【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】

◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。
※特にネクスター（新社名：アテスト）の自殺事件の話題を執拗に貼り付ける人。
　御遺族にとって非常に失礼極まりない行為ですよ。
　話題は話題として、裁判に協力するならしっかりと協力するでけじめをつけて行動して下さいね。
※東洋経済誌の話題も経済誌に似つかわしい高尚な話題でお願いします。
　ただ、騒いでるだけじゃ取材中止の恐れも。。。

�C***ゲット＆ＡＡ貼り付け＆1000取り合戦はやめましょう。
　もっと真面目にこの『不真面目な会社』の事を語りましょう。
　レスが980を超えると過去ログ逝きになって暫く読めなくなります。
　読めるようにする為にも前スレはレスストップして下さい。m( _"_ )m

�D通称名『有言不実行』君はもうちょっとレス内容を考えて投稿して下さいね。
　真面目なのはわかるけど変わり映えのしないレスの連投は荒しに近いかと。。。

それでは参りましょうか？
過去スレは>>2へＧｏ！（見られないスレは●買って下さい。）

※●の購入先→http://2ch.tora3.net/
　よくわからない場合はソフトウェア板へGo http://pc3.2ch.net/software/

◆過去スレ�T
�@クリスタル
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
�Aクリスタル2
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
�B■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
�C■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
�D■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
�E■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
�F■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
�G■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
�H■■クリスタル●パート8■■
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/←●買ってね♥
�I■■クリスタル●パート9■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1036/10363/1036322028.html

過去スレ�A
�J■■クリスタル●パート10■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1041/10414/1041432173.html
�K■■クリスタル●パート11■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1044/10449/1044941695.html
�L【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】
　http://money.2ch.net/haken/kako/1047/10470/1047060230.html
�M■■クリスタル●十三回忌■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/←●買ってね♥
�N■■クリスタル　異動14回目■■
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�O■■■クリスタル　減俸１５％■■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055225587/←●買ってね♥

>>1-3
乙彼〜！
無法者集団クリスタルもスレッドローカル・ルールだけは厳しいんだね。
守らない人がいるのは情けないけどね

>>4
いえいえ、どういたしまして。
このスレはＡＡ貼ったり変わり映えの無いカキコの連投がないように注意しましょう。
それでは、もう、寝ます。サヨナラ〜。

帝国ってほど立派なもんじゃないのにな

栗SARS、日本国内に蔓延中？（笑）
本当に日本の産業は駄目になってくるのかな？

>>7
栗に限らず派遣に頼りきるような産業は滅ぶよ
自分トコの利益をあげる為の労働力を自分で確保できないんだぜ
ま、滅ぶ事を予想してるからこそ派遣を使ってるって実状もあるがね＞製造業

誰が何をホザこうが社会は激安労働力を欲し、ダメ人間は使い捨てられる
ダメ人間とはスキルの有無と無関係
その時その場で使用できない人材を指す
時間軸での出来不出来は本人の努力次第ではあるが
空間軸の必要不要は栗的システムによって
無理矢理転勤させる事で回避できる

>>8
言えてる。
栗Ｇｒに仕事頼む会社ってなんにも出来ない知らない社員が多い
でも女性の派遣が来ると社員一同団結してる

栗Ｇｒ、従業員８万人ってホント？

この会社いいな〜。偽装請負やりたい放題で国から
なんのお咎めなしですか？
日本はいい国だ。

死ねよ

age荒し

○異形の帝国「クリスタル」の実像
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/003012

みんなの就職活動日記（学生さんが悩んでまつ）
ttp://job7.nikki.ne.jp/bbs/200305121011471758/

クリスタルグループ（おまけ）
ttp://www.crystal-group.co.jp/

前に管理社員も派遣化って出てたでしょ？ガセネタに踊らされて退職を急ぐ奴激増。
ほんと　あほばっかり。

>>16
だけど、本当だったでしょ。　所長が言ってたから間違いないよ。

ガセネタと思っているということは、お前ここの社員だ無いな！

質問なのですが、よくアンに未経験からの事務の派遣で求人載せてる派遣会社
「株式会社クリスタルスタッフ」と同じ会社ですか？
過去ログありすぎて読みきれないんですが、単刀直入に言って
この会社に派遣登録するのは止めたほうがいいですか？

＞＞１７　おいおい。所長ってどこのだよ？　どーせ子供みたいな所長だろ。ちなみに俺は現役社長だよ。
ちびっこい会社だけど・・・。だから、社長会でもそんな話出てないって！

あぼーん

まあ退職金もない、人の入れ替わりも激しい、一声で転勤＆降格、転勤しても引継無しは当たり前の使い捨て人事じゃ、現状でも正社員か派遣かの違いなんかないわな。

>>18
>この会社に派遣登録するのは止めたほうがいいですか？

この会社というか、「クリスタルグループ」という組織自体と関わらない方がいいです。
ヘタに栗内へ足を踏み入れると、あなたの人生が横道に反れてしまいますよ。

いい会社だぜ
前の営業に比べて遊んでいても
直行しても、直帰しても
何も言われないのは栗だけ
上司が見た事ないしね
誰かが営業してるんだろうね。

>>23
コピペはやめれ。

テンプレに何でこのHPを入れないのかがわからん
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

>>25
クリスレに棲むようなふざけた住人どもに大事な問題をお祭り騒ぎにされたくないから。

>>26
この件に関してはすでにかなり前にお祭りになりましたが何か？

１８さんと似たような感じなんですが、
未経験の職種でも研修があってそれなりに時給も良いのですが
やっぱりやめておいた方がいいの？派遣とか請負とかいう文字は
無かったのですが、クリスタル本体の募集って事もありえるのですか？

だいたい、この会社に「クリスタル」という名前はふさわしくない。

「ドブ川のヘドロを固めたやつ」とか

「Ｅｖｉl　Ｓｔｏｎｅｓ 」とか

「吸血石」等がピッリだ。

登録したけど全然仕事の依頼ねえぞ！
小松営業所！

>>28
栗が虚偽広告ばかり打ち、面接で嘘八百を並べ立てる事は当該スレで
さんざんに騙り尽くされていると思いますが、あれだけの書き込みを見て
なお2ちゃんカキコより栗の言い分を信用されると言われるのなら、
お止めはできません。クリスタル本体での募集は企業別営業部だけだと
思いますので、違うのではないでしょうか？いずれにしても関わらない方が
身のためですよ。平気でウソをつく人間や会社を信用してはいけません。

>>28
研修は建て前だけ、講師もせいぜい経験２〜３年じゃねぇのか？ってレベルの連中だし
テキスト渡して自分で勝手にやってなさいって内容だよ。
給与は絶対に嘘！　難癖付けて減額するのが常套手段だから信用するな。
経歴に傷がつくのでやめておきなさい。

>>28よ、やめたほうがいい。俺は栗子会社の営業だったが、いきなり
タウ○ページ渡されてリストアップしろだとよ。終わったらそれを元に
テレアポさせられたよ。まあ、その時はがむしゃらにやってたから気に
しなかったが、今思い返すと変な会社だよな。俺はその後幾つかの
営業所の所長をやって、ザ・クリスタル！になりかけたけど、普通の
生活がしたくて先月辞めたよ。

ホントに栗Ｇｒの会社に入るのは辞めた方が良いよ！
ある程度技術力があるなら次に転職しても生活できるけど
無いなら時間の無駄！１年以上営業してるやつはもう
まともじゃ無いからそんな奴らに良いように利用されるだけ

28さんがおっしゃられている「給与は絶対に嘘！〜信用するな。」は事実です。
私も固定給22万+ガソリン手当て30000円+通勤費13000円の契約で入社したが、
理不尽通達によって次々に反故にされ、全く関係ない部署全体での雇用人数が
足りていないからといって30000円と13000円カットという極悪卑劣な行為を
実体験していますので、これで納得して勤務してるヤツは只のバカだと思いますわ。

「詐欺行為」を会社の基本スタイルにしている企業ですので、やる事なすこと
全てに信用が置けないのです。これだけ傍若無人の振る舞いをして何故 林純一や幹部が
未だに無事なのか理解できません。これだけ全国の人々の恨みを買っている会社ですからね。
株式会社クリスタルは、どれだけ批判されてもされ足りる事のない企業です。

>>35
君、１レス目の�D番で注意されてる人でしょ？

ネクスターアドヴァンスの情報を何でもいいから下さい。
現役営業社員・元営業社員は特にお願いします。

>>28
過労死寸前まで働かされて、
「もっと残業している奴はたくさんいる」
「片道3時間通勤半年続けている奴がいる」
などと罵られ、無責任呼ばわりされても平気ならどうぞ

>>37
ネクスターアドヴァンスはスタッフに雇用継続を言い渡しておきながら
よく企業側から突然取引を切られ、大騒ぎしている会社です。社員も数名
知っておりますが、まともな人間を見たことがありません。全体的にパッと
しない会社だというイメージがあります。また幹部クラスも要注意ですよ。
人相を少し見ただけで「違うな」と感じるものがあります。

>>39
俺も知っている人が1人だけいます。
あなたは社員ですか？
1.2ヶ月前くらいにアテストから異動になった営業社員を知っていますか？
そいつが俺の知ってる人なんですが、どんな感じですか？

>>40
いっぱいいすぎてわからんじゃない?たぶん

毎日、入社、退職、異動がある会社だからね。

栗スタッフから来る事務員って、何でスキルのまるで無いポンコツばっかりなん？

ジャパンファイナンス債権回収ってどんな会社？

ポンコツ事務員バンザイ！
沈め、クリスタル！

※旧スレはレスストップしましょう。
転載します。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/07 22:45 ID:FvOVasy9
７月２１日付で、栗事務員は全員Ｃ＆Ｓに転籍
ただし、一年以上栗事務員をしている者は、転籍できない。
＝強制解雇でつね。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/07 23:12 ID:kVOH8qGv
強制解雇対象者が団結する動きとかってないんですかね？

961 ：クリクリ ：03/07/07 23:18 ID:QcubO2r1
クリスタの人でも、正社員だと、対象外で解雇されないんだよ！ グループ内に隠れる人もいるけどね！

準備しておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/07 23:45 ID:VgQE4qab
>>958
会社のPCからの書きこみ、通報しますた！

963 ：P192-168-2-33.crystal.gr.jp ：03/07/07 23:51 ID:FfC8Tsto
無茶苦茶だな、クリスタルは

単なる荒しレスのようですので転載はやめます。

　

退職金がほしい場合はもめるのが一番。
ただし、同業者に再就職の場合、絶対にでません。

アクティスってどんな会社ですか？
クリスタルグループですよね？
なんだかさえないおじさんに面接受けたんですけど
質問もほとんどなく自分一人でしゃべってたんですけど
即合格、何を基準に合格なんでしょう？

そん時に即売できそうなら合格
売れ残りそうなら技術が高くても不合格
要はタイミング次第

つかえねー社員の事を栗用語で[ポンカス]といいます。ちなみに私もポンカスです。あなたは？

嘘・大げさ・紛らわしい

あぼーん

>>54
初めて聞いた…。ポンカスってどういう意味だ？

まじ辞めたい。
蹴活で栗にいましたって言うのはずかし。
ボーナス出たら辞めよう、っていつ出るんだ？

栗の悪評がすみずみまで広がる前に転職を終えるのが吉かと思う。

私のいる会社は車販売で、栗には無縁の企業なんだけど、何となく
上司に｢栗って知ってます？｣ って聞いたら、｢あの栗か？｣って聞かれた。
結構もう広がってるよね。この社名と悪評。

悪評が世間に広がれば（現にかなり広がっているような気はするが）
この会社に長くいるほどデメリットの方が多くなるだろうね。

このスレも一ヶ月で使い切りそうな予感…。

そりゃ、あんな低脳ＣＭをぶちかましてりゃ誰でも覚えるよ。（藁
情けない。

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=21487&plan_id=1

■■■記者の目（節穴か？）■■■
今後の日本経済を支えていくのは、やはり製造業を中心としたエンジニアリングであることは間違いないが、
高いポテンシャルを持ちながら、それを発揮できずに埋没しているエンジニアが非常に多いのも、
実は日本の企業の抱える大きな問題である。
こうしたエンジニアに、自分の能力を発揮できる仕事をマッチングさせ、
さらに技術力をアップさせていける会社はそう多くはない。
だが、バンテクノはそうした体制と戦略をもった数少ない会社ということができるかもしれない。
エンジニアの不安を取り除き、やりたかった仕事にチャレンジさせる。
バンテクノのその体制こそが、同社をこれだけ大きく、そして強力な会社として成長させた要因だろう。
今後も同社がより多くの優秀なエンジニアを世に出していくことは間違いないところだ。


抗議しれ

あのＣＭでイメージＵＰになると本気で考えてたんだから…

あのＣＭにＧｏ！を出した経営陣を表彰してあげたい。
あんたら流石やで（藁

そういえば５月に放映してた新ＣＭやけど、短期間しか流れんかったやん？何で？
いつの間にか前のＣＭになってたよね。東洋経済掲載前の知名度アップ？

あぼーん

有言不実行君の同内容文連続投稿がないとスレがスッキリして読みやすいね

>>69
粘着ウザイ！ヤメレ！69は逝ってよし。

今年は関西人の年
阪神タイガースとクリスタル
　　　　　　by 69

クリ♪　クリ♪　クリ♪　クリ♪　クリトリス〜♪

ア〜ウトソ〜シング♪　ポッポ〜♪

♪

え〜っと
基本から確認したいのですが

営業、技術、事務職、現場の作業　などごとに人を集めて　�@契約する

�A研修と称して一箇所に軟禁し通り一遍の教育を施す

安い人件費を売りに各企業に　�B一定期間、一定の金額で人員派遣の契約

�C派遣先や、自分の所で役に立たないと判定した椰子は契約条件を盾に乱暴な扱いで放り出す。

書き方まづくてすまんが

�@〜�Cの内容に、かなり法律綱渡りの、求職者に不利極まりない状況を強要する
って事が
問題の要点って解釈でよかですか？

↑の文マルチポストしている馬鹿がいるね〜
だから、あのスレは重複なののではないか？と小一時間。。。

確認といってるから全然マルチぽすとじゃないよ・・・。

馬鹿の集まりなんだからどーでもいいじゃん
ってか派遣板から出ていけよ

　　

アテストに入社すると、性格変わるらしい。
仕事大好き 仕事だけしていたい 他の事はどうでもいい 休みなんかいらない
ってな感じに

「乱暴な扱いで放り出す。」ってのは栗Gどこでもそうなのだろうか…
少なくとも○フトウェ〜ブはその通りだったな

在職四年の管理です。最近盛り上がらないね。

>>81
４年も続いてるなんてすごいね。
辞める気ないの？

　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　ワシは
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　 木木糸屯一一だ！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　文句あるか！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

折れは一ヶ月前にグループを退職したが、最近何か動きは
ないのか？大物が解任された新社長になったとか。そういう
所からまた盛り上がろうぜ！！！！

しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/09 19:03 ID:uAq8YtXI
　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　おい！クリスタル！
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　ワシの周りのチョソンの
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　 アガシは、もう飽きた！
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　 イルボンの
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　とびっきりのアガシをしこたま
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　こっちに派遣してくれニダ！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

>>84
盛り下がりっぱなしですわ。
最近はオモロイ事知っとるポジションの奴が
大量におらんようになったようですわ。

このスレはガキの溜まり場になったんとちゃう？

>>86
栗にはガキしかいなくなったんだよ。
だって中堅存在しないしー、回転速いしー
世間知らずのガキしか採用できないしー。
しょーもありませんや。

>>66
前に経営会議でよし○わさんが、CMにベッカムを出演させようとしたらしい
が、オーナーの一言で却下になったらしい・・・・理由は
「ベッカムって誰やねん！」だってさ。

>>88
ベッカムがクリスタルのような悪質な企業にに利用されたのでは
ベッカムの名誉が汚れるので話が頓挫して良かったと思う。
栗幹部も下らない事ばかりしてず、恥を知るべきだと思われ。

３年も４年も昔の話をして楽しいのか？
よしざわは今もｸﾘｽﾀﾙにいるのか？
８８は真性の痴呆症なのか？
こいつらはほんまもんのあほなのか？

疑問などではなく、そのまんまこいつらが馬鹿なだけだな（ｗ

>>90よ、こうでもして話題出さないと盛り上がらねーじゃねーか。
たしかに昔の話だが、一年前だよ。
じゃあ、お前は何かネタ持ってねーのかよ。
人のスレ叩かないで、何かネタ持って来いよ。

＞＞９１
×人のスレ
○人のレス

なんかさー、前スレ９８０超えちゃってんだけど。
なんで、イタヅラすんのかなあ？

久々に１００円ショップに行ったら、�潟Nリスタル･フラッシュオートなる
中古車センターのチラシ入れられてた。で、誰が責任者？

100円ショップクリスタルってどの近辺にあるんだ？
一度でいいから見てみたい（ｗ

>>95
ＪＲ琵○湖線の○洲駅近辺にありますた。
一目見て“あの”栗Ｇだとわかりますた。（ｗ
一部、アヤシイ商品もあったけど、ほとんどは一般商店で見かける商品ですた。
店員さんはいい感じの人だったので安心しますた。

>>94
それって、京都の南区ですか？冬ぐらいに大阪企業別のヤツが、セミナーホテルの近くにそんなのができる、って話はしてました。責任者は元企業別のＫらしいです。

栗では家族帯同で家族寮借りての転勤は却下。家族寮を借りることが認められない。首領様が却下しているとか。
妻帯者が勤める会社じゃないわな。家族帯同で年４回転勤やったら変やろ？
栗は理由のない転勤により引っ越し貧乏にさせる会社れす。

>>96
100yenShop栗は大阪にも名古屋にもあるぞ。
詳しい場所は知らんけど。
まあ、栗の中でも一番まともとちゃうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 iミ'´￣￣￣￣￣ヾﾐ!
　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.= ､_　　__,,,..、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ.{-ｪ:ｭL_.」,ｨｪｭ}／!:7　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 l.| `ー‐'´ ｀ー‐ '　.! }　　　／　は〜、あなたも職業安定法第４４条違反ですかぁ・・・
　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　_ノ
　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 --''''--.〉　/─-　_￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼　　　　 ／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ

100ショップは主に関西出展が多くて東京にも多少はあるよ！全部で20〜30位あるよ！

>>95
京都府の新京極にもあるし、三重県の大安町にもあります。
心から楽しく京都観光している時に栗マークを目にするのは
気分を害するものがある。さっさと潰れて逝って欲しい。
どんなにいい店員でも林の下僕であるという事実は変わらないし。

あ〜あ、また無断で辞めちゃったヨ。 待遇よくしようとしても顧客の評価下げたらもらえるものももらえない。 イタチごっこなんだよな。

まもなく事務員の大量解雇日やね。どうするんやろ？昼間は営業やし夜は残務やし事務はいつするん？高い営業マンに事務員やらせてどうするんやろか？

帝国データバンクで栗廃るを調べると経営コンサルタントとでたのですが、何やろか？
よくわからんわ。

事務員、派遣社員に変更
↓
事務員、契機完了で解雇

事務員は１年で解雇だな。
本人たちはこの事実しらぬまま働かされてる

栗Gの会社で請負のみが派遣もやってて職安がはいったそうな
そのG会社の成田・木更津営はなくなるそうな

栗Gの派遣会社に無理やり働かされ辞めたいといったら何回脅されたか・・・

１０８で書いた営業所の社員と昔つきあってたが内部情報つつぬけさ。
受け金額支払い額・・・あきらかにぼった栗。

＞１０５
子会社からコンサル料をとる為

>>107
営業所への派遣事務員の派遣期間は基本的に２ヶ月で優秀者のみあと４ヶ月延長。６ヶ月で派遣契約終了。有給休暇を発生させずに退職させ入れ替える。１年で終わる事務員は去年強制的に派遣社員にされた方たちで７月２０日契約終了なんです！

本人たちは知らないって元彼氏の管理がいってた。

何度か話が出てたけど、営業も間も無く派遣化されるよ。

営業もなの？？
それショミミ。

>>114
全栗グループ各社の営業社員全員が対象なのでしょうか？

企業別以下、アプロ、アテスト、ダイテック、コーテック、アクティスなど
栗内には色々と子会社がありますが、派遣化されたら流石にこのスレで
さんざん言われている栗社員でも退社せざるを得ないでしょう。

本人に在籍意思があっても、家庭持っていたら事実上退職しかないですね。

>>109
わしゃ鬱病の診断書渡したのに解雇するぞと脅されたがな。
休職できるのが普通だがな…

>>117
ハロワや労基に訴えろよ

あぼーん

え〜っと
基本から確認したいのですが

営業、技術、事務職、現場の作業　などごとに人を集めて　
�@契約する

�A研修と称して一箇所に軟禁し通り一遍の教育を施す

安い人件費を売りに各企業に　

�B一定期間、一定の金額で人員派遣の契約

�C派遣先や、自分の所で役に立たないと判定した椰子は契約条件を盾に乱暴な扱いで放り出す。

書き方まづくてすまんが

�@〜�Cの内容に、かなり法律綱渡りの、求職者に不利極まりない状況を強要する
って事が
問題の要点って解釈でよかですか？ この会社は

>>74と同内容じゃん。
ええかげんにせえっちゅ〜の。

営業の派遣化は９月２１日が有力だけど、
給与など条件面は変えません。
みんな栗の営業は楽だよ所長にさえなば楽だよ
出張（旅行感覚）、営業（寮で睡眠、パチスロ、マン喫）で
楽しんでね。

で、一年後に契約解除で失業者ね
今後の営業枠の求人どうすんだろ？ＳＳやマンパで営業志望の男性登録者が余ってるのを知っての戦略かな？

先日、某新聞社の転職フェアに行き、
栗Ｇの○プロ、テク○アに面接を予定してきた。
しかし、このスレを見つけ、キッパリ辞退の電話をした。
命拾いした。もう栗にはちかづかまい。

>>124
よかったね。
でも面の皮が薄い人なら、特訓するいい機会を逃したのかもしれない :-D
押しが強くなりますよぉ

営業の派遣化沈下中・・・
営業不足の為、現業社員以外オール営業社員化決定か？？

全員営業化？まえもあったねその話し。 又新情報下さいね。

あぼーん

ボナス　額が少ない・・・・。

去年12月は54マソだったのに、今日の振込み額みたら41マソ・・・・。


税制変わっただけの減額度じゃないぞ！！


信じられん！！！

>>129
当たり前じゃん。冬のほうが額は多いさ。
何年勤めてるか知らないけど、そんだけ貰って文句いうなよ。
日本の企業にはボーナスカットやボーナスなしが相次いでるってのに･･･
栗内でも年俸制でボーナスの喜びを知らない人がたくさんいるってのに

あぼーん

クリG子会社の業推は初任ボーナス７マンっていってたぞ。
しかも今年からボーナスないっていってたぞ。
子会社はそんなもん？

そんなもん。
ある子会社から内定もらったんだけど、3ヶ月は固定給22万で、
入社3ヶ月目から、年棒制に切り替えられると説明を受けた。
本体はボナス有りかも知れないが、子会社はどこも同じでしょう。

あぼーん

給与は本体も子会社も同じです。わけのわからん通達もたくさん来ます。

あぼーん

それ最悪〜

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
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http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

>127
そうか外勤者にやたら連絡して情報ほしがる・・そういうことか
無意味な会議もやたらに多いし・・

ってか意味ある会議あったっけ？

だって栗の某製造請負会社はただの欠員不足の入れ込みが出来ない為に新人研修と
銘打って入社半年くらいの営業を一ヶ月もぶち込む糞会社だからね。
しょせんろくな会社ではない。

