社会保険（労災、介護）、税金＠派遣業界板Part.2

労災、介護等、その他社会保険、税金に関する質疑応答は当スレにてどうぞ。

※前スレ
社会保険、年金問題＠派遣業界板
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068572259/


年金、健保、雇用保険は専用スレがありますので以下の専用スレでお願いします。

雇用保険（失業保険）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012256498/
厚生年金
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071054213/
健康保険
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1014184134/

>>1
ナイスです！

先行既出統合スレッドの有用活用を願います。

社会保険、年金、税金関連＠派遣業界板Part.2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079110099/

>>3
そこは継続スレを装った荒らしスレだよ。
年金スレの重複として削除依頼が出てる。

統合スレって話は、削除人判断で却下されてるはず。

もともと年金スレ潰しのために立てられたスレだし。＞ここの前スレ
削除人に「その他の社会保険を扱うスレ」として生き残らせてもらえたんだから、
次スレの主旨は従うべきだよ。

この主旨なら年金スレ潰しには使いづらいし、無用な混乱を招く心配もないかと。
似たスレの乱立阻止って効果は十分果たせる。

問題は、この主旨で参加者がいるのかどうかってこと（ｗ
年金が最重要関心事だからね。他にはほとんど興味はない。

年齢的に介護保険払ってる香具師は派遣だと少なそうだし、
労災は全額会社負担だから、
もらえるものだけ語るスレって感じだな。。。

派遣の年齢考えると、不満が爆発するのは年金と健保だろうね。
特に年金関連は批判潰しに躍起になってる人がいて面白い。

取られるってことは２ちゃん的な不満爆発のネタになるけど、
労災みたいにもらえるだけの話だと・・・スレ盛り上がる？
介護保険は払っても小さな負担だし。

>>7
盛り上がらないよ・・・
前スレ見てみな、ほとんど年金の話題だから。

年金批判を潰そうって目的が間違ってるよ。
派遣にとってこれほど不満に満ちたネタはない。
かなり重い所得税の倍以上だからね。

年金を払う香具師は金に余裕のあるやつだけにすればいいのに

ここ、年金スレじゃないよ

年金、保険各種にしても、派遣で払って行くには
ちょいと厳しいよね？
やっぱりみんな二足の草鞋をはいてるの？

予想通り閑散スレになったな（ｗ

それより、自治厨が荒らしやめて偽統合スレを保守ってるのが藁える。
煽りにまでレスして上げ続けるなんて微笑ましい。

スレ伸ばせば偽統合スレ守れるとでも考えてるのか？
目を付けられてる間だけ荒らさなければ逃げ切れるとでも？
そこまで削除人は間抜けじゃないだろうに・・・馬鹿にするにも程がある。

あのスレ守ろうとするってことは、ほとぼり冷めたら年金スレ
荒らしますってことだろうな・・・

>>11
多分、今も払ってない人が多数。
派遣社員の６割が未加入だから問題だって発表があったよ。
それが問題視されたのか、一部の派遣会社が強制加入にしたらしいけど。

>>12
どんな形でも、あそこまで伸ばせば削除されないと思う。
自治厨の作戦勝ち？

教えて君で申し訳ないが教えてください。
たとえば正社員で年収600万で、当然そこで社会保険も厚生年金も入っているとして、
他での収入が2カ所合計で年間800万とかあった場合、自分で確定申告はするとして、
社会保険料とか厚生年金額とかどうなるんでしょう？
前述の正社員600万だけでやっている場合と保険料は変わりますか？
変わるならどのように徴収されるのでしょう？

>>14
どんな形で副業をしているのかで変わってくるけど、
副業が給与所得なら主たる収入の勤務先に「二以上事業所勤務届」を
提出して、本業＋副業の所得を合算した金額を標準報酬として
計算されて徴収され、主たる収入の勤務先の被保険者になる。

副業が事業所得で、副業と認められる範囲なら合算されないけど、
800万もあったら副業ではなく個人事業主として国保払えって話になるかも？
正確なことは知らないから、無責任なことは言えない。スマン。

>>14
サラリーマンが確定申告して何で保険料が変るんだよ？
つか、確定申告したことないのか？

>>16
確定申告がどうこうじゃなくて。
社会保険は事業者負担ってのがあるじゃないですか。そういうのも含めてどうなるのかな、と。
１カ所で600万より1400万の方が当然社会保険料は高くなるけど、
600万の他に副業で800万だったら、副業収入に対する社会保険料はどう徴収されるのか、
ってことが気になっているのです。

>>17
社会保険料って個人の収入で金額決まるのか。
日本は何時から欧米と同じ保険制度になったんだろ？ｗ

>>18
5〜7月の給与収入かなんかで決まる標準年収とかなんとか（よく知らないのです）で
社会保険料って決まるんでしょ？収入と無関係なんですか？

健康保険料が標準報酬月額の8.2%で、厚生年金が同17.35%で、これを労使折半でしょ。
正社員として報酬の月額が485,000〜515,000なら標準報酬月額が500,000となり、
健康保険料が41,000、厚生年金が86,750だけど、
他に副業で月額650,000の報酬を得ていたら、その分はどう反映されるのか、
ということをお聞きしたいのです。
もし副業の分も反映されるなら、労使折衝の使が払う分はどうなるのか、
ってことが疑問なんです。

>>20　ここ、派遣板なんですけど・・・。正社員の方は他の板で聞けば？

先行既出統合スレッドの有用活用を願います。

社会保険、年金、税金関連＠派遣業界板Part.2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079110099/

初めまして。ガイシュツでしたらすみません。
このたび、社内で怪我をしてしまい労災手続きをして
通院しています。

先ほど、あちこちのＨＰで調べてみたのですが
「賃金を受けていない日が４日以上ある場合は、４日目以降から
休業補償給付が受けられる」と書いてあるのを発見しました。

実質会社を休んだのが７日で、始めの２日間を有給と処理されて
しまったのですが、その場合はやはり有給を使った２日間は
賃金を受けていたことになってしまうんでしょうか？

ご存知の方、教えてください。
よろしくお願いいたします。

>>賃金を受けていたことになってしまうんでしょうか？

no

▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼終了▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼


正規のスレはコチラ

社会保険、年金、税金関連＠派遣業界板Part.2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079110099/

↑そういう誘導の仕方は荒らしっぽくなるからやめた方がいいよ
シンプルに行こう

>>23
有給を申請してないのに勝手に使われた場合、取り消せる。
休業補償は会社責任で取れる権利、有給も権利。
相殺できる関係にないから。

先行既出統合スレッドの有用活用を願います。

社会保険、年金、税金関連＠派遣業界板Part.2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079110099/

>>27
全有用レス転載済みですので移動願います。

>>28
削除依頼の判定が出るまでは誘導は遠慮しなさい。
しかも誘導先は削除対象として様子見にされてる。
http://qb2.2ch.net/test/read.cgi/saku/1052982909/307

住人の選択に任せたいと書いてあるが、誘導しなければ
維持できないようなスレならとっとと落とした方がいい。

>>29
何勘違いしてんの？（藁
ここは、まごうこなき重複スレじゃん。
無理してレス数伸ばそうとしてんのはヲタクでしょ？（激藁

【社会】労災ケア制度集団申請へ 　地下鉄サリン事件被害者７０人

1 ：擬古牛φ ★ ：04/03/19 13:23 ID:???
★労災ケア制度集団申請へ 　地下鉄サリン事件被害者

　地下鉄サリン事件から２０日で丸９年となるのを前に、被害者７０人が
「アフターケア制度」の適用を求め、集団申請することを１９日決めた。
　この制度は、労災認定を受けた被害者のうち、心的外傷後ストレス障害
（ＰＴＳＤ）などの後遺症がある人が対象。申請が認められれば、国が
治療費を支給する。
　申請を取りまとめるＮＰＯ「リカバリー・サポート・センター」
（ＲＳＣ、木村晋介理事長）が同日、厚生労働省を訪れ「より多くの人が
利用するよう呼び掛けてほしい」と申し入れた。
　労災補償で治療を受けた被害者に回復後もＰＴＳＤなどの後遺症がある場合、
制度を利用すれば治療やカウンセリングが無料で受けられる。
　同省によると、労災認定された被害者３７０１人中、制度を利用したのは
１２人だけ。しかしアンケートで、多くの被害者が制度の利用を望んでいる
ことが分かった。

京都新聞　http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2004mar/19/CN2004031901001273H1Z10.html

関連スレッド
【社会】地下鉄サリン事件被害者ら、国と都に補償や被害調査求め請願
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1079561699/

ここ、重複スレだからageちゃだめだよ。

下のスレでやってね。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079110099/

重複かの判定がいつになるかわからん罠。

過剰な移動要求は荒れる元。放置放置

>>33
放置できてないじゃん。
判定待たなくても重複なのは明らかだし。
おーばかやろーだな

>>33-34
同じ穴の狢

ここまでの流れで解った事がある。


>>30と>>34は小学生(低学年)並に頭が悪い。
理由の一つとして、誘導先に糞ｽﾚを指定している事。
もう一つの理由は、文章構成力の欠如。
そして最大の理由は、最後の一行に必ず罵り言葉が入っている事があげられる。
この様な人種の逃げ道として、「釣れたｗ」や「必死だな」等がある。

>>36
低学歴を馬鹿にするつもりはないけど、
この人見てたら教養がないって罪だと思う。

学歴関係ないかな。低学歴でも優秀な人はいるからね。
馬鹿は生まれた時から馬鹿。何やっても馬鹿。

ある意味２ｃｈの典型みたいだ。
誘導とかすればするほど悪循環に陥っているというのも。

スレタイじゃないけど、年金制度みたい。。。

命令されると反発するのが人間だからね。
っつか江角の未納ワロタ。

糞スレが香ばしくなってきたので保守

＞39
笑いごとじゃないだろ。
あのCMはただでさえ反感を煽るものでしかなかった。

ここ、年金スレじゃないよ。（スレタイに年金書いて無いじゃん）

一部の粘着が立てた他スレ攻撃目的の重複スレだよ。

どっちだよ。

こっちだよ

労災事故なんてそうあるもんじゃないからなぁ。。。

何かあったら祭りになるんだけどな。
年金みたいに巨額の負担があるわけじゃないから、
何もないなら興味ない。

>>46
こっちで労災、介護も扱ってるよ。
　↓
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079110099/


独立スレ不要じゃん。

>>47
誘導先スレストにつき、こちらの既存スレを有効活用しましょう

関連スレ URL変更

派遣で失業保険をもらったことがある方いますか？
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012256498/

【社会保険】厚生年金の魔手から逃れたい Part3
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071054213/

派遣健康保険組って
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1014184134/

税金はここも活用したらいいかも。
確定申告どうやってる？
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012573779/

>>42
社会保険＝雇用保険、健康保険、厚生年金
なんだが・・・・。

>50
社会保険＝厚生年金・健康保険
労働保険＝雇用保険・労災保険

だったと思う・・・

でも、社会保険といえば厚生年金、健康保険、雇用保険っていうイメージが強くない？
派遣会社に、雇用保険だけに入らせてもらえないかと聞いたら、
役所から三点セットでって指導されてるからって断られた。


……雇用保険に入りたくて、結局社会保険に入りました。（´･ω･`）

>>53
労働保険と社会保険はもともと別のシステムなんだけどな。
旧労働省と旧厚生省なので所轄が違う。現在も別々。

雇用保険は派遣会社にとって負担が軽いので問題では
ないんだが、当局が加入させたくないって意向。
役所の指導は守らず、雇用保険＋労災で加入できる会社は多い。

いいかげんだなあ
労災、介護専用スレじゃないの？
じゃなかったら、なんで先に出来てた統合スレ潰してまでこのスレ立てたの？

横暴だなあ

俺が潰したわけではないんだが。
ここは発言の度に無用な突っ込みが入る板なのか？

>>55
気を悪くしたならゴメンよ
あなたが潰したわけじゃないんだろうけど
統合スレが嫌だって人がいて労災、介護だけじゃあまり需要がない事を
わかってるクセに統合スレ潰し目的で立てられたスレなんだよ
潰されたスレには有用レスが沢山あったのにスレストになっても転載もしてくれなかった
管理する気がないクセに中途半端に管理系板に削除依頼だして後は放置されてんだよ
誰か統合スレをもう一度立ててくれないかなぁ

>>56
その統合スレも年金スレ潰し目的で立てられた罠。
削除人が統合スレは認めない、乱立防止に使うスレだって指示したのに、
逆らったから消されただけの話でわ？
皮肉なことに、自称統合スレのお陰で社会保険スレ乱立状態。
せっかく自治厨が休業状態で平和なんだから、
板違い厨もそろそろ消えてもらいたい。

つまり、やられたからやり返したって事でしょ？
意味ないじゃん
>>67が言ってる『年金スレ』って年金の事について語るスレじゃなくて
年金非難、官僚非難のスレだからそれ以外の議論、質問をしたい人には
敷居が高くて入りにくい雰囲気があるしさ
立った経歴は問題があったかも知れないけれどあのスレを削除する必要性はあったのかな？
自治や使い易さを目的に削除依頼出したんじゃなくて私怨で削除依頼出したんでしょ？
有意義に使っている人もいたんだから自治厨と粘着住人の喧嘩に巻き込まないで欲しかった
むしろ、このスレが削除・・・

ふむ。
ここが残されたんなら、ここを有意義に使えばいいと思うが。
関係のない話で流さないでもらいたい。

>>53に戻る。

だから、このスレは労災・介護についてのみ語る為に細分化されたスレなんでしょ？
どうやって有意義に使うのさ？だからいいかげんで横暴だっていうんだよ。
労災ならまだしも介護なんて派遣板で需要があるの？
自分達が何をしでかしたか分かっててそんないいかげんな事を書いてるの？
私怨で削除依頼出すんなら消えた統合スレの有用レスを全部ここに
転載するくらいの責任を持って削除依頼出してください。
でも、そうすると今度はスレ違いになってしまうけど・・・

それに>>57の「削除人に逆らって」というのも
自分勝手。
自分達だって削除された事実に逆らってスグに同じスレ立てたじゃないですか。
結局、自治厨や板違い厨と同じ事をやっているクセしてさ

ID:/ffwdP1bは何を必死になってるんだ？

■労働局職員の裏金２０００万円発覚！

1 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/01/10 00:19
相変わらず、なんでもアリですな。保険金殺人の次は裏金、横領ですか。

　厚生労働省広島労働局（広島市）の職員３人が架空の物品購入費
　などを計上し、３年間で約２０００万円の裏金をつくり、飲食費
　などに充てていたことが９日、同省地方課の調べで分かった。
　同省は全容解明の徹底調査を指示。調査が終了次第、職員を懲戒
　処分にした上、業務上横領容疑で広島県警に告発する方針。
　広島労働局はこれまでの調査で、着服は２０００万円を超えると
　の見方を示した。
　地方課によると、３人は文房具などを購入すると偽り、代金を口
　座にプール。口座から現金を引き出し、使っていた。３人は着服
　を一部認めているという。投書があったため調査し、判明した。
　広島労働局は９日、記者会見し、河津浩安労働局長は「疑惑を招
　いたことは誠に申し訳ない。全容を調査してあらためて発表した
　い」と述べた。（共同通信）
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073661544/l50

