☆松下電器の関西地区の工場で派遣・請負勤務者☆

関西地区の松下電器の工場で製造現場にて派遣や請負で働いている人集まってください〜　
当方派遣会社で製造工場勤務中で転職(転社?)を考えていて、お仕事の状況や社員との
人間関係や工場の雰囲気が知りたいです。もちろんその他の愚痴やいい所などなんても
ＯＫです。
門真、長岡、高槻、茨城、尼崎(これからですが･･･)やその他関連工場など大阪近郊の
工場での勤務経験者の皆様大歓迎です! 　

松下電器の関連過去ログはhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015694917/l50

北信越地区の工場は下記へ
新井工場はhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123303745/l50
魚津工場はhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117747916/l50
砺波工場はhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123814057/l50

松下の派遣は
松下エクセルスタッフはhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1020769669/l50

にスレがたっていますのでそちらにに書き込みしてくださいね。

あくまでも派遣や請負のとして働くという立場で意見を募集していますので派遣はやめて
おけっていう書き込みは遠慮してください〜(別スレに願います)

スレッド作成したものです。みなさんよろしくです。m(__)m
抜けていましたが、過去働いていた人の書き込みもお待ちしています｡｡｡
派遣や請負の場合、働く場所の雰囲気で働きやすさが決まるような気が
します。たとえばいい社員と同じ工程だと仕事がしやすいですね。
逆だとつらいかも･･･

派遣業界板　契約書（抜粋）
★一般事項
◎板違いスレ立てや駄レス投稿(AA、コピペ等含む)は厳禁です
　・業界に関係あっても主題が他板でも議論できるスレ立て・投稿も厳禁です
　・地域限定ネタはサイト違いですので【まちBBS】へお願いします
　・これらへの反応はもってのほかです　スルーしましょう

悪い事は言わん。やめておけ
プライドの高い宗教集団といった感じ
派遣蔑視も甚だしい。派遣労働者は自分たちの奴隷とでも思っているのかな？
いい社員？いるわけねぇ〜よ

この掲示板は派遣業界のことを語る掲示板ですよ
派遣先企業各社のことを語る掲示板ではありません。
ましてや派遣先企業の事業所ごとに一々新スレ立てていたらキリがありませんよね？
松下電器に派遣されてる人統合スレに一本化してください。

>3さん
>5さん
スレッド作成者です。
申し訳ないです。私が勘違いしていました。掲示板の主旨をちゃんと
理解していなかったみたいです｡｡｡
自分では消せないみたいですので･･･みなさんもう書き込みしないで
くださいね。そうしたら自然と消えていくみたいです｡｡｡
すみませんでしたm(__)m

>「松下電器に派遣されてる人スレ」がみあたらないんですけど？

俺は高槻行ってるけど、偽装請負ばっかだな・・
杉原産業・センコー・伴野・・

やめといたほうがいいよ！

漏れは尼の新工場に行くのやめました。

10さん、よかったら詳しく聞かせてもらえませんか？

１２時間で日給換算で１１０００円はきついからです。
尼キャンセルの予定

ちなみに、どちらの派遣で面接されましたか？

もうじき、尼へ行く予定〜
試用期間とかでしばらく時給1000円です　
っていうか途中でやめたら数百円らしいけど
続くかどうか、ちょっと鬱ですorz
なんかいくのイヤになってきた。。。

14さん、その使用期間はいつまでとか言ってましたか？ちなみにどちらの会社から派遣されるんですか？

どなたか経験者さん、おいらも尼行くんだけど
１２時間労働って実際どうなんですか？慣れてくるものですか
あと、みなさんの周りで作業遅いって首になった人っていますか？
お願いします

>>16 12時間労働はきついがなれれば問題ない。ただし配属先の工程によって楽だったりその逆もある。
　　12時間拘束がデフォルトの尼新工場の場合はたしか45分休憩が2回と短い休憩とあったはずだけど
　　なんせ12時間拘束は精神的にきついな。

　　作業の遅い奴ははっきりいってイジメられます。DQNが工場には多いから。
　　のろい奴はいろんな部署にたらい回しされたりきつい工程に飛ばされたり
　　ありとあらゆるいやがらせをされて辞めさそうとします。
　　


　　　　

>>17　
結構、エグイっすね（汗　
17さんのいる職場でも作業の早い人と遅い人ですごく差があるんですか？
どれくらいで慣れるんだろう・・・

はぁ〜、初日でクビとか伝説作ったりして・・・

>職場でも作業の早い人と遅い人ですごく差があるんですか？
あります。　いつまでたっても遅い奴はまぁ自然とやめていくな。
しかし作業なんかやってれば馴れだからいつまでたってもノロイ奴に問題ありです。

おおっ〜、１７さん早速ありがとう

工場勤務はあるんですが、ラインでの仕事は初めてなので
ちょっと不安になってました。
とにかく早く馴れるよう気合いれていっときます！

来週から尼の新工場で仕事が始まるンとちゃうのかな？
俺も行くつもりでしたが、辞めたョ。
みんながんばってな。

>>17
どしてやめたの？
やっぱ、拘束時間長いから？もしくは10さんみたいに
金銭的に満足できないから？
それとも何か別の要因が・・・((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

スマソ　　21さんへです

>>23
金額と拘束時間ですね。

来月ぐらいから本格的に稼動すると思われるので
ここもにぎやかになるな。

この尼の新工場にはたくさんの派遣が関わってるみたいですが、みなさんはどこの派遣会社でいくらの時給で採用されましたか？

尼の新工場どうだった？
あそこプラズマ工場の規模としては世界一になるとか。
ワーク○スタッフ　東○産業　日本エ○ム　で募集してるね

一体何人の人間を飲み込むのやら・・・・

ここで 滋賀の草津（エアコン 冷蔵庫 自販機）の話しちゃダメですか…?

て言うか「松下電器」でなく「松下冷機」になりますが…

おめ　おめ　これ以上言われへん

>>28
草津の場合、エアコンは松下電器ですが冷蔵庫・自販機は松下冷機です。

ウイルテックから茨木の松下の工場に行こうと思っている。
どんな感じかな?
誰か教えて!

尼の新工場はどうよ？
教えて

>>8
高槻って、管球事業部？

>>32
行った人の話では、まだ研修中って。
あと人がすでに何人かやめてるって言ってたよ。
ほかのスレにもあったけど随時募集になるんじゃないかな。

茨木は最悪かも･･･

>35
行ってたの?
どんな風に最悪なん?

　尼工場で「研修中に辞めたら兵庫県最低賃金の時給で給料払う。」と自慢してた東○産業と
キャリア某はヒドイな！
いくら研修中に辞める人が多いからといってあんまりだ。
　東○産業って何回も面接受けさすけどふざけんな！　

>>36
自分も茨木いっていたけど、人多すぎ＋休憩室狭くて人はいりきらない。
んで休憩時間が7分か8分しかない（どっちかわすれた）
ｱｯﾄﾎｰﾑ的なところではないよ、ウイルテックからいってたんではないけどね

>>37
やめた友人も同じこと言ってたわ。
あんだけ手間暇かけさせたくせにって。給料も人によって話が違うとか。
あと松下がどんだけ高尚な理念持ってても、敬語もろくに使われへん
クソガキが多すぎるって言うてた。
あんな輩と仕事なんかできへんって激怒してた。

まぁ、派遣じゃよくある話やねんけど、よっぽど腹に据えかねたみたいやわ
あんたもはよえぇ仕事見つけて見返したりや〜

39さん、その友人は尼の新工場に勤めてた方ですか？ここに行こうか迷ってるんですが、仕事内容なんかも全然説明がなくて、ここに勤めるのがすごく不安です。

茨木最悪かいなぁー!!!
行くべきか・・・止めるべきか・・・
迷うねぇーーー

>>41茨木工場経験者です
上記に書かれてる派遣屋経由（名前は伏せます）では無いですが３ヶ月で辞めました

理由は
覚えることがたくさんありすぎて、未経験者には辛かった（まあ配属部署によります）

NHKスペシャルで放送していた派遣の実態の番組でやっぱり派遣からはいいことがない
のと送迎バスの映像見て空しくなった

社員の人はきつい人はいなかったです。以前行ってた自動車工場は癖の多い人が多かったですから
人間関係は楽でした

まあ行くならよく考えた方がいいですね。

>42
情報ありがとう!!

松下って社員登用もしくわ,派遣から途中で社員登用なんかある?

>>43
42の補足です
短期で辞めた理由
クリーン服の様に身体を圧迫したの長時間勤務が苦手。休憩は適度にくれるが、トラブルが起きると昼休憩から終業までタバコ吸えない、
マスクもするので指示がききとりにくい。
みな白影のような格好してるから名前、顔が覚えられない
ライン内の薄暗ーい作業室内、独特なにおい、危険物が苦手

以上、該当しませんか？
>>44
製造業は期待しない方がいい

45訂正
クリーン服の様に身体を圧迫したの長時間勤務が苦手
↓
クリーン服着て身体を圧迫した状態での長時間勤務が苦手

松下電器自身が請負派遣に対して大事にしてない。経営会議で社長直轄の指示により下請企業の人件費支払い額を下げる事を方針として打ち出してるからね。 親会社が下請けの示払いが悪かったら当然派遣社員の給与や待遇が悪くなる。
こんなスレに各社の文句を言うより松下のホームページに書き込んだ方が待遇等改善するかもよ。 以外と松下自身は労働問題に弱いからね

おい！門真の松下の設計で夜勤してるボケ！お前うっといんじゃ！死ね！！！！！！

と思うくらい、偉そうにされたからかなりムカついた。

門真の松下アビオBU　ここは最悪ですよ
松下グループの使えない人が行き着く場所と社員が言ってるくらいです

実際　先日監査があったんですが社員Sさんと社員Oさんがミスって
監査員が激怒したんです

監査で堂々とダメなことやってますと宣言したようなものなんです

監査員もそりゃ怒りますよね

監査に引っかかって今後取引してくれないかもしれないのに
ことの重大さわかってくれよ

まだまだ　あほエピソードあるのが松下アビオBUです

門真の松下アビオBU　ここは最悪ですよ
松下グループの使えない人が行き着く場所と社員が言ってるくらいです

実際　先日監査があったんですが社員Sさんと社員Oさんがミスって
監査員が激怒したんです

監査で堂々とダメなことやってますと宣言したようなものなんです

監査員もそりゃ怒りますよね

監査に引っかかって今後取引してくれないかもしれないのに
ことの重大さわかってくれよ

まだまだ　あほエピソードあるのが松下アビオBUです

前面板はｱﾌｫ多いと聞くがな

門真の松下アビオBUに１０月３日から入るように言われてるけど、そんなに変なところですか？
仕事の内容が組立か検査って聞いてますが．．．

尼の工場、ココ何ヶ月も常時募集してるけど（ワークスタッ○てところ）
時給とかみてもそんなに悪くないのに（1150円〜1438円）（月１８万〜２３万）、
なんでこんなに募集してるの？夜勤６日で２３万やったらすごく好条件だけど・・・
なんか金銭面でのウソのカラクリでもあんの？それとも仕事がやたらしんどい？
わかる人教えて〜！！

>>37の最低賃金云々てのがエライ気になるんだけど。。。

>>53
>なんでこんなに募集してるの？

人が集まらない、すぐ辞めるからです
常時募集企業は避けた方がいいよ

尼で１２時間も拘束されるのはイヤだから。
常時人手不足。
常時募集。

>>53
１〜２ヶ月1000円　3〜6ヶ月1100円　半年以降1150円(広告の時給になるのは半年後）

２３万は１年後　正社員になってリーダーになっての諸手当込みの給料

よ〜くかんがえよー　うそには引っかかるなよ〜w

あとから言うから　おかしくなる　広告に本当のこと書いとけ！！

>>56 コピペです　該当するかはわかりません

職業安定法は、労働条件などの明示にあたって求職者の誤解が生じることのないように求めており（第42条）、
虚偽の求人広告を出した者には「６か月以下の懲役または30万円以下の罰金」という罰則を課しています（第65条第９号）。
また、求人情報メディアでも、求人広告の内容と実態が違ったなどの理由で読者からクレームがきた事業所については、
掲載をお断りすることもあります。

職種、賃金だけでなく、そのほかの労働条件についても、実態をありのままに表示しなければならないことを忘れないでください。

54-57さんサンクスです。

あちゃ〜、金銭面はそういう事かぁ〜！痛いですね。
確かに15日出勤で23万は多すぎですよね。でもちょっと広告紛らわしいなぁ。
あと尼で12時間は通う場所によっては睡眠時間が
とれないっていうこともありますね。たしか寮はなかったし。
いい話って簡単にはないですね。常時募集には訳があるってとこですか。

>>52
どこの請負かにもよる。
まぁ、入ればわかる。嫌なら1日でやめればいいし。
そんな人いっぱいおる。
楽勝なとことしんどいとこの差がはげしいかも。

明日から松下電池で働きます

尼の方って男性だけ募集なん？女性でもできるの？広告には男女って書いてたけど…

どのくらいの歳の方がいますか？
ちなみに38才男ですけどいけます？

>>61 女性でもできる工程もあるから大丈夫。
>>62　問題ない。　40代・５０代の人もいますから。　30代後半の方もたくさんいますよ！

>>56
所詮、クソピ○ハネ業者！！
雇用契約書の内容もしょっちゅう変わってるんだって。

途中でやめたら兵庫の最低賃金だとさ！
大半の奴らは23万に釣られて入ってくるけど契約時に実態知ってバックレ多し
計算したらせいぜい18満前後　そりゃ辞めるわ
>>57のとおりだと求人誌に紛らわしい広告出すなって訴えれるんじゃないか
まぁ、中に入っても辞めていく奴多いらしいけど→常時募集の実態
結局、真面目に働いてる奴らがカワイそうだよ
っておれにはもう関係ないけど・・・みんなガンバレよ！

民家の前で騒いでるバカ社員
タバコのポイ捨てクソ社員
道路占拠して注意されると逆ギレ　アホ社員

こんなクソ共に頼らなければ成り立たない松下って・・・
社員（派遣？）教育ってないのか？
もう幸之助さんの精神って流れてないよな
悲しいよ・・・

それでも松下は一流企業

クリスタルはやばいよ。

摂津の流通のほうへ行ってたけど基地外おばはんが社員を命令してた

>>53
二重派遣　偽装請負ぽいよな　

クソ派遣・・もとい請負業者！　あうとそーしんぐだって（笑）

東○産業経由で尼工場ではたらいてるもんやけど12時間勤務きついわ！
どの工程で仕事してるかはゆわれへんけど、やっぱりここも人ぎょうさん辞めよるは！

尼のにっぽうサンはどんなかんじですか

単純作業で長くいても昨日、今日、入社した人となんら変わらないからね。辞める人の気持ち分かるわ

入れても入れてもすぐ去っていく
あるものは単純作業に飽き　ある者は人間関係に疲れ
何一つ身につくスキルなんて無い　それが工場勤務クォリティ

でもどこかのおバカさんはそんなこともロクに判らず
工場勤務・遍歴自慢　あげくの果てには
「その金全部バクチで摩ったわぁ」と大笑い

なに気取ってるのか知らないが
みんなあんたの事を小バカにしてるよ　給与の計算するよりも
自分の人生の計画でもしっかり立てとけ！
30超えてもココにすがりつかなきゃ　生きてゆけない　能無し野郎は

せいぜい働いて正社員の　賞与の肥やしにでもなれよ(プゲラ

73の内容はまさにそうですね

うちにも似たような奴たくさんいるよ　特徴は

30過ぎて実家暮らし　家にお金を入れてるから一人暮らし出来ないって強調するけど
要は親に依存してるだけ　親の車　親の家　自立できない大きな子供
不満があるとすぐに前の職場はあ〜だった、こ〜だった　でもまわりに愚痴をいうだけで上司には
いつもペコペコいい顔する　前の職場をクビになった訳だいたいわかった　責任感無さすぎ
俺は出来る人間だって暗に主張したがるが（おれ工場経験長いからが口癖）、出来る奴は始めからこんなとこにきやしない。
ただ単に正社に成れずに派遣に逃げ回ってただけだろ
さんざんまわりの人たちの噂話をするが、自分が少しなにか言われるとすぐにムキになりスネる。
バクチにまけると笑い話に出来ず、本気でまわりにあたり散らす　いい加減キレて
シバクぞって言い返したら　急に今度は擦り寄ってくる
ボケはじめてるのか同じ話ばかり何度もしてくる。
女の話の時いかにも他所で聞きましたってことを自分のことのように話す。
20代はなんでもかんでもすぐキレルやつ多い。敬語も知らない。
すぐに思いつくのはこんなトコですが、皆さんの職場ではどうですか？
やっぱりみんなココ(派遣）に来るべくしてきてる人たちですね

>>56 私も受けたけど面接の時は1150円て言ってたけど
契約時に時給1000円言われてハァ？ってなったよ
面接の時と契約の時で言ってることが変わるのって法的に問題ないのか？
こんな実態親会社が知ったら問題になるんじゃないかな
東○産業、ワーク○タッフ共に切られるんじゃないの

>>76
業務請負業の会社はダメポよ
偽装請負で寄生してピンハネマンセー
でも東○は自社で派遣業してるのになんで請負のワー○をかましたのかな
ワー○で雇用されてる人にはなんもえぇことないやん

70さん、よければもっと詳しく仕事内容や仕事場の雰囲気などを教えていただけないでしょうか？あの、シフトでやっていけそうですか？

どの求人誌でも掲載して募集してるな

みんな？ちがうよ〜
駅からバスで護送されて、尼の僻地で12時間の強制労働でしょ♪
塀の中が正しいのか？
塀の外が正しいのか？
解らなくなる所だよ、経済的に、精神的に、追い込まれるのが派遣、請負の宿命。

もっと派遣・請負を利用しる！
面白いもので外の雑音さえ気にならなければ
住めば都となりますよ！





これが世に言う派遣スパイラル　　地獄の一丁目w
居心地の良さに魂まで吸われてしまう

sapporo atubetuku

guest guest

ﾎｯｶｲﾄﾞｳｻｯﾎﾟﾛｼﾁｭｳｵｳｸ

派遣会社の営業マンも最悪だな。
たいした営業力がないから安い値段で請けて。
そして本人も成績が上がらず辞める。
営業力がないから派遣で工場勤務
しかし、自分達で単価をさげたので薄給の貧乏生活。
とどのつまりが自分達で首を絞めているのです。

85 それは確かに最悪だ　結局は単純労働か　
トロイ

今週も大量のタマを装填いたしました
法的にもしっかり対処いたしました
派遣法をしらないバカな労働者にハンをおさせました
これだから口入屋はやめれません　　　by某派遣営業

↑こんな話をしている派遣営業さんたちがいました

いちおうみんなに伝えておきました。いつか目にモノみせてやる！！　　

俺は滋賀にある工場で派遣で働いてました。時給は1000円でしたが仕事は楽で周りは社員、派遣共に女の子ばかりだったのでそれなりに楽しい日々でした。

松田工業って知ってますか？尼崎の工場で、太陽電池作成作業の仕事を請負い
日給が１万１７５０円〜１万３１５０円で、昼夜勤二交替、４勤２休、
１２時間拘束、でも休憩たっぷり。
やっぱりアイデム常時掲載なんで、やめていく人が多いんです。太陽電池とは
名ばかりの、重たいシリコンインゴットの切断、すぐ破損するウエハの洗浄と
きれいな職場を想像してくる見学者を、奈落に叩き落します。

>>90 よっぽどイヤな思いしたんだろな　文章がちとわかりづらいヨ
　　でも、しんどそうだけど休憩たっぷりだったらまだ救いがあるんじゃない


　　　ただ。。。ココは松下スレだよ。

門真、長岡、高槻、茨城、尼崎の各工場で働かれているみなさん。

みなさんの派遣(請負）元はズバリ偽装請負、二重派遣（共に違法）っぽいですか？
（工場派遣のほとんどが偽装請負とかいうのらしいですが・・）

面接受けたいのですが少し躊躇しています。よろしければ教えてください。
（要はお金がもらえたらいいのですが、なんか違法ってとこがコワイです。）

>>92がどこの工場行きたいかわからんと答えようがないが

>>92
やめとき　偽装は松下に限らず工場などの場合多いよ
このスレでもいくらか晒されてるでしょ　
業務請負の場合（派遣の免許いらない）　ほとんどそうだと思っていいよ　
さんざんこき使われて　いらなくなったらポイだよ
働くなら直接雇用される所探した方がいいよ　自分の人生のために
派遣・請負は自分の目的のためならプラスになるけど　ドップリ浸かると脱出できないよ
でも人間関係の機微　単純な処世術　労働法の知識程度なら少しぐらいは身につくかも　

年取るほど時間が大切になる　先を見据てよく考えて下さい

たかだか数字を数えるのと新人のフォローに10時間かけるバカリーダーがチェックしている掲示板って
ココですか？
仕事を全部みんなにやらせてイスに座ってるだけで倍の給料を持って行く
畜生以下のリーダーがのさばっている工場はどこですか？
いいかげん、みんなからウザがられてるのきずけよボケェ！
みんな仕事やからイヤイヤしたがってるんじゃ！　救世主面するな！
仕事覚えたら誰もお前の言うことなんか聞かへんわ！！

みんな！半導体と一口に言っても、ウエハのもとになるシリコンなどのインゴットの成長、スライス、研磨、の作業は、はっきり言って正社員にやらせろ！スライス工程や研磨工程でどれだけ粉塵を吸引していることか！
無垢のウエハから始まる前工程にしても、薬液による汚染、強烈な磁力線による被爆など、製品本位、人体への影響無視な環境なんだから〜
アスベストのように、ならないように！
派遣や請負の現状を考えたら見合わない筈！

708 ：名無しさん┃】【┃Dolby ：2005/10/12(水) 23:54:28 ID:1DNr8wlE0
医学博士でもある川崎センセはプラズマTVの近赤外線の量の危険性を学会で発表
されたいそうだ。

>日本を代表する工業デザイナー、川崎和男氏。医学博士。
(略)
>プラズマTVについては、CRTや液晶TVと比べて近赤外線(※1)の放出量が多い(キセノンガスの
>プラズマ放電に際して発生する)ことに「明らかにプラズマには危険性がある」と警鐘を
>鳴らした。特に視力の成長過程にある幼児がプラズマTVを近くで見ることは、「成長阻害が
>必ず起こる」「子供たちの目を痛める」と強く警告した。
>プラズマTVによる眼への影響については、来〜再来年の医学界総会で発表したいと川崎氏は
>表明し、メーカーは大慌てになるだろうと述べた。近赤外線は液晶パネルでも放出されて
>いるが、川崎氏はナナオではそれの少ないパネルを厳選しているとした。
>
>強い近赤外線による眼への影響については、赤外線ランプの使用についての基準をACGIH
>(American Conference of Industrial Hygienists：米国産業衛生専門家会議)が定めて
>いるが、プラズマディスプレーパネル(PDP)の使用についての基準は、現時点ではないようだ。
>ただプラズマTVに使われているPDPには、リモコンの誤動作防止用に近赤外線をカットする
>フィルムが貼られているものもある。市販のプラズマTVからはどの程度の近赤外線が放出されて
>いて、どのような視聴環境では子供の視力に悪影響を与える可能性があるのかについては、今後の
>研究が待たれるところだろう。
http://ascii24.com/news/i/hard/article/2005/10/12/658503-000.html

近赤外線浴びまくってますが

高槻、富田の松下ってどう？
よく募集かかってるけど、どんな仕事するの？

> 96
あほか、おま

フリーマンうざい！

エイブルスタッフって派遣会社から、
松下の三国にある工場へ行ってたなぁ。

人間関係は面白くて良かったよ。

かっぱ寿司とか行ったな。
アイコの歌にも出てくるアルゴもねｗ

99,100さんはフリーマンさんのお知り合いですか？
もしくは社員乙ってやつですか？
両者の言い分から察するに、体にすごく有害な作業って事がわかります。

ゴリラーマンがバレたら今度はフリーマンかｗ
広島痴呆、お前面白すぎｗ

フリーマンてまじウザイ！　正体ばれてまっせ！　

情報なしか

東洋実業ってどう？

奈良の松下電器の工場（近鉄筒井駅近く）に派遣されている方いますか？
求人があったので行こうと思ってます。会社はベス○ハンズ。
情報希望。

>>106
最悪

東洋実業ってP2の中でもめっちゃマイナーな存在やなｗ
どこで働いてるねんお前らって感じで
とりあえずP3パネルちゃんと予定通りきっちり作れ＞尼崎の連中
茨木のライン止まりまくってるやんけ

