて出来ません」
とかいって即日終了した人とかは何人か見ました

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 22:34:31 ID:OTjPcTEP0

>外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの？　

決まらん理由は？

＞解雇されないとでも？　自主退職に追い込まれることもないっての？

解雇される人の理由は？
自主退職に追い込まれる理由は？

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/08(月) 23:30:12 ID:VZAbjiks0

>>746
営業マンに半年近く文句言いまくったけど、外勤先は変えてくれなかった。
なので、「もう我慢できないので、シーテック退社する。退職日決めてくれ」って言ったとたん、受注案件の一覧表持って、何度もきやがった。
その態度にこっちもムカついたので、そのまま辞めてやった。

取る手は２つだけだよ。
・外勤先から切られるように自分でがんばる
・会社辞める

765 ：名無しさん＠そうだスタッフサービスへ逝こう：2007/01/09(火) 00:16:39 ID:AJmG8WTx0

>>all
3年後に、株式上場だそうだ。全く、おめでたい性格だ。
これはグッドウィルが３年までしか身の保障はしないというお達しだ。
関係ないが、TBSの華麗なる一族。自分の会社が危ういんで、下級の会社
に買ってもらう“小が大を喰う”取引きを行うというドラマだ。
クリスタルの物語と言っていい。放送が楽しみだ。

営業は下っ端営業に糞は早めに切れと、展開中。病魔に冒されている
事自体、自覚して無い。

辞めるなら今だ。辞めると気持ちいいぞ。俺みたいに給料アップするしな。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/09(火) 00:37:42 ID:LUNEnIl0O

そうだ辞めた方がいい！

外勤先の人に聞いた話、私の契約単価は時間3300、私が交した労働契約書には時間あたり1350円支払い。

営業の人に賃上げ交渉したが聞き入られずここ二ヶ月は顔も出さない始末です。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/09(火) 21:40:22 ID:T8D2/zkT0

やべ、ここからスカウトが来て、給料高そうだから一瞬、行こうと思っちゃったよ。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/09(火) 22:39:17 ID:HFz3cJGg0

【ネガティブ派遣根性チェック】

3つ以上、思い当たる点があればアナタの性格はひん曲がっており、ネガティブ負け組人生を歩んでいます。

□派遣先の社員の意見にはたとえ間違っていても反対しない
□派遣先から「いつまでもここで仕事してくださいね」と言われるようになりたい
□自社に仕事を持ち帰れるように言われるとムカつく
□自社で仕事なんてできるわけがない
□派遣/受託の差異を指摘する人間はムカつく
□派遣先には仕事だけでなく自分のプライベートについても指示して欲しい
□自分の月額金額を知らない
□派遣先社員より自分の生涯収入が低いのは当然だ
□派遣先に尻尾を振り、いつまでも一緒に仕事をすることが大切だ
□今のプロジェクトが終わっても同じ派遣先に常駐したい

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/09(火) 23:39:33 ID:2mL9vaeB0

なにやら>>763がえれえ間抜けなんだけど、こいつ営業だよな。（ｗ

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/10(水) 01:34:57 ID:FXnPwULF0

有給消化してやめたいのだが
たとえば30日有給のこってて、配属先を今月末にやめて
来月全部を有給消化で退職ということもＯＫなの？

771 ：763：2007/01/10(水) 11:44:00 ID:b81Bu0Ff0

>>769
は？違うし

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/10(水) 19:22:52 ID:CSe8txXp0

おとこのことで相談あります　はうっ

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/10(水) 21:48:30 ID:sRnVwcv60

>>770
全然可能、ただし即時退職して余った有給休暇を金額に換算して支給してもらうことも可能、
だから別に無理矢理消化する必要は無いよ。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/10(水) 21:58:34 ID:0eSecJto0

773>
おまえ今のシステムしらんだろ！金でうれね～つぅのぉ。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/11(木) 19:12:13 ID:iv7JzgV+0

はあ～っ？
うれるつーの。

776 ：763：2007/01/11(木) 21:42:03 ID:3dZ1yY7V0

だから>>763はどうなんだよ

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/11(木) 23:08:05 ID:ixRTJcam0

775>おばかな方・・。

ここの会社では売れません。あなたはどこの会社の方？
そんな売れるようなところは　労働基準法の有給休暇の買取に関する法律の禁止事項にに抵触しますよ・・。

ちなみに私は監督関係のものですわ

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/11(木) 23:43:32 ID:Cu3VnYJ/0

>>777さん
とりあえず、アンカーは正しく書いてください。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 00:12:23 ID:LvT14Jx30

77５よよく聞け・・。
法律では有給休暇の買い取りを違法としていて、退職によって有給の権利が消滅する場合に調整的に金銭の給付をすることは違反とは言えないんだよ。
短絡的に言ってしまって　すまんかった。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 00:49:03 ID:TCCWJQff0

>775
買うか買わないかは会社が決める。
会社は買取を拒否することができる。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 12:32:01 ID:Z5kwJ8590

基本的に配属されたら何年いなきゃならないの？

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 20:19:28 ID:Ovwo9mbP0

配属先が飽きるか
君が壊れるまで。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 21:22:28 ID:l2Q7rZ4H0

