■■■クリスタル　減俸１５％■■■

◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。
※特にネクスター（新社名：アテスト）の自殺事件の話題を執拗に貼り付ける人。
　御遺族にとって非常に失礼極まりない行為ですよ。
　話題は話題として、裁判に協力するならしっかりと協力するでけじめをつけて行動して下さいね。
※東洋経済誌の話題も経済誌に似つかわしい高尚な話題でお願いします。
　ただ、騒いでるだけじゃ取材中止の恐れも。。。

�C***ゲット＆ＡＡ貼り付け＆1000取り合戦はやめましょう。
　もっと真面目にこの『不真面目な会社』の事を語りましょう。
　レスが980を超えると過去ログ逝きになって暫く読めなくなります。
　読めるようにする為にも前スレはレスストップして下さい。m( _"_ )m

それでは参りましょうか？
過去スレは>>2へＧｏ！（見られないスレは●買って下さい。）

※●の購入先→http://2ch.tora3.net/
　よくわからない場合はソフトウェア板へGo http://pc3.2ch.net/software/

◆過去スレ
�@クリスタル
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
�Aクリスタル2
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
�B■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
�C■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
�D■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
�E■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
�F■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
�G■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
�H■■クリスタル●パート8■■
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/←●買ってね？
�I■■クリスタル●パート9■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1036/10363/1036322028.html
�J■■クリスタル●パート10■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1041/10414/1041432173.html
�K■■クリスタル●パート11■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1044/10449/1044941695.html
�L【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】
　http://money.2ch.net/haken/kako/1047/10470/1047060230.html
�M■■クリスタル●十三回忌■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/
�N■■クリスタル　異動14回目■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055225587/

○異形の帝国「クリスタル」の実像

http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/003012
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/010000

もう、疲れたよ
練炭と車用意出来るよ
一緒に逝きたい栗系従業員いる？

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃／ >>1.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ ∧＿∧　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃（´∀｀　） ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
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◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

>>4
疲れは癒せる
生きるために今しばらく戦え

日経ビジネスが栗の息の根を完全に止めてくれるといいんだけどねぇ・・・。

日経ビジネスの記事はクリスタルマンセーだよ
「アウトソーシング新時代　不況に勝つ人材活用」
だってさ

>>9
くだらないネタは書かないように・・・。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz03.html

>>9
確かに、クリスタルのビジネスは不況に勝つビジネスだよ。但し、その後には多くの若者の破壊された人生が横たわっているだろうが…。

でも、マイカル子会社の従業員も大変な受難だなあ。よりによって、クリスタル。おそらく、トス（マイカルの派遣会社）の社員なんて、クリスタル現職と同じ扱いだろ？かわいそすぎる。

>>10
9はネタだと思うけど、マジで日経文庫の「アウトソーシングの手引き」では生産
ラインの「人材派遣型」という項目をもうけてマンセーしているよ。
例に出しているのは栗じゃなくてメイテックだけど。

>>13
メイテックって工場勤務（生産ライン）あんの？
あそこは組合もあるし、研修センターもある。
給与体系の変更も事前に連絡があるよ。
派遣なんて全部崩壊すべきだけどメイテックはマシな方でしょ？

>>14
メイテックは偽装請負じゃないんだね。
日経文庫に、例として出されてかえって迷惑だろうな。

>>15
いや、偽装請負だけど、、、

クリスタルのCM
いろんなお仕事　なんとか〜　アウトソーシング　ぽっぽー
ってやつ
一番最後の妙に薄着なねーチャンは何の仕事をアウトソーシングされてるんだかｗ

遅ればせながら>>1さん乙

派遣なんて金にしか興味の無い奴が起業するんだろ。
そんな奴らが社員を大切にするわけ無いじゃん。

>>17
ファッションヘルス（ｗ

ここは請負の意味すらわからん奴が集まるスレですか？

馬鹿みたい

東洋経済のコピーを、栗系つかってるメーカーの
工場長や役員クラスに自分の名前明記で送ってみる･･･
「親展」でね、実際ソニーや一部ユーザーはあの記事が元で
栗系を外す方向に動いてるしさ
まぁ何百人って使ってる工場は直ぐには外せないだろうけど
１〜２年かけて外すってとこは結構あるみたい

>>23
それは、聞いたことある。
俺も営業へ行っていて言われた。
この会社（グループ）とは今後契約は満期を迎えたら
更新する予定もないって言われたしね。
着実に仕事はなくなっていくからここにいる奴は即辞めて
転職活動した方が良いと思われ。

>>24
私なんて営業行っていて「クリスタル及び関連会社は今後、一切
当社への出入りを禁止致します。」と言われました。東洋経済の件も
言われましたが、不審に思って色々と内部調査したところ、事実どころか
掲載内容よりも遥かに酷い行為が行われていたので退社を決意しました。

入社前は内定が貰えて期待に胸を膨らませていましたが、栗の凶悪な実態を
知った瞬間、希望は粉々に打ち砕かれ、足は自然とハローワークへ向かいました。
栗を退社するというのは懲役を終えて刑務所から出所するかのような気分になります。
私も24さんと同様、栗に所属されている方は速やかに退職し、転職された方が
ご家族のためやご自身の将来の為にもいいと思いますよ。居ても何の意味もありません。

↑だからオマエは退職を決意してから何カ月在職してんだよ！
イイ加減辞めたらどうなん？
早く証拠物件持って労基と警察に駆け込めや
口（カキコ）ばっかりのチキン野郎が！

>>26
お前こそ学習能力がないのか？
>>25は栗しか行くところがないまたは何らかの理由で
在籍しているだけ。結構そういう人間が栗グループには
多いのだよ。一部の糞幹部やグループ社長を除いてね。

>>26
人の気分を害する挑発的な書き込みをされるのは良くありませんね。

警察への通報ですが、通報の日時を明確に書き込んだ上で行えば
栗側が警戒し、まだ隠されている証拠の隠滅をするでしょう。
荒らし書き込みはお控えになった方がいいですよ。

取引相手会社への内部告発ですが、そちらは実行しておきました。
契約が潰れたので、これで栗の被害が少しは軽減されたと思います。

>>28
は？
オマエの行動を非難したら『荒し』扱いか？
２ｃｈの使い方も知らないのかお前は。
『荒し』ってのはＡＡ貼り付けとか同文連続投稿とかで会話を阻害する奴だろうが。
お前みたいに書き込み内容にほぼ変化のないものを何度も投稿するのも一種の荒しだわな。
とりあえず、２ｃｈガイドラインをもう一回読み直して来い！http://www.2ch.net/guide/

＞警察への通報ですが、通報の日時を明確に書き込んだ上で行えば
＞栗側が警戒し、まだ隠されている証拠の隠滅をするでしょう。
誰もここに書き込んでから通報しろとかいってないじゃないか。
とっとと通報して会社辞めろよ。
お前いつから『退職を決意』してんだよ。
ずるずると犯罪にによって得られた賃金で生活してんだろ？
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　　　コレお前の言葉借りたんだよ（ｗ

だったら他人に早く辞めろとか言うなよな。
自分は生活安全圏に居て他人にだけ、とっとと逃げろってか？
オメデタイ奴だな。

これ以上言われたくなかったら今日スグ辞職しろ。

>>29
それ、あんたに対しても当てはまっているということに気づいていないのか？
それにここは栗スレであって争う場所ではない。

辞意を決意したけど辞めない人は、もう少し書き込み方を注意した方がいいな
文体、内容ともに変わりばえしないからすぐに同じ奴だと分かるからな
三日置きくらいに投稿するとか工夫しないとウザがられても仕方がないな

自慰を決意

それにしても、栗を辞めると新鮮な栗ネタを提供できなくなるのが
辛いところだな。

どうせたいしたネタなんか持っとらんやろ

>>31
心配せずとも結構日は決めてありますので行動開始後にご報告致します。
ただ見知らぬ人に対して「奴」呼ばわりは良くないと思いますよ。もっと穏便に
行きましょう。考えようによっては、現栗でアンチの私みたいな状態のが
一番最新の内部情報を知り安いので新鮮なネタ提供という意味ではいいのですがね。

ただ栗の問題が発生するのを栗内で待って、ここに逐一書き込むほど
ヒマではないので、自分としてやれるだけの攻撃をかますつもりです。

あと被害者同士で叩き合うのはやめましょう。それは栗を喜ばすだけです。

>>35
元はといえば前々から貴方が「辞める」を連呼していながら
いつまでたっても辞めないのがイカンのよ。
叩かれたくなかったら、いい加減似たような長文レスは控えて、
「本当に」辞めてから書き込んだほうがいいと思うよ。

＞ただ栗の問題が発生するのを栗内で待って、ここに逐一書き込むほど
＞ヒマではないので

一日に何度も書き込みしている奴のセリフとは思えんな（w

>>35
さらに言わせてもらうと、

＞考えようによっては、現栗でアンチの私みたいな状態のが
＞一番最新の内部情報を知り安いので新鮮なネタ提供という意味ではいいのですがね。

貴方が新鮮なネタを提供しているのを見たことがないのだが・・・。

で、他人には犯罪行為に加担してないで辞めろと言う
自分は汚れた金銭をもらい続けてるくせにな

正直辞める辞めないなんて関係ないですよ。
新鮮な栗ネタを提供してくれればそれだけでOK。

このスレは来る者は拒まず去るものは追わずですよ！？

↑
正論抜かすなボケ！
ここは、2chだ！

あぼーん

>>41
2chだからこそ、栗の悪事を暴露するんだろ？

>>43
はぁ？
2chは「栗の悪事を暴露」ところだ？
オマイはバカか？にわかちゃんねらーは困るんだよ、ほんと。とほほ。
>>40　みたいなきもいヤシもいるし。
てか、オマイ「このスレは来る者は拒まず去るものは追わずですよ」だ？？
何様？昔の会議室の部屋主でもきどてるんか？
えらそうに抜かすなボケ！

おまいら、ここのHP見たか？
栗グループで亡くなったた人の親が作ってるHP
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

なんだか、泣けてきたよ。

>>45
そんなのコピペすんなよ。
てか、亡くなった方にも失礼じゃねーか！

>>44
>>46
こいつきにするな
ア●スト社員語ってるけどやっぱり栗幹部だ
前スレの後偽装したのがなおさら怪しい

>>47
アホを叩けばクリ幹部か（藁）
おめでてーな。その単細胞さが素敵だな。
そうすると、オマイは近所のバカか（藁）

>>48
残念ながら栗を擁護する人間は完全に栗イズムに染まった社員か
幹部ぐらいしかいないよ・・・。
疑われて仕方ないかと・・・。

最近みんな栗の社員みたいに仲悪いっつーか、荒んでるね。

栗幹部必死だな。請負って言っても単なる偽装派遣のくせに
クリスタルは相手にしない企業もこれから続々増えて来るけどな

新卒が２年で９割も居なくなる会社なんて異常だろ

>>49
オマイは偏ったものの見方しか出来ないヤシなんだな。
栗には沢山の人間が関わってるんだよ。確かに栗はどーしょもないけど。
会社がどうこうよりも、自分自身だろう。俺は、数年居るけどオマイらが言ってるような
犯罪をしたことはない。「坊主にくけりゃ袈裟までにくし」か
おれも、いろんなやつ見てきたけど、オマイみたいにどーしょうもないDQNは珍しいな（藁）
>>51　はどうしょもないバカだから、家帰ってオナニーしてなさい。
もうカキコしなくていいから。

>>49
誰も栗を擁護なんてしてない
掲示板の使い方がおかしい事と
口ばっかりで実を伴っていない事を非難しただけ

あぼーん

>>49
糾弾されるべきはきさまだな（藁）

●●●●マスコミの「盗聴、盗撮」は許されるのか？その８●●●●
http://natto.2ch.net/mass/kako/1011/10115/1011522150.html

64 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 02/02/13 13:08 ID:8IjuyxoA
２６３続き

マスコミ外郭の正規の取引のある調査会社などを間に置くことによって
情報ロンダリングとでもいうべき工作をしっかりと凝らし、
それが無名の一般人からの非合法な盗聴・盗撮であると知った上で情報の提供を受けて、
その自宅の様子などをもう数年にわたって覗きつづけているというのです。

盗聴、盗撮といえばそれがその”仮想敵”とマスコミに見做しをされている
当事者である一般人に無断でなされつづけているのはいうまでもないでしょう。

そしてそういった盗聴・盗撮行為によって発案を得た物造りがなされても
本人にしか知り得ない在宅中の行為や発言や無断で調べを入れている
個人情報からの盗用なので、決してそれが世の中にそう言ったものであると
認知されることはありません。

すべて実話です。

>>52の言っていることは理解しがたいが、>>53の言っていることは理解できるな。

オレんとこの栗Gの社長は東洋経済の記事にブチ切れていたからなぁ〜。
まあ、栗に長年いるだけあって会社を愛している気持ちは分かるが
お前らのやっていることは決して正しくはないんだから少しは頭冷やせよ
と思ったよ・・・。

あと、栗幹部とかって言われてムキになってんなよ。
この会社が叩かれるにはそれなりに理由があるんだからさ。

>>58

>あと、栗幹部とかって言われてムキになってんなよ。
>この会社が叩かれるにはそれなりに理由があるんだからさ。

ここの会社の幹部扱いされるのがいやだって自覚してるって事だよな
じゃあ幹部じゃないかも
自分でここの幹部はろくでもないって言ってるような物だから

この会社が叩かれるのは当然。
だが、叩き方が稚拙過ぎるんだよ。
だから叩いてる奴も叩かれるんだな。

あぼーん

人と企業の明日を結ぶクリスタル

クリスタルタクシー（元大分近鉄タクシー）
http://www6.ocn.ne.jp/~o-kintax/
クリスタル観光バス（元東京近鉄観光バス）
http://www1.ttcn.ne.jp/~tokyokintetsubus
クリスタル観光バス（元名古屋阪神観光バス）
http://www.crykanko-n.com/
クリスタル観光バス（元和歌山南海観光バス）
http://www.cypress.ne.jp/nankai/

最悪な派遣会社投票ランキング〜西日本編〜

http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi?mode=vote&namber=4

1位 56.3%
3023票
林純一
--------------------------------------------------------------------------------
2位 15.2%
817票
�潟Nリスタル．グループ
--------------------------------------------------------------------------------
3位 13.9%
746票
アデコキャリアスタッフ
--------------------------------------------------------------------------------
4位 13.0%
700票
フルキャスト
--------------------------------------------------------------------------------
5位 1.1%
57票
マンパワージャパン
--------------------------------------------------------------------------------

・物販事業部
・料飲事業部（串ばやし・林屋）
・クリスタル旅行
・奈良近畿日産
・スリーエル薬局
・バス事業各社
・介護事業各社
・その他、Ｍ＆Ａされた各社
この辺からの書き込みはないようだ。Ｍ＆Ａされた会社の社長も栗幹部の下の社長と同じ目にあってるのかなあ？

>>64
このサイトのコピペいい加減飽きた。
一体何年続けるつもり？
で、なんで栗スレに何度も貼るの？

いったい何がしたい？何をして欲しい？

個人の特定

クリックすると端末のＩＰが記録される。
それが何回も繰り返されると、少しずつ制度が上がって、しまいにはどの社員がクリックしたのかがわかる。

ただそれだけのこと。
どの端末から接続したか。
誰が接続したか。
その時にどのような書き込みがあったのか。
ただ、それだけのこと。

荒れてるなあ
今回の東洋経済のがあんまりインパクト無かったから失望ですかあ？

しかし、記事の中にあったけど、第一弾が出た後に継続して情報が寄せられてるようだね。
第三弾や日経にも期待！

>>68
日経には期待しない方が、、、
請負マンセー記事だよ。

>>69
メイテックのことだろ。
栗のことじゃないからどうでもいいよ。

とりあえず、マスコミは栗だけを中心に叩いてくれ。
他は適度にやれば良いから。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆裏情報総合取引場◆◆◆◆◆◆◆◆
◆裏情報交換⇒⇒ttp://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆騙された経験⇒ttp://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆各種番号調査⇒ttp://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆ＦＬＡＳＨ⇒⇒⇒ttp://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆各種掲示板⇒⇒ttp://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

