クリスタル パート33

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1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
立て続けに前代未聞の行政処分が下り、ついに崩壊へのカウントダウンが始まった
クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。
元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！

グループリストは　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。
グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。

あらゆるコピペ・伏字投稿・意図不明投稿・レスアンカーなしの投稿・板LR違反投稿はスルーしましょう。
これらは理由のいかんを問わず栗工作員と認定します、これらへの反応・加担も同様とみなします。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けません。
裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

950(進行により調整)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
クリスタル パート32
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120744023/
※これ以前は2ch検索を使ってください。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 16:12:01 ID:LkDYeeaH0
２げっと
3 ：コラボ？：2005/08/03(水) 17:29:35 ID:HotK9eqrO
乙
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 17:51:36 ID:q9/1wTEpO
夏休みはありませんが何か？
5 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
6 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
7 ：コラボ？：2005/08/03(水) 18:11:36 ID:HotK9eqrO
有給とって9日連休ですが宜しいでしょうか？そして今日はキャバクラ行きますが宜しいでしょうか？
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 19:16:58 ID:1R4Hel7C0
いやー次のスレまでにはグループが滅亡しているのを
祈るばかりです。

とにかく新すれおめ
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 22:20:45 ID:MxGMr1SFO
>>1
乙


>>3
｢乙｣じゃねぇよｶｽが!!
進行させる前に前スレ埋めろ!!
10 ：元栗：2005/08/03(水) 22:29:59 ID:zXXpdg0WO
このスレが埋まるまでに栗が潰れるのを祈ります
11 ：現栗：2005/08/03(水) 22:42:25 ID:/vHOhhXV0
このスレが埋まるまでに栗が潰れるのを祈ります
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 22:46:08 ID:in6sTN1C0
入社を考えてるんですが、どんな風にブラックで人生を狂わされるのでしょうか？
実例などを挙げて教えてください。とにかく給料は良いのでしょうか？
そして実力があれば10年くらいは会社に居られるのでしょうか？
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 22:48:19 ID:VYRMF62O0
このスレが埋まるまでに栗が潰れるのを祈ります

>>12
死ぬ。

前スレに書き込もうよ。
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 22:50:02 ID:ZXmXXWf10
一ヶ月たたないうちに新レスがあがってきた。。。
日本新記録だなｗ
15 ：tres：2005/08/03(水) 22:57:46 ID:MARp9qgp0
>>14
星の一生みたいだね
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 23:16:59 ID:+99HMmqF0
栗系の技術社員です。
努力の甲斐あってお客さんにも重宝され、年収も８００万くらいあります。
が、周りの馬鹿共と同じ空気を吸っているのが嫌で退職考えています。
こういう人いますか？
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 23:17:39 ID:HzAQaJLJ0
一ヶ月たたないうちに新社長があがってきた。。。
日本新記録だなｗ
18 ：元栗：2005/08/03(水) 23:43:14 ID:zXXpdg0WO
栗に入社は辞めたほうがいいです。給料は最悪、自腹を切らされる。残業代は、なし。それでも入社しますか？
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 23:47:47 ID:ZXmXXWf10
17
こぴぺやめれ
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:07:54 ID:l3NReh2tO
だから給料を急激に下げることは労働基準法に触れるから後で問題になるって言ってんだろう。日本は法治国家なんだよ。法律を守れないなら消滅するぜ。労働基準法をもっと勉強せい！日本は経営者より労働者に有利な法律になってんだよ。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:19:11 ID:DAMyBufOO
野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！
引きずり出されたいか！
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:21:33 ID:kFgZBCye0
>>19
社長のコピペやめれ
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:24:05 ID:DAMyBufOO
佐渡谷まことは隠れて人の悪口言うしか能がない。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:26:55 ID:WrfQwxe50
>>15　おお、そういえば。

誕生時～巨星化前まで（主系列時）は水素〔新入社員・新規〕を燃料に核融合〔栗活動〕し、燃えカスはHe（ヘリウム）〔糞幹部〕になり中心核に溜まっていく。
さぁ、水素が尽きてくると･･･

【1】質量太陽程度～2倍程度
末期は赤色巨星。ガス〔社員〕を外に放出し、中心核〔栗幹部〕が残って白色矮星に。

【2】2倍～8倍程度
末期は赤色超巨星。自分の質量が大きすぎて核融合反応でO（酸素）あたりまで生成。原子質量が重すぎて重力崩壊〔幹部が暴走〕し、その衝撃で超新星爆発〔会社はさーん〕。
中心核は中性子星（パルサー）に。

【3】8～30倍
末期は赤色（青色？）超巨星。自分の質量が大きすぎて核融合反応でFe（鉄）あたりまで生成。原子質量が大き過ぎて重力崩壊〔幹部が暴走〕し、その衝撃で超新星爆発〔会社はさーん〕。
中心核は質量が大き過ぎて光すら脱出不可能のブラックホールに。

【4】30倍～
末期は青色超巨星。（生成される原子はどこまで行くか知らん）原子質量が大き過ぎて重力崩壊〔幹部が暴走〕し、その衝撃でハイパーノヴァ（巨大超新星）〔会社はさーん〕。
爆発が強過ぎて中心には何も残されない。

【1】～【4】共に爆発・放出された物質〔社員〕は他の星を誕生させる材料になる。
【1】→【4】につれて爆発の規模〔他への迷惑〕は大きい。【4】に至っては日本社会に打撃を与える位の大迷惑。
星の一生と栗との共通点は多いが、異なるのは誕生直後に強く光り輝いていないのと、有能な人間は中心核に溜まらない、幹部まで逃げ出してるあたりか？

栗はどの道を辿るのか？
半分スレ違いスマソ
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:47:14 ID:WZPMgVCVO
２５
26 ：犯罪企業：2005/08/04(木) 00:57:26 ID:g7oA/XiZO
行政処分ざまーみろ
このまま倒産しろ 社会のクズ糞スタル
27 ：tres：2005/08/04(木) 00:57:42 ID:74K+huaC0
>>18
基195,000ボ2、残業１００％支給（36協定遵守）アップ5,000/年、家賃6社/4自（借上げ社宅の場合。自宅通勤とかは知らん）、社保、
通勤費100%支給
交通費等及びその他経費は事前連絡で承認とってれば直ぐに（遅くとも2週間）支給される。

手取り25～30位。栗6ヶ月

これを多いととるか少ないととるかだが.....
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 01:00:31 ID:DSGsZtpU0
22
IDちがうやろ、ようみれ。
第三者や。
そいつらに興味はない。
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 01:05:23 ID:DSGsZtpU0
21
なんか、勘違いしてるやつもいるけど。
ひきずりだしてやれよｗ
内部の情報暴露しまくってやれｗ
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 03:39:15 ID:to69cqfDO
クリスタルアミューズ
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 03:46:51 ID:RrVNnvR/O
グループ会社の社名は？
知らずに登録したらヤヴァイ。
32 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 09:03:30 ID:d3mUBtsqO
ついに本社勤務に昇格した頼むから週刊誌に売るのはやめてくれ！年俸900万になったんだ！俺には家族がいるんだ！頼むから騒ぐな
34 ：アデコは世界一：2005/08/04(木) 09:03:46 ID:qyyzcRuP0
おい！これ以上能力の無いヤツ来るんじゃねーよ。
アクティスから面接に来るヤツは客持参でこいや。手ぶらでくるな。
おいらたちはおまいさん達の逃げ場じゃねーんだよ、もっとまともな椰子よこせ

栗よ、おまえんとこはもーいいから一般の応募に紛れて所長以下現場の管理もどきに至るまで電話かけさせるな。
当社に来た栗系の半分は間違いなくお荷物になってる椰子だ。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 09:35:43 ID:2fcxZDx40
自分の愛車での営業活動。
ガソリン代は月数千円程度の支給。
事務員は不在。
法律無視での営業活動。
とにかく減俸。そして減俸。やっぱり減俸。
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 09:56:51 ID:2YCNKxjw0
さようなら
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 11:05:09 ID:aAVdT1bK0
栗Ｇは、夏季休業とともに、永遠に休業致します。
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 12:09:45 ID:9gGixtFZO
夏季休業は来年分の有給休暇を前借りしてもらいます
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 12:47:27 ID:DAMyBufOO
野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 12:53:53 ID:u4IABL/L0
今日も満喫から書き書きしよーっと
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 12:59:19 ID:DSGsZtpU0
相変わらずひつこいなこいつ。。。
こぴぺやろう
42 ：栗にエールを！！！：2005/08/04(木) 13:02:55 ID:eVfLMW9g0
こんな時代だから栗にエールを！！！
栗も年棒800万以上の社員がいるなんてマンザラ捨てたものでない。
ところでクリスタルの心得をだれか書いてくれないかなぁ。。。
(また読みたくなったのでつい）
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 13:13:35 ID:DSGsZtpU0
クライシスコミュニケーション
万が一不測の事態に直面した場合、メディアをはじめとするステークスホルダーへの
コミュニケーション対応を誤ってしまうと、企業の存亡にかかわる問題に発展する
可能性は極めて高くなります。クライシスコミュニケーションは危機に直面した際、
迅速に、適切なコミュニケーション対応を行うことによってダメージを最小限に押さえ、
局面を打開することを目的としたコミュニケーション活動です。
今回の対処は適切ではなかったんだろうなｗ
発表しておいて削除してやがるｗ
44 ：早く潰れろ蛆スタル：2005/08/04(木) 13:59:27 ID:g7oA/XiZO
社会悪な犯罪企業クリスタルグループ行政処分営業停止ザマーミロ 氏ね
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 14:45:44 ID:2fcxZDx40
営業停止関係なく営業強化しろだって。
あぁ～あ、今日も名刺集めやっとくか。
46 ：元栗：2005/08/04(木) 14:49:13 ID:okqWk0uxO
もっと色々なことが雑誌にスクープされないか楽しみです。あんな会社さっさと潰れろ！
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 15:28:19 ID:DSGsZtpU0
マシーンスペック解析ソフトも入れとけば、追跡できるぞ。
BY　スルー
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 15:30:20 ID:/pF+0EsZ0
>>47
スペック解析ソフトで何を追跡しろと？
キーロガーとかパケットキャプチャソフトとか仕込んでいるのであればまだ話はわかるが
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 15:35:01 ID:DSGsZtpU0
48
少なくとも、別のマシーンから書いたことぐらいは分かるっしょ＾＾
ついでに、そのソフトも入れて、サーバー増築とかｗ
よく分かってらっしゃるじゃないっすか＾＾

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 15:49:21 ID:DSGsZtpU0
48
４６～５０の書き込み
削除依頼しとくべか、書き込みへるだろｗ
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 16:38:44 ID:/pF+0EsZ0
>>50
少々脱線程度の発言で削除されることはないから無駄な削除依頼するなよ
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 16:41:40 ID:kXLZmKgAO
技術者がばっくれやがった。あーあ、所長に怒られる。ここで営業やってる俺もレベルは低いと思うが、辞めるにもマナーってもんがあんだろ。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 16:41:43 ID:DSGsZtpU0
51
IT音痴には解らんからええか爆笑ｗ
放置しとくわｗ
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 18:02:47 ID:JOvhWk9w0
社会的信用がない企業は消えていきます。
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 18:06:17 ID:d3mUBtsqO
糞！逃げやがった！アパートまでｶﾁｺﾐ行ったが夜逃げしやがったか！栗なめんなよ！追い込みかけてやる
56 ：コラボ？：2005/08/04(木) 18:22:16 ID:aJ1ClARQO
なんか静岡のコラボっぽい発言だね！なつかしぃー
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 18:32:36 ID:DAMyBufOO
野々垣勝、加藤康春出てこい！
卑怯者め！貴様らは制裁を加えられて当然だ
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 18:54:33 ID:zN7eRT9W0
年収800万以上って言っても人様から搾取した金じゃネエ～
59 ：コラボ？：2005/08/04(木) 18:58:56 ID:aJ1ClARQO
各社長は年俸ｶｯﾄしインセンティブ制になる！これで800万社員は滅多にいなくなるね！
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 19:00:22 ID:DSGsZtpU0
４７～５１
IT音痴のひとはIT音痴で赤っ恥かくなよｗ
上の話はITにじゅくしたかたがたが理解できるお話なのです。
時代遅れの思考回路をお持ちの方には理解不能でしょうｗ
57
よく理解できているじゃないっすかｗ
BYスルー
61 ：コラボ？：2005/08/04(木) 19:45:29 ID:aJ1ClARQO
ITに詳しいのなら栗のCTSを改善して下さい！毎回毎回、アナログでたまらん！おかげて今日は給与確定しなきゃならんのに処理に時間かかって残業じゃー！
62 ：コラボ？：2005/08/04(木) 20:19:57 ID:inahlHKnO
皆さん私の名前を語って↑が色々言ってますが私は新宿コラボに所属していますよ。いつでも遊びにきて下さい。ちなみに私以外の社員はごみです。
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 20:30:54 ID:DSGsZtpU0
61
CTSは確か、リアルモニタリング可能かとｗ
中途半端なところだけ、最先端はいっとるｗ
私は脱栗者です、誤解なさらないでくださいｗ
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 20:45:27 ID:InCKfgo/0
>>62
そんなに言うならﾄﾘくらいつけろよ。
65 ：コラボ？ ◆UCKVZ3l0aI ：2005/08/04(木) 20:48:15 ID:d3mUBtsqO
トリップつけました
偽物氏ね
66 ：被害者の会 ◆HTSI/a3ZjU ：2005/08/04(木) 20:54:23 ID:XQydQYWz0
定例会にて
「今年から新人の特別休暇はナシにします。」
「有給を前借りして夏期休暇にすることはできます。」

できるということは、別にしなくてもいいのかと思い、所長に
「前借りしてまで休みたくないので出社させてください。」と言うと
「営業所が閉まってるのにおまえはどこに出社するんだ！？」と
怒鳴られ、結局、有給強制前借り措置にされました。

この屈辱は一生忘れません。
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 20:54:59 ID:TQcLaqHk0
>>53
以前所属していた営業所の営業マン（技術含む）、ファイルの圧縮、解凍
という意味がわからなかったんだぜ。メールに大量のファイル添付するは
本当に常識なし
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 20:58:31 ID:DSGsZtpU0
66
被害者の会復活ですか＾＾
レスたて依頼してきます。
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 21:10:48 ID:mIt1W6Jm0
>>67
ここ2～3年採用（現場からの登用も）の営業・管理社員達は
本当にレベルが低いからな。もうちょっと前は各社マトモだったん
だけどな・・・事務員も含め優秀な人多かったよ。なぁ？社歴長い人達！
>>68 トリップって知ってるか？
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 21:11:52 ID:cldE5Ybv0
有給強制前借り　訴えろ
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 21:14:47 ID:DSGsZtpU0
>>69

>>←これのことだろ、めんどくさくてな。
誰に言ってるか、書かないやつよりましだとおもうけど。。。
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 21:16:41 ID:mIt1W6Jm0
>>71 了解　ましだ。
73 ：コラボ？：2005/08/04(木) 21:41:15 ID:aJ1ClARQO
はぁー・・やっと一息だよ！とりあえず夜食買いに行って頑張るか！全国の残業中の栗社員さん本当にお疲れ様です！
74 ：コラボ？→エース？に変更しますた！：2005/08/04(木) 21:46:06 ID:aJ1ClARQO
偽物なんでエース？に変更しますた！頑張って下さい・・二代目コラボ？さん！貴方なら栗を潰せる！期待しております(^^ゞ
75 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 22:16:08 ID:2fcxZDx40
CTSクソすぎて作業に時間かかりまくってっぞ！
営業第一ってんならここから改善してくれ。
それと事務員も採用させてくれ。
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 22:35:01 ID:strg0bzx0
8/6週刊ダイヤモンド誌で叩かれている訳だが
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 22:38:08 ID:tql88vAI0
私は、c style(シースタイル）から派遣されて働いてるんですけど、
今回の業務一部停止命令によって派遣先の会社が　c styleとの契約を
打ち切る方針を取ったらしく、自分もそのせいで会社を替わるか派遣先を
変えるかしないといけなくなりました。
まさか自分にまで影響がくるとは思っていなかったので腹立たしい限りです。
担当の営業の人は、謝ってたけど、「こっちの身にもなってくれ！」って感じです。
79 ：エース？：2005/08/04(木) 22:46:02 ID:aJ1ClARQO
↑スタッフの方々には大変ご迷惑をお掛けしまして何てお詫びしてよいのか言葉も見つからない次第です・・静岡だったらともかく他地方でしたら営業社員も辛い思いをしております・・何卒お許し下さいませ。
80 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
81 ：77：2005/08/04(木) 23:30:05 ID:tql88vAI0
>>79
私の登録したところは、愛知県の営業所です。静岡でのことだと思っていたので関係ないと思っていましたので
まさかこうなるとは思っていませんでした。
８月中旬で就業し始めてから半年になり、有給も１０日間もらえると思っていたのに、９月初旬で派遣先の会社との契約を
打ち切りになるらしいので、実質　半月で有給を１０日間使わないといけなくなりました。
だけど、半月で１０日間も使いまくったら、派遣先の人に迷惑かけるので使えるわけも無いですよね；；。
有給の買い取りもしてくれないみたいなので最悪です。
「そっちの責任なんだから、せめて余った分は買い取ってくれ！」って感じです。
何のために半年間、一度も休まずに働いたのか・・・
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 23:35:39 ID:yVgQEQFT0
>>66
法律の勉強してください。
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 23:55:19 ID:HBSprKhZO
>>81
場合によっては法的に有給買取は出来たと思った。うろ覚えだけどね
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 00:02:26 ID:t1eDgszA0
>>69
トリップとアンカーの違いを知れ。
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 00:05:24 ID:fucn2EAM0
愛知労働局

労働者派遣法第１４条第２項に基づく事業の一部に係る労働者派遣事業停止命令
（株式会社クリスタルプロダクツから事業継承した事業所について、
平成１７年７月２９日から平成１７年８月３１日まで事業停止）
ttp://www.aichi-rodo.go.jp/indexT-238.html
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 00:17:54 ID:/K43uOX1O
事務ねーちゃんとハァハァした～い！給料計算を間違えた罰だ！
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 00:21:41 ID:7kNUA8y10
>>81
自分の会社に問題が起きたためとはいえ、派遣先の都合で身勝手に契約を打ち切られるのだから、
自分を見捨てようとする派遣先の会社のために、「派遣先の人に迷惑かける」と考えるのは間違
ってる。
派遣先がそのように身勝手に契約を打ち切るのなら、それくらいは当然の報いってもんだ。
自分が辞めたいと願い出て、派遣先が辞めないで続けてくれと頼まれてるのに辞めるのなら、
責任を持って引き継ぎ等をする必要はあるだろうが、派遣先の身勝手な裏切り行為で契約が
終了するんだから、引き継ぎも何もかも仕事を放棄するくらいの考えでいいじゃないか。
それで困るのは、こういう決断を下した派遣先が悪い。派遣先の責任だ。
それと、どうせ契約を切られるんだから、文句言うべきことは、しっかり言っておくべきだ。
気にせずに有給を消化しろ。
88 ：エース？：2005/08/05(金) 00:41:30 ID:NgOPEXNIO
↑そういう考え方をする人がいるから頑張っている人がいても｢所詮派遣だから‥｣と思われてしまうのです！
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 00:49:41 ID:YRWOwEXK0
>>88
それは違う。
派遣先の会社は、元々頑張っている人に対して、平気で裏切り行為をするから、派遣先自らが
そういう状況を作り上げてるのです。
90 ：リレ？：2005/08/05(金) 01:23:07 ID:nBXqFET7O
スタッフの働きやすさの追求・顧客満足の追求のバランスの中、どうにかして利益を追求したいのだが難しい・・何か良い策はないだろうか？
91 ：エース？：2005/08/05(金) 01:39:08 ID:811LaLCUO
↑ないよ
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 01:51:47 ID:NgOPEXNIO
また偽物が現われた！リレ？も前スレで人の名前使ってるし‥偽物が出ると有名人になったみたいでちょっと気分がいいですね！でも本物はおいらですけどね！
93 ：エース？：2005/08/05(金) 01:53:20 ID:NgOPEXNIO
↑名前を入れ忘れました！
94 ：コラボ？エース？リレ？：2005/08/05(金) 02:01:05 ID:nBXqFET7O
さぁー資格勉強はやめて寝よっと！本家さんも寝たほうが良いですよ！明日も倉庫会社で無免許フォークですか？それとも無免許クレーン？溶接？玉掛け？
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 04:24:19 ID:kPoduQnh0
>>60
ＩＴ音痴とか云う以前に、お前は文章力とアンカーレスの付け方覚えろ
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 05:35:27 ID:bM03zHByO
やべえ！
仕事紹介されちまった。
普通に営業してんのな。
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 08:00:55 ID:5HeFuA5+O
>>88
企業は金の為なら何でもするよ
食うか食われるかの競争の犠牲者が派遣社員だよ
98 ：元栗：2005/08/05(金) 08:08:35 ID:SrvnnxeCO
確かに金の為ならなんでもやるよね～特に栗廃るは
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 08:26:04 ID:nxwsZTnsO
ｸﾘｽﾀﾙｽﾞって栗系？胡散臭い求人出てるけど
100 ：脱！悪徳グループ：2005/08/05(金) 09:41:47 ID:TZkSG0gu0
クリスタル営業マンの実情
（先週まで、退職前にしっかりと観察してました）

・転職したいが…他業界で通用するのか？　心配で面接行く勇気がない。
・転職したいが…同業者で給料がどのくらいもらえるのか？　恥ずかしくて聞く勇気もない。
・転職したいが…上司にいいように使われて縛られており？　辞めたいと言えばもうしばらくがんばれしか言わない。
・転職したいが…回りもお互いに腹の探りあいなのか？　辞めた人の行き先の話を羨ましそうにしか聞こえない。
・転職したいが…仕事しなくても給料がもらえるから？　もうしばらく居座ってやろうと考えて自分が栗スタル色に染まったと自覚。
・転職したいが…馬鹿上司も多いから？こいつらから先に整理されるかな？　と期待。
・転職したいが…油代も安いし仕事さぼる口実になるから？　夏が終わるまでは寝て待つか。
・転職したいが…相談するとおしゃべり人たちばかりだから？　晒される恐れアリすぎて信用できない。
・転職したいが…寮を出て行かないといけなくなるから？　貯金も無くホームレスになるか田舎に帰るかになる。
・転職したいが…行政処分の件で客に文句言われるから？　最近感覚が麻痺して何言われても不感症になった。
・転職したいが…同業他社に行く人が羨ましいから？　自分には全くお誘いがない…（涙）

こんなDQNな人たちの巣窟が（笑）栗合同事務所の雰囲気です。みなさま現状を汁
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 09:42:58 ID:TRbb7oh70
>66
そのボケ所長に逝ってやれ
雇用側が指定した有給消化日に使える有給無ければ特休扱いじゃなかったか？
そんなもともしらねぇ輩が知ったかぶって肩書つけてやってからクズの集まりだっちゅ～の
そもそも前借りなんてあったのか？翌年にゃぁバックレちまうのによｗ
昔から進歩のねぇおままごと会社だな
おまえさんも栗いるなら少し勉強してみ
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 09:50:15 ID:yaveENKE0
この会社に入って貯まるのは借金だけ。
すべて自腹の最悪企業。
なんで自分の車使って営業してんのに会社に駐車場がねえんだよ！
駐車場補助手当なんて一月相場の半額しかでねえし。
借りるにも敷金やら何やらで金がかかんだよ！
無理して借りれば異動だぁ？！
ふざけんな！！
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 11:33:49 ID:+/wKjA6qO
99 そうですよ！どんな胡散臭い感じですか？知ってる範囲で答えますよ
104 ：リレ？：2005/08/05(金) 12:02:10 ID:nBXqFET7O
ｸﾘｽﾀﾙｽﾞは合併して消滅致しましたが・・事業内容はガソリンスタンドへ派遣する事業ですよ！
105 ：リレ？東京本社：2005/08/05(金) 12:04:30 ID:nBXqFET7O
野々垣さんが辞表を提出したらしい！受理されたかは定かではないが2ヵ月前にお話しした時は責任感じてたようだし！どうなることやら・・馬鹿息子に気をつかってたからね！
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 12:06:45 ID:3rDGWK9YO
かつて、有給強制前借り消化法案を強引に通した
小泉一がどこに行ったか知りませんか？
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 12:13:13 ID:4cjyduoxO
ハタシの休みクレクレ厨、まだ居たの？
108 ：元栗：2005/08/05(金) 12:31:22 ID:SrvnnxeCO
まだ自家用車で営業をしているんですね！進歩しない会社だな～車で営業しているのに駐車場がないなんて(T_T)駐車違反で捕まった場合罰金はもちろん自腹ですよね？
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 12:43:45 ID:/K43uOX1O
>>104
俺そこの求人見た事あるぞ！
「何が悲しくてガススタに派遣されなあかんねん！」と思ったが。
110 ：現栗：2005/08/05(金) 12:50:04 ID:E0YnEAtEO
108>
その通り！自腹で払いました…
111 ：元栗：2005/08/05(金) 12:57:48 ID:SrvnnxeCO
109やっぱり自腹なんですね～最悪ですね。自腹が基本の会社ですからね！栗廃るは
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 13:34:04 ID:kPoduQnh0
>>108
特にＯＡＰ勤めのヤツは、大半が違法駐車。
113 ：加藤派所属・コラボ？：2005/08/05(金) 14:49:50 ID:nBXqFET7O
野々垣退陣！でも加藤さんも失脚・・私らはどうすれば？
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 14:56:57 ID:VhZlJuyw0
>>113
とりあえず>>1を読むことを勧めます
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 15:15:52 ID:JfW0xNvO0
今年度有給消化のため９月は1ヶ月休みます。
１０月になればまた有給が４０日になります。

もう、勤務年数が長いので毎年９月はほぼ１ヶ月休みます。
116 ：コラボ？：2005/08/05(金) 15:45:57 ID:nBXqFET7O
↑よっぽど暇で責任が伴わない職種なんですね！てゆーか、貴方がいてもいなくても影響無いなんて悲しいですね？
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 15:58:53 ID:JfW0xNvO0
おう、そのとおりだ。

１２ヶ月分の仕事を１１ヶ月で終らせるからな。
だらだら仕事はやらんのだよ。

時間さえすぎれば金になるなんて考えはさらさら持ってないから。
時間は有効に使わせてもらう。
118 ：元栗：2005/08/05(金) 16:40:07 ID:SrvnnxeCO
暇でいいですね
119 ：コラボ？：2005/08/05(金) 16:53:24 ID:nBXqFET7O
業務日数を圧縮させて11ヵ月で終わらせられるという事は何の仕事だ？製造の流れ作業社員か？勤務年数が長いのは尊敬するが長いのに必要とされていない事には同情するよ！
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 17:52:10 ID:JfW0xNvO0
そりゃありがとう。
121 ：元栗：2005/08/05(金) 18:44:12 ID:SrvnnxeCO
そういえば週報ってまだあるんですか？
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 19:18:13 ID:iKH1jSam0
<<121
まだある。というより日報もある。
123 ：rough pas：2005/08/05(金) 19:33:16 ID:SPTOSavx0
>>121
あるんじゃないか?半年くらい出してないけど。
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 19:50:12 ID:b41bBaHc0
千葉で栗系で被害にあった人いますか？
125 ：元栗：2005/08/05(金) 20:06:08 ID:SrvnnxeCO
は～い　私ですが？
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 20:07:27 ID:hJ23LrKF0
神奈川で栗系で被害にあった人いますか？
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 20:12:29 ID:3yaM1R7hO
ぬるぽ
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 20:18:45 ID:nxwsZTnsO
都内で被害者いる？
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 20:19:48 ID:N0FailNp0
>>126>>128
なにか？
130 ：コラボ？：2005/08/05(金) 21:14:22 ID:nBXqFET7O
みんな被害者です。。。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 22:08:45 ID:UUBC68ILO
じゃあ辞めればええやん！
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 22:16:21 ID:UUBC68ILO
いまのクリはスクラップ&ビルトじゃなくてスクラップ&スクラップ& スクラップって感じで鉄屑ならぬ人屑ばかりが積もりに積もっていく状態やな。壊して壊して壊しまくった先にはなんも残らんやろうな・・・・・。
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 22:27:26 ID:g/3gKyYh0
＜自殺サイト＞女性誘い殺害、派遣会社員を殺人で逮捕　大阪

