４月１日偽装請負が淘汰される日

面倒になってきたので、問題が多い御社には
仕事を出しません。

更新はありませんし、今後一切の新規の契約もないです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３月３１日　資材調達

多重派遣もなしです

栗のことだろ。

学卒受け入れも白紙です

４月以降指導が厳しくなる
労働基準監督署に目をつけられている会社から
契約満了となります。

マジありえ〜ない
派遣・請合なんでも労働相談ホットライン
０１２０-３７８-０６０

全労連

じゃ●すは潰れる

>>1
それは大阪にあるヒューマン�鰍ﾅすか？
リソシアではないよ。

>>1
わが社（ティーネットジャぽン）は大丈夫だ。
ttp://www.tn-japan.co.jp/top.htm

業務請負は現場の指揮権も請負会社の管理スタッフが指導すべきであって
設備（機械や装置）などもリース契約も請負会社が賄うべき問題なのである。
法令順守の立場や責任をまっとうするには派遣という形で契約を受注すべきだ。

>>10
帳簿上は業務請負に出来るんでない？派遣契約にしているところは･･･
いずれにせよ、簡単に業務請負化が出来ないラインや工程は、派遣契約するしかない。
ただ派遣契約は、受け入れ先企業（派遣先企業）に指示命令権や労災発生時の責任が発生するので、そっちの企業側が嫌う傾向がある。

クリスタルがその日を境に”栗廃る”になりますな、はーっはっはっは！
そしてTVCMも消えると、ぷぷっ！

age

デンソーテクノ←派遣会社社員のまた貸しをやって金銭を搾取している会社
とんでもない会社です。
http://211.9.131.41/company/belief.html

三菱電機北伊丹だべ(^。^)屮資材さんだべ

栗Ｇの○ンヨーナイスに登録するところなんだけど。
ここも業務請負なんだけど、なにがどうヤバクなるの？
倒産しちゃうの？

>>16
真の業務請負を行っている会社や、業務請負化されている現場（ライン）は問題ない。
問題なのは、業務請負の契約なのに、現場の実態が派遣の形態になっている所。
（これが世に言う「偽装派遣」と言われるものです。）

>>17
それは「偽装請負」と呼ばれるものです
「偽装派遣」と呼ばれるのであれば派遣だと言っておきながら
あるいは派遣契約をしておきながら
実態は別の何かでなければなりません

さすがにこれだけ問題あると
労基も厳しくなるんだろ・・・

萌えスレage

全く熱いネタだ

age

４月１日にどう法律が変わるんだ？
ｴﾛい人教えて！

請負で某有名派遣会社の子会社入ってたんだが
今月一杯で無くなるそうだ
お気楽な勤務体制が
気に入っていたんだが
残念だ(・ω・)

>>23
労働者派遣法　全廃

>>15
Melcoは今必死に偽装や過重労働をごまかし中。
派遣や請負ばんばん切るみたいよ。
割を食うのは子会社の正社員。裁量労働という名のサビ残だらけ。
某子会社、ホワイトカラーとはいえ各部署に数人ずつ
鬱病で休職中の香具師いるのにね。

質を問われる時期だな

労働者雇用の自由は企業側にある。
↓
企業は直接雇用しなくなる。
口入屋から労働者を借用する。
↓
労働者は生活の為わらにでもすがる思いになる。
↓
口入屋（派遣会社）がそれを逆手に取り
一時的に労働者を雇用する。
↓
企業に労働者を貸し付ける。
労働対価から金銭を搾取する。

日本と言う国はＩＬＯ勧告を完全に無視している。
社会正義から考えてやってはいけないことを法律をもって
許可している。この国はもう終わりだ。

小泉マジック

どうして小泉純一郎に投票したの？
俺はしなかったよ。

つうか４月１日に何か起きるの？

ついに毎日新聞が偽装請負を取り上げましたが、今度はITPROががんばったよ。
偽装請負を合法化しろ！と訴えたアットマークITはつぶれろ！

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

違法行為の適正化に労働局が動く。最悪、顧客も経営者も懲役1年に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20051227/226791/


ITPROに応援のメールを送ろう！記事にもコメントを残そう！

Xデーまで、あと1ヵ月きった罠

俺の派遣先には派遣会社が３社程入っているんだが、
４月１日から社会保険に加入してないと働けなくなった様だ。
これは派遣先の意向と思っていたがスレの通りかも？
俺の派遣会社は元々社保加入を義務付ていたんで良いが、
他の派遣会社は社会保険無しの偽装派遣会社。
この派遣会社の奴らは「４月からどうなるんだろう・・・？」
って心配してるよ。
そりゃそうだろ、国民年金も払ってないDQN揃いだから！

age

ついに来るか。

だから４月以降何が起きるの？派遣法撤廃とか有り得ない噂も流れてるし真実は何処なんだ？

偽装請負や多重派遣など、違法行為の温床であるIT業界は
もはや業界ごと消えていい。製造業よりもITのほうが
それらの問題についてはパイオニアだ。

つーか、国の借金1000兆超えて日本ごと崩壊すればいい。

　　一斉摘発。　　見せしめタイーホ。　　起これ。

>>37
偽装請負現場の取締強化

詳しく

三菱電機伊丹は、偽装派遣・請負だらけ。
害虫居なけりゃ何も出来ない。

大手電機メーカーはどこもそんなもの
ただ、外注居なくなれば何も出来ないのは真実だが、その仮定が無意味なのも真実
今の世の中、金さえ出せば外注のやってるレベルの仕事ならどこへでも回せるからね

