リクルート・スタッフィングpart.13

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 12:23:59 ID:7YIBIfX00

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 13:48:08 ID:r5dQLj1a0

>>1さん
乙です

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 14:04:46 ID:feeRttveO

７月末に辞めたんだけど、私物いつ頃返してくれるんだろ？勝手に辞めたから催促できないし。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 15:07:06 ID:Ebo8PSLTO

返って来ないんじゃないの？

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 17:08:43 ID:9FcJXe9b0

リクルートから、解雇予告手当て、休業手当をＧＥＴ！
キャンペーン実施中w

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 02:34:22 ID:O7+sjPwv0

有給残あるのに有給取得拒否された・・・。
死にます・・・。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 07:42:37 ID:lYoCN+wG0

>>6
退職時にはどんなことがあっても全取得できます

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 11:44:11 ID:O7+sjPwv0

派遣法で定められているので退職時まで有給とるといっても認められません。
有給の買取もしませんといわれました。
最近の給与明細にも有給残が一杯あること印刷されています。
どうしたらいいでしょうか。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 11:57:27 ID:Fr8CFdVa0

どこにそんな事書いてあるの？

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 11:59:33 ID:O7+sjPwv0

営業の口頭説明。就業規定どころか法規無視だとおもうんですがどうしたらいいでしょか・・・。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 12:04:27 ID:qgXviigJ0

ここの営業やコーディの説明は６割ははったりだと考えておいた
方がいい。
鵜呑みにしてると損をするだけ。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 13:39:35 ID:rcMAuWKE0

>>6
> 有給残あるのに有給取得拒否された・・・。
> 死にます・・・。

自分で調べてみろや。
完全に労基法違反だからさ。

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 14:38:11 ID:lYoCN+wG0

>>8

>派遣法で定められているので退職時まで有給とるといっても認められません。
そんな規定は労働者派遣法にはありません。
とにかく強制的に有給は取れます。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 14:38:48 ID:lYoCN+wG0

>>8
そんなこと言った営業って、どこの支社の人？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 15:58:17 ID:ZDDG+Jzw0

私も有給は年に一度だけ取得を許すと言われました
その他は絶対休むなと。
有給は消化しなきゃいけない決まりはないとか高圧的でした

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 16:24:22 ID:lYoCN+wG0

>>15
業務が忙しくないときは、有給は取得可能です。
業務が忙しいかどうかは、派遣元に状況によって決まります。
（派遣先ではない）
なので、派遣先の「その他は絶対に休むな」という発言は無効です。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 16:28:30 ID:KOuydsJi0

>>16
派遣元と派遣先、逆じゃない？

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 16:55:53 ID:lYoCN+wG0

>>17
労働基準法では、使用者（派遣元）に有給休暇の時季変更権があります。（つまり、派遣先は有給休暇取得を阻害することはできない）

業務が忙しくないのに、有給休暇を与えない場合は、重い罰則があります。(６ヶ月以下の懲役）

以下は労働基準法

（年次有給休暇）第39条　使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

第119条　次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
1．第３条、第４条、第７条、第16条、第17条、第18条第１項、第19条、第20条、第22条第４項、第32条、
第34条、第35条、第36条第１項ただし書、第37条、第39条、第61条、第62条、第64条の３から第67条まで、
第72条、第75条から第77条まで、第79条、第80条、第94条第２項、第96条又は第104条第２項の規定に違反した者
2．第33条第２項、第96条の２第２項又は第96条の３第１項の規定による命令に違反した者
3．第40条の規定に基づいて発する厚生労働省令に違反した者
4．第70条の規定に基づいて発する厚生労働省令（第62条又は第64条の３の規定に係る部分に限る。）に違反した者

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 19:01:58 ID:KOuydsJi0

>>16
業務が忙しいかどうかも派遣元によって決まるの？
そんなことどこに書いてあるの？

ていうかみんなリクの高圧的な態度に文句いってると思うんだけど・・・
なんか的はずれてない？

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 20:36:59 ID:OzDrhP+i0

有給を使う権利は正社員でも派遣でも同じで請求できる。
だけど派遣だから・・・とか
職場の状況で正社員でさえ有給を捨てている会社は沢山あるよね
そんな場合、派遣社員は正社員より有給を申請しにくい・・・
長期で仕事しようと思っていると派遣先の人間関係を優先させる
それで有給が使えん！となる・・・
その時に陸の営業が仲裁役になって話をまとめる・・・
理想だよね・・・Orz
これが派遣先にも陸にも派遣社員にも一番良いと思うのだが・・・
陸に頑張ってもらいたい・・・過去の陸好き派遣社員より

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 21:11:40 ID:qgXviigJ0

>>20
おまいが愛してくれたリクは氏んだ！
なぜだ！？

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 22:27:32 ID:otqPrEV60

自分も派遣先に「有給取得は一切禁止」と言われた事がある。
同じ仕事をしている派遣（他社）に突発休みが多い奴がいたんで
シフトを組む時に有給申請したら直属の上司から
「連帯責任」と拒否された。
営業に言ったら「そんな事言われても知らない」でおしまい。
営業が代わった時に「どうして有給取らないのか？有効期限なくなるよ」と
言われたので↑の件を説明したら
「そんなのおかしい!」と派遣先に抗議してくれた。

有給の件も契約の件も
結局担当の営業によって全く対応が違うので
一概に陸が良い・悪い、他社が良い・悪いは判断出来ないな～と
思った一件でした。

長文スマン。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 22:43:22 ID:lYoCN+wG0

>>22
>「そんなのおかしい!」と派遣先に抗議してくれた。

派遣先の事情にかかわらず、年次有給休暇をとることができるので、
なぜ営業が抗議してくれるのか意味不明ですｗ
一見気の利く人に思えますが、はっきりいってもまるっきり法律わかってないって感じｗ

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 22:55:25 ID:KOuydsJi0

>>23
ずっと法律論をかざしてるlYoCN+wG0は
実際に派遣として働いたことあるの？

あと>>19の質問に早く答えてね。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 22:59:50 ID:G6Df+0q10

>23の回答も的外れだしな…。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 23:02:16 ID:0lT+czkZO

〉8
商難支社の亜裸○木に決まってんじゃん

27 ：22：2006/08/20(日) 23:35:48 ID:otqPrEV60

うーん、説明不足だったかも。
自分としては>>20さんの
>> その時に陸の営業が仲裁役になって話をまとめる
に「同意」という意味で書いたんだけど伝わりづらかったみたい、ゴメン。

「自分の権利を主張出来なくてどうすんの？」は正論だと思うけど、
それを声高に言えない状況って多々あると思う。
特に派遣と言う立場だと、ちょっとした発言が
自分個人の問題じゃすまない事もあるし。
そこで登場してうまくまとめてくれるのが営業じゃないの～？
そういう事もしてくれないのはどうなの～？
と思う事が最近多いのであえて書かせて頂いた次第です。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 00:01:39 ID:mnz9aC+H0

正当な権利主張が通じる派遣先や派遣元ばかりだと
派遣の将来も明るいのですが・・・
特に最近は派遣先も酷い会社が増えている・・・
社員も使えない会社が派遣社員を使える訳もないし
これが陸に限らず派遣の無限ループの素なんだよね。
結局、儲かるのは派遣会社か・・・Orz
スマン・・・余談で愚痴でした・・・明日、会社逝きたくない・・・

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 00:20:31 ID:NW9PscNN0

>>28
派遣という立場をうまく使いましょう。
簡単な面談だけですぐに職に就ける。
短期間で多数の職種を経験可だし
景気はどんどん良くなってるので
しばらくは安泰でしょう。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 00:27:10 ID:NW9PscNN0

>>22
>「そんなのおかしい!」と派遣先に抗議してくれた。

そんなのおかしい！と言ってる営業本人がおかしい。
リクの営業はまるで法律をわかってない。

リクは前まで世話になってたけど、Ｊｏｂカードに記載されている内容で、
他社の労働条件明示書（Ｊｏｂカードに該当するもの）には
解雇予告手当てと休業補償の内容が法律条項を伴わせてきちんと記載されているが、
リクのＪｏｂカードには、突然切られた場合に、紹介するよう努めるとしか書かれていない。
まったく、誠実さが伺えない。リクは法律を遵守するつもりがあるのか？
（法律を遵守するというよりも、解雇予告手当てや休業手当を支払わずに派遣労働者の自己都合で契約を終了させようという魂胆がみえみえ）

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 00:55:37 ID:2U4S6RL80

>>30
NW9PscNN0=lYoCN+wG0 ？
相変わらず言ってることが的外れだけど。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 01:02:36 ID:XvFKI4+00

営業もここ見てるよ
へんなチャチいれるだけの奴

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 01:09:46 ID:IvoDpvip0

有給拒否がチャチ扱いだというなら質問した内容に返答してください営業部署のひと。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 01:14:24 ID:eJ2l42p50

【就職】「中韓などアジアの優秀な人材を、もっと日本企業に」　留学生2000人に無償奨学金月20～30万円…経産省・文科省[08/20]★７
1 ：試されるだいちっちφ ★ ：2006/08/21(月) 00:42:25 ID:???0
★アジア留学生に奨学金、日本で就職促す　２千人に国支給

　中国、韓国などアジア諸外国の優秀な人材に、日本企業にもっと入ってもらおうと、
日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学
両省が始める。大学・大学院に、採用意欲のある企業と提携して、留学生向けの専門
講座やビジネス日本語講座などの２年間の特別コースを新設してもらい、その受講生
１人あたり、住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給を
検討中だ。支援対象は約２０００人を想定している。

　特別コースは企業の中核を担える人材の育成が目標で、電機・ＩＴ業界、環境関連
産業など特定分野の企業群と提携し、それらのニーズにあった専門性の高い授業を
想定。また、留学生の日本企業就職率が伸びない理由となっている、日本語の力不足
や企業風土の特徴をあまり知らないことなどを解消するため、特別コースには実用性
の高い日本語会話の授業や日本の企業文化などを教える授業のほか、インターンシップ
制度も盛り込んでもらう。両省が授業内容を審査し、奨学金制度を適用するかどうか
決める。

　両省は関連予算として０７年度予算の概算要求に約６０億円を盛り込む方針。この中
には、同じ目的で、既存の国費留学制度を使っている留学生らが無料参加できる就職
支援プログラムも加わる。

　経産省によると、０４年度は約３万人の留学生が日本の大学・大学院を出たが、日本
国内で就職した留学生は約５７００人にとどまった。留学生支援策の拡充で、アジアの
優秀な人材の定着を増やそうとしている。

朝日新聞　2006年08月20日06時24分
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608190397.html
前スレ（立った日時：2006/08/20(日) 07:02:40）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156074203/

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 12:25:54 ID:qaNzqykk0

>>30
労働基準法を勉強して出直して来い

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 21:37:23 ID:04zzWjfw0

契約期間中は次の仕事一切紹介しないと言われたんだが
じゃあ途切れず仕事するなら別のとこで仕事見つけるしかないじゃんか。
ここはスタッフ使い捨て？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 21:44:28 ID:lnd7npC00

>36
契約終了が決まったら、また紹介してくれるようになるよ。
途切れず出来るかどうかは…タイミングじゃないかな？

顔合わせまで行ったけど、落ちちゃったよ…orz
早く他の仕事紹介して欲しい。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 22:18:59 ID:K8NFhoPJ0

>>36

終了の日程が正式に決定すると、次の案件の紹介される。
例えば8月末までの契約で、更新などもせず正式に8月31日
終了となって紹介可能となる。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 22:43:29 ID:EBVVMdFg0

私の時は忙しいから有給取るなとのことでした
一年に一回しか取っちゃいけないとか言われると半年以上続ける気にならないよ

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 23:00:20 ID:IvoDpvip0

なんかここ当日ブッチして突然お休みしても全然問題なく就業できるみたいだ。
まともに営業と話してると馬鹿見るのかな。
待遇差別が露骨なんですよねココ。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 23:04:51 ID:NW9PscNN0

>>36
要するに、就業中の会社がある場合は、
事前面接を一切やらないので、
次の仕事決まるまで間が空く。
他の派遣会社使ったほうが良い。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 23:05:22 ID:NW9PscNN0

>>39
有給とれば良いのにｗ

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 23:05:53 ID:NW9PscNN0

>>40
営業にまともさを求めるとロクなことがない。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 23:26:04 ID:Z79qsxfb0

>>31

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 00:11:59 ID:d7xjyve+0

有給がとりにくいならわかるけど、取らないで下さいって
言われるのは初めて聞いた。毎日のルーチンワークで
それぞれ担当もって流れ作業みたいな仕事だったから
一人やすむと仕事がまわらなくなるとかで。。でも、１日
ずつとってたけどな～。適当に風邪ひいたとか言って。

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 00:45:42 ID:WxzxUa3T0

リクルートって、ばっくれたりしたら家に来ますか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 01:31:54 ID:Pv9AhOUe0

>>46
契約内容にもよる

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 02:15:45 ID:66EgOzmw0

安Ｏ暁Ｏ

クソ男死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

地獄に落ちろ地獄に落ちろ地獄に落ちろ地獄に落ちろ地獄に落ちろ

顔がキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイ

自称チャンドンゴンてﾃﾗﾜﾛｽ

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 20:34:01 ID:J0AzuHJo0

mypageにﾛｸﾞｲﾝできなくなってました。
お仕事紹介停止にしてるとﾛｸﾞｲﾝできませんって出たけど
今までそんなことなかったのに。。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 21:44:55 ID:cw+yWjIJ0

リクのシステムはあそこの派遣かたくさんいる会社がつくったから

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 23:48:53 ID:bYhekjbv0

＞＞21
かわいそうに、誰も君の問いかけの意味が分からなかったんだね。
良いさ、答えてあげるよ。

坊やだからさ・・・。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 07:42:21 ID:lIDrB18P0

自分も応えたかったんだけど規制が長くてね……
　
仕事紹介断ってもサイトで手続きしても電話で文句言っても
メールと電話がテラウザス
貴様んとことは二度と仕事しねえええ！

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 08:54:57 ID:7MtOrckK0

リクって昔何か大きな事件おこさなかったっけ？

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 12:07:42 ID:io1yPRBA0

>>46
いくらなんでもそこまではしないんじゃないかな
ただ電話で罵倒されそうだけど

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 13:32:18 ID:iEfRnuhv0

自分の希望の条件に合っていそうなのに
Mypageの仕事情報に出てこないのは、年齢がオーバーとか
記載されている情報ではわからない部分で対象外とされているのかな･･･orz

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 17:09:36 ID:XxdAiPgU0

有給とるななんて言っちゃまずくない？

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 17:47:41 ID:6ZZue/Bq0

ｶﾝｹｰねぇだろ、どうせ派遣なんざ腰掛けなんだし。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 19:04:41 ID:Si8QbI/q0

平日の夜や土日にバイトしたいのですが、ダブルワークって可能ですか？

あと、社会保険は仕事と仕事の切れ目が1日でもあったら解除されちゃうんでしょうか。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 19:08:19 ID:OyqBCmIJ0

同時期に同部署に入ったおなじリクのスタッフたちにいじめられ
居辛くなって辞めました…orz

しかし後日また仕事の紹介の電話が来ると
「その後お体の具合はいかがですか？もうお仕事できますか？」だって。
そういうことになってるのか…。

>>55
漏れもそれｵﾓﾀ。
他の大手派遣会社でコーディネーターやってる友達が
オーダーで「24歳まで」とか「細身の美形」とか言ってくる
会社もあるよーって言ってたし。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 20:08:42 ID:R+u+MWbEO

ここのﾋﾟﾝﾊﾈ率はどのくらいなんでしょうか。

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 20:34:23 ID:/2YGXFhF0

みんな仕事の紹介電話くるとき何て言われる？

断ると理由をいちいち聞いてくるから、留守電にしてるんだけど
「○○駅で時給○○円、一般事務のお仕事が入ってきております。
　ご興味ございましたらご連絡ください。」っていつも入ってる･･･
陸の一般事務って、他社では営業事務っていうんじゃないの？みたいな事務も入ってるし、
派遣先の業種くらい入れといてくれないと、興味もなにも湧かないんですけど。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 21:02:27 ID:0sRf9IvD0

>>61
大阪・京都はそんなはっきり言わないねぇ。
「お仕事の件についてお話があります。電話番号（以下フリーダイヤル）にご連絡ください。」
だね～。

でも、俺はもうここでは仕事しないって決めてる。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 21:52:18 ID:xWJ1i6v00

この間FAXしたタイムシートの合計時間の計算が間違っていたらしく、
派遣先の社員さんが直してリクに再FAXしてくれた
その旨をリクに電話して話したら、「え？　どこが間違ってるんですか？」って言われたらしい
「おいおいwww総務しっかりしろよwwww」って苦笑いしてたよ

まぁそもそも時間計算を間違えた自分が一番馬鹿だったんですが……orz

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 23:26:06 ID:AyHsaCQI0

>>６１
今の就業先がそうです。
一般事務だから応募したのに、営業アシスト・営業事務・一般事務って、
何でもやらされるけど、一般事務要素が一番少ないし、苦情処理迄、
やらされて気が変になりそうです・・。
事情があって、無職期間が怖いので辞めたくても逃げられないのが辛い・・。
リクって１年位で辞めたら次の紹介厳しいですか？

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 23:58:47 ID:6ZZue/Bq0

平気な場合もあるし駄目な場合もある。
ようは馬鹿営業がプロフィールにどう書くかによるらしい。
問題なく終わっても「すぐ辞める」と書けば×、バックれても何も書かなきゃ
電話は架かってくる。
派遣は一社だけじゃないんだから他にも登録したら？

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 00:03:11 ID:MjJLSjbE0

リク、逝ったああああああああああああああああ

67 ：55：2006/08/24(木) 15:37:58 ID:U5JyYgho0

>59
やっぱ、そういう裏条件があるんだね･･･
「細身で美形」はさすがにアレだけど、年齢制限あるなら
書いておいて欲しいよ。

今日は希望しない職種に登録している仕事の紹介が
わざわざメールで届いた。
単発とかならともかく、紹介予定派遣って･･･。
なんのために「希望しない職種」の項目作って登録させてんだか。
希望してる職種も、たまにはメールで紹介しろって･･･orz

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 20:34:57 ID:R0ZwMG5RO

時給2100の俺は負け組(;ω;)

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 21:12:13 ID:XaL5sQgxO

期間内に家の事情で辞めさせてもらったけど、
じゃんじゃん紹介かかってくるよ。
営業がよく書いてくれたってこと？？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 22:58:15 ID:MjJLSjbE0

>>68
2300だが。但しリクじゃない派遣会社ｗ

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 23:37:19 ID:zc2NFVp3O

携帯からすまそ…
明日、面接？登録会に行くんだけど…この会社の
仕事はどうですか？あと、面接に行っても登録出
来ない場合があるとか言われてガクブルなんです
よ…販売職希望なんですけどやっぱ容姿は問われ
るのかな？あとパスネットくれるって書いてある
けど…ホントにくれるの？派遣会社初めてだから
…イマイチ解らなくて…教えてチャソですまそ…

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 02:42:32 ID:cc+naHEN0

契約満了で辞めたいと話したら長期前提だったのに無責任だとか甘いだとか
理由もまともに聞かず一方的に人格否定されて今日帰り泣いてしまいました
悔しいけど後少しの辛抱だからこれで縁切れると考えてがんばります。。。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 09:08:35 ID:dqH4U52l0

>>72
リクごときに泣くなぞもったいない

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 13:54:57 ID:TEnkuPNp0

紹介なくなるのが嫌で続けたけど今思えばもうリクの紹介はもうまっぴら

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 15:08:07 ID:F+4bdDVU0

>>72
>契約満了で辞めたいと話したら長期前提だったのに無責任だとか甘いだとか・・・

泣く必要ないよ。
長期前提なら、契約期間を小刻みにする派遣会社の方がおかしいんだ。
「契約満了」で辞めるのに、リクから文句なんか言われる筋合いはない。
なんのための契約なんだ。グダグダ文句言うリクの方こそ、契約にない
身勝手な算段であんたに因縁つけてるだけだ。

泣くことはない。泣く振りならいくらでもすればいいが。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 15:09:34 ID:F+4bdDVU0

とは言ったものの、悔し涙というのはあるからな。
>>72　気を取り直して、次のとこでがんばれ。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 15:31:55 ID:1pgzJUpK0

>>72
うわ。。私は、リクの人に今は病院行っていた関係で期間限定で
残業無しのところを探したい、と言ったらそれでも、長期の紹介してくるよ。
こっちの希望なんてお構いなしなんだろうね。流されないようにしよう。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 17:11:27 ID:aQBNdnSO0

ここで紹介を受け、先方に確認してから金曜日に営業マンから連絡します
とのこと。
金曜って今日なんだが、電話来ない・・・・
他の派遣会社は朝っぱら連絡くれるんだが、ここはきちんと連絡くれるの
だろうか・・・・
駄目だったのかな

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 18:59:39 ID:iYjP46j1O

>>72

契約期間を全うして、パワポで引継ぎ書細かく作って、この状態じゃ後任も続
かないだろうから候補がいれば質問受けますよと後任の事も気に掛けたけど、
最初に｢更新しなければ他社と情報共有してるので、他社でも働けませんよ！
｣と言われた私再び登場です。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 20:31:10 ID:kw7EpYak0

今の契約を更新しないならもう新しい仕事は紹介しないって言われたよ。
だったら契約期間守らなくて一緒じゃない。
別のとこで探して決まったらとっととやめよっと。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 21:54:40 ID:xhnfitGF0

有給取るなっていうなら支給しなきゃいい

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 23:04:58 ID:kU3/KI0/0

>>79
すごい恐喝だね。どこの支店？
リクとの会話は録音しておいた方がいいね
それ持って労基へいこう！

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 23:31:02 ID:czYaCo6H0

>>82、>>75

この会話の時に「でも派遣って契約更新のタイミングで続けるか辞めるか
決めれるのが派遣のメリットだし、それがなければ正社員に比べて保障
の弱い派遣のメリットがないでしょ？」との発言だけが捉えられ、プロフィ
ールに「更新毎にいくらでも辞めたっていいんだ、長く続けていこうという
意識のない人」みたいに書かれていると、それまで色々相談にのってもら
っていたコーディネーターにはっきり言われた。

この時を境にパッタリ電話は来なくなり、社内選考も通らなくなった。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 23:49:26 ID:Cjc6e7100

>83
>「でも派遣って契約更新のタイミングで続けるか辞めるか
>決めれるのが派遣のメリットだし、それがなければ正社員に比べて保障
> の弱い派遣のメリットがないでしょ？」

これは真実だけど、社会人として本音と立て前は使い分けるべきかと…
思っていても言うべきじゃなかったね。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:05:35 ID:b10UGFF00

私83じゃないけど
＞更新しなければ他社と情報共有してるので、他社でも働けませんよ！
なんて言われたらそう言い返すのもわかるよ。ひどすぎる。
更新しない自由くらいはあるだろう。
つーか情報共有って本当にしてるの？

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:13:00 ID:MtNKsary0

同じ営業の人に２回あたる事ってある？

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:22:43 ID:Yleflh5a0

>>67
実際は大手ほどそういう注文が多いらしい。
派遣なんだから24歳まででスキルは二の次！なんてのもザラだとか＠銀座

まぁそういったオーダーも、職場見学・業務打ち合わせといった
事前面談も違法なんだけどね。
それが大手でも罷り通ってしまっている派遣業界ってｺﾜ。

単発バイトの派遣くらいだよね、遵守されてるのって。
遵守っていうよりも仕方なくって感じなんだろうけど。

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:44:26 ID:cng217fo0

有給とるなとか言われた奴とかさ、本当に言われてたなら
その担当の名前を晒してみろや！
うそだったらお前が逆に訴えられるだけだし
実際そういうのちゃんと言わないでさも事実のように言わないで下さい
気持ち悪いです

本当なら晒して下さい

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 00:57:41 ID:GW8fb+8g0

遠慮せず訴えればいいだろ。
IPアドレスの記録は残ってるんだから誰がどこから書き込んだか訴えて正式な手続きすれば全部わかる。
営業が言ってない自信が有るなら業務妨害なりなんなりで訴えればいい。
さぁどうぞ。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 02:04:23 ID:17kpucqV0

>>83
更新するのはスタッフの自由だし長期前提ならリクが契約期間を長くすればいいこと
リクはそこまで言える立場じゃないのに酷すぎますね
派遣会社はたくさんあるんだし、リクなんかに期待することもないかと・・・

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 02:10:22 ID:17kpucqV0

>>88
晒す方が問題かと・・・
証拠持ってる人（録音）は然るべき機関と方法で行動しましょう

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 02:59:48 ID:4Wm//jBfO

おっしゃって頂いた通り、私物返ってこないっぽいです。
皮肉にもその部署に配属されて初めて買い揃えた物も多かったのですが…(それまでは派遣先から文房具などは頂けていたので…)

自分で飛び出してしまったのですから当然と思い諦めます。
営業さんに家の近くまで来て頂きいきさつを話しましたが、涙がこぼれてしまいました。
もっと早く相談していれば良かったのかなと少し悲しかったです。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 08:41:39 ID:wbcf3X020

>>79
情報共有してるとすれば、労働基準法違反で懲役刑確定なんだが
その営業晒せｗ

労働基準法第２２条第４項
使用者は、あらかじめ第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、
労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、
又は第１項及び第２項の証明書に秘密の記号を記入してはならない。

労働基準法第119条　次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
1．第３条、第４条、第７条、第16条、第17条、第18条第１項、第19条、第20条、
第22条第４項、第32条、第34条、第35条、第36条第１項ただし書、第37条、
第39条、第61条、第62条、第64条の３から第67条まで、第72条、
第75条から第77条まで、第79条、第80条、第94条第２項、
第96条又は第104条第２項の規定に違反した者

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 08:44:21 ID:wbcf3X020

ちょっと一言

リクは、他の派遣会社の同じ仕事の賃金が低いです。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 08:56:03 ID:CINyMWqm0

79さん。
友達が他社で派遣会社のコーディや営業しているけどそんな話は事実無根。
同業他社には、個人情報を流せない。（特にプライバシーマークが付いている所は）
自社グループ内では共有している所もあるみたいよ
営業の管理職をしていた友達に聞いたが、そんなものないと言っていた。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 09:14:41 ID:YwtCJMv/0

>>94
他社の派遣よりもスキルが低いので当然です。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 10:53:50 ID:CINyMWqm0

東京では、派遣の態度がでかくて社員が病気になって辞めたそうだ。
しかしここの営業は、その派遣社員に全く注意等もしなかったときいている。
全く残業はしないし、何か注意しようものならストライキを派遣が起こす。
もしくは、社員を呼び出して集団で文句を言う
残業は、全て社員が深夜迄かかって1人でしていたらしい。
大手メーカー元社員の話では、本当に最悪の派遣会社とのこと。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 10:56:05 ID:cZuMJ6ox0

以上>>97氏の脳内ストーリーでした

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 11:08:04 ID:wbcf3X020

>>97
だったら、派遣の契約を切ればすむこと

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 11:19:33 ID:Y/vc/p0eO

>>95

->他社との情報共有して～　　　　　　　　　　　
就業時にマンツーマンで行った30分の個人情報保護法のレクチャーの時も言っ
てたし、更新しないと言った時は連呼しておりました。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 11:50:40 ID:wbcf3X020

>>100
リク、逝ったあああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 11:57:20 ID:+TPyXzMo0

>>101
お前はマンパワーにも書き込みしてるだろ？

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 12:05:56 ID:wLMUyzUQ0

８月末で、派遣先をやめる予定。
先週中頃、身内が倒れた。

もしかしたら、８末まで会社には行けないかもしれない。
深刻な状況。
リクルートが「それはそれとして、引継ぎだけは…」としつこい。
業務内容なんて、社員が知っていることなのに。
私も社員に教えてもらったのに。

社員が手間だと言っていると。

そんな怠慢がまかり通る派遣先と、
人間らしい判断ができないリクルート。

ここに書き込むつもりは無かったけど、
あまりに悔しくて言わせてもらいました。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 12:09:14 ID:wbcf3X020

>>103
災難でした。　リクルートは人間らしい判断ができませんが、

派遣先には事情をご本人から説明しておいたほうが円く収まるでしょうw

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 12:46:37 ID:CTn77AII0

【時給】愛知の事務職派遣【1300円】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155680663/

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 17:07:44 ID:klKkt7mQ0

>>103
親が亡くなろうが自分が事故に合おうが心配するふりもせず
休まれたら困るんですよねぇ～～なんて言いそう。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 17:21:28 ID:QnigsnE/0

■■ 悪質！送ってよこす覚書の内容　■■
以下の覚書は法律に基づく正当な労働者の権利を剥奪するものです。
皆さんもこんなものが送られてきたら、絶対に記入してはいけません!!
覚　書

株式会社リクルートスタッフィング（以下甲という）と___________(スタッフNo._________________)
(以下乙という）とは、以下のとおり覚書を取り交わします。

1. 甲と乙は、雇用契約期間が平成__年__月__日～平成__年__月__日までであることを確認します。

2. 前項にかかわらず、甲乙は、当初の雇用契約期間を平成__年__月__日～
平成__年__月__日に短縮し、しゅうりょうすることに合意します。

3. 乙は、本件に関し、甲および派遣先に対し何ら債権を有しないことを確認します。

以上、上記内容を双方で確認の後、本書２通を作成し、甲乙記名捺印の上、各１通を保有します。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 17:51:50 ID:0nCUodCw0

>>107
自分から途中終了を申し出た時はいいでしょ？

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 18:16:12 ID:vlCpq2S10

>>108

>>107の意味わかってる？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 20:42:36 ID:AroS7q720

>>109
わからないから聞いてるんだよ
その意味わかってる？

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 21:35:31 ID:QOi1XTSE0

>>108
書き込みの仕方が悪い
君の書き込みじゃーあじおう様に３０点も貰えないぞｗ

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 21:57:43 ID:1bYjq3mT0

>>107
もう少し補足説明をしてくれ、頼む。

その覚書なるものは、リクスタがスタッフに対して
①派遣先で働く前、もしくは働き出す直前に覚書を交わすのを要求してくるのか？

②リクスタもしくは、派遣先企業の都合で、本来の契約期間を勝手に短縮
された時に、リクスタがスタッフに残りの契約期間に見合う補償を支払いたく
がないために、法律的裏づけがないにもかかわらず、責任回避の口実（根拠ないが）
のために作成させようとするのか？

どの時点で覚書を書かせようとするのか教えてくれ。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 22:19:45 ID:VlJQY8020

内容はちょっと違うけど、覚書にサインしたことあります。
（自分用保管書類は会社に置いたままなので、詳細説明できなくてｽﾏｿ）

一ヶ月前に決まった仕事が、派遣先都合で就業前日になっていきなり破棄されたんです。
（JOBカードは就業決定時点ですぐ送られてきていました）
就業決定日から5日間は100％補償（時給×勤務時間）、
その後は仕事が決まるまで60％補償とのこと。
ただし、自分の希望する条件の仕事を紹介されて断ったらその時点で補償は終了という説明もされました。

自分はその一週間後から開始の仕事をたまたまその同じ営業に紹介され就業できたので
100％補償はまるまるもらえましたが、その時の精神的苦痛といったらほんとキツかった・・・(´･ω･`）

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 23:00:53 ID:wbcf3X020

>>112
②

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 23:50:16 ID:JERZv4X20

>>114
なるほど。
じゃ、その内容の覚書に関しては、署名を拒否して、法律で認められてる通りに
補償を請求すればいいんじゃないの。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 00:17:28 ID:4+FPd3LA0

