横河キューアンドエーってどうよ? Part6

(　´д｀)つ∵ｳｨﾙｽﾄﾞｿﾞｰ

Part1 http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002547433/
Part2 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024413348/
Part3 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045733199/
Part4 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056637393/
Part5 http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067010990/

あぼーん

>>1

乙。

それにしてもひでぇ会社だな（w
早く辞めてぇ。

>>3
何があったの？具体例ｷﾎﾞﾝﾇ

乙>>1

ウイルスの対処もできない会社に"(　´,_ゝ｀)"(　＾∀＾)ｹﾞﾗｯｹﾞﾗ

応募しようと思うのですが合否通知までどのくらい時間かかりますか？

自分で調べることが出来ない奴は不採用決定

ごんべい
みんなはよくしらないのだろうが、メイツグループということで
さっぽろから九州まで独立採算でメイツという名を共通に
グループとして会社が営業されている。
このスレをみるとごちゃごちゅにしている人をみる。
それぞれちがうこを分かってほしい。
どうせスレをつくるならメイツ九州とか東京のメイツとかでスレを
作成し、不満をぶつけるべきだろうと考える。
まぁ、特に東京はでかいからたくさんスレが集まるだろう。

>>6
速攻。

今度２次試験受けるんだけど、まだスキルチェックの試験あるの？
１次はメールできた試験ソフトだったからラクだったけど
２時の試験て会社の人の目の前でやるの？
どんな問題出るの？教えて

>>10
普通にやってりゃ落ちないよ



とプレッシャーかけてみる。

一日に3件の作業希望をして、3件とも解除ってどーいうこと？
何で希望を出した時点で確定する場合と、しない場合があるの？

わけわからん。

糞鯖　死んでる

パートナー契約してるところや忠犬スタッフに「他の人の確定を解除してまで」優先的に仕事をまわしているから、と推測。

お勧めに何件表示されてる？
さっきみたら地域指定無しで5件だったよ　ヽ(`Д´)ﾉ

ﾙﾙﾙﾙ…
　　 　　 �＝@　＿＿＿
　 　.∧＿∧ 　||＼　　＼　
　　 (･ω･｀ ).　||　 |二二|
　　（　　つつ　||／　　／
|二二二二二二二二二二|
　||￣￣￣￣||￣￣￣￣||
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　∧＿∧　　ｶﾞﾁｬ
　　　　　( ´･ω･)ｺ
　　　　　(　ｏロ.ノ　 　 ヱ
　　　　　｀ｕ―ｕ'~~~~'〔◎〕
　　　　　"""""""""""""""


　　　　　 ・・・・・　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　￣∨￣ 　 　.|　不採用ということで・・・.|
　　　　　∧＿∧　　∠　　　　　　　　　　　　　　 .|
　　　　　( ´･ω･)ｺ　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　(　ｏロ.ノ　 　 ヱ
　　　　　｀ｕ―ｕ'~~~~'〔◎〕
　　　　　"""""""""""""""

週アスに作業者募集広告出す前に仕事をとってきやがれってんだ！

>>17
週明日はG○Gじゃないのか？？

10だけど…MCP試験の本とか見て必死こいてるけどやりすぎ？

>>19
全く不要
もはや空文化した社訓を覚え（ｒｙ
>>17
184ページに載ってるな　キモい写真付きで
月収例5〜70万ってことは作業しなくても5万保証ってことか？(ﾜﾗ

>11

ふつーにやったっけど
落ちました

>>21
> >11
> ふつーにやったっけど
> 落ちました

日本語やり直せyo

>>19
MCPなどという資格はこの会社では使わないというか必要ない。
2d@msの逆鱗にちょっとでも触れなければOK。
ところでCompTIA A+取得で手当てとかwebラーニングとか逝ってたけどどうなったの?

ＤＯＭＯに電話受付オペレーターの募集ありましたが、人沢山いますか？
新しいコールセンター順次オープンするって書いてあるけど、どこにあるんですか？

仕事も無いのに募集広告出すな！クソ会社が！

じゃぱが通販業務再開するらしいぞ！

>>12
これはスタッフサイトの手配側のほうで作業の公開の有無や即決にするかどうかの設定が
できようになっている。
また解除された理由としては別のスタッフにアサインするつもりだったところに希望を出したから、
とおもわれ。

>>14
たしかにかなり作業可能時間をいつも登録してくれる香具師を優先的にアサインすることは行われている。
ゆえに「スタッフの巡回の効率化」の名目上他の人の確定を解除してまで、というのもかなりの部分で正解。
あと忠犬スタッフはエクゼクティブスタッフと呼ばれていていろいろ優遇も受けている。

>>元内勤ｻｿ
いいね、こうやって中の人が実情を書いてくれるのは。
外回ってる漏れらにしてみれば中がどうなってんのかわからんからね。
ところでその「エグゼクティブスタッフ」って何人くらいいるの？

>>27

確定を解除されたときって大抵は
「自分で設定できた」「キャンセルの連絡入った」
とか手入力らしきで理由が書かれているのでつが

これはハッタリなんでつか？

忍者ハッタリ君

>>28
本社管轄（含む中部地域）では数十人程度だったように記憶しています。
おそらくはYMM時代からの生き残りかと。
また、報酬ランクが上とされる人たちでもありますので、いちおう割り増し報酬が支払われている
階層というのは存在しますね。

>>29
ほとんどは事実だと思います。
特にJT作業ですとお客様都合はわりとありましたので・・・（JTはわりとDQN客率高かった）。
理由欄につきましては手入力で、他の人に確定した場合は特に理由は書き込まないと思います。
ちなみに手配側から見えるデーターベースにも解除理由は残ります（＆解除理由入力者も記録される）
ので、さすがに嘘はないかと・・・というか嘘ではないと思います。
実際そういう連絡が受注側から手配側によく流れてきていましたので。
このからみでは訪問してみたらすでに設定済みでやること無くてウマーという経験をした香具師も
多いのでは。

あと、当然のことながら内勤のかなりの連中はここチェックしてます。

>>内勤のクズども

こんなの見ないで仕事しろ

まあ、今更言っても始まらないことだと思うんだけどさ、
なんで今時分になってもＰＣＳＳのメニュー表できてないワケ？
あれを渡すことで少ないながらもリピートの客が取れるっつーのにさ。
やる気あんの？　シャチョーさん？

税込みのメニュー表というよりも
クラQの会員カードはいつできるのでしょうか？
もうなかった事になってるの？

１月頃部材取りに行ったとき、蔵急について取りあえず聞いたら
「もうすぐなんですよー」みたいな返事。

ほんと適当だよね。

横河電機ってどうよ？
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/kikai/988457118/

612 ：名無しさん＠３周年 ：04/04/12 21:56 ID:2Im0/jua
横河って何で無能の管理職が多いのかな？本当に何にも知らないオジンが
マネージャになるの？気合と声のでかさで管理職になっているのは何故？
誰か教えてくれ！
そうそうあと愛人を社内に囲っているマネージャが多いのは何故？
これも誰か教えて！

この会社のスレを見てるとエコヒイキなど基本的なことがなっていない。
本業の赤字をグループ内への販売で補填しているなんて詐欺だよ。

まじめに働けるような会社ではないな、いい加減解散したほうがいいんじゃないのか？

今週も「電話受付オペレーター」募集載ってますが…。コールセンターなんて存在すんのかなぁ？
応募はＨＰから受付って何で？
電話ダメなんですか？

「ネットで応募ができる」
これをパスできる高度な技術者のみ採用されます。

>>39
禿しくﾜﾛﾀ。

>>38
とりあえず理由としては「スキルチェックを兼ねて」とのこと。
同じ理由でメールでの応募もOKだったように思いますが電話応募はNGらしいです。
というわけで>>39は冗談のようだが恐ろしいことにいちおう正解。

ちなみにコールセンターとおぼしき部署は手配Gr.や営業（ようするに普段k]oやms9dらがいるところ）の
部屋と反対側がコールセンターになっていたと思います。
（いちおうOSTスタッフでも希望すれば即採用らしい）
あといわゆる受注のほうのコールセンター？はベ○○○○○２４からの派遣ですね。

>>41
信じらんないことにk]oｻｿもういないよ

ms9dｻｿどこいった？辞めた？

>>42
異動とかあったらしいからどこかへ移ったのでは？
でも、いつ誰が辞めていってもおかしくないからな、あそこは。

>>43
それもそうだね。ｻﾝｸｽ

ところで、今年度分の業務委託契約書来た？
メニュー表もまだのようだし、蔵急もそうだし、その他いろいろ
全体的に仕事遅れているような？
仕事もここに来て急に少なくなってきているような...ヤバイかな？

技術スキルの高い手配師がほとんどいないのが問題かと。
やっぱり手配師ってのは、スタッフに振る仕事、全部理解していないと。

それにしても去年かなり４月は忙しかったのに、
今年は中旬から仕事が激減している。
さらに新人香具師のとんでもない失敗も多い。
このままでは安定して仕事をこなせる香具師が去り、
ろくな作業もできない香具師だけ残ってしまうんじゃないの？

>>47
すでになってるから怖いんだなこれが

格言

ねずみは危険を察知すると安全なほうへ急いで逃げる。

お勧めで八丈島の案件が出てきたけど誰が行くのよ？

>>50
暇だから行ってやってもいいけど
交通費全額支給で報酬とは別に日当までくれれば考えてやる

ﾃﾕｰｶ、社員が逝けばー

ここって、ＰＣのサポート業務って事で応募したのに、
実際に回ってきたのはＯ＊Ｎの販促ってどういう事？
つか、ＰＣサポート業務って存在するのか？
業務委託契約書もないのに、いきなりクソ家電店で
働いているわけだが、大丈夫なのか？？

>>50
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ　自爆しな。

ええなあ！　八丈島・・・・きょんに会えるぞ(誰も知らんか）

5Fと6Fって仲悪いの？

>>54
ふかきょんか？

>>54
同年代がいそうで安心した
若い奴にゃ負けんでー

>>56
ガキデカ

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

>>56
俺はマラデカ。

>>54
きょん　ってこれか？
http://www.aoba.sakura.ne.jp/~momoncyo/zoo/animal_kyon.htm

>>54
それとも・・・
http://www5d.biglobe.ne.jp/~kyon8/prof.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　,-'''~~~`''''- ､
　　　　　 _, -'''''~~`ヽ,　　　　 l　　　　　　　 `ヽ.
　　　　／　　　　　　 .l_, -一'''`''ー- ､,_　　　　 'i
　　　/　　　　　　　-'~　　　　.:::::...　　　`ヽ､　　 l
　　 .l　　　　　　　　　　　　　 ...::':::::.　　　　. ヽ'~
　　 .l　　　 .,　　　　 ..　　　　 `::::::::　　　　:::..:::`､
　　　ヽ､,.-/　　　::.....:::::　　　　　　　　　　.／'､:　l
　　　　　 l　　　　`':::,ｰ- ､_.　　　　　　 .／ l o.l　 l _
　　　　 ,､l　　　　　::l ヽ､_ノ`('ｰ,　　　　l,_　 ,ノ　　' .l
　　　　 l, `　　　　　`､_　　　_ノ　　　　　 ~~　　　 /
　　　/`ヽ,.､　　　　,､_　`'''''~　　､_,, -ｰ,''　　　 .／
_,､､､l　　 ヽ`-､,_　.l　 ヽ、　　　　l　　ノ　 _, -'~ /
ヽ,　　　　　　ノ　`'''l,　　`-､＿＿`,-'､-''ヽ　, -'
　 'i　　　 ､　 `i　　/`-　　　　　　　　　　 `i
　 l__,, -ヽ,ヽ,-''　 /　　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　`-ﾆ_-.l　　　　　　　　　　　　　/､_
　　　　　　　　　~`'､_　　　　　　　　　_,／　_,,,)
　　　　　　　　　　／ `'''-,-----一''~ `'''''~
　　　　　　　　　 ヽ､,,､-'~仕事がないよ！！

一次選考通ったけど、ここ読んで、二次選考を辞退しようと思う。

一度、経験した方が良いよ
人間にはこういうところもあるんだと若いうちに知っておく方が良いと思う

無駄であるとわかりきった事をやる奴は馬鹿

>>64
眠気を催すだけだから辞めたら。

まんどくせーことが予告されてんな。

内勤と委託契約で働くのどっちが稼げます？

>>68
かなりうざいですね。
受付が電話とかFAXでやっとくべき仕事かと思いますが，，，。

「前日電話確認」といい「今回の署名」といい次々と
手間だけ増えて作業代金増えないのは問題ですね。
しかも新規で増える作業は手間の割に作業料金が最初から安いし。

>>69
そりゃぁ業務委託の方が、経費を差し引いても稼げる。
しかし内勤と違い作業件数によって収入が大変動するので安定性を求めるのなら
内勤かと思われ・・・

>>71
そう？稼げる？稼げている？2d@msのまわしもの？

>>68
部材販売料金は漏れらに任せて欲しいもんだ…超ぼったくりで。

>>69
委託で安定させたけりゃ常駐でもいけば？

印紙代\4,000払って買って来て貼るの('A`) ﾏﾝﾄﾞｸｾ

3か月契約にしてくれよー。それなら印紙代\200で済むんだからさー。
月曜日あたり直談判しちゃおうかな〜。

つーか、メールで契約を取り交わすと印紙税そのものが掛からないんだよな。
恰好つけて書類取り交わさないで契約文面相互にやり取りして確認しろっつーの。('A`)

祝！ジャパネットたかた販売再開age

区分3って幾らだっけ？

いままで以上にこき使われることになる

スタッフに責任を押し付けるために契約の印紙税を払うんだよ！
なにか問題があった場合、印紙税を払ってると契約が公的な証明になるからね〜！
俺は契約更新をしない事にしました。

俺も降りることにした。
ここ数年、毎年のように負担増を強いられてきたが今回はばかばかしくて話にならない。

>>77
2500+α

自分も契約更新しません。でも、確かにお世話にはなりました。
感謝はしております。でも、更新はしません。ありがとうございました。

さすがに・・・呆れてモノが言えませんな。
この１年だけでも改悪につぐ改悪・・・スタッフもまともな香具師残ってないんじゃないの？

選別が進んで結構な話だな。
ぶーたらぶーたら言う香具師に限って、底の知れた低スキルのゴミ多過ぎ。（ｗ

低スキル＝クズ内勤の尻拭いが出来ない奴（ﾌﾟｹﾞﾗ

自己責任

基本的には委託側も受託側もここ数年で大きくレベルが下がったよな
昔のことを言っても仕方ないけど俺の知ってるスタッフ達はスキルアップの努力してたし手配側も作業内容を十分理解してたしテクニカル連中もマニアックなほどスキルあった。
もうだめぽ

低価格化合戦に巻き込まれ事業としてきびしい状況になりつつあることには同情します。





他社との差別化を図ることもできず追随するだけで一方的にスタッフを締め付けることによってしか
収益を確保出来ないクソ営業＆上層部には同情できませんが。

>>88
> 低価格化合戦に巻き込まれ事業としてきびしい状況になりつつあることには同情します。

激しく不同意。

トラブル診断等で行った客の中に以前3PR○やG○Gで設定してもらったという客が10数例あったが
おかしな設定がなされていた客が半数位はいた。ひどいのになると数日前に設定してもらったが
直後から全然使えないし電話もつながらないのでここに依頼したという客もいた。その時私が客からもらった額は
3PR○やG○Gよりも高かったけど客は満足してくれてたし、そのような言葉もたくさん貰ってた。

経営体質が糞で求心力を急速に弱め、スタッフの質が下がった結果として価格で対抗するしか
方法がなくなっていった。マイナススパイラル状態。

収益の配分がおかしいんだよ

６月から部材を自己購入するの？・・・

それなら購入店発行の領収書を自分自身で発行する事も可能ですね。
スタッフによって価格が違うのって何か変だと思うのですが・・

部材のの自己購入っつーのも無責任な話だな。
何でLANカードがPCC-TXDからCB-TXDに変更されたのかわかっててやってるんだろうから
性質が悪い。これでまたクライアントからクレームの悪寒。

みかかの場合、ＬＡＮ搭載かどうかが分かってない客いるよね。
そういうときは取り合えずLAN機器を持参していったわけだが
これからは取り合えずLAN機器を”買っていけ”てことか。

おかしくね？

>>93
客側での機材準備無し、で撤収

　　　　　↓

機材持って再訪問(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ

じゃ、だめ？

部材についてですが
念のために持参ください。
というのがたまにありますが
この場合はどうなるの？
不要なら買い取ってくれんのか？
「その場合はレシートと部材送れ」とか言われるんだろうなー。
送料はこっち負担で，，，。

>>95
着払いだろ

某板の粘着コテハン敵に回した会社というのはここでつか？(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

>>52
大丈夫じゃないよ。量販店で接客がしたいなら別だけど。
つまんねーヘルパー会議がたまにあるよ。
多分、無給。

スタッフの負担がすごいねー

ところで部材自己負担とかって情報はどこから連絡来るの？
業務連絡のメールは半年前から一切来なくなったし
スタッフサイトのPCSS通信を見るしか情報を得られないのだが出てないよね
その部材うんぬんという連絡はメールですか？それとも部材をとりに行った時ですか？

>>100
君には業務委託契約書が発送されなかったようだね
あぼーん決定！！

ここは会社の運営規模の割には資本金額が多過ぎるようだけど、大丈夫？

未公開なのに株主・発行済み株式数が多過ぎるってことは、つまり…（ｒｙ

ここｸｻｲ。かなりｸｻｲ。
銀行・ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄに入りこまれて手篭にされてたりetc情報ないかな？
ま、それを手引きして銭儲けする役として適任なのは2d@msとか2d@msや2d@msあたりか。
いやまてよ。喜一朗や忌�@漏や奇異遅漏かもしれん。

あんな条件で契約更新するﾔｼいるのか？
部材買い取れ？
相変わらずわらかしよるの〜

押しつけられて以来全然減ってない部材を買い取れときたもんだ。
ﾜﾛﾀ　┐(´д｀)┌ ﾔﾚﾔﾚ
マルチかっつーの。

>>105
あれ？知らないの？

YQAって元の社名は横河マルチメディア（通称・横河マルチ）だよ。（ｗ

下請代金支払遅延等防止法

（親事業者の遵守事項）
第４条　親事業者は、下請事業者に対し製造委託又は修理委託をした場合は、
　次の各号に掲げる行為をしてはならない。
　6．下請事業者の給付の内容を均質にし又はその改善を図るため必要がある場合
　　その他正当な理由がある場合を除き、自己の指定する物を強制して購入させること。
２　親事業者は、下請事業者に対し製造委託又は修理委託をした場合は、次の各号に
　掲げる行為をすることによつて、下請事業者の利益を不当に害してはならない。
　1．自己に対する給付に必要な半製品、部品、附属品又は原材料（以下「原材料等」と
　　いう。）を自己から購入させた場合に、下請事業者の責に帰すべき理由がないのに、
　　当該原材料等を用いる給付に対する下請代金の支払期日より早い時期に、支払う
　　べき下請代金の額から当該原材料等の対価の全部若しくは一部を控除し、又は
　　当該原材料等の対価の全部若しくは一部を支払わせること。

買い叩き（減額のみならず一方的な負担増も含む）も、法に触れるよね。

というか、これって問題？と少しでも思うこと、全部書いてみれ。＞スタッフ諸君

会社対個人の業務委託というビジネスモデル自体を否定するつもりはないけれど、
それにはそれ相応のコンプライアンスが求められるというのが漏れの考え。
具体的な事例として問題となるようなことがあるのであれば、それなりに動こうかと。

YQA相手にそうムキになるなよ。
YQAがつぶれれば、その仕事は他に回るんだしさ。
まさかYQA一本なのかｗ

YQAを潰すのではなくて、阿呆な上層部に喝を入れるのが目的と思われ。。。(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

兵隊の分際で生意気なこと言うな！

ところで評価スタンダードから報酬あがるにはどのくらい仕事すればいいの？
他にも条件ってあんのかな？

あと、現在個人事業主なのでとりあえず個人契約だけど、
自社契約スタッフに仕事させることって可能ッスカ？
経験者等情報求める。

>>112
法人で契約すれば別スタッフ派遣も可能。でも金額は・・・。
評価は長年やってればあがる。
遠方作業をイヤな顔せずにやればいいでしょ。
ただし失うものは多いな。時間とか特に。

みなさまお久しぶりです。
>>112さんの質問に召還されてまいりました。
基本的にマジレスでお答えいたします。

基本的には113の言うとおりで遠方作業でもイヤがらずに長年勤めて
忠犬スタッフ認定とることができればランクアップします。
また、おのずとランクアップ候補となりうる人間には遠方対応とか
１作業あたりの報酬金額の高い仕事や他人の尻ぬぐい的な仕事が
割り振られてきます。
（メーカーや量販店の出張サポート依頼や複数PC設定、インストラクション等）
また遠方対応でも手当てが多くついたりするようになってきます。
あと内勤を志願したりするとランクアップは早いかもしれませんね。

基本的にYQA側からもDQNスタッフと認定されればインターネット接続やJT作業しか
仕事が割り振られない感じですね。
信じられないかもしれませんがそれですら無線接続の設定わからないんですけど、
というスタッフも何人かおりましたので…。

自社契約スタッフにやらせるには、「パートナー契約」が必要だったと思います。
甲信地区のオ○セなんかがそのパターンに当てはまるかと。
北海道と東関東方面の一部もパートナー契約だったように思います。

ただ、どちらも私が知る限り少数派な上にYQAの下請けを人使って
成立させるには１県まるまる受注したとしてもどうかなーという気が
しますが…というかそれ一本ではおそらくムリかと思われます。

マゾ

腐ってやがる。早すぎたんだ。



焼き払え！

>>116
冗談でもそういうこと書くな
漏れたちは他に行くとこないんだからな・・・

>>114
無線接続ってなんか特殊なやつ？まさかAirStationに付属子機、とか単なる無線
ルータ接続ができないとかじゃないよね…？
初めて触るにしてもマニュアル読めば馬鹿でも出来ると思うのだが、本当にそれが
出来ないならそいつが出張なんてする意味無いじゃん。。。


あとさ、自分でLANボードとか用意するのって美味しくない？
ヨドバシとかビックで買ってポイント自分のにしていいんでしょ？

>>118
そんなのもできないのに応募してくるやつがな・・・・・・・ほんとにいるんだよ ＿|￣|○

>>119
そーね。「ADSL接続するの得意です！」「プロバイダどこですか？」
「やふーです！」　……それ、挿すだけじゃん。。。＿|￣|○
とかね。あと、RJ-11とRJ-45の区別がつかない奴もいたよーな。。。
そうそう、コンセントで「ツイストロックって何？」という奴もいたな。

書いていて思ったんだが、本っ当に大丈夫か？＞部材買わせるの
何かとんでもなく楽しいマチガイをしてくれるケースが増えそうな悪寒♪

そもそも「頭数体質」から脱却せん限りいつまで経っても素人集団だろ。
本来、個々のスタッフのスキルと経験に応じて最適なアサインをすべき
であるにも拘らず、実態は>>114の通り、忠犬かそうでないか、だけ。
そんなんだから単価の高い仕事も会社として獲得できない。スキルが
高いスタッフも育たない＆居つかない。嗚呼、ヘタレスパイラル……。

>>120
おれもわかんねーな。。。なんなんだそりゃ。
しらべとこっとっｖ

>>120
こんなんじゃ客と同レベルだな。金払ってまで呼ぶ価値無いし適当な作業されるなら無料だったとしても呼びたくないな。

だってNTTの「無料セットアップ」ですもの（ｗ
無料や無料に近いサービスを次々に発表するもんだからこうなるのも自然だね。

>>123
そして客は「ただより高いものは無い」ことを学ぶ、と
他人の再訪行くと酷いもんだよ
無線のセキュすら設定出来ずに情報だだ漏れとか作業中にブラスター感染させた上に金取って駆除受注したくせに駆除出来てないとかね

>>118
そのまさかです。
無線がらみではさらにそのままクレームになって、もともとOSTスタッフなんだけど
内勤をやっているような人が設定しに行ったということもあったと聞きました。

>>119
残念ながら応募してきてなおかつ採用されてしまうことがあるんです。
スキルチェックといってもペーパーテストだけで実技試験やらないんで…。

>>120
そのまえにRJ11ってなんですか？というレベルだったりするんですよね。
それとスキルに応じたアサインは一応「考慮はしていた」のですが、一定のスキルに
到達ていると確信できるスタッフの数がおっしゃるように少ないという面はありました。
で、スキルのあるスタッフを確保して営業しやすくするようにするべきところをなぜか
去年の報酬値下げですから、さらに追い打ちをかけるように技量のあるスタッフが
登録してくれない（＝逃げてしまう）→（略）…となるへたれスパイラス突入なんですよね。
結局頭数は増えるけど本当に欲しいやつは居着かない…。

>>122-124
まあ、ここらへんについては…。
結局そういう再訪出すようなスタッフはADSL接続やJT作業オンリーで従事してもらう形に
なってはいきます。
ただ、上述のようにもともと本当に必要とするスキルの持ち主がどんどん少なくなって
いってるので…。