自分のとき（2005年）は退社時に有給消化か買取か選択できました。
どっちにしても月末日には在籍してた方が社会保険半額負担してもらえるからトクだと思う。

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 21:32:39 ID:ZzoXQkte0

>783
退職金は、次の会社が決まらないともらえないとか
早く退職してよかった。もともと退職金ねーから被害ゼロｗ

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 21:33:24 ID:vn1tnKSt0

>>783
っていうか結局は、営業所と所長によるんだと思われ。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 21:35:14 ID:ZzoXQkte0

それより２ｃｈなくなったら、どこにクリ話かけばいいんだよ。

ひろゆき、1億も稼いでるなら、クリ巣たる全社つぶしてくれないか？ｗ

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 22:46:19 ID:f/YBc1QL0

>>782
辞めたい場合どうすりゃいいん？

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 22:53:48 ID:kg8s6zCO0

先月にとうとうクビになりました。
うつ状態になり休職期間が長引いた為で復職すると所長に言ったが
「今の状態では派遣先を紹介できない」「社内規定により会社を辞めてくれ」
この後傷病手当の請求やら退職届その他もろもろの処理はどーするよ？
ああっ！詳しい方こんな俺に指導をしてください。
コレはまじめに書いているのでよろしくお願いいたします。

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/12(金) 23:40:41 ID:Vk1YlBVZ0

ゲラゲラ
くびつれボケが！にどどくんな！

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 00:03:18 ID:9fsOn8Q7O

788へ
労働基準監督にいってみたら、どう？

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 16:19:06 ID:Qv74is090

>>763
> >外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの？　
>決まらん理由は？

例えば、年齢に見合ったスキルが無い、とか。
自分は若いしスキルもあるから大丈夫、とか思ってるかもしれないが、お前も歳をとっていくわけで。
この会社に長くいても高いスキルを得ることは難しい。

> ＞解雇されないとでも？　自主退職に追い込まれることもないっての？
> 解雇される人の理由は？
> 自主退職に追い込まれる理由は？

稼がない人間は会社にとって害にしかならないから。
なんとかして辞めさせないと会社が傾く。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 17:43:01 ID:uR8XDM5C0

>>791
例えば、年齢に見合ったスキルが無い、とか。
・・・って、ここの営業にスキルを判断する能力があるのか？？
全然、検討違いの案件ばかり持ってくるぞ。
1ヶ月程、適当に業打ちを聞き流して、お流れにして休養（待機）を過ごしてから、今のお仕事についているが・・・・正直あほらしいよ。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 20:47:16 ID:uX3dqQGe0

って優香、なんでこんなにスキルのある人がこんな会社にいつまでも残っているのというパターンもあるやろ。
また、ピンハネするしか能がないから、各種手当ての額が多い奴もうまみがないからどうでもええだろうし。
ピンハネの下郎どもにどうされたこうされた、何故転職するのかなんぞ、愚の骨頂だ罠。

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 21:44:54 ID:kEp4fd0b0

みな、安心しろ。
会社から解雇される前に、派遣先の会社がシーテックと契約
しなくなるから。そうすれば、大量に首切り始まるよ。楽しいね。

コンプライアンスなんか糞だと思い、従わない会社だ。
そのうち会社が潰れるよ。

そうそう、外勤先の会社の人、派遣社員は糞だと言って憚らない
お偉い様。そゆことでさ、シーテックは選ばない方がいいよ。
二次契約だのなんだの言われたくないっしょ？派遣たのむなら、
他の会社がいいよ。うんうん、ぜったい、いいよ。
てかさ、シーテック社員を糞呼ばわりするなら、シーっテック社員を
雇うなよ（笑）糞っていってて雇うんだから、あんたらも糞だな（笑）

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 23:04:03 ID:1PJkLQl9O

うんこ

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/13(土) 23:57:46 ID:1PJkLQl9O

うんこ

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 09:05:01 ID:hjvjVfxy0

＞会社から解雇される前に、派遣先の会社がシーテックと契約
＞しなくなるから。そうすれば、大量に首切り始まるよ。楽しいね。
どちらも解雇の話である点について……（ｗ

まあ、失業手当は解雇だったらすぐ支給されるから、その面ではええんだけどね。
就業中、適宜、土曜（場合によっては日曜も？）も含めて面接してもらってさっさと転職しろよ。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 10:08:44 ID:JA1jY/UL0

オレ、大手企業の部長だけど
何か聞きたいことあるの？

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 10:20:56 ID:FyvLoPa30

>>798
心配するな。
大手企業の部長はこんな所に書き込みしないから。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 10:54:31 ID:hjvjVfxy0

>>799　喪前の考えも甘い。
大手企業だろうがなんだろうが、乏しい予算に縛られて駄目駄目、
当人の能力人格も駄目駄目、安い外注使うところを見ても駄目駄目、こういう見方をできない799の器量もいまいち。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 11:36:07 ID:hjvjVfxy0

>>798 の部長さん本人は、いつまで会社に雇ってもらえると思っていますか。（ｗ
部長も外注にして７９８を省いた方が安くなると思いますが、何故そうしないのですか？（ｗ