営業派遣化については各栗関連スレで情報が入り乱れてるが真実はどうなんや？全員営業化という情報もあったな

東洋経済の記事（内部からの悪事のリーク）のおかげで文書での辞令が口頭になりました
栗は後ろ向きに全力疾走でがんばる会社

突然だが、クリスタルＧｒの営業は部落と朝鮮人（在日）が多い。
誰も言わないが、これが事実だ。
差別とか人権とか騒ぎ立てるのは少し待ってもらいたい。
俺は部落とか朝鮮とか、何とも思っていない。
しかし、誰もあまり言わないがこれが事実。
まだスレに１度も登場してないだろう。

なぜ、そういう人達が多いのか。
聞くところによると、林オーナーが部落or朝鮮出身だからという説がある。
しかし、それよりも彼らがある特有の性格を持っているからだそうだ。

まず、善悪の判断が違うこと。
これはもう「偽装請負」という言葉から全てを察することができるだろう。
普通の観念からして、ここまで平然を「悪」を行うことが出来るだろうか？
もう１つは反骨精神だ。
部落は平民に、朝鮮人は日本人に対してやはり何かしら思っているだろう。
過去から現在まで、何かしら思ってきただろう。
それが、人を人と思わず使い捨てる事が出来る核心なのだ。
日本人には少なからず「情」というものがある。
しかし、彼らとっては全く関係のないことなのだ。

クリスタルをどうにかしてやりたい、という気持ちは全くない。
しかしながら、真実は知っておくべきだと思い書き込んだ。

最後にもう１度言う。
クリスタルの営業は部落と朝鮮人（在日）が多い。

>>145
日本国籍の者しか採用していないと思われ…

社員の平均年齢っていくつくらいだろ？
気味が悪いくらいに、みんな若いよね。

>>147
既婚者が働けない会社だから若年層しかいない。
独身で働くか、バツイチ等で働くか…
家族帯同の転勤は認めてないぞ！
家族帯同の管理社員寮稟議申請は却下だぞ！
「妻帯者はみんな単身赴任で働け！」だって。

それで「平均年齢○○歳の若い会社です」とか言って売り文句にしてるから
タチがわるい…

ここまでクズな企業グループが永らえていられる日本がＧ８メンバーなんてね

会社幹部がゴロツキと見て間違い無いが、
営業さんは、「イイ人」が多いように感じる。
そこが栗を完全に嫌いになれないところだな。

野々垣、柏木、吉澤、桃井くらいしか幹部は見たことないが、みんなホントに変だよなあ。

>>142
それってアテストもしくはネクスターアドヴァンスじゃん？
1ヶ月どころか4ヶ月現場にいかされてる奴いるよ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

自分の友達を売りたくはないけど、目を覚まして欲しいから、
営業としてやってきた犯罪を警察に通報しようかな
やっぱ今のままじゃダメだよ

今日、幹部会議らしいけどどんな内容やったんやろ？
情報あったら教えて栗

>>155
私は先日友人に遭いまして、その友人がナイス〜（栗グループの子会社）に
虚偽条件で欺かれ、被害に遭ったと言っていました。その時は退社していたので
良かったですが、栗に在籍していたらその場に居れなかったと思います。

栗の犯罪は人間として許せませんので、警察に証拠を添えて通報致しました。
カルト団体に騙されているも同然だから、目を覚まさせる為にもお願いします。
それが人を思いやる、真の友情だと思いますよ。

もしかして、クリスタルの離職率って、光通信や中央出版以上に高いですか？このスレをよく見るとクリスタルが楽とおっしゃられる方もいました。

>>158
離職率は90％ですよ。
もちろん光系や中央と同レベルじゃないかな？

　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　クリスタルからの
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　 送金のおかげで、また新たに一発
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　テポドンを造ることができた。
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人　　カムサハムニダ。　　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

俺の上司が100万横領して首になったらしい・・・。知ってる？？

>>158
楽は楽だと思いますで。
何せ仕事しなくていい会社だから。
ただし長くは居られないと思うから次職でリハビリ大変。

SFCG（旧商工ファンド）はこんなもんじゃないぞ。
東証一部上場企業なのに、平均在職年数は1年ほど、社員の平均年齢は28．5歳
毎年200人以上新卒を採用するが、１年後には8割が退職、2年後なら9割は居ない。
勤務は毎日０時〜２時まで、土曜祝日も全出勤で、手当てなどは一切付かない。
前日の転勤辞令などは日常茶飯、過労死や自殺者も枚挙に暇無い。

これは誇張ではなく、全部事実だから怖い。
ﾄﾞｷｭｿ会社も上には上がいるもんだ。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1056201340/

DQN度は似たようなものだろ…。

>146
嘘つくなよ。
徴兵も済ませた生粋の朝鮮人がネオにいたぞ。
ちなみに全く仕事が出来ずに配属先ですぐに契約を切られて
長い間待機と言う名のただ飯食いをしていたが。

カナダやメキシコの人も外国語を使える技術者として働いてるよ
国籍は関係ないと思われ

>>151
>>営業さんは、「イイ人」が多いように感じる。

そう見えるだけです。ゴロツキには変りなし。

>>166
すると栗営業が言っている「弊社には100%日本人しかスタッフとして
在籍しておりません。」というのはウソなんやね。さすがはペテン師ですな。

>>167
同感です。本当に見た目だけですよ。中身は社会人として著しく
常識面が欠如したゴロツキ風情が大半を占めています。幹部なんて
ヤクザ顔ばっかですね。特にネクスターアドヴァンスがそう。

東京のフォリナーズブレインが外国人技術者派遣やってるらしい。まだあるのかなあ？

製造系はゴロツキ責任者みたいなのが多いかも。傾向として、やくざ顔のヤツは栗幹部受けする。普通のヤツもしくは性格いいヤツはあんまり受けない

>>１６５
漏れもパワ○エースでハングルで話してる奴みたよ
そうだねウソはよくない

フォリナ−ズは主に中国系だよ！中国に法人あるみたいだからね

>169
辞めるといったとたんにこにこ顔が凶変して脅されることになってします
ちょっとやそっとでは・・

現在クリスタルサービスでは桃井の思いのままに動いているよ。
所詮、部長クラスの人の桃井の手下であり単なる飾りだね。
栗の部長クラスって他者にいくと対した地位にいないのではないかな!
まあ、明日あほな通達でパークにいく営業の人頑張って名刺を２５枚獲
得をしてきて下さいな。対象がほとんどの営業マンというのも笑ったけ
どね。あほな通達を出す前にどのようにしたら売上を上げられるかビジョ
ンをつくればいいのにねェ〜

クリスタルサービスの部長クラスってどんなヤツがいるの？どうせ、桃井に気にいられた25〜35位のヤツが肩書だけもらってるんやろ？

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

サービス残業でお困りの方
以下のスレ(速報板)を参考にしてみてください…
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1058090930/


【雇用】サービス残業 指導が最多に 労働基準監督署

1 名前：宇津田司王φ ★[sage] 投稿日：03/07/13 19:08 ID:???
残業をした社員に割増しの賃金を支払わない「サービス残業」をさせているとして、
労働基準監督署から指導を受けた企業は、去年１年間に１万７０００社にのぼったことがわかりました。
過去３０年で最も多くなっています。

http://www3.nhk.or.jp/news/2003/07/13/k20030713000075.html

桃井の髪型にマジウケｗ

労働基準監督所に駆け込もう


http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/service-zangyou.html

そーいやピーチ去りし後の手区氏亜のスレが立ってないな。
緘口令が敷かれたか？

この何年間に辞めた幹部の消息は特集をしませんか
誰か知っている人教えて

>>180
いいね〜。対象は元取締役、元社長、元事業部長とかか？

あぼーん

確か逮捕された社長がいたよね。

>>183
アクティスの痴漢事件？

そりゃ社長解任後じゃ

>>183
痴漢社長はフルキャストに行ったんだよね。元栗が集まって作った会社。

http://www.geocities.co.jp/Milano/2813/2m.rocket.html


カウンターのこの差は何

手句氏唖って、栗の中ではマシな方なの？

技術職希望の者ですが、今日面接いったんです。
CSSっていう土木建設系の会社もここのグループだったんです。

合同オフィスとか行ってたんで、どんなかと思ったら、だだっ広いところに机の塊が6〜7グループぐらい仕切りもなしにあったんです。
で、奥にクリスタルグループのポスターがはってあったんです。
どっかで聞いたような・・・と思ったら、
今バイトしているGWGと同じ現場にいる軽作業の会社もそんなところだったなあと。

なんかヤバイかなあと思い始めてますが、CSSについての情報あったらよろしく。

>>189
社長は浅○かな。詳しくは知らんが良い人じゃないかな。

今月末に労働基準監督所がパークに査察に入るらしい。今日の朝礼があり書類等を整理しとくように指示が来たよ

本日から私の外勤先にグループ会社の人がきた（３０代）。一様ソフト開発者ということですが
これ真っ赤な嘘ですね私は一発で見抜きました。ZIPファイル、LHAファイルがわからない
また、解凍圧縮の仕方がわからない。組み込みソフトということも知らないブラインドタッチが
できない・・なんでこんなやつやとったのか・・わかりません雇うほうもそうですが・・ちなみに私は
転職間近のプログラマーです

あぼーん

>>192
まぁ　お前も日本語やり直した方がいいと思うが

一様　→　一応　

いち‐よう【一様】‥ﾔｳ
　(1)同一のこと。同様。同じさま。「―にうなずく」「皆―に扱う」
　(2)平均的であるさま。なみ。通り一遍。「―の支度はする」
　―‐ぶんぷ【一様分布】‥ﾔｳ‥

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057649477/11

「この問題は日本共産党の井上美代参院議員が六月五日の同厚労委で取り上げたもの。厚労省は調査を約束していました。 」
だって
共産党もなかなかやるなぁ

>>189
CSSは、なんかやたら大声を張り上げて日報報告している変な会社です。
テレアポもかなりの件数かけないとダメなようですね。見てたけど
ヤバい会社っぽいですよ。てか栗Ｇでヤバくない会社は存在しません。

あぼーん

>>188
栗の中にマシなものはありません。

井上美代参院議員のホームページより転載

　労働者派遣法（案）では、ひと月に働く日数が派遣先の通常の労働者
に比べて相当程度少ない業務は派遣先の対象となると定めています。日
本中央競馬会の開催日だけ働く労働者（従事員）から「派遣労働者に置
き換えられてしまうのでは」という不安が井上美代議員に寄せられてい
ました。厚生労働省は置き換えられることはないと答弁しました。
　ヨドバシカメラの携帯電話売り場で無許可会社の派遣労働者が働き、
労働者は長期間のサービス残業を強いられたうえ、暴力で重傷を負って
いることが判明。井上美代議員は「労働者をモノとしか見ない風潮が横
行している。派遣先企業の責任のがれを許さない仕組みをつくるべきだ」
と強調しました。厚生労働省も実態の調査を約束しました。

# 本当に労働者をモノとしか見ないクリスタルなどは許せませんね。
# 派遣もとの企業、派遣先の企業のどちらにおいても責任が追及されるべきです。

２週間メール出し続けてたけど、まるで無反応だったあの子からついに返事が来たぜ。

>すいませんが、もうメール送ってこないでもらえますか。
>きもちわるいです。いい加減にしてください。

だとよ。まいったなー、一瞬びっくりしたぜ。
まさか縦読みだとは思わなかったからな。ウフフ・・・
あとで電話してみるぜ。ウフフ・・・

http://www.inouemiyo.gr.jp/katsudo/honbun/2003/030605-2.html

井上美代参院議員にクリスタルグループの実態についての
報告をe-mailしておきました。

できることなら、偽装請負、2重派遣に苦しんでいるクリスタルグループ
で働いているみなさんにも協力していただきたいです。
クリスタルグループの実態について、派遣業界の違法性について．．．

井上美代参院議員のホームページより一部転載

　やはり大企業は経済力あるし、そして派遣先大企業が悪質な派遣元を利用
して責任を問われない状態がある限りは、これはもう派遣法の作り出してい
る問題というのは解決できないと思うんですよね。だから、派遣元を一定取
り締まっても、後から後から悪質な派遣元が生まれてくるその土壌というの
があるわけで、それは派遣先が作っていると言っても過言ではないというふ
うに思うわけなんです。

# この答弁で「坂口力厚生労働大臣」の答えた内容はなんて腑抜けてるんだろう。
# やっぱり派遣業界からはあいもかわらず大量の裏金が流れ込んでいることを
# うかがわせる内容ですね。
# 地獄の沙汰も金次第とはよく言ったものです。

>>192
組み込む前のソフト作る人とか？
名前知ってるくらいで、それを
知っている！！なんて言い張ら
ない、歪んだまじめさを持ってる
人も多い？（w

>>202
やっぱり、クリスタルって違法だったんだ。
改めて認識した。

あぼーん

坂口力厚生労働大臣の言い分は
「現状が違法ならば、現状を肯定できるように法律を作り変えよう」
ということです

> 　やはり大企業は経済力あるし、そして派遣先大企業が悪質な派遣元を利用
> して責任を問われない状態がある限りは、これはもう派遣法の作り出してい
> る問題というのは解決できないと
そういう大企業を相手に悪質な派遣元を供給しつづけるクリスタル。。。　もうだめぽ

遅レスかも知れないが。

>>146
栗本体は知らんが、子会社には日本国籍でない営業社員は実在するぞ。
堂々と本国の名で営業しているぞ。発音も本国のまま。
在日では無いので念のため。

YOMIURI WEEKLY』に掲載
派遣法改正でもトラブル続出の「業務請負業」って何!
URLhttp://y-mag.yomiuri.co.jp/yw/yw_main.htm

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ネクスターアドヴァンスってめっちゃ最悪みたいだね
さすが元ネクスター(現アテスト)から出ただけあるわ

>>211
社員に対する電話がヤクザそのものでマジ引きましたよ。

>>212
上の人から営業に対する電話って事？
例えばどんな感じ？

そうそう、クリスタルメンテナンスの新しい社長候補の人あれ誰????
噂では昔話の「タック事件」の生き残りという話もあるけど、知ってる
人いたら教えて

あかん
それは内緒
言ったら
消される

おいおい、コアなネタでてきたね（笑）
詳細キボンヌ！

タック事件て何？さらに情報キボンヌ！！

営業は数字出しても貧乏くじ引かされるようだ。面白くもねえ。やる気なくした。

無修正画像入り口！

http://jbbs.shitaraba.com/otaku/bbs/read.cgi?BBS=775&KEY=1058261524&END=100

クリスタル、九州で大暴れしてくれてるね。福岡、久留米、長崎で！
あまりよく知らないんだけど、この会社って"あの世"の会社？

http://www.inouemiyo.gr.jp/katsudo/honbun/2003/030605-2.html

井上美代参院議員にクリスタルグループの実態についての
報告をe-mailしておきました。
クリスタルグループの人たちのあからさまな妨害がありますが
皆さんも意を決して立ち上がりましょう。

偽装請負、2重派遣は違法です。　それを容認している貴方たちも共犯者です。

>>221
私もクリスタルの犯罪を許せませんので、早々に犯罪の証拠を
車内から持ち出して栗から脱出し、警察に通報する予定です。

栗に勤務し続ける事は栗の違法行為＆犯罪行為を容認する事になります。

>>222
お前、本当に頭わるいの？　それとも本当に頭が弱いの？？
馬鹿の振りをしようとしてて、実は本当に馬鹿なのか？？？？

[email protected]に通報しますた

読売ウィクリー対したことなかったね。日経ビシネスへの掲載はどうなったん？
ＤＱＮになったの？

>>222
＞早々に犯罪の証拠を車内から持ち出して栗から脱出し、警察に通報する予定

３つ前のスレから言い続けてるね。
君の早々って何ヶ月程度の事わ指すんだ？
季節は早春、春、梅雨を過ぎ初夏になり始めているよ。

>>226
予定は未定なんだよ。そんなことも知らんのか？
粘着厨のお前も正直ウザイ。。

早々に。。。。

>>226
私はすでに退社しているし、東洋&警察共に
通報は既に完了しているよ。

別人の発言を勝手に同一だと勘違いしてないですか？
ストーカーのようなので個人的にも関りたくないです。

>事わ指すんだ？

激しく焦っているな。早くレスして
嫌がらせたいという粘着厨房の真髄を見た。

粘着厨房の真髄。。。

自分、今、派遣会社に登録してアルバイトしてます。
「クリスタルサービス」って関係ないですよね？
大元は株式会社クリスタルですが・・・。
クリスタル違いですよね。では・・・。

231　関係おおありやん　あほやん

>>229
君、春から粘着してる人？
で、警察の反応はどうだった？
ここに書くだけならなんとでも書けるよね
相変わらず中身のないレスを繰り返してるんだね

>>232
いや田舎だから関係ないかと思って（−−；）
ちなみに栃木県○○市にあります。

さすが栗社員…早く結果を求めたがるな（藁
正直言って警察に言ったってすぐには動かない。
そんなことすら解らないのだろうか…。

あと、>>229が嫌いなら無理して相手にするなよ。
はっきり言っていちいちいちゃもんつけてるやつも
ウザイって。

>>235
警察に言ったってすぐには動かない。
って言ってますけど、じゃあどおすればいいんでしょう？
どうしたら栗にとって痛いでしょう？

>>235
まあな、でも別に結果を求めたがってるわけではないよ。
単に嘘吐きが嫌いなだけさ。
考えても見ろよ。
今までの流れからして、警察へ通報した犯罪内容は内線表を持ち帰ったという窃盗罪だわな。
それを証拠品とともに通報したと奴は言っている。
その時点で奴自身も取り調べor逮捕されてるハズなんだぞ。
かつて犯罪組織に属し、そこから脱するまでに犯罪事実を隠匿した罪。
盗品と知りながら、証拠品或いはそのコピーを持ち出した罪。
例え警察に行くまでその事実を知らなかったとしても犯罪は犯罪だ。
このスレに「自分まで取り調べられたので驚いた」という書き込みがあっても不思議ではない。
事実ではないからそういう書き込みが出来ないんだよ。
奴は自分がやってもいない嘘を書き続ける事によって
誰かが動いてくれる事を期待している他力本願の大嘘吐きだ。

本当に栗にダメージを与えたいなら在職中にハロワ、労基、警察に駆け込めよ。
退職してからではハロワ、労基は動いてくれないし
警察には犯罪者として出頭しなければならないぞ。
窃盗の事実を確認したらスグに警察へ行け。嘘吐くな。

234 でもがんばれ　ちゃんとしごとはあるのか

>>そこの所長、めちゃめちゃ面白い人じゃない？

ちょっと質問いいですか？リンクスってクリスタルでしたっけ？
つか、ちょっと前にクリスタルの関連会社全部でてたスレを見た
んだけど、どこにいっちゃったのか・・・・。
出来たら教えてください。

ネクスターアドヴァンスの所長会議及び意味のない研修会が開かれているのは
毎月何日か知ってる人いますか？

クリスタルは最低の会社。
クリスタルは違法な会社。
クリスタルの会長は最低の人間。

�潟Aズワーク（埼○県本社）って会社は、栗出身者が立てたのかな？
詳細キボーン

木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！　木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！

木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！　木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！

木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！　木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！

木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！　木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！

木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！　木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！

木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！　木木糸屯一一はゴキブリ以下！最低！

強制労働させられるぞ

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

>>245
個人を特定して中傷しないの！ 発言は自由だけどラベルが低くない？ もうちょっとまともなこと書けないの？ あきれました。

だれかクリスタルグループの最新一覧もってまへんか？

http://www.inouemiyo.gr.jp/katsudo/honbun/2003/030605-2.html

先日、井上美代参院議員にクリスタルグループの実態についての
報告をe-mailしておきました。

クリスタルグループの人たちのあからさまな妨害がありましたが
そんなものはクソ喰らえです。
なめるなです。
所詮、その程度の事しかできない無能どもは死んでしまえです。
これは、あなた（非常にこころあたりのある方がいると思いますので）
に対しての発言だということを、いい加減に受け止めろです。
法律は守らなきゃならんのです。
社会のクズはさっさと掃除されてしまえです。

ちょっと意味ワカラン

事業部編成表なら採用センターに行ったらあるよ。もしくは、企業別の営業資料もらうかやね。

ネくスターアドヴァンスと
タイアップヒューマンリソース
は判るけどあとは
ダイテック〜と
アクティス〜と
リライアンス〜は何ていう会社だっけ…？

＞＞２５３
ア○○ィスキャリアサポート
タ○○ップヒューマンリソース
リラ○○ンスキャリアパートナーズ

やで！みんな気をつけろ！！

ダイテックヒューマンキャピタルもある

そろそろ、栗子会社リスト改訂版作った方がいいんじゃないのか？

>>234
仕事はいただいてますが、全部県外に行かされて参ってます。
自分は車が無いので家族に送ってもらう形だから県内にしてくれと面接時に
言ったのですが。未だに県内の仕事はいただいてません。
それからデータ装備費などと言って業務毎に２００円取られてます。
以前１４時間の仕事をしたとき（交通量調査）休憩の度に業務が一度終わってる事に
なっているので（休憩に入るのに仕事を一旦終了とされる形）１日で６００円
データ装備費取られました。（１業務毎のはずなのに）
おまけに金取ってる割には仕事入ってる日に「この日空いてる？」などと２重で
仕事を入れようとする馬鹿っぷり。１回や２回じゃないので困ります。
お給料は１５時から１９時までにしか取りに行けないので帰りが遅くなると
お給料も貰えに行けない・・・。１分すぎてもダメらしい。
今、他の派遣会社に面接に行こうと思っています。

>>257
クリスタルサービスに登録してるの？バイトするなら、他のとこあるやろ？近所のスーパーとかさあ。
その14時間の仕事は残業ついてた？多分、残業代払うのいやだったからそんなわけのわからんことやったんちゃう？

>>258
残業手当はつきませんでした。多分支払いたくないからだとは思います。
派遣の仕事を選んだのは自分、子供いるんで休みが融通きくので選んだんです。
あとそこそこ時給がいいのも・・・。
ちなみに今電話で仕事５カ所ほど依頼受けました。
来週からは忙しくなりそうです。。。

絶対栗系で働くのは辞めたほうがいい！
自分でも気づかないうちに性格変わってたりするよ
人間を人間と思えなくなって、(自分ではそんなことないと思ってる)
今まで当たり前に思ってた事、してた事、人として当たり前の事が出来なく
なって、(自分では仕方ない 忙しいから 余裕がないからと仕事のせいにする)
気が付いたら、今までの友達、恋人が去っていってて、家族からも
ほとんど見捨てられてて、自分の周りにいるのは職場の栗系人だけ
って事になるから

あぼーん

あぼーん

>>260
ならねーよ（ﾜﾗ

あぼーん

あまりにここのひどさに今閉口している。
給料が今月中に取りに行かないと払えなくなるって、
本当にまともじゃないよ！？
文句を言いたいがために働き続けてるような私はＭですか？

クリスタルロジもだめって事ですか?
今日面接行ってきましたがとても不安。
オペレーターの面接なのに営業やらないかって・・・・。

DQN企業振興会名誉会長　　大島健伸
DQN企業振興会会長　　　　林　屯一　

>>265
Mって何？

あぼーん

　　　　　,,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょ、ちょっとまって！
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_ 　　　　　　あなたのところも労働基準法第44条違反なの！！
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

>>270
それを言うなら　『職業安定法　第44条違反』　じゃないの？
このおっちょこちょいめ（ｗ

（労働者供給事業の禁止）
第44条　何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、
又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の
下に労働させてはならない。

