【崩☆コラボレートＰａｒｔ�C★壊】

誰もたてないのでたてときました

社会不適格者が、自分を養ってくれている会社に対する妄想をぶちまけるスレはここですか？

養ってくれてる？アフォが。勘違いすんなや

内情暴露と行動出来ない輩が愚痴をこぼすスレですよ
会社から見れば駒なので養うとかじゃなくて必要な時にあればいいのですよ
無いならまた探すだけです

>>4
前スレで元管理者が、行動を起こしたけれど、なにやら、事情とやらで書き込みすらなくなったし・・・・
無事でいてくれればいいが・・・

>>5
確かにあれは気になるよねぇ
近くに居れば個人が特定できそうな内容だったからその辺で問題が出てきたかな
ま、俺も辞めて結構経つのにここを見に来ているチキンですから
ここにいた時に比べれば天と地ほどの違いがあるのでちょっと下を見たいときに
覗きに来るほんとチキン野郎ですけど悪化しているはずなのになんとかなってる
よねぇ…ということは管理者、営業所長が変わってもやっていけるという完成
されたシステム（大笑）があったのかなぁ

いやいや現場は駒やないよ。現場の人らがいないと金にならないし、会社を養ってるのですよ。言うならば現場の人たちに扶養されてるのにそれをわかってない奴ら多いね。確かに現場とってくるのは営業だけど扶養されてんだから新しい現場確保すんのは当たり前だと思うよ。

もうすぐ奴隷から解放されます。
皆さん、 さ よ な ら

>>7
それが本質なのに現状は違うでしょう？
幹部連中が駒としか思ってないんだから会社として先は無いと思ってこの業界
からサヨナラしました
コラボに限らずこのグループは営業さまが偉くて現場は下だという考えが蔓延してる
使えない営業が現場に入れられる事はあっても逆は無い、会社の意識がそんなもの
最初は俺も>>7さんのような考えで仕事してたけど…

確かに自信過剰の態度ＬＬな椰子多いよな〜しかもおまえはそんなに偉いのかみたいな感じで話してきやがるからな。そんな感じで営業してんのかと思うとわらっちまうよ。

俺の勝手な予想だけど
元管理者さんはあれだけはっきり実名出したから
名誉毀損で訴えるとか言われたんじゃないの？
俺は茨城じゃないから何も誰もわかんないけどわかる人には
あれじゃわかるっしょ
あきらかに彼はやり方をまちがったね
変なことになってないことをねがうよ

前スレから見てたんだけど、元管理者がおかしなことになってないこと
を願うばかりだな。しかし、あいつは詳細を書き込みすぎだよ。地名と
か個人名とか、そんなこと書いたら現地の連中にはバレバレだし、最悪、
特定されちゃったんじゃないか？

ひょっとして、捕まっちゃったの？
俺たちはどうすればイイの？

「元」なのに脅されたりしたのかね？
まあ、糞廃るのやりそうなことだ。
俺は元悪質だったが、角谷っつー極悪人の
労基法破り業務命令文書持っているよ。

まあ栗歴2年半、雑魚社員だった俺でも普通に知っている人物名が多々出てきてたからな・・・
まあ死ぬことはないと思うが、軽い脅しが入ったと予想。

つーか雑魚社員だった当時名前を晒されたときは笑ってしまったよ。
書き込んだと思われる人間に嫌われてたみたいだ・・・

営業から日産の現場行きまでは知ってるけど元気？牧○くん
お前も若いんだから栗からは出たほうがいいぞ。

>>14

うわああ。実名はまずいよ〜。大丈夫か？でも前スレの元管理者さんおどされたか？

幹部の中には栗が法律だと豪語するお方もおられるようですし会社からどうこうってのはないと
思います。ただ、名前だしたりしてたので個人間では何かあったかもしれないですね。

>>16
全然ＯＫっすよ。
誹謗中傷でなく、「時間外勤務手当をつける内規はないから、
各管理者はそこんとこわきまえろ！」という文書をだしたのは
事実なんだから。

その地域の人間なら簡単に分かる状況をここで作るとまずいのかな？
やはり、そのあたりで脅し？指摘？注意？なんにしても実名はまずいか
事実でも名誉毀損とかありえるんだっけ？
ちょっとここでの書き込みとしてはやりすぎだったかな

事実であろうとなかろうと公衆の面前である事ない事晒すのは名誉毀損確定です。
14なんて特に。ま、いちいち訴えんとは思うが。

>>18

レスありがとうごさいます。しかし悪手酢もえぐい事するのね。でも場所わからないならいいか。仕事やっててかきつくなかったですか？管理者とか業担とか見ててカワイソス。

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1134913958/

>>18
いや、名前わかるば場所もわかるさ。
14の指す人物は仙台と大宮にいた。

名指し経験者ですが…内容も中傷でしたしね
ただ、負け犬の遠吠え程度としか思ってませんでしたので放置したなぁ
それを理由に追い込んだ方が面白かったかな？
時給850円の職場…今よーく考えるとよくそんな低賃金で働く人間がいたなぁと…
偽装請負の管理者なんて二度と御免蒙ります
当時はそれが当たり前だと思えてた事が恐ろしいですよ、ある意味洗脳？？

ここってボーナスでてる？
新入だったらいくら？

ようはすべて実名はダメってことでしょ
でも（元管理者が）あれだけ激しく書いたってことは
怒りを通り越して殺意すら感じるよね
よっぽど頭に来ることがあったのか
それは本人のみぞ知る
彼の身が危険にさらされていないことを願うよ
俺もそうだけど
みんなも気をつけようぜ
この会社なら何が起きても不思議じゃないから

まぁしかしなんか文句いいまくってるやつ多いけど
専門卒の製造正社員ってほんとにそこまで悪い環境なんだろうか？
ボーナスが1月分とかボーナスじゃねぇ！とかカキコみるが
中小企業じゃボーナス出るどころか倒産して無職になる危険もあるんだし
まぁ一生働く職じゃないとわりきれば、今の職場が気に入らなければ
申し出れば転勤させてもらえるしまぁ我慢すればいいんじゃないかな。
2年も3年も文句言いながら続けてるやつって結局は卒業して
ここしか行くとこしかなかったからここに就職しちゃったわけだし
フリーターと考えれば月収制で5月や12月1月の給与も保障されてんだし
1回や2回ぐらいなら有給も使えるし、製造正社員でも退職金出るんだし
恵まれてるほうだよ。

専門卒のやつはまぁどうせ他に就職のアテないんだろうし
フリーターになるぐらいなら今の環境で我慢しとけ。
辞めるんならきちんと仕事見つけてアテできてからにするんだね。

また給与改訂されたみたいだねぇ〜なんなんだろうねこの会社は(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

急激な給料改定したため退社社員がたくさんいたので収益がでるようになりました。ただ辞めすぎているため維持するのは難しいです。一時のその場凌ぎなんで年明けはとんでもないことになるんではないでしょうか？
これがホントのボロボレートかも。どうなることやら・・・・。

722 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/18(日) 22:38:07 ID:IVFmc2jJ0
松下も全解約になるらしいな。ざっと450人くらいか。
終わりだな・・・。

723 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/18(日) 22:59:32 ID:X0xoVDdlO
栗という理由で？

725 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 07:42:00 ID:L1HIOXtD0
トヨタも解約になったしいずれこうなるとは思ったが。
なんか松○に監査がはいったみたいだな。その影響かも。

728 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 19:23:20 ID:vSzmm3Q+0
>>725

以前S○NYも同じ原因で解約だったかな？


729 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 21:55:03 ID:Kkd9+jl10
松↓が全解約になるって本当ですか？？

730 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 22:03:51 ID:uqJagQGp0
ほぼ間違いなく解約方向。ト○タだって600人栗をバッサリ切ったし。
切られるときはアッサリいかれるな。

ここを見てるであろう千葉の管理者へ忠告！
おう！粋がってる管理者！あんま調子に乗って偉そうな態度してっと俺が辞めるの決まった時後悔して土下座する事になんよ！？
田舎者がぁ！

栗スレで、こんな記事みつけました。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1133101127/369

>>33
ダイテック時代からですね
コラボだけではなく、ローカルのマイオールという会社なども団体交渉を
迫られています
でも、この会社に属さない労働組合の社員はいくら貰ってるのかな？
所詮哀れみの気持ちで可哀想だなと下に見て活動しているようにしか見えなかった
あとは仕事と割り切ってという感じですね
う○くばりの工場前でのビラ配りなどを常套手段としている団体ですね
こんなところに頼ってまでコラボで働く意味ってあるのかと思うけどね
ま、やりたいようにやればいいけど無駄な時間を過ごさないようにね！

>>19
事実関係を客観的に記述しているだけなら名誉毀損には問われにくいと思う

勝つかどうかは別にして、訴訟を起こすことで相当の期間、言論封殺を図ることができるからな
東洋経済やダイヤモンドの訴訟（後者は本当に起こされたのかどうか不明だが）はその典型だし

実際のところコラボってどうなの？
求人広告だけみると、比較的わるくなさそうなんだけれど、
ここのスレどこまで本当のことなの？

>>36
全部本当です。

>>36-37
本当のことだけど、このスレのやつ等は文句あれば辞めればいいのに
なんか辞める気もないのに文句ばかり言い続けてるやつが多い。
あと辞めたやつが仕事見つからない腹いせにこのスレッドで暴言はいてる。

>>36
ここに書いてある事がすべ本当な訳ないよ、本当なぼ会社潰れてますよw
大きい会社ですからね、色々言われるのはしょうがないよね。
でもすごく良い会社だと思うよ！！
野々垣様万歳万歳！！

コラボで働く営業や管理者は、女房や彼女に仕事の内容話すのかな。それでも別れない女ってある意味、女房や彼女もヤバイ連中だ。

>>39

はいはい、脳内洗脳信者がそんなこと言っても説得力が無いよ

14 ：別の元”管理”者 ：2005/12/18(日) 21:15:44 ID:w3otnHr50
俺は元悪質だったが、角谷っつー極悪人の
労基法破り業務命令文書持っているよ。

>もう、むちゃくちゃだよな。脱法行為の業務命令って何よ、それ。
でも、こういう鬼畜でないと出世できないんだよな。
人間の心を捨てたヤツも多かったな。で、こいつはその後、取締役
にでもなったのか？

40
ムカつくね、やめたくても家族の生活守るために身体壊してまで働かなくちゃならない人の気持ちあんたにわかんの？

>>39
お前、前にエ○ムのスレにいたオバかマンセー野郎だろ！！
共通点はどっちもＤＱＮ会社w

>36
悪い事は言わない
この会社に入るのだけはやめなさい
君の人生棒の振るぞ
あと書かれてる事は１２０％真実だから
これでも甘いくらいさ
ていうか普通に読めばまともな会社じゃないのはわからないか？
あと俺も含めて３８さんの言う通りだから
よーく考えた方がいいよ

派遣先のヒラ社員に文句を言ってる奴もなんだかなぁ。
悪いのは派遣先じゃないと思うんだが。

>>42

はい俺１４でつ。
伝え聞いた話では、悪質の東北エリアの次長だったよ。
その後、悪質からはいなくなったらしい。
>>20
え？角谷壮一がなんだって？（笑）

>>47

>>47

実名フルネームでたあ。この人悪い人なんですか？お仕事乙でし。

>>40
何様なの、あんた。確かにこの会社は悲惨だと思うけど、色んな思いがあって辞められない人たちだっている。
どうせ社会のｸｽﾞのくせに、文句だけはｲｯﾁｮﾏｴでさ。寝言は寝て言え。

>>43
こんなｸｽﾞほっとこう。


一緒にいる側としては早く辞めてほしい。旦那はもうﾎﾞﾛﾎﾞﾛで可哀相。
もうすぐ辞めます。

ちょっと質問させて下さい。コラボレートで働いた場合､職歴にコラボレートって書きますか？履歴書が汚れますか？

>>39はアドにコラボレートは潰れるってかいてあるじゃん

雪でバックレたけど、皆勤つかねぇとやる気失せる。

こんなモチベーションの無い環境で、意欲を出せと言われても無理があるなｗ

まったくですよ。
この吹雪の中、出勤しかけただけでも、意欲満点だっつうの。

誹謗中傷でなく、「時間外勤務手当をつける内規はないから、
各管理者はそこんとこわきまえろ！」という文書をだしたのは
事実なんだから。
>てめぃが、わきまえろ！ってはなしやね。
この鬼畜野郎が！！！！

富士市のコラボから東芝キャリアって行ける？

50
ありがとうございました、43です。ここを辞められるご主人が羨ましいです。私も何度辞めてほしいと言ったかわかりません。だけど今の状況じゃそれも無理です…。でもいつか彼のﾌﾟﾗｽになる仕事ができるように私も頑張っているつもりです。
どうかこれからもご主人を支えてあげてください。

>>50
14です。
コラに居続ける苦労より、次の職に就くまでの苦労は比べ物になりません。
私も今、不動産関係の職に就いていますが（給料貰うからには、どこも
苦労は付き物です）悪質での理不尽な毎日を経験した今、ありがたく今の
仕事をやらせてもらっています。
社会のクズとか言わずに（ここで暴露されている事は事実なんだから）大切な
人には勇気を出して転職するよう言ってあげるのが愛情ですよ。

>>58
きついのは分かりますが、資格を取るようがんばってください。
転職の強力な武器になりますよ。

>>
うん？どうでしょ？相性ってありますからね。
まっ、私個人は物理的に私の主張を証明できるのだから、いつでもかかって
きなさい状態です。

つーかあ、過度屋みたいな小者相手にしょーもない。あいつは仙台で旧悪手巣のしょぼい輩を相手に
引き抜きかけてるよ。
だがそのショボイ奴らにも全く相手にされないようだし、だからほっとけや。

来年から勤務先が変わるんだが…そろそろ本気で転職の為の準備をしようと思う。
話はだいたい見たが、それだけじゃなく将来もこのままでいいのかという気になったからなんだが。

雪のため休みで売上減りま〜す。

伊奈町にある大日本インキて派遣先は毎週募集してる。
あそこは最悪だからみんなすぐ辞めるんだろうな。

チャージと給料ってどのくらいもらってる？
私はチャージ3500円なのに7割もピンハネされています
ボーナスも少なかった・・・

俺は休日や有給フル活用して職安通って転職できたけど
転職後も苦労はするが、この人材ピンハネ業界で働くよりは
気分がすごくマシだから、おまいらもピンハネ業界から
抜け出せるようがんばれ。
休みの日に遊んでばっかいたらいつまでたっても愚痴を
こぼすだけの毎日だぞ。
人生を変えるのは結局、自分の努力しかないからさ。

来月からニートだにゃ。

3年前に旧コーテックに技能社員として入社し求人票には退職金有りだったので担当所長にそのことについて聞いたら、そんな制度そのものない。たぶん記載ミスだからどうしようもないって言われたんがどうにかならないものなのか？

>>67
当時の求人広告とってあればそれが証拠になるはず

それでもとりあってもらえずに納得がいかないようなら労基署だな

家族のためなら反社会的行為であろうと脱法行為だろうとなんでも平気で行う主人を誇りに思います。今夜も主人のために自ら大股開きます。

脱栗して、今は幸せに暮らしています。

みな仕事せず。就職活動してますわ。これでは業績悪化がとまるわけもないよねえ〜。

浜松のクレアラシルよ。
お前は歴代の中でも最高の駄目所長だよ｡

つーかあ、過度屋みたいな小者相手にしょーもない。あいつは仙台で旧悪手巣のしょぼい輩を相手に
引き抜きかけてるよ。
だがそのショボイ奴らにも全く相手にされないようだし、だからほっとけや

＞どこの派遣会社に転職しやがったんや？

アホな奴しか残ってないし、もっと会社の裏話を書き込もーぜ。個人はつまらんし。

どうぞ
http://193.to/?tachi
http://193.to/?tachi01

もうアホしか残っておらんやろ。先は短いな。

もぅ寝る

しかしさ、大きい取引先どんどん無くなってるのに大丈夫かね？

おまえらみたいなのがいるから大丈夫

おつかれさん

いろんなとこで解約をつきつけられてるみたいね。年内いっぱいやら3月までとか言われてるとこあるみたいやけどホント大丈夫？それに知らないうちに年明けしたら切り変わってたりしてね。

TF福生も全員解雇だと

もぅ寝る

>>Q5vFXloIO
寝過ぎやってｗ

ｷｮｳの求人広告みてワロタ

「コラボからのクリスマスプレゼント」というコピーとともに
求人がｗ

クルシミマスプレゼントだろｗ

>>84に座布団一枚

おもろいやんけ。

水脳よ。不正、横領だらけやなー。
お前ほんまにボケやからなー。

相変わらず水頭脳は公金横領の連発かよ。こんな脳無し水頭脳がいる限り会社は崩壊じゃい！水頭脳、大阪の愛人（キャバ嬢）は元気なのかな？

退職したヤツらと接触を謀り、仲間を売って転職しようと裏で動く。つまりスパイだな。宮○がヤバイ。

リライアンス出身のダメ所長・ダメ管理の情報求む！

野々たん可愛い野々垣たんかわいいよ（´Д｀；）ﾊｧﾊｧ

ｱﾝﾄﾞﾚｰ

野々たん、もぅ寝るよ
おやすみ野々たん
(*´ω`*)ﾉｼ

８７福島の所長は横領しまくっているそうだよ
不正なんて日常茶飯事だって営業マンや管理者も使えない奴しかいないし
福島営業所が潰れたら人が流れて嬉しいんだけど
コラボ従業員は退社しまくっているから放っておいても自然消滅だね。

何でノノが可愛いんや？

９４
横領ってどうやって？
横領疑惑のある所長っていまも居るのか？
Ｅ田か？
あ、あれ、ん〜と、誰だっけ？あ！元リラの富○！！

福島営業所崩壊だろ！
Ｅ田に反発してるもの2名退職

94よ
富は呼び込みしてるぞ風俗の

くだらね〜話題ばっかやなぁ。

突発で辞めた奴に給料払わないのは違法？

>>99
あきらかに違法です！

>>61
転勤なるからやめたい？

ばか

>>90
岡崎？

すごいな、岡崎まだいるのか。
リラで五十嵐時代から未だにいるヤツなんてもうあまりいないんじゃない？

稟議をうまく使えば横領なんて朝飯前！
やり方解らない奴は教えるよ。

：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/12/23(金) 00:01:00 ID:krCjUInTO
つーかあ、過度屋みたいな小者相手にしょーもない。あいつは仙台で旧悪手巣のしょぼい輩を相手に
引き抜きかけてるよ。
だがそのショボイ奴らにも全く相手にされないようだし、だからほっとけや。


>お前も内通して、転職しようとしているんじゃないのか？
発覚したら、懲戒免職だぞ！退職者との接触は、クビ覚悟と内部告発覚悟
でどうぞ！
コラボは、同僚ほど、怖い内部告発者はいないからな。

同業にいった奴らの攻撃始まるよ。何十、何百のハイエナの餌食になるかもよ。何か同業たち弱ってるの知ってるよ。訴えるにしてもそんなにどこもかしこも訴えれないし、弁護士費用出ないだろうし。さあ〜どうなるか見物だな。

野々たん、意見ｺﾛｺﾛ変えすぎ・・もぅ寝るﾉｼ

クリスタル従業員各位
同業にすら笑われてるよ…

俺たちの給与は下がるの？？？情報求む。

下がるよ！よかったね

福島？

誰が?

四国にいる蓑●に後を追っていった前●まだコラボにいるの？

ここ最近に入った新卒数字計算がマトモにできない椰子多いよ。覚え悪いし、教えるにしても算数から教えないといけないんだけど、現場ならまだしも管理社員でそれはねえ〜だろ。数字計算できない学生採用しちゃいかんよ。しかも給料下がっても辞めないんだよな。

数字計算ができないのは新卒に限らないし、事務員なんてもっと酷い。
キミらも給与はきちっと自分で計算するクセをつけないと損するよ。

だって事務員は時給制のパートだもん・・・

確かにな

ここまで終った会社も珍しいよね〜？
この会社の負のスパイラルは、もうとまらない感じだね。
人を大切にしない会社って、結局人に潰されるんだよね。

内部はスカスカで、今や同業と戦える体力も無いし、
Ｍ＆Ａも微妙だし、計画性もまるで無いし、
投資の意味すら分かってない感じだしね。

ＥＳが良くないと、基本的にＣＳも上がらないよ。
取締役の方々（また株主）よく経営学勉強してね！
人財の意味や、適材適所の意味くらいは分かるようになろうね。

>>118

> 取締役の方々（また株主）よく経営学勉強してね！
> 人財の意味や、適材適所の意味くらいは分かるようになろうね。

この会社には所詮馬の耳に念仏でしかない罠

>>106
ハイエナに謝れ!