トリつけておこうか。( ´ー｀) ｙ-~~

http://www.yqa.co.jp/news/040504.html
何かサッサ絡みでまたぞろ一儲けしようというリリースが出ているけど、大丈夫かな？
状況によっては、regeditしーの、無理やり当てーの、直しーの、となるわけだけど。
そこまで技術的な因果を含めて指示飛ばしていりゃ大したもんだが……ま、どうだか。
来週あたり絶妙なタイミングでサッサ退治依頼が殺到してあぼーんしたりして。(謎)

>>125
「人財」の看板掲げているのであればそれ相応の姿勢を見せろ、ってことですかね。

スタッフを一方的・画一的に使って個性（スキルや持ち味）を評価しない、というのは
論外。報酬値下げに至っては何をかいわんや。それが「財」に対する扱いか？と。
そういう事象が積み重なって個々の「人財」の戦意を喪失させているのは、このスレ・
前スレを読み返しても明白。何でそんなことも分からんのかな？＞上層部

「オンサイトスタッフなんて技術者の世界ではいちばん川下なんだから」というような
雰囲気がパカンパカン感じられるんだよな。ヘタレスパイラルの話も含め、全体に。
施策を決定しているのが上層部だとすれば、上層部が撒き散らしている訳だが。
もう少し個々のスタッフが矜持を抱けるようにするのが、「人財」稼業だと思うよん。

という話も、株主経由でした方が通りやすいのでしょーか？(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

報酬安いよなー

佐々対策の修正パッチはSP1あててなくても適用できるかな
SP1あてなきゃいけないなら　( ' A `)　ﾏﾝﾄﾞｸｾ

アナログ・ISDNだったらやってられねぇよ（ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

こんにちは、以前ここの会社にお世話になっていた者です。いまだに
ここの板は面白いので拝見させて頂いております。だいぶひどい状況に
なってきているようですね。お悔やみ申し上げます。

さてみなさん、今一度本社のHPの「役員紹介」のページを見てみましょう。
ご存知のようにここは色々なお客様がご覧になられるページです。
そんなページの中で会社代表ともあろう者がお客様の前で「腕組み」を
していらっしゃいます。「腕組み」ですよ。えらそうに。もう一人は、
ポケットに手を突っ込んでいらっしゃいます。えらそうに。一体どこの
世界に会社の代表がお客様の前で「腕組み」なんかできるのでしょうかね？
会社案内のパンフレットの１ページめに、会社代表の腕組み写真があった
としたら、あなたはどう思いますか？常識で考えてもおわかりですよね。
そんな常識のかけらも無い人たちが「お客様にとっての最高のサービス」
をうたっているのです。もう、(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ！を通り越していますよね。

こんな会社なんですよ、みなさん。ここに「全てが」語られているでは
ないですか。お客様、クライアント様、社員、スタッフの方々はみんな、
「連中扱い」なんですよ。こういう人たちはかつての「雪印」や、「三菱」
みたいな目にあっても、一向に懲りずに自分の私利私欲しか考えないクズ
どもなんだと思います。自分さえ何とかなればあとは全く関係無いのです。

ここ３〜４年で社員、スタッフの方々にとって、とてもすばらしい、働きやすい
環境に少しでも変わりましたか？いい思いが出来たのは一体誰ですか？

こんな連中は悔しいけど、会社がどんなになろうと世の中うまく、のらりくらり
と渡り歩いていく、ずるがしこいやつらです。こんな連中についていくか、
今一度考え直すか、決めるのは自分自身です。
私はこうなる以前に自分で決めました。その決断が「成功」したかどうかは
別として、人間として、社会人としてこんな経営者連中とともに仕事をして
いく事が、とても自分として許せなかったのです。今は安定しているとはいい
難いですが、とても気持ちよく、充実した仕事が出来ています。
みなさんも早く自分に「答え」を出した方が自分の為になりますよ。
それでも「金になる」のなら、こんな会社にしがみついているのもいいです
けどね・・・。

長文失礼致しました。

客のパソコンにavserve.exeが働いてるの見てワクワクしちゃった♪

YQAの現在有効な「定款」をお持ちの方、どなたかいらっしゃいませんか？
お手許にございましたら「株式の譲渡制限」の項目の有無、有る場合は内容を教えて下さい。

>>130-131
まあまあ抑えて抑えて。ひょっとしてあなたは面識がある方かも知れませんが。（ｗ

机に腰掛け腕を組んだりポケットに手を突っ込んだり、というのは、ITバブル華やかなりし頃に
多々見受けられた「挨拶」ページの構図でしょう。経歴その他の文章も似たような感じですね。
たぶんそういうのが今以てｶｺ(･∀･)ｲｲ!とでも思っているのでしょう。時代は変わっているのに。
本件に限らず、表面的なモノの見方・読み方しかできていない何よりの証左かと。放置推奨。

漏れなら挨拶のみならず沿革から概要から全部書き直すがね。一本筋通すように。

ところで以前自分が担当した客からひっきりなしに電話がかかってこなかったか？

最近ＹＱＡとサポート業務を契約した者です。

皆さんのおっしゃる事（報酬金額の安さ）は同感できますが、他社と比べて特に
ＹＱＡの業務が見劣りするとは感じておりません。
サポート業務に限らず企業が利益を追求するのならば
犠牲となる対象が社員なのかスタッフなのか顧客なのかの違いだけだと思います。
只、不利益と感じる方が顧客ならば、今後の仕事の継続が望めないですね・・

実際リピート率なんかはどうですか？
ＰＣＳＳメニューでオーダする顧客より、個人依頼する顧客が多いようなら
ＹＱＡのネームバリューに期待しないで個人営業をバシバシかけるほうが
お互い幸せのように思います。

逆にＹＱＡの不得意な法人営業案件をフィードバックできるように
スタッフも頑張れ（営業）ば全体の活性化を図れるのではないでしょうか。

仕事とは「持ちつ持たれず」の関係だと思います。
不満ももっともですが、ＹＱＡの利益向上が
スタッフの報酬向上にもつながると考えています。

>>135
ごもっともです。
長年やってますが、YQAの急激な態度の変化に戸惑うことが多く、
今度こそ辞めようと思っていました。
それでももう少し頑張ってみようと思い、4000円の収入印紙を
買ってきたところです。
135さんのご健闘をお祈りします。

>>135
ヘタレスパイラルなどの原因は、単にカネの件ではないと思うわけですが。
このスレの住人が('A`)な状態になっているのも単にカネの話ではないし。

「企業の利益追求」という観点から論じるならば、貴方の意見は短期的な
スパンにのみ有効かと。スタッフの報酬減額、社員の人事給与制度変更
といった目先のカネをちょこちょこといじる施策は、実際にYQAの上層部が
実施していますね。結果はこのスレにも声が出ている通りです。

近視眼的に目先のカネのことばかり追求するのは失策です。取り巻きの
社員やスタッフが貴方のようにそれを「犠牲」「持ちつ持たれつ」などと美化
して耐え忍べば、さらに状況は悪化（ヘタレスパイラル加速）するでしょう。
そして求心力も低下して「個人営業をバシバシかける」ようになる。（ｗ

長期的なスパンで考えれば本来の「人財」の理念への回帰こそ必要かと。
画一的な「頭数体質」からの脱却、即ち個性（スキルや持ち味）を正当に
評価するアサインを行うこと。それに必要な施策（技術教育・研修体制の
徹底強化）を行うこと。スタッフが矜持を抱ける報酬体系とすること。

本来「玉石混交」なのに画一的に「石」として扱う。そのために「玉」が流出
したり「玉」の良さが引き出せない。もったいない。というのが、私がYQAを
色々な角度から見て得た結論の一つです。きちんと、「玉」は「玉」として
遇する体制を築ければ、結果的に全体の水準の底上げにもつながり、
同業他社などは言うに及ばず、法人案件を含む隣接分野にも積極的な
攻勢に転じることができるようになり、全体の活性化にもつながるでしょう。

しかしまあ、私の意見自体、真新しいものではないのですがね。

健全な企業体であれば、上層部は反対意見にも耳を貸す訳ですが。
どーなんでしょーかねー……。（ ´_ゝ`）

全て同じ方向からの意見しか取り入れないのでは、企業体としては
成長はおろか衰退しか途は残されんよ。

>>135 >>◆YQAVWLHLLE

まあ、最初は入ってきたときはたしかに>>135のように思うわけですわ。
ところが、結論から言うと>>135のように考えて動いても結局「報われない」。

>犠牲となる対象が社員なのかスタッフなのか顧客なのかの違いだけだと思います。
>只、不利益と感じる方が顧客ならば、今後の仕事の継続が望めないですね・・
現状、「経営陣はこれこれこういう部分で涙を飲むのでスタッフのみなさまも協力して
ください」というような供給側内部で痛み分けになるような内容であればここまで不満は
出ないかと。

リピートですが、やはりごく一部ですがスキルも接客も良いと思われるスタッフ（一応居ます）
に対してはご指名つきで何度もリピートしてくれるお客様も存在します。
しかしながら個人営業かけてもインセンティブもなく営業能力やスキルを会社がどのくらい
評価しているか判断できるような制度もないですし、いまいちランクアップの基準も不明瞭、
さらに遠方作業をすればするほど実入りが少なくなる交通費精算…。
あげればきりがないくらいモチベーション下がりまくる状況ですので客にとってもYQAに
とってもありがたい良質スタッフが逃げやすい状況にあるんじゃなかろうか、と思います。
（ここらへんが>>◆YQAVWLHLLEさんの言うヘタレスパイラル）

実際たとえば交通費は昔はゾーン制で別途支給されてたのが報酬に含まれる形になり、
さらに去年の今頃までは遠方作業の場合全額支給だった（＝交通費見合い分は遠方手当の
役割も果たしていた）のが交通費見合い分カットしたあげく車を使った場合ほとんどの場合で
それ以上に交通費がカットされる計算方法の採用…。
実際遠方作業はあの交通費精算方法だと「今までなんのためにやってきたんだろう」という気に
なって来ちゃうんですよね。
仮に車で回る地域のスタッフで週５回きっちり稼働しているスタッフがいたとすれば、去年の改訂で
月あたり５万以上の減収になっている方もいらっしゃるんじゃないかなとも思います。
で、今年からはさらに経費請求の期間を短縮したりと負担が増加してますね。

スタッフに感謝しろとはいわないけれど、善意で遠方作業していてもこのような待遇だったりするのは
いかがなものか、と思うんですよ。
>>135さんの言うように「持ちつ持たれつ」、たしかにその通りなのですがここ数年は「年々ミカジメ料が
厳しくなる」というようなイメージを持っているスタッフのほうが多いのではないでしょうか。
さらに前日確認完全スタッフ委任と、報酬の値下げとは裏腹にスタッフへの負担は増えてますしね…。
残念ながら内部にいた者としても>>◆YQAVWLHLLE さんの仰ること、感じるところ大ありですね。

さて、去年は名古屋でYQAスタッフによるOFF会が行われたようですが、今年は東京で情報交換が
できればいいですね、といってもすでに関係者ではないのですが。

トリだけだと呼称に困りそうだから一応コテも適当につけとくか。

>>135
ひょっとして「個人営業」ってマジメな意味で書いています？
だとしたらスマソ。ものすごくネガティブな意味で解釈したかも。

>>137
自己レス。「長期的なスパン」って何か「馬から落馬」「頭痛が痛い」みたいだな。('A`)

>>138
交通費の件、実は地域（支店）によって結構取り扱いが違うという罠。
聞くところによると、ご想像の通り東京本社の5Fの扱いがもっともタコだとか。

座談会OFF会やるならどぞ。私も既に関係者ではないのでご安心下さい。（ｗ

OFF会やったら顔がばれるじゃないか

名無しさんなら問題ない気もするけどねー。

>>141
交通費については「改訂前」まではたしかに東海地区はゾーン制残っていたんですが、
改訂後は統一されてたと思います。もちろん本社基準統一。
西日本と九州については不明ですが、去年の説明会の口振りだとボーナスの件も
含めて統一されたかと。
スタッフサイトの手配側版でも完全に管轄範囲以外の部分は切り離されてますので、
他地域の実情は内勤であっても分からないですね。（東海地区は本社扱い）
ここらへん西や九州のスタッフからの情報きぼん。

個人営業については「登録したばかり」と仰っていたので>>135さん自身がすごく
まじめな方と解釈させていただきました。
まあ、このスレはスタッフの本音がだいぶ出ているとは思いますがここはあくまで
「２ちゃんねる」であるということを差し引いて考えてたほうがいいですね。

>>142
顔がばれて困るのはむしろ会社の中で完全に顔と名前が一致されてる私のほうかも。
ま、参加したいという表明がぼちぼち出てきたら考えますかね。

稼げない会社＆ヘボ上層部の会社に固定でやっていても意味ないでしょ。

業務委託なら自営業としてやってドンドン取引先拡大してドーンと儲けなきゃ。
おいらは何社かと契約しているけど安定的に仕事もらえているしお金もとりあえず
こんなヘボ会社より条件いいもんな。

>>144
元内勤さんがMainSystemを使っていた時期が推測できるカキコでつね。(謎)

>>145
冒険したくない、冒険できないという人もいるんだよ。まあそれはさておき。

自営業としてやるなら、直請けかそれに近い仕事をどんどん探していこうや。
無駄な上層部のオーバーヘッド分までしっかりミカジメ取られるのはどこも同じ。
YQAの場合はその取られ方もちょっと多いし、腹立たしいことも多いけどね。（ｗ

前スレで出ていたけれど、協同組合という案もなかなかｲｲ!(･∀･)かと。
会社（組合）側のリスク負担が少ないから中抜きも理論上は少なくて済むし。

YQAがしっかりすればこんな必要も無いけれど、現状ではどうにもならんわな。

元内勤もｳﾘｴﾙもどうしてYをやめたの？
中にいてくれればよかったのに。

　　　　　　｜
　　　　　　｜
　　 ぱくっ｜
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　そんなエサで
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::| 　　俺様が釣られると思ってんのか♪
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>147
ヽ(`Д´)ﾉ なことがあったから。それ以上は内緒。(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

ところで素朴な疑問なのですが、
遠方での作業の場合、皆さんどのくらいの距離動いていますか？
車での移動の場合、ディーゼル車ですか？
やっぱり、特に車の場合交通費は割に合わないですよね。

>>uriel
MainSystemという名前が出てくるあたりﾅｶｰﾏ（*・∀・）人（・∀・*）ｲｲ!!でしょうか。
もしそうだとしたら社内で面識があったかもしれません。

>>147
同じくヽ(`Д´)ﾉ なことがあったわけですが、どんな内容か書いてしまうと特定される
リスクがかなり高くなりますのでご勘弁を。
すでにコテ使ってる時点で特定されるリスクが高いわけですが。

>>149
この前スレか前々スレあたりでバイクという答えもありましたね。
今の計算方法で割が合うのはディーゼルもしくはコンパクトカーくらいでは？
電車だと確実に減収になるのできついでしょう。

>>149
特定されてしまいそうですが...
私なんかまーったく赤字です。
消耗も激しいので、修理代もすごいです。
あーあ！

>>149
○○基準に50kmまで、それ以上は応相談、という人は結構いたかと。

私が知る中で最強だと思うのは、依頼があれば、自動車を一切使わずに、
幹線乗継、あるいは幹線・地方交通線乗継で片道100kmぐらい動く人でしょうか。

そういう案件ではYの利益をゼロにしてでもスタッフに報いるべきかと。
交通費も出し、時間もそれなりに長めに割くことになるのはスタッフですから。

それなのに、そういう案件からも無理に粗利を確保しようというのが今のY。
目先のカネばかり追求していることの何よりの証左ですな。これも。( ´ー｀) ｙ-~~

>>150
ﾅｶｰﾏ（*・∀・）人（・∀・*）ｲｲ!!
たぶん面識はないと思いますよ。理由はちょっと書けませんが。。。

>>149
車で片道500km以上移動する方もいるとか...

>>153
それは無いだろ。
5000円弱の仕事で500km運転する奴は神。

>>153
多分・・・・・それは俺だ。
とは言っても片道５００ｋｍじゃなくて総延長５００ｋｍなことは
しばしばある。
>>154
1件だけで行く事もあるし、複数案件抱えていくこともある。

スタッフのおまいらにとっておきの情報でつ。


　気 を 付 け て 行 く の だ 。 今 夜 は 危 険 だ 、 街 は …… 。


わからなければ良いでつ。わかっちゃったらご注意を。(´･ω･`)

わかんねーヨ！ｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!

わかりました。前より気を付けます。

>>156
気になるなぁ
どの辺のエリア？？

>>159
うん、その聞き方ならば無関係だから大丈夫でつ。

>>160
家庭訪問とか?

>>156
夜逃げ?

何だろう　ﾜｸﾜｸ ﾄﾞｷﾄﾞｷ

リンク先が消えている「テレビ取材を受けました」ってなリンクを
いつまでもトップページに飾っているのは、如何なものかと思います。

ださ。

>>156氏のレスがないところをみると>>161-162が当たりかな？

>>164
そうやってDQNな初心者を釣るのがこの会社の特徴。

ぬるぽ

>>167
ｶﾞｯ（AA略

なにが同意書だよ
あー うざー

よっぽどスタッフが信用できないということですかねー。

人を信じない者は人にも信じてもらえない。……この言葉を上層部は噛み締めろ。

じゃぁ、俺を信じて連帯保証人になれ。

>>171
それは新規に何かするという話でしょう。
今回のは継続する中で出てきた話。
今まで問題なくYQAのために働いてきた者たちへのこれがYQAの礼儀か？と。

>>172
スタッフをヴァクァにしている証拠。
こんな会社切っちまえ。

とりあえず３０枚印刷したのに

「至急Ver2への差し替え・・・」

紙代とインク代を弁償しる！

部材の買い取り価格っていくら？

>>174
ｵﾚは作業当日の朝しか準備しない
なぜなら変更が多すぎるからだ!
作業内容が前日夜と当日朝で違うのはなぜだ!
だからメールで送ってほしいんだよ…

> 【緊急】訪問サポートご利用同意書変更のお知らせ

「文書」をみることができる人材をきちんと配置して、業務フロー全体を見直すべし。
人材や智慧が無ければ無いなりの体制を組み、人様に迷惑を掛けるな。( ´ー｀) ｙ-~~

業務委託である以上、スタッフ個々人も「取引先様」と知れ。バカどもが。

>>175
釣りかもしれないから具体的な金額は避けるがあの価格が本当の仕入れ価格とは到底思えない。
スタッフに高く買い取らせて本来の仕入れ値との差額で儲けようとするなんてセコすぎる。
仮にあれが本当の仕入れ値だとしたら仕入れ担当者は無能すぎ。数百単位での仕入れ値が量販店の小売価格と変わらんとは・・・。

同意書がバージョンアップってのは別にいいけど、いつの間に
同意書が使用されるようになった訳？
バージョン１が発表された時点で、「運用は未定」になってたはず
だけど・・・・・・？？？？

えたひにんはつべこべいわずはたらけ

↑YQAの程度が知れるご発言で。

>>177
最近のYQA段取り悪すぎの手戻り多すぎ。
同意書作る前に、さっさとメニュー表作れってんだ！
ここ最近のウイルス騒ぎで、継続したサポートを望む客が多いのに
せっかくのチャンスを取り逃がしている。

この会社は商機を逃してばかりで何にもできない会社である。
こんな会社に居たら自滅するぞ！

今月まだ1件もないなー
4000円かえせー

>>184
契約解除すれば。

短期アルバイトならともかく、事業としてやるなら某トラブルバスターみたいに営業したほうが儲かるよ。
出張費だけで８０００円も払う個人客は少ない。

>>186
ごめん、この業界で「トラブルバスター」って聞くと、ジェイコムJAFを思い出す。

パソコン業界のJAFだ！と息巻いて、今のどこかの会社と似た雰囲気だったけれど、
結局、和議申立て⇒保全命令⇒みんなはさーん、という経過をたどったな〜……。

http://www.tkc.co.jp/senkei/9709/closeup.htm
こんな文章も残っているし。この年の年末に逝った訳だから、3か月か。
「ちょっとヤバいんだって」と聞いた、その直後にいきなり吹っ飛んだ記憶がある。

根拠のない上滑り。肥大化したベンチャー企業のギアの入れ違え。
現存するどこかの会社も、他山の石として気をつけてもらいたいものですね……。

>>187
たしかに思い出しますね。
知人がそこにいて、突然会社があぼーんして路頭に迷っていたのを思い出しました。

YQAもホントこの二の舞にならなければいいのですが…。

京ぽんから今日は名無しで記念カキコ。

おまいら自分がYQAの経営者だったらいまどう経営するよ？

いったん自主廃業してスタッフ全員解雇。

株主の機嫌だけとって保身をはかる（ｗ

同意書、、、

オレは同意できません。

おまえはどの辺が同意できないんだ？

プリンタもってないので印刷できません。2枚も。
手書きの同意書でもよかですか？
複写の同意書を用意してください。

「.pdf」が見れないので印刷できません。2枚も。
手書きの同意書でもよかですか？
「.txt」の同意書を用意してください。

誰か乗っとってよこの会社…

印刷して渡せよ>>2d@ms

お前ら首

>>199
お前、2d@msだろ？
ってことで200ｽﾞｻ━━━━⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡━━━━!!

>>199
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>190
商法第2編第4章第6節の3の規定に基づき、会社分割を実施する。（ｗ

コンシューマとコーポレートは別会社だね。人財センターはコンシューマ、システムは
コーポレートに統合。あと、コストカンパニーとして経理・総務のビジネスサポート会社。
営業力を強化するためマーケティング会社新設。兵隊は異業種から成果主義で釣る。

経営陣は、技術・管理・経理・法務・総務全てで高いスキルを持つこと。無ければ解任。

出来もしないことを(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>203
株主の皆様によろしく。

整理、整頓、清潔、清掃、躾。
なるほど人間をパーツとして扱う生産現場では有効な言葉ではある。
しかし、システム屋、人材屋としては如何なものだろうか。
場違いではなかろうか。他に優先すべき事柄があるのではなかろうか。
もっと高度な頭脳労働を志すべきではないだろうか。

敢えて誰とは云わないが、小一時間問い詰めたい。５Ｓの旗を下げよ、と。

整理：不要な人材整理
整頓：業務フロー、ヒアリング項目・手法の見直し整頓
清潔：職場内で不純異性交遊をしない
躾：

これまでに強行採決され、みなさん（スタッフ）に喜ばれてきた数々のコストダウン法

・「交通費」支給廃止・・・
・「業務委託契約」採用・・・
・携帯からの「フリーダイヤル」廃止・・・
・「前日確認」スタッフ丸投げ・・・
・「報酬」値下げ・・・
・「部材」全てスタッフ持ち・・・
・「同意書」なしの場合損害賠償は全てスタッフの責任・・・


これから行われる予定の、みなさん（スタッフ）にとって更に喜ばれるコストダウン法

・「受注から訪問までのヒアリング業務フロー」全てスタッフ丸投げ・・・
・作業後の「クレーム処理等」クレームを発生させたスタッフに丸投げ・・・
・販促資料、チラシ等の印刷物類会社側での作成一切廃止。必要な
　書類関係は全てスタッフ側で印刷、スタッフ持ち・・・


楽しみですね！(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

>>207
一部、法に照らして問題なものがあるな。……よし。(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

|
|
|⌒彡　　下請法講座、やりますよー。
|冫、）
|` ／
| /　　　　※このスレッドで法律系の話をするのは個人的な理由で
|/　　　　　　避けていたけれど、やっぱりやることにしました……。
|
|

Q. 下請法ってなんですか？
A. 簡単に言えば、雇用以外の取引で弱い立場の人々を保護する法律です。

　正式には、下請代金支払遅延等防止法（昭和31年法律120号）という名称です。
　従来情報産業を含むサービス業には原則として無縁の法律でしたが、
　情報成果物の作成・役務の提供などを規定する改正法が今年4月1日に施行され、
　例えばYQAと皆さんの間の取引にも適用されるようになりました。

Q. YQA関連ではどの部分に適用されるのですか？
A. YQAと皆さんスタッフの間の全てのやり取りに適用されます。

　YQAとスタッフの契約は派遣や雇用の契約ではなく、業務委託契約です。
　YQAは下請法上の「親事業者」、スタッフは「下請事業者」に該当しますので、
　YQAとスタッフの間の全てのやり取り※に適用されることになります。
　※必ずしも何らかの案件が絡む必要はありません。事務的な要請も含みます。

Q. どんなことが禁止されているのですか？
A. 仕事をアサインする立場を利用した不当な行為全てと考えて良いでしょう。

　報酬の支払い遅延や一方的な相殺、注文書や依頼書等の未交付・未作成、
　受領拒否、一方的な報酬減額、特定部材の購入強制、特定役務の利用強制、
　不当なやり直し（再作業）指示、不当な報復・制裁措置など、全て禁止です。
　業務上、フェアでない取引行為は何らかの形で抵触する、そんな法律です。

