■■クリスタル●パート40■■

クリスタルグループ全体および本体の話題を取り扱うスレです。

就職考えている人へ：栗Gへの入社＝人生終了なので応募すら厳禁！
現役栗な人へ：退職推奨。手段を選んではいけません！
脱栗した人へ：まちがっても同様の会社を立ち上げようと思わないこと。

違法行為の証拠はここへ晒しましょう！写真にとって加工してアップローダにあげるのもあり。
グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。
ＡＡ、ぬるぽ等の無意味な書き込みは派遣板以外の栗スレでやってください。
970(進行が早いようなら960あるいは950)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ※これ以前は2ch検索を使ってください。
■■クリスタル●パート38■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141966307/

株式？会社クリスタル（現在閉鎖中？）：　http://www.crystal-group.info/
アクセスジャーナル・クリスタル関連カテゴリ(全文は有料)：　http://accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?user_id=0&cat_id=117
Wikipediaのクリスタルの項目：　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29
栗本体の役員リストやグループ企業リスト：　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
派遣社員過労自殺裁判原告公式：　ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

一度はんこまで押した契約書を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたので無効ですと嘘をついたり

クリスタルグループはすばらしい人材を要する素敵な会社の集まりです。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

ここって高卒・職歴無し・スキル無しの漏れでも登録できる？

だれでも(犯罪者、社会のクズ、スジ者)入れますよ

■■■■　■■■■　■■■■　■■■■　■■■■　■■■■　■■■■

>>5
ただし、
一度はんこまで押した契約書を無いものとして扱ったり
他の人には、本人の目の前で破いたので無効ですと嘘をついたり
されることがあるけどね。

営業に対しては、本気で殺すつもりでないとまともな仕事すらしない。
とりあえず、騙してでも法律を犯してでも利益率を上げるように教育されてるから
という側面もあるけど

■■■■　■■■■　■■■■　■■■■　■■■■　■■■■　■■■■

キャノン以外で偽装請負がいるのは
東芝・NEC・ソニー・ビクター・日立・松下・本田・パイオニアなど
なんと大手は違法行為であると理解していて使っている。
このような企業がキャノンの考えに賛成しないかぎり
クリスタルグループ存続し続ける。大手がクリスタルを生かしているのだ

今朝は寝坊してプリキュアが見られ無かった○|￣|＿

あほぼけしね

10だったらウンコを焼いて食べる

クリスタルグループを潰したかったら
元を断たないとダメって事だよな

>>5
一度まんこ
　まで読んだ

>>1
手抜きスレ立て乙

>>10
証拠動画うｐ！

漏れは　>>7の中の企業にいるけど栗排除されてるみたいね。
他の請負派遣は増員あるけど栗はもう増員しないってさ。

ぬるぽ

以前、求人広告に載っていたクリスタルサービスの欄の下のほうに、小さくグッドウイルも
載っていたんだけど、クリスタルとグッドって繋がってるのかなぁ？
それにオレ、グッドにもクリスタルにも登録してるんだけどさ、クリスタルに仕事紹介の電話をしたら
数ヶ月ぶりくらいにグッドから仕事紹介の電話がかかってきたりしたんだけど。
でもこの二つの会社が関連会社ならすべてが納得できるだけどね。
ホント二つとも酷いもんね。

長文でスマン。

>>16

ぬる
まで読んだ

>>17
両者に資本的関係はなかったはずだが

>>17
資本関係はないが、元栗の人間が多く行っているため
情報が流れている可能性あり

>>19
濡れ手に粟のこの業界、資本なんて全く必要ないですよ

>>17
栗は情報管理があまりにもずさんだからなw
流出したことにすら気がつかない、仮に気がついてもすでに利用された後で（解約などの）被害発生していることもありうるしw

>>21
おまいさん、資本の意味勘違いしていないか？

脱栗組に求人データ盗まれているしな。 ムチャクチャだよ。 栗にいると犯罪を犯罪と見なせなくなるんだよなぁ。やっちゃえ！やっちゃえ！みたいな感じだよ。
以前、強制猥褻罪で逮捕された元社長もいた。←これマジネタ。

>>23
逮捕された人は誰ですか？？
興味があるので教えてください。

脱栗組は転職すると転職先で栗排除を始める。
良い事だ

>>25
賛成

>>24
ttp://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0303/03_01/

>>25
漏れも脱栗するぞ！
そして、栗取引基準を超えてるメーカーへ転職するぞな！
なので、栗排除及び取引しないよう精進しマッス

>>23
名前忘れたけど、旧手苦死亜のシャチョーだろ。

>>25
当然。死胃手苦ウザイ。

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
イェ〜イ 　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　　　　　ピットクルーの工作員のみんな！
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　 見てるか〜い？
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

給料のエエところに誘って下さい！

金じゃねぇんだよ、実のある仕事を選べ

仕事じゃねぇんだよ、給料のいいとこ選べ

シーテック新都心営業所所長金内は既にクリスタルグループに洗脳されている。
脱栗組が転職しクリスタルという名前だけで断る事にする。
クリスタルの営業は苦労するがいい！！

俺シーテックの営業してるけど、金内なんて名前聞いたこともないぞ。
誰だ金内って？

これ見た後に
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

これ見たら大ウケ
http://new1314.freespace.jp/log/up/log/1129.jpg

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。
http://www.w-career.com

http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060815002319.jpg

ココのグループは、全てとは言わないが、ほぼ会社ごっこ。
それを見抜けない偽装派遣スタッフを受け入れるクライアントも成長していない。
法律で、ＮＧと言われているのに、便利だからという子供の屁理屈としか思えない理由で、
使うから厚生労働省が動いているんだろ。
休憩時間にマンガを読むのではなく、派遣法のＨＰでも見てみることです。
偽装請負を分かって使っている会社（工場が多い）の人たちは、自分たちの（ゆくゆくは自分の給料）首を絞めているという事
に気づきましょう。 分からない人の為にヒント
工場の製造コスト（人件費）を下げたい。⇒ 派遣を使おう！（安いし、固定費が流動費に変わるし。） ⇒
えっ！派遣って３年使ったら、使えなくなる期間があるの？
⇒それじゃ、製造できないよ。 ⇒請負があるじゃないか！←（これが偽装請負の始まり）
⇒偽装請負スタート⇒期間の制限もないし、派遣のように使えるし、こりゃいいや〜
⇒ある日突然死亡労災発生！ ⇒請負契約なんだから、請負会社の責任だろ！うちは知らないよ！
⇒大問題発生
偽装請負を知りつつ契約をしていた場合はほぼ派遣とみなされ、労災の責任は５０：５０になります。
製造コスト製造コストと言っている場合じゃなくなったね。
損害賠償、慰謝料どうする？
いぞがば回れということですよ。
それでも使う？

日本経団連の御手洗冨士夫会長(ｷﾔﾉﾝ会長)は13日､滞在先の大分市内で記者会見し､
実態が労働者派遣であるにもかかわらず､請負契約を装う｢偽装請負｣について
｢ｷﾔﾉﾝは法令違反に気付いて着々と見直している｡
各社もｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ(法令順守)は厳しく守らないといけない｣と述べ､
産業界に是正を促した｡

今後､経団連として対策に乗り出す考えだ｡御手洗会長は｢請負会社は中小企業が多い｡
請負労働者が(請負先のﾒｰｶｰなどの)訓練を受けずに､(仕事を)こなすのは難しい｣とし
偽装請負を是正するには請負会社側による労働者への教育などの対応策も必要との見方を示した｡
>> 共同通信@FLASH24 2006/08/13[22:07] <<http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=econ&NWID=2006081301002655
★関連ｽﾚ【社会】ﾄﾖﾀ系企業が労災隠し 偽装請負が背景にhttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155418928/
―――――――All:57― ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★
 [email protected] 2006/08/14(月) 00:19:20ID:???0

35
キミじゃないの？

営業所所長が会社に洗脳されていなかったら
おかしいよな
かねうちくんとは木木に洗脳された木木の忠実な僕・・・
木木の考えに反対するものはクリスタルにはいない
反対するものは辞めた椰子だ

というか、所長クラス以上の人間って基本的に皆洗脳済みじゃないの？

↑そうじゃない。
ここに情報をリークしてくれる奴もいるぞ

金内（新都心営業の）は・・・
客先とグルになって技術者の外勤期間を短くするという事を行っている。
新都心営業所の営業はみんなそう
かねうちくん、かんばらくん、やまべくんなどなど、全て営業所所長の命令だろ
取り敢えず密告する。
パイオニア仕様タイムカード記入ローカルルールは密告したけど・・・

以前はもっとリークしてくれたけどね
かねうちくんみたく更に少なくなっている所長もいるんだよ
かねうちくん・・・キミ終わっている

はねトビのほぼ１００円ショップでCRYSTALのロゴが写っていたよ

そーだよ

公開！！
かねうちくんのメルアドか！？

この会社も終わってるが、実名で書き込まれるやつも終わってるよなｗ

【労働環境】｢偽装請負｣：ハローワーク不正求人500件以上、今年3月以降分だけで・東京都内 [06/08/17]

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155826280/l50


よくこの糞会社の求人乗ってるもん名。

50
しかもシーテックのメルアド
かねうちくんの実名は、以前書かれていたよ
金内　忍だろ
メルアドもそのままだよな
漏れ、かねうちくんの名刺持っているよ
後、新都心（営）の数名
業内したときに、もろたものだけど、決まらなかったが、取り敢えず
携帯番号も知っている。
悪用したことないけどな

atarimaeda

ここのｸﾞﾙｰﾌﾟの事務職やってる人間
週に数時間ちょこっと来て
まるまる給料貰って、別の仕事をしてるの知ってるぞ。
マジで許されるなら名前出したい！
内部監査、徹底的にやらないかなぁ。

外に出てる派遣さん、ｶﾜｲｿ・・

そういうのは序の口

ある営業所の営業から東海地区部長まで昇進した人間で
ずっと自分の会社と掛け持ちしていた人間を知っている。

そもそも営業なんかはどこも外回りのほとんどの時間を仕事とは別なことに費やしている。
事務だって常に仕事しているものではないし、ほとんど暇つぶしだろ。そんなもんだ
零細の事務なんかはともだちとの長電話で繋がんねってｗ

　+／⌒ヽ 光る風を追い越したらー
二（　＾ω＾）二⊃　　*^　　+　　 ／⌒ヽ
*　|　　　 /　／⌒ヽ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 君にきっと逢えるねー
　⊂二二二（　＾ω＾）／⌒ヽ　　|　　　/
。 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　+ 　 ／⌒ヽ
　レﾚ 　+　　（　ヽノ|　　　 / 　+ ﾉ>⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 新しい輝き
　＊　　　* 　ﾉ ／⌒ヽ ヽノ＊　レﾚ　　*　+　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　 ／⌒ヽ 　。　（　ヽノ
　　　+　　　　　|　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ﾉ>ノ 　HAPPY☆READY GO!!
　*　 　+　。　 （　ヽノ 　*　　+　|　　　 /　*^　レﾚ

今日動きあったっしょ？

シス田の合併だろ。

>>57
なになに？

>>58
恒例行事？

何方か史上最低害社コーテックってどおなったか知りませんか？

こーてっくはクリスタルぷろとらっどにそしてこらぼ特殊事業部になり、分社して技能いくせいせんたー。いまリフォーム詐欺でも問題になりつつあるがコロコロ社名変更や登記変更を繰り返して摘発逃れをしてるということに行政側が気付き始めたので今後は厳しくなる。

この会社って明日からとか普通に無欠して休んだらどーなるんですか？クリスタルから行ってる会社かなり職場内荒れてて人間関係悪くて精神的におかしくなったんですが

>63

こんな会社は、とっとと辞めることをお勧めします

■割増賃金■
法律で定める労働時間を超え、法律で定める休日または深夜労働をさせた場合に
通常の賃金にプラスして出さなければいけない賃金のことです。

■割増賃金の必要な主なケース■
1日の労働時間が8時間を越えてしまった場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
休日に労働させた場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
36協定を締結して、法定労働時間を延長して、休日労働させた場合
深夜（22：00〜5：00）に労働させた場合

■割増賃金の不要な主なケース■
就業規則に労働時間7時間と定めている会社において、1時間残業させた場合
振替休日
週休2日制の会社において、法定休日と定めた休日以外の日を出勤とした場合（
ただし、そのことによって、1週間の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要）


■割増賃金の額■

割増賃金の額は、ケースによって異なります。

時間外労働 法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

休日労働 法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上

深夜労働 22：00〜5：00までの間で労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

>>51

こういうことは徹底的にやれば効果があがるが、
恐らく現地職安などで行政側が手抜きをやるか、何らかの圧力がかかり
徹底されないかのいずれかだろう。

64さん、どーやって辞めたらいいですか？とびたい気分です。でも保健と年金クリスタルで入ってるし

技術社員で合併に不満もってる奴っていないよね？

>>67
飛べば解決することに気が付いてないのか。

辞表を出せば辞められるだろ

クリスタル年金ってあんのか？何じゃそりゃ？？

飛んで連絡来ないんですか？来月給料ないとかないですよね？

やっぱクリスタルの小魚たちは「辞表」を内容証明扱いで押しつけちゃうんだろうな

もうちょっと失敗学というのを大切にしなさい！何事にもトライすることはいいのですが、小さな失敗を学習しないから大きな失敗に繋がるんよ。失敗をよく分析し、研究せんから成功せんのです。失敗から学ぶことはのちの成功を呼ぶんだけど

>>62
技術育成って元コーテックなのか！？
最近やたらハロワや広告求人だしてて変な会社だと思ってたよ。
社名コロコロ変えてか・・ホントにろくでもねぇな。チンカス以下だわ。

便秘にはピンクの着物好楽さん

合併するとどうなるの？

まだあったんだクリスタル
鬱になって辞めてまだ鬱だ

本日の日本経済新聞に偽装請負の摘発の記事載ってるよ〜。

>76能無し糞社員は奴隷か兵隊としてDQNな現場送りで強制労働だな。
あとはｴｲﾑと同じように安月給で釣ってなんちゃって正社員で措いといていつでも首にできるように首ﾘｽﾄを作成しとくんだよ。
野々垣と中西のやり方を見習っただけの事。
ｽｸﾞ入社出来る気違いの巣窟の日本ｹｲﾃﾑ逝きなよ。
ご愁傷様。

>>78
これな。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060822AT1G2102P21082006.html

摘発じゃないだろ・・・・・

そういえば・・・
かねうちくんどうなった？会社に言われた事をクソ真面目にやってたら
社長になれた？
転勤は？インタープロジェクトの所長位してる？
パイオニア仕様タイムカードどうなった？
ねえねえ、最近情報枯らされてない

かねうちくんの事をオーナーに密告したよ
今までにもやったことあるけど何も無かった椰子いない
最近はオーナーも厳しくないのだろうか？
つまらないな

糸合米斗上げれや！

コピー用紙の発注禁止って・・・・。

ここって一応会社だよね？

やはり経費削減には営業マンの削減が一番だよな
営業は金にならない
新都心営業みたく、あれだけ人員がいて人が足りないとかいう無能所長いるけど
まぁあれも金内の功績ではなく統合した結果だし

休みくれ！

>>86

いつから長岡にいるの？
いつのまに塩尻からうつったんだ？

商売ってのは競合が少ないから儲かるもんでなんでもそうでしょ。こんだけ競合他社が人材ビジネスに乱立してたら儲からなくなるのは当たり前。もう人材ビジネスにこだわる必要はないと思いますがね。問題も多いしね。

>87漏れの事知ってんのか？
確かに塩尻には住んでたが京ｾﾗ時代だぞ？
漏れは今年の3月末に長岡になった。
その前は新井松下だ。
名古屋から松本、松本からEPSON松島の事業所所長、京ｾﾗ
新光電気
分水松下立ち上げ
共栄電光立ち上げ
ｲﾝｸﾞｽｼﾅﾉ
日本発条
だが？

>87ｱﾙﾌﾟｽ小出にもいたな

このスレにもコテハンで書き込んでるピットクルの人いるけどさ。
さすがにウザイ、邪魔、まぎらわしい。
これじゃあ、クリスタルグループにも悪影響出ると思うよ。

『技能社員が現場で汗水たらして働いているおかげで給与を貰っているから
管理社員の男は外に出て営業をかけろ』と、いい事言っているが、単に売上が
伸びてないからだろ？
お前ら糞幹部が現場社員の事を気遣っているわけがない。
ばかどもが。

外回りしろだと！？
営業交通費を支給してから言え！

クソ会社が！！

営業が交通費くれだと！？
営業が無駄に一日歩き回っても利益ゼロ
金にならないからダメダメ
技術者とは違うんだよ
技術者は何人いてもいいが営業は数が多いとオーナーの利益が減る。
金内クビまだ？
オーナーは最近まるくなったの？

>>90

鯛ｳｯﾌﾟ今日ｾﾗにいたの？
いつからいつまでいたの？
ぽれは最後解約通知まで板・・・

直接利益に結び付かない
営業に交通費も給与も休みもない
営業は契約件数が全てだよ
各営業所でオーナーの金で設備投資するなら
営業一人クビにするとかしたら？
営業に金払うなら技術者の待遇良くして人を沢山雇う方が金になる。

>95漏れも撤退までいたぞ。
藻前は鯛か？
漏れは鯛の現場ﾘ-ﾀﾞ-だ。
その後御殿場ﾘｺ-に逝かされそうになったがﾈｸｱﾄﾞのﾔﾂが貧乏ｸｼﾞひいて御殿場ﾘｺ-の兵隊になった。
蔵谷よご愁傷様、乙…

ホースは今はどんな会社になったのですか？

営業が一日中営業所に居ることなどないのだから
営業所に営業の人数分の座席なんていらないのかもしれないな
パソコンもインタープロジェクトの時には共有で使っていたから同じようにして
給与は契約件数によりゼロ〜無限にする。
昔、2chの閲覧禁止という通達あったけど金内くんは毎日ここ見ているそうだよ
新都心営業所はよほど暇らしいね

金内くんまだいたの？
阿久津も阿久津だし前社長か取締役は893系統だしどうなってんだよこの会社…
ｺﾗﾎﾞとC styleが合併する前に脱栗しようと思うのに次の漏れの巣は劣悪高木工業上越事業所所長になるかｴｲｼﾞｪｯｸ、ﾌﾟﾛｱｳﾄ、ｳｲﾙﾃｯｸ関西くらいしかなくて嫌だー(;´д｀)
定時で帰れるって言われても高木だけは嫌だ…
高木なんかﾁﾝｶｽ便秘糞だー！
茄子出たらﾊﾞｯｸﾚたいがそんなのは甘い夢だな。
脱栗した近藤くん、目黒くん、神田くん、おめでとう。
君達が取った行動は大正解。

大手では期間社員を自社で直接募集するところが増えてきてきます

栗も先が短いかも

請負派遣は増員あるが栗はもう・・・

W栗ック

>>97

鯛のﾘｰﾀﾞｰってﾀﾞﾚ？
関○かﾍﾀﾚ堀○がﾘｰﾀﾞｰ??

>104関口か？
ﾁｹﾞ-ﾖ。
関口は長岡ｱﾙﾌﾟｽらろ？

>104堀〇って鯛の何処営業所？
事業所らっけ？
ﾔﾂらと一緒にされたらﾜﾔらよ…
漏れが誰だから見当付いたか？

>>105
鯛の今日ｾﾗにはいないやつだな

ピットクルの人でも慌てるんだな。
ｱﾀﾏ悪そう

>107漏れがか？
漏れは鯛には京ｾﾗ時代しかいなかったぞ。
あとはﾀﾞｲﾃｯｸに移ってEPSON松島事業所の所長してたしな。
椅子温め役ではないが。
藻前は京ｾﾗ時代しか栗にいなかったのか？
漏れは松島事業所所長した後はﾈｸｽﾀ-に引き抜かれてｱﾙﾌﾟｽ小出(生産管理)と新井松下(兵隊)行ったり共栄電光を諏佐と立ち上げたり
分水松下立ち上げたりしたな。
藻前松本営業所か？
水澤と神田と新山解るか？

ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1156342824/

>>109よ
それだけ自分の経歴明かしたら特定されるぞ？
むしろ特定されたいのか？
あとお前全然相手にされてないし、ウザイからもう来んなw

>111てめぇには関係無いな。
中傷誹謗はｽﾚ違いだww
なんか魚釣れたー！
おまぃがくんな！

>>112
ぷっ、小学生並
必死だなw

>113藻前がな(´,_ゝ｀)

まぁ本人じゃないがそいつに近い奴だろ？
てゆーか暇なんじゃないの栗長岡って奴。
騒ぎたいんだからほっといた方がいいよ。

>115騒ぎたいんでなくて漏れの経験を話して未来があるやつには失敗して貰いたくないんらよ。
勘違いが甚だしい。

>>109

水澤ってメガネの人？
神田はなんか変なうるさいﾊﾞﾊﾞｱに泣き付かれてたな
ﾗｲﾝに入ってﾋｲﾋｲいってた若僧だろ

>>109

水澤ってメガネの人？
神田はなんか変なうるさいﾊﾞﾊﾞｱに泣き付かれてたな
ﾗｲﾝに入ってﾋｲﾋｲいってた若僧だろ
ぽまえが誰かはわからんわ…

>117118水澤はﾒｶﾞﾈだな。
神田は確か松本営業所から小出にいかされて現場だったな。
漏れは〇野だ。

>>119

セイユーの近くに住んでた？

>120塩尻でか？
大門の西友は近かったな。

ぽれはｱｲﾝｽﾞﾎﾟｰﾑの近くだったぽ

うーん、漏れ小出アルプスには随分長いこと世話になったけど、配属されてた部署に
よるのか、時期が微妙に違うのか、ここで名前が出てる人達には覚えがないわ･･･。

>122ｶｲﾝｽﾞﾎ-ﾑって広丘高出のか？
漏れは最初は広丘高出のLAWSONとﾓｽのすぐ近くだったぞ。

>>124
ってことはＴさんでつか？
久しぶりでつ。

100均近いブックOff近い…

>125126ｲﾆｼｬﾙは確かにTだ。
漏れが解ったか？
藻前のｲﾆｼｬﾙおせーて
100均ってseriaか？
すき家･ｾﾌﾞﾝ･BOOK OFF･ﾏｯｸ･ｶｲﾝｽﾞﾎ-ﾑ･ﾓｽ･ﾛｲﾎが近かろう？

ぽれ晒す前に何勤だったか教えて！
ぽれは×か△

>128□か×

もうここには来ません。
さようなら

業者員のカラ出張やら報奨金の嘘申請、グループ内での技術社員の個人情報漏れ等々、暴露本出したらみんな買ってくれる？

>130出たなまがい物！

とんだのに未だに連絡がある。気がつかないのか？家まで来たりしないのか？

担当者からメールがくるが、行く気ないの気がつかないのか？

そういえば、栗ってト○タ関連出入り禁止になったが
今はどうなったのだ？

栗長岡くんは、絶対に本人ではないな。断言できる。

営業が技術が転職すると
そこの会社はクリスタルグループ出入り禁止

そして十数年後には日本中の企業でクリスタルグループ出入り禁止
そんな漏れも転職予定
客先で仕事があろうがなんだろうが決まったら辞める

でもクリスタルの売上ってすごいよね。
５０００億ってすごくね？

クリスタルの売り上げではないだろ
木木の売り上げだろ
内訳は・・・
営業の売り上げゼロ！！
技術者の売り上げ90％
まぁ辞める漏れにはどうでもいい事だがな

新都心営業所の所長
金内忍（shinobu.kaneuchi@）
なんかクリスタルに入社してからの売り上げはゼロだよ
営業所の売り上げもゼロ！
技術者の売り上げしかない
売り上げゼロでクリスタルの営業は給与貰っているんだよ
その金食い虫がいなければ技術者の給与は上がるかもな
営業の交通費もないのも当然だろ？