ちなみに第45条はこんな感じ。

（労働者供給事業の許可）
第45条　労働組合等が、厚生労働大臣の許可を受けた場合は、無料の労働者供給事業を行うことができる。
《改正》平11法160

もしかして、中間搾取業をいとなんでいる自称アウトソージングって
この条項にも違反してるっぽい。
（ようするに２次、３次下請けでクリスタルを使ってるところ）

（委託募集）
第36条　労働者を雇用しようとする者が、その被用者以外の者をして労働者の
募集に従事させようとするときは、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。
《改正》平11法085
《改正》平11法160

タイムカードのない事業者は営業禁止とかならんの？

来週から大変。

木木！俺の年金手帳返せ！
年金手帳をカツ上げして金取る気か！
このドロボー！

年金手帳をカツ上げしてもなあ・・・使い道ない　

>>275
今週いっぱいで事務員いなくなるんだっけ？
だからかな〜？
なんか俺の友達の親戚が栗系で営業やってるんだけど、この前通知が
きて、厚生年金が支払われないので国民年金に切替て下さいって
書かれてたらしい
でも企業で働いてんのに何で？
会社が全部税金関係はやってんじゃないの？
他にもこんな通知来た人いる？

会社でやってもらって無いのでは？
まぁ、手違いだといいね・・・。

最近､再び少年の凶悪事件(長崎)が起きた｡
これは今の世の中に､人を物の様に扱う風潮が蔓延しているのも一因ではないかと思う｡
学校での教育をあれこれ言ってもダメなのだ｡諺にあるけど､子供は大人の姿を見て育つのだ｡
勿論､クリスタルがこの事件に直接関係している訳でも無い｡人を物の様に扱っている会社(や人)は､クリスタル以外にもゴロゴロ存在する｡
しかし､人を食い物にしてブクブク太っていくクリスタルを見ていると､日本の将来に不安を感じる｡
法令は勿論､モラル等関係無いと思う様になっていないですか､あなた?
恐ろしい事です｡

無理

エイムネクスト最低糞会社

>>278
国保を終わらせる手続きやってないからでは？

本日のおっぱい

http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030709032442.jpg
http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030710032425.jpg
http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030704034421.jpg

>>280
ハヤシが死んでしまえば、たぶんその反動でまともな会社に
生まれ変われそうな気がする。
しかしながら、そんなに長い間待てればの話だが・・・・・




嫌われ者世に憚る。
馬鹿は死なない。
ハヤシはあと１００年ぐらい死にそうにもないなあ・・・

殺っちゃえば？

クリスタルで仕事しているだけでも罪なのに、これ以上の罪を背負えというのか

あなたは・・・・

>>287
犯罪行為を防ぐ為に法を犯した場合は罪に問われないよ
クリは犯罪者集団なんでしょ？
だったら集団の代表を殺っちゃえよ

あーあーはてしないゆめをおいかけてぃーえーえーてぇてぇて

芸能プロダクションのその後きぼんね

WLPって？

幸せは歩いてこない　だから歩いていくんだよ
座して幸運の訪れるのを待つのではなく、積極的に掴み取れ
天は自ら助けるものを助ける、というじゃないか

というふうに一般論で逃げるのはいけないことですか？

あぼーん

栗Gの子会社のハイテックも駄目？俺営業受けようと思うんだが

>>293
おまえ、いろんなスレにマルチポストしてるだろう？
とりあえずココ読め。
　　　　　　　↓
ハイ○ックって！！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1001834265/

>>294
ありがとう。助かった。受けにいくのやめるよ。

所長に暴力を振るわれ栗やめました。
本当なら、訴えてもいいかなと思いましたが
家族もいるようなのでやめました。
こんな会社つぶれろ！

たしか、会社ぐるみでやってる違法な事を
通報したら罪はなしよ。じゃなかったけ？
まだ法整備中かな？
個人保護法案がこれにあたるのかな？

>>296
訴える以前にその場で警察に連絡しろよ。

おい！林の下僕どもよ！！



今日も意味なく出勤か？（Ｗ



めでたい奴らだな。

２週間メール出し続けてたけど、まるで無反応だったあの子からついに返事が来たぜ。

>すいませんが、もうメール送ってこないでもらえますか。
>きもちわるいです。いい加減にしてください。

だとよ。まいったなー、一瞬びっくりしたぜ。
まさか縦読みだとは思わなかったからな。ウフフ・・・
あとで電話してみるぜ。ウフフ・・・

　　　　　　　,∠==､ヽ `i'ｰ- .
　　　　　　/　　　　ヽ|　｢｀'ｰ､`ｰ､　　　　職業安定法第44条違反ってしまって
　　　 　 　l　　　　　ﾐ| /　　　`ｰ､ヽ　　････ごめん
　　　　　　j　　　　 R|ｲ ｰ-､.　　ﾉ7┐
　　　　　　`Vﾊﾊﾊ/ヽ.｢~￣　｀''ｧf‐┘
.　　　　　　　　 `､ }ｰ-`､__..._／::l
　　　　　　　　　　`|:::::::|ヽ／l:;:;:;|
.　　　　　　 　 　　 |::::::::l:::::::::::::::l
.　　 　 　　　　　　 l::::::::l:::::::::::::::l
　　　　　　　　　　 l:::::::::l::::::::::::::l
　　　　　　　　　　 l;::::::::{:::::::::::::l
　　 　 　 　 　 　 　`iiiiiiiﾊiiiiiiiij´
　　　　　　　　　　∠-､ﾚ'ヽ〃〕

　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 　 　 |　クリスタルなんてさ〜、まともな人間にできる仕事じゃないよね〜。
　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ∨
|　その通りだよ、ドミ子ちゃん。
＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ∨　　　　　　　　　　　　　　 ,.-､,,_|ヽ、.　　　　　 _,,....,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,.-''";;;;::::::::`::::｀`''''ｰ-､r'"::;;:-､ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r‐''":::::;;::::::::::::::::::::::::::::::＼';;;;;;;;＼i
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /:::;r:;r''"::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ;;;;;;;;;;;`ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　／';/::::i::::::::/／|:::::::::::::::::::::::::::::::i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;>
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |:::::::!::::/''''" ﾚ;:::::/ﾄ､i､:::::::ヽ:::ﾄ､;;;;;;;;;／
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /:／,ﾚ'!ヽ､_,,　|／ .ﾚ'`''ﾄ､ヾi:/;;;;＼;:ｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"　/,./ 　 　 　 `''ｰ''"/::::＼!､;;;;;;;;;;ヽ!
　　 　 　 　 　 　 　 　 ,r'"|　　　　　'"|ヽ､　　lフ　　　/,､::::/,,ﾉ;;;;;;;;;;;／
|ヽ､　　　　　　 　 　 ,ｒ'　./　　　　　　.レ'"`''ｰ-､--イ"/／　 |;;;;;;／::::|
＼　`ヽ、　　　　　 /　,ｒ'　　　　　　　　　　　r'7､,r'''"_＼　　 .ﾚi":::::::::i
　 ヽ､,,_ ＼　 ＿,,,/　/　　　　　,..--'`''ヽ、　||/／-‐ｧ'''"ヽ　　 |:::::::::::i
　　　　｀> "~　　　　ヽ、　　 　 `ー-r‐''"'､// ／／　　　|　　/:::::::／
　　　　/　--‐　　 ￣　'､　　　　　　 `'i''",|/／／ i　　　 .|　　`ヽ､;＼
　　　 ,'　　　　　ヮ　⊂⊃　 　 　 　 　 ',（☆）"　 /　　　 .ヽ　　 -='''"
　_　　i　⊂⊃ 　 　 　 　 !　　　　　　　 Y/'"　　.ヽ、＿_,,,ノ
. ,>｀`'''､　　　　　　　 　 ﾉ　　 　 　 Σ`/　　　　 　 '┬-ｲ
└ｧ.　　＼　　＿,,,,,､. イ　 　 　 　 　 `,'　　　　 　 　 |　 |

人の道を外れてはいけません｡
でも､あなたが悪いのではないのです｡
悪いのはクリスタル､
とりわけ､幹部の連中が悪いのです｡
あなたは利用されているだけなのです｡
一刻も早く気付くのです｡
今からでも遅くありせん｡
あなたの大切な一度だけの人生｡
一刻も早くやり直すのです｡
あなたは悪くないのです｡
さあ､一刻も早く｡
あなたの大切な一度だけの人生｡

あぼーん

「岡山大学」
この官学、未だに旧態依然としており、神格的であると見せかけている官学である。
祟りに見せかけた事故・病気、気狂わしまがい、風説により人を呼び、
この世の条理に基づいたルールで動く者に対し、一方的にあの世の攻撃を仕掛ける性質の悪い官学。
この無粋でありいかがわしくもある官学を、敬愛して止まない、岡山の方々へ素晴らしき心得を伝授する。
一．礼節を重んじること
一．誠の道を貫くこと
一．血気の勇を戒めること
一．和合の精神
一．忍耐・努力

”まず第一に、人に接する際には礼節を以て人に接し
自分を偽らず、相手を欺かず
攻撃的な姿勢を取らず
平和的に皆仲良くし
時には忍耐・努力も必要である”

このような心得・心構え、世のルールに従い動く事により、世の中の秩序は保たれるのである。

最近の政情不安を煽る事件・事故も”そこ”にある

age

あぼーん

【問題】
クリスタルグループ
ハタシでは入社から入社後１年半までの期間に
病気で休んだり、旅行に行ったりできる
いわゆる「有給休暇」は何日間もらえるでしょう？

Ａ．13日間
Ｂ．10日間
Ｃ．　7日間
Ｄ．　4日間
Ｅ．そんなものはもらえない

【ヒント】
労働基準法第39条では10日間となっています。

【答え】
Ｄ．　４日間　　です。

【解説】
一応、入社半年後の時点で全労働日の８割以上出勤していれば
労働基準法の最低基準である10日間の有給休暇がもらえますが

・１年目の夏期休暇の時期に強制的に３日分前借りさせられて消化させられます。
（労働基準法39条1項に完全に違反）

さらに
・２年目の夏期休暇の時期に強制的に３日分消化させられます。
（労働基準法39条4項で定められた時季指定権の侵害
　労働基準法39条5項によれば、全労働者の過半数の代表と計画付与の協定を締結していれば
　違法ではないが、それでも最低５日分は労働者の自由な時季に取得させなければならない）

よって、労働基準法119条の罰則規定により
「６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」となる。

>>308-309
ハタシスレからのコピペうざ！
コピペする奴って自分の考えを表現出来ない幼稚園児だろ？

ＷＬＰ（新人事教育制度）内容は、新卒者や中途社員の教育制度です。
基になるのは国内最大手自動車会社の社員教育制度です。

大阪のＯＡＰに「コールセンター」なるものを作ってるけど、何するのかなぁ？
いずれにしても、ワン切り・イア電、無言電話で、回線をパンクさせてやりましょう！
暇な時の遊びが増えたね！

てくしあ募集してたよ。
”年収は大手メーカー並”って本当？

WLPですかあ。今更そんなのあってもねえ。メーカーじゃないしサービス業だし。
社員のレベルを保ちたいなら狂った通達と意味無い人事異動をなくす事じゃない。
いきなり核になる人を、抜かれれば仕事の程度が低くなるのは当たり前だし。
それを他力本願的にWLPで教育してしまえというのは絵の中の餅じゃん。
全国で無意味にある研修センターと同じで、ああ出来たねでも内容ないじゃん！
という結果になると思うよ。
毎日の業務に追われて気長なこと現場の漏れ達には、興味ないね。

あほじゃん考えた香具師。きっと現実を踏まえてないから構想で終わりだろうなあ・・・

人の道を外れてはいけません｡
でも､あなたが悪いのではないのです｡
悪いのはクリスタル､
とりわけ､幹部の連中が悪いのです｡
あなたは利用されているだけなのです｡
一刻も早く気付くのです｡
今からでも遅くありせん｡
あなたの大切な一度だけの人生｡
一刻も早くやり直すのです｡
あなたは悪くないのです｡
さあ､一刻も早く｡
あなたの大切な一度だけの人生｡

KING OF DQN COMPANY
CRYSTAL(SAGISTAL)

CM
SAGI,SAGI,SAGI,SAGI,SAGISTAL~!OHO~T-SORCING! PO!PO~!

TOP OF THE SUPER DQNCOMPANY IS CRYSTAL GROUP.

>296
そんなもんかまわん警察沙汰にしてやれ。おれなんか脅迫ぜめてきおったよ
「俺を脅迫する気か！この会話記録してでるとこでるぞ」って思いっきり言ったよ
そしたら「おまえぶち殺すぞ」ってこんなこと言われたよ。でも「やってもらおうか
上等だそんならお前と心中だ！」って言ってやった。こんなやつの下だ働くのがいやだ
ほかの奴らは洗脳されているね。俺は辞めたかったが、こんなやつのさばらせないと
復習してやる機会を待ってます。

>>313
クリスタルお得意の詐欺広告に騙されるな！テクシアもファションヘルスクリスタルグループだから騙されるな！
派遣、偽装業務請負業はやめといたほうがいいよ！
リクルートエイブリックとかで職を探して、いい会社を見つけた方がいいよ！
35歳過ぎると転職はきついけど、それ以下の年齢ならばまだ間に合うので、ハローワークよりもリクルートエイブリックの方がいい求人が多いよ！
ただし、地域をこだわらなければ、いい年収の会社がいっぱいあるし、お勧めです。

クリスタルの幹部はヤクザが多いからね！
おいらもいろいろと栗幹部から脅迫されたけど、栗の幹部は弱い人には、とことんつけあがってきて、いいようになめられるよ！
だから、おいらは逆にヤツラをぶち殺すぐらいの気迫でくってかかっていったら、急に優しくなりやがったよ！
奴らの脅迫でびびらないで、くってかかるくらいじゃないと、本当になめられるよ！

クリスタルグループはどこも夏期休暇を
有給から強制的に引かれるんですか？

>>320
計画付与制だから３日引かれる（これは合法）。
有休が発生していない社員の場合は法令に基づき休日になる。

馬鹿管理社員が「有休を前借で使え！」とかゴネたら
「出るとこ出よか！あんた負けるぜ。」で反撃すればよい。

親愛なる林様。お元気ですか？いかがお過ごしですか？
プルプル震えていますか？奥歯ギシギシいわせていますか？両の拳を握り締めていますか？
「こんなはずじゃない」と愕然としていますか？
事が上手く進まない事を世の中のせいにして憮然としていますか？
やり場のない怒りを感じていますか？憤ってますか？逆ギレしてますか？
いっぱいいっぱいですか？八方塞がっちゃってますか？
でも諦めないで下さい。後ろを振り返らないで下さい。
私はあなたを応援しています。
確かに貴方は無力で能無しでブサイクで電波でキチガイで駄目人間でクズで生きる資格なしで
ゴミ同然で微生物でプランクトンでバクテリアで寄生虫ですっとこどっこいだけども、
でもいいじゃないですか。そっからスタートじゃないですか。
そこに気付いてからが勝負じゃないですか。
私はあなたを応援しています。
ここにあなたを応援している人間がいる事を忘れないで下さい。
だから回線切って首吊って自殺しないでください。
川に飛び込まないでください。手首を掻き切らないで下さい。
ガソリンを被らないで下さい。崖から飛び降りないで下さい。
車に乗ったまま海に飛び込まないで下さい。
おとなしく永遠に引きこもらないで下さい。閉鎖病棟に入らないで下さい。
傷心旅行に出かけないで下さい。牛鮭定食を食べないで下さい。
私は、あなたを応援しています。

>>311
言い出した奴に、代表でやってもらおう。
怖くて隠れちゃうかなあ。

「岡山大学」
この官学、未だに旧態依然としており、神格的であると見せかけている官学である。
祟りに見せかけた事故・病気、気狂わしまがい、風説により人を呼び、この世の条理に基づいたルールで動く者に対し、一方的にあの世の攻撃を仕掛ける性質の悪い官学。
この無粋でありいかがわしくもある官学を、敬愛して止まない、岡山の方々へ素晴らしき心得を伝授する。
一．礼節を重んじること
一．誠の道を貫くこと
一．血気の勇を戒めること
一．和合の精神
一．忍耐・努力

”まず第一に、人に接する際には礼節を以て人に接し
自分を偽らず、相手を欺かず
攻撃的な姿勢を取らず
平和的に皆仲良くし
時には忍耐・努力も必要である”

このような心得・心構え、世のルールに従い動く事により、世の中の秩序は保たれるのである。

最近の政情不安を煽る事件・事故も”そこ”にある

人の道を外れてはいけません｡
でも､あなたが悪いのではないのです｡
悪いのはクリスタル､
とりわけ､幹部の連中が悪いのです｡
あなたは利用されているだけなのです｡
一刻も早く気付くのです｡
今からでも遅くありせん｡
あなたの大切な一度だけの人生｡
一刻も早くやり直すのです｡
あなたは悪くないのです｡
さあ､一刻も早く｡
あなたの大切な一度だけの人生｡

どんな手を使っても金が欲しいって気持ちも分かるよ。
それが違法な手段であろうと偽装派遣だろうと
君のところにお金が入ってくるわけだから。
他の違法な派遣屋たちも結局、お金が欲しい人たちなんだ。
お金もうけの手段なんだよ。
ただ、ハヤシに言いたいのは、うるさがられたりバカにされたりするより、
感心されたり感謝されたりするほうがもっと気持ち良い、ということだ。
ハヤシは自分の仕事振りを省みてしまった今、自分が嫌だろ？
そんなことをしていてもどんどん自分が嫌いになっていくだけだよ。
若いうちはわざと悪いふりをしたくなる。
みんなそんな時期があるんだ。
そうやって少しずつ大人になっていくんだからね。
ここに反省文を載せるのは恥ずかしいだろう。
自分の行いについてじっくり考え直して、悪いことをしたと思ったら
自分で会社を削除しなさいね。

あぼーん

いいか、一回だけ説明してやるから良く聞けよハヤシ。
俺らは今皆で派遣してるようなもんよ。
大企業にお邪魔して皆ハアハア言ってんのよ。
な、わかんだろ？
俺ら確かにバカだけど、この仕事が自分のものじゃないことも、
仕事してる振りしてるだけで気持ちいいわけじゃあないって事も
わかってんだよ。
でもさ、そんな時にしたり顔で、「お前らよく偽装請負で興奮できんな。こんなのただの派遣じゃんよ」
なんていうヤツをどう思うよ。えっ。
粋じゃねえよな。江戸っ子じゃねえよな。
わかんだろ？
わかったらお前もハアハア言え。
そうだよ、そう。そうやって力を抜いてボ〜っとしてれば、
なんとな〜くハアハアしてくんだろ？
それでいいんだよ。
お前江戸っ子だよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 r E）
　　　　　　　　　∧_ _∧　　 　 / ./ 　　
　　　　　　　　 （ #´Д｀）　 ／／ 　　　　　ゆめ〜〜〜
　　　　　　 　 ／　　　　 二 ,r'　　曰　 　　　
　　　　　　　./ 　|　 　 　|　　　　　| |　　　　　それはゆめ〜〜〜〜
　　　　　　 .（　( i　 /7　|　　　 　ﾉ__ヽ
　　　　　　　 ヽ､二つ 　.|　　　 . ||哀||　　　ゆ〜〜〜〜め〜〜〜〜〜〜♪
　　　　　　　　 　|/´ l　／⌒l! ||戦||
　　　　　（ ￣￣/〜/　ノ|　 |! .　||士||
　　　　　　＼ ヽ＼/￣　.|　 |　（＜二：彡）
　　　　　　　 ＼｀ヽ　　　i__⌒)　｀ー‐‐‐´
　　　　　　　　（_／

派遣会社や業務請負会社が労働環境を提供していることは認める。
また、「様々な職種を選択出来る」「スキルアップを図れる」というのも
全て嘘とは言い切れない。
しかし、「単に人を動かし、仲介手数料を搾取している」のが実態ではないか。
更に、「アウトソーシング」本来の趣旨を履き違えた上、偽装請負の隠れ蓑と
していることは言い逃れ出来ない事実である。
そのため、労働条件の悪化や雇用不安を招き、本来の目的と全く逆である
「労働環境の破壊」を推進していると感じる。
その代表格がこの板で問題とされている「クリスタル・グループ」である。

ここ最近、新聞紙上では０９０金融を含め「ヤミ金融」が問題として
取り上げられ、その摘発も報道されている。
同様に、派遣業者や業務請負業者にも厳しい法の適用がなされるべきでは
ないか？

少なくとも、派遣会社や業務請負会社に対して下記のことは実施して欲しい。
�@会社設立・登記時の、資格・審査基準等の厳格化
�A会社設立後の、業務内容の定期的な審査
�B審査基準に満たない会社への厳しい罰則(営業停止処分等）
�Cその他(漏れが思い付かないでいる、皆が考えていること諸々)

最後に、現状のハロワや労基署、および管轄省庁の対応・指導は
非常に手ぬるいと言わざるをえない、と思う。
我々の税金で、犯罪行為を助長するのはぜひとも止めて頂きたい。

>>330よ。
おまえ、｢犯罪行為を助長するのはぜひとも止めて頂きたい。｣とか書いてて恥ずかしくないのか
ほかのスレをみてみろよ。 ネタ、まじめな回答、そのほか何かを主張したくて、頭を使ってかいてるよ。
それをおまえは何だ、考えた結果が

　｢犯罪行為を助長するのはぜひとも止めて頂きたい。｣

か。
なにそれ。
｢犯罪行為を助長するのはぜひとも止めて頂きたい。｣とかかいて、それがスレの役に立ったか。
だれがおまえのレスに共感するんだ。
むかしのことはいいたくないが、｢犯罪行為を助長するのはぜひとも止めて頂きたい。｣なんてかいてるやつ
はいなかったよ。 なんか驚かそう。笑わそう。なんか考えてたよ。
その歴史を踏まえて、おまえが書きこむレスは

　｢犯罪行為を助長するのはぜひとも止めて頂きたい。｣

　なんだな。
わかった。おまえのことはわかった。
これからおまえのことを、クリスタル人間として認定することになりますた。

囃子に何言っても無駄だよ
囃子は「俺はこうやって成功してきたんだから、負け犬がなに言ってる」程度にしか思わない
それにいくら違法だ違法だといっても「一体何が悪いんだ？」って感じだよ。
俺達が制限速度50�q/hで60�q/hだしても悪いと感じないのと同じで、
「法律ではそうかもしれないが、実際問題守ってる奴はいないし、やってられないよ」
だって囃子はそういう環境で暮らしてきたんだから。
そういう環境が当たり前のDQN業界で育ったんだから。

君たちは本来なら一生付き合わなくてすむような、そんなDQN業界に自分から飛び込んだんだよ？

栗Gの主な派遣先を晒してくれ

手駆使亜の企業説明会の時に
大手企業に派遣されていて
そのままそこに転職が可能です！！
また、年収は大手企業並orそれ以上です！！
と、うたってましたが、それは嘘でつよね？

大手企業に派遣されてる身分で
大手企業並orそれ以上って絶対にありえないし・・・

あと、手駆使亜に言っとく。
プロジェクトX風に自社のPV作るな。
見ててあまりの痛さに噴出しそうになったよ

あぼーん

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

客に信頼させないグループ

富士通、ソニー、三菱

新会社
ハロークリスタル

あぼーん

あぼーん

あぼーん

とゆうかオレ栗Gで営業やってて辞めたんだけど、いまだに日報とかメールで送ってくるの辞めてください。
もう3ヶ月たつんだけど・・・・もうあふぉかと

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1032605370/766
まったくもって、その通りだな

>>342
>>いまだに日報とかメールで送ってくる
漏れは辞めた後しばらくして、ウィルス付きメールが送られてきたよ。
それも栗グループ２社(アクティスとベルグ)から。
で、メールで抗議文(やんわりと)を送ったけど、何も返答無し。
別に、丁重な謝罪をして欲しいとは思わなかったけど、
常識ある対応はして欲しかったな。まぁ、それは無理か・・・(笑)