Q. 違反した会社にはどのような制裁が下されるのでしょうか？
A. 不正は晒して潰す、それが正義の2ちゃんねらー。←これと同じです。

　下請法の監督官庁は警察よりも厳しいとされる公正取引委員会です。
　公取委は原状回復措置、再発防止措置その他必要な措置を勧告できる他、
　改正下請法等では、勧告の時点でその旨を公表して晒すこともできます。
　公取委の勧告や罰金の事実等が晒されれば、信用が致命的に低下します。

※とりあえず以上です。何か質問があればどうぞ。
※気が向いたらまたこんな感じのを投げるかも知れません♪

そもそも委託で実質雇用しているのがおかしい

>>207
内勤の香具師、詳しい情報キボン

>>209-210
委託で実質雇用されているときの法律の話は？
労働基準法はつかえませんみたいな．

台風関係なく働け

下請法か。よく覚えておこう。

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、渋谷のYQA行ったんです。YQA。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか貼り紙してあって、ルーキー卒業、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ルーキー卒業如きで普段来てないYQAに来てんじゃねーよ、ボケが。
ルーキー卒業だよ、ルーキー卒業。
なんか壁に名刺まで貼りつけているし。顔写真入りで晒しものか。おめでてーな。
よーし俺はエグゼ狙っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、「できる」シリーズやるから最低限スキル上げろと。
YQAってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ドタキャンの客、ふざけた手配師、2d@ms一派といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
切るか切られるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと入れたかと思ったら、隣の奴が、法人で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、法人なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、法人で、だ。
お前は本当に法人で働きたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、法人って言いたいだけちゃうんかと。
YQA通の俺から言わせてもらえば今、YQA通の間での最新流行はやっぱり、
内勤、これだね。
スタッフ兼内勤兼ヨソで単発。これが通の働き方。
内勤ってのは時給が多めに入ってくる。そん代わり外出が少なめ。これ。
で、それにスタッフ兼ヨソで単発（継続的でない作業）。これ最強。
しかしこれで働くと程なく上層部にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、１は、グッドウィルのバイトでもやってなさいってこった。

※本コピペはフィクションであり実在の人物・団体とは一切関係ありません。(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

>>215
乙。でも65点

>>216でした

>>213
一切対象外ではありません。↓ここらへんをご参照ください。('A`)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2137.htm

従属労働性の有無については、まあ私がいまパッと思いつくスタッフは
ほとんど「有り」かと。事実上の労働者ということになりますね。

具体的に何とは申しませんが、過度な負担を強いるのは避けるべきかと。
客先との調整により何とでもなるものならばなおさらのことです。。。

おまえら転職は考えないの？

>>217-218
局地的なウケ狙いですから…

>>220

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・

ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
　　　　　　　 ./＿_　　　　　　　　ｰ７　　　　/、　l　　 'ﾞ　ヽ/　 ,. '"　　＼｀ｰ--- ",.::く､
　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼..,,__
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i


どこもかしこも仕事はないよ・・・

>>220
>>222
どこかに派遣でもぐりこむしかないと思われ
オンサイトしていましたということで「接客」をウリにしてヘルプデスクとか

　　　　／￣￣￣￣＼
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　
　　 ノ|/　∴　ノ　　３　ﾉ､　 <<君たち、こんな悪徳商法の片棒担ぎさっさとやめれ。
　/ 　 ＼＿＿＿＿_.ノ　 ヽ　
/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
|　 ／　､__ う　人 　･　,.y　 i
| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ
　　　| 　　　　（U）　　　　|　
　　　ヽ､＿＿ノ＿_ノヽ＿
　　 　ヽ￣￣ﾉ^ |￣￣ i

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡 >> デイトレーダー兼 SOHOはいいぜ。
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　|　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　|　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　＼
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　
　　　　　＼／▽＼／

バカとハサミはつかいよう。
まともな就職できない香具師には結構いい。委託だし。

　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜ >>面接に来ますた
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜ >>面接に来ますた
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つ」7=（つ」7=∩（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-
|　　　j　|　　　j　 　|　　　j 　 |　　　j 　　 |　　　j 　 　|　　　j　　.|　　　j
し'⌒Ｕ　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ 　　 し'⌒Ｕ　　 し'⌒Ｕ.　　し'⌒Ｕ
ｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯ

>>225
素人にはお薦め出来ない。

>>227
ﾜﾛﾀ

　　　　　　　　　　_.. -‐y''三ミ￣￣ミ'ｰ-､
　　　　　　　　 ,.へヽ>'´⌒'ミ､ヽ.｀ヽヽ.ヽ､ヽ　　　　　　　　私が新社長の202です。
　 　 　　　　／／　ｲ |　|　i　､ヽヽ. ヾ.'^'"ヽヽ
　　　　　　ﾉ /　／　| |　|　|　 :　､　.　lﾞヽ〜ヽi 　　　　　　　　面接へようこそ！
　　　　　　| :| /　　　| ﾄ､ﾄ､ﾄ､　l　l　;.　l　|｜ ||
　　　　　　| | ||''⌒'　ﾚ'　''⌒''ヽﾄ､|　| ; ヽ.|｜ || 　　　　　　　　むつかしい試験とか研修
　 　 　　　| :| ||y'Pヽ　　'"´P'''y　|　| ﾄ､ミ'ー-七
　 　 　　　| :| ||'┴┘　　　┴'‐'　 ﾄ､`､ ｀''ー--十 　　　　　　　なんか無いからあんしんしてね。
　 　 　　　|　|Λ　　､,　 　 　　　　| ﾄ､ ゝ.''ｰ-三≧
　　　　　　|ﾚ' ｲ:ﾄ､　ｰ_-‐　　　　 |　|　ト､ミ_ 'ー≧ 　　　　　
　　　　　 / 7| |:|:|:;ト､.___,,..　 イ　|　|　|:| |　|｀Tﾄ(`
　 　　　 //|ｲ| ||:|:;|;;|;;i;;;|　　　　 |　|　|:|｜ | : | ﾄヽ
　 　　 /7　ﾙj'ﾉy'´〃 /'　　　 ,,.| ｲ|. |.| ﾉＡ|ﾙjﾙ^ヾ
　.　　/ﾉ　　 ﾚ'ｿ　; __,,|ﾟ''Oﾆ"´ナ7ﾚjﾙ"〃√　｀ヽ
　　 ﾉ〃　　 ﾉ'"￣　　　　_..-‐''" ノ　 '´λ　　　　',
　　ﾌｨ'　　 /'"´　　..-''''"´ . -‐''"　　／^v､　　　_,,.iへ
　　　　　　{,,..-'"´_.. =＝''"　　　_ へ､　 ./_'r‐'"´　　 }
　　　　　　ヽ.r''"´　　　_. -‐'''"^::::::::;;;;':/く　 __∽‐'"´＼
　　　　　　　ﾍ､._ _;__r'´ヾ.,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r'　*Y〃ﾊ　　　　＼
　　　　　　　　ﾍー-'---'------ー≠1*ﾟ　.| ‖‖　　　　 ＼

>>230
(；´Д`)ﾊｧﾊｧ

ここに載っているみんなの不満って全部関東ＹＱＡに向けてなの？

>>232
基本的にはそうでせう。

中部や関西や九州でﾏﾀｰﾘやっている人は、比較的不満も少ないかと。

>>233
九州なんてただでさえ作業件数が少なくて利益出ないのに
都会と同じやりかたをされても困るんだけど。
交通費全額支給だったから遠方も行ったけど、もうムリ。

北海道は？
札幌でも車で移動が基本だから気になるけど。

コ○ウェアに聞け

生き霊を飛ばしてでも私が……。

>>233
同じく九州。ﾏﾀｰﾘやっててもやっぱり最近の改悪には不満たらたら
俺らから絞っていこうというみえみえの魂胆にはもううんざり。

まだ九州支店手配の頃は（あ、もちろん２ｄ＠ｍｓが抜けた後ね）スタッフが
良い人達だったんで、協力しようという気持ちがあったんだけど・・・
（なんか交通費の補填も500円でって頑張ってくれてたらしいんだよね）

あぼーん

>>239
激しくワロタ。

もはや最後の大型案件・・・。(-∧-；)　ﾅﾑﾅﾑ

　

　　くすしきを 率ひ支へし たまゆらの あまねく儚き 清游の夢


※「清游」……俗事を離れて風雅な遊びをすること。(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

>>239
やめれ、大河ＯＰみるたびにその案件おもいだすようになる（ｗ

ネクサスとＹＱＡ・・・どっちがマシ？

この会社、家族も幸せにできないくせに世界の人を幸せに
するって！勘違いしている連中と同じ。

あぼーん

呪詛するよ…ｳﾌﾌ

あぼーん

あぼーん

>>247-248
ワロタ。時間までリアル・・・。

報酬ageキボン

最近この会社の糞薬印どもがやけにおとなしいなぁ。
早く決算の結果が見たい！！

>>251
だいたい予想通りの内容だと思うよ〜。(謎)

経営陣異動？

決めれば何かが起こり、決めなければ今のままということだ。
そして、「決めないとはじまらない」

偉業をなしたと言われる人は、早い決断をしたそうである。
決断の結果の良し悪しは関係なく、まず決断することが重要だそうだ。

決断するとは行動することを意味する。

ただし、無能な指揮官の「決断」は往々にして下士官・兵卒の悲哀を招くのもまた事実。
ミッドウェーにせよレイテ沖にせよ、歴史に学ぶべき点はいくらでもある。

あまりにも場当たり的な「決断」をするのであれば、その意思完遂に必要不可欠な
相手方からその「決断」を叩き潰す者が現れるであろう。この点、留意するように。

昨日だったかな。某周辺機器屋（皆さんご存知のところです…）が自分のCE軍団を
GPS携帯で管理しているという話を、テレビでやっていましたな。
GPS携帯で所在位置がわかる他、アプリの簡単操作でそれぞれのステータスが
一目瞭然で管理できる（例えば移動中・作業中・休憩中とか）、というシロモノ。

ほぼ同業のYQAでは、そんなのを導入するつもりってないんでしょーね。( ´ー｀) ｙ-~~

その設備投資の資金はどこから出るんだよ？
スタッフの報酬カットでまかなうつもりかい？

それを考えるのが薬院の仕事でちゅよ、○○○ちゃん。

年貢を六公四民から七公三民にでもしまちゅか？（ｗ

かなり前にここのスタッフ登録を解除したのに
未だにサイトのＩＤが生きてて情報が見られる。

事務処理が雑なのはここの会社らしい。（笑）

いよいよあと数日で新年度の契約更改締切ですね。私は更改しませんが。

いよいよあと数日で新年度の契約更改締切ですね。私は更改しませんが。

ぎゃー！業務委託契約初期費用１０００００円！？
じゅ、じゅうまん、十万、拾万！１０万円〜！
ぼ、ボ、ぼ、ボッタ、ぼった、ぼたくり、ボッタクリ〜！！！

http://entrenet.jp/contents/kouka/0069.html　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ

http://entrenet.jp/dokuritsu/SCH20020?in_s_cd=1676728007-00&from_p_id=SCH00010&in_search_type=GYT&in_shikou_cd=&in_gyoutai_cd=12&in_shikin=&in_boshuu_area=&c=kouka_GYT-12&in_freeword=&random_sort=20101101

サポート注文も急増中で、当社に届く案件は月に2万件以上。
←実態はジャパとみかかばかり

応募資格
高卒以上40歳位迄
←元社長が高卒じゃそれが最低ラインになるわな(笑)

初期費用
開業費用10万円
（登録料:2万円、研修費用:6万5000円、在宅学習教材:1万5000円）
←とうとう金まで取るようになったか。その10ﾏｿ回収するのにどれだけ・・・

収入
東京都内での収入例は、1日4件、25日で50万円です。
←いい加減数人しかいない収入例出すのﾔﾒﾚ

開業前の研修制度
渋谷本社にて丸5日間の集中講座で『企業理念』（※）と業務フロー、
そして技術研修を受講いただき、お客様宅での作業の基本をしっかり
マスターしていただきます。また専用リンク集等をご提供いたしますの
で、自分で解決する能力を磨いて下さい。
←企業理念はもはや「絵に描いた餅」。専用リンクは全然使えない。

開業後の教育体制・待遇
ネットワーク等のスキルアップストリーミング講座が月15講座迄受講可
（有料:1万5000円）。サポート内容のレベルUPで、報酬もUP！
←報酬下げつつ講座取らせてさらにぼったくり。ｺﾝﾌﾟﾃｨｱなんて意味なし。

>>263
ちょっと待った、既存のスタッフの契約締結にもそれは適用されるの？違うよね？

>>265
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&ie=UTF-8&q=%E8%BB%BD%E6%80%A5%E4%BE%BF%E4%BA%8B%E4%BB%B6&lr=

とりあえず、はっておく。（ｗ

どうなっていくんだろうね　この会社は。
YQAになってからおかしいと思っていたが。
経験上、スタッフからお金を徴収するように
なった会社は、長くない。
これまで誇りに思えるような仕事もさせて
もらえた。ありがとう。
細く長く続けさせてもらうつもりだが、
かつての良い内勤を偲びながら、行く末を
見守りたいと考えている。
10万払ってたらこんな気にならんな。

契約時10万払わせる
部材は自己購入
万一の損害賠償はスタッフ丸かぶり
前日キャンセルはなんの保障もなし
前日確認もやらせてヒアリングもやれと
おすすめ希望出してもほぼスルー
作業代13650円も徴収させといて報酬3000円
終わってる

>269
前日どころか当日のドタキャンさえ補償ナシ。

今から３〜４年前、まだスタッフサイトが導入される前にこの会社
がよく用いていた手法に"報酬の抜き取り"があったな。

事務処理上のミスを装って、毎月の報酬から作業を１〜２件抜いて
計算していた。当時は比較的仕事が多かったので、毎月50〜60件程
あるうちから1件くらい気が付かないだろうと思ったのだろう。
こちらがそれに気付いて指摘すると、"今後はこのような事がない
よう徹底します"　などど返事が返ってきたがその後も同じ事を繰り返していたな。

抜き取りに気付いているスタッフの把握ができていなかったみたい。(笑)

でも一度だけ報酬を１桁間違えて計算されてた事があった。
その日は２件の作業で４ﾏﾝになっていた。(笑)

当時、報酬の明細チェックをしていなかったﾔｼは抜かれていたの
気付いてなかったかもしれぬ。

まずは１０万円＋αの仕事をよこせ。
話はそれからだ。

>>264
このオッサンが取ろうとしている「パソコン整備士」って、何？
主催団体が2d@msや奇威痴漏のようにぁゃιぃんだが。。。

1日4万円の収入じゃなくて売り上げだろ。
収入は諸経費税金を差し引いて2万円前後だよな。

間違えた
1日4件2万円の売り上げだろ。
収入は諸経費税金を差し引いて8千円前後だよな。

言葉にならない痛みと哀しみ　空の椅子とテーブル　友はもういない
自由を夢見て炎と燃えて　共に働いたが　その日は来ない

新しい展開をまぶたに描いて　声も高らかに書き上げた　メールの誓い
そのまま別れを告げた　仮眠の寂しい夜明け

ああ友よ　許せ　僕は他社へ行く　言葉にならない痛みと哀しみ
パソに残る名前　ケータイにもメールが　空の椅子とテーブル　友はもういない
ああ友よ　聞くな　散り果てた意味を　空の椅子とテーブル　リーダーもない

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1015300104/

研修と言ったところで、YQAが行う研修なんてせいぜいADSLのつなげ方ぐらいのもの。
Windows系OSのネットワークの仕組みやTCP/IP周りの技術的な概論などは、無し。
言わば、技術者としての基礎もつくらず小手先の技巧ばかり仕込んでいるようなもの。
そんなものはスキルとは言えない。一般人に毛を生やす程度のものに過ぎない。無駄。

http://entrenet.jp/contents/kouka/0069.html
> サポート業務はＰＣの設置やトラブル解決、高度なネットワーク構築など幅広いが

YQAが取り扱う案件で本当の意味での「高度なネットワーク構築」など、存在しない。
高度なネットワーク構築とは、CCNPないしそれと同等のスキルを有する者が能動的に
大規模なネットワーク環境を組み、或いは運用し、或いは障害対応するものを指す。
SOHO向けのブロードバンドルータにマニュアルに従って穴を開けたり疎通確認したり
する程度の作業、プリントサーバを導入する程度の作業は、分類的には「軽作業」で
あって、何ら「高度なネットワーク構築」ではない。このこと、厳に認識すべし。

なお、優秀な技術者とは自ら判断・行動する者であることは論を待たないが、これを
拡大解釈し、本来仕事をアサインする側が為すべきファンクションをもスタッフに転嫁
することは、端から見る限り噴飯物以外の何物でもないこと、付記しておく。

↑キモイよ。
こんなスタッフが家に来てブツブツ言ってたら
仏のオレ様でもブチ切れて追い返すね

>>278
必死だな。がんばれよ。がんばってがんばってがんばりぬけ。

>>278
ﾊｹﾞﾄﾞｳ。ＹＱＡもきもいけど277も十分きもい

>>277
世間の正論だとおもうけどYQAでは通らないよー
わるいいみの日本的会社だからー

>>278-281
キモいのはカキコした277本人？277でリンク貼られてるｵｻｰﾝ？
俺はｵｻｰﾝがｷﾓｷﾓ。

>>277
YQAは人の派遣と他社商品の販売代理店が主な業務だ。

つまりシステム開発やﾈｯﾄﾜｰｸ構築とは本来無縁の会社。
だって ｺﾝﾌﾟﾃｨｱの取得を推奨する程度のレベルだから。

だから、ブロードバンドルーターのDHCP機能でPC３台
を接続する事がYQAにとっては高度な技術に該当する。

どんな技術を"高度" と呼ぶかはその人や会社のレベル
によって異なるので、上記の作業を高度と呼んでも差し
支えないんじゃないのかな。

ここは、自分らのことで精一杯で質問に答えてくれないからな

おい。
みかか作業で、量販店で購入したLANカードの取り付けをすると、
俺たちが損するじゃないか。
ふざけるなよ。

>>283
YQAが取引先からどういう評価を受けているか知っているのかな？
それこそ、スタッフからの不平不満なんかかわいく思えるくらいだよ。
こんなものが実力なの？とか、学生バイトレベルですね？とかね。
技術スキルはもちろん、YQAがウリとしているヒューマンスキルも含めて。

思うに、社員もスタッフも、大海を知らぬ井の中の蛙が多いのではないかな。
早いところ体質を変えないと、「うちはこれだけやっていればいい」と
考えていた仕事さえも、だんだん失われていくことになると思うよ……。　

アントレの内容は「釣り広告」。
オッサンの言ってる事もネタっぽいし。
パソコン整備士なんていうぁゃιぃ資格も使えないだろうし
収入も都内で50万逝ってたらマジで誰でも応募するって。

すなわち、金をかき集めてドロンの可能性もある罠。

>>286
実際に学生バイトなんだからしかたない。

以前にやってたアンケートはがきに書かれたお客のコメントで、
"学生のバイトでもいいからもっと料金を安くして欲しい"って
いうのあったけど、あれ読んでワロタ。

個人情報以前に>>260みたいな件をどうにかしろよ
ここ見てんだろ？副社長さんよ

>>289
○フーBBの個人情報が漏れたってやつも
「元派遣社員」がデータベースに簡単に
入ってたんだろ？

ゴラ！休憩室横の鯖がまた落ちてるぞ

個人情報漏洩うんぬんの意図する事は判るのですが・・・
それとプリントアウト用紙（？）を送付する事の関係はなんでしょう？？？
私達もプライバシーマーク取得に関するコンサルを行っていますが
情報漏洩の原因として

１．人の問題
２．組織の問題
３．仕組みの問題

が上げられますが、顧客情報をプリントアウトした用紙を回収する事が
事故防止に繋がる訳がありません。（コピー防止措置がない）

本音は経費削減ではないのでしょうか？・・・もしＹＱＡのコンサルしてる
会社のアドバイスならば、そんな会社即契約解除したほうがいいですよ！

>>287
http://www.pc-seibishi.org/index.html
「NPO法人」として認証を受けただけなのに「内閣府認証パソコン整備士協会」と書く時点で、
なかなか怪しさが爆発していますね。別にその資格が公的認証を経たものではないのに。

ハードウェア系技術資格という点では、hpのASE認定やIBMのCSE-xSeries認定の方が
業界での認知度は確実に高いでしょう。YQAの「高度」な作業で必要か否かは不明ですが。

>>288
具体的な社名は伏せますが、某社（このスレにもチラリと出てきていますね）との取引で、
学生バイトや地場の業者を主力とする複数の他社（非大手）との競合が実際に発生しています。
コスト面でもスキル面でも対抗し得ないYQAは指をくわえて漸減を甘受せざるを得ない状況です。

スタッフに対し責任を持って仕事を流すという立場としては、少なからず危機感が足りない。
今に始まった話ではないでしょうが、そんな気がします。失注の理由は他にもあるでしょうが。

>>289
私が知る限り260氏と同様にアカウントが生き残っているケースは、他にも複数存在します。
ご大層なシステムを利用してもなお杜撰な管理、推して知るべしというところでしょうか。

印刷用紙も回収となると会社に送る重量が倍以上になりますね。
送料は負担してくれるのですか？
印刷用紙は私の所有物なのですが回収となると所有権が移ることになりますね。
インク代くれとは言いませんが紙代くらいくれますよね？
紙持って作業行ってても「ＰＤＡ持って行って作業してます」とか「携帯にデータ送ってます」とか
言っておけば印刷用紙を送る必要はないですよね？

ご回答お待ちしております。

■初期開業費用 10万円

□登録料(開業キットを提供)・・・・・・・・・ 2万円
○開業キット
・マニュアル、定型書類、名刺、証明書、作業完了シール
・救急CD(Windows Update、ウィルス駆除)
・救急工具セット
・YQA専用バインダー
・コピー用紙(テストプリンタ用)
・キットバッグ

□研修費用 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6.5万円
〇マナー研修 ・・・・・・ (1万円)
〇業務研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・ (1万円)
〇技術研修3日間 ・・・・・・・・・・(1.5万円×3日間)

□在宅学習教材 ・・・・・・・・・・・・・・ 1.5万円
訪問サポートスタッフ向け技術支援の一環として、「テラハウスICA
(東京都中野区)」の協力を得て、テラハウスの教室講座全304講
座の中から、特にオンサイトサポートに必要と思われる15講座をパ
ッケージして、どこでも24時間受講できるストリーミング形式で受
講する。

■技術研修の概要
〇サポーターの心構え
・サポートの心構え
・訪問サポートシミュレーション
〇OSの基礎知識
・デバイスマネージャ
・セーフモード
〇ネットワーク
・ネットワークの概要
・IPアドレス
・ネットワーク機器
・LAN
・ADSL接続設定
・無線LAN
〇応用編
・セキュリティ
・バックアップ
・起動ディスク

>>295-296
なんだかなぁ。無駄無駄。

>>295
今度はテ○ハウスのネット講座を押し売りするんだね。

>>296
項目の並べ方からしてズブシロ向けであることが容易に見て取れますね。

取引先の多くが期待しているのは、斯様な小手先の技巧の植え付けではないのですが。

>>295-296
こんなので10万とる神経が知らない。
下手すれば失業保険を貰って応募すれば受けられる職業訓練のパソコン管理講座と
やらとあんまり代わり映えがないのだが。。。

APIPAと同じぐらいぁゃιぃAVIVAの商法とあんまり変わらない。

あと、パソコン整備士なんていう資格なんて知名度０、まだcomptia A+でもとった方が
マシ(問題を作っている人間がどこぞの誰か公表してるし外資系では受けいいし、
MCSEなどのベンダー資格で有利になるケースがあるから)で手っ取り早い。
ぁゃιぃ資格で金をドブに捨てるよりまだ知名度のある資格を取ったほうがいいのでは？

それより、自分のパソコンのリカバリさえ覚束無い人間がサポート業を営むのは
医大にも行っていない頓馬が有名な医者といって手術するのと一緒。

パソコン整備士なんてネーミングを考えること自体
ビジネスセンスがないねぇ〜。
今度は、パソコン車検とか、オートパソコンバック
スなんて会社作らないだろうねぇ。
高卒とバレーしかやってこなかったおバカコンビじゃ
この程度のボキャブラリーですか・・・・・

>>293
この団体の代表が社長を勤めている会社の情報
http://www.nihon-ligament.co.jp/ecms/ecms_content23.htm
http://www.nihon-ligament.co.jp/
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057133808/

http://info.2ch.net/test/tb.cgi?__mode=list&tb_id=http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080781715/l50

↑搾取のための詐欺集団。
ダニ、寄生虫と同じ。

７月からまた報酬下げるんだって。

>>295のコピー用紙がass狂のものだったらボッタ栗杉

プリントテストは、モデムの納品書やノートの切れ端を使うだろ。

それにしても、少々不可解な点がありますね。＞有償研修の話

ある事業部では、従来の新人研修のような子供騙しな水準ではない実戦的かつ
高度な技術研修を無償でスタッフにしよう、という話が確実に存在していました。
それが、何故子供騙しな水準の研修さえも有償で行うという話に化けたのか。