ラインがよく止まる。困る。腹減る。

うちは絶対ピン羽凄まじい･･･。とりあえず糞みたいな時給カンベンな。
そのくせこき使いやがって〜〜俺はランプじゃねえっての！
明日欠勤だ、いかん。さらばだ、ﾄﾞﾙｵﾀな相棒。

>>111
そりゃどこなの？

☆ご想像にお任せ致します☆　
予告通り休んでスロット行って良かった。
見事ﾄﾞﾙﾊﾞｺの山が〜♪もうやめよっかなー。
どうせ３ヶ月に一回ぐらいで仕事停止して休んでって言われんし
割り合わなねーってのｗ朝６時はつれーー。

松下って時給の割りにしんどいの？

#ど場所と部署による、とだけ言っておく。
製造ラインでよく人が変わってるのをみると
暑い所でなんかﾔｯﾃﾗﾝﾈって感じなのかもしれん。
一時期なぞ1日一人のペースで人が変わってたから。
開発などだったら次から次へ一日に詰め込まれて
余程要領よくないと無理。
軽い気持ちで行くと後悔するかな。

メリッサ飛びて〜〜
最近アホのせいで帰る遅くなるし、猛矢打。

>>109
毎週タウンワークに求人だしてるよね？かれこれ1年位連続掲載されてる
あれじゃ人来ないよ。人すぐ辞めるの？と思うもん

作業する時の格好ってどんなの？
やっぱ髪が落ちないようにインド人ヘアーで、マスクとかしなきゃなんないのでしょうか？

>>109
無能なリーダーのもと皆がんばってるけどスマソ。
とりあえずはうそつき（同時期でも時給が違う！）の請負会社から制裁を加えるよう松下に言ってくれ。
みんなやる気あるけど広告と中身がちゃうから絶えず人数不足。
そこからくる仕事量の多さに皆ブチ切れ。それでも生産数上げようとするから
作業がどうしても雑になる→あほリーダーがキレる→いい人材もあまりの負担にイヤ気がさしてる。
安い時給、過酷な労働、楽しようとするアホリーダー　どこに良いトコがあるねんボケェ！！
このままじゃ、絶対事故起きるぞ！！　以上、某工場でした

119 ひょっとしたらうちのトコかもしれへんけど
　　時給の件は、もっとゴリ押ししたらよかったのに。
　　みんなで口裏合わせて行けば行けたんちゃうかな。
　　1150と1000じゃ月で弐萬ぐらい、ちがうっしょ！会社に騙し易いって笑われてるで。
　　違う半の子らは前にもうやめたるっていうてたけどなぁ
　　リーダーは飼い犬やから少し強気で利用セナあかんでマジで・・
　　じゃないとしんどい事は絶対せぇへんから、いくらでもダルいこと振ってきよんで。
　　絶対しんどい処には入らんからな〜、前も皆汗だくで走り廻ってたけど、知らん顔して
　　談笑してたわ　　エライさんが来たらいつも動いてるフリするのにな！ 藁けるわ
　　だからみんなに陰口叩かれんのに　まだ気づかんか？ほんまのアホやな

>>119

俺2週間でここ辞めた
求人22万になってるけど労働内容、量に対して安くない？
それとトラブルあれば飯食ったらタバコ休憩一切無しで働かされるし
働いてる奴陰気な奴多いし

>>120
大事な呪文を忘れてるよ
「ミンナニハナイショデスヨ　ヒミツニシテクダサイネ」
これが1150円発動の呪文だよwwテラワロスww

茨城市のプラズマ工場内の口入れ屋さん把素子
日本語はまともに喋れないしサボってばかりの中○人を大量に雇ってどないする気なのかなー？
その尻ぬぐいは真面目に働く日本人がやっているんですよ。

松下もうダメぽ

そゆ訳で漏れは与太グループへ逝ったのだった・・・

>>123
漏れが前に居た所も厨獄塵が増えてるぞorz

123
草津の冷蔵庫やエアコンにも たくさんいましたね
「海外研修生」 って言う名目で
お陰で 仕事が回って来なくて 自販機に回されたぜ

東洋実○ってそんななんだ？
何か面接でだいぶ振るいにかけて採用してるって聞いたけど
給料も求人広告には23万て書いてあるけど嘘なの？
二勤二休で23万はおいしいと思って
面接行こうと思ってたんだけど。

>>121
所詮松下と東レの子会社
よくて準社員
しかも順社員になったら毎月の給与は減る(但し賞与は貰える）
働いてる奴は製造業の派遣に多い陰気な奴のいる率が高い

金が欲しいなら派遣で交代制なら30位稼げる会社はたくさんある

>>125
漏れが前に居た請負会社にも中国人結構いるぞ

休み時に来る留学生辺りだったらまぁ勤務態度は
真面目だが、中には日本語もまともに話せんような
香具師もいて、その手合いは時間にルーズだった

さあ棚卸しで休みだわっしょい

ワー○スタッフのいつもの広告愛出無から撤退したね。
多○派遣のイカレコレ業者さっさと消えろ！！
お前らが給料でウソつくから反の中がヘンな空気になってるやんけ！
ココの掲示板の通りやったわ！！ウソつきボケ業者！
広告にウソ書くからはいってもすぐやめるんやろ！
東○産業とイイ、死刻のピンハネ必死業者はホントウにコワイわ。

>>131
>>57が言ってる様になったんじゃないの？
この前ワー○か東○産業かどっちかわからないけど社員の人が口を滑らして
1000円と1150円の人がいるって言ってしまって、みんなから突っ込まれてたよ。

>>131
アルバイトニュースのFREEのやつには載ってるよ
でも23万の表示は無くなってるね（笑
1150円の表示は相変わらずだけどね。前に書いてる人いるけど半年後だよ。
間違えちゃダメだよ！！！

半年後かよ
その頃には辞めてるな

#とりあえず1000円とか貰えてるお前達が羨ましいぞ。
2〜3年いても960円辺りで自給頭打ちなのに。

高槻の工場ってどうですか？
杉原、センコーetc…
いつも求人広告に載ってるけどどんな仕事？

>>136
#大抵は製造じゃないかな？
稀に技術系や開発系にまわされる事もあるが、
製造は人が抜ける事が多いからねぇ。
どこの派遣・請負に入るかで変わってくるから
一概にどうとは言えない・・・。

カッコつけリーダーめっさうぜぇ!
休出でくるリーダーってなんであぁも働かんかな。
給料ドロボー。どうせ、松下の奴らの前ではハリキッてるんやろな！

やっほー 生産調整て言う名の休みが増え過ぎて困っているぜ ｺﾝﾁｷｼｮｰ

高槻で稼げる現場ない？

>>139
社員ならそれでも決まった給料出るけどな・・・

漏れらなんかorz
パラサイトでもせんと生活出来んぞ

パスコもずっと募集してるな。どうなん？

仕事必死でしてくれる人、とても有り難いが、たかが派遣、請負ごときが
どれだけ頑張った所で、上に利用されてるだけって早く気付いて欲しい。
その証拠に待遇面では何一つ変わってないやん。仕事のハードル上げただけ。
喜ぶのは管理職の人だけでっせ。上も「生かさず殺さず」なんだからこっちも
メリハリつけて働かないと。上にイイカッコするのは分かるけど、皆にもそれを
求めるのはカンベンして！あんた、上には受けいいかもしれんけど、同僚には嫌われてまっせ。

143
自分に当てはまるような気がする
でも すぐ飛ばされそうな気がするんだ
分かってるけど ダメなんだ…

>>143,144
どの職場でも永遠のテーマだね。ヤリすぎると社畜といわれ、ヤラナさすぎると
ただのサボりと切り捨てられる。本当はバランスの問題なのに。
ただ短気なのはカンベン！周りに毒をバラまきまくるから。不愉快だ。新人もすぐヤメル。
結局よく動く人間か、肝玉の座ったサボリだけが残る。状況的にはあまり変化なし。

私たちは生産数を上げることが使命です。
その為には新人だろうと、ベテランだろうと叱ります。
お金を頂いているんだから働くのは当たり前です。言い訳は認めません。
それで、請負元のエライさんから認められればイインデス。
代わりに仕事する人間は腐るほどいます。イヤならやめればイイ。ただそれだけの事。
自分の力量不足を他の物事にスリカエ、言い訳する人が多すぎます。
それではそこから先の立場に進めませんよ。

144です
146ｻﾝ ありがとうございます
今の仕事が2年前から請負ですが 社員さんから「もう社員を頼らないでくれ」的に言われたので 必死になってたみたいです｡
でも 諦めるのは嫌なので 頑張ります｡

でも元々の社員ですらぞんざいに扱うような会社じゃ請負派遣に
対する態度なんか容易に察する事出来るからな
必死になって働いても一人暮らしすらままならん状況が変わらんわ
そんなんでヤル気起こせ、ってのが虫が良すぎるわヴォケ

せめて正社員登用制度くらい作れよ

正社員を必死でリストラしてるのに、そんなのあるわけないじゃんｗ

ほんとだなー。結局、忙しい時には必要で暇になれば、首、定時で安いからね

仕方ないよ。請負や派遣といったところでバイトと同じだもん。
松下がどれだけ中間決算で利益出してようがあんまり関係ない。
上で書いてるが代わりはごまんといる。こちらもうまく利用できるかどうか。
割り切ってできるかどうかだと思う。仕事するしないは、個人の責任感と性格の
問題。しんどくても周りがフォローしたり、仲が良かったら、人は育つ。
それが出来ていないのは能力的なものだけでなく周りの雰囲気の問題。

大和郡山市 筒井 では何を作ってるのかな？

松下系列で仕事がんばっても意味ないとおもうんだよ。
やつらは、プライドの高い宗教団体みたいなもん。意味なく生産数を上げるよう
無理をさせようとする。
　数を上げるように無理をすれば他の工程に負担がかかるって事わかってない。
岸本とかいう若造だが無理ばかり言ってきた。結果、製品が悪くなってる事に
坊や君は気づかないんだよ。
　パートの中には腹いせにわざとやらかして乾かないよう小細工したりするから。

　松下の製品は駄目だと思うよ。検査では通っても現場で煙だしたりする。

>>153
多分、某工場の事だと思うけどどの半もそうやで。
同じ立場なのにアホ請負業者（ワー○スタッフ）のせいで時給1000円、と1150円の差があるし
ボケリーダーは口から出るのは数のことばかり。おまけにオペ操作もバイトの奴に
丸投げしようとしてる。だったらお前らの存在価値何やねんってなる。何もせん癖にカネだけは俺らより
遥かに貰いやがって。ホンマ給料ドロボーや。
休出できても動けへんし、しんどい所には絶対はいらへん。口で偉そうな事いってるだけで
みんなから陰でクソミソに言われてる。ほとんどの半のやつらからいろんな情報聞いてるわ。
優秀な奴らも実情を知ってうんざりして辞めていく。ホントゴミリーダーやわ！
お前らより仕事できる奴なんていくらでもおるわ！早く気付いたれよ！！くすぶってんぞ！
松下のやつらも数だけに囚われるんじゃなく、現場を良く見て具体的な手を打てよ。
メチャクチャ負担の掛かる工程がある事自体何も知らんやろ。それにお前らも段取り悪すぎなんじゃ！
溜まりに溜まった鬱憤が爆発してまうぞ！！

結局一番迷惑受けるのは一般の消費者なんだよな。
大金はたいて不良品つかまされる身にもなれよ。
工場に内密で相談できる窓口ってないの？
返品騒ぎになったら松下にとって大問題なのに。

忙しい時には忙しい時のやり方がある。
それを理解できず手順が違うと何度もいう管理者はいらない。
そんなのとっくにわかってる。ライン止めてもいいんか。
仲間がムチャしそうだから人が気を使って丁寧に説明してるのに聞く耳もたない。
もう終わってるよ。こんな商品を買う方に合唱。

そんなにヒドイのか
どこも松下はそんなもんなのか？

ｷｬﾘｱｼｯ○ていう派遣から門真工場行ってました。
三週間で切られた

１５７　工程や工場によると思う。
人数足りないのにムチャするのは松下に限らず工場のキホン。
あわてるから本来のチェックできない。また、キレると粗悪品でも流す奴らもいる。
周りの責任感の強い奴らはその状況を説明しようとしても管利者はそれでもこのペースでやってくれという。
人数足りてるやろとか。それで扱いが雑になる。忙しさに、いつもなら停める人間もそれどころではなくなる。
そのまま、次の工程にｗ
ライン作業は一部がどれだけ早く処理しても他にボトルネックとなる部分があれば意味をなさない。
そうなると忙しいとこほど個人の能力の差が格段にでる。にもかかわらず頭数だけ揃っていれば
なんとかなると管理者は思ってる。班やチームのなかで特定の個人に対して不平、不満がでる。
全体の雰囲気が悪くなる。何かあっても聞きづらい、言いづらい、職場になる。
ココから先はご想像にお任せします。果たしてこれで良い製品や良い人材ができますか？
ここまで書いたらこの掲示板見てるアホ管理者も理解できるでしょう。

松下のエライさんへ

間にピンハネ業者置かずに直接バイトとして雇ってほしい。
多分１８００円ぐらいで降ろしてるんだろうけど1000円しかもらえてない。
交通費、保険、自分たちで入るから二重派遣や偽装請負を平気でするアホ業者を
のさばらさないでほしい。
俺請負のバイトだけど松下の人たちからあれしろこれしろたまにだけど言われるよ。
要は、請負の管理者、元請けの管理者、松下の管理者それぞれにあ〜しろ、こ〜しろ言われるよ。
これってよくあることだけど、法的にはヤバイんじゃないの？？
教えてエロイ人

松下系列の会社なんぞ、派遣を奴隷と思っている。
あれこれ威張り散らして気取っているが手伝うことは滅多にない。
ごくまれの工程で社員もいっしょに働く部署もあるが派遣が頑張るほど
社員は手を抜くので能率なんぞ、そういう部署もあがらない。

幸之助が経営の神様だなんて本当にウソだな。
みんな、ぞんざいに作っているのが松下の製品だからな。能率の為とか言って。

書き込み見てると管理者と作業員の意思の疎通の問題じゃないの？
実際は1つ1つの工程でコストなり標準の作業時間は計算されてる。それより遅いか早いかだけ。
問題になるのは材料やマシンがトラぶった時のロスの時間の短縮と個人の仕事量の差。
よく出来た管理者だと適正を見て叱咤激励しながら成長さすし、各工程の急所を知ってるから
どうしたら負担が掛からないか（心身共に）絶えず考えて手を打つので不満なんかほとんどでない。
そのイミでは20代の若造ごときでは管理者なんて務まらない。せいぜい自分より力量のある人を
不快な気分にさすだけ。
幸之助さんがもし今の時代で作業員として活躍していたらこんな状況でも、もっと生き生きと
仕事してるような気がする。
派遣という人間の使い捨ての制度のもとで大企業は利益を挙げてるけど幸之助さんならどんな手を
打つんだろう。

管理者よりのバイトだけど、こなせるレベルの低すぎる作業者が多いのも事実
手抜いてしんどい顔だけは一人前にできるアホは死んでね
あと、俺時給1000円だけど、松下のだす金額めっちゃすくないよ
昔は1600円とかだったけど今は2割掛けに近いんだとか＠茨木

>>163
管理者よりのバイトということは管理者に「あいつはダメ」とか
「あいつは使える」とか、同じ立場でありながらイチイチ告げ口
する方ですか。それとも使えない奴を何とかして一人前にするのに
ご苦労されている方ですか？

>>163
2割掛けってことは1200円でおろしてるの？
ここにピンハネ屋がはいるの？人によっては社会保険に入ると思うけど
こんなんで利益あがるんかな？
俺は商品一つにつきいくらかで請け負い元に請け負わせて、松下からはそれに対して
報酬が出てるような気がする。請け負い元はそこからピンハネ屋にバイト量として渡し
ピンハネさせた後、俺らに廻ってくる。（ピンハネ屋が請け負い元の場合もあるかも）
あっ、でも月20日以上の労働やったらそれでも数万ぐらいは搾取屋に入るんか・・・。

すみません。よくわからなくなってきました。派遣先（請負元）が松下とどういう契約
してるのか分らないんでいろんなパターンがありそうやし。もちろんピンハネ屋との契約も。
詳しい人教えて欲しい。

　　　　　↑
一人で混乱してるよｗ
作業してても訳わかんなくなってきて、ｲﾗｲﾗｰｰｰってなる人？

>>165
もちつけw　よーく、考えたらわかる。
にしても1200円ていうのは安いよ。勘違いやろ。誤魔化されてるのでは。
それとも安い工程なのか。

>>165 　ドンマイ、ドンマイ　イライラ〜ってするなよw
　　　　工場作業者には良くある事だ。
　　　　そしてそれをおちょくるのも良くある事だ。気にするな。
　　　　ところで俺が以前聞いたのは1600円〜1800円は出てるって聞いたけどな。

大抵1600円〜2000円は出てます。
元請が請負に対してライン作業に必要な総人員を発注してくるので、
それに合わして請負会社は人員を集めます。

請負会社によっては、10人必要な工程でわざと8人体制にして10人分の費用を請求してる場合もあります。
またその他の経費を架空請求や水増し請求をやってる請負会社もあります。

上記の10人分の請求は実際に俺の働いてた請負でやってました。

水増しはやってるところはやってるだろうな
ちなみに数年前うちの会社が今の現場に入った時で1600円台、それから月日が経つごとに
松下側からのコストダウン要求、こちらからのコストダウン提案でみるみる下がっていき
今の状態になったんだとか。
1600円台の頃の松下との契約書と、後々の1400円台の契約書は実際に見たことがある。
でもまあ昔に比べれば作業者の数も大幅に増えたけどな
>>164
両方ですよｗ
そりゃ人よりも作業は出来るし覚えてるし知らない人間には誠心誠意ちゃんと教えますよ
どんな質問にも答えられる。
それでもやる気の無い人間はいくら教えても注意してもそれ以上の仕事をしようしない品。
仕事が出来る出来ないでは判断しません、仕事をするかしないかで評価します。
>>166
商品一つ一つに対して金が出るところもあるかもしれんけど俺のところは違うなぁ
時間単価いくら、そんで稼動人員で掛ける。そっから設備、資材の賃貸料さっぴく。
>>168
工程というか、契約先で値段大幅に違うはず。
松下の同じ建物の中でも製造※部※課とかって色々ある訳じゃん。

もうやめとこ

松下での請負勤務者の実態

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-10-04/2005100403_02_2.html

笑われ者の165です　みんなヒドすぎるねん・・・イライラはせぇへんわ
>>170、>>171　
なるほど。そういう仕組みですか。うちのとこは商品1つ1つって請負元の
社員は言ってました。だから生産数あげないと給料でないし休憩ないって言われた。
でも松下の人と話した時はお二人が言ってるような感じで話してたし、お前らのトコ
もっと人いれなあかんって言われた。人数少ないから大変やろって。
名指しで請負元の管理者を批判してた。
まあ、どちらの方式にしろなんか、からくりが見えた気がする！！

>>171　やる気のある、無いってのが一番厄介。仕事とはいえやる気を根こそぎとるような
つまらない事をしてくる人間（会社）もいるからな。金銭面とか仕事への難癖とか。
とにかく最低限の働く環境がないとアホらしくて働く気にならないよ。
　　　 あと、関係ないが職場で一番コワイのは自分をよく見せようと二枚舌使う奴。
好きなら好き。嫌いなら嫌いでいいだろ！でも仕事の時はそれ出すな！

面接とかってどんな感じですか？
私服とかでも良いですよね？

163さん、ありがとうございます。
かなりのベテランの方ですね。「仕事をするかしないか」という所には
大賛成です。ベテランで力はあっても勿体ぶってるのか仕事しない人も
いてます。困っているんですが先輩なのでなかなか。ほとんどの方達は
テキパキとしてくれるんですが。でも、それだけのスキルがあるのに
時給1000円っていうのは。力のある人にはまた違う見返りがあればいいのに。

175 場所によるんじゃないかな
　　俺は電話で当日の服装聞いたよ。私服でOKだったので私服で。
　　当日スーツの人も何人かいたよ。30人中3人ぐらいだけど。
　　聞けないならスーツがいいのかな。好印象だし。
　　結果はスーツのひとは二人落ちてた。私服の人は20人ぐらい落ちてた。
　　でもこれは確率の問題だと思う。面接後悔しないようガンバッテ下さい♪

派遣でそんなに面接落ちるの？
契約社員とかの面接？
それともアルバイト？

>>177
面接はどんなこと聞かれました？

>>179
適正の試験
工場経験の有無の確認
あと履歴書見て簡単な質疑応答
こんだけだった　面接では本人のやる気を見てると思うんだけど
>>178
かなり落ちてたよ
でも今じゃ誰でもスグ入れるって聞いてるよ♪

松下の社員は、世間の一般常識からかけ離れた思考回路をしてる。

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽって知ってるか？って聞きたい。

法律違反になることを平気で強要する。さも当然の事のように。

>>180
どこの工場？どこの会社？
正社員で中々受からないしすぐに受かるなら一度面接受けてみたい

>>181
なんかあったの？

どの職場・会社でも法律・法令が守られているかというと甚だ疑問。
サビ残、休出、請負バイトへの違法な口出し。薬品などの適当な取り扱い。
パワハラ、セクハラ、人として扱ってないことも。
権利ばかり主張して力つけようとしない従業員
権力ふりかざして従順求める上司や経営者
職場離れたらただの普通なおっさん連中
グっとこらえて今に見てろでのし上がっていけばよいのでは。
でも大概悩むのは会社の立場上退くに退けない人たちが多いんだよな。
出来ない事を言ってくる連中も多いし・・・。

お前がやってみろと言ってやれ。
「仕事」と言えばなんでもさせれると思っているバカ共に
魂の叫びを聞かせてやれ！

>183
いっぱいあります。毎日のように。

>184
何かすごく励まされた気がする。素直にありがとうと言いたい。

今何とか抜け出そうと資格とる勉強してる。来月受験予定。俺、頑張る。

>185
一度でいいから言ってみたいょ…

何か態度が『お前らは、そういう役目をやるためにおんのや』って感じで言われる。

パスコはどうなん？
あと東予ってあんまりイイカキコみないけどどうなん？

あとワークスタッフてのは？
かなり悪口書かれてるけどホンマなん？
50の親父でもいけんの？仕事きつないん？

>>181さん
僕も悩みの真っ最中です。多分181さんは正社員の方かもしれませんが
僕はただのバイトです。はっきり言ってただのコマです。
なんでも上の言うとおりに動くロボットです。見返してやりたいです。
上に這い上がりたいです。それだけです。

面接は視力検査はありますか？

>>190
どんなに頑張っても派遣や請負じゃ全然見返り無いんじゃ
嫌気さすよな。そのうち適当な仕事しかしない（する気が無い）
香具師ばっかりになってとんでもないトラブル起こしかねないぞ

192
激しく同意
まさにうちの職場がそう
血から持った人たちが幻滅してる
この先絶対ヤバイ！！

付け足し
自分より優秀な人材をどこまで使いこなせるかが
リーダーの腕の見せ所。自分に従わなくても、また気に入らなくても
包容していかないと。厳しさと包容力これが大事
心あたりのある方は気をつけて。笑い事じゃ済まされないよ。

あぁ、疲れた・・・
自分の体と精神を削っていくのが工場クオリティー・・・
みんないけるならイイトコ目指しなさいよ！
バイトじゃただのマシンと一緒だな・・・正直情けないよ・・・

金の為だけに働くのが派遣(請負)じゃない？
真剣にならなくていいよ
所詮松下からしたら使い捨てだし
頑張れば頑張る程あほらしい
こんなとこで頑張れる人は早く正社員探した方がいいよ

>>196
頑張って求職中。でも、本当、むずかしいです。
お金と労働内容があっていないような気がします。
働く人はよく働くし、働かない人はホント働きません。
でも、時給は一緒。フォローもしてるのに。割りに合いません。というか納得できない。
バイトとはいえもう少しなんとかならないかと思います。
書き込み見てると、みんな同じ事考えてるんだと分りますね。

