1 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:
|よし| ΛΛ |よし| ΛΛ |よし| ΛΛ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〃 ̄∩ ゚Д゚) 〃 ̄∩ ゚Д゚) 〃∩ ゚Д゚) < バックレって本当にいいですね。
ヾ. ) ヾ. ) ヾ. ) \_____________
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
\ \
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
| 第1回バックレ推進委員会 |
| |
\| |
アルバイト板で大好評のバックレスレが派遣板でも登場!
ここではバックレは社会人の常識になります。
バックレに対して煽る非常識なレスには無視、又は放置しておきましょう。
ここでいうバックレとは無断で面接に行かない、無断で仕事を辞める事をいいます。
1日サボったとかはバックレとは言いません。
テンプレ(バックレ階級)は
>>2-5辺り。
【バックレ階級】
(レスをする際、暇な人は名前欄に階級を書いておく事を推奨します)
・バックレ予備軍‐無断退職、無断面接辞退が0回。これからバックレようとしている人。
・バックレ‐無断退職、無断面接辞退が1〜10回。
・バックラー‐無断退職、無断面接辞退が10〜20回。
・バックレスト‐無断退職、無断面接辞退が20〜30回。
・バックレアン‐無断退職、無断面接辞退が30〜50回。
・バックレネ申(しん)‐無断退職、無断面接辞退が50〜99回。
・レジェンド・オブ・バックラー‐無断退職、無断面接辞退が100回以上。
※備考‐バックレネ申の50〜99回の間の武勇伝がレジェンド・オブ・バックラーになった時、伝説として永遠に語り継がれるのです。
伝説となった時、もはや人としての原型を留めているかどうかは分かりませんが・・・。
3 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/27 20:11:30 ID:jiG0mKs8
↑
頑張ったけど全然おもしろくないね。ごくろうさん。
4 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/27 20:52:16 ID:RvCGpl7a
まあ、オレとしては
いろんな人のバックレ経験談を聞きたいが。
バックレした人、バックレした月の給料ってもらえたの?
6 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/27 21:55:50 ID:XbhYyVIF
いやいや、バックレルなら初めから辞退しなさいよ
7 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/27 22:34:15 ID:grg6EMRo
8 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/28 00:16:14 ID:QBvanWpt
日本エイムを25日でバックレますた
9 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/28 01:30:49 ID:cuI4BP9C
仕事無いから明日派遣に登録行こうと思ったけど面倒臭いな。
ばっくれよ
10 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/28 16:11:26 ID:BU0k/+Zq
おとといバックレますた(・∀・)!
4社目でつ(・∀・)!
12 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/28 22:03:41 ID:s9KIsCUz
面接を3回連続バックレ中。
バックレる気はないど、いつも起きたら昼過ぎてて行く気なくす。
無職だと生活のリズムが・・・・・・。
14 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/29 09:58:23 ID:BS1xVTxV
14>わかります。自分も働く以前に面接をバックレてしまうので、だめだめでつ。
15 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/29 19:13:38 ID:cV0wxOIl
何度も電話で時間帯や日にちを変更し‥
(日を変えて何度もかけ直し‥)
面接をバックレまった‥
16 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/29 19:26:49 ID:BpToOZ1v
派遣に電話していざ面接へ逝ったんだが場所が分からずそのままバックレしました。
17 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/29 19:36:34 ID:k4ZoXyJN
ドコモショップに勤めていたが、人間関係が最悪で
ストレスがたまりバックレた
18 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/30 01:38:04 ID:zTqDq5E4
やっぱみんな堂本剛のCMに後押しされたかい?
『やめちゃえば?』みたいな
19 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/30 04:06:46 ID:40b+XZdb
無遅刻無欠勤でまじめに勤務にはげんでおりましたが
突然契約解除=クビを申しわたされますた。
こういうことは普通にあることです。
良識ある社会人・法人がやってはいけないことであります。
雇用者側がこのような暴挙に出るのであれば
労働者がバックれるのはきわめて正しい行為だと言えます。
>>19 フツー、次の仕事の紹介するんじゃないの?
派遣会社に君が評価されていたら。
まあ、派遣は切りたいときに切られるから
重宝されるもんなんだよ。
だからといって、最初からケジメつけられない連中を擁護するのも
どうかとおもうがね。
21 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/30 16:04:18 ID:9WV28w8V
まあ、派遣はバックレたいときにバックレれるから
重宝されるもんなんだよ(・∀・)
・・・・こんなんばかりだから派遣の地位や収入が下がるんだな・・・・
さすがは2ちゃんねる。
説得力ある反論できずに逃げちゃうとは残念(・∀・)
低次元な人ですね。
いつでもトンズラこけるとか言ってんのは
社会の底辺で勤務するライン工とかかね。
人に迷惑かけてる奴に限って、被害者意識が高いんだよな。
25 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/30 21:35:56 ID:6QMFGRcP
ちがう!バックれるのは当然の権利!
オレ達にバックられる前になんらかの対策をするのが会社の役目!
働きたい時に働いて、嫌なときはバックれる。
YES!それが派遣!
今、この瞬間、自分が正しいと思った価値観に全力投球!
YES!!それが派遣!!
体裁つくろって、糞上司に気使って、時間拘束されまくって、きづけば30半ば、頭もはげてくる!
Oh!!そんな社員人生まっぴらダ!!
YES!!今が大事!!今を大事にする連続が人生!!それが派遣!!
将来を大事にしすぎて今を失うのはマッピラだZE!!
今を大事にしてれば悪い将来になっても納得がいく!!
YES!それが派遣!!
YES!!派遣マンセー!!
>24
自分の低次元さがわからない池沼のようです
権利と義務は等価であるべきだ、という話が理解できない
低脳なのですねご愁傷様
25は結局派遣の低次元さを嘲笑している風にも見受けられるが。
まあ、本気だったら悪いね。
幸福とは何かは人それぞれだけど、トンズラ繰り返すような奴に
マトモな収入がないのは事実だよ。
ついでに頼むから子孫を作らないでくれ。(生きるなとは言わないが)
>>27 それは問題のすり替えですよ。
「派遣ごとき」に論破されてよほどくやしいらしいが、
それはきみの考える力が足りないからなので甘んじてください
どこが論破されているんだよ。
いや参ったよ。さすがだよ。
こういうのがたくさんいると社会はよくなるねぇ。
会社が派遣社員を切りたいときに切るのであれば
派遣社員は辞めたいときに辞めてよい。
これに対して有効な反論ができずに、
・・・・こんなんばかりだから派遣の地位や収入が下がるんだな・・・・
いつでもトンズラこけるとか言ってんのは
社会の底辺で勤務するライン工とかかね。
人に迷惑かけてる奴に限って、被害者意識が高いんだよな。
幸福とは何かは人それぞれだけど、トンズラ繰り返すような奴に
マトモな収入がないのは事実だよ。
ついでに頼むから子孫を作らないでくれ。(生きるなとは言わないが)
などと無関係な見苦しい罵倒を繰り返すしかすべがない。
そのような状態を「論破された」というのです。
ところで
権利と義務って、義務果たしていないから権利が得られないんでしょ?
バックレってそうなんじゃないの?よくわからんな、ここの人は。
ああ、確かに話が通じないよ。
ここに集まっているのは若造の無職ばかりかな。
お金稼ぐことと、お金の流れの仕組みをよくわかっていないんだろうな。
そうだな、少なくても派遣で勤務する前に前もって
「こっちも辞めたいときには辞めますから」と言えば?
33 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/31 00:24:48 ID:7RSfMB+S
飛ぶのはいいけど、ちゃんと手続き踏んでやめたほうがいいよ
離職票とかもらえるし
>>33 ここの人たちには「無断で」消えることを奨励しているので
それって大きなお世話かもね。
同じ派遣だけど、突然失踪したチームリーダーの後処理には
泣きましたね。こっちも。なんせ会社のPCを管理する立場だったのに。
35 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/31 01:06:31 ID:w8KbecMW
無断で消えるってのは凄いことだよね。
いやー、できないなそんな無責任なこと。
ここの住民は当たり前のように言ってるけど。
社会人としてどうなん?
30代とかもそんなことしてるの?
>>34 会社のPCの管理ってことはSEとかの方ですか?
なんにせよライン工とか営業とかじゃないですよね?
飛ぶのは自由だけどやっぱ綺麗にやめたほうがいいよ
出戻りできる可能性もあるし
>>35 30くらいだと飛ぶ人はまずいないと思う
ほんとに気軽に飛ぶ人もいるけど、あれはライフスタイルの違いだから
明るく楽しく負い目を感じずにバッくれらる人っていいよなぁ
>>36の下2行は、
>>34宛じゃないです
こんなおれはもちろん仕事できませーん♪
正真正銘のバカでーす!
能力ないから派遣してるんだ、えへん!
39 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/31 09:31:53 ID:UphQvnt1
GJ
40 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/31 11:53:16 ID:PbxxCGR+
ぼっくんは、派遣になって自由気ままに過ごしたいけど
勇気がないから社員をやめれましぇん!
41 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/10/31 21:23:56 ID:2l675VSu
バックレは労働者の権利
ストライキを禁止するのと同じ
43 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/06 02:32:28 ID:/hXMrOtH
派遣労働者がバックれることについて
論理的な批判ができないから
「無責任」とか「社会人としてどうか」みたいな
どちらかといえば情緒的な、
モラルの問題にすり替えるしかないのだね。
労働者が職務における責任を全うするために
不可欠と思われる雇用=収入=生活の安定
を確保することを怠り、
かつ労働者に責任ある勤務態度を求めるのは
ムシがよすぎるんじゃないですかぁーーーー?
31,32みたいなIQ足りない人にもわかるように
書いてあげるね;
「ゼニは出さないけど仕事はきっちりヤレ」
は通らないよ、ってこと。
44 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/06 07:37:42 ID:5g42YOAu
論理的な批判かい。
どっちがIQ足りないんだよ。
だから前も書いたように、最初から雇用される前に
「俺はいつでも辞めたいときに辞めますから」と言って
先に認めさせればいいだけの事だろ。
派遣先や派遣元に。それで職場トンズラしたら問題ないのさ。
権利主張したいのなら、トンズラこく以外の方法とれよ。
どーせ無職のたわごとだろ。
45 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/06 14:06:16 ID:WEwsYlMC
何が、誰にとって
「〜いいだけの事」であり「問題ない」のか?
44が認めてくれるか、納得してくれるかなどと
いうレベルの話はしていないのですよ。
いじくりがいのある、筋金入りのバカですね。
46 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/06 15:57:34 ID:X3Q9vxoX
派遣の人はバックレ多いね。結構びっくりするけど、バイトでも
バックレする人多いし、企業も切りたいときに契約期間無視して
切るし、お互い様でしょう。
バックレされて嫌なら、もうちょっと待遇よくしてあげないと
ムリかと。それか、正社員雇うべき。
47 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/06 16:19:49 ID:pBR8HRb5
雇用する前に派遣会社に契約期間前に切られた場合は
どうしますか?と、聞けばいいんだよ。
大抵は、その分の金額は保証しないと答えるが。
その辺は面倒のいい会社あるかもね。
権利云々言うなら、最初から派遣なんかしなけりゃいいんだよ。
まあ、ライン工なら所詮駒だからいいのかな?
でも、そうもいかないのもあるしさ。
ところで、契約前に切られるならバックレちゃうのは仕方ないけど
自分の都合で突然バックレるのも権利かね?
俺も最終面接2桁ばっくれたなぁ。
本命落ちたら力尽きちまった・・・。
49 :
派遣X:04/11/08 23:02:58 ID:N4NG3bqy
IT未経験の新卒を銀行系システム開発の案件に突っ込み、
バックレて行方不明になった話を担当営業から聞いた。
こ れ が 派 遣 業 界
50 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/08 23:25:08 ID:lmNDlB3J
これだけ派遣会社があれば、色々なのがあるでしょ。
まあでも、マトモな男なら「自分はスキル不足でついていけません」と
交渉(派遣先も含む)するでしょ。営業がクソでもね。
51 :
派遣X:04/11/09 21:13:45 ID:KMrHLjHx
最初はマトモな奴が壊れたからそうなったんだろうがボケ
52 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/09 23:17:22 ID:BB52ItzP
壊れてるから派遣でしか働けないんだろ?
53 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/09 23:43:17 ID:Ux4KCOFX
と安月給のくたびれたリストラ寸前のリーマンが申しております。
54 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/09 23:55:44 ID:pinsc55m
>>44 残念ながら君の負けです。
「辞めたいときに辞めます」なんて言っても派遣先には伝わらないし、
漏れはここにいる奴らの気持ちわかるよ。言いたいことも、ある意味
筋が通っている。
55 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 00:58:40 ID:rPgTqY0x
バックレを擁護している人たち、モラルの問題じゃなくて
仕事につくときに契約書(口契約でも同等の効力あり)を交わしていないのか?
3ヶ月間働きます、という契約を結んで就業してるのにばっくれるのは契約違反じゃないの?
法廷で争ったら負けると思うよ。本気で争ったら損害賠償になるかもね。
つまり、民事レベルでの法律違反をやってるわけで、それはモラルの問題じゃない。
逆に派遣先から切られた時は、派遣会社に契約期間を保証(紹介保証や給与保証)を要求できる。
きちんとした派遣会社なら派遣法に縛られているからね。
勿論現実はうまく行かないだろうが、これも裁判にすればまず勝てる。
つまり、どちらもモラルの問題ではない。
法律違反をしているか否かという問題でいいわけなんぞきかんよ
56 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 01:00:15 ID:tiiJHKPx
とマトモに就職できないくたびれた派遣の男が申しております。
・・おまえの書き込みはよく見るな。勝ったの負けただの論破だの。
あ、56は54に対してね。
58 :
54:04/11/10 01:22:23 ID:GjB3mbPy
59 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 01:25:00 ID:tiiJHKPx
>>58 今更嘘ついても駄目だよ。他スレでも確認済み。
60 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 01:28:07 ID:BnVHIxzS
冬は寒いし雨降るとバックレちゃうよ顔がむくんでもバックレちゃうよきがついたら21社目
61 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 01:45:38 ID:G802mJC0
ID:tiiJHKPxこいつ引篭もりか?
引篭もりなんだからバックレも糞もないよな。
仕事したことがなく30代でつか。ウラヤマー
62 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 02:47:49 ID:o+/Yqcw4
「 いつでもトンズラこけるとか言ってんのは
社会の底辺で勤務するライン工とかかね。 」
「会社のPCの管理ってことはSEとかの方ですか?
なんにせよライン工とか営業とかじゃないですよね? 」
「権利云々言うなら、最初から派遣なんかしなけりゃいいんだよ。
まあ、ライン工なら所詮駒だからいいのかな? 」
ここらの発言で世の中を知らないことは明白だね。引きこもりだったか・・・
社会に出て、なんでもいいからできることからやってごらん。
あと、おれは54ではないが、他スレで何を確認済みなのか
説明してください。できるならね
63 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 04:28:28 ID:/tXNZEPE
>55
って派遣会社の社員じゃない。
必死こいちゃってさっ
人身売買もどきしている会社に法律の事
いわれたくねーよ。
62は3つの書き込み全部同一人物と思っているらしいが・・・・
バックレ擁護組も必死だなぁ。
それと、他のスレで確認済みというのは、似たようなこと
他スレでも書いているから、じゃないの?
だから、初めてじゃないと。
心当たりあるよ。
現在派遣会社と裁判中の人とか出てくれば展開変わるかもね。
65 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 13:09:12 ID:+0Fbpsu8
どう考えても派遣男はうんこ
えー、そうでもないよ。
俺みたいに親が金持ってて仕事やんなくても生きてけるけど
ヒマつぶしに派遣してる超勝ち組な人もいるだろうし。
まあ、例外だとは思うがな。
67 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/10 16:58:41 ID:V6jq5uOD
暇つぶしに派遣しているのが、超勝ち組とは恐れ入りやしたぁ〜。
それはそうと、結局55に論破されちゃったのかい?
オラ、バックレちゃんたち!
30とか43、45とか前の調子で起死回生せなあかんで。
68 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 01:27:21 ID:lT28fMee
バックレ暦10年ですが何か。
仕事初日の昼休みからバックレなんてしょっちゅうですが。
バックレても金は取りに行きますが何か。
何かにつけて契約と違うといって脅してますが何か。
労働監督所に行くからと脅してますが何か。
会社の備品パクリまくりですが何か。
>>66 みたいなやつは後でシメマスガ何か。
69 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 02:06:40 ID:V8uWHHNE
>>67 親が金持ってて、働かなくても生きていける。
これは天性の勝ち組だな。
70 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 02:08:12 ID:V8uWHHNE
>>59 残念、これで3回目の書込です( 69は漏れ )
今週から勤め始めた会社
条件 日勤・16万前後・市内
現状 日勤・25万前後・市内
これだけ聞けば幸運に見えるだろう
しかし、残業6〜7時間
常に前工程から煽られる
残業していったにも関わらず、人より早く帰ると恨まれる
帰宅しても長時間気を張り詰めてた性か興奮して眠れない
精神的に追いやられてる
つまり
4日目にしてギブアップ!
バックレお疲れッ
72 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 02:25:59 ID:V8uWHHNE
>>71 漏れが思うに、月給25万で派遣なんて行かない方が
いいんじゃない? 零細企業でもいいから、正社員に
なる道を探った方が懸命だよ。
>>55 時々4時間くらいの残業になる時もあります
大丈夫ですか?
時々ですか
それなら大丈夫です
実際
毎日6時間残業
休日は特例の日曜日のみ
焦るが余りミス多発
早めに帰ると同僚に白い目
条件外
嘘ついでまで応募するな!
74 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 02:31:14 ID:QM5shna6
>>71 残業6〜7時間てナニ。
拘束15〜16時間で実働14〜15時間てこと?
バックレ正解。
灯でもつけてくればあ。
>>74 そりゃ凄まじいよ
息つく暇もないくらい忙しい
でも唯一の長所は座り作業なところ
立ち仕事だったら1日でキブだね
平均23時終了
もうあり得ないからwwww
俺は自分の為に生き
そこそこの給料で生活できればよし
仕事中心の人生なんて生きている意味なし
76 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 02:39:37 ID:arRqxclf
だから零細企業でも正社員にはなれないんだって。
仮に正社員になれてもすぐ辞めるんだって。
ある意味、これこそ派遣スパイラルじゃねーの?
日研総業とかで働いているの?
次の就業先決まりますた。
一日の待機もなく次の会社で仕事ができます。
貧乏で社会の底辺なのはわかっているが、誰にもたよらず
自分の力で生活しているのである。
ひきこもりの相手をしてるヒマはないよ。。。
78 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 02:42:26 ID:QM5shna6
日勤25万前後で毎日6時間残業、休日は特例の日曜日のみてことは。
時給はいったい700円ぐらいなのか?
1日1万円かきついな。
>>78 25万とは営業マンからの言い分であり実際は不明
特例の意味
他の工程は土日祭日休み
稀にカットあり
俺らの工程だけ日曜のみ
どう考えても土曜日休んだら間に合わない量
日曜も出てもらいたいくらいだろうwww
お金重視の方
残業がしたい方とか言えよ書けよ!
適当に補充してっからバックレ後たたないんだよ!
個人差あるだろ
営業マンの判断で適当に押し込むなよ!
何のためのアンケートと履歴書なんだよ!
意味ねぇぇぇだろ
81 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 02:53:48 ID:QM5shna6
>>79 金はどうするの?
労働法、派遣法違反だからうったえるぞて言ったほうがいいよ。
>>77 がんばって今度は正社員でバックレろ。結果を期待しているからな。
おまえなら絶対できる。
83 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 03:28:57 ID:arRqxclf
>>81 言ったところで金もらえるの?改善されるの?
あんたはやったことあるの?
やったことあんなら、具体的にどういう職場で?
>>81 金は一応週払いで貰う予定だから
17日に入るのかな3日分
訴えたりはしないよ
訴える暇あったら次探す
3日分の給料はいればそれでイイヨ
85 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 12:10:30 ID:jZ8OJl9i
みんな表面的な事しかみてないよな。
バックレは派遣会社と契約会社と雇用本人との関係をさ、
よ〜〜〜〜〜〜〜〜〜くみてみると、
社会的にはもちろんNGだが心情的にはバックレてもOKだ。
派遣の首切り宣告したら、彼らは一気にやる気なくすし数人はバックレた。
んでも、それはそれで良いと思う。責任はこっちにもあるしね。
首切り日まではしっかり働いて欲しいのが本音だけど。
86 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 12:17:26 ID:dFASX7to
だから、ここの住人は首切り宣言する以前に
トンズラしたい時にトンズラこいても文句ねぇだろ。
と、言いたいわけなんだよ。
わかってんの?
あの
今日バっくれて寝てたら
営業マン家に来た
そして見つかった
というか隠れてたけど出て行ったw
正常な部署に代えてくれるかもしれない
88 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/11 17:45:45 ID:KU5bJ2Qb
>>87 一日ばっくれたの?
もし、一日ばっくれで営業さんが家にくるんだったら
すごいね・・・。
おつかれ!
>>88 人員欠けて職場パニくったんだろうね
それで派遣の方に連絡があり焦って営業マン来たんだと思う
ビビッたよ・・・
90 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/12 02:17:25 ID:GqZfOiTb
(´-`).。oO(ソレハ ヨカタネ ヨカタヨ)
企業が正社員の採用を抑制して派遣で代替しているのは
社会全体の趨勢なので、労働者側としては如何ともしがたい
のです。
その結果
i 労働の質の低下
ii 高コスト
を招いていることにはやく気づいてほしいものです
92 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/12 02:42:59 ID:k+uUvqjW
労働力の切り売り
>55
そもそも、契約自体が違法(偽装請負、2重派遣)の場合が多くないか?
55の契約云々の話なあ。
あまりに世間を知らない青臭い議論なんで無視したんだけど。
契約当事者間の力関係まで考えが及ばないようですね。
95 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/13 15:02:58 ID:ZiT0WFhg
皆さんやはり人間の屑ですなぁ
96 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/13 16:17:54 ID:Gc9+ouZA
55は、馬糞並みですな!
97 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/13 17:51:11 ID:eCpUxWwR
派遣会社なんてどこも腐ってるしな・・・・・・・働いてる人間は馬鹿ばっかで
人間以下だよ。 むかつくことしかない。派遣の営業マンはクライアントにしか
媚売らないし派遣される人はどうでもいいかんじ・・・・・・・・・・・・・
98 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/13 17:59:28 ID:bSPaQNtn
点が13個ですな。
クソな派遣会社にわざわざ仕事をもらいにいって
こっちにもバックレる権利があると主張してもねぇ。
どの道、クソ派遣会社にしか仕事口のないクソ共の遠吠えだろ。
はい。
派遣労働者は糞どもで糞派遣会社から
仕事もらって生活しています。
で、>権利があると主張してもねぇ。
主張してもねぇ、その後は何ですか?
文が完結してませんよ。
きちんと派遣を批判して派遣より能力あるところを
見せてくれよ。できるならねw
55のいうことは基本的に正しい。とても冷たいし、身もふたもないけどね。
それに対して「それはわかる(認める)けど、でも」とか「心情的に・・・」というならわかる
でも「契約なんて守る必要無い」とか「派遣会社の方だって違法行為(かもしれない)だし」
とか言い出すようだから、いつまでもダメなんじゃないの?
そういう考え方で自分ばっかり好き勝手に動けば、ますます派遣社員の立場や地位が悪くなる。
結局自分の首も絞めることになるってのは気づいてる?
焼畑農業みたい
全部読んだけど、結局55の意見に誰も反論できてないじゃん
つまりそれが「道義上の」結論ってことなんだろうな
しかし、糞レスばっかりだな・・・
本当にレベル低い・・・
自分の首を絞めているのは派遣社員を使う企業も
同様なわけで。
問題の根本は企業側にある。
派遣がバックれるのは、労働者が生活の心配なく仕事に専念
できる環境を提供するための経費を惜しみ、一方でそのような
環境を提供されている労働者と同様の企業への献身を求める
身勝手さが原因となっているだ。
55はレスしてもらえなくてさびしいらしいが相手にしてやらない
104 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/14 00:52:10 ID:ik3HsRRT
企業の正社員だけど・・。
1日平均3〜4時間の残業に休日出勤なんか、別に珍しくないよ。
サラリーマンは、みんなオーバーワーク。
それくらい平気でこなせなければ、競争に負けてしまうからね。
派遣社員より、物理的にも精神的にもきついぞ!!
105 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/14 06:59:20 ID:YfBk6PmS
根本の原因が企業にあるとか言うんだったら
自分で労働者の為の会社でも立ち上げてみろっての
実質、何にもできないくせに。
違法派遣の会社で契約終了以前に首切られるんだったら、それこそ
裁判でもすりゃいいんだよ。勝手に首切られるんだから
こっちも勝手に好きなときに辞めるじゃ、話にならんよ。
バックレ擁護派はそんな連中の為に、彼らへ職場を提供するべき。
もしくは、裁判支援の団体でも作るべき。
そして社会を変えてください。
>105
裁判なんか、どっちも金かかるだけだから、やるわけないだろ
結論
バックレ OK、首切りOK どっちも同じ
106みたいのばかりだから、派遣の地位が
益々下がるんだよ。派遣の地位上げたい方は真っ先に
こういうのを駆除したほうがいいかもね。
あたまが悪いですね
人件費削減のために使い捨てにするのが派遣なんだよ
「派遣の地位」なんて始めからないんですよ
こいつらは、いつもそうやってすぐ逃げるな。
110 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/14 18:28:49 ID:hSTgekQa
俺も「派遣の地位」なんてわけのわからんもんのために何もしたくないね。
同様に「正社員の地位」なんてのも興味ねえけど。
要は自分さえ良けりゃいいの。
生きていくためにはそんなもんに捕らわれてたら足元救われるぜ。
まずは自分のため。これ基本。
111 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/14 21:36:29 ID:47BIJlzu
>>106 >バックレ OK、首切りOK どっちも同じ
その論法だと、正社員でもバックレ(無断で職務放棄)していいということだな。
>>110 生きていくためにバックレするのか。
112 :
派遣4年目:04/11/15 22:01:11 ID:qkF0JxA4
派遣でいい
バックレ最強
クソ人生
113 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/16 01:50:59 ID:6azBwh/w
>>112 さすが派遣のカリスマ。
バックレの早さは天下一品でフカ。
114 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/16 14:54:04 ID:onaOJnNs
やめたいって言っているのに・・・
ばっくれ準備中
時間給労働者って働いた時間以上の義務も権利もないんだよね。
「辞めますね」と言って辞めればバックれじゃない。普通の退職
116 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/19 07:20:12 ID:hieLhyG+
117 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/19 07:40:51 ID:qNO4WmFm
ここで何度もバックレてる人って同じ派遣会社でやってるの?
そんなこと可能なのか? 俺なんかテンプ一回バックレただけで二度と
仕事紹介の連絡来なくなったぞ。
118 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/19 09:37:51 ID:BnniEBL3
タバコの匂いが臭すぎます
って理由でバックレた人いない?
一度やってみたい
119 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/19 14:54:06 ID:i932GAl4
バックレやって見たいけど勇気がない
120 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/19 17:35:56 ID:N4lyv2sb
バックレ探検隊♪バックレ探検隊♪バックレ探検隊♪バックレ探検隊♪
バックレよー♪バックレよー♪あたしはバックレー♪バックレ大スキーどんどんバックレよ♪
隣のバックレ♪バックレ♪バックレ♪バックレ♪みんなーでバックレよ♪
いつでもバックーレる♪
バックレて言うじゃないー。バックレして電話がじゃんじゃん鳴りますからから残念。
よーくバックレよ♪ホントにバックレよ♪お金は大事だよウーウウウウウウー♪
121 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/19 20:38:45 ID:/qYOnlrd
週3病欠してたら自己都合で辞めることになって
最終日に45分で引き継ぎしました。
それでも自分から辞められなかったらきっとバックレてました。
私もバックレたいよ。この一週間辛かった。
今月いっぱいで辞めるけど月曜日行きたくない。ウツだ。
123 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/21 11:09:13 ID:DtvCUae0
124 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/24 07:10:37 ID:sjoSqi3R
125 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 02:11:36 ID:UFx6DH7r
漏ればくれスマスタ。
派遣にお前が代わりに働けというてやりました。ヒロシデス。
126 :
18才:04/11/25 03:02:47 ID:WUfAK8Qy
就職に影響しないの?個人情報流されたり。
別の企業にも流されてそうで恐い。
だって初めての派遣バックレて、2社目の派遣会社に昔バックレてた事バレてたもん…
127 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 07:17:43 ID:XbORFeib
現状確認される際に、
他社の派遣会社の名前を言うと、そうなるかもね。
128 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 12:50:58 ID:8w2qAg5f
質問です
四年いた派遣会社をバックレて別の派遣会社に行くことを計画してますが,そんなのは可能ですか?ちなみに社保と厚生年金に入ってます。
129 :
128:04/11/25 12:54:06 ID:8w2qAg5f
この場合バックレ方は夜逃げと無断欠勤を続けて解雇されるかどちらが良いでしょうか?
不可能です
諦めてください
その派遣会社に一生を捧げてくださいね
131 :
128:04/11/25 12:56:57 ID:8w2qAg5f
126さんへ
2社目の派遣会社には無事に入れましたか?ブラックリストがあったらはねられますか?詳しくキボンヌします
132 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 20:24:18 ID:8cEppvD2
バックレたい人の1人です!辞めると派遣元に伝えたのですが、一度派遣先に来てくださいと言われました。タイムシートのサインを貰ってないからという事とお詫びをしなければなりません。給料いらないからバックレさせてくれ〜って感じ。いいバックレ方ありませんかぁ?
>>132 そんなことしなくても大丈夫だよ
会わなくてもOK
支払わなければ労基署に通報するべし
サインは営業がもらえばすむこと
他社にばれるなんてありえない
どんな方法で本人が漏らしたのか知らないけど派遣会社が調べるってことは絶対にない
それなら4回もばっくれたり休んだりしている自分がばれてて面接の話などこない
134 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 22:38:19 ID:8cEppvD2
133
どうもありがとぅございました(*^-^*)とても行きたくなくて悩んでいました。これでスッキリしました。ありがとぅございます。
うぉー心強いレスだ。
>>133 私はあと3日で終了だけど、その3日でさえ死ぬほど行きたくない。
バックレたい。。。でも勇気がないし、私のほかにも同じ派遣元から
来てる人数人いるしでその人たちに迷惑が及んだらと思うと実行でき
ないでいる。でもバックレたい!火事にでもなれ
136 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 23:37:25 ID:tR2uycXy
オレもバックレたいの一人。
何を聞いてもオレにだけゴルァするスーパーDQN上司にもうウンザリ。
休みは少なくなるけど、正社員で他社から内定が出たし、
ちょっとの間だけ待ってくれるとのことなので、
スキを見てバックレ計画中。
どうせなら、クビにしてくれ。
137 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 03:05:16 ID:Mh0pyPDI
派遣なんて適当でいいんだよ。
漏れ今日からいかねって1時間前に電話入れてやったら今週だけでも出てくださいとかほざくし。
契約内容と違うってごねてもせめて今日だけでもってまだいってやがるので、労働監督所に行くぞっていったらやっとあきらめたよ。
そしたら今度は派遣まで来てくれとかぬかしたから郵送で送れていってやった。
参考になるか分からんけど漏れはこうしてバックレた。
え。派遣の名前だってアン○○○だけど。
138 :
126:04/11/26 04:14:27 ID:+mQzDOP0
>>127 他社の派遣先なんて履歴書にも書いてなかったし口にも出さなかったよ。でもバレてた…
関係してるのかな?就職もバイトも8連敗です。
139 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 08:02:07 ID:qIOVHuOH
みんな
バックれたあとの仕事はどうしてるの?
140 :
126:04/11/26 09:25:16 ID:+mQzDOP0
思った!
二度と派遣なんてやる気はないけど、別の企業これだけ落ちたらバックレた派遣会社を疑ってしまう・・・
141 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 10:23:17 ID:emHX6qzm
バックレても他社からガンガン仕事来ますけど。スキルが足りないのを人のせいにするのはどうかと…。
142 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 11:17:31 ID:2KQAQUWL
栗からバックレて昨日、情報流すから就職難しくなりまよ?って留守電に入ってた、腹が立ったんで情報流してみろ、訴えるぞゴルァといったら、誤ってきたから、ゆるしてやった!俺って心が広いな
143 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 12:51:42 ID:SUQ3ZUm3
もうやだ…今日本ケイテムにいますが,今月一杯(ここまででまる2年)まで勤めたらバックレるつもりです
この時期バックレて仕事は見付かりますか?
ヨソの派遣会社に行くつもりです。お薦めのとこを教えてください。
144 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 12:53:38 ID:SUQ3ZUm3
もうやだ…今日本ケイテムにいますが,今月一杯(ここまででまる2年)まで勤めたらバックレるつもりです
応援してくれ〜今夜にでも逃げたいよ
>>143-144 何の職種か知らないけど基本的にこれから年末年始だから必然的に少なくなる
146 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 15:09:41 ID:SUQ3ZUm3
滋賀県の工作機械の工場に勤務してます地区は問わないので何処か良いとこありませんか?
147 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 17:21:13 ID:+mQzDOP0
>>141 だって昔、別の派遣会社に個人情報漏らされたからさぁ。だから他企業まで疑うのは当然だろ?
148 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/27 00:27:39 ID:Vcv4toMF
149 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/27 05:50:46 ID:RJg5U9uD
俺、特大大手派遣元からの特大大手派遣先の仕事を労働問題でっかくしてバックレ(正式に言うと正等な契約解除)
たのだが、違う大手から仕事来て、今余裕で働いてますよ。
150 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/27 07:18:50 ID:PNPkR/s1
>>149 今はどんな職種でどんな業務内容なんだ?