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 17:24:54 ID:fcCeQwzl0

>>791
この会社じゃ長くいてもスキルが上達しないとありますが、それは一体どういう
理由ででしょうか？

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 19:54:43 ID:Ts+jQrb30

スキルができるような仕事はさせないからでーーっす
特に新卒入社は　お先真っ暗だね
安月給でゴミ拾いさせられて
かわいいうちは　いいんだけど　なじんでうっとくなればぽいっ
まあ　いろんな生き方があるからめげるなよー

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/14(日) 23:46:01 ID:aS3GF5H20

>>792
君が持っていると言ってるスキルが
実は社会では必要とされていないんじゃないか？

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/15(月) 00:27:01 ID:mlPME9vm0

>>798　ID:JA1jY/UL0
部長願望者か。おめでたい奴だ。お前は一生ヒラだから、気にするな。

スキルを上げたい、アルバイトでもしながら親元で、自主勉強した方がいい。
ま、2chを見てる俺の様な暇人は、一生スキル上がらんよｗ

それより栗系から、いつどうやって抜けるかを考える方が、スキルアップより
重要だと思うがなｗ

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/15(月) 01:34:58 ID:bTL2xW330

ぶちよう！！
まぬけすぎでんがな
社長の顔を見てみたい
ＡＡでよろしく！！

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/15(月) 01:58:53 ID:tOl119ge0

>>790　さん
一応労働基準監督に相談しました。
結果は法律に抵触していないとの事でした。

あとは傷病手当をどうするかですね
通常であれば会社が責任をもって処理するのが普通なのですが
この営業所はダメダメっぽいです。

明日は社会保険事務所に行ってきます。
ご指導ありがとうございました。

＞＞789
もしかして788のこと言ってるのか？

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/15(月) 19:10:28 ID:syvvoo6mO

おまえらしっているか。
住宅手当って家族持ちでもうまく立ち回れば６割もらえるんだぞ。
ゼロのヤツは大損の欠陥システムだが。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/16(火) 11:53:38 ID:BckzC5eG0

営業所のアドレスが分かるページはどこ？

810 ：８０９：2007/01/16(火) 11:57:39 ID:BckzC5eG0

Eメールアドレスの事。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/16(火) 19:42:39 ID:MyVh8Abl0

>>808
そだな　所長に好かれているかどうかによる
もらうやつともらわないやつでは
月１０万くらいちがう

812 ：８０９：2007/01/16(火) 20:44:35 ID:Rwwl4Xl40

すいません、お願いできますかね？

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/17(水) 19:58:28 ID:fufI6k3jO

営業に電話で聞いたら

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/17(水) 21:53:17 ID:g1oGPqtW0

>>812
電話かFAXじゃだめ？
http://www.ctech-co.jp/about/office.html

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/17(水) 23:59:47 ID:iupNl7aS0

809です。
ハッキリいって電話なんてするヒマありません。（勤務中）
なのでメールでちょっと連絡したいと・・・

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 00:04:51 ID:MbJDB6nf0

>>815
なんで自分担当の営業のメアドが判らないの？

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 00:24:50 ID:Sb7rFGaS0

>>815
リーダーに聞けば？
リーダーには連絡先を絶対に伝えてるから。
(ただ、勤務場所が外部メール発信許可してないところは、自宅のメールで連絡をとってる場合が多いから、
すぐにメアドは分からないと思う。自分のところのリーダーはこの状態)

>>816
今の営業は、メアド・携帯番号一切教えないよ。名前すら最初にあったときだけ。
営業マンの名刺なんか、１回も見たこと無い。

連絡先教えたら、いろいろな連絡(ほとんど苦情だが)が直に来て、、面倒なことになると思ってるんだろ。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 00:35:19 ID:jP3AOV+50

じゅーたく手当の大問題が
営業マンのメルアドがなんとかでうしろにいくー
わざとか？（ｗ

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 00:59:27 ID:NoVwvNHq0

>>816
所長のなら名刺に載ってるから分かるけど、営業所は最初から知らない。
所長に連絡ってのはちょっと抵抗がある・・・

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 07:20:31 ID:qZeCrIdE0

バーカ、所長に直訴のほうが話が早い。
グズグズする担当営業なんかほっとけよ。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 12:34:54 ID:3iWme0F7O

どうやらそうするしか方法が無くなった
どのみち所長に話が届くから一緒だけど

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/18(木) 23:11:15 ID:WcLew/jd0

贔屓目に見ても意義あるのはこの一文のみだ罠、喪前ら何人かの書き込みの中で。
＞連絡先教えたら、いろいろな連絡(ほとんど苦情だが)が直に来て、、面倒なことになると思ってるんだろ。
何よりさっさと卒業すること考えるのが大事。

823 ：(?_?)：2007/01/19(金) 02:38:34 ID:1bR8CGvY0

労働組合費って来月から徴収される？
で、年間約５万ペソも徴収して何がどう変わるの？
メリットは？
辞めるとき組合費って返してくれるの？

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/19(金) 05:25:11 ID:gT97ON7+0

