クリスタル パート32

崩壊一歩手前の末期癌患者、クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

※チラシの裏カキコしたい香具師は以下のクリスタル隔離スレへ逝ってください※
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。
元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・警察あるいは検察へ告発しましょう！だめなら共産党へ。

グループリストは　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。
グループ企業名・取引先・幹部名は実名でよろ。いづれも削除GLには触れません。

あらゆるコピペ・伏字投稿・意図不明投稿・レスアンカーなしの投稿・板LR違反投稿はスルーしましょう。
これらは理由のいかんを問わず栗工作員と認定します、これらへの反応・加担も同様とみなします。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けません。
裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

950(進行により調整)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
■■クリスタル●パート31■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117870660/
※これ以前は2ch検索を使ってください。

隔離…ぃ？基準がわかりません！！

法律違反テンプレ

入社前の約束と違う
　→労働基準法１５条違反

有給を使わせてくれない
　→労働基準法３９条違反

人貸し請負＆利益ピンハネ
　→職業安定法４４条違反

派遣免許もないのに派遣
　→労働者派遣法１６条違反

派遣先企業での事前面談
　→労働者派遣法２６条違反

>>2
たとえば前スレ937とかが該当

んなもん作ったってバカキコは止まらんよ
単なる重複スレなんだから削除依頼出しとけ

私は退職日の10日位から有給使えましたけど3番さんは使えなかったんですか？

　　　　　 , -‐::::::::‐､
　　　　 /,￣､　7:::::::l　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ・　・　 <:::::::l　　＜　　これっすか？>>4
　 　　（ (_,っ　　l:6)/　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾ=+=)　 /
　　√￣｀ー‐ ´l


937 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/07/07(木) 16:57:10 ID:1dsY36PH0
＜＜ぬるぽ再生機＞＞
叩かれたぬるぽを確実に再生いたします。
簡単操作、廃ぬるぽを入れるだけ。
（実用新案申請中！）
　　　　 ∧＿∧
　　　　（　゜∀゜）
　　 （　゜∀（。A。　）
　 ／（゜ ∧ ∨￣∨＿＿
／（　゜∀゜）（。A。　）／|
＼（　。A。）∀゜））.／　 |
　|.￣￣￣￣￣￣| るぽ　 ぬるぽ　ぬるぽ
　|　　　　　　　　　| Ｖ.　|　　　Ｖ　　　　Ｖ
　|　　　　　　　　　|.＿∧　∧＿∧　∧＿∧＿＿
　|　　　　　　　　　|´∀｀）（　´∀｀）（　´∀｀）.／　.）
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　|　　ﾍﾎﾞPG使用|　　　　　　　　　　　　◎.）／
　|.＿＿＿＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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>>5
すでに依頼が出されていますが

しかも数ヶ月前から板全体の削除依頼が放置されていますが

そのような板があまりに多すぎるので当分処理は行われないと思われますが

>>8
一度却下されてるからみんなが困っていることを再度訴えておいてくれ
同じ会社のスレは何個もいらん
荒らしが居るのもその会社の特徴ということで・・・・・

研修期間中の自己都合による研修辞退については日数分の研修費を支払うものとする
入社後６ヶ月以内の自己都合による退社についても研修費の全額を支払うものとする

これって労働基準法第１６条賠償予定の禁止に抵触するだろ？

シーテックという会社どことどことが合併したの？。ハロワで求人見た
なんか、一様退職金ありと書いてあった

>>11
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/2

林純一と林真寿美、どちらも死刑が相応

>>13
木木のスレ
キキ　キトク　スグカエレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1114012834/

バカ会社に集まるバカ人間…
よく調べずにこんな会社に入る時点でｱﾌｫ確定

>>10
それ、就業規則に明記あったっけか?
就業規則は作ったり変更したりしたときはその都度労規に提出して確認されることになってたと思うけど....。

>>9
訴えても無駄

一度却下された依頼は再度依頼しても削除はされない

>>17
そんなことないよ
督促っぽいやつなら削除されないが改めてスレみて重複と判断されれば削除されるよ

・・・・今削除関係をみてきましたが、なんか円滑に処理が行われていますね・・・・orz
勘違いというか早とちり、激しくスマソです

隔離スレは>>1に仕込んでしまったので

・「dat落ちまで放置」or「次スレがたつ頃まで生きていたらスレスト」
・次スレでは>>1の該当項目削除

で処理したほうがいいと思ってみたり。

その他の乱立は・・・

・合併で消滅した会社のスレはここと合併存続先スレへの誘導
・それ以外はここへ誘導

して一定期間たったらスレスト依頼でどうでしょ。

クリスタル埼玉で働いていて、今回初給料なんですが、給料が振り込まれていません。普通朝には入ってますよね？
ドタキャンしてしまったので、給料振り込まれないのと心配です。

>>7 ワロタ

俺は栗Gに技術社員として入ったはずが
面接の時に見せられた求人枠はもう埋まったから
自分で行き先を探してくれ、とかってそのまま営業をやらされた。
しかも本社待機の技術社員の名目だったので待機扱いで給与は約束の六割。
結局三ヶ月で、体よく搾取されたと気付いて辞めた。

あの面接で見せられた求人は最初から無いものだったんだな。
情報管理に関わるのでここでお見せすることしかできませんがって言われて
その時はなるほどと思ったけど、これが栗Gか、て感じ。

よく考えると面接の時に志望動機を聞いてこなくて
転勤とか土日出勤の可否ばっか繰り返し尋ねられてたから
栗Gとしては正に兵隊アリが欲しかったんだな。

今、栗Gに関わるかどうか迷ってる奴。
一度面接にきたらその履歴書はあらゆる場面で利用されるので
面接も止めた方がいいと忠告しておく。

先人にお聞きします。
今待機中の技術なのですが、今までにやってきた専門分野のオファーがあり、行打ち日程が決まってなく、
別の案件（未経験分野）での行打ちが決まってしまいました。
出来れば専門分野での仕事を続けたいと思うのです。（待機前は専門分野外の業務でした）

こんなとき、行打ちが決まったほうで採用決定になった場合、自分の専門分野での採否が決定するまで
採用をなんとか延期してもらうことは出来るのでしょうか?
都合のいい事いってるようですけど。こんなときって、悩みませんか?
参考意見お願いします。

>>23
技術屋ならスキルプランをもって対処すべし。
専門の分野で仕事したのなら、未経験分野で習得するのに
時間がかかる等理由をつけて断れ。

栗系の営業は技術者のことなど考えてくれないぞ。

栗が延期をするわけない(*_*)

>>25
わかりました。
親類の不幸ということにでもします。

えー、皆さんにおながいなんですが、

板内の栗Ｇのスレを全部あげてもらえますが？
板全体でライブスレが６００近くある中で相当数にわたると思います。
とりあえず１００スレほどみた限りであげます（合併で消えたところも含む）。

【栗系】c style　【発足】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1112270341/
【栗】＊＊＊タイアップ＊＊＊【系】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096734717/
株式会社コラボって？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115706038/
「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に 4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/
リライアンスはどう？。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1088913739/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/
クリスタルサービスpart３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110589993/
ハイテック３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1103534840/
日構シーエスエス（クリスタルグループ）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116806014/
ハタシ病弱　part11
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111167415/
ハタシソフトウェ〜ブＣＣＷ合併
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117210503/
ソフトウェ〜ブ　第三版
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120742063/

僕からもおながいします
何スレあるんでしょ？

>>27
過労自殺スレは被告がクリ系企業というだけでクリだけの問題ではなく
派遣業界全体の問題なのでカウントしないで欲しい。
ありゃクリ批判のスレじゃなくて間接雇用に対する警鐘を鳴らすスレだ。
低レベルなクリ同士の罵りスレと同じに考えないで欲しい。

社員各位

連絡
効率的業務推進の件

適正労働時間内での密な業務を行い、無駄な労働時間を費やさな
いよう各自で管理してください。社員の皆様方は、健康・精神衛生、
及びコンプライアンスの観点より、日々の業務は定時である１７時
４５分には終了する様、心掛けること。
また、休日出勤も同様に避けること。

実施日　即日

>>30
また社員一人一人に投げっ放しのつまらん連絡か
即効ゴミ箱ゆきだな。

>>30
それ、マジ通達？
んなこと当たり前じゃん。通達流すまでもないことだろ。残業代、休日
出勤代もださない会社が何言ってんのかね。その前に、２０時くらいで
帰ろうとすると事務所全体から「早く帰れてええのう」みたいな目でみ
られる社風をなんとかせえよ。

>>30
この通達を見て、栗にも一応定時は17:45という事実を
知った人も少なくないだろ。

事実上、栗の定時は20時だからなぁ…

結論：クリスタルグループ社員は負け組み

俺は負け組か…

偽装派遣でも、待機中にきちんと給与でてるし、賞与もあるから弱小無名な同業者よりましかな。

定時22:00かと思ってた。

>30
当たり前の話ではないかな？

あぼーん

あぼーん

ヤクザな商売だクリスタルは。

とりあえず言える事は、うちの会社で派遣社員を雇うとき
栗Ｇだけには派遣要請はしないってことです。
まぁ派遣なんてどこも大手はどこも似たり寄ったりだけど
栗とオー人事はとりあえず外すよ。
技術系を雇うときは大手メーカー系子会社の技術派遣から選ぶかな。

>>34
負け組だと思ってない奴の方が少ない予感

えっ・・ﾊﾟﾝﾌ欲しい？栗社員ですが何か？

栗の営業は門前払いだ。

で、情報ダダ漏れな訳だｗ

定時２０時なのか。それはどこのグループでも同じなのかなぁ

サービス残業って！それは本当に給料分の利益を出している社員が言うことでありそんなことばかりがまかり通る日本社会なら日本自体が崩壊するぞそれでなくとも日本は世界に置いてきぼりを喰らいそうなのに馬鹿な世の中や！

↑ 本当に利益あげてる社員ですが給与も歩合も残業も営業手当ても削減・未払いですが主張出来ないのですが！！営業所売り上げの70％僕の売り上げですが！やってもやらなくても共産主義ｸﾘｽﾀﾙ帝国ですよ！

クリスタルは実力主義社会ではなく、運がいいか悪いかで給料が決まってしまうとこです。不運な人達はいくら頑張って成績を残しても報われません。好運な人達は、何もやってなくても給料が上がってしまいます。

栗

＞＞50 そーなんですよ！8ヵ月新規ｾﾞﾛ・売り上げｾﾞﾛのﾊﾞｶ社員が社歴2年ってだけで俺より年収100万も多く貰ってるぞ！ちなみに俺は1年未満だが支店売り上げの70％・新規8本の実績あげて年収240万！ﾊﾞｶか！人財医療事業部・嶋ｵ○！

野々垣勝、加藤康春出てこい！
コソコソとしかできないのか！言いたいことがあっても卑怯なことしかできないゴミ野郎共！

去年だったら確実に自分の査定とおりの給料になってたな。営業会社なのに成績関係ない会社も珍しいよ。

何の説明無しに社員の給与を中間搾取する会社ですからね！上司も嘘ばっかり！所長も、あんなﾊﾞｶに花形地区任せて失敗したね！あのﾊﾞｶが激戦区で新規勝ち取るわけねーだろ！

相変わらず荒れてますな〜(笑)
２ちゃん見て退職したんですけど、やっぱココは凄い会社だ！！！！！

相変わらず、荒れてますな〜(笑)
２ちゃん見て退職したんですけど、ココは本当に凄い会社だ！
世界の恥だ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

おい！所長！いくら自分やお前の可愛がっている営業マンが売り上げあげられなくても俺の新規や増員を自分の手柄にして本部へ報告するな！そして歩合請求して搾取するな！

>>56に質問
やめてよかった？
あと、実態と２ちゃんの評価の真実性は？

ﾚﾍﾞﾙの低い企画力・ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝ力・実行力 で首都圏ｼｪｱを獲得出来ると本気で思ってるからね！頭の悪い奴程、挨拶だけは馬鹿の一つ覚えで体育会系！大丈夫？ｸﾘｽﾀﾙ医・福・滅！

世渡りが下手なサラリーマンの愚痴にしか思えませんな。よそは組合があるからなんとかなってるだけで、栗とあまり変わらないと思うけどなぁ。営業会社は

>>52 hage

なにやるにしても適当すぎる会社、ろくに教育もせんで営業いかせるし、大手とれ、大手取引だとはいうが大手の人達たちはしっかり教育されてきてるんだよ。教育もされとらん営業が通用するほど世の中、甘かないんだよ。

潰れないのは、何でなのか考えたことある？
そんなのでも需要があるからだよ。

クズでも拾ってくれる所が必要だからな。
まともな会社にも入れない能力不足のお前達のためにな。

私は栗に入社するまでこんな最悪な会社って知らなかった(>_<)就職する前にきちんと調べなかった自分が悪いけどいろいろな意味で勉強になったけどそのぶん高い授業料だったな

>59
もちろん、辞めて良かったです。
知らずに入社したとはいえ、違法派遣の巻き添えにされていたんですからね。
しかも、栗の営業は勝手に契約を更新していくから、
技術者は単に物でしかない訳ですし。
業界でもそのことは有名らしくて、
某派遣会社に登録に行った時に
「ここで堪えられたなら、大丈夫ですね」なんて
訳の分からないお墨付きをいただいてしまいました。
退職理由を聞かれたんですけど、素直に話したら妙に納得されました。

実態と２ちゃんの真実性、符合する部分は少なくないですよ。
以前、定例会で配られた通達がそのまま出ていたのには、かなり笑わせていただきました。
むしろ、読んでいてストレス発散になったくらい！
２ちゃんで偽装派遣を知って、
ネットでいろいろ調べたら真実だということが分かって、脱栗を図れたので、
それ以来２ちゃんには一目置いてます。

>>67
でも、大気中も（労規枠内での）給与が支払われるし、ボーナスも弱小偽装派遣では出ないところが大半なのに、
入社半年いてれば基本給マイナス数万くらいは出てるみたいから、辞めたくても辞められないヤツ多い気がする。
家賃6割負担もあるし。

偽装派遣×偽装請負○

>>55 かなり、全国に使い物にならない所長が大杉ますな。
本人、分かってないだろうから、ここに書いて見せましょうよ！
通達
バカ所長クビ！
そこのお前だ！

野々垣勝加藤康晴って出てきてないの卑怯なことって何かやっているか？
常に表でやっているじゃん

71
確かに。。こここそ裏だなw

>68
最初はこんな企業だと思っていなかったのですが、
前の出向先に２ちゃんねらーがいて、
勧められるままに見ていたら栗のスレを発見しました。
ちなみに彼は、私の勤めていた某社が栗とは知らなかったらしいです。
それまでは、普通に勤めてましたよ。
確かに、離職率は高いですね。２〜３年程度でいなくなる人多いし。
人生の無駄遣いをした気分です。気付かなかったことが悔しい。

>69
大変失礼いたしました。

確かに栗が言ってる「完全成果主義」はウソっぱちなのは明らか。

積み重ねた100回の成功も1度の失敗ですべて否定されるし、最終的には
成果より上にどれだけ気に入られているかで評価は決まる。

おいぃ！千葉の某所長！テメーいい加減、誤魔化したりしないで実力勝負しろ！人の実績を自分の手柄に改竄して本部に報告するなぁ！人が苦労して完成させた企画を自分がいかにも作りましたって態度で本部へ報告するなぁ！

↑ 一番許せんのは、その実績や企画を本部に資料改竄して、発生する歩合を自分に支給させている事！きちんと実績あげてるのに、本部に何故か怒られたからね！

ようするに、上が腐ってるってことだな。
上層部が腐ってる会社ってのは、下が育たないものだ。

上層部からしたら下は使い捨て商品なんだろうな。

>>77
というか上層部が使い捨て
下層部は生ゴミ扱いも同然だな

取引先にゴミを送りつけて金取っている栗は害悪そのものなのでイラネ

実力者は他社へ、そして無能者が残り、やることなすこと後手後手で弱体化してく。ダメだな。

弱体化していくから、補充のために職安に経験問わず大量採用ですか

確かに実力ある人は名のある企業へ転職し、ﾊﾞｶ社員は栗にしがみついてるな！

大量採用後、大量の離職者。
悪事は後進に伝えられることなく木木はウマー
すばらしい商売だ。
俺はマルチ商法より最低だとおもうぞ。
なぜ経営者は刑務所に入らないんだ。
不思議だ。

新卒たちは洗脳しやすいから大量採用しとけば定着するから金になるってことを上は考えてんだよ。きっとな。 新卒くんたちよ、君たちは騙されてんぞ！！洗脳されてんだぞ！

>>82
後進に伝わりはしないが社会には確実に伝播していくからな
すでに栗の崩壊は始まっているとみている

このままの状態が続けばおそらく再来年までには経営破たんしているだろーな

騙されて脱栗したみなさん
自分の母校の就職部に行って、栗の求人票をすべて破り捨てましょう

ｸｿｽﾀﾉﾚﾜﾛｽw

新卒は他の比較する企業を知らない分、洗脳しやすいからな。
とくに就職活動終盤になってきた夏休み明けなどは、
学生も内定がないやつは精神的におかしくなってきて
何も見えなくなってるからな。まさにカモだ。

野獣死すべし

そういや新卒の女の子専門で食ってた営業いたな。
レイプ魔といえばそう。セクハラし放題な会社ともいえる。

受託やってるとこって最近どうなんですか？

この会社を、スターウォーズに置き換えると

栗Ｇ＝帝国軍
ダークシディアス＝木木
ダースベイダー卿＝里予々垣
グリーバス将軍＝カﾛ藤
クローン・トルーパ＝漏れ達

　ってな感じかな…

クローン・トルーパ＝漏れ達

('A`)

ハロワの求人ほとんど栗ばっか、ハロワ何とかしてほしい。同じ職種が違う会社
通しある。本当におかしな会社。

>>93 そうしないと、人が集まりません。
ハロワでも、もう十分知っていて、完全にデータはブラックです。
因みに分裂、合併、統合ばかりやってるから、社会保険事務所からも、見放されております。
またぁ〜保険証変わるの？税金の無駄使い！知り合いがいましたら、お伝えください。
一日も早く、亡くなってくれ！

研修期間中の自己都合による研修辞退については日数分の研修費を支払うものとする
入社後６ヶ月以内の自己都合による退社についても研修費の全額を支払うものとする

これって労働基準法第１６条賠償予定の禁止に抵触するだろ？

就業規則ではなく研修規定ですね　ヤヴァイのか
そんな会社に明日から逝く漏れですorz

営業は請負先にまず来ない
請負先にもリーダーはおらず請負先社員から全て支持が出る

偽装請負？

皆様方に質問が有ります
クリスタルに登録しようと思うんですが、他の登録会社に登録してる事を
隠して登録しても損害賠償請求されないでしょうか？

〉〉96 健全なる偽装請負です。労基に電話してあげましょう！監査が入りますから念の為、指示関係等の証拠は保持しておきましょう！

>>97
二重登録は勝手だが栗に登録するのはマジやめれ

>>95
就業規則に定められているものだろうがなんだろうが
賠償予定を規定したものは法に触れるぜ

>>83確かにその通りです。自分はクリの下会社だけど去年面接で騙されましたね。今週中に担当に辞める事を言います。皆さんも早く辞めたほうがいいですよ。

クリスタルの社員なんだが、三ヵ月間は時給で25万くらい稼いでました‥今月から年俸に代わり月額21万にへり、そこから社会保険・厚生年金・所得税等引かれる＋残業代一切なし。月に30時間程させられるのに。。賞与なし。

だまされた‥そう思うのはおれだけなのでしょうか‥。

>>97 登録は、職業選択の自由により、構いません。
しかし、栗では、個人情報は全く保護されませんので、覚悟の上、ご登録願います。
みんなに、履歴書回覧されます。
もちろん、他社にも！

よくサラ金で
「うちでは貸せませんが貸してくれる店を紹介します」とか言って
紹介料で１割〜２割をボッタくる手口がありますよね？

一般的な派遣会社はこれと同じ原理
「うちには仕事はありませんが、派遣先を紹介します」と言って
２割〜３割のピンハネ

クリスタルのやっていることは
「うちには専門的知識を生かせる受託開発の仕事があります」と言って
いざ入社してみると、中身は派遣会社と同じ
むしろピンハネ率が高い分もっと酷い

年俸260万・営業手当9000円・残業〈月平均100時間有〉手当無し・ﾎﾞｰﾅｽ無し・退職金無し・歩合無し・かろうじて社会保険・労働保険だけ完備！これは正社員給与実例！

法律に詳しい方に質問！みなし労働時間制だとﾀｲﾑｶｰﾄﾞとか勤怠管理の義務はないのでしょうか？入社してからﾀｲﾑｶｰﾄﾞなんかないですし、残業手当もないのですが。。訴えられますでしょうか？

>97
通常、派遣希望者は複数の会社に登録しているものなので、全く構いません。
しかし、栗に登録することだけは、絶対に避けてください。
あなたの人生が台無しになりますよ。
元社員としての、精一杯のアドバイスです。

栗グループの全国の所長さ〜ん！
一律給与カットですよ〜！
Ｍ＆Ａの為に資金捻出が理由です。
ローンどうしましょ？

糞スタルの内部告発って、告発されたゴミじゃなくて、告発した人が潰される？

>109
そんな感じしますよね。
どうして告発するのに名乗らないといけないんでしょう。

社会の蛆虫クソスタル
アウトソーシング ぽっぽー

どうせ金融機関から金借りれないんだから倒産しろよ ｶｽ会社

元社員です。　24h労働、月300h労働もあるから辞めた方がいいですよ。

>>112
それ、営業?
俺は技術だが、営業の人から聞いた話し、客先都合で土日に営業しなきゃいけないこともあるみたいで、
休日取れないとかいってたな。

>>109
というか内部告発は反抗勢力を潰す口実を与えるだけ
外部へ告発するのが吉

内部告発した経験者の方はいらっしゃいますでしょうか？実際に動いてくれるのでしょうか？

内部告発したことはないけど内部告発すると地方へ飛ばされると聞いたことあるぞぉ〜( -_-)

↑ 本当ですかぁ(･_･| じゃー不正を告発しても結局は反動分子と判断されるんですね・・それじゃー正しい人が流出し法令遵守が出来ない方々が残るだけですね！

一番いいのは内部告発に値する資料を持ち出して辞めてから
それなりの機関へ告発（というか公益者通報）することだな

これなら栗にのみダメージになるだけだからw

>95はどこの営業所？

今日も偽装請負の事前面接をやってきました！毎度の事ですがﾋﾔﾋﾔします・・履歴書提示・先方担当と面接は気が引けます！

>>116
おれは地方のほうが好きだからやってみようかな?