>>338
木白木が社長だって？
またしょーもない事始めたな・・・

遅かった・・・入っちまった。
だって、入社するまで栗のクの字も見せないんだもん。
同時入社の人が、栗ってなんだろうね？って聞くんだもん。
俺、なんなんでしょうね？って答えちゃったもん。
みんな　俺・・・やっちまったよ。

>>346
栗と知らずに入社した場合、半日だけ出社して姿を消せば
入社していない状態のまま脱出する事ができますよ。
午前中で異常さを感じ、昼の休憩で消える例は多いです。

＞＞347
ありがとう。もっと早くお会いしたかった（W
それさえも間に合いません。もう半日どころの騒ぎじゃないから
無職は辛いのから次のところ探しながら脱出します。

辛いのから
↑
俺　テンパッてます。

早く、脱出したい

事務員の送別会でお持ち帰りした奴は正直に名乗り出なさい

がばれ＞346
漏れは脱出して平穏な日々を手に入れたぞ。
給料は上がったけど仕事量は多くなった。
でも、これが本来の姿だと思う。
厳しくてもなぜか心は穏やかだぉ

　　　　　　　 　クリスタルの林をやっちゃおうよ
　　　　　＼＼　 遣っちゃえ遣っちゃえワッショーイ！！　／／
　+　　　+　＼＼ 遣っちゃえ遣っちゃえワッショーイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　　／■＼　　 ／■＼　　+
　　　　　　（　・∀・∩　（・∀・∩）　（　・∀・）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

各合同支店の情報ちょうだい〜。出来れば関東圏内がいいんだけど・・・。
昔小山に行った事あるけど今はどうなん？

なぜ、クリスタルのＨＰがないんだ。

がばる＞352
ありがと。君の後に続くよ！
＞＞350
僕の後に続け！いや、先でもいいよ（W

>>349
すみません、「テンパる」って言葉の定義が分からないのですが、
それは「緊張する」とか「上がる」という意味合いの事なのでしょうか？

私も永久就職できるような まともな企業だと信じて栗に入社しましたが、
1週間ほどで栗の異常人事に遭遇し、辞める決意を固め先月退社致しました。
転職もできて結果的に辞めて良かったですよ。ほかの人が被害を受けている
可能性があるため、気軽に昔の友達に会って勤務先を言えないですからね。

＞＞357
まじめに答えるよ。
357さんはマージャンやった事あるかな？
もう一つで出来上がりってときそのまま終わってしまう事を
「テンパイ」　っていうんです。
でも、実際の会話でテンパッてると使う時は、完成まじかとか前向きな意味ではなく
もう「イッパイイッパイでどうしようもない」ときに、後ろ向きな意味で使います。
これで、あってると思います。

栗グループの請負会社に
作業員としていってもいいものでしょうか？
多少金銭的に困っているのでどうしようか思案してるのですが

＞＞357
僕も永久就職のつもりが・・・。
ちなみになんて言って辞めたんですか？参考にしたいです。

来週知人の結婚式なんだが、隠さなくちゃ。

クリスタルスタッフに就職決まってしまいますた

100社以上受けて1つも通らなかったから、正直嬉しかった
支社長もいい人でした

ココもやっぱり廃人コースでしょうか？
このスレではあまり出てないグループ企業ですが

事務の皆様はどうなったのでしょうか？

あぼーん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職業安定法第44条なんて　　　 （　　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,,　　　　うちは守らなくてもいいんだよ) 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　､ ゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.　　 　　厨房どもめ 　 ,.、　　　　/ ／
　　　　　　　　　　　　　 　 　 ﾐ　　 ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.　　　　　 　 　 　 　 　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　　　 ﾐ,　( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ.　　　　　　　 　 ＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　　　、,,,,ツi:　　　　 ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　　　　　　/,‐ヽヽ`､||
　　　　　　　　　　､ｼ`｀　　 i:　　　 　 ,ゞ 　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　　　　　　（ .〉〉/
　　　　　　　　　ｼ　 ／／　　　　　　ﾐ｀　　　 l.l　ヽ"、　　　　　 　 　／　 ノ
　　　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　　　 　 彡　,＝こ二=.{　ﾐ,,　　　　　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　　' ! w､｀~^' vwｖ '､ 　 ﾐ 　 　 　〃　.ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　 　ゞ、 __,　 ノ ,
　　　　 .:iｌ　!　 　／~~｀｀``` " '''' ＝ ‐- ､ﾐ　　_,,,,_ﾐ,　　il　`　　ー　´

あぼーん

クリスタルスタッフは最悪だよ〜！元クリスタにいたけど良い扱いされた事ないからね〜新卒と中途の扱いが違いすぎるからね！

＞＞361の方へ。クリスタでグループ内の事務職についたら、1年以内での契約終了です。今後の状況によっては「半年」で進むことが考えられます。割り切ってください。
グループ内でも業績本位だけのところ（ここが多分書き込みの中心）と内部の規制の中、何とか作業員・得意先のことを考えて対処しているところがあります。
見分け方はなかなか厳しいし、人事も短期で変わる為、情報として把握できるのが難しいですが、存在はします。
仕事内容は、かなり多忙なところと、周囲がサポートしてくれるところとありますが、内部でも大きいところは期待できません。
これは契約社員の方も同じで、相性の問題が最優先しますが、いやすいところはありますし還元してくれるところ存在します。
アやダはかなり厳しいところか、上司命令をそのまま落とすことしかしない社員がかなりいますから、その場合はかばってなどくれません。
その場合は、自分の考えで即刻手を打つ必要があるでしょう。利益優先ですから、末端まで考えることはほとんどしません。
そのほとんどの中に、まれに「会社ばかり見ない社員」が存在します。年齢が高い（ただしここは30以上は窓際に近いものがあります）従業員が直接担当だったら
当たりがあるかもしれません。若い場合は無理です・・・たぶん。
早く見極めることも、自分の人生です。ただ、就職がない場合は、期間だけやることも考えたらどうでしょう。その期間では廃人にはならないでしょうから。

最近土日祝に営業所に電話しても誰も出ないよね？　本当にやる気あんの？ そんなんで新規なんかとれりゃーせんって！ 客と応募者が大切じゃん！

やっと栗Ｇから退職できる事ができました。
社会復帰目指してこれから職安言ってきます。

あぼーん

株式会社イーフロンティアって栗系列ですか？

@typeの情報系で募集していたので応募しました。
明日面接に来いといわれているので栗系列だったら断る予定です。
早急に教えて。

>>371
もろ栗です。ハタシの子会社。
派遣業の登録はしてるみたいです。
１００％派遣です。

>>361
どこの地区のクリスタルスタッフ？？？？
社長しってるから教えれるよ〜

>>372
産休、早速メールで拒否りました。
内容は一言　
　　「行きません。」
それだけ書いて送り付けました

クリスタルスタッフの社長って、柳井やろ？去年ハタシを追放されたと聞いていたが…。柳井自体は悪い人間ではない。

>>374
間に合ってよかった。
同じく無職だが、栗には注意。特に３０歳以上なら。

あぼーん

あぼーん

栗最高

>>358
「テンパる」の解説、どうもありがとうございます。
語源はテンパイのでしたか。緊張して上がる事だと思っていました。

>>360
私が何と言って辞めたかですが、「入社前雇用提示条件の内容に虚偽あり」です。
私は1つでも虚偽があれば全部を信用しませんので、当然 退社しました。
こんな異常な会社に骨を埋めるつもりは毛頭ありません。

>>361
栗スタの犠牲者となられましたか。。あれはかなり酷いですよ。
影で殴る蹴るの暴行が行われているのを確認致しました。

>>379
委ってよし。

まだ入って１週間なのに僕が入った後に
４人も面接＆採用があった・・・
入れ替え、凄いんだなー
僕も入れ代わるんだろうなー

>>361です
>>367さん>>373さん>>380さんレスありがとうございまつ

事務じゃないんです、営業ですた
内定って言うのはちょっと早とちりでした
一応正式な発表は今週中なんですが、
面接時に｢君なら明日からでも来て欲しい｣みたいなことを支社長に言われたので
てっきり決まったかと思ったら、後日訂正連絡が入りましたw

ただ、いくつも受けて全部ダメでバイトばっかりやってると疲れてきちゃって
｢ここでもいいか｣ってなっちゃうんです

実際、面接はかなりの好感触で↑のような事も言われましたから
もしかしたら･･･と今は自分で思ってます

ただこのスレ見て正直ビビってます
派遣で登録してた時は、担当の女性はちょっとアホでしたがさして問題もなかったので
まさかこんな酷い会社だとは思わなかったです

どこの会社かはちょっと勘弁してください
その地域で募集してる支社が少ないので、関係者が見てたらと思うと(((( ;ﾟДﾟ)))

ま、まだ正式な結果が来てないので、いろいろ調べて考えます
さすがに殴る蹴るは嫌ですから

どうもありがとうございました

今日やっと栗爺の退職届け受理されたあああああああああ！！！
もうこんな嬉しいことないよ！！！！！！！！
このグループに入社してしまってから三年と半たつけど
今日ほどこの会社にいて嬉しかったことないYO！！！！！
あああああああ、明日から自由だ！！！！！！
もう次の仕事も決まってるし、普通の人生が送れるんだ！！！！！！
田舎のかぁちゃんもこんな会社にいること心配してたし
親孝行もできた！！！！
よかったよおおおおおおおおおおお！！！！！！

>>383
3年半もよく在籍してこれたね
社員の皆がそういう気持ちでいるのならいいけど、完璧洗脳されてたらアウト
だよね
俺は洗脳されてない！ 同僚ともいつ辞めようか？ ってそればっか話してる
って言う奴に限って洗脳されてたりするもんね

あぼーん

>>382
クリスタルグループ関係はどこも滅茶苦茶なので関らない方が
良さげですね。面接では好感触でもそれに騙されて入ると
ちゃんと理不尽な地獄が待っています。常人なら発狂しますよ。

>>383
栗脱出おめでとうございます！その嬉しさ分かりますね。
これからは悪質な会社に騙されないようにして下さい。
あなたの前途に光があることを祈ります。

リンリンクリスタル♪

>>361です
さっき不採用通知がきますた

喜んでいいやら･･･

よかったね。どんな仕事見つけたの？教えてください栗先輩！

>>361
(｡･д･)ﾉ★⌒☆【祝】☆⌒★ヾ(･д･｡)
アナタは危うく人生を踏み外すところを、崖っぷちで踏みとどまりました。
今後、栗系列とは一切の接触を持たず、真っ当な人生を送られることを祈念します。
　　栗ＯＢ

社会保険庁長官より「健康管理優良事業所」として表彰されました。

by　株式会社リ○○アンス

近頃はクリの幹部もやる気ないからオレたちも楽だよ
このまま安定してれば、オレもマン喫にいられるけけどな

クリスタル系の子会社リストが載ってる所はありませんか？

クリスタルロジって会社も系列ですか？

↑
そうだよ。

偉業の帝国

と思うのは俺だけではないはず

クリクリクリクリ、クリトリス〜、アーウト挿入具　ぽっぽ〜
いろんな女をこませるぞ〜、アーウト挿入具　ぽっぽ〜

クリトリス・グループ

>>387
おい、やめておけ！

クリトリスグループ最低！

皮をかむったお豆ちゃん　ぽっぽ〜

テクシアもクリスタルグループですか？

なんでこんなムチャクチャな会社が存在できるの？

クリトリスＮｏ．１　ぽっぽ〜

からかいとかふざけのレスがうざい
まともな討論とかをしようよ

>>403
氏ね

＞＞383の方と心情的には違うけど、今月末でこのGを退社。
今はこの2ｃｈをじっくり見て、事実を再確認してる。
このスレじっくり見たけど、やっぱり！って感じ。
俺はかなり違う状況下で仕事してられたけど、同僚や競合の中でも「能力」が
ない人や上ばかり見てる人のトコはこの通り！間違いないよ！
俺の下で頑張ってくれた作業員さん。上司と同僚さん。恵まれました。
先に退ってしまって申し訳ない。でももういられない（仕組みが異常）。
社員で営業も業務も「人間としてまとも」で「優秀」な人達は現在どんどん退職
している。だから正常に機能しなくなっているところもポツポツでている。
新人は（内情わからない）入社するけど、年齢制限あるから「人生経験」のある
人材はほとんど無しで「誰でもできる」といわれてその気になってる。
「危険」を感じて先に退職。残留組もほとんど「転職」希望。
不満から「異常な感覚」に社員ですら襲われてるのが内部の話。
得意先からも「評価低下」を叫ばれているところが多くなった。
でもGは大きいし、大手先ではここしか使わないところもかなりある。
ここは、なくならないな（内部の競合も激化中）。
でも仕事はある。人も必要。だけどいい思いは多分しないから、選んで。
俗に言う「普通の組織」にはお目にかかれないから、経験してもいい経験。
でもスレ書き込みにするだろうな多分。

>>405
同様に退職しました。
人を大切にできない人材ビジネスには幻滅しますた。
幸い人を大切にする人材ビジネスの会社に転職しますた。
栗が異常に大きくなりすぎた事が問題ですた。

栗って自分のタマタマの事！？
硬い毛がたくさん生えてイガ栗とか

>>393
やたら会社を作ったりするので、若干古いかもしれないが。

http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/010000

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

技術系の人ではまった、だまされた人いるかな？

>>406
いすぎると思うぞ

株式会社ジェイエスエルって栗ですか？

不振営業会議、出席しました。
その折に、MP3レコーダーを持参しました。
今、私のHDDには、80MBほどの.mp3ファイルが。
どうやったらこのファイル、活用出来ますか。

>>413のネタに期待age

>>413
アプキボンヌ age

CGから転職決定！新しい勤務先の施設説明の最中
ロッカールームにCGのスレ書き込み最中の社名が・・・
しかもかなり！まだまだ関るのか・・なんともいえない・・
今度は、使うほうなるからこのスレどおりの事実に出会うかも。
着任したら、多分使わない方向にいくでしょう・・・。

いまだに、ＯＡＰ見ると拒否反応が出る。

もう１６か〜。半年前に辞めたんだが、あの頃のメンバーはまだ居るのかな〜？
そう言えば、辞めるとき社長（栗内では課長）に「ここより良い職場なんて無い、辞めた奴は皆失敗してるぞ」と脅されたが。
確かに給料は下がったが、雇用環境と将来の安心感は劇的に良くなった。ほとんど毎日定時に帰ってるし。

>413
期待age

>>418
私は給与も上がったし、労働時間もキチンとなって健康状態も
良くなったので確実に転職して良い方向に向きました。毎日
人に嘘ついたり疑ってばかりの生活はウンザリです。常人が栗に
6ヶ月も在籍して年俸制になる頃には洗脳されてるんじゃないですか？

洗脳済↑

あぼーん

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

かつてセンタービルに栗があった時、面接を受けに行きました。
受付もない入り口付近で、『声が出ていない』と怒鳴られている社員がいました。
とっても怖かったので、辞退したことは言うまでもありませんが・・。

>>424
クリスタルに声の出てない人なんていないよねぇ？

栗バス最高！

あげるのは全く構わないけど、まだ栗内にいるので、自分であげるのはちと心配。
誰か代わりに上げてくれないかね？

80MBか・・・。
ファイルを分散してわからないようにすればいいんじゃないのかな？

何人分かあるんだけど、ある一人で約50分ほどある。
しかし、この人以外は案外あっさりしてる。
この人だけ別ファイルにしてて、22.1MB。
モノラルで60kbpsだじょ。
適当に抜き出してあげてくれると助かる。

>>417
OAPって何？

あぼーん

>>430
ttp://www.oap.co.jp/index3.htm
ここの25階に栗子会社が沢山ある。

あぼーん

>>429
問題はＵＰする場所なんだよな…。
安全な場所があると良いのだが…

>429
切り抜きとか出来ないけど
私でよければあげますよ

80Mだったら10Mうｐろーだに分割して
ちょこっと偽装してうｐります
んで、面白い内容なら
東洋経済社に提供するってのはどう？

栗とはもう関係ない身だが凄く興味あるな（藁
たしかに、東洋経済に提出するのも面白いかもな。

>>435殿頼む。
１０ＭＵＰローダーならファイルを８つに分けてＵＰするんだろ？
偽装はいろいろと方法はあるけどなるべく解らないように
やってあげてくれ。

栗の新CM見ちゃったよ
人材を育てる？(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

ぽっぽ〜よりもある意味衝撃的ですた

>>437
最近俺の住んでいるところでは栗のＣＭは見ないのだが…。

あぼーん

あぼーん

シーイーコーポレーションは大阪限定？

そっか、あぷろだがあったんだ…
今の今まで自分のwebサイトであげるものかと…
そんな自殺行為はさすがに出来ないので。
じゃあどっかお勧めあぷろだのリンク教えてくだされ。

しーいーの社長さんはいい人よ。
花火の時、電気消してくれた。

バンテクノから内定が出た。

>443
辞退する方が賢明です

>>442
とりあえず紹介しておく。
2chうpろーだー
ttp://up.isp.2ch.net/upload/c=03okari/index.cgi
ファイル分割・連結ソフト
ttp://download.forest.impress.co.jp/pub/win/m/miyabunta/mbnta137.lzh

最初ヘルスの会社かと思たよ

>445
とりあえずアップローダリンク集
http://www.aiolos-imgboard.com/linkv/linkv.html
http://www.1rk.net/

本当に期待していますよ

栗G、ほんとに人生ボウにふりました・・・。
まだ退職してませんがタダ給貰いながら必死で仕事探してます。。
栗G、関わっちゃいかんね。。。

こないだチラシ配ってるネーチャンからチラシを受け取ってみると
なんとクリスタルスタッフのチラシとさらにロゴ入りクリアファイル
が・・・・。「登録スタッフ大募集中！！」だとさ。
なんか必死ですな。
最近、繁華街でやたらとクリスタル観光バスを見るなあ。休みの日に
あんなの見るとテンション下がるわ。ほんと。

かなりかいつまんで上げます田。
これ以上は私からは無理です。
誰か代わりに全部上げてくださいな。

ttp://up.isp.2ch.net/upload/c=03okari/index.cgi

「メモにとらずに言うからだろお前わぁ、えぇ〜　何処見て言ってんだよ。　それを確かめてたんだよ。で、人に言ってるんじゃねえのか」

>>450
この上司の人すごい優しいね。
こんなに親切に叱ってくれるなんて、あんたは幸せもんだよ。

>>451
×人に言ってるんじゃねえのか
○適当に言ってるんじゃねえのか

>>413
これくらいは、普通じゃないか？　
むしろすごく優しい口調で教え諭されてる感じがするぐらいだけど。。。

もしかして、釣り？

元栗営業マンだったけど、労働時間長過ぎ。
平気で夜中１２時過ぎまで仕事だもんな。
おまけに、休みは月に１日あればいい方だし。

ピーチ君の説教をうぷしろ（w

あぼーん

>>450
それ、本の一例だろ？

あぼーん

こないだ某会社に登録行って栗Gじゃないですよね？と
確認までしました・・・。
労災2回ももみけされたしね。今度は失敗いないようにせねば・・・。

この会社にクレームつけてもお詫びのメールもないのね。
お詫びの一言でもあればまぁ、社会常識くらいはあるんだな、と許せるのに。
今までもいろんな会社にクレームつけたけど
お詫びがなかったのはここだけ。
こんな非常識な会社みたことないよ。
いろんなDQN会社を渡り歩いたけど、ここは本物のDQNです。
もしかして８９３ですか？

吉○常務はなんで辞めたんですかね？
何かの責任を取ったのか、はたまた新しい会社を作ったという噂もあるんですけど…

栗すんごい最高

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

>454
釣りって？

この社長、言ってる事はもっともです。
まあ、不振者なので。こんなものです。
9対1で説教でしたが、しゃべってるのは一人だけでした。

>>254
>>255

恐れすす間祖。
また新たな悪の種子が我が日本に撒かれたわけか…。

でも、栗って優秀な人材がどんどん辞めていくからね！
きっと、優秀な人は栗のアフォさ加減に呆れて、みんな辞めて転職するんだろうね！
何でも自己負担してまで、栗に居たいとなんて思わないよ。
生活が成り立たないし、栗に居るくらいなら、アルバイトしていた方がまだマシだね！
あんなくだらんＣＭに金をかけて「クリスタルは馬鹿集団です。」って事を世間にアピールしているようなもの！
はっきり言って金の無駄！
栗と取引している企業の担当者もあのＣＭを見て、呆れているだろうね！
そんな金があるなら、「頑張っている社員に給料あげて、自己負担をなくせ！」と全社員が思っているだろうね！
おいらも以前、栗で働いていたけど、こんなに自己負担が多い会社ははじめてだったよ。転職して大正解！
ちなみに今働いている会社は自己負担一切なし、携帯電話も会社で負担してくれるし、出張旅費も当たり前のように出張前に支給される。
栗を辞めて本当によかった。まさに、天国と地獄を味わいました。

栗のＣＭってまだやってるの？

>>413
あれって、栗スタのY社長でしょ。
ところで、413さんま栗スタのひと？

ダイテックのスレはないの？
ここに書けって事？

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

>>467
正直羨ましいな。

>>472
頑張って下さい。
栗で働きながら就職活動して、職が見つかったら、栗を退職する事をお勧めします。

>469
そんなの聞いたらだめぽ。

>>470
ここだよ。
【百害あって】ダイテックを語る【一利なし】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053694372/l50
お礼はいらんから生きていて現役なら早めに脱出したほうがいいぞ。

あげ

>>467
クリスタル観光バスとクリスタルロジって、同じ会社？

テクシアの面接に行ったら
「クリスタルグループのテレビCMを見たことがある？」
というアンケート項目があった。

テクシアの面接に行ったら
「【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】を見たことがある？」
というアンケート項目があった。

>>477
クリスタルロジはわからないね？
自分が、栗に勤務していた時はなかったね？
本当に栗は新会社をつくってたり、つぶしたり、社名を変更したりよくやるなぁと思ったよ。
私は467ですが、クリスタルロジはわかりません。すみません。

>>479
栗も2chのお陰で、悪評が広まり、痛い思いをしているんでしょうね？
例えば、栗の悪評を知って、入社辞退が多く人がなかなか集まらなかったりとか、企業からの評判が悪くなり、ターゲットとしている企業から新規受注獲得や新規配属が出来なくなったりとか！
でも、面接のアンケート項目にそんな事が書いてあったんだ？
なんか、栗らしくて笑える。

あぼーん

>477
違う会社だよ。クリロジは作業系のはず。

おっさんは東洋経済で 若い奴は2chで 栗を避けると 今、テレ朝で新CM見たけどなんだありゃ

買収した会社っていくつあるの？ その名前教えて〜

あぼーん

最近、
「あぼーん」が多くなったけど、
栗の幹部の連中の仕業か？

有言不実行です。（藁）
クリスタルロジは旧：ロジスタッフが社名変更した物流部門特化会社です。
483さんが言っている通り、クリスタル観光バスとは違う会社です。

>>484 新CMが出来たのか? 詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>487
DQN、氏ね。
知らんやつはレスるな、ボゲが！