ともかく、バックレってのは「しらばっくれる」の略で
無断で職務放棄することだろうが。違うか?
151 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/27 08:29:50 ID:kQRh3g0q
皆さんかわいそうに頭も心も弱いんですね。
そしていつかは乞食になるのでしょう。
152 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/27 08:42:57 ID:c/Gwh1ev
↑君みたいなのまだいたの?
153 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/28 07:03:48 ID:bMOqexFA
きゃはははははははははははははははは
先週の金曜日、顔合わせにバックレますた。
営業が一人で派遣先に行ってオロオロしてる姿を想像すると笑えるw
いやー、無理だって言ってる案件を紹介してきたからさw
携帯に16件着信あったけど無視だべ。
国家公務員になるからいいのさ♪
154 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/28 10:43:01 ID:o+pYMpHq
昔知り合いで、公認会計士になるとか言うんで
あっちフラフラ、こっちフラフラしていたのがいたよ。
国家公務員って何になるんだか知らないけど、早くなれるといいね。
ああ、それまでは親に食べさせて貰うのがいいよ。
# 無理だという案件なら、最初から断ればいいのに。
155 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/28 11:26:13 ID:6jfGdAz5
>>153 君は正しい。
派遣会社の営業なんて、自分の営業成績の事しか考えてねぇからな。
俺も2年ぐらい前に、仕事初日の昼休みでバックレた事あるぜ。
話しが全く違ってたらからぶち切れた。
その後、電話もかかってきたが完全無視。
今は、週休2日、月給32万、保険完備のところに就職して楽してるぜぇ。
派遣になんか頼らない方がいいぞ。
156 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/28 12:02:17 ID:GBa5oOdQ
じゃあ、オレも考えようかな。
派遣やって一ヶ月経つが、
何を聞いてもオレにだけやたらとうるさいスーパーDQN上司に
もうウンザリだ。
そいつのせいで何人も辞めているらしいし。
営業はひたすらほったらかし状態だし、顔がキモイ。
下手すりゃ勝手に更新手続きをされかねない。
週休二日ではないが、今より高賃金で社話完備の正社員で偶然にも内定でたから
いつバックレようか。
営業には一応言うが、派遣先には一切無視でいいよね?
157 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/28 12:21:03 ID:o+pYMpHq
>>155 今の就職先はどんな業務/業種なの?
仕事楽なんだ。よかったね。
勤めてどれくらいたつの?
>>156 内定先はどんな業務/業種なの?
今の派遣との契約、保険等はどうなっているの?
昨日、研修で火曜から仕事だがバックレよう・・・
工場内のあまりの騒音に1日中、耳が痛かった
耳栓つけてたのにな・・・
159 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/28 17:48:27 ID:jrzpqV71
160 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/29 03:54:01 ID:1QtMkTA2
はい、ぜひ長期でやります。
最低でも1年はやれます。
遅刻早退無断欠勤なんてしません。
残業は毎日でも大丈夫です。
なんて言ってた人が2日目からバックレしてたが神の領域だな。
こういうやつっていない面接のときだけ威勢がよくゴマをすってるやつって。
161 :
si:04/11/29 07:08:25 ID:g7V1zDNj
ああ、バクッレる人何んて全体一部なんだよな。実際は、ばっくれたいけど
出来ないんだよな>ALL
162 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/29 13:16:34 ID:cuzhsRlQ
私、今までバックレではないけど、5〜6社程急に行かなくなった所がある。
内心「バックレたい」と思うけど、小心モノのため、その都度営業に
辞める理由言って、辞めさせてもらった。1日とかもあったなぁ。
だから、バックレられる人がチョット羨ましい・・・
163 :
156:04/11/29 19:36:50 ID:litzqaza
>>157 内定先は工場だよ。
今の仕事よりはマシ。
幸いにも社保は入っていないから助かった。
164 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/29 20:50:39 ID:w/Og693l
工場たって色々あるだろ。別に社名まで出す必要ないけど。
それから、フツー内定した段階で「いつからこれる?」
と聞かれないか?
165 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 00:45:05 ID:ZVz4Vs/d
残務整理等の云々で
ちょっとの期間だけ待ってもらえることになっている。
後はそれまでに何時バックレ実行するか。
166 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 04:47:05 ID:Zs+9HPWn
イマスグニ(・∀・) バックレテシマエ!!
167 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 04:47:10 ID:Ywg6UC7I
>>165 具体的に出社日決めないで内定もらったんか。
正社員だろ?そこ。大丈夫か?
で、面接するときに、履歴書、職務経歴書へこれからバックレようとする
いまの勤務先を書いたの?書かなかったら、なんて説明した?
それからバックレつーのは、何度も書くけど「しらばっくれる」の略で
無断で勝手に職務放棄することだよな。
残務整理なんかカンケーねぇよ。嫌ならとっとと逃げちゃえば。
ちなみにここの住民の先輩方によると、バックレてもちゃんとそれまでの
給料は振り込んで(払って)もらえるそうだ。
あてにして、試しにやってみればいいよ。
168 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 08:15:07 ID:YOQ2RZx8
本日バックれました…マジです!(−_−メ)
169 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 09:01:54 ID:G4KtG7M8
スポット初日だけどバックレますた。。
170 :
si:04/11/30 10:09:37 ID:He06iMkT
ちょっとまってくださいよ(コロンボ風)
あんたらは、いやな事や都合の悪い事からただ逃げてるだけじゃないですか
171 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 10:27:11 ID:+Ffn2oTD
>>170 そんでまた、ロクでもねぇ仕事に就いての繰り返しだよな。
まあいいや。
157にあるように、155の詳しい仕事の話が聞きたいんだけど。
期待させてもらうよ。ずいぶんとまあ楽な正社員の仕事だそうですが。
172 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 11:04:39 ID:hvHsLBhY
私は新幹線でバックレましたw
173 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 12:19:16 ID:DPXEB/yR
速攻辞めるなら
バックレに限るね
174 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 12:41:43 ID:hvHsLBhY
バックレて意外ともっといい道に辿り着ける事もある。
自分で自分を穴におとすな!
ガンガレ!
175 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/30 12:43:54 ID:hvHsLBhY
176 :
168:04/12/01 01:49:05 ID:ITh7Rk5c
>>168です。バックれたおかげで、無事辞める事が出来ました。
みんなも早く辞めろ〜!
・・・たどり着いたらいつも雨だった・・・
178 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 02:07:39 ID:ITh7Rk5c
まだ雨は降ってませんが…何か?
179 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 13:43:52 ID:XhcqWpl8
バックレタ人はいい正月をおくって下さいな。
コンピュータの管理会社に勤めてて当初バックれる気満々だったが、
先輩が先にバックれてしまい人手が足らなくて処理が間に合わず取引先に億単位の賠償金を請求されたらしい。
会社側は契約違反という事でこの先輩にも賠償金を負担させる気だと聞いて、まだ人生捨てたくないので正式に辞表書いて辞めますた。
俺から見れば正直この手のトラブルを恐れないおまいらは勇者。
181 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 15:53:19 ID:XhcqWpl8
雇用側は最低一ヶ月前に解雇を言い渡さなければだめなはず。
労働者が労働組合などに入っている場合は三ヶ月前。
しかし労働者(弱者的立場なので)はいつ止めても法的な措置は受けない。
会社の労働者に対する使い方が悪いので突然止められても仕様が無い。
何か一筆かいて赤字を自分らで負担するとでも書いていないだろうからそんな物は無効です。
182 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 23:09:02 ID:4y2Z95RG
みなさん立派なカスですなぁ。
183 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 23:12:12 ID:gMho+tHX
うちの工場、派遣の香具師がバックレたようだ
派遣会社に連絡しても、「え、そうなんですか」だと
ダメポ
>>180 チンピュータ会社なんて基地外の仕事
してるからそうなんだよ
普通の派遣はそんな責任持たされない
持たして貰えないから派遣
185 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 00:00:49 ID:3Wj5N63o
魅力がある会社や上司がいたらそんなに沢山止めていかないよな。
どうせお前らは使い捨ての駒だって言うのが顔に表れているんじゃないの?
186 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 00:04:59 ID:GLA9n0mi
デパートの店員バイトの面接バックリした。
おっかなそうだったんだもん…
187 :
名無しさん? :04/12/02 00:28:23 ID:3Wj5N63o
君たちは永遠のバックラーだv(@@)
188 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 00:51:23 ID:HKkKAwAU
今日バックレます。
理由
いきなり仕事の契約された。
体験させてもらう事の条件で決めたいのに、勝手に事をはこばかされた。
有限会社でもないので契約どうこうという物がない(雇用契約書)もない。
口約束は信用ない。話が違う。
189 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 01:00:17 ID:3Wj5N63o
バックレは危険回避です。
>>188 口約束でもあれこれと話を聞いてしまっているので、「一応は」契約になるはず。
但し、派遣会社に契約書を催促しないと、後々やばい、ってバックレ宣言するとこだったorz
やりたくない仕事だったら別の事を考えるべきでしょうな。
191 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 01:01:36 ID:3Wj5N63o
人間に最初から備わっている本能
それがバックレだーw
バックレたり、すぐ辞めたら訴えられたりとかっていう
可能性はないの?
193 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 03:46:26 ID:cJOMhOpZ
全部派遣のせいにすればいい。
漏れなんか派遣に全部負担させつぁゼ。
もうバックレたりしないなんて言わないよ絶対
195 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 13:01:25 ID:gd4VJI+R
ねぇ、バックレた人ってその途中までの給料は
どうしたんですか、もらったんですか?
契約書FAXで流したりしたってことですか?
196 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 13:04:51 ID:2W54blb1
↑槙原か
>バックレたり、すぐ辞めたら訴えられたりとかっていう
>可能性はないの?
そんな訳ないでしょ。 労働者は弱い立場だから勝手に止めても法的にも問題ない。
そうでなければ労働者はたんなる奴隷になってしまうだろ。
そんな事いってる貴方みたいな真面目な労働者は思う壺なのです。
まったく条件の違う仕事をさせられてるのに止めたら訴えられるかも
レイプされたけどさからうと干されるかも
etc
このスレにきてるんだったらバックレるのも一つの手段でしょう。
さあ貴方も襲われているシマウマのように走り去ってください。
197 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 13:08:58 ID:2W54blb1
残りの給料がほしければ はっきりと止めると報告したほうがいいでしょう。
嘘も方便です。なにか不幸があったとか親が倒れたとかいって止めたらどうですか。
>>160 ははぁ
決断は早いほうがいいからね
我慢して1ヶ月2ヶ月やってもどうせ辞めるんだし
2〜3日体験入社して駄目だと思ったらバックレ
199 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 16:31:46 ID:Bz3hVdhj
>>160 ははぁ
決断は早いほうがいいからね
我慢して1ヶ月2ヶ月やってもどうせ辞めるんだし
2〜3日体験入社して駄目だと思ったらバックレ
金に余裕があるならお勧めよ
ないなら2ヶ月くらいやって次に行く
日本は働きすぎるんだよ
過酷なオーバーワークは精神的にも追い詰められる
外国なんてガムやピザ食べながら仕事してるっしょ
女性はいいよなぁ
日勤で定時いっぱいあるし
男は2交代とか3交代が9割だもの
仕事って長続きして何ぼのもんなんだよなぁ
あぁ生まれた国間違った・・・
理想
日勤
残業1〜2時間(時々定時で帰れる)
土日祝休み
市内通勤
俺なにか間違ってるか?
201 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 17:04:16 ID:4g7IfNfE
一年以上派遣やってたんだが、人間関係が原因で辞めたいという前に次の
仕事を探し決まってしまった。
ただ自分の担当がいつも額に三本のしわがよってる、まるでやくざのような
男性なのでいきなり、やめたいと言ったら家に押しかけられてしまうのではないかと
ちょっとこわい。
202 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 18:18:24 ID:tTz9p/AB
>199
160みたいのは勘がするどくまともな人間なんだよ。
だめな人間てしょうがないからといって何時までも同じ過ちを繰り返す。
これから行こうかと迷ってる人のために言っておくけど最初からいかないほうがいいよ。
笑えるのは同じ日研の人間でも上のものはエリート面してるとこ
単なる大きい会社に置かせてもらっている雑魚人間の癖に
203 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 18:44:09 ID:7j4rFlFm
>>200 派遣じゃないけど、土日祝休み以外は当てはまるな
ここのところ忙しくて、土曜日は休日出勤が多い(明日も出勤)
でも、賃金+休出手当で\14,000以上になるから、疲れていても暇だったら出てしまう・・
204 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/03 18:46:03 ID:F+j3YXCr
だよな。現場の人間のピンハネで飯食ってるクセに。
205 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/04 20:51:46 ID:QPJe7DME
206 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/05 00:47:42 ID:KegnULBz
200の理想も毎日定時上がりの俺から見れば頑張ってるように思える
俺は世界的に考えれば仕事は一日5時間くらいが妥当だと思う
一時期言われてたワークシェアリングはどうなってしまったのだろうか
これからは勤務時間が5時間くらいになると期待してたのに
207 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/05 02:03:44 ID:0nkkG9o4
自分の身を守るためにはバックレしかない!
事前面接禁止の派遣法すら守らない奴らにはこっちもやったれ!
営業が大目玉くらうくらいの大バックレやろうぜ!
俺はやったけどな!
退職金があるわけじゃないんだから、嫌気が差した時点で
バックレでいいんじゃない。
営業なんて自分のノルマしか頭にないクズ。
その証拠に派遣先に放り込んだらフォローなんて一切しないだろ?
アイツらのために毎日、自分をすり減らしているのが
バカらしくなったよ。
209 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/05 03:16:29 ID:3OCmYPac
そう自分に合わないのなら止めるんだ。
俺はやめてもっといい暮らしをしてる。
経験した事はいい戒めとしか思っていない。
そこに行ったらお終いだ。
どうせ苦労するなら金のいい所で働け。
ピンとこない奴は一生やってろと言うこと。
ガンガレ!
210 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/06 23:59:16 ID:Jp1l0xHe
もう辞めたと思っていた派遣が今日、1週間ぶりに戻ってきた
211 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/07 00:03:17 ID:zGpTMTgc
「WORLD PEACE NOW もう戦争はいらない」という左翼オナニーサイトで
自衛隊イラク派遣期間延長に関しての世論調査やってます
ttp://peacefamily.or.tv/vote/ 今のところ
賛成 (61.2%)
2,472pt
反対 (37.5%)
1,514pt
分からない (1.4%)
56pt
[ 合計:4,042pt ]
先日まで賛成が65%を越えるという正常な世論が実現されていたのですが
ブサヨが徒党を組んで反対票を導入したことにより反対が盛り返しています
どうやら、メーリングリストを使って組織票を導入しているようです。
今こそ連中に正常世論を見せつけるときです。
皆さんご協力お願いします。
1.雇用維持型(緊急避難型)
不況の際の失業対策で行なわれるものです。現在、日本でも非常に注目されているものです。
2.雇用維持型(中高年雇用維持型)
定年後の雇用対策として行なわれるものです。
3.雇用創出型
法律で労働時間短縮を義務付けて、全国的に雇用人数を増加させるものです。
4.多様就業対応型
フルタイム以外にも、いろいろなパターンの就業ができるようにするものです。これにより、子育てをしながらでも仕事をしやすくなります。
>>200 >あぁ生まれた国間違った・・・
北朝鮮に生まれればよかったな
それに男で派遣って能無しだからだろ?ww
>>200 公務員になればいいじゃん。
その生活できるよ。
215 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/11 23:59:31 ID:RNe1SqJG
216 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/13 14:26:49 ID:rMrU6tvB
もう辞めたと思っていた派遣が今日、1ヶ月ぶりに戻ってきた
217 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/13 22:13:47 ID:acOjo7EK
>>214 公務員ってそんなに楽じゃないよ。
配置される部署次第では徹夜も休日出勤も当たり前だし。
ここの根性なし連中にマトモな就職は無理。
まあ、人生それぞれだ。親が読んでいたら立派になったと涙流すだろうよ。
220 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/14 01:00:03 ID:CtDd0ZDE
公務員になれたら条件が多少悪くても派遣の社員より出世したようなもんだ
みんなガンガレ!
221 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/14 02:36:54 ID:JhBN8+79
>>216の、その派遣社員は今までどこで何してたのか気になる
222 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/14 13:57:25 ID:+bf9yKmH
相談です。
市内の仕事を探していました。
とある派遣で仕事紹介を受けたところ
市内の仕事は限られてくるようで、
3つほど紹介されましたが、競争率の関係で1社に絞り込みました。
そこで営業マンが一押しする会社、それは・・・
3年前にバックレた会社だったのです・・・。
とりあえず履歴書にもその会社の事は伏せていたので
何気ない顔で、はいはい受け答えしてました。
どうせバレルだろうと・・・。
すると一次面接が即効で受かってしまい、
夕方から早速2次面接となったのです・・・。
絶対、部長とか班長とか俺の事覚えてるだろうし、
落ちるだろうと覚悟しています・・・。orz
白々しく2次面接受けてみるべきだと思いますか?
223 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/14 14:04:58 ID:c6EnyaHL
>>222 てゆうかさ、
バックレた会社に採用決まったとして、続くのか?
>>223 以前は1年ほどやりました。
当初は生産数もそれほどでもなく平和に作業が出来てたんですが、
突然生産がアップしていき、パニックになってしまったんですね。
交代制とはいえ、残業もかなり増えたんです。
焦れば焦るほど不良は出るし・・・。
でもあれから色々な仕事をして自分が甘かった、
市内で働けるのは幸せなんだなと今は痛感しているのですが、
あの猛烈に忙しい最中、バックレた訳ですから
弁解の余地もありません。
辞めるにしても、バッくれるのではなくて
円満に退社してれば良かったとつくづく思っています。
バックレる勇気、そして再面接の勇気
これは勇者に値しそうです・・・。
比較的受かりやすい職場らしいのですが
2次面接が不安でなりません・・・。
あれから体制が変わっていると嬉しいんですけどね・・・。
いや、配属される工程が違う方が良いかな・・・。
>>224 でも違う部署でも必ずバレルと思うからやめといた方がいいと思うよ。
俺もバックレたとこもう一度行きたいなーと思う時があるけどさすがにもう一度行こうとは思わない。
まぁ前にいた部署の人達と絶対会わないようなすごいでかい会社だったらいいかもしれないけど。
>>225 俺も今までその会社は避けてきました。
でも派遣会社の方で予期せぬ紹介が・・・。
履歴書にも書いていないので、そこ行ったことありますとも言えず・・・。
知らない初めての会社のフリをし、心の中でやっべぇどうしようとか思いつつ
1次面接合格・・・。
会社の規模的には中規模ですか。
100%当時の上司や班長の誰かとは出くわすことでしょうね。
もし受かるなら、経験者という事でまた同じ工程に配属されると思います。
つまり社員組が移動や辞職していない限り当時の誰かとはご対面でしょうね。
その時は素直に謝るしかないと思いますけど・・・。
俺としてもそこは極力行きたくありません。
でも仕事がないんですよ・・・。
>>226 もし2次面接受かって就業ってことになってもやっぱりそこにいた社員や役職の人の人柄だろうね。
やっぱり向こうも派遣っていう見方で一時的なものって認識してると思うからバックレた事とか気にせず
「なんだまた戻ってきたんかー(笑)」みたいな人ならいいと思うけど。
でもやっぱりいざ就業となったらきついと思うけどね。無理してでも精神的に市外の仕事の方がいいんじゃないかな。
俺前にバックレたとこの会社、やつらが行ってる店とかに一才近づかないようにしてるしね。
普通そうですよね・・・。
班長が凄く嫌な人ではあるんです。
そのほかの人は別になんともないんですけどね。
最悪のパターンになりそうです。
課長と総括班長が仲良くてこの2人が曲者だったりします。
一応さっき2次面接してきました。
面接自体は当時の面接官ではなかったので何てことなかったんですが、
所属する場所が、当時とまったく同じようです・・・。
受かるか否かは、だぶん落選です。
営業マンの話では趣味の話を主張しすぎたようです。
なら、そういう系統の仕事したら良いんじゃない?
と、思われたみたいで面接早々に打ち切ったように感じたと
帰り営業マンに言われました。
受かったとしても、以前いた時より多分続かないね・・・。
誰だって行かない方が良いというのは当然だもの。
班長に、あの野郎とか言われるのが目に見えてるし・・・。
229 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/17 02:16:46 ID:n3et/zjb
素朴な疑問だけど
次の仕事決まってからバックレた人、どうやって面接に行ったの?
面接や顔合わせは平日に行われると思うんだけど。(派遣なら)登録は土日にできても。
やっぱり仕事休んで面接に行きましたか?
私も次決めて早く辞めたいけど、今の仕事は土日休みだからなぁ
休むのは気がひけるよ。。
230 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/17 07:29:11 ID:5gMcDGPL
有休ぐらいないのかよ
231 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/17 12:05:54 ID:n3et/zjb
有休ないです
まだ1ヶ月なので・・
232 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/18 16:55:56 ID:ed9LUx0/
>>229 漏れは、早退して面接いったよ。16:00位に用があるからと言ってね。
木曜、直属上長との面接→月曜→クライアントとの二次面接(面談?)
→翌々週から次のとこ行った。
234 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/19 08:23:05 ID:RyDPCVKD
バックレても働いた分の給料はもらえる?
罰金とかある?
派遣屋は派遣先に賠償金とか払うの?
235 :
労務”管理”・○本:04/12/19 09:57:52 ID:oaZpk14R
↓
働いた分は間違いなく君の収入です。給料日にもらえますよ。
罰金とかは無いけど、寮対応の場合、寮費等は正式な退職日(退職届提出)までは日割りで給与から引かれます。
勤怠や退職理由が悪いと業界のブラックに載る可能性もあります。
派遣元は派遣先に対して賠償金等はありませんが、今後の増員等での支障となります。
つまり、「あんたのA社は信用できないから、補充はB社にたのむつもり。」
労務管理は派遣先から糞・ボロ雑巾の様に怒られます。
忍耐業であります。(泣
236 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/19 11:26:07 ID:uiUqOSNF
業界のブラックってw
請負派遣自体が社会のブラック会社だろーww
237 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/19 12:00:30 ID:Juyxn39G
業界のブラックなんてあったとしてもないに等しい
12箇所はバックレたけど問題はない
ただ以前派遣された会社を紹介される可能性が高くなるだけ
給料のことは散々既出だけど、普通にもらえる
間を開けないで転職
気にする事はないどうせ辞めるんだ
事情を上司に言おう
自分に合わないので・・・ってさ
238 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/20 13:33:33 ID:4rSlsZMJ
明後日で飛びます。うひゃーーーーー
請負会社から工場に派遣されて働いています。
最初は辞めたい時はいつでもいいって聞いてきました。
事業所でもらったプリントには辞める時は2週間前に伝える事、と書いていました。
辞めたい日の1ヶ月半前に辞めたいと告げました。。。
「それは無理やろ」と言われました。
生産が減ったら簡単にこっちのクビを切るくせに。
辞め時くらい辞めさせてほしいです。
て訳で、もしも予告した日に辞めさせてくれないなら、バックレるかもしれません。。。
240 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/20 22:01:25 ID:bHLl4xFK
>>239 やっておしまい ワテが許す!!(゚∀゚)
241 :
首領:04/12/21 00:13:20 ID:iRuoYmf2
敵に背中を見せて逃げることなかれ
敵に背中を見せて逃げることなかれ
242 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/21 00:33:23 ID:5berHoIX
失踪する辞め癖のついている奴らは、同じコト繰り返すって。
それもまた人生。親の背中見てこうなったんだよ。
で、こいつらが親になったら、テメーの餓鬼に「人様に迷惑かけるな」とか
ほざいたりしてな。・・・・
243 :
239:04/12/21 01:09:16 ID:g1op9P3q
>>240さん、心強いことを。
けど、ビビリ性格なので無理なんだろうなw orz
ただ、年も年なんで、そろそろきちんとステップアップに繋がる仕事したいんですよね。。
工場派遣じゃ、なんのスキルにもならん
今年がラストチャンスの歳なんじゃないかと思うのです。
1歳でも1ヶ月でも歳とらない内にきちんとしたいっすよ(現在21歳)
244 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/21 01:15:34 ID:08d4NEbV
今日一日行って辞めてきました!
仕事内容難しいんだもーん。
会社出て、すぐ派遣先に電話入れました。ごねられたけどもう行きたくないんです!
強気で言ったら大丈夫でした。
営業のやつとか本社のやつも言ってること適当すぎて頭にきました。
応募がないから無理やり私をいれたんだろうな〜
スキル足りないっていってんだろうが!!!
>>243 フッ・・・ まだまだ甘いな。
店に多大な被害を与えるバックレの出来る男こそ真の男w
漏れは尊敬するなw
シフト?
入れろ入れろw
ガンガン入れろw
明日明後日明々後日ガンガン入れてくださーいw
と、店長に伝え、翌日にバックレw
ワローーーーーーーーーーーーーーーーーーーースw
バックレ=勝利
つまり、店に与えた被害がデカイほどに勝利の酒が美味くなるのよw
共に美酒を味わおうぞw
246 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/21 11:30:27 ID:jiY6iuKY
派遣で販売やってますが当然正月は仕事。次の週に遅い正月休みで有給の申請したら「売れてない時期じゃないとダメ」との返事…これって要するに使わせないって事??もしそうならバックレる。
247 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/21 12:29:41 ID:Rt9RmPj8
こいつら、本当は派遣なんかやめたいけど
そこしか仕事先ないのか?
ちなみに、正社員でも消えるのは、それなりにいますよ。
就職なんて1年越しの大仕事な人は今は山ほどいるからね
派遣暦じゃ相手にもされないだろうし
そうなると派遣をやりながら、運良く就職できるまで待ってる人も多い
が派遣はDQN率が半端じゃない扱いもひどい人間関係なんてない
ばっくれる人は相当いるだろうな
>>248 会社によるね
大手は人も多くて誰でも取るからDQN率高い
中小企業は厳選すること多いしのんびりしている事も多いので
良い人が多いかも
過酷で12時間制の所はヤバイことが多い気がする
250 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/21 23:57:52 ID:eTUsWvL1
「1年越しの大仕事な人」と「派遣暦」の意味がわかりません。
誰か解説して呉。
251 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/23 10:36:17 ID:oeVLiZKt
派遣元に筋を通して辞めようとしたけど、
その後、営業とトラブって
「今後、弊社およびグループ会社からのお仕事の紹介は
一切いたしません」とのお墨付きまでいただいてしまいました。w
どうせブラックに載るならバックレの方がよかったのかな。
252 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/23 10:50:25 ID:+xNA0+mA
>>251 この世の中に派遣会社なんて腐るほどあるんだ。
そんな1社からの断りなんて、屁でもねぇんだよ。
どうせ、ちょっと大きな派遣会社だろ?
その会社、そろそろ脱税で潰れるから、心配するな。
内部告発されたらしいからな。
>>246 デパートとかだとほんとに売れてない時期なら有給とりやすいと思うよ。
15日までは無理そう。20日位に要求してみたら?
というか普通はそもそも売れてない時期っていつですか?位の突っ込みはするよ。
そしてその場で日程の調整をする。
>>251 スキルのある人だと営業が気をつかってトラブルにならないように辞められる。
そして次の仕事先を紹介してくる。
あなたの場合、その仕事しかできなくて次を見つけるのが困難だったので
会社側は、もうここで切ろう、と決断したのでしょう・・・・。
254 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/25 14:48:57 ID:Vj6EEYb9
今日バックレちゃった。テヘ
255 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/25 15:35:09 ID:+fIWpxXK
256 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/25 17:13:06 ID:OJT2dMfZ
派遣歴一年、派遣しながら転職活動しました。
先日、無事正社員受かりました( ̄ー ̄)
派遣先は27日28日有給奨励日なので、有給届け出してあります。次回出勤日は1月6日…ですが転職先の初出勤日も1月6日。当然バックれますよー♪
楽しい年末が過ごせそうですよ♪
257 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/25 22:52:54 ID:kt+Ffgo9
契約書提出するときに、自宅周辺の地図とか書かされた
バックレ計画中だけど、実際バックレたら営業の奴が家に押しかけてくる?
それと制服はクリーニングに出して宅急便で事務所に送りつけてやれば
いいのかな?
258 :
257:04/12/25 23:09:18 ID:kt+Ffgo9
ちなみに今までのバックレ経験は3回 家にまで来られた事はないが
今回はちと不安・・・ てか、オレってまだ3回のぺーぺーだな
もっと堂々とバックレられるように精神修行せなあかん★
259 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/26 02:06:10 ID:MGLTX2CX
>>246 今度は正社員でバックレて男を見せろよ。期待しているぜ。
親や、子供にも自分のバックレが自慢できるようなって一人前だ。
260 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/26 03:44:58 ID:Mp0t/xJq
寝言は寝てから言えよ。
クソバカ
261 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/26 04:14:40 ID:MGLTX2CX
おいおい、おまえら勝利者ってんだろ?
262 :
257:04/12/26 21:48:41 ID:UuQAfctd
だれか答えろよ!
263 :
hage:04/12/26 22:58:41 ID:ScB6eHDx
>>257 家に来たら110番通報。 ポイントは、脅迫が立証できるように携帯から電話して録音してもらうこと と パトカーがきそうもない場合は ぶっころして山に埋めるつもりで対応すること。
犯罪? 脅迫は犯罪じゃないの。 山に埋めても誰も探さないから気にしなくてイイよ。
264 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/27 14:23:24 ID:gVuILC9G
>>253 >会社側は、もうここで切ろう、と決断したのでしょう・・・・。
そんなことは、わざわざ言われなくとも分かってますよ。
ここは登録の抹消をお願いしたのに、
そのまま放置でダイレクトメールなで送ってくる始末。
再度催促したら相談室にたらい回し。
その後の対応があまりにも杜撰。
265 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/27 15:21:55 ID:MS+9UT9G
冬休み明けても行かない予定だ、初めてやるから緊張する
良ければアドバイス頼む
266 :
257:04/12/27 21:29:17 ID:4uPZSp6b
オレは4回目をやるか迷い中
267 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/28 21:21:37 ID:+PcwQ87O
しかし、工場ってドキュン率高いね、 社員なのにまるで飲み屋のねーちゃん
とか、ホストみたいにパッキンパッキン どこの会社の工場も同じ?
ソニーとか松下みたいな一流会社でも社員の髪色は自由なの?
オレが派遣されて行ってるのは2流?のサンヨーだけど若い社員パッキン
だらけじゃん 客相手じゃないからいいかもしんないけど風紀が乱れるとか
そうゆうのないの?
>>267 サンヨーの下請工場の正社員(というか従業員)では?
269 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/28 21:32:12 ID:1txPLZjb
>>267 導入教育みたいなので「ピアスダメ」「金髪ダメ」「マニキュアダメ」とか言われるけど、
実際たいして守られて無い罠
仕事中に菓子食うのすら守られてねぇぇ
270 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/28 22:24:33 ID:+PcwQ87O
>>268 サンヨーの下請け工場なのかな? ○○←県名 サンヨー○○工場って
とこに行ってるんだけど・・・
>>269 そうだよね・・・
271 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/28 22:42:28 ID:ddnIWde+
バックレるなって言うけどさー
DQN派遣会社とDQN派遣先に囲まれたら
誰だってバックレたくなるよな
バックレで損害賠償請求なんかする会社は尚更DQN
本人もDQNだから、そんな職場にしか行き(逝き)先ないんだろ。
273 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/28 23:37:11 ID:+PcwQ87O
>>271 損害賠償請求?そんなコトする会社あるん?
274 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/29 00:02:25 ID:wFeWrNSD
どこに逝ったって時給1000円ぐらいでボーナスなし
退職金なし、いつ切られるかわかんねえ、だろ?
辞めたいときに辞めればいいんだよ
まじめに
バックレに近いけど、一応辞めたいという意思表示はしました
ドタンバだったからバックレに等しいし、
自分が悪いことは十分にわかってます
しかし、意思表示しているのに、ききうけてくれなくて、電話もしつこい
請負なのですがホントに損害賠償してきそうな勢いです
ところで契約書らしき契約書を書いてません 印鑑もおしてません
振込先の口座もきかれてません(口座振込みなのに)
普通、働き始める前に、まずやることだと思うのだが
意思表示はバックラー失格でつ!!
意思表示してはいけません!!
しませう
279 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/29 22:53:52 ID:/NYAVfvt
526 名前: 名無しさん@そうだ登録へいこう 投稿日: 04/12/29 20:58:14 ID:ShNgMZvB
ここまで読んだ
えなりかずき
>>278 何もいわないでバックレも考えたけど、やはり言うことは言うべきだろうと。
バックレなりに筋をとおそうと(何のこっちゃ)。
しかし、電話してもききいれてくれない。ほとんど脅迫に近い形で
出てこいやコラ!といった感じで・・・。
ワレは会社を潰すんか?アン?ボケ?といった感じで。
しょうがなく、一度だけ出てます。
とにかく、何言ってもききいれてくれない。そういうので、余計にいやけがさしてくる。
父親もキレて家の空気も悪い。
一度出て、翌日再度断りをいれて、それ以降電話も拒否設定にしてしまいました。
一度出た事を後悔しています。
283 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/30 01:21:54 ID:Lom7uquQ
あの、少しはコーディネーターの事も考えて下さい。
誰が謝ると思ってるのですか。
だから断ってるじゃないですか ギリギリでしたから 迷惑はかけただろうが
そもそも完全未経験の人間を 年末年始の即戦力必要なところに採用するのがどうよ?と
未経験者でも全然OKってウソじゃん
研修期間でも研修もなく、いきなり放り込まれて、どうしろ?と?
