解約続出？▼クリスタル▼支店閉鎖１９か所目

◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。
　＃＃患部の日頃のアンビィリーバルさを醸し出してくださいな。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。
※特にネクスター（新社名：アテスト）の自殺事件の話題を執拗に貼り付ける人。
　新事実をかきこね。

※東洋経済誌の掲載ねたになるように、とてつもないのをキボンヌ。

�C***ゲット＆ＡＡ貼り付け＆1000取り合戦はやめましょう。
　もっと真面目にこの『不真面目な会社』の事を語りましょう。
　レスが980を超えると過去ログ逝きになって暫く読めなくなります。
　読めるようにする為にも前スレはレスストップして下さい。m( _"_ )m

ではでは
過去スレは>>2へＧｏ！（見られないスレは●買って下さい。）
※以上コピペしたけど大丈夫？不足分は補足してちょー

◆過去スレ�T
�@クリスタル
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
�Aクリスタル2
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
�B■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
�C■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
�D■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
�E■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
�F■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
�G■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
�H■■クリスタル●パート8■■
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/←●買ってね？
�I■■クリスタル●パート9■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1036/10363/1036322028.html

過去スレ�A
�J■■クリスタル●パート10■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1041/10414/1041432173.html
�K■■クリスタル●パート11■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1044/10449/1044941695.html
�L【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】
　http://money.2ch.net/haken/kako/1047/10470/1047060230.html
�M■■クリスタル●十三回忌■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/←●買ってね？
�N■■クリスタル　異動14回目■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/←●買ってね？
�O■■■クリスタル　減俸１５％■■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055225587/←●買ってね？
�P【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/←●この調子だと買ってね？
�Q【ゴキブリ以下】クリスタル【偽装派遣１７社目】
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1061083485/　
�R使い捨て人材活用▲クリスタル▲入替え18人目
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064936358/

すごいスレタイだな。
製造派遣解禁とともに業請各社は派遣番号を取得しないことで軒並み減収になるのでは？
このままでは客のニーズを引き出しきれないもんね。

ここが本スレで良いのかな？

age

otu

製造派遣解禁になっても役所は偽装請負を取り締まる気ないんだから
偽装請負はいままでどおりだよ。
違法といえどもすでに沢山の会社が存在し人を雇用しているし
役所もてを出せない。
というか役所もバカだよ。もっと早いうちに違法業者を摘発すれば
よかったのにな。
役所＝ハローワーク

>>9
とりあえず派遣番号を取得していたら行政指導ですけど、無届けで派遣するのは違法です。
特に技術系の請負は人材派遣と変わらないので違法だべ。

前スレで出てたけど、やっぱりト○タで契約解除ってのはホントみたい
うちの会社（ト○タ系部品メーカ）にもなんか御触れがまわってきたよ
栗とあと関連と思われの１０社くらいの名前があって契約更新しない事とかなんとか・・・

最近、栗CMやってる? ここ1、2週間ぐらいみてないが

クリスタルが潰れたらどうなるのかな
1．失業率急増
2．各企業の正社員採用が増加して馬ー。
自分としては2をキボン。

グループ会社の「ハイテック」でも立ち入りがあったという話
でも査察官のほうもなあなあで終わった？

>>トヨ○だけではないんだな。ふふふふ。

来年の春先までに・・・・・？。

業界再編成・・・・・・・・？。

日本全国に波及！？

ﾈﾀきぼーん。

>>12
たぶん、別の派遣会社に行くだけだと思う

>>10
トヨタとの取引は「ハイテック」でも切られてます。
何があったのかは末端社員の漏れには分かるはずも無いけど。

栗がつぶれたら、ホームレス大量発生。
年間自殺者数増大。要は栗なんか無くても、
生きて行ける奴は生きていける。そうでないヤシは....。

>>17
大量発生ってどれくらいだろうね。いま、栗の社員って7万人、うち正社員2万人？
半分が他の派遣に移れず失業者になるとして、3.5万人くらいが失業かな？
そのうち10％が首つるとして、4千人近くが自殺か。
あんまり問題になる数でもないと思うけど

>>16
トヨタ本体では栗系の派遣を基本的に切っていくそうでう。
今後は上場企業の派遣とトヨタ系の派遣会社を主として使って
行くようです。

半年くらい前に内部文書が回ったらしいと聞いた。

>>19
なるほどね。トヨタ系の派遣会社･･･そりゃ栗が切られるわな
情報サンクス
末端には何も知らされないから、立ち入り検査があったとかの噂で過敏になるよ。
「ハイテック」では最近景気のいい話を全然聞かないです。

電機メーカーで栗決裂はあるかな?
キャノソ、リコーあたりは?

元々いろいろあったんだよ
技術で豊だけに限らずここの場合
なりふり構わず同業種の他にとばすようなことするから
他社はおいでおいで状態だから いい気分されなくても
もっともだと思うよ
個人で逝くのはしょうがないとして
組織だってるんじゃ

>19
どうちて、とよたけーとおしごとすぃなでちゅか

トヨタテクノサービスというトヨタ専門の出向会社が
ある。

ハロワでまた、インタープロ・・・紹介させられたで。

>>21
S●●Y社は出入り禁止とか？

本スレはこっちでいいんですか？

はっきりして下さい。

あぼーん

木木のJrが東京支店にいると聞いたが部署は？M&Aなのか？情報キボンヌ

こちらが先に立ってます。こちらが本スレです。

じゃあ重複スレの削除依頼出してください

患部としてはこのスレは是が非でも削除したいんだろうな。
栗患部の独り言のスレ立てたらええねん。

このスレが先に立ってますから、ここが本スレだべ。

タイトル名は栗の悪行を分かりやすくする為にサブタイトルは必要ですよね。

来年の４月記念すべきことが起きそう・・
いい予感。

>>34
そういう情報は今まで何回も聞いたけど
一つとして実現しなかった

記念すべき事とはいったい？

そうか・・・では書き込みし直します

29 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/11/16 14:11 ID:b9Sbjrck
２つもスレたてるな！私はデモンストレータは５回目で辞めた・・・
ピンハネしすぎっ！新宿だと時給７００円で交通費無しの仕事もあるよ

かいやくぞくしつクリスタル〜あう〜とそ〜しんぐ〜ぽっぽ〜

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃／ >>1.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ ∧＿∧　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃（´∀｀　） ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃（.　　　 つ┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|

本家本元スレあげ。
先に立てたスレが有効。
もうひとつある栗患部の撹乱スレは消えろ！

>>キヤノン？リコー？それだけではありません。

もっといっぱいきられるな。

ぽっぽー。


おおまじ

最近ＣＭ減ってない？

減る所か、１０日近く見てないね。

ここ一ヶ月みてない

某栗系の建設系の派遣社員ですが。はっきり言って酷いモンだよ。

まずは何あれ！あの契約書！！
いや、俺が交わしたヤツも変だけど・・・、派遣先との契約書。

「業務委託」ってなに？
（ピンハネのし過ぎってのは大目に見る）

派遣でも請負でもなくて、どういう契約なの？
派遣と違って、指示命令系統は現場（派遣先）の所長じゃなくて、派遣元に残ってるらしいじゃないか。
んで、現場の所長（派遣先）は、「善意に基づく指示」・・・ってこれなんだよ。
請負でもねぇから、俺には責任も何も無い分けね。
んな事で監督の仕事ができるか！！！

っとか言いながら、もう一年以上勤めてるけどよ・・・。まぁ、仕事有る内は給料良いしな。

ただ、５０〜６０代の人もいるって言うけど。派遣社員には殆ど情報流れてこないし。
「会社に来てくれ」とか言うけどさ、こうも営業マンがコロコロ変わってるとよ。はっきり言って行きにくいよね。
半年して現場が明けると、営業所の面子が必ず変わってるじゃねぇか。

「俺ん所の技術者か？」と思ったらさ！！何とか言ってくれよ。
クリスタルグループ○○○、○○○営業所の方々

　　　　　　　　　　やくざになれ










　　　　　

なったよ

はやく足を洗えよ。

むしろ、トイレ行ったときぐらいは手を洗え！

トヨタ系が栗を切っていくなら、ダイハツも栗とは切っていくんかな？
っていうか、まだダイハツって栗と契約してるんかね？

オレもチラッと噂は聞いたが、トヨタに栗傘下企業はいったい何社入ってんだ？

解約続出〜クリスタル〜アホ〜トソ〜シング〜ぽっぽ〜！

クリスタルキング木木糸屯一
大都会を夢見て事業を起こす
しかし、その事業は使われる身ではYouはShock!な内容ばかり

運輸交通板のこちらのスレもよろしくお願いします。

【栗】クリスタル観光バススレ【ぽっぽ〜】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1066949512/

転職先の検討から外したいから栗の関連会社一覧あったらプリーズ

電話したときに
「ありがとうございます。栗捨てるグループ●●です。」と応対する会社。
そもそも「栗捨てるグループ」と言う必要なんてネージャン。

>>26
ソ〇−いでぇー年内崩壊なる。コスト削減でますますチャイナへ。
国内は害虫よおーなし。大型解約きまり。っていうか〇ニ−手前の社員
７０００人首切前に変動する害虫費を全て解消したら・・・
だって「１ヶ月まえ通告で解約できます」と栗営業言うてるはず！

漏れは今、営業所にて待機中。
営業所には漏れ以外誰もいない。

( ´ー`)ﾌｩｰ．．．

で、またーりとｶｷｺっと。

あぼーん

で、実際にはどれくらい契約終了になるの？
請負でも無理やり派遣免許とるんじゃない？

GOOD LUCK!

こちらをageて置こう。

実際に解約までに至る企業はすくない
あまりにも依存体質がある為、減産や工場閉鎖が無い限り解約にはならない
特に栗のシェアーが外注の５０％以上を占める場合は

ｋｉｒｉｋａｅｈａ？

>>65さん
切り替えは可能性としてはあるのですが減産時にしかできないですね
やるとすれば引き抜きをからめたやり方がベターですね

キング復活の情報キボンヌ

みなさん、もうこんなことはやめませんか？
派遣で働く者として、はずかしい。
ここにいるのはばかばかり。
迷惑です。
同じことを思っている人はたくさんいると思います。
本当にやめてください。
そして、まわりがどうとか気にせずに一所懸命働いて、
派遣社員の地位とイメージを向上させませんか？

ワロタ！

>>68
派遣なんてイメージアップさせても無駄。扱いは社員以下だしね。

あきらめないで！！
あきらめたらおしまいだよ！！

>>71
君は、真正馬鹿でつか？

＞＞２９
栗幹部の嶋○の息子が名古屋に潜んでいるらしい
やる気無くすよね。

ばーか

栗系の技術社員はなんで他の人としゃべろうとしないのだろうか？
一人でこもっている感じで気味悪い

クリスタルに称号はないんですか？
他の企業はあるのに・・・。

>>76
異形の帝国という称号があります

あぼーん

あぼーん

ファンケルの方が余程待遇いいね
ttp://www.asahi.com/national/update/1118/016.html

不安ケルは転属拒否すると便所前に席を移転さぜられるからなぁ
便所前で晒し者にされて辞めざるを得ない状態にするか、いきなりクビになるかくらいの違いしかない
経営と独裁の区別がつかんバカが会社の代表になるとロクなことにならん

この３連休は引越しの準備かな？

本スレが亡くなり、ふざけた偽スレが残りました
患部の仕業だと思います
ログが残ってる人は有用レスのコピペ願います

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

j

真面目な話、豊太系は契約更新ないの？ また他から、人員を補充して、一から教えるのは大変なんではないですかね？ 引き抜き(参加の請け負い会社)が一番真実味がありそう。そんな話はないのですか？

ホレ見ろ
こっちは単なるおふざけスレじゃんか
誰か復帰依頼出してきてくれ
代わりにこのスレを削除しれ

ID:dIwKSC3Fって前スレの１だろ。

消されたスレもこっちのスレもさほど内容は差がないだろ。
いちいちケチつけるな。

＞＞８６
栗はない。同業者にすべて契約切り替えが来年の話。
ト○タ系列の派遣会社と聞いた。今の仕事を続けたいなら
系列にゆくべし。

>>86
豊の本体と初めて契約した際の約束に
「定期的に人を入れ替える」というのがあったから、
特に新規人員が入ることには問題がないはず

おそらく豊一斉解約の背景には、
本体との契約時にかなりの破格条件を出して契約して、
それを見直す交渉で決裂したか、
元々、豊はコンプライアンス面に不安を持っていたので、
そこを突かれた可能性があるそうだ

あぼーん

まだまだ、クリスタル(全体)って大きくなるの？ と言うか、被害者は増えるのですか？ 果たし、負ｫ〜巣、などなどの収益はいかに？

>>90
そのときの契約とれたらいいという低度な考え。

そうだね君らも営業と同じ待遇で雇えばいいのかなあ？
サービス残業あり・ボーナスなし・休日出勤はもちサービスで！
いいこと尽くめだね

>>94
漏れがそんな目にあったら 訴えるよ…

>>73
それてどんな会社？
技術系？

>>96
アプロちゃいますか

スレタイはスポーツ紙の見出しと一緒。シンプルより過激なものがいい！

ということは
　　解約続出？▼クリスタル▼支店閉鎖１９か所目
　　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/
は駄目ダメということでつね

バイト情報誌によく載っている「クリスタル技術センター」の求人の
実態ってどうなん？

>>98
スポーツ紙読んでんの？
やっぱクリ関係者って屑だな。

■■クリスタル●パート19■■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068823792/
の削除依頼だしたのは>>98だろ？

この低俗馬鹿！

良識ある人々の内部告発によって、企業、行政が誤りを正した例が、今年も数多くありました。

皆さんが所属している企業、役所、団体などが、
こんな誤りを犯している
こんな許されないことをした
など【具体的な事例】を募集します。

あるいは、皆さん自身が、
こんなひどい被害を受けた
などの【具体的な告発】もお待ちします。

http://www.tbs.co.jp/news23/kokuchi/021121kokuchi.html

>>102
もう・・・前スレの>>1だろ？
はっきり言ってウザイよ。
栗関係スレは誰もが興味を引くようなスレタイトルは必要なんですよ。
”■■クリスタル●パート19■■ ”なんていうセンスの欠けらもないスレタイ
付けるよりも今回のスレタイの方がまだマシ。

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1068893996/l50
　「派遣社員は奴隷」　　

>>104
変な見出しなんかいらんよ。
他のスレッド（日研とか日総）と紛らわしいじゃん。
原点に戻ろうぜ。

営業ってこんな3連休のどまんなかでも
仕事じゃなくって、拘束されてるの?

現場ですた

技術社員は３連休です。なんかおかしいね・・

営業ってやっても相手先の会社は大抵休みでしょ。

>>110
言うな！出社することで連帯感醸し出してるらすいｼｰｩ

>>110
甘ったれるな！

上席者は休みでも出勤している。
アポを取る絶好のチャンスではないか。

アポ取れなければＤＭ５０通は出せ。

企業のリストアップを１００箇所（部署）増やせ。


とか、漏れの社長なら言いそう…はぁ鬱…

>>112
それはノノさんですか

とくにやることがなかったとしても、栗には
「３６５日営業」
という大名目があります。とにかく１年中、誰かが事務所にいなければ
ならないわけですな。
>>112
みたいなこと言うやつ結構いるよね。ＤＭとかターゲットリスト増やせ
ってのはまだわかるけど、休日にテレアポなんかしたら取れるアポも
とれないでしょうが。まして役職者に休日テレアポなんかしたら怒られ
るか、ガチャギリだわな。先物のテレアポとたいしてかわらんよ。
>>108
みたいに受注とったのはいいが人が見つからなけりゃ、栗お馴染みの
「営業マンの現場ぶちこみ」
ｹﾃｰｲ

↑質問！
営業マンの現場ぶち込みって、具体的にどういう事をやらされるの？

すみません、ここ見てると派遣業界って全て悪徳に見えてくるんですが、
（クリスタルは実際悪徳でしょうけど）逆に、よい派遣業者ってどこが
挙げられますか？

スレ違いだったらごめんなさい。

>>115さん
基本的には人の集まりにくいところの大口新規先になります
まあ大体は１２時間拘束の現場が多く退職する人も有りますよ。
>>116さん
栗も派遣の社員さんに対してはそんなに悪くないですよ、
この会社は内勤社員に対してはエグイですが

会社の存在が悪徳そのもの

あぼーん

卑しい職業、日本には馴染むわけない。

>>120
その通り！
>>116
経営者のほとんどが、志が低い！
そもそも新規参入、新規出店にリスクが低すぎる。
こんな業界に参入しやすくして、実際に生産的な産業がリスクが高い状況では、
一向に雇用は増えないじゃないか。
ハローワークで番号もらえな派遣会社を堂々と名乗れるんだから。
ハローワークのチェックも甘すぎる。
同じ仕事に対して、複数の業者が価格をメインにした競争を繰り返すだけだから、
働く側へ回るお金はどんどん減ることはあっても増えることはない。
ただそれは実際派遣で職についている人には見えにくい。
ミクロで問題にならないことはマクロでは大問題である典型ですね。
派遣会社には、多大な税金と社会保険の義務を負わせて、業界を少数「精鋭」に
しないと、質の悪い経営者もどきを増殖するだけじゃないか？
同じことを厚生労働省に訴えてはいるが、もっと大きなムーブメントにするようこれ
から動いていかないといけない。
できるだけ多くに賛同して欲しい。

今日転職フェアの合同説明会言ってきたが栗系は人(会社の)がポツーンとしてるところが多かった。
しかも「派遣で同じ住所の所が来てますけどうちは独立系です」と俺が説明を聞いた会社では言っていた。
これって同業他社からも栗は悪く思われてるのかな？
このスレを知っていてよかったよ。

栗通達って、何でも「強制」という言葉を良く使うけどなぜ？
暴力団会社だからなのかな？

派遣会社（業務請負）の事業所管理ってどんな仕事ですか？未経験でもＯＫって書いてあったけど。詳しく教えて下さい。よろしくお願いします

ハローワークのエンジニア系は見たところほとんどアウトソーシング
に名を借りた偽装請負業者じゃん。
それに会社説明会で偽装請負業者に選考場所を提供しているハローワーク
もハローワークだよね。ハローワークは取り締まる側なのにね。

Y澤氏、来春復活決定！！

　　　　　　　　─┼──　　/　　 |　　ヽヽ i⌒i　i⌒i
　　　　　　　　　　|　　 l　　/　─┼─　　　|　|　.|　|
　　　　　　　　 ／|￣×　 .|　　　　|　　　　 .| .|　 | .|
　　　　　　　 /　　×_　|　 |　　　　| 　 　 　 ∪　 ∪
　　　　　　　 ＼／　　 /　 V　　 V　　 　 　 ○　 ○

>>97
アプロはいてません

元ならいてます

訂正 息子のことね

ネタだと思うならそれで結構だが
とりあえず聞いてくれ、漏れ今日栗のト○タグループ打ち切り
の真相らしきもの聞いちまったよ、バカらしすぎて目も当てられない
内容だった。打ち切り来る前にト○タに派遣されてるグループ内
でヒトハランありそうだよ、営業所の方達わかってるでしょ？
なんで公表しないわけ、次ぎあるからいいやなわけ？
ただでさえ不満たらたらの人材多いのに直前になって今年で仕事
なくなりますですか？ホントたまらん、したっぱ社員は誰も知らんとか
思ってる訳ですか？
ほとんどみんな知ってるよ、特にト○タグループ
入ってた香具師はみんなあそこの良さを知ってるから
集団でみんなやめるって言うぞ、人材を紹介してください
漏れに友人の人生を潰せってことか？
はっきり行ってこんな会社紹介できません

>>131
ばかばかしくて聞くまでもないが真相しりたい

>>131

そこにいたおいらの知人首切りを派遣先に当日結われ本人全然しらんかった模様
営業所が事前に何も言わなかったそうですなにやってんだ、営業・・って怒ってたぞ

セーラー服と機関銃
(斬り軽急便爆破バージョン)

エロ島は別れの　言葉じゃなくて
再び戻るまでの　遠い約束
夢のない場所に　未練残しても
心寒いだけさ
このまま何日間でも
働かせたけど
ただこのまま　冷たい人を
ブチ切れたいけど

エロ島は秒刻みの　あわただしさ
外も極寒の　務所の中
顔黒を見たとき　東京へ戻るぞと
報復してやるぜとー
愛した仲間達を　仕返しにかえて
いつの日にか　斬りのことを
爆破するがいい
ただ神の作戦にでも　小さくメモして

ポリタンクいっぱいに　つめこんだ
ガソリンという名の　重い荷物を
君は軽々と　すぐにバラ撒いて
火を付けるだろう
愛した仲間たちを　神風に替えて
いつの日にか　自爆テロを
想い出すがいい
神の天珠報復が　必ず効いたのさ

>>134
言わなくて当然と思われ
簡単に来年で仕事切られます
みなさん次の配属でもガンガレ
なんて言った日の次の日には辞表の嵐
になりかねん、あそこのグループはト○タグループ
と休み体制同じと思われるから土日はもちろん
連休も年3回10連休ぐらいあると思うし
他のト○タグループ配属派遣行けば給料上がる
と思うし今までどうりの仕事に就けるしと来れば
間違いなくやめるだろ。
漏れなら間違いなくそうする。
どちらかといえば打ち切り一週間前あたりに
緊急ミーティングとかぬかして全体に発表しそう
ギリギリまで引っ張っといて職安行くより先に
次の配属決まってそうマジ最悪悪循環のスパイラル
大体ト○タ派遣の営業ってト○タで長くやるつもり
もとから無かったんじゃない？
内部不満が出まくってる（特に給料らしいが）のに
対処なし→どんどん辞める奴が出てくる→そんな栗に
仕事を教えるト○タ→せっかく教えてもすぐやめる
→その癖完全委託宣言、栗だけで仕事を出来るようにしたい
＝そんな事無理
コレの繰り返し、笑っちまうわ本気でト○タグループの
仕事をカナメにしようとしてたとは思えん。
コレでもうト○タグループから仕事が来ることは
今後一切無いと思われ

これから10年先の少子化、団塊の世代の大量定年を鑑みると、
安易に請け負い業者を入れるのは危険だと思ってるんじゃないかな。
自社のコントロールが効く会社でないと、人手不足気味になった時
何されるか解らんし。

>>135
と◎た打ち切り真相を教えて
うわさで聞いたのが
�@契約更新の時に驚くような値上げを行った。
�A東◎経済に載ったことでと◎た幹部が二の舞を心配
�B派遣社員のスキルの低さ
なんだけど。

真相かどうかは判らないけど、考えられる事はと○たの場合は請負の契約
の他に、と○たと栗の間で出向契約を結んで人を配属するんで
基本的に出向元が利益を得る出向に関しては違法との判断が行政
の判断だからじゃないかな。