仕事慣れてくると周りがよく見えだす。
お世話になった人が実はサボりだったり、アカン人だったり。
疲れるよ。
ところで>>163の人、そんだけベテランでよく時給1000円でガマンできますね。
普通ならもっと多くても良いと思いますが・・・
それとも、実は請負のエライ人でピンハネの部分に反応したんですか？

オハオハ！今日も金のためミ〜は強制送還されてくよ〜らっしゃい！！

派遣、請負業者はピンハネやめてね。
お前ら、ろくな死に方しないハズ！
きっと罰が当たる！人の金に寄生するウジ蟲ドモ！！
早く法の裁きを受けろ！労働基準局マンセー！

仕事楽しいよ〜！
こんな商品高額で買う人たちがいるんだから、おもしろいよ。
製造業は低所得者がカネ持ってるやつらに自己の様々な憎悪の表現ができる
究極の仕事かもしれないね♪ウッシッシ！

東予○業の給与明細わかりにくすぎ！
コレ、ひとつ見てもおまえらの能力がどんなものかわかるよ。
田舎業者！！

どんどん人が消えていく・・・どんどん人が辞めていく。。
誰が原因？、何が原因？一月で10人以上って、おかしくない？
コレうちの班だけでやで。。ほかのトコあわせたら一体何十人辞めてるの？？

アホらしくて辞めるんじゃない？
仕事量にたいして給料が安すぎるとか
それにしても辞める人数が異常だけどね
これから働くかもしれない人の為にもどこかヒントだけでも晒したら？
被害者が少なくて済む

俺も一ヶ月でおさらばした
202の会社経由だけど

松下とか関係なくて関西の工場派遣について語ってるスレないっすか？
目を皿のようにしてみたがみつからねえ。
元からないのかもしれんが。。

墓は知らんけど、尼は結構やめていくらしい。
グチ聞いてて、行きたくなくなった。
最初はそいつの問題かと思ったけど違う。
労働内容、人間関係、給与の面、どれもおかしい。
俺の「派遣」の考えではありえない状態。そりゃ、真実しったらやめるわ。

期間従業員みたいに正社員登用制度もある雇用体系なら
まだ救いはあるのにな

夜勤だるー

家電系の派遣・請負だけは二度と行くか！と思った
金にならんわ、相手の都合に振り回されるわ、担当が
ヴァカ過ぎるわ、調子こき過ぎ
大規模のリコール騒ぎ起こして潰れろ！と思うようになった

数かず数々数数々数数数数数数数数数数数数数数数数数数数数
品質管理品質管理品質管理品質管理品質管理品質管理品質管理

この2つがどうやったら都合よく矛盾っせずに両立できるんだよ！
バッカじゃぁねぇ〜の！！人を見てない　仕事内容を見てない　
クズクズクズ！どこに目つけてんだボケ！！必ずどっかでボロが出る！
本当に情けないよ！！　一体何人やめさせりゃ気が済むんだボケェ！！
全部お前のせいなんだよクズ野郎！！ほんきでウゼェよ！！
どうせココ見てんだろーが！

荒れてるね〜。おいらの所も人はたくさん辞めていく。似てるよ。
管理者いわくそれでイイって。やる気のない奴はやめてもらったほうがいいって。
あんたはそれでいいけど、何度も同じ事教えるこっちの身にもなってくれよ。
こっちは規定のノルマというか自分の仕事をしてんだよ。休み時間削らすなよ。
工場の管理者に一番欠けてるのが「道理」ってことだ。
自分の周りには働かないイエスマンばっかり置きやがって。
結局苦労するのは真面目に働いている人間なんだよ。バカのケツ拭きはもうゴメンだ！！

>>208ホント、そうだよ。
なんの見返りもないのにひたすら働かせるんだもん。
俺、いろいろ任されてるけど給料みんなと一緒だよ。
準備、指導、トラブった時のフォロー、休憩時間削って。
先なんてないのにやってられないよ！

212,213は同一なんで、スマソ。読み返してて208のいうことが
そうだとおもった。

ちょっとだけ東洋経済読んだけど松下、本気だね。
ＰＤＰ事業今から更に忙しくなるんじゃないの？
ゆくゆくは１インチ5000円台って、正気か？
派遣・請負の奴隷扱いされてる方々、絶対ヘンな商品造らない様にお願いしますね。
でも、ココ見ると購買意欲そがれるね。どこの工場も似たようなものなのかな。

>215

一緒でしょ。家電に限らず、その他もしかり。

ただ、それを『派遣は使えねー』『いい加減な仕事しやがって』『能力ねー』とか言ってるだけで何にもしないDQN社員の責任も大きいと思うね。

松下の社員は口先だけだ。

俺、思うんだけど本当に力のある人間ってどんな状況下でも、あらゆる知恵駆使して
みんなのやる気や責任感と自覚を引き出すよな。
怒るだけでなく、誉めるだけでなく。こればかりは学校じゃ教えてくれないから、社員さん
とかの一流大でて云々じゃダメだろうね。
ホント幸之助さん泣いてるよ。共存共栄ってそんな簡単じゃないもん。
結局、「リーダー」（形だけでない）次第なのかな。。魅力と自力のある人の
もとでは、人はよく育つよ。向上心のある人間を萎縮させるような奴はいらない。
216さん、上目指して下さいね。俺もがんばるよ。

ホント、だりぃわ。この仕事。

休憩時間ぐらい守ってほしいよ

俺は本社工場で働いてた。
松下電器で家電製造、松下電子でも働いた。
ウィルテック、トーコー、協和、ナンワどれも派遣で働いた。
１番最悪だったのはナンワ。社保関係で役所が警告を受け、社保強制加入なったら時給２００円も下げやがった。社員に色気ふっかける年増メガネ女が営業してたなｗ
あとは似たような感じ。松下から時給1500円を支払われ、５００円ピンハネされて時給1000円だったよ。
派遣をして思った事は、就職活動したが正社員なれず、生活費のため仕方なく派遣を選んだ者が１番多かった。
ＤＱＮも当然いた。また、元ニートもいた。学歴は高卒が１番占めた
それと、昔は若者が多くいたが、最近は不景気のせい？なのか、リストラされた年配の派遣が増えだした。就職活動しても正社員なれないと嘆いてたな。

本来なら正社員で働くべきなのだが、派遣をしていると、正社員されないなら派遣で働いても仕方ないと思えてくる。
しかし、年配なったらどうなのだろうか？定年まで派遣で雇ってもらえるのか？
こんな風に君達は不安なった事ないだろうか？

私は、つい最近に生産減少という理由でリストラされた。私だけでなく、ライン作業者(派遣社員)全員リストラだったけど。

残酷だね。いざ、ヒマになったら切られるのは俺らだもんな。
社員たちはどれだけ賞与貰えるんだろう。
自分の人生自体が自転車操業のような気がする。
病気やケガしたらもう終わり。

関西が終わっている理由の一つがこれだな

これじゃみんな東京や名古屋に逃げるぜ

偽装請負で使用者責任を放棄

松下電器は脱法企業です。


「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合でしょうか？

会社は、労働者派遣ではなく請負（業務委託）だといいますが、実際には
派遣だと思います。よく言われる「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合で
しょうか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

作業請負（委託）と労働者派遣はどう違いますか？

現在、作業請負契約（実態は派遣）で働いています。２交代の勤務体制なのですが、
夕方から翌日にかけての約１６時間もの長時間もの非常にきつい労働があります。
派遣契約でしたら、途中で仕事を止めてもそれなりの賃金を得ることもできますが、
有給も雇用保険もないし、つまらないことで人格侵害を受けかねない立場にあります。
このような状況をどのように改善したらよいのでしょうか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2137.htm

悲惨だな。
製品は買いたくない。

>221
給与明細書を自慢してきた社員は、月40万・賞与100万くらいでした。
定年で退職される方の退職金3000万でした…
ちなみに派遣社員は昇給賞与なし、毎日12時間労働（週２回休み）で月18万でしたorz

新卒で就職失敗したら人生おしまいなんですかね。一回でもフリーター・無職なると、正社員に戻れずに派遣で働くしかない。
正社員雇用減り続けて、派遣の求人募集は増えてる。中高年でリストラされると、派遣はホームレスが就職先になる。最近、私の周囲には、元派遣の若者ホームレスも目立ち始めて最悪です。

さて、松下グループの人事部（幹部クラス）に古い友人が勤めてますが…やはり派遣社員は“使い捨て奴隷”しか見られてないとの事。
「派遣から正社員なれると夢を抱く馬鹿がいるが、今後も絶対に採用しない。そんなのするなら新卒を採用する。何のために社員もリストラして、人件費を派遣で抑えてるかわかってるのか？」
このように言われました。しょせん派遣こんな扱いですよ。

正社員なりたいなら、みなさん紹介予定派遣で他に勤務したらどうですか？わざわざ正社員なれないとこで低賃金で勤めるより、少しでも正社員なれる可能性ある制度を活用するほうが賢い思います。

毎朝、茨城駅に奴隷を私設刑務所に送迎してくれる白地に青文字のパナ○ニ○クと抜いてあるバスを見ると泣けてくるぜ。
そのバス待ちで並んでる奴らって、その半数以上が変な人たちなんだよな！
目があっち向いてて譫言言ってる奴とかいるしなー
でもそんな奴らを世の中に放出させずに、収容する場所を与えて最低限の生活をさせる松下の僕の派遣屋ってある意味社会貢献してるのかね？
あと、派遣屋は訳の分からん外国人雇わんといてほしいね！どうせまともに働かずに○○マフィア気取りで跳ね返って仕事せずに、結局日本人に迷惑かけるだけの存在でしかないんだから・・・

みんな、ツラいよね。
俺もこの先の人生真剣に考えると気持ちが沈んでいく。
仕事辞めたくても「やめたらぁ！！」なんてもはや言えない立場。
正社員の年収の半分でもあればまだ、選択肢がもっと広がるんだけど・・・。
こんなに差があるなんて・・・

松下の上層部は、松下社員をクビにして派遣請負比率をあげたいのよ。 人件費が軽くなるからね。 今後も社員の早期退職進めるよ。しかも実質指名解雇で。だから、派遣を使い捨てと思ってる社員の方がリストラ対象です。

もう完全にブラック認定だな

これで消費回復すると考えたら基地外認定

だから〜、夜勤は疲れるんだって〜。
なぜ、夜勤に〜、松下の本ちゃんの正社員いないんだよ〜！！
こっちは体調管理やりまくりで、昼夜ライン止めずに働いてるのにさ〜。
最初は〜、働けるだけありがたいって、思たけど、ただのロボットじゃんか〜（怒）

ケツは叩くわ、責任責任いうわ〜、俺ただの〜、バイトだぜぇ！
なんでまわりの〜バイト連中にきぃ遣ってラインのやりくりしなきゃなんねぇんだよ〜
も〜、どうなっても知んね〜ぞ！！

口ばっかりで〜働かない一部のバイトの連中と、これまた口ばっかりで責任なすりつける〜
アホな請負の〜正社員連中〜、おまいら自分らの〜責任ちぃやんと果たせよ〜！！
本チャンいねぇからって〜きぃ抜くなよ！　いつもどぅり本チャンの前でやってるように
しぃかりと、やってくれよ！

世の中は本当におかしい。
小泉純一郎が総理なってから、さらに社会は酷くなった。自殺者が増え、犯罪者が毎年必ず増加している。
なのに、日本人は馬鹿だから、また自民党に投票してしまうｗ

その結果、松下など偽装派遣制度を利用して、俺らみたいな弱者が正社員なれず、生活のため仕方なく派遣で働くしかなくなる。そうすれば、正社員なりたくて就職活動しても職歴が酷い評価をされ、結局また酷い待遇の派遣で働くしかなくなる。
中高年なればリストラされ、確実にホームレスが就職先となる。
例として、先月餓死や自殺した奴が合計４人も出た私の知っている関西の大きな公園では、元派遣のホームレスが多数住んでいる。なかには２０代という若い男女もおり、借金も返せずにホームレスをやっている。
これからどうなるのだろう？
松下だけでなく、派遣で働く若者の未来はホームレスや犯罪者しかないのだろうか？

一度でも、フリーターや無職になれば、もう派遣しか働けないなんておかしすぎるじゃないか？

尼の工場、来年から請負認めますって言ってたけど
んじゃぁ、今は何やねん。二重派遣か？俺ワーク○タッフてところで
雇われたはずやけど、契約先は東○産業ってなってたぞ。給料もそこから
もらってるし。一体コレは何？これが偽装なんちゃらなの？

中間でたっぷり搾取

松下、と書いて、脱法、と読む

高槻の夜勤で電球作ってたけど、なかなかよかったよ。
休憩室、いつ行っても人いないから電気消して爆睡してた。
当時は時給1300円もらえてたし、無断欠勤しても怒られないしｗ

松下、と書いて、勝ち組、と読む

でもその底辺では人間が心を持たないロボットのように
扱われているのでした。ウィ〜ン、ガチャ ウィ〜ン、ガチャ

おい、ダメだ！　こいつ年食ってるから壊れちまったよ
次の奴と交換してくれ！　ハイわかりました（偽装請負会社）
ウィ〜ン、ガチャ ウィ〜ン、ガチャ
よしっ！こいつはちょっとは持ちそうだな　さぁ、壊れるまで働けよ！
毎度あり！げへへへへ　これでまた俺たちの為に働くロボットが一台増えたよ
人の人生食いつぶして儲ける銭はまた特別だ　ガハハハハ（偽装請負会社）

滋賀にある松下の掃除機工場はしんどいですか

掃除機は しんどくないと思いますよ

私は先月 1日だけ応援に行ったけど
朝 配置を決めるのに 派遣の人間が集まる所に 社員の人が 見下しているように見えたから もう2度と行きたいとは……

松下の社員は会社の看板にﾁﾝｹなﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ってるからね。ｺﾈかﾊﾞﾌﾞﾙで入った能無しなのにね。

『俺、○○中の出身だぜ？』って粋がってる高校ﾃﾞﾋﾞｭｰのﾍﾀﾚ君みたいなもんだ。

あいつらの理屈は『社員だから』『松下だから』ばっかりでまともに物事を理論だてて説明することも出来ない。

ほんまに糞以下が多いわ。

社会人野球 松下電器サヨナラ勝ちで5年ぶり2度目の優勝

やっぱ、勝ち組はなにやらしてもすごいわ！

あっ、ソースね

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051127-00000021-mai-spo

これも脱法だろｗ

コピペでお借りしてきました。みんな、どう？　俺は・・（ry


724 ：名無しさん＠毎日が日曜日 ：2005/11/18(金) 01:34:58 ID:eriZkMbz
三浦 展「下流社会 新たな階層集団の出現」(光文社新書ISBN: 4334033210）
という本の冒頭に、「下流度チェック」という項目があり、次の内半分以上当てはまると
「下流的」だという。

1.年収が年齢の10倍未満
2.その日その日を気楽に生きたい
3.自分らしく生きるのがよい
4.好きな事だけして生きたい
5.面倒くさがり、だらしない、出不精
6.一人でいるのが好き
7.地味で目立たない性格
8.ファッションは自己流
9.食べる事が面倒臭いとおもうことがある
10.お菓子やファーストフードをよく食べる
11.一日中家でTVゲームやネットをして過ごすことがよくある
12.未婚(♂33歳以上、♀30歳以上)

こういうタイプは、ろくに仕事もできない「下流」で、「下流」はこれからどんどん増え、
上流と「下流」の間には「下流の壁」が存在すると、三浦氏はいう。

体がしんどい〜orz
こんな仕事いつまで続けるんだろう。
ゆっくり休みたい・・・もう、しにたいよ。死んだらどうなるんだろう・・・
もっと、静かに生きていたい・・・ハァ・・・疲れたなぁ・・・

大量にクビ切って、あとは大量に清算事業団送りであまった社員と
即日採用の社外工で造っている・・・・こんなの知ったらここの製品誰も
買わないよな。これで世界的ブランドとか言ってるんだから目出度い。
それで本社の官僚達は毎朝経営方針のお経を読んで、訳のわからない抽象
的回答で苦情対応しているんでしょ。ホントＣＳＲとかまっとうするつもり
あるのかな？カルクヤバイ会社　末舌デンキ？

大量にクビ切って、あとは大量に清算事業団送りであまった社員と
即日採用の社外工で造っている・・・・こんなの知ったらここの製品誰も
買わないよな。これで世界的ブランドとか言ってるんだから目出度い。
それで本社の官僚達は毎朝経営方針のお経を読んで、訳のわからない抽象
的回答で苦情対応しているんでしょ。ホントＣＳＲとかまっとうするつもり
あるのかな？カルクヤバイ会社　末舌デンキ？

団塊、リストラ、無情な首切り、偽装請負

この事件から浮かんだ、松下電器のキーワードです。


松下電器元社員を逮捕＝架空請求で5600万円詐取−被害1億円超・警視庁
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1133165837/
架空の工事代金を請求し、会社から総額約5600万円をだまし取ったとして、
警視庁捜査2課は28日、詐欺の疑いで松下電器産業元社員有野親容疑者（56）
＝東京都荒川区南千住＝を逮捕した。

有野容疑者は容疑を認めており、詐取した金で中国に別荘を購入するなど
していたという。同様の 手口で1億円以上をだまし取ったとみられ、同課は
余罪を調べている。

松下電器産業が製造したＦＦ式石油温風機から一酸化炭素が漏れ出す重大な欠陥があるとして、
経済産業省は２９日、同社に対し、販売済み製品の回収や修理を行うよう緊急命令を出した。
対象となった製品は２５種で、今年に入って４件の事故が起き、２人が中毒症状で死亡、
２人が重体となっている。
今年１月、福島県内のペンションで一酸化炭素が漏れ出す事故があり、宿泊客の男児（１２）が死亡し、
父親は現在も意識不明の重体。
２月と４月には、長野県内で２件の事故があり、計５人が入院するなどした。
同社は４月、こうした事実を公表し、２５種のリコールを開始したものの、今月２１日、
長野県上田市で再び事故が起き、就寝中だった中学校教諭の女性（５２）が死亡、
夫の小学校教頭（５６）も重体となっている。

こんだけ大きな組織だと、いろんな奴がいるんだね。
請負バイトのおれの目から見たら、こいつら何もったいない事してんだ？って、
感じだけど。バカだなぁ。
あと同じ給料なんだから、ちゃんと働いてくれよ○○さんと○○○さん。
名前だしたろかしら！腹立つわ〜！

そのレスに知能じゃ請負バイトで当然か…

当然、当然w
こんなところでグチってる喪前↑もなw
ギャハハハハ
所詮一つの組織から自分の力で抜け出せないボンクラ。
ひょっとして○○さんと○○○さんって人か？w

>>249これを機に松下電器はＦＦ式石油温風機の生産をやめたらしいよ。

こんなヒドイ職場なの？
いい意見てないね。
今、金無くてヤバイし地元だし応募しようと思ってるんだけど
ヤメといた方がいいのかな？

茨城ならば、１日１０時間の辛抱出来るならとりあえず数ヶ月だけ仕事してみては？
昼休みの食堂も料金安いよ！（ただし量も少ないしマズいけどね）
いろんな奴が居てるから、人生の中の１コマに限りで見てみるのもいいかもね！

与太郎はプリペイドカードになってから行かなくなった
前はカレー1杯160円で食えたのに

食堂業者に松下社員の福利厚生費用から料金の補填がされてるから社外の業者は
松下社員より一割から二割ほど高い値段で食わされてる
特別食堂はもともと高いし

食堂〜。フゥー！！

あ〜、ダル！
明日も早起きだよ　明日の昼飯なににすんべー

↑昼？派遣請負野郎は水だけで十分。

しかし、12月2日は惨めだったな。どんなに頑張っても賞与も何も無し・・・
社員は年2回の賞与で俺たちの年収分ぐらい貰ってやがるし、そんなんで偉そうに
指示だしてくるとむかつく。だいたい請負で来ているのになんで社員が指示出してんだよ。

>>260
確かに ミジメだった
明細を机いっぱいに広げられて
「好きなの貰ってもええぞ でも口座振込だかな」
って言われた時は 殴ってやろうて思った
でも暴力はｲｸﾅｲので
今日 休んでやったぜ ｺﾝﾁｷｼｮｳ!

ｵｲｵｲどこの職場だよ
そんなｸｿみたいな事言う社員がいる工場は
ちょっとおかしいんじゃないか？
まぁ松○社員は世間知らずの馬鹿だからな
昔は中卒や新聞広告やﾂﾚの紹介とかで入社できたって言ってたからな

>261
最低な社員いるんだな。
まぁ奴らから見れば、派遣＝奴隷だから賞与なくて当たり前と見ているんだろ。悔しかったら正社員で働いてみろってな。

泣けるぜ
茨城は年末年始稼動するから休み無しだとよ。
その間、当然社員様は長いお休みがあるわけなんだろうけどさァ
こんなこと書いたらまた（派遣は休みなしで当然じゃあ）なんて書きこまれるかな・・・
へへ

そんなに忙しいのか？
まぁあの工場はどこの偽装請負会社も年中募集してるからな

なんせ、世界の松下だからねＷ

>>259<派遣請負野郎>ではなく　パートナー社員でつよw　わがまま無能正社員
　　　はママンにでもお弁当作ってもらいなさい（笑）派遣・請負の力借りなきゃ結局
　　　なんにも出来ないくせにＷ
>>260 それを偽装請負といいますw　違法です！
>>265 でも100%黙認してるんだよなぁ〜　徒党組んで全員で労基所訴えたら
　　委員でないかぃ〜？ 松下も少しは反省してちゃんと派遣で契約するんじゃないの
>>261 262 263 社員ウザイねぇ　でもツレの紹介はワラタw
>>264 ホント　派遣・請負にはキツイねぇ　一度全員でバックレるか（笑）
>>266　そういえば以前,世界の糞ニーって会社あったっけW

松下電器産業は6日、死者2人を出すなど一酸化炭素中毒事故が相次いでいる
強制給排気（FF）式石油温風機など25機種すべてについて、
1台5万円で引き取ることを決めた。
同日、引き取りを含む対応措置を経済産業省に報告、7日から実施する。
　(時事通信)

実際、派遣会社のスタッフに混じって
支持を出している、松下の現場の社員さん達って
ここで書かれてあるように、そんなに給料やボーナス
多いの？？　
何か聞くところによると、スタッフが
休日出勤を二、三日出れば、社員と
変わらなくなるとかどうとか・・

福利厚生、茄子

>269
アホな質問するな。池沼か？
具体的な例を言うと…

俺が見せてもらった平社員の給与明細書でさえ、
月給３６万、賞与１２０万
もちろん社保、福利厚生、有給休暇ありは当たり前

ちなみに、退職するオバチャンの退職金３０００万…

同じ仕事、いやそれ以上の仕事をしながら時給１０００円ってアホらしくなる…
しょせん派遣(偽装請負)＝使い捨て奴隷なんだよな。
さて、君達派遣の給与と比べてどうだい？

揺らぐ松下ブランド　温風機ＣＯ中毒、遅れた対応　年末商戦に影響も
■修理後も事故■対応に２００億円■株価も下落　あ〜あ、こりゃ大変だ

ヤフーニュース
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051208-00000002-san-bus_all

派遣（奴隷）やめますか？
人間やめますか？

ってかあ〜
でもまだホームレスよりましか？

派遣のギャラって、ホント生かさず殺さずだねー
うまく逃げ出さないように設定してあるよ。
やりきれんなあ。

みんな仕事内容はどうなの？
大体時給1000円〜1200円位だろうけどその給料に合った仕事？
場所や工場によって違うだろうけど
茨木、尼崎、門真、高槻色々な人の意見が聞きたい

サムスンＳＤＩ、特許侵害と松下電器を提訴　米連邦地裁

韓国のサムスンＳＤＩは７日、プラズマ・ディスプレー・パネルの関連特許９件が侵害されたとして松下電器産業を相手取り、米連邦地裁に提訴したことを明らかにした。韓国の通信社、聯合ニュースが報じた。

ttp://www.asahi.com/business/update/1207/102.html

>274
質問ばっかしてないで、職安でも行って正社員の雇用で働けるようにしろよ。
いつまで派遣で働くつもりなんだよ。松下でもドコでも派遣は、中高年なりゃゴミ扱いで使い捨てられるぞｗ
それか派遣という名ばかりの【使い捨て奴隷】で、たった一度きりの人生を破壊するのかい？