【政治】国民年金保険料を未納 中川経産相、麻生総務相、石破防衛庁長官の３閣僚★２

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1082691743/l100

1 ：擬古牛φ ★ ：04/04/23 12:42 ID:???
★＜国民年金＞３閣僚が保険料を未納

　中川昭一経済産業相、麻生太郎総務相、石破茂防衛庁長官の３閣僚は２３日午前の
閣議後会見で、国民年金の保険料を納めていなかったことを明らかにした。国民に
保険料の支払いを求める政府の閣僚から未納者が発覚したのを受け、保険料率の
引き上げを盛り込んだ年金改革関連法案に反対する野党側は「２１年間払っていない
中川氏は悪質。政府は法案を出す資格はない。（未納の）閣僚を辞めさせるか、法案を
出し直すかだ」（野田佳彦・民主党国対委員長）と批判。同日午前の衆院厚生労働委員会は
民主党が中川氏らの答弁を求め、たびたび中断した。

毎日新聞　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040423-00001047-mai-pol

前スレ　【政治】中川昭一経産相が国民年金保険料支払わず　先週２年分支払い
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1082685159/

「国民年金推進員」がずさんな管理！　徴収対象者を選別！

国民年金を納付しない人に対して、納付を勧める仕事をする（主におばさん）がいる。
それが「国民年金推進員」（非常勤の国家公務員）

信頼できる筋から国民年金推進員の証言を得た！

国民年金の未納者でも次の人々は訪問徴収から除外されている。
・医者（地域の名医、有力者）
・弁護士（地域で発言力有り）
・政治家（市町村議員、県会議員、国会議員）
・暴力団とその関係者（理由は理解できるでしょ！）

「取れるところから取るだけで良い」　これが方針です。


馬鹿みたいな本当の事実！

こんな案が通ったら、この閑散スレにも火が着きかねないな。
ざけんな厚生労働省！！！！！

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040427AT1F2601E26042004.html

介護保険料、20歳以上から徴収へ・厚労省検討

　厚生労働省は26日、現在は40歳以上としている介護保険料の徴収対象について
20歳以上に広げる案を軸に検討に入った。高齢化などを背景に膨らむ給付を賄うため、
負担層を広げて長期的に給付と負担を均衡させるのが狙いだ。
同日の社会保障審議会介護保険部会で検討に着手、来年の通常国会で法改正をめざす。
ただ負担増となる企業は猛反発しており、議論の難航は必至だ。

　介護保険法は施行5年後の2005年に負担と給付を全面的に見直すよう定めている。
現在の介護サービスは原則65歳以上が対象。利用者が費用の1割を負担し、残りを保険
から給付する。財源は40歳以上が負担する保険料と税金だ。 (07:01)

「小泉改悪」
後世の歴史家は、小泉政権を「改悪」のひと言で
総括するであろう。

１）骨抜き
２）丸投げ
３）先送り
４）責任転嫁
５）哲学無し
６）現状認識不足

こうした結果が招いた「改悪」。
当然の帰結である。

労組にも過労死の賠償請求　「条件改善怠った」と提訴

　システム開発会社エスシーシー（ＳＣＣ、東京）に勤務中の２００２年に脳出血で死亡した男性＝当時（３０）＝の両親が
「過酷な労働条件を改善せず過労死を招いた」としてＳＣＣと同社の労働組合に計約１億４４００万円の損害賠償を求める
訴訟を１２日、東京地裁に起こした。労組に過労死の賠償責任を問う訴訟は初めて。
　訴状によると、男性はシステムエンジニアとして入社し、約１０年間勤務。長時間の緊張を強いる過密な業務を続け、０２年
２月の休日、脳出血のため自宅で倒れ死亡した。
　死亡直前半年間の時間外労働時間は月平均６７時間を超えており、両親側は「持病の高血圧症が、緊張の多い勤務で悪化し
脳出血を誘発した」と主張している。
　原告の代理人弁護士は「ＳＣＣと労組は、協議なしに月３０時間以上の時間外労働をさせられない、との協定を結んでいるのに、
労組は協議を怠った。労災申請にも協力しようとせず悪質だ」としている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040512-00000134-kyodo-soci

社会保険の仕組みは簡単なものにしないといけないね。

派遣労働者が多くなれば税制、社会保険も変わるかな。

仕事ストレスで労災 過去最多

厚生労働省によりますと、昨年度、心臓などの病気で死亡して仕事による過労死と認定された人は、
男性１５３人、女性４人のあわせて１５７人でした。また、過労や仕事の強いストレスが原因の過労
自殺と認定されたのは、男性３９人、女性１人のあわせて４０人でした。過労死と過労自殺をあわせ
ますと１９７人で、過去最も多かった前の年度より６人減りましたが、依然最悪の水準となっていま
す。年代別では、▽５０代が７０人で最も多く、次いで▽４０代が５０人、▽３０代が４６人、▽１
０代から２０代が２０人、▽６０代が１１人でした。一方、仕事のストレスが原因でうつ病などにな
ったとして、労災の請求をして認定された人は、前の年度より１１人増えて６８人とこれまでで最も
多くなりました。精神医学に詳しい慶応大学保健管理センターの大野裕教授は、「終身雇用が崩れる
など職場環境が厳しくなったことでストレスも強まり、心の病にかかる人がさらに増えることが懸念
される。企業と産業医、それに精神科の専門医が連携して取り組むことが必要だ」と話しています。
厚生労働省は、従業員の心の健康、いわゆる「メンタルヘルス」の対策を企業に義務づける労働安全
衛生法改正の準備を進めることにしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/2004/05/25/d20040525000122.html

なんじゃ？このコピペスレ
(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

仕事ストレスで２ちゃんねる

成立、５日午前にずれ込みも＝年金法案採決、野党が引き延ばし−牛歩などで抵抗

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040604-00000992-jij-pol

>>73
2ch依存症になったから労災認定？

中医協が運営を見直しへ　「国民の不信感大きい」

　診療報酬改定をめぐる贈収賄事件の舞台となった中央社会保険医療協議会（厚生労働相の諮問機関、中医協）は９日、
「国民の不信感が大きい」（星野進保会長）として、短期的改革と長期的改革に分けて運営方法の見直しを進める方針を
決めた。
　星野会長はこの日の懇談会で、事件に関係した日本歯科医師会や連合、健康保険組合連合会に加え、厚労省に対し「ど
ういう改革ができるか検討し、次回の懇談会に（案を）出してほしい」と要請した。
　短期的改革としては、国会で「専門的で理解できない」「密室の取引がある」と指摘されたことから、議論の透明度を
高めるため専門用語の排除や開催日の増加、論点のホームページ公開などが検討されるとみられる。
　一方、医療行為の公定価格である診療報酬の改定結果が適切だったかどうかを事後評価する仕組みの導入などは長期的
改革として検討が進められる見通し。（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040609-00000246-kyodo-pol

ooo

「年金が争点」７３％…参院選立候補予定者アンケート

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040619-00000015-yom-pol

数字に騙されるな

http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/

知事の減給議案、否決　「年金責任は別方法で」と−−県議会総務委　／長野

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040702-00000006-mai-l20

＜労災保険法＞単身赴任先からの帰省も対象に　改正案提出へ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040706-00000056-mai-pol

そういえば、通勤災害って派遣先への出退勤途上はともかく
派遣会社自体への往復のときは適用されないよね。。

大学四年生です。
卒業後、派遣で仕事をしようと思うのですが、
健康保険はどこの所属になるのですか
ひょっとして、親の扶養のままなのですか？

>>83
派遣で社会保険に加入した場合、派遣健保組合になると思う。
社会保険に加入しなければ、年収130万円以下なら親の扶養のまま、
それ以上なら扶養家族から外されるから、国民健康保険に入らないと
いけない（ことになってる）

社保庁３２８人が個人情報閲覧、５００人以上処分へ

　厚生労働省は１６日、社会保険庁職員が業務外で個人の年金加入記録を閲覧していた問題の内部調査結果を発表し、
同庁職員３２８人の業務外閲覧が判明した。坂口厚生労働相は幹部と職員の処分を行った。

　同庁の真野章長官を訓告し、給与返納（俸給月額の１０％）１か月としたほか、霜鳥一彦社会保険業務センター所長ら
８人と、実際に閲覧した職員１１人を厳重注意処分にした。最終的な処分者は５００人以上となる見込みだ。

　内部調査によると、業務外閲覧した職員３２８人のうち、社会保険業務センター職員は１１人で、残る３１７人は
地方の社会保険事務局や社会保険事務所に勤務する職員だった。

　坂口厚労相はまた、年金改革関連法の条文直し漏れや、合計特殊出生率（女性１人が生涯に産む子供の人数）の
公表遅れの監督責任を問い、大塚義治次官、鈴木直和官房長、吉武民樹年金局長、坂田稔統計情報部長を訓告処分とした。
いずれも給与の一部（俸給月額の１０％）を１か月返納する。坂口厚労相は厚労相としての給与１か月を自主的に返納する。

　細田官房長官は１６日、年金改革法の条文直し漏れ問題で、秋山收内閣法制局長官を訓告処分とした。法案審査の監督責任が
理由だ。秋山長官は内閣法制局の阪田雅裕次長、石木俊治第４部長、大沢範恭参事官をいずれも訓告処分とした。秋山長官と
阪田次長、石木部長は、給与の一部（俸給月額の１０％）を１か月返納する。

　内閣法制局で法案審査事務を巡り処分者が出るのは初めてだ。

　二橋正弘官房副長官は１６日、各省庁次官に対し、条文直し漏れの再発防止を徹底するよう指示した。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040716-00000213-yom-pol

実は無年金者の生活保護費は、国民年金を４０年負担してきた者の
２倍以上支給されている。

x

z

そして当たり前のように行われている官業癒着
官僚の利権も温存!!

厚労省、「当然の仕事」に監修料　１人年１００万円超

厚生労働省職員らに監修料名目で報酬を支払うための実体のない
「迂回（うかい）団体」の存在が浮上した。国民健康保険の
コンピューターシステム開発業者らが作った「国保事務電算化研究会」。
事務所とされる場所に届いた郵便物は厚労省に転送されていた
。監修料とされたのは、同省の公務に関連したアドバイスに対する支払いで、
業者側は「よくない慣習だと思うが、支払いを拒否することもできない」と話している。

http://www.asahi.com/national/update/0802/012.html

平均寿命まで生きたとして考えると　還元率は
厚生年金は1.1倍
国民年金は1.7倍
厚生年金は不利だとね。　御苦労さん

来週から来年3月までの予定で仕事することになったんですが
9月いっぱいまでは試用期間にするから、保険は10月からと言われました
自分としては9月から入りたいんだけど、試用期間があるにせよ最初から長期就労を目的としてるから
9月から加入できないのでしょうか？

それともやっぱり2ヶ月未満の短期労働者扱いで加入できないのでしょうか？

>>91
このスレ、ただのコピペスレだから転載しといたよ
移動してね
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081699243/607-n

>92
誘導ありがとうございます
２つスレあったの気づきませんでした

まあいいことよ

ooooあぼーん

こっちが社保の本スレっぽい

救いage

age

質問

先日職場で怪我をして労災を申請。
入院手術後完治ではないけど退院したんだけど、怪我から2ヶ月目なんだけど
休業補償ってか、給料に値するお金はどのくらいで出るんだろう？
医療費は戻ったり、入院手術費用はすでに申請が通っていて払わずに済んでいます。

>>99
休業補償は給料の60％。
１年半後は年齢で変わったと思う。

age

40歳になったら介護保険料分時給下げる予告があった。。。orz

誤解してる奴がいるようだが、厚生年金にはビタ一文「税金の投入」はない。
どこかから寄付金を募る仕組みもない。
よって、厚生年金が民間の年金より有利なんてあり得ない話だ。
掛け金を運用して利益を出し受給者に還元する、民間の年金と全く変わらない。

そこでだ、掛け金の運用は誰もが知ってる通り、グリーンピアなどで大損。
掛け金を社会保険庁が食い物にした実態も明らかになった。
だが今の受給者達は、掛け金の何倍もの年金を受け取ってる。
運用成果では大損しているのに、どうしてそんなこと出来るんだ？
と疑問に思う人が多いだろう。

できるわけがないのだ。
莫大なツケを、将来に先送りにしただけなのだ。
そして、その「将来」とは、我々派遣で働く若者だ。

それでも、厚生年金を払いたいって馬鹿がいるのか？
現実をしっかりと見つめよう。

某派遣スレでも書いたんですが、こちらを見つけたので・・・

この間派遣で働き始めて、２ヶ月後に社会保険に加入するつもり
なのですが、今手帳で保険金額の割合が、
健康保険（８．５％）　厚生年金（１７．３５）＝合計（２５．８５）
とあって、月額20万なら保険料は51700円とあったんだけど。
この保険料の割合って普通？派遣会社によって違ってきたりする？

前に働いてた派遣会社と比べると１万くらい負担増になることに
今更気付いて、かなりヘコんだ＿|￣|○ ｺﾝﾅﾆﾋｶﾚﾙﾅﾗﾊｲﾘﾀｸﾈｴ
なんで同じ社会保険料でこんなに違いが出るんだよｳﾜｧｧｧｧﾝ!!!ヽ('Д´)ﾉ

>>104
回答あったよ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/449-450

8.5％+17.35％
その手帳が古いってだけではないかと。あと労使折半だ罠

age

派遣会社に行政監査が入り、派遣社員全員が社会保険強制加入される事なりました。
このスレ見てると厚生年金や社会保険料は払うだけ損するような感じですね…元々社会保険は長期働くと強制加入なるんですか？
国保とかより損するなら払いたくないですけど…

>>108
出来るだけ若いうちに半身不随になるとスゴク得するよ。
社会保険を損得勘定で考えるような馬鹿は小学生からやり直せ。

世の中には、保険外診療を使って病院にかかっているため、
保険に入りたくない人もいる。

この社会、いろいろなことがあるから、会社にはしつこく言ってるのだが、
頭が固い経営幹部は、保険をかけないことがいかに危ないか、わからないらしい。

>>110
＞世の中には、保険外診療を使って病院にかかっているため、
＞保険に入りたくない人もいる。

入りたい、入りたくないという個人の意思は無関係だよ。
君は欲しい物があったら泥棒でも強盗でもするのかい？

>>111
そう、派遣会社の正社員すら、そういう法律があることを知らない。
なにか、重大な事故があれば、会社は責任をとられ、倒産しかねない事態に。

>>112
知らないんじゃなくて損得勘定が働いて知らないフリをしているんだよ。

おはようございます。
派遣で社会保険加入する事なったのですが、この時に年金手帳は派遣元に預けてかまわないのでしょうか？
派遣会社から厚生年金支払いの為、年金手帳を派遣会社に預けて下さい言われたのですが正しいのですか？
年金番号だけ教えて手帳は自己保管のほうが安全に思えますが…

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109716032/l50

雇用保険免除高年齢者について質問
年度当初において満６４才以上の人は、対象になるのですが、
６５才になってからじゃないのですか？そもそも満の意味が分かりません。
教えて下さい。

そうです。65歳じゃなくて、「年度初日において64歳以上」でいんです。
言い換えれば「今年度で65歳になる人」ってことです。

「満」の意味は、単に数え年じゃないよって意味だと思いますが…
ひょっとして、「満○歳」の意味がわからないのであれば
我々が日常使っている「○歳」を、正確な言い回しで言っているだけだと思ってください。

asahi.com：労災未加入、事業主の罰則強化　厚労省
http://www.asahi.com/life/update/0323/002.html
>　厚生労働省は１０月から、業務上のけがや病気を補償する労災保険に未加入の事業主に
>対し、罰則を強化する。労働基準監督署の加入指導を受けても保険料を払わない事業所で
>労災が起きた場合、労働者への保険給付額の４割を強制徴収していたものを全額徴収に改
>めるほか、指導を受けていなくても、一定期間以上、加入手続きをしなければ強制徴収の
>対象とする。厚労省は未加入事業所は全国で約５４万に上るとみており、罰則強化で減少
>を狙う。

それ以前に労災認定が、デフォルト却下なのを何とか汁！

すみません、散々調べたのですが、どうしても分からないので
教えてください。

　製造業の業務請負の会社を通して、工場で働いていた時にケガを
した場合、労災適用はその工場のものとなるのですか？　もしくは、
請負会社のものが使われるのですか？
　

>>119
労災に関する責任は、派遣している会社の方にあります。

私６月に出産予定の主婦です。
旦那は今まで社会保険のない会社に勤めていましたが　この度社会保険のある会社に転職できることになりました。

ここで質問なのですが　社会保険から、出産の際にお金が下りると聞きました。
今から社会保険に加入して、６月の出産で手当てはもらえるのでしょうか？

スレ違い
出産は労災でもなければ介護でもない

現在
派遣の工場勤務
時給１０００円　交通費なし　保険未加入

狙っているところ
派遣の管理業務
時給１３００円　交通費支給　保険加入可

後者のほうがいい？

なんでその条件で判断がつかないんだろう？
パァかな？

派遣の管理業務を派遣社員がするのか？
いいや　見なかったことにしよ('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ

社会保険庁の遣り方に腹が立って居たので自分だけ去年の標準月額通知出さなくて
2年前の報酬で積算されてたんだけど（出張が多かったので手取りで20万程度の
較差が有り）今回書いてくれないと駄目だと言われて仕方なく去年の標準月額
出したんだけど（前年より月20万程度減少）、この格差は戻ってくるのでしょうか？

>>122
誰がどう見ても後者だろ

前者は保険未加入で交通費すら出ないんだろ？

手取り的には前者も後者も変わらないが保険のこと考えれば後者のほうがいいよ

労災で休業中でも社会保険ってひかれるのですか?