このスレをみてる人でクリスタルを辞めた人に聞きたいのですが、どんな理由を言って辞めましたか？自分は嘘で、家庭の事情って言って辞めるつもりですが、詳しい話をやっぱり担当に言わないといけないんですかね？

>>122
まあ、栗に限ったことではないが、「会社を辞める」と言うと上司なり
先輩なりから
なんで辞めるんだ？
次に行くあてはあるのか？
そんなことではどこへ行ってもお前は通用しない
とか言ってくるが、そいつは体裁をつくろう為に言ってるだけだから
気にするな。しつこく聞かれたら適当に答えとけ。どうせ退職願には
「一身上の都合で退職」って書くんだから。「家庭の事情で退職」な
んて言っても上司にすぐに見透かされるよ。

辞めた王里由をそのまま言えや。

>122
「社風が合わない」「自分の実力を活かせる会社ではない」「入社以来、目指す方向が変わってしまった」
などなど、思い付く限りの不満をぶちまけてやりました。
第一の理由は「２ちゃん見て」ですけど、それは流石に言えませんでした。
ま、実際はこれにオブラートを被せましたけれどもね。

栗の中の会社にもよるかと思いますが、
ＩＰの場合は退職理由などに関するアンケートがありました。
正直に書いてやりましょう。

ちなみに、家庭の事情は、入社前なら使えます。
入ってしまった以上、もっと他の理由を考えましょう。

僕は実力を発揮出来る環境が無いと言ったら却下され、所長や社長に推薦すると言って辞めさせてくれません！下手な理由よりｽｯﾊﾟﾘと捨て台詞を吐くぐらいで言った方が良いかも！

>>122
こんな会社に長く居続ければ、どっちみち後悔することになる。
だから、さっさと辞めるが吉。

なんでそんなに気を使うんですか？

「違法派遣という犯罪行為の片棒を担がされるのは嫌だから」

これで所長はグウの音も出なくなりますよ

>>123
別に「親が倒れて介護が必要になったから」みたいな理由で通るだろ
家庭の事情の急変だってありえるわけだし

ものはいいようですよ

122さんへ 栗のせいで退職するのに栗に気を使う必要なんてない！普通に辞めるって辞表出しちゃえばいいんだよ(^o^)

ついでに言えば離職票にも違法行為が原因で辞めた
って書かないとだめですよ。待機期間が延びますから

あとは労基へいってやめたいのに辞めさせてもらえないと
退職トラブルになったといえばよほど応対した香具師が阿呆でなければ仲介に入ってくれる
この場合は退職願は内容証明郵送で十分！

ところで、>>1にもあるが
改めて栗に入ろうとしている香具師へ警告しとく
このスレに書かれていることは大部分は真実、一部は報道もされている
栗は愚かにも言論封殺に走っているようだがな・・・
よって「栗に応募すらしない」こと！

私が辞めて職安に失業保険の手続きをした時に栗が雇用契約違反しているって話して給料明細、雇用契約書を見せたらすぐ失業保険料が支給された。

最悪の人生

新卒→栗入社→社内恋愛→同棲生活→できちゃう→結婚→破滅

最低でも栗同士の結婚は回避しないとね。

>>122
いくら会社側に非があったとしても、>>131みたいに会社の非をあからさまにして退職するのは
あまり得策じゃないですよ。
せめて、契約内容と実情が異なる旨を伝える程度でいいでしょ?
後は、次が見つかってないならハロワでその旨相談する。
労規違反に関しては管轄の労働基準局へ問い合わせ。

お前達は底辺の人間なんだ。働け！

>>136
仕事回して!

たくさん雇ってあげてるよ。これ以上は不要。

脱栗します！！！

やめます！！

限界！w
by営業

>>139
人生ごくろーさまでした。

私最近クリ○○ルグループを見て思います。いつの頃よりこんな会社になったのでしょうか？
私が思うには確かに現場を知っていないオーナーなので訳のわからないことをいうのはわかる。
しかし間違いなんてあるし失敗したらすぐ辞めればいいわけでそれをダラダラと誤魔化して
進言できない幹部で上層部が固まっているからこうなるのではないか。ここまでこじれたら
もう無理だと思うがここまできたら最後の作戦！古きよき時代のエースを呼び戻すことですな。
本当にグループが伸びたときにいた幹部を呼び戻せばいい。狂いだしたのはやはりやまね○さん
が前線から引いたときからだと思うな！完全引退をして所有と経営を明確にすれば復活も夢
ではないだろう！！！

木木総裁もそれまでの人間だったということで・・・・

>>141
このグループは跡形も無く、滅亡して欲しい。
悪いことは長く続かない、その証明として。

141 確かに復活するよりなくなってほしい…今まで犠牲になった人たちのためにも

今、終わりましたぁ！今日も終電・・明日も終電・明後日も終電・一年先も終電・・考えると鬱病になりますね！

お疲れ様でしたm(__)m私が居たときは終電おわってタクシーっていうのもありました(ToT)タクシー代はもちろん自腹です

　　　　　　　　　＿_＿
.　　　　　　 , ',, ￣i ii￣｀ヽ　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 i ii　　 i ll　　}} |/おお・・・・
　　　　　　 | >--<|_|! ._ﾉi i|クリスタルから物凄い
　　　　　　/'^´ﾟ;｀)}{（ﾟo;｀,∧ダークサイドのエネルギーが感じられるぞ
　 　 　　 /　<⌒,fｎiく⌒/　∨￣￣￣￣￣
.　 　 　 〈.　　 Vi_ii_ii_iv{〉　　〉
　　　　　 二＞ﾟヾ￣／ﾟﾉ＜＿
.　　　 ／／jj'7 ∧ｰ‐く　　　　｀＼　　ｼｭｺｰ
　　　 i /^ヽﾉ/ﾟ/ / /　∧　ヾ ヽ　ﾊ
　　　 | i　　｀V__/_/__/_△　　＼　 |
　　　 |/i　　rｰ─t＞○､ ヽ.　　 　 |　　ｼｭｺｰ
　　　 |/i　　l≡［］iゝ-‐' }＼}　!　i i |
　　 {￣｀j　 |[][][]:K二..ﾉノ }　!　i !

タクシー代自腹ですかぁ(･_･|・・明日は我が身！これで残業一円も付かないと凹みますね！明日に備えて睡眠・睡眠！業打ファイト！

年俸制だからって月３００時間労働しても
１円も残業代つかないのは違法ですか？

通達

定時退社の徹底だそうだ。

労基に対してｱﾋﾟｰﾙするだけ！本部の責任回避だけですね！これで何かあったら責任は各社長や所長ということで！

ちなみに定時だと17時に帰してくれるんでしょうか？かなり嬉しいんですが！いつ通達きましたか？まだきてないんですが・・ﾘﾚさんお願い！

クリスタルの自社募集の人材コーディネータ落ちた…ｶﾞ━━(ﾟДﾟ;)━━ﾝ!

定時退社なんてまずありえないだろうな。
飛び込み営業から帰ってくるのがだいたい１８時くらいだろ。
何かトラブった時に労基にアピールする為の布石だろうな。

会社としてはサービス残業を強要はしていません。社員が自主的に
やっていただけです。

ってね。

逃げ道を作るためにくだらない通達を出すのが栗の手段！何かあれば自己管理がなってないとか言うんだな〜(^^;)

定時後に掃除をしろって通達が流れて来たが、
これってコンプライアンス違反、法令違反だろ？
誰がサービス残業を強制しても良いって社長に教えてんだよ！

問題
掃除のしたことのない営業所があります。
さて、どこの営業所でしょう？

>>149
通常の年俸制は残業代もある程度織り込んで給与計算するもの。
なので３００時間は想定しているわけもなく、当然違法。
（確かどこかで判例があったはず、ぐぐってくれ）

>>155
その通達に違法性があれば当然無効なので（りゃ

>>156
確かに違法だが、それ以前の問題だろ、通達にするほどのことか？

タイアップ改善命令プレスリリースｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/news/2005/20050630-haken/20050630-haken2.html

>>157
全営業所

相変わらず下らないね、栗の通達は。役に立たないもんばっか。
このスレって、絶対栗の上層部の奴等も見てるはずなんだよ。
だから何か書き込まれてる度につじつまの合わない通達出して、
何かあったら「こちらではこういった通達を流してます。
残業は社員の自己管理がなっていなかった結果です」と
言い訳しておしまい。
うんこだよな。

栗の上層部がこのスレ観ているって聞いたことがある

>>162
聞いたことあるって言うか、それが現実！
なぁ？上層部のアホ達！
オイラはここにいますよー！

技術はどのくらい残業？客先は別として、請負とか。

バカ営業が来ると昼休みが潰れる
もうちょっと気をきかせて昼飯終わったころとかに来てくれよ
ああそうか俺たち”商品”に気を使う必要なんてないのですかそうですか
>>164
週4で3時間　月2回土曜出勤

ﾃﾝﾌﾟｽﾀｯﾌ・ｿﾆｰ・外資ｹﾘｰｽﾀｯﾌの三社にて新会社設立！ｺﾗﾎﾞﾚｰﾄのｿﾆｰ系は撤退せざるえない事態・・中小企業のM&Aも不可欠だが大手ﾒｰｶｰ等の資本提携も必要な筈！このままのでは栗の生き残りは厳しい(･_･|

早急にｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ体制の強化整備・企業価値の向上・子会社の資本合併か持株会社制にし、株式公開！まぁー無理か・・海外も大切だが国内基盤整備も重要だ！木木ｵｰﾅｰを信じます！

>>162
栗幹部がこのスレを見ているのはずーーーーーーーっと昔から知られている
事実ですが何か？

２ちゃんに名前がでてこそ一人前だ、とか言ってるアフォ幹部もいるからね。

168＞　漏れもアフォ幹部にそれ言われた事あるぞ！
あいつらにとってはひとごとなのかね？

おまえら！こんな事を書いて・・・・嬉しいじゃないか。
もっと書け！！逝け幹部！
　　　　　　　　　　

ま、実際こんなところで名前が出ても影響ないしね。
それだけ一生懸命仕事してるってことだよ。

んなわけないだろが！
香具師等は下の者達を怒鳴る・脅す・追い込んで自分等は何もしない。
営業にも出ず一日中社内で自分のＰＣやケータイでここのスレ見ては反論し、
終わったら飲みに逝き・・・そんなんばっかじゃこのアフォ会社は！！

会社の文化がよければ定時退社なんてこの業界にはない！
世の中の風潮に乗じて定時退社を訴えていると本当に将来
日本の将来や会社の将来なんてありえないぞ

ぬるぽ

ガッ

このアフォ会社に将来などはなし(´□`)ただ崩壊のみ

今が正念場！向こう五年で栗の業界での位置が確定する！正直、ここで業務改善命令なんて受けてる場合じゃない！表舞台へ進出し幅広くCSRを認知させていかなければ！幹部の方々・・空打ち通達は辞めて！

幹部が無能だから色々大変だじょ〜

誰かの恨みは偉大だったってわけだ。
すべて憎しみからの行動だ。
BYするー

なんつーか押し売り気味の営業体制じゃもう限界なんじゃないかな。
同業他社とは違うアピールポイント作らなきゃ単価下がる一方だよ

栗の営業ってみんな頭悪そう〜って思うのは私だけ？

栗って技術射淫のタイムカードの残業時間を営業が計算するらしいな。それは計算ミスを装って残業代をカットするためか？

楠元！！お前絶対内部告発してやるからな！！覚えとけよ！
お前の給与、絶対おかしい。ＣＴＳみんな見てるぞぉ！不正ばっかしやがって！
笑えるのも、上期までやね・・・
林さん、最近機嫌悪いし。

近々大変革あるよ。

こちらはバレてねーなw監査

誰か監査法人にタレコミして！

誰かこの会社訴えた人いる？

クリスタルきもい

>>177
向こう５年どころかとっくに確定済みですけど？

まずタイアップ（現コラボレート）への業務改善命令は一時的に履行できても
結局もとの木阿弥なのでたぶんそれ以上の処分がそのうち下るだろうね
少なくとも東京労働局は栗をロックオンしているのは間違いないから

早く栗に制裁が下らないかな〜

確かに改善命令を受けても相変わらず各社では偽装請負やｽﾞｻﾝな勤怠管理を敢行してるからね！

「それ以上の処分」は秋以降が望ましい。
理由はあえて書かないけど。

>>191
勤怠管理云々以前に事業に必要な行政手続を放置している段階で（りゃ

野々垣勝、加藤康春は都合が悪くなるとすぐ逃げる。コソコソとしかできない人間。

勤怠管理のいい加減さは、監査する上で決定打にはならないものの
社員にとっては一番の注目事項。>>191の気持ちはよくわかる。

俺も毎月残業代とか手当てとか昇給ごまかされて
手間かけて確認して、抗議メールしたら無視されたので電話して…
この労力だけでもバカにならない。安心して仕事もできない。
お陰様で会社に騙されないために必要な知識を学んだけどな。
もう次の職場も決まったし間もなく脱栗だ。早めに気付いて良かった。

〉〉194 脱栗ｵﾒﾃﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ！191ですが私も早めに栗に見切りを付け旅立ちたいです・・一応、現在二次面接の採否待ちです！早く内定ほしぃぃ・・

脱栗おめでとうございます(^o^)／栗にいても無駄な時間を過ごすだけです！！

栗にいたときなんて、最初に神奈川の研修センターで洗脳訓練を
受けて、自分の個人情報を洗いざらいしゃべって、時給で、、、、
しかも手取２０万、、、、、辞めて鳶になって今は手取３０！
まじ、やめてよかった

197さん洗脳訓練ってどんな事するんですか？

株式会社タイアップは、平成１７年７月１日に株式会社コラボレート
（本社所在地 大阪市北区天満橋１−８−３０）に吸収合併されることから、
改善命令の履行責任は当該事業主に引き継がれることとなる。

クリスタルはどこへ向かうのか？

まじめに募集します。
コラボレートの正社員の皆様へ
この度の理不尽な合併等により同業として不敏だと感じております。
現在転職または退職を考えている方、当社で経験を活かして見ませんか？
現在、管理及び営業経験者を募集しています。
あなたが求めていたアウトソーシングの形が見つかるかも知れません。
当社は全国展開をしており業界から見ると中堅に位置しておりますが、
ものづくりを真剣に取り組んでいる会社です。
一度お話をしてみませんか？

冷やかしも予想されるので連絡先をフリーメールを載せておきますが、
必ず返信致します。
それでは、ご連絡お待ちしております。

[email protected]

>>200
破滅への道にきまってるじゃないかw

>>201
てめえトーコーじゃねえか

営業所にいる人間、毎月、クビで減ってきてるな…

ぼかぁ、サービスの営業をクビになるとこさぁ。俺は腐ったミカンなんだそうだ｡ﾟ(ﾉД`)･ﾟ･｡ｩｧﾝ

２ちゃんねるでのカキコミもバレて、こっぴどく詰められたしさぁ

２０６さん
なんでばれたの？漏れは事務所で営業も出ずにカキコしてるぞ。
朝礼で本日のカキコノルマが発表されるんだ。

彼女との結婚を考えて脱栗しました。
次の会社の上司が「辞めてよかったね。結婚するならなおさらだ」
と言ってくれたので、僕の選択は正しかったんだなと思いました。
これからも彼女を大事にしていきたいです。

脱栗&ご結婚おめでとうございます＼(^O^)／お幸せに

>>208
脱栗して正解です。
家庭持ちには絶対栗は無理、無理して栗続けて離婚した人の数は
かなりのものらしい。

>>207
知らんのか？
CTSにつながるPCは基本的に全部ハタシでモニター出来るのだよ。

>>206 ２ちゃんねるでのぬるぽもバレて、こっぴどくガッ！されたしさぁ

>>212

よほどオタクっぽかったのかな？
マークされたのか？
それには、それなりの理由があるだろうが・・・

しかし、これで新天地で頑張る踏ん切りがついたと思うyo
ガンガレ！

ぬ
　る
　 　ぽ

205、206ですが…
個人名だしすぎたためです(笑)CTSの件は知ってたから携帯で書いていたが…。

x残念っ　!

http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=NULL+POINTER+EXCEPTION%0D%0A%82%CA%82%E9%82%DB

CTSをﾊﾀｼがいじれても奴等は何もできんだろ！ﾊﾞｶばっかりだからですからーーざんねんー！

マンセーマンセー
肉のマンセー

220だったら、みんなに肉をおごる

>>220！
ビンゴ！肉くれ！肉!!!

