派遣社員で労働組合をつくろうpart1

なんか組合造るほど情熱ある人を首にしたら

むしろ喜びそうですけどね。

だって間違いなく法律が味方してくれますから。

東海ユニオンで助けてもらった事ありました(^-^)
情熱的な方もいてくれて、親身になってくれました。今でも恩は忘れていません。当時はすごく辛い思いをしていたから…
本当にありがとうございました(^-^)

会社だってバカではないので表向きは当然別の理由でクビにしたんだろ？
こういう場合ぼうするんだろ？泣き寝入り？

労働組合って熱いなぁーって思えました。最初はドキドキしましたが、戦ってくれた事に感謝の気持ちでいっぱいでした(>_<:)
アドバイスもくれました。

ストライキ起こすぐらいなら正社員になれば！

東海ユニオンには神様がいるよん
(^-^)池田公園の近くですスーパーヒーローの集まりでーす(^-^)v
嘘だと思うならば、行って見てね(*^^*)
ボランティアのオバチャンもいますよーん！
直感ヒーローの集まりﾃﾞｽオバチャンは滅多に顔を出さないよん♪

>501 & 501
10年位前の話で、当時は労働局なんて、見てみぬふりさ。
だから、改めて造ろうとい人は、いない。
揉めたら、次の転職先が無くなるからね。
それが、実態。

東海ユニオンには、私は友達と行きました。
誰でも気軽に立ち寄れる場所だと思います(*^^*)
平和に解決してくれました

どうでもいいけど東海ユニオンって使いすぎｗ

使って悪いのかな？ダメですか？直接行ってみたらどうですか？
(^-^)
見学は無料でした(^-^)
楽しかったし元気になれました♪またお邪魔します♪

最近、増えましたね(^-^)労働に関してのアドバイザーが増えているそうです。大人になっても楽しく派遣が出来ると楽しいと思います(^-^)
私みたく女性が多いそうですが、男性も増えているそうですね。(^-^)ｖ
派遣は必要だと思います。

続きです(^-^)
同じ派遣さん同士で、組合の中で、いろんな方達と、お茶飲みながら楽しく会話出来たら、もっと良いと思いました。組合費も４千円でした(^-^)
いろんな出会いがありそうです(*^^*)

なんだよ、金とるのかよ
あそこデモとかやって晒し者にされるからな・・・
広告塔がわりにされたら次の職なくなるだろ、マジで

組合費って毎月4000円なわけ？
高すぎだろ

出入りは自由でした♪。
相談には、お金が掛かるのは普通ですよね？？払いましたけど…↓↓凹
。それ以後も相談に行ってまーす♪私は楽しいﾖﾝ♪
払えない人っているのｶﾅ？お金は払うのが普通だと思います！！

514
貧乏さんなのかな？(--;)私は弱かったから…凹↓
負けたくなかったし、間違った事をしていのに、手の込んだ卑劣な手口を沢山されたら戦いたくなりませんか？アドバイス嬉しかったです(^○^)♪

なんか言ってることがおかしくない？

>508
平和に解決してくれました
>515
それ以後も相談に行ってまーす
>516
アドバイス嬉しかったです(^○^)♪

交渉したのは東海ユニオン？それとも516？

大体、組合って相談は無料だけど
組合費を毎月払うんじゃないの？

あと月に4000円、年間5万はふつうは大金ですからｗ

卑劣な手口だから戦いたい…
そこまでして派遣にこだわるのですか？
自分で仕事探していけばいいだけじゃないのかい？
あなたは支離滅裂な人ですね…

http://musyoku.com/bbs/view.php/1155810023/

518
そんなの！私の勝手じゃん！悪いかっっ♪
大体さぁ！私の手取り３０あるのよ！！へっへーん♪自慢しちゃる(笑)
頑張ってるもーん(^○^)♪皆も給料あげてもらうように頑張って助けてもらえばいいじゃん！いくじなしっふんっ！(/--)/ﾎﾞｨｯ♪
酒に逃げてる男は嫌いよっ(--;)ナンセンス！ﾊﾞｶちん！助けてもらいなよ！！勇気だしなよっ！！団結しようよ！！私も今日行くもんね♪♪彼氏紹介してもらおーっと(*^^*)
彼氏紹介してくれるって言ってくれたもーん♪♪