最悪日本人がやらないなら海外でやるだけだし

>>1

GJ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

以前俺が管理してた某事業所は４月から全員強制的に請負から派遣に切り替わるそうですよ、
要は行政の摘発逃れの過ぎないんだけどね。しかし派遣に切り替えたらいつまでも同じ部署で
使う事が出来なくなるから面倒だよね、一番かわいそうなのは主任や班長ではなく仕事を教える
指導員の人だよ。せっかく覚えたと思ったらすぐ入れ替えでまた１から教えなくちゃいけない、
この精神的ストレスは並大抵じゃないよ過労で倒れないで下さいね。

>>45
３年は同じ部署で使えるから、問題ないでしょ？

>>46 45です。製造派遣も３年でいいんでしたっけ？３年ならまだいいですね、
　　　どうせ丸々３年いる人なんて殆どいませんから。
　　　　

>>47
４月から製造の派遣も最長３年になる

４月１日何かあるんですか？

>>49
端的に言うと、来年の４月から>>48になるから、今現在偽装請負の現場は、おおむね（製造）派遣の契約になる。
今までは製造業の派遣期間は同一１年だったのが、最長で３年になるから。

要は限りなくグレイの「偽装請負」で、長期にわたって労働者を雇う必要が無くなる。
４月以降は合法的に「派遣」という形で、同一の製造現場に最長３年は労働者を配置できる。

>>50
もちろん派遣である以上、請負とちがって受け入れ先に派遣社員に対しての各種法的義務も加わることになるがな

>>48,50 47です回答ありがとうございます、予想はしてましたけどやはりそういう事だったんですね、
　　　　でも３年経過したらその人は派遣先の正社員に慣れるんでしょうか？
　　　　結局結論を先延ばしにしただけの一時的な回避作に過ぎませんよね、３年後どうなる事やら。

>>51
確かに「派遣」契約になりますと、派遣先企業の責任と負担が増える結果にはなりますね。

1さん
さすが先見の明…、というか、ちょっと勉強すりゃわかる事だが？
まったくもってそのとおりどすな。
コラボも直前になって慌てふためいております。労局に踏み込まれて、今更ながらにコンプラ掲げて、急に派遣に変更やと言われた企業や管理者の身になってみてくださいませ。
そりゃあ全国的に解約・撤退の嵐が吹き荒れるさ！
私ゃこれから一体どうすりゃいいの…？

偽装請負のクリスタルは３ヶ月ごとに請負契約と派遣契約を
交互に繰り返し派遣先企業に脱法の営業をやっていたと
国会で追求されていた。
相変わらずとんでもない会社だ。

同一雇用・同一労働・同一賃金



以上

あと２週間ですね…

>>56
以前社○党がそれを主張していたが、今は誰もそういうこと言わないのか？
同一雇用・同一労働・同一賃金の流れがいつの間にか消えてしまったのはつくづく残念。

>>58 共産党は言ってるよ、と言うより共産党しか言わない（泣）

自民党の一部も言っている

>>58
嘘付け！
民主党も言っている

今、偽装請負で２年半働いてます・・・
4月から派遣に変わるとして、あと半年で社員になれるんでしょうか・・・？

>>62
なれるよ

定期的に契約結びなおしでもなれるのか？

>>64
なれます

あと半年で終了。
斬って次のとこだな。

>>50
製造業の派遣期間は平成１９年２月末までは１年です
>>54
ナブテスコ事件　神戸地明石支部　h17.7.22
偽装請負が発覚した場合
雇止めについても、原告らの雇用を犠牲にすることによって、
自ら造り出した違法状態を解消しようとするものであり、無効
http://www7a.biglobe.ne.jp/〜tsudax99/tebiki/haken/giso_ukeoi.htm

>>62
　労働者派遣法が改正され、派遣労働者の希望を踏まえた直接雇用の促進を図るため、
派遣先は、一定の場合に、派遣労働者に対する雇用契約の申込みが義務付けられました
（平成１６年３月１日施行）。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html

