【栗系】c style　【Ｐart2】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/09/09(金) 09:01:25 ID:Gqj2mMnb0

ネクスターアドヴァンス他合併会社のスタートです。
新社長でかなりの移動ですが基地外たちの行方は・・・？
前スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1112270341/l50

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 10:30:52 ID:ZKrWxzrX0

２ゲット
一度やってみたかった

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 13:11:55 ID:Lq635r5Y0

3get

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 15:39:55 ID:Hc+vfUNvO

4様

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 15:52:36 ID:Z2zr91mH0

5ゲット

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 16:01:04 ID:o6k5+mXe0

…6までくるとノレないね。
で、今現在広告載り始めたけどこの会社はまだ大丈夫なの？

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 20:26:26 ID:kqx8Zx6L0

同じグループのコラボと相性悪いねココ
反発心剥き出しでこわいこわい

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 20:28:28 ID:Hc+vfUNvO

製造請負が1軍で製造派遣は2軍って考え強いからね

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 20:39:12 ID:iZhGufd0O

請負なんてやってないのにねぇ

10 ：三好：2005/09/10(土) 03:27:38 ID:K1wxI71eO

労災だ～

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 05:53:37 ID:VkW7aDc60

>>7
気にしないで、自分の立ち位置分かってないだけだから
同じ穴の何とやらと理解できるようになればそんな態度は自然ととらなくなるものさ

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 11:43:21 ID:8tO5uPd40

>>10
ここで労災はみとめられないよｗ

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 11:58:19 ID:8tO5uPd40

評価の方法はよーく検討してからおこないましょうね。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 11:59:17 ID:kpTVy0O/O

ダイヤモンドに損害賠償請求するのか～。そんなに被害ってあったのか？ダイヤモンドがどうとかじゃなくて元々取引やめたかったとこがいいきっかけにしただけだと思うんだけどな～。

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 12:10:41 ID:4ISG3kG6O

藻前ら、前スレ埋めてから書き込めYO！
新しいのは、女とハブラシだけでいいだろうYO！

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 12:27:13 ID:8tO5uPd40

ダイヤモンドに記載されたことって宣伝効果だって
通達してなかったっけｗ
宣伝されてチャンスだから営業しなさいとｗ

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 13:07:06 ID:kpTVy0O/O

ダイヤモンドの件ってホント宣伝効果がどうという通達きてたよな～。損害賠償で訴えるにしてもそんな通達の情報がまわってたら訴訟しても勝てんと思うが・・。いま情報もれるの早いからな～。

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 13:24:23 ID:kpTVy0O/O

もうダイヤモンドに情報いってたりしてね。みんな今回の給料規定の件で不満もってんのにな。しらね～よ。通達に宣伝効果が何十億円とか書いてあったし、たとえ今回の損害が数億だったとしてもおつりくるでしょ、言われたらどうすんだろうね。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 13:32:19 ID:VkW7aDc60

それでも人減らない・・・むしろ増加の一途を・・・入社してから情報を得るような世間知らずは後を絶たない・・・これだけ情報があっても活用できない輩が集う

20 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 17:40:35 ID:8tO5uPd40

>>18
やってられっか！辞めてやる社員は週刊誌に情報売りまくるだろうなｗ

21 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 21:19:41 ID:kpTVy0O/O

情報いくらで売れるんかな～。

22 ：三好：2005/09/10(土) 22:49:38 ID:K1wxI71eO

辞めるのはいいがあまり派手に引き抜きしない方がいいよ

23 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 23:34:27 ID:OnJEcCOo0

この会社は会社ではありましぇん。
一種の日雇い契約社員の集団です。なぜなら、社員は年棒制の給与なのに途中で大幅減給。
なのに誰も訴える社員はいましぇん。就業規則も見たことがありましぇん。
選ばれるはずのその従業員代表は誰なのか皆知りましぇん。
取締役が誰なのか誰も知りましぇん。契約書を書面で見た社員はいましぇん。
こんな会社は珍しいです。大変貴重です。
だからこの会社で働く人全てが、
馬鹿チンです。この馬鹿チン達がー! !

24 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:21:26 ID:5vq6e/XvO

管理社員の削減うまくやらないと現場のスタッフごと減っていってしまうよ。人材ビジネスは現場あっての売上や利益のわけだからね。わかってないんだろうかね。かなしいね。このままだと在籍数の減少も止まらないよ。

25 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:14:37 ID:vjS1uoMVO

三好逃げるな！！今回の件で君が辞めるのはいいがあまり派手に企業を引き抜きしない方がいいよ(｀ヘ´)君が引き抜きしようとしてるのは分かってます

26 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:16:37 ID:v1hAnfvD0

あーあ　サポートの子に何て言えばいいんだよ　もー嫌だ　鬱だ完璧に

27 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:24:14 ID:UeJGoiGm0

エゾエはムカつく！まるでナイトーの飼い犬やな！リラ出身は気色悪いの多いんじゃ！

28 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:34:47 ID:wc0eNapH0

RH出身は生意気なのが多いが、元プロダクツの奴らよりはマシちゃう？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/11(日) 23:50:08 ID:Ss5vVV6A0

>>25
そいつ逃げるのか、ネタはあがってるから今後とことん追求してあげます。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 00:12:07 ID:erZjkaS00

あと30人ぐらい退職の予定になってます。
早く辞めてください。
ダラダラ仕事されると、販管費が無駄です。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:29:27 ID:nPq3ejJp0

>>28
しかし今の時代い掲示板があるもんですなあ。
三好が辞めるのはこいつらの責任だよなｗ

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:53:53 ID:SEV65qPF0

鬱

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:55:52 ID:nPq3ejJp0

内部で激変があったおうですね分かっていますよBYまあくん。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 09:00:15 ID:I8TwGeFqO

これじゃあまた在籍も減るわな～。管理社員の減少に伴い現場スタッフも減少していってることにいい加減気付けよ。人員削減するのはいいがこの業界は人で成り立ってるんだから人が減ってくと経営苦しくなると思うが・・・

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 15:06:37 ID:/jf5ti1v0

やっぱりこうなってしまったのか。残念だよ。人が売上になってるということは
人を減らしていけば、売上も減っていくからリストラの意味がないんだよ。
メーカーのリストラとは違うし、違うやり方しないとだめだったのにな。
気づいたときには遅かったかもな。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 15:37:56 ID:cGm761Th0

ところで、棚可や漏耶麻はどうなってんの？
まだいるん？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 22:19:08 ID:I8TwGeFqO

健在です。いくとこないだろうし。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 22:23:18 ID:XUIC+dMc0

棚可,漏耶麻まだいるのか。
早くkutabareや・・・

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 22:23:49 ID:I8TwGeFqO

だ・か・ら・へんな通達をメールしないほうがいいんだけどわかってないな～。一斉送信すれば楽だけどデータとして残るから後々厄介なことになっちまうからさあー。証拠残るからダメダメ！電話のがいいぜ。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 22:36:08 ID:I8TwGeFqO

なんかまた問題あったようだな～。これだけ管理体制がずさんな会社も珍しいよ。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 23:04:44 ID:I8TwGeFqO

営業マン採用また禁止になったのか～。採用禁止にしなくてもあの条件で面接しにくるやつ自体いるんだろうか？いないと思うが・・・。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 02:56:43 ID:IcRfsxEz0

>>39&>>40
通達垂れ流しは、異倭他のアホの仕業らしい。

あのばかくうきよめないから・・・

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 03:42:11 ID:AhNEXBLDO

あの寄生虫まだ生きてたの？
誰かあいつの机の上にアデランス、アートネイチャー、リーブ21、プロピアのパンフ置いてあげなよ

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 09:08:36 ID:CFdMImau0

出来ればヘッダつきで通達メールタレこみきぼんw

45 ：あ：2005/09/13(火) 09:59:18 ID:sE5RLP9cO

４２>ワザと流してんじゃないの？たぶん…
みんな愛社精神無いから…

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 22:04:08 ID:5EWza+S70

お前らー異倭他大先生の悪口書き込むなよー。
先生は凄いお人だぞー。いい方だー。
空気は読むものではなく吸うものだー。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 23:36:05 ID:95iIpXKLO

何か落ちるとこまで落ちてる感じだな～。もうちょい考えてやろうよ。まさかここまでなるとは誰も思わなかったんだろうな。改善の大手術はどんな具合になってんだ～。まだ手術中なのか？どうなってんの？情報ｷﾎﾞﾝ

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 00:00:24 ID:JkIGH0WH0

>>46
空気の元素記号なら読めるがなｗ

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 01:23:20 ID:qIUepiJpO

福地は生きてるか？

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 04:37:24 ID:74nFpNbyO

水野はどこへ逝った？

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 14:26:30 ID:vpSvCApwO

カトちゃん社長降りたらしいやん？代わりにイワタのおっさんってマジ？情報キボンヌ

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 22:13:58 ID:zudK63DlO

それはありえんよ。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 02:35:00 ID:TAFWfFLkO

>>50
見図濃は逃げてなければ、現在コラボ。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 07:37:17 ID:SnKEQwdy0

>>50
見図濃はコラボの事業部長やってます

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 08:37:13 ID:FduJfg6GO

また大きく動きだすね～。ユーターン希望者？希望じゃなくて無理矢理地元に帰らせて、あげくに転籍…。管理社員寮の経費削減とはいえ、客のこと完全に無視してる。こんなんで∨字回復できるわけない！！死スタ。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 09:06:54 ID:uixrbWVBO

野々垣は不動産屋とつるんでさんざん金貯めこんだな。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 09:13:51 ID:uixrbWVBO

クリスタルは鬼畜系ＡＶメーカーのバッキーに金出してた。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 09:20:43 ID:Nh9PuqQqO

ホリエモンに出してたって話は

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 09:38:58 ID:Cc5GS9rz0

>>58
そりゃ栗本体の話じゃなかったか？
そのへんあいまいなのでわからんのだが

60 ：ユルサン：2005/09/15(木) 17:36:31 ID:76og3GdP0

サイトー　チムポダシテツカマッタカコアリ

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 18:34:21 ID:bXzFJyDu0

クリスタルグループの１社、ついに業務停止命令に
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/week35/index.html

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 21:55:30 ID:w6Ffw6ZR0

まじめにやれよ

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 00:07:29 ID:bkv5SeCiO

あ～ダメだ～あ～ダメだ。改善して悪化して悪化して改善して悪化で結局また悪化か～。なおってねえ～やんけー。なんでこうなるんや～。ありえへんわ。ダメだこりゃ。
スクラップ&スクラップ&スクラップ&スクラップって感じや。最後には・・・。

64 ：脱栗：2005/09/16(金) 04:13:42 ID:LCRt93ZPO

>>63
また合併。そして悪循環

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 07:26:58 ID:bkv5SeCiO

だから人の労働力が売上になり利益になってんだから粗末に扱ったり、非人道的なことやってたら人が減って売上下がってくっちゅーの。リストラするのは、この業界は難しいって言ってんのに一部のアホどもが簡単に考えてやるからこうなるんや～で。違うやり方あるっちゅーに！

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 09:00:33 ID:bkv5SeCiO

人って難しいな、最近つくづくそう思うよな。同じ人間はいないからな～。感情あるし、カウンセリングなんてしきれねえーよ。日々問題だらけだしよ。参ったよ。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 09:28:00 ID:kfVNukU90

売上上げろ！新規取れ！
しか言えん幹部はもういらん！
具体的に指示を出せ！
　　　　　　　　　　　　　　　　指示待ち人間より

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 12:45:38 ID:bkv5SeCiO

退職者たちに報復攻撃されてるみたいだが、残業やら休日分の請求や退職金なんかの請求がされてるようだ。たぶん個人でやってるわけないし、なんか裏ありそうだな。どこでそんな知恵つけたんだろうかな。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 15:15:51 ID:bkv5SeCiO

給料規定はホントに適用できるのか？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 16:06:08 ID:kHQTSw230

あのね確かに情報って多くもっていたほうがいいとは、よく聞くが、あまりにも多すぎる情報量は、把握しきれずに逆に混乱を招き、何が何だかわからなくなるということに気づいていないよ。
わかっていない椰子多いな。いまはその状態だろ。そんな多くの情報を吸収できて理解できる奴はそうそういないと思うが・・・・・。
あと社員を選別するいい方法として管理職の試験かなんかして資質を確認したほうがいいかもしれないよ。大手上場企業や公務員みたいにな。所詮、この世は学歴社会だから・・・・。
現場の班長や職場長が部長や課長に昇進できないのと同じだよ。試験しても受からないからな、まあはじめから受からない試験になってんだけどね。
大手や公務員は実績と試験の結果が伴わないと上にはいけないしね。でも中には試験だけで昇進してく人もいるけどな。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 16:39:46 ID:nmkebpbZ0

皆さんでい○たさんの悪行をさらしましょう

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 18:52:56 ID:b+sdfLYH0

>>64
合併するの？
やっぱコラボ？

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 20:32:47 ID:E/WCpu3KO

そしてまた、一人の男のクリスタル人生に幕がおりた

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 22:38:22 ID:bkv5SeCiO

幕降りたのだれのこと？あと合併より他社に売却のがよくねえか？製造業の派遣や請負は会社が多すぎて儲からないよ。経費がかかるし、利益が出にくいよ。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 08:09:56 ID:JY9VhCltO

日に日に在籍が減っている。この営業所のスタッフの在籍って何人なのか聞くとたぶんこのくらいかなとかこのくらいはいるだろうとかいうかなりアバウトな答えが返ってくる。数字に対しての意識が低いわ。これでは悪化してくわな～。

76 ：鬼検索 ◆ONIoniKkao ：2005/09/17(土) 12:56:09 ID:jT7FdfOE0

齋藤正也

派遣業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1106677909/427

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 13:16:10 ID:rHezlPiF0

>>74
ここの会社は入社してすぐに辞めていくんだから一週間に一人ぐらい
いるでしょｗ
離職率は天下一品なんだしさ。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 14:15:59 ID:M2RibmkU0

>>76
この程度で削除依頼出すほうが馬鹿としかいいようがないな
仮に要請出しても通るとは思えんw

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 20:42:51 ID:wO/igFAzO

よぉく考えよ～就職大事だよ～… 今、死スタに在籍しているおまえらよ～く聞け！今おまえらがどんな会社にいるのか、そしてその会社に未来はあるのか。このまましがみつくか、他で活躍するか。答えは一つだろう！さぁみんな立ち上がれ！

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 20:57:43 ID:52STjA3M0

久々求人広告を見た
月給１７万で月収２５万？
手当て含むで８万の差・・いいかげんな誇大広告やめましょう
しかも正社員の募集だあ～

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 21:45:41 ID:z8zsNeuG0

今残っている
残りのアホ幹部とアホ所長は屑ぞろいだな。
よくもこんなに屑ばかり集まれたな。
まあ売れ残りで行く所ないんだろうな。
売れ残りには福は無い会社だからしがみつくしかないか。
営業マンから見ると楽しいよ。皆苦しんでいるの。
てきとーにやってるのが
い・ち・ば・ん! ! !

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 00:02:07 ID:JY9VhCltO

大規模な求人をやるようだが、広告の原稿の残業・休出の時間が50時間を超えた求人内容あったぞ！３６協定で時間外４５時間までしかできないぞ！だから他の広告みても時間外は明記してないんだ。この広告もって労働基準いかれたらこの事業所が是正勧告うけると思うが・・。

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 00:05:32 ID:rHezlPiF0

>>82
デジカメで激写してここにＵＰしてやれよ。
だれかロウキもってくぞ＾＾

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 00:05:39 ID:Vk/I45YLO

もうホントなんでこんなにアホなんだ。チェックしろよ。職安でも残業・休出で５０時間て記入できるのか？できへんやろ？何年人材ビジネスやってんねん。もっとしっかり勉強しろよな。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 02:55:13 ID:fCUIHJ//O

お前ら知らないのか一年間に最大半年間は１ヶ月80時間に出来るんだよ～
36協定も出したこと無いのか？
本当に屑が多いな～

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 07:52:05 ID:gsBpTMFO0

クズの集まる会社か。。。　ｃ（クズ）ｓｔｙｌｅってか
こいつらの転職先も未来もないね。　かわいそうに。。。
時は金なりですよ。君たちのやってる仕事は全て中途半端に覚えた雑務でしか
ないんじゃないですか？営業にしても管理にしてもマネージメントにしても。。
中途半端に覚えたビジネス用語、法律、パソコン知識、運営能力、君たちがやってる
事は全て中途半端なんですよ。職能的組織がまったく機能していないだからこんな
四流社員しか集まれへんのやな。。　そこのオレは違う！とおもっている君！
胸に手をあてて考えてみなさい。君が遂行している業務は自分にしかできない事
ですか？業務の専門化を図れていますか？たぶんみんなができることをやってるだけ
だと思うよ。それが雑務です。四流社員たちには難しすぎたかな？

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 07:58:38 ID:gsBpTMFO0

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 08:12:52 ID:gsBpTMFO0

86、87いいことゆーじゃん！感動した！
とりあえず30才以降のおっさん達はもう終わってるね。
再就職先ほとんど皆無だと思ったほうがいいよ。
異業種はこの会社の経歴は役にたたないだろうし、同業行ったとしても
厳しいノルマ立てられてかなり厳しいんじゃない？
おまいらはぬるま湯に使ってやっていけないよ。
オレはできると思ってる所長さん　あなた方がやってる事はだれでもできますよ
在籍を増やせば売上げは拡大できるし、単純計算の原価計算使えばある程度コスト
は落とせるしね。会社に不満もってるかもしれないけど会社の名前使って営業したり
会社のメリット使ってアピールしてんでしょ？矛盾してないかい？
ここに悪口ばっか書いてるやつらの人生観疑うよ。

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 09:48:33 ID:Vk/I45YLO

海外うまくいってないみたいだな。いろんなことに手を出しすぎたよな。国内同様にボロボロになっていくんじゃないの・・・・。
管理能力ないからしょうがないかな。やることなすこと裏目になってんし。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 12:53:55 ID:Vk/I45YLO

全国各地からロクに面接してないとか他の職場で使えなかったとか強引に他職場シフトというような人たちが赴任しまくってます。そのため配属しても配属しても経費かかるだけで人も増えないし売上も増えません。何をやってるんでしょうか？会社潰すつもりなんでしょうか？

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 15:09:14 ID:loZHsSz1O

>>88には突っ込まないのが人の優しさかな？

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 15:48:21 ID:GHl9Fawx0

>>85
その条件で人がくると思いますかｗ

93 ：86は低能：2005/09/18(日) 15:55:53 ID:vgZivJuPO

>>86 87 88は同一人物で自作自演
たぶんこのｱﾌｫはIDというのを知らないネット初心者
バカ丸出し

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 16:06:49 ID:/6Wmfjjs0

>>93
そっとしておいてやれよｗ

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 16:11:02 ID:2ZO/3Svs0

85へ　36協定は改正労働基準法でまた規定かわっているから残業80ｈなんて提出できるわけないやろうが！
いつの時代の話なんや！法律は常にかわっているや。時代錯誤も甚だしいわ！
それにな残業50ｈ以上の求人広告なんてみたことあるか？ないやろう。
そんなん絶対指導が入るからや。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 17:28:01 ID:fCUIHJ//O

>>85
特例処置があるんだよ。36協定の1ヶ月45の横に（※）とあるだろそこに80時間と書いてしたに特例という説明があるだろお前はそんなんだから使えない！！
しかも俺の話は金曜日に労働局確認済みだよ。
請負で提出したから・・・

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 17:33:24 ID:GHl9Fawx0

>>96
>>85では無いが、求人する全員をその特例処置に当てはめようとするならば
ここの会社一体なにをしている会社だとにらまれますよ。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 17:33:52 ID:2ZO/3Svs0

80時間云々言う前に80時間残業・休出に応募してくるやついるのか？
それにそんな労働時間じゃ定着率悪くなるんじゃないか。
現場の残業・休出80時間ってそうとうなもんだぞ。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 17:34:25 ID:GHl9Fawx0

特例処置を全員に当てはめる時点でこの会社一体なにやっとんじゃ～～
とにらまれるだけのはなしなんだがなあ

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 17:43:01 ID:Vk/I45YLO

あの～。そんな過酷な労働させてたら、また冗談さんみたいに自殺して訴えられてしまうよ。旧アテストの事業も継承してるんだからさ。現場で働く人たちのことを考えてない会社だとか言われるよ。また歴史を繰り返すのですか。

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/09/18(日) 20:33:01 ID:8KeXFDu10

やはり幹部連中を変えないとどうにもならないやうですね。
基地外幹部を見てるから下の中途半端な連中も感化されてる。
特に厄介なのは世間知らずの下の連中。ただただ、威張りちらすだけ・・・。
親の上層連中は金が入ってくれて金がまわってくれればそれで会社が成り立つ
し、自分たちも楽して凌げるからね。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 20:47:50 ID:GHl9Fawx0

>>101
栗にもこのような思考を持つ人がいましたか、キチガイ幹部を
成敗したほうがよさそうですよ。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 20:52:37 ID:lhm5MSwG0

>>96
36協定の1ヶ月45の横に（※）とあるだろそこに80時間で
労働局確認済みだよ。請負で提出したから・・・
じゃねぇよ。

アホどもが!!お前ら請負ではなくて
偽装!　違法!　請負!　派遣!なんだよ! カスが。
幹部が悪いのはわかりきった事だがお前らはもっとアホカス。
一生栗で四んでろ。

そもそもが違うんだよ! !
てめーら四ねよ。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 20:58:12 ID:GHl9Fawx0

それ以前の問題だと考えられる。
なぜならば、特例処置を全員に該当させると言う考えからして
世間では通らないかと思われる。
中小企業で特例処置を全員に押し付ければ、何割かの人間がやめていきますよ。
それを最初からこの条件ですと求人したところで人がくるわけないｗ

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 21:25:41 ID:Vk/I45YLO

スクラップ&ビルトをしても、同じ大工使ったらまた同じものができるって言ってるやんけ。だからダメなんだよ。失敗してる人たちを使えば、また失敗を繰り返すから、だからこうなってんの！

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 21:35:26 ID:fCUIHJ//O

ではどうしてお前等はこんなところで過去の会社の悪口をいってる？
過去を気にする奴は出世しない奴だかりだぞ～
今居る奴が言ってるならかまわないが過去の奴は真面目にいまの仕事しろ

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 22:04:07 ID:Vk/I45YLO

過去のことばかり気にするのはたしかにあかんとは思うが、過去にあった事件や事故を真摯に受け止めて改善するのも大切だろうよ。もう終わったことにするのはおかしいだろ。亡くなった冗談さんも浮かばれないし、派遣法行政処分も過去というのはおかしいだろ。違うか？

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/09/18(日) 22:20:10 ID:8KeXFDu10

>>106
ここはそういう所だろうが。
横槍入れるんなら来るな。
気になるから見にくるんだろうけどね・・・
ココに来るヤツは皆同じだよ。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 22:54:07 ID:Vk/I45YLO

あ、そうそう横槍ついでに忠告するがいろんな求人誌に広告載せてるけど時給・日給・月収例とも他社より安いよ。たくさん職安求人出しても検索するのは仕事内容と月収希望で検索するから安いと検索条件入らないのと同じだよ。素人なのかよ。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 23:00:41 ID:PVtp9GpsO

>>109
そうでぃす
皆、素人でぃす♪
そこまで考えて仕事してねーけど、ひとつ言わせてもらえれば
給料が高い=仕事が辛いと思う椰子もいるんだなぁこれがWWW
安い=仕事が楽なのか？ってとこに食いつく人間もいることをお忘れなく

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 01:42:43 ID:uCg8wqhw0

学校の求人でここに興味を持っているのですが
就職しても長続きしませんか？

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 01:45:43 ID:z98myVsZ0

>>111
興味持つ時点で会社を見る目がない。
行政処分受けた理由調べてみた？

というかその手の書き込みはウザい。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 05:04:00 ID:hv1TtG2IO

お前等バカか？
過去の会社の事を悪く言ってるが辞めても働いていたら同じだよ。
それにここに来てカキコするのは同業に行った奴が多いか内部だろう。
馬鹿だなお前等本当に・・・

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 10:50:54 ID:ra0C4xf8O

給料が安く食いつく応募はたいがい他社で選考漏れしたか、使えなかったか、もしくは問題起こしたブラックだよ。きっとたくさん応募くるぞ！でもなそういうのはあとがたいへんだけどね。まわりのスタッフにも影響する。新鮮なミカンの箱の中に腐ったミカンを入れるようなもの。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 12:56:08 ID:W0fkgme50

>>114
同意。
クリスタル系は転職経験が多いと選考落ちますよ
未経験かもしくは派遣慣れしてない素人を採用します
それ以外に１１４さんが言ってる通り
他社選考漏れ、職務に問題ありなどの採用です

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 14:39:34 ID:T5zhYiWo0

藤沢営業所で何か起こっているのかい？？？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 20:28:11 ID:ra0C4xf8O

月に給料が三回はいいけど総額２５万くらいじゃ、寮費・社会保険・所得税・水道高熱費をひいたら１５万くらいだよ。５万を三回もらってもなー。しょぼいよなあ。こんなのダメ男かダメ子しかこないし、派遣してダメだしされるような気がする・・・・。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 20:57:36 ID:ra0C4xf8O

コラボスレにもあったが藤沢でなんかあったのか？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 23:02:41 ID:PmMvhu6rO

そろそろ所長会議だがまたウザい意気込みと押し付けの会議になるだろうなきっと

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 09:33:47 ID:fOc0Uiz8O

会議空回りばかりだからな。会議やって売上上がってかないしな、もっとやるべきことあるんじゃないの？入社より退社が多いから売上落ちてるんだから出口対策を真剣に考えていかないとよくはならんよ。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 15:34:02 ID:fOc0Uiz8O

この会社の社員の特徴は、同じ質問をすると教えたにも関わらず答えられない。また同じことを何回も聞いてくる。わかってないのにわかりましたと言う。人の話を聞いていない。いまの営業所の状態をどうしていいのかわからないので放置してしまう。
だから問題が多い。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 00:29:21 ID:x125MtKxO

常に相手の立場に立って考えて行動しないといけないです。何をやるにしても。それが足りないんだよ。営業・採用・管理すべてに当てはまることなんだけどね。こっちの考えをこうだと勝手に決めつけるとうまくはいかないよ。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 19:07:17 ID:c2YFjulU0

一難去ってまた一難
ココは色々と問題あり！？

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 23:33:44 ID:x125MtKxO

常に前向きなのは後ろ向きなのよりはよい。ただリスクに対しての危機管理や危険回避に対しての能力が低いよ。結果がでて初めて切り替えるからそれでは遅いね。残念だな。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 23:41:51 ID:4n5jBuLmO

本当に前向きな考えに関しては良い会社だと思う。あと、社員の事、現場の事を考えてくれる会社だったら絶対皆着いてくると思うんだけどな…

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 23:55:27 ID:8/jWt8qlO

会議ヌルポでした。やる意味あるのか？それより、いつになったら組織図できるんや？本社のボケェ！

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 00:11:24 ID:DL43RgPCO

だから何をどうすればいいかがわからなくなってんだよねきっと。でもそんなことだれにも聞けないしってとこだから指示こないのも仕方ないね。だって聞いてもトンチンカンな回答しかかえってこねーんだもんな～。結果が物語ってるし。

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 00:44:26 ID:QeRa2Z7N0

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129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 01:10:08 ID:yNw47XoQ0

参謀本部代表様がご健在である限りこの状態は変わりませぬ。
あと１５年から２０年はこんな調子ですよ。
みんな生きてるかな・・・

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 07:30:01 ID:DL43RgPCO

求人雑誌で応募ブラックのようなのしか電話かかってこないぞ！給料安いからだぞ！月収が他社より安いのに文字を大きくしたら余計こないぞ！まだ給料交渉可能とか経験者日給プラス能力給とか載せたほうが応募くるよ。よく考えてだせよな金使うならさ。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 16:12:28 ID:HrxQd19tO

やっぱし方向性決まってないみたい。会議でみんなの意見求めてどうする？「しゃべり場」みたい。退職者多いから詰めることもできない幹部はヌルポでした。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 17:03:36 ID:DL43RgPCO