労災の休業補償からは引かれないけど
給与が支払われていれば、そこから引かれるよ。

今月の明細みたら社会保険 寮費 光熱費 雇用保険の所だけしか書いてなかったです。労災で休業中の為、会社からは一円も支払いないのですがこれでも社会保険はひかれるのですか?

>>130
4-6月分の標準報酬月額に基づいて引かれる。
給料が発生してもしなくても関係ない。
取る物はきっちり取る。それが社会保険。

下手に休業すると破産しかねない。
復職が見込めないなら退職した方がいい。

>>131
＞下手に休業すると破産しかねない。
めったなことじゃ破産なんかしないよ。
おまえ月々社保何十万も払ってんの？
はたまた、いったいどんだけ長く休業するつもりなの？
馬鹿ジャン

おまえの言い分は
下手に外を出歩くと交通事故死するから出歩かない方がいい
と言ってるのとおんなじ

＞復職が見込めないなら退職した方がいい。
これは同意。籍を残してると取られるものだけ取られるから。
給料が上がったらすぐに社会保険料も上がるのに、下がる時は０まで下がっ
ても社会保険料は減らないって、本当に狡猾だと思うよ。

ずっと０のままでいればそのうち社保も０になる罠
新卒入社後一年間は０なんだから当たり前だ罠

は？
入社月から社保は取られますが？

そうか。スマン。

社会保険庁の遣り方に腹が立って居たので自分だけ去年の標準月額通知出さなくて
2年前の報酬で積算されてたんだけど（出張が多かったので手取りで20万程度の
較差が有り）今回書いてくれないと駄目だと言われて仕方なく去年の標準月額
出したんだけど（前年より月20万程度減少）、この格差は戻ってくるのでしょうか？

派遣会社から言われて社会保険に入りましたが、今だ年金手帳が返却されません。
かれこれ４ヶ月なります…どう考えてもオカシイので、これから相談に行こうと思いますが、労基署にチクれば良いですか？
もちろん派遣会社には、しつこく何度も返却請求しており、そのたび『まだ社会保険庁から返却なく、年金手帳が返せない』言い訳ばかり腹が立つばかりです。

旦那に内緒でバイトしてます。（やばいバイトとかではなく、旦那が主婦は家にいるべきと時代遅れなため）今まで１０３万円以内でしたが、今年のペースだと１０３万円を少し越えそうです。役所に行って旦那の申請（会社でしている）と別にすればばれないですかね？

>>139
ばれる。
つーか、役所で申請なんてできないよ。

4月凄く忙しくて、残業代で給料が去年より8万も多くなってしまいました。
4月〜6月の標準報酬で金額が決まって、秋から金額変わるんでしたっけ？
変わる前に契約満了で辞めて、派遣先変わったらどうなるんでしょうか？

派遣で働くならグッドウィルは止めましょう！
データ管理費とか言って毎回給料から天引きするし、怪我しても労災使いません。
会社ならデータ管理はして当たり前、それで金を取る会社ってどうなんですかね？労務省に嘘の報告をしているから労災使わないんです。
説明会ではデータ管理費の話は一切しません・労災はちゃんとしてますから安心してくださいと嘘をつきます。大手なのにやる事えげつない会社。

>>141
給料の契約額が2等級以上変われば再計算されるけど、でなければ
4月〜6月の標準報酬で天引き開始される。

ちなみに、派遣元も変えてしまえば問答無用で再計算。

そうだね

うそだね

失業保険の3ヶ月の給付制限中に就職が決まった場合再就職手当は受け取れないのでしょうか？
あと、雇用保険に加入していた期間に一ヵ月以上の空きがあるとその空白の月以前に加入していた期間は無効になると聞いたことがあるのですが本当ですか？

>>146
(1)受け取れる。受け取れる条件が色々あるのでハローワークに行け。

(2)離職の日以前の１年間に被保険者期間が通算して６ヶ月あればいい。

(1999年ごろ)
一般歳出予算　　　　46兆8800億円
国家公務員人件費　4兆4000億円
中央省庁費　　　　　 2兆4000億円
その他　　　　　　 8兆円(防衛予算など)
残り　　　　　　　　　　32兆800億円

32兆800億円が、地方公共団体、特殊法人、公益法人を経由して使われてる

http://www.the-naguri.com/kita/kita41.html
特別会計と一般会計から特殊・認可・公益三法人に、国費が補助金、補給金、
出資金などの形で投入され、使われる。しかし、この補助金などの流れと使途の全体像は
情報公開されていないから、これら「官の聖域」にどのくらい国民の税金が投入され、
どの分野でどう使われたか、を納税者は●知ることができない。

はじめまして
姉が、派遣先の宝石販売での仕事で
レザーポインターを直接目に当ててしまい
片目失明寸前になってしてしまって。
会社は知らん顔で済まそうとしているのですが
どこへ相談持って行けば宜しいでしょうか？
全然解からないので教えて頂けませんかｍ（　　）ｍ

>>149
会社を管轄する労働基準監督署に相談。

医者に相談

雇用給付申請後の待機期間に、
前派遣先での更新が決まった場合はどうすればいいんですか？

>152
離職後にしか給付金の申請はできないわけで
故に「前派遣先での更新」というのは在りえないんですが。
同じ「派遣会社」に再雇用、という状況でしょう？

>>152
職安の斡旋外で再就職できた旨を知らせる
以上

会社の向上で両足に熱湯を浴びて火傷してしまいました。
健康保険に入ってなかったので病院には自費で払いました。
会社に言えば労災って確実に降りるのでしょうか？
心配なので教えて下さい。

最初２ヶ月の雇用契約だったはずが延期して１ヶ月そして１ヶ月
長びいて通算４ヶ月同じところで勤務しています。（５月から）
さらに３ヶ月程　契約をしたいと勤務先が申し出があったので
社会保険に入ることになりました。

最初の話ではさかのぼって払えるのでこの仕事が終わっても
通算６ヶ月以上働いているので雇用保険がもらえると派遣会社のスタッフ
さんから聞いていましたが、別のスタッフさんによると８月からしか
雇用保険等は支払えないと言われました。

更新のたびに派遣会社を「退職してる」ことになると言うのです。
だから雇用保険はさかのぼって５月からは支払えないと、、、、、

スタッフさんによって話しが違うので正直困惑しています。
本当のところ、どうなんですか？誰か教えてください。

>>155
労災を確実に適用して欲しければ、もうそのまま労働基準監督署に駆け込むのが一番。
「労働基準監督に行く」と言えば、その自費治療代位は普通払って貰えると思うけどね。

綜合スタッフオプショナリー元社員の告白みたいです。

ここで働いていたとき、スタッフの社会保険等に加入させて企業負担額を発生させない為に
スタッフへのトークマニュアルがあった。しかも、社会保険事務所の監査が入るって時
長野本社まで２１日間出勤してるスタッフの架空タイムシートとして２１日未満のものを
手書きで書かされた。犯罪に手をかす様で最悪だったよ。

156は質問が何かよくわからんが。失業保険もらえるかの心配？
雇用保険は一年以上の見込みがわかった時からだから、
最初からはほんとはだめだけど、会社によってやってくれるとこあり。
でもそれやると、社会保険も最初からになるから、考えた方がいい。
額が大きいから、最初からはつらい。
病弱なら必要だろうが社保入っても損だから、入れと言われたら辞める。

＞入れと言われたら辞める。
社保は損得勘定で自由に加入、未加入を決められるもんじゃないでしょ？
そんなこと言ってたら5人未満の零細企業かアングラ組織でしか働けないよ。

>156
まず自分は派遣会社の何者なのかというところから確認しなくてはならない。
自分と会社の契約、すなわち雇用関係を確認してください。

この手の質問は何度も繰り返されていますが、
通常派遣先との関係が終わっても即、
派遣会社と関係が終了になるわけではありません。
また契約期間を延長し、「更新」を反復しているということは
毎回「退職」をして繋いでいるという事ではないのです。
（派遣法は少し調べれば分かることですから調べましょう）

また過去の雇用保険の分は遡って支払うことができ、
雇用保険加入期間とすることができます。
そこで雇用保険を遡って支払うことを拒否されてもこれから働く数ヶ月の分は
次回新しい仕事で保険に入った場合に期間を加算することが可能です。

それから本来の業務担当で無いスタッフにこうした話を聞いて居られるようですが、
ちゃんと派遣会社の本部へ電話を掛けて保険や契約のことはしかるべく担当に
確認しましょう。大事な事は迷わず派遣元の業務担当に聞く。
基本ですよ。

これでいいかな？

なんで

現在無職です、
失業保険の受給資格を得るにはあと1ヶ月雇用保険に加入する必要があるんだけど、次の会社で雇用保険に加入し１ヶ月で辞めても受給資格は得られます？

>>163
得られる。
原則、１年以内に通算６月加入でOK。

>>164
レスありがとう
あと一ヶ月間の懲役に耐えれば失業保険受給資格を得られるわけか

　

無知なので教えて下さい。
11月1日から派遣会社の社保に加入をして5日位に保険証が届いたので今日母が代理で国保を抜く手続きに行きました。
事務処理に日数がかかるので11月の国保代も納めないといけないと言われたらしいですが2重取りはダメじゃないんでしょうか？またどの様な手続きをすれば戻ってくるかも教えて下さい。

　会計検査院が小泉総理に提出した２００４年度の決算検査報告書で、
中央省庁や政府関係機関の税金の無駄遣いや経理のミスなどが、およそ
９３６億６千万円に上り、過去最高となりました。
税金の無駄遣いや徴収漏れなどは２５１億円で、前の年度より９５億円減り
ましたが、財務諸表への記載ミスなどで総額が膨らみました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　つまりこれが小泉改革の実体だ。
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 /
　　|ヽ 　 | |　ﾐ#･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　 マスコミ各社はこれを国民が
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 支持していると言い張るわけですね。(･A･#)

05.11.8 TBS「税金無駄遣い↓、総額は過去最高に」
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline3155766.html

光和工業って派遣で仕事もらってたんですが、最終日に通勤時災害を起こしたのです
寮の階段から落ちてムチウチみたいな状態に
あらかじめ労基に電話相談してから光和に労災の申請をするように言ったのですが
手続きするのにモタモタ・・・・あげく判断はうちでするわけじゃないのでと
逃げ口上ばかり裁判に持ち込んだほうが　いいのでしょうか？
何方かアドバイスをお願いします

>>169
法律板いったほうがよくね？

>>169なのですが、会社名を書いたことで永遠に返答がされませんとレスが

神様って、本当にいるんですか？
労働基準監督署って、本当にこの世にあるんですか？
神様の存在感＞＞労基の存在感

神様はいる。同様に労基署も本当にこの世にある。
但し、人数が非常に少なく、予算も少ないので超多忙。
要するに君らの面倒見てる余裕はない。

すいません、ちょっと質問です。

派遣会社の派遣先での過労が原因で腕を痛めてしまった場合労災として認定されるものなのでしょうか？
自分の話ではないのですが、知り合いが緊急な状態で今知り合いがすんでいるところの労働局 労働基準部
に電話をしてみたのですが、業務終了でしてお手上げ状態です。

明日電話するつもりですが、何かアドバイス頂ければと思いこちらに書かせて頂きました。
相応しいスレが他にあればそちらに誘導お願いします。

並行してWEBサイトでも調べているのですがよろしくお願いします。

すいません、AGEます。

派遣労働自体が労災

すいません、HAGEます。

先週勤め始めてｿｯｺｰ火傷したが2日通院しただけじゃ休業補償って出んよな？

>>178
一応、事業主に補償義務があることになっているが、労災からは出ない。

関係者によると、1万人以上を全国で雇用し、
トヨタ関連にも人を送る大手請負会社「高木工
業」では、昨年夏時点で約４割の労働者が健康保
険未加入でした。同社には会計検査院と社会保険
庁の検査が入り、今春から全員を強制加入させま
した。　　　　　　　　　（しんぶん赤旗より）

離職届けの送付依頼書に退職理由のチェック欄がある
これをどれにするかで失業保険もらえる時期って変わる？

どれも自己都合な選択肢なんだが・・・
「契約更新を断った」「契約終了後の紹介を断った」「転職のため」
「出産のため」

ちなみに次回の紹介の電話はあったので「紹介がなかった」はチェックできない

>>179
とん
使用者に問い合わせてみたが「払うかどうかは勤怠を見てこっちで決める」とさ
労基法76条違反っぽいなＷ

歯医者に行きたいんですけど会社から保険証をもらえるんですか？

5月から派遣元に秘密でダブルワーク(普通のコンビニアルバイト)をする予定です。教えていただきたいのですが、黙っていても年末調整の時期に発覚してしまいますか??副業のアルバイトの方の源泉徴収表を提出しなければ、ばれませんか??

