【労働環境】｢偽装請負｣：ハローワーク不正求人500件以上、今年3月以降分だけで・東京都内 [06/08/17]

　東京都内の人材派遣業者や請負業者がハローワークに求人申し込みを行う際、派遣先や
発注元の企業を偽っていたケースが、今年3月以降分だけで500件以上あったことがわかった。
東京労働局は17日、派遣・請負業者に対し、求人申し込みの際は派遣先や発注元との契約書を
提示するよう求める通知を出した。求人段階で契約内容を把握することで、相次ぐ｢偽装請負｣を
防ぐ効果も期待できるとしている。

　都内のハローワークでは今年に入り、｢実際の派遣先が求人票に記された企業と違った｣などの
苦情が目立っていた。東京労働局が3月から特別調査を実施したところ、大半のハローワークで
派遣先や発注元を偽る求人票が見つかった。

　特に都内に本社があり複数のハローワークに大量求人をしていた業者6社で、今年3月から8月に
かけて計500件以上の不正求人をしていたことが分かった。内訳は、仕事を請け負っていない
建設現場などを勤め先として示した(約400件)、派遣契約を結んでいない企業を派遣先と偽った
(約100件)など。

　背景には、景気の回復による人手不足で、派遣・請負業者間の人材獲得競争が激化している
ことがある。先に求職者を確保してから、派遣先や発注元の企業への営業活動をする業者も
あった。

　メーカーが派遣業者からの労働者の受け入れを｢請負｣と偽るケースが全国で発覚しており、
東京労働局は｢事前チェックを強化すれば、偽装請負の歯止めにもなる｣としている。

>>2に続く


▽News Source　asahi.com 2006年08月17日23時27分
http://www.asahi.com/life/update/0817/008.html

▽関連
【労働環境】請負労働者ら非正規雇用者の社会保険加入を徹底へ…社保庁が実態調査 [06/08/10]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155163810/
【労働環境】トヨタ系部品会社｢光洋シーリングテクノ｣、偽装請負労働者3分の1を正社員に [06/08/06]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154818340/
【労働環境】松下PDP｢偽装請負｣問題、10月以降｢請負｣の一部を直接雇用…割合は｢現時点で未定｣ [06/08/03]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154557212/
【労働環境】松下電器系MPDP社員、請負会社に大量出向…｢偽装請負｣違法性回避策？ [06/08/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154385650/
キヤノン日立　「偽装請負」労働が大企業でも横行　簡単にクビ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154295118/

全国のハローワークも見習って欲しいものですの 偽装請負が表面化されてうれしいかぎりです。

これで

やれ法人税下げろだの
代りに消費税増税しろだの
社会保険負担引き下げろだの
違法残業合法化しろだの
中国様にしたがえだの

どの口が言ってんだよ！！！！

正社員で検索かけてもでてくるもんな

11

カス企業が！！

派遣労働を禁止にしろよ

うちにもどう見ても偽装請負の社員がうようよしていますよ

最近増えてきて、社内の雰囲気が悪くなってきた
さっさとひきとってくれないかなあ

ああ、都内の一部上場企業です、一応
ついでに言うと、一般的には超優良企業ですよ

電車の中は派遣会社の広告ばかりだな。一昔前のサラ金並

うすぎたねぇ偽装、ひとをなめんじゃねえぞ、こら

営業停止にするか、なんかの免許停止にして廃業に追い込むくらい汁。
こういうときこそ人身売買したら廃業に追い込むくらい、民主社会共産その他政党は立ち上がってみろや。

>>12
そりゃ無理
野党に何期待してんだ
だったら投票しにいけ

おまえらが大好きな小泉改革の成果です。

偽装請負と気づいた時点で辞めればいいじゃん・・

>>14
これ、小泉首相のせいじゃないよ。
１０年前から始まってたことだもん。

ここ数年になって少し景気がよくなったんで、
目立つようになっただけだよ。

小泉首相が嫌いで嫌いでしょうがないのはしかたないけど、
嘘を言いふらすのは良くないよ。
そのうち自分でも嘘とホントの区別がつかなくなるから。

というか
日本人全体が裕福になった（一億総中流）頃から
日本人の殆どが３ｋ（きつい・汚い・危険）を避ける（なんで俺、私が・・）
ようになった。これは、至極当然！TVとかでリッチマンの生活や芸能人の羽振りぶり
など見ればだれだって楽な仕事に尽きたいと思う
だが、物理的に貧民がいなけりゃ金持ちが存在しないのは当然なのだから
偽装請負が流行るのは仕方がない（もち対処すべき）と思う
小泉改革はそれを加速させる結果になっただけに過ぎない！

というより、誰かが担わなきゃ、それを保てないのが現実というもの
中間搾取というシステムは日本人が3kを嫌う香具師らが増えてきたから
必然的にできた。

>>16
小泉でさえ直せなかったのか、それともあえてスルーしたのか

何にしろ、何も変わっていない、是正すらできてない訳だ
結局、小泉は（ｒｙ

せめてこれは偽装派遣だおって書いておけ

朝日はこういう仕事だけやっていればいいんじゃね？

>>9
>さっさとひきとってくれないかなあ
だったら、契約切ればいいじゃん。そのため、非正規社員を活用してん
じゃないの？

企業名と社長名晒したれ。
人材派遣会社ってやってることはピンハネだろ。
こいつらが無くなればもっと求人が増えるよ。

足元見るやり方が汚いよなあ...

２８で捨てられたのか？

いくら朝日とはいえ、この社会部がしてる雇用キャンペーンだけは評価するよ

>>15
辞めたらニートって言うくせに
まあ、俺は辞めてニートやってまつがｗｗｗ

図書館通いの毎日も悪くない。
ログインのバックナンバーを読みながら青春の一コマを思い出す。
一生抜け出せないかも試練ｗ

人材派遣会社って就職情報を紹介する会社ともかぶってんのかな。

政府は偽装請負してる人材派遣会社と受入先企業を公表するのだ
職さがしの参考になります。国民の知る権利どす。ハローワークは偽装請負
の求人には(偽)と記して下さい。

>>28
> 受入先企業
いきなりキヤノンとか松下とか「一流」の名前が出てくるからな
もうアフォかと

日本の経済界の「コンプライアンス」なんて所詮この程度。

違反企業罰金100億
経営者実刑の法律にしてみろってんだ。

竹中平蔵

朝日自身は嫌いだがこういった記事は評価するお

人材×
奴隷○

>>1

ニート！！働けよ！！

どこの派遣会社かはっきり書け

「給料３０万、簡単なお仕事、一流企業」
おお！ちょっとやってみようかな！
　　　　　　　　↓
「すみません、求人見たんですが！」
偽装請負
「あー、その仕事はさっき無くなりました
　　　　　　　　　　変わりにこちらはどうですか？」
「給料２０万、（毎日残業３時間、休日出勤含む）
　　　　キツいけど、がんばりがいのあるお仕事」


・・・・・・・

>>9
それはただの派遣です

ハロワこそ民間に

>>1
＞東京労働局は17日、派遣・請負業者に対し、
＞求人申し込みの際は派遣先や発注元との契約書を
＞提示するよう求める通知を出した。

普通はやらないものなんですか？

またバッドウィル・オンボロキヤスト系（偽装請負）日雇い人身売買下位者（×派遣）か

そーゆー会社でなくてもワローハークの求人って、うさん臭いのが多い。なにせ求人料タダだもんな。

>>38
ニートもっと増えそうな希ガス

昔、渋谷ハロワの窓口で働く人をハロワで求人してた。
ハロワの人はアルバイトに仕事させてどこで遊んでいるの？

もうギルド制復活でよくね？

>>41
最近はリストラしてるらしい。
ハロワに中の人も大変だ。

>>12
請負に免許はないのだよ。
それに従業員は基本的にその会社を追われたら、まともなとこに入れない
連中が多い。その辺の事情も考えてやらないといけない。

>>22
いや、そいつらが失業してハロワへなだれ込んで期間工の募集を奪い合い・・・

めちゃくちゃだな

全くだ。
末端はアルバイトでいいから、こういうのの取り締まりに人と時間を注ぎ込むべし。

社名公表しろや！

苦情のメールはこちら

[email protected] <[email protected]>

ハロワはしっかり偽装請負取り締まる義務がある！

ハロワ、ちゃんとしてくれよ。

☆メリクトラシー（家庭環境などの家庭文化によって差がつく能力主義）の結末

一生涯を続けて学び続けることにおける能力の格差というものが、個人にとっては選ぶことのできない、
どの家庭に生まれ育つかということの影響を強く受けるようになる。そのような意味では、