外回り終了！さぁー今日は終電までに帰るぞー！

今日もお疲れ！がんばれよ(´д｀；)

法務部出てこい！ゴロツキの分際で。
野々垣勝、加藤康春は都合が悪くなるとすぐ逃げる。出てこいや！

電車男って派遣の営業だったんだ。
まさか栗じゃないわな・・・

既出だったらすまん

まさか〜！？

イヤ〜 要約踏ん切りつきまして〜！脱栗！所長職もやらしてもらっていい経験になりました！皆さんもこんな会社将来ないの分かってるんですから・・・

おっしゃー仕事終了！早くしないと終電なくなるぅ！明日いけば三連休ですね☆彡

228さんお疲れ様でした→明日行けば3連休が待ってるぞぃ(^o^)

電車男の件
糞スタルサービスパート３で詳細が書かれてたぞ！もう辞めたけど
新宿サテライトにいた営業マンで、死ぬほどキモイ奴だったとか・・・
マジだと思う奴〜

２名のことで暑くなるな。
ガスねたつかました事実はかわりないのだからｗ
君らの負けをみとめなさい。

やっと家に着いたぁー！三連休に備えて明日は直行と偽って午前中は家で睡眠！午後から頑張りますか！以外に営業を楽しんでます！皆さんは楽しんでますか？

>>232
上司から突然電話かかってきたり問い詰められたりしたら、ちゃんと
答えられるようにしておけよ。

クリスタル技術開発ってなくなるらしい。
シーテックに吸収〜。受託よさよーなら〜。

〉〉233 その辺はぬかりなくアリバイ作ってますぅ(^^ゞそれでは平日13時間爆睡に入ります！

>>234詳細きぼん

人事異動具合いはどないだぎゃー？

本日は１７時４５分に業務を終了させ、２１時から、金曜エンタテイメント『労働基準監督官』を見ること！

北朝鮮を彷彿とさせる創価学会のマスゲーム

http://hokkech.ddo.jp/modules/mymovie/movieview.php?lid=18

潰れろ糞クリスタル

>>236
技術開発から派遣されてる人の方が多いからねぇ。
まともにやってる人は数名だし。
ちなみに受託できない人は派遣されるそうだ。

まぁ、もって半年くらいじゃないか？

電車男て毎日京浜東北でクリバッチ付けてた奴だと思うと話しとけばよかった。出勤時間が同じで今時リュックで営業？と栗バッチ見て笑ってた。多分ﾊｲﾃｯｸだと思う

法務部出てこい！ゴロツキの分際で。
野々垣勝、加藤康春は都合が悪くなるとすぐ逃げる。出てこいや！

↑ 何処に出ていけば良いの？京都か新宿に一度いらっしゃって下さいな！

法務部出てこい！ゴロツキの分際で。
野々垣勝、加藤康春は都合が悪くなるとすぐ逃げる。出てこいや！

>>244
管理が出てきて対処出来るのか
偽装請負はどうするつもり

労働基準監督署のドラマやってるよ
クリスタルを題材にすればいいのにね

>>247
暴くも何も、談合してますから！！　残念！！

結局、ダメな部分はシーテックに合併させてリストラするってことか？
てか、クリスタルに受託は無理だろ・・・。

　　 ┃♪ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　 　┃　ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　　 ┃　ぬるぽせ〜や〜く〜　ジャン
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　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　　 |
ぬるぽ製薬の医薬品を服用する時は使用上の注意をよく読み、ガッに注意して正しくお使いください。

ガスねた提供者が暴走をはじめておりますｗ
ぬるぼ

>>250　ガッ
>>251　カッ

ここでも能無しぶりを発揮しております、こぴぺしか能がない。
そこまで能無しぶりを発揮しなくてもよかろうが。
やるならやるで、文書をかえたほうが、まだ印象あるんとちゃうか。
BYするー

もう栗は
野々垣、加藤の時代は終わったよ
今はモモイ、川口 だよ

川口って誰？

クリスタルあぶないの？

>>256
がんの病期ステージからいったらIIIb〜IVaぐらい

品川出てこい！

あぶないのが売りです

川口辞めただろ

技術開発って受託専門じゃないのか！？

このクソ会社、あぶないどころではない
会社の信用がなく金融機関から金を借りれないので
このままいけば倒産だな
っていうかﾂﾌﾞﾚﾛ 蛆ｽﾀﾙ

某求人広告会社に住所、名前を頻繁に替えるのと社保入ってないので信用されていなくてもし一回でも入金遅れたら取引切るつもりらしい。

サービス残業 相談　大西マネージメント事務所

http://www.h3.dion.ne.jp/~oonisi/qa30.html
HOME > 新着情報 > これで解決！労働実務Q＆A > 監督機関への申告
サービス残業、無給休日出勤でお悩みの方のお力になれれば

派遣先で他所の派遣会社の為に動いてる売社野朗多い

銀行から金借りれなくなったって話を最近良く聞くけど、所詮はガセネタだろ？

ネタ元が
「昨日、野々垣と飯食ったときに･･･」
っていうんじゃ、そんなのありえんって分かるわな、馬鹿でなきゃ

>>266
弱小派遣会社の嫌がらせだろ?
社保だって、健康保険、厚生年金、雇用保険は払われてるし、残業代のカットはまったく無く、請求通りに支払われてるが。
そういう俺も弱小派遣会社に在籍してたことがあったが、集まってくるのは技術も経験も教養すらも無いDQNばかりで、今とは
雲泥の差なのだが。

確かに、労働基準法、派遣業法などの違反が度々見受けられるが、それは他の弱小業者のそれよりましなものだし、問題
を指摘すればお互いに仕事しやすく出来るよう良い方向に修正する努力をしてるのがはっきりわかる会社だと思うよ。
弱小派遣会社なら、問題提起した段階で一人社長として起業させられるか、無理な仕事を押し付けて失敗させ、解雇させ
られるかが関の山だ。

いや野々さんと飯食べた時にキレながらクソＵＳＪが！と言ってたぞＯＡＰにいる時、

>>267
努力してるって、言い逃れしかしないよ
偽装請負に関しては

USJ？
休日に家族サービスで行って嫌な思いしたとか？

偽装云々はクリスタルだけの問題ではない。

>>270
藻前は2chでの誤字を真に受けるのか？
流れを読めばUFJのことに決まっているだろう？

>>271
コンプライアンスなんて言いながら平気で偽装請負やってるから言ってるの

>>272
藻前は2chでの書き込みを真に受けるのか？
流れを読めば揚げ足取りに決まってるだろう？

労働者の立場から見た場合

派遣（個人契約）
　○　比較的ピンハネされる額が少ない
　○　業務・勤務地などの条件を選んで契約できる
　×　それなりの技術が必要、いつ切られるか分からない

業務請負
　×　請負元に４〜６割ピンハネされる
　×　業務・勤務地などの条件は選べないことが多い
　○　請負元に教育責任があるので、研修などを受けられる

見事に×の項目だけを全て満たしているのが偽装請負クリスタル

＞２５４

お前外部だろ（笑）　川口はとっくに居ないで

しったかすな！！　　にどとｺｺに来るな！

企業側の立場から見た場合

派遣（個人契約）
　○　指揮命令権あり、自社に来させて労働させることができる
　×　労災などの使用責任を取らなければならない

業務請負
　×　指揮命令権なし、持ち帰り案件となり意思疎通が困難
　○　教育・福利などの責任は請け負い元に押し付けることができる
　
労働者を派遣のように扱い、使用責任だけを逃れるために
企業のために考案されたのが偽装請負

経営的なこととか、法律的なことは難しくてよくわかりません。
とりあえず仕事的なこと、社員としての内部的なこと
他の会社とは違う特徴的なところとかおしえて

>>278
>>275のＸだけ拾って読め。

ところで、ここの社員でユニオンに登録してる人いますか?

偽装請負会社←企業の違法売春小屋（だからなくならない）

お知らせいたします。
雇用保険を給与から控除されているからと、安心してはいけません。
ハローワークの手続きをしていなかったため、未加入の方がいました。
失業された場合、雇用保険は支給されません。
だって、手続きしてないんだもん。
事務員が仕事分からないんだもん。
営業サポートは、サポートになっていません。
技能社員の方、カワイソウ…
仕事やめたら、分かる、怖い話でした。
結構内部事情に詳しいこらぼれうと事務員より

↑ すいません！もともと加入させる気は無い場合は？社会保険・労働保険に一人一人加入させてたら儲けが出ないので・・67％をキープしなければ・・

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%A4%CC%A4%EB%A4%DD&sourceid=mozilla-search

try{
Object myObject;
myObject.toString();


} catch(Exception nullpoException){
/* ぬるぽ */
}

>>284
ttp://search.yahoo.co.jp/bin/search?p=%A4%CC%A4%EB%A4%DD+%A4%AC%A4%C3

＞大門実紀史君　手元に、その日立製作所自身が出した請負構内重大事故報告書
＞というのがございます。
＞二人は、先ほどここで言いましたクリスタルグループの別の子会社から一人
＞ずつ派遣されてその作業をしておりました。一人亡くなられて一人重傷です。
＞三十八歳の方が亡くなられて、お子さんもいらっしゃるんですけれども、
＞若い方も重傷でございます。
＞これは、私は、この日立の報告書、手に入れてみたら、
＞要するに、本来ですとメーカー・・。

この事件ってグループ内の何と言う会社がやっちゃったの？

派遣も請負もﾋﾟﾝﾊﾈ率は変わらない

加入させる気がない？おめえどこの営業所よ？

このような問題があり、会社に疑問を抱いていても
脱栗した後の自分の進路先が不安な社員のほうが多いので
社員は目を閉じて現実逃避するしかないわけです。

現実逃避もいいですが、そこまでして人生ささげる会社じゃないのでは？
１．２年の就職活動／無職期間で我慢するか、一生の栗か・・・
考えたらどっちかくらいアホでもわかりそうだものだが

昨日、久々に名古屋に来ました。
栗ビルは建ちましたか、場所教えて下さい。

はっきり言って奴隷の為に何で保険加入しなきゃいけないの？クズに職を与えてやるだけ感謝しろ！あとはｱｽﾍﾞｽﾄ吸ってろ！

>>292
加入しなきゃ求人できなくなるわけですがw

>>292
あなた様はクズの扶養家族ですか

http://intermezzo.cool.ne.jp/report/Lupin/R3_temp.swf?inputStr=%82%CA%82%E9%82%DB

とにかく法的にグレーなところ渡り歩いてる会社ってことでしょ。
栗Gの会社は

>>296
グレーならいいんだけどね

>292 氏ね

今日の仕事楽しかった。
良かった良かった。

>>300 市ね

おぃおぃ自虐的だな。追い詰められても自殺はあかんよ>>300

派遣する側が最悪な環境で働かされてるのに派遣社員が満足いく環境なんて作れるわけがないじゃん！本当は給与も保険も福利厚生も充実した環境を作りたいよ・・だけど、だけど・・みんなスマン、スマン・・

モン○ローザ、ワ○ミより
遥かにマシだわな、栗Ｇ

ぬるぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽ

〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（ 　・ω・）　スターワークス★
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　 ⌒ ⌒
フォースを感じろ！！
スターワークス★スターワークス★スターワークス★スターワークス　

>302四ﾈ

plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
削除されてる。

辞めて良かった！こんなに充実した毎日が待ってるなんて…。

>>307
嘘つくな　全然健在だ

このグループは本当の
ダイナミックな金儲け
を知らないと見える。
俺をさがせば教えてやるぞ。

ぬるぽ

ぬるぽ、ぬるぽ、ぬるぬるポッポー。

『ぬるぽ』の意味を教えてください(･∀･)

>>313
「オレは暇だ誰か構ってくれよーん」って捉えて間違いない

>>313
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&hs=dK4&client=firefox-a&rls=org.mozilla:ja-JP:official&lr=lang_ja&q=NULL+POINTER+EXCEPTION&spell=1

クリスタルサービスは辞めとけ。

なーぜー

ちうかぬるぼ猿を隔離するために
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/
が立った筈なんだがな

いっtかげt

技術社員で入社して一ヵ月待機したんですけど結局営業マンが出先みつかけられなくてもう10年前の事なんですがなんくせつけられて給料未払い。
そうゆうこと世間で通るんですかね?
訴えるもんなら訴えろとまでいわれたんですが。。。w
日常茶飯事なんですね。
大阪のナ○スコーポレーションまだあるんですかね?

てか、派遣先も決まってないのに技術を採用する時点で意味わからんし。
でも栗に入ったのなら仕方が無いことなのでは。
それが栗ですから。嫌なら即辞める。

そーだぞー

野々垣勝、加藤康春出てこい！卑怯者め！

(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ ( ﾟ^∀^ﾟ)ｱｰｯﾊﾊハハﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ / ＼

>>323

何されたの？
色々あったんだろ？話してみ。聞いてやるから。

>>325
ある意味コピペ化しているので反応するのはヤメレ

サンドイッチだなあ〜〜〜〜〜
まぬけ〜〜〜

栗Ｇ艦隊、早く沈まないかな…

サンドイッチな連中がつぶしにかかるんじゃないかｗ
反逆者になってなｗ
現にそうなりかけとるしｗ
しかしまあ、自分らでやとって、雇ったやつらに沈められるとは。
なさけなやｗ
スルーしとって意味ありげやけどｗ

栗G 関東はどこですか たくさん登録しちゃったけど栗だって後からわかったとこ１社

たくさんあるよ〜とりあえず栗スタルサービス、栗スタルスタッフ

野々垣を殴った！
加藤を蹴った！
俺はクビですか？

↑ クビというか表彰したい！12万人の社員を代表して！

332よくやった＼(^O^)／

うたがいたくはないが332本当か ?
もし出来たら英雄だ !

>>332
林は

上司を殴った！？
退職する日に殴ったのですか？

　　∧＿∧ 　 　 　 |　|　　　　　　　　　　　　　　
　 （　・∀・） 　　 　 |　|　　　　　　　
　と　　　　） 　　 　 |　| 　　 人　　 ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｯ
　　 Ｙ　/ノ 　 　 　 .人　　 < 　>_∧∩
　　　 /　） .人　　 < 　>_∧∩｀Д´）/
　 ＿/し'　< 　>_∧∩｀Д´）/　　　/ ←>>311
　（＿フ彡　Ｖ｀Д´）/　　　/ ←>>312
　　　　　 　 　 　　/ ←>>313

>>287
大ﾃｯｸ
根尾ﾃｸﾉ

287
339
被害にあった人のことを考えろ。

FromAに有限会社　クリスタルっての載ってたけどここも関連企業?

栗で有限はあったっけ？

>>341
住所が異なるからたぶん関連ではないな
意図的に名前を同じにした可能性はあるかも

関連でなければ「劣化コピー」以外の何者でもないな

183 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/07/19(火) 19:22:45
うーーん　クリスタル６９かよ・・
来年からシーテック（クリスタルグループ６社合併）技術職に行くことに
なってるんだが、もうちょいランク下げれんかねぇ？


184 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/07/19(火) 19:25:17
>>183
おいおい、営業ならまだしも技術として行くんか？
それじゃお前、完璧に派遣社員だぞ。
高卒やなんかに紛れて解雇の危険にさらされて、それで満足か？

無理！

機械系の人で我こそは優秀という人いますか〜？

はい*￣0￣)ノ
天才です
ガンダムとエバつくりました！

何がｺｰﾙｾﾝﾀｰだ？自分の会社のｺｰﾙｾﾝﾀｰが先だろ？ｽﾋﾟｰﾄﾞ立ち上げ出来る社員がクリに残るか？俺みたいなクズばっかりだぞ！

348
同感w

346→山梨にすごいのが一人いるぞ

350すごいのって？

頼むから給与計算とか社会保険とかの各手続きぐらい事務員雇ってやらせろ！なんで営業マンがやるんだ？数字あげろって言うんだったら業務効率化してから言えや！顧客・ｽﾀｯﾌ管理・手続きしてたら営業出来ないよ！

>>352
そのクレームそのものが栗の業務効率政策なんだな

早く内定出て脱栗したい！安い給与で死ぬ程働かせる事が業務効率化？なんだよなぁ・・歩合も年俸も手当も削って事務員一人の雇用もケチッて、なんか疲れた！木木に厳罰を下したいが良い方法はないものか・・

ハロワに求人出しに行くのも営業なのか？

351→俺はあんまり親しくはないが たしか 今休職 ? 退職 ?の○井が連れてきた
名前は ○澤 機械関係のスペシャル

↑356 山梨だろ　いったい何者 ?
だーれ ?

俺も山梨だけど 356が誰か気になるなー
357も山梨だべ 誰よ ?

　 　 　　　　　　　　　　　　 ＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　ぬるぽぬるぽぬるぽ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　ぬるぽぬるぽ〜〜〜〜〜
ぬるぽ〜〜〜〜〜！＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

360だったら、みんなにラーメンをおごる

>>287
遅レスだが、死んだのがネオテクノ（現シーテック)社員、死ななかったのが
ダイテック社員。死んだ社員は負傷後半月か一月ほど経過してから入院先の病院で死亡したとの事。
この件では地元の共産党議員が葬儀に参列するなどしている。

　　　 　 　　　 　_＿
　　　 '⌒ヽ　 ∠_＿|
　　 , ﾍ￣ﾉﾍ.　 ./
　 |》《ﾉﾉ从)）〉./　　・・・・・
　 ,ﾉ从!ﾟ ヮﾟﾉ!/
　'　 　{(つつ　　　　　∧＿∧∩　・・・
　　　 く/_|j〉　　　　　（　´∀｀）/
　　　　し'ﾌ　　　　　　　　　 　/←>>359

360がスレ住民にラーメンをおごってくれる件について

どうやっておごってくれるんだい ?

営業がハロワに求人出しにいきますし給与も請求書も小払いもやります！そしてテレアポから飛び込み・顧客・ｽﾀｯﾌ管理もやります！そして給与ｶｯﾄ・歩合廃止・手当ｶｯﾄで年収実質170万ダウン・・

つ| 10000 |
これでラーメンでも食え

サンキュウーじじい !

>>365
＞営業がハロワに求人出しにいきますし
クリスタルグループはハローワークに求人の申し込みをするのは
止めて下さい。
ハローワークの職員も迷惑していますし、なにより善良な求職者を
騙すような行為は止めてください。
グレー企業が善良ズラしてハローワークに来るのはやめてください。

↑ だって無料だしぃー！多少、待遇面誇張すれば馬鹿は引っ掛かるしぃー！馬鹿と公務員は使い様って言うじゃん！

>>369
ひでえ、鬼畜にも劣る下衆！　俺はまだ若いがこれでは４０代のおっさんが
うかばれねえ。２ｃｈ以外でも栗は祭りにしたほうがいいね！　
公的機関に告発も含めて。

369 最悪！そんなやつは栗が潰れるまで栗で溺れてろ(`▽′)

↑ だってぇーやばくなったら会社潰すしぃー！奴隷労働者は商品だしぃー！使えなくたったら補充すれば良いだけ！

横浜にいた頃、営業が週一ペースでハロワ通いしてたのを憶えとるがな。

週２以上は職安だしてます！

かわぐ○さんはいつどこで動くの

週２もハロワに出しているなんて…いかにやばい会社ですって宣伝しているのと一緒だよ(⌒〜⌒)あぽ〜んだな

堂本剛の正直しんどいでｽﾃｰｷﾊｳｽｸﾘｽﾀﾙﾛｹやってる

ﾛｹ後に銀座店は閉店したと…
本格的に不採算部門の切り離しをしているようだね

違法集団！ 極悪人幹部！

378
林自身が不採算部門だ。早く切り離せ

そうだ〜ヽ(´▽`)/林がパクられればすべてが解決だ！

ぬるぽ

ガんがってコツコツ働けの「ガッ」

ｸﾘｽﾀﾙを今宵なく愛する方へ！弊社の社歌CDをついに一般販売致します。詳しくはスレ上にて問い合わせ下さい！

歌ってる子はCrystal芸能の神山観月です
名古屋ビルに行けば会えます

脱栗準備の為、ﾊﾛﾜに行ったのですが、某栗G会社は年俸制以降は3ヵ月後って書いてあった。うちって10ヵ月後にかわったんじゃなかったっけ?

386 一日でも早く脱栗できるといいですね★

僕は道を歩いていて、ときどきフヒヒヒヒひひひぶひひと笑うことがある。
「ああ、自分は宇宙最底辺のクリスタルなんだ」と思うと、悔しさがこみ上げてくる。
銀河宇宙で激甘な入社試験を突破してから２年。
クリスタルに入社したときのあの後悔がいまだに続いている。
「クリスタル」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が崩れ落ち精神病院へ入院です。
クリスタルＯＢの先輩方に恥じない自分とかそんなことはどうでもいい。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ブラックというのは社員など使い捨てで人間扱いされないのだよ」と。
僕は後悔に打ち震え、心臓が打ち破れます。
「クリスタルが何をしてくれるかを問うてはならない。
君がクリスタルに給料払ってくれるかを問いたまえ」
僕は後悔に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の偽装請負をになう銀河宇宙で最高の負け組みである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
クリスタルを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い怨念なのでしょう。
クリスタルに入社することにより、僕たち社員はブラックの伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんて激ヤバなクリスタル哉。
知名度は（2chで）世界的。激務薄給、ブラック偏差値すべてにおいて一番手。
素晴らしい残業手当不払い。会社存在自体が不祥事。
ただ周りの人には「クリスタルです」の一言で憐憫の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際おことわり。
近所のマダム達からの冷たいまなざし。
近所の小学生からのいやがらせ。
そして外勤先を歩くたびに味わう圧倒的なクリスタルパワーの威力。
クリスタルに入社して本当に後悔している。

　　　　　　　　 ,ゞ'⌒ヽ、
　　　ｒヘ､_ヾx'"ゝ､>､ゝﾞヾﾐヽ
　　　ゝ、＞ミヽゞr'⌒ﾞﾐ ;⌒)='⌒ゞ
　　　彡＼ヽ､): :;'x:i;ｦ;ﾞ_kiﾃ,ﾐγ~
　　　　　;'~V;;:. '^ｰﾉ'ヽ-:i-)　ヽ　　　　すでに栗は暗黒面に堕ちておる。
　　 ／ﾞ　ヾﾐ>､_;;::ﾞ'ｰ-=;'ｲ' 　　　　　　
　./~　　 ､　ヽ.ヾ#i＞ｰi~ﾞ^,ゝ

クリスタルに入社すると
>>388みたいになりますよ

389→そのとおり。

>384
いらねーてのクリトリスＧのＣＤなぞ。

アウトソーシング系の会社の中ではダントツ最低の会社だな。
絶対に関わらないことですな。

>>393
× > アウトソーシング系の会社の中ではダントツ最低の会社だな。

○ > 日本国内の会社の中ではダントツ最低の会社のひとつだな。

では？

いや、アウトソーシング系がヤバイからｗ

まぁ栗企業自体が完全に腐ってるよ。
ここに比べれば役職者が詐欺で逮捕された某リフォーム会社なんてのは
超優良企業だよ。栗なんて顧客だけじゃなく、社員にまで詐欺まくりだから。
感心するほどの手口で詐欺るからね。
将軍様のかっている恨みは尋常じゃないよ。表に出てこないのはソレが怖いからに
間違いない。

>>389
暗黒面に堕ちてるのはお前等だと気づけヴォケグァッッ！！！！

オー人事と栗を比べたら、どっちがましなの？

つ目くそ鼻くそ

日本のメガバンクがあかんなら世界のメガバンクに頼めばええやん。世界の銀行は金持ってんよー。日本と違って貸してくれるよーきっと。でも乗っ取らるから外資系になるなー。そのほうが給料上がるし、よくなったりしてね・・・。

>397
栗が暗黒面におちている中のクリトリスのカキコ→>>369

目覚めよ、ダーククリトリス・ベーダー
　　　　　　　　　＿_＿
.　　　　　　 , ',, ￣i ii￣｀ヽ　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 i ii　　 i ll　　}} |/
　　　　　　 | >--<|_|! ._ﾉi i| 　　Yes master!
　　　　　　/'^´ﾟ;｀)}{（ﾟo;｀,∧
　 　 　　 /　<⌒,fｎiく⌒/　∨￣￣￣￣￣
.　 　 　 〈.　　 Vi_ii_ii_iv{〉　　〉
　　　　　 二＞ﾟヾ￣／ﾟﾉ＜＿
.　　　 ／／jj'7 ∧ｰ‐く　　　　｀＼　　ｼｭｺｰ
　　　 i /^ヽﾉ/ﾟ/ / /　∧　ヾ ヽ　ﾊ
　　　 | i　　｀V__/_/__/_△　　＼　 |
　　　 |/i　　rｰ─t＞○､ ヽ.　　 　 |　　ｼｭｺｰ
　　　 |/i　　l≡［］iゝ-‐' }＼}　!　i i |
　　 {￣｀j　 |[][][]:K二..ﾉノ }　!　i !