>>184
ｺﾝﾋﾞﾆ、たとえ風俗のﾊﾞｲﾄでも派遣契約の勤務時間以外に働くのは
本人の自由です。正社員でも勤務時間後に働いている人はたくさんいます。
年末調整の時期に発覚もしない。

ご返答ありがとうございます。どうしようか迷っていたのですごくありがたいです。

体はきついかもしれませんが、頑張ろうと思っています。

年末調整の紙は二箇所に出しちゃダメよ
複数箇所から給与所得がある場合は自分で確定申告

私も質問させてください。

１ヶ月ほど前に派遣先での仕事中に人差し指を折ってしまいました。
機械に挟まれて折れたというよりつぶれかけたようで
指は曲がるようになりましたが骨は元通りにはならないとのことでした。

通院中の治療費は渡されましたが
最初に休んだ5日間以外の早退、欠勤は給料は支払わないし
骨折したことも就業中じゃなかったことにして、と言われました。
最初の5日間の他にあと3日くらい休みをとりました。
この3日間と通院のための早退などは労災にはならないのでしょうか？

長文ですみません。

市民税払うのは嫌や…高すぎ。

>>188
それは労働基準局にすぐに駆け込まんかい。

【暴行盗撮】元キックボクサー庵谷鷹志【強姦恐喝】31
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1146405334/l50

キックボクサー・庵谷鷹志のサイトが、話題を呼んでいる。
発端は、庵谷がオタクを盗撮してブログで公開、「死ねば良いのに」と言い放ったことに起因する。
これが「２ちゃんねる」で取り上げられると、
批判は常習的な暴行やレイプ未遂などを書き綴った過去の日記に飛び火した
騒ぎを知った庵谷は、BBSへの書き込みにより騒ぎを鎮火させようとするが失敗。
段階的にサイトを閉鎖するものの 遂に開き直ったのか、
2ちゃんねらーに対する新たな挑発文と共にHPの運営を開始した。

かつて友人であった人物がavex関係者であった事まで判明。企業まで巻き込みかねない事態となった。

東京都杉並区出身
現在は東京都府中市に在住。マンションの５階（有線つき）。徒歩約20分の距離に病院（産婦人科）がある。
SHOP99（府中浅間町店）がすぐそばにある。妻が住宅ローン控除を申請しているため、賃貸ではなく持ち家。
＜府中市天神町か浅間町在住か？＞



府中市内の介護施設に勤務している。

188　どの程度かわからんが骨がもどらないなら後遺障害になるかもよ、かなりの慰謝料がもらえると思うが…　会社やめる覚悟で労基いくべき年収ていどいくかも、すくなくとも七ケタ

今加入しているのは派遣会社の社会保険なんだけど、
昨日、「人材派遣健康保険組合」の方へ編入して欲しいと同意書が送られてきた。
健康保険料が下がるからメリットあるからそっちへ編入して欲しいとの事ですが
本当でしょうか？
「はけんけんぽ」っていう所らしいです

会社もあなたと同額の保険料支払ってるので、会社にもメリットあり。
デメリットといえば、編入後3ヶ月以内に退職すると任意継続が使えないことくらいか。

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派遣会社が途中で変わった時の社保の、継続について質問です。
前職の派遣会社で継続して1年以上払っていて
退職後、1ヵ月以内に現職の別の派遣会社で働いているんですが
社保自体は最後に払ってから1年以内に払い始めれば
前からの継続という扱いになるっていうのは本当でしょうか。

そうであればまだ社保の契約したくないというのがありまして
確認したいのです･･･

現在20歳代もらえる年金　　マイナス1400万円

http://www.iw-jp.com/modules.php?name=News&file=article&sid=140
現在、60歳以上の世代が生涯にわたり政府から受け取る受益額は、
総額で5647万円。

負担の総額が1.3億円程度にたいし、受益の総額は、2億円近くに
なります。現在、日本の60歳以上人口はおよそ3000万人。


1700兆円


という巨額が、政府から支給される
現在、日本の税収は年間およそ50兆円。
社会保険料負担の収入も、およそ50兆円。
あわせても100兆円の収入しかありません。

現在20歳代の世代の生涯負担額は1400万円。
過激な言い方をすれば、生涯にわたって国から搾取されるという
ことになります。

国から搾取とか考えたら爺ちゃん世代は国に騙されて
戦争に行かされてたんだから年金くらいがっぽり
貰っててもしょうがないかなって思えるようになった。
戦争って戦場だけがきついわけじゃないしね・・・。

>>198
いま生き残ってる爺さんは、勇敢に前線で戦って死んだ人たちのケツの後ろにいたやつら。
プライベート・ライアンでいうとアパムな。
だからこそ、「戦争はよくなかった、自分は命令されただけだ」と、罪責の念にかられて、あるいは自分の正当化のために反戦を唱える。

もちろん、戦場で金星あげつづけた爺ちゃんたちもいるから、全員一緒にして考えないこと。
ちなみに近所の爺ちゃんは「日本が勝ってりゃ良かったんだけどなぁ。資源のねえ島国だもんでな」
と悔しがっていた。もう亡くなったけど、野球好きで、祝日には玄関先に小さい国旗を飾る、伝統的な爺ちゃんだった｡
反戦平和ばっか唱えてるのが、アパムだと思えばいいよ。

誤解しないでな。俺は戦争は「いいこと」ではないと思うから。

>199
近所の爺さんがやってることも、自己正当化とあまりかわらないように見えるよ。
でもどっちが悪いとは思わない。
どっちの人も、生き残ったんだから最後くらい楽往生してほしいと思う。

派遣のバイト3日目にして骨折してしまったんですがどうなるんでしょう････

>>201
仕事より体を大事にせにゃ。

>>201
何の仕事よ？
少なくともネットつないで、しかもPCで2ちゃんできるんだったら事務は完璧に出来るはず。
両足の不自由な人だって努力でスキーまでできるんだからな。

派遣会社が、離職票くれないんです、もう、2週間もたっているのに・・・
保険証は、やめた次の日すぐに回収にきたくせに・・・
すこし、問題のある辞め方をしたので、請求しにくいです。
でも、国保や年金切り替えたいし・・・
どうしたらいい？

>>204
自己都合の場合、3ヶ月待たないともらえません。
問題のある辞め方をしたということは、明らかにあなたの都合だと思われますので、
あと2ヶ月半くらい待って下さい。

法令違反通報窓口
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm

社会保険事務所及び社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等についての通報を、
社会保険庁本庁が直接受け付けます。

１．趣旨
社会保険庁では、今般、国民年金保険料の免除等について、法令等に定める手続に反する
事務処理や、本庁からの調査指示に対する誤った報告が行われていたことを踏まえ、こう
した問題の再発防止策の一環として、社会保険事務所及び地方社会保険事務局の事務手続
における法令違反の疑い等について、被保険者や受給者などお客様の皆様から、社会保険
庁本庁が直接受け付ける体制を整備いたしました。

２．実施内容
（１） 　「法令違反通報窓口」を社会保険庁総務部サービス推進課に設置し、社会保険
事務所及び地方社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等についての通報を、
電話、メール及び手紙を通じて受け付けております。
�@　電話の場合
社会保険庁「法令違反通報窓口」の専用番号
　０３−３５９５−２６９０（受付時間：平日９時〜１７時）へ、おかけください。
�A　メールの場合
投稿フォームにより受け付けています。こちらをクリックしてください。
�B　手紙の場合
「〒100−8945 東京都千代田区霞が関１−２−２
　 社会保険庁法令違反通報窓口」宛に、お送りください。
（２） 　受け付けた通報のうち、法令違反の疑いのあるものについては、社会保険庁
法令遵守委員会において、取り扱わせていただきます。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月くらいでます。

仕事先で怪我して、工場の方が病院まで送ってあげる、と言ってくれました。ですが派遣の営業より電話で、「歩けるんなら、自分で病院いけ。とりあえず、健康保険で払っとけ。」と指示がありました。国保証取りに家に帰ります。後から労災に出来ますか？

>>208
病院で聞きなさい

>>209
ありがとうございます。これから病院に突撃します。

通勤途中に転倒して骨折したのに、労災使うならクビって・・・・

これが派遣クオリティーですか？

派遣先から雇い止めされて雇用保険の書類を派遣会社に
請求したのですが、まだ来ません。
自己都合扱いなら送るとか言っていますが・・・
違法ですよね。

いい手立てはないですか?

>>211
それは犯罪行為だ。派遣会社はサラ金と同じレベルだから
ロウキに通報してしまえ。派遣労働者が酷い扱いを受け
会社本体はボロ儲けしてるんだ。
奴隷並みに扱われて沈黙してることないんじゃあないか。
って言うか・・・もう皆こんな日本愛着ねえだろ。暴動起こす気ない。
労働者派遣法なんか小泉の糞が緩和してから、この国はますます労働者
を非人間的に扱ってきたね。

社保に入るとどの位引かれるの？ なにか得する？

>>214
社保に入る入らないという決定権はないし
損得勘定するなら加入後スグに四肢を不動にすることをオススメする

>>215の言うとおりだなｗ
付け加えると、「一見して普通なのに第一級障害者」になるには、利き手親指切断が一番だよ！
頑張ってね。

社会保険加入してると時給って下がるの？ちゃんと月に２〜３万保険料払っているのに…（明細にも書いてある）150円も下がってる。つか二ヵ月分の明細もらってないなぁ

労災使ったら病院終わった後書類か何か提出するものはあるんでしょうか？

>>217
事業主支払い分が発生するからね

どの位の時間働くかにもよるけど
200円弱位は各種保険の事業主支払い分で飛ぶ

えっ社会保険入ると時給下がるんですか？これから派遣を始めるんですが…

　　..... ............................ ......... . .　　　　　　　　　　 　... ....... .
　　　　　　　:　:: ::::: :::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::: :: : : 　　　　　　:　:::::::::: :::::: :: 　: : :
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　 　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀Д´ ）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃１０月２９日（日）１０時〜１５時　 　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158190662/262
労働組合のフリマです。鮭、じゃがいもなどの産地直送な品々など
いろいろあります。

最近、偽装派遣や請負などで聞くけど組合って、なんだろう?
と思ったら、見て確かめてみるといいと思います。
地域やひとりでも入れる組合とかもありますよ

>>212
およそ一ヶ月たたないと会社都合の退職にはならないですよ。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3317.htm
↑
ちょっと読んで考えてみて。うまく行けば休業補償とかも
あるよ。

う〜ん…

>>212
せっかくなので、成功したので教えます。
雇い止めは更新回数とかにより一ヶ月前に通告するのが慣例になっています。
派遣先との契約は終わったけど派遣会社との契約は残っています。
ここをまず確認してください。「派遣会社との契約はどうなっていますか?」と。
ここで契約があれば文書など契約更新をしてください。
また退職届けとかはハンコや書面は拒否してください。
もしこの際に「契約打ち切りの文書」がでてきたら「派遣会社の都合」を
しっかり確認してください。

この国は労働者も派遣会社も平等に扱うため派遣会社の権利も
守るために派遣先の「雇い止め」されたら一ヶ月程度仕事を
探してから、という権利を認めています。

だから、オレは仕事依頼して見つかったら文書で、と依頼して
携帯をオフしてバックレしてなるべく郵便で送ってもらった。
残念なことに?都合のいい仕事はなく
離職票には自己都合扱いになったけど職安に全部証拠として出したら
会社都合に変わったよw
当たり前のことなんだけど嬉しかったね。

>>217 社保加入で時給ダウンは変だろ？
会社が負担する分まで払わされてるぞ！勉強しろよ…

社保で四万も引かれると痛い

か

あぼーん

>>226現状知らないんだね。これが人材派遣会社クオリティ
会社が半分負担するものでも本人に負担させる。これが人材派遣会社クオリティ

>>226
変とは言い切れないぞ
例えばの話だが、派遣先から支払われる額が1500だとする
んで社保や交通費除いた派遣元が取る金が200(派遣元の社保除く必要経費や儲け等)
んでスタッフが貰える金額は1300

この1300を、社保交通費等一切無しとして処理するなら、時給1300
社保有りにするなら、会社負担分社保分を引いて　時給1200　社保有り
交通費1000出そうとするなら、時給1100　社保有り　交通費1日1000

無論ブラックなら
社保に入らないケースでも社保有り同等の時給でやらせて
社保に入ろうとしたら更に差っ引く所も有るだろうが

ちなみに有給の扱いも
余程のドンブリ会社でも無い限り
きちんと有給支払い分の金は引いて時給に反映させてる訳で
上のような例だと

時給1000　社保有り　交通費1000　有給有り

ってな感じにね、ちなみに額はあくまで例えなんで額に対してあまり突っ込まないようにｗ

要は派遣会社によって社保に入っても時給は下がらないとこもあるってわけ？面接の時聞いたほうがいいかな(−＿−メ)

>>233
なんとなくそのレスの行間を読んだ感じだと
自分の馬鹿さ加減を披露するだけで終りそうな気が凄くするんだが
まぁ興味を持って聞くのは悪く無いと思うｗ

現在、非正規労働者が３０％を超え、派遣労働の違法行為、偽装派
遣、所得格差の拡大、不安定雇用などが社会問題になっています。
http://www.labornetjp.org/news/2006/1161596788897left/
同時に派遣労働
者の置かれている不安定な立場と、非正規労働者の働く環境および権利確立をめ
ざす運動の一環とし、また、このような雇用形態がもたらす格差社会問題への考
察を行います。ぜひご参加ください。

今月中旬に仕事が決まり来月から
社会保険に加入することになったのですが、
国民年金はもう今月支払わなくてもいいのですか？
今月頭に市役所に年金の加入手続きに行き、
後日納付書を送りますと言われてからまだ来てません。
派遣会社のほうで厚生年金に加入していると思って大丈夫ですか？
よろしくお願いします。

不安なら派遣担当に確認を
もしくは市役所へ
というかあたしも先月前職終わり、今月10日から新しい職場だったけど
あたしの場合で言えば年金の払込み書は届くけれど破棄でと言われました

あっ！担当は詳しく知らなかったから派遣会社の厚生担当に確認するといいです

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163484038/
派遣、パート、バイトを蔑視酷使してきた正社員が手のひら返して救援呼び掛け中wwwww

有給の質問が出てたので便乗して。。。

今年8月に就職しました。6ヶ月以上経過すると有給10日ありますと紙に書いてあったの
ですが、有給10日って7ヶ月目からいつまで取れるのでしょうか？次年度の有給の支給はいつ
になるのでしょうか？ちなみに契約更新は三月末です。

例えば来年の7月まで有給10日取れるのか、契約更新までの三月に10日取れるのかと？？
よろしくお願いします。

まずどこの派遣会社なのかわからないから答えたくなくなる質問だな。

次年度の有給支給・有効期間は派遣会社による
普通は有給が発生してから2年間有効
半年で有給10日付与された月から丸1年後にまた10日発生する

あと知らないようだが、契約満了で別の会社に行っても、そこで有給使える。
ある程度の期間、有給の引継ぎが必要な派遣会社もあるから、自分で聞け。
これ以上のことはここで聞いても意味ない
占いの館でもないし、お前が本当に10日も有給取れるかどうかは不明だ

仕事で手を故障したので
労災申請しようと思うのですが
会社の対応にあまりにはらがたったので11月いっぱいで
ここの社保ではなくなる手続きをしているところです。
これって11月中に病院にかかったぶんのお金だけは
一応回収できるということになるのでしょうか。
12月からは自分もちだろうなーというのはわかるのですが。
できれば11月分だけでも傷病手当とかもむしりたい…。

長期就業予定ですが、書類上、最初は2ヶ月の契約にされました。
一応その2ヶ月は様子見で、それ以降は6ヶ月契約になるそうです。
しかし最初の2ヶ月については社会保険に加入しないので、自分で
払ってくれと言われました。
もし通勤途中に怪我とかしたら、治療費は労災でおりないんでしょうか？

派遣の分際で労災とか言ってる馬鹿晒し上げ

労災は企業が加入するものなんだから、派遣だって適用されるよ。

質問です。彼がヘルパーをやっていて月60万稼げると言ってますが本当ですか？しかも仕事の合間に競馬に行ってるんですが、、。なんか最近嘘をつかれてるみたいで。60万稼いでるからギャンブル位いいだろうと喧嘩になりました。真実を教えて下さい！

んなもんわかるわけねーだろ。
彼氏が信じられねーなら別れﾛや

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

給付はりそな銀行宛に振り込んでもらうと速い

故意に労災起こして怪我しても、給付って受けられるかな？

>>251
故意だと判れば、受けられないに決まってるだろ。

詐欺なんだから。

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　なんの仕事してるの？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　老婆の糞尿を処理してます。
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |




　　 ／￣￣＼
　／　　 ー　ー＼　　･･･え･･･！？他に選ぶスキルが無かったの・・・？
　|　　　 （ 〇）（〇）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　Ｕ　　 （__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　　･････
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜ 　|