偽装請負、偽装業務委託、派遣、をつかってる大企業には組合があります、
労組法
第17条（一般的拘束力）
　一の工場事業場に常時使用される同種の労働者の４分の３以上の数の労働者が
一の労働協約の適用を受けるに至つたときは、当該工場事業場に使用される他の同種の
労働者に関しても、当該労働協約が適用されるものとする。
偽装請負、偽装業務委託、派遣、で働いている非組合員にも労働協約は適用されます。

>>69
まぁ、これを守っている企業の労組があったら、俺たちゃ困らん罠

>>70 全く持ってその通り、つうかあるわけないし。

非正社員の賃金は６０％ 正社員との格差浮き彫り
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/stratified_society/?1143108481

多重派遣で給料が中抜きにされているのが原因？

ついに７日をきった。
皆さんお元気？？

>>74
まぁ、法律の施行は来年の三月からなんだけどな。
ただ、それで残り一年をきった業界各社が遵法に焦ってる罠。
まぁ、各社が派遣契約に切り換えて、偽装請負が製造業から淘汰されればいいと思う。

まずは２ＣＨの常連悪徳会社から潰れてほすい。

age

age

とうとう31日になったね

請負で頑張っていく大手もあるみたい。

偽装請負が淘汰されないように４月１日は廃止して３月３２日を新設しました

ヤタ〜ッ♪(>◇<)♪
これであと一日は安泰だ

光洋？ー？？？？ク？ドボン

明日は３月３３日？

淘汰された？

age

格差是正の一歩の偽装請負の取り締まりなかなかしてないみたい！

偽装請負.偽装委託　解禁　？

結局嘘だったわけか

企業には、なかなか勝てません。

あげ

メーデーにいこぅ

あげ

あげ

派遣会社を淘汰しよう
社会のダニだ

派遣の問題点が新聞で次々に報道されています。
近いうちに派遣は再び禁止されるでしょう。
派遣会社は全て倒産です。ざまあみろ。

派遣・偽装請負は全部潰れろ」！

そーだそーだ、派遣会社は倒産しろ
社長はクビをつれー

>>96
俺も将来的に派遣は淘汰か法律で規制されると思うが、それまでの間、派遣会社に搾取された金（同一労働同一賃金との差額）とかは失われたままなんだよな。

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

容赦なく厳しい人　高○の教えは
夢・・　意味無しリストラ　朝は９時ちょうど出社
居留守を使え　朝一うんこしろ　大物になるために
朝一うんこは1日３０分　3日で９０分　楽勝とぶぁい
ハート淋しか　ぶぁい　YAI YAI
キッシュしちくり　ぶぁい　YAI YAI
派遣は放置で解決　ぶぁい　YAI YAI　 YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

派遣社員全国統一ストなんかできたら世の中もかわるかも。

派遣が無くなる事はない…派遣法がどう変わってるかをみればわかる。
派遣に関しては法律がニーズに答えてるからな…

まぁ正社員で働けるように頑張りなさいなニートの方々。

派遣が悪いんじゃないよ…派遣にならなきゃ良い訳だからね。
自分で選んで人のせいにするのはどこかのチョンと変わらないね

>>102
創価学会の指導と同じレトリックだね（ｗ
わかりやすい（ｗ

>>102
派遣会社を潰せば、受け入れ企業は正社員を雇うから私達も正社員になれる。
派遣にならなければいいためには、まずゴミ派遣会社を潰そう。
悪徳経営者を引きずりおろそう。

>>104
派遣会社が無くなっても、企業は正社員で雇用せずに、契約社員（期間工みたいな）として雇用すると思う

契約社員のほうが直接雇用の分マシ

企業別労働組合の弱点が出ている。
労組は産別または職能別に再編すべき。

そうすればこういう悪徳大企業と対決できる。

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

容赦なく厳しい人　高○の教えは
夢・・　意味無しリストラ　朝は９時ちょうど出社
居留守を使え　朝一うんこしろ　大物になるために
朝一うんこは1日３０分　3日で９０分　楽勝とぶぁい
ハート淋しか　ぶぁい　YAI YAI
キッシュしちくり　ぶぁい　YAI YAI
派遣は放置で解決　ぶぁい　YAI YAI　 YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

ついに来年４月

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で切られたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなこと一言も聞いていなかった職場の人たちはもうあきれ果ててしまいました。
人間として何か重要なものが欠けているとしか言いようがありません。

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。

早々にキヤノンと日立が、来年の4/1に向けて動いたもよう↓

キヤノン、偽装請負一掃へ

　御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務める。

財界トップ企業の偽装請負解消へ向けた取り組みは、他社にも影響を与えそうだ。

http://www.asahi.com/business/update/0731/119.html

大企業の工場から偽装請負が駆逐されても、今後は合法である製造派遣を使うから無問題。

むしろ合法なので、派遣会社から派遣社員を低賃金で使っても、何の問題にもならない。

これぞ、ワーキング・プア。働いても豊かになれない。

ちょっと疑問に思ったことが…。
今まで偽装請負をやっていた会社から、派遣契約に切り替えてほしいと連絡があった。
理由を聞いたら、このスレで言われている通り。
で、疑問に思ってることなんだけど今まで偽装請負していて業種も業務請負業とされていた。
少し調べると人材派遣業って厚生労働省に登録する必要があって、しかも登録用件とかもあるらしい。