あんな人員が必要な職場なのに、まったく人員が足りてない。
どういうコーディネートですか?自分の行動は棚にあげて、あえて言えば。
そもそも管理能力がない。
戦力外の新米クンを、完全に頭数にいれて、人の足りないところに放り込んで、何なんだ?と。
ま、いいや。
俺は電話いれただけマシです。と開き直る。
285 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/30 01:51:15 ID:R8ekrIzz
バックレを含め辞める人って結構いるみたいだね。
結局のところ、派遣、請負、正含めてみんな職歴って何社ぐらいあるんだろう?
ひょっとして二桁ぐらいいく人が多数なのか??
ウチの職場も結構辞めるからな。
ただ、バックレた、という話は聞かないな。
286 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/30 23:17:07 ID:AoqJfwv/
先週から初めて派遣というもので働きはじめて、
まるで未経験の業種ながらも、意欲をみせてがんばっている。
でも仕事が明けたとたん、ものすごい無気力に襲われる。
バイトばっかやってきたんで、派遣といえども、スーツを着てのビジネス社会は居心地が悪い。
あの空間でこの先働きつづけるかと思うと、絶望する。
で、二ヶ月ほど無職してて金がないから、一ヶ月くらいは続けるけど、
食費や光熱費やらを払えるだけの金が手に入ったら、辞めるつもり。
先日も昼休みに食堂で、辞める方法をあれこれ考えてケータイに書きこんでた。
そして、現実的かつ即効的な方法はやはりバックレだ、と結論した。
287 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 02:00:32 ID:QENzlLSU
派遣の最大の心得「バックラー」。
コーディネーターや糞社員・糞職場に嫌気がさしたら「バクラーレ」
バクラーレで得られる自由、プライスレス。
288 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 02:57:59 ID:YwcKdBLR
バカじゃねーの?
289 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 04:57:42 ID:QENzlLSU
全然バカじゃない。むしろ輝いている。
290 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 11:31:33 ID:WoK5t9hb
自由を満喫したい分、一生社会の底辺のくず環境で過ごせばいいさ。
そのくせ、とにかく楽してたくさんの金を欲しがって、人にもたかるんだけどな。
>>283 それがあなたの仕事です。所詮スタッフの給料を横取りしてる寄生虫なんだから寄生虫らしく仕事しろ
まあ派遣社員が少し問題起こして仕事つくってやらないと。
他人の労働でメシ食ってるんだからな
293 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 13:41:28 ID:Bdm74zuL
あと二週間くらいで契約切れ。
更新意思確認の連絡を年内に必ず入れるといっていたのに
営業から未だに何の連絡も無い。
何だか勝手に更新されそうな予感がする。
元々更新するつもりはないし、
もしそうなったら期間満了日までは普通にやって
その後はバックレるぞ。
きちんと連絡をしないのが悪い。
294 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 15:19:58 ID:4rDjWI0D
更新の確認?
営業からの連絡なんて、待ってたってこない派遣会社(偽装も含む)
なんてフツーだぜ。ま、その程度で自分の会社がどういうものかわかるって
もんだがな。(ちゃんと確認してくれる会社だってあるよ。ただし、
派遣先からの契約終了がない限り、無理にでも続けさせようと、
口八丁手八丁するけどね)
営業のせいにしたってしょうがねぇだろ。
まがりなりにも自分でケジメつけたいのなら
自分で連絡とって意思表示して、話をクローズさせろよ。男なら。
295 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 18:15:28 ID:QjjoIrKb
自由と金は等価だからな。
金が欲しいヤツは派遣なんかしないで早く社員になって身を粉にして働け。
自由が欲しいヤツは派遣できままにバクラーレしろ。
296 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 21:14:09 ID:4cnO0EU0
>>295 自由とは自分で掴むべくして掴むものであり
気ままに逃げ回ることを自由とは呼ばない。
逃げ回る人というのは逃げるという行為そのものに
束縛されており、決して自由は掴めない。
297 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 22:31:00 ID:1xTOLvSA
>>294 ところが、3ヶ月前から意思表示しているにもかかわらず、
契約終了させないのが、偽装請負だ。
請負会社営業は真性の馬鹿だ。
298 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/31 22:38:34 ID:4rDjWI0D
・・・と、また営業のせいにしています。
意思表示したって、所詮営業に丸め込まれたりされてんでしょ。
最悪、派遣先に言えば? できれば挨拶して現場抜けたいよな?
バックレが目的の人はバックレりゃいいけど、そんな手段したくないんだろ?
ウチの職場で消えて音信不通になったやつも後になって
俺は悪くない!と開き直っていたな。
299 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/01 02:25:38 ID:A/KU6aes
あけおめ。
今年もバックレでGO!!
300 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/01 16:41:22 ID:J95ZFMV+
>>296 バクラーレを逃げと言っている時点でもう駄目。
根本的に考え方が違う。
掴むべくして掴むのは同意。てか、あたりまえ。
301 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/01 22:12:15 ID:MuWJ4U1e
なんかさ、派遣だからばっくれてもいいって思ってる人だらけだけど、
派遣って「即戦力」として雇われてるんだから、それなりに責任感持って
働いたほうがいいんじゃないの?
302 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/02 12:15:36 ID:63lVNaa0
使用方法を間違えてる派遣先だらけだから、バックレるんだよ(笑)
303 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/02 16:18:13 ID:FeiHlcZ+
>>301 お前はアホか。今日中に存在を消してしまえ。
304 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/02 22:14:55 ID:3hmXrvRk
>>303 なんで?何のために働いてるの?ばっくれたりしたら、自分が次の仕事もらえなくなるだけじゃない?
お金がほしくて働くんじゃないの?なに?暇つぶし?
305 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/02 23:36:35 ID:FeiHlcZ+
306 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/02 23:37:41 ID:FeiHlcZ+
307 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 00:11:10 ID:CyFyM+fm
>>305 あぁ、暇つぶしなんだ。ふーん。そんな人もいるんだね。びっくり。
仕事って、お金のためにするものだと思ってたよ。
お金あって暇なら、働かないで遊んでるほうが楽しいのに。
いろんなスレ見てると、派遣に不満持ってる人だらけみたいだし、
そんな嫌な思いするぐらいなら、派遣なんてしないほうがよさそうに思うんだけど。
308 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 01:21:33 ID:npDF8Q8i
>>307 まだまだ派遣の事わかってないねぇ。
金の為だけなら給料良いところの社員の方がイイだろ。
暇つぶしとか、楽したいとかもあるけど、
派遣は人との出会いが面白い。
バックレると社会保険はどうなるの?
すぐに失効するのかな。失効してほしいんだけど
310 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 11:02:47 ID:RCR/ye9d
バッくれ 万歳!
311 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 11:57:37 ID:CyFyM+fm
>>308 うん、それは正社員になるべきだと思うんだけど、
派遣っていうのは正社員になれない人がやるものでしょ?違うの?
312 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 12:49:50 ID:cfBSF4vL
宝くじ当たりましたので、明日からの派遣をバックレます。
さようなら。もう一生働きません。
313 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 14:20:15 ID:npDF8Q8i
>>311 違わなくはないけど、そういう人ばかりではないよ。むしろ少数になりつつあるよ。
派遣先の会社から社員になってくれと頼まれても断り続けている人もいるし、
身軽な行動がしたいから敢えて派遣している人もいる。
フリーランスとしての活動資金作るための人とかもいる。
正社員と派遣の違いを書き出してみなよ。
保証とちょっとの仕事内容は違うだろうけど、あとは何が違う?
それらの違いや、それに起因するメリットをじっくり考えてみなよ。
社員も派遣もライフスタイル次第。
314 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 14:23:39 ID:npDF8Q8i
社員になれないんじゃなくて、社員にならない人が多いね。
派遣もそうだけど、正社員なんて会社選ばなければすぐなれる。
315 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 14:31:10 ID:kTM58PQ6
316 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 14:33:56 ID:CyFyM+fm
>>313 ちゃんと答えてくれてありがとう。
「敢えて」派遣、だったら、ばっくれる意味が余計にわからないんだけど…
自分で派遣の道を選んだのに、ばっくれちゃうの?何が目的で?
何でばっくれるのか、何でそれがかっこいいことのように思われてるのか、理解できないです。
私がバカなのかな…
317 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 14:44:43 ID:YTgJX9G/
>>316 そんなことないよ
アナタはまともな人だよ
私も派遣だけど、派遣だからバイトだからって言い訳して仕事してるつもりは無い
だからバックレない
318 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 16:28:15 ID:cfBSF4vL
くだらん・・・。
>>316 まあ、ここはある意味ネタスレだからさ、
もちろん、中には本当にバックレてるヤツもいるだろうけど。
たいがいはバックレ最高とか言ってるヤツらも、このスレの中だけの話だと思うよ、タブン。。
320 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 19:45:58 ID:CyFyM+fm
>>319 やっぱり、話半分に考えていいんですよね。
匿名だから、本音かと思ってました…
2ch初心者なので半年ぐらい静かに観戦してることにします。
321 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 19:46:10 ID:kTM58PQ6
スレの中の話ではない。
ようは、糞派遣会社、糞派遣先の為に我慢することはないということさ。
限度をこした苦痛を味わされるならバックレもやむ得ない。
いずれにしても、何が正しいが間違ってるか、見分けることが必要では、
でなきゃ、死ぬまで働かされるぞ。
漏れは正社員でバックレたけどな。必死でしがみついたいたら今生きていることやら。
322 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/03 22:45:44 ID:y0U1zWer
バックレってただ辞めるのとは違う
323 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/05 02:10:31 ID:87ikItxj
>>316 まず、体験からでなく貴方のイメージから来ている派遣という「職業」への「価値観」を一度リセットしてみてください。
「敢えて」の派遣をしている人は「派遣」での「就業先」に困る事は稀な訳です。
面接行けば30秒程で採用決定です。
自分で派遣の道を選んだのにばっくれるのは、
自分で派遣の道を選んだからこそ、ばっくれるという選択肢が有り得るんです。
その目的は、派遣の道を敢えて選んだ時の「理由や願望」を
より短期間・よりスマートに「解決・達成」する為です。
バックレても1週間後には違う派遣元から違う派遣場所で勤務できます。
今の派遣先が常識を逸する程のDQNだった場合は、迷わずバックレて違う場所に行く。
派遣雇用側/派遣労働者側、どちらからの偏見的な目ではなく、
両者平等な目でみた場合、DQN企業への対策としてのバックレはOKというマナーがあると思う。
324 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/05 02:14:16 ID:vdFwUd8+
すきでバックレるやつはいなわな
すききらいの問題ですか>
ぶっちゃけこのスレでバックレの価値感なんてどうでもいいと思う
バックレたよ→電話きた(((゚Д゚ )))ガクガクブルブル→家まで来たよ(((゚Д゚ )))ガクガクブルブル
みたいな話しを聞きたいだけだな
327 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/06 11:53:58 ID:Qm74tn/1
今バックレて家にいる、電話がうざい
328 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/06 13:14:39 ID:om4pZehf
即効、家に来た。
ドアホンがなっても居留守、携帯で電話しているか確かめてるよ。
ひまだな、こいつら。
バックレというかきちんと辞めるって言ったんだけど、派遣先には知らせてない。
営業は今日は出ろって言ったけどね、
「辞めたのにでて仕事するのも変ですよね」
やっぱ、バックレ正解だな。
昨日バックレた。携帯には勿論、実家の電話にもかかってきた。さて、派遣元にはなんて言おうかな(アヒャッ
派遣先を辞めるときは俺もバックレようかと思ったけど、一応派遣会社
を通した。
2週間かかったけど交代要員が補充されて、なんとか問題を起こさず
抜けられた。
だけど2週間は長かったな。バックレたくなる気分はわかる。
331 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/06 19:19:10 ID:aptpaSfz
日本からバックレたい
332 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/06 23:30:27 ID:73IzSlhL
( ゚д゚)ノ ハイ!質問!
バックレた人って、学校はちゃんと行けてたんですか?
333 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/06 23:38:02 ID:mW1mkNrY
荷物まとめてバックレしたけど給料が振込まれてた。申し訳なくて現金書留かなんかで返そうと思ったけどありがたく頂きました。
334 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/07 01:37:06 ID:841hQstm
藻前等どこぞの会社(派遣元)をバックレたんだ?
会社名も書き込めYO
漏れもニケーン、バックレたいス
DQNがDQNの会社しか勤められないからバックレるのは当然。
バックレても就職できるのはDQNの会社。
だからまたばっくれる。
336 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/07 14:27:21 ID:B3gyONT/
クリアスはどお?大阪弁の人たちの繋がりが多い企業みたいだけどさぁ
337 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/07 14:59:20 ID:9Z7POyqq
>>332 漏れは3回ほど卒業研究をバックレて留年、
4回目は最後の最後で共同研究の奴がウザくてバックレたけど卒業できてたよ。
その後の会社もバックレ、派遣もバックレ。
いやー、漏れには明るい未来しかないんだなー。┐(゚〜゚)┌
338 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/07 19:34:54 ID:Xq8Xx+V+
前にこのスレの
>>210で、「もう辞めたと思っていた派遣が今日、1週間ぶりに戻ってきた 」
と書いた者だが、そいつがどうやらバックレてやめたらしい。
今年に入ってから一度も出勤していなかったし、もう駄目だと思っていたけどな。
派遣ってこういうルーズな奴が多いと思う
業務委託ですが、先月バックレました。
10〜11月の契約書が来たのが12月頭で、12月の契約書が来ないまま行ってたんですが、
いろいろあって鬱が酷くなったりしてバックレ。
で、11月分の作業代金の振込が今月なのですが、支払いできないとか言われました。
(電話シカトしてるので留守電ですが)
理由が、
「突然の職場放棄と11月度の生産性の低さ」
らしいのですが、契約してないのに職場放棄になるんでしょうか?
また、生産性が低かったのは認めていて、そのため契約してない12月も職場に行っていた
つもりでバックレたのですが……。
業務委託だと労基局とかは関係ないんでしょうか?
12月分は貰うつもりは始めからないんですが、11月分が貰えないとなるとかなりヤバいです。
とりあえず内容証明か小額訴訟かなと思っているのですがどうでしょう?
340 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/07 21:23:15 ID:infT5ItO
実態が労働者であれば告訴しればいい
341 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/07 22:37:10 ID:OKBUu+6E
告訴していくら費用と時間かかるかな?
労働監督基準局での対応レポとその後の経緯、よろしく。
342 :
339:05/01/07 23:07:05 ID:zYKk8HNC
告訴ですか……時間も金もないですorz
契約面のトラブルで精神的に参って出社もできず電話もできず、
半月ほど留守電に「連絡ください」としか入っていなかったのに、
今日になって突然「支払いできない」と連絡してくるのは
脅迫としか思えないんですが……。
もう死にたいっす……。
主治医も木曜日にならないと不在だし……。
343 :
339:05/01/07 23:14:35 ID:zYKk8HNC
一応経緯を。
12月の契約があるのかどうかすらわからない状況で仕方なく職場に行っていた
→12月に職場が移転したのだが、入館証がいつまで経ってもできないのでトイレすら自由に行けない状況で鬱悪化
→入館証に関して、同じルートで契約してて入館証ができないもう1人が問い合わせた
→大元の契約がまだ締結されていないため発行できないと回答があった
→契約されていないなら働く必要ないじゃん、と思ってバックレた
こんな感じす。
今日何とか頑張ってメールしてからだいぶ経ちますが支払いに関しては返答がないためかなり精神的にヤバいですorz
344 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/07 23:32:23 ID:y4fVoGMy
俺も前に、派遣をバックレ(というか事前にもう行かないと電話したけど)
したけど、その退職の手続きで派遣会社の人に
「急にやめると、訴えられるかもしれないよ。うちはそんなことしないけど」
といってた。
余程のことがなければ大丈夫だと思うけど。
345 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 00:04:11 ID:tySsB0AF
契約書読んでいないからよくわからないけど
自分からトンズラこいたんだから、
いかなる場合があるにしても、逃げたんだから覚悟しなきゃ。
御本人、留守電以外はシカトだってんだから
バックレる前月分の金? んなのもらおうだなんて、ちょっとね。
精神的に色々参ったそうだけど、金稼ぐってのは、そういうもんだよ。
ここの住民に言わせれば、バックレてもちゃんと金は払い込まれる
と書いてあるわな。そう書いた人解説してくんねぇ?
昔、バイトしていた時、店長、バックレた奴の金差し押さえていたな。
男なんだから、ここに来て俺と話しつけられないようじゃ、渡せねぇ。
とね。そこ、大手の全国展開のお店でした。
それより、あーた、次の仕事の準備セナあかんがな。
どんなところに就けられるか知らんけど。
346 :
339:05/01/08 00:11:36 ID:mZu5NHFL
ODして勢いで「生きてたら労基局に行く、脅迫に関しては別件で告訴する」とメールしますた。
面白くなって来ました。
さすがに慌てたのか、請求書通り支払う「つもり」ですとか言い出してますw
しかも連絡取れないことでノイローゼになったとか抜かしてますw
自殺しようとするほどの精神障害2級と自称ノイローゼ、どちらが有利かぐらいわかりそうなものですが。
今までヤツのところで仕事貰って被った精神的ダメージは主治医に全て話してあります。
主治医に離職を勧められても無理して仕事行ってたのも主治医は知ってます。
11月半ばにかなりヤバくなって無難に自律神経失調症で嘘診断書も出してます。ほんとは重度の鬱です。
なんかバックレスレっぽくないかもですが続報いりますか?生きてたらですが。
クスリで支離滅裂かも。すません。
ちなみに私のメールもある意味脅迫だと思ってます。やられたらやり返さないと……。
347 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 00:12:14 ID:m0NY0ioo
漏れはバックレるぜ〜〜、金はいらねー、あばよ。
が正統派バックレなのだが、
348 :
339:05/01/08 00:24:52 ID:mZu5NHFL
バックレ翌日から他社で仕事貰ってますよ。
349 :
339:05/01/08 00:27:06 ID:mZu5NHFL
バックレ翌日から他社で仕事貰ってますよ。
12月分は契約してないから要らないけど、11月分は11月末日で契約終了して末日付けで請求書送ってるんで、
12月のトラブルで11月分を払わないのはおかしいです。
350 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 00:36:20 ID:JEbq+SM+
オレは後もう少しで契約期間満了。
当然更新はしないが、
未だに営業が契約更新確認の連絡を入れてこないからどうなんだか。
必ず一月程前に連絡を入れると言っていたのに放置されまくり。
勝手に契約更新をされても、オレは当初の契約で辞める。
何も言ってこないのが悪い。
あ、契約期間までやるということはバックレではなくなるが、
そういういいかげんな営業からバックレてやる。
351 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 01:02:40 ID:Zq/ak/Wm
339は正しいですね。
ただ、無理ややり過ぎは禁物ですのでその点だけ注意してください。
賃金支払いに関してですが、
バックレても基本的に賃金は支払われます。
特に大手派遣元だとほぼ確実に出ます。
派遣先の現場のコーディネーターが給与等の申請を、東京等の本社へとする訳ですが、
そこでバックレや不履行などがあった場合には、コーディネーターの責となります。
ですので、面倒は避けたいのでなるべく本社にはあたかも問題が全く無い様子で申告する訳です。
また、お金を払わないという事は本社での経理上の問題が発生し事が大きくなります。
(んまぁ、本社には問題なく申告している訳ですから、正常に支払われるのが普通ですね。)
逆に小さな派遣元で、バックレが上層部にまで伝わってしまっている場合や、
その小さな派遣元の、常識やモラルの問題で支払い拒否が発生する事もあるかもしれませんが、
法律上は正当な理由(主張できる理由)があれば、給与の支払いは受けれて当然です。
こちらには、賃金を対価とし労働力を提供していた事実があるのですから。
バックレはその労働力を提供していた事実が済んだ後に起きた問題ですよね。
352 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 01:13:36 ID:Zq/ak/Wm
ここからは「もしかしたら?」という話なのですが、
ありえない話ではありませんのでもし怪しいと思ったらこの点も注意して、
今後対応してみてください。
大手派遣元で、あなたの担当コーディネーターが賃金は支払えないと言い、
振り込まれていたであろう給料日を過ぎても実際に振込がなかった場合、
コーディネーターが貴方の給与を不正に横領している場合があります。
「バックレたら給料は貰えなくても仕方が無い」という様な人が多い為、
モラルのないコーディネーターは横領する場合があります。
貴方が強い態度に出たとたんに手のひら返しになるような場合は、そういった事を考えていたと思われます。
(もちろん、単なるハッタリで給料は支払えないぞ!と言っていただけの場合もありますが。)
派遣を長くしていたら次第に分かってくると思いますが、
派遣のコーディネーターも派遣であったり、また、
モラルの低いコーディネーターの方が多いです。
注意してください。
353 :
339:05/01/08 08:29:44 ID:mZu5NHFL
友達に相談したら、経理に問い合わせてみてはどうかとのことでした。
最近無理矢理株式会社化したような小さな会社なので微妙ですが。
ちなみによりによって私の担当は営業部長です。
なので社長に直訴よりは経理の方が、という話です。
PGで40万希望でそこに登録したのに最初の仕事以外はSEとかで金額同じ、
バックレたのに至ってはシステム構築コンサルタント&アナリスト、
しかも案件内容を教えてくれずに面接セッティングしてから断れない状況で
連絡してきて案件内容もあやふやという態度の営業部長です。終わってる。
スタッフの給料を横領しているコーディ?
いるわけねぇ。事実上無理。
355 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 09:21:19 ID:8L8w7Otj
このままではバックレてしまいます。
勤務開始時間を過ぎたのに休む連絡していません。
携帯に何回も会社から着信があります。
以前もバックレかけて、心配するから連絡だけは入れるようにと注意されてるのに!
仕事は辞めるつもりです。でもバックレはよくないですよね?
今更でも連絡した方が…いいですよね…?
でも今更なんて言えばいいでしょうか?
>>355 やっぱり続けられません
申し訳ありません
と、素直に謝る
>>355 マジレス。胃痙攣とかなんかで急遽病院にましたとか、適当に緊急事態だったように装うんだ。
んで病院だったんで携帯出れなかったとか言い訳汁。
バックレは後始末めんどいんで、お前のような小心者には向かない。
来週までよく考えて、辞めたいなら辞めるって派遣先に言え。んでダメとか
言われた時点でバックレろや。
358 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 11:23:41 ID:3cMRD+nm
351-352はずいぶんと訳知り顔で語っているけど
はてさて・・・。
大手なら金はちゃんと振り込まれるとか書いてあるけど。
・・・この人、今まで何やってて、何の裏づけあるんだろ?
よかったら詳しく教えて欲しいな。固有名詞は抜きでいいから。
ついでに今度は、フリーメールとかで339の相談に直接対応してやればいい。
339の契約は請負じゃないの?実質。
訴えたいらしいけど、今も電話は常に留守状態にしているの?
会社の事務所(?)にはこれから自分で足踏み入れる予定あるの?
内容証明送りつければいいんじゃないのか?給料未払いで。
送ってもそれだけでは?
>>360 まともな神経のある会社なら、結構それでビビる事あり。
漏れの知り合いが辞めるといっても辞めさせてもらえなかったので
バックレた。給料払ってこないので内容証明送りつけたらあわてて
連絡してきた。未払いなら訴えるぞゴラァの意思表示は結構有効かと。
場合によっては、反対に訴えられるんじゃないの?
どういう契約しているんだから知らないけど。
だいたいマトモな神経のある会社なら、辞めると言うのに辞めさせないの
かよ?一体どういう交渉したんだか知らないが。
>>363 おっしゃる通り、辞めるって言ったときに辞めさせてくれないのは
マトモじゃないよな。
小さい会社だったんで、そいつの代わりをなかなか見つけられないので
まだ辞めないでくれ、嫌です、もう今月いっぱいで辞めます。とかいう
流れだったんじゃないかと思う。(当事者じゃないので詳しくはわからん)
辞めるという意思表示は二週間以上前から申告してたそうだ。
給料が払い込みされないので内容証明で払い込みするように書いて送った
そうだ。
ちなみに勤務していた時もきちんと給料日に払い込みされた事はなかった
らしい。
契約書読んでいないからわからないけど
給料日については記述されいるはずだから、それ守らない時点で
クソ会社決定だわな。その辺で気づくべきでしたね。
それから、派遣じゃなくって、実質は請負でしょ?、その話。
自分も小さな会社いたけど、支払日は絶対守っていたな。ついでに
どうしても続けられないなら、消える前に絶対連絡だけはしてね、と
営業にも言わせてもらった。(もちろん消えることなかったが)
ちなみに正社員でも未払いの話いくらでもありますよ。
バックレなくてもね。心の準備しておこうね。
366 :
339:05/01/08 12:21:16 ID:mZu5NHFL
>>358 間に4社挟まってるので実際の契約形態は謎です。
B社→M社→Z社→わかんない→A社→D社→私です。
D社→私は業務委託です。
入館証の件で問い合わせ結果はB社→M社の契約が締結されていないと聞きました。
今は電話かかってきたら出て録音する気ですが、着信ありません。
火曜日に事務所宛てに電話して経理に繋いでもらうつもりです。
367 :
355:05/01/08 15:12:42 ID:8L8w7Otj
357 マジレスありがとうございます!
実はまだ連絡できていません。勤務開始から1時間位は会社から何回も連絡あったのですが、もう連絡ありません。
会社の人から「連絡しないとマズイよ」ってだけのメールが入ってました。
マズイってクビになる以外に罰則とかあるんでしょうか?
クビになるのは構わないですが、訴えられたり、忙しいのに無断で休んだ迷惑料を請求されたりしたら…(((゚Д゚)))ガクブル
こんな時間だけど連絡すべきですかね?
皆さんなら今からでも連絡しますか?
368 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 16:25:34 ID:m0NY0ioo
>> PGで40万希望でそこに登録したのに最初の仕事以外はSEとかで金額同じ、
>>バックレたのに至ってはシステム構築コンサルタント&アナリスト、
おいおい、いい仕事紹介してもらってるじゃねーか、
ここで業務経験を積めば、40万の倍はとれるだろ、
SE希望で、PGしている漏れはうらやましい。
369 :
339:05/01/08 17:34:44 ID:mZu5NHFL
>>368 他社でそゆ仕事貰って金額も良かったんだけど疲れたから骨休めに安いPGするつもりが、なのでorz
今はかなり初級のPGで41.4万す。営業もまともなので間違ってもバックレません。
日本語通じなくてトラブルの相談もできないような営業だからバックレたのよ……。
多分あの会社ならバックレなんか茶飯事だろう……。
有明のTFTビルのINQ借りてるへっぽこ人身売買会社行ってる人いる?
370 :
357:05/01/08 17:40:26 ID:bEzkVhPV
>>367 漏れも過去、契約期間満了前にバックレしたが給料も貰ったしなんともなかった。
連絡だけ嘘でもいいからしとけ。辞めるにしてももう一回は最低でも会わない
わけにはいかんだろ。後々源泉徴収表とかも貰う必要があるわけだし。
371 :
355:05/01/08 20:34:50 ID:8L8w7Otj
370 せっかくレス下さったのに連絡できないまま終業時間が過ぎました。
これからどうしようと不安な気持ちです。
夕方から派遣会社の担当さんから何回も連絡があります。
この場に及んでも体調が悪かったを理由に電話に出るべきでしょうか?
バックレとか大変な事をしたのではないかと思うと何をどうしていいか分かりません(;ω;)
372 :
336:05/01/08 21:01:31 ID:mZu5NHFL
>>371 家族か恋人はいますか?
頼み込んで、
「出社途中で倒れたようで、いま知らせを聞いて駆け付けたところです」
とか代わりに電話してもらいましょう。
いなければ、親友でも大丈夫です。
病院は身元引受人以外には連絡してくれません。
会社に代わりに連絡してくれるのは警察だけです。
# 自殺未遂で入院した時、会社に連絡してくれと頼んでも無理でしたが、
# 同居人が自殺して現場検証なんかで出社できなかった時は警察から連絡してくれました。
373 :
336:05/01/08 21:02:19 ID:mZu5NHFL
>>371 家族か恋人はいますか?
頼み込んで、
「出社途中で倒れたようで、いま知らせを聞いて駆け付けたところです」
とか代わりに電話してもらいましょう。
いなければ、親友でも大丈夫です。
病院は身元引受人以外には連絡してくれません。
会社に代わりに連絡してくれるのは警察だけです。
# 自殺未遂で入院した時、会社に連絡してくれと頼んでも無理でしたが、
# 同居人が自殺して現場検証なんかで出社できなかった時は警察から連絡してくれました。
374 :
351:05/01/08 23:23:41 ID:Zq/ak/Wm
>>358 裏付けは全て経験からです。
私自身バックレた事も数回ありますし、逆にバックラれた事も何度もあります。
様々なケースを体験してきましたが、よほどの場合ではない限り労働者側の方が優位です。
例えば、契約書に「バックレた時は給与云々...支払い無し..損害賠償云々(以下略)」というような内容が明記されていた場合でも、
その契約書を交わす時に、契約内容の全ての説明を受けていたか?という問題が発生します。
大抵の場合はサッっと目を通すだけでしょう。契約内容(契約書)の存在さえ知らない場合も決して珍しくありません。
大げさに言えば、従業員1ヶ月分の給与/また派遣先と信頼関係への影響が
会社運営に大きく影響を与えてしまうような小さな会社の場合だと目くじら立てて対抗してくるでしょうが、
大手の場合、先に言いました内容も含め、
従業員1人のバックレ程度で問題を起こす方が会社やコーディネーターにとって不利益な場合が多く、
争えば、穏便に従来通り給与支払いされるケースがほとんどです。
375 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 23:47:51 ID:Zq/ak/Wm
>>371 「あぁ、朝に1本電話でも入れておけば良かった。。。あの時電話できてたら。。。」等が頭をよぎっているのかも知れませんね。
今後やるべき行動は貴方が現在どう思っているかによって大きく異なってきます。
どう思っているかというのは「その派遣先でまだ働きたいのか/辞めたいのか」です。
まだ働きたいと思っている場合は、成功すれば336さんの方法も大変有効だと思います。
ですが、某映画でも言っていますが「30の嘘」という言葉があります。
1つの大きな嘘を成立させるには、その他にも30の嘘をつかなければいけないという事です。
パッと思いつくだけでも、病名やどこの病院に行ったのか。救急車は呼んだのか?体調が本当に悪いようにできるのか?などなど...
大きな嘘をつきとおす事は本当大変です。
自分の立場を擁護する為に第三者を出すのは感心できません(例えば、祖母が倒れた/事故った等)。
大抵いつか失敗します。成功したとしても周囲はうすうす気づいています。そんなもんです。
もし、本当に職場に復帰したいのだったら、
今すぐ、「すいません!寝坊してしまい連絡できませんでした!!!」「電話も怖くて出れませんでした!すいません!!!」と正直・直球で行くべきです。
いよし!明日の朝電話しよう!とか気合い入れたかもしれませんが、それじゃぁ駄目です。
明日の朝は今よりもも〜〜〜っと電話しづらくなってます。
376 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/09 00:00:14 ID:BqOukl4m
辞めたいと思っているのでしたら、
なるべく早い段階で辞める旨を伝えるべきでしょう。
(連絡は電話のほうが望ましいですがメール等でも、連絡しないよりはマシです。)
明日、明後日とか、もしかしたらコーディネーターが家まで来るかもしれません。
家まで来る前になにかしら手は打っていた方が良いかと思います。
私はその昔、貴方と同じような状況に陥った時、
怖くてどうしても連絡できず、しまいにはコーディネーターが家まで来て
ピンポン連打や玄関ドンドンとかされました。
もちろん完全居留守(正確には、ヤベーー!とガクガクブルブルしていました。)を決め込みましたが。。。
バックレですが、この業界だと日常茶飯事です。
最後にもう一度言いますが、派遣先に復活したいのであれば、
正直に電話するべきです。
電話される方も、その方が気持ち良いです。
377 :
370:05/01/09 08:02:24 ID:GjhLDdr/
>>371 そっか。連絡できなかったのか。まぁいいもう過ぎた事だ。
とりあえず今後もその仕事続けたいのかどうかだ。
漏れは嘘も方便だと思っている。バレバレでも構わない。嘘だと思われてても
「寝坊して休んだ」と「急病で休んだ」では大きく違うだろ。
営業の立場になって考えてみてくれ。スタッフが寝坊して休んだとか言い訳
できんだろう。
とにかくメールに返信だけでもしとけ。
378 :
355:05/01/09 09:59:06 ID:DJ1buKRF
372 375-377
アドバイス下さってありがとうございます。
仕事は辞めます。
休む連絡を出来なかったら色んな事に苦しむんですね。
昨日、連絡できないままで今朝も悩んだまま時間が過ぎて、派遣会社からの電話が鳴りっぱなしです。
体調が悪くどうしても仕事に行けなかったことにします。
連絡しなくては…。
派遣先と派遣会社の取引がなくなったら自分のせいですよね?
どうやって責任とればいいんでしょうか。
派遣先の自分を見下した言い方をされる方が嫌でした。
でも無断欠勤した事で自分の立場は弱いんですよね。つらいです(´Д`)
379 :
377:05/01/09 11:27:30 ID:GjhLDdr/
うんそうしときな。
でも行きたくないほどやだったんだろ?辞めるので正解だと思う。
まー詳しくは聞かないけど吐き出したいならここで言ってもOKだぞ。
漏れも昔コールセンターのリーダーの女に陰湿ないじめされてバックレた。
親が病気という事にして辞めたけど、当月分の就業時間の報告書みたいなのに
クライアント側のサイン貰ってFAXしないと給料もらえないから、やだったけど
一回だけ出勤して捺印してもらって・・・やっと辞めれた。
喪前は悪くない、自分を責めるなよな!
380 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/09 12:31:20 ID:evnASO76
>>374 業種によってちがうんじゃねーの?
クソ環境でいくらでも替えが利いて、誰でも出来るような
せいぜい時給\1200程度の単純労働者ならそれで通るんだろうけど。
技術系の端くれとしては、そうはいきませんよ。
無断で連絡せずに突然職場に行かなくなるのがバックレというんだろ?