社会学の言葉で「メリトクラシー」という言葉があるんですが、

個人の能力というものを社会が適正に評価できて、その能力に応じて報酬配分が行われる社会のことですが、
実際にその測定ができるようになればなるほど、そこで生じる不平等というものは、
まさに効率性というところとはパーフェクトにリンクしてしまうわけです。
しかし、公平という問題で考えるときにそれをどう解決するかというのは、また別の問題として残るわけです。

このメリトクラシーというのは、今から50年ほど前にイギリスの社会学者、
マイケル・ヤングという人が一種のソーシャル・サイエンス・フィクションとして書いた話です。
個人のメリットが完全に測定できることを想定した社会の話です。
そして、だれもがこのメリットによる選抜というものを正しいと認める社会でもあります。
ところが、最終的には反乱が起きます。その社会自体がほとんど身分制度と変わらなくなってしまったことに対して
反発する人たちが革命を起こす、暴動を起こすということがこの物語の最後になっております。

もちろん、これは効率性に対する反逆なわけですけれども、
効率性の追求がほとんど身分制社会と同一視になるというような可能性があるかないかというのは、
単に効率化、公正化という二分法では論じ切れない現実だと思います。

経済産業省　産業構造審議会基本政策部会（第７回）　　議事録
http://www.meti.go.jp/policy/economic_industrial/committee/summary/eic0000079/

社名公表しろハローワーク
意味ないだろ
雨後の筍みたいにぼこぼこうさんくさい会社出てきてるんだから

ハロワの求人情報に
過去数年の採用数と離職者数載せるのを義務付けろよ
どんだけDQNな環境は入ってみないと判らんのはいい加減迷惑だ

採用者には職歴書かせてうだうだケチつけるんだから
こっちも会社のことがちったあ判る情報を提供しろ

そういや応募の際には、どんなブラック企業相手でも個人情報を全てさらけ出す必要があるのに、
企業の情報はWebで公開されている情報くらいしか分からないのは変だな。

応募前にブラックとかやばい企業を見分けられる手段が必要だろ。

>>55
>応募前にブラックとかやばい企業を見分けられる手段が必要だろ。
つ) 2ch

>>56
2chは公的な機関から提供されているわけじゃないじゃん。
まあ、役所がやっていても、企業に気兼ねしてへたれな情報しか載せない気がするから
誰が書き込みしているのかも分からない今の2chの方が信用がおけそうだが。

ＮＥＴの求人広告が無料で見れる今
　ハロワいらねだろ　つぶしたほうが節約できる

>>58
天下り役人が既得権益を享受する受け入れ先が無くなってしまうので、
つぶすという選択肢はありません。

>>59
日本はいつから役人主権になったんだ？
国民がその気になれば政府もつぶせるぞ

>>60
役人主権ではありませんが、やりたい放題の役人天国には既になってますよ。

ハロワに通う人間 = 負け組
ハロワにいる人間 = 勝ち組

首になる事が無く、生活に不自由する事も無い連中が運営しているので、
たいして税金(=給料)を払わない負け組庶民よりも、ちゃんと税金を納めてくれる企業様の方が大事なのです。
求人も企業様が儲かっていないとありませんからね。
偽装請負も派遣もブラックも、お役人様にとっては何も問題が無いのです。

>>61
ウチの市のハロワは所長以外は臨時職員（時給）ですけど？

ハロワ臨時職員が求人に自分で応募したニュースがあったな

ハロワの求人はうそだらけ。誰もチェックしないから。
職員も右から左に流すだけ。

はっきり言ってハロワ自体をつぶしたほうがまし。
税金が浮くから。

おまえらちゃねらーはもっと声を大にしたほうがいいよ。
おまえらに適当なこと言って高給得ているやつがたくさんいるんだから。

ハロワはキャンペーン期間があって、ハロワに求人出すと
補助金がもらえるなんて時期があるので嘘糞求人が大量に
出ているときがある。で、その営業周りをしているのはハロワ職員

>>62
よく読んで下さい。ハロワのバイト従業員ではなく、運営サイドにいる人間について書いています。

>首になる事が無く、生活に不自由する事も無い連中が運営しているので、

ハロワ従業員でも下っ端では力はありませんから、問題なのは運営サイド。
こいつらが偽装だろうがブラックだろうが平気で認めているのが問題。

昔ある中小企業で働いていたが補助金目当てで若いやつを
雇用し、数ヶ月で追い込んで退職させるということを繰り返していた。

当然、ハロワからも目をつけられるが法人名変えたら別法人扱い。
馬鹿だぜ

>>38
民間ハロワの受け皿が、クリスタルとかマンパとかになるぞ

奴隷確保に必死だなｗ

ハロワの職員は、質に差があるな。
公務員の中でも不人気だから
いいのが集まらないんだろ。

ハローワークで働いている20代〜30代前半はある程度優秀
今のご時世に一応公務員試験受かっているから（ノンキャリだけど）
でも、それ以上の年代になると名前書けば受かるような時代の試験や
下手すれば定員割れしていた時代に入った馬鹿ばっかり

偽装請負してる派遣会社と受入先企業の社名を晒して下さい。 ハロワさん

ハローワークって求人出すのは無料なんだろ？だから胡散臭い会社が集まって来るんだよな

まだ今は日本のほうがアドバンテージがあるが、時間の問題だな。
韓国は若くてレベルの高く層が厚い技能工がいる。
日本は金の卵から叩きあげの団塊がリストラされ、
製造現場には偽装請負で使い捨ての若者が絶望感をもって仕事している。

この地力の差は必ず数年以内に出る。 偽装請負のせいで日本はオワタ

>>72
ハロワ紹介から採ると補助金が貰えるよ

育てることしないとな

育てたら給料上がるから意味無いじゃん。

あげ

>>75
ＯＪＴと称して単に現場に放り込むだけの手抜きを法律で規制しますかね……。

>>78
派遣なのに、OJTで新人の面倒みることになった。あほらしい

＞大半のハローワーク
死ね

俺は4年間ハローワークに通っているニートだが、そんな変なのがあったら困るっしょ。
まー、内定貰えないから諦めかけて、政治家になろうと思ってるんだが。
俺が掲げるのは、終身雇用制と年功序列の復活。

ハローワークに派遣の求人って。もはや機能してないじゃん。

>>82
昔は職業安定所を名乗っていたけど、
職業安定所に紹介してもらった職業なのに、安定しないんじゃかっこがつかないから、
ハローワークに改名したんだよ。

派遣、偽装請負しかないなら、企業側がうまくそう見せないで載せるしかない。
派遣以外もやってますよと企業は宣伝、実際面接で派遣、偽装請負しかない。そして応募者がハロワ及び相談窓口にタレこみ。
今の日本、ある意味破綻してる所あるから、大騒動に発展させた方がいいよ。

そもそも派遣会社がこんなに幅を利かせているのって

正社員よりも賃金が安くて済むという企業側の思惑のせい？

経営者は鬼、悪魔です
まじ死んでください

求職者バカにし過ぎ

偽装請負してる企業を公表せよ

２年前、仕事辞めてハロワ通ってた時に職員から
｢正社員募集なのに、実はバイトだったとか、派遣だったとか、よくありますからね｣
ってサラっと言われた。
それ聞いた時、本当に腹立ってハロワ行くのやめた。

88
偽装請負やってるのは大手は恐らくみんなやってるから、公表なんかできないよ。請負なくなると仕事成立せんさかい

成立しなくていいだろ

きっちり、締め出せば雇用の安定に始まり、少子化まで改善できる。

>>89
ハロワの職員に
「これ多重派遣で違法なんですけど」
っていったら
「はぁ？ここは労働基準監督所じゃないよ？しらんがな」
って言われた

こういうのもちゃんと報道しろやマスゴミ

昔、ハロワ仲介で入社した会社があったが、仕事おもわってもすぐに帰れない、
社長姓（同族ﾜﾝﾏﾝ会社だったorz）の見かけた事ないやつのタイムカードがあったり（脱税？w）のひどい会社。
こんなとこ紹介しといて『自己責任』みたいな事を抜かしやがる金沢ハロワ。
今ではめでたく数億の負債を抱えてその下位社は倒産しましたとさ。