派遣に労働者の権利を与えるな！
実質的に有機的機械と行政解釈し、労働時間と最低賃金のみ保障すればよい。
その代わり責任も免除。

派遣社員で労働組合ってｗｗ

その前に正社員で就業できる努力をしろ

社員の方も派遣になりたいんじゃん(-.-)違いますか？
派遣に年齢は関係ない！！ネット右翼って情けない！手を抜いたら給料減るの当然じゃん(￣^￣)！ﾌﾝ♪
みんなで立ち上がれば良いんじゃないの？私は助けてもらったから勇気出して書きました(^-^)/ﾊﾞｲﾊﾞｰｲ♪

組合作ろう。俺が委員長やるぞ！

>>523
頭いっちゃってるね。
妄想であれば救いようがあるが、今のが事実ならやばい子だ…
ちなみに何を自慢したいがしらないが俺はあなたより給料もいいし、相手もすでにいる。
派遣がそんなにいいか？
あんたは本当に戦っているのかい？
何と戦ってるんだ？
派遣じゃないと30万もらえないほどのスキルしかないのかい？
男ぐらい普通に生活してて見つけろよ。
そこそこ貰ってるなら…
悲しいねぇ〜。

はい♪満足です(^-^)

夏休みの中学生がいるみたいですね♪
楽しんだら、宿題してね(^-^)

漏れも組合入れてちよ。

せきしろ社労士事務所です(^-^)
名古屋市中区栄５丁目３ー６　エルマノス武平ビル９階にあります(^-^)
池田公園のファミリーマート近くです
直接足を運んでね(^-^)
皆さんで団結いたしましょう(^-^)v

続き。
私は此方で助けて頂きました。(^-^)

助けてくれました
相談させていただきました

もっと具体的に書いてくれ！
どうみても宣伝にしか思えない

あと今時(^-^)なんて顔文字使うヤツはたくさんいないよｗ

最近知ったんだが尼崎のあたりで女性が非正規社員対象でだれでも加入できる
組合を立ちあげたらしい。

【消費税増税】審判無視した、国民への挑戦・・・日本経団連からの声を受け入れた首相
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1188534192/

60歳まで派遣で働く
ttp://d.hatena.ne.jp/tak_f/20070527

派遣社員の味方
　派遣労働ネットワーク

　http://haken-net.or.jp/

キヤノンがまたまたまたまた偽装請負（8回目）
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1189675268/

労働組合作るって一人からでも作れるよな
ただどこの政党の支援するかどうかだが

組合は二人以上でないと作れない・・・当たり前だよな。
まあ、組合を作ることは、国家権力に首根っこ掴まれることになることも事実。
そして、今でも国は、社会政策のマイナスイメージを労働組合のせいにしてい
るのも事実。でも、労働組合の幹部やそれをバックボーンとする政治家は、こ
のこと分かっていて、当然に、下部組織化させようとする者ばかりだから・・
・。
誰も頼らないのが自らの利益というより、社会的に強制的に拘束されないうち
自らが脱却することを考えよう。社会に反した考え方をするのもたまには必要
かと。

それと、公共事業の必要性を説く、代表選手が公務員と労働組合だ
からね。

すでに存在する独立系労組に加入する方が、ノウハウを持ってるからやりやすいはず。
持続できずに自然消滅するサークル活動みたいになるよ。

☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。

　　 　　　　　∧＿∧　 　。 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（　´∀｀） ／　＜　 労働組合って 怖いなぁ〜変なんかも知れないなぁ〜なんて人へ。
　　　　　　　（つ　　つ　　　　|　模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にご参加ください。
　　　　　　|￣￣￣￣￣|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| 　　 　 　 　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
日時：２００７年１０月14日（日）午前１０時〜午後３時　開催　雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/index.html

ここに居る人に質問。

以前サービス系の派遣で働いてたんだけど、共済費ってのを天引きされていたのだがこれは請求できるのか？
一応損害補填の為の共済費って名目で天引きされてたんだけど…
暫く働いてないが請求可能なんでしょうか？