５月にきた社長って辞めちゃったんだね。何しにきたんだろうね。

>>139
売り上げだけ見てもなー

>139

社内の風習、中身は糞だけどな

売上だけでは儲かってるかどうかは判断できないよ。バランスシートを見てはじめて会社の良し悪しわかるんだからさ。ただそのバランスシートが読めないような人達が多いから困るんだよね。もっと勉強しないといけないよ。

ピットクルの人たちレベルが低いな。
やっぱり金払い悪いと、こんな質が低い奴しか派遣されてこないのか。
世の中金だね。

産業マークことまーくんでーす。

↑産業マークされていたまーくんでーす。

１４７・１４８はスルーよろ

ここのグループに入社してマーク対象になればペーパー上抹殺される。

ご無沙汰。
連投ことマー君です。
150はするーにて。

マー君の親は本日泊まりなので家にいませんよ。

愛知県名古屋市緑区は25日、六歳と三歳の兄弟を虐待し、ケガをさせたとして母親の人材派遣会社事務員と交際相手の男を逮捕した。派遣会社に勤めると人の心をなくしてしまうのだろうか・・・・。

>>152はスルーにて
>>本日のみの書き込みです。

働きたくねーんだよーーーー！！っていう負の小宇宙を燃やすんだ。
食らえ、ニート必殺の奥義！
ブラックホールクリスタルグッドウィルアウトソーシング！！！

すみません、スレ間違いました・・・orz

153
クリスタルグループで偉くなると人間ではなくなる
例えば金内くんが良い例
洗脳されている椰子は既に悪魔だよ
木木に金内くんの事を密告したけど何も無いという事は
最近、木木は人間になったのだろうか？

金内くんって誰？

金内くんなんて
結局、ひとりではなにもできないクズだろ
氏ね

いつも思うが今日は遂に言わせてもらう


私怨お疲れ様です

↑私怨だけが人生さ。

神田、新山、水澤。。。？
てことは〜（ｗ
栗長岡はアレかな〜
くけけけ、まだ雑魚やってんのかよ。。。
てか大津を見ろよ！今や子会社の社長まで這い上がったらしいで〜

あ、今度うちの嬢ちゃん達をよ、お前いん家に派遣させてよ♪
安くしとくで〜（うひゃげらら

栗長岡急におとなしくなったけど？

ここに三日の朝日読売毎日産経のいわゆる大手新聞は
厚生労働省が偽装請負撤廃の動きを伝えている
おまいら新聞とかみてる？（Ｗ
字も読めねえのがいっぱいいるからなぁ。
社説も歓迎の意向

これみるにクリは終わったというわけだな。
さて　とれるもんとって　沈む船からにげだそーっ！

あぼーん

>>164
だからとって偽装請負が、無くなるとも思えんな。はっきり断言できることは、偽装請負をしっかり取り締まれば、現行のコラボ取引はゼロになって解散か派遣会社と合併するしかないことだ。
この場合、契約ライン工員は無事だが、事業所長や管理は解雇だろうな。

なぁ栗長岡って誰なんだ？
漏れも神田・新山・水澤は知ってるが…
京セラの兵隊か？

クリスタルグループの営業所って電話に出るのだけは早いよね（それ以外は遅い）
お電話ありがとうございます。シーテック○○営業所△△でございます。
どこにかけても↑これ
ちなみに営業所所長が電話にでたことはいままでない

>>167

係長大津

>169松本営業所か？

>162藻前水澤・神田・新山の行方知ってるのか？
神田はｱﾙﾌﾟｽ小出で現場入ってたがすぐ脱栗して長野に帰ったよな？
新山は横浜か東京に飛んだって聞いたが定かではないし。
水澤は行方が掴めん。
北信越地方の栗で古株は漏れを知ってるだろう。

水澤は日総いってエプソムにいるだろ

>172旧鯛の水澤だぞ？
日総工産行ったのかー。
浜にでも聞いてみるか。

廣田風に言えば間違えないうす

>174旧鯛からｺﾗﾎﾞ行かずに日総工産ねぇ。
ありがとう、ﾃﾞﾘﾍﾙ社長達。
これで漏れが脱栗しても日総には行く気が無くなった。

漏れは日総から誘われてるが条件なかなかよいよ
日研はヤバいみたいだがね
水神新になんか恨みあんの？なんかされた？

>176それ漏れの事？
恨みは特にﾅｨがあのﾎﾞﾝｸﾗと同じ会社には行きたくないだけだ。

>176ｲﾔ、思い出せば水澤には恨みがあるな。
新山は管理者としての能力が皆無だしな。

廣○の豚ってまだいんの？
かなり醜いよね。

カザ･インターナショナルに役員待遇で転職したぞ。

前から気になってたんだが営業サポートを社会保険加入させると派遣料金があわないような気がするんだがきのせいか？派遣料金をあげるかもしくは給料をさげるかしないと社会保険加入させるとマイナスなるとおもうが・・・・。

営業所の座席数を減らして営業に座席とパソコンを共有させれば
借りる事務所を小規模にする事ができ
営業の人数を減らす事無く経費削減が可能になる
営業なんか一日中営業所に居ることなどないのだからそれでいいかと思う。　　インタープロジェクト時代にはNSビルも最上階だし
営業所にとてもいい所借りてたよなぁ
まぁどことは言わないけど営業所で一日中2chしている営業もいるみたいだけどなぁ？金内？

また栗社員が天に召されました

ttp://sugar310.dip.jp/cgi/upload/source/up3806.jpg

>>183
ウィンドウを小さくして開いてみたが、遠めにもグロ画像であることは確認できた。

>>183
やんきー走りの事故？

インタープロジェクトの時には営業に暇は無かった。
営業は朝定時に出社したら夕方定時まで営業所に戻ってはこなかったよ
それにたまぁ〜に偉い椰子が抜き打ちで来てたし
新都心営業所みたくインターネットで遊んでいる暇は無かった

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここから読め
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

182の案は、毎月一件以上の新規がとれた椰子だけ座席とパソコンを使わせ
達成不可なら
転勤かクビか営業所出入り禁止にしたら？
大体、今のクリスタルの営業は甘すぎるよ
インタープロジェクトの最高の時なんか暇は全く無い
木木も甘すぎるよ

インタープロジェクト時代は一日中どこかの会社に電話してアポ取りして
夜は遅くまでサビで他企業の情報調べてた記憶がある
最近のクリスタルの営業は甘すぎるよ
金内くんだっけ？何年経っても所長止まりだうな

営業マンに雑用ふるから事務所にいて雑用マンになっちまうんだってさ。雑用マンなんてのは正社員じゃなくて契約社員で十分だよ。雑用マンやって仕事した気になってるからダメなんだよな。

営業の締め付けを厳しくするのはいいけど、ますます定着率が悪くなって
いくら求人広告うっても営業する社員がいなくなってしまうような予感。

営業はどこの会社も厳しいよ。支店に営業部屋(机と固定電話のみで携帯持ち込み不可、事務出入り禁止)を作ってダメなヤツを矯正すりゃええ。リストラ？いや違うな営業を集中させる環境を作ってるだけだよ。やるヤツはやるダメなヤツはダメだしな。

191　　　　　　　　　　 一日中自由な営業こそ外で何やっているのはワカラナイ
サボりたければやりたい放題にされる。それを防ぐためにも厳しい締め付けが必要なんだよ
インターのときは厳しかったな・・・某Y所長に殴られたこともあった。
その所長は数か月後には転勤して社長になり音信不通
ちなみにインタープロジェクトの時、営業で毎日無事に定時に帰宅出来た椰子はいない
一年以上も同じ営業所に在籍した椰子もいない
今のクリスタル営業は甘すぎるよ

クリスタルサービスとクリスタルスタッフは
同じグループなの？
支店がある所が、別なんだけど。。

インタープロジェクトで営業やってたてき誰もが自分の事だけに必死で
仕事してたけどクリスタルグループで皆（他人）の為に仕事しているていう
暇というか余裕があるというか甘い考えの椰子っているのだろうか？

>>191
>>192
納得できなくはないけど、それって営業社員をはなっから信用してない
ってことじゃないか？それにガチガチに締め付けるような会社って先物
とかサラ金とか不動産とかだろ。まあ派遣も同じブラックだけど。締め
付けは確かに必要かも知れないけど、そればっかりやってたら営業が育
たないだろうな。長くもっても２、３年で辞めちゃってまた新人入れて
の繰り返し。営業なんて育てる気は毛頭ない、っていうならそれまでだ
けど。

>>194
ｲﾝﾀｰネットで調べればすぐに分かると思うが(-_-;)
ま、クリスタルとついてるわけだし、同じ会社、クリスタルグループ!！

>>194のようなテンプレも読まないようなのは
クリスタルビルに一度足を運んでみることをお勧めする
安易なネーミングばかりのカタカナ企業名には、近寄ってはいけないことを学ぶに違いない

技術者と違って営業は営業所の外に出たら自由だからだよ
信用するしないではなく厳しい締め付けがなければ必ずサボる椰子がでてくる。
サボっているのに真面目にやっている椰子と同等の給与を貰ってたらどう思う？
新都心営業所みたくインターネット（2chとか）を営業所で閲覧していても給与が貰えるんだよ
それは、おかしいよな
だから営業には厳しい締め付けが必要なんだよ
技術者は客先にいる間は客先から監視されているからインターネットを私用で使う時間も
サボる時間もない

ちなみに新都心営業所の金内は2chを見ているそうだよ
本人がそういってたそうだから間違いない
重要な情報をリークする恐れがあるから注意したほうがいいかもな
ここ匿名だし

小さな失敗を見逃したり、軽視して放っておくと、いずれ大きな失敗に発展します。失敗は必ず拡大生産されます。失敗を直視しないで隠そうとしたり、誰が悪いかという責任論で片付けてるうちは、また同じ失敗を繰り返します。わかるかな。

続き。特に日本社会は失敗の原因究明と責任追及をわけて考えない風潮があります。失敗の当事者を責めたてることで溜飲を下げ、処分が決まると、さも問題が解決したかのようになり失敗を忘れて要因が究明されないからまた同じ失敗が繰り返しおきる。んだとさ。

あぼーん

やけに喫煙率が高いよ。栗は。

俺のとこも休憩中に八割はタバコ吸ってる
しかも２時間吸ってないからか薬中みたいな吸い方の人もいて怖い

煙草は麻薬だよ
最近は、携帯電話中毒のほうがひどいけどな
まぁ喫煙可能なエリアも減っているし非喫煙者も害を受ける可能性は減っている
しかし喫煙者が減ると税金が心配だよな

未だに事務所のいたる所でタバコ吸ってる会社はめずらしひ・・・

>>145

真のバランスシートなど社員の誰も手持ちの係数から作れまい。
グループ会社にどれだけ負債が乗っているか、知る者はグループ全体で数人。
全て偽りと誤魔化しの経営で遣り繰りしている。

>>164

建前と国家方針の本音…。社会保険庁を見よ。

>>181

然り。契約金額を上乗せするのが相応しい。
だが、君の言う通り就労者の給与を下げるだろう。
非加入と加入の選択制にするなどして、みせかけだけの自己決定権を与えて。

>>197

事業所検索だけではわからないことも多い。
サービスとスタッフは重複している個所が少ないかと。

>>201-202

そしてやがていつか一斉に抹消される日が来る。

>>203-206

フランスでは居酒屋でさえすべてスターバックスの如く禁煙にする法案が審議されているとか。
該当会社においては喫煙率は非常に高いと思われる。昼間から廊下や部屋の隅で吸っているな。

人間関係が希薄になる。
人間の才能や人柄が金銭価値に変換される。
時間管理と約束事にルーズになる。
自分の能力を自己判断せず専ら給与の昇給によって仕事ができると勘違いする。
部下を徹底的にこき使い更に放任する。
公私共に上司に媚びる。
原価現業社員に同情する欺瞞の心を育む。
やたら酒と喫煙と賭け事に打ち込む。
金遣いが荒くなり風俗の常連になる。
常に仕事に追われるためコンビニ弁当に頼り栄養が偏り睡眠時間が減るため癇癪持ちになる。
実家に帰らず盆に墓参りせず正月を親と過ごさない。
職務をこなすことで社会を支えていると屈折した理解をし合理化する。
よって自己啓発や就職前の趣味の造詣を深めようなどという発想は消える。
女性を見下す。一方女性は自己を卑下し異性関係が奔放になる。
以上の理由によって仕事が手段でなく目的化する。
夢に職場が出てくる。
一方愛社精神は極限まで薄められ忠誠心の欠片もない。


何も得るものがなく従って、人生の浪費である。
社会に飛び込むに当たり業界、業種に拠り多少の差異はあるがここは上記悪影響の全てがのしかかる。
特に社内中枢で勤務する事務派遣・グループ内営業事務請負（いわゆる営業サポート）は経歴そのものに傷が付く。

社員、一人一人は掛け替えのない素晴らしい存在なのに…、いつの間にか、
人を使役することを生業とする会社は、かくの如く従業員の精神を等しく堕落させるのだ。
数百人と接した結果、隔離された集団に毒されなかった社員は遂にいない。

上記のことを覚悟の上、この会社に就職されるがよい。
入社前、もしくは入社3ヶ月のフレッシュマンはゆめゆめこのレスを反芻すること。

喫煙者諸君！！
煙草沢山吸って沢山税金を納めてくれ、ちなみに喫煙者諸君が日本に納めて
いる税金は年間約二兆円健康を悪くしながら税金を納めている。すばらしいね

なんとなくクリスタル

>>209
半分くらいしか読んでないけどそのとおりだと思う

おジャ魔女どれみ最高っす！

>>213 ふたりはプリキュアも面白いよ！

aho

水野死ね　あいつはやばい

あと松山も早く氏ね

クリスタル社長の安西氏はやめちゃったの？今は正人が社長？

営業所は定時過ぎたからっていって
席の目の前、横でタバコ吸われたら頭痛くなるんじゃボケ〜〜〜〜〜〜〜

副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙
副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙
副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙
副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙副流煙

この会社は癌にさせるきか　このやろ〜〜〜〜〜〜〜〜

クリスタルは中卒でも登録できるの？

てか
中卒がメインやろ？

自分の名前書けりゃエエんじゃないの！

>>40
aaaaa

あんさいさんはリストラされてしまいました。はいいまの社長は息子さんです。

シーテック新都心営業所金内が社長になるのはいつ？
営業所所長が営業所で暇そうに、ここ見ているとなれないの？

シーテック新都心営業所に抜き打ちで行くと昼頃でも営業が全員そろっている。
ちなみに所長は一日中席にいることが多い
新都心営業所は客先で勤務する技術者みたいに誰かがパソコンをリモートで監視したほうがいいかもな

>>226

所長って言うのは普通そういうもんでしょ。
なんで所長が営業マンのごとくあっちへふらふらこっちへふらふら
する必要があるの。

所長ってのは部下やその営業所管轄の社員がトラブッたときに責任を
とることができればいいんだよ。

もっとも「責任をとること」が仕事のすべてなわけだが・・・
責任の取り方にも色々あるからね。

なんてったってここは異世界、クリスタル

所長にも営業担当あるだろ
金内の営業担当は一社担当人数一桁だけ
他の営業は五〜六社でもってインタープロジェクト時代の所長でも営業担当は五〜六社だったよ
一日中何やっているんだよ所長は？にちゃんねるでもやってるのか？
木木に特別扱いされている所長は違うよね。

しょ、所長が営業の担当を持っているのか？

なんじゃそりゃ・・・

今日登録行ってきたけどなんか微妙…
てか愛知のクリスタルうざいな。話し方がきもい。とりあえず希望した職種と日数入れそうだから我慢するけど。
今更だけどここって第二のグッドウィルじゃん

230
ここはクリスタルグループだよ
世の中の一般企業と内情は大きく違うんだよ
オーナー以外は例え社長だったとしても、厳しい

営業担当一社で新規開拓もせず一日中営業所にいることが多いという
今までのクリスタルグループの歴史でそんな余裕な所長見たことも聞いたこともない
社長！？ムリムリ
金内がそのような暇な状況で余裕ぶっこいている中で何人、シーテックの社長が交替したのだろうな
木木に密告したら今度こそクビ！

いい加減言わせてもらうと
K内私怨乙

自演乙

鼻炎乙

今になって思うのだが、クリスタルグループで働くということ
　そのこと自体が自演であった気がする。

以前、栗の介護系で一瞬だけ働いたことがあるんだけの者ですが、先程からよく出てくる「シーテック」ってどんな会社なのですか？

インターネットの自殺サイトを悪用した連続殺人事件で
殺人などの容疑で逮捕された前上博容疑者（36）は
クリスタルグループの一社であるハイテックに所属していた。

>>238
特に特徴は無い。栗は特色を持たせて会社を分けたりなどしてない。
ま、CSIはＩＴに絞ってるわけだが。

シーテックはそこらの栗を適当にかき集めてできあがった最近の大きめの会社だよ。

屋の検索で出てくるシーテックとは別物？

ここを脱栗した馬鹿社員
転職してもインチキ派遣業やってるな。
下劣な引き抜き、宗教勧誘はやめろ！
人材業界はクズ

>>242
そこまで言うなら、会社名いっちゃいなよ。

インタープロジェクト時代の時、所長は営業兼採用担当だったよ
所長とはいっても営業だよ
営業成績良く目立つ椰子ほど早く偉くなれたしね
新都心営業所の金内みたく担当一社で余裕ぶっこいている椰子は木木に密告して
クビになればいい
シーテックの社長だったとしても、売り上げが落ちれば交替だからね。
金内みたいなのがシーテックに沢山いるのなら会社の売り上げも下がるよな
金内とは営業所所長になったら営業しない
新規開拓もしない
会社は売り上げ減少、責任は社長がとる。　　　　　そんなのが社長になったら会社潰れるだろうな
社長になれなくて正解かと

愛だろ愛　愛し合ってる？

クリスタルグループはいつから営業に甘くなったのだろうか
木木も甘いよね。
インタープロジェクト時代だったら営業は毎月誰かしら転勤もしくは辞めていたし・・・
少なくとも統合は失敗かと思う。

インタープロジェクト時代は営業はもっと必死で仕事してたけど今はダメだね。
統合して会社は大きくなったけど売り上げは減少したんじゃない
今の営業はあまり必死さが感じられない
木木も甘くなってクリスタルグループは終わり
各営業所で売り上げ減少すると責任は社長がとる事になり交替
金内みたく遊んでいても言い訳で終わり、金内に責任は無いしなぁ

　　　　　　　　　＿
　　　　　　　==':｡::::ヽ
　　　　　　　　 ヽ::::..　＼　　「とーちゃん、ちょいワル親父ってどこがワルいの？」
　　　　　　　　 /:　　::::::::ヽ
　　　　　　　　/ 　　　 ::::::::|
　　　　　　　　| 　　　　::::::::|　　　「　脳　」
　 　 　 __,.―､| 　　　 /:::/::|
　　　　 ヽi´ ）| 　　　/::::/::::|　　
　　　 　 人;;;::| 　 　 |:::::|:::::/
　 　 　 /γ　:|　 　　|:::/:::/
　　　 　| .| 〈 ::|　　　l:/:::/
　　　　 ヽ.ヽ.):::ﾄ .　　　 ::|
　　　　　 ヽ,､;､l _l｀iｰl ,､:::ヽ､
　　　　 　 '―'-'ｚノz_リ ｀ｰﾞ-'

以前クリの社長だった浅い社長は今どうしてるん？？？
ちなみに日構CSの清河社長は一体どうなったの？？

園原役員は今でもかぶってるかい？

あさは栗専務兼コラボ社長。キヨは栗スタッフ社長。そのは忘れられてしまってますわ。役員ではなかったなたしか。

ぬるぽ

蛾

名古屋で誰か自殺でなくなったって聞いたけど誰かなくなったの？

平手政秀

　　技能の幹部

清河って建設系の会社を設立して技術者横流し

引き抜きまくってるんだろ？

毎日毎日雨で向こう一週間雨マークで超ムカつくな！

なんで技能の幹部は自殺したの？

　教え子がうつけだから

拠点集約しすぎ＝管理出来なくなる＝人減る＝売上下がる＝営業もその撤退した地域は遠いから出来なくなるからこれまた売上獲得出来なくなる＝やってること後先考えてないただの馬鹿。これ当然の結果。

aage

aaage

>>255
テラワロス

なんとなくクリスタル

スーパーニュース・アンカー スペシャル 雇用破壊〜格差社会に物申す〜
9月14日（木） 深夜24：35〜25：50放送

『格差社会』―日本社会は、今までにない新たな局面を迎えた。
日本の労働政策は今後どう展開していくのか？ 私達はどう生きていくべきか？
労働現場への取材、非正規労働者からの生の証言をもとにした解説・分析と、
国会議員・有識者・経営者・作家が一堂に会した徹底討論！

>>266
KTVかよ
全国ネットしる！！！

博多にいるスエキチの情報求む！！

>>242
既出かも知れんが・・・・

http://www.os-g.co.jp/

つか、ここまで大嘘ぶっこいた社長挨拶もめずらしい。

>>269

アウトソーシング総合研究所
株式会社OS総研
代表取締役　野々垣勝

だろ。

そりゃ、めずらしくもなんともないわな。

栗新潟(分水or長岡or小出)のやついる？
ﾐﾖｼの情報ｷﾎﾞﾝﾇ!
あいつまじ許さん！

>>269
＞外部人材の貴社社内人員構成の比率の上昇と同時に国内は慢性的な人員不足に喘ぎ、取引業者数のみが増大して各ユーザー様の管理が限界値を越えどうなっているのかの把握すら出来ない状態です

アホか。んな奴ァいねぇよ。あ、野々垣自身のことか。

バカにコンサルはできねぇよ。

>>271
たぶん特定ｗ密告いてくる

週刊東洋経済９・１６号「編集部から」

朝日新聞に偽装請負問題連続報道によって、財界、企業、行政などが
ようやく動きつつあります。偽装請負蔓延の構造については、本誌も
３年前に記事化しています。当時も反響がありましたが、ある請負業
者から名誉毀損で訴えられました。訴訟リスクに臆することなく、続
いて『週刊ダイヤモンド』が巻頭特集で秀逸なリポートを書き、毎日
新聞はこの問題を掘り下げてキャンペーン報道を展開しました。そし
て、各社それぞれ訴えられ、すべての裁判が現在進行中です。また、
この一連の訴訟は、非常識な高額訴訟である点も特徴です。
今週の特集「日本版ワーキングプア」は、私たちにとって渾身の”
続報”でもあります。しかし事態は３年前よりも悪くなっている。
力のなさに、忸怩たる思いです。

野々さん矯正ブリッジ取れましたか？
次はホワイトニングですね！！

派遣最大手クリスタルグループ経営指針
“違法も許される”
大門議員「厚労省は本社指導を」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-25/2006032515_01_0.html

>大手派遣事業者・クリスタルグループの無届け事業所が、運転資格のない労働者をフォークリフト運転業務につかせ、労働者の労働災害（死亡事故）が発生し、派遣法・労働安全衛生法違反で罰金刑が今年５月に確定。愛知労働局が労働者派遣事業停止命令・事業改善命令。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-05/2005120501_01_1.html

>トヨタの孫会社、光洋シーリングテクノ（徳島県藍住町）の工場で長期にわたって働いてきた派遣労働者三十人が、同社への直接雇用を求め、厚生労働大臣と徳島労働局長に指導や助言、勧告をおこなうよう申告しています。

>申告したのは、光洋シーリングテクノと請負契約を結んでいる請負会社二社（一社はクリスタルグループ）に雇用されている労働者たちです。

>「請負」というのは名ばかりで、実際は労働者派遣事業です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-20/2005122005_01_2.html

ようは、なんちゃって請負ってこと？

クリスタルグループに税務がはいったのはこいつの仕業だ！
枚方市村野本町16#2#ロ％タリ％マンションＢ406号室のやつのせいである。
世間を騒がせているのも406号室のやつのことを誰かになすりつけようとしているのです。

同棲同名がすんでいたのは、407号室ですよ。
勘違いしないでくださいね。

今回探している人物は、406号室のやつなんですよ！

406号室のやつをあたれば、今回の件はすべてかたがつく。時系列的に平成15年付近に406号室にすんでいたやつである。
クリスタルグループ諸君税入って怒っているなら、406号室のやつだね。
対象を間違えているよ。

このＩＤはスルーにてよろ。

1》
職安から何も知らずに応募して今年で五年目の技術者です。
現在、客先で仕事しつつ転職活動中・・・面接も受けるます。
内定貰えたら、辞めるのでよろしく〜

ID:lEwd65V6O　特定した

ピットクルの人たちレベルが低いな。
やっぱり金払い悪いと、こんな質が低い奴しか派遣されてこないのか。
世の中金だね。

いまの状態が何故ダメなのか？原因がなんなのか？を徹底分析してやらないと同じことの繰り返しなだけだね。責任転嫁をするのでは何の解決にもならないし、上を取り替えるだけでは本質が見えずになんともならないってことさ。

総裁選の話は他でやって

>273ﾐﾖｼの情報ｷﾎﾞﾝﾇ!