弁護士雇って訴訟やるとかいってるが、その分野に関しての過去の戦歴や勝率で優れた弁護士を雇ってるのだろうか？やっぱり過去の戦歴や勝率を重要視するのでしょうか？ちなみに優秀な弁護士ってどのくらいで雇えるか知ってるひといたらおしえて！

福島のＥ田です。
稟議操作で横領なんて出来ませんよ・・・
お金には手を出しませんよ。その代わり、
事務員に手を出しました。

川崎営業所特技は最近どうなのよ？
誰か教えてチョ！

>>118
その前に、一般常識と派遣法も勉強してほしい。

来年そうそう、管理者の実態調査と大リストラはじまるよ〜。 ハロワ行かなくちゃ。

ここのスレおもろいわ〜自分らの能無しが
会社の責任にして吠えまくってるね〜
辞めて行く奴らを賛美しておもろいね〜
自分らで立て直すぐらいの根性もないのやから
やっぱり日本のサラリーマンっておもしろい！
能無しを守ってくれる会社探そうね！

給料計算自動化システムを作り管理人員削減による合理化をするようだな。自動化しても最終的に確認するのは人なんだけどね。

なんかずっと見てるけど、嘘ばっかりでつまんないね。

水戸とか日立の営業所の情報何かない？

129
知ってどーすんの？

元“管理”者ってどうしたんだろ。

↑ほっときなよ、あんな腑抜け。

結局、現場も管理も若い優秀な人材ほど派遣会社には残らない。残るのは優秀じゃない人なんだよね。最近つくづくそう思うよ。若いなら上場してる大手に転職しな、いまなら段階世代の切り代わりをどこもしてるから転職はしやすいよ。将来考えるならいましかないよ

派遣会社自体が悪いとは思わないが、木木の下にはマトモな人材が
残らないであろう事は明白。

オレの知人がここ勤めてて、ストレスとかで身体ぶっこわしてるわ
転職するように勧めてるが、転職出来るかどうか不安なのか知らないけども
まだここにいるなぁ

今勤怠打ち込み終わった。みなさんよいお年を。

水頭脳俊、君は何で空接待ばかりするの？調子にのりすぎだよ

>131　１３２同様もうあんなバカは放置しようぜ
　　　なんせ本人がもうここにはカキコしないって言ってんだし
　　　結局圧力掛けられて潰されたんだろ
　　　告発自体はなんら悪くないけど
　　　彼は一時の激情に流され過ぎたね
　　　でも結局は墓穴を掘る形になってしまった
　　　ただの無謀な大バカ野朗だったという事だな
　　　まっ彼が今どうだろうと俺には関係ない
　　　潰されようがうつが悪化しようが知ったこっちゃない
　　　もし本人が見てたら一言、
　　　”自分に酔ってんじゃねえよ、このバカが！"
異常



　

そうなんだ。残念。
ところでおまいらは彼にナニしたの？
墓穴ってなんで？
労働基準監督署は動かないの？コラボって力あんの？お願いします。

徳島の皆さん、がんばれよ

http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/714.htm

139
何もしてないよ、労基が動かないのはそれだけの証拠がないから。別にコラボに力があるとは思わない。
…つーか自分も含めてだけどつくづく平和だね、ここの方々は。

>>140
ようは全員クビって事か？

>>140
コラは派遣契約にかえたかったのかなー？

コラの飲み会で無理矢理呑まされて、潰されて捨てられた・・で一言。
こんな会社に入った事を後悔しなっ
今病院にいった急アルって言われたよ・・逃げよう。

鯛の情報すくないな、ほとんど辞めたってのは聞いたが・・・
鯛の生き残りはいますか？俺は元気でやってます。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135917665/l50

コラボフォー

トヨタ孫会社「光洋シーリングテクノ」の偽装請負社員，直接雇用を求めた21人が雇用契約解除に
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-30/2005123015_01_2.html

コラボは絶対いくな。
作業服その他全部で金取られますよ。
健康保険、厚生年金はもちろんのこと雇用保険すらありません。
本当に最悪な派遣会社です

福島のＥ田ですって書いてある奴はＥ田本人が書いたって聞いたよ。

福島のＥ田って関西人でもないのに関西弁喋る
ウザイ奴だろ。
あいつＰＣ使えんのか？？
なんでも部下にやらせてるからな〜

派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/

ここは派遣じゃなくて請負なら社会保険に加入しなくていいので単価を安くできますし、コスト削減できますよ。派遣は保険入れないといけないのでダメですよって営業する幹部や所長や営業マンがいまだにいるアホ会社ですもんしゃーないよ。

ttp://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html
縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇


今月９日、トヨタの孫請けで自動車部品製造「光洋シーリングテクノ」（徳島県藍住町）の工場従業員３０人が徳島労働局に申告書を提出した。
多くはクリスタル系列のコラボレート社と契約している非正社員だ。
申告書によると、実際は工場側の指示を受けて働く派遣労働なのに、派遣法の規制を受けない「業務請負」の形になっている。
いわゆる「偽装請負」だ。労働者の安全管理責任があいまいで、派遣先には雇用調整がしやすい都合のよさがある。
従業員は会社側を告発し、正社員としての雇用を指導するよう労働局に求めた。改正労働者派遣法では勤続１年以上（０６年３月以降は３年以上）で
本人が希望すれば正社員にする義務がある。
工場の全従業員約６００人のうち「請負」は約１６０人。正社員に混じって車の変速機の部品を作る。
１８０度の高熱で金属とゴムを接合する際、焼けたゴムが飛び散り火傷が絶えない。金属の破片が目に入ることも少なくない。
だが、医務室に薬をもらいに行くと「社外工だから」と拒否されることもある。
勤続５年の矢部浩史さん（４０）の時給は同年齢の正社員の３分の１に過ぎない１１３０円。ボーナスもない。コ社は時給に換算して５７０円を工場から受け取る。
勤続６年の黒坂和也さん（２５）は正社員よりも熟練しているという自負がある。「一生懸命やって倍の成果を上げても給料は変わらない。
結婚したけど子供を持つ気になれない」。矢部さんらは組合を作り、光洋側にも正社員にするよう求めた。
しかし同社は偽装請負には触れず「希望には応じられない」と答えた。
コ社は２８日付けで光洋側に契約の打ち切りを通告した。このままでは矢部さんらは職を失う。

149.153
確かにそんな馬鹿げたところもあるだろうけど、自分が前いたところは制服無償だったし（２着目〜は自己負担。でもそんなの他会社でもそうだよね？）保険も厚生年金も入れてくれてた。請負でね。コラボになる前の時だから今はわからないけど。

　派遣社員の俺たちにできること。
光洋精工を空売り。　火つけて、大火事にする。　あぼーん
　買い戻して、うはうは

なんてことしたら、捕まる。
新聞には、社外工とかかれ、２ｃｈでは祭りになる。
俺の人生　あぼーん
結局、俺らは、いいなり、食べておいなり

トッパン・フォームズは？

ｶｷｺして何がしたいのかわかりません。。楽しくてやってるの？

今日の毎日新聞買ってきてたよ。叩かれてるよ。オーナーフルネーム載ってるし、企業のこの会社に騙されたとも載ってるよ。毎日新聞情報ほしいみたいだよ。いまならたくさん集まるね。

元“管理”者、出番だ

>>154
ひでぇ…。
オレは栗じゃなくインテリジェンスから請負じゃなく「派遣」契約で工場に入ってるんだが、
1年経過する寸前に配置転換されるって言われた。
しかも、地元の労基は「配置転換すれば勤続カウントはクリアになる」とか言って適法と判断してるらしい。

>１６１　　彼は出てこないよ
　　　　　でもざまあみろ！とは思ってるだろうね
　　　　　彼的には結果オーライなんじゃないか
　　　　　ていうかもう彼の話題はやめようぜ
　　　　　１６１さん、気を悪くしたらごめんなさいね
　　

>>160
しかしたった25kg程度の荷物で弱音を吐いている記者って一体・・・

>>163
臭いな…

毎日新聞の取材問い合わせに対して栗本社は全社をあげてコンプライアンスに取り組んでいると答えたそうな。給料の下げすぎは労働基準法に違反してるよ。ほかにもとても法令順守してるようには思えんのだが・・・・。

>>166
クリスタルがコンプライアンスに取り組むと全員解雇になるよ

コラボからの雇用契約終了通知書
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/1229c/cor29.html

>>160

うpキボンヌ

>165 失礼ですが何が臭いのですか？
　　　俺が元管理者本人だと言いたいんですか？
　　　そう思うのも無理はないけど
　　　残念ながら違いますし俺は彼の事など知らないし
　　　別に知りたくもない
　　　以上
　　　

　

165.169
携帯で見ると（PCでも？）文が元管と同じ位置で改行されてるからね…。でも違うんじゃない？
一つだけ言えるのは、自分あいつと同場所に住んでるし、たぶん高校も同じ（向こうが上）だけど、サイテーだと思ってたよ、書き込み見て。

派遣法とか派遣、請負、偽装請負とか
良く理解できません。
担当に聞いてもはっきり答えないもので
どなたか解りやすく教えてください。
ちなみに私は神奈川県の某自動車メーカーに
2002年から３年位働いてます。

>>171
そりゃ、はっきり答えるわけ無いな

どっか詳しいサイトがあったはず、誰かリンク貼ってやれよ

あけおめ☆
ついにコラボ最後の年を迎えたね！
さぁいよいよ崩壊へのカウントダウンが始まった！

>>171
東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/

>>174情報サンクス！
やはりそうだったのか･･

正月くらい笑って過ごせや

偽造請負を通報できるところって無いもんかねぇ？

通報できるとこは最寄りの労働局か労働基準監督署があるよ。

偽装派遣・偽装請負は最寄の民間需給調整室（職安で管轄を教えてくれます）または労働局
給与の未払いや労災などの諸々のトラブルは労働基準監督署や労政事務所、労働局でも可。
ただし、どういう不都合があって、または不利益な取り扱いを受けたかなどはある程度証拠となるようなものを持っていかないとダメですよ。

こことかどうですか？
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/conttop.html

コラボ最後の年に乾杯！

偽装建築の次は偽装請負だよ。偽の請負契約書や時間換算の請求書などなどいっぱいあるよ。

さぁ、今年も求職者だますかぁ〜。うまくいけば、うぶな女と一発やれる。管理者一同

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i

トヨタ孫会社に長期派遣 雇用要求の労働者解雇

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-30/2005123015_01_2.html

>>185

偽装請負の労働者３０名が申立て！
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/1209/mo01.html

�潟Rラボレートが全員解雇を通知
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/1229c/cor29.html

この会社に残っている人達は他で通用しない事がわかっているから出来ない人
なんだよ。他の会社行ってもまた一からできないんだよ。
３０歳前までに転職をしないと旧Ｒ社岡崎みたいに落ち目な人になりますよ。

ちなみに私は現在管理者をしています。

↑ちょっと日本語おかしいぞ。

自民党は見て見ぬ振りだ。

甘い汁を吸う政治家が絡んでいる以上、
この業界は無くならないし、奴隷制度が確立されるだけ。

徳島ではユニオンまで利用してがんばった結果が解約か
こうなる結果は見えていただろうに…
何を期待して頑張っていたのか、分からない結果だな
社員より仕事が出来る（と思ってる）外部社員は所詮外部の人間ということか
今度は自社で契約社員を雇うのかな、１６０人請負社員がいるみたいだから
その中で一部は正社員か自社雇用の契約社員として残れるかな？？
会社対会社の取引である以上不都合があれば取引中止となる・・・
矛先を派遣会社に向けても時間の無駄、クライアントに向けても労働争議
に近いことを行った人間を雇うのはリスクが高いと判断されてしまいそう
派遣を利用しつつ正社員として転職をするのがベストだよ
今の社会構造が悪いとか云々言ったって何も変わらないんだから現実を
直視してうまく立ち振る舞えばいいのにね、わざわざ馬鹿正直に行動
しなくてもね

今年は転職の年なのね〜！その気はあるがクリスタル出身じゃああきまへん。

あけおめ〜
今年こそ栗Ｇ倒産を〜！

>>190

この会社名からして、TOYOTAのどんな部品作ってるか
だいたいわかりそうなもんだけど、実際どうなんだろ。

派遣でも５年とかやってると、しゃべったらヤバイ事も
知ってる人とかいそう。
派遣とはいえ、こんだけ大きな？ことした人たちだから
なんか報復とかしそうで・・・・

っというか、三菱みたいになる前に公表してほしい気もするがｗ

実際に所長や営業マンや管理者をやっている人の中に技能社員以下の
人間がたくさんいますよ。定期的に社長や部長が面談を行い　
ふさわしくない人は現場に行かせるべきだと思います。
現場社員の中には実際に管理者以上の人もいるはずです。
ベテランの所長は２〜３年で他の営業所へ移動を行い適正な人数を
残していくべきです。営業マンも新規が取れなければ現場で半年など
ペナルティーをあたえて危機感をもたせるべきです。
管理者も巡回管理者を廃止し常駐管理者にしないと駄目です。
管理者の中には管理物件ももたず営業所でただ時間つぶしをしている
人もいるので営業マンに転職させるか現場で働かせて売上に貢献させるべきです。
とにかく今のコラボレートは酷すぎます。
従業員の賞与を減らす前に管理社員の寮費を全額負担にするとか
管理社員全員の給料を全員１５％〜２０％カットするべきです。
はっきり言ってろくな仕事もしないで高い給料を貰い過ぎなんだよ。
Ｎ々垣社長、１日も早く改善して下さい。
そしてより良い会社を作って下さい。

野々垣がいい会社作れるわけないだろうが・・・・・・
改善するなら栗自体を根本的に変えないと
駄目。
その一歩が大晦日のK-1 PRIDEのスポンサー取りやめだろ
ま、スパンサーを辞退したのか却下されたのかはわからんが

この会社が潰れるのは目に見えてわかるけど従業員が可哀想だよ
俺も所長から降格になって今は管理だけど誰かが良くしてくれないと
困るんだよ。現場に入って感じるけれど従業員の倍、給料を貰って
申し訳ないと思うよ以前は感じていなかった事だけど。従業員と休憩を
とり話を聞くと寮費が全額回収で手取りもたいして残らないそれでも
現在の管理者なんかより日々努力しているんだから・・・
だから管理職も寮費を全額回収するべきなんだ。
所長職で給料５０万以上貰っている人にはわからないだろうけどな
やはり管理職の給料を見直したほうがいいんだよ。（今が高すぎる）
増員のインセンティブなんかも無くしたほうが良い欠員を埋めるのは
人材ビジネスでは当たり前の事だからね。
みんなも少しは考えろよ

「元」なのに脅されたりしたのかね？
まあ、糞廃るのやりそうなことだ。
俺は元悪質だったが、角谷っつー極悪人の
労基法破り業務命令文書持っているよ。

＞赤旗と毎日新聞に投書したらどうだ？
トドメを刺せるぞ！
姉歯問題みたいに社会問題になれば、偽装派遣や脱法問題が改善される。

そんなんだから降格になるんだよ

>>196ね

上がダメだから下もダメになってくいうことだよ。もう元には戻らない手遅れさ。

>>149
労災もないっぽいよ

毎日新聞に情報流したの誰？コラボの現場スタッフがコメントしとったが知ってたのか？

コラボに言ってる奴なら現金もたせれば
ベラベラしゃべるだろう

コラボ今年正社員全員（管理者、現場社員含めて）寮費全額回収されるって
ホントかいな？ほんで現場社員は契約社員化されるって？？？
詳しい情報求む！！やっべー脱出準備せな！

前向きにいこぜ！

現場社員→契約社員
そんな事出来るんですか？
あと質問！偽装請負をすると何かメリットあるんですか？
あるからやるんだと思いますが？

fukushimaeigyousyo syotyouEda
matamoya king kidoride
komarimasita
hayaku sindekure

コラボって、旧タイアップだっけ？

>>206
現場での正社員を契約社員へすることは法的には「不可」でしょう
それを承知でやるかもしれないけど…
偽装請負のメリットは
派遣法にある3年を超えても自社雇用する必要が無い
指揮命令権の問題を盾に労災などがあっても自社の責任が軽減される
業務請負契約なので生産が一気に減ったときの補償をする必要がない
　（これは契約書次第だと思うけど、偽装派遣会社が補償する必要は勿論ある）
時間単位の計算ではないから時間割増、深夜割増が別に25%以上でなくてもいい
　てか、本当は時間単位の請求自体がNGなんだけど…
計上時に人件費計上をしなくてもいい
など現在の法律ではメリットはかなりありますね
この法律自体が変わることも十分ありえるのでこの先はどうなるか
分かりませんがね
長くなったな、簡単に言うと派遣法に縛られない契約が可能！！
んで、業務請負法ってのは無くって商法や、下請法、民法などなど多くの
法律が複雑に絡んでくるので完全に「黒」だといいにくい部分が多いから
真っ黒じゃなければOKという疑わしきを罰せずを逆手にとって存在可能
う・・・また長い
ま、そんなところです

契約社員は３年以上は更新できません。期限無しにしないといけません。請求金額を時間計算したものを個数単価に置き換えてたらまさしく偽装請負です。グレーではなく黒なのですよ。

てか、正月３日間くらいのんびり過ごせや〜

キャバク○稟議空接待だぁ〜い好きだよ〜
ぼくちん美図脳でぇ〜す

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051230-00000049-mai-soci

新年早々みんな労働意欲ありそうだね！！
今年もみんなで頑張ろうねっ！！

>>209
>>210
まぁ、それを承知の上で勤務してる香具師が、現場にどれだけいるやら…

あとどんだけもつか見物やな。ボロボロやんけ。

>>209解りやすい情報サンクス。いや、ありがとうございます。
自分の現場もまさにそれですよ。
今年は何とか一般企業に就職します。
実用的な資格も色々ありますんで。

>>214
知らないやつは仕方ないっすね
今は無知は罪です

明日からまた偽装請負始めだけど、今年の目標は“脱栗”

偽装請負は撲滅しましょう。それに脱栗する前に崩栗してますから失業するのは間近ですよ。

218
同じく今年は「脱！栗」を目標です。

脱・栗なんて、今すぐ辞めればいいだけやん

オメーラいつまで派遣やってるわけ？本当クズだな。まぁ俺も元コラボだけど、早いとこ転職して正社員目指したら？

http://m-pe.tv/u/?okaneshouhi

どのエリアが一番嫌なんだろうか？
話しによれば美図濃エリアとか・・・
ふぃ〜転職して良かったザ〜ンス　

退職者して、栗の社員やスタッフに事業所単位で引き抜きかけているヤツが
随分いる。商法改正で、在職中に知った社内情報の漏洩にあたる。
栗は、昨年まで、ウィルやワールドなんとかいう会社から引き抜きかけられた
が、今年は、このあたりの法律を使って、訴訟を起こす。
実際、同じ業界に移って、引く抜きかけるとは、『汚い』。
自分で、一から始めないといけない。引き抜き行為に同調する
在職者も同罪で、処罰される。
「クビ覚悟で、栗を裏切った退職者に同調して、更にヤツらに裏切られ、路頭に迷わな
ければ、よいのだけれどね。
それが、「裏切り者たちのヤリ口」なのさ。

同業他社に行っても結局同じという事ですね。

実際問題、取引先ごと抜ける（抜く）のは酷い行為だよなぁ・・

ただし訴訟を起こすといってるが客も訴えないといかんのやないのかね。本来なら会社間の取引なのだからそれを切り替えるのは至難の技のハズ。それをこんなに簡単にやられるとこにも問題あるね。それにどうやって立証する？元々管理がズサンやからこうなったんでしょ。。

いろんなとこでいろんな奴らが引き抜きを一斉にやったらホントとモグラ叩きになって訴える金がもたないね。弁護士費用もそれが優秀な弁護士だったらかなり高額な費用いるし、安い弁護士ならあまり役にたたないし。弁護士もピンキリだしな。それより毎日はどうすんの？

引き抜きでピンハネ率を減らしてもまだ儲かる

それほど酷いピンハネ率なのがクリスタル

ピンハネ率は４５％
企業から１０００円/H もらっているなら
従業員の時給は６５０円

一つの訴訟で、勝訴すると判例となるから、やたらと各事例ごと
訴訟する必要はないんだよ。
それが、法律の根幹概念なんだよ。
わかるかな。工員諸君たち。

そんなにピンハネできないよ。交通費とか社会保険料があるからね

水脳さん　年始早々、東海地区では退職者が続出しますよ。所長・管理者が辞めるので入れ替えをお願いします

>>234
ﾜﾛﾀ

ピンハネ率か・・・
実際ピンハネ(１事業所の収益）は
売上の５〜１０％くらいじゃないの
ただし、これは純利益！

管理者の給与とか本社経費、社会保険料もひかれた
パーセンテージです。

入れ替えは水脳ナシなんで無理やって！

昔クリ系で研究職してた。
院卒研究系だということで先方は3000円代後半/ｈの評価だった。
ということは残業なしでも75万以上稼いでいたいうのに
俺の額面は手当・交通費・補助コミで20数万。
保険会社負担分・ボーナスを月分割して考慮しても
私にかかる会社の出費は30万届いておらず。
6割超も上前はねられてたよ。
文句言ったら上がったけど知らないうちは大損してた。

会社の出費なんて無い

技術派遣は儲かるからね
ただ、売り上げ＝能力と勘違いすると…

水脳の下で残るのは脱法推進部隊の名古屋の酢月、浜松のニキビと沼津のお粗末だけやな(初笑い)
水脳筆頭に金のためなら平気で部下騙す奴らだし。

五月にここで働いてる彼氏と結婚します。彼氏は残業入れて25はもらえると言ってます。もし派遣先が変わったら給料もだいぶ変わるんですか？

余程の事がない限り、基本給は大体似た感じになるだろうけど残業は別。
残業ない所に派遣されると20切るよ。
結婚してから派遣になったならともかく、結婚する前から派遣なら止めといた方が良いよ。
彼氏に言ってみたら？
本気で結婚するつもりなら、頑張って正社員になれる職見つけてよ！って。
急いで結婚する事もないでしょ？

>>242

派遣先わかれば条件も違ってきますから。給料も変わってきますよ。やっぱり派遣は残業ないときついよね。

かわりますよ。すぐに辞めさせて正社員にしなさい！

結婚するっていう彼女毎日新聞のコラボのとこをよく読みなさい。たいへんだよ！

あさってコラボレートの面接に行く♀21です。キャバしかやった事ないんでつづくかかなり不安です。ちなみに仕事内容は、簡単な組立作業って書いてありました。どんなものですか？！

おま○こ見せれば即採用〜！！
管理者の女になれば長期採用〜！！

247さん
ちなみにどこの営業所かな？

>>279さん 長野県松本市です。

すいません。↑>>249さんでした。

251さん
そっか…、自分の知ってるところだったら内容とか教えてあげられたんだけどね。本当にやる気があれば仕事は続けられると思うよ。…ただそういう人ほど真面目に働くとﾊﾞｶをみるんだけどね、この会社は

>>252さん
ありが�d。とりあえず今日履歴書写真とりいってくるね。寮はレオパレスなのでしょうか？知ってる人いたら教えてください。

>>253

ここの会社でレオパレスなんて借りれたら苦労しないって。
多分行ったら「派遣会社の人は入居できません」とか言われるよ。
まぁ派遣なんて、社会的に基盤が薄い会社だから、信用も無い。
名目は寮だが、ボロアパート、２DKとかで、地方とか大抵数人のたこ部屋に押し込まれちまうところもあるよ。

>>254さん ありが�d。あぁー明日がとても不安‥orz。ただなんかこのスレがあってなんとなく良かった。なにも知らずにいきなり現実を突き付けられるよりある程度覚悟してたほうがマシなような‥。ガンガル！！

