■■クリスタル●パート34■■

立て続けに前代未聞の行政処分が下り、ついに崩壊へのカウントダウンが始まった
クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。
元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！

グループリストは　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。
グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。

あらゆるコピペ・伏字投稿・意図不明投稿・レスアンカーなしの投稿・板LR違反投稿はスルーしましょう。
これらは理由のいかんを問わず栗工作員と認定します、これらへの反応・加担も同様とみなします。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けません。
裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

950(進行により調整)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
クリスタル パート33
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123052930/
※これ以前は2ch検索を使ってください。

２げっと

3

さがわ○つのり、おまえが脱栗したあと、おまいのあくじはおれのせいにされた。うまくやめらりるはずだったのに、給料カットされた。どーしてくれる

栗だから・・・
説明力不足？他でも辛い？

一ヵ月もたたないうちに次スレとはさすが栗です

ジャパ栗に行った五十嵐さんから声かかったんだが
どうするべきか…Staffと取引先をお土産に持っていかなければ

CMセンスねえナァァァァァ

今日来た刑事はきつかった。何にも知らない俺にも聞きまくってた。

>>9
刑事が来たってマジですか？
東洋経済に載ったときは取材には一切応えないようにって通達だして
ここでも晒されてたけど、直接営業所に乗り込んでこられたらさすが
の栗も参るのでは？
刑事に何を聞かれたかすごく興味があるところだが、幹部もここを見て
るし、口封じ通達が出される恐れがあるんで止めときます。ｗ

確か昨日も強要の件で刑事が来たよ。2日連続でくるとは

何の強要？？？

私もここの前スレで観たから詳しくはわかりません。すみません

前スレ956から
＞栗はあれしろ、こうしろと言う割りに会社としては何もしないんだよね

全くその通り、携帯買ってくれと言ったが「会社用の携帯電話の購入はできません」
て言ったよ。「じゃぁ私も携帯電話私物ですから一切電話番号教えませんし
用事があるときは自宅に・・・」と突っぱねました。

すると夜中でも時間かまわずに電話かけてきたヘボ所長、そのまま留守電で
ほっておきました。車も同じく買いませんでした社用車くらい用意しろ！。

そしてそのまま退職したのは言うまでもありません。

おい東京三菱で派遣が横領だってさ。業務改善だってよ。いまなら融資してくれるかもよ。大企業なんてのはな悪いことをたくさんやってきてるから大きくなってるんだよ、まともなことやってきたら中小にしかなれんよ。みんな大企業は悪いことやってるね、わからないだけで。

>>12
瀬九原

>>15
栗を大企業にあてはめたいわけですね

栗のレスで過去の者をみたいのですが誰か教えてください
どこかに一覧表みたいなものあったと思うのですが

クリスタルグループの概要は↓
ttp://plaza.rakutenco.jp/chibisuke5656/10000

東京三菱の横領って、栗社員なのか？

>>7
みやげつきの転職は基本ですね。
どこの企業でも＾＾
丁重に扱ってもらえますもんね。

>>16
マジかよ・・・・
数年前にお茶出さなかった事務員を解雇してユニオンに訴えられた教訓
が活かされていないみたいですね。

>>20
違う。ニュース嫁。

刑事来たのは博多だけ？

>>22
ピーチが社長の時だろ。
この会社らしいよ。

>>22
ネタだよ。真相は知らん。

あのさ〜君らが労基に訴えったとか、色々、書き込んでるけど、なーにも変わらないよ。ここにしか書き込めないの？裁判にして訴えたら？弱虫君達よ。あほくさ〜〜

>>26
「あほくさ〜〜」っていうか「Ｍ（マゾ）くさ〜〜」

野々垣逮捕

福岡のハローワークで求人の検索は

派遣・請負のみ
派遣・請負を除く
区別しない？
の３通り選択できる。

そんで派遣・請負を除くで検索をかけると
あれ？なんでクリスタルの会社が出てくるわけ？
この会社ほんとずうずうしい。
この糞会社こんな所でも偽装か（笑）

さすが着服社員を生み出す糞スタル。
よっ、世界5位の巨大企業ww

ﾆｭｰ速+からきますた。

在日企業の犯罪集団クソシタルはアウト総辛苦カンパニーですw

たくさん人がいる企業を大企業とはいうが
決して一流企業とは言わない

まあ木木とその従業員たちが勘違いしてなきゃいいけど

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/08/26(金) 23:06:46 ID:PAfq7SL5
実名出していい？

伊藤素子

誰？何した人？

>>30
>世界5位の巨大企業

アウトソーシングでかい？

巨大企業であることには違いないが、
低所得従業員の集団。

>>29
クリスタルの正社員として採用するからという理屈らしい。

>>37
それは危険です。ハローワークを糾弾しましょう。（なんでこんな会社掲載するんだと）
名の知れた実態のある会社にバイトでもいいんで直接雇用でﾄﾗｲしたほうがいいと思う。
経験者は通年採用もしてるし。
要は、個人個人どこまでやる気を持って入社にいどんでくるかみてる企業もあると
いうことを私は言いたい。（マジレスでした。）

>>28
またガスネタかよ。

>>36
これだけ巨大な収益を得ながら、一切社員に還元がないというのもスゴいな。

全ては木木の懐と愛人への貢金、無駄に高い幹部の給与、思い付きで作って
コケた新規事業の損失の補填にしか使われない。

早くリストラ終わらないかな・・お前等みたいなクズをカットする為に批判覚悟で通達出してるんだから気付よ！まぁーだいぶクズはカットされてきたからな！

還元？還元できるほど社員も稼いでないだろ。能無しばっかだし

ID:xema1u/50が移動してきたようだな。

>>43
よっぽど暇人だなお前ｗ

>>40
愛図故鉄系フロント企業だからあたりまえ。
クリスタルで働いている契約社員は薄利多売の野菜同然。

ID:xema1u/50に続いて俺も来ましたよ。
クリスタルで働いている正社員は給料泥棒同然でウマー。
使えないと言う理由で首になり、脱栗できてさらにウマー。

なぁ、所長連中。
新しいインセンティブ制度導入されたらどうする？

>>41
使える者が皆抜けて、クズだけが残っているのが現状なんだがｗ

ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞでどのくらい稼げそう？？

元々、頭の悪い人間の集まりだが、さらにひどくなっていくんだな。

>>49
どうなんだろうな？うちの会社は来年4月から導入なんで、10月〜3月は
基本給のみだよ・・・。生活できないぜ・・・・。

>>51
そうなんだ、大変だなｗ
他の所長連中はどう思ってんだ？？

うちの所長は新規営業ついでに就活してますよ

辞めるヤツ相当でそうだな。
そんなんで会社維持できるんか？
しょうがない会社だな。

クリスタルは完璧に暴力団だ。仕切るのは、野々垣勝と加藤康春の二人。恐喝の名手。
ちなみに、この二人に呼び出されて以来行方不明になった人間が数人いる。
鉄砲玉の筆頭は横浜のシナガワ

なんかワンパターンで逝けないな
もっと垢抜けた犯罪行為ネタはないのか？

なのにノノさん辞めるのか？嘘っぽいな

>>55
新情報サンクス。

給料下がるけど、インスタント食品生活をしてでもこの半年間は我慢して乗り切れと言われましたがオレ何か悪いことしたか〜。売上も上げて収益も出してたのにこの仕打ちだもんな〜。この会社なんで何でも連帯責任になるんだよ。それっておかしくねえか？

生活出来ません！

とりあえず、中途で職務経歴のある派遣のデザイナーは難しい会社を紹介されたくないんだってことをわかってほしい。派遣に登録する時っていうのは、そろそろ簡単なデザイナーでもやりたいって時期。
こっちは、絵を書いたり経済観念があるのは当たり前なんだから。

他の職種に回されても年下を押し付けられるのも迷惑。

>>５９
栗に入った時点で意識してようといまいと、社会に対して悪い事をしている事になります。
栗に入った時点で理不尽な現俸は当たり前でおかしいと思ってはいけません!!!!

金さえ入ればいいんじゃ？
ﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ暮らしよりはいいかもしれないが・・・

警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。
あまりしられていませんが、警察は労働基準法違反の捜査権限があります。
警察官でも知らない人もいて、「労働基準監督署へいけ」という

レイプ犯でもいるのか関東に・・

あまりしられていませんが、警察は労働基準法違反の捜査権限があります。
警察官でも知らない人もいて、「労働基準監督署へいけ」という
人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

もと上場企業の部長でﾎｰﾑﾚｽを7年やってた者ですが雇ってもらえますか？

労働基準法違反の捜査は警察なんですか？
検察じゃなくて？

労働基準法違反の捜査は保健所です

そんなことより大手企業各社に怪文書をFAXしたほうが効果的っぽい

会社の現状が全くわからない。悪いのは悪いみたいだが、更に悪化してるようだが隠してしまってるんじゃないのか？ 粉飾し過ぎでわけわからないような状態になってないか、ひょとして！

＞【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。
その通り。
企業による労基法違反の監督指導について 労働基準監督署は企業を
庇うことしか考えておらず実質機能していないのはみなさんのご存知
の通り。
労基法違反については警察に告発したほうがいいです。
即、書類送検ですから。
それと派遣法や職安法違反も同じ。労働局は業者に厳しい態度を取ること
はありません。いままで派遣業の免許を取り消された
業者が一社もないことからも頷ける。
元々労働行政は厚生労働省の所轄であり人の命に関わるような重大違反
でも無い限り企業側を庇うことしか考えていません。
派遣・請負会社の違法行為については警察に告発したほうがいいですよ。

age

頼むよ

刑事は明日も来るのかな？

給料の計算くらい間違いなくやってくだちぃ

アポなんて取れないよ
受注なんてないよ

はぁ、やめようかな

なに弱気になってるの？ただ飯たべれるのに。脱栗より

栗シリーズはいつで終結するの？来年まで続くと鬱になっちまうよ。 もういらなくねえ〜

狼は去れ！豚は死ね！犬は残れ！犬は残飯をあさってでも生きろ！飼い犬だがエサはやる気はないし、エサ買う金がもったいないんや。わかったか〜。ｼﾞｲより

↑お前バカか？相当頭が悪そうな文を読んでる内にコラボレートを思い出したじゃねーか！

77
宣伝効果があるらしいから（幹部談）
営業しやすくなってる

　　　　　　　　　　　　訳ないだろ！！相手にされねぇよ

おわり

まだまだ悪夢は続くよ。。。
エンドレス栗地獄だし

次は何かなぁ？
子払いの件はどうなった？

ぬるぽ

風俗行ってき気晴らすか

あー夜勤の派遣野郎がとびやがった！代わりがいねえから能無し営業にいかすか

でも大手が使い捨て派遣を要請しない限りこの栗はつぶれないでしょう
クライアント企業は正社員を増やして内作率を高めること、また外注費
削減を促進することでね。

？？？
なんかオカシイんじゃ？

名古屋栗ビルは相変わらず遅いの？夜は。
今はどんな布陣ですか？？

そのうち寮費は全額自腹になるという噂です

寮費の件は事実っぽいね

■■クリスタルの寮に住んでいる派遣社員へお願い■■
---------------------------------------------------
風呂場でオナニーはしないで下さい。
以前排水が詰まってると連絡があり、ふたを開けてみると
精液がこびり付き、固まって排水口を塞いでいました。
あなたたちは他人の精液をみたいですか？
さわりたいですか？
いやでしょ？

もう風呂でオナニーしないで下さい

名古屋ビルは20時前に帰ると次週は九州方面に飛ばされます。先月19時に帰った営業が

>>95
別に九州とは限らない悪寒

刑事来過ぎ！早く帰らないかな。

たまるはきもい　全ＣＢＣ社員より

また刑事来たんですか！強要で来たって前スレで観たんですが、他にも何かありそうですね。

名古屋ビルに刑事キター！！！ｼｰﾃｯｸに行った
尾行します

ついに刑事事件か

>>99
でも何の強要かわからないんだよな。
現栗からの情報希望。

とにかく刑事がくるってのは尋常じゃないな。何かありそうだ。

100尾行宜しくお願いします(^^ゞ詳細わかりしだいお願いします。刑事事件まで行くのは本当にヤバい事になっているのかもしれないですね！

お前ら全員解雇じゃ
木木より

聞いた話だけど、リクルートとの広告掲載を本格化させることになった
らしいね。

リクルートＯＫになったんですか！私のいた当時はリクルート禁止で載せたらクビになるみたいだったんです。

>>99
そのうちくり本部にくるそ？？

今日、弊社に営業キター
オドオドしてダメぽ

木木

ぼったくりすたる

もうかりゃいいのさｗ

いい加減にせい

>>112
木木に言え

107また刑事来るのかはわかりません。ごめんなさい。私は元栗なので…。現栗からの詳細がほしいですね

プライドに・・・

栗Ｇしか世の中に会社がないと仮定して、この会社ならまだマシって
会社を上げるとしたら、どこのどういう業種ですか？

ﾄｰﾀﾙｱｳﾄｿｰｼｿﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰｸﾘｽﾀﾙｻｰﾋﾞｽ
お仕事配信ｻｲﾄ

http://east.crynavi.com/

俺の知り合いがここに登録してDM（ダイレクトメール）がガンガン来るようになったって言ってた。

>>116
その仮定が池沼。そんな社会成り立つかい。
だから、喪前は何処へ言っても一緒。

別に栗が無くても世の中困りません。
派遣業もほとんどの職業が解禁されましたから。
そして、星の数ほど派遣会社が設立されていますから。
わざわざ問題の多い、請負もどきの契約をする必要も無いでしょう。

ミルコＶＳヒョードルの最中にもばっちり栗マークがうつって
ますた。こんな金あるなら社員に還元しろっつーの。

こんなに適当な会社は初めて見ました。早くつぶれてください。

脱栗しようと思います。
職歴に栗系の子会社をかくことをためらってます。
みなさんどー思います。

辞めた理由や志向性を聞かれた時にポジティブで意欲的な回答が出来るシナリオを
用意しておいて、それに向かって何らかの具体的努力をしている事を見せた方が得。
で、栗Gに居た事を突っ込まれたら答えれば良し、スルーした場合はラッキー。

社会保険や雇用保険に加入していた場合は履歴書に記載しないとダメだったと思います。確か保険関係の書類を提出しなきゃいけなかったと思います。定かじゃないんですみません

栗って書かずに単に派遣って書いて
派遣先企業の名前を書いておけばいいんじゃない？

とにかく第一印象で、栗＝非常識な人間　と思われるのは避けたほうがいいです

>>125
それは職務経歴書の領分。

>>126
採用担当が栗企業リスト持ってるならともかく。

小払いがなくなったら営業できないな。

ガソリン代が月9000円じゃー小払いで40000円引き出さないと厳しいよなぁ・・9000円じゃー漫画喫茶代で消えちゃうよ！

◆寮にすんでる方へお願い◆

寮の風呂場でオナニーはしないで下さい。
以前排水が詰まってると連絡があり、ふたを開けてみると
精液がこびり付き、固まって排水口を塞いでいました。
あなたたちは他人の精液をみたいですか？
さわりたいですか？
いやでしょ？

もう風呂でオナニーしないで下さい。

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

シティ★アスコム （http://www.city.co.jp）

福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
TEL 092-852-****
FAX 092-852-****

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

俺はハード芸だから見たいし触りたいし舐めたいし飲みたいけど！あえていうからアナルに中出しされたい・・誰か入れて・・

最近まともそうなネタないな。

社員全員給料ダウンでやる気無いから！
もとからやる気ないやつは気にしてないかも？
仕事するフリは難しいのかな？

ぬるぽ

この会社のHP検索しても引っかからないんです。
知ってらっしゃる方教えてください。

>>135
http://www.crystal-group.info/

なぜか関連用語でぐぐってもトップには来ない

>136に載ってた株式会社　クリスタル債権回収ってヤクザまがいなことをやる会社け？

昔所属していた債権回収は最高の会社やったなぁ木村さん元気なんか？

営業行って、債権回収にきました。待ってと言えば待つし、ないと言われたら帰るし

>>127
ここの会社では個人情報保護法のいみ全然ないだろうね。
履歴書そのまま放置プレイ、お粗末そのままだし、シュッレダー
もおいていないし。

人を人と思わないサギスタル、早く潰れろ

>>106
それ、栗営業してた時に聞いたことある。
リクルートと何かでモメて、それ以来ビーイング、リクナビネクストに求人
広告のせられなくなったらしい。それ以外の求人誌、サイト、職安には栗が
あふれてるけどね。

>>139
それどころか同一ビルに入っているグループ企業内で平気で使いまわしたり、
裏紙につかったりし続けているだろうな。法律の有無関係なく。

ちなみに法の観点から言えば、個人情報はそれを体系的に整理できているかどうかで
保護するか否かという対象が変わってくる。
栗の場合、少なくとも採用関係は体系的に整理しているとはまず思えない・・・

さらに従業員５０００人を越えるコラボ級の子会社であれば
保護の「法的義務」が確実に生じるわけだが
対策されているのかといえばまずやってないと断言して差し支えないだろうなw

履歴書はｸﾞﾙｰﾌﾟ会社で回すものだと思ってますよ
仕事回すんだからいいだろ？って感じですね
というか同じ会社って感覚かなぁ！

今日は刑事来たんですか？

>>140
たしか苦情が出たのではなかったかな？

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

１４５は何の話？クリに関係ないし。

営業ﾏﾝ募集しろって言われてもこんな安月給じゃ誰もこねーっつうの、しかもまた給料下がるのに

今日も刑事来ました。驚いたことに、ここで頻繁に出ている名前の方々に関係することでした。
強要というより脅迫ということみたいです。

遂にののタソも臭い飯を食う日が来たか
でも税金がののタソの飯になり糞になるのかと思うと腹が立つな

元クリスタルです

脅迫はよくないなーののさんよー

今日も刑事来たんですか！強要っていうより脅迫なんですか〜情報提供ありがとうございます！

辞めたい社員は、ここにネタ提供しな。
辞めれるよ。

>>147
今、営業マン減らそうとしてるんじゃないの？
なのにまだ中途採用で営業マン採ろうとしているとは！とにかく正社員に
なれればどこでもいい、という会社をよく調べもしないＤＱＮが応募して
くるだろうが、そういった連中はだいたい半年、長くて１年くらいで全員
辞めるよ。

棒に振ってこそ人生♪

栗系の
サンヨーナイスコーポレーションは
もうすぐ無くなるらしい。

同業部門の会社を統合し、役立たずな営業を減らし、
管理部門の人件費を減らすのが今、栗では、はやっています。

人をモノ扱いする。これ林が経営する栗の極意だな。
社会悪だ。存在していることが迷惑なんだよ。

利用価値があったのにねぇ
ここまで社会的に悪評たったら利用できんな・・・

>>158
それは正しくないだろ

人をゴミ扱いする。これ林が経営する栗の極意だな。
社会悪すら通り越している。存在していることが外患行為なんだよ。

>>154
社員がすぐに辞めることはすでに見越している。
ただ、やめればまたすぐにいれれば良いと思っているだけ。

コロコロ入れ替わるライン工と同じ次元で考えているんだよ。ヤツらは。

以前から評判悪いのは聞いてたけど
早く仕事しなきゃいけない焦りから登録してしまった。
止めとけばよかった…。案の定希望の仕事ダメだったし。
登録抹消してもらえないかなぁ

☆■　９月１１日には、政権交代を実現させ歴史を大きく変えよう！　■☆

⇒世代間の大きな”希望格差”を、この総選挙で絶対に解消させよう！！

　　社会保障の世代間格差8100万円に・財総研が報告書

　　　財務省の財務総合政策研究所は17日、現行の社会保障制度の
　　　問題点や改革の方向性などを盛り込んだ報告書をまとめた。
　　　生涯賃金を3億円とし、年金、医療、介護を合わせた世代間格差
　　　を試算。保険料負担より給付が多い1940年生まれと、逆に給付が
　　　少なくなる2005年生まれとで8100万円の差が生じるとした。

　⇒”いやらしい票集め”に励む馬鹿な政党ではなくて、これからの
　　 『若者』のことを真剣に考える政党にこそ、皆で投票しよう！！

刑事がついに差押え状持ってきた。オフィスは大パニック！

164　ついに刑事が差し押えにきたんですか〜！ところで何の容疑で来たんですか？詳細わかりしだいお願いします。

えっ！？名古屋支店？いたって普通に業務しておりますが…

大パニックならレスなんて書けないだろ！

>>167
営業所の内勤してるのが、営業しに行ってるものに連絡すると
漫画喫茶とかからかけまっせ。
ガスネタカキコする馬鹿もいますからな。

>>168
それ以前に>>164-167は全部携帯からのカキコだぞ
それくらい気づけ

このネタの結末を知りたいものですね。
ネタが本物であるのかどうか。

元栗さんさぁ
｢元栗｣って栗スレではネタ提供時に｢元栗社員です｣って意味で前々から色んな人が使ってるじゃん？
だからそれをコテにされると他の人がネタ提供時に｢元栗｣使えないから他のコテにした方がいいんじゃない？

