■■クリスタル●パート25■■

栗営業マンです。静岡マワッテマス。
皆さんに朗報〜。
2ch効果もあり採用が滞ってます。反比例して受注が腐るほど発生。転職されるにはいい時期かと…。
因みに今回の更新時期で自分の管理先の配属者が客先社員として二人引き抜かれました。ロレ○ルとロ○ランド。上司には解約で退社って報告したけどばれませんように！それから井○さんと西○ガンバレよ〜！

スルーされてるけど、>>909のは本当なのか？
赤旗のことは良く知らんけど･･･
このさいクリスタルを日の下にさらけ出すことが出来るなら共産党でも応援するか

>>920
＞＞ちなみに中小正社員はもっと駄目だと思うけど。

中小でも社員のことを真剣に考えてくれているかどうかが重要。
クリは全ての社員に対して「使い捨て」としか考えてないから。

だからクリにはノウハウが残らないし、そこそこ力のついた技
術者はさっさとやめていく。クリに残る技術者はバカばっかり。

でも、その方が利益率は高くって経営的にはいいんだよね。

>>928
>だからクリにはノウハウが残らないし、そこそこ力のついた技
>術者はさっさとやめていく。
だから、こんなのは中小でも変わらないよ。

>>924
人数がいないってのは可能性がないってこととイコールだと思っていいと思うけど
町工場なんかに技術なんてないよ。
技術者兼営業マンなんて当たり前だから、その場しのぎの能力しか身につかないよ。
それじゃなくても日々の作業をこなすのに精一杯で技術なんて身に付ける暇なんて絶対あるわけない。
だから、ボーナスがジャガイモなんだｗ

断っても断っても栗が同じ職場を勧めて、電話かけてくる

助けてくれ・・・・・((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

＞914
「最低でも３年」というのはマ○ーの虎を見ていた方ならご存知の通り、各社長が口癖のように言っていた台詞。
それを尊敬するわけではないですが、数ヶ月で辞める＝忍耐力がない、社交性がない、自分勝手などと思われてしまうこと。
また数ヶ月でやめるにしても「会社から不遇な扱いを受けたが、方々に協力を求めて正当性を主張しても、会社側が理解しなかった」
というような事例がないと、短期間での退職は一般論ではありますが、快く思わないかもという考えで。
自分はまだペーペーの身であるので悪いところをじっくり見た上で今後のみの振り方を考えていこうと思う。
（徒労に終わるのを覚悟の上だけどねw）

>923 補足
工数請負で人数割れしている場合、管理者が現場に入って作業を行うこともあり。
取引先の方針にもよるが、これは基本的にありえない。
ひどいと営業の人間も借り出されることもあるし。（当時者談）
当然のことながらその際の給与は…あるわけないｗ

＞931
それは「掘り起こし」という物ではないでしょうか？
増員又は欠員の出た事業所、１００人規模の受注があったときに面接辞退者、退職者の中から連絡を取って人を集める。
とはいえ、よほどの暇人ではない限り生活もあるのだからもう次の仕事を見つけてるわな。（これまた当時者談）

>>927
案外共産党の資料って信憑性がある。

>>934
そうか、ありがとう

ということは、今後、脱栗する人は資料を共産党に持ち込めば効果的なのかな？
「赤旗に乗っていた件の補足になるかもしれません。応援しています。」とか言って。

>>935
というよりまともに動いてくれるのは共産だけ。

信憑性があるといったのはムネオハウスの暴露のことがあるからな。
あれはビンゴだっがから。

栗関係者以外も必見だぞ！！！！

「ピンハネ月収の２８％・７万円――大企業が頼る請負会社の非情」

〜青年を劣悪な労働条件で使い捨てる、人貸し稼業「業務請負」〜

http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html

まだｸﾘｽﾀﾙは天国だよ。

世の中には、正社員雇用にもかかわらず、
待機時になると給料0の会社があるからね。

【待機時】モスペンクラブを晒すスレ【給料0】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1073056076/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/01/03 00:07 ID:GKsDX9Wu
コンピー以下、これらの会社は労働基準法に著しく違反している
DQN会社です。しかも、二重派遣はあたりまえ。
三重派遣、四重派遣も平気でやっているのです。

しかも、営業は使えないし。


2 ：トコノイタンハ ◆WfuO0J/v7s ：04/01/03 01:25 ID:xtdZrqP8
2


3 ：元関係者 ：04/01/03 15:28 ID:WNeMY1Ww
去年辞めたけれど、はっきり言って最悪。仕事も決まらないし、その上、正社員採用なのに自宅待機時は給料0だから、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がるのは当然。
さらに、外勤決まったのに、直前で外勤が無くなることもある。営業は謝ること謝るのだが、「ごめんね〜」と誠意のない言葉しか言わない。中には、営業のﾍﾏで外勤が無くなったことも。この時も謝罪は無し。
営業、幹部は自分たちが作ったﾓｽﾍﾟﾝｶﾌｪという喫茶店を作り、そこで好きなだけｺｰﾋｰ飲み放題。また、喫茶店は一応ｵﾌｨｽになっているが、一般の客は少なく、幹部と営業は喫茶店のｻｸﾗ。
結論。まだ栗がまし