方向性ねえー。いま頃そんなことやってんのかー。要はこのビジネスで売上は労働力であり人であり、うまく人を使えるかがキーなんだろ。人をうまく使うには持ってる才能を引き出して利用すればいいだけのことだろ。だからあとはそれを引き出すにはどうするかだけなんだよね。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 17:53:56 ID:EGjYG8rL0

書き方が皆同じなんだが…同一人物か？

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 21:41:00 ID:2QnQGimb0

所長・社員に方向性を聞く経営者・幹部はアホそのもの。
いる必要性まったくなし。
聞いてどーする。どーせ実行できないだろ。おまいも早死オーナーが決済した事しか出来ないのは皆もう知ってるから。
聞いてどーする。おまいが早死に聞いて来れば終わりの会議。時間無駄。
社長＆幹部が最強のアホ。
しっかり上と交渉・方針を決めるのが経営者だろ。それを補佐するのが幹部なんだろ。
意味ねーぇな。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 22:25:51 ID:DL43RgPCO

うーん、まさにそのとおりだな。経営というのは成功をおさめるのはもちろんだが、常に起きうるリスクに対して先手先手を打つことも大切だって聞いたことあるよ。
いつも問題が起きてから動いてんもんな～。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 23:52:40 ID:DL43RgPCO

派遣違反で業務停止になってスタッフの退社が増えたにしてもここ２、３ヶ月での退社数が尋常じゃないほど増えてないか？こんなにスタッフ退社していくのおかしくないか？管理社員の退社に比例して現場スタッフも退社が増えてるんじゃないのか？

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 23:53:53 ID:WljCTYvx0

ん

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 00:16:55 ID:yvoC4nHj0

当たり前じゃ。こんな会社に危機感を抱き社員と現場スタッフが他社へ行くのは必然的な話。
そんなこと業務停止になる前から対応しないと。それがリスク回避だろ。対応策だろ。
人間には感情があるんじゃ。とても金では買えん。それを理解していないのは人材サービスとしては致命的。

もうここまで来たら下等社長はこの船と共に覚悟を決めるのが最後の男気を見せるところだ。
幹部も同様じゃ。
まぁ、そんな男前がこの栗Ｇには到底いないがな。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 00:17:14 ID:pdtt4QO/0

おいらみたいなアホでも所長とかになれるかな？　へへへ

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 02:46:03 ID:dUMegBcV0

アホだからこそ所長になれる(なってしまう)のです。
普通の考え方・能力・神経の人ならなりたくないよ。

141 ：停止しました。。。：2005/09/23(金) 04:50:51 ID:asIUiQT70

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

142 ：age：2005/09/23(金) 08:39:35 ID:LvvjyIN0O

age

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 09:16:06 ID:phWqkTFhO

相手の立場に立って物事を考えないとダメだな。現場のスタッフにめし食わしてもらってんだから、管理もしっかりやらないかんし、新規営業して次の職場も確保しなきゃいかんのさ。応募者たちの視点に立って求人しないと人は集まらんぜ。求人の時点で競合他社に負けてるよ。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 13:27:56 ID:phWqkTFhO

新規定の危険因子は退職勧告も辞さない通達は栗が各会社に送ったのをそのまま送ってるよ～まずくねえか？在職者や退職者で感情的になってる人たちをあおるだけになって収集つかなくなってしまうよ。あと解雇も改正労働基準法で難しくなってるよ。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 13:48:42 ID:H6Lsg/UV0

>>144
おそらく本格的に崩壊させたいんじゃないのか。
通達するたんびに自爆してるだけだとしか、考えられない。

週間ダイヤモンドの件も宣伝効果だとか言う通達を流してその後に裁判だ
などなど。

まぬけな通達としかおもえんのだが。

みなんさどう思いますかね。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 14:08:34 ID:phWqkTFhO

また労基に持ってくネタを増やしてどうすんのよ。これまた問題ですよ。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 14:10:48 ID:phWqkTFhO

事業廃止勧告とかでたりして。

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 19:06:38 ID:phWqkTFhO

在籍数ってホントにあってるんでしょうか？いま昨年対比はどうなってんでしょうか？多すぎる取引先を整理していくとか以前いってたけど確かに減ったような気がしますが、計画通りだったんでしょうか？

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 23:13:38 ID:H6Lsg/UV0

>>148
普通の会社で客の取引しなくて良いですなんって言う企業ほかに無いですよｗ
少ない利益が数多く積もり利益となる。
だが、ここは大きな利益だけを残そうと考えているのでしょう。
もし、大手企業が見放した瞬間この企業は完全に壊滅するでしょうね。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 08:34:45 ID:j1CBGIaBO

>>147
仮にそんな事態に陥っても違う会社を新たに作って全取引先の移管と全社員の転籍
それが｢Crystal style｣

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 12:51:12 ID:satt7LvL0

>>147
次にくるのは「事業廃止命令」ですよ

よって>>150を実行したところで移管先に（りゃ

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 12:53:29 ID:iWOqTR9SO

求人きてるか～？離職率の高い層の採用や定着率の悪い職場への配属は在籍数増えないからあまり意味ないぞ～。あとな～寮生増やすと労務管理や管理者が増えるからあまり儲からないんだぞー。わかってるかー。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 16:43:00 ID:tHvacEUR0

社長通達
新規定について

　標記の件、通達致します。

新規定は、意義を見込み試みるものある。
実行する前から「負」の要素ばかりを問題にして後向な考えを伝えてくるものがいるが言語道断である。今後については行動もせずに不平不満を発する者は、危険因子とみなし退職勧告も辞さない姿勢であると周知のこと。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 17:08:07 ID:iWOqTR9SO

あ～あ。ついにのせてしまったか～。でもここでいう負の要素とはなんなのか？労基ネタになるだけだよ。業務停止処分で懲りてないのかね。ところで売上や収益はよくなっているのか？じゃあなぜよくなっていないのかをよ～く考えてたほうがいいんじゃないかな。そこからだよ。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 23:43:46 ID:Efcqe65XO

負の要素とは、糞幹部のおまえらだよ。現場のこともわからず偉そうな事ばかり言いやがって！今の所長は糞幹部の指示には従わないよ。なめんなよ。ぐちゃぐちゃにしてやるからな。こわかねぇ～よ！今の幹部なんて！アホばかっやぜ！なぁ～加藤さんよ。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 01:14:22 ID:59c8g4do0

新規定は、意義を見込み試みるものある。
じゃあねぇよ。勝手に給与下げられて試みられても困るんだよ。
行動もせずに不平不満を発する者は、危険因子とみなし退職勧告も辞さない姿勢であると周知のこと。
行動ではなくてこっちは夜遅くまでサービス残業サービス出勤までしてんだよ。
お前らだろ。仕事もせずに不平不満を発する者は、危険因子だよ。
やる気にさせてくれよ。まったく。お願いだからさー。無理だとおもうけど。
早死くんはお前らをリストラしたいんだよ。理解しろよ。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 01:36:11 ID:G2LBWgm30

まず

ダラダラサービス残業
サービス休日出勤
無茶苦茶な異動、減給、会社設立＆潰し

これを改めてみては？そうすれば不平不満を発するものは随分
へって社員もやる気を起こすと思われ。

158 ：蛆スタル：2005/09/25(日) 01:44:10 ID:T3Cx0N7MO

会社自体が負の要素だらけ
派遣免許なくて営業停止くらったくせにｱﾎか

159 ：ポジティブ編：2005/09/25(日) 08:13:53 ID:OJL3OvWz0

栗の気合と根性の営業は正しいと思う！この業界は提案とかいらねーし。馬鹿でも直ぐ出来るよね。勘違いしなければ、半年位真面目にやれば。同業いけばそこそこ使えるかもね。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 10:08:20 ID:bGDygXM2O

Ｖ字回復なんて夢のまた夢だな。在籍一万人を切るのも近いな。栗Gはとにかく売上がどれだけ落ちても収益を確保したいらしいな。でもな人が売上&収益なんだからリストラしていったら会社の業績悪化してくっちゅーの！いまがその状態なのに気付かんとは。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 14:29:37 ID:bGDygXM2O

安ければそれなりになんだよね。なんでもそうでしょ。スタッフの給料でもそうだし、社員の給料もだし、安ければ安いなりの質になって長持ちしないしね。給料安くて優秀な人は雇えないよ。世界5位いってもブランド力ないし。安売りしてるしね。

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 15:31:32 ID:XFhJxxDr0

♪すばらしい～シースタイル　シースタイル　憂鬱など吹き飛ばして君も
元気出せよ～　シースタイル　シースタイル　若いうちはやりたい事何でもで～きる
～きるの～さ～♪

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 15:35:50 ID:XFhJxxDr0

♪ヤングマン　さあ起ちあが～れよ　ヤングマン　今とびだそーぜ
　ヤングマン　もう悩む事はな～いんだから♪

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 15:54:29 ID:bGDygXM2O

ふるいな。年齢わかるぜ。今時ヤングまんとは。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 16:06:57 ID:bGDygXM2O

ヤッパリこうなってしまったのか～。揃いも揃ってこの結果とはな。情けないな。書を読めじゃなくて法を学べ！特に労働に関する法をだ！そして先を読め！そして行動しろ！だと思うぜ。フツウー

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 16:14:36 ID:6RrTROPO0

アライ松下はいまどんな状況？

167 ：HG：2005/09/25(日) 16:29:05 ID:kcXNBDn50

おしえて

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 16:31:05 ID:bGDygXM2O

松下の半導体は生産変動の波が大きいから不安定だし、いまはよくても来月はどうだかね。メーカーのパートナーじゃなくていいように使われてるだけっしょ。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 22:40:16 ID:YGcx7lKU0

アホな社長通達を流せば流すほど、所長以下営業マンたちはやる気を無くし
会社をバカにしまくる。
今、まともに営業まわってる営業所があるか？
新規や売上が上がってる営業所は全てタナボタをそれらしく報告してるだけだろ。
馬鹿馬鹿しくて仕事なんて誰もしてねえんだよ！
大概の人間は自分の為や家族の為に仕事してるだろ。
会社の為に仕事するヤツなんて栗には一人もいねえよ！
こんな会社はこの馬鹿げた日本の国でしか経営していけねえよ。
まぁ、長くはもたねえだろうけどな。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 22:51:56 ID:bGDygXM2O

正論だな。でもな、だからいまこの会社傾いてるんじゃないかな。仕事みんなしてねえんだもんな～。在籍減るわ！取引先減るわ！で売上減ってんだもんな～。どう考えても売上なんか上がるわけないやろう！

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 00:23:57 ID:NwsaSlkEO

まもなくｼｰスタイルは潰れる。そのつぎにｺﾗﾎﾞも崩壊

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 03:14:56 ID:GJDGIrio0

１００％潰れませんから。

173 ：コラボ？：2005/09/26(月) 16:10:59 ID:diGsbvnpO

さーてｺﾗﾎﾞかｼ-ｽﾀどっちに行くかきめなくちゃなー！

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 21:30:02 ID:m9maC3VP0

いいなり幹部は総退陣！
つかえねえ奴等は自分で気づけ！
ボケドモ！

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 21:44:03 ID:nw1QaN2eO

わかさんに訴訟ってあの人当時のプロダクツの社長だったっけか？それよりダイヤモンドの訴訟のが先やないの？責任者をコロコロかえてるから責任の所在が不明瞭になってしまったからこんなことになってしまっただけなのにね。
引き継ぐ暇なくの異動が命取りになってるんだと思うよ。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 23:18:54 ID:nw1QaN2eO

栗の上にも一年か～まるで三年くらいいるみたいやな～。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 01:19:01 ID:ercPUqD8O

給料が下がった事で退職した人、結構いるのかな？
次は寮費全額負担・・・これはもうリアルサバイバルだねW

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 04:13:23 ID:oBsjUUPOO

従業員を大切にしないこの会社に
愛社精神をもって働いてる人などほとんどいない

栗グループはマスコミに叩かれて当然の会社

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 07:21:05 ID:23nzWyQ4O

在籍数が減っていく。改善どころか悪化の一途になってる。何故こうなってしまったのかをよ～～く考えたほうがいい。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 07:34:25 ID:ercPUqD8O

おまいら、こんな会社にしがみついてくれて有難う。死姿に光有れ！
by栗廃男

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 13:32:52 ID:t1IqClkiO

寮費全額負担になっちゃうの？教えて

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 15:27:11 ID:23nzWyQ4O

ますます在籍数が減ってるじゃない。嘘つきばかりだし、信用性にかけてるよ。いまからいろんな意味で荒れるよ。人材ビジネスでのリストラのやり方間違えちゃったね。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 20:52:24 ID:v2wS54sK0

20代の営業マンに何が出切る

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 23:15:40 ID:23nzWyQ4O

183さんへ。それは大手企業の管理職は有名大卒の管理職試験で上がってきた人たちで優秀な人ばかりだから、そんな人たちあいてに教育もされてない若造がうちに任せてくださいと営業きてもうまくはいかんやろうってことなんかい？
それは確かにあるかもしれんな・・・。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 10:07:44 ID:D1Ghm3l70

皆さんでい○たさんの悪行をさらしましょう

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 12:36:48 ID:znfAgw6nO

最近の通達意味不明なのが多い。なにがやりたいのかがわからない？どうしたいんだろうか？

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 13:05:21 ID:s+sOouXa0

上の人間はこの会社を崩壊させて脱サラをねらってるのでしょうね。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 15:56:12 ID:znfAgw6nO

そういえばいま全国の労働局で不正経理がいたるとこで発覚してて調査してるみたいだな。いつかはバレるとは思ったがな。これは取締りどころじゃないんじゃねえな。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 16:54:46 ID:7EjZF5V20

数値報告や各種書類の提出の仕方やけど
もう少し分かりやすく出来んもんなんやろか？
何回も同じ報告してたら時間の無駄とちゃう？
ちょっと頭つこたら分かるのに。
わいでも分かるで。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 21:49:11 ID:znfAgw6nO

そうそう同じような報告をするとか聞いてくる時点で覚えてない、把握してないと言ってるようなもんですから社内の資料や報告は簡単にまとめて報告しなあかんのやね。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 00:07:31 ID:gNBDsPXX0

本社の奴等はＰＣ使えるヤツいねーのか？
データ管理も出来ねーわけだから中学性以下だろ？
営業に専念して欲しいならお前等がＰＣ操作の基本から
勉強しろ！

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 00:32:07 ID:CX6IRmXOO

この会社は意味ないよね。製造派遣はもうからないし、面倒だよ。製造派遣の営業なんて他社はしてないよ。やる意味ないよ。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 01:47:55 ID:UfaD1rNEO

偽装請負最強！コレ定説

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 08:29:52 ID:sdnaXA5IO

いまは応募者が職場を選ぶ時代だよ。応募者の視点に立って求人しないと。たとえるとある商店だったとして以前はチラシうてばお客がたくさんきたけど、いまいろんな商店が乱立してる状態だから同じようなチラシうっても来ないよね。きてくれないと商売にならないもんね。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 22:49:26 ID:h4zKH2/N0

リ●ー御殿場の女スタッフは煩くてかなわんよっ！他者スタッフのあら捜しでお忙しいようで
他社の悪口を言うくらいなら自分の会社の現状を確かめたら？エラそうに。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 23:21:18 ID:sdnaXA5IO

今月の広告費用７千万以上で入社３３０人？？採用ﾊﾟｰﾍｯﾄﾞ２０万以上？？前月在籍比が－１６０人以上では？え？え？投資してんのに、結局入社を退社が上回ってるから減ってんの？え？ホントにアホなのか？

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 23:45:17 ID:FKnAKj3jO

答えは簡単。本社の人開が全部悪い、エリア広告意味なし！
モリマン責任とって辞めろや！いつまでもエラそうにしやがって、ヌルポなんだよ！！！

198 ：○某営業所：2005/09/30(金) 00:06:25 ID:FKnAKj3jO

エリア広告での募集は、「締切りました。」と言って丁重に断ってますが何か？

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 00:58:31 ID:USQQM+rgO

やらかしてんね。ごっつい赤字になるちゃうかい？まだ広告だしちゃうの？だから他社より安い求人をたくさん出しても意味ないし。会社の名前の宣伝してるだけやで！あ～ここまた載ってるわ。安いなあ～って言わてるよ。きっと

200 ：フリーウェア：2005/09/30(金) 01:27:39 ID:6CdmDmPSO

お馬鹿な派遣に来る人でも、相手を観るのは当たり前
いつも同じ求人の垂れ流し、二重派遣、個人情報保護法の無視、社会保険逃れ
手抜きでしか営業出来ない奴は育たないから首にするのが一番！
使われるより使う側がいい！
そんな安易な考えの奴では業界再編の時代を右翼やヤクザ、外国人を相手に、対等に渡り合えるはずないだろ！一流のペテン師を揃えられた所が勝のだよ！

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 08:38:30 ID:USQQM+rgO

そのとおりだな。人が売上であり人の稼ぎでめしくってんだからさ。いかにうまく人を利用し、使いこなせるような詐欺師・ペテン師みたいな奴らを揃えたほうが会社としてはプラスやろうな。そうそう企業も騙さないと儲からないからね。いかに粗利を抜くかってのも大事だしな

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 14:52:49 ID:d+Y7rnR10

>>197
お前ら情報集めろや。
だから会社から人間扱いされんのや。
本社の人開はもうとっくに退職されてます。
こんな給与で働けるか。
外人でも逃げるわ。
お前らも少しは考えろや。内部告発して叩きつぶせよ。お前らが
ヌルヌル。アホ、四ね。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 15:40:57 ID:USQQM+rgO

今日で上期が終わります。上期で終わりの職場ってあったんではないでしょうか？来週在籍また減るんでしょうか？どうなんでしょ～？。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 00:01:55 ID:USQQM+rgO

製造正社員採用すんのか？確かに１８万くらいで人件費安く見えるが大間違いやぞ！社宅負担や慰労金積立や社会保険加入すんだろう。それって時給換算すると結構高なるんやぞ！製造原価高騰になるんだぞ！定着率がいいって？当たり前や人件費高いんだからよ。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 00:40:49 ID:FVXhs/3CO

同じことの繰り返し歴史は繰り返されるということなのか・・・。ダメだこりゃ！

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 10:14:41 ID:3cEtiG6OO

202モリマン確定。至急有給消化して辞めろ。電話にも出るな。ｹｯ

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/10/01(土) 19:00:47 ID:Bu74RS3B0

>>206
モリマンってクソ漏耶麻か？だったら市ね

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 20:07:04 ID:FVXhs/3CO

結局またアテスト化し始めたな・・・。このままだと先が見えてんだけど、わかってんのかな。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 21:09:21 ID:3VIRGTkq0

そして歴史は繰り返す。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 02:03:18 ID:S+JpUbBk0

そもそも、派遣でリストラってありえなくないと考えられる。
人を沢山企業に送って金を稼がせることで成り立つ企業がリストラって。
ありえねえよ。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 03:10:17 ID:HVyrZaLc0

早期退職制度でも作りゃいいのにな、どうせならｗ
いくらでも辞めると思うよ、アホらしいくらいのはした金でｗ　

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 03:12:26 ID:IXxJzYZD0

アテストとは。
歴代の社長がアホぞろいの会社では。
盛本とさらにアホな遺死脳チャンではないのか。

うーむ。そうきたか。
遺死脳チャンは仕事が出来るようになったかなぁ。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 13:30:35 ID:9bBu36XTO

元アテスト連中がそのまま残って幹部やってればアテスト化してくのも無理ないね。そろそろ気付いてもいいじゃないですか？失敗してるのにまた同じようにやったって失敗するてしょ。やり方かえないとね。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 13:33:48 ID:9bBu36XTO

元アテスト連中がそのまま残って幹部やってればアテスト化してくのも無理ないね。そろそろ気付いてもいいじゃないですか？失敗してるのにまた同じようにやったって失敗するでしょ。やり方かえないと。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 16:55:08 ID:0pSZGbV10

製造正社員はたとえ基本給18万だとしても慰労金2万～3万積立して寮費負担を3万～4万
するとな。総人件費用は23万～25万なわけだ。プラス社会保険の会社負担が2万～3万とするとだな～
月額総人件費は25万～28万になってこれを20日稼動160ｈとして時間換算すると1563/ｈ～1750/ｈになるわけだ。
でもってこの正社員配属して製造原価を85㌫内にするためには、請け単価は1838/ｈ～2058/ｈで受ければいかんというわけだ！
でもこれはあくまでシュミレーションとしてはかなり低く見積もっているから2000/ｈ以上でとらないと製造正社員配属＝原価悪化につながるんだよ。
ここまで考えているやつが果たしてどこまでいるのか？今回の製造会社の原価悪化の原因になっているということに気づいていないのか？
営業や製造正社員は配属すると定着率が高いとか安定しているとかいうやつ結構いるだろう？あたりまえだろう！ホント人件費たけえんだから。
だいたいだな生産変動に対応すもともともと正社員の代替としての大手企業の害虫いや外注業者・派遣使用なんだろう。それなのに外注や派遣に正社員が増えたらおかしくないか？
自社が生産変動に対応し切れね～よ。それじゃ意味ねえよ。しかも企業からの請求金額と人件費の差額で儲けないかんのに儲からないやんけ。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 21:50:28 ID:9bBu36XTO

そこまで計算してるヤツはいないでしょ。ただの算数なんだけどね。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 21:58:35 ID:IXxJzYZD0

おまいらＶ字回復はどーなったーかーっ。
営業するとほとんどの新規会社、既存企業は冷たい対応。

もうとっくに社会から相手にされとらんのに・・・・。

気づかないのは、社長以下幹部、所長、営業マンは相当のボケやのう。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 23:01:54 ID:9bBu36XTO

退社社員を減らす努力しろよな。入社しても退社してったら意味ないんだよ。しかもな正社員より契約社員のが利益でるから大切にしなきゃあかんのよ。ふつうの会社とはちゃうんですよ。正社員増やしても儲かりませんから残念！！

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 09:24:08 ID:QUibBasbO

今更名刺回収してどうするつもりだ！

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 12:08:08 ID:ECpa4Ulm0

みんな名刺回収でＫ－１みにいこう

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 14:32:33 ID:IH1WQ/VJO

技術系で正社員採用するのと製造系で正社員採用するのとではわけが違うのに気付いてないんだろうか。もともと請けの単価が違うんだけどな～。
あと使う側の考え方も違うしね。

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 14:49:36 ID:sPoP+Enm0

１８７さんへ・・・大変鋭いですね　その傾向はあります。
　　　　　　　　ある幹部・・・間もなく粛清します。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 14:53:07 ID:ECH7LyS50

中国語がわかる人は、横浜中華街の慶華飯店に行くとおもしろいよ。
「安物ばかり注文して長居しやがって」とか
「修学旅行生なんかにオマケのデザートなんか出してやることない」とか
やってるよ。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 15:31:06 ID:aEuRWWig0

月三回の給与支給って凄いと思うけど月給の1/3って事？笑

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 16:12:18 ID:IH1WQ/VJO

安い給料を三回もらってもなあ～。しかもそんな日雇い労働者みたいなの雇っちゃって大丈夫なんかね？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 22:42:58 ID:oNHjA/Nh0

久々にきたけど、末期症状っすね。
製造の事業部無くなったらもうおわりっしょ。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 23:14:12 ID:IH1WQ/VJO

退社があまりにもおおすぎだな。こんなにやめるかふつう。退社の増加にはなんらかの原因あるぜ。退社数を０にはできんが限りなく減らして新規や増員しなきゃあかんわ！

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 00:35:55 ID:AFQ9ogf8O

栗は営業会社です。新規開拓が当たり前です。

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 08:41:00 ID:i1XMjKuYO

前々から気になってたことがあるんだが、損益計算書でなぜ製造賃借料が累計でこんなにも増えてくんだろうか？寮費は100％以上回収してくと製造賃借料はこんなに累積しないはずなんだが・・・。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 09:44:31 ID:YvuFDJZPO

請負契約のとこの賃貸借契約だろ。

相殺させてても別計上だから。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 10:14:16 ID:TKqytIeuO

越智さん、ご結婚おめでとうございます。末長くお幸せに。そしてサヨウナラ。お疲れさまでしたーっ。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 11:43:27 ID:i1XMjKuYO

請負のとこの賃借料で月に何千万もかからないよ。現場スタッフの借入社宅も製造賃借料に入るぜ。家賃として大家に支払って寮費を全額回収すると０になるんだよ。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 21:07:03 ID:98IUbw5kO

客にはエクセル作成の請求書を提出
CTSの売上登録では多額の賃借料を上乗相殺する
営業所の売上だけ上がる
インセンティブの関係で所長だけウマー(AAry

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/06(木) 01:01:04 ID:aXGaaxVyO

原価は当たり前のことを当たり前にやれば元に戻る。あとは既存先を管理して増員しつつ、新規開拓して人を増やせば売上は増える。あと取れるとこはきちんとって回収できるもんは回収しなあかんいうことですよ。それだけだね。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/06(木) 10:00:26 ID:MC6do5AHO

予告：東京労働局より業務停止再び来ます。そして年末に解散！！ｻﾖﾅﾗ

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/06(木) 11:21:49 ID:uUGPp4y00

カトー・マー君が12月に脱栗確定みたいだね！予定通りUSAに戻るん？家族はUSAに残してるもんね！お幸せに！

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/06(木) 11:53:06 ID:4IDtsn/D0

実績の伴わない営業マンは最低ランクの営業マンに降格するか、グループ異動、現場配属を今月10月度に人選して厳格に行う

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/06(木) 13:46:03 ID:aXGaaxVyO

もっとうまくやりなよ。営業で新規取れてないんだったら、新規獲得まで営業手当ナシとかさ～。管理で原価悪かったら寮費全額回収とかすればいいちゃうの？実績出せば戻すとかつければいいだけ。総支給を下げずにそうすると減俸するより効果的。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/06(木) 22:06:02 ID:uE0iSwy00

ここのバ幹部連中、絶対２ちゃん見てからアホ通達考えてるぜ。
見え見えだな。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/07(金) 00:00:06 ID:VbMHn+hVO

仕事は経過より結果ですから。で？それはどうなったの？って突っ込みが足りないのもなおさないといけんよ。途中経過の中途半端な報告がおおすぎやね。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/07(金) 07:33:41 ID:VbMHn+hVO

営業も採用もお魚釣りと同じだよ。いろんな会社やいろんな人々をいろんな仕掛けや餌使って釣りあげるんだよ。そのためにはね時期や場所や魚の習性や特徴を知らないと釣れないでしょ。腕も多少はあるかもね。釣りは早朝からするでしょ？アポも朝早くの取れるでしょ。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/07(金) 23:11:06 ID:jZ6VGDMW0

`従業員の暮らしの安定、株主へのﾘﾀｰﾝ、社会へ貢献、それから次の投資をする余剰資金を得ること、この4つをきっちりやるために会社は存在している。つまりはこの4つをやるには、
何が何でも利益がいる。利益を生まない不採算なことをやめる勇気も必要。われわれは手段と目的をしばしば間違えて、手段を目的化してしまう。でもそれでは困る。
高度経済成長が終わって成長時代のｵﾚについてこい経営ではなく、情報開示して経営者と従業員が問題意識を共有できる経営へと大きくかわり、その変革ができない企業が負け組となった。
ｽｰﾊﾟｰD、ﾃﾞﾊﾟｰﾄS、化粧品Ｋなど多く存在する。厳しく難しい時代ではあるが、勝ち負けがはっきりしていてその意味では面白い時代とﾒｰｶｰCのM社長は言っています。まずは意識改革をしないと先にはいけませんよ。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 00:39:45 ID:BBU3r4kSO

Ｖ字回復するには、Ｖ字回復に成功した企業を研究したり、常にその業界のトップを走る企業を研究したり、マネれば早いよ。成功するにはワケがあるし。パクったほうが早いよ。負け企業の真似しても負けるだけ。

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 00:48:31 ID:BBU3r4kSO

そもそも安売りは致命的なことになるんだよ。営業が経費使って安売りしてたら世話ないしね。利益とらないと経費でないしね。安売りはブランド力ない証拠。それじゃだめだよ。高いってよく言われんの？なにと比べてんの？あくまで比べるのは正社員だよ。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 01:02:14 ID:BBU3r4kSO