知ってるだけで、現業を孕ませた管理者（という名のガキ）が4人もいるからな、この会社。

256
しょうがないと思うけど？結局一日の大半一緒にいるんだからさ、そこしか出会いないじゃん。
…と言ってる自分がその一人。

栗とレオパレスは犬猿の仲
>>254
悪いところばかりを見てきたんだね…
ごくたまに当たりがあります（笑

>>258
過去の「実績」のせいでレオパレス側が絶縁したんじゃなかったかね

おいら松本だよ

>>260さん
松本ですか！！寮ですか？

コラボってアウトソーシング業界の中で一番待遇悪いじゃない！
クリスタルの中でも極めてキツそう！俺なら病気になりそうだぜ！

現業はともかく、営業の待遇は最低らしいな。

契約書ってキチンと結んで保管してんのか？法的手段にでるときは重要なんだが、非常に怪しいな。誓約書なんかも保管してるかどうか怪しい。書類なくすの得意だし。あときまづいことは何でもかんでも迷宮入りになるし。

実際結んだ契約書は無くなる確率７０％
無くなってしまった書類が必要になった時は
コラボが都合よくなるように改ざんして
偽造する

ハァ ハァ ハァ(´Д｀)
ゆきタソ…。

↑気持ち悪い

ゆきって誰よ？
兵頭ユキか？？

？？

>>261
寮だよ。きみは？
ってゆーか、どこ行ってる？

>>270
sage忘れた…。逝ってくる…orz

>>264,>>265
コラボは契約書、履歴書などはなくすの当たり前な会社だよね。
自分でしっかりコピーして保管は必要だね。

今面接おわりました。21万って書いてあったけど、この会社ひまだから16万しかもらえないよ&家賃6.5万と保険3万ひくけど生活してけるの？って‥orz

コラボ最悪な会社です

>>273
頭悪いヤツだと、どんなに労働条件見せても実際に働かないと理解しない
ヤツが多い。で、そういうヤツは働いてから辞める。
貴方がそうならないように、向こうも必死って事でしょう。

>生後１１日の赤ちゃんが添い寝する母の目の前で、
>寝静まった病室から連れ去られた。

１００％、犯人は派遣か無職だな。

>>273
求人広告の月収「例」だけを見るから・・・
月収、月給の意味知ってる？
まさか手取り額が書かれているとでも？？？

しかし家賃って全額回収になったんだね、そんなんじゃ寮対応の意味が
無いと思うが、そこまでやばいのかな？内情は火の車か
もともと採用能力が乏しい会社なのにもう駄目かな

最近お客さんが2ちゃんを見てこの会社の現状知って解約の方向らしい。
しかも今日どっかの業者が毎日新聞のコピーを持って来て見せたらしい。
俺は課長に呼ばれてこの会社との契約は切るがお前は他の会社に行けと移籍を勧められた。
もう駄目だ

京都のM菱に派遣されてた連中、他に移動させられるらしいな。
M菱側からポイ捨てされた訳だ、悲しいねぇ派遣労働者は…

とんだとばっちりだたよ

>>280
当事者ですか？俺もですよ

なるほどマゾビシか

>>278
今度は毎日新聞を片手同業者が営業か…
栗だけ潰れても行政がアホだと労働者の氷河期は続きそうだね。

俺は現場だから関係ないが、営業マンは今新規契約を取る必要があるのだろうか？というより営業する必要あるの？今の状況じゃもぅどうしようもなくない？
上が現状を変えてくれないと。

それは無理やね。アホが幹部やってるうちはあかんよ。いまさら法令順守やら社会的責任がどうとかをやたら掲げてどないすんねん！そんなんあたりまえや！いままで全くやってなかったんでこれからやりましょうっていってんのと同じさ！もうアホとしかいえんわ！

他社からしてみれば栗グループの取引先ほど新規取りやすいとこはないやろ。。新規新規どころか取られちまうよ！ろくに契約書類も保管できんわ。なくすわでわあかんちゅーに。

営業マンは今の給料で営業できるのかい？特に新卒はヒドイ給料じゃないの？
営業してない接待だけの上だけが良い給料貰ってるなんておかしいだろ。

コラボ辞めて別の派遣移ったら、
ロフト付のレオパレスを用意してくれました。

しかしこの状況でも新規あげる営業マンもいんのね。。感心。

毎日新聞の記事ってどうゆう内容だったんですか？

>>290
これ↓↓
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051230-00000049-mai-soci

携帯だと見れないよ〜

２８５・２８６ｻﾝは関西人ですか？
何処かのエセ関西人気取りの某営業所長
じゃないですよね〜

ここって関西人じゃないのにやたら関西弁使う奴ら多いよね？使い方へんだし。

セイコーエプソンで一日12時間労働する事に決めました。25万から9.5万寮費と保険にひかれますが、がんがってみまつ。全身白い服きて顕微鏡の検査らしい。やったことある人いる？？

クリーンルームかと思うが、体質的に合わない人ってのがいるらしい。
同じく顕微鏡酔いってのもある。

291
ありがとうございました。

2ちゃんねるの他社のスレに毎日新聞のネタが書かれまくってるみたいだぞ！同業がこのネタ持って営業に来てるんじゃないのか？。いろんな人達からそうとう恨みかってるみたいだよ。

>>298同業がこのネタ持って営業に来てるんじゃないのか？。
それは元ここの営業じゃないの。

名古屋　酢月です。お前らあまり調子に乗ってノノさん・水脳さんの事、書いてると
痛い目あうぞ！

毎日の記事読んだ。
とんでもない会社だと思った。
従業員の意見を聞いてみたい。
「君達、恥ずかしくないか？」

>>301
「どうせうそ記事にきまっている」と多くのお花畑な香具師は思っているだろうなw
行政処分という確実なオフィシャルソースつきの厳然たる事実はもはや覆らないのになw

ぁたし、ｺﾗﾎﾞでｸﾘｰﾝﾙｰﾑやってるょ！！

>>295
クリーンルームだと半導体の目視検査で、金属顕微鏡を使うと思われ
よって、「顕微鏡の検査」では無いと思われ
金顕は覗き込むと、キラキラして気持ち悪くなる人もいると聞く

>>303さん
どのくらいの期間やっていますか？つらいですか？

ネクスター（現シースタイル）で自殺裁判（クリスタルが敗訴）になったヤツもクリーンルームで働いてたな〜
気をつけないと自殺に追い込まれるぞ！！

クリーンルームに限らず、基本的にはメーカー直で入社するに越した事はない。
コラボ利用するなんて、よっぽど食いっぱぐれた時限定でいいよ。

僕はコラボレートのために野々垣様のために新規を取ろうと、大手に営業に行った。毎日新聞の記事を手土産に！！
新聞にも取り上げられる我が社を遣ってみませんかってね☆ゲッツσ（'∀`）σ

>>308
ヒューザー的な経営方針の会社ならすぐに契約をくれそうだ・・・

おいおい毎日だけじゃなくて昨日のサンスポの観光バスの運転手飲酒出勤13人ていう新聞ももっていけよ！業界NO1になるには何とか言ってたのはこういうことをいうんですよって具合にさ。

>>310

ええっ。まじかよ。今日の日刊ゲンダイにも載ってます。詳しくはクリスタルグループのスレすて下さい。

モグラ（マスコミ・同業）たたき（訴訟）もさ、あまりにもモグラ多すぎてあちこちやられたらたたききれなくてどうにもならんようになっていくさ。馬鹿だな早く気づけよ。もう遅いけどね。
走り出したらとまらないよ。さあどうなるかな。

残業未払い・退職金未払い・給料カットに関してはサービス残業撲滅室に相談ください！http://service.workslab.com/autores/service.html
で相談できますよ！

この会社で働いてる人、働いていた人、ホントついてないですね。

働いてた人達たちの復讐劇の始まりのホンの一部でしょ。これからだよ。ハゲの軍団の逆襲でしょ。東洋経済・ダイヤモンドなんかも裏で絡んでたりしてね。内部資料が流れてるしね。人をモノみたいに粗末に扱うからこうなる。納期とか完納とかモノじゃないっての。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　　　 　　 　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |ﾞﾞﾞﾞ''ｰ‐---,,,_
　　　　　　　　　　　　　 　,／ |　　　　( _●_)　 ミ　　　　　, ﾞ',
　　　　　　　　　 　 　 　r´ 　彡､　　　 |∪|　　､｀　　　　 /　 l
　　　　　　　　　　 　 _,f'､　　　,,　' 　　 ヽノ　 　 ﾞ''''i､,-''"ﾞi　　i
　　　　　　　　 　_,,r''´　　ﾞ　"´　　　　　　　　　　　　i　　　l　 ,'
　　　　　　　,,.‐'´　ﾞ'' ,､,,‐'iﾝ' 　　.....　　 ..:::..　　　　　', r,‐‐'　ﾉ
　　　r､__,-'´　　 _,,-'´_,,,.-ヽ,　　　　　 　,' '､　 　 ｡　 l i,）　 /-,,_
　 ﾋ'-'ゝ. ､ ,,.-‐'',.-''"´　 　　l'､,. ｡　 ,...ノ　　ﾞ'､,,_　　ノｿ_,／　 　 ｀ﾞ'‐,
　 ゝﾐ_,,ノ"　　,'´　　　　　　 iヽ,｀ﾞﾞﾞ´女子高生LOVE　ﾞﾞ"./~i　　　　　　....::',
　　　　　　　 ﾄ;:::..　　　　　　',　i'､http://sam.nsf.jp ,/ﾉ.,ﾉ　　　　 ..::　ﾞﾞ ',
　 　 　 　　 ,'　　 ﾞ'',ｿ‐-､　 　'､i　i'‐､,_　　　 _,,..ノ､,ｨﾍ,,-‐‐'"´ﾞi"　　　ﾞ,
.　 　 　 　 ,'　　 　 ,'　 　 ｀ﾞ'',<´ヽ､'､ ヽ'ﾏ'''"'‐､,,_ノ,　 >　　 　 ';::　　　 ',
　　　　　　l　　　,.ﾉ　　　　 <,　 </"'ﾏｰｿヽﾏっ　ﾞ>'　 .>　　　　ﾞ'､. 　 　l
　 　 　 　 l　　 /　　　　　 i< 　 <｀　<;:::<,　<,ゝ　 ﾞ>　<,i　　　　　ﾞ,　　..i
　　　　　 i　　.,'　　　　　　l.K　 <,｀　 >;::<　　<ゝ　 >､　>　　　　　'i　　 i
　　　　_r'　　/　　　　　 .{´ﾆ<　　<　　ﾞ>;;;<　　<ゝ　 ,.'"､ﾞ'､.　　 　 ',.　　'､_
　,,-‐''´　　..'ﾞ'､　　　　　 i;:::::ﾞヽ'",<　　ﾞ>;;;;;く､,／;｀ﾞ´ ソｿｯﾞ,　　　　fﾞ.. 　 　｀ﾞ'‐､__
f´__,,--‐---‐'ﾞ　　　　　 ｀ﾞ'ー---ヽｨ'ヒ_;--‐'ﾞﾞﾞﾞ"´´ﾞ｀ﾞ｀ﾞ｀　　　 　 ｀ﾞﾞ´｀ﾞ''ｰ----'

１２月に無事退職いたしましたが、
現在、離職票・源泉が送られてきません
保険証退職当日もってこいっていたのに・・・・・・

ココの会社はちゃんと書類届くのでしょうか
もの凄く不安です…

送られてきません。

何十回も催促しないと誰もやらないからいつまでたっても離職表はきませんよ。催促したら必ず担当の名前を聞いて毎日電話しないともらえないです。

>>317
絶対こないよ。俺も10月にやめてから一向にこない。
どうなってんだこの会社は
はやくつぶれちまえよ

>>317
ハローワークで相談してみな。
可能なら、その場から本社に電話してもらいなさい。
ハロワとか労基からの要請には驚くほど早く動くぞ。

>317

ハロわへGO!!だ

二日酔いバス運転“酒”…なんと半年で１割以上１３人が発覚

http://www.sanspo.com/shakai/top/sha200601/sha2006010603.html

親も親なら子も子だな

違法行為も許されるってことを実践してみたとちゃうか？で挙げ句のはては会社側のコメントみたか？飲酒は個人に任せてあるのでとか無責任なこと書いてあったぞ。人の命を大勢のせてんだから酒飲ませるなよ。事故したら個人が悪いなんていえんやろうが！あほか！

>>317
この程度ならハロワでも対処してくれる

本社のメンバーはほとんど辞めて新たに補充した人員はみなパートで時間が限定されているから保険関係や退職後の処理はかなりズサンらしいよ！担当者に言えば本社がって逃げて、本社に文句言えば知りませんって…どうなってんのこの会社は？じゃあ誰に言えばいいのよ？

326　ほんとですよね。現在の本社の状況見てて、何もしない野々餓鬼をはじめ
幹部連中はただのバカですね。部下たちは、みんな君達の事バカにしてるよ

離職表もらえないの・・・・・・・。失業保険もらえないよ〜（泣）

コラボレート最悪だわ。なんなんだこの糞会社は！！馬鹿にすんな！！！！！アホ集団ばっかりやんか！！！！！

３２８さん心配はいらない。
離職者表とは本来円満退社なら誰にでも発行してもらえる書類。
もし円満退社が何らかの理由で出来なく発行してくれなかったとします。
しかしながら、本人の希望で「離職者表を発行してください。取りに行く事が出来ない状態なので送ってください。」
と理由付けし発行してもらいましょう。これは事業所が発行する「義務」なのです。
雇用保険に加入していないなら離職者表はありません。本当に長期で働くなら雇用保険に加入してる派遣を考えましょう。
もしそれらに該当せず雇用保険がない派遣を選ぶのなら、自分でお金の管理と生活を見直しお金を貯めて脱派遣をしましょう。
俺も会社から会社に移動するとき派遣をしました。ただし３０日だけ。
その３０日という短い間で３０万円の貯金が出来ました。要するに出発となる資金があるか？ないか？なのです。
無ければ一ヶ月でも二ヶ月でも派遣とアルバイトをしお金を貯めよう。
俺の場合は退職金があったので何も困りませんでした。失業保険使わず満額もらいました。
計画を立ててチャレンジしなさい。何もない派遣も悪くはありません。
しかし税金や保険などの問題も出てきます。支払いが滞ると「差し押さえ処分」になります。
悪い派遣業はこのことを知っていて稼がせず貯まらぬようにします。
よい派遣はそんな危険な目にあわせないため、派遣を辞めても雇用保険で失業保険が貰えるよう考えています。人を生かす派遣です。
まずはハローワークに相談し自分から言えない場合はハローワークから言ってもらいましょう。
離職者表は働いていた人が貰う「権利」なのです。

ぷっ。名前変えてもID同じｗｗｗ
>>328、329

コラボはすべて糞ですよ。
トップだけじゃなく管理Gもすべて。

今俺は派遣業と別会社を経営してます。小さいながらも頑張ってます。
色々な人とと出会いますが、みんな一生懸命生きたいのです。仕事をしたいのです。
そこを騙し嘘を言って働かせ危険な目に合わすのはもってのほか。
みんな不当労働は労働基準署に相談しなさい。自分のためです。
働いた時間はお金に変わりそのお金を全額もらう「権利」があるのですよ。
当たり前のことが出来ない派遣会社も多くて派遣先も困る現状です。
頑張れ派遣者。

雇用保険被保険者離職票

これに記入すると送られてくるのが「雇用保険被保険者離職票−●」
賃金支払状況等「離職の日以前(被保険者区分変更の日前」は事業所が誤魔化せない日時と金額。
どうしても発行してもらえない場合「ハローワークから言っても」何かあると考えたほうがいいでしょう。
そんなに心配はいらない。ハローワークに相談しなさい。全て指導してくれますよ。(^_^)v


参考に「離職時年齢と支払方法口座」などあります。手続きをとると規則に合わせ
指定口座に振込みがあります。

>324

その辺はモラルの問題だろうが、
この会社ってモラルも糞も無い会社だから、
常識ってのをまず通用しない。

>>315
> 東洋経済・ダイヤモンドなんかも裏で絡んでたりしてね。内部資料が流れてるしね。

100%絡んでいるだろう
記事書いただけで数億請求されるんじゃやりきれないからな

人夫出し業を「アウトソーシング業」と言い替え、
工員を「スタッフ」と表現したところから、
何か、まともな業界と世間は、勘違いし出したと思うよ。
単なる馬鹿は、「工員」にでもなれ！ってよくいわれたもんだよ。
そのどうしようもない連中を扱う会社が、まともなわけないよね。

それが朝鮮系クオリティ。豚の煮出し不潔液を家系ラーメンとかって言うのと同じにね。

面接のときに派遣とアウトソーシングは違うとか、この業界はすごく伸びているとか言われ、
専門学校の就職担当の教員にすすめられて入ってみたら、ただの工員だった…

入って数ヶ月で何かがちがうとおもい、2chみたらボロカス言われてて愕然とする。
夏前にボーナスと思われる３万が出たところでやめた、
自分がいかに世間知らずでうかつだったかを思い知った。

最初は正社員は現場の人を管理するのが仕事だとか言われていた気がするなァ

この業界、どこもそんなもん。嫌なら辞めれば？

>>339

ちゃんと読んでよ…(´・ω・｀)

>>338
俺も当時、大学新卒の会社面接で同じようなことを言われ、
別の会社(今思えば優良企業)で内定出てたけど蹴ってまで入社してしまった。。。orz
もう辞めて、今はまともな社会人になってますが、当時は世間知らずでしたわ。

この会社に就職勧める大学があるらしいが金でも貰ってるのかね？

新卒で入社する前に会社なくなっちゃったりして。もしくは別会社になってたり。有り得るからこわい。

Ｅ田って人にものを頼むくせして自分から何もやらん奴やろ
旧Ｄのころもあいつの人使いの荒さは有名やったわ
このサイトにＥ田のことよー書いてあるけど全部当たりや
にしても福島営業所のメンバーは可哀想やねー不満もった奴
仰山おるんとちゃうか？
あいつが会社にいるうちは絶対に良くならへんけんね

そりゃ不満爆発してる奴仰山おるで
不満ある奴等から順に退職続発ですゎ
一番不満持ってる奴は旧営業マンじゃないかぇ？
去年新卒の営業マン現場やからなぁ〜

ま、口出すのはエエけど、女に手出すのだけは
控えめにして欲しいわぁ

元 名○屋の昇り竜は元気にしとるんかいな　たまにゃ連絡してこいや

ほんと最悪な会社だな

ここの派遣会社、某車工場の募集していたのだが…
最初のレス見てると…作業服や安全靴とかは自分で購入になるの？

>>348
うちがいたときは、コラボの作業着は貸してくれたけど、帽子と靴は給料から引かれたよ。八千円ほど…orz
スニーカーなら自前でいいじゃねぇかよー！！

この会社円満退社して少し前に相模原の○○○○ていうマイナーな
派遣会社に面接にいってきました。
ここの営業随分コラの営業の事（八王子、厚木）悪く言うけど、何かしたんですか？
色々うるさいんでそれがわたしと何か関係あるんですか？
と言い返してやりました。
営）時給はいくらだったの？
私）技能社員なんで基本給です。
営）給料はどのくらいもらってたの？
私）３５〜４０位です。
営）そんなにもらえるの？
私）特殊技能事業部なもんで。
営）･････
その後工見へ･･（この時点で行く気無し）
実際の作業現場行ってみたら使えなさそうなのばっかり。
はきもないし、キツイとは言ってたが何がきついのかよく分からない。
研修センターが職場になっちゃってる人みたいなのがたくさんいて
嫌気がさしてしまった。
営）どうですか？
私）今回はお断りします。
ってかんじで帰ってきました。
厚着、蜂往時の営業さんここ行ってみたら？
そこそこいい額でしたよ。（コラほどではないが･･）
年始にＡ４サイズのビラ撒いた現場のやや近くです。線路の向こう。○ハ○

348＞349
レスありがとう。
なるほど…参考になりました。

場所によってまちまちだが、大体作業着とか実費です。
ほんとに最悪な会社です。
ピンハネ率30パー以上。
中には寮に住んでる人の光熱費をタダにする裏技も持ってます。
かなりいいかげんです

ピンはね率３０％なんて普通だろ？？
営業とか事務の経費どっからでるんだよ？？
偽装とはいえ派遣なんだから！！
いやなら派遣で働くなよ・・・いやそのまま派遣でいいや
これから労働者減るから万が一正社員のチャンスがあるかもね

>>338
おれんときは独自の工程で請負をやるって話だったが、自分が思ってた事と全然違って愕然としたよ。
試用期間という名目の人柱工員、100人ちかくいた香具師が、当日消えた香具師が5人、半年でやめた香具師が90人と、
同期にいた奴がどんどん消えていったよｗ
もう仕事はツマランし、3年やっても人柱工員やけん、俺はいい加減疲れたから、去年の10月に退職したわ。


>>341
その偽造請負を斡旋してる大学名をさらしたれ。

内定決まって、春からこの会社で働くことになるかもしれない四回生です。
社名変更とそれに伴う契約内容の変更についての通達があって、
その承諾書を送り返したっきりコラボから音沙汰がない。
そういうものなんでしょうか。

他に同じような状況の人っていますか？

車の製造ライン経験者に質問なんだけど…
�@かなりハード？

�A派遣は、一般社員と混合？

�B社員から罵声有り？

>>355
ご愁傷様です

まだ、入社辞退は可能だろうが･･･

>>355
第二新卒って手も最悪考えなさい
てか、今ならまだ間に合うぞ！！考え直しなさい
まあ、底辺を経験するなんてなかなか無いことかもね

>355
君は毎日の記事を見てないのか？他にみんなのカキコ見て何も感じないのか？
３５８さんの言う様に一度底辺を経験してみたいのなら話は別だけど
最終的には君自身の判断だからこれ以上は何も言わないけど
一つだけ確実なのは
人生ドブに捨てるぞ！それでもいいならどうぞお好きな様に。

