派遣が一番いい理由

>>911
お前もなーｗ

派遣の仕事をずっと(60歳位迄)続けるのは難しいでしょうか？
ちなみに今29歳です。派遣の先輩方、教えてください。

>>913
派遣は安上がりでコキ使えてなんぼ
高年齢をコキ使ったり命令するのは気が引けるでしょ
当然仕事はなくなってくる

年上で社員にコキ使われてるオヤジが哀れだな・・・orz

責任とななくていいし気楽だし給与が生活できるレベルなら
こんないい商売ないよ。殺されるわけじゃないんだから気楽
にやればいいじゃない。正社員だった頃は、死ぬ思いでしたよｗ

>>916
負け組み乙ｗ

>>917
死ね(｡∀ﾟ)

正社員で楽な仕事が一番。

>>919
だよな〜♪派遣で楽とか言ってるクソ918が氏ねよｗ
派遣は所詮使い捨ての駒・ていのいい奴隷なんだよ。
さ〜てと、今日も派遣のオヤジをコキ使ってやろうかな。

連ドラの女王“好感度最低”に挑戦！篠原涼子が強烈キャラ派遣ＯＬに

　女優、篠原涼子（３３）が１月１０日スタートの日本テレビ系「ハケンの品格（仮）」（水曜後１０・０）に主演することが１２日、分かった。
篠原が演じるのは時給３０００円、所有する資格は２８個のスーパー派遣ＯＬ。
業務は完璧だが、笑わない、口癖は「それが何か？」という愛嬌ゼロの主人公を、
連ドラ主演が続く“好感度バツグン女優”がどう演じるか、注目だ。
　１０月に厚生労働省が発表した「就労条件総合調査」では、企業内での正社員数に対する派遣労働者数の割合は１２．４％。
規制緩和で８年前の２倍になっていることが明らかになっており、タイムリーな作品といえそうだ。
　派遣労働者数は３００万人超、働く女性の３０％弱が派遣社員とのデータもあり、同局の櫨山裕子プロデューサーは
「今の時代、一生懸命働いている派遣社員の女性が報われるドラマを作りたかった」と企画意図を説明。
「女性の代表として、難しい役もしっかりと演じてくれる」と篠原の起用理由を明かした。

50歳から60歳位になるとシニアのための人材派遣がもちろんありますよ。

>>922
なんか重要なところが抜けてないか？それともワザとなのか？

「その職種で正社員（特定派遣含む）として培った豊富な知識や経験があれば
　50〜60歳になってもシニア人材派遣がある」

現状のシニア派遣と呼べる人は殆どこういう人だと思うがな。

>>923
掃除のおばちゃんや草刈りのおじちゃんの事だと思うけど・・・

派遣の時点で負け組みなんたよｗ

派遣・使い捨ての奴隷に未来はない・・・

>>924
そういう仕事は派遣というよりパート・アルバイトが殆どじゃないの？

女は派遣でもいいだろ。
結婚があるんだし。
駄目なのは男だよ。

仕事に責任が付いてまわらない（要は雑用）
派遣先の企業が潰れようが関係ない
目先の給料がよく見えること
あと、飽きっぽい人には向いているかな


それと前の方のログで社員だと拘束感があって会社辞めにくいとかなんとか
ありましたが、いやなら辞めりゃいいワケで
辞めることに社員も派遣も差はないです
大体「辞めよう」と決めた時点でその会社がどーなろうと
知ったこっちゃないんですから

ほんの少しの勇気だけです

男で派遣はカスだから仕方ないけど、女は結婚してるからいいよね？

>>921
これ読んだだけでも現実味のなさそなドラマだな。

派遣に未来はない・・・・(o´∀`o)

夫婦で派遣ｗｗｗ
バロスｗｗｗｗｗ

オレの友達なんか派遣で経理やりながら公認会計士試験に受かったぜ
受験生の大半なんて親に金もらいながらなのに大したもんだよ
試験前2ヶ月はやってなかったが、うまい貯蓄作戦で乗り切ったみたいだ
男で派遣でやっていこうとするのは間違いではある
ただ、女だから派遣でいいとは限らない。結婚ができなかったり離婚したりしたら大変だ
イキがっていたら待っているのは死ぬことだけかもしれんな

今の時代、社員も使い捨てだからな〜
自由に動ける派遣もアリだと思うよ。
うちは評価制度が導入されてからは、社員の方が切り捨てられてる。
大手の方があっさりと人切りやすいからね。
1チームに5人社員がいたら2名残して3人切って、新卒とか派遣に入れ替えれば
人件費安いし。それを全ての部署でここ数年やってる。