>>138
偽装請負契約の次は今度は出向契約ですか？
違法とは知りつつもト○タも安い人件費のためには
いろいろ悪知恵が働くね。

>>139
元々、出向契約がメインだと思います。と○たの最初の契約時はそうやった
と思います

age

新スレおめでとうございます、ゴルァ。

豊田は日総や日研でも有名なところですな。

まぁ、我が会社もそこまで廃れたという事なのでしょうな。

>>126
Ｙ澤復活詳細きぼんぬ。

>>140
そうそう、それで間違いない
コンプライアンス面を気にして、
契約を渋っていたト○タ側をやっと動かしたのが
その出向契約という裏技

だから各社から製造社員の上玉や、正社員とか
質のいい人を最初にぶち込んだ
しかし、いつまでも続くわけないと思ってたら、
案の定、潰れたｗ

コンプライアンスを気にするくらいなら、３６協定をしっかり守りなさい！
残業の上限は月４５時間ですぞ！

ト○タと出向契約という抜け穴を思いついたのが、サタケ。
つまり、こいつが主犯格。

インプーヴ、テクノハウス、ハイテックメディエース、ウエルダック
は栗でしょうか？

いずれもＯＡＰタワー２５階なんですが。(;´Д｀)

>>145
36協定には抜け穴があるのはご存知かな？
ちなみにトヨタの36協定を見たことがあっての発言？

>>146
＞ト○タと出向契約という抜け穴を思いついたのが、サタケ。
というかこの人貸し業界、違法な労働者供給の大儀がつけば
呼び名なんてどうでもいいわけ。
だから馬鹿のひとつ覚えみたいに業務請負と言ったり出向とか
言ったりしてるでしょ。

>>148
MAX980Hの話？
どういう計算でその数字になるのか知らないけど。

法改正でどうなるか判らないが、３６協定には特別条項で天井無し
の残業は可能です

>>149
しかし栗も、と○たから数名は転籍、若しくは出向をしてるはずだよ

>>152
その人間どうなるのかな
私も聞いたことあるし

どうだろうか？、出向の人間に関しては戻る所もあるだろうから
戻るやろうけど、転籍者はどうかな、まあ結構利用してるから
そのままかも

バカバカしい企業です。
YESと言っていれば、全てOKのレヴェルの低い
仕事ぶりです。
転勤させすぎ！！

>>155
しかし３０００億超の優良企業である事も事実

>>146
サタケってＦＶの？

>>154
転籍者に関しては戻さない方針らしい
どちらにしろ、転籍した香具師も居辛くなって辞めるはず

ほら、前に官公庁営業推進があったときに、
旧労働省のOBを引っ張り込んで、
１年後に全面禁止になったとたん、
自己都合で辞めちゃったでしょ？
あれと同じような感じ

>>156
しかし、決算のデーターが不透明なのも事実ですよ。
もっと、詳しいデーターはないのかね？自称優良企業ならね。

今回のト○タ業務委託契約更新破棄にて
潰れるような栗グループってあるんか？
マジで気になるわけだが、
それに栗グループとト○タグループの
契約更新無しの原因って結局なんなの
漏れも二つぐらい知ってるがどれも
これも栗ならやりそうなネタだから
いまいち信頼性が無い、
第一栗グループ幹部クラスの何らかの
かってな行為にてト○タグループとの契約
が破棄されその結果失業する人間が必ず
でると思うのだがこの場合損害賠償責任で
裁判起こして勝てるのか？
首切られる奴は大抵下っ端か生きの悪くなった
おさーんだろうが、どうなのよこの辺

>>151
来年４月から特別条項付き３６協定に制限がかかり、時間外就労は青天井ではなくなります！
さすが制限時速５０キロのところを時速６０キロで飛ばす会社だな！

>>161
６０キロで済んでないと思うぞ(　・∀・)ｱﾋｬ

>>161
ハゲしく同意

トヨタ支店はあぼ〜ん決定か？
また引越し？

青天井は無いな。
一ヶ月を３１日と考えると744時間しかない。
今までの就業時間Ｘ月間出勤日数は8hX22日間でしょ？
月間で176時間が定時間就業となるね。

つまり不眠不休で食事もトイレもなくして働かせても
一ヶ月の残業時間は568時間を超える事は決して無いのさ。
安心した？

>>159
決算データを出したくないから株式公開しないわけだが…

実際にアヤシイ数字は多すぎる。
数年前のトータルベンダーという下請けシステムは、
売上げの２重計上になるシステムだったから推進していたわけだし
事務員をグループ内の派遣会社でまかなうというのも
グループ内でお金を回すというシステム

実際のキャッシュフローはもっと少ないと思うが、
日本で１位といえるぐらい巨大なのは確か。
しかし巨大（１位）＝優良ではない罠ｗ

>>160
残念ながら、契約破棄が合法なら損害賠償もできない…

>>161
>151は「法改正でどうなるかはわからない」と書いているのだが…
まあしかし、100�`は確実に出てる会社だ罠ｗ

>>164
事務所あぼ〜んなんてよくある話だが…

川島堅固(27）所長着任早々かわいそーになぁ。

おはよう。

今日は広島に出張だよ。

まぁ、私の部下のスレがまだあったとは驚きだね。

私も管理者に削除依頼を頼むかな。

やはり私の可愛い部下。

一生懸命働いとるのに可愛そうだし。

またきますよ。

上場した途端に株主代表訴訟起こされて木木あぼーん

>>166

>日本で１位といえるぐらい巨大なのは確か。

もっと世間をよく見ろよ。

まあ上場は無いでしょう、このグループは基本的に外部から金集める
必要は無いですし、やはりオーナーＪｒが入社しているようですね
まあ相続税がらみで上場と言う可能性は０とは言い切れませんが

2ちゃんのお陰でクリスタルやIT業界や先物業界に引っ掛からずに
済みました。
そんな2chは神。

>>170
人材派遣とかの会社なら１位ってことでしょ？
グループで見ても、アデコみたいに海外まで含めないと
ここまで巨大な会社はないから

>>173
でも、実際に勤めている漏れらからすれば
大企業にいるという実感は全く無いよな（笑）

人材サービス企業に関しては間違いなくトップである事は間違いないです
しかし２００近くの会社の集合体なので実際に大企業だと実感できるのは
ダイ○ックやアクテ○スに居る人間だけですね、まあ今は大きなビル
に雑居状態なんで売上の少ない会社でも人数規模だけは大企業気分ですね

Cｸﾞﾙｰﾌﾟって････

今日も営業先で悪評を聞いてしまった････

ここに書いてある事は本当でつか（興味深々）

ﾃﾞｨｰﾌﾟな世界でつね。

インプーヴ　建物保全メンテナンス
テクノハウス　生産技術派遣
ハイテックメディエース　製薬の製造
ウエルダック　溶接・機械加工請負
すべて、クリＧです〜

だから、何で世界のトヨタがクリグループを切るようになったんだよ？

>>175
大や悪でも、「大企業」なんてのは感じないよ
メーカー子会社の小さな部品会社の方が大企業に感じた

全体的に会社としての組織と運営がお子ちゃまなんだよ
全ては社長がお子ちゃまだからだろうけどｗ

>>178
世界のトヨタだから切ったんでしょｗ

あぼーん

>>180は栗の工作員ですか？

>>180
お逝きなさいぃ

コピペにマジレスカコワルイ

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1066540275/500
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006238791/683
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053694372/721
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/180

普通、栗のピンはね率は何パーセント？
俺は派遣中は、だいたい５〜６０万もらってるけど。

皆さん、こんなことやめませんか？ コピペの張り付けカッコ悪い。 コピペする奴馬鹿ばっかりです。 かなり迷惑です。 コピペはスルーしてこの板をageていこうではありませんか！

コピペにマジレスカコワルイ

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1066540275/500
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006238791/683
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053694372/721
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/180

コピペにマジレスカコワルイ そうそう

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/186

栗の偽装請負はピンハネ率（原価率）は50%を越えると契約が出来ません。
この数字を考えると、自分の給料の2倍以上は栗にピンハネされています。
本当に悪質で、ぼったくりで、さすがサギスタルです。
ピンハネの内訳は、栗本体と子会社のダブルぴんはねにあると思います。
栗の損益計算書も恐らくデタラメで、あくまでも監査対策の為に作ったものではないのかな？よくわからんけど。
はっきり言って、配属先で一生懸命働いている技術者達がかわいそうだよ。
栗を退職して、転職したほうがいいよ。

失礼！表現が間違っていたので訂正です。
例えば、技術者のスキルにもよりますが、仮に配属先との契約金が56万という見積で、技術者の給与が26万（健康保険などを差し引い額も含めて）だったとしたら、あとの30万は栗にピンハネされているでしょう！
だいたいピンハネ率は35〜45%ぐらいでしょう。
本当に最悪です。

>>180は栗の社員さんですた

一晩寝かせて見るとやっぱりここが食いつき一番だったな。

栗患部はこの刷れ鯛ウザイだろうな。
大手企業グループが栗を追放しているらしいな。

大卒警察官の採用ウカター。
ティエスティを１年前にやめて勉強してよかった。
給料上がらない。ボーナス低すぎ。

だいたい俺より低学歴、たいした仕事もないやつに
給料払いすぎなんだよ。

>>193
犯罪歴ないのか？

>>184
ピンハネという言葉が適当かどうかはわからないけど
直接原価率（契約金額の中で、直接支払われる賃金）は
技術系ならだいたい50〜60%が目安

ただ技術系は、いい技術を持っている人は
高い金額を出してでも契約したいという企業が多いから、
50%を切るようにし向ける事が多いのも事実

特に技術系は契約人数も少ないから、
利益率に関してシビアなんだよね

>>188-189
損益計算書は案外正確だよ

ちなみに栗への上納金は、コンサルタント料という名目で上納されていて
だいたい売上げの数％が引かれている

あと、ピンはねって言うけど、
その中で営業社員の給与や本社経費、
直接、労働者に関する部分でも、
社会保険料だって会社と折半だし、雇用保険料もあるし
見えない部分で使われてるよ
それは請負や派遣じゃなくても同じ

元栗だからって擁護するわけじゃないけど、
単純にピンハネだとか、そういう部分を考えちゃうと
栗以上にダメダメな派遣会社（社会保険にも加入させてくれないとか）が
栗よりもいいところってなっちゃうよ

>193
　おめでとう〜。

たしかに栗の場合は技能，派遣、技術に関しても関連法令は遵守していますよ
保険に関してもスグにはいれる場合もあるし遅くとも２ヵ月後には加入してくれます
ある意味、パソ○などの企業よりはまともですよ
損益に関してもかなり細分化されているので分かりやすいですよ

次は松下か東芝か？？？？さあみんなで考えよう

>>197
無法企業・栗のクセに、何故かその辺だけ遵法性にこだわる。

実際社保の加入に関しては、推奨しない業者の方が多いと思うよ。

今日、地下鉄乗って帰宅途中恐ろしいイベント見たよ

栗廃るグループの合同・転職フェア

来週の日曜行なうらしい。

福岡なんだけど、怖いもの見たさで参加したい人いる？

今、何十の会社があるんだろうね・・・・

>>199
とにかく行政に対しての警戒心は非常に強いですね
確か、政治資金などの献金は全くいっておこなっていないので
狙い撃ちされやすいのかな

林至上最悪の・・・・

>>200 ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!

至上最悪の何が起こるの？？？

＞＞２０４
次回続く！！

思いっきり解約されればよいじゃない。いっそう倒産してしまえ

>>204
史上最悪の引退劇じゃないの？

あの人、もうすぐ公言していた引退する年齢でしょ？
後継者がいないからどうにもならないだろうけどね

>でも豊太もエゲツナイよね〜、法律上問題あるなら一言言えば解決しそうな話しなのにさ！ 他に後ろめたい事あるのかな？ 日本一の企業とは思えない。でもこの後、切られた六百人あまりの人はどうなるんだろう？

グループ傘下の不実鵜点、愛心も右に習えになるだろうし。まったく別の話しですが、沈没前の船の鼠は、本能で出港前に…。 トリビャぽい雑学でスマソ。
>

>202
私情で一杯の最悪の人事異動

>>198
kaunntodaunnnihaitteimasu

mamonakuomosiroikotoga
okorudeshou

hayaku
tennshokukatudouwo
sitahouga
iikamoyo.

boukigyou

age

毎日朝礼で電車ごっこしてるって本当ですか？

>>213
してませんが、給与日本�ｂP、前向きな失敗は最大の評価など言わされます

>>214
とっの昔に通達出て
朝礼禁止になったぞ

で、結局、今んとこ、豊田がクリ切った理由は
どういうふうに伝わってんのよ？

>>215
営業所の朝礼は禁止になったけど、
本社で、社訓唱和は実施しているところが多かったよ

栗にいたなら通達なんてオーナーの気まぐれだって知ってるでしょ？ｗ

オーナーの気まぐれで、人生もあぼ−ん(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

辞めて一

あのさー栗グループを悪く言うな見たいなレスつけてる
香具師に聞きたいわけだがどこが良い訳？
同じ派遣業として恥ずかしいって言うぐらいなら
いろんな仕事体験できるって言うサルでも言える
ような適当なこと言わないと思うけど・・・
栗グループの悲惨さにいい加減ムカついてきてる
から納得するようなこと書いてみてよ。

ちなみにト○タグループ契約打ち切りについては知ってる
が漏れは書く気は無い裁判とか持ってこられたらたまらんワナ

>>220
つまんない

>>220
あなたのその文章力でそのことを書いても、決して裁判には
なりませんので、心配しないでください。

つまんないな、このスレ

>>220
そんなこと書いたりすると、嫌がらせを受けるかもしれないよ。
たとえば、探偵雇って身辺調査してうんぬんとか・・・・
やっちゃうからねぇ〜、クリスタルっていうところは・・・・

クリスタル系列の「クロワール」ってどんな会社？

クリスタルで営業として生きるには
１．仕事は5分目ダメ人間になる。
２．次長クラスの上長に、とにかくヘツらう。N0は厳禁！
３．通達は見ない聞かない受けとらない。
４．「�潟Nリスタルは親会社ではない。知らない会社」だと
　　得意先に明言できる。
５．２CHをスポーツ紙と同じゴシップだと思う。
６．林純一とはいかなる接点をもたない。
７．いろいろ

今年は、新卒何人入るの〜？ ちなみに三月にはﾌｸ社せざる終えない社員の行き先は？ 今年のｸﾘｽﾀﾙのﾎﾞｰﾅｽいくら？ 来年もｸﾘｽﾀﾙで働きますか？ 知人、友人にも紹介できる会社ですか？ 所で話は変わりますが、野鼠は増えすぎると集団で川に飛込んで…。

昔みたいに金融チェックてまだあるのかな（略してＣＣ）

＞ちなみにト○タグループ契約打ち切りについては知ってる
＞が漏れは書く気は無い裁判とか持ってこられたらたまらんワナ

裁判になるわけがない。
この会社自体が違法なグレーマーケットで収益をあげて
いる限り裁判になってもらったら困るのは栗とト○タグループ側。
労働基準法や派遣法に明らかに違反しているからね。
だから木木も面前に出れないわけ。
だから２ちゃんねるでこれだけケチョンケチョンにけなされ
てもジーっと耐え忍ぶしかない。
真っ当な商売だったらすぐ裁判起こせるのにね。

まぁ木木もグレーマーケットに関る税金と思うしかないだろうね。

>>229
そうともいえない。
転籍拒否の報復に社員を隔離したファン蹴るが朝日を訴えてる例があるように
失う物は何もない的なヤケ裁判に出る可能性もある。

ところで、来年は何社潰して、何社作るの？ 新会社名を募ります！ 皆様、宜しく！

>>229
東洋経済訴えたじゃん。

「トヨタグループ打ち切り」じゃなくて、
「トヨタ」打ち切りだよな？

１９３だけど、専門卒、短大卒でも自分よりスキルのある先輩は確かにいた。
でもそんな人は営業所全体の１０分の１ぐらいで他は定例会のあとの酒のこと
しか考えてないやつとか、こんどの連休スノボだとか危機感薄いひとが大部分
だった。こんなやつらが自分より楽して稼いでいるかと思うとやってらんなか
ったね。
あとあとわかったことだが、おれの立場は下請けの下請けの下請けの下請けで
基本給、派遣手当て等あがる筈もない状況だったので３０歳こえたときのこと
を考えて転職したわけだが、下請けの下請けぐらいの派遣先のところは専門学
校を新卒ですでに俺の基本給をこえてる新人もいたね。これがまた俺をムカつ
かせたんだけど。派遣先ではなんにもできんから、UNIX入門の本を読んでるだ
けで、たまに居眠りもしてたそうだ。

結局やっぱり会社のやり方が間違ってる。正直新人は悪くないし、俺自身も新
人の立場だったら、多分居眠りするしな。

若○、笠○
お前ら旧役員に情報流してんじゃねー
仕事もろくに出来ない化石ども

あは

クリクリクリスタルアu-ウトソシングポッポー

233>>もっと言ってしまえば豊太の技術部が３月まで。その後、生産技術部。 そして、グループ傘下へ愛真、豊謝、火野、幹事、不実ー店などなどへ、更新しない企業が増えて行く。

みんな船に乗り遅れないように、就職活動を

age

トヨタ以外の自動車会社も危ないのかなぁ？

金貸し国内最大手「武富士」→会長逮捕



人貸し国内最大手「クリスタル」→会長逮捕　　ってなってﾎｽｲ･･･

　

別にこの会社を擁護するつもりはないですが
案外クリーンな会社ですよ

>>242
林純一 ﾀｲ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ﾎ!!
熱烈歓迎！

>>243
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

確に悪くない会社でも、良くもない会社。 ただそれだけ。 クリーンな会社であるなら、こんな所で叩かれない。 推して測るべし。 書かれている事はほぼ事実。 長期の就労はほぼ無理。 転職前の腰掛けになるかならない位の会社。 低脳でｽﾏｿ。

ｸﾘｱｹﾞ

ｸﾘｱｹﾞ

おまえらに聞きたいんだが『アテスト』ってどうなん？
どうやら栗Ｇなのだが･･･

>>242
日栄の時から、ずっとそれ期待してるんだけど・・・

>>248
大当たり

全国転勤者向けの借り上げ物件に盗聴器があったりして

昔どこかの借り上げ物件についていたとか？プライバシー侵害だよ
何考えてんや、このあほ会社

>>248
大当たりですか；
知り合いがアテストに就職しそうなんだよ。。。

武富士には、幹部の電話は三秒以内に取らなければならないルールが
あるらしいが、将軍様の電話ルールに比べれば甘いよあんなの。

>>253

元ネクスター

>>255
自殺者がでたところですね･･･
精一杯、辞めさせます(´･ω･`)

面接行こうと思ってるんですがどうなんですか？この会社は。

ところで、日栄ってロプロに社名変わってからどうなん？

少しはマシになってるん？

>>253
ネクスター事件関連記事、関連サイト見せて


全力でやめさせろ。

あぼーん

ＴＳＴのどこの営業所にメールしたの？

熊○営業所です。

アテスト、やばい会社なのかぁ…。
漏れの友達はネクスター時代から2年勤めているんだが、辞めさせたほうがいいの？

アテストは良い会社ですよごねたら給料上げてくれるし
まあニコ○の自殺問題は別にして考えれば栗の技能系では一番融通の
きく会社ですよ

>>263
実際入って見ないとほんとのことはわからんよ

>>226 ５．２CHをスポーツ紙と同じゴシップだと思う。
ﾜﾛﾀ

>>264
そうかな？どこも同じですよ。

栗樽（某Ｎ社）からＱが来ました。
取り敢えず面接して試験。
その後、営業と話しましたが、面接官の言う事と、営業の言ってる事
書類に書いてる事が一致しない。
早い話、技術系の期間工なんだろ６ヶ月契約とかって。
結局人材は使い捨て。
メールで辞退の旨を送る予定。

もう金輪際、栗樽とは縁を切りたい。

辞めたいよ・・・

>>268
うわ〜典型的栗連携ｗ
営業（管理）と採用（面接）が合致しないのはいつの時代も一緒か〜

その場で突っ込んでみた？
そしたら後から営業と採用のケンカが始まるぞｗ

６ヶ月契約ってのは形だけじゃないの？
他の会社（栗以外）では２ヶ月契約（自動更新）で、
「２ヶ月未満の雇用なので社保は入れません」とか
平気な顔して言う会社もあるくらいだし…

age

おい！木木！漏れの年金手帳返せ！
辞めて2ヶ月もしてるんだぞ！
労働基準局に訴状出したからな！
覚えテロ！

>>272
年金手帳は自己管理が原則だよ、多分、栗の事だから紛失してるよ

>>272
年金手帳は、社会保険事務所で再発行可能です。
が、栗側で紛失したのなら文句言い続けてやるのも良いかと。

◆クリスタル元専務、「会長が指示」認める
　　クリスタルによる偽装請負事件で、元専務の吉澤容疑者が偽装請負は会長の
林容疑者の指示だったことを認める供述。

アテストって、労働者派遣業許可番号を所得してたっけ？

>>272
入社したときからずっと預けてるわけ？

虚すい。

むぅ〜ん

明日、福岡の天神あたりで栗系合同・転職フェアがあるんだっけ？

地下鉄の広告しか見たこと無いから、人集まるのかは疑問だ。

履歴書出したらコピーされて同じ職種の栗グループにも渡されそうだ。

株式会社クリスタルのHPはここ？
http://www.emisho.okayama-c.ed.jp/kounaitorihiki/ET317.html

ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/003012

広島では未だに朝礼が行われている。

社名をネクスター⇒アテストに改名したのは
もち自殺事件を隠蔽するためですよね。

あげ

ｸﾘｱｹﾞ

K-1に栗のCMくるぞ、いい加減にしろごるぁ

K-1で栗のCMが流れるのを見て・・・（リングにもクリスタルの文字があるし）
木木は株式公開を考えてるのではないか？知名度を上げ何年後かに上場し、
木木は自分だけ一儲けを考えてるのでは？そして会長に退き、巨額の金を
手にし、あとは社外から社長を連れてくる・・・・
なんとなく考えてしまったよ。

あぼーん

>>276
そんなもの取ってないでしょ。

>>287
株式公開は無いでしょ
Ｙ根木さんが社長の時に、株式公開を画策したのが原因で（という噂）降格になって
会長に退いてたのに社長に自ら復帰したぐらいだから

K-1リングに￥栗￥の・・・・ウツダ死のう

日本シリーズやK-1などスポーツの放送には最近よく出てくるな。
そうとう金が掛かってるでしょ。

>>292
だんだんと人が集まらなくなってきたから広告をバンバン打っていないと経営が立ち行かなくなってきたのだろう。
世に言う自転車操業というものだ。
クリスタルグループがもうすぐ潰れるということかもしれない・・・

っていうか、悪あがきせずに速やかに潰れてしまえ！

禿げ同意
て言うか潰れます。契約更新してくれる企業が無くなるから。

>>293
広告打ちは税金対策の意味もあるんじゃない？

最初は日○車体のトイレ掃除から始まった会社が、
あれだけ自転車操業的に会社を分離したり合併させたり、潰したり作ったりで
ここまでデカくなるなんて、恐いもんだね

ってか、潰れるとしても、一般的には会社がなくなっても
営業継続のために、どこかに営業移管するはずだけど
今の派遣業界だとどこになるだろう？

栗から独立した人たちの会社（地場含む）がたくさんあるから、そこでもいいねｗ

私の勤めている会社の傘下には、早期に契約を辞めるよう、通達したそうです。 ちなみに話題の車業界ではありません。 個人的には、すぐには無理だろうと思っているのですが…。

何業界ですか　教えてください

栗グループと決別の時は来たようだな。
今月中になんとか次の職を探そうっと。

>>298
どうせ転職活動なんて出来ないくせに、強がっちゃって（ﾌﾟｸｸｯ
かぁわいぃーね

来期は楽しいことになりそうですね。 ちなみに、次は家電業界ですよね。そんな話を噂で聞きました。何かｻﾊﾞｲﾊﾞﾙなグループで楽しそ〜！ まだ、中途取ってるのかなぁ？ (爆笑)