「刑事がついに差押え状持ってきた」

これでおかしいと思わない奴は池沼

何が差し押さえられたんだよー
現栗さーん、ネタ提供してくれよー

http://www.interq.or.jp/power/itachi/up2/src/Jfile1215.jpg

まぁ今回の事件でのこれに該当した言葉だな。業務停止、死人も出しちゃったわけだしｗ

漏れ、この会社入って、損ばかりした、ほとんど毎日残業してるのに
給料、あがらないし、もう、やめてやる！！

>>174

合同事務所にそれ貼ってあるなら栗かなり末期患者。
基地外だね。

ここって評判悪いけどとある上場企業では地位や待遇は他の派遣会社より
いいよ。
正社員＞栗＝契約社員＞＞＞＞アルバイト＞栗以外の派遣社員って感じで。
みんな言ってるが何で栗がこんなに優遇されてるんだと・・・。

地元の開発センターでOJTで先輩に教わりながらソフトウェアの受託開発が
できると言っておきながら、いざ入社してみると家から500km以上離れた場所に
飛ばされ、引っ越し代も8割しか出ず、社員寮の家賃で65000円天引きされた挙げ句
その「寮」から片道2時間かかる会社に派遣免許もないのに違法に派遣され
発売前の携帯やデジカメを渡されて一日中いじくり、不具合を見つけたら報告するだけの
高校生のバイトにでも出来るような仕事をさせられ、極めつけが前の年まで
ちゃんと10日もらえてた有給を今年から4日に減らすとの突然の通達

↑
これでもブラック企業スレの住人に言わせるとまだまだ甘いらしいです。
自社製品の自爆購入がないからマシなんだって

そういえば、今日の産経の朝刊に載ってた
雑誌「実業界」の広告の中にこんなのがあったな
「『クリスタルグループ』労働局の怒りを買い
関連会社が業務停止処分」ｗ

>>179
雑誌って何ていう雑誌？
詳細求む

>>180
雑誌名は実業界
内容は明日、某関西大都市の本屋で確認してきます
（近くの書店には無い雑誌だったので・・・）

>>178
こぴぺなのわかってるけど、マジレスしてみた。

「入社してみると家から500km以上離れた場所に飛ばされ、」は、契約時に転勤できるかどうか確認してる。
普通は現住所周辺（お舞が現住所のエリアより遠くの営業所で契約してるなら別だが）で仕事探し始めるが、
おまいの能力（職務経歴書/経験）と企業側の需要数しだいで派遣先の数が違ってくる。
当然活かせる能力が少なければ、絶対的な需要も無いからより広範囲のエリアで探さなくてはならなくなるな。

引越し代は4万くらいまで（はっきり覚えてないけど、スキルとか経歴でランクわけか?）。引越しにかかる交通費は100%支給されてる。
漏れのとこは社員寮の負担は会社6/社員4だが、グループ内なら他でもほぼ同じじゃないのか?
寮（普通借り上げ社宅な）の場所は、派遣先まで遠くても20~30分以内のところを借りるはずだから、2時間はありえない。
2時間はありえないというのは、通勤費は通常契約の中に含まれるから、派遣元も損。
漏れは１０分前後。

寮費６５，０００円だと、家賃１６２，５００円。
家賃１６２，５００円で通勤２時間必要なところは日本に存在するかだが....
「発売前の携帯やデジカメを渡されて一日中いじくり、不具合を見つけたら報告するだけの高校生のバイトにでも出来るような仕事をさせられ、」
この仕事なら、都内、東京近郊だと品川とか府中とか川崎とかでやってるが、その近辺の通勤で２時間かけて通う範囲で、
電車（特急なし）で品川だと小山、本庄、友部、下総神崎、函南、大月辺りまで行けてしまうから、バイク移動だろうか。
その仕事だとたいした給与じゃないから、別な収入無いと生活成り立たないよ。
どちらにしろつじつま合わない。

普通の会社は派遣先が決まってから、その近くに寮を探すが
派遣先も決まらないうちから意味もなく引越しさせ
そこから２時間圏内で派遣先を探すのがクリスタルクオリティ

>>183の言うとおりのほかに荷物とか送ると
「余計なでかい荷物を送るな!!」と逆ギレされちまうのもクリスタルのクオリティ

少なくともうちではないな。
名も無い派遣会社の嫌がらせと見た。

>>185
「うち」って何処？同じ栗でも技術系と製造系では待遇が違うって事はあるでしょ。

あとさ、移動時間はDoorToDoorで交通の便の悪い地方の工業団地も踏まえて考えた方がいいよ。
駅から工業団地内への移動手段がバス頼りなのに接続が悪くて待ち時間が矢鱈長い場所とかさ。

聞いてください
私立大学を出てクリスタルに入社しました。ここのスレどおり酷い会社です。親が借金までして行かせてくれた大学なのに現状が夜は22時まで働いて毎日所長から罵声を浴び来週から地方の現場に行けと言われました。

給料は18万で寮費60000万引かれたら手取りが10万きります。以前自殺した上段さんの気持ちがわかります。辞めればいいのですが、所長に話したら、賠償金が数千万くらいあると脅されました。スレ違いですがどうしたらいいんですか？

何て会社なの？！酷すぎる！！！！可哀相に…
賠償金なんて払う必要はもちろんない、早く辞めよう！
労働基準局なんて頼りにならないから自分一人で頑張るしかないけど
辞めるのは基本自由なんだからそれを所長が決める事ではない。
気持ちは分かってもあなたは自殺なんて考えちゃ駄目だよ！

>>187
アホ所長を脅迫、恐喝で警察に突き出せ

>>187
ぜんぜんスレ違いではないぞ

大学の就職関係に相談しれ
いづれにせよ>>189の言うように警察沙汰が適当ではあるが

アホ所長との会話は録音して保存しとけよ

労働者に損害賠償を求めるのは、よほどのことをしないかぎり、まず無理！それはひどいね。自殺しようと思うくらいなら辞めるべきだね。

>>187
録音した後にアホ所長に対して｢警察に被害届けを出す。精神的苦痛を味わったので民事訴訟をする｣と言ってみれば
｢どちらも嫌なら示談で済ませましょう｣の方向で
｢金｣って一言も言っちゃダメだぞ

そうなんだ・・・。

初めての転職活動でハロワに行ったら、「とりあえず面接にの練習に
行って来いな。」
と進められたのがクリスタルＧのＣＳＩ。
電話して最後の最後で「クリスタルソリューションでお待ちしています。」
って、いかにもＣＳＩと名乗ってクリスタルって事を隠していることが
バレバレ。

たぶん９割方内定出るだろうが、絶対行くなよ！
と念を押された。そこまでして面接の練習しに行く価値あるのか〜？

そりゃ、うそやろｗ

>>187

思いっきりの決まり文句の脅し。職業選択の自由です
退職届出しなさい。受け取らないようなら即、労基へ

>>196
俺へのレス？

じゃなくても、自分の経歴と応募職種と応募人数を照らし合わせて
８／２から募集しているのに応募者０ということは、まず栗で貴方
ならマッチしすぎてて採用されると言い切ってた。

でも受かっても行くんじゃないぞ。
あくまでも練習だからなだってさ。

>>187ですが地方の工場に勤務になりました。今から引っ越しです。急に辞めると後が恐いので少しだけ工場行きます。マジレスくれた人ありがとうございました。

>>199
待て待て待て待て待て待て待てーッ!!
絶対に行っちゃ駄目だ!
行きの引っ越し費や交通費は出るが辞めて戻る時は出ないから数万円を捨てるようなものだ
すぐに辞めろ！

製造系の掟だからな・・・・。

寮費六万円の十割負担は六万円です

そうだよ…
200の言う通り！！→絶対後悔する。
私も絶対反対！！

まぁ、辞めるのもよし。
経験するのもいとおかしだなｗ

199さんへ人生を誤りたくないならどんな手を使ってでも拒否するべき。全員が極悪とは言わんが、勤務歴が長ければ長いほど染まってるからね

そんなこともないだろうがｗ

そんなことあるよ！
あんな会社だもん、染まらない方がおかしい。

あんなって、どんなんだｗ

>>200
〜労働基準法１５条〜
賃金、労働時間、その他の労働条件が事実と相違する場合においては
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、
契約解除の日から14日以内に帰郷する場合においては、
使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

いや〜、クリスタルはやっぱり最低ですね｡

現金払い（指定のUFJに口座が無い為）でサテライトに登録したのですが､登録のサテライトで平日の指定時間までに１分でも間に合わなければ支給は出来ませんと言われました､。

その後、平日のレギュラーの仕事を紹介されたのですが、現場が遠く受け取りに間に合うか疑問だったので聞いたら､大丈夫との話でした｡ ２度確認済みです｡

実際に現場に行って終了後試しにサテライトまで行こうとしましたが、案の定公共交通機関では間に合いませんでした｡

その件でサテライトの人間と１時間話し､辞退する事で決着したはずなのに､現場を取ってきた営業から謝罪の電話を寄越せとクレームが有りました｡こやつも太鼓判を押したのにです｡

電話で文句を言って決着しましたが､嘘・偽りで募集して、その責任を登録者に責任転換をするのがクリスタルの体質ですかね？

>>200

絶対に行くべきではない。思うつぼにはまるよ、営業は知らん顔ですよ
会社の方針ですよって逃げる。っでお得意の脅し攻撃、辞めておくべきです

>その件でサテライトの人間と１時間話し､辞退する事で決着したはずなのに
､現場を取ってきた営業から謝罪の電話を寄越せとクレームが有りました｡こやつも太鼓判を押したのにです｡


クレーム処理も満足にできないことだから・・・ダメだなこの会社は

で名古屋の栗ビルの最上階はなんなの？あれ？

>>179および>>181です
雑誌の内容ですが
・ＨＰには、自ら「世界トップファイブの人材会社」と書いてあり、
本社の所在地と「社長あいさつ」の項目があるのに、肝心の社長の
名前と本社の電話番号が書いていない。
・本誌（＝雑誌「実業界」）にもかなり以前からクリスタルに関す
る情報やメールがあったが、取材が難しく断念を余儀なくされた。
それは、例えば、グループ内のＡ社で起きた問題を取材してる間に
他社に吸収されるか、社名が変わって「事件を知ってる人がいない」
と言うことで進まないから
・愛知労働局が７月２９日、（株）シースタイルの一部営業所に１ヶ月
の「事業停止命令」を発令。また「業務改善命令」も合わせて出された
（前者は極めて異例のことで、過去に１件だけ。また、両方の命令が出
たのは初めてのこと）
・事件の顛末は、シースタイルではなくクリスタルプロダクツで、そこの
沼津営業所が静岡県内の冷蔵倉庫会社に派遣。業務内容にフォークリフト
の運転も含まれてたが、その内容を知っていたのにフォークの運転資格の
無い人を使った→９月、その資格の無い人がフォークの操作を誤り、荷物
の下敷きになって死亡＜９月１７日書類送検。３月起訴＞

（続き）
・慌てたクリスタルプロダクツ（事業者が刑事事件で処罰されると、即
派遣事業の許可が取り消されるため）が、今年５月２日他５社と共にシ
ースタイルに吸収合併される→その１週間後クリスタルプロダクツに罰
金￥２０万の略式命令→けど形式上許可取り消しを免れる。
→これを知った愛知労働局が激怒、シースタイルに事業停止処分
・この事件の取材のために静岡東部版の電話帳を繰っても「クリスタルプロ
ダクツ」の名前が無い→実はクリスタルプロダクツ沼津営業所は労働者派遣
事務所としての正規の届け出を行ってなかったことが判明（つまりモグリ）
→この件に付いても、きちんと届け出を出すよう事業改善命令を出す

CIT もクリか？

>>215
そうだよ。ソフトとかの受託だったっけ

クリスタルに登録には行きましたが、コーディネータがアフォなんで、登録辞退しました。
登録者を馬鹿にしたような態度、不快感感じました。
社内にいた連中も明らかに、栗以外では働けないような奴等でした。

はじめまして。
僕は現在クリスタルグループで働いています。（正社員）
内情はとても酷いです。
皆さんが考えているよりも酷い事もたくさんあります。
これから書き込みをして暴露していきます。

↑よろしこ！

>>216 Thanks!

てことで、ウチの会社にまたクリが来ることケテーイ・・。しかも40代半ばのオヤジらしい。
これで7人目だ。やってられん。
上層部にいくら言っても分からないからなぁ・・偽装請負は使う方も違法なんだと。

>>220
そういう説得じゃだめ。
会社の金を持ち逃げされるとか、上層部が恐怖を覚える説得（というか恫喝）をしないと。

はじめまして。
なかなか辞めさせてくれません・・・
給与安いし、報奨金なんて嘘・・・

>>222
よーわからんなぁ。
辞めさせてくれんって、辞めるっていえばいいだけじゃん。
「そんなんきーてねーよ」っていわれそうだったら内容証明郵便でもつかっとけば。

ちゅうか、労働基準法の勉強でもしてみるといいかもよ。

辞めさせてくれないのではなく、本人に辞める意思がないだけ

本当に辞めたいなら、無条件で辞めた上に
帰省旅費も全額払わせることができる

実業界読んでみました！
が、状況報告みたいな内容でした
結局労働局もまだ動いてないし
もっと濃い内容期待したのだがちと残念

>>223
労働基準法の勉強がんばります！

ちなみに退職届は提出済みです！

>>224
帰省旅費は18歳未満じゃないと無理じゃなかった？

転勤後14日以内で契約内容と違うとか？
誰か書いてなかったな？

>>220
経営陣は自分の退職金しか頭にないからね
労働組合がある企業でも違法行為ヤリ放題だし

>>225
いや、命令だしただけでも十分動いていると思うぞ

今は命令履行しているかどうかの確認の時期だからな
この命令の件でロックオンしているだろうし
栗の行動次第では年末ごろに大型爆弾をおとしてくれるかもな

この後の展開はどうなるんだろう？
少しでも改善した、してるとなると
次は動きにくいよね？それを狙ってる？

>>231
命令の完全な履行を要求しているから必ずボロがでる
・・・というか命令無視の情報は前スレでもたらされているし、ひょっとしたら既に通報されているかもな

栗は組織としてのガードが甘すぎw

>232

そりゃ社長さんは売上決算以外見るきないんでしょｗ

>>233
そりゃ、どこの社長も一緒だｗ

ttp://business.atengineer.com/crystal/company.htm
ここはどんな感じ？内部事情求む

野々垣なんて、口先だけの奴。

>>236
おまえは２ｃｈだけの奴。

ttp://www.colortelevision.net/test/index.html

今日、ドライブをしていたら栗バスを2台発見した。中学校の部活の遠征バスみたいだった。みんな無事だといいんだが

>>225
確かに内容は、ここやその他の擦れで書かれてることの
後追いの内容ですが、「マンガ嫌韓流」と同じで
ネット弱者にはたとえマイナー雑誌でも、活字にして
くれ表に出してくれることが大事かと・・・・・
（もっとも、「嫌韓流」と違って新聞広告が出るだけマシだけど）

栗に転職面接の練習に行くからなんかアドバイスよろしく！
行かないけどね。

警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。
あまりしられていませんが、警察は労働基準法違反の捜査権限があります。
警察官でも知らない人もいて、「労働基準監督署へいけ」という
人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

野々垣勝出てこい！米田ひざまずいて詫びろ！加藤康春出てこい！

242
もう分かったから・・・
君に任せるから進捗報告してくれ！
243
金の為ならなんでもするんじゃない？
ｸﾞﾙｰﾌﾟが解体するほうがよっぽど嬉しいね
形だけなんていらねぇ

CBCテレビ（愛知）のサンデーモーニングでCM流れてきた。
エレベーターの中に北朝鮮姫が大量に流れ込んでくるやつ。なんで何をやっても垢抜けないのだろう。

あんな感じだったな、まだ好景気の匂いが残っていた時は「害虫組み」見たいなのが自然に出来て、昼食とるにも団体で行動させられた。
あのCMはそんな時のぎゅう詰めエレベーターをイメージさせた。
昼休みなども暗黙の了解である部屋が「害虫休憩室」になっていてそれ以外でくつろぐ事が許されなかった。勿論そういう仕事場ばかりではない
オレはきもさを感じたし、客先に威圧を与えるので嫌だったが仕方が無かった。

>>244
とりあえずレスアンカーぐらいつけてくれ

で、たぶん>>242の考えは刑事告発を同時多発的に実行すれば警察も動くだろうという考えなんだろうな

>>243
もうその手のカキコは秋田
謝罪するくらいならｓ（りゃ

刑事による捜査っておもに業務上過失致死のもみ消し事件とか？

刑事による捜査は恐喝のこと。暴力団の威力をちらつかせて書類に判を押させたことを聞いた。

>>243
なりすましは辞めましょうね。

誰になりすましてるん？

陥れようとたくらんでいる奴

>>247
本当の事言うけど、刑事が転職するんで栗に手続きに来ただけだから。

>>252



















そんなわけない

>>252
不覚にも和露田

age

昔あくてすに警察OBが在籍してた気がする

　 　 　 　 　 　 　　,.-､　　　　　　　　　　NULLPO-USAGI！！
　 　 　　　　　　　/.ｎ ｌ 　/⌒ヽ
　 　 　 　 　 　 　| ｌ ｌ |　,' /7 ,' 　　♪ぬるぽ〜♪
　　　　　　　　,　''　｀ ｰ ' '-' /
　　　　　　　/ 　＼ 　／　 　　｀ヽ 　　　　♪ぬるぽ〜♪
　 　 　 　 　ｌ 　　, .-. ､　　 　　　l
　 　 　 　 　ヽ 　ヽ￣ﾌ 　　　　/
　　　　　　　　丶､.￣＿_＿_,／
　 　　　　　　　／ 　,. - 、 　）
　 　　　　（(　（　ｎ （[Ｎ],ハ_う
　 　　　　　　　ゝ)ﾉ　￣ 　 ヽ
　 　 　 　 　 　　/ 　 ＿ 　　l　)）　　　　ぬるぽ最高！！
　 　 　 　 　 　 〈__ﾉ´ 　 ｀(_ﾉ

ﾊﾀｼには元警官がいた。

警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。
あまりしられていませんが、警察は労働基準法違反の捜査権限があります。
警察官でも知らない人もいて、「労働基準監督署へいけ」という
人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

公僕が派遣に乗り換える理由は何だろう…。
収入面・待遇面・福利厚生面から見ても明確な差があるのに…。

>>259
空気嫁

>>260
探偵に転職

こんなのあったので張っとく

つ国会質問
つttp://www.daimon-mikishi.jp/kokkai/k-kiji/050317.htm

>>260

刑事の転職先は、ここかもしれない。
株式会社クリスタル債権回収 〒163-0806 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号　新宿ＮＳビル６Ｆ 03-5324-8318


ついで
++名古屋ヘルス風俗クリスタルグループオフィシャルウェブサイト++
http://www.crystal-group.jp/
＿|￣|○

>>263
やはりか。事務員はここから派遣？？

>>++名古屋ヘルス風俗クリスタルグループオフィシャルウェブサイト++


>>263、使えないDQN女は↑にまわされるって事ですか？

グループ自体違います。

>>259
NGワードに登録しますた

>>262
激しく外出ですが、まあいいでしょう

いくら騒いでもクリスタルはつぶれるどころか大きくなってゆく。
それは需要があるから。栗Ｇのほとんどは業務停止になってもおかしくない
会社ばかりだが、そんなことは絶対起こらない。
　日本のトップ企業の皆さん！派遣、偽装請負会社と契約しないでください。
さすれば栗等の悪徳企業はつぶれるでしょう。無理ですか。そうですか。
安くて便利だからなぁ。

安くてまずい飯屋は相手にされなくなりますが。

その現象がはじまってると考えられる。

>>269
100円回転寿司然りですね

今週の通達

簡単に訳すと

新規取引先を増やせ！他に負けてんじゃねえ！他社より単価下げてとれ！

>>271
ahokato.