>>65
スリーエルってまだあったっけ？

本社系の情報が少ないのは、元々人が少ないからだと思うぞ。
書き込みすればすぐバレそうだしな

同じフロアに３社も入ってるなんてステキな会社ですね

あぼーん

>>74
少ないな

栗Ｇ総帥って、やっぱし「その筋」の御方なのでしょうか？
「林」という苗字からして、そう思ったのですが・・・
そうであれば、幹部には「金」さんや「朴」さんがいて、
やっぱり「北」の方へ拉致^H^H派遣されてしまって、
二度とおうちに帰って来れなくなってしまう
なんてこともあるのでしょうか？

…つか、アテ○ト。
身体の不自由な方を雇用して体裁を取り繕うって事？
バリアフリーもなんもしてない営業所でどうするつもりなのさ…

さっきクリスタルxxxxからTELがあり
思わずあのクリスタルグループですか?!! と聞いたら
思いっきりいやな声で違いますよ!! といわれた
どうも他の同じような名前の会社も迷惑してるみたい

朝鮮人だけど、悪い？

ﾏﾝｾｰ！

　　　　ｸﾘｸﾘｸﾘｸﾘ
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

　　　　ｸﾘｽﾀﾙｰ
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

ここの関連会社の派遣登録の面接に２週間ぐらい前に
逝っただけど合否の連絡すらない。
問い合わせたところ「いま調整中なんでしばらくまって下さい」
だって。ここてこういうところなの？

旧スレ964逝ってヨシ

>>83
かなりいい加減な会社である事は間違いないよ。
私の友達は営業の面接に行って、即決だった。
普通即決ってないでしょう？
後日改めて合否の連絡をしますって言うのがふつうじゃん。
あの時に気づいていればね〜・・・

東洋経済という雑誌は、会社の内部事情的な情報は書けるものの、
内線表窃盗などの犯罪行為についての記述は不可なのでしょうか？

今回の栗記事はページ量が前回の1/2程度だったので少々不満です。
10ページぐらいドカンと割いて巻頭トップで大特集を組んでくれないかなぁ？

昨日電話かかってきた
登録抹消するかしないかの電話だったので「消して下さい」と言った

というか、3、4年前の学生の頃、一般事務の募集してて面接行って落ちたのに、
なんで派遣社員に登録されてるの？？
聞いてねぇよ…で、今更何で登録抹消の確認が？
仕事一度も貰ってねぇよ

すまん、途中で投稿してしまった

ちなみに漏れが面接受けたのはダイナ・エンタープライズ（だっけ？）って
会社なのに、後から株式会社CSSとかクリスタルから派遣の電話が…
売られてるんでつか？どうなってるんだ

>>86
ページ割いて特集組んでもらえるように、君が新鮮なネタを提供しなさい。
＞有言不実行君

>>86
＞内線表窃盗などの犯罪行為
まあ、それはそれで記事になったら面白いかもしれないけどな（藁
ただ、そこまで言うなら一度ネタを提供してみたら？

もしかしたら、そのネタが引き金で面白いネタが出てくるかも
知れないから。

去年、事務員が派遣化された時に今回の事は予想されてたよね
このスレで

＞内線表窃盗などの犯罪行為
だれがどこの表をかっぱらったの？
どっちにしろ、出入りの業者が不利になることに
間違いはないでしょう（w

>>92
栗の社員ぐらいですよ。内線表なんて盗むのは・・・。
大体内線表なんて盗んで何に使うの？

片っ端からテレアポする為

ここのスレ最近以前にも増してレスの数が多いぞ。
前スレたった一ヶ月で使い切っちまっているじゃねーか（藁
何故だ？

ああ、内線表ね（w
座席表じゃないやつ？
そんなのいらねー（w

>>93
私の確認した所では、栗社員がそれをコピーし、94さんが言われているように
テレアポの材料として使われます。私が栗社員の上司に犯罪を指示されましたので
もちろん拒否し、「そんな事よくできますね」と反論すると「バレたら返せばいいだけ」と
言われました。こんなセリフを即答出来るほど、栗内でのモラルは崩壊しています。

あと相手企業担当者をワザと激怒させ、謝罪を口実にアポに繋げばいいとも･･･｡
それを別の栗社員が実行し続けた結果、某製作所は栗系全面出入り禁止措置を取りました。
やはり長期間 栗で勤務していると、皆 常識感覚が麻痺してしまうのだと思われ。

1GUVxaeb

ｸﾘｸﾘｸﾘｸﾘ ｸﾘｽﾀﾙｰ アーウトソーウシングー ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
ttp://www.gazo-box.com/sozai/img-box/img20030611042208.gif

スレタイおもしろいね。13回忌は藁した。今回の減棒15%も。
まだまだ早いけど今度は "通達 16"か"十六夜(いざよい)労働"
がいいね。
あと、東洋経済買った。漏れ元栗だが、事務員解雇して誰が事務
やんの?営業?

>>100
それしかないでしょｗ
なんか事務業務をどこかの会社で一括請負するとか言ってるけど
絶対「絵に描いた餅！」ｗｗ

前漏れがいた零細ITでも同じ様なことやろうとしてたなー。
案件見つけてきて、派遣会社から派遣社員見繕ってきて、二重派遣させるの。
なかなかうまくいってなかったみたいだけど。
こういうのって、携帯のインセンティブで成り上がった光通信みたいに
あっという間に儲かる人は儲かっちゃうのかな。

営業が事務やるって…。
変な会社だなぁ…。

大卒で入社して１年半で辞めた。今は親父のコネでメーカーの子会社勤務。
給料は安いが安定している。しかし何より、理不尽なことを理不尽と普通に感じることが
できるようになって嬉しい。

東洋経済の記事は今日、元同期のヤシから訊いて読んでみた。こんなもん表面的な事しか
暴露されとらんぞ。もっとすごいのあるだろ？

は○しが女子事務員をグーでどついた話とか、内定決まった女子の新卒をスナックで
強制的に働かせたり、接待でグループ会社のスナックを強制的に利用させたり、
そのスナックのことを批判した次長が翌日土下座させられ減棒処分になったり、
グループ会社の歯医者に全員強制的に通院させられ、どこも悪くないのに歯石を
削られ血まみれになったり、その歯医者の待合室にサクラが一日中座っていたり、

もっとあるだろう？＞現役社員たちよ

営業に、事務の仕事をするのは無理！！
契約取ってこれなくなるぞ！！

このグループに派遣として登録した場合てまともな仕事来るんですか？

＞１００
となると給料計算間違い、支払い日まで遅れるとか・・・不安材料山

>>104
>どこも悪くないのに歯石を削られ血まみれになったり
ﾜﾗﾀ
でも歯石付いてるような状態だと、歯ぐき刺激すると血が出るよ。

前スレに駄レスつけてageてる奴はやはりDat落ちを狙ってるんだろうか？
毎回毎回御苦労さんだねぇ。

>>104
これがネタではなく実話というからこのグループは怖いよな。

少し上で内線表窃盗の話があったけど、実際は外線電話帳だよな。
でないとテレアポできん罠
ここにも似たような話があった。

ネオテクノは？パート２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1033624253/509

>>112
内線表見ないと、各部署の責任者の名前わかんないじゃん。

小さい会社だとそうなのかな。
大きな事業所を幾つも持ってるとこだと、部署名所属者名の載った外線帳がある。

それにしても、大手企業へ行くと、内線表には必ずといって
「持ち出し禁止！！」と書かれている場所が多いよな。
そうなったのは、恐らく栗の社員の内線表窃盗がひとつの理由なの
かもしれませんね。

ま、この内線表持ちだしは大した罪にはならんべな
一般会社員自身がしょっちゅうやってることだしな
退職者から手に入れたとでもなんとでも逃れられる
小悪にこだわり過ぎて栗（＆派遣業界）本来の性悪さを見失ってはいけないな

今回の記事で将軍様がお怒りになっり持病が悪化してしまっていないか心配でつ・・・ 木木の犬達は、今月の会議で将軍様が興奮しないように、また売上の偽装しないといけないでつね！ まぁ程々にっ。ワン！

ん？プロが混じってる？
電話帳じゃない本物の？内線表は
異様に後生大事にされてまつね（w
ある意味預かってるヤシのステータスみたいな感じで（w
まあ、会社によりけりかと思いまつがが。

>>116
いや・・・一応罪は重いですよ。
証拠がないから捕まえられないだけ。
あと、企業側もめんどくさいからやらないだけなんだけどね。
ただ、栗社員自体モラルに欠けていることは事実ですよ。

↑オマエモナー

栗社員が平気で行っている「内線表窃盗」という犯罪は罪が重いと思いますよ。

あれには各部署 担当者様の個人名が時にはフルネームで掲載されていますし、
一種の個人情報だとも言えます。普段から他人の個人情報を粗雑に取り扱っている
栗社員だからこそ、罪の意識に苛まれる事なく犯罪を遂行できるのだと考えます。
それに事実上、企業秘密も同然なんだから、十分過ぎる程の犯罪行為ですね。

↑いいからお前はとっとと辞めてその足で警察にタレ込みに行けや
「クリスタルは組織的に窃盗を繰り返す犯罪集団ですので対処して下さい」とでも言いに逝け
いったい、いつまで同じ話題でループすれば気が済むんだ？

↑オマエモナー

>>122 お前は、栗廃るの社員か？ 勤務時間中にネットしてる暇があったら、ビル１棟全事務所飛び込み営業してこい！ まぁ幹部なら、今日は実績報告で忙しいはずだが？

>>122
もうその毎回同じツッコミ飽きました。ループしているのは貴方の方でしょう？
会社の内部告発計画をいちいち「何月何日にやります」と掲示板に明確に告知して
「よーいドン！」でやりますか？私が在社or退社しているなど貴方に
全く関係ない事です。いい加減、余計な世話を焼かないでもらえますか？
在社は偽装で、すでに退社して通報してるかもしれませんよ。

122もそんな事言いながら、実は栗社員で林に忠誠を誓ってたりしたらお笑いですね。

内部告発というの普通は、じわじわとやるものなんですよ・・・。
いつやったって良い。まあ、タイミングも必要ですがね。

>>125
誰も告知しろとは行ってない
有言不実行のくせにスレを攪乱するお前をバカにしてるだけ
お前の書くネタは２ちゃんで得られた情報を繰り返して書き込むだけで面白くないんだよ
早く新ネタ書くか告発してネタ作りに協力しろよ

>>125
＞在社は偽装で、すでに退社して通報してるかもしれませんよ。

悪い。わざわざ在社しているかのように偽装する必要性が
さっぱり分からないんだが・・・

悪、最高でつね！（w
ドラマチックな悪事をどんどんおせーて！！！

人に辞めろと言う癖に自分は辞める事を決意するだけで辞めない奴が常駐するスレはここですか？

書きたいやつには書かせれば良い。
いつまでもネチネチと噛み付いている、おまいらも同レベル。
とりあえず、荒れるもとだどちらも消えろ。

みんなで辞めれば恐くない！栗社員で労組つくればいいじゃん！

みんなで辞めれば恐くない！栗社員で労組つくればいいじゃん！

作ろうと画策した人はなぜか皆さん「自主退社」しておりますがなにか？

首だったら、その月から失業給付金出るよね？

>>135
ププッ。
ばか（藁）出るわけ無い。

>>99 ﾜﾛﾀ

大阪のＯＡＰ２５FのＴＳＴ　
面接逝ってから２週間立つが何の連絡も無いじゃないか
冷やかしに逝っただけだから結果なんてどうでもいいんだがな
連絡くらいよこせや
そんな常識のない事だからクリスタルはクソ会社だって言われるんだよ
　
訳のわからん面接しやがって、松本のバカタレめ。

>>138
ただ、忘れているだけだと思われ。
きっと、忘れたころに掛かってくるよ。

133>>
ちなみに、個人的に加入出来る労働組合がありますよ〜。
>>ジャパンユニオン　http://www.jca.apc.org/j-union/
会員になっていると（一月1000円）、個人相談や対抗措置を取る時に
有利です。

しかし、週刊東洋経済の広告や目次での扱いは結構大きいもの
なのに、記事自体はこないだのよりもずっと短い。内容からして、
栗から圧力がかかって記事を縮小したとは思えないが。

ということで、不定期にまた栗のことを取り上げるつもりなのかな。

>139
一ヵ月後とかにかかってきたよ、いきなり面接後業務打ち合わせとか。なに考えているんだろう

>>141
一回目：満を持しての記事
二回目：反響が大きかったのでとりあえずの記事
なので短くなるのはしょうがないと思われ。
不定期になるか、このまま何も無かったことになるかは
これからの反響次第

>>142
それが栗スタイル。
応募したあなたの自己責任。

といっても、いい加減な栗が一番駄目なんですけどね。

フザケタ馬鹿晒しａｇｅ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/975
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/06/14 01:33 ID:tAP72644
>>974
禿同！！
いったいこのスレをいつまで続ける気なんだ？？

>>145
どうしてもＤａｔ落ちさせたいらしい。
さすが、栗社員だな（ｗ

栗社内で２ちゃん栗スレを閲覧したり書き込みしたりしていると特定され、
とんでもない事になるらしいですね。2日前に某事務員から聞きましたが、
今回の東洋経済は自分達の事が掲載されているので、かなりの栗事務員が
立ち読みしたとの事です。7月20日付けでバッサリ全員強制解雇とは･･･。

正社員入社しているのに派遣化されるという理不尽な措置が採られた時に
会社側を訴える勇気ある事務員はいなかったのでしょうか？詐欺もいい所です。

>>147
事務員を守る勇気ある社員もいないっていう罠。
狼が怖くてメェメェ鳴いてるだけで行動がとれない集団羊のようだ。

１３５へ。
失業保険は、辞めたその月から出ません。
ハローワークに手続きしに行ってから、約一ヶ月後給付されます。
今回の大量解雇だったら、離職票が届くのが遅くなる可能性有りです。
離職票が届いたら、まず記載事項の確認をしましょう。
記載ミスが有る場合も考えられます。

>>149
一ヶ月以上前に予告した上での派遣契約の更新停止だから離職票なんて出ないんじゃない？
実質解雇だけど法的には解雇じゃないもん
単なる契約解除または凍結といったとこでしょ？

１５０の言う通り

１５０＆１５１さんへ。
１４９です。
派遣会社で働いた事がないんで、派遣会社のしくみは分かりません。
ここは、友達が事務をしてる会社なんで、きてみました。

ま、派遣なんだから次を紹介してもらえば済む話だわな
大騒ぎする事じゃない
騒ぐんだったら昨年の事務員派遣化の際に不当解雇だと騒ぐべきだったわな
こーゆーのって一年遡って訴える事は出来ないのかな？

あれ派遣て会社側の契約の終了だから
半年以上働いてれば次の月から保険でるんじゃないの?
それで保険を無駄に使うって派遣を怒ってた人いたから
ちがう?