>>290
当時細かい事情は分からなかったが、2部？上場を進めている
ように見えたものの、速しが社長に復帰した頃からそんな話無くなってたな。

今の仕事も上手くいって、やっと落ち着いたって感じ。給与は少し下がった
けど、あんなに引越しがあるのに比べればどーってことないよ。

武富士の事件については考えさせられますた(ﾟдﾟ)ﾉ

あんな企業でも大手上場になり、TV-CMが幾度と無く放映される。
栗との類似点といえば、トップのカリスマ性、暴力沙汰等あるが、
「人を食い物にして荒稼ぎする」点は同じではないだろうか？

そもそも、レオタード姿のダンスやチワワのCM如きで、企業自身も同一イメージで
語るのは無理があり過ぎるかと（´Д｀；）
今回の事件で、イメージダウンを被った他の消費者金融企業も少なからぬ打撃を
受けているようだ。

東洋経済の二回にわたる特集記事、SONY・トヨタ等の契約打ち切りという流れが、
「異形の帝国」崩落への序章となることを切に願う。

>>299
今から辞表もって行こうか？
次決ってるんだけど・・・

Ｋ−１の広告…おそらく広告費の値切り交渉はしたんだろな…

ところで、木木ってＫ−１知ってるん？

結局、栗は全社駄目！
どれも地雷！
捨て駒にされて、捨てられる。

不況につけ込んだ悪どい商法。
そのうち勇者が鉄槌を食らわすだろう。

栗って、派遣はだけじゃなく、営業社員も使い捨てなんですね

>>306
そんな自覚もなく技術社員を食い物にしている営業社員を見ていると可哀相に思えてくるが
栗ではすべての社員は使い捨て、林の下ではクリスタルグループで働いている人間は
全てが等しく奴隷ということだな。

はは、まるで蟹工船の監督ですね（ｗ

クリスタルから見て技術社員は家畜の乳牛と同じだ。
偽装請負先から乳を搾るだけ搾られて、役に立たなくなったら
請負元でと殺でいっちょ上がりだろ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

武富士があれだけ報じられるんだから、栗だってネタだけは豊富なんだし
労基から盗聴器とか出てこないのかな…

>>313
盗聴器あるよ（ﾎﾞｿｯ

あぼーん

Ｍ下の盗撮の一件・・・・

さて、インテレクトは今でもあるのでしょうか？

【武富士】盗聴の大半、会長の息子絡み　トラブルを抱えた２人の息子を守るためだった【親心】
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1070611466/

クリスタルグループの一子会社でも同じようなことをやっていると聞いたことがあるなぁ

誰も自分から望まない不幸や不運に最終的に遭遇したお客と直接・接する
業界で、相手の困窮・混乱した立場を理解した上で、それをビジネスチャンス
にする事を許された業界はそれ程多くない。
お客から無くてはならないと相手から懇願されている業だからこそ
昔からそれに市民権を与えられ、業種によっては尊敬されもする。

だからこそ直接お客に笑顔を見せずに接する事で営業を許された業種は
病院、葬儀屋、お寺など比較的限られているが、この市民権を得た業種に
共通する事は、相手の困惑を利用して金を儲けても、相手の混乱状態
(錯誤しやすい状態)を、利用しないと思われてる所にある。

高利貸しというのは、この困窮した相手に手を差し伸べるだけならまだしも
混乱して錯誤しやすい状態にある相手、又はわざと混乱を作り出して相手を
騙しやすい状態に陥れて、格好の餌食と捕え容赦なく相手を不幸のどん底に
陥れる連中だと思われており、現実にそれを実行してきた連中である。

人の不幸を密の味にしてきた奴らを世間は今、密の味と楽しんどるわな。

>>319
それで、
クリスタルがやっている人貸しというのは。。
説明キボン

名古屋の営業所の情報キボン。

名古屋といえば栗ビルだろ。
もう、完成してるのか？

ｸﾘｱｹﾞ

栗は、名古屋で勢力を伸ばそうか。
トヨタ系企業の業務請負もパーになったくせに。

木木もタイーホされないかなぁ〜

みなさん年収を発表しましょう。
会社名、栗暦●年、年齢、４００万。って具合に。

営業所名はやめときましょう。どうしてもというひとはいいけど。

わたしは、
Ｔ○Ｔ、一般技術員２年、２７歳、３６０万です。
求人の３０歳半ばで年収７００の人もいる。実力主義の会社です。
とだまされて入りました。
そんなひといるんですか？わたしのまわりにはいなかったなぁ・・・。

>>326
年収７００超の人、栗系各企業に最低一人はいるよ。
限りなく詐欺に近いけど求人が嘘じゃない事になってしまう。

まぁ、技術系の求職活動でなんの努力もせずにフラ〜っとハローワーク
に行っちゃったらクリスタルに捕まってしまうのはよくある
パターンだな。
ハローワークに行っても危ない会社とまっ当な会社と見分ける能力が
必要だ。ハローワークはあなたを守ってはくれない。

広島支店長の降格ｷﾞﾎﾞﾝ
理由:通達で廃止になったはずの朝礼をいまだにやっている

>>326
自分は元TＯTだったが転職して大正解でした。年収もアップしたし、自腹は一切なし、仕事環境も最高で、いい会社に入社しました。
ちなみに、あなたを騙した人事担当は誰ですか？

23歳　子会社　374まそ

理力(栗G) 一般技術者 年収は240+賞与 です。

30才　小会社（技術）　４５０まそ　

３０半ば　（技術系）　５５０まそ　
吸収で歯タラいてます

２４０マソ、ナス無し・・もう辞める

正社員の年収ｷﾎﾞン

平成15年12月9日
クリスタル通達No,03-106
グループ各社社長　殿
�潟Nリスタル法務部

緊急通達


　本日9日より東洋経済新報社との訴訟が始まりました。

　つきましては、下記を注意するよう、各社社長においては

　全従業員に周知徹底のほどお願いいたします。


記

１、取材申込があった場合

『この件についての担当窓口は、法務部となっております。』

と、のみ答え、あとはノーコメントで押し通すこと。


担当者G
T

Tel075-354-8206

以上

★各社長は、全社員へ大至急主旨徹底ください。

今メール見たら来てたのでネタ投下です

↑
本当だとしたら面白いことになったね。
偽装請負というグレーマーケットで収益を上げている
会社だから今まで木木含め波風立てないようにして
いたのに、東洋経済で社会的な信用を失いとうとう
背に腹は変えられなくなったか？

>>337
まじですか？

>>337
ヽ(`Д´)ﾉ ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｯｷｱｹﾞ

>>337
普通の会社なら「広報部」だよな

今日は変な電話が多いです

そういえば、栗系某営業所長の机の中にもしっかり東洋経済本誌が入ってたな。
しかも、ご丁寧に、付箋紙まで貼ってやがった。

まぁ、いまさら裁判をはじめたところで、遅すぎだろ。
木木、必・死・だ・な（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

みなさん栗暦○年は正確にカキコしませんか？
これで栗Ｇの定期昇給額の比較をしましょう。

それにしても３０歳で４５０万の方もいるとは！
自分があと三年はたらいて１００万近く上がる確率ははっきりいって０％！
これはわたしの派遣先と前任者（わたしの前に派遣されてたひと）のいざこざや、
Ｆ痔痛の下請け×４という立場からチャージのアップは望めないからです。

定期昇給はあったとしても１５００円ていど（わたしのときは０円）。

＞３３４さん
すごいですね。これは基本給がたかいのか、それとも基本給にプラスされる
派遣手当て（会社によっては技術手当てというのかな？）がよいのか、とに
かく、うらやましいです。

誰がこの板に書き込んでいるかを、そんなに知りたいのですか？ 年収と勤続年数を併記したら、ばればれじゃないですか！ これだから、栗は…。

>>337
ネタ投下サンクス。
この種の通達はほぼ100％事実だな。

現役社員の皆さん、これに続いてドンドンネタをばら撒いてくれ！！

東洋経済での掲載記事は真実なのにクリはどう反論するんだろうね。
まさかウチは派遣ではありません業務請負ですと説得力のない
お題目を唱えれば裁判に勝てるとでも思っているんだろうか。

逆に東洋経済はいい記事ネタがはいったね、読者に全部
公開してもらいたい。
東洋経済はこれで売上部数Ｕｐだね。

東洋経済閣下！新特集購入あげ

>>345
昇給額ってチャージUPが反映されない場合が多いっすよ。
→チャージが大幅UPしても、栗がOKする額しか出ません。
　６年以上見てきた現実がそうでしたから。
私自身は最近退職しましたが、対応の悪さは最高ですよ。
給与→未納、ボーナス→なし、退職金→有耶無耶にするつもり

平成15年12月9日
クリスタル通達No,03-106改
グループ各社社長　殿
�潟Nリスタル法務部

緊急通達

　本日9日より東洋経済新報社との訴訟が始まりました。

　つきましては、下記を注意するよう、各社社長においては

　全従業員に周知徹底のほどお願いいたします。


記

１、取材申込があった場合

『詳細をお話したいのはやまやまなのですが、この電話は盗聴されている可能性があります。
誠に申し訳ありませんが、貴社名とお名前、電話番号を頂けますでしょうか。こちらより、再度ご連絡いたします。』

と、のみ答え、相手が取引先の場合は、直接赴いて、必死に「出鱈目だ」と言い張ること。
また、社名・担当者名を法務部に連絡すること。

もし、相手がマスコミ関係の場合は、大至急、法務部に連絡すること。
なお、この件に関し、マスコミ関係者を1名報告する(報告者が複数の場合は、一番最初に報告したもの)ごとに、
報奨金を支給します。

担当者X
XXXX

以上

>>351
ネタ？

平成15年12月9日
クリスタル通達No,03-106正
グループ各社社長　殿
�潟Nリスタル法務部

緊急通達

　本日9日より東洋経済新報社との訴訟が始まりました。

　つきましては、下記を注意するよう、各社社長においては

　全従業員に周知徹底のほどお願いいたします。


記

１、取材申込があった場合

電話応対例
『先日K-1のCMで有名な自称人材サービス業世界５位の人材破綻会社だ』

と正々堂々答え、全ての取材に応じるように。
嘘は禁止。


担当者X
XXXX

以上

栗よりひどい会社は、あるぞ。










モスペンクラブ　コンピーなど

>>348
記事の内容が違うって訴えるんじゃなく、記事で売上げに被害w が出たって
訴えてるんだよ。

漏れもグループ会社で３１歳４５０ﾏｿは貰っとります。
残業は殆どしないんで、残業したら５００は行くなぁ。
栗グループ暦１１年、技術系っす。
会社によって給料そんな違うんですかね？
漏れは別に大卒でもないす。
自分の周りの栗仲間はだいたいこんくらいは貰ってそうだけど？
勤務年数の割には周りとあんま変わんないんで、もう少し貰いたいとは思いますが。

勝算の無い裁判なんてやってどうするの・・・。

それに法務部っていつ出来たんだよ（藁
ここまでバカっぷりをみせてくれると

栗もいよいよ終わりだねぇ・・・。

ま…ホンマに取材依頼がきたら、栗の悪事を皆でぶちまけるべし。

違法行為で挙げている売上なんぞ、下がったからって訴えられる筋合いなし。

あの〜、栗ロジは栗仲間ですか？
求人広告に掲載されていましたけど、どんな会社ですか？

オッス！オラオクハラっす。

いよいよ栗も終りだな。

オレも晴れて自由のみになれるわけだ。

潰れる瞬間を高笑いしながら見守ってやる〜。

アヒャヒャ(^O^)

ダイテック沼津営業所は・・・と思ったが無いので仙台のを書いてやる。0120278581だ。

おいらがｵｸﾊﾗさｹﾂの穴ω

じゃあまたな！！

>>357,358
実際、栗側に裁判の勝ち目ってどれくらいあるんだろう？
これに負けて、「記事の内容は真実でした」となれば
これまでの記事よりも深刻な営業上のダメージだろうけど。

たぶん、裁判で白黒つけるというよりも、東洋経済側が
「やってられんわ」と引いてくることを予測してなんだろうけどね。

東洋経済大先生
『異形の帝国との争いの日々〜ニコ〇の自殺事件検証』
これで１０万歩部は売れる

緊急通達

　本日9日より東洋経済新報社との訴訟が始まりました。

　つきましては、下記を注意するよう、各社社長においては

　全従業員に周知徹底のほどお願いいたします。


記

１、偽装派遣について取材があった場合

電話応対例
「当営業所では、弊社の請負業務は法律に抵触すると認識しております」
と正々堂々応じるように。

主文　�潟Nリ○タルの訴えを却下する

判決骨子
東洋経済新報社の記事は真実に基づき、公正なものと認める

民事裁判の場合は弁護士の優劣によって判決は替わって来る
確かに栗は記事により数十億の売上を損失している。
また記事のニュースソースが現職社員の場合は原告側証人が難しいと思われ
東洋も記事立証がきついであろう
栗もこの裁判の長期化は覚悟しているだろうし、大変だ
実際問題、ニ○ンの裁判もまだ地裁の判決も出ていないのが現状だ

第２１回福岡国際女子柔道、特別協賛です

でも東洋経済掲載からいままでのブランクを考えると
訴訟を起こすか起こさないか相当悩んだんだろうね。
やっていることがグレーだから逆に社会的にバレても
困るし。。といったところか？

>>368
何もしないで野放しにしとく訳にもいかないんでしょうね
ただ最近はイメージアップを図る為スポーツイベントの協賛が増えてきたね

クリトリス

>>369
業種は違うが日本アム○ェイみたいなもんだな

>>272
漏れもだ！木木！漏れの年金手帳と雇用保険被保険者証返せ！
辞めて2ヶ月半もしてるんだぞ！

栗　裁　判　自　爆　

やべ、まだ転職先決めてない・・・

大体どれくらいで結果が出るんだろうね？>裁判
戸与太の打ち切りなどとあわせて、結果と時期次第ではものすげぇ印象悪くなりそうだけど

クリスタルみたいな企業は何かを作り出してるわけじゃくて、ただ人を動かしてるだけだから
クリスタルじゃないとダメってことがないのが辛いね

>>374
しかし「この人じゃないと（管理や営業が）ダメ」ということはある
そいつが栗の人間なら「この人＝栗」になってしまうんだな

それを勘違いして独立した香具師もたくさんいるが、
あくまでも「栗の中でのその人」じゃないとダメだったのに
栗を出てしまったら何もできないという事に気付いて苦労しているのが多い罠ｗ

寮を借り上げるときも、求人打つときも
結局は資本が必要だというのに、
自分の腕を過信して独立するとバカを見るのに

ちゃんと人材業界から足を洗わないとなｗ

＞でも東洋経済掲載からいままでのブランクを考えると
＞訴訟を起こすか起こさないか相当悩んだんだろうね。

悩んでたワケじゃないと思う。
記事掲載から売り上げ減という結果があらわれるまでは、
かなりのタイムラグがあるからね。

それに訴訟を起す前に、記事と売り上げ減の因果関係を把握しなきゃなんないからね。

まぁともかく、栗からは早めに足を洗うことに尽きる。苦労はしましたが、何とかなりました。給与も微々たるものですが、上がりました。皆さんも、プロパー目指してみてはいかがですか？ 車体関係なんかは、来期から狙い目かも？

東洋経済から取材されたら、契約書を改ざんした悪質なＳＩ企業とか
契約条項をことごとく無視したり、下請法に抵触する行為をするユーザー
のこととかも話したい。
きちんと物的証拠もあるし。。。。
契約書とか、会話を録音したものとか、日記とか。。。。

To：東洋経済様
　　このスレで名前欄に「東洋経済」と名乗って質問してくれないかなぁ
　　ものすごく、すべてを暴露したい気分だから。

あぼーん

歯弥死！ふざけんな！健康保険あると言いながら３ヶ月経っても
来ないとはどういうことだ！
ここの健康保険は「国民健康保険」なのか！はっきりしろ！

>>380
まぁアレだ　餅つけ

ところで、乏茄子はいつ？

　　　　　　　　　　　　　　　　平成15年12月12日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クリスタル連絡No,03-168
クリスタルグループ全社員殿
　
�潟Nリスタル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
連絡

クリスタル　ＣＭ　放送のお知らせ　

クリスタルグループのＣＭ放送を下記日程で延長して放送することになりました。
ぜひ、ご覧頂き、営業の話題の一環として有効に活用してください。

　●　期間　　　平成１５年12月15日（月）〜平成16年1月14日（水）

　●　放送時間帯　　朝６時台〜８：30　夜18：00〜25：00
　　　　　　　　　　土、日　終日
放送局
　　
関東地区【テレビ朝日・フジテレビ・日本テレビ・テレビ東京】
関西地区【朝日放送・毎日放送・読売テレビ・テレビ大阪・関西テレビ】
中京地区【名古屋テレビ・中部日本放送・中京テレビ・テレビ愛知・
東海テレビ】
九州地区【九州朝日放送・ＲＫＢ毎日放送・福岡放送・テレビ朝日・
テレビ西日本】　　　　　　　　
東北地区【仙台放送・東日本放送・宮城テレビ　　　　　　　　
中国地区【広島ホームテレビ・広島テレビ・テレビ新広島・西日本放送】
�潟uロード・コネクション　　　担当：

折れも、東洋経済から取材されたら、本当のことを話したい。
請負じゃなく派遣だってこともね。

>>384
うんにゃ。派遣番号取得してないから、派遣でもない・・・。
『偽装請負』が、正解。か？？

>>378
あほか。
ネット上で公開したら証拠隠滅されてしまうやろ。
直接こっそりメールで送れよ。

>>383
担当は辻だろ！！！

栗の違法行為に対して、労働基準監督署は、調査してるの？

ちなみに労働監督基準監督官は、法律的には、司法警察官であって、労働事件
などを、検察庁へ送検できる権限があります。

もし、監督署がうごかないのだったら、マスコミに取り上げてもらいましょう。

珍しい、訴えられてばっかりの栗グループが訴えるとは・・・

やけでもおこしたか

栗の行為はまるで、武富士の武井会長みたい（苦笑）

派遣じゃないよ、請負でもないけど


請　負　を　目　指　す　ん　だ　よ


上の人間がいつもこんなこと言ってる時点で駄目だろ・・・・

訴えるって本当のこと？

どちらにせよ裁判まけるぜ

いやあ、犯罪行為を流布された事によって売り上げが減った事が証明されれば勝つよ。
栗が犯罪を起した事とマスコミが記事にした事による減収は全く別の事件だからね。
過去には獄中の犯罪者が雑誌社を相手取って名誉毀損罪で訴えて勝った例は何度もあるからね。

嶋田常務の息子

　　　亜プロ
　　　　
　　　　　に存在を確認

　　　　　　　至急避難を
　　　　　　　
やる気なくすよな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

とりあえず、あげてみるテスト。

>>396
この場合、名誉毀損がなりたつのかなあ？

>>399
以前、他の事件でもあったが、事実だとしてもそれを不特定多数の人間に晒して
被害を出すようなことがあれば罪は問える
しかし裁判の中で事実と認められるがなｗ

>>400
そうなのか…サンクス
今回の件は、一応大企業の不正行為とか偽装派遣の実体とかの
公共の利益に関することだから免責になると思ってた。

それにしても、その線引きってどの辺にあるんだろう？
例えば雪印の食中毒の件で、さんざん「ずさんな衛生管理」が報道されて
雪印はひどい損害こうむったはずだけど、それはさすがに訴えられないよね。

ま、事実が確認されて、それを元に他社の営業攻撃で顧客が減ったら同じことだけど。

社歌のＣＤ申し込みしたか！

>>399
名誉毀損というより風評被害
風評の内容が事実であったとしても他人の財を犯すような事はしてはならないからね。
もちろん、栗の偽装請負に関しては別の事犯として罰せられるよ。
ただし、誰かが告訴しないと話しにならない。

厨房にも分かりやすく言えば、万引きした少年が居たとする。
その少年は勿論、窃盗犯として罰せられて然るべき。
しかし、警察でも裁判官でもなんでもない第三者が
「この少年は泥棒で〜す。」と言いふらして就職や進学の邪魔をするのは犯罪なんだよ。
ここまで理解出来る？

窃盗犯は窃盗犯として罰せられるべきであり、
その為には被害者が具体的な被害内容を元に告訴すべきなんだ。

市民を守る警官でさえも別件逮捕は基本的に禁止されてんだよ。
一つ一つの犯罪は一つ一つ別々に解決しなければならない。

ここまで書いたら君の取るべき行動は分かるよね。
栗の所業の証拠となるものを集めて残しなさい。
そして、具体的行動にでなさい。

>>404
なるほどね。「風評被害」か。サンクス。

＞しかし、警察でも裁判官でもなんでもない第三者が
＞「この少年は泥棒で〜す。」と言いふらして就職や進学の邪魔をするのは犯罪なんだよ。
そうなんだ。初めて知った。マジサンクス。

>>405
ごめん。
警察や裁判官も犯罪歴を晒すのは犯罪だった。
君がコピペしてくれなきゃ間違った事を気付かなかったよ。

とにかく栗の偽装請負は全く別件だから、それはそれで告発しないとね。
栗だけじゃなく、同業他社や請負を受け入れてる大手メーカーも・・・・
ま、道のりは遠くて辛いものになるだろうけどね。

出来る事なら派遣制度そのものを全廃して欲しいね。

うん、顧客側も罰せられるべきだと思う。
査察が入るたびに顧客の方も口裏合わせてすり抜けてるからね。同罪だ。
少なくとも一罰百戒程度にはやって欲しいよ。


ところで、裁判で東洋経済が負けるとして、どのくらいの賠償になるのかな？
解約なんかのどの程度が記事によるもので、その中で東洋経済社の過失になるのは
何割くらいなんだろう？
これで他のマスコミの腰が引けるようなことにはならないで欲しい。

社歌のＣＤ注文したか？

おいおい、東洋経済は事実を記事にしてるんじゃないの？

栗のあいまいでグレーな契約書と実態を調べたら栗の評判が悪いのがわかって契約解除した事と

東洋経済の記事と因果関係実証できるのかな？

その時期に解約した企業を洗い出して、証拠にするつもりだろうけど

東洋経済に「根拠のないリスト」といわれれば立証できないと思われ。

もしかして解約した理由を、すでに縁のないお客さんに聞くのかいな？ﾎﾝﾏ、ﾏｼﾞ

>>380
漏れの知ってるヤツでは、12月末に申請して保険証出来たの５月というのがいた。

>>410
所長と営業担当と事務がころころ変わって引継ぎができてないのがいかんのよね。

決心しました
クリスタルの悪事の証拠をまとめて東洋経済に渡します

>>412
馬鹿？
東洋経済に渡しても・・・・・
警察とハロワに渡しなさい

>>413
労働基準監督署に渡します

>>414
どっちかってぇと職安の民間需給調整課じゃねぇか？
まあ全てに告発しとけ

>>415
民間需給調整課：
役所では一番機能していない部署だな。
というか派遣会社の監督指導を行うパフォーマンス
をやる部署と覚えておこう。

それと
栗グループは労働法にまつわる犯罪を犯している。
一方、マスコミはいろんな思惑、利害関係があり
報道しない。行政側もみなさんご存知のとおり。
それを東洋経済は勇気をもって世間に晒してくれた。
誰かがやらなければいけないのです。
東洋経済が悪いわけではなく知ってて知らないフリ
をしてきた厚生労働省に問題大有り。