YQAの経営陣が近視眼的な方策しか打てないことは今に始まった話ではありませんが、
本件がことここに至るまでの社内での調整の経緯に関しては大いに興味がありますね。

何方かが仰った通り、崩壊の序曲かも知れませんし。

スタッフを育成して的確なアサインを行い最適化させるのは、人材屋の「基本」です。
基本すら満足にできないようでは、組織としての存在意義に係わるのではないかと。

弱い奴は黙って搾取に甘んじるしかない

スタッフサイトに講習会の案内があったよ。交通費も出さないくせに！
どうせまた報酬値下げの話やろ。ええ加減にせえよ！
まあスキルがそこそこ出来た私には、そろそろ解約してもええかなあと。
業界では「ヨコキュー」と呼ばれているそうですが、かなり評判悪いよ。
ほんまに。もともとYQAでやっていたというと、けっこういい案件が
取れています。単価はそんなにおいしくないけど、リピート率が高いので
そっちのほうが、結果的に得している。名前だけ大いに利用させてもらいます！

>>307
客の「ISPの書類の裏」使ったらさすがに怒られたナー(　´∀｀)

南関東エリアの香具師に・・・
昨日の夜、秋葉でカードバス対応NICが安く売ってたぞ。
プラネのホワイトボックスが1029円（若松）
ネットギアの製品版が1350円（俺コンネットワーク）
5mLANケーブルが149円（ワンダーシティー）
当分の自分の分は確保してきたからどーぞ。

ようするに今のYQAは単なる悪質ブローカーやボッタクリバーのキャッチと同じ。
客にスタッフをあてがえば終わり。まともにヒアリングも出来ず詳細は前日確認に丸投げ。
交通費も出さずに機材の調達をさせ、テクニカルも役立たず。トラブッたら完了シールで責任押し付け。
そのくせ客からもらった金の2/3はピンハネ。
考え方がヤ〇ザそのもの。
どうせ経営ノウハウはお友達のヤ〇ザから学んだんだろーな。

スタッフ諸君。

コアなスタッフの多くと一部の社員が一斉に造反して新会社、
という話がもしもあったとしたら、諸君はどうしますか？
希望事項などがあればそれも合わせて書いてみてください。

そういう会社はクライアントから信用されない。

スタッフだけでパソコン普及目的のＮＰＯなんかだったら参加したいかも。

読んでると５，６年前にも似たようなことやってた詐欺会社があったな
もともと当時、高価だったノートPCを売りつけるのが目的で、
初期費用120万（新品、および中古ノートPC代含む）というのをローン組んで払い、
研修も受けて、いざ仕事をということになると依頼がほとんどない！というパターン。

事実上、この初期費用10万円の意味するところは、
新規スタッフとは契約しないと言うことなんだろうね。

>>315
状況や人脈によるんじゃないの？
Ｙよりもっと高いステージで顧客と取引すればいいだけのはなし。

ところで>>309といい、なにか必死ですね。（ｗ

見通しの甘さを嘲笑い、厳しい現実を書いているだけさ(ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

>>315
その理論だと「ベンチャー」は絶対に生き残れない
ということになりますね？

>>312

そのぶん領収書を発行した店員さん、乙。

>>321
作業Aなら安く買っといた方が得だろ？俺なんか間違ってるのか・・・？

>>320学生アルバイト必死だなｗ

>>322
現在の部材調達の手順を皮肉っただけだよ
情報さんくす

コ○マで700円のボード買ったら
「宛名空白の領収書は発行できない」
って。上様もダメだった。
まぁBの作業なんてそうそう無いからな。

小手指で小学生がシャッターに挟まれる事故があったらしい。
いやですね、小手指の事故。小手指。（謎

まあガンガレ。

関西組だがおpの作業で
作業Aがほとんどです。
どっか部材安い所教えてー。

>>324
宛名空白駄目な時ってどうしてる？
わざわざ別の所に買いに行くの？
（もちろんB作業の場合だが）

　┌─────────┐
　│ 2d@ms警報！！！ 　|
　│ 　　き１○警報！！. ｜
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

>>324
よかった。無駄な在庫抱えちゃったかと思った。

>>327
レシートでいいじゃん。客先精算なんだから。
もしくは適当な会社名の領収書を自分で切っちゃえば。

>>312
秋庭ちかい連中はいいなあ
俺は腹立ったから部材全部叩き返してYQAの買い取らせ価格とほぼ同額での通販で買った。
昔のような報酬、社風だったらYQAから買ってやってもいいのだが今はそんな仏心も起きないな。
それにしてもYQAの買い取らせ価格は高すぎ。大口で買ってるだろうにあの価格とは・・・

なんかJNBにも裏切られたような気分。

まあ５万円ごとに入金すりゃいいだけなのだが。

あぼーん

サポート業務でピンハネ。
部材は、低価格でまとめて買い取ってマージン稼ぎ。
そのうちに使えない部材を買わせて、使う仕事から
撤退して不良在庫整理に利用される。

同じ仕事量とほとんど変わらない利益率で、入金は
倍になる仕組み。売り上げを見かけ上多く見せる為
のシステム。これ以上利用されたくないねぇ。

営業努力で売り上げを伸ばすことを考えて欲しい。

やばいね。。このままじゃー、ほんとにやっちゃうよ！！

(*)部材買取り処理につきましては、あさって6/3にPCSS通信にその方法を公開致します。
当該の方は少々お待ち頂きたく宜しくお願い申し上げます。

ってまだ〜？もう送り返したる

>>330
私の実家は「肉屋」なんですが、そのお店の領収証
をきって、浮いたお金をお店の売り上げにしようと
思っています。これなら親孝行も出来るし、とても
良い考えでしょう？「肉屋」の領収証じゃまずいで
すか？だって「NIC」でしょ？

座布団2枚だな。

搾取者よ、滅びよ！

スタッフの講習会に行けそうにないので、行く予定のある人は講習会の
終了後に情報をきぼんぬ。
おねがいします。

>>312
情報ありがとねー。
早速買いこんできたよ。

仕事を請ける人与える人お互いに誠意を持って考えましょう。
他人の中傷するのは反対です。

>>342
おまえは日本人ではない。

誹謗中傷と言えるレベルならば、笑って見ていられるが
事実となると笑えない。特にお偉いさんの愛人（男）の
話や893との付き合いや関係ない領収書をきって家族で
飲み食いしていることなんかは、腹立たしい。
ましてや人財である女性を食ってるやつは許せん！
商品に手を出すな！！

>>342
氏ね

大田は売名行為。
何者か晒せ。

>>342
どこが中傷ですか？
事実です。
あなたはサギ行為をいつも
このように正当化しているのですか？

ここは派遣会社でっか？
目を覆いたくなる惨状でんな。

クワバラクワバラ・・・

>>348
つかぬことをうかがいますが、本当に部外者の方ですか？

結構むかしからいらっしゃる人だったりしませんか？(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

今、求職中なのですが御社の募集要項を見て大変興味を持ちました。
一日4件25日だと50万ですか！
これで10万円の初期費用は安すぎないですか？
ノートパソコンも支給していただけるみたいですし
パソコン講習までついてくるなんて!!!
これからパソコン習おうと思ってたところですので講習だけでも10万円の価値ありですかね？

350さんへの返答。

価値なし。

>>350ノートパソコンは別料金

パソコン買って講習請ければ仕事を斡旋しますよ詐欺。
条件のいい仕事は回ってこない。回ってくるのは時給800円程度の遠距離で時間のかかる仕事だけ。

>>350
釣り

社長、某大型案件ヤバイヨヤバイヨ（AA略

いろいろ回ったけど結局>>312が最安だった。ありがと。
若松のはさらに100円くらい安くなってたし
10/100のロープロ対応ボードも300円台だった

スタッフ主体のメーリングリストをつくろうと思うんだけど、どうかな？

・メンバーは現役及び退役スタッフ。退役組はおみやげ（情報）を持参すること。
・他社の案件の情報を持ち寄ってもOK。みんな個人事業主であるし。
・参加メンバーのメールアドレスは非公開。
・フリーメールかつ匿名での発言を許可。
・取り扱う内容は、このスレで不特定多数が見るとまずい話、有用な話、全般。（ｗ

意見くれ。

ここで充分だろ

クライアントにもYQAが提供するサービス品質をごらんいただけるからｗ

ありがとう、さようなら

奇策よりも地道に稼ぐことを考えて欲しいね。
奇策といっても、業界では陳腐化した過去のモデルを
まねしているだけでは・・・・・

>>356
YQA以外の仕事の情報をスタッフや元スタッフからもらえるなら参加したい　

>>356
認証どうするの
傍受しにくるぞ

ここでいいじゃん

2d@ms氏や副社長が簡単に見られない「場」は欲しい。
ここでは他の仕事の話もしにくい。2ちゃんだから書かない人もいる。

横のつながりが薄いからそれを補ううえでも欲しい。
NPOや協同組合までいかないまでも情報交換もしたい。

俺はさ、契約社員だけどここを見てると不安にはなるね。
全員とは言わないけど、ここでぶつぶつ言ってる人達って
ちゃんと接客できてるの？
ＰＣスキルだけが高いオタクなら他で仕事をすればいいんじゃないの？
それだけのスキルがあるなら仕事ぐらいウハウハ見つかるんでしょ？
客からのクレームで一番多いのは態度が悪かったっていうことだよ？
会社に顔を出してるスタッフを見てると
俺だったらこいつを家に入れないなっていうのが多いよ。
もみ上げの長い不潔な奴とかいるし・・・・。
それは2d@ms氏の責任なんだろうけどね。
あのおっさんが叩かれるのは直接お前らを叱るからっていうのが理由でしょ。
それより問題は受注と手配の連中だって事に気がつけよ・・・。
ＧＷの連中は少しでもめんどくさい客だと断るのが当たり前になってるよ。
スキルの高いスタッフなら可能な案件でもね。
あいつらはＯＵＴの電話は得意でもＩＮの電話をどう受けたらいいのか、
全然わかってないよ。
みかかの仕事だって別にいいじゃん、
お前ら個人でみかかの仕事を取って来れるのかよ。
やる奴はちゃんとやっていい報酬もらってるよ。
態度が悪いってクレームが来てる奴にいい仕事は回らんよｗ
研修費１０万円って高くはないと思うよ。
その程度の内容すら理解できてない奴が来るんだから
アルバイトみたいな連中をふるいにかけるにはいいんじゃないの？
幹部もなぁ・・・・・
５Ｆの電話応対の口調を知ってれば
危機感を肌で感じられるのかなぁ・・・・・。
２ちゃんで現状が変わるとは思わないけどよ、
どうせ上の連中が見てるなら具体的に問題を書いてやれよ、
ここの仕事でメシ食ってるんだろ？

　　　　　　｜
　　　　　　｜
　　　　　　｜
　　　　　　 し

　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ 　　　ｼﾞｰｯ...
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|） 　　　(あのエサはどうも大味そうだ……)
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>365
結局なにがいいたいのかよくわからない。
まあYQAの契約社員ならこんなものか。

>>367

同感。文面が意味不明。

内定来た。バイトだけど。

このスレ見て、内定受けるかどうか迷ったのだが、まあ実際に勤めてみないと
分からない事もあるだろうし、入ってみる事にした。

しかし、バイトでも研修費１０万、払わなければならないのだろうか……

>>365
多分現場知らないからそんな事言えるんだろうけど、君が何を言いたいんだか全くわからないな。
それにGWとかいってもほとんどの奴はわかんねーってばｗ
GW=グッドウィルに派遣させてるNTT専門受注軍団のことだろ？

とにかくな、YQAはあまりにもレベルが低すぎるんだよ。
元ｶﾉがNTTで働いてるっつーから聞いてみたんだが評判悪すぎだぞ。
こんなことなら以前の業者のほうがよかったのに・・・ってYQAに乗り換えた上層部を恨んでた。
特にｸﾗｲｱﾝﾄにﾐｽがあったわけでもないのに喧嘩を売るような案件の突き返しかたしてるからな。

訪問ｽﾀｯﾌについても、受注があまりに低ﾚﾍﾞﾙだからこそ現場でﾄﾗﾌﾞﾙが起こる。
ﾋｱﾘﾝｸﾞのﾚﾍﾞﾙを上げて、さらに訪問ｽﾀｯﾌと受注の連携が取れればかなり問題は減る。
（受注と訪問ｽﾀｯﾌの間に手配ｸﾞﾙｰﾌﾟが入っているから連携を取りにくいｼｽﾃﾑなんだろうけどね）
他社は当たり前のようにそれが出来ているっていうのにね。

それが出来ていないのは、、、
目先のことだけを追いかけて値切りまくった派遣（GW)を教育もせず登用しているから。
営業がｸﾗｲｱﾝﾄとの契約・交渉をまともにできていないから。
ほとんどの社員が、改善しなければﾏｽﾞｲのはわかっているが日々の業務に追われるだけで、面倒を怖がり見なかったことにしているから。
最大の原因は、私利私欲のために改革の邪魔をし改悪する一部役員、及びYQAの更に上（これは言えん）がいるから。

そういう目先のことばかり追いかける荒稼ぎが通用するのは風俗店くらいだと思うが。
もしくは、社が長くはもたないことをわかっていて他の何か（社の売却・株・金融）で泡銭を儲ける等の他の目的があるのだろう。

みんなすまん、俺はもう去年見捨てちまったよ。
今は小さい同業他社に正社員で入ってさ、古き良き時代のYQA内勤のような、そんな香具師を目指し頑張っている。
皆の健闘を祈る！

神に祈るな！心挫ける！
過去を思うな！敵は前に在り！
これより我々は死地に生きる！

>>370
風俗店くらいというが、こことくらべれば風俗の経営者
のほうが経営手腕はずっと上じゃないの？

"抜く" という事では同じような事をしている訳だが、
風俗店は商品である女の子をとても大切にしている。

一方こちらは 同じ "現場担当者"を極めて粗末に扱い、
本来その人が得られるべき報酬をごっそりと抜いていく。

経営者としてどちらが上か、すこし考えれば分かると思
うけど。(笑)

>371

禿同ですな。
「姫」粗末に扱ってる店は間違いなく繁盛しておらん。
漏れにはよくわかる・・・（謎

CPOの早期の段階的独立、願うや切。

うぜー会社
つーか私のいる会社うざったてー。
エロい事考えてつけ麺に鼻血垂らすわ、
下品な愚民や
失礼でマナーを守っていない奴や
喧嘩売ってきて買ったら「ごめん」とか言って謝るヘタレや
高慢でジコマンなデブスや
カマトト女しったか男、
ごく一部は良いコなんだけど大半が汚れすぎ。
寝言言ってんのか？って感じ。
顔洗えよ。

日本語書けよ。

>>375
YQAのスタッフはニウスもロクに見ないらしいな。（ ´_ゝ`）

あぼーん

フフ。アノ人もこりないねぇ

全ての元凶は「スチュワーデス物語の教官」気取りの2d@ms。
ああいう歯の浮くような奴がいるから会社がダメになる。
こういうのから整理されるべきである。

昨日、九州でスタッフ説明会があったようだが。
詳細内容希望

>>378
おやおや、名無しさんで謎の発言とはぞっとしない。
本来ならば怒鳴りつけるところであるが、
前向きに立ち上がる努力をするよう、もそもそと苦言を呈しておく。

どうせ暇なのであろう？(謎

現場へ行って仕事するだけで良かったのに
最近は作業前後にやらなきゃいけないことが煩雑すぎるよ(´・ｪ・｀)

報酬って過去最高額からどれくらい下がったんだろうか。
作業量と電話代などの経費等が増えているのにね。

人材育成を「経費」として捉えるから、10万円のような話になる。
株好きなら「投資」として捉えなさい、上層部やその上の人々よ。
そうすれば「運用」という観点から改善すべき点もわかるだろう。
何のための「人財」の看板なのか、初心に帰れる人だけでも考えてもらいたいものですね。

以上、何かの間違いでYQAに厄介になったこともある通りすがりの株好きなSEの独り言でした。:-)　

１０万払って登録して
仕事が来ないことを考えると
おそろし〜

なんか昔、これとにたような危険な商売が無かったっけ？

主婦に時給の良いパソコンの仕事をするための
教材を販売して、資格とらせて
次々難しい教材にして、「なんで仕事が来ない」というと
スキル不足ですので他の資格も急いで取ってくださいと．．．
他の方もがんばって資格とって月収７０万以上の方がいますよ・などなど
結局、教材費払うだけ払って仕事が来ないで、気がついたら
倒産していたっけ

素直にフツーの派遣会社でやるか
モバイトドットコムだかなんかに頼った方が
マシなような気がするよ

あぼーん

なんでみんな、がんがん言わないの？
首になってもいいじゃん、こんな仕事。

いよいよ、そーとーに苦しくなってきたみたいだね。

スタッフ契約時に料金を払わせるという、Y社のような業態の会社に
とって、決して手を出してはいけない禁じ手を選んでしまいましたね。

Y社も、委託契約で軽トラックを買わせたり、在宅業務委託の条件に
高額な受講料の通信教育を終了する事を要求するような業者と同じに
なってしまいました。

なぜ本業で収益を上げられないのかを理解せず、最後の手段に手を
だしたという事は、これでダメなら市場からの退場を意味します。

この事により、将来契約を得られ、戦力として協力してくれる事が期
待できた人たちを失う事になった訳で、この会社の存続そのものに重
大な影響を与える原因になるであろう事は想像に難くありません。

私はすでにここからは去っているのでどうでもいいのですが、過去の
ある期間、この会社に少なからずお世話になったものとして今後の成
り行きを静かに見守っていきたいと思います。

(CAP) ミカジメとんな そんなに
(COP) はい
(CAP) ミカジメそんなにとんなってんのに
(COP) はい
(CAP) なんだよ それ
(F/E.) スタッフのモラルがおっこちていますモラルが

(PRA) This is an emergency discend. ただいま緊急降下中

(CAP) ミカジメそんなにとるな マニュアルだから　[警報音]
(COP) はい
(CAP) 戻せ
(COP) 戻らない
(CAP) プルアップ

(CAP) スタッフ全部だめ？
(F/E.) はい
(CAP) 報酬カット
(COP) はい
(F/E.) 報酬カットしたほうがいいかもしれないですね
(COP) 報酬カット

(CAP) 部材自己調達　報酬カット！
(CAP) 気合を入れろ
(COP) はい
(F/E.) 部材もってないかどうかきいてみます
(CAP) 赤字化するぞほんとうに
(COP) はい 気をつけてやります
(CAP) はいじゃないが
(COP) はい
(CAP) 報酬カット！

(CAP) ここはもうだめかもわからんね。

何を今さら

>>354

YQAって請求書だして実際の支払いは
３ヵ月後？になるのかな？まさかトッパライじゃないよなｗ

しばらくの間は仕事量を調整したほうがいいと思われ。
不払いがおきそうな悪寒。

もう最悪だね。

たくさん回らなきゃ金にならない(=経費がかさむからスパイラル)のに
さらに10万円踏んだ喰ってわけの判らん研修を受けなきゃいかんのは何で？
それで10万円取っておいて2d@msの癪に障れば契約解除だろ。
やってらんネーヨ。

辞めて正解。
今は一見怪しげだけど払いのいい電話屋で色んな仕事してるよ。
YahooBBの設定はDQNな客の相手ばっかりだけどそのほかの仕事で
( ﾟДﾟ)ｳﾏｰな思いしてるよ。
(YBBのDQN客にドバっとマージン乗せてNIC売ったり個人営業かけたりして
1粒で2度σﾟдﾟ)ﾎﾞｰﾉ! σﾟдﾟ)ﾎﾞｰﾉ!(苦情が来ない限りOK!))

マァマァ喰えてるからいいかな･･･

ここは会員数オーバーのゴルフ場のよーなもの。

加入金欲しさに適正人数を無視してスタッフを
次々と採用するが、そのあとは仕事があろーが
なかろーがＹ社側では関知しない。

安易に契約するとまんまと10ﾏｿ取られちゃうぞ。

交通費、電話代、車やバイクのガソリン代と車検代と部品代とオイル代、伝票を送る郵便代，回収した代金の振り込み手数料他

ぜ　　ー　　ん　　ぶ　オ　マ　エ　ラ　持　ち。


勤務中に事故に巻き込まれてケガをしても治療費は

ぜ　　ー　　ん　　ぶ　オ　マ　エ　ら　持　ち。


現場でお客との見解の相違でトラブルになったとき、たとえYQAの対応不手際が原因でもその責任は

ぜ　　ー　　ん　　ぶ　オ　マ　エ　ら　の　責　任。

でっ、説明会の内容ってどうだったの？
誰か詳細キボーン！

オネガイだー。

>>394
さすがに不払いは無いよ。不払いなんてすれば、取引先にすぐバレて致命傷になるもん。
現役諸君の腹立ちは理解に難くないけれど、あまり無闇なことは書きなさんな。

それに、経営が悪化した法人には↓こんな兆しが出る。ほとんどコピペだけど。

・取引銀行が急に変更となった。
・長年勤めていた経理の人が突然辞めてしまった。
・長年勤めていたコアなメンバーが短期間に連続して辞めた。
・給与体系、人事体系がいきなり変更になった。
・役員宛の不意の来訪が多くなった。
・役員の在席している時間が以前より極端に減った。
・役員などの上層部がこそこそと会議をすることが多くなった。
・胡散臭いコンサルタントや知らない人の出入りが頻繁になった。
・監査法人をいきなり変更した。
・会社宛に融資勧誘の電話やハガキが多く来るようになった。

まだどれも当てはまっていないでしょ？＞中の人

若し現実に不払いが発生したら、その時に考えれば良いだけの話。これ、一般論。
具体的には、相殺とか、取引先を第三債務者とする仮差押とか、そういう話になるけど。

というかおまいら、個人で委託でやるならこの辺の話も勉強しる！

伝票紛失未払いはざらにありますよ

昔お世話になったものですがちょっとのぞきにきました。
スタッフの負担と不満が増大して、末期症状ですな！

あのまま 三鷹駅前でやってればよかったのに。
渋谷なんかにでてくるからこういう事になる。

>>399
強力なスタッフの流出はつづいているし、
社員の給与体系は4月に変更されたばかり。
コンサルタントとはS系の人々のことだね。

>>402
ビットバレーというITバブルの幻想に踊らされた末路。
年寄りどもはどうも目覚めが悪いらしい。（ｗ　

つーかスケジュール入れても
仕事が来なくないか？

株主総会っていつですか？

>>404
私も希望入れても解除ばっかです
これで10万払ってたら火炎瓶持って乗り込むとこです。

十万円払った奴が優先に決まっているだろう

今日、説明会に参加しました。

報酬sageの話かと思っていましたが
条件良くなったと感じたのは私だけでしょうか？

関西の人コメントください・・・

アメとムチのアメに騙されている

>>408
関東説明会詳細情報よろ

>>404
それにしても特に今月仕事ないなぁ、、、

>>403
強力なスタッフの流出はつづいているし…

　って、何が強力だったの？
　時限爆弾がものすごかったとか？　お人柄が強烈だったとか？
　まさか、いわゆる「スキル」とかじゃないよね。
　あー、よかった。
　うちレベルで強力とか言われたら、お客様や世間の方々に
　顔向けできませんからね。

　まあ、自覚と、言葉は選びましょうね。。。

>>411
何人かSE級のスタッフが辞めたらしいよ。

そもそもそんなのがYのスタッフだった理由がわからないけれど。

SE=サービスエンジニア、セールスエンジニア

大した事無い

スタッフ＝インターネットを知っている
強力なスタッフ＝アナログ、ISDN、ADSLの違いが解かる
超強力なスタッフ＝それぞれの設定が出来る

YQAのスタッフの皆さんは所詮どんぐりの背くらべなんだから仲良く仕事しなさい。

まあ、YQAだけだとなかなかヨソで通用するスキルは身につかないと思うけど、
独学でそれなりの水準まで勉強しているスタッフもいる。おまいらも努力しる。

以上、通りすがりの旅の者より現役諸君へ愛をこめて。（ｗ　

>>414

＞スタッフ＝インターネットを知っている
＞強力なスタッフ＝アナログ、ISDN、ADSLの違いが解かる
＞超強力なスタッフ＝それぞれの設定が出来る

↑これ、マジですか？

レベル低すぎ！！！

「アナログ、ISDN、ADSLの違いが解かる」なんてのは今の時代当たり前で、
ＩＳＰの情報で普通に紹介されてること多いでしょ。

「インターネットを知っている」なんてのもふざけすぎ！！！
幼稚園でＰＣ使うこともあれば、
小学校では例の事件ごとく、学校で普通にインターネットするし、
ＨＰ作成なんかも趣味レベルでやっている。