>>490
確かに>>487がDQNなのは胴衣だが、広告やAAが削除依頼で消されるって事は
教えてやらないと、無駄にレスが増える。

>>484
なんか変なCMやってたな〜
CMやったら雑誌に掲載されてない？
前回がそうだった…　東○経○に…

ドキュ！ドキュ！ドキュ！ドキュ！
ドキュスタル〜アホ〜トソ〜シング！ぽっぽ〜！
キング・オブ・ドキュソカンパニー

人＝物＝詐欺
ＤＱＳＴＡＬ

>>492
他の企業でもやってたけど、都合の悪い記事を書かせないためには
お金をばら撒いたり、脅したりといったことがすごぉ〜く効果的らしいね。

古典的な手法だけど、これが一番効き目があるそうだ。
クリスタルってこういうところだけは危機管理がしっかりしてるよね〜（Ｗ

＞４９４

脅し？これにははっきりと対処が必要ですね。こちらにも考えがありますお宅の
会社がどうなっても、お宅がどうなろうと知りませんよとはっきりと言ってやったよ
叩けばぼろがでますよね・・ってな感じに

なめられるとついてくるDQNです

>>479はネタ決定♪

＞488
クリスタルロジは、物流系の会社が社名統一したはず。
全国にクリスタルロジがあるはずです。
合併か社名変更だけかは、わからないですが。

>478
ちなみに俺もそのアンケートを書いたことあるよ。
ちなみにその下にそのCMを見てどう思いますか？ってのがあったよ

どう思うって・・・そりゃ
馬鹿かと。あほかと。小（ｒｙ

今、栗系アテストで働いていますが、
この会社も痛いので、8月に辞める辞表出しますた。

マジです。。

栗の新ＣＭ

合唱団がクリクリクリクリクリスタルを歌っている

>>501
確か、その中で 「人を育てるクリスタル〜」なんて歌ってなかったっけ？
事実と違うよね？

>>501
もしかして、前回のＣＭの歌を合唱団？に歌わせてるのか？？　　　
また、ぽっぽーも言うのか？

>>492なんか変なCMやってたな〜

CMやったら雑誌に掲載されてない？
前回がそうだった…　東○経○に
ＣＭでは島木譲ニが現場研修らしき状況でガス溶接の実地
やっていたようだが溶接は溶接士の技能資格が必要で
派遣の研修だけではダメなのが現実です。
前回のＣＭ（ｲﾍﾞﾝﾄｽﾀｯﾌぽい女性）再び放送になったのも
おそらくＮＧ箇所があったのではなかろうか。

あぼーん

>>478
これはあったような

>>479
これはなかったなあ
営業所によって違うのかな

ちっ、釣られたのか

クリスタルロジの評判はどうでつか？
知り合いが働いてるもので･･･

漏れは履歴書の趣味の欄に｢2ちゃんねる｣って書いて応募したぞ

栗の新CM見ちまったYO

>>508

実は港区赤羽橋付近の交差点で、でかでかと「クリスタルロジ」と書いてあって、
下の方に小さく「クリスタル観光バス」と書かれていた観光バスが走っていた。
ま、一応排ガス適合のシールは貼ってあったけど。
しかし、東京バス協会には入っていないよな、クリスタル観光バスは？

>>511
バス協会に入ることについては、木木首領様は恐らく認めてないと思います。地域社会に還元する等は考えていないどす。
どなたかバス協会加入状況の情報キボンヌ。

>>511,512
どうやら東京は貸切事業者として加盟しているようだ。

ソース
http://www.tokyobus.or.jp/kcompany.html

幸いなことに一度もクリ観光バスをみたことないのだが、これって運がいいの
かな？それとも田舎は走らんのかな？

オレもＣＭミマスタＹＯ

石川小松のバス作ってる会社
３５万だよ
多分１日１６H実働（狂うかも）で日曜だけ
休み。やりたいなら石川おいで。寮あるよ

林純一暗殺プロジェクト本部総帥：今村公人

新しく来てる事務員、派手じゃねえか？

栗の某子会社で事務をしているんですが。
技術社員の人って、普通の人とキモイ人の差が激しすぎます。
先週、「××（書類）が来ない」と、ある技術社員から電話があり、特に遅れてるわけではないが、
「来週の水曜日に自宅に着くように発送します」
と言ったところ、本人も納得したのに、
今日また、そいつから数回に渡って私宛の電話がかかってきた。
キモイから「○○（私）は、まだ来ておりませんが」
と自分で言ったところ、
「○○さんの携帯番号を教えて。直接かけるから」とか言い出した。
オイオイ、プライベートにまで入ってくる気かよと思い、当然断り、
「もしよろしければ、ご用件をお伺いしますが」
と言ったところ、先週と全く同じ事を言い出した。
具体的に「来週の水曜日に自宅に届く」と言ってるんだから、それまで待てよ！
ほんと、理解力悪すぎ。

>>519
陰湿な仕打ちで退社に追い込むべし
身をまもるためにも必要！

営業をやってるが２ちゃんねると東洋経済はかなりのダメージと実感する。
人が集まらない、面接していい奴と思ったら辞退、苦し紛れにＤＱＮ採用すると速攻退職。
結局使える人材は何も知らない純粋な人間。
もちろんそんな人はほぼいない。
たしかに俺はＤＱＮだ（まだ新卒）
でも、１日退社や無言電話、連絡なしで逃げるのはやめて下さい。
常識ない会社だけど、それ以上に常識無いことをしないで...

軽作業なんて常識もへったくれもない。
出発コール入ってないから電話入れると、「今日は無理です。ガチャン」なんてざら。

あぼーん

>>519
ポンカスが多いので気をつけてくださいな。

キャリエールのページはありますか？

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　おい、
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　　　クリスタルの下僕ども！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　今日もおとなしく第22条違反されてるか？
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |


労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

※「これって、ウチの会社の名前を言ってくださいね。」ってよく言われてるやつ？
　わざわざ、ご苦労なことに名刺を作ってきたり、電話に出るときは違う会社の名前を言ったりすること？

>>521
無言電話や連絡無しで逃げるのは確かに悪いですが、
1日退社については本人の意思なので他人がどうこう言える
問題ではないと思いますよ。1日で栗の異常性を見切る人も
居るのですからね。それに数日居ると国民年金手帳に栗の名前が
記載される事となり、後々に悪影響を及ぼす事も事実です。

私としては1日退社は栗の異常性に対する新入社員の返答だと理解してます。
私も栗によって騙され、散々な目に遭わされた1人なので気持ちが分かります。

いい評判や成功した人はいないの？

成功したと言えるのは俺だけだろう。
いま無職で女にもずいぶん前に逃げられた。

やめることが成功なんですか？

>>521
>日退社や無言電話、連絡なしで逃げる
それむかしから...................

確かに連絡無しで逃げるのは無責任と思う。
1日退社は本人の意思だから仕方がない。
栗自体に問題があると思うけど・・・
そういう人を雇ったのは会社でしょう？
文句ばっかり言う前に、会社としてやるべきことがあるんじゃないかな？
直さなきゃいけない体制とか、昔ながらの古びた頭の上層部の排除とか・・・

無言電話や逃げるより，
お前ら面接して履歴書もって行くだけで連絡なし！いつまでかかるの？
確かに２ｃｈの話題で盛り上がったが（面接で）

上層部を排除しても木木のいる限り・・・

もう辞めたものですが、派遣先の会社の依頼で出張に同行したのですが、
時給制で働いているので出張時の移動時間はお金を払わないといわれ、
1日分の給料さえ出なくなりかけました、幸い派遣に同行した派遣先の社員
の方がいい人で残業を数時間付けてくれたのでかろうじて1日分の日給が出ました。
遠くへ出張へ行く程損するシステムなんですね、素晴らしいです。
辞める前に入って来た香具師はその日のウチに派遣先の社員さんを、教え方が悪い
と言って殴ってその日のうちにクビになってました、バラエティー豊富な人材を抱えた素晴らしい
会社です。

あぼーん
多いな

マイクタイソン暴行シーンの映像をうｐしますた
フジテレビスーパーニュース（６時４９分）
http://www.boushi.or.jp/77wvote/wvote.cgi?slc=72 　　　　

１００万円削減されても、１０万円や１万円の報奨金で喜ぶクリスタル社員。

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

もう、swfは飽きた。
いい加減にしておくれ。

＞535
ここの会社は何かと細かいがいい加減である？
できないやつほど騒ぐし

騒がないやつは
あほらしいのであきれてやめていく
そんな会社だな

タックって栗ですか？

人の道を外れてはいけません｡
でも､あなたが悪いのではないのです｡
悪いのはクリスタル､
とりわけ､幹部の連中が悪いのです｡
あなたは利用されているだけなのです｡
一刻も早く気付くのです｡
今からでも遅くありせん｡
あなたの大切な一度だけの人生｡
一刻も早くやり直すのです｡
あなたは悪くないのです｡
さあ､一刻も早く｡
あなたの大切な一度だけの人生｡

ついさっき栗の新CM見てしまった。
相変わらず品の無いCMですね。
もういっそのこと坂田利夫師匠を起用して、
｢オマエはダメヤ！｣といって当たり構わず唾を吐きかけるCM作ったら？

同じ台詞ばっかり飽きた

【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/303
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/315
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/325
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/378
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/544

お前らいい加減にしろ
オレは契約書、請求書、給与明細のコピーを
明日監督署と取引先の本社の送りつけるつもりだ
現役の諸君
みんなで告発し栗の壊滅を目指そうぜ

人貸し

>>543
取引先の本社に送り付けるのは逆効果だと思われ

街でよく見かけるアルミ缶拾いのホームレスのオッチャン達｡
今､日本のアルミ缶のリサイクル率は８割を越えているそうだ｡
オッチャン達は､環境保護という点で社会貢献していると思う｡
一方､栗はどうだろう｡
日本の高コスト体質対策の汚れ役として､貢献(?)していると言えなくもないが…
でも､やはり何の生産性も無いし､この世に栗が存在しなくても､大多数の人達は困らないだろう｡
人権､法令等々御構い無しで､栗が存在する弊害の方が多い｡
空き缶拾いのオッチャン､栗より役にたっているぞ!
「栗よりマシ」
オッチャン達に言われたら…(笑)

内線表盗み出したり、塀をよじ登って不法侵入してるのを武勇伝のように語ってるヤツ…
犯罪だって意識ある？

>>551
栗社員は犯罪を犯しているとは思っていない。
自分でも気づかないうちに常識がなくなっていってる。
周りに指摘されても、｢自分は変わってないし、常識もある｣と言い返す。
会社のやり方はおかしいと思うが、自分は変な事はしていないと主張する。
それが洗脳ということです。
自分は洗脳されていないと思ってても、されてるのが栗社員の現状。


>>550
今の企業状況は、少しでも人件費の削減を目指している。
その中で派遣業やｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業が利用されているのが現状。
そういった業種はあったらあったでありがたいけど、ないならないで
どうにかなる。
それにたくさんある派遣業の会社の中で、栗1つがなくなっても企業は
別に困らない。
困るのは政府。
無職者が増えるから。

たいした話でもないので、興味のない方は飛ばしてください。

552の551に対するレス
『会社のやり方はおかしいと思うが、自分は変な事はしていないと主張する。
それが洗脳ということです。
自分は洗脳されていないと思ってても、されてるのが栗社員の現状。』

って所は、全てのクリ社員に当てはまるのかは分からないが
少なくとも私には当てはまっている。
『この会社絶対おかしい〜って』と言葉には出てくるものの
なかなか辞められない、ほぼ毎日深夜まである残業・やってもやっても
なくならない仕事を頑張って片付けようと努力してしまう。
会社の理不尽さに耐えてしまう。
社員として働いていた頃は、
『この頑張りは会社の為なんかじゃない！
　　　　　　自分がいい加減な事したくないから頑張ってるだけ。』
と思っていたが理由は何にせよ、洗脳されていたに違いない。
結局、3年も勤めてしまった。
『本当に無駄な時間を過ごした』と退職が決まった頃思ったが
クリで様々な奇怪な出来事・理不尽な出来事を経験した為か
臨機応変さと根性は養われたようで、現在の職場でも役立っている。
（念の為、現在の職場ではほとんど残業もトラブルもないのだが・・・）

そういう意味では全てが無駄であった訳でもなかったかと思う。

人間が生きるという過程で無駄な事などないのかもしれない。
本人の考え方ひとつなんだろう。
自分が無駄だと思えば、それで終わりだ。
やっと人並みな生活が出来るんだから、人生をプラスに考えて行こうと思う。

>>552
栗社員の論評、激しく同意！現実も全くそのままです。
私が在職してた時なんてﾜｹﾜｶﾗﾝ理屈で詰めてきたので反論したら
気が狂ったような事を言い始めたからね。全くもって狂っている。

栗が無くなっても誰も困らないでしょう。いっそ無くなった方が
毎日のように騙されて入社させられる人が減るので平和に繋がる。
栗に人生を破壊されて破滅する家庭が今後増えてくると思われ。

誤解が生じない為>>553に付け加えておくと

クリスタルグループを認めている訳ではない。
グループに入社する事を考え、迷ってこのスレを見ている方は
絶対に思い留まって欲しいと願う。

本当に最悪な会社である事は、事実。

史上最低最悪の会社を経験してみるのも有りかも？
栗を退職した今、天国です♪

>>546　激しく同意 >>378 は あぼーん されてるし…

頼むからこんなクソスレ無くなってくれ…

洗脳されているのに、｢されてない｣と言い張る身内。
｢そんな会社辞めろ｣と言ってるのに、「いつかはね。今はまだ辞めない」
｢中途半端で投げ出したくない｣と言って聞かない。
どうしたら辞めさせる事が出来る？
家族が上司に直接クビにするように言ってもだめ？

>>558
次の職を用意してやれや。

>>558
残念ながらたぶんムリ。
家族が上司に言ったって無駄。上司は輪をかけて栗イズム洗脳済みだし。
栗のCM全種類をエンドレスで見せ続けたら、ひょっとしたら洗脳解けるかもね。

＞＞５５８に駄目もとでもシテヤレ

クリスタルって何でこんなに評判悪いの？
栗社長って頭悪そう？
写真PLZ

surechigai スマソ

このレスって今まで営業職のことかな？技術の方レスをお願いします

先日内定を辞退したら
「時代はアウトソーシングですよ」って言われた。
人事の人とは何度話してもとても良い人に感じるんだけどな〜。

目くじら立ててる香具師には絶対近づかない。これ楽に過ごす方法だよ。
会社の為なんて・・言ってる奴から漏れは退くね。

栗の新ＣＭが始まりましたので、雑誌社の方掲載の手配をよろしくお願い致します。

>>566
会社のため・・・
そのセリフを聞いたら漏れも退いたね。
まずこの会社の生産性０⇒社会貢献度なし
会社のため＝株主のため＝木木糸屯一一のため
あんたら、たかが１０万程度の報奨金目の前にぶら下げられて、
一人を肥えさせていることに気がつかない。
１０万の報奨金もらえることをすると、
ヤシ一人にどれだけ懐に入るのか・・
だから「オマイはダメだ！ペッ！」

あのー技術のものです
以前厳しかった長期で業務してなくて研修もしくは事務仕事してる
人ってグループ連携で、どこでも行かされるっていうのは活きてます？

技官も対象でしょうか？技官もしくは技術出身の部門が待機温床に
なってるよう気が漏れはしまそ

クリスタル（京都）の創業は、1974年に京都の自動車工場の専属清掃業者としてである。
70年代後半にその工場に人を出すようになったことを手始めに、（株）総合サービスとして全国展開、
拠点地域の営業所を独立させ、1990年にダイテック（大阪）、アクティス（福岡）、タイアップ（東京）、
ユニックス（名古屋）を設立した。タイアップからは1991年にリライアンス（横浜）が、
2003年にはタイアップヒューマンリソース（東京）が分社している。ユニックスからは事務系派遣を行なうサリー（名古屋）
が分社。ユニックスは1993年に組織変更してネクスターに変わり、現在はアテストとなっている。
サリーは他の一般派遣子会社であるハイスタッフ、キャリックと統合して2003年にクリスタルスタッフとなっている。
設計開発の派遣・請負の分野では1988年に子会社の技術機能を集約してハイテック（旧）を設立。ここから、
90年代後半にハタシ、ネオテクノ、テクシア、フォース、アプロを分離独立させ、ハタシからはシーシーウエアが、
テクシアからはインタープロジェクトが、フォースからはテクノリードが、ハイテックからはエイチ・シー・アールと
シー・シー・アイが分社する……といった具合に子会社を次々に作り、グループ従業員数71,000人、
グループ会社数180社ともいわれるクリスタルグループが形成されてきた※19。
これらのなかで、ダイテック、アクティス、タイアップ、ハイテックは、それぞれ単独でも業界でトップクラスの売り上げをあげている。

栗系で優良企業ってあるの？

>>571
ぶっちゃけな話…ない。

最近クリスタルのＣＭ見ました。
一度は毎日キャリアから応募して頑張ろうと思った
人間でしたが、ＣＭ見たときあの時思いとどまって
良かったと思えました。

>>571-572
何を言っておるのかね
クリスタルは正規の派遣、裏派遣合わせても売上��1の優良企業じゃないか！
向当し過ぎた日本の労働単価を抑え、各産業の固定費削減に一役かっているんだよ

西
木

無類のボクシング好きで無類のラーメン好き

あぼーん

>566
元栗ですがその考えを持っているやつに限って外勤先で仕事ができない、口ばかり
が多いですね。そこまでして貢献するか？所詮ぽい捨てられたらおしまいだよ

クリスタル系統の会社には終身雇用、年功序列、労働組合ってのはない
んですか？

>>565
俺も辞退したクチだけど、同じく人事担当者は良いひとだった。
結局は人事を信じるか、２ｃｈを信用するかのどちらかだな。

真性DQNの人事担当者は一見すばらしい人格者
しかし一皮剥くと・・・・・・・・・・・・
俺はその落差にびっくりしたね

クリスタルで働いてる人は、意外にいい人が多いと思います。
ただオーナーの一言で全て可笑しくなって逝く。。。

ダ○テックの今の前の社長、若○さんも、事務員を守ろうとしたり・・・
しかしオーナーが。。。。。。。。

どうせやるならライン打ちこわし運動とか
クリスタル本社にクレーン鉄球攻撃とかやればいいじゃん
マスコミにもアピールできるよ

（＾＾）

北朝鮮も態度を軟化させつつある。栗はますます硬化していない？

＞＞５８５
ミサイル打ち込まれるとなると軟化もする罠
栗は、東洋○済では温いじゃない？刑事事件にならないかなあ

　　　　　　　　　　　　　　 _,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　今日もまた第２２条違反されてるだけでしょ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　　　クリスタル
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/
. /　　　　　　_,;:::::::::::;;_　　 ｀`＼　　　　たまにはやったらええんちゃうかなぁ
/　　　　 ,､:'゛　　　　　 ｀`ヽ、　 `i　　　　　　　やられたらやりかえせいうんのもありやと思うし
　/　／/　　　　　　　　　　　＼i　ヽ


　　　違法を地域最安値で請け負う会社　「クリスタル」

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

そう言えば多重派遣する時ってそれぞれの会社用に名刺作らせるよね。
こいつら醜いなぁ〜

クリスタルは善良な人間を廃人にしてしまう企業集団です
あなたクリスタル辞めますか?
それとも人間辞めますか?

株式会社イーフロンティアもクリスタル系？
クリスタルってそんなにやばいの？

あげ

>>586
てめえが訴えでれば事件に出来るんじゃないかい？
他力本願なｶﾞｷは糞して寝ろ

>>592
それは民事ではないかい？

クリスタルは何の為に買収とかするの？ 買収した会社はクリスタルのやり方に慣れなくて辞める人多いみたいね！ 何て会社が買収した会社なの？

>>594
買収した会社を知らないのに、
> 買収した会社はクリスタルのやり方に慣れなくて辞める人多いみたいね！
か。何だかな。

>>593
なんで？
犯罪の証拠を出しゃいいじゃん

栗から派遣されている者に警告します。
某企業のサーバー管理の仕事をしてます。会社の方針からですが栗から派遣されている
方のメールの送受信についてすべてチェックするように通達ありました。営業所
や、個人宛のメール、添付ファイルに当たってすべてチェッしてますよログも
とってますのでくれぐれも要注意のこと。

クリスタルは

世の中を暗くする会社です

かえちゃえば

>>597
AirHでつなぎ放題ですが、何か？
高い匿名性が欲しけりゃ漫画喫茶逝きます。

AirHﾞも盗聴してるよ

>>597
栗からの派遣社員はまったく信頼されてないってことだな。
まあ、当然だと思うよ。東洋経済に載ったり内線表を平気でパクるよう
連中に面接されて送り込まれてきた奴らだから。

>>594
クリスタルに買収される会社は、「リ　ス　ト　ラ　を断行するだけの体力が
残っていないが、　何とか役員などの性活レベルは保持したい」と考えている。
他のところに売ると何かと人道的なことを要求されるが、クリスタルならば
何も言わずに引き取ってくれる上に、容赦なくリストラまがいのことまでやってくれる。
一石三丁の奥の手なのさ。
世の中うまくできてるんだから、君は心配しなくても良い。

あぼーん

本業の人材関係ではないが、
クリスタル観光バスは、買収してできた会社の一つ。
東京は元近鉄系列の観光バス会社、大阪は元南海系列の観光バス会社。
名古屋の観光バス会社も買収していたかもしれない。
従業員の待遇は、旧会社と変えないという約束らしいのだが・・・

>>605
従業員の待遇は変えませんよ。
今後も昇給はありません。
現状維持です。

>>606
あれ東洋経済では払われるはずの退職金とかがなくなった(少なくなった?)って
問題になってなかったっけ?