あれ・・・クリスタルの公式HPって・・・どこ？
ググってもそれっぽいのがない･･･

ttp://www.crystal-dh.com/girls.html

>>419
girlsって、これまた怪しいな

今日の全日本女子柔道のメインスポンサーにクリの名前が、
さらに各柔道着の名前の下にもクリのマークが…、柔道協会
もちゃんとスポンサー調査したんだろうか？

>>419
ただの「クリスタル」という名の韓国デリヘルのホムペじゃん。

>>421
たしかに、第21回福岡女子柔道選手権大会の特別協賛に栗の名前が・・・
柔道協会も金さえくれれば何処でもいいていうスタンスなのか？

http://www.rkb.ne.jp/judo03/

特別協賛 株式会社クリスタル

日本柔道は終わった・・・

そのうち、クリスタル杯ゴルフトーナメントとかもあるんだろうか…鬱…

>>378
暴露をキボンヌ

クリスタルゴルフクラブ
クリスタルリゾート
ホテルクリスタルアネックス
ダイナークリスタル
クリスタル・スパランド
クリスタル旅行社
クリスタルモバイル販売
クリスタル・キャブ
クリスタル都市開発
クリスタルブロードバンド
・・・・

いや〜、やっと嫁修業が終わりました。３〜４社変わって勤務営業所も単独な場所から支店まで、ポジションも経営会議、社長会にでる地位までいきました。
ここで色々語るより一度グループの一代表になってみなよ、色々見えるから。
あまり仕事してなくても上に上がれるなんて他行ってもないよ〜。良い経験にはなるしね、確かに。
転勤と転籍等細かいことを気にせず一生グループの仕事をやっていくことができるならうまいこと給料
もらえる良い会社だと思うよ。お客さんや社会的な視線を気にしなければ良いんでないかな。
とりあえず○オーナーを見たいと思うなら一度社長になってみなよ、社内経歴書をファースト便だーに送れば良いよ。
面白いのは栗寄りの責任者・事業部長とかは良くわかるから、どんなな感じかね。
またFAはばんばん送ることをオススメ。すごく楽な会社とかあるかもね。
毎日経営再構築の会社だからいろんなチャンスはあると思うよ。まぁがんばってみてよ！！

>ここで色々語るより一度グループの一代表になってみなよ、色々見えるから。

ちょっと待て。「代表」がひっかかる。誰が代表なのか？実名キボンヌ。
すべてフラッ卜じゃ・・・

例の東洋経済の記事ってどこに載ってるんですか？

　　　　　　　　　v――.､
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 >>1 糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ_ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

誰か

木木糸●一一をあぼーんしてくれ！！

ヒーローになれるぞ！！

林って、ボディガードを雇っているのかな？奴はいつあぼ〜んされてもおかしくない男だからね。

い〜ろんな　人材だ〜いしゅうご〜う　クリスタル！！！
・・・で商談の席等で、このＣＭについてどのように活用し
話題づくりをすればいいのかと・・・・問いたい。
しかし、「人材育てる」というキーワードは入ってなかったな。

柔道着にクリスタルのロゴ・・・激しく鬱

番組見てないけど、栗CMやってたんだ。

>>434
たぶんマスコミ買収が目的だから、活用なんてどうでも良いのだと思われ。

・・・・・・
「よし、みんなついて来い！」
「あ゛…」
「おぉっ！」
「いぇ〜い。よいしょ、よいしょ…」
「使ってる？」
「使ってるよ！」
いろんな人材大集合♪
クリスタル！♪

逝って好し

YAWARAが出場しなかったのも、栗と関係あるのかな？

イメージダウンにつながるからな。
しかもYAWARAはトヨタ社員だし（ｗ

あぼーん

>434 実際に人材育てることしてないし

どのように人材育てているのか質問されて
こまってんじゃないのか？（笑

人罪

家畜として育ててます。

幹部は鬼畜として育っています。

>439
　すません。栗と全然関係ないスが、某T村をYawaraと呼ぶの
辞めましょうよぅ。共通項は「柔道をやっている」のみ。見た目
は似ても似つかないですから。なんで作者が訴えないかが不思議、、、

>439
結婚式だよ

私が入社した７年前位には全くCMなどの広告費は無かったですね
今はどの位使っているんだろう

早く俺の給与支払いやがれ！！！

給与の未払いはほとんど経験ないですね

給与の計算ミスはよくありました。
例：工場勤務の契約社員（毎月、数名分）

クリスタルも必死だな。今年は何人採って、何人ラインで働かせるつもりだ？来年から形だけの請け負いは出来なくなっていくのに…。 今年の新卒は哀れだな。

クリスタル100円ショップ：神戸
クリスタルタクシー：紀伊勝浦
クリスタルバス：神戸

などを目撃した。どれもクリスタルマーク付だから系列なんだろうが･･･どこまでやるのか

派遣会社って、たとえばこの時期、かぜひいて派遣先の会社を早退、または欠勤してたり
したら、やっぱくび？
ちなみに、おれは、せっかく治ったかぜがぶり返して、会社にもどって４ヶ月目に
かぜで、熱で体がだるく早退＞派遣会社ではなく、正式な会社それもパート
ふだんは、めったには休まない。

今日で退職するヤツ
↓　　↓　　↓　　↓　　　　今までお疲れさん！

今日で退職するヤツ
↓　　↓　　↓　　↓　　　　今までお疲れさん！

455.456＞退職おめでとう（爆）

クリスタルは、極悪会社。
クリスタルの社長は、正体不明。
クリスタルの社員はやる気なし。
クリスタルは退職者多し・・

幹部はやくざ
クリスタルグループの各関連会社の社長は、交代ばかり。

早く職業安定法、労働基準法違反で摘発してくれませんか？＞厚生労働省

>>453
バス関係は、運輸交通板にもスレッドがあります。

【栗】クリスタル観光バススレ【ぽっぽ〜】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1066949512/

>>460
メインは労働者派遣法16条違反ですよ

職安も余り真剣には調査しないよ
栗をやれば他のサンプルが必要になり面倒だから

キャリエールって何？
ハロワで住所見たらクリスタル静岡支店内ってあったけど前からあった？

>>464
確か本社は福岡やったと思います。

栗系の（株）○○○アを10月に辞めた！。離職表の申請をしたが未だに離職表が来ない。
催促してもまだ来ない！このイラ立ちを誰にぶつけて良いのか分からない。
俺みたいなヤツ他にも居るんだろーなー。

>>453　ステーキハウスもある。

>>466
＞このイラ立ちを誰にぶつけて良いのか分からない。
馬鹿？
オマエみたいのが居るから栗がのうのうとしてるんだよ。

そのイラ立ちはハロワにぶつけろ。

武富士の本部長の暴言で精神的苦痛を受けたということで慰謝料を求める裁判が起こされました。
栗患部も裁判起こされないように気をつけた方がいいぞ！

フセインのついでに木木も拘束キボンヌ

>>469
いや、暴言じゃなくて暴力じゃなかったか？
それで辞めてから自宅に盗聴器が仕掛けられてたとか

>13日（土）、12月14日（日）に行われました、第21回福岡国際女子柔道選手権大会におきまして、クイズにお答えいただいた正解者の中から抽選で株式会社クリスタル提供の
>「JALで行くハワイの旅5日間」をペアで1組様にプレゼント致します。

いや〜ん社員に還元してあげてえ！

>>466

それは思いっきりハロワに言ってやれ。と本社に内容証明送ってやれ

運輸交通板より。

観光バスにはねられ女性死亡　山科の外環状線

　１５日午前９時ごろ、京都市山科区東野中井ノ上町の外環状線で、横断歩道を渡っていた山科区東野南井ノ上町、高田文恵さん(76)が、和歌山市西浜、「クリスタル観光」の大型観光バス＝西川洋一運転手(60)＝にはねられた。
高田さんは頭を強く打つなどして約１０時間半後に死亡した。
バスには、和歌山市内の環境美化団体のメンバー１１人とガイドが乗っていたが、けが人はなかった。 （京都新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031215-00000105-kyt-l26

合掌・・・

営業停止？？

>>474
横断歩道を渡っていたのに気の毒に・・・

これも運輸交通板より。

http://with2ch.net/up/data/1071498220.jpg
阪急電鉄は本日よりクリスタル電鉄京阪神線とさせて頂きます（精神的ブラクラ。注意）

ここの会社のHP見たいんだけど、検索しても見つからん…

>>478
無い。と思う。

>>478
栗独自のHPはないよ
でも技術系会社はいっぱいもってるよ

やっぱ林ってカイジに出てくる会長みたいなヤツなの？

普通のおじさんだよ！

>>481
オーナーは町であえばこの人が３０００億企業の総帥なんて思えない
位普通のおっちゃんです。ただ社長会などでは侵し難いオーラのある
人です

最近移動の通達とかが多く力のある営業・責任者レベルの人、みんな他へ転職準備です。
ト○タと縁が切れれば、まず600人の技術スタッフが切れます。次にトヨ○系企業が切れます。次に○ヨタ関係会社との関係も切れます。
私も処理が大変だと重いやめました。あの社長会とか参加してたらねぇ・・・。

キングねたは最近ないですか？

オーナーは今、どこに住んでるの？

>>486
庭に掘った穴倉の中

友人が明日から仕事始まる−っと嬉しそうに語っていたので、
良かったねぇとおもいつつ何処に？　と聞いたら、
「アテストっつー会社の紹介でリコーの機械作り」

ああー。

注意　受注、取引先のデータが社外に漏洩してます、
　　　注意

Ｋｉｎｇネタ…やくざになった（オーナーをゆする計画）

将軍様「全然足りねぇじゃん」
各社社長「申し訳ございません」

またまた運輸交通板より

http://with2ch.net/up/data/1071502411.jpg
東南アジアの弱小航空会社を買い取ってクリスタル航空が誕生。
クリスタルジャンボでいざハワイへ

492
これ合成？

もちろん合成。

警告　受注、取引先のデータがネットから社外に漏洩してます、
　　　警告　インタ一ネッ卜中止しますた

元気ですかーー！！？　いーち　にーー　さーーん　ダァーーーー！！！
元気があれば　転職もできる
みなさん　元気だして　転職しよ♪

あのさ　もうね　だめなんだよ　わかるっしょ？
ブツブツいっても　真剣に討論しても　さぁああ
だめなもんはだめ　もう体力もないのさ♪　
ボーナスもさぁ　だれかがぼったくって　少ないんじゃないんよ　こんかいは
もう　ね　　ないのさ　金が！！　　だから　以前にもまして　やばいヨ

しがみついてても　もういいことないよん♪
さっさと　解散ダヨ♪

栗G解散あげ

>>495
ネットを中止してもダメだよ
盗聴しなきゃ

シュレッダーも買えないこんな会社じゃ

500

>>486
今年いっぱいは東京にいるらしいぜ
つーか　今日パーク入るみたいだよ

パークってなにかな？

>>502
新宿パークターワ

誰か、東洋経済の記者とアポ取れる人いますか？

モモ○社長はすばらしい人物だ。クリに入る前は、某太陽光自家発電の営業でトップ
まで上り詰めた。太陽光業界で彼の存在を知らないとまでいわれている。
彼は、起業せずこの会社を選んだ。私は彼のいるこの会社の社員でうれしい。
思わず会議の席でメモをとってしまう自分が恐い。とてもワールドワイドだ。

桃井は、そのプレゼンを「絵に描いた餅」だと酷評されて、
出入り禁止になった香具師だろ。

京○ラだろ？そういえば昔、ソーラー事業部ってあったよな。
これが失敗したおかげで、クリは京○ラと契約ができなくなったとさ。
っていうか、京○ラがリストラ対象のおやじをクリに押し付けようと
したが、林が断ったため、京○ラとクリの関係は修復不能・・・。

漏れは、高知カ○オもそうだったと聞いたことがあるぞ。
ア○ティスの南国事業所がある所（現在は知らんが）
東洋経済の記事にも奴のことが書かれてあったが、
桃井ってアホかバカかと小一時間（ｗ

京セラ　あげ

将来が不安。明日辞めます。

栗は京都の企業だが地元の人間からどれくらいの知名度なんだろうね。

京都といえば有名なところなら京セラや島津や任天堂などがあるけど。

俺の友人が任天堂にいるけど、栗関係は使ってないらしいです
もともと相手にしていないとか。島津、京セラはどうでしょうかね？

>>507
昔そこにいました。

>>512
ランナーズが入ってたことなかった？

クリスタルに文句言っても無駄なんだから
ライン打ちこわし運動でもやればいいじゃない
なんで自分を犠牲にしてどっかの会社の発展に奉仕するの？

大半の企業は栗の場合一度使われたとしても短期間で無能な奴が派遣され即切られて
出入り禁止か利用価値がないと思われて契約が切られるかのどちらかだ。

基本的に人材派遣を積極的に利用したりメインにしている会社はろくな場所じゃないよ。
まあ、普通の会社なら相手にしないのが正当な考えだろうな。

で、結局トヨタは何で全部解約すんの？

>>508
あそこは大も出入り禁止だな
栗の製造系がこぞって営業に行くところだが
寮とかは既に悪に押さえられていて難しい

鹿児島は健在なのか？
おそろしい売上げだったろ

よく同じ内容の職種が毎回求人に載るけど、あれはビジネス
チャンスを広げるためなのです。
すぐに人材が必要なくても、求人を出しとけば働き手は安い
給料の求人欄には興味を示さない。
そして、人の集まらない企業は派遣会社に頼らざるを得ない。
つまり、求人を出す事によって新たな企業とのビジネスチャンス
が広がり、ついでに優れた人材も見つかれば一石二鳥なのです。
個人情報もたくさん手に入るから一石三鳥かな。

本体ではないが、直営のＨＰがあるから見て味噌。

クリスタル　受託開発事業部
http://www.c-jutaku.com



あ〜、眠い。明日は直行と称して家でZZZ...

マジ、おつかれさまです

>>519
蓮グロ

>>519
今日、直行＆携帯とらない関東の責任者クビだな！

>>514
>>なんで自分を犠牲にしてどっかの会社の発展に奉仕するの

まさにそれが間接雇用の痛いところだな
なんで受け入れ側はこーゆー労働者が増えたらどーなるかを
考えないんだろう

>>523
自分のところの労働者が同じようになったら自分で責任をとらなきゃいけないけど
外部に任せればその会社に賠償とか請求できるからじゃない？

破夜史！俺の東京三菱の預金通帳返せ！ドロボー！
なんでここは入社すると銀行の通帳まで出させるんだ！
破夜史のフトコロに入れるのか！

>>508
あそこの事業所長ってまだＹ岡なのか？
あのメガネ野郎、死にやがれ！

>>517
ソ○ー国分だろ？
ここと>>508の売上は、○クティスで上位だと聞いた。

パークタワーに新会社出来たみたいだけど、
またどこか潰して名前変えただけなのかな？

それゆえ、我が同胞であるアメリカ国民諸君
諸君の国が諸君のために何をなしてくれるかを問い給うな。諸君が諸君の国のために、何をなしうるのかを問うて欲しい。
わが友である世界の市民諸君
アメリカが諸君のためになにをなすかを問い給うな。われわれが共になにをなしうるのかを問い給え！
(JFKの演説から)

Japanese Fucking! Kill You!!

annpohaki!

くりたる

また、ショボイCMつくったな。
いかにも人材を駒扱いして使い捨てしているということが
丸出しのCMだな。

まさかロケ地はOAPタワー25Fか？

>>527
悪で上位どころか、製造系グループ事業所別ランキングでも１，２位だったな
悪は本社が九州ということもあり、
一足先に四国とかに手を付けて成功した

昔、日経とかの雑誌にバンバン顔を露出してオーナーにブチ切れられた悪の某社長は
国分の取引で出井さんと会って話ができたと自慢していたそうな

>>525
支店番号とかが必要だからカードだけじゃ無理
ってか普通の会社でも
厳重な会社では通帳のコピーとるぞ
ただその事業所にはコピー機がなかったのか？ｗ

まあこの理由も、事業所管理者が無能で、
事務関係の事を全く知らんからだからだけどなｗ

犯罪帝国クリスタル〜アホ〜トソ〜シング〜ぽっぽ〜！

ワシは木木じゃ。技術社員は使い捨てや。どうせ他の会社でも使えへんクズやろ。拾ってやっとるだけでもありがたいとおもえ。
営業社員はタダのパシリや。とっとと「大手一流企業」に偽装経歴書作って偽技術社員を放り込んでこい。責任？ワシはしらんがな。書く社長共がケツ拭けや。おっと、社長共、今日もハロワ行って適当にクズ集めてしてこい。二束三文の給料でな。

みんな栗だけは行くな。栗は恐らく暴力団と間違えなくつるんでいると思うし、まじでヤバイよ。
このメールを見て、林は「あほぅ！ぶぉけい〜！」と吠えて、荒れていたりして！
はっはっは〜笑える
(^O^)

どどどどうしよう；；もう内定とか入社日とか決まっちゃったんだが

>>538
新卒？

>>539
中途

>>539
やめておけ

>>538
ついでにいうと客先まで全部決まってる・・・・
なんか契約書とか脅迫状に見えたんだけど気のせいか？

私もグループ会社のハ○テックに内定もらってるけど、そんなにやばいんですか？

自分のスキルに自身があるならば行きなさい。なければ先は見えているぞ

>>544
考え直してみます

グルーム内で一番まともなとこってありますか？
なんか見てるとどこも変わらないのかな・・・・

>>546

グルーム内・・・（藁

>>538
>>546
あの東洋経済の記事（それも２回掲載された）を読んだら、
栗グループに入社してみようとか、まともな所あるか？などと、愚問は・・・（ｗ

>>548
その東洋経済の記事が読みたいんですが
バックナンバー品切れらしいし・・・
誰かうｐしてくれませんか？

グループ内のテクシアって会社どうなの？
面接行ったんだけどさー。

この裁判は、過労自殺認定と、それから請負と発注者を相手にして使用者責任問うています。で、
ニコン側は、これは請負契約だから責任は請負だと言っている。請負会社の方は何と言っている
かというと、事実上の派遣だったというふうに裁判では証言しているんです。いずれも
責任取らない、押し付け合うという、そういう状況になっている。確かに、業務遂行方法に対する指示、
あるいは労働時間やその他の管理を行うべき監督者、これは現場にいない。
作業も機械ももちろんニコンのものを使っているわけです。
これは正に送っているのは人だけです。クリーンルームですからもう間違いないわけです。
厚労省にお聞きしたいんですが、こういうケース、もうこれは間違いなく偽装請負という
ことになるんじゃないでしょうか。
○政府参考人（戸苅利和君）　御質問のネクスターとそれからニコンの熊谷製作所
の関係でありますが、これは私どももその投書というか手紙をいただきましたので
調べました。調べたところ、これは派遣法違反でございます。

で、ネクスターって結局無くしちゃったの？社名を変えたの？

>>550
テクシアに面接行った(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
以前、そこにいたのが、>>505〜>>508の桃井。

>>551
>>508の高知○シオもクリーンルーム内での作業。
そして、○クティス側の工程責任者が何人も辞めていった。

>>551
アテストに改名、企業体はまだある。

面接時に入社試験すんのかな？・・そんなわけないか、全員採用だもんね

したぞ。簡単だったが。

555

556

おいおい、ファーストベン○ー京都に移転だって！
ウソ・・・おまいら給料メチャクチャになるかもよ。
だって、今までの給与事務さん皆解雇でしょ？
新規採用で給与計算間違われて
振込みも遅れて・・・とか勘弁。
漏れは給与かかわってるんだが、Ｎ口が逆切れするんで困ってるのに
新スタッフでそれだったらもう給与間に合わないかも。
○クティスとか○イテックはもう終わったな。

>543
　ハ○テックも所詮栗ですのでやめておいたほうが、、、。
　これまで面接なんかで繰り返し
「派遣じゃないです。業務請負です。」
「皆さんのスキル次第で必ず将来は約束されます」
「一部上場企業で研究して頂き、そのまま引きぬかれて、、、」
　などと言われたと思いますが。外勤先では派遣扱いだし、
派遣社員で将来約束されるなんて大嘘だし、外勤先への
採用も無いわけじゃないけど、彼らも正職員採用したくない
から派遣を使ってるわけで。
　ま、他に就職先ないなら入社されては？ただし、在籍しながら
転職活動は始めた方が良いですよ。

手苦死亜・・・使えないのばっか。リストラジジイ、新卒、「派遣」先の就業規則無視。

>>546
もうね、CMと同じで「いろんな人材クリスタル」なのよｗ

結局はグループ（オーナー）に仕切られてるわけだし
業界としても、会社としてまともなところは皆無

ただ、人はまともな人も意外に多い
現場は変なのばかりだけど、
正社員の中にはまともな人間もいるんだな

>>561
栗の「会社」は「部」とか「課」でしかないでしょ？社長なんかコロコロ変わるし。
問題起こしたり営業不振になると統合、分割を繰り返し、頭を変え名を変え。。。

まともな人も多いけど、まともじゃない人や体制を見限る人も多い。
で、結局まともじゃない人の比率が高くなったり、
そういう体制に気付いた会社が栗の解約を進めてる。と。
次はどう出るかな？栗。

手苦死亜：詐欺会社。請負と言いながら実は派遣。儲ける為なら社員を何処へでも跳ばす。犠牲者は特に新卒！
そして給料は低い（ピンハネ率50〜60%）。退職金は出ない（事実）。6年居たがますます廃れていっている。
今居る人は早めに辞めるべき！
ここに書いてある事は全て事実です。

長引く経済の低迷、そして激化する国際競争において、企業が生き抜いて
いくために不可欠なのが技術と経営の革新。それを具現化していくための
切り札がアウトソーシングです。こうした社会情勢を背景に、私たち株式
会社テクシアは技術系企業をサポートするアウトソーサーとして「３次元
CADによる機械設計開発」「LSI設計・解析評価」「電子回路設計開発」
「制御ソフトウェア開発」等の技術を提供。多くの皆様の熱い期待に応えて
参りました。さらに今後はブロードバンド、モバイル、IP技術、インターネ
ット家電、テレマティックスといったニューテクノロジーの分野にもより
いっそう注力していくほか、多様化するユーザーニーズに対応するため、
全国の主要都市に受託開発センターを設置し、受託請負開発に取り組んで
まいります。
私たちテクシアが志向するのは、“次世代型アウトソーシングブランド”。
従来の人材ビジネス総合デパート『メガ人材バンク型』ビジネスを超え、
より専門分野に特化した『ブランドショップ型』設計アウトソーシング・
ビジネスです。技術と経営、そして優れた人材をキーワードに、アウト
ソーシングの新しい時代を創造します。21世紀スタイルのアウトソーサー
を体現する株式会社テクシアにご期待ください。

テクシアさんは初年度、実際に使える有給休暇は何日もらえるんですか？

本人の忌引休暇のみ

↑使いそうになる前にほーり出されるので使えない。

あぼーん

>>568
ｽﾊﾞﾗｼｲ

>>559
まさしくそのようなことを言われました。
妙に『請負業』を強調するから気にはなっていたんですが・・・。
別の会社でも最終選考まで進んでいるものの、落ちたらと思うと内定を辞退しにくくて。
フリーターで1年過ごすよりは、派遣とわかっていても断れないのが新卒の立場の弱さですね。

