【労働環境】｢偽装請負｣：ハローワーク不正求人500件以上、今年3月以降分だけで・東京都内 [06/08/17]

>>271
非正規雇用（永年雇用の正社員以外全部が該当）は続けるということでFA?（w

あ、FAといってもフ□ムエーの事ではありまへん（w

>>271
ソニーとか日立は宣言はしてないけど、先にやってるよ。
キヤノンが今まで無視し続けて、一番最後に残ったわけ。

こんな深夜にお仕事ご苦労様です。

偽装請負を続けてる企業は多い キヤノンは良心的な方

キヤノンのGKが湧いてるな

Sonyじゃないんだし、
IPにGateKeeperと出るわけじゃないんだから、
GKと書くのもいかがなものかとｗ
ま、意味はわかるけどね。

9/14に関西で放送された松下偽装請負ビデオ 

http://www.youtube.com/watch?v=DQiyJJyvFVI 

>>281
最近カンテ〜レがこの件で頑張ってるな

キヤノンで勤続１２年の派遣スタッフが「正社員」登用へ
ttp://www.t-union.or.jp/cannon/cannon.html
派遣期間の制限を超えて就業
　　　　　　　　↓
行政指導され正社員に
　　　　　　　　↓
しかし昇給も無く年収据え置きｗ

>>283
ﾜﾛｽｗ

>>283
アルバイトの事を「解約社員」と呼ぶようにしたのと同じで、
キアノン独自の「正社員」システムがあるってことか（w
これも非正規社員の一種としてカウント(厚生労働省等の税金消費用のｱﾝｹｲﾄで)していただきたいものだが。

偽装請負のコラボ社、１年余りで３回指導・処分受ける
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20060930p302.htm

労働者派遣・業務請負大手「コラボレート」（大阪市北区）の偽装請負問題で、同社が前身会社時代を含め、
１年余りの間に計３回の行政処分・指導を受けていたことが、わかった。

大阪労働局が、同社に事業停止命令という厳しい処分を検討する背景には、
十分な改善が見られない同社の経営姿勢があるとみられる。
関係者によると、前身の一つ「タイアップ」（東京）が事業所を新設した際、
労働者派遣法で義務付けられた「届け出」を怠ったとして、
東京労働局の是正指導を受けたが、従わず、昨年６月３０日、
同労働局から事業改善命令の行政処分を受けた。

翌日、同社と、同じ親会社の「クリスタル」グループ４社がコラボレートに吸収合併された。

偽装吸収合併（w

同一価値労働同一賃金

うちに来ている派遣は、数社あるけど、
一度も社員になった実績のない会社が、

がんばれば社員になれます。何人か、実際になった実績があります。

と、うそを言ってるらしい。

そんな会社に限って、担当者がちっとも顔を見せない。

5000件の間違いｼﾞｬﾈ？

5万件では？

職安って場所が駅から遠かったり不便
雰囲気も重くて暗いから寄り付きにくい
いまはフリーペーパーの就職情報誌が沢山でてるし
情報量も多いいし、調べやすい
会社の細かい情報（保険、退職金など）は職安の方が優れている
これさえクリアすれば就職情報誌は完璧

今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&diff=prev&oldid=8037241

しかしトヨタ自動車って酷い会社ですね。

>>293
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1150189723/648
にもまとめたが、たしかに酷い。

認定日不出頭の場合も風邪薬の空箱持っていって、「気分が悪かったから
これなかった。この薬飲んでいた」と言えば認定日変更が出来るハローワーク
の運用はすでに形骸化している。

>>292
>職安って場所が駅から遠かったり不便
当たり前じゃん。
カネ儲けと無縁どころか、失業給付金や職員給与やらの支出しかない事業体
が駅前一等地に居留してたら変じゃん。
それに地方小都市のハロワなんか、失業者だろうが当たり前に車でやってく
る（こざるを得ない）から、辺鄙な場所の方がいいんじゃないの。

>会社の細かい情報（保険、退職金など）は職安の方が優れている
記載内容の正確性は問わないのかな。
企業が提出した求人票の記載内容をハロワは精査なんかしてないよ。
（就職情報誌もだけど。情報誌や情報サイトなんかは、ちょうちんコラムな
んかが付いてる分、ウザい。）

- ハロワ求人票の[加入保険等]欄に[確定拠出年金]と書いてあった。
- 企業年金の通算措置（直近に勤めていた会社の企業年金を新しい会社に
　移換する制度。施行：2005/10/01．認知度低い）について、求人元企業
　に照会。
　「御社は脱退一時金の移換を受け入れてますか？」
- 回答：「当社は、まだ[適格年金]（2012/3/31に廃止決定；現在猶予期
　間中）でありまして・・・」

くらいの「誤差」はあるよ。
彼岸花だらけの偽装請負業者の求人票なんかに比べりゃ、洒落の範囲だけ
どね。

Not even illusion, I wanner get fact.