法律を知らないのが多いから、その手が通じるって
陸がスタッフをなめきってるんだよ。
同じ陸からのスタッフが職場で窃盗繰り返して他の全員も期限内で打ち切りって
話になったときでさえ、その覚え書き（だと思う。紙を見てないから）の話を持ち出して
きたくらい。きっとテンプレに入ってるんだよ……
　
ちなみに他の社にも似たようなのある。会議室に押し込まれて５～６人に囲まれて書けって言われたよ。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 00:25:45 ID:+P+jbt0b0

その段階で下手打ったら不法監禁なんですけどｗ

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 00:54:25 ID:lJp5TA7f0

スタッフが法律を知らないと思って悪徳商法みたいなナメたことやってるんだな
前から信用はしてないけど。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 08:52:01 ID:aITD3MIo0

債権を放棄させるような書類を書かせるなんて
悪質な会社だな

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 08:55:34 ID:aITD3MIo0

>>107
債権っていわゆる労働基準法による休業手当だろ。
解雇予告手当てはたとえ労働契約の期間を短縮しても免れない。

労働者を解雇せずに、労働者側から労働契約の期間短縮に同意させて
休業手当（労働基準法第２６条）の支払いを免れるつもりだろう。

聞けば聞くほど悪質極まりない会社だな。

（休業手当）第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 10:05:24 ID:OQS7rlNu0

面接して数日後に連絡あって決まったので～日から来てくださいって話だったのに
前日に電話あって仕事なくなった事があったけどそういう場合はどうなんの？
JOBカードはまだ届いてなかったから証拠とか何も無いんだけど。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 14:24:00 ID:wBz80scr0

>>121
それってもちろん長期だよね？
ってか>113もそうだけど、陸ってそんなことしょっちゅうあるの？？

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 16:46:00 ID:7jg7TvRX0

ここって仕事は大してできないのに気が強くて威張ってる失礼な女性が多い
なんでそんなに偉そうにしてるのかわからない

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 19:14:27 ID:X0Yv8bqO0

>>121
そんなことしょっちゅうあると、信用なくしますよね。
またキャンセルになったらどうしようって。
派遣会社など所詮そんなもの。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 19:32:25 ID:7JvHRyCf0

>>121
スタッフが前日に仕事断ったりしたら罵倒するくせにねｗ

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 19:41:41 ID:X0Yv8bqO0

来週から短期の仕事が入っているんだが、前日キャンセルとか当日キャンセル
されるんじゃないかって心配で心配で・・・
ホント祈るばかりです。

直雇用で短期の仕事が決まると安心するが、派遣の仕事が決まっても就業
するまで不安でたまらない。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 20:44:56 ID:y0hBfyqM0

奴隷商人に人間的な対応を期待するのは無理

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 20:58:49 ID:Tz33n8z40

>>127

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 21:00:51 ID:4+FPd3LA0

おかげで毎回契約書まだかまだかとせっつくクセがついちゃったよorz

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 21:22:09 ID:aITD3MIo0

>>129
契約書はお客様（派遣先都合）が優先されるシステムとなっております。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 02:09:19 ID:DdL2KxcsO

なんか、前はもう少しマシな派遣会社だったような気がするんだけど…

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 06:58:06 ID:rnyH69O90

>>131
さんざんガイシュツのコメントです。
私も３年前までは最高の派遣会社だと思ってた。
担当さんもいい人ばかりだったし、電話の応対もよかったし。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 10:54:37 ID:F/I0JVbg0

派遣なんてやっぱりやめたほうがよさそうだな。。。。。。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 11:08:01 ID:lUc5fvYv0

おまいら、30後半になったら、普通に「紹介できる仕事はないですね」って言われるぞ。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 11:33:33 ID:h+KBuViZ0

派遣なんかやめちまえ。
みんな直雇用で働けば、派遣会社という存在がなくなる。
でも、派遣なんかやめたいって言ったって、辞めないじゃん。
時給がいいから辞めれないの？

私は直雇用から派遣スタッフになってよくわかったのは、履歴書が
汚れるということ。
派遣は時給がいいが全くお金が貯まらない。
もう派遣なんておさらばよ。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 15:08:04 ID:ukT8T8uv0

なんか職場見学にコーディが付いてきてくれるらしいんだけど、
最初の礼儀正しい担当の人から何故かタメ語全開な人に代わっちゃって・・・
電話する時、「お疲れ様です。いつもお世話なってます」って開口一番に言うんだけど、
その人「ああ」とか「うん」とかで返すんですよね。。

コーディの人って職場見学に何をする為に付いてきてくれるものなんでしょうか？
なんか不安。。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 20:00:27 ID:VBlPu3BlO

同僚じゃないのに、普通｢お疲れさまです｣とは言わん。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 20:46:15 ID:PqDmtPZp0

リクの営業は最近とんでもない奴がおおいぞ

あいつら契約社員かアルバイトじゃないか？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 20:47:12 ID:1Nm2rxT+0

>>138
自分もそう思う。
電話かけてきた営業に引いた。
こいつの紹介する仕事は全部断ろうと決めた。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 20:53:16 ID:x2gSP9Xr0

135さん
激しく同意。
本当３年程派遣をしたけど、履歴がよごれまくって仕事探しが大変だった。
就職活動の時派遣でいく時はいいけど、正社員の時はすぐ辞める人と言う印象を
拭うことがたいへんだった。私の場合、契約満了で辞めているけどそれでも言われる。
長く続かない人と。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 22:58:28 ID:FvK1U/m10

リクのファーストステップコースって受けた人います？
めんどくさいけど、受けたほうが良いのかな・・・

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 23:19:11 ID:Vwt+wai80

>>138
営業は契約社員って話だぞ。
前スレだったか。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 23:21:51 ID:3pPo8gAI0

>>142
普通に募集してるし、契約とか派遣で。
お仕事情報に陸グループが大量に来たときはがっくりきたよ……

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 00:00:23 ID:KdCH4ne4O

派遣が嫌なら辞めちゃえば？
働く働かないは個人の自由だし。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 00:00:48 ID:YAaJ2wUIO

派遣が嫌なら辞めちゃえば？
働く働かないは個人の自由だし。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 00:33:31 ID:yaN+AabW0

派遣やめたいんだけど、賃金が正社員よりも良いんだよねー

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 00:40:24 ID:AnCtDdD50

派遣なんて長くやるもんじゃないよ
スキル落ちてくし履歴書は汚れだらけで年をとり社員になるのが難しくなる
どんなことされても守ってくれない派遣会社にお金を運ぶのもバカバカしいと思わない？

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 00:42:48 ID:h4Av2MkOO

>>141
ファーストステップ行ったけど
私は行かなくてもよかったかなと思ったよ。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 06:11:50 ID:YJPm3ZO80

◆◇綺麗なオフィス。人間関係良好な職場です！！◇◆

ワロタ　

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 08:26:02 ID:rGitx7Cq0

>>149
アホな紹介だな
これが営業クオリテイ

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 08:47:49 ID:k2F3CdzM0

>>138

コーディネーターと一部役職者の営業マン以外は
契約社員

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 08:53:08 ID:PhF8jZij0

コーディのフジサワって奴言葉遣いも解ってなくて疲れる

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 13:43:09 ID:YAaJ2wUIO

コーディも契約社員多いですよ。
まあ全体の３分の２はアルバイトか契約社員らしいからね。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 16:04:30 ID:+HyEP9bf0

ここで働くのは初めてなんだが、ＪＯＢカードとタイムシートが
未だに届かない。
ここは就業当日に手渡しなの？

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 18:05:42 ID:BRn0BZ0l0

>154
タイムシートは、就業前に郵送されましたが…
心配だったら、担当者に問い合わせたほうがいいかもしれません。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 18:33:49 ID:EhPP7eV00

陸グループの仕事紹介が頻繁にきます。
でも陸おなじみの月に一度の飲み会とか、そういうサークル的ノリが大嫌い。
どこの陸グループでも、やっぱりこんな感じ？

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 18:58:45 ID:hf5m17Ci0

社内選考５連敗
もうあたしには紹介する気がないってことか

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 19:17:56 ID:pu3sbwuJO

そのとおり！

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 20:02:32 ID:Ta0uMa3aO

本社人事部にも結構いるよ、契約社員。
正社員って、全社でも100人以下じゃない？
最近は増えてる？

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 20:10:54 ID:hrfMMghQ0

そうか！陸は我が身を犠牲にして
「派遣や契約に頼っているとこのように会社が傾く、
だから正社員採用を増やそう！」キャンペーンを開催しているんだよ！
リクナビのためにな！

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 20:11:03 ID:zRHWJ2Q00

>>154
自分は初日に間に合わなくて、２つとも当日営業が持ってきた。

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 20:43:31 ID:1k1KQgTa0

>157
まだへこたれるな、自分はもっと社内選考落ちてるぞ…
（顔合わせにも行って落ちてるけどな…）
○○紹介センターふざけんな。選考基準がさっぱりわかんねー

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 21:27:05 ID:7HCErzEq0

タイム管理シートを別番号に送れみたいなハガキ着てたんだけどなんでだろ？

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 22:02:53 ID:BeC8LgKL0

最近リクの営業いじめてあそんでるよ

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 22:22:36 ID:IyrWJ5Ip0

リクの事務系紹介予定で
来月から派遣先の契約社員です！

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 23:35:04 ID:YAaJ2wUIO

〉164
たちがわるいね。
でもおうえんしちゃう。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 17:59:56 ID:+1P6xhmV0

俺の「お仕事閲覧」のページ、全然更新されないんだけどwww
そういうもの？

ネットで検索していいのがあれば、電話した方が早いのかね。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 18:43:02 ID:t5o7+Bw90

銀座の営業担当　カ●コ(♂)使えないから
要注意。

横浜のコーディネータは口の利き方
知らない奴いるから要注意。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 20:08:17 ID:10RrvwMsO

>>167

お前に紹介する仕事などない！・・・。というのは釣りな訳だが、条件が細か
いのでは？

あと、検索して電話は何度かしたことあるが、確立低いね。マイページには出
ない条件、例えば派遣先は実際には、第二新卒を希望とかがありその為最初か
らマイページには出ないというパターンがあると言われた。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 20:20:58 ID:m9izgcCy0

陸からきますた

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 20:23:42 ID:+1P6xhmV0

>>169
条件、出来るだけ広めにしたんだけどね。
一時、一軒もなかった時あるしｗ

電話は勝率低めですか。
マイページに出ている条件を最初から見せてもらいたいものだけどね。
他の派遣会社みたいにボタン一つで問い合わせできるようにしてもらいたい。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 20:58:29 ID:PNWQ/adu0

マイページに出ているもの以外で希望している案件を見つけたんですが、
やっぱり何だかんだ言われて受け付けてもらえないでしょうか。
スキル的には大丈夫かなーと思うんですが。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 21:10:18 ID:XeMJjB/y0

>>171

>>169だけど、グルメウォーカーだったかな？の営業職を検索して見つけて
電話連絡した。営業に確認しますので、折り返しますと言われて連絡が来
た時に「今まで就業しても何人もすぐ辞めるので、経験者より、何にも染ま
っていない新卒や第二新卒が希望しているので今回は・・・・・」と言われた
のでした。

先ほどと重複するけど、基本的にこういう裏条件事情がMyページに掲載され
ないし見込みは低いと言ってた。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 21:14:11 ID:+1P6xhmV0

>>173
ありがとう。あなたいい人ねw

自分は確かに条件厳しいかも。紹介予定派遣希望でキャリアチェンジしたいと思っているから。
最近は条件かなり緩めているけど、年齢的に今後の転職チャンスも限られてくるのであまり妥協したくない。

そんなわけでマイページのお仕事情報が少ないのは仕方ないかな。

175 ：173：2006/08/30(水) 21:33:05 ID:XeMJjB/y0

>>174

いえいえどういたしまして・・・・。

俺も結構条件厳しくしてたつもりだったけど。SOHOとして一本化できるまでの
兼業のような感じなので、出来るだけ地元横浜近郊、品川、渋谷、大田区近郊
とか。残業少なめだし。

あとはOAスキルとかをかなり細かく入れているくらいかな。
現在他社で就業中で、更新近づいてたのでMyページ見たら先週あたりは１件
も表示されてなかった。現在のところから３ヵ月更新の話を頂いたので、紹介
停止期間を登録しようとしたら２０件くらい表示されていた。しかも全部ホーム
ページ制作や企画ばっかり。希望はホームページ運用は登録してるけど（爆）

ちなみに現在３０代半ばですわ。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 22:33:34 ID:MB+8tAl8O

携帯からスマソ
今日初めて顔合わせしてきました。
が、初めて聞かされる事実が多かった…
こんな事当たり前なの？

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 22:54:50 ID:fyPV8fqsO

派遣が嫌なら正社員で働いたらどうですか？まあ可能であればのお話ですけどね。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 23:11:55 ID:QSnokn800

>>176
多いのかな？事前に知って良かったと思えるが
自分のパターンだと
就業初日、会社のドアが開くのはパンドラの箱が開いたのと同じ
未知との遭遇+あなたの知らない世界+ザ　ショック
足を踏み入れるまでは秘境の世界だyo　
でも何とかなるyo
派遣はアドベンチャーｗ

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 23:32:20 ID:fyPV8fqsO

派遣という雇用形態を選んだのはあなたですよ。
わがままばかり言わないで下さい。
時給上げろ？無理に決まってんでしょ。
あなたのスキルでは永遠に今の時給のままです！

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 23:55:04 ID:tvjJQNlh0

>>179
営業の方？やっぱり大変そうですね

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/30(水) 23:59:34 ID:MB+8tAl8O

>>178
ザ・ショックにw
アドベンチャーなのかwありがとう。
参考になるよ

初めての派遣・初めての顔合わせで緊張して笑う事しかできなかった（ひきつり）
コレで決まれば奇跡だよ…

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 00:22:16 ID:cd9L32Ia0

>>179
営業お疲れ様です。
本人に理解できるように言ってやれ。
>>181
参考にしないでくれ
駄目でも良いんではないか？奇跡は正社員の時に取っておけ
本当はアドベンチャーよりOutlawって言っているけどね・・・

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 02:43:07 ID:eQWkwPUB0

ちょっとスキルに自信のない仕事でも、エントリーしてもいいのですか？
仕事に関しての具体的な質問は、顔合わせの時に聞けばいいのですか？

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 07:43:40 ID:b4K4NrpAO

>>183

エントリーした時点では、その仕事に応募したい、詳細を聞きたいという意思
表示の段階。紹介可能であれば、連絡が来て説明してくれるだろうし、顔合わ
せの際質問出来るだろう。スキル不足と判断されたら、リクの社内選考漏れと
かの連絡が来る。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 09:35:42 ID:eQWkwPUB0

>184
そうなんですね。ありがとうございます。
紹介メールもきたので応募するだけしてみます。

派遣初めてなんですけど、
100％即戦力でなければいけないんじゃないかと、
かなりびびってマス。

ファーストステップってやつ、
私みたいなのが行くべきなのかな…
断っちゃったけど。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 10:24:27 ID:8+9C6ILn0

>>156
昔ですが私の行ったところは飲み会などなかったですよ
ただ独特な体育会系なので合う合わないが激しいと思う
ノリとか女子中みたいな雰囲気

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 16:10:35 ID:Z/vJJBeV0

おっしゃぁぁ　仕事決まった。頑張る頑張る頑張るまん

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 18:29:07 ID:NWJeycbS0

ここって結構良さげの会社ですか？
でも仕事紹介してもらって、企業のとこいって落ちることが多いのかな？

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 19:05:49 ID:ZiQw2F9B0

>>187
がんばれよ。就業後のレポもヨロシク。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 20:14:02 ID:bCTI/cQiO

myページは裏条件も含めて自分にあった仕事なの？
あと顔合わせまで行って
ダメなのは％すると？
先日顔合わせまで行って
今日駄目だったと言われました…orz

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 22:52:13 ID:iGVyK9tu0

給与明細書郵送廃止ってどういう事よ。
こんなのリクだけじゃないの？

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 00:29:26 ID:tPIonUf10

つーかさ顔合わせ＝面接ならさ普通に正社員のとこ受けにいった方がいいと
思う・・・
数回選考で落ちてる人もいるんでしょ？
なら普通に受けに行った方が早いじゃん
派遣のくせに面接があるなんておかしいよ
普通顔合わせってこっちが断らないとだめになったりしないし

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 00:31:41 ID:wnLcX/h30

>>192
紹介予定なんじゃない？

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 05:15:33 ID:jJ2JqnUt0

紹介予定で陸を紹介されたんだけど（事務系）、月給169000円って・・・

陸の契約社員はどこも最初はこんなに低いの？？

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 06:00:59 ID:dtkxfuyd0

初めての更新。
何ヶ月に決まりましたと正式な連絡も無いままJOBカードも届いてない。
このまま行かなくても問題ないよな。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 08:57:11 ID:8ZEvzVkR0

このスレの最初のほう読んでリクのヤバイ面を把握しておいたほうが良いと思う

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 09:02:13 ID:17bPOVysO

>>195

8月末までの契約期間だったら、既に契約切れなわけだが。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 09:52:59 ID:8ZV/vgD00

>>195
更新の意思確認も無かったの？

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 10:13:29 ID:Ugpr4u610

>>195

契約が更新されていなければ、ただ働きになるからいく必要ないよ。
俺も一度同じ状態になり派遣先には事情を説明し、2日ほど出社しなかった事がある。

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 15:53:42 ID:2k9cpP89O

>>192
普通に正社員のとこ受けにいく事にするよ

というわけで、今日も紹介の電話がきたが
もう派遣が嫌なので精神異常者を装ったおヽ(゜▽、゜)ノ
しまいには逆ギレされたYO

誰か事前面接は違法じゃないですか？って
聞いた事あんの？
今度掛かってきたら聞いてみようかな？

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 16:29:00 ID:uf54Abt/0

顔合わせでダメになるなんて結構あるよ（昨日落ちたがな）
もろ他社と競合とかになってるのもあるから、しょうがないん
だろうけどさー。

またマイページに案件がどーっと増えるのが、激しく鬱。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 16:30:42 ID:wnLcX/h30

マイページ、全然増えない（；；）
そんなに条件厳しいわけじゃないのに。歳だから？30代はダメか？

それともスキルアップ研修とかに積極的に参加すると紹介してもらいやすくなるのかな？

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 22:23:26 ID:aEUqnIAJ0

昨日の日経の夕刊、りくが大手の中に入ってないのが
少し寂しかったのは私だけ？ｗ
どうでもいいことだけど、他の方が研修とかはいいからな・・

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 22:28:54 ID:wnLcX/h30

>>203
大手ってどこだった？

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/01(金) 23:50:35 ID:qFsoGUHBO

ちょっと36歳のオバサン、正社員になりたいから3ヶ月更新を1ヶ月更新にしろだ？何言っちゃってんの？
まあ就活すれば分かるとは思うけど、おたくなんかどこも雇ってくんないよ。
ウププ

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 01:29:44 ID:Kai8aF2ZO

月曜日登録しにいくんだがここの筆記テストはどんなの？　　　計算とかあるのか？

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 01:33:39 ID:sNIvzN1N0

9月5日に就業スタートって仕事で仕事紹介の方向で先方と話進めますね。
と言われていままで連絡もないんだが、選考落ちって事なのか？
せめて選考落ちならそう連絡して欲しい（´・ω・｀）

後、登録の時にこれはしないといった希望しない職種を
電話で誘ってくるの勘弁してほしい。

陸って給料月2回だからありがたいけど、他行こうかな。
どっか他に月2回給振りしてくれる派遣ってどっかない？

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 02:04:23 ID:ecZZgwPK0

営業担当が派遣先と大喧嘩したそうだ。

さて、就職活動でもはじめようかな…

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 04:41:03 ID:YOTgMnjv0

今のところリクで嫌な思いはしていない。
2回目の就業だけど、2回ともコーデにも営業にも恵まれてるなぁ・・
jobカードも契約更新が決まったらすぐに送ってくるし。
あえて問題を挙げるとすると社会保険の融通の利かなさくらいかなぁ。。。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 09:05:20 ID:8+yCN3/y0

>>208
あそこの会社ねｗ

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 11:08:39 ID:FhufmtMP0

208
初回二ヶ月での更新を一方的に一ヶ月にしたいとメールで言ってきたそうだ
で、派遣先担当は、会社には来るな、電話もかけてくるなだそうな
さすがの態度に営業も切れたそうだ
新規開拓で仕事とってきたそうだが、んなとこ紹介すんなよ…
職場環境も極悪なので辞めるのは別に構わないけどね
ちなみに職場の派遣のほとんどはＳＳで、大抵契約更新しないそうだ
担当に状況聞かれたので教えておいたよ
営業担当もそのあたりはよく調べとけよな…

212 ：引き続き208：2006/09/02(土) 11:40:54 ID:bk27AU550

派遣先に昨日から入った子の話。
議事録つくるのに一字一区間違えずに会議中の会話を記録しろと言われたそうだ。
速記の経験とかはないので、できないって泣いてたよ。
後、やはり初日から全く経験もないのに外国語メールを辞書のみで調べて訳せといわれた人もいる。
翻訳ソフトは使用不可だそうだ。
こういう派遣先ってあるんだねー。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 13:45:52 ID:oW9s53to0

どこの会社？　都内？　伏字でいから知りたい

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 14:33:56 ID:O49K6SBi0

契約外の仕事頼まれたならリクの営業に言えばいいでしょ？
私も今までに契約外の仕事頼まれて内容によっては
断った事あるけど、何も問題はなかったな。
普通、議事録の作成や英語の仕事は経験者じゃないと難しいし。
営業の力量によるけど断って派遣先の雰囲気が悪くなったら、
あきらめて次探すしかないんだよね。
断れない場合は初回の契約までやって次の更新しないとか。
こういう仕事って大抵リク紹介だった。パソではなかったのに・・・。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 21:35:20 ID:+97nzTwn0

今月から契約社員になったんですけど・・・
なんか同じリクから来た方たちに妬まれてるみたい。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 22:39:44 ID:8+yCN3/y0

リクは休業補償をきちんとはらわない悲惨な会社ですよ

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 01:34:39 ID:IwvMohdBO

そうだ、労基署へいこう♪

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 11:53:54 ID:N07Q8AB40

>>212
スキル的にはそれほど高度な内容ではないと思うけど、
そういう議事録ならノートPC持ち込んでマシンガンのようにキー叩けばいいし、
英文メールの翻訳なんて、翻訳ソフト使うととんでもない文章が出てくるぞ。

問題は＜一般事務＞でそれだけのことを要求されたのなら抗議すべきだ。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 14:09:13 ID:r2haVCxJ0

>>211
実際、入れて見なきゃわからんよ。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 20:56:24 ID:XC7xQD7h0

先月からここ経由で仕事をしているんだが、
休憩が昼の1時間しかなくて結構辛い
説明聞いてたから分かってはいたけど……やっぱ夕方10分くらいは欲しいな

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 21:05:50 ID:l9UFpOth0

>>220
何時から何時まで働いてるの？仕事は？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 23:38:29 ID:PC1R++hcO

>>221
8:45～17:30
で、事務
前回も同じ仕事で勤務時間も同じだったんだけど、夕方15分貰えたんだよね…
やっぱり自分が甘いかね

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 00:07:02 ID:UHcYF8MX0

>>222
激甘
なめてる？

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 00:07:33 ID:cTiHneXc0

え？みんなそんなキツキツでやってるの？
パソコンと睨めっこの仕事だけどジョブカードに昼1時間と
「1時間以上連続で操作したときは、1時間につき最低でも10分の操作休止時間を設ける」ってあるから
普通にその時間は休憩してたよ。
派遣先の社員には何も言われないどころか一緒に休憩に誘ってもらえる。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 00:13:09 ID:oGwV+xEy0

>>222
そんなの昼の1時間休憩で十分だろ。
あとは自分でうまく調整しろよ。
便所行ったりコーヒー飲んだりするくらいの休憩は何とか捻出できるだろう？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 01:04:57 ID:UHcYF8MX0

>>224
契約がデータ入力とかモニタ見っぱなしの仕事は
１時間に１０分休憩って法律かなにかで決められてるんだよ。
普通の事務職はそれとは違う。
例えパソコンやりっぱなしでもね。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 01:05:28 ID:DIDqL2d+0

うちは休憩なんかとれないよ
取れる雰囲気でもないし。
血尿ではじめたけど病院にもいかせてもらえないし。
サブいないけど、今度の更新はしないよ。

休憩取れるだけありがたいと思えよな

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 01:06:31 ID:qUh1o5eM0

>>227
血尿出たと言えば行かせてもらえる

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 01:07:06 ID:qUh1o5eM0

>>226
そうだよ。Jobカードに書いてあるだろ
派遣先にももちろん営業が伝えているだろｗ

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 01:33:38 ID:UHcYF8MX0

>>229
そのレスの意味がわかりませんが。
私は事務職で昼休憩１時間ですけど。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 01:45:01 ID:6STP/oMl0

契約書記載の保証が現場で守られるとは限らない。
派遣だから労働条件が必ず守られるなんて保証がどこにある？
派遣スタッフが選択できるのは続けるか辞めるかだけだろ？
がたがた文句いうくらいならやめちまえ

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 02:30:00 ID:mChipIZl0

>>222
大甘だね。
まあ２時間に１回はタバコ休憩するアタシが言うのもなんだけど。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 09:40:22 ID:RTbC4mdrO

いらぬ報告ですが

>>192さんのお陰で目を覚まし、正社員で受けた所
うっかり内定もらっちゃいました。(´∀｀)ｱﾚ?
こんなに簡単に正社員になれていいの？
>>192さん大好きでつ

陸(・A・)ｲｸﾅｲ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 14:12:52 ID:MuSyzCom0

ﾃﾞｰﾀ入力の仕事です。顔合わせでも1時間に1回は休憩してくださいって言われて
安心して勤務開始したけど、実際は、休憩する場所自体が無く、PCの前で休んでいたら
さぼってるように見られるし、結局昼休みくらいしか目が休められない。
（ﾀﾊﾞｺ吸う人は喫煙場所で休んでるみたいだけど・・・煙が嫌いなのでそこにもいたくない）
視力は明らかに低下している。
今回、更新する際に営業に派遣元に改善するよう言ったが、どうだかなー

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 18:08:46 ID:CVf4TZhb0

マジで相談させてください。
先週から結構大手の会社に働き始めました。そもそも面接でうかってもあまり行きたく
なかったので何回かお断りしたのですが、担当の方がなかなか承諾してくれずに
強引な説得のもと就業しました。
・・・が、やはり会社が合わずに現在胃の調子が悪くなりお休みしているのですが
なかなか復帰のメドがたちません。
営業の方にメールを出したのですが、まだ就業始めで慣れないからでは・・・？
と返事が来てそのうち伺いますね～と締めくくられていました。
私としては会社に行けるかどうかも微妙なところなので、このままどうしようか
悩んでいます。
体調を壊したのでしばらくお休みしたいというのは通用するでしょうか？
それとも無理を押して契約までは何とか出社した方がいいでしょうか？

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 18:34:11 ID:oGwV+xEy0

>>235
マジレス。僕は行くべきだと思う。

まず行きたくなかったのなら、なんで断らなかったのか？
営業の説得が強引だからと言って最終的に決断したのは君なんだから。
それは社会人として契約は全うすべきでしょう。

それに興味のない会社になんでエントリーしたのか？
そこから疑問です。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 19:19:30 ID:ktZO2LSa0

>>234
私は、面接の後、曇り顔でいたら営業さんに「印象どうでした？」って聞かれて
「自分的には合わないかもしれない」と言いにくそうに言ったら、「無理はしなくていいですよ
、働くのは○○さんなんですからね。」ってあっさり認めてくれましたよ。
でも、営業さんにも色々いますからね・・。その方はかなり強引な方なんでしょう。
体調を崩してまで、続ける意味はないと思うのですが・・。
なんといっても体が一番大切じゃないですか?「体調を崩したのでしばらくお休みしたい」
が通用しない会社なんて無いと思いますよ。
体調を崩してやめる人なんてたくさんいますよ。
じゃぁこれ以上体調を崩したら責任とってくれますか？って感じでしょ。

238 ：237：2006/09/04(月) 19:21:30 ID:ktZO2LSa0

間違えた
>>235
です。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 20:20:19 ID:tZrsYFt20

>>234
そんなもんだよ。
喫煙者は喫煙所に行くけど、非喫煙者は行く所がない。
自分もゆっくりできるのは昼休みだけ。
午前と午後に1度か2度はトイレに逃げるけどね。

でも今の職場、窓が無くて要塞みたいなところだから空気が悪い。
おかげでアレルギーが再発して毎日くしゃみ連発だよ。はぁ。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 21:36:03 ID:CVf4TZhb0

235です。
レスありがとうございます。
今の会社にエントリーしたのは今まで経験のある業界だったからです。
しかし面接をしてみて、ちょっと合わないな～と思ったので、最初は営業さんに
「無理だと思います」と軽くお断りの返事をしました。
そのとき営業さんは「まあ、一日考えてください」と言ったので、明日お返事
しますと言ってその日は帰ったんですが、家に着いたらその会社の担当の
女性から電話があったので正式にその時点でお断りしました。
・・・しかし、彼女にこの会社はなかなか入れませんよ。たくさんの面接の中から
選ばれたんですよ～。この会社を断るなんてどうかしている・・・という
ことまで言われたので、今日一晩考えさせてくださいと言って電話を切りました。
次の日お断りの返事をしたのですが、同じような感じでなかなかお断りが
できずもう一晩時間を下さいといって明日こそ断ろうと思ったのですが
本当に私のお断りの返事を承諾してくれなくて、私も疲労困憊になってしまい
承諾してしまいました・・・。承諾した自分ももちろん悪いのですが
3回も断ったのに・・・どうやって言えば納得してくれたんだろうと思います。
受かったのに断る事ってできないんですかね？

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 21:59:10 ID:F7K2CKjx0

3回も断ったって、考えてくださいっていって電話切ったのを断ったうちに入れんなよ。
いい会社だっていうならほかにいくらでも行きたい人がいるだろうに。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 22:20:26 ID:EynfsRb00

>>240

そもそも正社員ではなくて、派遣なわけでしょ？雇用関係は
陸とになるわけで、直接電話された時点で営業担当に相談
すべき。

->この会社を断るなんてどうかしている・・・

いかにも離職率高そうな人の残らない会社が言いそうな発言だ。
この時点でおかしいと思わない？しかもどうかしているとまで言
われて。逆に不信感持つけど。

->もう一晩時間をください

そんな事言わずに、「申し訳ありませんが、辞退させていただきます」で電話
切ればいいだろ。今日初公判あった会社みたいに問題ある会社でもしつこく
言われたら承諾するのか？

断ることが出来ないんですかね？じゃなくて、あなたが優柔不断で断れない
だけでしょ？

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 22:22:53 ID:oGwV+xEy0

236です。

235さんは多分言われたことを断れない優しい性格なんでしょう。
でもその性格が災いして身体を壊してしまっては意味がないです。
胃が痛い…というのがどのレベルだかわかりませんけど、自分も仕事で身体を壊したことがあるのでわかります。
胃が痛かったこともありますが、その程度なら薬飲んで乗り切りましたよ(正社員のころの話ですが)。
本当に仕事をしばらく休むほど体調が悪いなら病院行って診断書を出してもらうくらいしないとだれも真剣に受け入れてくれないと思います。

行きたくないのであれば行かなきゃいいだけだと思います。優しいあなたにはそういうことするのも難しいかもしれませんけど。
でも身体が大事なら後々のことを考えてそうした方がいいと思いますよ。
・・・僕も身体壊したのをきっかけに会社やめましたから！で、今無職。

次の仕事はどうにか見つかりますよ。他の派遣会社でね。
もちろんその時はやりたくないならやりたくないとはっきり言うくらいの勇気は持つべきでしょう。
>>241さんの言うとおり、営業がしつこいところは不良物件でしょうから行きたくないなら断り続けるべきでしょうね。