？？？

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 02:42:37 ID:7LzZJU2aO

245だめだこりゃ

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 11:08:12 ID:0xrJxkBc0

>>224
規定金額を３回に分けて支払う
赴任したてのスタッフはお金がなくて貧困
働いた分だけ先に前借して残りは支給日に支払います
５、１０、１５日払いです。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 11:28:14 ID:BBU3r4kSO

ダメなやつほどまわりのせいにする。人のせいにしたり、会社のせいにしたり、社会のせいにしたりして自分をかばおうとする。そうじゃないんだがね。自分がかわらないからかわらないんだよ。かえれないんだよ。だから同じ失敗を繰り返す。

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 12:45:50 ID:AWanD3F50

>>248
この会社のことそのものなようにとらえられるんだがな。
同じ失敗を繰り返しているのはこの会社だと考えられる。
派遣先から同じ苦情が来ても同じ対処しかしないから
社員に逃げられできる人間はみな逃げていく。
中途半端な人間しか残らないのはそのせいだな。
まともな人間を逃がさないようにしないとリークする人間がどんどん増えてしまいますよ。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 12:57:47 ID:7LzZJU2aO

会社がスキルし－と改善をして派遣先が想ったよりできね－じゃね－かと切れて無いことばかりの苦情をでっちあげる。
これを理解してないからダメなんだよ。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 13:02:02 ID:AWanD3F50

追い返すために無いことばかりの苦情をでっち上げる会社もあるんですよね。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 13:18:44 ID:BBU3r4kSO

中途半端な人しか残らないから報告も中途半端で結果がいつもうやむやになるということか。あとなここの人らの悪いとこは学習能力が低いんだよな～。同じこと何回も聞く。何回言ってやってない。把握してないのかよってのも多いし。なんだそりゃ。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 13:29:11 ID:BBU3r4kSO

資料をたくさん作っていろいろやろうとするからわからなくなって本来やるべきことができないならやるなよな。
社内の提案資料やいろんな企画資料作るなら、外営業の提案資料・企画資料作れよ。見積だけだしたら値段だけの話になるだろう！だから安くなるねん！頭使えや！自分が相手の立場だったらそうするやろ？そういうもんや！

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 13:39:17 ID:BBU3r4kSO

続きだが、どんなことも常に相手の立場にたってやらないかんねん。安く安くという発想はな、私、仕事できませんからいうとるもんやねん。そうやないやろう。じゃあどうすれば相手が納得するか、理解するかを考えればな。見積だけ出すとどうなるかは一目瞭然なんや。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 16:43:40 ID:gwepeubrO

なんか最近降格者が続出してるぞ！

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 21:05:29 ID:BBU3r4kSO

かわらなければ代えるしかないから。しゃーないんとちゃうかい。仕事は勝つか負けるかの二者択一で引き分けないから、勝つことにこだわらないといけないしね。仕方ないでしょ。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 22:22:38 ID:xw/v+vY+0

おまえの会社はすでに負け組み。
おまえの会社はすでに死んでいる。
社員も技能社員も死んでいる。

最悪。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 22:31:12 ID:BBU3r4kSO

儲かるのは広告屋さんと不動産屋さんだけだもんな。広告屋さんは広告原稿の良し悪しなんて提案してこんやろな。不動産屋さんも提案なんてないやろう。金取れればいいだけやからな。

259 ：ｉ氏：2005/10/09(日) 00:37:51 ID:Hmj+CtwZ0

Ａ営業所のＹ・Ｔ所長、何考えてんるのかな？広告費70万円の広告費を利用して応募者0名ですか？会社の経費は無駄使いしない様に。後、Ｋ営業所のＯさん、部下に嘘ついてまで
コンパに行かないように。部下の業務に負担がかかりまくりでした。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 00:40:14 ID:Hmj+CtwZ0

最近、伊輪汰君は通達送信役目なのかな？音沙汰がないから、死亡思うよしたのかと。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 11:49:34 ID:29FHfzICO

例えるととめどなく、お金が入ってくスロットやってんのと同じだね。それ投資金戻ってくんのかい？まあ投資した金戻すだけならダメなんだけどな。投資＋利益を戻さないと意味ないでしょ。それは利益を得るための投資なの？それとも募金なの？どこに募金してるんだい？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 13:44:30 ID:SJLoaHZq0

ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/employees.html?d=09gendainet05116236&cat=30&typ=t

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 19:23:53 ID:29FHfzICO

社長かわったって？？？

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 20:57:52 ID:0Vs7P82u0

連投厨ウザ過ぎ。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 23:57:36 ID:29FHfzICO

広告出して住むとこ用意して採用するのって金かかるから、計算してやらないかんよ。ピンハネするどころかピンハネされてることしちゃいかんよ。営業現場研修するのも目に見えない研修費かかるとこ入れてはいかんよ。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 00:37:51 ID:fnumZdtr0

レオパレス21は偽装請負のおかげで成り立っているそうです

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 01:18:47 ID:z/YyxetOO

栗寮はレオパレス使用禁止じゃなかった？

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 09:33:10 ID:8rH9i+1OO

キムってのに代表かわるとか聞いたんだけどまじなんかい？詳細知ってるやつ、いたら情報ｷﾎﾞﾝ！

269 ：ｳｼﾞｽﾀﾙ：2005/10/10(月) 11:04:58 ID:rSuJVQr4O

警告！
ここが偽装請負をしてる犯罪企業ですね
こんどは無免許で営業停止くらいではすまないよ

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 11:23:44 ID:8rH9i+1OO

営業会社なのに営業下手くそですから・・・・。応募者・面接者・役人に対しても営業ですから、すべての仕事は営業です。職安・労基に対しても営業なんですよ。そんなん営業やない思うからダメなんです。こんな報告したらどうなるか判断すらできんのか！

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 11:28:58 ID:8rH9i+1OO

わざわざ相手に突っ込むネタやってどうすんねん。それでその突っ込みくらって動揺するなら最初から返事を用意してないとさ。それではダメだよな。だから常に相手の心理を読めっての！

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 16:19:48 ID:8rH9i+1OO

ホントなんでここの奴らって同じようなこと聞いてくるし、やるんだろうか？学習能力がないのかよ。ふつう一回、二回教えれば覚えられるだろう。なんでなんだ。またかよ！だから客やスタッフ敵みたいになんだよ！

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 19:38:37 ID:WAXZjolMO

新社長＝野々垣勝の子分。有名企業を恐喝して服役経験ありの暴力団員。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 20:56:32 ID:8rH9i+1OO

もと大テックやろ？たしか？いろんな会社の社長やってたけど短命ばかりやなかったかい？大丈夫なんか？

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 23:25:20 ID:BAuvtsH5O

日野市の方で、アイスクリーム製造募集しているみたいなんでつが、どうなんだろ(´･ω･`)？
おもしろそうだから応募しようかな…

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/11(火) 00:30:32 ID:Emmg/Nqv0

社内の提出書類だけ作ってりゃいいや。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/11(火) 16:12:46 ID:9U6SQ7lJ0

次回支給分の給与から新制度が導入みたいだが、結局事業所長の給与規定が未だにわからない.
本当にインセンになるのだろうか？？

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/11(火) 21:54:44 ID:Z6q/bpZCO

もう終わりだ！死スタ

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/11(火) 23:02:16 ID:Nd0iOVINO

はじめからこうなるのはわかってたでしょ！まあカトチンは責任をとることになっちまったいうことでしょ。潰されちまったのかもしれないけどな。今のところ、これを打破できるやつはいないだろうな。ダメだこりゃ！

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/11(火) 23:45:42 ID:Nd0iOVINO

ゴーンが日産を立て直しするときに日産の幹部らは業績悪化の原因をまわりのせいにしてたんだと。いわゆる他責の文化だったんだって！これを自責の文化にすることで立て直したのは有名な話だよ。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 01:31:35 ID:BKEN+z0hO

↑ｺﾞｰﾝの様な人は栗にはいない。日産は会社全体で再起目指して盛り上がってた。栗の幹部は何もしないし何もできない。社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下げて何がV字回復であろうか？無理である。もはやとまる事なく崩壊するであろうｼｰスタイル。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 07:12:16 ID:ecAidOg9O

人が売上で利益であるのに大切にしてないから結果こうなったのにな。客やスタッフも粗末にするから悪評が広まって求人しても人が集まらない。仕方ないね。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 07:13:55 ID:ecAidOg9O

なくなるカウントダウンはホントに始まってしまったみたいですね。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 08:29:32 ID:CHnBPrAoO

ウジムシースタイル
早く潰れろ！この犯罪企業

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 10:52:26 ID:0D5xLOG1O

社長交代通達
ｷﾀーーー（゜∀゜）ーーー！！

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 14:33:16 ID:ecAidOg9O

９月の損益過去最悪になるんじゃないのか？投資しすぎたんじゃないのか？旅費やら寮立ち上げ費用や広告費用って本社で集計してたんだろうか？営業所任せだったんじゃないの？営業所は集計してないとこ多いぞ。本社がやってると思ってるぞ！

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 22:44:54 ID:ecAidOg9O

なんでこんなに金使ってんだ？知らないぞ～。収支試算してないし。いくら使ったのかなんてわいに聞いてもしらんし。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 20:37:41 ID:JnMGMpETO

製造寮費回収全額は元々決まってたことでそれだけ無駄な家賃支払いしてたということだな。怒るのも無理ないよ。しかも安請けしてて家賃負担してたら利益出ないし。はじめから高く請けないといかんかったんだよな。

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 22:17:22 ID:JnMGMpETO

このままではホントいけないね。変わらなければ替えていかないとね。価格勝負ってのは中身ない証拠。価値と勝ちにこだわりなよ。そうすればかわるよ。ただそのためにどうするかは自分で考えてください。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 23:17:57 ID:v4HiKtnJ0

>>289
勝ちはともかく、価値はないだろw

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 23:36:29 ID:Oaq88Ctw0

カチカチ山じゃないのか？

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 00:03:17 ID:KdGez/YTO

つまらないね。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 00:55:12 ID:v24lmxcb0

下等ちゃん、現場行きか～かわいそうに。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 01:11:15 ID:sxCeo5E00

お前ら良く見とけ。
蚊頭チャンの行く末を。
役員だー。年棒2000万だー。
と言ってもこのザマだ。
結局
ア・ル・バ・イ・ト。
お前らも今は助かったと思うととったらおー間違いだ。
あっという間に言われのない理由で定年退職・左遷・転勤・現場
ほんまに関心するわー。おる奴もアホやなぁー。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 02:47:07 ID:BhQrhB7EO

加トちゃん現場って何処の？加トちゃんクラスが現場ってありなの？本当に？

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 06:40:52 ID:SXFR78KPO

介護の営業にいくんとちゃいますか。オッサンまたあれてんな。犠牲者たくさん出てるようだな。覚えのないことで飛ぶというのがクリスタルやからな。

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 06:48:30 ID:SXFR78KPO

価値はないだろうっていうがな、価値ってのは価値観と付加価値に気付いてくれよってことだったんだけどな・・・。ようは意識改革しろいうことなんやけどな。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 09:37:26 ID:CBz+brBxO

死スタを立ち直せるのは、キムタク社長ではなく。元クリスタルエナジー＆元アクティス社長の赤澤しかいない！
ヒデキCOME！！

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 15:05:39 ID:/8sUc9HdO

今後、どうなっていくのか楽しみですね！

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 15:46:11 ID:oP5b4YO70

コラボに取引先を移管していき、将来的には消滅する運命やないの・・・・。
吸収合併だと負の遺産まで引継ぐことになるから存続していけるとこまでいくんとちゃいますかい。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 22:27:37 ID:SXFR78KPO

タバコはいくつ買っても一つあたりの価格はかわりません。雑誌もどこで買っても何冊買っても価格はかわりません。（ただし最近かわってるようですが・・・）人数が増えて安くなるのはおかしいよ。単価＝人件費なのだから安くすれば運営に支障をきたすし。そこが重要でしょ。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 00:30:41 ID:qIcP4KYY0

>>298
やめてくれ！
ヤツを召喚するのだけはやめてくれ！

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 02:14:53 ID:YkmeXh8EO

↑
元エナジーだな？英紀はすんごいよ。栗では一番マシな社長だわ。英紀ならV字回復できるわ。
英紀キボンヌ

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 03:18:21 ID:TOQxykolO

英紀はダウンタウンの浜田以上のドS
コレ定説

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 03:36:16 ID:MQgtduUlO

いや山下だろ！やっぱり！

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 07:58:02 ID:ObZSyiz3O

売上が人でありすぐに売上がたたないとのと同じで業績悪化してるのを改善するのも最短で２～３ヶ月は必要なんですよ。執行猶予を与えるのも必要だと思います。それでダメなら替えないといけませんが・・・。各社の損益見て激怒されるのはわかりますが・・・・。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 14:16:01 ID:6Hlg8SW60

谷町秘密クラブ最高でした

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 14:59:44 ID:6MMU3D0+0

>>307
こうゆうこと書いたらばれちゃうよ

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 17:36:39 ID:3hbd3XL90

騙されちゃいけない。
亜蚊座羽？？？？？根性ナシじゃねーかよ。
何度も何度も介護に行かされても辞めない根性ナシだぜ？
遺志頭、水脳、亜蚊座羽のアホ３羽カラスは栗系OBも相手にしないほど
使えない奴との烙印おされている。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 20:01:58 ID:ObZSyiz3O

成功してる社長を抜擢するか、もしくはもういっそのこと日本人の起用じゃなくて日産のゴーンや今年のロッテのバレンタイン監督みたいに外国人使ってみたらどうや。全く違う発想でやってくれるとちゃうかい。日本人の指導者にこだわらなくてもええちゃうのかい。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 00:28:13 ID:Xp5A/x870

棚か～～～、早くクタバレ

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 04:22:12 ID:vaFJcG3eO

C-Styleは、駄目、行きたい派遣場所見つけて面接行ったら他を紹介してきた。入れないのなら面接受付の時に言わんかい！ここは、登録させるだけの糞会社だな。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 07:53:39 ID:zYCcyMCqO

うまく騙して入社させてもね、給料安くて２ヶ月後くらいにはバレてしまい、やめてしまうのがおちだよね。でまた入社させて２ヶ月退社みたいなのが多いでしょ。こんなん繰り返したら儲からない。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 09:10:34 ID:zYCcyMCqO

最初の作業服は無償貸与であってただで貸してるんであるからして退社してクリーニングして返却するのが常識なんだからかえって来なかったら天引きしないといけないね。あと会社で水道高熱費を払うなら多めにとらないといけないね。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 09:16:30 ID:zYCcyMCqO

キチンと回収できるとこは回収することが大事でしょ。損益上で製造賃貸は勿論だが、賄い費や水道高熱費の累計が蓄積してくのはおかしいよ。飯代出してるのかよ。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 09:35:40 ID:zYCcyMCqO

オーナーが大激怒するのもわかる気がするね。これだけ無駄遣いしてたら普通の経営者でも怒るよ。会社の存在なんてもんは、利益出すためにあるんだからな。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 11:59:57 ID:ooAJaUgZ0

損益確定したから皆さん経費と利益に関するコメントをしてるんですかねえ？
微妙に会社の改善提案をしたり、新インセンティブが導入されないんじゃないかと
根拠の無い希望を感じさせるのが笑えます。
死廃まじで解散しますよ。だからキムなんていう何されても我慢しか出来ない奴
社長にしたんじゃないですか。
ちなみにカトちゃんの年俸は2000万じゃなくて3000万でした。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 12:39:44 ID:zYCcyMCqO

解散するのは事実でしょうが、この状態にした奴らをそのまま引き取ったら引き取ったとこも同じようになるよ。気をつけてな！労働局がグループ全体の調査してるから遅かれ早かれ停止処分でるのは必至だよ。あちゃー

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 13:16:12 ID:sE9Qdfp70

シス詫統廃合の信実は異化に！？マジです真面目になってるんです。
もう暴走はしません。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 13:18:27 ID:YY+3qnbt0

またまた阿呆が社長か・・・。またまた企業へ説明してる間に社長交代は見えている。
取引先企業はあきれて解約＆出入り禁止で更に解約へ加速。キム君には打つ手なし。
キム君は内外では阿呆で有名です。良くはならないでしょう100％。
赤くん水くん石くんのトリオスペシャル阿呆は本当に相手にされていない。

蚊戸くんがやってもダメなのに更に随分格下のキムくんがやっても
さらに加速するだけ。
おまえら四ぬまでやってろよ。いい夢見なよー地獄でな・・・・。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 13:41:51 ID:OuzAcoKb0

コラボスレだったかな、徐々に取引先移管して引っ張れるところまで引っ張ってから潰すみたい

とはいえより烏合の衆でしかないコラボに行ったところで同じ穴のムジナで悪循環ループは変わらないような気がする

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 13:42:30 ID:OuzAcoKb0

>>321
訂正

×潰すみたい
○潰すとかいう説が飛び交ってた

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 15:26:45 ID:zYCcyMCqO

まあ合併はするより移管をしていき、経営状態が悪化したから解散みたいな感じでことが進めば、負の遺産は吸収せずにうまくいくかもな。でもそうはうまくはいかんぜ。労働局に情報入ってるかもよ。コラボが業務停止になったりな・・。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 15:49:19 ID:OuzAcoKb0

>>323
もちろんそれはあるでしょうね＞業務停止
旧タイアップの件もあるので間違いなく監視はしているでしょうし

もっともそれ以前にシースタ自身が廃止命令くらうかもw

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 17:54:25 ID:rGOqjZFl0

なにが派遣オンリーだ！！
請負で食ってる営業所はどうなるんだー？

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 18:08:38 ID:zYCcyMCqO

請負オンリー営業所はそのままコラボになるのでは。請負取引先はコラボ移管ってウワサ。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 20:10:54 ID:v+togrI+O

月末に通達出ますが、年内消滅決定。30名以上はコラボ・それ以下の少人数は、サービスへ移管。管理社員は転籍になります。キムタク社長２ヵ月で終了。みなさんお疲れさまでした。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 20:36:17 ID:zYCcyMCqO

管理社員の転籍はコラボ？サービス？どっちなんだい？コラボも管理社員はそんなにいらないだろうに。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 21:05:50 ID:v+togrI+O

11/5 給与で退職者多数出ると思われ、コラボかサービスへ転籍となります。コラボにおいては、基本的に一般営業に降格・もしくは人手不足の事業所長・生産管理など、あとは工程リーダーと言う名の現場投入が考えられます。χデーは、２週間後の給与日です。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 21:06:13 ID:ooAJaUgZ0

>>328シースタの管理者に転籍先なんてありません。
せっかくの大リストラのタイミングなのになんでわざわざボンクラ残さなきゃ
いかんの？ってのが正確なところです。
てか、そこまでして残りたいのかシースタの管理社員連中は？

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 21:32:27 ID:zYCcyMCqO

ただなリストラ加速化して売上や取引先もリストラしてまうから意味ないんだよな。どちらにしろもう先は長くないやんけ。シースタをこの状態にしたのは現コラボ幹部連なんだからな。終わってるよ。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 22:17:45 ID:sE9Qdfp70

最初ッから潰す為にシースタ作ったんだべ。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 22:44:02 ID:zYCcyMCqO

また責任の所在がうやむやになんのか～。同じことの繰り返しでスクラップ&ビルトすんのはいいがここんとこ欠陥住宅ビルトしてんの多くねえか？改善してねえ～し。できてないし。ますますヤバいんじゃないの！

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 00:21:12 ID:xQHlLluqO

工場で働いてる我々の利益がまた無能な人に食い潰されるか・・

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 10:13:43 ID:ObbHz/kwO

↑↑そりゃそーだ！オマエは負け犬なんだからな。一生飼い殺されるんだよ！

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 12:54:30 ID:U3Ls0i8wO

うじむシースタイル

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 21:10:36 ID:/80mDOSyO

なくなるということでこのスレはパート２までなんでしょうか？

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 23:11:35 ID:ukglaGyC0

蚊等静物

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 23:29:39 ID:/80mDOSyO

ロッテ・阪神の日本シリーズなんてうそみたいだな。数年前は互いに万年最下位のダメチームが生まれ変わって優勝するなんてな。守備力の勝利というやつか。攻撃力がすごくても守れなければ勝てないいうことだな。いい加減気付けよ。もう今更遅いか～。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 12:34:23 ID:zDdI6/5kO

今日の緊急所長会議の実況キボンヌ何時からだったかな？

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 14:10:47 ID:oajTigOdO

磐田さん、お疲れさまでした。サイナラ

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 18:38:20 ID:xVxBrBpB0

↑　とうとう辞めるの？

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 19:09:43 ID:xDywujkfO

えっ？C-Styleって潰れるの？さいなら～(^0^)/

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 21:02:05 ID:jV+POLgJ0

>>314
ウチに辞めたのに
作業着、ロッカーに入れっぱなしで
洗うなりして工場側に返さないオバンがいる。
その他の荷物も撤去してないんだろうな。
一緒にやってる俺達に一切、挨拶とかもなかった。

俺も辞める時はロッカー放置かな。
与えられた作業着、穴空いてたし
靴も記入したサイズよりも
何故かはるか小さいのを与えられ、
工場側に大きいサイズのもの出してくれと言っても
「無い！」と言われたきり対応無し。
しゃーないから与えられた小さい靴を
指先曲げる感じで無理に履いて靴壊れた。
これで弁償費だァ修繕費だァと言われても相手にできるか！

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 21:38:40 ID:YaBSedvy0

C-Styleは担当も派遣社員も出来の悪いやつばっかり。

福利厚生が一切ダメって聞いた事があるのだが、真実を知りたい。

詳細をキボンヌ！！

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 22:20:55 ID:BF/gvjY+0

>>345
ありません。ただし退職金は５千円。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 22:28:03 ID:aF2dQiTVO

にゃあるほど移管を進めて自然解散を狙ってんな～。管理社員はほとんど移管せんで売上は激減するから経営は苦しくなり・・・というシナリオやな。仮に新規や既存の増員ができ奇跡でも起これば残るかもしれんが・・。でも逆境に弱いからな～。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 23:07:51 ID:xDywujkfO

C-Style四日市は、給与明細貰うとよく間違っている。休日出勤した分が付いて無かった。ごまかしてもバレるぞ！

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 23:20:59 ID:rtKBfDgQO

俺も四日市だが、何度言っても間違ってる

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 23:42:43 ID:xoNzXFGuO

>>344
サイズの合わない作業着や作業靴も労務問題として騒げる

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 00:31:05 ID:OkP/YK+U0

ここ瞑れちゃうみたいｗ

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 06:25:44 ID:7rxKVWuqO

C-Style四日市は、やる気ねえよな！

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 07:07:09 ID:0BmZi0kgO

11月1日　請負事業所はすべてコラボへ移管（それにより全社売上が半分に）
11月5日　給与改定後初給与（退職者続出）
12月末日　営業所を130→50営業所に縮小
06年1月～2月　人事移動・転籍・Uターン促進
３月1日　コラボと合併
※もう幹部は動いています。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 07:42:43 ID:KQxOqoUdO

もう崩壊するとちゃいますか。栗自体にも大きな爆弾落ちますよ。こりゃあ全体崩壊の引き金になるだろうね。もう維持できなくなる。あのさ製造はもう捨てればいいのでは？

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 08:25:17 ID:yvSxtTPPO

四日市は誰？

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 10:08:55 ID:UuS+kriJO

製造は栗グループの全体売上の半分以上なのだが

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 10:37:57 ID:KQxOqoUdO

怒らるから言わない。怒られるから先送りにする。怒られるからスタッフに会わない。怒られるから担当者に会わない。怒られるからやりたくない。君らはガキなのか？そうやないやろ。怒られることから逃げるなよ。そこをなんとかするのも営業力なんだぜ。逃げても意味ないね。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 10:49:28 ID:KQxOqoUdO

給料は間違えたらまずいやろ。かりにもな現場のスタッフに飯食わしてもらってんだからな。自分が同じ立場で何回もやられたらどう思うよ。怒るやろ？ちゃんとやれよ。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 14:49:56 ID:66Muqebj0

磐田　宇財よ　早く着エロ

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 14:51:47 ID:66Muqebj0

杜山　宇財よ　早く派ゲロ

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 14:53:06 ID:66Muqebj0

棚架　宇財よ　顔紅い

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 20:42:12 ID:ryD28DYo0

C-Styleの営業もだが、ある担当が連れてきた30代の男がまったく使い物にならないって旦那が言ってた。
単純な書類の書き方、パソコンへの入力など一回で覚えられたことがないらしい。
挙句の果てに、体調が悪いから簡単(楽)な仕事に変えろと･･･
体調がよくないなら休むべきだと旦那はいいます。
C-Styleの教育はどうなっているのか？

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 21:06:23 ID:H0W73ktg0

>>362
どこぞの取引先にお勤めの方の奥さまでしょうか？

栗に教育するという思考など存在しませんよ。
香具師らはノルマをこなすことと売り上げを上げること以外考えられないのですから。

なのでだんな様がそれなりに権限あるのであればアドバイスはただひとつ。
「シースタイルの契約を打ち切ってかつ栗Gへ永久出入り禁止を言い渡せ」

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 21:21:25 ID:kGevPFk/0

クリスタルのＨＰ、消滅してないか？

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 21:51:17 ID:ryD28DYo0

教育や注意はしないらしいです。
するだけ無駄だとわかっているようです。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 23:13:41 ID:b4cMXdc/O

362さん旦那さんも使える人欲しいなら派遣なんか使ったって駄目っすよ～。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 23:24:38 ID:KQxOqoUdO

一年未満の管理社員は基本給が交通費込みの１８万プラス地域手当に全員なってしまうとか聞いたが中途も新卒みたいだが給料明細見たら暴動起きるぞ！しかも今回の年俸制って交通費が別じゃなくて込みなんかよ！

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 23:32:27 ID:24wxEpGw0

企業側との面接どころか
c style社員による面接すらせず
書類記入させただけで企業に送り込むから外れ多し。

これで企業側がキレて派遣受け入れ取りやめ
みたいなことにならないのかな？

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 00:58:17 ID:154e5nXnO

11月1日までに請負事業所を派遣契約に切り換えて契約書を東京労働局に提出だって？
提出しなければ即派遣ナンバー取り上げられるらしい。
そのため本社は契約書作成チームを作ったようだが…。
あえて出さないでやろう。くっくっく…。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 06:54:36 ID:B91tvWqyO

契約書類って代表者ってノノちん？かとちん？キムチ？ノノ&かとの名の契約を現社長のキムチが持ってくんけ？ん？ん？おかしないか？労働局にアナタホントに社長？って言われたりして！代表者がバラバラな契約書って有効なのか？

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 11:00:40 ID:B91tvWqyO

よく考えてみればわかることなんだが・・・。後でこれトラブルだろうってこと平気でやってんだよな～。誰も気付かないのか・・・。

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 11:18:16 ID:tCyItAJL0

>>370
もちろん労働局側で当日付けの登記簿を取得して
そのときの代表者でないものが複数あればアウトだろう

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 13:43:51 ID:z1JiuiD60

>>353
ホントの話？

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 14:00:02 ID:B91tvWqyO

まじな話みたいだよ。表向きは存続するような話だけどそういうシナリオがあるんだとさ！二十億も移管して販管費そのままだったら、ただでさえ行き詰まってんのに、運営できると思うか？まあそういうことでしょ。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 14:37:05 ID:C49MBU4A0

>>374
それって、ゲキヤバシナリオだぞｗ
２０億が中にういたとしたら、とんでもない機構も目をつけ始めて
とんでもないさわぎになるぞｗ

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 14:53:31 ID:tCyItAJL0

このシナリオだと最悪かつ最速で１２月はじめには焦げ付くだろうw

もしこのような事態が発生すれば栗本体から融資引き上げとか
集団訴訟などが現実のものとなるだろうな

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 15:20:03 ID:C49MBU4A0

集団訴訟、現実のものになればＴＶ沙汰だなｗ

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 15:22:19 ID:C49MBU4A0

その集団訴訟だが、集団で行動ができるように行動中！
尚、行動ができるようになればおって連絡する。
その際はご協力を。

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 15:32:19 ID:tCyItAJL0

>>378
そういうことは実際にアクションを起こしてから言えw

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 17:14:56 ID:iKCPZ01lO

労働三権

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 22:59:39 ID:i5NvenzT0

だから提出物のまとめとけ！ボケ！

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/21(金) 07:40:22 ID:3jmPDJCbO