松下電器産業の石油温風機事故で、修理済みの製品でも
相次いで事故が発生していたことが明らかになり、
プラズマテレビなどが好調な松下にとって
ブランドイメージを大きく傷つける結果になった。
１３万台を超える買い取りや広告費など事故対策費は
２００億円規模に膨らむ可能性があるほか、
年末商戦でもブランドイメージの悪化で苦戦を強いられるのは確実で、
業績への影響は避けられそうにない。(毎日新聞)

松下電器産業ってダサいよねー
生前の幸之助って、昭和の水戸黄門気取りだったって言うしさー
そして現在は、そのコウちゃん気取りの古株バカ社員と現行シラケ社員との不協和音組織化のうえに、パッパラパー派遣会社が甘い汁吸いにたかってきてる腐った腫れ物会社だろー
責任者出てこい
ダメ人間の掃き溜め工場なんか潰れちまえー

石油温風機による一酸化炭素中毒死亡事故を起こした松下電器産業が、
ホースの交換作業マニュアルで、接続部のねじについて
「軽く締め付ければ十分」と指示していたことが７日、分かった。
山形県内の男性（８２）が、ホースを交換後にＣＯ中毒で重体となっており、
山形署は接続が不十分だった可能性もあるとみて、業務上過失傷害容疑で
山形ナショナル電機の修理担当者らから事情を聴いている。
（共同通信） - 12月7日11時51分

砺波から移管していったコラボの皆さん、元気でやってますか？
僕はもうキレる血管も残ってません(*_*)
とりあえず日本エイムは最低な会社です。
アクティス万歳！

エイムもコラボも似たりよったり
派遣にいる限りは、どこも似たようなものだよ
俺もあんたと同じとこだよ　　皆顔色悪いね・・・

ここの会社はなあ、厚生労働省や国土交通省と同じで、
一定以上の年齢になると、「天下り先」を当たり始める
輩がチラホラいるんだ。請負社外工の受入責任者を担当しておいて
、そのまま早期退職金をタンマリもらってその請負会社の役員とかに
収まる。そして必要ないような社外工を大量に送り込んできて、
更に松下から甘い汁を吸いつづけるダニみたいなＯＢ連中多いよ。
どうだ、役人どもと同じだろう。だから現役のときにはテキトー
にしか仕事やっていないよこんなやつらは。
それで日本エイムってそんなにひどい会社なの？

尼の工場年末、10日ほど稼動しないらしい。
4〜5日有給あり（9割支給）。
本来なら6割負担を9割負担にするので年末、年始しっかり出て欲しいんだと。
アホな正社員、偽装請負正社員、たいして働いていないのにボーナスでてウハウハ♪
っていうより、月々の給料だけでも俺らよりずっと多い。
一方、ピンハネされ、こき使われ、たかが正規より1万多いだけで喜ぶ派遣社員。
おまいら、ぼちぼちその乞食感覚無くさないか？
もう、休日のバクチ、風俗遍歴の話聞き飽きた！大人になろうよ。

尼の東予とワークなんだけど、休むと時給削られるってホント？
一体どういう仕組みで時給が削られるわけ？

ダリぃ。
↑1日ならギリセーフ。2日以上休んだら減らされるよ。
仕組みは知らん。ワークに聞け。

基本給900円+皆勤手当てとして100円とかじゃねえの？
休んだら皆勤手当て分が削られたり。
ちょっと前まで茨木のパスコがこんな給与体系だった

あと漏れが前いた所は基本800円＋精勤100円＋皆勤100円。
社会保険入ると皆勤手当分が無くなる。つまり事実上社会保険も
全部自腹みたいなもの・・・。











ふ　ざ　け　る　な　！　！　！

労働基準監督署に行ってみたらよかったんとちがう？
違法でも合法でもスッキリするでしょ。
それより、偽装請負してる会社に委託してる松下の方がしんじられないよ。

そうそう、茨城、高槻、門真のラインは止まってるの？

なんで松下電器エアコン事業部の仕事って男性だけが帽子を被らないといけないの？

茨城私設刑務所からお帰便バスに乗っている諸君
駅についたからといって、あの狭い乗降ドアに我先に突進するから、車内のその場その場で押し合いへし合いで効率よく降りれないじゃないか・・・
知能低すぎるぞ！
あっ、そんな奴の掃き溜めだから仕方ないかな。

茨木止まらんよ

うわぁ最低な現場に来ちゃったよ
人間関係が濃い。
それが嫌でこんな仕事してるのに
社員は馬鹿ばかりで信じられない程民度が低い
ちょっとしたら辞めよう

また、ワー○スタッフの求人、愛出無に載ってるね（笑）
退職者多数で常時人不足だから人間足りないようだね。
休むと皆勤摂られた上に時給まで削られていくなんて恐ろしいを通り越して
笑ってしまうよ。今から面接受ける人間はしっかり質問するなり、確認しないと
悲惨な目にあうよ。体調壊したりして休むと、どんどん時給削られていくよ。

与太系だったら些細なミスでも少なからぬ損失を出したら
徹底的に責任追及されるくらい軍隊ばりの社風だけど、
確実に結果出す香具師に対しては相応の待遇する分だけ
評価出来る。

M下は何もかもが中途半端で現場の士気sageまくっているから
タチ悪杉。

茨木工場に派遣してる東洋〇業って毎週募集見るんだけど
人がすぐ辞めるのか
人がこないのか

どっちだ？

上にもカキコミあったけど294の派遣会社って自社で採用して
東○産業ってところに人貸ししてるの？派遣元が東○産業で
派遣先が松下になってるらしいけど、これって二重派遣なの？
不安です、、、。

不安なら行くなよ。
わざわざ派遣という使い切り奴隷なりたいのか？

297それ俺も聞いた。前、班の人たちがいうてた。危ないのちゃうかって。
　　採用はワー○で派遣元は東○、派遣先は松下てなってる。
　　ワー○から東○が二重派遣ってことかな？？考えるより監督署行くか、直接電話
　　して聞いたほうが早いかも。たぶんそんな危ない事はしてへんとおもうで。
　　休むと時給の一部が減らされるのは面接の時ゆうてたよ。聴いてないってゆう
　　人らもおったけど。金さえ貰えたらイイじゃん！ココのスレ、アンチの人が多いね。

調べれ

派遣１１０番　「いわゆる「二重派遣」で労働条件が悪くなっています」
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htm

夜勤をやると、がんになりやすくなる。

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/kenkou/alert/375123
工場や病院、ホテルなど、昼夜交代で働く交代制職場に勤務する男性は、
主に昼間働く日勤職場の男性に比べて、前立腺がんにかかるリスクが3.5倍も
高くなることが、大規模疫学研究のデータ分析の結果、明らかになりました。

もう、おそいよ。どっちにしろ派遣地獄じゃ、とても結婚なんかムリぽ。
月20前後じゃ一人はＯＫでも、二人分までは、、、仕事、変えようか・・・

>>299
漏れも昔はファンだったけど、余りのふざけた態度にアンチに
なっちまったわ

んだんだ。禿げどうしゅる。

>>296
俺も知りたい。高槻もあるよね？
条件はまぁまぁなのにね。
仕事がキツイか人間関係が良くないのか、それとも応募してきた人をかなり選んで採用してるのかな？

松下ってナニ？

↑久し振りに、めちゃワロタやん！！
アンタよっぽどの大物か中なの？？

なんで明日も明後日も仕事なんだよー
茨城の貧乏くじラインはよー
チ○コのバカヤロー

チェコ？

>>308
4勤2休シフトの所はこれが泣き所だよな・・・

圧着かオフラインのどちらかだなｗ
ちゅうかチェコのバカヤローと書くあたり確実に圧着だな
ま、がんばれ
俺は休みだ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ブーン

縦並び社会・格差の現場から…「派遣労働の闇」、「氷山の一角」の声も★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135957610/l50
　毎日新聞のソース
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

みんなかしこくなろう！

毎日の記事、鬱憤溜まりまくった派遣・請負の人たちにとっては
よかったのかもね。
ニュー速やっぱ速いなぁ。↑は2だけどもう3つめだよ。
ビビってる会社もあるだろうな。でも膿ははやく出して欲しい。。。マジで。。

三国工場内につかさ電器ってまだある？４．５人しか居ない下請け

奈良の大和郡山の松下ってどうですか？派遣会社（請負会社？）が何社か入ってるんですが
どこが一番まともなんでしょうか？

茨木の中国人軍団なんとかして！

103インチ11月に発売するんだってね
びっくりした。でか杉ｗちゅーか、重いんだろうなぁ
茨木にいたらそんな話全然聞こえてこなかったわ
P3の中の人これから大変なんだろうな。がんばってね

奈良の郡山は知ってるだけで四社入ってるよ。まともかどうかはわからないけどオ〇ァーはマシと聞いた。でも人伝ての話なんで…

今月からさらにプラズマ生産量大増加
これから松下系の所で働こうか、とか考えてる奴は
悪いことは言わんからPDP関係の所にはこないほうがいい。マジで
さらにこれからも月毎に生産量増加する予定の様子。
具体的には尼崎、茨木　両工場がPDP関連施設なのでそれ以外の場所にしとけよ

PDPって何?

ﾊﾟｰﾌｪｸﾄ･ﾄﾞﾗｲ･ﾊﾟﾝﾂ

奈良の郡山工場は何を作ってるのでしょうか？
派遣でここ紹介されたから・・・詳しくおしえてください。

殺人石油ＦＦ？は昔作っていたんだっけ？
今度はマイクロ波で殺人も可能な
調理器具とか設計してんじゃないの？

>>323
かなりさがしまくって少しだけのってた。

主要製品：電子レンジ、ガス安全メータ、電気・ガス給湯機器、電気・ガス暖房機器、温水洗浄便座、その他（調理、車載）

ここって受けても大丈夫かな？今無職だからうけるか・・

面接いったけど採用無理そうかも。バイトも何も経験ないし…給料安くてもいいから経験をつませてくれ…(´･ω･`)

製造って８時間もずっとたってその場で作業できるもんなの？
すっごいしんどいと思うんだけど・・

来月は面白い事になるよ。茨木。
>>319の話の間逆になる可能性高し

来月は茨木は暇になるんですか？祭りの始まりですかね…

>>326
２０代前半まではキツク感じた

えっ、８時間立ちんぼ仕事ですかあ〜？大変ですね。
だったら１０時間も立ちんぼしごとしたら倒れちゃうよ。
それにしても時給安いなあパルコ

60歳のばあちゃんでも普通にやってたぞ

>>326
最低でも2時間おきに休憩くらいあるぞ。所によっては体操休憩
数分はさむ所も。

漏れも半ばヒッキーから始めて、最初はキツかったけど何とか
慣れさせた（それでもしんどいけど）。変に楽な所に回されたら
後でキツイ所に回された後に泣きを見る羽目になる。

茨木休み大杉

ほんまカスな仕事やで

カスどころやあらへんで
勘違いの馬鹿だらけで疲れるわ

ほんまでんな。

おまいらどうせ働くなら、一般派遣（バイト）でなく特定派遣（派遣元の正社員）で働けばいいだろ。
おまいらの性能じゃ松下社員なれないのは当たり前なんだから、同じ仕事するならば特定派遣の昇給・賞与あるほうがいいに決まってる。

まぁ…このスレにいる奴らは、松下の派遣は他と違って安定して仕事あるので、そのままズルズル働いてる一般派遣の奴ばかりと思うが。
長く勤めてる一般派遣は、派遣元に正社員（特定派遣）なれないか交渉してみろ。

>>337
そんな求人あったらとっくに飛び込んでいるっての
それさえもねぇから、時代が時代なら既に正社員の
リーダークラスで働いているだろうな、って若い人間まで
ダメ人間の漏れと大差ない給料に甘んじている現状が
尚更もどかしいっての

>338
職安の求人を見ていないだろ？
ちゃんとあるぞ。雇用形態は正社員で、就業場所は松下関連の関西の工場のやつ。
いわゆる特定派遣というやつで、派遣元の正社員として雇って賞与や昇給もちろんある勤務だぞ。

俺も今まで一般派遣＝バイトみたいなもんで働いてきたが、
年齢的な事や将来を考えて正社員で派遣されるほうが給与も違うから、こないだ面接して貰ってきた。
派遣とはいえ、当然ながら立場は正社員だから今までより責任も重く、会社に都合あわせないとダメだけどな。

派遣の正社員は偉そうにしてますなぁ。まるで松下の社員にでもなった気でいるのかねぇ。見てたら笑える。あんまり偉そうにしてたらそのうち必ずバイトから半殺しの目に会うと思うよ。カタギの人間ばっかりじゃないですからね。

あぼーん

>340-341
やりとりを見てたけど、そんな愚痴しか言えないレベルのあんた達、もう派遣＝使い捨て奴隷しかなれないのは当たり前。
言った事、教えた事しかできない奴なんて、ほんと低賃金の派遣でしか雇えませんから。
どこ行っても正社員として責任ある仕事を任せられるのは無理です。
これでは松下の派遣奴隷が終わったら、直ちにホームレス就職は確実だねｗ
ちなみに派遣期間は３年までと派遣法による規定あるので、期限でリストラなる前までに次の奴隷なる先を見つけだすように頑張ってね。

茨木のF氏とT氏そしてK氏、かなり憎まれてますね。

あーあ本名出しちゃった
ｼﾗﾈ

最近に思ったけどよ…松下の工場には、派遣じゃ割に合わない仕事あるよな。
このレベルなら、賞与もつけてあげればいいじゃないか？
こう思い当たる仕事あるんだが…俺っておかしいか？

東洋○業ってどんなかいしゃ？

ヤ９ザ

なんで？

茨木のイニシャルで名前出てた人、大体わかりますわ！誰が一番先にやられるか楽しみですな。そういえばＦさんは、この前刺されかけたらしいですな。

松下本社工場に使い捨て奴隷＝派遣してる会社を一部集めてみた。

ナンワ
近畿センコー
ウィルテック
協和
トーコー

平均時給1000円
行政の指導により社保ありが増えた
二交替制により基本８時間労働＋残業４時間が毎日である
月収換算すると、手取１６〜２３万円ほど。週休２日制。
当然ながら長く働けるわけでなく、やはり生産の関係、派遣法の該当などからリストラがある。
派遣社員は平均年齢２０代後半が多く、３０代はリストラされたりで人数が少ない。
配属場所により、
激務・重労働・技術取得困難（技術取得しても、リストラ後の就職活動ではアピール材料として全く役に立たない）
このような職場があり、とても割に合わなく働く意欲がなくなる。

社員かてかたぎやないのいっぱいおるがな ボンもおるで〜

>>342
使い捨ても平気でやるような会社に忠誠心求める方が虫がよすぎ
人を育てる発想を忘れた会社に明日は無い、ってかそんな会社の
製品買う気になるかよ

そのうち温風器問題なんて甘いレベルの不具合問題で死活問題
に発展するの目に見えとるわ、そうなっても誰も同情しないからな

温風器問題ごときで死活問題になんてなるわけないでしょ。天下の松下ですよ。三菱ふそうだって潰れないしね。雪印は珍しい例でしたな。

俺を呼んだか？（ｗ
まあ関東じゃ実際、所長が凹にされたり、正社員凹にして逮捕されたり。。。
金くれれば、茨木松下のアレを埋め立てに逝ってもいいぞ〜（お笑い
仕事中にパチンコ打ってるコラボのアイツだろ？
（てか何故か関東の俺が知ってｗｗｗ
旅費込みで兵隊二人の２０万でどうよ（ｗ

つうかここロムってるコラボの諸君よ〜
奴の横領がどうとか、道具扱いがどうとかって騒ぐ暇あったらよ、転職して正社員の道探せよ！
実際に道具なんだし、パープリンなお仲間だって居るだろよ？
どんな頑張り見せても、松下社員の腹ん中はよ。。
言わんでも分かるだろ（ｗ

ここで夢のある話を一つ
ちなみに元派遣雑魚の俺はよ、元金５０＋借５０を資本に風俗を開業し、半年で月収２３０万ベースまで漕ぎ着けた。
つまり今現在で言えば、コラボの社長の年棒に勝ってるん？（ゲラ
貴様等もいい加減、優秀な雑魚を卒業しろい！

ageても仕方ねえか（ｗ
潜入部隊が上げろってんで、もう一発♪
コラボ崩壊スレでも構わんが。。
茨木松下のコラボのアレって、マジで１年近くも給与計算ミスの偽装継続してたん？
相殺分のバック受け取ってよ、その金で派遣が働いてる最中にパチンコ？
いやすげ〜組織だ（ｗ
事件にならんのかコレ？
つうか栗的にはタブーだよな？だって全国的にやってるらしいし。。
コラボ他県で聞いた話ではよ、寮費は事務所で現金決済して、ピンハネ分を懐に入れてる輩もいるらしいし。。。
前払い給与に利息かけて引いたりってか派遣に対して金貸し業務までやってんのは、コレどうゆう経理処理してん？
ちゅうかサラ金の取立てが松下社員の見てる前でコラボ事務所に？
はははははは。楽しいな茨木〜ｗｗｗｗ

これ見てる松下の人事へ
馬鹿集結組織の○研や○総でさえ刺青有無を確認して採用している。
○テムは語学や簡単な算数能力の確認を実施してる。
クリスタル系列は何も確認せずに、他社で排斥されたスペシャルな人材を無条件に採用し、増員箇所にまとめてブチ込む（ｗ
シノギ無しのヤクザ、暴走族、チンピラもどき、売春婦、詐欺師、オウム残党、養護施設脱走者、白痴、1ヶ月風呂に入らん汚派遣、何でも有りだ（核爆ｗｗｗ
だがマトモな人間も間違って配属されってからよ、そいつ等だけは優遇してやってくれや！
て言うかよ、俺の知り合いの連れども！早く脱出しろっての（笑うぞ

あーそれから最後に、ヤー気取りなメーカーのパンピー社員へ
西では六代目の統制下で堅気相手に無茶はせんだろ？
東では金になりゃ〜何でも有りの逸れヤーが、ゴロゴロ派遣に潜伏してんだわ（ｗ
派遣舐めてるとマジで凹凹にされるっての！
２０対１とかで金属バットやらが（ゲラララ
実際に派遣闇サイトが凹写真ＵＰしてたりよ〜
どんだけ強えか知らんが、ノーマルな派遣にゃ優しくしてやれよ（ｗ
依頼されちゃうぜよ（うひゃはは

は〜朝から連書きの俺って暇人やな〜

基地外ｷﾀｺﾚ

今日の朝、松下電器高槻工場の門のところでこんなビラ配ってたぞ。

ttp://namihei.zone.ne.jp/upup/up/51498.jpg

>>360
漏れがいた所は有給は取れた。社保入ったら時給下がるんで
実質全額自己負担と大差なくなるがな。漏れの担当者が比較的
親身な人でよかったけど、他の香具師はクソばっか。中には
いきなりバックレた担当もいたｗ

質問なんですが、これから守口辺りの松下電器の夜勤で働こうと思うんです。それでチラシやサイト見たらいっぱい派遣会社があって、どこがいいかわからないのでいい会社を教えて下さい(><)
特に職場の雰囲気についてなんですが…。夜勤専属で５勤２休で(好きな曜日を選べる２休)３０万くらい稼げて、若い人があんまりいなくて一人黙々と出来るマシンオペレーターがいいです。とりあえず希望を書いてみました(>_<)お願いします

松下で働くのはやめとけ

ぉいぉい、そんな弾の都合聞く派遣会社なんかあるわけねーだろ。『とりあえず』『暫くは』って適当に穴空いた現場にぶち込むだけだって。

>>362
とにかくこれから３年間、毎月確実に30万欲しいんです！

時間はいくら働いてもいいし、４勤２休でも30万いくんなら構いません。
でもどう計算しても４勤２休で12時間拘束、夜勤専属でも30万はいきません(__)
松下なら一流企業やから、毎月安定して給料がもらえるはず…
だから月30万もらえる所を探しています。ここまで５つの派遣会社に問い合わせしてみたけど、教えられないだの、登録してからだの…だから今松下に派遣で行ってる人、もしくは行った事がある人に教えてもらいたいんです…お願いしますm(__)m

守口とか門真って3交代制が多いんじゃなかったっけ？

手取り30ﾏｿってことか？んなもんそうそうあるもんやないぞ。よぅ考えてみぃ。一般的な会社員で手取り30っつぅたらどんなもんかっちゅー事を。

松下で30は無理やろ。生産調整とか諸々の理由で間違いなく給料は安いで！その為の派遣やろ。

>>367、368　釣られるな　ボケ

>>362です
うーん、なんか30万は無理みたいですねー。手取りじゃないんだけどなぁ。。

くだらない質問なんですが、守口の松下電器って、トイレにウォッシュレットとか電源コンセント付いてますか？
某大手企業にはあったので、ビックリしました…

乙

>362
四日市にある某大手企業は30以上はもらえるらしいけど

20時30分〜8時30分 夜勤専属の5勤2休なら普通に30万こえないかなぁ？
時給1000円×実働時間11＝11000 プラス深夜手当で大体日給13700くらいで、22日出勤なら13700×22＝301400
この計算間違ってる？
実は深夜手当が今イチわからない、時給1200円位になるのか。ちなみにこの場合残業は何時からの事を言うんだろ？5時30分以降？8時30分以降？

>374
釣られるなよこのｳﾞｫｹｶｽﾀｺ氏ねよｷﾓｦﾀﾆｰﾄと>369が申しております。

age ヽ(*｀Д´)ノ

歩留上げろ言う前に設備をちゃんと直せボォケカス！

>371
あちこちコピペするな。氏ね

歩留まり上がらんぞボケェ、土日社員おらんさかいどないさらさなあかんねん！

歩留まりが良くならないのを机上で分析している無能な松下の経営陣ども、
一晩夜勤をやってみろ。すぐに原因がわかるぞ。機械がチョコ停したら何時
間でもそのまま。作業者一人で何十台も管理できない、物理的な問題なの。
それとも、この敗戦末期のナチスドイツや大日本帝国の大本営のように、
精神論だけを振りかざす松下気○がい経営陣に嫌気が差した現場作業者が
テキトーにさぼって仮眠しているのが現実。そんなのも知らんのか？

こんなとこでしか言えないのか？
おまえ直接松下の幹部に言ってみろよｗ

派遣や日雇い奴隷しか雇えない能力・知識しかないくせに、誰もいないとこだけ態度がデカいって…アホくさｗ

ま、言っても無駄だけどなwww

言ってるわ、ボケ！黙れ！言っても全員ボケ老人みたくフニャふにゃクソ理屈
こねるだけが松下の実態じゃ。派遣や日雇い雇ってもおまえみたいな
のだけはふるいにかけて蹴りだすからな。

>383
やっぱそうだよな。言っても何もしねーもんな。分けのわかんねー屁理屈こねる能力だけは立派なんだよな、松下の社員様はよ。

気持ちわかるぜwww

君に派遣しか雇えない能力だからダメなんだよｗ
直接、社長の中村のオッサンに直訴しろよ。
お前が言ってるとしても、何の権力もない平社員だろｗ

>385
ﾆﾎﾟﾝｺﾞ変ですよ

しっかし、休みが非常に多いですなぁ…。生活できひん！暴動でも起きたら面白いねんけど。爆発しかけとる不満分子もおるらしいで。些細なきっかけでもあれば間違いなく……

>386
あんたもおかしいｗ
チョソか？

>>387
ま、怒りを爆発させるのなら松下相手にな。
下請けに文句言ってもどうにもならんし

そんなに休みの多いとこってあったっけ〜？ 部署はどこよ？

そういえば今日も松下高槻工場の門のところでビラ配ってたぞ。
”低賃金”・”使い捨て”と書かれた看板持って。

2月12日、講師に弁護士を呼んで何かするみたいだな。

高槻に勤めてるが底辺の俺達は知らないぞ
何故だ？
底辺の為の行動じゃないのか？
まぁそんな事しても何も変わらんよ

派遣じゃなく、リストラされそうな社員のための看板でしょう。
派遣は替え玉が効きますから。
なんせ弾ですからね。

いや派遣や請負の為のビラだったよ。
”偽装派遣（請負）は違法”・”1年間同じ職場に派遣されていれば短期間契約
でも正社員になれる”・”一方的な雇い止め、解雇は認められない”とか書いてあったし。