正社員のメリット
・ちょっと先の将来を保障してくれるかも(終身雇用が崩壊した今メリットは低い)
・若干首になりにくい
・経営陣まで上れる可能性がある(実力と運が必要)
正社員のデメリット
・仕事を選べない・やれと言われた仕事をしなければいけない為
　狙ったスキルがつけられないことがある
　逆に言えば将来流行りそうもない仕事もしなければいけない
・正社員の場合仕事がない場合のことも考慮するため人件費を抑えたいので
　派遣より給与が安いことが多い(スキルがある人に限る)

派遣のメリット
・期間が定められてるので期間限定で仕事をしたいときは有効
・やりたい仕事を選択できる
　(将来流行りそうな仕事を選べる。但しそれなりにスキルがある場合のみ)
・正社員より給与が良い(スキルがある場合)
・1つの現場で学ぶことがなくなった場合、次のステップの現場へ移りやすい
派遣のデメリット
・保障してくれる将来が正社員と比べ短い
・優良派遣会社が非常に少ない


私も派遣を利用してきましたが今考えると理想的には
・社会に出てで一度正社員を3年ほど経験
・将来を予想しつつやりたいことと流行りそうなことを考慮のうえ方向性を決める
・その方向性の勉強を進めつつ3年たった時点で退職
・派遣で希望する方向性の仕事をする
・一番高く売れる時期まで日々精進　管理経験もやっておくとBetter
・高く売れる時期(業界によっても違うが一般的には30〜34歳ぐらい)に正社員
と思いました。

会社員でも
・期間限定で仕事をできるしやりたい仕事を選択できる（強さと交渉力が必要だが）
もちろんスキルがあれば(将来流行りそうな仕事を選べる。（派遣だと、とんでもないとこに派遣される恐れあり）
1つの現場で学ぶことがなくなり、次のステップの現場へ移りたい時に経歴が武器になり易い

頑張って派遣抜けてくれたまえ！

頑張って弁護士になります

世の中矛盾だらけだよね。たしかに派遣より正社員のほうが年収がたかい。これは事実。毎日定時で帰っても固定給だからと突発で休んでも給料へらない。退職金もある。金を借りるとき審査が通りやすい。派遣は保障がない。これでもまだ派遣やる？

最終的に正社員が一番。年収が全然違うもん。サラリーマン長者番付で派遣なんかランクされてねーんだ。食べてけないよね。まさに下流だよ。だって派遣はむかつくじゃん。自分が汗水働いた給料を会社にピンハネされんだぜー。まじくされだよ。みんなプライドもとうよ。派遣は
まじ超やべーよ。ゴミ職だよ。

９３９良い事いった。弁護士は実にすばらし。派遣よりはるかに夢があるぜ。夢だよな。夢を持てば目標ができるじゃん。派遣はこの世から消えろ。

>>940
「金借りる」なんて馬鹿な事しないから、その部分はどーでもいーな

今は派遣でも住宅ローン組めるしね。
まぁ自分は幸い住む家ぐらいはあるけどさ。

私が派遣やってる理由は
・やりたい仕事を選択できる
・派遣会社を挟むため権利主張がしやすい。
・仕事内容と給料以外の面で会社にしがみつく必要がない。

派遣先の外資系企業で買収→リストラを目の当たりにしてから私の中の正社員伝説は崩れました。
よく今まで居られたねって感じの無能社員がたくさん居た事も事実だけど。
今の自分の値段を知ってる事って大事な事だったんだなあとも思った。

http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html

と言ういいわけもむなしくまさにこの世の奴隷になる派遣屑ども

おら、飽きっぽいから一つの仕事、何十年も続けるなんて考えられねえだ

雇用情勢が変わってきて、私の場合は行きたい企業が派遣しか採用していない
という事で、やむなく派遣という選択をせざるを得ない。
大手が派遣ばかりに切り替えてるのはどうしてでしょうか？？？

気が楽なんだよね
そんだけ

>>947
コストが安く済むから。
人員が不要になったら、正社員は簡単には切られないけど、派遣だと簡単に切ることができるから。

「派遣が一番いい理由」
ハローワークに登録されている仕事にありつけなくとも、
新しい派遣会社ができてできないふるい派遣会社が消えていくので、
就業日数をほしい人にとっては派遣が一番いい。
業種を問わず生存競争厳しい世の中で、
ハローワークにしがみついている派遣会社はさようなら、
新しいアウトソーシング業として起業するベンチャー派遣会社は生き残りの
勝ち組だ。ハローワークと違って、職種も雇用形態も思いのまま。
内職の斡旋だってするのが、人材派遣が一番いい理由だ。
生存競争きつい分だけ、給料も勉強してくれる生き残り派遣会社が一番いい。