因みに幾ら集まったとか、どう使われたとか一切説明なくいつの間にかなくなってた…

請求は可能だが、相手が払うかどうかは別問題。
払わないと言ってきたら、微妙に骨折り損な気がする。金額にもよるが・・・。

アドバイスどーもです。
請求してみるだけしてみます。
名目はあっても使途が不明なら請求はしてみたい。
因みに日100円で半年位取られたかな？

ガンガレ！

>>544
基本的に労使合意って感じだから。
「騙された」「ウソツキ」って感じで労働局や労基署
そして労組だな

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

>>537
地域合同労組ならひとりでも入れる。
いろいろ見てくればいいんじゃないの。

541さんすばらしいです
成功お祈り申し上げます

なんという駄スレ。

スレの流れを読まずに書くけど、唯一正社員より派遣社員が勝っているのが、組合の有無。
組合費５０００円近くも取られるんだよ。
しかも、ユニオンショップ制だから抜けられないんだよ。

おまいら、薄給から更に毎月5000円拠出できるのかい？

>>550
ハズレ

>>550
君には組合はムリだ。
一番必要なのかも知れないが・・・・

小泉のＳＭ趣味が新橋人気芸者「小はん」の死因
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/archives/1156717980/

派遣社員で労働組合？？
小さい会社だったら、その会社は潰れるよ
大企業なら勝てないよ。
ちなみに、うちにも派遣の人がいるけど、文句言うヤツはすぐ切ってるよ
だって、派遣だもん。

>>554
おまえ労働法と労基法の違いも分かってないだろ？
じゃ黙れ
おまえみたいな無知が雇用調整で派遣になった時は
泣きつくなよ

派遣業界を訴える為に
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1186317681/

>>555 法律は理解してるし、うちには社労士もいるよ
　ついでに俺は雇用調整をされる事はないよ
　労働者じゃないのだよ。切るのが仕事だよ
　
　　　

こんなのありました〜
http://www.union-net.or.jp/haken/seisyainka_manual.html
↑は↓のリンクなので怪しくはなさげです…
http://www.union-net.or.jp/

派遣先企業で４ヶ月間セクハラに遭いました。
派遣先企業も、派遣会社も同じグループ企業です。
・派遣会社
・派遣先企業及びセクハラ部長
・派遣先企業へセクハラ部長を出向させていた会社

３社及び本人共にセクハラを認め、契約期間内までの賃金（逸失利益）
は出すからと、訴えてから間もなく会社から追い出されました。

セクハラ部長は役職を外され減俸されましたが、相変わらず同じ職場で働いています。
私は、セクハラが無ければ仕事を続けて行きたかったし、
悪い事をしていないのに、派遣会社から
「次の仕事を同じ条件で探しますので今日で辞めてください」
と追い立てられるように帰宅させられ、次の仕事の紹介を待っていたのに。

結局、紹介するつもりは皆無だったらしく、
当初の契約期間が終了する間際に「仕事ありませんから、離職票出します｣
と連絡が来ました。当然会社都合ですけれど。

私は外資系で正社員を続けていましたが、結婚後家庭の事情で派遣社員
となりました。正社員もとても楽しかったけれど、その時充分に満足した結果が
得られたので、今後も正社員ではなく派遣の道を進むつもりでした。

今回、派遣社員の地位や保護の無さに愕然としています。悔しいです。
どこに相談すれば良いのか・・・。

ﾌﾟﾌﾟ

>>555涙目w

>>559ちゃんとしたところで、一から頑張りな。
　派遣じゃなく正社員として
　派遣を続けたら、多かれ少なかれこういうことはおきる

いいえ一人でもはいれる組合がありますよ。

組合の方が一緒に戦ってくれます。普通のサラリーマンの皆さん仕事が終わってから団交に参加して頂いてます。

ｶﾞｲｼｭﾂかもしれんけど、非正規雇用されてる労働者は見て見ぬふりを決め込んでいた連合も、
ついに非正規従業員むけの連絡センターを立ち上げたって聞いた。

もう、本当、請負・派遣といったアウソは先細りになるか欧州・韓国なみに、規制を強化してほしいね。

あぼーん

ま、要らないな。

>>559さん　連絡を取り合いたいです

私は、派遣先を相手に雇い止めの地位保全を求め戦っている派遣社員です。
私は、派遣社員が派遣先を訴えることは直接雇用関係がないからといわれ
労働審判の訴状受け取りを拒否されています。