ここの住民は最初そうじゃなかったの?
今はどんな定義してんだ?
>>380 技術系の場合はちょっとやばいみたいだよな
例えばでかいプロジェクトとかで動いてた場合でのバックレは企業に損害与えた
ってことで逆訴訟されたりするのかな?
漏れは技術系じゃないんでわからんのだが過去事例あったら教えてくれ。
ねぇ、バックレて給料もらってる人って
担当者にサインとかもらった後会社にFAX流したりして
給料もらってるってこと?
>>381 それが正しい定義だが、バックレ自慢するばかりのスレではないだろう?
実際の現実問題としての対処の話をしているとこだ。空気嫁
>>383 漏れは377だが、↑にも書いたとおりサインもらう為に嫌々ながらも出勤して
FAX流したよ。きちんと源泉徴収も郵送してもらった。あっちが勝手に送って
きただけだけどな。
バックレるのは構わんが、結局金をちゃんと欲しけりゃ、
連絡とって話つけろってことダロ。ただし、そんなのもやりたくないけど
金は欲しい、というのが集まってんダロ。
386 :
355:05/01/10 12:12:26 ID:us6U+sSL
379 レス下さって本当にありがとうございます!
昨日、派遣会社の担当さんに連絡して話したら理解して下さいました。
とりあえず本日と明日は休むことになりました。
担当さんが今朝、派遣先に連絡入れておくから、私からも勤務開始時間少し前に、
無断欠勤の謝罪と今日と明日は休ませて下さいと連絡するように言われました。
しかし会社の人の反応を考えると怖くてまた連絡するタイミングを逃してしまいました。
本当にダメ人間です(>ω<)
いま休憩時間ですが、休憩おわったら連絡していいのでしょうか?
朝に連絡するはずだったのに…。
387 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/10 13:11:22 ID:cFVl8a6t
とりあえずダイヤルボタン押せ。
でないとずっと連絡できなかったという思いを
いつまでも引きずる事になる。
>会社の人の反応を考えると怖くて
相手が出たらとりあえずごめんなさいを連呼汁。
どうせ電話じゃ相手も何もできんよ。
実は一番めんどくさいことになるのがバックレなんだがな。
自分もめんどくさがり屋で
営業が家に押しかけてくるのは嫌だと思ったので
何でも正直に話すようにしてるよ。
389 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/10 13:50:35 ID:5QNDmjDB
漏れの場合、家にきたよ。
バックレじゃなく、月初め1日の朝、辞めると言ったんだが。
派遣営業も派遣先にどう言おうか躊躇していたらしいな。
いずれにしろ、一度は派遣先に出向くだろな。
漏れは派遣先マネージャに、
「お前は仕事してねー」とか散々言われたよ。
「なら首切れ」と切りかえしたけど。
まぁ、辞めた者勝ちだね。
390 :
379:05/01/10 14:43:12 ID:B/GyLf/t
>>386 気まずいだろうけど時間がたつほど電話しにくくなるもんだ。
387の言うようにとりあえず電話汁
電話しないままだと今日も明日もずっとモヤモヤ悩むことになるだろ?
どうせ電話だ何言われたって数分間我慢すればいいだけだ。何時間もずっと
考えているよりはマシだ。無理そうなら誰か身内に代行して電話してもらえ。
電話して、もう今の会社の事は忘れて新しい仕事見つけるんだ。
仕事しないでも食っていけるのなら、しばらくゆっくりしなよ
391 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/10 14:58:03 ID:cFVl8a6t
>>386 どんなタイミングであっても電話しないより
はるかにまし。
ガンガレ!
とりあえず昨日からあまりに鬱が酷く、所属会社の営業日まで我慢してると死にそうなので、
今日警察署に相談に行きました。
専門の方がいなかったらしく、専門的判断ではないものの、脅迫よりも、心的外傷についての
傷害事件として告発することを勧められました。
運良く今日脚を怪我したので、もともと膝が悪いため所有している杖をついて明日から出社し、
木曜日に検査に行くから休ませてくれと言って、精神科で診断書をもらってから再度警察署な予定。
金より何より、脅迫された事実の方がイヤなので、有罪無罪よりも警察沙汰になるようなことを
したという事実を認めてほしいだけ……。
まぁ、まさに馬耳東風だろうけどね……。
>>392 336じゃなくて339だろ?大変そうだがその後の顛末も随時報告ヨロ
394 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/10 15:56:13 ID:Dr+uUi9d
うちの職場にも年始からバックレてる人がいるんだけどさ
その人の残ってる仕事の後始末してる人は本当に大変そうでした!
一発殴ってやりたい、とか言いながら処理してたよ。
どうでもいいけど、やめるならきちんと連絡してほしいよ。
395 :
355:05/01/11 03:17:29 ID:ne71xa4n
387-391 皆さんレス下さって本当に感謝しています。ありがとうございます(;ω;)
連絡したら楽になるんですよね。無断欠勤3日して、そのまま辞める形なので何て言っていいやら…。
連絡して厳しいこと言われたり、そっけない対応されても、それを通らないと前に進めないんですよね。
バックレたクセに後始末の出来ない自分の行動力の無さに嫌気がさします。
今日の朝こそ連絡します。もう、しなくてはいけない…。
連絡したら「今更何なの?(怒)」って空気ですよね。(((>Д<)))
394 私のことかも!?(´Д`;)
396 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 09:21:00 ID:MQWAciX8
355って、びっくり〜。実際こんな人いるの!?って感じ。
いくらでもいるだろ。
>>395さんへ
別人ですねぇ。
うちの職場のバックレさんは連絡ついてて、出勤しますって
本人言ったのにもかかわらず来なかったので。
今更なんなの?!とはならないでしょう・
どういう辞め方にしても、手続きがあるので連絡くれないと困りますから…
399 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 12:14:00 ID:NWK+P2+I
うん。派遣には355みたいのが溢れている。
400 :
名無し:05/01/11 12:35:17 ID:kaDjRVCe
28歳でバックレ経験、29回、全国各地の住み込み派遣を転転としている。基本的にはバックレる時は前日に気に食わない奴をボコボコにする。
>>393 携帯からなんで間違えましたorz
また間違うといけないのでコテで……。
木曜日休み取れたんで病院と警察署行く準備はできました。
警察署を出た時点で、猶予期間の意味を2%ぐらい含めて、木曜日に実行しますと営業部長に
メールしたんですが、未だ返答ありません。昨日は電話かけてみましたが出ませんでした。
電話もメールも郵便もFAXも来ないし、どうするつもりなのやら……。
主治医ではないのですが同じ病院のセンセに相談したところ、
シンスケの事件で有名になったASD(急性ストレス障害)でいけるだろうとのことですが、
木曜日までに自殺しちまいそうな勢いで鬱です。
大丈夫か自分。
アフォなメールが来たのでご報告w
〜〜〜〜こっから〜〜〜〜
XX様
1月7日 17:05 に お支払いしないのではありません。とのメールを送らせて頂きましたように、
当社としては、支払いを拒否している訳ではありません。
但し、XX様のお話と現場などのお話とにかなり相違点があるように思われます。
つきましては、一度お会いさせて事実確認をさせて頂きたく存じます。
ご本人が無理な場合は、事実確認に責任もって発言していただければ法定代理人でも結構です。
ご連絡お待ち申し上げます。
〜〜〜〜返事〜〜〜〜
>但し、XX様のお話と現場などのお話とにかなり相違点があるように思われます。
具体的に全て挙げてください。
>つきましては、一度お会いさせて事実確認をさせて頂きたく存じます。
>ご本人が無理な場合は、事実確認に責任もって発言していただければ法定代理人でも結構です。
代理人で良いのなら尚更具体的な問題点の明文化が必要であると思われますが?
……と送信した直後、もしかして支払いの件と脅迫の件を混ぜてないか?と不安になり、
〜〜〜〜追伸〜〜〜〜
当然理解されていることとは存じますが、先程のメールの件と、傷害事件は別件ですのでご注意ください。
こんな感じで小馬鹿にしてみた。
>>403 なんか、相手がDQNなのは分かったけどおまいもかなりのもんだよ。
話し合い全然してこなかったんだろ?話し合い拒否して訴訟かい?
その内容も金の不払いのことならまだしも(11月分は請求できるが)ASDだ?
話し合いしないで向こうが連絡取ろうとしたのを無視しておいてASD?
彼女はグーで殴られたんだよ。おまいもそうなのか?一緒にすな。
医者も一方的な(おまいの)意見しか聞いてないから
そういういい加減なこと言ってるんだろうがな。
向こうがどういう規模か知らんが、まともな会社なら向こうも弁護士立てて
全面対決しそうだな。
>バックレたのに至ってはシステム構築コンサルタント&アナリスト、
>しかも案件内容を教えてくれずに面接セッティングしてから断れない状況で
>連絡してきて案件内容もあやふやという態度の営業部長です。終わってる。
面接はいくらでも断って良い。みんな勇気を持って断ったのに、
おまいはその勇気を持たなかった、ということだ。
405 :
続き:05/01/11 22:28:35 ID:Lq8HPq/L
>PGで40万希望でそこに登録したのに最初の仕事以外はSEとかで金額同じ、
今単価下がってますから。PGごときに40万払ってたら赤字出すプロジェクト
多いですよ。デフレなんですよ。特に人件費は。
もちろんスーパーPGを探してる企業もあるので、
腕に自信がおありなら、そういうところを探すべきではないか?
>半月ほど留守電に「連絡ください」としか入っていなかったのに、
>今日になって突然「支払いできない」と連絡してくるのは
>脅迫としか思えないんですが……。
それはおまいの鬱病による被害妄想。
半月無視しておいて何言うか?
その時の連絡だってメールでも良かったはず。
電話を要求されたら、メールに「電話代かかるので嫌です」と書けばよかった。
相手が電話代もってくれるというのであれば
電話すべきだ。社会人としての常識。
ま、働いた分を支払わないのは派遣会社に不利だが
ASDに関しては、逆に健常者を追い込んだおまいも結構不利だぞ。
いくらおまいが鬱病でも、鬱病患者が健常者を鬱病にした
ってことだって成り立つわけだ。
406 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 22:46:21 ID:+ESGwmop
派遣先のリーダーにむかついたので、トイレの便器の外にうんこしてバックレた。
同居してた彼氏が自殺した時に休ませてくれと言ったら無理だと言い張ったDQNヲヤジっすから……。
面接は勝手に決めてから「○日の○時に○○駅の改札に来てください」「○日の○時ですか?えーと……(カレンダーとか確認)」
って、電話切れてる!
速攻かけ直し→2コールで留守電
orz
しゃーねぇ、行って断るか。→面接てきとー→着信「○日○時から仕事です。」ええぇ!?
毎回こんな流れ。
409 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:00:08 ID:NWK+P2+I
>>404 。・゚・(ノД`)・゚・。 ウワァーン、泳がせて様子みてたのに、そんな事いうなYO!
全面対決楽しみだったノニ!!
>>鬱の人
自殺くらい今時別にめずらしくないし、
同居人が自殺したからちょっとは機転効かせて会社には体調不良でいけないとかって言えよ(w。
同居人が自殺された程度で会社やすまれても困るんだろ。
鬱な人ははやく薬のんでくらはい。
薬飲み過ぎてODでもしてくらはい。
410 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:01:31 ID:NWK+P2+I
鬱の人は本当大嫌いでつ。
411 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:04:24 ID:NWK+P2+I
>>408 (*゜ж゜)プッ
言い訳ばかりでつね。
412 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:07:57 ID:NWK+P2+I
鬱って本当かっこわるいよなぁ〜。
ヨワッチそう。
413 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:15:31 ID:NWK+P2+I
いよぉ〜し、
自殺して、自殺した時にイヤな香具師らの事書き置きして、やっつけてやるぅ〜。
とかなんとかいう最終思考回路にたどりついちゃうのが見え見えで笑える鬱。
最後の最後まで自力ぢゃなくて、他人に頼ってるんだよなぁ。
414 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:16:10 ID:NWK+P2+I
(゚Д゚ )
ノヽノヽ =3 プゥ〜
くく
415 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:19:06 ID:NWK+P2+I
人をみくだすのはそろそろやめたほうがいいね>オレ
みんな一生懸命生きてるんだ。
いよーし、寝る〜。
416 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/11 23:39:48 ID:NWK+P2+I
いぇ〜い。ジャイアン学コロシアム!
鬱な人は映画ファイトクラブでも見て元気だせ!
゜。 ∧_∧。゜
(゚´Д`゚)つ
(つ /ぅゎ〜ん
| (⌒)
し⌒^
欝なヤシにがんばれというのはタブーらしいが。
い`
>>同居人が自殺された程度で会社やすまれても困るんだろ。
釣りでつか?相手してあげません。相手してるけどW
418 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/12 01:55:03 ID:l7Fwt4J1
さすがに同居人が自殺したら、バックレな人生のむなしさについて考えてしまうな。
同棲してる相手が自殺するのって
ダンナが死ぬのと変わらないでしょ
ダンナが死んだのに「はい、忙しいので出社して」って
そりゃないよな
>>404 >>405 同意
今日にでも、直接話し合えよ馬鹿。メールじゃいつまでたっても終わらねーよ。
そしてどーなったか、また書け。
向こうが代理人でもいいとか言ってるだけで、代理人たてるつもりはないですが。
代理人でもいいって言う割に、不明瞭な話だなぁと。
422 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/13 02:04:49 ID:GG/zwK2O
>>417〜419
チミ達は甘いな〜。
社会人って大変なんだぞ。知ってる?
自殺なんて...。
ずーと前に派遣で紹介された仕事を初日バックレた。
派遣会社から電話があって説教っぽいものを受けたけど、最終的には
「まあ、また仕事探すようになったら応募してくださいね」みたいなことを言われた。
それからは派遣で仕事はしてないし応募すらしてない。全然別のバイトやってた。
先日求人広告を見たら、そことは別の派遣会社の求人があって応募しようと思ったんだけど、
なんと事業所が以前バックレた派遣会社と同じビルに入ってた。
まあ、駅前で複数の会社が入ってるビルだからたまたまなんだろうけど・・・。
派遣会社同士でバックレ者の情報を共有とかしてないですよね?あるいは同一の別名会社とか。
考え出すと不安で不安でなりません。
424 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/14 00:16:51 ID:b6+eyMWk
何ヶ月か仕事してた会社をバックレてしまいました。
もう仕事できないから謝罪をかねて派遣先に挨拶に行くことになったんだけど行きづらいです!
全員に「迷惑かけてすいませんでした」って言えばいいのかな?
でも従業員が結構いるから全員に言うの大変そう。
バックレて辞めるから皆さん怒ってるよね。挨拶しても無視かな?顔合わせづらい。
お菓子とか持って行った方がいいですか?
でもバックレて迷惑かけた奴から菓子なんていらないよって感じだと思います。
よろしければアドバイスお願いします。スレ違いでしたら申し訳ありません。
>>424 そのまま放置
そのまま放置
そのまま放置
そのまま放置
そのまま放置
426 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/14 17:16:33 ID:itZJoeyb
>>424 お菓子じゃなくて、お金あげれば喜ぶよ。
一人5千円ぐらいがいいのでは?
427 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/14 20:38:32 ID:belisSze
>>424 もし自分が同僚の立場だったら、バックレた奴に挨拶に来られても、
「なにしに来たの?」って思うだろう。
バックレた時点で縁は切れたんじゃない。
いまさら挨拶に行く必要はないでしょ。
ただし、もっともらしいバックレの理由が思いつければ、それを説明することによって、
お互いの立場が気楽になれるかもしれない。
ただ謝りに行くんなら、意味ないと思う。
428 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/14 21:49:58 ID:rlzfsBf/
そんなに派遣なんて重要視されてないって
労務担当と指揮命令者にあやまる程度
429 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/14 23:38:56 ID:2p+kv0Ga
正直、バックレたもん勝ちだよ。
だって辞める一ヶ月前に辞職の意思を伝えなきゃならんだろ?
初日出勤して辞めたいと思ったら、初日の帰りがけに辞めますって言って
その後、意味なく一ヶ月も周りの冷たい視線に耐えられるか?
そうゆうことで派遣会社さんも、短期間で辞めるのは仕方ないと思ってる。
430 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/15 00:30:51 ID:Dyvc90Gz
>>429 試用期間が2週間あるからその間にやめれば無問題
431 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/15 03:18:58 ID:5rFJb4bA
その2週間の試用期間て全派遣共通じゃないよね?
私は試用期間なんて無く、ただ、初日からの契約期間は2ヶ月で
その後は3ヶ月ごとに更新するシステムです。
これは試用期間が2ヶ月ってこと?
432 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/15 04:57:16 ID:swNntLha
バックレに契約うんぬんな話は不要!
433 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/15 05:46:58 ID:KtMENekT
盗人猛々しいという言葉がぴったりのウェップサイトですね
>>433 ウェップサイトに釣られて見る。
>>424 行く必要なし。その派遣会社を通してまだ仕事したいのか?もうやだろ?
行ってどうなる?営業の奴の顔を立てるためだけじゃないか
謝ったほうが自分の中の気持ちも整理できるとかなら別だけど、勧めないな
私だったら、そのまま縁切って終わりだな。苦痛だし。
>>431 私の場合は研修含めた最初の契約が一ヶ月、あとは三ヶ月ごとに更新でした。
試用期間てのは特になかったので派遣とか契約ごとに違うのでは?
でも派遣で試用期間って認められているの?派遣なのに?
435 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/15 11:41:41 ID:Dyvc90Gz
>>434 私は今まで派遣社員として勤務したのは2社しかないけど
2週間の試用期間があったよ。でも、試用期間ってあって
無いようなものだったけど・・・
436 :
424:05/01/17 02:03:18 ID:TBKxHZTW†
レス下さった方々ありがとうございます。
派遣元の営業とマネージャーと派遣先に行きました。
派遣元は自分の話を理解してくれてる感じだったのに、
いざ派遣先に行ったら、ウチの派遣の○○(オイラ)が大変失礼致しました。○○は今回で(仕事を)キリますので申し訳ありませんって、
自分達の計らいで謝罪に来させたみたいな言い方でした。
謝罪が済んだら派遣先と次の派遣スタッフの話をするから、
今後の登録継続の有無(クビだろうけど)や退職の手続き等の話もなく、もう帰っていいからとすぐ帰されました。
派遣会社は就業中だけ親切でした。
派遣はバックレたら負けだね。
>>436 派遣会社も派遣先も特に問題ない対応してると思うが。
439 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/18 00:34:37 ID:HxKNwDRAO
今年で丁度20年間バックレつづけますた(・∀・)最長二ヶ月最短半日w
440 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/18 02:35:40 ID:HxKNwDRAO
あげますた(・∀・)
441 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/18 07:27:28 ID:HxKNwDRAO
あげ
さげますた(・∀・)
443 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/18 14:54:29 ID:2PLyIqgjO
バックレたい…
申し訳ないけど来月からバックレます。
2週間前なんで言おうか悩んだけど、今人数ギリギリだから
言ったところで絶対辞めさせてくれないのが分かるから。
来月から正社員として新たな道に進みます。
営業担当さんゴメンナサイ。
派遣は繋ぎで賢く利用しませう
446 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/18 16:32:05 ID:XVSh2J700
>>436 自分でバックレたんだろ?それくらいされても当然。。。
447 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/18 16:55:39 ID:Vx7r7AAH0
漏れもバックレた。
12月初めに部署移動、同時にシフトも移動。
おかげで正月帰省予定で獲っといた夜行切符使えなくなった・・・。
部署は立ちっぱなしでA/Tケースのバリ取り&外観チェックでクソする暇も無い、
サポート要員ナシ…と言うかこっちが他の部署のサポートせにゃならん、
そして毎日フル残業。
正月第一週で引継ぎしてソッコー辞めた・・・今は天国〜
448 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/19 01:43:06 ID:C7QDfh3/O
漏れは23年間バックレ続けていまぷw一番長い期間で二ヶ月ですたwバックレ発動は18歳時の喫茶店のバイトでつwwちなみにおとといも某派遣をバックレますた(・∀・)
449 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/19 01:55:06 ID:+OuTepLa0
久々にバックレたい・・・
450 :
バックレさせたら世界一:05/01/19 04:28:13 ID:cJat2Hvw0
漏れ22歳にしてバックレ100回以上してますから初日の休憩中にバックレなんてしょっちゅう。
最短記録は15分でバックレたことかなンな事できるかって言ってキレテ帰った。
ンっでもちろん給料1日分貰ったけどな。
最長は3日ぐらいだったかなまたもキレテタイムカードみたいなものに1ヶ月ぜんぶ、
書いてやったそれでコピーとって脅して1か月分貰うなんてですがなにか。
451 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/19 11:29:42 ID:rjiOUNcy0
454 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/19 23:23:15 ID:9KDkWAjr0
そんな辞めかたでは給料振り込まれないでしょ
456 :
くま:05/01/20 11:57:38 ID:XSMo/7JN0
457 :
バックレさせたら世界一:05/01/21 02:40:48 ID:eXedc52b0
458 :
バックレさせたら世界一:05/01/21 04:20:43 ID:UQ/MTvIf0
おひさ。
今日も今日とてバックレしましたが。
だるかったからフォークリフトで外ニ出てそのままっばくれましたがなにか。
バックレの何がいいかって困らせてらることがエクスタシー。
君達もバックレをせいぜい磨きたまえよ。
459 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 07:01:43 ID:ob5df02VO
三ヶ月以上たつと振り込まれないので請求しようね
460 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 07:03:33 ID:ob5df02VO
みんな、制服とかって派遣の事務所に送る?
それともほったらかし?
461 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 12:55:53 ID:rJ238mfu0
働き始めて1ヶ月ですが、辞めたいです。
1ヶ月更新なので、更新はしないと云ったんですが、
現場に穴をあける事は出来ないでしょ?責任を持って働きなさい。と云われ、
新しい人が見付かるまで働け、と云われました。
向こうの言い分も判りますが、体調が悪く、続けていくのは本当に無理です。
更新が切れるのは今月末なのですが、来月は有無を云わさず行かなくても良いですか?
だって、更新してないんですから。
と云うか、今月の残り日数すら、全部体調不良で休みたい。
って云うか月曜に連絡入れずに、ばっくれてしまおうか、と思う。
吐き気頭痛食欲もなく、ふらふらだと云うのに、仕事行っても出来ないの目に見えてるし。
462 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 13:06:23 ID:gQTCO8/U0
>>461 次の仕事場に行けたとしても、なんか無理そうだね。
なんか弱そう。いや、持病とかだったらごめんなさい。
バックレ後、その派遣会社での利用はできませんがそれ
でも良ければどうぞ。
ただ、契約の更新有無は双方の意志によって決まります。
あなたが拒否されるのであれば、契約は成立しません。
契約最終日に消えて構わないと思います。ただ、この
場合も今後その派遣会社の利用はできないと思いますが…
463 :
461:05/01/21 13:40:45 ID:rJ238mfu0
>>462 それほど体が弱い方ではないのですが、派遣先が合わないようです。
ばっくれてもばっくれなくても、一月で辞めたという事で、
次の紹介は難しい、と云われたので、今後現在の派遣会社に
頼るつもりはないんです。
月曜日の体調で決める事にしようと思います。
レスありがとうございました。
464 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 16:06:39 ID:A1UKrpTc0
>>463 あと1週間だ、文句なく金をもらうためにも1月末まで働くのがかしこい。
へたに休むと金もらえんぞ、DQNな派遣会社らしいから。
465 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 16:52:41 ID:6MnWSXkUO
急いでます。今日家庭やめたいんですが派遣会社だけにゆえばやめれますかね?誰かおしえてくださいお願いします
>>465 家庭は派遣会社に言わなくてもやめれるぞ
467 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 17:03:32 ID:6MnWSXkUO
どうすればやめられますか?親とは話したくありません。そこのいえが過保護すぎてやってられません
468 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 17:12:01 ID:FBO9sbJE0
みんなどんだけばっくれてるんだ
もうその企業うpしてくれ
470 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 18:15:14 ID:6MnWSXkUO
7*30から教えなきゃいけないがもうおいらもバックレしよ( ゚∇^) もういーや。このスレのみなさんバックレ最高ですな
471 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 19:20:08 ID:r7xADoEr0
家庭の娘とHしればいいじゃないか。
472 :
jyrt:05/01/21 19:21:55 ID:/Y9PsJ8l0
あの一つ質門なんだけど、今23さいで来年から学校いって勉強したいんだけど
派遣で働きながらお金貯めていればその趣旨を派遣会社にきちんと伝えておけば
入学前とかにきちんとやめさせてもらえますか?
それか正社員になって働きながらいざそのときに学校に入学するのでやめさせてくださいでは
派遣と正社員ではやめやすさは違いますか?
用は学費とか勉強時間を考えると派遣と会社員ではどちらが効率がいいのかということです。
>>472 派遣なら「残業のないとこで」って指定できるけど
社員だとそういうことできないし、下手したら
学校に行くために勉強する時間ないかもよ
474 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 20:32:42 ID:6MnWSXkUO
471家庭教師の性徒は♂ですが何か?穴はないですが何か?これでバックレ三回目ですわ(´ω`)
475 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 21:14:00 ID:r7xADoEr0
472は確実に派遣の方が良いね。
ちゃんと事前にいってさえおけば辞めれるよ。
モメテもこっちには正当な理由があるから後ろ髪も引かれないだろ。
476 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 23:04:53 ID:M/vL6CQm0
おまいら、これ見てどう思う?
ttp://career.mycom.co.jp/job/qa/jyouhou/071.cfm 漏れには、
「おまいに正社員は無理だと思うけど、派遣でも熱意を持たないと干されるよ」
と読めたのだが……
何で、切り捨て自由の派遣で、
自分の人生犠牲にしてまで仕事に打ち込まなきゃならんのか?
漏れは、バックレる気持ちが分かるような気がした。
……でも、バックレはやめとけ。
漏れの知り合いで一回バックレてから、派遣業界で干されて完全に仕事を失った香具師がいたぞ。
あれ以来、どの派遣業者に逝っても「紹介出来る仕事なんかない!」の一点張り。
幸い、バックレた派遣が雇用保険加入してたので、今は職業訓練受けてるみたい。
でも、35歳超はただでさえ就職厳しいのに、派遣業界の信用無くしてしまってるからな〜
口には出さなかったけど、漏れは「アチャ〜」と思って聞いてたよ。
とりあえず、気休めにしかならんけど、職務経験に沿った資格でも取れ。とは言っておいたが……。
繰り返し言う。バックレはやめれ。
事実上、派遣契約を切る権利を持ってるのは、派遣業者と派遣先だけだ。
おまいらには無い。
特に35歳超えてからバックレたら、マジで仕事無くなるぞ(バイトも含めての話)。
477 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 23:20:01 ID:tmjPPN1C0
バックレタ時の開放感は最高だよな〜
気分はショーシャンクだよ、ほんと。
478 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 23:34:21 ID:r7xADoEr0
>>476 藻前は能書きばかりで派遣の現状を全くわかっとらん。
バックレても他の派遣会社は快く向かえ入れてくれる。
理由はわかるよな?
んまぁ、40くらいまでだろうけど。
479 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/21 23:42:48 ID:tmjPPN1C0
477ですがそういえば、バックレタのは、バイトの時と、就職時でした。
派遣はまだねえw
480 :
476:05/01/21 23:46:32 ID:M/vL6CQm0
>>478 現状もなにも、聞いた事をそのまま書いただけでつが、何か?
481 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 00:11:46 ID:hCAwvBZ4O
477確かに最高。今日はかなりやってしまった、かてきょで入試前の子の教育をバックレした。かわいそうだがすがすがしいヽ(´▽`)/
482 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 00:32:37 ID:YcPKuFV+0
バックレ最強伝説
483 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 02:36:40 ID:fP3drdY/0
476
|
〜〜〜|〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
| >( c´,_ゝ`) フーン
|
J >( c´,_ゝ`) ヘー
>( c´,_ゝ`) アッソ
484 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 09:04:07 ID:b331tjSDO
最初からバックレて給料だけむしりとったヤシいる?
仕事出ないで給料もらうって最高だよね!
特に営業の青ざめた顔見るのがwwwww
派遣契約結んだんだから、仕事しなくても給料もらえるよね?
485 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 09:16:04 ID:GbF+ciEQO
おまえら全員死ね
漂泊剤を5g静脈に注射しろ
>>484 働いた分を請求するので精一杯というのが実情というのが
スレ読んでてわからんか?
487 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 09:42:01 ID:b331tjSDO
>>486 だから、むしりとるのが楽しいんじゃないか♪
てめーら派遣業者が漏れらを糞のように扱うんだったら、
漏れらも藻舞らを糞のように扱ってやる!!!
893と組んで給料強奪最高♪
488 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 09:47:25 ID:hCAwvBZ4O
485》 バックレすきですが何か?昨日もやりましたが何か??今からもやりつづけますが何か???あなたもバックレ犯になりなさいな。最高でしよ(´ー`)
489 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 10:34:10 ID:1XwL7gLEO
バックれようぜ
昼下がりにウキウキ気分で帰宅
夕方から憂鬱
490 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 11:07:11 ID:b331tjSDO
>>489 憂欝になる必要ないじゃん♪
その足で派遣会社にGO!!!
給料1ヶ月分満額脅し取ってやろうぜ♪
491 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 14:08:57 ID:UC+sx9vb0
俺も初日でバックレが今まで15回ぐらい。
行って3日以内が10回ぐらい。
嫌な仕事とか契約内容と違ったら、バックレればいいんだよ。
そのおかげで、今は正社員としてちゃんと働いています。
492 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 14:41:17 ID:57T6mjg+0
バックレする前に派遣で時給950円って安いほうなの?
工場内軽作業なんだけど・・・
間あいても、電話いれた方がよい
向こうも、なれてはないけど、ないことではないし、
そんな怒りもしない(はず)
今後のことを考えると、
やはりバックレ、自宅電話を非通知にしておくって、
いろいろと問題が生じてくる
めんどいけどね。
494 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 15:27:53 ID:8En6chBN0
バックレた奴に給料は出さない。
495 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 15:49:27 ID:bk/cRyzS0
496 :
バックレ特攻隊長:05/01/22 16:15:23 ID:hCAwvBZ4O
バックレした会社から電話がきまくりでし(´□`)ブルブル しっけーんだよ、誰がでるか↑今日もバックレしたおかげで気分よい。いー、一日だ
497 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 17:31:59 ID:fP3drdY/0
>>496 そんな時は自宅電話だったら回線引っこ抜き、携帯だったら着信拒否設定ONでつよ。(*・∀・*)。
498 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 18:07:31 ID:b331tjSDO
>>496 給料もらうのを忘れるなよ。
働いた分は元より、バックレた分もな。
ついでに慰謝料請求するぐらいの気構えで池。
バックレたのは、おまいのせいじゃない。
派遣先がDQNだからだ!
そうだろ?
499 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 18:35:16 ID:8En6chBN0
DQNは自分で悪いのも自分でした
>>499 自分が悪くてもいいんだよ。
「派遣先のせいで、漏れはこんなにボロボロになったんだよ!」
て、騒げば。
さらに、鬱のふりして精神科に一回逝って、
診断書書いてもらえばさらに(・∀・)イイ!!
どうせ糞みたいに扱われるんだから、
バックレて派遣会社から金搾り取ってやろうぜ♪
501 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 19:43:12 ID:CYlSQAqY0
バックレて金をせびるのもいかがなものかな?
金がほしいなら、最後まで働け、営業と交渉しろ。
まぁ、バックレってから、営業と交渉するのがいいかな。
バックレる前にに営業に言っても無駄だし、話にならない。
派遣会社も金はほしいハズだ。
502 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 19:57:02 ID:8En6chBN0
金が欲しいから我慢します。。
503 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 20:24:40 ID:apB8Ry+cO
精神病を労災にできれば一生保険暮らしも可
504 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 20:33:35 ID:8En6chBN0
雇用も労災も入ってるわけない
>>504 大手の派遣会社なら入ってるだろ。
派遣先が入ってるかどうかは関係ないからな。
506 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 20:56:26 ID:Fe6fQ6BcO
法律で三ヶ月以内ならバックレであろうが支払いの義務があるからきにすんな
507 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 21:12:57 ID:BcoMWNEo0
508 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 21:41:18 ID:ZbXn0NkL0
「バックレ」って悪い事のように言ってる香具師いるけど、
労働条件向上のための「ストライキ」が悪い事だとは思わないわな。
でもさ、「ストライキ」だって一種の組織的な「サボリ」だろ?
そんならさ、2ちゃんで連絡取り合って、決行の日付け決めてさ、
派遣に逝ってる香具師が、一斉に「バックレ」たら一種の「ストライキ」になるよね?
個人個人がバラバラに「バックレ」ても派遣会社は耳を貸さないけど、
集団で「バックレ」たら、かなり効くはずだよ。
イベント企画板で「集団バックレ」やろうよ。な。
ストライキは労働組合に加入しなきゃ…
510 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 21:54:19 ID:b331tjSDO
>>509 ストライキ権は公務員以外の労働者に等しく与えられてるはず。
労組が無きゃ2ちゃんでつくればいいだろ。
派遣は職場バラバラだから、ネットか何か使わないと団結出来ないんだから。
>>510 ストライキはいきなりできないんだよ。
まず、団体を作る→会社と話し合う→ここで合意できるのがベスト
合意できなければ、再度話し合い。。。それでもダメな時の最終手段だから。
突然やったら絶対ダメ、それがストライキ。
保険だなんだでもめてるわ。ばっくれて。
めんどい話になってきた・・・。
保険加入となる日(加入条件が連続勤務期間2ヶ月以上なので2ヶ月と1日目)
からバックレる予定なんだけど・・・
どうなることやら
514 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/23 15:10:20 ID:xbQidjSvO
>>511 労働条件も職場もバラバラなのに、どうやって団体交渉するんだよ。
派遣労働が、今までの「労働組合」で対応しきれないケースだから問題になってるんだろ。
だから、とりあえず集団で一斉にバックレて、
後は、派遣会社に個別で対応してもらうしかないよ。
「集団バックレ」されたら、派遣会社だって動かざるを得ないんだから。
バックレた人数が少なかったら、まとめて切られる可能性があるけど、
人数が多くなったら、切れなくなって向こうから頭下げてくるって。
>>514 あ、悪い。
>>511は社員がストライキをする場合について書いたのよ。
別に派遣にも同じ手順を踏めって訳じゃなくてね。
正社員ですら、ストライキをするににはこれだけの手順を踏まなきゃいけないのに、
派遣が突然やったらどうかなって。
結局は集団でやったところで、これだから派遣は…って言われるだけじゃないかな。
それに人数が多いからったって、集団バックレ参加者が一つの会社に沢山いる分けじゃないでしょ?