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

企業側のモラルが下がれば、労働者もモラルを下げざるを得ないわな。
そんな当たり前のことにも気がつかない。

>>298
モラル(morals)だけじゃなく、士気(morale)も下がりまくることにも気がつかない。
そんな企業の管理系に限って、中身のない規定やら企業倫理標語なんかが大好き。

法律には詳しくなんだが、職安に出す書類だって公文書だろ？
嘘書いたら公文書不実記載とかの罪にはならんの？

会社の人間もいつ辞めるかわかんない連中に
仕事教えたくないって言ってたぞ

>>301
庶民語に翻訳すると「辞めろ」か（w
または社内の正社員同士のトークならば、
「いつ辞めるかわかんない連中を導入するな、と人事に代わりに言っておいてくれ」という意味だ（w

【DS-MAX詐欺求人】
1 ：備えあれば憂い名無し ：2006/09/28(木) 21:58:46 ID:FHttKAm30
日給１万円！！！！
１０時〜１９時（９時〜１８時）
と掲載されていますが、これ全て嘘求人です！
実態の給与支払いは完全歩合でパスカードを売る会社であれば、１枚売って約１２００〜１５００円程度の収入。
一日に３枚しか売れない日もあるでしょう。考えただけで悲惨です。
時間帯ﾍ約２時間前からミーティングと偽り、スタッフを強制的に参加させ、解散は早くて午後９時頃。約１３時間労働（休憩ほとんど無し）
全国に広がるニューポート支配下のＤＳ−ＭＡＸ組織の有限、合資会社。（最近、子ねずみ会社はグループ社名を隠している模様）
様々な求人誌、Ｗｅｂ求人に年中無休で載せています。
このスレッドは被害者の声を求人各社、労働基準監督署、消費者センター、ＪＡＲＯに届け、ＤＳ−ＭＡＸ組織とニューポートをブラックリストに追い込み、求人内容、労働形態、販売方法の是正を促すことが目的です。
関連子会社は全国に多数あります。
この詐欺会社のスレにはオーナー、現役ガイズなどと思われる関係者がAA、英文、嘘関連スレ等で荒らしているのでご注意ください。
前スレ
☆★☆★☆関連サイト雑貨屋ですがぁ〜★☆★☆★
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1159448326/
http://blog.livedoor.jp/dsmaxshine123/
http://blogs.yahoo.co.jp/kimuraharu123
☆★☆★☆関連会社雑貨屋ですがぁ〜★☆★☆★
【ＤＳ−ＭＡＸ詐欺師ネットワーク】
【北海道】レイジャーラウンジ　レジャーラウンジ　センテルス　スピリタス
【関東】　サブライム　ＫＳＣインターナショナル　ルーツ　ダイナミック
　　　　　ビビット　ヴィヴィット　ピーコム　Ｐコム　ニューポート
　　　　　シンクロニシティ　エムズプランニング　グローバルヴィジョン
　　　　　ラッシュ　ＴＫＣ
【中部】　ヴァーウェル メットラーム　マリンランドスケープ
【関西】　ワイズワン シーメンス　ごっつ　チェッカーボード　コンセントレーション

「違法行為でも長年続けると合法になって当たり前、合法にしろやボケ」と言っているのと同じ。

御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
2006年10月18日20時45分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

ホント屑だな

>>304
偽装請負をやめるという都合のいいニュースはマスコミに発表して
こういう都合の悪い話は内密にしておいて
法律を実質骨抜きにしようと圧力をかけるんだからな。

企業にとって厳しすぎるとか言う前に
国民にとって厳しすぎるという現実があることを忘れるなよな。

既存の労働組合とか役に立たないし、なんか違うの組合を
聞いているけど、なんか怖いなぁ、と
思う皆さんへ　
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　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃１０月２９日（日）１０時〜１５時　 　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158190662/262
労働組合のフリマです。鮭、じゃがいもなどの産地直送な品々など
いろいろあります。
一度はぜひ来てみてください

>>304
ttp://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1013/shimon-s.pdf

御手洗会長、派遣法改正も主張

経団連って経営者団体連合会、つまり雇う側の利権団体だから
労働者の敵にすぎない。

もうすこし分かりやすい名前にしてくれんかのう。
「大企業利権保有機構 Supported by 痔民党」とか。
（逆の場合は、献金があるので、痔民党 Sponsored by 大企業利権保有機構、となる。）

「御手洗さんは奥田とは違う」とか抜かしていた馬鹿どもは一体どこのどいつだ。

便所も奥田と変わらん。
日本を破滅に導く極悪人。
一般の国民の敵だな

>>311
むしろ奥田みたいにわかりやすいバカじゃないから
かえって質が悪いバカだと思う。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061021-00000001-yom-soci
役場公認派遣（偽装請負系？）

「給料３０万、簡単なお仕事、一流企業」
おお！ちょっとやってみようかな！
　　　　　　　　↓
「すみません、求人見たんですが！」
偽装請負
「あー、その仕事はさっき無くなりました
　　　　　　　　　　変わりにこちらはどうですか？」
「給料２０万、（毎日残業３時間、休日出勤含む）
　　　　キツいけど、がんばりがいのあるお仕事」


・・・・・・・

偽装請負って佐賀にもあんの？

サガーラという会社が偽装請負してるんではないかと？

ハローワークにしろ何にしろ、求人紹介を行う所は書類しか見てない。
例え社会的悪評が立ったような企業であっても、平気で紹介するからねえ。

こういうところでは自民叩いても構わん
法人税値下げで個人税値上げとかふざけてるしな

口舌の徒が法と実体を別にしたからだよ

男女雇用機会均等法も悪法だわな
施工前は「男募集、女募集」と明記してあったけど
今は、そういう表示はダメ
男でも、女でもできる出来る仕事は、どっちを募集してるのか
見極めるのに苦労するよ
求人を出してる企業にも、二度手間だろうに
せめて、「男女別」の求人だけでも復活させてほしいよ

施工前「男募集、女募集」
施工後「男活躍中、女活躍中」

弱肉強食で自然淘汰される負け組の「美しい死」なんて日常茶飯事でなんの感慨も無い



薄汚い負け組を淘汰して「美しい国」をｗ

イノベーションの善悪
http://www.asahi.com/business/column/TKY200610270171.html