いくら偽装請負を止めるためとはいえ、そんな簡単に人材派遣業登録は可能なのか？
もし、未登録の業者が人材派遣を行っていた場合、罰則はあるのかな？
教えて、エロイ人。

>>113
大手の業務請負会社なら、既に人材派遣業の許可を得てるとこが多いよ。

>>114
労働局調整事業課というところに問い合わせると、登録していることがわかりました。
ありがとうございます。
後、改正派遣労働者法について色々質問したので書き込みます。

まず、最長3年を超えて同じ派遣先に配属されるのはどのようにしても違法であること。
例えば…
aさんが、派遣会社Aで満3年働いてそれ以上継続する場合は、派遣先企業が直接雇用する義務がある。
例えば派遣会社Aから派遣会社Bにaさんが移籍しても、同じ派遣先に継続して就労することは出来ない。

ただし、直接雇用はアルバイトでも良いし、パートでも良いようです。

ははは…。労働者派遣法で私は嘘をつかれてましたねorz

とりあえず、次に何をするべきか考えよう。

労働基準監督署に「告発」("相談"では駄目)

＜2日付の「朝日新聞」一面トップ＞ (「偽装請負」スクープ第3弾)
派遣採用への補助金　受給後、請負に変更　松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）
http://www.asahi.com/paper/front.html

松下電器産業のプラズマテレビを製造する「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」が
今年３月末、尼崎工場（兵庫県尼崎市）で県内在住の派遣労働者を新規採用したとして、県の
雇用補助金２億円以上を受け取った後まもなく、補助対象外の請負への切り替えを進めている
ことが分かった。申請前から請負への変更計画を作成しており、今月中にすべて切り替える
という。クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を受け
取っていた格好だ。
兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、１人あたり
６０万〜１２０万円を交付する雇用助成制度を０２年度に導入した。直接雇用ではない派遣まで
対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。

尼崎工場は昨年９月、正社員２５０人、派遣労働者９００〜１千人の体制で生産を開始し、
今年２月に補助を申請した。兵庫県は「正社員６人」と「派遣労働者２３６人」の計２４２人を
県内在住と認め、３月末に２億４５４０万円を交付した。

生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を１年以内にすべて請負
に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を１年以上使えば直接雇用を申し
込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年７月末までに３分の１を
請負に切り替えた。

厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズマ
ディスプレイも昨年７月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年９月に生産開始した尼崎
工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、２億円超の雇用補助金
交付に踏み切った。

松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、
県の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。

アカヒ新聞、GJ!

今回ばかりは素直にその働きを認めるよ、流石に。

偽装請負が淘汰されても、合法な製造派遣にとって変わるだけだろ。

ついに、偽装請負が淘汰されそうな気配

請負→派遣になれば社保、厚生年金が強制加入だろ。掛け金は労使折半だから今まで払ってなかった使側は利益率低下→よって時給ダウンてなるんじゃね？

>>116
よろしければ詳しくお願いします。

>>121
実際、請負から派遣に契約変更したら、俺は時給が100円安くなったよ。

当然、強制で健保と厚生年金加入により、手取りも下がった。

派遣先企業の偽装請負対策で、請負全員が派遣に強制切替えだから、仕方ないと思ってる。

>>123
正社員は昇級して、賞与もある。ガソリン価格高騰から交通費も見直された。

派遣は交通費無しで時給も下げられる…
同じ仕事してんのにツラ過ぎですOrz

>>121
私が働いてる電気大手の工場でも請負→派遣に切り替わり時給が下がり、社会保険、厚生年金が強制加入になると聞きました。
もう生活していけません。
そもそも業務請負業というシステムは最初から破綻していたように思います。

>>125
だったら、辞めろよ

ｶｽな現場に未練たらしく残る必要はない。
苦労しても自分が損するだけ。周りをよく見ろ。

いい感じ

働いて、残業も月160時間以上させられてるのに、
出張費とか自腹で手取りは7万切ってる。
生活保護以下。

来年３月から、製造業務への派遣も、最大３年までになります

age

朝日みたいな詐欺広告乗せ放題の会社がなに偉そうに請負い叩いているんだか？
それはともかく、Canonが偽装請負から合法請負に変更とか言ってるな。
つまり、時間管理をCanonがしない。命令をリーダーにだけ出すで、合法なのか？
たいして変わらんぞ。