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 23:50:34 ID:7VYuYwhc0

契約更新の際に、給料を上げてくれるように派遣の営業さんと交渉したんだけど
リクルートって、時給10円あげるとか20円とか、その辺から交渉してくるのね。
ちょっとビックリしたよ。
しかも給料の基準に関して嘘も結構言ってくるしね。やっぱ派遣はダメだわ。
やっぱスキルアップしてまともな企業に正社員で入らないと・・・

前スレの最後の辺りで賃金交渉してみると言った者の結果報告でした。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 23:52:45 ID:AcuGt1WP0

散々「先方の社長と連絡がつかない」と連絡無しに待たされて
今日コチラから電話したら「他で決まった」って…

仕方ないけどサッサとしてちょーーーーーーーーーーー

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 23:55:57 ID:JSrJis6D0

>>235
私は８月末まで、リクルートの紹介で働いていました。

辞めたいと思っているスタッフが、
リクルートに対して誠実であろうとすると、
理不尽な傷つけられ方をしますよ。

筋を通して納得させるというより、
無理にでも分からせるくらいの気持ちでいたほうが良いと思います。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 23:59:30 ID:CvArZTb00

>>240
そりゃ・・・営業もイライラしてたでしょ。。
一晩考えさせてくれだなんて・・・
ちゃんと断ればよかったのに
今更断ることできないんじゃ？

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 00:22:35 ID:MzyAOYUL0

>>235
リクから今後仕事の紹介が無くてもいい、と腹をくくって
営業担当者の上司に文句ぶちまけなさい。
派遣会社なんて星の数ほどあるんだから気にするな。
あなたちょっと八方美人なところあるあるね

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 00:57:12 ID:fHDxD3Lu0

>>235
つかバックれろ。うじうじしすぎ

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 14:51:38 ID:G+PcO6LX0

あの、、顔合わせで落ちるって結構あるんですか？
立て続けて2度落ちました。
今まではだいたい、１、2度で決まったのに。。
自分に自信なくなる（＞＜）

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 15:33:01 ID:MzyAOYUL0

>>250
悪いことだけ続かないから酒でも飲んで忘れなさい
てかアタシ社内選考１１連敗…もうだめぽ

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 18:37:04 ID:BdTHpARd0

既出だったらごめん。
ここって複数エントリー可能だよね？

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 19:33:19 ID:sKTJF1KMO

既出だが許してやろう。エントリーした時点では、その仕事の詳細を聞きたい
という意思表示の段階なので複数エントリーは可能。
顔合わせなどに進む場合は同時進行不可なので、一つの案件に絞る判断が必要。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 00:13:11 ID:sONDCjSRO

派遣の仕事は原則時給の見直しはありません。定期昇給は直接雇用の場合だけです。
残念ながら派遣のあなたは時給上がりません。よりよい時給を望むのであれば、スキルを磨いて下さい。なんの努力もしないで時給があがる訳はありません。

255 ：252：2006/09/06(水) 01:24:47 ID:dJcs0gOn0

>>253
ありがと。
複数エントリーしてみたら、一つは即効「人数が多いため～」となったわ。
悩みたかったな～--;

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 17:31:00 ID:NJy6VB1/O

なんでエントリーしてから連絡してくるまで数日かかるんだ？それで紹介出来ない場合があるからご了承くださいって勝手にも程がある。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 19:11:32 ID:rqP+35SyO

「人数が多いため～」三連続ですわ。こうなったら、一度に全部クリックしてもいい？

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 20:08:50 ID:5aDB9mD30

エントリーした仕事、興味があって応募したのに、
こうトントンと（しかも他社と掛け持ち状態にもなり）
話が進むと反対に不安になる悪い癖。

前職が残業大目の正社員で、残業の多さで辞めたせいか、
残業10-20Ｈの響きですら、何かひるんでしまう。
それ承知でエントリーしたのになぁ
何やってるんだ自分･･･。

そんなこと、皆さんないですか？
ないですよね…orz
あー、度胸のない自分に欝。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 20:26:42 ID:FvsHaIkz0

仕事なんてもんは、テキトーにやりゃいいんだよ。

「社会人なんだからきちんとしろ」、とか言うやつはアフォだね。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 22:07:01 ID:rYbb95zf0

社会人なんだからとかじゃなく、
受け持った仕事くらいキチンとこなしたいじゃない。
そういう人でいたいと思わん？

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 23:25:00 ID:upSKOj9G0

そういう人が雇いたいならちゃんと正社員で雇用しなさい。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 01:44:20 ID:ytQw8z4V0

>>257
いいんじゃない？私一時間後に「人数が多く～」ってメール来た。
裏条件？みたいので落とされたんだな～って思うから複数エントリーしたもん。

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 03:48:07 ID:czXBXC3G0

営業から悪い評価つけられたら
どうやってその汚名を返上すればいいのかしら

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 06:47:48 ID:K1jvFfK/O

>>257
複数エントリーやってたらザッと３０件近くは『人数(ry』されたよ。
で、ある日１件だけに絞ってエントリーしたら数日後にｏｋ

なので自分には複数エントリーをやるのは曰く付きみたいなのでできません…

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 07:27:43 ID:hKc6xPp80

>>263
汚名返上は無理。他の派遣会社に登録しろ。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 07:56:37 ID:jG6ST5UoO

>>263
営業の上司に密告してやれ

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 09:10:41 ID:Neuaj9ws0

ところで最近のＳＳ課はどうよ？

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 17:03:09 ID:HgcgUSKI0

>>258
分かる分かる！！
＞エントリーした仕事、興味があって応募したのに、
＞こうトントンと（しかも他社と掛け持ち状態にもなり）
＞話が進むと反対に不安になる悪い癖。

気持ち分かりますよ--！
だから、私は、かけもちしません。一個一個進めていった方が
集中できるし、あっちもうかるかもしれないし、けど、返事が遅かったら、、
とか、あっちの方が本命だけど、、とか２つ受かっちゃったら
どうしよう、、とか、なんて理由で断ろう、、とか、考えるだけで憂鬱。。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 18:40:34 ID:S4QTeil2O

5件エントリーして、全てぜひ会いたいと言われて悩みましたが何か？

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:39:36 ID:uqwMdWtHO

仙台はどうなのかわかる方おられますか？

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:41:53 ID:MKHkoEar0

大体は是非合いたいって言うだろうな。
殆どリップサービスだけどｗ

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 21:43:12 ID:S4QTeil2O

>>271

具体的な日程を詰めたいと言われましたが何か？

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 21:52:01 ID:uQQKjRd50

>>272
別に。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 00:08:04 ID:D/kkquNC0

複数エントリーの方が落ちかもね。。
私は電話で話した後に「人数多いため～」があった。
私の後にいいひとが沢山エントリーしたのかな？

一人ひとり管轄が違いそうだから、他もエントリーしていると
「この子は他でも進むかもしれないし～」とか色々考えられちゃいそう。。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 03:24:33 ID:2v0vHuia0

ここに登録しようかと思ってるのですが
敷居高いですか？実務とか
事務経験はあるけどｴｸｾﾙﾜｰﾄﾞが触る程度なので
相手にされないかと心配です

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 07:06:07 ID:2wcpZN7IO

テクノウェイブのコーディの萩原〇精は前科者。女子中学生にわいせつ行為をしてタイーホ！！違う生徒にもわいせつ行為をしそれは示談。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 11:32:10 ID:4kkdz/4V0

エントリーして、昨日営業が派遣先に私の職歴シートみたいのを
持って行ったようなのだけど、派遣先からの連絡がまだ来ないって
言われた。
これってダメってことでしょうかね？
なんだか、エントリーしても顔合わせまでたどり着けないまま
日にちが過ぎていくんですが…こんなものなんですか？

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 11:55:41 ID:kwjRwKhg0

>>277
昨日の今日ならまだ大丈夫でしょう。
私もエントリーして派遣先に情報渡してからちょっと待たされた。
派遣先企業も即答できるほどそうそう暇ではないのかと。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 15:41:14 ID:9DJXbWicO

『あなたは社保に絶対入らないといけません！』
みたいな封書がこの間届いてから、ずっと放置中なのですが…
自分は就業をはじめてまだ片手未満の月で、且つ契約期間も一年契約とかのものではないのですが
社保加入は強制では無いですよね？
絶対入れよと物凄い高圧的な文章内容で送られてきたのですが…
一年を継続して就業予定であれば加入すべきですが、契約更新するかどうか考え中な為、社保の手続きは保留したいのですが、
期限を区切られて送られてきているのが面倒臭い。
年金も健保も自分で払ってるし、今すぐ入らないと困る訳でもないし、
歯医者に通ってるので面倒臭いのは嫌なんで慎重に行きたいんです…

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 16:26:57 ID:evcRbFzGO

コーデまたは営業に次の職場探しの相談をしたいが何時頃まで会社にいるものでしょうか??
できれば営業に相談したいのだけれど就業後に電話しても出ない…
７時半前には退社しちゃってるんかな～

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 18:29:31 ID:6mUzNPSSO

ここに書き込んでる暇があったら、とっとと電話して聞きゃいいだろ？何時ま
でいるか？そりゃ個人で違うだろ？バカかお前？

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 19:21:32 ID:PZLW1MN90

こればっかりは>>280を擁護できない。
>>281が正論。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 21:16:25 ID:0+4a3d2DO

今日、派遣先の研修終わったんだけど。
配属先が初めの予定と全く違う部署。

ワード、エクセルしか出来ないのに、
いきなりプログラミングさせるか？
趣味で弄ってたのを言ったからそのせいなのか。

これから職に就く人へ。
スキル自己申告は過小気味に。
余り過小過ぎて仕事が無い人は、正直に。
誇張はよくないよ。

あ～違う仕事探してもらおうかな…。
リクの良いとこは、直ぐに変えてくれるとこかな。

はぁ。

チラシ裏でごめんね。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 22:14:28 ID:ei9b9WwG0

36歳でここに登録したときはまだ『35歳位までの方募集』という条件にかろうじて
ひっかかってそこそこ紹介案件があった。
そこで決まって就業してた企業を追い出されました。
同じﾘｸから数人就業していて、そのうち1人切られることになり選ばれたのは予想どおり、最年長の私ｗ。
39歳で追い出すなんてひどいよ～～。もう仕事ねえじゃんｗｗｗｗ。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 00:11:01 ID:ZfrG0fG/O

「私は人混みが苦手なので電車通勤は無理です。」
「子供がいるから残業はできないし、休みやすい職場でなければ無理です。」
「通勤時間は30分以内でないと無理です。」↑
おたくに紹介できる仕事ないよ。右血打さん。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 00:19:35 ID:TO8/ijZBO

>>285
Σそれ、全部が条件なんですか？
有り得ない…。
いや、仕事もだけど、働く側の立場を理解してないと言うか…。
285さん、乙です。

一番下の30分以内の条件なら、自分も探して貰えたけど。
事務データ入力がＳＥになったがな…。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 00:21:42 ID:ZBWlL5gN0

今は昔ほど年齢って関係ない企業が多いらしいですよ。
それより職歴を見るって営業さんが言ってました。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 01:08:54 ID:yhfSvt1W0

>>285 思わず同情してしまった。。
　　　けどだからといって皆（スタッフ）を見下さないでねM(__)M

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 04:13:28 ID:XCGuEGFq0

>>285
派遣会社の人間ならわかると思うけど銀行系は子供いるパートさん多いし比較的休みやすい。
近所の銀行でも紹介してやれば済むと思いますよ。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 04:46:20 ID:aC14wUhG0

>>279
漏れも自分で入ってたのをリクから連絡が来て変えた。
（その時点では短期の契約だったけど。今は長期で就業中）
役場に行って国保と年金やめる手続が面倒だったが、
変えてしまえば、どうということはないよ。
逆に、また保険を国保に変えたりするのが面倒だから、という理由で、
頑張って途切れずに働くようになるｗｗ

関係ないが、働き続けてたら有休も発生したし、なかなかいいなｗｗ
運良く派遣先に恵まれているので、漏れはリクでいいや。
営業は微妙な女でいちいちムカつくけど、派遣先との関係が良いので、
今のところ、彼女に何かしてもらうこともないし。

みんな(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 09:26:33 ID:pHDHgdut0

リクは休業手当はくれるわ
派遣してないのに有給休暇くれるわ
ただのドル箱やね

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 18:04:36 ID:NXqqywRW0

来週登録会に行く予定なんですけど、服装はスーツで行く事
にしたんですけど、問題は髪の色・・・・
派手ではないんですが、ちょっと茶色なんです。
髪の色ってどのくらいまで許せますか？
それとも黒くなきゃだめとか・・？？

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 19:01:37 ID:pHDHgdut0

>>292
まあ、常識で考えればわかるでしょう
最近は多少栗色でも大丈夫ですよ
あまり茶色だと、登録拒否されます

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 00:57:22 ID:PSWbBakIO

〉289
それは分かってるけど、その亜フォはスキル低いから銀行じゃ働けないんですよ。
しかも1年前に時給100円上げてやってんのに、また上げろとか言ってくる始末。
派遣は基本給料上がんねーの。社員なれないからってひがむなよ、おばはん。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 01:02:13 ID:3kiDsRcPO

ここって実務経験一年ないと紹介してもらえないんですか？？

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 01:29:50 ID:jE7wFi5+0

>>２９３　そんなこと無いと思う。
　　　　　　私は、実務経８ヶ月で１年ぐらい働いてる

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 09:54:45 ID:rn/MCEICO

>>293
私は実務経験無しでしたが、
お仕事紹介してもらえましたよ。
何もできない子を希望していた派遣先なので。
実務経験なくても仕事くるから、多少でも実務経験があれば
お仕事くると思います。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 13:29:59 ID:eSPX9boh0

>>294
ちゃんと「あなたのスキルでは…」って言ってあげた方が
いいと思う。
私は３年同じ派遣先にいて、慣れるにしたがって
仕事が山のように増えたけど、リクルートさんには
時給１円も上げてもらえなかったです。
スキル低い人が一気に100円も上げてもらえるなんて
ちょっとショック…

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 16:31:04 ID:4s46iZ31O

エントリーして、多数の応募あったため、と断られた。でもwebみたらそれから4日たつのにまだ求人してる。体よく断られたのか…。諦めきれん。問合せしたらしつこいかな。

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 20:00:46 ID:vgzrmDQ00

>>299
多数の応募があったためというのはウソ

スキル（経歴やキーボードの打ち込み速さ、性格検査）で営業が

勝手に判断している

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 22:14:21 ID:SDZOLgQY0

>>293
私なんか結構明るい髪色（陽にあたったら金髪か？くらい）で、
服装もものすごいカジュアルで行ったけど、大丈夫だったお。
スキルも全然なかったｗ正社員れきは４年くらいあったけど。
だから>>292も大丈夫だと思うよ。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 00:30:12 ID:H/jBPYiS0

>>292
ウチの職場にもリクから来た思いっきり金髪の人（男）いるよ
前の職場にはピンク髪の若者（これも男）いたし
リクはこういうの問題ないんだなーって思った

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 03:20:39 ID:OFggFmOi0

大手は今どこも案件の方が余ってる状況なのに、ここで
必死に書き込みしてる陸の内勤はいつまで強がってられるのやら。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 08:47:12 ID:UoYIuDOi0

>>299

Ｍｙページに1ヵ月近く載っていた案件にエントリーしたら
応募者多数・・・でハネラレタ。オイオイ・・・・。

305 ：258：2006/09/11(月) 10:18:45 ID:PIZq029y0

>>268

同士ですね！良かったー！
やっぱり掛け持ちは精神的に、どうもダメですねorz

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 12:58:49 ID:8Dg8d9KM0

ここってMYページに載ってない案件にエントリーすることは可能だよね？
裏条件とかではねられるのかなあ。。どうしよう。。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 14:28:00 ID:GI6nlxuT0

ここって行けば登録できるんですよね？
出来の悪さで登録拒否とかってないですよね？

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 14:31:04 ID:0FRr0dc7O

http://www.h02.i-friends.st/index.php?in=virgingirl

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 15:38:52 ID:BrMwBSXz0

>>306
エントリーは可能だけど、
メールで応募できないから直接紹介センターに電話で応募するしかない。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 16:15:32 ID:UoYIuDOi0

>>306

検索して電話は何度かしたことあるが、確立低いね。マイページには出
ない条件、例えば派遣先は実際には、第二新卒を希望とかがありその為最初か
らマイページには出ないというパターンがあると言われた。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 17:23:20 ID:BrMwBSXz0

それにしても希望してない職種をばんばんマイページに
上げるのは勘弁してほしい。
なんのために登録時に面談したんだよ。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 21:09:11 ID:yo6wkjG/0

>304
私もー。最近エントリーしてもすぐ応募者多数でというメールがくる。
エントリーした１時間後とかにだよ。
ブラックリストにでも載ってるのかと思うぐらいです。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 21:36:24 ID:KD0lV0vs0

ちなみにどんな仕事？
多数にメール送ってる場合は
スキル順に落とされます
ヨロピコ

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 22:18:33 ID:nyqHDc5N0

就業して間もない職場だけど最悪・・・
上司はヒステリックで高圧的にモノを言う
思い込みでモノを言ってくるから性質が悪し
質問のタイミングを間違えると切れるし・・・
完璧に見下された・・・Orz
今の職場で初めて感じたけど、派遣て本当に奴隷なんだなと・・・
感情をoffにして会社に逝ってる。

今までの担当営業さん我が儘言って、本当にゴメンなさい。
今までの職場が良かった事を改めて知りました。

チラ裏スマソ

315 ：リク：2006/09/11(月) 22:40:33 ID:Zib7CGU/O

367>
残念だが登録すら出来ない人も居るぞ。
基本的に今風のバカッぽいのとか低学歴は登録すら断られます。
２時間程ＰＣテストやら色々やっといて後日書面で登録見合せ通知が来るよ。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 22:43:53 ID:dN/qCqEw0

誰に言ってるのかどうでもいいが中卒でバイト歴しかないおっさんでも登録できたんだから
よっぽどのことが無い限り登録はできるだろ。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 22:46:07 ID:uCjGmmqJ0

>>316
そんなおっさん登録するなよ……
うちの職場にも高卒職歴無しのおばさん来たけどさ。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 23:23:22 ID:a8x92dsi0

俺も中卒だけど早稲田って書いておいたｗｗｗ

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 01:57:02 ID:MKpbpcFl0

>>313
私もはねられているから、ひがみだけど、、
無意味に資格だけ持っといた方が派遣で働くには利口？ともとれる。。。

「職種が過去営業やってたっていっても事務もやってたんだよ」
コーデさん。。。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:39:43 ID:aRvwNWWQO

>>367に期待

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 20:49:43 ID:FpS/99KNO

金融派遣ばっかりすぐきまる。まぁ時給上がってるからいいけど。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 20:57:25 ID:FpS/99KNO

契約が今月末で切れるのに、営業が何も聞きにこないんですが。
ただ雇用主にはよく会いにきているらしい。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 21:33:12 ID:9Yo0EbVKO

今日ここの営業がうちの会社に来たけど、
アポの時間からかなり遅れたらしく、
顔も合わせず門前払いしてた。
営業がこれじゃあダメだね。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:37:57 ID:tML26+P90

10月からの就業希望を伝えてあるのだけど、今日マイページ見たら１件しか載ってなかった・・・。
事務職希望でエクセルもパワポもワードも不自由ないのに。。。
やはりあたしが39歳だから・・・・？？

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:43:18 ID:gG8nVjph0

>>324

俺は38歳だが、15件ほど載っておりますが。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:55:55 ID:tML26+P90

>>325
324と違ってただの事務職ではなく専門的なスキルを持っておられるからでしょう。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 23:41:10 ID:/jMguDJK0

>>324
事務しかできないからだろ。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 00:31:03 ID:3MqIwNTHO

10件のってようが20件のってようが
エントリー10連敗ですが何か？

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 16:37:43 ID:6LA+X+w40

この会社の営業職希望者向け研修って、
どうでしょう？内容充実？
一日拘束なので、参加しようか悩む。
事務経験→営業へ転向したかた、
おられますか？

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 18:03:55 ID:KX/0sG7HO

研修に参加するかどうかくらい、自分で判断出来ない奴は営業不向き。

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 18:36:37 ID:17j53HaUO

>>324
アクセスもできないと

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 20:37:49 ID:IDZrXQ8C0

ここって電車遅れたりして遅刻しても、時給払ってくれる？

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 22:48:55 ID:3MqIwNTHO

経験はないが
ＮＯ！ビコーウズ、ハケーン！！

…散々既出だがリクの電番の話し方はイライラするな。
悪気はないんだろうが威圧的な話し方でそれに加え人を小馬鹿にしているかのような敬語もどき。
相手も派遣社員とはいえ、もーう少し言葉遣いをどうにかしてくれ

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 00:08:53 ID:RO7isRvUO

ワーキングプア

ぷぷっ、いくら働いても報われない。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 00:23:27 ID:k/4PgOLM0

俺、登録初日で30件以上（数はもっとずっと上）載ってたよ。期待できそう。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 00:35:23 ID:b4JBZBXU0

私は最高で８５件載ってました。
すべて希望以外の仕事でした。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 00:50:10 ID:nyEtVxRJ0

>>336
それが現実。

338 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 07:55:01 ID:wpKolFB90

たばこ吸う人というだけで頭悪そうだし、印象良くなくなる。
俺もすぐクラックラ来てむかついてきてブン殴りたくなってくる。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 11:03:19 ID:wodWtmS40

私は１２０件くらい載ってた。
けど電話態度が悪かったから？急に２０件くらいに減った。
しばらく放置しちゃったから？？

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 12:28:16 ID:x/UHmvrs0

経緯もわかんねえのに知るわけねえﾀﾞﾛ。
マックでﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ売ってろｳﾞｫｹ。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 12:43:03 ID:pWX8SELt0

マックを馬鹿にした発言なのか詳細を確認したいので通報しておきます

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 13:17:11 ID:IA3kDzEf0

社員も派遣もバイト並

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 13:34:37 ID:k8EpOTzC0

リクルートスタッフィング情報サービス

タウンワークで社員募集をよく見る
しかも大量採用
応募しようか迷ってるんだけどやめたほうがいいのかな？
転職板にスレないからこっちに書いてみました

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 20:44:39 ID:/z3W7myG0

リクルートに限らず、派遣会社はブラックだって聞くけど…

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 21:16:40 ID:5mxI13dj0

今日、俺にきたメールより

≪３≫　★★ＮＥＷ★★
【シフト】週3日～
【時間】8:00～16:00(休45分）
【勤務地】汐留液　徒歩5分
【時給】1200円（交通費自己負担）

やべぇ、勤務地の場所がわかんねぇw

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 21:31:01 ID:emWTrBhGO

私も友人もスキルは同じ事務職…。

友人→１週間待機。希望職種。
他社の他者に決まりプー。

私→２週間待機。不希望職種。
何とか合格。

選ばなきゃあるんだよ…。
でも、今の職場辞めたい…。環境最悪。
金に飛びつかなきゃ良かったよ。
コーディネーター、やる気なしで電話も来ないよ。
もう１ヶ月経つのに…。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 21:39:05 ID:EcUg+Vke0

「環境最悪」なところってどういう所？

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 22:20:50 ID:emWTrBhGO

簡単に言えばセクハラが横行。スキンシップだと。
お局が仕事を教えてくれない。てか、聞いてもスルー。
引き継ぎも５日間だけ。
喫煙者も多い。私は吸わないので。
天下りの職員が、自分のミスをこちらになすりつけてくる。
で、上司に私が叱られる。
周囲も見てみない振り。これは何処でもだけど…。
サービス残業もある。
８時間以降は30分単位でﾀｲﾑｼｰﾄ記入なの。
通勤時間もﾘｸの提示した条件より悪かった。
１時間が２時間近かった。確かめなかった私が悪いけど。

前の職場が愛おしいです。
私…ワガママかな？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 22:29:39 ID:fcEKNAAx0

メールで仕事情報送ってくるけど、マイページ見ると
すでに登録ストップの案件ばっかり。なんなんだよ。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 23:26:09 ID:+T0wxzzl0

今回、３連休ですが、タイムシートは１５日（金）就業後ですか？
それとも、１９日（火）でいいんでしょうか？
ＳＳ課受付時間内に電話するコトが出来ないので、教えて下さい。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 23:53:24 ID:/z3W7myG0

>>351
提出期限15日と書いてあるけど、19日朝一番（最悪の場合は午前中）で
ＦＡＸすればＯＫだと思います。ただ送れて送信する場合はタイムシートに
書いてあるＦＡＸじゃない番号に送信させられたような記憶が…
どっちにしても、19日早めにＳＳ課に電話して、スタッフナンバーと
送信が遅れた旨を連絡入れたほうが良いと思います。
（そのとき別のＦＡＸに送って欲しければ番号の指示があるかと･･･）

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 08:25:54 ID:ew7wpW2N0

三連休、でも翌週は日曜のみというわけわからん

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 08:30:54 ID:1CAVs5X80

>>351
352さんと同じ認識です。
うっかり送信し忘れた自分の場合、
締め切り翌日の結構早い時間に
「FAX未着。早く送れ」と
SSから連絡が入った事があります。
友人も同じ経験アリ。
「100%連絡が入るのか？」と言われるとわかんないけどね。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 11:39:35 ID:81B3kk2S0

ここって労災入れますか？HPに載ってなくて、電話で問い合わせたら
「登録してない方にはお答えできません」って言われちゃった。
それがわからないから登録迷ってるのに…

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 11:41:51 ID:tMr2+gPe0

ここに登録して思ったのだが、スキルを点数化して
個々人に点数を付けていないか？

企業の求人があって初めに何人かに案内出すでしょう。
その際の判断基準はやっぱりなにかあるわけで
個々人が点数化されているのでは・・と俺は思ったが、どうかな？

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 12:58:30 ID:q0ILUpySO

あたしなんか、正社員なのに二日で引継ぎ！しかも同僚が遊んでるから、こっちの負担でかすき！ムカツク

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 13:11:29 ID:jqxkb182O

そんなときゃ俺は辞めてやったよ。
他社でだけどね。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 13:20:31 ID:LHa+rr5M0

派遣会社なんて世間から見たら消費者金融やパチンコ業界と同じですよ

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 13:29:22 ID:PYMbNpVhO

ですよねー

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 19:15:09 ID:Vsr1zXiV0

エントリー後３日経過、
１９日開始の仕事なんだけど。
ダメなら一応連絡だけでもくれないかなあ。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 21:33:56 ID:uXmZDu/M0

そう言ってやれ

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 22:25:25 ID:Z9i4lmZ/0

点数化されてるよ
電話応対もな
ついでに派遣先からの評価によっては
内部選考に漏れる仕組みになっている

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 22:27:45 ID:YqntAOXx0

ひとつ案件を紹介されたけど営業担当が女性なのが気になる・・。
女を営業担当としてあてがう相手先企業ってことはリクから見て軽視しているから？？
ほかの派遣会社での経験では女が営業担当している企業はほぼ全部雑居ビルにあるような零細企業か、
スタッフの定着率の悪いＤＱＮ企業ばかりだったんだけど・・・・
リクはどうなんだろう。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 22:52:03 ID:DDgs/Jxv0

ものすごい偏見………………………………
いまどきこんな人もいるんだ

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 22:52:56 ID:vWhdvMDE0

リクの営業なんてロクなのいない

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:13:06 ID:ko6eenPWO

営業にはあんま悪い態度取らない方がいいよ。
就業評価にマイナスなこと書かれると、何か問題を起こしたんじゃなくても次から仕事の紹介が激減するよ。
今度から営業には「様」をつけて呼びましょう。
どうせ派遣は度例なんだから。
私は上位階級の営業様には逆らいません。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:30:39 ID:MMGPjDxR0

普通の社会人らしい態度をいつもしようよ。子どもじゃないんだから。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 04:09:14 ID:pzsGwVs7O

エントリー１０連敗目のメールが送られてきたんだがorz
全然おすすめじゃねーじゃんかYO!