７０歳や８０歳で普通にインターネットしてる人もざらにいるんだから、
「それぞれの設定が出来る」が最低ラインだと思うぞ。

車を修理に出す時に、車は好きだが中をいじったことはないという奴に修理させたいと思うか？

仕事をするために研修時に道具（ＰＣ）を買わされるというのは本当ですか？

この前、フロムＡで求人紹介されていたけど、どうかなと思って調べてみたら案の定・・・。

世の中にいろんな職業あるけれど、１０万近い高い道具を買わされるという会社は・・・。
あそことあそこと・・・、詐欺会社系列しか見当たらない。

辞めとこっと。

実情を知らない人は、評価もやさしいな。

スタッフ＝他社で採用されずに低賃金でも行くところがない
強力なスタッフ＝パソコン操作をした事があり、電話に出られる
超強力なスタッフ＝上司への笑顔を忘れない。

偉そうに昔からいるやつで、旅館の仲居をして○○で奉仕をして
いたのが、ベテラン扱い。風俗の女でも雇ったらいいじゃん。
ランパブ通いが趣味だった木市朗の好みかね。

何だ、キーちゃんはホモでなかったのか？
ホモがランパブ通うのか！？
・・・・・・ああ、バイなんだな。納得、

俺もこういう出張サポートの仕事がしたいんだけど
ここは止めておいた方がよさそうだね。
こういった関係の仕事は他に無いのかな？

>>418
新宿2丁目の公園でコップ酒(or缶ビール)でニヤニヤじゃなかったのか？
>>420
　　　Yが低レベル・低賃金
　　　　　　　↓
　　　　パソコンサポート
　　　　の仕事がしたい？→NO→`exec 'go to "ハロワ'"`
　　　　　　　↓
　　　　　　　yes
　　　　　　　↓
　　　　ネットで出張サポートの
　　　　仕事を探す
　　　　　　　↓
　　　　　見つかった？→NO→`exec 'go to "ハロワ"'`
　　　　　　　↓
　　　　　　　yes
　　　　　　　↓
　　　　　　Yから足抜け
　　　　　　　↓
　　　　　　　end

>>420
スリープロとか、ISFnetとか、探せばいくらでもあるよ。

呑舟の魚は枝流に游ばず。( ´ー｀) ｙ-~~

此処で叩かれてる●●のような浅い御言葉をどうも。
小僧が気取って見せても所詮その程度か。
卑しい優越感に浸れた団栗共がさぞや喜ぶ事だろう。
それともそれを見越して折り嘲笑う予定だったかい。
何れにせよその想像だけで終わらせて於くべきだった。

空、虚しいであろう。
観衆の中の仕合いなど、そんなところだ。

>>424
意味不明。

ここでスタッフやってた頃、会社名あるいは見込みが
ありそうなお客さんから依頼があると、数日後にそこ
に電話やＤＭで直接営業しておりました。

まあ、確率は高くはなかったけど、７〜８社に１件くら
いは注文もらえてました。ＥＸＣＥＬとかメール送受信
の講習など簡単で安い依頼が多かったけど、１度だけ大
きな注文をもらった事があります。

事務所内に新規にLANを導入して欲しいと言われPC他機器
の納品、(win2000server, クライアント5台、プリンタ、
プリントサーバー、ルーター他)、インターネット接続他
１式対応しました。
ソフトは販売・経理などパッケージをお勧めしました。

PCを導入すればメンテナンスも発生しますので、今でも
時々その依頼もあります。

その年はこの１社だけで60マンを超える利益がでました。
おいしい仕事ができてよかったです。ごちそうさま。

現役諸君も、本来得られるべき利益をY社にがっぽり抜か
れている事を忘れずに、どうすればそれを取り返す事が
できるかよく考えてみて。

トータルでは損失が多い
パチンコの勝ち負けみたいなこと言うなよｗ

みんなのめあて

・おんなのこがいるところでえっちなはなしをするのはやめましょう。
・おんなのこはつけめんやぎょうざのようなたべものではありません。
・おとこのこどうしでなかよくしすぎるのはやめましょう。
・おとなだったらわいだんばかりではなくせいじやけいざいのはなしもしましょう。
・おさけのせきでつめたいもののはなしをするのはやめましょう。
・できるひとのとりあいでなかまうちでけんかするのはやめましょう。
・おかねやじむのふたんだけではなくしごとやほうしゅうもわかちあいましょう。
・おかねのはなしばかりせずみんなでまったりとしましょう。
・おおきなしごとがながれたらきちんとあなうめをしましょう。
・まだかろうじてのこっているらしいいごこちのよさをたいせつにしましょう。
・ひとのまねしていんたーねっとにいみふめいなかきこをするのはやめましょう。:-p

まあ、色々あるんですね
辞めたいですですが、ほかに仕事もないし
地方の人間は　忠犬になるしかない
みなさんが、羨ましい
自分が情けない
今回の報酬ダウンの話でしたが
その話には、全然触れませんでしたよ
でも、交通費が全額でないと、作業は、受けれない
また仕事が減る

>>429
詳細を教えてくれ

会社のバカどもを批判する前にきちんとした
日本語を書いて欲しいものです。
書いてあることが事実でも、その程度の文章
しかかけない落ちこぼれや、高卒レベルの発
言だと真実が表に出てこない。

日本語の研修もしてくれているはずだから、
研修方法にも問題ありかもしれないが・・・

文章は事後如何様にでも修飾出来る訳で、枝葉末節に拘泥する意味が分からん。＞431

所詮此処は2ちゃんねる。発言が概ね把握出来る内容ならば表現等は自由で構わぬかと思量。
敢えて言えば貴殿の発言も大した日本語ではなく、改行位置も滅茶苦茶で見苦しい訳だが。（ｗ

真実は砕けた表現や婉曲な書き方でも読み取れる。自らの読解力を棚に上げ他者を批判する
斯様な発言は、少なからず己が人品を軽からしむるものと知るべし、下郎。( ´ー｀) ｙ-~~

＞４２９
地方なのに下がった?
具体的には？

>>429
地方で交通費が全額出ないってことは結構致命的じゃない？
移動時間もかかるから報酬も上乗せ、という話も当然なし？

どこの管轄での話だよ？

もし某所管轄の話であれば、前倒しして発動しちまうぞ？(謎

このところ意味不明の投稿が増えたね。
YQAに作業報酬搾り取られて満足にゴハン
が食べられず、血糖値が下がって脳障害
を負ってるスタッフじゃないのか？

しかしこれだけ不平不満であふれかえる殺伐としたスレも珍しいよな。

>431も>432も、低レベル。くだらないことを言い合っても
しょうがないと思いませんか？

そもそも年収1000万以上で、学歴も高い連中は、こんな厨
房に毛の生えた程度の連中と傷をなめ合わないでしょう。

自分たちが底辺の人間であることに気がついて、早く面と
向かって話ができない、技術もないのに被害者のように言
わない（技術があって金や仕事に困ることはありえない）
ひねくれた根性を直すべきでしょ。

己のバカを知って一歩前進。私も同類ですけどね。

バカは自分で十分わかってます。だからバカを使う事の出来るＹＱＡであって欲しいのですよ。

こうなったのはいくつか原因があると思うけど、
社名を変えたのもそのうちの一つじゃないかな？

以前の社名の方がコンピュータ関係の会社で、何
か進んだ事をやっている会社というようなイメージ
があった。　しかし、変更後は何の会社なのか分か
らないようになったと感じるのはオレだけ？

>>437
激しく脱線するけど、技術屋稼業だけで1,000万超えるのは難しいよ。特に若手だと。
じじいになってプロマネとか、シス監持ちで管理職でもやればいけるだろうけど。
700万や800万なら割と余裕だと思うけどね。実際にそのクラスならゴロゴロいるし。

むしろ、カネの話より技術屋としておもしろい仕事かどうか？そういうことに拘るべき。
カネだけ追い求めてもどこかの上層部みたいなつまらない人間にしかなれないし。

何かの間違いでYの世話になったならば、それも付き合ってみるのもまた一興かと。

いずれにせよ、卑屈にならず、殺伐とせず、まったりと働いていたいものですな〜。

>>440
まったりと働いても余裕でくっていける技術者と
しゃにむに働いてもあまりくえない技術者がいるわけだが

当時はﾏﾀｰﾘしてたなぁ・・・遠い目

横河キューアンドエーってどうよ
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1002547433.html
横河キューアンドエーってどうよ　Part2.
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1024413348.html
横河キューアンドエーってどうよ? Part3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1045733199.html
横河キューアンドエーってどうよ!? Part4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1056637393.html

現行スレ
横河キューアンドエーってどうよ!? Part5
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067010990/
横河キューアンドエーってどうよ? Part6
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080781715/

今回は報酬の値下げはないぞ。
よろこべ

>>443
じゃあ何があるんだよ

作業負担増で実質報酬引き下げ

>>443-445
おまえら、それはボケとツッコミでやっているのですか？（ｗ

ところで、きーくんって碑文谷在住なんですね。（ ´_ゝ`）

おまえら今月ヒマ？
というか今月いそがしいヤツいる？

あぼーん

前スレ落ちたな。

営業が毎日会社にいるのにお前らの仕事が増えるわけ
ないっしょ！

いつも思うんだけど
嫌なら辞めたら？
雇用関係じゃなく委託業務なんだから・・・

>>451
そのとおり。
やめろ。ヤメロ。社外スタッフ全員辞めろ。
どんな仕事も全て正社員だけでこなせばいい。

そうすればここの社員がいかに職務遂行能力
がないか、経営者に問題解決能力がないかが
分かるであろう。

>>451
漏れはもうやめたけど、妙な快適さがあって依存症みたいになるんだな。
一部の上の方の人がお好きな冷たいヤツと同じで。

横河キューアンドエーってどうよ
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1002547433.html
横河キューアンドエーってどうよ　Part2.
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1024413348.html
横河キューアンドエーってどうよ? Part3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1045733199.html
横河キューアンドエーってどうよ!? Part4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/16/1056637393.html
横河キューアンドエーってどうよ!? Part5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0406/18/1067010990.html

現行スレ
横河キューアンドエーってどうよ? Part6
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080781715/

漏れはなぁ、後に残したスタッフ諸君に幸せになってもらいたいだけなんだよ。
立場上、放っておけないじゃないか。違うか？＞関係者

誰が何と言おうと、漏れはYを見守り続ける。絶対に。
現役諸君、何かあったらすぐこのスレに申告しろ。悪いようにはせん。

ただの酔っ払いだな・・・
何とかできるのかよ？

うだうだ言うスタッフは辞めちまえ
だらだらする社員もくたばっちまえ

やる気のある奴はちゃんといるんだから

やる気のある奴＝内勤
やる気をそがれる奴＝スタッフ

内勤がやる気あるかなー

＞＞４５１
交通費が全額支給されなくなったら
委託契約なら振られた作業が採算が取れないのを理由に
断れる？？？？？

仕事を干される

内勤の人々も閲覧していると言う事なので
お願いします
電話対応ですが、もっと明るく、元気良くしても貰えませんか
こちらも、暗くなります
忙しくて、嫌な事も多いでしょうが
まるで地獄に電話しているみたいで
やる気も吸い取られる感じですので
よろしくお願いします

＞＞４６１
そのとおり！

>>461
> まるで地獄に電話しているみたいで

何かツボにハマってワロタ（ｗ

>>461
進捗なんてダメダメの集団
前にも誰かが書いていたがあのメンバーのほとんどは糞
もっとも内勤者自体がダメダメだからしょうがないか

個人情報云々は外部コンサルタントの指示だったのか。
DQNだなｗ

っつーか印刷物を郵送するのは構わないが、再訪とかリピートの客の場合
前回訪問時のデータを参照できるようにして欲しい。
数ヶ月前の客の事なんか憶えてないっつの。
特に指名でリピートの場合は前回の作業内容を確認してから行ったりするのだから。

スタッフに何でも押し付けてる前にやる事やってくれ。

＞４６１〜４６４　すまんが、事実だな
これは申し訳ない、内勤として謝りたい。
もっとダメなのは
そのそばでとぐろを巻いてる魔女達だけどね

＞４６５　お前はクラとコンサの違いもわからんのか？
ＤＱＮはお前だろ？
指名のリピートで確認方法がないとか言ってる奴に
データを持たせるほうが怖いってｗ
指名の客がお前の完了報告書を持ってないのかよ？
指名じゃなくて自分のミスのやり直しだろ？

おまいら、８月からジャパンネットバンクで入金するとき
手数料がかかるぞ、さぁどうする？

>>468
まじ？
じゃあまとめて振り込むよ、まとめてな

入金手数量は、２００４年８月２日月曜日７：００より
時間内は、２６２円時間外は、３６７円です
ちなみに　５万以上の入金は、無料て書いてありましたよ
手間は掛かりけど、金が掛からない郵便振替に変えてほしいです

>466
魔女を天使に変えて下さい
努力を期待しております
がんばれ　男性軍

>465
そうかな、今までは自分シュレダ−掛けて焼却してたので
Ｙがしてくれるなら、助かる
送料もどうせ
郵便局のＥＸＰＡＣＫ500なら入る分は、５００円だし
作業報告を送るのと一緒で送るの....

会社がスタッフ側にすごく協力的ならスタッフ達も自然に会社に対して
協力的になる。これ、自然な法則。しかし、自分らの事しか考えない
相手に対しては自分らも当然自分の事しか考えなくなる。
しっかりしてない連中にしっかりやれなんて言われても、しっかりと
出来るわけが無い

Y やっぱり
Q ドキュンだよ
A あなたたちは

一流企業の3S

S Speedy
S steady
S Satisfaction

YQAの3S

S Slow
S Stupid
S Silly

(爆笑)

>>465
目的としてコンサルタント業も登記している会社がコンサルの言いなりでつか。（´・∀・｀）ﾍｰ

>>466
魔女っつーと、jQLDがアタマに浮かぶ漏れは逝ってよしでつか？

>>473
むちゃくちゃ協力的だったスタッフも「やり過ぎ」とかで切ったことがあったよーな。
特定案件の問題点を指摘した人間も結局怒らせて辞めさせちゃったよーな。
大意要約するとYQAには人をつかう度量が無いっつーか、組織が死に体っつーか。

>>475
YQAの"S"追加。

S Sink
S Shrink
S Spoil

このあたりもね。ﾉｼ

"Spoil"なんてどの意味をとってもﾋﾟﾀｰﾘなところが笑えるぞ。（ｗ
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=Spoil&kind=je&mode=0&ej.x=44&ej.y=10

なんか幹部候補生なるものを募集しとるぞ。（ｗ
ttps://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp69892/outline.html

ただ、やることを見てみると、

> ■幹部候補生
> 　・営業、企画
> 　・オンサイトサポート業務管理
> 　・社外スタッフ管理・手配

要するに単なる「中の人」をお安く、あまり世間を知らない人から採用しようということか。

それにしても。

横河グループといっても横河電機の連結子会社でもなければ持分法適用会社でもなし。
ttp://www.yqa.co.jp/corp/corp_kj.html で30億円とぶち上げている2003年度売上も
このページの情報によれば5億円以上、率にして2割近く割り込んでいるし。

# そもそも売上が計画を2割下回って大丈夫なのか？　売上ではなく経常損益は？

ところで、「入社後いきなり役員付きで研修」って、ナニをなされるおつもりでしょーか。。。

>471>466
ようですよね！！
彼女達を薬と思えばいいんですよ
薬て使い方で、病気を治せたり、殺せたりしますよね
要するに使い方しだいですよ。

普通は切り捨てる

あぼーん

YQAの3S

S Slow
S Stupid
S Suck

Y側の手配ミスで、本来得られたハズなのに実際には入金され
なかった報酬がこれまでいったいどれくらいあるだろうか？

これって、ドロボウか追いはぎにでも逢ったような気分です。

>>477

やっぱ「ナニ」だろ

で、関西地区でこんどはfind-jobにて募集しとりますな。
こっちは上納金について書いてないんだけやっぱあとから実は…とか言うのかな。
つかなんか報酬の下限が2250円になってるぞ？

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=12422&from=23&a=

>>476
jQLDって誰よ？

あぼーん

>>486
いいから黙って働け！！

魔女ってのは6mt0に決まってるでしょ、あとはその取り巻き
あいつらはスタッフを馬鹿にしてるからね
みんな、本当にごめんね

終業報告の応対が暗すぎるのは感じてます
６Ｆの役員にはわからないんだろうね
５Ｆにいるとスタッフが哀れになるよ
俺は内勤に来たけど苦労は知ってるよ
副社長もスタッフが顧客って言うなら
早く馬鹿な応対するＧＷを切ればいいのにね
窓際のシマの連中の声を聞いてみろよｗ
腐った魚以下だって

俺はね、意外にこの会社が好きなの・・・・
スタッフもがんばって欲しいし、お疲れ様って言ってあげたい
でも完了報告書を持ってきたスタッフに
「ありがとう、お疲れ様」って言ってる奴が他にいないのが不思議

契約だからいつまでいるかわからないけど、
スタッフのみんな、がんばってね

>>488
ありがとう

>>488
おまいさんがいいヤシであることは認めるが、
あまり理想ばかり追いかけて、結果、失望して辞めてしまわないようにね。
そういう例は枚挙に遑がないから……。

<<488
関東は大変そうですね。がんばってください

>>491 うん、関西はひどくないよ。　何人かはましな内勤もいる。
仕事も結構あります。報酬は....(ry

内勤の対応、悪い奴とイイ奴の差がありすぎるな。
ぶっちゃけ俺は一人だけ気にいってる内勤がいる。
「気をつけて帰って下さいね」とか言ってくれるのはその内勤だけだ。
魔鬼に電話取られた後とかに話すと癒されるんだよなぁ。

あーゆー対応が出来る内勤を増やせ！！
魔鬼みたいなのばっかだとこっちのモチベーションも下がるんじゃ！

スタッフサイト見たら、ＬＡＮ部材が必要な案件は、カードとボードの
案件を組み合わせて儲けを出せということだが・・。

ＬＡＮカードとボードが必要なときの報酬のバランスが悪すぎるのは、
明らかにＹＱＡ側の料金設定ミスでしょ？そのツケをこっちの自助努力に
転嫁して平然とする文面には恐れ入りました。

安く仕入れるルートも探しているそうだが、報酬体系変える前に
準備しておくことでしょ？順序が逆！

最近は読むと、どんどん不安になってくるスタッフサイトだなー。

安く仕入れるルートなんて実現するわけがない、この会社に限っては。

君たち、アルバイトの中にある"ビッグダッド"
という会社のスレを読んだか？ この会社は時給
計算で\100〜\200くらいしかくれないそうだ。

それから見れば最低でも\500〜\600はくれる
YQAは良心的かつありがたい会社だと言える。
(爆笑)

>>492
関西でも態度が横柄な奴がいる。
電話取っても奴だけ名乗らない。
終業のチェックがやたらと長い。

あー、なんだかYQAにホームシックを覚え始めてしまった…… orz

>>496
税金や経費を抜いたらそんな額になるだろーねぇ。それでもホームシック。。。

副社長もスタッフが顧客っていってるけど、何でも顧客は神様
見たいな言葉だけ使っていれば、顧客第一主義の風潮に乗れる
と思っているのかねぇ。

中身のないやつが、表面的な言葉だけ人の真似しても説得力な
いし、いってることの意味がわかんねぇ。高卒は、高卒らしい
数少ない言葉で、背伸びせずに話せばいいんだって、そうすれ
ば、みんな哀れなバカに同情して盛り立ててあげようと思うか
も知れないよ。

早稲田中退が、高学歴だとまだ思っているようで、飲むと聞か
されても腹が立つ。飲み代ただになるからあわせてるけど・・

５００げっと
折り返し地点です

もう仕事量が小遣い稼ぎにもならんね
65％どころではない悪寒

がてろっく、ご氏名、んだネット等
おまいらが営業努力すればみんながハッピーになれるんです。

危険でした。テストまで受けてしまいました。。。。
やめておきます。有り難う御座いました。

>>493
まだあのデブいたのか？　排熱量YQA一のデブ。

>>497
新人の内勤はどうにもならんね。もっとスキルアップ、現場を知ることが大事と思われ。
あと、終業中にケンカ売るな。客の前でケンカさせるなヨ。

社外スタッフに研修受けさす前に内勤の研修をしたら？
そうなると太毛陀や気一労、仮名側あたりが先に研修を
受けるべきか・・・・特に高卒は、知識と経験武装をし
ないと言うことに説得力がないよな。話が下手だし、ま
とまりがない。
スリーぷろの新人研修を一度受けることをお勧めします。

>>504
彼にそんな態度をとらせてしまうあなたのスキルはホントに大丈夫？

あとは月末はちょっと殺気立ってるのかな。
彼は経理なんかもしてたりするの？

>>506

＞スリーぷろの新人研修を一度受けることをお勧めします。

　それもどうかと（ｗ　目くそ鼻くそでし。

いよいよ横河キューアンドエーの
『幹部候補生のための特別セミナー』がスタートします!!

横河グループという多大なバックボーンとベンチャー精神をあわせ持つ……
――YQAが、いよいよ新卒第1期生募集をスタート致します!!!

みなさんには、入社後いきなり役員付きで研修を受けてもらい、
将来の幹部候補生として経営のノウハウや新規事業の立案などに携わって頂きます！！

□内定はもらったけど入社を悩んでいる……
□そろそろ就職活動を終えようと思っている……

そんなあなた、
就職活動を終える前に、私たちの会社説明会へおこしください!!
弊社代表取締役より、詳しくご説明させて頂きます。
あなたの人生が変わるかもしれません！

横河キューアンドエーの魅力、それは……
★設立以来、7期連続増収増益!!
★業界のリーディングカンパニー
★横河グループという多大なバックボーンによる安定感
★設立わずか7年目のベンチャー企業!!

私たちはIT業界の様々なサポート業務を手がけています。
今後はこのネットワークを利用し、様々な新規事業を立ち上げていく予定です！！

横河キューアンドエーでは、今まで築き上げてきたネットワークを使って、
どんどん新規事業を立ち上げていきたいと考えています！！

【主な業務内容】

■個人向け訪問サポート
　（パソコンサービスステーション）
■法人向けオンラインサポート
■ヘルプデスク／コールセンター代行
■個人向け電話・電子メールサポート
■サポートスタッフ常駐・派遣
■サポートツール販売
■コンテンツサービス

入社後は役員付きとして働いて頂く
【幹部候補生募集】のための特別セミナーです！！

当社のセミナーでは、代表取締役自らが業務の説明や業界の裏話等をお話していきます。
サポートサービスという業界でオンリーワンにしてナンバーワンの当社が成長してきた軌跡や
サポートサービスという職種の重要性について解説します。
コロンブスの卵的な発想と人と接する楽しさや難しさ等、
高度なスキルが要求される専門職種であることを理解していただければと思っています。

また、当社の中核業務である個人向けサポートと法人向けオンサイトサポートで
実際に働いている先輩社員が、具体的な業務の流れについてご説明します。
質問があったら、どんどん発言してください。
当社は、合併して3年という若い会社ですので、上司と部下の距離が近いのが特長です。
じつは今回募集の新卒社員の皆さんには、新人研修時に役員付きとして配属し、
役員からの指導を受けてもらおうと思っています。
幹部候補として当社と共に成長してみませんか？

当社セミナーで皆さまにお会いできることを心よりお待ちしております。
（代表取締役副社長／須田騎一郎）

あぼーん

>>509-511
「！」多用しすぎ。いかにも厨房が書きそうな文章だな。さすが高卒って感じだよ。

笑えるなぁ。能力のない役員につけて反面教師にすると言うことか？

大学出て能力のある人財を経営能力もなく、黒字といっても計画の
8割りも達成できずに副社長に降格された高卒から何を学ぶのか？

7年も業界でビジネスをしていて、未だにベンチャーっていかがな
もの？人を見抜く目も、ビジネスのいろはも分からん、大人になり
きれない会社をベンチャーと呼ばれては、他の会社がかわいそう。
ベンチャーの皮をかぶった終身雇用の製造業気質丸出しでしょ。

まぁ入ってみると分かる。騏一郎がどんなバカか。笑えるよ・・・

新卒募集ページ
http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/seminar.cgi?tD5vhC

<a href=514 target=_blank>>>514</a><BR>

黒字なんでつか？

あのさ・・・
赤字のときでも食ってた人もいるんでしょ？
もう少し・・・・

確かに馬鹿は多いよ
ごめんねって言いたくなる

でもねなんでこんな人が成人できたんだろうって
考えちゃうスタッフもいるんだよ
社員も馬鹿とがんばってるのがいるけど
スタッフも同じなんだよ

がんばってる人を挫折させたくないから
俺もがんばるけど
俺を挫折させそうなのは
会社よりもスタッフの暴言なんですけど・・・・

スタッフのなかには自分の携帯から電話をかけている人がいます。
内勤からだらだら長々と確認を求められると電話代がかさんで困るのです。
手際よく短い時間で通話が終わるようにしてください。

>サポートサービスという業界でオンリーワンにしてナンバーワンの当社

ﾌﾟｹﾞﾗ

>>518
まして客の電話も同じ。フリーダイヤルで電話借りるの断る客はいないが、長くなると嫌な顔されるのはいつものこと。
その間にキャッチはいったりすることもある。問題なければ全媒体で自動終業をキボン

内勤の馬鹿ども、もう少し工夫してくれ。
レポートの中身を読むだけなら小学生でもできる。
おまいらは小学生以下か？

このスレはいつ来ても、せせこましく争ったりみみっちい不平不満を垂れ流したりしていますねぇ。
YQAそのものが危ない状況かも知れないというのに、根本的な危機感が足りないというか……。