156 - 衆 - 厚生労働委員会 - 16号
平成15年05月21日

○山井委員　私は、自由民主党、民主党・無所属クラブ、公明党、日本共産党、社会民主党・市民連合及び保守新党を代表いたしまして、本動議について御説明申し上げます。
　案文を朗読して説明にかえさせていただきます。
　　　　職業安定法及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律の一部を改正する法律案に対する附帯決議（案）
　　政府は、次の事項について適切な措置を講ずるよう努めるべきである。
（略）
　五　物の製造の業務等への労働者派遣事業の拡大に当たっては、請負等を偽装した労働者派遣事業に対し、その解消に向け労働者派遣事業と請負により
行われる事業との区分に関する基準等の周知徹底、厳正な指導監督等により、適切に対処するとともに、請負に係る労働者の保護のため、請負により行われる事業に対し、
労働基準法等労働諸法令が遵守される取組を強力に進めること。
（略）

○中山委員長　以上で趣旨の説明は終わりました。
　採決いたします。
　本動議に賛成の諸君の起立を求めます。
　　　　〔賛成者起立〕

○中山委員長　起立多数。よって、本案に対し附帯決議を付することに決しました。
　この際、坂口厚生労働大臣から発言を求められておりますので、これを許します。坂口厚生労働大臣。

○坂口国務大臣　ただいま御決議のありました本法案に対する附帯決議につきましては、その趣旨を十分尊重し、努力してまいる所存でございます。
　ありがとうございました。

来年４月１日はいくつ派遣会社があぼーんするのかなー

>>134
派遣会社は生き残るよ
業務請負会社があぼーんする

淘汰されてないじゃん
【労働環境】｢偽装請負｣：ハローワーク不正求人500件以上、今年3月以降分だけで・東京都内 [06/08/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155826280/

http://www.asahi.com/national/update/0813/TKY200608120411.html


http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607300432.html


http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607300428.html

>>136
来年４月からですよ

経団連の馬鹿会長・・・よくこんな事言えるもんだ。
御手洗会長は「非常に対応が遅れた。キヤノンはコンプライアンス（法令順守）を徹底的に厳しくやっており、当然、気付いたら直さないといけない」と述べた。そのうえで、他の企業についても「現状を見直す必要がある」との認識を示した。

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608140224.html

会社で正社員で入ったにもかかわらず、他社の会社に面接、これはもう立派な偽装派遣ですよねぇ。

徳島の光洋が話題

月刊ファクタという雑誌に叩かせることにしたから、違法会社は覚悟しとれや

ヒューマンリソースストラテジー株式会社もね、
私立大学に派遣するとか書いて募集しておきながら、
実際には大学から業務を請け負った富士ネットシステムズ株式会社に派遣。
さらに、契約は偽装請負。
社会保険も社会保険事務所の指導が入るまで入れてくれません。

実際、偽装請負、派遣を淘汰しまくったら失業率が
かなり上がっちゃうんじゃない。

>>144
　それを心配する以前に、派遣を淘汰しようとしても各業界団体からの
猛反発は必至と思われるので、実際できないのでは？いや、やろうとすら
しないと思う。

>>145
違法行為ってことが知れ渡ってきたから
内部告発や評判が悪い企業には人が入らないとかで淘汰は起きると思うけど

いや逆に増えるだろ。
そもそも派遣・請負はフリータを言い替えただけであって
就職じゃないし。そんなのまで就職率にカウントするから
おかしくなる。失業率の粉飾決算に過ぎない。

偽装請負：違法派遣の監督強化を通達　厚労省
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060905k0000m010095000c.html

そもそも、クソ派遣会社が多すぎるのが根本の原因だ。
なんでこんなにクソ派遣会社が増えたのかがわからん。
厚生労働省が許可しすぎたからじゃねーのかよ？

悪質ケースは事業許可取り消しも　偽装請負で厚労省
http://www.asahi.com/national/update/0904/TKY200609040313.html

asahi.com：悪質ケースは事業許可取り消しも　偽装請負で厚労省 - 偽装請負
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200609040313.html
>　実態は派遣労働なのに、人件費を削減するために請負契約を装う違法な「偽装請負」が製造業を
>中心に広がっている問題で、厚生労働省は４日、悪質な請負業者に対し事業の許可取り消しや事業停止
>の行政処分を積極的に行うなど、監督指導の強化を決め、全国の都道府県労働局に通達を出した。
>これまでは地域ごとに違った処分の差をなくし、偽装請負の一掃を目指す。
>
>　通達では、偽装請負が事業主の安全管理責任をあいまいにし、労災の温床となっていることを指摘。
>偽装請負の工場内で死亡労災が発生した場合、工場主に対して労働安全衛生法に基づく処分をするほか、
>派遣元の請負事業者にも、事業停止命令や事業許可の取り消しなどの処分をすることを明記した。また、
>複数の場所で違反を繰り返す派遣元も同様に処分する。
>
>　このほか、労働者の安全対策を担当する労働基準監督署と、業者の指導を担当する労働局との情報交換
>を密にし、特に請負の多い製造業が持つ大工場については、共同監督をするよう求めた。
>
>　偽装請負が発覚した場合、事業主やメーカーに対しては、全事業所の自主点検を行わせ、その結果を労働局
>に報告させる。
>
>　また、これまで取り締まりの重点を置いてきた製造業に加え、運送業などほかにも偽装請負が行われている
>恐れのある業種に対しても、指導を徹底するとしている。
>
>　偽装請負についての行政処分は、昨年は「グッドウィル」（本社・東京都港区）に改善命令を１件出している
>だけだが、違法行為が広がっているとみて、指導を強化することにした。