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 08:34:27 ID:O0k23LaH0

急激に仕事情報減ってたんだが、誰が操作してるんだ？

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 09:40:00 ID:TiqGHXGT0

就業評価が良くても、営業が虚偽の評価を記載することがあるらしいな

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 09:44:56 ID:O0k23LaH0

なんのために？

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 10:43:03 ID:pzsGwVs7O

ちょっとした優越感、人を操る快感

人間はそんなもんだろ？漏れはそういうセンスはキライだがね

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 13:32:20 ID:jB88OrXz0

憶測で適当なこと書き込み人を操ろうとしてる>373のセンスがそれとどう違うのかわからん。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 17:32:10 ID:NtvG91Jq0

>>367
だから派遣会社の内勤や営業は勘違いしちゃうんだよ
スタッフよりもスキルなかったりするのに人を動かして決定権あることに優越感を感じてる

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 18:36:08 ID:pUcrKZIY0

話横ソレでごめん。
前スレにも出てたけど陸の社保の任意継続は高いんだね。
人材派遣健保に入ったけど契約終了後の任意継続の上限の安さに驚いた。
２ヶ月は特別措置あるし。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 03:19:16 ID:HK3DNG5V0

先月から初めて派遣はじめたんだけど祝日出勤有りみたいなとこなら事前にリクから説明あるよね？
派遣先では特に何も言われなかったけど初日休んでいいのかちょっと不安・・・

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 08:31:22 ID:1Kt0hZqb0

それは派遣先から勤務スケジュール貰わないと

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 08:51:26 ID:Cch2Li3V0

オシャレな一流企業ばかり紹介してもらえる派遣さんと、無名で従業員５０人とかの企業しか紹介してもらえない派遣さんと・・・。
これはどういう理由なの？？

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 09:43:02 ID:ISROZzO+0

今、流行の１日３分で出来るお手軽バイトと言えばこれが一番
まともだと思うよ↓　ただし女性だけだけどね。
http://ladydays.web.fc2.com/
最初は抵抗あったけど匿名性が高いので割り切って今はやってます。
お給料はちゃんと振り込んでくれるので今のところ文句は無いです。
今はこれしかやってないけど他にも似た様なのあったら教えて下さい。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 11:57:59 ID:WWPDdkYQO

すいません、初歩的な事を質問させてください。

普段みなさんは担当営業さんに連絡を入れる際、自分のことはどういう風に名乗ってますか？
近々営業さんの携帯電話に連絡をする予定なのですが、名前を名乗れば認知してもらえるものでしょうか。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 12:32:26 ID:Pa6MALsG0

『ｵﾚｵﾚｰ！げんきぃ？』

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 13:10:35 ID:oaOA3Ao70

>>381
電話して「スタッフの○○ですが、営業の××さんを」って言うと、
取り次いでくれますよ。
まれに、派遣先とスタッフナンバーを聞かれることもあるけど。

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 13:30:03 ID:FAeR6F4P0

会社に電話した方が早く連絡取れるかもね。
営業の携帯に直電かけてもつながらないことが多かったので留守電入れてましたよ。

ちなみに就業中なら「○○（派遣先名）で就業中のスタッフの××です」でOK。
まだ求職中なら「スタッフの××ですが」で大丈夫じゃない？
あと、何かやりとりしている最中だったらその旨をからめて話せは営業もわかりやすいんじゃないかと。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 13:51:49 ID:WWPDdkYQO

>>383-384
ﾚｽありがとうございます！大変参考になりました。
今回初めて自分の方から連絡をとりますがうまくいくやりとりできるようｶﾞﾝｶﾞﾘﾏｽ！

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 17:11:02 ID:Dy47c5df0

>>379
そういった希望を出してるかどうか。
何も希望出さなかったら無名の工場の事務の紹介とかあったけど
大手のオフィスビルでキレイな会社のみ希望と言えば大丈夫ですよ。
ただリクだけに職種や勤務地は滅茶苦茶だし、無名の中小の紹介もあるけど。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 18:40:22 ID:JYUs0lyf0

>>379
登録時の見た目もあると思うよ。スーツで身だしなみに
気をつけて登録会に行ったらスキルなしでも大企業のみ
勧められたから。派遣先に居ても浮かないかどうかみたいな…
あくまで予想です

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 22:01:07 ID:pVwlIDZq0

オレは普段着で登録に行って普通に大企業のみ勧められましたがなにか？

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 22:19:38 ID:m1AIXP5n0

大阪渡辺ビルの事務員（契約社員？）のは○た○（女）って知ってる？
大阪の派遣業界では有名だよ～
ヤ○マンだって。関係ないか～スマソ

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 23:55:38 ID:qdV9pBuy0

>>386
>>387
きっと品のある美人さんとかが大企業に派遣されてるんですね・・。
私も一度くらいきれいなオフィスビルで働いてみたひ・・。
このださいﾙｯｸｽで「大企業希望なんです！」なんてイエナイ・・・。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 10:16:28 ID:hGr8VYrdO

リクのスタッフ管理の一部です。
１、就業先ごとに先方担当者から見たスタッフの印象と、リクの担当営業から見たスタッフの印象が記載されています。
２、エントリーから就業までの流れにおいて問題等（遅刻・早退・欠勤が多い、顔合せや就業直前でキャンセルしたナド）のあったスタッフは、備考として書込みされています。
３、スタッフの情報は全支社で見れるようになっています。
４、ドタキャンしたり勤務状況の悪かったスタッフは人目でわかるシステムになっています。
まだまたありますが、基本的にコーデは上記を参考に“お断り”を入れています。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 10:22:43 ID:TR85sTc40

>>391
営業自身の勤怠の評価情報は管理されてる？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 11:02:29 ID:hGr8VYrdO

>>392

営業自身の勤怠は評価されてないです。

“直行”と称して午前サボリしても分からないので・・・

営業の評価は、売り上げのみです。
スタッフが契約期間内に辞めてしまうと、自分の売り上げが下がり、評価も下がってしまうから契約期間内は辞めさせないよう必死になってます。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 11:20:13 ID:TR85sTc40

なるほど、それだと営業担当のスタッフが休業手当受給しようものなら
営業の評価はボロ下げやね

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 12:31:54 ID:kzJNDMuM0

>>390
ルックスは小奇麗にしていれば問題ないんじゃないかな。
失礼を承知で例に挙げるけど、ﾏﾁｬﾐやｼﾊﾞﾀﾘｴみたいな人でも就業してる。

ただ、そういうオフィスに入居しているような企業は、スタッフに要求してくるスキルレベルが高い。
今までの実務経験と、持ってる資格と人柄（単にイイ人という意味じゃなく）によるんじゃない？
名古屋の某新ビル入居の企業案件を例に見てみると、実務経験必須から始まり、
ExcelWordは使いこなせて当然、パワポでスライド作成、アクセスでデータベース管理くらいやってね、
英語もTOIEC600くらいは欲しいナ、残業もお願いね、というものが大多数。
もちろん、受付とかハードルの低いものもあるけど。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 12:34:20 ID:kzJNDMuM0

打ち間違った　×TOIEC　○TOEIC

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 13:00:26 ID:7FczgAl70

派遣に高スキルを要求して安い時給払ってるような派遣先じゃ
ろくな会社じゃないな。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 13:35:47 ID:TR85sTc40

ここで就業してる人ってまだいるんだあ
同じ仕事でも、リクルートよりも時給高いよ
今度同じ職場のほかの派遣の人にきいてごらん？

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 14:25:24 ID:RvwVutIYO

お仕事紹介の電話はお勧め仕事一覧に乗っている件数と同じくらいかかってきますか？
私はお勧め仕事一覧20件に対し電話は1～2件です…

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 22:12:27 ID:/QrVPHtu0

>>399
その時の状況によると思うけど…私はかかってくる時は午前中だけで
3、4件かかってきたけど、一日かかってこない時もあったなぁ。
メールとかの方が多かったかもしれない。
お勧め仕事一覧はだいたい130～150件位でしたが。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 23:31:06 ID:PI9akTxb0

連休入る前に、急激にお勧め仕事減ってしまったのだが、
（50件→5件くらい）どういうことなんでしょうか？

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 23:35:44 ID:TR85sTc40

>>401
何も派遣会社はリクだけではない
他にもたくさんある

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 00:17:19 ID:C7VwN0qo0

私はこの前リクに登録しました。
10月末まで他社で就業中のため11月からのお仕事希望してるのですが
11月からのお勧め仕事一覧２件しかきてないです。
電話はまだ一度もかかってきてないし。
紹介してもらえるか心配になってきました。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 00:20:35 ID:ezPY7Mac0

>>403
他さがせばいいじゃん
リクは電話で就業開始きまったのに
突然１ヶ月延期になったことがあったからな

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 00:21:14 ID:5TXUYS540

俺も登録したとき電話なんて全然かかってこなかったよ。
だからとりあえず目ぼしいのにエントリーしてみたら断りの電話がかかってきて
そのときついでにこんなのがあるんですかみたいなので紹介された。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 02:21:34 ID:zQwTfF01O

この前陸の営業と就業先の担当が話しているのを聞いてしまった。「お顔はスキルですからね～、はっはっはっ」

ショックです。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 06:05:19 ID:XWHuvXn2O

基本、メールでの紹介はｍｙページにある希望職種・年齢・地域等で自動的にピックアップ→送信されてます。
電話も『この人に』で掛ける場合と、テレオペやスキル等を要しない業務に『数打ちゃ当たる』で掛ける場合とあります。

即勤可能な人から優先されてしまいがちなので、就業開始時期が限られていると、顔合せや引継ぎ等の期間調整もあって『なかなか電話が来ない』って状況になりやすいんです。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 08:19:27 ID:lPGkiekX0

>>403
「10月まで稼働中」って事は
陸にしてみれば「11月以降に稼働可能」（「以降」に重点）というつもりだろうから
12月までもつれこむかもね。
10月最後の週になって「11月から」と言われる事もあるのでギリギリまで待つか、
他社にも相談してみるかのどっちかしかないだろうな～。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 10:26:44 ID:h64IyjDy0

マイページに載ってるのに「このお仕事にエントリーする」のボタンが無い仕事ってなんなの？

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 10:42:01 ID:zTSGUbhhO

あるあるｗ
削除ボタンが無いのは茶判事。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 10:42:14 ID:3LIVGscn0

マイページに載ってるのにエントリーしても条件満たしてないって断られるのばっかなんだが

なんでマイページに載ってんだ～～～～～～～～

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 11:50:51 ID:33Gv/7ka0

リクルートの名前があるけど、体制はまだ途上ですか？
もともとはリクルート･エージェントだっけ？

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 13:05:54 ID:r6S6P4s10

>>409

募集終了案件だと日にちで自動的に終了するのでタイミング的にボタンが無い
状態に見えると思うよ。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 13:17:23 ID:PmWmFs7G0

>>411
直接電話するのが一番

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 16:46:08 ID:TcTghb1tO

現在、紹介予定派遣の面接結果待ち。
営業は「お返事の速い企業様ですし～、火曜日(今日)には結果をお伝え出来ると思いますよぉ！」
と言っていたけどTELなし‥。
営業「面接の時の○○さん(←私)すっごい落ち着いていたし、ご自身をアピール出来てたし、ドキドキするより寧ろ楽しみにお待ち下さいねっ♪」とも。
楽しみに待っておりますが(´Д`)ﾃﾞﾝﾜｺﾅｰｲ

チラ裏スマソ。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 17:11:33 ID:7j7ro8Ji0

顔合わせする事になったが、日程が決まらない。。
ｍｙページには19日から仕事開始になってるのに・・・。
先週、電話が掛かってきたときは週明けに連絡入れます。
との事だったが、連絡が無い。
いったいどうなってるんだぁ～！
本当に顔合わせ出来るのか心配になってきたよぉ～！

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 18:38:35 ID:h64IyjDy0

どうでもいい仕事の紹介の電話は1日に何回でもしてくるくせに
こういうのは遅いんだよな。
遅いのは仕方が無いとしても「こういう事情で遅れてます」って
一報入れるのは社会人として常識だと思うんだがどうなのだろうか。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 19:59:19 ID:yVBpNTwP0

>>416
私も担当者から全然連絡が来なかったので催促コール何回かしたら、やっと
折ＴＥＬ貰えたよ！頑張れ♪

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 21:38:30 ID:r6S6P4s10

他社の子で話が進んでて、日程が決まらない場合もあるよ。
ここで就業決まったのは、当日か翌日の顔合わせしかない。
当日は営業に日程決まったなら留守電に入れてください。当日でもかまいません
に答えてくれたから。だらだらしている営業ならば、他社の顔合わせの日に
乗り遅れ他社競合を破って就業できなかったよ。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 21:57:29 ID:dF5ziaWO0

電話がかかってくる案件って、マイページに載せても誰もエントリーしてこない案件なんじゃ？？
・・と、最近ふと思いました。
だって・・電話で受けた案件、競合ナシで顔合わせの後、駅まで歩いている時にもう「採用になりました！」と営業から携帯にかかってきたんですよ。
誰でもいいのかよ～。
顔合わせ後１０分も経ってないのに。
就業後・・やはり派遣の定着率の悪い会社だと判明。
やめたい・・・。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 22:15:46 ID:7ROu06eX0

質問なんですが、登録して強いて仕事先の要望を出してないです。
大手なら大手、小規模なら小規模・・・・日本企業か、外資系かなど
指定したほうが得ですか？個人的にはやりがいがあれば社員３人でもやるし、
１０００人でもやるという感じだったりします。
先々、どうなりたいみたいな話はしたほうがいいでしょうか？

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 22:15:47 ID:QdNBDsCj0

なんて会社だ？教えてみれ。

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 22:41:38 ID:eZlBXVjWO

友人が12社面接で全滅。
彼女よりスキルの低い私が某大手企業に採用。
友人とは前の職場で同期だったんだけど。
前職期限切れから１ヶ月。
彼女の生活費が心配です。

私はぬるま湯な職場だけど、何時クビになるかビクビク。
大手に限らず、派遣は何時切られるか。
常に緊張の毎日。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 23:16:14 ID:r6S6P4s10

派遣で食いつなぐなら、貯金が無ければ無理だよ。
節約、節約。ただ飯にありつけるから、取締役や部長に昼食さそわれたなら
喜んで着いていったな。上にはひたすらニコニコしてたっけ。
でも陸の営業はどうしようもなく、「彼女の人生を台無しにした私」とよって
いた営業担当に変わった時には参ったよ。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 00:23:58 ID:0Ieta0uN0

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 10:48:35 ID:vaGk7hEX0

職歴の追加とか電話じゃ聞いてくれずに、マイページから
入力してくれって。はー、めんどい。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 12:51:17 ID:hVWlKFIKO

普段着で登録行ってきます。スキルないからヤバイかなぁ(>_<)

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 13:11:58 ID:GBm/qAgv0

>>427
適当な営業とか未経験可のコールセンターとか紹介されるよ

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 13:12:55 ID:hVWlKFIKO

それは普段着だからですか？スキルないからですか？

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 13:20:05 ID:GBm/qAgv0

>>429
スキルの面でです。
技術系とか事務系の場合はクライアントから○○が出来る人じゃなきゃダメって
強い要望が出てる事が多いんだってリクの営業から聞いた。
で、営業とかコールセンターとかは何のスキルが無くても紹介しやすいそうですよ。
リクの営業所によって、又は担当によって違うってのも正直あるようです。

ちなみに普段着ってどの程度の普段着ですの？

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 13:31:38 ID:hVWlKFIKO

そうですか‥教えてくれてありがとうございます。
普段着は‥ジャケット系がないのでパーカー着て行きます。素足はダメなんでしょうか？ストッキングは履くべきですか？

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 13:33:21 ID:tv9E92pv0

35才で登録したときはそこそこ案件があったのに2年たった今はたったの２件。
やはり35歳の壁はおおきかった・・。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 13:36:50 ID:GBm/qAgv0

破れたジーンズとかで無ければ全然おｋですよ。
男も結構適当な格好の人が多いです。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 13:45:50 ID:hVWlKFIKO

そうですか‥みなさんありがとうございます。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 15:43:02 ID:9Xf1fcgD0

スキルチェックなんてたいしたことないよ。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 17:00:20 ID:pKUcWQIFO

どうしよう…。
今の会社に入って１ヶ月しかたってないんだけど。
今日を合わせて２日も休んじゃいました。
女の子の日と腹下しでなんだけど。

入ったばかりなのにヤバいよね…orz

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 18:03:25 ID:UbrG0jA70

契約期間より前に自己都合で辞めた方いますか？
よそで正社員として決まりそうなのですが、どうしても契約満了を
待たずに、早く入社してくれと先方から言われています。

陸の営業担当からイヤミとか言われるのでしょうか('A`)

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 18:30:36 ID:MbL8OcmmO

>>432

私37歳ですが、常にIT系の案件で10件以上掲載されておりますが何か？歳のせ
いにして自分を慰めている時点で終わっておりますね。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2006/09/21(木) 18:36:02 ID:DTjqZCBB0

私も最近契約よりも早く辞めることになりました。
理由は、就業1週間で
一ヶ月後に支社がなくなることになった
という報告を受け転勤を命じられたからなのですが、
確実な陸の確認不足にもかかわらず
支店がなくなる日まで働くよう
何度も言われ
契約期間だともいわれ
嫌な気持ちになりました。

結局、途中で辞める事になったのですが、
かなり嫌な思いはしました。
会社都合でこんな感じだったので
自己都合だと厳しい気がしますよ。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 19:09:08 ID:haMtjU8WO

>>438
釣りか自作自演か？

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 19:18:02 ID:MbL8OcmmO

>>440

釣りでもなんでもなく、正直な感想。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 22:03:49 ID:/tApstmfO

つか40近くになってもIT業界に残れているのがすごい。よっぽど相性がいいんだな

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 22:35:45 ID:ODCNBo/V0

>>437

ここは会社都合で終了になりかけても、残存期間は陸の指示通りに動かな
ければ自己都合退職に持ち込まれるよ。辞めるなら戦う気構えでいなよ。
また、派遣先と人間関係良好ならば相談持ちかければ「おめでとう」って
辞めれる様に便宜図ってくれるよ。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 22:55:01 ID:jmMwP3nrO

>>437
イヤミより、自分の将来が大事だってばさ。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 02:23:45 ID:3iaVhXzgO

派遣先が同じリク系列だと顔合わせするヤシはみんな大柄な気がする

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 07:34:46 ID:vn0rL6wFO

>>431みたいな書き込み見た時、いつも思うがどのような服装がいいかなんて
、自分で判断出来ないものかね？まして素足は大丈夫？なんて・・・。実際仕
事紹介されても使い物になるのかね？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 08:11:51 ID:4F1+I089O

いや40近くにもなって、IT派遣は自慢することでもないかと。
誰もやりたがらない仕事だから慢性的に人手不足だし。
終わってる、とか他人のこと言えるのかな。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 09:10:48 ID:3iaVhXzgO

スーツ一着満足に用意できないなんてな…普段着なんてしらねーよ
発想が意味不。一般常識もしらねー風俗あがりの女か？

なんて言いつつ
いつか電話で案件の問い合わせするときの第一声はどうすればいいですか？
という質問をしてみたいと思っています。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 09:20:51 ID:pU7lso9g0

>>447
激しく同意
ITでも仕事の幅が広すぎｗ
自分は40過ぎ、スキル梨、経歴だけでITの仕事しているよ
仕事は決っても癖の強い職場や派遣が逃げるような職場だったり
良い派遣先もあったがHitは低いよ職種関係梨に仕事は大変だよ
>>438
仕事案件の掲載が沢山あっても実際に顔合わせまで話が進むのは少ない
件数の問題ではなく就業できるかが問題だと思うけどな
絵に描いた餅では腹は満たされないぞｗ
仕事紹介が掲載されてるという事は就業が決定していないのですか？
早く決るとよいですねｗ

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 12:32:50 ID:y6eEGw3b0

>>447

別に自慢している訳ではなく、単純に年齢のせいにしている
>>432を叱咤激励しているわけだが。

>>449

他社で就業中だが、陸からメールが来たので見てみたら紹介
停止期間の設定が日付が過ぎていた。

でも陸で就業中でも顔合わせで、こちらが断らない限りは
漏れたことはないね。あっこれは自慢ね。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 12:34:14 ID:y6eEGw3b0

>>450

->就業中でも・・・・

訂正

就業してた時は、

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 15:03:57 ID:mO8Iv53p0

今やりたい仕事があるんだけどさ、
陸を通しても募集してるし普通にも募集してるんだよな。
陸を通すべきなのか、それとも個人で応募するべきなのか･･･

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 18:10:35 ID:y7+PB5ie0

>>452
リクを通すだけ面倒に巻き込まれるだけでメリットなし。
営業は頼りないし個人で充分だと思いますよ。

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 21:03:59 ID:XTpTePT90

>>448

登録スタッフの○○ですが、案件No○○について詳細をお聞きした
いのですが・・・・。みたいな感じかな俺の場合は。

455 ：432：2006/09/22(金) 21:09:24 ID:yC5TPmyS0

IT系の経験も技術もありません。
エクセル・ワード・パワポイが普通にできるだけ。
10月スタート希望だというに、今日もマイページは0件。
野垂れ死に決定か・・・・。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 21:26:25 ID:4xERLIzr0

ほかの派遣会社にも登録汁

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 21:28:13 ID:J3aEvZAm0

こないだここに登録してきて、その日に一件紹介してもらって、それの営業から
電話があったのがその日の夜で、2、3日かかるって言われて待ってて、
で、電話があったんだけど、やっぱ来週になるといわれた。
他の派遣会社だと、登録、紹介してもらってすぐ面接って感じだったんだけど、
ここっていつもこんなもんなんでしょうか？

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 21:50:28 ID:2OcRAEnX0

１０末に大幅な人員削減があるんだが新人を残したいらしく現場の上司に「お前は
派遣契約だからさっさと辞めろ」といわれてる…

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 21:53:33 ID:E7eeZ81r0

興味ない仕事ばーっか紹介してくる。
あの事務的口調なんとかならんのかね。
ＳＳみたいで聞いててすごく気分が悪くなるよ。

全く興味のない業界の派遣先を紹介されて気乗りしないんだけど
顔合わせとか行ったほうがいいかな？
陸の営業って、顔合わせ後にこっちから断ったらキレる確立高い？

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 22:01:00 ID:Va+7w0/Z0

>>459
興味ないなら断ればいいさ。
リクにとってこっちは客なんだから。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 22:01:28 ID:P4dwoP630

>>459
私キレられたよ。そしてブラックリスト？に載ったかも。
理路整然と大人な対応する覚悟があるなら、聞いてみるのもありかと。
（それでも駄目な時あるっていうけどね）

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 23:26:48 ID:oI0ZrUyyO

私は正社員になるから就活するので一ヶ月更新にしろってほざいたおばはんスタッフ(38)月末近いからとりあえず更新確認してやったら「考えさせて下さい」だとよ。世間の風は厳しいだろ、お前みたいになんにもできねーぶゎかがつけ上がんなつーの。
しかし最近スタッフの質が落ちたよなー。
基地外は登録くんなよ。
右知蛇

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 23:51:00 ID:MttGgqSn0

そらパワポイなんて言ってたら受からんぜよ

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 00:03:57 ID:hOzbf3jt0

お前の方が受からなそうだが

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 00:18:30 ID:hOzbf3jt0

あの優良案件、あの会社の社内選考は
一体誰が勝ち取ったのか、ここでやらないか？

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 02:01:44 ID:DJ8OrPe4O

>>454
ワッ！
どさくさにまぎれて疑問投げ付けたのにﾏﾘｶﾞﾄｗ
真剣に参考にさせていただきまつ

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 12:02:18 ID:QGPBGXH/0

紹介案件のTELしてきたスタッフ声が小さい上に話の内容の意味がわからん！
聞き返したら逆切れするし何なんだ！！ヽ(｀Д´)ﾉ

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 12:47:23 ID:jImujnLA0

そんなのから電話かかってきたことないけどな。
てか登録してからすぐ紹介されて選考進んでるせいかもしれんが、
俺はいたって普通だったよ。むしろ社内選考で残れたことに感謝している。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 13:10:37 ID:03fdBjPB0

長期のしごとって最低どれぐらいの期間働けば営業は文句言わないの？

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 13:49:47 ID:QGPBGXH/0

>>469
少なくとも1年以上と言われましたよ。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 14:23:04 ID:S7+006GG0

>>469
文句とか見当違いのこと言うなよ
仕事って契約期間を満了すればＯＫ

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 16:08:30 ID:7dblsSksO

半年で更新しなかったら、人格否定されたわけだが。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 18:00:15 ID:Pytm1Z5x0

長期といえども契約は長くても3ヶ月おき。
契約期間さえ守れば営業は何もいえないはず。
少なくとも一年以上とまで言うなら一年契約にすればいい話。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 20:10:37 ID:F6PzCdTMO

埼玉よりの都内23区に住んでんだけどチラホラ新横浜や木場や幕張の案件がマイページに載る。陸はアホだ…orz

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 20:13:08 ID:X9D6TWbo0

リクはアホだといってるだろうｗ

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 23:29:44 ID:be+75e6W0

仕事紹介されたけど「他社と競合してますので話は進めますが決定では
ありません」って言われた。
陸は競合してなくても競合してるって言うのはホント？

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 23:35:05 ID:NHcw18QV0

>>476
ホント。
実際、私も言われたけど、受かってから派遣先の担当者に聞いたら
「うちはリクしか取ってないよ」って言われた。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/23(土) 23:58:20 ID:4YB+nwMC0

なんか遠慮がちなスタッフ多くないか？
リクから見たら本来こっちは客なんだから
遠慮せずに希望やクレームをガンガン言うべき。
べつに派遣会社はリクだけじゃないんだし。
同じような仕事でもリクより時給高い所はいっぱいあるしさ。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 00:08:50 ID:Dk2btHUC0

言ったら評価が下がりそうだけど、相手次第かね。
あくまで利用者の立場でいればいいと思うよ、
普通に対応していればいんじゃね。
あんまり気にしてもしょうがいないよ。
リクにうまく動いてもらって仕事紹介してもらうのが
こっちの狙いじゃん。それなりにしたほうがいい。

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 00:20:31 ID:Tvzsu0lX0

喫煙者の吐いた息を毎日吸い込んでるとかなり体に悪いらしいよ。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意だって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとヤバイんだって。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 00:24:19 ID:CH6Szgw20

>>480
おじいちゃんお口臭いｗ

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 04:11:33 ID:urqYiYq20

>「他社と競合してますので話は進めますが決定ではありません」って言われた。

ホントに陸の営業はｱﾌｫだな、違法行為を堂々と晒すのかｗ

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 05:45:09 ID:1rQVyU7O0

>>474
練馬だったら、新木場まで有楽町線１本で通えると思うけど。
埼玉寄りってどのへん？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 06:10:40 ID:UI97KjZ7O

>483
限りなく豊島区に近い板橋。家から片道1h半近くを乗り継いで通勤するのに勧める案件が時給1400円の7h+残業ﾅｼってどうよ。もうアホとしか…

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 08:05:44 ID:1LXHM4HU0

>>482　詳しく

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 22:27:37 ID:Cv3RW/Bs0

>>482
むかし陸って旧労働省の役人にカネ握らせて、労働基準法改正案書き換えさせなかったっけ？
確か逮捕者出てるよ。
それが発覚したのは、法案が衆参両院通って可決した後。
それで呆れた憶えあり。
そういう流れの企業なんで、俺も契約は守るけどそれ以上はする気ない。
一緒にやってる陸の派遣て凄いのばかりだし。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 23:11:37 ID:CH6Szgw20

>>484
案件なんてコンピューターが選別して表示してるだけ
いちいち人間が考える必要なし
それよりリク以外の派遣会社に目を向けてみろ
あきらかに時給高いぞｗ

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 23:32:22 ID:UI97KjZ7O

>487
㌧ｸｽ知ってるよ…

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 23:46:40 ID:YQZYw8Nt0

そうとも限らないよ。他社のスレに行けば他が高いと言ってるし、
結局どこの派遣会社から紹介してもらおうと優良案件に辿り着けた奴が勝ち。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 23:58:47 ID:CH6Szgw20

>>489
個人の能力でしょう
俺は開発系の派遣（他社）だけど
先月は手取り６０万弱稼いだが

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 00:16:34 ID:6iuYqWNw0

いくら稼ごうが派遣じゃね・・・

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 07:47:41 ID:rWbjywiQ0

それだけ稼げる能力あるなら普通に正社員の口もあるだろうに・・
派遣でも20万、バイトでも20万のなんのスキルもない俺は連絡待ちしかないよ。

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 09:27:46 ID:ay38uLcP0

正社員で定年まで働いても手取りで20万稼げないことが
わかったので正社員辞めて派遣になりますた。。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 09:49:16 ID:Bw32X6hbO

>>493
それは何の仕事の正社員ですか？

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 16:33:43 ID:saY5Xz0U0

>>494
製造業での一般事務です

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 17:39:54 ID:FGzIWD1F0

相談があります。
派遣初めてで、登録してもう3週間になります。
ボチボチ紹介はあるんですが、場所的に遠い所ばっかで・・・。
今日リクのＨＰに行って、気に入った案件があったからエントリーしたんです。
そしたら3時間後には電話がきて、先方との顔合わせがしたいとの話が。
こんなに早く決まるものなんですか？エントリーする人はたくさんいるのに、
逆にこんなに早く決まるのって不安です。あんまいい案件じゃないのかな・・・

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 18:10:17 ID:wYO+6sBV0

どれ、会社名を教えてみそ。
あなたのスペックが高いと判断されたから
あなたで行こうと思ったのかも知れないし。
とりあえず会社名を教えてみそ。

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 18:20:02 ID:Nk5FEZ/w0

うむ、とりあえず会社名を聞けば俺が判断してやるぞ。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 19:49:56 ID:drbtxOwE0

俺にも教えて

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 20:23:10 ID:4pD5e4820

豚きりすまそ。
さっきエントリーした仕事、コーディーが
「エントリーして顔合わせに行くからには気持ちを100％向けろ」とか言われたんだけど
これって暗に「顔合わせ行ってお前から断るなよ」ってことだよね？
そんな義務ないんだから、嫌だったら断るつもりだけど
逆ギレされるのが面倒。
断ってキレられた人、どういう断り文句で、どうやってかわした？

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 22:08:25 ID:Nk5FEZ/w0

>>500
先方のお話を伺った結果、私には向かないと思いましたので・・・

でいいじゃん。
選ぶ権利があるんだから堂々と主張しようよ。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 22:44:18 ID:IQMxeIcs0

断るなよ、とまで言う権利はないでしょ。面接次第だね。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/25(月) 23:07:10 ID:r2xoJAwx0

先日の顔合わせのあと、あまりにもヤバそうな企業だったので断ったよ。
営業は「そうですか。ではまたいい案件あったらご紹介しますね」とあっさり引「き下がった。
漏れが年季の入った36歳で「営業ヤロウ、断ったからといってキレやがったら承知しねえぞ！」という怖い雰囲気をただよわせているからか、あるいは派遣先企業のほうが、そんなババアいらねーよ、と言ったためか。
真相はなぞですがな。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 06:24:51 ID:2cyQFT4g0

考えすぎですな。

505 ：とりあえずあげ：2006/09/26(火) 08:29:24 ID:ctTy9RBW0

リクスタが関西地区で業務請負している某通信プロパイダーで営業やってた人いる？

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 13:29:33 ID:tBIIt8EJO

顔合わせの日にち今晩連絡しますね、と電話があってからすでに4日。ざけんな。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 13:43:51 ID:ZiwVmasHO

とりあえずあげ

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 14:36:06 ID:9BXcpiiN0

>>506

翌日にでもとっとと電話して聞けばいいのに。

恥ずかしくて自分から電話できないでちゅか？

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 14:57:07 ID:tBIIt8EJO

>508 うざい

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 15:42:22 ID:9BXcpiiN0

>>509

うざいでちゅか？

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 16:08:35 ID:tBIIt8EJO

>510
>508に腹立って電話したら棚ぼたで良い話貰えた。うざい言ってごめんよ。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 17:53:48 ID:H0RDDRtiO

>>511

まぁ>>508、>>510は同一人物というか俺なわけだが。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 18:00:38 ID:tBIIt8EJO

そだよ。素直に悪いと思ったから謝ったんだけどw

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 18:11:04 ID:H0RDDRtiO

気付いてないのかと思った。素直なことはよいことだ。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 20:00:46 ID:3yrivJIG0

顔合わせして断られたお(´・ω・｀)
ほんと顔合わせは違反だお(´・ω・｀)
違反の顔合わせわざわざいって、断られるなんて‥。
スキル不足はなかったし、今月で人がやめるから即日勤務しなきゃ会社としても
大変なはずなのに断られた‥。
また１から探しなおしか‥。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 20:07:13 ID:jmiCg4ae0

こっちも複数の派遣会社利用すればいい

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/26(火) 20:55:12 ID:keJR3ydw0

ここ後だし条件多すぎなんだけど。
面接日にち決定してから、営業から「○○っていう環境なんですけど大丈夫ですよね？！」
「○○ができるって事でいいんですよね！」「自信あるって言ってもらわないと困ります」
こっちはコーディーに自分のスキルを偽りなく話してあるんだから
ちゃんと聞いてから面接アポ取れよ！
できないことをできます、なんて嘘ついて入って困るのはコッチなんだよ！

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 09:20:08 ID:k8PFzkyJO

「営業事務希望」
「受発注、電話応対したくない」…何がしたいのよ？

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 14:18:53 ID:gdU60j0D0

>>518
コーディーか？

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 15:04:28 ID:OqfE7toM0

なんかメールと電話で紹介の話は来るんだがその後が
まったく進まないか書類選考落ちばっかりだな
ブラックなのかね？

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 18:45:58 ID:RGi8gMNS0

単なるスペック不足とﾘｸﾙｰﾄ･ｸﾞﾙｰﾌﾟのため登録者多いせいだと思う。と余裕のコメントの俺は・・

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 18:54:34 ID:jzJuv1Yb0

郵便物の誤配送や盗難による個人情報流出の事故を回避する為、リクルートスタッフィングではＭｙＰａｇｅにて給与明細をご確認いただける方に対して、給与明細書の郵送を廃止させていただきます。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 21:46:07 ID:WxIV4U4J0

郵便コストの削減が目的に決まってる

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 23:20:27 ID:HUZSD+R80

それでもええやん

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 23:27:55 ID:S4Z6CXFb0

郵便コストの削減が目的なのに個人情報がどうとかいうあからさまな嘘を公言するとは

それがリククオリティ

郵便コストで浮く年間コストが数億円いくだろう

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 00:01:48 ID:/mtj/CjX0

俺はここで仕事が決まったんだ。ありがとう。

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 00:16:52 ID:NteI8r380

>>526
おめでとう

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 00:26:46 ID:/mtj/CjX0

ありがとう

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 07:13:00 ID:mHcNIvXx0

この前からここで仕事をさせて貰ってるんだけれど、
1Wほどたった今･･･何だかもう早く辞めたい。
こんなに早く辞めたいと思ったことはないので戸惑っています。
そして毎朝、行きたくなくて気が重いです。
自分の好きな方向の仕事のはずなのになあ。

初回の契約まではもちろん居るつもりだけれど
仕事の指示が不明瞭、
（全く触ったことのない機械の、新しいマニュアル作りの一員にされて、
現行のマニュアルに赤をつけるんだけれど、
何が分からないのか分からないまま、毎日過ぎていく等）
職場の雰囲気がどうも合わない、ってことで辞めてしまっても
いいかなあ・・・