ピットクルってなぁに？

■　クリスタルの関連スレッド　■

前上博容疑者はクリスタル社員
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123593926/

派遣がヨドバシカメラなどを提訴!
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065028820/

派遣会社員と無職（4人）が富士で集団自殺
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055031519/

>>288
ヨドバシスレはまったくの無関係だが・・・・w

イマッて誰が残ってるの？あの人はいま・・・・。かなり顔ぶれかわってるようだけど。

>294何処営業所(事業所)の誰を探してるんだ？

ＣＳＩってのもクリスタルグループ？
立川で契約社員で事務スタッフ募集出てるんだけど
ググったら、クリスタルでいい話出てこないし
止めといた方が正解かな？

>>296　やめとけ。

>>296
株式会社CSI
http://www.csicorp.jp/

実態は
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
　↓
http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060815002319.jpg

>>297-298

ありがとう。応募しなくてよかったよー。

>>299
おれはＴＳＴだがな。しょせん栗なんてどこも大して変わんないだろう。

とにかくクリスタルグループだけはやめれ。
おれも当時このスレ・・・てか２ちゃんの存在知ってたら・・・orz

ン年前何も知らずハロワの求人を見て応募。
「勤務地希望できますよ」
「一般派遣と違い正社員として雇うので、仮に契約満了となっても
次の配属先が見つかるまでの間ちゃんと給料もでますよ」など
ＴＳＴに入社するといかにも良いことづくめ♪みたいなことをぬかすクソ営業。

実際には次の配属先が決まらないと所長が出てきて脅しにかかる。
イヤガラセが始まり、自己都合退職を促してくる。
ヒドイ扱いが待ってるよ。

ほんと人生棒に振るから。きっと他にいいとこみつかるよ。がんがれ。

確かに勤務地の希望は聞いてくれるけど
文字通り、「耳で聞いてくれるだけ」
決して希望を考慮するという意味ではないので要注意

省略した呼び名を、そのまま社名にしてしまったのは
「クリスタル」って名前じゃ、イメージが悪いから？

あぼーん

有り難う。
追いつめられて派遣も考えて
こことかインテにまで面接予約したんだけどやめたよ。

去年不義理したとこでお願いできることになった。
人間関係で雇用なのでもう一回不義理しなきゃ大丈夫だ。有り難う。

>>300
そう、だから>>1にも応募すら厳禁ってあるだろw

以前は金銭的に困っている場合はしょうがないってスタンスだったようだが、
栗の経営があやしいものになってきたからかえたようだしw

派遣のＱ＆Ａは労働局の民間需給調整課もしくは民間需給調整室で聞くこと。ただし匿名で聞くこともできるのでワザワザ名乗る必要はありません。ここに聞けばたいがいのことはわかる。
派遣の違法、合法に関しては聞いたほうが早い。

クリスタルグループ内で、別の会社へ移ることを希望した場合は
叶うもんなんだろうか。
例えば、ティエスティ→ランナーズみたいな感じで移りたい場合とか。

コラボ合併当時 55000人
現在 34500人
売上げ　月に55億減
あと二年で消滅！
合併は失策！

>>307
シャレでもランナーズだけはやめておけ！！！
クリスタル発祥の会社だから、引退した林もこの会社だけは
黙っていない！
従業員も中卒ばかり・・・。
この会社に異動して生き残ったやつは誰一人いない・・・。

なぜ営業が働かないかわかるか？
契約取っても報奨金無し。受注あっても当て込む人が居ない。
入社の時の雇用契約と実際違う（退職金無し等ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ不足）
やはり合併は失敗。　人材会社で人を大事にしなければ衰退するの
当たり前でそ？

ＣＩＴも他の栗系と変わらないですか？
仕事も決まらないし受けようかと思ってるんですけど・・・

>>312
ヤメロと言われるのがわかってて何故訊くのだ??

>>300
おれもTSTだが経歴は大体こんな感じだ。

＜最初の客先＞
営業が偽装である事を知っていたかどうか不明だが、請負先での仕事内容は派遣で、実態を営業に報告し改善を求めた。
結果は、請負先が契約違反をしていることになり、TSTからその客先への人員をすべて引き上げた。
次が決まるまでの約3ヶ月の間は法廷で定められた給与（基本給の6割支給）と、業務打ち合わせがあったときの往復交通費が支給された。

＜2度目（現在）の客先＞
特定派遣として派遣された。
客先は労基に違反する事はない。
また、特定派遣であるがゆえ、期間を定めた派遣ではなく、さらに3年間契約を継続している場合は、客先社員としての登用
を検討しなければならない。
今の仕事の内容は、システムエンジニアの経験者でないと仕事にならない事と、まともなSEなら絶対やりたがらない仕事なので
普通に勤務してればあと2年で社員登用決定だ。
もっとも、客先は早めに正社員にしたいみたいだけど。

そんな俺の現在の年収は450（基給20）です。

あぼーん

>>313

＞さらに3年間契約を継続している場合は、客先社員としての登用を検討しなければならない。

それ、事務系の派遣とかだから。
技術系はそういった決まりは存在しない。

あぼーん

２年前名古屋に居た〇〇は盗撮していた
こんな奴が社長とはクリスタルは最低な会社だ

まぁ技術者は営業とか事務という無能な椰子と違って
技術があるからなぁ
自由きままな派遣でも問題ないかと・・・
そもそも派遣は技術でメシ食っていけるような椰子はいいけど
無能体力馬鹿のような営業とか美人で人柄さえ良ければいいという事務には難しいだろうな
まぁそんな漏れも客先で仕事しつつ転職活動中だが
内定貰えたら、辞めるのでヨロシク

>>318
美人で人柄よい技術者が今の女房です。
夜の仕事もサイコー！

おやすみ

やはり派遣で事務員といったら女性でしょ
そんでもって顔、性格、年令、未婚であることが重要！
人妻でもいいけど・・・紙一枚なんて何の障害でもないしな

ちなみに野郎の事務員なんて無料でもいらないよ

ちなみに漏れは人妻の事務員としたことあるよ

おれんとこのじむいんすっげー○す　ばけもん　
直視できず　Ｈ？想像しただけでおれのビッグちんぽくさるぅ

事務員の採用基準
まず顔！！で決める。
でもって年令だろ
未婚であることが次で
最後が性格

最後まで事務能力を問わないのにワラタ

事務能力をまともにできるやつは、大抵条件の良いところに逝ってるから。

事務能力！？
事務員採用基準の話ならある程度、あるものだと考えて欲しいな

低次元のことばかりぬかして
お前ら…。お前らの採用基準は！！

１、ほど良く肩書があること。
２、ほど良く無知なこと。
３、ほど良く貧困なこと。

要は無能な奴。

>>322
まちがいっ
顔で決め手ねーえおぇ(TT
んーん　やっぱテクか？
うちでふーぞくしてた経歴けせばいーーよっ
ってどこですかうとしとるんじゃ　おー

事務員が栗内派遣に切り替わって以降、まともな仕事が出来る香具師に会った事がない。
漢字が読めないなんて日常茶飯事。

事務員は女でかわいければ何でもいいんだよ
どうせ半年交替だろ？
後は、するにはどうするかだよ
ちなみに漏れはここ数年で人妻、未婚含めてセックスフレンドで会っています。
仕事も嫌だから、こういう事で楽しまなければやってられないよ
恋愛はゲームだよ
出会いは何処にでもある。上手くやって楽しむ
結婚は生活あるから楽しめない

↑うらやましい。ゴム着けてヤってるの？ ナマ？いいなぁ。事務員は、オレら契約ライン工員でもヤラせるのかな。

契約ラインは金いるよ
そこの部分はバイトだから

そうなのか
にちじょうちゃめしごとなのか
くりのじむでけいけんさせて外部はけんするという
もくろみはどこいったんだぁ

>>330
かわいけりゃ・・・っていねぇーーんだよ！そんなの（ｗ
レベルがきもい！

ちなみにおれは関東の某事務員だよ！
おめーおれを満足させれんのかよ　げはは

職業として男で事務員ってなんか変だな
まぁ会社の正社員で事務員ならしかたないけど
派遣ならやはり女でかわいければいいんだよ
もし漏れの所に野郎の事務員が派遣できたら営業以上にコキつかってやるからな

ばかやろう　おれは　女だっつーの
おめー女に妄想癖のあるアキバ系だべ
そんなんじゃ現実の女の相手はきびしーべっ
まあアニメのかわいい女相手に妄想でもしてなっ（Ｗ

ネットオカマだろ
にちゃんねるに書き込み、ましてやクリスタルスレに女が書き込みなんて、ナイナイ・・・
全て匿名だし信じられないなぁ

だいたい、派遣で事務員雇うなら女で○スより、見てくれいい方がいいだろ
つまりは、事務員という特別な技術を必要という仕事で派遣ならかわいいのは得という事だ
となると男はダメ

久しぶりだな〜
坂田のおっさんはげんきなの？山山さんなんかはまだ社長なんかな？

事務員という特別な技術

>>338
ぐはは　だから俺はクリで事務員やってる美女だっつーの。くっせーな。
しかしうちにはどうしてこうアニオタがおおいのかね。
ちょっと寝てやるとすぐ結婚とか言い出しやがる。
遊びだばかやろーってにらんだだけで、会社こなくなっちまったよ
うーむ、もう少しひっぱってけおとして自殺でもさせるんだった。反省へっへ。
うちさ、からかいがいのあるやつはおおいぜ。わはは。

>>341
ひらがなのおおいぶんしょうですね

>>341
君みたいな感じの娘、結構好きなんで飲みに行っては朝までつきあってたな。
もち、遊ぶだけで結婚しようなんてお互い思ってなかったが、夜の相性は最高の女だった。
例えるなら、ほっそり目の白石美帆。

稼ぎ頭のコラボがエライコトになりそうですが、ご感想など皆様一言ずつお願いします。

売上は高いけど収益はたいしたことないから…
シーテックがやられたら傾くけどね…

女は（結婚を考えない場合）・・・
1.顔
2.髪
3.年令
4.未婚

色々間に合って・・・

10.性格

合併がまた行われ、営業が退職し、派遣社員は他の派遣へ移るとか？

おっぱいは？

エライことでもないよ。請負がダメだから派遣にかえるためのただの準備期間になるだけでしょ。ただもっと早く対処しておけば良かったのにということですよ。これからは合法的に派遣でいかなあかんだけさ。

不治痛川崎で２９才の派遣社員が３０才の女性社員を包丁で刺して
怪我をさせた後自分の胸を刺して死亡・・・

女は（結婚を考えた場合）・・・
#1.性格（相性）
#2.顔（逆三角形の卵形、エラなし）
#3.髪（長くなびく髪、ポニテが似合うとよい）
#4.年令（18〜年上5歳まで）出身地（関西、近畿、東北以外）
#5.胸（そこそこある）
など

ＳＥＸの相性も大事！
悪いと浮気されるぜ！

コラボに精神的にやられました。
もう、コラボは糞以下、カス以下、鼻糞以下です。

351
でもって、体型はやせ形（太めはパス）で身長は漏れより低い方がいいな
後、出身地は九州北部も嫌

352
重要なことだが
ヤリマンま困る。　　　　女がエロいのは嫌だな

見事に２ちゃんをオナニーの場所として使いこなしているな

女の事務員は女に見えるが
野郎の事務員は人間には見えないな（時間めいっぱいコキつかってやるからな）

女は女に見えて、野郎（男）は人間に見えない
男尊女卑的含みは、ここの管理職特有の言い回しだよな

なんとなくクリスタル

最近、思うのだが
女性専用車両はもう少し出入口に近い方が良いと思う。
それか女性専用電車を走らせるべきだよ、そして最優先に快適に目的地に着く
その中に男性専用車両を作り利用運賃女性の倍額にする。
やはり世の中、レディファーストでしょ

最近お見かけするようです
すみません　たいへんに申し訳ないのですが
もてない独身男性スレにいけよ　おい。

>>348
いっぱい

>>355
女はエロくないと駄目だろ。

>>360
出入り口に近くなると、タイミング的に後ろから覗こうとする男が増えてうれしい。

物事は常に先手先手をうてなあかんよ。いつも後手後手になってるからあかんのさ。先手をうてなきゃ勝てないよ大競争時代なんだから。

男なんて結局ケダモノだろ
セックスしか能のない猿
やはり人間には見えないな

>>365
正気か？
女の質を落としてるぞ

テメーも男の精子が携えてきた設計図から生まれた人間だろうが。

さすがクリスタルだよ。

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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

男なんてケダモノ、猿、人間ではない、種、ゴミ、悪魔だろ
臭く醜い男と一緒に作られたなんて人生最大の汚点だよな・・・
美しい者同士（女同士）で作られたと思いたいな
これが一番自然だと思う。

と、田嶋陽子先生が仰られております。

汚ねぇﾏｺｿがよく言うぜ

>>365がいい男にめぐり合えますように

371
同性であっても女の子を愛している。
今の彼女（？）も女の子だし、小学校〜大学院まで女子校
最初に好きになったのも女の子だよ
精子バンクから人工培養の種買って人工受精すれば猿はいらないよ

男がこの世に存在する意味とは
女性の忠実な僕だろうな
つまりは、イヌ

えっちぃ方のクリスタル

>>372
男が生まれたら殺すのかな。
お前の種族はずっとそうやって生きればいいよ。

クリスタルには自然と社会不適合者が集まるのね。
偉そうなこと言ってるけど単細胞だし。

ＴＳＴはマジに糞。
これからの態度次第で訴訟も検討している。

お〜い！毎日営業所に入り浸ってる使えない所長連中よ。辞めれ！

責任転嫁ばかりやってるからいつまでたってもダメなんだよ。何が悪いのかを徹底分析して改善していかないと良くはならないね、それができないから業績も良くはならない。あと指示も的確にできないしね。つめるのが指示だと思ってる馬鹿ちんも多いからね。

そうそう、とりあえず部下のアラを探して
そこを徹底的に攻めるバカ上司が多すぎるね。
部下のミスや欠点はあって当たり前。
そこをチクチクと攻め、部下のモチベーションを下げていることに気付いていない。
俺は出来る男だと思い込み、部下の仕事の細かいところを意味なくつっ込む。
そして最後には「嫌なら辞めろ」
この会社の幹部連中はこんなんばっか！

入社後２、３日→営業研修とは名ばかりの飛び込み同行、テレアポ練習
その後→１人で飛び込みへＧＯ、１人でテレアポ地獄、ターゲットリスト作成
しばらくすると→見積もり提出ノルマ、名刺回収ノルマ、飛び込み件数ノルマ
さらにしばらくすると→毎日が同じことの繰り返し。モチベダウン
仕事の仕方を聞いても→んなこと自分で考えろ。で終了
受注がそこそことれるようになっても→そこに入れるスタッフがみつからず
上司から現場入り命令→嫌々現場入り。ここで辞める気ＭＡＸへ。
会社から転籍命令→１回だけかと思ったら短期間で次々と転籍。もうやって
　　　　　　　　　られない。
退職→募集広告を打つ　　　そして最初に戻る

辞めたあと→地元の社保から年金、保険の漏れを指摘される。転籍に伴う
　　　　　　事務手続きがめちゃくちゃ。問い合わせても当時の事務担当者
　　　　　　はとっくに辞めていて詳細不明。しかたなく自前で払う。
短期間の転籍により→転職時になんども会社を辞めてきたと思われないように
　　　　　　　　　　説明しなければならない。経歴書真っ黒。

男がこの世に存在する為には、生まれたらすぐに
ペニスと玉を切除する。
そして専用居住区を作り無断で外に出さないようにすればいい

クリスタルは暴力団！

名前が
あ
だって

やれるもんならやってみろ生涯思春期が

コラボ板爆発中！

>>384
きっと客先で廻されたことがあるんだよ。
女子にはもう少し親切にしてあげなよ。

>>386
そうだな、ならしょうがない

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155961898/

【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ　大阪労働局[09/30]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159554078/

「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態で労働者を派遣していたとして、大阪労働局は、業務請負大手「クリ
スタル」（本社・京都市）グループの「コラボレート」（同・大阪市北区）に対し、労働者派遣法に基づき事業
停止命令を週明けにも出す方向で最終的な検討に入った。

偽装請負を理由に事業停止を命じた場合、全国で初めてとなる。

一流企業に憧れたアホな会社…ププッ買収額の安い会社ばっか集めてね…ププッ かわいそうになりますわ、ププッ 某一流紡績会社勤務の私からしたらね、ププッ東○ですわ〜本社ビル来て見て下さいな〜一流ですわ〜本社勤務ですわ〜海外営業マンより

>>390
すぐ窓際だな。

今朝の朝刊に出てたな「コラボレート」！

マジで頭の悪いバカ会社だなっ！糞栗酢樽はよっ！（ｗ）

新聞取ってない・・・どれくらいの大きさの記事だろ

ぬるぽ

>>393
朝日の一面トップだよ

>>395
ありがとう。つーかトップ記事とはｗ

>>396

偽装請負で事業停止命令へ　大手コラボレートに厚労省
http://www.asahi.com/life/update/0930/004.html

≫390
あたまわるそぉ

上段さん、今日も原告サイト更新ですよ

コンビニで買ってきた朝日の朝刊読みながら、今まで酒飲んでましたｗ
すんごい美味しいな、この酒ｗ

新聞に「すべての事業所での自主点検と再発防止の徹底を求める。」って
書いてるけど、そんな事したらクリＧの大半に仕事なくなるのじゃないか？
と思うと、笑えて仕方がないｗｗ

ぜひCSIにも神の鉄槌を

栗廃る

面白い事になってますねｗ
退職して一年経つ俺からしたら他人事なので楽しませて貰うわｗｗｗ

労働局に徹底的にやれって通達いってるなら
証拠さえ添えて密告してやれば
何とかやってくれそうな気が

一番の悪魔は『水野』だな。
おまえ死ぬ準備はえぇか〜

俺のいる会社のコラボの奴ら、みんな正社員。ラッキーだったな。
でもさ、工場全員社員になったら、品物がすごく高くなるだろう。

一番の悪魔ではなくて一番のアホだったから結果としてこうなったという話なだけだと思いますよ。いままでの功績みればわかりそうなものですよ。やっぱりなって感じだし。

しょうもない会社ププッ 一流企業に憧れたアホな会社 かわいそうに…ププッ

まあ、どう考えても韓国レベルの三流会社なんですけどね。

むしろ竹田が哀れ

【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ　大阪労働局[09/30]

「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ

　「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態で労働者を派遣していたとして、大阪労働局は、業務請負大手「クリ
スタル」（本社・京都市）グループの「コラボレート」（同・大阪市北区）に対し、労働者派遣法に基づき事業
停止命令を週明けにも出す方向で最終的な検討に入った。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159554078/

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

　
在日朝鮮人なら　生活保護は　ほぼ無審査

　　別に収入あっても　バレませ〜ん

給料１８万＋生活保護１７万＝月３５万

　　同胞の　２人に１人は　もらってるよ〜ん

クリスタルの社長も　同胞デーす

チンカス！栗スタル！

前にアクティス(今名前変わったかも？）っていう派遣会社で働いてたんだけど
この会社の本社ってクリスタルグループ？

>>408
絵文字はPCで見えるの？
オレも携帯からだから見えるんだが‥

>>415
しょうもない会社ププッ 一流企業に憧れたアホな会社 かわいそうに…ププッ

となっている

>>416
それじゃ一緒だったよ。
パソコンではただの・になるよ。

１００均一ってどうなの？あんまり話題になってないけどよ。
あっこも面接とか（応募すら）しないほうがいいのか？

事業停止命令と言っても現場の労働者は問題なく働けるとは…orz
東洋経済、ダイヤモンド、エゴノミスト、たん頼むぞ!!
週明けって事は、10/2と考えて良いのかな…

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　ﾒ;;;;;;;i,　　　　　　　　　　　.:.:.:.:.:.:.:、　 ﾞ'ｰ‐-､,,;---､ゞ　ﾞ''''''i'／　　 /
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押しても凹まないプリプリのお尻ちゃんに頬ズリしたい！！

>>419
この中で名指しでかけるのはエコノミストだけかな？それ以外は裁判のせいで表立ってかけない

シーテックも近い将来業務停止だろ

>422
同意

ν速+の現行スレどこ？

プリキュア最高っす

おい水野やぁ　そろそろ責任とれやぁ。
下のもんに命令だけは一丁前。しかもその命令が適当でどれだけお客さんに迷惑かけたか
お客さんが水野連れて来いっつっても来やしない。行動せず口だけ男。
適切な判断も出来ず、全体からも信頼されずせめて責任とったら？
てか、無理か。オマエじゃ　命令は出来ても指示は出来んからなｗ

コラボ姫路行政処分おめでとう！

大阪労働局、派遣・業務請負大手に事業停止命令　業務請負大手「クリスタル」グループの「コラボレート」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061003-00000411-yom-soci

労働者派遣・業務請負大手「コラボレート」（本社・大阪市北区）の偽装請負問題で、
大阪労働局は３日、同社に対し労働者派遣法に基づき事業停止命令を出した。

お前らも苦労してるんだなあ・・・

停止命令食らって評価が悪くなった処で、また新しい子会社を作って
偽装請負を続けるんだろうな・・・

林は？
林はなにしてんの？
生きてんの？

もうﾀﾞﾒﾎﾟ

処分が甘すぎるんじゃね！　こらぼ・・・

>>428
栗社員は馬鹿だから「初物ゲット！」とか言って喜んでそうだねｗ

営業は、2週間ヒマだね。現場行くの？ またターゲット表でも作るのか？どうせすぐ辞めるのに。(笑)