インターネットの自殺サイトで女性を誘い出し殺害したとして、大阪府警河内長野署捜査本部は５日、同府堺市鴨谷台１丁、派遣会社員、前上博容疑者（３６）を殺人・死体遺棄容疑で逮捕した。
今年２月に同府河内長野市の山中で遺体で見つかった同府豊中市三国２、無職、長元美智子さん（当時２５歳）のパソコン通信記録の解析などから前上容疑者が浮かんだ。前上容疑者は「鼻と口をふさいで殺した。
相手が苦しむ顔を見たかった」と容疑を認めている。
調べでは、前上容疑者は自殺するつもりがないのに、サイトで知り合った長元さんを「練炭で自殺しよう」と誘い、２月１９日午後１０時ごろ、レンタカーの車内で手足を縛ったうえ、両手で口をふさいで窒息死させた疑い。
遺体はスコップで穴を掘って遺棄したという。
前上容疑者は昨年１２月から今年２月にかけ、身分証明書不要のインターネットカフェから少なくとも１９回、長元さんとメールでやり取りをしていた。
事件直前には長元さんに「メールは消去して」と指示するなど、隠ぺい工作していた。
前上容疑者は「口をふさいだ相手が苦しむ様子に性的興奮を覚えた」と供述。
０２年には通行中の中学生ら６人の口を次々とふさいでけがをさせた傷害罪などで懲役１０月の判決も受けていた。
134 ：元栗：2005/08/05(金) 22:50:38 ID:SrvnnxeCO
前上容疑者って栗関係の人ですか？
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 23:16:13 ID:rFRdVm7c0
..　　　　　　　 ∧∧∩　　　　　　　　　　
..　　　　　　　（ ﾟ∀ﾟ）/　　　　　＿＿＿＿_
　　　　　　　│　つ/目　　／
　　　　　　　(.ﾛﾛﾛ)=∥=＜ぬるぽーーーーーーー！　
...　　　　　　/　／＼∥　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　/ ／　..／/＼
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 23:20:38 ID:CEZal8WRO
神奈川の厚木営業所、又は平塚の日〇車〇に関係ある人探してます。
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 23:47:04 ID:hJ23LrKF0
被害者の被害、詳細きぼんぬ
138 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 00:23:13 ID:vDLx68jN0
CSS出身者に役職を与えると会社が崩壊するぞ
140 ：元栗：2005/08/06(土) 00:44:35 ID:GIpDvP9QO
栗は屑の集まりですから誰が役職をやっても崩壊は間違いないと思われます。真面目にやっている人がヒラであぽ～んが役職つくのは決まってますから
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 01:31:32 ID:oGwWdx7pO
ＣＳＳから社長になった人のやばさを教えて下さい
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 08:04:19 ID:M/TTArB+O
去年野々垣と愛人が大阪のＫー1見に来てた。一番前だった。優待席なんていいなぁ幹部
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 08:24:40 ID:KOcEqCcjO
ぬるぽ
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 08:28:32 ID:Vc4rOnyA0
nonoがき一派YO
お前らの顔見るのも今日が最後だｗ
最後にお前の自慢したい噂のボロ工場見届けてやる。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 09:40:45 ID:sRpzWNHM0
>>144
なんだそれ？
詳細を教えてたもれ。
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 10:25:00 ID:ZrfSDeiJ0
栗Gってお盆休みあるの？
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 10:35:01 ID:tUNCC6WQ0
有給消化でバーチャルお盆休みゲト
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 10:41:51 ID:DSlkG3990
>>95
なら貴様が２ちゃんくるな。
２ちゃんはきさまのようなやつがくるところではない。
お前の文章も直したほうがいいぞ。
はっきりイって、あほ文書だとおもうがな。
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 10:42:48 ID:ztrqp0FX0
煽りあいするなら他の板いってくれ
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 10:44:15 ID:DSlkG3990
>>95
お前は人に命令できるぐらいえらいのか。
お前は神様か。
その命令文口調直したほうが身のためだぞ。
ようするに、お前も文章なおせということだ。
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 10:44:18 ID:7hJ7txt80
>>１２５
千葉の栗ってどこに派遣されるの？
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 10:51:33 ID:DSlkG3990
>>95
ここの連中にレベルをあわしてることもキズカナイ
とはな、まあ立場もわきまえないで人に命令する
グライダから、ろくな人間じゃないんだろーけどよ。
貴様がしたいことは私のレスつぶしだよな。
逆にやられないように、私の方が一枚上手です。
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 11:00:10 ID:0zoHaNbZO
お前…釣られすぎだぞ
前スレ行ってきてみろ
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 11:02:21 ID:0zoHaNbZO
ごめん…勘違いしてた
お前が釣り師なのか…

ちと吊ってくるわ
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 11:18:29 ID:jhWvDecz0
>>150
95のように身分をわきまえないような、かすは相手にするな。
>>154
こいつ、つられてるように見えるがつり氏だと考えられる。
崩壊説予言しやがったし。（前レス版）
一体何者なんだろうな。。。
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 11:24:33 ID:ZrfSDeiJ0
栗Gって有給消化できるんだ
157 ：脱栗組：2005/08/06(土) 11:40:27 ID:KPSN90+sO
出来る会社と出来ない会社があるね！俺の場合は買取も有給消化もなく最終出社し脱栗したのだが・・残業と休日出勤と有給なんかは今から請求できるのだろうか・・誰か親切な方、ユニオンのコピペﾖﾛｽW
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 11:51:27 ID:qy4NsFM8O
野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 11:53:26 ID:vNXhdVQY0
>>157

請求できるよ。
2年前以前は時効になっててムリだが、メモに出勤日数等記載してあれば十分証拠に
なりますよ。
栗の場合はタイムカードがあるのでそれを提出すればおｋ。
労働基準監督署が認めた日から2年前までが請求できる期間になるので、たとえば退職して
2ヶ月経ってたら、最大でも1年10ヶ月分しか請求できんわけだ。

漏れは原液栗だが、前職の会社をそうやって訴えて数十マンゲトしたがな (ﾟДﾟ)y─┛~~
残業未払いは労働基準法第24条違反になるし、給料を労働者に無断で変更したら第15条違反だ。

さらに裁判所からの支払い請求を栗が拒めば倍額請求できるという条項（何条かはワスレタが）もある。

つまり「労働基準法を良く読め」だ
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 12:02:00 ID:DSlkG3990
>>158
お前ひつこいよ。
こぴぺやめて文書かえな。
161 ：脱栗社員：2005/08/06(土) 12:03:16 ID:KPSN90+sO
↑ご指導ありがとうございます！私は脱栗1ヶ月目で正社員でした・・タイムカードは入社して1年間見た事もありません！残業は月平均60時間「証拠品無」休日出勤は月平均4日〈証拠品無〉有給10日消化・買取一切無で請求いけますか？
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 12:06:09 ID:DSlkG3990
>>95 よ
お前は、なぜほかのやつには鳥つけろなどいわんのだ。
私のレスだけに執着しているようにみえるがな、貴様は。
特に>>161なんて、↑で表現しているぞｗ
貴様お得意のレスつぶしやらんのかｗ
やれよｗ
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 12:12:45 ID:DSlkG3990
この度ネクスターアドヴァンス（本社：愛知）、クリスタルプロダクツ(本社：東京)、
リライアンスヒューマンサービス(本社：神奈川)、クリスタルエナジー（本社：大阪）、
アクティスキャリアサポート（本社：福岡）、北海道クリスタル（本社：北海道）の
6社で分割しておりました製造部門の人材派遣事業を統合し、4月1日より新たに
株式会社Ｃ STYLEとしてスタート致しました。
（資本金9,000万円　売上高420億円/3月見込み）
　 平成16年3月1日の労働者派遣法の改正により製造業務への
労働者派遣が解禁となりましたが、当「CRYSTAL」グループはこの流れを
いち早く読み取り、上記6社の製造部門専門の人材派遣会社を地域別に設立し、
お客様のニーズに対応して参りました。
　 しかし昨今は生産拠点の集約・生産ラインの移転などお客様の企業活動も
非常に活発であり、今後の製造派遣事業は全国レベルでのサービスのご提供が
必要不可欠であると判断し、この度の統合による新会社の設立に至りました。
　 今後もコンプライアンスを重視する姿勢を崩さず、安全管理から教育・製造に関するノウハウ並びに従業員数1万6千名を誇る製造人材派遣会社として全国レベルでの人材動員力をご提供して参ります。


平成17年6月2日　加藤＊＊

これが真実なら、ののは辞めたようです、合唱。
だが、変更日付が変わってないのが、やっぱここの会社だなあ～～
と実感ｗ
自分達が雇ったサンドイッチやろうどもに、つぶされやがった。
まぬけ。自業自得だ。
164 ：脱栗社員：2005/08/06(土) 12:15:46 ID:KPSN90+sO
そういえば4ヵ月ぐらい給与明細すら貰えなかった！その間に手当を勝手にカットしてたね！
165 ：被害者の会 ◆HTSI/a3ZjU ：2005/08/06(土) 12:38:37 ID:YqlsAAyL0
みなさん、夏休み・・・もとい
夏の有給強制前借り消化イベントは何日からですか？
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 13:34:12 ID:r1kEJQTU0
一斉有給取得日なんて大手企業でも普通にあることじゃん
一般企業に勤めたことの無いカスはこれだから困る

ハタシの休みクレクレ厨はここに行け
　　　　　　　　　　　　↓
請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 13:45:52 ID:tUNCC6WQ0
もっと大手大企業のマネをしろ
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 15:38:05 ID:qy4NsFM8O
品川剛彦
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 16:33:52 ID:ZZlIjrx00
>>166
カスはお前だろ
計画的付与制度は年次有給休暇保有日数のうち、 5日を超える部分については、
あらかじめ労使間で計画した日に取得させることができるとした制度
クリスタル見たいな労使協定も無く、就業規則も違法作ってる会社には関係ない制度
170 ：現栗：2005/08/06(土) 17:23:17 ID:pPv1IGV20
俺は営業として入社したのだが、今は現場研修として工場で働かされている。
しかも、当初は３ヶ月の予定だったが、担当者の一言で６ヶ月まで勝手に伸ばされた。
酷いと思いません？
今働いている工場は非常に厳しく、直りかかっている腰も痛み出してきました。担当に何度も相談しましたが、その返事は「本社の連絡を待っている」という理由で保留のままです。
営業職に憧れてこの会社に入ったのが間違いでした．今すぐにでも辞めたいのですが、工場側の言い分は「交代者が来るまで辞めないでくれ」と言われ、派遣イジメをしてきます。
僕はどうしたらいいのでしょうか？逃げ道としては、もう飛ぶしかないのかもしれません。
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 17:31:28 ID:M/TTArB+O
事業部長にアメリカ出向と言われたんですが左遷ですか？京大出てクリスタルに七年勤めて、いきなりですよ！三年行って帰って来たら取締役に推薦してやるからと言われた。ヤクザみたいだ…もう事業部長を殴って辞めてやろうと思います
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 17:35:22 ID:DnIShy050
>>170
日酸か？　なら言われた事は最初からぜーーーーんぶデタラメ。
嘘をつく会社に対して律儀になることはない。
グループ会社の社長も全て嘘つきだ。辞めて問題なし。

折れも嫌で消えたが、思い出しても最悪な会社だった。
身ず野と異わ田はまだいるの？寝苦アド時代は平気でカラ出張を行い飲み代を捻出し、
PCも会社名義で購入して悪用していた。
本人たちは知られていないと思っていたがみんなが知ってる数々の悪事だが
なぜ？こんな谷津がいたのか、今の会社が健全すぎて不思議だ。
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 18:25:19 ID:+XbByWh50
>>170
「飛ぶ」っていう言葉がとても栗らしいが、突然バックレると、最悪、
バックレた日付けで退職扱いされる可能性があるから気をつけろよ。もう
辞めることを決めているなら、担当営業に「これ以上はできません。どう
しても、というなら辞めます」と言っとけば？

>>172
身ず野ってもしかして、なんでやー、ヴォケー、なんでやーってよくほえてた
社長さんのことですか？
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 19:14:28 ID:zBkDDgIdO
たかだか３ヶ月の現場作業でなにがわかるっつうんだ。
そもそも栗の営業に憧れをいだいてる時点で終ってるな。
営業職に憧れるまえにしっかり会社調べてからエントリーしなさい。
まぁ偉そうなこといってしまったが辞めてもがんばってくれ。
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 19:47:22 ID:EkZKmvek0
>>169
いやあ、知らんかった。スマソ。
どこの企業でも一斉有給取得日あるからそんなの当然の事かと思ってたよ。
でも、クリの一斉有給取得日は５日は超えてないしょ？

それと、自分が一番言いたかったのは、休みクレクレ厨が
昔ハタシスレで同じ事ばっかり何度も書いて
スレ汚しした事を責めたかったことなんだ。
有給を強制的に取らせることなんかより、
もっと重大な悪事があるのに霞んでしまうからね。

決してクリの味方をしたつもりはないんで許してくれ
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 19:53:23 ID:BJ6598XDO
やっと行政が動き始めたわけだが業務停止になってる間は派遣先はどうなるんだ？スタッフが働けなくなるんだろ？給与補償は６割？
177 ：元栗：2005/08/06(土) 20:01:17 ID:GIpDvP9QO
栗が給料の保障をするわけない
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 20:48:43 ID:wBTzUf3MO
くり〇やし最低！平塚の車体潰れてくれ。
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 20:49:29 ID:MsI2Y2k70
>>171
京大出でクリ入社！何かの実験や研究の為ですかｗ
残念ですが、その時点での選択ミスとしか言い様が無い･･･

話は変わるがクリにも東大の新卒組なんて逝かれた奴もうるのかな？
180 ：被害者の会 ◆HTSI/a3ZjU ：2005/08/06(土) 21:01:35 ID:YqlsAAyL0
そりゃあ、入社初日から有給が２０日ぐらいもらえて
この日とこの日は一斉取得日になります。とか言うのなら分かる

基本的にクリスタルでは最初の半年間は有給ゼロ
その中でもハタシだけは法律では１０日もらえるはずのところが
初年度の夏期休暇３日前借りと次年度の夏期休暇３日を引かれて
実質上４日しかもらえない
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 21:01:38 ID:BJ6598XDO
行政が動いてるならさすがに補償に動きそうだが？まぁ補償せずにまた処分！というのを希望する
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 21:10:20 ID:vj9zb+YF0
>>180
ハタシスレで２年くらい前から何度も既出
ウザイから、もうその辺にしとけ。
「野々垣勝、加藤康春出てこい！」コピペと何等変わらん。
オマエのせいで出来た派生スレはこっち。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　請負業者の虚偽の年間休日数について考える
　　　　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 21:11:14 ID:zBkDDgIdO
>>180
法律遵守しちゃってるじゃん…栗らしくない
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 22:25:25 ID:kSgU7/Hq0
>>152
じゃあ、一度くらいレベルを無理に合わせない本来の文章書いてみろや。
他の住人は表現は２ちゃん流でも、句読点の打つ位置くらいはちゃんと知ってるぞ。
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 22:36:39 ID:kSgU7/Hq0
>>108
罰金位で済めば良いが、仮に営業で移動中に人身事故起こしても
会社は一切ノータッチ。ありえねぇ…
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 22:51:14 ID:zBkDDgIdO
駐車場代でてるじゃん
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 23:04:15 ID:KOcEqCcjO
ぽるぬ
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 23:11:50 ID:zBkDDgIdO
おもしろいこというよなぁ。。。
通勤中社員が事故しました→会社がわるいです→賠償は会社が。。。
それがやだから自家用車を３ナンバーやめさせてまで使わせるんだろ？
論点ずれてるしはなしにならん。
営業車かってくれ～って叫べ、あほが。
189 ：コラボ？：2005/08/06(土) 23:13:14 ID:KPSN90+sO
えっ・・ガソリン代9000円・駐車場手当12000円ですが何か？
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 00:01:22 ID:xHFtqikv0
>>188
お前も発想がアホやな（大笑）
３ナンバー禁止のいきさつは、は○しのおっさんが京都本社出るときに外車で横付けした
手配師がいて、それ見て速攻激怒しただけや。気分悪かったんやあああああああ
あのおっさんは３ナンバーの意味は外車と日本車の高級車しかイメージあらへんのや。
当然、おっさんもプリウスが３ナンバーなんて知らんわな。
われも論点ずれすぎや。
知ったかぶり君よう。

ちなみに関西では駐車場が
１時間４００円～５００円で一日に朝夕計２時間使用と仮定してやなぁ８００円～１０００円で
１ヶ月２０日稼動と仮定して１６０００円～２００００円で完璧に自腹おめでとうございます。
ちなみにマイカーも営業車に使用しているにもかかわらず３ナンバー禁止？は笑えるのとちゃう？
公私混同もはなはだしい。
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 00:22:40 ID:nwadmvD2O
業務中に駐車違反と速度超過と人身事故を起こして免停食らって現場に飛ばされそうになった俺が来ましたよ
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 01:01:18 ID:eeRFKL8AO
野々垣勝、金返せや！
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 01:31:32 ID:L67As6ul0
>>182　
>>180
しかし、過去レス版でおびき出したやつが、こぴぺ野郎になるとは
検討違いだった。。
もっときれるやつかとおもっていたのだがな。。
こぴぺ馬鹿だとはおもわなんだ。。
妙なやつひきよせちまったもんだ。。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 01:38:31 ID:L67As6ul0
>>180
ちなみに、被害者の会って名前つけてっけど、
勘違いされるからやめろよ。
>>192
もっと文書考えたらどないでっか。払え！だろ。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 01:53:02 ID:eeRFKL8AO
米田、隠れてないで出てこい！卑怯者めが、地獄に落ちるぞ。
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 02:38:38 ID:L67As6ul0
>>195
テルネット系コマンドかなるほどな。
貴様がない通者だと言うことが実感できたよ。
裏切り者発生ですよ～～収集つかなくなりまっせ。
すでに騒ぎになりかけてんもんな。
BY　スルー　
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 02:53:29 ID:uaE8DXT1O
野々垣さんは現在、辞表提出中です！
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 03:01:20 ID:L67As6ul0
さっさと受理できんのかいな。
犯罪者は責任取っ手からやめろだったりしてなｗ
それで受理されないんだきっとｗ
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 05:19:18 ID:zbkkC3dc0
結局、週間ダイヤモンドの騒ぎは消えちゃたのかな…
今回の週刊誌による栗の被害状況は？
残念だが、期待してた新聞やＴＶニュースまでには発展しなかったね。
200 ：元栗：2005/08/07(日) 09:57:12 ID:PWImwP3yO
週刊ダイヤモンドに登場はしたが栗はあわてている様子もなく普通ですよね～思ったより栗へのダメージはないな
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 10:17:59 ID:DyPaqn3U0
そのうち事業廃止命令に１億モナー
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 10:36:59 ID:rXtNq8N30
>>195 米田って地球外生物系フェイスのあれかな
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 12:15:50 ID:L67As6ul0
>>199
今度は、命令違反でまた行政処分くだるよｗ
たとえば強引な有給消化とかさｗ
社員がリークしたら終わりだろｗ
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 12:18:45 ID:L67As6ul0
>>199
リークされるってことは、業務が改善されていないってことだからなｗ
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 12:55:33 ID:P6fgp9uqO
有給消化程度じゃあれだが違反が重なるとまた処分がありそうだな！残業するなといいながら仕事量を減らす手立てを取らず全くの口先だけとか？各社が派遣番号取れてない営業所がまだまだあるとか？ｸﾗｲｱﾝﾄと実質派遣なのに派遣契約じゃなく請負契約にしてるとか？
206 ：コラボ？：2005/08/07(日) 13:25:18 ID:uaE8DXT1O
俺の会社でも監査入られたら改善命令くらうだろうな！根本的に派遣番号がないのに派遣契約結んだり偽装請負してるし、無免許で労災起きたら即書類送検か社長逮捕だろ！
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 13:40:52 ID:P6fgp9uqO
うちにｺﾗﾎﾞ？のｽﾀｯﾌいるけどﾀｲﾑｶｰﾄﾞには『請負社員』と区分けされてるなぁ三人しかいないのに
208 ：550：2005/08/07(日) 13:55:25 ID:6Vre3iha0
>>200
大有りだ!
面白い程に患部がテンパッテル。
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 14:27:42 ID:fmPFdcEO0
技術社員ですが、社長になる道はないんでしょうかね～。
210 ：コラボ？：2005/08/07(日) 14:40:41 ID:uaE8DXT1O
社長なんて誰でもなれます！立ち上げ限定ですが・・何度か誘われたけど所詮、木木の犬にならなければいけないから断りました！
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 15:00:44 ID:Wn+mljnR0
全国の行政機関よ、今こそ栗に制裁を与えよ！悪に天誅を！！
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 15:23:30 ID:P6fgp9uqO
労基に何を提出すると動いてくれる？情報だけで動くかな
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 15:36:20 ID:06VIrIrF0
栗Gの社長になってどうすんの？
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:11:55 ID:DyPaqn3U0
>>212
・夜中までだらだら働いているとこをばっちりうつしたビデオテープ
・法律違反の言動を録音したＩＣレコーダ
・通達メールのヘッダつき印刷物

があれば理想だが、そうでなくともちょっとした確たる証拠があれば動くと思われ

もっといいのは警察や検察が動くような証拠品を匿名で送りつけるとかw
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:31:57 ID:b2TsdKxrO
>>210は社長にもなれない
工業高卒の低能ブタ
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:37:23 ID:yUmab/Cc0
オーナー閣下殿。
君の地元の敗退残念でした。

あのピッチャーの変え方といい、
君の雇い社長の変え方と同じだったよ。
この会社の結論もあんな感じかぁ。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:45:03 ID:yUmab/Cc0
君たちに一句送ろう

旅先路　白足袋はきせ　香の中
　　せみ時雨断つ　林かな
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:48:41 ID:yUmab/Cc0
糖が増し　匙投げかれん　枯れ林
　新緑彼逝く　林かな
219 ：コラボ？：2005/08/07(日) 17:11:03 ID:uaE8DXT1O
まぁー工業高校卒じゃない事は確かだ！普通科だし腐ってるけど法学部卒です(T_T)/~
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 17:17:39 ID:IbP0gOUx0
林の言うことを鵜呑みにするような幹部では駄目だ。今までに辞めていった大物社長で
再起をかけろ！１０年はかかるが復活するぞ！例えば山○木や○内や○下など！
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 18:34:07 ID:LT8usoRi0
＞＞１７１って吉○社長ですか？
全然違うかな？
アメリカって確かネオの橋○さんの代わり？
今はどうなっているかわかりませんが・・・。
内部情報キボンヌ！
222 ：コラボ？：2005/08/07(日) 19:14:30 ID:uaE8DXT1O
吉○社長って元耐アップで確か今は千葉にいる人だっけ？
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 21:47:28 ID:b2TsdKxrO
コラボ？さん法学部？
それで栗にいるなら
そうとうバカなんだね
親の顔みたいよ
そうとう醜い貧乏人なんだろう（笑）
224 ：コラボ？：2005/08/07(日) 22:04:56 ID:ZPkwBRtAO
↑おまえの方が馬鹿だ。　悪いこと言わないから死んでくれ。ちなみに俺は東大だ
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 22:07:32 ID:L67As6ul0
コラボ？が荒らされ始めたｗ
226 ：コラボ？：2005/08/07(日) 22:24:01 ID:uaE8DXT1O
一応、法学部出身で今は栗で資格勉強兼財務・経理部門の修業をしてます・・あまり勉強にはなりませんが！
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 22:41:43 ID:3CQh+O7H0
>>225
２ちゃんねるビューアを導入して「コラボ？」をNGNameにしてしまうのが吉
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 23:22:32 ID:kAzclmh40
脱クリしても、また同じ商売しか出来ない愚か者。
結局クズはいつまでもクズだな。
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 23:29:02 ID:9GndpCwD0
栗の営業は頭が弱いが口達者で人当たり良い奴が一番向いてるよ。
東大卒でも入社するのはそいつの自由だが第三者から見れば人生無駄に過ごしてるね。
230 ：清水：2005/08/08(月) 00:29:54 ID:2KuQ8GW40
コラボでコカコーラ工場ではたらこうとおもっているのですが　内情しっているかたおりませぬか・・？しんどいでしょうか・・？
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 00:32:53 ID:ZyqoO4f4O
俺の後輩も国立大学を卒業して栗に入社したヤツいるが、何を間違えて栗に入社したのかね～…
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 00:43:31 ID:ouFNt43uO
昔、栗の正社員に誘われそうになりましたが妖しい雰囲気が漂っていたので断わりましたよ。栗には絶対に近付いてはダメですね。
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 00:55:08 ID:gI8vUJbT0
>>225
ですねｗ
>>231
オ＋ムと同じですよ、洗脳。
世間知らずとかｗ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 01:35:37 ID:Hl4Tp63i0
こんなこと言うと、国立大出身者の人にフクロにされそうだけど
国家が血税投入して作った大学なら、そこの卒業生は税金分ちゃんと
社会還元してくれんと・・・って思うのは私だけ？
まあ別に公務員になれって訳じゃないんだけどさ。
ただ国立出て、違法スレスレの経営方針で国会で叩かれる企業グループ
に就職ですか・・・
これじゃ、泥棒に追銭じゃ・・・
235 ：コラボ？：2005/08/08(月) 02:05:14 ID:Xds9rotRO
国立出身って何か官主体思想が強い気がするから苦手なんだよね！まぁー栗に目的もなく入社するなら完璧なクズだね！
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 10:20:23 ID:rmUcXxbMO
日本一営業の給料が高い会社にするとか言ってたのが、いまでは日本一しょぼい給料の会社になろうとしてんだもんな～。給料が安くなるなら出てくヤツ多いやろうに。安い給料で働くのはよほどの阿呆か仕事好きか会社に弱み握られてるヤツしかいないね。

237 ：元栗：2005/08/08(月) 12:17:53 ID:v9GIRdTbO
栗は日本一最悪な会社です
238 ：コラボ？：2005/08/08(月) 14:40:46 ID:Xds9rotRO
週末にスタッフとデートの約束したぜ！不倫はまずいかなぁ
239 ：元社長：2005/08/08(月) 15:21:01 ID:jDnCPMt+0
今の幹部は？？
ノノさん、辞めるの？？
桃さんは他の派遣会社？
　名古屋でいばっていたサタケは？？
240 ：コラボ？：2005/08/08(月) 15:28:21 ID:Xds9rotRO
野々垣さんは辞表出して受理されず・・加藤さんは海外後に失脚・・
241 ：新宿本社：2005/08/08(月) 15:41:28 ID:dKDVYa/7O
コラボさん？正体ばれてますよ。あなたもう支店中の噂になってますよ。しかもあなたの顔知ってますがかなりのﾌﾞｻｲｸですよね。 byインター〇ース
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 16:34:00 ID:4QlYi/jHO
>>241
社名と氏名晒してくれ
俺が内部告発してやるよ
243 ：コラボ？：2005/08/08(月) 16:40:54 ID:Xds9rotRO
ばれちゃいましたかぁ(^^ゞじゃーもっと積極的にリーク致しますから勘弁してね！是非、内部告発して下さいね！脱栗出来てうれしぃー！！
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 17:09:22 ID:jpwfXN10O
伊藤豊に気をつけろ！
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 18:08:04 ID:+F/1H4Ho0
>>229
ついでに脅し上手。その割には営業の知識全然無し
246 ：匿名：2005/08/08(月) 18:42:18 ID:5q4AvVIG0
自分はこれから営業に行く人間なのですが、配属は決まってません。ある噂によると、地方に飛ばされる可能性があると聞きました。
そこで先輩方に質問です。その地方の転勤を断ったらクビですかね？
自分は面接の時点で「転勤は可能ですか？」と聞かれ、思わず「はい」と答えましたが、それは自分の家から通える距離ならば……の、「はい」でした。
人材派遣の営業には興味があるのですが、地方に飛んでまでやりたいとは思いません。
やっぱり、辞める覚悟をした方がいいのでしょうか？
247 ：コラボ？：2005/08/08(月) 18:50:24 ID:Xds9rotRO
地方は過酷ですよ！まぁー配属会社にもよりますが・・何で栗なんですか？
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 18:52:19 ID:/euizk9R0
>>246
全国異動ガンガンあるよん。つうか、栗に限らずサラリーマンって
どこもそうだろ。