すみません。質問させてください。
某派遣会社から派遣されて、当初３ヶ月の契約を４日で解雇されました。
その４日分だけ厚生年金に加入していました。
今、その月の分の国民年金を支払えと督促が来ているんですが、その月だけ国民年金も
厚生年金も両方払わないとならないんでしょうか？

ヘルパー…。福祉関係になるのか？もしそうだとしたら、月60万の収入は怪しいな

身内のことなのですが質問させてください。

契約社員就労期間中、社会保険に加入
→契約満了により退職（３月末）
→５月より派遣会社と契約、就労開始
→失業手当・早期雇就労手当の手続きが必要（5/11付）
→5/2付けで派遣会社と雇用関係締結。
雇用保険の手続き代行を依頼。保険書類一式を預ける

→書類が返送される。が、依頼したはずの提出書類まで同封。
「失業認定申告書」を5/11に管轄ハローワークへ提出がされていないと、
失業期間中の保険金が貰えない、生活できないと言い
先ほど派遣会社へ激怒しながら本人は就寝しました。

私自身はフリーターの立場で、社会保険の手続きを踏んだことがなく
状況をいま勉強し把握している状態です。

お詳しい方、ご教授頂けましたら幸いです。

投下スレを誤ってしまいました＞＜

お目汚し済みませんでした。該当スレへ移動致します・・・

あぼーん

すみません、質問させて下さい。
昨日、バス内交通調査のバイト中に、他の車による飛び出しで運転手が急ブレーキを掛け、そのせいで手すりの鉄パイプに首や肩を強打してしまいました。
病院に連れて行ってもらい、検査を受けたら、肩の捻挫と首が軽いムチウチだと診断されました。
治療の為の労災は降りるらしいのですが、ムチウチとか後遺症も心配だし、何より稼がなきゃいけない身なのに、身体的に支障をきたしてて、実質損害が出ています。
こういう場合って会社に何か慰謝料とかって請求出来るのでしょうか？また、ちゃんと支払って貰えるものな　のでしょうか？

>>245
>>245

>>259
飛び出してきた車の奴の自動車保険は？
慰謝料とるならそこだろ。

■　年金のネコババをこれ以上許すな！！　■

　|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　ぞろぞろ・・・・・
　|　保険料返せ　　 |￣￣￣￣￣￣|
　|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|料返せ　|
..∧__∧|　保険料返せ 　│_＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　ぞろぞろ・・・・・
（　´∀ |＿＿＿＿＿＿＿|∧||　 　 | 　保険料返せ　 　|
（　　　 　.∧＿∧ || （　´∀｀）||　 　 |＿＿＿＿＿＿＿,|ぞろぞろ・・・・・
　 　　　 （　´∀｀）|| （　　　　つ 　 　.∧＿∧ ||
￣￣￣|（　　　　つ ぞろぞろ・・・・・（　´∀｀）|| 　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|
料|￣￣￣￣￣￣￣| 　 　 　 　 　 （　　　　つ　　　 　 |　保険料返せ 　.│
＿|　保険料返せ 　│ 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|　 　 　|＿＿＿＿＿＿＿|
　 |＿＿＿＿＿＿＿|　　 　 |　保険料返せ 　.│ 　　　 ∧＿∧ ||
　 ∧＿∧..|| 　 　 　 　 　 　 |＿＿＿＿＿＿＿| 　　　 （　´∀｀）||
　（　´∀｀）|| 　　　 　 　 　 　 ∧＿∧ || 　 　 　 　 　　 （　　　　つ
　（　　　　つ 　 　 　 　 　 　 （　´∀｀）|| 　 　 　 　　 　 ｜ ｜　|
　｜ ｜　| 　ぞろぞろ・・・・　（　　　　つ 　 　 　　　 　 .（_＿）＿）

>>259
>ムチウチとか後遺症も心配だし、何より稼がなきゃいけない身なのに、
身体的に支障をきたしてて、実質損害が出ています。

このあたりがよく分からないなぁ。首のムチウチ＆肩の捻挫と診断されたんでしょ？
そうやってネット書き込みできてるんだし、文面から推測するに軽症ぽいし、何をもって
「身体的に支障」「実質損害」なの？「嫁ぐのに支障がある」ような症状ってナニ？

なんとか因縁つけて慰謝料ふんだくりたいだけな気がするんだけど。

なんか当たり屋ぽい

初めて書き込みさせていただきます。

長いこと求職を続け、やっと工場関係の仕事が決まり今日が発出勤でした。

しかし仕事中に誤って機械に指を挟んで指の先が欠損してしまいました。

すぐに病院へ行き処置をしまして、明日からは会社には来なくていいから怪我を治して、
それから今後の話をしよう。と言われました。

会社の人が付き添い「労災で払うから」と言われ、
今日は自分は治療費などは出しておりません。

幸い、関節より先端だったので爪の1/4は残りましたが、
残り3/4はもうありません。

おそらく皮がくっつけば日常生活には支障はないと思われます。

しかし、完治した後職場でまた同じ事があるんじゃないか、
と怖くてたまりません。
また、あるいは会社からそれとなく辞めて欲しいと言われるんではないか
とも考えてしまいます。
自分の地域は田舎でなかなか仕事がありません。
一年ほど求職をしてようやく決まった仕事なだけに、もし辞める事となったら、
果たして次はいつ仕事が決まるんだろうか…
などなど、この先について不安で不安で仕方がありません。自分はどうしたら良いでしょうか?
一年間仕事が無く、探しに探してようやく仕事が決まり、
さあ頑張るぞ! と思った矢先の出来事、自分の不運というか不注意というか、
そんな自分の人生に少なからず失望を抱きます。
はなはだ甘えた質問かとも思いますが、本当に途方にくれています。
もしよければアドバイスなどありましたら
聞かせていただけないでしょうか?

派遣先の作業中に手を怪我をしてしまい、労災で治療中、仕事出来ないので休業中です。
社会保険に加入してないので、やはり休業中の給与の補償などはないんですよね？
ただ労災で治療費が出るだけなのでしょうか？
それと、怪我をしてしまった場合皆さん元の派遣先に復帰して働けてますか？
居づらくて一ヵ月程度で辞めてしまった場合は働けないにカウントしてですが…
教えてください。

私は現在うつ病で失業中の夫がいます。
夫には収入がないので私が派遣社員として働いて家計をささえています。
仕事と家事の両立で肉体的に大変な上、うつ病の夫の事もあって毎日とてもつらいです。
でも優しい夫が早く病気を克服してくれる事を願って
自分なりに頑張っているつもりです。
そんな私ですが、社会保険制度で不公平さを感じる事があります。
実は私の職場には２９歳の同僚派遣社員がいるのですが、派遣元の会社が
社会保険に加入しなくてもいい所らしく十分な所得があるにも関わらず
不正に扶養控除を受けているのです。
金銭的に苦しい私は着飾るための洋服を買うことも、
たまの休みに外食に行く事も出来ません。
それなのに、そんな私の事情を知っていながら彼女は
買ったばかりの洋服やブランドのバッグを自慢してきます。
彼女の収入はすべて自分の為に使っているらしく、
いつも新しいキレイな服にブランド物で着飾っています。
それだけなら「羨ましいな」ぐらいで済むのですが、私が悔しいのは
私の夫に稼ぎがない事をバカにした様な発言をするのです。
さらに、着飾った自分を誇らしげに私の身なりや家庭環境を
小ばかにし、さげすんだ様な事を回りに言っては笑い者にしている様です。
悔しいです。本当に悔しいです。
どうして彼女の様な人が扶養控除を受けて恵まれた待遇で自由にお金を使える
のでしょうか。どこかにタレコミ出来るくらいならそうしたいです。
こういうケースは不正行為にならないのでしょうか？
彼女は結婚してから３年も扶養控除を受け続けています。

よく判らんけど制度上の問題と言うより人間性の問題と言う側面が強いかも？
収入があるのに控除を受けるのは不正じゃないの？
チクっちゃえｗ

派遣は、出戻りＯＫ？

労働時間が長いのに社会保険に入っていないとするとその派遣会社が違法行為では。
今、電話もつながらないけど社会保険事務所、事務局に会社を密告する手があるね。
倒産するかもしれないけど。

以前、所得税として毎月3900円点引きしておきながら、源泉徴収票をくれない会社がありました。
社会保険事務所にその旨伝えたら、電話で源泉徴収票を渡してあげてくださいと言ってくれました。
しかし、後日現金書留で天引きしてたぶんの金額が届きました。
お金が返ってきたから、確定申告に行って返してもらうのもどうせ同じだしと思いました。
が、結局その会社はその場しのぎの対応だけで体質は変わらなかった。
社会保険事務所なんていい加減なもんですよ。
密告しても、記録として残してるわけでもなく、電話で言うだけなんですから。
労基署のほうがいいかもしれませんね。

ま、稼ぎを貯めずに使っているなんてなんかあったら、困るんじゃね。夫も気が
変わるかもしれないしね。社保が無いというなら、国保で夫か親か誰かが彼女の所得
分で高くなった国保の保険料を一生懸命払っている可能性もあるね。住民税も。
社保がなきゃ保険料は天引きされないけど、出産手当、傷病給付、退職時の任意
継続みんな無いね。これは社保の被保険者本人だけの権利。
　あと、社会保険と扶養控除は意味が違う。
扶養控除とは税金の関連。よく国保の保険料を世帯主が払って世帯員に保険証を
与えるのを扶養と言っているが、これは加入員の所得が保険料に反映されるの
で世帯主は注意が必要。
　長続きしないんじゃない。派手な生活は。旦那も嫌になるかもしれないし、
子供の問題もあるし。老後の年金額の問題もあるし。

>>269
最近ニュースで派遣会社がいろいろ問題になってるせいで
社会保険に関してはすぐに加入できるもんでしょうか。
また派遣やることになりそうなんですけど。

>>272
2、3月無しとか無しの会社が多い。それから社保に入れる。そうすると4､5月ぐらい
働かせられる。派遣は出入りが多いのと労働者の思い込み、目先の手取り重視も
あり本人が入りたがらないことも多い。保険が切り換わるのも嫌がられる。

>>273
求人出す側も、〜完備とか出しとかないと釣れないから
表示してるだけなのか。事態はそれほど改善されてないってことですね。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070618AT3S1503817062007.html

92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも

4年制大学を卒業して1992―96年に就職した会社員の大部分で、大学時代の国民年金
の加入記録が基礎年金番号に統合されていないことが明らかになった。

学生時代に払った国民年金の記録が、就職後に加入した会社の厚生年金の記録に
つながらず、約5000万件のさまよう年金記録の一部になっている。
該当者は社会保険事務所に出向いて手続きをしないと、将来の年金受取額が減ることになる。

91年4月から20歳以上の学生にも国民年金への加入が義務付けられた。
収入のない学生に代わって親などが払う例が多かった。
この学生が卒業後に会社員になって厚生年金に入ると国民年金とは別の年金番号が付き、
二つの年金記録が分断されたままになった。 (07:00)

>>275
馬鹿だよ
学生も払え払えって言い出しといてこれだもん
俺もモロこれにあたる年代だがバックレて正解だった

厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html

厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。

社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。

調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。

社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。

(07:02) 日本経済新聞

・溶けた鉄を浴びて焼死　　　・木クズを燃やすボイラーの機械の内部に落ちて人間燃料で焼死
・製麺機で巻き込まれ圧死　　　・スズメバチの大群に全身を二百個所以上刺されてショック死
・エレベーター天井で圧迫死　　　・女子高生が線路で野糞をして逃げ遅れ鉄道に轢かれて轢死
・冷凍マグロ切断機で事故死　　　・重さ約三トンを超えるコイル切断機の刃に頭を挟まれ死亡
・ゴミ収集車の圧縮鉄板で圧迫死　　　・ローラーに腕から巻き込まれて最後は胸されて圧迫死
・プレス機にプレスされ出血多量死　　　・塩酸タンクの上を歩行中、足場が破れて転落、死亡
・おがくずのサイロに落ちて窒息死　　　・スーパーのシャッターが突然下りてきて頚椎損傷死
・チョコレートのタンクに落ちて溺死　　　・バンパー成形用プレス機に上半身を挟まれて死亡
・ダンボール粉砕機に巻き込まれ死亡　　　・エレベーター式供給機と鉄製の横枠に挟まれ死亡
・５０度の油タンクの中に沈んで死亡　　　・タイヤ交換中破裂、風圧で頭部吹き飛ばされ即死
・あめ練り混ぜる機械に頭挟まれ即死　　　・臨界で放射能を浴びて数週間後に内臓出血で死亡
・木材を切断の製材機にまきこまれ死亡　　　・コンクリート粉砕機に巻き込まれ右足が潰れる
・重さ約４トンのロール紙に挟まれ死亡　　　・落下してきた200tを超えるの鉄塊に潰され死亡
・ゴミ集積場に落ちてメタンガスで窒息死　　　・伐採中チェーンソーで自分のクビ切断、即死
・高階層エレベーター上下実験中に落下死　　　・ジェットコースターに髪引っぱられ、墜落死
・沸騰した水酸化ナトリウムを全身に浴び死亡　　　・鮭を切り身にする機械に巻き込まれ死亡

社保庁の新年金システム、複数社に分割発注

社会保険庁は2011年に稼働する新しい年金記録管理システムの骨格を固めた。
ＮＴＴデータがシステム開発から運用までを一括して受注する仕組みを改め、
複数社に分割発注する。

システム能力増強で24時間稼働も可能にし、夜間・休日の相談にも
対応できるようにする。

現行システムと比べ加入者向けサービスは向上するが
運用経費は3割減の年700億円程度に減る見通し。

　　　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070704AT3S0300Q03072007.html


　⇒運用経費は3割減、とのこと。業界との癒着を止めれば、もっと減らせるだろ。
　　ぼったくり、もういい加減にしろよ！！

社会保険の事で教えて下さい。m(_ _)m

派遣会社に努めて半年、今は工場で働いてます。
今まで社会保険に入っていませんが、先週地域責任者から『保険入るか？』と聞かれました。

他の方に聞いた所、『最近派遣などで工場で働く者は全員加入する法律が出来たらしい』と言ってました。
本当なんでしょうか？

あと、総支給額が毎月異なるのですが、社会保険に加入した場合は、毎月同じ金額が引かれるのでしょうか？

長文になりましたが、教えて下さいm(_ _)m

>>280
昔から2ヶ月以上働く人は社会保険に加入が法律で義務付けられてる

金額は総支給額に応じて毎月上下する

教育格差の権化私立医学部　６年間で３０００万以上の学費の大学一覧

【※　私立医大の学費を準備できる富裕層は全世帯の１％です。】
【※　日本国内の医学部の４０％がこの金銭私立医で占めています。】

05)関西医科大学・・・・・３０１４万円 （＋寄付金）
06)順天堂大学・・・・・・３０５０万円 （＋寄付金）
07)大阪医科大学・・・・・３１５６万円 （＋寄付金）
08)東京女子医科大学・・・３２０８万円 （＋寄付金）
09)東邦大学・・・・・・・３２２９万円 （＋寄付金）
10)久留米大学・・・・・・３２３７万円 （＋寄付金）
11)昭和大学・・・・・・・３２５０万円 （＋寄付金）
12)日本大学・・・・・・・３３３６万円 （＋寄付金）
13)聖マリアンナ医科大学・３３９０万円 （＋寄付金）
14)岩手医科大学・・・・・３４４８万円 （＋寄付金）
15)近畿大学・・・・・・・３４８３万円 （＋寄付金）
16)杏林大学・・・・・・・３６５５万円 （＋寄付金）
17)獨協医科大学・・・・・３７３０万円 （＋寄付金）
18)藤田保健衛生大学・・・３７４６万円 （＋寄付金）
19)福岡大学・・・・・・・３７７２万円 （＋寄付金）
20)愛知医科大学・・・・・３８００万円 （＋寄付金）
21)兵庫医科大学・・・・・３８４０万円 （＋寄付金）
22)北里大学・・・・・・・３９２１万円 （＋寄付金）
23)埼玉医科大学・・・・・４０１７万円 （＋寄付金）
24)金沢医科大学・・・・・４０４１万円 （＋寄付金）
25)川崎医科大学・・・・・４１００万円 （＋寄付金）
26)東海大学・・・・・・・４２１１万円 （＋寄付金）
27)帝京大学・・・・・・・４９１９万円 （＋寄付金）

ttp://sword.txt-nifty.com/guideboard/2006/09/__9966.html
国立医学生に多額の税金使われるという神話

>>281
レスありがとうございますm(_ _)m

昔から入るのが義務と知らなかったです。
この半年はなんだったのでしょう…
総支給額で変わるのですね…寮費など引かれたら手取り１０万ぐらいになりそうですね

>>281
真偽が混ざってまぎらわしい
＞2ヶ月以上
と中途半端に答えているが　２ヶ月以内の期間で契約している人のみで
その期間（１ヶ月契約なら１ヶ月）を越えたり更新するような場合は加入義務がある