ちなみに再就職の際に、この会社にいたことがマイナスに響くようなことはあるんですかね？

>>570 543

教育は0JT　イコ一ル　放置プレイの上スキルあからずで退社。
派遣　イコ一ル　契約社員はバイトと同じ職歴カウントされずで無駄な
時間過ごして退社。

このグループはやめなさい！！

栗ワールドで対応力のある人

○独身である
○無趣味である
○時間にルーズ
○物事をする場合、何時までにという計画は立てない
○体力には自信がある
○友達は少ない方、またはいない
○夜型人間である
○上からの命令には、何の疑問も持たず黙ってついて行くタイプ
○ウソをつくのがうまい
○さらに、ウソをつくことに何の罪悪感も感じない

これって…普通の会社じゃ、どう考えてもＤＱＮ人間扱いだよな…

>>上からの命令には、何の疑問も持たず黙ってついて行くタイプ

俺はこれダメだな
仕事でおかしい事があればすぐに疑問をもつし
仕事のやり方でケンカすると思う

結局、ジャパン栗エイトもワールド淫テックも、栗の資本らしい…。たしかに、栗グループも悪名が高くなり過ぎたので、ノン栗に分けたらしい。悲しい現実。

私は、現役で働くものです。もうすぐ辞めるのでさらしますが、キャリエ○ルにいます。
待遇に引かれ入社し、がんばってきましたが、社内の不正に耐え切れず、
退職に追い込まれました。自分のいる会社の悪口はいいたくありませんが、
不正を親会社に告発しようとしても、つぶされるだけだということが
よくわかりました。仲間の事もすごく気がかりですが、
先に逝かせていただきます。
今後のために、上司の不正を告発できるシステムを作っていただきたいと
思います。さようなら。

私の知ってる事、晒してからにします。

栗Ｇ関連の新会社を挙げていきましょう。被害を減らす為に…。

どうでも良いけどブラックってどういう意味？

来週からまた朝礼開始かよ。

おめでてぇな（藁

>>575
バカヤロウオーナーに直訴出来る制度があるんだよ





・・・多分検閲入ってると思うけど　ｗ

>>574
栗からの資本は入ってないでしょ？
ってか、栗を敵に回すと『絶つ苦』みたいに
徹底的な潰しに遭うから少しは何か協力は得てるのかもしれないけどね

意見がほしいのですが、遅れている？払う意志のない無や無やにしている給料未払い分、少額訴訟に踏み切ったら
出すだろうか？相談したいです

将軍様に直訴できても、その時点でクビ確定
素人にはお勧めできない

毎日人の部屋に勝手に入ってチェックして帰るのを止めてください。
不法侵入です。

>582
　労基署にいって未払い給与請求の手続きをすればOK。
　その際、採用通知や給与明細など実際に雇われていて、
どのような採用条件で、給与をいくら貰っていたか、
などを証明できる書類が要ります。なければ、銀行
預金通帳などでも可。
　まずは最寄の労働基準監督署へ相談を。
　ちなみに、最悪の場合、向こうが労基の改善指導
（給与ちゃんと払え！）を無視して支払い拒否、無視
すれば小額民訴になりますが、実際に給与が支払われたか
という事実認定だけで戦えますので、弁護士なども不要
です。
　以上、元栗経験者でした。

分社化するのは税金対策です。でも３０００億売上あって株式上場とかしようとしないのは
せこいからです。一流会社になれないのはたぶん、結局グループ売上をどうのこうの言っても
しょせんは中小企業で終わります。請負っていったってフォークとか持参しないしね。

>>564

＞私たちテクシアが志向するのは、“次世代型アウトソーシングブランド”。

ところで”　　次　　世　　代　　型　　ア　　ウ　　ト　　ソ　　ー　　シ　　ン　　グ　　”ってなんですか？

トヨタテクノサービスって豊田が
作った間接雇用の会社でしょ

>>586
株式上場しないのは、そういう理由もあるし
株主に権力を握られたくないという部分もあるんでしょ
超有名な大企業でも、同じように株式上場してないところもあるし

実際に栗が綜合○ービスだった時代に
資金面で協力してもらった、旧三○と旧富○には頭が上がらなくて
そこからの出向者？だって受け入れているわけだし。

あ、でも俺は栗を擁護してるわけじゃないよｗ

栗系だと直接エンドユーザーで受け入れてくれないので、
一旦別の派遣会社での外勤とし、更にメーカー系派遣会社
の派遣部に配属され、そこから下請会社の社員として偽装し、
エンドユーザーで働かせているケースが多い。
しかも多重派遣されるごとに業務経歴書が変造され、
さらに他人名義での派遣もされているのが実情。

あぼーん

>>589
株式上場なんてしたら株主総会で株主に裁判の事とか雑誌
に載った事とか詰められてそれこそヤクザ（総会屋）と手を
組むしかなくなるんじゃない？
超有名企業で株式上場してない会社なんてほとんど同族か栗みたい
な超ワンマン経営者が仕切ってる会社くらいだろ。

それと「栗グループのリストアップして」という書き込みが定期的
にあるからはっきり言っとくね。栗グループ会社を

”す　べ　て　把　握　す　る　事　は　不　可　能　”

だよ。周知の事実だが、栗ではしょっちゅう会社が作られたり、潰れ
たりしてるし、社員が1〜3人くらいしかいない会社だってある。最悪
なのは仮にＡという栗会社に入っても入社日にＢという会社に異動さ
せられる、なんてこともザラ。古い会社のリストなら過去スレにある
けど、今は統廃合された会社も多い。
まあ、あれだ一番確実なのは電話してみること。
「ありがとうございますクリスタルグループの○○です」
と言われたらビンゴ。ガチャギリしとけ。

>>592
＞ 株式上場なんてしたら株主総会で株主に裁判の事とか雑誌
＞ に載った事とか詰められてそれこそヤクザ（総会屋）と手を
＞ 組むしかなくなるんじゃない？

だろうな〜
しかし、そうなると元栗の人間が幹部やってる
フル○ャストはどうなんだ？

＞ ”す　べ　て　把　握　す　る　事　は　不　可　能　”

外部の人間が把握することは無理でも
内部の人間は知ってるはず
最低でも派遣・請負関連会社はね

全てなら社長会資料に載るから
本社の人間とか社長に近い人なら把握できるけど
いちいちタイプしてここに載せるのも面倒なのだろうｗ

帝国データバンクのホームページに
人材派遣業界実態調査があるのですけれど、
クリスタル系はないですね。
ttp://www.tdb.co.jp/watching/press/p031204.html

>>594
派遣じゃないって。。。
偽装請負！派遣法違反中！！

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/20 02:28 ID:sAd0tYy9
無届の特定派遣って次のようにしたら潰れたりしないんでしょうか？

【１】職安にちくる
・労働者派遣法第16条違反で業務停止命令の対象となる可能性あり。
・法第１６条　特定労働者派遣事業を行おうとする者は、事業所ごとに、第５条第２項各号に
　掲げる事項を記載した届出書を厚生労働大臣に提出しなければならない。
【２】派遣先にちくる
・法第２４条の２　労働者派遣の役務の提供を受ける者は、派遣元事業主以外の
　労働者派遣事業を行う事業主から、労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
・つまり、派遣先は無許可の一般派遣、無届の特定派遣を使ってはいけない。
・本条違反の場合、公表・勧告の対象となる。
・イメージを重んじる大手企業なら、発覚した時点でその派遣元とは手を切るのではないか？

派遣先も確信犯的にその無届の派遣元を使ってたらだめかもしれませんが。
派遣法違反ってそんなに軽んじられるものなんでしょうかね？


753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/20 14:04 ID:j6H6Qlvt
違法な派遣ってのは派遣先も罰せられるんだよ。
管轄でいえば厚生省だが職安でいいんじゃないか？

クリスタル名古屋ビル竣工したんだってね。
もうスカイオアシスからみんな移ったの？
今度見に行ってみようかな〜。

あぼーん

あぼーん

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ビバ・クリスタルー♪ みなさんおげんきですかぁ
突然ですが、クリスタルの法律違反適用ニュース第３弾　（#⌒〇⌒#）キャハ
またしてもー、クリスタルグループさんでは！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
日本国の法律を犯してしまってるみたいですぅー　(^o^)//""" パチパチパチ
偽装請負は派遣ですよねー　(o^v^o ) エヘヘ

■労働者派遣法第32条（派遣労働者であることの明示等）違反
一般労働者派遣事業の取り消し・停止（労働者派遣法第14条）

次回までは基本的な法律についてお送りします、クリちゃんたちがんばってね?
（*＾-＾*）ﾉ~~ﾏﾀﾈｰ☆'.･*.･:★'.･*.･:☆'.･*.･:★　

あぼーん

あぼーん

（労働者供給事業の禁止）
第44条　何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、
又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令
の下に労働させてはならない。

（労働者供給事業の許可）
第45条　労働組合等が、厚生労働大臣の許可を受けた場合は、
無料の労働者供給事業を行うことができる。

>>790
791さんの意見が正しいですね。2002年12月で全廃されています。
入社時に「退職金有り」の条件で入社したのに、退社時に全く
支払われず、各子会社の退職希望者が大揉めに揉めていましたよ。

ただクリスタルは退職金が全廃されてからも「退職金有り」の虚偽告知で
公共機関および公共広告に求人を打っていた問題行為を確認しています。
こういった行為は摘発して処罰されないものなのでしょうか？

今回の事務員大量解職で各社がパニックになるのは火を見るよりも明らかなこと。
東洋経済はネタに困ることは無いだろうね。
林というワンマンオーナーが引き起こした混乱と言うことで面白い記事になるだろう。

みんな、今回の事件の顛末を記録しておけよ
派手な事件でなくてもいい。給料明細が間違っていたとか、そんなことでも十分。
それがいずれは証拠になるんだから

最近栗Ｇを辞めました。
俺がいたときの処遇は
・営業がチャージアップの話をしにいって、断られたら俺のせい。
　減俸１０％ｘ３ヶ月
・そのとき所長が「私の給料も下がりますから」って慰められたけど
　実は大嘘！事務員に聞いたら逆に上がってた
・客先の開発費が心細くなって、残業代を出せなくなったら
　そのまま俺の給料に反映

その他にも知り合いで、精神に異常が出た人、胃潰瘍になった人
ヒッキーになった人、色々と知ってます。
もう転職できたからいいけど、履歴書に栗Ｇの社名を書くのが嫌だった。
経歴に傷がついた気分でした。　気分じゃなくて実際ついたんだよな。

クリスタルの減俸ですが、その子会社で採用設定されている数字があり、
それをグループ全体で達成しなければリーダー格はガソリン代＋通勤費など
一切合財カットなどの暴虐を平気で行います。（ネタじゃなくて現実にあった事件です。）
それによって栗のバカさ加減を思い知ったので退社しました。各個人の目標としては
達成されていても、理不尽通達たった一通のためだけに全員が振り回される会社です。

常識のある人ならば栗に在籍し続けないし、中途で入社しても非常識に遭遇したが最後、
速攻で辞表を叩きつけ退社する結果となるのです。得られる物は何も無く、結果的に
「この世にこんな理不尽がまかり通っている会社が存在する」という現実を知るだけです。
これだけの暴政をして恥じぬ林純一は因果応報という言葉通り、地獄に堕ちると思いますよ。

>>603
世間の常識として決まっているものが決まっていないのがクリスタルです。
・うちはガソリン代３万まで支給。足が出た分は自腹です。
社用車なんてありません。マイカー持込です。マイカー持ってない人は自腹で買ってください。自己投資です。
・パソコンなんてありません。ノートＰＣ持込です。ノートＰＣ持ってない人は自腹で買ってください。自己投資です。
・ちなみに自宅から会社までの通勤費は出ません。ゼロです。
月給制の時は１２０００円/月まで出ましたが、年棒制に変わってからは
出なくなりました。完全必要経費で、所得税適用除外対象の交通費を出さないなんて詐欺です。

・うちの会社は企画営業が新卒で９人入りましたが、１ヶ月で３人、２ヶ月で２人、
３ヶ月経たずしてすでに５人が辞めました。
大量離職を見越して毎月のように中途も採用しています。こちらのほうも次々に辞めていきます。

・うちの会社は社長以下幹部がすべて３０歳前後です。中年以上の社員はいません。
営業部長は高卒で、頭ごなしに関西弁で怒鳴り散らします。まるでヤ○ザです。
・新卒会社説明会で３０分平気で遅刻して十数人の学生を待ちぼうけさせた挙句、
一言も謝罪の言葉なしで何食わぬ顔で嘘に塗りたくられた会社説明を始める社員。
・採用面接時、アポを忘れたアホ人事。何食わぬ顔して平気で１時間遅刻。

これだけ説明してもなお嘘だと思うのならそれでもいいでしょう。
あなたの人生がどうなろうともおよそ僕には関係の無いことですからね。
是非クリスタルグループ各社にご入社ください。

俺も今年大学卒業してクリスタルグループの
某会社に就職したさ（涙)。内定が決まった直前は
自分の好きな仕事を出来るとかヌカしてやがった
くせに，行くという返事をした途端，お上の奴らが
「自分の好きな仕事が出来るかどうかわからん」
とかヌカしはじめやがったよ！大体俺は情報系で
入社したのに何で機械系や電気系，化学系や営業の
奴らと同じ研修受けなきゃいけないんだよ！
案の定外勤先は情報系とは全く関係ない印刷会社に
決まりやがったしよ…（汗）。管理部の奴らは
完全に俺らの事をモノとしてしか見てないよ！
…という訳で今年５月に早速退社してやったよ。
まだ再就職先は決まってないけど，本当に辞めて
よかったよ。これを見ている新卒さんはくれぐれも
注意してくれ！派遣会社は最悪だぞホントに！

ってかさ、クリスタルを使ってる会社の方がヤバくない？
昨日さ、４重派遣先の営業が来たんで
「お宅の会社さ、舐めてるよね。　多重派遣なんてしてんじゃねえぞバカ！」
って言ってやったら、無視してさっさと帰っちまいやがんの。　
クソむかつくよな。
多重派遣しておいて、無視だぜ、無視。　黙って何も言わずに帰っちゃうわけ。
間に入ってる会社の野郎どもなんて、糞以下の蛆虫以下の肥溜めに落ちた
ハエ以下の寄生虫だよな！
最低だよ、こんな奴らは！

初めて書き込みします。
先日、クリスタル東京支店のある会社に面接に行きました。
新宿パークタワー９回を借り切っていてすごく立派な会社だなという印象をもちました。
しかし、受付に行ってびっくりしました。
受付の女性の格好がまるで、その辺にいるコギャルみたいな格好でした。
さばけた会社なんだなと一瞬思いましたが、次の瞬間非常に違和感を感じました。
受付の女性に面接に来た事を伝えると「はぁ〜？○○って会社ってまだあったっけ」
ですって。
正直、大変驚きました。こんな立派な会社なのに、社員教育はまったく行っていないのかしら？
面接を担当していただいた方は、服装もきっちりした方でとても感じよく対応していただきました。
数日後、採用担当の方からお電話をいただき、採用をしていただけるとの連絡をいただきましたが、
丁重にお断りいたしました。ここに書いてあることが１００％真実とは思いませんが、やはり何か問題を
抱えてるんだなと感じました。
もし、これをご覧のクリスタルのえらい方いらっしゃいましたら、最悪でも受付の方の
マナー教育と服装を社会人として適切なものを着るとこぐらいは、ご指導された方がよろしいと感じました。
もう、クリスタル系の会社とかかわるつもりはありませんが、面接者への配慮を考えていただきたいものです。

>>444
5/29の厚生労働委員会議事録にあるね。情報サンクス
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0107/main.html
より一部抜粋

○小池晃君 厚労省にお聞きしたいんですが、こういうケース、もうこれは間違いなく偽装請負ということになるんじゃないでしょうか。
○政府参考人（戸苅利和君）　御質問のネクスターとそれからニコンの熊谷製作所の関係でありますが、これは私どももその投書というか手紙をいただきましたので調べました。調べたところ、これは派遣法違反でございます。
○国務大臣（坂口力君）　現在までの、今お話しになったようなそうしたケースが不法に行われていたということが非常に問題であります。

>>322
> おさらいの為、労基署に訴える為の必要書類一式について、
>1.ヤバイ社内通達コピーファイル一式
>2.できれば栗の就業規則
>3.栗の求人票（職安の求人票がいい）
>4.毎月の給料明細
>5.毎月何時間残業して、何時間休日出勤をしたかを記入したメモ書きみたい>
>なもの（栗の勤務報告書をコピーしたものに、自分の働いた時間を書くのが
>ベスト）
>6.定期券、自己負担した交通費の領収書全て

話の腰にドロップキックするようで済まんが、上記のものは普通は後生大事に保管しておくものと思はれ。まさか明細届いたら捨てちゃってるなんてしてないですよね?
勤務報告書も栗仕様のものは必ずマスタをとっておくし、普段持ち歩きもしない。たとえ同業他社の社員であってもこういった対応をしてるはず。

漏れ的には、正社員がなんで雇用保健被保険者証をもっているのか不思議。
普通、会社が管理するはずだがね。正社員と言っても上っ面だけってことか。

このグループのコーディネータと営業って何が違うのさ？
どっちもインチキ派遣の営業＆適当な人材あてがうだけだよね？

>>611
俺も栗系と知らず応募しようとした時があって、電話で担当者と話した時、
俺「今、応募するかどうか検討していますので、御社の選考の際の
　　プロセスを簡単にでもいいので教えてもらえませんか？」
担当者「…」(しばし無言)
そして何を思ったか、業務内容を超適当に話し出す始末。

採用担当者が「選考プロセス」の意味を知らないのは、ここだけでした。

某栗グループの悪事を告発しようと思います。

労働基準法違反は労働基準監督署
違法派遣については職業安定所

にそれぞれ訴えればよいのでしょうか？

異形の帝国「クリスタル」続報！社員を捨てるリストラ日本の闇

（省略〜バス会社を買収した話が延々と書いてある。赤字バス会社を黒字に転換させた、など）

「無視された雇用条件の引き継ぎ」
同グループは今年１月末、突然、退職金制度を全廃した。
その通知は「定年および再雇用」の件と題された通達一枚のみ。
実はこの制度改正以前から退職金については稟議が通らず（同社
では50万円以上の支出はすべて林社長決済）、支払いが滞っていた。
退職者からの訴えで労働基準監督署から支払い命令とともに是正勧告が出た
ケースもある。幹部によれば、同社では林社長の命令で、「もめごとに
ならないかぎり基本的に退職金は出さない」方針という。

当然だが、制度を廃止しても、それまでの退職金相当額については
清算の義務が生じる。ましてM&Aで傘下入りした子会社は、売却各社が
「譲渡日における従業員全員の（給与・退職金等の）雇用契約を原則
引き継ぐこと」を条件に経営権譲渡したと口をそろえる。であれば、
少なくとも元の会社で積み上げた分は、元の社の就業規則の退職金規定に
基づいて支払われるべきだが、それは無視されている。
言うまでもなく退職金は重要な労働条件の一部。会社側の一方的判断に
よる変更は、就業規則の不利益変更の問題を生じかねない。この
退職金問題に加え、運転手の給与体系の大幅変更（年俸半減とインセンティブ
制導入）とバスガイドのグループ派遣会社（トラスター）への転籍を
通告されたクリスタル観光バスでは、労使交渉が大もめにもめている。
譲渡会社がそうなのだから、組合のない大半のグループ会社では
交渉のテーブルすら用意されていない。

>>598-613　
の多重人格者さん。乙彼ーあげ
明日辞表用意しておいて、東京支社で受け取るよ。

元栗営業兼管理です。
久々にすれ見に来たけど
相変わらずなのねぇ。
在籍時は仕事しづらくなるからあんま叩かないでくれと思ったが
今は完全部外者だから叩かれるのを見ると楽しいねｗ

http://www.c-jutaku.com/
会社案内に代表取締役の名前すら載ってねえなあ、ここ。

おお、IDにNHKがある。
中途入社できるといいけどなあ・・・　集金外交員以外の仕事で。

それはそうと、クリスタルって儲かっているんだねえ・・・　すっごく。
http://www.rkb.ne.jp/judo03/
＞特別協賛 株式会社クリスタル

こないだの日本シリーズといい、マスゴミには完全にクリスタルの毒が
回っているね。

徐々に、派遣会社(派遣番号取得!?)に移管させる計画が進行中。強制的な自己退社扱いです。皆さん、気をつけて下さい。

【雇用】珍走団メンバーら就職で支援　企業家有志ＮＰＯ設立　広島
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1072009418/

こいつらどうですか？木木さん。

>>622
年明け〜３月末（年度末）あたり、凄いことになりそうな悪寒がするぜ。

又東洋経済に掲載されるの？

元栗Ｇでつ。そこの上司(ＳＶ)、契約社員のタイムカードを不正操作。
自分の懐にいれてる。すでに、100ﾏｿ超えるか超えないかくらい、と思ふ。
地獄に落ちれ、緑虫！

>>587

ダメテックから分社したダイ○ックヒュー○ンキャピ○ルも
「次世代アウトソーシングのパイオニア」なんて意味不明なことをホザいてる。

次世代アウトソーシングの定義と何をもってパイオニアと称するのか教えてくれ。

入社時以外は現業スタッフと一切顔合わさず、給与明細や更新時の労契も
郵送で済ませ、取引先企業に行くのは月に一度請求書持って行く時だけの
完全放置プレーが、次世代アウトソーシングの姿なんでしょうか？（藁

交通費上限1マソなのに、10マソ振り込み。

10万振りこみ・・・？
それってファーストベン○ーの社員とグルだったりして（ｗ

栗路地の緑狸、捕まれ！
アウトソ〜シング、ぽっぽ〜

苛め抜いて、辞めさせた人何人いるんだ？？？ぽっぽ〜

次世代アウトソーシングのパイオニア....
それは末来のネコ型ロボット。。。。













ドラえもん

インテレク〇→クリ〇タルロジ 根〇事業所m(゜゜)アーメン
ﾐﾄﾞ狸、横領￥で飲み食い、千葉の境町でｵﾌﾛ、車買い
ｷﾝｸﾞｵﾌﾞｾｸﾊﾗ大魔王

さ、そろそろ確変でも起こそうではないか

>>634
知らないのですか？ 夏までに色々な所でいっせいに退社する！僕の周りでは、0、2、2、4、2、2、5人。(各月)まぁこれでは、いっせいとは言えないですけどね。

>>621
じゃあ、なんでﾎﾞｰﾅｽ下がるんだ！！ｺﾞﾙｧ!!