そのビラうｐ汁

ビラもらいました。　アップしておきます。
ビラ表→　http://maniakou.s7.xrea.com/cgi-bin/upload/img/img20060207162554.jpg
ビラ裏→　http://maniakou.s7.xrea.com/cgi-bin/upload/img/img20060207162621.jpg
日曜休みだから暇だし行ってみようかな

派遣法が変更なり、現在は同じ職場・仕事に最低３年間だったはず。
何かあったとしても、松下としては派遣時代と同条件の契約社員(時給・賞与と昇給は一生なし)しかさせないだろうなぁ…どこかの大手会社みたいに。富士やったかな？

厳密に言うと製造業の派遣は現時点では1年間だよ↓
http://www.roudoukyoku.go.jp/campaign/guide/manufacture.pdf

尼のP.D.P稼働からそろそろ半年だねー派遣、請負の人達って有給とかあるのかな〜？
そろそろ春だし、働きアリの動向に注目

尼崎の工場に入ってる東予産〇って大丈夫？ヤバい事とかあるんかな？
どなたか情報希望

板止まってる〜
監視されてるのかな？みんなの意見は？

京阪神地区の某工場、色々と聞いてみたけれど、派遣の扱い変じゃない？
もう１年以上５勤２休とかで正社員以上長時間労働しているのに、社会保険が
国民健保、国民年金　って人が結構多い。
これって社会保険納付違反じゃないの？まあ松下自体は「派遣会社、
請負会社の人たちなのでよくわかりません」と国にはシラヲ切るだろうけど。
こうやってうまく隠れ蓑、クッションを使って本来事業主に納付義務がある
年金や健康保険の金の納付を逃げているのか？この浮いた分と、
総計５万人近くになるらしい　今までのリストラ解雇のコストダウンで、
先日発表された空前の高利益を出したってとこだろう。

なにをいまさら

パナのデジカメを作ってみたいです。
どこの工場で製造してるんですか？

俺は工場じゃないけど、何人か人材を育てようではなくて
潰そうとしている奴がいる。
それで現に何人も辞めていった人がいる。
特に女の方ね。
精神的に潰されてやめていった人も多い。
いるんだよパ○ナからの派遣の女が性格最悪
猫かぶり女。

>404
パナソニックの携帯
(・∀・)ｲｲよ

近畿センコーはどんな感じ？

ちょっと教えて欲しいんですけど。

滋賀の八日市ICの近くにある松下の工場と
岐阜の21号線（大垣あたりだったかな・・・ちょっと忘れたけど）
にある松下の工場って何を作ってるんですかね？

門真のお客様ご相談センターで働く場合
ＤＶＤユニット選ばれたら地獄絵図

>>408
八日市は掃除機とゴミ処理機だよ

>408 DQN工淫を製造している。　高品質たい。

ていうか工場に勤務してるようなやつでも2chとか見てんだな
PCとか一切使わないから工場で働いてんじゃないの？
あ、携帯から書き込んでるのかな？

>>412
正社員の仕事したいけど、職ネーヨ状態で仕方なくこう言う所で
働いている人間ゴマンといますが何か？

いつぞやのNHKスペシャルに出ていたカップルなんか、男の方は
少し前だったら正社員としてどっかの部署のリーダーくらいやって
いてもおかしくなかったのに、と思ったくらい。

そうそう、どこの会社でもそうかもしれないけどみんな色々な事情があって仕事してるんですよ。だからいろんな技能や経験を積んでる人間も沢山います。もちろん何にも考えてないような人もいるでしょう。だけどそれはどんな職業でも同じ事。

バイトのおばちゃんが社員を三人集めて命令してた

あのオバチャンね！

はっきりやめといて欲しい、尼崎の〇PDPもです。
あそこはエ〇ムと東〇産業と〇ラボレートが入ってるけど、〇下の人間はそんな会社の人間は使い物になるか！と言っていたの聞きました

西三荘の松下はどんなかんじなの？知ってたら教えて？

九州のスレはないの？

日本を舐めてるチャンコロなんか雇うなよ！門真の口入れ屋ー

性交？

>>418
西三荘の松下は　電子製品です
基盤を造ってます　ほとんどがオートメーションで
クリーンルームなんでマスクし目だけ出した状態で仕事します
門真市駅のは　ビデオメカ等電器製品で　細かな作業
電気ドライバー等　手作業です　

業務請負業　有限会社で働いております。
時給1050円です。

朝の出社ではなく昼頃４時頃からの仕事をしております。
ここの会社の雰囲気は最高にいいです。特に人間関係が・・・
できるだけここで長く仕事したいのだが　その月ごとに生産数が急変しや
すくいきなり解雇クビにされます。（一度された・・・）
しかし２月になったら生産を上げないといけないらしく
電話で来てくれと呼ばれました！！

そんで逝ってみたらまたもや同じメンバーの集まりに・・・ｗ
皆も言ってたけど「ここは人間関係と雰囲気がメチャいいからまた来て
しまった」のことです。ｗ

時給も大切かもしれないけどやっぱり人間関係とその会社の雰囲気だなっと

>>417
なに？事実か？松○にそんなＤＱＮ社員がいるとは…
取り調べせんといかんな。

松下から2000円も貰っておきながら900円もぼったくりですか！？
時給1100円・・・

>>409
DVDって黄緑状態ほとんどなかった

>>425
私のとこは 時給1020円だ
今月から 交通費も皆勤もなくなった
日本ケ●テムだか もっとヒドいとこは？

松下のｳﾞｫｹ共、己ら違法行為しとること自覚せぃや！！自浄能力なしかｺﾞﾙｧ！？

アロービジネスメイツ(ABM)ってどう？
エンジニアで月２６万で募集してましたが

ABMｽﾚに逝け

茨木のコラボネタないの？

松下は派遣だらけ。みんな使い切り奴隷…



もちろん俺も使い切りされた

守口の電池製造の情報お願いします Ｋ手無からです

電池工場最悪と言うか派遣元が最悪でして(涙)

>>434 派遣元はどこでしたか？クレクレですいません

>>435
尼の新工場で日勤専門で勤務してる方いますか？
新工場なので人間関係が楽かなぁと思うのですが、どうでしょう？

一つの工場に1000人くらいおって派遣会社も複数入ってて部署もバラバラなんだから
人間関係なんかそれこそ星の数ほどあるやろ

ある請負会社で2勤2休で21万だって…
ってことは月の半分の出勤で20万はもらえる…
いいかもなぁ
今、勤務中の方、他の請負会社の給与・仕事内容・人間関係などの情報ください

>>438
給与→同じ
仕事内容→部署によりけり。俺はあわなくてすぐやめた。行ってみないとわからん
人間関係→社員以外は（派遣社員）は若い奴多い。製造業はどっちかというと暗い奴が多い

＜月の半分の出勤で20万はもらえる

そのかわり1日12時間労働覚悟ですよ。もちたち仕事です
　　　　

>>454
エブリ○ク
スタッフは自分が一番な人が多いです(特に女子)今日かなりムカつく人がいました｡派遣社員か正社員かは分かりません｡私は心の中で｢てめー彼女おらんやろ｡女々しい｡おかまか？｣と叫んでおりました｡

ケイ○ムはどこの部署になるかは分かりません…｡由村電機になるのかな？まだケイ○ムはマシかも知れませんが部署によりきりですね｡こればかりは入ってみないと分かりません｡

>>439
４勤２休で１２時間二交代勤務よりは遥かにマシ
暗い奴が多いというのはクリーンルーム作業が影響してるんじゃね

>>438
２０万はこの手の給料としては平均的
ただ社会保険・雇用保険を引かれると17万前後になるぞ
仕事内容については検査から力仕事・メンテに危険業務と
何でもござれ、なんで請負に質問攻めにしる

尼崎工場について、情報ください。
当方、やや歳食ってるんですが（４０代）、ここの仕事内容は、体力的にどんなもんでしょう？
ずっと製造業勤務だったので、工場勤務そのものには抵抗はありません。
それと、ＪＲ尼崎からバスが出ているのは、東予だけでしょうか？

すいません。。。
松下エクセルスタッフのスレってもう無いんでしょうか？
>>1のが、落ちちゃってるので。

４０代なら雇われないだろうなぁ…派遣元も嫌がるし、松下も若くて言う事を聞く奴隷を欲しがるから。

兵庫県丹波のＭ児な所成るはどうよ。
やっぱり使い捨てだろ。

いやうちんとこ結構年いった人おるよ

工場での　掟
リターンチャンバーの部材庫で寝ない
製造設備の陰で　寝ない
ＰＣ端末を操作している　ふりをして寝ない
ＳＥＭ端末を操作するふりをして　寝ない
顕微鏡を見ているふりをして　寝ない
和室で寝ない　レストルームで寝ない
トイレで寝ない　　原動エリアで寝ない

東○産業では日勤での募集もしてるみたいだけど、働いてる人います？
仕事内容は2交代制と同じですか？

>>443
普通送迎バスって松下バスに乗るんじゃないのか？
うち（茨木）はそうだけど
派遣会社が専用バスなんか絶対用意せんでしょ

>>450
ＪＲ尼崎駅前では、毎朝「東○産業」ってフロントガラスに表示したマイクロバスが止まってる。
松下バスは、阪神尼崎とかじゃないのかな？
詳しい人、フォローお願い。

茨木のﾌﾟﾗｽﾞﾏ工場で働いてるんですが
ﾋﾟﾝｸ色の名札してる人って派遣なんですか？
青色でﾊﾟﾅｿﾆｯｸって書いてるのは社員ってわかるんですけど

青色でパナソニックでも社員とは限らないです。名札の下の方をよく見てみよう。

ピンクは、　日本エイムさんじゃなかったっけ？

４０台でも雇いますよ茨木松下ならぜひきてみて

尼崎で働くとして、実際のところ「年収」は「手取り」でどの程度のものでしょう？
できれば、具体的な数字でお願いします。

あと、厚生年金とか健康保険はどうなってます？
請負元によって違いとかあります？

請負さん　派遣さんの給与　福利厚生ですが
雇用している会社によって違いますので、ご自身で必ずご確認ください
　働き始めてから、給与が違うとか、賞与が無いとか
　手当てが無いとか（通勤手当、超勤、深夜業等）がついてないとか
　定期健康診断や　特殊健康診断が　無いとか
　休みが無いとか、食事が支給されないとか、
　聞いていない費用が引かれているとか、
　知らない人を　同じ車で　出社しなくては、いけなくなったり
　住民税、各種年金等を自分で支払う事になってるとか
　契約期間、更新期間が違うとか　色々聞いてます
　勤務先の従業員に聞いてもだめですよ
　雇用してくれる　会社の人に必ず　確認してください

ここんとこ茨木プラズマはヒマ暇〜！

茨木ホント暇すぎて給料少ない(´･ω･`)

八○市の事業所に複数派遣会社が入ってるようですが
オススメの会社があったら教えてください。

茨プラの皆さん、来月も４時４５分に仕事終わる日が多いんじゃないか？って内部で噂されてますよねぇ、結果それによる給料の足りない分の埋め合わせをする為に、休日出勤して稼ぐ人達が前にも増して増えてきそうですねぇ！

ほんま茨木は暇ですなぁ… 他のプラズマ工場もこんなんですか？来月もこんなんやったら辞める人多いでしょうなぁ…

プラズマって売れてるんじゃねえの？
マジ暇なのか

PX600作らなくていいのか

↑いいのだ。

尼崎はあいかわらず求人があるけど、ほんとに暇じゃないの？
期末は生産調整が多いからなぁ。

暇なんてもんじゃ
ないよ〜
そもそも物が流れてこない。
12時間勤務でこれでは…
クリーンルームで快敵なんてウソ、暑いし
息苦しい。拷問。

↑やっぱり暑いんだ。夏も冬も同じ室温ってのは本当なのかな。休憩中も作業者と仕事の話以外のおしゃべりだめってあったけど、働いてる人達とはあまり世間話とかで仲良く口を聞くという感じではないのかな。

>>469
休息中も作業者と仕事以外のおしゃべりだめってなんだ。
そんな事強要したら、労働基準法違反じゃないか。
松下という会社は法律も知らないのか。
それとも派遣会社がそういう事言っているのか。
嘘だと思ったら、労働基準法34条の第3項を見てみろよ。
ソース　http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4
そういう事をごり押しするのだったら､兵庫労連に相談してみろよ。
http://www.eonet.ne.jp/~hyogororen/about/map.html

470
派遣です。　「休憩中に、作業している人と仕事以外の話をしないこと」　休憩中に。まだ作業をしている仲間がいたら、その人の邪魔になるような話をするなということかもしれないです。
470さん、レスありがとう。読んでて勉強になりました。

"http://ime.st/gazo03.chbox.jp/home/gazo03/data/gazo/wara/src/1141725257305.jpg"

>>469
クリーンルームなんで当たり前
というか室温(湿度も)を一定にしないとパネルの品質が
落ちて使い物にならんようになる

人それぞれだけん度奈
不快かどうかというのは
まあ、漏れでも防塵服着用で高温エージング槽逝けと言われたら
逃げるがな

大変ですね。もう何日かで現場に入るので。現場に入る前にジョギングして体力つけておきます。
473さんレスありがとう。

西三荘で働いてます。入って一か月。もうやめたいです！(ノ_＜。)ビェェン

↑そう思いながらも、半年も仕事して環境に慣れてしまったら今度は次の仕事を探すのが億劫になるのが不思議な所かな…
仕事の、なにが嫌なの？

>>475
なんでやめたいのか知らないけど、辞める前に大阪労連北河内地区協議会に
相談しに行ったらどうでしょうか。

大阪労連北河内地区協議会の連絡先 06-906-5091
闘う労働組合の全労連系だし、組合に入っていた方が何かの保険にはなると思う
けど・・・。
大阪労連の地域地域組織のＨＰ
http://www.osaka-rouren.gr.jp/chiiki.html

>>475
ごめん。
大阪労連のＨＰに繋がらないもの貼り付けてしまった。
大阪労連
http://www.osaka-rouren.gr.jp/
ちなみにこっちが全労連のＨＰ
http://www.zenroren.gr.jp/jp/

茨木工場は、ロッカールームや、廊下の柱に吹き付けている、むき出しの石綿で２０年後、みんな石綿肺で死ぬよ。

↑ひとにやさしいナショナルかな…
さて４月の茨プラは満足に仕事があるのかな？

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142115252/l50

断末魔の工場
http://b.freepe.com/bbs.cgi?id=ncc1&pn=01

派遣/請負　2勤2休で　給与20万　賞与、、、、万あるのかな？
　社 員　　2勤2休で　給与45万　賞与70万×2回　2/月年休消化
同じ仕事しても　倍以上違うね、、、、、

松下の下請けでアルミシャーシ製造してる松本金属ってとこで働いてた。
社員は能無し。明確な指示も出せず業務教育も受けてない派遣任せでやってるクセに
クレーム時には派遣を責める。最悪ＤＱＮ工場だった。いい加減な下請けが製造検査
したシャーシ使ってる松下のプラズマなんか
死んでも買わん

そう、尼崎パネルなんてひどい。三割がた不良。間違いなくＰＸ６００なんてクレームだらけになるよ。

そのP3は画素抜けはましなんだけど

画素ぬけが、なくＯＫなやつでも、あんなに不良があったら、まちがいなく出荷してから家庭で出てぬけるのが出てくるって。

長岡京、人間関係ムズカシイよ〜！派遣内にていろいろありかな〜。

↑京都人は意地悪が多いせいからなのか？
でも工場勤めの人達って、どこの工場でもそんなに人間の出来た人なんていないと思いますがね…

関西人　特に高卒とか縁故入社は、危険です
工場内で業務上○領、○賄、○喝を行います
会社も見てみぬふりやから　そんな人には、近づかない！
全部がそんな人じゃないけど　気いつけろ！
まじやで、あいつら首にならんと知っとるから
とことん　やってくるぞ！

http://web.archive.org/web/20030329180220/www.mandytvss.com/10oku.htm

http://web.archive.org/web/20030321091808/www.mandytvss.com/

http://espio.air-nifty.com/espio/2005/11/post_4ffe.html

どうせ茨木は、４月も仕事少ないだろうなあ。先月給料１４万円しかなかった。 プラズマ売れてないのかなあ。

京○人たしかに地元意識強いほうかな・・・？中には全然な人もいますがね！

長岡、ひょっとして○○○○ーと？

杉原産業ってやくざ？

↑みたいな物かな…ねっ、親分

西三荘最悪

西三荘逝かなくて良かったわ！！ｗ

499
どうしたの？

茨木は、今日も４時に仕事終わりですかねぇ？
仕事休んだら文句言いに電話まで掛けてくるくせにさあ、自分達の都合の時は勝手に早仕舞いしても稼働停止にしてもＯＫなんだね…
しょせん、派遣の使い捨てなんてどうでもいいんだろうけどね。

本日は、サボって仕事探しに行くかな！

茨木Ｐ２の掲示物にラインの人数を１１０人から１年くらいかけて５３人に減らすって載ってる。やる気なくす気か。僕もやめよ。

それＰ2のどこの話よ

人減らしても生産効率落ちるだけだろが

ワシは中卒者なので派遣しか採用されません
高卒者の人達ってなんで派遣請負で働いてる人いるの？就職できるでしょう？

請負で働きに来る人中卒ばかりだとおもうが・・・
中学校の同級生が高卒なのに派遣で働いてるアフォとしか思えん

学歴より、年齢。

茨木か摂津富田の松下で仕事したいと思っています。時給っていくらくらいなんでしょうか？主婦なので残業なしがいいのですが、勤務時間は何時までですか？登録するには松下エクセルスタッフが良いのでしょうか？ご存知の方、教えてくださいm(__)m

とりあえず、茨木工場はやめなさい。ロッカールームや廊下の柱に吹き付けているむき出しの石綿で死ぬよ。

>>501
ここの社員が最悪
人を虫けら並に扱って机上の計算で何でもかんでもやらせようとするし
無茶にも程がある
今でさえ休憩時間削ってやってるのによお

>>509
実はわたしも休憩けずられました。昼の休憩一時間は４５分に。
そのほか５分程度の中休みは、ノルマを考えると休んじゃいられない。よって、ないも同然。

それから、枚方営業所につとめている知り合いは過労で倒れそうでした。
今では連絡もつきません。行方不明になっちゃったんです。

>>488
長岡は、おかしいです。いじめ・いやがらせ当然。アルバイト・パート・派遣は
肩身がせまい。正社員の男性はまるで貴族みたいにふるまっています。

パ〇コなんかしねばいいのに。

そろそろ転職先を探そうかな！ 脱茨プラ

成果発表では、解り易い　図解説明と大きな効果金額です
たとえ派遣がどうしようと良いんです
社員は、成果を出すために　直接仕事は、しません！
もっと　価値のある仕事をしたふりをしないと
給料上がりませんから、
派遣が使えなくなったら　契約解除　違う人を雇います

どうせ松下なんか、オキシ電池がポシャったし、２〜３したらブルーレイもだめになるだろうし、プラズマなんてあと５年もてばいいんじゃない。さっさと大型液晶作りゃいいものを。

プラズマ好調って喜んでるけどさ、テレビシェアどんどん下がってるんだよ。わかる？液晶の方が数倍売れ行きがいいってこと。

液晶は、東芝松下で作ってるから　気にするな、
作業者は、作ってればいいんだよ
プラズマ売れなくなったら、人員削減するからいいんだよ
最初は、派遣　請負から　くび！　社員は、転勤かな？

なるほどね。

だめだこりゃ

知ってましたか？ 社員さん自ら言ってたんですが数年後に今いる(茨木だけかな？)社員さん殆どリストラされて工程を派遣に任せる事を… 会社は社員よりも人件費のほうが大切なんですね。 因みにもう5年後くらいには液晶もプラズマも終わるでしょう。

ほんとに石綿あるなあ

↑石綿撤去するかなあ？
最近茨プラさァ、入退出ゲートなんか増やす位だから金余ってるんだろうし、石綿撤去するよねえ？

製造社員は、必要ないのよ　派遣でできる仕事を　なぜ社員でするの？
高い金払って　低脳社員使うくらいなら　リストラしようよ
辞めんやつは、追い込みあるのみ、　組合も見てみないふりだよ
製造部門は、請負に任せる　何かあっても　賠償あるのみ
社員も消耗品なんだよ

523さんへ おっしゃるとおりですね。 所詮、会社は儲ける事しか考えないので派遣であろうが正社員であろうが同じ痛い目にあうのは一緒ですね… 特に正社員で長く続けてる人は意地やプライドもあるでしょうから、また1から再就職って難しそうですよね

おれの知ってるとこは（滋賀の草津）、入社してすぐから時給1,200円ベース。
家族もちは社保すぐ加入で独身は2ヵ月後無条件加入。さらに勤務態度よかったら
3ヵ月後の給与から日給月給に変わって夏休みが多い年も基本給（196,000）変わらん
から生活できるって言うことみたい。
他の派遣会社から移籍したい人がいっぱいいるってさ。
現に俺の友達もそこに行ってる。
で、4勤2休で月32万くらい支給有るって。
で、一年経つと賞与（寸志〜15万ぐらい）でる。
比較的まともな考えの会社なんじゃないかな・・・

っていうか、パスコさいあく

↑給料安いから？、最近は仕事量を減らしてるから？、社員がパッパラパーやから？ 何故に？

Ｐ１のパスコのえらいさんやくざ？グラサンにあの髪型。

守口の松下はどうですか？
電池の製造とか検査の仕事なんですけど。

松下電器の請負勤務者で働いてるものですが
今の仕事場メチャクチャ良いイイイイイイイイイイイイイイイイ！！


仕事楽　人間関係楽　もうしゃいこう〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！（ﾟ∀ﾟ）

現実を見ろ

茨木さいあく、パスコさいあく。

茨木さいあく

松下電池に参入してるエブリンク…スタッフはいいけど給料安いから移籍したいんですが、今すぐに移籍は出来ないと言われました。
悲しい(;_;)

そりゃ、派遣会社同士でスタッフの取り合いなんかしたら具合悪いもんね。
まあ、諦めてほとぼり冷めるまで他の仕事することだね。
事前に希望する派遣会社に話つけとくと今と同じ作業場に回してくれるかも？

なんせ、茨木さいあく

今の茨プラの給料では生活苦に陥り、とてもじゃないが人並みの生活もやってられません！松下電器と派遣会社は、この怨みを背負っていずれ崩壊するでしょう！ 人の蓄積した怨みは怖いよ〜

東洋実業のCF事業部の募集を最近良く見かけるんだけどここは請負じゃなくて東レの自社工場だよな？

茨木のブルドックみたいな顔したパナソニックの社員のオッサン・呪ってやる。

>538
特定派遣と書いているので派遣でしょう･･･松下へ

>538
540です。すみません間違えていました。
東レ(株)滋賀事業場内ですか゛東レ直接採用ではなく関連会社?(東洋実業)
採用だと思います。
松下への派遣は大阪事業所みたいですね。

茨木の改善チーム。きみたちをきったら年に何千万うくとおもってんだ

茨木は全工程、暇なのでしょうか？

あかん
今の職場めちゃ良すぎて辞めたくない気持ちがでてまくってる


ここの仕事でクビになると鬱になるなorz

↑ 質問 その職場のどこがいいんですか？ そんなに給料良くていい人たちが周りにいるんですか？ うらやましい話です。

松下茨木工場のおおつ〇氏はヅラ

茨木工場の土〇氏はリストラ寸前

松下茨木工場はロッカールーム、廊下石綿だらけ

茨木はおわりだよ。稼働停止おおすぎ

>>470
遅レスだが労基どうこうじゃなしに一般常識として作業中の他の奴とベラベラ喋るのはいかんだろ
そんな事平気でする奴がまともな仕事できるわけない

>>508
あれはヤバイ石綿じゃないらしい。
元建築屋がそう言ってたからたぶん大丈夫

あ、ただ、K棟のはちょっとヤバめらしい

西神誰もおらんのかｺﾗｰ

茨木の今月の平均的給料は良くて１５万円位ですかね？
保険料引かれて…イーッ
働きながら、かつ貧乏生活をエンジョイしろと言う事ですね！
把洲箇ってさすが体育会系のバカの集まりだけありますねぇ！