↑ うるせー！クリにも入れないニートは逝きなさい！

↑つーかもれ仕事してるし、いま栗にこそいないが、
スレの流れからいって完全にクリトリス営業のカキコのほうが
押され気味！　ﾃﾗﾜﾛｽwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

EK3Bxn7NO・・・NGID登録・・・と。

>>400
国内ですら引いているのに外資系がこのような劣悪体質なところに融資するか？

次スレを立てる人、このスレタイでお願いします。

【おまいら】クリスタルＧ　パート３３【祭りです】

労働基準監督署は労働安全衛生法違反の疑いもあるとみて立ち入り調査した。

>>406
釣りだと思うが、詳しく

退職妨害は憲法に反するのでは？
卑劣極まりないぞ
引継ぎどころか、仕事増やされたぞ！
出るとこ出るべし

労働精神衛生法違反を調査する部門無いのか？

クリクリ　クック　クリトリス〜
剥いて舐めて〜　イックー！

406 詳細きぼん

406→ぜひとも詳細を・・・・・

おれ福岡。今日ＣＩＴとかいう請負会社に面接行った。大博ビル10階、栗でした。ここのスレ読んで怖くなったからさっそく辞退します。

栗って気づいて良かったですね(^^)v

　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　ぬるぽーーーーーーーーーーーーー！！！＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
..　　　　　　　 ∧∧∩　　　　　　　　　　
..　　　　　　　（ ﾟ∀ﾟ）/　　　　　＿＿＿＿_
　　　　　　　│　つ/目　　／
　　　　　　　(.ﾛﾛﾛ)=‖=＜ぬるぽーーーーーーー！　
...　　　　　　/　／＼‖　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　/ ／　..／/＼

1）融資の流れ：　　
　　　　　　　　　　　　　　中小企業　　　預金者
　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーマソ・若者
　　　　　　　　　　貸し渋り・貸し剥がし　0.002％　　......──→利息29.2%　→ パチプー・フリーター　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　│ 　　　　..│　　　　　　　　　　　　主婦・中高年・老人
　　　　　　　　　　　　　　　　│.Г￣￣￣￣　　　.　..　│　　
　　　　　　　　　　　　　　　　↓↓　　　　　　　　　　　　│ 　　　　　　　　　　　　　
日本銀行 ─ゼロ金利─→銀行 ─────→ サラ金 → 闇金融 ─利息トイチ・トサン・トロク→ 不良債務者
　　　　　　　　　　　　　　　　↓　 　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↑
　　　　　　　　　　　パチンコ店・メーカー　　　　　　　　 ─→　顧客情報　


2）資金の流れ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　銀行　　893　　メーカー（ 例：大手パチスロ機メーカーアルゼ顧問　前警視総監の前田健治 ）
　　　　　　　　↑..　　　↑　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..│
債務者 → サラ金・闇金融・パチンコ店 → 350億ドル → 北朝鮮（ 核・生物化学兵器開発 ）　つながり
　　　　　　　　│　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.│
　　　　　　　　│　　　　　　　天下り警察官僚（保通協）.──+───────────────
　　　　　　膨大なCM　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　893（覚醒剤購入）　　
　　　　　　　　↓
　　　　　　テレビ局 ─サラ金不祥事報道規制 → 芸能人

>>392
クリスタルビルでは、朝，昼，夜と流れてるよ
着メロにしてる人もいるみたいだけどね・・・

>>417
･･･・・・・・・・・・・・・・・・・もはや完全にオウム真理教じゃないですかw

くりＧ社歌 野々垣に押し売りされた

ハロワでCテック紹介を受けたのですがここも栗なんですね・・・
辞退して良かった。コロコロ名前がよく変わりますね

よく考えたらハロワで紹介してた派遣は栗だらけでした。大博ビル10階だらけ。そんな就職活動やってるおれもﾌﾙｷｬｽﾄの駒。

>>420 ハロ和で、栗Ｇを紹介することあるんですか？
俺の県では、求人受理はしますが、紹介は一切してないですよ〜
クレーム大杉るから。
ハロ和の職員、しっかりしてますよ！

求人が足りないところは間に合わせとして栗Gを置いてる。。

だから、有効求人倍率が上がり、雇用状況が改善しているように見える。
俺の県では、働くとこがないのに、２０人も、募集かけてるよ。
迷惑(;_;)

>>422
それ何県？東京は栗だらけ。

目覚めよ、ダーククリトリス・ベーダー
　　　　　　　　　＿_＿
.　　　　　　 , ',, ￣i ii￣｀ヽ　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 i ii　　 i ll　　}} |/
　　　　　　 | >--<|_|! ._ﾉi i| 　NULL PO
　　　　　　/'^´ﾟ;｀)}{（ﾟo;｀,∧
　 　 　　 /　<⌒,fｎiく⌒/　∨￣￣￣￣￣
.　 　 　 〈.　　 Vi_ii_ii_iv{〉　　〉
　　　　　 二＞ﾟヾ￣／ﾟﾉ＜＿
.　　　 ／／jj'7 ∧ｰ‐く　　　　｀＼　　ｼｭｺｰ
　　　 i /^ヽﾉ/ﾟ/ / /　∧　ヾ ヽ　ﾊ
　　　 | i　　｀V__/_/__/_△　　＼　 |
　　　 |/i　　rｰ─t＞○､ ヽ.　　 　 |　　ｼｭｺｰ
　　　 |/i　　l≡［］iゝ-‐' }＼}　!　i i |
　　 {￣｀j　 |[][][]:K二..ﾉノ }　!　i !

転籍が嫌でオレが辞めたときは、すかさずその代わりと分かるような嫌みな求人がハロワに出されていた。
他の栗Ｇも1社、過去のオレの上司が移った派遣会社も・・・つまり3社で同じ内容の求人をしているのにはワロタ。

明日出勤かよーだりー
なんで営業が事務作業しなきゃいけねーんだよｗ
契約とってきてもその分疲れるだけじゃんｗ

退職妨害は憲法に反するのでは？
卑劣極まりないぞ
引継ぎどころか、仕事増やされたぞ！
出るとこ出るべし

ここは憲法よりも拳法を用いた方が有効な交渉のできる会社ですから

>>428それが栗だょ
社長になったけどもうすぐ降格だな現場に落ちたら辞めよ

漏れが現役ＳＥより聞いた話、派遣会社は大手も含めて
９割がたまともなところではないとこばかりだってよ。
特にクリトリスは最悪。

吸収と合併を繰り返し、いじりすぎて大きくなりすぎたクリトリスを持て余してるのはここでつか？

初め、県内で雇うとか言っておいて県外の仕事持ってくるとかﾜﾛｽ。
なんだこの会社www

人貸しなんか非人道的なことやってる会社がマトモなはずがない。
栗にかかわらずマトモなところなど100％ない。

栗って相当ヤバいんですね。辞退して良かった…
辞退するにしても半脅し気味で断るの大変だったけど。

派遣業＝人身売買業＝借金返済のためにマグロ漁船
人貸し派遣業がまともな職業のわけがない

人間を商品扱い、そしてピンハネ その人貸し業でも栗は最低 氏ね

↑みんな欝寸前・・何で栗に入ってしまったのか・・恥ずかしくて履歴書に書けん！正しい仕事がしたい！

ウチの会社では履歴書を見て、栗系の正社員経験者は
問答無用で切っています。腐った社会常識を持ち込まれたくないからです。

と言ってるのはメイテックの採用担当だったらＷ

誰か教えて
株式会社CITも栗ですね。どこかが合併したの？

クリが寄生している某企業所有ビルの喫煙所には栗のﾊﾞｶ社員ばっかり！ドンキーや歌広と勘違いしているような服装や言動！頼むから逝ってくれ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょっと待って!
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ぬるぽ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ─ｙ──────────────
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,-v-、
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

みんなは今日も働くふりをするんだね

頑張っても頑張っても
転籍→減俸→転籍→減俸→転籍→減俸→転籍→減俸→転籍→減俸→現場。
全て気まぐれ人事。
これじゃぁよっぽどの馬鹿しかやる気起きん。

やっぱり旧Ｔ社のＳ木は日中遊んでるんだ

>445
元・栗の駒です。
栗の人事って、本人の適性を完全無視してますよね。
なんでこんな会社で２年ちょっと頑張れたのか、自分が不思議…。

>>447
それは、あんたの適性が栗に合っていたから。。

〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（ 　・ω・）　ぬ る ぽ
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　 ⌒ ⌒

http://ecos-h8.sourceforge.jp/sogwipo/pukiwiki.php?[[%A4%CC%A4%EB%A4%DD]]

450だったら、みんなにうなぎをおごる

ウナギよろしく！

450のシコシコウナギならイラネ

知らずにグループ会社に入社した。
初日に営業と２人きりになったとき、
２ちゃんのクリスタルスレ見たことあります？
と聞かれた。しかも違う人２人から。

♪入社ヨイヨイ！
♪退職はコワイ！
やめるときは妨害嫌がらせ
ヤクザカイシャかここは？
指と舌を詰めて落とし前つけんと
逃れられないぞ！

http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/sang/317r.html
○大門実紀史君　まだここにクリスタルの内部資料が一杯ございます。
全部厚生労働省に差し上げても結構でございますので、この際、
このやみのカラスと言われていますクリスタルグループ、
厚生労働省が全面的に調査に入られることを要望して、関連質問に譲ります。

野々垣、加藤、出て来い！！！
貴様らは許せない。

>>456
許さなくていいからオマエは出て行け

大手製造業に対する親心がらクリスタルを潰せない
汚れた厚労省と自民党。

どーしよー・・・。何にも知らずにめちゃめちゃクリスタルで働いてるよ・・・。
どーりで社内でもちょっと冷たい目線・・・。他の派遣会社とは違う扱いなんだ・・・。
けっきょくクリスタルって何がどーいけないの？？？

>>459
おまえは脱栗より先に脱派遣をしろよｗ

>>456
クリトリス工作員ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

クリトリス・シディアス卿

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　　　　,;;':'ﾞ´:　: : ::｀:::;;,,　
　　　　　　　　　　　　,;:''ﾞ´:　: : : : : : : : :::::ﾞ:ヽ､
　　　　　　　　　 　,;''´:　:　: : : : : : : : : : ::::::::::｀:ヽ、
　　　　　　　　　,:'´:　:　:　i: : : : : : : : : : ::::::::::::::::::::ヽ 　　　
　　　　　　　　,:'　:　:　: 丿: : : : : : : : : : : :::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　 ,;':　:　:　: i　: : : : : : : : : : : : ::::::::::::::::::::::::::ヽ、
　　　　　 　.,:':　:　:　:　|　: : : ;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;,;;;;;;;:::::::::::;;;;;;::::::ヽ
　　　　　 ,;'.:　:　:　:　ﾉ: :lilｰ´｀ノ／ソ´:　 'iliヾ､ノ;ili|:::::::::i,:::::丶
　　　　　,;.:　:　:　:　/:　lllli!r-´　´ i､ｃ,　 ｒ,）ヽ丶｀iil::::::::,|:::::::::ヽ 　　　　　　　これからも余のために働くのだ・・・
　　　　 ,;':　:　:　:　´:　:||||l　i　　ノ:　:;,......,::::.ヾ ;,...::.ill::::::::/::::::::ヽ 　　　
　　　　,;':　:　:　:　:　:　:||||i .!　/ ,,..rー―--､ ｀ヽ::::i|:::::/:::::::::::::::::＼
　　　 ,;':　:　:　:　:　:　: :|||li: ｿ　;´　 _,,......,,　 ｀ﾞ　::〉j|::::/::::::::::::::::::::::＼
　　　,;':　:　:　:　:　:　:　:||||l!´　　　ﾞﾞ　　　｀ﾞﾞ、　｀ﾉ|::/::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　 ,;':　:　:　:　:　:　:　:　||liゝ、､.　〈　　,､　 ,ﾉ／::|:/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　,;':　:　:　:　:　:　:　:　:||li:　:;:　　　｀ﾞﾞ´.｀ﾞ´i i::::::|:|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼

失礼。
＞４５６
ではなく>>457

>>450特上ｷﾎﾞﾝﾇ

>>450特上ｷﾎﾞﾝﾇ

つぶれないかなあ
国よさっさと、つぶしてくれ！！

>>459
クリスタルのどこがいけないの？と聞くのは
ウンコを指して、どこが汚いか説明しろと言っているようなもん

少なくとも東京労働局はコラボにロックオンしていますな

労局は甘いね！一度や二度は注意や改善命令だけ！しかも事前に査察を告知してくれるし！改善命令がきたら会社を閉鎖・登記抹消し全く別の会社にするんだから！即逮捕すればいいんだよ！

注意で聞くような会社じゃないこと位、労働基準局わかってほしい！あんな会社は早く潰れればいいんだ

>>469
それは承知していると思うよ
法律や各種規則やらのせいでうごけないだけ
現場でももどかしく思っている香具師はいると思うよ

しかし既に改善命令という名の最終警告済みなので
いわれたことを改善することはありえない以上、そのうち雷が落ちるだろうな

>>469
というか>>468をカキコした後で気がついたけど、「労働基準局なんてありません」よ

>>471
×>>468
○>>470

大変失礼しますた

↑その通りだね！注意→命令→停止→逮捕じゃ栗が調子に乗るだけ！登記関係の法律を改正し何とか木木のカラクリにメスを入れられないだろか・・

ここに書き込んでる人って栗の現社員の人多いのかな？

↑普通に現役社員ですが何か？私は新宿NSビルに寄生してますが！毎日、溜息の連続です！ここでぐらいｽﾄﾚｽ解消ｶｷｺさせてくれぃ！

>>473
注意＞タイーホでいいと思うんだけどねぇ

しかしながら栗の場合は脱税やら粉飾決算で背任やらで結構叩けそうな気がする
むしろそっちで叩いたほうが企業としてのダメージがでかい

いづれにせよ０７年末までには何かしらの形で崩壊しているだろう
体力消耗し始めているみたいだし
（銀行融資云々の話が出る段階で当座の拡大資金が不足している証拠）

ぽれの同級生の女の子がハ○テックに逝ったんだけど、
このスレ見たら心配になってきた。
今年で3年目で、この間メールしたら返ってこなかったし。

>>477よ
残念ながらそれはお前がお友達リストから抹消されただけだから安心汁っ！

女の子が廃人同様になりはてて今じゃ外見ババァに成り下がったろうが、
メールが返ってこない理由は「お前がお友達リストから消された」の１点のみ。

面接行ってから３日あまり今日から仕事らしいのだがブチってて起きたら着信１２件！！
全部栗やった…
イヤがらせ？かなり引いた…ある意味そんな気持ち悪いとこ行かんくてよかったかも
昔も一回だけ友達と登録行ってブチったけどなんにもなかったのに…着信１２件に
鳥肌＆寒気したんやけど

>>480
それはおまえが社会人としておかしいだけだろ

>>480
おまえがおかしい

>>480
最悪の場合頃されるかもしれないなw

今月で二人脱栗・・何で俺の辞表は受理されん！このままだと悪質リフォーム社員みたいにﾀｲｰﾎされるかも！早くやめさせてくれー

>>480
この業界ならこれも取引の内かな
ただし、ブラック企業のブラックリストに登録されるぞ

>>484
なら労基署へ駆け込めば？
退職願拒絶への対応は彼らの仕事だ

>>485
むしろ好ましいことでは？w

月末は憂欝だ・・合併・合併っておかげで俺達は顧客にどれだけ頭下げたと思ってるんだ？昨日、挨拶に行ったら次の日にまた合併・・どうしたの？君の会社って契約解除だよ！

滅亡までのカウントダウンは始まってしまっているのか？・・・・・・

滅亡へのカウントダウンが始まったのね( ^ーﾟ)bかなり嬉しい事だなぁ〜今まであんな滅茶苦茶なやり方でよく会社が続いたもんだ

かわいそうな487にウナギ特上おごったる

>>478-479
　　　　＿＿＿
　 .//⌒＿＿＿　＼　　
　//_／　　　 ＼＼　＼ 　　
　　　　　 　　　　＼＼　＼
　　　　　　　 ε＝(（　　 |==⊃°　　　ズコ――――――――！
　　　　　　　　　　　|　　∩ 　　　　
　　　　　　　　　　　|　　|　|　
　　　　　　　　　　　|　　|　|　　　　
　　　　　　　　　　　|　 /　| 　 ._　　
　　　　　 ＼￣￣~/　　　/~￣ .＼
　　　　　　||＼　　~^~^~^~　 　　　 ＼
　　　　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||　

ドは奴隷のド
レは霊柩車のレ
ミは見殺しのミ
ファはファンタのファ
ソは即死のソ
ラはラッキョのラ
シは尿瓶のシ
さぁ歌いましょ♪

ソは創価のソ

だろ?

