【栗系】c style　【発足】

>>931
概要だが所長の年俸ベース384〜420マソ
入社2年以上営業マン350マソ
入社2年未満営業マン320マソ
入社1年未満営業マン　18マソ/月＋地域手当
所長はペナルティーがイパーイ･･･

>>929
スクリプト爆撃
そのうちここにも出現しそうな気配ｗ

営業マンより給料低くなってしまう所長インセンティブって恐るべし。でもなんだそりゃって感じ。まるでA級戦犯を探して処刑するようなインセンティブになってるし。

こんだけヤル気を削ぐ給与体系。
どうしようってんだ？

いま居る香具師は間違いなく仕事しなくなるな。

合併直前に脱栗した洩れは藻前らよりは若干勝ち組w

って言うか、新規契約速報（既存先以外）ってのはどうなん。
いらねぇ〜って感じ・・・
報奨金は出ないし、手取りが変わる事無いし、
アピールしたって意味が無いよ。。。

給料下げてリストラをして高い収益率を確保してM&Aを強化したいんだろ。将軍さんはもうそれしか頭にないんだよ。 ただでさえ社員のやる気がなくなってんのにさらにやる気なくなって売上も落ちるのにな。

給与改定後は数ヶ月間は厚生年金・社会保険料はそのままだから手取りは激減し生活はできなく
なる。
給与に合わせてくれるのは所得税のみだ。
まあ、手取りは20万無いだろう。この給与のなかでガソリン代・立替の金がさらに増える。
諸君頑張ってこの激レースを勝ち残ってクレ。
因みに過去の判例では減給は本人同意が必要で無い場合は意義申し立てをし民事裁判を行い100％勝訴しております。
全国労働組合が窓口になっていますので相談して下さい。

因みに私はすでに社外です。

>>933
今は防御システム(sambaやバーボンなど)がそれなりにしっかりしているから
よほど巧妙でない限りは軽くいなされる

2chの運営ボランティアはFreeBSDのカーネル周りまで精通している真正のプロがいるからな

>>940
FBSDまでですか、てごわいですな。

社会保険料は給料所得が減っても数ヶ月は高いまま天引きされるけど、見直しできるから多く払った分は戻ってきます。最悪なのは住民税で前年度の所得をもとに算出されるんでかえれませんよ。だから労働基準法で減給は１０パーセントを超えないこととなってるのにな。

崩壊寸前の営業所ってどこがありますか？

崩壊寸前じゃなくて崩壊してるとこどこがありますか？って聞いたほうがいいよ。
情報としてあがってこないだけでわかったときには収拾つかなくなってるんじゃないのかな。
あ〜あって感じだね。

2007年から労働基準法以外に労働契約法なるものが制定予定らしい。団塊世代の退職者や多様な雇用形態が多くなり労働基準法であいまいな部分を法で定めるらしいわ！
労働契約書に関してきっりやるようだし、請負・派遣ともにやりにくい状況になるよ。いまから淘汰の波くるよ。
税金集まらんし、保険料も集まらんから無理やり法をどんどん作って金をとろうとしてんだろうけどな・・・・・。
日本は法治国家で法の上になりたっているから法が守れなければ淘汰されることになるよ。ホントいままでなめたことやりすぎたよな。

社　　　畜

こんな会社にしがみついてる全ての奴、ごくろうさん。

社長さん、幹部さん、所長さん、営業さん、事業所管理者さん、

もっともっとしがみついてくださいね。

あなた達が給与が減給しても、サービス残業して頑張ってくれるので利益が出ます。
ごくろうさん。ありがとう。

http://www.aichi-rodo.go.jp/topics/docs/05-08-02-1.html

また労働局から指導が入るんじゃない。もう情報行ってたりして。それにインセンティブがどうとか言われる前に個別の雇用条件通知書自体もらってないし、何のことに対しての合意？誓約？なのかがわからんのだが・・・。抜けてんよな〜。何年人材会社やってんのよ。

来週中にはPart2始まるかな？

HP見たけど、派遣許可ないのな。ﾜﾛｽ

951〉派遣番号は各営業所持っています。

Part2たてました　よろしゅう(´･ω･`)
http://money4.2ch.net/haken/index.html#1

>>953
誘導になってないぞw

【栗系】c style　【Ｐart2】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126224085/

>>954
すみませ〜ん。
有難うございました。
って事でPart2は
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126224085/
でございますm(_　_)m

あげ

a

i

u

一文字だけかよ、おもろいネタないのかよ。

また馬鹿な訴訟を起こすのか、この会社は･･･
事実無根の記事だってw
週刊ダイヤモンド>>>>>>>死姿

事実無根って
笑っちゃうｗｗ

ダイヤモンドは数十億円の宣伝効果をもたらしたとか言ってたやん。それなのに損害賠償請求すんの？ある意味で知名度あがったからね。悪評でね。

まじ？ダイヤモンド封じだろうが、もう馬鹿としか言いようがないな。

事実無根も何も、主力子会社が２社も行政処分を食らったという事実は
当該の労働局のサイトで晒されているわけだが・・・
これをどうやって覆すのかが楽しみだw

おそらくダイヤモンド社は実際に訴えられれば反訴するでしょう。
行政処分の事実しか伝えていないのに、提訴されるなんて言論封じ以外の何者でもない。

しかもダイヤモンドにはシースタのアホな通達での数十億円の宣伝効果あったとかかいてあった通達情報流れてるかもよ。社長名での通達だったしな。宣伝効果あったんだし、コマーシャル料金だと思えば安かったでしょと言われるよ。きっと。

いくら会社が隠しても実際にあったこと
隠し切れる訳がない
そこで働くスタッフには事実を知る人も知らない人もいるし
知ってても何か口止めでもさせているでしょ

口止めなんてしてもただでさえ今回の給料規定で反感かってんのにさ、言うこと聞くやついないでしょう。

どうして言うこと聞かないかって？　それは（派遣）社員じゃないからだよ！　>>968は違うのかな？ｗｗｗ

沼津営業所はまだあるの？

>>952
持ってない営業所もあるんでないの？

菊血さん　今までごめんなさい　僕も辞めます

鬱

C-style　スタッフ減少

相変わらず入社を退社が上回ってるからな。減少するでしょ。原因不明？それは違うな。

行政処分ザマーミロ

もうｼｰｽﾀも終わりやね↑

給料下げられてまで働く会社じゃないよ…希望も無いのに。だいたい上司の愚痴が飛び交う事自体が会社がダメな証拠だよ〜

あほ経営者があほ社長をイジメルあほ社長があほ社員をイジメルであほ社員が現場のあほ契約社員をイジメル
あほ契約社員は2チャンであほ経営者をいじめる。
うーん
自然の原理輪廻がここでも働いている。
野生の林王国。感動したー! !

クリ全体でいろいろ経費削減やらやっとるようだが、ホントによくなってるのか？悪化の一途になってるんじゃあないか？ここんとこグループ全体の売上やら収益やら全くといっていいほど聞かないがヤバいのか・・・？

>>979
実際そうなんだよね。
上からの不条理な命令で鬱屈した心を、自分より立場が下の者を
いじめることで晴らそうとするんだよね。
ガキのイジメの理屈とまったく同じ。

営業のヤツが面接に来た人に対して、やたら高圧的なのも同じ理由。
自分より立場が下の者に対してはとにかく態度がデカい。