単価で勝負なんて終わってますね。経営能力疑うよ。

どれも無理だな。
特に三つ目の単価下げなんて株や評価が落ちるだけ。

どれも無理だな。
特に三つ目の単価下げなんて、価値があるのかどうかも分からん株や評価が落ちるだけ。

残ってる営業じゃ安売りしか出来ない
安くて中身ナシじゃ長く続かないな

273は書きミスだｽﾏｿ

安売りは身の破滅を招くダイエーにしろヤオハンにしろ潰れた企業は安売りが災いしてんのにな。競合他社が少なかったらいいが、余りにも競合他社が増えすぎた上の安売りだから破滅するよ。悪いけどね。

正直アウト。

ttp://www.c-jutaku.com/

１M超えるフラッシュ…

聞いた話。
派遣契約で仕事とる
社員に残業させまくる
納期より早く終わらす
お客さんそのとき喜ぶ
精算したときビックリ（てか、むしろビッ栗）
そしてお客さん、二度と使わない

>>279
重すぎると見ないだろｗ

>>269黙ってても栗Ｇの会社は潰れますか？

何も無いから安売りだけど
他って何を売りにしてるのかな？
技術系とかなら別だが
結局何も変わらないから全部ジリ貧
でも使う会社はラッキーかな

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長(栗の木木)は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長(栗の木木)は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長(栗の木木)は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長(栗の木木)は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長(栗の木木)は撲滅すべきだ

本部から単価下げろ司令きました。こりゃ営業しやすいけど

>>285

それだけ赤字でしょう。これだけ企業が多すぎる

去年は何社か値下げしたけど、来週から単価下げてやると後々厳しくなるけど来年には、どうせ転籍だからしらんがな

ぬるぽ

口入れ屋だから単価下げても大丈夫だよ

下げた単価の損失分は結局漏れらの一斉減俸なんだろうなぁ…鬱だ…

>>285
いつものパターンだよ。
その後しばらくしたらチャージアップ交渉して
駄目なら引き上げ。

>>291
同意。
今は行政処分、雑誌掲載の影響が少なからずあるから、とにかく安くても
いいから契約たくさん上げてシェアだけでも上げときたいとでも思ってるんだろ。
あとは
＞その後しばらくしたらチャージアップ交渉して
＞駄目なら引き上げ。
だな。

今日の営業結果
企業：日研は1600円だからなあ
俺：うちは1300円で優秀な人材がいますよ
企業：ほんとですか？ではお願いしますよ
俺：ありがとうございます明日にでも契約書作成しますよ
企業：頼むよ、これからは栗に依頼しますよ

新規獲得しました

1300円のうち、社員に還元されるのは600円ぐらいですか？
時給600円・・・

高校生でももっと貰えるぞ

どうせテスト作業とか雑用なんだから
高校生とか中卒フリーターを派遣すればいいんじゃね？
偽装は十八番なんだから経歴書も偽装すればいい

通達営業サポート………

技術系もたいしたことないらしい。
未経験者に質問して「Ｊａｖａやりたいです」って答えたら
企業に渡す履歴書に「Ｊａｖａできます」って書くらしい。

>>293
の今後の予想。

登録スタッフにこの仕事を紹介する。または求人広告をだして募集をかける。
↓
時給が安すぎてスタッフが集まらない。紹介してもことごとく断られる。
↓
上司からは受注残をはよ埋めろやヴォケ、と詰められ、あせりはじめる。
↓
「スタッフいないならお前現場入ってくるか」の上司命令で現場入り決定。
↓
やってらんねー、と営業マン退職。

あくまでも予想です。ｗｗｗ

ここの寮の水道光熱費って2ヶ月置きでしょっ引くの？

>>300
こういう疑問を持つと言うことは既に水道光熱費が使えるようになっていたのだろうか。
ふつうのアパート借り与えるだけなんだけで水道光熱契約は自分自身で契約しないといけないはず、少なくとも俺はそうだった。
日研みたいなところと話が違うぞ。

>>298
それって企業での職歴詐称で違法じゃねぇの？

>>302
人材派遣なら、栗に限らずどこでもやってるさ。

>>302
そういう時は「できます」と書かずに、「勉強中」とかぼかした表現を使いながら
いかにも出来る様に見せるのが、営業のプロなんだ！
と、俺の居た所の栗所長が言ってたな・・・

>>304

でも違法行為をしてまでの商売なんて遺憾だと思うけどな。

>>279
誰だこんなのつくったバカは・・
時間かかって腹がたつページだ

>>305
完全に違法ならねぇ
実際はグレー部分が多すぎて黒じゃなければいいやってことで
実際法的にも黒は即処分だけどグレーなら是正勧告とか
注意とかその程度しか出来ない、あくまでグレーだから・・・

おいらは低時給で働いている訳だが。
栗の取り分は何％なんだ？

>>308
一般的な派遣会社
会社：30％　社員：70％

栗グループ
上納金：20％　会社：40％　社員：40％

>>309は言い過ぎだろw

>>308
製造系だと
1.現場社員給与…65%
2.法定福利･福利厚生･その他現場社員経費…15%
3.管理社員･営業所･本社経費…10〜15%
4.残りは上納金
って感じかな？

ここ最近の改革で3の比率はかなり下がっているだろうけど

一人一殺

ボーナスって労働契約書に書かれるものですか？
書いてないから不安…

>>309

まじか・・・おれって6割もこの会社にピンはねされたんか・・・・
即行バックレの準備せんとあかんな。

契約社員にボーナスなど無い

　
　　　　　 /＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　￣￣ヽ
　　　　　/　＿＿　｜　　　　十¬　ヽ　　　　　　　＿ノ　
　　　　イ　｜　｜｜　　　　　/　｜　｜　　　　　｜
　　　　｜　￣￣　Ｊ　　　　 /　 Ｊ　　　　　　　　　o

MBSﾆｭｰｽの近鉄バス労災関連の話を聞いていると
クリスタルグループがバス事業をしているのが
よく理解できるな

ここの会長ってそっち系の人なんですか？

幹部全員そっち系だよ

>>310が実際の数字だな。
>>309は適当な事書いてるんじゃねぇよ。企業の支払額いくらになるんだよ！

>>316
近鉄バスって、リストラの一貫として栗に
系列の観光バス会社を売ったとこじゃ？

>>319
ハァ？栗工作員ですか？
栗が社員に80％も還元なんてするはずがない
いいとこ60％がせいぜい

>>310
サンキュ。約六割がスタッフの時給ってことか。
派遣先は随分高い金額払ってんだな。
どうりで些細なミスにも厳しい訳だ。知ったら居づらくなった。

>>321
お前の割合で計算すると時給1200円の仕事の請単価は3000円になる
3000円払うならトータルコストやリスクを考えても正社員雇う方がいい

ってかお前のその自信の裏付けはどこから来る？

>>323
どこからって？
偽装請負で手取り12万で働かされていたからですよ
企業に月50〜60万請求すると、内訳が

40％　現場社員給与
20％　福利厚生・賞与積み立て分・交通費等その他
30％　管理社員･営業所･本社経費
10％　林への上納金

こんなもんだな

>>324
何で請求が50〜60万だって知ってるの？
時給はいくら？
一日何時間勤務？
週何日勤務？

>>324
>>309と割合が変わっているが？
月50〜60万請求できる作業ってどんなだかわかってて言ってるのか？
栗を擁護する気はないが嘘で陥れるのは人として最悪だと思っている

俺の単価は55万で、給与は27万（残業10時間で）技術だが、そんなもんなのか。とほほ....

>>327
技術か・・・それを先に書けよ！！技術、事務系、製造系じゃ全く違うぞ
製造系でみんな話してるだろ？
製造系ならありえるね、しかしそれは栗に限ったことではない
技術系はかなり高い請け単価で契約している、栗の場合はそれに見合ってる
かどうかは微妙だが
>>324は極端に書きすぎだ、実際金額入れて書いてみろよ
単価や割合をさらす時は技術、製造、事務など状況書いてくれ

>>320
売ったあとで約束を反故にされ労組がぶちきれたがあとのまつり
たぶん買収当時の人間は全員辞めているだろうな

新規獲ったけど単価下げたから時給780円で広告を出さなきゃいけなくなった。同じ仕事場で日研は時給1000円で出してる…人材いれても、スタッフから後々クレーム来るだろ…

どうしたらいいですかね？

330　結論。スタッフがばっくれるか、君がばっくれるか

入ったやつは契約だからで済むだろ　　　　　　　　それより応募があるかどうかが問題だな

業務は技術
請求単価は技術並(時給3000円)
社員還元は製造並(時給1200円)

ピンハネ率高すぎ

電話帳に番号を載せない訳だ…

具体例

５０┬１５　基本給
　　├　３　社会保険（会社負担分）
　　├　５　賞与（夏30+冬30の60/12で計算）

　　├　５　寮費
　　├　２　交通費

　　├１０　営業所維持費
　　└１０　使途不明（林への上納金）

社員に還元されるのは50％〜60％

>>327
技術で55万でした。（これがだいたい相場みたい）
手取り同じく25万円やはりぼったくりです

賞与積み立て考えたら普通だな
イヤならやめるしかないね
腕に自信があるなら他探せばいいし
無理なら我慢するしかない・・・が長く働ける
会社じゃないのは明白だから、早めの判断をしないとね

蛆虫みたいな会社、それがクソスタル

それでもこの会社には多くの人間が在籍している

>>335
使途不明って会社なんだから利益出すのが当然だろ？
そして経営者が利益を得るのも至極当然の話
お前は本当に頭が悪いな…
そんなお前に50万の請求価値があるとは思えない

さっさと>>325の質問に答えくれ

技術系の契約で役に立たないのを送り込んだ！
に一票
仕事出来ないやつに限って自分の請求額とか気にする

クリスタルグループ
内訳
１８００円請けに対して、１３００円払い。
５００円クリスタ分になるわけで、
その中から健康保険料、厚生年金を希望者には半額負担をしなければならない。
その他、社員の給与、営業所維持費、などを簡単に考えても、クリスタは
取りすぎではない。
実際経理事務でクリスタから派遣されてる私は、その金額を見たわけです。
未経験だった私をＰＣスキルを無料で上げてくれて、コーディネーターさんは
親切に対応してくれ、派遣がはじめての私の不安を案じて、質問に対して（保険や、有給休暇や、勤務先について）
詳しく説明してくれた。
派遣先でなにかあっても相談にのるから頑張ってね。といってくれたので、安心して勤務しています。

また内のグループが11月に合併するとかコラぼのほうで立ってたけど？

age

既出？
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/09/post_93fb.html

クリスタルグループってどうなの？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1105703086/295

295 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/09/08(木) 14:12:21 ID:vh5+vC1a
外出だろうが、グループ企業が行政処分食らっている。

・タイアップが法的届出を催促されても怠ってたので東京労働局が業務改善命令。
　（合併で逃れようとしたが「合併後も履行義務あり」と念を押されている）
　ttp://www.roudoukyoku.go.jp/news/2005/20050630-haken/20050630-haken2.html

・クリスタルプロダクツが許可取り消し逃れ目的のシースタイルへの吸収合併を実行したため
　愛知労働局が激怒、該当事業所すべてに事業停止命令＆改善命令。
　ttp://www.aichi-rodo.go.jp/topics/docs/05-08-02-1.html

後者はダイヤモンドで報道されているもの。

会社として成立してないし、しようという努力も無い。

今さえ良ければいい人間の集まりだから
いいんじゃない？一応まだ成り立ってるみたいだし

元アプロに不正があったみたい！三重に刑事来た

不正が無いトコはどこだ？

>350

この業界で不正が無い所なんてあるわけがない!!

http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/BOX_SG0062.html

派遣についての部分

正社員とパート社員などの間の合理的な理由のない格差を是正します。
短時間労働であることを 理由として、賃金その他の労働条件について
正社員などと差別することを禁止する「パート労働 法改正案」を、
政権獲得後すみやかに成立させます。 実質的に1年以上の雇用契約を
結んでいる有期雇用労働者であれば、育児・介護休業がとれるよ
うにします。また、子どもが生まれてから小学校に入学するまでの間、
月単位で2回まで分割し て育児休業を取得できるように改善をすすめます。
結婚、出産、育児、介護などを経て、再就職 や起業にチャレンジする女性の
ため、教育訓練制度を創設します

民主党は正式に
派遣労働者の人生確保の法案を成立させる。
もし小泉に投票すればこれもぱあ。
「結婚」も「持ち家」も全てぱあ。
もちろん「年金」払えるわけもない。

これにしがみつかなかったら派遣労働者に絶対未来はない。

＜短時間労働であることを 理由として、
賃金その他の労働条件について
などと差別することを禁止する

「パート労働 法改正案」　　←ココ

を政権獲得後すみやかに成立させます。

派遣とかの格差がこのまま続けばいずれ治安にも影響あるだろうし社会問題になるだろうと思うけど。
まぁこのまま日本がどうなるかだろうね。

派遣社員→生活水準の低下→経済の影響、欲しいものが買えない→生産の需要と供給の低下→�@
�@→売上に影響→従業員の給料のカット、人件費によるリストラ→家庭にも影響→少子化→税金収入減少→�A
�A→国益の低下→税金Up→国民に負担、生活水準の大幅に低下 って感じかな

まぁ税金の無駄に引かれない物(車とか家)とか買わなければそんなに酷じゃなくギリギリでいけると思う。
高収入の職につきたいなら若い頃からそれなりの勉学、努力をやらんといけんと。
そんな俺はもう諦めてるけど・・・・。

>>352
いまのみんすだとこれあっというまに反故にされると思われ

ほぉ。で？？

民主党関係者、乙。

まぁ俺は売国党に入れるきはねぇけど

＞グッドウィル、違法人材派遣で改善命令・東京労働局
＞東京労働局は30日、労働者派遣法で禁じられている建設現場への人材派遣
＞を違法に繰り返していたとして、大手人材派遣会社の「グッドウィル」
＞（東京・港、神野彰史社長）に対し、事業改善命令を出した。厚生労働省
＞によると、人材派遣会社に国が改善命令を出すのは異例という。

＞同労働局によると、同社は業務請負契約を結びながら、実態は人材派遣の
＞ように請負社員に対して受け入れ先社員が現場で指揮命令する、
＞いわゆる「偽装請負」を繰り返し、昨年指導を受けた。 (16:00)

＞厚生労働省は今年１０月より偽装請負撲滅強化月間とし、偽装請負の疑い
＞のある事業所の摘発を強化するらしいです。

グレーマーケットは長くは続かないね林さん。

｢疑いのある事業所｣って…
そんなの疑いの無い事業所を探す方が難しい

それでも栗は大きくなってます。大型新規もあがってるし海外も絶好調！。カキコしても何にも変わらないよ。カキコがんばってねo(^-^)o俺もがんばるから・・・。

ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/09/post_93fb.html

>>360
大きくなってる？？？へぇ、会社は絶好調！でも社員に還元は無しだろ？
カキコしても何も変わらないよって何？自分に言い聞かせてるのか？
インセンティブ無くして事務所管理の給料減らして会社だけ儲かってって
そんなんでいつまで会社として成り立つんだ？
まあ、カキコで栗が変わるとは思ってないけどね、実際すでに関係者じゃないから
栗がどうなろうと関係ないんだけど元在籍していたところが落ちていく姿って
気分的には見てて切ないよ・・・かなり事実に基づいて書かれてるからねぇ
会社がどんなに大きくなっても社員を駒、鉄砲玉としか見てない会社の末路が
どうなるかに興味がある

技術系なら会社に固執する必要なし。自分で金額決めてはたらく。実際大手企業に入るより金ぜんぜんいい。独立がいい

>>363
「技術に自信があるなら」の方がいいね
勘違い技術者っているからね
でも、実際そう？独立して年で1000万とかいく？
月に80から100くらいで契約しないとあんまり美味しくないよね？数年後の保証
は全然無いわけだし、経費や社保など考えてそれでも独立がいいんかな？
40超えたら技術者としては結構厳しいでしょ？大手で技術者から管理職へ
進んだほうが「収入」はいいんじゃない？やりがいとか個人で違うものは
比べようがないから別として

>>336
月チャージ６５マソ、基本給２３マソ未満だった。ちうんがここにいます。

技術系で会社に執着しない意見には同意できるが、
栗経由で仕事取るのは同意できない。

技術者のみの派遣を行っている大手のほうがよほどフリーは儲かる。
その場合、自分の技術力が全てになるけどね。
栗の技術はほとんど勘違い技術者。
実力あったら栗にいないよ。

技術？ｱﾎか？
やってる事は他の派遣会社と一緒で単なるルーチンワーク
だいたい技術あったら派遣なんてやらないよ。派遣やる奴なんて自分の仕事すら決められないﾊﾞｶ

子供じゃないんだから仕事、会社くらい自分できめろよ…

３６７　アホ？何言いたいの？だから栗はね。今時会社に入らなくても仕事できるんだよ。もうちょっと先みろよ。

>>368
先見ると、栗は伸びるが社員は終わってると思う。（準社員はさらに....）

新卒の技術職を募集しておきながら

「やってる事は他の派遣会社と一緒で単なるルーチンワーク」

いや、他の派遣会社より遥かに待遇が悪いから一緒じゃないな

派遣会社ランキング　みたいなのないの？

>>371

こんなのはあるが

http://www.kukkuri.jpn.org/h-ranking.html

>>372なんかわかりにくいね。
他の業界みたいに「偏差値ランキング」があったらわかりやすいのに。
でも栗は偏差値低くなるんだろうな

悪名高きバッキーに金出してたのが栗だったとは…。さすがに引いたな。

>374　マジ？！

伸びない。先止まり

行くとこないなら俺のとこくる？人いなくて困ってる。技術の人で？

CIT東京営業所長Ｔ橋は糞野郎。シネ。

だからみんなで働こうほかで

おまえら技術とかでやとわれて、一生テスターやってればいいんだよ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050910-00000010-cnc-l23
栗注意報発令

人材紹介とは、転職を希望するあなたと、正社員を求める企業との仲介を行うシステムです。
あなたのご希望の条件に沿った、スキル・キャリアを生かすことのできる企業を、コラボ･ジャパンはすべて無料でご紹介いたします。


採用決定まで経験豊富なコラボ･ジャパンのキャリアコンサルタントが、あなたをバックアップいたします。また求人情報のご紹介だけでなく、求職者に不足しているノウハウを補ったり、キャリア・カウンセリングを行ったりとさまざまなサポートを行います。
「転職を成功させたい」とお考えの方は、お気軽にご相談ください。コラボ・ジャパンの紹介システムで、きっとあなたにぴったりの仕事が見つかるはずです。

　　 ┃♪カーン〜ちゃららららら〜ん、サ〜ッ
　　 ┃　ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　 　┃　ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　　 ┃　ぬるぽせ〜や〜く〜　ジャン
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||＼
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　ヽ
　　　|||　　　　|||||||　|||||||||||　|||回|　 　|
　　　||||||||||　|||　||　||||||　　　　　|| 　　|
　　　|||| |||　||||　|||　|||||||||||　|||||||| 　　|
　　　||||||　||||||　|||　||| ||　||　|| ||||| 　　|　　　ｖ　　v　v　　　ｖ
　　　||||　|| |||　||||　|| |||| |||　|||　||| 　　|
　　　||　|||||||| ||||||　　||| ||||　|||　|||　 　|　ｖ　　ｖ　　ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ　　　ｖ　ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|　　ｖ　　ｖ　　ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ　　ｖ　　　ｖ
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|

>>374
ほりえもんにもニッポン放送買収時の資金供給しているぞ（二階堂情報のため未確認だが）

>>381
少なくともシースタイルの情報は廻さないと思われ

とうとうCI○がウチにも来ちまった・・・。すまん、またこれで木木の懐が肥えてしまうorz

水野はどこへ逃亡した？
逃亡先を知ってる方は、教えて！

>>385
名前変わっただけじゃねえの

昨日の総選挙は痔民塔圧勝
強酸糖完敗 あげ

>>388
現状維持だと思うぞ・・・

９・１１。。。民主的には小泉テロでグランドゼロ的な気分だろう。

先週退職しました

　　　./'''''i､　　　　　　 ,r" ''i､　　　　　　 　 　 　 　 ,,,r、
　　　　.|、 .|　　　　　 .,r" .,,r"　　　　　　　　　　　　　|　ﾞl、　　　　　　,、
　　/'"ﾞ"　 `ﾞﾞﾞﾞ!　 ./''''"　 '~ﾞl　,,,、　　 ,,,,、　　　　　 .lﾞﾞ　 ~ﾞﾞﾞi､ ,ri､　.l'"ﾞ}、
　　ﾞ‐'ｰi､　.r‐'''i,!''l.|,,i､　,i,,,,lr`,lﾞ ｀|　 .l" .ﾞi､,,,,､,,,,､|~ﾞ,!ﾆi=　=ii" lﾞ　.,i´ ﾞl　ﾞl、
　.,,r''￣｀　｀ﾞ"'''ﾞl,,i!|　　　.,,,, ||｀ .,lﾞ　　ﾞl　 |.|　|| .ﾞl|　.|.|,,r,,、 ,,,! .|　 l､、 |　 |
: ,i´　r‐l、 .,!''r、.ﾞﾞl｀ﾞﾞl　 |ﾞ￣ |、 ﾞl-i､ .|　 .|.ﾞ'''ﾞ`''ﾞlﾞ　,i´　 ﾞl　.|_.{、　',,! .,i´ |
: ﾞl、 ヽ'"　,!　 ,|　 |　.|　 ﾞl　　.ﾞl、 ._,/│　,i´　 .,i´.,/ﾞr'''-,,｀"~｀.ﾞ''''~｀ ,,i´ ,lﾞ
　.ﾞヽ,,,,,,,,r" .,,r" _,lﾞ　 ﾞl、 ヽ　　ﾞ‐'"　 `''‐"　　 ﾞ‐'ﾞ　.ﾞ'r,_.ﾞ"'',!　　　 r'" ,,lﾞ
　　　　　ir''" ._,r"　　 .ﾞ'i､ .ﾞ'r,、　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ"''"　　　 ﾞ'-'"
　　　　　.ヽr‐"　　　　　.ﾞ!i､／".　　　　　