500人集めても、一つ一つの会社にしたら、多くて2人くらいの人数になるかな?くらいじゃん?
それだと、結局普通のバックレと変わりないんじゃないかなぁ
同じ派遣先会社内、派遣元会社内でのみ人集めて集団バックレをするってなら、
話し合いの余地がありそうだし。。。
516 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/23 18:46:07 ID:+7phXZrn0
>>507 倉橋敏弘さん、GJ!と言わざるを得ない。
おれまた切られちゃった。倉橋さんみたいに事故
起こしたんじゃなくて生産調整のため。
突然の契約解除は労働者の生存権の否定だと思う。
このような事件が全国で頻発して、派遣を使う会社が
社会的に糾弾されるようになってほしい。
517 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/23 19:31:03 ID:gCQszckb0
>>2 違うだろ。
階級はバックレた回数じゃなくて、
バックレた時にいかに金をむしりとれるかだよ!
【バックレ階級】
◆バックレて給料全然もらえなかった香具師 →ヘタレ
◆働いた分の給料もらえた香具師 →普通
◆働いた分+バックレた分の給料もらえた香具師 →英雄
◆働いた分+バックレた分の給料+慰謝料もらえた香具師 →ネ申
要らなくなったら切り放題のデタラメな使い方する派遣業者に目に物見せてやろうぜ!
派遣の皆さんの奮闘を祈る!
518 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/23 19:44:08 ID:gCQszckb0
>>515 派遣先単位で全員バックレても多人数でなきゃあんまり意味ないだろうな。
「あ、そう。なら代わりの人呼ぶから。」で終わり。
有効なのは、派遣元単位の全員バックレだけど、
誰が同じ派遣元で働いてるかなんて、派遣会社自身しか知らない。
ただ、
集団でバックレた香具師>派遣登録してて待機中の香具師
なら、効果はあると思う。
そのレベルまで引き上げるには、500人程度じゃ無理。
少なくとも、千〜万人単位での「全員バックレ」をしないと効果がないと思う。
確かに、非常に困難である。
ただ、それをせずに「個別バックレ」をした所で、バックレた香具師が泣きをみるだけ。
単に、仕事が、バックレた香具師から待機中の香具師に回るだけになる。
だから、ネットだけでなく、それこそオフライン(口頭)でも呼び掛けて、
大勢の人間を「集団バックレ」に参加させる事に意義があるのだ。
出来れば、待機中の香具師にも、「集団バックレ」の日は派遣に応じないように頼めれば、なおのこといい。
非常に弱い立場の派遣だが、ここで、一気に声をあげようではないか!
連カキの上、長文スマソ……
519 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 01:11:09 ID:9mzarTd9O
僕は26年間バックレ続けますた(・∀・)19歳の時にバイトを三日目の昼休憩前にバックレますた 長くて派遣が二ヶ月で、短いのは二時間でバックレますたw四日前にもバックレますた
よく生きてるなw
522 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 10:24:48 ID:RXL/zcCv0
派遣会社にとっては商品は人・・・登録者です。
通常の雇用が人は利益を生み出す為の(部品)になるのだとしたら、
派遣社員の場合には自分が商品であり、派遣元はそこから発生する
利益で運営されているわけです。
勿論、この時に発生する利益というのは派遣者が働いた給与から一
定額引いたお金の事です。
派遣元は派遣社員の上前をハネて企業の経営が成り立っているわけです。
という事は、派遣元は派遣者を就労させてしまうと(企業に売ると)
それだけで、何もしなくても利益が入ってくることになります。
(実際は派遣者の各種保険の手続きや、年末調整のなどありますが・・)
どうしても、お仕事中は派遣元が偉いような気がしてしまうのですが、
めぐりめぐって考えて見ると、お金を支払っているのは派遣先で、
利益自体を生み出しているのはあくまでも 派遣社員 です。
派遣会社というのは派遣社員にとって、労働の機会を売っているに
過ぎません。
でもその機会から、就労が続く限り利益が発生し続けるわけです。
ある意味、寝ててもお金が入ってきます。
523 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 13:05:24 ID:dvk1mCbe0
2年ぐらい前の話。
とある派遣会社から10人一斉に派遣されたのですが、全員が「聞いていた仕事と
違う」といい始めました。みんなで相談し、バックレが決定。
次の日から行かない事を約束しました。
が、一人の馬鹿がみんなとの約束を破り、出社してしまいました。
派遣先・派遣元からその馬鹿一人が責められ、そいつは完全に鬱になりました。
自業自得だろうな。
524 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 14:04:10 ID:3NtFfaIy0
522がなんでそんな当たり前の事を
マジに書いてるのかがミステリーだ。
525 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 16:40:19 ID:0K7TO+CBO
>>523 造反者は困るなw
とりあえず、おまいらGJ!!
今後も不条理な派遣労働には「バックレ」で抵抗しよう!
出来れば「集団で行使」が望ましい。
最近、派遣でも責任ある業務に就く事が増えて、「派遣の地位向上」と寝言をこくヤシがいるが、あれは逆だ。
むしろ、派遣の就業条件が悪化しているから。
逆を言えば、会社にとって派遣は「安くておいしい労働者」だからだ。
だから、これ以上の「総派遣化」を防ぐためには、
抵抗して派遣のこれ以上の地位悪化を防ぎ、派遣を「おいしい労働者」でなくする必要がある。
つまり、おまいらの「バックレ」に全てがかかってるんだ!!
奮闘を祈る!
それと、バックレても給料は忘れずに。
>>522 仕事させてもらって収入を頂いてる、って感覚無いの?何様?働き口を提供してもらってるだけ有難いと思えよ。
528 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 19:59:08 ID:dvk1mCbe0
>>526と
>>527 こいつらうぜぇ派遣会社の社員やな。
お前こそ何様?とっとと消えろ。
それに、てめぇになんか同意求めとらんやろ。
ほんまにアホばっかりやな。
派遣の営業って自虐的な奴多いよね。
何様だ!とか今まで食わしてやったのに!とか人間として云々!とか(笑)
全部オマエのことだから。
530 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 21:00:48 ID:24CemXPi0
さすがの営業も、「自虐的」の意味もわからん香具師には言われたくないと思うよw
さすがの派遣も、
>>529の趣旨も読めない香具師には言われたくないと・・・(ry
532 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 21:37:49 ID:RQazVp5z0
( ´,_ゝ`)プッ痛すぎこいつら
533 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/24 21:53:05 ID:eiROFmh+O
藁える
>>532-533 こーいう香具師を見てると、
派遣会社の営業がどーいう目で派遣を見てるかよく分かる。
バックレも仕方あるまい。
バックレたってそれは派遣の責任では無い。
こーいうレベルの低い派遣会社の営業が自ら招いた結果だ。
……そーいう訳で、どんどんバックレてくらはい。
535 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 01:18:58 ID:8E5FezcO0
ここで言ってる面接って、いわゆる事前面接のこと?
537 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 09:38:02 ID:sPZgb9wrO
今週夜勤やらされてます…今夜でバックれて辞めよう!
538 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 09:59:57 ID:hf0nEdJrO
こっちには言ってる内容と違う業務を平気でやらす。
一方、企業は違法な事前面接で、個人情報平気で探る。
これは、もはや「人身売買」ではないか?
かと言って、正社員相手の労組はまともに対処してくれないし、出来ない。
そうなった時、「バックレ」以外に、弱い派遣を守る手段があろうか?
「バックレ」のモラルうんぬんを問題にするヤシには、そういう派遣の事情を知ってから改めてしゃべれと言いたい。
539 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 10:04:02 ID:v15G48oM0
バックレって本当にいいですね
540 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 10:08:17 ID:K9htqLb3O
個人的に加入できる外部組合がいくらでもあるじゃん
バカじゃねーの?
働いてからバックレるくらいなら面談時に断れよ
そのために面談があるんじゃん
541 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 10:14:04 ID:auCueP3pO
やらないとわからないことあるし。
あんなに煩くて寒い工場なんてね。
事前面接で見学した工場には始めから配属する気なかったんだなー。
難聴で離職が年間平均7人ってしってたくせに隠してさぁ。
バックレもバックレだけど営業も営業だよ。
543 :
541:05/01/25 11:06:37 ID:auCueP3pO
採用時と条件が著しくちがったので
一週間前にバックレたんですが、今だに電話ガンガンかかってくるんですが。
放置でいいでしょうかね?
544 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 11:30:04 ID:hf0nEdJrO
>>543 放置しる。
人をペテンにかけるような派遣営業のヤシの言う事など聞く事は無い。
着信拒否かけたれw
あと、精神的につらいだろうが、最低限働いた分の給料は忘れずにもらうこと。
545 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 11:45:07 ID:H6kR2u980
はじめまして。
派遣会社での社内選考に選ばれて、企業に面接にいったんですが、
何だか雰囲気が気に入らなくて嫌になったんで、そのままほっておきました。
面接時に意欲満々ぽいコト言ったんで断りにくくて、面接結果の電話が今も
ガンガンです。
ほっといていいでしょうか?もうブラックですね・・・私も。。。
547 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 12:19:06 ID:K9htqLb3O
>>541 就業場所が違うんなら契約不履行なんだから正規の手続きを踏んで改善命令出すなり離職するなりすればいーんじゃねーの?
わざわざ自分から最低人間に落ちることはない
548 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 12:22:07 ID:H6kR2u980
女の人はみんなツンツンしてて怖いし、フロア内狭いし汚いしごちゃごちゃの
小さな事務所みたいな会社だったんです。
チラチラ見られて女の人たちに何かいわれてたし、採否結果の電話を無視してるんですが
いいんでしょうか(>_<)
営業の男性ごめんなさい。
これってオオゴトですかね!?メチャびびってるんですが・・・
549 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 13:10:16 ID:hf0nEdJrO
>>547 そんなのが通るぐらいならバックレたりしません。
事情知ってから出直せ。
>>548 あちゃ〜
そりゃDQNだわ。
「営業の男性の方ごめんなさい」なんて思うこたない。
そんなDQNに突っ込もうとした営業もDQN。
仕事なかなか見つからないのが実情だから、
面接の場じゃ「一生懸命働きます!」しか言えね〜わな。
(紹介予定派遣じゃなきゃ、事前面接自体違法なんだけどね)
はっきりと、営業に「こんなとこじゃ働けません!」て言ってやったらいい。
それで営業が聞く耳持たなかったら、
今度こそバックレたらいい。着信拒否かけて電話も出ないのが吉。
>>504 労災は 強制加入保険 です。 派遣会社が入ってないとか勝手に言っていても、関係ありません。 請求する先は『社会保険庁』です。
--- どうして社会保険庁を解体したいかわかるよね。
>511
山猫ストって言葉知ってる?
バックレは新開発じゃなくて昔からあるよん。 どんどんやっちゃえ!
>>543 労働基準法5条
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
強制労働は、労働基準法中もっとも重い1年以上10年以下の罰金または20万以上300万以下の罰金。
電話がドコから脅迫になるかは、サラ金の取立てで判例があるので、物的証拠をこさえて脅迫を警察へ告発しれ。
552 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 19:35:57 ID:qbCYtlmE0
じゃあーまずはクリスタルサービスからしかも名古屋支店で!!
どうかな?賛同してくれんかね?
553 :
551:05/01/25 19:44:38 ID:B5Oh5wA40
893にプライバシーを明かす気はない。
クリは ささしま にトラックで行って人を集めてくるのがお似合い
554 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 21:43:20 ID:m1NFm5Yi0
以前書き込みした
>>461です。
ばっくれて働いた分も給料もらった人って、どうやってるんですか?
タイムシートとか、持って帰って来て、派遣元に送るんですか?
〆日じゃないと承認もらえない場合、そのまま派遣先に送っても
もらえるもんでしょうか。
実際はばっくれじゃなくて、契約期間が切れるので、行かないんですが、
新しい人は来ず、引継ぎも出来ない状態。
でも続けるのは本当に無理なので、来月は行きません。
さすがに約1週間分の給料を泣き寝入りしたくはないのですが。
振り込まれてなかったら派遣会社に「ゴルァ」と電話すれば払ってもらえるのかなぁ。
「あなたがばっくれたので云々。こっちがお金をもらいたいくらいです」なんて
言われたりもするのでしょうか。
>>554 辞めた状況がどんなでも、働いた分は請求できるよ
>>555 とりあえずタイムシート等はコピーしておくつもりですが、
タイムシートを置いたままばっくれた場合、周りの人が〆日に
まとめて出してくれるとも思えないんですよね・・・。
承認も日々の確認印もないタイムシート・・・どうしよう・・・。
557 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 22:34:13 ID:H6kR2u980
私の場合、長期勤務条件で10月から勤務しだして、11&12月は更新、
次は2月まで更新はなかったけど、12月いっぱいで辞めたよ。
ちゃんと営業に話せば契約期間中でも楽に辞めれた。
引き止められたけど、意思が固いことを伝えたらOKでした。
558 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 22:45:29 ID:aMc88Ta40
クウガ・・・つまらない。世間では人気があるが俺は嫌い
アギト・・・キャスト、ヒロイン、ストーリー俺てきに最高級だな。
特にヒロインの可愛さにはにはオナニーで抜きたくなるほど。あと歌も実に良
い。ただ最初はよくわからんから抵抗もある。
龍騎・・・シリーズ見たことない人はぜひ見るべき。だがラストのおちが最
悪。世間では主人公がかっこ悪いとかいう噂
555・・・まあいんじゃねーくらいの評価。主人公もかっこいい。
だがベルトを敵に奪われたりするお間抜けなシーンが個人的に嫌い
剣・・・最初は登場人物の区別ができないが中盤でようやく見分けがつき
面白くなる。ラストも俺は好きだ。だがシリーズ中一番つまらんという噂も
560 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/25 23:27:44 ID:moZoYvDb0
まあ、退職金があるわけじゃないしな。
人間関係ウザくなって辞めるワケだし、
携帯メールで手続き頼むワって入れときゃいいんじゃん。
561 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 00:06:55 ID:TqZ3c/ds0
会社は自分の都合で一方的に労働者を切るんだから
労働者も自分の都合で一方的に労働を拒否してよい
道徳的に何の問題もない。
562 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 00:18:58 ID:aKPHRXF70
>>561 >会社は自分の都合で一方的に労働者を切るんだから
それが出来ないから派遣を使うんだよ・・・
早く気付いて派遣から足を洗え
リストラすればいいんじゃない?
564 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 01:10:40 ID:TqZ3c/ds0
会社は突然切られた派遣労働者がホームレスになろうが
首吊って死のうが知ったことではない。
だから派遣労働者もバックれて会社の業務が滞っても
知ったことではないのである。
これは反論の余地もない真実。。
契約不履行で損害賠償請求されないの?
派遣労働者が1名バックれたことから発生する損失が
いくらなのか興味がある。自分がもらっていた給料と
比較してみたい。裁判の被告になってみたいね。。
567 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 07:52:22 ID:sDilnQYl0
>>562 洗いたくても、最近の求人はほとんどが派遣か請負。
(バイトですら派遣化が進んでいる)
そんなにまで「総派遣化」が進んでいるのは、
派遣が、すぐ切れる上に安い「企業にとっておいしい労働者」だから。
一方、派遣の方は、派遣先から派遣を打ち切られて、
「登録しているだけ」の状態になったら、事実上「失業」と変わらない。
別に、派遣会社から何らかの保護が受けられる訳でもなんでもない。
単に、「仕事を紹介してもらえる立場」に過ぎない。
そんな「総派遣化」の進行をこれ以上防ぐためには、
不当な労働条件には「バックレ」で抵抗し、派遣の社会的地位の向上を図らなければならない。
つまり、派遣を「企業にとっておいしい労働者」にしない努力が必要。
これが出来たら、現在の極端なまでの「総派遣化」は防げるだろう。
そして、その時、初めて、「派遣」も、「自由度の高い、労働者にとっても魅力的な仕事」になれるだろう。
皆さんの奮闘を祈る!!
568 :
裏日研:05/01/26 10:27:20 ID:Az1+4zxbO
誰もこないと思うよ
http://m.z-z.jp/?niken君もきてよ。一緒に日研たおそうよ。行列のできる法律相談所で日研の悪事を公開してもらえるようにお願いしてます。あの局日研は実名で出せないからオンエアできないいいやがった。日研が手をまわしてスポンサーになりやがった。
569 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 18:37:04 ID:JEYVeODa0
昔、派遣一人繁忙期にばっくれやがった。派遣会社に電話して、自宅まで行ってもらったが
居留守使われた。そんで保証人の所に行って貰った。
>>569 それ同じような感じでまた出勤するようになったのが俺です
派遣営業の胡散臭い芝居に心打たれますた
>>565 派遣先が派遣元(クリ)に損害賠償請求はできます。 もしかしたらするかも?
派遣会社が社員に損害賠償請求は、してもいいけど、脅迫はNG 警察を呼べばよい。 正しい手続きは、裁判所などを使う。
辞める時むかつく社員しばき回して良いかねや?
>>572 暴力の教唆なんか釣ってても軽やかにかわしましょう。
スタイリッシュバックレと暴力は違う。あくまでクールに。
574 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 23:17:29 ID:sQsXSMZq0
さすがに30過ぎるとバックレも出来ねぇよ・・・
575 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 23:26:39 ID:gAfRxEUA0
別にバックレではないが派遣営業に伝えたのに
現場の社員は誰も今月で辞めることを知らない・・・
最近急に社員の間で評判あがってるので後4日で辞めるなんて自分でいえねー
突然消えるので社員にはバックレと思われても不思議でわない
576 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 23:27:15 ID:qlN3rtlY0
バックレは俺たち社会的弱者の権利です
578 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 23:46:23 ID:az65bK6Q0
>>576 現場の社員知ったらすごく冷たい扱いになるの見えてるし
ここまで来たら辞めるまでぜっっったい知られたくないよ!
出来れば早く伝えてほしかった・・・今更おそいが・・・
最終日が怖すぎる!!!
579 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 23:49:21 ID:/DytDLxI0
だまって消えればええやん
580 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/26 23:54:36 ID:TqZ3c/ds0
>>569 GJ!です。
バックレは繁忙期にかぎります。
繁忙期のバックレは最高です。
繁忙期のバックレ=等価=閑散期の首切り(契約不更新)
であります。
だから繁忙期は「賃上げ交渉!」もしくは「バックレ」です。
あと保証人取る派遣会社なんて世界中ひとつもないぞ。
くだらんデマ流すなウンコ野郎
581 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 00:04:33 ID:AiCiiX9O0
>>578 最終日も、何も言わずに帰ればよい。
バックレではないのだから。
582 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 00:06:00 ID:8e73k3ge0
>>569 うちの会社は、派遣会社に次の人を連れてきて貰ったよ。
バックレる奴は、呼び戻そうという気にもならない。
>>575 自分も全く同じ状況だ…
来月中旬に辞めると言ったのに全く社員に伝わってない感じ。
不安だ…
派遣会社なんて、手持ちの社員からどれだけブッコ抜くかしか考えてないよな。
正直、女性オペレータが毎日様子聞きに電話かけてくれたら、35%ぐらい抜かしてやってもいいんだけどさ。
口入れたらそれっきり、てとこ多すぎだろ。
585 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 00:58:58 ID:j1bE1f4M0
辞めると言ったのに受け入れてもらえない。
毎日欠勤の連絡を入れたとしたら、何日くらいで向こうも諦めるでしょうか?
586 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 01:08:27 ID:FnyGqzxt0
>>585 私もそれに挑戦中。
現在、欠勤2日目。
まだ「もう少し頑張って下さい」の段階。
ご参考
民法によれば、期間の定めのない契約はいつでも解約の申入れをすることができ、
「雇用は、解約申入の後2週間を経過したるに因りて終了する」(民法第627条第1項)
と定めています。
つまり、退職を申入れてから2週間すれば、使用者の承諾がなくとも、会社を辞める
ことができます(ただし、期間をもって報酬を定めた場合には、当期前半に解約の
申入れをしたときは次期以降に効力が発生します(同法第627条第2項))。
>>584 ハゲドー。
確かに、入れたらそのまんまってところが多すぎ。
新年の挨拶にもこない営業を持ったこちらの立場も考えて欲しい。
>>587 派遣は期間の定めがある契約だろ。
個別でバックレたって、切られるのがオチだよ。
バックレるなら集団でやらないと。
590 :
551:05/01/27 06:58:56 ID:OCvUCgxk0
派遣元に連絡なんて、一文にもならんどころか、電話代のかかることは止めれ。 そのエネルギーは就活に向けれ。
591 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 07:36:31 ID:6ybzPaUJO
電話に出たらどうなるんでしょーか
592 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 17:38:43 ID:LwgBVs1vO
仕事初日できつかった
バックレると家に来て親と相談するってあんまりだ…
35歳の男性のケースも実家に行ったらしい
おいおい…(´∀`)
バックレる人って神だよなぁ
593 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 17:44:58 ID:j1bE1f4M0
単なるサボリでバックレるのは良くないけど、
過酷な労働を強いられたのだったら、どんどんバックレるべき。
バックレてでも抵抗しないと、ますます、派遣はゴミのように扱われるだろう。
それは、派遣就業者に限らず、全ての労働者にとって、不幸な事である。
過酷な労働には、毅然とバックレるべし!
「モラル」がどうのこうの言うなら、派遣会社側のモラルから正せ!
そして、バックレるなら、なるべく集団で。
給料は忘れずに。
595 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 19:20:00 ID:IJ/ahQtcO
12時間交替勤務なんて考えられないよな!
夜勤だけでも辛いのに12時間拘束だよ!!
やったことあるけどね
596 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 20:05:35 ID:SqK54sFY0
バックレる辞めかただと給料貰えないですよね
597 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 20:07:09 ID:6ybzPaUJO
スレ読むぐらいはしたらどう?
>>596 バックレようがどうしようが、働いた分は当然もらう権利がある。
派遣の営業が「もらえない」と言ってるなら、その派遣会社がDQNということ。
堂々と主張しなさい。
599 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 23:19:02 ID:UMNQ+OeSO
派遣法ってやつで、バックレても連絡取れるまで追われるよ。派遣会社の義務で、雇用した人が、単なるバックレじゃなく病気や死亡の場合は、雇用元にも調べる義務みたいなのがあって、家まで来る事だって普通にあるし、法律で認められてる事なんだってよー。
600 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 23:48:17 ID:9+mVXn7y0
直雇いだったら、会社と労働者の契約ですむけど
派遣だと派遣先会社ー派遣会社ー労働者の契約なって複雑だからね。
一人バックレると、そこの派遣会社の信用がバタ落ちして、
契約解除になる可能性もなるし。
>>599 リンクも添えてその条文とやら言うのを示すように。
そんな人身売買みたいな条項があったら、バラまいて警告してやるから。
603 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 01:17:14 ID:62YHE0wr0
雇用元の義務はよー知らんけど、職場環境配慮義務とか
いろいろあるからな。
問題がなかったか等の調査は必要になるから、その一環
で、安否確認で自宅までってのもあるかもな。
>599 どこの工作員だ。 派遣法ってなんだよ。
600の言う通りバックレると派遣元の信用が無くなって、派遣先から損害賠償を請求されても文句は言えない。
派遣先 VS 派遣元 の関係は派遣社員には関係無い。 派遣先は無関係な他人。
派遣元は、雇用主なので、雇用者-被雇用者の関係。 雇用主が社員に損害賠償を請求はできるが、脅迫になった時点で警察を呼ぼう。
>604
派遣会社などというものは893がほとんどなので、家に来たらばその時点で脅迫。 警察に暴力団構成員か否か照会をかけてやれ。
606 :
551:05/01/28 07:43:23 ID:/xNBb1Gt0
>>591 1983年施行の貸し金業規正法では、
正当な理由もなく午後9時〜午前8時での取立て
は脅迫とみなされます。 電話を録音できるようにしておいて、相手に時間を言わせよう。
労働基準法5条
使用者は、暴行,脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
罰則は、労働基準法中、最も重い1年以上10年以下の懲役。
>>605 揚げ足とって悪いけど、派遣法(労働者派遣法)は実在しまつ。
紹介予定派遣の事前面接が認められるようになったのは、この派遣法の改訂にともなうものでつ。
ただ、派遣法に自宅まで追い回していいという条文があるかどうかまでは知らないでつ。
608 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 09:15:05 ID:MYR1vQyKO
派遣法は実在するが…
業務請負の場合がそれに適用されるかどうか?だな
常識で考えたらバックレたあと厚かましく給料くれだなんて言えない
そういうまともじゃない人間だからバックレるんだろうけどね
支払わなければ未払い賃金として請求し、
それで応じなければ訴訟すればいい。
労働基準法をよく読みませう。
611 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 11:20:51 ID:xfvPuRlCO
>>609 派遣をまともに扱ってないくせに何寝言こいてんだ?
池沼か?
612 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 11:47:55 ID:QiWs4Hv5O
バックレするヤツ、と言うか派遣はなかなか良い人材いないな。社会に不適合と言うか常識ないヤツ多いのも事実。まあそんな人はだんだん仕事もなくなって淘汰されるけどね。ただ仕事に責任だけは持って欲しいな。
>>607 話のとらえ方だろうね。
自宅に来るのだって、安否確認って名目なら問題ないし。
>>608 請負の場合は、派遣法は適用されんよ。
っていうか、事業主になるからバックレできん。
損害賠償の話になるからシャレにならん。
614 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 12:48:00 ID:02bf1YEI0
バックレようがどうしようが、働いた分は当然もらう権利がある。
よくいうよくいう。
社会人としてばっくれるという最悪な行為しておいて、自分で悲しくならないのかね。
責任転嫁して自分を正当化ですか。
どちらが沼池な考えかしらね。
真面目にやっている派遣さんだっているんだろうけど。
616 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 14:21:38 ID:5QcA+TO30
ま、正論だな。バッくれるのが一番悪い でもここはそれを正当化して権利権利叫ぶスレだ
まともな人間は他スレへドゾー
617 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 15:15:55 ID:xfvPuRlCO
>>615-616 とってもウザくて可哀想な人たちですね!
自分達だけは、安泰と思ってるあたりが、またwwwww
618 :
551:05/01/28 16:33:54 ID:/xNBb1Gt0
バックレ で悪けりゃ 山猫スト だよ。
>613 自宅に来たら、警官を呼んでどうなるか見てみよう。 暴力団準構成員の場合、りっぱな民事暴力介入。
それから、613が言っている請負とは、派遣元と請負で契約した場合。 KQの別府ネ申のような契約。 ハローワークには出せません。
偽装請負派遣とは、派遣元とは雇用契約を結んでいる。
派遣元と派遣先が請負で契約している。 間違えないように。
619 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 20:29:08 ID:w5a3Zu1pO
バックレると気分は晴れるが
少し立つと
すごい鬱になる
621 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 22:35:00 ID:RI8t/ol00
麻薬中毒だな
622 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 23:05:14 ID:NwwP4uC30
派遣の労働条件の悪さを棚にあげて、
好き勝手言ってる香具師が多いでつねw
派遣が「バックレ」でもして抵抗しないと、
どんどん派遣の労働条件は悪くなりまつよ。
企業にとっては、自分で自由に選んで、いつでも切れる便利な労働者w
しかも、派遣スタッフ側には、ろくに業務内容知らせないときてるから、
ほとんど「人身売買」も同然。
しかも安いw
バーゲンの商品と一緒w
企業側にも、正社員雇用を重視するまともな経営者もいるだろうが、
こんなにも、派遣が、安く、自由気侭に切れる便利な労働者になってるから、
まともに正社員使ってたら、とてもじゃないが競争に勝てない。
(漏れの前の会社の社長も良心的だったが、そのコスト競争のあおりを食らって、リストラを余儀無くされた)
だから、派遣の労働条件をあげるには、派遣自らが戦わなければいけないと思う。
放っておいたら、ごく一部の幹部社員以外は全員派遣か請負化するだろう。
しかも、今よりもより劣悪な環境においてだ。
今、派遣で働いてる香具師には、未来などない。
朝から晩まで泥のように働いて、自分一人が食っていくだけで精一杯だろう。
ごく一部の「選ばれた人」以外には、「家庭」すら与えられなくなるだろう。
子供なんて、とても作れたものじゃなくなる。
最後に一言。
劣悪な労働には「バックレ」で抵抗しよう。それも集団で。
623 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/28 23:33:13 ID:OBgsJhms0
「派遣だから真面目に働かない(働けない)」これすでに常識。
>>派遣はなかなか良い人材いないな。
こう思われてこそ本望。
この条件ならこの程度の労働だろう、という考えがいつも
頭にあって出力をセーブしてるということはあるな
どうせいつ切られるかわからないからあんまり真剣に
取り組んでもしょうがないんだよね
625 :
515:05/01/29 03:07:32 ID:oB5Y/hH60
>>619 派遣元はいくら請求されたかな? と想像すると少しはウツが晴れないか?
626 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 04:08:45 ID:bojlhsN50
男性にはよくしてもらってたけど女が本当にありえなかった。
よくしてくれた人には何も言わないでいなくなるのは心痛いけど、
もうそんな事言ってられません。
すみません。あと一日で消えます。
>>どうせいつ切られるかわからないからあんまり真剣に
>>取り組んでもしょうがないんだよね
雇う方が気が付いてないと思ってた?
派遣の中からいいのだけ引き抜いて、あとは あぼーん。
628 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 17:21:13 ID:tBDDH/XjO
>>627 「こっちの都合で業務内容ころころ変えます。
要らなくなったらいつでも切ります。
おまいより安く働く人が来たらすぐ切ります。
おまいがどうなっても一切補償しないよ。」
・・・こんなこと言われて一生懸命働くヤシがいるとでも?
いたら、そいつは真性の奴婢(ぬひ)だろうね。
629 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 17:36:20 ID:Wd31+s++O
雇われるってそういうことだよ
いやなら会社おこせば
630 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 17:40:18 ID:DTipUqsT0
せっかく教えたのに毎週のように新人が入っては辞め、次が入っては辞め
だと教える意欲が喪失してしまいます。
>>630 そ れ は よ ほ ど 教 え る 側 に 原 因 が
あ る と い う こ と で し ょ う
633 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 17:54:43 ID:Q8Gf7SfE0
>>631 嫌になるくらい激しく同意しちゃいます。
>>630 結局そうゆう考え持ってるからどんどん辞めるのに、それに気付かないんだよね。
ばかなのかな?
634 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 19:06:01 ID:82usmf100
引継ぎが終わって前任が辞め、自分ひとりになったとたん
温厚だと思っていた上司の態度が急変、
毎日くだらねーことで大声で怒鳴られ社内の晒し者に・・
数週間の間我慢してバックレますた。
大体、入ってまだ1ヶ月なのに電話かけてきた内部の奴の役職をメモらなかったからとか、
書類提出する順番を間違えたとか、しょうもない理由。
ちいさいミスを見つけるとそら!!とでも言うように飛んでやってきて怒鳴る怒鳴る
怒鳴ったあとはお客と楽しそうに談話。
お前のストレス発散の的ですか??
姉妹には、「お前」呼ばわれされたのでその足で派遣会社に報告、もう出勤しません宣言しますた。
そいつのせいで過去3人ほど退職したらしい職場なので後悔してません。
職場ってのはDQNがいるかいないかで大きく左右されるよね、もう嫌だ。
まだ救われるのは、派遣社員の女子も「ありゃないよね」と同意、同情してくれてること。
彼女達も奴の下なら即やめると言っているw
派遣にはDQN上司のことを説明したのに案の定漏れが悪者、、今でもむかつく
635 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 19:10:44 ID:82usmf100
最初から教えようという姿勢でなく、ミスを盾にいじめてやろうという姿勢が見え見えだったのが痛い。
ベテランがミスすりゃ怒鳴られてもしょうがないが、
こっちは新人派遣だっていうのがわからないものか?そもそもひとりでこなすのは無理な仕事量なわけだし
訊いても仕事内容なんか前任の事務にまかせっきりだから解ってないし
ほんとーーーーーに嫌な奴でした。
次に派遣される人がかわいそうだ。
男の癖にねちねち最低な野郎だった、そこは、そいつ以外皆いい人達だったので、残念だ。
636 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 19:21:21 ID:82usmf100
急ぎでもないのが未処理なのをみつけて、こっちが物凄く忙しくしてるっていうのに
「まだヤッテネエノ?」と言われ「すいませんバタバタしてまして、これからやるとこです」と言ったら
側にあった机を叩いて「バタバタしてたとかって言い訳すんじゃねーーー」って怒鳴られたなぁ・・
前任がいなくなった翌日・・・ おかしいよね?
バタバタ〜って、台詞みたいなもんだろ?
あああむかつく。 糞ジジイ
>>637 こちとらか弱い女の子なんで無理
奴の自然死が早まればいいと思う
>>638 そういうひかえめで気弱な性格を見抜かれてるから
なめられるんだよ
明らかに上司が悪いのだから罰を与えなければ。。
>>639 容姿は生意気にみられがちなんだよ、
初めに怒鳴られて「スイマセン」って言ったからなめられたのかな?