また合併して社名変えるんかい？？？

朝日にも書かれたぜ

ねえ質問だけど
漏れ栗某会社で社会保険適用になったとき
2か月分いっぺんに初回取られたんだけど
これってあとで帰ってくるの？

のべやまさん元気？

林は何ででてこない？ お前が実質の経営者なんだから表に出てきなさい！いさぎよく認めろや！

439さんへもう辞めていないよ。
結局リストラもグループ全体の手術も失敗しちゃったね。ガンになってるとこをキチンと検査して調べてから手術しないといけないのに良いとこも悪いとこも切りきざんじゃうようなことやるから、こうなっちゃってるとこに気付かないんだもんな。

ttp://www.asahi.com/national/update/1004/TKY200610030494.html

の最後で

＞それでも製造派遣・請負の部門は今期、赤字に転落する見込みだという。

とあったな。

辞めて数年久々にこのスレ来たが相変わらずだね。
変わったといえば、>>442を見る限り今期赤字なのか。いよいよ人材派遣業にも限界が来たのか。

ここまでは滝川クリスタルとCrystalKay、crystalkingがお送り致しました。

なんかクリスタルしぶとそうだったけど、
これなんか案外あっけなくおわりそうだな

朝日読売の全国紙効果はすごいな

>>443

今期が赤字なだけだからねぇ。

しぶとく生きるんじゃないの？

デタラメうそつきコラボ

>431
金持ってＴＯＮズラしたらしい

age

客先で仕事しつつ転職活動中の技術者です。
仕事しつつ転職だと時間がないがシーテック辞めてからだと金に困る。
待機でも給与貰えるから転職目的の入社なら、転職先は良い所を狙えそう
人材バンクに二、三社登録して土日に担当者と面談して半休もしくは定時後に
企業とお見合い
というのが漏れの最近の生活スタイル
内定貰えたらシーテック辞めるのでヨロシクナ

>>450
頑張れ
上手く転職できたら報告して欲しい
励みになる

シーテックが会社を辞める正当な理由を作ってくれるし・・・
担当営業にはその辺話してあるし会社側としても改善してくれそうもないし
理由としては問題ナシ
後、入社時の契約不履行かな理由としては・・・

で、レントラがどないしたんや？

>>448
どうなあた？

おいおい　水野よぉ　早く責任とらんかい
いつまでモタモタしよんねん
マジでお前口だけ男やな。
格好悪いぜ　

ワイドショーの格好の餌食だよね〜

早く本社に乱入して林を引きずりだせ

水野って　３〜4年前　名古屋にいた？アイテックの社長だったやつ？
そういえば　satakeは？？

コラボの次の社名は何？タイアップ・アドヴァンスか？ｗ

450＞がんがれ
！
俺は待機中に転職先きまったので脱栗しようと思っているのだが、報告してからどのくらいで辞められるものですか？
待機中でも一ヶ月後？それともその時点で終了できるのものなんでしょうか？
もし同じ経験者の方いたら教えて下さい！

今回の騒動は確実に栗ｸﾞﾙｰﾌﾟの社員の賞与に影響するだろうね。
2週間の業務停止とはいえ、売り上げは大きく響くし、
今後の派遣先の受け入れの動向も悪い方向へと進むのだろう。
派遣元も派遣先もどっちもどっちて感じだけど。
とにかく、これからの労働局の動きに注目したい。
他のｸﾞﾙｰﾌﾟ又は他派遣会社にも着手するのだろうか？
2重派遣については動きがないのかな？

結局のところ、被害を被るのは末端の者なんだけどね・・

知り合いの人がやる会社からお誘いを受けたのだが
すんなり辞められるのか不安。。。
まあお誘いを受けた会社も同じような会社なのだが。。。

しかし、客先から好評価を受けても、給料とかに反映されないのは
派遣業の厳しいところやね。
その辺何とかならんのかねホント。

営業停止よりも世論によるダメージがでかいだろ

アホの坂田似の木木の顔を晒せや！

退職届けは退職予定日の二週間前〜一ヵ月前に出せば受理されるから
内定貰えたら、すぐに出すことになる。仕事しつつ転職ならだいたい・・・
内定後、一ヵ月後位から転職先で仕事可能でいいかと思う。転居が必要ならもう少し時間が必要かも
シーテックが会社を辞める正当な理由を作ってくれるなんて良い会社だよな
ましてやシーテックに改善要求してもダメなんて理由としては良い理由だよな

次の仕事が決まる（内定貰える）とシーテックに対して退職の意志を伝える。
次の仕事の入社日を考え退職予定日を決める（現在の状況を考え余裕をもって、二週間後〜一ヵ月後位）。
退職予定日が決まったら退職届け提出（次の仕事の開始を優先出来る、最悪、引継ぎなしに強引に辞める事も可能）
退職予定日までシーテックを有給使って休む（その間次の仕事の準備）。
退職日に手続きしてシーテック終了
次の会社へ入社

法的には２週間前に伝えればおｋ

>>460
某G社とか。旧タイアップと同じ日に改善命令食らっているので。

各地の労働局のサイトをあさってみると「労働者派遣法に基づく事業改善命令」をくらった会社が結構みうけられる。
そのあたりが次のターゲットじゃないかなー。

ちなみに引継ぎなしに強引に辞める場合には
連絡可能な状況にすればよし（携帯電話とか）
まぁ結局シーテックには未来はないから強引でも客先に迷惑がかかっても辞めるのを勧める。
という転職活動中の技術者が勧めるもクソもないよな
シーテックが会社を辞めたくなるようなことをすれば誰でも辞める。
今までのような問題のない会社へ転職する。

もう栗Ｇも糸冬わりだなぁ・・・

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三三

「しんぶん赤旗」日曜版　最新号のごあんない　タブロイド版36ページ　月800円

■偽装請負　初の事業停止命令
日曜版がくり返し追及してきた、クリスタルグループによる偽装請負で、初の事業停止命令が出ました。
厚生労働省大阪労働局が、大手請負会社、コラボレートに２週間の事業停止を命じたのです。
同社は、請負・派遣トップのクリスタルが100％出資する子会社。
キヤノンや松下電器などの大企業と一体となって、労働者に偽装請負を強いてきました。

■懲りぬトヨタ系　続く偽装請負
トヨタグループの自動車部品会社が違法な「偽装請負」の是正を、厚生労働省愛知労働局から指導されました。
その結果、「請負」をなくしたというこの会社で、実はいまなお偽装請負が続いている疑いが浮上しました。
いまでもハローワークで、請負労働者が募集されているのです。
http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html

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三三

ガソスタ派遣の五●嵐って糞は、偽の申請書で何百万と盗んでます

手口は
月に10回程入れ逃げの被害にあったと本部に報告（実際は1回くらい）
約10万近く振り込ませる
約5年はこれを繰り返している

いくらになるかな？

by ●村より

さようなら、セルマ

ここ最悪。

>>461
普通は昇給に反映されるんじゃないの？？

∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵。∴∵
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　　（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ　ﾑﾁｬｼﾔｶﾞｯﾃ・・・
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　　 三　 |　　三　 |　　三　 |　　三 　|
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　　三三　　　三三　　三三　　三三

何故、転職するのか？
会社に客先にその他もろもろに問題があるから
転職するには、辞める正当な理由が必要・・・
理由を会社が作ってくれるから、改善要求したが結局、改善してくれない
他のシーテック社員やらその他の椰子にはそういう事はしていない
では、そういう事の無い会社に転職する。
理由としては問題ナシ

転職決まったら
会社に対して改善要求したが改善してくれなく辞める理由を作ってくれた
営業名を実名で書き込みする。結局、会社としては売り上げ減少につながった事になるのかな

>>脱栗予定
何そわそわしてんの？理由なんて「一身上の都合」でいいんだよ？。カキコの回数とか内容とか、挙げ句に営業の名前晒すとか、器の大きが知れるぜ？
落ち着け。おまいなら大丈夫だ。
辞めちまえば栗の底の浅さがよくわかる。異常だよここは。

>>476,477
チラシ？

日本語もう少しちゃんと理解してから転職したほうがいいと思う。

東洋経済の来週号でクリスタルを再追撃しているようだ
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/1014/np_asahi.html

全国紙でコラボのお詫び広告が出ていたが、

「役員一同」

ってなっていたな。
名前くらい堂々と出せよな。
本当に「闇夜のカラス」の会社だ。

>>480
ついに東洋経済きたか。今回ばかりは訴えれば訴訟権の乱用を問われるのは必定だしw

>>481
今回の件で社長以外の役員全員首になってたら名前出せるわけない罠w

東洋経済頑張れ！
最近、共産党とか朝日とか取り上げてくれるから好感度
頼むよ

479
クソシタルの椰子に言われたくないな
それに漏れは日本語より英語の方が好きなんだが

日本人より外人が好き
日本企業より外資系が好き
日本より海外が好き

某スコアは六割超えた

今日朝日は全国四十七労働局の不正経理七十億を指摘してますわ。労働保険が空出張やら遊興費にあてられてたのかってのも何をやってんだかな。お互い様だな。労働局も朝日に動かないと叩きからかすからなってでも言われてんのかね。

>485
言われてるんじゃない？しかしいくらでも出てくるねえ、つうか本丸である厚生労働省自体が
ＤＱＮだしそもそもなんで今なのかがわからない。また朝日に言われてんのかな？

>>472 そいつは告発済だょ

>>485
？からかすからな？

ところでまた組織かわってしまうのかい？

>>482 役員全員ｸﾋﾞですか？その方達今後どうするの？系列会社立ち上げ？今どうしてるのかな…

おい、ごら！

ここのプロ何とかの千葉にいる在日のデブ責任者
と層かの営業はどこいった！？

あのコンビは最強だな
誰が教育したんだごら！

441さん情報ありがとー。
みんなやめちゃったんだね。。。
昔の幹部とか、
「最近の栗の２ちゃんは面白くないのお、
もっと面白いこと書けゴルァ」
って煽ってたのが懐かしいよ。。。

もうここにくるのはやめるよ。
見るだけウツになる。
各本社の残留組の皆さんも荷物をまとめようよ。
もう十分やったって。

千葉の責任者はデブではないのでは。草加の営業は在籍中です。本魔でしょ？

484
日本企業の嫌な所
・年功序列（無能でも長く在籍しているだけで偉い）
・暇でも上司に付き合って残業しなければならない
・努力は在籍年数に勝てない

外資系企業の良い所
・会社の外に出たら他人（上司も無視）
・在籍年数＝出世ではない
・無能は偉くなれない
・上下関係なし
・努力のしがいがある
・若くても偉くなれる
・会議が短い
・待遇がよい　　　　　　・職場の施設が充実している
・嫌でも英語が出来るようになる
・上司に付き合って残業なんかしなくてよい
など

ぼくは、在籍年数だけ長いぼくより無能な人を先輩だなんて思いたくない
ましてや在籍年数が長いだけで無能な人の給与良いというのも納得いかないな
日本企業の会議ってなんであんなに長いの？

会議の多い会社ってのはダメ企業の典型的な現在の経営ってのはスピーディに物事を決定できるかが優劣を決めるから、やたら会議が多かったり、長かったりするのは意思決定がハッキリしないということなんで良くはないでしょ。会議が悪いって訳ではないんだけど

明日発売の東洋経済 クリスタル中核子会社事業停止、行政も見逃せなくなった偽装請負の闇だそうです。

日本企業は経験や実力、日々の努力（勉強）が直接仕事に反映されないよね
年功序列というくだらない上下関係により後かは入社してきたものは、最下層からスタート
仕事に関する勉強もやっても無駄な努力となる
外資系ならそのようなことないよ、日本企業に対してそういう事の疑問を感じるなら外資系企業に転職するべきだよ
日本国内の外資系企業なら必ずしも英語必修ではないし英語を必要としない仕事も多い
入社してから勉強でもいいんだよ

クリスタルの中でだけしか仕事したことないような無能は知らないだろうけど。
外資系じゃなくても、きちんとした会社はあるよ。
クリスタルで仕事してるようじゃ、まともな会社を見ること出来ないだろうけど。
外資系は一般的に日本の企業よりきびしいよ。仕事やりやすいけど。
クリスタルの人間じゃ理解できないかも知れないけど。
仕事っていうものは大変だよ。

そこんとこ分かってる？

水野＝北朝鮮　
世界のゴミ
顔はガキ顔
頭は悪い
頼むから死んでくれ
お願いだ

>>498
脱栗風情が最下層からのスタートが嫌だとのたまうのか？
身のほどを知れ。年功序列じゃないんだろ？
だったらチンケな夢見てんじゃねぇ。最下層から上を目指す覚悟も無い奴が､出世なんて出来やしねぇんだよ！

499
日本企業はヌルいから外資系は厳しいと思うのだよ
日本企業は転職多いのはオカシイというのも変だ
外資系の良い所は前の在籍していた企業に出入り自由ていう位転職多い
アウトソーシングとか派遣というのは、そもそも米国から始まったもの
見事に日本文化には合わないよね

で、だからどうした？

→用心棒

文化じゃないよ

ﾎﾝ真は技能だよ
千葉の永魚うププっ

>>501が禿げなことを言った。

>>506
スマン、それは禿げしく同意って意味？？

>>507
どうでもいいことだ、禿げ

東洋経済はやく読みてーー

>>508
確にどうでもいいな。童貞ハゲ

栗Gに新卒で入社するのは危険極まりない
まるで、ボッタクリバーで「時価」と書いてある
フルーツの盛り合わせを注文するようなもの

ソフトウェア業界でどんな仕事をするのか、どこに派遣されるのか
まったく未定の状態だから、どんな扱いをされるか分からない

いざ入社してから聞いてもない条件が次々と飛び出してきて
こんな待遇を受けるのがオチ

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

技能育成○裏ﾃﾞﾌﾞ須動不倫はやめろ

みなさん聞いてください！やりました、脱栗です！！＾−＾
転職先が決まったのですが、待遇やらなんやらが全然違います！！
どれだけ栗がケチで汚かったかがわかります。
「そんなに酷いの？会社として有り得ないねぇ。そういう社風はもう直らないからこれからは衰退していくでしょう。」
と転職先の人もビックリしてました。
現状に満足していない方！早く脱栗して人生をやり直したほうがいいですよ！！
本当にこの会社にいたら先が無いって事が分かりましたから。
特に家族を抱えてらっしゃる方、ご家族の事を考えて下さい。

>>513
いかがわしい情報商材のホームページによくある、購入者の声のような書き込みは止めろ

東洋経済見ました。
社長の座があまりにも軽いって所が笑えたよ。
内部の事なのによく調べてるよ。
オイラも社長が変わった位じゃ取引先に報告に行かなかったもんな。
それどころか、今誰が社長か分かんなかったもん。まだ赤ヤンだと思ってた！
浅井って、元ダイテックの営業所所長だった人だろか？
大した内容ではありませんでしたが、取引先の方は特に必見ですね。

>>514
だが、

＞「そんなに酷いの？会社として有り得ないねぇ。そういう社風はもう直らないからこれからは衰退していくでしょう。」

だけは事実じゃないのかね？w

東洋経済で載ってた本社ビルの看板サビてたりしたけどそういうとこはすぐなおしたほうがいいぜ。
会社の看板サビてるのを気にならないってのは問題だぜ。

オメデ�d！

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

水野って　３〜4年前　名古屋にいた？アイテックの社長だったやつ？
そういえば　satakeは？？
トヨタでよくあったな。
暗闇気をつけたほうがいいぞ

日本人ってなんで、なにをするにしても前置き長いの？
先に結論を述べてくれないから会議にしろ会話にしろ非常にイライラする。
まずは結論が先だろ！？

結論は「日本人は変」で片付けるのもどうだろう？

　栗系企業の素晴らしいな所

・同僚は皆、ライバルであり敵である。
　付き合いなんて皆無のドライな関係が築けます。
・暇でも上司に付き合って残業しなければならない
　いや、別にしなくてもよいが何か暇つぶしして残っていなければならない
・正論を言うより、不条理でも上に従うのが基本
　必要なのは意見でなく服従
・無能は偉くなれないが、有能でも偉くなれない
・早く帰る者はやる気の無い者、遅くまで残っているものは頑張っている者
・100回の成功も１度の失敗で全て帳消し
・私物持ち込み放題

>>521日本に住むな！ひきこもり野郎！！

日本企業の年功序列は仕事のやる気をなくさせるものだ
いくら頑張って勉強しても仕事しても在籍年数しか見てくれない
無能でも在籍年数だけ長ければ先輩・・・くだらない
外資系なら日本でいう先輩に足なめさせることも可能
社外で合った上司も無視

本当に足舐めさせたら、パワーハラスメントで訴えられるっつうの。そんなこともわからずに外資系語るな。
いるよな、外資系に入社しただけで一流気取りの奴。
欧米に染まりやすいのも日本人の特徴だ

ここのグループ会社でスーパーのレジパートやろうと思うんですが
バイトやパートでも給料不払いとかあるんですか？
応募するのをためらってます。。

>>527
給料不払いはないと思うけど、
「いつのまにか時給が下がっていた」
「ある日派遣先へ出勤してみたら「え？昨日で終わりだよ？？」と言われた」
「応募した職種と、全く違う職種を紹介された」
「しかも、強引にやらせようとしている」
「時給が上がった例がない」
etc・・・・

国歌への挑戦状か？

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>529
君が代乙

アホの坂田に制裁を！

>525
ほんとに外資系の人間なら
こんな稚拙な文章では語らんな。
大体自分で外資って名乗ってるからには
お前さん、日本人なんだろ？
句読点くらい使えんのか？ｗ
外資じゃ、その程度が当たり前か？ｗ
というか外資もピンキリだからねぇ・・・
ア○ウェイだって外資系って言っちゃ、外資系だしな。ｗｗ
三流ビジネス書の丸写しは止めとけ。

>>528不払いありましたぞな‥岡山のクリスタルで。

小泉前首相と池田名誉会長「３０分会った」　公明代表

公明党の太田代表は１１日の記者会見で、
小泉前首相が退任直後、創価学会の池田大作名誉会長と会談したことを明らかにした。
「ごく短時間、３０分ほど会ったと聞いている」と述べた。
一方、安倍首相が就任前に池田氏と会ったとされる点については
「全く承知していない」と語った。
創価学会広報室によると、
小泉前首相から池田氏に退任のあいさつを申し入れ、
９月２８日に東京都内の聖教新聞本社で会談した。
小泉前首相は「外遊中に池田名誉会長の存在感を改めて認識した」と語り、
池田氏は識者との交流や、大学での講演について述べたという。
創価学会の秋谷栄之助会長や草川昭三・公明党副代表らが同席した。

一方、安倍首相は１１日の参院予算委員会で、
池田氏と面会したかどうかを聞かれ
「そういうことはございません」と否定した。

衆議院予算委員会で、共産党から偽装派遣について追求してますなー

論点がね。論理もね。
共産党じゃだめだ。
福島もにたようなもんだ

だけど栗がとりあげられたのは笑えた

日本は敗戦国のくせに生意気なんだよ
過去の侵略戦争の責任を一生負う必要がある。
中国や周辺諸国に非人道的な残虐事をしたことについて一生償い続ける必要がある。

今度は在日ですか？
もはやネタですね。
失礼です。

日本は本来は世界各国の植民地として自由なき統治をされても良かったハズ

>>539
ばかだねー。
日本の知識と努力があったからこその今の世の中なんだぜ。

アメリカですら今でこそえらそげにしているが独立戦争してるだろ。
賞もない小島の国とさ。
やらなきゃよかったじゃん。植民地のままでいればよかったじゃん。ちゃうか？

くだらんことでちゃちゃいれんなよ。
ばか

おぅ、>>537もおなじだぜ。
ばか

このままだとヤバイだろうね。一寸先は闇。昔は大企業の社長やったんやって親子でホームレス仲間に語ってるなんて悲惨なことにもなりかねないよ。マズイね、ホントこのままだとさ。

ケビン・クローンがアメリカ万々歳で日本バッシングをするスレはここですか？

今、中国人を工場で指導してというか、
だまされないように気をつけつつこき使ってますが
やつらは気を許すとすぐ戦勝国民だって　いばってます。
きたねぇ服きて、息臭くさで（ｗ。
ちょっとすみませんけどねぇ、あんたらにまけるわけねーじゃん（笑
日本はアメリカにまけたけど、
その他のおくにのみなさんは、死体にたかるうじむしだっちゅーの（ｗ。

今、サイヤ人を惑星で指導してというか、
満月を見せないように気をつけつつこき使ってますが
やつらは気を許すとすぐ戦闘民族だって　いばってます。
きたねぇ戦闘服きて、しっぽ臭くさで（ｗ。
ちょっとすみませんけどねぇ、あんたらにまけるわけねーじゃん（笑
俺はフリーザ様に服従したけど、
その他のお星にのみなさんは、スカウターにたかるナメクジだっちゅーの（ｗ。

>>494
ギニュー特戦隊の良い所
・体の外に出たら他人とチェンジ（フリーザ様も無視）
・在籍年数＝チェンジではない
・超能力では強くなれない
・上下関係なし（身長順に並ぶ）
・ポーズのしがいがある
・若くてもチェンジして強くなれる
・登場が短い
・ポーズが格好いい　　　　　　・治療の施設が充実している
・嫌でもポーズが出来るようになる
・上司に付き合ってチェンジなんかしなくてよい
など

>>498
ナメック星人は経験や実力、日々の努力（勉強）が直接仕事に反映されないよね
年功序列というくだらない上下関係により後かは移民してきたものは、最下層からスタート
仕事に関する勉強もやっても無駄な努力となる
ギニュー特戦隊ならそのようなことないよ、ナメック星に対してそういう事の疑問を感じるならギニュー特戦隊に転職するべきだよ
惑星戦士のギニュー特戦隊なら必ずしもチェンジ必修ではないしチェンジを必要としない隊員も多い
入隊してからチェンジでもいいんだよ

>>537
サイヤ人は植民地のくせに生意気なんだよ
過去の侵略戦争の責任を一生負う必要がある。
惑星ミートや周辺銀河に非人道的な残虐事をしたことについて一生償い続ける必要がある

これはひどい

ここのグループ会社で派遣のバイトしてますが、採用時に半年後から有給休暇ももらえるって
説明ありましたけど、うそ？

コラボなら本当とりづらいけど

大阪でスーパーのレジの仕事は
だいじょうぶですかね

>>549
普通なら取れるけど、ここの会社は
派遣が休むと売上げが立たないのと、有休だと余計な経費
が発生すると考えるから、何かと理由つけて取らせないと
思うよ。
有休は辞める時に、代替休で一気に消化する形でしか、認
めないだろうね。これなら向こうもゴネて取らせない方法
が使えないから。

あぼーん

あぼーん

>>552
代替休ってなんですか？
どうやってとればいいのでしょうか？

クリスタル、北海道の建設会社から嫌われている。

残業清算で請求書がなんと月100万と書かれたJVがあった。業界内で高すぎると噂が広まり、クリスタルは撤退した歴史がある。

>>556
ええ話やないか

いまの幹部ってだれ？なんかすごい静かになってしまったみたいだけど、どうなってるの？

最近「DOMO」で、クリスタルスタッフの広告を全然見なくなった。
以前はあれだけ出ていたのに。
あと、うちに入ってくる新聞の求人広告で「デイホームゆりの木」、
ここは「CMでおなじみのクリスタルグループです」と以前までは
記載されていたけど、今週はそれが削除されている。
何かあるなあ･･･　と思っているんだけど。

「偽装請負でおなじみのクリスタルグループです」

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>555
辞める時に「一ヵ月後に辞めます」と言う
　↓
受理される
　↓
「今まで溜まっていた有給消化したいです」と申請する
　↓
「いや(ｒｙ・・・」と向こうがゴネる。
　↓
「でも今は社員ですよね。社員が有給取るのは普通じゃないですか。」
と法律を盾に戦う。
辞表を受理した以上、向こうは対策取れず
　↓
有給消化しつつ、他社で就職と就業出来てウマー