ピンはねの定義が微妙だけど・・・
人数で請求している場合（すでに請負じゃないな、派遣だｗ）は直接本人に
給与として支払う金額は65％前後です、それに交通費、社会保険、厚生年金
の会社負担分が経費としてかかります
つまり企業から入った金額の８５％前後が本人にかかる金額です
（本人が給与として貰う金額とは違いますよ）
栗のグループは各社から栗へ上納金？がありますのでこのくらいですが、
中小の派遣、偽装請負だと９０％くらいまでは本人に経費をかけますね
あとは営業社員の金、事務所など総務機能への金額などです、有給の部分は
客先企業からは出ませんから儲けから出す形となりますので半年程度で全て
消化されて辞められると結構つらいはず
会社の情報漏洩を止める気が全くない会社なので正社員、グループ内派遣事務
などだと他の社員、現場の社員、所長などの給与、ボーナスなど知ろうと思えば
簡単に分かりますよ。
ちなみに00年の夏までは正社員の退職金規定があったのでそれより前からいる方で
辞めるときは退職金くれよ！って言えばしぶしぶ貰えるみたいです・・・が、
金額は・・・とほほです
長々すんません
会社が適当だから片手間に仕事して好きなことをする、仕事が嫌だからしがみ付く
利用次第ではいい会社かもよ、ただし社会的にはどうかと思うけどね

アカハタの記事、あれはホントだ。
栗の勢力は工場だけじゃないよ！
夕FJ,全国の信用禁庫にあるＡＴＭにある白電話の対応の大半は栗ス田の女の子。
零区、風呂ミスも栗ス田の女の子ワンサカ。こんなxな子に何相談するの？

>>940
なぬ！！プロ●スも栗スタだと！！
やはりか！

>>941
>客先企業からは出ませんから儲けから出す形となりますので半年程度で全て
>消化されて辞められると結構つらいはず

客から「何で有給使わないの?」って言われるな。
せめて年間契約になった人間には客先に請求すれば良いのに。

間違えた
>>939です。

>>938
だから派遣業界はダメなんですよ。中小でも良いから正社員にならないと
と思います。待機期間仮にお金くれても一時でしょう？退職に追い込まれますよ
栗はせこいし、研修費用自腹だしこれじゃ破産するよ。

俺も今月で退職だ。残っている有給使おうとしたらなんかぐちゃぐちゃ言われた
派遣期間満了の後に有給を使おうとして退職期間を延ばした。しかし当然の権利なんだからしっかりと
使います。

>>942
栗Gを使う企業としては働いた時間のみを偽装請負会社に払いますので
請負社員が有給を使うのは自由だけどそれを企業が支払う必要はないでしょ
ってことでまず払いませんね、その辺があるからもっとヤバイ会社は
２ヶ月更新だから有給はありませんとか色々やばいことをするんだろうね

赤旗の記事、顧客側の実名は載ってるの？

クリスタルにダメージを与えて反省させるには、クリスタルをいくら叩いても無駄だと思う
クリスタルを使って金を払う奴らがいる限り、林たちは「稼いだもん勝ちじゃあ」って考えるよ

顧客の実名を出して追求し「クリスタルを使うとヤバイ」という雰囲気を作って
兵糧攻めにしなけりゃ何も変わらないよ

>>946
文句があるなら↓のあかはた編集局へメール汁
[email protected]

ピンハネ28％どころじゃ無いんじゃないの？
漏れはチャージの40％くらいしかもらってないよ！

>>948
たぶんその数字はグループ内でも大きなところだと思われ

>>950は>>907で次スレ1をきぼん

えーと、誰もいないんなら「スレ立て未経験者」の俺が立てちゃいますけど
いいっすか？
今日はしんぶん赤旗（http://www.jcp.or.jp/akahata/）の日曜版で
新たな情報が来ると思うけど、それもリンクに入れますね。

これから昼飯に行ってくるけど、異議がないようでしたら立てて見ます

>>950
赤旗リンクは>>5と混ぜてということでよろ

赤旗の一面と八面に載ってますね。
顧客側工場名挙がってますね。

次スレ立てておきました。

■■クリスタル●パート26■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1097390494/
です。
改行が多かったので、関連スレと関連サイトを分けました。

では、よろしく

栗で、何年もの間、転勤（異動）の全くない営業と
転勤（異動）の非常に多い営業の違いって何？
営業成績が良く何に対してもレスポンスの良い人当たりの良い優秀な営業でも
あっという間に何処かに行ってしまう。それとは逆であってもそうだし
インターにいる営業で少なくとも５年は同じ営業所に在籍している
営業って何者！？単にダメ営業だからほっとかれているだけ
でも、それって他の栗系では、そんな長期間一箇所に在籍している
営業いないっていうし、なんなんでしょ
事務員でさえ、半年周期で頻繁に交代なのになんで？
営業なんかより事務員こそ、何年も変わらないでほしいんだけどなぁ・・・