　　　　　　　、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､_　　　　　　　 　 　 　 　 ,.,、.,.,._
　　　　　　　|｀,i´　　　　　　　　　　　　　r‐i､　　　　　　　　　　　 ,/ ,ﾐ丶　　　　　　　 ッ-、 .| .バ .,i´ ,ヘ,
　　.,、　　　 | .|　　　 .,,、　　　　　　　　 | .|｀　　　 　 　 　 　 　 丿,/ﾞ'＼　　　　　　　　 ﾞi､ﾞi､| .| .| .| ./ﾞ‐",,､、
　　.| ﾞﾆﾆﾆﾆ、ﾆﾆﾆﾆﾐ ﾞﾝ　　 　 　 　 　 | .|　　　 　 　 　 　 　 ,'",/　 ｀':＼、　　　　ﾆﾆﾆﾆ二,,ﾆﾆ,,ﾌ二ﾆﾆ,,,/
　　.| .|　　　 | |　　　 .| .|　　　　　.へ、　| .|　 r-、　　　　　 .,/ﾞ／　 ぃ、｀-,ﾞ'‐､,、　　　　　ﾞｉ.ﾞi､　 ,lﾞ,ｰ′.,,、
　　.| .|　　　 | |　　　 .| .|　　　　 .,"./｀　.| .|　 ｀'､ヽ　　　　,-ン′　 .| .l′　`‐,,,,/′　 lﾆﾆﾆ,,,ﾆ,''',ﾆﾆﾆﾆ,,,,ン
　　.| .{,,,,,,,,,,,,lﾞ {,,,,,,,,,,,,,} .|　　　　.,"./　　 | .|　　　ヽ｀、　./ﾝ'" .r‐、　.| |　　,-,、　　　　　,-----lﾞ |---ｒ'"-
　　.|..,!''''''''''''l .l'''''''''''''ｌ_,lﾞ　　　 ,",i´　　　| .|　　　 .'、ﾞ．　　　 .| ｛　　| .ﾆﾆヽ丿　　　＿_,二,,,,,,,,,| .匸,,,,,,,,,,ン､、
　　 ｀　　　　| |　　　　　　　　/,/　　　　.| .|　　　　.ﾞ-'　　　　 | .|　　| .|　 　 　 　 　 ―――ッ.,、z―――ｰ″
　　　　　　　| .|　　　　　　　 ｼ"　　　　 .lﾞ |　　　　　　　　　　 | |　　.| |　　　　,,、　　　　 .,,-ンﾞ| .|ﾞ'ﾞlヽ､.、
　　　　　　　| .|　　　　 　 　 　 　 　 ﾆﾆ｀│　　　　　　　r‐--" ―-" ―---'"｀'、　　,,-'ン"　 | |　 ﾞ＼,,`'''っ
　　　　　　　ﾞl."　　　　　　　　　　　　 ｀‐"　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 .ｲｒ'"｀　　　ゾ　　　 ｀'''″

検察来たのはただの書類集めだけ？

行政処分ざまーみろ
うちの会社も今年いっばいでクソスタルとは派遣切り捨て（グロス全体で約200名）
社会悪な企業はﾂﾌﾞﾚﾛ

社員が仕事している様子を本人の許可無く隠しカメラで
仕事してるかどうかを確認しているとんでもない場所
があったらしい。

ここは本当に「人は財」などという言葉はここには似合わないですねｗ

「人は商品、物」という言葉のほうが似合ってるわい

だから人を粗末に扱うからダメなんだ。人あってのこの商売なのにね。人が売上であり利益なのでいなくなれば当然売上もなくなり利益もなくなるんだからさ。そりゃ傾くっしょ。

↑栗は潰れない。1代で5000億売上・純利300億の会社つくりあげるのはすごいよ。ｶｷｺして楽しんでる我々には絶対できないよ。情けないけど。栗は卑劣で最悪だけど数字だけみるとすごいよ、やっぱ！

>>399 栗の偽造社員必死だなｗ

それだけ人をだましてピンハネして稼いだ金だってことでしょｗ

まぁ正直なところ栗が潰れても林一族は孫の孫の代くらいまでは遊んで暮らせる位の金あるしね。
実際に栗が潰れて困るのは一部の客先と不動産関係(主にミニミニ)と広告会社と12万人の社員でしょ。
あっ、何か虚しくなってきた…

>>401

こんな会社あっても社会の害になるだけだし無い方が世のためになるでしょ。

まあ、福沢諭吉に不細工もイケメンもいません

ニッチ産業に目をつけてここまで大きくしたのは木木の手腕なんだろうけど・・・
人を物として扱ってきた結果が今の現状を招いてるのは間違いない

木木本人は後ろめたいから表に出てこないのか？それとも出れない理由があるのか
金に困ることは無さそうだね、実際
息子は経営能力あるんかな？息子に引き継がせたいという噂を耳にしたが？？

木木の後ろには、アメリカから名指しされた悪の枢軸が付いているとの噂もあるからな。
様はここの社員は、売国者ってこと。
ただそれだけ。

>>403
巨大闇帝国・栗の総帥が「アホの坂田」では対外的に格好つかないから
顔を見せないだけ。

その通り！
かも。
だったりして。

405確かにかっこつかないね！アホの坂田似っていうのがかなりうける〜！

嬰辞絵苦はどうなの？故後さん

このｱﾎ会社がどんなに大きくなろうと世間や経済界からは信用されない
人貸し業なんてその程度
くやしかったら経団連に入ってみろよ 話はそれからだ

>>409
栗を切った豊田の会長でもある奥田が会長である限りはありえないなw

ハロワで準社員の求人出てたけど辞めとくべきだよね。ちなみに９時１８時で土日祝休みの時給850円。加入保険通勤手当有りだって。

アルバイトじゃん・・・

>>411,412
準社員＝パート、アルバイトなどの従業員のこと。わかってるんだろうけど....

>>411

これならパチスロ屋で働いたほうがええで、時給1100〜1400円
俺の知り合いがバイトしてるんだが寮は店の上にあって食費込みで15000円で
手取りは20日で15〜6万ぐらい。
たばこの煙が苦手な人にはおすすめできないが、未経験でもすぐ採用してくれるところが多く、
シゴトもさほど難しくないため、手っとり早くおこづかいを貯めたい人にはおすすめかもね。
でかい所なら厚生年金、健康保険も加入させてくれる所も有るぜよ。

ただパチンコ、パチスロやってるやつはあんまりお勧めしないが。

職場の側に最近出来た１００均ショップで買い物したら
レシートに「クリスタル」の文字・・・

まるでアメーバのように侵食してくるな！

いやあ〜人員削減が止まっておりませんし、売上も削減し続けております。 あやふやだし的確な指示もでず、目標を失った社内ニート化が深刻化してます。社内ニートたちが２ちゃんねるに書き込みまくってますよ！

前から疑問に思っていたのだが、何故木木はパチンコ屋と焼肉屋は
やらないのだろうか…

クリスタルってやばいのかー(;･∀･)
スーパーのレジのバイト募集見つけたんで
クリスタル流通サービスに面接に行こうかと思ってたよ。
時給950円だからぁゃιぃとは思ってたけど。あぶねー

求人情報、時給、勤務時間、福利厚生などに、釣られてはいけません。

求人とか目に映るものがすべてでは無いと言うがこの会社がまさにこの原型だなｗ

社内合併でスリム化しても債権回収業を運営中！
普通の会社がそんなことしてないよ

ヤクザが幹部だしね。野々垣とかさ。米田もか。

言わば企業化したやくざ組織

結構前に｢新規事業案｣って月一で提出する資料あっただろ
俺は何度か漫画喫茶の案をあげたのに採用しなかった栗幹部には
先見の目が無いとしか思えなくなってきた今日この頃

なりすましは辞めましょうな

ここの社員さんは８９３のシノギだということを理解した上でここで働いてるんだろ？
それがわかってない馬鹿はさっさと堅気の会社に池や屑ども

>>417
ステーキハウスを経営しているし
パチンコやへの派遣もしている。

100均や観光バスもやってる！コンパニオン派遣もね！

>>426
ついに本章みせましたな。
あ〜あ知りませんよ。

シノギ、ミカジメ、杯、指詰め…

893そのものやんけ。
いまどきそんなことやってたら、大騒ぎになるぞｗ

自分の地元で知り合いの先輩がクリスタル流通サービスの派遣で家電量販店で販売していますが、このスレを教えた方がいいですか？

こんなスレあったんだね♪俺の知り合いの親父さんが、最近某電機メーカーの
部長を辞めて、コ○ラボレートに転職したけど、大丈夫なんあかな？
なんか名刺見せてもらったら、なんとかチーフって書いてあった！
本人は、人事部長みたいなもん！って言ってたんだけど・・・。
大きな会社に入れて喜んでるんだけど大丈夫なんかな＾＾
お前も、仕事やめたらウチに来い！って言われた・・・＾＾
ここって大丈夫なん？？

>>433
大丈夫かと言われると、ダメだと思う。
所詮は派遣会社、まともな人は来てはいけない場所。

そうなんだね・・・。んじゃ、本人も知らないのかな？？

最近、合併したみたいだけど。経営状態まずいのかな？？＾＾

どこが合併？

>>436
問題おこしたんだとおもうよ。

ぬるぽ

ぽるの

裁判起こそう！

行政処分くらうような犯罪企業、それがクリスタルグループ
悪い会社の代表的な存在
かかわった時点で人生の負け組

加藤康春

俺も負け組か・・・

野々垣出てこい！謝罪しろ！

>>445
なんについての謝罪だい？
多すぎて誰に謝りゃよいかわからない。
具体的に何の件での謝罪かハッキリさせてください。

勝

反逆者グループがなりすましかよ。
ガスネタ渡すから悪いんですよ。

>>446
コピペにマジレス過去悪いw

☆詐欺に気をつけましょう☆


ホワイトバンドってなんだろうと思ってｸﾞｸﾞってみたら
すっごい募金詐欺集団でワロタ。
白い輪ゴム３００円の値段の内訳は、ほとんどが組織の運営費
つまり自分たちのお財布へ。
そして驚くべきは貧困国への寄付金はゼロ
あつめた金は1円たりとも貧困国へ送らず、自分たちの私利私欲につかうとは･･･
http://whiteband.sakura.ne.jp/

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1126695313/
【募金詐欺】　1円も寄付されないホワイトバンド８　【政治運動】

新手の詐欺が登場しました、ＣＭなどで詐欺を誘発しています

ミンナミンナ、イタイイタイイタ〜イ
ヨウセイシンビョウイン

アクティスで人材開発チーフ（人事部長）してた連れの親父も、言うなれば
会社側の人間？？いい人なんだけど・・・。つか、うちに来いって勧誘されたよ（＾。＾；）

↑あっ、今はコラボになったみたいなんで、役職は分からないけど・・。

>>446
>>443がかかわったけんやら色々あるんじゃない。
サギ情報わたされて、降格された腹いせに誰かを陥れようと
していたわけだし。
該当者をね。
ご当人は何のことかよーくしっているだろ。

ガスネタ渡した連中が、暴走をはじめたらとんでもないことに
なってしまうことを理解していますかね。
馬鹿な連中をやとわないことですよ最初からな。

なんか凄いなクリ＾＾

くわばら　＋　もり

社長を降格された恨みから就業先でガスネタ広めて陥れてやれとな。

野々垣も加藤もダメ

捏造が捏造をさせるんですよね。
誰かを陥れるためにガスネタを無理矢理にでも
用意したんだよなあだれかさんは。
滅茶苦茶な苦情を言わせて、そのような人物に仕立て上げようと
していたのだよな。
就業先で無理矢理ガスネタ噂を広めさせて就業先に迷惑かけるように
陥れたんだよなお前らが。

>>456
シーテックの営業マンの２人のことでつ

桑を植えた広い畑。桑田。
「くわばら、くわばら」の形で、感動詞的に）
落雷を防ぐために唱えるまじない。
嫌なことや災難を避けようとして唱えるまじない。
シーテックにそんな奴いましたかねｗ

人なんか応募してくるわきゃねぇだろ！
てめえらバカだろ！売上なんてあがらねんだよ！

小学校高学年ぐらいのときに、企業とは利潤を追求するものである
と先生に教わりましたが
世の中には金を無駄に使ってまで社員に嫌がらせをする会社もある
ということを初めて知りました

ご賛同感謝

464
賛同賛同♪

話の流れから460は捏造であると推測できますよね。
内容見て分かる人が見れば分かるんですよ。
ここでも情報捏造しましたな。
強引にでも話を違う方向へ持っていこうとして捏造したとしか
考えられない。
同じことがおこなわれたのですよね、誰かを陥れるために。

電車男が栗系会社の営業マンだったことは前スレに書いてあったけど、
実際の栗は今日の放送みたいに簡単に有給なんてとれないから気をつけろ！

有給？あ？俺ら仕事してんのに休みたいなんていいご身分だな、ええ？
有給？病院でも行くのか？まさか遊びで有給とりたいなんてんじゃないよな？

って言われるのがオチ。
どうしても有給使いたいなら、上司に申請する時、音声レコーダーを忘れる
なよ！！

Ｕターン希望？？？
今ごろ何言ってんだ。。何でもかんでも急すぎるよ

親友で栗系の所長に、力を貸してほしいと言われ、大手企業を退職して、いざ入社したら人足りないから現場行ってくれと言われ現在3ヵ月…騙されたと気付くのが遅かった…

そして来月から仙台へ行ってこいだあ？親友だったが明日はケジメをつける
栗は人を変えるんだな

社内ニートって言葉は栗がつくったんですかねｗ

ニートとは、英国で社会問題になり労働政策の中で用いられた
「職に就いておらず、学校等の教育機関に所属せず、
就労に向けた活動をしていない15〜34歳の未婚の者」を言う。
また、就職活動を行っている人に対してもこの対象には含まれません。
なので働いている者についてはニートではない。
馬鹿な連中は何でもかんでもニートとひとくくりしようとするが、恥をかくだけだぞ。

こんな会社でやる気出せるか！！ボケッ！
幹部が悪い！俺も悪いけど。

クリスタル流通サービスの話題はこのスレですか？

ヤリマンが揃ってる流通パブですが何か？ご指名は？

野々垣出てこい！

>>474
オマエは出て行け！

472です、自分の知り合いが働いているのですがこのスレ見て気になってます。誰か内情わかる人教えて下さい

上のフロアにクリ合同事務所が入ってるが、
こんな時間にまだ仕事してるみたいだな。

女とやりたいほうだいできますか？

新給与規定、延期？

>>477
仕事してるふりが好きなんですよ
>>469
事実なら残念だったね…所長程度で何を頼んだんだろう？？
所長に必要なのは現場の駒だけだよ、先を見る眼が無かったのかね？
また大手に戻ればいいじゃん？

労働者処分場ですがなにか？

功明ちゃんと豊ちゃん相変わらずみたいだね。ちゃんと仕事しよ。

>>476
偽装請負の巣窟。
スタッフなら待遇は悪くないと思う。わがまま通るし。
社員なら辞めさせるべき。社内ニートになるだけ。

少なくとも寮費六万円取られないだけ
社内ニートより一般ニートのほうがマシ

収入のない一般ニートがマシ？
誰かに寄生してるのに？

>>485
迷惑のかかる範囲は社内ニートが上だろう(あくまで想像だが)w

いやいやニートのためにいくら税金を使ってるのか？
社内ニートは税金収めてるだけマシと考えるが！
同じ会社の人は迷惑だろうがね

人材ビジネスは労働力が売上そのものなのでリストラをするのもうまくやらないと売上もなくなってしまいます。傾いたら止まらなくなってしまうよ。まさに下り坂を転がり落ちるように・・・・。

>>488
派遣業＝口入れ業　現在労働者総数の４０％を追い越す勢い。
問題もかなり多い。
なんといっても、労働対価の報酬である賃金の中から中間搾取するのがいけない。
このままいくと、賃金の価格崩壊に歯止めが利かなくなり、ますます貧富の差が
広がり、日本が体験したことの無い、共産主義が芽生えるであろう。
経営者どもは、目先の利潤のみを追いかけてこの国を崩壊させるつもりか。

加藤、野々垣がどうなったんだい、はっきり教えろ

>>489　中間搾取では有りません、労務管理代行手数料です。

489
今がアメリカ推奨の資本主義だよ！
出来る人間と出来ない人間が
同じ給料貰ってたことが間違いなんだよ
頑張らないから今の現実があるんだろう

>>492
労働者一人一人でそんなに労働力・貢献度に
大きな違いがあるとは思えん。
どんぐりの背比べだよ。それを意味なく実績評価
してる会社は無駄なことをしてると思うよ。
実際、期末に評価してみると功績に凸凹などなし
というのはよくなることだし。

違いがあるなら優秀な奴は起業してるしょ。

>>443の人物はある社員の派遣先が決定すれば降格されることが決まっていた。
しかし、ある社員の派遣先が決まってしまい降格決定となる。
そして社長のいすをおろされると同時にある社員に恨みをいだく。
その後の行動は上記の行動だったてわけですね。
つまり、勝負に負けた腹いせに身分を利用したパワーハラスメントが行われた
んだよな。
その報復により客先へ迷惑をかけさせていたってことになりますな。

>>493
確かに大きな差は無いかもしれないね
大きな企業に入って安心しきってるやつもいるしね
だけど、企業に入る時は努力しただろうし、資格とったり実績積んだりね
どこかで頑張ってるんじゃない？全く何もしてなくて環境や人のせいにしてる
やつも多いのも現実じゃないかな？
優秀なやつが全員起業できるわけじゃないし起業することより、安定を求める
人間でも優秀なやつもいる、研究者とかだと特にね
ワーカーという前提ならば>>493の書いてるとおりだと思うけどね

頑張れるということも才能だと思うし、理由つけて逃げるのは簡単だけどね
ただ、これからは貧富の差が大きくなることを今回の選挙でも有権者が
望んだんだし、社会を否定しても仕方ない…
論点がずれてしまったな、ごめんなさい
逃げるのは簡単だけど現実を認めて現状で頑張ろう！

加藤康春は駄目。こいつは殺人犯

497

特定人物の経歴をおっているんだよなｗ
判明しなければ書き換えてやろうとたくらんだってわけだ。

この業界が栄えはじめたころから日本はおかしくなっちまったよ。税収も集まらないし、保険料も集まらないし、正社員がリストラされて失業者も増えたし、おかしくなっちまったよ。経済も不安定で治安も悪化して犯罪も増えるし。このままだと日本はダメになっちまうよ。

野々垣、加藤出てこい！土下座して謝罪しろ！

>>500
あんたひつこいよ。
ガスネタ提供者訓。

入社２年目になるんだけど、本当ここはおかしい事が多いよ!!
１．ボーナスはここ数年以内に入社(正社員)した者には出ない。
１．技術社員おかげで派遣先への請求額が上がっても、技術社員には何の見返りも無い。(ただ会社の利益は上がる)

なーか馬鹿みたい。毎日ひたむきにがんばっているのに！！
でも現状で、会社辞めてもなかなか　この会社ほど給料くれる所無いし・・・

職安で営業の欄を見たら、栗系の募集が沢山あった。
見たら退職金無しの、賞与無しで２１万〜
バイトじゃなんだから、そんなケチくせー会社に入るわけねえーだろ！
しかも製造社員は、１９万〜って、高木工業なんて入社祝い金で２０万だぞ。
このグループ終わってんな。

クリスタルは社会の蛆虫
存在自体が社会悪

確かにクリスタルは諸悪の根源だが
見事、脱栗して大企業に転職できた暁には
格安で労働力を提供してくれる優良企業と思えるようになるかも

研究系のハイテ○クっていう会社は，どうなの？

>>505
格安で労働力を提供してくれてる・・・パートと同等には役に立ってるかな
パートよりコストかかってるけど
>>503
祝い金しか差が無い･･･他もどんぐりの背比べだな
年で考えたら殆ど差が無い現実を見なさい！まあ、業界でも時給は下位だろうけど
このグループは･･･
バイトだよ！勘違いしちゃダメよ、フリーターなんだから

>>504
社会悪ではありません
ましてやヤクザでもありません

栗は日本を破壊するテロリストです

>>506
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1103534840/l50

受託統合の会社ってまだあるの？てか受託の仕事ってあるの？

ヨムは在日　ヨームは在日　在日
ｶﾞﾝｶﾞﾝｶﾞﾝ！
　　　　 　 ＿＿＿＿　　　　開けろｺﾞﾙｧ！
　　　　 　 |　　　 　　|　　　 宅配です！読売ですが！朝Ｐ新聞をとれってんだよ！！
　..∧＿∧　　　∧＿∧　　馬鹿な日本人どもは朝日読んで洗脳されりゃいいんだよ！！
　（-@Д@）　 （@Д@#）　
　（と　　つ　⊂　朝　 つ━━┓
　（＿＿つΣ○、　 /　　　 　 　
　 し'　　　.| 　　 ゝ_ｊ　　　　　　　
朝日新聞の呆れた押し売りの実態！の動画
http://aploda.com/dl.php?mode=pass&file_id=0000027170
Ｄｏｔｃｈ？■新聞■ あなたの嫌いな新聞は？（9月30日まで）
http://www.dotch.org/modules/xoopspoll/index.php?poll_id=98
現在　朝日新聞トップ　95％