栗の場合は転勤に加えて転籍もあるからね。しかも営業成績が悪いと
１週間や１ヶ月で他のグループ会社に転籍、最悪の場合、現場入りな
んてことも普通にあるから。それを繰り返していくと・・・・どうな
るかわかるよね？
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 18:55:38 ID:4a6twz1q0
人材派遣の営業に興味がある時点でこの生物はかなり高同調の悪寒
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 18:57:45 ID:4QlYi/jHO
>>246
安心しろｸﾋﾞにはならない
ただ自主的に退職届を書く様に仕向けられるか研修と称した現場作業(主に重労働な車体関係)に異動になるだけだ
栗は余程の事がないと営業ﾏﾝのｸﾋﾞはない
だから胸を張って転勤を拒否しろ!そして輸送用機器の製造をしてこい!!
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 20:28:11 ID:rmUcXxbMO
もうダメやろか？残っていくのはクリ純潔の新卒入社の幹部や所長や営業しか残らんとちゃうか？ほかを知らないから洗脳されてるし、危機感もないしな。嘘で塗り固められた経営はもうそんなにはもたんだろうに・・・・。そろそろ潮時やな。
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 20:38:28 ID:65KOitdTO
絶対辞めた方がいいよ。時間のムダだから。
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 20:42:04 ID:aCdPJEb+0
新卒が指数関数のような勢いで辞めていきます
１年以内で５０％、３年以内で９０％
そして誰もいなくなった
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 20:55:22 ID:WkvvYJil0
>>246自分の家から通える距離の移動は「転勤」とは言わない。嫌なら辞めろ。
っていうか、嫌じゃなくても辞めたほうが賢いと思うけどね。
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 20:59:35 ID:IzO/ZfYH0
栗はほとんどの営業所で届出だしてないの？
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 21:23:21 ID:rmUcXxbMO
そう、届けだしてないよ。それなのに今回のグループでの派遣の不祥事をネタに名前が売れたからピンチをチャンスにかえて新規営業しろとか言ってるらしいわ。いやいやほとんどが違法性の高い運営してるのバレるじゃねーぇーかよ。本当にアホなのか？
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 21:34:37 ID:e/vieUNsO
会社によってほとんど出してなかったり、大体出してたりと様々なようだね！最初から派遣してた会社はまだマシ！請負会社だといいはってたとこはボロボロ
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 21:45:37 ID:IzO/ZfYH0
労基に確認してもらうとﾎﾞﾛﾎﾞﾛで通知だしときますって労基の人がいっていた。俺なんか給料半分しかないから怒って電話したら入力ミスだとかいってあやまらないしｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞを偽りただの派遣会社だし。やめて労基にこくりました。
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 21:57:43 ID:YddD2eZH0
>>256
ピンチをチャンスにってか。
あほなんじゃないかｗ
週刊誌見てるとこなら門前払いだろｗ
それであとからネットでここがばれて、しまえば終了ｗ
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 22:01:14 ID:tiJ1Ef/Q0
自殺願望殺人者ってカメラ工場へ行っている派遣社員だってどこの会社ナン！まさかここではないだろうな
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 22:05:40 ID:BqjQSv3V0
>>260
ニコンだかに派遣(偽装請負？)された人。
確か廃テックの人だったと思う。
262 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 22:39:09 ID:FI1hGy0U0
>>261
ニ○ンの工場は廃人育成所なんかね？
264 ：栗：2005/08/08(月) 23:26:42 ID:rXyySQizO
ライフクリスタルもクリスタルグループですか？
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 23:34:20 ID:aCdPJEb+0
OBPのクリスタルタワーは非ブラック
OAPタワーの25階が真のブラック

まぎらわしいんじゃ
266 ：コラボ？：2005/08/08(月) 23:52:59 ID:Xds9rotRO
あぁー誰か粘着してくれなあのかなぁ！さっきまで会社名と氏名がわかると言って楽しませてくれたバター犬がいたのに・・
267 ：元栗：2005/08/09(火) 00:20:13 ID:b1RGphpTO
261あの捕まった派遣社員って栗だったんですね～壊すぎます。
268 ：匿名：2005/08/09(火) 00:22:08 ID:kdNOoxPl0
先輩方ありがとう♪とりあえず、営業行って、転勤を言い渡されたら辞めます♪
ボク、まだ若いので職安行って他の仕事でも見つけます。
この掲示板を見て良かった。あやうく、マジで頑張る所だったよ。
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 00:22:40 ID:ssxWOJyz0
もう話題に出てるかもしれんがこの会社だめだな・・
出来る奴は出て行きカスか世間知らずの変人しか残らない。
昇給なんてほとんどなし、逆に下がる一方
給料もどんどん安くなりノルマだけがきつくなる。
おまけに理不尽な通達に営業を真剣にすればするほど自腹の嵐
年を重ねて社長になってもいつかは年下の中卒、高卒の真性馬鹿にこき使われる
オーナーのポジションは金正日、どうしようもねー
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 00:27:56 ID:LRM7IH+t0
人材派遣会社契約社員・前上博容疑者（３６）

これってハイテックの人なんだって？
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 00:44:20 ID:TYRxC2sw0
前上キター
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 01:45:02 ID:vwPmBqV30
この前面接行ったら、

「残業代３０時間までしかでないよ。月200時間くらい残業するけど。
営業車無いから自分の車でお願いね。あ、３ナンバー禁止ね。
駐車場代くらい出すけど相場の60％だから支給額。
あと転勤多いんで覚悟してね。
あとウチ色々黒い噂あるけど、そこらへんも覚悟してね。
あ、あと試用期間が１０ヶ月あるので、その間はスタッフとして働いてもらうからね」

とか言われた・・・。
もちろん速攻で断ったYo。
273 ：現栗：2005/08/09(火) 02:26:22 ID:q+tAhxe+0
全国の減俸確定営業マン諸氏！
減俸告知と同時に労基に駆け込まないか？
「会社の存続が危うい場合の減俸は止むを得ない」
そんな身勝手が栗に許されるのか？

どんだけ甘い汁吸ったんだよ？阿呆患部は？
そんな経営体質を許すべからず！
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 02:28:19 ID:9PZ11qZ30
ニコンってネクスターの人が自殺してなかったっけ？
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 02:49:48 ID:q+tAhxe+0
>>274
した。でなにか？
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 08:22:40 ID:18Sip7EUO
クリスタル系＋ニコンこれ最強！！
277 ：ここで一服～～～ふぅ＾＾：2005/08/09(火) 08:23:30 ID:J8rs3fy00
空出張、空接待とやりたい放題やりつくす、栗の代表選手権です。
栄えある製造派遣事業関連の予選通過は次の方々です（祝）

不正CHAMPION！選手権本選出場おめでとう！

No.１　未厨野・・・PCはそろそろ新しいモデル購入したかな？最近は大阪行ったつもり出張多いの？
No.２　他名蚊・・・未厨野と悪の限りを尽くし、嫌われ者ランキングでもエントリーです。
No.３　異死頭・・・口ばっかりだが、領収書いらない電車賃をごまかしてこつこつ貯金が相変わらず大好き？

囃子にバレルまで頑張って続けてください

　
278 ：コラボ？：2005/08/09(火) 08:29:17 ID:Q7bWCO4bO
全国の皆様！営業交通費につきましては小払いにて申請しましょう！そうすれば3万～4万程度は稼げますから・・それでは営業頑張って下さい(^^ゞ
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 09:03:38 ID:tabYFnmP0
過労自殺の件は専用スレがあるのでそちらで
「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に 4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 09:32:35 ID:CAZRZI1eO
野々垣、隠れてないで出てこい！卑怯者は地獄に落ちるぞ。金返せ！
加藤康春、土下座して詫びろ
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 09:33:59 ID:p4b3u6qj0
>>278 クリスタルスタッフでは、給料から営業手当がカットされ、
ガソリン代が無いので、電車代として、小払にて対応しております。
栗エースの小払担当者、見てますか？
小払、廃止したらいいかも？
いつでも、告発出来ますよ～

ジムいんより
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 09:43:31 ID:XMjbZwa+0
何で営業所に一円のお金もないの？、突発の出張だってあるし、
自腹ばかり本当に困る！それだけで破産するよ～精算も翌月の給料振り込み！

営業所にお金おいておくと誰か盗むのか？となれば、信用おけない
会社ですね。ここは・・・
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 10:36:29 ID:0c8rs2oR0
これ以上出張させんなよ！
もうマジで金ねぇよ！
給料まで問答無用で下げやがって！
自家用車での営業プラスガソリン手当最小額なので
もう営業活動は一切致しません！約束します！
でも辞めません！働かずに給料を分捕ります！
284 ：派遣社員で年金100年安心プラン：2005/08/09(火) 10:37:14 ID:Ne1Q3BBE0
　さて、衆議院が解散され、我々、派遣・請負・契約社員も国民の1人として
小泉政権に審判を下すことになります。この４年以上の間に、小泉・竹中さんは、労働者派遣法の規制を緩和して、
正社員から派遣・請負・契約社員へと雇用がシフトするような政策をとって
くれて、派遣天国を作ってくれますた。派遣天国・派遣の楽園で、100年安心の年金プランも創価学会と一緒に
作ってくれますた。これで安心して派遣会社で65歳まで働けて、老後も
年金で悠悠自適ですね。　
　さあ、このような派遣天国・請負・期間工天国を作ってくれた小泉政権への
恩返しとして、投票に逝こう！！！！！！！！！！！！！！！！！！
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 10:59:16 ID:0c8rs2oR0
ここに書かれている事は８０％以上本当の事だからな。
まさに最低の企業だな。
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 11:02:25 ID:k104JqsW0
>>261
二個んじゃなく箕琉多と思われ
大阪狭山のカメラ工場となってたからな
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 11:46:19 ID:UcTQfs+SO
高木工業に来なさい
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 12:07:17 ID:a5wDpUrx0
>>280
金返せじゃなくって払え！だろまったく。
あんたひつこいよ。
私の復讐は終了した、あとはなだれ現象で崩壊していくだけ。

289 ：コラボ？：2005/08/09(火) 13:06:40 ID:9El2t5HgO
高木工業行きたい！
290 ：コラボ？：2005/08/09(火) 13:19:34 ID:Q7bWCO4bO
高木工業逝きたい！
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 13:25:07 ID:a5wDpUrx0
スクラップ＆ビルドではなく
スクラップ＆スクラップ、永遠にスクラップそして、会社ごとスクラップ
結末は、崩壊ｗ

BYするー
292 ：コラボ？：2005/08/09(火) 16:01:39 ID:9El2t5HgO
てか>>291は何が言いたいんだ？毎回なんか気持ちワルイ！あーそれにしてもﾋﾏだなー！スタッフのねーちゃんは喰いまくったしやることなくてﾋﾏじゃ！
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 17:56:50 ID:a5wDpUrx0
>>292

お前スルーの意味を理解していないようですね。
やっぱ栗社員だからしょうがないかｗ
スタッフのねーちゃんは喰いまくったしやることなくてﾋﾏじゃ！
とか抜かしてるほうが、気持ち悪いとここに来てるひとは
おもうぞ。
そもそも、食いまくったとかみえ張るところがここの社員だなｗ
わざわざ宣伝なんぞしないだろ、まじで食ってるやつならなｗ
ばれないようにこっそ～～～りやるもんだｗ

あなたは、スルーの意味理解しましょう。
多く複合語の形で用い、通り抜けの、素通しの、の意を表す。
理解できますかｗ
2005/08/09(火) 16:01:39この時刻であなたは理解していなかった
ようですけどね。

ということで、スルーってことでよろ。
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 18:05:49 ID:ZlMZejGl0
詐欺スタル～♪
詐・欺・ス・タル～♪
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 18:09:57 ID:a5wDpUrx0
>>292
そういえば、おめーは、崩壊の意味も理解できてないようだなｗ
そりゃ～くってもね～ね～スタッフのねーちゃん食いまくったとか
書いてしかも、仕事中に暇じゃとか言ってるぐらいだから
まともな社員じゃないことぐらいは理解できるなｗ
コラボ？はここに書けば書くほど、たたかれるだけだぞｗ
おまえ、暇だとか言って書いてるが書き込みしてる人物が特定されたら
クビだぞｗ
ＢＹスルー
296 ：田中：2005/08/09(火) 18:53:12 ID:g15LwLCs0
コラ簿のコカコーラ工場面接いきますた。広告に給料月24マソ以上って書いてたのに冬は18マソとかで年間平均20マソになるとさ＠＠

制服クリーニング代月2500円払えとさ。マイカー通勤可って書いてるのに駐車場代2000円自腹だとさ。従業員なめとんのか！！！
297 ：コラボ？：2005/08/09(火) 18:55:04 ID:9El2t5HgO
はいはいすごいね馬鹿スルーさん。さすがニートだ。理屈っぽい。
298 ：田中：2005/08/09(火) 19:01:13 ID:g15LwLCs0
従業員に月々クリーニング代はらわせるってありえなくない・・？やめる時じゃないですよ・・
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 19:04:14 ID:QCTwbndmO
>>296　栗Ｇが、求人票、求人誌にまともなこと、書く訳ないだろう。
個人情報提供して、終わりだよ。
かわいそ…
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 19:15:39 ID:a5wDpUrx0
>>297
あなたがニートだから他人もニートだと考える。
さすが栗。
現代はＰＣさえあればどこでも仕事ができるのです。
時代遅れの、栗社員さんｗ

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 19:20:58 ID:a5wDpUrx0
>>297
あなたは、ここに書けば書くだけたたかれるんですよ。
コラボ？は脱栗したはいいが、いくとこなくてニートなんだろうなｗ
それでみえばっかかいてんじゃないかｗ
くいまくったとかなｗ
相手にしないほうが吉
そうそう、相変わらずスルーの意味理解してないようで、、
さすが栗の社員ですね、一度で理解できないところがｗ
ＢＹスルー
302 ：田中：2005/08/09(火) 19:47:08 ID:g15LwLCs0
ジュースの製造って書いてるからペットボトルや缶をイメージしてたんですが、金属製の樽ばっかりですた＠＠重そうですた＠＠
面接の終わり際に　持病の腱鞘炎が心配なので医者にいってきてオッケーもらえたら連絡しますといいますた＾＾：
もちろん医者なんかいかずに　ドクターストップかかったのでいけませんといいますが＾＾：
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 19:58:13 ID:7cHD4Zsg0
ID:a5wDpUrx0の痛さが際立つ件について
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 20:50:02 ID:a5wDpUrx0
>>303
また、栗現役によるレスつぶしか。
相変わらずだなそのやり方、やくざですな。
コラボ？が書いている内容の方がよっぽど痛いと思いますよ。
やりまくったって通常の出来事じゃないだろｗ
相手にしないほうが吉ってかかれたもんだからって
逆に捕らえるとはな、さすが栗社員。
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 21:20:04 ID:7cHD4Zsg0
1.最近コラボの偽者が増えてどれが本人かわからない。
2.見栄だと解りきっている内容(真偽問わず「やりまくった」話は痛いが)
　に対して懸命に突っ込みを入れるのは自分も必死であることの証明。
3.コラボはふざけて文章書いてるだけで
　実際はヤクザな栗を批判しながら同時に
　法律音痴でコキ使われて泣き寝入るカス技術者を揶揄している。
4.俺はコラボを良い奴とも頭の良い奴とも言ってない

だいたい>>304の文章は自分の頭の中で終結できる内容ではないか。
それをわざわざ書き込んで相手に伝え挑発しようとする時点で
必死さが伝わってきて痛々しいだろ？
何か釣られた気がする
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 21:50:40 ID:a5wDpUrx0
>>305

いかんまた釣ってしまった。
私の釣りだったんだけどな。
本物と偽者のコラボ？を区別するための。。
あなたがつられるとは痛い。。
そう、あなたも同じことをしているのです。。
（それをわざわざ書き込んで相手に伝え挑発しようとする時点で ）
釣りをつぶさないで＞＜
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 21:56:17 ID:a5wDpUrx0
通常２ちゃんねるの書き込みは匿名であるため
だれが書いたかは不明なのである。
だからこそ、２ちゃんねるへの書き込みがあるのである。
匿名こそここのメリット。
栗営業所で、誰が書いた内容だと分かっていれば、
それは、犯罪を犯して特定の個人が書いたことを
認識していることになる。
通常、リアルタイムにだれが書いたなどは不明が通常なのである。
あいつだあいつだ、と騒いでいれば、犯罪を犯して情報を収集しています。
こころあたりの方は、リークしましょう。
308 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 22:18:53 ID:wqzcPhKMO
いつ幹部の方たちは逃げるの？逃亡計画進行中ってのはホント？
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 22:23:15 ID:a5wDpUrx0
>>308
痛＞＜
311 ：コラボ？：2005/08/09(火) 22:36:22 ID:Q7bWCO4bO
まぁー一番古いｶｷｺしている人物こそが本物であり故意に釣ろうとしている流れ作業請負社員の戯言はｽﾙｰしてくれ！
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 07:24:00 ID:LgecFj4QO
ぬるぽ
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 07:28:17 ID:MYpuiQvWO
幹部逃亡計画？すでに手遅れだよ！
まともなやつはすでに見切りをつけて去っている
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 09:57:48 ID:DH/T3jyR0
「ＢＹスルー」の人物像について
○元技術系社員らしい
○ハイテックネタになると過剰に反応することから元ハイテック？
○以前は意味不明文章を連投して住人の顰蹙を買ったことがある
　未だにこれは直っていない。
○表現は稚拙で何が言いたいのか理解不能で、読むのに疲れる。
　読点の打つ位置も出鱈目。
○これに関しては「住人にレベルを合わせている」と下手な言い訳。
○「スルー」というのは、本人にとって布石のつもりらしく、こう書けば
　何を書いても容認されると思っている点でも本人の幼稚さが分かる。
○レスを返すヤツに関してはやたら攻撃的で、自分を棚に上げて低脳だの
　現役栗工作員認定だの妄想癖甚だしい。
○以前「栗に対して行動を起こす」と大風呂敷広げながら、実際に取った
　行動は、被害者向けの糞スレ立ち上げただけ。でも本人は満足げｗ
　ちなみにスレは100もいかず消滅した。

文章稚拙、やたら攻撃的、虚言癖あり、妄想癖あり、要は真性基地外認定だなｗ

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 12:18:20 ID:IMTyBP8vO
>>314さんすごくわかりやすい。すごい分析力ですね。ちなみにコラボ？って人はどんな人なんでしょうか？
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 12:23:03 ID:so7FItb00
>>314
いかん、こいつ完全に妄想抱いて話してやがる。
ＢＹスルーがすべて同一人物とは限らんと言うことが
分かっていないらしい。
コラボ？のように荒しが出現していることにも気が付いていない。
つまり、文章稚拙、虚言癖あり、妄想癖あり、要は真性基地外と確定できる。
そもそも元ハイテック？などと妄想を抱いている時点で、妄想癖ありでしょうなｗ
こういうやつ、よく自分のことを他人事のように書いちまうんだよ。
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 12:27:12 ID:JlMXDntXO
元栗系の社長です
辞めてから、たどり着いたのが流れ作業の現場です
毎日半泣きで仕事してます一度年収1000万あったのに今は300万ないです。

今まで人を、こき使ってきた罰でしょうか？
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 12:31:59 ID:so7FItb00
>>314
○レスを返すヤツに関してはやたら攻撃的で、自分を棚に上げて低脳だの
　現役栗工作員認定だの妄想癖甚だしい。
　こいつ、同じ事を行っていることにも気が付かないで話をしている。
　↓このことな。
　要は真性基地外認定だなｗ
　残念ながら、元ハイテックではないんだよ、要はお前がおまえ自身の
　事をここでさらけだしているんだよ。
　あなたが、あなた自身のこおとよく理解しているじゃないですかｗ
　
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 12:52:48 ID:1R6XfR270
阿呆なことをいっている香具師には理路整然と粛々と対応する、でいいだろ
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 12:53:56 ID:pkpVuUaeO
経営をしらない経営者、管理をしらない管理職、営業を知らない営業マン、採用を知らない採用担当、現場を知らない事業所管理しかいまいないから会社としての機能が麻痺してきてるよ。このままだとまずいよ。
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 13:08:05 ID:RLK+CkDw0
>>319
ですな。
>>314
314の思考からサッスルニ、ここでの発言は、会社へメールを送ることと同等に
捕らえていると考えられる。（公式文章）
この時点でショウテンがずれていると考えられる。
このような人物はまともに相手しないのが良いと考えられます。
みなさん、このような人物にはきおつけましょうね。
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 13:10:05 ID:qIJpWF4f0
>>320
どっちにしても「技術を持たない技術」は蚊帳の外なんだね
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 13:14:09 ID:oRXT4NkI0
搾取して得た1000万と搾取されて得る300万か。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 13:22:32 ID:R6P02aZX0
クリスタルﾔﾊﾞｲのか。。。
このすれみてよかった。来週面接行こうと思ってたけど、ブッチします。
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 13:40:37 ID:ahXVuOdN0
２ちゃんにおける栗情報は８０～９０％が事実です。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 13:56:52 ID:ulO42vBL0
>>319
ID:so7FItb00(>>316、>>318)もID:DH/T3jyR0(>>314)もNGID登録しろって？ｗ
まぁ、このスレ限定で「スルー」で抽出掛けると、大体特定ＩＤで連続的に書き込んでるみたいだけどね。
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 13:58:08 ID:mbFbsWC70
うちにもC STYLEから何人か来ているが、突然こなくなり担当者が連絡しても連絡が付かないとか、まったく働く気のなさそうな奴とか多い。
また、遠くから寮つきで来た奴は、明らかに他の奴より基礎が安そうだし、寮の中も冷蔵庫だの洗濯機だのカーテンだの蛍光灯だの、あるものすべてがリース代取られている。
４月の給料明細が、再三催促して８月になってやっと届いたと言っていたし、働いている奴にいかに支払いをしないかばかり考えている会社だな？と思えてきますね。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 14:12:38 ID:so7FItb00
>>326
そんなことしだしたら、ここへ書き込むやつが減ってくると
考えられる。
要するに、固定ＩＰの選出が可能ってことを意味してしまいますから。
情報提供が減るのは、世の中のためにならんよ＾＾
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 14:39:53 ID:ulO42vBL0
>>328
２ちゃんでのＩＤからＩＰアドレスを割り出す方法は（表向き）公開されていないはずだがな。
こいつのＩＴスキルが低いのが良く分かったので、本当にＮＧＩＤに設定して「コラボ？」同様に無視しよう。
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 15:17:26 ID:so7FItb00
>>328
公開はされていないが、特定の個人を出入り禁止にすることは可能である。
なぜ特定の個人が出入り禁止になるかと言うと、ＩＰ選出が可能だからだろうが
たわけ。
表向きの話だろ、裏の話を持ち出してもよいのいか。
おまえ自身がＩＴスキル低いんだな。
また、話脱線して情報提供へるだろ、このカスやろう。
ならば、殺人予告したやつがなぜ捕まるんでしょうね。
このＩＴ音痴。
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 15:19:42 ID:so7FItb00
330は
>>329へです。
やくざな栗社員は、またこれでつっこみ入れてくるぞｗ
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 15:28:06 ID:IMTyBP8vO
>>330について　　　　　　うざい　きもい　おたく　ニート　ﾄﾞｰﾃｲ　理屈屋　パソコン友達　　　　　　だろ？
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 15:50:36 ID:1R6XfR270
>>329
ID生成に乱数使っている(/dev/random直接読み込み)から
IDからIPを割り出すことはたとえひろゆきといえどできないのだが・・・w

>>330
御地なのは藻前じゃないか？
言いたいことがわからんw

たしかに2chは別途書き込みlogはとっているが、これを閲覧できるのはひろゆきとFOXぐらい。
しかも令状無しで公開されることはない。

なお反論があるなら運用情報板質雑スレに行って質問してくれ
334 ：設定が「ぽっぷあっぷ」で観れちゃう。やっぱまじいかなぁ。：2005/08/10(水) 16:00:55 ID:ulO42vBL0
書いてる間に>>333に書き込まれてしまったが。
>>330
ちうか鯖缶と板の管理人しか握っていないＩＰアドレスの情報が表に漏れてるんかよ。
たかがブラウザや２ちゃんねるビューアでのＩＤフィルタリングでそんなＩＰアドレスのまで関与するんかよ。

それより連投オバケに戻る前に推敲しろよ学習能力の無い池沼が。
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 16:02:08 ID:9eCtNpg50
>>333
あんたの言ってることも矛盾しとるよ。
ようするに令状があれば公開されるということがいいたいんだろ。
脱線はここまでにしとこう。
>>332
お前は、ニートの意味を理解していない。
ニートとは
雇用から離れ、教育も職業訓練も受けていない若者をさす新語
パソコンが友達とな、あんたじゃないのそれ。
パソコンが仕事の道具なんですがね。
会社であなたのような発言をすると非常識として捕らえられます。
栗社員だったらこれが常識かｗ
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 16:12:41 ID:so7FItb00
>>333
これを閲覧できるのはひろゆきとFOXぐらい。
と言うことは、少なからず閲覧できるようにはなっているってことだろ！

情報提供へるだろまぬけども！
脱線はこの辺にしとけ！

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 16:43:56 ID:RLK+CkDw0
相変わらず、矛盾点をつかれては釣られてますな。
コラボ？をつってこんどは、管理者風を釣るとは。
ここを拝見しましたが、過去でも釣りをしている人が
いると考えられます。
誘導尋問なみですな。
管理者風は、矛盾だらけでつっこめば突っ込まれるほど
ボロとなる。
結論として、少なかれづ閲覧が可能にはなっているというとこだな。
釣られて言っちまうとは、管理者失格だな。。
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 16:59:16 ID:az1srJs50
被害が出たとき意味不明な事を逝って金を巻き上げようとするクリスタルはさっさと死ね
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 17:20:39 ID:w5OtpeWYO
無益な争いはやめましょう。我々の目的は栗を崩壊させることですから
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 17:21:54 ID:ulO42vBL0
>>337
だぁから一般の２ちゃん利用者はどうやってＩＤからＩＰアドレスを特定できるんだよ。
それを説明しないと>>328の電波っぷりの擁護にはならんべよ。
不快発言者をＩＤでフィルタイリングするぐらいで個人情報は取得できねえんだよ。

そもそも２ちゃんの運営が書込みのＩＰ抜くようになったなんて２年も前からなんだよ。
知らなかったのかよ。無知。
ttp://japan.cnet.com/interview/story/0,2000050154,20052427,00.htm
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 17:35:54 ID:ulO42vBL0
>>339
そだね。
ただ、お互いネタにせよマジにせよ他人からフィルタリングしたくなるような、それこそ
チラシの裏に書けと言われる様な周囲から見て意味不明の自己陶酔型のレスは
避けた方がいいと思うんだわ。
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 17:48:06 ID:IMTyBP8vO
そーそー。もうやめようよ。争うのみててもつまんないし、それよりここのオーナーは京都の便所掃除から仕事はじめたみたいだよ。自分でやってたみたい。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 17:49:44 ID:mugKIU2k0
便所掃除から始めたんなら便所掃除に戻れ
IT業界を偽装請負という違法行為で喰い物にするな
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 17:54:50 ID:so7FItb00
>>340
論点ずれてます。
利用者が、ＩＰを特定できるのではなく、管理者がＩＰを把握できる
と言うことを、言いたかったんですがね。
いつの間にか話の論点がずれてしまっているようで。
この話を導き出すためのお話でした。ちゃんちゃん。
令状なしで、ＩＰを把握していれば犯罪行為を行っていると言うことを
いいたかったんですよ。
栗内部では、特定の個人のことが評判になってますからね。
特定の個人とはご想像にお任せします。

345 ：設定が「ぽっぷあっぷ」で観れちゃう。やっぱまじいかなぁ。：2005/08/10(水) 18:12:34 ID:ulO42vBL0
>>343
勤勉さのみで出来る仕事以外には手を出すな！って？
技能が必要な業種を人足と同じ手法で掻き集めてダンピングするな！って？

そうしないと語られていない論点を自分の脳内で作り出しちゃう>>344みたいなのが
とりあえず社会人面できちゃうしw
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 18:14:44 ID:1R6XfR270
>>344
> 令状なしで、ＩＰを把握していれば犯罪行為を行っていると言うことを