>>823
んな積み立て貯金じゃないんだからｗｗｗ
組合委員の活動費でしょ。呑み代とかね。

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/20(土) 00:37:59 ID:oIXiQslO0

つまり　よくない掛け捨て保険にはいったちゅーことや

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/21(日) 14:11:54 ID:3U40c11B0

スエキチを粛正しろ

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/21(日) 23:53:23 ID:vbeMk5oZ0

厚木の外勤先ってどうよ？
コラボショックある？

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/22(月) 00:05:38 ID:Xwg92a1zO

↑凹んだ車乗り回してる営業どこに行ったのかね？

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/22(月) 12:30:04 ID:aaU8rNgG0

このシーテックの配属先で工場系のライン作業とかはあるんでしょうか？

830 ：myio：2007/01/22(月) 15:16:32 ID:+FeoUQPF0

シーテックは技術者扱ってるので、工場系はコラボかｃ－スタイルですね。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/22(月) 15:44:03 ID:Rsw+tnk10

すまそ、「スエキチ」とは何者ですか？

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/22(月) 20:45:26 ID:S2cvaS160

>>828
あはは　うけた
名前なんか忘れたがわかる　あはは
技術に暴力ふるってくびきられたよ
厚着って厚着らしいちーーぷな取引先しかないからか
チープなもめごとまんさいだな。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/22(月) 21:51:58 ID:lmGyZnP50

・この会社で定年まで働くことはできるのでしょうか？
・働いていて楽しいですか？

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/22(月) 21:59:55 ID:MkmgpzOX0

>>833
・年食って中途入社して定年まで働く人はいないこともない。
・外勤先に恵まれれば楽しいこともある。

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/23(火) 01:37:49 ID:JP605f/80

>>831
スエキチとは、福岡の開発センターで一日中ボケーッとタバコをふかして
なにもしないで給料だけ貰っているふざけたじじいのことだ

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/23(火) 10:36:00 ID:D3SXizpEO

>832
あいつ頭の悪さが顔からにじみ出てたよな。
猿と豚が交ざった感じで。
退職希望者には恐喝まがいなことやって家まで押し掛けてたとか聞いたことがあるけど、本当？
あの豚猿、何事もいい加減な奴だったな。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/23(火) 11:17:58 ID:MYdKgZRb0

アプロ時代に、厚着には、　くすのき　と言う技管が居ましたが、
彼はまだ居るのでしょうか？

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/23(火) 11:38:50 ID:7902Hdj00

>>832
豚山か？いいやつだよ。
いつ辞めたの？

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/23(火) 23:39:59 ID:sfh5S8y00

労働組合には加入しなかったんだけど
何か不利益ってあるのかな？

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/23(火) 23:44:06 ID:npYF44bM0

>>839
福利厚生施設とか使わないだろ？
だったら特に無い。
事あるごとに勧誘を受けるだけ。

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/24(水) 01:52:01 ID:Y6eSKTIY0

福利厚生って組合に丸投げなのか？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/24(水) 12:29:43 ID:gMlLFcNs0

>>839
組合に加入するほうが不利益がある。
加入率75％を超えると強制加入。
組合同意のもとで給与一律××％カットの不利益もできる。
組合同意のもとで社員××××人削減も実行可能。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/24(水) 22:38:54 ID:TO8Df3ir0

同意しなきゃいいんじゃないの？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/24(水) 23:10:17 ID:zfo7oQk40

>>843
組合のトップは会社とグルだから同意しないなんてことは無い。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/24(水) 23:15:27 ID:7/2jo7If0

進めている技術代表のメンバーは～
会社の犬のようなやつらばかりだな～
まあ　犬じゃないとリーダーとかできないが～
自分らの手当がふくらむと思っているんだろ～

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/25(木) 08:54:03 ID:FVnOFsz80

なんで給料を決める立場の人間が組合の代表なんだ？？
法的に問題ないの？

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/25(木) 12:40:13 ID:WzktvgrR0

>>843
だよね。
って、勧誘する側の立場か？おめぇーは！
>>846
あるある大辞典。
捏造満載。
労使＝労働者と使用者　が同一組合に存在する。
では、世間で言う労使間交渉（昇給・一時金）は
誰と交渉するの？？
>>844
グル云々の前に組合ではありましぇーん。
使用者＝所長以上　が名前を連ねる違法団体。
それとも、ここは管理職ユニオン？

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/25(木) 21:00:48 ID:EzEciz8R0

なんとなーく、組合に入ったけど
キャンセルってできるの？

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/25(木) 23:01:21 ID:5ftQqWcJ0

>>846
通知を読む限りでは「原則脱退不可」

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/25(木) 23:43:53 ID:yn+he3oMO

管理職の連中は組合立ち上げて落ち着いてきた頃に抜けていくって、組合の勧誘の時に所長が言ってた
ただよく考えたら管理職の連中が先に組合規則とかを決めるってのもどうかと思うけどな

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/25(木) 23:56:10 ID:Bq6NTOsS0

>>850
普通の会社の組合は管理職は入れないんだけどね。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/26(金) 12:44:20 ID:MaAyhMsl0