>>636
>621の考え方が間違ってるだけ
儲かってるから協賛してるってわけじゃない
逆に儲かってないから協賛とかで宣伝広告費を使う部分もあるし
不況になっても、テレビだとかの広告業が
なかなか苦しくならなかったのを考えても
広告費とかの削減は、不況企業の最終手段
いまだにﾏｽｺﾞﾐ達の平均給与は、製造業とかの一流企業より高いからなぁ

�潟Nリスタル
�潟^イアップ
�潟_イテック
�潟nイテック
�潟Zミナーエステート
�潟宴塔iーズ
�潟Nリスタルスタッフ(中央)(ハイスタッフ+キャリック+サリー)
�潟Aテスト(ネクスター)
�潟eィーエスティー/TST
�潟Aクティス
�潟Rーテック
�潟Vーエスエス/CSS
�海・Eコーポレーション
�潟iイスコーポレーション
�潟\フトウェーブ
�潟Vーシーウェア
�潟xルグ
�潟潟宴Cアンス
�潟Nリーグル
�潟Nリスタルズ(東京)レプロス
�潟nタシ
�潟nリマメディカル
�潟Rントラクト
�潟lオテクノ
�潟Cンタープロジェクト
�潟Aプロ

�潟tォース
�潟eクシア
�潟Nリスタルロジ(大阪)インテレクト
�潟oンテクノ
�潟Nリスタル流通サービス(東京)オリーブス
�潟Aクティスキャリアサポート/ACS
�潟_イナエンタープライズ
�潟Gルダリーケアサービス
�潟Wャパンファイナンス債権回収
�潟Nリスタルウ゛ァージョンラッシュ
�潟Nリスタルテクニカ(横浜)ウエルダック
�潟Nリスタルサービス(東北)ブレイブ
�潟Nリスタルトレード(東京)セレスト
�潟Lャリエール
�潟Aイテック
�潟Iールワン
�潟Nリスタルケアファースト
�潟Nリスタルケアキャリー
�潟Nリスタル介護サービス
�潟Wェノテック
�潟Aネシス
�潟Gートゥゼット
�潟Nロワール
�潟vランテック
�潟Nリスタルサービス(名古屋)キャンオール
�潟Nリスタルサービス(九州)ASS

�潟Nリスタルケア(東京)メデイキャス
�潟pワーエース
�潟tォリナーズブレイン
�潟潟宴Cアンスヒューマンサービス/RHS
�潟Nリスタルエイド(東京)*ウ゛ォイス
�潟eクシアインテグレーションテクシアウエスト
�潟Gルケア
�潟Nリスタルサービス(北海道)プレスピード
�潟Pアリーブス
�潟tレンドリーケア
�潟eイクケア
�潟Nリスタルサポート(大阪)BFM
�潟Nリスタルスタッフ(九州)アンリミット
奈良日産自動車
�潟nイテックHCRHCR

�潟Nリスタルサービス(北陸)ジール
�潟_イテックヒューマンキャピタル/DHC
�潟Rアソリューション
�潟Aプロテクニカ
�潟Vーシーアイ/CCI
�潟eクノレッジ
�潟^イアップヒューマンリソース/THR
�潟Nリスタルアミューズ(大阪)アクセス
�潟Gムエーシー/MAC
�潟eクノリード
�潟Cンターソース
�潟Nリスタルタクシー(和歌山)
�潟nイテック・コアメディカルコアメディカル
�鰍ｳくらそう介護
�鰍ﾉじのさと

�潟Nリスタルサービス(関東)ワークギア+ジオン
�潟Nリスタルアテンダント(東京)スターリー
�潟Tンヨー
�鰍ｱもれび
�鰍ｨてだま介護
�鰍ﾈごみ在宅介護
�鰍ﾐばりサービス
�鰍ﾙおじろ介護
�潟Nリスタルスタッフ(仙台)
�潟Nリスタル観光バス(東京)
�潟Nリスタル旅行(東京)
�潟zールディング
�潟Wャパンテクノス
�潟宴Cフクリスタル
�潟Lャスティー

相変わらず、批判有難う御座います。
現役管理社員及びスタッフに告げる。
そんなに、栗が嫌なら行動に移してみろや!ボケ
お前ら見たいな中途半端な奴らのせいで、会社が良く
ならんのや!
尚、退社去れた方は、レスの書き込みで盛り上がって下さい。

�潟Nリスタルメカニック(横浜)フェニックス
�潟Nリスタルコミュニケーションズ(関西)シーズコール
�潟gラスター
�潟Nリスタルアフターメンテ(東京)クリアテック
�潟Nリスタルメカニック(東京)ティーエムクルー
�鰍�かね福祉サービス
�潟Nリスタル観光バス(名古屋)
�鰍ﾛぷら介護
�潟＜fィアクリスタル(東京)ブロードコネクション
�潟Nリスタルウォッシュ(東京)ラスカル
�潟Nリスタルズ(大阪)エルドエル
�潟Nリスタルズ(名古屋)エスエスプロ
�潟Gデュクリスタル(東京)エレーウ゛
�潟nロークリスタル(九州)スカラ
�潟Gデュクリスタル(大阪)ネオス

�潟nイテックCRCクリニカルリソース
�潟Nリスタルロジ(九州)アルダンク
�潟lクスターアドウ゛ァンス
�潟Lュリオファクトリー
�鰍ｳくらそう福祉サービス
�潟Nリスタルロジ(横浜)ロジシステムズ
�潟Nリスタルインスペクト(東京)イースウェル
�潟Vーアンドエス/C&Sガレリア
�渇ｫ縄クリスタル
�潟Xプリークリスタル(横浜)リベロ
�竃k海道クリスタル
�潟Nリスタルアフターメンテ(大阪)AMS
�潟Nリスタルメンテナンスゼネラル防災��
�潟Nリスタルソリューション(東京)ソリューションサービス
�潟Nリスタルカーゴ(名古屋)ナコ

�潟Nリスタルカーゴ(九州)アコール
�潟eクノハウス
�潟Nリスタルサービス(中四国)アレス
�潟Vーアールアイ/CRI
�潟Nリスタル観光バス(和歌山)
�潟Nリスタル生産受託サービス(大阪)クリック
�潟Nリスタルタクシー(大分)
�潟Nリスタルカーゴ(大阪)ロジカーゴ
�潟Nリスタル生産受託サービス(横浜)クリスタルサービス(横浜)/ラディカル
�潟nロークリスタル(横浜)ウィット
�潟Nリスタル生産受託サービス(名古屋)クリスタルサービス(秋葉原)/グルメイト
�潟Nリスタルカーゴ(横浜)クレディ
�潟xターライフ
�鰍ｰんき訪問介護
�鰍ﾍなはな介護サービス

�潟Nリスタルトレード(大阪)ルートウェイ
�潟Nリスタル北海道アステール
�潟Gルクリスタルアソシエール
�潟Iルデン
�潟nロークリスタル(大阪)クリスタルズ(カミオン)
�潟Nリスタルムーブメント(大阪)ビリーウ゛
�潟Nリスタルカーゴ(東京)スクランブル
�潟Nリスタルロジ(東京)エルテック
�潟Nリスタルサポート(横浜)イージス/ライフガードサポート
�潟Nリスタル流通サービス(横浜)エスク
�潟Nリスタルムーブメント(東京)シェレス
�潟Nリスタルスタッフ(中四国)
�鰍ｳくらそう入浴サービス
�潟Nリスタルロジ(名古屋)ロジスタッフ
�潟Nリスタル生産受託サービス(九州)クリスタルサービス(八王子)/ウィンナップ

�潟Nリスタルメディカルサービスみどりの風
�潟Nリスタルテクニカ(九州)ウィザード
�潟Nリスタルケア(大阪)つばさ介護
�潟Nリスタルケア(名古屋)メディストール
�潟Nリスタルアミューズ(東京)レブグロー
�潟Aスティ
�潟Pアデップ
�潟Nリスタルメカニック(大阪)トラビス
�潟Nリスタル流通サービス(九州)クリスタルコミュニケーションズ(東京)
�潟Nリスタルズ(横浜)RSS
�潟Nリスタル生産受託サービス(東京)クリスタルサービス(上野)/ビクトワール
�潟eクニカルウェイブ
�潟Nリスタル流通サービス(京都)アールハウス
�潟tァーストベンダー
�鰍ﾐだまり訪問介護

�潟nイテックメディエースグロウ
�潟Nリスタルアナライザースペースラボ/ネビイター
�潟Nリスタルアミューズ(名古屋)ドリームラン
�潟Nリスタル観光バス(大阪)
�鞄�本構造物設計事務所
�潟Gルクリスタルレジーナ
�潟Cーフロンティア
�潟Nリスタルフラッシュオート
�潟Nリスタルテクニカ(東京)ウエルクーパー
�潟Nリスタルテクニカ(大阪)アームズ
�潟Nリスタル技能育成センター
�潟Nリスタル流通サービス(名古屋)シニアテック
�潟＜梶[ケア
�潟Nリスタルアフターメンテ(名古屋)CHS
�潟Nリスタルショップ

�潟nロークリスタル(東京)クリスタルニューエンプロイメント
�潟Nリスタルアフターメンテ(九州)プロフィクス
�潟Xトアアシスト
�潟Wョイアスクリスタルズ(仙台)
�潟Nリスタルズ(九州)
�潟Xプリークリスタル(大阪)フルハウス/エーシートラスト
�潟Nリスタル流通サービス(大阪)トス
�潟Kイダンスリーガルマインド
�潟Nリスタル旅行(大阪)マイカルツアーズ
�潟Nリスタルサポート(九州)ビルドアップ
�潟Nリスタルメカニック(名古屋)リペアテック
�潟Nリスタルサポート(名古屋)インプルーブ
�潟Gルクリスタルエルイング
�潟Nリスタルメカニック(九州)メカニック
�潟Gルクリスタル(横浜)コンフィアンサ

�潟Nリスタルサポート(東京)C&M
�潟Nリスタルエール
�潟Nリスタルトレード(横浜)CSP
�潟GルクリスタルCSL
�潟Nリスタルタクシー(大阪)
�潟Nリスタル整備サービスO.M.サービス
�潟Aイティ・アドウ゛ァンス
�潟Xプリークリスタル(東京)イーディ
�潟Nリスタルアテンダント(大阪)ベルフィーユ
�潟Zンドクリスタル(大阪)ウ゛ェンディ
�潟Vステムキャリア
�潟Nリスタルケア(横浜)メディウェル
�潟Nリスタルトレード(名古屋)ステージ
�潟Vンクロテック
�潟Xプリークリスタル(名古屋)キャッツハンズ

やい！刃矢死！賞与の手取り支給額と銀行の振込み額
が10万少ないぞ！10万払え！

�潟Zンドクリスタル(東京)パトラッシュ
�咳EOクリスタル(東京)オパーズ
�潟Nリスタルインスペクト(大阪)グッドチェッカー
�潟Nリスタルメンテナンス(大阪)
�潟Nリスタル観光バス(東大阪)
�潟Nリスタル観光バス(神戸)
�潟Nリスタルメンテナンス(名古屋)
�潟Nリスタルエール
�潟Nリスタルフード
�潟Nリスタルケア(大阪)メディック
�潟Nリスタルトレード(九州)コンプライアンス
�潟\フトサポート
�潟Xプリークリスタル(九州)ファイウ゛スター
�潟Nリスタルメンテナンス(九州)

>>643
ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

>>653
大変ですね、まあすでに息の止まっている休眠会社もあるんでしょうが
登記料金だけでもすごいな

アプロ（栗系）について語ろう!!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1046316383/415
ネオテクノは？パート２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1033624253/777
ハタシ最悪　part８
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1066540275/791

マルチポストうざい

異形の帝国「クリスタル」続報！社員を捨てるリストラ日本の闇

（省略〜バス会社を買収した話が延々と書いてある。赤字バス会社を黒字に転換させた、など）

「無視された雇用条件の引き継ぎ」
同グループは今年１月末、突然、退職金制度を全廃した。
その通知は「定年および再雇用」の件と題された通達一枚のみ。
実はこの制度改正以前から退職金については稟議が通らず（同社
では50万円以上の支出はすべて林社長決済）、支払いが滞っていた。
退職者からの訴えで労働基準監督署から支払い命令とともに是正勧告が出た
ケースもある。幹部によれば、同社では林社長の命令で、「もめごとに
ならないかぎり基本的に退職金は出さない」方針という。

当然だが、制度を廃止しても、それまでの退職金相当額については
清算の義務が生じる。ましてM&Aで傘下入りした子会社は、売却各社が
「譲渡日における従業員全員の（給与・退職金等の）雇用契約を原則
引き継ぐこと」を条件に経営権譲渡したと口をそろえる。であれば、
少なくとも元の会社で積み上げた分は、元の社の就業規則の退職金規定に
基づいて支払われるべきだが、それは無視されている。
言うまでもなく退職金は重要な労働条件の一部。会社側の一方的判断に
よる変更は、就業規則の不利益変更の問題を生じかねない。この
退職金問題に加え、運転手の給与体系の大幅変更（年俸半減とインセンティブ
制導入）とバスガイドのグループ派遣会社（トラスター）への転籍を
通告されたクリスタル観光バスでは、労使交渉が大もめにもめている。
譲渡会社がそうなのだから、組合のない大半のグループ会社では
交渉のテーブルすら用意されていない。

「日本のリストラが行き着く先」
さらに今年の7月20日付で、グループ内の女性事務員約380人が事実上解雇される。
これも突然の通告だ。
5月20日の朝礼。全国の各支店、営業所の最高責任者はいっせいに、一年の
派遣契約満了の告知を行った。同時に一人ひとりに「契約満了予定通知書」が
渡された。
「だまされた」−−−−−−−。この日以降、本誌には女性事務員からの相談が、
毎日のように寄せられている。解雇を宣告された380人は全員、
クリスタルに正社員として入社したのが、昨年の7月、「林社長の
一存で、１０００人近くいたグループの全女性社員をグループ内派遣子会社に
転籍させることが決まった」という。正社員からの派遣社員への変更は
同意なしに行えないが、社長命令をかざされ、かつ上司の「本人が
退職意思を示さない限り、今後も雇用を継続する」という甘言を
信じて多くが転籍に応じた。賞与分を月額給与に均等上乗せするなど
形式は取り繕ったが約束は反故にされた。

本誌が入手した同社の「解雇マニュアル」には、約束が違う、解雇ではないか
という訴えに対しては、「基本的に派遣契約ですので、7月20日で
契約が満了すると言うことです。延長の申し入れは当方から
行いませんし、スタッフからの申し入れについても応じられない」とにべもない。
幹部社員にも、あんまりだとの声が上がっている。実際、グループの
中核企業ダイテックのY社長は、職制を変えることで自社で
事務員の雇用を守ろうと画策。が、それが林社長の知るところとなり、
「社長解任のうえ、65%の減俸と厳罰」に処せられた。
その当日、全子会社社長あてに、代表取締役・林純一名で次の
通達が届いている。「営業サポート（事務員の呼称）の自社雇用を禁止する。
自社雇用及び各社で新規雇用をした場合、その会社の社長については30%
の減俸にする。」
企業社会が放出する雇用を肩代わりして膨張する「異形の帝国」。が、
そこでは労働者の権利が執拗に剥ぎ取られていく。これが、日本の
リストラの行き着く先なのか。

おまけ
「クリスタル成長の背景」
戦後は職業安定法で禁じられていた人材派遣サービスは、1986年の
労働派遣法施行とそれに続く法改正によって、原則自由化の道を
歩んできた。現在、人材派遣が解禁されていないのは工場の製造
現場など、ごく一部。それが逆に”抜け道”としての「業務請負
業」を発展させた。
一般に、業務請負は、製造ラインを一括で受託し自社で業務遂行
責任を負うアウトソーシング型のビジネスとされる。だが、
「派遣」との違いは、客先に指揮命令権がないというだけなのが
実態だ。にもかかわらず、派遣と異なり事業法も監督官庁も
一義的には存在せず、いわばライン業務での派遣禁止をかいくぐる
脱法的行為として活用されてきた。

そうしたグレーゾーンで、業務請負業は1万社100万人といわれるまでに
成長。人員調整の容易さ、正社員の3分の1といわれる低賃金ゆえに、
モノの製造業務を行う事業所の7割が業務請負を活用している（
人材派遣協会）。そうした中で、大手製造業のほとんどと契約、
図抜けて巨大なグループにのし上がったのがクリスタル（未上場）だ。
その売上は人材派遣最大手パソナの約3倍、技術者派遣大手メイテック
の約５倍に達する。

>>657-662
コピペ連投ウザイ
リンク貼れば済む話だろうに。
ワザとレス数消費してスレ潰ししようって魂胆だろ？

>>663
まあ、常連や被害者も初心者もいる訳だから・・・これくらい許してやれ。
情報が一つでも多く書き込まれて被害者が減ることはいいことだし。

>>663
リンクって・・・どこに？

週刊東洋経済　異形の帝国「クリスタル」第2弾
〜巨大企業が押しつけた社員の末路〜

2003年6月14日号
6月9日発売　570円

週刊東洋経済　中吊り
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/n0614/index.html

新聞広告
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/s0614/index.html

あぼーん

>>667
面接時に退職金の事を質問して、
「出ません」と説明された場合、
面接者が職安に告発すればOK
処罰は…特に無い可能性大だが

>>668
過去スレコピペ荒しにレス返すな！

しばらく前に、木木オーナーに気づかずエレベーターで挨拶しなっかた管理社員数名が減棒になったてはなし、マジ！？

>>670
よくある話ですが、栗でもこの手の話は都市伝説的に多く
真実はいつも良く判らないです、但し、社長級の減俸は
社長通達の形で発表されるので真実です

>>670
それぐらいはいいだろ
電話で声でわからなかったからクビになった事務員もいる

先日、系列の会社に面接に行ってきましたが、
30分程でおわってしまった。筆記試験もなかったし。
それで採否の連絡は一週間から10日後とのこと。
こんなものなの？

>>673
クリスタルでは当たり前ですよ。
まあ、気にせずに入社辞退することをお勧めします。

なんかいかにも就職活動中って感じの女子大生が真昼間の
ﾌｧｰｽﾄｷｯﾁﾝで胸とかﾊﾞﾝﾊﾞﾝ揉ませてるわけ。同じ年くらいの
男子大学生ぽい奴に。しかもｽｰﾂの内側に手入れて直で揉んだり
してるわけ。なんか女のほうも廻りを気にしながらも小声で
笑ったりしてるわけ。「ﾔﾀﾞァ♪」とか言いながら。

俺は思ったね。お前ら独身中年なめんな、と。お前らのすぐ隣に座ってる
俺はお前らの様子見ながら正直、勃起してんだよ。ていうか信じられないよ。
素人同士で金のやり取りもなく胸揉むなんてよ。俺はﾍﾙｽで平均40回ぐらい
揉むわけ。12,000円で40ﾓﾐ。1ﾓﾐ300円。俺はそいつら見ながら「あ、300円」
とか「また300円」とかｶｳﾝﾄしてたわけ。で、そのｶｳﾝﾄが6,000円ぐらいに
達した時、突然こみ上げてきたわけ、嗚咽が。押さえ切れないほどの憤怒が。
で、声に出して泣き出しちゃったわけ。真昼間のﾌｧｰｽﾄｷｯﾁﾝで。独身中年が。

急に声をあげて泣き出した俺を珍獣でも見るように一瞥した挙句、ｸｽｸｽ笑いながら
店を出ていくそいつらの後ろ姿を見ながら俺は思ったわけ。これはもう階級闘争だ、と。
謂なき触穢の鉄鎖に蹂躙された日陰者の人権は闘争によってしか解放されないのだ、と。

そして、この闘いにおいて、ブルジョワジー階級の没落とプロレタリアート階級の勝利は不可避である。
この歴史の法則を信じて、革命のために

　ク　リ　ス　タ　ル　の　負　け　犬　ど　も　よ！　　団　　結　　せ　　よ　　！

グループ会社(ﾅ×ｽ)での体験(若かりしころ)
１．職安紹介(正社員：勤務地@相模原)
２．面接@横浜(派遣登録のような)
派遣ではないとの一点張り
３．2日後TELにて翌朝に@大阪(希望勤務地外)
この時点で仕事内容をいくら聞いてもはっきり言わず
４．事務所で1時間所長が人生語る(交通費もらう)
５．顔合わせにて即採用(ここで仕事内容を聞き愕然)
６．考えさせてほしいと言うと今すぐ決めろと凄まれながらも何と か保留し帰宅
７．翌日辞退のTEL(またも凄まれる)

この頃はこういう業界を知らず今考えるととても恥ずかしい

>>675
団結できる位なら、もう辞めています。団結した後の会社の対応を考えると、恐くて出来ません。冗談であると思いたいのですが、自殺に追い込まれたとの話しもあるし…。

>>670
栗が新宿センタービルにいたときに、オーナーからの電話を間違って
切ってしまった社員が翌日退社させられたのは有名な話。つうか、今でも
変わってないと思うけど、栗の代表電話番号はフロアにあるすべてのグル
ープ会社（何10社もある）も代表番号として使っていて、どの電話を誰が
出るかわからない。おまけに刃矢死は会社に電話をかけてくるときに名乗
らず、
「おお、○○▲おるかあ」
とかしか言わない。オーナーのことを知らない社員は当然、
「どういったご用件でしょうか？」
とか聞くけど、そんなことしたら即アボーン。

そんなこともあり、かかってきた電話を誰も取りたがらなくなっている。

『週刊東洋経済』バックナンバーのご案内
6月14日号 （6月9日発売）570円（税込）
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/w0614.html

>>678
そういう事も有りましたね
その後必ず「おまえらクビじゃ」

木木に天言朱を。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

■労働基準法第６条（中間搾取の排除）違反
１年以下の★懲役★又は50万円以下の罰金（第118条）
第121条より、社員（人事担当管理職）のみでなく、社長も罰せられる。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

すごい会社なんですね？

凄いよ。
こうまで叩かれまくり＆しぶちんなのに漏れの年収
は同年代平均よか上（多分）だ。
何故だ。

漏れの所長の言葉です（当然洗脳済み）

だいたい、クリスタルのことを悪く言うヤツは負け組が多いんだよ。
頑張れば誰でも評価されて上へ行けるんだから、こんな面白い会社ないよな。


こんな所長の洗脳を解く方法はあるんでしょうか？

>>685
相手すな

♪クーリースタル 通達がー
流れる頃にはー 君と僕も答えもきっと
出ているだろー

>>685

クリスタルから見たら、トヨタ系全て負け組っすか？w

クリスタル林が
滅びる頃には
君と僕の命は
きっと尽きているだろう
クリスタル林が
犯られる頃には
誰を愛してるのか
誰も分からなくなる

この手を　少し伸ばせば
届いていたのに
一ミリ　何か足りない
法のすれ違い

お互いをわかりすぎていて
派遣が　請負できないのさ

クリスタル林が
息絶える頃まで
出逢う前に戻って
もっと自由でいよう
クリスタル林が
息絶える頃まで
何が大切なのか　一人考えたい

林が　そこにいるから
言えないけれど
背中を　向いたとたんに
刺し違えたいから

近すぎて見えない林は
離れてみればわかるらしい

クリスタル林が
殺られるまでには
君と僕の命は
きっと絶えているだろう
クリスタル林が
殺られる頃には
誰が生きているのか
何も分からなくなる

クリスタル林が
消される時には
どういう君と僕に
雪は降るのだろうか
クリスタル林が
消される頃には
どういう君と僕に
雪は降るのだろうか

「クリスタル林の頃には(>>689-693)」　作詞：とあるクリスタッフ

東京の二世は元気か？

2世くんは、2世のくせにありえない安い給料ｗ
そして、親が親なのでいくら年収数億の家系だろうと、独身のまま・・・
かわいそうに。

>>595
Jrに陰険なイジメしたい

Jrに陰険ないじめどころか、それ以上の権利は私達には、あると思います。来年の…。

クリクリクリクリクリスマスー♪

Jrは優秀らしいよ

なんで独身なの？

>>701
まだ２３、２４才くらいなんで別に独身でもおかしくないんじゃない

フランス行きはどうなったの？

オーナー、名古屋支店入りは今日か！明日か！！
このぴりぴりムード！！最高っ！！
びびる責任者達っ！！なぜびびる？ありのままを見せればよい！
ありのままがクリスタルの実情だっ！！
そこでどう評価されようとよいではないかっ！！
THE　LAST　SAMURAI　☆