>>355
おまい、頭悪いだろ？
ここに書かれている事が全て虚構だと思ってる？
火の無い所に煙は立たないって言葉しってますか？

やりたいやつは続ければいいし、辞めたいやつは辞めればいい。
自分の人生なんだから自分で決めな。
それが大人ってもんだろ。

こんな会社とは一切係るな。

>>356
> 車の製造ライン経験者に質問なんだけど…
> �@かなりハード？
> �A派遣は、一般社員と混合？
> �B社員から罵声有り？

�@楽な工程もあるけど基本的にハード。俺が前やってた工程は日本で一番辛い事やってると思う。
�A混同だけどほとんど派遣
�B仕事が出来る人、出来ない人で違ってくる。社員同士だけど殴られてる人もいた。

仕事が遅い人とか平均より劣っていると思う人は辞めたほうがいい。デブは論外
俺も仕事辞めるまで毎日筋肉痛だった。

漏れの息子が大学行って派遣会社に入ろうとしたら
マジで怒る！
高い学費払って派遣じゃ割に合わない。
>>355へ！営業楽だと思ってないかい？
ドラマとかに出てくるようなイメージ持ってると大変だぞ。
せっかく大卒っていう学歴持ってるんだから
もっと違う仕事したほうがいいよ。
これだけは言っておく。人生ドブに捨てるぞ！
それでもいいならどうぞお好きな様に。

テルモは危険!!!!あそこは最悪く〜
金が良いだけで住居侵入を簡単にするし…有給も簡単には使えない…皆さん行くのを止めて潰しましょう！居る方は仕事決めて辞めてください？

テルモ厨ウザｗ

ここ最高(>_<) http://lovelovelove.hippy.jp

>>350
つーか、自分が栗色に染まっていることに気付け。
そんな調子じゃ、何処言っても落とされるよ。

>>355
この春からか・・・。もうどうしようもないよな。
とりあえずやってみ。で、普通だったら「ちょっと辛くても踏ん張れ」ってな
もんなのだが、この会社だけは別。悪に加担するくらいなら辞めろ。
少しでも悪の臭いを感じ取ったら辞めろ。それが人生だ。

毎日新聞の記事は事実を歪曲しており、抗議をしておる次第であります。誠意ある対処が見られない場合は法的措置を行なう次第であります。

>>370
やれば！？

大新聞社を敵に回すことの恐ろしさをしらない香具師がそんなことをいうなよw

>>371
毎日に在る車を全部ヤスリで磨いてワイパーに求人を挿んでおこうぜ！

水脳さん早く入れ替えの所長・管理者をお願いします。東海地区で号令が
かかってるみたいです。このままでは皆辞めてしまいますよー。

>>373 通達ぐらい見ろよ

明日、退職届を提出します。
もうこの会社、本当に誰も信用できなくなった。

＞３７０
やればいいじゃん、毎日は喜んで受けてたつぞ
つうか３７１さんも言ってるけどアンタ大手新聞社舐めすぎだぜ。
それほどの覚悟があるなら好きにすればいいんじゃない？
あと俺に文句を言うのは勝手だけどそれでは何も解決しないよ、
それくらいわかるよね？

>>371
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
通達にそう書いてあったんだよｶｽ

371vs377！
社員同士で争うなよ。

見苦しいぞ…。

去年の専門卒の新卒の基本給１６５０００だけど今年は同じなの？
知ってれば高卒、大卒も教えてください。

通達ってどんなやつ?
お客に配れって言われた毎日の言い訳文章?
だけど管理者入れ替えとは関係ないか！

OAPのあふぉ二人なんとかしてよ

やばいな

現場社員と契約社員ってどっちが給料いいのかな？
自分の現場は現場社員も契約社員も同じ仕事してるよ。

>>377
そうか、すまんかったな

ただなんで丸ごとコピペしなかったのかは気になる
そちらの事情もあるだろうが、そうすればむしろGJだった

>>383
その二つの意味の違いを説明してくれるか？

毎日の件で法的措置がどうとかいう前に業界ナンバーワンになるには違法行為が許されるとか法を否定するようなこといってなかったか？矛盾してないか？大幅賃金カットも労働基準法に触れてるし、多分わかってやってるから違法行為に関しては確信反なんだろうよ

徳島では偽装請負告発して不当解雇だしね

>>386
「違法行為が許される」というくだりを書いた内部資料が存在しないって連中は
いいたいんだろうが、記事にする以上その内部資料が毎日の手に渡っているだろうし、
元社長あたりに証言させれば裏付けも取れる。

連中にはそれがわかっとらんようで。

ココによく出てくる福営E田って何者？福営って福島？、今度、福島営に面接行くようになるんだけど、ココみて不安になりました。

損益の労災引当金とか情報だせ！！
ばか本社！！
1回目損益つくれないだろ。

>>385 俺は３８３ではありませんが俺がいた所の場合でよければ説明しますよ。
　　　　まず契約社員とは自給、または日給で派遣なら期限付きでやる人、
　　　　現場社員ていうのはおそらく現場製造正社員の事を言ってるんじゃ
　　　　ないでしょうか（３８３さん、違ってたらごめんなさいね）。
　　　　じゃあ製造正社員と契約社員の違いって何なのかというと
　　　　製造正社員は基本給＋残業代＋慰労金（要はボーナス）が年2回、
　　　　なので彼等は稼動日数に左右される事はありませんし貰える額も
　　　　契約社員よりは多いです。
　　　　でもやってる事は同じなのでその選定基準はわかりません、
　　　　あと一応正社員なので転勤の辞令が出たら断れません。
　　　　これはあくまで俺がいた（もう辞めてます）事業所の場合なので
　　　　違うパターンもあるでしょうが大体こんな感じじゃないかな。
　　　　


　　　　

元”管理”者、降臨age

コラボレートがクソだという事をつくづく実感させられたよ
こんな所絶対行くな！

コラボレートって去年合併した派遣会社？

そうです。

茨城のネタなんかない？

>>370
事実を言ってるだろう

ここを11月いっぱいで辞めたのですが、
社会保険喪失証(？)がまだ送られてきません。
それが普通なんですか？

>>398

ここではやめた人間は死んだ人間だと思ってるし、法律をまったく守らないのが一般常識。
手っ取り早くハロワ、労監局に駆け込んだほうが早いよ。

合併前に体調を壊してやめたのだが、かえって良かったのだろうか。

私合併するまえに何社か派遣に入りました。そこで思ったのが、管理職の人（そこの工場や会社の担当者）は、毎日顔合わすわけではなく、管理職から何か用事がある時しか私たちのところに来ないですよね？給料日とか…しか…

年末調整はいつになったら入るんだ？

２月給与にて還付金として入るらしいよ！！

働いてる工場内での派遣だけの飲み会とかはあるんですか？忘年会や春の歓迎会など。

そういうのは勝手に企画してやっちゃってください。

じぶんは事業所の管理者がしっかりしたところで働きたいです。どこがいいのかだれかおしえてください。
できれば稼ぎたいので自動関係がいいです。

韓国に対してキツい提言
http://www.akashic-record.com/y2006/dscrmn.html

この会社に営業で入って、ストレスで胃潰瘍と肝硬変になりました・・・
入院代が払えず今日とうとう消費者金融に行きました。ﾀｽｹﾃｸﾀﾞｻｲ

>>406川崎はなかなか良いよ。

前の担当者は週３日位、ちょくちょく工場へ来てたのに
担当者が変わってから、全く来なくなった…
２ヶ月で１日しか来てない。
給料明細渡しに来ただけ。
俺達は、放置されているんだろうか？

最近辞めたくなってきた。

曙ブレーキ山陽製造

コラボのスレなのに、なんでよくテルモの愚痴がはいるのか？
テルモ出身者とか面接行って落っこちたからとか・・・

コラボのWEBサイト、ググルで出ないのだが…
求人誌使わず案件とか見たいんだが。

福島営業所の所長Ｅ田ってもうすぐ辞めるらしいよ。

だれかリース車NGになった経緯知ってる人いません？

福島の営業所ってどこまで派遣させてるんですか？福島市だけ？

>>415
詳しい経緯は知らないけど、オーナーの一声みたいよ…
リース車とは限らず、10人弱しか乗れない車で送迎するような
非効率で小さい仕事はコラボの仕事じゃないとか言い出したみたいで。。
最低でもバスで送迎するような20人、30人規模の仕事を取って来い！
とのこと…
そういった状況であればバスはOKなんだと。。。。

コラボ無くなるの？

418へ 違うよ、送迎車両を管理者が私用で使ってるのがバレたんたんだよ。ガソリンカードも私用したりしてね。すべて内部告発が発端。接待も駐車場手当ても間接社員隠しもすべて内部告発っすわ。

いいね。
内部告発制度、ちゃんと機能してるじゃん。

なに〜
福営E田辞めるの？マジ？ならまだ残ってようかな

|　　　　　　　　　　　　　|　　　,　　　　　　　　　　　　..　　　|
　　　|　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　.　 　|
　　　|　　　　　　　　　　　　　| 　　　　　／　　　　　＼　　　.　　|
　　　|　　　　　　　　..　　　..　| 　　　／　　／￣⌒￣＼　　　　 | 　　おい、糞してんだ
　　　|　　　　　　　　　　　　　|　　　/　　 / ＼　　／　｜　　..　.|
　　　|　　　　　　　　.　　.　　 | 　　｜　／　 (･)　　(･) ｜　　　　| 　　扉開けるんじゃネイ
　　　|　　　　　　　..　　　　　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　.　|
　　　|　　　　　　　..　　　　　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜　＿＿|
　　　|　　　　　　　..　　　　　 |−　＼　　　＼＿/　 ／　／　 　 |
　　　|　　　　　　　　　　　 　／｀'''｀｀￣⌒''''⌒＼　　　　|＿＿＿|
　　　|　　　　　　　　　　　/′ 　　　　 ,　　　　　＼　　　|　　　　|
　　　|　　　　　　　　　　/　　 　　　　　　　　｀i /　　|　 　￣￣￣|
　　　|　　　　　　　　　i'''　　　　　　　　 　　'　|　　　 ヽ　.￣￣￣|
　　　|　　　　　　　　 |　　　　 　 　　　 　　　 丿ヽ,,　　''＼　　.　 |
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　　　|　　　　 ／　/＿,,,,,　　　　＿＿,,,　　ﾉ／　　　　 |　　　. .　|
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　　　|　　　　　　 |　　　　　 |　　　　　　　 ,ﾉ　.| 　/⌒ )　　　...　|
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　　　|　　　　　　 　　 '─────´-´　　　　　　　　　　　　 　|

>>420
足の引っ張り合いとしてちゃんと機能してるみたいだね
でも、よく会社として成り立ってるよね・・・
もっと悲惨な状況を予測したが外から見る分には大きく変化無いな

≫415
郡山営業所管轄のどこかの事業所管理者らしい、、、、。
どうしようもね〜やつだよ。そいつ一人のせいでのみんなが迷惑こうむって。
社用車を私用化したやつを減俸なり、処罰するので済むのに。
コラは経費削減をしきりにうたっているが全国の社用車を廃止することによりレンタカー・リースとこれまで以上にかねかかるよ。本当にうえのやつは馬鹿だね！！
はやくやめちまえ！！！

かわさきのどこの工場？？

>>424
それをいってもわからん香具師が経理握っているんだろう
役所の財政関係よりひどいぞw

426
具体的に意味がわからん。

特殊技能事業部ってなんの事？教えて下さい

とび職人とかじゃない？

>>427
おっと財政じゃなかった、経理だな
あることをすれは経費が安くなるのにいちゃもんつけてやんないとか
もしくはその逆(>>424のようなことになって経費発生)とか

特殊技能事業部とは旧ソビエトの共産主義のことじゃないかな。

>>428漢字の通りです。
給料良いよ！中にはそんなにいらんだろっていうくらいもらってる人もいる。
賞球、ボナス有りです。素人は無理かも。

>>432
極悪人を派遣するのか？
栗の「給料が良い」ってのは営業所長くらいの給料か？？笑
昇給、ボーナス有りです！！ってこれが自慢になるのか・・・
やはり派遣ってこんなもんなんだね

はい、こんなもんなんです。

どこも最悪なんだねぇ。

「昨年１１月と１２月に協議を行い、違法とは言えないまでも適正でない
請負契約ではなく、いったん派遣契約とし、完全に条件を満たしたうえで
請負にしてほしいとお願いした。しかし、光洋シーリングテクノ�鰍ﾍ全く
とりあってくれなかった。やむなくどうすべきか労働局に相談したが、
当面は動けないと言われた。法律をまもるために他に方法がなく、社長の
決裁を受けて解約を通知した」

１月１３日、�潟Rラボレートと交渉 解雇通告は撤回される
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/01136/tetu.html

昇給で２年で26万基本給いった

今度、コラボを受けようと思ってるのですが、1R寮費はいくら位なんですか？

>>424
郡山に社用車なんか無いっつーの。
管理者は自家用車でしかもガス自腹で送迎してたんだぞ。
「らしい」なんてテキトーなこと言うな。

家賃五万のとこ借りて社員に五万五千で貸すのさ。いやなら自分で借りろといえばいい。敷金・礼金払ってんだからな。

初潮の考えもわからんが、その上の人間の考えも
よくわからん。まったくだ。
昔のコー○ック時代が一番待遇よかった。

昔話なんて何の意味もないぞ！
急がないと派遣スパイラルから抜けれないようになるよ

>>442そうだね。今月で辞めることになったんで。
来月から町工場で働くことになりました。

最初正社員だったが派遣にされて飛ばされて
最初楽だっていわれてたのにすぐめっちゃきついとこに回されて
明らかにそれが原因で体調崩したら即捨てられて別の工場にいくことに（現在

んでここのスレみてやめるふんぎりがついたんだが
実家に帰ろうにも親が許してくれない
なんて説得すればいいだろうか？誰か助言頼む

甘いよおまえは。
世の中には家出たくても
しがらみあって出れないやつもいるんだぞ。
もっとでっかい夢追ってみろ。
そしてでっかくなって親孝行するんだよ

書き忘れてた　すまない
>>445
「実家に」は「一旦実家に〜」に変換で
もちろん実家に戻ってからは他のところで働くために
就職活動とかする予定　今の時期じゃあきつそうだけど

江洲Ｔ・得るCDの元事業所長こと皮噛身よ。お前が前の社長と組んで事業所ごと掻っ払う計画には
俺達まで巻き添えにするな。お前の事は信用してないしウイルステックなんて会社に行きたくもない。
お前の給料アップのために利用されるなんてまっびらだ。消えてくれ

「企画営業」募集―栗の営業が、企画してるところ見たことない。
　単なる飛込み営業。何年やっても人脈できません。３０半ば過ぎれば、
　どんなに出世してても給与の高さが、ネックになって、リストラされます。
　同じ業界になんとか転職して、やることといえば、栗の顧客の横取りです。
　もちろん、在職中に各事業所にスパイとなる事業所長や事務員の育成を
　お忘れなく。
　こんな感じのワンパターンが、栗営業マンの末路です。
　栗の顧客横取り時は、「内部告発」に注意しないと、スパイと同時破滅です。
　お気をつけて下さい。

光洋シーリングテクノ（株）との、労働争議続報まだぁ〜？

続報かぁ
結局曖昧な結果が残るだけだろうね
ユニオンなんて煽るだけだし、実際シーリングが雇用義務を負うという
結果が出て、そこで働けるか？労働争議まで起こしておいて
周りの反応が怖いよ…
例えばヤフオクで5千円詐欺られたとするその5千円を取り戻すために
弁護士雇って相手を民事で訴える？弁護士まで行かずとも取り戻す以上の
費用がかかるのは目に見えてるよね？今回の労働争議ってそんな感じに
思えるんだよね。求める結果以上の労力を使いそう
関係無い人間（俺もその一人だが）が興味本位で気にする分にはいいが
実際はかなり辛い状況になっているんじゃないのかな？

４５０はコラボ(現業以外）の人間だな

ココはコラボをたたくスレ
コラボ肯定＝コラボの人間

もうなにやってもあかんやろ。

>>208
タイアップ、ダイテック、リライアンス、なんだっけ

>>453
アクティスも

>>454
そうだ

できた直前にタイアップやリライアンスの社長をやってたような連中は、
その後どうなっちゃったの？

>>456
東京湾

>>451
そんなの誰でも分かってるだろ、いちいち出張る派遣社員が

勝手な想像だな
コラボの社員じゃないしコラボを肯定しているんじゃないよ
派遣を否定しているんだよ
相手を想像してどうするんだ？書き込みの内容以外所詮想像しか出来ない
この掲示板で相手の姿思い浮かべる意味が理解できないが？

コラボじゃないんだけど、派遣外車からマイカー通勤申請書を
書いてきてって言われたんだが、車検が切れてておまけに任意保険すら
入っていないんだが、どうやら申請書にそれぞれ証明書をつけなきゃ
いけないらしい。
「無くしちゃったので後で」で通りますか？

>>460
なんでここで聞くの？

質問があるんですが、コラボレートって給料の前払い（仮払い）ってありますか？現場による？

>>462
なんでここで聞くの？

>>461,463
なんでってコラボレートのスレだから、それじゃ理由になりませんかね？
>>460
本当はダメだけど俺がいた事業所ではそれでＯＫでしたよ、その後の
フォローもなかったし（俺じゃなくて他の人ね）。
ただ本来なら提出しないといけない物なのでその言い訳で通ったとしても
必ず加入はしておいた方がいいですよ、実際に事故った時とんでもない事
になるから。あとはその事業所というかぶっちゃけ担当者次第ですね。

>>462
俺が辞めた去年の１０月まではありましたが今はわかりません、
あくまで当時の場合だと出来るのは入ってから最初の三ヶ月のみで
初回が５万で2回目以降は３万でした、ただもう完全に廃止
されてる可能性が高いので期待はしない方がいいでしょう。
ていうか結局は管理してる人間に聞くのが一番です。
それとちょっと前の書き込みにテルモの不満が多いけどなんで？
っていうのがあったけどテルモにもコラボ入ってるし別に構わないんじゃないですか？
つうか俺もいた事（厳密には全国ノルマ要員として無理やり行かされた）あるからわかる
けどあそこは落とすどころか慢性的な人不足だから逆に来る者は拒まずで
どんなヤツでも採用してましたよ、というより大半が県外から他の営業所の紹介で
実際に来るまでどんな人かわからないから断り様がないというのもありますけどね。
今はどうなのか当然知らないし知りたくもないけどおそらく何も変わってないでしょうね。
長文失礼致しました。

コラボ福島営崩壊までのカウントダウン
開始の悪寒

>>438
タイアップだったときは5万の部屋だった。
仲良くなった人に聞いたら4万五千とか、4万の人も居た。
場所によるってことだね。

>>460
車検切れって、オマエ････
なんかあった時に一発で免許無くなるぞ。
免許も持ってないのか。
こりゃ失礼した。

こんなのあったよ。
http://www.geocities.jp/jkdtm270/newpage6.html

知り合い聞いたのですが、●城県●立営業所で、去年の12月にでた奨励金を回収するとか話があったそうですが、本当ですか？
今度面接行こうと思ってたのですが、本当だったら行きたくありません。
知ってる方いたら教えて下さい。

>>468
なかなか面白いサイトを見つけましたね、情報感謝です。
つうかこの会社あてはまりまくりじゃん！みんなも見てみ、笑いを
通り越してポカーンだから。

>>470面白かったですか？
漏れがいた営業所はそこまでＤＱＮ偏差値高くなかった気がします。
最近よその派遣会社は慰労金、報奨金、一時金等を
出してますが、コラはやらないんですか？
一部やってる部署もあるらしいですけど。

やばい事がおきるよ。あと3ｶ月以内に。

いまだ在籍している管理者の方々、そろそろ真剣に考えませんか？辞めた諸先輩や同僚などルートがある方は、なおさら。

一度バックレたんだけど、また雇ってもらえる？

困ったときはお互い様。

困ったときはお互い様。

>>472,473
なんで？？。詳細ｷﾞﾎﾞﾝﾇ

>>473
ジャパンクリエイトに行けと？

うちの工場にコラボの人います。なかなか使える人達です。
3ヶ月内になにか起きるなら人事に採用の談判しよ

>>479
そのifはとっぱらったほうがいいよ
今のコラボの状態だと確実に取引上のトラブル発生は避けられないから

コラボレート懐かしいな。自分がコラボレートで働いていた時は、給料が安かったけど人間関係が良い工場に派遣された記憶がある。

>>481
良い工場の情報は実名でもいいんだよ。
むしろ推奨したい。

福島営業所の事務の女性
おっぱい(；´Д`)ﾊｧﾊｧ

3ヶ月以内に何が起きるんでつか？ｃと関係ありでつか？

三ヵ月後に何かある？
働いてる方を心配させないでください

ハロワのチラシに書いたあったんだけど、企業の工見にいって
そこの現場の人と面談するのっていけないんですよね？

コラボって何でもありだから関係ないみたいね。
企業に監督署が来ても・・その時間だけ職場移動でパフォーマンスで
担当者は子供に教えるＬＶだし・・
企業にやってるように（教育）見せかけてるけど・・内容０点だし
ただ言えることは、そこにいる人の中には優秀な人もいるんだが

もう言うことはない、ボロボレートだな！
最近１０万で友人紹介とかあるけど、お前の仕事だろ！（営業マン）

＞＞４８３
最低だね。そういうことはやめようよ！

>>486
派遣の場合は違法だけど、請負の場合はどうなんだろう…。この会社のやってる事、偽装請負だしね。

>>489
偽装請負＝法的分類は無届特定派遣

よっていづれにせよ違法

コラボの行く末
↓
http://k.pic.to/2la6i

これが社長か・・
http://k.pic.to/2la6i

>>491
ハハハ、こりゃ最高だね。でもこんなもんじゃすまんでしょうマジな話。
つうかここは１２００％完璧な法律違反だから、間違いない！

名古屋奇他営業所の下等所長、やる気あるの?。

ウイルが全部ごちそうさまだよ。残念！

>>489>>490
いろりろありがとうございます。
派遣と請負ってどう見分けるんですか？

　　　　　雇用関係 指揮命令権

派遣：派遣元が持つ 派遣先が持つ

請負；請負業者がもつ 請負業者がもつ

派遣事業と請負事業との違いは、請負事業では注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じないことだから、

請負を偽造して労働者派遣事業を行ういわゆる偽造請負では、
注文主（派遣先）も安全衛生管理等の措置義務があり、労働安全衛生法等の違反を問われる。
ようは派遣法規定逃れがしたいためにやってるんでしょう。