偽装請負解消へ通達 厚労省 行政処分も

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-05/2006090501_01_0.html

徳島の光洋シーリ

あと半年で、日本が変わる

>>153
GJ!

偽装請負が淘汰されても、合法な製造派遣に変わるだけだから、おまいらの生活は何も変わらん。

国は、社会保険（健康保険と社会保険）へ強制加入させるのがが目的だからな。

age

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

厚生労働省が国土交通省と農林水産省、防衛庁の偽装請負を止めることをできるのか。

できないでしょうね。

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言

　御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。
　諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。
　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html

IT業界の労使に関して明確な基準を設けるには、建築業でテストケースを設けるべき
ITと人的構造がほぼ同じだし、建築業の現状を見直すのが先だろう。
その結果、何も出来ない変わらないならITも変われないよ。まー変われないのは分りきっているが
#建築がタブーなのは分っているけどね、色々な面でさ

偽装請負　 の検索結果のうち jcp.or.jp からの約 135 件
偽装請負　 の検索結果のうち dpj.or.jp からの約 4 件←労働者の党（笑）
偽装請負　 の検索結果のうち komei.or.jp からの 2 件←庶民の党（笑）
偽装請負　 の検索結果のうち sdp.or.jp からの 2 件←労働者の党（笑）
偽装請負　 の検索結果のうち jimin.jp からの 1 件

擬装請負を許すな
擬装請負は違法行為だ

偽装請負は法律違反なのにね。
でも今、新聞で問題になっているね。

偽装請負会社は社会の癌。
みんなでぶっつぶそう。

ところで、偽装請負がここまで蔓延した訳を
知っている人はいる？

>>166
あの会社が使ってるから、わが社も

見たいな感じじゃね？

そもそも人材派遣という概念は日本には無かった。
昭和41年にアメリカのマンパワーが日本に進出したのが人材派遣のはじまり。
しかし、当時の日本では労働者を募集して他人に使用させることを
「労働者供給事業」と定義し、禁止していた。
そこでマンパワーは、民法第632条（請負契約）に注目し、
業務請負業として同社は発注者の事業所内で仕事の完成を契約し
自社雇用の労働者を雇用した。
↑これが偽装請負のはじまりなのだ。

そしてこれらを真似た人材会社がどんどん増えた。
そこで労働省は昭和60年に労働者派遣法を公布。
昭和61年に労働省告示第37条を告示。
この時点でやっと派遣と請負を明確に区別し、
低賃金でトラブル続出の偽装請負を取り締まる方向になった。

だけど、それまで実に多くの偽装請負が増えてしまったため
全てを取り締まることなんてムリだった。
しかも、ちょっと前までの不況。相次ぐリストラや
企業の倒産が続く中、そんなことやったら失業者が凄いことになるし
経済も破綻する。
だから政府は見てみぬフリをしてたのだ。

歴史がある。

>>168
人貸しは日本古来の風習だよ。他の国じゃ犯罪行為として厳しく制限されている
口入れ屋
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075652467/

派遣は１９８５年ころまで禁止されていました。
その後、経団連やらああいう連中のごり押しで合法になりました。
古来というよりアメリカの真似をしただけ。

>>171
アメリカに失礼じゃないか！
基本的に間接雇用が合法な国なんか日本以外に無いよ！
第一日本古来からある間接雇用を禁止したのはアメリカのＧＨＱだし・・・

質問！
請負契約では労務費として○時間×○円などの人件費単価は許されないのですか？

あくまでも就業形態が請負に該当する場合のことですが。

教えてください。

Yes.