どこが犯罪行為なのかな？法的根拠を示してくれ
347 ：野々垣、貧乏くせー鞄で出社するな：2005/08/10(水) 18:33:24 ID:VJiyw5D50
ねぇ、そういえばさ
ダイテック、アクティス、アテスト（元ネクスター）、リライアンスといった
主だった栗系派遣企業が全部集まってコラボレートって作ったらしいけど
実態どんな感じかな？
結局各社連合したから、凶悪度がアップしたってこと？
俺、栗以外の事業所管理やってるんだけど、もし凶悪度があがっただけなら
うちの事業所に転職してくれる人とか増えるのかなって思って・・・
人材足りないんですよ。。。場末の小さな派遣企業だから・・・
348 ：ママ：2005/08/10(水) 18:37:17 ID:hBreBDzFO
結局、合併しても中身は変わらない。 世界五位の派遣会社っていうほど、たいした仕事してないよ。
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 18:37:47 ID:1R6XfR270
>>347
株式会社コラボって？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115706038/
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 18:53:48 ID:09YC1EErO
>>348
世界五位の派遣会社
↑
それは詐欺廃るのフカシです
351 ：野々垣、貧乏くせー鞄で出社するな：2005/08/10(水) 19:09:14 ID:VJiyw5D50
結局のところ、看板かえてもクリスタルはクリスタルなのね。。。
人を育てるクリスタルーとか抜かしてるけど
相変わらず、労働者を自殺に追い込むような環境なんだな。。。
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 19:26:07 ID:so7FItb00
>>346
個人情報保護法という新しい法律を知らんのかね。
ＩＰは個人を特定できる情報であるため、該当する。
サーバー管理者だったら、それぐらいは認識してもらわないとな。
たとえば、プロバイダの管理者が特定の個人がアクセスした場所を
ＨＰにＵＰしたり第三者に話しました。
（令状があれば別。ただし、利用目的の範囲内に限られる。）
これは、個人情報保護法違反です。
これと同じことに該当するでしょうね。
でなければ、わざわざ令状とってくる意味ないでしょう。
あなたには令状の意味を理解していただきたい。
令状とは
強制処分の命令または許可を記載した、裁判所または裁判官が発する書面。
逮捕状・差し押さえ状・召喚状・捜索状・勾引(こういん)状・勾留状などの総称。
これをしないで、情報を売買していれば個人情報保護法違反確定です。
最近、大手の企業がなぜシビアになっているかご存知ですかね。
個人情報の保護ができていなかったら、即効マスコミにたたかれるからですよ。
ここの会社も該当すると思いますけどねｗ
履歴書の回し見とか。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 19:37:05 ID:so7FItb00
>>345
長くなったのでれす分けます。
>>344ではなく、>>340 の間違いではないでしょうか。
最初から、ここの利用者がＩＰを把握するなんって一言も言っていませんがね。
私が言いたかったのは管理者がと言うことを言いたかったのですがね。
はじめから勘違いされていたのを棚に上げるとは、情けない。
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 19:49:35 ID:JlMXDntXO
元栗系社長ですが
当時(二年前)の幹部の年俸晒します
野々垣 約3000万
加藤 約2500万
百井 約2500万
林Ｊｒ 約4500万
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 21:06:29 ID:1R6XfR270
>>353
２ちゃんねるに「管理者」などいないのだが
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 21:26:34 ID:3/hEHhLI0
>>355ひろゆきいるじゃん。
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 21:26:43 ID:so7FItb00
>>355
管理者や運営者がいなくてどうやって運営するんだ。池沼。
この人らが管理者に該当するだろ。
>>333にある
たしかに2chは別途書き込みlogはとっているが、
これを閲覧できるのはひろゆきとFOXぐらい。
閲覧許可があるってことで統括管理者だろうが。
よめ、どあほ
ttp://www.itmedia.co.jp/news/0206/26/njbt_13.html
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 21:56:30 ID:AGnBAFOd0
たかがそれだけの年俸でやっているのか？独立すればその倍は取れるぜ
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 23:01:19 ID:ku5CV6Ml0
脱栗して自分も独立しました
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 23:39:17 ID:LgecFj4QO
ぬるぽ
361 ：ぬるぽ：2005/08/11(木) 00:05:04 ID:dL1z8vTRO
>>360 ｶﾞｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯ
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 00:09:19 ID:rB3SGzdy0
グループ内で履歴書の回し見。
これって、個人情報保護法違反ですよね。
通常、入社した会社の人だけが履歴書見るんですよねえ
履歴書回し見って通常かんがえられんでえ。
過去レスには、履歴書のコピーを裏紙に使ってるってあったよね。
悲惨な会社だわｗ
履歴書があるから、本人が知らない間に転籍なんって余裕でできちゃいます
もんねえ。
知らない間に転籍された人は、リークしたほうがいいですよ。
なにせ営業所が同じフロアにあり違う会社が後ろ向けばありますもんね。
他の会社へ回し見なんって余裕でできちゃう。
みなさんは、この件どうおもわれますか。
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 00:17:23 ID:NhD2xabS0
なるほどID:so7FItb00＝ID:rB3SGzdy0か
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 00:24:15 ID:rB3SGzdy0
>>363
前にこの件で書いた人間じゃぼけ。
一緒にするな！
これだから栗社員だったらあほじゃって言われんじゃぼけ。
レスつぶしのために雇われてんのかきさまは。
崩壊させたかったら協力しろ。
365 ：　：2005/08/11(木) 00:47:56 ID:NZp2B75J0
元栗系所長ですが
現在(二ヶ月前)の兵隊の年俸晒します
所長 約300万
営業 約250万
技術 約250万
新卒 約200万
366 ：元栗：2005/08/11(木) 01:23:55 ID:+fkHUfRNO
362私は履歴書を栗になくされました。なくされた履歴書は、どこにあるのか不安です
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 01:48:51 ID:FaM9matv0
>>353
このスレで突如として管理者がＩＩＰ把握する事でぐずり始めたのは喪前。典型的な論点逸らし。
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 01:49:50 ID:FaM9matv0
>>367
まじい訂正。ＩＩＰじゃなくてＩＰアドレスね。
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 02:17:00 ID:uCFPABdO0
例えば貴方が、栗系の株式会社●●に登録したとする。普通に考えれば、仕事の
紹介があるとすれば、この●●からくるはず。しかし栗ではまったく別会社で聞
いたこともないような株式会社■■から仕事の紹介がくる場合がある。その場合
の対応はこんな感じ。

■■「あっ、▲▲さんですか？株式会社■■の＠＠と申します。▲▲さん、以前
　　　●●にご登録されましたよね？私ども■■は●●と同じ栗グループでスタッフ
　　　情報を共有してまして、今回は■■からのお仕事のご紹介なんですが・・」

かなりのスタッフは当然、履歴書がグループ会社間で回されていると思います罠。
事務系派遣が統合される前はグループ会社にスタッフ探しに行ったりとかしょっちゅう
してました。今、考えるとかなりバカなことしてたな、と思います。
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 02:58:12 ID:XrrChsJ80
どうして栗の連中はくだらない無駄話が好きなんだろな。そんな暇あったら仕事しろ・・・って仕事できないから無駄話してるのきゃもｗ
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 03:25:22 ID:9YJDC0B30
>>348　>>350
＞世界五位の派遣会社

これをよく言ってる奴と仕事した。
洗脳されてるな。

しかし「アイツ使えないからダメ」
とか、よく事務所に電話してるからどんなエライ奴かと思って
他のスタッフが聞いてみたら
「俺、所長と仲いいんだよね～」
単なるスタッフだった。

実によく洗脳されとる・・・
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 03:34:24 ID:EafVwuD+O
戸田奈津子でもいいから>>371を日本語に訳してくれ
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 03:51:23 ID:9YJDC0B30
「栗は世界で5位！！」「ここスゴイ会社だよー」
を本気で発言してる奴の事を書きたかったんだが・・・
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 05:06:52 ID:PSDtBOSMO
米田出てこい、卑怯者！
野々垣、金返せ！
加藤康春、土下座しろ！

貴様ら、まとめて有罪だ。詫びろ
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 05:46:16 ID:yejTafyj0
自分も栗信者に出会った
所長がｺｷ使ってたけど
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 07:14:44 ID:yNlWRgqx0
世界第一位の評判の悪い派遣会社ですが何か？
世界第一位の社員待遇の悪い派遣会社ですが何か？
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 07:26:14 ID:TLOJ3w5I0
栗で使えない所長は、いつまでたっても所長
栗で使える所長は、短期間で栗系企業（意味無し）の社長

本当に使える椰子は、さっさと転職

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 07:32:39 ID:dL1z8vTRO
エレベーターが出てくるＣＭは和炉田
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 07:59:30 ID:PSDtBOSMO
クリスタルグループにかなうところはない。
幹部の野々垣勝、加藤康春は現役の暴力団構成員。
社員は自殺に見せかけ殺されたことがある。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 08:12:48 ID:50b0U8V50
so7FItb00の粘着ぶり見てると>>314氏の指摘はやっぱり当たってるじゃんｗ
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 09:10:02 ID:yU0QnRn00
ク・リ・ス・たる～　　　シ・ゴ・ト・たる～
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 09:24:22 ID:Am5B4uOlO
今から大手企業の試験だ
落ちて当然の元栗だけど最終試験まで来たからにはやります！ぜってー負けない！
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 09:54:08 ID:9mb4jc1W0
>>380
見りゃわかると思うがほとんどがso7FItb00の自演。
文面を読む限りまともにレスする気が無いのは明白で
この時点で釣りor池沼認定。
釣るためにいい加減な書き込みをしてるのか、
本当に知識が無いのかはわからんが、
ここで無駄な荒らしをするのが好きなくらい暇してる点だけは確かだな。
384 ：ななし*：2005/08/11(木) 10:45:46 ID:DmldZpbQO
私はクリスタルの会社で営業ｻﾎﾟしてます。やっぱり変な人しかぃなぃからヤメマス、
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 12:10:47 ID:rB3SGzdy0
>>367
そのレスに、返答しなくていいのに、したのは喪前、論点逸らし。
だったら最初から、レスに返答するなってことだ。
>>383
文章見りゃ分かるってなあ、文章構成なんかマネすりゃいくらでも
なりきりができるだろまったく。
お前らは、 so7FItb00のレスに執着してるのきがついてますか。
そもそも、>>314の話は、すべて>>314のことだろうが、もともと
元ハイテック？ じゃねーしこれを前提に話をしてることだしな。
空想の中で話をしてるんだよ、こいつは。
>>380へ、 釣るためにいい加減な書き込みをしてるのかはあってるかもなｗ
まあ、特定のレスに執着しすぎだお前らは。
その時点で釣られていることに気が付け、釣られすぎなんだよあんたら。
しかも、先日で話ついたんちゃうんけ。
また、このはなしもってくんな。
>>380のso7FItb00の粘着ぶりも相当だわ。
よほど、so7FItb00に相手してほしいらしいｗ
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 12:18:32 ID:O57DupuV0
>>379
いろいろな情報提供たのむわあ。
もうちょっと、文章考えて情報提供してくれ。
内通者なのはよくわかった。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 12:31:20 ID:udkPWWnNO
くりばやしについてだれかおしえてください
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 12:32:51 ID:qNG2mJCM0
ここの掲示板を拝見させてもらいました。
特定の人物が、レス進行人になっているようですね。
そして、特定の人物のレスに栗現役がヤクザな対応を
行う。
現役は、この特定のレス進行人を潰すことが目的の
ようですね。
この人物が書き込みをしなくなるとレス進行は遅れる。
現役にはメリットがあるということですね。
なるほど。
もうひとつは、コピペやろうの出現。
こいつは、レス進行人に対して何かをうったえかかけている
ようですね。
ここの最大の特徴として、現役などがレス内容を潰すために
自作自演などと言っているようですね。
特定の、社長に執着している人物については、まるで
何かをされたことに対する腹いせに情報を提供しているように
見受けられる。
要するに大沙汰になるようにしていると考えられる。
どちらにしろ、特定のレスを行為に潰そうとする行為は
見受けられる。
まるでヤクザとおなじだな。
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 13:46:48 ID:46/iI5QWO
くりばやす野郎はコラボへいけ！
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 14:13:46 ID:abVOnUgH0
>>388
栗はヤクザじゃないよ・・・ゴミ以下。
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 14:19:16 ID:fNJd2fFe0
ハロワに登録したら、クリスタルテクノロジーの求人票が送られてきたんだが、
ここも系列の会社かな？
392 ：sage：2005/08/11(木) 14:25:23 ID:Arnq835K0
>>391
栗系確実な会社の住所と同じなら確定！！

栗が良いとほんとにいいと思ってるやつってどのくらいいるのかな？
元栗だけど在籍してたときからグレーならいいんかな？とか
法律違反だけど指摘されて改善してますっていえばいいとか
そんな感じだったな、
ところで行政処分出た割には現場は平和なの？営業所とか
資料隠しとかしてないのかな？請求書、納品書とか見れば
偽装ってすぐ分かるじゃん
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 14:26:39 ID:IgokPBdw0
>>390
まだやくざのほうがましか、仲間ならつくしてくれるし＾＾
こいつらはマフィアだな、仲間であろうと利用して陥れる。
商品が人だけにマフィアと同等かｗ
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 14:33:31 ID:abVOnUgH0
>>393
マフィアともいえないと思われ。
ヤクザが（主に海外で）マフィアと呼称されることもある。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%A2
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 14:38:38 ID:IgokPBdw0
>>394
はは、やっぱ>>390が言うように、ゴミかｗ
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 18:39:14 ID:XrrChsJ80
TBSで、今、久々栗のCM見ちまったよ。折角の盆休みなのに気分悪い(怒)。
控訴してもまたどうせ負けるのに、よくやるぜ。
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 19:15:11 ID:yU0QnRn00
折角の盆休みにテレビ観てんなら自業自得だろ
398 ：元栗：2005/08/11(木) 20:04:20 ID:+fkHUfRNO
社員に自腹させといて、あのセンスの悪いＣＭをしますよ！あんなＣＭやるなら今までの未払い給料を払ってほしいものです。控訴をするみたいですけど無駄だと思います。一日でも早く潰れてほしいものです
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 21:48:56 ID:D4ExpmwE0
自分も久々に栗のＣＭ見た。
また大金はたいてＣＭですか
マジにその分を営業マンに分けたらいいのに…
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 21:54:06 ID:b8zMicEDO
どなたか、リラの八王子市営業所の番号しりませんか？104しましたがわからず 担当電話にでなくて困ってますおしえてください。
401 ：設定が「ぽっぷあっぷ」で観れちゃう。やっぱまじいかなぁ。：2005/08/11(木) 22:03:02 ID:FaM9matv0
>>400
携帯猿はマルチボストすんなようざいから。
本気で困ってるならネット対応してる漫喫逝ってこのスレの>>1からグループリストを手繰れ。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 23:02:20 ID:78RlB77K0
クリスタルグループ…派遣会社。薄給・寮費高杉・親の葬式に出ると罰金４万・強制転勤・労組いじめ、ITを名乗っておきながら仕事がないと工場労働。

■ブラック就職スレより
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 23:29:50 ID:NEWQ66YX0
んー。クリスタルについては腰抜け労働局よりか警察が
直接動くべきだよな。この国の治安はどうなっているのだろう。
先進諸外国では口入れ行為は即逮捕なんですがね。
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 00:27:23 ID:dPIad9xqO
クリスタルグループにかなうところはない。
幹部の野々垣勝、加藤康春は現役の暴力団構成員。
社員は自殺に見せかけ殺されることがある。
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 00:36:15 ID:dPIad9xqO
クリスタルグループの幹部は全員が暴力団構成員。
野々垣勝、加藤康春の二人は恐喝、強要で社員を追い込む。
社員は自殺に見せかけ殺されたこともある。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 01:24:58 ID:L5UfHvtV0
＞405
殺人者が取締役をしてるってこと？
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 01:38:26 ID:Do28G3780
>>405
社員ならやめればいいじゃん。
なんか弱み握られてんじゃないのあんた。
もしくは、とんでもない失敗したとかｗ
相変わらず荒れてますな。
その内容で荒れられると、勘違いされるから止めてくれ。
大事にしたいことは分かったから。
追い込み方や、どうやって見せかけて殺したのかを具体的に
書いてくれ。
そのほうが、大事になるだろうよ。
少なくとも、内部が荒れてるってことはわかるけどね。
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 01:47:15 ID:ZTNKiw4n0
横浜の次は・・・上尾か
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 02:24:59 ID:a/Z78iRC0
一応、ここのグループ『社員』だが、外勤先では『社員』と呼ばれない。
当たり前だけど惨めだな。
仕事片付けると『ありがとう。ここから先は社員の仕事だから』なんて
切なくなるね。

この業界が衰退しないと、正社員として採用されるのは並大抵じゃないね。
漏れは働き口が見つかり次第、辞めます。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 02:36:28 ID:Zgy3dkbe0
豚キムはまだいるのかなぁ～なつかしいなｗ
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 09:49:19 ID:JNa7qQbn0
なんだかんだ言って安い労働力が欲しいのは企業だからなぁ
俺らはcスタイルの不祥事で全員切られることになったんだけど
次の労働力はパートか派遣って言ってた
どう見ても社員不足で、平然とパートに重要な仕事をやらせるこの姿勢…
栗みたいなのがはびこるのも無理ないよな
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 09:52:25 ID:u1AgkcwZ0
派遣の場合なら派遣元が教育しているのは当然なわけだが、栗はそうではないからな

たとえるなら

まっとうな派遣業者：軽油またはガソリン
糞な派遣業者（法律はクリアしている）：重油
偽装請負業者：燃えるゴミ
栗Ｇすべて：燃えないゴミ、たまに有害物質混入

ってところかw
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 11:13:28 ID:DNMSeAbJ0
>>409
＞この業界が衰退しないと、
ダフ屋やデートクラブがなくならないのと同じことだよ。
日本企業は多少違法でも儲かると思えばなんでもするし
政府も違法人貸しについては黙認状態だろ。
こんどの選挙で自民が終われば変わるかもしれないが・・。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 11:37:10 ID:u1AgkcwZ0
>>413
黙認しているなら業務改善命令が立て続けに出た理由を小一時間説明してください
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 11:44:30 ID:JE6T6sn40
業務改善命令よりも法人としての権利の剥奪をお願いしたい
業務停止とか・・・無いよなーんなこと
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 12:23:21 ID:u1AgkcwZ0
>>415
いっとくけど一部には停止命令がでてますよ（前スレで既出）

これらの命令を無視している風潮があるようなのでそのうち廃止命令が出るのは間違いないだろうな
そしてそれも無視して上層部タイーホになれば滑稽だがなw
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 12:46:30 ID:loLuPVFe0
>>414
ある程度までは黙認ってことを言ってるんｼﾞｬﾏｲｶ？
あまりに目立つ法律違反を放置しておくと国の体質を疑われるから。
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 13:47:39 ID:u1AgkcwZ0
>>417
よほど悪質なことをしない限りは中小は黙認しているだろうな

が、栗の場合は組織的に法律違反を平然とやっており、
全国各地で労使トラブルを（ある意味意図的に？）発生させて労働局や労基を激しく困らせていることは想像に難くない。
仕事を著しく増やす輩を放置しておくわけはない罠w
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 13:48:16 ID:L5UfHvtV0
会社情報が載っている。
http://absurdity0.hp.infoseek.co.jp/
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 13:48:49 ID:BU5C1w/NO
>>412
派遣なら教育は派遣先でいいんじゃね？
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 13:57:12 ID:u1AgkcwZ0
>>420
派遣先は派遣元が教育するのが当然と思っているところ多し。
そういう教育コストも削りたいんだけど、栗が入ると一から教育しなおすケースが多いみたいだな。
で、派遣先はそれを改善しろと要求するが栗が利くわけもなく解約、ということが続出している

・・・というのが栗の置かれている現在の状況だと思う。

>>419
保存のために貼っておきます（多分現状とは異なると思うけど）

株式会社クリスタル

京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町593番地

昭和49年5月1日会社成立

資本金　金3800万円

代表取締役　　　　林　　純一（東京都渋谷区）
取　 締　 役　　　　林　　朱美
取　 締 　役　　　　野々垣　勝
取　 締 　役　　　　嶋田　慶勇
取　 締　 役　　　　柏木　　茂
取　 締 　役　　　　川口　克美
取　 締　 役　　　　加藤　雅博
取　 締 　役　　　　園原　章人
監　 査 　役　　　　西村　弘一郎
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 14:28:55 ID:ZMJ4RHYe0
労基及び職安関係者様
早く栗をどうにかしないと、数年後には世論から「なぜもっと早く指導しなかった！」
って言われますよ

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 15:07:50 ID:a/Z78iRC0
労基及び職安関係者

状況を把握できるほどの能力者がいない現実。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 15:52:00 ID:DZGp1SB1O
労基・職安関係者は所詮、上の役所にいけなかった下級公務員の寄せ集め。昔、奴らあいてに仕事してたけど悪いこといっぱい教えてもらったしな。正しい脱税の仕方とか。腐ってると思ったね。
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 16:18:52 ID:NYFTq4AY0
>>422
それ以上の会社もあるらしい。

>>423　>>424

波課が多いよ～

役所にいけなかった下級公務員の寄せ集め→納得です。
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 16:23:01 ID:loLuPVFe0
>>418
実際問題、免許の無い奴を免許無しに派遣して死亡事故まで起こされたら
公の立場としても放置しておけるわけは無いもんな。
逆の言い方をすればよっぽど被害者が増えない限りは
直接訴えられるか、人が死ぬぐらいのことが無いと役所は動かないってことだな。
427 ：sage：2005/08/12(金) 17:48:13 ID:/P3uuqAh0
>>412
派遣なら教育は派遣先だよ・・・
実際の業務に関してはってことね
業務請負だから自社で教育までしないとダメなんだけど・・・
まだまだ派遣と請負の差は一般に認知されてないんだな

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 18:03:54 ID:u1AgkcwZ0
>>427
自分が言いたいのは実際の業務につく前の基礎的なところ。
たとえばTPOとか最低限のPCリテラシーとか。
これらは派遣元で一定の研修をしなきゃならない。でないと商品価値がないからな。

しかし栗は派遣の法手続きがきちんとされている部署でさえ、
その基礎教育を怠っているのは過去スレで散々語りつくされている事項だと認識していたのだが・・・。
429 ：元悪人：2005/08/12(金) 18:15:16 ID:/P3uuqAh0
どこまでのスキルがあるスタッフを派遣するかをきちんと顧客と詰めずに
契約を結ぶからねぇ、栗は

過去スレ云々は書かれていることがどこまで信憑性があるかだけど
ここの情報鵜呑みもねぇ…
ま、正しい情報も多いみたいだが

話は変わるけどしーすたいるだったっけか、行政処分出たけど
他のところには飛び火したって話聞かないね、どうなのかな？
誰か情報よろしく
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 18:38:33 ID:BU5C1w/NO
>>428
派遣会社は事前教育をする必要はないよ


でも、そんな社員ばかり送り込むと信用がなくなるけどね
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 18:50:33 ID:FVc6rOPmO
脱栗して派遣会社作ったよ栗で貯めた500万で作れた。現在の経営
工場勤務11名、事務2名
営業2名
一人時間600円ピンハネしてる。基本は8時間だから一日一人4600円
4600円×15人＝69000円
一日の上がり69000円×22＝1518000円
経費が500000円
月1000000円が手元に
皆さんも独立してください
ちなみに地方なので事務所も格安で借りてます
432 ：設定が「ぽっぷあっぷ」で観れちゃう。やっぱまじいかなぁ。：2005/08/12(金) 19:03:31 ID:oPeZaxsj0
>>431
嘘くさ。
まずＧＭと営業は直接売上を立てないのに、この計算では売上を立てる存在として扱われている。
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 19:05:04 ID:oPeZaxsj0
ハンドル消し忘れた。スマソ。
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 20:46:29 ID:go5J3pWi0
人間を堕落させる下等職業
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 20:50:53 ID:go5J3pWi0
前上博容疑者（３６）大阪府堺市
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 20:56:15 ID:BpKqVBUz0
ビックカメラはクリスタル創業者の林純一と同じ住吉会系から破門された
チンピラがつくった会社
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 20:58:24 ID:DZGp1SB1O
融資はどっかいいとこあったのか？あとここ最近グループ全体の売上とか収益を発表しないのはなんかあるのか？経費粉飾しすぎてわからなくなったとか？どうなんだろうか。
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 21:11:16 ID:kXcz7u+7o
デルの不買運動しよう
http://www.asahi.com/national/update/0812/TKY200508120329.html
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 21:22:14 ID:PEER3dS70
>>436
そう。だから政府も手を出せないわけ。
だから偽装請負野放し状態。
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 22:41:27 ID:JRv+ZjMq0
豊田商事の会長が刺殺されたように、林純一が暴漢に殺されたら、
もっとすみ良い社会なるのは間違いない
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 22:45:00 ID:DZGp1SB1O
じゃあ派遣社員たちにやらせればいいんじゃないの。暗殺者派遣をさ！
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 23:09:42 ID:9MNjAz7M0
派遣先は夏休みが５日ありますが、派遣元には夏休みという概念がありません。
また、新入社員にはまだ有給休暇が発生していません。

ブラックLv0　派遣先と同じように休みにする
ブラックLv1　休みにはするがレポートを提出させる
ブラックLv2　休みにはするが５日分の給与は60％とする
ブラックLv∞
　最初の２日は営業所に出社させて丸一日自習させる
　残りの３日は来年度分の有給を強制的に前借りさせて消化させる
443 ：元栗：2005/08/12(金) 23:11:34 ID:rmw3LtmYO
最悪(>_<)栗のＣＭみてしまいました。あんな不祥事起こしといてよくＣＭながせるなって思います。普通は流さないのですが…。
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 23:16:55 ID:9MNjAz7M0
脱栗した今でも、盆の季節がやってくると忌まわしい記憶が蘇る
わざわざ労働基準法39条を破ってまで時間を絞り取りたいか？
小泉一さんよ

私が社長なら全社員8/1に有給発生にするね
発生したらすぐに計画付与で５日分引き落とし
それなら労働基準法の「５日を越える部分～」にも抵触しない
あ、余計な知恵つけちゃったか
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 23:30:35 ID:0HJ88u9Z0
>>442
同じ話ばっかりウザイよ・・・
ハタシの休みクレクレ厨
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 23:59:28 ID:ZMJ4RHYe0
431さん
入金サイトと給与のサイトの誤差を考えてますか？
通常入金より早く給与を支払うと元金即無くなりますよ
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 00:26:42 ID:dAXkSxT30
>>443
俺も見たよ・・・キモイ、よけいにナーバスになるね

ここの系列の会社には絶対に寄りつかないことですね

早々、俺の辞めるとき営業が自宅まで乗り込んできて、待っていて暑いから
冷たいお茶の一杯くらいだせよって言ったよ
ホンと爪のあかと、ぞうきんの絞り汁の入ったお茶飲ましてやりた
かった気分でした。

もう少し態度わきまえといっても無駄な香具師軍団ですからしょうがないか

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 00:32:55 ID:cdLQg1mh0
エレベーターの例のＣＭ、なんか最近テレ朝とＴＢＳでよくみるんだけど、
あのＣＭみただけでは栗がどんな会社なのかわからない。まあ、どんな会社
だろうと思ってネットで調べてみれば、ソープランドやら、２ちゃんやらで
てくるし。やっと公式ＨＰ見つかったと思ったら業務停止命令だもんな。ｗ
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 00:39:04 ID:QLLRtv7s0
好きだった甘栗も、今では嫌いになりました。
450 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 01:29:46 ID:J1ulbagl0
普通ＣＭみて興味あれば、ＨＰさがしますよね。
そこに業務停止処分くらいました！
なんって書いてあったら、普通ひくよねｗ
ついでに２ちゃんもさがすわなｗ

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 01:40:12 ID:RrqNJu530
インターネットの自殺サイトを悪用した連続殺人事件で
殺人などの容疑で逮捕された前上博容疑者（36）は
クリスタルグループの一社であるハイテックに所属していた。
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 01:55:12 ID:6WpqAe8+0
同感。ここは、就業規則もありえん事ばかり・・・。労働者の権利もあったもんじゃない！夏季休暇もまともに取らせてくれない会社って一体。会社はころころ合併するわ、社長が急に来なくなったと思ったら突然のクビ・・・。内部告発効果発揮か？？
しかし、内部告発制度を施行するより、己の会社の体質を見直したらどうかと考えるね。所詮、踏み台にされるのが落ちさっ。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/08/12(金) 23:09:42 ID:9MNjAz7M0
派遣先は夏休みが５日ありますが、派遣元には夏休みという概念がありません。
また、新入社員にはまだ有給休暇が発生していません。
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 02:00:35 ID:rNCNh6jm0
>>453
同じ話ばっかりウザイよ・・・
ハタシの休みクレクレ厨
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 02:07:13 ID:6WpqAe8+0
夜中までご苦労さん。クリの監査役？おまえ。
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 02:39:44 ID:y1TFugCuO
＞ID:6WpqAe8+0
ｱｲﾀﾀﾀ
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 03:18:29 ID:6WpqAe8+0
ID:y1TFugCuO

あほらし。改善の余地なし
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 03:21:29 ID:Q0opZrz1O
理念 泣き 経営者
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 05:08:11 ID:Q1RABjitO
クリスタルグループにかなうところはない。
幹部の野々垣勝、加藤康春は現役の暴力団構成員。
社員は自殺に見せかけ殺されたことがある。
遺族を馬鹿にした対応のみ。
460 ：ひろゆき＠菅理人 ◆fHUDY9dFJs ：2005/08/13(土) 05:21:46 ID:ebDFYZr/0
クリスタルの経営者の文句を垂れてる下っ端のゴミクズ社員達も
結局同じ穴の貉なのは明白とおもいますです。。。
461 ：ひろゆき＠菅理人 ◆fHUDY9dFJs ：2005/08/13(土) 05:47:25 ID:ebDFYZr/0
連投スマソ
私実は入社前にその筋に在籍しておったんですが全然違和感ありませんです。。。
ちなみに山健組ですた。
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 06:33:31 ID:Q1RABjitO
佐渡谷か？
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 06:37:21 ID:Q1RABjitO
暴力団員として活躍できそうだと思えば、上にあげられるしね。
逆にまともな人間はイチャモンつけられるよ。加藤なんかにね。
464 ：ひろゆき＠菅理人 ◆fHUDY9dFJs ：2005/08/13(土) 07:11:55 ID:ebDFYZr/0
文句ばかり言ってる根性無しの屁たれ社員はすぐに辞めてしまえです。
クリスタルで通用しない連中はどこに行っても通用しない
465 ：元悪人：2005/08/13(土) 09:25:24 ID:gCszzfCG0
栗で通用しても他で通用しないってのが俺の認識だが…

あと暴力団ネタよく出るけどソースあるの？適当か？
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 09:55:31 ID:t4wZlqri0
>>465
二階堂で春先にライブドア買収関連の資金源としてチラッと出ていたな
なんで否定は出来ない
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 10:12:10 ID:DGvukr/XO
＞ID:6WpqAe8+0
ﾋｯｼﾀﾞﾅ
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 12:22:27 ID:orUyfRer0
>>465
毎日が、飛び込み、テレアポ、転籍、減俸の連続なんで長く勤められれば
神経がズ太くなって根性がつくぐらいだろ。プラスになるのは。

まあどれも栗でしか通用しなことなのだが。
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 12:56:36 ID:t4wZlqri0
そういえば栗本体の現サイト(www.crystal-group.info)が
「クリスタル」や「クリスタルグループ」でぐぐってもなぜか検索結果の最初に出てこない件について