沈むかも知れない船の中で、あなたがたは沈みきるまで喧々囂々やっているつもりですか？

おしなべて止めるつもりはないけれど、他にやるべきことがあるかと。 :-)

あ。何か誤解を受けそうだけど、スタッフに報酬減額やらWork load増加などの負担を強いておきながら
てめぇは六本木あたりで遊んでいるボンクラ役員どものカタを持つつもりは一切ないので為念申添。
腐った盥の水の如き電話対応しかできない中の人も亦然り。 :-p

とうとうお別れだ。みんな元気でな。
それなりに楽しかった。

さ よ う な ら ・ ・ ・

六本木は、バイセクシャルの役員の昔からのお遊び場。
ランパブ好きの木○労って、前の会社でも有名。

神奈川の会社にいた時に良く一緒に行きました。

あぼーん

この会社、せっかくいい資源を持っているにも
かかわらず、それを活用できていないようだね。
まあ、会社の設立の趣旨に問題があるみたいだが。

企業というのはお客様の利益のためにあるので
あって、その企業の利益のためにある訳ではない。

金川にしろ須田にしろ、ここのところを誤って
理解しているようで、そもそも一儲けしようと
会社を興してしまったところに諸悪の根源がある。

せめてもう少し知識のある技術屋が経営者として
指揮を執ればこの会社は大化けする可能性がある
のに、ほんとにもったいない限りだね。

>>527
カネ儲けにつながらない仕事は世の中から必要とされていない仕事、などと断言する
幹部（not役員）がこの会社には居ますから。近視眼的にしか物事を見ていない証左。

# それでいて近視眼的にも脆弱な取引体制しかなかったりするから、正に度し難い。

何も商社の如く10年20年というspanで物事を考えろとは言いませんが、3年程度先を
見通した経営をしてもバチは当たらないと思う訳ですよ。3年先のYQAのあるべき姿を
考えて、継続的に業態を変革し、取引先を見直し、人材集めと育成の方策を立案する。
目先の売上や粗利（カネ儲け）ばかり追いかけていないで、たとえ短いspanでは損でも
長いspanで得となること、スタッフ・会社・顧客の三方丸々得となることを考えよ、と。

> せめてもう少し知識のある技術屋が経営者として指揮を執れば

この点のみ異論あり。私もそうだけど、技術屋はともすれば理想論を追い求め過ぎる。
確かにYQAやその前身の立場しか知らない経営陣が「業界経験不足」であることは
否めないし、理想論としてはエンドの立場から何から全て熟知した人間を据えるべき
ではあるけれど、YQAのような設立の経緯の会社については話は別かと。

神輿は軽くてパーがいい、という言葉もあるでしょう。(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

横河の看板と資金を利用して、他所のビジネスモデルを真似する
だけだから駄目なのでは？

いくつかの新しい発想のサービスというのもどこかでやったこと
だったり、他所のやつのアイデアをパクッタだけだから成功しな
いんだと思う。

素人でも、素人のできるものを考え、素人がほしい物を一番分か
るレベルの低い連中がたくさんいるんだから、ここの役立たずに
何が足りないか考えた方が面白いと思うけど。

アホで軽い三馬鹿は担いでいるの楽だけど、せめて自覚ぐらいし
て欲しい。経営もろくにできない、人も育てられない連中が、新
卒を預かるのは早いと思われ。

>>529

禿道ですな。

ここの会社、商品にしろサービスにしろ自社で
独自に開発したモノってほぼ何もないもんね。

社長のナントカ、ウィルス対策、ネット通信教
育・・・全て単に他社商品の販売窓口であり、
自社の技術・ノウハウなど何ら介在しない。も
っとも、元々技術など存在しない社に技術とい
われても無理というものかもしれん。

そもそも働いている人だって、そのほとんどは
派遣や社外スタッフという、これまた借りてき
た自社意外の労働力であり、そんな組織に自社
商品の開発なんてできるハズないけどね。(笑)

確かに。でも、社員よりは派遣の方が、コスト面から見ると
仕事してるぜ。
外部に良く思われているのは、だいたい派遣のやつだから。
でも、クライアントには派遣ではなく、会社の人財だって
いってる。情けなくないのかね〜。バカどもが！

きーくんやその後ろの人々は、株式公開してあぶく銭を手にしたいだけ。
結局のところそんなことが目的だから、場当たり的な施策が多くなる。

まあ、公開したければすればいいさ。
一時的にせよ公開が可能な状況は訪れるだろう。

公開してくれた方が、こちらとしても色々と執れるオプションの幅が広がるしね。(謎

NTT専門受注軍団にいるねずみの旦那ってどうよ？

ねずみの旦那って誰よ？

見たまんまだよん

NTT専門受注軍団のリーダーって何で髪の毛ageてるの？

ねずみ男？アンパンのかなぼー。こうもりのキーボー。
らっきょのたけぼー。なら知ってる。

NTT受注なんて内勤しかわかんねーべｗｗｗ
NTT受注には声のでかい五月蝿いやつが２人いるが暗い顔をしてボソボソ喋っているGW軍団よりはまだましだと思うぞ。
YQAの商品はサービスって事をわかっていないやつがGW軍団だけではなく一般受注、ヘルプデスク問わず多すぎると思うぞ。
しっかりと教育も出来てないのが現状なのだがそれを解っていて放置しているリーダークラスや俺達契約も問題があるが。

どの会社にも、不満を持っているやつはいるし、使えないやつも
いる。でも、それも含めて会社は機能していくものだけど、要は
そのバランスさえも崩すほどの不満分子が多いのか。それとも、
根本的なところ、要するに指示系統がアホッてことなのか。

直参旗本のYグループと合併して分かったあほばかりのQAの派閥間
抗争が働くものに影響しているのか、どっちにしても会社があほ
だからやめるべきか！昔の阪神と江本のようだな。

質問。ここの社長は８９３ですか？

やくざにもなれない半端者たちの巣窟

ところで現役諸君たちとしては株式公開賛成？反対？
できれば理由も併せてご意見ｷﾎﾞﾝﾇ

今のままなら公開の条件は満たしてくるわけだけど。

公開する前に出さなきゃいけない膿がいっぱいあるけど
それは社内だけじゃないよ・・・・。

いい社員は確かに少ないけど
最近のスタッフさんを見てて悲しくなるんです
もう少し・・・・

>>543

>最近のスタッフさんを見てて悲しくなるんです
>もう少し・・・・

作業報酬に見合ったレベルのスタッフさんしかのこらんのだから
現実を見つめなおしてね。

ところで、スタッフ全員で結託して
１〜２ヶ月程スケジュール入れなかったら
この会社の信用失墜にならないのかな？

もしくはスタッフ一同で労働組合のような物を作って
報酬額向上や地位向上等を出来るまで
増やせば、この会社はどうなるんだろう．．．．．

もともと、業務委託だから拘束されない訳だし

現場の人間のいない状態になったら
つぶれることにならないのか？

そこんとこ誰かオセーテ

どうしています
ＬＡＮカード取付作業でのＬＡＮカード購入どうしていますか？
￥２０００で買えるのありますか
ああ。。。。。

>>545
もともと「拘束されない業務委託」だからそんなもの意味無い
仕事しなかったら他に人集めるだけ

まあ10ﾏｿも払って登録するような香具師がそんなにすぐ集まる
とは思えないがね・・・

>>546
PCIﾊﾞｽなら399ｴﾝで売ってるが。

地方なんだけど、１次審査にパスしましたってメールが来て以来、
何も言ってこないんだけど、放置かなぁ？

＞546
むりむり、だって在庫のＬＡＮカードの引き取り価格が￥２２０５ですよ
＞548
使える？

>>550
お察しのとおりカニさんチップですがｗ

>>550
>\2205
詐欺値じゃん

外国人やそれに近い奴は、死ね。

2003年度の決算が出たけど、経営責任を問わなくていいの。
毎年、23%くらい予算を下回って来たけど、今回は30億に対
して24億6千万？？？パーセンテージにすれば、予算を下回
ったのが20%を切ったけど5億以上の未達成と合併以来一度も
達成しないビジネスプランってどうなのよ。

昨年度と2億しか違わない伸び率の会社が、何を根拠に36億
なんて計画が出せるんだ。根拠のない予算なんて意味ないだ
ろ。それとも、これを達成できなければ！って親会社に引導
渡されたのか？

能力も実績もない気位置労が、副社長から平取りになったけ
ど、トカゲの尻尾切り？神奈川、お前の責任はどうなんだ。

祝　奇威痴老平取就任

>>555
ソースｷﾎﾞﾝﾇ。
ま、遅すぎる人事だ罠

合併前、YとしてはQAは欲しかったが頭についているキーちゃんは無用の長物。
しかし合併する都合上、当初は社長という地位を与えざるを得なかった。
その後でジリジリと降格させていけば辞めるだろうとの読みがあった訳だが。

副社長のまま辞任すれば花道を飾れるだろう・・・とのシナリオは崩れたね。
来年はいよいよ部長職ですね。

>>556
http://www.yqa.co.jp/corp/corp_kg.html
役員　代表取締役社長：　金川 裕一
取締役：　　　　　　　　須田 騎一朗
取締役：　　　　　　　　武田 秀雄

http://www.yqa.co.jp/corp/corp_dh.html
あいやー、きーくんのかっちょええ自己紹介が消されとるぎゃ！(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

http://www.yqa.co.jp/corp/corp_kg.html
あいやー、きーくんが平取になっとるがや！(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
ついでに言うと株主。まるでキャピタル系だけというイメージだけど、
そっち系以外でお強いところがあると思うのだが。何故敢えて隠す？(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

http://www.yqa.co.jp/corp/corp_kj.html
おいおい、36億円計画の根拠は何だよ、根拠は？
常識的な売上曲線から思い切り乖離するのは如何なものか。
新規に大事業を展開する計画でもあれば別だが、実際のところ何もないだろうが。

>>554
30億円とぶち上げた結果が24億円台だったという事実は、>>477でｶﾞｲｼｭﾂ。

http://www.google.co.jp/search?q=cache:hhuFaG3_2ecJ:www.yqa.co.jp/corp/corp_dh.html+&hl=ja
http://web.archive.org/web/20030414181332/http://www.yqa.co.jp/corp/corp_dh.html

内容を書き換えて事実を糊塗せんとしても、過去を消すことは最早不可能な訳だが。( ´ー｀) ｙ-~~

>>553
意味を教えてくれ
わからん
>>549
地方にいて仕事ないと思うが10万円払って元取れる
何所か知らないけれど
ここだけでは、生活は、不可能ですよ

もともときーちゃんは、おバカでQAの社長でも実権をもって
なかったことを神奈川は調べ上げて、合併しているのです。
世間知らずの小僧を引っ掛けて、それまでの失敗をもみ消す
ために近づいて、最後は徐々に降格して責任を取らせる。
シナリオ通りに展開しています。

神奈川の読み間違いは、キーボーにプライドがなかったこと。
能力が思った以上になかったためにここをやめたら行く当て
がない。だから、副社長にされようが、平取にされようがや
めずにとどまろうとしていること。

強行にやめさせようとすると、裏の方たちとつながっている
ことを自分で告発して邪魔をするようなバカだったことを見
抜けなかったこと。
いったん清算した方がいいと思うけど。

日本人は目に見えないモノに金を払いたがらないという、
根本的な性質を見誤った企業だね。

あぼーん

大井町民も目黒区民も経営者の器じゃないね。
やっていることはせいぜい中間管理職レベルかと。

せせこましく井の中の蛙同士でたかが知れた権力争いに興じる前に、
会社そのものが空中分解しないように取り計らうべき局面だと思うが。
取引先からもスタッフからも見捨てられたサル山のボスになっても意味がなかろうに。

キーちゃ〜ん、辞意表明まだ？　カナちゃんもウッチーも今か今かとその日を待ってるヨ。

Yの社風を考えれば部外者に自分たちの会社の経営を任せるハズがないじゃないのさ。
合併すれば会社を取られちゃうって事くらい分からなかったの？

うーーん、あなたって 評判通りのお・バ・カ　さんね。(爆笑)

あぼーん

旧MMのオンサイト事業と旧QAのセンター事業、どちらが強いんだろー。
全体の数字だけ公開されて事業別の収支がオープンにならないのは何でだろー。

オンサイト事業は、本気で取り組むなら戦術のみならず戦略も求められるからねー。
得意じゃないならさっさとケツまくって切り売りした方がいいと思うよー。
これから悲願の株式公開とかで何かと大変になることが予想されるわけだしー。

>>566
ウッチーって誰よ。ひょっとしてきーくんのこと大嫌いな義理堅いお方のことですか？

スカ上

7/12からみかか報酬減額・・・だよね

みかかは他社もやってるの？

>>571
みかかに限らず、大手は必ず複数の会社に委託するものですが。

独占だから絶対切られない〜、なんて言っていると、足元を掬われたりしてね。

いやこれはみかか案件ではなく別の案件の話ですが。(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

>>543
>いい社員は確かに少ないけど

良い社員とまではいかなくても普通の人はそこそこにいませんか。（藁
一部の感じの悪い人のせいでずいぶん損をしてるのではないかと。
スタッフを見下した選民気取りの人は5F・6Fを問わずイクナイですね。

>>573
> スタッフを見下した選民気取りの人

相次ぐ報酬カットや頓珍漢な施策を次々と繰り出す経営陣がまず真っ先に数えられるな。
あとはネチネチとスタッフを説教するのが好きな手合いであるとか。

呑みに連れて行けばスタッフは釣れる、という輩は少し違うな。あれはただのバカ。（ｗ

どちらにしてもスタッフをコマとしてしか見ていない（個性？何それ？な）現在のシステムでは、
おのずからスタッフを見下すようなやり方になるし、態度もそんな感じになるだろうなぁ。

皆さん、キー様のことをバカにしているけど、そもそも役員に
なるような器じゃないんだから許して欲しい。

毛ネットで一緒に仕事した時も、部長で入社して、サポートの
おばさんたちに総すかん食らって、結果を出せずに平に格下げ。
それでも、やめずに残っていたけど、最後は役員の一人に追い
出された。

今とそっくりな下降線なのです。二度あることは三度といいま
す。バカですが、若いのでチャンスをあげてください。
唯一リーダーシップを取ったのは、やめるときに計画したキャ
ンプだけでしたねぇ。レクリエーション係でしたら、そこそこ
できる能力はあるかと思います。

>>575
少々お待ちを。毛ネットというのは、ひょっとしてCOPER絡みではありますまいな？

事情を伺いたいところですね。COPER絡みだとすれば、過去KNで始まるIDを持っていた者として
言いたいことは腐る程ありますし、自ずから当人への対応も厳しいものにならざるを得ません。

COPER絡みでないならご放念ください。ちょっと、昔のことを思い出しただけです。

そのもしやです。その節は、ご迷惑おかけしました。
お馬鹿の気位置労ですので、忘れてやってください。

>>574
> どちらにしてもスタッフをコマとしてしか見ていない（個性？何それ？な）現在のシステムでは、
> おのずからスタッフを見下すようなやり方になるし、態度もそんな感じになるだろうなぁ。

同じような印象を持たれている方が複数いらっしゃるのですね。

確かに言葉のトーンや話し方に悪意や攻撃性が感じられるとモチベーションは下がりますね。
でもコミュニケーションは双方の努力で成立する物だと思うんですよ。

感じ悪い対応をされるのはこちらにも相手の "感情"を害する要因がある事が多いので、
第一印象や先入観に捉われず、むしろそうした人とは積極的にコミュニケーションを取って
自分の中でも改善できる部分は反省し改善して行きたいと思ってます。

相手の方の対応が変わらないとしても、自分は今日よりも明日、明日よりは明後日はより良く
ありたいので。

スタッフの皆さん一日お疲れ様でした。
また明日も頑張りましょう。

片や客先（一般家庭）、片や冷房の効いた事務所でジュース飲みながら対応。
高慢ちきな対応で喧嘩売られて不利なのはどっちかね？
客先で暴れていいなら別にかまわないけど。

>>577
重ねて聞きます。「騒動」の際、彼奴はどの立場だったのですか？

よもや、事務局ではありますまいな？

>>576
毛に反応するなよ。毛に。

>>579
>冷房の効いた事務所でジュース飲みながら対応。

少なくとも私は 休憩以外では飲食はしてません。冷房に関してはご指摘の通りですね。
炎天下の移動を頑張ってる訪問スタッフの方には頭が下がります。

「私を頼っていつでも何でも相談してください」
何てJIN某氏のように格好の良い事は言えませんが、訪問スタッフの方々には敬意を
払ってますよ。
非力な自分が申し訳ないです。

>>582
>訪問スタッフの方々には敬意を
>払ってますよ。
>非力な自分が申し訳ないです。

そんなふうにちゃんと考えていてくれる人がいてる事は
外回りスタッフもちゃんとわかってます。だからある程度
はがんばれるのです。ただ外回りスタッフは所詮「コマ」
なんだよね。仕事をもらう立場だからどうしても「下請け」
「外注（害虫）」という事。立場は一番弱いのです。
何を言おうがわめこうが、必要なくなれば「切り捨て御免」
ですから。
これはどんな世界でも一緒ですよ。害虫はいつか必ず駆除されて
しまいます・・・（悲

>>578
お、しばらくのぞいてなかったら( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾅｶﾏｰ! の方も増えてますね。

>>少なくとも私は 休憩以外では飲食はしてません。
これはかなり特定されやすい気がします。
現在はどうかわかりませんが、前日確認を内勤がやっていた頃は１日の発信／受信本数がかなりの数に
のぼっていたため、食べ物は御法度でも飲み物は飲まないとノドがやられてしまうので仕方なかったかと。
私もノドを潤す程度でしたがジュースは飲んでました…ゴメンナサイ。
さすがに食い物はやったことなかったけど一部たしかにモノ食いながら対応していた人はいましたね。

これからボーナス商戦を迎え、局地的に忙しくなり残業も常態化する季節かとは思いますが（つか定時で
帰ることができた日は無かったな…）体をこわさないようがんばってくださいね。

…それとも今年はアテネオリンピックのおかげで通常の夏ほどは混み合わないかも？

最近作業してないんだけど。
ジャパネットって終わったの？

>>585
>最近作業してないんだけど。
>ジャパネットって終わったの？
とっくに終わってるよ、なに考えてんのさ

>>586
ジャパネットついに終わったか。
そうなると大都市圏以外はほぼ全滅じゃろ？
ところで今はどこがやってるんだろうか？

>>587
JTと直接契約したスタッフがいるというウワサ。

みかかは減額、
じゃぱは失注、
どこぞは延期で不穏な空気。

けいかく未達、
きーくん降格、
増えるみかじめ減る報酬。

身分は委託、
社員は不遜、
辞めたヤツから即勝ち組。

いつまで持つやらこの浮世舟。

関西からの書き込みです。

最近とても忙しいのですが、受注増えました？

同一コマなのに無理やりねじ込んでくる（？）案件多いのですが

香具師の人が減ったのでしょうか・・・

>>581
いや、ほら、毛だけに

>>590
ちょっとお聞きしますが、関西事務所の人間ってどうなんですか？
アフォばっかりですか？

>>581
>>591
　　　　　　｜
　　　　　　｜
　　　　　　｜
　　　　　　 し

　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ 　　　ｼﾞｰｯ...
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|） 　　　(同じ釣りならばもう少しアタマを使ってもらいたいものだ……)
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>592

高慢な人もいますが、全てではないと思います。

私から見れば一生懸命サラリーマンとして頑張ってるな・・・と感じます。

ただ、自身の明確な意見を殺して（？）話すので、何を言いたいのか判らなくて

困ることが多いですね　(-_-)zzz

顧客からのクレームを防ぐために終業報告で作業の詳細確認するのはいいのですが

成果が上がっているのでしょうか？

お客様の為なのか、会社の為なのか本当の言葉が聴きたいですね。

せっかく仕事を通じて知り合えた仲だから、ＹＱＡ内勤や外部スタッフを含めて

皆でビヤホールで乾杯できたらいいなと能天気に考えています。　

>>583
>これはどんな世界でも一緒ですよ。害虫はいつか必ず駆除されて
>しまいます・・・（悲

例え冗談でもご自分の事を"害虫"だなんておっしゃるのは止めましょうよ。
お仕事を下さるお客様、お客様へサービスを提供するスタッフの方々、
どちらも大切だと思ってますよ。

"頑張って働く自分自身"に良い意味で"プライド"は持っていて欲しいです。
その"プライド"は他人に見せる必要はありませんけど、ご自身の人生を支える
基礎として大切に育てて下さいな。

今日も暑くなりそうですが皆さん頑張りましょう。

>>595
なにキレイゴトを並べているんだこやつは。
客観的に現実を見ろ、現実を！

甘い言葉で現場をたぶらかしてどうにかなる状況でもないだろうが。

>>586
うそを書いちゃいかん。
まだ、終わってないぞ。
ただ、件数が減っているのは事実だが。

というか、みかかの減額、PCSSの減額に対して
おまいら何も文句ないのか？

>>594
じゃあ明日にでも飲みに行くか。

●暑気払いビアガーデンオフ●
７月９日（金）　２０：００〜２２：００
東急本店（渋谷）屋上ビアガーデン
予算はお一人様￥３０００くらいで
集合は１９：５０、モヤイ像前。
目印にＹＱＡのＡ４封筒持ってます。

じゃ、よろしく！

>>597
>おまいら何も文句ないのか？
おまいこそ、文句あったらど〜すんだよ！
う゛ぉけが

>>598
前職・元職ありですか？

たぶんその時間はやたらめたら働いている予定だけど、
元内勤氏とか、そうした方々が出馬表明された場合はその限りではない。

と、釣られてみるテスト。

内勤は内勤で、サービス残業が多くて大変なんです。
だからって、イライラして皆さんに当たって言い訳
ではありませんが・・・・・
上のおばか連中は、会社の金で飲み歩いてるのにね。
行きつけのすし屋教えようか・・・・ばったり出会
えば、おごってくれるかも。

誰かさんの行きつけのお釜バーも教えましょうか？

＞582
JIN某氏ってどっち？
新人も似たようなこと言ってるけどおいらは期待してるよ
６Ｆには珍しいもん
あれがつぶれるようならＹＱＡは終わるね
○財せんたが人○を大事にできてないってことだもん
５Ｆは悪化の一途だけど・・・・

>>602
>新人も似たようなこと言ってるけどおいらは期待してるよ

そうなんだ。期待を裏切られないといいね。　（謎

>>598 >>600
おや、ご指名ありがとうございます。
参加するのは(・∀・)ｲｲ!!　つかむしろそーゆーのは好きですがｗ
ただ、ネタじゃないならせめてトリップ、できれば捨てアドつけれと言ってみる。

しかし仮にやるとして今日はちと仕事の進捗具合が微妙だなぁ…。
とりあえず１９時頃のぞいてみて決行のようなら行く方向で調整はしてみます。
確実に行けるとは申せませんが…。

不発ですか。。。

>>604
出先だからこのスレ用のトリだせないです。
他板のコテトリだすわけにもいかんし。（ｗ

>>605
不発みたいですねー。
しかしここんとこホント暑い、近いうちに本当にビアガーデンでも行きたいですなぁ。
とりあえずまたの機会に誘ってくださいな。

飲んでる暇があったら、勉強でもしたら？
社会人のマナーに文章の書き方、電話対応でもいいから
ほんの少しでも良くなることを考えたら？

ここに書くやつも（私を含む）書かれるやつも、目くそ
鼻くそ。レベルは、同じ低い者同士、仲良くしようや。

違うって、契約したスタッフの方たちは
お客様のつもりで、対応するのが
しっかりした、会社なの！
すみません、ホント

>>607
2ちゃんのカキコごときに正しさを求めるステキなオマエに乾杯♪

通称、金川電機ね。
金川さん、元気？
もう何年も会ってないけど。

ここの会社には管理職なのに時給の人間がいると聞きましたが本当ですか

>>610
相応の代償を覚悟の上で金川と取引でもすれば？

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ　ジャパネット　風（＝情報漏洩事件）と共に去っていった。。。
この会社の終焉が近づいていますなぁ。

ま、競合他社か独立開業でも目指してください。
こちらはどうにかメシが喰えてますから。。。

元2d@msに恫喝されてクビにさせられた元下請け

どうよ
入金5万円を立替して一括で入金だって
振り替えは、今まで道理で作業日より3日以内に入金だってさ
このご時世に5万円も遊ばしている人がここに居ると本気で思っているのかなー
いくら自分の口座でもですよね

ジュース云々の話だが、コールセンター業務やっている連中は業務中飲み物を飲まないと
一瞬でノドをやられちまう。

それは許してやってくれ。

金の字が付いている輩は廃絶されなければならない。
大和民族の血の純潔を穢す者は消滅するべきである。

それが何者であったとしても。

あからさまにジュースを飲みながらアメをしゃぶりながら対応するのは止めてくれ。
朝早くから昼食とる時間もないくらい客先を回っているときは頭にくる

まぁ飲食くらい 大目に見てやれやー。

お客様の宅内で食べ物や飲み物を頂く事だって多々あるんだしさ。

ペヤングなどのやきそばがありますよね。
あれは焼いてないから正確には焼きそばではないのですが、まあそれはいいとして
あれを作るときに使う、麺をふやかした後のお湯、皆さんはどうしてますか？