あぼーん

＞＞１４２
その後ほかの会社の正社員になったその旨を告げて断りの電話を入れたところ
　会社辞めてでも来てほしいといわれたもちろん給料も見直すとか。

このやりとりの電話がひつこく何日もかかってきたよ。最後はとうとう切れてしまい、
あまりひつこく電話してくるようなら、公の機関に相談します。と言ったとたん
それ以来電話がかかってこなくなりました。

相変わらず、栗は所詮栗だな！
話題がつきないし、いい噂を聞いた事ないね？
東洋経済に叩かれて、少しはおとなしくなったかと思いきや、今度は2ちゃんねる対策か〜！
本当に、暇な会社だな！
そんな暇があったら、会社を良くする努力でもしろや！
林を含め馬鹿幹部らの集団だね！クリトリスグループは？
いくら、2ちゃんねる対策とか馬鹿な事をやっても、書く奴は書くんだから止められんのにね！
仮に、2ちゃんにカキコしている社員を捕まえたとしても、そいつが栗を辞めたら、また書くと思うぜ！
オレみたいに！
まぁ！もう栗は終わりだよ！
栗は進歩がないから、客先からも、社員からも会社自体の信用はゼロだから、次々と客先から取引停止や退職者がどんどん増えていくんでしょう！
栗も倒産へのカウントダウン状態だね！
もっと栗が悪くなれば、東洋経済ほか、いろんな新聞・雑誌・マスコミ・ニュースなどで栗の悪い噂が広まって社会問題になるでしょう。
最終的には、
株式会社クリスタル
代表取締役社長
林純一
社員への不当解雇など詐欺容疑の疑いで逮捕とかね！
みんな！こんな会社を早く辞めて転職した方がいいよ！

漏れ、ド田舎に住んでるんだけど、本当に業務請負業者の
募集広告多いな。薬局とか飯食いに行くと無料で置いてあるバイト
情報誌なんかはほとんどコレ。
元栗なのもあって知ってる会社もちらほら。アテストもしっかりでてた
し、ネクスターアドヴァンス、クリスタルズ、クリスタルカーゴ
とかいう会社の広告もあった。相変わらずネーミングセンスなし。
それにネクスターの社名をせっかく変えたのに「ネクスターアドヴァンス」
って思いっきりのこってる罠。面白いからまあいいけど。
ところで栗ってリクルートとは取引できないんじゃなかったか？栗の
募集広告が載ってたその無料雑誌だけど、リクルート系のやつも結構
あったぞ。

>>157
なんだよ、２ちゃんねる対策って
相当妄想入ってんな（w

>>157
なんだよ？２ちゃんねる対策って
相当妄想はいってんな（ﾜﾗ

２ちゃんねる対策って具体的に何をどうする事なんですか？
教えて下さい
>>157

クリスタルが悪辣なことを繰り返しつつも、世間から消えない理由
�@大企業の「人を入れたいが、高い金は出したくない」「人を切るときは
簡単に切りたい」という要望と、クリスタルの事業内容がぴったり合っている。
�A業務請負業の認知度そのものが低いため、マスコミにでづらい。
�B失業率悪化の状況で、どんな形であれ人を雇うクリスタルは、政府にとって
ありがたい存在である。したがって、徹底的に取り締まったりしない。

政官財がこぞってクリスタルの存在を黙認しているって、恐ろしい国だね。

詳しい事は良く知らんが、元栗社員が会社のパソコンを使って、2ちゃんにカキコしている連中に対して見つけたら、会社から何らかのペナルティを出すんじゃないの？

＞＞１６３ニホンゴで頼む

>>163
せめて日本人にも分かるように書いてくれ。

>>159
>>160
お前！小学生のガキみたいに、同じ文章をコピペして、157の人に喧嘩売ってんじゃないよ！
このスレを見ている人達に笑われるよ！

さっきの間違えた。
さっきの2ちゃんのカキコの件だけど、元社員でなく、現社員の間違えだった。
訂正です。

ルーターの設定で書き込みの送信記録って可能なのかな？
大手メーカーの殆どは既に２ｃｈ書き込み対策済みで記録
発覚の際は勤務怠慢を理由に厳重注意はあるようだが。

関東圏内のＡＣＳどうよ？

じゃ外勤さんは客先の端末から書き込め。

>>171
ルータじゃなくてサーバ（又はプロバイダ）の設定でしょ。
串かましたって、送信先の２ちゃんのIPは固定なんだから、
会社のネットワーク使って会社の内情をちくっている時点でDQN確定。

別に会社の回線を使わなくても2chに書き込む方法なんて腐るほどあるだろ。

そもそも会社のPCで２ちゃん見るなんて論外でしょ。
てゆーか、家のPCから書き込めば済む話。

このスレはあいかわらずお盛んですね。

>>157
上場もしていない会社が２ちゃん対策をわざわざ行うとは思えないが。
株式上場している会社で２ちゃんをﾁｪｯｸする事はあるみたいだけど。
栗も痛いけど>>157もかなり痛いな。

あぼーん

>>157
上場してるかどうかは関係ないよ。
２ちゃんねるで叩かれてるかどうかだけが問題。
実際に俺の営業所では２ちゃんねるのことを信じないようにと連絡が来たし。
結構気にはしてるみたい。

すまん、>>175だった。

＞２ちゃんねるのことを信じないようにと連絡が来たし。

まあな、2chに書かれていることは大体当たっているからな。
栗自身がそう言いたくなる気持ちも分からないでもない。

２ちゃんチェックする前に栗Ｇ内のウイルスチェックしろ！
実費で買わせたパソコンで業務をさせ、個人契約のアカウン
トでメールのやり取りしてるから、セキュリティに対する意
識は残念ながら厨房以下がほとんど。そんな訳だから統一的
な対策が取れるはずもなく、栗Ｇオフィスのパソコンはウイ
ルスの繁殖地となっています。
管理者さん（crygroupでwhoisしてくれ）大丈夫でつかー？
SARSみたいに「栗Ｇは感染拡大地域につき隔離汁！」って
なったら禿藁だけどな。

あっウイルス対策ソフトも実費購入でつか？経費削減の為の
不正コピー見つけたら通達どおり内部告発していいでつか？

>>180
毎日のように栗の社内のPCはウイルスに感染していますけど何か？

>>180
＞あっウイルス対策ソフトも実費購入でつか？経費削減の為の
＞不正コピー見つけたら通達どおり内部告発していいでつか？

不正コピーといえば、>>3のサイトのBBSの5月15日0時21分の投稿で、

＞一つだけ断言できる情報を。
＞・・・・・違法コピーがいっぱいあります。
＞そして僕は、
＞ライセンスを買わせようとがんばっています。

というのがあるが、これは事実なの？

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/06/14 02:15 ID:dhXEbDvm
東洋経済は完売御礼。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/06/14 21:27 ID:XdEZ1YNj
事務員が解雇されたせいでしょうか、給与明細がまだ届きません。
来月は給与が滞りそうで、怖いです。

一部の事務員が持ち逃げ！！！

★教えてください★
�潟eクシアに入社してしまいました。入社してから、社員同士で2ちゃんねるの事を話しているので、見てみたらこのありさまです！
テクシアも同じクリスタルグループだから悪い会社なんですか？
もっと早くこういうこと知っていたかったよ〜！
でもこんな風にみんなに非難されるのも分かる気がする…！
おかしい事沢山あります。
まず、なんで誰も労働組合作らないの？

>>185
>>132-134読め

なんでアテストネタすぐ消えるの？そんなにやばい？それと最近思っているんだけど
栗Ｇｒって人材ビジネスじゃなくて人身売買みたいだね・・・

>>187
栗Gは心身売買プロ集団です。

取引先に100％自己満足を提供します。

お客様は金蔓です。

誰か、栗グループの会社名一覧してほしいのですが・・・
注意したいんだけど、どことどこがそうなのか良くわからなくて。

>189　製造：ダイテック・リライアンス・タイアップ・アクティス・アテスト(旧ネクスター)

>190
さんくすー
なんか、覚えやすいな・・・
関係ないとこでも、語感が似てたら同じ扱いしそうだ。

>191　大体それに子会社があります。ダイテック＝ダイテックヒューマンキャピタル
、タイアップ＝タイアップヒューマンリソース、アクティス＝アクティスキャリアサポート、
アテスト＝ネクスターアドバンス・・・。あとは製造関係でオールワン・キャリエール・
技術系でＴＳＴ，コーテック・インタープロジェクト。

どこの会社だって、社のＰＣで２ちゃんねるを見るのは、論外ですよ。

＞１８０
激しく同意。まったくＰＣに無知な連中こんな感じだからとってくる仕事も
・・・いったのは本音です。携帯電話にメールアカウントは個人の物を使う、でも一切
お金は支払わない！　　私が個人で買ったＯＦＦＩＣＥを違法コピーするな

でもライセンス認証いるとは誰も気がついていなかった。この程度のレベルです
ウイルス感染結構、自滅してしまいなさい

♪くりくりくりくりくりすたるーあーうとーそおーしんぐーぽっぽー
うぜえんだよ！！！

>192
再びさんくす。
つうか、子会社の名前も似てんのな（笑

>>334
残業の件については、考えるまでもなく違法。（賃金不払い）

遅刻した時間分の給与は、遅刻した時間分は当然差し引かれますので、これについては仕方がないと思います。（例・遅刻時間×時給が引かれる）
しかし、それ以外の制裁は、たとえ誓約書があっても違法です。
法律では、賠償予定制度は禁止されています。
あらじめ、何々したらいくらの罰金などと設定しておくこと自体を禁止してます。

もし本当に会社に損害を与えたなら、その実際の損害額を賠償する責任はありますが、遅刻程度でいちいち会社の損害額など精査して請求など出来ないでしょう。

さらに、懲戒（いましめを与える）としての罰則は、就業規則に明示された内容にあてはまらない限り、懲戒対象になりません。
就業規則に「遅刻した場合は、翌月の賃金の５％カットする」などと書いてありますか。たぶん、書いてないでしょう。

勝手に会社が決めたむちゃくちゃな、論理には従う必要ありません。

林純一は２ちゃんねる にて栗の裏情報が書かれている事を知っているらしく、
幹部づてで「信じないように」と通達を出しているのでしょうね。これって
オウム幹部が言ってた「外は毒ガスが充満している」という警告と共通点ありますね。

栗は本当に宗教的な部分が多く、完全に栗イズムに洗脳され切った人においては
助けようがないというのが現実です。栗がどれだけの違法行為を行おうが
必要悪みたいな感じで日本政府に黙認されているのでは、話にならない状況ですね。
１歩間違ったらワイドショーとかでガンガンに叩かれても仕方ないような行為を
やってるのにね。上段さん事件の時って、東洋経済内だけでの報道に留まり、
ＴＶ報道は一切されなかったのでしょうか？

話を聞きましたが、栗は芸能界のマネージメント業務にも進出し、
今度は前途ある芸能人をも金蔓として食い物にするとのことらしいですよ。

>>188 栗Gは人権無視のプロ集団です 将軍様に100%満足を提供ｼﾙ 大競争時代でも木木様が神様ﾃﾞｼ。 こいつら顧客(いないか?)のニーズより、 将軍様のニーズが最優先。 経営者ごっこは、そろそろ終了でちゅよ

でもさ、つくづく思うんだけど
みんな労働者の権利ってのを知らなさすぎ
現業系のみんなは、なんで有給とか取らないの？
どうして保健に入らないの？
社会保険加入率100％になったら栗なんて丸赤で存在できませんよ？（笑）
へたに労組つくろうとか言うより、こっちの方が早いと思うけどねぇ
ちなみに期間契約社員でも３ヶ月（だっけな？）以上継続して雇用する場合
「100％加入させる義務」が会社側にあります

林将軍様の年収ってどれくらいだろ？
おいらは2002年までしかいなかったから、よくわからんけど、
年商 2870億円
経常利益 142億円
のうち、林将軍様は8〜10億くらいピンはねしているのかなぁ？

世間知らずで人が良すぎるんだよな、みんな。
会社の命令には素直に従うし、それが当然と思ってる。
それでいて、誰某がわるい、誰か何とかして欲しい、いつか天罰が下る、だけだかんな。
馬鹿じゃなかろか？こいつら。

会社のオーナーが儲けを追及するのは当然のことなの！
法治国家では捕まらない限り罰せられないの！
権利は、それを主張しない人間を保護しないの！
誰も貴方のことなんて気にしない。自分を救えるのは自分だけなの！

こんな当たり前のことを理解してる人間がどれだけいるのか？
理解していないから栗にいるんだろうけどさ。

こんな時間帯にこれだけ書き込みが入るってスゴいっすね！

>>200
栗では「従業員の有給使用を極力認めないようにせよ」との将軍通達が出ています。
当然の権利が、人＝物　SAGISTAL内では認められません。あと栗内では
正社員のお盆休暇が有給消化になっているという詐欺行為も行われています。
入社前に提示されていた年間休日の一部が有給消化日って完璧な詐欺ですね！

>>201
私の聞いた情報によると、4億円ぐらいはあるとかいう話ですよ。

>>202
おっしゃられる事は皆様、周知の事だと思われます。ただ儲け云々ですが、
林純一の暴挙はすでに許されない領域に入っていると思いますよ。
なぜ未だに逮捕されていないのか不思議なぐらいです。政財界に
パイプ作って裏で検挙されないように手を回しているのでしょうか？

再就職活動でティエスティに応募したけど、入らなくて正解だったことが解りました。

>>203　分かって無いじゃん！わかったつもりになってるだけ！

>林純一の暴挙はすでに許されない領域に入っていると思いますよ。
って、誰が許すの？あなた？ひょっとして神様ですかぁ？
いい？日本は法治国家です。つまり、法律を作る側、運用する側の言うことが絶対なの！
>政財界にパイプ作って裏で検挙されないように手を回している
ならそれで良いじゃん。奴は生き残るために上手く立ち回って勝ち組の方にいるってこと。
「許せない」なんて言ってるのは、晴れることを祈ってテルテル坊主作るのと大差ない！

>>205
「人殺しをしても、死んだ奴が悪い」とか平気でいうような奴。
お前みたいなのをクリスタルﾏﾝｾｰと言うってことを知ってたか？

>>205
ＴＳＴも栗Gだから、入社しなくて大正解ですよ。
ＴＳＴも栗イズムが注入されたやばい会社です。
以前、私もＴＳＴにいましたが、退職者リストを見た所、毎年約200名くらい退職者が出ます。
この会社は営業も技術もどんどん辞めていきます。
この会社の業務内容は、生産技術の業務請負とうたっているが、はっきり言って派遣番号を持たない派遣業と一緒で、偽装請負業なのです。
某客先からは「あなたの会社は違法です。これでは派遣と一緒ではないですか？監査が入った時、どう対処してくれるんですか？」というクレームがあった会社です。
それを一生懸命ごまかすために、「一人配属は評価の対象外！二人以上配属して、客先にチーム覚書の契約を結んでもらうようにすること！一人配属は全て、子会社のテクノハウスに移管する」という馬鹿な事をやってたな！
いつも、犯罪をいかにして小手先だけで逃げるのが、栗イズム！

つーか、そこまで嫌ならさっさと退職すればいいのに・・

>>205
俺も君と似たような考えだけど、君は何を興奮しているのかね？
俺は栗を辞めて今は幸せだからどうでもいいけどね。

ついでに言えば、長い目で見れば、囃子は自分の首を絞めている
と思うけどね。ま、これは単に自分の勘だけど。

>>205
ものすごい洗脳されっぷりですね。栗社員としてあるべき姿の真髄を
拝ませてもらった気がします。同じ世界に生きながら、これほど違った
考えがあるのかと感心しました。誰も神様などとは言っていないのですが・・。

ただ「勝ち組・負け組」とか言われているのは幼稚な意見だと思います。

それは自己満足してる人間が二言目には口に出す決まり文句ですね。
栗みたいな悪質な業者を野放しにして日本という国家自体が沈没した日には
勝ち負けなんて関係なくなると思いますが、いかがでしょうか？

あと貴方は林純一に忠誠を誓い、株式会社クリスタルに自分の骨を埋めるつもりですか？

東洋経済誌にはクリスタル無しでは日本の製造業は成り立たないと書いてあったね
どうすれば良いと思う？
全員、大陸に移住するか？

>>211
そういえば将軍様は5年も前に大陸に飲食店を出す計画を立てておられたなあ。
募集人員も技術屋から引き抜こうとしておった。
日本の製造業に先が無い事を見越しておられたに間違いあるまい。
さすが先見の明があるお方だ。

洗脳社員ﾊｹｰﾝ！ 夜間ﾊﾟﾄﾛｰﾙご苦労さん。 もう月曜の提出物は準備出来たのかい？ つーか、何ｺｺで熱くなってんの(w さすが厨房。感情むき出しの 対抗意識丸出し文章に ﾗﾍﾞﾙの低さが漂います(www さて、これにはどんなﾚｽつけるのかな？

おはようございます。クリスタルＸＸ支店全体朝礼はじめます。
まずは新規契約のあった方、ご報告願います。次に、支店内転勤者の方がいましたら、ご報告願います。
次に、支店長からのごあいさつ。
次に、他に連絡事項がありましたら、ご報告願います。
クリスタルグループ行動心得の唱和
クリスタルグループは人材サービスのプロ集団です。
ひとつ、取引先に100％満足を提供する。
ふたつ、大競争時代でお客様は神様です。

あいさつ行きます。
おはようございます。いらっしゃいませ。
ありがとうございました。
お先に失礼します。
本日も一日宜しくお願いします。

ぼあ〜ん！
人
ＣＲＹＳＴＡＬ

ぼあ〜ん！ぼあ〜ん
人＝物＝詐欺
ＳＡＧＩＳＴＡＬ

なんか、これを聞いた瞬間、宗教の集会かと思ったよ。洗脳された栗社員全員が大声で、上の文章を叫ぶんだぜ！みっともな〜い！
まるで「栗は馬鹿集団です。」と言っているようなもの！
まともな会社がやるなら、違和感はないんだけどね！

「休眠宗教法人買収！」という話はないの？

クリスタルグループ＝オウム心理教
林純一＝松本智津夫容疑者＝死刑を求刑！
俺に逆らう奴らはみんなぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！
ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！
ぽあするぞ！ぽあするぞ！
あ〜疲れた！
以上