クリスタルＳＯＮＹ派遣撤退情報知ってる？社内で自殺者が何人かでたとか
ところでクリスタルの社員からムカつく辞めさせられかたしたんだけど、
どうしてやろっか？腹たってしょうがない！

>>705
３ダイヤモンドマーク系の会社でも数年前に自殺があったな
自殺くらいで契約解除するかな？
毎年、どっかで自殺者は出てるよ
問題はその後の処理
親がDQNだと大変らしい

クリスマスは今月名古屋にオープンした

「ス　テ　ー　キ　ハ　ウ　ス　ク　リ　ス　タ　ル」

へどうぞ。ｗｗｗ

>>707
ステーキハウスオズじゃないのか？

♪雨はよふけ過ぎに栗へと変わるだろう
(略)
きっと林は来ない。独りきりのクリスタルイブ
サイレンナイーホリーナイー

関西の栗関係の情報ギボンヌ。松下が解約多し何かやったか？

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

■労働基準法第15条（労働条件の明示）違反
30万円以下の罰金（121条）
第121条より、社員（人事担当管理職）のみでなく、社長も罰せられる。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

天皇陛下 　質問に正しくお答えするために，紙を準備してきましたので，それに添ってお話ししたいと思います。
　７０年には様々な喜びや悲しみの出来事がありました。その中で今日まで心を離れない喜びや悲しみについてお話ししたいと思います。
７０年を振り返り，日本が，先の大戦による国民の多くの犠牲と国土の荒廃から立ち上がり，貧富の差の少ない平和な民主主義の国として発展し，
国民が様々な面で豊かになっていることに深く喜びを感じております。多くの困難を乗り越え，今日の日本を築くために力を尽くした人々の努力に深く感謝しています。

「貧富の差の少ない平和な民主主義の国として発展し・・・」が重要。どこかで迷宮入りしたのでしょう。。。
　

ぶっぱげ頭の〜よ○た部長は〜♪
いつもみんなの笑いもの〜♪
でもその年の〜クリスマスの日〜♪
サンタのおじさんが言いました〜
暗い夜道は〜ピカピカの〜
お前の禿が役に立つのさ〜♪

２００４年は、武富士に続いてクリスタルの悪も白日の下に晒される年になって欲しいね。

>>712
小泉や竹中は、その陛下の御意志に叛いて、貧富の差の激しい、アメリカ型の
弱肉強食型社会を目指しているからね。

アメリカは終身雇用の定着を目指してるのにね

支店閉鎖ってことはもう派遣業界の下落＆終焉を意味しているんじゃないのか？
だいたいさぁいい加減なところが多すぎるって！
こんな業界はもういらないって！
製造業関係はもう派遣を使いたくないって言っているところが大多数だぜ。
いくら人件費が安くついてもクレームが増えて高くついたら意味ないことによう
やっと気付いたんだ。
もう９割は滅んでほしいもんだわ、こんなクサレ業界は

漏れは栗関連に派遣として働くことになるんだが、
このスレ通りならやめておいた方が良いのか？
良く聞くと給料安いし。

>>717
派遣は増えてるけど、その分、会社も増えてる罠
業界全体は伸びてるよ
ただそろそろ自由化と同時に淘汰が始まるだろうから
栗のように独自路線？を辿っている会社は
いくら大きくても落ちるときは徹底的だ罠

コーテックから内定貰いました

>>720
おめでとう

>720
コーテックはクソ
取引あるけど、本社の社員がクソタメ口で
客にはぁ？とか暴言とかめちゃ尊大な。
絶対履歴書に書けない職歴になるよ。

来年度、新しい会社が出来ます。社外対応マニアルではｸﾞﾙｰﾌﾟ名は、聞かれなければ答えない様になっていました。その他に色々と…。

東海地方のＤＯＤＡはマジ終わってる。
「東海の優良企業スペシャル」のコーナーでおもいっきり
”株式会社クリスタル名古屋支店”が求人出してた。しかもカラーで
２ページ見開き。

立ち読みしてきたんだけど、最初の方をパラパラめくってすぐでくわ
したから、速攻買うの止めた。

学生援護会も栗と変わらんね。広告料さえ払えばどんな会社でも
求人広告のせるワケだ。そら毎週デカい広告バンバン使ってくれるから
お得意様なのはわかるけど。

今、ジャパンクリエイトってどうなってんの？

>>724

求人誌なんてどこもそんなもん・・・

今日俺の外勤先に電話してきた担当営業何考えてるんだろう？「＊＊課の＊＊」
の内線番号教えてほしい？」って。これって言ってしまうとセキュリティーポリシ
ーにひっかかりますよね。内線番号わかったけれどあえて教えなかった

九州にも焼肉店があるらしいが、栗系で
外食産業に手を出したのか､栗は



どうせ牛肉はやばめのU・Ｓ・Ａ産

公にはなっていませんが、栗Ｇの板を下げる為に、日夜、他の板に書き込みをしている２ちゃんねる専属の人が雇われている。
P.S.今日も遅くまでお疲れ様です！それから、そんな仕事して楽しいですか？

被害妄想だよ
さげたところでなんも変わらん
それより意味なくあげる上げ荒らしの方がスレにとっては迷惑

>>672
それについては俺が居た時もあったね。少なくともその一件は伝説じゃなく
事実だし複数ある可能性が高い。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

■労働者派遣法第32条（派遣労働者であることの明示等）違反
一般労働者派遣事業の取り消し・停止（労働者派遣法第14条）

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

これって詐欺罪で訴えられるかな？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053455021/

これってクリスタルでの出来事？

木木は日本の金正日か。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

>>717
派遣（偽装請負）は安くないからね。
それすら渋るようなダメ工場が増えたということ。

ダメ会社に金を払ってた の方が正しい

>>736
お前馬鹿？

同じ手取額の労働者を社員で使うのとヨソモノを使うのとどっちが
安上がりで手軽だかわかんないの？（良い悪いは別として）

だから、栗なんかで働かなきゃなんない羽目になるんだよ。

オマエモナー

くりっこ

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■職業安定法法第44条（労働者供給事業の禁止）違反
労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の
下に労働させてはならない。
一年以下の★懲役★又は二十万円以下の罰金（６４条（罰則））

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

営業って大晦日も元旦も仕事なの?

>>742
営業先が休みだろｗ

ﾀﾞｲﾃｯｸは？？

ﾀﾞｲﾃｯｸはどんな会社？？

栗グループ・電気電子ソフトウェア系の偽装請負会社
〜底の底決定戦〜

　　　　　　　　　寮負担　地域手当　受験手当　　残業時給　　　定例会　　初年度夏休み
アプロ　　　　　　４割　　　　あり　　　費用半額　　2000円/h　平日定時後　　特別休暇
ｲﾝﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ　４割　　　　あり　　　費用半額　　1500円/h　　土曜出社　　　特別休暇
ｿﾌﾄｳｪｰﾌﾞ　　　　４割　　　　あり　　　費用半額　　2000円/h　　土曜出社　　　特別休暇
ネオテクノ　　 　４割　　　　あり　　　費用半額　　2000円/h　　自宅待機　　　特別休暇
ハタシ　　　　　　６割　　　　ナシ　　　　ナシ　　　　1500円/h　　土曜出社　　　有給前借り
バンテクノ　　　　未回答

ハタシさん、ぶっちぎりのダントツで文句なしの優勝です！！！！

ﾀﾞｲﾃｯｸの所長クラスは給料いいのか？？
管理社員は安い！！

栗の所長は給料いいのか？？
店によくくるんだ！！

どんなみせ？

>>638殿 情報を有難うございます。これを見た若者が、入社を思い止まる事を切に願います。私は来年以降、栗を出て派遣会社を立ち上げるつもりです。そして、ここに板が出来ないよう頑張ります。夢を見すぎでしょうか？

>>746 フォースは？

でも24時間365日営業って聞くぞ。

なんでハタシだけ寮費の負担割合が違うの？

>>753
ハタシには本家クリスタルから天下りしてきた「管理グループ」という
大して仕事もしないくせに管理職を名乗り高い給料を取る人間が
15〜20名いるからではないでしょうか？

ウダウダ言ってねぇで、さっさと新規上げてこい！！！
今年中に（１２月１７日現在）新規３件以上！
１日名刺回収１５枚以上、有効商談件数５件！！
出来なければ年末年始、リスト作成・ＤＭ作成！
正月休みは一切なし！！休み明け、チェックするぞ！

出来てなかったらお前、分かってるだろうな？
別にやらなくてもいいぞ。
嫌なら辞めろ。


って言われて今、営業所から２ＣＨ。俺だけ出社。
今年はマジで正月休みなし・・・。
逝ってよしでしょうか？

逝ってよし

栗の会社って、ホンマ電話帳に載ってないね。

やっぱり裏稼業だという意識があるんだろか…

>>757
電話帳の番号チェックされるときには
社名変更・統合・分社などが繰り返されｊｋｖなぉう゛ぃあｈｖな

ｸﾘｽﾀﾙは、もぅ落ち目！ なにを頑張っても何も変わらないと思われ。 ｵｰﾅｰも派遣を切り捨てる用意を始めてると言うし…。

>>759
と言うことは、100円ショップ・観光バス・旅行・ステーキハウス
病院・介護　etc…
色々異業種やりはじめてるのは、その一環？？

クリに契約社員としてはいったが、えらいとこにきちゃったというのが本音だな

ハローワーク経由だったらしっかりした会社が多いだろうと思ってたんだけど・・・
利益あげなきゃ給与でないわけで奇麗事ばかりでは会社がまわらないっってのもわかるけど
せめて職安から派遣じゃないの？ってつっこまれないようにしてください・・・
とりあえず６ヶ月は頑張るよ、雇用保険でるしな

>>760
オーナーの訓話
明治維新から第二次世界大戦くらいまで日本企業の年商１０位くらいまで
ほとんどが紡績および繊維系の会社が占めていた
しかし今日のその１０位まで入っていた会社を見てみろ
新しい事、挑戦をしなかった会社は衰退をしている
１００年企業を作るには常に新しい発想や挑戦が必要である
クリ○タルの意味は結晶と言う意味もあるが多面体と言う意味
も含まれている。

＞クリ○タルの意味は結晶と言う意味もあるが多面体と言う意味
＞も含まれている。
偽装しているから水晶は透明で見えないという意味もあるらしい。

むしろ、”ガラスの塊”と”水晶”の区別のつかない素人にはガラスの塊を水晶と言い張って
売りつければウマーって言っているようにしか聞こえない。

まあ確かにこのグループの悪口をいえばキリが無いが
辞めた会社だが今でもオーナーは尊敬している

>>765
そして、その尊敬するオーナーを貶めるような行為を平気でする部下がいる

木木なんて、だだっ子がそのまま大人になっただけじゃん。

>>767
おいらもそう思うよ。はっきり言って、林はいい年こいて、ただの自分勝手なガキと同レベル。
自分の思いどうりにならないと、ダダをこねるクソガキと一緒。

>>765
林のちんぽをシャブってたのはお前だったのか・・・（鬱

>>767>>768>>769
人の批判だけする人間は寂しいモンですよ

いいところを探すほうが難しいんだが。
どんなにいいことやってても、悪事を覆い切れることはない

>>765
元栗の人間なのに、そういうのをハッキリ言えるのは
ある意味すごいねｗ

俺は、人としてのオーナーは尊敬してないけど、
結果的に、これだけ巨大な企業体を作り上げたところから考えると、
確かにすごい人なのだろうとは思う

必ずしも、すごい人＝人間的に尊敬できる人じゃないしねｗ

俺はそれよりも、栗にいたときの上司を尊敬してる
あれだけグループの方針とか通達に振り回されながらも、
逆にそれを利用して、あくまで自分の流儀を崩さず、
もともと現場スタッフからスタートした人だったから、
現場スタッフのこともきちんと考えて、
今では栗の中で、大きい規模の会社の社長やってるし。

栗自体は尊敬できないけど、
尊敬できる人が、栗の中で頑張ってると思うと
何か悲しくなるんだよな

この会社はある意味、失業者向け民間公共工事会社だな。

栗がここまで大きくなった理由
１．人材ビジネス
２．自分の意に反する者はすべて排除

才能はあるのだろうが、派遣業界なんて人さえいれば儲かるような構図になってるんだから
他の業種のような経営手腕は必要ない
もちろんその経営方法について異を唱える者もいるだろうが
木木はそういう者を全て排除し、独裁経営を敷いている。
逆に言えば木木の才能もここまでが限界で、経営方針の衝突を避けてきたツケが
いまになって回ってきてるといえよう

>>774
イラクや北朝鮮見ればわかると思うけど、あれだけの巨大組織で
独裁敷こうと思ったら、恐怖政治で徹底して押さえつけるのが一番
てっとり早い。

ただ、ヤツらと違うのは世襲制には興味がなさそうなところ。

林を人として尊敬している人間は頭がおかしいな。

栗は確かに同僚とかとはいい付き合いが出来たな。
また、上司もいい人ばっかりだし。
でも、これは会社によって違うから勘違いしないようにね。
中にはヤクザみたいな人間もいるから(藁

でも、ハッキリ行ってこの会社を人には薦めたくないんだよね。
いや・・・絶対に薦めたら恨まれると思う。

>>776
上っ面はいい香具師でも内面がヤクザなのが（特に営業）ゴロゴロいる罠。

>>772
＞結果的に、これだけ巨大な企業体を作り上げたところから考えると、
＞確かにすごい人なのだろうとは思う
違法行為を行えばバカでも儲かる商売は沢山あるよ。
たまたま不況だから雇用の受け皿として当局から暗黙の
了解を得ているだけ。

>>778
たまたま不況だからって…
栗の前身である綜合サービスは20年（だったか？）前にできたわけだし、
京都日産車体のトイレ掃除から始まって
ここまで来たことを考えると、やっぱすげぇと思うよ

派遣登録者＝職にあぶれた憐れな失業者＝あいりん地区の汚い奴

派遣営業＝手配師

派遣会社＝労務者斡旋ヤクザ


職を求めて、山谷、釜ヶ崎に集まる労務者と、派遣登録者は全く同じ！！！

汚い！！近寄るな！！病気がウツル！！

確かに栗の今の状態は正常な状態ではない、優秀な人材も沢山辞めたしね
ただ良いか悪いかは別として栗は平等にチャンスを与えてくれていたよ
昔は、漏れも元々、時給１２５０円の現業職から始めたが、辞める前には
栗の幹部手前までは行ったし、実際、今のリラの社長も現場出身だしね
まあ感謝すれこそ恨みは別にないと言うのが本音ですよ、オーナーの独裁政治
とか、幹部が変とか色々あるが今の社会の雇用情勢がこう言う状態だから
まだまだ伸びる会社でしょう

京都日産車体のトイレ掃除から始まって
ここまでｷﾁｶﾞｲな会社になったことを考えると、やっぱある意味すげぇと思うよ

不況だから栗くらい募集かけている企業にはワンサと人が集まっちゃうんだろうけど、
少なくとも大卒や妻子持ちはもうちっと良い企業を選んでもらいたいなぁ〜

元社員の自分が言うものアレだけど、性根からヤクザになっちゃうよ。
ヤクザになれない奴は今以上の小物な性格になる。

あぼーん

木木に天罰を。クリは解散しろ。

>>781
こんなグループの業績が伸びてもらっちゃ困るんだけどね（ﾆｶﾞﾜﾗ

ヤクザになるという考え方が良く判りません
そんなたいしたいませんよ

栗はこれからどうなるんだろー

来年こそ、転職できますように（祈




今年もお疲れ〜

摘発されなければ密漁はバカでも儲かる・・・
霊感商法、マルチ、ヤミ金、オレオレ詐欺・・・

栗に学べる経営理念ってある？

犯罪は摘発さえされなければ正当なビジネスとなる。
違法とみなされたそのときに撤退すれば何も問題ない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　--　某栗幹部談　--

クリを辞めて早数年。あそこほどクソな企業はなかったなぁ。無駄に若さを消費させていただきましたよ。
やれやれ。

>>792
かわいそうな人ですね

基地外と貯んしかこないだから
求人中止どうよ

>>791

まさにヤクザの論理

源泉徴収票を11月に会社に提出したのに
1月5日振込みの給料に入ってません。
（今日、給与明細が届きました）

いつ頃、振り込まれるのでしょうか？
普通の企業は、12月か1月の給与で返金されるのですが・・・。

あぼーん

年末調整の戻りは処理が遅いと二月に戻るらしいよ

俺は1月5日分の給与に年末調整の還付金はいってくるよ。

はっぱくげとー

クリスタルがここまで大きくなった理由

１　違法行為だから
２　大企業では出来ない法令違反を含む雇用を引き受けたから

以上

利息制限法を越えるグレーゾーンで営業するサラ金とか、
賭博罪、賭場開帳罪を三国人だということでウヤムヤに営業するパチンコ業とか、
売春防止法をすり抜けて営業するソープランドとか、
そういうのと同じ系列です。
だから儲かる。

クリスタルから違法の分野を除いたら何が残る？

経営手腕なんど関係ない

近頃ネタがしょぼいね
みんな頑張って

>805
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>789 >>799
時間外手当も同じで２月とか？本当に遅いね。

ヘンな会社

石油会社に行くことになったんだけどどうなの。

今晩は、ゴルァ
今晩で今年も終りですな。

さて、クリスタルの支店はまた増えましたな。

ハッキリ言って以上ですな。

今日は・・・そうだな。

池袋にて林の悪口を一晩中スピーカーを使って言ってやるか。

では皆さん良いお年を。






大邑、ほんま殺すぞぉ。

>>808
＞池袋にて林の悪口を一晩中スピーカーを使って言ってやるか。

今すぐやれ。

いやいや怒涛の１年はじまりました。
得意のビジネスモデルの崩壊
派けんのドしらけ状態
現業社員のリストラ（聖域に踏み込むﾖ）

はじまります。それでは
A　HAPPY　NEW　YAER！

新卒８月大量解雇
さらに間接社員解雇

ﾓﾅｰ

※クリスタル被害者の皆様に警告。

クリスタルを抜けて新しい組織を構築中のダミー会社があります。
既に私は２度も騙されました。
名前は「�潟Gイジェック」です。
http://www.agekke.co.jp/
気を付けてください。

色々書かれてるとどれがほんまの話なのかわからへんなぁ〜！

悪寒

クリスタルって移転とかあるの？

>>815
移転というか、移管はある。
それによって赴任手当てが変更される。
一般に地方は安い。

その理由はなんなの？

>>817
物価格差による首都圏と地方の生活水準のズレを埋めるという名目
だと思うがね。

あぼーん

>>810　811

現業社員？聖域とは管理社員リストラのこと？
変化があって愉快な会社だね。

くりくり

あぼーん

国がやると法律守らないといけないだろ？
首きって一か月分の給料も支給せずウヤムヤに済ます芸当などできん

>820 管理社員は残党処理のみではないか

>>812ＨＰ見たら、ちゃんと


登録事業
一般労働派遣事業 般13−08−0672
有料職業紹介事業 13−01−ユ-0776


なんてのが書いてあるが、本当か？

管理社員って営業の事でしょ？
なんでそんな名前になったの？
お客は営業って呼んでるよ

クリクリ　クリクリ　クリスタルグループを　解体　解体　悪役解体
耐久年数過ぎてゆく　人材ポイ捨て朽ちていく
日本の経済をはばむやつらさ　Break Out！

ピンはねクリスタル　強制解雇　DaDaDa!
二重派遣クリスタル　労働基準法よ栗を揺らせ！

経済壊すぜ！　生活壊すぜ！　人生壊すぜ東へ西へ
走る！　走る！　クリスタルグループ

クリクリ　クリクリ　クリスタルグループ　偽装請負　二重派遣
偽装請負などお手の物　強力サポートいたします
悪義の親玉　『木×木』をくずせ！　Break Out！

経歴詐称クリスタル　首切りカッター　DaDaDa！
偽装派遣クリスタル　元栗の怒涛よ大地に響け！

家庭を壊すぜ！　経歴壊すぜ！　スキルを壊すぜ東へ西へ
走る！　走る！　クリスタルグループ

ピンはねクリスタル　　大量採用　DaDaDa！
二重派遣クリスタル　人材使い捨て　DaDaDa！
経歴詐称クリスタル　経歴下駄履かせ　DaDaDa！
偽装派遣クリスタル　東洋経済　大地に響け！

日本を壊すぜ！　世界を壊すぜ！　地球を壊すぜ東へ西へ
走る！　走る！　クリスタルグループ

中間管理社員=営業だけではないと思われ

個人同士の契約がいいかも、

＞ただ良いか悪いかは別として栗は平等にチャンスを与えてくれていたよ
そうそう。
技術職としては職歴がなかった俺を採ってくれてここまで
成長させてくれた。
労働実態はどうであれ、年齢や実務経験だけで採用の合否を決める
会社が多いなかで、こういう会社もあっていい。
そういう連中にとってはむしろプラスの存在。

ここの派遣ってどうなのよ

あぼーん

>>828

中間管理職なんていたっけ？
社長も営業してる会社だぞ

様は

管理社員＝社員
現業社員＝使い捨て商品

って意識からじゃねえか
ただの営業だけど名前だけでも偉く見せよおっていうセコイ発想

神奈川県内ってどう？
登録しとうと思うんだけど。
工場以外に主にどんな仕事があるか教えて。

ハロワの求人検索で面白そうな仕事を見つけた給料も（・∀・）ｲｲ!!と思ったら






















テクノレッジだった＿|￣|○

営業は、管理じゃない。使い捨てだし、ただの予備兵足りなきゃすぐ補充される。 管理とは！採用、総務、管理等の事ではでは

>>830
その通りかもしれん。でもだからこそ技術はメイあたりとは比較にならないわけさな。

おれんとこには総務も採用もなかったぜ
営業が適当に採用してた
当然人選メチャクチャなんかあると全部技術のせい
営業全く使えなかった、そのくせ異様に威張ってたな

<<830よ だめさ加減を認識していない奴だ。 出来るという奴に限って出来るのは皆無だ

>>830
俺もその口で入って強引にレベル高いとこに
配属してもらって鍛えられた。で、実力がついたら
即効転職した。っていうか転職できた。数年前は
何十社受けても栗以外は相手にしてくれなかったのに。
悲惨なのは新卒で入って技術の付かない所に配属されたやつ。
30過ぎたらどうすんだろうね。

派遣にまともな技術なんてつかねえよ
雑学と技術を間違えてる

あぼーん

みなさん、こんばんは。私はクリＧで成り上がろうとしている者です。
どーすりゃ、いいですかね？？入社前にこの掲示板を見てたら入社はしなかった
んですが・・・。毎日後悔ですが、入ったらやるしかねぇんすよ。社会的にみ
て３年はいたいのですが、それまでいけるとこまでいきたいじゃないですかぁ。
目標は年収１０００万円です。ちなみに営業成績は悪いです。
目指せ、楽して出世。目指せ、高額給料泥棒。アドバイスくださいね。

>>839
メイとの差があるのは客観的だろうが主観的だろうが事実でしょ。
ちなみに俺は栗出身（というか出身はその前の会社だがw）の中途半端
な技術者だと自覚しておるよ（w　運良く今はマトモな会社で働けているよ。