>>849
ユニオン形式の組合では脱退＝退職となる。
現行はオープン形式なので不可と書けないから原則表現。
なので、脱退でけるぞ。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/26(金) 18:57:58 ID:WR/OmY3m0

ユニオン形式の組合ってどういうものでしょうか？
それになる可能性はあるんでしょうか？

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 17:04:50 ID:0Jik9aSlO

東京ユニオン

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 17:10:39 ID:DhJlBCqy0

中卒だけど、技術者として採用された
やったぜ

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 20:55:24 ID:KXOqNRjW0

明日は、ふたりはプリキュアスプラッシュスターの最終回！
2月からは YES！プリキュア5 が放送されます

http://www.toei-anim.co.jp/tv/yes_precure5/

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/27(土) 21:38:40 ID:4NAX37qdO

>>856
明日は早起きしなきゃ…

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 09:13:40 ID:v+46AEa/0

末吉を粛正しろ

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 10:44:20 ID:EeVnYK6v0

>>855
うんうん中卒はりっぱだ。
うちはムショ帰りとかが、経歴クリーンのためにたくさんいますー。
ちなみにうちのリーダーはｗ台卒と経歴に書いてあるが
ほんとうはかんべつしょそつです（ｗｗ
まったくノーチェックだから　all　OKよ、かもーーん。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 18:08:00 ID:bC3QXChp0

なんかネタ減ったね。
それだけ人がいなくなって、ネタを書く人がいないのか・・・

うん、良いことだ。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/28(日) 19:29:15 ID:0PBTyxzv0

皆で資格手当て５マソをめざそう。
ゼンセン同盟の今年のベースアップ目標は2,500円
昇給面談でこびうって1,000円くらい上がるより
5,000円の資格手当てゲットしたほうが効率がいい。
他社に転職する時も有利だし。

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 00:23:56 ID:5s9uQ+fE0

>>861
> 他社に転職する時も有利だし。

　資格試験の一覧見る限り、同業他社なら多少有利だが、
　実際はあまり重要視されないな。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 00:43:37 ID:ODU1jkql0

ある程度いい資格持ってると会社によっては一目置かれることもあるよ。
誰でも取れるような資格は役に立たない。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 05:26:37 ID:5s9uQ+fE0

>>863
> ある程度いい資格持ってると会社によっては一目置かれることもあるよ。

確かにそう。
だが、そんな資格は見当たらなかった。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 08:14:56 ID:ODU1jkql0

>>864
技術士とかでもダメ？お前にとってのいい資格って何？

866 ：855：2007/01/29(月) 14:48:18 ID:Ev9d/eTd0

給料決まった

基本給200000
職務担当手当て10000
住宅手当 30000
通勤手当 9320

新卒の奴らと給料変わらねぇ
どーゆーことだこれ。俺って運がいいｗ

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 19:14:05 ID:5s9uQ+fE0

>>865
他に転職するのが有利なんて理由じゃ取得できないじゃん。
ってこと。

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 19:43:57 ID:QBOt1cqE0

>>867
取得するのに理由なんて要るのか？何の資格だ？
仮に理由が要るとしてもそんなのどうにでもなるだろ。

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 19:50:02 ID:5s9uQ+fE0

>>868
ってか>>861からの流れなんだけどね。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 20:06:32 ID:gUwWJral0

うちの営業所１００人以上いるけど
資格手当なんてもってるやついねえよっ

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 20:10:39 ID:r2CWOO0u0

雇用期間とかって営業所に聞けばわかりますよな？

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 20:34:36 ID:rwJWtM9I0

自分は資格手当がないと給料が安くて生きていけません。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 21:07:11 ID:oPT/OrxN0

>>869

＞他に転職するのが有利なんて理由じゃ取得できないじゃん。

の意味が分からんのだが。

転職するにせよしないにせよ、頑張って資格とればいいじゃん。何がダメなんだ？

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/29(月) 22:42:33 ID:jd6rlwDh0

企業のコンプライアンス向上の為、

クリスタルの流れを組む派遣会社は経団連の企業に出入り禁止だそうですよ。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 00:51:25 ID:VoVif9xE0

>>873
はあ？
そんな向上心なやつはうちにいねーよ
ねぼけが

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 05:32:20 ID:oZr2IJga0

>>873
うん。普通はそうなんだが、
このスレの内容と話の流れ的には違うよね。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 09:36:27 ID:lSwuPWfO0

>>866
住宅手当が３万も出てるだけでOKだよ。
他にあるか？こんな会社！！

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 22:32:23 ID:fyDmJp6D0

そろそろ今の配属先から引き上げたいんですが、どのように対処すればいいでしょうか？

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 22:51:57 ID:BGPm+e360

>>870
ひとりもいないのかよ。。。
それだけいれば資格取得してる香具師は
何人かいるのがふつうなのだが。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 22:54:34 ID:BGPm+e360

>>878
担当営業に引上げたいと言う。
そうするとイイー営業なら引上げにしてくれる。
但し、ここの営業でイイー香具師は
非常に少ないぞ。まあ、とりあえずガンガレ。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 23:04:51 ID:fyDmJp6D0