初めて工場勤務に挑戦するんですが、派遣元がコラボレートのようです。
特に問題ないですか？

>>497
あなたはこのスレを読んで、問題ないと思うのですか？

>>497
上のスレを全部読んで理解できねーかな…

良い派遣なんてあるのかよ。

良い派遣会社があるかどうかわからないけど、その会社のオーナーがどんな人なのか、とか、栗の息がかかった会社なのか、も派遣会社選びになるのでは？栗グループではなくても、現役の栗役員の息がかかった会社って、結構ありますから。

>>497
毎日の記事を読んだ？読んでないなら見方を教えるから返信して。
もし読んでてそんな事聞くのなら君は日本人じゃないな、
このスレに書かれてる事の９５％は真実だからね、それもほぼ１００に近い。
日本語わかるよね？みんな全然難しい事はいってないぞ。
人生棒に振りたいのならやってみればいいんじゃないか、俺は勧めないけどね。

福島の某管理者ｷﾓｲ。しかも、出会い系で釣れたしｷﾓｽ。辞めたのに電話してくんな変態。

仕事の紹介電話かな？
結構来るよね〜

>>501
息のかかった会社ってどこ？

どこ？じゃねーんだよ。
お前が名前を挙げ、それにスレ住人が答える。

つーかマジ馬鹿だな。派遣やろうとしないで勉強したらどうだ。

あぼーん

「堀江より先に林だろ！」

と思わないでもない俺。

管理社員にやめるなと説得したが、結局だめだ。上層部お願いだから、
社員をもっと大事に扱え。使い捨てにはするな。

>>508禿しくワラタ！
色んな偽装とか明るみになってきてる近頃、
いずれこの業界にも雌が入るだろうね。
真っ先に喰らうのはこことニケンだろうと推測する。

>>510
しかも偽装請負よりも脱税とかで摘発されそうな悪寒（後者のほうが刑事罰は重い）w

なぜ請負なのに何名受注をメーカーにもらったとか報告するんやろか？請負は請負会社がその仕事を請負ってやるんやから人数決めるのはメーカーやなくて請負った会社が決めるんやないんやろうか？人数受注自体派遣やんけ！

>>508
その時、沖縄で無残に「自殺扱い」の遺体と化す野々垣・・・

栗スレ、祭りだろうなそうなったらｗ

>>514
派遣板とN速とN速＋とN実況とVIPが爆発する悪寒

今更だけど
漏れ、コラボ社長の顔知らない。月どれだけの売上があるのかとか、知らない事だらけだ。
普通 年に2回位、決算報告とかするよね。どうなの？この中で社長の顔、知ってる人いる？

てめぇで調べろ！
栗が悪いどーのこーの以前に他力本願で本社が何もやってくれんから・・・
とか言っとるよーなもんだぞ　恥恥
わざわざ社長自らがお前に『私が社長です。顔覚えて下さい』って言いにくるんか？
どこの会社でも同じじゃねーの？
売上なんか日報見りゃわかるだろうが！！
自分なりに頑張ってそれで分からんなら仕方ないけど、程度低いのね。

>>508 俺も禿同！ホリエモンは調子乗ってメディアに出すぎて変に有名に
なったからここぞとばかりに叩かれてるけど世間は林の事なんか誰も知らないでしょ
元社員の俺だって名前しか知らないし、野々垣もしかり。
>>510 俺毎日の記事に感動してその日のうちに編集部にお礼の電話を
したんだよ、その時聞いた話だとニケンよりも危ないのはモバイトで
おなじみのＧウィルだそうです、あと栗が訴えてくるのは記事を出す前から
充分想定の範囲内、ＢＹホリエモン（ザマーミロ！）だとも言ってたから
今でも全然焦ってもいないし逆にバッチコーイ、カモーン！とＨＧばりの
乗りで堂々と受けてたつ構えだよ要はそれだけの機密を握ってるって事でしょう。
>>516 言ってる事はわかるけど無駄だよ、一切正式に発表しないし
決して上場しないし。でもＨＰ上での今期の売上予想は５千億、詳細一切不明。
俺はもう辞めてるけど林の顔なんか知らないし決算報告なんか聞いた事ないし、
どうしても知りたかったら517さんの言う様の自分で調べるしかないでしょうね。
ただそれだけの価値があるとは到底思えないけどね。
長文失礼致しました。

>>510
> 俺毎日の記事に感動してその日のうちに編集部にお礼の電話をしたんだよ

GJ

> その時聞いた話だとニケンよりも危ないのはモバイトで
> おなじみのＧウィルだそうです

それGWスレにかいてやれ

> あと栗が訴えてくるのは記事を出す前から
> 充分想定の範囲内、ＢＹホリエモン（ザマーミロ！）だとも言ってたから
> 今でも全然焦ってもいないし逆にバッチコーイ、カモーン！とＨＧばりの
> 乗りで堂々と受けてたつ構えだよ要はそれだけの機密を握ってるって事でしょう。

偽装請負程度ではテレビが取り上げないのは毎日もわかっているだろうから、
確実に実刑になりそうなネタを持っているのでしょうな

社長の顔なんて知らなくてもいいじゃん。
おれは興味ないねｗ

売上、収益どんだけ出しても、やたら経費削減とかウザいよ
だったら収支報告とか公開して
どこにどのくらい費用が発生しているか見せろと
そしたら経費のいくらかでも改善策が練れるってもんでしょうに。

>>517
たしかに愚痴ばっかりじゃ程度低いけど
その愚痴を吐いてるのがコラボ社員だから
そんな社員に育てたこの会社の程度が低いんでしょｗ
っていうかあんたの程度も底が知れるけどね。

いや収支報告発表いってもは毎月数字イジリまわして粉飾してるからよくわかんねよ。ライブとおなじよ。

地場の業者に営業で引き抜き受けたわ・・・しかし派遣業はねぇ

身売りするってほんと？

>>523
そのネタ古い

つーかまず営業所長の報告書からして粉飾まみれだよな。
赤字事業所を「解約せい！」って言われない為に、あらゆる経費を
黒字の事業所にブチ込んで帳尻合わせ。これをやらないと
あの所長はまだまだ青いね！扱い。もはや通過儀礼と化している。

現業を物としか見ていないから赤字事業所をすぐ
切りたがるんでしょ
そこで働いてる人の身になれよな
イキナリ「解約です。違う事業所に異動してください」
って言われて「はい」ってすぐに言うとでも思ってんのかね
そんなことしたら現場、営業所ともごたごたになるのが分からんのかね
そんなことしたくない(面倒なことはしたくない)所長は経費振替を
するね。
それも粉飾になるのはなるが｢違法」じゃないでしょ

>>523ニケンに買収されたら
ワンルームに住んでる香具師はこれからはたこ部屋だな。

>>519 510ですどうもありがとう、早速ＧＷのスレに書いてきたよ５２９が俺ですから。
あと毎日が具体的にどんな証拠を持ってるのかは知らないし当然教えてなんかくれない
けど林の”業界Ｎo.1になる為には違法行為も許される”の迷言が載ってるという４０
項目に渡る極秘資料を持ってるのは間違いないしそれだけじゃすまないだろう。
まあなんにしても栗はメディアを舐めすぎだし行政も色々な癒着やしがらみで全く動かず
この業界は野放し状態だったけどそれももう終わりが近い様だね。
少なくとも毎日は本気で栗を潰す気なのは確かだし実際そうなる様動くよ。
それでもこんな会社にしがみつきたい人はどうぞご自由に、
勝手にすればー

赤字になれば撤退は当たり前だろ！どの会社でも赤字になればリストラするし事業から撤退するよ。会社はボランティアじゃないんだから・・・。だから赤字の所は所長連中が黒字化にして雇用を守ってあげなきゃいけないんだけどな。

馬鹿かあんた！
会社全体として黒ならいいんだよ。
黒字化にして雇用を守る？
本気で黒字になれば雇用守れるって思ってんの？？
あんたも書いてる通り黒字転換の最初の一手はリストラだろ？？
リストラして雇用守る？？
あのな売上の７〜８割は従業員の給与、社会保険、交通費で無くなるのよ
取引先に金額上げてくださいって言える所長はいっぱいいるよ
言えるだけで、実際は上げてもらえないの。
じゃ何処削るのよ、従業員の給与でしょ
削ったらどうなるの？
辞めてく人間もいるんじゃないの？
従業員の雇用守るって下げたら守れないの
確かに会社はボラでやってる訳じゃないけど
すべての事業所が黒字になったからといって
現場の従業員に還元されるわけ無いでしょココの会社が
還元されるのは所長より上だけ実際黒字転換のために
犠牲になってるのは管理者から下
犠牲になってるものには還元がないの
５２９が行っているのは営業所なら当たり前
５２５、５２６がいってるのは事業所

現場の自分たちの同意も無く勝手にウイルに転籍させようと企んでいるが、
悪手巣の江洲Ｔ管理者だった皮髪がこの世で一番大嫌いな俺には耐えられない。
まだコラボの方が気が楽だし、元社長の皮愚痴とつるんで三月転籍成功したら
高い歩合給与をもらう約束しているらしい。
しょせんは栗となんら変わらないのに金に目のくらんだ事業所長5人を抱き込んでる。
いやだいやだ、皮髪だけとは絶対に嫌だ。

あー最悪な会社だな

>>532 うんおなかいっぱいになる程最悪な会社だよ。
　　　俺はある人間の陰謀で辞めざるを得ない状態に追い込まれたけど
　　　今は逆に感謝してる、あのまま残ってたらと思うと禿しい悪寒が・・・
　　　ていうかその人ももう辞めていないけどね。
　　　アンタもそれで正解だよ、残ってていい事なんか何もないから。
　　　未だに残ってる人、辞めたくても家庭の事情などで辞められない人、
　　　色々いると思いますがあなた達の事など今の経営陣、特に
　　　林純一個人は言い方は悪いけど虫ケラ程度にしか思ってないよ。
　　　それにこの会社は潰れないまでも確実にダメージを受けて大幅な縮小、
　　　で社員は捨てられ路頭に迷う。一切何も保障はない。
　　　そうなる前に自分で何とかしないとマジでやばいですよ。
　　　少なくとも毎日は本気で栗をぶっ潰す気満々だし
　　　裁判カモーン、バッチコーイ、フゥー！！！なノリだから。
　　　俺に文句を言うのは自由だけどそれが現実なんですよ、
　　　最悪の事態になる前に自分で何とかしましょうね。
　　　

自社の課長級の事を「彼ももう30代後半だから、そろそろ子会社に飛ばして
辞めさせるよう仕向けようぜｗ」なんて部長たちが語る会社だからな。
で、しばらくするとその部長が子会社に飛ばされてる・・・と。
こんな人の価値が低い会社、早く潰れた方がいいよ。

>>528

> >>519 510ですどうもありがとう、早速ＧＷのスレに書いてきたよ５２９が俺ですから。

グッドウィル Part.6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1134732317/529
タイアップと同じ日に処分を食らっているしな

> まあなんにしても栗はメディアを舐めすぎだし行政も色々な癒着やしがらみで全く動かず
> この業界は野放し状態だったけどそれももう終わりが近い様だね。

ライブドアに間接？融資していたらしい（ソースが二階堂なのでアレだが）
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/02/post_29.html

昨今のライブドアたたきでいもづるでたたかれる可能性もでてきたな
当然東京地検特捜部もこの話はつかんでいるだろうし

奈語矢営業所の所長ってどんな奴？

>>534同様の話噂で聞いたことある。
おれの場合、高給の管理社員をどう切るかとか話し合ったみたい。
初潮と２人で飲んでるときに酔って口滑らせてた。
実名まで聞いてあの３人切ったらまずいだろって個人的に思った。
漏れの名前出てたか聞いたが、給料安いから論外らしい。
漏れもそこそこだなって思っていたが、名指しの３人は
どのくらいもらってるのか考えてしまった。諭吉が６０位との噂も。

まぁ、少なくともここの会社は、長く居座れる、居座りたいって会社じゃないってことは確かだな。

合併後すぐにやめて正解でした

６月に完全に撤退って本当の話？

どんな汚いことでも平気でやる奴らの巣。
単なる工員が、「スタッフ」という名で呼ばれ、一見まともな人間と
思えてしまう不思議な会社である。
仕事聞かれて、「契約工員」とは言えまい・・・・。

厚木のくさい奴くるな。

厚木のくさい奴とは？日産車体関係者？

>>530
また"痛い"奴が来たな〜…。
流石ボラボ！
リストラクチャの意味も知らないで…
馬鹿がバレちゃうよ〜

536 菜語矢営業所の所長の酢月っす。私に何か？私は自分では仕事しない。
すべて部下に指示するだけで、夜は蜜微視のバカ共と遊ぶだけ！それが何か？

酢月くんはいつも営業所の机に座って仕事してるフリしてますが何か?

蜜火死電機と蜜異化学をいただきますが何か?

皮愚血から連絡があれば通達と情報流してますが何か?

ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　 ＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y_　
　i　　∪ 　,.:::二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　　
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl 　　　　
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　
　 ヽ.　:､∪　ﾞ　-―-　　　　,;　∪　,! 　　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ

>>533
たぶん、毎日が送り込んだ記者って瀕死の状態で戻ってきたんでしょ。

二人一組
２５Ｋｇ × ６００袋
３０Ｋｇ × ６００袋

毎日に情報を与えてるのは…。野々を恨んでる元社員

俺、月曜からコ社にて勤務開始の予定でしたが
気が変わってきましたよ

>>550
バｯクレ?

いや、先方に辞意を連絡します

自慰を表明するのだ！！

とっととﾂﾌﾞﾚﾛ人貸しピンハネ業

コラボに対して凄い事やってます

http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/01186/wark.html

>>555 見ました、凄いね、もうメチャクチャだね。
　　　つうかなんで光洋は何の行政処分（コラもだけど）も受けないんだろ？処分決定待ち？
　　　賞金まで付けちゃうんだから無法地帯（痴態）もいいとこだこりゃ、ハハハ・・・・
　　　

ある意味光洋も大変だよな。コラボみたいな企業と取引しちゃうから、
クリ上層部がトチ狂えば大量の労働者が一気に抜けてしまう。

ウイル手苦が激しい乗っ取り仕掛けてるが、S・Ｔｅａの服打と蜜火死科学の違和先が手引きしている。
マジで早く首にしないと横領され放題っすよ。

なんか、栗のスレって内部告発の代わりになっていない。

奈語矢　酢ズ記君　素晴らしいポテンシャル拍手

>>559 代わりじゃありません、もはやそのものです。さあＸデーはいつなんだ？くっくーっ！

>>549 野々餓鬼だけじゃなくて木木もでしょう、あとは個人的に恨みのあるヤツ。
　　　ちなみに俺の場合は旧鯛千葉営業所の元次長で現在は埼玉でＭＤＳとかいう会社を経営してるＭ下っていうヤツ。
　　　ＭＤＳとはMail Direct Solutionの略らしいけとりあえず横文字使えばカッコイイってか？バカじゃねえの？
　　　どうせやってる事は鯛時代と同じ偽装請負のくせにいい気になってんじゃねえよこのボンクラが！！！！！！
　　　それから半年だけ旧鯛静岡営業所の所長やって逃げる様に辞めたＭ崎、テメエもだよこの若ハゲが！
　　　今何処で何やってんだか知らないし知りたくもねえけどアンタ俺にこう言ったよな、覚えてるか？
　　　”何かあったら大分飛ばすからね”ってよ、そう言っておきながら自分が辞めてんじゃねえよこのスカタンがあーっ！
　　　毎日さんお願いだからついでにＭＤＳも潰してくれよ、よろしく！

この前、島谷ひとみで同じみの会社に面接行って
俺の履歴書見て｢コラにいたの？｣って聞かれ、
ダメか･･って思ったら、その人もコラの元営業だった。
その後、必要な話して後は雑談。
今はどうなのか聞いたら、すごい楽との事。

>俺の履歴書見て｢コラにいたの？｣って聞かれ、
>ダメか･･って思ったら

ここで泣いた。

ぽ

もうだめポレート

去年までここの派遣だった先週ぐらいに、その時の担当に源泉頼んだんだけど、ちゃんとやめた人間にも送ってくれるかな…

コラボにいるひとに聞きたいんだけど、寮から勤務先変わって、違う寮に移転する時って引っ越し費用は自腹なの？

コラボはなぜWEBサイトがないんだろう？

>>568漏れの場合勤務先は一緒で
寮飽きたから変えてくれって言ったら
変えてくれたよ。
引っ越し費用っていうかレンタカー２�dの箱車貸りてくれて
営業という名の助手付でした。無料でしたが
焼き肉ゴチしてあげた。

>>570 漏れ、免許ないから荷物運べなくて、管理に頼んだのにｼｶﾄされた挙げ句、引っ越し費用自腹だったからむかつくんだよね。前の担当さんは手伝ってくれたのに、今の人は最低だし。まぁぢウザイ

沼○営業所 崩壊 なぜだがわかる人いる？

>>571
この会社には、免許の有り無しなんて関係ないから大丈夫だよ。

>>572
営業所の崩壊ってどんな状態になってます？
まずはそこからさらしてケロ

>>571どこの営業所？

>>571

そういうときは、営業所、担当者名をさらしましょう

>>563
「お馴染み」を「同じみ」って変換する人を初めて見た。

来ブ土アと栗スタルの共通思想ー金さえ儲かればどんな汚いこと、反社会的なこと、脱法行為も許される、という非人間的考え。 最低の人間集団である。

しかしもはや「クリスタルに勤めてます」って言うと気の毒ですねという
返答（内心では「ﾌﾟｯ」と思われているに違いない）が絶対に返ってくる。
ライブドアの場合は、ホンの数日前までは、凄いですねって評価だったのだし、
クリとの差はもの凄く大きいと思われる。

ライブドアの場合は、上層部である一部の犯罪だが、
栗の場合、末端の一般社員も犯罪行為を十分認識している点が、
最重要な問題である。
これを組織的犯罪といわず、なんといおうか？
営業、管理、採用、事務員、・・・・・。
金さえもらえば、なんでもやる。売春行為と同じ。
すごい会社である。

まぁ、それだけ計画性、組織性、継続性の無さと言った感じで、
まさに「本当に会社か?!」と言うぐらいレベルが低すぎる会社だな。

>>469
中途採用?の方の奨励金審査のﾄﾗﾌﾞﾙは事実ありました。が、未だ対策は放置ﾌﾟﾚｲみたいです。皆一気にやる気なくなりました…こんな会社ありえないです。やめた方がいいのでは？？

>>580
で、最近は金がもらえないから次々脱落しているわけで。

コラボと新規で契約してる企業ってどうなの？大丈夫なの？

もう駄目。ほんとに駄目。
世のため人のために精一杯会社に尽くしてきたけど
俺には力がなかった・・・

データバックUPするくらいしかw

旧大テクの塗マヅ営の所長の詳細知ってる人教えて！

今日、雇用保険被保険者 転勤届受理通知書もらったんやけど

こっち来て3年ぐらい居るのに、転勤の年月日が去年の11月になってるんやけど、これっておかしくねぇ？

そうなると、今まで払ってた分の雇用保険料は無駄になるってこと？

おかしくない。

いや〜それを言うなら、死姿の名古屋某所の机の中に、半年以上前から未配布の社会保険証の束が転がってたとか。
給与明細を何ヶ月も渡さずに保持してる輩が居るとか。
辞めるのを待っててわざと保険申請しないとか。
用件山積みなのに独り事業所内で1日中２ＣＨ見てて、時間くると帰宅する輩とか、とか、とか。。。
簡単に言うと仕事やってな。。い。。

鈴木さんへ
もう休みすぎでクビ決まりました
新しい仕事場を見つけてください

>>555
そのうち調停に持ち込まれるぞ、これ。
団体交渉を拒否っているって段階で無知をさらけ出している。
会社側はせめて交渉しているふりだけでもしておけばいいものをw
（もちろんそれでも非難されてしかるべきだが）

>>587 それ立派な法律違反だからそれを証拠としてハロワ、労基、需給調整室へＧＯ！しましょう。
　　　ただそれぞれ細かく管轄が違うので事前に連絡してからのほうがいいよ。
　　　しかし３年もいるのに去年の１１月とはどういうこっちゃい？

大阪の本社に電話かけたいんだけど番号ワカンネ

>>587
今まで雇用保険に加入していたと前提するが、
今までは保険手続きは本社一括処理だったはず。
それが営業所単位あるいは、その地域の核となる営業所での加入になった訳だ。
で、雇用保険の管轄（本社→営業所所在地）が変わったから、
雇用保険の転勤届が新管轄で受理されたって事で受理書が発行された訳。
当然ながら過去の支払済みの雇用保険は有効。退職した訳ではないのだろ？
>>593が言ってる事は雇用保険未加入の場合に実行すれば良し。
よく調べてからじゃないと恥かくぞ。

いよいよ堀江が逮捕されそうだが、国力から見ると彼が悪い点というのは
・金を動かすだけの生産性のない仕事に、数多くの若者を引き込んだ
という点だけだと思う。後はむしろ経済に風穴を開けてくれた。

で、翻ってクリスタルの林氏の罪状は
・年間数百人に及ぶ新卒の経歴を汚し、第二新卒などの経歴も汚している
・モノツクリに関わる生産性のある仕事の地位をどん底まで貶めた
・人を「弾」と呼ぶ基本的人権尊重違反
などなどだ。とても堀江が林より先に逮捕されるいわれはないであろう。

その通〜り！！木木よ自首しなさい。
しっかし、ここのスレ知識や機転のキレ等優れものが多いよ。
転職して能力発揮した方がいい。
ま、本社のデンワ番号知らん大馬鹿者もいるけど・・・
やっぱさぁ　そこそこ頑張ってるのに報われなくてココで愚痴るのはしゃーないけどさぁ
仕事中パチンコ行ったり漫喫行ったりしとる奴が偉そうな事言うなよなぁ
俺もか？

コラボに入社決定しました！！
その帰り道この画像が送られてきました
http://k.pic.to/4drw3 これは私の未来図でしょうか？

やっぱりさ、ライブドアの堀江じゃねぇけど、
脱法行為はダメだよね。偽装派遣問題やM＆Ａによるいかがわしい
会社拡大。あるいは、統廃合。
こんなｲﾝﾁｷ会社が、許されるわけないよ。
犯罪に加担しているあんたら社員も同罪だよ。というか、あんたたが、
犯罪を主導しているんだよな。
営業、管理、採用、事務員・・・・。こんな人間には堕落したくないね。
人間の心を売って、汚れたカネを握るか・・・。

この会社、野々垣は見た事ないんだけど過去の主力メンバーの
ＹとかＹとかＫとかＩとか、みんなことごとく悪人顔だもんな。
堀江とかと全然違う。もうヤクザの側の人間。
いずれ脱税か何かでつかまるんだろうけど、一刻も早くを望むよ。

あのぅ就職でライブドアに内定貰ってたんだが・・・で前にコラボレートの内定貰ってるんだが、さてどうしたものか？
;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵.