それにしても、スイマセンと言わないともっとネチネチ言う奴だったんで。
そこにつけこんでどんどんエスカレートしやがって、あのジジイ
で、罰を与えるってどうするのさ?
派遣会社はあっちに平謝りだろうし、自分で訴え起こせとでも?
解約恨み放火、焼身自殺 生コン会社の元派遣社員
22日午後0時5分ごろ、滋賀県守山市川田町の生コンクリート製造会社「田中生コン」の事務所
に男が侵入し「死んでやるわい」などと大声を出した上、バケツなどに入ったガソリンのような液体
をまいた。直後に火の手が上がり、鉄骨平屋の事務所のうち約100平方メートルを焼失。
男の焼死体が見つかった。
当時、事務所にいた従業員18人は逃げたが、男女4人が軽いやけどなどを負った。
守山署の調べによると、男は同社に勤務していた倉橋敏弘・元派遣社員(58)=同県草津市。
2003年6月から勤めていたが、昨年12月に交通事故を起こして契約を打ち切られた。
同署は解約を恨んで事務所に火を付け、焼身自殺したとみて、容疑者死亡のまま放火の疑い
で書類送検する方針。(共同)
http://www.sankei.co.jp/news/050122/sha047.htm (01/22 19:06)
>>640 まあまあ、あんなDQNの事は一刻も早く忘れて・・・
頭に残しとく値打ちもないヤシでしょ?そいつは。
でも、そういうのに当たったら派遣より正社員の方がつらい気がするな・・・
派遣は、そういう意味では身軽だからね。
まあ、「身軽」って事は「不安定」って事なんだけどね。
>>642 ありがとう、優しいね
派遣会社がその件に関して電話いれたら
そいつその場で「辞めるにしても挨拶がない」と怒り狂ったらしい
怒りたいのはこっちなんだよ、DQN業界のDQNが。
こういうとき派遣は即逃げれるけど正社員は辛いよな・・・
まあ正社員男性もこのDQNのせいで何人か辞めたらしいけどww
でもさ、こいつ初めの1ヶ月くらいはイイ人のフリして騙してたから性質悪いよ。
1ヶ月騙したら、次3ヶ月の更新契約だもん。
週末は内輪だけのお疲れ様会が開かれるので、逝って来ます。
644 :
名無しさん@そうだ登録へいこう ::05/01/30 02:18:00 ID:Ujw/zwk10
最近、派遣できまって工場いってるんやけど、最初に誓約書にさいんさせられた。
内容は1ヶ月以内に自己都合でやめたらり、35%カットになるとか、1ヶ月まえ少なくとも2週間前までに
やめる連絡をしないと35%カットとかのう内容です。長期の仕事を募集してたけど俺は、1ヶ月でやめるつもり
やからちょうど1ヶ月経過する2週間まえに連絡する予定。けどこんな誓約書は違法ではないのでやろか?すぐやめる人間を避けるためかしらんけど
働いた分をくれんておかしくない?
>>644 違法っつーか、無効(サイン)
労監にかけこんだれ。
646 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 04:26:54 ID:zHf4kYOCO
募集要項と現場の顔合わせで言われた条件が全然違ったので、
現在担当さんが調整してくれてる…らしいんだけど、
そろそろ結果が出ないまま2週間になる。
担当さんには「元の条件通りで良いならぜひ働きたい」と伝えてあるんだけど、
正直、これ以上待たされるならこちらから辞退したい。
こういう場合って、途中で断ったら何か問題あるのかな?
一応、一度だけ「元の条件でOKの方向で話が進んでる」という報告はもらったんだけど、
そこまでどうしてもやりたいって程の仕事じゃないし、
なんかもう待ってるの疲れたよ…(;´Д`)
647 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 04:34:57 ID:xGU9l2ZQO
大学卒業以来バックレまくってまつ!今は派遣で明日バックレまつ!バックレ癖が染み付いたこの21年間(・∀・)まともに働けねぇ…
648 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 06:18:29 ID:RL4J/ztB0
あぼーん
649 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 07:11:42 ID:bH5XQRnV0
【あなたはこんな人】
あなたは典型的な「リーダー」タイプの人です。
想像力が豊かで明るく楽しい人柄で、仕事では実務能力に長け、
バリバリこなす有能な一方、遊び心も十分備えたエネルギッシュな人です。
また、社会的な評価を強く意識するため、物事を「成功か失敗」「勝ち負け」のように、
白黒どちらかで判断する極端な面があるので、自分にも他人にも非常に厳しい傾向があります。
「やっぱり、思ったとおりだ!」と満足げに思ったあなた!!そこがあなたの悪いところなんです。
「黙ってオレについてこい!」の精神で仲間を引っ張っていくあなたは、
周囲からも頼りがいのある存在として見られている反面、「オレがやらなきゃ誰がやる」というおごりが強く、
自分が一番大切な、ナルシストです。あくまでも自分の意見を押し通し、相手に追従を強いるので、
気が付かないうちに嫌われていることがあります。周囲は当然自分についてくると思い込み、
勢いいさんで突っ走ってみたものの、ふと振り返ると、自分の後ろにはだれもいなかった・・・なんて経験はありませんか。
そんなときのあなたははっきりいって鳥肌が立つほど“サムイ”奴です。それどころか、
次はどこぞの突破者に背後からグサリと一突きに刺されたりして・・・。
「自分はこうあるべきだ」という理想が高く、非常に忙しい日々を送っているあなたには
たまには落ちついて自分を見つめなおしてみる機会が必要でしょう。ゆとりができれば、
もっと視野も広がり、自分にも他人にもやさしくなれます。他人の気持ちをもう少し考えることができるようになれば、
もっとよいコミュニケーションが成立し、周囲へのあなたの信望もますます上がることでしょう。
↑長すぎて読む気しねぇ
651 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 09:33:49 ID:UsW4iIeZO
>>646 先方は、おまいが折れるのを待ってると思われ・・・・・・
たぶん、譲歩する気なんてこれっぽっちもない。
「もう結構です。お断わりします。」と言った方が先方のためでもある。
これは、大部分の派遣について言える事だけど、
「おまいの代わりなんざ山程いる。
誰がおまいのために譲歩するかよ。
もっと従順で安い派遣をとっととよこせ。」という事。
特殊技能を持たない大多数の派遣なんて、所詮このレベル。
>>646 「もう待てないので辞めます」と言う。
普通は引きとめ工作にかかると思う(派遣会社が必死なので)。
なので、その派遣会社から別に仕事をもらえる可能性はやや低い。
他社にも登録して他社で探せ。
653 :
515:05/01/30 10:43:29 ID:KvhKjJqM0
>>629 労働基準法18条
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上層等であると見とめられない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
654 :
515:05/01/30 12:34:10 ID:KvhKjJqM0
>>643 いいけどこのスレの趣旨と違うって。 よくある話だけど、そういうとき派遣元が紹介のときに、ほのめかすんでない? 知ってる所で、どうしょうも無い奴のために支店を一個つくって、そいつ一人で支店長というのが有った。 スレ違い。
>>644 そんな誓約書意味無し。
1 辞めると言うか仕事に行かない。
2 働いた分の給料が出ない場合は、まずは雇用主(派遣元)に請求する。
3 文句言われたら、ロウキ、ハロワ、連合、全労連 どれでも好きなところと相談
>>労働基準法18条
派遣先から見れば派遣社員と雇用関係など、ない。
我々はお客様、クライアントだ。このため、労働基準法
ではなく、労働派遣法が適用される。
>>「こっちの都合で業務内容ころころ変えます。
>>要らなくなったらいつでも切ります。
>>おまいより安く働く人が来たらすぐ切ります。
>>おまいがどうなっても一切補償しないよ。」
契約の解除に関する労働派遣法の規定は以下だ。
勘違いするな。
派遣法27条(契約の解除等)
労働者派遣の役務の提供を受ける者は、派遣労働者の
国籍、信条、性別、社会的身分、派遣労働者が労働組合
の正当な行為をしたこと等を理由として、労働者派遣契約
を解除してはならない。
656 :
515:05/01/30 13:15:10 ID:KvhKjJqM0
派遣社員と派遣元の関係は、労働基準法18条 で保護されます。
派遣先のアンタが、カエロと派遣元に言えば、派遣元は翌日から別の人を連れてきますが、それだけです。
んで、派遣社員は、契約により、違約金ではないけれど、なにがしかの補償を派遣元に請求できます。
アンタと派遣社員はほとんど他人。 仕事が止まろうが倒産しようが関係無し。 バックレますよ。
657 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 13:20:29 ID:UsW4iIeZO
>>655 労働者派遣法にはかなり労働基準法の規定準用がありますが何か?
それと、派遣先の都合でかなり無視されてるぞ>派遣法。
派遣法がどうの言うんだったら、違法な事前面接からどうにかしろ。
(紹介予定派遣だけは合法だけどね)
あと、派遣法の本来の趣旨は派遣は一時的なもので、常傭化するなら正社員登用が基本の筈だが?
あぼーん
法律の話も良いがバックレ武勇伝も聞きたいのう
ちなみに俺は仕事中にうんこ漏らしちゃって、ばれるのが嫌で途中で帰ったよ
二年近く勤めて気に入ってた職場なので悔やまれる
>>659 そんなスゴイの先にされたら出し難いYO!
661 :
646:05/01/30 15:03:55 ID:UeHYgBBE0
662 :
515:05/01/30 15:12:05 ID:KvhKjJqM0
立会い検査の日、出来てなかったので出社しませんでした。 翌日、何事も無かったかのように出社したら、お咎めナシでした。
663 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 16:30:00 ID:ofMxShLYO
派遣法は特定職種に該当しないかぎり適用しないよ。
つまり業務請負としてならその法律でなく労基法だよ。
さいきん製造業とかの職種も追加されてはいるが…
664 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 17:05:54 ID:6hG8XMI/0
バックレルのはあまりにもマナー違反だと思って生きてきた。
でも、契約違反を平気にしている会社にマナーも糞もねえよ!と思う
ようになりました。せめてものマナーとしてばっくれ当日に一本電話
くらいいれましょう。
「こんなバカな会社で働けませんw」と。
665 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 17:09:33 ID:6hG8XMI/0
こらえ性がないだの責任がどうだのというけれど、安時給や
酷い扱いをしておいて色々いう権利はないよ。
正社員や企業は少し横暴すぎる。いやなら正社員になってみろ!
というが、それは単なる野次。
酷い扱いや安い時給で派遣に態度の悪い企業にはそれ相応の
復讐があって当然ですから。
どんどん社員を訴えたり、告発しましょう。
この世から「派遣」システムがなくなっても誰も困らない。
派遣がきちんと働けば働くほど、いいように使われるだけ。
666 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 17:12:22 ID:lvptwPNs0
バックレって本当にいいですね
667 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 17:15:42 ID:6hG8XMI/0
正社員並の待遇を与えているわけでもないのに、責任感だのなんだの
いうのは狂っている。だったら派遣そのものを雇うな、頼るな。
バイトを雇うな。パートを雇うな。全員正社員で会社を経営しろ。
日本人的情に訴えるのがまず、おかしい。
きちんとした身分保障もしていないのだからいつバックレラレヨウが
文句は言えないことに気づけ。ばっくれられたくなければ派遣を雇うな。
正社員だけで仕事しろ。都合よく他人を動かしたければ金を積めよ。
ちなみに派遣一日目で社内の情報を握り、社員のぺなるて〜を探しておく
のがポイント。
668 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 17:23:44 ID:KvcqzPkr0
待遇によって責任感が変わるのか。
そんな根っからの雇われ気質なら正社員になれよ。
正社員になってみろとは言わないから派遣やめろよ。
根性曲がってんぞ。
派遣業界板のバックレしましたスレだからなあ・・・・・・・
670 :
515:05/01/30 17:47:52 ID:KvhKjJqM0
>668
「晋という国に予譲という人がいた。予譲は自分を国士として遇してくれた主君・ 知伯の仇を
討とうと、知伯を殺した趙襄子を暗殺しようとするが、見つかってしまう。趙襄子は予譲に
尋ねる。『知伯はお前の前の王を殺した男だ。その知伯を俺が殺したのであるから、俺は
お前の仇をとったようなものだ。それなのに、なぜ知伯の仇のみを討とうとする?』
予譲は答えた『知伯は俺のことを理解し厚く遇してくれた。その恩義に報いて俺は行動するのだ』。
(士は己を知る者のために死す)。
671 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 18:20:03 ID:kZq0DO7D0
>>670 漏れ、今それ書こうと思って史記見てたよ。サンクス。
だから、補足。
>>670さんの趣旨は、
「人間は自分を理解し、厚遇してる者にこそ、心血注いで報いようとする。」という事。
逆に言えば、「適当な扱いをしてる香具師には、適当な仕事しかしないよ。」という事。
それはそうと、
>>668他煽ってる香具師に一言。
おまいは、経営者か?派遣会社の正社員か?
もし「経営者」なら、「バックレで徹底的に闘ってやる」しか言わない。
そうじゃなく、もし、派遣会社の正社員(営業?)だったら、
今の行為は、おまい自身の首をしめる事になる事を警告しておく。
現状の派遣の単価が下がり、経営者にとってますます便利な道具と化せば、
正社員中心の良心的な企業は、どんどんと競争に敗れていく。
それは、派遣会社自身だって、例外ではない。
派遣先のコスト引き下げの圧力が大きくなり、
派遣スタッフに支払う給料が最低賃金法ギリギリになっても
利潤があげられなくなると、
コスト引き下げの圧力は、派遣会社自身の正社員に向く事は確実。
正社員は解雇され、派遣社員とは言わないまでも、契約社員が多数を占めるようになるだろう。
つまり、「ホコ先がおまいらにも向いてくるよ。」と言いたい訳。
本来、バックレる香具師は、おまいらと同じ「労働者」でくくれる「仲間」の筈だよ?
攻撃する相手を間違ってるんじゃないの?
>>653 悪いけど、間違ってます。
>>653で挙げられた内容は、労働基準法第20条に関する判例です[日本食塩製造事件(最高裁判決S50.4.25)]。
条文それ自体には、第19条に
(傷病休業期間及びその後30日間)と
(産休期間及びその後30日間)の解雇禁止が定められているだけで、
明文上の解雇理由制限は特にうたわれていません。
なお、第20条は解雇予告期間(1ヶ月)の定めで、第18条は強制貯金の禁止の定めです。
673 :
672:05/01/30 19:49:09 ID:Ip2/0Gsj0
あと、誤解の無いように付け加えますが、
判例も、法律の条文と同等の効力をもちますので、
条文自体に明文規定が無いからといって、
使用者が好き勝手に労働者を切れる訳じゃありません。
だから、
>>653さんの趣旨それ自体は合ってます。
(条文に書いてないというだけの事です)
674 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 22:56:44 ID:va8ShZLT0
アホか?
バックレたやつを、仲間なんかと思えるかよ。
そいつの分の仕事が俺のほうにまわされて、
こっちは余計な苦労させられるんだからな。
675 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 01:33:06 ID:fp09hmEu0
バックレで闘うって正気の沙汰とは思えん。。
結局派遣が軽視されるだけじゃん。
テメーの価値下げて首絞めてるだけじゃん。
「あーやっぱ派遣なんてそんなモンか」とか思われたらこっちも迷惑だよ。
現場にも迷惑かけるし、ホント自分勝手としか思えん。
相手に認めてもらおうとい思ったら自分から歩み寄るモンじゃないのかな。
最初から見返りを求めるってのはムリあんだろ。
逆に自分が雇う側だったらどう思うよ。
そんなヤツをどうやって仲間だと思えばいいんさ。
自分と意見が違うからって「攻撃」と受け取る神経も分からん。
676 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 02:45:38 ID:3h6u3Q5PO
そこまで尽くさなければいけないのか?
677 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 04:14:50 ID:Dmc91Nb00
残業多少だけって効いてのに毎日3時間以上確実にある
給料が効いてたのより一日1000円低かった
シフト製で休み大量だと思ったら休日出勤の雨あられ
電話で休出断ってたら現場まで来て押しで入れられた
しまいには初めからシフトに入ってた!!!!!
現場で俺の担当社員にこっちくるなとか、
3時間残業が定時でそこから2時間が残業とかわけわからいことを・・・
こっちの言い分は全然違うとか初めから聞く耳持たず
他の社員からはアイツを使えばイイと言われ
本来の業務以外をヤラサレ正社員がラクラク俺激えれー
社員さん女の子にはやさしいけど男には冷たいねー笑って話しかけてよ
当った部署が悪かったかな・・・
そろそろ大逃げを打たせてもらいます!
678 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 04:46:42 ID:DS1zR6dJO
>>674-675みたいなキチガイはスルーして下さい。
工作員もしくは人間のクズです。
あと、念のため言っとくけど、単なるサボリと、
ここで言ってるバックレはあくまで別物です。
>>677 逃げたれ!逃げたれ!!
ついでに労基署に駆け込むのを忘れるな。
(タイムカードのコピー等証拠書類がとれれば、なおのこといい)
あと、給料もらうのを忘れずに。
さぁ、今日もバックレようぜ!!!
ただし、サボリのためのバックレはダメだぞ。
あくまで、ゴミ扱いする派遣会社や派遣先への正当な抵抗としてだ!!!
示し合わせて、派遣スタッフ一斉でバックレるべし!!!
681 :
680:05/01/31 08:21:30 ID:ZZeXSEjn0
ついでに一言。
>>674-675 正社員クビになって、派遣になっても泣きを見ませんように。
派遣になってから、自分の意見コロコロ変えるようなマネするなよw
おまいらみたいに、わざわざ派遣板覗いてウサばらししてるヤシは
真っ先に切られるだろうなw
682 :
674:05/01/31 11:15:20 ID:9VQzeu1B0
>>680 馬鹿野郎。
こっちは、派遣だよ。
ただし技術系だが。
おまえみたいな、誰でもできて誰でも替えが聞く
低賃金の単純作業の仕事とはわけが違うの。
まともな職就けずにウサばらしているおまえとは違うの。
もっとも環境が全く別だから、おまえとはハナから
意見合わないかもな。
683 :
680:05/01/31 11:24:52 ID:ZZeXSEjn0
>>682 自分が、実は「替えがいくらでもいる派遣」
だと知った時のショックは大きいだろうな〜w
技術系だから、「漏れしか出来ない」とうぬぼれているあたりで既に痛いw
本当に「替えがいない」香具師は、こんなトコで喚(わめ)いていないで、
自分のスキル向上にのみ力を注ぐ香具師だよ。
技術系だから「替えがいない」というのは余りにも甘い考え。
ましてや、「総派遣化」の進行で技術系の派遣スタッフの数は増加している。
さらに、技術は日進月歩で、事務系以上に変化は目まぐるしい。
切られてから泣くなよw
あと、切られた途端に宗旨変えするようなみっともないマネするなよw
自分の言動の責任は自分で取れ。
684 :
674:05/01/31 11:54:05 ID:kP9c9Igw0
>>680 ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
ホームレスが生意気な口をきくな!乞食が!!賎民が!!!
おまいに比べれば、漏れは王侯貴族!土下座しろ!!
685 :
674:05/01/31 11:55:58 ID:kP9c9Igw0
>>680 屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑
屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑屑
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686 :
674:05/01/31 12:01:19 ID:9VQzeu1B0
ああ、すまんな。
職場はいろいろと回ったよ。
今後の自分の力量あげるために。自分でね。
その際は、いろいろと引き止められましたけどね。
もちろん、きちんと形を終えてから移りましたけど。
うぬぼれねぇ。はてさて・・・・。そりゃ自分より上の人は
たくさんいますよ。自分の業界。
あんたも技術系について色々とわかったようなこと書いているが
なにやってんだか。
ま、今後もバックレ業に精を出してくださいな。
さすが、人に責任について語れる君の貫禄は違うね。
こちらの業界には顔出すこともないだろうから、
互いに縁ないけどね。
>>674 ずいぶんとご立派な書き込みでつねw
さすが、技術系は違うw
>>684-685 おいおい、勘弁してくれよ。
なんか関係ないのが、逆上しちゃっているけど・・・
それにしても書き込む前にリロードしなかったもんでビックリ。
なるほど、2ちゃんねるってこういうこと、茶飯事なんだな
691 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 15:34:17 ID:3h6u3Q5PO
意味なく鳥使うな
何か、厨が住み着いているようでつが、
気にせずバックレで劣悪労働に対抗しよう。
それはそうと、茶々入れるヒマあんなら仕事しろ。厨。
こんなトコまで憂さ晴らしに来るあたりがとっても痛いでつねw
本当は派遣登録してるだけのプーだろw
正直に言えよw
笑ってやるからw
匿名掲示板で煽られて必死に自己紹介する自称技術系w
694 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 21:44:40 ID:fXEieq6u0
どうせ技術系ていってもさ金属の溶接とかなんだろ。
せめてなにやってるかけよなやっぱプーww
てゆうか書き込み頻度多いからヒッキーなんだろw
横レスだけど、
金属の溶接は、
かなり高度な技術と知識が必要だよ。
これも機械工学の一分野だ
696 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 22:29:46 ID:fXEieq6u0
技術も知識もないけどフツーに溶接してるんだけど↑キチガイ君かなあ。
車関係の溶接ねてゆうかお前ハンダコテト勘違いしてんじゃねえの。
はあ2hて屑が大半だよなーしったかしないでくれよー。
698 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 22:53:46 ID:DS1zR6dJO
699 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/31 22:59:26 ID:fp09hmEu0
オレも派遣なんだけどなぁ。。
派遣板覗いたのは初めてだけど、ココの住人てみんなこんなスタンスなの?
バックレで対抗とか復讐とかってただの逃げじゃないのか。。
自分の替えはいくらでもいるって言ってるようなモンじゃん。。
いや、まあ、社長でも代わりはナンボでも居るもんだしな
「替えはナンボでもいる」て言って、デタラメな扱いするのが、
派遣の士気低下の原因。
給料安いだけならまだしも、
予定にない過酷な労働、予定にない突然の首きり……
んな事されたらバックレても致し方ないよ。
まあ、それでも滅私奉公したい香具師はどうぞ。
さぞかし、便利な道具としてコキ使われるでしょうねw
どうせなら、無給で奉仕したらどうだい?
さぞかし、経営者は泣いて喜んでくれるよw
まあ、それでもいらなくなったら切るけどねw
所詮、企業の立場なんてそんなもん。
なら、こっちがバックレても何の問題もあるまい。
ただ、個別でバックレたら切られるだけだから、
バックレるなら、なるべく集団でやるのが吉。
702 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 00:25:02 ID:W3Z8B5W/0
総理大臣や大統領の替えだってナンボでもいるんですが。
安くて昇給なしボーナスなし退職金なし、いつでも何の説明もなく
解雇できる、なんて都合のいい話は通らないことを理解させなければ。
派遣という制度を壊滅させなければならないし、正社員を派遣に置き
換えて経費削減しようとしているモラルのない会社の業績を低下させ
なければならない。
そのためにバックレはひとつの有効な武器だと思う。
>>699 >ココの住人てみんなこんなスタンスなの?
このスレの粘着君達だけですよ。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
↑
(「集団バックレ」とか言うアホな人)
関係の無いスレッドにまでマルチポストコピペしたりする迷惑な人々です。
2万人バックレれば2万人のロボットを口入れ屋から
レンタルするだけという事を分かっていない。
派遣のやってる仕事なんて短期間で覚えられる仕事ばかりですから・・・
>>702 あー、間接雇用殲滅には賛成だね。
ただ、バックレは有効な武器にはならない。
単に自分の経歴を汚すだけ・・・・
間接雇用を撲滅しようとしているにも関わらす
バックレ歴がある奴なんてどんな会社も採ってはくれないゾ。
>>703-704 企業家の手先で派遣の無料奉仕推進家でつか?
まあ、反応するヤシが出るくらいだから、
バックレが広まったら効くということでしょう。
誉め言葉と取っとくよ。
2万人一斉に抜けたら痛いトコはかなり出ると思うが?
まあ、職種によるがね。
それと、歩み寄ったら企業家が評価してくれると本気で信じてるんかい?
おめでたいヤシだね〜w
706 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 01:03:25 ID:W3Z8B5W/0
バックレました、と履歴書に書くわけでもなし。
「経歴が汚れたから採用されない」なんて言い草は
「処女を失ったからお嫁にいけない」と大同小異こっけいだよ
>バックレが広まったら効くということでしょう。
効かないと思いますよ。
それよりも派遣就業は職歴を傷付ける上に
辞め方がバックレだと本人にとってかなりマズイと思うんです。
正当な手続きを取ればスグに辞職できるんですから
集団で正当な手続きに則って辞めてください。
その上で派遣先、派遣元がグダグダ言ってきたら集団訴訟を起こすんです。
その方が裁判所や世論が味方になってくれますし、派遣先・派遣元の
闇に隠れた悪態を公の場に引きずり出す事が出来るんです。
集団訴訟すれば個々人の裁判費用は小額に抑えられますしね。
世論・世評を味方につけないと、この国家主導的悪徳産業を追い込めませんよ。
>>706 正社員雇用を舐めてない?
派遣と違って徹底的に素性調査するよ。
自分の3世代前に犯罪者が含まれたら、もう銀行員などにはなれない。
本人には何の落ち度もなくともね。
それは極端な例だとしてもバックレ歴は人を使う側にとって一番忌み嫌われるからね。。。
まあ、他人の人生なんてどーでもいーんだけどさw
労働者本人に利益があるからバックレるのではない。
「正社員を派遣で代替して経費削減を目論む企業に損失を与える」
ことが目的なのだ。
それによって「やっぱ派遣ってダメだね。。」という認識が社会全体
に広がってゆくことを望む。
派遣元への批判不満が多いようだが、そこにこそ派遣の需要がある。
搾取理不尽な解雇など労働者の怒りを派遣会社が被ってくれるので。
悪の根源は派遣先企業。
710 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 02:03:02 ID:tJfA1vg90
は〜い、気をとりなして派遣でも
∧_∧
(゚∀゚ )ー┐ ばっくればっくれ!
しヽ し′
彡 > 彡)
/ / /
(_(__)
∧_∧
┌ー( ゚∀゚)ばっくればっくれ!
丶J /J
( ミ < ミ
丶 丶 丶
(__)_)
バックレじゃないんだが質問
二月の末に一週間有休とりたいって派遣の担当に今朝伝えたら
言うの遅すぎるから駄目って言われた
むかついたので明日から残りの有休全部突っ込んでそれ最後に辞めるつもり
担当無視して直接営業所と派遣先に伝える予定だが
明日いきなり有休とるって宣言して、法律的には通用するのかな?
無理でも辞めるけどね
有給を断る権利はないが,日程を変更しろという権利はあったんじゃなかった
っけ?<企業側に。
まーつまり「その日は繁忙期なので別のこの日に休んでくれ」という代休提案ね。
俺のカン違いだったらスマソ
713 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 14:48:43 ID:izOXOVgo0
先日の話なんですがバックレに近い質問です。
起き上がることができない位の高熱に襲われて、
勤務1時間前に「高熱で行けません、申し訳ないです」
って連絡したら「這ってでも来て下さい。」って言われました。
結局、ほんとに高熱で・・・って言ったら分かってもらえました。
39度の熱は本当で、体調を崩してしまったのは悪いと思うんですが、
這ってでも来てくれってのはどうなんですかね?
>>713 それは別に派遣がどうのいう話じゃなくて、単に、担当者がDQNなだけかと・・・
高熱が出たんだったらやすめばいい。
(大体、病気なのに無理に来させたら職場内感染のおそれがあるから、職場側だって迷惑なはず)
それを理由にしてクビになったら、診断書もらって労基署に走れ。
715 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 15:02:18 ID:pj9qQ4KL0
>>713 職場の他の労働者に風邪(ウイルス)を移されたら困るので
這ってでも来て下さいは労務管理者としては不適切。
風邪だと思ったらインフルエンザだったり、無理したら最悪肺炎
を併発などの可能性もあるので病院で診てもらうのが適切な対処
方法である。
716 :
713:05/02/01 15:25:23 ID:izOXOVgo0
717 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 15:32:03 ID:Ae48ubTJ0
私は派遣で今日バックれた。契約時の話と現状の違いがひどくて、1週間前に辞めたいことを言って承諾されたのにまだ派遣先には何も話してなく、おまけに言い訳までされてむかつくからバックレた!もう鬱みたいになって最悪!あ○このばかー
月末にタイムカード出してバックレたら、給料ちゃんと振り込まれてたよ。
719 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 21:12:43 ID:thXL/0Np0
>>709 あんた・・・なかなかイイこと言うじゃないか・・・
>>712 私もそう思ってたんだけど
日程変更しろっていう権利はないみたい。
つまり取りたいときに取れる
>>712 いや、あってるよ。
時期変更権(時季変更権だったかも)
722 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 23:08:05 ID:tJfA1vg90
ふつうに休むくらい自分の都合でジャンジャン休めばいいよ。
予告してもなんか言うに決まってんじゃん。
723 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/01 23:32:27 ID:W3Z8B5W/0
おれは休みたいときは風邪を引くけどな。
ごく普通のことだと思うのだが。
だから気の毒な713のような人がいじめられたりする。
ごめんなさい
724 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 00:01:44 ID:cRtWDidv0
>「その日は繁忙期なので別のこの日に休んでくれ」という代休提案
その程度ではできないよ。
よく、条文をそのまま覚えている人がいるけどね。
「忙しいから」程度では、権利の乱用になる。
>>712>>720>>721 労働基準法第39条第4項
使用者は、前三項の規定による労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし。請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる。
JR東日本高崎車掌区事件(前橋地裁高崎支部H11.3.11)
時季変更権の行使にあたり、使用者は本条第四項の事由が存在する事を理由に
当日の年休を承認しないことを示せばよく、使用者から他日を指定する必要はない。
つまり、
「有給休暇の権利はありまつが、そのために業務に支障が出るような時は、
他の日に休むよう指事を出す権利が会社側にある」
という事でつ。
「時季変更権」でつ(
>>721さんビンゴ!)。
みなさん親切に答えてくれてありがとう
とりあえず明日はでる事にしますた
ところで、有休、三週間前に申請するのは決して遅くないよな?
初めて使うんでそれが一番不安だったんだが
727 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 01:09:31 ID:AXricz6n0
ねえみんな辞めたいって伝えた時営業になんて言われる?
俺は3人の営業から口々に次は決まっているのか?って聞かれた
全然決まってないけど決まりましたって言って辞めた
決まってないって言うと、決まるまでやれとか絶対引きとめ工作働くよね
バックレもいいけどこの方法が一番イイ!
次行くとこ決まってたらどうしようもないもんね本来^^
それでも残れとかふざけたこと言えば逃げる(--
>>727 営業がそんなフザけた事言ったんかい?
辞めるのは自由だろ!
まあ、2週間前ぐらいには言った方が、
迷惑かからないからいい。とは言えるが。
仕事がもらえたり、引き止めてくれるのはありがたい、
と思わないですか?
730 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 01:40:15 ID:13l+Ha2v0
↑うるせーよ、営業(・∀・)カエレ!!
731 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 02:01:36 ID:2kmfhPxe0
他の派遣に決まりましたと言ってやれ
今日から二ヶ月の短期の仕事。
もうすでに行きたくない。初バックレしちゃおうかなあ…。
>>626 ゆっくり休んで下さいね。あんなイカレポンチの
女が集まった会社、辞めて正解。
あんなイカレポンチって
どんなイカレポンチだ?
735 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 11:18:31 ID:qjuGBmD6O
今日から部所移転、8時出勤9時10分にバックれますた…
とりあえず1日見とけ〜!
誰が1日見とくだけの放置糞部所に居てられるか〜!ド・アホ〜!
736 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 11:42:44 ID:9GwgrOKlO
若いうちだからできるよね。
歳とったら仕事自体ないもんね
737 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 11:48:12 ID:bUkpJtkB0
バックレて労働者の地位を上げるとか何度も書いているのは
自分の親にも話したことあるの?
きっと「でかした、さすが自分の息子だ!」とか言われて
ほめてもらえるよ。きっと。
さぞかし立派な親だろうしな。
>>708 ドキュソな経歴はそもそも履歴書に書けない。 書いていないことを突っ込まれても、ドキュソだからで十分言い訳になる。
そりは、従業員1万人以上の大企業なら、社員採用にお金はかけられますけどね、300人以下の会社が1人雇うのに幾らかけられるんだか。
へんなオドシはムダ。
>>738 前の会社で総務だった時、かつて辞めた社員の面接先とおぼしき会社から、
「どんな感じで働いてましたか?」
と聞かれた事あるよ。
漏れは、その社員の将来潰すようなマネしたくなかったから、
「一生懸命働いてて活躍してましたよ」て答えたけどね。
悪いけど、正社員採用する時は、前の職場に業務内容照会したりするよ。
隠してても、入社後に年金手帳や雇用保険の履歴見たら前職はすぐ分かるしね。
あんまし悪質だったら解雇もあるから注意してね。
1年近く勤めた所で、割とイイ感じだったのに
突然年明けから体調悪くて休み、結局バックレみたいな形に・・・。
怖い先輩から元気になったら絶対連絡してよ!!と脅迫めいたメールが来るよ。
今からガクブルです。
ちなみにメンタル系で辞めるけど、なるべく職場の人には言いたくない。
こんな時、貴方ならどうやって切り抜けますか?
741 :
738:05/02/02 20:08:54 ID:Lzf4tzXd0
>>739 それは正社員で、そいつが履歴書に書いているから。
ここは、派遣板のバックレ。 クリで働いたとか、履歴書に書いたら書類選考でアウト。
ナニが言いたい?
>>740 メンヘルだから、診断書を提出します。 ついでに、労災も申請します。
742 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 21:40:12 ID:acAaFd0W0
別にクリスタル系で働いていた経歴書いても
正社員採用される奴はされるよ。ちゃんとけじめつけて円満退職
してたらね。
原因は本人次第じゃないの?