　　　　　　　　　／ 　　　　　 ｀ゝ
　　　　　　　　/ 　ノﾉ'｀'｀'｀'｀ヽﾐ
　　　　　　　　.|　　Y　　 ＼　／ }i .
　　　　　　　　|　　/ 　　　/　ヽ　ﾐ .　　　 何？
　　　　　　　　.!(6ﾘ 　　　　(__)　ﾉ.
　　　　　　　　　ﾘﾉﾄ､　'/ｴｪｪｪｦﾞ
　　　　　　　　　り| ヽ　 lｰrｰ､/
　　　　　　　　　 ﾉﾉ　　ヽﾆﾆｿ　　　 　　　　　　　　Θ　／　＼
　　　　　　,...-'"::::|:|　　　　／'::::::::::::::ヽ､　　　　Θ／／＼／／Θ
　　　,...-'":::::::::::::::|.|　ｖ　／':::::::::::::::::::::::::::__＿__／／＼／／Θ
.　　/::::::::::::::::::::::::::|.!　／'::::::::::::::::::::::::::::::",.-､,　＼　／／Θ

偽装請負、企業に一罰百戒　最大手クリスタルに厚生労働省がメス
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061012/111610/
2006年10月17日　

　「今度は本気だ」

10月3日、大阪労働局は業務請負最大手クリスタルグループの中核企業「コラボレート」（大阪市）に、
労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。
このニュースは業種を問わず国内メーカーの労務担当者に大きな衝撃を与えた。

メーカーから組み立てや梱包といった業務を請け負う「請負社員」の形を装いながら、
実際には「派遣社員」と同様にメーカーの指揮下で働く「偽装請負」は違法行為。
だがこれまでは当局の監視体制が不十分だったため、大企業の系列工場でも公然と行われてきた。

このグレーゾーンを温床に勢力を拡大してきたのがクリスタルグループ。
同社の2003年3月期の連結売上高は約3400億円だったが、
2006年 3月期は5000億円を突破したとされる。

厚労省は2004年頃から大手メーカーに偽装請負の是正を呼びかけてきたが、
多くの企業が割安なコストの魅力に負けて違法状態を放置してきた。

>>564
正社員として働いていた場合、結構辞めた会社との関係は続くので円満退社が良い。

>↓
>有給消化しつつ、他社で就職と就業出来てウマー
　この前までは、別に問題なくできる。しかも、一ヵ月後にやめるのではなく、指定日に
やめられる。場合によっては、バックデートも可能。当然に有給も消化できる。ただ、
片方に就業状態にありつつ、他社で正社員としての就業は、難しいんじゃないか？
　離職票とか、厚生年金の引継ぎ（日を空けないほうがいいので、注意）とか
いろいろ考えても、なかなか厳しいと思う。

>>566
>だがこれまでは当局の監視体制が不十分だったため
見て見ぬふりをしてきたというのが本当のところ。

この問題は、財界から金もらって法律かえてる政治屋や財界に天下り考えてる厚生労働省の糞役人には関係ない事だからね。

どう考えても上から詰められているだろ・・・

共産が取り上げていることもさることながら、
偽装請負を取り締まることで雇用をはっきりさせられ、社会保険料の納付率があがるからな

社会保険料徴収率をあげて税金をキッチリ回収して無駄な役人や悪いことやってる役人らを削減して社会保障制度を厳しくしていかないことには国の借金減らないからそれをいまごろやってるだけさ。年金支給も金ないから時期先送りしてやがるし。金の運用がヘタなんだろうね。

>>564

雇用保険が切れなくって他社で就業できない
↓
クリスタルのせいにする
↓
ろうきに相手にされず社会のせいにする
↓
就業機会を逃しその後1年間ニート
↓
？？？？？

皆さん早く抜け出しましょう！

栗社員の末路
http://web1.kcn.jp/00/cgi-bin/src/up0036.jpg.html
http://web1.kcn.jp/00/cgi-bin/src/up0035.jpg.html
http://web1.kcn.jp/00/cgi-bin/src/up0034.jpg.html

>>573
一応グモ画像だが、、、たいしたことないな。

このアニメ笑えるから見ろ！
http://www.punie.jp/news/post_1.html

　　　　　　　　　／ 　　　　　 ｀ゝ
　　　　　　　　/ 　ノﾉ'｀'｀'｀'｀ヽﾐ
　　　　　　　　.|　　Y　　 ＼　／ }i .
　　　　　　　　|　　/ 　　　/　ヽ　ﾐ .　　糞悪党の木木氏ねや！
　　　　　　　　.!(6ﾘ 　　　　(__)　ﾉ.
　　　　　　　　　ﾘﾉﾄ､　'/ｴｪｪｪｦﾞ
　　　　　　　　　り| ヽ　 lｰrｰ､/
　　　　　　　　　 ﾉﾉ　　ヽﾆﾆｿ　　　 　　　　　　　　Θ　／　＼
　　　　　　,...-'"::::|:|　　　　／'::::::::::::::ヽ､　　　　Θ／／＼／／Θ
　　　,...-'":::::::::::::::|.|　ｖ　／':::::::::::::::::::::::::::__＿__／／＼／／Θ
.　　/::::::::::::::::::::::::::|.!　／'::::::::::::::::::::::::::::::",.-､,　＼　／／Θ

どこで調べたのか知らないけど
新宿（営）の営業がウザくて転職先に営業してきたよ
面接でクリスタルが、うちの技術者が貴社で仕事のしたいと希望している。
技術者に辞められたくないので・・・と営業してきたよ
と担当者は語る。
クリスタルが嫌で辞めるのに営業するなよ！
クリスタル！ウザイ！
ちなみにそんなこと関係なしに内定しクリスタル退社

age

来月の最後に栗を退職する契約社員です。
ちゃんとした知識が持ってない人達の固まりです。
各SC事にサテライト長って居るんだけど、資格が無かったり、入社して３か月後の人だったり。入れ替わりが激しい上になんじゃこりゃだよ↓
それに、今日通達で着たんだけど、レギュラーで入ってる方全員社会保険加入＆月払い(要は月一回の振込で同時に保険料も引かれる)になります。スポットでも14日以上働くと加入対象者。
理由は社会保険庁が煩いらしくて潰れる可能性があるらしいよ。

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分

　御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

　諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。

,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜ 栗Ｇ破滅だ！フォォォォー！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

>>579
>〜知識が持ってない〜
>〜今日通達で着たんだけど、〜

お前もな。

社会保険についてはいろいろ解説サイトがある。
この際勉強しとくのもいいでしょ。

社会保険料の計算の仕方〔社会保険まるわかり〕
ttp://www.mimura-sr.com/syakaihoken/hokenryou.html

栗のいちみだから言われるのも仕方ないか。
中の人間でも色々文句はあるよ。
それを言って何が悪い

　　＼＼　見っ直そう　見直そう♪　　　／／

　　　　　　　　　 ｨ'ミ,彡ﾐ ､
　(/_~~､ヽヽ　　　.ﾐf_､ ,_ヾ彡　　　/二二ヽ
　　 ひ`　3ﾉ　　　ﾐ　L、 t彡 　　 ｲ _、 ._　3
　　ヽ°イつ　 　　ヽ∀_>'iつ　　　ヽ�凵Mノつ
　　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

　対チョン戦略、見直そう♪　謝罪と賠償、見直そう♪

＼＼　ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ　　　　／／
　 ＼＼　ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ　／／

　　　　　　　　　　ｨ'ミ,彡ﾐ ､
　(/_~~､ヽヽ　　　.ﾐf_､ ,_ヾ彡　　　/二二ヽ
　　 ひ`　3 】　　　ﾐ　L、 t彡】 　ｲ _、 ._　3】　＜あ、もしもしチョン嫌いなんですが
　　ヽ°イ ∩　 　 ヽ∀_>'i ∩　　ヽ�凵Mノ ∩
　 /<∨>　/　　　 /<∨>　 /　　 /<∨>　 /

請負に無理があるていうより
日本文化に派遣とか請負が無理があると思う。
日本企業って転職多いのは問題だとかいうし
そのような社会に非正社員が正社員に混ざって仕事するというのが似合わないよな
年功序列という仕事のやる気をなくさせる制度も変

経験の差を年功序列のせいにしてないか？
これからは言い訳できないイバラの道だな。一年後も同じことが言えるように頑張れよ。
２ちゃんに愚痴を書き込みする奴なんて、大方は精神的弱さがあるから心配だが。

日本の派遣の場合
非正社員は正社員以上の仕事を任される事はないので
年令＝給与（年功序列の場合）だから仕事と給与が
つりあわなくなるとクビ
アウトソーシング発祥の地である米国の場合には
やる気があれば何でもやらせてもらえ
一定期間派遣先で働くと正社員になれる。
これは日本には無い

>>587
> 一定期間派遣先で働くと正社員になれる。
> これは日本には無い

特定派遣の場合で一定期間同一事業所で勤務を継続させる場合、派遣先企業が直接雇用する事になっている。

お前の頭は仕事≒文化か？

>>587
非正社員が正社員以上の仕事を任される事は良くありますよ、ないと言い切れる根拠は一体何ですか？
一定期間同じ所で働けば全てではないけど正社員になれますよ、これも日本にはないという根拠は何ですか？
貴方がアメリカ人ならそう思うのも無理はありませんがここは日本です、アメリカじゃありませんから。
外資系でも同じ事、いい加減な事は言わない方が身の為です気を付けましょうね。

新撰組はある意味あの時代のアウトソーシングなんだな。
あくまでアウトソーシングなんてアメリカから来たカタカナ語であって、日本に全くない文化でもないんだよ。だからこそここまで拡がったんだ
その証拠にプロジェクトマネージャー制は今も浸透できていない。武士は戦術こそあるが戦略がないだろ？
ま、俺の歴史認識にも必ず反論がくるわけで。

要するに文化を語っても説得力ないし、しょうもない。
欧米かぶれのチンチンカブレの皮かむりは、せいぜいアメリカコンプレックスでメタボリックになってろてことだ。

欧米か！┐(´ー｀)┌

>>591
よくぞ言ってくれました、超ＧＪ！です。
>>592
出たタカ＆トシ突っ込み！587がここまで計算して書いてたら対したもんだ。

「今度は本気だ」

10月3日、大阪労働局は業務請負最大手クリスタルグループの中核企業「コラボレート」（大阪市）に、
労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。

このニュースは業種を問わず国内メーカーの労務担当者に大きな衝撃を与えた。

メーカーから組み立てや梱包といった業務を請け負う「請負社員」の形を装いながら、
実際には「派遣社員」と同様にメーカーの指揮下で働く「偽装請負」は違法行為。だが
これまでは当局の監視体制が不十分だったため、大企業の系列工場でも公然と行われて
きた。

このグレーゾーンを温床に勢力を拡大してきたのがクリスタルグループ。
同社の2003年3月期の連結売上高は約3400億円だったが、2006年3月期は5000億円を突破
したとされる。厚労省は2004年頃から大手メーカーに偽装請負の是正を呼びかけてきた
が、多くの企業が割安なコストの魅力に負けて違法状態を放置してきた。

http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz06q4/515668/

>>591
特定派遣で1年たった。
体動かさんでたらメタボリック気味。腹がポコっと。
あと2年で客先の直接雇用が待ってるんだけど、派遣雇うくらいの会社に直接雇用ってのもなんだなぁ。

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::::::::| 　だ 　な　　救　　じ　 ヽ::::::::::::::::::::::::
:::::::::ゝ な 　い 　 い 　 つ　 ﾉ:::::::::::::::::::::::
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ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　:::::::::::::::::::　　∧＿∧
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`ー---―' / '（__ ）:::::::::::::::　　（ 　ヽノ
====（ i）==::::／::::::::::::::::::　　 レ＼__ﾌ 栗Ｇ幹部
:/ 　　 　ヽ:::i

柏木ってどこいったの？

ネク○ター竹中（坊さん）は存在してるの？

柏木は横浜のクリスタルといわれるＯＳＰのオーナーだよ

OSP行くの辞めて他で会社作ったと聞いたが・・・

アウトソーシングはメイテックが
エンジニアリングアウトソーシング（商標）として日本で最初に始めた。
他企業はそれを真似した。
派遣は転職多くても問題ナシという海外では合っているけど
日本には合ってないよな

590
根拠！？
それは漏れが元栗技術者で、現在は君達のお客様だからだよ
何十年偽装で働いていようが経験があろうが正社員以上の仕事はさせない
お金＞仕事になったら非正社員はクビとなる。そしてお金＜仕事となる非正社員に交換
会社の就業規則にも書かれている事だけど
正社員になりたければ応募して入社試験受けるんだな
まぁうちの会社にはクリスタル社員はいないし、今後もいれないよ
漏れも昔、クリスタルでヒドイ目に合った経験者の一人だからなぁ

>>601
くどいなお前。友達いるかｗｗｗｗ

＞派遣は転職多くても問題ナシという海外では合っているけど
＞日本には合ってないよな

何回も同じこと言っているけど、そのように思う理由は？？
外資系だと特にここら辺を理解させるプレゼン能力は必要だよ

しよう‐まっせつ【枝葉末節】
中心から外れた事柄。本質的でない、取るに足りない事柄。「―にとらわれて大局を見失う」

>>601とか

その手の話はできれば他スレでやってくれ
ここは栗本体とグループ全体のネタを扱うスレだから・・・

>>605
確かに。
だって面白いんだもん。
>>601みたいな奴を論破するのがさ。

590
クリスタルグループの社員でなければ非正社員として社内に入れても良いし
クリスタルグループの社員でなければ、経験があれば何でもやらせても良い
クリスタルグループは社会の癌、核廃絶のごとく消えろ
漏れの会社にもクリスタルグループの営業から電話があるけど
電話があるごとにその番号は繋がらなくなる仕組み
最近は殆どないかな
ちなみにメイテック社員とか他の派遣社員は入れているよ

おジャ魔女どれみ最高っす！

>>602,607
590ですわざわざ回答ありがとうございます、なるほどそういう事ですか。
俺も元栗です、正社員より重要な仕事を任されていた派遣（実際は偽装請負）が俺の担当していた
事業所には何名かいたのでそう書きましたが、今思えばその事業所がおかしかったんでしょうね。
特に607で述べている事には激しく同意します、どうか今後もその方針を貫き通して下さい。
栗はこの世から根絶！撲滅！殲滅！絶滅！壊滅!

　　　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　＜木木がまだ平然と暮らしている。
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

ぬるぽ

>>611
佐賀

603
昔、元栗技術者であった頃クリスタル内で友達出来なかったよ
まず話が合わなかったな、外人とは合ったけどここは日本！外人は少ない
まぁクリスタルグループの良さは、あの外資系企業のような超ドライな人間関係なんだけどな
周りは敵！スバラシイ！

今は、希望通り外資系企業に在籍している。社内は完全個人主義でドライな人間関係、仕事は当然、個室
社外で社員に合ってもほぼ無視が常識（漏れの場合、女性を除く）

栗の頃は客先は栗とは逆の日本企業特有の人間関係であった、ハッキリいって人間（特に日本人がウザイ）がウザイ！

在籍年数だけ長ければ、仕事が出来ないお荷物も先輩で給与が良いなんて今では、考えられないな

社内で日本人がウザイと感じたことありません？

またおまえか・・・

614
どの、またおまえかなのでしょう？
元栗技術者としてクリスタルグループの良さと日本企業の変なところを述べただけ
無能でも在籍年数だけ長ければ先輩で給与が良いというオカシナ話
転職多いのは問題だとかいうオカシナ話
上司に付き合って残業しなければならないというオカシナ話
社外でも上司と部下の関係もオカシナ話
日本企業の常識はオカシナ話ばかりだろ　　　　　　特に無能でも在籍年数だけ長ければ先輩で給与が良いというのはオカシイ
仕事が出来るから給与が良く先輩（上司）であるというのが、会社がどういうものか
という事を考えてみれば正しいと思うだろ普通

>>613
日本に派遣が合わないという根拠を説明して欲しかったんだが…

＞社内で日本人がウザイと感じたことありません？
確かにクリスタルは糞だ。俺も辞めて半年さ。
別に栗に年功序列はあまり感じられなかったがな。あ、みんな辞めていくからだｗｗｗ
今、日本のベンチャーにいるが年功序列はないよ。
そのかわりスキルアップの管理が厳しいけど。

ヒトがウザイなんてしょっちゅうあるよ。誰にも会いたくないときがある。
それでも人に助けられているし、尊敬する人もいるし、好きな人もいるし。
俺は人間社会を拒絶したら"人格の成長（つまり精神年齢）"はないと思うね。

　言いたいことはよくわかった。
　多分な、おまいさんがアメリカに行けば「イエローモンキー」と差別されるんだぜ。
「愛国心が無い日本人もいかがなものか」と言われる。
あちらは差別社会なのよ。

確かにおまいさんような奴は外資系に向いているんだろうな。
善くも悪くも日本人。ま、犯罪にだけは走らないでくれ。

すみません　難しすぎて・・・
あのー　所長が金つかいこんだとか　事務員につっこんだとか
いきおい英魚万にもつっこんだとか　技術万には　ほられてよがってしまったとか
そーゆーのはないでそうか・・・おねがいいたします。

>>617
何が知りたい？つうかちゃんとした日本語で語ってくれ。
ただ所長が不正に使い込んだ、事務員につっこんだ（これはやっちゃったという意味？）はあるだろうね。

林さん本当の悪って社内にはいないよ　本当の悪って今までのあなたの側近だったやつだよ！気をつけなよ
ののには！ののはクリスタルの取引先を移管してリベートを取っているよ！そんな奴のいうことを信じて社内の
幹部を信じないなんて俺は悲しい。また柏●って在職中から会社を作って取引先を移管してたのなんてみんな
知っていることだ。今ならまだ間に合うぞ！訴訟を起こすなら。必死に会社を守ってきた俺たちを信じてくれよ
また加●についてもどんどん社員をつれていっているじゃねーか。そんな奴をなぜしんじるんだ。どーせ撤退
するんだからどうでもいいが、残った社員たちはどうなるんだ。トップとしての責任を取ってくれるのか

そんなことは最初からわかってたこと。そいつらを使って会社傾かせてしまってしかも更に傾かせるような引き抜きやら金をコンサルだとかぬかしてとられてるんだから目も当てられんね。今回の件だってそいつらがちゃんと対応せんからこうなったんだから。

まあ終わっている会社だと言うことですね。かしこいやつは既に退社し自分の道を進んでるし、社員の事を心配するんでしたら転職先でも探してあげればいい。この会社は確実に終わってます。

かなり前に過去スレで「来年夏までに経営破たんするだろう」といってみたが、本当にそれが成就しそう悪寒・・・w

会社は株主のものだが
会社とは人だと思う。
人とは文化であるから
仕事＝文化となる。
という事から、日本文化には派遣は似合わない
派遣は米国では景気回復の原動力となったが（アウトソーシングは米国の景気回復の手段）、
日本文化で景気回復したという、話きかないよな
よって日本文化に派遣は似合わない

きょろきょろ
本日もいじょうなす

>>623
うん、そうだな。派遣法が改正されてもたらしたものは景気回復ではなく、格差社会だ。
だが結論は似合う･似合わないの問題じゃないだろー、おいwww
会社＝文化という式のもっていき方も強引かな。
普通は会社＝目的を同じとする者の集団とかだろ。

今日の派遣に対する悪いイメージを作り出しているのはクリスタルグループ！
かもしれないが、日本文化では正社員で入社して辞めずに定年まで我慢する。
というのが日本文化には根付いているので派遣は似合わない
まぁ漏れはクリスタルグループに退職までいるきはない
クリスタルグループと心中する気はないので転職活動中です。
内定貰えたら、さようなら新○○（営）さようなら、K営業

クリスタルグループの
目的って何！？
存在意義って何！？
営業の目的って何！？
社会に何をもたらしているの！？

会社案内の100％が嘘だよね？
クリスタルグループの営業にとって契約書は単なる紙屑？
都合が悪くなると本人の目の前で無効と破り捨てていいものなの？

近日、営業の実名が明らかになる！！

>>626,627 クソスタル氏ねさん
派遣のイメージを悪くしたのは栗→正解、その通り！
日本に派遣は合わない→製造に関してはその通り、事務系は関わった事ないんでわからないけど
そうなんでしょうね。
栗の目的？→林一族と山口と創価（公明）に金を行き渡らせる事。
存在意義？→上に同じ。
営業の目的？→これも上に同じ。
社会に何をもたらす？→企業の業績ＵＰに貢献し幹部連中の懐が暖かくなるが社会には何一つもたらさない。
会社案内の１００％が嘘→本当の事など皆無。
契約書は単なる紙屑？→紙屑です、本人の目の前で破り捨ててもいいんです。まさにそれが栗クオリティー。
世間の非常識＝栗の常識ですから、転職活動頑張って下さいね！

企業の業績アップなら税金もガッポリその他雇用もで…
惜しい！３５点！
所詮派遣(しかも工員)雑魚はこのスレ盛り上げれ！

>>626
言いたい事がわかってきた。
日本は島国。忠誠心も強いね。アメリカは移民から始まっているし、開拓心がある。
しかし今の日本があるのは坂本竜馬や脱藩した若者が大きく関わっていることを忘れてはならない。
脱藩＝脱栗だ
世間のせいにして嘆くばかりでは第二の坂本竜馬になれんぞ。
最後は殺されちゃったけどね。
だから文化のせいにするな。歴史を勉強しろ。今は転職など珍しくもない。
政治家と栗が腐っているだけさ

最強の動物決めようぜ
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livetbs/1161697723/

あんたらどう思う？

630
漏れはクリスタルに対する忠誠度マイナス100だよ
クリスタルと心中する気もない
クリスタルグループに在籍し給与を貰いつつ転職活動をしている。
クリスタルグループ社員で定年まで我慢する。椰子いるのかな

あげ

ｔｅｓ

うはｗｗｗ日給７０００円で拘束９時間の仕事で実質６時間で終わったｗｗｗ
もちろん毎日、これでレギュラーだからかなりおいしくねぇ？


















グッドだけどなｗｗｗｗ

>>635
日給７０００円って・・ 皆勤と交通費含めて 一月１７万円くらい？
生活できるのか？
おいしいのか？


契約社員で働く連中は 理解できないな(笑


こういう連中は 就業先が変わって 給料が上がれば、スキルアップしたような錯覚に陥るんだろうな(笑


まっ、せいぜい４０歳くらいまで頑張って その後は ホームレス・ライフでも 満喫しなさい(笑

クリスタルグループの社員の拘束時間は24時間365日ではなかったっけ
営業に昔、そんな通達あったよな、24時間365日休みなしという通達
新○○○（営）は技術者を無給時間帯も拘束しているらしいぞ
漏れがもしそんな事されているなら、そんな会社いたくもないからそれを理由に辞める。
というかクリスタルだから辞める。

>>637
それが本当なら、時給1000円だとしても年収1500万は軽くいくね。

>>637 24時間365日休みなしは考えられない！
仮に、そんなことになれば内部告発する

会社が無給時間帯（実働時間外、指定休日など）も拘束するなら、給与支給しろ！当然たろ！
給与を支給しないなら会社に拘束されなければならない、理由はない
だろ？新○○○（営）
拘束している営業には給与が支給されるのか？