ハロワも同罪

>>94
紹介はするけど、自己責任ってこと。

ちょｗ
自己責任にするなら正確な情報と交換だよ。
それはサギっていうの。

>>93
出来ない。奥田が怖いので。

こういうところで、サービスの充実と保証をしないくせに、
文句言うからな、政治家さんたちは。

ここら辺の地盤をきっちりと固めて、安心して求人に応募
できるようにすべきだと思う。

後、労働環境の見直しや労働監督の強化等の労働者が
安心して働ける枠組みも作るべきだろう。

>>92
そいつにいってやりたい

労働基準法関係ないし、そもそもおまいらの上位機関が所管部署であって報告する義務はあるぞ

ハロワの職員と話をするときは録音の準備してからのほうがいいな。そしてそれを晒す。
実名付きでな。

>>92
それどこのハロワよ？

企業名は？

それは酷い。

>>100
マスコミとかに持ちかけたら高く買ってくれないかな？

失言収集業 新しい事業として活動する

ハロワはなんていうか殺伐としすぎてる。
若い人の集いの場かと思ったら半数以上が30台後半以降だったよ。
求人内容も見るからにブラックだったし…あそこはなんか勘違いしている場所じゅないか。

>>103
ハロワの前って、いかにも失業者って感じの中高年がたむろしていて
なんとなく雰囲気が暗い。
求人も正社員のはリフォームの営業とか、不動産の営業とか、そんなのばっかし。

存在価値無いから、もうつぶれてもいいよな。
その分税金を下げてもらって、実質所得を上げてもらった方が助かる。

働いたら負け

>>102

それより２cｈで晒したほうが面白い。

法政大学・立正大学・明治大学に派遣するとして募集している
ヒューマンリソースストラテジー株式会社だが、
実態は各大学から業務を請け負っている富士ネットシステムズ株式会社への
偽装請負で人材を送り込んでいる！
事前面接もしているし、実働9時間まで超過勤務手当出ないし、
もう違法のオンパレードｗ

そういうの、ハロワに言っても無駄なら労基署に直接ガンガン密告すればいいんでね

>>107
それはひどいね

>>108
所管が違う

訴えるべきなのはハロワ・労基署双方の上位機関の「労働局」
東京大阪名古屋なら確実に対応してくれるよ

>>92
さすが親会社（笑）が厚生労働省ですね。
http://www.youtube.com/watch?v=oi99GKw7qmA&mode=related&search=
社会保険事務局長みたいに罵声ですたか？

>>104
じゃあまともな企業（と言っても経団連会長の会社が偽装請負してたりするわけだが、相対的にと言う意味で）は、
求人をしていないのかというと、そんなことはないわけだ。

実際に採用しているのかというと、そんなことはないわけか。
偽装求人なんてあったら笑えますね。







中の人だったらソースを示しましょう。

まともな企業というか、零細企業ばっかりだから転がり込んでも火の車になるだけだろ。
業種もお誂えなものばっかりだし、
本当に必要なのは経験重視しまくりって感じ。

IT系で
スタッフサービスグループが最近　よく出してるが
ttp://www.staffservice.co.jp/
セキュリティエンジニアの知識が必要な求人とか　ハイスキルなのが多いんだよ
正直　ＰＧ４年生の漏れでも　自信ないのでハロワに来てるような人に　そんな
求人　意味無いと思ってた　　偽装請負　どころか　偽装求人だったのね

嘘を嘘と見抜く力が必要とひろゆき氏が何年も

>>116
それ２ちゃんねるだけの話だったのにな…

偽装請負を報告したら失業手当を一月
加算されるとかしてくれ。

「働いたら負け」って意味深だなぁ〜。

偽装でなくても、請「負」だから負け、と。

>>58　求人サイトも嘘ばっかりだよ　今時自社ホームページで募集できないところはヤバいだろ

ハイマックスですか。

会社で働く＝物（商品）だからな。

｢人という弾を集めるのが仕事｣ 人材派遣会社の人がそう言ってた。
そして弾に偽装請負させる。

ハロワの職員って馬鹿すぎる。
サービス残業をやってる会社なんてある訳ない、と言ってた。

>>125
そう言わないと違法行為を認めている事になるから、
見て見ぬふりを決め込んでいるんだろうな。

>>125
俺が行ったハロワの職員は「ハロワや労基所でも錆残はありますからねｗ」と言ってた

結局ニート最強。

偽装請負の企業を公表するしかない

>>129
なんだやってないとこないんだな
みんなやってるんじゃしょうがないか

なんてことになるのがオチなので、
ただ公表するだけじゃなくて、罰則を無茶苦茶厳しくした方がいいと思う。

もともとハロワなんて胡散臭い会社しか求人出してないだろ。

ハロワに登録している会社を晒すスレとか作ればいいと思うよ。
その中で格付けランキングで振り分ければ、
どんなのがOKでどんなのがNGかわかる。
近い事例の判別にもなるしな。

ある朝、お釈迦様が極楽の蓮池のふちをお歩きになっていました。

蓮の葉の間からは針の山など地獄の底が見えていました。

その地獄の底に極悪非道を繰り返してきた大泥棒ではあるが、

一度だけクモを踏み殺さず助けたことのあるカンダタという男が見えました。

お釈迦様はその男を救い出してやろうと、クモの糸をたらしてやりました。
カンダタは喜んでクモの糸に飛びつき登り始めましたが、
途中でふと気が付くと多くの罪人がアリの行列のように続いています。

「こら、このクモの糸は俺のものだ、おりろ！」
と叫んだとたん、クモの糸は切れてしまいました。

有名な芥川龍之介の小説ですが、クモの糸を正社員だと思って下さい。

>>133
欲深いおまいらは地獄に落ちると言う事だな。

企業が偽装請負を望んでいる。 責任逃れ出来ますから そして
雇った偽装請負労働者には自己責任を求める。

俺偽装請負、今週会社でも偽装請負が問題になり対策がとられた
社員「請負の人は、請負っーことがわかるようにその会社の名前が
分る服を着てください、会社名が入ってるやつ」
周り「んなもんねえよなー」
社員「じゃ会社にいって作ってもらってください」
周り「めんどくせーなー」
社員「それまでの間ネームプレートを胸のところに張ってください」
周り「はずかしい・・・」
昨日企業名入りの作業着の請求代５０００円が来た・・・orz
これって意味あるのか？？？

>>136
うわ…共産党に告発ものだなｗ

辞めるなら共産党に相談して潰しちゃえｗ
親会社は潰せなくても、請負会社なら潰る。

うわ…公安に告発ものだなｗ

辞めるなら公安に相談して潰しちゃえｗ
共産党は潰せなくても、反逆労働者なら潰る。

>１３６
これ読んでみ。
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/ukeoi.pdf

　あと、服がどっちでも実態が実態なら変わらない。

>>134
一番下の控えめの奴は圧死((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

お、おれ・・・職安いくよ・・・

クリ●タルの求人って、まだ載っているの？

ｸﾘｽﾀﾙは本当の求人だよ　大丈夫

年収１５０万円時代に突入
　厚労省から８日発表された平成１８年度版「労働経済白書」は、衝撃だった。

ベストセラー「年収３００万~時代を生き抜く経済学」から３年、

年収１５０万円未満の労働者が急増しているのだ。２０代では２１．５％と、５人に１人以上。

２００万円未満だと全世帯の約１割だ。「年収３００万円時代」の著者で経済評論家の森永卓郎氏がこう言う。

「年収３００万円なら、工夫すればなんとかおいしいものも食べられる。
しかし、１５０万円となると、命を保てるかどうか瀬戸際の生活です。そうした若者を何人も知っていますが、

売れ残りの弁当をもらって食いつないだり、借金を重ねたりと、悲惨そのもの。
厚生年金にも保険にも加入できないから『病気になったら一巻の終わり』とおびえて暮らしています」

　年収１５０万円未満が急増している最大の理由は、マジメに働こうとしている若者にさえ、正社員の口がないこと。

小泉改革で正社員減らしが“推奨”されてきたからだ。

「一番の問題は、ひとたび非正社員になると、アリ地獄のように抜け出せないことです。

　白書では、今後も非正社員の割合は増すと予測している。

年収１５０万円時代が３０代、４０代にも押し寄せるのは時間の問題なのだ。
　安倍官房長官の掲げる再チャレンジ支援は、リストラされたり、会社が倒産したサラリーマンが対象。

本当に支援を必要としている若者には、クソの役にも立たない。

　日本は行き着くところまで来てしまった。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/gap/story/13gendainet02027761/