それは派遣に成ってしまう。請負は成果物を請け負う。

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

派遣会社をぶっつぶそう。

同感でつ

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア２★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-

ここは野党にがんばってもらうしかない。

国内だけじゃなくてさ、ヨーロッパのNGOとかフランスで反CPEやってた組織に不買運動
してもらいたい。
それでホームレスになっても悔いはもうないや。
語学堪能な奴いない？

池袋のエムクルーという会社。
レストボックスは一泊1780円だよ。広告は全部嘘。働いたら何だかんだ36％程抜きます。
過去にリクルートと揉めてるから大手求人雑誌に掲載出来ない。
最近、メディアを騙して連載出してるが何より問題なのが社長の前橋がリアルなポン中ということ。
業務形態も偽装派遣だし、そのうち捕まるよ。
楽しみ〜

GOD光臨

【政治】柳沢厚労相、偽装請負対策に新たな法規制も検討する考えを示す　衆院予算委員会で
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171623560/

偽装請負は違法なんだから禁止して当たり前。
はやく取り締まってくれ。

今かなり厳しく取り締まっている。
マスコミでも問題になっているし。
こんな違法がこれまで放置されてきたこと自体が異常だった。

悪徳業界はやく撲滅してほしい。

ちっとも減らないね。

【労働環境】IT人材派遣料、4割上昇・技術者不足で…システムや組み込みソフト開発の需要が拡大 [07/02/06]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170714020/

…だそうです。今年はもっと待遇の良い所に転職するチャンス！
ただし携帯電話は避けるけど。

偽装請負を取り締まれ。
違法なんだぞ。

そうだそうだ
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176372659/

うそだうそだ

偽装請負＝違法
派遣＝合法だが労働者派遣法は悪法

中間搾取、ピンハネは許さないという強い意志が必要。

同感

ちみたち低層クズカカス低学歴が他で生きてけるわけ無いだろがよ

アタマちょい悪系おやじと現役低学歴のドカタなんか行ったら
学生時代のいじめ再現ですよくっくっくっ

派遣を禁止すれば正規雇用が増える。
派遣は禁止させよう。

>>197
それは無い

>>197-198
まあバイトと有期契約が増えるだけだわな

ていうか紹介予定を発注側がこすい使い方
出来ん様になればいいんだが、まあ無理だろうなｗorz

>>197
これが正解。
派遣会社を撲滅しよう。

請負もね
手前で欲しい人手は手前で採れってんだ

まったくその通り！

偽装請負会社をぶっつぶせ。
社会の癌だ。

労働基準監督署に駆け込む勇気と手間を惜しまない気持ちが必要！
派遣会社　高木工業は何度も駆け込まれ、裁判を起こされ、追い詰められて
ちょっとだけ変わった。
無能な経営者の中味は変わらないから、進歩は…

偽装請負会社の社長なんて低脳。
人を採用しても社外に放り込むだけ。

当たり。
そのとおり。
人間のクズ。

ＩＴ業界の構造改革を政府に期待！
偽装請負を取締り、多大な罰則も科す！
働き手は辛抱しないで、告発する！

これだけで、ＩＴ業界の未来は結構明るくなるはず！

WCE、派遣、過労死自己責任、自由解雇、要求は外資株主でしょう？

・安倍内閣、再チャレンジ支援（税制）からニート・フリーターを除外を決定、ニート・フリーター支援はナシ
・安倍内閣、労働契約法案で、契約社員らを正社員化するための規定を削除
・安倍内閣、経済諮問会議で、派遣労働者に対する企業の直接雇用義務の撤廃を検討
・安倍内閣、ホワイトカラー・エグゼンプションなる、残業代ゼロ・サビ残合法化のための法案を構想

　経団連が安倍内閣に要求している様に見えるが実際要求しているのは各企業の外国人株主でしょう、
　上記の要求は底辺労働者の団結権や労働裁判の先般例を骨抜きにする要求です、
　結局上記の要求が通らなくても外国人株主は全社員の賃下げや資産の売却などの手段に 出てくるでしょう？　

外国人株主比率
三菱ＵＦＪ銀行33.7％　三井住友銀行39.4％　キヤノン47.3％　武田薬品43.7％
　花王49.5％　ＨＯＹＡ54.3％　ローム51.6％　富士フイルム51.1％　塩野義製
薬41.5％　アステラス製薬47.3％　ＴＤＫ44.6％　ソニー50.1％　ヒロセ電機
39.3％　コマツ35.6％　東京エレクトロン49.8％　ＳＭＣ49.3％　任天堂41.1％
　村田製作所37.8％　パイオニア37.8％　小野薬品35.0％　日立製作所39.5％　
三菱地所38.3％　三井不動産45.0％　大和證券37.1％　野村證券43.6％　セコム
43.3％　栗田工業37.3％　第一三共32.3％　コニカミノルタ41.4％　リコー39.
0％　参天製薬36.3％　日東電工55.9％　信越化学36.3％　ヤマト運輸31.2％　
ＪＲ東日本30.6％　ＫＤＤＩ31.4％　三井化学29.7％　積水化学33.6％　ホンダ
35.5％　スズキ35.7％　ヤマハ発動機31.9％　京セラ34.8％　東京ガス32.7％
オリンパス34.7％　大日本印刷34.2％　日立39.5％

なぜここまで外資に日本株が買い込まれたのか毎度おなじみビデオ
http://video.google.com/videoplay?docid=-7654256446381089725