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 08:02:52 ID:ZbhrqP7e0

>>529
そんな簡単な仕事で手間どうとは・・
その仕事向いてないってことです
仕事の指示が不明瞭と思ってるらしいけど
その程度のことは自分の裁量でやるべきことだと
リアル思います。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 10:26:53 ID:NteI8r380

>>530
まあ>>529にしか分からない何かがあるんだと思うよ。
漠然とだけど、俺も似たような経験があるから何となく気持ちがわかる。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 11:35:42 ID:+TyqD85ZO

俺も似たような経験はあるが、指示が不明瞭な部分はどんどん質問して習得し
てったけど？1Wじゃまだ何もしてなくて、辞める方向だけに頭が行ってるんち
ゃう？

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 13:05:15 ID:DaU5hZrh0

あいつらの言い分ってジャイアンみたいだよね。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 16:06:07 ID:v07iA5I70

>>532
言葉では書きづらい何かあるんじゃないの？雰囲気とかさ。
職場の雰囲気が合わないとか書いてあるし。
仕事が不明瞭で、職場が居心地悪かったら、きっと自分も嫌になるよ。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 16:09:04 ID:v07iA5I70

連投すまそ。
面接行ってきた。派遣先の会社自体にものすごく興味はあるが、仕事内容はいまいち。
しかも職場で派閥？っていうか、陰口とかあるって言われた。
そんなのどこでもあることだけど、隠さず話すにも限度があるだろう？
そんなこと言われたら超不安になるんですけど。
引継ぎしてくれるのはお局様。
時々キツイことや怒ってる？みたいな対応あるけど聞き流しておｋって･･･
そんないわくつきのポストなら、最初からそう営業に言っておいて募集しろ！
営業もその話聞いた時「大丈夫ですか？」って。面接中だぞ？
その場で「大丈夫じゃありません」って言えるか？！
面接後、やっていけるか不安な旨を伝えたけど「フォローしますから」の一点張り。
結構好感触だったと面接官から言われたらしいけど･･･正直落ちて欲しい。
今から胃が痛い。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 17:51:16 ID:Y/GpHnEZO

契約更新後でちょんぎると（年末まで更新したのを、11月までに）ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ社内ではｽﾀｯﾌとして印象悪くなるんでしょうか？

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 20:20:41 ID:UT/NqcaJ0

顔合わせの時、いつもうまく言えない‥(´・ω・｀)
自分の職歴さえも。
あんなの見ればわかることなのに、なぜ言わねばならんのだろう。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 21:02:45 ID:f+bk90Y90

あの・・・顔合わせっていいながらもう４日も連絡が
ないんですが。
確かに今週・来週までには連絡するって言ってたのに。
１０月４日から仕事開始なんですが、間に合いますかこれ？
てか放置プレイなの？ここ

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 21:32:11 ID:UT/NqcaJ0

537だが、今日顔合わせ行って、その場でよくわからないが、
決まったらしい。
先方の担当者が、『ぜひお願いします』的なことを別れ際に
小さい声で言ってたらしいが、私は聞こえなかった。
でも一緒に行った、営業さんがそう言ってた。
んで、面接時に言ってたんだが、先方は明日から来てほしいらしい。
私は明日病院予約してるから、延期できるかリクにいる担当者に電話を
数時間後にしてくれって一緒に行った営業さんにいわれたからしたんだお。
そしたら、『明日の時間は後ほどお知らせします』っていわれたんだけど、
いまだにこず、さっきかけたら『本日の営業は終了しています』って。
あたしゃ、明日どうしたらいいんだ？？？
もし行かなくて、先方は待ってたら私の印象が悪くなるし、初日って担当者と
一緒にいくよね？ふつう。
長文すまそ。不安だが、まじでどうしたらいいんだろう。
リクって明日９時からだし間に合わないよ‥(´・ω・｀）

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 22:24:44 ID:F9FQAbWD0

>>539
行かなくていいんじゃない？連絡ないんだもの。
営業の携帯に電話かけてみるのも手だとは思うけどね。
面接の際教えてもらえなかった？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 22:37:22 ID:UT/NqcaJ0

>>540
それが教えてもらってないんだよ‥。
でも、ある人の例だが、連絡なかったから出勤しなくて、当日『なんで出勤してないんですか？』
って電話あった人がいたらしい。
私の場合、顔合わせ後、じつは先方に断られて、ここまで私に言ってあるのに、言い出しづらくて
電話してこないのではないだろうか？と深読みまでしてしまうよ(´・ω・｀)
正式にきまりましたっていわれたわけじゃないし‥。
考えたが、とりあえず明日行くだけ行ってみるよ。
９時半から仕事開始だから、リクに９時に電話かけて聞いてみることにしまつ。

しかし、>>538の人もそうだが、ちゃんと連絡してほしいよね。
連絡しないまま帰るとかありえん！
せっかく予約してた病院までキャンセルしたのに。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 22:40:24 ID:+TyqD85ZO

明日から来てほしいと言うのも、面接時の話しだし、正式に決定の話もされて
ないようだし、第一あなたの意志確認をされてない訳だから明日は行く必要な
し。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 23:18:09 ID:fYJakIiV0

>>518
コーディさんかな？
営業事務と言っても企業により様々で受発注・電話応対のない事務もありますよ
クライアント向けに資料作ったり集計したり営業アシスタントに近い事務とか。
そういうのを希望してるんじゃないでしょうか
ITなんかだと取引先との連絡は電話ではなくほぼメールだったりしますし。
派遣会社の人が事情に詳しくないとスタッフにいいアドバイスができなくて困るのでは？

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/28(木) 23:18:18 ID:gaqW6M9f0

営業にちゃんと対応しろと文句言っておけ

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 00:25:51 ID:fJURgSlW0

>>538
競合？
水曜日からなのに間に合うのかね。一気に面接してんのかな？
明日催促の電話してみなよ。
案件なくなったのに連絡なしで放置ってこともありえるし。
>>539
明日行く必要ないでしょ。
普通営業と待ち合わせ時間設定するか、
直接行くにしても、もっときちんと言われるはず。
万が一『なんで出勤してないんですか』って言われたら、決定の話聞いてないって言えばよし。
行く必要ないのに行ったら、交通費もったいないじゃん？

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 00:56:11 ID:vHxOZWBbO

つか流れぶったぎって悪いが
紹介予定派遣って“アルバイト”のことなの？ｗ

ｱﾎかと。派遣のままのが明らかに給与も年収もマシだし、なんなんだｗ

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 02:05:14 ID:4QUnSlmB0

スネーク、私だ。
KDDIの現場の紹介受けたのだが、いい噂を聞かない。
知っている方いましたら状況報告せよ。
以上、交信終了。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 08:04:42 ID:20BAAy9P0

>>547
ﾋﾞﾌﾟにｶｴﾚ

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 08:31:12 ID:PYFIKtti0

>>547
＞いい噂を聞かない。

kwsk

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 14:02:54 ID:/SbiH0HT0

>>547
sneg

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 16:12:49 ID:zYBNqYF00

技術職
就業して1週間で、面接での条件と作業が全然違うために現場担当者と
営業に条件と違う事を話したが、どうしても人手が足りないので
一時的にでも条件と違う作業をやってもらいたいと懇願され、
渋々自分の後釜が決まるまでという話で慣れない仕事をしていたが、
一向に後任を探そうともしないし慣れない作業を無理してやっているのに
遠慮なく仕事を押し付けて残業が重なり、体調が崩れてしまった。
急性胃腸炎を起こし食事もままならなくなり1週間病欠続けたらクビに
なってしまい、しかもその後ここから紹介もされなくなった。
自分が悪いのだろうか？
確かに条件と違う事をしつこく営業に文句言って営業に嫌われたから？

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 17:04:31 ID:lhKZtrBf0

登録したが、紹介停止した。このまま一度も働かないまま削除されそう……
一年ほっとくと抹消なんだっけ？
普通にバイト探した方がいい気がしてきた……

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 19:58:22 ID:sSHFXW4b0

リクスタ　
奴隷商人の集団
自分らのネームバリューに溺れる奴ら
てめぇが作った会社じゃねぇんだよ！会社に踊らされんな。

くたばれ

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 20:24:01 ID:NYjr+qsRO

少額裁判すれば慰謝料取れます
頑張れ

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 20:44:23 ID:HvpHTC+k0

私は>>539だが、何人かの人が連絡こないんだから行かなくてもいい！って
言ってくれたが、やはり心配性なのと明日からといわれていたので、
一応交通費勿体無いかもしれんが、朝はやめに家でて会社に向かった。

そしたら途中で携帯に何件も電話かかってきて、留守電には何件もメッセージ
残ってて、『約束のお時間すぎましたが～』とかまるで私が遅刻をしているかの内容が‥。
で、営業とやっと携帯つながったから、連絡きいてない！ってキレ気味に言ったら
そうなんですか？ってびっくりしてた。
やっぱり連絡ミスだったらしい。
その後、担当のやつから謝罪の電話くるかとおもたが、全くくる気配がない！
常識にかけすぎてるよ！うちらはリクからみたら客だろうに。

長文すまそ。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 20:49:32 ID:20BAAy9P0

陸だからなぁ。
連絡ミスとかべつに珍しくもないよ、はっきり言ってそんなんﾆﾁｼﾞﾁｮｳﾁｬﾒｼｺﾞﾄだ。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 22:03:39 ID:4/tgNhUE0

>>555
そんな仕事断っちゃえば？リクの対応があまりよろしくなかったので他社で仕事
決めてしまいましたよ。

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 22:22:36 ID:bqPy7riGO

>552
自分は1年半以上前に登録したきり一度も稼働してなくて、
今週初めに連絡したら紹介してくれたよ。
抹消もされていませんでした。
ただエントリーしても何度も社内選考で落ちて、
今日やっと顔合わせまで進んで採用もらえました。
職歴やスキルの追加もしてくれるし
一度連絡してみてはどうでしょうか？

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 23:17:10 ID:EpiPA2us0

ある支店のコーディーです。
入って間もないのでこの会社のおかしさがすごく分かります・・・。
登録者のみなさん！！気を付けた方がいいですよ！！
とゆうよりも、他の派遣会社に変えるべきです（`◇´）/
オフィス内では登録者は人間扱いされてない。紙切れ一枚で「コレ」呼ばわり。
体調が悪く辞めたい・家庭の事情で続けられないといったスタッフは「こいつ頭おかしいんじゃねぇの？」「絶対うつ病だよ」とオフィス全体で笑い飛ばす。
っつーかテメェらが病気だろ！！！っと言ってやりたい・・・
こんな会社入らなければよかった・・・
正社員・契約社員限らず鬱になる人はいるみたいですよ。
働かせすぎだし。上司は人使い荒いし。人使い荒くあれしろこれしろ言う割には言ってることめちゃくちゃだし。
ハァ～～～(；_；)

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 23:59:00 ID:tPeZbNed0

月曜からは～の仕事を頼むよと派遣先の人からいつものように気軽に言われて帰ってきた。
契約更新が決まったなんて連絡全然きてませんが？

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 01:46:22 ID:fDe6pSBJ0

>>559
あれ？ＳＳスレにもあったよね。マルチ？
>>555
ありえなくない？！コーディーが連絡忘れってこと？
どっちにしろ、営業なんだから一度確認電話入れるのが常識じゃないの？
そんな担当営業で大丈夫？この先心配だよ。
それにしてもココ、営業とコーディーの連携取れてないよね。
コーディーに自分のスキルとか、偽りなく話したのに、
営業から「○○できるんじゃないんですか？！」って言われた。
ちゃんと話通せよ！

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 01:50:46 ID:pMJFgDvS0

それ、派遣先にぶつけて見たら。それで、直雇用になった人もいるよ。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 01:58:01 ID:bq1Jo2mu0

更新日が過ぎてから契約更新の為の電話がきたり・・・
更新毎の話しです。
派遣先からは終了と言われていないので契約されてなくても会社行ってたけど。

「担当変わりました」と言われて一度も会わない内に「担当変わりました」と次の担当者が挨拶にきた。
給料が違っていたから連絡しても３週間以上連絡がこない。
担当に問題があるのか会社にあるのか。。。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 02:40:13 ID:807l+Iwb0

>>546
KDDIは別の派遣で行った事あるけど辞めたほうが良いのは確かだな

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 04:26:59 ID:jbOiln0Q0

○○123456様
RECRUITSTAFFINGです。
お仕事(D123456D)へエントリー頂きありがとうございました。
応募多数のため、弊社での選考の結果、今回は残念ながら見送らせていただくことになりました。誠に申し訳ございません。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
尚、本メールは携帯/PC双方にお送りしております。ご了承ください。
お仕事紹介担当ピンハネ　太郎【TEL】0120－123-345

選考漏れの場合、こんな感じの慇懃無礼なメールでお知らせがきます。
KDD○は評判わるいよ。落ちる方がラッキー。
最近はテレマ会社やフリーペーパーのアイデムさんの案件に首突っ込んでる。それからケーブルTVの会社だけは応募しないようにね。
USEN出身の使えない人格異常者と元葬儀屋オールドミス・元清掃会社の受付・ホストの巣窟だから人間関係疲れるよ。

566 ：チンカス：2006/09/30(土) 04:47:26 ID:sddGQZAIO

う～ん、素人みたいな営業が多いね。あれじゃあかんわ、カッコだけいっちょまえやね。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 08:14:27 ID:aoAYrsBl0

①朝、紹介を受けて、その後「顔合わせが決まったので日程を今日中にお知らせしますね」と。
夜７時に営業から再びＴＥＬ「すんません～ほかの人に決まってしまいまして」。

②また紹介が1件。「それでは顔合わせの方向で進めていきますので、日程決まったら連絡します」
その夕方、「すみません～先方企業の担当さんが急に長期出張に行ってしまいまして、この話はなかったことに」

これって、どーーーゆーーーことっすか？？
顔合わせが決まっていながら日程決まる前にダメになるケースがやたら多いんですが。
会う気ないんなら最初っからそう言ってよ～～！！

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 08:32:52 ID:UvONXfkr0

>>567
どこの会社いっても営業なんてそんなﾓﾝだよ。
ただ抵当こいてるダケｗ
俺なんか一ヶ月後に電話架かってきて、「前営業が緊急入院してこれまで
引き継ぎ出来ませんでしたが、一ヶ月ぶりに客先と打ち合わせ出来たので
お話進めて良いですか？」とか大爆笑ものの作り話聞かされたことあるものｗ

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 12:24:42 ID:rOS8CnNyO

>568
いくらなんでもひどいね。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 12:47:11 ID:ClLaIOs20

リクはやめとけｗ
それだけ。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 17:44:11 ID:WOnIESWi0

俺はここで決まったんだが

572 ：私はリクのものです：2006/09/30(土) 19:24:38 ID:gBJH4fl20

営業とコーディネータの連携につきましては、確かに、スムーズに行かない
というケースもきいております。しかしながら、ここの掲示板の内容は、
悪いことほど伝えたがる。よいことは、当たり前的発想で掲示板に書くわけも
なく、この掲示板がすべてではないことを申し上げておきます。私は１００人
以上のスタッフを管理しております。週に二、三度、泊り込みのケースも
発生しますが、絶対に連絡ミスのないようにするためにはやむを得ないと考えて
おりますし、そういう人間もいることを申し上げておきたい

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 19:31:04 ID:807l+Iwb0

>>565
>それからケーブルTVの会社だけは応募しないようにね。
埼玉のやつか？

>>568
それすげえなｗ
>>567みたいな話は良くあるな。
俺も何度も同じような事あったし。お話進めますねで
電話いつまでたっても電話よこさなかったりとか

陸ってやるきないのか？

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 19:39:29 ID:gH1Li7te0

ここに書いてるおまえら、
お客様気分で仕事探そうなんて考えが甘過ぎ。

バイトの時給相場が上がるほど仕事が余ってるのに・・・
あぶれるには理由があるんだな

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 20:40:40 ID:JDduEBYv0

ねぇ、よく会社で顔写真いりのパスみたいの作るの多くないか？
やめとけと言われているKDDIに決まってしまったんだが、やはり顔写真いるらしい。
で、前の職場でもそういうの作ったんだけど、ちゃんと領収書みたいのを送って、
写真代もらったんだが、今回は何も言ってくれなくて、自費なのかと‥。
いくら７００円でもリクが出すのが普通だと思うのだが‥。
聞けば出してくれるだろうか。
まぁ聞くつもりだがｗいくら７００円でも出すのはイヤだしケチなので。

こういう細かいことでもちゃんとやってほしいよ。
いわなきゃ貰い損だしな。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 21:14:25 ID:VKmvtvNO0

わるいがリクは安い　（他社就業中）

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 23:00:04 ID:2MAdAjJx0

>>573
「お話進めますね」で放置というのは、裏でどういうことが起きてるんだろう。

スキルシートを企業に送って、ぜひお会いしたい、ってなって、リクから「それじゃお話進めますね。」となるものの、
その後相手企業に他社からもっと条件のいいスタッフの紹介が行き・・・
それで「ほかの人に決まってしまいました～」となるんかな。

相手先企業もひどいよね。
何社もかけもちしてとりあえず「お会いしたい」と答えておいて競合にかけるんだね。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 23:32:55 ID:mwhJsIPE0

俺は一発で決まったんだが

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 00:20:27 ID:SH9qZ7El0

ここ最低orz・・・
マイページには７００件以上のお仕事紹介があります、ゆーて
TELしたら「現在貴方に紹介できる案件はありません」だと。w
あまりにムカついて他者で決めちゃったけど、
確かに前にここの営業に激しいクレームして、
前の会社パワハラセクハラモラハラに耐えらんなくて辞めたけど、
就業先規定違反とかクレーム今からでも間に合うか？
ちなみに辞めたの6月。２年居たけど
限界でその後すぐに他者逝った。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 00:26:00 ID:/9yfrvJ10

>>574
バイトの時給相場ってあがってきてんの？　
それってどの業界でも？
派遣もまた時給相場上がらないかなー

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 01:00:12 ID:jR7qmD3X0

>>547
ＫＤＤＩは止めとけ！！！！
特に料金センター。
プロジェクトマネージャーは無能だし、時給上がらんし、督促だからストレス溜まるし
料金センターは駄目社員の島流し場所。だから使えないのが多い。絶対止めろ！

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 01:05:20 ID:oTpS0ZOp0

KDDIも評判悪いんだね。
NTTも最悪だった。

583 ：581：2006/10/01(日) 01:09:13 ID:jR7qmD3X0

続き
リク・アデコ・エボルバ・もしもしがパートナー。エボは時給が低く抑えられ、
人の入れ替えが激しい。それ故、業務の一部を他社で負担せざるを得ない。
リクは、まともなのが辞めたり、干されてたり、電話経験無いのがＳＶやってたり、
営業も変だし、もう滅茶苦茶。更に社員からの運用指示も朝令暮改。
他行きな。

584 ：581：2006/10/01(日) 01:16:17 ID:jR7qmD3X0

>>582
失礼ですが、貴殿はＮＴＴのどこの部署経験者ですか？料金センター・
操作・客セン等、色々思いつきますが、できれば詳しく教示頂きたい。

585 ：582：2006/10/01(日) 02:01:18 ID:oTpS0ZOp0

>>584
116

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 13:09:20 ID:H+FWZ2HU0

ボダの料金センターもひどかったよ
こきつかわれ組と仕事しない組はっきりわかれてた

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 16:39:44 ID:wwnZkAAF0

みかかも最後まで残るのはDQNだけ。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 17:29:59 ID:MtfhLJjO0

みんな何の話してるの？コルセン？

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 20:41:14 ID:G70QyvXn0

散々既出かもだが、保険について聞きたい。
リクで３年前に長期やってた時は、２ヶ月たった時点で保険加入したけど、
今って規則かわったかな？
３ヶ月更新・フルタイムだったら、雇用された日から即加入って法律（？）で
決まってるはずだけど、リクの場合は今も２ヶ月間は入れないですか？
HPみたけど、曖昧な書き方で、加入の条件しか書いてなかった。

一応、リクに今問い合わせ中なんだけど、ちょっと急ぎで手続きしなきゃならない
ので、早めに知りたい。
どなたか詳しい方、教えてください。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/01(日) 23:38:20 ID:lnKlhdPT0

>>344
最近そこで働きだした奴がいるけど悪くはないみたい
と、いうより普通の正社員だから普通の派遣って感じじゃないっぽいな

ボーナスもあるみたいだし普通の会社みたいだな

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 00:04:03 ID:Z38IlfHF0

会社から更新してますが、何か？
http://ameblo.jp/kiyoshi-15/

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 00:38:27 ID:jYRib3E90

派遣で働いてた分は履歴書にどう書けばいいの？
派遣先の企業名を書くの？

593 ：ジョイ：2006/10/02(月) 04:21:19 ID:IpsNhOx/O

＞589
絶対に三ヶ月はやめないから、初月から入りたいってごねれば入れますよ。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 08:03:50 ID:lP7DSfPW0

どこに言えばいいの？保険扱ってる課？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 17:37:22 ID:EIz7GC6F0

以前、ここで３８歳♀でマイページに数件しか案件が載らない、と嘆いていた者です。
今日、見てみたら突然４０件に増加していました。なんでだろう？
直メールは１件だけ来て、３５歳男性社員につく営業アシスタントの仕事でした。
これって・・・？？
３５歳男性社員が３歳も年上の派遣おばさんをアシスタントに欲しいわけがないと思うのですが。。
エントリーするだけ無駄だろうか。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 18:09:01 ID:1LdE+obG0

若くて顔が良いに越したは無いだろうけど、
肝心の仕事がこなせて人間的に相性が悪くなければ良いんじゃ?
仕事しに行くわけだし、仕事しに来てもらうわけだし。
エントリーして駄目だったら次探せば良いかと。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 18:20:36 ID:Mt75BWrgO

>>595

何でもとにかく年齢の事をからめたいわけ？直メールって言っても、あなた指
名じゃなくて条件に合った人への複数配信だろ？ちょっと自意識過剰だよ

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 21:03:29 ID:MCTbffBbO

本日初出勤でした。
持ち物は筆記用具のみでｏｋと言われていたのでいざ出社したら営業に
「タイムシート忘れちゃったんですか!?」と言われた挙げ句
今日初めて合う派遣先の上司に「タイムシート忘れちゃったいでー！」といいやがって派遣先に嫌な顔された。
どうみてもリクにハメられました。ありがとうございます。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 21:16:58 ID:8bZ68A+J0

>>596
人間的に相性が極悪だったら契約途中でも辞めてよいでしょうか？
社員と２人で同じ仕事をしています。
社員はベテランで頭が良すぎて、就業して間もない自分は
同じように仕事ができません。怒られっぱなしです。
仕事の要領は決して悪くはないと思っているのですが・・・
こんなに自分が馬鹿だと思いながら仕事したのは初めてです。
相手が異常にイライラしているのが伝わって萎縮しながら仕事している状況です。
毎日が辛い・・・

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 23:17:34 ID:WHlH7FgsO

>599
いきなり辞めるって考えないでまずは営業やサポートに相談すべきでは…掲示板に、職場を知らない人間に、相談してちゃダメだと思う。

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 23:28:47 ID:r5GsUH2Z0

>>599
私はコディでも営業でもないんで・・・そんな事聞かれてもね。
まずリクに相談でしょ普通。契約まっとう出来ないと次難しいかもね。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 23:32:27 ID:/qwr94VN0

いきなりやめれば？

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 23:37:46 ID:Mt75BWrgO

死ねばいいのに

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/02(月) 23:47:32 ID:/yx28L1/0

>599
その社員のどこが頭いいんだ？
まともな指導も出来ずに怒るだけなんてただのクズだろ。
まぁそんな事書いてる>599だから仕事が出来ないから怒られているのか
出来てあたりまえのことさえ出来ないので怒られているのかは疑問だが。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 00:33:27 ID:6kMlXjzB0

>599
辛かったら営業にどうしても耐えられないって事情を相談して辞めてもいいんじゃない。
ばっくれじゃなかったら次も仕事紹介してくれるとももうよ。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 00:55:21 ID:vt2MOIAO0

似たような状況だったけど、担当に言ったら派遣先にきちんと言ってくれましたよ。
派遣先上司はかなりかわり者だったから、前の派遣も続かなかったそうです。
派遣先への不満自分のわがままだけではないこと理解してもらえたら対応してくれますよ。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 01:04:10 ID:9z84pDL/0

契約途中で辞めるならば、次から仕事の紹介は二度とこないくらいの覚悟はしておけ

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 01:08:20 ID:eaYsY3VX0

する必要ねえよ　会計事務所にでも行けよ

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 01:13:12 ID:1SbUcWxy0

>>599
営業に相談しても改善することはないでしょうね
適当に誤魔化して終わり
契約途中で辞めても理由によりますが紹介はありましたよ

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/03(火) 21:04:32 ID:lWI6BRHJ0

599です。
いろんな意見ありがとうございます。

精神的に追い詰められた状況での書き込みを反省しています。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 00:26:11 ID:cXrpY1pT0

>>610
派遣だとわりきったほうがよい

別に大部分は社員にやってもらえばよいでしょｗ

社員よりも派遣のほうが能力が上だったら

社員のしめしがつかないｗ

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 01:32:27 ID:RqFep7BIO

なめたスタッフだなー。今日更新確認に行ったら更新しませんだとよ。おめーまだ二ヶ月しか働いてねーだろ。理由は同じ仕事をしてる人がいない、残業やりたくない、そんな甘い理由。担当者に相談して改善してもらってもいいけど、このくそスタッフ態度わりいから即交代だな。
そんで就業評価に「最悪」とコメントね。
おまえさんに二度と仕事紹介いかないよ。

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 01:56:35 ID:4ecAj9Yt0

↑こんなこと書いちゃう営業はクビにした方がいいよ陸さん

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 05:32:48 ID:DscoQW6o0

残業が出来る出来ないぐらい仕事つく前に聞いてるだろ。
出来るって言ってたのにやりたくないって言い出したならそれでいんじゃね。
残業は出来ないと最初から言ってるスタッフを就業させたならそれは営業の落ち度だし。
一番の問題はそのどちらかを判断することなく営業の評価が通ってしまうシステム。

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 05:58:34 ID:SpTgc5mZ0

>>612　断る権利はあるはず。なんでそんなに偉そうなの・・

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 10:12:34 ID:4ecAj9Yt0

だよね
というか更新しないくらいで２ちゃんにくそスタッフって悪口書くのが痛いよ
契約違反じゃあるまいし
レベル低すぎるよ

残業したくないは言い訳でほんとは担当営業が嫌だったんじゃない？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 11:36:37 ID:8KwFbdDB0

どうせ派遣元も派遣先も、競合だの事前面接だの違法なことしてるんだから、
派遣社員が仮に契約違反したって違法に比べりゃましだろ。

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 11:37:30 ID:6MJGUgOq0

契約違反＝違法

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 12:45:55 ID:DYuBvuwK0

ここで登録したけど、微妙ですね。

企業にスキルシートを送ってもらい、返事待ちの間に他社でバイトが決まったので
辞退を申し入れたら、コーディネーターが「平行して紹介を受けていたということですか？
そういったことをされるとあなたの分で穴が空いてしまうのでこまります！！」とお怒りモード...。
後で知ったけど、派遣会社がそういう事を言うと派遣法違反だそうで...

ってか企業の返事待ちで１週間も待てないよ...こっちも早く働きたいんだから...

ホント色んな意味で微妙ですね。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 13:47:02 ID:N+g+JOjX0

>>619 同じ事を他の会社でも言われるよ。

初めは１社に絞って受けてたけど、いっぺんにエントリーして顔合わせも
平行して予定立てるわ。企業だけ、書類選考と顔合わせで切る段階を持ってる
なんてやっぱむかつくし。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 16:23:06 ID:rK+A5W8i0

612がもし本当にここの営業だったらバカすぎる。
ここのイメージ落としまくりだね。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 19:15:54 ID:ZR00JY+w0

>>612
糞営業、乙！

623 ：ビッチ：2006/10/04(水) 20:47:13 ID:47F+qpx30

陸水に勤務中、ぜんぜん内部なってないっすよ。超テキトーなやつばっか。事務処理能力のないやつばっか。
名前に踊らされてるだけ。入ってがっかりの会社。ちっきしょー。

624 ：ビッチ：2006/10/04(水) 20:52:56 ID:47F+qpx30

有楽町登録センター、柄悪すぎっ。ま、全般的営業の柄悪い。よほどスタッフサービスの方が事務的だがよかった気がする。

625 ：ビッチ：2006/10/04(水) 20:58:54 ID:47F+qpx30

それと○○部長、てめーくたばれっ。きらいなんだよ男のくせにねちねちと。

626 ：ビッチ：2006/10/04(水) 21:08:20 ID:47F+qpx30

○○部長は、自分に案がないから人に意見ばかり求める。てめーこそ自分の頭で考えろってんだ。くそハゲッ。指示だし下手だしとても上のひととは思えない。ま、上にいるのは元リクルートからの人だからなんだけど。。。

627 ：ビッチ：2006/10/04(水) 21:15:10 ID:47F+qpx30

49さんへ、ページ切替わらない現象が起きるのは脳なし集団がつくってるから。

628 ：ビッチ：2006/10/04(水) 21:34:27 ID:47F+qpx30

559さんへ。こちら営業じゃないですが、スタッフさんに対してでなく内勤にも紙切れ扱いする人多し。
こんな会社はじめて。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 23:17:24 ID:YVCqJQ7Y0

>>619
＞派遣会社がそういう事を言うと派遣法違反だそうで

これ言ったらどうせこっちの評価に悪いこと書かれておしまいなんだろうな。
いまどき他の仕事と平行して紹介してもらわないほうが珍しい。
そんなに平行紹介で断られるのが嫌なら「絶対」就業できる仕事を紹介してみろよ！
ってカンジだよな。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 02:11:56 ID:JTCl3FQ70

>>619
派遣会社は違法の競合してるんだからこっちは下手にならなくてもいい
殿様商売はいずれ廃れるはず

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 08:09:17 ID:ohHg72Gv0

自主退社した会社最悪だった
第三の被害者が出るんだろうな
リクも知っていて騙して派遣社員に紹介するなよ
直接的にリクが悪いわけではないが
派遣社員だけに就業の条件を押し付けてくるなよ
派遣先にも人材を派遣するんだから最低限の条件を
満たした会社に派遣してくれ
「死人に口なし」と言うけど「派遣に口なし人権なし」の現状だぞ

今、仕事探してる人は気を付けて下さい。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 08:26:53 ID:iR1+51ga0

有楽町紹介センターの紹介で顔あわせいくんだけど・・・。
そんなガラ悪いの？？

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 08:46:06 ID:ohHg72Gv0

>>632
派遣先が良ければ派遣会社も営業も関係ないよ
仕事紹介と給料とか事務仕事をチャンとしてくれればＯＫな関係と思ったほうが良いぞ
問題が発生した時、初めて営業の技量と派遣会社の良い悪いがハッキリする

顔合わせで派遣先が問題なければOKだと思う
派遣先企業のシッカリ見定めてきて下さい。

場合によっては断る勇気も必要だよ！

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 08:51:35 ID:ohHg72Gv0

派遣先企業の⇒×
派遣先企業を⇒◎
スマソ

断る勇気が無く嫌な思いをして精神的にボロボロにされた
断って営業に脅された経験をしてますが
やっぱり断る勇気も必要だよ！

でも顔合わせ行かないと始まらないからな
ガンガレ！

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 09:11:13 ID:iR1+51ga0

>>633、634
別の紹介センターだと顔合わせ後に断っても「そうですか」とあっさり引き下がってくれたけど、
有楽町は断ったら脅されるとかこの業界にいられなくしてやると言われたとか過去に書いてあったけど・・。

超～～～～不安になってきた。。

636 ：ビッチ：2006/10/05(木) 09:45:11 ID:YNuw1trd0

有楽町、気をつけていってらっしゃい。おっかないと思うけど、そのぶん押しは強いんでないかな。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 10:43:24 ID:YKjDbvqv0

エントリー可能か問い合わせると
必ず紹介担当も営業も会議中
で、小一時間後に「他の方で決まってしまったんですよ」
なあんていけしゃあしゃあと言いやがる

638 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 10:50:07 ID:YNuw1trd0

そっか、ひどいもんだね。こちら営業部署じゃないから不明だが、人を紙切れ一枚としか思ってないん人多いんじゃないかな。さばく人数多いと経理伝票と同じ感覚なのかな。なんか悲しいもんだよね。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 11:19:32 ID:iR1+51ga0

>>636
営業からの脅しとかのトラブルがあったら困ったコールに電話すればいいのかなー。
マジで行きたくないよう。

640 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 11:24:58 ID:YNuw1trd0

困ったコールってあるね。あれどんな人いるか不明なんですけどー。
一時的なカウンセリングと、要望聞き入れ程度かもな。
さすがに営業もオツムは若干あると思うから、脅しはないんじゃないか?