すごいね。クリスタルて。今一番盛り上がってるクリの板はどこですか？教えて。

あぼーん

e-aidem、あかんわ。
「ご登録いただいた条件に一致した求人情報が 26 件あります。」ってんで
見てみたら、ぜーんぶ栗グループ（ｗ
24件がソフトウェーブ、他はアプロとティエスティ…。
正社員での就職状況はこんなに厳しいのか？

木木が４２インチのプラズマテレビ買ったらしいな…

いくらするんだ…これ。

>>220
メーカーにもよるが、５０〜７０万

>>221
んで、その金は、人様を食い物にして得た金と･･･｡

>>219
その地方によると思います。ウチの地方は栗の勢力、弱いですよ。
他の企業も正社員募集しているので、栗避けは容易な状況です。

栗の被害が一番甚大な県って何県なのでしょうね？

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>>223

test

異形の帝国「クリスタル」続報！社員を捨てるリストラ日本の闇

（省略〜バス会社を買収した話が延々と書いてある。赤字バス会社を黒字に転換させた、など）

「無視された雇用条件の引き継ぎ」
同グループは今年１月末、突然、退職金制度を全廃した。
その通知は「定年および再雇用」の件と題された通達一枚のみ。
実はこの制度改正以前から退職金については稟議が通らず（同社
では50万円以上の支出はすべて林社長決済）、支払いが滞っていた。
退職者からの訴えで労働基準監督署から支払い命令とともに是正勧告が出た
ケースもある。幹部によれば、同社では林社長の命令で、「もめごとに
ならないかぎり基本的に退職金は出さない」方針という。

当然だが、制度を廃止しても、それまでの退職金相当額については
清算の義務が生じる。ましてM&Aで傘下入りした子会社は、売却各社が
「譲渡日における従業員全員の（給与・退職金等の）雇用契約を原則
引き継ぐこと」を条件に経営権譲渡したと口をそろえる。であれば、
少なくとも元の会社で積み上げた分は、元の社の就業規則の退職金規定に
基づいて支払われるべきだが、それは無視されている。
言うまでもなく退職金は重要な労働条件の一部。会社側の一方的判断に
よる変更は、就業規則の不利益変更の問題を生じかねない。この
退職金問題に加え、運転手の給与体系の大幅変更（年俸半減とインセンティブ
制導入）とバスガイドのグループ派遣会社（トラスター）への転籍を
通告されたクリスタル観光バスでは、労使交渉が大もめにもめている。
譲渡会社がそうなのだから、組合のない大半のグループ会社では
交渉のテーブルすら用意されていない。

「日本のリストラが行き着く先」
さらに今年の7月20日付で、グループ内の女性事務員約380人が事実上解雇される。
これも突然の通告だ。
5月20日の朝礼。全国の各支店、営業所の最高責任者はいっせいに、一年の
派遣契約満了の告知を行った。同時に一人ひとりに「契約満了予定通知書」が
渡された。
「だまされた」−−−−−−−。この日以降、本誌には女性事務員からの相談が、
毎日のように寄せられている。解雇を宣告された380人は全員、
クリスタルに正社員として入社したのが、昨年の7月、「林社長の
一存で、１０００人近くいたグループの全女性社員をグループ内派遣子会社に
転籍させることが決まった」という。正社員からの派遣社員への変更は
同意なしに行えないが、社長命令をかざされ、かつ上司の「本人が
退職意思を示さない限り、今後も雇用を継続する」という甘言を
信じて多くが転籍に応じた。賞与分を月額給与に均等上乗せするなど
形式は取り繕ったが約束は反故にされた。

本誌が入手した同社の「解雇マニュアル」には、約束が違う、解雇ではないか
という訴えに対しては、「基本的に派遣契約ですので、7月20日で
契約が満了すると言うことです。延長の申し入れは当方から
行いませんし、スタッフからの申し入れについても応じられない」とにべもない。
幹部社員にも、あんまりだとの声が上がっている。実際、グループの
中核企業ダイテックのY社長は、職制を変えることで自社で
事務員の雇用を守ろうと画策。が、それが林社長の知るところとなり、
「社長解任のうえ、65%の減俸と厳罰」に処せられた。
その当日、全子会社社長あてに、代表取締役・林純一名で次の
通達が届いている。「営業サポート（事務員の呼称）の自社雇用を禁止する。
自社雇用及び各社で新規雇用をした場合、その会社の社長については30%
の減俸にする。」
企業社会が放出する雇用を肩代わりして膨張する「異形の帝国」。が、
そこでは労働者の権利が執拗に剥ぎ取られていく。これが、日本の
リストラの行き着く先なのか。

おまけ
「クリスタル成長の背景」
戦後は職業安定法で禁じられていた人材派遣サービスは、1986年の
労働派遣法施行とそれに続く法改正によって、原則自由化の道を
歩んできた。現在、人材派遣が解禁されていないのは工場の製造
現場など、ごく一部。それが逆に”抜け道”としての「業務請負
業」を発展させた。
一般に、業務請負は、製造ラインを一括で受託し自社で業務遂行
責任を負うアウトソーシング型のビジネスとされる。だが、
「派遣」との違いは、客先に指揮命令権がないというだけなのが
実態だ。にもかかわらず、派遣と異なり事業法も監督官庁も
一義的には存在せず、いわばライン業務での派遣禁止をかいくぐる
脱法的行為として活用されてきた。

そうしたグレーゾーンで、業務請負業は1万社100万人といわれるまでに
成長。人員調整の容易さ、正社員の3分の1といわれる低賃金ゆえに、
モノの製造業務を行う事業所の7割が業務請負を活用している（
人材派遣協会）。そうした中で、大手製造業のほとんどと契約、
図抜けて巨大なグループにのし上がったのがクリスタル（未上場）だ。
その売上は人材派遣最大手パソナの約3倍、技術者派遣大手メイテック
の約５倍に達する。

まさに日本の製造業のコストダウンを裏で支えている構図だが、
そのクリスタルでは若年労働者の自殺や過労死が発生、
遺族らが損害賠償を求める訴えを起こすなどトラブルが頻発（
本誌2月8日号詳報）。クリスタルの急成長とトラブルが
象徴的に示しているのは、ニッポンの”労働破壊”の進行である。
現在、製造現場への人材派遣を可能にする法改正案が国会に
提出されており、年内にも施行される見通しだ。米国では
派遣社員の過半数近くが製造現場要員といわれ、派遣各社は
市場拡大に期待を抱いている。一方、労働行政幹部は「これで
派遣は派遣、請負は請負と明確化され、偽装請負は厳しく
取り締まることになる」と力を込めるが、製造現場での
正社員の派遣社員への置き換えは一層加速することになるだろう。
その流れがもし不可逆的なのだとすれば、そのとき求められるのは
”クリスタル的”な企業ではなく、遵法精神にのっとり、
社会性を自覚した新しい人材サービス業のあり方ではないだろうか。

↑なんか年金の記事読みたくて買ったら、こんなのがあったよ。
おまいら、大変ね。がんがってね。

>>228
>賞与分を月額給与に均等上乗せするなど
>形式は取り繕ったが約束は反故にされた。

さすがは詐欺師！別の見方で考えると、これだけの無道を行ってきた
クリスタルの詐欺行為を事務員が知らないはずはない。転籍に応じた
380人の事務員は、栗のコメントに信憑性があると踏んだ訳ですが、
なぜ普段から人を平気で騙して陥れる会社を一時的に信用できたのか、
そこが個人的には腑に落ちない部分です。私なら転籍の時点で辞めますが。

死者に鞭打つような意見で自分でも好ましいとは思っていませんが、
道理から考えると事務員が栗の体質や詐欺の実態を知らないはずはないのだし、
それなのに栗の言い分を信じたというのが話として変だと思うのです。
まさか内部の人間に対してだけは騙さないと踏んだのでしょうかね？

栗の事務員さんここを閲覧しているのなら、降臨して真実を告発して欲しいです。

お前ら、会社買い取ってもろた立場で何ぬかしとんじゃ。会社赤字にしといて、まだ組合とか言うな。買い取った限りは会社はワシのもんじゃ。文句あるならクビじゃ。

なんて林は考えてるのかなあ？

>>235
らしいですよ。Ｍ&Ａされた後の会社は悲惨なもので、栗の好き放題に
蹂躙されるらしいです。戦争で言うと敗軍の将も同然ですからね。
使える幹部候補だけ残して、後は切ったりとか栗の自由になっているのが
現状です。やられる側の人権はないように思われます。その人らも家族は
あるだろうに、家に帰って「会社を栗に乗っ取られた」と報告するのは
精神的に考えて地獄だと思いますよ。勝手に栗社員化され、目の前真っ暗ですから。

その会社の社長って、扱いはどうなんの？幹部待遇？なわけないか。

クリスタルの在日在籍率知ってる？在日の人あげてみてみて

>>237
お答えしまょう。ズバリ、処刑同然の措置が取られます。

処刑といっても本人自体をどうこうする訳ではありませんが、元社員としては
その人のせいで栗社員化されたという怨恨がありますので、会社にも居られず
生殺し同然の状態で解雇されてしまうわけです。栗としても降伏した敵軍の大将なぞ
何の生産性もないので鼻にもかけていないのです。栗には血も涙もありません。
ひたすら林に金を献上する人間しか使わないし、謀反の芽があれば摘み取られます。

誰か栗内で三國志の司馬懿仲達みたいにクーデターを敢行し、
林政権の転覆を実現してくれる猛者はいないものでしょうかね？

そういや、事務員が派遣に強制切り替えさせられたとき、
かなりの人数辞めたな。まあ、当然だが。

子会社の事務員にも7/20付の解雇って適用されるん?
もうなにが起こってるんだか、さっぱりわからん。

今年のボーナス出るので消化？

>>239
昔 やろうとしたら見つかってあぽーんされたんだよ
昔ね

東洋経済やっと見つけました。
今回はあんまり載ってなかったですね。
けど、連載されそうな勢いです。
でもその方がいいかもです。連載されて電車の中刷りで取引先の人が目に付けば
「栗？なんかしたの？」って感じで手にとってくれる人が増えるかもしれませんしね。

遅スレでした・・・

栗系の偽装請負が日本の雇用を悪くしてるのは間違いなし。
メーカーに送り込んで報奨金に一時の欲に満足している営業も同罪。
実力以上の勤務先に送り込まれ満足してしまっている派遣社員も同罪。
毎日どこかで栗の広告を掲載し潤っている特定の広告代理店も同罪。
偽装請負を野放しにしている職安も同罪。

世も末ですわ。。。

あぼーん

http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1055482512/l50
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20030613i504.htm

大手消費者金融会社「武富士」（東京）の元社員で支店長経験者５人が
「会社は過酷な時間外労働を強いながら時間外勤務手当を支給せず、客
の借金の債務保証までさせられた」などとして、同社を相手取り、４月まで
２年間の未払い手当や慰謝料など計約１億３０００万円の支払いを求める
訴えを１３日、大阪地裁に起こした。

　東京、福岡、仙台の各地裁にも同日、別の元社員計１９人が同様の訴え
を起こす。

　訴えによると、同社の就業時間は午前９時から午後６時までだが、元社
員らは午前７時に出社を強いられ、夜も連日４、５時間の時間外労働を余
儀なくされていたが、時間外手当は全く支払われなかった。

　また、営業ノルマが達成できないと、上司から「飛び降りて死ね」などと罵
倒（ばとう）され、ビルの非常口まで連れて行かれたり、腕を締め上げられた
りしたほか、融資限度額を超えた客の債務保証を強要された、などと主張し
ている。

>>247




同社の就業時間は午前９時から午後６時までだが、元社
員らは午前７時に出社を強いられ、夜も連日４、５時間の時間外労働を余
儀なくされていたが、時間外手当は全く支払われなかった。

>>247-248
クリスタルもまったく同じ事をしているようだけど誰も訴えることはないから安心だね。

>メーカーに人を送り込んだ報奨金という一時の欲に満足している営業も同罪。

これを分かっていない栗営業マンは多すぎるので、もっと声を大にして
言ってあげて下さい。入社2.3ヶ月の人なら洗脳度は低いので助かる見込みはある。

>>249
クリスタル営業の勤務時間は朝7:30強制出社で、夜は11:00まで残業です。
規定ではAM9:00〜PM5:45だそうだけど、定時で帰れた人は存在しません。
土曜日強制出社(無賃金)もアリなので、4.5時間の時間外労働どころではないですね。

ここ２ちゃんねるで何を言っても
ソープランドでは売春行為が行われ
パチンコ店の裏では景品が交換され
クリスタルの社員は搾取され続ける

これは今後何年経っても変わらない

労働基準監督署に逝ってたれ込む。これ最強。
何もしないよりはマシ。
栗子会社のスレでたれ込もうとしている勇者がいるぞ。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1032513466/436

ジオンなんて20代の女性が深夜まで仕事させられたりする。
債務保証なんてのはないが、自腹・減給はやたら多い。
でも、林がサラ金立ち上げたら、客の債務保証は絶対させられるね。
債務不履行の客はダイテックやアクティスの現場に連れてって、２〜３年監禁かもよ。

今週の東洋経済はクリスタル記事は無いようだね。
栗も反撃に出たのかな？

あぼーん

>>254
毎週あるわけないだろ。

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ビバ・クリスタルー♪
突然ですが、クリスタルの法律違反適用ニュース　（#⌒〇⌒#）キャハ
な・なんとー、以下の条件に合う従業員が６万人も在籍する企業がー(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡
あるらしいですぅー

■労働基準法第６条（中間搾取の排除）違反
１年以下の★懲役★又は50万円以下の罰金（第118条）
第121条より、社員（人事担当管理職）のみでなく、社長も罰せられる。

クリちゃんがんばってね♥
（*＾-＾*）ﾉ~~ﾏﾀﾈｰ☆'.･*.･:★'.･*.･:☆'.･*.･:★　

>>252
入社時は10項目以上もの虚偽情報に騙され、退社時には詐欺されって
踏んだり蹴ったりですね。食べてもない弁当代をｺｿｰﾘ天引き(詐取)されたり、
有給分を誤魔化したりって凶悪ですね。栗側は黙ってたらバレないとでも
思っているのでしょうかね？さすが詐欺師養成所と言われるだけの事はあります。

>>258
言われてねーよ＞詐欺養成所

>>258
俺マジやから。
相手がごちゃごちゃ逝って誤魔化すようなら俺は労基に行く。

>>259
内部の被害を受けた社員からも そう言われていますよ。
栗営業＝詐欺師って。実際そうだから、反論できないと思います。

>>260
私も被害者の1人です。栗は交渉のテーブルも用意しないらしいですので、
問答無用でこの平気で人を騙す詐欺会社を通報すべきだと思います。
更なる栗の被害者を出さない為にも動かねば！私も260さんを応援しています。
クリスタルには「人を騙す＝悪い事」という基本認識すらも無いように思えます。

>>260
労基に行った人が今まで誰もいないとでも？
他社を知らない新卒ならしょうがないけれど、
転職組ならば、おかしい事が入社10分でわかるでしょ。
退職して即、労基直行だよね。
それでも経営改善が行われないのは基準局の権限が弱いせい。
是正勧告を受けた所で罰則もないし、強制力も無い。
マスコミが動いて世論で潰していかないと厳しいよね。

それでも労基に行かないよりはましなので、今日行って来い。

ところで元ダイテックのＹ社長って誰だったの？
ネギさん？

>>261
栗営業＝詐欺師とは耳タコで聞くがクリスタルが詐欺師養成所とは聞かねーな

栗幹部必死だなww

幹部が書いてると思ってんの？
幸せそうで羨ましいなぁ

みんなで一斉に労基へ逝け

ここでグチってるより効果あるだろ

>>263
Ｙてのは、イニシャルに関係ない。若○のことや。
○浜って、あんな部下思いのいいヤツだったか？
洗脳社員の代表格じゃなかった？

おいらは対した実績ないけどフリーのライターみたいなことしてる。
いま劣悪な労働環境をテーマにしたもの書きたいんだけど
この会社にスパイとしてもぐりこんでみたいんだけど
誰でも面接いけば採用になるの
そのとき前職マスコミ関係なんて言わない方がいいですか？