来月なんてもっとひどいかも

4月28日から5月7日まで休みだぜ！
10連休もう最高

↑それは茨木のお休み日程ですか？

ちょっと探してんだけど、他県から大阪門真、守口に派遣されるときに、次のような書類を渡された人がいたら画像をうっpして。

「松下では他社製のエアコンを自社製品に交換するかで、
部下の忠誠心を計ることがある」

書類の下の方には隣の部屋から壁に穴をあけて、
禿げちゃびんのおっさんが覗いている漫画が書かれてある書類。

連続でスマソけど、「松下では」の部分は「大手企業では」
だったかも知れません。
とにかく内容的には、そんな感じの書類でつ。

今日も定時だよ

今日も定時かな？
ま、どうでもよくなってきたよ！本当に☆

さっさと辞めれば？

日本ケ○テムから門真の松下で働いてるんだけど、ケイ○ムは時給900円以下になりました。
まだパスコやフジプロセスはマシな方。

パスコは給料関係は世間の請負会社の中ではマシなほうだな
時給1000円、有給、休業補償、社会保険もあるし
問題は生産調整やら定時終業やらの安定感の無さ
ゐはセル1もセル5も7時半まできっちり動いてる日多いのに

西三荘の電子部品で、５年以上働いていました.仕事が地方へ移ってしまったので同じ事業部の
別の派遣アイコンワールド受けました　採用されなかった　現場の社員とは知り合いで進められ
受けたけど　未経験者中心らしい　現場見学無しで入ってくるらしい　有給も病気で突発で休めば
ふりかえなし欠勤らしい　社員からだけどいい話は聞かない

>>563
フジプロセスは残業ほとんど無しですよ
それから保険引かれて月１０万前半ですよ・・・・
こういう仕事はこんなもんなんですか？

松下に入ってる派遣会社　松下エクセルが決めているて話を聞いた　自分が居た派遣
がそうだった　あそこもだ　って派遣担当者が言ってた　西三荘でだけかな？

どっちにしても５ねんもしたら松下おわりだよ。ちょっと前のソニーになるよぅ

こんなスレあったのか
高槻のS原で一年間働いた俺様だが何か聴きたいことはある？

杉Hって腕に統括社員とか書いた腕章つけてる奴がいるがあれは杉Hの社員か？
ネクタイとか締めてるし・・

すぎは〇産業ってヤクザ？

パスコと同じ会社だよ

松下電池の構内を借りてるＴ.Ｔドリームはめちゃくちゃ最悪!休み時間もほとんどなく、生産数をただあげろしか言わない会社…有限会社なんで早くつぶれて欲しい。
つぶれても殆どスポット派遣ばかりだから誰も困らない気がする。ギャハハハ。

>>570
通称赤腕のことだな。あいつらのほとんどは契約社員かバイトだよ。
杉Hの正社員は、高槻工場には4人ほどしかいない。腕章してネクタイしてる奴は社員だと思う。
赤腕は自給100円アップ。だが、休憩時間を削って仕事したりしてる。もちろんサービスで。
可愛そうな奴は休みも週1で一日16時間（2交代分）勤務してる。

>>571
どういう意味で聞いてるのか分からんがヤクザではない。
DQNとか中卒とか性転換とかはいるけどな。
仕事はきつかったし不満も多かったが、すぎは○でニートを卒業できたし俺は満足してる。

>>569
ちょwwwww最近すぎは○のホームページなんてあるじゃんwwwww
誰が作ったんだよwwwwwww

摂津富田と門真AVC社の情報求む!

>>576
やっぱりもう結構です。これひどいですよ。
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/archives/50268479.html

茨木で働いているキャリアシップの方、働いてみてどうですか？

ttp://www.e-aidem.com/web/result/JobDetail.po?wrid=0604190000193170

じゃあここもマズイってことか・・・

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＧＷあんのか

>>581
あるよ。9連休

ない。

今日も定時だよ

w

明日から尼のPDP行ってきます

パソコンの組立てって難しいですか？
来月から短期ですが仕事することになる予定なんですが。
ちなみに一週間程です。

あ、まだ決まってないですよ。
ただ、紹介されたんでそれほど大変でないのなら
一週間程入ろうかな〜と思ってるんですよ。

ビス打ちじゃないかな？
手先が器用なら楽

ビス打ちって何ですか？
ネジは扱うって聞きました。

大住（京田辺近く）の松下の所で働いてる人いますか？？
今度から行くのですが働きやすいですかね？？

西三荘忙しいよ
仕事は最悪だけど

>>590
エアドライバーを使ってネジ打つ仕事
だいたい どこの工場でも ビス打ちは この事だと思われ


間違ってたらｽﾏｿ

→591
軍隊みたいに精神論で人をこき使うところだよ。女性でも残業とか強制
されてるみたいだし。ろくに仕事指導もしないクセに、仕事出来ない役立たず
とみたら１週間でお払い箱も。去年大量リストラで社員クビにしたから人手不足で
結構忙しそう。でも、交代制夜勤が多いので稼ぎは多いよ。それと、上層部は本社の
評価だけを気にしているクズばっか、だから現場とは仲が悪くてしょっちゅう
モメている、これを見るのはおもしろい。ぜひいらっしゃい、いっしょに
楽しくやりましょ。でも大赤字でま○したグループの中では整理対象候補の
工場だから、いつまであるかはわからないけど。

http://b.freepe.com/bbs.cgi?id=ncc1&pn=01

聾の人ゎいますか？あたしもコラボレート返事来ましたら、結果ゎ落ちたぁ〜.ﾟ･(T_T)･ﾟ.何で難しいかなぁ？かなり(泣)

高槻のSンコーもあまり良い噂は聞かないな〜。
友人が数ヶ月働いてたけど松下の社員を使ってクビ切りされたそうです。
入谷っと言うやつらしいですよ〜！最悪な野郎みたいだって。
まだ杉Hの方がましかな？

age

茨木の材料担当の奴ら、むかつく！あいつらなんか、いなくてもええのに。邪魔なだけや。おしべも、なんとかせえよ。

もう朝日新聞にレッテルを貼るのを止せ！　止さないのなら右翼と呼ぶぞ！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1145366829/l50
もう朝日新聞にレッテルを貼るのを止せ！　止さないのなら右翼と呼ぶぞ！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1145366829/l50
もう朝日新聞にレッテルを貼るのを止せ！　止さないのなら右翼と呼ぶぞ！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1145366829/l50

どうせ茨木工場なんて3年もたないさ。

Sンコーのアルバイトはどこと無く行儀良く見えたのだが苦労してるようだな。
杉Hも部署によるからなんともいえないよ。

⇒594
ありがとうございます！！GW後から働く予定です。
やめさせられないようにがんばります！

尼崎に行く予定なんだけど
一番つらい部署ってどこ？？
できれば座り仕事が良いんだけど

よっしゃ〜！！
今日逝ったら明日から休みだぜ！！！　嬉しすぎ！！

みんな結局は、レベルの低いな愚痴ばっか・・。
いやなら、さっさとどこかで【正社員】定職につけば？

>>605
いいなぁ・・・
私の所は土曜まであるよ
しかも残業付きで

>>605
現実を見ろ。社員はGW休暇でも一定額の給料貰えるが、請負・派遣は休みの分だけ
給料が減る。生産調整が5月にあるようなもんだ・・・

>>606
松下で働いてる大半の社外工は、本来もう社員にしないといけないが偽装請負
のクソ会社ばかりなのでなれないしな、愚痴ぐらいでるさ。
だいたい請負会社の担当者なんか1ヶ月に給料明細を渡す1回しか顔出さないし
こんなんで給料の半分近く持っていってるしな。

606

もう言うなよな！
オマエ何様よ？
どんな立派な仕事してるんだよォ
オイ？
テメエの仕事を書いてみろよ、コラ

俺らって若いうちだけだよ…こんな派遣で雇われて働けるの。
中高年なったらリストラだろうなぁ…何のスキルも身につかず、気付いたら年老いたホームレスだったとか現実にあるからな。

>>610
端から中高年まで働こうだなんて思ってないし。
それで生きていこうとするからそうなるんでない？

age

>>611
なにかやりたいことや夢があるの?

>>613
えぇ。だから、派遣は自分にとって
都合の良いバイトと同じだと思ってます。
両者の目的が合致したわけです。金と労力。
もちろん、しんどいし不条理なこともありますが
そうした経験も活きてくると思ってます。

あまりに、メチャクチャなのは・・・そりゃ嫌ですけどねw
同世代の人間見てるとやっぱ羨ましいし、不満もありますけどね。
学生してりゃ・・・って思えることも一杯ありますし。
ま、人生経験の一つだと思って頑張ってますw

>>614
やりたいことがあってうらやましい。
私は、お金貯めて、どうすべきかわからない。
工場経験しかなくて、スキルというほどのものは付いてないし。なかなか正規で採用されない。
派遣に対しての考えかた、614さんにすごく同意。

>>615
やりたいことがなくてもあっても
お金は絶対必要だし仮にやりたいことが見つかっても
必要になってくるものだと思います。
615さんも頑張って下さい。

>>616
ありがとう。そうですね、お金は大事ですね。なにか決めて早めに切り上げます。年齢も大切なので。
615さんも頑張ってくださいね。
では！

今日から尼崎に初出勤なんだけど
どんなとこかな・・・緊張しちゃって

＞＞６０８
確かに・・。
でも、誰しも「いずれはチャンスがあれば」、「機会があれば・・」考えていると思う。
高年齢を考えると現実は厳しいが・・。

やりたいことや夢があるから派遣・請負はそのつなぎとか言ってる奴の
大半が派遣・請負からぬけ出せず年月だけが経過する法則。

俺には見える614が10年後に後悔している姿が・・・

>>620
614さんのような書き込みは雇う側からにしてみればうれしいと思う。若いときに働いてくれて古くなったら自分からやめてくれる労働者は好都合。
派遣社員がやめて夢を叶えようが、スキルがない高年齢が他に就職できなかろうが、雇う側にとったら関係ない。

勝ち組・負け組みの法則・・・・か・・・・。
まさに人生の分かれ道。

ば○の製作所ってどうよ？

>>623
高槻のか？杉Hとかとそんなに変わらんと思う。

茨木工場の牧野氏の趣味は女装。梅田のパレットハウスというその手の集まりにたまに参加している。

茨木工場の北野氏は女子高校生と援交している。

(ﾟдﾟ)

実名だすな！ 探しにいっちゃうだろ！で、茨プラのどこにいてるの？女装と援助交際は…

ばん○は松下とつるんでいる！きをつけろ！

あ〜！伴○製作所はよく知ってよ。あの会社ピン撥ねNO.1の会社だよ！
親子でやってるけどほんと最悪〜！あのチビ社長なんとかしてもらいたいもんですね〜。

↑そう！そう！時間給も良さそうに見えているけど、
実は何かにつけてピンはねばっか！
社員って全く存在しないゴースト会社じゃん！
松下社員に銭をつかませてるから通用している会社でしょ。

茨木工場はロッカールームや廊下の柱にむきだしの石綿を吹き付けている。

６３１

それって世間一般で言う癒着って言うやつ？
元社員の天下り先！？

MFASTという会社が以前あったようですが、ご存知の方はいないでしょうか？

はっきり書くと伴野製作所ですね。

富田の松下証明か


すみません独り言です

>>625-626
本当か嘘かは知らんけどかなりショッキングやなｗｗｗｗ
二人とも知ってるだけに

高槻松下のセンコーで働いてんだけど、有給休暇使っても1日分の給料出ないんだな。
6割しかついてない・・杉原や他も同じか？
こんなんでは有給休暇消費できないじゃん。

俺は杉Ｈで働いていたが、その辺の待遇は良かったぞ。
仮払い制度とかあったし。

富田の松下では杉Ｈが一番まともなの？

杉〇産業の胴元はヤクザでっせ。

こらぼは変態の集まりかよｗ

お〇つき氏はヅラ

>>640
ってことはパ○コも？
っで，どこに事務所が有るなんて名前の組織

ヤクザちゃうし
社長も含めヤクザっぽい風貌なのは多いけど

茨木パス〇ってへんな社員おおいよね。

茨木〇スコっもヤクザっぽいのおおいよね。

松下尼崎での勤務も今日で６勤務目
しかし、松下の社員って変人が多いな
一言も物言わん奴とかいるけどなんなの？
上司に対しても良くてうなづくくらい
あんなんでもクビにならずにやっていけるんだから凄い

しかしむなしい仕事だな、まあ就職までの繋ぎだから
なんでもいいんだけどさ

松下と８９３はグルですか？

はい

尼の工場、結構いいと思うけどなー。
アルミシャーシの連中は無愛想な人が多いけど、中には話してて面白い人とか、かっこいい人も多いしー。
食堂の食事はおいしいとは思わないけど。

尼は忙しいの？
月収どれくらい稼げるの

尼はいいよ。
ただ、本社の上司と社員、派遣の上司と社員の四重構造は複雑。

月収はちょい前のレスに書いてる。

馬鹿丸だしｗｗｗｗｗｗ

強きを助け弱きをメタクソにいたぶるのがパ○コ正統派社員（看守）です。
へっへっ、門の外で会ったらら知らないよ〜

ロッカー以外、携帯持ち込み禁止だけど。ズボンのポケットに携帯を入れたまんまのときがある。気をつけないとな。

携帯なんてどうでもいいよ。松下の社員なんてへいきで圧着のとこでメールやってるし、休憩室でもいつも業者がいじってる。

茨木ってレベル低すぎ。一体、「安全に注意しましょう」って何？「安全に留意しましょう」、「安全を心掛けましょう」が正しい日本語ですね。

ポスターも、「ひとを、育てる」「物をつくる前に人をつくる」なんて貼ってあるけど育てる前にリストラ？

そこまで言うなら、辞めればいいじゃん。
なんでそこまで執着心があんの？情報屋さん気取り？
それとも愉快犯？
この内容を読んで【ムッ！】ときたら、かなりの重症者ですね〜。

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」

はーい(-o-)/

>>657-659
なんかあったの？かなり不満のようだが。。。

660
てめぇも十分イカレてるよォ
バーカ
で、オマェ何やってんのよ？
そんなご立派な仕事してんのかよォ

イカれてんのはどこのどいつだか・・・

盗聴器、隠しカメラをしかけた部屋に住まされて、
見つけたら慰謝料1万円やるとかっていう異常者がいたと
聞いたことがあるけど、今も被害にあってる香具師いるの？
門真の性研あたりどうよ？

６６４

立派な仕事ってなんぞい？
どんな仕事であっても、お金を稼ぐこと自体が立派な
仕事じゃないの？
人様に罵声しか浴びせられないあんたは、欲求不満のネガティブな人。

大方虐められてんだろ
さっさと辞めればｗ

↑単純作業しかできない馬鹿どもめ
一生やってろ！
脳足りん。ははは テメーら知性ないなァ… ほんと。

さぞ立派なおしごとをしてらっしゃることでしょうね。

669さんは知性もかなりもってらっしゃるようで。

>>669
自己紹介してどうするんだｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>658
漏れもおかしいと思ったわｗ
「安全に注意しましょう」
しかもさ、
送迎バスで来た香具師らが通るとなお酷く…
安全に注意しましょう　安全に注意しましょう　安全に注意しましょう…
途絶えるまでずっとコレだもんなorz
やかましいてかなわん！それに音量デカすぎ…。
スピーカーでえぇもんをわざわざメガホンを手の届く変なとこにつけやがってよｗ
メガホンやなくても聞こえるっちゅ〜ねんｗ
それになんかでぶつかって壊れたらどないすんねんアホちゃうかｗｗｗ
ってかこれこそ災害の元やし・・・。
ぁ、元からアホやったｗ


パネル(1.8mm)自体も作業する漏れらのこと考えてへんしな！
だから災害多いねん(ﾉ_-;)
作業性考えてから流せよなまじで。
そりゃ漏れも手ェ切りそうなるわorz
2.8mmの時は死にかけたけどな…（実話）
そりゃ、漏れらのこと人間と思ってへんからしゃーないか…。
どうせ人生堕ちるとこまで堕ちた香具師ばっかしやし？

ばん○は、ニート集団のあつまりか?
へんこが多すぎ・・・・。

みんな仲間＼(^O^)／

安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。安全に注意しましょう。

つっこんでいいのかわからんが、「安全に注意しましょう」は
「安全にそして注意深くなりましょう」とか「安全に対して、しっかり注意しましょう」
という意味合いなのでは。。。

だれだよ〜四月十日に与太しょくの自販機画面割った奴〜

アンチパスに注意しましょう。アンチパスに注意しましょう。アンチパスに注意しましょう。アンチパスに注意しましょう。アンチパスに注意しましょう。アンチパスに注意しましょう。アンチパスに注意しましょう。

朝日松下電工って
松下電器となんか関係あるのか

たまたまみつけたんだけど紛らわしいったらありゃしない

21歳バラバラ死体は尼の工員なのか？

あ〜ぁ　明日から仕事だよ　がんばなきゃな・・・

プラズマ＼(^O^)／

シャープの液晶に負けるな！

そにーには、負けた！

プラズマ一本で勝負＼(^O^)／

プラズマいっぽんっ＼(^O^)／

ＬＧに負けてる

6月一杯でクビか・・・orz

茨木もでしょ

なんで6月いっぱいでクビ？？

仕事ないから、ヒマだから。人員整理

茨木は今だに2勤2休で交代制でやってんの？

どこが6月いっぱいでクビになるんですか？

日本ケイテム

門真市の本社工場も６月リストラ計画あり。働いてる者は何も知らないってカワイソス…

ナンワ
協和
ウィルテック
近畿センコー

さて、工場で働く上記の派遣社員みなさん今から就職先を探してください。
路頭に迷ってホームレスなる前に…

派遣は人員整理すぐされるからなぁ…家族持ちのあの人どうすんだろ？今から教えてやるか…またリストラあるって。

>>693
どこの派遣会社のこと？

項の助かわいそう！
かつて優良企業であったこの会社も今はボロボロです。
社員は優秀との思い込みが激しく、派遣社員をごみの様に扱う。
社員の給料を払うため、派遣社員が働かされている。
社員の２倍働かせ、給料は半分以下である。
本来派遣社員は、技術協力もしくは多忙時の緊急のとき雇うものである。
派遣社員を何年も雇い、本来の目的とは違う。
ここの目的は、ずばり安く使えるだけである。
項の助さんの銅像が泣いている様に思う。

リストラされてドコ行くの？

おまいらホームレスに終身雇用か？

次の派遣先は見つけとけよ

茨木の工場にいるんだけど、女結構おおいけど　派遣同士つきあってるやつらっているの？

リストラは茨木も関係あるのかな？

尼がメイン。

やはり派遣は使い捨てか…腐った時代なったもんだ。

中高年で家族を養う派遣工員も増えてるのに…あいかわらず松下みたいな大手が労働者を使い捨てる。

役立たずな正社員だけが守られるっておかしい。
おまいらみたいな派遣工員も、正しく労働法で保護すべきだろ。

無理だろ。だからささいなていこう、パナ製品を買いません。この前DVDレコーダー買いに行ったが、そにーにした。

>>704
どの大手メーカー製品も派遣や請負の手で製造されてるんですが
orz

ちなみに、部分や材料はほとんど〇〇工業とか〇×金属等の製造で組立は派遣のバイト。ただ大手の工場の敷地で作ってるだけ。一体どこ製？

>>696さん
門真市本社て書いてるけど　書いてる派遣会社は電子部品の
回路基板BUじゃないの？回路部品BUではしないの？？

みんな休みの日なにしてるの？ていうか、休みどれくらいとれてるの？

2勤2休
休みの日はやけに眠たくて充実してない

簡単に人員整理の対象にしているけど、今のマツシタは
請負会社を切り捨てたら直に工場マヒだろう。
社外工のラインリーダーに社員たちが指示を仰ぎにいっているんだから。
このスレで名前のあがっているような大手請負会社がもし社会的な
不正をして糾弾されたとき、マツシタはホントにそこと取引停止できる
かね？工場が止まっても。それが出来ないなら「社会の公器」とか
「スーパー正直」とか言えねえだろ。いや、元々こんなフレーズとは
１８０度正反対のことやってる企業だけどな。

工場の中はｐａｎａｓｏｎｉｃの名札をつけたヤツよりも、
請負会社の名札をつけたヤツの方がはるかに多い。
それでも問題なく作業が出来るヤツはいいけれど、多くは
来たその日からほとんど最低限の説明や訓練だけ受けて
工程に入る。しかも一人作業でほったらかし。
こんな工場から出てきた製品を世界最高水準のパナソニック
ブランドと偽って世に出している企業だと認識すべし。

戦力とした必要なら　違う派遣に人材を移して残した例
がある　

パナ不買運動だしたらいいんだよ。
下請やその家族、親戚、知人も協力したら、相当なもんだよ。

茨木だけど周りにPX600買うなと言ってるぞ
あんな糞パネルプラズマ買えるかよ

プラズマが成功して、請負社員を松下の社員にしてくれたりは考えられないかな。

プラズマはもうすぐすたれると思うよ。好調って言ったってテレビのプラズマシェアどんどんさがってるのよ。液晶のほうが５倍以上売れてる。

２勤２休が主流なの？

>>716
なんで液晶が売れてるの?