641 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 11:30:14 ID:YNuw1trd0

639さん、派遣登録初めて??うち以外も含めるなら登録２～３箇所やっておいた方がいいよ。
不安だと脅しに聞こえる時もあるよね、何社か会社をみて比較対象すれば、ブレは少ないんでないかな。

642 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 11:33:18 ID:YNuw1trd0

そもそも派遣スタッフさんがいて、会社が成り立ってるはずなのにね。
あ、それともリクルート本社に支えられてるから成り立ってるのか??

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 12:01:27 ID:mqfj8rAPO

脅されたら脅迫罪で被害届が出せます。
きちんと証拠が必要なので、必ずテープレコーダー等で発言内容を録音すること。
アイフルの例の様に脅した営業マンは逮捕されます。

644 ：ビッチ：2006/10/05(木) 12:12:51 ID:YNuw1trd0

結婚式で放たれる鳩みたいに、スタッフさん全員が営業に
「そちらで登録はもう結構、削除してください」と、
いっせいに言ってみたら笑えるね。。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 12:17:31 ID:E/B+GHJk0

９月末で辞めました。
昨日、9/15～9/30までのJobカードが郵送されてきました。
終わった仕事なのに、いまさら送ってきても意味ないじゃん。
書類作成しながら変だと思わなかったのかな。
何考えてるんだ･･･っていうか、やっぱこれがリクルート
標準仕様なんだなと再認識。

646 ：ビッチ：2006/10/05(木) 12:26:41 ID:YNuw1trd0

きっとスタッフさん多いから、営業が管理し切れない部分があるんだろうね。
やめて正解だと思うよ。

647 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 13:50:04 ID:YNuw1trd0

テメーとっととリクルート本社戻れっ。
「意味わからない、もっとわかりやすく短めに」って言うが、
テメーの質問、突っ込みの意図はもっとわからない。
支持だし下手、感情的、自分を大きく見せる事で
（逆にケツの穴小さく見える）
パーソナリティ保ってるから、かわいそうな人。
テメーは出向にナメられてんの知らねーのか?
かわいそうなやつ。ほんと上司に向いてない。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 14:37:45 ID:ohHg72Gv0

>>647
自分の書き込みだと思ってしまった・・・
派遣先の上司は、完璧に人を見下した痛い奴だった
奴の思い通りでないと攻撃的に人を追い詰める・・・
モチベーションは下がりっぱなし
精神が病んでると思いながら接してきたけどな
仕事が出来る出来ない以前に、奴の下で働けないと感じたよ
人を使って効率よく仕事ができないなら
部下や派遣を使わずに一人で仕事をした方がよいと思うんだがな
下の人間が効率よく仕事ができる指示を出すのが最低限の上司の仕事だと思う
上司としての力量があれば、こんな問題は無いんだろうけどｗ

人間として終わってる、かわいそうな奴だったよ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 15:40:01 ID:Ays4Ivij0

リクスタがＴＯＰでした。

派遣会社ランキング
http://sigoto.main.jp/

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 16:55:01 ID:kZjOkBVH0

ありえねーな

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 17:16:49 ID:BrwJSW1M0

こないだ顔あわせに行った大手不動産会社、担当のオッサンが部屋に入ってきて私の顔を見るなり露骨にやる気なさそ～
な態度になってテキトーに面接されて終わって帰り道に即効お断りコールが来ました。
スタッフを顔で選んでるとしか思えない。
断ってきた理由が「○○さんがあまりやる気なさそうに見えたと企業さんがおっしゃっていたのでこの話はなかったことにしてほしいそうです」だと。
やる気なかったのはそっちでしょーー！！
顔あわせしてて、あ、これは気にいられてないな、ってピンとくるよね。
確かにそこの会社、廊下を歩いている女性社員が華やかな美人ぞろいだったし。
顔重視なら最初っから「キレイな子お願いね。ブスは連れてくんなよ」ってリクに要望だしといてよ～。
無駄足運んだわ。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 18:02:15 ID:CZnZpyICO

自分で言ってて情けなくないか？

653 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 18:17:54 ID:YNuw1trd0

648さん、ひょっとしてシ○○ム室???

654 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 18:19:07 ID:YNuw1trd0

スマン違うか、スタッフさんか。

655 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 20:00:23 ID:YNuw1trd0

あのシンボルっすか？犬のキャラクター、見てるだけで腹が立つ。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 20:01:09 ID:ohHg72Gv0

>>653
違うよ

内部で働いてる人が大変なのも知っているよ
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

657 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 20:18:54 ID:YNuw1trd0

656さん、別に悪い意味じゃないよ。
スタッフさんも内勤にも大変さはあるよね。
でもこちらもう仕事や賃金もそこまでよくないし、
自分の精神衛生上悪いから、次に行くって決めたよ。
さてどっしよーかな。ちょっと休み、派遣かな。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 20:44:26 ID:ohHg72Gv0

>>657
悪くは思ってないよ

自分は少し休んで、また派遣で仕事するよ

657
いい奴なんだろな
ドーでも良い事なんだろうけど・・・思ったよ
都内か？
飲み逝こう！なんてねｗ

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 21:06:44 ID:DvnFDwuF0

>>652
情けないよ。
美人にうまれたかったよ。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 21:33:02 ID:CZnZpyICO

顔なんて分からない掲示板で、よくそこまで自分の事卑下できるね。その歪ん
だ性格とやる気の無さが顔に出てたんだろう。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 22:03:54 ID:HByKDcL60

>>660
自信満々に言ってるヤツよりいいと思うけど。

>>651
向こうが採る気ないなって、なんとなくわかるよね。
それが顔かスキルか、なんなのかわかんないけど。
それにしてもどうせ落とすならもっと真実ついた理由にしてくれたほうが
よっぽどいいよね。
「やる気なさそう」って責任転嫁だろうに。
文句あるならその場で「やる気あるんですか？」って聞けっつーの。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 22:21:39 ID:ohHg72Gv0

ヤル気ってさ
体育会系の奴が言うけど
見えるんだったら、お前のヤル気を、この場で見せてみろ！
と思うんだが
ヤル気とか言って顔合わせ行なってる会社が終わってる
ヤル気がなければ、受かるとも約束されていない会社に
派遣で顔合わせに行くかよ・・・バーカと思う

663 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 22:31:32 ID:YNuw1trd0

658、がんばろー。

664 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/05(木) 23:13:15 ID:j2EY41Ue0

てか登録した翌日にこの仕事でどうですかとか言われたんだが。
んでその後その仕事のエントリーが別の人選考中で中止になってた。
…つか俺みたいなヤツに任せて大丈夫なのか。
まぁきっと書類向こうに行った時点で断られるんだろうが。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 03:04:02 ID:JSvqCuxo0

「やる気なさそう」なんて断りの理由ほんと失礼ですね
それを仲介して伝えてくるリクも然り（リクが後でそんな理由くっつけてる可能性も）

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 07:34:41 ID:u3SL9nG40

てか、派遣先に「やる気なさそう」と思われたなら、
そこはリクの営業がフォローしなくちゃならんところだろうに。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 08:51:33 ID:lYs0o3Um0

>>666
もっともだな
なんの為に面接で隣座ってるんだろう？

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 09:01:30 ID:PPx0uAkLO

まぁやる気というか、その仕事をやりたいと意欲、姿勢ということだ。顔合わ
せの時の受け答えとかで、全く覇気がなく、積極的な姿勢が見えん奴に紹介な
んて・・・。ホント文句ばっか多くて。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 09:03:34 ID:8/XsSpN/0

リクで顔合わせの時、フォローしてくれた営業さんは1人しかいないな
酷い営業は顔合わせの時に営業を始めちゃって仕事のオーダーを受けていた
派遣先の非常識もあったんで顔合わせ直後に辞退しました

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 09:37:00 ID:bX5xDKbB0

668は営業さん？
仕事中に２ちゃんみてるなんて嫌だな…

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 09:53:48 ID:+hS2NnuI0

つうか顔合わせで合否が決まる事自体が違法行為なワケだがｗ
なにがｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽだよ、口だけ遵法会社が笑わせやがるな。

672 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 11:53:41 ID:M+QzV+GS0

いまの上司がパワハラに値するか、確認中（笑）

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 12:16:25 ID:NbY/eOtF0

>>670

陸の営業を演じてみたら、やはり釣られたか。

674 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 12:23:13 ID:M+QzV+GS0

こちらホンマものの陸内勤。。

675 ：名なしさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 12:26:43 ID:M+QzV+GS0

673さん
だって会社にいたら、アクセス規制かかって２ちゃん見れないハズ。
こちら休んでるから。。

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 12:39:35 ID:8/XsSpN/0

２ちゃんを教えてくれたのはリクの営業さんだったｗ

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 13:09:43 ID:NbY/eOtF0

>>675

ID見れば携帯からだと分かると思ったが。
ちなみに電車が止まっていたので、暇だったから。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 17:35:56 ID:yFUGttyL0

たかが派遣バイトにやる気も何も求めてないってのが営業の本音じゃね？
少なくとも派遣先はやる気を求めているだろうけど。
リクって散々スタッフにナメたことして物扱いするのに
都合いい時だけ人間扱いして批判するんだよな

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 17:37:56 ID:XjZ04yMR0

別に＞派遣バイトにやる気も何も求めてないってのが営業の本音　でもいいんだけど
だったら＞都合いい時だけ人間扱いして批判する　これがやっかいなんだよな。

元々こっちだって、腹黒い営業やコーディー信用してないし。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 18:39:51 ID:qm5dGxLL0

マイページに載ってない仕事にエントリーできるのでしょうか？

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 18:46:56 ID:XjZ04yMR0

>>680
電話でエントリーできる

682 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2006/10/06(金) 19:13:32 ID:MM2ceSk40

顔合わせの時点で､派遣先が断るのって､面接と同じことになるから
おかしいんじゃないか? おかしいんじゃないか?

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 22:40:51 ID:z5nsomDH0

なにがおかしいのかわからん。顔合わせって面接でしょ。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 23:18:49 ID:VlTcRHqy0

>>683
法律的なお話だと思う

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/06(金) 23:41:18 ID:u3SL9nG40

>>683
派遣元は派遣先のニーズに合わせて人選したのだから、
派遣先が雇用するわけでもないのに、面接までして
派遣元の連れてきた派遣社員にケチつけて断るのはおかしい
ということ。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 00:47:30 ID:rGbdvbdP0

けどその法律もどうかと思うけどねぇ
本気で面接を禁止するなら顔合わせ後は派遣先からの断りを禁止する条文を入れるなり
現状が結局うまく行ってるというなら面接自体を認める代わりに業務として日給の保証をする義務付けるなり
いくらでも改正できるっていうのに何もしようとしないんだから派遣会社が好き勝手するのはどうしようもない。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 01:10:08 ID:G0JVjvYb0

本気で面接禁止したら派遣会社がかなり厳しく人選すればいいだけのこと
怠け者の派遣と一緒にされてる現状に不満です

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 01:17:58 ID:9a3k2vTi0

セルマ　セマル　キキ

チカヨルベカラズ

ttp://www.selma.jp

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 07:16:15 ID:+xq2B8qD0

ところで顔合わせに通る決め手って何だろう。
事前にスキルシートを見てこちらの年齢や職歴・スキルは分かっているんだから、
あとは会ってみてそのスタッフの人柄や雰囲気（ルックスも含め）が気に入るかどうか？だよね。
とすると顔合わせの部屋に入って挨拶した最初の3秒間でもう先方の腹は決まっていると思うんだ。
やはり第一印象が大事なんだよね。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 11:44:45 ID:RuZWGOn80

リクルートに限らず派遣会社は本当に派遣先の要望や希望を
把握しているのか疑問に思うよ
特にリクルートの営業は頻繁に人が入れ替わるから引継ぎが出来ていない事も
あったりする
派遣先の求める人材を紹介するのが本来の派遣会社だと思う
派遣会社が乱立しているんだから派遣会社も本来の適材適所に人を派遣できる
会社になって欲しい
紹介を受けた時点で自分で出来る仕事の範囲だと思ってしまう

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 13:50:38 ID:nlrJArco0

>>689
スキルが分かってる筈なのに顔合わせで
スキルとPC所持台数とOSを理由にお断りされたorz
他の派遣とか求人誌で行くと一発採用だっただけになんだかなーって感じ。

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 14:05:07 ID:QZuUeKVG0

派遣の顔合わせとは異なるけど、以前ITベンチャー（今は東証１部上場したから
厳密にはベンチャーとは呼ばないかも）で、それまでネットからのダウンロード販
売だけだったので、新たに営業部門を起ちあげた時人事の責任者、営業部の最
高責任者とともに面接にも参加した。

その時どこ見たかというと、営業希望といえども事前に履歴書の他、経験ソフトウェ
ア、ネット関係の知識、業界の動向等スキルシートは提出させていた。実際顔を合
わせて、まず最初の挨拶から、受け答えの仕方、書かれているスキルに対してそ
れほど深く突っ込みはしないが理解しているかどうか、さらっと質問。あとはその業
務に前向きに取組む姿勢があるかどうか。転職マニュアルに書かれているような
お決まりの言葉しか言わない場合は、その時点でアウト。

サポートの派遣社員も面接したが、やはり無難な回答しかしない人はアウトに
してたね。

>>691

OS経験が業務と異なれば断るかもしれんが、台数でってことはないでしょ。
提出したスキルと話してみた感じが？？と思われたのでは？

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 15:50:45 ID:rGbdvbdP0

台数？
多かったの？
そういえばスタッフに5～6台ぐらい持ってるって言ったらいわゆるパソコンオタクですねって言われたな。
鯖立てたりして用途別にそろえてればそれぐらい普通な感覚なんだが・・・

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 16:53:44 ID:gdRwNiqc0

>>692
扱うのが2OSだから2台以上ないときついとか。
営業に事前に聞いてた条件とあっちの条件が違った予感。
そういうお互いの基本情報をリクは把握できてないのかも。

>>693
こっちの所持が少なかったの。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 23:08:56 ID:nOkDE7Iv0

２つも扱えませんがな

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 00:03:04 ID:NNHTjWfQO

２つも買えませんがな。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 00:15:24 ID:ZCCN6Gx70

更新しない理由、リクってしつこく聞いてきますか？
どういう風に言うのが無難なのかなぁ・・？
顔合わせでスキルと合ってないのは私もありました。
エクセル基本だったのに、パワーポインター使えないと駄目とか、
パソコンの修復作業しろとか・・。
今の就業先も一般事務って事だったのに、営業事務です。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 00:20:46 ID:Y4HxT++m0

パワーポインター？

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 06:40:45 ID:C2bllzG50

いや、だからエクセルまでしか使えないと言っているから。
俺もだけど。

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 10:20:55 ID:YYVaFJkR0

>>697
自社の研修用意してるから行け。
もしくは紹介ミスを棚に上げて我が儘スタッフと言われて終わりだと思う
それがリククオリティ

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 15:53:32 ID:ujnLX0LI0

そーいや登録会ん時に最後にアンケート書くだろ。
んで系列会社の事務短期中止の会社に登録しないか？と勧誘される。
それはまぁいいんだが同じことを他に5人位やってたんだが、
その5人だけ名前呼ばれて残されて俺だけ帰された。
一体残った人たちは何を言われていたのか気になる。

>>697
セルフラーニング研修（Excel）一回やってみたが中々良かったぞ。
研修会場が近ければ練習問題も充実してるし後はそれ使って覚えてって感じ。
遠かったらe-何とかで実務コースってのがあったしそれを研修受けた後やってみたら？

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 15:58:04 ID:YUzTicTI0

パワーポイントくらい使えないというのが信じられん。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 16:00:20 ID:LU56rmrX0

エクセル使えるならパワーポイントなんて楽だと思うけど

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 16:36:39 ID:ZsQ6qZIL0

ていうかパワーポイントって動かしてればつくれるでしょ？
とりあえずやってみれば皆出来そうな気が。。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 16:41:32 ID:XUKrHsxO0

リクルートはいいかげん（とくにＳＳ課）だから雇用保険の手続きは自分でやったほうがいいぞに

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 16:57:05 ID:BG+WeHgb0

パワーポインター
パワーポインター
パワーポインター
パワーポインター
パワーポインター

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 17:16:52 ID:IC18Dj1Z0

お前ら。
パワーポインターをナメるなよ

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 21:33:42 ID:BoxOtu9oO

KDDIって評判悪いのか
前、本社勤務の紹介受けたことがある。流れたが
どう評判悪いんだ？

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 05:18:01 ID:AmKgytUBO

KDDIエボルバスレ見れば大体分かるかと。
実際居たがあそこは長く居る場所じゃないよ。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 11:46:50 ID:tWxTyor+0

>>709
得簿に限ったことじゃないよ。
美香かにいたことあるけどあそこも半端じゃないくらいDQ（ry）

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 16:02:39 ID:RvwqZBkq0

問題のある就業先でトラぶって辞めたんだけど
リクが再度募集すると思っていましたが募集していませんでした
リクの良心を見たきがする

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 16:06:43 ID:BpeGUFSA0

デルでの電話営業スタッフは、もう募集しないんだね。まぁ派遣会社問わず
かなりの人数が2週間以内に辞めてたからね。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 16:16:17 ID:TAkbz3ZC0

それ、良心じゃないと思う。
問題のある派遣先ほど自分達の問題点を認めたがらないから
今回のトラブルで、リクが切られただけだと思う。
今頃は別な派遣会社に発注してるんじゃないのかな。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 16:54:15 ID:RvwqZBkq0

>>713
リクナビ派遣とかで検索してみたけどHITなし
派遣取らずに内部社員で賄うのかもしれない
ただ内部の社員も嫌っている様子なので難しいと思うけどね
まぁ急募のはずだからWebに出さずに電話紹介でリクが動いてる可能性も有るしね

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 19:58:36 ID:RvwqZBkq0

リクのWebみたら未経験でもチャレンジできる仕事が掲載されてた
未経験でも１６００円以上なんだな
経験者は逆に安い案件紹介されているのか？

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 20:28:14 ID:SZiRtMBw0

釣りじゃね？
後未経験歓迎でも実際は経験者優遇だったりするとか。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/09(月) 20:52:55 ID:RvwqZBkq0

釣りだよな
常識だよ！って言われないで安心したよ

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 17:33:52 ID:osqqxc/UO

ここから紹介予定派遣で就業してる人いる？

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 19:20:50 ID:ixFsNiutO

NTTコミュでの評判はどうですか？

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 20:33:18 ID:QnEUcDMR0

俺、紹介予定派遣。今んとこ順調。
でもさっき帰ってきたら水状のゲリきてた。
ほとんど水だけど、うんこ我慢しすぎたせいかな。
仕事終わった後うんこしてきたんだがね。気楽に行かねば・・

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/10(火) 22:11:05 ID:osqqxc/UO

>>720
お大事にね(´･ω･｀)

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 11:58:47 ID:A6uTDjLU0

紹介予定とウンコの因果関係はありやなしや。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 12:41:13 ID:h2kh5ooTO

つｽﾄﾚｽ性のなんか

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 12:58:16 ID:s17A3vFM0

金曜日にエントリーして、連休中に他の方もエントリーしますし
他社競合もありますからと散々煽られた結果、社員で補充するみ
たいですって・・・・・。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 14:04:47 ID:4y8cP/PH0

ここの派遣スタッフ辞める時って会社都合で辞めさせてくれるの？
失業保険３ヶ月も待ちたくないんだけど

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 14:26:57 ID:64UvLA5DO

>>725
契約満了して1ヵ月待機がある
その期間、仕事紹介を受けて決まらなければ、
3ヵ月待たないでもらえる
会社都合になるから
ただ、自分の場合は6月末で終わって、
7月中待機、陸から書類が送って来たのが8月20日くらい、
すぐﾊﾛﾜ行ったけど、初めての受給は9月22日
そんなかわらない気がする
しかも、紹介した仕事を断れば会社都合にならないとか言われた
派遣のﾒﾘｯﾄまるでなし
陸っていい加減だよ

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 19:26:53 ID:4FGX1EXF0

顔合わせまで行かないと本当に向こうが求めているスキルが分からないシステム
は何とかならないのかな。

最初から「○○が無いとダメです」ってはっきり言ってくれれば応募しないし、
お互い時間の無駄でしかないのに。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 19:54:52 ID:VRmclVLz0

>>726
契約期間満了なら、別に1ヶ月待たなくとも職安で
手続きすれば、労働期間契約満了による離職ということで
すぐに雇用保険もらえる。紹介された仕事を請ける請けない
は個人の自由で働けるのに働けない状態とは言えない。
派遣会社に離職理由を自己都合と記入されたら、職安に
契約書を持参して、期間満了であることをきちんと告げるように。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 19:58:28 ID:4Ia4CPcY0

面接のときの話ではスキル大丈夫だった
しかし、いざ派遣されるとあれもこれも…
上司はかわりものだし。
時給はいいけど辞めますわい

やっぱ、今年になって派遣が四人も辞めるようなとこは、やめたほうがいいよねー？

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 20:15:59 ID:8f4TSfzz0

>>727
激しく同意です
>>729
ナカーマ発見ｗ
と言うより自分が辞めた派遣先に逝ったのかと思ったよ
自分が逝った会社は時給は普通で良くはなかった
上司は変わり者と言うより精神が病んだような奴だったからな
精神的にこれ以上働けないと追い詰められて辞めましたｗ

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 20:31:10 ID:vaej01sN0

729です
>730嫌だよねー　変わりもの上司。
うちのはマニアなうえに毒吐きまくりですよ
「派遣は奴隷」ってふつーに言うし。
わかってるけど言わないでほしいよ…

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 20:59:20 ID:8f4TSfzz0

>>731
派遣は奴隷って
人間終わってますねｗ
冗談でも笑えないしね
状況や相手を考えて発言できない奴は
人間としても社会人としても本当に終わってる

辞める決断をする前に状況を営業さんに相談してみたらどうだ？

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 21:03:55 ID:rpF8Acx10

15名以下のコンサルティング会社で社員がどんどん辞めていくの
ですが・・・・8月末退社から始まり今月末で５人目。

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 21:30:03 ID:mmEqXl+p0

事務の仕事ってなかなか無いよな。
営業は腐るほどあんのに。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 22:15:31 ID:7mqu6wIX0

私は事務仕事ついてます。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 22:56:21 ID:N1JSzL+V0

一般事務がいいっていってるのに営業事務ばかり紹介くる。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 23:18:49 ID:JLSsmPX00

自社で登録オペ募集してるけどどうなんだろう。
派遣で働くよりマシかなとか思ったんだけど・・・
働いたことある方いますか？

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/11(水) 23:22:35 ID:K/H4gwZD0

営業アシスタント業務が一般事務の範囲に含まれているから、
営業事務的な案件も"なんちゃって一般事務"として紹介して
くるからねぇ…。迷惑だわ、ホント。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 01:58:36 ID:T2EhqRzd0

ttp://toranet.jp/t/r/T1CC460s.jsp?search_mode=10&go_cd=064300&h_snk_no=16874713&curr_job_query=kaisha_tokucho%3D1%26&page=0&areaKbn=K&__u=11605857005499066742870101430302

営業アシスタント1年3ヶ月目･×××子「入社して感じたのは､リクルートスタッフィングには
クライアントとスタッフさんの満足のために､一生懸命な人が集まってるんだな､ということでした｡
周りのそんな姿に刺激されて､私もみんなが気持ちよく仕事ができるようサポートしたいと
思うようになったんです｡
何人もの営業のサポートをする仕事ですから､みんながスムーズに動けるよう､業務の進め方を
工夫しています｡また､クライアントとスタッフさんの橋渡し的な役割をすることも｡
そういうとき､どちらの気持ちも考えて対応できるようになってきたなぁと感じます｡

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 05:54:11 ID:kB6pliC00

>>737
派遣スタッフとして働くのも元凶の派遣会社で働くのも変わらないと思うけど。
離職率高いと思いますよ。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 06:09:14 ID:HTCmG9xb0

>>740
確かにそうでしょうね。
募集は朝8時半から13時半くらいまでの受信だけだから
長く働くつもりはなく、掛け持ちとして考えたんですが・・・
時給に釣られそうになってました。
もう少し考えてみます。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 08:56:04 ID:eM9IvbxQ0

>>724に書いた、

金曜日にエントリーして、連休中に他の方もエントリーしますし
他社競合もありますからと散々煽られた結果、社員で補充するみ
たいですって

だけど、連休前の６日にエントリーして、６日当日は担当者不在で
11日に状況分かるから連絡しますと言われて上記の結果だけど、こ
れって事前の状況把握まるでしてないってことだよね。何の為に
コーディネーターとしているのやら。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 10:20:15 ID:gSl3kxPVO

>>742
エントリー後に社員で補充は私も何回か有った。
本当に就業させる気あるんだろうか。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 11:34:48 ID:/lU4reiZ0

断るための口実ですよ

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 12:28:58 ID:ryhj+m5fO

>>728

待機しなければ自己都合と言われて待機した
まんまとだまされたってわけですな…
知らない自分が一番悪いんだが

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 12:30:25 ID:9KRbrAZxO

なんで自分で調べんのだろう？

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 16:10:10 ID:lBSyI0Th0

マイページの案件が黄色くなる時点っていつからなんだろう。
①誰かがエントリーして、「じゃ、先方企業にスキルシート送ってみますね！またご連絡しまーす！」という段階で黄色くなるのか
②企業にスキルシートを送って企業側が顔合わせを承諾した時点で黄色くなるのか。

エントリー後、「ではあなたで話を進めますね～」と電話がきて、黄色くなってから2日後くらいに「すみませーん、ほかの人に決まってしまったみたいです～う」、ていうケースがいままで何度もあったんだけど・・。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 19:51:05 ID:TiqWTY/P0

陸…派遣業界でも最悪な部類に属するピンハネ集団。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 21:29:38 ID:9ygatlJU0

->職場環境は駅近で、超綺麗なタワービルになります♪ 　

超綺麗なって・・・・コギャルじゃないいんだから。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 21:50:10 ID:tebdO2Vk0

>747

自分は黄色くなってなかったので紹介希望ってメールしたら、15分後に
「他の人で話が進んでるから…」って断りメール来たよ。
で、マイページ見直したらその案件は影も形も見当たらず…

気が付いたときに適当にやってるんじゃないかな。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 22:03:04 ID:nyi/728G0

自分のマイページの案件は黄色くなる前に半分が消えて無くなった
まぼろしを見たようだったよ

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 22:05:30 ID:mrr2+VoEO

言われてみれば前よりも営業事務の紹介が増えた。
一般事務でしか働いたことないけど、営業事務の業務内容って結構違うの？

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 23:39:29 ID:SkE5xPGK0

>>477
おそらくは電話で連絡した時点、
つまり先方に書類を提出することを時点で黄色くなるかと思います。
私も電話連絡を受けて了承した後マイページ見てみたらその案件が黄色くなってました。
自分で黄色くなってから顔合わせ前に断られましたし。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 23:40:06 ID:SkE5xPGK0

うっはアンカ間違い
>>747です…。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 08:05:18 ID:T9fTFEuv0

>>752
私も営業事務の紹介がやたらと増えました。
マイページ記載の案件100件のうち70％が営業事務。

営業事務は過去に短期で経験あるけど、大変だよ～～。
客がうちの会社に商品を発注→私がそれを工場に発注→工場「希望の納期には間に合いませんねー」
→私、客に納期が間に合わない旨を伝えて謝る→客「なに～～～！！ふざけんな！絶対に○日までに納品しろ！わかったな！」ガチャン」！→再び工場に電話「なんとかもっと早く納品きませんか？」→
工場「あんたねえ、こっちだってできることとできないことがあるんだよ！！」ガチャン！

・・こんな感じでえらい苦労しました。
客と工場の間にはさまっての交渉が大変だから、交渉能力がないと勤まらないと思う。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 09:31:43 ID:sSmhQ35S0

>>742
エントリー後に社員で補充すると言われてもリクの信用落とすだけだと思う。
結局はリクの確認不足なわけだしツメが甘いというか・・・すごくいい加減。
単なる断る理由だとしたら他の理由にすればいいと思うのだが。
だから派遣業界はDQNと言われるんだよ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 09:59:47 ID:oyv9/m0t0

>>756

>>742です。

そうなんですよ・・・言われたときは「・・・・」でした。
しかも当初エントリーした案件ではなく、経験を拝見し、
Web製作のスキルとかをお持ちなので、もう一件ご紹介し
たいと言われた、ややプッシュしてきた案件だったのです。

－>休前の６日にエントリーして、６日当日は担当者不在で
－>11日に状況分かるから連絡しますと言われて～

プッシュして紹介してきたくせに、状況把握してないと
いうことでしょ・・・。

しかも、「いや～、この案件の状況お待ちいただくより現在
就業中でしたら、続けられた方がよろしいかと。」などと言
い訳というか責任逃れというかとんでもない発言しておりま
した。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 13:48:27 ID:ShOE7T7GO

>>755
そういう業務だったとは…おつかれさまでした（汗）
自分には到底勤まらない。想像しただけでもｶﾞｸﾌﾞﾙ

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 14:19:20 ID:WbKTzyis0

いちいち仕事エントリーするのにこの仕事に興味を持たれた理由とか聞くな
どうせ社内選考で落とすくせに

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 17:10:56 ID:qgvxl8RK0

エントリーしても通らないんならメール何通も送ってくんな。ウザい。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 17:25:23 ID:PLCkeVSE0

エントリーして、今週中には結果の如何にかかわらず
電話かメールで連絡します・・・って言ったの忘れたのか　(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
対企業に対しては、こんなことはしないだろー
メールが来たから、内容を読むと
たぶん一括送信してるだろうが「お仕事の紹介・・・」
もっと返信することがあるだろうが！！

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 18:02:55 ID:AidxF71zO

一般事務で入ったのに、現場では営業スキルを要求される。納期交渉ならまだ大丈夫だけど、｢値段交渉して｣と言われたときは流石に困った。
｢できないんですか？｣とか怒られるし…

｢これしかやらない｣って姿勢でいると怒られるし、｢何でも柔軟にやります｣って姿勢でも潰れる。

営業に言っても保留保留で馬鹿らしくて辞めた。
馬鹿な営業だと余計な苦労が増えるよ…

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 18:35:01 ID:RnFYefDF0

俺：お顔合わせって面接ですか？
リク：いえ、面接はできないことになっているのでお顔合わせということで。
俺：そうはいっても違法面接ですよね？そういうことイヤなんですけど。
リク：他の派遣会社でも面接がないところはありませんよ。