>>508
経済を滅茶苦茶にしたも該当しますよね。

>>512
それも一種のテロリズムといえると思われ

野々垣指名手配

またガスネタかいなｗ

みんな脱栗しろ〜
職安行けばもっと条件のいい会社が山ほどあるぞ！同じ人材派遣でも、退職金＆賞与＆社用車のある会社も一部ですがあるんです。
クソ！この会社に入ったせいで、貴重な数ヶ月をムダにしちまった。また一からやり直しだぜ。。。

＞＞516
の言うとおりだとおもうよ

クリスタルのハロワの求人票ってどうして就業場所が当事業所になっているの？
普通、派遣先だろう。

λ...... みんなやめていく・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　失敗だったネ…
　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　逃げていく…
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　みんな逃げていく…
λ...... 今週の離職者結構いるな・・　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......　失敗だったネ…
　λ...... 　　　　　λ......
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......　逃げていく…
　　　　λ...... 　　　　定年までいる奴がいない　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　みんな逃げていく…

それは実際には存在しない事業所だから
募集で集めてから営業で捌くのが栗のやり方

募集で集めてから別の地方に転勤させ、身動きが取れないようにしてから
営業で捌くのが栗のやり方ですよ

所詮、栗はその程度のレベルが低い会社なのさ

なんか、新しい情報ないくせに
同じ内容の批判ばかりで流れていくね。
会社同様、つまらんスレだ

仕事を断ると、寮を出て行ってもらいますよ　だからな栗は。

>>516

たとえ中小企業でも良いところはたくさんあるそちらに行くことを
進める

営業サポートの一年から半年にかわったのはなんか事件あったらしいが、どんなことがあったのか情報求む！

>>526
勝手に事務員でも採用してしまったとかじゃない。また。
懲りない香具師がいるんだなこれが。

ドコモ携帯コンテンツの｢最新CM直送便｣てサイトはトップにクリスタルCMソング特集みたなんやってた…国民に催眠かける気だ！

>>527
懲りないってか理不尽すぎる規定が問題だろ？
しかししぶといねこの会社

栗での理不尽な経験の詳細きぼん

同じ派遣先で同じ仕事をしているのに

他社派遣　寮費２万　有給１０回
栗系他社　寮費４万　有給７回
栗系自社　寮費６万　有給４回

なぜこのような格差が生じるのか全く理解できません

ぬるぽ

>>492
出来る人間も出来ない人間も払う給与が同じなのが派遣業なわけですが？

出来る人間はたとえ派遣をやっていても途中で気づいて出て行きます。出来ると自分で思うなら派遣にはいないと思うよ。
そんなとこでしょ。

全国を転々と移動する派遣社員はわけありな人が多いんだろうきっとな。

>>533
会社が違うと同じ仕事でも違うみたいですが？

有給って、取りにくいの？詳細きぼん

脱栗して新しい大手企業に経歴書提出するのに
クリスタルだけしか書けなかった。本当は栗系6社あったが…後に経歴詐称で解雇になりました。

悔しいクリスタルのせいで将来が

>>513>>514
栗は、海外にも手を出し世界戦略とか言ってるから
これはもう、国際指名手配者だよ

>>537
「有給がないときは取りやすく、有給があるときは取りにくい」
まるで禅問答のようだけど、そのこころは

有給はないけど派遣先は休み　→　来年の分を前借りさせられる
有給があるからそれを使いたい　→　何かと理由をつけて使わせない

『クリスタル崩壊』


近い将来、東洋経済の見出しになるのでは？

まあ、実現性高いな。逮捕者（犯罪者）も出ているようだし。

>>538
派遣会社よりどこどこへ派遣って書いたよ。わたしゃこれでも通ったよ
別に経歴殺傷ではないと思う

>>537
有給ね当然の権利だからとってもいいよ。自分の外勤先の了解をもらっておけば
なんと言おうと簡単です

ttp://ssdis227.michikusa.jp/

殺傷かぁ

>>543
何これ？

>>541
ならないだろうな。理由は>>1に書いてある。
シー巣田スレによればダイヤモンドも訴訟沙汰になりかかっているそうな

>>545
シー巣田スレダイヤモンドの件だけど、馬鹿通達を流しているせいで
無理だと思うよｗ
宣伝効果だとかわめいてたでしょｗ

>>546
うん、漏れも無理だと思う。

けど自分の利益を守るためならどんな手段を以ってしても
言論封じをするのが栗クオリティだと思うので、最終的にどうなるかはわからんがな

>>547
自殺裁判も最初は会社が勝つとかわめいていたが最終的にまけたわけだし
会社が馬鹿通達流した時点でまける要素をつくったんだからむりっしょｗ

>>538
前年度の源泉徴収の提出？で発覚なのかな。
数ヶ月での退社なのに勤務年数を多めに書いてもばれるぞ。

>>548
それでも時間稼ぎにはなるからなー

なお自殺裁判はこれから控訴審がはじまるところなので厳密には勝負はまだついていない

あぼーん

野々垣が昔、ＡＶ男優って話はマジネタ？

>>538
>>542 の対応が正解だと思うし、漏れもそうしたよ。

転籍も↓として提出。
何年何月 A社(現栗廃るXX)からB社(現栗廃るXX)へ転籍

てーか、書いておかないとヤバかろう。
ただでさえ栗は嫌がられてるんだし。

ぬるぽ

友達や親戚に何して働いてるの？
とか聞かれ、本当は派遣や偽装派遣の会社に勤めているのに、
見栄を張って請け負ってる会社や派遣先の会社名をいうヤツいるだろ！
派遣なのに派遣先の社名をいうヤツ

例えば、
「お前どこに勤めてんの？」
「（例えば）ＮＥＣ○○○だよ」
とか見え張って我が物顔で言っても、実際はその会社派遣や請負ってやついるだろ？

正直に答えろよ。パ○ナって。ヒューマ○リソシアって。

働いている「場所」を言ってるんですよ…
○○（という会社の中）で働いてるんです（派遣されてだけど）よ
と心の中で言ってるんじゃ？？

この中でDQNな客を殴った事のある椰子って居るの？
いたら、そのときの感想をキボンヌ！

有休は１年で何日もらえるの？普通の会社は１２日くらいから始まって勤務年数ごとに
増えていくよね。
さらに前年度のあまり分は繰り越せたりできるよね。

ビートたけしのTVタックルで提供
CM見てもうた

阿久津先生、偽装請負って何ですか？

あなたたちには夏休みはありません

>>551

クリスタルの登録サイトに本人を登録したら笑えるよなｗ

おーい！！おまいらもっともっと書き込めやー！！！！！！
見ていて非常にツマラン！

>>558
一応法律ギリギリだから半年で10日発生、一年半で11日2年半で12日
3年半で14日あとは一年ごとに2日ずつ増える、ただし上限は20日
一年間のみ繰り越せる、よって最大で40日貯まります
有給は2年で失効しますよ、使わないと損ですね
ただし、栗では使えるかどうかは別だけどね（笑
会社によっては入社日に10日とか半年経ったら12日とか会社によりけりですね
栗は上限20日だ！！って言い張ってるけど実際は上限40日ですね
40日まで貯まるのには単純に7年半かかるからそんなに在籍してるやついないけどねぇ
ま、20日ってのは無いから最後は必ず有給消化して辞めましょうね
20日貯まってれば一ヶ月丸々休めますよ！伝えた次の日から使ってもＯＫ
普通はありえないけどこの会社ならいいでしょ？引継ぎとか知ったことじゃ
無いしねぇ

実際、今年の夏は休みが無かった。

>>565
なんのペナルティ？

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/09/20(火) 11:48:35 ID:j7e+6VNK0
偽装請負についての国会質問のまとめ

http://www.daimon-mikishi.jp/kokkai/k-kiji/050317.htm

業務請負業界に広がる、給料の高金利前貸し制度を取り上げました。
業界最大手のクリスタルグループのダイテックでは、給料の前借制度を作り、
月４％もの利息を給料から天引きしていました。
これは原則全額支払いを求めた労働基準法違反です。
尾辻厚労相も調査を約束しました。
また、日立製作所の茨城県日立事業所内で昨年９月におきた火災事故で、
やはりクリスタルグループ系の会社から来ていた請負労働者２名が死傷した
問題で、これらの労働者が偽装請負の疑いがあることを取り上げ、
政府に調査を約束させました。

>>557 乙

>>567 の間違いだった ○|￣|＿

>>567
大門議員の言ってる徳島のクリスタル
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/714.htm

>>568
この件だが、もう一度業務停止命令を食らうことを意味していますねｗ
そうなれば面白いことになりますな。
また週刊誌にたたかれるってわけですよ。

早く調査してほしい。またマスコミに叩かれますな

ユニ○ンみたいなとこにまで金払ってまで交渉するくらいなら
派遣、請負業界から離れるほうがいいんじゃない？
ユ○オンの活動方法みたら・・・重箱の隅をつつくような
やり方については何もないのか？

○戸営業所、偽装請負隠しに必死。


早く査察入んねーかなwww

>>573-574
このスレは(削除GLにふれるほどの個人情報でない限り)伏字厳禁なんだが

>>573
まじで派遣会社とユニ○ンが癒着だって。

>>576
？
ソースは？

>>577
わざわざ返事しなくても良いようなレス>>573に
伏字厳禁なんっていうとおもうか。>>575よ。
ソースは探してくれ。

>>578の>>575は>>578のことですわ。
話の流れから読み取ってくれな。

>>578
よくわからんレスだな。
「派遣会社とユニオンが癒着」という事が正確な情報かどうか知りたいだけなんだが。
それとも、>>576の情報操作か。

>>580
話に触れんでくれってことだ。
>>573の文書から理解してくれ、こいつの情報操作ですよ。

関西のユニオンはいい人ばかりですよ。
相談に乗ってくれますしね。

年収いくらの男と結婚したい？
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1122645991/

>>582
そりゃぁ仕事だから…

>>584
こんな>>573 馬鹿なことを言っているのもいるんですよね。

犯罪企業のクリスタルは早くﾂﾌﾞﾚﾛよ
いらないよ、こんなｸｿ会社

あぼーん

っていうか野々たんのアドレスなんて皆しってるべ…クリスタルアドレスも晒そうか？

人身売買の人間クズにメールアドレスを与えること自体
間違っている。はやく刑務所に入れてくれ。

シースタのエリア長さん、大変やね・・
横領、背任行為、所長退職の補充など盛りだくさん。
今度は藤○営業所・・・

給料明細書の外面に、関西の住所で『内部告発係』とあった。
そんな部署があるのか。
『なるべく名前もお書き下さい』の注意書きにはワロタぞ。

さぁ、晩飯はバナナにしようかな　トマトにしようかな。

お化け屋敷の裏あたりに繋がっている遊びと参加ゾーンへ行くための道があるけどそこは2手に分かれている。
グローバル・ループから見て、左はスロープで右は階段。結局2つは一緒になるのだけれど何故か左のスロープを利用する人がいる。
どっちを選んでも自由だけど「そんなに怠そうに歩くのなら・・・」と思いながら見送ってます。

気になるんだけど、合併された会社の
各営業所の営業マンや管理、現業社員は
リストラされたりしたんですか？

スマソ >>593は思いっきり誤爆。「文化＞万博・地方博」へいらっさい。

晩飯はバナナと梨になりましたｗ

栗系と取引辞めた企業ってどのくらいあるの？？トヨタは既に契約解除でしょ？
他にはどこがあるのかな？？電機メーカー系はまだまだ栗人員使うかな？？

平成17年9月21日
栗スタル管理本部
【連絡】

新設規定について

"　　この連絡は各社社長宛となりますので、各社にて、各社長名で通達を作成し、配信願います。
　　当連絡をこのまま転送・転用することは禁止致します。"

"新規定は、意義を見込み試みるものある。
　実行する前から「負」の要素ばかりを問題にして後向な考えを伝えてくるものがいるが言語道断である。今後については行動もせずに不平不満を発する者は、危険因子とみなし退職勧告も辞さない姿勢であると周知のこと。"
各社内に於ける照会先は、各社で設けること。

【照会先】[email protected]
�潟Nリスタル管理本部
TEL；075-344-6811　IP；050-3101-4337　FAX；075-344-6862

>>596
SO○Yだったと違った？
だんだんと契約解除が進んでいるのは言うまでもありません
それを防止（隠す）ために会社名を変えたりしているのでは？？

みなさんすいません。サンヨーナイスに営業ではいったのですがまだ
誓約書はかいていません。やめたほうがいいですか？

http://www.t-union.or.jp/zenkoku/hotline/hotlone050203-2.htm

うーんとね。ママがね。
はけんがうつるからはけんのことあそんじゃだめだって。

クリって取り立てや(債権回収業)までやってんだ。恐ろしや〜〜。座薬よりひどいんだろな。

元鯛アップ社長のヒロシです。久しぶりに覗いたとです。
春に脱栗して今は木兆井の会社『ヒュー萬円痔荷蟻ＮＧ』におると
です。この前までは広島立上げ準備で色々と活動したとです。
でも、誰も手を貸してくれんとです。
このヒロシが頼んだっていうとにです。
親分(桃)は栗の時より更にパワーアップして、シャブ中かと思う位に
狂ってるとです。
もう岩手に帰るとです。盛岡のキャバ嬢と遊ぶとです。
ヒロシです。。。ヒロシです。。ヒロシＤｅａｔｈ↓↓↓

＞＞597
制の要素ばかり考えて、短期間でビルド＆スクラップをするのはOKなのか？

不思議だ。

社会的信用度を上げるという考えはないんだな。

ま、好きにやってくれ。

栗の新設規定に関しての通達は何の新設なのかが明確になってない？負の要素をとか書いてあるが、この規定にした際の危険性に警笛をならしているんだと思うが、わからないのか？失敗に対してのリスク回避の考え方をもつことも必要だと思うが・・・・。

実務能力の無い連中を本社に置くなよ！
ボケッ！！こっちが迷惑じゃ!!アホッ!!!

いや〜、でもな。
バカと何とかは使いようってな。
うまくだませておもしろいぜ。
社長以下バカばっかしだから、とりあえずこれほしいって言って
それなりの理由つければ全部買ってもらえるから。
で、しばらくしたら所長は転勤するだろ。
あとに残ったものは自分のものだよ。
ま、ボーナスの物品支給とでも思ってがんがん使えばいいんじゃない？

危険因子で退職勧告というかグループ全体で分裂してしまうぜ。このままでは売上が激減してくぜ。リスクに関しての危機管理能力がなさすぎ！失敗してから切り替えるんだろうなきっと。

>>604
確かにこの会社がしなければならないことは、
社会的信用度を上げるということだろうな。
これの積み重ねにより、会社は成り立つからな。
社会的信用度があってこそ会社だからな。

いいよ、いいよ。
客先からオファーかかっているから。
いつでもつぶれてくれ。

いくら所長が辞めようが、社長が降格なろうが、クリスタルは潰れません。
どれほど訴訟を抱えようが、労基に指されようが、クリスタルは崩壊しません。
なんど国税に追徴されようが、Ｍ＆Ａに過剰投資しようが、クリスタルは不滅です。
どんなに造反組みが取引先抜こうが、社員どもが退職金で騒ごうが、クリスタルは健在です。
みなさん諦めてください。　愚痴る相手が悪すぎます。
危険因子は退職ですよ。　もっとクリスタルを信じなさい。
クリスタルは神の姿です。　神は皆様に最低限の年俸を保証しています。
心から感謝しなさい。　クリスタルを受け入れなさい。　クリスタルを信じなさい。
クリスタルを信じれば必ずや救われます。　　　　

その通達って、要するに「俺に逆らう奴は首だ！」ってことが言いたいわけね。
まぁ好きなようにやってくれよ。栗が崩壊しても、他の派遣会社が勢力を伸ばすだけさ。
技術社員にとっては派遣元が変わるだけ・・・

＞技術社員にとっては派遣元が変わるだけ・・・
プッまだ派遣やるつもりなの？
恐るべし派遣スパイラル・・・・

まあね、残念だけど当分は派遣生活が続くだろう。
転職活動は続けてるけど、せめて資格武装が必要かなと、最近思ってるよ。
客先からの評価はまあまあだし、好きなだけいていいとも言われてるから、
時間を掛けて納得できる転職をするつもりさ。

>>614
資格、資格って五月蝿いのは派遣さんの特徴だな。
メーカー勤務の人なんて資格が必要になりゃ会社が取らせるのにね。。。
転職の武器にすんなら資格より実績だよ。
技術屋なら、いつ何を創って社会にどんな影響を与えたかってことだね。
資格がありゃ派遣で色んな会社に行けるけど転職の武器にはならないよ。
少し転職情報関連の勉強すりゃ判りそうなもんなんだけどな。。。

この会社だけは百年かかっても社会から信用される企業にはなれない
だいたい世間からみればクリスタルなんて会社は知名度ゼロ

>>615
お前が言っているのは、技術屋というよりは開発屋のことだね。sage

（株）クリスタル・アフター・サービス　ＣＡＳだってさっ！

加藤康春はたしかにヤクザだったな。

>>596
>>598
あとマ○ダもそうじゃないかな？

>>616
知名度０？
信用度の間違いだろ？あほう

>>614
>>615の言うとおり資格より実績が物を言います。
資格とってもそれを実際に使用していて初めて効果があるんですあらね
技術職（開発、設計）している私は資格あんまりもってません
。実力次第と言うことかな

>>605
抜粋だろうけど、それ以前に>>597は文章の間違いがあるな。
どこかはあえていわないが。

>>621
知名度もあてはまるだろ
どんな会社か世間一般にはまったく知られていないのだから

619
あんたひつけ−なそのネタ

こんなに社会上悪徳な会社は他に無い
潰れる事を切に願っている
なんでも小ラボレートの事務員が1年契約を破棄され来月で全員解雇なそうだ
しかもオーナーの指示で通達も無いそうだ
やりたい放題のドアホ会社、腐れた会社は排除したいね、世の中から

通達来たよ。営業の職務はは事務員兼任営業業務とする。

あいかわらずクズ会社だな〜事務と営業を掛け持ちで出来るわけないじゃん！事務員さん解雇なんてかわいそすぎる〜

クリスタルは最近、暴力団の力を示してきた。

たしかクリスタル民主主義人民共和国の将軍様はぐっさん系の８９３でしょ？

628
脅されてるなら被害届け提出しろよ〜

>>625
一年分の給料保障などでロウキへ駆け込めばよい。
集団で行けばロウキも動かないといけなくなるからね。

スカウトメールがきますた

>>626
何をいまさら…元々事務員兼面接担当官兼事務員じゃねぇか。

事務員なんて電話番かＣＴＳ打ち込むしか能の無いバカ揃いだから
いなくても同じ。

【社会】「下請け」実は「派遣」、佐川急便が偽装請負
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1127372529/

>>633
単に事務員雇うなという警告なんだろ

事務員がいないと困るところが内緒で雇っていたのを葬った実績があるしな

>>634
【社会】「下請け」実は「派遣」、佐川急便が偽装請負　厚生労働省から是正指導受ける
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127368203/

ただ今夜は古賀祭り確実なのでスルーされるかもな・・・

諸君！これをみたまえ！
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10018
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

クリスタルアミューズはどうなんでしょう？面接予約したんですが・・・

俺技術社員で特定派遣なんだが、これってどういうこと?