朝日を叩いているニートって何？
雇用問題に関してはまともなこと書いてる。

>>144
昔からの労組が強すぎるところは、労組利権みたいなキモい状態に
なってるから叩かれるよ。

製造業での偽装請負（派遣）がようやく表沙汰になってきたが
ソフトウェアやシステム業界ではもはや古くから常態化している。
はやくそちらにもテコ入れ入ることを切に願う。不幸な人間が増えるだけだ。

>>144
バッドウィル・オンボロキャスト系の広告を受け入れていれば、たたかれても仕方ないし、雇用問題をまともに書いても意味が無くなる。

偽装請負の企業すべて公表して 供給元の人材派遣会社も公表

>>146
製造業と違って精神的なものだから表に出にくい。
欝なら旅行でも言って紛らわせるが、
指を失ったら取り返しがつかないからな。

>>146
>>149
それもあるけど、製造業派遣は単純労働だからね。
ITよりはるかに技術の習得、向上の望みがない。
だから、一度はまると抜けられなくなる。

今度の選挙には共産党に入れとく。
自民党、最近調子に乗り過ぎ。
ただし、政権は取らせない。
規制緩和・新自由主義のヤバさにブレーキを掛けてもらうだけ。
毒薬であるのと同時に薬にもなるからな。

>>150
ITなんて数年置きに新しい技術が出てきたり、
OSや開発環境が変わったりして、その度に自腹で勉強して覚えなおし。
確かに技術は習得できるが、かといって正社員になれるわけでもなく
多重派遣や偽装請負ばかりで無間地獄みたいなもんだぞ。
出世できなければそのうち歳食って新しい事覚えられなくなって終了。

>>145
自分のとこはマスコミでめちゃくちゃ労組が活動してるけど、
派遣はまったく無視されてる。かなりの数いるんだがなー。
正社員だけ今期ボーナスアップとか張り紙出されても腹が立つだけ

小泉のせいじゃないよとか擁護抜かす奴は早く死んでね

>>152
> ITなんて数年置きに新しい技術が出てきたり、
> OSや開発環境が変わったりして、その度に自腹で勉強して覚えなおし。

これは正社員のPGだったとしても同じでしょ。
それに数年毎と言っても習熟度にはゼロから始める人と
明らかに差があるわけだし。
製造業派遣の悲惨さは単純作業員なところだよ。

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
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ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
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　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜　庶民は黙って痛みに耐えてろ
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　|　痛みに耐えられないものは氏ね
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　|　　献金してくれる大企業様だけが儲かればいい
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　
　　　　　＼／▽＼／ 　　　

小泉構造改革はたこが足をたべて問題を先送りするような政策です。
国民が貧しくなれば、まわりまわって企業も貧しくなるのです。
　

>>155
正社員なら研修とか受けさせてもらえる事もあるし、
費用会社負担で資格取らせてもらえる事もあるでしょ。
派遣の身分じゃ、そんなの無いしさ。

>>155
どっちも同じに思えるが。

問題は、派遣とか請負のままじゃ一生管理職になれないし、
現場作業員は若い方が使いやすいから年々仕事がなくなっていくこと。

あと、単純労働の作業員といっても、そういうのをおろそかにするのは悪い風潮だと思う。
日本製品の品質を支えてきたのはそういう人たちなんだからさ。
中国人の組み立てた製品と、日本人の熟練工が組み立てた製品の不良率が同じとは思えないでしょ。

>>153
そうそう。
社内で違法な偽装請負や多重派遣を使っておきながら自分たちの
ボーナスの為にしか活動しない労組。

だから味方してもらえんわけで。

>>159
別に見下してるわけじゃない。

それよりも、製造業への派遣がたった２年前まで禁止されていたこと、
なぜ最近まで禁止されていたかということについて、知らない人が多いのに驚く。
おそらく、それ以前から偽装請負という形で、製造現場に入り込んでいたから、
もう見慣れた光景となってしまっているのかも知れないが。

とにかく単純に他の職種とは、問題をいっしょにはできないんだよ。

http://www.scn-net.ne.jp/~shonan-n/news/050430/050430.html

まあ、こんなところで喧嘩していてもしょうがないだろ
製造業もＩＴ業界もはたまた、他の業界でも違法なことがまかり通り
労働者にばかり負担をかけ食いつぶすような労働環境のところは

一致団結してその改善を訴えようぜ。

人を阻害し、経済も駄目にして社会そのものを腐らせていく
こんな状況がいいわけないだろ

馬鹿な政策に対してはもっと怒りの声を挙げよう

徒党を組まないと文句も言えず何も出来ない馬鹿サヨｗ
男らしく一人で談判ぐらいして見ろよ、このクズどもが。
結局ダメ人間だから収入も待遇も悪いんだよ。
仕事があるだけ感謝しろ、使用者様に。

民主主義っては徒党を組んだ方が得
むしろ徒党を組めという制度なんだがなｗ

民主とか反戦反核平和とか言うのにろくな奴がいない。

ハロワって民間委託開始してるんじゃないの？
つまり偽装請（ry

欠陥の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B7%E7%B4%D9
品質の検索　http://find.2ch.net/?STR=%C9%CA%BC%C1
回収の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B2%F3%BC%FD
転落の検索　http://find.2ch.net/?STR=%C5%BE%CD%EE
横断の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B2%A3%C3%C7
強度の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B6%AF%C5%D9
偽装の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5
発注の検索　http://find.2ch.net/?STR=%C8%AF%C3%ED
妨害の検索　http://find.2ch.net/?STR=%CB%B8%B3%B2
銀行の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B6%E4%B9%D4

厚労省よ、今までは目を瞑っていたわけだな。
不正求人か５００件あるなて、日本は先進国なのか？

我々は、何を信用したらいいのか？

偽装請負企業の国 損は労働者へ

>>168
一心不乱に題目を唱えなさい。

>>165
将軍様乙

企業は偽装請負労働者のみ歓迎します。

>>36
それ、似たようなヤツを某大手有名没落商社（仮にN商I井とする）でSE募集がかかった時に実際にやられた。
書類で不採用になった直後、自社のSE派遣で登録しませんか？　とか聞いてきやがった。

もちろん、あほくさくて断ったけどな。

ﾙｰﾙが徹底されてない!!

派遣労働
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/column/syasetu/20060817/20060817_001.shtml

職業紹介や労働者派遣で法令違反を指摘される件数が増えている｡

厚生労働省によると､労働者派遣法や職業安定法に違反したとして､

事業者に対して文書で是正指導した件数は2005年度で3620件に上っている｡

04年度と比べると､5割以上も違反件数が増えた｡05年度に厚労省が調査した件数が約6000件と､

前年度の約4500件に比べ大幅に増えたこともある｡

逆に言えば､調査すればするほど違反が見つかる状況にあるともいえる｡
派遣労働などのﾙｰﾙの順守が徹底されていないということであり､見逃すことはできない数字である｡

罰則規定がないからだめなんだよ。
形式だけの免許制度は都(1)取得したヤミ金と同じ（w

奴隷商の営業車には北斗の拳に出てきそうな
モヒカンの奴隷狩りが乗るべき。

そのほうが世間も現状を理解しやすいだろ。

不公正奴隷労働省

アイフルのチワワのくーちゃんのCMを辞めさせたように、
派遣業者のきれいごとCMを辞めさせたらどうだろう？

http://www.k-evolva.com/jobs/despatch/index.html
電車でここの広告みたけどひどいな。
普通の会社で働くより派遣でスキルアップとか書いてて、そんなの騙しだろ。
一生現場作業員でスキルアップしてもしょうがないっつーの

偽装請負はたとえ企業側に痛みがあっても根絶した方がいい。個人が幸せでないなら、犯罪多発、ニート増加、自殺天国、うつ多発で日本終了

>>179
例の個人情報事件で親下位社の専用コールセンターに派遣され、
正社員と言い張るお仕事はきつそうですね。

ハローワークの役目は終わった。
機能しない雇用保険など要らない、廃止。

請負、人材派遣で求人水増しされているのは見え見え

ハロワの社会保険と体質がなんら変わらない

就職超氷河期の多重派遣労働者です。
今日、クビを言い渡された。
泣きそうだ。
心が壊れてしまいそうだ。
帰りのJRの駅に飛び込みそうになった。
自分が死ぬくらいなら他の誰かが不幸になればいいと思った。
不幸になるやつは自分を騙した派遣会社の人間や今まで散々ピンハネしてきた
人でなしども。