ここも昔は幸福の科学にハマるのが流行っていたんだがなぁ〜。

＞むしろ好ましいことでは？w
んー、480がブラック企業以外から仕事がとれるかどうかで変わってくると思う。
その点を踏まえて答えてみた。

栗は、朝○系だから統○教会だよ。

496 まじで〜？詳細きぼん

>>496

だとすれば合同結婚式に参加してるのはみんな栗の社員？W

　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　ぬるぽーーーーーーーーーーーーー！！！＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼

所長に査察に備えて労使関係の改善提案を提出したら大丈夫しょ！って却下された！改善命令受けた会社の所長とは考えられなかった！

>>499

ｶﾞｯ

クリスタルキング

最近CMやってないけど金ないから？

わざわざＣＭで悪名さらけ出す必要は無い

そういえば最近あの胸くそ悪いCMやってないわ！やっぱり崩壊し始めている！？

あ

金が無いからやらんのじゃ！
悪いか！？おまえらの給料下げてからまたやるんじゃ！
悪いか！？

>>507
釣りか？
ムカついたからレス
釣られてやるよ。感謝しろ！！
こんな腐った会社の幹部やってて
自慢になるかね。
人身売買のほかに、タクシーやら100均、
近畿の方で恐喝紛いで安く買い叩いた観光
ステーキハウス…

こんなヤクザなこと
やって胸張ってる
あんたは基地外

もっとましに生きろよ

給料下げて売上も下げて利益も下がるから結局同じ。また取引先持って逃げる輩が増えるだけですよ。ってか逃げる準備してる幹部らもいるようですが・・・。

オーナーの独断主体だからおれらはなんも言えんのじゃ！
ゴマすって減俸されんようにするので精一杯なんじゃ！
従業員の事なんて考えてられるか！そうだろ！？
俺は自分が一番かわいいんじゃ！

>>511
だろうね、そのまま崩壊汁。

>>511
おまえのレスが崩壊してる

昔いた、山根木が幸福の科学の信者だった。

こんな腐った会社の幹部でも自慢になるに決まってんだろ？
そんなのも分からんのか？俺はこの会社が全てだった訳じゃないしな！
給料多く稼いでれば、その先の選択肢も多くなるっちゅー訳よ！
まぁ、雀の涙の年俸でこの会社にしがみついて、他に行くとこない能無しには理解できないだろうがな！

辞めようとしたときに受けた嫌がらせの
詳細きぼん

もりゆたか

514 あんな会社にいた事が人生の汚点です。人の気持ちが分からない人が業務請負をしてうまくいくはずがない！心から辞めて良かったと思います。きっとあなたにはわからないと思いますけど…

オマイラは真面目に働け！
そのうちハゲタカファンドが買収してくれるさ
責任（タイホー）取るのは社長だけ

↑買うわけねーだろ！アホか？ﾊｹﾞﾀｶﾌｧﾝﾄﾞの意味も知らない中卒派遣社員は黙ってなさい！明日は台風で現場休みか？

クリスタルグループのことを知らない方に、
詳しく説明してあげてください。

>>519高卒が偉そうに
管理社員になってから言え所詮 現場社員のお前

>>496
過去にahoo!で中華系という噂があったが

あーもーめんどくせー！仕事なんてしてられっかー！

残念！一応大卒ですから・・まぁー7ヵ月は管理やってたけど！

コラボ？さんへ
子会社の社長にもなれないクズが意気がるな
能無し

子会社の社長ほど扱いひどいよ。労働者じゃなくて経営者だからって労働基準法にも当てはまらないし、給料下げられても労働者は法律上は守られてるが社長はどんだけ下げてもいいみたいだし。何か悲惨だー。

子会社の社長なんて内部事情を知っていれば断りますよ！誰がやりたいんでしょうか？

林純一

クリスタルの常套手段だろ。
社長でつっといて高くなりすぎた年俸下げるの。
元祖褒め殺しだな。知らずに社長になっちまったヤツは、
営業マンや所長時代の業績リセットされてることも気づかずに
せっせと頑張ってる。馬鹿丸出しで。

いまの栗の状態はまるでわざと崩壊をさせていってるような気が・・・・。誰かの策略だったりして。

クリスタルに登録し一ヵ月待たされ、見つかったとの連絡。そして面談し、その日に二時間の研修。自分に合わずばっくれた。うるさいから着拒。すると担当が損害賠償がどうこうで訴える発言！！契約書もサインしてなかったし、こんなのあり！？脅しだろ？

まずバックレが悪い

バックレないで別の断り方があるかと思うが

532、533へ。そうですね、ばっくれたのは自分に非があります。それは反省してます。

派遣労働者の8割は一般教養に乏しい方々だね！履歴書みればわかるよ！まず平然と遅刻してきたり面接40分も前に平然と来たり・漢字能力もないし！だからバックレも想定内だろ！

>>535
遅刻いけない!! (・A・)
でも、面接40分前にくる事のどこがいけないの？

>>536
忙しい時に客が来る際に
｢5時に来て下さい｣
って言ったにも関わらず4時20分に来たらどう思う?
予定が狂うよな?
俺の場合は間違いなく待ってもらうか､帰ってもらうよ｡

>>531
自分の給料カットあるからでしょう。またはお得意の脅し攻撃
おいらも同じ目に遭ったよ。ともかく対抗策は無視だね

んだ。確かに時間前行動はいい事だが、相手がある事全てにおいて
相手はどんな状況か？と考えを巡らせよ。ビジネス上は特に。
ライン工だけやってるとわからんか？

そんなことよりおまいら、大変だ！
http://img115.auctions.yahoo.co.jp/users/2/0/6/4/donky_d_net-img600x288-1107033618002-002.jpg
あの「ぬるぽ」がついに商品化されますたｗ

http://search.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=NURPO&auccat=0&alocale=0jp&acc=jp

時間前の常識は10分前ぐらいだろ！5分前でも常識内だが！ギリギリも駄目だが早すぎも駄目だろ！常識もわからないｱﾎｰがいたとは・・さすがだね！

538さんレスありがとうございます！反省してますので二度とばっくれたりはしません。今かなりの苦痛です。派遣会社にどのよーに言われたのですか？自分は訴訟おこしていいんですか！？と言われました

雇用契約で契約交わしてもさほど効力はありません。労働基準法において損害を求めることは禁止されてますんであしからず。何を壊したとかいうなら別ですがね。日本では働く側が法律的に守られすぎなんで経営側は頭いたいんです。ハイ

若干、労働者の権利を主張し過ぎかな？月168時間と残業30時間程度で文句を言うな！残業全額支給で毎日7時ぐらいにお疲れ出来る幸せを感じろ！それ以上を求めるなら市役所にでも勤めろよ！

野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！

合併後１ヶ月が経とうと言うのに、会社の方針が何も決っていないのは、明らかに会社を経営する気がない事を物語っている。
おまいの事だよ！
ヘボ所長！

>>547
だって本部からの通達が全く来ないんだもん。
おいらはやる気が無いから、指示してくれないとやなんだもん。
頑張っても意味がないじゃん。

市役所を引き合いに出されるのは迷惑だな。
都道府県・国の連中こそ寄生虫だよ。

↑管理職なら営業所の
方針くらい考えろ！そしてsageろ
無能野郎。この屑が！！！！！！

>>550
なっ！くっクズだと！？
クズって言うほうがクズなんだぞ！よしゆきとかが言ってたぞ！
おっおまえこそなんだよ！あっあのー、派遣社員か？馬鹿か？
sageろだと！意味がわからん！いやマジでsageの意味が分からんから
教えてくれ！たのむ！

あげ

sage

>>551>>529
なんちゅう時間に
書き込んでんだよ。
働けよ。

>>551
sageとはスレの下げ進行でかきこむこと。
通常の書き込みと違って順位がかわらずあがることがない。
というわけでクリトリス勃起age

栗の所長はその程度だよ 期待するだけ無駄だよ

コラボが派遣免許取るらしいね。
Cスタに吸収されないための野のさんの取り組みなのかな〜
誰か教えて！

六月末の改善命令だろ！あれ以来、東京労局がマジウルサくてさぁー

>>543
バックレた報いだと思って諦めれ
たった二時間の研修で「合わない」と独自判断しバックレる奴は
社会的には最悪のサルだから「苦痛です」とか言って社会人面してほしくない。
お前が人事担当で、無断バックレされたら苦痛だろ？

現実的には544にもある通り、
労働基準法では条件付でも賠償を前もって約束するのは禁止なんで(語弊あったらｽﾏﾝ)
損害賠償されるなんてことは絶対ない。ただの相手の脅し。
契約書にサインもしてないんだからお前が駄々こねても
取引先は直接は困らないし、困るのは栗の営業だけ。

>>556-557
改善命令(see >>159)は
・営業所開設をさっさと届け出ろ！
・届けてなければ該当する営業所全部閉鎖しろ！
・ゴルァされても放置して違法派遣続けた理由書いた始末書出せ！
・法律守れよ・・・
（>>159にはないが以上をさっさとやらないと今度は事業停止だからなという脅しが入っていると思われ)

そこのでぶっ ! お前だ(▼▼;)σ ｵﾏｴ
頼むから痩せてくれ !　暑苦しいんだよ !

法律を知らない社長を筆頭にﾊﾞｶばっかりだから・・内部事情で開設届け出以外、偽装請負でもかなり指摘されました！

>>561おまえ仕事しろ
>>561は放置しよーぜ
>>561は社会のクズ
>>561は能無しですので
>>561は栗でも窓際

仙台日興ビル５Ｆといえば、�潟Nリスタル仙台合同営業所。
求人票、求人誌の住所がこれになっていたら、まず、注意。
広域求人出てるので、注意しましょう。
人生を無駄にするな！

あと前（株）と給料支払形態が20日締よく5日払いには注意せよ！

〉〉562さん・・可愛そうな人ですね！きっと就職率98％の高校をご卒業なされた方ですね？ひょっとして履歴書もまともに書けなくﾗｲﾝ工決定だったあの方では・・

>>565三流大学のお前に言われたら終わりだな
待機社員は黙って待ってろダニ野郎。お前は何を言ってもコラボの待機派遣社員なんだよ！本部に反抗するな部落人間 正体バレバレなんだよ

>>565
本日のNGID：tY0MSWIzO

↑くっだらねぇー！IDさらして楽しいかい？てゆーか栗のスレにいる自体、みんな仲良く負け組なのにね！気付よ！文句あるなら顔見て話せよ！新宿にいるからよ！地方社員は場所わからないか・・ごめんな！

ごめん池袋来てくれる？新宿みたいな負け組のいる場所行くと馬鹿うつるし

新宿が田舎・・久々に笑ったよ！マジ楽しい時間をありがとう！君とは呑みたいね！栗社員なの？コラボだったら地方へ飛ばすよ！

田舎て言いました？（笑）飛ばして下さいよ、平の君に権限あるなら

思ったんだけど栗社員である俺は負け組ですね！お恥ずかしい・・まぁー七時に帰れて土日休ですので資格勉強が出来て趣味も楽しめて月30万もらえるんだからラッキーですね！負け組マンセーです！

572も早く脱栗しましょう。栗にかかわっているとロクな事がありません。一日でも早く脱栗出来るよう祈っております

↑資格が受かれば脱栗ですね！予備校代が必要なもので！勉強出来る時間・土日祝休み・七時帰宅で月30万は美味しいです！上司も厳しくないし！一時的な休暇気分で考えると栗も悪くないですよ！

現にこうしてｶｷｺする時間が余裕でありますし！クーラーガンガンで快適だし！それにしても暇だ！誰か電話かけてくれ・・眠くなってきた！

574資格早くとれたらいいですね(^_-)-☆私が栗時代にいた会社は本当に最悪だったので(ToT)

同業訓、康春ならとっくに上層部にはいないはずだがな、
いったい何を暴走しているんだい。
だんだん立場がやばくなってきたんだね。
BYスルー

さー帰るぞ帰るぞー定時なんでー

漏れは勝ち組負け組論争する段階でそいつら全員負け組だと思っているけど？
真の勝ち組とは自らを勝ち組と言わないことだと思う

（この論理でいったら漏れも負け組みだなw）

おいらも経済面からみれば負け組ですが自分では深刻に捉えてませんね！定義も曖昧だし！経済面を重視する傾向があるが金・地位・名誉があっても幸せ感じれない方々って多々いると思う・・

てか、栗Gに所属してて「勝ち組」なんて口が裂けてもいえない

栗で働いてるのに定時で帰れる人も居るの？

いいな〜いいな〜羨ましい。
定時なんていったい何時よ？みたいな毎日。日々サービス残業です。

栗にいる時点で負け組ケテーイ

栗でも上司によるよね！ﾊﾞｶみたいに体育会系の会社はｱﾎみたいに終電決定だけど頭で勝負する方は無意味な残業はさせないよ！

栗の定時は五時四十五分です

知識不足ですいませんが質問があります。
残業手当が無いことについて、所長に聞いたところ「かわりに営業手当が付いてんだろ！」
と言われました。これってどうなんですか？

脱栗しました。
本当に開放された気分ですよ
聞いた話だと営業のインセンティブが、そろそろだとのこと
それでかなりの数が辞めると思われ
いい時期に辞めれた気がする　　　　　　　　　ＢＹ　元営業

↑おめでとうございます！晴れて社会人の仲間入りですね！僕も脱栗して社会人と呼ばれたいですね！

僕も脱栗しました！
なんか空ってこんなに広くて青くて
きれいだった事が今まで全然知らなかったです。

みんなも我慢はよくないですよ。
木木　マンセー

何でリレやエースの腐れ社員は偉そうなんだ？偉そうにするんだったら通達のｴｸｾﾙｼｰﾄの数式を間違わないでくれ！提出したくて何で数式までﾁｪｯｸしなきゃならんのだ？

>>1　は　ぬ　る　ぽ

実際、営業手当関係なく残業代は請求出来るって昔、ユニオンに言われた気がする！おいらは毎日、退社時間に自己ｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙ飛ばしてるぞ！とりあえずメモかメール等で残業時間を明確化しろ！

586営業手当と残業代は別物なので支払われると思いますがただし主任以上の役職がついている場合は支払いはないかも

リライアンスって合併してからクリスタルグループ抜けたの？求人みたらクリスタルグループって書いてないよ…

ただ栗グループって書いてないだけでは？合併っていっても栗グループ同士の合併じゃないのかしら？

みんなー！
ここで仕事しても意味無いよー！
方針変われば会社貢献度はリセット。

ぼくもざんぎょうだいをぜんが
くしきゅうしてもらうためにゆ
におんにはいりたいですぬるぽ

求人広告にはクリスタルグループと書いてなくても電話すると

お電話ありがとうございます。クリスタルグループの・・・

と答えてしまう罠

>>598 マスコミに登場後、クリスタルグループとは、
言わなくなっています。
言える訳ないじゃん！大問題企業？だもん。

>>599
え？

お電話ありがとうございます。クリスタルグループの・・・

って言わなくなったの？すべてのグループ会社で？
「言わないように」って通達でもだしたのかな

あと、怪しいと思ったら>>1のリストをみるか登記簿を取ること。

ここの閲覧者の多くはクレカをもっていないだろうが、
持っていればオンラインで登記簿の情報が閲覧可能。
ttp://www1.touki.or.jp/

>>600 昨年から、言いません。
おまけに、電話に出た奴も名乗る奴が少ないんだよ。
名前も言えないクズＧだぞ。

あ〜あ。
暇だな〜。金無いしな〜。
営業マンでもいびるか。

>>600
通達でましたよ。　自分見ましたし。
いつ出たかは覚えてませんが・・・

だからか！

俺、営業に連絡しようと思って電話したら「はい〜」で名乗らなくて
「名前も名乗れないんですか？どちらさま？」て聞いたよ。
担当の名前聞いておかないと電話も無かったことにされるからな。
最初はくそ営業と思ってたが、ここ読むとお互い必死なんだなって。思った。

599マスコミに出たんですか？どんな形で出たんだろう〜詳細お願いします。

やっぱり脱栗したほうがいいみたいですね　　　ここは・・・・

>>606
大小の差こそあるが・・・
・今年４月１日付朝刊などで子会社敗訴の判決報道あり（毎日は１面トップ）
・４大経済誌が関連も含めて批判的な記事を書いている

608ありがとうございます！子会社敗訴って18時間労働で自殺したという事件のですか？

そうです。合掌

派遣契約を出向契約に切り替えをしてクーリングを乗りきろうとするのはマズいだろう。派遣法違反で処罰されるよ。出向契約なら始めから出向契約にしないと。派遣法逃れの脱法行為と見なされるって労働局で言ってたんだけどなあ・・・・。知らないぞー。

ここって、登録スタッフから内勤バイトや社員に昇格するパターン多いんだね。
基準は何？
働きぶりがいいから内勤に昇格！とかじゃないじゃん？現場で社員見てるわけじゃないし。
文句言わずきちんと働いてる人を内勤昇格！ってわけじゃないし。
基準がわかんないよね。
最近昇格した人も、登録期間短い人だったしさ。給料貰いに行った時に、なんでお前が内勤でいんの？って思ったよ。

>>612
男性で
登録スタッフ→栗営業
になったやつ知ってる。半年くらいで辞めたけどね。

女性営業が男性スタッフにうちで営業やらないか、みたいに誘った
らしい。その男性スタッフも正社員になれるなら、って飛びついた
みたいだけど、入社後、毎日の飛び込みとテレアポでボロボロにされ
１年行かずにアボーンした。

社員に気に入られる人・多少の高学歴・能力がある人です！もちろん業務成績もありますが現場で良い成績を逆にあげたら現場になります！

確かに社員と仲がよい登録スタッフが社員になったりしますね。ひとり知っていますが半年もたたない内にバックレで辞めました

このグループは影の部分が多すぎるな。経済的に生きるか死ぬかの瀬戸際にならない限り関わりたくないね。

そっかなぁ
かなり公になってはきてるんだけどなぁ

605 電話かけた方が名前聞くのおかしくね？

社員と仲良くなれば内勤になれます。安い時給で。バカらしくてやってられません。

６１９
確かにね　　でも知ってました？　社内ではこんな会話がされていることを
「最近暇だよなー早く誰かトンでくれないかなー　そうでもしないと仕事無いんだよなぁ〜
　どうせトブの解ってんだし直トンでくれると思ったから現場決めてあげたのにぃ〜」
この業界全てとは言いませんが少なくとも栗Gは陣座位備示祢諏と言いながらも
使い捨てのコマのようにしか考えてないことを・・・ねっ！亞瑠君(^_^)

最近どころか常に暇です！早く潰れないかなぁーって思いながら毎日タバコ吸って退社する日々です！さぁー資格勉強しよっと！

栗はひまなんだ〜今って繁忙期じゃなかったけ？

賞与時期の夏・冬や人事時期の春は基本忙しいのですが上層部の無能な合併等で顧客離れが進み、木木の一声待ちですよ！あぁー早く潰れてくれれば便乗して脱栗するのに！沈む船に乗る趣味はないから！

合併して何か変わったの？前にリライアンスで派遣としてやってたけど他の派遣より時給高い事なかったな…時給高くなったりしてないよね？

合併して何が変わったかって給与が下がって降格・左遷の嵐だね！何がM&A資金捻出の為だ！？まだ木木達は生き残ろうとしてるのか？これだけ社会に迷惑かけてるのにTOP3に入れる訳ないだろ！

相変わらずなのか…あれ以上時給下がったらホント糞だね。やっぱり合併してもクリスタルはダメなのか〜。お答えくださった方ありがとん！

今や業界自体の熾烈な価格競争で利益率が極めて薄くなっているのが現状！時給は極力下げないでいるが正社員からは容赦なく搾取しているね！おいらも手当てカットで損しまくりだからね！

彼が栗社員です。ここを読んでたら将来がとっても不安になって来ました。

早く脱栗しないかな…

野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！

ここの会社って登録する際にアンケートでどのくらい金に余裕があるかとか（すぐに働かないといけないか等？）、いくらくらい貯金があるかとか（金額）を
書く欄があった
貯金のほうは書きたくなければ書かなくて良いみたいだったので勿論書かなかった
住所も個人情報の漏洩を防ぐ為に他の派遣会社では番地までは書かせないとこもあるのに
ここはきっちりと書かせられた

結局後日仕事は断って履歴書も返してもらったけど凄い不安
個人情報が流出して自宅にドロボウに入られるんじゃないかとか思ってしまう
それとも社員が自らドロボ（ｒｙ

アンケートなんて今は書くんですか？私が居た時はそんなアンケートとかなかったです。そういえば私は栗に提出した履歴書をなくされました。今でもなんか不安です。悪用とか情報を売られたんじゃないかと

栗の個人情報保護対策は恐ろしい程にアナログですから！金に困ってる奴程に欲しいのさ！

>>632 確かにその通り！
リラでは、履歴書のコピーをそのまま捨てていたのを見た事があります。
シュレッダーなかったら、普通、破いて捨てるもんじゃない？
こんな事も出来ないんだよ。
営業所に残っている人間はバカな奴ばかりだよ(ToT)

>>618
別におかしくないと思われ。言葉遣いはひどいけどな。
むしろ会社の電話に出た時に名乗らないなんてどうかしてる。
自宅じゃないんだぞ？

仲良くしてれば内勤に昇格なんだね。６１３
内勤に昇格した奴とは同じ派遣先になった時に喋ったことあるんだけど、登録期間まだ１ヶ月弱、仕事も１０回もしてないって言ってたからさ。
栗営業スタッフと仲良くしてたんだろうね、それ以外に昇格理由がないしな。
でも栗営業スタッフと仲良くなる機会あるか？俺は仕事のメールや電話しか来ないから仲良くなる機会なんて全くないけどな。

仕事以外で会ったり話したりしてんのか？
まあ、栗の社員になんてなったら最悪だろうけどね。

気に入られれば定期的に飲み会等に誘われます！社員のお気にになれば何でも許されます！女性でしたら栗社員は体が大好物ですよ！

>>634
ん？大手の会社でも
はい株式会社○○です。
ってだけで自分の名前名乗らないところあるぞ？
伝言等言った場合には遅れましたが私○○と申しますと付け加える感じだし。

>>637 栗Ｇは、付け加えしません。
電話の取次、下手です。

誰かコラボレート東京合同事務所かけてくれ
見本みせます

やめてくりぃー！おいらが出てしまうじゃないか！おいらは名乗らんぞ！

コラボさん！事務所居るのに携帯からですか？今、新宿きてますから携帯触ってる人さがしますね

>>635
今はどうか知らんが、当時、栗では万年営業マンが不足していたし、
登録スタッフを営業マンに仕立て上げることができれば、広告費も
節約できるからね。ちなみに男性スタッフを営業マンに誘った女性
営業は男性が営業マンになってしばらくして辞めました。自分の抜けた
時の営業の頭数をそろえておきたかっただけかもしれませんけどね。