>>637
なんだデフォ・ネタじゃん
こんなことも理解していない香具師が来るところと言いたいのか

豊田商事クリソツ

なんか哀れだな

>>599
どこ営業所？

>>620
いっっっっっっぱいいますけど？直も間接も。

もうあきた

コラボレートってクリスタルなん？

>>646
違う。辞書引け。

>>622
617にも書いたけど・・・
開発なら資格とか要らないんだろうけど、俺は開発じゃないんだ。
技術職って言っても環境とか公害とかそっちの方だし、法律なんかで
有資格者しか許されない業務もあるから、資格の有る無しが大きいんだよ。

技術屋って言っても、開発とは限らないだろ？
ビーカー振って、法律読んで、官公庁向けの証明書を発行して、
専門誌向けに技術論文書く、みたいな仕事もあるのさ。

>>648僕は試験管くらいなら振るけど、ビーカーやフラスコは
マグネチックスターラー使うな。ビーカー振るのはつらくないですか？

おいおいこの状態で売上なんて上がるわきゃね〜だろ！
ちょっと考えりゃ分かるだろ！
相変わらずバカ首脳陣だな！辟易しちまうぜ！

あくまでも比喩のつもりだったんだが・・・
マジレスすると、コンタミとか怖い場合、あるいはサンプル数膨大かつ
攪拌が試験結果に影響を与えにくい場合は振ることもあるよ。あと、
沈殿の生成状況を確認したい場合とかね。舞い上がり方や色で結構
生成物を判別できることもあるし。

初めてカキコします
コラボレートも栗系じゃないの？アテストとタイアップ他５社の合体したでしょ？
どうだろう。実際ようわからんけどｗ
わからんのに働いてますよ。
まぁどうせ暫くしたら名前変えたり、離れたりするんだろうな。わかりきってる事
もちろん住所変更もよくある事だけどね。
今まで何回保険証変わった事か。
どこのは派遣会社も色々と問題あるもんだなぁ〜
栗系は結構ひどいと聞いたが実際ひどいもんだ。
真面目な奴は損してこき使われて、不真面目な奴は何しても怒られない。
仕事を途中でボイコットした奴らいるがお咎めなし。
後の仕事を残った人らでやっていたよ。可愛そうに。
理由は今のリーダーのやり方が気に入らないのと、
同じアテストなのに社員と同じ事いうな！態度がでかいから気に入らないという理由だそうな
それを何故か社員経由で聞いたがまぁ、立場的に言えない事を言っても、やってはいけない事をやっても一部の社員に気に入られてるから何も怒られないってのはどうよ！！
ボイコットやった子らは今も平然として仕事きてますよ
いわれまくってた子は今頑張って仕事してるが結構精神的にきてそう
たまにグチききます。
それでも営業の兄ちゃんは気にもせず「お互いのいう事も正しいと思うのですが・・」って・・・
結局、何も解決してないし、我慢するだけ。
やはり、俺ら派遣は社員に気に入られた方がいいのか？
気にいられたら何しても怒られないし、かばってもらるから？
そういう派遣社員には何も言わない営業担当の兄ちゃん・・・
むかつくねぇ〜〜
あ〜〜書きすぎましたよ。スマソ

　 ﾞ'lliiiiiiiiiiiiilllllllllllllllll|||li,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l||||l
　　 ﾞﾞﾞﾞﾞ　　､,,,,,,,ii!!"ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　､,,,,,, 　 ､,,,,　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　||||
　　　　　　,l||||"　　　　　　　ﾞﾞ'llli,, ﾞl||!　,,l|||ﾞ　　　ill,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iiilllll,,,　　　　　　|||
　　　　　 ,,l|||!　　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞ　　,,,l||"　　　　 ﾞﾞ'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　 　 　　　||
　　　　　,il|lﾞﾞ　　　　　　　　　　　　,,rlll"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,
　　　 ,,ill"ﾞ　　　　　　　　　　　,,,ril"ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　 il||||l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞ"

　　　　　　ある日　手紙が届きました・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
　　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　￣￣￣￣￣







　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　所長のアナルが　 　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 バクバクしてる 　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　よおぉぉーーっ!!!!　 /　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣

クリスタルが派遣業から締め出されてるのはデフォーでつ

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

>>608
ここに顔出してる漏れ達は全員、危険分子なのか

いいこと考えた。臭い物は元を断つ作戦
いろいろな大学の就職課を回り、クリスタルの犯罪行為を宣伝する
というのはどうだろうか？

そんなことする暇はない！まともな大卒はここを選ぶことはないから
無意味だよ…
>>652
営業は現場のことなんて全く気にしてないよ、そのために事業所管理がいるんだ
からね、人数少ないとこは営業が適当に回るだけってこともあるけど
営業は担当事業所がうまくいってても何の意味もないからね
働きたいなら働く嫌なら他へ行くしかないだろう…
派遣じゃなくても人間関係の問題はあるけど「我慢して頑張る」ほどの
仕事かどうかは本人しか判断できないし…
ま、がんばれ！

>>658-659
いや、少なくとも国公立は効果あるぞ。
基本的に何も知らないまま求人票を受け付けているところが案外多い。

逆に私立は中堅クラスまでは情報収集能力高いところが多いから
栗の悪評は既知のところもあるだろうがな

いづれにせよ大学の就職担当者の多くは
就職してすぐ退社されては大学側の評判にかかわることもあるから
栗のようなところにはあまり入れさせたくないと思われ

age

昨日横浜営業所行った人いませんか？凄まじい光景を見たんですが。

どんなん？

ここの掲示板は匿名の掲示板。
そのためすべてのレスについて誰が書いたかは不明であるのが通常である。
だが、特定のレスを特定の個人が書いたと認識できている場合は、
犯罪を犯して個人情報を収集したと考えられる。
ここで長有名人が書いたレスがすぐ営業所であいつが書いたレスだ
と騒げるのは犯罪を犯して個人情報を収集したとしか考えられない。
現段階では裁判所からのめいれがあり初めてここ２ちゃんねるの掲示板がＩＰを
教えるのだがこの行為には時間がかかる。
だが書き込みした即時に誰が書いたレスか判明している場合は、これを行わず
犯罪を犯して情報を収集したことになる。

>>664
犯罪も何もゲートウェイあたりでHTTPトラフィック監視すれば
どの端末からどこにアクセスしたかは筒抜けでしょw

もっとも栗だと主力子会社はともかくそこまできちんと管理しているとは思えんがね
末端営業所レベルだとなおさら管理していないだろうし

確かに管理能力の低さは業界ナンバーワンだからな。

>>666
禿堂。この手のことに必要な

・トラフィック監視とログ解析できる環境
・問題があった場合まともな報告書を作成できるネットワーク管理者
・提出された報告書を理解し、適切な判断が出来る上司

これのいづれも栗にはあるとは思えんw

>>665
他人の掲示板に行っている時点でどうかと思いますよ。
そこを付けば犯罪行為になると思われ。

昨日夕方6時ごろ横浜営業所の前にいた人いませんか！

>>668
残念ながらならない。
契約違反（守秘義務違反など）や就業規則違反になる可能性があるが、
これらは当事者間の問題。

2ch上での「犯罪」ってのは犯罪予告やら犯罪の実況中継のようなケースに限られる

長有名人はどのくらい長い人物なのか？教えてエロい人

>>671
2mくらい

>>670
他人が利用しているものを、誰が利用しているかを調べている時点で
個人情報保護法違反だと思うがな。

それを第三者に教えていたとしたらら個人情報保護法違反は十分確定する。

>>671
ここを長く利用しているって意味ですよ。

>>673
該当条文提示きぼんぬ

ttp://www5.cao.go.jp/seikatsu/kojin/kaisetsu/pdfs/hani.pdf

当たらし法律なのでお勉強しましょうね。

>>676
当たらしはしゃれてみただけだ、新しいな。
該当にしゃれただけだから、勘違いしないように。

>>676-677
答えになってない。漏れが求めているのは
「個人情報保護法のどの条文に触れているのか」ってことだがな。

>>678
誰が書いたかって騒いでいる連中がいるのでそこに着目しただけの話だ。
特定の人物が書いたことを知っている人間が、あいつが書いたあいつが書いた
と認識しているからな。
そこを付いているだけの話だ。
人に聞かないで勉強してくれ。
ヒントは、業務範囲内以上の人間が情報を知っているというところだな。
そこに該当する。
新しいことを勉強することを知らんのかこいつは。
個人情報保護法で検索しろ。

>>679
あー、それなら個人情報保護法は関係ない。
そのような場合は法が定義する「個人情報」「個人データ」ではない。

なお、カキコしたことを知っている人間がたとえばこのスレにそのことをカキコすれば
それはそれで就業規則などの関係から問題ではある。

大手の企業はこの法律にシビアになっています。
これをできていないところに頼んでいて派遣の仕業を大企業のせいに
されたらたまらんなども考えているのでしょうね。
この法律を知らん奴がいるとはびっくりだな。

>>680
もし、>>665 をしているものがいれば、この人物は個人情報保護法違反に該当するだろうな。

>>681
おまいさん、個人情報保護法の主旨わかっていっているのかな？
これ以上やるとスレの主旨からはずれるのでやめますが・・・

>>682
会社の命令（大抵ネットの私的利用の抑止目的）でやっている場合はまず該当しない
実際やっている会社は大手企業もふくめ結構多いと聞くが

>>683
社員でない人間にい行っている場合は該当する。

辞めたい奴はさっさと辞めろ。
替わりは幾らでもいるから。

勝手に事務員雇ったの自分です。当時社長だったのでいいのかと思いました社長になっても経営を任されたと勘違いした三年前

>>686
ここの本当に偉い(うぬぼれてる)と思ってるのはクリの幹部(親族)だけですからｗ
それ以外は下僕とかぐらいしか認知しないと思いますよｗ

あ！それと昨日飛び込みで餃子の王将に営業行きました。

餃子の王将に派遣ですか？
そのうちマクドナルドやローソンや吉野家にも派遣するんですか？
どんどん技術職からかけ離れていきますね

新人営業の時は、株式会社と名の付くところにはとりあえず
飛び込んどけ、って言われたな。そこらへんにある銀行の支店とか
突入してたっけ。人事の権限なんてあるわけないけど、名刺交換だけ
でもさせてください！って頭下げたことある。オバチャン笑ってたよ・・。

ちなみに王将は鼻で笑われた。しかし名刺交換だけは粘ってしてもらった。今月のノルマは達成したよ

どなたかＣＭをUPしていただけませんか？
うちの地方では放送しないので・・・お願いします。

初めてCM見ましたよ。センス悪すぎ。きもい。

何度言ったらわかるんだ。内部告発もしただろう！
無駄なＣＭに、俺たちの貴重な稼ぎをつ・ぎ・こ・む・な・！

>686

ここまで逝くともう何でも屋サンだなｗ
このまま逝ったら清掃、ゴミ拾いの仕事請け負いますとか言いそうだなｗ

メーカーとしても偽造請負の人員登用より直接雇ったほうが品質のええ人員がまともに選べるって分かってきてるんだろうなｗ
まともじゃねぇやつらは職業訓練しにここにくるようになるんやろうなｗ

いやすでに訓練所かｗ

ごめん >686じゃなくて>688ね

最後まで生き残った者が勝つ。
勝ち組マンモス企業クリスタルに残る者こそ勝ち組。
根性の無い辞めていく者は負け組。
あなたはどっち？

１００歩譲ってマンモス企業だと認めても
待遇の悪さは零細企業以下

俺は負け組みでいいよ。

俺も負け組みでいいや。

負け組の方が万倍マシ

俺は勝ち組が1000倍いい
この会社は近いうちに日本を代表する会社になる！

栗で通用しない根性無しの駄目社員はどこに行っても通用しないよ。

一度、栗系列の会社にに転職しようとしたことがあったが入社直前で
該当する案件がないので関東から九州へという話をされ、ソッコウ
断った。
後悔なんてもともとないけど、正しい選択だった。

ここの社員はレベル低いな〜
ま、もっともそんな君ら低脳社員にはこの会社が最も相応しいものとおもわれますが
適材適所だな

>>702
>>703
本気で書いてるならもう何も言えません･･･
あなた達はずっと栗でいてください！

でもさ、こんな板を覗きに戻って来るってことは、
脱栗後も社会に適応出来ていない奴等なんだろなー・・・。

>>707
うんうん

＞７０７
お前もな

暇つぶしだす

>>410
木木よ！！！頑張ってト○タを凌ぐ企業になって日本のシンボルとなってくれ！！！
そしてト○タにこう言ってくれ！！！
『おたくの会社、うちの社員に請負やらせないのですか？それならおたくの会社、将来経営が傾いても助けてあげませんよ。』

この会社はこれまでに恩や義理を感じたり、約束を守ったりして来なかったのは周知のこと
何を言ってもスルーに決まっている。

いまの栗はＨＩＶに感染したも同じ。

栗がHIVじゃ･･･

まさに感染源の元

大手企業は、労働力ほしいけど全員に役職は作れない。
ノウハウを蓄えるほど長期の投資をしたくない似非請負の
バブリーな社長の下心がマッチした立派なアウトソーシング
業界です。被害者は悲しきプロレタリアということになるが・・

>>715
たちの悪い病気の感染源ってかｗ

国やグループ会社の後ろ盾のあった●菱●そ●のように栗も残るの？

>>714
パワースプレッダ木木

>>715
救いようないよ、この会社。

従業員は多いが知名度も信用も無い会社
それがクソ企業クリスタル

>>721
ハロワでもここはおすすめできないですね。本当によろしいですか？って
いわれたよ。従業員数が多いのは企業全体の人数と言うことですね

各グループ会社に関してはそんなにいないでしょう

のまタコキター

>722

ハロワの非推奨認定だなｗ

>>718
ふそうだが、国は別にあぼーんしてもよかったんじゃないの？
バスを作る会社は他にもあるわけだし

そういえば栗は政治家とつながりがあるなんて話はぜんぜん出てこないな
木木がひきこもり同然の状態では当然かw

ハローワークの求人票は就業場所は当事業所と書いておいて
実際の就業場所は全国大手製造業に派遣。
栗グループに騙されるな！

強制転勤＋寮費で６万負担させられた上
全国大手製造業に派遣

手取りは十万しか残らないのに全国転勤とは話にならんよ。だから全国転勤職場に応募くるヤツはブラック労働者ばかりだよ。行きます！やります！できます！頑張りまーす！で飛んできてダメだし。金の無駄！労務費の無駄！馬鹿すぎ。

この会社の社員だと高額の住宅ローンとか組めない
社会的に信用ない会社だかららしい
栗を辞め地元の中小企業に入社したら住宅ローンが組めた
クリスタルは企業的には大きいが知名度も信用も無い

栗ではなくこの業界自体が不安定な仕事だということで審査は通りにくいようですよ。企業の信頼もないかもしれませんがこの業界自体があまり信用されてません。労働局や基準監督署の人たちもこの業界に人を粗末に扱ってるとか偏見持ってるようだしね。

>>729

早々住宅ローン以外にクレジットカードが作れないこともあるよ
審査で落ちたという人もかなりいる

カードが作れないのは本人の今までの素行が問題だろうね
学生でも持てるカードが持てないってことは社会人としてのその人の信用が無い
ということだろう…今まで遅延が多かったとか、そういった本人の理由だな
今は収入云々よりもまず遅延が無いことが大きいらしいね
栗にいるからカードが作れないなんて本気で思ってるなら、かなり痛いぞ
審査に通るやつと通らないやつがいるのは何故かって考えたら分かるだろうに…
いらっしゃいマシーンのクレジットの審査が通らないならなお更だな
まさに自業自得！

派遣会社・請負会社の社員 = サービス業だから、
お客様には誠心誠意真心を持って、接するべきだと思う。

俺は、東京のある鉄道会社の駅員の接客マナーの良さを少しは見習いたいものだと思う。
http://blog.livedoor.jp/hedo2/archives/50058206.html

>>733

ここの会社の社内方針、上司は金、会社の利益になるような事しか考えない。
「社員はいくらでも居るから代わりがが幾らでも居る」と言ってるが現実はまともな社員ほど抜ける奴が多い。
結局残ってるのはDQNや阿呆な寄せ集めの烏合の衆の集まりとメーカーから見られるわけでｗ
こんな会社だから接客なんて一皮むけば責任、モラル、社員等の事なんて全くナッシング。
管理クラスなんて失態したら責任持てない事は逃げ出す輩も居る始末だし。

上が駄目だと下も駄目だね、まったくｗ

そうか、クリスタルは新卒のろ過システムみたいなもんか
ダメな奴、何をやっても出来ない奴だけが不純物として残っていく

ところで派遣社員や請け負い社員を人として見ていないＤＱＮなメーカーって多いの？

さんざん概出だけど、栗は　まともな人ほど早く辞める　よ。
たしかに飛び込み、テレアポもういやだ、って辞める人もいるけど、
特に中途社員で社会経験あるような人だと、異常性に気づいてあっと
いう間にいなくなる。残るのは新卒入社で栗しか知らないか、転職す
る気がないか出来なくて、とりあえず流れで居続けているだけじゃな
いかな？

社風にもよるけど、一般的にとても多い。
人の交代が激しい会社とかは要注意だね。離職率とか参考になるかも。
あと、忙しい会社より暇な会社ほどその傾向は強い。

CMの通り、知れば悪い意味で人生変わる。

朝日でキモCM流れて、NTVに変えたのにまたキモCM流れた
クリスタル潰れろ

なにがしたいCMなのかがまったくわからない。あやしすぎるCM作るなよ。数千万かかってんでしょ。

誇れるものが何一つない為、クリスタルを連呼するしかない
人身売買会社の公害ＣＭ

知りすぎて人生途切れた人いますか？

前にアプロの人事と会ったことあるけど、クリスタルグループなのか。
道理でやけに強気に入社を誘うと思った。

>>738
それを栗では「平均年齢の若い活気ある会社です」と言い張るｗ

そこそこ創業から年数があり平均年齢20台なんて明らかにおかしい。

僕、今月から所長に昇格したけど
パソコンてどうやって立ち上げんのかな？

「立ち上げる」と使い分けているから見込みありそうですねｗ

営業って研修とか受けてんの？
言葉遣いとか挨拶とか全然できねーのばっか

なんちゃって研修ばかりだからしょうがないよ。教え方をしらないからな。

実際に所長になってOutlookの立ち上げ方分かんない人見ましたよ。

>>748
結論言うと、受けてない。

○栗の新人営業マンのスケジュール
初日　電話帳渡されて、ターゲットリスト製作を命じられる。
　　　元々営業所内にリスト自体は存在するはずなのだが、何故か
　　　それは渡されず一から作り直しを命じられる。
　　　所長からは「忙しいから」と、新しい部下に対しての教育らしき物は
　　　何もなし。

二日目　それを元にアポイント取り。
　　　　誰かの同行営業に連れて行かれる場合もある。

三日目　アポをもとに営業開始。
　　　　アポ無しでも飛び込みを命じられる

四日目　以下、営業活動が本人が辞めるまで延々と続く

研修の期間なんてありません。
言葉遣い（特に電話での会話）まるでダメ、ビジネスマナーさっぱり無知。

新卒はあるけど、中途はない

5、6年前までは純粋に人材ビジネスに興味を持った常識のある中途の所長とかいたんだけどな。
今じゃ本は少年ジャンプしか読んでないような奴が所長だよ。

>>725
＞そういえば栗は政治家とつながりがあるなんて話はぜんぜん出てこないな

ヒント：京都・部落・在日・野中

>>729
サラ金・パチンコ・派遣業界は人の出入りが激しく所謂社会の底辺といわれる人々が多いから

＞ここの会社の社内方針、上司は金、会社の利益になるような事しか考えない。
＞「社員はいくらでも居るから代わりがが幾らでも居る」と言ってるが現実はまともな社員ほど抜ける奴が多い。
＞結局残ってるのはDQNや阿呆な寄せ集めの烏合の衆の集まりとメーカーから見られるわけでｗ
＞こんな会社だから接客なんて一皮むけば責任、モラル、社員等の事なんて全くナッシング。
＞管理クラスなんて失態したら責任持てない事は逃げ出す輩も居る始末だし。

＞上が駄目だと下も駄目だね、まったくｗ


下っ端の根性無し社員が能無しだから上の人間が苦労すんだよ。
辞めたかったらさっさと辞めて貰ったほうが会社としては助かります。
どの道そういう人間はどこに行っても通用しない。

バッキー(現コレクター)の子宮破壊のバックの会社ってここ？
アウトロー板からきたんだけど

ぬるぽ

>>754
いや、仮にそうならとっくに「きな臭い話」がちらほら聞かれるはずだけど、
その手の話は某買収騒動の資金供出に協力したってことが二階堂で書かれただけ。

それ以外の話がまったくこのスレシリーズ？やその他のソースから出てこない。

与太話でアレなんだが…
もし、島耕作が栗に入ったとしたらどこまで昇格できると思う？
仕事の為なら全てを犠牲に出来る会社第一主義が栗のスタイルにも適応できるか？
あるいは、時々現れる変な正義感が将軍様の怒りを買いアボーンか？

１　将軍・島耕作…彼の手腕は栗でも発揮。将軍様を蹴散らし、ついに栗の帝王に。
２　幹部・島耕作…栗の中でも数少ない高収入組の幹部入りへ。
　　　　　　　　　ただ、魔物揃いの幹部との確執に耐えられるかどうか…
３　社長・島耕作…ここで成功を上げれば、ついには幹部入りだが…
（大規模売上系）　社長として数々の法律違反行為を彼の正義感が見逃せるか？
４　社長・島耕作…原作でもなっていない社長に就任！でも収入はヒラの頃以下かもｗ
（小規模売上系）　責任ばかりで何の権限も無い社長業に耐えられるかどうか？
５　所長・島耕作…栗では彼も苦戦気味。所長レベルで燻ぶる可能性も。
６　ヒラ・島耕作…栗の不条理システムに馴染めず、ヒラのまま。
７　ライン工・島耕作…上の怒りを買い、現場研修という名の工場送りへ。
８　退職してる。