>>283
社会保険＝健康保険料・厚生年金保険料　は総支給額で保険料が決定されるが、毎月変動はしない
基本は年１回（4.5.6月の平均支給額）の改定のみ
固定賃金に変動があった場合には４ヵ月後に保険料が変わる

雇用保険料は毎月変動

＞『最近派遣などで工場で働く者は全員加入する法律が出来たらしい』
はウソ
昔から基本的に週３０時間以上労働する人は加入義務がある

>>284
詳しい回答ありがとうございますm(_ _)m

総支給額の変動が大きいのですが、加入は仕方ないのですね。

考えると手取り１０万ぐらいの時もあるようで…
社会保険、最初から入れたのですね…
会社に騙された感じです

ん〜ｽﾚ色々読んだけどよくﾜｶﾘﾏｾﾝ。結局、週5日7、8時間勤務の同じ派遣なら、A時給高くて交通費全額出る(社保なし)のと、B時給少し↓、交通費なし、社保完 どちらの派遣会社を選ぶべきでしょうか？

続き…今は無職で年金全免、国保三割減額中です。A、Bどっちが手元の残は多くなりますか？半年以内をめどに働く予定ですが…お金以外のﾒﾘｯﾄﾃﾞﾒﾘｯﾄなどもなんかあれば親切な方おせーてｸﾀﾞｻｲ

>>286
＞週5日7、8時間勤務
であれば強制加入
社会保険は加入するしないを任意に選択できるものではなく要件に該当すれば加入しなければなりません
Ａ社の雇用形態がそのとおりならＡ社は違法行為をしています
社会保険事務所および労働基準監督署に通報してください

288さん、ありがとうございます。なんかよく二ヶ月以上なったときに加入とかきくんですけど、実際働いてみて3か月目から加入とかの場合でも違法になるんでしょうか？また、月途中から働く場合、社会保の切り替えややこしくなりますか？

>>289
＞二ヶ月以上なったときに加入
とよく言われるのは
健康保険法３条（厚生年金保険法は１２条）の適用除外項目に
「臨時に使用される者であって、２月以内の期間を定めて使用される者
（ただし、所定の期間を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く。）」
とあるのが根拠

なので、2ヶ月を超える契約であれば入社当初から
2ヶ月以内の契約であれば契約期間を超えたところから被保険者

2ヶ月の契約で2ヶ月を超えた日から雇用契約を新たに結べば2ヶ月を超えた日から加入することになります
ただし2ヶ月以内の契約を繰り返し結んでも事実上継続して雇用とみなされるので1回目の契約期間を超えた日から被保険者となります

なるほど〜 詳しくありがとうございます！明日派遣会社に電話してみます！

厚労省のソフトに欠陥　利用者情報流出のおそれ

http://www.asahi.com/national/update/0706/TKY200707050376.html

年金や健康保険などの申請や届け出をインターネット上で行う厚生労働省の
電子システムのソフトに欠陥があり、利用者のパソコン内の情報が流出する
危険性があったことが５日わかった。厚労省は６月２６日にこの欠陥を
把握したが、１０日間放置していた。
昨年度のシステムの利用件数は約９万５０００件。これまで被害報告はないという。

同省によると、「電子申請・届出システム」は０３年に導入され、
年金や健康保険、食品輸入など同省が所管する行政の約９割の手続きができる。
システムを使うために利用者がパソコンに特定のソフトを導入すると、
外部からパソコンを操作され情報が流出する恐れがあるという。

ソフト開発会社は昨年１２月以降、自社のホームページ（ＨＰ）上で
注意喚起したが、同省は内閣官房から連絡を受ける６月２６日まで
欠陥を把握できず、その後も「利用者に迷惑をかける」との理由で
利用中止や注意喚起などをしていなかった。

2007年07月06日06時05分 朝日新聞

■ サンデー毎日増刊7月21日号　(2007年7月6日発売)　毎日新聞社 500円

『 年金を取り返せ！ 』　　あなたの年金記録、消えていませんか！？

　・こんなケースが危ない　　　・あなたは大丈夫？！　危険度チェック

　・年金を取り返す第一歩　 　・社会保険事務所ルポ
　 ・年金難民・ボーダーライン人のぶん取り作戦

　・社会保険庁への「100の質問」　　 ・社会保険労務士ってどんな仕事？

　 ・大企業のサラーリーマンこそ危ない！　 　・女性のライフサイクルに寄り添う年金
　 ・まだ間に合う？！　世代別、将来への準備

　・全国の社会保険庁相談窓口


◆ 年金を取り返せ！　　◆ 年金を取り返せ！ ◆ 年金を取り返せ！ ◆ 年金を取り返せ！

国が保証する100年安心年金制度の現実↓

世代毎の生涯を通じた受益と負担
http://www.mof.go.jp/zaisei/con_05_g04.html

60歳以上　+4,875万円
50歳代　　+1,598万円
40歳代　　▲28万円
30歳代　　▲1,202万円
20歳代　　▲1,660万円
将来世代　▲4,585万円


30代以下はすでにジジババの奴隷です

昔ネットで会社やめても2年以内なら社会保険は
続けれれるとか読んだ覚えがあるのですが、
なにかの勘違いでしょうか？

一年前派遣が終了、自動的に社会保険も終了したのですが、
国民健康保険に切り替えてなかったです。
派遣会社の登録はやめてないけど、仕事もらってなきゃ、
やっぱ社会保険駄目なんでしょうか？

>>295
社保　任意継続　でｸﾞｸﾞれ

全文　　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070710k0000m040129000c.html

毎日新聞　　　年金問題：２０年前の不明記録８６２万件　有効対策とらず
　
年金記録漏れ問題で、社会保険庁のオンラインシステムが本格稼働した８７年までに、
納付者の分からない厚生年金の不明記録が総計８６２万件に上ったことが分かった。
同庁は各社会保険事務所に「事故リスト」を送付したが相当数が確認できず、
そのまま送り返されたり放置されたという。
同庁は同年まで１３３回にわたって統合作業を重ねていたが不明記録は年々増加。
大量の不明記録を把握しながら有効な対策をとらなかったことが、
５０００万件の記録漏れにつながったとみられる。

社保庁の内部資料などによると、厚生年金保険は１９４２年に導入され、同庁は
６２年から年金記録の磁気テープへの入力を開始した。加入者の転職・再就職の
届け出があったり、５〜８年で被保険者原票の記入欄が標準報酬額の記載で埋まると、
社会保険事務所から本庁に原票が送られた。同庁は６３年から、原票と磁気テープ
を突き合わせ、記録を追加・修正する作業を始めた。
この際、結び付けるべき年金番号が見つからない、氏名や生年月日、入社日が
合わないなどで、持ち主の分からない記録がコンピューター上ではじかれた。

厚生年金の不明記録は、６３年９月の１回目の統合作業だけで２２万件が見つかり、
その後も毎年２万２０００〜８５万７０００件が発覚。
１３３回目の統合作業が完了した８７年３月までに不明記録は総計８６２万件に
まで膨らんだ。同庁は、このうち何件が補正され、納付者が確定したかは
把握できていないという。

全文　　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070710k0000m040129000c.html

厚生年金をさかのぼって支払う場合でも
半分は会社が負担してくれるのでしょうか？

使い込んだから払えないんだろ。消えたんじゃ無くて使ったんだろ。
話をややこしくするな。

厚労省、昨年６月に年金未統合記録2345万件を認識 　(日本経済新聞(18:41))

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070710AT3S1001510072007.html

基礎年金番号に統合されていない「宙に浮いた年金」のうち、給付年齢に達した
65歳以上の未統合記録は約2345万件あることが判明した。
内訳は厚生年金が約1755万件、国民年金が約590万件。
政府が10日の閣議で決定した田名部匡代衆院議員（民主党）の質問主意書
への答弁書で明らかにした。

答弁書では、昨年6月16日の衆院厚生労働委員会で民主党の長妻昭衆院議員が
この問題を取り上げたことに触れ、厚労省が同日時点でその存在を
「認識していた」と指摘。対応が遅れたことには「年金記録の問題は
相当過去からの問題でもあり、十分に実態の把握を行う必要があった」と釈明した。

　(日本経済新聞(18:41))

退社後2年、社保に入れるというのは、社保の任意継続で、退社後20日だっけ？以内に手続きしないと継続できない。
退社後は会社負担がなくなるから、それまで給料から引かれていた保険料の2倍の金額になる。

扶養家族にしてある母（７０才）が入院して４月に外科・７７２４円
５月に外科・６１６６４円と脳神経外科・５１６８０円
６月に脳神経外科・５５５８０円払ったんだけど確定申告の時に申告すると少し戻って来るとか言われたけど何を申告したら幾ら戻って来るのかさっぱり解らないので誰か詳しい人教えて下さい。
休憩中に携帯からなんで見にくくてすみません。

>>302
確定申告(毎年2/15頃〜3/15頃)での医療費控除。
前年の1/1〜12/31に扶養家族を含めて10万円以上医療費等を支払ったときに受けられる。
還付金額はあなたの所得税額によるので何とも言えないけど…。(仮に所得税が0円なら還付のしようがない)
計算に入るのは10万円を越えた分。
領収書が必要だから、あなたの分も含め全部保管。医療機関ごとにまとめておく。
もしお母さんの移送にタクシーを使ったりしたらその領収書も取っておくこと。認められる場合あり。
領収書と、源泉徴収書持って受付時期に税務署に行けば書き方を教えてくれるよ。

今こそ､声を上げよう！
http://www.gatenkeirentai.net/mobile

>>303
ありがとうございます。領収書は取ってあるので申告してみます。

派遣会社は労災保険に加入しないといけないんですかね？
その保険引かれてないんやけど
うちのところはいってなくて大きな事故起こした人いる

>>306
労災の保険料は会社負担だからいいんですよ。
むしろ、引かれていたら問題。

社会保険加入は三ヶ月後からって派遣会社が思ったより多くて驚いた。
これって法律違反にはならないの？

ごめん。ここ微妙にスレ違いだったね。
該当スレの方に書き込んでくる。

自民 民主 公明に投票するのは年金振り込み詐偽を推進して住民税 消費税の超大増税で生きるか死ぬかの生活を余儀なくされ。第3次世界対戦を望み大企業や政治家の贅沢の為に喜んで死ねるのと等しいのです。悪質な詐偽団体に票を入れるよりは
パッとしない党に入れる方が遥かにマシでしょう。自民党万歳と叫んで一生を只働きしますか？
まともに納税出来ない程国民は追い込まれているのです。
そして消した年金90兆円は国民が税金で負担するのです。実質2倍の社会保険料を強要されているのです。おかしい団体ですね。ネット難民と呼ばれる人は増えています。
年収100万は当たり前です。ここから税金が30万引かれて年間70万で生活するのです。更に増税で
年収60万で生活を余儀なくされるでしょう。
一方政府の豚共はブクブク肥えてゆきます。
今は昔の農民より国民の生活は酷いのです。何故か分かりますか？自民党が政権取ってるからです。参院選で徹底的に排除しましょう。
そしてこの豚共の800円は金にもならないのです。
国民に取っての800円は血と同じなのです。

損賠訴訟：「過労で転倒、手足まひ」　大日本印刷子会社を提訴　／大阪

過労が原因で転倒し、首の骨を損傷して手足にまひが残ったとして、富田林市の平川主計さん（５８）が１３日、印刷最大手「大日本印刷」の子会社「ＤＮＰメディアクリエイト関西」（大阪市西区）に約１億４０００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起した。
平川さんは同社の写真製版業務を請け負うような形で働いていたが、実質的には労働者であり、同社に安全配慮義務があったと訴えている。
訴状によると、平川さんは９６年１月から１年ごとに契約し、同社内でカタログやチラシの写真製版作業をしていた。
９９年１月、自宅で入浴後に意識を失って転倒し、けいついを損傷。直前２カ月間の時間外労働は１カ月平均約１２６時間にのぼり、２日続けて徹夜で働いた日もあったという。
【川辺康広】

毎日新聞　2007年7月14日
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/osaka/news/20070714ddlk27040449000c.html

　毎日新聞　　

　　　　　年金問題：仮名変換はバイト任せ　社保庁「一般的読みで」

年金記録漏れ問題で、社会保険庁が７９年に記録のオンライン化を始めた際、
各地の社会保険事務所が厚生年金被保険者の氏名の仮名変換を学生や主婦など
アルバイトに任せていたことが分かった。

職員は本人確認を指示せず、一般的な読み方をするようアルバイトに
指示していたという。
仮名変換ソフトを使った本庁での入力ミスに加え、社保事務所での誤りも
記録漏れの一因になっていたことが改めて浮き彫りになった。

厚生年金記録の被保険者氏名は、７９年までは漢字のみで表記されていた。
オンライン化に伴い、本庁業務１、２課（現・同庁社会保険業務センター）が
それまでの記録を変換ソフトで片仮名に書き換えたが、本人確認をしなかった
ことなどが、記録漏れの大きな要因となったとみられている。


　　　詳細内容
　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070715k0000m010086000c.html

今は社保なんだけど、国保に加入してたときに未納してた分を払えってきてるけど払わないと差し押さえかな？？
実際されるもんなの？？

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070716k0000m040111000c.html　(毎日新聞・全文)

年金福祉還元事業：１０２法人に天下り６６３人

経営破綻（はたん）した大規模保養施設「グリーンピア」など年金の福祉還元事業
にかかわる１０２法人に、事業廃止決定後の昨年４月時点で、社会保険庁や
厚生労働省などのＯＢが役員２１８人、一般職員４４５人の計６６３人在籍
していたことが分かった。

中央所管法人では役員１５５人中４７人と３割を占める。年金記録のずさんな
管理実態が表面化する中、保険料の無駄遣いが批判された法人がＯＢの
受け皿となっている実態が浮き彫りになった。

年金福祉還元事業は（１）グリーンピア（２）年金住宅融資
（３）社会保険健康センター「ペアーレ」、健康福祉センター「サンピア」など
年金福祉施設−−の３事業。

０５年度までに年金保険料６兆４０００億円が、これらの給付以外の事業に使われた。

年金財政が苦しくなる中、元厚労省幹部の地元への施設誘致や放漫経営による赤字
などが指摘され、政府は０１年１２月、グリーンピア、年金住宅融資の廃止を決定。
年金福祉施設の売却も与党合意で０４年３月に決定した。