地区長と言う役職はまだ、使用しても大丈夫なんですか？

みんな携帯を触ってますからバレないかも・・

さぁー皆さんランチの時間ですよ！お疲れさまです！

>>637
>>599-602の流れからして605が言う「名乗らなかった」は
会社名を言わなかったことだと思うのだが。
事実、今の栗Gは事務所に電話しても会社名を言わず「はい〜」だけ。

会社名を名乗らない会社なんてありえないですね！はいって出るなんて…個人宅ですか？栗は所詮この程度ですね( -_-)

営業サポートの指導って、どこでも、使えない所長がやっているのかな？
サポートになってなくて、おお赤字の原因だったよ！
ＰＣで遊んでるし…電話すぐ取らないし…来客来ても知らんぷり…
クビにしないのかな？

>>648
そこはそれ､栗的やり方でつめつめで退職に追い込むんだよ

ってか最初からｻﾎﾟｰﾄには何も期待していないんで
俺も元所長だけど誰よりも早く電話を取り稟議書や伝票を自分で作成し経費帳も自分で作成…ｻﾎﾟｰﾄに頼んでた仕事は仮払金の入出金のみ
仕事を教えたり間違ったとこの訂正をしていると逆に時間が掛かるからね

649それは大変でしたね(^^;)栗時代サポートでしたがお金や支払い関係の他に請求書の作成もしてました。月末月初はほとんど終電がなくなってました(ToT)タクシー代はもちろん、自腹でしたね〜

>>649
タコを教育するのは面倒だが、教育出来れば浮いた時間で自分は別の仕事が出来るようになる。
仮にも管理職が人材の有効活用や質的向上を計らないとは。
つか、所長級の権限でも使えなくて無気力な人材の排除が困難なのが栗。と考えるべきなのか？

サポートは話相手程度ですね！でも喫煙所でパラパラを踊ってた時は退職を決意しそうになったよ！誰が雇うんだ・・あんな馬鹿共を！

おめでとうございます。
みなさんのグループ会社の製造派遣部門の死Styleが営業停止となりました。
合併前の栗ＳＴＡＬプロ堕屈にて死亡事故を起こしたのが原因です。
たぶん、このレスを愛読している同業他社は多いので、来週から取引先の攻撃開始します。
それにしても鯛ＵＰに続き不祥事の多いアホなグループです。
そこにしがみついているだけの能無し社長と所長達！
それでもまだこの会社にしがみつくのか？

【 派遣業務停止命令 】
本日、愛知労働局より�潟Nリスタルプロダクツ(ｃ ｓｔｙｌｅ）の一般労働
派遣業務停止命令を受けました。　　
当然ながら�潟Nリスタルプロダクツと合併した�劃 styleに影響があり実際の
業務で影響がでる部分がありますので注意点を下記に記載いたします。

�@クリスタルプロダクツの派遣許可事業所（福島・姫路）のみならず、
クリスタルプロダクツの事業所を吸収し、かつ現在派遣許可営業所となって
いる営業所（八戸・成田・土浦・広島・博多・名古屋・上野）も対象となり
そこが派遣元営業所となっている全取引先となります。

�A対象事業所の取引先に今回の説明文（添付資料）を必ず届け今後の対応に
ついて告知する
�B添付した対象事業所リストに記載のない事業所には絶対説明文を持って行
かない又、企業から求められた場合は都度対応して下さい。
�C本日（7/29）の夕刊および明日の朝刊に掲載の可能性があり、それに伴い
各マスコミが営業所へ来る可能性があります。
その際は必ず対応を避け本社に連絡を下さい。

事業停止の範囲について
一般労働者派遣事業に係わる「事業停止期間中の新規営業（既存派遣先へ
の他部署営業も含む）、新規採用活動、既存派遣先への増員・欠員対応、
派遣契約の更新（労働者との雇用契約更新は除く）、派遣契約内容の条件
更新」が範囲・対象となります。

情報早いですねえ！明日はマスコミ対策で髪の毛をセットしてネクタイをしめて紳士に野次馬しなければ！今からスーツを買ってきまーす！

俺の知合い、栗Gなんだけど、本気で心配になってきた・・・

改善命令に関して（株式会社ｃ ｓｔｙｌｅ）

当グループ会社の1社である株式会社　株式会社 ｃ ｓｔｙｌｅは、愛知労働局長から改善命令及び事業停止命令を受けることになりました。
今回の改善命令は（旧）株式会社 クリスタルプロダクツが派遣事業所として事業登録予定であったにも拘らず、登録がなされていないことが原因で御座いました。
事業所登録に関しては火急且つ速やかに対応いたした結果、完了させる目途がたっております。
今回の事項を真摯に受け止めて対応する所存で御座います。当グループ全社はより一層のコンプライアンスの強化に努める所存で御座います。

　平成17年7月29日　株式会社 クリスタル

大丈夫ですよ！栗Gは会社も社員もｽｸﾗｯﾌﾟ&ﾋﾞﾙﾄﾞの精神が力強く根付いてますから！いらなくなったら捨てられて実力なければ転職出来ずに駅に段ボール引いてゆっくり寝れますよ！

この部分編集されてないか、信憑性あんのかなこのネタ

当グループ会社の1社である株式会社　株式会社 ｃ ｓｔｙｌｅは、

>>657
編集してません
http://www.crystal-group.info/info0729-1.html

公式な場所に落丁。。。
株式会社が二つもつくんだW

（株式会社）　株式会社 ｃ ｓｔｙｌｅ

ちゃんとチェックしてんのかW
BYスルー

まぁーその辺は栗社員という事で勘弁してくれ！

この記事書いたやつ首だなW

敢えて言うならクビにしてほしい・・多分、社員は思ってるぞ！

>>660をみた。
社長が誰かわからない、orz。
どんな、公式HPなんだ。

えっ！！賞与なんて有ったんですか ６２３？
そんな話聞いたことないですよ！
賞与どころか基本給10万＋交通費↓付くはずだった手当はいつの間にかなくなり(T_T)
無くなりかけてたレオタードのお姉さん･クーチャン･ｱｲｽｽｹｰﾄのｷｬﾌﾟﾃﾝが近くに寄ってきたから
FMに逃げようとしたら自動ﾄﾞｱの前でこけた自分は救いようのないBAKA？･･･

業績が傾きつつあるとこでのまたかーなんで悪いことは重なるね。でもなこれからが正念場になるぜ、気付いたときにはもう間に合わない。

そんなに日常茶飯なんですか？　やっぱり脱栗しか生き延びる方法は無いみたいですね

ご 愁 傷 様age

モ(ﾟ∀ﾟ)━ウ( ﾟ∀)━( 　゜)━(　　)━(｀ 　)━ダ(Д｀ )━メ(´Д｀)━ポ(;´Д｀)━━━!!!

職歴に傷を付けたくない奴は脱栗をしたほうが吉！独立する奴らには栗の金を使って予行練習になるから吉！総資産1500億ありますから！

1500億が今年でどこまで下がってるのやら…

資産1500億円じゃなくて負債1500億円だったりしてヽ(´▽`)/

────────── ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿───
──────────|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|──
─────────＜　ぬるぽぉぉぉぉーーーーーー！！　＞──
────────── |＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|───
─────────── ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨────
──────ぬるぽぉぉぉーーーーーーーーーーーーーーーん！！！
───── 　∧∧　　　≡＝＝─−−−───────────
────　　(ﾟ∀ﾟ　)二二二/　≡＝＝─−−−─────────
─____ 　／⌒O__　ヽ-==||_　≡＝＝─−−−──────────
　（;;;（(=二==（;;;◎）--（;;;◎）≡＝＝─−−−──────────

コ○ボレートにも余波がありそうだな〜
8/1に本社へ査察が入るそうな！
栗全滅魔死化！

Cスタの野々垣さんは大変だね！彼を責めないで下さい・・彼も木木の奴隷として人生を犠牲にしてるんですから！

さてここで問題です。シースタの登記上はまだ代表は野々○のはずです。オーナーに報告する際、誰に責任押しつけるでしょうか？１、元ACS石○君 ２、元ﾈｸｱﾄﾞ・プロダクツの水○君 ３、現代表の加○君 ４、辞めて取引先もって知らないふり

じゃんけん

オーナーって重病なの？

8月1日で、すべて終わってほしい。あんなクズ会社は存在するだけで公害だし 林は労働基準法等の違反で捕まるのだろうか？

現代表は野々垣さんじゃないの？加藤さんは部長に降格したと思うんだけど！あんまり上層部人事わかんないからレクチャーﾖﾛｽW

そーいえば　Cスタってタイフォ者でたんだって？

しーすたは今回の件だけでは終らない　法律違反に対し厳しい恐ろしい人を的にまわしているから　次の章で決定的だな

社会の最下層でつ

６８２サン

なんかすごそうだね！訳ありっぽい！！

野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！

木木が手錠されて護送車に乗る姿を想像したら・・あぁー何て素敵な光景だろう！頑張れ東洋経済・ダイヤモンド・読売！何でも聞いてくれ！内部ﾘｰｸを無料で公表するぞ！

さらにもう一発でかいのが落ちるよ！
すでに大ネタを行政に提出している輩が多数います。
わっははははははははっははははははははっつは〜〜〜〜〜〜〜

俺含めて今回だけはどの業者も本気で栗潰しに動いてるちゅーの。
>>675
ののは他社に資金提供して役員報酬もらう背任行為だよ！
今回の超スローペースでのコラボ統合計画は奴の仕組んだ策略だ。
ごちゃごちゃさせて、ＳＡＲＡＢＡ〜ってか。
兵隊のくせに背任横領罪で告訴してみるのもおもろいｗ

しかし、今しがたＡジェックの某氏からののへの証拠を見せてもらったが
囃子に内部告発してみるのもよしか！低国データＢＡＮＫは最高〜〜〜〜

加○っていつ降格したの？

脱栗して間もないけど・・・

確か今年の初め頃の通達かなんかで
今年はエキサイティングな年にしましょうなんか
言ってたけど、別の意味でエキサイティングに
なってきたね！

木木氏の心中はいかに

http://dw.diamond.ne.jp/number/050806/index.html
また出てます。

↑●前代未聞の行政処分が下った人材ビジネス最大手の不祥事

>>690
やはりクリスタルなんでしょうねぇ・・・

前代未聞の行政処分が下った人材ビジネス最大手の不祥事

派遣事業所としての届けすら完了してないのに合併すんなよ…
ほんとこの企業はｱﾌｫだな
お先真っ暗 はやくつぶれろー

695だったら、みんなに寿司をおごる

行政機関がとうとう栗Ｇに来たか！
でも、もっと早くに行政も動けば良かったのにネ

野々垣勝、加藤康春出てこい！金返せ！

中日新聞3面記事で、悪名高い！？クリスタルの派遣法に拠る
業務停止が掲載されていた。

あそこは、ハナから人材派遣・偽装請負で引っ掛けようと、
会社を作っては、トラブルがあると解散して、また名前を変えて
募集を出す。まるで、いたちごっこ。

しかし、あれだけ反省がない会社に対して、罰金２０万（安いよ）
異例の業務停止３０日のみとは・・・とほほ。行政も情けない！
それも、一説には２０００とか３０００もの法人を抱えてる
クリスタルグループのたった1社で、派遣登録している
全国の営業所の中の９ヶ所だけ業務停止。

>>633
そんなのマシな方。
漏れがいた頃は不要になった応募者の職務経歴書をコピーの裏紙に使ってたヤツいたし。

>>616
栗が繁栄したのは、その「影」がおおく人目（マスコミ・各省庁）につかなかったから。
最近では、かなり公にその悪行が公表され、その影が薄くなりつつあるのは事実。

ＣＭで栗の名前を世間にＰＲしたのもハッキリ言って自殺行為だと思う。
世間に知られない裏の企業でこそ栗の本領が発揮されるのに。

同業他社、チャンス？
微々たるものだが、栗Ｇの儲けを減らしてくれ〜

金返せじゃなくって、払えじゃないのW
BY　スルー

>>689
グッドウィルの可能性も否定できんが、十中八九栗だろうな
前にも批判記事書いてたしw

>>697
法律がそうなっているのでどうにもならん。
ただ重い処分が下ったことで業績への影響は甚大だろう。

ttp://www.crystal-group.info/info0729-1.html
この会社、株式会社が二つもつきます、気が疲れましたかｗ
本当に反省しているのだろうか。。。
公式文書に落丁、話にならんぞｗ

マスコミ対策について
真実だけを述べてください。

不祥事ってなにをやらかしたのですか？

労災死亡事故

705労災死亡事故って裁判で負けた事件のですか？

負けました！全面敗訴ですが今回の改善命令や一部業務停止は事業所開設届け出をしていないことです！

>>702
「落丁」ってのは本のページが抜け落ちている事
他者の揚げ足を取る前に小学生向けの辞書でも引いてろ
ID:6IrRB1f40に至っては栗系のスレに「落丁」って書きまくっている恥ずかしい奴

つーかさ、いちいちそんな間違いを指摘しなくても栗がアフォなのは周知の事実

野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！

↑最近このｶｷｺ見るけど普通に京都や大阪・新宿に行けば会えますよ！別に野々垣さんや加藤さんは隠れてませんよ！隠れてるのは木木ですよ！

野々垣ってある意味そんなにスゴイ奴なの？
よく名前を拝見してますが・・・・
栗Ｇトップの片腕なのかな〜？
想像してみると、ゴツイ顔で５０過ぎのおっさん・・・って感じ
で、部下を意味無くいじめている・・・

こんな人なんですか？

皆さん　がんばってください

野○垣、くりやめたみたいだぞ〜

ある企業の面接行ってきたんだけど、人事の方
俺を「社会に馴染めず会社を辞めたヘタレ」を見るような目で見ないでくれよ
そりゃアンタだって

地元の開発センターでOJTで先輩に教わりながらソフトウェアの受託開発が
できると言っておきながら、いざ入社してみると家から500km以上離れた場所に
飛ばされ、引っ越し代も8割しか出ず、社員寮の家賃で65000円天引きされた挙げ句
その「寮」から片道2時間かかる会社に派遣免許もないのに違法に派遣され
発売前の携帯やデジカメを渡されて一日中いじくり、不具合を見つけたら報告するだけの
高校生のバイトにでも出来るような仕事をさせられ、極めつけが前の年まで
ちゃんと10日もらえてた有給を今年から4日に減らすとの突然の通達

こんな目に遭ったら誰だって辞めるだろ、普通

>>710
ただのコピペに反応しないでくださいw

クリスタル技術開発ってどうなの？

野々垣は今栗で一番の実力者。
４０前後の脂のりきってるかんじの活力おっさんだね。
別にごつくもない。口癖はチッス！
機転はきくがコラボの売上規模を一人で動かせるほどではないのがはっきりしてるね。

おまけにエロエロで仕事時以外は女の話しかしないし
昔は何人かの事務員がヤツに喰われて、数名が妊娠したらしいし。

でもって元ホストでＡＶ男優だったとかいう話も聞いたことありますが・・・。ある意味すごい・・。

オーナーの隠し子だったという噂の吉澤とか
結構いい歳まで三和銀行で頑張ってた山根木とか
見てくれが完全に893だった五十嵐とか
見てくれが完全に893だった柏木とかに比べると、
どうしても野々垣には小物感を感じるのだが・・・

？

ちなみに野々さんは木木さんの娘だかいとこだかと結婚しており完全な一族となっております！

「派遣」と書いて「ドレイ」と読みます。

コラボ茨木○下事業所　製造２部３課　久○正○
昨年１０月より毎月、意図的に特定及び不特定人員に給与計算ミスを発生させ、自腹で相殺した為と称し、過剰回収目的で補填要員を話し巧みに捏造し騙して養成の疑い。
それら約１０名の要員に虚偽の手当てを上乗せ計上し、現金の受け渡しを継続。
補填要員は夏場を迎えて密かに増員されている。
当会会員の内偵による推測では、既に４００万は抜いた模様。
また同僚多数より総額６０万近くを借入し、びた一文返済していない。
尚、請負崩壊で派遣体制にシフト直後に大量解雇の要請がクライアントより発生。
○下よ。。。お前まさか、横領？（笑

妄想小説ならチラシの裏にでも書いてろ

野々垣勝、加藤康春出てこい！
卑怯者、金返せ！

>>726
俺にも金返せ！www

我々は確実な物的証拠を掴んでいる。
一人頭１０万前後の不足金が複数の契約社員より、昨年１０月以降毎月発生している。
補填人員の中には、カラクリを察知し口止め料の請求を企てる輩もいるらしい。
既に共犯となって賄賂を取得してる者がいても、おかしくはない。
○下の初期口実では、事業所長も関与している風な言い回しであったらしい。

オイオイ○下〜ネタは割れてんだよボケ〜（禿げ藁

お〜　野々垣という人よりも大物が栗にはいた（いる？）のですね。
吉澤、山根木という名は見たことがあったのですが・・・・。
見た目893ですか！
今はやりのリフォーム会社と同じですね
あそこの営業と栗の営業、どちらが辛いのでしょうね？

久下管理者の補佐へ
配下の休出実態に疑念を感じてるよな？
調べろ！
ちゅうかよ、まさかてめ〜もグルって事はねえよな？

あ”〜関西まで出張るのめんどくせ〜な〜（暑い

普通常識的に考えて、自分の会社のHPに営業停止処分をくらいました
なんってこと発表するか。
どこまでもお話にならない会社ですなｗ

ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞７２９
小物ですよ（ｗ
てか不正調整なんぞどこでもやってる臭いですぜ！
いや別に不正でなくても、便宜を図る意味での合法的なやや灰色な調整はいくらでも出来るかと。。
ただこの時期、栗脱出のドサクサに金をぶっこ抜いて、トンズラな輩が大量に発生してもおかしくないかと。。
しかし何ゆえに久○に追い込みがかかるのか（笑

そりゃな、てめ〜に人徳がねえからや！久下（仮名ｗ

>>731
http://www.ashisuto.co.jp/users/semi-rep/20040722.php
>　クライシス・コミュニケーションの３つのキーワードは
>(1)「スピード」（迅速な意思決定と行動）、
>(2)「情報開示」（疑惑を招かぬ徹底した情報開示）、
>(3)「社会的視点からの判断」
>であり、これからも企業にとって重要なポイントとなるだろう。
>不幸にして何かが起きた場合、是非、クライシス・コミュニケーションの立場から対処をしていただきたい。
だとよ。だからって問題起こしていいって訳じゃ無いがな。風説は気にせず報道は対応が栗の方針らしいw

他にも「コンプライアンス　危機管理　情報開示」でクグってみ。「落丁」厨よ。こんなのとか色々出てくるぞ。
http://www.irric.co.jp/opinion/more/009/

クライシス後のクライシス・コミュニケーションは自爆行為かとおもわれるｗ
BYスルー

阿久津：この際だから言っておきます。私の教室では夏休みはありません。

思わずテレビに「クリスタルかよ」って突っ込んじゃったよｗ

あ、クリスタルは有給強制前借り消化か

クリスタル最高！
ゴミクズは勝手にほえてろw

違う違う

意味もなく営業所に出社させられて定時まで自習
　　＋
１０月に発生するはずの有給を８月に前借りさせられて消化　だっけ

↑毎日さぼって睡眠・ネットカフェ・バッティングセンター・ゲーセン等へ行かせて頂きありがとうございます。それで月30万も頂いてるですから感謝です！

それで労働基準監督署に行ったら
「限りなく黒に近いグレーゾーンですね」とか言われたんだっけ
今ではいい思い出・・・　　　　　　　　　のわけねーだろボケ

営業停止処分くらってるのが最高なのですかｗ
あかん、洗脳されとる
734
あの、恐縮なのですが日本語になってないっす。。。
風説は気にせず報道は対応が栗の方針らしいw
対応が、の続きがナイト日本語にならないっす。。。

毎回毎回よく色々なことをやってくれますね〜栗は(；-_-)=3 ﾌｩ

明後日発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】8月6日号より

⇒前代未聞の行政処分が下った人材ビジネス最大手「クリスタル」の不祥事
ttp://dw.diamond.ne.jp/number/050806/index.html

＜立ち読みでも良いから、一読あれ！＞

>>744
本当に栗なのかはっきりしていないのだが（グッドウィルの可能性もありうるため）・・・
栗な証拠をあげてくれ。

まあ　あさっての朝までにはわかるわけで、栗な確率は高いとは思うが。

>>744の証拠

ttp://www.zasshi.com/ZASSHI_SOKUHOU/data/syuukandiamond.html

>>746
どうもです。

前代未聞の行政処分が下った人材ビジネス最大手の不祥事 クリスタルグループ、愛知労働局　 週刊ダイヤモンド(8/6) 20

か。ということは今回の件ですな。てっきり東京の件だとおもってた。

747
東京の件ってほかにもあるんですか。

>>748
１ヶ月前のタイアップ（現コラボ）の処分。内容は今回と同様。
詳細は過去レスにあるので参照のこと。

僕達の内部リーク書類の効果が出てきましたね！某週刊誌も的確に情報を掲載出来てますし！木木さんも内部から重要書類が流出してる事なんて気付けないだろう！四面楚歌にしてやるからな！