めちゃくちゃつらいので、家に帰って泣きながらお酒を飲んだ。
ちょっと気が楽になった。明日は会社はお休みする。
涙も出尽くした。今はよく考えがまとまらない。

まとまらないと言う割りにはしっかり段落分けしてますね。

>>185
そうかね。お酒もはいってよくｗあからんわ。、うｙｙ０おっぽ

自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　奥田碩（1932〜　)

「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060731/K2006073004280.html

さて、コバンザメ派遣会社-->富士ンンフト-->NヨCモバイリング-->ドロモテクノロジという経路で
多重派遣・請負労働をさせられた辛い日々をハローワークと厚生労働省に話に行くとするか。

>>186
まだ泣き寝入りしているうちはいいよ
首を言い渡されてその場で刺したなんて事件が続発するようになるかも…

>>189
愛知かどっかで首にされた派遣工が派遣会社を襲って、
逃げる途中に社長に追いつかれて金属バットでめった打ちされて重体、
って事件あったじゃん。

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144143208/

まあ、外国人労働者入れたらこんなもんじゃないけどな。
こないだの木更津の養豚場みたいなのがあちこちで発生するぞ。

>>186
まずは会社名をここにさらしてみましょう。
もろちんハロワ経由かどうかも記載をするとのぞましぃ。
それをもとに、冷静に私を含めまして皆さんが判断をいたしましゅ。

>174

件数は2005年度で3620件に上っている｡
04年度と比べると､5割以上も違反件数が増えた｡
（1810件以上増えたってことね。）
05年度に厚労省が調査した件数が約6000件と､
前年度の約4500件に比べ大幅に増えたこともある。
（調査件数の増加分1500件すべて違反＋αかよ！ｗｗｗ）

☆メリクトラシー（家庭環境などの家庭文化によって差がつく能力主義）の結末

一生涯を続けて学び続けることにおける能力の格差というものが、個人にとっては選ぶことのできない、
どの家庭に生まれ育つかということの影響を強く受けるようになる。そのような意味では、

社会学の言葉で「メリトクラシー(能力主義)」という言葉があるんですが、

個人の能力というものを社会が適正に評価できて、その能力に応じて報酬配分が行われる社会のことですが、
実際にその測定ができるようになればなるほど、そこで生じる不平等というものは、
まさに効率性というところとはパーフェクトにリンクしてしまうわけです。
しかし、公平という問題で考えるときにそれをどう解決するかというのは、また別の問題として残るわけです。

このメリトクラシーというのは、今から50年ほど前にイギリスの社会学者、
マイケル・ヤングという人が一種のソーシャル・サイエンス・フィクションとして書いた話です。
個人のメリットが完全に測定できることを想定した社会の話です。
そして、だれもがこのメリットによる選抜というものを正しいと認める社会でもあります。
ところが、最終的には反乱が起きます。その社会自体がほとんど身分制度と変わらなくなってしまったことに対して
反発する人たちが革命を起こす、暴動を起こすということがこの物語の最後になっております。

もちろん、これは効率性に対する反逆なわけですけれども、
効率性の追求がほとんど身分制社会と同一視になるというような可能性があるかないかというのは、
単に効率化、公正化という二分法では論じ切れない現実だと思います。

経済産業省　産業構造審議会基本政策部会（第７回）　　議事録

求人倍率が上がったと言っても、まともな神経の持ち主がキレるような
ふざけた待遇か、DQNブラックな社風の所ばっかりだったら全然意味
ナッシング

社会保険庁同様、数字だけが肝心なんだよね、きっと。

ハローワークで求人してもろくな人こないし、
ハロワの監視つきだから、やめさせるわけにもいかないので
始末におえない。なので、ちゃんとしたところは求人ださない。
そんなんだからまともな求人が集まると思ってるほうがアホ。

自己都合で辞めた場合の、失業給付３ヶ月待機は止めろ。

自己都合退職にしようとする、会社もあるからな。

>>197
偽装請負を執拗に叩けば、クビになるから会社都合になる。
退職理由は「違法な環境下では働けない」でOK。
そんな会社、信用できないだろ。

ところがハローワークのモチベーションは『すぐに失業保険を渡さない』
事が最優先なんだな。

いくらそういう事があっても調査しようともしないのが現実。

時給200円

>>199

>>192によれば、それでも去年に比べて指導数が激増してるんですがね。
まあ中にはそういう役人もいるとは思うが、
だったら更に上、もしくは別のところにチクればいい。
何のために労基署があると思ってるんだか。

失業保険＝偽装保険
職業安定所＝偽装求人票閲覧所

社員数８人で１年中ハロワで３人も募集かけている会社も不正求人の１つだろ。
ハロワには前回就職した人がどの位で退職しているかのデータは有るだろ。
公開しろよ！

>>196
ハローワークなのかハロワなのかはっきりしろ。

漏れはハロワでひたすら探していいところを見つけたクチだが・・・
１年ほど探してふるいにかけまくって、見つけた。
正直、偽装、請負、等々・・・人生破壊核地雷大杉。
200,300件あるうち、まともなのは数件とかそんな感じ。
全体の%にしても一桁を超えることは確実にない。
とりあえず、酷いとしか言いようがない。

数年前でも派遣内容求人多かったね。邪魔だった

正社員で探してひっかかる派遣請負うざすぎ。
それで引っかかるような所はすべて地雷。
ハロワ側で検索条件付けているわけじゃなく、
ハロワは受け取った求人票を、
そのままデータベースに打ち込んでいるだけ。
無料で載せられるから、まさにやりたい放題。
しかも、採用したと連絡すれば補助金はいる。
まあ、腰を据えて求人活動でハロワに行くなら１年は流す覚悟で。
季節ごとにどんな地雷が出てくるのかとか傾向がわかってくる。
年度末とか、年末に急募が入るのは、
地獄への片道切符。
そんな感じでわかってくるだろう。

どっかのデータベースに匿名で偽装請負一覧を蓄えられないかな？
俺のところみたいに小さい会社が積もり積もってこれだけデカイ規模になってるん
だろうから、主だった偽装だけを晒しても効果薄そう。

偽装派遣じゃないんだけど、
前に勤めてた会社は将来会社を拡張する時に社員を募集する時のために
どういう求人を出せばどういう人が応募してくるかの調査のためにハロワに求人を出してた。
もちろん、応募してきても実際には採用はしない。

手続きから面接まですべて社長がやってたんで詳細は不明。
でも、十何人か面接に来てたよ。

その後は俺もそこを辞めたんで、どうなったか知らんが。

>>208
クリスタルはそれを逃れるために、
次々と子会社作っては潰す手法をやってるとか。
きりがないと思われ。

>>210
マジか・・・そりゃキリ無いわ。
とことん屑だな。俺以下だわ。
どうすりゃいいんだろうな・・・。

栗スタルは評判悪いみたいね。偽装請負ランキングみたいのあるかな
こんなのにひっかかるなと警告で

>>211
国がおこなった派遣規制緩和を打ち切るしかなし。
でも無理だろうな。
リクルートの幹部の話を聞いたが、
派遣マンセーな内容だったのが印象的だった。
どこで話を聞いても同じような感じだったな。
それで愛想尽かして信用無くして、自力で探すことにしたのだがな。
所詮、後は無い。崖っぷちは覚悟。腹くくって探した。

派遣じゃなくて、大きな会社に正社員として入社すればいいのにね

>>214
ハロワに行って同じ内容を叫んでこい。

>>214
別の問題になってしまうが、社内で出世競争に負けると
業績が悪化した子会社への片道切符だ。

>>213
大広告主を褒めないわけにはいかないでしょう。

>>209
これぞまさに『偽装求人！』

>その後は俺もそこを辞めたんで、どうなったか知らんが。
予想では数億の負債を抱えて倒産（笑）

87 名前：公共放送名無しさん ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2006/09/02(土) 22:43:16.13 ID:NPDqorz+
>>40
生活保護認定機関：管轄が違うからハローワークへ行け
→ハロワ：病気をまず治せ
→生活保護認定機関：努力が足りない

これだもんな

ハローワークは（合法的に）自殺に追いこむ行為に加担しているんだって

雇用保険は、会社から「何人分」と徴収される。
加入者名では、徴収されてない。

手続きのミスで、保険料を払っているのに、
職安の記録に載らない場合がある。
こうなると、払っているのに「未納」扱い。
自分は２度も、これをやられた。
５年以上払っていたのに、未納扱いだよ。
残していた給料明細を見せたが、駄目だった・・・。