>>313
今はされる可能性もある。その時は予告状が来る。保険者は収納率アップに
懸命。

社会保険入ってる場合は所得税は引かれないの？

↑
おまえ・・・






◇☆∞◎　だな

>>316
関係ありません。引かれます。

派遣先への通勤途中に交通事故にあって
こっち自転車、向こう車（信号無視）で100％向こうが悪いことになったんですけど

その場合、向こうの保険会社から給与とか全額もらえる形になったんで
会社側からの労災って降りないんですか？

労災保険法第12条の4

　政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為によつて生じた場合において、保険給付をしたときは、その給付の価額の限度で、保険給付を受けた者が第三者に対して有する損害賠償の請求権を取得する。

2　前項の場合において、保険給付を受けるべき者が当該第三者から同一の事由について損害賠償を受けたときは、政府は、その価額の限度で保険給付をしないことができる。

�d。
やっぱ労災としてはもらえないわけね

　　『 現政権の不正や失政を漫然と許すのか否かが、問われています 』

　　前回の総選挙で小泉さんに騙されたよな・・と、今頃悔やんでる皆さん、
　　『 選挙での勝ち組 』になりたいのなら、自民・公明支持を即止めましょう。



　　　　　　　　　　　　　　.,-､
　　　　　　　　　　　　　 .,|IIII|,、
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　　　　 　 　 　 　.._日iiｖiiｖiiｖｉｉｖｉi日_
　　　　　　　　 　 |:::ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:::|
　　　　　　　　　ｪ|::::i━━━━━i::::|ｭ
　　 　 　　 　 　|::|::::| ||:||:||:||:||:||:| |::::|::|
　　 　 　 　 　台 |::::| !!:!!:!!:!!:!!:!!:! |::::| 台
　 　 _ ＿＿.iｪｪｪ:|;;;;|二二二二二|;;;;|:ｪｪｪi.＿＿_
....　　|:::,-､::[._＿＿[((〜.)（）(.〜))].＿＿_]:: ,-､:::|

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　自民党と経団連に天誅を！　行くぞゴルァぁ！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

年金問題：保険料約６兆９千億円を年金給付以外に流用

厚生年金と国民年金の保険料として、戦後、国民から徴収された約５００兆円
（０７年７月現在）のうち、約６兆９０００億円が年金給付以外に使われている
ことが厚生労働省などの集計で分かった。

グリーンピア（大規模年金保養施設）など福祉施設への流用は打ち切られているが、
保険料徴収にかかわる年金事務費や住宅融資への債権回収費などは現在も
増え続けている。記録漏れ問題だけでなく、保険料の使途も問い直されそうだ。

厚労省や社会保険庁によると、主な流用先は、
（１）旧厚生省の特殊法人「年金福祉事業団」（現・年金積立金管理運用独立行政法人）
が行ったグリーンピア建設や住宅融資など２兆３０００億円
（２）年金相談やシステム経費１兆９０００億円
（３）厚生年金会館や健康福祉センターなどの年金福祉施設建設費１兆４０００億円
（４）年金事務費約１兆円−−など。


　毎日新聞　全文詳細
　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070724k0000m010138000c.html

　　　　 年金納付率いまだ公表されず　

社会保険庁からの重要データの公表が、最近ストップしている。

例年６月に発表される０６年度の国民年金保険料納付率はまだ明らかにされず、
「消えた年金記録」がどれくらいあるかを示唆する年金相談のデータも
５月初め以降更新されていない。

社保庁は「記録問題への対応に人手を取られ、作業が遅れている」としているが、
野党からは「参院選の結果にも影響する数字。意図的に隠しているのでは」との批判も出ている。

０４年度の納付率６３．６％は０５年６月初めに公表。０５年度は保険料不正免除問題
の影響で遅れたものの、暫定的な納付率を６月半ばに示した。
しかし０６年度の納付率は２７日現在、公表のめどが立っていないという。

国民年金保険料の未納問題は現行の年金制度の課題のひとつ。
参院選で制度の維持を訴える与党に対して、
各野党は未納問題を解決するため基礎年金の財源を全額税金とすることを提案する。

記録問題を追及してきた山井和則衆院議員（民主）は「納付率も記録相談のデータも、
有権者が年金問題について判断するための重要情報。意図的に隠しているとしか思えない」。
自民党の鈴木俊一社会保障制度調査会長は「隠すことはありえないし、数字が出ても
選挙への影響はない」としている。

朝日新聞の詳細サイト　http://www.asahi.com/politics/update/0727/TKY200707270524.html

退職者は必読
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　便箋に退職日と署名捺印すれば法的に有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の承認、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◆退職の時に請求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◆退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（会社は引継ぎなどの理由で有給消化を拒否するのは違法です）

　　　　 年金納付率いまだ公表されず　

社会保険庁からの重要データの公表が、最近ストップしている。

例年６月に発表される０６年度の国民年金保険料納付率はまだ明らかにされず、
「消えた年金記録」がどれくらいあるかを示唆する年金相談のデータも
５月初め以降更新されていない。

社保庁は「記録問題への対応に人手を取られ、作業が遅れている」としているが、
野党からは「参院選の結果にも影響する数字。意図的に隠しているのでは」との批判も出ている。

０４年度の納付率６３．６％は０５年６月初めに公表。０５年度は保険料不正免除問題
の影響で遅れたものの、暫定的な納付率を６月半ばに示した。
しかし０６年度の納付率は２７日現在、公表のめどが立っていないという。

国民年金保険料の未納問題は現行の年金制度の課題のひとつ。
参院選で制度の維持を訴える与党に対して、
各野党は未納問題を解決するため基礎年金の財源を全額税金とすることを提案する。

記録問題を追及してきた山井和則衆院議員（民主）は「納付率も記録相談のデータも、
有権者が年金問題について判断するための重要情報。意図的に隠しているとしか思えない」。
自民党の鈴木俊一社会保障制度調査会長は「隠すことはありえないし、数字が出ても
選挙への影響はない」としている。

朝日新聞の詳細サイト　http://www.asahi.com/politics/update/0727/TKY200707270524.html

◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　.　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

毎日新聞　全文
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070729k0000m010116000c.html

　　　　　　　　　年金問題：厚生年金未加入、対策進まず　社保庁

厚生年金の空洞化対策が進んでいない。社会保険庁は０５年度、約１２万５０００の
未加入企業を対象に、文書▽巡回▽呼び出し▽戸別訪問、と段階的に加入指導を強めたが、
最も効果があった戸別訪問でも加入率は５．９％にとどまった。　空洞化対策の切り札
として同年度から始まった立ち入り検査も１１件だけ。

未加入対策はさらに、記録漏れ問題に多数の人手が取られる影響で行き届かなくなる
恐れが出ており、昨年度の指導結果も公表に至っていない。

厚生年金はすべての法人と従業員５人以上の個人事業所に加入が義務付けられている。
しかし、保険料負担を嫌って加入しなかったり、違法に脱退するケースが後を絶たない。

景気低迷の影響もあるが、加入事業所は９７年度の１７０万社から
０５年度に１６４万社に落ち込み、保険料収入も６２４８億円減った。

未加入事業所が事実上放置されてきたツケは国民に回る。

静岡県の男性（６３）は、３４年働いた有限会社が未加入だった。男性は社長に数回、
加入を直訴したが、社長は「給料が減るよ」と言うだけだった。会社は化粧品関連の卸売り。
男性は営業担当だったが、社長が息子に代替わりし、「成果主義」が叫ばれるように
なった３年前に退職した。　男性は国民年金の保険料は納めていたので、２年後、
国民年金は受け取れる。だが支給額は、厚生年金なら月約２０万円だったのが、
国民年金では６万６０００円で、「若い時に分かっていれば」と唇をかむ。

初めまして。ガイシュツでしたらすみません。
このたび、社内で怪我をしてしまい労災手続きをして
通院しています。
先ほど、あちこちのＨＰで調べてみたのですが
「賃金を受けていない日が４日以上ある場合は、４日目以降から
休業補償給付が受けられる」と書いてあるのを発見しました。
実質会社を休んだのが７日で、始めの２日間を有給と処理されて
しまったのですが、その場合はやはり有給を使った２日間は
賃金を受けていたことになってしまうんでしょうか？
ご存知の方、教えてください。
よろしくお願いいたします。

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング

>>329
＞始めの２日間を有給と処理
であればその2日間の休業補償は出ない

原則、待期の3日間は事業主に休業補償の義務があるので
本人が申請もしてないのに有給で処理することは許されないが
労働者の立場は弱いので、辞めてもいい覚悟があるなら会社と交渉すればいいが
そうでなければ引き下がるのが現実的と思う

確かに、もう年金廃止しよう！！
自助努力でしょう？？？
年金で助かるのは団塊世代まで（同意）
団塊は退職金で食いつなげるからもうこれ以上助ける必要なし。

漏れも年金より明日の生活のほうが大事だ。
明日すらわからない世の中。
みんな不安なんだよな〜（若手ほど）

>>332
そうい議論は派遣板の範疇外
下記の各板で思いっきり熱く語り合ってくださいな
会、世評＠2ch掲示板　http://society3.2ch.net/soc/
政治＠2ch掲示板　http://money3.2ch.net/seiji/
経済＠2ch掲示板　http://money3.2ch.net/eco/
介護・福祉＠2ch掲示板　http://society3.2ch.net/welfare/
保険業界α＠2ch掲示板　http://society3.2ch.net/hoken/

雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
　区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
　以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　にも支給されます。

◎失業保険もらえるのは自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上

あぼーん

国保加入者に国保の無申告がみられることがわかりました。
5.9%だそうです。国勢調査とか住基法に苦情が多いのですが、
日本の制度の弱点を悪用されているのでは。
ttp://www.city.sapporo.jp/hoken-iryo/kokuho/minaosi/gijiroku130913_2.htm

自称、個人事業主で税務署に所得を無申告かもしれません。あるいは、
所得税だけで天引きで年末調整は無しで自分で確定申告してこいとか。

>>308
法律では試用期間であっても、就業開始から5日以内に手続きしないといけないそうです。
http://blogs.yahoo.co.jp/makoto_santa/folder/825522.html
「試用期間　社会保険」でググると
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADBR_jaJP227JP228&q=%e8%a9%a6%e7%94%a8%e6%9c%9f%e9%96%93%e3%80%80%e7%a4%be%e4%bc%9a%e4%bf%9d%e9%99%ba%e3%80%80%e3%80%80

試用期間だから加入手続きできないというのは、違法です。
当たり前のことではありません。
コンプライアンスを気にしている会社はまず、即日強制的に加入させられます。
派遣で働くからこそ、コンプライアンスを守るという体制の会社に入らないと、
後々トラブルになりかねません。

>>337
違法とわかっててもやってるところは多い。
3か月目から入れるのだから、派遣会社とケンカせず待つのが得策。
もしあるなら打開策を教えてもらいたいものだ。

>>337
まず、そういう会社に入ってはいけない。
いくら派遣でも今からはコンプライアンス守らないと生き残っていけないでしょう。
特に親会社の顔がある会社等は、非常にしっかりとしている。
まず、派遣会社を選ぶ時点で、３ヶ月目から・・・と言っているような会社は
他部分でも違法行為を行っている可能性が高い。

特定の派遣会社に思い入れのある人なんていないとは思うけど、どうしてもと言うのなら、
仕事の紹介の時に、初日に手続きしてくれるならやる・・・って粘れば加入できるかもね。
別にそんな会社の仕事やる必要もないわけだし。

募集にも、違法行為しておいて「社保完備」って書くの本当にやめてほしい。
登録に行く手間も交通費も凄く無駄だから。

>>337
その通りなんだが、
＞5日以内に手続き
というのは、現実的に無理なので、殆どの社保事務所では１ヶ月以内に取得届を出せばいいことになってる

おれ、請負で組合健保で健康保険証を資格取得日から１０日目で受け取った経験
あるよ。たしか産業機械健保。2ヶ月の試用期間があったから会社で取得届を
月末に提出していたのかもしれないが。人材派遣健保は遅いのかな。
国保は免許証で即日交付。もっとも、おれとしては国保の即日交付は
嫌なんだけど（なりすまし等の犯罪に悪用される懸念）。
健保証が国保に比して遅いのは、社会保障カード導入で解決するのかもしれ
ないけど。

なんか最近住民税がイジョーに多いような。
小市民なお給料なのに、毎月４ﾏｿも…
おいらよりひとまわり以上ももらってる正社員（同じ市）は１ﾏｿ程度と言っているのだが･･･
なんでだろう？

住民税は去年の年収に対するツケ払いの税。
去年の年収600万くらいあったのではないか？いままで、滞納はないのか。
　住民税は払っている市で変わることはない。ちがっても数千円のはず。
国保との勘違いじゃないよね。
社員は老親、奥さん、寡婦、子供と扶養家族が居て、高い社会保険料を払い、
所得控除を受けている。
　派遣社員はひどい奴の場合は国民年金未納、保険未加入で所得控除は何も
無しだったりする。

>343
レスありがとです。
去年の年収も小市民だし、税金は引き落とし、保険関係は社保にしてるよー
説明がきには所得税がうつっただけですって書いてるけど、お給料変わらんしねぇ・・・
今度問い合わせでもしてみるよ。
それにしても不安定なおいらたち、税関係はきちんとせなあかんのねえ。
勉強になりますた。

>>342
平成19年度分から税源移譲により個人住民税が変わったためでは?