浪人しろ
ニートの方がまだマシ

>>566
亀ﾚｽだが

座布団3枚！

>>601 せっかく内定貰ったのに残念だったね、でも入社してからだったら君も無関係ではなくなるわけだから
　　　結果論だけどこれでよかったんじゃないかな？俺はどっちも蹴る事を勧めるよ。

一番まずい事業部はどこですか？
中国ブロックですか？

東海でしょ。
まさにカラスは白いという奴の集まりだから。

曲者ばっかですか・・・。
反クリスタル色強そうですね。

>>607 強そうじゃなくてここは”反クリスタル一色のみ”です。
　　　時々会社を擁護する輩がいますけど９９％はそうでしょう、間違いない！　

むしろ親クリスタルな連中の多いブロックの方がヤヴァいと思いますが・・・

東海は強いよ、ある意味で・・変な輩の放出地域だからね。幹部や脱幹部には東海出身者多くないか？

酢月さん早く使えない水脳追い出して東海の事業部長さんになってください。
そのために、もっともっと蜜美死の総務のバカ共を接待してください。

＞＞６１１
水脳は特殊技能に飛んだやろ。
不痔群はT柄巣Tにいってもうた。
仲良しのホモ達です。
お互いに広告業者、リース会社、不動産、などから接待をさせ放題やろ！
空接待で領収書切って着服するわ、空出張で切符キヤンセルの換金して
小銭稼ぐ男たち。これぞ栗といったところか。

http://j.pic.to/5caxh

大和の某タッキー所長。辞めちゃえよ、カスのくせに。

ほんと最悪な会社だな

光洋ｼﾘｰﾝｺﾞで組合に入ってるｺﾗﾎﾟの奴らはﾁﾝﾋﾟﾗばっかりって愚痴
光洋側の組合にも見放されてるのに、それにも気付かない(ﾟ∀ﾟ)

今年からｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸとお盆休みなくなるみたい(T_T)何考えてるんですかね？

いつまでも同じ人を叩いてるマイナーネタばかりの奴、とりあえず職場や休憩室で誰も話し掛けんなオーラを発するのやめれw　　　

最悪といいながら昨日もコラボの名札付けて作業してるくせにwwww

>>618激同ｗ最悪なら辞めればいいじゃんｗ
結局能力無いから転職先見つからないくせによ。
犬は犬らしくご主人様に尻尾振って生きてろよ、４０歳になっても５０歳になってもｗｗｗ

どなたか身売りの情報教えてください。

>職場や休憩室で誰も話し掛けんなオーラを発する

いるな、こういうヤツ。小物なクセに必死にキャラ演じてるのが。

事業所長の給与はやはりさがりますか？外資系への身売りはどうでしょう？？いったい何が起こっているのでしょう？在籍中。

http://ime.st/2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%CA%82%E9%82%DB

>>625 ガッ！　　でもこれ前にも見たぞ、まいっか

>>618,621 うんいるいる、つうかいたいた。辞める！辞める！って毎日毎日念仏の様にほざいてて結局２年も３年もずるずるといる痛いヤツが。
　　　　　そいつらに告ぐ、嫌ならさっさと辞めろ！お前らの代わりなどいくらでもいるんだぞこのボンクラが、いつまでもほざいてやがれ！

６１２　水脳くん、ついに飛んだの？あまりにもアホだったからねーそれじゃあ
次の事業部長は我が酢月さん？

酢月という方は、そんなに能力ある人ですか？詳細教えて？どこの方？

お前らコラボの従業員、皆うさんくさいねん。社会のゴミだ。

おまえらっていうか、２〜３人で同じ部署のマイナーネタを延々引っ張ってるだけかとw

そだね〜　自分も酢月の詳細知りた〜い
1週間ほど前のネタで酢月のこと載ってたけど・・・

皮髪さん。ウイルはいつから契約切り替えなん ?
下等所長も脱栗して反栗勢力移られるみたいだし。

ここに書き込んでいるぼんくらは所詮くずだからコラボレートも相手にしないんだよ。わかれ！！クソガキ！！こんなサイトつぶれろ！！

この会社ホームページ持ってないんですかー
社内にHP作れる人材はいないのかー！
求職者のためにも外部丸投げでもいいからあったほうがいいとは思うのだが。

>>635
ドメインが取れませんw

collaborate.com 登録済み
collaborate.net 登録済み
collaborate.jp 登録済み
collaborate.cc 登録済み
collaborate.info 登録済み
collaborate.biz 登録済み
collaborate.org 登録済み

collaborate.co.jp 登録済み

どの派遣会社行っても文句こいてるくせに。
話し掛けんなオーラを出して一人で悶々するなっての。

事業部長制度は廃止です

で、酢月ってどうなん？確か奈語矢営業所って聞いたけど。

うちの現場にコラいるけど、使えないし最悪。
でも特技の人たちは仕事も出来て真面目で精鋭部隊みたいだ。
なんでこんなにも違うの？

コラ墓か

地方検察庁特別捜査部通称地検特捜部とは政治犯罪・組織犯罪・経済犯罪を法のもとに取締をする他の官公庁(労働局など)も恐れる最強の法の番人である。ちなみに東京・大阪・名古屋しかない。

コラボレートに就職が決まってしまった・・・
http://surf.s41.xrea.com/imgboard/img-box/img20051215234610.jpg

コラボ金返せ。免許を実費で取らせるとはなにごとだ

>>644よその会社行けばただで取れるじゃん。

今年コラボレートに入社が決定した学生１名ですが
給料がピンはねされるって聞いタんですが、本当ですか？

>>646
変な日本語らしきものを書いてるｵﾏｲさんは、ﾋﾟﾝﾊﾈされておk。

前橋の巻腹君、お客持ってかれる〜って、被害者演じてるの？お前が主犯でしょう。周りで、見てるとムカつくんだよね。

646
脳みそ容量１ビット野郎

>>646 ピンハネされてるのは派遣、請負でやってる人達。金額は事業所によってまちまちだし全ての所がやっているわけではないけどピンハネがあるのは事実だよ。
　　　で君は入社が決まったって言うけど立場は何なの、営業？管理？現場製造正社員？自分の給料形態わかってるか？営業と管理は年棒、製造正社員は月給だぞ。
　　　もしどれにも該当しないただの派遣（請負）ならばそれは入社とは言わない、入職と言うんだよ。わかるかい？無知ほど怖いものはないんだよ。
　　　それに君はこんなクソ会社で本当に働く気なのか？毎日新聞の記事読んだか？人生棒に振りたいのなら無理には止めないけどこのまま入社（入職？）したら
　　　確実に君の経歴に傷がつくぞ、それでもいいならどうぞご自由に。
　　　それより日本語の勉強をしなさい。
　　　以上

>>643 決まってしまったじゃねえだろ、自分で選んで決めたんだろ？会社のせいにしてはいけないよ。
　　　で君はどうするんだね、このまま違法行為濃縮還元１２００％な会社で働くのか？
　　　あとは650を読んでくれ、書いたのは俺だから。
　　　しかし最近の新卒って何なの？バカばっかじゃん、ここに書かれてる事が嘘だと本気で思ってるのかね？
　　　それ以上は知らん、勝手にやってくれよ。

給与はピンはねされます。だって人材ビジネスだからピンはねしないと経営成り立たないから。それを知った上で入社するんでしょ。

ここ最近の新卒は質悪いよ。いまは就職氷河期じゃないし、優秀な新卒ほどほかに就職決まるし、他社が落ちてどうにもこうにもならないようなのがやっとのことで就職決まったレベルが多いとちがうかい。だから戦力にはならないよ。

いや、それでいいんだよ。
90年代の終わりごろなんて不釣合いなほど優秀なヤツがきて
かわいそうだったもん。来るだけ無駄だよエリートなんて。

大リストラの噂を聞いたのですが、本当ですか？

間違いないな！
３月くらいには分かるだろ

うんこ臭いね。

>>650＝日本語できないチョン

で結局新卒は何人入るの？

>>658 650ですチョンは差別用語だから気をつけましょうね、あとどう思おうがあなたの自由だけど俺間違った事は何一つ言ってないよ。

[仁義なきキンタマ] ふねくん(27771499)のドキュメント.zip mw9FabiDB7 85,226,335
d797bb5de83179af47ad3b27ec5d74d5

同じコラボレートの製造正社員なのに
旧ダイテックが基本給16万円、旧アクティスが24万円
・・・
・・

なんでこんなに給料違うのに同じラインで同じ仕事してんだよ？

>>662 確かに理不尽だが仕方ないよ、今はコラボレートという一つの会社なんだから。旧リラは知らんけど旧鯛はダイと同程度、やっぱ旧アクが一番高いわけね。

その中ではアクティスが一番「グループの他社を蹴落としてでも
自社を伸ばしてやる」て野心に満ちていたからな。

俺ダイテックとアクティスとリライアンスをバックレ同然で辞めたけど何故か面接官から好評価で仕事の紹介電話がかかってくる

>>663人にもよるが、プロトの方が遙かに高いでつ。

昨日大和のタッキーが手組みの女と楽しそうに笑ってた。きもかった。

>>665
その面接官は普通ではないな

鯛とか悪とかのスレって普通にまだあるけど、リラのスレってないよね…、ここでも旧リラの悪い噂聞かないし…マトモなとこだったのかな？

私、旧リラで今でもコラボに在籍している営業マンです。
確かに合併後、旧ダイ、アクとかの営業マンと色々話す機会が
あるけど、旧他社は酷いね・・・・
水増し請求とか幽霊社員とか普通に行われていた（進行中？）らしいし・・。

670
やっぱりそうですよね。そういう意味では一番リラが貧乏くじを引いてる…と思うのは私だけでしょうか？

五十嵐田中佐々木の時代のリラがまともなわけがない。
それでもダイテックやアクティスよりは何倍もまともだと思っていたね。
ひょっとするとその後の人達がリラを「まとも」にしたのかもね。

今浜松の工場で増えているよ。

旧アクティスの幹部や営業所長クラスで、まだ、
生き残っているヤツいるの？
というか、しがみついているヤツいるの？
アクティスは、やたらと生産部が権力握って、嫌な会社だったよ。
勝手に、事業所単位で管理者や事務員採用してたよ。
今じゃ、精算部だけどね。勘違い野郎の巣窟だったな。

コラボレート京都南てどうですか？大手電気メーカーの

人材がいなくなりすぎて全く経験もないような若造が営業所長してたり
ろくにパソコン使えないようなやつが経理や総務してるって本当？
内部から崩壊間近なのかな？？

うーむ、NHKの移民ドキュメントを見終わった。

やっぱり製造業は国の礎だな。これに携わる人間の地位を貶め、携わる人間を
「弾」呼ばわりするこの企業は、やはり社会的に存在しない方が良い企業だな。

そんな栗系でも唯一良い点。それは安直な外国人労働力を受け入れない事。
21世紀の先進国に外国人労働力は不要。一時我慢して国力をおとせば、すぐに回復する。

生産部=精算されました。確かに仕事しない勘違い野郎の巣窟だった。
ＰＣ開いて仕事してるフリしてポーカーしている津痔元や
要領だけ仕事したふりで下に押し付けの違和口などまだいるのか?
四国=死国だった。

>>678
内部告発乙。で、オマエは仕事できたの？そんな中、自分一人だけ仕事がデキて優秀だとか勘違いしてないよな？www

ついついノンビリしていた管理者の方々。とくに５０名未満事業所の方々。これ以上、ノンビリしていたら失業しますよ。

今月で辞めます。三年間で十回ぐらい給料の計算間違ってたから最後の給料ちゃんとしてるか不安だ。ところで退職金制度はいつからなくなったんだ？

>>681
一年間で三回だったから、おなじくらいの確立でミスしてるんだね

コラボレートっていったってまだ創立6ヵ月やん！

どうせまた合併、社名変更して消えるんだろ、

関東地区ではこんな噂が。
・シース鯛ルは3月消滅コラボに吸収説。
・シース鯛ル小規模解約→コラボ得意先移管説。
まぁどーでもいいけどサ

スタッフを騙し、同僚を裏切ってまで、しがみついている栗の居心地はいかがか？是非、コラボの現役正社員に聞いてみたいね。このクズどもが！！

コラボで働いてたけど、
今度俳優デビューが決まったんで辞めますわ
間違っても載せられない経歴だな

３月には潰れるんでしょ？　
最近、大勢解雇されてるし・・・

潰れはせん。だが…
まっ３、４月でその内容はわかるわ

まじで？そりゃ吉報だなｗｗｗ

どうせＭ＆Ａのしすぎで経営くるしくなりすぎてＭ＆Ａでもされるというおちだろ。売却するのに売りやすくするために整理でもかけてるのじゃないですか。まったくミイラ取りがミイラになっちまったのかね。

>>661
うわあ・・・

こんなスレがありました。
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/tropical/1138348365/

>>693
こんな奴だらけのコラボです

>>693
バカ！リンク先で踏んじまったじゃねぇか！クソボケ！！

人が集まっていないのはマジです。
とにかくやりすぎたなコラボは

20名以下解約50名以下死廃に移管50名以上は？？？
ま、上も製造はもうやる気がないってことね。

滋賀行ってる人、どう？
40稼げる？

うちの所で転勤届の通知もらったんだが。
ほかにももらってる香具師いる？

岩手県の採用担当がマジでむかつきます。
訴えたいです。

コラボレートなくなるの？

無くなってほしい願望はあっても
そう簡単になくなるわけないやないか！
よーかんがえてみぃ
最悪の際には社名変更して免れる様手段は考えとるっちゅうの

社名が変わっても、このスレ名が変わるだけで悪名が消えることは無いな。

確かに。

ここで騒いでる管理社員、真剣に次の就職活動しとけよ。

＞705　
誰が早漏やっちゅうねん！

コラ簿と死Styleはア●トソーシングに大漁に引き抜かれてまんの
やっぱ上場企業の方が少なくとも安心だし、取引先持参は株くれるから美味しいみたい。

新規取引する際に既存取引先に会社の評判調べられて評価が低く取引中止になったことある人らってどのくらいいる？

50名以下の事業所は解約の通達が、昨日流れたってほんと？

昔と比べると製造系定着率悪くなってるよね。何人配属してもこれだけ定着が不安定だと売上があがらないな。なんでこんなに定着わるいんだろうか？

>>710

そりゃ同じ工程で同じ仕事やってるのに、
メーカーと派遣との賃金が違うんじゃ不満もあるやろうし、社会福祉あると無いとで生活環境も全然ちがうぞ。
そんな不安定な環境でしたいと思うか？
管理やってる奴もまともな人間はまったく居ねぇしなぁ。

定職に付くまでの高給のバイトと思えば別に楽だろうと思うし、ある程度責任持たなくて良いしな。

製造業の時給相場はいくらくらいだと思いますか？
自分のところは1000円〜1100円ですよ。安w

>>710
社会福祉ってなに？

>>713
ボランティアのこと
ここで働く人達はボランティア精神が旺盛なんだね

　　　　ﾋﾞｼｯ　ミ∞彡川川川｜川川ミ
　　　 ／￣＼川ミ∬　 ＼　　.／　｜∬　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 -･=-　(-･=-｜∬　 　　｜ 　ｺﾞﾎ ｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎ
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　 ･ ･)　　　ヽ∬　　　＜　 ｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎ
　|　　　＿_（￣　｜　　∴）д（∴　　　）∬　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　　　　ノ∬　　　　　
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））＿＿＿／∬∬　　　

お初ですm(_ _)mおぃらゎ京都営業所なんすけど、人不足でヤバすぎです(>_<)他の営業所もヤバイんすか？？

>>713
正解は福利厚生
>>710
墓家ですかな

>717

すまん、福利厚生だった

潰れたりしないよね？

潰れたら困るの？派遣会社など腐るほどあるしその殆どが偽装請負も
やってるよ！！

新ネタ

【派遣労働の闇】 「違法行為が許される」資料記載のクリスタル、１７億円申告漏れ発覚
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138819148/

>>667
品質強化キャンペーンとやら、うざいね。

>>721これでまた手当の一部を削られるな。

祝い　脱税発覚！

yahoo ﾄﾋﾟｯｸｽに載ったな。おめでとう

各地で取引先強奪情報あるみたいだが、大丈夫かね。それに追徴６億払う余裕あんの？ いまは何やるにしたって取締強化されてるから厳しいよ〜！

強奪しないよ？

こういう匿名掲示板はたまに問題になるけど、元々、栗Ｇネタでこれだけ騒いでいて、さらに今日のニュース。
根も葉もないってことはないですよね。

104の番号案内で大阪市北区天満橋に
コラボレートという会社はないとか言われたんだけど
なんで電話番号公表してないの？
もしかして移転した？　まさか…

>>729
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10019

管理者！！もうホンッッッットにやばいって！！！行動しろ！
お客や従業員に迷惑かかって、今更会社のせいにしても通用しないよ！
何もしないのは同罪！！まわりにＯＢいっぱいいるでしょ。
アンテナ立てろ！すぐ先の将来を見ろ！！お客のことを考えろ！
従業員のことを考えろ！自分の生活も考えろ！即行動しろ！！

コラボレートの藤沢営業所のＮＳＫ担当のデブとチビは現場社員に対して思いやりがないからあっても口だけの詐欺師だからクビにしましょう。

>>716
紹介で１０万円キャンペーンヤバス

偽装派遣に脱税。なんでもアリの朝鮮企業。

皆さん乙です。

今日貰った給料明細の封筒が鯛ぅｐのやつでした。。

http://sylphys.ddo.jp/upld2nd/neta/thumb/1138883888997s.jpg

事務所にあったんだが、最初なんかと思ったらコラボって書いてあった。
それにしてもデザインセンスねぇな、adidasをパクッてるように見える

菓子パンとエロゲーがコラボレート

書いたの誰だかわかっちゃった。 君だよキミ！

>>738
だったら●ででも晒してみなよ。
ﾌｶｼじゃないならね(´ｰ`)y-~~

赤字だが５０名事業所はど〜なるかな…

やっぱ解約かな…

請負できてるつもりだけどなぁ…

駄目だ…オッパイ以外先が見えねぇ…

>>721

脱税騒動でYahooトップに出たのと日経に載ったのが一番痛いよなｗ

仕掛けた奴らがいるんでしょ。策略にまんまとはめられてんね。でもほかに目的あるよ。これは終わりじゃなくて始まりのような気がするね。狙いがなんなのかは近いうちにわかるだろうが・・・・。

　３　列　目　ほ　し　い　や　つ　は

クルーガー乗れよ。

ってゆうかアウトランダーって対抗RAV4だろ。ここで粘着するなよ。

>>743
誤爆ｽﾏｿ。。。

この会社で被害にあった労働者や顧客先は、もう今年で我慢の限界だろう…
今まで、押え付けていた内部からの悲痛な叫び、顧客からの不満、社会が
目を逸らしていたものがそろそろ大爆発を起こしそうな悪寒。

Y川の仕事はまだあるのか？○林製薬

事務処理ﾐｽで年末調整出来なかったので、自分で確定申告してください♪だってさ(ﾟ-ﾟ) ﾅﾝｼﾞｬｿﾘｬ

何もしないで年俸500万♪

管理の人に「この事業所少人数だから、撤退するかも」って言われた・・本当でつか？

コラボの藤沢営業所のＮＳＫ担当のバカ管理のデブとチビは管理社員の資格なし特にチビは現場社員に対して態度が横柄だからクビ！

Y川の仕事はまだあるのか？○林製薬
>仙○小林製薬の人妻連中のぽってりお尻はたまらんな。
バックから突っ込んでみたいぜ。

50名以下はほぼ移管。
ついでに管理者や営業マンも転籍。
特殊技能部が技能育成センターに分社の件や
相変わらず計画性０のあほ会社。
今週、部長会議だから月曜にでも通達流れます。

>>300

そんなことする暇が無いって事だよなｗ

>>572
最近そこから移管されたヤツがいて超使えないんだけど、何か関係あるのかな?
詳細求む。

盛者必衰の理って言葉があるけど、まさにこの会社がそれだｗ

Ｙ川って、あのＹ川か
人妻食えてるのかな

ぱいぺい去ろう

おい　コラボの管理者　社員がたくさんやめるからって　同業他社のせいにするな。引き抜きってな。そんな暇があったら、就職活動しな。でも、うちではめんどーみてやんねーよ。　　　　同業より

営業所統合って噂ですが本当でしょうか？

50名…ぎりぎり越えてるか、ってぐらいだな。大○営業所。

管理者は悪くないよ。まあ仕事内容で言わなかった事もあったけど…。

Ｅ田はいつも営業所内でＮ社長Ｆ部長弘前のＴ所長の悪口ばかり言っているよ
１２月の所長会の時に自分の案を潰されたってボヤキまくり
Ｅ田は人に命令ばかりして自分で何もやらないんだよ何とかならんのかね〜
最近少しおとなしくなったと思ったらまた独裁者ぶりを発揮しだしてさ
毎日がツライです２月末の増員対応になる前に俺も転職を考えるよ

現取引先企業はコンプライアンスを考え、脱税企業との継続取引を再考、早けりゃ三月末解約続出？
現栗系従業員諸君、これからはさらにタイミング重視、「拾う神」に乗り変えろ！君達の力は、間違いなくこれからも必要だから！
それでも栗にしがみつく奴はシラネ。

今回の脱税事件を知らない従業員も多い。営業所所長以上は取引先への説明責任を果たす必要ありだが行動しない。取引先は静観、そして解約へ。
もういいんじゃないか？自殺裁判、無免許フォークリフト死亡事故、営業停止命令、こんな脱税会社にいる必要あるのか？
個人は悪くない。正義感と力のある社員はたくさんいる。そんな力をこれからの日本企業に使わないか？
栗じゃ駄目なんだ！もう気付けよ！

久しぶりの「E田」ネタだな761
ま、飯田も人の案潰しまくりなのに
自分の案潰されたってぼやくなよな〜
ウザッ!!!