もう栗はいたるところで崩壊し始めてるな。そのうち分裂してしまうんやないの。かとちんも辞めちまったみたいだし。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/21(金) 08:53:51 ID:vFgh//v40

>>369
つまり契約書の提出が出来ていないヤシ＝369疑惑
馬鹿な発言する前にとっとと出しとけ。

しばらく提出状況が悪いとマークされるじゃねーか。
短絡的発言してんじゃねーよ！ボケが。

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/21(金) 12:52:06 ID:vFgh//v40

あ

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/21(金) 22:47:59 ID:TCtwqBiE0

なにが労働局と二人三脚でやってるだ！
毎日労働局とやり取りしててこのざまか！
結局、小ラボに逃げて労働局は小ラボに100％くるぜ

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/21(金) 23:02:47 ID:3jmPDJCbO

その場しのぎはまずいと思うよ。よ～く考えてやらないとやばいよ～。原価圧迫の原因になるのが関の山だって！シュミレーションしないとな。ホントにあほうなんだろうか？かなしいよ・・・。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 01:13:41 ID:eKKnmU+bO

ここの会社の幹部って誰？

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 01:49:40 ID:DVs+t37rO

もう決まったんだからこのスレもうよくね？

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 05:40:45 ID:g4/TX45zO

希望した会社入れないのに面接に来いと言って登録だけさせる。他の社員の抜けた会社を勧める酷い会社。入れない会社なら毎週求人誌に募集しとるなボケ会社！登録だけさせて個人情報だけ盗む会社みたい。
C-Style 四○市

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 09:35:40 ID:yOTS0nArO

それはやらないほうがいいと思うよ。残業代が以上に上がる賃金原価が上がった上に先月より稼働日数が少なくなってんだからさらにダメだよ。良かれと思ったことが逆に悪化させちまうよ。わかんねーのかな。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 09:59:58 ID:hI72l8hL0

>>388
とりあえず法的に消滅するまではいいのでは？

この勢いだと次スレがいるかいらないかぐらいだろうな

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 18:29:32 ID:dMcFx96nO

郡山労基から残業未払いで出頭命令が出たみたいだな。働いた分くらい支払いしてほしいものだ。詳細を知る人がいればカキコしてくれ。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 19:40:21 ID:yOTS0nArO

残業代未払いをあちこちでやられたら会社なくなっちまうわな。そういえば確かきっちりタイムシートつけてなくても残業代請求できると労基の人が言ってたなあ～。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 19:50:46 ID:g4/TX45zO

C-Styleってほんま酷い会社なんですね。

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 20:55:31 ID:dMcFx96nO

私も労基に相談したら同じような事を行っていました。郡山労基の例を見習って実行する予定です。内容を詳しく分かる人がいましたらどんどん暴露してほしい！

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 21:25:50 ID:yOTS0nArO

退職金代わりに未払い残業代を貰うことにでもすればいいんやないの？それに会社側もそれで人員削減できるなら残業代ぐらい払ってやればいいんやないの？でも栗全体でそんなことになったら会社崩壊するやろな。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 22:12:32 ID:yOTS0nArO

悪いことはすぐ人のせいにするのがこの会社の悪いとこだな。経営悪化したのは何故なのかをよ～く考えてから行動しないとダメですよ。
ここまで悪くなるとは思わなかったって？いや予想通りの展開になってんだよな～。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 00:10:54 ID:j7opUKLXO

もう～どうなってんだよ。なくなるならなくなるで方向性決めていけよなあ～。こんなんじゃあ客もスタッフも誰も相手にしてくれなくなるぞ～！おたくの会社どうなってんだよ。ってよく言われるじゃねえーかよ。もうさすがに返す言葉ねえよ。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 11:13:11 ID:K39rUXLU0

残業代未払いだーっ。
俺はそんなもんいらないぜー。
俺はやる気が満々だー。幹部になって取り返すぜー。
よっしー新規契約ダッシュだーっ
気合いだ・気合いだ・気合いだーーっ。

キムタク社長お疲れさまです。私はチョー頑張っています。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 11:15:54 ID:j7opUKLXO

各個人に念書もらってたけどさ、不思議に思ってたことあるんだが、給料規定の念書ならな、念書自体にその給料条件が明記されててそれに対しての署名じゃないと効果ないんだぞ。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 11:20:38 ID:j7opUKLXO

しかもな、今回の規定に関して意義ありませんと言っても別紙参照ならいくらでも改ざんできるからあまり意味ないんだよ。控えももらってないし。あのやり方は非常にまずかったんだが誰も気付かなかったんか！

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 13:24:17 ID:fNueieInO

ここまでの騒ぎになってしまうとどおなってしまうんだろ？特に郡山営業所はなくなってしまうの？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 13:30:53 ID:fNueieInO

ここまでの騒ぎになってしまうとどおなってしまうんだろ？特に郡山営業所はなくなってしまうの？

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 14:47:28 ID:QilgOapSO

私も労基に駆け込み予定ですので、郡山営業所以外も無くなるかも！

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 14:52:56 ID:j7opUKLXO

今回の全社栗のﾘﾝｷﾞ承認が必要になってしまった原因ってここだろう。後先考えず承認しまくった結果がこうなっちまったんやろ。大体使った金くらい計算しとけよ。難しい公式とけって言ってんじゃないんだからさ。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 15:21:48 ID:F2ztUdKGO

郡山営業所で何があったんですか？詳細を教えて下さい。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 18:44:21 ID:lSJbMhYAO

計画性が無くその場しのぎだからこう何だよ。移管して売上・収益悪化しどちらにしても派遣Noは取り消しでこの会社も年内一杯で終了～！！

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 19:21:47 ID:j7opUKLXO

行き当たりばったりのことやってるから結果は予想できるんだよね。ホントアホの集合体になってるんやろう？アホがたくさん集まっていろんな案を出してもアホな結果しか残らんのさ。そして出た結果に対して何でだろうかって考えるんでしょ。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 19:39:41 ID:cuJmEdb40

層化会員が層化批判者を障害者に仕立て上げようとする行動を
メーカーの人が把握しているからこんなことになっちまう。
こんな常識はずれをする層化信者を雇う会社とは取引停止だなってことにな。
そりゃ、コンプライアンス問題が浮上するわけだ。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 23:41:39 ID:lSJbMhYAO

クリスタルスタイル略してc style　なのさ。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 01:18:14 ID:9US3siQq0

ホンマこの会社の全ての人間はアホやで。おまんらはずかしゅないんかいの～。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 01:27:31 ID:9US3siQq0

この会社の人間は皆クズやで。皆大手企業は解約するて言うれるで、まだ解らんのかいな。ハヨ腹決め～ゃ。転職するならハヨ転職した方がええで。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 19:24:59 ID:qi0pqUsS0

とりあえず30代で営業や管理者やってる奴等は人生終わったな。。。。
ご愁傷様。。。。　再就職先ないでしょ

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 22:32:51 ID:QiT1J88H0

11月で解散だって。
だから仕事しても意味無いよ。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 22:56:41 ID:I8UV0jHoO

マジかよ！？詳細キボンヌ

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 23:12:15 ID:uC2OPy/sO

ひょっとして派遣番号取り消しか～。いまのうちに分社化してリスクを最小限にしてはどうなんやろうか？あまりにも集約化してまうとリスク回避ができないよ。別会社作って逃げるがかちや。コラボもでかすぎるから危機回避できないし。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 23:42:27 ID:6l7MQNDa0

みんな、マジでよく考えてくれ！
今までクリにいて何か良い事あったか？
いつも営業や管理者にいいように振り回されて、現場はまるで無視。
働きながら技術が身に付きますよ！なんて事言ってるが、バリ取りや
単純組み立てで一生食える技術どころか企業が忙しい間だけの単なる
てこじゃん！　国からクリに圧力がかかっても現状など何も変わりはしない。
そのうち働く労働者の方に直接圧力がかかってきてもおかしくはない。
今回、派遣先のクリとの契約打ち切りでうまく派遣先に残る事が出来た。
つまり、クリとは金輪際おさらばという事だ。
全員引っ張ってもらえる予定だったが、金銭的事情というか、うまく
クリの営業に丸め込まれてクリに残るヤツも半分ほどいる。
何度も説明、いや、説得したがクリの実情を理解する頭は持っていない
ようだ。みんなもがんばって脱クリしてくれ。オレにはこの会社に思い残す
事など何一つない。　オレはクリから離れるがこのスレの住民は同じ痛みを
分かち合った仲間だ。みんなの幸運を祈ってるよ。

418 ：ニート君：2005/10/25(火) 13:06:54 ID:JXYXY6GO0

最近、ウイイレや桃鉄大会ないなぁ…

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/25(火) 15:25:55 ID:Ki/Qi56R0

派遣社員を３年やって５回も勤務先変えられた。
みんなはどう？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/25(火) 16:35:11 ID:ZTUtpBe70

>>419
それは君が社会人としてまともじゃないという判断だと思うぞ。
反省あるのみ。

今後は社会人とは何たるかをしっかり考えて行動しようね。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/25(火) 18:31:52 ID:wf2shHGa0

栗廃る

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/25(火) 18:51:37 ID:wf2shHGa0

この会社からの派遣社員として働いてて
企業側に認められて
直の社員として雇用されたってケースの香具師いますか？

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/25(火) 21:06:36 ID:NvQBjUbl0

>>422
俺の未来が見える・・・

424 ：422：2005/10/25(火) 22:08:41 ID:wf2shHGa0

派遣会社にも派遣先にもそんな気概見えん。
さっさと自己開拓で正社員の口探して
見限るに限る

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 00:00:14 ID:Kv+E0nhHO

今日も勘違いアホコンビ若ハゲ君と海外M&Aで使えなかった君が何やら提出書を送信していたね。でも君達が個々に送信したこの提出書内容被ってんだよ？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 00:07:29 ID:TgtccEqZ0

>>414
1ですが久しぶりにここにきて見たんですが本当でつか？？？

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 15:58:54 ID:KRnrf7E90

　兵庫県たつの市内の路上で22日朝、ガス販売会社社長、田中康道さん（62）が殺害されているのが見つかった事件で、発見現場近くの住民が同日午前2時ごろ、言い争う男の声を聞いていたことが同日、県警龍野署捜査本部の調べで分かった。

　調べによると、田中さんは同日午前1時ごろ帰宅し、誰かと携帯電話で話した直後に外出。住民は、田中さんの自宅から南へ約200メートル離れた遺体発見現場の近くで、けんかをしているような声を聞いていた。

　捜査本部は、田中さんは犯人に呼び出された直後に事件に巻き込まれた可能性があるとみている。

　また知人男性によると、午前5時ごろ、田中さんの携帯電話からの着信記録が2回、残っていたが、田中さんの携帯電話は見つかっておらず、捜査本部は犯人がかけたとみている。

この事件、この会社と因果関係あったりしてえｗ

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 15:59:38 ID:KRnrf7E90

風評を本物にするために利用していたがばれたのでぐさっとかｗ

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 16:47:29 ID:KRnrf7E90

嫌がらせ工作を行わせて、用が無くなったらしゃべらないようにぐさとかｗ

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 17:35:06 ID:KRnrf7E90

陥れるための嫌がらせ工作があると連絡しているだけですよ。
ちなみにこの掲示板は誰が書いたかなんってかいてますかね。
名前は書いていませんよＩＤだけで一般人は解らないのですよ誰が書いた釜では。
誰が書いたとわめいている連中は、関連妄想を抱いているだけですよ。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 18:41:48 ID:KRnrf7E90

陥れ工作の一環としてここの営業連中があいつが書いたあいつが書いた
とわめいていますよね。
それが証拠です。
そうやって意地でも陥れようとしているのです。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 20:20:31 ID:+f+RRKcZ0

ウチの職場のC-styleのスタッフ休憩所に集まって会議だってよ
ちょっと小耳に挟んだけんどC－style11月1日付けでコラボに吸収されんの？
コラボのお喋り女が言ってたんけどな。ほんまに？

433 ：422：2005/10/26(水) 22:50:49 ID:O+6E3vtO0

ま、派遣社員にとっては
「首星→Ｃ星居る」の時みたいに
ただ「社名変更しますた」
という紙切れ1枚送られてくる程度のことかな。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 23:53:28 ID:wJ2g+A7Q0

>>432
11月1日に合併は無い。近い内には必ずあるがｗ
スタッフがコラボに転籍になるって話じゃないの？

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 00:48:26 ID:BlrTp+LO0

とりあえず鈴木将門UZeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 09:25:40 ID:7yQ2mkn70

今、この会社で個人業績上げても意味無いよ。
会社がどうなるか、様子を見ながら仕事しないとだね。
営業や配属で動き回れば回るほど、自腹の経費を使っちゃうからさ。

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 23:10:14 ID:u8OIJBwJO

この会社がどうこういう前に栗自体ヤバくないか。全従業員の給料改定をいま何故するのかがまったくないわからない。そんなに経営状態苦しいのか？ひたすら重要なことは隠してるような気がするし。給料下げても収益改善できないんじゃないんだろうか。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 23:19:07 ID:L0aRzWZfO

給料下がるの？ｸｸｸ働かないんだから当たり前ｸｸｸ

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 23:19:27 ID:u8OIJBwJO

そもそも給料下げて利益率を確保するんじゃなくて派遣料金を高くとらないといけない。たぶんうまくいかないよ。安く売るために安く作るのと同じ発想でジリ貧になるからね。
まあこの１０月の業績で証明されるけどね。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 00:01:25 ID:oXjEMENu0

福島の所長山下は本当のバカだね。
そろそろ潮時だよ君

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 00:05:05 ID:pZ7XimUOO

残業未払い騒動は落ち着いたのかな？特に郡山だったよね、酷いらしいの？

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 01:35:20 ID:yp+2y/jq0

>>440
実名は駄目だろ･･･　ところで何をしたの彼は？

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 07:08:22 ID:ETHLwLxKO

請負の取引先をやたら移管してるけど、労働局の追跡調査があるみたいだけど大丈夫なんやろうか？

444 ：　：2005/10/28(金) 08:53:22 ID:7cA03SXp0

「パワハラ」で労災認定、上司しっ責で自殺の営業所長
　東証１部上場の道路工事会社「前田道路」（本社・東京）の
愛媛県内の営業所長だった男性（当時４３歳）が昨年９月に自殺したのは、
上司からしっ責され続け、心理的な圧迫を受けたことが原因などとして、
新居浜労働基準監督署は労災と認定し、２７日、妻の岩崎洋子さん（４３）
（松山市）に通知した。
　弁護団は「パワーハラスメント（職権による人権侵害）が原因と
認められた異例のケース」としている。
　弁護団によると、男性は２００３年４月に営業所長になったが、
昨年７月ごろから、契約料を発注元から減額されるなどして売り上げ目標が
達成できず、四国支店（高松市）に呼び出され上司に厳しくしっ責された。
昨年８月には、下請け工事代金が滞ったため、家の預金から１５０万円を
引き出して業者に支払った。
しかし、営業成績は不振が続き、上司から「所長として能力がない」と
約２時間責められるなどしたため、うつ病になったという。同年９月に
なってもしっ責は続き、休日明けの１３日に、「怒られるのも言い訳するのもつかれました」などとの遺書を残し、営業所敷地内で首をつり自殺した。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 09:59:09 ID:ETHLwLxKO

請負の取引先をやたら移管してるけど、労働局の追跡調査があるみたいだけど大丈夫なんやろうか？

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 14:34:45 ID:ehVp//w3O

加藤康春君、野々垣勝君、早く謝罪してください。
加藤康春君、野々垣勝君、早くお金返してください。
加藤康春君、野々垣勝君、早く損害賠償してください。

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 16:28:57 ID:7M74XmRYO

速報！
早死魔差都くん。栗廃る代表取締役就任オメデトー！これからも可愛がって下さい。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 16:34:30 ID:fpVwulFZO

446
成り済まして書くのは辞めてくださいな。
ガスネタ渡されて損害賠償するのは理解できるよ。
ガスネタがもとでおおごとになってきてますもんね。金を返す必要はない。
謝罪もする必要もないもともと貴様がガスネタ渡したんだ。
ＢＹまあくん

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 16:45:36 ID:PvS7yiZ90

あえて言うなら謝罪する相手が違うんじゃないかね。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 19:59:43 ID:oLAZfslm0

仕事しても意味ねぇなぁ。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 20:58:33 ID:oLAZfslm0

相変わらず提出物や通達がわけ分からん。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 21:36:52 ID:5pAKKhDh0

ちなみに携帯からの書き込みのＩＤはＯでおわる。
ＰＣならOでおわる。

以上

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/28(金) 21:39:21 ID:5pAKKhDh0

>>451
週刊誌に悪評かかれたことが宣伝効果って通達ながすぐらいだしなｗ

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 10:34:19 ID:1tjJlltW0

一生懸命派遣契約に切り替えてもどうせ潰される
運命だからな。徒労に終わるよ。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 11:23:50 ID:OwBP8QHQO

コラボすれに会社なくなるからｼｽﾀの管理社員ほぼ全員現場行きかもしくは退職奨励とかあったけどマジ話なんだろうか・・・・。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 14:41:56 ID:1tjJlltW0

マジです。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 16:40:49 ID:IpitiushO

加藤康春君、野々垣勝君、早く謝罪してください。加藤康春君、野々垣勝君、早くお金返しなさい。加藤康春君、野々垣勝君、早く土下座してください。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 16:45:26 ID:hKiqOChPO

成り切って書くのは辞めていただきたい。
元社長の加藤の名前を出している時点で、貴様が誰か察しが付く。
あとこれだけここでさわげばマスも嗅ぎ付けて騒ぎになるぞ。

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 16:55:51 ID:hKiqOChPO

457
貴様がガスネタ渡した相手だとぐらいは察しが付く。春日層化学会会員による被害妄想ガスネタしかわたされないで詐欺だといわれたんだよな。
そりゃた－げっとの情報がそんなのばかりだと、詐欺されたことぐらい解るぞ。しかし春日層化学会会員の被害妄想ネタしか渡さなかったんじゃ詐欺だわなＷ

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 19:44:21 ID:OwBP8QHQO

売上の下落にコスト削減が追いつかないという状況だな。人員削減して売上も削減してくから結局かわらないんだよな～。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/29(土) 22:50:33 ID:OwBP8QHQO

今回の派遣切替で解約して即解雇ってのどれくらいあるんだろうか。派遣先が採用してくれたらいいんだけど。しかし、これって解雇手当金出さないかんのかな・・・。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 01:03:07 ID:qQ5zAxDtO

12月にて解散＝クリスタルサービスと合併

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 06:07:37 ID:6TLrO1NeO

合併なんかしなくていいから世の中から消えろよ
いらないんだよ犯罪企業のクリスタル

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 13:55:55 ID:dxbfsZmBO

M&Aするのにあれこれやってるみたいだけどやり方悪いね。リストラするのも会社が経営する上では不可欠です。もうちょっと違うやり方しないと。ただ今回の収益悪化は利益率が低いからこうなってんならそこを直さないと縮小してくだけになんだけどね。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 17:25:36 ID:bYn5M6nG0

１２月の栗サービスとの合併により
今までの業績は全てリセットされます。
みんな一からやり直し。

466 ：名無し：2005/10/30(日) 17:47:43 ID:zPq/nLpb0

合併合併！分社分社！きりがないと思う。大手企業の大半が栗グループ
との取引を懸念していることは事実。色々なお話を聞いている。
裁判の件やオーナーの事、取引先では話題になっていて知らぬは
栗グループ社員のみ。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 20:15:48 ID:PSHKnzZd0

>>459
層化学会会員のコダワリは被害妄想することでしょ
層化学会会員は被害妄想することで有名ですからね

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 20:24:02 ID:b6dAjwkhO

常識だが、
赤の他人のメ－ル内容は通常知らないのですよ。
あいつがこんなことメ－ルではなしてるなんてしってたら、どうやって情報集めたのと追究されてしまいますよ。
最近ハイテク犯罪をしらないで平気で話してしまう層化学会会員がいますからな。
なんで他人のメ－ル内容しってるのとなりますよ。
普通知りませんからね。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 21:41:53 ID:dxbfsZmBO

栗サービスになったらいったい営業らはどうなんのかな？現場にはいかせんのか？製造原価上がるからダメなんかね？本社の人々はどうなんの？

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 08:20:46 ID:dh2g9X5zO

結局、ダメなヤツらはなにをどうしようとダメだということか～。いまだにコストに対しての意識低いし。経費に対しての理解力も低いし。試算もしてないからな。確かにこのまま残しても・・・。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 10:18:08 ID:86jR5Ab6O

サービスと合併？マジですか？

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 10:55:29 ID:D00GHJ38O

春日の川口は他人のメ－ルを盗聴し近所に喋りまくることにコダワッテイマス。川口はある人物の個人情報を収拾することにこだわっています、だがはげしいおもいこみによりショウテンがずれた話を近所にいいふらしています。
こいつは他人のメ－ルを盗聴することが合法だとおもいこんでいる層価信者である。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 11:51:45 ID:D00GHJ38O

472の行為によりある人物の調査は無駄になりました。
Ｋ口訓がショウテンがズレた話ばかりをしていたので調査妨害になわ全て話してくれるわでおしゃかになりました。
層価信者の行動にはご注意いたしましょう。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 12:33:10 ID:OyRwTfb50

>>473
層化信者の中には裏切り者がいますもんね。
関係者に話しちゃうんですよ。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 12:47:58 ID:OyRwTfb50

>>472
嫌がらせ工作敵ストーカーもここまできたら犯罪ですのでよろしく。
思い込んで、嘘の風評を広める行為は犯罪ですので。
思い込みが激しいのが層化会員ですよね、自分達がそうだから他人もそうだと思い込む。
精神やんでるから宗教に入る。異常な集団ですよ層化学会は。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 13:00:42 ID:D00GHJ38O

層価会員は色々なコダワりをもつ団体である。
層価信者が被害妄想をおこすと、強引にでも真実に変えようとする。
これは集団で言い回しを行い無理矢理にでも真実にしたてあげようとするコダワりがある団体です。
この集団にいやがらせ行為的なストーカーをされているひとは被害届けを提出しましょう。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 15:19:49 ID:wjvZTmmwO

何で草加批判スレになってるのW 全社的なネタを頂戴

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 16:01:51 ID:HanzjN4NO

発か紀子

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 17:17:58 ID:OyRwTfb50

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1076205146/l50

ここの生徒を優先的に雇って上げな、すぐ洗脳できるぞｗ

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 22:52:29 ID:dh2g9X5zO

原価隠れの高給取りやインチキしてインセンティブついてるヤツらいるぞ。まただよ。おまいら今回の給料規定は不正をやってるヤツらを引きづりだすためものなのに引っかかってんぞ。原価も販管費も含めて基本給が３３万以上だったらおかしいやろ？見つけやすくなってんぞ。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/01(火) 18:25:22 ID:C7pTqkjXO

みなし手当とは何ですか？何故、営業や管理者にはみなし手当は支給されないのですか？

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 09:58:41 ID:S5l97t/j0

勝手にみなすなよ！ボケッ！

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 12:05:04 ID:xBTQWj93O

基本給分を下げてみなし残業ってめちゃくちゃやん。定時で帰宅したら、みなし残業つかないってことかよ。おかしいやろ？退職するとき離職表にこの基本給書くのかよ！

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 13:48:26 ID:BlU3d7LiO

472
その川口って携帯電話というものをしらない気違いだよなＷ
携帯電話で喋っていると一人で喋っていると思い込む層価学会会員だよなＷ
しかし現代に電話があることを層価学会会員は知らないんでしょうな。
層価学会会員の前で電話するのは辞めましょうね、一人で話しているとおもいこみあいつは大丈夫かと妄想を抱きますから。宗教に没頭してると、現代技術についてこれなくなるのでしょうね。
可哀相だな層価学会会員は。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 13:55:02 ID:Tqi4OLhG0

おいおい今時層価学会会員は電話も知らないのかよ。
電話を持ちながらしゃべってると一人でしゃべってると思い込むのか
そりゃ病気だな。
層価学会会員ってそういうやつ多いんですよ。
層価学会会員が精神病だからたの宗教のものは病気だと思い込んでいる
やつら多いんですよね。
仏教から波紋された層価学会会員がまともな宗教でないと言うことは
証明されているのにな。
しかし、層価学会会員は電話でしゃべっていると一人でしゃべっていると
思い込むのか、この層価学会会員は層価という宗教ではないものにとりつかれて
電話という現代技術を知らないんだろうな。
ああ、あわれだ層価学会会員は。
層価学会会員に加入すると一人でしゃべっていると思い込むように
なるんですな。
層価学会会員に加入すると妄想だけが真実だと思い込むのでしょう。
宗教ではない層価学会に加入すると被害妄想を抱くようになるのですね。
ああ、哀れ。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 14:53:39 ID:Tqi4OLhG0

つまり仏教会から層化学会はおかしいと認識されているから
波紋されているのですよね。
そのおかしな連中だけが集団になり、妄想を抱いては世間を騒がしてるのでしょうね。
非常に迷惑な被害妄想集団ですね。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 19:33:48 ID:S5l97t/j0

基本給を勝手に下げるのはまずいだろ。

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 19:55:55 ID:FIMw1hMq0

生活が苦しいと意味のない残業を繰り返すc styleからの派遣社員。
仕事量は半人前。(元受側は黙認)
でかい口をたたくが低脳ぶりをさらけ出す(藁

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 22:08:01 ID:xBTQWj93O

一年未満の営業及び新卒らはインチキみなし残業のせいで基本給十五万になってんぞ！賞与ナシで基本給十五万なんて高卒の事務員以下だよ。しかも向こうは賞与あり。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 22:56:29 ID:oGJPUFcEO

ダメだねこの会社所長は頑張れば給料上がるって言ってるけどﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ上がらないよね乗る船間違えたよこんな会社に面接いった俺のミスかな・・

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 23:08:18 ID:xBTQWj93O

頑張れば給料上がるのは所長だけでしょ。でもな会社全体の業績や昨年対比が割れまくってんのにインセンティブがつくこと自体おかしいんだけどな。
会社の利益が出て初めてインセンティブなんだけどな～。会社が赤字なら何もつかないと思うけど・・・。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 23:22:23 ID:2jLmV3Pc0

クリにＣＳＩという悪徳会社が誕生！皆気をつけよう

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 01:49:51 ID:IXGhWT3sO

基本給を本人の同意無しに下げるのは違法です。しかも、基本給が下がると言うことはやめる時の有給額も下がるよ！
みんな労基に行った方がいいよ。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 02:36:07 ID:C3NXU8cS0

そのとうりです。
労働基準法に制裁規定の制限（法91条）が記されていますが、そこには、総額が、１賃金支払期における賃金の総額の１０分の１を超えてはならない、となっています。
しかもこれは就業規則に定めた場合のみ効力があります。そもそも、管理社員（シスタ）の就業規則を見たことがない・・・。みなさんも知っていると思いますが、就業規則の作成については、労働組合がない場合、労働者の過半数代表者の意見を
聴かなければならないのに、誰が代表者なのかもわからないし、誰も代表者を選任していないはず・・・。みなし手当てが、残業代にあたるなら過去の残業代は遡って支払わなければなりません（年俸制でも残業代は支払う義務がある）。
今回の給与改定で、手取りが変わってない人や多少増えた人も安心しては大間違い。基本給が下がっていれば今後、有給の額は下がる（みなし手当て・営業手当て・通勤手当等もつかない為）失業手当てをもらうベースも当然下がりますよ～
労基へ行くなら今しかありません。By元シスタ