>>742
アンカー打てない携帯厨房は寝てな。
日本語にならない理由の解釈を求めても出来ないだろうから。

吉澤専務最強間違いない。
ノノは大人のおもちゃ屋の店長。

クリスタルで働いている営業マンって可哀そうだね。会社の尻拭いをしなきゃならないのでしょ。
もっと可哀そうなのが派遣社員だね。早く違う派遣会社に転職できればいいね。
派遣先の会社も契約を切れば良いのにね

とうとうマスコミに今までの悪行がバレましたね！8月1日発売の週刊ダイヤモンド買っちゃる〜もしマスコミがもっと情報がほしければ無料でリークしますね！

よくもこれだけ問題がでてくるものだ。
読んでいて感心します。

>>754
内部書類を赤旗に渡すと国会で問題にしてくれるよ

「派遣会社」と書いて「じんしんばいばい」とよみます
「クリスタル」と書いて「しゃかいあく」とよみます

俺、編集部に電話してネタたくさんありますって言ったら情報料くれるみたい
皆さんも電話してみたら？とりあえず強制残業で残業代未払いを証拠として提出した。三年分の通達コピーも渡すつもり。２ちゃんねるは知ってた。
名古屋ビルは定時退社になるよ！

マスコミ各社が超喜ぶネタとしては
１、３６５日営業の通達
２、３ナンバー禁止の通達
３、管理社員３０歳以上採用禁止の通達
４、女性管理社員の採用禁止の通達
５、事務員隠し（再雇用禁止）厳罰の通達
などなど数え上げたらきりがないが、この特にこれらの通達をダブっても良いので
マスコミ各社に送るべし。
ダイヤモンド以外では、
新潮、アエラ、プレイボーイ、現代、ポスト、実話などの週刊誌も売れるネタとして
喜んでくれます。
一斉に過去の通達を整理して送りましょう。

↑全ての通達が手の中に！この際、全部まとめて流出させますね！給与少ないし小遣い稼ぎ出来ますね！何だったら偽装系の契約書でも渡しましょうか？36無・月120時間強制残業・残業代未払・社会保険未加入・労働保険未加入・・

違法情報はどんどん外部へ流出させましょう。
マスコミ陣とアポとって渡せばこずかいかせぎになりまっせｗ

ここで晒すな！値段が下がるだろ！

ｽﾏｿW

そんなことやってる暇あったら、
転職先探して転職したほうが給料上がるんじゃないの？
栗がつぶれたって何も得があるわけでないし自分のこと考えたほうがいいような気もしますが・・・。

>>764
転職したらまた栗だった、なんてこともありえないわけじゃないし、
転職先で栗と接触することもありえるし。

いづれにせよ、栗は潰さなければならない存在だろ

悪いことやってればいずれ痛い目見るだろうし、つぶす努力したい気持ちは
わからんでもないが、その時間がもったいないことはないの？
早く転職してまっとうな生活送ったほうがいいようなきもするけど。
派遣業界に近づかなければ栗に再就職って確立も低いでしょ。
転職先で栗に会ったって立場違えば関係ないしね。

転職考えてるひとは、臨時ボーナス獲得に上記のことしたらいいんじゃないっすか〜〜ｗ

資格取得や趣味を楽しむ方々には栗は最適ですよ！おいらの事業所は19時には終わり帰宅・土日祝祭日は休み！毎日、営業時間中も資格勉強に費やせる！それで月手取り30万でっせ！資格受かるまでは潰れないでね！

労基に駆け込んで営業社員の残業未払い分を請求したら損害は某派遣会社の比ではないだろう

弊社にて栗の企業数社と現在契約しておりますが
来月以降全ての部署において解約を検討しております。

一個人としては、正直みなさん頑張ってもらってるので
非常に心苦しいのですが、対企業としてやはり
信用という部分で難しくなってきておりますので
やもえないと言えるでしょう。

>>770
がんがっている人たちはなるべくそちらで引き取られることを勧めます
業者を変えて一から教育しなおしよりはコストは少ないでしょう

埼玉県内にもクリスタルって何支店かあるんだけど、過去スレ読んでみたけど、そこは悪評ないみたいだね。
私はただの派遣バイトだけど、クリスタルの派遣先への連絡ミスとか多くて、嫌になったこともあるよ。
でもそんなのはどこの派遣もあるし、しょうがないって思ってた。
ただ、最近、クリスタルで働かないかって話を持ち掛けられて不安になってたのね。
現場で仲良くなれた子沢山いるから、派遣バイトのままで居たいなと思ったし、登録してまだ２ヶ月とかだし、仕事をドタキャンしたことあるし、無断欠勤したこともあるし。
なんで私がその話を持ち掛けられたか意味わかんなくて、持ち掛けてきた担当さんに夜中電話して、２ちゃん見たけどヤバくないの？とか、色々言ってみた。そしたら、ネットを全部信用するの？みたいに言われて、なら仕事しなくていいって言われた。
それから気マヅくて電話出てない。
周りの派遣バイトで仲良くなった子に言えないから、ここで言ってみただけ。
クリスタルでも埼玉は悪くなかったって思う。担当さんごめんなさい。

マンガ嫌韓流
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/detail/-/books/488380478X/reviews/

沖鮎要は、どこにでもいる普通の高校生。
歴史は難しそうで、はっきりいって興味ない。まして韓国なんて興味あるわけない。
ただ漠然と「日本は韓国に悪いことをした」と思っていた。学校でそう習ったし、TVや新聞もそういってたから。
しかし日韓共催W杯などをきっかけに「韓国ってなんか変」と感じるように……。
大学生になった要は、韓国を知るため、歴史サークル「極東アジア調査会」に入会する。
そこで出会った、韓国研究に余念がない先輩たちに導かれて、
韓国の驚くべき実態、そして本当の歴史を知っていくのだった――。

http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?%20id=enjoyjapan_8&nid=1352315&work=list&st=&sw=&cp=2
http://anti-korea.jugem.jp/
http://korean3rd.seesaa.net/
http://blog.livedoor.jp/mumur/
http://kuyou.exblog.jp/
http://christopher2005kor.seesaa.net/
http://fukukou0426.hp.infoseek.co.jp/net/korea_ha_eede.swf
http://cool.kakiko.com/korea00/select.html
http://web1.nazca.co.jp/hp/vipper774/bhw/bhw.html

ねぇねぇ、栗G勤務の友にこのスレ見せたら
「少なくとも俺のところはこんなことはないから」って言うんだけど
場所によって違うのか？

>>774
時々そのような事業所があるみたいだな。

ただ上の気まぐれでどうなるかわかったもんじゃないのは
過去スレで散々語りつくされてきたことだし

何かトラブルがあると会社名を替え、始める。で、また潰すで（関連会社）
この会社のやってることは悪徳リフォームやインチキマルチ会社と変わらない。おまけに無許可で営業停止

こんな企業が世間からみとめられるはずがない いってみればここの社員は無許可人身売買という詐欺の手助けをしている。
クリスタルは社会から抹殺されたほうがよい べつになくても日本経済に何の問題もない、派遣会社なんて腐るほどあるし…

それを言ったらお終いよ〜　　　by寅さん

>>774
その「俺のところ」のボスに、「俺のところ」を守りきるだけの
力はないよ。もう上のきまぐれひとつでどうにでもなる。

結局は所長の質によるからね。

派遣ってアホばかりだと思っていたら、
リストラされたヤツの受け皿なんだよな。
派遣はゴミ箱って言うのは正解だね。

まあ悪いことやってる企業はたくさんあるんだけどね。悪いことやって来たから大企業になってるとこ多いしね。日本一のＴ自動車なんか表向きは善良なフリしてるが、やってことは極悪だしな、まあマスコミ押さえてるから絶対叩かれることはないんだけどな。

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/japan/p-sc-tp3-050731-0016.html

＞東アジア大会初代女王を目指すなでしこジャパンが３０日、韓国での初練習で思わぬ奇襲を受けた。
＞ＭＦ安藤梢（浦和）が、地元マスコミから「ペ・ヨンジュンはどう？」など珍質問を次々ぶつけられた。

＞リポーター「日本と韓国の男性、どちらが好き？」

＞リポーター「ヨン様のまねをして、髪を切ってきたんですけど似てますか？」




安藤が「ヨン様ファンです」とかなんとか先に言ってるんならともかく…
そしてたとえペファンだったとしてもそれはペが好きなのであって、「ほかの韓国男」は
何の関係もないというのに…

韓国男は本気で、日本女性は皆ウリたちにメロメロだって信じてるのか…このストーカー民族…

やくざな組織は滅んで当然やろ。自分の事しか考えられん奴の集合体が栗スタル。違法集団は早う消さんとな。さて俺も準備しとこ。

────────── ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿───
──────────|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|──
─────────＜　ぬるぽぉぉぉぉーーーーーー！！　＞──
────────── |＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|───
─────────── ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨────
──────ぬるぽぉぉぉーーーーーーーーーーーーーーーん！！！
───── 　∧∧　　　≡＝＝─−−−───────────
────　　(ﾟ∀ﾟ　)二二二/　≡＝＝─−−−─────────
─____ 　／⌒O__　ヽ-==||_　≡＝＝─−−−──────────
　（;;;（(=二==（;;;◎）--（;;;◎）≡＝＝─−−−──────────

とりあえずガッ

おい、K-1に出す金あるなら
社員に回せよ。

誰が働いて稼いでる金だと思ってるんだよ。
自分たち技術が頑張って稼いでるんだぞ。

泡銭をパチンコで摩っちまうような感覚なんですけど

クライシス・コミュニケーションも、対応の仕方を間違えれば自爆行為に
つながるｗ　この反省文じゃ、厳しいんじゃないですか、世間は認めない
と考えられる。　

いい提案も使いようによってはベクトルを間違える。お粗末。

通常の処理を行っているのであれば、最初から営業停止処分など受けない
と世間は考えますからね。

BY　スルー

脱クリしても、同じような偽装請負会社やクソ派遣会社をやってる
馬鹿なヤツがおるな〜
そいつらもハヨ行政指導してくれ！
もっとあくどいそうじゃないか！
脱クリしても同じような商売しか出来ないヤシも
情けないねえなぁ〜

明日が楽しみぃ！

>>787
反省文に足りない物を具体例を挙げて突けない辺りが余りにもお粗末。

栗って前科者でも入れる？

で、行政処分による、栗G社員たちへの影響は？

余裕で入れます！入れ墨所長も元不良や闇金やってたっていう人も知ってますから！入社試験も無いですし・・

余裕で入れますか！
じゃ、入ろう！　
ｂｙ話題のリフォーム会社の元営業

今日発売の週刊ダイヤモンド楽しみ〜♪こんな雑誌買わないのに買うきっかけが栗とは…

前科者でも正社員雇用の栗Gの会社に入れる？

むしろ、前科者こそがクリスタルにふさわしいと言えます
そこそこの技術・経験を持っていたのに不慮の交通事故で人を
死なせてしまい、まともな会社に入れないという方にピッタリです

会社自体が犯罪集団なので犯罪者でも雇います

確かに栗は誰でもOKです。慎重な面接なんてしないし、とりあえず、やる気があれば受かる

790
企業でありながら、一個人にそのようなことまでをもとめるのは
さらにお粗末。
一個人に求めるのであれば、なにも反省していないと考えられる。

そろそろ祭りのヨカーン。

栗で不採用になったらヤバいですね！落ちようがない！

今日発売の週刊ダイヤモンドは西日本地域では一日遅れて明日になるとの事。関東地区で見た人、情報を教えて下さい。

ダイアモンド売ってたょ！

派遣届けナシで派遣
運転資格ナシで運転
事故で死亡
処分逃れのため合併

三倍満コースですね

summer kitchen 2004

株式会社クリスタルサービスって・・・
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1121671335/

クリスタルサービスは、クリスタルの子会社ですか？
明細や所得税の仕組みが分かりません。

↑見事に子会社です！明細も糞もない社長がイケイケだけの無能ｸﾝです！

807栗スタルサービスは栗の子会社です。所得税は課税対象金額によって異なります。例えば7200円の場合の所得税は280円になります。明細は課税対象額、交通費、所得税、残業代、現場名等が明細に記載されているはずです。

C-styleもシーテックもコラボレートも合併するんだろ。

ダイヤモンドの記事を例えると

中学生が無免許、酒気帯び、二人乗りの原付で
子供跳ねて殺したが、転校して罪逃れて何くわぬ顔

んなこと通るわけねーだろ

栗グループ内なんてこれだけ横のつながりがあるんだから、
シースタイルの罪はコラボ以下全ての栗の罪でもある。
だからグループ全体に業務停止命令を下すのが、本来の筋である。

行政は腰抜だから何にも出来ないよ

栗グループの中でも法令遵守し派遣スタッフとの労使関係も極めて良好な会社もある事だけは知ってほしい！おいらの会社も離職率が極めて低く、顧客の信頼も厚い！

そういう数％の良心の為に大多数の悪を見逃す事はできない。
それが矢面に立たされる良心会社自身の為でもあるのだ。

>>814
言いたいコトは解るが…
健康な体に一部の癌があるなら摘出は可能だが全身が末期癌に冒されていて一部が健康であれば手遅れと考えるのが至極当然

そういう良心があるならばさっさとスピンアウトしたほうがいいのではないかと

>>815-817
きっとダイヤモンドの記事がリキ入りまくっていて、それ読んだ「コラボ？」は自分の想定より
事態の推移が早いと感じて焦ってるんだよ。
過去の香具師の発言を追ってみ？

>>814
そんなに言うなら数字出してね。

814 確かに言うこともわかりますが、法律違反やスタッフを自殺にまで追い込んだ会社もあるので目をつぶるわけにはいきません。この事は世間にも知って頂き、二度とこの様な事が起こらないようにすべきだと思います。

本日はどんなバタバタがあったんじゃろか？めっさ、聞きたい！

週刊ダイヤモンド読みました。つくづく最悪な会社だって思いました。今日の栗は、どんなだったか知りたいです。誰か教えて下さい

雑誌のお陰で名が知れ渡って受注が増えました

停止命令が出ているのに派遣社員を配属しろとの事。

業務停止命令がでているのに配属しろってまた法律違反！？あぽーん過ぎて何も言えません…。

もちろん派遣契約なーかじゃありませんよ

>>823-824
命令に含まれないところの配属だろう
あくまでとめられているのは一部の事業所だけだしな

仮に命令に違反して停止命令が出ている事業所へ配属しているなら
今度は「コラボレート丸ごとの事業廃止命令」は確実だろうw

これを機会にチャージの取れる現場にドンドン転属していただきますよ
ピンチの中にこそチャンスが転がっているのです
一流のビジネスマンは決してチャンスを逃してはいけません

派遣先に10日目で、正社員なってくれって言われたんだが、どうすべか？

823
きりたいからカマかけてんだよ、気がつけよｗ

>>828
２つ返事でＯＫしれ！

とりあえずダイヤモンドの記事を読んだ。

記事そのものは１P逝かない長さだが、その中で栗の隠ぺい体質を指弾している事、
更に行政が栗の体質そのものにレッドカードを与えた事を盛り込んでいるなど中々
ポイントが高い。いい仕事してる。
これに上段氏の訴訟で自殺前に退職扱いにされてる事が焦点だって事を加えたら、
栗G入社なんて怖くて出来んと考えるのは当然の成り行き。

こりゃ「コラボ？」が泡吹くのも当然だわ。つか、安全教育はちゃんとやりましょうね。
教育内容に関する簡単なYes/No形式のペーバーテストくらいはしないと駄目だろうね。

>>830
さすがに月70マソの忍苦火使うより、正射印にしたほうがいいと悟ったのかな?
ワレも手取り30から45になるのはそそられるべ、ならしょっぱなから正射印で雇わんのが気に入らんの。

>>832
ヒント：紹介予定派遣

栗　行政処分逃れるために吸収合併、社名変更繰り返しか？
どこまでも公序良俗に反した非人道的な組織だな。
伝国の労働局、労基署、安定所が今回の愛知労働局のように裁量で
どんどん栗に積極的に制裁を加えてくれればいいのに。
本来ならこんな偽装請負、国が主体になって即刻経営者逮捕して
廃業に追い込むのに。

>>834
吸収合併しても合併前に受けた処分は継続するし、社名変更したところで登記簿追っかければ足がつくのにな
登記を変更しないということでちょっとは逃れられるかも試練が、それでは新規の顧客は獲得できない罠w

ダイヤモンド買ってみた。
記事自体は小さいが、内容は恐ろしく濃い。
つうかエグい。事実なだけに。

本日のシースタイルの朝礼を予想

みなさんには今日から１ヶ月間の夏休みに入っていただきます。
ただし、今後３年分の有給休暇を前借りとしていただきます。
納得いかない方は本日付けで退職となります。
その場合、退職金は一切出ません。

>>808-809
やっぱり子会社なんですね。
クリスタル〜のスレがいくつもあったので、全部みてみました。
自分の所は感じのいい所なので、結構ショックです。

皆さん！ダイヤモンドの記事書いたやつをボコりましょう！！

↑頑張れダイヤモンド・東洋経済！もっと叩け！情報が必要なら書類をいつでもあげるぞ！ついでに労局よ・・よくぞ栗十八番の処分逃れ工作を追跡し停止処分を出してくれた！ノーベル賞ものだぞ！

ぬるぽ

>>819
ハイテックで数年前出たな。
営業だった。

842
似たような事例は掘り返せばいくらでもあるんだよ。
そこをせめてくるでしょうね。
それでまた営業停止処分とかｗ
ここで自殺した人がやっと報われる時が来たというわけだ。

＜マック＞勤務３０分未満切り捨て　２年間の未払い分返還

日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、
その分の賃金を支払っていなかったと発表した。
厚生労働省は月間の総労働時間全体から３０分未満の部分の切り捨ては認めているが、同社は毎日の労働時間から３０分未満の分を切り捨てていた。
同社はアルバイトや社員約１０万人に、過去２年間分の未払い分を返還する。
同社によると、５月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。
全国３７７１店で同様の方法で労働時間を集計していたため、同社はとりあえず直営店で１日から労働時間を１分単位で計算することに改めた。
３０分未満の部分の切り捨てについて、同社は「時期は不明だが、以前から行われていた」（広報）と説明している。
直営２７２５店で働くアルバイト約９万１０００人、社員約４６００人に対しては、労働基準法の規定に基づき、過去２年間の未払い分を支払う。
退職者には現住所が分からない人もいるため、新聞広告やダイレクトメールなどで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。
フランチャイズの１０４６店にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
　問い合わせは同社相談窓口（０１２０・５８８・０７３）。【小原綾子】
（毎日新聞） - 8月1日21時19分更新

なんか上のヤツが言ってたけど、金を稼ぐヤツが法律だ！だって。
今月は営業強化月間だそうです。
さーて、現場の方々に残業指令でも出すか。

ｸﾘｽﾀﾙｱﾐｭｰｽﾞで人事ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰの正社員募集見て応募しました｡
7/28から働いてますが､合格の電話の際、
教育もするんでﾊﾟﾁﾝｺ業務を自分で覚えてからだから
研修しないとだめなんで､最初は現場で働いて下さい｡
始めは派遣社員としてですがよろしいですか?
入って2､3ヶ月もしたら正社登録します｡と言われ､
同意して働き始めたんですが､
ﾎｰﾙのはずが､人手が足りないという事で
パチンコ併設の食堂から研修と言われました｡
求人票と全然話が違ってきてて､
不安に思い､
仕事覚えたら正社として管理に上がれるんですか?
って聞いたら､
やる気次第とか､頑張り次第とか言われました｡
相当人手が足りないみたいで､
もしかして管理っていう好条件で求人出して､
応募してきた人をﾊﾞｲﾄで働かして､結局正社とか管理に上げず､
ﾊﾞｲﾄか契約社員でこき使うつもり
なんじゃないでしょうか…

マク℃同様、栗は賃金を支払え。

864さんへ　大正解！法的に見ても、雇用者側が試用期間を延長させることができるらしいんよ汗　後は、雇用者側の基準やろ。クリスタル規定は高いらしく、中途で入社は所属長のさじ加減のみやな。てか、まともな価値観の奴はおらんけど・・・。

>>846
求人：人事コーディネーター
実質：食堂のバイト　ですか

私の場合は
求人：データ解析の研究職
実質：デバッグのバイト　でしたが

>>846
職安での募集なら職安に苦情汁
職安の募集条件と実際の条件が違うのは違反

↑違反な訳がない！なぜなら求人を見て面接し働くかは個人の自由だから・・雇用契約書に記載された事項に間違えがあれば問題だが基本的に求人媒体は大丈夫だ！だから明日も職安へ求人出してきまーす！