せめて、街頭宣伝、署名運動でもすれば、裁判所や弁護士も、少しは話を聞く
姿勢を見せてくれると思うのですが、
一人で活動を始めた矢先、いくつかの組合より、３４条に守られない個人で
それをやっては名誉毀損にあたり派遣先に訴えられる。と警告を受けました。


以前、個人加盟の労働組合に加入した折、派遣先相手の受け入れ交渉は
全くしてもらえず、私不在の際に、組合が派遣元会社に勝手に金銭和解の
話をまとめ、強引に解決してしまったため、どこの相談先でも解決済みとして
全く相手にされません。

派遣先相手に派遣社員が訴えるなんて法律はないし聞いたこともない。
私と同じく、おそらくすべての相談機関で断られると思います。

つづく

無料の労働組合　最低３人
連合、連盟の縛りは一切受けない。名誉も権力も大きくする気もない。
派遣先に組合加入通知、団交申し入れ、
派遣先への直接雇用申し入れ、などの文書はテンプレみながら各々個人で送る
団交、その他運動すべて一人でやる。
もちろん和解金分配無し。

という組合を作ることは可能でしょうか？
これって、派遣先が訴える名誉毀損が、個人から連帯にかわるだけでしょうか・・・

団体さえ名乗れれば、各々で、団交申し込み連発、労働委員会の使用
など、既存組合が手を面倒がって手をつけないことを、やる気満々の
各々が自由に動けると思います。


プロからみれば、何もわかってないだろうし、目の敵だろうし、
鬱で滅多に起き上がれない私にはまだ、この程度の覚悟しか
ありませんが、何か教えていただけると助かります。

そういった組合がすでにあったりしないかな・・・

労働者が２人以上いれば労働組合は作れる。
しかし組合規約作り、労働委員会の証明、登記など大変だ。
それより既存の一般労組(合同労組ともいう)に加入すればいい。
一人だったら個人加盟、２人以上だったら分会を作れる。

【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

【労働環境】派遣労働：｢求人広告の給料うそ｣愛知の会社を提訴へ・計1800万円の支払要求…債務不存在の確認で逆提訴も [07/11/18]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195337450/

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

2007/11/23 ユニオンYes!〜一斉労働相談キャンペーン（東京）
　●11月23日（勤労感謝の日） 11時30分集合
　　＊歩行者天国で「街頭労働相談」をやります。
　　　12〜13時　秋葉原歩行者天国 14〜15時30分　新宿歩行者天国
http://www.labornetjp.org/EventItem/1194765357839staff01

連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8786.html

経営者「残業代なんて払うの馬鹿らしいからやーめたっとｗ」
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1196003380/

ホワイトカラー死亡

相鉄労働組合は10月15日、相模鉄道�鰍�はじめ関連会社に「2007年秋闘要求」を
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道�鰍ｪ否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
●ストライキのお知らせ
2007年12月24日（月）初発から12月27日（木）終車まで
電車・バス全便のストライキ
http://www.sotetsu-lu.or.jp/bk/20071215.html

>>568
派遣先への直接雇用申し入れって、おまえさん少々虫が良すぎないかい
派遣先企業に正社員として応募したら100％書類選考で落とされる
派遣だから使ってもらえているだけで、現実はそんなに甘くはないよ
逆に本当に実力があるなら派遣先企業から正社員化の話が来る
本来ならその企業の敷居さえ跨げない低レベル低スペックな人間でも
派遣という理由だけで雇ってもらえるのはある意味有り難い筈だけどな

リーダー、がんばりましょう。
ハケン社員の数は、全部で５５０万人います。
いまでもハケンはふえつづけています。

ハケンを守る法律をつくってもらえるようがんばりましょう。
リーダー、今度の選挙で、ハケンにやさしい政党を、
もりたてましょう。

派遣=奴隷なんだから贅沢言うなよ
自分の無能さを恨め

首都圏青年ユニオンは、12月18日（火）に開催される「リクナビトークLIVE」
（http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/TALK/）の会場前で
株式会社ゼンショーが経営する牛丼「すき家」ではアルバイトの残業代は
未払いという実態告発宣伝を行います。
すき家を経営しているゼンショーの会社説明パンフレットには
「ゼンショーは世界から飢えと貧困をなくします」と書いていますが、
アルバイトの残業代が未払いでは「貧困の拡大」をまねくだけです。
ダブルスタンダードな体質を、就職フェアに集まる求職者や他企業に対し、
全労連の宣伝カーから大々的に宣伝を行います。
日時：12月18日（火）１０：００〜１２：００
場所：東京ビックサイト　東館の前