資格試験目指してるから派遣でやってる。

6時には上がれる。平日に学校に通える時間的余裕もある。
直前期になっても平日朝2時間、夜3時間は勉強時間取れる。
収入は2割減だが精神的・肉体的負担は正社員時代の1/10。

昼食を正社員と一緒に外でとるようになってるのがちょっとした問題。
派遣の身分で1000円近いランチなんて毎日いけませんて。

はじめは付き合ってたけど、昼休みは勉強時間に充てたいのでと
はっきり告げて一人で喫茶店に行くようにした。

社員を派遣してもらうってのは、コスト的に正社員よりかかっています。
具体例をあげると、正社員の人件費（給料じゃないよ）は３５００円／Ｈくらい、派遣会社とは４〜５０００円／Ｈで契約してます。
安定的に仕事があるなら正社員だけの方が人件費は安いです。
ですが、山谷がどうしてもあるので調整幅として派遣社員に来てもらってます。
忙しくなったからといって急にスキルのある人を採用できるとは限らないので、派遣に頼ります。
派遣会社はスキルのある人材をすぐ用意してくれるので助かっています。
暇になったら戻ってもらいます。
派遣社員その人が受け取る給料は、派遣会社の事務経費等の雑費を差し引いた金額になります。
派遣会社の事務員の給料も必要ですからね。
結果として正社員と派遣社員の給料に差が出ます。

待遇の良し悪しは派遣会社の質の違いによるところが大きいのではないでしょうか。
良い派遣会社を探してください。

↑キャバクラ行きてえまで読んだ

正社員だって会社にピンはねされてんじゃね？

親父アル中、母ノイローゼで実家に問題あるので。
実家の問題を処理しながら、とても正社員の仕事量
はこなせません。
単純な仕事内容で高額な給料、つまり派遣。

第１話　「ﾌﾘｰﾀｰに至る病　そして」
第２話　「派遣会社登録」
第３話　「鳴らない電話」
第４話　「派遣!!　第3亀○工場」
第５話　「静止したラインの前で」
第６話　「派遣が造りしもの」
第７話　「四人目の脱落者」
第８話　「終わる仕事」
第９話　「派遣の価値、ﾌﾘｰﾀｰの価値」
第１０話「正社員への道」
最終話　「せめて、人間らしく」

いいなあ、それｗｗ

派遣から正社員になった俺のマジレス。

正社員のメリット
・ちょっと先の将来を保障してくれるかも(終身雇用が崩壊した今メリットは低い)
→ほとんど終身雇用みたいなもの。

・若干首になりにくい
→若干どころではない。少々仕事ができないぐらい何のその無断欠勤2週間〜ぐらい
かましてもまだ話し合いの余地はあるぐらい。

・経営陣まで上れる可能性がある(実力と運が必要)
→これは可能性があるってぐらいでどうでもいい。経営陣ってのはそもそも住む世界が違う。

正社員のデメリット
・仕事を選べない・やれと言われた仕事をしなければいけない為
　狙ったスキルがつけられないことがある
　逆に言えば将来流行りそうもない仕事もしなければいけない
→派遣も派遣先でやれと言われた仕事をやるでしょう？
流行すたりも何もビジネスってのはある程度流行のものに乗っかって
やるようなもので何やってても無駄にはならない。派遣でスキルついたって満足
　 してるのは本人ぐらいなもんで面接先で派遣で○○の実務経験が〜なんて
　 言っても「はぁそうですかー」ぐらいのリアクションしかない。

・正社員の場合仕事がない場合のことも考慮するため人件費を抑えたいので
　派遣より給与が安いことが多い(スキルがある人に限る)
→なんだかんだで見かけの給与以外の面（住宅手当・福利厚生）で正社員の方がいい。
　ボーナスも出るし。

結論を言うと派遣の方がメリットあるとするならば働いているみんなが派遣を選択する
であろうし、こんなスレ自体たたない。

IT系なら派遣のが金も待遇も良かったりする
板見ても分かるが派遣で携帯販売、工場とかは絶対ありえないから

IT系だと高卒のアキバオタクの俺でも余裕で時給2000円以上貰えるからな

残業はしっかり付くし

逆によく分からず新卒でIT業界入って使えないままサービス残業地獄で鬱になる正社員が多い

転職するのが当たり前の業種だし
派遣やるならIT以外ありえない

>>959
IT系派遣だけど、単価は\4750です。

年齢書かなきゃ時給なんてな20やそこらじゃ実務経験無いから学歴資格あっても4000円は厳しいだろ

逆に三十路過ぎて2000円未満もｵﾜｯﾄﾙ