そんな漏れも転職活動中
五年もクリスタルに在籍していたんだ、長い方だろ
クリスタルは長く在籍する所ではないよ
クリスタルグループと心中！？冗談じゃないよ

もし漏れが会社に24時間365日、拘束されるのならば
年収約２千万円になる。実働時間外、指定休日なども会社に拘束されるのならば給与を支給しろ
実働時間外、指定休日なども会社に拘束して時間外の給与も支給してくれるなら一生クリスタルグループの社員でもいいかも
会社が社員を拘束するのが義務だというのであるならば、支給するのが当然！

契約社員の思考は ズレてるな(笑


社員なら 自宅に帰っても 企画書の作成したり スキルアップに励んだり、情報収集もする。


だから、お前達は 契約なんだな(笑


ちなみに、オレは 他の派遣会社の管理だがな・・

ここにいる皆さんはクリスタルの社員の方ですよね？
自分はクリスタルグループの派遣（請負）でパートでレジをやってますが
待遇もまあまあでちゃんとしてるかなと思ってたんで・・・

>>643
努力しても給料上がらないし。むしろ年々下がっていくから(営業)無駄な努力はしないこと。
それが栗廃るクォリティー！

いらねーよ

客先からの要望で社員を実働時間外や指定休日なども拘束しているなら
本来はやらなくてもよい事をやらされているわけだから客先に金を要求可能
よって技術者の年収は２千万円以上になるな
新○○（営）の営業は技術者の派遣期間短縮に一生懸命だよ
結果、新○○（営）は売り上げ減少、責任は社長がとる。営業は当然クビ

あぼーん

セルマ　嫌い

あぼーん

a

c-style大宮のＭさんに遊ばれました

本気だったのになっ…

栗ＧのDQN社員を死刑に！
　　　　　　||
　　　　　∧||∧
　　　　（ /⌒ヽ
　　　　　|| 　|
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 |｜|
　　　　　 ∪∪

Ｃ−ＴＥＣＨのサイト見たら

「特定労働者派遣事業 受理番号 特13-300281」

となっていた。
今までは派遣事業申請せずに「請負」として裏派遣やってたから偽装請負として糾弾できたが・・
これじゃ正規派遣になっちまうのか・・・

ところで

偽装請負と特定労働者派遣って法律上どこがどう違うんだ?！

偽装請負は請負を偽装した派遣だから派遣法もしくは職業安定法に
違反するし場合によれば労働基準法でも引っかかるわな。

特定派遣は一般派遣みたいに登録した人を派遣するんじゃなくて
常用雇用してるやつ(６ヶ月以上の雇用契約であって正社員雇用が
条件ではない)を派遣するスタイルの派遣であり一般派遣と違い
雇用が守られやすいため派遣免許取得条件が比較的楽。

以上いかがでしょう

君は一生派遣社員で終わるのかい？いまはまだ若いからいいけど、
老後は大丈夫かい？そもそも誰のせいかな？国のせいだろ。
アメリカのポチ日本はいつもいいなりさ。

>>654
今更･･･

免許といっているが、不適切だな。

一般派遣の場合は「許可制」なので審査も絡むので手続きが難しい。
特定派遣の場合は「届出制」だから手続き自体は難しくない。

つまり栗は簡単な手続きすら怠っていたということになるなw

ちなみにいづれのを持ってても相手との契約が「請負」なら関係なく違法になる。

656
クソシタルの技術者です。客先に勤務しつつ転職活動をしています。
一生、派遣社員ましてやクソシタルの派遣だなんて嫌なので内定貰えたら、辞めます。
一ヵ月前に退職届け出すのでよろしく・・・
転職先に栗は絶対入れない行き先、決まったら、さようならクソシタル、さようなら新○○（営）

結論から云えば一生派遣は無理がある。これはどの派遣でも同じ
クソシタルの場合には、四十代前半で技術者はクビ確実
これは、クリスタルグループの過去の先輩方の経験によるものである。
世間一般ではプログラマー三十五歳定年ではある。
それ以降は年令と給与が釣り合わなくなる。
技術者はある年令までいくとマネージメント的な仕事をするようになる。
よって一生派遣は無理がある。
漏れはクリスタルグループと心中する気はないため、楽なうちに転職する。

　　　　　　　　若者よ、戦え！

とりあえず全学連のＨＰを見て、革命にめざめよ。
http://www.zengakuren.jp/

クォラブォのおかげで栗Ｇも糸冬わったなっ！

内定貰えなくとも辞める可能性大
理由、営業がウザイ！！

派遣に交通整理って頼めるの？簡単な警備なんだけど・・・。やはり資格などが必要？わかる人教えて！

>>663
＞ウザイ！！
ｵﾏｴﾓﾅｰ

おうおう外資系はいかんのか!?
書き込んでる暇あるなら早よ辞めや！

栗Gは早くこの世から消滅しれや！

665

何が言いたいの？
クリスタルグループの社員はこれだからダメなんだよ

大阪のハロワでクリの入ってるＯＡＰ２５Ｆにある企業の求人を見なくなった。
　近所にクリ系の１００円ショップがあったが、無くなった。
　それにＴＶＣＭも見なくなった。
　クリはもうおしまいだと思う。

ちなみに漏れは栗辞めてから転職活動したよ
元栗技術者です。客先に勤務しつつ転職活動したかったが、不便な所でしたので断念
ある日、当然！営業に連絡して会い、今月で辞めます。と告げた。
あの時の営業の反応は忘れられないね。辞めないでくれと土下座されたが辞めた
理由、クリスタルだから
後、漏れの年令
仕事があきた、人間関係に疲れた。営業がウザイ
など　　　　　　　　　　インタープロジェクト大宮（営）中途入社、経験三社、在籍年数十年
今から三年前に退社
栗は長く在籍する所ではないよ

栗を擁護するつもりは毛頭ないが
>>669どうも胡散臭い。何がって、先から一人が複数人演じてるように見えちまう。

土下座は大袈裟だろ？

外資系がどうのこうの言ってたのは君じゃないのか…？

うーん。君みたいなのが脱栗してもウチの会社には来て欲しくないな。国語勉強したほうがいいよ

12月に就職内定いただきました。サラバ栗ｽﾀﾙ！

おジャ魔女どれみ最高っす
明日のナージャ最高っす
二人はプリキュア最高っす

クリスタルと他の派遣会社との待遇面での差がわからん。
最低だ！！・・・といわれても分らん・・。
書き込みを鵜呑みにすれば、他社からの派遣だともっと貰えるのかと思ってしまう。
客先の金の出所が”資材部”とか”購買部”とかで備品扱いなのは何処も変わらんのでは？
社員とかよりも地味でも良いから公務員になっていれば良かったと思うよ。
派遣の身の上だと、ホームレスとかみても”明日はわが身”と考えてしまう。
本気で私の人生の尊厳を守る為に安楽死できる装置を作ろうとも思う。

>>673
栗の場合、金銭面の待遇もよろしくないが、業界最悪といわれているのが間接部門。
組織として成り立ってないし、ありとあらゆることが遅れる、放置されるのオンパレード。

たとえば行政を動かさないと離職票さえ出さないってのは考え物かと。

!!
>>たとえば行政を動かさないと離職票さえ出さないってのは考え物かと。
しゃ・・・洒落ですまんよそれ・・・。
失業給付手続きが滞る・・。
社会保険の任意継続とか、たしか離職後20日までだぞ。
事務側の仕事に対するモチベーションの低さの根源は何でしょう？

>ありとあらゆることが遅れる、放置されるのオンパレード。
それは身に覚えがある・・・・。
でも営業担当者とか毎日（土曜日でも）２０：００過ぎまで営業所に残っていますね・・・。
どんな事をなされているのか？ご存知の方はいませんか？

vipの名を語り募金詐欺しようとしてるクソコテがいるぞ

※概要
2006年初夏、vipで【アフリカに２ちゃんねる小学校作ろうぜ】というスレが立つ

ノリのいいvipper達があれこれ話しあっている中、
「ＮＰＯ法人作ろう　専念するんだから給料もらわないとな」と言う利権目当て丸出しのクソコテが登場
当然、みんなしらけてスレ過疎化

その後、計画も金の使途も決まっていない状態で、自分の名義で口座を開き、アフィサイト開設
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・・・・・・・　・・・・・・・・
クソコテは語る
「この計画に専念するために仕事を辞めました　私は本気です」
（辞めたのはただの派遣　しかも実家寄生してるからダメージなし）
仕事を辞めて数ヶ月、それで何をしたかといえば、ただアフィサイト作っただけｗ

経験者のアドバイスも中２病丸出しの意見で対抗
具体的な計画もないくせに独断で進め、数少ない支援者も　全　員　脱　退　
それでも「vipの総意」と言ってきかない　真性のクソ厨房
それが　アフリカのグラナダ神 ◆AFRICASw3Q

現在はボランティア板で電波発信中
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1159208922/

※募金詐欺被害者数を最小限に食い止めるためにこのコピペを貼ってください
　よろしくお願いします

>>673
安楽死装置を売りさばけば将来安泰だよ

土下座をした営業の名前と携帯電話番号を書きたいところだが
ここに書くとあぼ〜んにされなうえ、漏れが土下座しなければにちゃんねるに
書き込み不可というペナルティがある。
辞めておこう・・・
その前にインタープロジェクト横浜営業所がクイーンズタワーA7F705区合った頃の営業なんていないか
漏れが最後に居た営業所は横浜、営業が一ヵ月同じ営業所に在籍したことがない
という時期頃辞めた
よく考えてみたら三年以上前になるのかな
栗はアウトソーシングだから技術者はコストが上がり客先に相手にされなくなった時クビ
栗技術者の先輩方の経験は正しい、疑うなら自身で体験しろ！
四十代前半での転職は大変だよ

元栗にいたんだけど退職金出るとか言ってたんだけど当たり前のようにシカト状態。金ないから労基にでも行ってこようかな。そしたらもらえるかな？

>>680
老木で牢記違反である事を証明してもらってから損害賠償事件として訴訟かな？

最初に大宮（営）に入社
日本生命大宮ビル3Fにある広いが暗くて何もない営業所だったな
次は東京（営）で営業所は大宮と異なり、明るく高い（見晴らしがいい）、新宿NSビル28Fであった。営業所内に自動販売機があり
社長の席が室内の真ん中にあった。社長は山根木元
横浜（営）は前にも書いたが、東京（営）よりも良い便利、明るい、高い（見晴らしがいい）、など

とまぁ
インタープロジェクト時代の営業所は金がかかっていた。
契約は派遣契約ではなかったしなぁ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　
.　|　　　　 （__人__）　　　栗Ｇ終わってるだろ・・・
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　常識的に考えて・・・
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

コラボ、松下PDP尼崎工場も偽装請負

コラボ、松下PDP茨木工場からは撤退したのに
どうして尼崎工場は偽装請負を許されたのですか？？

派遣契約に変えて逃げたのか？？

>>684
大量の内部告発があれば動きそうな気がする

登録して二年になるけど二回しか仕事こない

>>686
正社員になればいい

やだ

コラボでしか働けない奴らが職場失ったらどうすんだ？
内部告発なんて、きっとビビっちゃってできないね。

http://www.capitanbado.com/Imagem022.jpg

やいや↓

日本企業の会議が非常に長いのは、誰もが非積極的で自身の発言に責任をもてないからである。
日本人的思考は、常に誰かが何とかしてくれるだろ
ここでとんでもないこと発言して問題になったら責任とらされる。
誰もがそんなだから発言なくだらだら長い会議となる。
サムスンや他の外資系企業に負けたのも納得だろ
日本企業では保守的で非積極的なら責任感が強いらしい
決断も非常に遅い

旧役員の桃井ってどこいった？
パソナもヒューマンも首になったらしいが・・・

会議の多すぎる会社はダメな会社ってよく聞く。会議が多すぎるから論点がズレてしまったり、問題点が埋もれてしまい、結果悪い方向にいく。仕事で会議をするなどもってのほか。仕事は会議でするんやなくて現場でするもんでしょ。

>>675-676

要は下請けの発想。
人事や経理がやるべき仕事は情報を彼等が持っていないので全て末端に丸投げ。
丸投げされた仕事は入社１ヵ月の素人がサービス残業でこなす。
何故通常勤務内でやらないかというと素人な上に電話応対やら突発的な仕事やらで過ぎてしまうため。
回りません。


エリア別分社や営業所主体の経営を改めないと。
未だに彼等は会社ごっこをしているに過ぎない。

そういえばwikipediaに書いてあったが、また本体社長の挿げ替えしたようだがw

■　石原都知事は戸塚ヨットスクールの後援会会長です。　■
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■　石原都知事は戸塚ヨットスクールの後援会会長です。　■
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　　　　　　　　　　　　　　新左翼団体
　　　　　　　　　　　　　　革命戦線ギロチンファミリー

日本人は事前の根回しにより問題の回避をしているけど・・・
会議前に根回しをしても何であんなに会議が長いの！？
日本人の会議に出席するとイライラする。会議室に照準合わせて核の発射ボタン押したくなるよ
会議室のテーブルひっくりかえしたくなるよ
問題が恐いなら責任とらされるのが恐いなら、仕事なんかするなよ
日本の景気は誰も何とかしてくれないよ

栗の会議くらいテーブルひっくり返せばぁ？

栗、というかCITはあかんやろー。
特に神戸営業所長のハタチ君よ。
人を物扱いするのはホンマに上手いな。
マジで訴えるからな。
by神戸営業所所属技術社員

すまん。
さっきの書き込みで一点抜けてた。
by神戸営業所所属技術社員　「一同」より

超大手企業は会議多くてもな、みな高学歴の難関の昇進・昇格試験を受かってあがってきた頭の出来がまったくちゃうから記憶力や思考回路凄いから把握できるんだぞ。そもそもそこが違うからふつうの人達が会議多くても把握できなくなるのは当たり前だよ。

>>698
＞日本人は

そういうからには欧米ではどうかとかリサーチ済みなんだろ？
ま、栗に入れ知恵するくらいの徒労もないが。

＞日本の景気は誰も何とかしてくれないよ
生粋の２ちゃんねらーに何言ってもしょうがないが
「誰が」ではなく「俺が」って考えなきゃ、お前もただの日本人だお^^

早くテーブルひっくり返して辞表叩きつけてくれよ！

取り敢えず・・・
前置きまいいから、結論を簡単に先に述べよ
だらだら長い理由は後

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。

>「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
>「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
>「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
>「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
>「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／／~ 　　 ~＼:::::＼
　 . |　 （･）　　　（･） 　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::| 　いい加減にしろよチョン公
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

そうそう所長になるときに
３６５日２４時間営業の誓約書書かされた（爆

誰も守らなかった。 業務命令をしっかり守るような人は営業所長になれない。それがクリスタル。

>>706
そんなの解釈はどうとでも出来るだろ！


３６５日２４時間営業＝営業している直接的な時間＋営業するために向けての間接的な時間
営業するために向けての間接的な時間＝順調に進めるためのスケジューリングと手段の検討、その他の庶務+休憩

誰かCITの板をつくって下さい。
そこで色々晒してやる！

CIT池田ってもうないんですか？

とっくに無いと思う。
池田崩壊で、大阪や神戸に移管になった技術者多数。

約一名。

・日本企業の会議以下の程度の低い愚痴を垂れ流す
・２ちゃんを自慰行為の場所としているオナニー野郎
・協調性ゼロ
・自分を客観視できていない
・能書きは長いが、最後の結論は糞餓鬼レベルの我儘
・他人の忠告を聞かず、延々と日本企業について馬鹿の一つ覚えを繰り返す。
・フラストレーションが溜まっているが、実行に移す勇気もない。
・全てを栗や日本の文化のせいにするなど、責任転嫁をする傾向が強い。

日本人でとは・・・
・会議では自身の責任になるのを恐れて発言しない
・常に、誰かが何とかしてくれるだろと考えている
・問題の回避のために、事前の根回しで一生懸命
・とにかく責任とらされるのが嫌（失敗が恐い）
・非積極的、保守的、非行動的、何でも結論が遅い
・勤勉だが慣れるとサボる
・汚職がすき
・何でも他人まかせ
・会議が非常に長い
・無駄が多い
・黄色い猿は、臭い
・リーダーには向かない
・侵略戦争が好き
・日本人以外は人間だと思っていない
・卑しい人種
など

>>713
カウンセリング逝ってこい

結構当たってるよ

>>713が本人もいくつか該当している件について

>>709立てたぞ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1162965877/

栗関連スレだけで少なくとも16個か。

おまえら馬鹿か？
いつまでも栗にへばりついてんじゃねーっつうの！
栗にいると閻魔大王様にお仕置きされるぞ
http://g007.garon.jp/gdb/GJ/2J/2R/4x/0G/tz/aI/1L/2X/vZ/0Q/uZv.jpg
こうなりたくなければ一刻も早く栗を去るべき

>>719
グロ貼るなよ。。。

日本人って仕事で失敗すると責任とるために、切腹でもするの？
責任感が強い＝非積極的、非行動的、保守的は違う
転職多いのは問題というのもオカシイ
日本人の仕事は、結論が遅い、瞬時の決断もできない
とにかく遅い！！
サムスンや他の外資系企業に負けたのも納得だろ

>>721
その通りだ。
だか何度も同じこと書くな。
若年性アルツハイマーになってないか

平成１８年１１月９日　　通達Ｎｏ. ００６−０４７【改】
営業所長 各位　株式会社クリスタル　木木　糸屯――

『全社オナニー禁止』の件

11月10日付けより、全社員の一切のオナニーを禁止致します。
※ 詳細は下記の通りです。

対象 ； 全社員（営業・管理・技術・その他契約社員も含む）
※　現状は、大阪営業所のみが対象　

時期 ； 平成18年11月10日(金)より
趣旨 ； 自慰・手淫・マスターベーション・オナニー・セルフフェラの一切を禁止し、社員全員の士気向上を図ります。
　　　　
注意 ； １．東京/大阪支店長・合同営業所責任者・所長は、交通費精算の際は、厳格に審議する事。
　　　　２．ルールを破り、オナニーまたはそれに準ずる風俗店の利用が認められた場合は減給 及び　貞操帯のペナルティを課します。
　　　　３．かゆみのため片手３往復以上の掻きに関しては社長稟議を必要とする　　
　　　　４．決して会長自身のＥＤ発症による腹いせではない。
　以上

元栗メンバーが大量にいってる会社ってどこ？
プロアウトってそう？

クリスタルグループそのものを山口組みたいに
広域悪徳人身売買893に公式に認定しろ

てか、現行の暴力団法でも、偽装請負業者、いわゆる業務請負業ってのは
社員の中に一定の数以上の前科者がいれば公式に暴力団と認定できるわけだが、
一刻も早く認定しろ

んなもん、こんな会社、経営者林をはじめ、
どっちみち社員の大半が前科者にきまっとる

>>726
日本語、もう少しうまく使えないか？

ダメだな！カスの集まりは！

ぬるぽ

>>729

ガッ

クリスタルが上場するって本当の話？何か知ってる人情報をください

>>723
ルールを破り、オナニーまたはそれに準ずる風俗店の利用が認められた場合は減給 及び　貞操帯のペナルティを課します。
もしこの通達が真実であるならば、社員を尾行していることになる。
なぜならば、尾行しなければ利用の有無などしらべようがないからである。
社員を尾行している可能性が大なので心あたりの方は注意しましょう。
とこの記載からは推測できます。
BYスルー対象でよろしく！

クリスタルグループの社員はクソが多い
元自衛官（兵士として使い物にならない、何故なら感情がある。兵士に感情は不要）とか
元フリーターとか
元銀行員（使い込みがバレてクビ）とか
そのような椰子が自称技術者を名乗って客先で働くのは疑問だよな

元栗で転職先にここの営業が営業活動をしにきていれば、尾行されている可能性大なので心辺りの片は注意しましょう。
また、このグループには大規模な社員尾行システムがあると推測できる。
そのひとつが内部告発制度である。
社員に社員を尾行させているということになるのでみなさん注意しましょう。
スルウ対象でよろ

>>734
このグループなら辞めてからも安心できないってわけだね。
辞めてからまでも、そうやって様子を伺いにくるところがあるならば、
相当大掛かりな、秘密組織がありそうだね。
社内興信所のようなものが。
もしグループにあったらとんでもないことになるなこの話ｗ

辞めようとしている勇気のあるかたがいれば、723の通達を持って労基局へＧＯしてください。

>>736
ネタにマジレスカコワルイ

・・・とあえていってみる

今頃通達をなかったことにする通達がながれていたりしてなＷ
なかったことにする通達を一緒にもってけばよいんだよＷ

私はこのグループの組織犯罪をあばこうとしている。
内部告発制度は社員を社員に監視させる有力な手段であるためみなさん乗らないようにしましょう！
会社に監視員としてボランティアしているようなものですよ。
しかもこのようなでかい会社には退廷どこかの興信所がからんでいるので注意しましょう！
内部告発をするとそこの興信所のタアゲットにされます。
告発するなら労基局にしましょう！
証拠を持って労基局へいけば対処していただけます。
内部告発制度は労基局への告発を裂けるものと考えられますので注意しましょう。

内部告発制度ってなんだか北朝鮮みたいだな。
労基署が国連か

兵士に感情や心など不要
上官の命令に対して何も疑問を抱かずに命令を完了するのが、すぐれた兵士だ。
クリスタルの元自衛官には感情や心がある。やはりクソだな
感情や心など感じずに上官が死ねと命令したら死ね。

自衛官は「兵士」なのかな？
事実上はそうかもしれないが、感情を捨てろって言われないでしょ、日本は。

自衛隊は軍隊だろ？
だったら、自衛官は兵士だな
警察じゃないよな
兵士に必要な事は命令に疑問を感じず、命令を完了する事だろ
なら心や感情というものは不要だな

日本国憲法で自衛隊とは何だ？としてるんだろか？
上官に感情を捨てろと教育されたかどうか、経験者しか知らないだろ？
誰か調べてくれよ

>>744
>>上官に感情を捨てろと教育されたかどうか
そんなものは自然と身につく。訓練していれば
ただね、自衛隊から民間出てきたら感情論とか不要だし
元自衛官っていう肩書きも時には邪魔になることもある
>>gEDW0iAdOが異常に感情論にこだわる理由がワカンネー
何かよっぽどひどい事されたんか？

★「残業代１１・６兆円失う」　適用除外で労働総研試算

・全労連系の「労働運動総合研究所」（労働総研）は８日、厚生労働省が導入を検討している
　ホワイトカラー・イグゼンプション（労働時間規制の適用除外）が実現した場合、対象に
　なる労働者が失う残業代は年間総額が１１兆６０００億円で、１人当たり１１４万円に上る
　との試算を発表した。

　労働総研は「巨額の賃金横取りである上、過労死を急増させる」として導入に反対している。

　厚労省は来年の通常国会での法案提出を目指している。
　適用除外は一定以上の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を
　撤廃し、自らの裁量で労働時間を決める制度。残業代は支払われなくなる。
　日本経団連は年収４００万円以上を対象とするよう提言している。

　労働総研は国の統計などを基に、年収４００万円以上のホワイトカラー労働者（管理職を
　除く）を１０１３万人と算出。その年間給与総額から時間当たりの賃金を割り出し、平均残業
　時間である１３時間をかけると４兆６０００億円（１人当たり４５万円）になる。

　加えて賃金の支払われないサービス残業が月平均２０時間あり、総額は７兆円に上るという。
　労働総研は「適用除外導入によってサービス残業が合法化され、労働者は請求権を失う」
　として、これも損失に当たるとした。
　http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548

兵士は人間ではない
上官の命令に疑問を感じず任務を果たす。殺戮マシーンだよ
自衛隊は敵に攻撃されたら上官の命令により、殺戮するんだろ
敵に攻撃されたらというのは終っている気がするが
敵に攻撃第一波が致命的大ダメージなら、やり返すことなく、第二波を受けるからなぁ