フリーライターの前は何やってた？
どこかに所属した経験があれば年金手帳とかでバレるよ

>270
零細業界誌です。社員でした。
そこがつぶれて（ここもかなりDQNでした）
いまは知り合いの紹介で細々とフリーで仕事してます

　栗のスレをみてていつも思うのだが、会社が本当に詐欺働いてるんなら、
被害を訴える人間が、書き込みをしてる人間の数の半分でも実在するんなら
なんで裁判やらないんですか？労基労基って騒ぐやつもいるけど、なんでそっちに
訴えかけないんですか？
　私、栗Gの会社の社員ですが、もし入社の時に提示された条件を反故にされたら
採用の時に渡された書類一式もってお上に駆け込もうと思いますが。

　実際に採用の時の条件を反故にされてお上に訴えかけた人いたらマジレス
希望。

なんか知らんが担当が毎月変わって訳がわからなくなる

>>272
>もし入社の時に提示された条件を反故にされたら

入社条件を反故にされていない方がみえるのでしょうか！？初耳です。
私なんて10項目もの虚偽がありましたよ。ですので退社届けを叩きつけました。
こんな糞会社と裁判しても何も得るものがないので、通報だけを義務として行います。

ベースアップ＝虚偽、退職金制度有＝虚偽、勤務時間＝大嘘、
年間休日＝虚偽、各種手当て＝虚偽、栗の嘘なんて数え切れない程ありますよ。

ベースアップも退職金も各種手当も貰えたべ
時間外手当も全額支給だべ
営業さんは貰えないんだべか？

みんな、労基とかには何も伝えてないのか？

今日、近所の１００円ショップで買い物したら
ビニール袋にクリスタルの名前があった。
クリスタル経営の店だっので二度とここでは買い物しない。

>>276
それ、100円ショップクリスタルのことだろ？

おいらいまだに栗Ｇ子会社で働いてるんですが・・・
チャージ（顧客請求額）に対するベース額（社員給料+経費）
が８割以上になったら商品価値なしとか言って解雇にされたりするんですかね？
家庭もあるので非常に不安ですわ。給料下がっても上場企業に転職が正解と思った
りもするし・・・（でも１年契約っていわれたｗ）

>>275
おや、おかしいですね。栗は退職金を全廃したはずですが･･･。
ネクスター時代の後半にそれが挙行されたもんで、退職金をめぐって
上ともめたネクスターの所長はかなり居るらしいですよ。残業代もですが
チョロまかされたといった話も聞いています。私は栗のやる事を全く
信用していないので、栗社員の言う事は8割方ウソだと思って聞いています。

>>278
家庭を持っていながらクリスタルに在籍し続けるという事は自殺行為です。
早急に次を見つけて退社し、正常な企業に就職されるよう進言致します。
でなければ家庭崩壊を招きますよ。大事な家族に林らが出す理不尽通達などの
弊害を受けさせてはいけません。おっしゃられる事は事実ですよ。

現業社員と営業社員の扱いが随分違うんですよ。
現業の場合、賃金カットといっても残業代が満額じゃないって程度。
営業の場合、休日出勤は全てサービス、残業にいたっては支給項目に無い。
担当営業がコロコロ変わってるのを見ればわかるでしょ。

就職難とは言え、ここにしがみ付くメリットは何も無いよ。

>>279
かなり以前から会社の異常な体制に気が付いてはいたんですがね。
会議とかできつく言ってみたりしたけど、不思議と解雇にはなってないです。
次の会社なども考えてはいますけど、今の条件と同等以上などと考えてると
逝き遅れる可能性の方が高いのか？(;´Д｀)と思ったりしますね。
>>280
たしかに営業担当者がよく変わりますね。現業も「営業さんは大変だね。(･∀･)」
などと言ってる場合じゃないですね。まあ、我々現業は社内通達など目にすることも
ないし、実感沸かないってのが大半だと思いますが。
理不尽且つ不可解な人事が目立つのは昔からよくありましたね。
しがみ付いてる訳でもないけど、今居る配属先が居心地良いのでズルズル逝ってる感じですね。

夕方の６時過ぎに栗グループの面接に逝った
広いフロアで同時に１０数名が個別に面接受けてた
１人の所要時間が３０分程度だとすれば、朝から１５０人は面接に来てたハズ

>>247
漏れ元先物営業だったが7-11で会社に居ましたよ.

>>281
栗Ｇ現社員さんの状況からすると、林の出す理不尽通達などを目にしなくて
済むので、ここのスレで散々に言われているほどの実感がないというのが
本当かも知れませんね。ただこの会社の本質は腐り切っていますので、
在籍する意味自体が絶対にないですよ。それにご家族も居られるとの事なので、
将来的な事を考えますと次の会社を見つけて退社されるのが一番です。

栗は現業社員を人として扱わない部分がありますので、栗の悪評が知れ渡り
ある日いきなり仕事が無くなったりする危険性も十分に考えられます。
営業が派遣化するとかいう話もありますので、そうなったら大量退職が
考えれられ、相手企業がキレて契約破棄といった事も予想されます。
ですので貴殿の身に災いが降りかからない内に退職されるのがいいと思います。
栗Ｇ現社員さん、誠意あるレス　誠にありがとうございました。

栗は事務員大量解雇の件で現在、バイトみたいな感じで外部から
人を入れて対応していますが引継ぎとかは一切ないようで、
栗の実態を知らずに新しく入ってきた罪無き女の子らが非常に可哀想です。

>>282
150人も栗被害者が確認されたのですね。なんてことだ・・・。

現社員の皆様
新たに出来た会社があれば、被害のでないうちに報告願いたいのですが。
入った会社が栗だったという事故を防ぐためにもお願いいたします。

>>285
女性営業派遣事業部というのが「エルイング」という名前になりました。
名前にクリスタルとは付いていないですが栗Ｇですので警戒をお願いします。
（これは栗の新パンフレットにも載っていない新たな子会社です。）

何か聞いたことあるよね。
女性を派遣する会社ができるというの

女性を私怨する会社

今日の“有言不実行”君はやたらと元気が良いね
何かいいことでもあった？
君があんまり他人に「辞めろ」とか「入社するな」といい続けるのに本人は辞めないもんだから
クリスタルには人には知られたくないおいしい事があるんじゃないかと疑ってしまうよ
それにしても何でいつも平日昼間に書き込むのかな？
そんな暇あったらハロワの前で就活妨害した方が効果的なんじゃないかな？

>>289
どうでもいいが、お前も十分にウザイから来なくていいよ。

>>289
ID:2bCdK5I1さん、いいことありましたよ！正常な企業に内定が
決まりました。栗のＧ会社へは先日辞表を提出しました。

あと前々から気になっていたのですが、あなたは現栗でしょうか？
現栗ならば、私が286で書いたような有益な情報を書き込んで下さいよ。
外部からの栗批判より内部からの方が絶対に説得力ありますよ。
栗の最新情報を書き込む事によって被害者が1人でも減れば幸いです。

辞めたい奴は辞表を出しなさい。
私も裏でやってる派遣会社が軌道に乗れば辞表を出します。
許してね！純ちゃん！純ちゃんマンセー！

>>289 そんなに不愉快ならここに来なきゃいいんだよ。 反論されて感じるﾏｿﾞですか？ 【俺は】ｸﾘｽﾀﾙ木木将軍様ﾏﾝｾｰ、通達第1号【有言実行】 でも作って自家発電しといて下さい。 でも速攻削除依頼多発？

有言不実行って毎回連呼しているやつがいるが
当の本人は有言実行しているのかな？

>>294
お前等やっぱり馬鹿だろ？
“有言不実行”君と違って何かをやると宣言も決意もしてないのに何を実行すれば良いのだ？
お前等みたいな浅はかなお祭り好きがうざいから叩いてるだけだよ

↑ウザイから消えろ

>>295
まじうざい
何かにつけて文句言って、それで何がしたいわけ？
かなりの好戦的態度 栗に向いているとみた

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>296-297
そういうお前等の幼稚な態度が面白くて来ているんだよ（ｗ
所詮、栗に対する気持ちもその程度なんだろ？「うざいから消えろ」ってな。

お前等みたいな馬鹿は一生栗に飼われてろ！
お前等が書けば書く程、栗の悪行が単なる
若造の遠吠えにしか見えなくなるんだよ。

真面目に日本の雇用情勢や経済状況を考える
能力が無い奴がウロチョロすんなよ。

カスどもめ！

　

(´-`).。ｏＯ（ムキになっているID:rjCfmZZzが一番幼稚に見えるのが気のせいだろうか…）

>>299
>カスどもめ！

とうとう本性が出ましたね。そういう人に対する汚い言葉使いから考えて、
とても人間性が豊かな方だとは認識する事ができません。文面から見て
相当 興奮されているようですが、非はどちらにあるとお思いですか？

貴方が栗社員かどうかはともかく、意味のない挑発的なツッコミが数多く
見受けられましたので、もう少し冷静な書き込まないと人格が疑われますよ。
私は貴方にどれだけ批判されようが貴殿に対して敵意は持っていません。

私ができる事は栗が行っている行為で社会通念上、許されざるものだけを
各機関に通報するだけの事です。それをいつしたかどうかなど、貴方に
報告しても仕方がないですし、あなたに報告する必要もないという事です。
お願いですから、もう少し大人になって下さい。

「お前等が書けば書く程〜」と言われていますが、そこまで言われるのでしたら
貴方自身が世間全体を納得させられるだけの栗批判を書く義務があると思いますよ。
ここは誰でも自由な意見が書き込める掲示板だと認識していますが、違いますか？
それとも貴殿の意に沿わない書き込みは、その存在自体が許されないのでしょうか？

>>302
＞貴方自身が世間全体を納得させられるだけの栗批判を書く義務があると思いますよ。

なんで、そういう事になる？まともな学校卒業してないだろ？
お前の文章はいつもそう。
長いばっかりで中身がない。

それと何度もいうけど、いつしたか（或いはするか？）という事なんか誰も問うてない。
やる気も実績もないクセにさもやっているようなそぶりをするなと言ってるだけ。
世間に栗の悪行を広めたいんだろ？
２ｃｈじゃなくて街頭演説やビラ配りでもやったらどうよ？

それにお前はいつも同じ事ばっかり（過去に栗スレで取り上げられた事）書いてる『荒し』じゃん。
新ネタないの？

お前の長文のせいで前後のレスが読みづらくなるんだよ。
ネタがないなら「age」とでも書いておけよ。

まあまあ、落ち着いて・・・。辞めるってみんな言うけどなかなか辞められない
理由は何だい？俺の同僚はまあまあ新規取ってるから居やすいらしく、
栗の変貌をもうちょい見たいらしい。他の奴は金がいいからってのもいる。
俺は単純に次の会社が7月からだからそれまでって感じ。

>>1ですが。
うざいです。内容無いのに長いし。
みなさん。長文は辞めましょう。

(´-`).。ｏＯ（反射的に無意味にレスを返すID:Dv24VigQウザイですな・・・。）

>>306
そういう、オマイが一番うざい！

結局、ID:Dv24VigQがなぜうざいのか分からない奴も
ID:Dv24VigQと同じようなガキなんだろうね。

クリはすぐにみんな辞めるからガキ率が異常に高いもんな。

まぁ！みなさん！俺も元社員だったから、興奮する気持ちはわかるけど！
もし、どうしても栗が気に入らないなら、転職活動しながら、我慢して栗で働き、就職先が見つかったら栗を辞める方向で考えた方がいいですよ！

うちに来いや！愛恨ワールドでがんばらないか？

また、どうしても栗で働くのが嫌なら、栗を辞めて、就職活動をしながら、アルバイトをする方法もあります。
自分も栗が気に入らず喧嘩退職しました。
そして、アルバイトしながら就職活動をして、就職先が決まりまして、本当にいい会社入社する事が出来ました。
今、新しい就職先で、仕事を楽しくやってます！

>>303さんの、直情的な憤りというか、興奮という、何となく分らんでもないが、
やっぱ、オフサイド的な感じがします。

そもそも、ここは栗ｇの悪行を晒すスレでしょう。
だったら、「２ｃｈじゃなくて街頭演説やビラ配りでもやったらどうよ？」とは完全にお門違い。
このスレにこそ、栗ｇを垣間見た人たちの意見感想一切合財が出てくるのは、「犬が西向きゃ尾は東」というくらい当たり前。

「...いつも同じ事ばっかり（過去に栗スレで取り上げられた事）書いてる『荒し』じゃん。 新ネタないの？」
事実の繰り返しは、（それが事実なら)強烈な宣伝（プロパガンダ）です。
もし、内容に不満があるのなら、或いは虚偽のき込みがあったというのなら、あなたの知る事実で返さなきゃ。
いずれにしても、事実をたたかわせないと。
そうでなきゃ、ここに来て見てる人たちのジャッジが狂います。

このスレ、開かれたものでしょう。
栗関係者以外の誰もが見ることが出来るんでしょ。
これから栗gに係わろうとしている人だって、見ているんでしょう。

論争で熱くなることに文句は言いません。
ただ、成熟した成人としての理性は失わないようにしていただけると、
読む方も助かります。

>>312
内容の無い長文やめれ！
はっきり言って、うざいから。
氏ね。

別に悪行だけを書くと決まってるスレじゃないよ
悪いかいしゃだから書かれる事が悪行だらけになるだけ
栗の面白い話なんかも書いてもいいよ
これだからガキは困る

質問、
クリスタルとトラコスどっちがマシ？
両方から内定もらったんだけど。

ここの添乗員派遣のトラスターて会社どうなんですか？
前に勤めていた旅行代理店アーボンされたんで
つなぎに派遣登録しようかとおもっているんだけど
詳細キボンヌ

>>315
どっちも、クリです。(藁）
おわかりですよね。
>>316
登録なら問題ないでしょ。
やってみたら？

>>313
内容が無いと思われたなら、済まなかったな。作文は下手です。

俺だって、栗ｇの業務請負云の某子会社に応募して、面談と称して呼ばれて、現役の技術者が
活躍（？）しているビデオ見せられて、変てこな筆記試験受けさせられて、一方的に、社員になったときの報酬額を
提示されて、っていう経験は、した。

その数日後、その営業所の人災開発担当から強引な「××に業務打合せに逝け」てな電話が突然来て、
”今この機会を逃したら、暫くは職に就けませんよ”とか言われてな。希望勤務地なんて当然無視。
就業の条件についてすら、何の折衝も無いままなのに。
餓鬼のクセにすごく生意気だったね、言い方が。
それだけで、”普通じゃないな、この会社”、って思ったよ。
すごく分りやすかったね、俺みたいな素人にも。
はっきり逝って、俺の経歴（前職リストラ退社）から、「こっちの足元見てやがんな」、って思ったよ。

その後、この板で栗ｇの素性の一部を知ったわけ。
だから、2回目の業内、丁重に断ったら、営業担当は、「はぁ、しかたありませんね」、
っていってたけど、人災開発担当から、ぶち切れの電話が夜中にかかってきた。
「なに考えてんだ、オメェはー！」って、すごい剣幕だった。

そんなわけで、俺は履歴書を盗らこと以外には実質的被害は無い。
再就職も地元の会社に決まった（条件は栗ｇの提示よりも遥かに良い）。

ただ、これからも暫くは、ボロボロとリストラされてくる労働者がｲﾊﾟｰｲいると思うのよ。
本人の能力とか意思にかかわらず、その会社の都合でね。
そういった人たちの判断材料のためにも、こういったスレは大きな意義があると思うわけなんです。

長糞駄文、ｽﾏｿ。

>>314
「面白い話」って何かありましたか。

クリスタル通達

今後「業務打ち合わせ」略して「業打ち」という呼称を全社で全面禁止する。
以降、「業打ち」ではなく「会社見学」という表現で統一すること。

へぇ〜！今度は偽装業務請負の全栗G会社から「業打ち」いう言葉が消えて、「会社見学」になるんだ？
栗も監査対策に必死だな？
一人配属だと請負でも派遣になるので、契約書の覚書を「チーム請負覚書」に変更したり、本当によくやるよな！
監査が近づいてくると、今までのヤバイ犯罪社内通達を書庫にぶちこみ、書庫を移動させりと、監査にばれないように、いかにも犯罪書類がなかったように見せ掛ける！
本当によくやるわ！
ただ、この小手先だけでかわすやり方がいつまで続くか、逆に楽しみだね！

今週、とある有名雑誌の記者さんから取材を求められました。
現役社員は、なかなか口を開かないので期待してるそうです。
皆さんから、伝えておきたい事があればカキコしてください。
目標→お山の大将の失脚（無理かな・・・）