税源移譲とは、国の所得税から地方の住民税へ税源を移し替えること。
国の「三位一体改革」の一環として、2税の税率がそれぞれ変わり、国から地方へ3兆円が移譲された。

このため、ほとんどの納税者は、所得税が減る代わりに6月から住民税が増えたことになる。
所得税＋住民税の負担総額は変わらないはずだが、
所得税は同時に定率減税も廃止されたため、実感として住民税の負担のみが増えたように感じることとなる。

>>344
税は引き落としって自分の銀行口座から払っているということ。
それだと住民税は3月分くらいいっぺんにとるけど。
住民税を会社の給料から6〜翌5月に12月期にわけて天引きすることを特別徴収。
自分で6〜翌1月に年４期にわけておさめることを普通徴収といっている。

質問させてくれ。
契約満了したから保険証を返した。
しかしすぐに同派遣会社で働く事が決まったが｢今月は締め切った｣という理由で社保に入れず任意継続をすすめられて加入した。
その後、運悪く業務中に怪我して休んでるんだが任意継続じゃ傷病手当はやっぱおりない？
自分は社保を希望してたのに派遣会社都合で任意継続になったから納得いかんのだが…

質問なんですが
会社の役員が、疾病を理由に休業補償給付金を
受けることは可能でしょうか？
よろしくお願いします

>>347
＞任意継続じゃ傷病手当はやっぱおりない？
残念ながらおりない

しかし
＞｢今月は締め切った｣という理由で社保に入れず
というのが違法

また業務中に怪我したなら労災になるので、健康保険証を使う必要はない

347は仕事中に怪我したんだったら労災で、社会保険適用外でしょ。
担当に聞いてみたら？

社会保険は何月分の加入は何日までとか締め切りなんてない。給与計算で社会保険料を控除しないといけないので手続き上、会社の中での締め切りはあるかもしれないけどその月の給料で控除できなかったら翌月2ヶ月分引けばいいだけの事。
会社負担分を払いたくないからうまくまるめこまれたんだな。

>>348
＞休業補償給付金
というからには、労災の休業補償給付のことかな？
だとすると特別加入をしてない限り受けられない(労働者ではないので)

社会保険の傷病手当金なら受けられる

347です。やっぱそうだよな…色々助言ありがとう。
派遣会社に納得いかないって言ってみるよ！

質問です。
仕事中 ライン変更により配置替えがあり 三日程で 腰を痛めてしまいました。
契約内容と違う作業で 一ヶ月程度の休養が必要と診断がでました。
ですが、腰痛関係が 労災で認められた例が極端に少ないのと 実際 痛みが出て動けなくなったのが自宅なので 因果関係を認めるのが難しいと言われました。
本当に労災を使うのは難しいのでしょうか？

どうなんだろ

あ

なにここ

★公的年金、国庫負担引き上げ不可能なら２０４９年に破たん

　政府・与党が２００９年度までに目指す基礎年金の国庫負担の２分の１引き上げが
０９年度以降も実現しない場合、公的年金の財政は４９年に事実上破たんすることが４日、
厚生労働省の試算で明らかになった。

　公的年金加入者に関係する基礎年金は、現在、３分の１強が国庫負担だが、
０４年の年金改革関連法で、０９年度までに２分の１に引き上げることが明記された。
必要な財源は、消費税で１％分に相当する２・５兆円で、年末の税制改正で
財源の確保策を議論する必要があるとされる。

　厚労省の試算は、仮に２・５兆円の財源が確保できず、現状のまま年金を運営した場合を想定。
その結果、現在は約１５０兆円ある年金積立金が４９年にはゼロになり、現在２０歳前後の人が
本来もらえるはずの年金額が大幅に毎年減っていく事態となる。

　政府・与党内では、消費税率の引き上げが実現できない場合は、
〈１〉赤字国債の発行
〈２〉他の税収を充てる――などの案が検討されている。

　ただ、いずれも財政悪化が予想され、政府が目標とする１１年度基礎的財政収支
（プライマリーバランス）黒字化は実現が困難になると見られている。

讀賣新聞　http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070905i102.htm

>>353
確かに【腰】については、認定が下りにくいのは事実ですね。
ただ、必ずしも認定されないというわけでもないので、手続きを
してみるのも1つの手ですね。
ただし、労災を申請すると、認定されるまでの期間の通院等にかかる
費用については、健康保険が使えないのですべて１０割負担となります。
もちろん、認定されれば返還されますが。

また、配置転換により契約と異なる業務を行っていたとなれば、
契約違反となりますので、労災の手続きのついでに労働基準監督署に
相談してみると良いでしょう。

>>358
ありがとうございます。
全額負担ですか…。とてもじゃないけど無理です。やはり 我慢して保険で通院の方が、負担ないのですかね…。
今は 全く 動けない状態でして何か良い策はないものでしょうか

傷病手当は申請してから給付までどれくらいかかりますか？

2〜3ヶ月

・溶けた鉄を浴びて焼死　　　・木クズを燃やすボイラーの機械の内部に落ちて人間燃料で焼死
・製麺機で巻き込まれ圧死　　　・スズメバチの大群に全身を二百個所以上刺されてショック死
・エレベーター天井で圧迫死　　　・女子高生が線路で野糞をして逃げ遅れ鉄道に轢かれて轢死
・冷凍マグロ切断機で事故死　　　・重さ約三トンを超えるコイル切断機の刃に頭を挟まれ死亡
・ゴミ収集車の圧縮鉄板で圧迫死　　　・ローラーに腕から巻き込まれて最後は胸されて圧迫死
・プレス機にプレスされ出血多量死　　　・塩酸タンクの上を歩行中、足場が破れて転落、死亡
・おがくずのサイロに落ちて窒息死　　　・スーパーのシャッターが突然下りてきて頚椎損傷死
・チョコレートのタンクに落ちて溺死　　　・バンパー成形用プレス機に上半身を挟まれて死亡
・ダンボール粉砕機に巻き込まれ死亡　　　・エレベーター式供給機と鉄製の横枠に挟まれ死亡
・５０度の油タンクの中に沈んで死亡　　　・タイヤ交換中破裂、風圧で頭部吹き飛ばされ即死
・あめ練り混ぜる機械に頭挟まれ即死　　　・臨界で放射能を浴びて数週間後に内臓出血で死亡
・木材を切断の製材機にまきこまれ死亡　　　・コンクリート粉砕機に巻き込まれ右足が潰れる
・重さ約４トンのロール紙に挟まれ死亡　　　・落下してきた200tを超えるの鉄塊に潰され死亡
・ゴミ集積場に落ちてメタンガスで窒息死　　　・伐採中チェーンソーで自分のクビ切断、即死
・高階層エレベーター上下実験中に落下死　　　・ジェットコースターに髪引っぱられ、墜落死
・沸騰した水酸化ナトリウムを全身に浴び死亡　　　・鮭を切り身にする機械に巻き込まれ死亡
・病院の非常階段の手すりに腰かけていてバランス崩して３メートル下に後頭部から落下し死亡
・なんとか還元水をネタに国会で受けていたいじめを苦に自殺と見せかけて闇組織に殺され死亡

またまた面白いのが掲載されている。北葛ユニオンの実態。こんな所に相談行くと後悔する。

http://rounin40.cocolog-nifty.com/attenborow/2007/09/post_8e5d.html

あげます。
労災の障害等級は14級からですか？

日払いやバイトで食い繋いできたワープアです。五ヶ月間の短期の仕事に受かり初めて社会保険に加入する事になりました。

保険は親の扶養に入っていて今まで一度も年金や市民税を払っていないのですが、給与や口座を差し押さえられますか？

これまで滞納している分は莫大な金額はどうなりますか？

ご回答お願いします

社会保険と市民税、住民票は関係ない。滞納があるとしても現住所か住民票上の
住所に通告がいってから差し押さえがある。いきなり差し押さえはない。
親も社会保険で住所不定、居所不明状態でなければ親の住所かおまえの住所に
督促状とか行ってからの差し押さえのはず。

あぼーん

すでにみんな知っているとは思うが・・・

法律上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）

雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

これ、役所や役所のＨＰに出ているから、みてみ。
条件を満たしているのに、加入しなければ、法律上は事業者が真っ先に罰せられることになっている。
ちなみに、加入手続きしていないという理由で、加入しないのは理由にならない。
もしも加入手続きをしないのなら、加入しない条件で労働者を雇用するしかないわけ。


だから、堂々と遡及加入を要求してかまわないよ。

コピペ貼るのはいいけど中途半端な情報になっているよ

増税の前にやることあるだろ

公金横領犯と税金搾取犯の死刑、死刑、死刑制度だ

そうしないとみんなの血税が詐欺師政治屋と汚職公務員と

うじ虫天下りに食いつぶされてしまう

志のある公務員諸氏は、自浄せよ

そこまで出来ないなら、内部告発せよ

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

ペテン師小泉の揺り戻しのせいか、自民党はもう終わりだな。ざまあみろ。

詐欺師政治屋、汚職公務員、うじ虫天下りは

死刑にする法律を作れ

抑止効果がないと血税が食いつぶされる

　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20071212AT1C1100B11122007.html 日本経済新聞

　　　　　　　年金「年度内解決」を撤回・名寄せ難航1975万件、945万件不可能

舛添要一厚生労働相は11日午後に記者会見を開き、基礎年金番号に未統合のまま
「宙に浮いた」約5000万件の年金記録の調査結果を発表した。　全体の約4割の
　1975万件は記録に不備があり、持ち主を特定する作業が難航。　このうち945万件は
　　現状では名寄せは不可能となった。

政府は来年3月までに問題を解決して「最後の1人まで年金を払う」との方針を事実上撤回。
　楽観的な見通しを掲げてきた責任を問う声が強まるのは確実だ。

舛添厚労相は会見で「（記録管理が）ここまでずさんであるということは想定外。
　エンドレスの作業になるかもしれない」と発言。来年4月以降も持ち主を
　　特定する作業を続ける考えを示した。

現状では名寄せが不可能な945万件は社会保険庁による氏名や生年月日などの入力ミスが
　あったり、届け出が偽名だったりした人などの記録。　社保庁側で持ち主を特定
　　できないため、記録は浮いたままになり、本来受け取れるはずの年金がもらえない。

保険料ですら払うことになると生活厳しいんだが・・・

無年金、118万人に・社保庁推計、加入期間不足で受給できず

社会保険庁は12日、年金保険料を今後納めても、加入期間が受給資格
を得られる25年に満たないため、無年金者となる人が118万人に上るとの
推計をまとめた。保険料を納付できる70歳まで納め続けたとしても
年金は受け取れず、保険料は「払い損」になる。

納付期間の短縮を求める声も出ているが、給付額の減少につながるだけに、
税方式の導入など抜本的な改革抜きには対応は難しいのが実情だ。

民主党の津田弥太郎参院議員の要求に応じて推計した。
特に国民年金の保険料納付率は低迷しており、無年金者は将来的に、
さらに増えることになりそうだ。
保険料未納者や無年金者をなくすため、民主党は基礎年金の税方式
を主張している。


日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20071213AT3S1200V12122007.html

国民年金滞納からでも厚生年金って加入出来ますか？

消費税導入の時の理由が将来、年金が出なくなるから年金目的税として消費税を導入しますって理由じゃなかったか。ちなみに25年ではなく30年（払い込み回数360回）です。手元の年金資料では…その間に1回でも未納だと出ませんし出る年金額は月額、現在は5万です

　　　　NHK　　日本の、これから 「どうなってしまうの？　私の年金」（仮） NHK

　　　　　　12月22日（土）午後7：30〜8：45、午後9：00〜10：29

5000万件に及ぶ“宙に浮いた年金記録”、社会保険庁職員による保険料横領…。

いま、国民の年金に対する不信と不安は、かつてないほど高まっている。
政府は2004年に行った改革で負担と給付のバランスを見直し、「100年安心」と
謳い上げた。しかしその後社会情勢は大きく変化、積み残された課題が改めて
浮き彫りになっている。

“ワーキングプア”と呼ばれる新たな貧困層の広がりは、国民年金の空洞化を
深刻化させている。また、基礎年金の国庫負担の財源問題等をめぐって、
消費税の引き上げについて議論が始まっている。さらに将来を見すえ、
今の制度を抜本的に見直そうという議論も高まっている。

誰がどのような形で負担し、いくら年金を受け取れれば“安心できる年金制度”
にできるのか？ 少子高齢化社会に対応した「安心できる持続可能な年金制度」
をどう構築していくのか、市民と専門家が徹底的に議論する。

http://www3.nhk.or.jp/korekara/

以前登録していた派遣会社から、連絡があって、年末の３日だけ倉庫の軽作業をすることになりました。
その帰りこけて骨折をしてしまったんですが、こういうのでも労災はおりるんでしょうか？
登録の際に書類等ももらっておらず、よく分らないのですが、
こういう超短期の仕事でも会社側は労災に入る義務があるのでしょうか・・・？
正月のため労働基準監督署にもきけないので、どなたかご存知の方おねがいいたします。

労災保険と雇用保険は即日入る事になってますから、その場合は医者に事情を話して後から労災扱いになりますが派遣会社が手続きをしないようでしたら基準監督署に行きましょう。労災隠しは法律違反です。

381、日雇い系は公共交通機関使用じゃないと労災降りないよ。バイク、自転車は禁止されてるから。禁止されてる通勤方法での怪我は除外だよ。

>>381
ありがとうございます
会社も休みなので、とりあえず調べるにあたってネットが便りです。
労災が使えるので安心しました。

労災使えー！！

派遣会社の労務担当者のｼﾄいる？

社会保険って一定期間停止ってできますか？

派遣なのですが通勤途中に骨折してしまい
通勤災害の申請をしたいと派遣会社に申し出たら
申請したいのなら自分で勝手にしてくれ、と
用紙等の準備を自分でするようにいわれました。
友人からは普通派遣会社でやってくれるものだといわれ
労働監督署にも派遣会社で用意してもらって下さいと言われたのですが
派遣会社にかけあっても、会社ではやらないといわれてしまい。
やはり自分でやらないといけないのでしょうか？
松葉杖ついて用紙買いに行くのかぁ。。。どこで売ってんだ。。。

『Money As Debt』　ttp://video.google.com/videoplay?docid=-446781510928242771
『Monopoly Men』　ttp://video.google.com/videoplay?docid=-845461387975920288

ありきたりな質問で申し訳ないですが質問させてください。
仕事は手首をよく使う仕事で夜中の手の指先のしびれがここ４、５日ひどかったので
今日は会社を休んで近所の整形で診てもらったんですが、手根管症候群と診断されました。
１週間様子を見て回復の傾向が見られなければ手術になる可能性もあるということでした。
いずれにしても１ヶ月〜数ヶ月は時間のかかる病気だそうです。絶対安静ということで
仕事を休むよう言われました。手首を固定されました。そこでです。
手首の使いすぎによる怪我で労災なんてなるのでしょうか？
以前ぎっくり腰で２日休んだときはならなかったのものですから。
しかし今回は長期間職場復帰は困難ということで不安です。

労働基準監督所へ相談しなさい

電話番号はハローワークで教えてくれる

泣き寝入りして、収入を絶たれ苦しさが分かるよ

>>389
労災認定か認定されなければ健康保険で傷病手当金を貰うか…だね。
ただ、労災は通算3日間・傷病手当金なら連続3日間お金が出ない待機期間が必要だから、労災が出なかった可能性も有りますな。
因みに、労災が認定されれば治療費が無料になる場合があるから覚えておいて損は無いです。医師の診断書は絶対貰っといてね。

>>389
388続き
相談場所は労働基準監督署と市役所や区役所などの官公署へ行くべし

http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1207922930/

今日、初めて労災隠しのことを知りました。

先月の半ばに、ビルの解体現場にて「床板に指を挟まれ中指骨折」
「トラックの荷台から降りた際に転倒し、右足小指(つま先と踵の中間辺り)骨折」
トラックには、制限重量を超過する程の荷を積載するための板が立掛けられ、
飛び越えなければ降りられない状態でした。
全治三ヶ月との診断を受け、当然労災が適用されると思っていたので初診時は自費でどうにかしました。

ところが会社は「労災が降りるには三ヶ月はかかるし、先方にも迷惑がかかるからウチが入ってる保険でいこう。こっちなら保険が降りるのは一ヶ月くらいだし、それまでの生活費はウチで負担するから」
と言ってきたので、今まで仕事で怪我をしたことも無く、労災についての知識も乏しかった自分は了承してしまいました。

普段は日給\9,000･･････今月25日で、合計約17万ほど受け取ることになっています。
日曜や祝日は計算されないらしいので、30日分で1日当たり\5,700

何故今頃調べ出したかと言うと、「飛び降りた」と言う表現がまずいようで、
足の骨折は保険が適用されない可能性があると言われたためです。
大人しく労災にしませんかと尋ねたところ、「じゃあ今まで前払いしてた10万はすぐ返してね」とのこと。

犯罪と言う言葉が脳裏をかすめるものの、とっとと監督署に行くべきか、保険屋の判断を待てば良いのかまだ迷っています。 むぅ･･････

まず、怪我をした人間が損するだけ。
監督署や労災立派な制度があるようだけど中身はぐだぐだ。
それでもその制度を最大に生かすも生かさぬも本人次第。
どこの誰も「こんな制度がありますよ。」と手取り足取り教えてくれない。
労災認定されて過失や安全配慮義務があれば慰謝料、２割の休業補償を請求する
損害賠償も可能なのにほとんどの人はこれを知らないしやらない。
その１０万円をすぐに返済する義務はない。知らなかったといえばそれでOK。
監督署に言って労災隠しをとっとと説明する。監督署も役所仕事で面倒くさがるけど
やらないわけにもいかないのでその派遣会社に指導が行くよ。そしておまえは
労災認定されて休業補償で安泰。派遣会社には無過失責任があるから、あなたの過失があろうと
なかろうと、労働現場での仕事は派遣会社の労災によって扱われることになる。