URLを直接叩いて初めて出てくる。ロボットを撥ねているのか？
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 15:21:11 ID:whCIWRAZ0
で、お盆休み満喫してますか？
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 16:12:26 ID:J1ulbagl0
>>465
まともなやつは、クリスタル的洗脳があることに気が付き
すぐに脱会するのが、通常概念だとかんがえられる。
たとえば、イギリスからオカルトと認定されている宗教に
入会してしまって、異常に気が付き脱会することと同等
でしょうね。
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 16:19:24 ID:J1ulbagl0
ebDFYZr/0同等連投になるが。
盆休みにそんな朝早くから起きてご苦労さん。
しかし、Q1RABjitOはそんな朝早くからおきて
お疲れさんだね。
見せ掛けすることがあんたらの仕事だからな。
そんなこと書くより、具体的な内容書いたほうが大事になるからさ。
こぴぺするんだったら、あんたらの悪事を書いてくれ。
そのほうが、よほど信憑性もあるしここを崩壊さすことが可能だぞ。
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 17:39:03 ID:FlmlviHq0
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/04.october/041018.pdf
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 17:50:10 ID:t4wZlqri0
>>473
過去スレで外出だったと思われ
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 19:11:27 ID:4arBOqvNO
待機社員になったんですが給料いくらもらえます？
元は時給1300円のプログラマーです。
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 19:54:55 ID:rKFonqoL0
>>475
有期限雇用だったら１００パーセント支払い（判例）
常時雇用であれば１００／６０。
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 19:58:39 ID:whCIWRAZ0
いつまでお盆休みなんですか？一般的企業は１週間休みで前後土日あわせて
９連休が普通なんですが・・・
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 22:07:15 ID:FlmlviHq0
結局なんだかんだ言って有給を消化させつつ
実態は普通に働かせるのがクソシタル流夏休みです。
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 22:56:26 ID:yGx+mJ/WO
有給で今回夏休みになってるから続けて来週いっぱいも有給で休んでもよいのだろうか。ってか会社いかんでもよいかな。
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 23:51:11 ID:xBxs4Ur8O
ぬるぽ
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 23:59:29 ID:e18qqOHK0

>>431
馬鹿丸出しの恥ずかしい文書だなｗ

○売り上げを挙げる要員は現場勤めの11名だけのはずだが？
　何故15名分で計算してるのか？
○たかが11名の事務処理に二人も事務員必要ないだろ。
○11名以外の営業二人と事務員二人の給与、経費が50万しかなくって
　どうやって払うんだよ？

空想バカも程々にしろやｗ
482 ：コラボ？：2005/08/14(日) 00:10:20 ID:PzgmHghsO
みなさーんコラボが戻ってまいりますた！乙です！
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 00:24:18 ID:JYNltZUa0
>>464
逆だろ。栗イズムが染み込んだ人間は一般社会復帰が困難になる。

○栗では遅くまで残っているヤツがヤル気のある人間で、早く帰るヤツは
　ヤル気のないやつ
→無駄に遅くまで残っているヤツは時間内に作業を済ませられない無能者。

○過程じゃないんだ、結果を出せ。多少の犯罪は気にするな。
→こんな営業方法が通用するのは悪徳リフォーム業者位。

他、ビジネスマナー全く知らず、個人情報扱いの意識薄すぎ
栗の常識・世間の非常識。別に栗で通用したいとは思わない。
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 01:39:23 ID:60N0mj7q0
結局この会社に行政が手を出せないのは暴力団絡みだろ。
長銀が破綻しよく精査せずに外国資本に政府が売り払ったのと
同じ構図だよ。
日本の政官民暴力団の構図を理解していると簡単に理解できるよ。
君達の議論はすごくレベルが低いと思う。
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 01:45:13 ID:8r3YudYHO
相変わらず進行の早いスレだなｗ
最速記録更新期待age(ﾟ∀ﾟ)
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 03:00:17 ID:4BjAfMWK0
>>484
最近行政が手を出し始めました。
要するにバックの暴力団がこの企業を
見放し始めたってことだな。
君の話だと＾＾
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 08:36:11 ID:CGcE+wAK0
>>485
６月末まではそうでもなかったんだがな
行政処分が明るみになったとたんスピードが急に上がったw

そうでなくともここは派遣板では最速のスピードではあるがね
（もちろんVIPとかにはN即+とか実況には負けるが)
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 09:30:18 ID:60N0mj7q0
>>486
労災事故で死人が出れば国民が納得しないだろう。
行政も苦渋の選択だったに違いない。
でも執拗にクリスタルに行政指導を強化すれば
派遣元、派遣先困る人間が沢山いる。
当然行政側の人間も危なくなる。
結局落としどころで落ち着くことになる。
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 10:51:20 ID:CGcE+wAK0
>>488
「指導」じゃなく、「処分」なんだが。
栗だけじゃなく、グッドウィルにもやっているし。

行政側（特に現場レベル）は偽装請負の放置はまずいとの認識が広まっていると思われ
自分たちの仕事を増やすだけだからな
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 10:59:04 ID:60N0mj7q0
>>489
＞行政側（特に現場レベル）は偽装請負の放置はまずいとの認識が広まっていると
それは局レベルの下部組織だけ。
結局、派遣業許可の取り消しから書類送検まで本省のお伺いを
立てないと手が出せないのはご存知のとおり。
今まで派遣業許可の取り消しを受けた事業所は一体何社
あったかな（笑）
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 11:34:32 ID:CGcE+wAK0
>>490
プロダクツが取り消しになりそうだったじゃないかw
まあこれは刑事になったことがあるが・・・

いづれにせよ燃えないゴミしか売れない栗は衰退するしかないだろうがな
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 11:40:52 ID:Pne+xLDl0
こんなルールがある。
派遣会社の社員でも知らない（知ってても黙っている）
のではないか？

・２ヶ月働いていれば　社会保険　に加入できる
・週２０時間以上働けば　雇用保険 もＯＫ
・短期間契約でもずっと同じ職場に派遣されていれば正社員　に
・アルバイトも派遣も有給休暇　がとれる

詳細は
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/hoken.html
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 12:22:19 ID:iAGWnH620
　　　　　　平成１７年８月８日　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　社長通達
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

絶好のチャンス到来、
派遣番号申請後、新規契約獲得に全力をあげろ！！

新聞紙上で株式会社『死ーSTYLE』の知名度は全国に広がり、１０億円相当の宣伝効果があります。
注目され訪問しやすいはずです。

一ヶ月の営業停止処分が８月１２日の全国一斉の申請によって営業が再開できます。
技能社員の雇用が維持され、短期間での営業再開は新規先、取引先から絶大な支援を得られるでしょう。
今こそ、新規獲得、取引先との信頼関係構築の大チャンスです。
この機会に、営業マン全員、怒涛の如く新規獲得、増員獲得に行動しましょう。
また一部の営業停止処分の地域は、請負契約を獲得すること。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長　　加糖雅秘呂
494 ：元悪人：2005/08/14(日) 12:36:14 ID:KyGXl0/t0
>>492
>・短期間契約でもずっと同じ職場に派遣されていれば正社員　に
ってことは派遣を使わずにパートか自社雇用の短期契約社員を使えってことかな？
自社雇用を増やそうと思っての取り決めだろうけど企業としては派遣のメリットが
無くなっていくね、ただのワーカーを全部正社員で行える企業なんてないだろうに
派遣を使ったら正社員雇用しなければならないってことが厳格になったら
ほんとに期間を決めて確実に契約終了し他のスタッフを要請することになるのかな
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 12:48:00 ID:4BjAfMWK0
どこまでもオメデタイナ。
世間の会社は営業停止処分なんか喰らう会社は取引止めるかってのが
通常概念なんだがな。
まともな営業をしていれば営業停止処分なんってくらいませんからね。
その時点でまともな会社ではないと認識される。
盆明けが楽しみだね。
解約の連鎖がはじまるんじゃないのｗ
496 ：元悪人：2005/08/14(日) 13:28:50 ID:KyGXl0/t0
やはり大きな影響がある業務停止命令は行政としても
出すことに躊躇いがあったのかな？？？
ここまで問題が大きくなるまで動かなかった（動けなかった？）つけは大きい
行政としても放置しすぎで手に負えなくなってるか？人事異動で担当外れるの
祈ってたりして（笑
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 13:53:43 ID:6k1pqgb8O
ぬるぽ
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 14:02:45 ID:D2XrbllM0
>>495
んー。取引先はクリスタルがどんな会社かわかっていて
取引しているからね。
デートクラブは違法とわかっていて利用する客が途切れない
のと同じことだよ。
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 14:50:04 ID:4BjAfMWK0
>>498
ならなぜト＋タはばさーっとやってしまったのでしょうか。
要は信用ですよね。
違法と分かっていても信用のないところには頼まないでしょう。
信用のあるところへ鞍替えするのが落ちだとおもいますけどね。
今まで、まあいっかでここの会社で落ちついていたところも
今回の件で、取引先まで処分が飛んできたらって考えますから。
誰だってまき沿い喰らうのはいやでしょう。
なら、取引先かえますよね。
デートクラブも、がさが入ったって知ったところにいきますかｗ
いきませんよね。
それと同じです。
考え方甘すぎですよ。
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 14:56:51 ID:YWpgZp+/0
信用ガタガタだなクリスタルも。
アデコあたりに全部もってかれんじゃねーの
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 15:48:40 ID:C1SrtuiBo
栗廃れる～♪
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 16:29:34 ID:VqyPLJpm0
おまえら本当は栗が好きなんだろ？
特に>>495、>>453お前のカキコには憂いでなく愛を感じるぞ
同一人物だな？
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 16:31:24 ID:d4WN4OOpO
反省の意識ないなクリスタル。業務停止期間を延長すべし
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 17:57:36 ID:4BjAfMWK0
>>502
同一じゃないですよ～～～裏返しのヒニクはないｗ
さりげなく影から崩壊するのを見守っているだけさｗ
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 17:58:39 ID:NvW7JPIl0
全員が相手にしなければ即廃業。
506 ：元栗：2005/08/14(日) 18:24:56 ID:6Vr43IcXO
早く潰れないかな～栗廃る～♪
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 18:40:23 ID:eszlULdSO
クリスタル流通サービスもこのスレですか？
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 18:51:22 ID:CGcE+wAK0
>>507
どぞ。一応グループ全体を対象としていますので。
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 19:02:29 ID:eszlULdSO
>>508　自分の住んでる所で家電量販店の募集があるんですよ、そこがクリスタル流通サービスなのでどうなのかなと？色々話を聞きたいと。
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 19:25:23 ID:CGcE+wAK0
>>509
・・・see >>1
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 19:37:26 ID:eszlULdSO
>>510　　　　　　　　　　 答えるまでもない、やめろって事ですよね？
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 19:47:17 ID:RyvxSnmu0
営業サポートも半年以上働いたら、有給もらえるのでしょうか？？
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 19:48:42 ID:QNh/bfA9O
もらえるよ。有給は労働者の権利なんで。
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 19:52:02 ID:RyvxSnmu0
誰に有給下さい。ってゆうんですか？？
515 ：元栗：2005/08/14(日) 21:34:21 ID:6Vr43IcXO
514有給なんてもらえません。もらえるのは退職する時のみです
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 21:44:28 ID:bIoAabKHO
悪い事は言わん！本気で今の栗には入らないほうが良いぞ！あと半年～一年は様子を見たほうが吉である。
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 21:53:27 ID:eszlULdSO
>>516さんは栗の人ですか？
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 22:50:59 ID:Sqxxea5a0
ずいぶん前の話になるが木木がこう言ったそうな
「法定速度４０キロの道を本当に４０キロで走る人はいない
　法律は破るものだ」
これを自慢げに喋る営業を見て、この会社やベーと思ったね
即退職願い出したけどね
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 22:53:07 ID:I8wy0WwH0
偽装請負に対する環境が昔とは変わってきたのは確かだな。
バカの一つ覚えで人貸しすれば儲かる環境ではなくなってきている。
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 22:56:42 ID:bIoAabKHO
少なからず他の企業でもグレーゾーンは抱えている！今、栗も正念場を迎え給与カットというリストラを始め業界での生き残りをかけている！だから半年～一年は栗の状況を見た方が吉！
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 23:01:06 ID:LZ7T7wIz0
労働基準監督署の人に
「栗は限りなく黒に近いグレーゾーン」と言われましたが？
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 23:19:22 ID:/5ylANMV0
>>521
いや、グレーじゃくなくってブラックそのものかと。
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 23:22:20 ID:c0yOCy0z0
>>522
アイツラから見ればもっと黒いのがあるからだろ
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 23:43:26 ID:L2JI9PTBO
登録スタッフは間違いなく給料出るんだろうか。
不安になってきた。
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 00:23:03 ID:wvZgoFpmO
色んな情報が企業に流れて松下との契約切れそう。切れたら俺はクビだ
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 01:07:38 ID:PsMBGRel0
>>525
悪いことイワン
つぎさがしときな＾＾
>>493この対処見たら誰だってアホカになると思うよｗ
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 02:32:14 ID:HYkTpytzO
>>512
そもそも営業サポートは半年以上の雇用はない
有給発生させて経費がかかるのが嫌だから事務員一斉解雇してサポートのシステムをつくった
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 02:53:55 ID:8oc2Umlg0
糞廃る～♪
詐・欺・す・たる～♪
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 02:55:16 ID:pofdSwfK0
>>572
そういやずいぶん前だが、事務員を全員解雇して栗スタッフ所属の派遣社員
化させたことがあったな。結構な騒ぎになったけど。営業しゃいんに負けず
劣らず、事務員も辞めるのが早いんだこれが。まあ、まともな人ほど早く辞
めていくわけだが、営業マンの転籍が絡んだりしてくると年金や保険の継続
手続きがきちんとされてないときがあったりして、辞めた後に年金が抜けて
る月がわかったりする。
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 02:56:22 ID:8oc2Umlg0
腐れてる～♪
ク・リ・ト・リス～♪
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 03:15:54 ID:PsMBGRel0
>>529
>>572はまだ存在しないレスですよ
>>527の間違いですよね＞＜
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 08:45:18 ID:2GyHyC5X0
今、サポートも1年まで延びたんですよ。
私、サポートなんですけど10月からかなあ！？時給上がったけど、交通費カットになって、実質減給です。
私、実務経験も無くて、エクセル・ワードも出来なくて、でも事務したくて。。。色々面接行ったけど、どこもだめで、サポートの面接行ったときに、
じゃあ採用ね。って。。。あっという間に決まりました。
ここには色んな批判書いてあるけど、私、契約期間は働きます。
色んな批判を胸に社会勉強します。

533 ：元悪人：2005/08/15(月) 08:57:43 ID:u7vT99jU0
へぇ１年に延びたのね、営業サポートって
ならば有給の申請は営業所長だろうね
所長によっては他人なんて気にしてないからすぐOKでるでしょ？
残ってる所長なんて何も知らないやつらばっかりだし
入社して半年やそこらで所長になったやつなんてザラ居るわけだしね

>>532
栗で事務してました！ってのが今後役に立つかどうかはわからないけど
ま、何事も経験だね（笑
アドバイスは上司の話を鵜呑みにしないことだね
>>518
の話は俺も聞いたことがある、企業の運営の在り方と例えてもねぇ・・・
でも制限40kmのところでほんとに40で走るやつはいないよね？でも取り締まり
してたら60kmで普通に捕まりますよね、捕まったら運が悪いって思っちゃいますが
企業としても改善命令とか出たら今回は運が悪いなぁで済ますのかな？
それが栗の体質ってことですかね
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 09:34:21 ID:BDnHIqqd0
それでは私も最新のアホネタ提供です！

　　　　　　　　　　　　　　決意書

私＿＿＿＿＿は、株式会社死ーSTYLEの所長として、
この度の営業停止期間終了後、一ヶ月以内で必ず新規
契約を取り、会社業績のV字回復する事を約束致します。

もし、一ヶ月以内で新規契約を取れない場合は
如何なる処分も受ける所存です。

　　　　　　　　　　　　　平成１７年８月５日
　　　　　　　　　　　　　株式会社死ーSTYLE
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿営業所
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿


↑この決意書が素敵なのは、本人名、営業所名などを
自分で記入して提出することです（大笑）
お盆最後の休みに酒の肴にどうぞ！
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 09:34:55 ID:V+1IHFSHO
ﾇﾙﾎﾟｲﾝﾀｰｴｸｾﾌﾟｼｮﾝって何？
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 11:05:23 ID:SYuNo7bT0
>>533
栗の場合は60kmどころか100km出していると思われ
ただ取り締まりのにおいを感じると即座にスピードを落としてたために
ネズミ捕りに引っかかることはこれまでまずなかった
ただ最近はテクニックが落ちてきたせいか、引っかかるケースが出ている

・・・・・・・・・・といったところかな
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 11:17:25 ID:u7vT99jU0
>>536
常に100kmで減速無しだったよ、昔は
監査とかがあれば資料作成などを行い改善命令ならOK！停止にならなければOK
って感じでしょ？テクニックが落ちてきたのか？自分のとこの社員でさえ使い
捨てにしてきたツケが回ってきただけかな！
営業所長でさえ年棒4oo万程度残業手当は勿論無いし、契約した報奨金もどんどん
減っていったし退職金もスズメの涙程度…転勤、転籍は日常茶飯事
そりゃあまともな神経の人間は逃げますよ
脱栗して数年、やっと世間一般に情報開示されてきたって感じですね
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 11:58:06 ID:7C0GLM6B0
＜観光バス火災＞乗客らは車外に逃げて無事　東名愛鷹ＰＡ　
　１５日午前４時半ごろ、静岡県沼津市の東名高速道路愛鷹ＰＡで、
和歌山市「クリスタル観光バス」の大型観光バス後部エンジン部分から出火、
エンジンと周辺パネルを焼いた。乗客４５人と乗務員２人は逃げ、けがはなかった。
県警によると、運転手が沼津市の同高速道上り線を走行中、バス後部から煙が出ているのに気付いた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050815-00000007-mai-soci
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 11:58:26 ID:Sg8byBckO
いまさっきテレビ見てたら東京行きの観光バスがパーキングでエンジンから火が出て燃えたらしく、会社名は出なかったがクリスタルマーク出てたぞ！怪我人は出なかったみたいだが、ちゃんと整備しとけよ。危ないやろ！
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 11:58:41 ID:OG7Q96yU0
栗の場合は60kmどころか100km出していると思われ
ただ取り締まりに合ったら戸籍ごと抹消しドロン。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 12:26:42 ID:SYuNo7bT0
>>537
なるほど、ネズミ捕りにみつかったら120以上出してしまってたわけだなw
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 13:15:41 ID:4De0D5cQ0
みなさん、違いますよー
同じ60kmは60kmなんだけど

無　免　許

なんですよ
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 13:27:48 ID:u7vT99jU0
確かに…
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 14:43:41 ID:jwtIgS530
労災当たりやも最近多いみたいだよ

通勤途中でバイクでひっくりかえるのがはやってる
１年くらい鞭打ちで通院してあとは、電気治療１０分くらい
の治療で１回５０００円以上プラス慰謝料が栗から支払われるみたいだ
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 14:50:23 ID:ubJrJ8zq0
詐欺したる敢行バスｗ
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 14:56:54 ID:PsMBGRel0
>>538
社員ですら乗る気がしないなｗ
どんなのが運転してるかと思うと、こわくてのれねーよｗ
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 16:30:03 ID:u7vT99jU0
きっと免許持ってるだろうって人が運転っすかね？
持ってないことが後でばれても会社は調べてたのですが、分かりませんでした
って言いそう…
いや、二種免許って何ですか？？って感じかなぁ
548 ：元栗：2005/08/15(月) 16:48:15 ID:pGIR240hO
また不祥事ですか～よくやりますね～栗は…。怪我人や死者が出なくて良かった～バスの運転手は二種免を持っていたのだろうか？
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 17:12:33 ID:PsMBGRel0
>>548
いくらなんでもって普通の会社なら言いたいけど、
でもありえるなここのことだからｗ
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 17:20:21 ID:Br2Q4JrM0
なぜクリスタルサービスは土日祝夏期休暇なんかも交代で
出勤しなきゃ行けないんだ～
しかもボーナスも退職金もない～
他のグループ会社であろとこはしっかりあるのにぃ～
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 17:26:22 ID:u7vT99jU0
スズメの涙ほどの退職金だが貰えただけ俺はマシなのか？
>>550
しっかりはしていないよ…あの金額を見ると泣けます
しかも適当…入った年で基準がころころ変わってるから俺の次の年に入社の
人は退職金規定が無くなってるらしい
0よりマシと考える自分が悲しい、もっと上を見ないとダメだねぇ
さすがに正社員はボーナス有りでしょう？？
その他は無いでしょうけどね
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 17:32:46 ID:Br2Q4JrM0
正社員ないですよ～
交通費・賞与込みの年収310ですよ～
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 18:06:56 ID:SYuNo7bT0
>>547
普通は２種免許の確認など、採用の段階でやるだろ
内部で転向した場合はともかくな。
# なお、内部転向は栗の場合はまずありえんだろう。
# ２種免許取得となれば会社側の支援必須だし、自腹切らせようとすればまず逃げられるし。

わからんという段階でのせれば会社が違法行為認定で行政処分は逃れられまい
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 18:09:02 ID:zutcRXeQO
残業代は過去２年さかのぼって請求できるんだっけ？ちなみに栗を辞めて一年たってるんだけど請求できるのだろうか？在籍は一年です！誰か教えて下さいませ・・
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 18:18:13 ID:SYuNo7bT0
>>554
請求可能なのは「現在から２年前」までだからさっさと請求しないと取れるものも取れなくなります
よって明日にでも請求汁！ただし状況を考えると労基と相談必須だな
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 18:37:12 ID:u7vT99jU0
>>552
年棒ってやつですね
賞与無しってか込みということですか…
俺も辞める年は年棒だったが現場で作業している正社員（月給、ボー有り）が
俺より遥かに年収越えることが分かってほんとにやる気無くしたよ、事業所管理
より現場で作業する方が儲かるのがクリスタルだってよーく分かった
在籍していた５年で身についたのはアフォの見抜き方くらいだったよ
顧客からはかなり勉強させてもらったけどね
>>555
確かある程度の「証拠」が必要だったよね？
>>554
メモでもいいけどある程度残業をしていたことを示さないといけないらしい
それより職安に相談に行って行政を巻き込んで会社からタイムカードや勤務俵
を出させることが早いかもね
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 19:24:22 ID:SYuNo7bT0
>>556
もちろん証拠があるという前提で話しています(でなきゃ言い出さないだろうし)
給料未払いは職安ではなく労基です
558 ：退職間近現栗：2005/08/15(月) 19:31:12 ID:OFrqBZSE0
現栗の経理の方に質問です。
固定給でも、１０日間しか働かないで辞めた場合っていくら出るのでしょうか？
栗の事だから、日割り計算ですかね？
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 19:45:58 ID:u7vT99jU0
俺は日割りだったよ
でも、残りの有給全部当てて一応一ヶ月分出るようにさせたけどね
残有給も誰も把握してないわけだし…笑
栗じゃなくても日割りにはなるよね？それは…
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 19:57:10 ID:V+1IHFSHO
560だったらみんなに寿司をおごる
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 20:00:44 ID:zutcRXeQO
タイムカードも勤務表もないし、給与明細でさえ受け取ってないっていうか貰えなかった・・残業代請求方法は会社に電話すればよいのかな？方法を教えてくれぃ！
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 20:05:46 ID:SYuNo7bT0
>>561
あとはあんたの手元にメモが残っているかどうかだな
それがなければあきらめな

残業代請求に明細は関係ないことが多い
そもそも残業手当の欄を虚偽記載しているわけだから
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 21:27:47 ID:pSMtoGaC0
おいら今、栗の所長やってるけど実質の年収を計算したらなんと！
１８０万だった。
自腹が多すぎだな。
営業活動を一生懸命やればやるほど金を使う。営業活動にかかる金は殆ど
出さない会社です。
それで新規契約第一だと！？笑わせやがる。
ボランティアで営業の仕事をしたい方は入社してください。
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 21:44:23 ID:z5wrmgHe0
加○康春はやめたんやないの？
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 21:46:11 ID:V+1IHFSHO
>>563 ＿|￣|〇
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 21:59:22 ID:zutcRXeQO
出勤簿って何年か保存義務があるんだよね？この前、バカ社員が三ヵ月前からの出勤簿をシュレッダー逝きにしていたけど・・訴えられたらどうするんだろうね！
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 22:19:40 ID:V+1IHFSHO
ぬ
るぽ
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 22:21:46 ID:3CL3CwgM0
もう栗の人たちは働き始めてるんですかね？世の中まだ夏休みですが。。。
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 22:37:29 ID:zutcRXeQO
えっ・・お盆とか正月とかってなんですか？言葉自体が存在しないので忘れてました！ちなみに今も仕事中です！
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 23:06:09 ID:Sg8byBckO
なんで出勤してんの？夏休みは勝手に有給使われるんだぞ！有給とって仕事するのは何か変だぞ？ 仕事するなら有給消化せんでもいいのにな。
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 23:09:33 ID:2GyHyC5X0
>>569
お疲れさまです♪
572 ：元栗：2005/08/15(月) 23:16:35 ID:pGIR240hO
569お疲れさまです。終電までには帰れるといいですね～タクシーで帰った場合は自腹になります
573 ：いやん：2005/08/15(月) 23:17:07 ID:mLUJTEs2O
現在現場社員だけど辞めたくなってきた…
古巣に戻ろうかな。給料ちと下がるけど、昇給システムが解りやすいし、辞める前と今とじゃ殆ど変わらん。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 23:17:46 ID:XnPOBwlPO
もちろん有給の発生していない新人の皆様は
有給前借り消化となりますのでご了承ください
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 23:20:06 ID:zutcRXeQO
小払いで請求しますよ！そして有給とか関係なく強制出社です！土日・お盆・正月・GWが関係なく働けるのが栗の魅力ですね！皆さんお疲れさまでーす！
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 23:29:33 ID:2GyHyC5X0
>>575さん
仕事楽しそうですね♪いつ休んでるんですか？？
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 23:31:43 ID:IwNqj2Ks0
こんばんは。　滝川クリスタルです。
578 ：マーチ卒業：2005/08/16(火) 00:27:38 ID:URJ9DwrpO
でここ入っちゃった笑そんなに悲惨な会社だったとは どうやって辞めるんですかと いうか 転職したいんだけど 近くに いい会社ないし なんせ 時間がない 泣
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 00:31:03 ID:cSv1Kg/ZO
クリスタルグループにかなうところはない。
幹部の野々垣勝、加藤康春は現役の暴力団構成員。
社員は自殺に見せかけ殺されたことがある。
580 ：マーチ卒業：2005/08/16(火) 00:49:37 ID:URJ9DwrpO
勤務地は大都市限定だったのに なんかへんなとこきちゃったなぁ
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 00:56:47 ID:ELnb5w2r0
勤務地の約束なんて簡単に裏切られます
そして入社してから寮費が激高ということを知らされます
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 01:44:27 ID:Fx7/Ho/V0
マーチ卒業

は営業社員として入ったのか？現場のスタッフとして入ったのか？
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 01:51:19 ID:TK6bvhGXO
よっしゃー帰ろっと！それでは全国の栗犠牲社員の皆様お疲れさまでした！明日はどんな通達くるんだろう・・
584 ：マーチ卒業：2005/08/16(火) 01:56:20 ID:URJ9DwrpO
技術社員で入りましたやってる仕事があまりにも 単純すぎる ああ 俺の人生終わったな
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 02:02:27 ID:TK6bvhGXO
人生捨てたものではありませんよ！栗より貴方を必要としてくれる企業はありますよ！さぁーリクナビへ行ってみよう！スカウト届いてるかな・・今月は6件で微妙な企業が多いが・・
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 03:03:14 ID:abEb5a5n0
走行中に燃えたバス会社ってクリスタル系？
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 06:45:31 ID:TK6bvhGXO
誰か親切な方・・東京労基の相談窓口のコピペをﾖﾛｽW俺が先陣きって試しに訴えてやるー！結果は随時報告するよ！
588 ：元栗：2005/08/16(火) 08:57:56 ID:MAmyRw0mO
↑宜しくお願いします。詳細お待ちしてます。
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 09:12:08 ID:oDsnUkBDO
俺、俺、社長になった！

のに降格は理解できるけど少しだけど順調に利益は上げてきたのに、転籍しろとの辞令。私、社長ですよ？
後に社長は長くて三年くらいしか出来ないよ。と聞いたんですがマジすか？
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 09:24:23 ID:9zjGCQiT0
>>589
三年も持たないよ。はやくて２～３ヶ月とか。
ちなみに栗で普通にしてれば誰でも社長になれる
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 09:36:05 ID:4jdo4/BQ0
>>584
だから辞めとけといってったんだよ。今からでは遅くないから
他の会社に再就職した方が良いよ。経歴が汚れるだけ（派遣、請負は除こう）
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 09:36:34 ID:zfQRS9H00
>>587
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/list.html
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 09:49:41 ID:x3ODEaC5O
MARCHさんはもしかして
最近流行りの評価のお仕事ですか？
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 09:56:45 ID:TK6bvhGXO
栗に残業請求してみましたが・・結果はみなし労働時間制で労使協定を結んでるんだから払わねーよ！って言われました！実際、タイムカードも勤務表じたいが栗には存在しないので終わりって言われました！
595 ：↑続き！：2005/08/16(火) 10:01:06 ID:TK6bvhGXO
一日九時間のみなし労働時間制で超過分一年で900時間ぐらいあるのですが・・その900時間は働いているのかグレーゾーンだから立証できないのでしょうか？どうぞ訴えてくださいねって軽く言われました！誰か判例とか詳しい方ヘルプ！
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 10:10:43 ID:zfQRS9H00
>>594
みなしでもみなした分より著しく多く従事していれば残業代を支払う義務が生じる。
>>595
あんたが何かしらのメモをもっているなどすればそれで十分証拠になるが
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 10:22:33 ID:TK6bvhGXO
↑一応、個人的にタイムカードつけてまして一日九時間を超えた分を計算したら900時間超えてたよ・しかし栗は余裕で訴えてみろやって言っているのですか！グレーゾーンはタイムカードで立証できるのでしょうか？
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 10:23:44 ID:FG4/4pGQ0
＞マーチ卒業