みんなで、これから送られて来る「ヤバイ社内通達」や月一に提出する「勤務報告書」はすべて残業した分及び休日出勤した分を別の用紙に記入して、全てコピーして、家に持ち帰って、ファイルを作った方がいいよ！

そして、栗を辞める時に、サービス残業（休日出勤・残業代の未払い）させられたり、栗に詐欺にかけられた時の証拠書類として、労基署に提出して訴えた方がいいよ！

もし、就業規則があるならば絶対にコピーして、自宅にファイル保管した方がいいよ！

労基署は証拠書類がないと、いくら訴えても動いてくれないよ！

あと、クリスタル入社前の求人票（職安がベスト）、クリスタルG毎月の給料明細書は絶対に取っておくこと！
その求人票には、退職金あり、残業代、交通費全額とかいてあるです。
退職時にクリスタルの詐欺にかけられ「残業代未払い」、「退職金未払い」、「ガソリン代・タクシー代を含めた交通費自己負担」させられた時に、求人票と栗でもらった「給料明細書」を労基署に提出して、条件がちがうことを説明するようにしましょう！

おさらいの為、労基署に訴える為の必要書類一式について、
1.ヤバイ社内通達コピーファイル一式
2.できれば栗の就業規則
3.栗の求人票（職安の求人票がいい）
4.毎月の給料明細
5.毎月何時間残業して、何時間休日出勤をしたかを記入したメモ書きみたいなもの（栗の勤務報告書をコピーしたものに、自分の働いた時間を書くのがベスト）
6.定期券、自己負担した交通費の領収書全て
以上

>>322
社外通達だね(ﾜﾗ

そうです！
社外通達です！
ご参考まで作ってみました。
あと、なにかいい案があったら、みなさんの方でアレンジして、付け加えて、さらに武器となる社外ファイルを作るといいかなぁと思います。

追加
この社外通達はあくまでもベースです。
みなさんが栗Gを退職しようとするときに、誰もが詐欺にあうかと思います。
その為に、退職時に自己負担やサービス残業・休日出勤、退職金未払いにあった時に、栗からふんだくれた分は最低限、「栗に請求してやる！」ということで、少しでも、みなさんのお役に立てれば幸いかと思います。
この私が作った社外通達が、全てではないので、みなさんでアレンジして、頑張って「無敵・反則ファイル」を作って下さい。
元栗G社員でした。

あぼーん

楽しそうな会社だねぇ♪

http://www.h4.dion.ne.jp/~old55/

ちょろっと覗いただけで何ですが・・・。
営業社員は（ひと昔前は）かな〜りいい額貰ってた人も多かったと思います。
故に「扱い悪いの分かってるからとっとと辞めれば」とは分かっていても
現状の給与を捨て去るのは惜しい気持ちも分かります。
新卒ではおいしい所がない様だったけれど、中途でいい年してればしてる程
年くってるだけで良かった。ま、ローカルルールっての勝手に作ってたのかも
知れないけど。

>>322
> おさらいの為、労基署に訴える為の必要書類一式について、
>1.ヤバイ社内通達コピーファイル一式
>2.できれば栗の就業規則
>3.栗の求人票（職安の求人票がいい）
>4.毎月の給料明細
>5.毎月何時間残業して、何時間休日出勤をしたかを記入したメモ書きみたい>
>なもの（栗の勤務報告書をコピーしたものに、自分の働いた時間を書くのが
>ベスト）
>6.定期券、自己負担した交通費の領収書全て

話の腰にドロップキックするようで済まんが、上記のものは普通は後生大事に保管しておくものと思はれ。まさか明細届いたら捨てちゃってるなんてしてないですよね?
勤務報告書も栗仕様のものは必ずマスタをとっておくし、普段持ち歩きもしない。たとえ同業他社の社員であってもこういった対応をしてるはず。

漏れ的には、正社員がなんで雇用保健被保険者証をもっているのか不思議。
普通、会社が管理するはずだがね。正社員と言っても上っ面だけってことか。

それと・・・水差す様ですが、労基署駆け込んでも残念ながら
会社本体は大して痛くもありません。
ガタイある会社は潰してくれません。なんせ今の時節「雇用の確保」は重要
課題ですから・・・。
派遣（あえて派遣と言わせて頂きます）先企業への手前もありますから
個人的に賠償請求する場合は有効な方法かとは思いますが。
監査入って「ここ直せ」ってなモンですよ。形式だけ直した振りして終了。
国もあんまりあてにはなりゃしませんわ。

>>180
禿同ですな。
ってか、そう言えば、内部告発の通達ってあったね。
うちの会社(ア○ロ)の某営業所で行われている勉強会で使用してる
研修用のソフト(Visual Studio)、ライセンス違反しま栗。
その勉強会の運営管理してる香具師もそうとう使えないし。

内部告発する手順、どうすれば委員だっけ？
誰か、内部告発に関する通達の文面、うｐして。（ｗ

新参者ってさあ、ここのところちょくちょく書き込んでるウザイ奴だろ・・・　死ね。

２ｃｈが仕事らしいけど、ふざけるなよ。　お前は人間として大丈夫か？

お金のためだったらどんな仕事でもやるタイプの人間みたいだけど．．．　ウザすぎる。

とっとと、書き込んだ分の金だけ貰って消えろ！！

いや、有言不実行の方がうざい
コテハンつけてないのにアレだけ分かりやすい文体だしな
新参者はなんとなく実体験に基づいた書き込みのような気がする

あぼーん

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ビバ・クリスタルー♪
突然ですが、クリスタルの法律違反適用ニュース第２弾　（#⌒〇⌒#）キャハ
な・なんとー、クリスタルグループさんでは！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
詐欺同然の雇用契約を推進しているらしいですぅー　(^o^)//""" パチパチパチ
林さんはすごい指示出しますねー　(o^v^o ) エヘヘ

■労働基準法第15条（労働条件の明示）違反
30万円以下の罰金（121条）
第121条より、社員（人事担当管理職）のみでなく、社長も罰せられる。

クリちゃんたちがんばってね?
（*＾-＾*）ﾉ~~ﾏﾀﾈｰ☆'.･*.･:★'.･*.･:☆'.･*.･:★　

ハローワークの求人見てて、これ良いかなってみると
結構クリＧの会社だったりする。クリチェックは必須。
違う会社なのに住所が同じって事多くない？
あんなにたくさんの会社を作るのは、何かあった時につぶしても
影響が少なくするためなのかな。
それにしてもなかなか潰れないね。こんだけ評判悪いのに。

あぼーん

>>321
その有名雑誌の方の連絡先は分かりますか？
こちらからメールしますので、良かったら教えて下さい。

>>334
あんたの粘着ぶりも相当なもんだね。姿を現せ、出て来い！

>>339
＞あんたの粘着ぶりも相当なもんだね。姿を現せ、出て来い！

あんたって、、、
例の人を嫌ってる奴は複数いるよ。

あぼーん

偽装請負
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2122.htm

週刊新潮 ：[email protected]
週刊現代 ：[email protected]
週刊ポスト：[email protected]
週刊文春 ：[email protected]
噂の真相 ：[email protected]
産経新聞 ：[email protected]
読売新聞 ：[email protected]
東京新聞 ：[email protected]
中日新聞 ：[email protected]
夕刊フジ：[email protected]
報知新聞社：[email protected]
日刊ゲンダイ：[email protected]
日刊スポーツ：[email protected]
サンスポ：[email protected]
デイリースポーツ：[email protected]
東京中日スポーツ：[email protected]
中日スポーツ：[email protected]
大阪スポニチ：[email protected]
夕刊フジ：[email protected]
スポーツニッポン：[email protected]
時事通信社：[email protected]
共同通信社：[email protected] 　　　　　　
AERA：[email protected] 　　　　　　　　
サンデー毎日：[email protected]
東京スポーツ：[email protected]

業務請負の営業＝乞食

日本では一番の汚れ仕事。ここまで行ったら死んだほうがまし。

ちなみに真面目にやっている人は含んでいません。
巧みな話術と暴力で部下を脅して仕事をさせている
そこのあなた（営業？）のことです。

>>344
それを言うなら、クリ幹部と言え！
ヴァカが！氏ね。

栗は患部も下っ端も関係ない。
スグに患部になれるし、すぐに下っ端に落ちる。
栗系各企業社長とて同じ事。

クリスタルって異様に評判悪いようですが、フォーラムエンジニアリングって、
クリスタルグループですか？

クリ患部？
オレが診てあげませう。

◆東京の過労労災、02年度は2.5倍の54人
　　都内の労働基準監督署が昨年度に労災認定した例は５４人（死亡２４人）で前
　年度比２．５倍。４５人は長時間労働が原因。


クリスタルは毎日何人過労で死亡してるんだろ？（藁

>>349
クリスタルは今までに三人しか死亡者を出しておりません。
普通の会社員に比べて極めて低い死亡率です。

>>350
事務所内では３人しか死んでいない。
しかし、それ以外では相当の人間が死んでいる。
いったい誰がこのようなむごいことをしているのだろうか。
最低の人間だ。　最低の人間だ。　最低のくずだ。

クリスタルグループは違法な会社。
違法な行為がお仕事です。

クリスタルグループを使う企業は、この企業が違法だと知っていて
平気です。
何故ならば、「えー、うっそー、知らなかったー、派遣って違法なんだ-」
って言えばまるく収まるということを知っているからです。
よく言えば賢い。
悪く言えば汚い。
これが世の中を生き抜いていくために必要な知恵なのですね。
いま俺の目の前にいるクソオヤジめ、リストラされてここに派遣されてきたら
しぬまでいじめぬいてやる。

管理社員用の就業規則って存在するの？
本来なら各営業所に置いてないと駄目だと思うのだが
一度も見たことないんだけど…

かつて「パソナソフトバンク」という社名を名乗っていた、ジャスダック上場の人材派遣会社が、８月１日付で社名変更を実施するのだが、これで社名変更は３年連続、３回目なのである。
人材派遣大手・パソナの南部靖之代表と、ソフトバンクの孫正義社長という２人の“超”有名人が手を組み、「パソナソフトバンク」を立ち上げた。２年後には人材派遣会社としては初めて店頭公開も果たした。
しかし南部、孫両氏がこの会社への興味を失い、平成１３年６月に同業者「フジスタッフグループ」に売却。両オーナーが株主ではなくなったことから「プロフェッショナルの派遣、という意味を込めて」（同社）、社名は「プロフェシオ」に変更された。
平成１４年１０月には「フジスタッフ」と「プロフェシオ」が合併。この段階で社名は「フジプロフェシオ」に変更。そして今回、３度目の社名変更で、新オーナーの旧社名である「フジスタッフ」に変更するというのである。
未上場会社だった「フジスタッフ」のオーナー家が、株式公開会社である「パソナソフトバンク」を買収し、役員を派遣、社名も「フジスタッフ」に変えてしまう。
「電話営業をかける際、社名から人材派遣業を連想してもらえず、社名の説明をしているうちに電話を切られてしまうといった具合」だったという。そこで３度目の社名変更となったわけで「やましい意図はまったくない」という。

>>353
クリスタル通達でそれを隠すように指示が出ているようですよ。

就業規則があったとして、労働者から開示を求められても
決して公開してはならないんだって。私は労働者の閲覧要請に対して
アテスト幹部がバックレてる現場を直で目撃しています。

でもそれって違法じゃないのか？って思いますがどうでしょうか？

>>351
何人死んだんだよ？
原因は？

適当な事言ってんじゃねーよ。

>>351
ネクスター→ニコンの例の人と営業所長２人の計３人だけでしょ？
過労が原因で死んだの？

クリスタル市ね

355>>
現役なのに知りませんでした。。。（隠蔽を示唆する通達の存在）
その通達が出ているとしたら、思い当たる節があります。

新聞に求人のってたからさ、応募しようと思ったけど、
ココ見てやめとくわ。

ＣＭもへんに茶化しているところが､なんかへんな意図を
感じるね｡　　
あのコンパニオン姿のお姉ちゃんみると、クリスタルにはいると
セクハラされるって意味なのかな？

資金を無制限に貸すUFJにも問題はあるわな。
UFJから人を送り込んでるからといって違法行為に手を貸してるようなもんだしな。

東洋経済第２弾の告発者は一体誰？

無料レンタル掲示板
http://gooo.jp

告発者？
告発するほどの記事内容には思えんがな
もっと悪い事してんじゃん
あの記事内容は周辺調査だけで書ける内容だよ
たぶん、いきなりは核心部分を書けないから証拠が固まるまで
小出しに小悪を記事にしてるもんだと思われ
まあ、慌てなさんなって

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ビバ・クリスタルー♪ みなさんおげんきですかぁ
突然ですが、クリスタルの法律違反適用ニュース第３弾　（#⌒〇⌒#）キャハ
またしてもー、クリスタルグループさんでは！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
日本国の法律を犯してしまってるみたいですぅー　(^o^)//""" パチパチパチ
偽装請負は派遣ですよねー　(o^v^o ) エヘヘ

■労働者派遣法第32条（派遣労働者であることの明示等）違反
一般労働者派遣事業の取り消し・停止（労働者派遣法第14条）

次回までは基本的な法律についてお送りします、クリちゃんたちがんばってね?
（*＾-＾*）ﾉ~~ﾏﾀﾈｰ☆'.･*.･:★'.･*.･:☆'.･*.･:★　

　「大阪いずみ市民生活協同組合」で役員の不正を内部告発したため懲戒解雇など不当処分を受けたとして、職員３人が元役員２人を相手に計１３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１８日、大阪地裁堺支部であった。
裁判長は「告発が正当と認められれば、それを理由に懲戒解雇はできない」とし、被告側に計５００万円の支払いを命じた。
　判決によると、職員３人は１９９７年、副理事長の資産私物化などを指摘する文書を関係者約１０００人に郵送。生協側は「秩序を乱した」として２人を懲戒解雇

ある栗歴ビギナーの素朴な疑問です。

◎人の動きは異様に速いのに、お金の動きはなぜこんなに遅いんでしょう？

◎営業所まで歩いて５分でも、電車で片道２時間でも交通費が同じなのは
　何ででしょう？

◎家賃４．５万の２Ｋがダメで５万の１Ｒなら良いのは何ででしょう？

◎毎月経費削減案の提出を求めながら、意味の無い転勤を繰り返し無駄に
　費用を使うのをやめようとしないのは何ででしょう？　

>>367

い　や　な　ら　辞　め　ろ

>>368
”いやなら辞めろ”ではなく、まず初めに>>367疑問点について答えてあげましょう。

３６９が疑問に答えろ

粘着君まだいたのか？

>>356
創業が昭和49年の会社にしては、内勤で3名も（しかもここ数年で）死んでいる
ってのは凄い事（異常な事）だと思うんだが。
しかも平均年齢が20代の会社出だぜ！？

>>372　3名も死んでいる

変死？　殺害？　事故死？

>>367
事務スタッフが圧倒的に少ないので大雑把な対応しか出来ないのです。
一々個別のケースに対応していたら事務員さんが死んでしまうのです。

クリスタルのHPが無いのだが、、

>>375
林純一が２ちゃんとかで自分が叩かれているのを知ってネットを嫌い、
ホームページを消去するよう指令したとの事です。企業からもそれについて
疑問が提示されていますが、「我々は矢面に立たない立場の者でして･･･」と
言葉巧みに誤魔化すように栗社員は教育されています。

まぁ結論としては、それだけ怪しい会社だという事です。入社してはいけません。

闇金融とか本番してる風俗にホームページがないのと同じ理屈

>>371
なんでも粘着君の所為にすんな。
俺がいうもの粘着君だ（ｗ

>>372
ここ数年じゃない。ここ十数年の間違い。

>>376
単に金が掛かると木木が勘違いして閉鎖しただけだよ。
なんでも穿った見方をしてたら真実が見えなくなるよ。

>>377
闇金融や本番風俗はネットでバンバン広告だしてんじゃん。
でも、確かにホムペはないよな。

>>372
自殺率が人口10万人当たり35人もあるこの国で
従業員7万人規模のクリスタルの死亡者3人とは余りにも少ないよ。

従業員自殺率0が当たり前じゃないの？
私の会社はグループ全部合わせたら2.3万人くらいだと思うけど自殺者
いないよ
それが普通でしょ

↑あんたが知らないだけでしょ？
社内報とかに死因なんて書かないからね

社外通達No.003
栗系企業各営業所は一名のいけにえを指しだし必ず自殺に追い込む事
これは栗の悪どさを世間に知らしめる為に必要な事です
未達の場合は全員減俸１５％に処す
信賞必罰体制で望む事