>>607
それは、退職時の待遇でしょ。
勤務中はずっと昇給しませんよ。
待遇は変わりません。

　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 iミ'´￣￣￣￣￣ヾﾐ!
　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.= ､_　　__,,,..、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ.{-ｪ:ｭL_.」,ｨｪｭ}／!:7　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 l.| `ー‐'´ ｀ー‐ '　.! }　　　／　は〜、月曜日から第２２条違反ですかぁ・・・
　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　_ノ
　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 --''''--.〉　/─-　_￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼　　　　 ／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

これって、「絶対にクリスタルの名前を出さないでくださいね。ウチの会社の名前を言ってくださいね。」
って中間で詐欺ってる営業から言われるんだけど。　
そのことだよね？

ついでに投稿：私の居る会社に栗のスタッフがいる、それも肩書きグループリーダ
どんな役職かわからないが、こいつがまたできない（３０代）ワード、エクセルも
使いこなせないし、専門職の知識もほとんど無い、もちろんメールの送受信の仕方も
わからないなんでこんなやつが栗技術社員のリーダーだろう？どんな基準で採用したの
だろうね。こんなひとについているほかの技術社員がかわいそう、ついでに営業マン
も毎日電話かかって仕事無いでしょうか？としつこくかかってくる。もう頭にきたよ

私についている栗社員も何もできない、設計の基礎知識もない、偽装エンジニアですね
たぶん今度の更新で辞めさします

次の契約で栗と契約更新しないと上層部では決まってますよ。
信用ゼロの会社。

サギス〜タル！
サギス〜タル！
いろんな人材潰してる〜！
いろんな人生潰しましょう〜！
アホ〜トソ〜シング〜サギスタル〜！
と合唱しているＣＭでしょ？
前のＣＭよりは、少しマシになったんじゃない？
相変わらずの馬鹿ＣＭだけど！
栗も人集めに必死だな！

某曽似居では栗を切る方針が決定されたらしい｡
漏れの知る限り続々と切られてる（喜

>>612
ソニーも「栗を採用する」という過ちに気付いたようですね。
他企業の人事担当者の方も、このスレを見てよく考えて栗の採否を
決定してくださいね。一番苦しむのは利用される現場の人なのだから。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

当方大学４年ですが、今年の２月の合同説明会でTSTの説明聞きいた。
不細工な採用担当の女の説明に・・・、一部始終↓。
「派遣の会社ですか？」と尋ねると違うと否定し、
「派遣のようですが出向であり正社員です」と言う。
「派遣って仕事のコアの部分はやらせてもらえず単純業しかくれないのでは？」と聞くと、
「技術が上がれば当然コアの部分もどんどん任されます」と答える。
「色んな企業のコアの部分の仕事をやると情報が漏れるのでは？」と尋ねると、
「○○さん、今の時代そんなコト言ってたり考えを持ってる人は古いですよ、
今の時代は色々な企業で色々な技術を学んでいく人が生きていけるのですよ」と
嘲笑気味に説教っぽく言われた。
最後に「○○さんみたいな方は当社のようなフィールドには向いてないかもしれませんが
今度の当社独自の説明会参加されますか？」と聞かれ、
俺はムキになって「ぜひ興味があるので参加します！」と答えた。
しかし、俺は当日寝坊したので行かなかった、説明会前日にわざわざ参加確認のTELしてきたのだが。
その日はTSTに悪いことしたなぁ〜って思ってた。

ただ様々な掲示板を拝見してみて、今となってはあの時寝坊して良かった良かったと思ってる。
上記の他にもDQNな話がいっぱいあった。

>>615
行かなくてよかったよ。ＴＳＴの内部は良くしらないが、間違いなく
栗グルだからね。その担当者も派遣と請負の違いは良くわかってない
はずだよ。俺も３年いたけどよく分からなかった。まあ、「指揮命令
権がどうたらこうたら〜」はしってるけどね。誰にも詳しく教えても
らえなかったから、誰も説明できないと思うよ。こんな俺でも責任者
たってました。すいません・・・・

>>615
良かったですね！
ご存知の通り、TSTも栗Ｇなので、説明会を辞退して大正解です。TSTも人が集まらない会社ので、強引に人を増やそうとして来ます。
それで、技術者や営業マン大募集と嘘の求人広告を流して、騙して入社させられます。
はっきり言って、技術は理科系の大学・専門・工業高校卒であれば、また営業は誰でも受かる会社です。
615さんは年齢が若いし、派遣会社や偽装業務請負会社に就職するのはもったいないので、辞めた方がいいです。
雑誌やインターネットや知人などの情報をうまく利用して、きちんとした会社に就職して、その会社に長くいる事をお勧めします。
ちなみに、私は元栗Ｇ社員で、この会社のいい加減な方針に呆れて、辞めて転職しました。
今は天国で、いい会社に就職し、毎日楽しく仕事をしています。

>>613
ソニーとトヨタが手を切りました。
次はキヤノンでがんがりませう。

あぼーん

TVコマーシャル観た？
栗系の会社で育てらてた人、それを目撃した人いる？
自己責任自己管理で、ダメ上司ばかりのクリグルでそんな香具師
いない！恨みはあっても感謝はない。
一部のおかしな思い付きで異動して、人生を狂った人がほとんどのはず。

そんな貴重価値ある香具師いたら具体的にあげて！！！！！！！
ここは多くの意見あるっしょ

東洋経済第３弾はまだ無いのか？ネタはたくさんあると思うんだが・・
月商はそこそこあった（でも累損もあったが）会社が、会議で木木
の逆鱗に触れて（それもふいに言った一言で）会社潰されてたぞ。
俺の二つ隣の席で・・・あと、柏○が、会議の休憩で話してたのを
聞いたんだけど、「○○（名前ね）、お前２ちゃんに名前出てたな〜
いよいよデビューか？」だって。そしたら○○が、「あれ支店内の
出来事なんですけどね〜。なんで知ってるんですかね〜？」っていう
会話してたぞ。コレ本当にあった会話だから。

大阪のTST　松○　氏ね　○本だよ！！

私は栗の社員です。毎日、朝7：00から23：00まで勤務しています。
残業だけで一日５時間なんて日常です。むしろ少ないほうです。
栗は労働基準違反を発覚させないために、ﾀｲﾑカードを禁止しています。
その他、時間が証拠となるものをすべて禁止しています。
先日、私は計算してみました。残業代は通常給与の１．２５倍。換算すると、
一ヶ月でトータル８０万円強、残業だけで６０万円ほどです。
現在私は手取り１８万です。
残業代って、必ず払わないといけない物なんですよね？労働基準法で。
差額の６０万、今までの分を取り返したいのですが、どうしたらいいんでしょうか。
証拠は手書きの勤務時間メモしかないんです。
今までの分、全部取り返したい。そしてこの会社をつぶしたい。
上司は自己中、先輩は周りが見えてない、後輩はすぐ辞める。
首はすぐ飛ぶ、給与は安い、労働時間は一日１７〜２０時間以上、
残業代は出ない・・・

皆さんに聞きます。この労働条件は「劣悪」でしょうか？
こんな会社につとめている私は「ヤバイ」でしょうか？

早く辞めたい・・・

栗グループはどうなるの？

>>623
当然、劣悪、とうか異常です。
あなたが外勤なのか、営業なのか、事務員なのかはわかりませんが、
栗に残業手当、休日出勤手当て、という概念はありません。ひょっとした
ら有給、という言葉も知らないかも。自分も以前に栗で営業をしていまし
たが、退職するときに上司といろいろ話しましたが、
「労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる。」
「そんなことどこの会社でもやっている。」
「法定速度で走っている車なんていない。それと同じだ。」
「上司にそんなことを言ってくること自体おかしい。文句があるなら
　売上だしてからにしろ。」
などと言われました。手書きのメモでもいいかと思いますが、なるべく
詳しく書いたほうがいいです。あとできれば録音テープもあるといいです。
それでも上司がうるさくいってくるようでしたら労基に訴えてみては？

↑
わたしは３行以上のレスは読まないようにしています。
今後は充分注意してください。お願いします。　迷惑です！！

倒産するから、みんな早く辞めた方がいいよ！
栗Ｇに将来はなし。
オーナーがあほの坂田（林純一）である限り、会社の方針は最悪の方向にしか行かないよ！
奴は自分の利益（会社の売り上げをピンハネして、少しでも多く自分の財布に大金を入れる）の事しか頭にないし、会社を良くしようとか、頑張っている社員に対して、評価しょうという気持ちは全くありません。
それが原因で、社員から反感をかい、優秀な社員がどんどん辞めて行くのが現状です。
その結果として、2ちゃんねるや東洋経済にボコボコに叩かれているのです。
はっきり言って、労働基準法を完全無視で、これだけ犯罪行為を行っているのに、今だに会社が存在しているのが不思議です。
早くみなさん辞めましょう！
あと、これから栗Ｇを受けようとしている人は絶対辞めた方がいいです。
この会社は全く進歩がなく、長くいても将来はありません。
栗に長くいればいるほど、他の会社に再就職が出来なくなります。間違えなく経歴書にキズが入ります。

去年Ｔ○Ｔにいた時は良い人結構いたよ（社長以外）クリスタルは一年もいれば役職ついたりしちゃうからね〜私もつきました〜

>>627
わたしは３行以上のレスは読まないようにしています。
今後は充分注意してください。お願いします。　迷惑です！！

>>627
＞これだけ犯罪行為を行っているのに

どような行為が犯罪なのか箇条書きで書いてくれ。

●●をしている・・・●法、第●条違反、罰則は●●

って言う風に解りやすくな。
オマエラ騒いでるだけわけわからん。

栗にいる人間は３行以上の文章も読めないと言う事か.........(鬱

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>631
っつーか文が長いだけで同じ事を繰り返して書いてる馬鹿に嫌味言ってんだろ。。。
【通称名：有言不実行君】の登場から始まった悪癖。

>>1からの抜粋
◆ローカル・ルール
�D通称名『有言不実行』君はもうちょっとレス内容を考えて投稿して下さいね。
　真面目なのはわかるけど変わり映えのしないレスの連投は荒しに近いかと。。。

とうとう栗と吉本の縁が切れたみたいだね＞新ＣＭ

西川きよしが労働委員会の所属になって国会で労働問題で結構質問
や発言してる以上、吉本興業もたかがＣＭ一社と看板社員のイメージ
を天秤にかけたら、やはり栗のＣＭは引き受けられんかったのだろうな。

試しに、このスレを見に来たけど、はっきり言って、レベルの低いガキの喧嘩と一緒！さすがクリスタル！有言不実行君とかくだらなくて、大笑い！
子供みたい！

>>633
粘着厨のお前の方が十分にウザイ。
いちいちレスすんな。

>>636
いちいちレス

相変わらず、このスレは書き込みが多いよ！すぐに、「異形の帝国クリスタル17回目」が出そうな勢いだね！
題名はまだわからんけどね！でも、一ヶ月周期ぐらいで無くなるから、笑えるよ！

相変わらず、この会社は倒産が多いよ！すぐに次の会社がつくられそうな勢いだね！
会社名はまだわからんけどね！でも、一ヶ月周期ぐらいで無くなるから、笑えるよ！

相変わらず、この会社は偽装派遣が多いよ！すぐに次の派遣先が見つかりそうな勢いだね！
会社名はまだわからんけどね！でも、一ヶ月周期ぐらいで無くなるから、笑えるよ！

コピペだけど、まじで面白い！
座布団一枚！

相変わらず、この会社は2重派遣が多いよ！すぐに次の中間搾取業者が現れそうな勢いだね！
会社名はまだわからんけどね！でも、一ヶ月周期ぐらい変わるから、笑えるよ！

相変わらず、この会社は変な通達が多いよ！すぐに次の通達が送られてきそうな勢いだね！
どんな通達かはまだわからんけどね！でも、一ヶ月周期ぐらいで方針変わるから、笑えるよ！

相変わらず、このスレはコピペが多いよ！すぐに次のコピペが貼られそうな勢いだね！
どんなコピペかはまだわからんけどね！でも、面白くないコピペばかりだから、笑えるよ！

笑える！まじで面白い！
頭がいいし、ギャグセンスがあるよ！

相変わらず、この会社は自己中が多いよ！ものすごく陰湿だからね！
どんな命令なんだか知らないけどね！でも、９月には異動になるから、笑えるよ！

スレタイは "クリスタル 通達 その17" に
しようよ。
他、分社ー社名変更 17回目とか。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

クリスタル職業安定法第１７条違反目！

>>616、>>617

はい、行かなくて良かったです。
ちなみに合同説明会時の募集職種には研究職も含まれてましたが、
凄い不思議でなりませんでした。

現在は建材メーカーに内定が決まってるのでそこにお世話になる予定です。
就職活動では世の中の不条理というのも学べました。

クリスタルサービスの桃○さんは最悪、あんな上司の下ではみんな社員辞めて行きます　どうにかして下さい

>>600
>>597 が 言いたいのは、会社のネットワークを無断で私物化するのは
いけない と言うことだと思う。
言論の自由は憲法で保障されているわけだから、会社や個人を中傷したり、
秘密を漏洩しない限り、2chで何を書いても自由だと思う。

大鉄拳17(大鉄人17(ワンセブン)をまねて)

大鉄人17→昭和50年代にやってた。ロボットものの
特撮番組。主人公の少年の命令で動く。

30代以上で特撮じゃないとしらないけどなぁ。

クリスタルと１７歳の少女

クリス〜タル！
クリス〜タル！
いろんな人材育ててる〜！
いろんな〜人生輝かそう〜！
アウ〜トソ〜シング〜クリスタル〜！

であってたっけ？

652 芯で葦

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku02.html

平成15年8月3日
社長通達No，03−005
各支店長殿
各社社長殿
�褐I廃瑠

社長通達

調査依頼の件


木木糸屯一一と池○めだかの身長、どちらが高いか調査を依頼する。
調査を怠った会社については社長を３０％の減俸に処する。
実地日：即日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　栗廃瑠　代表取締役

　　　　　,,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょ、ちょっとまって！
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_ 　　　　　　あなたのところも第２２条違反なの！！
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

これって、「電話に出るときは、必ずウチの会社の名前で対応してくださいね。」
って中間で詐欺ってるアホ営業から言われるんだけど。　
そのことだよね？

漏れの友達（新卒）がやっとのことで内定貰ったんだが、
調べてみたら実は栗系だった…。
友達はまだこの事実に気がついてない…。
いや派遣会社自体がどうゆうものなのか全く理解してない。
教えたほうがいいのかな？本人すごく喜んでいて
「この会社に決めた！」とか言ってるんですが。
漏れまだ就職決まってなくて、なんか漏れが言うとイヤミっぽく
聞こえてしまいそう。友情壊したくないし。
どう教えてやればいいかきぼんヌ

>>659
いいかげんＡＡ付きのレスヤメレ。
大事な事が書いてあっても読み飛ばされるよ。

>>660
君はマルチポストをヤメレ

>655
見たよ。。鳥肌が立った。
>652
この会社に秘密事項ってあるかな？
＞会社や個人を中傷したり秘密を漏洩しない限り・・・・
　
ただし外勤先でのネットワークは使うなことを言いたかったんだろうと推測する
当たり前な話ですね。添付ファイルに内線表送ってはだめよ・・

>>661
荒らしにレスをつけるあなたはさらに悪質な荒らし行為を行っています。
こんどからは気をつけてね。

クリスタルは､
人権､法令､モラル等を守ると､商売が成り立たない｡
反社会的組織です｡
もう､ほとんどヤクザみたいなもの｡
犯罪組織度??％
関わらないことです｡

全ての人材ビジネスは､
人権､法令､モラル等を守ると､商売が成り立たない｡
反社会的組織です｡
もう､ほとんどヤクザみたいなもの｡
犯罪組織度??％
関わらないことです｡


とも言い換えられる。
クリスタルは人材ビジネスとして最高に成功していると言える。


しかし、許される行為ではない。
派遣法撤廃＝派遣業者の撲滅を願う。

　　　　　,へ 　 　 　 　　 　　 相変わらず、第２２条違反してるね。
　　　＼/　 ヽ 　　　（　 ） 　
　　　 _/＊+*`、 　　　(　)　
　　＜_＿＿____フ 　　　)　　
　　　 从 ￣ >ﾉ 　 　〜 　 　
　　　　 /ﾞﾞﾞlll｀y─┛　　　　
　　　 ノ.　ﾉﾉ　|　　　　　　　
. 　 　`〜rrrrｰ′ 　 　　　　
.　　 　 　|_i|_(_　　


労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

>>633
てめぇを粘着ストーカーと認定します。ウザい。氏ね！腐れ栗社員が。

>>667
粘着ストーカーをストーキングしてる君って・・・

あぼーん

月曜から営業なんてやってられっかよ〜。
ただでさえ、くそ暑いのに！

朝、営業所に「直行です」でＯＫ。
俺、今がんがんにクーラーつけて寝ながら２ＣＨ。
日報・報告は適当にでっち上げ。
ネットで適当な企業名と情報を調べれば楽勝。
もち、携帯は電源ＯＦＦ、電池切れてました〜で余裕！

馬鹿まじめに営業してる奴もいるけど、結局そういうのに限って受注出来ない。
不振会議出席者諸君、真面目に毎日営業やってるだろ？
飛び込みにアポ取りにご苦労だな！

世の中、頭のいい奴が勝ちよ！
もちろん、結果はしっかり上げてるぜ。（年俸４６０万　２６才）
一ヶ月のうち３日ぐらいみっちり営業すりゃすぐ受注できるだろ？
要領よく仕事しないとな！

どうだい皆、クリスタルグループで営業なんて楽しい事だらけだろ？
２ＣＨで愚痴ってる奴は、クリスタルＧの下級営業だけ。
俺みたいに上手くやってる連中は、会社のレベルに感謝してるぜ！！

年俸460万…って栗では高給なのか？

>>670
頭がいいんじゃなくて、単に要領がいいのと、運がいいのだけじゃん。
他企業では間違いなく使えない社員。
栗でうまい事いってるからって、出来る奴気取るのは間違ってる。
本当に出来る奴っていうのは、何処に行っても通用する奴のこと。
あなたは栗でしか通用しない。

いちばん要領よく稼いでるのは、オーナーやろ？！栗でだらけると後のリハビリ大変や。さぼるのは週二日にしといた方がいいよ。

本当に出来る奴など派遣板にはいない・・・

ごもっとも

近くに栗の百均の店があるのだが､あのマークとロゴを見る度に気分が悪くなる｡
最近では､栗のマークとロゴの書かれた観光バスも現れる始末｡
知名度を上げたいのだろうが…
しかし､百均もバスも､栗が反社会的な企業集団である事が､世間一般に知れ渡ると客が減るだろうな｡

中古車屋はどうなの？

>>670
ぷぷっ！
所詮、誰でも入社出来るクリスタルだよ！
本当に力のある人間は他社から引き抜きがくるんだよ！
おいらはもう栗を辞めたけど、某外資系企業から正社員にならないかという話があったよ！それもあんたより高い年俸500万で！
だから栗を辞めてやったよ！

そうか、外資に憧れてるのか
外資はシガラミや仕事外の付き合いが大変だぞ
すぐにクビチョンパするしな
まあ、頑張りや

くやしいか？うらやましいんだろ？おまえに何を言われても余裕だよ。
じゃあな！クリスタル信者！あんたもいずれは、終わりだよ！まぁ！一生クリスタルで頑張りや！笑える！はっはっはっは〜(^O^)

あぼーん

>>670
670君！あんまりでかい口を叩くから、いろんな人から叩かれるんだよ。
もっと、大人になりなよ！いい年なんだからさ！

相変わらず、このスレは書き込みが多くて笑えるよ！
今月いっぱいか、来月はじめには「16回目」が無くなって、「17回目」が出そうな勢いだね？
このスレは無くなるのが早くて、次のスレがすぐに出るから笑えるよ！

>>670
俺も、栗のくだらない営業に呆れ帰って仕事さぼってたよ。
前の仕事と比べたら完全に糞そのもの。

今は栗やめて転職先で頑張ってます。

>>659 のAAのオッサンって誰なの？

ＣＭ
いろんな人材育ててる〜
だってさ

>686
みたみた、背筋がぞっとした

>>686
裏を返せば人を育てないことをアピールしているようなものだ。

いろんな人材相手に育ててもらってる?

ｱｰｳ　ｱｰｳ　ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞｰってなんだよ

大学を出て栗とは全く値打ちが無い｡
学費を苦労して工面してくれた親に､「親不孝者！」と言われても反論できないだろう｡
社会貢献度ほぼゼロ｡
人を物の様(物以下?)に扱うわ､当たり前の様に法令違反はするわ､モラルなど当然あるはずも無く…
御先祖様も嘆いていらっしゃるぞ｡
悪い行いは､結局自分自身に返ってくるのです｡

栗系に内定決まってる来年春学卒諸君すぐに辞退しなさい。
ホントに使い捨て会社だから。。。

ここの営業職なんて、やり方次第ではいくらでも手を抜けるし、
楽な事は楽だとは思うが。どー思う？

皆さんは新卒用の「皆の就職活動日記」というのをご存知ですか？
新卒の人には実態を知らずに栗系で頑張ります！って方が沢山いますし、
ある栗系会社の掲示板では社員と見られる方が学生に成りすまして
栗系の批判に対する反論をしています。
（勝手に〜だと決め付けないで下さいetc）
そこの掲示板に載っていた栗系の最悪な例をあげてみますと、
ある持病持ち(重病)の方は係り付けの医者が地元にいるので、
転勤は出来ないと面接で言っておきそれを了承されて入社したのに
一年後に転勤させられたことや、
仕事の無い日は研修費という名目で1日７０００円引かれるなど書き込みを
見ていて最悪極まりない会社だということを知りました。

>>693
禿同！！

明日もサボるので今夜も夜更かしで２ＣＨ（藁

この度、晴れて栗を脱出し転職したんだけど、栗で貰ってた給料（主任級）と転職先の給料（平社員）と大差が無かったぞ。
栗では持ち出しが多いから、転職先のほうが金が残るわ！　転職して大正解！

>>689 いろんな人材は育てていないよ！育てているのは「金のなる木木」だよん！

　"::::::::::::　　　　　......::::::::::::::::::::::::::::､:::::::::'､､;::::::;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::'､　　　法律
　　　　　　　....::::::;;iヽ:::::::::::::::::::::::::::::､ヽ:::::､.ヽ､;;;;､､;;;;;;:::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　..:::::::::::::::::;;;i　ヽ:::ﾍ::::::::::::::::::::::､ ヽ::::､　 ヽ.ヽ,ヽ;;;::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　違反やりすぎ
　　.:::::::::::::::;;;;:::::;;;i　　ヽ::',ヽ::::::::::::::::::::､　 ヽ:､,.､-'"ヽ　ヽ､:::::::::::::::::::::::::ヽ
　:::::::::::::::::::;;i'i:::;;;;i　　　ヽi. ヽ::::,::::::::::::::､-‐''"ヽ　　　　　 l:::::::::::::::::::::::::::::', 　　第２２条守らなすぎ
　::::::::::::::::;;;;i. i::;;;i　　　　｀',　ヽ::､ヽ::::::::::､　γ"´~)　　 　 l::::::::::::::::::::::::::::::',
　:/i::::::::::;;;;i.　i;;;;i __,,.､-ﾍ/　　ヾ:､　ヽ､:::､　ゝ,..-": .　　 　l:::::::::::::::::::::::::::::::',
　. i::::::::;::;;;i"""!i~　　　　　　　　｀　　　ヽ:､　　: : : : :　　　 l:::::::::::::::::::::::::::::::',
　 i:::::::i;;;;;;i　　 iγ"´~）　　　　　　　　　　　　　 : : : : ..　　 l:::::::::::::::::::::::::::::::l
　 l::::::i;;;;;;i　　　 ゝ,..-"　　　　　　　　　　　　　　 : : : : :　　 l:::::::::::::::::::::::::::::::l
　 l:::::i;;;;;;iﾞ'i　　 : : : :　　　　　　　　　　　　　　　　 : : : : :　　l::::::::::::::::::::::::::::::l
　 l:::::i;;;;iﾞ'　i 　 : : : :　　　　　　　　　　　　　　　　　 : : : : :　 l:::::::::::::::::::::::::::::l
　 l::::i;;;;;;i.　 i　 : : : :　　　　　　　　　　　　　,...､､､,　　: : : : : . l:::::::::::::::::::::::::::l
.　 l:::i;;;;;;;i.　 i.　: : : :　　　　　　 　 ,...-'''""~　　 　 `､　: : : : : :l::::::::::::::::::::::::::l
.　 l:::i;;;;;;;;;i　 i　: : : :　　　　　r;;'/~　　　　　　　　　　`､ : : : : :.l::::::::::::::::::::::,r'
　　l::i;;;;;;;;;;;､　i. : : : :.　　　　 l;;/　　　　　　　　　　　　 j : : : :, i::::::::::::::::::,r'

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

おまえら、やり方汚すぎ！

>>695
そういうことが通用するのは栗ぐらいだぞ・・・。
栗がまあ適当な会社なのは間違いないが…。
だが、子会社によっては名刺を提出する場所もあるからな。

こんにちは。
元同僚が転職活動中です。クリGのハ●シから独立したイー●ロンティアからスカウトされているとのこと。
受けるべきかどうか迷っているそうです。
ここを読んでいると辞めさせた方が良いみたいですね。
おもしろがってまことしやかに書き込んでいる人もいるでしょうが、概して良くない企業なんでしょうか。
イー●ロンティアについてご存じの方、職場環境、経営陣、給与等についての情報、よろしくお願いします。

貰った名刺をコピーして提出なんてよくあったな。それを見ながら「こいつは決裁権あるんか？」「何で部長やなくて主任とあってくるんや。」とつめる人物もいたな。まあ、野○垣のことだが。

来年から栗の新卒として入社しようと思っているんですけど、そんなにダメ×２な会社なんですか？？本当のところを知りたいです＞＞違う就職を見つけた方が良いでしょうか？？