>>880
どうも。
営業所に問い合わしたところ、雇用期間は随時更新してるようなので、
それを止めてもらって引き上げるってことは可能でしょうか？
基本的にここの派遣って「いつまでいなければならない」っていうのは
ないんですよね？
あるんなら更新なんて概念は存在しないでしょうし・・・

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 23:09:40 ID:oZr2IJga0

おいらは営業に話して引き上げてもらった。
間が開かないように次の外勤先が決まってから引き上げ。

まずは営業と話してみたら？

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 23:12:47 ID:fyDmJp6D0

ごめん
質問が悪かった
自分は退職したいと思ってるです。
なので引き上げたと同時にやめようと思います。
勿論辞める場合、最低1ヶ月前に伝えるのが原則なのは分かってます。

あと、営業所との話しとありますが、電話でですか？
平日は仕事中で電話などする暇がないと思うのですがそのへんどうしてます？

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/30(火) 23:48:45 ID:oZr2IJga0

>>883
辞める話に限らないけど、
定期的に営業がくるだろ？
そん時に話せば良いんじゃない？

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 10:40:24 ID:8gvBin5Q0

>>885
定期的に営業がくるのなんて待てないですよ・・

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 11:52:34 ID:lg1txfc2O

あ～ぁ、ついに東○全解約だね。次はどこに行けばいいんだろ。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 16:41:06 ID:IejGVAdm0

>>883 仕事終わってから電話すれば？
所長なら20時頃まで営業所いるでしょ　　　

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 20:50:09 ID:l6yESEPL0

>>885
俺の場合は、電話して外勤先まで来てもらった…

と、いうかどうせ外勤先に来る用事が何がしかあるんで、
そのついでに呼び出してもらった。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 22:52:52 ID:Y8MKmBqF0

>>885
あんたに用が無くても888みたいに営業は外勤先に来てるもんさ。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 23:03:35 ID:5Jfq31z60

ここってそんなに悪いところなの・・？
募集見て今度電話してみようかなと思ったけどログ見てたら怖くなってきた
一度入ったら抜け出せなそう

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/01/31(水) 23:18:02 ID:Z5/nZjYA0

犯罪歴はあるかね？おつとめご苦労様でした
うちに沈んであがればクリーンだよん
過去を消したいあなた！
おともだちもたくさんできるよ

892 ：883：2007/01/31(水) 23:42:14 ID:91DvOkdD0

>>887->>889
分かりました

PS.
とりあえず辞めるつもりでいるんですが、もし辞めるなら引き上げてから
自宅待機して、打ち合わせが入る前にやめますっていうのか、それとも
引き上げると同時に辞めますっていうほうがいいのか。どっちがいいでしょうか？
普通退職する際は最低1ヶ月前に言うのが通例ですが、派遣の場合どうすんのが
ベストでしょうか？

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 00:05:14 ID:Y8MKmBqF0

>>892
派遣だろうが何だろうが辞める時は最低一ヶ月前じゃね？
会社側も準備とかあるしさ。

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 00:14:38 ID:bYor1jfLO

ただ引き上げたいって言うだけじゃ無理。退社したいって話をしなきゃ駄目だね　よって引き上げたら待機等なく退社。待機されたら経費かかるからな

895 ：883：2007/02/01(木) 00:17:01 ID:ewB2iTqV0

でしょうね。
そこでなんですが、新たな問題が発生しました。
今日配属先との業務での会議である仕事を私専属で頼まれました。
その仕事が2ヶ月で終わらせるという内容です。
実は任期満了が3月末となってます。
それ以内に終われば引き上げれるけど、もし4月に入ったら、更新されてしまうので
6月末となってしまいます。
こういう場合どうすればいいでしょうか？
勿論完遂してから引き上げるべきでしょうけど。
ああ、どうしよう

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 00:26:11 ID:bYor1jfLO

専属で任されるってことは、その外勤先長いのか？　今、チャージアップの敢行とか上がうるさいから、883がチャージ高いなら営業所的にやめられたら痛い。引き止められる可能性高いね

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 00:39:22 ID:bYor1jfLO

状況がわからんから的確な事言えないけど、今任されたプロジェクトはこなすから、それ終わり次第退職したいって旨を担当営業もしくは所長に早目に話しておくべきだと思うよ

898 ：883：2007/02/01(木) 01:21:16 ID:ewB2iTqV0

>>895
そんなに長くないですよ。1年足らずかなぁ。
辞められても多分痛くないと思います。

>>897
やはり言うべきことは伝えたほうがいいってことですね

＞今任されたプロジェクトはこなすから

そんな大袈裟なもんじゃないですよ。
多分誰でも出来るような仕事です（詳細は伏せます）

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 20:11:58 ID:l2Oh8aZ70

>>886
もしかして、小作近くの東○？

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 20:54:01 ID:K4c2psI10

東○グループ全部だろ。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/01(木) 21:20:01 ID:zWgCFdzS0

ん?東芝？

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 15:45:10 ID:+WIWJta30

大卒で今は普通に会社勤めている23歳です
SE・PG系に転職を検討しています

シーテックに応募するかまたは第2新卒という募集で
派遣でない普通の正社員雇用のところに応募する
どちらがよいでしょうか？

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 18:21:01 ID:ZmGoYK/W0

>>902

派遣でない正社員でも、ソフトやる積もりなら目くそ鼻くそ

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/02(金) 22:29:59 ID:yfMB2dlJ0