おっと、勘違いして妙なレスをしてしまった。>>839氏申し訳ない。
ということで逝ってきます。

＞＞８４３
逝ってよし

>>843

３年もいたら人生はともかく人としての倫理観が終わる

とにかく失業者をどこかに押し込んでくれる点は評価できる（ｗ

クリＧに入社して、色々仕事を経験させて頂きました。
その意味では、感謝と言いますか・・・人生経験になったと思います。
派遣みたいな仕事だと自分を押し殺して、仕事する事もありました。
こう言った生活をしていると、自分自身を磨いて、新しい事に挑戦したく
なり自分で未来を切り開きたくなりますが・・・現実を直視するとスキルが
足りない自分が情けなくなります。
飛び出そうにも飛び出せない自分が、ここのいるのだと言う事が現実なんだな〜
と思います。ここを飛び出して行く学歴・スキル・勇気があれば大丈夫だと思いますが
勇気だけあっても学歴・スキルの壁にぶち当たりました。

負け犬と言われれば、そうかと思いますが、この先を考えると、どのように
して生きていけば良いのか？分からなくなるのです。

この１〜２ヶ月を目処に、退職して田舎に帰る予定ですが、帰ってから
転職出来る見込みはありませんが、このまま居るのも辛いので・・・
負け犬は去ります。

完全にクリに洗脳されとるね

クリに何年居様がスキルも技術も身につかない
だらだら居続け社会復帰できない連中が真の負け犬なんだよ

かつておーむにすがりサティアンに篭って外界との隔絶をはかった連中と同じ

自分が負け犬かどうかは転職活動をしてから言いたまえ
そうすれば誰が真の負け犬なのかはっきりわかる

＞自分が負け犬かどうかは転職活動をしてから言いたまえ
＞そうすれば誰が真の負け犬なのかはっきりわかる

そうです。転職活動をした結果から、負け犬を
認めました。

それが世間知らずなのだよ

今時大企業にいた奴等さえ簡単には転職できんのだよ
しかし職種、業種、規模さえ拘らなければいくらでもある。
くりが与える仕事ていどはな

2、3社落ちた程度で負け犬？
うちに日産を辞めた奴がいるが30社以上受けたらしいぞ
それで受かったのはうちだけだとさ

登録ｽﾀｯﾌってここにはいないのか？
神奈川県内ってどうよ？
登録しに行こうと思うんだが。

＞＞852
２０〜３０社受けたよ〜
ほとんど門前払いの現実でした。

職種、業種、規模、地域を拘らなければ、いくつかあるのは
知っています。
地域差は大きいのですよ！！

クリ以外の普通の企業は、はたちそこそこ以上で歳いってる奴は
普通に上司としての資質を転職の時、聞かれる。
それこそ企業家としてひとり立ちしているかどうかね。。。

歳逝って、転職するにはそれなりに覚悟はいるわな
年収をさげるか、危険な会社に行くか、異職種を選ぶか。

クリほど入社試験、甘くないよ。入れば天国だけどね。

転職・就職ってのは、タイミングだね・・・・。俺はバブルの時が一番酷い
会社に当たって、今が一番マシだ（ﾆｶﾞﾜﾗ

今までの経験を生かして、転職活動をしてきたが、現実は厳しくて・・・
一度転職を経験していると、あの失業期間の厳しさが身に沁みて
経験した事が無い人には、分からないでしょうね。

平凡を求めてしまいます。安定が一番良いのですが・・・

ネタか？

あのな、求人してる会社が門前払いしているということはよほどの開きがあるときだけ
大企業はとくにそう、忙しいから求人してんじゃないんだよ、そんなトコに応募してもそのまま送り返されるだけ。

従業員100人以下、10人から20人とこ狙ってみな
求人しても人が集まらんトコは結構ある

言っとくが日産のヤツ大企業にいたという割りに信じられないくらい技術ないぜ
はっきり言って笑ったよ

あ、クリで身についたことが１つだけあったな
経歴書の書き方と面接の仕方
アレだけは役に立った
高望みしなければ書類選考は簡単にクリアしたよ

神奈川県内ってどうなんですか？
どのような仕事があるんですか？

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知らん

>>860
粘着厨房

ネオダメだわ

どうなんですか？

　　　　　　　　　　　　　　 _,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　今日もまた職業安定法第４４条違反でしょ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　　　クリスタル
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/
. /　　　　　　_,;:::::::::::;;_　　 ｀`＼　　　　黙っとったらええんちゃうかなぁ
/　　　　 ,､:'゛　　　　　 ｀`ヽ、　 `i　　　　　　　どうせ偽装派遣だけなんやし
　/　／/　　　　　　　　　　　＼i　ヽ


　　　違法を地域最安値で請け負う会社　「クリスタル」

負け犬・・・
クリ辞めたら就職先なんてないぞ・・・

さんざんあほ営業に聞かされた
その割りに簡単に転職先見つかったよ

今年のＵターン求人特集で何人の人がこのグループに
騙されて入社したんだろうね。
年初から可愛そうな人たちだ。同情します。

修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！
地獄に落ちるぞ！地獄に落ちるぞ！地獄に落ちるぞ！地獄に落ちるぞ！
負け犬！負け犬！負け犬！負け犬！
転職なんて出来んぞ！転職なんて出来んぞ！転職なんて出来んぞ！転職なんて出来んぞ！

次スレ

脱クリ者ｿﾞｸｿﾞｸ△クリスタルG△独立２０K人目

で決まり

みなさん、もうこんなことはやめませんか？
派遣で働く者として、はずかしい。
ここにいるのはばかばかり。
迷惑です。
同じことを思っている人はたくさんいると思います。
本当にやめてください。
そして、まわりがどうとか気にせずに一所懸命働いて、
派遣社員の地位とイメージを向上させませんか？

>>858
わかるよ。漏れは元日惨に覇権されてたから。
アソコのプロパーはやたらと負け犬エバリ！
栗や覇権などの社員をいじめてる。
プロパーのメール鯖見たら、まさに２ちゃんねる状態！
自分が実力ないくせして、覇権車の悪口メール投げまくってる。
豊田も全く同じだよ。

>>871
クリは派遣会社じゃないよ

プッ

日産とかトヨタあたりだと、派遣というより偽装請負なんだろ？

栗に入って良かったと思えること

栗でドン底を知ってる分、他のマトモな会社に入ると
世間的には普通の事でも、素晴らしい会社に見えてしまうこと。

　　　　, ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　　　＞　ちょっと待て
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_ 　＞＞８７１　が・・・
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

>875
　確かに。
　脱栗して、経費が全額出ると言う事に驚愕し、上司に感謝さえ
してしまった。今では当たり前と思うようになりつつあるけど、、、。

同じく
脱栗して感じた事
そう簡単にはクビにはならない事
ちゃんと教育受けさせてもらえる事

他の会社じゃカイチョーの気分次第クビにされることはないと知って泣いたよ

>>878
技術系の栗にいた人は一般的に教育の機会が少ないから
そう思うひとが多いよね、確かに栗の場合は教育機会が
殆どないから自分自身でスキルアップを図らねば給与が
上がらないが、われわれ製造系から比べれば恵まれていますよ

明日クリスタルグループ((株)タイアップ)で面接する予定なんですが
やっぱり行くのやめたほうがいいですよね？？
今、検索でここに来てみてびっくりしています。
そんなひどい会社なんですね・・・・・
それと、どなたか派遣と業務請負の違いをおしえてください。

研修センターもｵ�hﾙ
自習室みたいで気味悪い

【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>>880
別に面接に行ってから決めてもいいと思いますよ。
はっきり言ってアウトソーシング系の会社はどこに行っても評判の良い
会社は無いですし、元栗の人間から言わして貰えば上司しだいと言う感じ
ですね
業務請負と派遣の件ですが、労働省告示３７号を調べてください詳しく
書いて有ります

>>880
営業所、担当によって違うから、こっちで質問してみたら？
タイアップ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007020228/

派遣系の書き込みはどこも同じだな。
仕事が悪いとか、教育制度が良くないとか色々文句が書かれている。
文句言う前に、
自分自身は勉強してるのか？
ある意味、明日も分からないような不安定な環境なんだろ？
危機感が湧いてきて、自然と自分を磨こうと思わないのか？
会社に最初から期待などするな。
今与えられた環境で出来る限りの事を吸収するしかないだろ。

>>派遣系の書き込みはどこも同じだな。

派遣のトピの大半はクリ絡みなんだよ・・・フフフッ

>>885

最終的には自分で自己スキルアップをしないとダメですね。
時間が無いとかではすまされないよね忙しいから時間を作る
ということですね

>>880
どんなにタイアップが気に入っても、派遣業界だけはお勧めしないなぁ〜。
キミのお父さんが経営者か何かで、将来そっち継ぐのが確定している場合のみ、
まぁ修行と割り切れば勧められるかもしれない・・・。

別に受かった会社があるのなら、そっちに行った方がいいよ。会社の規模では
人生の勝ち負けは決まらないから。

>>885
ある程度、同意。教育の機会は自分で作れば良いが、施設はない。(あっても、形だけ)自分は、土日祝祭日をﾎﾟﾘﾃｸに通いました。そのおかげか、今年でｸﾘｽﾀﾙGを卒業します。スキルアップを他人任せにしていると、どこでも駄目ですね！

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　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　なんかもう必死でしょ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　最近のクリスタル
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/
. /　　　　　　_,;:::::::::::;;_　　 ｀`＼　　　　人貸しだけしたらええんちゃうかなぁ
/　　　　 ,､:'゛　　　　　 ｀`ヽ、　 `i　　　　　　　偽装請負なんやし
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一番クリでスキルとやる気ないのは営業じゃねえか？

なんであんなにモノ知らん？
常識ない？

普通外勤先の駐車場で昼寝するか？

松下も栗と縁切りだな。

誰か、栗グループの社名一覧の場所知ってるか？
これ以上犠牲？出さないためにも周知すべきかと。
知ってたらカキコしてくんなまし。

将軍様曰く

「なぜ、辞めてゆく社員に教育が必要だ。ボケー。」

でした。いまどうよお

あぼーん

スキルアップにもそれなりに金はかかる。
ただでさえ安くこき使われ生活だけでいっぱいいっぱいの状態なのに
スキルアップの金は会社から一切でない。
少しでも安く上げようと研修センターを使うも、
スキルアップできるほどの内容でもなく、損した気分。

スキル？
ああ、なくても大丈夫、誰でも出来る簡単な仕事だから

〈Ｍ営業所某担当営業氏の発言より〉

スキルは特に必要ないよ、こちらで勝手に作るから

漏れの２ヶ月分の未払い給与払え！
明細書に書いても銀行に振り込まれなかったぞ！
ナニしとんや！カネ出せや！

木木は今京都にいる
文句のある香具師は出向いてみる！

>>895
クリスタルでぐぐってみそ！

サービス残業を強要する企業名を公表するスレッド
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1073362351/l50

いやぁ、盛り上がっているね〜！ファースト便だーはどこに行ったのかな？？

希望する業務内容のクリG求人があったのですが
偽装派遣の餌食になるので辞めといたほう良いですか？

例えば、栗Gに応募して勤務先へ→勤務先が気に入ったので脱栗希望→勤務先の正社員に
こんなことって可能なんですか？

>>906ありますよ結構,
但しスキルがいりますよ

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://my.post-pe.to/w1000yen/?id=crystalstaff

>>906

脱クリして他の派遣会社に移ったってのはよく聞く

社歌聴いた人いますかね〜？

派遣はよくないから、どっかの企業に転職して、正社員を狙った方がいいよ。
みんなで、脱栗して幸せな生活を送ろう。
おいらも脱栗して年収アップしたし、この不景気の世の中でも、冬のボーナスも三ヶ月出たからね。

PART20のスレタイは?
クリスタル 鉄拳制裁20発

>>911
見栄はって生きてると、肩こるだろ？（Ｗ

↑おまえ栗社員？

>>913
新卒からずぅーーーーと栗在籍だとボーナス3ヶ月も信じられなくなるのか。。。。
ニュースとか見たことある？（テレビさえも持っていないということだったらｽﾏｿw）

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　　　　　　　　 （ #´Д｀）　 ／／ 　　　　　うめたて〜〜〜
　　　　　　 　 ／　　　　 二 ,r'　　曰　 　　　
　　　　　　　./ 　|　 　 　|　　　　　| |　　　　　それはうめたて〜〜〜〜
　　　　　　 .（　( i　 /7　|　　　 　ﾉ__ヽ
　　　　　　　 ヽ､二つ 　.|　　　 . ||哀||　　　うめ〜〜〜た〜〜〜て〜〜〜♪
　　　　　　　　 　|/´ l　／⌒l! ||戦||
　　　　　（ ￣￣/〜/　ノ|　 |! .　||士||
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　　　　　　　　（_／

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　　　　　　　　 （ #´Д｀）　 ／／ 　　　　　うめたて〜〜〜
　　　　　　 　 ／　　　　 二 ,r'　　曰　 　　　
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　　　　　　　 ヽ､二つ 　.|　　　 . ||哀||　　　うめ〜〜〜た〜〜〜て〜〜〜♪
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　　　　　　 　 ／　　　　 二 ,r'　　曰　 　　　
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　　　　　　　 ヽ､二つ 　.|　　　 . ||哀||　　　うめ〜〜〜た〜〜〜て〜〜〜♪
　　　　　　　　 　|/´ l　／⌒l! ．||戦||
　　　　　（ ￣￣/〜/　ノ|　 |! .　||士||
　　　　　　＼ ヽ＼/￣　.|　 |　（＜二：彡）
　　　　　　　 ＼｀ヽ　　　i__⌒)　｀ー‐‐‐´
　　　　　　　　（_／ ※AAのズレさらに補正版

　　　　　　　　　　　　　　　　　 r E） 　　
　　　　　　　　　∧_ _∧　　 　 / ./ 　　
　　　　　　　　 （ #´Д｀）　 ／／ 　　　　　うめたて〜〜〜
　　　　　　 　 ／　　　　 二 ,r'　　曰　 　　　
　　　　　　　./ 　|　 　 　|　　　　　| |　　　　　それはうめたて〜〜〜〜
　　　　　　 .（　( i　 /7　|　　　 　ﾉ__ヽ
　　　　　　　 ヽ､二つ 　.|　　　 . ||哀||　　　うめ〜〜〜た〜〜〜て〜〜〜♪
　　　　　　　　 　|/´ l　／⌒l! .．||戦||
　　　　　（ ￣￣/〜/　ノ|　 |! .　||士||
　　　　　　＼ ヽ＼/￣　.|　 |　（＜二：彡）
　　　　　　　 ＼｀ヽ　　　i__⌒)　｀ー‐‐‐´
　　　　　　　　（_／ ※AAのズレもっと補正版

社歌って

ア〜ウトソーシング〜　　ポッポ♪♪

ってヤツでしょ？

請負先変わらずに脱栗して、違う派遣会社行きたいけど、コレって問題ある？

>>921
それは、他の派遣会社との契約額や、派遣社員への給与が同じなら問題なしだと思う。

例えば、給与が良いからって、他の派遣会社に変わることを認めると、
他の人も変わりたいとか言い出す人も出てくることになるし、
その給与が良い会社の契約額が高いと、
契約企業は損をすることになるから、
派遣会社ではなく、派遣先企業が認めてくれないと思う。

しかし、マジメに仕事していて、
契約先企業が、どうしても欲しい人材だと思っていれば、
まずは会社を変えたい理由を、契約先企業に相談してみたら？
おそらく善処してくれるはず

遅くなりましたが
>>883　>>884　>>888　さんへ

他に派遣ではなく直接契約できる会社が見つかったので
例の面接には行かずにあとから見つけた会社で働くことにしました。
レスありがとうございました！

>>922

ひと昔前だが
とあるクリＧの技術部長が辞めて新たに派遣会社を起こしクリからごっそり技術社員を引き抜いた。
メールで連絡取ったらしいけどそれが発覚して社員全員のアドを変え、それ以後アドを本人以外には公開しなくなった。

まあ、同じ営業所内レベルでは公開しているらしい
なので人望のある営業が辞めた時にはよく引き抜かれる事がある。


元気かなＴ口さん？ハイテックＯ宮、インターではお世話になりました。
俺は転職先決まってたから断わったけど

わかっちゃえばすごく簡単。本当に知りたい人には、考えればわかるようにヒントお出ししてますよ。
俺はまだ成功してないけど理屈はわかったよ。いいヒントだとおもうよ、たしかに。
我々は何か見落としていないか？もっと視点を変えてみないか？などと提案してみる。
ちなみにソースを見ても名前欄に・が入ってるだけ 名前欄にある文字を入れると出来る
目にみえるものがすべてではない ・が見えるからって・を入力してもダメなんよ
見えてる文字は関係ない
うに＝ユニコード（unicode）うに（unicode）を半分に割る 16本足（16進法？）のうに（unicode）が特においしい。
半角文字で該当するものがある場合はだめ IMEﾊﾟｯﾄﾞ　ここにすべてが。
ＩＭＥパッドに文字一覧あるね で、それでどうするかってことで・・・ＩＭＥパッドでユニコード入力をどうにかするらしいぜ
ＩＭＥパッドでうに（unicode）入力しても？しか出らんわ
UNICODEで存在しなく、かつシフトJISで存在する半角は、IMEパッドでコードが確認できても、実際は打てない罠。
全角文字の2バイト目を削っても、ちっとも成功しない罠。
全角文字の２バイト目を削ってさらに半角を付け足してもコードは全角として判断されるが、なにも起きない罠。
二人目のﾊﾞｲﾄが急にいなくなると店はパニックで壊れます
バイナリエディタで2バイト目をNULLにかえてもうまくいかんぽ。
大変です！2人目のバイトくんを解雇しようとしても、いやだと言って聞きません。
大変です！バイト同士で熱い中なので、離れたくないと言ってます。
そこまでわかってればあとは工夫だけですね。どうやって最後の1バイトを削るか教えてください。
削るというより、このスレの発言を流用すると一人目のﾊﾞｲﾄだけ追加する。
ちなみにおいらもバイナリエディタって使えない。
Altキーを押しながら数字を10進法で入れるとその数字の文字が入れられます。

>>924
まあそんなことは栗に限らずよくある話
営業先の名刺持ち出しなんて当たり前、
幹部クラスの人が新会社を作って、派遣社員をごっそり抜いたこともあったけど
あれはさすがに大規模且つ用意周到すぎて
栗全社に、その新会社を徹底的に潰しにかかるように指令が出たくらいｗ

実際に新会社を作った人なんて
苦労してる人が多いからね

素直にこの業界から足を洗った方がいいｗ

タックの事ですか？

今日の毎日新聞は必読だ

偽装請負の特集だ1，21面
特に21面は某栗系の会社のことではないのか？

>>928
毎日新聞は2面と24面じゃないのか？
24面に関して言えばまんま栗の事だな。
1面にでかでかと書いてほしいのは漏れだけか？

クリスタルは永遠に不滅です！




憎まれっ子世にはばかるってね!?

とある理由によりこちらで次スレ立てます。
その理由は建立時に明らかになるでしょう。

スレタイ候補は>>912>>870があるわけですが、他にあればあげてください。
１８時まで待ちます。

ちなみにこちらで独自案を上げると、
【毎日新聞】クリスタル・メディア告発２０件目【特集掲載】
とか。

>931
なんか、すでに↓があるようですが
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1073394464/l50

>>932
昨夜のうちに立てられてたんですね。
しゃーないなー。さすが派遣板。
というわけで理由暴露。

http://soc.2log.net/employment/crystal/
を作っていたんですが、どうも口コミ周知がされないようなので、
次スレのタイミングを計っていたんです。
見事に機を逸してしまいましたので、

>>933
ぐは、間違えて途中で送信してしまいました。スマソ。

〜たので、暴露、と。

ちなみに上のサイトはうちで作っていたテンプレサイトです。
次スレにはってください。

で年末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で
年末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年
末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末
年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年
始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始
バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バ
イトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイ
トでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイト　 　 ヽ　　ヽ, 　ヽ 　ヽ　 　 　　"　 "　　 " " ＼
　　　　　　　　　　|:::::::　　　゛　　゛ 　　　　　　　　　,,,,;;::'''''ヽ
　　　　　　　　　　|::::::::　　　　　　,,,,;;:::::::::::::::　　　　　　　__ ヽ
　　　　　　　　　　|:::　　　　　　　"　　　＿＿　::::　　'"ゞ'-'　|
　　　　　　　　　┌―.　　　　　　　- '"-ゞ'-'　::::::...　　　　　 |　　
　　　　　　　　　 |　|￣..　　　　　　　　　　　　 :::::::　　　　 　 |
　　　　　 　　　　ヽ.＼{＿　　　　　　　　　　　(　,-､ ,:‐､　　　|　
　　　　　　　　　　　＼＼/.　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　 ＼＿ヽ.　　　　　　　 __,-'ﾆニニヽ .　 |　
..　　　　　　 　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　ヾニ二ン" 　/
　　　　　　　 　　　　　　　　　ヽ＼　　　　　　　　　　　　　/　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　l　　`ｰ-::､_　　　　　　　,,..'|ヽ.　
　　　　　　　　　　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ

でもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイトで
もしてみたら？マジで三枝で年末年始バイトでも
してみたら？マジで三枝で年末年始バイトでもし
てみたら？マジで三枝で年末年始バイトでもして
みたら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみ
たら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみた
ら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら
？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら？

次スレ早すぎ＆勝手に立てて周知も無し。
次スレとは認められん。

>>936
確かに勝手に立てたのは問題(後述)だが早すぎということはないと思われ。
今回は毎日新聞という燃料が投下された関係上、今の時点で次スレがたってないと
あっという間にこのスレが埋まってしまうからな。
それにしてもフライングだったのは否めないが。

当然だが、次スレを立てておいて周知もしないのは激しく問題。
# こっちは専用ブラウザ使っていたから気づかなかった。
テンプレに次スレ建立のおきてを追加しとく？

改革ゲーム：２００万人雇用創出　広がる無責任請負
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20040107k0000m040147000c.html
業務請負会社：低賃金・不安定雇用でも求人急増
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200401/07/20040107k0000m040131001c.html

そこそこいい派遣会社だなぁって思ってたけど
勘違いだったみたいだな。
いい加減だね。年末に会社から電話があり年明けそうそう
仕事があるからいつでも予約入れてくださいとか電話かけて
おきながら、いざとなって電話したら仕事は今のところない
と言われた。向こうから電話かけてきておきながらそれはない
だろ？と頭にきた。

>>937
それに前回の重複騒動で次スレはシンプルな昔のスレタイに戻す動きがあったはず
あのスレは脱栗者専用にすればどうかね？
気持ち的には変な形容詞つけたくないんだよね
いかにもバカっぽいしレス内容も限定してるみたいに感じるし
このスレの支店閉鎖？にしても正直気に入らないし冗談としても面白くない
一部の製造請負系の馬鹿共が暴走してるように感じる

>>940
＞一部の製造請負系の馬鹿共が暴走してるように感じる
ちょっと同意。
製造請負系かどうかはわからんが一部が暴走してる。
このスレも告知無しで立てられたから重複スレがたったんだよね。

例のスレは次スレと認めずにそのままログ落ちさせちゃえ。

コピペだから間違ってるしね。
←●買ってね？ ・・・・×
←●買ってね♥ ・・・・○