ちなみに俺も営業所統合の話を聞いたよ。さらにやる気を無くす策だよな。管理組織を薄くするなんて、事業所管理の質を下げる事につながることになるのに。

ある晴れた朝上がり　工場へ続く道
送迎車がゴトゴト　奴隷を乗せて行く
若い奴隷　売られて行くよ　死にそうな瞳で見ているよ

ドナドナドナドナ〜♪　奴隷を乗せて
ドナドナドナドナ〜♪　送迎車が揺れる

随分と脱税問題の扱いが小さいなオイ！
業界最大手が「脱税」なんつー明確な犯罪行為をしたんだから
もっとワイドショーとかでとりあげろよ！

Ｅ田はうざいよ。
もう辞めてしまったけどＳ木さんの方が企業からの評価は高かったから
Ｅ田は福島地区では何処に行っても評判が悪いのは事実です。
日中は昼寝していて夜に仕事やるふりをするって辞めた営業マンが
言っていた。（俺も実際に確認している）
実際にＴ芝やＭ下に行くって言って昼間自宅で昼寝しているんだぞ
減給はおろか普通ならクビだぞ
Ｆ部長はぬるいからＥ田はなめきっているしね。

E田以外の所長が残ればよかったのに・・・・

あの夕方急いで戻ってきて慌てて出て行くのは
寝過ごしたからか？？

コラボで友達を紹介で５万ってなって・・出勤も１００％遅刻もしてない
それなのにそのお金を振り込まれてなかった。
友達ともに不満を持たせてしまった。
派遣会社はいい加減
ってか厚生年金も引かれて無かったりどうなってんの？この会社

>>770
それがクリスタルですよw

で、催促しても振り込まれないようなら「詐欺罪」で警察沙汰にしたほうがいいな

最近、コラボレートさん殺伐としすぎです。
派遣先といくら交渉しようが、派遣先の文句をいくら言おうが、
それに関してはスレ内のみってことで構わないのですが、
派遣先にいる正社員は発言力もないただのヒラなんですから、
現場の正社員にケンカ半分で文句を言うのは勘弁してください。
言うなら派遣先の役職者へ直接お願いします。ヒラには人事を
云々する権限はありませんから。

いちおう、ウチの課長には苦情に関して逐一報告して、
改善の道筋は考えるのですが…入れ替わりが激しすぎて
踏み込んだ業務を教えられないのが実情です。

>>772
悪いことは言わない上司にコラボ切るように進言しれ。
それが会社の利益につながる。

コラボに入社して二ヵ月半もう行きたくなくなったけど辞めた方がいいのか？





て、もう辞めると電話で言い残しもう行ってないけど

>>766
もともとその歌にはそういう意味が込められている
敢えて牛が売られる歌詞にしてある

>>772
意味がわかんないんだけど、派遣先に行っているコラボレート正社員って意味？
違うんだったらケンカ腰で文句言ってくるコラボ社員なんぞ一喝してやれよ。
もしコラボ正社員なんだったら、その文句の言い方は筋違い。自分で解決しれ。

営業所統合！？
50名以下全部移管したら、どうなるかわかりきってるじゃん。
営業所も一都道府県、一拠点でも多いっていうの。
余剰の所長・営業・管理・採用は現場配属（リストラ促進）。
安定後→会社売却。

>>770
友達を5万で売ったお前が信じられない。

求人の仕事してるけど、ここは最悪だねー。
電話で話すどいつもこいつもわざわざ人を傷つける言葉を吐いて喜んでる感じ。
うちの女子社員がこないだ泣かされて、電話も出られなくなっちゃったから、
心療内科で診断書貰っておいでってお達しが。あんまり気の毒だからさ。
しかしそんなに酷い仕事環境なのかねぇ？
だからって取引先に当たるのはやめてほしいよ、ホント>コラボさん

高知県の三菱の液晶？半導体？（二交代、自給900円）に逝ってる方、情報キボンヌ！

こんな会社に入ったら、社会復帰どころか、世間帯に対して逆に差別、偏見を持たれるのが落ちだ。

そういうわけで、５０名以下の事業所は解約です。
失業です。でもおまえら工員だから他の工場にいけばいいだろう。
問題は、事業所の管理者．事務員と営業だけど、まぁ、いいか。天罰だから。

>>782
そうなんだ！！
よかったね

ここの寮って相部屋なんですね。レオパレスが懐かしいっす。

>782
全部ってマジかよ〜！
どっかの違う派遣会社が里親になってくれるのか
それとも漏れ達に浮浪者になってしまうのか？

・３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
　「７０年に取材に来たとき知り合った書記に『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、『労働下宿』を
　紹介してくれたんです」。労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
　「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
　だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
　人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」

　「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
　いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
　「『貸し工』という古い労働用語があります。工場に労働力だけを提供する仕事。工場が直接
　雇うべきなのに、中間業者に仕事を請け負わせ、労働者を間接的に働かせる。八幡の労働
　下宿と同じことをいま、人材派遣会社や請負業者がやっているんです」

　人材派遣業界の市場規模は約３兆円。派遣や請負、パート、アルバイトなど身分不安定な
　労働者はどんどん増えている。身分保障はなく、多くはボーナスもない。グローバル化の名の
　もとに、競争力強化のために、低賃金労働者が再び増え始めている。

　「ピンハネで利益を上げることが良しとされる風潮。これはおかしい。将来の希望を持てず
　低賃金で結婚もできず、たいした生活を築けない若者を社会が大量生産している。私たちが
　戦後獲得した価値観が、どんどん崩れようとしている」
　「好きでフリーターをやっているというイメージは間違い。多くの人は『将来は正社員に』
　というニンジンを目の前にぶら下げられて働いているんです。いつかは上に上れるかも
　しれないと、『蜘蛛の糸』の下でがんばってる。対等な雇用関係ではないんです」（一部略）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/news/20060131ddlk40040660000c.html

おいおい在籍５０名以下の取引先は解約ってホントか？やっぱり野々餓鬼はバカか？
在籍５０名にするの、どんなに大変か知ってるか？お前が調子に乗ってる時はちょうどバブル期で
アホでも営業成績出せる時だったと思うけど現実は違うぞ！頭冷やせー

５０以下解約施策で栗拾いが活発にね
５０以下の取引先のほうが儲かってるっぽいのにね
せめて取引先単位の収支状況見て選定するとか考えないのか
ほんとなめきってるよね

>>788
所詮黒く染まった水晶の中からは外の様子はわからないということですな

以外に五十名以下のが収益いいのにね。人数増えれば経費も増えるから収益悪くなるのに。結局他社に取られたり、解約ってのがオチだよ。人数増やすのは簡単にはできないのに。だいたい急な人員増があるとこなんて経費かかりすぎて儲かってないやんけ。

シースタ移管はなくなったん？解約？？

あ〜ほ

違うぞ！みみんんなな！
コラボは、いや、クリスタルは！
縮小に入っている。
少数精鋭戦略だあ！
そしてまた一から･････

>>793
ってことは一度経営破たんをもくろんでいる？
で、幹部は高飛びかよ・・・・

これは東京地検特捜部を是が非でも動かさなければならなくなったな

>>794 それは充分にアリエール鴨ね。ていうかみんな何でもいいから法律違反の証拠になりそうな物があったら（なくても）毎日新聞に電話しようぜ！俺は実際に
取材受けたよ、わざわざ来てもらってメシまでゴチになって３時間も話聞いて貰ってスカッとしたよ。その時に偽装をごまかす為に所長が作った偽造資料もUSBで
まんま渡した。話の中身にもよるけど基本的に全国何処でも取材に来てくれるからみんなで毎日へ電話しよう！何もしないよりはその方が全然マシだよ。

>786
これが、毎日の反撃の狼煙であるといいね。

ここに毎日記者へのメルアドが載っている（くれぐれもここにのっけないように！！）
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/kiji/kisya.html

>>770
マジで？
で、コラボはそれについては何と？
自分もそれで入社したばかりなんだが・・・イヤな悪寒。

>>787川崎営業所はどうなるんですかね？

１０月ごろここ受けようと思ったが別のコラボスレみてたら怖くなって
地元企業を受けるのを理由に断った。
やる気なくして無い内定だが別に後悔してない

>>800

蹴って正解、こんな所居たら飛ばされることはまず確定だし、とてもじゃないが、今生活できる環境じゃないぞ。
面接とパンフレットに書いてある事＝虚偽の情報を流布しているに等しい行為だ。言ってる事、やってること全然違うしな。
この会社、グループ自体の存在自体が風説の流布をやってる行為に等しいぜ。
生活面は寮と言っても貸家のアパートだし、一人暮らしでの手取りなんて11〜15万ぐらいになっちまうから、1万円生活に突入しちまうぜ。
私生活もやることねぇ(やることにも金が無い）から引きこもってゲームか、パチスロに走るのが落ちだ。

>>800
栗を蹴ったのは正解だろうけど…フリーター路線まっしぐらだね
「専門」学校行ってるのに栗を受けるのがよく分からんが所詮専門など
働きたくないだけで行ってるんだろうから仕方ないのかな
栗蹴ってフリーターじゃ何の意味もないね

斉○さん、マンキツで見てますか〜？
ここはコカコーラボトラーズのスレですか？
タッキーあいかわらずイタイYO！

本気でノノちん栗潰す気だな。まあそーしないと栗ヤメレないしな。
さあ使える署長を選別しておくときが来たな。
な●にし、●べ、す●きは確定か！

動くとしたら東京地検特捜部はいまライブやら談合やらで忙しいし、関西だから割りと暇な大阪地検特捜部が動くんではないかい。
申告漏れ報道は動きやすくするための布石だったりしてね。

>>756人妻ッてあの外人と結婚してた？もうY川にはいないらしいぞ。
俺は沖縄の人どうしてるか気になるよ知る人いないのか？
俺の童貞ささげた人〜

辞めると言ったきり会社に行ってないのだがこれと言って連絡もないしこちらから連絡すればいいのか？この会社はなんなんだ？

>>807
そんな無理してかかわらなくてもいいよ。
辞めたのは理解しているのだろうが、電話するのが面倒臭いと
コラボは思ってるんだよ。

>>808
そうですか…有難うございますm(__)m
俺の辞め方も良くなかったので気になってた。

こけの寮ってレオパレスじゃないんですか？家具など備品付ってあったから、てっきりレオパレスかと思ってた…

岡山総社市ブレーキ組み立て
情報キボンヌ

>810
この会社でレオパレスで借りれるんだったら苦労せんよ。
逆に門前払いされる。

>>810
栗グループはﾚｵﾊﾟﾚｽ使用禁止。と言う前に>>812の言うとおりになる。
備品付きの場合、給料から備品代が天引きされるのだよ。

さぁ解約ラッシュが来ますぜ！！！
シース鯛ル移管企業も決定しましたｗ
まだシース鯛ルでの最終解約企業決定してないから
それが片付いたらイヨイヨコラボ。

そうだったんですか。備品無料ってあるけどあまり信用できんなー社会保険はいつから入れますか？

>>810 812,813の言う通り栗はレオパレス出入り禁止だよ、あと家具と呼べる物は一切ないので注意ただ部屋があるだけだから。
備品として借りられるのはテレビ、冷蔵庫、洗濯機、布団一式、ガスコンロ、こたつ一式、扇風機、などで一つに付き１ヶ月５００円を天引きされるよ。
当然カーテンもテーブルも何もないから他は全て自己負担ね、あと場合によっては相部屋、エアコンなし、テレビのジャックが古いなど色々あるから
そこまで聞いておいた方が間違いはないよ。あとは前に使ってたヤツによっては壁のクロスがヤニで変色してたり水回り（特に風呂場）が以上に汚かったり
するからその辺も注意すべし、それでいて家賃は４万５千から高くて６万としっかり天引きされるからね。
くれぐれも広告をそのまま信じてはいけないよ。

単なる契約工員が、なぜかスタッフと呼ばれることで、まともな人間に扱われる素敵な会社コラボ。
前科者や流れ者どもの巣窟なんだけどね。

>>817
それは本当か！

漏れが管理やってた頃は、技能社員寮は家賃110％回収の栗通達が出ていた。
現在は知らんよ、もう辞めたし。

ここの奴らって都合のいいことばかり考えててリスクやデメリットに関してまったく考えてないんだよね。だから危機管理や危険回避の能力が欠如してんだよね。解約や移管を簡単に考えてるがうまくいかんだろうね。解約と集約をして運転資金を確保しようってか。

尾西工場の事業所所長は毎日事務所でゲームして給与貰っていますよ！

寮費は今も１１０％とってるんじゃないかな。
寮の立ち上げに使った敷金などを、１年以内に回収するのが目的らしい
ということは、１年以上寮に住むと損をするということになります。

>821
うちの事務所なんかISDNでWinnyやってる輩が居たよ。

各営業所所長の苦労が伝わってくるよ。所長は何も悪くないのに、取引先に頭下げ回って、不審感もたれて、解約されたら減俸か？可哀想に。労災はある意味しょうがない。でも脱税はダメダ！言い訳が立たないし、確信犯だもんな。もういいんじゃない？アホらしいだろ？

それよりも、脱税グループ会社をまだ使い続けている一部上場企業(及びその100%出資子会社)経営者の皆さん、御社はコンプライアンスをどう考えておられるのですか？
今後も脱税会社を使って、利潤追求と顧客満足を続けるおつもりか？
それとも脱税会社からリベートをもらい、裏でつながっているのですか？
御社の社質を疑いますぞ。

地検特捜部の出番やな。叩けばいっぱいでてくるぞ。

>>826まさに疑惑の総合商社だな。

まったく、脱税といった埃を叩けば叩くほどに、とんでもない不正が出てくるもんだよな。

で、いつコラボは消滅するんだい？

伝書鳩：山●(竹●)
金魚の糞：川●
ﾔﾝﾁｰ君：●原
ﾔﾝﾁｰ君のﾍﾟｯﾄ１号：ぷくたりょ〜
ﾔﾝﾁｰ君のﾍﾟｯﾄ２号：ふきゃみ〜

『俺も続けるかどうか判らないから(大●)』貴方の場合、辞めたら年齢的に再就職は不可能です。
『俺も年内居るか判らないよ(山●)』嫁とガキがいて？しかも低脳な貴方が？普通に無理でしょ。

所詮、こんな会社の社員の人生は底辺で終わるしか無いのさ。俺は良い時期に辞めたよ。本当に。再就職も出来たし、会社もまともだしね。馬鹿に敬語使う事も無いから、変なｽﾄﾚｽも無いし。

宇都宮に仕事は無いですか？
スマスタとか嫌なんですけど…

ついにノノ餓鬼より社長交代っ！北の国からご苦労さん(寒〜)不治藁はまさに使い捨ての便利グッズです。

お、ついに社長交代け？
野々垣はどこへ行くん？

お前らぐだぐだくだらねー書き込みしてねーで、辞めればいいでしょ！
馬鹿じゃねーの？だから会社にもナメられ同業にもナメられるんだよ！
カスどもが！お前らは自分の意思がないのか？
何もせず、ただ毎月給与を貰ってるてめーらのほうが人間のクズだよ！
これから同業に行こうと思っても、栗にいたってだけで足元みられるぞ！
もしも、うちの会社に元栗が面接に来やがったら現場から出直して来いって
言ってやるよ！

>>834
そう、やめればいい
ただし、社会に貢献するやめ方をしなければならない

ここにやめる宣言する香具師は本当にやめているだろ
後から入ってきた被害者がまた宣言してループ状態になっているからな

なんかうちの現場意味わかんないけど。
なんで旧アクティスの契約社員が月給契約で残業40時間込み（1ヶ月に残業40時間することなんて1年に1回あるかないか）
で23万円なのに、旧ダイテックの正社員は月16万円＋αなの？

>>674
うちの事業所、コラボできたとき旧ダイテック組がほぼ全員辞めて全員アクティスの人になった。
でその旧ダイテックの所長が送迎バスや業務物運搬の会社たちあげて、今送迎バスはその会社。

>>662
あれ？もしかして同じ現場の人？＾＾；

誰がやるの？書類整備。
解約と移管でしょ？？
馬鹿じゃん。

ストライキしなだけありがたいと思わないと
上の人間わ。

>>804
なかに〇、すず〇は分かるけど、え〇はいらんやろ〜。
理由はたくさんあるけど・・・。

こうなったら、解約解雇まえに事務のねえちゃんと
一発やるしかねぇな。
管理者ばかりに大股開きじゃなくて、スタッフの
おれらにもやらせろ！

839同意見！！
既に解約　移管が決まってんのに何が書類整備だ
アホか。
クリスタルが脱税して社員に迷惑掛け、しかも書類整備だぁ？？？
ほっんまにアホとしか言い様がない・・・

だったら辞めればいいのに俺
だから今月辞めま〜す＾＾
皆も気をつけるべし。転職時、クリスタルと名を挙げると
『あのクリスタルですか？』不採用・・・何度泣いたか。

同意見やけど就職先がないのは個人の能力不足やと思うけど。
そんなにクリは世間で認知されてないしね。

８３９　え？社長交代したん？次だれですか？

皆さんの気になる月給は(*^^*)？

俺は手取り11万だな。
手取り少ないし、両親やダチに職変えろって言われてるから、来月金もらってバックレる

２／７付で辞めました
とりあえず寝る！
寝る！
寝る！
寝る！
朝目覚めると明るい未来が待っている！





なんか心も体もスッキリしたよ
頑張ろう

平成18年2月7日の衆議院予算委員会
http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=29050&media_type=wb&lang=j&spkid=321&time=06:30:27.9

おい！脱税会社の営業所所長＆事業所所長！現場従業員への説明はどうした？知らないヤツが多いぞ！
なんなら俺が全員に真実を伝えようか？

みな、このｽﾚにカキコするのは役立つのでいいが、とりあえず、地検なり何なりに直に言ってみないか？

>>849

中にはインターネットやってる香具師がいないのもいるから、ネット喫茶で見て来いと言ったり、真実を言ったりしたほうがええな。

漢検２級のおかげでコラボに内定が決まった35歳です。もう後がないのでここに決めます。

さらに上の「後がない」状態があったのだと数ヵ月後に思い知るでしょうねｗ

福島営業所はおかしいぞみんな出勤したい時間に出勤して
仕事中も３〜５時間位どこかに消えるんだぞ多分ゲーセン辺りで
遊んでいるのが関の山だろうけど

現場がひまで　眠いぞ〜

>>852 ”内定”と言っますが失礼ですけど所詮は派遣（偽装請負）ですよね（仮に営業、管理の正社員でも同じ）？その場合は内定ではなく”取ってもらった”と言うのが正しいんですよ。
もう後がないとか言うのは勝手だけどつい先日脱税が発覚し４月から大規模リストラ、営業所統合、２０名以下の事業所は強制解約、５０名以下は強制移管（移管先不明、ほぼ間違いなく他社）、
そんな会社に未来があると思いますか？ただの派遣ならここじゃなくてもいいでしょう？まあ結局は貴方の人生ですから好きにして下さい。
ただし、確実に853の言う通りになりますからね。それから後悔しても遅いですから、残念！！！になる前に考え直す事を禿しくお薦めします。
元正社員（実はただの奴隷）だった者より

今回の解約は運転資金調達もあるんだろうな。給料先払だからな、解約して先払の給料をなくして少しでも運転資金にまわそうということなんだろうね。一旦落としてまた上げようという魂胆だろうけどうまくいくのかな。

横浜の某工場で働いているが、管理以下の人間は皆
他の会社に移るか真剣に考えているよ。

尾西工場の事業所所長って今夜がヤマ田？
あいつはパチンコばっかり行ってるよ。

金を貸してくれ〜銀行さん。潰れちゃうよ〜

四月に一斉解約フォ〜。失業フォ〜。売春婦に転職フォ〜。

仙台小林製薬が解約になるってほんとですか！

会社側の都合(異動や生産都合)により労働者を休業させた場合には、休業させた所定労働日について、平均賃金の六割以上(休業手当)を支払わなければなりません。(使用者の責に帰すべき事由) 労働基準法第二十六条より。

>>780
やめちょけ

おいらは
ハリソン東芝ライティングの稼動状況を知りたい。
22万以上稼げるのかな？

す●き　って凄いのか?
何が　どの様に?教えてちょ

福島営業所にいつもいるメンバーは
限られているからね
名前一人づついっていこうか？？
サボり順に

８６６　奈語矢の酢月は何もすごくないよ。福島のE田のいっしょで自分は
命令するだけで、その他は仕事しないですよ。代表的なポンカス君かも。
昔、部下で逆ギレされたなぁー

867 ちなみに誰？

怪しいのは藩沢か

ここ一年やることなすことすべて裏目で何ひとつとして成功しなかったな。

>>845 ふねくんに聞いてみるといい鴨な

どこが解約とか新規とかデタラメ情報が錯綜するから気にしない方がよいですよ。小林製薬さんはかなりスタッフいるから大丈夫なのでは？確かにパート形態ではありますが。

所長が変わって新しいヤツきたけど最初から偉そうにしてるし何様？って感じですでに総スカンくらってるよ

>>874
でどこの営業所のなんていう所長？
せめて●使って実名晒してくれないと

ここでよく福島ネタあるけど、どれだけ酷いのここ？こんな営業所ばっかりなのコラボは？所員がだらしないのは手本である所長がだらしないからじゃない？

小林製薬のお返事ありがとう。ほっとしました。

埼玉川越市の、武州製薬の面接受けたけど落ちた。理由は作業着のサイズがないから。そんな事今まで言われた事なかったし。そんな理由で落ちたの初めて。その武州製薬担当の、Sさんは人がいる前で言うし。貴方の作業着のサイズはありませんとか。ちょー恥ずかしかった。

>>866
〇ずきがすごいという意味でわありません
え〇が、つかえねーという意味です

>>876
福島だらしない？というか広告に「入社祝金10万円支給」と書いてて
応募したら、数ヶ月勤務して出勤率が?％だったら？？何それ！！
嘘の広告にならないの？？これは普通なんでしょうか