>>747
お前危ないわ。マジでキモいしおかしいよ
病院行ったら？

クリスタル介護もヤバい？

社員はサービス残業ありまくりだよね

元自衛隊のやつの定着率が異常に低い件についてだれか。

栗に定着するバカはおらんだろｗ

栗Ｇの低脳社員を死刑に！
　　　　　　||
　　　　　∧||∧
　　　　（ /⌒ヽ
　　　　　|| 　|
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 |｜|
　　　　　 ∪∪

兵士なんて上官からみれば単なる捨て駒だろ
感情など感じず命令を与える。それだけだ、兵隊は何人犠牲になろうとも問題ない、任務が成功すれば上官が誉められる。
クリスタルグループで云えば・・・兵隊は技術者かな、営業もそうか
上官はオーナー、兵隊は何人犠牲になろうとも問題ない、替えはいくらでもいる。

そういえば、クリスタルグループって技術者の仕事はどうやって決めるの？
日本電気の某パートナーNSなんとかはSPI2試験で言語能力がある（つまり日本語を正しく理解している椰子）は
ソフト屋、そうでない椰子はハード屋とか決めているらしいが・・・
SPI2対策本があるので性格診断以外はできて当たり前
でもって性格診断もどう回答するとどういう結果になるのかというのも対策がある。
あんな結果信用している企業ってあったのね。
漏れは単なる採用時の足切りようかと思ってたがな
アレはできて当たり前、性格診断は自由に社風に合わせて変更可能、信用できるものではない
というぐらい、最近の採用試験は大変なのだよ

新卒→デバッガ、評価、テスト要員
ソフト経験者→ソフト
ハード経験者→ハード

以上、

↑異常

現在の公安や興信所は人をおとしいれて金儲けをしているところもあるのでどこてもかしこも信用するといたいめをみる。
これが現在の公安や興信所の現実である。
この会社はそこにひっかかったようですな。

もし陥れ工作をやられると人生破滅にされるのでみなさんこのグループ会社には注意しましょう。

>724
ﾌﾟﾛｱｳﾄ新潟はやめとけ。
>724が新潟じゃなかったら一度面接行ってみたら？

このグループの寮には退廷社員を監視するために盗聴器がつけられているのでご注意しましょう。
また、前職に公務員などがある片はとくに注意が必要ですので心辺りの片は、電気系統の付けねをチェックしましょう。

社員を監視するのはこのグループのお手者。
内部告発制度がこの一対当てはまる。
内部告発制度は社員を社員に監視させる有力な手段である。
前歴に公務員など重要ポストにいた方は特にご注意を。

クリスタル時代のあだ名はＢＹまあくん

不正請求得意、降格減給慣れっこ、だましやすい若い上司大好き

現在の公安や興信所でおとしいれ工作をしているところではまともな調査はおこなわれていないのが現状であるので注意しましょうね、出鱈目報告して金儲けをしているところはやまほどある。
代表さん注意しましょうね。

出鱈目かいてくる連中は他人様をおとしいれようとよくさわぎ必死になる真実を書いていれば騒ぐひつようなどどこにもない、興信所というところはそういうものである。

あぁあほくさ　配属終わったしパチでも行ってくるか、という訳で直帰します。そこんとこよろしく

盗聴器！？
野郎の部屋に付けて意味あるの？木木の部屋なら意味あるかもしれないが
盗聴器対策は、秋葉に対盗聴器対策のワイドバンドレシーバーがあるからそれ買え
っとその前に病院いけ
良い精神病院紹介してやろうか？

おまえが病院いけ！
この会社はモグラ探しやってんだよ。
内部告発制度などをりようしてな。

内部告発制度ね、毎回給与明細の表にあるあれね。
なんだかなぁ〜

まぁ漏れはクリスタルグループと心中する気はないから
転職活動をしつつ仕事しているけどな
良い所が見つかったら辞める。さようならクソシタル

↑賢い選択と思われ！

同じ手法というのは何度も通用はしないということです。経営しかり営業しかり。成功者のマネをしてもうまくはいかないのと同じで昔はできたとしても今は通用しないなんてのはよくあることです。実は非常に単純な話。

こんど登録いくけど無職歴７年だから怖いよ、面接怖いy

珍しく投稿が少ないな・・・w

>>774
キョドらなきゃＯＫよ。
無職の理由は正直に言うか、目を見ながら話せば嘘っぽくない

767
ワイドバンドレシーバーは、秋葉駅の下周辺で売ってます。
お値段は、盗聴器見つけるだけなら5Kぐらいから
盗聴器見つけられて受信できるのは20Kぐらいからです。
漏れとしては色々遊べるので少々値が張るが後者をオススメする。
漏れのは盗聴器探せるワイドバンドレシーバー使ってます。値段は25Kです。
八木アンテナは自作しました。レシーバーと八木アンテナを持ち歩くと漏れは楽しいが、周囲の目が・・・
ちなみに盗聴器も秋葉に売ってます。一緒に買うのも、また、楽しいかと思うよ（高いけど）

最近書き込みが少ないのは、この通達>>723が実行されているからである。
もし営業のPCから書き込みしているのがばれれば、それはマスターベーション
していたことになる、よって自己満足になってしまうとそれはオ＊ニーに相当する
行為に該当してしまうため、最近営業の書き込みがなくなったようである。
実に恐ろしい会社だ、上司から評価されなければ全員マスターベーションになり
会社でオ＊ニーしていたこといなり、あのよいきになる。
この会社で働いていて出向している人も要注意意だ。
自己都合でやめる場合と注意解約になる。
となると、その場合出向先の上司から評価されない場合マスターベーションに
なりオ＊ニーしていたことになってしまう。
これは法律で禁止されている行為なので労働局にこの通達をもっていけば
適切に対処していただけますのでみなさん労働局に通達をIPつきで
もっていきましょう。

この会社に入社すると上位概念ぜめにあうので注意しましょうね。
この自己満足概念も上位概念です。
上位概念ぜめにあうと病院おくりにされますのでご注意しましょう。

BYまあくん

要するにこの会社の社労士には要注意ということになる。
>>723の通達が要因されていれば、評価されない人間はすべて
あのよいきにされてしまうのである。
悪魔の社労士でなければこのような会社と契約などしあいだろう。
となれば、この会社を辞める際は要注意となるのでみなさんご注意
しましょう。

法律家ってのは悪しき隣人ともいうからな。でも彼等は正義のためではなく金で雇われて仕事でやってるから金をくれる人の味方であって正義の味方である必要はないからいたしかたないね。

>>777-780
ネタにマジレス乙w

>>782
>>>>723がネタならレスつぶしをする必要ないとおもわれ。
通達流しておてわうあがきはよせｗ

知人が東京の本八幡で仕事貰ってて多少話を聞いたりしたが…仕事出来る人は10人に1人しか居ないみたい。

派遣会社として当たり前の業務さえ出来ないなら看板下げたら良いのにね。

錦糸町のクリスタルオフィス部門もひどかったし…


つか、マトモに働ける内勤居ないんじゃないか？

このグループにモグラと認定サレると、人生オワルマデおいかけてくるので本物のモグラのかたは注意してください。

まあくんはこのグループからもぐらではないかと目をつけられています。

このぐるうぷは維持でもまあくんをわけわかってないやつにしたてあげようとひっしになっています。

このグループにモグラとして認定されると、維持でも障害者にしてこようとしてくるのでモグラのかたはご注意ください。このグループは本気でモグラを探しています。
本物のノックリストまでてにいれようと必死になるぐらいの力のいれようなので注意してください。
ＢＹあまくん

このグループ会社はまあくんを完全にモグラだと断定していじでも尻尾をださせようとまでしてきていますので、モグラのかたは注意してください、こいつらににらまれると人生目茶苦茶になります。

まあ君
セッパつまり過ぎWWW

違法行為をして情報収集する公安や興信所からはまともな報告書があがってこないのが現実ですよ代表さん。
だまされないように注意しましょうね。
もし一度だまされていれば、そうなるように維持でも陥れ工作をして事実をぬじまげよう必死に抵抗してきます。
それにかなりの金がつぎこまれ結果がなにもでないというオチにおちいるのですよ、現在の公安や興信所はそのようなものですわ。

前記ことまあくんはこのグループ数年前からから税理士とまちがえられ大阪営業所でまあくされていた人物でえす。

あぁあと寮にも怪しげなシステムがつけられていたようだね。
これもしってたんだなあ。
だれかのおかげでね。

クリスタルが身売り確定
身売り先は来週でよろ？！

まあくんはこのグループ会社を調査していた。

グッドウィルに身売りらしい。

盗聴器の簡単な探し方
まず、秋葉もしくは楽天等で盗聴器探知機能付きのワイドバンドレシーバーを購入する。
ワイドバンドレシーバーで探す。怪しい所があったらレシーバーを盗聴波受信モードにし、音楽等を流してみる。
もしワイドバンドレシーバーからその音楽が聞こえたらそこにアル
※怪しい所は、コンセント、家電製品の電源AC一次側、電灯、ブレーカー内
でそこには一般的によくある。電池式だと毎回交換に住居不法侵入をしなければならないので現実的ではない
要は電源が必要なため、付ける場所も限られてしまう。

　　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ　　　　ピンファネし過ぎだろっ！
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　　ｶﾞｯ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ '⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`Д´)
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ　　⊂ﾉ　 ←>>木木
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

人材派遣のクリスタル、グッドウィルが買収
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061118NT003Y33317112006.html

人材派遣・請負や介護事業を手がけるグッドウィル・グループは17日までに、
人材サービス大手のクリスタル（京都市）を買収した。投資ファンドを通じて
クリスタルの発行済み株式の67％相当を取得し、連結子会社にした。買収金額は約880億円。

グッドウィルは自社が100％支配するファンドを通じて、クリスタルを傘下に収めた。
折口雅博会長らグッドウィル側の6人がクリスタルの取締役に就任し、同社取締役の過半数を占めた。

【労働環境】人材派遣のクリスタル、グッドウィルが買収…買収金額は約880億円 [06/11/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163802340/

そりゃーあの仕事のこなし方聞いてると、廃業した方が良いくらいひどいもん
登録してる彼女は、中学卒業してるだけなんで、クリでしか仕事がもらえないのかも知れないけど。

クリスタルは買収後、どうなるの？リストラとかある？旦那がクリスタルの社員なの(T_T)

業態のかぶってる所はリストラもしくは辞めたくなるような待遇になる。今でもキツイだろうけど。
日雇いのクリサービスとかどうなるかな？事務所統合すれば慢性的な社員不足は
なんとかなるのかな。

そりゃリストラあるだろうよ
赤字会社は消滅。
グッドと同じ業種はグッドに吸収
他の業種は１社に集結






かな？

クリスタル介護センターどうなるんだろうなあ

介護はコムスンと合併
サービスはモバイト

グッドクリスタルに社名かわるの？

クリスタル＞グッドウィルグループ

のあとで

コラボレート・シースタイル＞グッドウィル
クリスタルサービス＞モバイト？
クリスタル介護センター＞コムスン

バス・タクシー事業＝廃止
１００円ショップ＝売却

のような形だろうな（実際とは異なるだろうが）

グッドウィルのプレス出た。
ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061118150054.pdf

随分安いな・・・なんか裏があんのか？

>>802
辞めさせられることで、真人間になれるかもよ！クリスタルの正社員はまともじゃねぇよ。イカレた野郎だよ。

　　('A`)　…
　　（ヽ/）
　 ＜●＞

　　　　 ●
　　('A`)ノ　ハッ !!
　　（ヽ　）
　 ＜●＞

　 ●
　 （('A`)　ハッ !!
　　（　 /）
　 ＜●＞

　 ●　　●
　 （('A`)ノ　ハッ !!
　　（　　）
　 ＜林＞


　__[警]
　　(　 ) ('A`)　
　　(　 )Ｖノ ）
　　 | |　　| |

>>810
うちのところの偉い人がスｹﾞｰうれしそうにしてたよ。
今回の件は、オーナーを経営から排除するためにやったらしい。

人材派遣のクリスタル、グッドウィルが買収
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061118NT003Y33317112006.html

このタイミングでクリスタルのハイテックに入ると、求人票の待遇と変わるのだろうか？

たった880億かよ、と正直驚いた。
日本が核撃されてゴキブリしか住めない国になっても
栗だけは生き残ると思ってたのに・・・

ttp://www.asahi.com/business/update/1118/033.html
元社長の名をなぜ出さない？

一部の使えないくせに高給取りだった幹部以外は、
今回の買収はプラスに働くんじゃないかなぁ

金正日がいなくなった北朝鮮が、今より悪くなる？
占領軍がロシアだろうが、中国だろうが、日本だろうが、、、
今よりマシでしょ　今が最悪だから　

グッドウィル・グループ株式会社
連結・平成18年6月期
売上高　　 185,948 百万円
経常利益　6,704 百万円

株式会社クリスタル
連結・平成18年3月期
売上高　　 591,115 百万円
経常利益　39,777 百万円

グッドウィルはクリスタルの格下企業です

グッドウィルはクリスタルの格下企業です

グッドウィルはクリスタルの格下企業です

グッドウィルはクリスタルの格下企業です

売上がデカイから格下ってのはアホな考えでしょ。売上でかくして運営に行き詰まってかじとりできなくなったからこうなったんでしょ。以前いってたとおりもたなかったな。
売上でかくても中身なくてアホばかりだったらいずれは遅かれ早かれこうなるのは当然というただそれだけのこと。

これってクリスタルグループ全部が買収されたんだよね？
じゃ、社名も変わるのかなぁ？

これでグッドウィルが栗化したら面白いんだが・・・

栗化したほうが賢いでしょ。規模のでかくなおかつ収益だしてる方にあわせるべきだ。
栗とｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙじゃ収益が全然ちがうな

脱栗者は「ざまぁみろ」と大書した匿名ファックスをコンビニから送るように

くりすぅ〜たるぅ〜♪くりすぅ〜たるぅ〜♪

って歌あったよね？あれ誰か持ってない？

グッドウィル、エイズ血液を大量輸血した感じがするが・・・大丈夫か

>>817
社長がころころ変わってるから、誰が適当かわからないんじゃ？

マジ？
http://www.asahi.com/business/update/1118/033.html

>>828
既報>>814,817

それが事実なら・・・
クリスタルグループに洗脳された、役職者をまず全員解雇（各営業所の所長以上）だろな
クリスタルグループの悪い膿を一掃しなければ
古い保守的なものにより復活されるかもしれん
ちなみに、クリスタルスレ以外ニュースにもなっていないけどマジな話！？

というか買収されて子会社なら
いままでクリスタルに忠誠を誓ってきた洗脳された役職者は親会社からみれば
邪魔な存在でしかないから営業所所長以上はクビにして親会社から偉い人が来て入れ替わるというのが普通だよね

林正人くんの今後の人生を想像して語り合ってみよう。

どんな浪費して税金取られても１００億はのこる

正人も勝ち組

核開発さえしなければね…

容態悪いから地獄からの迎えのほうが先

おいらはどーなんの？？？

リストラ

>>834

それ朴純一

中国と日本が手を組んでアジアを共に繁栄させる事が地域の安定と平和をもたらします。
日本がアジアに位置するのに、一国だけ遠いアメリカにべったりの属国になっている現状は不自然であり打破するべき事
です。中国およびアジア諸国と手を携えて行かなくては将来この国を存続させるのは不可能なのです。

ここ２ちゃんねるの住人たちは、まんまとアメリカ傀儡政権である自民党政府に乗せられている人たちなのです。
今後は労働組合も益々力を失い、結果国民の貧富の差が取り返しのつかないレベルにまで広がってしまうのは確実な情勢です。

自民党＝大企業の利益を重視（国民を犠牲にしてでも政府に金が集まればよし。労働組合の解体促進）
民主党＝労働者と企業の利益配分バランスを重視（労働組合つぶしに断固反対できるかが鍵。ここをもっとアピールすべし）
共産党＝労働者の利益を重視（企業を犠牲にしてでも国民全体の最低限の生活保障を国家が重視。最も労働問題に真剣に取り組んでいる）

このように国家繁栄の基本は活発な労働組合活動なくしてありえません。
いまの政府である自民党は大企業からの依頼を受けて労働組合潰しを現在もおこなっています。
その結果、一般大衆は企業にいいように利用され使い捨てのような扱いを受ける特殊な国になってしまいました。
本来の資本主義はこういった形では決してありません。
それは欧米をみれば一目瞭然です（欧米では自分たちの権利を守るという意識が強いために労働組合活動が今でも活発です）
健全な資本主義経済を発展させるためには労働組合活動はなくてはならない活動なのです。
みなさんもっと自分の権利は自分で守るという意識を身に付けて下さい。

しまった、寝過ごしてしまった…
おかげで今朝の二人はプリキュアを見ることが出来なかった○|￣|＿

グッドウィルは連結売上高２０００億円に満たないのに対し、
最大手ともいわれるクリスタルは同６０００億円弱。
「小が大をのむ」格好だ。
同業他社の幹部は「クリスタルが身売りを急いだのではないか。
製造請負で急成長したが、子会社が事業停止命令を受けた影響は相当大きかった」と説明する。

栗は自分で手を汚すより、ケツ持ちしたほうが楽（＝純益が大きい）と気が付いたようだ。

新社名
GOOD☆クリとウィル

グッドウィル＋クリスタル＝強欲ピンはね企業の誕生！

盛り上がってまいりますた

でも、おいらは蚊帳の外ｗ

ダークウィルになるのか

だから技術系グループ会社(ｼｰﾃｯｸﾊｲﾃｯｸCIT)の株式がクリスタルの連結から外れて林朱美と正人の個人で所有になったんだな。

で、TSTはどうなったの？

おぉ・・・グッドウィルに買収されるとは情けない。

それでは、みなさん、グッドウィルのスレに行きましょう〜。
クリスタルは消滅しました。

おそらく金融機関に金借りすぎて返せなくなってしまって返済迫られたんだろうな。返せないなら買ってくれるとこあるから手放しなさいって感じで迫られたんでしょね。おそらく金融機関の作戦だったんだろ。あまりにも出来すぎてる。グッドの主要金融機関ってどこ？

役員と子会社社長には株が振舞われて上場すれば億万長者が５０人は
誕生なのだ！

８５１　ばか　　無借金だよ　

グッドウィルに買収されるのは、情けないな・・・
だけんど、クリスタルのメインバンクである三菱東京UFJが
融資しないために林は、あせって外部に身売りを検討した。

その際、現社長の嶋岡がなんらかの工作を練ったのは確実。
妄想の域で申し訳ないが、シーテック、CIT、ハイテックは林一族で運営
することを交渉の条件として出す代わり、その他の３６社（海外９社）の株式を
グッドに身売り交渉を行った。とでもかけばよいかな？

シーテック、CIT、ハイテは、グッドエンジニアリングに１００％被っているし
売り抜けるメリットがなかったと判断する。

しかし、クリサー、CSI、ｺﾗﾎﾞなどなどに関しては、処分待ちの状況のために
保有するメリットがなかったと林が判断したんだろう。

林一族は、収益率の高い３社の経営を行い、今後の生計を立てると思われる。
ちなみに、シーテック（１万人）
　　　　　CIT(知らん）
　　　　　ハイテ（これも知らん）

けど、２万人前後の技術者は、林一族に残ります。（これ確実）

長文なので、次書きます。

まあ、これで林も数百億を手にして余生は安楽だな

なんだ、シーテックなどは林一族に残るんだ・・・　なんかかわいそう・・・

853へ無借金ではありませんよ。拡大してくのに借金してましたから。でも借金するのは別に経営上必要でもあるから、でそれからどうしていくかが問題なだけさ。

林一族の思惑に関しては、非常に興味がわきます。

クリスタル全体の従業員数　　１２万〜１４万人（これは、２ｃｈとかの意見を元に）
んで林一族が保有する従業員を差し引くと　１０万〜１２万人

んで、人間一人を採用するための採用活動費（採用担当者の人件費含む）
一人当たり　　１００万〜１５０万

クリスタル残人口１０万人をちょっと値切った数字で技術者、営業、採用を
８８０億で買い取っただけの現象。

多分、買い取った人間（人間ってよんでいいんかな？林の資産かな？）を
現場に放り込むことにより収益を高めていくのがグッドの戦略。


で、こっからが私見なんだけど、多分グッドの株式は、上がることはないと
思います。私の人脈で１５０人に聞いたけど（よくこんだけ保有していたわ）

全員売りから月曜は入ると断言。だって、裁判・行政対応でグッドは
林のけつを吹かなければならないと全員一致です。

このスレッド閲覧者ってあんまり株とか関係ないし、もしやっているのなら
グッドの株を売りからかな？（信用になるけど・・）

がんばってくれ・・・！！
次のねた入ったらまた書きます。

ねた募集・・・・・　　書いてよいつでもみてるから。

そうかな〜？　売りから？
君が思うほど折口馬鹿じゃないでしょ？
一時的に小口は売り出るかもしれないけど・・・
業績修正をどう市場が見るかだよ。
１０月３０日の投資組合編成から上がってますよ。
君の心理が下げ意識なんじゃない？
法務対応はプロがやるでしょ
まあ明日だね！

なんでバッドが買収したのかねぇ〜？
最悪グループ２つｱﾎﾞｰﾝ！
自爆だろ(笑)
屋封くらいの会社ならドブに金捨てても屁くらいだろうケド！
類は類か〜(笑笑笑)

なんで、うりから入るか。普通なら買いからはいるんだけど。
今回の身売りで、子会社株式は、子会社社長が数十％保有してると
情報あり。

子会社は、あくまで独立路線の可能性あり。かな？

ま、２ｃｈねたなた折口は、ロリコンだしどうしようかって具合。

グッドウィル 会社概要
【特色】軽作業派遣と介護が２本柱。積極経営。折口雅博会長のワンマン色強い。
【連結事業】人材派遣・請負62、人材関連1、介護・医療支援34、シニアレジデンス・レストラン2、他1(2006.6)
【決算】6月 末日 【中間配当】12月
【設立年月日】1995年2月1日 【単元株数】単元株制度なし
【従業員数（単独）】73人 【平均年齢】38.0歳
【従業員数（連結）】10,779人 【平均年収】5,120千円

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

一生派遣社員でいるつもりないから、転職活動をしながら客先で仕事してます。
クリスタルだかグットウイルだか知らないけど、心中する気はないから

他にいい所決まったら辞める。さようなら

１００均とかバスとかの社員どうなっちゃうの？
グッドウィルの社員になるの？
「１００円ショップグッドウィル」になるの？
「グッドウィルバス」になるの？

グッドウィルに親が変わったと喜んでいる元クリスタル子会社の
社員たちが、「ああクリスタルの頃は良かった」と回顧する日も遠くないｗ

２ヶ月前に栗を見切って、転職して元気に働いてる俺は勝ち組！

グッドもＤＱＮだったから、クリとグッドが一緒になっても巨大化するだけだし、ＤＱＮ度がアップするだけで、世の中の為には良くない。

グッドクリスタル

w

いやはやグッドが買収かぁ。
普通まともなところは買収しないわなぁ。
さすが労働局行政指導処分同士だわ。
最強の巨悪偽装会社の誕生だっー！！

善栗　良栗　

これが良いのか悪いのかはよくわからんけどさ、とりあえず栗の得意技の
２人くらいで会社立ち上げて半年くらいで売り上げたたなかったら潰す、
っていうタケノコ会社はもうやめてほしいよ。あと社員の強制転籍、転勤
も止めれ。どれだけの社員が経歴汚してきたと思ってんだよ。
ほんと、少しはましな会社になってけれ。