495 ：糞みたいな会社：2005/11/03(木) 05:29:13 ID:AMUN5gt5O

犯罪企業のクリスタルが労働基準法を守るはずが無い
派遣を偽装請負で働かせたり、無免許で派遣し行政処分くらうような企業

世間の常識はこの会社では通用しない死ねクリスタル

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 11:55:06 ID:Vk64tCcXO

シースタはいつなくなるんですか？今派遣切り替えをしてるじゃないですか？それで結構取引先解約されたり、コラボに移管されたりでまぁ新規はとれないと思うから、売上は下がるだろうし、ぶっちゃけやばいっしょ？

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 12:44:30 ID:5aMfOIyAO

おまけに本社の一部の連中は給料高いままだし。会社業績悪いのに所長インセンティブついてるから赤字に赤字を重ねた上に売上激減だろ？あのさ派遣会社の事業所登録基準はな赤字続きの会社になると許可の欠如で事業の存続困難になるの知らないのかよ。

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 13:29:54 ID:GDrONyzU0

層価学会会員は隣の住人のことに非常にこだわる。
また層価学会会員は隣の住人の音に過剰反応を起こしこの音が生活音
であったとしても録音をする特異な集団である。
また、テレビの光が外に漏れていると電機を付けたり消したりする障害だと
思い込む被害妄想集団ですのでご注意しましょう層化学会会員には。
層価学会会員が精神を病んでいるから他の層価学会会員に加入しないものも
層だろうと妄想を抱くキチガイ集団である。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 13:32:18 ID:GDrONyzU0

近所に層価学会会員がいるところは層価学会会員が被害妄想を起こさないように
ご注意いたしましょう。
集団で被害妄想を起こしてしまいますので。
層価学会会員は層価学会会員のことを逆のように言いまわす特異な集団ですので
ご注意いたしましょう。

500 ：？？？？？？？？：2005/11/03(木) 14:02:04 ID:TdkaSE0WO

層価ネタ多いけど、なぜ？本社の誰か層価なのかい？おもしろくないぞ！！

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 15:25:00 ID:DjftxFIBO

今から層価ネタをかいたヤツを徹底的につぶすぞ！

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 17:11:05 ID:Va9YfExl0

さんせ～いヽ(´ー｀)ノ

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 18:39:31 ID:azvUNz2r0

わたし関東エリアのAですが、給与は上がりましたよ。なお営業社員や管理社員の寮費全額負担を推進してるの
もわたしですよ。まあわたしの年俸を右肩上がりにするためにおまえらには犠牲になってもらいますよ。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 19:12:54 ID:5GJi0oPD0

>>503
はいはい　そりゃごくろーなこった

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 19:23:05 ID:v1xCJB/p0

しっかり給料くれないんやから働かんわ。
ありえへんくらい働かんわ。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 19:23:18 ID:KguVkUVk0

【上原さくら】でき婚2週間後に流産
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1130962940/

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 20:42:26 ID:DjftxFIBO

しかし、今回のみなし手当騒ぎは大きな問題になるのかなぁ。この際みんなで一丸となって栗を攻撃するべきではないのか！

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 22:13:39 ID:Vk64tCcXO

もうすぐ郡山営業所残業代の件で労基によばれるよ～
わくわくだな

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 22:18:16 ID:5aMfOIyAO

503さんへﾎﾝﾓﾝかい？たしか給料半分になってたような気がする・・・・。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 22:20:53 ID:5aMfOIyAO

503さんへﾎﾝﾓﾝかい？たしか給料半分になってたような気がするんだけど気のせいか・・・・。

511 ：朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか？：2005/11/03(木) 22:24:26 ID:FKqAeMpe0

朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか？
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るようなマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ知った歴史の一部で全てがわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと生きていられるのは平和憲法のおかげであることは間違いない。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけである。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も切符が無ければ買えもしないような生活をさせながら、
運用される資金はすべて軍事行動向け。
動力になるべき燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言い様が無い。
戦争がカッコイイと感ずる若者が増える愚かさと怖さを理解出来ない大人達、
教育現場でアジア諸国の悪口を垂れる勘違い右翼教師ども
駄目な者はダメだと言う勇気を持たないと軍事に走る日本国民。
後悔しても遅いのだ。もう一度恐怖の進軍ラッパが聞きたいのか！！

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 22:30:02 ID:rNTnSZ4h0

薄給

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 00:12:19 ID:jgLMVT9q0

>>501
君らとんでもないことを書いてしまいましたな。
今リストラされているワーストワンは層化信者なんですよねえｗ
層化信者リストからリストラする人間きめてたりしてなあｗ

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 00:18:51 ID:jgLMVT9q0

層化信者は、ある学校の誰でも通ってよい道を通っている人物を
このある学校に通っていると思い込む集団です。
ある学校の道は歩行者であればだれでも通ってよい場所なのだが
層化信者の妄想はこの学校の道を通っているとこの学校に通う人物だ
と妄想をいだく集団です。
しかも、層化信者は選挙ポスターを選挙の期間を過ぎても飾っている。
これはレッキトシタ犯罪なのだがな。
犯罪も集団ですれば犯罪ではないと思い込んでいるようですよ。
層化学会会員は集団で行えば合法になると勘違いしている集団である。
層化信者は栗のある仕事を邪魔したんですよね。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 00:20:54 ID:jgLMVT9q0

>>501
やることが子供だねえ。
レスを徹底的にすぶっすぞだってｗ
ここのスレの進行を早めたいようですなあ。
層化信者はスレの進行を早めますのでご注意いたしましょうｗ

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 01:47:54 ID:jgLMVT9q0

層化を脱会した元信者による行動を紹介していますｗ
よろしければリンク先へどうぞ。
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1130196343/

ttp://www.geocities.com/wkim20032000/

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 01:54:49 ID:crCoPFi60

福島営業所の山下、昼間からスロット三昧とは良いご身分だね
事務員や従業員に手を出しまくってると２ちゃんに書かれるぞ
合併したらどうせクビになるんだからさっさと辞めて違う仕事をさがしなさい
お前みたいな人間を雇ってくれるところがあるとは思えないけどね。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 02:00:44 ID:jgLMVT9q0

ちなみにID:jgLMVT9q0は元層化ではないのであしからず。
無宗教です。
以上。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 03:14:43 ID:l9HUgt1RO

シーｽﾀの人って、変な所長おおいよね。なんで？合併したらどうなるの？こらﾎﾞの所長に管理者とか消されない？また、大波乱だね。文化違うし・・・。こらﾎﾞ対シーｽﾀだ～。恐いよ

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 08:22:01 ID:OUoyymZhO

福島もﾔﾊﾞｰｲけど、郡山もﾔﾊﾞｰｲとｵﾓｰｳｹﾄﾞなぁ｡｡｡｡
てか会社じゃなーよｶﾞｯｺｰだよここわー

521 ：層価ネタまじｳｾﾞｨ：2005/11/04(金) 09:31:11 ID:tV+EKcrZO

事業所管理者＞営業所所長
所長になれば肩書きは良いとしてインセンで給与下がるし、やるだけ損だぜ。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 10:47:17 ID:OzhUimIBO

死須田解散は本当？もし本当に解散ならまたまた迷惑な話しだね

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 11:29:54 ID:GxRhS0SlO

そーだ。解散だ！早ければ年内、遅くても今期でな。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 12:10:17 ID:jqtmvU7jO

Ｙ営業所Ｓ初潮！
大阪のＦテック社への移動工作は順調ですか?しかしもう大バレてますよ(笑)

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 13:46:54 ID:jgLMVT9q0

>>516
層化学会の仏罰とは、層化学会会員による嫌がらせタイプのストーカーである。
嫌がらせを徹底的に行いこれを仏罰だとわめき散らすキチガイ集団ですよ。
仏罰とは仏教会の宗教にあるものであって、層化には無い。
なぜならば、層化は仏教会から波紋されているからである。
層化の仏罰は層化学会会員が一丸となって嫌がらせ行為を行う。
よって層化学会の仏罰とは層化学会会員による犯罪行為なのです。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:10:30 ID:o/yVdv/nO

ただでさえ給料下がったのに６時で帰れってことはさらにみなし残業も削ってしまうということか？まあその前に労働局に言われたんだろうな。こんなことやったらどうなるか予測もできんのか！

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:14:06 ID:o/yVdv/nO

だいたいやね。インセンティブなんてもんは会社全体が伸びてないと適用なんかできんのさ。それにおかしな掛け率で未熟なシステムで計算したらおかしなことになるでしょうが、会社にとっては致命傷になるっちゅうーの。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:17:35 ID:6vcPrn4V0

>>526
みなし残業は一定時間に満たなくても会社としては手当を払わなくてはいけないし、
超えればそれについて別途手当を払わなくてはいけないんだよ！！
何で事業所の管理も兼務しているだろうあんたが知らないの？？？

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:26:45 ID:5xyC0OBQ0

>>527
モチベーションアップのために支給されるボーナス（＝報奨）のことで
功労者に対しての金銭的な支給だから会社が伸びようが倒産寸前だろう
が関係ないの！！

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:42:11 ID:o/yVdv/nO

会社が傾いてんのにインセンティブつけて打撃与えてどうすんねん！モチベーションもなにもな会社がなくなったら給料払えんやろ！会社に利益があって初めて分配金として支給できるのが報奨金。赤字では違うとこから持ち出しで払うことになるやろ！

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:46:03 ID:jgLMVT9q0

反応起こす人がわざわざ反応起こす内容のものを見に行ったりしませんよ。
つまり、反応してないってことだな。
反応してるなら見に行ったりしないんですよ。
層化学会会員は被害妄想を抱きまくるキチガイなのです。
層化学会会員が反応していることを逆が反応しているかのように思い込む
のが層化学会会員である。
層化学会会員はなんにでも反応を起こしているのにきがついていない
あわれな連中である。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:48:51 ID:EUZxRIg90

バカな会社だよ。まったく･･･。
１８:００で帰らせれば、みなし手当を払わないでいいだろう。って･･･。
来月の給与、とんでもないことになるよ。
下げられた基本給のみの支給だって。
もう本当に一切仕事はせん！
サボリまくってやる！

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:49:18 ID:o/yVdv/nO

会社ってのはな、従業員の安定した暮らしを送るため、そして株主への配当のリターン、社会への貢献、次の投資をするための余剰金を確保するために存在するんや！だからな赤字で利益でてないとあかんのや！何が何でも利益がいるんや！赤字会社の存在価値なんてないんや！

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 21:58:40 ID:o/yVdv/nO

いやこれは基本給戻して残業やらせないんだよ。あのないまは人材ビジネス業界はどこも伸びてんだよ。その中で業績悪いのは負け組になってんだよ。やり方わりいんだよ。そんなことも知らんから結果がでてんだよ。頭悪すぎなんだよ。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 22:00:05 ID:o/yVdv/nO

みなし残業がついてなくて基本給が高い奴らがいるようだがどうなってんだこいつら？

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 22:32:55 ID:c4172Cm0O

ミュージシャンのライブって良いですよねえ。
ボリュームがんがんで、ディスコ見たいなライトアップの中で盛り上がる。
たまには気晴らしに最適ですね！ディスコのライトアップの中で踊りながらボリュームガンガンの音楽聞くのも。
光りに反応する人がこんなところにいったりしませんよね。
531
層価学会会員が光りに反応を起こしていることに気が付いていないんですよね351さん。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 22:43:12 ID:c4172Cm0O

356
の351は、531です。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 23:00:30 ID:mPy6rPfy0

クリグループのＣＳＩでは強制的に営業社員の
給与ダウンをしたらしいが次は18：00以降は帰れかい。
いったいどういうつもり？

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 00:01:34 ID:jgLMVT9q0

層化学会会員は層化学会会員が反応を起こしていることを攻撃しやすい人間に
擦り付ける癖がある。
なぜならば層化学会会員が反応を起こしていることを隠すためである。
層化学会会員は、なんにでも反応を起こし被害妄想を抱く。
層化学会会員は攻撃しやすい人間に層化学会会員のことを擦り付けるキチガイ集団である。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 01:05:58 ID:MUTR8TyiO

今日所長がいきなり今日から６時に帰れなんて言うから明日出勤日のせいかと思ったらみなし手当てのせいなのね・・うちの所長頭ｵｶｼｸなったかと思ったよ営業から帰って来て７時過ぎからあれ出せこれ出せあれはどうなった？なんてあたり前の奴だからさ

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 08:41:10 ID:iKv2X3KHO

みんなで労基にチクろう

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 11:00:35 ID:dZb8Uo1w0

層化学会会員になるとあらゆる音に過敏に反応を起こすようになる。
それは隣の住人の音を採取しだしたり、工事の音を録音しだしたりするキチガイである、。
挙句には、層化学会会員が反応を起こしていることを隠すため、層化学会会員批判者に
なすりつけようとするキチガイ集団である。
層化学会会員は仏罰などとわめいているが、これは層化学会会員による嫌がらせというレッキトシタ犯罪である。
異常。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 11:02:56 ID:dZb8Uo1w0

つまり層化学会会員になると精神異常を起こす。
層化学会会員が反応を起こしているのにもかかわらず、これを隠そうとする。
層化学会会員はキチガイが集団になった団体であるため諸外国からオカルトと認定されている。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 11:54:19 ID:dZb8Uo1w0

隠そうとするどころか他人に擦り付けて層化学会会員を守ろうとする
キチガイ集団である。
ため諸外国からテロ＋スト集団とも判断されている。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 14:07:23 ID:xBDLK0Zr0

管理社員のガソリン手当と駐車場補助も３分の１にするか、
最悪なくす方向だよ。通勤手当はじょうげん４０００円だって。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 14:24:40 ID:82XklYDm0

みんな騙されんなよ！
エリア長や一部の所長らは裏手当てつけてもらって
給与ダウンはまぬがれているだ。
本社の奴から聞いたから間違いない！

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 20:08:32 ID:3X9ikq5tO

そうそうマジネタだよ～ん。基本給高いままだしね。君たちは原価なのかいって感じやね。さ～あどうする。不正はダメですよ。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 20:52:48 ID:in9a3D9nO

シスタの社員＆派遣は原価ぐらいは働いてほしい。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 03:29:15 ID:Y5VSae720

403 名前：ギャグ係 ◆WMhl/ZkObw ：2005/11/06(日) 03:09:29 ID:Wwowf+ZA
　公明党が主要閣僚の靖国参拝に反対らしいけど。。。

このネタで連立解消するまでの気合は入ってるのかしら？

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1126444381/l50

こんな党さっさときっちまえば良いのになｗ

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 11:34:15 ID:Obd/EkKt0

>>549
０７年参院選まで無理です

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 17:00:05 ID:VXL3UEBhO

寮費100％本人負担も年内中に施行されます。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 17:19:42 ID:/LENKnvn0

１００％会社の都合で転勤させられて
１００％寮費は個人負担？

ありえないんですが

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 20:23:52 ID:l2UwnpiQ0

単身赴任者の赴任手当も無くなるよ。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 22:28:49 ID:m1l9ZIf/0

明日も６時に帰ろっと!!

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 23:19:40 ID:ENnMJTk2O

寮費回収は年明けからだろう。100％回収は営業マンだけって聞いたが。営業イランという展開だそうです。営業で新規とるより増えすぎた派遣・請負会社を買収したほうが早いということらしい。まあ～正論といえばそうかもしれんね・・。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 00:16:15 ID:W/V/2KB6O

たしかに給料は安いかもしれん。ただ十八万だろうが二十万だろうが、かかってる人件費や経費分の利益を出せてるのかが問題なんだよな～。利益出る仕事してなかったら安い給料もたしかに高くついてるしな～会社にとっては・・・。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 00:42:56 ID:0Cb6wCUN0

岩太、はげ盛山はまだいるのか。

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 01:17:34 ID:CxOAsT0D0

棚可もまだいるのか？
棚可じゃなくなったんだっけ？

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 02:18:41 ID:jMjQGJoa0

社員じゃないけど今度の合併で少々いやな目に会いました。
市民税なんだけど、今年に限って納税書がなかなか来なかったんですよ。
おかしいと思ったけど12時間拘束の2交代なんてやってるとなかなか市役所に行く暇が無い訳で、
そうこうしてる内に忘れてかけたある日、督促状が届いたんですね。
金額見たら3万×2回分。
今まで放置したくせに今頃これかよと。つーかたいした給料貰ってないのに払えねぇよ！
って事で市役所に問い合わせたところ、会社側で通常ならば普通納税で申請するべき所を
会社が徴収して納税する特殊納税にしていたと。
今回、その訂正がされた為このような形になりましたよと（書類上は退職扱いになってた）。
更には俺だけではなく複数の問い合わせがありましたよと。
当然未納な訳で会社側に督促状が行ってる筈なんですが…との事。
ならなんで本人に連絡が無いんだ？
と言う事で申請書類のコピーを貰ってそのまま直接事業所に殴りこんだところ
事業所にも連絡が無かったらしく、大分焦った感じで調べてみますとの事。
でも、結局帰ってきたのは社名変更のごたごたで間違えましたの一言。
来た意味ねぇよ。

その後、c style本社の人間が出張ってのミーティングが有ったんでその時
なんで連絡ねぇんだよ！って言っても帰ってきたのは同じ答え。
それはあなたが払わきゃならない物ですから毎回払ってくださいね。だと。

こんな対応は納得いかないし、正直お世辞にも良いとは言えない職場なのでとっとと辞めたいけど
田舎なもんで30過ぎると更に給料が安くて食ってけ無い仕事ばかりでなかなか辞められないのが現状。
市民税も分納と言う事で話をつけて支払い中。ヤル気出ねぇよ。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 02:58:31 ID:ioFINHIE0

層化学会信者は、赤の他人の終身時間を監視するという妙な集団です。
そのため層化学会信者の前でプライバシーと言う言葉を言うのは
辞めましょう。
この集団はプライバシーという言葉を理解していない集団ですので
ご注意いたしましょう。
赤の他人を監視することは合法だと思い込んでいるキチガイ集団です。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 10:12:10 ID:gRSX77+Y0

いかれ会社ではモチベは上がらん。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 12:28:09 ID:O5Yeu5zBO

就職する先間違えたな・・

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 22:11:33 ID:0Cb6wCUN0

みなさーん。１８時で帰社してまっか。
はよかえりまっせー。就職活動しなあかんやろ。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 23:13:43 ID:O5Yeu5zBO

別に早く帰れからいいんじゃない？ｻｧ遊ぶぞ～馬鹿な営業所や本社は仕事してるけどね

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 23:45:36 ID:W/V/2KB6O

空出張疑惑浮上か？こいつら営業だったんか？いったいどこに営業いったんだかん？・・・。ほんとに出張したのか？

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 00:14:15 ID:p0upvj0CO

ここまで腐ってたとはな。そりゃ赤字になるよな～。損害与えてんだから。でも気付いたときはもう遅いのかもな。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 00:46:51 ID:QgZHjLiOO

空出張？誰だ～赤字会社のクセに～

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 00:49:23 ID:QgZHjLiOO

無い藤が横浜に逃げたって本当？

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 10:13:46 ID:T8XxAQ330

やる気無いんで休ませてください。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 18:01:53 ID:X2TpLRSi0

就職活動のため休ませてください。
（表向きは風邪）

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 19:00:37 ID:VY95YhAe0

シスタの藤沢って馬鹿なのか？　異常に給料あがった。
交通費も5,000円も無条件にあがったし・・・。　やめるって担当に言うと今なら上がるぞ。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 20:19:54 ID:/LhLq1oq0

東北の残業未払い問題はどうなった？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 20:33:08 ID:mZ4IFsJn0

いいかげんに分かってくれや！おまいら要らんのじゃ！リストラなんじゃ！同業でもドコへでも行ってもエエから早う辞めてくれ！使えんおまいらに金払うより会社買った方が早いんじゃ！

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 21:07:57 ID:T8XxAQ330

そっそうなのか！？わてはいらんのんか？
使えへんのんか？やめへんで！わいは絶対やめへんで！
仕事はせんが、やめへんでーーーーー!!!

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 22:01:25 ID:FH3dDW4z0

派遣ですけど15日の給料日が不安だ
毎月給料計算間違ってるんで

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 22:02:08 ID:p0upvj0CO

会社買収しても改善・管理・運営できなければうまくはいかないよ。それができてないからこの状態なんでしょ。それじゃ意味ないでしょ。儲けてこその商売！会社は生き物なんでね。世話できなきゃ。死ぬだけだって。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 22:08:01 ID:+dI8Zso9O

派遣会社はスタッフが商品だべ？どこの商店でも商品は大事に扱うだべよ？それが飯のタネなんだからよお。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 22:11:56 ID:R1132m080

人材を粗末にする人材派遣会社
まるで、包丁を粗末にする料理人
商売道具を粗末にして成功するはずがない

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 22:18:19 ID:+dI8Zso9O

>573使えん使えんって言うんなら、それを雇ったのは誰だべよ？
因みにオラはｼｰｽﾀ中退だべよ。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 22:45:31 ID:3ux2SqYp0

未払い残業は2年さかのぼってもらえるよ！！
労働の対価だから必ずもらおう！！

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 23:03:15 ID:T8XxAQ330

仕事なんてしてへんよ。
給料安くても、仕事してないからいいや。

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 23:31:45 ID:6te6bpSDO

管理社員、９月度47名退社、10月度35名退社、11月度…、記録更新しそうな予感。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 00:33:36 ID:7SYUrLWNO

管理社員そんなにやめたの？この会社じゃいち早く辞めた人が勝ち組かもね残った人は残務整理しないとあかんもんねあぁ馬鹿くさ

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 11:04:44 ID:CkW926Ey0

まだ解らんのかい？頼むから辞めてくれよ。出来るヤツは辞めるけど出来ない人間だけ残ったら俺が大変なんだよ。頼むから早く辞めてくれクズども

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 11:12:46 ID:8PJ6SYqq0

＞583管理社員まだまだ多い！最後まで残ってこそ勝ち組や！半年後には脱落したアホ共の報酬がリターンされるんや！ここで給与日本一完成じゃ！ボケ！

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 11:19:32 ID:+SeweCue0

お前が大変だー???
お前も早く消えろ。
何処にも行けない奴が。
お前が一番屑で理解していない。

このバカちんがー。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 11:22:35 ID:+SeweCue0

＞585

薬でもやっとるの・・・。
アホらしい・・・・。
お前四んだら・・・。

いい薬あるから紹介したるでー。
そうそうお前の様なアホにつける薬はなかったわー。
楽しいのう。ほんまに。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 13:15:08 ID:WXxavTE10

ぬるぽ

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 13:24:20 ID:LqwTSx660

仕事するだけバカを見る会社は珍しいな～

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 13:31:02 ID:H8yOg20BO

国内の出張で１ヶ月に五十万もリンギ上げるのっておかしないか？そんなに使わんやろ？しかも社長でもないのに、あり得んやろ。最近辞めた奴らの出張費用まで起案してんだがこれはどういうことなんだ？

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 14:15:03 ID:nrngODFF0

意味不明な苦情をわめき散らしていた連中は、脳が解らなくなる病気のため
意味不明な苦情をわめき散らしていたのです。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 14:16:13 ID:nrngODFF0

しかも層化学会会員に洗脳され集団で意味不明な苦情をわめき散らすように
なっていたのである。
つまり層化のキチガイドモに集団感染させられていたのでしょうな。

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 14:25:49 ID:KfuA/JQD0

　　∧＿∧
　（　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　　 |　|
　　Ｙ　/ノ　　　人
　　　 /　）　　 < 　>__∧∩
　＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　（＿フ彡　　　　　　　/ 　←>>588

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 14:48:17 ID:nrngODFF0

層化学会会員になるとこうなる。
層化学会会員になると、近所住人の風呂やトイレを監視するようになる。
これはプライバシーという言葉を理解していないため監視行動に走るのである。
つまりプライバシーという言葉を理解していないため、層化学会会員はわけが解らなくなり
監視をしているうちにショウテンがずれて妄想をいだくようになり監視人物がトイレや風呂に
ずっといるかのように妄想をいだく。
また、層化学会会員になるといつ風呂に入っているかを監視するようになる。
そうして、何でこんな時間に入るねと意味不明な内容の苦情をわめくようになる。
現代社会が２４時間駆動していることをしらないのでしょうな、２交代や３交代は当たり前。
ひとのプライバシーを監視して意味不明な苦情をわめき散らすのが層化学会会員である。
層化学会会員になると意味不明なことをわめきちらすのが大好きになってしまいますのでご注意しましょう。
層化学会会員の苦情は一般人に通用するような品物ではありませんのでご注意しましょう。
層化学会会員はプライバシーという言葉が理解できないわからないため他人を監視するといことを
するキチガイ集団です。
つまり層化学会会員はプライバシーという言葉がわからないため、脳の中が解らなくなっていので
意味不明な苦情をわめき散らしたり、無意味な行動である他人の監視などを行ったりするのである。

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 15:26:46 ID:elXAV4UZO

また層価学会会員の気違いから賄賂をもらい一緒になってさわいで気違いになりたがっとるやつもいるんですよね。
たまに層価学会会員に洗脳され気違いになる層価会員でもないやつも層価学会会員と一緒になり意味不明な苦情を喚き散らす気違いもいる。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 15:59:44 ID:elXAV4UZO

この会社の層価信者の激しい思い込みにより、層価信者ではないものには賄賂を私し意味不明な苦情を喚き散らすように賄賂で強要させていた。
栗でのある人物にたいする臨床が間違いだったことの発覚をかくすために、必死になり意味不明な苦情を喚き散らすように賄賂にて強要させていたのである。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 16:07:50 ID:elXAV4UZO

意味不明な苦情を喚き散らし、保険騒ぎにさせたものには多額の賄賂がもらえたため必死になり意味不明な苦情を喚き散らしていた。ある人物の行動をある人物が把握していたのは、ここが関係している。
気違いどもはある人物を陥れることが出来れば多額の賄賂がもらえたため、必死になって意味不明な苦情を喚き散らしていたのである。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 16:35:31 ID:nrngODFF0

層化学会会員は風呂やトイレにこだわっていたのは、保険騒ぎにさせるための
きっかけを作るための偽造工作だったんですね。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 17:07:33 ID:nrngODFF0

連中は意地でも保険騒ぎにするために滅茶苦茶な苦情をわめき散らしていたんですね。
なるほど、そうやって意地でもあ人物を陥れようとたくらんだわけですな。

このねたはこの辺で終了。

600 ：ホーリーナイト：2005/11/09(水) 18:37:39 ID:I9YWJWk4O

あのーよくここの会社が広告週３日入ってくるんだけど実体はどうなんでしょう？やめた方がいいのかな？

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 18:46:52 ID:elXAV4UZO

やつらはわからすためではなく賄賂をもらうために目茶苦茶な苦情を喚き散らしていたんですね。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 19:47:11 ID:nRVs4LAuO

>600ウチの方ではパタッと止まったよ。こないだまでは日曜日の折り込みで３、４紙掲載されていたけどね。撤収したのかな？

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 21:39:43 ID:nrngODFF0

一人でしゃべってるとか言うネタも保険騒ぎにさせるためのネタだったんですよねえ。
保険騒ぎにして、陥れることに成功すれば多額のワイロがもらえたんですよね。
騒ぎ散らしている連中が。

滅茶苦茶な苦情を言い散らしていつ連中はワイロがもらえるため、滅茶苦茶な苦情をわめき散らしていた。

この辺でこのねたは終了。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 22:01:06 ID:H8yOg20BO

不正が多すぎで退職金請求どころか、金返せって言われるよきっと・・・。

605 ：”管理”日報：2005/11/09(水) 23:44:59 ID:glm1ZD/NO

今月辞める管理社員の退職届が、すでに63通届いている件

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 23:50:06 ID:5wIXOJay0

>>605
却下された人もいるよー。

607 ：ホーリーナイト：2005/11/10(木) 00:05:10 ID:I9YWJWk4O

>>602 月曜日の地方紙に入ってました。けどなんか載せる回数少なくなってるし。後前のレスみたけど。まじ？

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 00:20:13 ID:ecxhQjVg0

陥れ工作に加担していれば、賄賂がもらえたんでしょうな。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 00:34:12 ID:ecxhQjVg0

落としいれ工作人の立場から見て話を展開しました。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 10:36:13 ID:rxbWo1SqO

俺はちょうど合併したとき人と売り上げ大量にもって他の派遣会社に行ったけどこの会社の待遇の悪さにびっくりしたよ。今の派遣会社は給料もいいし最高だね。みんなも早く辞めた方がいいぞ。もちろん辞めるときは派遣先もってな！