最後にボロだした。やっぱり違法面接ジャン。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 21:38:23 ID:k5fpN3TE0

とあるｻｲﾄのﾘｸの紹介文

今後も働き続けたい、お友達にも勧めたい会社ランキング１位を受賞

…どこで取ったｱﾝｹｰﾄだｗ

鼻で笑っていいですか(´ﾟ c_,ﾟ｀)ﾌﾟｯ

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 21:47:04 ID:Ma4qSLPt0

私もどっかのサイトで見たよ。
一番優良な派遣会社って・・・
んなワケないよねｗｗｗ

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 23:52:46 ID:qgvxl8RK0

どの部門で一番なんだか･･･
うそつき部門か？　いいかげんなコーディ＆営業部門か？ｗ

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 23:59:54 ID:qkeh+E+r0

http://www.rbbtoday.com/news/20060828/33424.html

吸収合併されたような企業への派遣は要注意。陸は旧ＮＴ○アクトとかKDD○の派遣案件しか持ってないのではないか。やばいんじゃ。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 00:04:06 ID:EsII9nwNO

まあ給料は毎月２回はきちんとくれるから、誉められるのはそこ位だなｗ

つか土日も仕事探せるようしてくれい。無理なようきゅうではあるのはわかるがｗ

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 03:09:13 ID:k403KzPqO

リクのスキル連絡ミスで1回企業面接落ちたらお仕事紹介の電話が全然来なくなった。
マイページに表示される案件数は2/3に減ったしな。
事前に企業が求めてるスキルを確認するのが営業の仕事だろうに。
スタッフ同士での連携が取れて無い所から内情のグダグダ具合が垣間見えるな。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 13:48:22 ID:K/Qx4d+f0

面接という言葉を使うと違法なのか。
初めて知った。

派遣会社を訴えられそうなネタだな。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 14:20:58 ID:w6KXDCrQ0

リクはかなりヤヴァイ

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 16:02:14 ID:pMcpjb0g0

とにかく

誰でもいいから紹介しちゃえばいいや！

って感じだよね。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 16:17:09 ID:EsII9nwNO

とにかく

どこでもいいから紹介されればいいや！

って感じです。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 20:56:36 ID:w6KXDCrQ0

とにかく

リクは安い！ヤヴァイ！違法！営業ＤＱＮ！

って感じです。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 20:57:38 ID:2CQwwscS0

>>773
待て、早まっちゃｲｸﾅｲ(｀・▲・´)

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/14(土) 23:57:01 ID:zXxKjW6S0

他派遣会社の人と同じ仕事してるんだけど、時給が全然違う。
日にして600円くらい違うんだよね。
でも派遣先は同じ金額をそれぞれの派遣会社に支払ってるって言うんだ。
リク、がめついな…。
自分は自分…って割り切ってやってるけど、正直複雑だよ。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 00:10:37 ID:ny3sJTIv0

>>776
高いほうの派遣会社に移れば済むことｗ

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 11:00:58 ID:cQqSHb8e0

社長が変わらないと体質変わらないと思う。
イエスマンばかり周りで固めてるし。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 14:06:39 ID:jGQ5IHla0

>>776
仕方ないけど納得いかないよね
同じ仕事してるのに時給300円違うとかザラ

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 15:32:15 ID:r4rsfqzDO

300円違うと月給にしたらえらい違うよ(o´艸`o)
ここ面接やめた(＾ω＾)

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 18:06:19 ID:AYQf8kKP0

マイページに載ってる案件で黄色くなったのって削除してもいいの？
それとも、いま顔合わせに行ってる人がだめになったら、また白く
戻るのかな？

自分も陸は時給低いと思います。この先ここで続けるか、他者で
就業するか悩んでます。
ただ前職で有給消化できずに契約が終わってしまったので、
それが惜しくて･･･。三日ぐらいなら潔く捨てるべきかなー。　

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 19:29:17 ID:qjPgaARn0

この前、顔合わせとやらに行って来た。
顔合わせ＝面接だなんて初めて知ったよ。他の派遣会社だと仕事紹介された
段階でこちらがOKを出せば契約確定って流れだったし、顔合わせをする事が
あったとしても、契約前提での仕事の説明や職場案内的なものだったよ。
今回の顔合わせ終了後、営業担当に「合否の結果は後日お知らせします」と
言われた時は唖然とした。
そんなことするなら、「面接」だって前もって言えよ！何、このシステム。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 20:55:03 ID:rNSp2sgp0

私もリクはじめてだったんだけど、ビックリした。
他社のときは営業がほとんど話して自分は隣にいて「何か質問は？」
程度でしかも即OKだったのに、
ここって自分で職務経歴よみあげてアピールタイムみたいなものまで・・・
正社員の面接のようだった。そして合否は後日って・・・

しかも顔合わせいくとほとんどが聞いていた仕事内容、必要スキルが違う。
OAはエクセル関数・マクロまでとかいって、行ってみたら専用端末入力のみとか（ｗ

ただし、時給はアデコよりはぜんぜんマシだと思う。

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 21:02:51 ID:X8CfNyWt0

ﾊﾟｿﾅも面接あるよ、ていうか、顔合わせという名の面接がない派遣なんてあるの？

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 21:43:02 ID:CeiXh8um0

顔合わせなしは数回ありました
アナタが断らなければ明日からでもお願いしますと
ちなみにリクではなく他社ですが・・・
今回も他社で書類の時点で内定、本来の顔合わせ（面接ではなかったよ）
で仕事が決りました。
前回はリクでしたがリクより時給も上がり勤務地も近くなりましたよ。
みんなガンガレ！

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:19:10 ID:8xo0Z0fd0

健康診断って、ハガキかなんかでお知らせ来るんですか？
マイページには、提携病院載ってるんですけど、もう受診していいんで
しょうか？

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:19:35 ID:AqntvaqW0

>>786
いいですよ！！

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:22:48 ID:yCL7Tf930

時給低い低いって、多くの人が言ってるけど
コーディや営業に、ちゃんと交渉してるの？

顔合わせ終わって、先方が「是非にも来てくれ」なんて場合、
大抵は相談すると￥200くらいはUPするけど。

提示されている時給で働くような奴は、
やっぱ色々な面で無能なのかなぁ･･･

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:42:54 ID:Ek5ab/ww0

>>788

ガッ！

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:47:02 ID:702OXkYz0

>>785
その他社名を教えてよ

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/15(日) 23:52:11 ID:+N4r+1+BO

時給の低い案件しか紹介されず、さらに交渉能力もないってことね。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 00:17:57 ID:yINdBbY90

契約社員のコーディや営業と交渉しても……

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 07:54:00 ID:SY8/fLw4O

出た！簡単な交渉すら出来ない無能者の言い訳！

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 07:55:06 ID:MYZMk9iJ0

>>790
昔はリクでもあったよ
最近では面接なし、書類で内定は添付とパソナだった。
本来は書類で内定だから顔合わせなんだろうけど
最近は露骨に他社競合をするから叩かれるんだろうな
1人を決めるのにの大手派遣会社が派遣社員を連れて集合した事があった
以前は日時をずらしたり工夫していたけどな

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 08:28:04 ID:3mIRHF/s0

>先方が「是非にも来てくれ」なんて場合

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 12:34:55 ID:sRTB+ibFO

ﾘｸで派遣されてます
質問なのですが、今就業中のとこを辞めたら社会保険証はすぐに返却なのですか？
辞めて1、２か月後にまたﾘｸで働く可能性ありなんですが‥

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 12:41:02 ID:1n7qWFeaO

>>793
職務権限がない相手に交渉しても時間のムダ。
時給の高い他社に移るほうが早いと思うけど。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:09:32 ID:fP3h3bsXO

>796 SS課に聞け。自分で調べろ。聞くとしても専用スレに行け。うざい。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:12:15 ID:SY8/fLw4O

>>797

当然契約社員どもとは本格交渉などしませんが何か？権限者と交渉しましたが
何か？

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:39:54 ID:CCREyKjr0

陸から派遣されてた企業の正社員になった。
でももう辞めたい。
1ヶ月で辞めたら陸から派遣の仕事紹介されなくなるかな。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 18:50:20 ID:3mIRHF/s0

>>800
馬鹿は歯んだらどうか。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 19:34:15 ID:CCREyKjr0

ばかかよ。
おまえもそうだろ。

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 21:18:16 ID:MYZMk9iJ0

久しぶりにリクの仕事紹介をみた
以前、働いた危険な派遣先が掲載されていました
仕事を探している人は注意してください

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 21:35:01 ID:l8GLGC9N0

>>803
エリアだけでもｋｗｓｋ

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 21:44:00 ID:kuRVCK6z0

今日、陸で紹介された企業で面接があって、お断りされた。
面接したんだから交通費くらい出してよソニーさん。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 22:06:03 ID:MYZMk9iJ0

>>804
23区内です

精神が図太いか
言葉攻めが好きなＭの方は至上の喜びを感じられるよ

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 22:36:32 ID:MYZMk9iJ0

精神が図太いか⇒×
神経が図太い＆精神が強い⇒◎

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 22:52:05 ID:N9rMXOAi0

>>742で書いた

->金曜日にエントリーして、連休中に他の方もエントリーしますし
->他社競合もありますからと散々煽られた結果、社員で補充するみ
->たいですって

↑この時の案件はMyページからエントリーした案件とは別に、経験
とスキルからもう1件紹介したいので、どちらかを正式にエントリー
するかご検討下さいと言われただけど、まぁ簡単にいうと

Aという案件にエントリーしたけど、Bという案件も紹介したいので
どちらか判断して下さいということ。

結局Bを選択して、社員で補充するらしいということになったのだけど
Bを選択した時点でMyページから抹消されていたAという案件がまた
掲載されているのだけど、どういうことだろう？

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:30:39 ID:l8GLGC9N0

それは、Ｂを優先して紹介したいと言う意味と思われ。
まだＡが残ってるなら、Ａにエントリーすれば？

漏れの場合は、エントリーして数日後に他の香具師に決まりますたとのメールが来たが
ＭＹＰＡＧＥからは削除されてるのに、イパーン向けの案件リストには残ったまんま
それもここ１ヶ月以上は掲載されてると言うことは（ｒｙ

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 23:34:12 ID:l8GLGC9N0

>>806
漏れのエリアではないからセーフか。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 00:07:33 ID:PTyWcGYm0

>>809

->Ｂを優先して紹介したいと言う意味と思われ。

そんな感じもしたし内容的にもBの方が良かった
のでBを選択した。

Aの会社はちょっと訳ありなんだよね。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 00:23:44 ID:/xdpgw8oO

ここの営業って置物なのかな？同席するだけ。売り込みもフォローもなし。たまたま営業の当たりが悪かったのかな？皆さんどうですか？

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 00:41:49 ID:LUhoEAfJ0

>>812さん
自分の場合は積極的に色々と動いてくれる人が多かったんだけど、
「この業界の事は知りません。経験者自ら話した方がいい」と言って
置物のように黙って座ってて、終わり際に「もういいですか？」の
一言しか口を利かなかった人もいる。
「人による」としか言い様がないかも。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 00:52:06 ID:/xdpgw8oO

>>813さん
ありがとうございます。そうですか。やっぱり営業によるんですかね。顔合わせ2敗中で自信なくします。受かるコツなどありますかね？

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 01:27:43 ID:lf1gCi1Y0

>>799の交渉相手って誰？どこの支社？
担当課長以上だよね

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 01:32:28 ID:RI/gjbl00

>>811
そのAの会社はちょっと訳ありって？
レスできる範囲で　きぼん

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 02:09:25 ID:PTyWcGYm0

>>816

ごめん、書き方が悪かった。
会社が悪かったというか、その時の担当者なんだが。

1年位前他社のB社（正確にはさらに下請けのC社）から就業した時に、
入社日から3日就業した後3連休があったのだけど、その時台風が来
ていて風邪をひいてしまい、こじらせて急性扁桃炎になり連休明けか
ら10日入院になってしまった。

その時現場を仕切っている、B社からの出向社員は入院の報告を電話でし
た時から「待っててもいいの～？」とか疑っており部下も病院に見舞い（確認？）
に来た。

退院翌日から出社して2日間は何事もなかったのに、3日目の午後に自分用
のPCが不安定だったのでに窓の手とかのユーティリティソフトをインストール
した事を咎められ（既に削除していたのに）、やる気がないとかなんとか言い
出し「入院を疑うなんて信用出来ない」と言うと今すぐ帰れ！！といい解雇と
なりました。その時の会社がまさに今回のA社で内容から判断するにまさに
ドンピシャ！！

あとで他の担当者に聞いたら解雇を言った出向社員は、その部署の中の派遣
の女性と仲良しで、最初から俺の方が立場と時給も高く入ってきたのを妬んで
同じ仕事を全くしていないし教わった事もないのに、あの人は仕事を覚える気が
ないとか覚えが悪い、だから入院するんだとか吹き込んだらしい。

まぁC社から契約期間分3ヶ月は補償されたから良いけど。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 09:47:22 ID:uqE+mSy4O

今から顔合わせ。
初めてだから緊張するよ…
頑張ってきます

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 11:19:26 ID:OLRh7tWp0

>>818
がんばって～。
わたしも午後、顔合わせいってきます。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 11:37:19 ID:uB09dYHx0

ここは給料安すぎ。
都内だけど、時給1600円とか2000円とか働くわけがない。
馬鹿馬鹿しいので、紹介停止した。

今より1000円以上も時給が安い案件を紹介してくるリクスタはつぶれて良し。
こんなメリットない会社で就業する人なんているの？

まぁここは電話してくるコーディネータとかも馬鹿っぽいね。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 13:48:04 ID:frAC2xjE0

顔合わせってスーツでＯＫでしょうか？
あと、顔合わせのとき何か注意することってありますか？

明日or明後日に初顔合わせです。緊張･･･

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 13:58:30 ID:PTyWcGYm0

>>821

なぁ、スーツでなければなんで行くつもりなの？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 13:59:09 ID:FY6HCWeC0

スーツでお逝きなさい。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 15:14:28 ID:/xdpgw8oO

顔合わせで駄目になる事多いらしいここ。

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 15:39:22 ID:oc1otokA0

>>821
整形していきなさい

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 16:44:48 ID:aKhn0nXZ0

>>824
営業の力不足

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 18:08:46 ID:/xdpgw8oO

>>826
本当にそう思う。意欲が感じられない。顔合わせ成功して働いてる人いるのかと思うくらい。いるんだろうけど。競合になった時負けそう。

828 ：816：2006/10/17(火) 20:43:54 ID:jnd/QwIl0

>>817
そゆことね。
レス㌧クス

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:38:51 ID:POjY0NCf0

時給が20円あがった

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 22:54:59 ID:dtuzkuBR0

>827
意欲が感じられないって・・・
就業先に意欲を見せなきゃならんのはスタッフ本人だと思うが。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:16:17 ID:9BCiNiGv0

もう皆さん、健康診断行きましたか？
有給って、どれ位の間隔で使ってますか？月イチって、ずうずうしいですか？
それ以前に社員の人が怖いんで言い出せないんですよね・・。
でも、使わないと損なので、頑張って言おうと思うんですけど。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:20:05 ID:BLiGA2P00

>>831
法律によって労働者に与えられた権利なんですから堂々と使いましょう

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/17(火) 23:46:50 ID:p3HkizoD0

>>821 良かった。やっぱり顔合わせって掛け持ちするよね

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 00:38:49 ID:P8Wgud/90

>>831
リクルートは有給を取らせないようにするために
ＳＳ課に電話すると営業に回される

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 02:46:37 ID:a+rzTU1y0

>>834
有給のことだけではないです。

SS課の対応、非常に不快なんですけど。
あの杓子定規な対応はいかがなものかと。
マニュアルを棒読みでもしているのでしょうか。
理不尽な態度に対して質問をし、都合が悪くなると、
「営業担当が」って言い訳するけど。
自分の仕事に自覚をもっていないのですかね。
ガキの使いじゃないんだから。
子供みたいな言い訳やめてほしいんですけどね。

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 03:46:18 ID:ll9u6JmA0

コツコツといきましょう
http://web1.nazca.co.jp/inforeport/

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 09:00:54 ID:4VkSJ+ve0

昨日顔合わせ行ってきて、夜、営業から留守電に入ってて「今日の顔合わせの件で連絡しました。また明日連絡します」だって。
普通合格してたら留守電にその旨残すよね？？
こりゃ落ちたか・・。

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 11:05:50 ID:yosgDjPJ0

愚痴らせてください。
コーディから連絡あって、「この仕事を進めさせていただきます。
顔合わせ等の詳細は営業の者から連絡します。」って言われたっきり、
二日経過･･･
マイページみると、その仕事は自分がＯＫした時点で黄色に変わって、
今もまだ黄色。

連絡なしってことは社内選考落ちたって考えていいんでしょうか。
つか、自分がエントリーした案件や、自分で話が進んでいる仕事は
違う色になるようにしてほしい。
自分で進んでるのか、他人で進んでるのかわかんないじゃん。
コーディに電話しても「営業から折り返します」って言うだけだし、
もう他社に行きまつ･･･

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 12:33:39 ID:V/CQT8H60

結果こないよー。
「顔合わせ」から１週間経ったよー。
営業さんに電話したら「まだ合否連絡が来ないんですよー」って、
それだけなのかよー。
ちゃんと連絡取ってるのかよー。
営業なんだから、ちゃんと交渉してくれよー。

パソナ逝こうかなもう。
健康保険だけだもんな、ここでいいのって。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 12:36:07 ID:CP3R+t+90

つか顔合わせで合否決めるのは、おもいくそ違法ですがｗ

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 13:02:33 ID:RA6gBUZ70

みんな掛け持ちしてないのか？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 14:29:18 ID:I2wEv1zX0

顔合わせ後、いつも即効断りの電話が来ます。
なんでだろう。
スキル的も経験的にも十分クリアしているのに、
面接担当おじさんたちにこれほど嫌われるタイプだとは思わなかった・・。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 14:43:26 ID:uJQDtxvz0

>>842

書類上はスキルも経験もクリアして見えたが
話してみたらアホだったということだろう。

しかも自分でいうな。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 14:44:17 ID:fvYZCNW1O

冷やかしのメールばっか

潰れろやクソ会社

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 18:15:54 ID:paRzEbTw0

潰れていいと思う。
やっぱ、会社の体質って変わんないんだね。
子会社作って、変わったフリしてても、本質は変わってない。

悪人の作った会社の社員は皆、悪人。
入ったときは悪人じゃなくても、朱に染まれば赤くなるってやつ？。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 20:04:41 ID:AyaTSTGIO

>>845
気持ちはなんとなくわかるが、支離滅裂だ。
落ち着け。

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 22:16:12 ID:Vaon/FAq0

お仕事紹介メールでは12時～18時で募集してたのに、
顔合わせで先方が、たまにでいいから15時～21時半も頼みたいと。
たまにならいいかと思いOKしました。
営業の人と何度も意思確認し、いざ初出勤。
手渡されたシフトの自分の欄には、全て15時～21時半と記されていた･･･
ちょっとどういう事ですか。あの確認は何だったんだよ･･･

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 23:41:46 ID:CAJQ1QmB0

ﾘｸﾙｰﾄって糞？

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 00:03:19 ID:nEXywvlw0

糞にとっては糞

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 00:13:02 ID:iEOhnW2h0

全「正」社員のうち３％は普通の人間だ。
残りの９７％としか接する機会ないからね。

851 ：U-名無しさん：2006/10/19(木) 00:14:48 ID:Zr1NmptM0

ADトレイン、1時間にどれくらいの割合で走るんだろうね。
早く見たいぜ！

852 ：851：2006/10/19(木) 00:19:11 ID:Zr1NmptM0

ｽﾏｿ、誤爆しました・・・(´･ω･`)

ついでに。
今リクから派遣されてるけど、
この前営業担当が代わっちゃったんだよねぇ・・・がっかり。
よくスタッフフォローしてくれる人だっただけにすごく残念。
後任はけっこう年のいった女性営業だったけど、
うまくやっていけるかちょっと心配です。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 00:44:32 ID:le6MegQ60

電話の後の女達の笑い声がうるさいです。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 01:13:39 ID:UIbE9EsCO

>>842
ここそういう話よく聞く。あたしもそう。
他社競合に負けやすいのか営業に力がないのか。嫌になる。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 01:28:46 ID:pfoX/44wO

ここから派遣された事務の子、先週4日来ただけで
今週からバックレやがった。

ふざけんな

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 01:31:27 ID:pB0vLWgf0

>>855
どうせお前がしつこく付きまとったんだろ？

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 02:47:25 ID:UIbE9EsCO

>>855
確かにバックレはよくない。けどバックレるのには理由がある。
まともな会社はバックレたりしない。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 06:44:28 ID:oiC+bIerO

まともな人間ならバックレたりしないんじゃないの？いい大人のすることじゃないような。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 06:50:29 ID:JKC5hvzm0

派遣社員の待遇がどんなに惨めなものなのかを、バックレされたって気付かないんだろうな。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 09:29:10 ID:UefcmRrs0

>>858
バックれしなきゃならないようなDQN会社は
バックれるのが当然の成り行き。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 10:01:19 ID:KrryWqVB0

派遣先の上司にセクハラをされていた人がいて精神的に悩んで、職場でも嫉妬の
いじめにあい辞めた人が、派遣元に何回かいったけれど、最終的には裁判になった
ら派遣会社には弁護士がいるが、あなたは個人でお金がかかりますよと言われた
らしい。派遣先でのトラブルも派遣元が派遣社員を守るべきでしょう？
自分の子供だったらどうよ。

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 10:17:49 ID:UIbE9EsCO

>>858
お前みたいのに限って仕事出来ないんだよな…

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 12:24:13 ID:I7NPlJ350

「まく」の「た」さん　へ
糞　コーディ　にいじめられて　ひきこもりになったてたとき　心配してくれて　ありがとう。
半年　かかったけど　たちなおったよ。
派遣　には　こりたから　「え」いがいの人材紹介会社けいゆで
正社員　になってはたらきだしたよ。
お礼　を言おうと
「まく」に何回か　でんわしたけど
糞　コーディ　たちはだれもでんわ　つないでくれなかったよ。　だから　このばをかりて
お礼　いうね。　
陸　このスレ　みてるからね。
　
今思えば、あの時、未払賃金、請求しておけばよかったよ。
でもホントに鬱になってて、そんな元気すらなかった。思い出しても腹が立つ。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 12:38:18 ID:1ZtP5MVA0

>>855
バックれた人を派遣として採用したのは、あんたの会社。
バックれた人を派遣として送り込んだのは、リクルート・スタッフィング
そのリクルート・スタッフィングでコーディゃ営業やってるのは契約社員のフリーター。

バックれられる最大の要因は、派遣のミスマッチだろうよ。
それか、セクハラ・パワハラ・安い時給。

原因はだいたい、派遣先と派遣会社にあるだろ。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 12:48:17 ID:5Y7rnvcBO

派遣先から逆バックレされた私が通りますよ

866 ：３３歳派遣社員：2006/10/19(木) 14:42:54 ID:FBoPYeIX0

昨日グループ会社のリクルートエージェントに登録に行って来ました。
前職は派遣でしたが今度は正社員の仕事を探していると言ったら
あなたに紹介する仕事が無いのでスタッフィングに登録し直してくれと言われ
全くエージェントの担当は仕事を紹介する気ゼロでした。
担当の冴えないおばさんはどうせ門前払い要員だったんだろうなぁ、
それだったらわざわざ会社に呼び出すなって感じです。
グループ内でたらい回しされて不愉快に思ったね！
私みたいな扱いされた人いますか？

それっだったらわざわざ会社に呼ぶなって思ったんだけど
リクルートってグループ内でタライまわしにするんだね！

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 14:53:17 ID:GBSBHNxd0

ガキのバイトじゃないんだから、バックレなんて非常識なんだよ。
文句があって辞めたいのならちゃんと意思表示してキチンと辞めろ。

バックレ議論したけりゃバックレ板にでも行け！！クズどもが！！

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 15:17:50 ID:pB0vLWgf0

バックレ板ってどこ？

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 16:00:40 ID:FIdiMEdIO

アルバイト板のバックレましたスレじゃ?
しかしここは無闇やたらに電話での紹介は有る癖に2カ月しても一向に就業できん。
掛け持ちの他の派遣からだと話早くて1週間で仕事決まったよ。
お友達紹介の5000円は3カ月以内に就業できない確率が高いからやってんのかな。
人生初の仕事決まらなさにビックリした。有り得ない位に糞会社。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 17:02:01 ID:FyBupUtK0

バックレなきゃなんないようなとこ紹介してくれてありがとう
労基に相談したら、派遣先にも問題はあるけど、リクの対応にも問題ありだって。
まあ、もうここで仕事する気はないけどね。
本格対応してもらおうか考えてる

自分の身は自分で守るということがよくわかったよ

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 17:08:29 ID:UIbE9EsCO

>>867
クズがクズを馬鹿にするとは…ﾌﾟｯ

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 17:16:44 ID:cc5AHdaQ0

>867
意思表示してバックレましたが？

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 18:04:55 ID:UIbE9EsCO

>>869
そんなのｺｺ当たり前だよね。何目的だろう。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 18:33:36 ID:SOLVoPIUO

俺はコーディネーターだ、このクズども！

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 18:36:59 ID:UIbE9EsCO

↑と、クズのコーディネーターが申しております

876 ：クズ：2006/10/19(木) 18:50:02 ID:FBoPYeIX0

>>874
コーディネーターに聞きたいんだけど儲かるのか？
人材業界に転職しようと思うんだけど教えてください！

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 20:24:59 ID:I7NPlJ350

コーディネーターやりますか？＝人間やめますか？

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 20:32:39 ID:SOLVoPIUO

そのクズのコーディネーターに選考されるクズ以下のウジ虫ども！

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 20:39:52 ID:I7NPlJ350

コーディネーターの人たちは、派遣の連中を「ウジ虫」と思ってるのか～
人をこき使って、その上前ハネる、奴隷商人たちらしい発想。ナットク。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 20:55:14 ID:Sav/rqa80

リクスタのＨＰ見てみな、コーディも営業も営業アシスタントその他も
採用募集が出てるのは契約社員採用だけ。

ここの営業～コーディはみんな、明日をもわからん身分の奴ら。
使い捨てなのは、スタッフ以前に営業・コーディども。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 20:57:28 ID:SOLVoPIUO

奴隷商人にこき使われている、ウジ虫ども！

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 23:39:36 ID:7ogU3KKH0

検診てタダですよね？
病院電話して、向こうでスタッフＮＯとか言うわけ？
検診って平日に休んで行っていいのかな？
自分ところは無理っぽいから土曜じゃないと駄目かな・・。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 01:54:22 ID:S5qMFanp0

新卒入社の正社員＞＞＞中途入社の正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞契約社員＞＞＞契約アルバイト＞＞＞＞＞登録スタッフ
正社員と契約社員では年俸ベースでおよそ２：１。スタッフを大切にできるほどのモチベーションは維持できない

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 06:23:24 ID:U1TsdHJn0

バックレよりバックのほうが俺は好きだな

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 10:19:13 ID:cNonMizv0

リクスタから○イクロソフトがどーのこーの留守電に入ってたんだが、

俺は登録した覚えもないしそんな名前でもないぞ。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 11:28:58 ID:D4NUidK10

バンダイの求人、他の人に取られたよ(つд｀)

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 13:01:26 ID:e2mwvvEK0

エントリーした仕事を、やっぱり辞めますとコーデに言ったら
すごい文句言われて、その後mypageへのログインが出来なくなりました。
仕事紹介停止中はログイン出来ないようになってるって
注意文が出るんだけど、今までそんなこと一回もなかったのにｰ。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 13:12:58 ID:n1I1y8tpO

ここって競合に弱い
仕事開始までかなり時間かかる
顔合わせまでは丁寧敏速に動くけど本当に営業は使えないのばかり

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 14:23:41 ID:4p/CBBqN0

競合の場合、企業はどうやって最後の1人に決めるんだろうなー。
大体スキルは全員どっこいどっこいだろうから
会ったときの顔やスタイルで決めてんのかな。
能力は事前にわかってるんだから、あと見るとしたらそこしかないだろうし。
あと同じスキルなら若いほうとか。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 14:24:25 ID:dlBZw0yF0

>>889
顔

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 14:33:38 ID:4u0A6kO40

ｸﾞﾝｼﾞは、ﾄﾗｺｽにﾍﾟｺﾍﾟｺしてるし。営業がｳｻﾞｲ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:29:37 ID:9jBVw55Y0

>>889

書類上は勝手なスキル書けるが、いざ面談した時にちょっと
突っ込まれたり時や、その他の受け答えの仕方でコイツはダ
メダと判断するからだ！

こういう勘違いがスタッフが多いから、大変なんだよなまったく！！

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 19:56:30 ID:Gmsm5OE1O

>892
お前こそ日本語がなってねぇよ

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 20:56:27 ID:9jBVw55Y0

>>893

単なる入力間違えだボケッ！
気に入らねぇならドンドン登録抹消してくれねぇかなホント。

噂で聞いたから見にきてみりゃ、ホントウジ虫だらけだな。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:08:21 ID:XSddiipI0

>>892
そのフォローはお前らがする、それがお前らの仕事だろが。
それすらしないでただボケっと座ってるだけの蝋人形のくせに
大変ぶってるんじゃねーよ、ヴぁーかｗ

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:15:18 ID:fkB6u1g70

こちらも派遣会社選ぶ権利あるんで。
大抵、掛け持ちで登録してることお忘れなく。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:15:59 ID:9jBVw55Y0

>>895

どうしようもないバカまでフォローできねぇよ。

その座ってるだけの蝋人形に選考されて、働く
奴隷ども。紹介されなきゃおまんま食い上げだろ？

気に入らないならとっとと抹消して他社でどうぞ。ボケッ！

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/20(金) 21:25:25 ID:8jwnFJUN0

派遣で仕事して、初めてこの会社からの派遣でバックレました。
せざるを得ない状態だったので。
労基には通報してますよ？
派遣先・元問題ありとのことでした
特に派遣会社側の対応はかなり問題あるそうです

まあ、あまり適当なことしないほうがいいですよ
こちらにはもうお世話になることもありませんがね。

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 01:20:14 ID:IzzhSNnuO

スレが荒れてきましたなｗ
自分の実生活も荒れまくりでロムってる場合じゃあないので参加。

派遣先の教育係の偏見で早々に契約を縮められたのに社内では
「人間関係に悩んで数週間で辞めるんだとｗｗｗ」
っていうことになっている。そして話が漏れまくりで背後で言われまくり。
バーカ！だったら確認しにこいよ！本人がいくらでも詳細を話してやる。
…いい年で虚言癖な団塊ジュニアの下についたのが運のつきだった。
派遣でここまで糞扱いを受けたのもしたのも初めて、根性の悪さが社内に充満。
今回の件で派遣社員のハンデと営業が叩かれる理由がハッキリとわかりました。
邪心たっぷりの営業スマイルでブタバコに放り込まれるのはゴメンだ

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 01:47:59 ID:UWlf3bcp0

リクから紹介してきておいて、エントリーして一週間以上待たされたあげくに
「他社の派遣さんで決まっちゃいました」って２回あったんだけど
これってなんなの？　こんなのがまかり通るの？
無責任にもほどがある。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 01:59:48 ID:G26b/+9e0

希望条件に遠かったので、続けて2回断ったら全然連絡なくなっちゃった…
webでエントリしてもお断りメールばっかり。
もう無職は飽きたです。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 04:10:48 ID:GyZCM4cp0

おかしな登録スタッフが多すぎる。
本当に仕事したいなら、派遣会社だけに頼らず自分の足で仕事を見つける努力をしろ。
仕事が見つからないのを派遣会社のせいにする前に、
自分に何か原因がなかったかと思うことも大事。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 07:49:48 ID:vBwzB9Ez0