>>871
のぞむな！！

>>871
そういう会社のつくりかたはもうできない。
やったらGWの株価に響く（影響の大小はともかく）。

さぁ〜管理業務社員の大リストラがはじまるよぉ

重複業務、重複営業所、赤字会社、意味不明会社
を徹底的にカットカットしていきます

実績のない所長や営業、ついにこの日が来たね

第5営業所？
ありえなぁ〜い

カットカットしていきます^^

ｸｰﾘｸｰﾘｸｰﾘｸｰﾘｽｰﾀﾙｩｰ

ｱｰｳﾄｿｰｫｼｰﾝｸﾞｩｰ

ﾎﾟｯﾎﾟｰ

ついに、かねうちくんクビだろ？
クリスタルグループに忠誠を誓ってきた洗脳された役職者はクビだろ？
新都心（営）は無駄に営業多いからな

忠誠誓って捨てられるなんてもう笑うしかない

>>853
株上場してないもんな

グッドウィルはかなり給与厳しいようだよ。まだクリスタルの方がマシと思う日も遠くないようだ。

確かにバッドの方が厳しいよ。

グットの会長ってジュリ穴東京プロデュースした香具師なんだね！

グッドの株、上がってる上がってる!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

すいません。基本質問です（部外者より）。名古屋のクリスタルビルの
4階から8階までハイテ、CIT、シーテックが入っているけど、
ハイテとCITってどっちが待遇いいの？試験のあるハイテですか？
規模は、(名古屋ハイテ50人、名古屋CIT250人）。２ちゃんも知らない
まじめ君(昔の派遣仲間）がしつこくきいてくる。どっちもやめとけと
行ってやってんのに、行くとないから、入るといいはって困ってます。
まじめ君は、クリスタルも戸田とかも同じ派遣としか理解してくんない。
基本給が全てだそうだ。 　
どっちが給与いいの？？？？？それさえ伝えれば、おれは、まじめ君の
携帯攻めから救われる。情報よろしく。

>>883
なぜ２ちゃんを教えない？

去る○年前、某C社系列の正社員でしたが会社が栗に身売りされ、一時的に
栗系正社員になりました。
ちなみに身売り後に乗り込んできたのはM*Z*N*とかいう人と、当時30才に
満たない女性。
ある日、口頭辞令で別会社で別業務に就けと言われ、拒否し退社しました。
今回のニュースを知り、記念カキコします。
「驕る平家は久しからず」の感です。

>883
そんな事はどうでもよい

折口様は元防衛大学校の幹部自衛官候補
来年度から新卒研修は地獄の習志野駐屯地でつ

>>884
少し変わってるやつ。携帯、持ってない。パソコン、金が無いから買えない。
ネットカフェ〜入りたくない。その他の性格はふつうなんだけどな。
２ちゃんは教えたよ。でも、うそしか、書いてないらしいから信用できん。っだって。
いまどき、貴重な存在かも。といいながら、おれも、うわさの派遣会社と自分の
給与の比較がしたいと思っているふしがある。今日、２ちゃんでクリスタル系のスレ
読みあさってます。明日、寝不足だ。

>>887

2ちゃんねるなどの個人がネットに書き込んでいる情報を信頼してもらえないなら新聞報道など社会的に認知されているメディアを活用すべし。新聞社の過去の記事検索は有料だったりするがかなり使える。
新聞沙汰という現実から栗の存在自体が国会行きになる現実を深く考えさせろ。今時2ちゃんねるに頼らなくても栗は終わってると判断できなけりゃ、ブラック企業に捕まって人生終了のリスクは極めて高いと言わざるを得ん。

何も変わらないとゆー噂も・・・

>>８８８
ネットは２ちゃんしか見てないに近い。新聞社の過去の記事検索ってどうやるの？
本来の、ネットの利用方法知らなくて。恥。自分で調べろ、といわず今回だけ
教えて下さい。確かに、個人の予想にすぎない書き込みだらけだった。
起きたら、上司に正しい意見を言われたけど、どうしたらいいか分からない
新入社員の気分です。

>>890
Google Newsでクリスタルやら偽装請負で検索するだけで結構でてくるぞ

それでも不満なら・・・
つ　ttp://db.g-search.or.jp/

おまいさんが特定のプロバイダを使っているなら利用自体は無料
見出し一覧や各記事の参照にお金取られるけどな

クローズアップ現代

http://www.nhk.or.jp/gendai/

隠される“労災”
〜製造業の現場で何が〜

>>890

朝日新聞など大手新聞社が提供しているはずなのでまずはそこをチェックすべし。
オレは朝日新聞の携帯サイトをチェックして、「知恵蔵」という過去の記事をチェックしてるからパソコンサイトには疎いのが申し訳ないが、ケータイで受けられる程度のサービスはあるんじゃないかな？

栗買収でグットの株価も大きく上がってきた事は、マーケットは今回の買収を好感した様子だね。

グッと株価ストップ高みたいね。笑いがとまらないんじゃないの？投資家向けにホームページに今回の買収の件のせてたし、狙いどおりって感じやな。

100円ショップクリスタル〜クリステルじゃない栗
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1164107665/

さぁ〜て、今までお世話になったお客様には悪いけど転職するかな
客先で仕事する技術者には、グットウイルが・・・なんて話誰も知らないよ
ウソだったとしても今の客先の仕事あきてきたし、人間関係嫌だし辞めようと思ってた。
待遇変更ならないうちに辞めよう。さようなら、お客先、勉強になったよ
他行ったら、ああクリスタルは、自由があって良かったとか思うのかな
新卒から自由きままにやってたし、客先の新卒入社を横目でみつつクリスタルの教育とは違うとは思って、
数年間、このスレ見つける絶望した漏れはいったい
一般企業のような新人教育受けてないよ、しかも既に二十代後半、敬語！？客先で話したことないよ
クリスタルの研修もそんなのなかった。

クリスタルが裏で経営してる歯医者や美容外科も
売却したのか？

フと思った。

現在出向中の技術スタッフは、少なく見積もっても、
70％位の確立で転籍するだろう。

その手続きのときに、
待遇の現状維持は当然、１．３掛けくらいの給与のベースうｐも打診しよう。

んで、この条件をのまない時は、問答無用で退職しよう。


ムカツク派遣(出向？ｗ)先と、人身売買企業に最後の一矢を報いる最後のチャンスと見た！！


風は今追い風！！

>897 >899

もう少し文章力を磨いてからにした方がいいと思うよ

>>898
そんなんあるのか？初耳だ。

＞＞900

定例分のｺﾋﾟﾍﾟで済ませる、首きり候補の無能営業、若しくは管理職乙。

てか、文筆業につく訳でもなく、文章力磨けってのもなぁ…

オーナーありがとう＾＾

一応、地方三流大卒・・・大学で６年間遊ぶ
就職は全て撃沈、オススメ出来ませんが・・・という警告はあったがブラックリスト入り企業クリスタルグループに入社
研修は、書類の書き方を教えてもらっただけ
その後、営業所待機、半年して中途の人と工場見学を行い、面談らしきものを行い、現在の客先勤務
中途の人とは違う所で仕事をする。仕事のやり方を客先の人から習いながら仕事をする。
その間、数年間、客先の新卒入社と仕事をするが、漏れと新卒入社とは明らかに教育が違う。
何も理解しないまま、二十代後半、今年三十！
クリスタル社員は完全放置仕事に興味無いよ
学部と仕事全然違うし

後場で９０００円の値がついたら売り

あ、間違えた。
金曜日は前場で売りだ。

みんながんばってね。
2007年問題もあるし頑張って来た人は報われる時代が来てますよ。
遊んできた人はそれなりにがんばってちょ。

栗入社後、4ヵ月間待機。　もう嫌になりました

逆に考えるんだ
利益をあげてないのに基本給がもらえる
こんな幸せなことはない

待機しながらTOEICの勉強をして
スコア860ぐらい取ったら転職活動だ
英語はどの業界へ行っても大きな武器になるから

決議事項

グッドウィル取引中止および出入禁止。

>>909

もう８００オーバーは無理だよ。
イギリス英語とオーストラリア英語が聞きこなせないと。

じゃあ７３０でいいから、ソフ開を取るんだ

age

就職氷河期経験者は転職に抵抗感があるだろうけど、意外と追い風だよ。
世の中ではもう団塊の退職の話題ばかりで、いかに人材を確保するか、が重要課題。
しかし、一から教育するより即戦力を求めることに変わりがない。

今なら自分の可能性を売り込む良い機会だと思うけど。
営業任せでなく、自分で会社を探してみたら？

転職活動をしていたら、転職先に営業してきた、営業もいるそうだ。
ウチの技術者が御社で仕事をする。事を希望している・・・技術者に辞められたくないので
契約してくれませんか？という変な営業もいるそうだ。
クリスタルが嫌で辞めるのだから、邪魔するなよな
新宿（営）！？
どこで調べてくるのか知らないけど、クリスタルの営業は暇なんだね

>>915
おまい自分の文章読み返してまともに転職できると思う？

なぞなぞかと思った。
915は小学生レベルだなｗｗ

>>915の文章ｗｗｗ
お前マジやばいよ。

うちの技術者が御社の正社員になりたいと言っていますが採用しないでください
うちからの派遣という形で契約してください
そうすればうちはピンハネできるし、御社も社会保険を負担しなくてもいいでしょう

ってこと？

今回の買収で本当に少しでもいいからマシな企業になってほしいよ。
今となっては懐かしいが
・オーナーからの電話に「どちらさまでしょうか？」とこたえた社員クビ事件
・ありえないほどアホな通達の連発
・業務内容が被りまくっている会社、営業所の乱立＆シェア奪い合い
・メールアドレスすらない子会社の乱立。社員１人とかザラ・・
なんてこともあったなあ・・・・・
せめてこれらの問題くらいはなんとかせーよ。こんなことがグッドウィルになってか
らも続くと株価にも影響するだろうし、株主総会で叩かれまくるんじゃないか？

ｱｳｰﾄｿｰｼﾝｸﾞ　ぽっぽー

>>920
うちもあったわー。
社長がいつの間にか変わってるから、見ても気づかないんだよね。
客きたなーって思ったら社長だった。
後で気づいたよ。クビにはならなかったけど。。

タイムカードの残業時間を割り増し記入して残業代を不正に申請している
技術者がいるぞ。
営業も共犯だ！
見つかってクビにならないように。
キミの行為はもうバレてるよ。
日報とタイムカードをみれば一目瞭然

来週の東洋経済
ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/1202/index.html

グッドウィル折口経営“クリスタル喰い”の衝撃

916-918
自作自演

>>924
その本、来週も面白そう
消費者金融総崩れってのも見てみたいな
俺過払い請求中だからｗ

>>925自演じゃねーよ馬鹿。>>915は小学生が見てもおかしいと思うだろｗｗｗ
ったくこれだから派遣ごとき家畜は・・・。

釣れた。
やっぱりクリスタル社員は厨房だよな
他人の事など、どうでもいいだろ？

>>919の翻訳読んだら>>915のいいたいことがわかったような気がする外国人がここにきました

>>920
・オーナーからの電話に「どちらさまでしょうか？」とこたえた社員クビ事件

そんなこともあったんだ。
でも、営業所長からから電話あっても「おまいだれ？」って答えそうな技術社員、どうしても半分以上いるような気がしてならない。

>>923
タイムカードない客先にいるけど、休み時間に切りよく休めるとこじゃないから、トータルで±0になるよう適当に調整して書いてる。
あ、客先正社員はあるけど、俺は特別職なんで。

929
日本語を解読しても、言っている意味が不明だよ
大体、他人がどこに転職しようが職業選択の自由だ、勝手だろ？
クリスタルに将来性がないから、嫌だから辞める。
それをクリスタルが邪魔する権利はない
辞められたくなければ、辞める理解を作られない会社にすればいい
しかし、漏れはアホ言われるのは、いいけど馬鹿言われるのは、腹立つんだよ！

↑ばーーか　↑ばーーか　↑ばーーか　↑ばーーか　↑ばーーか　↑ばーーか　↑ばーーか　↑ばーーか　

>>932
最も将来性がないのはおまえの事じゃないのか？

>>933
GJ

>>932を添削してみる。

> 929
アンカーとして成立させるには、「>>」の後にレス番号を書く必要がある。
数字だけでは無理。下記ＵＲＬを参照。
ttp://info.2ch.net/guide/faq.html#D5
おまい本当に技術系なのか？

> 日本語を解読しても、言っている意味が不明だよ
喪前の文章が日本語として不自由な事を皮肉ってるの。

> 大体、他人がどこに転職しようが職業選択の自由だ、勝手だろ？
「大体、他人がどこに転職しようが職業選択の自由だ.。勝手だろ？」が普通。
喪前の文章は句点と読点の区別が付いていない出来の悪い小学生が書いた作文レベル。

> クリスタルに将来性がないから、嫌だから辞める。
> それをクリスタルが邪魔する権利はない
> 辞められたくなければ、辞める理解を作られない会社にすればいい
この手のパラノイアが多いんだよな。このスレ。
誰も喪前の引きとめ工作なんかしていない。寧ろ引止め工作に値しないから
ネタにしているんだけど。ｗ

> しかし、漏れはアホ言われるのは、いいけど馬鹿言われるのは、腹立つんだよ！
普通は「いいけど、」だろうに。
もっと言うと、「漏れはアホと言われるのは許せる。しかし、馬鹿と言われるのは（ry」

言い分からすると喪前が関西人なのは推測出来るなｗ。
ただな、ＩＤ違いを何の根拠もなく自作自演と言うのは嘲笑の対象になって当然だろうよ。

>>930
随分前に実際に起こった伝説的事件だよ。
林オーナーからの電話に「どちらさまでしょうか？」と応えた社員が
辞めさせられた。それからしばらくの間は社員が怖がって誰も電話を
とろうとしなかったから。

>>932
不憫だな。

×辞める理解を作られる会社
○辞める理由を作らせる会社

>>936
金正日にもよく似たエピソードがある。
金に身分証の提示を求めた兵士に｢ちゃんと仕事をしている」と誉め称え、褒美を送ったが、
同じことをした二人目の兵士には激怒して処刑したそうだ

救いようのねー香具師だな！アフォの坂田似のクソ木木はよ！

10年くらい前に正社事務職で働いたけど（栗グループ会社）、ほんと最悪でした。

営業（高卒多）同士はいつも客の取り合い、乗務はやくざみたい、気に入らなかったらすぐにクビ。なぜか私は顔と若さが気に入られたらしく即決だったが、半年で辞めた。

今、私の履歴書からこの会社名は抹消されている ﾜﾗ 人には言えない。

クリの子会社の株は誰が持ってるの？

派遣社員に明るい未来はない

派遣社員がいなければ、日本経済は成り立たないのも事実。

このままじゃ近い将来、日本の経済は必ず破綻する。

ｸｰﾘｸｰﾘｸｰﾘｸｰﾘｽｰﾀﾙｩｰ


ｱｰｳｰﾄｿｰｵｼｰﾝｸﾞｩｰ


ﾎﾟｯﾎﾟｰ

>>943
奴隷がいないと貴族が飯食えないもんな。
でも奴隷は奴隷。

すみませんが久しぶりにのぞいたら、日構シーエスエスに関する
書き込みが見当たらないのですが、会社自体が潰れたのですか？
それとも、別枠であるのですか。すみませんが知っている方
教えて下さい。宜しくお願いします。

所詮クソ栗はクソ栗！何をやってもクソだよ！

>>947　会社自体はありますよ。でも現在グッドウィルに栗が買収されま
したし情報錯綜してますからね。過去ログに格納されてますが新スレは
検索してもなかったです。
そんなあなたは
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1073535917/l50
ナイスコーポレーションについて語りゅ！！
へどうぞ。日構シーエスエスについても書き込みがあるようです。
まあ同じ穴のムジナですからねｗ

ナイスコーポレーションについて語りゅ！！
→ナイスコーポレーションを語りゅ！！

の間違いでしたｗ

派遣は日本社会のゴミ、蛆虫
派遣社員は奴隷

かかわる奴はすべてアホ、将来の乞食確定

すでに破綻している事に気づいていない>>944は幸せ者なのか？

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　高望み捨てて派遣もいいのではないでしょうか？
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　お金も入ってきますし、スキルアップもできますしね！
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　なんてなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ こちとらピンハネの駒ゲットするために言ってんだよｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

ここってバイトでもヤバイの？
もしかして、短期の仕事とか、ホントは無いとか？

東洋経済１２・２
買ってきた。たった２ページではあるが、栗買収関連の記事載ってるね。
こりゃこの先、採算が取れない会社は徹底的に統廃合されるんじゃないかな。
まあもともと業務内容がほとんど同じだったり、島の取り合い、潰しあい
をしてる会社がかなり多かったからな。あと使えない営業マンはどんどん
現場行きだろうね。
特に「どうやって買収資金を回収するのか疑問」という言葉が印象的だった。

ちょっと前にクリスタルメディカルケアっていうところで病院に派遣されてたんだけど、ここも潰れたの？大宮で面接して採用されたんだけど条件が最初と話が違ってて担当者に話ししても埒があかないんですぐ辞めたけど…

>>955 週刊ダイアモンドも読んでみた。
東洋経済と読み比べてみた。クリスタル批判の先鋭であった週刊ダイアモンドは、
グッドウィルに対しては東洋経済よりは好意的である。まあ書かれている内容は
東洋経済とあまり変わらんのであるが…。
週刊ダイアモンドはクリスタル内にリークの人間がいるようだ。一時期クリスタル
グループの一覧表が公表された時、恐ろしく正確なリストなのにびっくりしたｗｗ
のを覚えてる。

先日職業能力開発センターみたいな名前の会社の求人を
みた。給料も良かったので職安に電話してもらったときの話。
職安の担当者が、ここはあんまり押すスs目で着ないですけどって
一応照会してもらって求人票よく見たら、住所が栗ビル！！
栗なの？何で別の名前？
そしたらすぐに担当sykら形態に電話があり、面接時間を変更したいとか
仕事はできる人間化とか？ジョー式で考えられないお問い合わせ！

ショーじき栗のことよく知らないですけど
イメージが悪いです。
同業なのに名前を変えないといけないなんて・・・・

>>955>>957
ダイアモンドは上場企業に甘い傾向がある気がする。
（無論、逸脱行為をすればたたくけどね。）

東洋経済の「どうやって買収資金を回収するのか疑問」ってのはまさにそのとおりで、
グループ自体の不良債権化が始まっている栗をどうやって「浄化」し、自らに取り込んでいくのかが
グッドウィルが5年後に生き残っているかの試金石だろうな

（なお、同分野の会社を統合はしないという投稿が散見されるけど、
　いずれ適切に統合しないと経営的側面や管理面から問題になるのは自明）

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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ こちとらピンハネの駒ゲットするために言ってんだよｗｗｗｗ
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　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
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　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　とはいえ折りはピンハネの残飯あさりなんだけどな
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　おまけにきたねー両住まいで永久しこしこってな　はあ〜。
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ 　え？くび？くび？残飯あさりで耐えてんのにくび？
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 笑えこのやろーっ！　 　 　 　 　 　
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>>958　それは技能育成センターのことじゃありませんか？
ttp://www.gi-c.jp/web/company/index.html

>>960　まあ広告料金とか「政治的」な理由もあるでしょうねｗｗ
よくわかります。

>>29
ｻﾓﾊﾝｷﾝﾎﾟｰこと桃井か？

>>963
ダイアモンドが栗たたきをしたのは東洋経済の裁判のことが大きい。

推測に過ぎんが、東洋経済が記事掲載停止の仮処分命令でも受けて、
記事がしばらくかけなくなったんでダイアモンド編集部の中の人に記事にするよう依頼したんだろうな。

同じことが毎日や朝日にもいえると思う。
おそらく毎日を訴えた段階で大手新聞社全部敵にまわしてしまったのではw

>>965　まああれから5年近くなるな…この記事をリークしたグループ会社
の○○社長は今何をしているのやらｗ

>>960
本当にグッドウィルはこれから大変だろうね。確かに売り上げはある
だろうけど、いまだ続いている訴訟、行政からの処分、イメージ悪化
など難しい問題が山積み。もし、しばらく再建に取り組んでもダメで
売っちゃおう、となったとしてもこんな真っ黒黒な会社を買うところ
はまずないだろうね。実際、東洋経済にも、１年前から身売り話はあ
ったが引き取り手が無かった、ってあるし。

恐ろしいのは880億円を手にした「奴」の今後の行動の方ではないのか？
意外と誰も言わないので書いておくが…

そろそろ970なんで次スレたてておきます

>>968
どう考えても栗Gの運転資金にかなりの額が消えることでしょう

>>968
確かに。今まで何回か引退したけど、ゾンビの様に復帰してきたからな。

スレ立て代行依頼しておきました。そのうち立つでしょう。

スレ立て代行依頼所　-陸拾-
http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1162904593/442

日構CSSの社長だった？（今も社長？）は社員ブッコヌキで
独立したの？

>>968　はっきりいって国税局もこの莫大な880億円は目を皿の様にして
見張ってるはず。海外へ資金洗浄などという極めてリスキーなことをする
より木木ファンドでもやりかねないｗしかしあまりに悪名が高いので例えば
隠れ蓑会社を設立して、そこからＭ＆Ａぐらいはやりかねないのでは？
中小の派遣会社はファンドからの融資を警戒せよ！！　
はっきりいって笑い事ではないと思う…。

クリスタルは単発の仕事の場合、登録者数が仕事の数をかなり上回ってるから長くやってる人にばっかり行って入ってそんなに経ってない奴にはあんま回ってこないんだよな。
長期つうか、１ヶ月単位とかのならそこそこあるが学生が稼ぐ為にここで単発の仕事しようとするのはお勧めできない。
あと去年ぐらいからデータ装備費とか言って一回の支払いにつき数百円引かれるから日払いは不利、１０日毎や月払いが有利。

880億円手に入れようが何しようが、クリスタルはクリスタル。
悪徳のイメージはもう取れないよ。

>>975　つーのか潰れて欲しいわけで、全く復活を望んでませんわ。
それは俺も同意見。

次スレ立ちました。

■■クリスタル●パート41■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164630707/

これで僕たちも一流企業の仲間入りだね。トーちゃん。

やったぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁああああああああ！！！一流企業だぁぁぁぁぁあああああ！！！

結局のところグッドウィルに吸収されたことで
クリスタル関連企業の社員の境遇はどうなるのよ？
改善するのか悪化するのか？

メチャクチャな減俸、降格、異動、転籍はできなくなるんじゃないかな。
なんせ１部上場企業だし。もしこれからもそんなことをやり続けて世間に
バラされたらイメージはますます悪化するだろうね。
思うんだけど、グッドウィルに吸収されたことで、栗の時代におかしな
ことされまくったやつとかが新たに裁判起こしはじめる可能性ってないかな？
サービス残業や無償休日出勤を栗社員はずっとやらされてきた訳で、これを
機に訴えよう、ってやついそうな気がするんだけど。

既出かもしれんがグッドウィルに買収されたことで名前が変わる栗系会社もでてくるのか？
１００均とかバスとかね。

とりあえず、博多の受託評価のバカタレなセンター長をどうにかしてほしいね。

ちがったな、評価受託だな。
もう何年かやってるがスキルアップも何もない
「スキルアップできる」といわれつづけているのにな

やっぱ栗の女社員（２０代）は解雇されて風俗嬢になっちゃうの？
クリスタルっていう風俗あちこちにあるしいいじゃんｗ

>>985
適切なリストラ対策で常

>>981
サビ残、無償休日出勤はバッドウィルもある…てかもっと酷い