そりゃあ、液晶のほうが安いし、大きさも手頃だからじゃないの。

プラズマは小型化に向いてないもんね

でも、綺麗。

>>710 社外工のラインリーダになっても松下の正社員になれないなんて

717さんへ 僕が働いてた時は4班体制で2勤2休でした。今はどうか分かりませんが… ここ見る限りだと茨木、相当暇なようで

社外工のラインリーダは結構もらってそう。

茨木の派遣の社員？にバーバーママそっくりな女がいる。

茨木って結構な人数いるよね？暇ってほんと？？
ということは・・・・・！？

どこの松下もオワットル
常駐なんかやったら、鬱病なるで

>>726
部署によるだろ
P2だけど全然暇じゃないぞ

P2知らないの？ 来月大幅人員削減するの、工程の改善だって。

土居の松下電池はもう派遣行ってないんかな？ あそこは派遣と揉め事絶えなかったし…ケイテムが松下に1700万支払った話はあまりにも有名

市場の急拡大が続く薄型テレビで、国内メーカーの０７年３月期生産計画が出そろった。
０５年出荷実績で、液晶テレビで世界シェア１位のシャープと、
同社を急追する３位のソニーがいずれも６００万台の生産を計画しており、
首位逆転もありえる状況だ。
プラズマテレビでは世界シェア１位の松下電器産業が４００万台の生産を計画。
世界シェアを４割に伸ばし、圧倒的首位を固める態勢に入った。
シャープは０５年の世界シェアで１位だったものの、１０〜１２月期には、
ソニーとフィリップス（オランダ）に初めて逆転され、
３位に転落した（米ディスプレイサーチ調べ）。

京田辺のPEDのウイルテックではたらいているのですが・・・
社会保険とかどうなってるんでしょうか？？

↑そんなん払たら給料なくなるでぇ…

＞７３２
話によると、あまり良く説明受けていないヤツが多そうだよ。
４勤２休の交代制で、定時勤務者より月当たりの労働時間は多いのに、
自分で国年、国保入ってるヤツが多いみたい。その多くが
自分たちが厚年、政府社保に入る資格を持っていることも良く理解していない
模様。当然派遣業者は雇用者負担の年金、健保分の金をチョロマカシテ
浮かしている訳で、結果時給単価が安くなって、その分マツシタから
本来社会保険基金に入るべき金が入っていない結果に。こりゃ正社員
減らして社外工増やしたくなるわな。

この前研修を受けて封排ってところに
配属になったんだけど仕事は楽でしょうか？

>>735
暑いみたいよ。
釣りですか。

>732
ウィルテックか…行政に怒られて、今は社保強制加入なってるはず。
門真の本社工場や電子部品とかにも派遣しているが、しょっちゅうリストラばっか。
家族養う中高年派遣いたけど、あのオッサンはリストラされてどうなったんだろ？

派遣工員も正社員並に保護しろよな。
今や日本の製造を支えるのは、本当に派遣工員だからな。

>>737
俺、先月末門真本社クビになった…派遣だけど…
あぁ〜あ…クビ吊って死んでこよ…

ちなみに　クビの　理由はなんでしょう？

>>739
５月から日勤の予定で入る部署が急になくなったらしい…orz

>>740
そのこと知らされてどれくらいの期間で会社をさった？

４月の末に知らされ、
５月の１日からは仕事が無いと言われた…

それじゃあかんやん
監督署へレッツゴー

門真工場に勤務して４月末で通告で、５月以降なしなら…明らかに違法。
労基署にチクリ、解雇予告手当を貰いましょう。

ちなみに、どこの派遣会社？
派遣工員には非常に評判悪いナンワじゃないのか？


ほんと松下の派遣の扱いひでーな。生活かかってるのに…ほんと使い捨て奴隷。
中高年で家族養う派遣オッサンとかどうなるんだよ。

法律で正社員並に保護しろ

茨木でも来月にはクビになる人が沢山いるをでしょうか？セル3とかセル6は大丈夫かなぁ…

工程関係なしに茨木全体で人員削減するんですか？

>>742
ひどいなー！ここの人らのアドバイスもらえば損害賠償みたいないけるんじゃないの？
どこの会社？

>>745
たぶん大丈夫

門真の松下の派遣ってこれからどうなっちゃうの？
ラインがバシバシ止まっちゃってるよ〜ｗ

社員さんも　リストラされてください

茨木はセル1からセル6まで安泰という事ですね

そんなことないでしょう。

>749
うちの派遣会社の営業から聞いた話です。
門真付近６月〜７月には大幅なリストラあるとの事で、今のうち次の仕事を探しておいたほうがいいと思いますよ。
あと、１２月末にも毎年リストラありますので気をつけて。
私自身、ライン作業者全員がリストラありましたから…

>>753
ええ〜！！
マジですか…
パス○って派遣がまだ募集かけてるから、
まだ大丈夫なのかもとか淡い期待を抱いていたのに…

寮に入っている皆様へ、この新聞の購読をお勧めします。
この新聞は日研を追求した新聞です。寮まで配達してくれます。
自分の置かれている現状の再認識ができます。
試読できます。ぜひ申し込みを！

http://www.jcp.or.jp/service/akahata_mihon.html

参考：日研の追求記事
過酷労働　動けず休んだ青年の寮に「てめえ」と…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-01/01_02_0.html

>>744,747
6月から仕事があると言われましたが、このスレを見る限りそれも怪しいですね…
ちなみに、
会社名は○イブル・○タッフ
あ〜あ…
正社員でどっか探そ…

派遣会社の営業は引き止めるためには何でも嘘つきますから…タマの在庫を確保したいだけ。
こちらも生活かかってますし、派遣会社なんか頼りしたらダメですよ。

松下の派遣扱いはひど過ぎる。突然のリストラ当たり前…アホか。
彼ら派遣も生活あるし、家族を養う派遣中高年もいるのに…いつでも使い捨てする。
みんな真面目に働いてるのだから、正社員並に派遣工員も雇用保護すべきだと思いますがね。

あと、正社員を目指すなら、中小企業零細工場は絶対やめたほうがいいですよ。
サビ残、新人イジメ、挨拶無視や仕事教えたり渡したりしないで放置プレーは当たり前、待遇は嘘ばかりの低賃金
派遣よりひど過ぎる内容で、私自身１０ヶ月で耐えられず退職しました。

中小企業零細工場なんか入社するもんじゃないですね…おかげで精神病なり、また派遣工員に戻ってしまいましたからorz

つ自動車工場の期間工

35歳までなら正社員登用あり。

松下より仕事は大変だけど、安定してる。

プラズマディスプレイ、忙しいって言ってたがホント？

>>761
5/末から忙しくなるみたいだよ

>>757
　そうだ！俺は自動車工場の派遣で働いてるけど、正社員登用はここでも35
歳までになってる。中高年の派遣でも正社員より能力がある人もいるのに年
齢制限はひどすぎる。他の先進国では非常識。派遣はいつ使い捨てにされる
ヶ戦々恐々としている。

　派遣期間1年を過ぎたら直接雇用の申し込み義務があるのだが、俺の派遣先で
は正社員として採用したくないため、部署をたらいまわしに変えたり、一年期間
を過ぎたら3ヶ月の期間工にするだけ。それを過ぎたら派遣の籍へ戻される。ク
ビになるよりマシだが。要するに、現行の派遣労働法なんか違法脱法行為するば
かりで何の機能も果たしてないのだ。罰則付きで正社員採用を義務付けで派遣労
働法を改正して欲しいものだ。

　「中小零細企業は絶対やめたほうがいい。」俺もあなたと同じ経験をした。ほ
んと人間関係劣悪。ひどい時は殴り合いになることも。俺は16年間中小企業の正
社員として働いてきたが、俺より若い有能な後輩社員から毎日罵声を浴びノイロ
ーゼになり、体調を崩し療養生活を送るため会社を辞めてしまった。
　よその会社から転職してきた人は派遣でも正社員でも今の自動車工場は天国だ
と口を揃えて言ってる。よっぽど苦労したんだな。
　　　　　　　　　

自販機なんだが 今年から参入してきた派遣会社が 中国人を大量に雇い
とうとう ラインを１つ乗っ取ったそうだ

あそこは そこそこ安定していた現場だけに 別の派遣会社で リーダー的ポジションの人が 今月いっぱいで飛ばされる話を聞いたよ

中国人って単価が安いのか・・・？

>>764
　心配していたことが現実になってしまったか。すでに、日系ブラジル人労働者が
日本の工場で働いてから久しいが。これからは外国人労働者に職を奪われ、失業者
が激増するのではないかと懸念する。かろうじて職にありつけた日本人もさらなる
低賃金労働に苦しめられるだろう。
　外国人労働者には何の罪はない。低賃金でいつでもクビを切れる外国人を使う財
界に罪があるのだ。

今日　給料明細が来たんだが　出勤が去年と同じ19回出勤出たのに
なぜ所得税が500〜600円ぐらい多めに取られてるだ？

去年と今年は違うのか？　いや・・・　あの派遣まさか・・・　

どこの派遣？

>763
あなたとは仲良くなれそうですね。
確かに派遣も酷いが、中小企業零細工場も最悪。

正社員なりたいとか言う馬鹿いるが、あればかりは正社員なってはダメだ…

中小企業の正社員さんを馬鹿にしたカキコミがありますが、派遣以外に、他に代替案はありますか。

ない

米国みたい契約社員は？

正社員は日本だけらしいね。
米国や他国では契約社員が当たり前で、転職するほど高く評価されるそうだ。
日本みたい古い考えオワットル

>>771
その代わり契約社員の意識は高いよね。米国の。
会社止めて貯めてた金で大学に入りなおして
スキルアップして更にキャリアアップ狙うなんて人も
普通にいるし、それができる国だからね。
その代わり、格差も激しくなってる感じだけど。

資本主義のこの世界、負け組、勝ち組がでて当然。格差も仕方ないな。って俺も負け組だけど。。。

>>765
確実にそうなりますよ。　アジア各国からの要請も強いし

自信があるなら、売り込めばいいのに。

ラインが無事に流れていれば、次はコストダウンの為の省人化が当たり前。
リストラは必ずやってくる。
スムーズなリストラのために派遣契約社員が存在する。
おまいらは松下の使い捨て人材。必要がなくなれば派遣請負会社ごと即撤退さ。
安定なんかまったくナイ！うだうだ言うな！

請負会社の正社員採用でこのままラインリーダーを続けて、時期が来たら、社員さんの推薦を得るか、松下の転職試験を受けようと思ってる人はいるはず

考えがあますぎる

夢を持つのは好きにしたらいいが、確実に絶望に変わるのだから自殺しないようにな。

松下が社員の早期退職者を募ってるくらいですよ。万が一社員になったとしてもその先はみえてる。

>>778>>->>780
とりあえずレス乙

ひどい世の中ですよね、でも怨みのこもった工場なんかそのうち潰れてしまいますよ。 人は大事にしましょう。 草場の陰で幸之助が泣きますよ…

茨木の人たちー　休みの日なにしてる？

>>782
松下幸之助さんは経営者だが、働く人の立場を良く考えてた。「社員は家族。」と
彼の名言。今の若い人達はその言葉が信じられないと言う。そりゃそうだろう、終身
雇用年功序列が崩壊し、派遣でも正社員でもいつ首を切られるわからない今のご時世
だから。

　日本の製造業の大半が国際競争力のトップに立てたのは終身雇用年功序列があった
からこそ。従業員は会社を信頼し、現場の組織力も大きくなった。それがたとえライ
ンの単純作業でも長年勤めれば現場の経験や勘が蓄積され、無能な社員でもそれなり
の能力を持てるようになった。それが今の製造業の現場はどうだろう。派遣、請負ば
かりが増える。いつクビになるかわからない職場環境で、労働の質を上げることがで
きるだろうか。たとえ正社員より有能な人間がいても彼らは怒ってやめてしまう。現
場の上司も「派遣はすぐやめられるから困る。」と頭を抱えてる。あなたの言う通り
これでは日本の製造業に未来はない。

この中で電気製品の組立てをやられたことのある方はいますか？
実際、どのような仕事内容なのでしょうか？
もしよければ、教えていただけるとありがたいです。

>>784
>>現場の経験や勘が蓄積され、

現場の経験や勘が必要ではないようなラインを構築するって
考えにとっくに変わっちゃってますよ
工員個人の勘に頼ってたら品質にバラつきが発生して
それが原因のの品質不良のほうが問題になるケースが多いから。

>>786
なるほど、そんな現場も登場してるか。だが、たとえ単純作業でも労働者の使い捨
てはやめて欲しい。生産体制の変動があった時、次の仕事をすぐに紹介できるよう
にして欲しい。

休みが増えた・・・
社員から「休みが増えたから どこか仕事探してね」て言われたよ
チクショウ！

悲惨な女子高生の強姦殺人事件
　　被害者を４０日監禁した看護婦の一家、京都市伏＊区の市営住宅に住む
主犯Ｍ野は、養子縁組して改姓、出所後に大阪で働くことを計画中。
　　
「ミナ＊ 伸＊」は、足立区綾瀬の路上で夜８時過ぎ帰宅中の女子高生を誘拐し
自宅２階に４０日間監禁し、暴行虐待した。監禁中に、女子高生の陰毛を剃り、
全裸で踊らされ、異物を性器や肛門に挿入した。気まぐれに手足に揮発性油を
塗りライターで点火し女子高生が熱がるのを見て、「垣＊孝＊」らは笑い転げた。
最後は邪魔になり、殺害してコンクリート詰めにして棄てた。

女子高生コンクリート詰め殺人事件の犯人
　　　＝ http://great.mailux.com/file_view.php?id=UP40EAC32C83857
　　　　http://www.geocities.jp/zenbo2005/ 　

？

>>788
だから派遣は困る。休日日数が増えるとそれだけ給料がが下がる。俺の勤めてる工
場でも休暇が来ると他のアルバイトで稼ぐ人が多い。正社員は休日日数が増えると喜
んでいられるけどね。」

実際の所、茨木プラズマの大多数の派遣工員は解雇されるのかなァ？ な〜んにも考えずに材料運搬してたらダメかなあ…
みんなは転職先探してるのかい？

>792
茨木と門真本社は解雇確定みたいだよ。
もちろん派遣社員だけ解雇…

解雇されたら、尼崎Ｐ3Ｐ4で働かせてもらいたい

神戸工場でパソ組み立ててるけど、パソは
大丈夫だよね

茨城に入ってる松下出資の東洋実業も終わりですか？
いまだに募集かけてますけど

茨木のどこの部署が解雇対象になってるんでしょうか？事情通の方おられませんか？

どことかは、いちがいにいえんがラインは工程のみなおしで10人ぐらい減らすみたい。

みんな正社員募集してるとこの面接とか行ってる？
俺、３０超えてからは、いいとこあったら仕事休んででも面接行ったよ。スーツ着てさ。
資格なんて普通免許くらいしか持ってないから数え切れないくらい不採用になったけど、
去年、３０半場で某中堅企業に採用されて、１０年来の派遣生活とバイバイできた。
後で聞いたら１３人の中で一人選ばれたって聞いて驚いた。面接官の気まぐれでも、
ラッキーだった。最初から諦めないで、ヒマさえあれば社員面接受けてみ。
数うちゃ当たるかもよ。

あと、派遣で働く理由として「採用がスグ決まる」ってのがある。
面接ダルイし、１次試験や２次試験の長い審査待ちなんて、金無い上に
生活掛かってる者としちゃカッタルくてやってらんないので、「とりあえず派遣」
ってなってしまう。仕事してない時は収入無いし焦る。だから、派遣やりながら、
生活はキープしつつマトモな職探しするのが良いかと。
職

>>799
どういった職種でしょうか？
自分としては営業もしくは事務辺りを狙っているんですが・・・。
営業と言っても無理な押し売りなどではない感じのものです。
ご挨拶周りだとか、新規のご案内だとか。

ごくまれな例だな…現実は難しすぎる。

働き口を探すと、派遣で働けなくて生活費なくなり身動き取れずホームレスへ

派遣で働いてると就職活動まったくできず、就職先が派遣勤務のままで過ごして行き、ある日にリストラ⇒ホームレスへ


最近では、中高年で家族を養う派遣も激増してるし…派遣も正社員並の待遇をつけろ。

結局はその人次第か

中途採用は、増えてきてるよ、がんばって　就職活動しよう!

えらい前向きだなｗ

前向きはいいが、現実かなり厳しいからね…

女々しい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
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　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
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.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　 　 /　　 ,.､　　　　 /

派遣だったら1年後には　解雇か派遣先企業に正社員採用
工場は請負会社の契約社員ばかり　松下は技術職以外正社員
採用ない　来年3月から派遣は3年までになるらしい　
事務系みたいに無期限になれば　請負契約社員より派遣社員
増えるかも

>>801
物流です

　>>809
松下電器に未来はないね。派遣ばかりじゃ、現場の組織力の低下も免れない。「どうせ
おれはクビになるんだ。」って絶望してしまう。

　1972年のトヨタの工場で、過酷なラインで働く労働者達を書いた「自動車絶望工場」
（鎌田慧）と言う本がある。まだ当時は期間工から正社員になれる機会があった。それ
が今の日本の工場は正社員になれる機会がほとんどと言っていいほどない。今はまさに
当時のトヨタよりひどい「ニッポン絶望工場」である。

でも、パスコは茨木の求人募集やってるね… 実際どうなんですかね

つ「期間工 30歳まで正社員登用チャンスあり」

パスコもウィルも求人してるのは単に退職した人員の補充でしょ。年中求人してるから、それだけ入れ替わりが激しいという事です。

最近、「年齢制限を撤廃しろ」と言う声が聞かれるが、悲しいことに昔より年齢
制限がひどくなった。中高年の就職難がそれを証明してる。俺の勤めてる自動車工
場も正社員の中途採用があるが昔は45歳までだったのに、今は35歳まで。「労働市
場の規制緩和」と聞いたら年齢制限も撤廃されるのかと思ったら、それは甘い。た
だ経営者にとっては実に都合のいい制度を作ったに過ぎない。正社員を採用してい
たのを派遣、請負、パートに置き換えたり。本来、厚生労働省は労働者を経営者の
横暴な搾取から守らなければならない立場なのに、経営者のこうした暴走を支援し
てるとしか思えない。

↑頭が良さそうな人なので
民主党公募に応募してみればよろしいのでは
論作文書いて
最近の新聞の広告に載ってました

立〇館大学の福岡ゼミでも、議員候補を一般人から募集してるみたいです
論作文書いて
最近テレビでやってました
私は転職活動続けます

私の発言の中で､松下プラズマの班長が「誰か吉岡を包丁で刺して来い」と
発言したという内容のものがありますが､これは松下とグルになって
『偽装請負』という犯罪行為を行なったパスコという偽装請負会社の担当者から､
私が伝え聞いた話で､松下プラズマの人事､そして松下プラズマのそのような発言を
したと言われている班長本人に直接､この件について問い詰めたところ､
否定も肯定もしなかったという経緯があります。
本当にそのような発言をしていないのならば､私を糾弾すればよいだけの話です。
否定をしなかった事自体がそのことを認めたということです。

また、その事について､組合を通して､団体交渉で何度も松下プラズマの人事の人間に､
この発言の内容は一体どういうことなのか､話し合いをしていたという経緯があるにも関わらず､
わざわざそのような『脅迫発言』をしたと言われた人物を､松下プラズマは私を
期間工として採用してから､私の上司にしたわけです。
一体､松下プラズマという会社はどういった神経をしているのでしょうか。 
私に対して､松下プラズマが行なった二重の意味での『脅迫』。
このようなことが果たして許されて良いのでしょうか。
私のことを名誉毀損で訴えるのなら､訴えればよい。
私もこの事については証拠を持っているから､
正々堂々と出るとこに出るだけの話だということは松下プラズマには警告しておく。 

フッ・・・
さっき電話がかかってきて
6月一杯で満期だったけど5月一杯で終わりと電話がきましたよぉ。

いきなりかぁ？
ゴルァアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア！！！！！

んで違う部署探してくれるらしいが環境変わってさぁ大変！！！o9rz

↑ 茨木ですか？ それとも門真ですか？まさか尼崎じゃないですよね…

松下の社員、牧〇氏の趣味は女装。梅田のパレットハウスというその手の店に出入りしている。

松下の社員、〇野氏の趣味は女装。梅田のパレットハウスというその手の店に出入りしている。

松下の社員、土〇氏はギャンブルでサラ金からかなり借金しているらしい。

松下の社員、〇家氏はギャンブルでサラ金からかなり借金しているらしい。

↑おーいこれ書いた方
毎朝阪急茨木市発５５分のバスに乗ってる方ですよねぇ、たしか。

途中いきなりリストラされたら、必ず解雇予告手当は貰っておけよ。

そんなものがあるの？

>827
お前アホや。必要最低限の労働法ぐらい知っとけ。

これだから、おまいら派遣会社に都合よく使い捨てされる馬鹿ばっかりなんだよな。

さて、誰がクビになるんでしょう。

6月までなら　もう連絡くるはず

電子部品の組み立て検査ってどんなことするんでつか？
なんで１２時間の４勤２休なんでつか？不思議だ。

４月中旬に与太食の食券自販機壊した基地外は厚生会館へ

あまりにもヒドイ会社ですね。
派遣は違法行為です。
他の生活手段を見つけ、辞めるのが１番だと思う。
刑務所以下ですね、一日も早く辞め自分のために働いて下さい。

休憩あけの掛け声なんとかなんないか。 「作業開始！」

すいません。
この前、ここのスレで、相談させていただいた者ですけど、
4/30にいきなり5月は仕事が無いと言われ、
6月になったら、(門真で)仕事があると言われた者ですが、
もし6月になって仕事が無かったら、労働基準局に行っても大丈夫ですか？
ちなみに会社は、
○イブル・○タッフ。

当然でしょ。今でもすぐ労働基準局にいけますよ。
予告解雇は１ヶ月分の賃金の前払いが条件ですから。
もらっていないでしょ？
本当に平気で法律違反する会社ですね、松下は。

>>836
口頭でやりとりしたんですが、
やっぱ貰えるんですか？

>>835　>>837
　解雇予告手当てはもらえますよ。堂々と言ってください。


あなたは派遣労働者として1年以上同じ部署で働いてましたか。もしそうであ
るなら、派遣労働法で「直接雇用の申し込み義務」といって、派遣先はあなた
を直接採用しなければならないはずです。
　
　相手が拒否したら労働基準監督署や個人加盟の労働組合に相談したりしてく
ださい。
　　

まぁThe excrement underの製品なんて買わんことやな
まともに人と話も出来なく、作業不良も平気で
ラインに流すような香具師が「物作り」をしてるからな

>>838
すいません。
一つ書き忘れてたんですけど、
今年の3月中旬から2ヵ月契約(実際は1ヵ月半くらいしか働いてない)してて、
4月の始めくらいに、6月は仕事があるって言われてて、
4/30になったら急に無くなったって言われたんですよ。
よく考えたら、2ヵ月はあるはずなのに、
1ヵ月半しか働いてないから、
契約違反にもなります？

>>840
　完全な契約違反ですね。今回の件はあなただけですか。みんなで抗議しだめだっ
たら労働基準監督署や個人加盟の労働組合に相談しましょう。

>>841
ほかに3人くらい居たと思う…
ちがう部署の人たちだから、連絡はとれない…
まず最初は、派遣元に行った方がいいですか？
直接、労働基準局に行ったらまずいですか？

炭谷宗佑アナプロフィール（※日テレ総合広報部は一度も炭谷アナによる盗撮事件だと認めていない）
http://www.ntv.co.jp/announcer/new/profile/s_sumitani.html　

>>842
まずは、派遣元に行って交渉してください。残念ですね。他の3人と連絡がとれな
いのは。あなたひとりで行くよりみんなで交渉した方が当然いいはずです。
　派遣元がだめなら、労働基準局に行くより個人加盟の労働組合に相談した方が問
題解決の確率は高いと聞いてます。派遣先の労働組合は派遣先の正社員しか組合員
になれません。したがってあなたがそこに相談しようとしても門前払いされるでし
ょう。個人加盟の労働組合（地域労組）なら働いてる人誰でも組合員になれます。

>>844
ありがとうございました。
いろいろやってみます。

夜勤が集団脱走したよ・・・
「新しい人が見つかるまで 日勤が穴埋めしろ」
て言われたけど 来月から人事が大量に削っていくのに 出来るか！！
だから嫌なんだよ 生産上がる時はＤＱＮだろうが 不法外国人だろうが入れて
生産が落ちたら まともな奴から切っていく

松下はもう終わっていいよ

松下茨木工場＝刑務所

あほか。刑務所の方がマシじゃ。残業もないし、あんな急いで仕事する事もないし。メシも刑務所の方がマトモやで。

刑務所あがりがおるんか
どこの会社よ

マネシタデンキのこと

>>846
世界のトップクラスの家電メーカーがこれじゃね。昔（10年位前まで）はほとんど
正社員がやってた仕事だろ。人の入れ替わりがこんなにひどいようでは労働の質や
現場の組織力も低下する一方。

　昔の松下電器の工場で勤めていた方にお聞きしますが。当時の現場もこんなあり
さまでしたか。

パナバス＝護送車

851さん当時もそう変わりありませんよ！馬鹿の上司ばかりで最悪だったよ！！！

すごく前は　正社員のリフレッシュ休暇（１ヶ月）
穴埋め程度の人数しか　請負社員は居なかった
1〜2ヶ月で忙しい所転々とさせられたり
いまではメインで働いてるのが請負社員になった
松下の正社員の扱いが変わったから　請負が増えたわけで
正社員の扱い悪いのに　請負社員の扱いが　いいわけない
　

三国工場まだ生産ラインに入ってないから毎日暇だ
ただ突っ立ってるだけ
足痛いわ

しかしまぁ俺も派遣なんだがやる気ないですって面構えが多いな
別に構わないが俺まで巻き添えにしないでくれよな

しょせん、つなぎさ。派遣会社も人間扱いしないから、そんなもんだよ。

京田辺はどう？

人の入れ替わりは激しいし、増減もしょっちゅうだ。
生産が不安定なのですぐに人手を増やすが、土台大赤字
なのでまたすぐ切る。結局調整弁にされている。
ライン入ってもたった２，３日でろくに指導もしないで
一人で仕事やらせるから、嫌になって自分から辞めるのも
多い。

今期の業績しだい　って話があるみたいだから　そんな調子じゃ望み薄い？
そちらしだいで　こちらも影響があるらしい噂　2〜3年もあるだろうか？

派遣＝使い捨て奴隷。
これが派遣会社と松下グループの基本的思考。

労働法や派遣法も知らず、労基署に違法をチクらず、相談すら行かないので、いつも適当に使われ捨てられるだけ。

これじゃ雇用創出は全く良くならないのは当たり前。

労働法や派遣法を知らないんじゃなくてしっててでしょ。

松下では派遣ではなく　業務請負で人を入れてるはずだから
松下としての雇用義務は無いのでは？松下での仕事が無くなったら
業務請負の会社の責任になるのでは？労働内容の厳しさも
松下の直接雇用でないから制限がない　松下側から言われる
まま請負会社にも問題があるのでは？実質業務請負で仕事してないと
思うけど　業務委託の会社も人数いれて儲けたいだろうからね