じゃあ登録断れば。
こないだ知り合いの中卒バイト歴のみ無資格の30すぎのおっさんが登録したとかで
エントリーされてるバイトより高自給な仕事の数々にさぁどこ行こうかなって嬉々として話しされるんだけど・・・
おっさんの夢を壊さないようにちゃんと仕事の面どう見てやれよ。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 10:00:16 ID:f1fTmhJo0

>>902
てゆーか、おかしな社員の方が多すぎるけどね。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 11:56:14 ID:OmJGvrlf0

リクはここ数年で質が落ちた気がする。
今までスタ●が一番ひどいと思ってたけど、あっちの方が
天真爛漫なアホでまだ微笑ましい。
リクはプライドだけそのままで、質が劣化したから
性質悪いと思うなー。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 12:04:32 ID:IzzhSNnuO

>>905
スタビ？（ｗ

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 12:48:17 ID:B6A5XGxoO

>902
それでは派遣会社は丸儲けの選び放題じゃねえか

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 13:57:41 ID:IzzhSNnuO

>>907
だからおかしな社い(ry

909 ：892：2006/10/21(土) 14:19:05 ID:pxOlD80w0

だからさぁ～、おかしな社員が多いと思うのならとっとと登録
抹消してくれないかなぁ。使えないダニばっかりだから淘汰
された方がいいんだよ。

紹介してもらえなければおまんま食いっぱぐれのくせに、ウダウダ
言わずに働け！！

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 14:31:19 ID:iJ+8GZuVO

900さん
自分もまさにその状態です。
MyPageからのエントリーでしたが…。
「今週後半にはお顔合わせをする方向でお話を進めております」→
「企業の担当者樣がつかまらなくて…」→
「どうにか連絡は取れましたが先方の採用担当者樣が来週末までご出張なので、お顔合わせは月末になります」
これ今週の月～水曜日の話なんですけどね…。
多分他社との競合が絡んでいると見ました。
この案件は忘れて次を探した方が良いような気がして来た…。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:05:02 ID:UNZkNHUG0

リクの内情がよくわかるスレですね
この会社終わってる

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 15:21:47 ID:B6A5XGxoO

>909 おまんま…w

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 16:01:00 ID:nBYLc86U0

おやおや

おまんことは聊か穏やかでは無いですねぇ

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 16:55:44 ID:IABAyyJq0

最近のリクのスレはリアル☆リク内部の人間が出没するんですね
本当に質が下がったな・・・

>俺はコーディネーターだ、このクズども！
>そのクズのコーディネーターに選考されるクズ以下のウジ虫ども！
>気に入らないならとっとと抹消して他社でどうぞ。ボケッ！

自分の担当の営業サンは◎だった
自分の担当営業サンのカキコだったら凹む

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 17:43:09 ID:GyZCM4cp0

おかしな社員がいるとおもったら派遣会社を変えれば済む話。
派遣会社をどこにするかはスタッフの自由だし。

センターに「登録を削除してください」って伝えれば、
「今度はこの仕事を紹介するんで、何とか待ってください」
なんてお願いは100%されないから、安心して削除を申し出るべき。

ここでおかしな社員がとか、仕事見つからないとか言ってて、
いざ仕事が決まって就いても絶対ちゃんと働けないと思う。

派遣会社だって、派遣先との取引でスタッフを派遣するかどうかのビジネスだから、
スタッフ側だって断られたら「わかりました」と割り切ることも必要なのでは？
それがムリなら派遣会社じゃなくて、
直接自分で仕事探したほうが絶対ラクなきがする。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 18:07:39 ID:eGDgRDRV0

ここ最低。
営業が２人体制になって企業側とスタッフ側、って話になったけど
最後まで企業側の営業挨拶に来なかった。
時給１５５０円の大手メーカーお気楽庶務だったが、
企業には１時間２０００円で請求してたクセに。
テメーらの飯は中間搾取で賄われてるんだろ？
Ｓ地区のＹ部、失礼にも程があるぜorz・・・

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 18:52:17 ID:C1kc/fCB0

この会社から派遣で働きだして、もう３社目ですが、
１社目の時は、同時に入った同じ仕事の子のほうが時給良いのが
何ヶ月もたってからわかって、文句言ったら上げてくれたけど、
‥不信感。
２社目は、同じ仕事の子と同じ時給だったけど、後から入ったテン○からの子
のほうが時給良くって、もう一人のリクの子が担当に言ったら、ピンハネ率は
変えられないって言われた。（派遣先→派遣元に払う時給は同じ。）
３社目は最悪。
紹介の電話で言ってた仕事内容と、面接で言われた仕事内容、全然違う。
ちょっとじゃなくて、全然違う。でも合間なく働きたいから今就業中。
だけど、同時に派遣された人達で、１週間でバックレ１人。２週間で退職１人。
辞めた子の話しだと、もうほんとに無理だから、伝えて下さいって営業に言った。
そしたら、バッチリ言っときました。と営業からの返事。辞める事になったので
就業先の方に挨拶したら、「え！？そうなの！？」って、全然話し伝わってない。
そしたら、営業が飛んで来て、勝手に話すな！と、親切そうだった態度豹変。
かなり悪態つかれたらしい。まるでチンピラ。担当かえて欲しい。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 19:55:32 ID:xv3aSfllO

営業が入院したとかで顔合わせ当日に来たのが営業補佐１人。
その時点で何かもう微妙なのに、その補佐が香水臭いったら。
リクお得意の就業先とスタッフへの要求スキルと仕事内容相違で不採用。
その後別の求人サイトで上記案件より300円時給高いとこに就業。
リクから就業出来ないのは運が良いと思った方が良さそう。
リクは使えないにも程がある。間に人が入ると駄目になる典型かと。

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 22:30:18 ID:h16R8AJ30

以前、お世話になってましたが、半年勤務した所で私がやっていた
仕事がなくなるとかで契約終了になりました。
契約終了の話を聞いたのが終了1ヶ月前、すぐに他の仕事を紹介して
いただこうと思ってましたが、紹介できるのは終了1週間前くらい
とのこと。しかも紹介される時は必ず面接があるとのこと。

生活がかかっているので無職期間を作るわけにはいかなかったのと、
派遣社員なのに面接があるんじゃ正社員と変わらんと思い、次の日
から職安通い。結果、空白期間なしで無事正社員の職をゲットしました。

最近は景気が良くなってきて、正社員の職が増えてるし、逆に登録後
すぐに面接などの手間なしで就業できるという派遣社員のメリットが
なくなりつつあるので、無理して派遣社員を続ける事もないなと思った。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/21(土) 23:52:37 ID:G1siLW3g0

確かに。今、雇用環境が改善されてるし、20代なら
しっかり活動すれば、見つかるよ。
自分は31、♂でリクから最初こそ紹介あれど、途中でぽしゃるの
繰り返しだったから、自分で探して社員になったよ。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 00:55:24 ID:UCjuz+t10

この間、仕事に就いてから一週間たったから様子見に担当の営業がきた。
色々話しているうちに、営業が私のしている仕事がどんな内容なのかを
全くわかってないことが判明。所属している部署くらいしか把握してなかったらしい。
そりゃ一人一人の仕事内容ことこまかにわかるはずないけど、すこしも仕事内容
把握してなくてこっちがビックリした。そんな営業はじめてだよ。
初日の集合場所と時間も伝えてこないし、いい加減だなー。

これからは様子見にくる前にちゃんと予習しとけよｗ

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 01:14:42 ID:2q8YvEwe0

リクや他社の派遣で嫌な目にあって縁を切る為に半年かけて社員で採用されました
直接雇用だと変な営業の邪魔もなくてとても楽ですｗ

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 12:01:23 ID:vBF058lF0

>>889
胸の大きさじゃねえ。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 18:24:28 ID:lK0hwrL90

>>923
Ａカップじゃ落選確定でつか。。。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 19:24:13 ID:0eEii8dM0

話す時に目線があわない、
何を１番主張したいのかわからない、
話し声のトーンに強弱がない、
職場の環境に合わせることが難しそう。
などなど・・・イロイロ理由はありますよ。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 20:33:38 ID:ZCydCsJm0

だからそういうのは登録のときにはじけばいんじゃね？
俺は事故の後遺症もあり5年ほど引きこもってかなり対人で臆病になっていたから
登録に行ったときは全然目を見て話せなかったが普通に登録できたぞ。
パソナは登録できなかったけどな。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 02:31:12 ID:b1VPySlzO

パｿﾅ登録出来なかったってなんで？

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 07:58:43 ID:SEQ/psDX0

>>927
パソナって登録基準高いらしいよ

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 08:51:32 ID:CGjET0II0

うちの隣の部署の前の部長は、派遣は元気でチャキチャキしたタイプの子ばかり採用してた。
新部長はうってかわって、おとなしくて何考えてるかわからないような子ばかり採用してる。

だから面接するオヤジの好みのタイプとかで決められてるってのは絶対にあると思うよ。
美人しか採らないっていうオヤジも当然中にはいるだろう。

ただ必ず言えることはタイプの差にかかわらず、美人であれば不採用になることはまずないってこと。

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 17:46:47 ID:XsOmhFyE0

リクルートスタッフィングのIT部門に登録して9/25から稼働してます。
トライアルが２ヶ月ですよね。そろそろ更新のお話が来る時期なんですが。
ここで就業する前の会社にリクルートスタッフィングから派遣に来ている
人がいたのですが…
当時、私は別の派遣会社に登録してたからリクルートの事はわかりません。
その会社では派遣先の会社の人事から、契約期間が終わる派遣に対して
派遣社員に更新確認の意志を確認してから、先方の派遣会社に伝えるという
システムをとっていました。
もちろん使えないと判断した場合はその限りではありませんが。
今、就業してる会社は人事からそういう事を聞かれません。
これが普通？不安なので今日、営業の人に確認したら指揮命令者に
確認して更新かどうかの確認を取るとの事でした。これが普通なんでしょうか？

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 17:55:01 ID:uWEoi6iv0

>>930

派遣先毎に変わってくるでしょ。

陸の営業にAさんの延長依頼を出してから営業がAさんに
確認する場合とAさんに確認してから陸の営業呼ぶ場合と。

俺の場合、前の派遣先は営業から「更新の依頼ありましたけど
どうしますか？」と言う連絡が有ったが、現在のところは、まず
俺の意思を確認してから営業呼んでいる。

そもそも雇用契約は陸との間に交わしているのだから、陸と
やりとりするのだが。

932 ：930：2006/10/23(月) 18:31:26 ID:XsOmhFyE0

>>931さん
即レスありがとうございます！
つまり、こちらで更新の意志があるか確認してから派遣先に聞く場合と
その逆があるということですよね。

前の派遣先で、あらかじめ派遣スタッフの意向を上司が聞くのは違法だと
聞きました。実際はどうなのかわかりませんが。
派遣先企業に依ると思いますが、陸の営業さんから派遣先指揮命令者に
聞いてから、私の意向を聞くという事が筋なんですね。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 21:56:57 ID:9g8K/FWd0

①　ある日、登録していたリクから電話がかかって来た。

仕事の紹介の電話かと思いきや、「紹介ではない」と言う。
しかし、意向の調査（アンケート？）みたいなものと言う。

ある仕事の勤務先の最寄り駅、業種、おおまかな仕事内容（具体的な内容ではない）、
時給を話し出し、「たとえば、こういうお仕事の紹介があれば、ご希望されますか？」と。

まず、答える前に、登録スタッフへ電話してきてるのだから、具体的な派遣先企業は
どこか尋ねると、「具体的な仕事紹介ではなく、例えばの話ですので言えません」と。
おかしいと思ったが、派遣先企業がどこか聞く以前に、その時給が同職種相場より２割程安
かったので、「例えばの話なら、それは時給が安いので引き受けないでしょう」と答えたら、
↓　↓
リク担当者は、「それでは、今回の『紹介』は断られるということですね」と言い出した。
？？？　何、これ？？？
最初に、『紹介ではなく例えばの話』と言ってアンケートを装いながら、こちらが否定的に
答えると、『紹介を断るんですね』と言い出す。
具体的な派遣先企業も明かさず、「例えば」と言った話を、｢紹介話」にすり変えた。

「これは紹介ではなくアンケートと最初に言いましたよね？」と問いただすと、リクは
おどおどしながら、「そうです」と答えた。
「では、『仕事の紹介に断る』ということではないでしょう」と話すと、「はい」
と言って、その電話は終わった。

おかしな話だった。
○「アンケートの類」と最初言ってたのに、話の終わりでは「紹介」とすり替えた。
○具体的な派遣先企業を言わないし、その仕事が現実にある仕事とも言わない。

それから、その仕事は何ヶ月も募集状態だった。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 21:59:08 ID:9g8K/FWd0

②　それから、ずっと後になって、たまたまリクで関心のある求人が出ていたので
電話で問い合わせてみた。
　勤務地、おおまかな仕事内容、時給は話すが、具体的な派遣先企業名を答えない。
電話で応対した人が言うには、「エントリーされた後、こちらで選考後に、選考に
残った方にのみ、具体的な派遣先については明かします」と。
？？？　何、これ？？？
　こんな派遣会社聞いたことがない。
　まだ未登録の人からの問い合わせならば、派遣先企業名を明かさないのはわかるが、
登録スタッフからの問い合わせにすら、派遣先企業名を明かさない。
　派遣先企業名や部署がわかれば、その業種の風土や個別企業の社風も知っている所
かもしれないので、エントリーするか否かの判断を左右する重要な要素になる。
多くの派遣会社でも、登録者には、求人紹介・問合せで、個別具体的な派遣先企業
を明らかにして、登録者の意思を確認する。
　しかし、ここの派遣会社は何？
　登録者に派遣先企業を明かさずにエントリーを促す。そして選考に残った人間にのみ
どこの派遣先企業か具体的なことを話すと案内する。
　それでは、もし選考に落ちたら、自分がどこの派遣先の選考に落ちたかが判らず、
このリクとは無関係なところで求人に応募する際に、自分が以前に派遣選考で落ちた
会社の求人に応募する、という事も生ずるかもしれない。
　また、もし選考に残って派遣先企業を初めて明かされても、社風や職場の評判の悪い
職場でエントリーを取り消そうと思うかもしれないが、それだとリクから
「エントリーしたのに断るのか」と因縁をつけられかねない。

②のことがあってから、前の①の疑問が解消した。
①は、アンケートと言っていたが、実質紹介だったのだ。ただ、ここは紹介に
おいてすら、派遣先企業名・部署を明かさずに紹介しようとしただけだったのだ。
だから、②のような登録者からの問合せにおいてすら、企業名を話そうとしない。

　求人を出してるにもかかわらず、紹介・問合せのどちらに際しても、具体的な
企業名を明かさそうとしない派遣会社なんて、他の派遣会社では経験したことがない。
リクは全くおかしな派遣会社だよ。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:17:54 ID:/6QFm3U60

顔合わせの前に「経歴は先方に伝えてありますが、ご自身できちんと
説明できるようにしておいてくださいね」だと。
それって全然伝えてないじゃん。ｆａｘかメール流しただけだろ？
派遣先までの道案内しただけで三割もマージン取るのかよ。
ちょっとは営業らしいことしてくれよ。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:32:37 ID:uWEoi6iv0

>>935

自分の言葉で語らせるってことだろ？
何でもかんでも卑屈に考えるな。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 22:34:11 ID:8ko+HcG+0

9g8K/FWd0
>>933
とても興味深い話だった。
他の派遣会社で稼動中だが陸にも登録してるんで他人ごとではない。
どうもありがとう。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/23(月) 23:10:14 ID:r5d67PiC0

>>935
自分で自分のこと伝えるくらいできないとね・・・・
君みたいな人は仕事に就けないって。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 05:35:49 ID:8MrQuusG0

>>938
違法行為しといて偉そうですねｗ

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 08:02:12 ID:O80mfsgt0

>>939
お前みたいな奴はマジでいらん

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 08:11:17 ID:khYORVN30

パソナ基準が高いかな？
低レベルな自分でも登録できて仕事紹介あるよ
凸は1回ＮＧで2回目で登録
リクも登録できない人がいると聞いた事とがあるけど
希望職種の職歴の有無、派遣経験が有った場合、派遣先のレベル？（知名度等）で
登録、仕事紹介に差が出るんじゃないかな

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 09:39:56 ID:TUq2RmH10

基準が高いっていうか、内勤（登録担当）がすごく高飛車だった。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 10:20:42 ID:SQ8NhQmO0

>>935
派遣先に経歴とかについて質問されたら「営業担当にお話してありますので
営業担当に伺ってください」と答えればおｋ。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 11:12:29 ID:HJsyIpmL0

ここ友人の紹介で登録して、確かに大企業紹介して貰ったが、
いずれもDQNばっかだった。
陸営業に啖呵切って、
たまたまSSに乗り換えたけど、SSは営業淘汰しあってるせいかなかなか使える。
今回も大手ばっか紹介してくれた。
年末調整、確定申告面倒だけど他者に乗り換えるのは手だと思う。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 12:52:25 ID:oJVFly7k0

ここの書き込み通りのことが起きています。
もともと営業の人からの電話が、時間通りに来ない
（「確認しますので、○時頃お電話します」→その頃に予定あけて
待っているのに来ない）
ことはありました。
やっと派遣先との顔合わせの日にちまで決まって、
その当日、待ち合わせ時間の30分前に営業から電話が掛かってきて、
「別件で先方に電話したら、担当者が外出してしまっている。
向こうが勘違いしていると思うから今日は中止です」
とのこと。
もうスーツに着替えていたのに…

で、今日午前中に電話くれるって留守電に入っていたので
待っていても来ないからリクルートスタッフィングへ電話しても
担当の人は営業にでているとのことで、まだ連絡なし。

もうダメなのかな～。
こっちは予定あけて待っているのに、そして連絡がない以上、
今後の予定も容易にたてられないし。
初めての派遣登録ですが、こんなもんですかね。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 13:33:41 ID:URmBxY7b0

派遣先に提出するスキルシートの職歴変えられてたことがある。
陸と他社で同じ派遣先（部署は違う）に合計5年就業していたことがあって、
そこを陸で5年就業とされていた。
顔合わせ前に営業からシートを見せてもらって気づかない自分もアホだったけど、
顔合わせで派遣先面接者からそこを突っ込まれて気づき「あれ？！」と思ったら
営業がすかさずフォロートーク。
確信犯だったんだ・・・

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 16:33:47 ID:dIUa8IRo0

陸のスキルシート上では、自分はすんげぇ立派な奴だ。

あんまり嘘？ばっかり書いてあったんで、何気を装って持ち帰ろうとしたら、
しっかり陸の営業に回収されてしまった。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 17:09:42 ID:TUq2RmH10

>>946
自分も顔合わせの前、陸の営業から「こちらが○○さんの
スキルシートとして先方にお渡ししてあるものです」って
言われて、見てみたら職歴が縮められてた。
きっとこういうのは派遣業界ではデフォなんだろうね。

>>947
漏れも「返してくださいね」って言われたｗ

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 17:30:38 ID:zHhm9HBJ0

小さいスーパーで働いていたんだけどリクのスキルシート上では百貨店勤務になってたｗ

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 20:57:17 ID:QgbJuXc+O

ワロスｗ

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 21:02:19 ID:GX59tfg2O

条件の合わない仕事を紹介されたので断ったら、それ以降音沙汰無しです。
ブラックリストに載せられてしまったのかなと疑っています。
ここで就業されている方で、一度でも断った方はいますか？

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:03:37 ID:QVT8sjTn0

>>942
その担当のいる登録センターは厚木かな？

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:36:15 ID:sJZVJLNWO

９５１さんきっとあなたの電話応対が悪かったんですね

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 22:45:40 ID:6g8/cEaH0

>>951
20回は断ったけど普通に紹介されたよ

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:02:36 ID:TUq2RmH10

>>952
漏れは新宿で遭遇した。厚木でもそういうう輩がいるんだね。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:09:52 ID:l0WKpGXj0

>>946-949
陸が先方に提出したスキルシートと同一内容のスキルシートをスタッフに
見せただけで、営業がスタッフに渡さず回収するのはおかしい。

スタッフに渡さないのは、その記載が営業にとって後ろめたい状況になって
るからでしょう。

パソナやマンパなど他社は、スタッフにスキルシート自体を渡します。

これからここで紹介を受ける人は、スキルシートはちゃんとスタッフ本人に
渡してもらうよう要求しましょう。
何しろスキルシートに記載されている内容は、スタッフの個人情報の一部です。
それをスタッフに渡さないのは、著しく異なる内容を記載されている疑いが
あります。
陸が派遣先に提出したスキルシートは必ずしも派遣先から回収されているとは
限りません。
にもかかわらず、スタッフの経歴が記載されたそのスキルシートをスタッフ当人
に渡さないなんていうのはもってのほかです。ちゃんとスタッフ個人にも配布す
るよう要求しましょう。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/24(火) 23:27:15 ID:dD0DpaeC0

SS並の営業なのに時給はSSより200円も安い
切り替えます

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:02:27 ID:25nrsVKW0

>>956
論点がずれてないか? w
スキルシートは渡されたが経歴が詐称されていた
と書かれていると思うんだけど。
自分のスキルシートとはいえ陸の情報書類なんだからさ
>947のように自宅に持ち帰ろうとしたらそりゃイカンだろうよ。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:03:42 ID:kKPTqKx9O

今回ついにおかしな営業に当たってしまった阿寒

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:41:17 ID:640v+hAF0

>>958
論点はこうだよ。
・陸は、スキルシート（他社での呼称は、例えばキャリアシート等）にスタッフ本人
　の経歴と異なる内容を記載して派遣先に提出したりする事例がある。
・スキルシート（キャリアシート等）は、他社では一般的にスタッフ本人にも渡して
　くれるが、陸は渡そうとしない事例がある。

前者と後者は密接な関係がある。その具体例が、>>947-948みたいなこと。

スキルシートで本人経歴の真実を記載していないから、後者のようにスキルシート
を他社がするように本人に渡せない。逆に言えば、他社は、本人にスキルシートを
渡すから、スキルシートの捏造・改竄はやり難い。

>自分のスキルシートとはいえ陸の情報書類なんだからさ
いや、それは少し違う。キャリアシートというものは、派遣先に見せるものは
本来回収すべきものであり、本人に見せるものは本人に本来配布すべき位置づけ
なんだよ。一般的には。

・スキルシート（キャリアシート）は、世間一般的にはスタッフが貰えるもの。
・スキルシートは、経歴等が改竄されず、誤った内容で、スタッフに就業先で負担
　を負わせる原因とならないもの、であるのが普通。

だから、スタッフは、スキルシートを本人に呈示だけでなく配布するよう要求
していい。もちろん、受け取れば、改竄がないか確認できるしね。

みなさん、スキルシートはちゃんと本人に交付するよう要求しましょう。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:42:52 ID:640v+hAF0

IDが変わってるけど、956=960だから。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 00:49:34 ID:Elj1KrU50

俺も経歴は変えられてたな。
半年のバイトが1年にしてあって無職の空白が埋められてた。

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 08:12:31 ID:jYaVXVoOO

スキルシートの水増しは他社でもよくあるよ。
面談する側もちゃんと引き算して見ている。

ただ、本人に渡さない営業はアレだな。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 12:53:19 ID:SC+FJKkQO

いいじゃない
会社が責任持つってことなんでしょうよ

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 15:00:25 ID:MkVJlDsM0

責任なんか持たんだろうな。
陸が書き換えた経歴に関連して派遣先から陸に問合せやクレームが行ったら、
「スタッフの方の申告されたままの内容なんですが」とスタッフのせいに
して逃げにかかるのがオチだと思われるな。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 18:48:50 ID:m/QFBCXOO

顔合わせの際仕事内容などをメモするのにスキルシートに書いてたからそのまま貰ったよ

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 19:25:25 ID:5B/qdAdV0

３０の男でも、ここって仕事ありますかね？

データ入力がいいです

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:44:15 ID:JbNKR2jXO

スキルによるんじゃ?
データ入力とかならエボルバで良いんじゃ?
30の男がデータ入力って何か侘びしいものが有るけど。

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:51:44 ID:jwc3Yj6pO

>>962
それは有り難い事でもあるんじゃないか？自分に有利にもなるし。
それに書き換えたのは派遣会社だから、万一問題になっても>>962の責任にはならないし

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 21:53:25 ID:jwc3Yj6pO

追加

と書いたけど、やっぱり虚偽の記載は良くないね。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 22:26:11 ID:5B/qdAdV0

エボルバってなんでしょうか？

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 22:35:20 ID:5B/qdAdV0

仕事を探しながらのデータ入力ならＯＫでしょうか？

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/25(水) 23:36:09 ID:eQMo162r0

5B/qdAdV0が仕事できないって奴って事が良く伝わってくるなｗ
エボルバはKDDIエボルバのことだろ、いつでも大量採用してるよ。

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 00:03:38 ID:5B/qdAdV0

エボルバは仕事数が少ないですね。自分の希望勤務地からは、
相当離れている所ばっかりです。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 11:09:18 ID:hsSdPrMe0

俺何ヶ月か病気で紹介止めてたんだけど病気も治って紹介も復帰したんだよ。
それから3ヶ月くらい経ったけど、気になるのは以下の点。

・紹介を停止する前は電話での紹介は来た。
・Webで応募したやつは全て落ち(3ヶ月で50件くらい？)
・電話での紹介が一切無し
・サポートにも電話したけど忙しい可能性が…とか言われて流された
こんな事ってあるの？
すげーうざかったんで別の所で正社員採用決めたんだけど…

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 11:39:10 ID:wdzdd74P0

>すげーうざかったんで別の所で正社員採用決めたんだけど…

正社員決まったんなら有ろうと無かろうと関係ないだろｗ
こんな適当で胸糞悪い会社のことは忘れて、普通に会社員やってればいいじゃん。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 12:05:57 ID:hsSdPrMe0

>>976
レスありがと
真剣に応募してたのがアホらしくなってきたんだ。
なんだか毎日毎日応募してた時間返せよ！な感じだな
早く仕事始めたかったんでかなりイライラしましたよ

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 12:07:29 ID:hsSdPrMe0

応募してた時間じゃなくてチェックした時間だなｗ
毎日応募してたら100件近くなってしまう

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 17:27:54 ID:DynEU5ms0

ここmypageの情報操作してるでしょ
検索条件とまったく一致しない結果が表示されるんだけど

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 20:24:25 ID:3FKZa9TG0

マイページといえば、前回応募して顔合わせで落ちた企業の別部署での募集が載ってて、電話で
問い合わせたら、
「前回落ちているんで、今回も難しいと思います～」
と言われた。じゃあマイページに載せるなよ、と思い、柔らかくその旨を伝えたら、
「それは登録条件にヒットしたのを自動的に載せているので…」という回答。
電話を切った数分後にはマイページからそこ消えていたけどねｗｗ

あと、ここの営業は、事務的にしか仕事をしていない気がする。
書類出して顔合わせ連れて行って後日連絡しますと言ってこちらから問い合わせないと返事が来ない。
自分とこのスタッフちゃんと企業にお勧めしているのか？
その後の企業に対する連絡をまめにしているか？
スタッフとの約束を覚えているか？

コーディさんはすごくいい人に出会えたんだけど、営業が駄目すぎて…。
年内に仕事決めたいのになぁ。

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 20:36:27 ID:PXGNXL7H0

仕事が決まったりいい派遣先にめぐりあうこともタイミングだと思うけど、
いいコーディやいい営業に当たるのも同じだと思う。
今の派遣先の担当営業がかなり当たりだったんだけど
よくフォローしてくれていただけに担当代えは残念(´･ω･`)

しかし980に電話応対した仕事紹介センター（？）の人の言葉はひどいと思う。
こっちは仕事探してるってのにそんな言い方ないんじゃない？

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 22:04:54 ID:pu3sbwuJO

>>975

紹介停止の理由を病気にしたのか？だったら積極的に紹介なんか出来るかよ！
すぐ体調が～とか言いだされたらかなわんからな

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 00:16:15 ID:y24F8x6i0

数年前に他社稼働中で終了日間際の午前中に紹介があって
その日の定時後に事前面接ｗがあり
その場で稼働決定したのがあった。
その場で即決案件だから、ＤＱＮ案件かと思えば
仕事内容に対して時給もそこそこよかった。
中にはおいしい案件もあるのだなと思った。

それからのつながりのコーディはいい人で
そのコーディが配置転換で別のコーディに変わってから
問い合わせ＆エントリーして、その回答を週末までには
採否に関わらず結果をお知らせしますと言ったのに
期限を過ぎて回答が来たりして、漏れも担当換えは残念だ罠

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 01:57:31 ID:zx6hQuvPO

商難支社うぷぷ
これからそーとー面倒なことになるとおもわれw

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 02:04:30 ID:j+yL9cafO

就業して２週間経つがまだＪＯＢカードを受け取ってません。顔を出しにもきません。
お楽な仕事ですな、派遣の営業は。

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 10:33:22 ID:PgMdR9CM0

結局企業との交渉は営業がするし、自分と直接かかわるのも営業だから
いくらコーディがいい人でもあんまり意味ないよ。

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 15:50:25 ID:V8MXB8fL0

ｓｓｓ

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 16:53:00 ID:eUU+ihrZ0

ここに限った話じゃないけど派遣会社に頼ってばかりいないで足で仕事探したほうがいいよ、
特に30過ぎてる人なんか派遣続けて40手前で放り出されたら仕事なんかないよ？

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 23:34:53 ID:XD7D+jfm0

少し前に紹介予定派遣の案件をもらって
顔合わせも無事終了し、合格。「さぁ、頑張るぞ！」って
意気込んでたら、稼働日前日に「申し訳ないです。
紹介予定派遣ではなく、派遣での契約になります。」だって。
なんでも派遣先の予算の都合とのことだが。
どうも確信的で、それ以来こことは縁を切っている。

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 23:43:07 ID:e7YQc7dZ0

稼働せずに、断ったってこと？

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 00:01:32 ID:71isWeiZO

>>989
次スレにでも詳しい地域等さらしてもらおうか。
このスレじゃ工作員が「他人に頼って仕事うんぬん～」と暴れだすだろうからｗ

ここの皆さんはリクの社保使ってる？

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 01:16:39 ID:8e3O3J2P0

>>989です。
地域は湘○地区です。さらに書かせてもらうが
職種も全然違ってた。あと事前説明では制服が支給って
話だったが、結局、買う羽目になった。
ま、稼動後1週間でオサラバして、普通に就職活動して
正社員になりましたよ。派遣はコリゴリ。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 11:47:45 ID:E7lNwViPO

有楽町の営業はまじ糞！
高○、てめぇのことだよ！

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:01:41 ID:EQpDeMlg0

どこの派遣会社もそうだけど、ホムペに載せてる「お仕事一覧」の募集条件に、ちゃんと年齢制限も書いといてよ！
30すぎとか35過ぎとかの微妙な年齢の派遣スタッフはエントリーしていいものかどうか、わからないじゃん。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 14:41:44 ID:VHu/o5ZI0

データ入力でまともな時給もらおうとするなら、テンキー220字/分は必要っていうよね。

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 15:51:42 ID:AF6iNGts0

>>994
同感です。
こちらも無理な応募はしないわけだし。
年齢制限でだいたい会社の平均年齢がわかるし、雰囲気もつかめるってものです。

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 17:33:30 ID:8CgeHnpR0

リクはＮＧ

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 17:34:18 ID:8CgeHnpR0

>>994
アホ、年齢制限は法律上掛けられない。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 17:34:48 ID:8CgeHnpR0

999なら、リクルートスタッフィングの将来は暗い

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 17:37:31 ID:PCn94T4rO

1000なら潰れる

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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