あのお湯を捨てるのはもったいないですよ。あの中には麺から抽出されたうまみ成分
がたくさん含まれています。ちなみに私はあのお湯をカップに入れ、刻んだネギと乾燥
ワカメ、それに醤油を少し入れてスープにしています。美味ですよ。一度お試し下さい。

ペヤングなどのやきそばがありますよね。
あれは焼いてないから正確には焼きそばではないのですが、まあそれはいいとして
あれを作るときに使う、麺をふやかした後のお湯、皆さんはどうしてますか？

あのお湯を捨てるのは理にかなっていますよ。あの中には健康上よくない麺から溶け出した酸化物が
がたくさん含まれています。ちなみに私はあのお湯を完全に切るようにしています。
カップめんは1どお湯を捨て新しいお湯をいれ他方がおいしいですよ。
それが出来ないスープは飲まないほうがいいです。

>>619
>あのお湯を捨てるのはもったいないですよ。

北海道限定でこんな商品があったりします。
ttp://www40.tok2.com/home/heavymetal/yakisoba_bento.html
ちなみに私は旅行先で見ただけで現物を食べた事はありませんので味の方は
保証できません。（その時は北海道限定だと知らなかった）

でも個人的には麺をフライ加工する時の油は、どうしても体に良いとは思えません。
だから麺に通したお湯は使わず、お湯を別途多めに沸かしておいてスープに使った
方が良いかと思いますが。

>>620
被りましたね。（w

3年ぐらい前に、カップやきそばか何かのオマケでスープの小袋がついているのがありましたな。
当時は独り暮らしで、湯切りで捨てる湯でつくって、何も考えずに(ﾟдﾟ)ｳﾏｰとかいって飲んでいましたが。

馬鹿スレ

終了

クラブQ&A 30日間無償サポートお問合せ先
-------------------------------------------------------------
○クラブQ&A お問合せ先番号・03-3797-1064 (関東圏のお客様向け)
・0570-007-855 (関東圏除くお客様向け)携帯電話およびPHSを除く全国一律\8.5円/3分のサービス

○クラブQ&A 電子メールお問合せ先・[email protected] (原則 24時間以内に回答)

変更日が書いてないぞ　一体いつからなんだ？
--------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------

みかか作業　

*サポート商品名:LAN機器販売・取付設定 　作業報酬区分:7　　請求方法:直接請求/\4,000
--------------------------------------------------------------
【形成モジュール】 17.有線NIC取付【ALL-OP】 ・購買代行
【説明】 ・1台の有線LANアダプター取付 ・LAN機器等におけるサポートに必要な部材の購入代行手数料
・機器代金含む
==============================================================
*サポート商品名:LAN機器取付設定　　作業報酬区分:0.5　　請求方法:U請求/\1,000
--------------------------------------------------------------
【形成モジュール】 17.有線NIC取付【ALL-OP】
【説明】 ・1台の有線LANアダプター取付
==============================================================

客から奪う金が値上がりしたり、今までタダだったのがいきなり有料になっていたり
・・・客が納得するとでも思ってるのか？
作業によっては報酬が下がってるものもあるしな・・・

一体どうなってるんだ　人害センターよ

ごめん。弊社の人財は、財をもたらす人という意味です。
会社に財を！
安くても働き、会社にもっと利益をもたらしてこそ
求められる人財像になれるのです。

>621　関東でも25年以上前にありましたよｗ

>>614
詐欺だよ＞2d@ms
父さんしたら差し引き分はドロ〜〜〜ンか？

>>627
>安くても働き、会社にもっと利益をもたらしてこそ
>求められる人財像になれるのです。
会社の工作員か？　契約時に10万円簿って、入金時に1000円だけだろうが50000円
振り込ませるのが「人財」に対する対応か？

どれだけ火の車か知らんがそんなに金とって何するつもりなんだ？
常識からして異常だぞ！

うーむ。だからさ、一方的に負担を強いるのは下請法に抵触するってば。＞2d@msくん

立替だか何だか知らんけれど、名目の如何に拘らず、スタッフが自らの自由な意思で
当該金員を処分できない時点でそれは下請事業者たるスタッフに対して親事業者たる
YQAが不当な負担を強いていることになるんだよ。親事業者の優位性を利用して。

そろそろ、荒療治が必要かな？ (・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

>>630
やたれー

今日は参議院選挙です。
年金改革、不景気、雇用の問題等などみなさんどう思われますか。
日本の政治が年寄りに都合良くなっているのは
若いみなさんが投票に行かないからです。
今こそ日本の政治を変えるときだー
若い１票をむだにするなー
2ちゃんねらよ、投票に行こうね。

5万円分の仕事を保証する絶対的な自信の表れだろうかｗ

>>614
>入金5万円を立替して一括で入金だって

これは出資法違反
http://www.kurohane.net/tuuhousimasuta/img/img011.swf

ＪＮＢの件、何か勘違いしてる香具師が一部いるような気が。

そりゃ最初に５万必要なのは痛いけど
それ以降は客から預かった金が５万貯まったら
その５万をＪＮＢの口座にお預け入れすればいいんでしょ。
会社あぼーんしても盗られるわけではないし。

法的に問題あるのであれば人に任せるとして
手続きに対してはそんなに文句はないのだが。

それよりもみかか作業。
客が出す金額は変わらないのに報酬が減るパターンにはあきれた。
そんな状況ではスタッフに個人営業されても仕方ない。

要するに
「自分の口座なんだから口座に入金するときは常に５万以上
にして、手数料のかかる細かい預入金をやめればいいんじゃっ！ｺﾞﾙｧ！」
ということなんだろ？あたま回転しない香具師ばっかだから（ﾌﾟｹﾞﾗ

なるほど〜スタッフ対銀行の話だから関係ないってことか〜
だとしたら関係ないやり取りに介入するのもおかしな話だよな〜

実務上は〜業務連絡で金額指定した時点でアウトだと思うけどね〜（ｗ

通知の全文うｐｷﾎﾞﾝﾇ

知るか！

ばかか
>>635
その5万円が自分の自由に使えるていうの！！
幾ら金利が安くても定期でもすれば増える
会社に取られ、ないだけです
事実上ここで、仕事する限り使えない5万円
死に金が発生することになる！！
これから入る人は15万円も入る
する人いるのかなー

(振込発生日数−1)×157円　で算出される額が
報酬に上乗せされれば納得いくのか？
そんなことするわけないし。

金額が5万円に成れば入金して、振り込む
5万円以下は、翌月に一括振込みすれば、解決です。
まあ会社に度胸があればですが.......

業務委託契約の裏をついて・・・・

　ヒッヒッヒ・・・

そもそも、何故そこまでしてJNBに固執するのかが不思議でなりませんね。
歪な手法で無理にJNBでの運用を続けるよりは、別の途を模索すべきかと。

例えば、郵便振替ではダメなのでしょうか？　郵便局ならば全国にあります。
APMなATMも増えています。料金も安い。データも概ね翌々日に取れます。
皆さんご存知の通り、赤い郵便振替用紙を使えば払込人の負担はゼロです。

払込取扱票からのデータ起こしがネックとなりますが、MTサービスを使えば
解決できるでしょう。そればかりか、金額のみならずスタッフIDや案件番号も
ひとつのデータとして受け取り、多少の加工でMainSystemへ突っ込めます。

このためにはMT対応のOCR文字の列を記載した払込取扱票が必要ですが、
OCR文字列や金額を出力するスタッフ用アプリなど、社内開発できるでしょう。
予め口座や加入者名やスタッフの住所・氏名・TELは払込取扱票に印字して
渡しておけば良いのですから、アプリで印字するのは本当にOCR文字だけ。
作業後に作成するので、作業内容と印字に齟齬を来すことも、ほぼ、ない。

他に方法があればそちらでも良いでしょうが、臨機応変かつ迅速にまともな
対応策を確定させられないようでは、もはやベンチャーとは言えないでしょう。

件のJNB 5万円入金話は、1週間ほど様子を見ることにします。(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

>>644
YQA歴短い香具師だな。
藻前が入る前は郵便振り込みだったんでつが

>>645
昔の郵便振替はMTじゃないよね？

新生銀行も振り込み手数料を取るようになったよ
頼みの綱だったのに　(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

週末締めで、報酬相当額のみ差し引いた残りを一括入金すれば？
新生なら月５回まで無料だから大丈夫。
YQAから報酬振り込む手間も省ける。

スタッフとしては売掛を抑制できてリスクも軽くなるし、実質週払いでお得。

このビジネスのマーケットは飽和状態。他社と取り合うのは
技術、人財、経営すべてに劣っているので勝算がない。
何処でもうけるのか・・・人財しかない。だから上前をはね
る方法を考えました。
正直、だからといって他社で通用する人財などいないので、
何をされてもここにしがみつくしか生活の手段を持たない連
中が多いことをわれわれは知っている！！

意味ある提案をいくらしたって馬鹿連中は全く聞く耳持ってないから無駄無駄。

>>649

あなたの言いたいことは解ります。
でも・・・あなたの考えが正しいとは限りません。

香具師として覚悟を決めて頑張っている人に対して
そのような言葉が吐ける身分が懐かしいです。

人それぞれ理由があり働いています。

自分がセーフの状態で、テレビの主人公のような奇麗事を
言える環境で生活している人が羨ましいです。

あなたの知っている世界以外があることを認識してください

　　<`ヘ´>

〜〜〜　ＹＱＡの人達へ上告　〜〜〜

スクウェアでチェッカーズやってたのには
ちょっと感激してしまった

いずれにしろ、しんどいね〜
生きるのはつらいね〜

私は昔のQAが懐かしい。クリスマスパーティーで、酔っ払った木
一労が、社員の若い男の子とディープキスを全社員の前でしたの
を思い出します。
相手の男の子が、やめるときにかなりヒステリックにわめいてい
たのを思い出します。

このスレッドを眺めていると、兵卒に夢や希望を与えられない無能な指揮官の
罪の大きさを再認識させられるよ。存在そのものが悪。そんな確信が深まるね。

市場が飽和状態ならば新しい市場を開拓すれば良いだけの話。
市場の開拓は経営者の義務であると同時に醍醐味でもあるはずなのだが。
看板も兵卒もあるのであれば、打てる手の幅も広いだろうに何故何もせぬ。

慢然と惰性で中抜きだけしていれば、いずれ滅びるのは自明の理だよ。

無能な指揮官も、
文句だけで楽をしようとする兵卒も、
同じぐらい馬鹿に見えてきたよ。

正気なの？
それってお客様の所からの電話なの？
って思うことが多いのはなぜ？
暑くなったからかな・・・・・

指揮官も兵卒も入れ替えちまいな！
兵站やってる連中(内勤)も入れ替え！

内勤や上層部がバカでも、ここに来るようなオタを排除するだけ
でも、会社良くなるかも知れない。たかだか駒なんだから、見所
のアルやつだけ使って、大事にすればいい。
カスは、甘やかしても、キャラを高くしてもカスだからなぁ。
ブスは化粧して、エステいってもブスなのと同じだ。
なぁ。ブスなカスども。ま・け・い・ぬ〜

>>658
みにくい現役スタッフの典型だな（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>958
見所のあるやつほど素早く見限るわけなんだけどな

ジュースくらい良いじゃないの
目くじらを立てない
でも、スタッフのばれないようにする気ずかいが必要
最近１２Ｆ方ガンバてるから声だいぶん明るいよ

ジュース飲んでもいいでしょ。お茶と何処が違うんだろ？
みんなが帰った後で、自分の個室で女と○○したり、男と
○○してたやつが昔おったそうなぁ。それに比べたら、
ましまし。

>>661

そやね、以前より全然よくなりましたよね。
関西は、結構楽しく仕事が出来る環境に
なっていると思いまする。

>>663
スミマセン。関東もスタッフの皆さんにもっと気持ち良くお仕事して
いただけるように頑張ります．．．

>>662
この会社には品格を欠如した役員や社員が居て不快ですね。( ´ー｀) ｙ-~~

>>665
いうなー
自然淘汰される！！

同意書を手のひらサイズに印刷してた人、ＧＪ！

>>667
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ！

おかまバーに○○出現！新たなビジネスを立ち上げるって
いきまいてた。今いるところで、やりたいことはやりつく
したんだってさ。（知ってる俺って・・・でも、関係はない）

>>669
> 今いるところで、やりたいことはやりつくした

はーい、おひとり様ご退任〜♪

じわじわと実権を奪われた挙句、おかま相手に息巻いている時点で凄まじく惨めな訳だが。
経験も実力も人望もない彼奴が「新たなビジネス」とやらでどれだけ立ち回れるのやら。

生温かく見守ってやることに致しませう。(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

>>669
かっこつけんなよ＞ホモ野郎

【Information site】に入れた方います？
＞ユーザー名：メールアドレスの＠から前（つまりメールアカウント）
って何のメールアドレスですか？全くわからん
ところで【Information site】ってなにがあるの？

>>671
彼は、ホモ野郎ではないです。バイです。
子供も二人います。うん子の付いたので、子供作りました。
奥様、膀胱炎になりました。

仕事がないよ！！
(･_･)もう米がないよ

>>672
☆昨日お知らせのInformation siteへのアクセスアカウントに
訂正がありますのでお知らせ申し上げます。(7/13pm0:00)
目的や利用方法につきましては、【Information site】にログインし
直接内容を閲覧願います。
URLを【staff-site】のデスクトップ下段に掲載しておりますので
7/13以降アクセスしてみてください。
このサイトにアクセスするためのアカウントとパスワードは、
個別にメールにてお知らせ済みです。
(誤)ユーザー名:メールアドレスの@から前(つまりメールアカウント)
(正)ユーザー名:スタッフID
パスワード: メールで送信済み
※スタッフIDとはスタッフサイト→基本情報で
一番上の欄にあるIDで4桁の数字です。
6月以前に登録された方で「S010***」と
勘違いされている方がいらっしゃいますが
「S010***」はスタッフサイトログインアカウントです。
IDではありません。
地域順に公開されていきますので、もしすぐに開けない(表示が
認められていません等のメッセージが出る)方は、数時間待って
から再度アクセスしてみてください。
尚、以下に該当する方にはパスワードをお送りしていませんので
人財センターまで別途お問い合わせ願います。
・業務委託契約書を提出されていない方
・直近の1ヶ月間に稼動実績の無い方
・法人作業専任スタッフの方
・店頭支援専任スタッフの方
・7/5以降登録の新人スタッフの方(→こちらの方は現在準備中)
・その他の理由の
本件に関するお問合せ先: [email protected] までメールにて
お願い申し上げます。
以上

さあ、タイムリミットですよ。

回収金額が\1,000でも\50,000入金しろ！という要請、変えるならば今日中ね。
別件も含めて公正取引委員会と戯れたければそのままにしておくように。(￣ー￣) ﾆﾔﾘｯ

>>676
どういう事　楽しみですね！！！
eoの無料サービスの作業で7月工事作業分より工事作業者がＬＡＮケーブルを
サービスで置いていくそうです。
こんな情報も教えて欲しいものですね。
他から聞くのでは泣く...........

>>676
だから５万円の入金は「自分の口座」への事だって言ってるだろ。
自分の口座に千円入れようが５万円入れようが関係ないんだよ。
５万円以上の預入でないと手数料がかかっちゃって、自分らが損しちゃう
からそうしてくれってだけなんだよ。わかる？

>>678
なにむきなっての？
問題ないと言うならほっといたら！！
でも、昔聞いた話詳しく覚えていないけれど、
選択肢のない支払いでの預託金は違法判例があるそうです
また、一般的商取引での通例では、振込み掛かる経費は、作業依頼が負担

>>675
サンキュー！入れた！し、しかし、、、
標準作業チェックシートのリンクがすべてエラーで開かないのはいやがらせですか？

>>680
まだ製作中らしいです。
まあ、いい事と思うし温かく見守りましょう
がんばれ　内勤
応援している　人もいますよ

リンクが pdf , doc , xls の場合ははっきりと明示してほしい
俺、ブラウザから他のアプリが起動するの大嫌い。

JNBの件で会社が動いたａｇｅ

一ヶ月間に5万円の預かり金がたまるだけの仕事をくれ。
話はそれからだ。

>>683
どのように？

をい！進捗の石○！早く電話に出ろよ！
何回コールしてから電話にでとるんじゃ！待たせるんじゃねぇ！！
出ないからかけ直すとすぐ出るってのはどういうことよ？

ヘンジン君からウイルスメールがｷﾀ━━━━━━＼(T▽T)／━━━━━━ !!!!!

>>687
ウイルスメールの差し出しアドレスは普通は詐称されとるだろうが。

>687−688
YQAの実力

>>689
客のウイルス対策も満足にしない会社だからのぅ。
（WinUPDATEとかウイルス対策ソフトインスコ奨励すれば客からはウイルスは来ないと思われ）
会社のウイルス対策さえも覚束無い会社は最低だな。

>>678
>>637

くだらない事考える時間があったら、営業に出ようよ。
人財の財布から小銭を取っても仕方ないでしょ。
営業でクライアントの金庫から、福沢さんを取ろうよ。
それが、ビジネスでしょ。

>>692
カネを取るということしか考えていないあたり、なかなか程度が知れますな。
ビジネス？カネを取るだけがビジネスだと考えているようでは……。(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

カネさえ取れれば何でもいいのですか、あなたがたは？( ´ー｀) ｙ-~~

カネという尺度でしかモノを考えられないさもしい人間にはなりたくないものだな。

１万４５００人が職場放棄＝１０００台の生産停止−ダイムラー

　【ベルリン１７日時事】ドイツ南西部シュツットガルト近郊にある自動車大手ダイムラークライスラーの２つの工場で１７日、経営者側の大幅コスト削減に抗議し、従業員約１万４５００人が職場放棄した。これにより約１０００台の生産が停止した。　（時事通信）

君たちもやってみたら面白いよ。

iiya,





今を生きるので必死・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

おい，じゃぱは終わったのか？
仕事無いぞ・・・・やばくね？

[email protected]

やっている連中が思っているほど程度の高い仕事ではないよ。
何千人がストをしても、仕事さえあれば、作業員として仕事を
したいやつは、吐いて捨てるほどいる。

第一、この程度の仕事しか、稼ぐ手段を持っていない連中が
結束を固めることはないね。バカでも使ってくれるありがた
さを実感して、スト破り続出で仕事に支障はないと思われ！

700(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!

>>699
> やっている連中が思っているほど程度の高い仕事ではないよ。

おいおい、程度が高いとか思っている奴なんて、本当にいるのかぁ？
基本的に誰でもできる作業ばかりだろう。単に事務手続きが面倒なだけ。

確かに事務手続きが面倒なだけで、あとはバカでもできる。
バカを使うんだから、バカでもできる手続きを考えないと
いけないなぁ。
考えてる連中もバカだから、こんな状態になるわけだ。
徳島の阿波踊り状態だ。同じバカなら。躍らせる方になら
なきゃ損、損！

おい　作業報酬が確実に値下がってるぞ！！
どうなってんだ、この会社

まあ、来月には他のところに契約するから漏れには
関係ないけど

作業項目
倍増で作業報酬削減なんかで
続けられるやついるのか？

ついでに、これから１０マソ払って
入っても元が取れる頃（数ヶ月）には
仕事が来ないぞ

ふつーに会社で専属になった方が
君たちのためだよ．．．

何か昔よくあった計画倒産の典型的なパターンですね。
社会的には知名度の低い親会社があるから、取り逃げは
しないと思うけど・・・・・顧客の信用もなくすような
仕組みを作ってどうするんでしょ。

仕事ないなら他探せよ

貧すれば鈍する。
溺れるものはワラをもつかむ。
背に腹はかえられない。

ほんとに仕事全然ないじゃん！
募集の時は景気のいいこと行ってたくせに。
なんだよこの会社？

先を見てないにも程があるわ。
それにしても]ojzってオカマ野郎、木も岩

↑ｵｶﾏ野郎、ﾜﾗﾀ

今日、一人アホなやつがいたんで報告あげといたよ。
これで、一人消えたな。

仕事NASA杉
氏ね

このスレを見ていると何だか和んでしまう漏れは変人でせうか。

おまいらの書き込みを読んでいると、本当に若くて羨ましい限りだよ。

嗚呼、YQAへのホームシックが。。。

俺は３年前働いてたけど仕事が全然なくてやめた。
説明とは違うじゃんって感じな

>>709
あほ
自分で自分の首絞めているが解らないか
消して喜んでいると、次は、自分自身

このところクライアント離れが加速しているようだね。
ここの経営陣はなぜ顧客が次々と去っていってしまうのか分からないんだろうか？

一般的にこのような場合は顧客満足度が低い事が原因だと考えられる。
ではなぜ高い顧客満足度を提供する事ができないのか？を検討する必要があろう。

経営の常識として、顧客満足度を高めるには、そのサービスをする立場の人間の
満足度を高める　という手法が知られている。

これは当然といえば当然で、その組織に不満を持った状態の人間が、その組織に
利益をもたらすために努力して仕事をしようという気持ちになるはずがない。

カナちゃん他経営サイドは、一見経費が削減されて利益が増えるように見える方法、
すなわち自社で直接行うべき手続きや本来自社が負うべき諸経費の負担を安易に契約
スタッフに押し付けるというそのやり方自体が逆に自分たちのクビを絞める原因に
なっている事に全く気付いていない。

私もこれまでここにお世話になってきた事を感謝しているので、Yが企業としての
終焉を迎える事になるのは残念ではあるが、顧客から支持されない企業が市場から
退場させられるのは自由経済の宿命であり、これまたしかたのない事だと言える。

>>714
あれ？こんなのいつ書き込んだっけ？と一瞬思ったほど、禿同。
言い回しまでいつもの漏れに似ているのだが……誰だ、おまいは？（ｗ

今日も暑いぞ。おまいら、耐えれ。漏れは20℃の世界に居る！(ﾜﾗ

>>715
いやいや、そういうもまいこそ誰だ？
漏れかと思ったぞ？20℃とはまたｸｿ寒杉じゃねーか？
氏ぬぞ！(ﾜﾗ

公取に目をつけられるとこのようになります。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1090393558/

この会社の業態で、公取に目をつけられることなんてないだろ。
何でも、こじ付ければいいってもんじゃないだろう。
頭ワル！

>>718
下請法は遵守しましょうね。(微笑)

下請法は、公取とは関係ないでしょ。高卒！

>>720
http://www.jftc.go.jp/sitauke/

>>720
致命的なバカだな…ま、こんなものか…。（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

下請法と公取との関連はないでしょ？？？（嘲笑）

いいからさあ、もっと建設的なこと考えようよ。
なんかないの？もっとみんながうまく行く方法とか・・・

>>723
下請法の主管官庁が公取な訳だが。

>>724
がらがらぽん。

>>725
高卒、高卒ってバカにしてゴメン高卒。
粘着の高卒は、怖いから誤るよ。
俺、中卒だからさ。許して〜粘着！高卒〜！

ここはいつもながら低レベルなイソターネツトですね。

須藤さんとか何とかっていう副社長辞めたの？

社長→副社長→取締役（平取）です。来年は、非常勤の役員か
顧問ですかね。それでもやめられない惨めさ！

いろんなところで売り込んでるけど、能力がないのは業界では
有名だから、引き取り手がいない。
拾ってもらえないんだから、自分のいる会社を悪く言うのはや
めたほうがいい。

いくら神奈川の悪口いっても、行く当てもないんだから、平に
なろうが我慢するしかないだろ。
給料の半分も成果を出していないんだから、もらっているだけ
ありがたいと思わないといけない。

他所の会社はいっても、３ヶ月で化けの皮がはがれるよ。

そもそもはがれるような化けの皮さえ持っていないよ。
引きこもりでいじめられっ子の皮を被ったおかまだから。

>>729
>>730
>>731
これ全部同じ人の自作自演カキコだねー。
私怨カコワルイ。

くだらん愚痴ばっかり言っていないで、
もう少し建設的な意見ないの？？

>>733
では、建設的に解体工事の話でも致しましせうか？

あぼーん

解体工事なんて、簡単にできること。
もとQAを全員排除すれば済むことでしょ。しかも、数名だろ！
三鷹の頃は、これほどバカはいなかった。

今のビルから、並木橋寄りの建設中のビルに移転予定。

>>736
外野から見ている分には、旧MM派も旧QA派も似たり寄ったり、連帯責任だね。
結局のところ会社として計画を満たす結果を出せていないのは厳然たる事実。

>>737
お疲れ様です。ちゃんと家族サービスしていますか？(・∀・)

うーん。午前中ばっか並んでて希望ボタン押せないよ。
で、そーゆーお客にTELすると、、、俺がほぼ初連絡です。
電話担当って何やってんの？連絡取れてないやつは全部午前中にしてんの？
ふつーに考えてそりゃ無理だっぺよ。

ぐちってすまん。おらがんばる。

>>740
毎日暑くて大変だけどケガと体調には気をつけて下さい。
頑張るアナタを応援してます。

---- 非力な内勤より ----

上層部が悪いのも、体制が悪いのも、内勤が悪いのも
すべて認めますが、外様の人罪のひどさに比べれば、
われわれはかわいいものです。少なくても社会的には
認められている正社員だからね。
全員年金も納めてるしさぁ。
自分以下の人罪に好きなこと言われると反吐が出る。