>>760 余ほど暇なのか？あるいは、栗の余りにもの理不尽さに現実逃避か？
　　　漫画喫茶で、島耕作の本に出会ったのか？思い詰めるなよ・・・

　　　９ そもそも入社しない。と言う選択肢が無いのが惜しいｗ

>>761
だね。

仮に１−８の選択肢で考えるとよくても３どまりだろうな

>>756
上の人間ってどこからだ？各社長？各社の課長以上？営業所長は？
上って木木と親族だけだろ？あとは所詮駒ってのが分かってないのか？

洗脳されてるとここまでなっちゃうのね？ここまで栗を崇拝しても不要に
なったらこいつも捨てられるんだろうな…可哀想に

>>756
さすが栗中毒患者は馬鹿だなｗ
栗グループは上に行けば行くほど無能なんだよ。
優秀な新卒社員は会社の低次元さに呆れてすぐに転職する。

無能で転職先が見つからない残りカスだけが
給料もほとんど変わらない「所長」になる。

>>756
栗中毒患者必死だなｗ

今年正社員で入社しちゃったよ・・・
しかも製造の現場社員・・・・やべえかも

今専門学生で就職がクリスタルの子会社のコラボレートというとこに就職したんだけどまさか最悪な会社なのか？　　　　　　　　　http://hp12.0zero.jp/177/urawazasite/

日本語おかしいな
内定貰って来年就職するってことだよね？
知らないってことが罪になる…内定貰って安心してるのか？
他を探そうぜ！実力が分かるよ、ここは誰でも内定貰えるから

>>767
マルチ乙

そう内定貰ったってこと。ややこしい言い方ですんまそん(^^ゞ確かに受けた七人全員受かった（笑）かなりダメな会社なんだろうか！？　　　　　　　　　　http://hp12.0zero.jp/177/urawazasite/

選考してないからね、ほとんど…
とんでもないアフォじゃない限り落ちないよ
実際内定出した人間の半数近くは辞退してるんじゃないかな（これは適当）
ちなみに専門、大卒の新卒は一年後には約半分、３年後には１割しか残りません
大学、専門卒業してライン工やれって言われてもねぇ・・・
基本的には営業以外は正社員でも派遣されて工場勤務だから…
ここ以外全てダメだっても入らないほうがいい…
あとは自分で決めなさい！他を知らずに入るとね、それが当たり前になっちゃって
抜け出せなくなるよ、感覚が麻痺するから
しかも今ぼろぼろだよ

新卒社員、営業社員にはたしか採用ノルマみたいなのが採用担当者
に課せられてなかったっけ？登録スタッフだったかな？とにかく相当な
ヴァカ出ない限り栗を落ちることはない。異動は絶対できません、って
のだけはＮＧ。栗でも落ちます。全国異動、会社間異動がしょっちゅう
あるから。

営業として入っても成績悪けりゃ現場飛ばされて工場勤務とか普通にある
しね。

俺は専門卒なんだけど、工場勤務の業打ちなんかしたことない。
同じ栗でも、会社によってかなり違うのかな？
３年勤務なんて回りにたくさんいるし・・・

>>771
ほぼ全員受かるけど、契約金が違うからな。

【エアロバキバキ祭りの告知】

( ^ω^)おじゃまするお、まず簡単なあらすじを紹介するお

明大生でライブドア証券内定の川野君
事故りそうになったという理由にならない理由で人様の乗用車をボコボコに
こともあろうにそれをブログで自慢

( ^ω^)くわしくはここを見るお
まとめ
http://aka-crab.hp.infoseek.co.jp/bakibaki/

( ^ω^)心配しなくても、同情の余地はないお、
　　　　妻子の前で旦那さんを土下座させた上に
　　　　エアロバキバキだお。
　　　　自分のおとうさんが家族の前で
　　　　川野君(http://whiteband.sakura.ne.jp/uploader/up/up0068.jpg)
　　　　に土下座させられてるとこを想像してみてほしいお。

【祭】内定取消しか？ブログ自爆で追撃中【池袋王】（VIP）
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1127634476/
エアロバキバキのガイドライン
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1127651181/
【消せない】糞明大生が人様の車をバキバキ18【悪事とキャッシュ】（ニュー速）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1127731667/

アプロの磯ちゃんは元気？
あんまり求職者を騙すなといっといて。

>>773
工場勤務でも、工場隣接の設計屋やSEだってあるからな。
行打ちの内容よく確認しないと現場でお互い苦労するから気をつけろよ。あったりまえのことだがな。
いつもいるんだ、現場でこんなこと言うやつ。

「思ってた仕事と違う」って。

業打ちってな、どんな仕事か業務内容を確認しあって出来るかどうかお互い納得して決めるもんだ。
客側だって内容に嘘つくDQN社もあるが、おまえもDQNならしょうがないと思え。
お前が出来る人間なら営業だって月度報告書にきちんと問題事項を書いとけば対応するし、
DQN社ならおまいだって一流企業へのし上げられる可能性だってあるって事だからそれをそこで示せ。
そしたら、おまいののぞむ給与だって文句言うやついないだろう。

人財になるか、人材になるか、全てはてめえの腕一本だ。

うちにもいたな、「思ってた仕事と違う」って人。
鬱みたいになって１年で辞めて行ったよ。
まあ、派遣先が業打ちで嘘ついたわけだが・・・。

俺の時もそうだったけど、今は何とかやってるね。
お陰様で、勤務１年目だけど部下を何人か付けてもらった。
給料は全然上がらないな・・・

なんとなく、クリスタル

そんでもってクリスタル

とめどなくクリスタル

とにかくここの会社に長居は無用さっさと去るのがよしですね
教打でとんでもないこともあるよこちらの要望と、全く違う
人をもってきたりと、営業！職務内容ちゃんとわかってんのか？（怒）

ここに落ちる奴といえば色弱とか目が悪い人間とか障害もってるやつとかだな
それ以外は100%に近い確立でどんなアホでも受かりますよｗ
俺の学校で2人受けたんだが2人とも落ちた、2人も色弱だったけど。
そんな俺はこんなアホ会社を選んでラインに3年も無駄に勤務、もう辞めるけど。

確立・・・ﾊｧ
最近辞めるって宣言するやつがいるけど
ホントに辞めたのかな？

川瀬

>>783
俺は軽度の色弱だけど、技術だよ。あまり興味ないとこの業打ちは、まず色弱なので要望にそぐわないであろう旨相談して断る。
興味あるとこなら、業打ちの中で調整。

確率？栗らしいけど

クリスタルって個人情報漏らしてるよね？
登録用紙にメルアド書いたら数時間後引っきりなしに出会い系サイトのメールが来たからビビった！

>>788 そりゃオマエガ出会い系でﾌﾞｻｲｸとメールしてるからだろ？負け犬君。

>>788
あたりですよ。絶対にメルアド、携帯電話番号など教えてはいけない
履歴書をほったらかしにするくらいですから。普通は返却するか
（返却にしても切手代も出ないとか聞いたことある。営業所に切って一枚もない
、突然の出張での仮払いのお金もなし）シュレッダーするだろう。ましてや裏紙など、非常識

>>786
業打って聞いていたことと全然違いないようもあった、営業自体が仕事の
把握をしていなくて変なところに行くところだった。
全然営業所間の連絡、クライアント側の要望など聞いていないね

だから排除されるんですよ

面接しに来る都度情報売ってる程暇じゃないだろ
それじゃ何が本業だかわからなくなるしな
栗社員本人達は至って真剣に人材ビジネスを営んでいるつもりなんだよ
外部から見てる分には本人達が「真剣にやっているつもり」だから滑稽だ

組織としてはやってないだろうが
履歴書が裏紙は当たり前！
誰でも見れるし隣のｸﾞﾙｰﾌﾟ企業に渡すのも普通

相変わらずレス進行はやいな。

説明会の時、人事担当に「サービス残業なので残業代は出ません！最近はそういう企業も増えていますし…」とニコニコ顔で言われてみ？
俺は言われたけど、きっぱり断った。

その割に非建設的で速度感が無いのがクリスタルの特徴だな

皆さん、教えて下さい。
皆さんが誹謗・中傷している栗スタル会社の栗系社員をなぜ外勤先企業が喜んで受け入れるのでしょうか？
栗系社員がアウトソーシングしている企業は日本でも有名な、学生の就職したい企業のトップクラスがほとんどですよ。
なぜ、悪く書かれる栗系社員が喜んでこれらの企業に受け入れられるか？
是非、教えて下さい。

>>796
大企業は利益を上げるためなら法律違反すれすれ、
場合によっては法律違反の行為を平然とやるのですよ

残　念　な　が　ら　こ　れ　が　現　実　orz

しかし、最近は最低限の教育はしてほしいという需要もあって
それに絶対に答えられない栗はどんどん切られていってますw

隣の会社からボツった人材の履歴書が13枚渡された
マジだったんだ

履歴書をコピーしまくって裏紙だよなｗ
>>795
特定の人物だけが書き込みしてるのではないというしょうこだろうなｗ
特定の人物だけの書き込みならば、建設的な内容も可能だろうがｗ

グループ会社の営業停止ざまーみろ
このまま潰れろクソスタル

大手さんはみな悪いことやってきてます。だから会社が大きくなったんです。会社によっては悪いことを情報操作するなんてお手のものだし、揉み消しすることもやってんだよ。ずるかしこいから大手なんだよ。栗はその対応が下手くそすぎなだけなんだよ。世の中そんなもんだ。

栗ほど悪いことしてないよ

DQNの逆恨み？

>>788
一部の栗はそっちの業者に個人情報を漏らしてるよ。社員個人の犯行もあるし
だから出会い系サイトの宣伝や架空請求が来るヤシもいるだろうね。

◆最狂の派遣会社エルテック
http://www.ltec.myfws.com/

堂々と個人情報漏らすとは、確信犯ではないですか。

>>796
「喜んで」は受け入れてない。
実際企業側からはどこの業者使っても同じだと思ってる。
少なくとも「人材ビジネスのトップブランド・クリスタルだから」という理由で
栗を選んで使っている会社なんてまずないｗ

評価があるとすれば、それは栗云々ではなく現場のスタッフの頑張りによるもの。
でも、担当者が「うちはいい人材揃えていますから」とか「日頃社員教育を徹底して
行ってますから」とかハッタリかますのがウザい。

結局、自分たちで人探すの面倒だから派遣とかやってんじゃないの？コストとかばかにならないし

>>807
> 少なくとも「人材ビジネスのトップブランド・クリスタルだから」という理由で
> 栗を選んで使っている会社なんてまずないｗ

むしろ・・・
「人材ビジネスのブラック企業クリスタルだから」という理由で
栗を選んで切っている会社が多かったりするかもw

名前：栗にエールを!!!　が栗初心者なら答えてあげても良いがどう見ても栗厨の釣りだよな

入社して6か月たつんでそろそろ辞めるか

やめろ！やめてAV女優になっちまえ

辞めなくてもなれるんじゃないか？AV女優....。

阪神vs巨人戦見てたらキモCM流れて気分悪くなった

そんな番組みてるのはクズの証拠だな、ばかもん

ぬ

る ぽ

圧倒的に勝ちたいとかいうけどさ。どこかの四番ばっか集め圧倒的に優勝するとか言ってたプロ野球チームと同じだね。攻撃だけすごくても守れないチームってのは結局勝てないのにね。わからないんだろうか？

交通事故には気をつけましょう♪

>>817
そもそも巨人じゃなくて楽天ですから。

請負元から時給２３００円・・・おいらに１３００円・・・これって普通？

>>820
私の所は偽装請負先から時間 1700円、私には時間 1100円ですよ

>>817
攻撃も大したことありませんからｗ

>>820
2300円なら1500円あたりが相場なんだが…

一応参考までに。

コラボレート＠クリスタルグループ：part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124879751/601

今、変なＣＭ流れていませんか？

ここって正社員ボーナスなし当たり前？

ボーナスどころか、毎月減俸当たり前。
ありえない目標を強制され、未達成となると減俸。
これ毎月。

おれ、技術。
前職辞めた理由は社長の愛人と寝たことがばれたんだけど。
経験は工業機械系SE、電波系SE。
いま、栗で受けた仕事はヘルプデスクとソフトの不具合を外注のソフト屋に投げる変な仕事なんだけど。（かなり楽な仕事）
残業平均2Hで給32万/月+ボ6か月分/年、入社1年。
月単価65万だから、栗取り分は17万/月。そんなもんか？


いいのかこんなんで。

>>827
栗の取り分は20.5万/月だった。

>>827
漏れの月単価もそんなもんだったが、基本給は10マソ近く安かった。oTL

ボ年６ヶ月なんてこのグループにあるんか？
平均２時間って１日に？てことは月に４０時間ちょい
んで、３２万？手取りなら普通かな、総額ならたいした事無いな
技術系でそんなもんか…ワーカーはかなり悲惨っぽいな

漏れは、技系で一番稼いだ時でも手取り１８万程度だ…

>>804
前まで勤めてたけどある先輩とかは携帯番号やメルアド全て書いてある登録用紙は面接後裏業者にFAXで送ってたよ。

横浜の栗に初めて行ったけどすごいイイところにあるジャン！

場所はね。

駅前の一等地にビル借りたり、クソCM流す金があるのに
もっと社員に還元しようとは思わないのな

>>835
くそ派遣社員へ還元する金などない。
最初に俺様、次愛人、次家族、次ポチ、｜大きな壁｜アスベスト|大きな壁|おまいら

わかったか。

>>835
末端社員は奴隷ですから。
最低限生活できるだけの餌代があれば十分。

>>836
藻米のような経営者は社会のゴミだなw

>>837
栗の場合状況次第ではえさ代すら与えてない悪寒w

えさ代とはいい例えだね

派遣社員や請け負い社員をゴミのように扱うＤＱＮな派遣先メーカーが多い事ない？

派遣や請け負いを大事にするメーカーもあるが、そうそう所に限って経営難で撤退を余儀なくされ
ＤＱＮメーカーに回されるし…

ＤＱＮほど上にのしあがって行く
鬱だ ○|￣|＿

>>797
すると、栗社員・栗会社は決して社会に害悪を撒き散らしている訳では無く、
大企業のニーズに答え日本経済の発展に多大な功績を与えている、と解釈して宜しいでしょうか？
このマンモス企業が存在しなかったら日本経済は・・・思うとぞっとする。。。
のは私だけでしょうか？
栗社員は決して自分の人生に悲観すべきではないかと！

相変わらず進行はやいなここは。

そりゃ栗レスだからね。

>>841
その解釈も正しくないな。
社会に害悪を撒き散らしていることは事実だよ。でなきゃ行政処分を食らうことはありえん。

以下>>1から引用のこのスレを訪れるものへのお約束。

・栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
・現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。
・元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
・栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！

>>841
またおまいか

野々垣は逮捕されたけど、他の幹部はまだ？

諸君！これをみたまえ！
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10018
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

栗にエールを…
栗がなくなっても他の偽装請負会社が代わりをするだけで何も変わらないな
需要がある限り無くなりはしないと思われる
栗に限らずこの手の会社の社員は会社に帰属意識が全く無いよね
まあ、ころころ転籍させられ、社名も変われば仕方ないか
需要があり、偽装請負会社があり、そこで働く人がいる限り「業界」は成り立つ
のかもしれないね、ただこれらの会社の存在が色々な部分で悪い方向へ導いて
いることは事実だろう
と、評論家っぽく語ってみる…
しかし、凄いなぁ、徳島の労働争議？も進歩無しだろうし
裁判も進まない
>>846
事実？

くりくり

try{
NullPoClass null_po_object;
null_po_object = null;
null_po_object.nullpoFuncCall();
} catch(Excption e){
/* ぬるぽ */
}

大手が栗を使うのは安いから。他と比べてみるって言うと、すぐ値下げする。
使えなかったら捨てればいいだけ。だから最初は契約期間短い。
期待してないし。１００均で買い物する感覚だよ。
１００円でそこそこ使えたらラッキー。ダメだったら捨てればいい。１００円だし。

でも１００均一の商品で長持ちするものなんてないよと思うよ。まあ１００円だからしょうがないか〜。安けりゃ安いなりのもんでしょ。ラーメンでも安いとこならそれなりの味付けだしね。そんなもんだよ。

早々新聞で見たのですが栗が海外の派遣会社を買収し、海外進出するそうですね

なんかリクナビで募集かけてるぞ
ハイテックだけど
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002319068&__m=1

>>848
ネタだよ。嘘を嘘と（ｒｙ

ここはクリスタルでも使い物にならなくて叱られてるような奴が
自分の妄想で「こんな会社つぶれてしまえ、いや、すぐにつぶれるさ」
ってオナニーしてる奴が多いから、大半はネタで信じるに値しない。

釣レスやめれ。
ガスネタかいておもしろいか。
書いてるやつそのうちかられるぞ、こいつらヤクザとニアリやしな。

848
まともな会社なら、行政処分はくらいません、この状況を理解しているまともな人達はこの会社から逃げていきます。

>>857
まともな経営をしていないからみんな逃げていくんですよねまともな人は。
そのまともな人達が、違法行為を通達したりしてこいつらは使えない奴ら
などなどほざいてるんですよ。
行政処分を喰らった件もまともな経営をしていれば喰らわなかった内容ですよ。
無免許の人間に平気で仕事をさせるとこですから、みんな逃げていきますよ。
この行政処分を喰らって、無免許が表ざたになりまともな人達の脱栗が相次いでいます。

元々、まともな奴っていたのか？

まともな人達だからこそ違法行為に気がつくんですよ。
通報されて使えない奴らと逆切れしているような連中なんですからな。
ろくな連中ではないことが言えるでしょう。
そいつらに働いた賃金の一部を持っていかれてると思うとやってられんぞ。

本日野々さんと飯食べたんだけど？？？逮捕？？？
野々さんは笑ってたけど
調子に乗ってる奴、訴えられても文句言えないよ

他の同姓同名だといわれたらそれまでだがな。

逮捕、いったい何の容疑で？

ガスネタだろ。

今年の新卒給与下がるんだってよ

派遣無免許にて行政処分、営業停止ざまーみろ

>865

>865
７万カットらしいわ。
こんなんじゃ、やっとれんで…。

定時１８時に帰って、
バイト可という解釈を漏れはしたよ
実際副業しないとやってゆけないしネ

>>855
今の栗は単にキャッシュが多いだけで持っていると思われ
元々少ない利益率が悪化しているだろうしな

ぬるぬるぬるぬるぬるぽっぽー
ぬるぽっぽー
おまいの頭もぬるぽっぽーぬるぽっぽー

新卒って今までいくらだったの？
高卒じゃないよね、大卒の話だよね
それだけ下がったら誰も入社しないだろうね

資格を有していない人間に仕事をさせるんだからな。例えば、は−くりふと無免許運転とかさ。
この亡くなった人の親も裁判すれば勝てるのにね。

派遣だけには−くりふとなんてな。
ほ−くりふとを派遣ともじっただけだ。

最近、漏れの営業所所長が新しい椰子になり
なんだか知らないけど、いままでのクリスタルの所長と違ってすごいやる気なんだよね。
客先には全て回って挨拶します。とか、いま漏れの持っている持ち帰り業務（って失敗に終わったんじゃ）を
必ず軌道に乗せ成功させてみせます！！とかシーテック初（漏れだけかも）の定例会で凄いこといってたよ。
いままで、所長が代わるたびに似たような事とか将来の明るいビジョンとかを考えて、発表していたけど
結局、うまくいった人っていないんだよね。
こんどの所長はどうかな、あまり期待していないけども
意外と若くてやる気満々だったけど（今風でない熱血的な暑苦しい椰子だった）・・・ちなみに営業はやる気なさそうで
所長だけが空回りしているような気がするんだけど

>>875
そんな話聞いたことある。漏れもその定例会にいたかもしれない
所長は、金内とか言ってたっけ
同じ？かな
ちなみに、他の営業所の知り合いの所でも似たような事言ってたそうな
定例会で所長が発表する将来のビジョンとか自身の方針ってクリスタル内で統一されているの？

品川はダメ

業務請負業の最大手で人材派遣も手がけるクリスタル（京都市）は30日、アメリカの大手人材派遣会社で、情報技術
(IT)分野に強い、テクニカル・エイド・コーポレーション（マサチューセッツ州デッダム）を187億円で買収したことを明ら
かにした。日本の人材派遣会社として初めてアメリカの全地域をカバーする体制を整えたことになる。
テクニカル社は2005年3月期の売上高が633億円で、北米を中心に、IT、エンジニアリング、自動車などに関する技術
を持つ約5800人を大手企業などに派遣している。
クリスタルが、欧米で人材派遣会社を買収するのは8社目で、今後、日本で培った業務請負業を海外で展開すること
も検討する。
（10/1大阪読売朝刊12面）

クリスタルの世界征服は間近だっ！

英語版２ちゃんねる　みたいなものはないんでしょうか？
アメリカ国民にもクリスタルの酷さ、惨たらしさ、嫌らしさ、などを伝えないと

>>878
いやはや、そのうちアメリカで騒ぎになるぞ。

>>879
マイケルムーアにメールしれw

>>878
というか、クリスタルが日本と同じような事をアメリカでやったら即逮捕だろ。
日本はそれだけ特異な国だということ。

この買収された社長の下痢ーとかいう人の高額年俸がどうとかいう件はかたついたんかな？たしか一億とかいう噂きいたが・・・。情報ｷﾎﾞﾝ！

>>878
これでアメリカ国民も栗の実態が分かるだろうね。
なんか日本の恥を出しているような・・・・。考えたら

まさか、アメリカ転勤ということにもなるかもね

>>879
アメリカって日本と同じようなことしたら、それこそネットであっと
いう間に悪評が広まるだろうな。アメリカで広がるってことは全世界
に広がる、というわけで。つうか欧米で強制転勤とか減俸とかやった
ら即スト＆裁判だろ。