技術社員として入社してしまったなら、営業が受注とってきた現場であれば
日本全国に飛ばされる可能性があるよ。大都市しか行きません！とか言って
ると仕事を紹介されなくなるかも。栗は営業も技術も全国異動可で採用が基
本だからね。
599 ：zeroworks：2005/08/16(火) 10:25:09 ID:9EOBZ0MN0
>>595
アルファベット3文字の技術だけど、うちは残業代100％支給されてるぞ。
もちろん、時間帯や休出は法定通りの数字で計算されてる。
勤務表がないなんて聞いたこと無いんだが、どこの会社?
勤務表が無いなら、自分で作ってもいいんだよ。
メモ帳に日付と勤務時間の記録があれば、十分証拠となるし。
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 11:18:52 ID:yRGZ0zk8O
さすが栗
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20050815/20050815-00000020-ann-soci.html
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 11:42:19 ID:zfQRS9H00
>>597
その「個人的タイムカード」だけで十分。
というわけで最寄の労基へGO！
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 11:50:23 ID:ELnb5w2r0
クリスタル観光の
バス運転手は運転免許を持っているのか？
バス整備士は整備資格を持っているのか？

行政ガサ入れカモン！
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 11:56:39 ID:nN36R+Zm0
>>594
労使協定でググるとこれが出てくる。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/778.html
>（２）労使協定と就業規則
>次に、労使協定ですが、これは使用者と事業場の過半数の労働者で組織された労働組合
>または過半数を代表する者との間で締結した文書のことです。

労使協定なんて組合の無い会社には関係の無い話なんだねこれが。
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 12:03:09 ID:TK6bvhGXO
なるほど！みんなーマジサンクスWこれから内容証明発送と労基に相談逝ってきます！あとユニオンって何？わかる方のコピペヨロスWさぁー特攻隊長が先陣きるから付いてこい！
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 12:16:28 ID:zfQRS9H00
>>602
大型は持っていても２種をもっていないかもしれない
買収前に在籍していた整備資格のある香具師はもういないだろうし

警察などの判定で整備不良となればガサ入れは必至だな

>>604
http://www.t-union.or.jp/
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 12:45:33 ID:nixkpltoO
今日脱栗届だしました。はねつけるようなら労基へGOです
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 12:46:25 ID:zNorel3K0
age
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 12:58:29 ID:3G4upYxh0
派遣って、人身売買の発展型って言ってもいいと思うと思いませんか。
ヤクザが人のブローカをしていたように。
派遣会社（やくざの親分）ﾌﾞﾛｰｶｰ（営業）売られる人（派遣元で働く社員）
この手の内容が記載されているＨＰがあれば、ＵＰよろしく。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 13:00:04 ID:Dyzur6CO0
地元の職安で８月下旬にコラボレートが就職説明会を開催だと。
あとＳＦＣＧも・・・

こんなんばっかだよ　＿|￣|○
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 13:10:29 ID:SwNEX7bW0
>>594
元社長です。
年度がかわる時に栗フォーマットの36協定やら変型労働時間うんぬんを労基に提出したけど、それにみなし残業の計算根拠が書いてたよ。
それには、みなし残業は96分と書いてあるよ。
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 13:14:56 ID:3G4upYxh0
>>610
弁護士に相談して、賃金未払い分を請求したほうがよいと考えられるｗ
ちなみに自分の分だけじゃなしに、社員の分も相談したほうがよいと
おもうよ。
ダメージ大でしょうね＾＾

612 ：元栗子会社：2005/08/16(火) 13:35:39 ID:1vln1oggO
おれも先月末に辞めて離職票がまだこないんだ…。おまけに給料ももらってないし！やっぱ栗だね。明日労基行ってきます！
613 ：革命戦士：2005/08/16(火) 13:50:30 ID:TK6bvhGXO
ユニオンのコピペ誰か至急くれ！俺は戦うぞ！
614 ：神様：2005/08/16(火) 13:58:31 ID:VtKCUJf60
ユニオンもいろいろあるみたいだけど
ttp://www.t-union.or.jp/haken/haroyunion115.html→素人団体って感じらしい
自分より知識ない・ほとんど役立たない。
直接、自分で労基いくか・弁護士に相談汁。
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 13:58:54 ID:zfQRS9H00
>>613
それだけやるきがあるならそれぐらいぐぐれ！
（携帯からだとちょっとつらいかもしれんが）

ひとつは示しておく。ゼンゼン系の派遣ユニオン。
ttp://www.jsgu.org/index.html

問合せ先(フリーダイヤル)TEL：０１２０－１３３－７１９
メルアド：[email protected]
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 14:00:56 ID:ELnb5w2r0
ユニオンや労基署なんてほとんど動いてくれないから
弁護士雇ったほうがいいよ

弁護士費用２０万掛かっても栗から２０万取れれば
収入は０だけど価値はあったと思えるはず
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 14:01:03 ID:zfQRS9H00
>>614
東京ユニオンはただの自己満足団体だと思う。
いわゆるFAQなんかがなくて、単に自分たちの主張をしているだけ。
共産系はこんなのが多いから困る。
618 ：神様：2005/08/16(火) 14:08:20 ID:VtKCUJf60
大手人材系はどこも違反金払って
また、広告出して・営業して・スタッフ集め、利益のため、違反繰り返す。

だから、未払いの分請求して、さよならがいいよ。
619 ：元栗：2005/08/16(火) 14:35:40 ID:MAmyRw0mO
606さん　おめでとうございます！現栗も脱栗をめざしましょう(^O^)／
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 15:21:15 ID:TK6bvhGXO
会社が過去のタイムカードを保管している場合は3年間の保管義務があるんですよね？だったらタイムカードの開示請求って出来ないんでしょうか？みなし労働協定でも一日5時間のサービス残業は許されないだろう！
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/16(火) 18:21:31 ID:/xU9IOfI0
糞廃る～♪
詐・欺・ス・タル～♪
622 ：元栗：2005/08/16(火) 18:55:37 ID:MAmyRw0mO
そういえば昨日のバス事故の原因知っている方教えてください
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 01:37:14 ID:5oFHl90V0
糞廃る～♪
詐・欺・ス・タル～♪
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 05:00:31 ID:zAn+hz8F0
辞めることを検討している営業さん達へ
>>604を見習って辞めるなら仕返ししてからやめようぜ！
ここのやつらはやられてやられっぱなしかあ。
残業未払いとかやられて悔しくないか！
減給されて言い成りに成ってるだけか！
せっかく汗水たらして働いてるのにゼニにならん。
どうせなら、辞める前に残業分とりかえしてやろうぜ！
またヤクザがこのレス潰そうとするだろうな・・・
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 05:18:27 ID:bVHmIxEU0
脱栗すると
「夏休みのありがたみ」を思い知ることができます
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 06:42:42 ID:1Tvf4PPA0
糞クリスタル！すべては木木が元凶、
627 ：zeroworks：2005/08/17(水) 10:49:00 ID:16W+T8Wu0
>>624
有能な人間なら、問題を指摘し改善案とそれによる利益とコストを
提出し、企業としてのコンプライアンスを維持しようと努力するが、
無能な人間は、それに気付かず、有能な人間の足をただ引っ張る
存在でしかない。

ゆえに、「>>604を見習って辞めるなら仕返ししてからやめようぜ！」
などという発言が如何に無能さをさらけ出しており、同時にその行為は
誰のためにもならない事を証明している。

無能な人間はいつまでたっても有能な人間のしもべでしかないのだ。
見返したいなら、こんなところで遠吠えしてないで、ひざ突き合わして
見たらどうかね?無能諸君。
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 11:13:20 ID:aEbA5gcI0
>>627
ちうか、「コンプライアンス」って単語の意味分かってないらしいけど、
法規を遵守してれば足を引っ張られる危険性なんて無い訳で。
事実を暴露するのと讒言とを混同するのは無しな。
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 11:14:06 ID:HOxIaEy+0
>>627
栗にコンプライアンスを求めるだけ無駄だろ
そういう改善提案した心ある香具師は確実に首にしてしまう企業風土が根付いてしまっている
だから無能な経営者とイエスマンとロボット化した兵隊しかいなくなる

まさにブラック企業の典型だよ
630 ：zeroworks：2005/08/17(水) 11:40:22 ID:16W+T8Wu0
コンプライアンス＝法令遵守
無能な人間がそれを知らず守れてないから。
おれはキチンと残業代貰ってるし、それなりの利益を上げている。
派遣先企業から転社要求もなんどかあったし、今回も良い条件で打診受けている。
俺にとって派遣会社は良い会社を選ぶための腰掛に利用してるつもりだ。
お互い良い意味で利用しあってると思うよ。
631 ：設定が「ぽっぷあっぷ」で観れちゃう。やっぱまじいかなぁ。：2005/08/17(水) 11:51:13 ID:aEbA5gcI0
>>630
楽しい奴。
ID:16W+T8Wu0の主張って、要は「自分の転職活動邪魔するな」か。
仮に喪前がまともに残業代貰っていても、一方で残業代が未払いで改善の見通しの無い人間がいる。
そんな企業ににコンプライアンスなんて単語が適用できるのか？
信賞必罰だの能力評価だのとほざいて逃げるのは勝手だが、それは順法の上での事にして欲しいもんだな。
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 11:55:18 ID:b09tlj8q0
>>627
問題を指摘しようものなら、栗のやり方に反抗する者として
アボーンされるのが決定的なんだが。

栗で必要なのは意見じゃなくって服従なんだよ。
633 ：zeroworks：2005/08/17(水) 12:03:22 ID:AalOR6pl0
>>631
>>一方で残業代が未払いで改善の見通しの無い人間がいる。
改善する為の行動を起こせないやつはどこに行ってもダメ人間だよ。
自分の要求すら筋通すことが出来ないのでしょ？
派遣会社って、そんなやつらばっかりどこへも行く当ても無くなって集まってくるからな。
有能なやつらに安くたたかれて使われるだけ。
634 ：zeroworks：2005/08/17(水) 12:05:50 ID:AalOR6pl0
>>632
俺は筋通したけど。

>>栗で必要なのは意見じゃなくって服従なんだよ。
そんなこといってるから、ろくな人間が集まらないし、客先からの信用も失うんでしょ。
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 12:09:45 ID:O6LXnNUH0
>>629

＞だから無能な経営者とイエスマンとロボット化した兵隊しかいなくなる

これは大正解。そしてこれはまさに栗。
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 12:18:20 ID:e4dji2vmO
なんか盆明けから取引先から解約が相次いでる。かなりヤバイ情報漏れじゃないか？俺の為にもここに悪い情報書くな！コラボレートに社名変更後、新規も難しくなった。都内の営業の奴
637 ：元栗：2005/08/17(水) 12:54:57 ID:XB1BeBiXO
そりゃ契約を打ち切るでしょう。あれだけの事をすれば。打ち切らないところは足元をみて請けを下げるとかするのでは？
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 14:19:48 ID:b09tlj8q0
栗を使っているとなると、その企業もイメージダウンに繋がりかねないしな。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 14:29:01 ID:HOxIaEy+0
>>636
アンチ栗にすればお断りに決まっているんじゃないか？

ここは栗を追い詰めるための情報提供は最も歓迎されますw
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 14:50:29 ID:kWv+i2vo0
>>632
>>627は、すでに脱栗した人間です。
>>632は脱栗支援者とでも言っておきましょうか。
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 15:06:27 ID:vKIuYdt0O
>>638
それは期待薄いな
ネズミーランドの清掃業者の例もあるし
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 15:18:17 ID:h/IiiUvKO
営業サポート派遣は、クリスタルオフィススタッフが、各クリスタル合同営業所に派遣し、更に合同営業所内のグループ各社に配属されます。
派遣料も、合同営業所内のグループ各社が負担し、クリスタルが回収、クリスタルオフィススタッフに支払う形であります。
これは明らかに二重派遣・中間搾取となり派遣法に抵触します。
このことから、コラボ・シースタの派遣法違反は、グループ子会社の問題でなく、グループそのものの問題でしょう。
どっちみち、オフィススタッフは、派遣ナンバー持ってないんですが（笑）。
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 15:50:08 ID:CmqJFzkE0
これはクリか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050817-00000041-mai-soci
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 16:57:56 ID:rhH5RbJlO
644だったらみんなにステーキをおごる
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 17:34:20 ID:aEbA5gcI0
>>634
喪前さんが個人的に権利を獲得したって自慢したいのは結構なんだが、

　「アルファベット3文字」には
　組　織　と　し　て　の　自　浄　能　力　は　無　い　

訳ね。
646 ：zeroworks：2005/08/17(水) 17:35:41 ID:Qcw+z3cs0
>>644
ご馳走様です。
647 ：zeroworks：2005/08/17(水) 17:38:45 ID:Qcw+z3cs0
>>645
なにもこんなところで妬まなくてもいいでしょうに。
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 17:44:59 ID:HOxIaEy+0
zeroworks氏の努力は否定はしないが、栗の組織体質を考慮すれば焼け石に水だろう・・・・
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:03:53 ID:aEbA5gcI0
>>647
ちうか、組織の話をしてるのに個人の話に転嫁して論点逸らそうとしないでね。
喪前さん個人の待遇を改善したとしても、それは組織全体に波及するもんじゃないよねｗ
団交の先頭にでも立ったのかな？
650 ：zeroworks：2005/08/17(水) 18:19:23 ID:Qcw+z3cs0
>>648
努力って言うのか、普通。
>>649
会社の利益上げてその見返りとして報酬得るのは当然の権利。
計算間違えだから再計算して振り込んでねっていってやればいいことなのになんで出来ないのか？
それはお米良が無能で会社の利益どころか、お荷物さんである証拠であると確信したよ。

残業代もらえないのは組織の問題ではなくて、お米良個人の問題だろ?
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:29:12 ID:oWY73BID0
栗か。あまりにも無能すぎる。合併したことはまたなにかしでかしたな。CMよくながれてるけどあれ取引先にすごくばかにされてるよ。まあ営業ごくろうさま
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:29:36 ID:aEbA5gcI0
>>650
>計算間違えだから再計算して振り込んでねっていってやればいいことなのになんで出来ないのか？
「パンが無ければお菓子を食べればいい。」って奴だな。
もう一遍>>594を読み直せ。
653 ：zeroworks：2005/08/17(水) 18:32:15 ID:Qcw+z3cs0
>>652
その下のレスもちゃんと読み直せ。
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:36:09 ID:oWY73BID0
給料の計算したほうがいいよ。おれなんか契約の半分しか入ってなかったので営業深夜なのに電話でどなってやったよ。技術で有能な人はすぐやめるよ。そんなに給料ごまかしたいのかな。勝手にしてくれ。査察にはいるんじゃないのもうじき
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:37:59 ID:aEbA5gcI0
>>653
労働債権について解説するのが正直言って面倒だ。漫喫でも行ってカバチタレの１巻読んでくれ。
656 ：zeroworks：2005/08/17(水) 18:40:46 ID:Qcw+z3cs0
>>655
してくれなくて結構。知ってて常識レベルだ。
それにここに書いてもここの人たちどうせ行動起こせないだろうから、無駄だろ。
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:42:37 ID:aEbA5gcI0
>>656
＞それにここに書いてもここの人たちどうせ行動起こせないだろうから、無駄だろ。
ならさ、退職時と言えど行動起こそうとした人間の出鼻をくじく様な真似は止めてあげたらどうよ？
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:42:40 ID:5oFHl90V0
＜３人自殺＞女子高校生ら社員寮で 炭が燃えた跡 豊田
　１７日午前８時ごろ、愛知県豊田市本地町の人材派遣会社の社員寮で、社員の男性（２８）方を訪れた上司が、この男性と名古屋市南区の女子高校生（１７）、２０～３０代の男性の３人が死んでいるのを見つけた。（
659 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/17(水) 18:49:06 ID:GfpX7tga0
要は、要領いいヤツのための会社だってこと。それだけ。
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:50:08 ID:oWY73BID0
またまた栗か？前上容疑者ﾊﾟｰﾄ２
661 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/17(水) 18:51:04 ID:GfpX7tga0
>>657
こんな書き込み見ただけで出鼻をくじかれるようじゃ、人生おしまいだな。warata...
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:51:49 ID:HOxIaEy+0
>>650
残念ながら、栗のような組織では十分努力に値してしまうと思われ

もちろん個々人の能力の低さもあると思うが、
それ以上に経営層のほとんどが「上の言うことには絶対服従」
「自分の価値に合わない香具師は組織から排除」という
思考回路しか持ち合わせていないと思われるし

なにより栗の上層部なんてイエスマン以外の能力でのし上がっている香具師はまずいない
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:51:51 ID:/XNDPYfM0
>>651

労基が入ったという噂がありますよ
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:52:02 ID:aEbA5gcI0
>>659
その「要領いいヤツ」の正当化は断念したかい？それで結構。
姑息な人間のみが利を得る会社ってことだし。
665 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/17(水) 19:16:51 ID:GfpX7tga0

　>姑息な人間のみが利を得る会社ってことだし。
＼＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
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　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 .|
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　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
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666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 19:27:36 ID:aEbA5gcI0
>>665
>>661で自レスである>>627を「こんな書き込み」扱いしてのその価値を軽んじた以上、特に話す事は無い。
まともに言い返せないのは分かったから、後は勝手にしてね。
667 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/17(水) 19:40:28 ID:GfpX7tga0
>>666
も少し冷静になったらいかが?
ここは2ｃｈだよ。
暇つぶし以外の何事でもないでしょ?＞1-1000
668 ：元栗：2005/08/17(水) 19:43:09 ID:XB1BeBiXO
また栗がらみの事件ですか～？いいかげん呆れます
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 20:10:21 ID:oWY73BID0
今度、日構ｼｰｴｽｴｽ、ｻﾝﾖｰﾅｲｽｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ、ｸﾘｽﾀﾙﾍﾞﾙｸﾞ合併するの？また隠蔽隠し？労基が新宿NSﾋﾞﾙ6F,大阪OAP25階一斉査察に入るって本当。労基の人あぜんとするだろうに
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 20:18:19 ID:tYCX/Otr0
>>669
あぜんとせずに、きぜんと対応してほしい・・・
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 20:33:42 ID:kWv+i2vo0
>>669
もしマジねたできたら、まず呆れるだろうなｗ
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 20:44:10 ID:TA9OJQ+OO
豊田であった集団自殺があった派遣会社の寮は栗なの？
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 20:47:38 ID:bVHmIxEU0
なんでもかんでも　派遣＋犯罪＝クリスタル？　と決め付けるのはどうかと
確かにクリスタルは世界屈指の犯罪組織なので、気持ちはよく分かりますが
674 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/17(水) 20:53:00 ID:i+SOmlGN0
>>668
これのことなのか？
ttp://www.fnn-news.com/headlines/CONN00075574.html

FNN HEADLINES
--------------------------------------------------------------------------------
三菱重工本牧工場が工場廃水を誤って海に流した事故　三菱重工と担当者を書類送検

--------------------------------------------------------------------------------
三菱重工の本牧工場が2004年6月、鉄分や亜鉛などを含んだ工場廃水を誤って海に流した事故で、横浜海上保安部は、三菱重工などを水質汚濁防止法違反の疑いで書類送検した。
この事故は2004年6月、三菱重工横浜製作所本牧工場から、鉄分や亜鉛などを含んだ未処理の廃水およそ4トンが海にあふれ出たもの。
横浜海上保安部は、船のボイラー洗浄で生じた酸性の廃水を薄めるため、廃水槽に水を注入していた作業担当者(66)が、水を止めることを忘れて帰宅したのが原因だとして、三菱重工と担当者を水質汚濁防止法違反の疑いで書類送検した。
三菱重工は「送検を重く受け止め、再発防止に最大限の努力を払いたい」とコメントしている。
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 20:56:00 ID:oWY73BID0
えーまたなの
676 ：元栗：2005/08/17(水) 21:25:12 ID:XB1BeBiXO
674 こんな事件もあったんですね。ありがとうございます！今日の午前八時に愛知県の豊田市で派遣会社の社員寮で集団自殺があって、また栗なのかなって思いまして
677 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/17(水) 21:50:20 ID:i+SOmlGN0
>>674
ここには派遣とは書いてないけど、作業担当者(66)の事ね。
どこの派遣か知らんけど。
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 22:06:01 ID:UDed+gky0
　 　┃♪カーン～ちゃららららら～ん、サ～ッ
　 　┃　ぬ～るぽっ。ぬるぼ。ぬ～るぽっ。
　 　┃　ぬ～るぽっ。めるぽ。ぬ～るぽっ。
　　 ┃　ぬろぽせ～や～く～　ジャン
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||＼
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　ヽ
　　　|||　　　　|||||||　|||||||||||　|||[][]|　 　|
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　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ
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　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
ぬるぼ製薬の医薬品を服用する時は使用上の注意をよく読み、ガッに注意して正しくお使いください。
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 23:10:32 ID:rPSeDexJ0
ＣＭがあれだしホームページもこれだし

http://www.crystal-group.info/
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 01:31:05 ID:cQ6aK/n/O
栗はトヨタ系は出禁くらってますよ！こんな常識も知らない上記のニート達は死ね矢！
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 01:43:57 ID:PG91bNGt0
まあまあ大変だこと。どんどん営業がなくなりますよ。信用なくすと。６８０さんがんばって栗
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 07:28:57 ID:iYC/G3qoO
ｵｰﾅｰってマジでこの状況知らないのかな？
自分だけ逃げる準備してるんじゃないのか？
懲ら墓なんて合併してボロボロだし、ｽﾀｯﾌ連れて管理者は他社へ行ってるし
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 07:41:25 ID:1QYy1SXY0
>>673
でも確率高いのは否めないよなw
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 08:20:49 ID:1ZS3EibHO
クリスタルグループが抹殺されますように。ナムナム
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 08:37:09 ID:fX0gBZQfO
コラボレートのStaff引き抜いて他社に行く事を決めました。元コラボ？さん
俺は抜けるけどStaffを15、6人引き抜くから、後よろしく～ 後に誰かバレるでしょう
686 ：元栗：2005/08/18(木) 08:57:45 ID:rPGQAd6JO
みなさん、どんどん脱栗していきますね！早く脱栗した方が自分の為ですよ
687 ：コラボ？：2005/08/18(木) 09:18:22 ID:qSX4OyUcO
あ～ひまだ！糞共が好き勝手言いやがって！
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 10:08:35 ID:8KzJizx/0
社員を使い捨てしてきたツケがきてるな。
社員を大切にしてこなかったから、逆にすぐに裏切られる。自業自得。
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 11:10:28 ID:7Idaqhsw0
>>680
さすが栗社員！
非常識な書き込みしかできんのだな。
常識をもった人間ならこのような発言はしないなｗ

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 11:22:30 ID:9E2rW5EU0
あぁ暇だ。
営業活動なんてしても意味ないしな～。
なにしようかな～。
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 11:31:51 ID:UAOL4e7B0
真夏の飛び込み営業は本当に不毛ですな。
692 ：元栗：2005/08/18(木) 12:18:11 ID:rPGQAd6JO
690栗で営業活動するだけ時間の無駄です。その時間を就職活動等に使ってみては？
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 16:06:53 ID:F75hvg9t0
なんでクリスタルはひとつの営業所のみなんだよ
直営じゃないのか
奈良で登録して
京都逝ったらまた登録だよ
ばかじゃないの
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 16:16:12 ID:1QYy1SXY0
>>693
そのへんの情報の統制が完璧になったらもはやそれは栗にあらず
間違いなく売上げが数兆単位に逝くだろうw
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 19:59:55 ID:ylIgDk+k0
明日凄い通達がでます。

その内容は・・・

お楽しみに

知ってる人もいるだろうけど
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 20:31:53 ID:Y/yjZT9sO
いつも凄いから平気だろ
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 20:36:53 ID:qSX4OyUcO
>>695
どんな通達？よかったら教えて！
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 20:37:27 ID:oX+OBhxu0
んこ
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 21:08:54 ID:lbpDNP+hO
>>695

俺も知ってる
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 21:15:33 ID:xUa7Ta/90
通達、絶対晒せよ！！
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 21:22:36 ID:33wgGmlP0
>>699

知ってるならもったいぶらずに晒してください！
だれでもいいけどね。
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 21:55:56 ID:tFFNz6Yj0
ところで柏木は？川口は？ここ数年で辞めていった幹部はいずこに？
一度今までの辞めていった大幹部の特徴や現在を列記してみてよ
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 23:24:27 ID:sFPozYqHO
柏はOS、川はういる、吉も何かやってるらしい。やまねはしらん、いんきょやないの。ももは何か会社やっとるようだ。ここ二、三年でかなりの幹部いなくなったな～。
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 23:49:18 ID:9E2rW5EU0
また給料下がるよ。
しかも寮に入ってる人は
寮費全額負担になるよ。
そして極めつけは
小払い制度廃止！細かい経費や事務用品は自腹で用意してね。
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 23:54:17 ID:RspG1iL00
ただでさえ激高の寮費がさらに高くなるということですか？
まったく居る意味なしですね。ニートのほうが数倍マシ
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 23:55:19 ID:9E2rW5EU0
とにかく
どうでもいいけど
事務員雇ってくれよ！頼むよ！
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 00:55:32 ID:BoFQu0jCO
やべー！小払い廃止されたら営業できねー・・これで俺も転職組だね！明日からリクナビマニアになろっと！
708 ：元栗：2005/08/19(金) 01:06:57 ID:w1cVbSSWO
小払い廃止になるんですか～！？営業交通費や仕事で使う事務用品も自腹なんてそんな会社ありえないですね！ある意味それだけ経営状況が悪化しているのですかね。倒産までの日も近し？
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 08:46:40 ID:z2Y/PICU0
>>708
たぶん倒産の日はそんな遠くはないと思う

が、なまじ体力だけはあるからな・・・
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 08:49:26 ID:x7oVQtkq0
>>709
なんか言ってる事矛盾してね？

倒産はしないでしょ？
何かあっても業績悪い会社潰せばいいだけだから。
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 09:09:05 ID:z2Y/PICU0
>>710
敢えて書かなかったことを書かせたいのか・・・

栗は内部留保を相当蓄えているから金銭的な面では仮に何もしなくても当面はもつ。
小払い廃止ってことは内部留保流出を止めたい意図があるとみている。
ということは業績が悪化していると見るのが自然。

「業績悪い子会社を潰す＞別途子会社を設立して赤字を消す」の繰り返しをしたところで
全体の業績が悪化して負の連鎖にはまればいづれ限界が来る。

（真偽は定かではないが）既にメインバンクが貸し渋りをしているという情報が飛び交っているので
いざってときの融資はまず期待できないとみていいだろう。
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 10:08:50 ID:dJNKLdfTO
つかHPで堂々と債権回収してますって宣伝してる会社なんか誰が助けるの？
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 11:12:18 ID:BoFQu0jCO
まぁー1700億の体力があるから倒産はないな！ただ優秀な人材不足やコンプライアンス弱体化・顧客離れ等の懸念材料は否定出来ん！同族色を払拭し競争力のある企業態勢を早急に実現化しなければいかんぞ！
714 ：ダメだね。：2005/08/19(金) 11:24:19 ID:4yc3Ms4tO
木木の頭の中はＭ＆Ａの事で頭がいっぱいだから
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 11:33:53 ID:BoFQu0jCO
経営陣は馬鹿の一つ覚えで目先戦略の企業買収を推し進めているが企業が膨張するにつれCSRの方を同時に重要視して欲しいものだ！
716 ：ぐあー：2005/08/19(金) 11:45:38 ID:t9x5fJv80
里予○餓鬼はどうなった？詳細キボン
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 12:22:14 ID:HJMr8EPFO
携帯電話料金も払えません
718 ：元栗：2005/08/19(金) 12:29:38 ID:w1cVbSSWO
そんなに資産があるのなら潰れるのは難しいですね。国が対応してくれないかぎりは潰れるのは簡単ではないですね
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 12:54:40 ID:8dwpjrV+O
そんなにあって今の待遇なんてひどいな！
まぁ社員に還元しない会社にはいい人材は残らないから
長くはもたないだろうけど命令で転勤させといて家賃負担はしないって凄いよね
720 ：通達：2005/08/19(金) 13:03:40 ID:4yc3Ms4tO
現栗だけど、なーんも通達こねーぞ！
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 13:13:47 ID:10xEmJlR0
こっちもこねーぞ
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 19:35:00 ID:l4nz5JZT0
>>709