この程度の管理だから、雇用保険など廃止、
職安も廃止でいいよ。

派遣会社を斡旋するのを変だと思わないのが、
終わってるよ職安は。

>雇用保険は、会社から「何人分」と徴収される。
>加入者名では、徴収されてない。

いい加減なこというなよ。
被保険者となれば雇用保険被保険者証ってのが交付されて被保険者番号と氏名が書かれている。

>>220
５年前は無かった

偽装請負アリってんじゃ、そんなの findjob とかリクナビとかと大差なし。
民間じゃできない安定的な雇用を探せるようにするために、市民が国家権力に権限を委譲しているんじゃないか。

これじゃタダの民業圧迫と言われても仕方が無い。ハロワの存在意義なし。厚生省ちゃんとやれ。

奴隷売りが嘘吐いて求人するからな。嘘見抜かれたら、お客様、国民様疑うのか、法律に求人受理せぇ書いてあるやないけと逆ギレかませりゃハロワなんてちょろいもんよ。

日本語でおｋ

職安が職安（派遣）を斡旋してるのがなぁ。

9月9日 テレ朝19:00〜OA予定
【仰天！格差社会ニッポン！】
http://www.tv-asahi.co.jp/dosp/

面白そうだから張っとく

カリフォルニア大学の心理学者、アーサー・シマムラは

２０歳代の若者、６５歳くらいの一般人、６５歳くらいの大学教授の脳を調べた。

　まずテレビの画面に何かの画像を出し、それが動物なら右のボタンを押し、
植物なら左のボタンを、更に食べられるものなら上、
食べられないものなら下のボタンを押すのである。

するとこの反応は若い人がもっとも速く、年をとった者では遅かった。　
しかも高齢者では一般人も大学教授にも差はない。
　しかし問題が企画とか情報をまとめるという事になると、高齢の教授は、若い人よりも、
また高齢の一般人よりもよい成績をおさめた。　
　つまり脳の神経の物理的反応時間などは年と共に衰え、これは教育などで防ぐ事はできない。

しかし多くの情報をまとめて、ここから必要なものを取り出す能力は
年齢とともに衰えることはないということがわかったのである。

　歳をとっても、衰えない部分の脳を使う事が大事という事である。

若者と１００ｍの徒競走をしようなどと考える人はいないのに、
頭脳や能力の問題になると、何かで若者が優れていると、自分はもう駄目だなどと考えがちだが、
脳の働きでも若者が得意な分野と、年をとっても十分に活動できる分野がある。

リストラされたり、仕事を変えなくてはならない様な時には、
少しくらい給料が安くても、年とともに能力が衰えない、いや能力を増す事ができるような分野を探すべきである。

それには、日頃から年齢とともに高められる能力を使って仕事をするように自分で工夫する必要がある。

４０歳代からその様な分野に自分の関心をシフトさせていき、定年後の準備を怠らないようにする事が必要である。

会社の宣伝に使ってるところあるんじゃね？
ウチの会社は繁盛してますよって思わせるとか

>>207
>ハロワは受け取った求人票を、
>そのままデータベースに打ち込んでいるだけ。
打ち込むなんて、そんな労力かけてないでしょ。
手書きの求人票をスキャナーで取り込んで、文字認識ソフトで活字化してる
だけ。日本語になってなくても、修正なんかしないし、個々の職業の用語に
精通しているわけじゃないから、意味が通らない文章・単語でも直せない。
"オープン系"->"才一プン系"，"Ｃ＋＋"->"Ｃ十十" とかね。
もし、キーボード入力でやってんなら、ある意味、才能あるよ。

逮捕しないの？公務員と派遣会社はグル？

>>205
というかさ、同じ企業が「仕事の内容」だけをちょろりと変えて、重複求人
登録している件数が多すぎるよ。
SE，ネットワーク構築・管理，業務系開発，制御系開発，オープン開発，
Web系開発... みたいな感じで、同じ日にどんと登録されてきたり。
で、全ての求人票が、採用人数：3名とかになっていたり。
結局、何でも屋が欲しいか、キーワード検索にかかりやすくしたいだけで、
企業側の実効求人数は 3名。
なのに、ハロワの延べ求人数は、3×6＝18名って感じの超水増し構造。

そういう状況は、求人票の受理時に簡単に防止できるはずなのに、逆にハロ
ワの職員が雇用保険給付者への説明会あたりで、「我が県の有効求人倍率は
他県に比べると、かなり良い状況です」とか馬鹿な自慢をしたりね。
病んでますよ。

9月9日 テレ朝19:00〜OA予定
【仰天！格差社会ニッポン！】
http://www.tv-asahi.co.jp/dosp/

なんと、京都大学卒業という輝かしい学歴を持つ辰巳琢郎が履歴書持参で、ハローワークへ。48歳、就職経験のない彼に、いったいどのような仕事があるのか!?そして、いくら稼ぐことができるのか

みんな見るべし！

ハローワークに偽装派遣を登録させたり、水増し登録をさせたり
見過ごしたらその職員にマイナス評価を与えるような制度にしないとな。

>>233

つーかハローワーク廃止して、その分の人員を労基署/労働局に送り込んだ方が良くないか？
この方がよっぽど役に立つ。

>>231
つ＋求人誌

>>234
ハローワークにいるような無気力でずさんな連中がまともに働くとでも？
ハローワークの人材を解雇して、新しい人材を入れるなら理解できるが

>>232
やらせくせー

いくら京大卒とはいえ、職歴のない人間が高給にほいほいつける社会のほうがイヤだよ

>>237
禿同。理由は違うが。
職安経由ではないが、テロ朝の関連下位社に『職務経験有り』で応募したが、なぜか書類審査で落としやがった。
このﾏｽｺﾞﾐはニート問題を含めた職業関連を語る資格は無し！！！

消費税上げる前に、こんな職安を廃止しろよ。

公務員を減らすのが、一番の経費削減だろが。

公務員はボナスなしでおｋ

偽装請負業者の無料広告請負者になったハロワに存在価値無し。

ブロードゲート・キャピタル・パートナーズっ知ってる？
社長がワンマンで脱税して個人収入２億円なんだよ。
あくどい事やってます。
ホリエモンと一緒。

>>241
無料どころか補助金が貰えます。

「特ダネ！」を見てたら、職安を利用する人が減ってるんだね。
理由が、他の求人情報が増えたから。

職安の役目は、終わったな。

偽装求人ばっかりの職安なんて存在価値皆無だわな

>>231
節操のない会社は規模に関わらず避けた方が無難だな

派遣先というか、働く先と職種が分かてるのに、何故派遣会社等を間に挟まなきゃいけないんだ？ピンハネされるのが双方に目に見えてるんじゃん。

そのあたりの両者のメリットとか雇用責任関係などの法整備をして、直接雇用を促進するべきではなかろうか？

>247
ヒントは関連会社や親族。

最近新聞で○○銀行や○○電力が派遣事業に進出ってみるんだけど、
子会社の派遣会社を作って親会社へ派遣とか許されるの？

>>247
ピンハネ分を派遣会社がキックバック。
民間でもやれるぜ錬金術。部長以上ならこれで給与外収入
年間１０００万超も夢じゃない。

>>248
業種によっては、20年くらい前から、当たり前のこと。
昔は、それらの子や孫のあたりの勢力がやってたことを、今、大元が直接、
やろうとしてるだけのことじゃないのかな。

>>247
「賃金」の中身を考えてみてよ。
労働に対する直接対価は、生産の費用として「支出しても仕方がない」。
でも、企業年金とかの負担分は？
別に雇用者側にとっては、必須のものではないのでは？

短期で「見た目の」業績上がって、株主総会やら経済雑誌やらでちやほやさ
れたいなら、そういうトコを削りたくなるンじゃないかな。
漏れ、銭勘定苦手だから、ズレたこと言ってんのかもしれんけどさ。

>250
派遣の規制緩和でいろんな分野へ広がっているってことか〜
今は景気がいいからいいけど、不景気なったらリストラで自社の派遣会社へ移動させられて
そのまま元の仕事へってありそうだなぁ。現場のノウハウは知ってるんだから・・・

萌え曲つくりました。
無料配信中なので、ぜひ聴いてください。
http://www.muzie.co.jp/cgi-bin/artist.cgi?id=a034558

>>221
五年前もあったよ。
会社が保管していて、本人には渡さないけとはあるかも。無くさないように。

単純に加入してなかっただけだろ。
>>221は騙されてたことすら気づいていないんじゃ

>>249
> >>247
> ピンハネ分を派遣会社がキックバック。
> 民間でもやれるぜ錬金術。部長以上ならこれで給与外収入
> 年間１０００万超も夢じゃない。

背任罪だっけ？

★千葉ネラーFAX凸メル凸よろ

サヨクが全国障害者団体に入り込み
関係者に書かせた数千のエセ署名/意見が殺到?!
反対凸を集中しないと
障害者をダシに恐怖政治の条例が?!