>>815-817
ほら>>851が栗営業の実態w
ちうかハロワ募集内容と雇用契約書が異なっていたら立派な違反だべ？

北海道のクリスタルは確か4月か5月にシースタイルっていう社名に変更になったんですよねぇ？始めはアクティスそこからクリスタルに変更になって今はシースタイルです

>>851の文に「内部告発が無ければ」という文章を追加な。

>>コラボ？
お前は本物のアホか？
お前の言うやり方が正しいなら職安で堂々と｢募集条件と違う条件で雇用契約を締結してますが何か？｣って言ってこい
法令遵守が聞いて呆れるわ！単に｢法令を知らない｣だけだろ？

>>851　それ、完璧に今回のマクドナルドと同じジャン。栗にも監査が入る

知らないんだぁー(^^ゞ求人条件改竄の法の網目があるんだなぁ！まぁー大袈裟には改竄しないが巧く中間搾取できるようにしてるんだよ！

クリスタルに法令遵守なんて出来ないよ
金の為なら何でもする会社だから

>>857
「入った技術が法律音痴の場合」という一文を追加な。

それからここ半年ほど、法規違反を探るために内定調査員が技術として潜入してるから、そろそろ報告があがってくるころだな。

>>857
確かに黒に近いグレーの｢網の目｣は存在する
だが>>814で涙ながらの訴えをしているのに平気で求職者を騙すやり方をするとはコレイカニ？








どうでもいいけど文末の｢!｣がなんかｳｻﾞｽ

>>861
>>814に対しては>>818でも数字を求めてるのに求めているのに、提示なし。
まぁ「コラボ？」はそういう人間。考えているのは自己保身と自己正当化のみと言ういかにも栗営業なキャラだ。

>>862
ですね
結局は屑の山を構成している物は屑だってコトだね


近いうちに求職者を装って職安に行って相談するフリして携帯からこのコラボ？の発言見せてみようかな

栗に長く生息する奴は栗にドップリはまって自分がどれだけ世間に迷惑かけているかもわからないあぽ〜んなのかもわからないのかもね。恥を知れ！

元栗だけが、久々にこのスレ見に来て思ったが、相変わらず栗は進歩していないんだなと実感・・・。
俺が入った頃の同僚なんて一人もいないんだろうな。
新入・中途で入って、まあまともに続いて2年ぐらいかね。
それ以上続けると精神的にボロボロにされるがオチかね

5000億企業の末路はいかに！？ でも海外だけでも2000億売り上げあるんだよね。潰れないよな〜

>>866
それ、何処までが本当なのやら・・・。
栗の場合信用できん。

>>866
詐欺会社栗のフカシを信用するとは・・・・
もしかしてよく人に騙されるタイプ？

日本マクドナルドは３０分単位で給料を計算していたのを
労働基準監督署に「未払い」と判断され、すべて支払う約束をしたそうだ。

３０分単位が常習化というか就業規則となっている
このクソシタルグループはいったいどのくらいの未払いになるのだろうか？

そうとうな未払い金が発生するでしょう。私も元栗だが残業代の未払いで35万はあるぞ

各社長や所長の背中を見て育ってしまったら、おいらみたく汚い大人になるっていうか詐欺師の才能が開花してしまうから要注意！でも良い会社はあるし実際に知り合いもいるから代弁してます！

>>849
俺は
求人：某研究所技術派遣
実質：栗の弾丸営業
畑違いどころか勝ち目のない弾丸営業はさすがにやる気も起きず
瞬間的に辞めた。ハロワに文句言ったら「またか」俺は人柱かよ。

846です。今日もせっせと食堂バイトです。
管理や正社員という肩書きをくれたとしても、結局パチンコや食堂で働き、
ちょこっとシフト組んだりとか、
そういうオチになりそうです。
管理の人に話してみようと思ってますが、なかなか店にきません。
私は店に入って�B日間人についてもらって仕事を覚えました。
そして�C日目からひとりで10〜20時まで働いてます。
ひとりで仕事できるようになっても研修ですか？
おかしくないですか。日給は7000です。
管理の人に話して、おかしいと思ったら辞めた方がいいですかね。

今回の不祥事について社員誰一人としてショックを感じてないみたいだった！むしろ正当化して労局を非難していた！

>>874
これで営業を続けるなら幹部レベルの逮捕者＋事業廃止命令だろう
いい加減に汁といいたい

社員が３人の会社でソルジャー営業をしていたことがある。
社員が３人（全員営業。社長も兼営業。事務員当然なし。）
なので作っては潰しの竹の子会社だったんだけど。
職安に営業の求人や、たまーに取れた受注のスタッフ募集の広告を
載せたりしてたけど、社員は全員朝から１８時くらいまで飛び込み、
テレアポでいないから、求人に対する電話にもぜんぜん対応できな
かった。
中途で営業マンが入ってくる時もあったけど、なにせソルジャー営業
なんで入社から退職へのサイクルが早い早い。最短で１週間くらいで
こなくなった人もいたよ。

この会社はその後、売り上げ不振で潰れたけどね。

採用面接も営業の一部にはいるわけだからなｗ
会社として活動を行っているからな。
はなしにならんな、こいつら。

求人広告を探して通報しましょうｗ

早く潰れればいいのに〜受注もこなくなれば潰れるまでの時間が早くなる

今日の各社の朝礼みてたけど本当に無駄な体育会系が多いね！心臓に悪いぐらいの声で挨拶する割には売り上げが下から数えた方が早い・・声あげるぐらいだったら企画や戦略を練って下さい！

クリスタルサービス？？

てゆーか栗系スレでよくみる［コラボ？］ってやつはどこのコラボレートのヤツなのか？こんなくだらない書き込みしてるなら新しい職探したらどう？どーせどこにも雇ってもらえない屑なんだろうけどww

↑他人が何と言おうと、おいらは資格勉強に専念する為に栗を選んだのさ！だって毎日七時退社に土日・祝祭日休みで月手取り30万貰えるのですよ！昼もサボって勉強やｶｷｺも出来るし！あと二科目絶対とるぞぉ！

コラボレート新宿に
メール送ったから
コラボ？さん見てください埼玉クリスタルからです

>>883
とりあえず・・・藻前カキコ大杉

おぉーマジか・・

あっ言い忘れましたが私はコラボ社員ではありませんから！コラボ付近の社員です！だって暇なんですよ！ｶｷｺぐらい許してくだされー！

http://www.acfe.jp/
雇おうよ。

>>876
の続きだけど、受注とってきて、スタッフに電話したり、広告だしたりして
も人が集まらないときは栗ではお約束の「お前、現場はいってこい」ってい
われたな。周りの営業マンもほとんどが現場経験有りだった。
この営業マンを現場に放り込むってやり方してんのは栗だけなのか？
他の派遣会社もやってるのかな？

この「営業マン現場ぶち込み」は営業社員の退職原因の１つだろうな。

コラボ？お前ウザイから氏ねよ

はい！死にます(^^ゞ

話にならん。

はい！逝きます(^^ゞ

ようするにそのコラボ？っってヤツは単なる暇人って事だよ。まともに相手してもしょうがないよ。話にならんし

私は超暇人です！貴方と同じぐらいね！もっと粘着してくれー・・同じ暇人なんだから暴言はやめれ

894
同感です。。。話にならん。。。

>>891
栗風に言うと、いつ氏ぬのか期日を公約しろ！
公約を守れなかったらここから消えろ！

で、いつ氏ぬの？皆の前できちんと公約しろ

>>889
現場逝きでヒドいのが、逝ってる間はそこで働いてるヤツと同じ給与しか
もらえないということ。
漏れの同じ営業所のヤツなんか時給900円の所へ３ヶ月逝って来いと言われて
当然辞めた。こんなもん現場研修になってなやん。

俺もニートだがここに同じくらい粘着してるコラボ？もニート確定
社会人だとしたら仕事がない能無し窓際族だなW

898確かに新人営業を現場にブチ込んで研修とかいうけどまったく研修になってません！辞めるのも当然の事だと思います。本当に栗廃るって離職率高いですね〜何％なんでしょうか(・・?)

900

叩かれると消える
意見を求められると逃げる

それがコラボ？クォリティ

OTZ

書き込み読むと派遣はどこも最悪っぽい、労働条件も給与もよく無さそうだけど、他に仕事無いし
で派遣行ってる人はどうしているのかね？１年くらい辛抱して変わってを繰り返しているの？

親と同居ならそれでも良いんだろうが、１人暮らしをしていると不安定な仕事って気が引けるな

つーかコラボは言ってることはわりとまともだし
何だかんだ言って自分も糞なんですけどねって公言して釣ってるだけじゃん
それに対して異常に苛立ってる周囲の方が俺は疑問。
栗スレ住人が嫌われる理由がわからんでもない。

>>904
ちょwwwマテwwwww
コラボ？の言っている事がまともだと感じるならお前はまだリハビリが必要

それにコラボ？は自分も糞と言ったと思えば今度は自分はそんなに悪くないとか言い出す
まぁ昨日言った事と今日言う事が違うのは栗では常識だからコラボ？が基地外じみた発言しても仕方がないのか？

コラボなんかほっときましょう(^O^)／昨日、週刊ダイヤモンドに登場したが今日の栗はどんな事になっているのだろうか？

自分を正当化してるような気がしますが一応、将来を考えて資格勉強し独立を志してるよ！だから若い内から経営を肌で感じれるし、少なくても意味もなくニートになんかなりませんよ！ｽﾙｰしてかまいませんよ！

↑折れもしり鯛れす。

>>906、>>907
つ[ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115706038/668]

ひどい会社だ

天下をとった一番儲かってる会社がきっちゃったぐらいなんだから、
周りの一流企業も連鎖反応おこすだろうね、そうなったらおわりｗ

>>905
栗の中の常識を異常と理解した上で
面白おかしく書いてるだけに見えるのだが。851の書き込みとか。
だからってコラボがまともな奴かっていうと全然そうじゃないけど。

今まで様々な事件があった栗ですが、今回の事件は過去の実績からいって、どの程度のものなのでしょうか？
自分的には、これで栗Ｇの成長が止まってほしいのですが。

>>913
ダメージは甚大だろ（中の香具師らはまったく自覚症状無しだが）

確実に成長は止まると思われ

どの雑誌買えば載ってるんだっけ？

ダイヤモンド！

ダイヤモンドだけ？

週刊ダイヤモンドの20ページに載っています。

しかし、週刊誌にたたかれて無傷と思っているのは、天狗だなｗ

>>918
株式会社コラボって？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115706038/665-666

に転載らしきものが載っているが

俺は派遣先の社員よりエクセルとかワードできるのに
なんでこんな待遇が悪いんだろうか。
パワーポイントなんか俺くらいだろ、できるの。

ファックスからＥメールになってＩＴ！ＩＴ！とか言って
誇らしげだけど
俺の方がＥメール使えてるっての。

まぁＩＴ使いこなせるのは才能だけどな。

確かにPCスキルが低い方を見かけるね！ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞ・ﾊﾟﾜﾎﾟを使えないで大丈夫なんだろうか。。。

age

ここまでスレが進んだら、ぬるぽしてもばれないぞ

ぬ〜る〜ぽ〜

>>924
猿はここ逝け。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118460836/

1ヶ月経たずに次のスレが立ちそうだなｗ

最速書き込みですな〜。ダメスタルは〜。

>>926
燃料豊富だったからな・・・

んだよ
仕事紹介しといてそれから連絡ねえぞ

連絡ないってことはどうでもいい存在だってことだよ。

すいません！紹介したくても受注取れないんで出来ないんです！

あっという間に次のスレ立ちそうですね！パート32まであるというのもすごいです(^O^)さすが栗廃

本日、求人詐欺で逮捕者がでました！
求人に嘘の広告をだして、つかまったとのこと。
こころあたりのおかたは注意したほうがいいんじゃないですか。
逆にやられたというかたはリークいたしましょう！
（嘘広告だったという方はということです。）

>>930
登録担当者（営業）がノリノリだったのは演技か。
ヘコムな‥

弊社は都合により事業停止中です。

>>933
そんなので逮捕されるのか？

>>933
マジか？応募した側は確かめる術がない気が。 >>935
全営業所なのか？

ちくしょう登録すんじゃなかった！

求人詐欺なんかでは逮捕までいきません！注意勧告等は考えられますが・・栗内ではない事は確かだな！

登録だけしといて仕事しなければ大丈夫〜(^^)vただ履歴書等書類の返却は難しいかも

残業代請求させろぉ〜!!はぁ〜やぁくぅこぉ〜いこぉ〜い閉店びぃ〜！！

誰か労働局に管理社員の残業代について問い合わせた方や、届けや資料提出された方はいらっしゃいますか

この会社の胡散臭い点は具体的にどこだ？
釣り広告がある・求人と実際の待遇が違う・社保逃れ・個人情報漏洩等。
教えてくれ。

派遣免許も無い状態で人転がしてピンハネしてんじゃねーよ、この犯罪企業
社会の常識も守れないのかこの会社は 糞スタル氏ね

詐欺スタル〜♪
詐・欺・ス・タル〜♪

>>942
釣り広告あり、待遇は嘘言わないがはぐらかす(たまに嘘も言う)
手当てや家賃の変更は本人に説明無し・社保逃れ・個人情報漏洩アリ。
残業代の計算ミス多発・派遣免許無し多数・ピンハネ率60%越え
管理訪問無し・更新時の給与見直し無し。

法ではダイテックやらc styleやらの話が有名だし
経営方針の異常さはこのスレを「飛び込み営業」等の
営業手法で検索すれば一目瞭然。

まじかよ！
登録前に２ちゃんチェックすべきだった。鬱・・

社保逃れ・派遣免許無に関してはオプションサービス。
栗内でもきちんとするとこはそれなりにきっちりしてる。

登録した場合は履歴書を使い放題される。スレ内を履歴書で検索。
話が来ても飛びつかない方がいいぞ。途中でどんどん話が変わるから。
俺は東京勤務のはずが富山に飛ばされたし家賃負担率が無しから全額に無断変更された。
実状は厨房のコラボが詳しいので聞いてみれ

>>941
漏れも残業代請求してやろうと色々調べてるけど、管理職は通常の労働基準法の適用受けないので、
残業代発生しないのも問題がなさそうって言うのが引っ掛かってる。
ここの管理職が法的に名前だけって言うのが証明できれば、ここはクリアされるのだが・・・・。

詳しくは労働基準法、サービス残業などでググってくれ。
実際に労基に話持ってったり、請求した人がいれば、漏れも知りたいけど。

名だけの管理職だと、おしゃってましたが他の管理の人と同じ給料待遇でしたか？もし違うのであればその事を話す価値があるのかもしれません。

過去に一度、ユニオンに相談したが過去二年間遡って請求出来るとの事！証拠書類が必要で別にﾀｲﾑｶｰﾄﾞじゃなくてもメモ帳に毎日、出勤・退社時刻を記入したりしたものも有効との事！

続きだが、おいら達は会社PCから毎日、自己所有のPCへメール飛ばして証拠作成している！請求方法は、いきなり労基じゃなくても、証拠書類添付して内容証明発送し栗に請求した方が吉！

>>950
次スレの１行目はどうしますか？
このスレは「崩壊一歩手前の末期癌患者」としてますが・・・

トドメを「ついにカウントダウン・・栗廃るグループ』刺せ！

残業代請求だとかそんな事より脱栗考えるべきじゃ？
今の栗がどうゆう状態か中にいるなら分かるでしょ？
どんどん離れて行ってるよ使えるやつなら他社へいけばいいし

業務停止命令を受けたってほんと？

>>949
他の管理と給与の待遇はあまり変わらないとは思うけど、
そもそもこの会社の管理社員って言うのが、労働基準法で言う管理監督者に
あたるのかが疑問なのだが。

>>954
無論、脱栗する気なので、残業代もらっていこうって腹。
まあ、請求した時点で、何されるかわからんから、残ろうってやつはいないでしょ。

>>953
なんでもいいから次スレ立ててこいよ
今の早さだと今日中に1000いくぞ

>>957
つーか携帯からだからでかいテンプレのあるこのスレの場合、無理だろ

というわけで次スレたてを試みて見ますがだめなら代行依頼してきます

>>958
立てられなかったので代行依頼してきますた

スレ立て代行依頼所　-肆拾-
http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1121582380/902

派遣情報もしたの方にあるYo
http://www.m-d-honpo.com

物凄いカキコの数々・・皆さん、カキコの数だけ労局に行けば間違いなく栗は窮地に立たされるはず！頑張れー

無料労働条件相談センターについて紹介しています。
http://www.freepe.com/i.cgi?2800

新スレ立ったよ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123052930/

こっちは埋めなきゃな

>>958
携帯でスレ立てられないなら950付近は踏まないようにするとか
携帯だから立てられないと一言断るとか
｢960の人お願いします｣とか…まぁアホのコラボ？なら960も自爆するだろうが

んで代わりに立てようとした人に対して一言もないじゃん？
ただでさえウザイのに配慮が無いから余計にウザイ
まぁ無能揃いの栗でも窓際に追いやられる奴だから仕方ないか…

>>945
サンクス。

登録時、少々おかしいとは感じた。
会社パンフも一切無く、個人情報取扱に関する書類すらなかった。
説明されてる近くで社員が私語してるしな。
俺が登録した証拠のない状態で、履歴書だけ晒した形だ。
阿漕な会社だな。

古いほうから先に梅ましょう〜

埋めるな　しばらく放置すればそのうち落ちる

クリスタルの系列の営業所は、キャバクラのような感じです。

キャバ嬢や中卒ヤンキーが事務員ですから仕方がありません・・だから喫煙所でパラパラ踊って他の会社に栗の優秀さをアピールしてるのです！

栗の事務員は派遣で引き継ぎなしで半年後には入れ替わる。半年おきに愛人がかわる訳だが。

クリスタルは犯罪企業です

木木一族の血が消えれば生まれ変われる気がする！社員の中には正しい事をしたいと思っている方々がいる！

>>921はIT使いこなせてないと思う。文面からみても。

>>973
やっと釣れたﾖ

オメデタイ奴を演じてみたけど
なかなか釣れなくてねぇ

まして同意されちゃった時はﾋﾞｯｸﾘ

正しい事がやりたいって真剣に悩んで所長にぶつかっている社員を見ました・・なんか自分が恥ずかしくなってきて反省しました！

人の稼ぎで飯を食わしてもらうことが正しいことなのかいな？それはちゃうと思うが・・・・。ヒモみたいだし。

神奈川厚木の所長知ってる？

>>974
お前　ちっせーなｗ
そんなことでしか満足できんのか？
ろくな生活してなさそーだな。ネット三昧のニートがよ。
ビックリだよ。ｸｿｽﾀﾙより底辺なヤツがいたなんてなｗｗ

いや、犯罪企業クリスタルの社員はニート以下
クリスタルは行政処分で社会に迷惑をかけているが、ニートは他人に迷惑をかけていない（親に迷惑はかけてる）

そんだけ糞なんだよ 栗にかかわってる人間は

>>979
糞スタルは辞めたくても派遣先の人に気に入られて辞めるに辞めれん人も居るだろうに…

>>980
派遣先に本当の意味で気に入られている人は、そこから脱栗のヒントを
得たりするもんだ。

いやいや。。栗は慈善事業です。人間以下のゴミを商品に変えて売り出す
優良企業ですから。

派遣社員の9割は社会復帰が難しく一生流れライン作業者決定のｱﾎｰばかりだからね！面接の時に可愛そうにみえるね・・漢字を覚えようね！

肛門

１０００ゲットすんぞ！

１

983>>
お前も人に言える経歴ではないんじゃないか。
ものすごい技術社員と関わる機会もないんだろ。
旧ネオ営業

業務推進のバカばやしってやっぱりバカ？

>>987
そんなお前も終わってる。
こんな俺も終わってる。
旧ネオ営業←自慢？

旧ネオ営業

露骨には言いたくはないが、
クリスタルグループは労働市場の産廃業者だな。
クリスタルグループがいないと困る製造業がいる限り
行政は黙認し続けるだろう。

>>990
なら、今回の件はどう説明するのだろうか、
黙認し続けるなら、今回のようなアクションはおこさなかっただろうな。
今回のことが足がかりになり、崩壊する方向へ向かうと思うがな。
黙認するなら、今回の営業停止処分は、下されなかっただろう。
天狗は、やめたほうがいいぞ。
派遣の次を考えればよい話なのだから。
新商売としてね。

派遣と言われる人貸し業は現在腐るほどある
クリスタルごときﾀﾞﾆ会社が潰れる程度では社会は痛くも痒くも無い
むしろ犯罪企業は無くなったほうが社会のためにいい

↑文章能力無し！そんな貴方には月曜からの流れ作業がマッチング！