労働局に手入れを受けた会社
http://www.rqe-jutaku.com/

労働局に偽装請負を告発された会社
http://www.matsuyamadenki.co.jp/index.php

どちらも上手く労働局を誤魔化した

デンソーに偽装請負として入っていたクォリティジャパンはどうした？

こんなの見つけました。

偽装請負を労働局に告発。すると会社と請負先は、完全請負へと方向転換。
今まで共に働いてきた仲間からも反発や不満が爆発。
それを利用して請負先上司からの稚拙な嫌がらせ！
うその情報を流して、敵対させたり、仕事に支障が出るような事まで。（こちらは請負側だから反発できない）
喜んだのは担当者！（郵便配達人と呼ばれていた）
何箇所も掛け持ち担当をして、一日何箇所も駆けずり回っていたのが、偽装が表立ったから常駐となり、ろくに仕事もしないで（仕事内容すら覚えようとしない）…
しかも課長などと役付きになり。役職手当が転がり込んで来たと言う有様。
労働組合を結成して賃上げ要求を出した所、額面ｷﾞﾘｷﾞﾘまで出しているとの事。
請負先には「一人あたり２００〜３００万出しているのに貰ってないのはそちらの会社の問題」と言われた。
会社にそれを伝えるが…「いくら支払われているか企業の秘密漏洩に繋がり、プライバシーの侵害にもあたるので教えられない！」の、一点張り。
組合活動は一応認めるが、社内での活動は一切許可できないし休憩時間すらしてもらっては困る。
組合の連絡も一切取り次ぎは出来ない。などなど・・・・
ふざけた話。
こんな会社が神戸で職業訓練校なるものを始めたから性質が悪い。
募集内容で年一回昇給をうたいながら事実上は無し！
作業着貸与とうたいながら、二着目からは半額負担！
ひどいでしょう。
社長は年々申告額がＵＰで一億近い額。
どう思います？
鬼畜でしょ!!

神戸とか、大阪はこんな派遣・偽装請負会社だらけ。

東京も実態は同じ。

派遣や請け負いに関しては大阪も東京も関係ないな
どちらも奴隷を死なない程度に使って金儲けしてるクズ

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。

あと７ヶ月で偽装請負が淘汰か。
もう少しがまんがまん。

asahi.com：フルキャスト、初の赤字転落に　天引き返還などで
http://www.asahi.com/life/update/0918/TKY200709180345.html
>　日雇い派遣大手のフルキャストは１８日、０７年９月期業績予想を下方修正し、連結当期損益
>が８月発表時の６億９０００万円の黒字から７億３０００万円の赤字になると発表した。赤字転落
>は上場以来初めて。違法派遣が発覚し、８月に東京労働局から事業停止命令を受けて業績予想を
>下方修正したが、再度の修正を迫られた。
>
>　全額返還を表明している不透明な天引き問題では、１８億円の特別損失を見込む。全事業所の
>約３分の１にあたる１１１カ所を統廃合する費用３億８９００万円も計上。「フルキャスト
>スタジアム宮城」の命名権契約解消に伴う１億９０００万円の損失も響いた。

派遣と偽装請負会社を倒産させよう

特に偽装請負は違法。
どちらも腹黒い。

偽装が付かなくても請負というだけで悪どい会社がほとんど。
本当の請負は請負だなんて言わない。

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

>>220
全くその通りだ。

各社2009年問題で、製造派遣契約の現場は、業務請負化を急いでるみたいだね

結局、以前みたいな偽装請負になるだろうが…

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

偽装請負は違法だよー

偽装請負かいしゃのしゃちょーはあほーだよー

あの、パロったんです。はい。

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

もう2年も経つのか、いい加減、一掃して欲しい。

ちゃんと取り締まれよ！

デンソーの中にいる請負会社も今頃になって色々動いてるみたいだね
誰か通報しちゃえばいいのに。

お前がやればいいのに

で、淘汰されてんの？

あ　　　　

ゴキブリみたいに偽装請負は現れる

害虫^h^h外注社員を一人見付けたと思ったら、間に5,6社潜んでる。

　　　　／＼
　　　／ 　 ＼
　　　＼　終　＼
　　　　＼　　　＼
　　　　／＼　了　＼
ﾊﾞｷｬ　／　／＼　　／
　　(⌒(／　　＼／
　　　 ∧∧　　　(⌒
　　⊂(ﾟДﾟ)≡≡(⌒;
⊆⊂￣⊂ソ (⌒(⌒;

>>232
なかなか淘汰されません

偽装請負なんか大杉だからな

雇用の４０％が非正規社員つまりは派遣と偽装請負
日本終わった。

全然、淘汰されねぇ〜〜

>>238
大間違い。非正規雇用はパート・バイト・契約社員・期間工などと多岐に渡る。
雇用主と使用者が異なる間接雇用で働く者は非正規雇用全体の一割程度に過ぎない。

だからどうなるの？