光通信で働いていた過去のある奴なんか、全てがアウトに
なってもよさそうな気もするけどね。
このスレでもさんざバックレても「正社員」に納まって
今は楽しちゃっています〜、とかあったから
そいつが詳しく解説してくれるといいけどね。
743 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/02 22:46:53 ID:yvPvcF7/O
総務担当者の心象いがいの何ものでもないと思う。
総務??人事じゃないのか??
745 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/03 00:05:08 ID:hurpdc0e0
自分の場合、社員の採用なら、会社の規模や体質にも寄るんだろうけど
採用を担当する人の次に、さらに上のクラスとの人との面談もあったよ。
自分の場合は3次まであった。
派遣暦ありですが、トンズラ(バックレ)暦なしです。
ちなみに過去に社員時代もありました。
もっとも、ここの住人が入りたい業種じゃないようだから
これって参考にならないかもね。
746 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/03 01:12:36 ID:gI7ZSjhDO
板違いですみません。
契約社員で契約期限前にバックレたらど−なるのでしょう?
保険証とか制服とかど−しよう…
747 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/03 01:35:47 ID:6/ZLjMtNO
派遣で働く=イラクへ丸腰で旅行。
…いつ首斬られても文句言えません
748 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/03 01:47:58 ID:q/zCxX9K0
>>746 どーにもならんよ。返却要求されたら郵送すればいいし
何にも言ってこなければ捨てればいい。
普通に会社に返してから辞めればいいのに。
>>747 「ウマイ!」
とか言ってもらいたいみたいだが全然おもしろくないよ
>>746 ううんと、
まず、派遣なのか正社員なのかで対応は違うと思う。 正社員なら辞表ぐらい勤務先に、郵送でイイから出しとけば。
派遣で契約社員とはふつう言わない。 派遣は半年契約がふつうだから。
バックレると、
派遣先 VS 派遣元 で、損害賠償だのなんだの、これは関係ない話。
派遣元 と 746さん の間で、契約期間が1年以上たっていたらば、バックレでも、退職日まで有給休暇だったことにする方向で交渉できる。 賃金はもらう。
1年未満の場合が、困る。 裁判とかになると、費用がかかる。
バックレたくなる事情があって、それはたぶん労働3法にひっかかることもあるだろうから、
派遣元がなんか言ってきたらば、『893に脅迫されています』と、市役所の無料法律相談とか、連合とか、ハロワとかに相談してみる。
保険は、被保険者でなくなったらば保険証は使えない。 返してもらったほうは保険証は捨てる。 保険の脱退はバックレれば、勝手にする。 ほっとけ。
>>749 支離滅裂だな。
>まず、派遣なのか正社員なのかで対応は違うと思う。
「契約社員」て書いてあるじゃねーか。
>派遣は半年契約がふつうだから。
契約期間は案件によりけり。登録型派遣なら3ヶ月単位が普通。
つーか、
>>746は派遣じゃねーし。
>契約期間が1年以上たっていたらば、バックレでも、退職日まで有給休暇だったことにする方向で交渉できる。
就業規則に有給の取得方法について事前承認が必要と明記している会社が
ほとんどだから、まず無理。
答える前に質問をちゃんと嫁。
おもろい。
おれは「返してもらったほうは保険証は捨てる」
の意味がわからん
バックレだけに書いたことの責任もバックレ。
そういう意味じゃ終始一貫しているね。
御立派!
753 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/04 00:24:19 ID:8C46Vr810
バックレ失敗。
週明け会社に謝りに行かなきゃならない。
楽しい連休が台無し。みんな気をつけて。
営業が使えないとこんな事になるのね・・・初めて知ったよ・・・
>>753 「謝り」に行かないと金やんない、と言われたか?
そりゃ確かに「あまりに」「誤り」
>>753 なにそれ。派遣会社はそんなこと強制できるわけないのに。
断りなよーー!!それか精神的苦痛を訴えるとか。
謝罪なんておかしいよ。
私は挨拶もしたくなかったからばっくれて派遣会社に任せて終わったよ
756 :
753:05/02/04 00:43:49 ID:8C46Vr810
>>754 ?
>>755 断りたいよ・・就業中に肉体的にも精神的にも限界まできてた旨も営業に伝えてたのにさ・・
あまりにもひどいよー
タイムシートもそのままだからそんなのじゃ給料払えない。って・・・企業の方がね。
過去一回バックレした時あるんだけど、全部営業がやってくれたのにさ・・・
本当に行きたくない・・・週が明けなければいいのに・・・・・
757 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/04 01:12:52 ID:dNqGDCxfO
自分も派遣先に挨拶行け言われた…いきたくねー。
>>756 ここの住人に言わせると、ほっといても
勝手に金が振り込まれるから別に行かなくてもいいそうです。
そうだろ?755さんよ。
新しいタイムシートを作成して営業に持ってかせて承認サイン貰えば
給料請求できるのにー。FAXだってできるよ。
こういう時のために派遣会社からさっぴかれてるのにね。
ホント欝だね・・・
753と757が行かなくてすみますように。
営業がそれじゃ駄目だ、と断ったらどうするの?
ほんで労働基準監督署に訴えたら話通るの?
>>760 ソレありえないと思うし。
強気で行けば営業は言うこときくもんよ。
>761
それはあなたの力量
ゴメン
>762宛
そういう揉め事はアンタの言い方次第、営業ごとき動かさなくてどうすんのって話。
だから、営業(会社)も様々ということが言いたいのよ。
ずいぶんとまあ、知っているようだけど。
動かない例は、動かないのよ。相手がどうであれ。
768 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/04 02:02:28 ID:YqoVOKyd0
もまいら何歳ですか?
バックレタのにえらそうだな
o(`ω´*)oプンスカプンスカ!!
769 :
753:05/02/04 03:18:59 ID:mQEyqvf30
>>758 ほっといて振り込まれるなら行かないよー。
>>759 企業側がそれじゃ駄目だそうな。
って営業が言った事だから自分に全部くるのが嫌で適当に言ってるだけかもしれないけどね。
ずーーっと鬱です。
元はといえば自分が悪いけど、体調不良訴えてても何も動いてくれなかった営業だったから
最終手段出したのにさ・・・
ほんっとに使えないはずれ営業つかまされたよ・・・
ずっと胃が痛いです・・・いじめだよこれ・・・
バックレするくらいなら、直接派遣先の会社に
退職の旨を言うべき。金欲しいならね。
これって御法度だけど、駄目営業(派遣会社自体かクソかもだが)
に対しては有効。
自分にとって有効に営業を動かすってのはこういうこと。
逆に仕事切られること営業に言われて、バックレちゃうのは
まあ、仕方ないとも言えるけどな。
771 :
:05/02/04 04:26:10 ID:dL39dsOY0
派遣会社から言われるまま(寮付き)日成系半導体会社に入りました。
一週間程ハンドリングをやらされシフトに入れば入れるで社員達は冷たく
感じそのまま、作業時間中にロッカー直行、寮直行、そのまま荷物もってバッくれました。
バックれた時は誰も気がついてなかったはずです。
>>760 ここのスレで言うことじゃないが・・・
マジレスすると通らないっていうか受理すらされない。
まずは派遣会社と話し合ってくれって話になる。
労監も一応は一般人だから、バックレとかには極力冷たい。
正規に辞めたいんだけど辞められない、とか、きちんと手順を
踏んだんだけど金を払ってくれない・・・っていう時じゃないと
動かないよ。
>>769 医者に行って診断書もらっておけばよかったのに。
それのコピーを、配達証明でリクの営業宛に送る。
あとは、病欠で休むだけでバックレにはならずに辞められた。
謝りに行けと言われても拒否はできるし、労監も受理してくれる。
774 :
769:05/02/04 06:27:59 ID:ZfseC+8P0
診断書か・・・そこまで頭回らなかった・・orz
病欠で何日か休んでたんですよ・・
んで、もう無理なので辞める旨を伝えたが営業が派遣先に言わなかったらしい。
それで私が休んだまま無断で来なくなったということに・・・
はぁぁ・・・気が重すぎて何度もここ覗いてしまっています・・・
775 :
749:05/02/04 06:29:38 ID:j4usso9B0
>773
>>746にもアドバイスをしてあげて。
アラシの
>>750-751が、相談者そっちのけで
>>749をタタいているんだけど、749が痛い奴かどうかはともかく、746に参考になることはないかい。
>>775 自分の間違いを指摘されたらアラシ扱いかよ
>>774 ちなみに、休業補償をもらう方法もあったりする(w
そういう悪知恵は任せて(w
とりあえずはイ`。
ぶっちゃけ今回だけこちらが引いて泣いておくのも手かもしんない。
こんなんで心労重なるんなら、とっとと気分転換して新しいところへ
行ったほうがよっぽどマシだよ。
営業が派遣先に言わなかったことだけど、派遣会社の苦情係がある
から、そこへチクれ。
っていうか、辞める旨を伝えていたんなら、全然バックレじゃないし、
こちらに理がある。
>>746 びみょ〜に板違いだな(w
別に、正社員をバックレした時と変わらんよ。
雇用関係が、勤務先と自分の間にあるから、派遣業界のように
派遣会社が絡まない。
だからお金の話とかも、全部勤務先とすることになる。
ただし、次に正社員とかになる時にちょーっと面倒になる。
会社によっては、前の勤務先へ在籍確認をする場合もあるから、
正社員&契約社員のバックレはお勧めできない。
すぐに足がつくから。
とりあえず、746はバックレたのか、バックレを検討中なのか・・・
それによって違う。なんか書き込み内容がどっちとも取れるし・・・
どうしたいのか詳細を書けば、ここの住人の声も聞けるかと。
779 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/04 14:06:54 ID:MtpNMT33O
三日行ってあまりの心労にバックレ。
その旨を伝えようと担当に電話しても夜だからか出ない。こちらの仕事終ると派遣事務所も終わった時間だから電話むり。
で無断欠勤が続き欝ひどくなり担当から電話くるようになったけど病状悪化で怖くて出られず。
給料いらないからバックレたい。担当にも会社にも連絡しないままバックレって無理ですかね。
780 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/04 17:00:55 ID:e+o71S5N0
何度も書くけど、バックレってのは
担当にも会社にも連絡しないで、勝手に消えることだろ。
その辺の猛者なら、この板にもいくらでもいるよ
ただし、この手のはその後、職に就けても、似たような底辺の仕事だから
同じこと繰り返すけどね。
自分は鬱病になっとことはないけど(ストレスによる発疹と
円形脱毛はあり)仕事する前に治療したらどうかね。
親に相談すれば?どんな親か知らないけど。
>780
ウツにしろ心身症にしろたいへんだー
>>779 心労の内容にもよるが、診断書やカルテはあるんだろうか? そこへ相談する。
会社のことは忘れる。
給料いらないなら、もめごとはイッサイない。
保険証等の問題があるな。事後処理。
もともとそんなんに入ってなかったら別にいいけどな。
ただし、次の職見つけるとき、前職ではアルバイト程度の
扱いになりやすいわけだから、職歴つっこまれたとき
あんま信用されない人間となるかもね。
でもって、就ける仕事はまた過酷な労働の派遣へと・・・
783 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/04 19:25:48 ID:jVCjUsXwO
労基署は労災にはつよいが
労基法の内容を知らないやつもいるから注意!
バックレ失敗しますた
ところで、社会保険とかは週20時間以上(だったかな?)の労働の場合、
派遣会社が派遣社員に加入させる義務があるって聞いたんだが、まじ?
うちの派遣では、就業後、3ヶ月経てば任意ということになっとる。
これがまじなら俺が登録してる派遣会社はDQN?
後、交通費も全く出んのだが、これは普通かしら?
ちなみに関西ね。
別に普通じゃね?ってことなら俺がDQNってことで('A`)
なんかバックレがダメだとか、
次の就職口が無いだとかいう香具師が多いが、
まず、前提条件として、
企業の方は切りたいときに切って(しかも最近は退職金も無しで)、
従業員の方にだけ、従来にも増して会社への貢献を要求するのは、
お か し い
……て言う感覚持ってないと、変だと思う。
もちろん、バックレがバレたら(確実にバレるけどね)
今後の就職は大幅に不利になるし、就職出来ても、より過酷なトコになるだろう。
だが、そこで思考を止めてはならない。(続く)
そこで、歴史的な話をしたいのだが、
そもそも、「ストライキ権」というのは最初からあったのか?
労働基準法というのは、最初から与えられていたのか?
という想像力を働かせなければならない。
調べてもらったら分かるが、もちろん、最初から、そんなものはなかった。
そういうものが無かった時にストライキをしようものなら、
当然、経営者から排除された。
次の就職口だって「不利」どころの騒ぎじゃない。
時によっては、警察に逮捕されたりもしたんだから。
(それに比べたら、逮捕されずにすむだけ、バックレのペナルティーは低いだろう。
なお、ここで書いた過去の話は戦前の話。)
日本では、労働基準法の制定は、敗戦による外圧的な要素が強いが、
基本的には、そういうペナルティーにもめげずに闘ったから、勝ち取れたものだ。
バックレのモラルうんぬんを書き連ねる香具師は、一度、視点を変えてほしい。
現状の劣悪な派遣労働に服していることが果たして「善」かどうかという事を。
ただ、個別でバックレても潰されるだけだから、出来れば集団実行が望ましい。
現状の視点だけで善悪を決めるな。
劣悪な労働に従うのが必ずしも善ではない。
そこまで考えてから、行動を決めてほしい。
ただ、ここでいう「バックレ」は「単なるサボリ」を許容するものでないのは言うまでもない。(終わり)
他者の派遣から使えねーとかちくられてピンチだぜ。
いきなり切られるよりゃ自発的にバックレて次のを探したほうがいいかもな〜
実際あんまり働いてないから厳しいぜ、まったく。
とりあえず、お前が先陣きってやるのが普通だろ。
身をもって道しるべを示してくれよ。
その結果を見て考える。
派遣先の上司がウザイのでバックレます。
月曜から蒸発するため、今引越しの手続きオオワラワですよ。
お前ら、俺のイキザマを月曜から報告するからスレ保守頼むよ。
>>785-786 みたいのは、いつも口だけ。
そして人も寄ってこない。
単に確信犯で人を先導しようとしているだけかもな。
>>789 おお、見届けてやるよ。
ただ、なるべくなら、仲間とつるんでやってくれ。
おまい一人でやったら、おまい一人だけ切られる事が多い。
>>789 親に連絡いくんじゃねーの?
♪親も喜ぶバックレ稼業〜
日記と化していいから期待しているぜ。
>>790>>792 ウザくてとっても可哀想な人達でつね。
ま、せいぜい、奴隷として終夜無料労働に励んでくれたまえ。
今ある権利が永遠のものだと思うな。
あの・・・教えてください
明日から始まる仕事があるんですけど・・・・
ずいぶん悩んだ結果、どうしても行きたくありません。
行ってから1日で辞めるよりは行く前に断ったほうが良いと思うのですが
どうしたらよいのでしょう。 良いバックレ対策ありませんか?
ってか、どこにも連絡せずバックレたら周りの派遣会社にチクられるんじゃねーの?
>>794 まず派遣会社名と派遣先企業名を書くこと。
あと業務内容も。
それがわからないとアドバイスの仕様がないよ
796 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/05 01:06:01 ID:YLVJJ5+q0
どこにもバックレ先の企業名とか書いてる人なんか居ませんよ?
そんな吊りには乗りませんよ?
世間知らずのぼうやだな。
おまえがどうなろうが知ったことではない。
798 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/05 01:19:30 ID:YLVJJ5+q0
お前のような奴に言われる筋合いはねえww
つーか、なんの理由も無いバックレとは訳が違うんじゃ(笑)
営業が現場を見た事も無いような仕事に就けるか!ってのが答えじゃ!!!
>>798 せっかくなんだから、書かれた人の中から指名すれば?
バックレ応援してくれる人を。
ずいぶんとまあ、世の中知ったようにバックレ勧めているのもいるしね。
>>794 バックレのブラックリストを作って派遣会社が共有? そんなもの、存在がばれたら大スキャンダル。 ありません。
バックレても、黙っていればわかりません。 履歴書に職歴を書けばともかく、クリの職歴なんてあってもなくてもあまり関係ない。
行かなきゃイイじゃん。 単純。
>>794 「良いバックレ」対策なんかありません。
周りの派遣会社にもチクられるでしょう。
あえて、「対策」を言うとしたら、
おまい一人ではなく、集団でやることです。
そこまでする必要性を感じないのだったら、やめとけ。
それぐらいなら我慢できる。
>>803 建て前上はともかく、実際のところはデータ共有してるんじゃない?
データ共有してた方がメリット大きいからね。
サラ金だってブラックリスト作ってるだろ?
あれも。ある意味「個人データの共有」だからね。
>>800-802 巡回乙。
んな暇あるなら仕事しろw
うしろ3行ワロタ どっちもどっち。
806 :
バックレ初心者:05/02/05 09:27:03 ID:Rw0sUu7gO
今朝、家の事情(親類の不幸?)とかでバックレてみました
一週間くらいバックレたいんですが出来ますかねえf^_^;
リスクを恐れていては、バックレは出来ない。
バックレには、必ず大きなベナルティーがある。
それが嫌なら、やめとけ。
ただ、何もしなかったら、ますます追い詰められる事も、また確実。
「月5万以内の重労働」も、もはや有り得る話だ。
しかも、都合のいい時に切れる「使い捨て」としてだ。
おとなしくしてても、企業は従業員の生活なんか保障してくれないし、
その義務もない事を早く知るべし。
何も声をあげなければ、「生きること」すら不可能となろう。
>>806 ですが、休みじゃなくて今日がスタート日でした。 そのままバックレようと思います
810 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/05 14:58:50 ID:R4Tdui750
>>804 で金貸しのことを言っていたので便乗して
派遣といってもいろいろ、金貸しにたとえると
銀行 返せないお金は貸してくれない。
サラ金 年利100%くらいで貸す。 これがふつうの派遣クラス
闇金 金利が法律オーバー、弁護士が入るとお金が返ってくる場合もある。 これがバックレていい派遣請負
法律が一応あるのだから、それを守る気がない相手ならバックレがいい気がする。
就業先と直接契約している場合、バックレてはあとあとにひびくので、ちゃんと辞表を出しましょう。
812 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/05 20:22:06 ID:3jTpAnOQ0
以前働いてた会社でバックレして謝りに行かされた事あった。
凄い怒られた。私が悪い。
でも、そこは派遣先が更新の話をしてくる様な所だった。
その時も直接雇用されてる様な言い方だったし怒り方だった。
・・・え?おかしくね?
これって派遣の意味なくね?
ここ読んでたら思い出した話。その時も同じような疑問持ったけどさ・・
バックレたから、そんな風に怒られたんだろ。
814 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 03:01:06 ID:5VEoF9tzO
今まで続いたのが最高半年でそれが2回しかない。バックレ続けてます。18歳から働いて四日でバックレ。もう今年で40が近くなります(^_^;)
お氏になさい。
816 :
816:05/02/06 03:17:47 ID:ow+d7qDy0
以前SSで派遣やってた。
昨年末に、派遣先の企業の都合で
今年の1月いっぱいまでの契約だったが、
次を紹介してもらえそうもなかったし、
その仕事自体があんまりおもしろくなかったんで、
バックレちゃいました。
今となっては、反省してます。
もうしません。。。
(´・ω・`)
820 :
そんなら漏れも探して返品:05/02/06 08:08:56 ID:iVEUIeLV0
>>821 最近削除人が変わってマルチポストが削除されなくなったから自浄努力だね。
他スレに迷惑かけるスレッドがあれば、そのスレに返品する。
要は『マルチポスト荒らし』って自分の常駐スレにレスが欲しいから他スレを荒らすんでしょ?
こうやってレス返品された分だけレスが増えたんだから喜べよw
823 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 14:11:27 ID:HQouKH3w0
相談です。
仕事が忙しく、体調が悪いので辞めたいと一ヶ月前に派遣元にの担当に申し出ました。
次の人が決まって、引き継ぎが終わってから、やめて欲しいと言うことだったので、
なるべく次の人の都合に合わせると言うことで、承諾しました。
なかなか次の人が決まらず、先日ようやく決まったのですが、私の方は体調を崩し、
「もう限界なので、私抜きで次の人の研修をやってほしい」と伝えたところ、
「派遣元の指示で、あなたが研修をやるように言われた。研修が終われば退職してもらってもいい」
といわれました。
気持ちを切り替えてなんとかやって欲しいと、一度は言われたので承諾したのですが、
やはりその後二度出勤しましたが、吐き気が止まらず一時間程度で退社しました(今日)。
その後担当から連絡があり「今日は他の派遣の子に代わってもらったけど、
明日からの研修はあなたが抜けると、一人少ない体制になるので是非来て欲しい」
と留守電に入っていました。
私としてはもう明日行くのも無理なんです。(風邪ではなく胃炎です)
既に一度は限界だということは伝えてあるので、
明日はバックレるしかないでしょうか?
バックレはしたくないのですが・・・
明日、バックレした場合私の責任問題はどこまで掛かってくるのでしょうか?
診断書はどうした?
少しは過去ログ位読め。
バカだねきみは
体調不良による退職だ。バックレでもなんでもない。
お前の労働で関係者はみんな利益を得ている。
無駄に自分を追い詰めるのはやめなさい
>>823 悪いけど、君が死にそうになっても、死んでも、
あちらは聞く耳持たないと思うよ。
死ぬまで「出てこい!ゴルァ!」て言って、
死んだら「おまいが死んだせいで損害受けた!賠償しろ!!」て騒ぐのがオチ。
バックレて診断書もらって労基署に直行しる!!!
828 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 15:07:37 ID:46vWAxx7O
>>823 バックレていいよ。
一ヵ月前に言ったんでしょ?
第一、派遣社員は都合良く切られる仕事。そんな使われ方してるんだからさ。
貴方が責任感じる事ない。いくらでも人は居るのさ。
派遣は割り切って仕事をすればいいだけ。
蛇足だが、担当者に事情を諒解してもらう必要すら
ないのですよ>胃炎さん
830 :
胃炎:05/02/06 15:23:02 ID:HQouKH3w0
823です
ご返答ありがとうございます。
そうですね、診断書はまだ通院予定なので念のため貰っておきます。
一ヶ月前から言っていたものの、「次の人の研修を(私が)終えるまでは」と
派遣元にも派遣先にも言われていたので、
必要以上におびえていました。
831 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 15:34:29 ID:46vWAxx7O
832 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 17:08:53 ID:tavfZ/qv0
バックレって本当にいいですね。
833 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 17:45:54 ID:WSDImP/v0
キミは必要ない人罪だ。
派遣の交換なんて簡単なのさ。
>派遣元にも派遣先にも言われていたので
キミはスーパーアホだ。
834 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 18:22:43 ID:oNkSuFHO0
>>833のような
犯罪者予備軍のアホに言われた胃炎さんが哀れでならない件
833は
派遣の交換より簡単な
漢字の変換も満足に出来ないスーパーアホ
836 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/06 18:58:44 ID:cRxB1Aum0
ばっくれる人の多くは月曜日なんだろうな・・・
自殺する人の多くは月曜日だってニュースでやってた。
それと同じ
837 :
胃炎:05/02/06 19:28:56 ID:HQouKH3w0
>キミは必要ない人罪だ。
>派遣の交換なんて簡単なのさ。
正直、そう言われた方がバックレる方はずっと気が楽ですよ・・・
私なんかに引継を押しつけないで、さっさと新しい人の研修やって欲しい。
>>817 すみません……
またリンク貼り付けまくる香具師が出没してるみたいです。
あちこちの板にいっぱい……
清掃お願いします。
839 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 04:15:15 ID:YlrkTmSJO
今日退職届けと服返してきた…主任はいなくてなんも言わないで置いてきた…明日夜勤だから
それまでにはрゥかってくると思われ
840 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 05:31:57 ID:zEMlbaznO
パレット投げつけて辞めました 明日の夜 テレビに出ます
バックレはしないが、今日は無断欠勤している。
本当は9時までに欠勤報告しなきゃいけなかったのだが、なんとなく面倒で……。
まあ、今月で契約切れるから別にいいやぁ……。
それにしても、次が決まるまで・・で、辞められないから
バックレるだの。要領悪いねぇ。
自分で交渉能力がないのがバックレるんだね。後先のことを考えられずに。
>>842 黙れ。人買い商人が。
人間性のカケラもないクズが人並の口きくな!
てめーの会社・住所さらせや!ゴミが!!
>>843 >>842は「後先のことを考えられずに」とだけ言っておけば良いのに。
「要領悪い」が先頭になってるから843が怒っても仕方ないわな。
>>823 労災の申し立てが可能かもしれない。
バックレじゃなくて、体調不良なんだから病欠とか休職とか、病院にMSWがいたら相談すべき。
健康保険法に傷病手当金と言うのがある。 ただ法律のことはヘンな奴があってるとか違っているとかアレるので、よそで聞いてちょ。
>>842 バックレも最大の損害を与えたいと言う意思を伝える為の交渉戦術の内。
「要領が悪い」か。
自分の案件を職務放棄して消えた奴、事後処理でまた顔出しに
こされらてたけど結局、その上理由つけて
「俺は悪くない!」と開き直って
さらに、回りに迷惑かけてたのいたな。
(派遣の営業ではなく、現場レベルの話)
ま、呆れたよ。
はあ?損害?そんなに、一緒に仕事をやっていた同期の仲間に
損害与えたいのかね?さすがに、そいつもそうには見えなかったが。
経営者/管理者に損害与える以前に、同列の労働者にケツ拭かせていたな。
845みたいのは、理屈つけて結局そうやって迷惑かけるのさ。
教師にたてつく中学生の理屈みたいに思えるが。
今なんの仕事しているの?
>>846 職場放棄した奴を見せしめの為に、出社させるような人を、ヤクザモノといい、強制労働違反で逮捕してもらいたいものだ。
ところで、そいつの後始末をした人達に、残業代は支払ったのかね?
848 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 18:40:52 ID:FgrJc/zwO
>>847 見せしめどころかフクロにしてんじゃないの?
バックレの穴埋めさせられたヤシのウサばらしとしてさ。
なんか
>>846の言ってること聞いてたら、そういうニオイがプンプンするんだよね〜
そういう非人間的扱いを平気でするのが派遣・請負。
849 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 18:45:16 ID:8SF7TcOs0
バックレって本当にいいですね。
850 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 18:58:27 ID:Gsm27MxV0
ここの人たちって、ふだんどういう環境で働いているの?
こっちはサーバー移行のプロジェクトだったのよ。
見せしめだの、フクロだの、ンなことやっている暇ねーよ。
責任が伴う仕事を放棄して、仲間に迷惑かけた奴の肩、そんなに
かばいたいかねぇ。ええ、かわいそうな男と見ていましたけど。
チームでは、あんまりかかわらないようにしていました。
ところで、逮捕だの残業代は出た、だの書いているの、
いったいおまえさんは普段どんな環境で、どんな仕事しているの?
具体名は必要ないから、よかったら、教えてくれないか。
過去の労働闘争暦でもいいから。
バックレは良いけど製品投げたりするのは良くないだろ。そんな奴は弁償代で給料無しで良いよ
852 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 19:05:02 ID:Gsm27MxV0
過酷な工場とかでもはたらいたことあるけど
それにしても、人に損害あたえて迷惑かけたいのが目的で
バックレする奴なんか見たことなかったな。
元々、つまんねーからやーめた!のバックレ癖のついているのとか、
悪いけど、ついていけないや。とかだったから。
ある意味尊敬するよ。
親父に話せば「でかした、わが子だ」で喜ぶんじゃないの?
いや、冗談でなく本気でそう思うよ。
よかったら今後、親になんていわれたか書いて欲しいな。
で、本日の予告バックレ野郎です。
今朝は朝からドキドキで、新居の布団の中では何か知らんが罪悪感が溢れてきました。
でも隣県なんで、どうあがいても間に合いません。この背反二律の心情をどう表現したものか・・・
で、朝礼が終わったあたりで携帯が鳴ります。出ません。止みます。また鳴ります・・・
計5,6回でしょうか、留守録にはあの上司のメッセージが入っていました。
毎朝、工場での原料受け入れは私と上司の仕事でして、仕事の殆どは私が任せられていました。
上司はその間ゆっくりと出社し、私がやった仕事の確認だけしてたんですね。
私、その為に毎朝1時間もサービス早出ってやつをしてたんです。もう開放されましたけどねー。
で、今朝からはその上司がやっているわけでして、その仕事終わらないと工場が動かないんですね。
留守録の上司は「とりあえず連絡しろ」ってだけでして、まだまだしおれてなんかいないようです。
朝一の電話イベントが終わった後、近所の店や銀行口座などの手続きを行う。そろそろ12時。
ゆっくりと松屋で昼飯。まずくて高い社員食堂ともオサラバです。
午後はネトゲ。もう心ゆくまで。今日からシールオンライン始めました。
レベルが10ぐらいになったところで、何に転職しようか悩んでいたら、終業の時間です。
また上司から連絡が。留守録が一杯になっているので録音できず、何時までも鳴っています。
一応、出てみました。
「今日はどうしたんか」「すいません、ちょっと熱があったもので家で寝ていました」
「明日から机ないかもしれんよ」「すいません、明日からはマジメに出ますので・・」
「派遣会社にはなんて連絡しよか」「すいません、宜しくいわしたって下さい」
こんなカンジでした。明日からの展開はどうなるんですかね。派遣会社からは連絡ナシです。
>>853 >「すいません、ちょっと熱があったもので家で寝ていました」
ここまでは全然いいんだけど・・・
>「明日から机ないかもしれんよ」「すいません、明日からはマジメに出ますので・・」
ダメじゃん(w
そこで一瞬無言になって、考えているふりをして、
【では、本日付で退職させてください】で、終了なのに。
派遣会社に文句言われたら、机ないと宣言されたから、って言えるし。
855 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 19:37:24 ID:/71IpzXi0
へえ大変ですね・・・・
おれは設計の部署だけど、他の派遣社員で休む人は
メールで課長に「今日体調悪いので休みます」ってメールするだけ。
俺が休むときは課長が出社するまでに、課長代理に電話して終わり。
856 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 20:36:18 ID:P+zJ4FZN0
スタート日に家の都合で〜って断って、このままバックレるつもりが
「いつからこれますか?」って電話が入ったので ま、クライアントも1日も出てない奴に
1週間も待つわけ無いだろうと思いながら、1週間後を指定してみた。
でも「それでもいいから来てください」といわれつづけております・・・・・
バックレようが無いよね、もう・・・・www
あきらめていったほうがよいのでしょうか
親に聞け。
バックレとずる休みを混同してる人がいますね
ずる休みはダメだよ。
派遣だろうが、請負だろうが、仕事受けた以上は果たす義務がある。
ただ、相手が契約と全然違うこと言ってきたり、
こっちをゴミのように扱うDQN行為に及んだ時は、
我慢する必要はない。
後ろも見ずにバックレるべし!
出来るなら、仲間とつるんでバックレろ!!
861 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/07 22:55:40 ID:P+zJ4FZN0
856 ですが、仕事にあんまり魅力を感じなかったんです
交通費を半分出すとかってメリットをつけてくれてはいるんですが
すぐに出来る仕事ですが、職場がかなり遠かったし、
知能レベル低すぎる栗の仕事なので、バックレたかったんですよ。
正式な辞め方って更新しないって派遣会社に言えばいいんだよね?
派遣先にも自分で言わなきゃだめなもん?派遣会社通してOK?
本当ならバックレたいんだけどさw
>>862 あなたの雇用主である派遣会社だけに言えばいい。
>>861 栗は確かに悪名高いけど、
だったら何で応募したの?
やって、ゴミみたいな扱い受けたというなら理解出来るが、
「栗だから」という理由だけだったら、
「最初から応募しなきゃいいだろ」という話になるよ。
なんか仕事めんどくせーから
車で会社に向かう途中だったけど方向変えて一人旅に行ってきた
あー久々にうまい飯食えて幸せだ
自宅に戻ってからも会社から何の連絡もねーし明日もどっか行くべ
866 :
胃炎:05/02/08 03:18:14 ID:qcZaRNJz0
その後もレス下さった方ありがとうございます。
結局バックレようと思っていたのに、
派遣の営業からまた「是非出てくれ」と連絡があり、
「出勤しても吐き気でトイレにこもってしまうだけなので、無理です」
と断りました。
確かに要領悪いですね。
今となっては、もっと早めにハッキリと断ればよかった。
867 :
753:05/02/08 03:32:28 ID:kHM8EsnX0
本日行ってきました。謝罪しに・・・
連休は現実逃避から飲みにいきまくってました。
私物は取りに生かされ、手があいてる人全員集合(30人近く)させ、その中で挨拶させられました。
ひどい仕打ちを受けましたよ。
営業は何のフォローもせず、黙ってるだけ。
派遣先も頭おかしすぎる。こんなこともあるんですね・・・
>>777 亀ですがありがとうございました。
苦情言おうかとも思ったんですが、もう忘れたい。
早く仕事決めます。
868 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/08 04:43:34 ID:vpOonYCUO
あげ
869 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/08 05:05:31 ID:vpOonYCUO
あげたついでにざっと読んだけど、おい!待てよ!!
>>519と
>>814ってよく生きてられるなぁ…。いろんな人いるけどこいつらはすごすぎだぞ。
ニートみたいに親と同居してんのか?
>>814は30後半らしいけど(それでもやばすぎるが)
>>519のやつなんか、そのまま計算すると45歳だぞ!?えぇー?!子供とかいるのかなぁ?
もう安くてもバイトでもいいから続けなさい。人事ながら心配だ。ってまた辞めたみたいな事書いてるし。みんなどう思うこの人ら??
>>みんなどう思うこの人ら??