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/11/18(日) 18:27:03 ID:qFGoSC1I0
労働者が２人以上いれば労働組合は作れる。
しかし組合規約作り、労働委員会の証明、登記など大変だ。
それより既存の一般労組(合同労組ともいう)に加入すればいい。
一人だったら個人加盟、２人以上だったら分会を作れる。


労働者が2名以上で組合結成可というのは正解。
労働委員会の証明？は不要。つーかそんな制度ない。
最近は資格審査をしなきゃ組合と認めてもらえないと誤解する人が多くて困る。
登記は別にしなくてもおｋ。個人加盟じゃなくて1人分会でもおｋ

合同労組だったら連合の中でも全国一般が組織も大きくて裁判・労働委員会での闘争経験も豊富。
過激派もどきのところはオススメできない。

567のものです。
派遣先を相手取り派遣法４０条の３の派遣先への直接雇用義務を主張し、
派遣先を相手に地位保全のたたかいをしたい。と具体的な要求を持っても、
既存の労働組合では、そんな話は聞いたこともない。とどこにも相手にされなかった人はいませんか？
労働弁護士をかけまわっても、直接雇用関係がないのでは話にならない。と相手にされなかった人はいませんか？
賃金不払いや解雇予告手当、といった個人でも確実にできる当たり前のものでしか
既存の相談機関は応じてくれない。そう感じている人はいませんか。
私は、私の派遣先相手にビラまき、署名活動がしたいです。
さらには労働局、労災認定と不認定でも、まだ組合でないと相談できない、
中央労働委員会に動いてもらう可能性が残されています
同じ境遇の方がおられましたら、組んで組合を名乗り、労働委員会を使いませんか？
２ちゃんねるがよくわからないもので、相談場所違いでしたら
誰か移動先を教えてくださると助かります。

>>579
じゃ、なんでここのスレに来てんの？

派遣の味方だっていってた、東京ユニオン系のS○てセクハラ野郎だったんだね。週刊新潮見てガッカリしたよ。
こんな奴の組合なんて信用で出来ねー。おまいえらもだまされんなよ。

>>582
まず、どの都道府県に住んでるのか明らかにしてくれ。
あっせんにしろ不当労働行為の救済にしろ、いきなり中央労働委員会行っても門前払いだよ。
中労委は裁判所でいう高裁みたいなとこだから、地裁にあたる各都道府県の労働委員会に行ったほうがいい。
それと、組合も結成してないのに争議行為や街宣活動を行うのはオススメできない
争議行為の違法性が阻却されるのは労組を結成しているという前提が必要だからね

それと一つ疑問なのが、既存組合にも弁護士にも相手にされなかったというが、
それはあんたの持ち込んだ話の筋が悪すぎるんじゃね？
合同労組だったら大抵どんな案件でも引き受けてくれるはずなんだが。
>>581のいう全国一般とかには接触してみた？
もし自分で一から組合立ち上げようなんて思ってるなら身の程知らずを反省したほうがいいと思うけど。

>>568
テンプレってｗ
これだからゆとり世代は社会を舐めてるって言われるんだよな。
あのね、労働委員会は素人のお遊びに付き合ってるヒマはないの。
おたくが法律かじってるのはレスみたらわかるけど、労委で会社の弁護士と
やりあえるだけの法的素養があるとはとても思えないね。
労働委員会の手続においては落書きみたいな書面じゃ通用しないんだよ。
それと不勉強という以前に、あんたの考えはあまりに自己中心的すぎるよ。