でんきのひとどうです？
資格手当ってなにもってる？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/03(土) 09:24:19 ID:e8iUosio0

真剣です。
中途入社を考えているのですが採用試験ってどのような感じでしょうか？

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/03(土) 10:43:51 ID:qDbXx2Wg0

末吉を粛正しろ

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/03(土) 16:00:27 ID:lc4UPC5J0

>>905
素敵な笑顔のみ

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/03(土) 16:27:42 ID:DRhKc0IY0

http://info.toyokeizai.co.jp/release/20070202.html

909 ：855：2007/02/03(土) 19:27:58 ID:HtsAESMc0

>>905
面接だけだった。たいした事聞かれないから大丈夫だよ
俺でも受かるんだから、落ちるわけねー
落ちた奴いるのかよ

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 14:27:44 ID:0GnS9qcf0

おい、こら、スエキチ

「お前がやったことは過去の栄光だ。今は新規立ち上げてないだろ。」
って言われたやつだよ。わかるか。

で、スエキチよ、おまえ自身はどうなんだよ？。あれから数年経つぞ。
同じ言葉をおまえに返してやりたいんだがよ。

気をつけろよ。他人に言いたいだけ言っておいて自分自身がそれを
まっとうできていないで、ダラダラ過ごしているのは絶対に許さんからな。
何がおきても文句いうんじゃねぇぞ。

気をつけておけ。
できないんだったら謝りにこい。早いうちにな。
どんな手段を使ったとしても、おまえを絶対に許さないからな。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 16:21:57 ID:Z5Anc3X20

東芝につづき
さよならソニー西テック
これでほにゃ支店もおわりだす

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 16:35:20 ID:OJ/2H1pP0

>>911
おれ東芝だけど、打ち切りの連絡ないなぁ。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 18:00:30 ID:tRTIDj+P0

やっぱ駄目だな、この会社。
なにが労組だ。なにが技術部だ。
結局、役員にコントロールされてるだけかよ。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 18:15:52 ID:OJ/2H1pP0

>>913
ははは。何を今更。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 19:41:15 ID:5itxn+gG0

http://www.ctech-co.jp/about/outline.html
売り上げと従業員数いつまで更新しないんだろな。
２００６年度予測とか笑えるしな。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 19:50:47 ID:b9YP+ILH0

>>911
>>912
経団連関係は、全部終わりみたいよ、

グットウィル余計な買い物してしまったな、

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/04(日) 23:38:11 ID:XWYLQLwi0

去年から受託事業を進めてるようだけど
儲かってるのかな？だれか教えてください。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 00:46:58 ID:kC2NH7sI0

>>915
更新という文字は、辞書にないですから。

打切りは、東芝だけじゃないぜ。所長が言ってた。
待機期間は査定外だからボーナスに反映されないし。
早めに辞めること考えたほうがいいよ。

>>917
儲かってるのは会社幹部たちだけ。
自分たちだけ会社のカネで良いマンション住んでるしな。

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 10:05:13 ID:Us5kJuPU0

何かいろいろ不満があるみたいだけど、会議中もそういう気持ちで議論してるの？

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/05(月) 18:28:20 ID:qO/b5f1s0

>>917
借金返すので手一杯だよ

921 ：919：2007/02/06(火) 02:25:40 ID:Deg73GQb0

つーかここに居る人って技術系じゃないの？
営業なら何か色々不満言いあうのは分かるけど、技術系だといちいち自社の
やることとか構ってるヒマないと思うんだが

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 08:41:00 ID:GC5Mensj0

技術系でも不満くらいあるだろ

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 11:38:29 ID:qcjqK/fA0

でも全体会でもみんな普通に聞いてるけど。
誰も不満を言ってるのおらん

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 19:36:09 ID:+q9SrCMT0

言っても解決しないし、叩かれるだけだからね。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 22:14:48 ID:y3g2j6d20

というか、その前に所長が明らかに勢いだけで全く内容の無い話をしてたりするので、
その時点で既にまともに反論しようというモチベーションが激減する。

あと、何か前向きな提案をしても、結局それは技術者が何がしかの負担を負うという
結果にしかならないことを過去の経験から学んだので黙ってる。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/06(火) 23:43:31 ID:bpuv431o0

＞925
　すげえ漏れが思ってたこと、簡潔にかいてあるわ。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 17:01:13 ID:TGqF5if80

　この業界の実験　評価ってくそ底辺の仕事？　（自動車関連）

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 18:07:11 ID:Vw/d4oFg0

さっき聞いたんだが、５月から給与が激減するらしい
その資料も見せてくれた
５月１日実施確定みたいに書いてあった
組合はうごくのだろうか？
動かないのだったら転職せねば・・・