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 17:10:08 ID:xuFP7aWJO

ぼくのお父さんは、シースタイルのしょちょうです。ちょっと前までは、いつも帰りがおそかったんだけどこのごろ早く帰ってくるので、うれしいです。
それと会社のお休みがいっぱいあって１しゅうかんに３回はぼくがしょうがっこうに行く日でもだいすきなパチンコに行っています。ぼくもおとなになったらシースタイルのしょちょうになりたいです。

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 19:58:46 ID:Dg3az2r10

私はしょちょーだが仕事なんてしたことないじょー

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 20:34:47 ID:tvhGGrXdO

労基の駆け込み情報キボン

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 23:07:12 ID:cKqYsbYr0

この会社の常識は世間の非常識。

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 23:17:52 ID:Y5168yFMO

会社が追求していかないかんのはあくまで利益なんだって言ってるじゃないか！これを上げていくことが売上も上げつつ、経費削減もすることに繋がるだよ。売上上げても利益が上がらないと経費出ねえよ。世間一般どこの企業もみな同じなんだよ。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 00:20:40 ID:haAYTvQxO

ウジムシースタイル

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 08:36:02 ID:Y5bMlWmwO

栗全体では儲かってるとかいうけどな、銀行に金を返していかなあかんから儲けてなかったら返していけんやろ。だから利益や収益を上げていかなあかんのよ。脆弱な体質をかえていかないとマジヤバいよ。

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 12:48:54 ID:arKT805uO

コラボと合併ってマジ？

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 14:24:37 ID:jIoXbKmoO

マジ？

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 14:54:21 ID:D5eNTnCMO

コラボスタイル
１２月１日発足

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 15:23:38 ID:Y5bMlWmwO

合併はそんなに簡単にやらないでしょ。不正がまたうやむやになっちまうよ。そうはさせんよ。損害賠償請求しないといけないからな。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 17:41:40 ID:yMrXD7erO

誰に損害賠償？もしかして俺か？まぁ無理だけどね。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 20:25:32 ID:KAM0fJgr0

ある地域に春日という地名の場所がある。
そこにすんでいる川口と言う人物は調査員になりきり、ある人物のことを
調べていた。
だが、調べていたのは良いが川口は思い込みが激しかったためショウテンがずれて
滅茶苦茶な調査内容を報告していたことがばれ始めている。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 20:28:53 ID:Xp9EXvOJ0

君達の営業所には派遣免許ありますか？
１事業所単位でないと違法だぞ！

派遣責任者も同様だぞ！
うちの営業所には両方ともなかったぞぉ！
すごいだろシースタイる。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 20:36:23 ID:04yKzSTx0

幽霊？

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 00:29:57 ID:WryZ/Ga60

ある地域の川口君は幽霊を調査していたようですｗ

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 09:51:26 ID:+toEAtnYO

コラボとの合併が決定したと聞いたんだが…。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 11:12:55 ID:l2e0UcqDO

合併するなら取引先移管はしないってさ。むしろ合併したら負債や負の遺産まで引き継がないといかんからしないんじゃない。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 11:35:42 ID:WryZ/Ga60

層化学会信者の話を信じるとこうなる。
層化学会信者の話は元から被害妄想ねたが多い。
そのため層化学会信者の話をまともに信用すると被害妄想を抱くようになる。
層化学会信者の被害妄想の代批評的な被害妄想として、見えないはずのものが
見えたりするという被害妄想がある。
これは層化学会信者がお経ではないお経を読み上げているうちに幻覚が見え始め
現実では見えていないものが脳のなかで見えるようになるのである。
層化学会信者は被害妄想を抱くようになるので層化学会信者とかかわるのはやめましょう。
層化学会信者の話をまともに信用すると幻覚が見えるようになりますよ。
層化学会とは信者に幻覚を見せるように修行をさせるオカルト集団なのです。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 11:53:18 ID:WryZ/Ga60

層化学会信者は自らの被害妄想でPTSDになるキチガイが多いのでご注意しましょう。
層化学会信者は層化学会信者自らの被害妄想でPTSDになったのにもかかわらず、他人のしようとする
キチガイ集団です。
層化学会信者の話をまともに信じると被害妄想からPTSDになりますよ。
層化学会信者のほとんど＝PTSD患者ですのでご注意しましょう。
層化学会信者の証言は被害妄想です。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 12:46:30 ID:WryZ/Ga60

層化学会信者の話をまともに信じるとPTSDがうつりますのでご注意しましょう。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 12:47:17 ID:WryZ/Ga60

層化学会信者は層化学会信者自らの被害妄想によりPTSDになる得意な集団である。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 13:00:24 ID:WryZ/Ga60

突然現実にないことを言い出す。
つまり見えていないものがみえていると言い出す幻聴がこれに相当する。
そのため、層化学会信者はPTSDと断定できる。
いないはずの人がそこにいるなど幻覚をみて現実に無いことを言い始めることが
該当する。
つまり居ないはずの人がいると層化学会信者は妄想をしているためPTSDと断定できる。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 13:54:32 ID:l2e0UcqDO

層化ネタでごまかそうとしてるが、今回の件の首謀者はいったい誰なんだろうか。調べられてるみたいだから先は見えてるよ。キチンと金返したほうがいいよ。

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 15:24:55 ID:QJjhRMUaO

さ●もと所長さん。
大変だね、あっちこっち持って行こうとして…
辞める前に派手にカッパライやってるのが災いするでえ。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 16:15:54 ID:WryZ/Ga60

金など借りた覚えないがな。
これだから困る。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 16:32:57 ID:WryZ/Ga60

>>634
君の視点だとどっちが書いてるかわかってねーなｗ

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 16:36:00 ID:zjc5GEu7O

わからないように持って行くから大丈夫！

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 17:17:13 ID:l2e0UcqDO

去年の９月に銀行と接待とかリンギあったんだが、あり得んだろ。親会社が銀行の役割してんのに・・・。

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 17:36:48 ID:vgIf25FuO

かとちんは今どこにいるん？

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 18:22:00 ID:WryZ/Ga60

>>634
首謀者はだれかってか。
解りきったことだな。
首謀者はN＆Kだろ。
現在はN。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 19:01:26 ID:WryZ/Ga60

>>634
調べてると言っているが、この件の首謀者が内部の人間なら結論が出ないように
もってくだろ。
それぐらい考えてくれな。
外部の人間が犯人ならとっくに犯人われとるよ。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 22:26:02 ID:l2e0UcqDO

層化は関係ないが、死人に口なしという言葉があるが、そういう事態にならねばいいが、でもそうなると真相が闇に消えるパターンになるんだけどな・・・・。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 22:56:48 ID:WryZ/Ga60

この会社お得意の処分逃れだな。
まあ、死人といえばKはこの会社からきえたな。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 22:59:21 ID:WryZ/Ga60

違うKだけどな。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 23:03:13 ID:WryZ/Ga60

他社が真実であるのに挫傷にしちまったから、逃げることはむりだろうね。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 23:14:24 ID:7/l075Tk0

何で層化ネタ多いの、分からん奴にも詳しく説明キボン

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 23:17:36 ID:l2e0UcqDO

赤字経営会社には不正がつきものとはよく言われることだ。おかしなとこに金が流れてくから利益が出ないんだよな。これを取締ることによって正常に戻す！これ官庁がそうだからな。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 00:00:54 ID:LdPQeqwuO

年俸アップしてちょ(^ε^)

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 00:03:45 ID:IENAezle0

派遣の届けでは、事業主単位に変わったのでは？？？

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 01:57:43 ID:llEMs5rW0

通称
Y&Y　　K&K　　事件とでも名称つけておきますか。
暗号化の世の中ですのでそのうちわかるときが来るでしょう。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 01:58:10 ID:llEMs5rW0

>>651は>>647に向けてです。

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 01:59:17 ID:llEMs5rW0

>>646
の他社はグループ会社ってことですわ。

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 04:12:28 ID:ExVTAkRYO

患部達がみんな逃げて行く残った人間はクズばかり小さな取引先は処分してコラボに面倒みてもらいましょコラボの人間にしては迷惑な話しだと思うけどね

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 09:42:53 ID:HS6fpioo0

沈みかけのこの船から、いつ飛び降りようか
模索中です。
既に遅いとのツッコミは不要です・・・。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 10:59:38 ID:llEMs5rW0

派遣会社の教育担当って嘘しか報告できないんですよね。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 11:11:01 ID:I7VVFW5aO

辞めてく患部らは不正がバレルのを察知して逃げるように辞めてんだろうよ。一人二人じゃなかったんだな。いま頃仲間割れしてたりな。いままで誰にも気付かれなかったのが奇跡だったな。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 13:37:13 ID:snbwJs310

派遣社員ですけど即辞めていいスか？

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 14:06:26 ID:vp2bb2sM0

そういえば、加藤(マ)が失職したって、ホント？
何したの、、、彼は！！

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 14:07:06 ID:vp2bb2sM0

因みに、社長だった人だよ！

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 14:28:28 ID:I7VVFW5aO

出張費用が１０日ごとに２０万も必要なわけないだろう。いつからやってんねん！どこまで出張してんねん！いまはインターネットで出張費用も正確に出せるやろうが！どう考えてもおかしいわ！

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 14:58:26 ID:vp2bb2sM0

661>>だれに、いうてんねん！！！

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 16:47:02 ID:lj7Ozc2LO

>607今日も折込求人ﾁﾗｼが何紙も入ったがｼｰｽﾀの募集は全くなしです。地下に潜ったのか？

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 16:57:19 ID:llEMs5rW0

K&Kとは加藤＆加藤

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 21:38:40 ID:I7VVFW5aO

栗ってマジでケリーサービスに売却されるんかい？外資系になるかい？

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 21:54:46 ID:SlfJn0Hj0

いいじゃん
かっこよくない？

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 23:39:04 ID:stNNk8K10

頑張って真面目に仕事しても、最後には結局お払い箱でんな。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 23:59:57 ID:OwSDxMwrO

そう言う事やな・・・。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 01:03:52 ID:Dt3D/25x0

だから、クリスタルの加藤(雅)はなんで、失職したんだよ！教えて。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 02:12:20 ID:OBTSHizNO

逃げたんじゃない？誰も沈む船の船長なんて長くやりたくないでしょ！

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 09:29:36 ID:vM64PRyp0

将軍への諫言

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 18:43:07 ID:GiWcy+dOO

買収されるんですか？

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 18:44:56 ID:vM64PRyp0

買収されます。
管理社員は全員現場異動。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 21:44:24 ID:UROq4SQHO

>>661は磐田のおっさんが辞めた理由らしい。次はモリマン！？

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 22:36:33 ID:OBTSHizNO

いやモリマンは辞めないよきっと時の将軍様に尽くすフリの上手い人間だからないつか復活するの息を潜めて待ってるタイプの人間だよもう次の動きを察知して根回し始めてるからな

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 00:20:23 ID:oIqf4fxP0

磐田のおっさんは同業へ行きました。
みんな知ってます。
でも平和になりました。
みんな幸せです。おっさんがいなくなってから仕事がはかどります。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 07:24:32 ID:Lqm6OjJ+O

磐田のおっさんはエ○ジェックに行きました。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 08:07:06 ID:KqmI2MTgO

磐田のおっさんて、社長だった！加藤雅ですか？

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 08:20:15 ID:Y2YI4T8DO

役に立たんと思いますが・・・・。給料部の仕事せんでしょ。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 13:21:54 ID:Aj2L9TUl0

ついにコラボに吸収決定だな雑務処理やらされる前にや～めよ

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 13:30:44 ID:Aj2L9TUl0

○スタの使えないお前等みたいな連中はうちには来るなよ。めー枠なんだよボンクラ連中に限ってまだへばりついてるまらな。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 13:35:34 ID:Aj2L9TUl0

東北の使えない所長や営業に限ってやめないので本社でも困っておりますので早く辞めて下さい。でも何処でも雇ってくれないと思いますけど・・・

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 16:42:05 ID:s/Tk/npFO

福島の山●所長スタービー●で書き込みしてます。よぼど女に飢えてる模様....

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 16:52:55 ID:Y2YI4T8DO

合併してよくなってくどころか悪化の一途になってんよ。悪いとこをくっつけることによっていままでよかったとこまで悪化しだしてるのに気付かないのか？原価改善どころか悪化してるぞ！ここだけに限らずな。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 16:57:45 ID:Y2YI4T8DO

管理・改善ができない会社はダメだということだな。たとえコラボと合併してもあかんやろな。向こうも原価改善できてないしな。取り込んだらさらに悪化するだろうな。もっと頭使えよ。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 19:30:10 ID:IsNb7ptpO

さ○もと所長は在籍中にも関わらず取引先を他社に流してかっぱらいしています。背任横領の罪にて訴えられます。

687 ：↑：2005/11/15(火) 19:43:22 ID:nZVDSLVMO

そんなことみんなしてることだぞ！ちなみに俺もそれで甘い汁吸わせてもらったがな！できないからってひがむなよ！能無し君。

688 ：もと栗：2005/11/15(火) 20:51:00 ID:t0Vyyy1s0

当然の帰結とは言え、今まで散々糞だ糞だと書き込んでいた内容が満天下に。所帯持ちには簡単に言えないけど多少苦しくのは覚悟の上で、速攻退職が常人のとる道のような気がしてならないけど、どうよ。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 20:52:37 ID:XhhvO+vQ0

今更ながら荒んでいるなこの会社･･･

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 21:58:04 ID:b/OdmUC20

いやー、とーとー終わりですね。
さーって、どーすっかなー。
やっぱ辞めるかな。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/15(火) 22:03:26 ID:Lqm6OjJ+O

しかし将来不安・・・。

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 07:32:49 ID:UO0gztxlO

利益をもたらす現場スタッフを粗末に扱う会社はどちらにせよもたんよ。それに利益の低い職場に異動させるのはどうかと思うぞ。それって運営苦しくなる。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 09:46:38 ID:olrXVRuM0

各手当が廃止やら縮小やらしてるね～
来月はとうとう寮費の全額控除が始まるよ。
経営アドバイザー、なんておこがましい名をつけてるけど
やってることは、誰でも出来る幼稚な経費削減だけ。
経営のけの字だけでも分かって欲しいけど、あいつらじゃ無理か。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 11:30:09 ID:LEAj81ghO

693>>寮費だけじゃないよ。営業手当（ガソリン代・駐車場手当）が4000円均一になります。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 12:18:52 ID:5G7W8SHpO

所信表明

この度は経営アドバイザーといった大役を仰せ付け頂き有難く存じます。
今後はより一層、経営の効率化を図っていく所存です。
痛み無くして改革無し！
抵抗勢力は一掃致します。
経営アドバイザー木木純一

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 12:37:06 ID:bALYGNIRO

しかしコスト削減したいのは解るが管理者員の手当が次から次に減って行く会社だね。コスト削減したいならもっと方法あるのに。。。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 13:27:17 ID:Q3aKX8890

ここの痛みわけは行政処分という形で跳ね返ってきているのだが。
それは痛みではなく身からでたさびだとおもうがな。
まねすりゃ良いってもんじゃねーよ。
まねしたところで違法会社って看板が広まるだけなのにな。
ああ情けない。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 13:33:23 ID:Q3aKX8890

ttp://www.aichi-rodo.go.jp/indexT-238.html

まともなグループ会社ならこんなことにはなりませんな。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 14:59:03 ID:5G7W8SHpO

それにしても蛇の生殺しの様にじわじわとダメージを与える、このやり方・・・超ドＳの変態ですかクリの患部は？

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 15:37:36 ID:osgzHrZV0

>>517
>>683
おまいら福島営業所の人間か？なんで本当の事言うかなぁ・・・。
槌裏の時と全然変わってねぇ～じゃん！！！(ﾜﾗ
もっと情報キボンヌ。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 17:20:32 ID:bALYGNIRO

↑こんなアホな低レベルの書き込みする様な知能指数の集まりだからクリスタルは駄目なんだよ。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 17:29:57 ID:UO0gztxlO

職安の求人受付や事業所登録がたいへん厳しくなってきてます。とくに派遣・請負会社求人は出しにくくなってますが、この会社のせいなんでしょうか？なんでもかんでも職安出すからトラブル多かったみたいだし、迷惑な話だな。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 17:40:41 ID:jpTffFTu0

>>702
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/04/h0419-5.html

も一部影響していると思う

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 18:49:14 ID:olrXVRuM0

ここまで給料が低い会社は他に無いのでは？by現役管理社員

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 23:39:16 ID:UO0gztxlO

合併はせんやろ。冗談自殺裁判も引き継ぐし、派遣停止処分も引き継ぐし、汚点だらけの会社を取り込むほどやな話はない思うがな。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/16(水) 23:42:14 ID:UO0gztxlO

合併はせんやろ。冗談自殺裁判も引き継ぐし、派遣停止処分も引き継ぐし、汚点だらけの会社を取り込むほどバカな話はない思うぜ。しかもどれも中途半端で解決してないし。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 08:08:54 ID:sHIwo6kAO

労働局に個別契約書を提出したからもう大丈夫だって？甘いね。企業名と派遣先責任者や指示命令者の名前や電話番号入ってんだぜ。営業でいうなら名刺リストが手に入ったんだぜ。しっかりした情報が入手できたからな。そこまで考えてねえだろうな～。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 11:06:25 ID:mkLC4Pvm0

所長・管理社員・事務員・もういい加減に退職して下さい。○社でもあなた達をいつまでも使用するつもりは有りませんので。もう迷惑なんだよ。さっさと辞めろよボンクラども。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 11:44:49 ID:i9g8EDsX0

ttp://www.eagleeye-south.com/index.html
誰かの情報を取引している。
L２e情報をかかせたんですよね。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 13:17:08 ID:i9g8EDsX0

ttp://www17.ocn.ne.jp/~kandaiac/yakuin.htm
勘違いだね。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 13:21:08 ID:i9g8EDsX0

全てはここからはじまったんだよな。
この勘違いから。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 18:15:04 ID:5Gd0EjzTO

全てはこの勘違いからはじまった。同名。
そのためじゃまになりガスネタ捏造のＭ＆Ａがはじまった。
始まりと完結を書けば十分だな。
同名は同名がじゃまになったんでしょう。
そのためここと業務提携したってわけだな同名は。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 18:44:57 ID:i9g8EDsX0

ttp://money4.2ch.net/haken/#1
同名は、同名が邪魔になったため社会から抹消しようとたくらんだ。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 18:46:47 ID:i9g8EDsX0

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/l50

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 20:12:53 ID:RQX10WTX0

近々オーナー宅へ警察が家宅捜査に入ります
12月の年末にはクリスタルはケリーに売却
取締役連中はとりあえず退職にしておいて知らんフリを装うとのこと。
オーナーは売却を容認しています。

シーテックの書き込みにこんなのあった！！ほんとうか！！

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 20:14:13 ID:M0PCGxbM0

ネタです。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 20:49:55 ID:i9g8EDsX0

通報しまくっていたキチガイ達はここから捏造された情報をもらい通報していた。

718 ：覇権社員：2005/11/17(木) 21:03:50 ID:AjjampMz0

年末前に辞めるつもりですが
その場合って年末調整って
この会社に依頼して大丈夫ですか？

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/17(木) 23:02:15 ID:G5Gt1XqH0

バカだらけの派遣社員

720 ：718：2005/11/17(木) 23:52:13 ID:AjjampMz0

バカなんでもうじき消えます。
同じ時給払うにも他の奴雇った方が割がいいでしょう。

BY　20代後半中年オジチャマより

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 00:22:25 ID:iMj+XPdA0

>>709
あなたもこの会社に利用されていたことにおき好きではないようですね。
今回の一軒、あなたはこの会社に利用されたんですよ。
しかも、犯罪未遂を起こして。
ここでどうでしょう、会のＴＯＰにもう一度がさ入れを頼むなど依頼してみるのも。
これだけ会社を潰してはくっつけてをしている会社です、どこからかぼろでますよ。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 00:30:10 ID:iMj+XPdA0

連中は誰かの情報を探ってるうちに違う方面でこの会社にとって
危険因子となる情報を得たのでしょう。
そのため、ここは>>710を利用することを思いついたと考えられる。
こんな脱税会社に付き合ってるとあなたのみにも天災がきますよ。
いちど会からガサ入ってるのご存じないようですね。
こことつきあってたら会からあなたが目つけられますよ。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 00:31:58 ID:4YAiwREaO

おやすみなさい、明日も頑張りたいので、もう寝ます。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 10:45:22 ID:QoZ7KfjK0

同じグループ会社の社員にある人間へ嫌がらせ行為を行わせ
社会的に追い込もうとしている。
この会社はまともな会社ではないですのでご注意ください。
同じ会社の人間が会社の人間に嫌がらせを行う本末転倒の会社です。
違法行為をして収集した情報をいやがらせ的にガスネタとかえその情報を社員に教え
嫌がらせをさせるという、前代未聞の嫌がらせです。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 10:46:43 ID:QoZ7KfjK0

そのため、ガスネタ通報人はクリスタルのやつらがみんなしっていると
しゃべっていると考えられる。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 10:57:24 ID:QoZ7KfjK0

ガスネタ通報人がガスネタを通報しているのは
ここのガスネタ情報に洗脳されて、ガスネタを通報していると考えられる。
しかもそいつにやらせれば犯罪にならないと考えたのだと考えられる。
そっちが勝手に向きになって調べてるだけなんですがね。
それを辞めさせようとしているだけなのをまだ気が付いていない。
無駄なところに金をつぎ込む会社ですなしかし。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 11:00:58 ID:RG438TwYO

社員や元社員の嫌がらせのために金を使う会社。
前代未聞ですな。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 11:30:49 ID:QoZ7KfjK0

層化学会会員の特異体質として、赤の他人をショウテンのずれた
監視を行う癖がある。
層化会員は他人を監視しているため、他人の行動を見ていることになる
だが見ているだけに層化学会会員の特異体質として見せているとわめきだす
のが層化学会会員である。
層化学会会員は他人を監視して見ているから、みせてると思い込むようになる。
見てないと見せてるとも思わないのである。
層化学会会員の思考回路は、層化学会会員がみていうから見せていると思い込む
特異体質の異常な集団である。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 11:42:34 ID:ByW17/8eO

営業で使ったガソリン代とか固定支給って普通かなぁ

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 13:48:23 ID:xrUlzB5jO

わかったわかった。おまえらも高木に来たいんだな？来いよ！もちろん売り上げ持ってな！

731 ：ニート君：2005/11/18(金) 13:52:38 ID:InXHnaH70

どぉ～でもイイですよ♪どぉ～でもイイですよ♪

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 16:02:17 ID:ByW17/8eO

高木にだれか流れてんの

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 16:05:43 ID:ByW17/8eO

死廃まともな奴いねえのかよ

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 16:23:49 ID:8ZIcpNKKO

この会社にもグループにも的もな人材は存在しません。何故なら辞めていくか元々入社すらしないので。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 17:05:43 ID:QoZ7KfjK0

>>731
自分で職を探せない社内ニート訓ですか可哀想に。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 17:13:55 ID:QoZ7KfjK0

気に入らない社員には幹部からのえげつなーい嫌がらせ行為がまってますよ。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/18(金) 17:56:38 ID:8ZIcpNKKO

気に入らない社員へ幹部からの嫌がらせ？そんな子供じみた事してる暇あんならこの傾いた会社早く立て直せよ！！そんな馬鹿幹部が上にいる集団だから経営傾くんだよ！！

738 ：718：2005/11/18(金) 18:51:38 ID:Z5HP7nUN0

やっぱこの会社神かも。
辞める時に有給消化して辞めれるんですね。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 02:36:32 ID:NCQeDM1L0

ガスネタ×→ガセネタ○じゃねえのか？
それとも漏れが日本語間違えて覚えてるのか？

教えてエロい人

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 11:32:23 ID:U6GYOG4HO

いずれにせよ人を大切にしない会社に未来はないよ。人で会社は成り立ってんだからね。機械やロボットは人が指示ださないと動いてくれないしね。予期せぬ事態に対応するには人の力が必要、それを軽視すれば、行き着く先は破滅的な最後が待ってるよ。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 12:32:13 ID:of7rTVENO

加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 13:06:10 ID:s1s2gTjv0

>>739
ガスネタ＝憂さ晴らしのためのネタ、ガセネタでもありえる

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 16:07:16 ID:UIVcNCAcO

741のひとは何した人なん

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 16:12:15 ID:i3auxr0W0

479 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 09:43:21 ID:a9Mywl8N0
>>477
次の就職先を営業に知られたらアウトだぞ。
もし次の就職先の人事がＣに信用問い合わせした際、あること無いこと
言われて就職の妨害などの嫌がらせを受ける可能性がある。
これは労基の人が言ってたから間違いないと思う。

それ以外にもいろんな嫌がらせプランがある。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 17:06:47 ID:i3auxr0W0

嫌がらせに層化のキチガイどもを利用するんだよな。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 01:29:06 ID:4REvLpmgO

たがしらフォ～

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 02:04:36 ID:EfD2UiDr0

────────── ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿───
──────────|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|──
─────────＜　ぬるぽぉぉぉぉーーーーーー！！　＞──
────────── |＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|───
─────────── ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨────
────── カーチェイス時速３００ＫＭオーバー
───── 　∧∧　　　≡＝＝─－－－───────────
────　　(ﾟ∀ﾟ　)二二二/　≡＝＝─－－－─────────
─____ 　／⌒O__　ヽ-==||_　≡＝＝─－－－──────────
　（;;;（(=二==（;;;◎）--（;;;◎）≡＝＝─－－－──────────

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 11:00:04 ID:TaEJstSJO

層価学会会員が被害妄想を抱くと、層価学会会員で結託し相手に徹底的に嫌がらせを行う集団である。
また、興信所の層価学会会員をみかたにつけ興信所を利用してでも相手に嫌がらせを行う集団である。
層価学会会員は興信所に賄賂をわたし、意地でも層価学会会員が被害妄想を抱いたネタに陥れようとする集団である。
つまり層価学会会員は興信所に賄賂をわたす集団である。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 16:02:55 ID:vfHKb77nO

運転資金が大きくて儲かってない会社は売却したほうが得策いうことなのかもな。このままだと銀行への返済に行き詰まってしまうのでは。金利も上がてくしな～。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 16:03:37 ID:vfHKb77nO

運転資金が大きくて儲かってない会社は売却したほうが得策いうことなのかもな。このままだと銀行への返済に行き詰まってしまうのかもね。それに金利も上がてくしな～。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 17:29:34 ID:vfHKb77nO

何人送り込んでも定着しなかったら、かかった経費が無駄なだけ。しかもそういうとこは原因があるのに改善してねえ～から定着しないことにすら気付いてない。定着しないから経費の無駄遣いになるってことすらわかってない。いい加減気付かんといかんでしょ。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 19:06:06 ID:OvraQMLz0

>>747
レース場では合法。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 19:50:45 ID:vfHKb77nO

違法をいままで知らずにいや知ってて営業させてという点で恐ろしい会社だよ。しかも失敗を個人に押し付けるようなことを当たり前にやろうとするからな。でもな会社の名前で契約してる以上、会社が悪くなるんだけどな。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 22:41:27 ID:lSzu3nAw0

自家用車を使っての仕事なんてバカらしくてしてらんねえや。
あほらし

755 ：アルティメット：2005/11/21(月) 00:24:00 ID:+8F5GSRxO

自家用車持ち込みの派遣会社なんて、たくさんあるよ。
車両手当てにガソリン代も出る、サービスのいい会社もあるよ。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 07:34:39 ID:nnoHAHJn0

さあて、今週は労働基準局に行く週やでえ！！
みんな通達もって出かけましょうか（＾＾）

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 08:13:49 ID:pVHU5j9e0

がんばれや

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 08:45:50 ID:ddAcbF7uO

労働基準監督より労働局に行くの間違いでしょ。でもたいがいの情報はもう掴んでるみたいだけどね。職安も栗系には人紹介しないみたいなこといってるしね。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 11:17:38 ID:7jWr5CRR0