派遣ごときが吠えたって何も変わらねえぞｗｗｗｗｗｗｗｗ

弱くて小さな魚は「群れ」をつくって、
大きな魚やサメから身を守っている。

弱い人間ほど、「群れ」をつくるべきだとおもいます。
わたしも法律を勉強してます。
リーダー！！応援してますよ。

労組執行部出身の現在派遣社員です。
派遣先より派遣会社が問題ですね。
明らかに違法なことを平気で口にする。
派遣社員になって労組がない無力さを感じていました。

高木会長は、派遣社員の最低賃金を１０００円まで
引き上げる方針です。

おそらく今年の春が賃上げのラストチャンス。
みんなで全力でもりあげましょう！！！

最低賃金をひきあげることで、内需を拡大します！！

連合って正社員とか労働貴族の御用組合だよね。
組合活動すると出世できるみたいだし。
派遣先の労組掲示板、有給取得率をアップさせよう！とか、
一時金何ヶ月勝ち取った！とか、いつも横目で見ながら廊下歩いてるよ。
うちらは日給月給ボーナス無し、全然関係無いもんね。
派遣や契約から正社員になった人は殆どいないみたいだし。

>>591
俺が行ってる工場では食堂の前の憩いのスペースで組合が
「一時金５．９か月獲得！　さらなるご支援を！」
などとギャーギャーやっててさ、
ちょっと興味があったから話を聞こうと近寄ってみたら、
組合員が俺が被ってる請負会社従業員の黄色いヘルメットに気づいて、
目を逸らして無視されたよ。
当時おれが働いていた請負の会社には組合などなく、
ボーナスも無し。
そんな境遇の未組織労働者になんの働きかけもせずに見て見ぬふりを決め込んでる連中のやってることってなんなんだよ
それは労働運動ではないだろう。
単に経営サイドと御用組合が結託して未組織労働者から搾取し、うまい汁を吸ってるだけじゃん。

そのくせ労使の決めごとを請負や派遣の未組織業務社員にも守らせようとして、
その決めごとから逸脱するとグダグダいわれるんだってさ。

まあ、俺に何か文句をつけられるだけの組合員なんておらんだろうが。
いたら徹底的に戦うし、組合の集会にも出席できるようねじこんで、そこでマイクをとって説教してやるから、
ちょっとこっちこいや、いいたいことがあるなら言ってみれやって思ってるけどね。

ヘタレが一人前の顔して労働者の権利をどうのこうのなんてのたまってんじゃねえよ。
派遣であれ請負の従業員だって労働者なんだぜ。
それとも俺らは牛とか馬とかか？
ふざけんな。
人間扱いしてくれや。
でなければ、こっちもお前らを人間と看做さないぜ。
それが相互性ってもんだ。
なあおい。

>>592
雇用先が全然違うのに…(；一_一)
言いたいことは何となく理解出来るけど、請負先がお金払って請負業者頼んでるのに、
一介の請負業者従業員が請負先の批判しようものなら、
雇用先からも請負先からも怒り買うし仕事来なくなるし大問題になるよ。
たとえ全く同じ業界全く同じ仕事してても、雇用先が違えば労働条件や給料が違うのは当然のことで…

>>593
バカなことをいうなよ。
雇用先が違うっていうのがまったく違う敷地・工場でのことではなく、
同じ敷地内で同じ仕事をしていて、同一労働であるにもかかわらず同一賃金でなければ、
それは理不尽というべき。

俺が雇用されていた請負から委託側に業務が引き継がれたことがあった。
この場合、完全に同一労働であり、しかも請け負い会社の作業員の方が熟練していて、しかも教える側だ。
にもかかわらず賃金において教わる立場の未熟な連中の給与が熟練作業員の二倍以上なんてバカな話があるか。

>>593氏は悪い意味での日本的労使関係や慣例に疑問を抱き、もうすこしものを考えてみるべきだと思いますよ。

そりゃ経営的に苦しい会社と上り調子の会社なら社員の給与に格差も生じるだろうがね。
でも、その場合はまったく別の会社・全然ちがう場所・オフィスで働いてるわけだろ？
同じ工場の敷地の中でほぼ同じ仕事をしているケースとは全然ちがう。

日本以外の「先進国」での組合のありようとか、派遣業に対する規制などについて、
すこし調べてみられるのがよろしいかと。

追加。
俺はハッキリと口に出して言ってる。
大問題になるどころか、関係各方面の共感を得ているし、反感をいだく者は陰でコソコソ言ってるだけ。
だいたい俺が働いてるメーカーは労基から是正指導受けたし、その後、マトモな説明会もできずにオロオロしてるぜ。