↓凸先
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1156254254/34-36
●自民県連
>素案が8日の議員総会で

↑「修正でなく全面撤回させろ!」凸を
[email protected]

ハロワは問題企業と分かってても、目標数値のために水増ししたり、採用意思のない掲載したりするだろう？
こいつらズブズブのはずだけどね。

『偽装』とは嫌な言葉だな

>>221
加入の記録がないと言われたら給与明細持参で警察署へ。
（詐欺罪で会社を告発しましょう）
その前にハロワへ逝って加入の事実がない証明を入手（無理そうなので回答した担当者の氏名を控えておく）しないと、役所間たらい回しの危険があります。

>>259
偽装職業安定所（w

週刊東洋経済最新号

日本版ワーキングプア　働いても貧しい人たち

・復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
・若き「請負」労働者たちの“喪失”
・日系２世「女性ブローカー」の告白
・学校に行かない子供たち
・深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
・外国人研修生という名の“奴隷”
・ワーキングプアの解消は可能だ！

http://www.toyokeizai.net/online/tk/index.php

>>221はどうなってんのかな。。

刑務所“満員”超す１１６％、受刑者７万人突破
　国内の刑務所や拘置所などに収容されている受刑者が、
７月末現在（速報値）で７万７３７人に達した。
７万人を突破したのは終戦直後の混乱期（１９４８〜５１年）以来。

刑務所などの収容定員６万７９４人に対する収容率は１１６・４％に上る。
　法務省は、収容率が１００％を超えたのを機に、２００１年度から刑務所の新増築を急いでいるが、
受刑者数の伸びに追いつかず、深刻化する過剰収容問題に頭を悩ませている。
　国内の受刑者は１９９６年に４万人台に乗った後、０１年に５万人、０３年に６万人を超すなど、
最近は年３０００〜４０００人のペースで急増している。

受刑者（年末時）が戦後最も少なかった９３年の３万７１６４人と比べると、ほぼ倍増した計算だ。

　また、犯罪の増加に伴う新規の受刑者の増加と厳罰化の流れも影響している。
新規の受刑者は、９６年の２万２４３３人から０５年は３万２７８９人と約１・５倍に増加。

平均刑期も、９６年の２４・４か月から０５年は２９・５か月と長期化し、過剰収容に拍車をかけている。

　過剰収容の刑務所では、独房に２人、６人房に８人を収容する例もある。
　法務省は０１年度以降、収容定員を増やすため、施設の整備・維持管理に
民間の資金やノウハウを活用して効率化するＰＦＩ方式の刑務所新築や、既存の刑務所の増築に取り組んでいる。

　その結果、収容定員は０１年度末の４万８９１１人から０６年度末には約１万８８００人増の
６万７６９２人になる見通しだが、受刑者数の急増に追いつくめどは立っていない。

刑務所などの職員数も、０１年度末の１万７０１１人が０６年度末には１万７９１２人と微増にとどまっており、
職員の負担も大きくなっている。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060916i311.htm

>刑務所などの収容定員６万７９４人に対する収容率は１１６・４％に上る。

ttp://cl.rikkyo.ac.jp/cl/2004/internet/tunen/hogaku/araki/keijigaku_9.html
刑務所では、収容率が120%を超えるとストレスから暴動が起こると言われている。

犯罪が増える理由は、やはり不安定な仕事だろう。

>>265 その考えに同意。記事の内容東京だけでなく、全国ででしょう

労働基準監督署の怠慢が原因

>>267

仕事はしています。企業のために。

いつもの様に救急車のサイレンが近づき病院の前で停まる。
搬送されてきたのは70歳前後の女性。

肌は褐色にくすみ、髪は脂っぽく汚れ絡み合っている。
服は所々破けており全身からは悪臭が漂う。

60代後半〜70代前半、女性。

彼女は路上生活者。

診断名:脳梗塞

分かっているのはただそれだけ。

病気のせいで会話も出来ず、身元は不明のまま。

仕方無く、彼女のカルテの表紙には

『○○　花子』（○○は地名）

と書かれた。

警察による身元、身内探しが続くも成果は上がらず。

彼女は「花子さん」のまま治療を受け続ける。

数週間後、物言わぬまま名も無き者は逝く。

誰にも知られず旅だった彼女は、あの世で何を想うのか。

若かりし頃の彼女は、この様な結末を予想出来たであろうか。

なぜこうなってしまったのだろうか。

様々な事に思いを巡らしながら、自分の人生の結末について考える。

愛する人に見守られながら逝く事が出来るなら、どんなに幸せだろうか。

一人きりで逝かなければならなかったら、どんなに寂しいだろうか。


人生の質は、きっと最後の瞬間に決まるに違いない。

>>269
虫のいい死に方だな。死ぬ間際にタダでお世話してもらって。

どんなに苦労して金稼いでても、強盗に刺されて詰めたい道端に
うずくまって死ぬ事もあるんだよね。

偽装請負を全廃すると宣言したのはキヤノンだけ。


他の全ての企業は偽装請負を続けています。




キヤノンは偽装請負を解消　労災や保険の責任明確化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060731-00000204-kyodo-bus_all

言うだけならタダだ罠

>>271
一番最初に宣言した事実は認めよう。あとはちゃんと実践してね。

>>271
非正規雇用（永年雇用の正社員以外全部が該当）は続けるということでFA?（w

あ、FAといってもフ□ムエーの事ではありまへん（w

>>271
ソニーとか日立は宣言はしてないけど、先にやってるよ。
キヤノンが今まで無視し続けて、一番最後に残ったわけ。

こんな深夜にお仕事ご苦労様です。

偽装請負を続けてる企業は多い キヤノンは良心的な方

キヤノンのGKが湧いてるな

Sonyじゃないんだし、
IPにGateKeeperと出るわけじゃないんだから、
GKと書くのもいかがなものかとｗ
ま、意味はわかるけどね。

9/14に関西で放送された松下偽装請負ビデオ 

http://www.youtube.com/watch?v=DQiyJJyvFVI 

>>281
最近カンテ〜レがこの件で頑張ってるな

キヤノンで勤続１２年の派遣スタッフが「正社員」登用へ
ttp://www.t-union.or.jp/cannon/cannon.html
派遣期間の制限を超えて就業
　　　　　　　　↓
行政指導され正社員に
　　　　　　　　↓
しかし昇給も無く年収据え置きｗ

>>283
ﾜﾛｽｗ

>>283
アルバイトの事を「解約社員」と呼ぶようにしたのと同じで、
キアノン独自の「正社員」システムがあるってことか（w
これも非正規社員の一種としてカウント(厚生労働省等の税金消費用のｱﾝｹｲﾄで)していただきたいものだが。

偽装請負のコラボ社、１年余りで３回指導・処分受ける
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20060930p302.htm

労働者派遣・業務請負大手「コラボレート」（大阪市北区）の偽装請負問題で、同社が前身会社時代を含め、
１年余りの間に計３回の行政処分・指導を受けていたことが、わかった。

大阪労働局が、同社に事業停止命令という厳しい処分を検討する背景には、
十分な改善が見られない同社の経営姿勢があるとみられる。
関係者によると、前身の一つ「タイアップ」（東京）が事業所を新設した際、
労働者派遣法で義務付けられた「届け出」を怠ったとして、
東京労働局の是正指導を受けたが、従わず、昨年６月３０日、
同労働局から事業改善命令の行政処分を受けた。

翌日、同社と、同じ親会社の「クリスタル」グループ４社がコラボレートに吸収合併された。

偽装吸収合併（w

同一価値労働同一賃金

うちに来ている派遣は、数社あるけど、
一度も社員になった実績のない会社が、

がんばれば社員になれます。何人か、実際になった実績があります。

と、うそを言ってるらしい。

そんな会社に限って、担当者がちっとも顔を見せない。

5000件の間違いｼﾞｬﾈ？

5万件では？

職安って場所が駅から遠かったり不便
雰囲気も重くて暗いから寄り付きにくい
いまはフリーペーパーの就職情報誌が沢山でてるし
情報量も多いいし、調べやすい
会社の細かい情報（保険、退職金など）は職安の方が優れている
これさえクリアすれば就職情報誌は完璧