こんな素晴らしい会社ってないですね。貴方達も、物凄く出来る社員ですからね。潰れる前迄しがみ付いてなさい何処にも相手されないでしょう。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 11:47:14 ID:hiecaTxJO

今まで誰も手をだしていませんがね。
層価学会会員の思い込みですわ。
層価学会会員はおもいこんだらとまらない。
異常な集団。
諸外国からテロリストと認定されている集団である。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 12:02:36 ID:hiecaTxJO

諸外国からテロリスト集団と断定されてる連中が政治に参入してれば、常任りじこくにははいれんよ。
けぎらいされてる理由はそこでしょうな。

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 14:16:06 ID:7jWr5CRR0

やばいよ。大手会社はもう○ースタイルは信用出来ないから解約するって今月でこれで３５件だよ。今月在籍１０００名は減員だ～

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 14:29:53 ID:ddAcbF7uO

ｼｰｽﾀじゃなくて栗系が信用できないの間違いでしょ。あまりにも後先考えずやりすぎたからな。しかもド素人集団だし。そりゃ解約されるって。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 15:49:03 ID:7jWr5CRR0

元気ですか～負け犬ども。使い捨てされる前に、でも辞めても雇ってくれるとこもないだろうからいっそのこと現場に入れば。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 18:57:13 ID:lnigXy630

層価学会じゃなくて創価学会だろが！字も知らないで語るのはダメ人間。
揚げ足とられるだけだぞ！やめとけ。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 19:16:22 ID:DltAHn7Y0

今、仕事しても意味無いじゃん。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 19:46:21 ID:xrnzgtjx0

ttp://www.reset931.net/R3/R3_temp.swf?inputStr=%82%B3%82%E6%82%A4%82%C8%82%E7%0D%0A%83V%81%5B%83X%83%5E%83C%83%8B%0D%0A%82%B1%82%F1%82%C9%82%BF%82%CD%0D%0A%83R%83%89%83%7B%83%8C%81%5B%83g%82%97

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 22:17:24 ID:pVHU5j9e0

>>765
あのーなにを勘違いなされているのでしょうか。
創価学会信者自身が創価学会のことだとみとめるんですね。
わたしは層化としかかいてないのに創価とかいちゃったね。
あーあ。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 22:19:39 ID:pVHU5j9e0

>>765
それに字も知らないのならあなたも創価学会と連想などできないですよね。
字を読んだから連想できたんでしょ。
誰も創価とは書いてなかったんですけどね。
創価のこととみとめちゃうわけだ。

770 ：覇権社員：2005/11/21(月) 23:08:51 ID:GlxdiO/j0

頭悪くて
「給与所得者の保険料控除申告書」書けません

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 23:16:06 ID:ddAcbF7uO

年末調整のことか？あ、それね生保とか損害保険とか入ってたら書かなくていいよ。名前と住所だけでええよ。でもな～書き方の見本ぐらいつけてやれよな。やっぱり相手のこと考えてないんやろな。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 23:34:30 ID:LfrPKgHd0

アレ(年末調整)会社で出してるけど、1年間やった分を自分で提出してみそ。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/21(月) 23:45:48 ID:n5kdiif+O

>771はウソ。生保や損保に加入しているなら保険会社から送られてくる証明書を添付して保険内容を控除欄に記入されたい。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 16:45:32 ID:ul/jQ6uNO

あの字幕す－ぱ－の意味は。
し－スタイルが潰れた後社員は、コラボへ行くことになっているという意味ですがな。今の所は。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 18:40:46 ID:BASJkF8e0

503 名前：ｊｋｌ：2005/11/21(月) 18:53:47 ID:Nb0t7kYB0
この掲示板に書いてあるのは全て事実なんですか？

511 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 17:42:00 ID:ubFxXDZf0
この様に、給料があまりにも少ないので妄想に走る方も
居ます。

503は注意して下さい。

ごくまれにこのような方がいますのでご注意ください。
特に層化の人間。

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 18:44:46 ID:BASJkF8e0

情報を操作（捜査）しているのは、層化の人間。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 19:20:13 ID:6xUHyHY70

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!
注意します。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 19:47:02 ID:BASJkF8e0

いいか､みんな

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

信者という言葉は

　　　　　　信 ( ﾟдﾟ)　　者
　　　　　　　＼/|　y |＼/

　　　　二つ合わさって儲けるとなる

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　儲
　　　　　　　　(＼/＼/

つまり､お前達信者は金づるでしかないと言うことだ

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 20:16:03 ID:BASJkF8e0

>>777
ＩＤ追跡ｗ

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 20:59:17 ID:UGWs02Ww0

>>769
以前から創価学会のネタを書いてるのはあんた1人なワケ？

２ちゃんでは「死ね」を「氏ね」と書いたりして意図的な誤字を使うのは日常茶飯事だから誰も指摘しなかったんだろうけど
「層価学会」ってあったら「創価学会」のことだと普通に分かるよ。
他には「草加」とか「せんべい」とかの隠語もあるし。

創価学会の信者には、確かに狂信的な非常識な人が多いね。
で、それがどうしたの？

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 23:20:28 ID:HI0yYJ4F0

層化がいろいろ問題があるっていうかぶっちゃけ嫌いだし、やばいのはわかってるが栗スレでやっても・・・
むしろ栗の悪行が霞むから、幹部の工作かと疑ってしまう。
栗は層化、チョンネタすら霞むところに魅力があるというのに

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 23:51:23 ID:BASJkF8e0

>>780
まれだが、栗幹部に層化儲がいるんですよ。
こんなのが管理やってたら問題だろそれを教えてあげようって事ですよ。
まともな管理じゃありませんよってことをね。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 23:53:16 ID:BASJkF8e0

>>780
＋＋以前から創価学会のネタを書いてるのはあんた1人なワケ？
一人ではないですよと中から嵐も出現してます。

＋＋２ちゃんでは「死ね」を「氏ね」と書いたりして意図的な誤字を使うのは日常茶飯事だから誰も指摘しなかったんだろうけど
「層価学会」ってあったら「創価学会」のことだと普通に分かるよ。
他には「草加」とか「せんべい」とかの隠語もあるし。

そりゃそうだ。

創価学会の信者には、確かに狂信的な非常識な人が多いね。
で、それがどうしたの？

>>782

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 00:28:22 ID:aqsshrSBO

コラボなくなるの？分社化？ｼｰｽﾀは？何故に？いったいどこへいくのか？はてはてどうしたもんかね？

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 06:27:57 ID:Du0weL140

遺志脳くん相変わらずカラ接待してるかー。
バレバレや。あんたに恨みある奴らが集団で内部告発するみたいや。

いい加減仕事せな、いかんよ。カラ接待と人の粗探しとゴマすりしてたら。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 08:09:52 ID:aqsshrSBO

どこも急な合併でおかしなことになってんね。危機回避も会社集約化してたらできないし。今頃気付くとはアホや。
しかも業績が下降してるのにコスト削減したらジリ貧になるだけや。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 10:14:41 ID:DiPPSjN/0

ttp://www.alpha-ortho.com/menu9.php

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 10:18:21 ID:DiPPSjN/0

ttp://www.otgd.ac.jp/

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 10:26:34 ID:DiPPSjN/0

院内で他に持っているものがいれば可能かもよ。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 11:34:50 ID:duEVm9s30

あの稚拙な文章見た？
使い古され、漠然とした指針。
今更、何言うてんの？バカ丸出しの通達はやめえや。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 12:17:36 ID:HdWBcR270

バカ丸出しの通達はこの会社のお得意分野ｗ
たとえば>>153 とかっしょｗ。
あとは、マイナスイメージを宣伝されて宣伝効果１億円以上とかぬかすもんなｗ

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 12:32:37 ID:duEVm9s30

休日でも仕事してるぞと気分良くメールを流してる
本社の能無し。
能力の無い人間にはメリハリが無い。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 13:38:35 ID:HdWBcR270

>>792
土曜日とかならまだ話がわかるがなｗ
祝日にまでとはｗ

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 14:01:36 ID:0bXAZnzzO

788
科目履修だけかも。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 14:20:12 ID:0bXAZnzzO

近所の人間がある人間に嫌がらせ工作をしているのはこの会社のグル－プからの命令と考えられる。
会社ぐるみで、嫌がらせ工作をおこなわせ意地でもある状態へと持って行こうと考えていると考えられる。この連中は会社ぐるみで嫌がらせをおこない評価を目茶苦茶にして意地でもある状態へもっていこうとたくらんでいるのだと考えられる。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 14:51:30 ID:HdWBcR270

怪しまれるから書かない。。。。。。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 14:54:56 ID:0bXAZnzzO

795
は考えられるとしかかいてませんよ。
断定はしてないんですけどね。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 14:57:21 ID:HdWBcR270

別だったら。。。。。。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 15:01:16 ID:ByXimIof0

シーテック厚木で時間外手当の未払い分を過去２年にさかのぼって支払うって聞いたけど、ここはどうなの？

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 15:07:19 ID:Q0LQXQPX0

800　オメ

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 15:23:37 ID:HdWBcR270

上記のことからこのような結果になっているのだと考えられる。

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 10:48:07 ID:0bXAZnzzO
連中は誰かの評価をなにも出来ないやつに捏造して、自暴自棄においこみ、この世から消そうと企んだのだと考えられる。
それでも消えなかったのであることを決行したのだと考えられる。
連中は手段をえらばなくなってきていると考えられる

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 23:21:29 ID:aqsshrSBO

なくなる話っていったいどうなってんのかね？

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 23:31:16 ID:hlGUyFXmO

名古屋城攻め

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 00:07:29 ID:7hSLuf5N0

>>801にかんしては、おそらくある場所の評価シートの捏造発覚を恐れ
最終手段を決行して病院送りにすればはいそれまでよにできるとにらんで
仕組まれたのだと考えられる。
たくらみは捏造発覚を恐れ連中が組織ぐるみで捏造発覚の阻止をしようと
たくらんだと考えられる。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 00:12:04 ID:RsjhyKguO

城は陥落間近？？役人取り締まりブーム到来？いまなんでもかんでも取り締まりしてんよね。国も借金で追い詰められてるから仕方ないか～。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 00:37:33 ID:7hSLuf5N0

>>804 の動機は、ある人間を追跡するために使った金が無駄になってしまった
のでその発覚を恐れての犯行だと考えられる。

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 01:07:59 ID:7hSLuf5N0

今回の件は氷山の一角だと考えられる。

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 01:13:41 ID:7hSLuf5N0

捏造のためにかなりの金が動いていると考えられる。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 02:25:39 ID:7hSLuf5N0

この会社はかなり持ってますからな、ある程度つかってもばれんと考えたのだと
考えられる。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 02:56:33 ID:7hSLuf5N0

使い込みで降格しちゃいましたあと考えられますな。
時期的にも一致しますし。

811 ：ニート君：2005/11/24(木) 16:22:28 ID:L6wXnFUZ0

『メリ』『ハリ』を付けて仕事をする様に！！！！

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 20:39:07 ID:jGMtVa940

>>811

ニートとは

従来の就業支援策からこぼれ落ちてきた存在であり、失業者としてもカウントされず、これまで把握されてこなかった。

ニートは、働くという意味での社会参加に対する意欲を喪失し、または奪われている。

就活をしているものは含まれない。

しったかやめようねｗ

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 22:31:27 ID:RsjhyKguO

拠点を集約化するんなら急がないといけないよ。経費を圧縮しないとダメですよ。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/25(金) 12:32:46 ID:fGvMq08c0

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時～
午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７～１９日に不払い残業相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２、午前１１時～午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で
「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、
名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時～午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の
賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/25(金) 13:05:06 ID:sRbhsXAn0

１８時退社はどうなったの？

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/25(金) 15:11:54 ID:MziY2zCDO

１８時退社？そんなの３日坊主に決まってるよ！

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/25(金) 21:28:43 ID:Va7VKjJMO

コラボが売却がどうとか騒いでるが、ここも売却するんか？棄却か？廃棄処分か？どうなるんや？

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/25(金) 23:23:20 ID:sRbhsXAn0

排気藷蚊

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/26(土) 09:44:20 ID:tEznX2S00

もうすぐ会社が無くなるか～。
それまで、売上持っていけるようにガンバロ。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/26(土) 15:39:15 ID:FrQg64vtO

かえれない、かわらない、改善できない、管理できない。とちんかんな指示しかだせない。だから結果は見えてる。ホント何故なのかわからないのだろうか？

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 00:16:54 ID:mSNzKCVdO

加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 02:07:36 ID:DbDxtncmO

福地は元気か～～？元気？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 04:49:48 ID:zpsYl7O/0

Ｙ口松下のコラボ所長

　し　ご　と　し　ろ

背が低いが　知能も・・

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 10:57:05 ID:2KgDOdeGO

大手と新規取引するために営業しろというけどな、大手になればなるほどその取引する企業の信用調査・業績調査を必ずやります。それが通って初めて取引できるんだが、審査通ると思ってんのか？

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 16:40:44 ID:+5t+wmFj0

あいかわらず状況判断ができてないね。今何をすべきかを自己分析してどうあるべきかをよく
考えて行動したほうがいいね。そこが改善できないかぎり状況はかわらないと思いますよ。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 20:01:47 ID:2KgDOdeGO

結果残してる奴をリストラして業績悪化させた奴を残すようなことをやってる会社に未来はねえよ。どこの世界に会社傾かせた奴らを守って会社に貢献してた奴らをリストラする会社あるんや。ふつう逆やろ。責任転嫁するにもほどがあるわ。

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 07:30:00 ID:p7dWbRdlO

派遣元責任者は百人までは一名の配置でいいが百人名を超えた場合は五十名につき一名の派遣元責任者を配置しなければいけますん。派遣労働者が百名を越えてる営業所は二名以上は配置してないとアウトです。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 11:19:06 ID:ZdSJ4AzI0

お願いです。早く退社して下さい。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 12:43:51 ID:efwYMBTq0

>>824
クリスタルは出来ます。
てかたくさんしています。
ただ、営業スキルのない奴がそうやって言い訳するだけ。
自分が仕事できないのを会社のせいにして。
そうやってどこの会社言っても愚痴ばっかり言っといて。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 13:55:53 ID:p7dWbRdlO

もう出入禁止になってるとこ多数あるよ。大手で取引できるとこはこちらが赤字くらっていいようにこき使ってるとこだけでしょ。他社が安すぎて手を出せないだけ。手をだしたら赤字になるから。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 20:37:29 ID:tP1OaTsQO

cstyle格好いい(^ε^)-☆Chu!!

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 21:20:16 ID:p7dWbRdlO

原価付けの幹部は今回どこから給料捻出すんの？大きい事業所移管しちまったし、どうすんでしょ。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 22:38:15 ID:p7dWbRdlO

そういえば最玉の煮込んの冗談裁判ってどうなってんの？あてすといまないからここがやってんの？ねくすたー～あてすと～しーすたいるってかわったみたいだけど。これだけ名前かわったら勝てんでしょ。遺族怒るだろうに。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/29(火) 12:08:55 ID:FS6aE56bO

ちなみにネクスた～→あてすト→ネクスターアドバンス→シースタだな

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/29(火) 14:47:43 ID:bnDI/H7FO

問題発生の度に成り行きで社名変更繰り返ししてる訳だから将来性何て全く無いし取引先からの信用何て全く無いよ。

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/29(火) 22:29:37 ID:01hcMTxzO

勝負ありかな。もうちょっとうまくやれば良かったのにな。人ビジネスは人と人との繋がりで成り立ってんだからねこういうやり方は限界だったんでしょ。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/29(火) 23:07:58 ID:pjpQuKPb0

自分の会社の社員をバカ扱いしてきたツケが回ってきたな。

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 00:31:20 ID:R4E0I+Tf0

毎日同じような間違いをおかす、シスタからの派遣社員。
単純な機械も扱えない馬鹿男。
いらないから誰かいりませんか？
今なら２人で１人分の料金ですよ

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 10:21:52 ID:Fvkg992LO

この会社の草加儲けは気違いばかりだと考えられます。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 11:42:15 ID:Fvkg992LO

この会社は草加儲けが経営しているため上が排除したと考えれますね。

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 12:35:37 ID:F2kyJf+n0

ttp://www.geocities.com/wkim20032000/
これと同じことになりましたなここの会社。
ご愁傷様。
ここの儲はこれと同じことしたほうが良いよ。

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 12:36:40 ID:F2kyJf+n0

ちなみに元層化でもありませんのでご注意ください。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 15:57:14 ID:Fvkg992LO

今回の件でこの会社にいる草加儲けは、この会社から目の敵にされているといえるでしょうな。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 16:24:15 ID:Fvkg992LO

今回のリストラは草加儲けの排除が目的だと考えられる。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 16:44:38 ID:Fvkg992LO

人こそ儲けの派遣会社がリストラは通常有り得ませんよ。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 23:03:03 ID:U9QErBCqO

　　　 ∧　∧
　　　|1/ |1/
　　／￣￣￣ヽ
　 / ⌒　⌒　｜
　｜(●)(●)　|
　/　　　　　 |
｛　　　　　　|
　ヽ、　　ノ｜
　　/ ￣￣　　|
　 /　　　　　|｜
　｜　　　 |　|｜
　｜　　　しノ｜
　ヽ　　　　　/､
　　ヽ､､　　／`ヽ
　　　| ｜　|　ﾉﾉ
　　 (＿(＿_| (ミ
ﾑｰﾐﾝがこのｽﾚに
興味を持ったようです

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 23:13:13 ID:rjPMFTXcO

経費削減って経費削減って後ろ向きな経営では行き詰まってくでしょ。限界あるからね。それなら人材＋αで何か売ればいいとちゃうか？それとも社員に何か売るって手もあるな～。別に人以外に何かを売ることができれば別の売上で利益も取れるかもよ。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 08:50:52 ID:wPbRnHuxO

連中は誰かのＰＣ回線情報も違法行為を行って、個人情報を採取し、誰かに嫌がらせをおこなっていると考えられます。
あらゆる手段を使い誰かの個人情報を採取しているのだと考えられます。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 10:31:17 ID:T49ugkmyO

経費削減案の報奨金？はぁ？意味がわかりません…。教えてエロい人。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 10:40:35 ID:gqJyBMN00

経営アドバイザーなのに素人からアドバイス
してもらう。
そして、お金も払う。ぷぷっ･･･。
本当に1年後に削減出来た経費を集計して、それぞれの削減案の
提出者に報奨金を払う気があるとは思えないが。
どうか？

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 15:10:18 ID:/zHrp7OdO

栗本体からは言いづらくなってるから管理・外勤社員の案ですってしたいんでしょ。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 22:20:15 ID:7Zu45a5yO

|　|
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|＿|･ω･`) そ～～
|鬱|ｏ【◎】
|￣|―ｕ'
""""""""""

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 22:33:22 ID:7Zu45a5yO

経費削減は企業の課題ではあるが、査定なしの減俸はやりすぎ。営業で使う費用込の年俸らしいね。それじゃあ時間惜しんで営業できないね。車も自家用車だし、単純に動くだけ損だ。と考えないか？手取り10数万じゃあねぇ。みすぼらしい営業マンはあいてにされないよ！

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 23:27:59 ID:tzGOmh0EO

この給料の下げ幅は労働基準法違反ですね。手当をカットするならまだしも基本給は極端に下げてはダメでしょって労働基準監督の担当者に言われましたが、何か？

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/02(金) 09:05:00 ID:mXFK4qhO0

社員の案で給与減らしました。ってか！？

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/02(金) 22:46:06 ID:s/e4scepO

管理を軽視するからこうなるんだよ。管理職や管理者が管理できないし、把握できないのに改善はできないでしょ。新規取引しても管理できないから人も増えないし、売上も上がらないのと同じでね。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/02(金) 22:52:11 ID:Ydzj4xlb0

最近福島営業所の狗○が山○所長の事、書かなくなったね。
大○君が言ってたって従業員から聞いたよ・・・

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/02(金) 22:52:19 ID:s/e4scepO

管理なき改善は有り得ないということさ。他社はどこも管理を重視するだろう？管理ができてこその売上拡大や経費削減や収益拡大ができて初めて改善なんだよ。だからこその管理職っていうのさ。もう遅いか～。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 02:14:37 ID:K6wbIdToO

ところで、２月にケリーに買収されて全員契約社員になる噂はホント？教えてエロい人。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 10:17:06 ID:ZlcJscU/O

合併させて売上をデカくしたのはいいが営業所の管理する取引先やスタッフも多くなりすぎていろんなことを把握しきれないから改善も全くできないのだろよ。そろそろ気付いてもいいのではないか？何事も管理ができていて良し悪しを把握しないと改善はできないのだよ。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 10:24:30 ID:Ak52cMyG0

>>859
まだそのネタを引きずっている馬鹿がいたとわ

862 ：アルティメット：2005/12/03(土) 14:26:32 ID:pQPNsorjO

861
よ。
なら真相を語れ。

863 ：学歴のない人：2005/12/03(土) 14:33:18 ID:qHJpSYBu0

一番きつい仕事をさせられても、学がないから我慢する。
学歴のない人はその矛盾すらわからない。
おいしい所は学の高い人がもっていき、涼しい顔をして
高い利益を持っていく。
汚い安い部屋に住み、遠い場所から都心に通い、
きつい仕事を夜遅くまで頑張って、それでも安い金額。
それは、どこの会社に行っても同じこと。
きつい仕事はどんだけ頭が良い人がやってもきついし、
難しい仕事はどんだけ頭が良い人がやっても難しい。
きつくて、難しい仕事を頑張ってやる人に優しく感謝してくれるのは
結局財力のある大手だったりする。
富と権力がきつい仕事をして、汚い仕事をして、
安い給料で汚い部屋に住んでいる労働者の影にあることを
忘れ掛けている日本人は、そのことを当たり前に思い感謝しない。
きつく辛い仕事を続けた労働者は、身も心もぼろぼろになり、
いつしか深い憎しみと呪いに愚痴とはけ口を求める。
けれども、結局、それを見ても富と権力、成功した人は
馬鹿ばっかり揃ってなじり合う馬鹿たちと思うだけ！！！！
学歴のない人は金もなく、専門家の力も借りず、個人の力で
せいぜいなじりあいしか出来ず、、、、。
高い所から、あざ笑う高学歴・高収入で涼しい顔をする富と権力を持つ人に
まるで汚いものを見るように、差別をされるのよ。
長い文章を書いて理屈を述べてなんになるのか！と思うかもしれないけれど
物事には順番や手続きがいるのよ。
たった一人が手順を踏んで冷静に提案し、文書で抗議したときに、
裁判や司法は動いてくれる。
結局、日本人なら、苦しいときに場所を変えれば逃げられるんだもの。
外国人の方にも、逃げ道はあるだろうか。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 14:50:26 ID:YYxEgVAz0

俺達は今、とても困っている。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 21:03:17 ID:ZlcJscU/O

給料カットや経費削減をやたら訴えてるけどそんなに金ないのかよ。M&Aも後先考えて収支バランスをみてやらないといけなかったんじゃないのかね。もしかして金がまわらなくなってんじゃないの。業界一人負け状態だったりして。他社は業績伸びてるのにね。やり方かえないと。

866 ：どこかの掲示板で：2005/12/03(土) 21:48:20 ID:Zti8Ow8f0

甘えたこというな！とか言っている人がいたけど
どこぞの大手会社には辛い仕事は派遣にさせて自分では
何も出来ない癖に大イバリしてたよ！
親が銀行の頭取で、課長をしているけど一人で何も出来なくて
１日中誰かに頼りっきりの邪魔臭い課長もいた。
普通は頼られると思うんだけど、その課長は命令しているだけで
何も自分でしないし出来ないし、たまに自分でやると
ミスしてる！普段、難しいお願いしているつもりないんだけど！
なんて偉そうなこと言ったくせにバックアップもせず、
いきなり大冒険してアララ・・・・って感じ。
辛い仕事をコツコツ、文句も言わず働いている部下たち、
揃って顔も態度もお人よし。
同情しながらも、ほっとしている部下たちから
開放されて最近残業地獄に陥っていた。
甘えてるなんて言われても、きつい仕事させられるのは
いつもそんな良い人。
便利にされて忙しすぎてとうとう辞めていく。
会社に期待するほど、優秀じゃないけど、
世の中にはすごく良い人で仕事も出来るのに
責任ばかりで安い給料で、
甘えられない立場の人も現実にいるよね。
やっぱり、そんなときは、辞めるしかないよね。
多少、仕事がきついのは我慢できるけど、
横柄な態度をされて、苛められながら、我慢してはたらいても
報われる日なんて永遠にやってこないと思う。

867 ：掲示板に：2005/12/03(土) 21:57:35 ID:Zti8Ow8f0

いいたいこと書いて、その上訴えられたり、
前科付いたりしたら、最悪だから。
悪口を言われてる会社には問題あると思うけど
摘発食らう前に、保護して欲しいよね。。。
一生懸命働くからキツクテ、辛いんだもん。
真面目に働く人なら、働いて欲しいと思ってくれる会社は
他にもたくさんあるはずだよ。
営業を叱ってくれる同じ会社の人には感謝するけど
営業の人も追い詰めたらかわいそうだし。
そのあたり、うまく一緒に成長していけたら互いにありがたい存在に
なると思う。たくさんクレームを抱えている人が会社で偉くなり、
どうすれば払拭できるのか？どうすれば利益と信頼を回復できるのか
考える立場になってくれたら、結局労働組合のような
神様みたいな存在になるのになぁ。
どこの大手も小さい会社も大なり小なり問題はあるだろうに。
出来ることなら、良い人に切り盛りしてもらい
社員の幸せに貢献して欲しい。

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 22:07:14 ID:QJy8w7xZO

祝★2chﾃﾞﾋﾞｭｰ(ﾟ∀ﾟ)
ｵﾒ(人´▽`)024

869 ：2chﾃﾞﾋﾞｭｰ?：2005/12/04(日) 02:36:22 ID:kf31pyfz0

やだー怖い。どういう意味？
脅かさないでよ。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 06:20:11 ID:sumju5TaO

ホントやり方悪くなる一方だから良くならないね。それに状況判断が悪い。やっぱりそれは管理のいろはを知らないからかな～。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 10:42:35 ID:nsr5TbsRO

資金振りは死スタに限らず、栗グループ全体でかなり厳しいらしい。事実 UFJ銀行からの融資が完全に止まってるらしく京都信用金庫とか支払いサイトがかわって来てる。
事実どうなん？教えてエロい人。

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 10:52:02 ID:sumju5TaO

限度額以上に金借りすぎて返済に困ってんでしょ。ただリストラがやりたいだけじゃないね。事実上海外戦略失敗なんだろね。売上が上がっても入金サイトが長すぎて持ち出し分が膨れ上がってんだろうよ。それを国内で補填しようとしてるがうまくいかずというところではないかい。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 22:30:56 ID:sumju5TaO

あくまで推測だけど海外は売上たっても支払いがルーズだから必要以上に資金がいるんじゃなかったのかね。だから苦しくなってんじゃないの。そもそもM&Aした会社の状態ってホントに把握してたんだろうか。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 22:45:44 ID:a8FNjzXD0

いまさらながら、辞めて良かったと思ふ。

875 ：覇権社員：2005/12/04(日) 23:20:33 ID:GbBgnhUh0

あと1週間そこいらで辞めます。
ホントは区切りよく11月末とか今年一杯で辞めたかったけど
円満な（規則に乗っ取った）辞め方するには
「辞意表明から1ヶ月」と言われた。
1.最初11月末きぼーん
2.数日後、上記のこと言われる
　それなら「漏れの希望では今年一杯に変更したい」
　と思うも自己都合で主張を二転三転できるような状況じゃなかったorz
12月中旬に辞めても年末年始は
面接してくれるような企業なんて無いだろうし。

後からたびたび送られてくる香具師がなかなか定着しない感じだけど
それでも派遣先の上役は俺に嫌悪感持ってて
社員登用の可能性ちらつかせた引き留めなんてまずありえない。
後から送られてくる香具師に期待してるんだろうな...。
今週も数人送られてくるとか。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 02:49:19 ID:9S1U8MAxO

>>875
法律では退職日の14日前に意を表明すればいい筈

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 14:24:28 ID:jQICWrZd0

石津がアドバイザーを外れてこっちかコラボに来るよ！
社長のキムが石津の後釜です。
キムってどんな人？
移管は進んでる？

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 15:03:20 ID:gUBj4BgzO

外されたのはまたなんか失敗したんでしょ。いや？ただの人材不足でほかにやる人がいないのかもしれんが。でも管理能力の有無は疑問だな。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 15:09:06 ID:+uHLrx670

噂は本当らしが・・・

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 18:01:10 ID:G0Eq/5ju0

辞めました。
営業のＮ、逝ってよし。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 18:40:32 ID:hRc6Gn9m0

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/police/1133478437/l50
イーグル目を英語で発音してください。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 18:42:20 ID:hRc6Gn9m0

>>881が
主犯格の違法組織だと考えられます。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 18:46:17 ID:hRc6Gn9m0

>>881
違法調査会社による常套手段だと考えられます。

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 18:52:01 ID:LldeFQ0DO

シスタ　ナナゼロキュウ

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 18:58:56 ID:LldeFQ0DO

ココニヤトワレタイホウチュウサカイシャガボウソウヲハジメタノダトカンガエラレマス。
ココハイホウコウイヲオコナッテコジンジョウホウヲアツメルショウダンダトカンガエラレマス。

886 ：覇権社員：2005/12/05(月) 19:25:48 ID:plHwKuf30

>>876
就業規則にもそー書いてあった気がしたし、
俺もそのつもりでいたら
派遣会社の方から派遣先に告知するのが2週間前とかって言ってた。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 19:59:24 ID:hRc6Gn9m0

今回の発覚を恐れ>>804が行われたのだと考えられます。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 22:44:59 ID:LldeFQ0DO

シスタ　ナナゼロキュウ
の違法看板が誰かと関わった会社の近くのある柱に貼付けてある。
これは誰かに対するプレッシャーだったとかんがえられます。
おそらく依頼してくるのを待っていたのだと考えられます。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 22:51:00 ID:LldeFQ0DO

シスタ
ＴＯＰ経営者の名字がここのＴＯＰと同一。
木が二本。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 23:08:49 ID:j4XuYPEpO

最近うちの犬が登録したいと朝から吠えているのですがどうしたらいいのでしょうか?