以上

クリスタルの死者は、従業員の既婚率の低さが幸いしているかもしれないね。
ま、数年後には恐ろしい事になっているか、従業員が総入れ替えになっている
事でしょうよ。

>>381
そうですね。まさに３８１さんのおっしゃる通りだと思います。
クリスタルに在籍し続けるという事は悪に資金提供をし、
汚れたお金で生活をし続けるという事だと思います。
そんな生活をし続けると言うなら自殺でもしたほうがマシ、
いや、自殺すべきなのではないでしょうか？
私は毎日のように送りつけられる理不尽な社長通達を目の当たりにし、
入社してまもなく辞める事を決意しました。
どうしても辞められないという人達は是非とも自殺してください。
辞める事を決意し生き残った人達はこの事実を東洋経済などに情報提供しましょう。
悪の枢軸であるクリスタルを壊滅に追いやるにはこのぐらいの荒療治ふぁ必要だと思います。

おいおい、自殺を勧めるなよ！

今日は新ネタ乏しいですね。

栗ごときで自殺するのは木木のために命を捧げて死ぬ行為であるため
ただの犬死になるだけで俺にはお勧めできん。くだらなすぎる。
自殺するぐらいの根性があるなら木木を殺せよ。

>>384
悪のお金で生き長らえていたって・・・

自殺する人が、みんな仕事がらみで自殺するんじゃないやろ？
普通の感覚の人間なら、一人自殺者を出して、且つそれが表沙汰になれば、衝撃を受けるでしょ。
林は、人一人死んだくらいで騒ぐな、って思ってるのかなあ？

>>388
そんなもんですよ！
残念ながら人を人と思わない会社の経営者はできませんよ！

>>386
木木の為に死ぬんじゃありません。
未来の若者の為に命を捧げるのです。

まさしくその通りですね。
クリスタルに在職したまま生きるというのは木木の為に生きていると言っても過言ではないでしょう。
自殺をしてクリスタル内の自殺率をあげれば世論は我々の味方になってくれると思います。
クリスタルを潰す為に退職するか自殺するか二者択一すべきでしょうね。

バン○ク○社名変更するって誰か情報ありますか？

東名で、クリスタル観光のバスほど非道い運転をしている奴は見たことが無い。
片側2車線の右側を80km/hで延々3km以上も走るなっつーの。

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ビバ・クリスタルー♪ おはようございますぅ
今日も元気にクリスタルグループの法律違反ニュース第四弾　逝っちゃいますぅ　（#⌒〇⌒#）キャハ
私もう、偽装請負先の脂ぎったオヤジから命令されるなんて　(;¬_¬)そんなのいやいや♪　耐えられないですぅ
え！　クリスタルを使っている会社も違法なのですか？ｶﾞ━━━(ﾟﾛﾟ)━━━ﾝ

■職業安定法法第44条（労働者供給事業の禁止）違反
労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
一年以下の★懲役★又は二十万円以下の罰金（６４条（罰則））

クリスタルグループの周りには人権無視の蛆虫野郎どもが群がっているということですね。（ﾟ∀ﾟ）ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
皆さまからのはげましのお便りまってます。　(e-mail)[email protected] (fax)nothing (tel)nothing
（*＾-＾*）ﾉ~~ﾏﾀﾈｰ☆'.･*.･:★'.･*.･:☆'.･*.･:★　

最悪な派遣会社投票ランキング〜西日本編〜

http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi

1位 40.1%
5555票
�潟Nリスタル．グループ
--------------------------------------------------------------------------------
2位 37.4%
5181票
林純一
--------------------------------------------------------------------------------
3位 9.6%
1328票
フルキャスト
--------------------------------------------------------------------------------
4位 9.4%
1307票
アデコキャリアスタッフ
--------------------------------------------------------------------------------
5位 2.0%
277票
マンパワージャパン

>>395
飽きた

秋田県

近頃暴露がしょぼいね。
みんながんばれ

あぼーん

　

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

栗の足掻き
週明けにも東洋経済に事実無根として抗議文提出のﾖｶｰﾝ！

>>402
いまさら抗議文出しても栗の世間対する眼差しは冷たいよ。
もはや手遅れ（藁

そして知恵遅れ

おまいら乳画像やるから取りあえずもちつけ
ttp://clair.homeip.net/upload/img-box/img20030610165918.jpg

ねえ、栗と取引しないメーカーって確実に
増えてるの？

>>333
人間として大丈夫かは君に問うよ。
他人に対して死ねって言える方が人間としてだいじょぶか〜い？
「肥大した自我の垂れ流し」ってすごいやね。
日数大分経過しちゃってるけどさー、仕事じゃないから毎日
覗ける程暇してないのさ☆仕事だと思ってくれてありがとおぉ。
光栄でしたわ。

>>333
書き込んだ分だけ金ってなんだ？

407 何いまごろ言ってるの？

恥ずかしいにも程があるな。

祝！ 栗退社！
みんなでやめればこわくない！

>>410
おめでとうございます！栗、脱出記念カキコですね。

私も本日 栗を辞めました。見送られながら円満に退社できて嬉しかったです。
本当に他の方も おかしな事に巻き込まれない内に辞めた方が身の為ですよ。

しかし辞める事がこれほど嬉しく感じられる会社というのも後先ないでしょうね･･･。
次の会社に行った時、常識的な「当たり前」に涙するほど感激できると確信しています。

　栗といえば、ポンデマロン美味しいよね。ミスドの。
そして、私も栗っ子です。
栗　ゲッツ！！

栗トリス　　ゲッツ！！

>>411
有言不実行君、嘘はイカンなぁ
君はまだ在籍中じゃないのかね
ネットは便利だよなぁ
誰でも想像上の理想の自分になれるもんなぁ

>>414
粘着ウザい！！！ヤメレ！　414、てめぇは逝ってよし！

あぼーん

あぼーん

グループ各社　
●株式会社クリスタル（事業内容：各種分野のアウトソーシング業務）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９Ｆ
●株式会社テクノレッジ（事業内容：ハイレベルな研究開発におけるアウトソーシング業務及び研究支援）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９Ｆ
●株式会社インターソース（事業内容：機械・電気・電子情報開発の請負）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９Ｆ
●株式会社イースウェル（食品検査・分析等の請負）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９F
●株式会社エレーヴ（学習塾講師の請負）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９F
●株式会社メディキャス（病院・医療関係のアウトソーシング・医療コンサルティング業務）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９F
●株式会社コア・メディカル（医療系研究開発の請負）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９F
●株式会社スペースラボ（製薬、食品、化学等の研究開発及び補助業務）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９F
●株式会社キャスティー（設計・CAD請負）
新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー９F

他にも同住所で違う会社名があるようです。
いくつあるんでしょうか？

あぼーん

>>418
大阪なんてこれで一発ですよ一発（ｗ
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%EF%BC%AF%EF%BC%A1%EF%BC%B0%E3%80%80%EF%BC%92%EF%BC%95%EF%BC%A6

>>418 >>420
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%96%B0%E5%AE%BF%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%AF%E3%83%BC%EF%BC%99%EF%BC%A6+&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

荒らし？
荒らしなら荒らし専用のスレ立てたら？

あぼーん

派遣の契約期間満了時は、失業保険もらえないって、ホント？
会社都合ならすぐにもらえると思ってた・・・

削除できないレスがあるとすぐに荒らす。
バイト君の悪い癖だね。


なんで、こうクリスタル関係者は人間の質が悪いの？　ハヤーシの人徳なのか？

有給の買い取りは違法だったと思うが････
各社でやってるよね？

営業の携帯が止まってて、営業になるのかね・・・

営業してない　もーーん

遂に、営業マン・事業所長諸君も派遣社員になるときがきましたね。
9月だとか・・・。まだ、所長クラスも派遣社員になるのか、どこで
ラインをひくのかはわからないけど。一足お先に卒業しててよかった。まだ、

あぼーん

　派遣ですか！栗っ子辛いな。

>>431
どうせ、クリス○ッフかなんか籍でグループ各社に派遣の形なんだろう
けど。派遣社員が派遣先で派遣社員を採用する？もっともっといい加減
な対応になるだけだね。

あぼーん

>遂に、営業マン・事業所長諸君も派遣社員になるときがきましたね。
>9月だとか・・・。まだ、所長クラスも派遣社員になるのか、どこで
>ラインをひくのかはわからないけど。一足お先に卒業しててよかった。まだ、

もともと内部事情には疎いから解らないけど。
事実なら栗あぼーんのスタートだな。こういう類の通達を現業社員には全く
ださないんだからしょうがねーな。

あぼーん

事務に続いて営業までも派遣社員か？
おいら、早めに栗を辞めといて大正解だったよ！
栗は相当ヤバイところまで、来ているんだね！
栗G倒産へのカウントダウン状態かな？
これから、この危機を栗はいつものように、評判の悪いグループ会社を社名変更して新会社を設立し、生き残れるか！？
それで駄目ならば、栗はついに倒産かな！？

ただ首にされる、あるいは追い出されるぐらいなら、
労働組合作って会社を困らせてやるぐらいのガッツはないのかよ。

匿名掲示板でいきがってもなぁ
文句言う社員がやめたって痛くもかゆくもないし

おまえもなー　おまえがやれ＜＜437

ぐりぐりぐりぐりぐりすたる〜
あ〜うとそーしんぐ、ぼっぼ〜

>>435
社員が会社の愚痴を掲示板に書き込むのも
その掲示板を読むのも自由です。

掲示板に書かれていること全てが正しい
というわけではなく、自分の責任で判断する必要はありますが、
掲示板での自由な情報交換もいいものですなぁ･･･
　 　 　 　 　￣￣￣

>>421
トップがasahi.comか・・・

君たちまだいるの？
俺はとっくに辞めたよ。
みんなもさっさと辞めたほうがいいよ。

あぼーん

今国会の厚生労働委員会議事録を読むと、偽装派遣のことが議論されていた。
共産党議員の答弁から、ネクスター、クリスタルスタッフの固有名詞も発言されていた。
社会問題になりそうな予感。なんだか、うれしい。

ＴＨＥ　ＥＮＤ

営業社員の派遣化。７月２１付にて実施です。
週明けにもクリスタル通達が出るよ。
管理社員という名目だから、事業所長もだろうね。

辞　め　て　よ　か　っ　た　林　式



や　ら　な　き　ゃ　よ　か　っ　た　林　式

営　業　社　員　を　派　遣　化　で　も　う　だ　め　ぽ

栗崩壊 林惨殺

ねた？まじ？
ホンマにあってもおどろかんがな。
俺には関係ないが、今度はネタくさいね。
営業の派遣化なんてしたら、何百人単位で退職やろ。
それに派遣元のクリスタルスタッフの営業マンはどない扱うんだ。契約社員か？

東洋経済は今週もクリスタル記事はないね。
息切れしたのかな。

<446うそつけ　前から言っているが実行されんじゃないか？

そー言えば半年位前に栗社員にクレジット機能を持たせたカードを強制的に加入させようとしたけどあの話はどこにいったのか？
知ってる人いないかな？（部外者の曖昧カキコ厳禁）

アイマイカキコ

あぼーん

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

＜＜４４６
サービス残業なくなるね。ヤっリぃ

446です。社長会に参加した人は知ってるよ。

>>444
5/29の厚生労働委員会議事録にあるね。情報サンクス
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0107/main.html
より一部抜粋

○小池晃君 厚労省にお聞きしたいんですが、こういうケース、もうこれは間違いなく偽装請負ということになるんじゃないでしょうか。
○政府参考人（戸苅利和君）　御質問のネクスターとそれからニコンの熊谷製作所の関係でありますが、これは私どももその投書というか手紙をいただきましたので調べました。調べたところ、これは派遣法違反でございます。
○国務大臣（坂口力君）　現在までの、今お話しになったようなそうしたケースが不法に行われていたということが非常に問題であります。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>444
木木が参考人になればいいのにね。テレビ放送してほすい。

>>458 情報サンクス

クリスタル社員派遣化ですか･･･すると20日に退社した私は
ギリギリセーフで栗の被害を免れたという事ですね。

詐欺会社だからこういった暴虐行為はすると思っていましたが、思ったより早く
実施されるのですね。林純一って現業社員の前に恐くて現れられないのでは？

ここまでナメた事をされたら、飛び掛ってガツンとやる奴が出てもおかしくない。

>>462
＞ここまでナメた事をされたら、飛び掛ってガツンとやる奴が出てもおかしくない。

おまえがやれよ

>>446

>463
誰もが自分がかわいいのでできないですよ。あなたもそうでしょう

悪の枢軸クリスタルグループ

http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/010000

ク○スタルスタッフのラジオCMキモイよ

アウトソーシングは違法なんだ。現社員も法に抵触しちゃうわけ。

しかし、厚生労働委員会議事録の国務大臣（坂口力君）はダメだな。
読んでみりゃ分るが、
・現時点では偽装派遣は違法であり、現状は問題がある
ということを認めつつ、
・だから法改正して合法にすれば良いじゃん
という立場だ。
例えばアメリカ人殺しておいて、「将来アメリカと戦争したらどうせ頃すじゃん」というのと同じだ。
法改正だろうがなんだろうが、とりあえず今現在違法なんだから何か対処しろよ、と言いたい。

東京、名古屋、大阪と相次いで
潰れかかった観光バス会社を買収しているけど
そのメリットは？
木木糸屯一一の道楽か？

戦わなきゃ！現実と！！

営業派遣化は多分ネタみたいだね。真実なら書き込みもっと増えるやろ。
まー、辞めた人間にはどーだっていいが。

戦わなきゃ！純一と！！

ところで、クリスタルカーゴってなに？

>>474
確か倉庫関係だったかと　
うろ覚えだから間違ってたらｺﾞﾒ

シー・イー・コーポレーションって何してるか知ってまっか？

シーイーは確か、自動車整備専門の請負会社。

技術社員→元々派遣社員→偽装請負先がなくなれば解雇
事務員→派遣社員化→解雇
営業→もうすぐ派遣社員化→栗奴隷になれない奴は解雇
所長→謎

所長クラスは派遣でしょ？
クリの場合
所長＝平
営業＝見習い

初めて書き込みします。
先日、クリスタル東京支店のある会社に面接に行きました。
新宿パークタワー９回を借り切っていてすごく立派な会社だなという印象をもちました。
しかし、受付に行ってびっくりしました。
受付の女性の格好がまるで、その辺にいるコギャルみたいな格好でした。
さばけた会社なんだなと一瞬思いましたが、次の瞬間非常に違和感を感じました。
受付の女性に面接に来た事を伝えると「はぁ〜？○○って会社ってまだあったっけ」
ですって。
正直、大変驚きました。こんな立派な会社なのに、社員教育はまったく行っていないのかしら？
面接を担当していただいた方は、服装もきっちりした方でとても感じよく対応していただきました。
数日後、採用担当の方からお電話をいただき、採用をしていただけるとの連絡をいただきましたが、
丁重にお断りいたしました。ここに書いてあることが１００％真実とは思いませんが、やはり何か問題を
抱えてるんだなと感じました。
もし、これをご覧のクリスタルのえらい方いらっしゃいましたら、最悪でも受付の方の
マナー教育と服装を社会人として適切なものを着るとこぐらいは、ご指導された方がよろしいと感じました。
もう、クリスタル系の会社とかかわるつもりはありませんが、面接者への配慮を考えていただきたいものです。

＞ここに書いてあることが１００％真実とは思いませんが

一応言っておいてあげるけどここに書いてあることは
9割は当たっているから…

>480さん
　栗Gの某社の社員（という名のハケン）です。
　自分の会社について悪く言いたくないですがあなたの感じたことは
正しいです。でも、これが栗Gハケン社員の実際です。受付だけでなく
フロアの中の人達もご覧になったと思いますが、中のヒトビトも
かなりの割合が私服勤務です。外に出る人間は一応スーツきてます
けどね、、、。
　ちなみに478、479さんが言っておられるように社員もハケン扱い
です。G各社の事務員さん達はグループ某社から来てる正真正銘の
ハケンさんです。このG、社員教育と言う名目でらしいことは
やりますが、形だけです。まともな会社のアルバイトの方がよっぽど
しっかりした研修受けます。