今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&diff=prev&oldid=8037241

しかしトヨタ自動車って酷い会社ですね。

>>293
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1150189723/648
にもまとめたが、たしかに酷い。

認定日不出頭の場合も風邪薬の空箱持っていって、「気分が悪かったから
これなかった。この薬飲んでいた」と言えば認定日変更が出来るハローワーク
の運用はすでに形骸化している。

>>292
>職安って場所が駅から遠かったり不便
当たり前じゃん。
カネ儲けと無縁どころか、失業給付金や職員給与やらの支出しかない事業体
が駅前一等地に居留してたら変じゃん。
それに地方小都市のハロワなんか、失業者だろうが当たり前に車でやってく
る（こざるを得ない）から、辺鄙な場所の方がいいんじゃないの。

>会社の細かい情報（保険、退職金など）は職安の方が優れている
記載内容の正確性は問わないのかな。
企業が提出した求人票の記載内容をハロワは精査なんかしてないよ。
（就職情報誌もだけど。情報誌や情報サイトなんかは、ちょうちんコラムな
んかが付いてる分、ウザい。）

- ハロワ求人票の[加入保険等]欄に[確定拠出年金]と書いてあった。
- 企業年金の通算措置（直近に勤めていた会社の企業年金を新しい会社に
　移換する制度。施行：2005/10/01．認知度低い）について、求人元企業
　に照会。
　「御社は脱退一時金の移換を受け入れてますか？」
- 回答：「当社は、まだ[適格年金]（2012/3/31に廃止決定；現在猶予期
　間中）でありまして・・・」

くらいの「誤差」はあるよ。
彼岸花だらけの偽装請負業者の求人票なんかに比べりゃ、洒落の範囲だけ
どね。

Not even illusion, I wanner get fact.

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

企業側のモラルが下がれば、労働者もモラルを下げざるを得ないわな。
そんな当たり前のことにも気がつかない。

>>298
モラル(morals)だけじゃなく、士気(morale)も下がりまくることにも気がつかない。
そんな企業の管理系に限って、中身のない規定やら企業倫理標語なんかが大好き。

法律には詳しくなんだが、職安に出す書類だって公文書だろ？
嘘書いたら公文書不実記載とかの罪にはならんの？

会社の人間もいつ辞めるかわかんない連中に
仕事教えたくないって言ってたぞ

>>301
庶民語に翻訳すると「辞めろ」か（w
または社内の正社員同士のトークならば、
「いつ辞めるかわかんない連中を導入するな、と人事に代わりに言っておいてくれ」という意味だ（w

【DS-MAX詐欺求人】
1 ：備えあれば憂い名無し ：2006/09/28(木) 21:58:46 ID:FHttKAm30
日給１万円！！！！
１０時〜１９時（９時〜１８時）
と掲載されていますが、これ全て嘘求人です！
実態の給与支払いは完全歩合でパスカードを売る会社であれば、１枚売って約１２００〜１５００円程度の収入。
一日に３枚しか売れない日もあるでしょう。考えただけで悲惨です。
時間帯ﾍ約２時間前からミーティングと偽り、スタッフを強制的に参加させ、解散は早くて午後９時頃。約１３時間労働（休憩ほとんど無し）
全国に広がるニューポート支配下のＤＳ−ＭＡＸ組織の有限、合資会社。（最近、子ねずみ会社はグループ社名を隠している模様）
様々な求人誌、Ｗｅｂ求人に年中無休で載せています。
このスレッドは被害者の声を求人各社、労働基準監督署、消費者センター、ＪＡＲＯに届け、ＤＳ−ＭＡＸ組織とニューポートをブラックリストに追い込み、求人内容、労働形態、販売方法の是正を促すことが目的です。
関連子会社は全国に多数あります。
この詐欺会社のスレにはオーナー、現役ガイズなどと思われる関係者がAA、英文、嘘関連スレ等で荒らしているのでご注意ください。
前スレ
☆★☆★☆関連サイト雑貨屋ですがぁ〜★☆★☆★
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1159448326/
http://blog.livedoor.jp/dsmaxshine123/
http://blogs.yahoo.co.jp/kimuraharu123
☆★☆★☆関連会社雑貨屋ですがぁ〜★☆★☆★
【ＤＳ−ＭＡＸ詐欺師ネットワーク】
【北海道】レイジャーラウンジ　レジャーラウンジ　センテルス　スピリタス
【関東】　サブライム　ＫＳＣインターナショナル　ルーツ　ダイナミック
　　　　　ビビット　ヴィヴィット　ピーコム　Ｐコム　ニューポート
　　　　　シンクロニシティ　エムズプランニング　グローバルヴィジョン
　　　　　ラッシュ　ＴＫＣ
【中部】　ヴァーウェル メットラーム　マリンランドスケープ
【関西】　ワイズワン シーメンス　ごっつ　チェッカーボード　コンセントレーション

「違法行為でも長年続けると合法になって当たり前、合法にしろやボケ」と言っているのと同じ。

御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
2006年10月18日20時45分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

ホント屑だな

>>304
偽装請負をやめるという都合のいいニュースはマスコミに発表して
こういう都合の悪い話は内密にしておいて
法律を実質骨抜きにしようと圧力をかけるんだからな。

企業にとって厳しすぎるとか言う前に
国民にとって厳しすぎるという現実があることを忘れるなよな。

既存の労働組合とか役に立たないし、なんか違うの組合を
聞いているけど、なんか怖いなぁ、と
思う皆さんへ　
　　　..... ............................ ......... . .　　　　　　　　　　 　... ....... .
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　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　 　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀Д´ ）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃１０月２９日（日）１０時〜１５時　 　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158190662/262
労働組合のフリマです。鮭、じゃがいもなどの産地直送な品々など
いろいろあります。
一度はぜひ来てみてください

>>304
ttp://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1013/shimon-s.pdf

御手洗会長、派遣法改正も主張

経団連って経営者団体連合会、つまり雇う側の利権団体だから
労働者の敵にすぎない。

もうすこし分かりやすい名前にしてくれんかのう。
「大企業利権保有機構 Supported by 痔民党」とか。
（逆の場合は、献金があるので、痔民党 Sponsored by 大企業利権保有機構、となる。）

「御手洗さんは奥田とは違う」とか抜かしていた馬鹿どもは一体どこのどいつだ。

便所も奥田と変わらん。
日本を破滅に導く極悪人。
一般の国民の敵だな

>>311
むしろ奥田みたいにわかりやすいバカじゃないから
かえって質が悪いバカだと思う。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061021-00000001-yom-soci
役場公認派遣（偽装請負系？）

「給料３０万、簡単なお仕事、一流企業」
おお！ちょっとやってみようかな！
　　　　　　　　↓
「すみません、求人見たんですが！」
偽装請負
「あー、その仕事はさっき無くなりました
　　　　　　　　　　変わりにこちらはどうですか？」
「給料２０万、（毎日残業３時間、休日出勤含む）
　　　　キツいけど、がんばりがいのあるお仕事」


・・・・・・・

偽装請負って佐賀にもあんの？

サガーラという会社が偽装請負してるんではないかと？

ハローワークにしろ何にしろ、求人紹介を行う所は書類しか見てない。
例え社会的悪評が立ったような企業であっても、平気で紹介するからねえ。

こういうところでは自民叩いても構わん
法人税値下げで個人税値上げとかふざけてるしな

口舌の徒が法と実体を別にしたからだよ

男女雇用機会均等法も悪法だわな
施工前は「男募集、女募集」と明記してあったけど
今は、そういう表示はダメ
男でも、女でもできる出来る仕事は、どっちを募集してるのか
見極めるのに苦労するよ
求人を出してる企業にも、二度手間だろうに
せめて、「男女別」の求人だけでも復活させてほしいよ

施工前「男募集、女募集」
施工後「男活躍中、女活躍中」

弱肉強食で自然淘汰される負け組の「美しい死」なんて日常茶飯事でなんの感慨も無い



薄汚い負け組を淘汰して「美しい国」をｗ

イノベーションの善悪
http://www.asahi.com/business/column/TKY200610270171.html