そこで気持入れ替えて、アップするなんてあるだろか。
鍛えられて一流企業になる、夢か？

ヒューストンのNASAで宇宙開発に携わる研究職があります　と
テキサス州で採用されたのに、いざ入社してみると
アラスカ州に転勤させられ、寮費は６００＄、派遣で雑用・・・

なんてことが実際に起こりそうだ

Ｎ即＋と二軍に依頼あり。
たつかどうかはわからんが。

>>881
外国で同じ事をやれば、訴訟の嵐だろうよ。
日本だから訴訟が少なくてすんでるが、どんな小さなことでも訴訟する
国で同じ事をすれば、訴訟の嵐でがんじがらめになること間違いなし。

日本で行政処分くらってるような会社がアメリカで通用するかボケ！
失敗して負債かかえるのも時間の問題

鬼畜ＡＶメーカーのバッキーに金出してたんだから栗は本当に…。

>>851　>>852
とすると、人件費ダンピングした分は当然、栗社員の給料・栗会社の利益にそのまま跳ね返ってくる、
と考えて宜しいでしょうか？
請負会社間で自分で自分の首を絞めている気がするが・・・
>>841
よほど金に困っている人は栗に入社するしか手段がないのでしょうか？
また現在の求人情報からして脱栗できない人は一生涯、栗に在職しなければならないのでしょうか？
栗が頑張って雇用を増やせば若者のニート対策が解消でき、社会に貢献できると考えるのは短絡的でしょうか？
(もぅ、政治家･･･特に杉○太○のニート対策は期待できん！！！）

>>891
これ以上答えてほしければ節穴しれw
他の連中が釣りじゃないかといっているわけだしなw

皆さんふざけた書き込みするから野々垣専務がご立腹です！いいことも書け！

良い部分など無い。

ですな

いいところを書いてもらいたいなら口止め料代わりＣＭより
適当な活字媒体にレイズして紹介記事をどんどん書いてもらうこと

ただしここの住人は信用しないだろうがなw

派遣先では、お前派遣だろってなわけでまともに仕事内容を
教えてもらえないまま仕事をしなければならない。
挙句には、まともな道具すら渡されないこともある。
BY　スルー

派遣だろ。
研修で勉強してるはずだから、できてあたりまえだろ、が派遣先の言い分。
まともな研修なんてないからなここは。

加藤康春と野々垣勝は人殺し

クリスタルによるニート合宿

ニート問題でお困りのお父さんお母さん
あなたのお子さんをクリスタルでお預かりして
全国の企業で簡単な評価のお仕事をしてもらいます。

〜１ヵ月後〜
　満員電車で片道１時間かけて通勤し、派遣で雑用
　土曜日は定例会で駆り出され、休む暇もない。
　月２００時間以上拘束され、寮費引かれて手取りは１０万
　時給５００円以下・・・俺何やってんだろ・・・
　早くニートから脱出しなきゃ！

更正効果は抜群です。

>>899
＞時給５００円以下・・・俺何やってんだろ・・・
＞早くニートから脱出しなきゃ！

って思う前にそのニートはバックレる可能性大。

ニートとは　理解していなさそうなので

学術的・行政的定義
学生でもなく、

就業者でもなく、

求職「活動」もしておらず、

主婦（主夫）でもない

という者をさす。

　

注意点
「フリーター」はニートに含まれない。

また、就業意欲があっても求職活動していなければ「ニート」になる。

ただし，家事手伝いはニートに含まれる．

>>882
栗が買収=淋が100%株主=淋が取締役会やりたい放題=日本から無能取締役投入
が栗の公式じゃないの？

>>899
今時時給500円で働く馬鹿いねーよ。

何でもかんでもニートとヒックルメテイルト、しったかやろうと
判断されてしまいますのでご注意を。

何でもかんでもニートとひっくるめてたら、ひっくるめてる人間が
大丈夫かこいつと判断されてしまいますよ。

>903
そんなバカがここにいるよ…。
計算したらマジで５００円ぐらいだったわ…。

てか、定例会の意味がわからん

>>905
それ、一定賃金支払いで引っかかるぞ。
アルバイトでも一定額以上の給料を払わなくてはならないとあるからな。
ロウキ行けば何かあるかも。

644　　　　　　　　　　またお前か、そいつに用事あるなら直接言いに行け。

>>907
そんなのわかってるっつうの
管理社員でタイムカードとかつけてないんだよ。
ば〜か。
浅知識で勝った！みたいなこといってんじゃね〜よ。
屍ね。
屍ね〜。

しんで詫びろ。

定例会で会費とられたゾ。

>>909
あかん、これで管理社員か。
管理社員がこんな発言してたらまともな管理できんだろうな。
管理されてる社員かわいそ。
あんたが管理社員だったら、この程度の人間しかいないと晒した
だけなの解ってるのかこいつ。

>>911
そんな事いったら>>909がかわうそ

>>912
しんで詫びろなどの発言してるやつにかわいそうなどの
同情は無用。

やばっ！あたしニートだ

定例会なんて新規社員紹介するだけだろ？
大した事はしないし、やらない。労基対策でもしたら？と思う。

ふと思ったんだが・・・

今回の米企業の買収って実は栗は一種の勝負に出たのではないかと思われ。
理由は買収額。栗の内包するキャッシュが千数百億とこのスレでは言われているので
その１０分の１弱程度を注ぎ込んで買収している計算になる。

つまりここが何かしらの派手な失敗をかますか巨額集団訴訟が発生、
なんて事態にでもなれば栗にとっては大きな爆弾となる。
こうなってからでは売り払おうにも買い手がいないか、いてもものすごく安く買い叩かれるだろう。
(ちなみに外国法人であるために合併や分社や営業譲渡の類は使えないと思う)

定例会なんですが地方に住んでる俺が東京まで呼ばれて交通費14800円は自腹と言われ、メシ代は1200円は自腹、13時から22時まで、くだらない会議して帰る電車ないからホテル代6800円自腹
これはクリスタルでは普通なんですか？信じられません

自腹こそが栗だから…。私も栗にいた頃、仕事で終電なくなり自腹でタクシー乗ってよく帰りました

もうｽﾚも少ない。認知度下がったのでわ？

>>919
現役が書かなくなったのだと考えられる。
現役からの反論がなくなっただろ。
一時期ひどかったからな。
レス進行が早まることに気が付いたのだろうｗ
しかし気が付くの遅すぎる。

＜残業代未払い＞マック店長が支払い求め提訴へ

　日本マクドナルドホールディングスが従業員に対し、３０分未満のアルバイト料や残業代を支払っていなかった問題に絡み、
群馬県新町在住の店長、高野広志さん（４４）が４日、東京都内で記者会見した。「実態は管理職ではないのに管理職とされ、
残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に２年間の未払い分計五百数十万円の支払いを求め、
来月にも提訴することを明らかにした。
　高野さんや東京管理職ユニオンなどによると、高野さんは００年１２月から店長となり、今年２月からは埼玉県北部の直営店
に勤務。月７０〜１００時間の残業があるにもかかわらず、時間外手当が支払われていないといい、店長に昇格する前に比べ、
年収が約３００万円も減ったという。
　労働基準法は時間外勤務に対する割増手当の支払いを企業側に義務付けているが、管理監督者は適用除外。同社は高野さんら
店長について、（１）出・退勤時間の自由裁量がある（２）人事権がある（３）報酬が高額――を理由に管理監督者として扱っ
ているという。
　高野さんは「残業が月１００時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。人事権はアルバイトの採用のみ
で、年収は約６００万円に過ぎない」と反論している。
【大石雅康】

いっそ人事以外をすべて派遣社員にすればいい!!

>>920
よく燃える燃料がないのも手伝っているだろうな。

まあそれでも派遣板勢いランキングの５本の指に入ることに変わりはない罠

ＣＳＩに面接行った
ほぼ内定らしい

でですね、派遣先と面接するとかいうわけですよ人事担当が
明日連絡を差し上げますと

でも普通に１ヶ月ぐらい連絡は無い

この間、連絡が来てほぼ内定です。
それで派遣先の面接があるので・・・といわれた

連絡ぜんぜんよこさずそれかよ！

むかついたから派遣先の面接ドタキャンしてやった

>>924
連絡しない栗にも問題がありますが、
あなたの人間性にもかなりの問題があるようです。
あなたのような方が入社されればさらに栗の評判が悪くなったでしょう。
入社されなかった事が結果的に栗の利益となりました。

いや不利益だ俺は新宿から青梅まで現地面接行ったが面接者4人全員来なかった

>>926
うーん。
そのやり方もいけないんじゃないの？
だから栗の営業は常識無いって言われるんだよ。
事前に会って段取り決めて行くのが筋でしょ？
たのんますよ、本当に。

CSIって…
クリスタルの中で最も酷いところやん

自腹？
ちゃんと事前に報告＆領収書と書類を提出すれば、交通費、宿泊費(7000円まで)なら、出るハズだけど…
ただ、事前に申請して、本社の許しが出ればOK
当日までに事前申請が間に合わなければ、ＮＧだよ！

ってか、このスレは段取りの悪い椰子の集いだな！
負け犬さん達！君達の意に反して栗は確実に巨大化している。
もう止めようよ、板の上の造反者たち！民意に従いなさい！

>>930
裁判国で死亡事故を起こせば撃沈だろうな。
日本の賠償金とは桁が違いすぎる、会社の規模によって賠償額は膨れ上がるｗ
おまけに、ほぼ被害者が勝つし裁判も早い。
けがしただけでも裁判になると思うけどな。

いっそ林純一さんを総理大臣、加藤さんを外務大臣、野々垣さん（もしくは儀我ちゃん）を財務大臣にして組閣すりゃ日本も黒字国会になるよ。
公務員も議員もインセンティブで退職金廃止。

俺もCSIの営業と面接いったことあるけど
彼らはそれぞれよくやってると思うよ。
とりあえず、皆真面目に自分の職分をこなしてるって感じだった。
まあアポ無し、当て馬、直前変更、当たり前にやられたけどな。
フーンて感じだよ、どうせ俺は職もなくて暇だし上等だよみたいな。
もっとドライに付き合えばいいんだよ。
奴等は俺を利用する、俺も奴等を利用する。
それ以上は求めないよ。

新すれ
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1125745865/

>>934 これを期待していたんだろう。
　ﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶﾎﾟｶｽｶ
　　　 (⌒')
　　　　|l |
　　 ∧＿∧(⌒)　　　　　　(＾)
　　（# ・∀・）从⌒⌒'　//
　　γ;⌒⌒'＾　　　⌒★γヽ
☆-（,:　　　从　　　(　　　ヾ　ヽ
　　（,:;　　　　　∧＿∧　　　　;）　O
o 　从　　　Σ（ДT ；○三　彡
　　ノヾ,,　　　 (ﾉ　　ヽ)　　,:　从
　　　　　　　　　　↑>>932

>>925>>927
あんた営業職か。
あんたらが扱うものは所詮消耗品だからね
消耗品の中にも何らかの危険を察知できる人や
優秀な人は手段を選ばずに辞めていくよ
営業なら人の心理をある程度理解出来ないと崩壊していくよ。
自己成績や会社都合ばかり重視して強引な提案ばかりしてると
消耗品に裏切られたりするのがオチ。
あと二面性があると悟られてもＯＵＴ。

多いんだよね、ヤクザみたいに二面性のある奴。

いるね。言動と行動があってない営業。あれだけ叩かればパンツドランカーになるが。

そういやコラボ？て奴辞めたな(^-^)

メイテック版より添付

すばらしい会社ですｗ

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/10/06(木) 14:54:52 ID:X3dN1Ps30
699です
皆さんがメイの人かどうかはわからないけど
まじれす感謝してます。

文句、過去に営業にも思いっきり言ってやった。
じゃあ、お前は客先から残業代出してもらえるだけの
仕事をしているのか？それ程の仕事はできてないだろうと
逆にお説教を受けた。
そりゃあ、まだ3年目でまだまだ技術力不足かもしれない。
でも、遊びで残っているわけでもなくまじめに仕事をしている。

管理台帳に書く場合も↓みたいな感じ。
17：30〜22：00自己啓発（オシロスコープの勉強）
って
はっきりいってありえない。
波形とって検討書書いてて自己啓発って・・・


昔からの歴史のあるお客様らしく
メイにはお手上げになったような仕事ばかりを押し付ける。
しかも、一度ここの部署になってしまったら、復帰させてもらえず
嫌なら退職の道しかない。

はっきり言って、同じ部署のメイはみんな既に頭がおかしくなっている。
ストレスで声が出なくなった者、体重が10キロ以上増えた者
かく言う私もうつ状態で火曜から欠席してたり・・・

クリスタルサービスの所長クラスになると　給料いいね　もしかして
やくざなのかなあ　堅気じゃあんだけもらえないだろ

書店で万引き、店長を殴った容疑で逮捕

秦野署は４日、平塚市西真土３丁目、会社員佐々木法実容疑者（35）を強盗傷害の
疑いで逮捕、容疑を強盗殺人未遂に切り替えて調べている。
調べでは、佐々木容疑者は３日午後９時半ごろ、秦野市尾尻の書店でグラビア写真集
４冊（１万２千円）を万引き。男性店長（31）に見つかり事務所に連れて行かれた際、
事務所に置いてあった消火器で店長の頭を殴って２週間のけがを負わせ、逃げた疑い。
その後、同じ社員寮に住む上司に付き添われて書店に戻り、犯行を認めたという。

あそこって個人情報だけ収集してそれから仕事探すのかな？

募集に書いて有ったのをやらせてくれるのか初めから無いものなのか
はっきりしないし、事務所で書かされた履歴書ビリビリに破いて
担当の奴に蹴り入れて逃げて来たよ。
おれの事は名前しか知られてないし大丈夫だよね。破いたものもぽッけに
入れて持って帰ったし。

>>940
給料いい？はぁ？？？

てめえらいいかげんくだらん会議やめろ！！
九州の南端から行く身にもなってみろ！
バカばっかり集まって会議してもなんもウマレン。

例えば新宿の人間がくだらない会議の為に静岡まで行けますか？月一回は静岡
の所長が新宿まで来て交通費もらってない事を知った時、栗に殺意を覚えた

　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　｜ぬ｜
　　 　　　 　｜　　|
　　　　　　　│る│
　　　　　　　│　 │
　　　　　　　│ぽ |
　　 　　　　 │　 ..|
　　　　 　　 │　 │
　　　　　　　└─┤
　　　　　　　　　 　(´･ω･)
　　　　　　　　　　（ ヽ┐U
　　　　　　〜　 ◎−>┘◎

交通費もでなくなったんだ？？
変わったねぇ

945へ 静岡の所長って誰？

さすが社会の蛆虫クリスタル
社員に自腹きらせて会議かよ。 ﾂﾌﾞﾚﾛ犯罪企業

>>939
自己啓発でオシロの勉強？はぁこんなもん技術者としたら、とっくに知っていないと
ダメですよ今はシュミレターの時代ですよ。やっぱ栗ですね程度が低い。

電気回路の設計がしたいと行っているひとがオームの法則を勉強しているのと
おんなじたね。

それとあの同省もない定例会やっても無駄だと思う。他人の携わっている
仕事聞いてどこがためになる？交通費もでないしやってられない

脱栗して良かったです

林はコソコソとしかできない。野々垣も真似するわけだ…。

951コソコソしかできないネタすきだなあんた。

>>950
このままでは日本から電気回路の設計者がいなくなってしまいますよ。
教えれる人がいませんから。
教えることのできるすばらしい人達は退職を迎えている。
この人達が退職して、教育できない人達だけになり。
この連中が会社のフルカブになると新しい人材が育たないと言うジレンマに
陥ってしまうってことですね。

あんた日本語勉強しな、行っているではなく言っているだけどな笑ったわ。
オームの法則といってもおくが深い。
電磁気レベルも計算しなければならないときがありますからな。
極端なことを言えば、オームの法則を完璧に使いこなせれば電気回路の設計できるだろうな。
オームの法則を馬鹿にするものは設計するべからず。

シュミレターって趣味Letter？
文通か何かのことですか？

>>954
この手のことには通常文句を言わないのは２ちゃんねるクオリティw

>>954
新人の立場を理解できないものは教育ができない人間ってことだなｗ
レス相手はｗ
この手のレスは放置しましょう。

>>950
正解はシミュレータじゃね？

>脱栗して良かったです
禿同

このぶんでいくと次スレは最速明日未明あたりか？　念のため次スレテンプレを貼っとく。
------------------------------------------------------------------
立て続けに前代未聞の行政処分が下り、ついに崩壊へのカウントダウンが始まった
クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！

グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。
グループ企業リストは　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。

あらゆる板LR違反投稿はスルーしましょう。これらは理由のいかんを問わず栗工作員と認定します。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
※なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けません。
　　裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

970(進行が早いようなら960あるいは950)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
■■クリスタル●パート34■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1124988024/
※これ以前は2ch検索を使ってください。

あーそうそう、次スレ立てる人へ。
【最低限】　と　【>>1を読め】　を入れてもらえるとうれしかったりw

栗の人間は教育ができないって言ってるようなもんだな>>950のレスは。
>>957の言うとおりしったかした馬鹿がおおいんですよね。

>>950
ってことで新スレたててねｗ

自分が聞いたのは　クリスタルサービスの所長で　まだ２０代の前半で
７０万給料貰ってるって聞きました　多いよ　

↑そんなにもらってるの！！何てやつらだ…

新すれ立てました
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128674808/

>>964
釣りはやめようねw

事務所のオッパイでかい女子とセクースしたい！！！

何で藻前みたいなアフォが初潮な訳？？？

？？？？？？？？？自作乙

↓次スレよろしく。

朱美と別れたい

結局誰も立てないのね。さすが栗イズム？に毒された方々は違うわw

というわけでスレ立て試みてみる
だめなら某所へ依頼してくる

立てられてたが、スレタイにレスアンカーはやっぱりだめなのねw

【最低限】クリスタル パート35【gt;gt;1を読め】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128731696/

>>962
信じるなよ…

９７３>>だって　クリスタルの事務員から聞きましたよ　明細を発行したら
分かるでしょ？少なくとも　そこのオフィスで働いてる人間なら　

>>974
コラボの営業所長は４，５００ﾏｿです
今はさらに下がってるという噂ですね
月７０だと年棒８４０だろ？
この前ここで営業の給与改定書かれてたよね
栗サービスは知らないがコラボとかだと多くても５００万台だったよ？
ほんとならばこの会社だと凄いことだな

でも　事務員は　メチャメチャ安くて　１０万ちょっとだよ
何でこんな安いのに　事務員やってるのみたいな　

俺がいた頃は

製造請負
↓
技術 製造派遣
↓
サービス

って感じでランク付けされてた
仕事の出来ない奴は｢サービスに行け！｣って言われてた
合同内で見ててもサービスは低能揃いだったよ

>>977
というか会社の規模で分けられていたんだね
栗だからサービスや製造派遣の規模が大きくなればその位置付けは逆転するね
金を生むところが上位だろう
でも感覚的には>>977の言うとおりだったよ
今事務員いないんだよねぇ？いないと営業って仕事にならんだろう
契約取れるかどうかは別問題だがね

>976使えない内勤事務は１０万でも貰いすぎ！

980到達のため誘導

【最低限】クリスタル パート35【gt;gt;1を読め】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128731696/

事務員　いるよ　どこの支店かは　控えるけど　いっぱいいるよ
給料が安いから　終わってからもう一つバイトしてるらしい
そこもで　して　つずける根性って何？みたいな

日本語勉強してくれよ

９８２に同意

退職した奴らに転送メールが個人宛てにいまだに送信されてて情報筒抜けになってるぞ。気付いてないんか。

また帰ってきてもらいたいんじゃない？退職した人達に

>>982
解読力みにつけろ。

事務員は、半年間の限定でしょ？
残業禁止！月の出勤日数の制限もあるし…
たまに？この娘、誰が採用したの？って、感じの娘もね…

大阪の濱本氏ね！くされ野郎！BY 森本

CMセンスねえナァァァァァ

９８６さん>>
いいんですよ
私が　見直さなかったからです　これでも　日本人なんで　

古ネタ
こんなのこの業界には沢山いるんですけど

トヨタ衝撃、派遣社員がロリコン副業
幼女陵辱シーン、エロマンガを世界へ通販
ttp://www.zakzak.co.jp/top/2005_07/t2005072223.html

もう死んでる

９８７>>
事務員は半年の命って　そうですか？居座りそうだけど　やっすい
給料で　誰かオフィスに惚れた男でもいるのかと思うわ　あの金額で
働いてるなんて

濱本てｸﾘｽﾀﾙｽﾞの？

>>990さん
>>986です。
あの、９８７>>をされるなら＞＞９８７の半角だと思うのですが。
せっかく文字を打たれているのなら>>987となるようにしたらよいのでは。
せっかくうったこれ→＞＞が無意味です。