アウトソーシングを職種に選んだ時点でダメ

初心者なんでわからなかったです・・。じゃあ派遣はやめておいたほうがよさそうですね。あとちなみにフル○キャストはどうなんですか？？

どこでも同じ
人身売買、奴隷商人はヤクザ者のかぎょうだよ

　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　おい、お前ら！どうか集まってください。
　　　ヽ ,お客さんが少ない日本ﾊﾑ・ｵﾘｯｸｽ戦をみんなで満員にしよう！ _｡_　　Ψ
　�J (´ ﾟ｀＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿,'´BW｀ヽ ‖
　（ヽ(,,ﾟДﾟ)ｎ#'ｉ'ｉ'ｉ　　　■８／１１（月）　東京ドーム（18:00〜）■　　　ミ（´∀｀　彡‖
　/｀´…Ｙ,-ヽ_)_ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂〔･Ｙ…　〕つ
彡,._,,'",ノ　　　　　■８／２５（月）　神戸ﾔﾌｰBBｽﾀｼﾞｱﾑ（18:00〜）■　　 Y　　人 ‖
　∪ ∪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）｀Ｊ‖
　　　　　　　　　　真夏の夜はみんなで楽しみながら野球観戦。
　　　　モナーとギコのうちわを手に、声を合わせて選手たちを応援しよう！
　　　　　うまい棒をマイクに、球団応援歌を心の限りに歌い尽くそう！

　　野球の好きな人も、野球をあまり知らない人も、他球団のファンも大歓迎。
　　　　会社帰りの途中参加も無問題。みなさん是非参加してください！

　　　　　　　　 ２ちゃんねらの力でハム−ｵﾘｯｸｽ戦を満員に ２
　　　　　　　http://off.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1059573009/

　　参加表明はまとめサイトにて→http://takemetotheballgame.hp.infoseek.co.jp/
　　　　　　2ちゃんねらーがどんなことするかｦﾁするだけの人も大歓迎。
　　　　　　　　　　　浴衣、仮装、球団ユニ、親子連れも大歓迎。
　　　　　　　　　※マナーは守ってみんなで楽しいひと時にしよう！
　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

クリスタルは本当に異型だ〜

>>702ょ　他に仕事なかったんか？
　　　　　ヤクザ稼業には手を出すな！！！

>>702
新卒なら他にいくらでも職はあるよ。
アウトソーシングだけは、栗だけはやめた方がいい。
自分の事が大事なら

あすも予約してあったのにしごとなしあぼ〜ん

どこでもひどいとこはいっぱいあるが、
ここで身につくことはタフになる。それだけ
いいか悪いかはそれぞれの判断つーことで

＞６９４
激しく同意

就職関係で有名なBBSってどんなところがあるの？UPキボン
知らずに入ってきた新入社員は本当に可哀相だと思う。
世間知らずの大学生が人生踏み外す前になるべく多くの情報を与えてあげたい。

>>713
そんなことしたら　悪　質　な　ク　リ　ス　タ　ル　に所属している社員の
嫌がらせ行為を助長しかねない。
なるべく穏便に、粛々とＢＢＳのurlを教えてくれ。

★警告★
いたるところに書かれているが、
内定している諸君、本当に辞退を薦める。
自分が、君等と同じ状況の時から、
この様にクリスタルスレで同じような事が書かれていたが、
「まあ、どの会社も同じだろう」
とか思っていた。
確かにこの不景気ではサービス残業当たり前であるとか、
過酷な会社が多いのは事実だが、
ここはそれらの会社の代表格として雑誌にも取り上げられているモノホンだ。
最大に武器である「新卒」を無駄にするな。

クリスタルて何？ＡＶ屋？

A（あぶない）
V（びでおやさん）

派遣先（とは偽装請負で違法派遣は言わない「社外勤務先」）で身を粉
にして働き派遣先で大きな評価を得る

が・・・・
会社の都合とやらで、派遣先無理やり変えられスタートに戻る。
おそらく営業の気分
これが日常茶飯事です。ですので内定してる諸君マジ辛いYO
明日辞退しなさい。

名前： 警告
E-mail：
内容：
派遣先（とは偽装請負で違法派遣は言わない「社外勤務先」）で身を粉
にして働き派遣先で大きな評価を得る

が・・・・
会社の都合とやらで、派遣先無理やり変えられスタートに戻る。
おそらく営業の気分
これが日常茶飯事です。ですので内定してる諸君マジ辛いYO
明日辞退しなさい。

名前： 被害例
E-mail：
内容：
名前： 警告
E-mail：
内容：
派遣先（とは偽装請負で違法派遣は言わない「社外勤務先」）で身を粉
にして働き派遣先で大きな評価を得る

が・・・・
会社の都合とやらで、派遣先無理やり変えられスタートに戻る。
おそらく営業の気分
これが日常茶飯事です。ですので内定してる諸君マジ辛いYO
明日辞退しなさい。

おい、フォース！！
今週の新聞の折り込み広告見たけど、この期に及んで
いまだに「退職金有り」かよ…

エエ加減にせぇよ…

>720
どんな意味でしょうか

柏○だけは必ずつきずり落として辞めいてやる
覚えておけ

疑問を投げかけるときは”疑問符”を使えと何度言ったら解るんだ！
ちゃんとメモはとったのか？　ほかのやつ等はきちんとメモとってたぞ！
今朝、奴らがノート見ながら報告したから怒ったが、おまえはそれ以下だ！
まったく、　すきるアップもしてねえじゃねえか．．．．
これじゃ話にならん．．．　どうすんだよおまえ．．．

これを見てクリスタルの情報を得ようとしている新卒に告ぐ

新卒という人生一度の機会をクリスタルに売り渡すでない！
来年地獄を見るより、今年しんどい思いをしろ。それが君達のためだ。
ここの書きこみは殆んど真実だ。

一、自腹で営業
二、気まぐれな人事異動
三、通達という名の営業妨害
四、気まぐれかつ度重なる減給
五、（会社によっては）殺人的な業務内容

これらが受け入れられるなら入りなさい。その苦労が将来の為になると思うなら入りなさい。

＞＞７２５に同じ。

日研総業の方がいいよ〜！

ＣＭも栗よりかっこいいしセンスあるしね。

硬い社名は信頼の証ってさ〜♪

初めて知った
栗の新CM2種類あるんだ..................

旧ジール（現クリG金沢営）
ごくろ〜さん
ちゃんと営業してね。仕事ないぞ。

>>722よ
いくらがんばっても、所詮間に合わせだけの人貸し業ってことじゃない。
きみも香具師も吐いて捨てる歩以下。理解できるかな？

>>727
〜総業とか、〜興業とかって、
怪しさすごくね？

>>731
全部そうとは限んないよ。
でも一部のそういう会社のせいで、そういう風に見られるんだよね。
派遣業とか、アウトソーシング業とかも、栗みたいな会社のせいで、
全体的に変な風に見られてる。

人員間に合わせ業＝クリ．．．
マメに連絡しないと仕事がまわらなーい。まわってこなーい。藁

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku02.html

>>732
そのあんたの言う一部企業が最大派閥なんだから仕方がない

>>706

そんなことよりも
８月１２日の広島ーヤクルト戦（神宮）を満員にしてくれよ。
クリスタルのみんなもそう思っているだろ？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

クリスタル社員の末路

http://images.ogrish.com/2003/150/150_1.jpg

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜　先生！>>659 のAAのオッサンって誰ですか？
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿ここの前スレでしか見た事が無いのですが…
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

あぼーん

>740
確かに言えている

＞＞719
だとすると所詮働き蜂にすぎない外勤者ということか、やっぱし栗だな

>740
それは「首を切られる」といいたいのか？
ちがうぞ、自発的に辞めていくんだ

>>740 >>743 自殺するぐらいならその前に何か手を考える
ましてや電車に飛び込むなんて人様にご迷惑をかけることなんてできない･･･

あぼーん

あぼーん

>>741

そういえば　>>659　のAA　って　ほかのスレッドでは見ない･･･
>>741　の　AA　は　よく見るけど　(爆

大阪支店に新会社が増えてるよね。情報求む

あぼーん

　　　　　,,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょ、ちょっとまって！
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_ 　　　　　　>>748も馬鹿なクリスタル社員なの！！
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

　　　　　,,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょっと>>751！
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_ 　　クリスタル社員に対して失礼なこと言わないで！
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

ソフトウェーブもクリスタルですか？
http://www.soft-wave.co.jp/

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ , -―-､
　　　　　　　　　　　　　　, 'ﾆニﾆ､::::(0::::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣ヽ':::::::::::::::　　ヾ みてごらん　あれが第２２条違反だよ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　:::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　:::::::::::::::::|
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　　　　　　　　　　＿ , ―-､|　　　　　　　　　/::::::::::::::/::::|
　　　　　　　　　　＼ｦ'⌒ヽ:|　　　　　　　　 /:::::::::::::::/::::::|
　　　　　　　　　　　 ト｀_ ノ::|　　　　　　　　/:::::::::::::/::::::::|
　　　　　　　　　　　人;;;;;;;::::;:|　　　　　　　 |:::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　　/γ　　｀:::::|　　　　　　　|::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　 / （　 ヽ 　 :::|　　　　　　　|:::::::::/::::::::/ ふーん、なんだか
　　　　　　　　　｛　 ｝　　｝　　::|　　　　　　　|::::::::{::::::::/ 　生きてる価値なさそうだね、パパ
　　　　　　　　　 |　/　　 } 　 ::|　　　　　　 .ヽ::::|:::::::/
　　　　　　　　　 }　{　　/　　　::|　　　　　　　.ヽﾉ ::::/
　　　　　　　　　 }　|　 （　　　　:λ　　　　　　　　 :::|
　　　　　　　　　（　ヽ、 ）　　　 ﾉヽ　　　　　　　　::::|
　　　　　　　　　 ヽ, 　 ~　 　　〈　 ト､＿　 | 　　 ::::::ヽ､
　　　　　　　　　　（　　　　　,' ﾉ　 |　　　|~7　　::::::::::::::｀ヽ、
　　　　　　　　　　 ヽ,､,､,γ' ノ, -‐Ｗ~フ　{　　ト､:::::::::::::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　∠＿___ﾄ-┘ｚ＿_,―'￣Σ　Z ￣ヽ―-､＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 '―ｚ＿,┴'~

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ , -―-､
　　　　　　　　　　　　　　, 'ﾆニﾆ､::::(0::::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣ヽ':::::::::::::::　　ヾ みてごらん　法律違反しかできない人たちだよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）:::　 ....　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　::::::::::::::::::ヽ
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　　　　　　　　　　　 ト｀_ ノ::|　　　　　　　　/:::::::::::::/::::::::|
　　　　　　　　　　　人;;;;;;;::::;:|　　　　　　　 |:::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　　/γ　　｀:::::|　　　　　　　|::::::::::::/::::::::/
　　　　　　　　　 / （　 ヽ 　 :::|　　　　　　　|:::::::::/::::::::/ ふーん、なんだか
　　　　　　　　　｛　 ｝　　｝　　::|　　　　　　　|::::::::{::::::::/ 　生きてる価値なさそうだね、パパ
　　　　　　　　　 |　/　　 } 　 ::|　　　　　　 .ヽ::::|:::::::/
　　　　　　　　　 }　{　　/　　　::|　　　　　　　.ヽﾉ ::::/
　　　　　　　　　 }　|　 （　　　　:λ　　　　　　　　 :::|
　　　　　　　　　（　ヽ、 ）　　　 ﾉヽ　　　　　　　　::::|
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　　　　　　　　　　 ヽ,､,､,γ' ノ, -‐Ｗ~フ　{　　ト､:::::::::::::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　∠＿___ﾄ-┘ｚ＿_,―'￣Σ　Z ￣ヽ―-､＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 '―ｚ＿,┴'~

みんな日研総業に来ればいーじゃん！

ζ`))))))< ｼｰﾏﾝ

フルキャストもいいぞお

以前クリグループのシー○○エスに正社員としていましたが最悪でしたね。
室長は会社の金を使い込んでいなくなるし。営業は馬鹿だし。何かあると
「私は技術のことはわからないので」と逃げるし。あげくの果ては正社員
じゃなく出向でとかほざくし。辞めてよかったよ。○井社長、○船、お前ら
詐欺師だよ。

ハタシってどうなの？
今日面接に逝ってきたんだけど、そんなに印象の悪い所じゃなかったよ。
給料もそれなりに22万でるって言ってたし、借上げの住宅もあるらしいし。
俺が前いた零細IT企業よりいい印象をもった俺は廃人ですか？

あぼーん

あぼーん

>>760
まんまと騙されたようですな。そのまま嘘を信じて入社したが最後、
大変な目に遭いますよ。栗Ｇは詐欺師の集団なので絶対に関ってはダメです。
人を騙す為に面接官に愛想のいいのを置いているだけで実態は詐欺師です。

あぼーん

サギス〜タル！
サギス〜タル！
いろんな人材辞めていく〜！
いろんな〜人生潰しまししょう！
サギスタル〜！

人＝物＝詐欺＝自腹
ＳＡＧＩＳＴＡＬ

>>727 >>757
派遣は在りえない。
日研もいくない。
いろいろ、試したけどだめだな。やっぱ・・・。

>>759
情報ありがトウです。
面接受けた189ですが、2、3日くらいで返事しますとかいって音沙汰なしだたんで、
不採用と思ってたんです。
あれから2週間近く経ってから夜勤バイトの帰りの朝にいきなり
「今日ある企業から会ってみたいといわれたので今日のお昼に来て暮れ」
とかいきなり言うんです。
返事もしないくせにいきなり会えとはフザケルナと思い断りました。
断って正解だと思いました。

ああ、あと759さんにお聞きしたいんですけど、
ここの面接で「残業代と出張費は無制限で出るから、
前の会社にいた時より絶対お金が入ります」
とか言ってたんですが、
やっぱりうそですか？

☆夏☆厨☆降☆臨☆
携帯・PHS板のとあるスレでとんでもない厨が降臨されました
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1058087281/

1 ：Jの男 ：03/07/13 18:08 ID:5FF4vfMa
ネットで検索してるんですが、
なかなか壁紙に使えるサイズの炎の写真とか画像とかないですね…
皆さんいい画像知りませんか？

5 ：名無し ：03/07/13 18:23 ID:5FF4vfMa
教えてやれよ。俺にはわからんがな。

Ｊの男、見てるか？
これがお前の哀れな自作自演だよ（ﾌﾟｯ

栗グの会社でおもしろいのないの？？？

>>760
クリスタルスレにハタシの悪口を書くなよバカ！　死ね！

>>762
759じゃないけど、通りすがったので

栗から偽装派遣される場合は窓口が人事部じゃなくて資材部や購買部なんで
労働基準法を守っていたらあり得ない長時間労働も当たり前のように行われます。
（人事なら所定１６８時間、残業３０時間とかの計算だが、資材なら基本料金いくら
追加料金単価いくら×数量いくつとなり、数量が多くなっても高いから負けろ
ぐらいの見方しかされない）

忙しいところに当たれば月に３００〜３５０時間働くことになり、いくら単価が安くても
結構な金額には成りえます。
ただ、最近は突然上限を設けたりするので苦労の割には報われないのは確実です。

おい！！
東○支店のシーエス○○の営業マン！
君たちが元気がいいのはわかった！確かにそれはいいことだ！だからって
営業に出て行くときに
「いってまいります！！！！！！！！！！」
帰ってきたときに
「ただいま戻りました！！！！！！！！！」
ってフロア中に響くような大声で叫ぶのはどうかな・・

>>773
お前もこのスレにハタシの悪口を書き込むんじゃない！　名誉毀損で訴えるぞ！

　　　　　,,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょ、ちょっとまって！
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_ 　　　　　　>>751よ 俺が馬鹿で悪かったな (爆)
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

シー○○エスは交通費はちゃんと申請すれば給料と一緒に振り込んでくれるよ。
残業代も青天井だけど、気を付けた方がいいのは企業との契約内容を
何時〜何時まででそれ以降は残業になるからという取り決めごとを本人に
書面とかで教えないのが癌だね。出向先から教えてもらったことあるよ。
残業が多いと企業もイヤナ顔するし。

コスプレ度ＮＯ１。ケンタッキーのバイト娘です。
制服着用のままフェラ、本番をこなしてくれます。
性格の非常にいい子で撮影者のなすがままです。
テレクラでキャッチしたようですがこんないい子がいるのならいってみようかなー。
http://www.geisyagirl/com/

＞776
期限付きの契約書ですが、契約内容本人が確認する方法無いでしょうか？

なんで派遣会社は低学歴多いの？
　　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1039553433/l50

>>778よ
すぐに労働基準監督署に駆け込め。このバカ

>>780
クリスタルはショッチュウ労働基準監督署に警告されてるバカ

日研総業に行こうよ

Oo｡(^O^)Y-ﾟﾟ

さっき栗のCM流れてたね。
しかもファイナルファンタジーのCMの後に。

木木なんか台風でよその国まで飛ばされちゃえばいいのに

あのＣＭがクリスタルじゃなければ、確かにおもしろいとも
思うし印象深いけど、ここまで批判されてる会社と思って見ると
腹ただしく感じてきます。

まだ新しいＣＭ見たことがないの・・・

深夜なんば壱番館見てたら、クリスタルのＣＭカラオケバージョン。

あなたの仕事手伝いたいの　人材大切に育ててる　
なんて、ＯＬ風の女が歌ってる。一瞬で脳みそが凍りついた。林はあれを見てどないおもてるんや。
最後は
あーう、あーう、アウトソーシング　クーリスタル
やで？！寝る前の安らぎが破壊された！

>>787
情報ありがとう。
6chやんね？見てみます！

くりとりす！くりとりす！

キモ〜ッ

guest　guest　

↑
やっちゃったぁ〜
恥ずかしいよん

だれかクリスタル内の会社の番付表つくってくれ

大阪名鉄タクシー→クリスタルタクシーへ
http://www.chunichi.co.jp/00/thk/20030807/ftu_____thk_____002.shtml

東横綱　ハイテック　西横綱　ダイテック
　大関　　　　　　　西大関　アクティス
　小結　タイアップ　　小結　フォース　　

あぼーん

どういう基準で選んだんだ？売上？アコギ度？歴史？教えてくれー

新卒ですけど
クリスタルってホント怖い所なんですね
ちかじかＴＳＴの説明会、バンテクノの一次面接受ける予定だったんですが辞めました
クリスタルじゃないメイテックや組合があるアウトソーシングを受けていこうと思います

奈良ビブレに行ったんだが、店内のビブレ旅行センターに、なんと不吉なあのマークが貼られている！マイカルツアーズと言う社名の上にはクリスタル旅行と書いた紙が貼られている。
また一社、闇の組織によって葬られた。

…合掌

>>798
君の学歴次第だよおん。残ったところが栗系じゃないこと祈る。
毎年そんな新卒多いんで。。。。

　なんで派遣会社は低学歴多いの？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1039553433/l50

>798
辞めて正解。入社してもろくな研修せずに、希望も聞かれぬまま外に送り込まれます
待機は悲惨だよ

>>800
ありがとうございます
ちなみに学歴は近○なので普通ですｗ

あぼーん

クリスタルグループは徹底的にコストを削減しようとします。
手段は問いません。上手くいかないとオーナーに首にされます。

そのため
・社長や所長は常にオーナーの顔色を伺い、おびえています
・営業マンは上司に怒鳴られ、無理な営業を強いられます
・人事や経理などのスタッフは最低限必要な人数以下で、夜遅くまで働かされます
・死ぬほど働いても残業代は付きません
・社員教育などもコストカットで省略されます
・人が足りないため、また教育が足りないために常に何かの問題が発生しています

>>805
まー技術社員自身がCADオペと機械設計者の区別もついていないんだから教育もクソも・・・・。

>>805
所長クラスはオーナーの顔など見たこともない奴が多いと思われ。

>>>805
ありますね。技術社員もろくなもの居ないし、この間営業所行ったら技術経歴１０年
以上のひとが、製図の書き方がわからないらしく機械製図の書き方の本を読んでた
何やってたんだろう１０年間も

しかしここまで書き込みされるなんてすごい会社だ。
ある意味この上ない成功。

共産党の赤○たしんぶんにも、こきおろされてるし（ｗ
昨日の赤旗（ｗ
目新しいことは書いてなかったけど、連載ものらしい

>>794
大阪○鉄タクシーの従業員も無茶苦茶にされるんやろうね。人を大切にしないから気をつけなさい！

>>787
ＣＭですが、「人材大切に育ててる…」等とありますが、事実と異なります。
正しくは「人材を育ててもらっている」です。
ＪＡＲＯへ通報した方はいないのでしょうか？　

>>808
ほぼ毎年改変されるからじゃないの？書き方。
ってかそんな事も知らないの？
数年毎に買い換えるでしょ？ＪＩＳ本。

アテックってゆう会社も栗？

>>812
>>808が逝ってるのは便覧系の事じゃないと思うが
設計というより生産技術行ってる人もいるからそういう人じゃない?