入社して欠勤しまくりでも１０万円出すのが普通なのか？

天

転職しようと思って職務経歴書を作ってるんだが･･･
書くことが無い･･･自分の情けなさに泣きたくなってきた･･･

もう限界で〜す。
本日退社しますた。
さ〜よ〜な〜ら

移管がはじまるよ？(oﾟωﾟo)

８８０＞
違法ではないとは思うが、せこいよな
Ｅ田が考えそうなことだぜ

移管って言っても何処にするの？同業他社？栗の別会社にしたって意味ないし。もう辞めたから関係ないけど。
>>880 残念ながら違法とまではいかないけど嘘にはなるよね、”入社祝い”なのに数ヶ月後なのはおかしいでしょう？
大体１０万なんて茨城じゃ聞いた事ないよ（つうか入社祝い金自体がない）、それマジで貰った人いるの？

つーか普通に入社したらもらえるとおもってるヤツがおかしいだろ。

小林製薬のお返事ありがとう。ほっとしました。
>小林って旧アクティス系だろう？あの会社やたらと管理者や事務員
事業所単位でかかえてるんだよな。
今回の一斉リストラで、そのあたりも問題になるんじゃないの？
管理者は、巡回方式で、複数事業所の管理。事務員は廃止で、営業所
一括派遣採用とか、今度こそ、なんか考えてほしよな。

私は

製造
基本給　19万
技術手当て2万
交通費最高1万まで
住宅手当(家賃次第
残業代　やったらやっただけ出る
慰労金（一応有

です

俺ここの工員だが、最近鳥取三洋でノートPCがパクられたみたいだが

低所得者情報なんていらん。使ったとしても排他処理用かな

>>880 世の中出勤率100％が普通、当たり前だろがアホ　んな寝ぼけたこと言ってる内はせいぜい時給労働者続けとけ負け犬が

福島営業所は合併してから何人辞めたんだ？

>>878
自分の体型くらい自分で管理しろよ。
デヴを他人のせいにするな。

>>891
そんなのどこでも日常茶飯事だろうに…栗だよ、栗
最終製品作ってるところなんて月に10台とか無くなって監視カメラが
付いたこともあるよ！！
>>890
で？工員でそれなら十分でしょう
まあ、慰労金というのが５万くらい？？笑
年収で300万くらいはあるんだから、コラボではまぁまぁでしょう

全社的に請負など諦めて適当に派遣してろよ
常駐管理など全て廃止して事業所の事務などいらんし全て巡回で処理すれば
「収益」は改善するぞ…取引先はほとんど無くなると思うが

>>880
こればかりは893（ヤクザ？）の言うとおりで、世間一般では
社会人は出勤率100％が基本。休んでいて人権だけは他の人間と
同じくらいに主張というのは、見ていて情けない限り。
「？％」って事は100％じゃないんでしょ？じゃあ簡単なものでしょう。

派遣法第４９条の３に労働者派遣を行う事業主又は派遣を受ける者が、法又は法に基づく命令の規定に違反していた場合について派遣労働者は、その事実を厚生労働大臣にに申告することができ、申告を理由として当該労働派遣者に対して解雇その他不利益なことをしてはいけません。

続きで不利益な取り扱い禁止の規定に違反した場合は、第６０条第２号に該当し、６ヶ月以下の懲役または３０万以下の罰金に処せられる場合があります。全国の職安には労働派遣事業に関する苦情、相談を専門に受付る窓口あります。

労働者派遣法は違法行為に関してさまざまな罰則規定があり、違反をした場合は刑罰の対象にもなることから派遣は難しいとよく理解してる人達はよく口にするのです。

2chだけでなくて正直ウエブで現場で働いてる人の声がわからないと応募する気になれない。
平山や日総は載ってるのに。
人材集めたいならリクナビか社内でウエブ制作担当募集かけたら？
求人誌で見た従業員55000人というのはスタッフの総数？
日総の3倍近いぞ。

水増しと大量退職を考慮すると実際は３万いくかいかないかぐらいの悪寒

ｱｸﾃｨｽって、いつの間にかコラボになったんですね。
仙台小林さんに派遣いってました。
もう、三年以上前になるかなぁ。
豊川さんとか、佐々木さんに大変世話になりました。
お元気かしら？
もう、随分前だから、担当者かわったんたんでしょうね。
　私も、なんとかオフィスワークに復帰できました。

すいませんが聞いて下さい
ﾜﾀｼ派遣なんですが､コラボを首になりそうです
やめろってことかな（＊´д｀＊）まぢで嫌だわ

>>890
よう俺。

＞904
聞いたよ。まぢで。
まずは食券を現金に換えとけ。話はそれからだ。

>>904 なんで？なんか重大なミスでもやらかしたの？それがわからないとコメントのしようがないので差し支えのない範囲で構わないから教えてもらえないでしょうか？

　 _ノ~　　　　　＼,r‐''￣~`ｰく　　＼
　　　　 _／￣~7　　　　　　　　　＞　　　　　ヽ､　　ヽ
　　,.-‐'　　　　l　 /~　　　　_,.-イ　　　｀ヾ　ｰ-､｀'' ￣ヽ
　/　　　　　　人fﾆ"~　__／　　 |￣　ﾞｰ-､　　 ヾ.　　　 ）
　|　　,.r'"~￣`tn.jｰ‐r―――‐'　　　　　 ヽ　　　　　 /
　ヽ／ (　 /ノ　　｢ヾ'　　∧　　　　　　　　　 ＼　　　く
　/　　　ヾ.　　　/U ｀i　ﾉ　＼　　　　　　　　　 ヽ　　,ｨﾊ
く　　　　　　　 /　　　| .|'　　 ﾞi　 ､　　　　　　　　i　.f'ﾞ='
　＼　　　　　/　　　 _|/　　　 |　 ﾄ､　＼　　　　ﾄﾊ　,!　　　　　　　
　　　`ｰ-､__/ー'Tﾌ~| l!　　　　＼ヽヽ.　 ＼　　 ﾄヾ,ハ.　　　　　　　
　　　　　　.｣　 r'"'　!l |,_,_,,,_,__..　 ＼ﾞ､＼:､､ゞヽ,,;ﾞ ト i|　　　　　（
　　　　　 i'~ゝ､!　　,ｲﾉ''''''''''''''''`　 ヽゝ　,ｨ‐r=ｯ　　ﾚ'ﾘ　　　 ）　　　　( 　　　　　
　　　　　 ヽi r'j !　　" _,;;rr=ｪｯ､　　　　'~`ﾞ'ﾞ`｀　　:| i'　　　（　(　　　　）　　　　　
　　　　　　ﾞi ヽり,　　　 '~´`´´｀　　　::.　　　　　　 r'　　　　ヽヽ　　ﾉ 　　　　
　　　　　　 ＼ 从　　　　　　　　　　　 　　　　　　|　　　　　　）　）)
　　　　　　　　ﾞｰ'ﾍ　　　　　　　　_.　_.　　　　　　|　　　　　 （,, （
　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　_,,...-''＿＿＿|＿＿＿＿_）　　　　みんな休もうぜ。　　　　　　　
　　　　　　　　　　 ,ハ.　　　　　　／ :;;;;;;;;;;;（　　　　　　　　　((;;）.
　　　　　　　　　 ノ　　＼　　　　｀ﾞー ￣￣￣￣/￣￣￣￣
　　　　　　　 ／　　　　　`ｧ:.._　　　　　　　ノ / / |　　ヽ
　　　　　 　 ﾉ　　　　　　 ＼:.ヾ‐-:::...-‐'"　/　|　|　　　　＼

休む時に派遣先にしか連絡しなかったりしたから｡あと､ﾜﾀｼが大人しすぎるから｡(>_<)

>>890
俺はシーテックだが
残業0だとしても基本チャージだけで月56万3200円稼いでるのに
同じく基本給19万単純に計算だと33.7％しか俺に入ってない('A`)
寮費補助や保険半分を含めてもシーテックは23万5000円程度の支出で
俺の取り分はたった41.7％
同じくらいの収入でも精神的に俺よりマシでしょ

賞与積み立てと有給分くらい考えてあげよう
それでも5割程度かな
それが派遣だから仕方ないね
さっさと辞めるべき！！

コラボの入社祝い金等は嘘ですよ！実際に未払いが多いですよ！あとは営業に騙されてます。

コラボの営業ども！おまえらここで愚痴ってないで少しはまともに仕事しろ！おまえらのおかげで現場にどれだけ迷惑かけてるのかわかってるのか。
とにかく現場に人を入れたいだけのくせに。
いままでの担当でまともなのは、一人だけであとはクズばかり所長ですらかなりのアホ（大村）

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124868284/

つID:3f83xh220

拝啓、コラボレート様。
ホント人材で困ってるんですね
求人に55才までとありますが今一緒に働いている人はどう見てもおじいちゃん世代。
遠近両用メガネ、耳が遠い、動作はゆっくり・・・
いくら仕事が簡単でも居るだけでウザイ！
老人を採用するなんてコラボも落ちましたねｗｗ
所詮、栗って・・・・

その通り！！ご明解、まだ合併前の方が断然集まった。合併してからおかしなことばかり、、、、。

これからは高齢化してくから年寄でも使うのさ。若いのは離職率高いし、定着しないからさ、人が定着してくれないと商売にならないしな。若いとか年寄とか働けばいっしょだしな。最近の若いやつのが足腰よわってて体力ないしね。

>>914 それ書いたの俺なんだけど何かご不満でもあるんですか？つうかＩＤをさらす意味がわからん、アンタ何者だ？

ぶっ壊してやる！　自民党をぶっ壊す！　日本をぶっ壊す！　派遣業界もぶっ壊す！

あなたが一番こわれてます！日本も壊れかけてますよ。犯罪も増加の一途になってるし。後任の人はたいへんですよ。それに郵政民営化も昔にあった事件のあなたのただのさか恨みだし。ダメですよ私情を持ち込んでは！

ここもクリスタルＧなのですか？？

>>910ビジネスってそんなもん
自分で立ち上げた訳でもないし
営業かけた訳でもないだろ？
作業するだけの人はそんなもんだよ！

事業所と営業所にそれぞれ事務員さんいるけど、
どうしてだろう？
まぁ。いいかぁ。もう解約だし・・。

>>923

そりゃ、事務員にやらせる仕事を管理の奴とかに任せたおかげで、
派遣工員の給料計算、労働保険、社会保険等の手続きがおろさかだったからな。

さすがに目に余るものが有ったらしい。

すいません、質問なのですがこの会社は働いた分の給料を前借りする制度とかありますか？
ちなみにリライアンスで働いていた時はできました。
あと、c styleだと出来ないと言われました。

ない

面接に行ったら、後日落とされました。
どういうことですか

訳わかめ

合併してからはしらんができないんじゃないか？

ダイテックの時は事務所に目立つ感じで、
カレンダーの掲示板に「来月前借り 15日まで」 みないなこと書かれてたな。

>>926
>>928
ありがとうございます。
給料日が月3回あるみたいなのですが現場によるみたいですね…

コラボがまたどっかとくっついたみたいですね！それについてのうらのはなししってるひといたら教えてください！

>>930
詳しく！！
どことくっついたの？

>>932ニケーンとでつ。

ﾁｮﾄ言わせてｸﾚ

コラボから派遣されてるS！
会社の備品を勝手な感情で捨てるな！！
イヤなら辞めろ！

口頭で言っても聞く耳持たんかったから晒しage

>930

マジかいな!?

>>932 それはマジンガー？ニケーンて事は栗系じゃなくなるの？もう辞めてるからそうでもいいけどそれが事実なら合併というより吸収でしょう。まっ勝手にやってちょんまげ。

このサイト森山直太朗の「さくら」
タダで聞けるコーナーあったよ。
http://livedoor.nsf.jp

>>925
栗には基本的に前借制度は存在しない。
リラにあったのは、栗通達無視の筈。
リラから分社した旧RHSも馬鹿揃い。
>>927
藻前が使えない奴だったか、後からマシな椰子が面接に来たかのどちらか。
もしくは空求人だな。
面接に行ったから採用されると思うなよ。

合併工作ってさ、脱税の追徴課税を逃れるための工作なわけ？

>932
確か、ニッケ〜ンって栗じゃないよね･･･
これ以上、合併や吸収をやられたら派遣先に何て答えりゃいいんだよ！

>>938
仮にそうでも国税局の中の人にとっては工作になっていない罠w

栗の本体とも言えるコラボを売ってしまうのか･･･
コラボだけで５万人以上居るはずだからこれが抜けると
どうなるんやろね。

っていぅかニッケンとの合併は無いだろ？
栗でもなんでもないのに。っていうか車買おうとして職業コラボ正社員って書いたら審査落ちて、ローンくめなす

正解は蹴りーだよ。
4月1日より害資系になりますが、それまでに営業万と寒理者、鳥引先を整理しなくてはならない。
残念ながら今まで残った輩は使えないと判断されました。ならば鳥引先も整理して利益率を上げて渡すのが条件です。
さてここで寒理者なんか切れるか?と考える君達は甘い！
この会社は某電機メーカーと大手派遣会社と合弁会社を作っているが削減予定の部門の製造社員を上手く
使えるので栗の怠け者と違い製造のプロ集団により請負も加速できます。
また派遣が三年になるので栗系管理者の半分はいらないそうです。が…

普通の車のローンで落ちるのは…栗関係ないやろ〜〜

毛利〜に吸収って噂は前にもあったがガセビアってことで落ち着いたけど
使えないって判断…それなら栗自体が使えないって判断されて終了ですね
がい子になるのもいいんじゃない？案外今よりマシかもよ

俺の元仲間達もこれから大変だな。
しかし俺がいたときも社名が３回に初潮が６回変わった。
毎回現場の説明と派遣先のお偉いさん紹介するのめんどくさかった。
必ず言われる言葉、｢また営業変わったんですか？｣
何なんだか･･

sony

>>942 コラボではローン組めないの？車じゃないけど俺全然平気で組めたよ、つっても去年の１月だから今は状況が違うのかも知れないけど。
>>943 ”蹴りー”って前にも一度名前が上がったアメリカでは第５位の大手人材派遣（請負も？）会社だよね？仮にそうなったら大幅なテコ入れは
避けられないから使えないヤツ（大半がそうだから困ったちゃんなのね）は容赦なく首を切られるだろうね、ぷぷぷっ、ザマミロ！！！！！！！

>>947契約社員ならまだしも
正社員はそう簡単に切れないでしょ。
高額所得の特技なんかしがみついても辞めんと思うよ。

かくも悲しき下流社会。契約工員、人夫出し会社に未来はない。やがてリストラ、路頭に迷う。

格差社会か、ホント一部の大手企業が潤い、勝ち負けのはっきりした社会になってるしな。でもこうなったのは、まさに構造改革が偽りの偽装改革だったっうことだな。

こんな違法行為をやってる会社なんてとっとと潰れろ、それが世のため社会のため。

>>924
事務員来たところで多分役に経たないDQN女が来るのは確定的。

保険の事なんて多分全然知らんと思うのでアテにならない。

うん

所詮、工場の事務員に期待はできない。
どこにも採用されないから工場に流れてきたんだから。

コラボと縁を切れば未来ひらけるby
実体験

>>948 947です、すいませんいきおいで書いてしまいましたが貴方の言う通り正社員は簡単に切れません、御指摘ありがとうございました。
　　　ただ、首にはしないけど降格させたり僻地に転勤させたり問題の多い現場にブチ込んで自分から辞める様に仕向ける事は平気でします、
　　　俺もやられましたから。１年間で異動が２回、話だけなら他に２ヶ所ですよ？案の定黒幕がいて俺はそいつにまんまとはめられたんですわ。
　　　あと確かに高額所得の特技なんかは石にかじりついても辞めんだろうね、氏んでくれ。
　

>>947　首にはならないでしょう。使える奴も含めて契約社員になりますねぇ。

毛リーか日件のどちらかって事は確定らしい。
野の餓鬼がコラボからエース兼任になったのもこれがあっての事。
事業所長はそのまま取引先と共にシース鯛ルに移籍が濃厚。
※栗に残りたい奴・辞めたい奴は別として。
また、コラボ営業マンは契約社員になります。
営業所の縮小は確実。
信じるも信じないも勝手だけど・・・
コラボどうこうより栗としてコラボを売って金にしたいのが本音やね。

をい！！
営業ﾏﾝ契約社員って事は給料下がるんかな？
ローン組みまくっちゃったのに・・・どうしよ('A`)

>>956その通りですね。
自分もそういう初潮さん何人か見てきました。
漏れも元特技の人間ですが特技の香具師はまず辞めないでしょうね？
給料半端なくよし、ボナス有だから。寮も１Ｒが35000円だし。
漏れは町工場で自分の腕を試したいからあえて辞めました。

おわったな(^ .^)y-~~~

営業権を蹴りに売却？
http://www.tempkelly.co.jp/profile/index.html

ここ見てみると完全にｿﾆｰ系だな
他の取引先がわざわざｿﾆｰ系使うわけないだろうから
（松下がエクセル使うみたいに・・・）解約必至だな

少しでも収益上げてｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽまともにして売却する予定？
恐らく栗上部に銀行系の人間が絡んでいるのは間違いないな

4月からはある意味みんな脱栗なのかわからんが、とりあえずわかってるのは
高所得者を整理だろうな。年俸400万以上は切られるか年俸改訂というか
一旦退職させて再入社させた時に一律300万位に引き下げられるかもな

今の時期コラボの上の人間が移動してるが恐らく保身で移動してるんだろうな
真っ先に切られるだろうからな

と言う夢を見てみる

【違法行為】コラボレートPart5【あたりまえ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1139768274/

400万で高所得って････ﾃﾗﾜﾛｽ

>>964
それがcrystalquality

なんで？

それがはーやーしの意向。なんだかどんな根拠があるのか知らんが４００万
以上は所長以上でなければいかんとの考えであるらしい。

>>967漏れ５６０マソもらってたよ。
派遣業界で４００マソもらってればいい方なんじゃないの？
ニケーンの給料見せてもらったら悲しいものがあった。

もうすぐ栗社員の帰省ラッシュが始まりそうだね！

ニケーンの管理者は契約社員がほとんど。よくやってるなって関心するよ。高いモチベーションを保てる社風があるんだろうね。

脅迫されてるんじゃねー？

お前達狂った脳みそは、「殺人」が発生するまで、延々とつづけるのだろう。
それしか、生きる道がないのだしね。
私にはリアルで近寄れなくなったからって他被害者達に「ほのめかし」してんいゃないよ
なにが「借金があって貧乏で薬物やってるよ」（笑
なにが「薬やりすぎて借金ができた」よ！ｗ
他被害者達も、驚きまくりだわよ！
「なんで、こんなこと言われるんだろう？」ってね。
私にはいえないもんねー？攻撃されちゃうもんね〜？（笑

いつ売られるの？

若造が多すぎ
20代半ばで営業所長おかしくね？

宇〇〇の松〇〇〇の新川事業所長はアホやでー…よくこんな奴を所長にしてるよな〜…

ﾆｯｹﾝは無いよ〜今日聞いた話ではガイシケイの毛離ーになんとｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ全体が買収という噂が流れてるよ！！！！

噂でしょ
お前ら暇なんだな〜
仕事しろチンカス

あ〜あそれでりんさん退職したんだ〜。やっぱり売っちゃったんかね。

>>974

やってることも中途半端だけどな

蹴りぃの噂なんて、相当前から流れてたろう？

信憑性薄いんぢゃない？

>>980
現時点ではその確率は低いな
ただ交渉中で買収するしないでもめているという可能性もありうるから・・・どうなるかわからんとはいえるな

我々の予想の斜め上を行くのが栗上層部ですから・・・

iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 人 そ 入　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 生 こ 社　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終 で し　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　　た　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　.ら　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 よ 　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
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lllllllllllllllllll!　　　　　　,;;　.;;''　　　　　　,:,:,:,:,:　　illllllllノ　安
llllllllllllllllll!,,,,,　　　i　 ;; i/ ;;;,,　　　　　　　,,,,,,,　 illlll丿　.西
lllllllllllllll'l!iil||||||||||lゞ　　（(||||||||||||||||llllllliiiiii'''　 ;illllllヽ　先
lllllllllllll'l!　_,,,,,ﾆﾆ,, ヽ　　``..:::　 ノ^==- ..,_　　　illllllllﾉ　生
llllllllllll'l!ｸ',...,（‐'..;）ヽ >　 .:::::　ｸ　　　（`'" `i¬､ 'illllllヽ　：
lllllllllll'l!' `'--‐`¬' ノ　　　ヾ、¬‐-ﾆ二二.フ'' ` 'illlllﾉ　! !
llllllllll'l!##;; ''　　 ノ　　　　　　`　　　　　　　　　　 'illlllヽ,.-､,.-
　　　　て ん し ょ く　が　・　・　・　し　た　い　で　す　・　・　・

日権はないよー。ここよりひどい会社だよー。災厄な会社になるよー

うめうめ

死国に行った蓑蛇、前之がんがれ〜ｗ

今日も奴隷生活の一日目

うめうめ

梅 梅

前橋の巻腹君、お客持ってかれる〜って、何、被害者演じてるの？壱皮も大幅収入ＵＰになるから張りきるね。そろそろ二人そろって脱栗ですか？僕も連れてって！

買収決定

買収！

どこに買収？

蹴りー通達

給与高い管理者は覚悟！
新規取れない営業は現場！ここまで残った奴らはよくしがみついた。
その負け犬根性に免じて褒めてやろう。しょせん他社では使えないお前等は組立ラインで頑張ってもらうぞ。


ノノも水脳も脱出準備完了。あとはカスの後始末頼んだよ蹴りーくん。

ノノと水脳の脱出準備って詳しく教えてくれやぁ

>>993 そうＤＥＡＴＨかやっぱり蹴りＥなんですね、でも逆に栗より良くなる可能性も全くないとは言えないのでは？
　　　ただし野々餓鬼の脱出は許してはいけない、絶対に阻止するのだ！

996

ケリーの通達なんぞ来てないゾイド！

まぁぶっちゃけ俺みたいなｶｽが集まる会社だよ

コラボ万歳

↓1000は一生派遣社員です

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