ネタだと思ってる。
871 :
ばっくれ帝王:05/02/08 06:54:15 ID:7s+5q+xe0
もれバックレするなら金引っ張ろうと思ってどえれえことしてやった。
おしえてほすいかい。
また明日。
>>867 金が出ないのだから、誤りに行く必要はなかったというか、派遣元に時給を請求。。。。できるくらいならバックレなくてもいいや。。。。_| ̄|○
874 :
853:05/02/08 18:55:51 ID:WAzRPHpa0
予告バックレ野郎です。
今日は足を伸ばして、ウマイ魚でも食べに行こうかと思いました。
戸締り、忘れ物、と確認してたら、そうだ、思い出しました。
派遣会社に、内容証明郵便で給料を支払うよう連絡しないといけませんね。
今の住所を教えるわけにはいかないですし、どうしましょうか。
で、私書箱利用して内容証明送っておきました。できるんですね、個人でも。
携帯は新しいのを買ったけど、しばらくは友人や親なんかとの連絡のために古い携帯も必要かな。
あー、脱皮した昆虫の気分てこんなカンジだろうなー。
今日は敦賀で寿司食ってきました。メチャ疲れたのでまた明日。
みんな私物とかどうしてるの?
私は体調不良で出社できずに辞めたから、おきっぱなしで困ってる。
取りに行きたいけど、行きたくないよ!!
いろいろ聞かれそうで嫌。結構みんなと仲良くしていたし・・・。
>>874 お疲れさん。
まあ、少し羽伸ばして、
ましな就職先が見つかったら、頑張ろう。
ほんま、最近はDQNな会社多いな。
>>875-877 拾いもれありませんか?
他板にもあったぞ。
880 :
ばっくれ帝王:05/02/09 02:07:58 ID:vb+/ZTT60
よお、おひさ。
漏れねえ派遣先でわざとすごい怪我して治療費やら何やらを貰ってるけど。
え、月いくらだって10ッマソ単位で貰ってるけどなにか。
詳細はまた明日。
スレ宣伝のマルチポストやると、このスレに迷惑がかかることが理解できないんだろうか?
あんなの削除対象の「荒し依頼」と大して変わらないと思うんだが
マルチポストする奴はガキなんだろなきっと・・・
882 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 03:09:25 ID:ow0sWW5YO
マルチポストって何?
883 :
853:05/02/09 03:22:22 ID:ghB0x4P10
マルチてのは、マルチ型人間とかに代表されるように「いろんな種類の属性が同時にある」って意味。
ポストってのは、郵便物を入れるあれな。日本じゃ赤くて道端においてある。
で、地方出身だったりするとあんまり見ないかもしれないが、都会のポストは2つ穴が開いてたりする。
定型郵便、つまりハガキとかと、それ以外の郵便物を分けるためにな。
つまり、マルチポストってのは、いくつもの投函口を持つポストのことだ。
転じて、ここ2chでは、複数のスレや時には板にまたがって、同じ文章を貼り付ける行為をいう訳だ。
自分の都合のみで他人に意見を押し付けるような行動は、一般社会でも歓迎されない。ましてや2ch。
マルチポストはCtrl+Vを覚えた小学生の行為として広く認知されている。
ま、こういう風に騙されないように気をつけるのが大人ってもんだな。
885 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 13:12:36 ID:GRq5QcmsO
日研スレにも書いたんですが、
一週間前にバックレたんです。
そしたら今さっき、自宅に日研社員の姿が…。
留守電と携帯ガンガンはいってるし…
こんな時はどうしたらいいんでしょうか?!
社員がいかついカンジの男の人でなおさら怖いです(*´Д`)
>>885 そうなると分かっててバックレてるんでしょ?
がんばれ、としか言えない。
言っとくけど、警察呼んでも相手にされないから。
887 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/09 14:05:03 ID:8bL/iuZmO
バックレしようと迷ってるのだが
バックレて電話なりっぱなし
社員が家に来ても居留守をつづけてるとどうなるんだろう?
完璧にバックレしたヤシや失敗したならどうなったかとかの体験談を聞きたい。
ずっと無視していれば収まるのか?それとも前職場や不動産へ連絡して実家とか調べられたりするのかな
おい低学歴クヅ共!
おまえらカネの心配しなくていいのか?
最大1か月、へたすりゃ2ヶ月分盾に取られているだろ?
最近は契約時(書)に、バックレは賠償金代わりに
「その時点までの今月分のカネ」を持っていくとするところもあるぞ
ちったぁ頭使えよ 低学歴クヅ共
>>885 居留守使え。
携帯も着信拒否。
心配せんでも鍵こじあけてまで入ってこない。
バックレに正当な理由があるなら労基署にも相談しる。
>>888 んな契約は法律違反で無効でつが、何か?
>>888 労働の自由は憲法で保障されているし個人の賠償は無い。
寧ろバックレにもこれまでの給料を支給しなければならない。当然一日でバックれても然りだ。
そいつらの契約が請負だろうが何だろうが、勤怠取って休日管理指揮管理までしてて請負ですなんて言い逃れは出来ない。実態が派遣だったら契約が何でアレ労働者の権利は保障されている。
>>885 警察に来てもらうと、“家に押しかけた”ことの、証人ができるので、なんとか来てもらうべし。 ちょっとぐらい嘘ついても、警察の調書つくりに半日取られても、損じゃないと思うがどうだ?
Q 残業代は出したのか? (
>>847 A おまえはどこのどいつだ? (
>>850 とまあこういう応対をする、ヤクザを相手にするんだから、バックレぐらいしか手はない。
損害賠償は、派遣先 VS 派遣元 の問題。 派遣元から損害賠償請求が来るかもしれないけど、そんときは裁判所でお話すればいい話。 そういうときに
>>885のようなことがあったと、証明できれば得な気がする。
>>850の手配師は誰に断ってそんなシノギをしているのか、
だいたい、総会屋への利益供与は犯罪なのに、手配師を使っても犯罪にならないのはどういうことなんだよ。
バックレ野郎です。
会社は、社員には失業保険・労災保険などをかけています。結構バカにならない金額です。
良く、給料明細に「なんでこんなに引かれているの?」って思うぐらいの金額が引かれている項目あるでしょ。
社員である限り、会社はその金額を払い続けなくてはならないわけですね。
辞めるなら辞表を出して、キッチリ辞めて欲しい、てのが会社の言い分でしょう。
ですので、例えば12/25あたりに内容証明で郵便を出すと、正月休みや年末年始で書類処理が遅れ、辞意を表明しているにも関わらず会社の責任の上で解雇されない、という状況が起こるかもしれないですね。
給料のシメが31だったりしたら楽しいことになるかもしれないですね。
バックレはクールに、先の先まで考えて金もムシルのがいいんじゃないでしょうか。
カッコワルイバックレはしたくないですね。
>>892 なんか勘違いしてみるみたいだけど、雇用保険料・労災保険料は
給与額に応じて決まるので、在籍してても無給ならタダ。
別に会社にとっては痛くもなんともないよ。
898 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 05:02:08 ID:neubG5tEO
>>891 警察に来てもらったとしても
会社としては押しかけは当然の行為。
何の連絡もないなら家の中で死んでるかもしれないわけだし
それを心配したとでも言えば警察も納得するのでは?
私の前いた会社ではよく家の中で従業員が死んでたが
出勤しない社員の自宅に行って初めて発見された。
家に押しかけたら感謝してもらいたい位なんじゃないの?
それとも腐乱死体を何ヶ月も放置しておけと?
>>899 そういう、お話(たわごと)は、裁判所でして。 脅迫は犯罪だ。
サラ金の取立てでは、家に押しかけるのはともかく、自宅以外に取り立てに行くとアウト。
901 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 07:43:12 ID:SxtvIsSCO
労災とは会社が補償しなければならないお金を国が代わって支払ってくれる保険。
したがって保険料は全額会社負担!
902 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 08:50:33 ID:m1FYMNfN0
いや、来るときは向こうが警察巻き込んで来るよ。
留守電に入ってた。
「今日中に連絡が無い場合は、事件の可能性も考慮して、明日警察立会いのもと、
大家さんからマスターキー借りて部屋を開けに行く。これ聞いてたらすぐрオる」
それでも黙ってたら次の日ホントに来たよw おまわりさんと大家さん連れてww
むちゃくちゃきまり悪かったww
903 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 09:09:33 ID:1NEHGyWR0
>>902 ただのばっくれでそこまで?
それともIDカードみたいの持ったままだったとか?
大家まで巻き込んだのか。
バックレ稼業にいそしむのもいいが、出て行かされるぞ。
少なくとも職を失ったのは大家にバレたんだからな。
勇気あるね。ある意味尊敬するよ。
>>902 もう少し概要詳しく話してくれないかな?
追い出されたの?
それからどうしたの?
>>902 つーか、ここスレのインプレまともに信じて実行してたのか?(w
そうなるのは当たり前やん(w
バックレ野郎です。
労災保険については、会社の支払う額が給料ではなく職種によって決まりますね。
労災認定が別にある以上、業務中であるかどうかの審議は別に行われますが、会社は基本的に払っておかないとイケナイですね。
業務時間と保険料はある程度関係ありますので、時給で貰っている人は給料から引かれる割合と給料が比例関係になると思います。月給の人は、働いていなくても会社が労災を掛ける/掛けないのどちらかですから、会社も結構神経つかうと思います。
失業保険は勤務時間や形態に応じて(パート/正社員など)決まりますので、会社でどういう人だったかですね。
正社員として登録されていれば、やっぱりそれなりの額が会社から払われることになるんで・・・
まあ正直、この制度が100%適用されていたら、会社なんかやってられないような気はする。
高校生バイトとか、違法就労で生産性が高められているんだなあ、と感じました。
日本勝ったらしいね。昨日は浜辺で星見てました。
>>900 バックレがどうなってるか確認するのとサラ金の取立てとは違うよ。
どっちかってと現実はバックレ野郎が会社に今までの分を
取り立てに行くんじゃないか?
チミ被害妄想禿しすぎ。
すげー、
「バックレ野郎が会社に今までの分をとりたて・・・」
真似できん。さすがじゃ。
すんでもって、仕事でバッタリ仕事仲間と顔あっても
堂々としているんだろうな。
けど、会社に前借とかしてた奴も結構いたな。
910 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 20:08:12 ID:MiIqEiqA0
正社員でも派遣でも怠けるやつは怠けるし、一生懸命やるやつはやるし。
ああ、もう疲れた。
ばっくれるかな..........
なんか一生懸命やんのばかばかしくなってきた。.
911 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 20:21:09 ID:ehZhg4bz0
低賃金、重労働、重責任、人間関係最悪の現場から、オサラバじゃ!
912 :
902:05/02/10 20:39:26 ID:m1FYMNfN0
>>904,905
ご想像のとおり、その後店立て喰らった。
加えて、とてもじゃないけど残りの賃金請求できる状況じゃなかった。
「払ってほしかったら出るとこ出てください。受けて立ちます。」
今は更生しているw
>>906 違うよw もう5〜6年前の話。
だからケーサツ呼ぶぞなんてバックレる側が言っても
屁のつっぱりにもならんと、それこそが言いたいことだったのだが。
913 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 20:39:38 ID:AOuBixhD0
短期の仕事をばっくれました。
2週間いく予定だったのですが、ノロウイルスにやられて2日目からダウン。
2日間休んでしまい、体調悪いし、仕事もあまりあわないから
やめたい旨を派遣担当者に伝えたところ
「とにかく今日だけ、がんばっていってください。
仕事がどうしてもあわないなら仕方ないですから。」
と、いってくれたので、その日だけがんがりました。
しかし、「やっぱりあいませんからお断りします」といったところ
「そんなのは通用しません!明日からもいってください!」と言われ、ばっくれを決意。
携帯着信拒否、家の電話を留守電にしてるんですが
ものすごい勢いでかかってきます。
外出先から帰ってきたら、「連絡しろ」と電報まできてました…
派遣先の入館証を返せといってきてるんですが
直接派遣先に行って返却してるんだけどなあ。
914 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 20:44:43 ID:2VR4QCbW0
>「そんなのは通用しません!明日からもいってください!」
>と言われ、ばっくれを決意。
だったら辞めますとキッパリ言えばいいのに。
自分の場合はそんな過去あったな。
自分が面倒な思いしても、その人に迷惑かけたいのが目的なら
バックレとなるんだろうけど。
915 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 20:53:20 ID:AOuBixhD0
>だったら辞めますとキッパリ言えばいいのに。
いいましたよ。
「どうしてもあわなかったら仕方ないって言ったでしょ?アナタ」って。
でもごちゃごちゃ言ってきやがったのでばっくれに決定したのでつよ。
ほんと、こんなにむかつく派遣担当者ははじめてですた。
916 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 20:55:39 ID:2VR4QCbW0
うーん、担当の上司や所長とかにかけあったの?
自分だったらそうする。
>>912 なるほど。すまんかった。
いい勉強したな(w
>>912 出るとこ出れば良かったんじゃないの?
賃金もらう権利あるんだから。
そういう脅しに屈するから、ますます増長するんじゃないの?
ただ、バックレる前に
「もう働けません」という意志だけは示しておいた方がいい。
919 :
902:05/02/10 21:42:32 ID:m1FYMNfN0
>>918 ヤだよw 現に迷惑かけたんだから。
「捜索費用(w)と派遣先で業務が止まった損害○○円の△日分、△日後から
ウチから替わりの正社員が派遣先に通うことになったので後はいいです。
そのかわりその正社員がウチの中の本業を出来なくなりました。
これはカバーで別の社員が×日後に入って今は通常業務に戻りましたが
それまでの期間は損害としてカウントさせてもらいます。
合計百ウン十万、払えないでしょうからウチが8割以上ノミます。
そのかわり今月分の賃金はお支払いしないということで示談に納得してください。
不満なら裁判起こしてください。そうなったらウチも正規の損失百ウン十万
きっちり請求させてもらいます。全部客観的な証拠はそろってます。
民事は弁護士は必須じゃないですからあなた自身が法廷に立っても構いませんよ。
ウチはしっかり弁護士立てますけど。」
ここまで言われて、出るとこ出る気になる…?
自分だったら、どうよ。
920 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 21:47:18 ID:2VR4QCbW0
裁判に勝つ、とやたら言い張っているの
よく見るな。この板で。
バックレても、もらえる権利があるとか。
ああいった連中の意見も聞きたい。
まず消費者センターに相談後、相手の顧問弁護士を探す為弁護士会に乗り込む。
んで発見できなかったら弁護寮払うなりなんな利してお金で解決する。
>>921 消費者センターで、上記のような相談したことあるの?
>>915 んなの屁理屈に屁理屈で返そうとするからそうなるんだよ。
ゴチャゴチャ言う香具師には
「とにかく行きませんから。」の一点張りでOK。
100回も言えば、向こうも折れるだろうし。
それか逆切れ。
「あんまりしつこいと警察に言いますよ!!!!」と。
>>907 知ったか野郎め。
「労働保険 年度更新」でぐぐれ。
>>919 おまいはズル休みをしたのか?
ただ単に遊びたいからバックレたのか?
926 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/10 23:24:38 ID:SxtvIsSCO
労災はたしかに業種により納付額は異なる。つまり危険のある建設業は高い。
労災と雇用は労働保険料として一括納付だね。
雇用は労使折半で労災は使用者のみ負担。
人足や労災発生にあまり変動なければ、
保険料は前年度とおなじ額を概算金として納付するのが恒例。
>>902で書いてることが真実かどうか見るためには、
どういう調子で書いてるか見たら分かりやすい。
つまり、
>>902が言いたいのは、
「バックレたら、給料もらえない上に警察まで来て家の中まで踏み込まれて、
エラい目に遭うぞ」という事だ。
たとえ、真実だとしても、
>>902が派遣の立場だったら、
こういう書き方をするだろうか?
ゴミのように扱われてバックレたのに、そんな目にあったというのなら、
そこには「怒り」があるはずだ。
ましてや、「w」などとつけて話せる訳ないだろう。
と、すれば、
>>902の立場は、おのずから、明らかであろう。
……て言うか、帰れよ、営業。
妨害電波出すな。人身売買商人が。
928 :
902:05/02/11 00:40:31 ID:1ZbnmCEj0
>>927 いや、間違いなく派遣社員だが…w
そこまで力いっぱい妄想する必要がどこにあるんだ?
>>928 このスレの住人にとっては、バックレ万歳がモットーだから。
自分たちの主義主張を曲げられたんだから、
君みたいな書き込みはウザい存在となる。
ちなみにココ、「どうすればうまくバックレますかね?」
の質問には、彼らも答えてくれません。
930 :
902:05/02/11 02:04:50 ID:1ZbnmCEj0
ココロの狭い御方たちですこと…
ワシもこのスレで派遣の営業や現場の社員と決め付けられたよ。
ずいぶんとまあ余裕コイているようで、そうでもないわけDEATH。
932 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/11 05:03:12 ID:KiQ1LXo2O
>>929 ほう。じゃあ俺がどうすればうまくバックレられるか教えてやろう。
方法は、ただ黙ってその職場を立ち去るのみだ。わかったか?バックレとはあとあとの事考えず現状から逃れたい気持ちだけを優先し立ち去るだけの事だ。
保険や給料がどうのと考えるならバックレるな!働け!何も言わず立ち去るのがバックレだ。理解したか?
あとあとの電話やなんやらが怖いなら働けよ。完全に全て全開無視!それがバックレ。
どうやればいいかなんて聞くほうがおかしい!
あと、ズル休みとかもバックレじゃないからな。二度とその職場に足をふみいれないのがバックレだ!
933 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/11 07:31:19 ID:6g9Ine0jO
934 :
902:05/02/11 09:02:04 ID:1ZbnmCEj0
ばっくれ。
935 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/11 09:38:46 ID:m9cSqYKW0
>>932 その割には、ここの住人はバックレたいけど
金はちゃんと欲しい、とかよく見るな。
それに対して、ちゃんともらえるし、もらう権利が保障されている。
などと答えているのよくいるけど、
おまえさんは、そういうのに反対意見なのね。
>>902 漏れも似たような目にあったよ。
家から無理矢理引きずり出されて、そのまま派遣先に連れていかれて、
吊るし上げくったよ。
漏れの場合は、おまいのトコみたいに寛容じゃなかったから、
きっちり賠償請求された。
……で、吊るし上げくったとき、皆から散々ののしられたよ。
「おまえは、給料が欲しくて働くような貧困な考え方なのか?
仕事を通じて、社会に奉仕しようという考えはないのか?モラルは?」
……延々6時間以上。漏れは正座しながらうなだれて聞いていた。
……あれから、心入れ替えて働いている。
3日連続で70時間労働で、2時間休み。やれば出来るものだよ。
もちろん無給。
全額返済まであと10年かかるみたい。
1部屋12人の寮に住み込んで、2食はもらえるから、
とりあえず、食べることはできる。
仕事しながら、おにぎり頬ばっているけどな。
で、寮費と食費の返済まで、あとさらに5年。
つらいけど、充実してます。
それでは、寝る時間惜しいから寝ます。11時からまた仕事。
937 :
902:05/02/11 10:40:12 ID:1ZbnmCEj0
でもネットはできるんだなw
938 :
936:05/02/11 10:44:15 ID:VG8tD09S0
携帯で寝ながら打ったんだよ。
いまから仕事。
939 :
902:05/02/11 10:47:46 ID:1ZbnmCEj0
通貨はペリカか?
漏れがインドに逝った時、
「意外とインドってカラッとしてるな〜」とか思いながら、
あのガンジス川の川辺を歩いていたら、
(臭いんだな、またこれが)
「───ごめんよ!分かったから離してくれよ!頼むから」とか聞こえた。
不意に日本語が聞こえたものだから、驚いて振り返ってみたら、
派遣とおぼしき香具師が数人の派遣会社の営業らしき人とインドの警察官に取り囲まれて、連行されてた。
「……これから日本に強制送還されるんだろうか」て思ったらガクブルだった。
派遣って怖いね……
バックレには気をつけよう。
現在の奴隷商人。それは派遣業者。
あげ。
943 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/11 15:00:45 ID:06NG236RO
>>929 うまくバックレる方法なんぞない。
いつまでも夢みたいなこと言ってんなよ。
たまたまバックレてもしつこく追っかけてこられなかった椰子だけが
バックレ成功させている。あくまでもギャンブル。
誰にでも通用する一番うまい方法は
>>923です。これ本当。
え?ここじゃ、会社に損害与えたいからバックレするのだ、とか
いうのいるじゃない。一番人に迷惑かけてバックレして
なおかつお金もらいたいんじゃないの?
バックレ野郎です。
風邪引きました。やっぱ冬の日本海は危険ですね。
次の職も探さないといけないので、派遣会社に源泉徴収票を請求しておきました。
私物取りに行くのは、このスレ見てやめた方良さそうですね。ボックスティッシュ諦め。
連休明けからはハロワ通いです。まずは失業保険の給付手続きですね。
頑張りますよー。
>>945 奴隷商人のくせに一人前の口きくな。
バックレは、おまいらが奴隷同様に扱った当然の報いや。
警察が奴隷商人の味方するなら、
警察とも闘ったるわい!!
ざけんな!ボケが!!!!!
948 :
902:05/02/11 22:29:37 ID:1ZbnmCEj0
あんまり馬鹿なこと書くと、漏れの体験が胡散臭く思われるからやめてくれ。
契約更新しない場合、派遣会社に電話で伝えないといけないんですか?
>938
おめーほんとに携帯かよ(´`c_,'` )
953 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 04:24:13 ID:RhxhiwXaO
まあ要するにだ。派遣はひどい。とくに日研は超最悪だ。
ピンハネ&DQN思考の常駐管理の残酷ないじめや人使い、差別。玉発言もしたしもういいとこなしだね。
そんな会社に集まるのはギャンブルで金に困ったカスや勘違い自己破産野郎や低レベル争いの好きな日研従順者。
俺はその常駐に強気でもう辞めるの一点張りで引き止めさす間もあたえず辞めたよ。一人の常駐にだけ言ってあとはすぐバックレたね。他の誰にも言わずに。
今はまともな正社員だが、このスレ今寝ながら見てたら悪夢が蘇ったよ。今思い返すと本当に辞めてよかったなとつくづく思う。
派遣、特に日研はバックレていいとこだ!
954 :
派遣傭兵:05/02/12 07:11:14 ID:d/yqa0Zh0
不平不満(嘘・偽り)を感じた場合、自分以外にそう感じ取ってる者は一緒に働いていないか。
他にも同じ不平・不満と感じる者が居た場合は、仕事を辞めない状態で労働監督署に行く。
会社の休みの都合で行けない場合は、不平不満(嘘・偽り)の理由で労働監督署に行きたいので、
その日はお休みを頂きたいと、7日前には言いましょう。
会社でそれはダメだと言われたら、会社で休んで良い日はいつか打ち出させる。
これに応じないで仕事をさせようとした場合は、労働監督署に電話をして、
労働監督署に会社に電話させ、会社に応じさせるように働きかける。
会社が側が怒って、お前なんか辞めろ等と言った場合は、絶対にはいと返事はしないこと。
はいと言う返事は自分から辞める意思があると判断されます。
そのまま労働監督署に出向いて、お前なんか辞めろと言われたので、労働監督署から会社に電話して、
私にきちんと解雇保証支払うように伝えて貰う事。
それも、会社規定の給料日や1ヵ月後でなく、1週間以内と申し出ましょう。
1週間以内の理由は、生活費と自己の支払いと次の就職活動資金に困ってると言いましょう。
解雇されると言う事は、生活に困る状況に放り出す訳ですから、資金に困りますよね。
正当な理由の場合は、会社は労働法の規定で7日以内に満額支払う事となってます。
会社を辞めない休まない遅刻しない早退しない継続で、労働監督署に相談しなさい。
個人の仕事が遅いとかの理由は関係ない。
何を言われようがはいはい返事をしながら、労働監督署に相談しなさい。
複数いるならそれにこした事はない。
ふーん
956 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 10:46:29 ID:I9rpYwqIO
解雇予告手当とは関係なさそうだね
957 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 11:49:17 ID:C4WPHZjN0
実際に労働基準監督署で相談したことのある人物が書いた
文章とは思えん。
958 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 11:51:32 ID:3Rqjqp9BO
>>957 おまいが相談した事あるというなら詳細キボン。
959 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 12:07:57 ID:C4WPHZjN0
>>958 んな行動とったって、動いてくれないってこと。
960 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 12:13:18 ID:3Rqjqp9BO
>>959 いいから詳細書いてくれ。
おまいの妄想じゃなけりゃな。
961 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 12:19:00 ID:C4WPHZjN0
>>960 妄想か。
ついでに過去ログでも読めば?
>>954 >正当な理由の場合は、会社は労働法の規定で7日以内に満額支払う事となってます。
これは退職金や最終給与の話で、本人からの請求があった場合
退職日から7日以内に支払わなければならないというもの。
解雇予告手当とはちがう。そもそも解雇予告手当は解雇日30日前に
解雇を予告すれば支払わなくてよいものだし。
・・・こんな基本的なことも知らないんだから、やっぱり実際に
労基署に行ったことはないんだろうな。
963 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/12 12:43:07 ID:3Rqjqp9BO
>>961 つまり、おまいは、単に過去ログをなぞって書いただけで、
おまい自身は、見もしないし、経験もしてない訳だ。
たかがその程度の事を、あえて書き連ねるおまいの意思は明らかだ。
奴隷商法を継続し、労働者を食い物にし続けようというのがおまいの意思だ。
殺すぞ。人間のクズが。
>>954 ついでにもう1つ書くと、労基法の改正で解雇に対する規制が強まっているから、
会社も簡単に解雇なんて言い出さないよ。
つか、そんな面倒なことするくらいならさっさと辞めて離職票もらって
ハロワに訴えて会社都合扱いにしてもらって失業給付受ける方が賢明と思われ。
まず、こちらのサイトを見て下さい。
ttp://www.sweetnet.com/broiler.htm ……何だ、ニワトリじゃんか?これと「規制緩和」にどういう関係があるんだ?
ていうツッコミが入るかと思いますが、実は関係があります。
ミルトン・フリードマンは『選択の自由』という著作の中で、最低賃金法をこのように批判しています。
「最低賃金法は(1時間あたり2ドル[210円]の価値のものしか生産できない)人でさえ、
雇用者が1時間あたり2ドル90セント[305円]を喜んで支払わない限り、雇用してはならないと規定している。
すなわち、その若者の労働の価値2ドルに加えて90セントを雇用者が喜んで付け加えない限り、その若者は雇用されないのだ。
いったいこのような若者を1時間あたり2ドルの賃金を支払って雇用するよりも、
1時間あたり2ドル90セント支払う仕事にこの若者が就くことができないようにして失業者にしておいた方がどうしてよいのか、
全く理解できない。」(日経ビジネス人文庫刊『選択の自由』529P[一部補足])
そして、
「ほとんどの労働者にとっては、競争こそが、これまで発見され、考え出された最善の保護、もしくは最小の悪だ。」(同547P)
と、説いています。
一見、よく出来た考えのように見えます。
しかし、落とし穴があります。
この考えには、
「資本家と賃金交渉で対等に渡り合える程、類いまれな能力を持った労働者はごく一部であって、
大多数の労働者は、企業活動の一部を忠実に割り当てられて働くだけの存在である」という視点が抜け落ちています。
この状態で、「自由な市場競争原理の無条件適用」などやったら、労働者が、あのブロイラーと同じ運命になる。という事です。
上のサイトで、散々批判していますが、
別に、KFCがニワトリを虐めたいがために、そういう過酷な飼育方法をとってる訳ではありません。
市場での過酷な競争に打ち勝つために、安く大量に鶏肉を供給する必要があるから、そうせざるを得ないのです。
ニワトリが、そういう過酷な飼育環境から逃れるすべがあるとすれば、
ブロイラーじゃなくて、さしずめ地鶏か何かみたいに、付加価値が要ります。
でも、そういうニワトリは少数です。
また、飼育環境の改善の為に、ブロイラーの肉を大幅に引き上げる事は、市場が許さないでしょう。
労働者を「市場原理に委ねる」ことは、そういう事です。
だからこそ、市場の自由に制約がかかるのを承知で、労働者の最低限度の生活を守るために、
最低賃金法や労働基準法があるのです。
小泉や竹中がこのミルトン・フリードマンの信奉者である事は、少し調べれば、すぐに明らかになる事です。
そして、「構造改革」「規制緩和」の目的とする所は、
そういう企業の野方図な自由競争の完全放任です。
請負就業の問題は先週のNHK特集でも取り上げていますが、
現に、この「請負就業」への法整備に対して、小泉政権は全く対策を施そうとしていません。
既に、偽装請負労働の被害者は、あのブロイラーの如く、過酷な環境での労働を余儀無くされているのです。
「規制緩和」を何かいい事のように報道するマスコミは、その無責任な報道姿勢を改めて下さい。
そして、「規制緩和」の正体を知り、その非人間的な政策に反対の声をあげるべきです。
あいてに砂
970 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 08:46:12 ID:jayDi/vAO
972 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 09:25:22 ID:tUaHeCvLO
小泉なんて何にもかんがえてないんだろ?
キタに対してビスマルクを気取った発言をしても今だに 鞭 を行使できない。
カッコつけてたらそのうち帝都に核が落ちてくるぞー
小泉さんは請け負い業者から献金を受けている疑いがあるので労働問題に対してはフリーター自身に責任があるかのような発言を繰り返しています。
請負会社からの献金がなくなれば小泉さんのメリットもなくなりますので法改正はしません。
あと労働者が減ることによる税収の変化ですが、どこから取るかの違いだけで会社が儲ければ法人税を搾り取り、個人が支払う所得税が減ってもお金が移動しただけで結局取れるのです。
したがってこういったシステムは共産党などのしがらみの無い政党政権で無いと崩壊させるのは無理でしょう。
私はこういったシステムを崩壊させると社会主義や共産主義などの別の障害が発生すると考えられ、結局労働者自身のキヤリアアップしか手は無いと考えられます。
その資金を政府が援助するという方法が確立することを望みます。
現状では雇用保険の加入5年以上(最近は3年以上に変更されたようですが)で援助できるみたいですがそれもカルチャースクールのようなところでなく専門学校や大学の段階から援助できるようにして欲しいものです。
974 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 19:31:45 ID:wRvOQnEM0
請負のマズいところは、
発注先←(請負契約)→請負業者←(雇用契約)→労働者
になってるトコ。
発注先は、請負契約結んでいるだけだから、
契約違反でもない限り、自由に労働者を切れる。
しかも、「請負契約」だから労基法の適用外。
一方、労働者側は、雇用契約なんだから、退職する時は2週間前に言わなきゃいけない(民法626条)。
こういう「不平等な」とりきめになるのを放置してる訳だから、
小泉がいかに労働者をないがしろにしてるか分かろうというものだ。
しかも、この種の請負契約は、雇用契約を伴った特殊なものだから、
労働者派遣法のような特別立法をして保護しなきゃいけないのに、それすらしない。
「構造改革」の名のもとに労働者が犠牲になっていると言っても過言ではないであろう。
975 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/13 19:35:57 ID:wRvOQnEM0
>>973 派遣や請負労働のもとで、そんな余裕がないのを知ってて、
そういうコトを言ってるんでつか?
キャリアアップがどうのぬかすなら、
まず、それが出来るだけの環境から整えんかい。
そういう体力が残るような施策をな。
それと、念のため言うけど、
企業を動かせる程の「キャリアアップ」が出来る香具師なんか
一握りだぞ。
976 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/14 10:09:07 ID:6fKidtMIO
今日バックレマス!グットウィルばいばい
今日もがんがるぞと思って出勤したらいきなりの配置転換
どえらい空気悪い部署ですた
こんな所でゆるゆる死んで行くのは勘弁なので二時間で帰ってきますた
978 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/15 12:57:52 ID:17oLZBQDO
バックレなきゃ酷使されて過労死。
バックレたら仕事干されて餓死。
どっちを選ぶ?
979 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/15 16:41:46 ID:oa8v4f6IO
バックレて正社員として働き口を探すに一票
980 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/15 18:14:48 ID:qHPrvCfo0
なんだ、コレクターズ・インクといかいう派遣会社は・・・・
電話で聞いたらいきなり
「・・・ハァ?・・・・・・・・・」
だってよwwwwwwwwwwww
さすが婦女子って感じ
高卒の女てのは、女子高生が最終学歴なわけで。
期待するなってことではないでしょうか。
982 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 02:46:10 ID:7oHp+sMb0
age
983 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 07:57:23 ID:nzKKPZu/O
ああ…今日も休んでしまった…
連絡有だけど
984 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 08:16:27 ID:523IoeAY0
自分も今日と明日、ずる休みです。こんな働きにくい会社はじめて。
といっても、派遣で働くのも初めてだけど、、、
意外と辞める手続きが面倒だったりして全然想像と違った。
985 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 10:57:34 ID:v04HF0pQ0
今大勢いる若いフリーターが30代、40代になって世の中どう変わるかだな。
中年フリーターも市民権を得て、一生日雇い人夫という人生設計が
できるようになればそれもよし、相変わらず若い奴しかバイト先がない
なんて事になれば、食い詰めた中年フリーターはどうなるか?
公園でホームレスになって誰に顧みられる事もなくひっそりと消えていくならよいが、
徒党を組んで犯罪で生計を立てる事になると日本の将来は暗いな。
986 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/02/16 11:12:52 ID:D5g/TD4bO
バックレたい。
派遣会社はまぁそこそこいいんだけど、派遣先が…
全員パートの職場なもんだから、誰も仕事しない。店長ですら「〇〇(←私の事)がいるから何かあったら頼めばいいよ」と仕事しないでテレビは見るわ客が来てもシカトするわ、なのにどいつもこいつも時給が低いだの誰がムカつくだの言ってばっかり。
そりゃ頭痛くもなります、絶対この頭痛はストレスからだ。
愚痴ってスマソ。
ぐえー雪だよ雪
昼飯買いに逝く気力もなくなるよ('A`)
派遣のランキングとか、どこかにないかな。