>>954
フラット制以前に役職付きだった香具師は、結構長く一箇所に留まってる気がする。
それでも5年同じ営業所って話は、俺の居た所では聞いた事が無いけどね。
あっという間（半年未満）に何処かに行ってしまうのは、大半は辞めたんだと思うよ。
技術社員相手には「彼は○○営業所に異動になりました」と言うんだけどね。
でも、その営業の事はよく分からないんで、インタースレで聞いてみれば？

「襟（えり）」立てるなよ。

ＣＭ　クリスタルってなんですか？←偽装請負人身売買会社

入ると人生終わる会社
一応派遣番号持ってる会社、偽装請負などなど色々ある親玉
木木がオーナーな会社
次は息子に継がせる会社
グループに何十と同業がある会社
人間を商品として扱う会社
ある意味法律をあくどく利用して大きくなった会社
クリスタル本社が京都にある会社
イメージが悪くなったので今必死にＣＭなどでイメージ回復をしている会社
でも、何の会社なのか全く分からない会社
実際中身何も無い会社

俺は新卒でタ○ア●プの一次選考を8月の終わりに
受けたが結果がいまだに来ていない。結果すら知らせない
会社なのか？他社は必ず結果は知らせてくるのになあ。

>>955
そーいやいるねぇ
そんな椰子・・・インターには（他は知らないけど）
各営業所に一人いるかいないか
所長や他の営業、事務員、技術者の出入りは激しいのにそいつだけ
何でか知らんけど、異動がない
特に営業成績も抜群に良い訳でもないし、
営業担当としては扱っている人の数も企業も一番少ないし、残業（サビ？）も少ない
が、ナスは貰っているようだ
いままでの栗スレを見ていると木木にでも特別扱いされているかのような

非　　　常　　　に　　　不　　　思　　　議　　　な　　　存　　　在　　　！　　　！

漏れも大昔、疑問に思って別の営業に聞いた事あるけど知らんそーだ
ていうか、自分の事で精一杯で他人に気にかけている余裕はない。
でもって、しばらくしてその営業も○○営業所に異動になっていきました。

>>960
他には、地域限定転勤営業も存在しているな
例えば、関東地方のみしか転勤しない営業←他の営業は日本全国転々としているのになぜ？

いや、本人の要望でそうなっているだけなはず
かく言う俺も、入社前にそれだけは譲れんと押し通したけど転勤の話は来なかったし
まあ一年未満でやめたんで参考にならないかも知れんけど

>>962
何か話が嘘っぽいんだが・・・
漏れの聞いた話では、
栗の場合、地域限定という条件付けをすると採用不可だったと思う。
（新卒入社の奴には、地域限定という条件ではまず採用不可）
でもって、取り敢えず採用されるために日本全国転勤可という条件を渋々承諾して
その時になったら嫌だ！といって辞めていく奴が多いと聞いた事がある。

採用の条件は、営業の場合「日本全国転勤可」が最低条件である。
これは、○○営業所に転勤になった営業から聞いた実話

まぁ、会社的に見ても
たとえ採用されたとしても、もって一年未満だな
通常の奴ならそれでも長いほうだと思うよ

口頭では転勤無しでといって採用する場合があったね
ただし、そんな話無視して転勤の話がくるので従うか辞めるか選ぶことになる
営業所長も採用なんて適当にしか行ってないから適当に答えるからそういう事
もあるんじゃないか？
グループ会社では地域限定の正社員っているよ、栗本体には黙ってるのかもし
れないけどね。
栗への報告を誤魔化している会社結構あるんじゃないか？売上や収益に関して
も・・・

インターではよくある話だよね。
使える事務員置いときたいから辞めさせたふりして
栗本体に内緒で継続しているってケースとかあるよね。
ま、営業もそんな感じだと思うよ
転勤させたふりして、実は同じ営業所にいたりとか自宅から通勤圏にいたりとかする。
通達無視して隠している事っていっぱいあるだろけど、なぜかいつかはバレるんだよねぇ
バレた時運が悪いのはその時の営業所長かな

ちなみに、栗では営業で日本全国転勤不可で採用になる事は聞いたことないよ
普通は不可だな
技術者なんかは地域限定で採用もあるけど、待機になると本人無視で日本全国可
になってたりするし、まぁそういう場合には後で訂正なんて事になるんだが

ん？
新スレあるのにレスストップしないの？

>>962
以前、入社前にそれだけは譲れんと押し通したら「不採用」でした。
おまい、嘘はいかんよ

>>966
ほっといてもそのうち条件満たしてdat落ちしてしまうし・・・

鈴鹿のF1をTVで 見てたらどっかのホールでクリスタル〜と連呼しながら合唱してる
CMをやってた。今回はマグネット遊びからちょいとCM費用をかけたようだな。ホント
CM見るたびにうぜーな　栗！

>>968
書かなきゃ何か月も落ちないよ

http://f58.aaacafe.ne.jp/~vdrugha/

１０００取り合戦しようよー
埋めようよ。

あと27・・・遠い

日払いの倉庫内作業とかやるクリスタルって
８時間労働でいくらですか？
交通費は込み？

>>972
ローカル・ルールで1000取り合戦は禁止