>>854〜>>862
松下幸之助さんが生きてたら何と言うだろうね。

自殺するんじゃね？

業務請負じゃなく派遣で入れたほうがいいんじゃあ　ないかと思う
まだ1年契約だが　来年から3年　その後直接雇用契約が出来る
松下が派遣採用するか？正社員契約しないといけなくなるから？？？

とにかく、こんな刑務所みたいなところはやく次みつけて抜け出さないと。

どこの松下の工場かは言えないが
今月から生産が上がった工場が 派遣を大量に入れたそうだが
派遣の奴らはバッくれるわ 倒れるわで とうとう社員の幹部クラスがラインに入ったりと 壮絶な事態らしい

隣接する系列の工場が減産するから 移動になった派遣の奴らがほとんどらしいけどな

今日高槻工場の面接と見学をしてきました。
センコーと言う派遣会社ですが、たいした事なさそうな感じでした。
他の人に聞いたのですが人間関係がかなり悪いそうです。
やはりそうなのでしょうか？誰か知っておられる方居ましたら情報お願いいたします。

松下の工場＝刑務所

>868
近畿センコーだなｗ
低知能で、非常に人間性腐った奴ばかりだから、あらゆる新人イジメは覚悟していけよ。
派遣会社に言っても何も変わらないからな。

正直、別の会社に行ったほうがいいかも。
ちなみに、頑張れば契約社員なれます。いらなくなれば契約を一方的に切られますが。

>>867
　現場は深刻な人手不足のようだが。ラインの作業でも正社員雇えって言いたいね。
そうすれば、逃げられたり欠勤されることもないのにね。だいたい社員の幹部クラス
がラインの作業をするなんて異常だよ。「壮絶な事態」を招いたのは人件費をケチり
正社員を雇わない松下電器にあるよ。

営業利益5％目標！　出荷に追われて　いろんな事に麻痺してきてる？　
表面的に儲かっても　地に足が付いてないと・・・10〜20年後この会社どうしてるかな？

>868
そこの会社よく知ってるよ〜。派遣工場はいくつかあると思うけどおそらく
北側の工場ではないでしょうか？そこの工場はかなり人間関係が悪く松下の社員
も程度の悪い人ばかりです。以前僕が居た時一人だけ感じの良い社員さんが居たけど
あとは全部駄目！バイトでリーダーやってる奴が社員と組んで好きほうだいやってるしね。
こんな奴いつまで松下は野放しにしてるんだろうか・・・
まあセンコーに入るんやったら南側の工場のほうがええと思うよ。

どこの工場もいっしょだよ。現場はめちゃくちゃ。しらぬは、上層部ばかりなり。

尼は快調

さあ、始業時間だ！今日も頑張ろ！頑張りたくないけど…

センコー最低、私も以前勤めていてリーダーと社員にクビにさせられ
ました。８７３さんへ、たぶんそのリーダーの名前はイリ○二さんで
はないでしょうか？

877の続き、リーダーと組んでいる松下の社員の名前がキ○ノさん
感じの良い社員がスキンヘッドハゲの人ではないでしょうか？

877-878 つられてますねｗ

いちいち○で隠すな。
やられた嫌がらせの事実は消えないのだから、なぜ嫌がらせしてきた他人に気をつかうわけだ？

三国工場の夕勤てさぁやっぱり短期間だけなのかなぁ？

>>880　またつれたＷＷＷＷＷＷＷ

松下に派遣会社が多すぎ…いったい何社あるんだ？

派遣会社、請負会社は松下社員の”天下り”巣窟になっている。
製造や資材部にいて、派遣、請負に便宜を図って、その見返りに
高ポスト（顧問、役員など）を退職後に用意してもらう。
これは官民癒着の役人と同じだな。松下どこが「スーパー正直」
企業なんだ？

>884
まぎれもない真実だな。
とくに門真本社に関わる派遣会社は“天下り先”なっている。

代表的なのが ナ○ワ、セ○コー、協○、ウ○ルテ○ク

どこも非常に派遣社員への待遇悪く、人間を使い捨てにする悪質なとこだ。
もちろん職場の人間関係劣悪。

確かに人間関係最悪ですよね。
みんな自分がハブにされないようにいじめの対象を常に探してる感じ。
幼稚臭くてばからしいわｗ
新しく入る方は染まらないように用心してくださいね！

ID:81UgcdTO0ってセンコーの営業社員か？
必死で火消ししてるのが笑える。

松下に関わる派遣会社に、今まで良い話など聞いた事ない。
天下り先で、人間を使い捨て奴隷にする悪質な企業ばかり。
しかし、こんな糞企業に中高年まともな就職できないから、仕方なしに派遣会社しがみついて働いてたよ。

そういやムカつく友人を手作り爆弾で爆死させて刑務所でたオッサンどうしたんかな？
突然リストラされたようだし、またムカついたらやるんちゃうやろか。

しょせん他人やしどうでもいいか…

>>877
そうです！バイトの入谷と松下社員の北野と言う人です。
僕はこいつらのお陰でめちゃくちゃいじめられ首切りされました。
それもあとで他の人から聞いた話では僕を別の派遣場所にも行かせないように
裏から手を回して完全にセンコーから抹消されました。酷い話だと思いませんか？
他にも同じように首切りされた人がかなりいるそうですよ。
ほんま最悪なやつらですわ〜！

>889
そいつらセンコーでは嫌われ者の糞野郎で有名。
センコーと関わりなくなってよかったじゃないか。削除されたら他に行けばいいだけ。

元々センコーは労働者に評判が悪い

>>662
派遣会社８割が違法行為 偽装請負や多重派遣 賃金抑制　労働者に犠牲

東京労働局の調査した労働者派遣事業所の８１・２％で、業務請負関係事業所で
は７６・５％で、違法行為が横行している実態を指摘（グラフ参照）。禁止され
ている建設業への派遣や請負を装って労働者を「貸し出す」偽装請負、派遣先か
ら派遣先にまわす多重派遣など、「まるで無法地帯だ」と批判しました。事態の
背景に、大手メーカーへの派遣・請負会社間の売り込み競争と大企業の労働コス
ト削減政策がある。

「（派遣契約の合間に）３ヶ月だけ請負契約をするのは原則違法だが、法律的に
は違法ではない」との記述さえありました。川崎二郎厚生労働相は「きちっとし
た指導をしていきたい｣と答弁しました｡
「受け入れ側の問題もある。派遣先の多くが大手企業だ」と指摘し、大企業の雇
用政策を批判。東京労働局の調査（昨年十二月）によれば、派遣・請負労働を受
け入れる理由として企業側は「経費が格安」「雇用調整が容易」と答えているこ
とを挙げ、「大手企業は、働く人たちの権利よりも、コスト削減のために低賃金
の若者をモノのように使っている」と批判しました。川崎厚労相は「処遇が働き
に合っていない場合がある」と認めました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-02-08/2006020801_01_0.html

>>889
お〜！ 俺もその中の一人です。ほんま889、890さんの言う通り。
こいつらにはかなりの恨みがあります。先にカキコしてくれてありがとう。
入谷、北野、このボケがおるかぎりバックライト工場はよくならないね！
あとセンコーの社員もあまりにも頼りなさすぎるわ。
しっかりせんと杉原か伴野に持っていかれるぞ〜！

以前、人事からコンサルのスタッフとして現場にいたことがあります。
確かに、松下の正社員と業務請負の労働者では、大きく立場が違うということに
なっているようです。

ですが、業務請負の中での立場というと、まだ緩やかな方だと思います。
私の見たところでは、ぎりぎりのところで全体を重視する選択ができない人、
つまり自分勝手な判断で仕事をしている人は、社員、リーダー、作業労働者
問わず、結果として辞めています。

自分から辞める人もいますし、こちらのスタッフが状況を見て、
何らかの提言する場合もあります。
納得がいかないことがあるのなら、話を聞いてくれる上司に相談するべきです。

>892
まだこいつらいるの？
こいつらとは直接仕事をしたことがなく、以前同じ敷地にいたのですが
ある人はこいつらにいじめられトイレで泣いていたり、休憩室ではこいつら
の悪口だらけで、もうすでに殺されていると思っていたのですが生きていた
のですね？

みんな早く糞派遣から脱出しろよ。
おまいら人生１度きりだから、こんな派遣や偽装請負で後悔するような真似するな。

おいらは後悔しまくり…

>入谷、北野ってバックライト工場なんだ・・・
今度どんな奴か見学してくるか。
ところで入谷って松下に来てどのくらいの期間働いてるの？

入谷はホラ吹き

↑
全くその通り！こいつかなりの大ボラ吹きです。
このガキ自宅にえらい高いサーバー機を置いて某会社の管理やってるんだって。
月にその会社から40万円貰ってるらしいよ！
そんなに貰ってるんやったらこんな会社に来る必要ないと思うけど（笑）
俺が前に居った時毎日残業3時間以上はやってたな〜。
それと若い頃喧嘩で10人ほどぶっ倒したと自慢もしてたな〜。
896さん一回見学しに行ってくださいね。
チビで眼鏡かけててマヌケづらしてますわ。

話割ってすまないが誰か静電気に詳しいやついないか？パチパチ手が痛いのよ。松下の社員に言ったらガマンしろって言われたし

静電気か？
あれなら帯電防止のあるだろ？組立作業なら、手にアースバンドつけて静電気防止するはずだが。


その社員あんたより無能だから“我慢しろ”しか言えないわけだろうね。

ゆったり〜な

---

っていうか「ゆったり〜な」でゆっくりできるかっつうの。座れん。

fgsk\

松下半導体のコラボ社員過労死の件で行政が動くようだ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148786829/284

ついでにマスコミにも言ったら。

残業代稼ぎたいから仕事もないのに残ってるやつもおるのに

みんなリストラ計画またあるみたいやで。
今のうち他に仕事ちゃんと探しておきや。いきなり自宅待機とかあるはずやな。

ゆったり〜なって懐かしいな。 昼時にはヘビースモーカーの俺でも苦しくなってくるよ

リストラ計画か。上等ですわ！

イェーイ、こき使われてるかーい！

松下社員の新聞ネタになるよいなの沢山ありますよ！
セクハラで派遣の子が退職して裁判までなりそうだったが派遣会社が押さえ込んだ件とか、
班長が派遣社員にやっていない残業をつけて自分が良くしてやってると思わせて金受取り横領してるやつとか、
部品を多めに注文してバックもらってるやつとか、まだまだたくさんありますよ！

>881
だろうね
短くて6月いっぱいくらいじゃね

でも平日休む奴多いよな
平日は休まないで欲しいって面接時に言われてるから信じられん

でも引越より楽でまだいいわ
シフト制で長期ならもっとよかったのに

今 情報セキュリティ強化月間 ていう事で 抜き打ちカバンチェックがある という情報が流れてる
派遣の奴らも関係なく カバンの隅々までチェックだってさ

抜き打ち？そんなことないよ　何日にやります　って発表あったぞ！　やったて実績のこすためだけ
　

ｶﾊﾞﾝﾁｪｯｸ今日あったよ。別に隅々までなんて見んかったけど。なんかいらん紙くれた。次回は抜き打ちでやるらしいけど、今日みたいなﾁｪｯｸの仕方じゃあんま意味ないと思う

>907
こいつってやはり入谷のボケと違うんか？
今だにまだやってるんかいな〜！はよ誰かしばいてくれへんかな〜。
俺がしばいたろうと思ってたんやけんど首切りされてあいつと合う事なくなって
もうたからな〜。誰でもええから入谷のクソガキと北野のおやじしばきたおしてくれへんかな〜。

松下幸之助氏の言葉
「もし社会的な地位や名誉や財産を得ることが唯一の成功だと考えるならば、とに
かく何をしてもこれを得なければということで、お互いに非常に無理な努力をし、
せっかくの自分の天分、特質をゆがめ、損なってしまうことも少なくないでしょう
。また、そういうものがなかなか得られない場合には、非常に落胆したり劣等感を
抱いたりして生きるはりあいを失ってしまうことにもなりかねません。
　どんなに努力したところで、すべての人が大臣にはなれませんし、社長になるこ
とも不可能です。みんなが資産家になることもむずかしいでしょう。
　それに対して、それぞれの天分に生きるということは、考え方によっては全員が
可能だと思います。しかも、そのようにみずからの天分に生きている人は、たとえ
社会的な地位や財産があろうとなかろうと、いつもいきいきと、自分の喜びはここ
にあるのだという自信と誇りをもって、充実した人生を送ることができると思いま
す。」
（８４年９月「人生心得帖」より）

　松下さんは１９８９年に他界したが、今の行き過ぎた競争社会、格差社会に警告
を出しているように思える。正社員を雇わない今の松下の工場をみたらさぞかし嘆
いてるだろう。

>918なんか涙でてきた…

みんな不確かなリストラ情報で踊されてない？
どこの派遣を指してるかは解らないけど、ウチの現場は派遣会社に関係なく全員
3年以上メンバー全然変わってない。みんな実に無能だけど個人クビも大量クビも
全然無い。合わない人は別の部署に変わったほうが良くないかと時々呼び出されるけど
人員整理の謎情報は会社でも何度か出るけど一度として実行された覚えが無い。
一連のリストラ情報の情報元がそもそも怪しいんだけど。
風評というか

＜パイオニア＞プラズマパネル合弁生産を検討 >
経営再建中のパイオニアが、プラズマテレビで松下電器産業か日立製作所との提携を検討していることが明らかになった。
同社はプラズマ事業の不振で０６年３月期決算で過去最悪の８５０億円の最終赤字を計上したが、
プラズマは今後も市場拡大が見込まれるためパネルを増産する方針。
ただリスク分散や投資負担を軽減するためには、プラズマの大手メーカーとの合弁生産が望ましいと判断した。
具体的な投資計画の策定と並行して提携交渉を始め、年内に最終決断する。(毎日新聞)

>920
具体的な派遣会社の名前、派遣会社の住所を言わないと信用できない。

すぐリストラする派遣会社なら、松下年配正社員の天下り先のナンワ(門真市)なら有名だけどな。

リストラの話は松下社員の話もあるようで　もうすぐ株主総会があり
松下電器の社長が交代する　6年連続社員のリストラのあるわけで・・・
いろんな話が交差してる　しばらくしないとはっきりしない

リストラしても　縁故社員や関西中年社員は残ります、
旅立つのは、他社で通用する人か、孤立している人です
根本解決までほど遠いですね。

結局リストラされるのは派遣社員だけかｗ
毎度のように使い捨てだからなぁ…いつものと同じだなｗ

こらー、食堂のオッサン！　ソースカツどんのカツは上ロースにしてね・・・・！

平日の茨木松下護送車JR便、乗る場所が今までのロータリーから
何百ｍも離れたところに変更になるよ
レンタサイクルで直接行ったほうが楽勝で速い

流石にレンタサイクルは交通費出ないんでわ

それより駐輪場なんとかならんか
時間ギリで来て門のそばに無理矢理とめる馬鹿とか
何ヶ月も置きっぱのチャリとか

パナバス＝護送車　 行き→→「これから、仕事かぁ。」と思うと声もでない。
帰り→→疲れきって声もでない。

馬鹿がいるので疲れました
明日は休みます

俺も突発しよっと。

護送⇒奴隷運送



今日リストラあった。スレで予告を聞いていたが…
どうやら俺らのラインもういらなく、外注に出すらしい。
これで若い奴も、中高年の親父みんな仲良くやったのにお別れか…今後は生活みんなどうするんだろ？

おい！ センコーの入谷！市寝〜〜〜！

茨木のパ〇コの所長ってやくざ？ だよね尾〇さん見た目どうみてもチンピラにしか見えん。

派遣会社の募集で多分松下（三国）の仕事だと思うのですが、
家電製品の梱包作業というのがあったのですが
具体的にどんな作業になるのでしょうか？
ライン作業ですかね？

PAVCDC金田氏ね

>935

具体的に？
あんたが言ったとおり梱包やん…馬鹿か？

>>937
梱包といっても
ラインについて追われる様に作業する現場もあれば
台の上である程度マイペースで出来る現場もあるよ。
935さんはどんな現場か知りたいんじゃね？

尼はよく出るけど、兵庫は他にないの？ちなみに姫路在住です。

西三荘で生産激減した製造課があるらしい　請負は同じ会社なので2課から1課へ人移すらしい

>>934
結構つぶらな瞳をしてるよ

若いころ入院してたらしいよ

パ〇コのおお〇か きも。まさしくゴリラそっくり。

>342 みんなはタヌキっていってる。

誤爆…orz
942ね

請負会社のリストとかないですかね？

尼のプラズマの仕事、ハローワークの前で毎回勧誘して来よる。
12時間2交代時給1000円…誰がやるかボケッ、ウザイから声かけるな！

尼はフル稼働になるから　忙しくなるだろう

ほかの求人サイト見たら正社員で募集してんだけどここ・・・
ttp://ootomo.net/cgi-bin/search/infoview.cgi?mode=cate&category=5
どーなのここ？

正社員なの？
明らかに派遣業者だけど

松下の下請なんてDQN系ばっかだよ。

つらいわぁ…

わたし昔パ〇コのＮ山っていう社員にさわられた。

>>948
どうみても偽装請負業者だろ。
正社員で募集するなら、正社員登用制度の道も開けていますなんて書かねーよ。
100%正社員登用なんてしないしなw

俺が以前居た高槻工場のサーマルにおる岡本人巳（おっさん）こいつも最悪な野郎ですわ！
声はデカイ、態度もデカイ。しかしもっと許されないことがある。
こいつの息がドブのように臭い！あれは一度味わってみないと分からんやろうけど
ほんま強烈やわ。そいつが来たら半径5ｍ位からでも臭う。
仕事もせんと喋ってばかりで役立たず。給料ド・ロ・ボ・ウ！
皆さんも一度味わってくださいな〜。

三国工場にいるサンコーの派遣河津
こいつは生かさねぇ
明日潰す

金の亡者、入谷君はまだセンコーにいてるのかな？
何ってたって彼は伝説の男らしいから。

茨木工場のロッカールームの柱は石綿がいっぱいだよ。みんな、見てみて。

>>954
そいつ僕も知ってるよ。高槻ではかなり有名なドアホ。954さんの言う通りこいつの息は本当に強烈にくさい！
たまにクソの臭いがするときもあるし。それにかなりの変わり者。しかもこいつ松下の社員やのに
まともな仕事してないし。噂では何処かの部署に飛ばされたとからしいけど。
はよ死んでくれへんかなー、岡本ボケナス君。

>905
長岡京市の急死（過労死）問題は事実なのでしょうか。
松下電機産業半導体社は「あれは過労死でなく、私病によるたんなる急死」だと言っている情報が入ってきております。
亡くなったといわれているご家族の方、この書き込みをご覧になっておりましたら、あなたの味方になってくれる
「大阪過労死問題連絡会」という機関がありますので、一度お問い合わせになってみてはいかがでしょか。
「大阪過労死問題連絡会」のＨＰ↓
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/index.htm

たしかにあの検査工程はややストレスを感じる（少なくとも私は）工程かもしれませんね
ずっと立ちっぱなしというのも
休憩が食事休憩45分×2しかないというのも本当です

ただそれが＝過労死とは言えないでしょう
この環境よりもはるかに厳しい現場なんていくらでもありますし
運が悪かっただけ　いろんな要因が重なって運悪く心停止しただけ


しいていうなら
12h4勤2休２交代　食事休憩45分×2
という環境は要因のひとつでしょうね
あとここのコラボは健康診断ないらしいですよ

コラボの事務所の人はもう少し考えたほうがいいとおもいますね

あと現場のコラボの方々
ここは仕事場なのでもう少し仕事に集中すべきじゃないですか？
関係ない無駄口が多すぎます

はい！
今日で一応クビになりますたよ
8月からまたやるような事を逝ってますが本当なんだろうか・・・



1ヶ月遊びほうけたるぞぉぉおおおおおおおおおおおおおおおお！！！ｗ

>>958
おもろい事教えよう。この人サーマル首になってバックライト工場に飛ばされたよ！
まぁ 何処に行ってもこいつはいっしょだと思うけど。
って言うかこんなアホ引きとってくれる部署ないんとちがうかな？
松下はもう終わっとるな♪

過労死は事実だろうけど、そんな理屈通じたら
ドカタなりキツい肉体労働系は全業者刑務所行き。
100kgの部品えんえん運ばされる自動車工場と違って
検査ってさほど疲れんでしょ
立ってるだけ？

正社員じゃないし、がんじがらめでもない
自分に合わないなら自己判断で職を変えるなり求職すればいい
お気の毒とは思うけど、だから慰謝料うんぬんは企業にたかってるようにしか見えない

休憩ないの？　半導体のお花畑工場では、
飯前　１回飯　飯後　２回飯　飯後の休憩してるよ
社員は、休憩時間長いし、回数も多いよ

952〉N山ってセクハラで有名だよ。それがもとで辞めた姉ちゃん2人しってるよ。

おんなじ半導体に働いてるけど俺の入ってる所は休憩ちゃんとくれるし自己申請やからじかんも色々で気楽ですよ！ ただコラボレートの人間はダメやね…

そうですね
真面目じゃない人のせいで。。。。。。。。。。。

真面目にやってる人は可哀想と思いますよ！ 2〜3割いる態度や仕事の能率の悪さで休憩なしになったんだから！

マシンオペレーターで働いてるけど、マニュアルが一切無いんで覚えるの大変なんだけど…

数ヶ月目で、五年くらい働いてる一番ベテランの派遣に比べて
効率が悪いからクビだの時給下げるだの言われる始末。もーいや

>>935俺梱包作業やった。ＳＤカードだけどまず梱包する機械でＳＤカードが梱包されて流れてくる。
それを目視で説明書、付属品が入ってるか確認して５個一組で小箱に入れて計量、その後
大箱に入れて計量、ドンドン流れてくる。
ある程度ライン上に溜まると黄色いランプがついてラインが止まり注意されるんだけど慣れない
うちから任されるから結構見落としやった。
ババアと合わなくて辞めたんだけど営業に夜勤ならやって良いと言ってしまった。
（後悔）

今日の昼間 派遣の担当から電話がきて 証明写真とハンコを明日持って来いて言われた
なっ 何するんだ・・・

エイム、東予産業って給与どれだけもらえるんですか？

松下は終わったな・・・・パナソニックにせずバカソニックにすればいいのに・・・

>>973
どうした？

つーか俺は今月で辞める。次は決まってないが、こんなとこでずっと働いてたくない

Ｐ３の社員は挨拶もできない人ばかりだね！
女社員はツンツンしていて偉そうに無視するし！
＞９７３と同感です！バカソニックですよね。
Ｐａｎａｓｏｎｉｃ　→　Ｂａｋａｓｏｎｉｃ
こっちの方が似合ってるじゃんｗ

http://www2.2ch.net/2ch.html

尼崎Ｐ３で派遣社員として働いています。
青色の名札でパナソニックって書いている人が社員なのですか？
松下の社員って金色のＩＣカードなんですね＾＾；
セキュリティー以外にも使えるのかな？この金色のカード

何このひどい自演

あとお前の建てたスレなんとかしろ
スレタイに関西入れろや。他と区別できん建て直せカス

ハゲドーｗ

なんかイラだってまつね。。。

だからしょせん松下の下請なんてDQNばっかさ。

>>972
エイムも東予産業もやめとけ
ここの奴等は無能のＤＱＮの集まり
特に東予産業は給与明細もくれないし、保険料多めにピンハネしとる

給与明細くれないってやばくない？

>976
お前さぁ、自演自作はすぐバレるんだから…

２ちゃんの自演に釣られる奴もいるってことだろ。
デマはデマなりに読んでやればいいんじゃねえの？
つうか完了。

釣りするやつってアレたよな w

今日は松下偽装請負労働者のもっとも惨めな1日、社員のボーナス支給日だな。
偽装請負労働者が頑張って仕事して松下の利益が上がろうと、還元されるのは社員のみ・・・
馬鹿らしいな。