ろくでなしも確かにいるけど
がんばってる人がいるのも確かです
愚痴愚痴してる人を相手にせずにがんばろうっと・・・・

>>743
頑張るアナタを．．．以下略。　(w

---- 非力な内勤より ----

あまり頑張れ頑張れと言うと鬱病の香具師に悪い気もするが。

>>742
たかが知れた地位にしがみつくのにﾌｨｯｼだな（ｗ

いまさら正社員などという肩書きに固執する時点でお里が知れるよ。
その肩書きがなくなった時点でゴミと化す典型的な香具師だな。(ﾌﾟｹﾞﾗ

内部なんかどうでもいいから仕事取ってこいよ。
話はそれからだ。
仕事が少ない じゃなくて、仕事が無いだろうよ。
あっても単価安い仕事ばっかりだし。
噂が走るのは早いよ。

>>746
Gも似たようなもんだ。安心しろ。

つーか、他業種への展開でも考えるかねぇ。。。

みかか作業って無くなったの？

>>742
Yだなー、この田舎者！

Sです。愚か者！知った風な口聞くな！

どうでもいいが，机を殴るな．

>>750
知らないの？Ｙってどういう意味か

あつい暑いアツイ
単価が安くても　あればまし
仕事。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

郵便局ＡＴＭを利用している人
ＪＮＢは、
改定内容
　　■5万円以上の入金
　　　全ＡＴＭで何回でも無料
　　■5万円未満の入金
　　　三井住友銀行・ａｍ／ｐｍ・イーネットＡＴＭは月間いずれ
　　　か1回無料。以降157円（消費税含）
　　　郵便局ＡＴＭでは、時間内262円（消費税含）
　　　　　　　　　　　　時間外367円（消費税含）
要するに1回目から郵便局ＡＴＭは、262円（時間内）掛かる
もちろん自己負担
タカガされどです。

>>754
地方には三井住友銀行・ａｍ／ｐｍ・イーネットＡＴＭなんて無いもんね。
強制的にJNBに口座を作らされて、この仕打ち。
次は振込手数料も自己負担になるんじゃなかろうか。

>>755
そんな気配があれば、すぐこのスレに具体的に書き込むことだな。

YQAの経営陣が後悔するような馳走をして差し上げることになろうて。( ´ー｀) ｙ-~~

後悔するような神経を持っていれば、一度も売上目標を達成せずに
給料もっていかないでしょ。（神奈川君）

クラQなんて、人件費も出ないんだから、給料はたいて親戚から、
友達まで登録して売り上げ上げろ！（木市労君）

人財から、小銭を稼がずに自分でオンサイトに出かけたら！租利
100％でしょ。（他家打君）

↑失礼しました。
昔の序列で、書いてしまいました。副社長は、またまた格下げ
でしたね。他家打君と入れ替えて読んでください。木市労君が、
末席でした。社会人として恥ずかしいミスをしました。（反省）

こやつら「経営者」ではないんだよな。所詮「雇われ」。
総じてやる気の無さがぐぃんぐぃんと伝わってくるのだが。

>>759
そうだよな・・・
本当の経営者であればこんな事態になる前になんとかするというもの。
町場の工場なんかの経営者の方がりっぱに「経営者」してる。
ああいう人たちは会社、社員の為に首吊る覚悟があるような人だからな。
所詮「雇われ」であれば全ての失態が説明つくよな。
実質本物の経営者でないんだから（　 ´Д｀）

仮名側は、三鷹の時に親会社を除籍させられた。
合併話で、それまでの累積赤字をチャラにして、本社の
部長で復帰できた。彼は、YQAの代表であることより、
親会社のポジションの方が大事。
雇われではなく、片手間なんだよ。

あぼーん

早く、交代しでんか！

スタッフって個人事業主・・・・・・・・だよね。
自覚してるのかな・・・・・。

ところでさ、
俺はとっくに見きりをつけて辞めたんだけど、
｢元｣スタッフの情報は完全に消してくれたよね？

>>764
YQA側も会社対個人事業主の関係であるということを自覚しろよな。（ｗ
どうも最近の施策を端から見ている限り自覚が足らんとしか思えん。

>>765
MainSystem上は「稼動中」ではなくなるだけ、と言ってみるテスト。(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

NEXUS募集してるから登録しておこ〜っと。
ここは終わったしね。

ほんとに最近仕事の依頼がないぞ！　どないなってんのかな？
もうＹＱＡは見切りをつける時期がきたのかなと思う
今日この頃。

みなさんここから在宅サポートの仕事でももらってるわけですか？
それとも常駐して働いてる人ばかりですか？

>>767
ご愁傷様

>>768,769
今ここで、作業がある人は、単価安くても、遠くでも、
文句を言わず、同じスタッフからは、忠犬と忌み嫌われても、
耐えて＊２、いる人のみ仕事有ります

>>770
NEXUSもだめぽ？

最近始まった某法人はどう？
報酬と見合ってる？

>>769
在宅サポートってなんだ？？
意味不明でちゅ。

仕事がないって言ってますが、次の仕事が来るまでひたすら
働かないで待ってなくちゃいけないのですか？

待たなくても稼げるなら、こんなところで仕事しないだろ！？

777(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!

カンチョーはやめときましょうよ、カンチョーは。そういうのはきーくんに任せておかないと。

>>772
NEXSUSの一部業務はYQAが代行してたりする罠

>>767
NEX○Sはやめとけ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/988337051/208
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/998228226/

NEX○S直採用でも>>778が言ってるようなYQA経由でも最悪〜。
路上で携帯売ったりモデム配ったりしたければどうぞ。

>>778　>>779　おきまりの(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ピッカリ系だもんな＞ネクサ

2万〜5万のネットワークカメラの簡単な設定で3万もぼったくる
仕事が成り立つと思ってるのかね〜。
日経の活字になればいいってもんじゃないでしょ。
俺たちには、6千円か？
少し頭を働かせれば、ネタはあるんだぜ！かなぼ〜やキーくん
には無理だろうが、でもヒントやらないよ。この会社のやって
ること全部パクリだからな。

平日も休日もお仕事は少しだけ。
無能な指揮官の下だと、お休みがいっぱいとれていいね。

なんで仕事がないんだ？誰がほんとのこと教えてくれ！
マジレスキボオンヌ

簡単な話だ。世の中から必要とされていない。それだけのこと。

俺たちへの報酬は安いが、エンドユーザーからの徴収額は
高い！だから指示されない。間に入る販社などへのマージ
ンが高いし、YQAの取り分も多い。
いくら俺たちが、安く働いても、エンドユーザー価格は、
高い！だから仕事は来ない！

あぼーん

仕事が少ないのは簡単な話
パートナー契約しているやつらにふっているかただ。
第一、みかか作業が少ないのはあり得ないでしょ。
月に３０００件は出ているのだから。
きーくんよ、パートナーに仕事をふるのは止めてよ。

Xデーは目前かね？
さっさと辞めるが良しかの。

>>773
いろんなものがあるが
どれも割にあわん作業量だね

キー君にそんな裁量はないです。内心バカにしているキー君の
取り巻きの豊島女や太鼓持ち小僧と転職の話をするのがせきの
やま。
来年は、資料室勤務にされる運命のキー君！仕事をふる能力も
ないんだから、せめて首でもふってたら？

そんなこといってるとまたオカマ相手にカリ首ふりながらご高説たれるぞ

自分的にはちと凹む事が多い今日この頃ですが
それでも明日の自分は今日より成長してると思いたいです。

皆さんマイペースで頑張りましょう。

---- 非力な内勤より ----

あぼーん

マジやめてえよ
まだ５日目だけど

>>795
やめれば？別に誰も君を必要とはしていないから。

>>795
登録に10ﾏｿ払ったの？
じゃあキミの役目は終わりだ。
サヨウナラ。

>>795
10万本当に払ったの

ええ払いますたとも
虎の子の10万両
だって月50も可なんですから
電車賃ないのでチャリでがんばります
だから仕事よこせ

＿|￣|○ < ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ

あのね
じゃぱの仕事も増えていますよ、はっきり言って・・・
でなきゃ臨時募集なんてしませんよ
ちゃんとできる人には仕事をお願いしていますよ

パートナーなんてのは法人用の呼称です
きーさんはそんなことしてませんし
それをきーさんのせいにするのはできない人のやっかみですね

報酬を上げられないのは再訪問を増やす人がいるからです
再訪問させてるのに報酬だけはきっちり請求して恥ずかしくないの？
一度Ｇ社Ｓ社にでも行ってごらん
愚痴たれは相手にされないから

嘘つきのクレーム対応には疲れた
ＪＩＮの人のせいとは言わないけど
スタッフで変な人多すぎ・・・・

>>801
よく言った、本当にそうだ。
この板、世間知らず大杉。

文句言う前に自分の「接客スキル」客観的に
見直すだな。
「PCスキル」じゃなくって。

以前「S」であったJ電気セクハラ事件、この
板のメンバーでも起こりそうだもんな。

接客スキルもなにも、接客の機会がないんじゃどうにもならんだろう。
どうなってんだ？この会社？
仕事全然来ないじゃん。
他県のお勧めまで取ってる有様だぞ！
兼業じゃなきゃ生活できないってなら最初から言えよ。
調子のいいことばかり言いおって、現実はこれだからな。

>>801-802
接客というか、社会人としてのスキルという点ではあなたがたも高くはないでせう。(・∀・) ﾆﾔﾆﾔ

そもそもスキルという言葉をいまだに使う時点で（ｒｙ

このスレ見ている限り内勤という人種がいちばん勘違いしているな
ヨソで通用する能力もないのにさえずるのだけは一丁前とは(嘲笑)

>>801
出来る人何人いるの？
使える人が全部で100人程度いたってＹＱＡの客単価では、
月々の渋谷の家賃とか固定費だって苦しいと思うよ。もっと私のようなバカ
をつかって売上げなくっちゃね。
それに失礼かもしれないけど、ＹＱＡさんからの報酬ってマンションとか
一箇所で最低１０台位で成立する報酬です。

じゃぱの仕事が増えてるって言うけどさ、お勧めに出てこないのは何故？
もしかしてスタッフによって、お勧めに表示される作業が違うの？

今月は法人作業が多いからハナっからどこかに丸投げしてるんじゃなくて？

法人契約してるやつが、パートのおばちゃん使って片っ端からお勧めを
持ってっちゃうって噂を聞いたんだけど・・・
ＹＱＡは儲かりさえすればいいから、そう言うのもありか・・・

毎週的中続出

圧倒的な回収率を誇るＴＲ指数競馬
現在会員募集中！！

>>809
それは、有り得るかも
5分間の間に21件すべてが、取られたときがあった
こわい

>>809
おいら、そっちのパートしたい

外注を使うのもひとつの経営手段であって全面的に否定すべきものではないが、
このスレを見る限り、人財を標榜する会社の所業としてはあまりにお粗末だね。

繁忙期に不足する兵隊を外注で補うならばまだしも、既存の人財をそっちのけで
外注に委託するのは本末転倒。自己否定とほぼ同義と言っても過言ではない。

法人パートナーだから個人の契約と差はないなどと思っているのは中の人だけ。
個人の人財はまだ「YQAの人財である」と言っても差し支えないだろうけれど、
法人パートナーの兵隊は完全に外部のもの。中には密偵もいるけどね。(・∀・)

どこの会社とは言わないけれど、YQAその他に人足を貸してYQAのリソースで
育成させて「経験者」とした上で、ある日スパッと引き上げて自前の常駐業務に
据えてボロ儲けしている人材屋もいるよな。お人好しな会社だこと。＞YQA

YQAという会社の「存在意義」について、少しはじっくりと考えてみろ。＞三人衆

10万円の価値がある人財。どんどん集めて、仕事は外へ。
法人相手にマナーも知らん人財は使えんでしょ。

いやむしろ個人宅訪問のほうがマナーいるぞ？
集団ドカチンの法人作業ならバカがいてもめだたないもん。

マナーあるの？

そんなもんない

みんないろんなこと書いてるね。

これだけ雑音とｶﾞｾﾈﾀのｲﾝﾀｰﾈｯﾂの中、真実はありますか？ｗ

>>818
だれ？おまえ

おまいら、眠いだろ。はよ寝れ。

>>820のIDがかなりいい味でてる。
明日はフレッツ作業でOSはXPか？

どっかにNTTが出るまで頑張るスレとかないのかねぇ



・・・とおもったら過去にあった模様

>820は漏れだが、なるほど確かに珍妙なIDではあるな。

それにしても、XPaか。うーむ。安っぽいな。(謎

>>822
しかもＮＴＴだってよ

能力のないバカどもに仕事まわしてるんだ。文句言うな！
しかも、安いと言われようとお前たちバカにとっては破
格だろ。
安いだの仕事がないなんていう暇に自分の能力を上げろ。
世の中、できるやつには年収1000以上払ってくれるよ。
悔しかったら、稼いでから俺たちをバカにしな。
低額所得者！低学作業者！

(´‐｀ ;)ソ・・ソンナァー

本日の収入2500得ん

昼間ＰＣに貼り付いてないとお勧め取れない。
人大杉じゃないの？

staffsiteお勧め検索もコツがあるんだぜ。バグがあるから！
やり方は自分でみつけてみなされ。

また、説明会

あぼーん

キミたちは委託の個人。
会社の保護はないけれど、
会社に束縛されることもない。

良い話が転がって来たら、
まずは気軽に考えてみるように。

>>831
あれば　いつでも

この会社の人たちは、上納金取ることや、法的に逃げ道作る事に
集中してるけど、営業をしてクライアントを増やせば、自然とカ
キコも終焉を迎えるんだからさ。まじめに仕事しようよ！
俺たちも腹いっぱい食えれば、怒る気もしなくなる。

>>832
良い話なんて、その辺に転がっているものじゃなく、
自分自身の足で歩いて探すものだぜ。

転がってくるのを待ってるような態度だからこんな
会社の遣いパシリで小遣い程度稼ぐのが関の山。

年金どころか受信料さえ払えないんじゃないの？

家賃 \32,000のアパートで３食ハンバーガーでも
かじってろよ。

訪問スタッフ・内勤問わず、人財は玉石混合。
玉を石と同じに扱ったり、玉と石の区別の付かない管理職の存在が問題です。

>>835
何だかわしがいつも書いているようなことを書いているようだが。

ところで。＞割と流されやすいひと
他人のための仕事で無理することほどバカらしいことはないぞ。
その点は忘れずに。長いスパンで見て自分のためになる仕事に決めれ。

824みたいな人がいるってこと＝
ここは委託を平気で、青森や東北に行かせていたんだな昔は。
それ以外はにも変わっていないみたいだな、ここは。

ＤＱＮＰｒｉｎｔ重杉
腰痛い(´；ω；`)・・・

>>838
一日4台は無理ﾎﾟ

今日も暑い一日でしたね。
移動距離の長かった訪問スタッフの方、お疲れ様でした。

明日は夕方頃から天気が崩れるみたいなので折りたたみの傘を
用意された方がいいかもしれません。
http://weather.yahoo.co.jp/weather/

ケガと体調不良にはくれぐれもご注意を。

---- 非力な内勤より ----

高学歴、高所得者層だけで世の中成り立ってるわけではなく
中高卒、低所得でも頑張っているオタクじゃなくて、委託の
人財も底辺の人柱として、社会の役にはたってます。

そんなに仕事なかったら派遣で現場でもやったら？1日８千円にはなるよ

食堂で500円ランチいいですね
冷水機で水分補給ほっとします
定時までのんびりお仕事うらやましい


おれも公務員になるんだった。。。orz

Yの依頼で訪問した客に直接営業する場合のコツは、お客に対して自分の立場を
明確にすることだ。つまり、お客からすれば我々をYとか大地球とか、量販店の
社員だと思い込んでいる場合がほとんどなので、例えば２回目以降、直接営業
で訪問作業が取れた場合でも、その後ネットに接続できないなどのトラブルが
あった場合に、以前に注文したそれらの会社に連絡が入り直接営業していた事
が発覚してしまう。

オレが最後まで発覚しなかったのは、最初の訪問の際雑談の中などで、客に対
して、我々は業者と契約しているフリーのエンジニアなんですよ。　という事
を徹底して理解させる事を確実に行ったからだと思う。もちろん自分の屋号と
連絡先を書いた名刺を置いてくるのは常識。

但し注意しなくてはいけないのは、これを全ての客に対してやらない事。相手
がDQNの場合は必ずYなり大地球などに連絡が入り不正(?)が発覚する事になる。
要は相手の見極めが大事。

もう一つ、大手企業でなく個人ならYの料金の半額以下でもいいだろう　程度に
話をしてくる人がいるので、この類のお客は付き合ってはいけない。

契約スタッフでいる内にお客としっかりした関係を築いておけば、特に相手が
法人の場合は末永く付き合ってもらえる。オレはそれらの客のおかげでYの契約
を終わりにしたといってもいいくらい。

公務員なんて国家上級ならまだしも、痴呆耕無陰なんてやるもんじゃないよ。
安定のみを求める人にはいいかもしれないけど。

>>844
追記

屋号がなければ適当に考えて付けるといいよ。
この業界の場合、"システム" とか "ネット" ,"通信" ,"データ","コンピュータ"
などの単語を組み合わせると何となくそれらしく聞こえる。例えば "加藤ネット
通信" でも "厚木データシステム"でもなんでもいい。　それらしい名刺を作っ
て持ち歩いておく事だ。

おまえら、秋の情報処理試験は今申し込み受付中ですよ。

>>844-846
たかだか1件数千円ごときの小銭の取り合い、ご苦労さま。

少なくとも通常のスタッフには数億円規模の取引をする器量人がいないということは、よくわかった。

>>848
>数億円規模の取引をする器量人がいない
そんなのしてる椰子は、ここなど読んでないぜ
ヴォｹがぁ

ここは半端者の終着駅。

>>850
生意気な事を言うな！ＹＱＡ

おいおい、仕事やってるのは、こっちだぜ。
お客様だよ！お客様！お金をいただいている人に対して
無礼な口をきいてはいかんぞ。生意気なのは、お・ま・え

>>852
おめーらのカネじゃねーだろ。
スタッフが受け取るのは、厳密には、真のお客様からのカネをおめーらが抜いた残りのカネ。

中抜き業者の分際で偉そうにすんなｳﾞｫケが。

文句ばかり書いて不満ならオンサイトなんて辞めたらイイですよねェ。結局技術のアル人と接客能力のアル人は稼いでいるンデスカラァ

技術？接客？ナンボのもんじゃい（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

×「結局技術のアル人と接客能力のアル人は稼いでいるンデスカラァ」
○「結局技術のアル人と接客能力のアル人はどんどん中抜きされているンデスカラァ 」
◎「結局技術のアル人と接客能力のアル人はもっといいところへ移籍しているンデスカラァ」

ジャー遺跡シタラ？

移籍済みですが何か

いつも感じの良い内勤の人と世間話をする
機会があったのだが数ヶ月前に体制が変わ
って職場の雰囲気が悪化して大変らしい。

Ｑ＆Ａ出身の統括責任者は自分の取巻きと
ばかりつるんでないでオンサイトスタッフと接
する現場の声にもっと耳を傾けた方がよいよ。
そうでないとどんどん使える人材が内からも
外からも流出してしまうと思われ。

つか辞めないでくれ。　＞某氏

今日の日経に業務委託契約の記事が載ってます。
まあ、Yの患部は購読してはいないと思いますけど、
日経とは日本経済新聞(にほんけいざいしんぶん)
といって、日本の代表的な経済紙です。
KIOSKでも売っているから買ってきてよく読むように。

つ http://www.nikkei.co.jp/

記事までは自分たちでさがしましょう
何せプロですからｗ

意味無く人を増やしたもんだから一人あたりの売り上げが激減した上に
電話もつながらん。

技術はおろか客の応対もマトモニできない椰子バカリなのでこれからもコレカラモドンドンボシューします。

経営はおろか金の勘定もマトモニできない椰子バカリなのでこれからもコレカラモドンドンボシューします。

アフォは食いつきがハヤイネ

>>861

意味が無い訳ではありません。
新規の登録が一人あると Yに10ﾏｿ入ります。

Yとしては次々と人を増やして、その後、仕事が無いから
と解約してくれるパターンが最もありがたい訳です。

以前にあった会員大オーバーの茨城カントリークラブ、
入会金サギの出張ホスト、あるいは最初にＰＣや教材を
購入させる内職サギ商法と根本的には何ら変わりない商売
だと判断されます。

まあ、違法ではないので産地偽装や賞味期限の付け替えよ
り質はいい と考える人もいるかもしれません。

しかし、仕事を求めて契約してくる罪の無い人を陥れるよ
うな商売は反社会的と非難されるべき性質のものだと言わ
ざるを得ません。

横河にしか教えていないメアドにネットスカイ来たぞ。どうなってんだよ、この会社。

どこが月収五十万だよ？
会社やめて始めたのにどうしてくれるんだよ？
氏んで化けてでてやろうか？

>>867
月収５０万はウソじゃないよ。
ほとんどのスタッフは確実に月５０万ルピー以上稼いでるよ。
これホントだよ。

>>868
それじゃ儲けてるってw
気持ちはわかる
リラあたりにしとけ
ttp://quote.yahoo.co.jp/m5?a=500000&s=TRL&t=JPY
現実的な線でこれくらいかもね
ttp://quote.yahoo.co.jp/m5?a=500000&s=KRW&t=JPY

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　（　l　　　　_、_
　 ＼ ＼　（ <_,`　）
　　　ヽ___￣￣　 ） 　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!! >>869
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>>868
インドネシア　ルピアの間違いだった。
メンゴメンゴ。

こんなクソ会社辞めてよかった。

毎日暑い中ヒーヒー言いながらサポートやってるけど水揚げは倍増、移動は実質短距離。
客の心理を旨く付いて追加オプションで攻めれば水揚げアップ！

この会社はクレームが入れば2d@msが即フレームアップして脅すけど今のとこはそんなことはない。

だけど、ドンドンエゲツなくなって来てるね。
客から取れないから委託の人間から搾取かい、ひどいねぇ。
そんなチンケなことばかりやってるとそのうち内情がどこかのカストリ雑誌に流れるぞ。

>>872
実際に「告発」に手慣れている人間が材料を取り揃えた上で既にこのスレをヲチしている訳だが。( ´ー｀) ｙ-~~

横河電機人事の横暴
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1092054777/

本でも書こうかな♪

>>875
予定タイトルきぼんぬ！

書けるわけないじゃん

ホームページ見て驚いた！いつ変わったんだ？？？そこで、本の
題名を思いついた。

タイトル　　　：騏一郎失脚の真相
サブタイトル　：能力はなくても社長はできる！？
帯びのコメント：飾りでいいと思っていたが、本当に何もできない
　　　　　　　　あほでした。徐々に権限をなくして、とうとう非
　　　　　　　　常勤の役員にしたので、ほっと胸をなでおろして
　　　　　　　　おります。（仮名側）
売れない・・よな。マイナーだし。一年ごとに落ちてく負け犬じゃ。

合併して成立した会社なのに、片方の創業者をあからさまに冷遇・降格するとはね。
金の字は、人事面のドタバタが与信に影響してくるということを理解していないらしい。

こんなにもたくさんの人が居て、入替りもあり、それでいて相も変わらず
勘違い屋さんが減らないのは本当に嘆かわしいことですよね。
お互いどうなりたいのか、どうしたいのかが見えないまま年月は流れる。
皆さん一年一年、また日々をどうお過ごしでしょうか。
自分以外だけを批判非難するのは子供でも上手ですが、ご自分を一歩下がって
見ている方が何人おられるのか、ここを見ていていつも気になります。
いわゆる２ちゃんねらーとかいう存在になって、仮面をかぶってまで
ムキになられるよりは、前を向いて歩いたほうが良いのではと思うのですが。
（こう書いている私もそこにはまっているのかも知れませんね。）
ただ自分以外にいつも責任を押し付けるような生き方は避けたほうがいいです。
大概はこちらにも何らかの非があり、気付いていないか、鼻っから自分には
責がないと決め付けているはずなので、結局最後はドロップアウトします。
そういう方はどこへ行っても同じことを繰り返し、責任を誰かに転嫁して
またどこかへ、という悪循環に陥り易くなりますので要注意です。
誰かを責めるより、まず自分自身の精神的向上と社会貢献を目指して
頑張れば必ず報われる時がくると思います。
また報われなくてもめげなければ、きっと何かいい事があります。
皆さん頑張って下さい。　陰ながら応援しています。
と、半分は自分に言い聞かせているのですが。　お粗末様でした。

>>878

非常勤役員でもアンタより年棒は上じゃないの？
概算で１８万バーツほど。

>>880
自らの実力の無さを精神論で糊塗せんとする典型的小物。
所謂忠犬スタッフなどの「思考停止」の輩に多々見受けられる。
物事の全てを徹底的にキレイゴトで済ませようとするその様はもはや神々しくもある。（ｗ

>>880
どこを縦読み？