593氏はナニをビビってる？
大問題になったからってそれがどうした？
むしろ大問題になるべきであり、それを前向きに解決できないなら、
もうそんなメーカーは人件費の安い中国かどこかに製造部門を全面的に移転して、
ついでに日本の会社であることをやめたらいいだろう。

とにかく同じ敷地・工場で働いているにも関わらず、そこに先進国と第三世界があるってのが、ヒドい。
ちがう国の住人なんじゃないかと思うほどの格差があってさ、
それが経営不振ゆえの苦肉の策なら、まだわかるが、
そうではなくて、十数期連続で増益しつづけてるメーカーの話だよ？
そんなアコギな手法で増益しつづけるなら中国のメーカーになったらよかろう。

委託や派遣に関する法はそれじたい悪法だから、そんなん遵守してコンプライアンスなんて片腹いたい。
しかも遵守してるつもりが労基に突っ込まれてるんだよ？

そんなメーカー、もう中国か東南アジアに行け。
それで国内の雇用情勢が悪化したってかまわんよ。
俺は何やっても絶対にやりきる自信があるから。
その自信・自負のない連中はメーカーと一緒に海外に移住すればいいさ。

そーゆーもんだ。

>>595
言う相手が違う。
派遣先の正社員はこれだけ貰ってますよと、
自分が所属する派遣会社に交渉するのが筋だろ。

派遣や請負の待遇が納得できなければ、
そのメーカーに直接雇われればいい。

両方選択肢がある状態で、派遣会社を自ら選んだのだから、
今更騒ぐのはお門違いだよ。

>>596
クダらない筋論だなあ。
実効性もないし。
歴史的横紙破りということを少し考えてみたら良いと思うよ。
それがなければ今あたりまえと思っていることが実現してないんだから。
やれやれ。

>>597
政治家になって改めれば？同じ敷地内だろうが何だろうが、雇用先が違う以上、待遇が違うのは当たり前だと思いますよ。（今の派遣、請負の状況が良い、正しいとは思わないけどね。）

日本の大半の企業なりお役所なり、雇用形態は基本的に終身雇用年功序列だからね。
また、勤続年数の短い、若年社員や中途採用社員には不利。
会社で同じ仕事してたって、正社員にしたところで賃金や一時金、有給、
受けられる福利厚生にも歴然と格差があるわけだし。
その日本的労働環境からも外れた‘派遣’は不遇としか言いようがないけど、
みんな同じにしろったって到底無理。

ならば日本を共産国化して、儲かってる会社も赤字の会社も年配社員も若年社員も、
昔のソ連のように同一労働同一賃金にするしかないな。
もっとも競争原理が働かなくなるだろうけどね。

>>599
そこまでやれとは言ってない。
現状が真っ当な能力主義ではなく、
かといって「古き良き？」日本的雇用の恩恵もごく少数の労働者しか享受できず、
ダブルスタンダードがあたりまえのようにまかりとおっていることにムカついているんだよね。
能力主義ならそれでいいよ。
俺は自分の働きに自信があるし、それで金銭的評価が自分の思うより低かったら、他を当たるだけだ。
フツーに考えれば、安定的な職業的地位を約束されないなら、それとバーターで目先の銭は多めになって当たり前。
こういっちゃ失礼かもしれんが、韓国ですら、その線で派遣業を規制してるんだよ？
ヨーロッパもそう。
アメリカ的な転職でキャリアを上げていくのがフツーってやりかたでもいい。
でも日本の雇用情勢はデタラメに過ぎる。
だったら日本人やめればってのは無茶苦茶な暴論だし。
まあ、いまいる職場でギャーギャー言いつつも、現状には見切りをつけつつあるけどね。
現に発揮している能力よりも資格とか新卒で入社してそのまましがみつづけることに重きをおくなら、
俺の場合は土日にガッコで資格とるしかないわ。
もう学費は前納して四月からｶﾞﾝｶﾞﾙが、いまはいまで全力で働くし、
それが報われなければリアルでもギャーギャー言い続ける。
それも仕事のうちだ。
俺がむりやりの交渉で時給上げさせたら、年上の同僚の時給も上がったし、派遣先の親しい人もよろこんでたよ。
そうして派遣先の心ある人たちは認識をあらためつつあるみたいだよ。
目先のことはがんばりつつ、それはそれとして見切るべき点は見切る。
そんな日々ですわ。
寝よ。