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 18:21:54 ID:UarCZPra0

>928
激減？？

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 19:27:31 ID:awBaMYnJ0

東芝全解約って本当らしいな
トヨタやソニーやホンダも出入禁止なんだろ？終わりだなこりゃ

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 19:36:00 ID:4sIed4iO0

あれ？
東芝だけど・・・。
今月始めに営業からあと少なくとも半年契約の約束が取れたって聞いたけど？
これって嘘？

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 20:32:43 ID:0xyWPh4E0

嘘

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 20:37:54 ID:a4KF7LJF0

ユニオンに入ってない人に手紙きました?
意義申し立てしないと強制的に組合にはいらされるのって悪徳商法と一緒じゃない?
あれって法的に問題ないの?
裁判にもっていけない?
詳しい人いましたらアドバイスお願いします。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 21:42:53 ID:4n7166rf0

>>932
二重派遣という可能性も否定できないのでは？

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 22:14:00 ID:xP2WwD5p0

>933
着ました
どうしようか

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/07(水) 22:37:03 ID:Jd8LRtXI0

>>927
携帯電話の評価が最底辺で、それよりちょっとだけマシかなってくらい。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 00:14:52 ID:K6+xEoZr0

>>933
着ました。
ただ、４～５月ごろに退社する予定ですので、異議申し立てするつもりです。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 08:08:25 ID:ZV5n01c9O

厚着のレ○ボは二重ハケソでつか？

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 12:42:49 ID:z8K1dG2y0

>>933
>>935
>>937
強く、異議申し立てをしましょう。
既存社員に対して強制加入は違法であると。
但し、加入率が75％を超えていれば抵抗できませんが
でなければ、労組法違反であると。
>>928
全社員同意のもとで給与を激減させる。
全社員同意とは組合が承認すること。
そのための組合であり、会社主導で組合作りを急いでいる。

組合には加入しないこと！
早期の退会を！！

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 13:47:19 ID:IKINmlJ+0

携帯の評価にこの会社の人がいっぱいいたよｗ

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 16:42:40 ID:YADfmb5JO

評価って．．．、ここ技術系だから評価なんてないと思うけど。
それともあんの？

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 16:53:18 ID:nQzKX1kr0

テストも立派な技術だわなｗｗ

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 19:43:20 ID:YADfmb5JO

いやだからここの会社は主に技術系の派遣で、評価だけやらせるなんてことは
ないんじゃないかと聞いてる

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 20:07:09 ID:WjM4ZHDTO

>>943
評価だけですが、何か？

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 20:19:05 ID:42r7gjYX0

>>943
新人やスキルの無い奴は評価に回されることが多いよ。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/08(木) 21:38:16 ID:6e+U9UVO0

いや、評価といっても評価用のデータとかアプリとかサイトとかは作らなきゃあイケナイわけで、
そういう意味合いにおいて技術系の仕事なのだ。

947 ：943：2007/02/08(木) 23:41:45 ID:Qfa8W2OL0

>>944
俺の配属先（某有名メーカ）では開発とか設計もやってるシーテック技術社員いるけど？

>>945
スキルないやつってやっぱりいるの？
全体会とか行ってもそうは思えないんだが・・・
ちなみに俺は一応その評価とやらをやってる。同期の何人かは開発とかに移行してる。。。

948 ：943：2007/02/08(木) 23:43:52 ID:Qfa8W2OL0

なので俺は開発とかしなくて、評価だけやれるんなら一旦それ系に配属されたい。
どっかにそういうの提供してくれる営業所あるかなぁ・・・

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 00:12:04 ID:q6jOrz8l0

単純・単調な評価にまわされるか、開発設計にまわされるかは、入社時の運のみ。

営業マンも案件の内容を詳しくしらないので、個人のスキルなんか見ずに、
電気系卒・電子系卒など、単純なところで客先に出す資料をまとめる。
で、そのまま相手企業に面談と称して連れて行かれ、そこで相手企業の担当者から初めて業務の詳細が教えられる。

自分のスキルと案件があまりにも離れていれば、お断りも出来るけど、基本的に拒否できないよな～。

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 00:15:05 ID:q6jOrz8l0

>>933
知り合いの何人かに聞いたが、案内が着てることすら知らないやつが多かった。
事前連絡もなしに、いきなりだもんなー。異議申し立てまでの期間も短すぎるし。
みんな不満たらたらでした。

951 ：943：2007/02/09(金) 00:32:04 ID:LpOYncJI0

>>949
じゃあ評価オンリーはあるにはあるんだ
俺わけあって一旦そこに移りたくて、評価オンリーを取り扱ってる
派遣考えてんだけど、シーテックでもそれがあるなら、そうしたい。
営業に言えばいいのかな？

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 01:10:25 ID:7gb4GP6r0

クリクリグループのスレ少なくなりましたがどうなったでしょうか？
買収後に消されたのかな？TST・バーンとかも無い？？？？？？？？

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 01:14:33 ID:CEG9p6kl0

>>951
評価は設計・開発と比べて単価が安いから、営業は嫌がるんじゃないかな。

954 ：951：2007/02/09(金) 01:57:50 ID:RBU9qEzwO

>>953
じゃ評価扱ってる派遣に行った方が良いって事かなあ？

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/02/09(金) 11:29:14 ID:bUzFGSXV0

休みの日に営業に電話しても誰もいないですかね？
平日に電話はさすがに難しいんで・・・