倒産は分からんが弱体化が進んでることは確かだなｗ

自分が辞めて知り合いとかに助言、2chとか見せて、行かない、行かせない、あと紹介しないとかやればこのグループの衰退は免れんヤロｗ

労働局に違法契約書とかをリーク、内部告発をもっとやらせればもっと効果抜群ｗ
行政処分の包囲網には逃れられんだろうねｗ
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 19:40:02 ID:ZNhHA/QI0
あのオ○ムの教祖も精神鑑定受けて無罪になるくらいの世の中なんだから
日本も終わりだな。
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 20:41:26 ID:z2Y/PICU0
>>722
まあ倒産よりは取引壊滅による自主廃業のほうがありえるだろうな

>>723
ていうかあれは弱視のコンプレックスもあって反社会性人格障害があったと思われ
長期の拘置所暮らしで完全に精神障害にいたってしまったがな
死刑より生き恥晒してもらったほうが（遺族の気分は悪いだろうが）よほど罰になる
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 21:04:45 ID:v4B6zePJO
友人がどうやらクリスタルグループに入ってしまったようです。派遣ではなく正社員で工場の事務的な仕事をしているらしいのですが６ヵ月更新と聞きました。騙されてるんですか？
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 21:46:11 ID:xga6MgQiO
>>725
6ヵ月更新の正社員ってなんだよ？
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 22:36:32 ID:f9+DcfAm0
>>725
表現が曖昧だからなんとも言えないが、可能性としては２つ

①営業or事務正社員として採用されたが、現場に放り込まれている

②単に登録スタッフとして工場に派遣されて働いている

のどっちかだろ。
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 23:25:28 ID:v4B6zePJO
あまり詳しいこと聞いてないのでごめんなさい。とにかく正社員だからそこの工場から更新されなくても給料もらえると言っていたので話が良すぎると思って心配になってココを見たらあまり評判良くない様ですね。
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 23:30:58 ID:BoFQu0jCO
間違いなく派遣社員ですね！余剰人員・・
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 23:38:27 ID:bnQjF0iN0
6ｶ月働いて次の派遣先みつかるまで待機です
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 23:58:14 ID:3Rdqszis0
>>728
の友人はたぶん特定派遣のことを言ってるんじゃないか？
確かに正社員だし、現場の契約更新がされなくても給料はでる。
しかし
>>730
の言うとおり、次の派遣先が見つかるまで待機となり、待機期間が長く
なると自主退職を迫られます。会社としても働かない社員に給料払い続
けるわけにはいかないからね。
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 00:00:20 ID:BoFQu0jCO
可愛そうに・・職歴どうすんの？まともな企業には転職出来ないよ！まだパソナらへんで紹介予定派遣で正社員狙ったほうが賢いぞ！栗だと給与計算も出来んヤリマン事務員に給与明細わたされんだぞ？
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 00:12:54 ID:Xct5O1UuO
偽装請負が多いのはわかるけど正規の請負をしているところはｺﾗﾎﾞﾚｰﾄであるんですか？
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 00:24:39 ID:fUNcMjMAO
>>733
ヒント 尾道w
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 00:30:21 ID:h8P6jVPS0
尾道ラーメンは好きだぞ。
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 00:42:30 ID:dVksXXZD0


会長:林純一
（1944/4/1,東京都渋谷区代官山町1-17-1-2702）ピンハネ御殿。
代表取締役社長:加藤雅博
代表取締役副社長:林正人
代表取締役副社長:園原章人
専務取締役:嶋田慶勇（ｼﾏﾀﾞﾖｼｲｻ）
専務取締役:野々垣勝(1960/5/29,愛知県名古屋市千種区見附町3-3-1)
専務取締役:柏木茂(1967/11/5,神奈川県横浜市西区花吹町4-117)
専務取締役:川口克美(1959/12/28,愛知県名古屋市中村区賑町15-8)
取締役:浅井功一郎
監査役:西村弘一郎
若浜久
重谷隆
峯田重幸
---林朱美
---山根木元（元三和銀行支店長）
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 02:20:08 ID:QzxVTLTJ0
ｸﾘｽﾀﾙ給与計算まるでできない。俺なんか契約の半分だった。問い合わされるとｺﾝﾋﾟｭｰﾀがこわれてとかいわれたよ。給与計算は自分でするように。だまされるから。
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 07:48:18 ID:HbEyPwVRO
社会保険や労働保険も引き忘れるし時間計算も間違えてるし！お前等は九九も出来んのか？給与明細もチンケな紙っぺらになるし！派遣業界の中で一番チンケな会社だよ！
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 08:37:04 ID:8p8b5XBjO
労働保険→雇用保険ね
しかし計算システムあるだろ？そこまで間違うのだね
可哀想に・・・
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 08:52:56 ID:HbEyPwVRO
計算システムなんて駆使出来る訳がない馬鹿ばっかりだから！タイピングも出来ずに人差し指一本でキーボード打ってる社員ばっかり！
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 09:54:33 ID:5GspUIhT0
有給の申し込みしたんやけど担当から「有給使うとボーナスが減るよ」っていわれたんやけど・・・
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 09:57:38 ID:7DVFAgSL0
通達マダー
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 10:31:41 ID:fUNcMjMAO
>>741
栗じゃなくても出勤率と賞与査定は密接な関係ジャマイカ？
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 11:13:15 ID:N/X2eN/00
>>739-740
それ以前に計算システムの実装が糞だと思うに１００モナー
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 11:27:59 ID:8p8b5XBjO
743
何言ってるの？有給は出勤扱いだろ？？？
知らないなら反応しないように！
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 12:46:35 ID:5GspUIhT0
>>104 >>109
これけ？

http://66.102.7.104/search?q=cache:ObtTuj_yzPwJ:www.jone.com/search/search.php%3Ftype%3D2%26code%3D80101-80199%26work%3Dall%26empy%3Dall+%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%82%BA+%E3%82%AC%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%B3&hl=ja&lr=lang_ja

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 12:50:52 ID:gaxIe1Gw0
えー？　こんな悪いトコなの？？
応募しちまった、取り消すべきか？
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 13:37:01 ID:QzxVTLTJ0
嘘のかたまりだから。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 13:50:02 ID:gaxIe1Gw0
わかった、手遅れにならんうちに辞める
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 13:57:22 ID:QzxVTLTJ0
経歴に傷がつく。近くに仕事きまってもすぐとばされます。労基逃れのため。
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 15:01:22 ID:/H7I5GEE0
しかし、栗系の派遣会社はとっても数が多い上に、名前もよく変わるから
見分けるのは不可能だと思う。
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 15:54:42 ID:8p8b5XBjO
新栗系も注意！
資本関係は無いが幹部殆どが元栗とか・・・
まぁ栗がダメで逃げた輩なら栗ほど無茶はしないが
悪い習慣は引き継がれている可能性アリ！
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 16:27:32 ID:T5eosSUi0
栗っていま社名変更や合併ばっかりだな・・ちょっと残念　海外とかで現地法人設立とかいまきかんがあればいくのに
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 16:28:23 ID:N/X2eN/00
>>751
実は見分ける方法は結構簡単で、住所が特定の場所になっていることがほとんどです
（東京なら新宿NSビル、大阪ならOAPタワー、京都名古屋は自社ビル、というふうにね）

それと随時更新されているリストが存在する。
>>1をみてな。
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 16:42:06 ID:1u82ez5/O
>>752
確にそんな会社あるみたいだな。発見したら実名を晒すべきだが。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 17:08:08 ID:/H7I5GEE0
本当に合併の繰り返しですね。
栗の営業マンは本当に大変ですね。
やはり、合併すれば大幅なリストラですか？
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 17:14:40 ID:8p8b5XBjO
クビにはならないみたいだが、転勤はいっぱいだね！
一番可哀想なのは新卒君だね、他の会社を知らないから
これがどんなに異常なのかが分からないからね
手遅れになる前に気付いてほしいよ！
同じ新卒入社としてはね
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 17:14:57 ID:xQsOzQ+X0
逆らうものは死刑！
ttp://yosktnk.k-server.org/jaian.html
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 17:27:50 ID:QzxVTLTJ0
合併する理由は労基逃れのためです。合併する理由ある？新宿NSﾋﾞﾙ6階大阪OAP25階まるごと合併すれば？
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 17:43:26 ID:xQsOzQ+X0
園原　フォ～
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 19:13:40 ID:7DVFAgSL0
守　でちゅー
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 19:22:23 ID:8p8b5XBjO
まだまだ体力あるだろうからすぐには何もないだろうが
少しずつでも衰退すればいい
でも話聞くとかなり栗外し始まってるよね？
トヨタ、日産、サンヨー？松下もだっけ？
半導体も数社聞いたし
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 19:50:11 ID:zZf8zFxh0
栗ｵﾜﾀ…ｵﾜﾀﾖ…
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 20:23:08 ID:5GspUIhT0
一部の栗グルーブでOffice関連のソフトをコピーしたやつで作業してる輩が要るんやけどこれってMS社に告発したらどうなるだろう？
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 20:38:46 ID:8p8b5XBjO
ソフトのｺﾋﾟｰは普通に行なわれてそう！
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 21:01:35 ID:EeRMmSmHO
以前はほとんど見なかったｸﾘｽﾀﾙのCMをしょっちゅう見まくるんですけど。以前は、流れる時間帯を通達してなかったっけ？
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 21:58:00 ID:VNxlZnW3O
リレーションに転籍なんですが何するところ？
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 22:03:11 ID:QzxVTLTJ0
あんなCM流しても意味がない。栗系の人しかわからない。よほどお金あるんだね
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 22:17:34 ID:3EGEWf3G0
今までのクリスタル請負会社歴代社長を述べてみよう
ダイテック⇒山内社長・山根木社長・野々垣社長・五十嵐社長・森川社長他
アクティス⇒山下社長・大神社長・川口社長他
タイアップ⇒久保社長・伊藤社長・加藤社長・柏木社長・佐々木社長他
リライアンス⇒高橋社長・五十嵐社長・木村社長・柏木社長・佐々木社長他
ユニックス⇒ネクスター⇒アテスト⇒東社長・福田社長・小泉社長・古後社長他
その他今まで会った会社
ランチャー・アーガス・ラペックス・ファンクス・ハイビジョン・アトミック
この後色々な会社が出てきたので省略
どうだ懐かしいだろうＯＢのかた
今残っている社長は野々垣・加藤のみか
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 22:22:13 ID:+HQo9deI0
タイアップの伊藤、加藤両社長が懐かしすぎるｗ
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 22:28:49 ID:Q11RAlsr0
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　ぬるぽーーーーーーーーーーー！！！　＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
772 ：元1社長：2005/08/20(土) 22:30:58 ID:rAdOy1mP0
柏木さんは今何してるの？？
嶋田さんは名古屋？？
桃井さんは？？
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 23:06:32 ID:pc370JuEO
柏は自分の会社やってます。嶋爺は名古屋で窓際。ももは横領した金で会社やってます。出て行った輩は皆さん会社やってます。
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 23:35:29 ID:dVksXXZD0
＞773
社名は？　新たな被害者を生まないために。
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/20(土) 23:49:55 ID:I85/EZgp0
㈱サディスティック
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 00:28:54 ID:TLmaCIP8O
木村社長は何やってるの？
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 00:33:04 ID:ZtUGXVnPO
米田出てこい！
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 00:34:35 ID:olhXb2+v0
嶋岡社長は？
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 00:35:49 ID:bE3yH8bj0
アートネイチャー
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 01:04:34 ID:ZHc41yJI0
>>764
一部じゃなくて、殆どだぞｗ
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 02:11:49 ID:yZVFvsY/0
労働法無視のならず者会社クリスタルグループの
公害ＣＭ

クリスタルー・・。クリスタルー・・。
誇れるものが何一つないから単に連呼を繰り返すだけ。



782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 04:14:37 ID:+cFjP4KeO
>>754
探したがどこにもリストないぞ。
一体どこだ？
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 04:20:37 ID:uFMd5cZG0
ttp://silverna001.blog7.fc2.com/blog-entry-98.html

これかな？
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 04:30:29 ID:AaUhPNIe0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050820-02644213-jijp-soci.view-001&kz=soci
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 04:39:16 ID:AaUhPNIe0
>>782
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 10:37:30 ID:jUM/hhcx0
あのCM運命かわるかもっていっているけど悪いほうに運命かわるよ
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 10:39:50 ID:jUM/hhcx0
栗の応募みれば、内容が酷似している。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 10:41:13 ID:VUYHapmTO
底まで落ちます！
789 ：最近辞めました：2005/08/21(日) 11:22:14 ID:lYJOH3vHO
私は北海道の方のとある営業所に4月から所属して今月の15日に辞めた者です｡
一応派遣社員として某大手冷凍食品ﾒｰｶｰの工場に勤務してました｡
食品製造してましたが工場の噂字体地元ではかなり悪いんです(いじめとか)
それでもやってみようとして北海道ｸﾘｽﾀﾙ(面接当時は社名変更前だったかな?)の方に入りました｡
が､その会社自体がかなり滅茶苦茶でした｡
そこの正社員もですがどこの製造工程にいるかによって休みが余り取れない(休日の少ない)部署がありました｡いじめとかで入る人より辞める人が多くて人手が足りないからってのが原因だろうけど･･･
そこの社員もだけど1週間休みなしとか日平均すると多分10時間以上勤務とか普通にしてる会社なんです｡
790 ：最近辞めました：2005/08/21(日) 11:38:20 ID:lYJOH3vHO
これからが本題になるんですが(長い前置きですみません)
入った時に時給750円(他の派遣は800円でした)だったのに他の部署に移ったら700円に下げられました｡
営業に別の部門に行くように頼まれたのにですよ･･･
しかもそこは普通に残業時間長くて私の最高勤務時間は朝7時～夜7時30分位まででした｡
約平均10時間勤務を1ヶ月以上
その間大体週に1日の休み(平日)なんです｡
休みは昼の1時間のみ｡
最高連続勤務8日｡
一日休んでまた働きましたよ
しかも休みは製造工場のせいかもしれませんがはっきりとした休みは前日にならないとわからない｡
で知り合いに同じ派遣会社に働いてる人がいて(別の営業所に所属してる)色々ｸﾞﾁ言ってたら辞めるように進められました
もうその時はｽﾄﾚｽで不眠症に食欲不振で気力､体力共に弱ってたんですが営業に辞めると言ったら辞めるな言われました｡
しかもそんなにｽﾄﾚｽなら精神科行ってｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞして貰うようにも言われました(ToT)
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 11:41:35 ID:QZxAXw8P0
>>786
確かになんか会社の様子暴露していると思える
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 11:46:30 ID:VUYHapmTO
給与の件は同情するが一日12時間程度なら珍しくはないねぇ！
待遇がボチボチ勤務時間もボチボチなんて
都合よくないよ！派遣以外で探して見な！
793 ：最近辞めました：2005/08/21(日) 12:00:55 ID:lYJOH3vHO
またまた続きなんですが､先月の28日位にやっと決意ができて辞めると営業にいっても辞めてほしくないと言われました｡
しかしはっきりともう駄目だから15までで辞めるといって渋々ながら了承させました｡
しかし数日後に
「出来るだけ続けて欲しい｡15日以降に辞めたいならすぐに代わりの人いれるから｡
極力続けて欲しい」って言われました｡
私は了承してません｡
ただ嫌そうな顔をしただけです
そして8日位に会社の方に聞いてもまだ続けるって話になってて･･･
12日から14日までお盆だって決っていたのにですよ
営業に聞いてみても私が辞めるという方針になってないんです｡
仕方ないからかなりはっきりといったら以前私が言った通りに15日までとなったんです｡
けど事実上の仕事終る前日の10日に心配なんで営業にもう一度確認してみました
そしたら「人が揃わない(新人が数日後に入る)から」と言われました｡
そして「15日以降も最続けて欲しい｡最低でも新人が来るまでの1週間僕のわがままを聞いてほしい･･･」
といわれました｡
一時は渋々承諾しましたが､先程話した知り合いに相談して断りましたが､営業ががあ～だこ～だしつこかったです
やれｼﾞｶﾀﾞﾝﾊﾟﾝがど～の､いままで働かせてもらった会社に恩はないのかとか
もちろん反論したんですが一旦私が電話切りました
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 12:21:08 ID:jUM/hhcx0
とんずらこくのが一番。義理もなにも栗にはなにもない。CMのようにもう栗に人は入らない。あれは企業むけにではなく人の募集してるようにしかみえない。他の人がいるからばっくれがいいよ
795 ：最近辞めました：2005/08/21(日) 12:23:49 ID:lYJOH3vHO
数時間後なんとか辞められました｡
ですが最後に思いきり電話の受話器を置いたらしく凄い音がしたのを記述します｡
ついでにその担当にｾｸﾊﾗされました｡
私は元々人になかなか自分の意思や気持を伝えられない事を担当にいったら｡
(ちょっと会社で問題になったらしい)
「例えば僕があなたの事好きでも､好きと言わないと気持は伝わらない」
と言われました｡
例え悪くないですか?
ちなみに私女です(-_-#)
他にも色々あった気がするのですが今は思い出せません｡
部署変わってからは休みが平日で土日祝は勤務してましたがなぜか給料は12､3万でしたよ｡
なんかおかしくないかな?
北海道の最低時給(668円だっけ?)でもこれだけ働いたらもっと貰えそうだよ
しかも初めの職案の募集内容は時給770～の筈がなんで面接に来たら750円なの?(`ヘ´)
しかも3保ある筈が
保険料払ってるのに未だに同じ会社で働いてる社員さん(私もだけど)に保険証(健康保健所?)が届く気配すらない(-_-#)
辞めた私の言う事じゃないけどね(-.-;)
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 12:33:25 ID:oOfcnAFo0
>>759
合併しても行政処分を逃れられていない事実があるのだが・・・

>>764など
違法コピーは↓へ通報しる
https://www2.accsjp.or.jp/cgi-bin/piracy2/piracy2.cgi
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 13:24:52 ID:nNHpgJBn0
方針は人を育成すると言っておいて犯罪予備軍の育成ですかｗ
担当が「おまえの代わりはいくらでも要るんだ」って言ってるようじゃ鼻でわらっちまうゼ
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 13:30:28 ID:+hLFAf6O0
　
　★★★　また韓国、意図的な、でっち上げ反日報道　★★★

　韓国の大手テレビ局が８月１５日夜のニュース番組で報道した“旧日本軍による生体実験”と称する映像が、実は中国映画の盗用でっち上げだった。

　韓国のマスコミは反日キャンペーンで、この種のでっち上げ“歴史歪曲（わいきょく）”をよく行うが、今回の事件で 「日本糾弾ならウソも平気」 といった腐敗体質が改めて確認された。

　番組では戦前、旧日本軍の細菌戦研究７３１部隊の生体実験の様子を「白黒の記録フィルム風」に紹介したが、視聴者から「映画の場面と同じだ」と抗議の声が上がり、悪質なでっち上げが露呈した。

　この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけるために「白黒」に変えられており、意図的なでっち上げであることは明白。

　日本の民主党（岡田党首）は、日本国内に数十万人いる反日的な在日韓国・朝鮮人に日本の選挙権を与え、民主党に投票させようと画策している。

　在日韓国・朝鮮人の大部分は、戦後のドサクサで密入国した不法滞在者とその子孫だが、強制連行されたとウソをついて被害者のフリをし、日本国内に居座って毎月二十数万円の生活保護をもらい、遊んで暮らしている。
　
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 13:39:10 ID:2GGfeFHI0
応募しようとしたトコ
週１～からOKとかなってたがウソだったんだな、きっと
やばかたｔ
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 13:58:17 ID:FYd/sxwgO
詐欺集団だしクリスタル
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 14:24:55 ID:jUM/hhcx0
大阪OAP25階、新宿NSﾋﾞﾙ6階に労基の査察入るらしいよ。かわいそうに。
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 16:53:56 ID:VUYHapmTO
前から言ってるが実際はいつ入るかな？
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 17:19:29 ID:xD/WxkAf0
　　　　　　　　　な　つ　や　す　み
さて、今日で有給強制前借り期間も終わりですね

いっそのこと開き直って、うちは有給ありません。とか言うのならまだしも
前借りという形で計画付与としているから違法じゃないよ。みたいなスタンス

まるで半ヘルを首から後ろに掛けて原付に乗ってるガキみたい
そんなことしても捕まったらノーヘル扱いで切符切られるんだから
ちゃんとヘルメットかぶるか、最初からかぶらないか、どっちかにしろよ
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 17:20:48 ID:MT9EetYV0
うるさいよ
ハタシの休みクレクレ厨
一　　生　　休　　ん　　で　　ろ
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 17:21:20 ID:owzmxm9nO
ＯＡＰ最近どう？新宿に転勤してから行ってないけどまだブルーとかレッド
分かれてる？
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 17:52:25 ID:PSb0cOcY0
ＯＡＰは相変わらずにぎやかですよ。
常にゴミゴミしてます。
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 17:55:20 ID:xD/WxkAf0
休みの数がどうとか言ってるんじゃない

派遣先は休みだから仕事は与えられない
だからといってタダで休みを与えるのも嫌だ

世の中、こんな無茶苦茶が通るわけがない
メシは食いたい、でも金は払いたくない　って言ってるのと同じ
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 17:59:57 ID:p9nDPCrL0
>>807
あっそ。
そんなことクリ全体の悪事からしてみれば大した問題じゃない。

大怪我してるのに蚊に刺された　って言ってるのと同じ
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 18:19:36 ID:XbjMGMUeO
一斉有休取得を組み合わせての長期連休や
その際に入社年度などで有休が足りなきゃ前借りするなんて
栗に限らず中小、大手の一般企業でも普通に行われてることだね

多分、栗工作員が小悪を書き込んで話をすり替えて大悪を隠そうとしてるんジャマイカ？
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 19:48:00 ID:jUM/hhcx0
805転勤組。いざ労基に訴えようとしても管轄遠いいんで大変だね。OAP25階もDQNだらけだからｺﾞﾐｺﾞﾐしてるんだよ。あと仕事がないから人が多いんだよ
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 19:58:44 ID:owzmxm9nO
大阪にいる時は駐車違反してたが新宿は無理だな
コラボ？は車ないのか？
812 ：栗は犯罪企業：2005/08/21(日) 20:38:53 ID:uLgq5HTcO
社会悪企業糞スタルはいつ潰れるんだ？
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 20:43:57 ID:56BtfBTZO
潰れねーよ
内部ゴタゴタでも基盤が他社と違いすぎる
連結４０００億売上のある企業がどうなくなる？
日本の中小派遣、請負業者で栗の血が入ってない会社探すほうが困難。
愛社精神なんぞないだろうが…
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 20:50:58 ID:Z5QPcFml0
もう栗はずしはじまってます。中小も仕事なくなるとこまるので栗の派遣とらないって。企業のｲﾒｰｼﾞﾀﾞｳﾝだから。それと派遣された人仕事できないから
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 21:12:20 ID:LnCKQMQH0
OAP25階はタバコ臭すぎ
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 21:28:59 ID:VUYHapmTO
栗を外してる企業はどんどん増えてるね！
連結4000億が本当ならね、まぁ本当でも赤なら無意味だし
営業力、採用力も無いからジリ貧だね
こんなに自社の社員を蔑ろにする会社も少ないのでは？
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 21:50:08 ID:Z5QPcFml0
貯金もそこがつきればね。落ちるのもはやいよ
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 21:57:46 ID:6n3EdkpU0
大学生で禿げてる俺は一度だけ合コンに誘われた。
イケメングループからメンバーが足りないから頼む！と言われたので仕方なしにだった。
けれど、だんだんわくわくしてきて服を買いに行ったりモテ術の本を読んだりした。
親に「俺今日合コンだから遅くなるよ！」というと親は「あんまり飲んじゃだめだよ」とうれしそうだった。
当日、予定の場所に行くと誰もいない。イケメンに電話すると「もうみんな店にいるから早く来い」という
遅れて登場も悪くない、と思いながら店に入ると地獄が待っていた。
「うっそ～！！ほんとに禿げてる！！」
「な？な？俺が言ったとおりだろ？」
「うわ～キモイｗｗｗ」
俺は何が起こったのかわからなかったが、どうやら最初からネタにするつもりで呼んだようだった。そのうちイケメンの一人が俺にヘッドロックをかけ、
「ほらこの頭見ろよ！すげー！！」
とやってきたので俺は手でそれを振り払った。すると今度は
「何本気できれてんだよ」「ハゲって最低」「空気嫁よ」
俺はもう参加する気力も切れる気力もなく店を出た。誰も引き止めなかった。

家に向かって歩いていると雨が降ってきてびしょぬれになった
もう情けなくて情けなくて声もあげず泣いてた。
家に入ると母親に向かって怒鳴った「お前のせいで禿げたんだぞ！！」
母親も泣いた。俺も泣いた。
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 22:08:37 ID:ucxVXOMno
一般の会社だと、年休を消化しきれない人の方が多いから、一斉消化で少しでも多く休ませよう、というのが一斉消化制度の趣旨。

栗に限らないが、派遣先との休日調整で、年休が不足気味の派遣社員に適用するのは無理がある。
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 22:21:46 ID:EZpyc0gnO
８１８へ クリと全然関係ないやん。ハゲとクリは関係ないし。書き込む箇所ちゃうやろ。ところで、給料改定は９月からなのか？
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 23:04:14 ID:biKBwq/aO
クリはキチガイ。コンビニと同じで２４時間営業中。体壊すのがオチだから速攻やめるべし！社員は使い捨て。毎週入社で気付くと既にいない人ばかり。
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 01:04:28 ID:RDF0yRAvO
脱栗した奴が派遣会社を立ち上げないように誓約書を入社時に書かせている。
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 01:08:18 ID:MvFsXORC0
日本国憲法２２条　職業選択の自由に違反しています
824 ：蛆スタル：2005/08/22(月) 01:11:40 ID:DIXIO5bDO
こんなｸｽﾞ企業、無くても誰も困らない
派遣会社なんて腐るほどあるし… 犯罪企業は社会から干される
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 01:17:08 ID:fe5MyzcD0
偽装請負会社の立ち上げはOK
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 01:32:05 ID:0yRb6dpj0
また最近ＣＭやりだしたな。
本気で営業停止処分が「今がチャンス」だと思ってるんだろうな。
糞会社だな・・・。日本の恥だ。
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 01:40:19 ID:PDH4rfnr0
>>818
そのイケメングループ皆殺しにしてやろうぜ！
死魔○蚊さんよ。
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 02:21:12 ID:NrWyn6Cr0
２０代でのハゲはきついよな。
こいつも身長と同じで遺伝だからどうにもならんが。ところで○間尾蚊さん
はまだ栗にいるのかな？
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 03:44:31 ID:PVbtcwYiO
クリスタルグループにかなうところはない。
幹部の野々垣勝、加藤康春は現役の暴力団構成員。
社員は自殺に見せかけ殺されたことがある。
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 04:25:54 ID:PDH4rfnr0
>>828
介護のバカ殿やってるよ。
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 08:20:46 ID:bw9MOLuTO
どうあがいても糞会社だな糞クリスタル
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 10:48:08 ID:3AU+5afH0
>>829
何組系なの？
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 11:12:38 ID:T/ju4kxS0
自称　住吉会ってあったけど。
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 12:07:53 ID:3AU+5afH0
>自称　住吉会ってあったけど。

どこに書いてるんですか？自分から暴力団だと自称する人っているかなぁ？
ましてや、フロント企業なら暴力団の気配を極力消そうとするだろうし･･･。
835 ：元栗：2005/08/22(月) 12:13:43 ID:e+oNf0S1O
暴力団がバックについていると聞きましたが本当なんですね～
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 12:27:55 ID:T/ju4kxS0
まあどうでもいいや。栗とかかわらないと関係ないや。
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 12:38:03 ID:3AU+5afH0
本当は会津小鉄か山口じゃないの。
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 12:38:24 ID:kroZC++pO
確かな情報はナシだが
同じやつが書いてるなら詳細よろ！
昔チンピラしててそれすらクビになったとか？
その程度の話か？
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 12:52:28 ID:XxeJqKeH0
ところで、小払いが無くなるっていう通達どうなったんだよ。
持ってるやつ、はやく晒してよ。楽しみにしてるのに。
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 13:11:45 ID:DBl4hvWFO
>>838
コラボ？乙
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 14:32:00 ID:L9W9Mjt80
もう真の栗馬鹿しか残らないとちゃうかい？ダメだこりゃ！！
842 ：元栗：2005/08/22(月) 14:42:12 ID:e+oNf0S1O
出来る人は、どんどん脱栗して無能な社員のみが残りそして倒産。結局、早かれ遅かれ最後はこうなります。私的には一日でも早く潰れることを祈っております。
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 15:04:56 ID:T/ju4kxS0
一番いいのがほっておくのがいい。もう栗の派遣使う企業はない。自然消滅だ。
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 15:18:51 ID:jGjL7+sB0
というか栗自体がひとつの暴力団といえると思われ