891 ：元エナジー：2005/12/05(月) 23:22:45 ID:M6zBgauxO

　∧＿∧
（´∀｀）
ﾋﾃﾞｷﾌｯｶﾂﾏﾝｾｰ!！

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 00:04:20 ID:gUBj4BgzO

短命政権ですのであまり喜ばないほうがよろしいです。それより全く新しい奴起用したほうがいい流れ作れると思うよ。同じような人事異動では新しい発想は生まれんし、悪い流れを断ち切れない。そのほうがよろしい。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 02:04:38 ID:+GvfmPrY0

ガクガクブルブル

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 08:19:01 ID:cazch/scO

定着率の悪いとこにどれだけ人を送っても職場改善してやらないと経費がかかってしょうがないよ。入退社が多ければ多いほど作業服やら赴任費がパーになった上に寮費もとれない、管理労務費も回収不能になって原価高騰につながっていく。これが悪循環になってるのが現状。
そろそろ気付こうぜ。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 14:20:06 ID:LCSaDGM8O

それで貴方の改善策は？評論家になるのはいいよね勝手な事ばかり言えばいいからな

896 ：元”管理”社員：2005/12/06(火) 18:44:16 ID:wuhDMkZLO

熊本はどうなの？

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 18:44:40 ID:3JFVPIgU0

今日だれがどこを利用したなど普通赤の他人がしるわけないですよね。
なぜ知っているのでしょうか。
今日だけに限らず。
不思議ですよね。
そこを考えていただければ、ここの連中がなにをしていたかわかっていただけます。
今日のことは今日だけ、たまたまだったと考えられます。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 19:04:32 ID:3JFVPIgU0

今日に限らずの部分で、誰かが利用した駅名だけはあってましたよね
いままで。駅名以外はでたらめ。
それはなぜでしょうか。
不思議ですよね。
そのことを考えていただければ連中が誰かになにをしていたのかが
解っていただけると思います。

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:36:54 ID:cazch/scO

改善策なんてもんは安売りせずにキッチリ利益を取って最低限の経費はかけてキチンと回収可能な費用は徹底的に回収する。そこができてないから苦しんでるだけ。売上がないのは売上を作らないといけないが、ある程度売上あれば利益は出せるのにどんぶり勘定になってるだけさ。

900 ：元”””管理”””社員：2005/12/07(水) 03:16:34 ID:jxbWRolG0

もうナニやっても無駄。
沈み逝く泥船

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 04:41:03 ID:4vwef79UO

社員の定着率はいいほうでしょここの赴任者は。大半が新規採用の営業マンだもん。研修らしいけど。半年は工場の交替勤務にはいるよ。深夜手当トカ払わないしね。今年の新卒採用予定者よ。どうする？
または派遣されるなら寮費110％回収されるよ。どうする？地方のフリーター？夢も希望もなくなったなぁ死廃。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 06:32:53 ID:K49fg2E10

ここの求人に

中高年者には「重畳的」にサポートします

ってデカデカと書いてあったよ。
不謹慎じゃね？目を引けばなんでもいいのかねえ。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 10:08:35 ID:wmBi6DLaO

>>900
ヒデキが立て直してくれるに１票

904 ：玉袋筋太郎：2005/12/07(水) 11:47:56 ID:7gtHI67L0

昨日、宮城の某営業所の死巣太と小羅墓に労基が突入したらしいよ。残業未払い、解雇予告手当て未払い、etcでかなり絞られてたよ！ワハハハ天誅じゃ!!!

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 12:48:15 ID:SsbRFg0M0

連中が誰かがこのＨＰを見てますよと言う情報はほぼあっていると考えられます。
ＨＰの閲覧場所だけはあっているが、連中がわめいている内容はでたらめ。
どこのＨＰでゲームを行っているなどまではあっていますが、連中がわめく
内容まではでたらめ。
これは違法行為を行わないとこのような情報は入手できないと考えられます。
連中は誰かの個人情報は違法行為を行って収集している証拠だと考えられます。
連中はショウテンをずらしたはなししかしていませんのでご注意ください。
誰かがどこのＨＰを見ているといった情報だけはほぼあっています。
連中がしゃべる内容に関してはショウテンがずれていますのでご注意ください。
違法行為を行って回線情報の情報を連中が入手していると考えられます。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 13:10:58 ID:d3gmVtLV0

これからは凄まじい事が起こるであろう

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 13:25:56 ID:7gtHI67L0

SENNDAIの巣蛾和良くん！あんた毎日ナニしてんのさ。部下にばかり
仕事させてあんたは遊びほうけてるじゃないの。ついでに本社への報告
は嘘ばかりしてさ。本社の連中もなんでこんな奴を所長にしちゃったんかね～「あんたにゃ誰もついていかんよ」
労基も入ったしおいらも早く辞めよっと！こんな馬鹿と一緒に仕事は出来んよね。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 13:31:19 ID:4vwef79UO

死廃を本気で立て直す人はいないのか？
昔のやり方じゃなく、新しいやり方でね。じゃないと変わんないよね。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 14:14:05 ID:0s2/yW3+O

そりゃこれだけすべてにおいての管理がずさんだと突っ込みどころ満載で労働局や基準監督署も任務遂行にはもってこいでしょ。でもこれだけいろいろ労働局を動かしたのはここのグループのせいだから他業者にとってはいい迷惑だな。

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 14:26:58 ID:7gtHI67L0

ついに死巣太本体へも労働局が踏込むらしいね！
これで管理社員の残業未払い分が個々に返還されるかもね。
但し仕事もしねークズ社員共には払う必要なしだな！
過去の残業代振り込まれたら　うれしいフォー

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 14:47:23 ID:d3gmVtLV0

18時退社は？

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 14:57:31 ID:3cE0oGEzO

そんなの3日坊主所長は早く帰れって言わなくなったし本社は馬鹿な通達や電話してくるしアホくさ

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 15:10:21 ID:SsbRFg0M0

連中は誰かの個人情報をあつめショウテンをずらして連中に情報をわたし
嫌がらせを繰り返していると考えられますのでご注意ください。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 15:11:42 ID:SsbRFg0M0

ここのグループの一味は今回の件の発覚をおそれ維持でもＨ５ＳＰ２Ｔ１Ｌ
送りにしようと考え連中に情報を渡し嫌がらせをさせていたと考えられます。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 17:05:13 ID:SsbRFg0M0

類似事件
ttp://www.toride.org/tap/tap1.htm

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 23:42:04 ID:0s2/yW3+O

失敗してる人にチャンスを与えるのはいいが同じ失敗の繰り返しになる確率も高いけどわかってんだろうか？成功してた経営者を起用して立て直しを図るってのもときには必要なんじゃないかな。でももうそんな人は残ってないか～。ただここの立て直しはたいへんだけどな。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 07:28:45 ID:Z2cPnsf7O

人材ビジネスは人をうまく使ってやれば軌道に乗って良くなるのにな。人を物扱いしてるようでは悪くはなっても良くはならないね。ホントやり方かえないとな。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 09:24:35 ID:JRY/8ZxG0

巣蛾和裸！お前はナニやっとんねん。馬鹿タレが！仕事サボってる
場合か！お前が居ると誰も営業所に寄りつかんわい！
はよ気付や！客先に行って来るとかいってヘルスで抜いてる場合じゃ
ねえぞ！お前の行動は全てお見通しさ！仕事中にパチンコ行ってるのも
知ってるぞ！

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 11:36:22 ID:JRY/8ZxG0

す○わらクン　営業マンへの降格おめでとさん！
チミの年俸は仕事量と反比例して高すぎるから
丁度いいんじゃないのかな？
新しい所長が来たら再教育してもらいなさい。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 12:33:06 ID:fYKPsSjVO

建て直すとかなんとか皆言ってるが本当に建て直して欲しいか？
正直漏れはもっとグズグズのまま行って干す胃。だってその方が楽じゃん(・∀・)
漏れはろくに仕事もしないで給料だけもらいたい。
木木寸のままで良かったのにな・・。存在感ゼロだから。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 12:59:15 ID:JRY/8ZxG0

仙○営業所の巣蛾和裸　緊急通達！　左記の者を所長職からヒラリーマンに
降格じゃ～！　キミは今日も寮で昼寝してサボっているのかな？
みんなが知ってるよ！キミが仕事サボってるの。早く目覚めなさい！
いい歳こいて馬鹿じゃないの？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 13:49:25 ID:MZ6B3taK0

巣蛾和裸って元ＲＨＳの奴？
だったら納得だね。あいつは仕事しねーよ　マジで！

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 13:51:41 ID:MZ6B3taK0

巣蛾和裸を知ってる人　奴の情報下さい。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 14:04:39 ID:JRY/8ZxG0

巣蛾和裸は自分で管理も営業も他の奴等よりできるって自慢ばかり
してるけど、一度も営業してる姿を見たことも聞いたこともないよ！
奴はいかに楽して給与を貰うかしか考えてないよ。
自分がミスしたことも辞めた奴のせいにしてるし。マジ卑怯な奴だ！
奴の顔を見るたびに　いっぺんシバいたろって思う！

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 15:10:16 ID:ID4QBA57O

やめるぞ～

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 15:45:40 ID:wBoHKKYg0

俺は売上を上げる為に毎日夜中の１時まで頑張ってるぞ！
早く帰ろうなんて思わずに、とにかく頑張ってるぞ！
遅くまで仕事してれば、上司への心証も良いからな。
このグループは夜遅くまで仕事していた者が出世するようになってるからな。
よーし！今日も遅くまで仕事するぞー！
夜中まで営業所にいて頑張っていることをアピールするぞー！

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 16:08:56 ID:Z2cPnsf7O

仕事を処理するスピードを身に付けなさい。夜遅くまで残業やるのはカラダを壊すので止めなさい。過重残業は労災のもとになるし、会社にとっては迷惑ですよ。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 17:14:31 ID:ID4QBA57O

鼻が待っているぞ～！
気合いだ！
気合いだ！！
ペコ～ヽ(´▽`)/

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 17:28:26 ID:JRY/8ZxG0

こんな会社で残業なんてするだけ無駄です！出世もしません！したとしても
名ばかりで、年俸５、６００万貰って嬉しいか？世間一般的には普通だよ！
まぁ、仙○営業所の菅○所長は今でも年俸５７０万貰ってるけどな！
あんな仕事出来ない奴がさ！給与改定してないらしい！誰か内部告発したれ！

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 19:47:25 ID:JRY/8ZxG0

菅○くん！ナニしてるの？ちゃんと掲示板見てくれてるかな？
お前の年俸は３００万円に減額じゃい！
いや、３００万でも多いくらいだよ。あいつの仕事量からみたら
３０万位かな。。。。。。一ヶ月１００００円生活でしのぎなさい。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 20:26:43 ID:JRY/8ZxG0

菅○くん。ごめんm(..)m　傷ついた？
なーんちゃって!!ボケ、カス！
今まで貰いすぎてた給与返納しなさい。
お前ー１月中に新規獲得出来なければ
現場行きじゃーい！わかったぁ～このタコ！

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 20:41:23 ID:gdmnU/LhO

スガワラくん早く懺悔しなさい！営業マンが可哀想だよ！わかったか～クソオヤジ！

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 21:52:17 ID:gdmnU/LhO

元○台営業所の○峰さん、何で辞めちゃったんですか？後任の訳わかんない○原を残して！一生恨みますよ。毎日毎日仕事に行くのがつらいのです。お願いですから戻って来て下さ～い。ぢゃなきゃ一緒に連れて行って下さいよ。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 22:18:06 ID:Z2cPnsf7O

スガってホントダメで有名らしいな。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 22:37:41 ID:Z2cPnsf7O

いや～ここまで悪くなってくとはな。悪くなってるとこは所長も事業管理もかえたほうがいいんじゃないか。このままじゃ改善する前に潰れちまうぜ。もう待ったなしやろ。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 00:27:24 ID:Kua+QsbaO

ん～……相変わらずこのスレは、腐ってんなぁ
頑張ってんのか？ネガティブ発想達よ(笑)ダメと知ってて栗にしがみつく愚かさ……。
どうせ、栗の人間は使いみち無いだろうからそのまま腐ってろWWW
会社がダメなら他行けよ！って、行けないから腐ってしがみついてんだな♪
十年後は、日本社会の底辺確定！
ｹｯｹｯｹｯWWWｱｯﾋｬｯﾋｬｯWWW

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 01:44:48 ID:SWy+PeUe0

明日からいよいよ、派遣業界最大手クリスタルで勤務できるぞ＾＾
わーいわーい

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 10:21:14 ID:HS8/FzGWO

仙大営業所のスガっち！今日は何しちょるの？降格前の引き継ぎか？いやいや奴が引き継ぐものは何もないな！じゃぁ遊んでるな。死んでよし。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 12:46:34 ID:d8Sk09Sn0

巣蛾和裸くん元気かな？仕事もせずに仙○の夜を楽しんでますか？
キミの知名度はクリスタルでも全国区になりました！
早く目覚めなさい！仕事しなさい！事務だけしてても営業や管理しなきゃ
仕事と言いませんよ。少人数取引先で増員見込みが無ければ１２月で解約・移管
をしろとの指示も、嘘の報告ばかりでチョーデタラメだよな！
管理担当者にばかり嫌な仕事押し付けるなよ！所長だったらテメーが先頭に立って
やれよ！赤○社長にチクるぞ！テメーみたいな所長は即“現場行き”だ！
年俸５７０万が聞いて厭きれるぜ！
この書き込みみたらよーく反省し反省文を書き込みしなさい！

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 13:13:33 ID:d8Sk09Sn0

巣蛾和裸～飯食ったか～？
昼寝してるか～？
ヘルスで抜いてるか～？
仕事してねーだろ～？
いいよなーこんな奴でも年俸５７０万貰えるんだから・・・
不公平だ！

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 14:21:52 ID:HS8/FzGWO

仙○営業所に赤○社長が来て、所長面談してるけど、菅○くんはどうなるの？死刑(→o←)ゞ？

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 15:29:01 ID:JUaYhzxO0

上記のようにこの会社にマークされるとプライバシーは無い。
この巣蛾和裸もマークされてるようですね。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 15:31:55 ID:JUaYhzxO0

通常まあくんだけでは、対象人物の把握はできませんがな。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 15:47:27 ID:JUaYhzxO0

また、ここのＩＰ情報などはその日のうちに公開されることはない。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 16:09:01 ID:Ib4ppEbrO

今回の件に気が付いてしまったがために誰かの評価を目茶苦茶にして、闇から闇に葬り去ろうと企み、近場の人間を使い嫌がらせを誰かにしていると考えられます。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 16:15:48 ID:HS8/FzGWO

オーイ！○田くん、○田くん元気で頑張ってるかな？こっちは菅○ネタでアチチだよ。２ちゃん見てるかな～２人が羨ましいよ。オレも早く辞めよ。でも次の仕事見つけないと(￣○￣;)菅○がまた暴走したら大変だし。

947 ：1：2005/12/09(金) 16:33:17 ID:IsQuj6hN0

仙台の三浦はまだいるのか？

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 16:44:02 ID:Ib4ppEbrO

前の連中がどこかにきていることが何よりの証拠だと考えられます。
誰かと関わる前から来ていたと言えると思います。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 17:09:24 ID:d8Sk09Sn0

巣蛾和裸～息してる？
巣蛾和裸～サボってる？
巣蛾和裸～抜いてる？
巣蛾和裸～サボりの現行犯で逮捕じゃー！
巣蛾和裸 45歳を北朝鮮での強制労働の刑に処す！
巣蛾和裸～死刑じゃなくてよかったね！

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 17:17:59 ID:HS8/FzGWO

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 17:26:48 ID:HS8/FzGWO

仙○営業所の菅○くん！懺悔はまだ？あんた早く気付けよ！山○営業所、仙○営業所で厄介者だってこと。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 18:19:10 ID:d8Sk09Sn0

○田くんって池○くんと岸○くん？
彼らは辞めて正解だね。月給18万じゃ可哀相だな。
子見寝さんと一緒の会社でしょ？
いくら貰えるのかな？
教えて！

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 19:23:53 ID:HS8/FzGWO

そうそう池○くんと岸○くんね！ついでに出しゃばり圃歯も弐血呂と共に行ってるらしいよ。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 19:46:47 ID:FGxd08pd0

仙台熱くておもろいね。巣蛾和裸って相当なワル？
その配下の奴等はどうなの？

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 23:11:56 ID:BJTpqMuL0

いやいや、名古屋の露出癖のある○○さんの方が全然ワル！なんてったって前科○犯ですよ！

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 00:55:00 ID:czW/Uc2B0

巣蛾和裸は仕事出来なくて使えない。
それなのに、あの年俸だから総スカンくらっただけ。
あれで年俸300ﾏｿならここまで叩かれなかっただろうよ。
なんも仕事しない、出来なくて570ﾏｿはないだろ

957 ：元エナ：2005/12/10(土) 00:55:41 ID:/kgqp84tO

TO死スタスレ各員

えっ!?なに!?
あのドSなヒデキが死スタの社長になったの？
死人がでないコトを心から祈りますよw

ヒデキの口癖は｢休日返上｣………やってられっかw

ところでヒデキってアリキリの小さい方に似てね？

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 01:53:53 ID:9DF0WtdU0

今年の正月休みもまた返上になりまっせ。
土日も出勤して無いとメチャクチャ切れまっせ。

959 ：元エナ：2005/12/10(土) 10:47:58 ID:/kgqp84tO

TO死廃スレ各員

ヒデキの得意技は所長会議の場で人事異動発令!!
仕事ができない上にまともな受け答えもできないと、よくて一般、機嫌が悪いと現場に飛ばされます

業績が悪い時は言い訳せずに開き直るのも一つの手です

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 11:57:46 ID:nm9l+C+0O

俺も元エナジーだが
>>959ヒデキは昔ほど勢いがないらしい。これからどう変わって行くか、楽しみやな。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 12:37:15 ID:uu1rsjlVO

世間が好景気で製造業も好調なとこ多いのに在籍数減って売上も減ってるってのは負け組になってんだからホント根本的にやり方かえないと悪くなる一方で良くはならないね。しかもかなりの管理社員が辞めてくみたいで営業所や会社がまわらなくなんぞ！

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 15:17:51 ID:+WndAqx5O

ヒデキー！感激してねーで俺を栗に戻してくれよー！
たのむよー！ヒデキと仕事したいんだYO!

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 17:06:02 ID:cnnaQOVWO

草加会員の特徴は、他人を監視するまではよいが、草加会員なりの被害妄想をするので草加会員の被害妄想はたちがわるい。
これ定説。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 17:10:15 ID:cnnaQOVWO

通常、この書き込みだけでの人物特定は不可能である。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 19:11:21 ID:uu1rsjlVO

管理取引数が増えるほど人は増えていきません。維持するのも難しいね。このビジネスは人を増やしていき定着させていくことによって初めて売上あがるんだけど基本ができないのにな。しかも新規とって人がかってに増えていくと思ってるヤツがいまだにいるんだからな。アホだ。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 19:56:58 ID:EOQ774po0

223 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 19:54:29 ID:EOQ774po0
誰かのメールのＫＥＩ＆ＰＣＥ内容は盗聴されここの連中に
把握されていると考えられます。
ここの連中は違法行為を違法とも思わない連中だと考えられます。

224 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 19:55:56 ID:EOQ774po0
そうして例の連中に情報を渡しショウテンを変えて騒がせているのだと
考えられます。

関係者以外スルーしてください。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 20:08:14 ID:uu1rsjlVO

訳のわからないことをいって煙にまくのがここの上等手段だったな。

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 20:26:38 ID:cnnaQOVWO

967
それがこのグループのやり方ですよ。
とんでもない会社だと考えられます。

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 22:38:17 ID:EOQ774po0

ちなみに一人暮らしのときはサウンドシステムを持っていっていないので
よろしくです。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 22:38:51 ID:EOQ774po0

つまりサウンドシステムは一人暮らしのときは動かしていません。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 23:57:48 ID:/kgqp84tO

>>960
勢いのないヒデキなんて…ただのアリキリの石井じゃねぇかよ!!(;´д⊂

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 00:22:06 ID:g6L/cz9g0

どうせ土日返上で仕事させんだろ。
分かってんだよ！
休まないヤツが偉いと本気で思ってるからな。
良かった、辞めててｗ

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 01:17:51 ID:DzfEnk350

辞める時に休日出勤手当を請求すりゃいいんだよ。
何月何日に自分が出勤したか記録しとけよ。
それと、土日出勤の通達が来たら必ず保存しとけよ。
振替休日と代休は違うからな。
違いが判らん阿呆は・・・自分で調べろ。

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 09:01:56 ID:+e89ammQO

アホくさ。いつのまにか借金返済が月給の40％になりました。
営業手当て来月は貰えるかなぁ。
年末年始どうくらそうか、営業いくにも手ぶらじゃあなぁ。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 11:00:45 ID:Ydj1jCTuO

もうダメだろうなー。やり方悪いよ。大体いま売上が上がらないこと自体おかしいんだけどな。製造業はどこも好景気なんだから同業他社に負けてるんだよな。ただ他社と戦って勝てる状態じゃないけどな。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 23:03:22 ID:rLmH9qUbO

お～い！本社の魔津喪採貞海苔、元気かい？あいかわらず頭はパーなんかな？この前、平日の昼間に栄の風俗店へ入るところを見たよ。仙台の菅○と同じだね。もしかしてホモ達なん？

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 23:13:45 ID:rLmH9qUbO

今週も転職の面接アポがいっぱい！こんな不安定な会社を早く辞めて違う会社へ行こう。
もちろん、辞めた後には労働基準監督署へ駆け込みしよっと。
所長の知らないところで転職活動するって最高！

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 23:15:07 ID:FUvmYTq2O

そろそろ次スレのスレタイ決めようぜ。俺は

【ﾋﾃﾞｷ】c style Part3【感激!!】

がいいと思うがどうだ？

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 23:51:06 ID:Ydj1jCTuO

ﾋﾃﾞｷの悲劇な悲惨な結末！！c styleﾊﾟｰﾄ3 最終章・壊滅！！ってのがよくねえか？

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 02:03:41 ID:w3/+Ooh+0

【　】付きスレが凄く嫌いなので勝手に新スレ立てました。
c style Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1134320556/

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 08:41:08 ID:+9LjlwJvO

このグループ会社には、携帯電話に目覚まし機能が付いていることをしらない阿保がいる。

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 09:04:48 ID:+9LjlwJvO

目覚まし機能で携帯電話をならしているのだが、
ここのグループ会社のにんげんはこのことを着信しているふりをしているとわめくどないしようもない阿保が本当に存在するのである。
この会社はこのような連中が多いのでご注意を。

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 09:13:11 ID:+9LjlwJvO

そのために集団で上記のことを通報する阿達保がいる。しかし携帯電話を着信したふりをしていると通報する阿保が本当にこのグループ会社には存在するのでご注意をしましょう。
このグループ会社は阿保が多い。

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 09:44:43 ID:+9LjlwJvO

全ての達が悪い嫌がらせ通報はこのグループ会社からはじまり関係していたのは草加の会員であるといえる。
携帯電話はに目覚まし機能が付いているのですよ草加諸群。

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 09:50:48 ID:Owyim4S30

>>984
草加は立ちの悪い連中が多いですからな。
しかし、このような嫌がらせをおこなって退職に追い込むのですな
このグループ会社は。
信じられません。
しかも通報しているのが草加会員とは。
たちが悪すぎですよ。

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 09:53:13 ID:Owyim4S30

>>984
その様子なら、目覚ましの音を毎日聞きに着てそうですね
草加会員が。
草加会員集団で、真実を確かめるために集団で聞きにきたりしますからね。

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 11:30:24 ID:Owyim4S30

辞めさすためには理由がいる、そのために会社が
そのような人物に仕立て上げようとたくらんだのでしょうね。
それにしてもたちが悪い、このような会社には警告が必要ですよね。
しかし、現実にそのようなことがあるとは信じられませんな。

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 12:30:48 ID:RDwwSdN40

実際、あるんだなコレが

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 13:46:21 ID:+9LjlwJvO

普通これだけの内容で誰が書いたかなんて判断できませんよ。
判断できていたならばここのグループがやらせていたことの証拠といえるでしょうね。

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 13:49:45 ID:+9LjlwJvO

989に追加
ここのグループが判断できていたならばここの
を追加します。

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 14:22:06 ID:Owyim4S30

>>988
このスレでも追い込みやってるよ違う人物にな。
しかしひでえもんだ辞めさすためには、営業による嫌がらせで
辞めさすんだからな。
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1134320556/l50

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 22:15:39 ID:Owyim4S30

陥れ工作の主導者は幹部Ｎかも知れんな。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 23:21:32 ID:Owyim4S30

栗本家版２４７のレスにもあることだし。
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1133101127/l50
これがもし本当ならば、理由は今回のことだろうね。

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 23:29:21 ID:Owyim4S30

栗内部の派閥争いに巻き込まれたと言ってもいいすぎではないでしょうな。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 00:54:40 ID:kRrFERT4O

994
派閥争いに巻き込まれて営業から嫌がらせを受けていたとしたら、とんでもない会社に関わってしまいましたよ。
派閥争いで相手に嫌がらせをくりかえすなんて、信じられません。

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 01:11:11 ID:cm3Jv/730

今までの書き込みの話を整理すると、捏造発覚をおそれて下記のことが
おこなわれたと考えられます。
事故を起こして誰かを病院送りにしてしまえば、偽造発覚が防げると考え
事故をやられたのだと考えられます。
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう連中は誰かの評価をなにも出来ないやつに捏造して、自暴自棄においこみ、この世から消そうと企んだのだと考えられる。
それでも消えなかったのであることを決行したのだと考えられる。
連中は手段をえらばなくなってきていると考えられる

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 02:52:32 ID:MM5Tc7/yO

うわああレスみたが凄い会社ですな。

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 02:53:18 ID:MM5Tc7/yO

９９８！

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 02:53:51 ID:MM5Tc7/yO

９９９。コラボと合併？

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 04:37:54 ID:9ufj/JKL0

１０００なら労働者派遣法違反で摘発！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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