とりあえずage

　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　早く偽装請負や契約書捏造などがなくなりますように
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./　　クリスタルが趣味の悪いCMを流しませんように
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　　　第２２条違反をしませんように・・・
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

ど素人のど素人経営者の為の栗系
耐えろや

あぼーん

突っ込み調で。

>クリスタルグループは徹底的にコストを削減しようとします。
>手段は問いません。上手くいかないとオーナーに首にされます。
>
その通りや。コスト削減の名の下に、業務効率低下を招いているのが
わかっとらんのよ。木木とそのゆかいな仲間たちは。

>そのため
>・社長や所長は常にオーナーの顔色を伺い、おびえています
私の推測だが、これはマジ。社員が外勤先で不手際起こして
所長あたりから「クビじゃー」言われるのと同次元。
ここで一句。
管理職　所詮は木木の使い捨て

>・営業マンは上司に怒鳴られ、無理な営業を強いられます
>・人事や経理などのスタッフは最低限必要な人数以下で、夜遅くまで働かされます
>・死ぬほど働いても残業代は付きません
某○ークたわぁの人たちと思はれ(事務員のお姉さん方、ごくろぉさん)。

>・社員教育などもコストカットで省略されます
>・人が足りないため、また教育が足りないために常に何かの問題が発生しています
現業から見て、不満な部分はここじゃ。
実質的に「新卒」はいらんと言ってるのと同義だからのぉ。

コスト削減しなくてもいいのでは？
潰れたら！
派遣止めて、本社採用すればいいじゃん

オイお前ら！
クリスタルの劣悪な待遇でヤクザな事をするくらいなら、
本物のヤクザ組織に入った方がよっぽど厚待遇だぞ！

>814
生産技術系の人が製品そのものの設計ができるか？ということだろう
やはり経歴がないとほとんど無理だね

(´ー｀)y─┛~そんなことより、”栗vs東洋経済”も今後見ものですよ。

>>823
結局どうなったの？抗議したのは本当？

栗は叩けば、いくらでも記事になるから取材楽そー
でしょ

叩かなくても書ける罠。w

きもーいっ

>>805
減俸も実はかなり有効な経費削減の一環として利用されている。
何か格好の口実を与えてしまうと、減俸喰らって経費削減のダシに使われる。

何年経ってもなかなか年俸上がらないのに、下がるときは速攻下がるこの会社。

新橋

しかし、東洋経済だけじゃなくて
他のメディアも栗グループの内情を扱えば注目浴びるだろうに
扱わないのは単に興味が無いだけだろうか？

いま栗で働いてる人達は内情をまとめれば雑誌社に売る事も出来るかもしれんな
潜入取材レポート！とかで。

あぼーん

７月の全体定例会でセキユリティーポリシーの誓約書書かされたけれどなにかやって
しまったのか？栗。情報ある方よろしく

セキュリティポリシーって何？

経費は使うもの、削減しない。使うことを節減することはできる。
このボンクラ！

あのー営業派遣化の話を以前に当掲示板の誰かさんがされていましたが、
あれから何の進展報告や情報がありませんね。ガセネタですか？
どっちにしても栗みたいな会社は さっさと退社するのが一番ですが。

あぼーん

>>835
栗ならやりかねない、と思ったけど、さすがにガセネタだったみたいだよ。
もし営業マンが派遣化されでもしたら退職届の大洪水でさすがの栗もパンク
すると思うよ。マジで。以前、栗の某会社がインセンティブの営業マンを
何名か採用したらしい（基本給激安）けど、半年持たずに全員辞めたってさ。

>>837
やはり悪質なカゼネタでしたか。ここは本気で栗問題を議論する場なのに
一部のフザけた連中の出した偽情報による混乱は無意味で許せないですね。
実際にそれぐらいのムチャをやって現栗を退職へ追い込み、幻覚から目が
覚めれば本人のためには良いと思っていたのですが。

結婚している人、長期的勤務を考えて栗に入社する人は
絶対に辞めた方がいいです。家族に理不尽通達なんて説明したら
家庭崩壊必至ですからね。栗が原因で離婚した夫婦も多いと思う。

>>838よ

＞ここは本気で栗問題を議論する場なのに

その発言はなんなんだ？！ネットではなくて職場にもどりなさい
今栗系でいい仕事してないのかな？
それとも君はヌケサクか？確認しているところも情報を目にしてるのも
２ちゃんだというこを・・・よっぽどの幸せモノだ
まあ９月まで待て現実を実感することになる

>>838
なるほどぉ、本当にあった事実をもみ消すには　”まるではじめから無かったように話す”　か
勉強になるなぁ　(´･∀･`)へー

>>838
＞ここは本気で栗問題を議論する場なのに

じゃーさー、オマエＡＡ貼り付けとか同文章コピペとか広告貼り付けとかあったら削除依頼出してくれよ。
何もしないクセに講釈ばっかりたれてんじゃないぞ。
それじゃ、まるで”有言不実行”じゃん。

>>841
そんな不良みたいな口のきき方、おやめなさい！

>>842
作事依頼出したりしてキチンと自治しておくれ。
＞ ID:ARNkdYOr

嘘ばっかり書かないで下さい。今現在クリスタルの社員ですが、とてもいい会社です。

>844
質問。どこがどのように良い？
現役社員の自分にも理解できない。
某雑誌の記者も絶句するような会社なのに・・・

この糞会社なんで摘発を受けないんだ？

摘発されるべき会社

栗ではなくベンチャーセーフネット

元幹部の業務上横領を犯罪として見なしていない。

>>847
名前は？　何処で？　どのようにして？　いくらぐらい？
キチンと内容を示さないと誰も信用してくれないよ？

>>848
ベンチャー板のコピペだよ
ご苦労さん！

「ビジネスの本質は詐欺である」―――オーギュスト・ベベル

新橋

>>832
パソコンソフトの不正コピーの使用がばれて、賠償金の請求が来たらしい。

栗の経営は、制限時速50キロのところで時速60キロで走行する車みたいなもんです。
コンプライアンスなんか関係ないぞ！捕まらなきゃいいんだ。

>>832
不正コピーでコスト削減をしたのか？
今度派遣法の講習あるけど、栗の派遣の方法が適法なのか質問してくるわ。

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

　　　　　　　 　　　 ,r'"　 　　 ﾞ`'ヽ,　　　　　　　 ,,r''"ﾞﾞ　　　ﾞ''､
　　　　　　　　　 ,r"　 　i l|! lｒ.,　　ﾞ'ｒ　 　 　　 ,r'ﾞ　　　ｒilｒｒ, 　 ';
　　　　　　　　　r'ﾞ　 ヾ　　　　＼　　'; 　 　 　rﾞ　　 ,r'″　　;,　 i 　　　　　　第２２条違反してんじゃねえぞｺﾞﾙｧ
　 　　 　　 　　 ｒ　 _ﾞ'　　　　 ＿ '､　 i 　 ＿_,i.　　/,.-､　　　'　 i
　　　　　　　　 ｒ'　 =　　　　/　　)|　ヾ''ﾞﾞﾞﾞ ﾞﾞ `ヽ. （　　）　　 ,.　ｒﾞ
　　　　　　　　 ';　　ｿ　　 　|　 ,,.. ﾞ　　　 　．lli.：　ﾞヽノ　　　;　,rﾞ
　　　 　 　 　 　'z,　 ヽ､_　　ソ　;i,,.;;..､i 　　 ﾟ "　　　 ヽ-ｰ'ﾞ ,r"
　　　　　　　　　 ﾞヽ､　　 '''''　 　!i||||!''ﾞ'. 　 　　i ） 　 _, '､ｒ''ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　 ﾞヽ-/,　　　=|l||!!'ﾞﾞ ﾞ 　　　l.ﾉ､ '●　';
　　／￣｀`ヽ､　　　　　Z;: ,.　　 ≡' 　 ● 　 /;;;;;;ヽ　　-'i
　　|　　救 　 |　　　　　Z',.; ',.　　!||l　　　 　/;;;;;;;;;;;;'､　　;;|
　　|　　え　　|　　　　　彡;'　　　'ﾞ'|i!i;;!| 　　ヽ､;;;;;;／　　:;l
　　|　　ね　　l...._　 　　　彡､､-　i|li　　　　　,,..-＝'ﾞl　;'ｒ'
　　|　　 ｪ　　|￣　　　　　 ﾂ,,ﾞ''ﾞﾞノ;;　　　　　l　　　 /,／　
　　＼＿＿／　　　　　　　 /'ﾞ'ﾞ''''ｒ(-ｔ_ ,, ,, 　ヽ､,,.ノ/;;;＼
　　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;ヽ　 ﾞﾞ／''''〉'''''ﾌ;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ./＼;;;/ﾞ'Ｖ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'､
　　　　 　　 　　 　　 　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 /;;;|　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ./;;;;;;| /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'､
　　　　　　　　　　　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;V;;;;;;;;;ﾚ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l


労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
（名義貸しの禁止）
第22条　特定派遣元事業主は、自己の名義をもつて、
他人に特定労働者派遣事業を行わせてはならない。

コーテックはそれなりにいい会社だと思います。

噂で聞いたんだが、事業部長の佐○が死んだって本当？
単なるガセか？

（おそらく）1年以内前に退職した者だが
現在のクリスタルグループの会社系列の最新版はどうなってる？

↑
ばかっぽーい

↑
ばかっぽーい

>>858教えてやれよ。われ等は親切な２ちゃんねらーなんだしさ。

あぼーん

あぼーん

来年から僕もクリスタルグループの一員です。
皆さんよろしくお願いします。

＞＞８６４
ご愁傷さま・・・・生きて脱出してくれよ・・・
＞＞８５７
それって、もとグループ内売上事業部で、最近ではトヨタ関連営業部
にいた○竹なのか？？？
あいつは下の奴には威張り散らし、上の奴にはペコペコで有名だったが。
死んだのか・・・・

>832、>852
なるほど、誓約書とっておいて個人の責任になすりつけていくという
方法ですね。

佐○＝チンカス

satakekeage

終了！

ジールって会社、知らない？

＞＞865
そう、あのサ○ケ。
死んだっていう噂を聞いた。
本当なのかね。

朝日新聞に求人広告が載ってました
その中にあった「dotNet」ってなんですか（ｗ

>>870
知ってるけど、どうしたん？

>>870
知ってるよ。旧時ールは金沢本社だっけ？？
酒井営業所長の情報キボンヌ！！
俺はあの人に・・・・・・

なつかしいな・・・ジールって名前。
初代社長のＳ藤さんとは何かと因縁があるんだよな、別会社での話だが。

シーエスエスはどうなの。
今、失業中ですがこの会社について何か知っている人、情報を教えてください。
先日応募したんですが。

栗ちゃんのところの会社のPCは大丈夫でちゅたか？
【緊急】Windows RPCの脆弱性狙ったワームが拡散を開始 8/12
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1060648014/l50

●Force The Fourth●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060699779/

新スレヨロ

時〜る（現クリ金沢）
ほんっとに仕事はないよ〜。Ｉらしさん他、ちゃんと営業してるかな〜？
スタッフさんの時給もっと考えないと、みんなアタマいい子は他に獲られちゃって、
ＤＱＮな社員＆スタッフしか残らないんじゃないかな。

>>876
CSSは終わっています。施工管理の会社ですが、一日テレアポ
させられまくりで気が狂いそうになると思いますよ。
「当社はですね、建築業界における施工管理の〜
一度ご挨拶だけでもさせて頂けないかと思ってお電話したん
ですけれども･･･」をエンドレスに何度も言いたければ
入社されると実体験できますが、辞めといた方がいいでしょう。
ここも栗Ｇですから屋台骨はメチャクチャですよ。

>>876
営業に応募したのか、技術社員として応募したのかは知らんがまあ、
辞めといたほうがいいよ。栗だから。
営業になると、>>880のいう通り、毎日、飛び込み営業と、テレアポ
させられまくり。早々にノルマをつけられて、できなきゃ大説教。
技術は日本中の現場に行く覚悟があるならいいけど出来なきゃずっと
待機。現場に入った後も社員の出入りが激しくて担当営業がコロコロ
かわって手続きがとにかく遅い。

あ、ちなみに栗の建設系派遣会社は
シーエス○ス
ナイスコーポ○ーション
○ルグ
ね。名前は違えど、どれもやってることは同じです。

ナイスのほうがCSSよりまともだと思う。
業界の実情も正直に教えてくれたし、就職活動のアドバイスもくれた。
それとも単に面接官個人の問題かしら？

>>882
といっても所詮人貸し屋。この企業向け奴隷収集業
には手をださないほうがいいよ。

>>881

あ、ちなみに栗の建設系派遣会社は
シーエスエス：ＣＳＳ
ナイスコーポレーション
ベルグ

初心者な質問ですみませんが、
オープン系：Windows、Linuxは分かるのですが
汎用系ってどんな種類のものなんですか？

ワシは奈良在住だが、奈良ビブレの旅行センター（株式会社マイカルツアーズ）に三角二つの不吉なあのロゴが貼られていた！！
そして、MYCAL TOURSの看板には紙が貼りつけられクリスタル旅行と書かれている。
新たなる被害者がここに…。こうして日本はクリスタルにに食われていく。

上場会社に転職
　　　↓
子会社勤務を命じられる
　　　↓
その子会社をクリスタルが買収
　　　↓
自身も晴れて？クリスタル入り

恐ろしい世の中だ。

建設系の話題が少しでてきたが・・
ベル具の社長は元ＣＳＳの営業マン。
東京→福岡→名古屋だったかな？転々としてたな・・・。
ベル具の歴代社長は武等派だよな。
柏木さんもベル具の社長勤めたし、一ノ宮さん、阿部さん他多数。
ナイスも怖い会社じゃないの？会議の時にナイス出身者に胸ぐらつかまれ
そうになったことあるよ。だいぶ前に吉澤さんが社長やってた時に
300万くらい赤字だしたから、自ら給与カットを申し出たとか。折れの知って
るのはこのくらいかな。

ＣＣＳとＣＳＳは違うよね

あうとそーしんぐーくりすたるー♪
またCMやってんねｗ

>>889 アレ見ると、北朝鮮の宣伝放送をイメージするのは私だけでつか？

さらばクリスタル！
退職と転職先決まりました。林暴政下であちこち振り回されながら、なんとかやってきました。おかげさまで、やっとクリスタルから解放されました。

クリスタルスレの皆様にはお世話になりました。厚く御礼申し上げます。

合唱団以外のCM見た
お姉ちゃん2人が歌ってるヤツ

■■求人雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

関東でもゲリラ的にやってる。あと、ニュースステーションとかウォッチの中でもたまに。
。。またそのうち「ポッポー・セクハラVer」に戻るんだろ。

ちっとも改善されないね

JIN!JIN!人材育ててる

あぼーん

ここって業界や派遣先でも評判悪いの？

いずれ、クリスタルグループは
「コンコングループ」として
再出発…経営陣総入れ替え。
なんちゃって♪
　　　　　　 　
　∋oノハヽ
　　 川o･-･) 　　　　
　＿(__つ/￣￣￣/＿
　　　＼/＿＿＿/
ｶﾀｶﾀ

アーウ　アーウ　アウトソージング

先日、郡上八幡に旅行していたところ
クリスタル観光のバス発見！！

しかも！！
小学生の社会見学に使われていた・・
栗観恐るべし！！

　　　　　,,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょ、ちょっと >>901 よ
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_ 　　　　　　遠足や社会見学で観光バスが使われることのどこが変なの？
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

>>877
windowsupdate もろくにしてないだろうから,パニクってると思われ。

>>877 >>903
漏れは昨日パニクってしまった (爆
修復は成功しますた！

栗はwin98とか95だから大丈夫な罠

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

人材育ててる〜♪って、おいおい、派遣先にＯＪＴまで頼むなよ。
採る方は即戦力期待してるんだからさ。

>905
未だに鯖OSNT使ってないし、ISDNだよ。入り放題です
ISDN遅いです

>832、>852
遅レスだがこれのことか？

緊急連絡

この度、某ソフト会社からコンピュータソフトの不正コピーの使用が発覚し、ソフト会社の方から当社へ多額な損害賠償請求がきております。
よって、今後、このような不正コピー使用等を防ぐため全社員から誓約書を頂くことが、決定いたしました。給与明細に添付しますので、記入、捺印の上、早急に返送頂きます様宜しくお願い致します。
なお、今後業務上やもうえずパソコンの持ち込み、ソフトが必要な場合、会社で全て用意致しますので、その際は必ず連絡をお願い致します。

株式会社　ナイ○コーポレーション　○○営業所

セキュリティーポリシーに関する誓約書

株式会社　ナイ○コーポレーション
代表取締役　○○

私は、株式会社ナイ○コーポレーションで勤務することに辺り、セキュリティに関して次の条件を遵守致します。
1.文章・画像・ソフトウエア・その他の著作物に対する著作権・知的所有権・肖像権の第3者の権利を及ぼすことは致しません。
2.公序良俗に反する文書・画像・ソフトウエア・その他の情報を公開あるいは仲介する事は致しません。
3.その他法律に違反する、又は、そのおそれのある行為に加担したり、その情報を公開あるいは仲介する事は致しません。
4.個人又は団体を特定し、その行為等について根拠のない誹謗中傷は致しません。
5.顧客情報及び個人情報を許諾なく公開あるいは仲介することは致しません。
6.会社の機密事項は、勤務中はもとより、決して他に漏らす事は致しません。
7.業務に関係ないサイトの閲覧やE-mailの使用は致しません。
8.持ち込み、持ち出し品（データのダウンロード・フロッピー等のメディア・データ・資料等）は、如何なることがあれども無断では行いません。
9.貸与された端末には、個人のソフト等は無断でインストールは致しません。
10.パソコンやその他情報機器を無断での持ち込み又は使用することは致しません。
11.パソコンやその他情報機器を利用する際、営利行為を目的とする利用は致しません。
12.パソコンやその他情報機器の利用に関する所定の利用規定を理解の上厳守いたします。

上記の各項に違反した場合は、如何なる処分も享受致します。

自腹でＰＣ買わせておいて何いってんだか

↑
クリにはぜって〜守れネ〜藁
仕事中に２．．．みてるもんな

>>910さん　情報公開、thanks。
11,12の文章には笑激が走った。営業がPC使うのは栗に対しての「営利行為」だと思うが。
激しく矛盾。これでセキュリティーポリシーかぁ。腹痛てぇ-----。
これはただのじ・ょ・う・し・き、だ。つまり常識さえ守れてなかったわけだ。
他所からDQNよばわりされて当然だＹＯ！
某ソフト会社とやらへの体面上、誓約書取ってるだけだろ。

通達 その17 or 鉄拳 17発目 にしおうよ。

ナイスコーポレーションはセキュリティポリシの意味分かってんのか？

ドキュス〜タル！
ドキュス〜タル！
いろんな人材辞めている〜！
いろんな〜人生狂わせよ〜う！
アホ〜トソ〜シング〜！
ドキュスタル〜！

人＝物＝自腹＝過労死ＤＱＳＴＡＬ

新聞で募集でてたね。
年収一千万、八百万て本当？

>>917
前職までの自分の能力を考えてみましょう。
普通それだけ貰おうとしたら、
1.法スレスレ又は法律違反
2.死ぬほど働く及び安くで働かす神経がある
3.たまたま上司に気に入られて、何も判らずに昇進

栗は３つとも該当しそうだな・・・(鬱

ナイスで思い出したが、大阪営業所の高○次長が辞めたって本当か？
あの栗イズムの塊みたいなヤシがなぜ？
情報キボンヌ！！

もう1回上げときます　　（右端の娘）
http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030630021261.jpg

　　　　　　　　　　　 _　　_
　　　　　　　 　 ／´⌒´⌒＼
.　　　 　 　 　 / 〃　ハ　　ヾヽ　　　　　
　　　　　　　　|　ノ∠、ﾉ,ムヾ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（|| ━｀ i　━ ||）　　＜ 921ゲッツ！！
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、|∩　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

>>911
私はマイパソコン（自前）がないと仕事ができませんですた。事業所常駐ですが今やアナログは通用しません。
経費節減で必要につき置いて欲しいと依頼しても却下続き、事業所ではマイパソコンが役に立ちますた。
この度、晴れて転職が決まりますたので、今後活用させていただきますた。
転職先では入社日から個人用にパソコンを貸与してもらえるので助かりますた。
毎日ノートパソコンを持ち歩かなくてもよくなりますから…

【理不尽な人事異動】・【造反17社目】は、いかがですか？

まもなく、理不尽な人事異動により大量の退職者を産出しようとしております。
今回も「愛恨輪ー留怒」みたいな造反会社ができるのでしょうか？

新スレのタイトル「偽装派遣本家クリスタル飛ばないCM１８本目」
どうよ。スレッド立てる方法したねんだ。よろひく

↑１７本目だった。
　すまん

もう取引しないメーカー17グループ目

ここの１００円ショップてﾔﾊﾞｲの？

通達 その17に1票。
転勤17地区目もいいね。

>910 ,911
本当に何考えているんでしょうね栗
へぼなPCでろくすっぽなソフトなし、聞くところによれば研修センターで
使っていたソフトのことかな？

自腹で買ったパソコン持ち込みだめと言うことですねということは仕事できない
ソフトとパソコン買ってもらおう、買わないときは言ってやりますよ

派遣先の鯖管理者が栗からの派遣されている人の送受信のメール、チェック
してますよ。特に添付ファイルなど

パソコンがなくても、携帯電話がなくても
仕事はできる。
甘えるなくそガキ↑

↑現業社員からのご意見でした（無知

実話です。栗の香具師に、データをエクセルで入力するように頼んだら
「()の出し方教えて下さい」と言われた。恐い。。。

929さんの文意から見るに営業さんの可能性大と思はれ。

>派遣先の鯖管理者が栗からの派遣されている人の送受信のメール、チェック
>してますよ。特に添付ファイルなど
漏れも客先でメールトラフィックのチェックやってますでつ。
さりげなくdecodeもやってまつ。
自分宛ﾊｹｰﾝ! する度に(（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　でつ。

腸線中央テレビのごとし

>>923
【】付きはださいから嫌だ。

９３５ゲッツ！

事務員がいなくなって非常に困っているのは営業所だよ！幹部は林に何も言えないの？

>>937
当然デス

あぼーん

＞＞９３７
事務も所長と営業がやれ。
いつかお前の役に立つ時がくるさ。事務員の事バカにしちゃいかんぞ。
幹部は何も反論できないよ。反論できてたらとっくにしてるさ。
事務員の派遣化以外に俺たちはもっとひどい事経験してるんだよ。
お前グループ歴何年なの？

クリスタル関係者は
皆、「ゴキブリ以下！！」

人材育ててもらってる 偽装派遣１７社目は どうですか？

あげ

営業所事務員 派遣１７人目 はどうですか？

↑派遣１７人目より入れ替え１７人目

クリスタルグループの事務所はごちゃごちゃしていて汚かった。

あのー　クリスタルグループのタイ○ップの内定もらった者ですけど　この会社について知ってる人いたら会社の実状教えてください。

1フロアに17社集結は?

新社長１７人目は？

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他に就職Uからかなったら
とりあえず入るのでも止めたほうがいいですか？

>>951
このスレをきちんと読んでいれば、栗グループへ入社するなどという
暴挙を実行する気にはならないと思いますよ。入社＝更なる被害者の誕生です。

新スレ
よろ〜しく

このスレを見て思い出したのですが、前に福岡にあったキャスって
会社知ってますか？友達と面接に行って、すぐ仕事出来ますよ〜なんて
言われたんですけど、1ヶ月経っても仕事こなかった・・・それで電話
したら番号使われてなかった・・・潰れちゃったのかな？

新スレ
【ゴキブリ以下】クリスタル【偽装派遣１７社目】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1061083485/l50

そろそろ移動しましょ。

あいかわらずだな・・。
まったくＨＰもろくに持ってないような会社が
「年商３２００億円の日本一のアウトソーシング会社です！！」
なんて営業中にベラベラいうなよ。恥ずかしい。
あと営業中に栗ＣＭを見たことがあるか、調べろ、とかいって客先で
よく「ＴＶＣＭご覧になったことありますか？」なんて聞いてたけど、
その当時は「ランラランラランララン、クリスタル」だったから余計に
恥ずかしかったよ。いまは「いろんな人材育ててるーー」か。
自殺者だして訴えられてるくせに何いってんだか。

あの新しいＣＭはおかしいよ！
「いろんな人材育ててる」じゃなくて、栗じゃＯＪＴや研修が出来ないから、「客先に育ててもらっているんだろうが！」
勘違いするなって！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ク　ア　い　ク　　ク
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リ　ウ　ろ　リ　　リ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ス　ソ　ん　ス　 ス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　タ　ト　な 　タ　　タ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ル │　人　ル　ル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シ　殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン 　し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　グ　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 る
　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
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クリスタルて資本金１０００万の人材派遣がメインの会社ですか？

あげ

ホントあのＣＭが流れる度に不愉快な気持ちになるよぉ
絶対胎教に悪い・・・
あのＣＭ見て入社したいって思う人は珍しいだろうけど、
内部事情知らずに入社しちゃう人はホント気の毒。
ここで情報収集してても入社迷ってますって人もいるんだもんねー
就職難なんだねー・・・

栗は悪徳宗教団体だね！

　吉本興業の４−６月期連結純利益は４億２７００万円。制作部門が好調、採算
　の高いＣＭ制作も伸び利益率が高まった。

クリ○〜タル　クリ○〜タル
いろんな手口でピンハネる〜
いろんな〜手口で法抜ける〜う
悪徳人転がし〜　クリ○タル〜

あんたに育てて貰った覚えはないよ

↑ちょっと寒い・・・

同じ時間帯に栗観光バスと擦れ違います。

それはお気の毒ですね・・・
痛み入ります。

栗系とは知らずにある請負会社に応募の電話。

受話器の向こうで
「お電話ありがとうございます。クリスタルグループ○○テックです」

危ね〜〜〜。
すぐ電話切ったよ。

ま、まさか毎日ですか？

『クリスタルグループの○○です』って応対する所は親切だよね。
968さんみたいに電話切れば済むんだし。
言わない所が問題だよね。
知らずに応募しちゃうもん。
怖過ぎるぅ〜・・・

栗系とは知らずにある請負会社に応募の電話。

受話器の向こうで
「お電話ありがとうございます。クリスタルグループ、ＴＳＴです」

危ね〜〜〜。
すぐ電話切ったよ。

栗系の会社に技術者として正社員雇用がきまったぜ！！

いい加減レスストップしようよ。