・・・と思ったが、その統率性を鑑みれば「暴力団ですらない」なw
その辺のチンピラにすら劣ると思われ
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 16:13:17 ID:3i90Z6850
>>843
ハロワの求人は栗ばかりだよ・・・っでやっぱ汚染されている
ここももうあてにできない
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 16:30:13 ID:jGjL7+sB0
>>845
法的にハロワは求人を拒否できんからな・・・
実態を知っている職員がいればその時点で止めてくれるだろうが・・・
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 17:50:46 ID:XiXN4A0e0
ところで小泉壱ってまだいるの？
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 18:26:35 ID:VktSayho0
>>844
会社組織化されたヤクザ組織と
会社の真似事しかできないヤクザな組織クリスタルと…

どちらがマシか考えよう。
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 19:29:33 ID:TaVe5DxQO
通達なくなったの？
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 19:31:01 ID:SfmECcY+O
千葉の房総に住んでる者ですがクリスタル流通サービスで販売の募集してるんですが同じ系列ですか？
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 19:51:50 ID:T/ju4kxS0
そうです。栗系です。ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで調べれば、ｸﾞﾙｰﾌﾟ一覧があります
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 20:08:04 ID:StlpBK0VO
栗流通は辞めたほうがよい！千葉駅近くの第一生命ビル2階に寄生しているプレハブ事業所だろ！社員の間抜け顔や中卒のヤリマン事務員しかいないぞ！履歴書もグループ内に回覧するし！笑い者になるぞ！
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 20:21:08 ID:SfmECcY+O
>>852　　　　　　　　　　そうです所在地はそこです、やはりまずそうですね、前に流通にいた方ですか？
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 20:31:55 ID:kroZC++pO
通達はｶﾞｾﾋﾞｱか？
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 20:46:01 ID:bw9MOLuTO
待ってます。強烈な通達。
856 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/22(月) 21:30:44 ID:4pFItyyJ0
>>818
＞母親も泣いた。俺も泣いた。
まで呼んだ。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 21:57:21 ID:bwdduVTz0
千葉栗流通は、みんな真面目だよ。
今のご時世で、履歴書の回覧なんかしませんよ。


858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 21:59:56 ID:wFZCa2zE0
机の上によく履歴書が散乱してますが何か？
859 ：元栗：2005/08/22(月) 22:19:50 ID:e+oNf0S1O
そういえば通達はどうなったのでしょうか？ご存じの方教えてください。
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 22:33:22 ID:y1118UrHO
>>783-785
785はどこに載ってるかわからんかったのだが、サンクス。

関連会社すげー数あるな。登録だけしたのが一社あった。
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 22:53:46 ID:z/9x8jfpO
世間一般の社長の平均年収は3200万なんだとさ～。栗のなんちゃって社長たちの平均年収っていくらくらいなの？社長というよりどっかの店の店長レベルか？
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 22:57:25 ID:Kx8PTHDsO
アプロ元社長
1200万でした
四日市で
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 23:18:28 ID:T8zJLfuM0
奈良のクリスタルって昔ジオンだったと思うのだが
クリスタルの各支店と言うのは
コンビ二みたいにクリスタルと言う名を借りたFCだったとは知らんかった

例えば３０人からピンはね１時間８００円としたら
８００円×３０人×８時間×２４日は、４６０８０００円
経営者は全部バイトにやらせりゃ
寝てるだけでいいんだから
派遣考えた香具師は天災だな

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 00:58:49 ID:9/HNVClPO
千葉店の4階に寄生していたが流通がいたな！その後に2階に移動したが出っ歯のヤリマンネーチャンと貞子と愉快な仲間達って感じかな！所長は確か池○っていう奴だった気がする
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 01:26:26 ID:iSzlu9wY0
>>856
よくよんだよなそこまで
途中で読むのやめたよそれｗ
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 02:04:55 ID:nLYof/9HO
流通サービスの悪は渋谷に寄生している山奉田。千葉の人々はしがない人達でしかない。
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 02:12:01 ID:nLYof/9HO
社長インセンティブ規定は発表済み、最低で年俸408万だよ営業マンはこれ以下に大暴落
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 06:30:31 ID:JsG7AXjtO
可哀想に・・・
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 07:06:00 ID:ZjVPzUQyO
ここ書き込み早いね。暇なん？
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 07:11:08 ID:6oJGrXZ30
栗の総本山は東京にあるんですか？
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 07:17:18 ID:JsG7AXjtO
書き込むネタがそれだけ多いってことだね
教えて君！スレ読んだら分かるよ
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 08:03:28 ID:9/HNVClPO
栗の総本山は京都駅前ビルで準本山は新宿NSビルです！ここで毎日、ドラマは生まれます！
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 08:38:25 ID:sYayKYasO
木木の近況を報告汁
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 10:46:35 ID:BQXETowv0
NICEな通達ありがとう！
インセンは期待通りでした。
MAX420ﾏﾝ　サイコーでーす。
よーーーーーし。今日から就職活動がんばるぞ。
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 12:03:11 ID:2dKTOUP1O
がんばりようがないよな…確実にできるやつからいなくなる給与体系…あっ…
入社するやつもいなくなる…あっ…営業マンもいなくなる…
今日からハローワーク通いか…この業界からはでていこう…
うっとおしいから誘わないでくれ…売上はもってくだけもってくから俺は雇わないでくれ…退職金程度の金で事業所あげるから…
さらば去らば栗生活
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 12:17:28 ID:TRr7CSDk0
通達マダー
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 12:18:11 ID:vE+o7rDpO
準本山は
OAPだろ？
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 14:49:34 ID:x2eZp8jtO
>>857さんは栗千葉の人ですか？
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 17:14:56 ID:iSzlu9wY0
>>874
会社の利益率を守るために社員の減給。。
しかしまあこのままならみんな逃亡準備するわな。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 17:53:35 ID:ksQjJ7sJO
え？420万も貰えるんですか？
私は寮費激高で180万でしたが？
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 18:16:46 ID:JsG7AXjtO
いや・・・総支給の話でしょう
手取りだと自宅の人とかと比べれない
882 ：辞めてくれ：2005/08/23(火) 18:33:35 ID:QNPZa8dS0
派遣先が遠いことを理由に拒否し、
待機し続ける技術社員を解雇できますか？
労基では「正当な解雇理由」が必要らしいですが、
どうでしょう？
法律や判例に詳しい方よろしくお願いします。
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 19:02:40 ID:AYJl+UBg0
そんなもん解雇しなくても会社都合で３０日前通知すればいいだけ・・・
勿論調停委員会やユニオンがでてくるかもしれんが。ようは出社拒否でしょそれ。
解雇といってもいろいろあるしね。
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 19:04:56 ID:G9Q3BWLF0
>>882
「業務命令　距離　拒否」でググれば素人の漏れでも見つけられる。以上。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/haiten_syukko/haiten.htm#配転を正当とする前提条件
885 ：辞めてくれ：2005/08/23(火) 19:11:59 ID:QNPZa8dS0
会社都合で３０日前通知するにしても
「正当な解雇理由」が必要らしいんですよ。
転勤拒否が「正当な解雇理由」となるかどうかです。
訴えられても勝てるのか？裁判とかめんどうはもう勘弁。
不良在庫を抱えてると俺の給料が...
886 ：辞めてくれ：2005/08/23(火) 19:16:18 ID:QNPZa8dS0
>>884ありがとうございます
でも面接のとき「遠くはいや」というのをOKしたような気が。
口約束は知らぬ存ぜぬでいくか。
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 19:18:49 ID:uqoMvdG50
このままじゃ、本当に誰もいなくなる。

残るのは洗脳済みの骨の髄まで栗イズムが染込んだ仕事中毒者と
ここ辞めると正社員としてはどこも使ってくれそうもないので
仕方なく残っているダメ営業と、栗の実態知らずに新たな犠牲者となる
新入社員の三パターンに限定される。

こんなメンツで新規取れないよ…もぅダメぽ。
888 ：884の抜粋：2005/08/23(火) 19:28:12 ID:G9Q3BWLF0
　●配転命令権が権利濫用にならないこと
　●業務上の必要があること
　●労働条件の著しい低下にならないこと
　●技術・技能等を著しく低下させないこと
>●私生活に著しい不利益を生じないこと
　●配転命令が強行法規に違反していないこと。
>●代償措置を取ったか
　●労働協約と人事異動
　●配転が就業規則違反でないこと
　●他の候補者がいないか

特に「>」を打った項目に抵触してないだろうね？
栗イズムが染み込んでるとスルーしそうだからな。
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 19:48:47 ID:DQ53q81C0
業務請負という労働条件のはずだから
派遣免許もないのに違法派遣されたくない
という理由で待機し続ける技術社員は解雇できますか？
890 ：辞めてくれ：2005/08/23(火) 20:04:21 ID:QNPZa8dS0
>>888
相手は一人暮らしの毒男で給料も下がらんから大丈夫かと。
ただ遠いから嫌がってるだけ。ホントの給料泥棒。
「近くで新規取れないお前が悪い」と言わないでね。
栗で新規取れるのは神だけ。
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 20:36:48 ID:iSzlu9wY0
>>791
運命を流しているのは、この会社の運命ってことじゃねーの＾＾
水晶～～～～水晶～～～～を連呼するだけだし、水晶のＣＭかｗ
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 20:44:55 ID:G9Q3BWLF0
まぁ>>886が栗営業の実態って事だな。
くわばらくわばら。
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 22:24:09 ID:nuCsqGWuO
給料が高いからとりあえずいる輩が多いのに安くなるなら出ていく奴ら多いのにな、しかも売上持って。もっとうまいやり方あると思うが。でもな、この状態にしたA級戦犯がいるんだが、そいつ等は裁かんのか。おかしな話だな。このままだと確実に沈むぜ！
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 22:33:17 ID:imEAlod10
うわーい、栗にいるのも明後日まで
仕事が終わったら、祝い酒だー！
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 22:49:04 ID:iSzlu9wY0
>>894
よかったですね＾＾
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

米国ではブログをきっかけに解雇される例が相次いでおり、IBMは社員に対し、ブログ利用に
関するガイドラインを公開した。（一部略）
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0508/23/news037.html
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 23:14:33 ID:nLYof/9HO
８７８さんへ
そのとうり千葉合同にいたものです
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 23:18:26 ID:3Mkwa703O
大学を卒業してから栗に粘着してるヤツは、やはり落ちこぼれのクズなんだろうか…
しかも栗がいい会社と信じ込んでいる痛いヤツ…
CITにいるお前だよ！
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 23:47:18 ID:zPgtOdmaO
営業マンは目が死んでる奴ばかりだぞ～早く辞めた奴勝ち
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 23:55:23 ID:9/HNVClPO
千葉合同所は馬鹿ばっかりだったね！喫煙所でボヤ騒ぎだしてビルの非常ベル鳴らしたり、お客様がいるのにヤリマン事務員どもは馬鹿騒ぎしてるし！挙げ句の果てにスタッフの履歴書を回覧して中傷しまくってたね！
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 00:02:52 ID:6RPRXT8yO
野々垣逮捕！
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 00:22:01 ID:aMp814wIO
千葉合同の窓側付近に寄生する営サポは今もやばい。喫煙所が駐車場付近に移動して馬鹿共は外で馬鹿騒ぎ。
902 ：元栗：2005/08/24(水) 00:34:51 ID:TSGYn+psO
馬鹿は氏んでも治らないからほっとくのが一番(^O^)／
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 01:37:11 ID:XUj5SA6I0
>>899
客がいる前で騒ぐのは馬鹿って証拠だろ。
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 03:17:24 ID:SnQjNKU4O
クリスタルに所属する各派遣会社は本社のみ派遣番号を取得しております。
例えば従業員1万人を越えるシーテックですら本社のみの取得です。
つまり各事業所(営業所)は未許可で運営されているのです。
今回はタイアップのみが処分されておりますが、本来はタイアップ同様の理由でクリスタル全社的に処分されるべきなのです。
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 07:15:04 ID:6GmC2bJnO
だから？
ここは適当にカキコしてりゃいいんだよ！
自分で労基に行って同じ事を話してください！
ここで書くなら俺でも可能！
君のカキコが本当なら行動してよ！
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 07:26:21 ID:ImdqDqxbO
1000ゲット出来なかったら、みんなにCoCo壱のカレーをおごる
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 09:17:14 ID:UFgwTMHo0
１０００が近いな。
次は『栗バカ日記』にでもしてくれ。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 09:27:08 ID:LbrYvwHx0
>>904
ほう、だとすればそのうち事業停止or廃止命令が子会社のどこで出てもおかしくないわけだなw
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 10:40:37 ID:jfdByTuX0
>>908

だとすると労働局に通報すれば一斉処分はまぬがれんだろうなｗ
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 10:48:36 ID:22qYbtJ30
グッドウィルとかとどっちがいいんだろうか
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 10:57:46 ID:jfdByTuX0
>>910

グットウィルの方がまだましだ、初めてPC触る奴でも得るものが多いやろうし。
PCが好きならまだましやろ。
912 ：911：2005/08/24(水) 11:03:27 ID:jfdByTuX0
でも給料は少ないからやるなとはいわんが、お奨めはできんよ
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 13:49:31 ID:unsE9Rlh0
>>904　
　>>今回はタイアップのみが処分されておりますが

　　詳細キボンヌ！！
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 13:53:35 ID:XUj5SA6I0
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/news/index.html
レス進行早いから書き込みみれなくなっちゃうんだよね。
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 16:47:33 ID:LbrYvwHx0
つーかさ、せめてスレ内検索ぐらいしようぜ？
それすらできないから栗の悪質勧誘に引っかかっちまうんだよ！

とちょいとゴルァしてみる
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 18:23:09 ID:XUj5SA6I0
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/08/15(月) 11:15:30 ID:Duh4Mf6F0
しかし、まだまだアホな連中共が残っているんだねぇ～～
まっ、君たちがず～っと残ってくれないと、脱栗したまともな
人たちが仕事できないからねぇ～。
あっ、僕は・・・ヒロシで。す。。。。。。。

めちゃ同感ｗ
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 19:48:02 ID:g4uG1Dcl0
クリスタルってのはクソの集まりだな。
918 ：zeroworks ◆DU18xKZERo ：2005/08/24(水) 20:41:25 ID:y5VwhTD30
>>906
せめて、なかむら屋くらいのじゃまいといらないよ。
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 20:59:03 ID:XUj5SA6I0
脱栗したまともな
人たちが仕事できないからねぇ～。
は、仕事だできなくなるからねえだな。
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 21:21:56 ID:wH6ZfXrB0
>>904
どこか一営業所のみ派遣番号取得して、表面上はそこの営業所から
派遣されていることにし、実際の管理・運営は別の近場の営業所というのは
多分ザラにある。
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 22:25:56 ID:l0FsDYcI0
おしえてちょ
皆さんの携帯ってこれまた通話料金自己負担？なんか
補助もらってますか？
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 22:42:21 ID:v6BJ9p/Z0
栗Ｇの正社員とコンビニのアルバイトは
どちらが(ry
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 22:46:30 ID:0N9xyvRx0
アルバイト
　業務＝雑用、有給なし、転勤なし、社会保険なし、手取り１２万

栗Ｇの正社員
　業務＝雑用、有給なし、転勤あり、社会保険あり、手取り１２万

転勤させられて社員寮で６万天引きされることを考えれば
アルバイトしながら国民健康保険と国民年金払ったほうがマシか
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 23:08:38 ID:eFtQTztV0
栗のやっている事を料理で表現すると・・・
http://www.tcnweb.ne.jp/~perfect/china.htm
http://www.asyura.com/2002/war11/msg/982.html
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 00:15:46 ID:g4oYdrY60
おいおい携帯なんてのは全て自腹だよ。
営業活動にかかるほとんどの経費は自腹さ。
926 ：元栗：2005/08/25(木) 00:26:28 ID:ZZWTIX8HO
携帯も自腹ですが残業をして終電なくなってタクシーを使っても自腹です。月末月初はいつもタクシーでした
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 00:31:16 ID:kzpqy9O90
>>926
営業の場合、残業代も微妙だよなｗ
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 01:15:36 ID:5doV0dMZO
だから今はリストラ最中だから！もう少し辛抱すれば改善されます。
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 02:58:48 ID:kzpqy9O90
>>928
もう少し辛抱すれば改善されます。
って改善されるなら、最初から改善さくを提示ると思うがなｗ
このように改善されますから、皆さんがんばってくださいってな。
良い条件下で残れるようにしましょうってな。
それもないならどないしょうもないぞ。
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 07:28:58 ID:FDhcsvUAO
930だったらみんなに焼肉をおごる
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 08:10:32 ID:bLPTeVJQ0
>930

栗の汚い金ですか？
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 08:34:14 ID:+qtn9RFaO
今日大阪出張なんだが
新幹線代出るんだろうな
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 09:41:36 ID:6PmkhtGiO
>>932
稟議の承認は降りてるのかCTSで確認汁
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 10:02:48 ID:5aNGlIMU0
>>926
携帯代はもちろん自腹。会社や上司から休日だろうがおかまいなくかかってくるしね。
～～の件はどうなったんだ、～～の書類はどこだ、～～のスタッフがとんだから今か
ら企業と連絡とれ、代わりがいなきゃお前はいってこい、とか。

残業代なんて営業社員にはないだろ。営業手当てが１万くらいついているだけじゃいか？
あいかわらず事務所内には９時ごろまで帰っちゃいけない雰囲気がながれてんのかね。
周りをキョロキョロ見回しながら、誰が帰り始めるのか伺いながらさ。
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 11:31:54 ID:6PmkhtGiO
そう言えば｢携帯の電源が切れていたら減俸｣ってルールまだ生きてんの？

取引先の館内で携帯の電源切らないといけない場所があって
そこにいる時に社長から電話があったらしく、後で｢なに電源切ってんだヴォケ!｣と詰められた
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 11:39:58 ID:YulIuuljO
うちの営業は携帯繋がらんよ。
取り敢えずうちの営業所ではそんなルールはシカトされてると思われ。>Ｋ奈川
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 12:30:05 ID:40Ga37Bk0
お待たせ！脱栗の皆さんの見たかったインセンで～～～す（笑）。

基本所長インセンティブ
　　　　（年商規模）（売上平均）　　　（基本給）（平均給与）
所長Ａ 　３０億以上（２億５千万）　 　４２０万（３５万）　　
所長Ｂ 　２０億以上（１億６千万）　 　４０８万（３４万）　　
所長Ｃ 　　６億以上（５千万以上）　 　 ３９６万（３３万）　
所長Ｄ 　　６億未満（５千万未満）　 　３８４万（３２万）　

営業３等級 入社２年目以上　　　　　　３５０万（２９万）
営業２等級 入社２年目　　　　　　　　３２０万（２６万）
営業１等級 入社１年目　　　　　　　　月給（基本給１８万＋地域手当）

尚、退職金は年棒に含む！

さあ、この条件で何人が定着するか？
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 12:50:07 ID:FRnXBLthO
これが辞めるいいきっかけになればいい！
寮費補助ナシなら働くのがバカらしくなりそう
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 13:48:59 ID:ZMd9+1IE0
所長や営業も辞めてるよな。
940 ：元栗：2005/08/25(木) 14:09:40 ID:ZZWTIX8HO
こんな会社さっさと辞めてまともな会社に入ったほうが自分の為ですよ！
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 14:13:04 ID:kzpqy9O90
罵り合いの結果は両者を滅ぼす。
罵り合いによってないも生まれない。
社員同士の罵り合いによって、この組織を潰したいんだろうねｗ
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 14:37:34 ID:IU89rRr70
栗仙台の派遣逝こうか考え中。
本当にヤバイのならだれか止めてくれるハズ。。。
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 14:45:09 ID:JFp7J7fN0
>>942
>>1嫁ばその考えを捨てるのは容易なはず
特に個人情報を悪用されたくなければな
944 ：蛆スタル：2005/08/25(木) 15:21:53 ID:s4oAdGAJO
さすが社会のｺﾞﾐクリスタル、やることが違うな
従業員を弾としか見ていない…
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 16:54:19 ID:eapM86j10
>>934
携帯今時持たないわしゃですが、「社会人なら（携帯電話）持つのがマナーですよ」って
言った。それこそおかしい考え、自腹ということですね
946 ：我：2005/08/25(木) 17:27:10 ID:u9YFKceD0
いい加減にせよ
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 18:19:53 ID:JFp7J7fN0
>>944
いや、携帯をもつ云々は(その是非はともかく)栗特有の発言ではないと思われ

もちろん仕事用携帯は通常は会社が支給するものであって
プライベート携帯を使わせる栗は人の家に土足で踏み込んだ挙句放火していくようなものだ
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 18:22:50 ID:jBcnxzQs0
>>945
携帯を持たないのがマナー違反、とは言わんが、会社勤めするんであれば
携帯は必需品だし、まして派遣業界は突発的な問題（スタッフのバックレ等）
が多いから携帯は絶対無しではいられないよ。問題は利用料金を若干でも会社
が負担してくれるのかとか、会社用の携帯を支給してくれるのか、ということ。

栗にはどちらもないけどね。
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 18:26:22 ID:c8mLmQXdO
今日、刑事来たのはなんだったの？
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 18:38:24 ID:kzpqy9O90
>>949
どこの営業所よ？
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 18:46:53 ID:JFp7J7fN0
>>950
次スレたててねー
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 18:56:03 ID:kzpqy9O90
>>951
頼み方知らないやつの依頼は受けません。
ちなみに依頼されてもたてないので。
多分。

953 ：元栗：2005/08/25(木) 19:03:49 ID:ZZWTIX8HO
刑事が来たのですか？詳しく教えて下さい
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 19:04:39 ID:HUVhpAqq0
さすが栗スレ
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 20:35:27 ID:6PmkhtGiO
>>952
流石は天下の栗社員だな
とりあえず>>1を100万回読んでこい
次スレ立てるのが嫌なら>>950を踏むな

それも嫌なら半年ROMってろ、話はそれからだ
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 21:26:11 ID:On0UzUXJ0
>>948
栗はあれしろ、こうしろと言う割りに会社としては何もしないんだよね。
携帯も必要だというなら、支給しろよ。

漏れは車持ってなくって、所長から毎日のように「車買え、いつ買うんだ」と
ウザかった。ミニカーじゃあるまいしそんなにすぐ買えるかって文句言ったら
「社長の命令ですから」しか言わない忠犬ポチ野郎だったし。
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 21:37:51 ID:TlSeu+8u0
いい加減にしてくれ！馬鹿事業部長仕事ぐらいしてくれ美津濃・医師ズ・四氏堕　滋賀に内部告発直接送るぞ！！！！バーカ
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 21:39:07 ID:RxUQ2Cv70
さて、寮費激高問題について語りますか
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 22:46:25 ID:FRnXBLthO
寮費100％回収っすか？
社命で転勤させられて寮費補助ナシとは凄いよね
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 23:06:26 ID:HUVhpAqq0
来年からは敷金・礼金を12回払いで給料天引き導入でつか
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 23:12:45 ID:kzpqy9O90
>>955よ
>>1を読んだが
950(進行により調整)とあるぞ！
進行により調節なのでだれがおこなっても
よいとなるのではないか。
あんたが半年ＲＯＭってなｗ
とりあえず１をお前が1000万回読んでこい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ここはチラシの裏に書いていることと同等と理解できていない
やつらがおおいなｗ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 23:35:19 ID:ELTerlDj0
どーでもいいじゃん
立てたいやつが立てれば
誰も立てないんなら必要ないスレってことでそ
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 23:36:22 ID:JFp7J7fN0
>>961
あくまで原則は950です。

「進行により調整」というのは過去スレであまりに進行が遅いことがあったため（1日5レス程度しかつかないことがあったから）。
さらにいうなら前スレのときは950踏んだのが携帯人だったのでやむなく自分が立てました。

というわけであらためて次スレよろしくです。

なお、>>950さんが拒否するようならどなたか代行＠ラウンジへ依頼よろしくです。
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 00:26:34 ID:EZuWLSv60
>>963
原則は950です。
と１に書いておいてください、あくまでの様なあいまいな表現をされるのであれば
ルール化の意味がありませんから。
携帯だったからとかなら、断定した表現にしてください。
あくまでもはあいまいです。
原則として９５０が次レスをたててくださいが正しいと思います。
ルールにあいまい表現は無用です。
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 00:31:37 ID:isfreoiF0
減給、減給、また減給

我、快感
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 00:32:06 ID:r2iFhJ360
>>964
んじゃそーしますわ。
しょうがないので私が代行依頼してきます。
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 00:39:07 ID:r2iFhJ360
依頼してきましたのでそのうち立つでしょう。
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 00:49:44 ID:RyJc9MDe0
もう秋田。消滅してほしい。存在じたい
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 00:57:32 ID:0ZTFmv/M0
ねぇ、他のグループ会社ってどうなん？受託って統合して結局どうなった？
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 00:57:33 ID:xTIutfMBO
>>953
強要の件でした。ここで書かれてたことも関係してます。ちなみに関東の営業所です。
3人の刑事はしばらくいて帰りました。
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 01:14:53 ID:EZuWLSv60
>>967
代行お疲れ様です。
あいまいなルールは作らないでくださいね。
あなたはここの管理者ですか。
ＰＣと携帯の区別が付く時点で不可思議なのですが。
たしかＩＤは乱数生成して規則性はなかったようなきが。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 01:20:58 ID:Ny4pgJgL0
>>952
脱栗できないくずはだまってスレたててくればいいのにっっw
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 01:30:48 ID:EZuWLSv60
>>972
脱栗してるからレスたてねーんだよ。っっｗ
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 01:40:55 ID:npZLJ8QS0
ホイ！
■■クリスタル●パート34■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124988024/
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 07:54:23 ID:r2iFhJ360
>>971
管理者とよべる人はひろゆきだけだと思いますが・・・・

派遣板はIDの末尾に0またはOがつきます。
前者がPC、後者が携帯となります。

運営系の板や関連サイトを数ヶ月みていればだれにでもわかることです。

>>974
人が代行依頼宣言しているのに立てる香具師って・・・orz

・・・とはいえ立っちまったもんはしょうがないのでそのままということで。
976 ：元栗：2005/08/26(金) 08:12:24 ID:dtVBaFcOO
970強要の件ですか。栗らしいですね。ありがとうございます！
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 08:43:59 ID:EZuWLSv60
>>975
あなたの場合、流石は現役だなと発言していたので
その時点で勘違い君かなとかね。
せっかく立ててくれたんだから文句言うなよ。
結局他の人間が立てちまった。
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 10:02:30 ID:r2iFhJ360
>>977
現役云々発言した覚えはありませんけど？

それと立ててくれたことそのものに文句を言うつもりはありませんが、
せめて立てる前に確認してほしかったな、というのが正直なところです

まあ私も早まってしまったところがあったのでちと反省。
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 10:42:03 ID:eZ+U2OqUO
>>978
まぁまぁ｢スレとレス｣の違いの解らない低能を相手にしてもしょうがないよ
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 21:38:34 ID:B5kBKpgS0
>>EZuWLSv60
とりあえず、半年ＲＯＭってろ！
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 23:47:25 ID:MlfXNEKV0
く
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 00:11:44 ID:xema1u/50
>>955
栗社員だなと言っている時点で現役となるのではないかな。
この時点で云々しとるだろう。
>>979
ちなみにそれぐらい解ってますけどね。
あなたが低脳でしょうね。

>>980
ID:B5kBKpgS0のあんたがろむってろよ。
レスつぶしお疲れさんチーマーだな。
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 00:33:12 ID:RhvB9fskO
>>982
んじゃ>>973の発言の解説頼むよ



低 能 君
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 00:38:38 ID:RhvB9fskO
あとIDたどるくらいしろよ屑

んなこともできねーから半年ROMってろって言われるんだよ

とりあえず、このレス（スレじゃないよ）読んだら半年ROMってろ
その後に氏ね。氏ねじゃなくて死ね
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 00:58:11 ID:xema1u/50
>>983
1000取合戦なら合わんぞｗ

会話の流れで理解しなさい。
それができないあなたは底能でしょうね。
あんたもおつかれさんだね。
よくもまああきないで返答してきますね。
お疲れさん。

罵り合ってなにが面白いんでしょうね。
罵り合えば会うほど、ここの進行ははやくなるｗ
次のところもな。


986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 01:04:44 ID:xema1u/50
>>984
あんたの発言は人間としての発言ではないな。
罵り合ってここの進行おつかれさん。
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 01:08:02 ID:RhvB9fskO
>>985
>>973は｢スレ立てねー｣なら理解できるが
｢レス立てねー｣は理解できないよ

言うに事欠いての発言が>>985だもんな…
お前は発言すればする程に馬鹿っぷり発揮するな


と言う訳で 晒しage
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 01:26:20 ID:aMEcd4i00
　　　　 　 /＼＿＿_／ヽ
　　　　／ﾉヽ　　阪　　　 ヽ、
　 　　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ 　 　　＜キヨミと一緒に日本をブッ壊すんや！
　　　 | ﾝ（●）,ﾝ　<､（●）<::|　　|｀ヽ､ 　　 　
　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl 　　
.　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .|:::::ｉ | 　　　
　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 |:::::ｌ | 　　　　
　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|: 　　　　
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 03:38:45 ID:o5kTE02BO
カットじゃー
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 07:18:46 ID:8rQuanwzO
？
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 07:56:42 ID:J5CMcV1K0
？
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
>>987

同じやつの返事に執着するな。
吊られやろう！
つられれることにきがつけ！
程度の低すぎるな釣り吊られておつかれさん。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


ここは、メモをかいているのと同等の世界です。