　若くて安い人材を「使い捨てる」事で成り立つグループ。それが
栗です。教育するつもりなど正直、皆無なのです。

　このグループも相当怖いですが、こんなグループでさえも、
辞めても辞めてもまた新人が入ってくる事、そっちの方に怖さを
感じる今日この頃です。

　、、、大体、新入社員のほぼ9割が3年いないに退職する会社
なんておかしいよな。グループ全体で例外無くなんだし。
このグループのトップ、それをおかしいと思わないのかな、、、
思わないんだよな。

　あー、転職活動頑張ろう。

最初に、おいしい　あと、最低　　半島のやり方は、いつもいしょ
おいしい物に、すぐとびつくな！！後がヤバイ

転職・就職活動が苦しくても、このグループには来るな！
骨の髄までしゃぶられて、捨てられる！
間違っても来るな！
現役社員より

栗の創業者はアウトロ世界で出世できずに、この会社を立ち上げた
飛脚のS川、ドースルのあ○ふ○、創業者はもともと同じ釜の飯を喰った仲
京都企業の三悪とも言われてる

おいしい話にゃ裏がある。わかりきってた事なのにね。
ティエスティの面接、受けるのやめた方がいいのかな？

>486
絶対に辞めるべきです。辞退して良かったですよ

>>487
レスありがとうございます。研修制度もありませんし不安があったのです。
明日あたりお断りのお電話をかけようと思います。
大学に迷惑がかかったら申し訳ないけど…履歴書を提出するのも怖いです。

さ、メイテックのセミナーに向けてｶﾞﾝﾊﾞﾛ

おまえら甘い小僧やの〜
入って数年なら給与も賞与も低くて当然やろ
辞めても退職金なんか出るわけないしの〜
ちょっと我慢して十数年おってみ？
客先と自分トコの若いの使って悠々自適の職場生活だ
毎日定時退社で月６０万。楽だなぁ。
もちろんワシ一人配属やったら赤字やで
ワシがおる事で若くて安いのが２０人以上使って貰えるからトータルで黒になる
クリの文句ばかり言っとらんと利用したれや

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

クリスタルの悪辣さはあまり知られていないようです。営業ノルマが厳しいとしか思われてない。
辞めたヤツは、ノルマに潰れた負け犬みたいに見られます。
認知度の低い闇産業だからしかたないけど。

営業成績を重視して社員の健康を軽視する会社って、
悪辣な運送会社みたいだな

>>492 そんなもんですよ…

ネットカフェばかり逝ってないでビジネススタイル磨いてる。
客の嗜好は刻々と変わっているよ。今までのやり方でＯＫって古くない。
もっと営業力磨いてがんがれ。

クリスタル入社
　　　↓
とにかく行ってこい、研修ないまま営業
　　　↓
わけのわかないうちにノルマが与えられる
　　　↓
あるところで、がんづめ
　　　↓
●あたふた無駄の多い営業
●焦って、言われるまま内線表窃盗・不法侵入等
●配属スタッフに詐欺行為
　　　↓
繰り返すうちに、洗脳又は、精神崩壊　　　
このスレ見る限り、クリスタル人生ってこんなモノに見えるんですが、このとおりですか？

>>495
大筋あたってますが意味の無い研修は3日ほどありますよ。
また、同行も会社によっては1週間ぐらいあるとこもあり。
ただし、その研修もまったく役に立たないんだよね（藁
営業のスキルなんて身につかないからね。

>>495 はい。

クリスタルの100円ショップは、何かオウムみたい。
よく考えてみると、クリスタルとオウムはよく似ているな。

しっかし、事務員さんかわいそうにね。
でも、募集すると次の被害者がいっぱい押し寄せてくるのは・・・。
いやな、世の中ですね。
林のほくそえむ顔が目に浮かぶよ。トホホ。

スマソ
500ゲット。

頻繁に残業代を間違えた馬鹿事務員なんざ
解雇されて当然だろ

>>498
「株式会社クリスタル」はカルト宗教も同然だと思いますよ。ネズミ溝の
悪質なシステムも一部で取り入れていますからね。要は上だけが儲かる
悪辣なシステムが存在し、下っ端は使い捨て用の社員だという事です。

「詰める」というのも洗脳システムの一部でして、栗社員の言い分ばかりを
聞いていると、まるで人を騙す行為が悪い事だと思えなくなってくるから危険です。
二言目には「そんなもの担当者なんて騙しゃあいいんだって。」が出ますよ。（藁
社員は自覚していないだけですが、自覚症状のないまま詐欺師になっているのです。

そういやアテスト（旧：ネクスター）が偽装請負社員に対しての教育冊子として
「WINWIN-21」って本で教育しているとか企業に言っていますが、あれって実際に
実行されているものなのかどうか怪しいものですね。あんな程度のもので
従業員の定着率が上がってたら世話はないのですが･･･。

んー、失業中で職歴をＷＥＢ後悔したら栗からスカウトメールが、前から
耶馬草な会社と思って検索してみたが、やっぱっっって感じ。
しかし名前を替えてグループ会社である事をかくしているんじゃこれからも
要注意。。。

従業員の定着率をあげたいと思ってないから、次々に辞めさせて、給料が
安くてすむ若い社員を入れてるんでしょ。
そして今回の営業社員派遣化。
それに反発して辞めても、また派遣で雇えばいいんだし、栗にとっては
痛くもないさ。

電機連合という労組を知っていますか？
電機関係企業労組の株組織です。
電機連合では、今国会で製造現場への派遣解禁が決まり、派遣と請負の違いを把握したいから
構内請負企業を、かなり意識しています。
特に、栗グループの存在は、不気味でなりません。
参考までに、このレポートを参照ください。
http://www.jeiu.or.jp/sogo/katsudo/soken/ukeoi/ukeoi.htm

派遣をやるような人は工場勤務したがらないし単価も高い
よってクリのように騙して工場に押し込むしかない
クリ安泰というわけさ
クリ並に安くて適当に扱うには不法就労外国人を使うしかないね

誰だって不気味に思うさ

あほの坂田＝林純一＝松本智津夫容疑者
クリスタル＝オウム心理教
ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！
ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！ぽあするぞ！

出所したら僕も入社出来ますか？
クリスタルグループはワダサン好み　これ最高の誉め言葉だから

キャリック　ばんざい

クリスタルよ永遠なれ

営業＆管理社員を派遣化ってホント？グループ会社も？通達出てないよ。

和田サンだよー

あぼーん

あぼーん

マジで営業も派遣になるの？
通達出てないし詳しく教えて〜

ﾈﾀだろ＞営業社員派遣化

>516
決定ずみ。

>>517
いや、以前から噂があるのは事実。
ただ、詳しいことについてはまだ分からないはずなんだけど…。

ネタなの？本当なの？

皆さん、この場では嘘や他人を惑わすことは絶対やめませんか？栗Gに恨みを持つ方もおられるでしょうがそこはこらえてください。真実事実でないと、この場の存在意義がありません。たのんます！

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ビバ・クリスタルー♪ おひさ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
みなさん元気に偽装請負してましたかぁ〜ッ♪
多重派遣さんって大変ですよね。(*^-^*)　だって、色んな会社名義の名刺をもってクリスタルしなくちゃ
いけないしぃー　ここでは「私は日立のＳＥです♪('-'*)フ」とか言ってたのに、
向こうに言ったら「私は富士通から派遣されているＳＥで・・・νﾟ)･;'」??ﾟ□ﾟ；ハウッ！
それでようやく一番最初の３重請けの課長さんぐらいと話すときに「私はクリスタルなんですよー(o^v^o ) エヘヘ」
ってな具合に嘘をつかないと首になっちゃうし・・・
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!♪　ハヤシ逝ってしまえ〜ッ♪

労働省当局者のボンクラでさえ、国会の答弁や解説書のなかでは
『２重派遣は、本来の労働者派遣から離れており、労働者派遣法に反するとおもに、職業安定法第４４条の労働者
　供給事業に該当する』
と明言してるんだぞぉ！！。。。｡･ﾟﾟ･o(ｉДｉ)o･ﾟﾟ･｡うぇぇん言ってることとやってること違うじゃんよぉ〜

なあんて（#⌒▽⌒#）こんな♪（#⌒〇⌒#）キャハ 私っ！σ(^_^)だけど偽装請負やっちゃってます。／／／▽／／／）
明日もがんばって職業安定法第４４条に違反してこなくっちゃ　ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o レッツゴー♪

いっろんな　名刺をクリスタル〜♪　アウトソージング　ぽっぽー♪

いっろんな　名前をクリスタル〜♪　アウトソージング　ぽっぽー♪　

クリスタル　＝　偽装　　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装

クリスタル　＝　偽装　　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装

クリスタル　＝　偽装　　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装

クリスタル　＝　偽装　　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装

クリスタル　＝　偽装　　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装　　　クリスタル　＝　偽装

クリスタルするとは、詐欺を働くということだったのですねぇ
この会社に入って、初めてその意味を理解することができましたぁ♪（#⌒〇⌒#）キャハ

荒らしはやめようよ！

あぼーん

いつ頃から営業が派遣になるの？

ってかさ、クリスタルを使ってる会社の方がヤバくない？
昨日さ、４重派遣先の営業が来たんで
「お宅の会社さ、舐めてるよね。　多重派遣なんてしてんじゃねえぞバカ！」
って言ってやったら、無視してさっさと帰っちまいやがんの。　
クソむかつくよな。
多重派遣しておいて、無視だぜ、無視。　黙って何も言わずに帰っちゃうわけ。
間に入ってる会社の野郎どもなんて、糞以下の蛆虫以下の肥溜めに落ちた
ハエ以下の寄生虫だよな！
最低だよ、こんな奴らは！

４重派遣ってどうやるんだ？
本人は混乱しないのか？

>>530
混乱する上に、心が傷つくからここで憂さ晴らししてるんだよ！
まじで、こいつら全員　面の皮ひんむいてぐりぐりしてやりたい！

あのー、私クリスタルの中の営業なんですが、営業が派遣になるって本当ですか？
通達で来てます？

>>532
嘘情報で、わざとはぐらかすんじゃねえぞ！　クソ営業が！！！
お前ら俺を騙しやがって！　
くそー、こんな詐欺に引っかかって４重派遣かよ！
むかつくー！！！！

>>505
読んだよ。クリのことも書いてるけど、一般論だね。

>>533
お前どこの現業か知らんけど、電話回線からガンガン下品な書き込みしてんじゃねーよ。
どうせ仕事中にサボって書き込んでんだろうがな。
はよ栗を辞めるか辞めさせる努力をしろよ。

『栗』グループの会社の見分け方って、どうやるのでしょうか？
素人でスミマセン。

今日もがんばって職業安定法第４４条に違反してこなくっちゃ　ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o いってきまーす♪

ぷ。
栗ちゃんはねー
強引にねじ込むんでつよ（w

栗ちゃんには穴がないよ
童貞でつか？

クリの見分け方
●本社が、新宿パークタワー・横浜みなとみらい・名古屋スカイオアシス・大阪ＯＡＰ・大博センタービルのいずれかに有る。
●給与が営業の場合、21〜22万で、交通費は13000円支給。
●アウトソーシング又は派遣の会社だ。
●祝日有りの週は土曜出勤
●報奨金有り。
●例外もあるので、注意

>>540
こいつを忘れてる
●勤務時間は9:00〜17:45

>>541
それは重要ポイントだな・・・。
栗グループは大概の勤務時間のところが多いし。

>>541
●勤務時間は9:00〜17:45
●休憩は正午〜午後0時45分
●土曜日の終業時刻は午後5時

電話かけるのが一番てっとり早いでしょ。

「お電話ありがとうございます、クリスタルグループ〜」なら
速攻電話切る。

でも今はほとんどクリスタルって言わないもんね

ティエスティ、アプロにそれぞれ内定決まったやつがいたんだけど
入んないほうがいいよね？

一応、ティエスティに決まったやつには行かないことを薦めたんだが、
「いったい何が悪いの？」
って言われて誓約書出しちまったみたいだしよぉ･･･もうね、アホかと（ｒｙ

アプロにいったやつはむかつく香具師だから「あそこはイイから行っとけ」っていっといて
内定ｹﾃｰｲしたｗ

俺も今年大学卒業してクリスタルグループの
某会社に就職したさ（涙)。内定が決まった直前は
自分の好きな仕事を出来るとかヌカしてやがった
くせに，行くという返事をした途端，お上の奴らが
「自分の好きな仕事が出来るかどうかわからん」
とかヌカしはじめやがったよ！大体俺は情報系で
入社したのに何で機械系や電気系，化学系や営業の
奴らと同じ研修受けなきゃいけないんだよ！
案の定外勤先は情報系とは全く関係ない印刷会社に
決まりやがったしよ…（汗）。管理部の奴らは
完全に俺らの事をモノとしてしか見てないよ！
…という訳で今年５月に早速退社してやったよ。
まだ再就職先は決まってないけど，本当に辞めて
よかったよ。これを見ている新卒さんはくれぐれも
注意してくれ！派遣会社は最悪だぞホントに！

>547
　まともな会社でも、一番最初の研修は他分野どころか文系理系
とりまぜてやるのがフツーですが何か？それともあなたは入社して
すぐの研修で自分の専門に沿った高度なナニカをやるのがフツー
だと？もうちょっと社会勉強したほうがいいよ。

ただの下請けだね。
こんな貧乏な会社に開発費があるわけねーだろ（w

>>547
そう聞こえるかもしれないが，俺が言いたいのは
最初に言ってる事と，後から言ってる事が全然違う
って事なんだよ！アンタはみたい縛られたつまらん
人生送るならそれでいいかもな。ちっとばかり社会で
活躍してるからってあんま偉そうな事言うな！ボケが！

>>548
なんだＹＯ！テメエのせいで
間違ったじゃね〜かＹＯ！糞が！

>>547
そう熱くなるな
ここの会社の人間は

>最初に言ってる事と，後から言ってる事が全然違う
>って事なんだよ！

が当たり前と思ってるんだ
だから サギスタルなんてかかれたりするから
ここの会社相手に熱くなっても無駄だよ
それが当たり前と思ってるんだから

今はグループに何社位会社あるの？
一番大きいのは？

>>548
この会社（栗）を普通の会社と一緒にしてもらったら
普通の会社が気の毒ですよ。
栗の研修は一見まとものように思えますが他の企業の
研修と比べたら最低ラインの部類だと思いますよ。

もう限界！！今月で辞めます。次が決まってないけど、
こんなとこにいるよりはマシかなと思って。

>>554
＞栗の研修は一見まとものように思えますが
ドコの会社でもそんなもんづら。
おめぇは他社の研修受けた事あるづらか？
研修なんて無い会社もあるづら。

今は何社あるんだろうね？
140社あるところまでは知ってるけど、
絶えず分社したり、買い取ったりしてるから
今現在160社位になってるんじゃないの？
大きいのは工場派遣してるトコ。
次に建設業の派遣か。
IT関連は構成上は一番多いが、一社当たりはさほど大きくない。

将軍様の目標は年内に200社だということです。
達成できなかったらペナルティあるのかな？

>>554、556
同じ意見です。研修できるスキルのあるやつがいないとか、偽り技術者、終わっていないのに
あたかも研修受けて終わらせたの感じで修了証書発行するそして、いつの間にか
勝手に書かれた職務経歴書、普通の会社よりやはりおかしいぞ。そんなもんだから
からかわれるんだろう。

>>559
５５６づら。
俺は栗以外でもおかしな研修やってる所、研修などない所があると言ってるづらよ？
どこが同じ意見なんだい？

もう研修なんてどうでもいいじゃないか、営業マン派遣社員化は本当なの？がせねたなの？どうなのさ！以前の書き込みで日付まであったじゃないか！責任者でてこい！

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　　　　　　　　　　　　　　 l.| `ー‐'´ ｀ー‐ '　.! }　　　／　は〜、また偽装請負ですかぁ・・・
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母国の将軍様が

「もっと送金しろ」ってウルサイのです。

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で、やっぱ栗系の会社に内定出でてもどこも行くなって事でいいの？

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　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.= ､_　　__,,,..、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ.{-ｪ:ｭL_.」,ｨｪｭ}／!:7　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 l.| `ー‐'´ ｀ー‐ '　.! }　　　／　は〜、明日も職業安定法第４４条違反ですかぁ・・・
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　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ

　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 iミ'´￣￣￣￣￣ヾﾐ!
　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.= ､_　　__,,,..、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ.{-ｪ:ｭL_.」,ｨｪｭ}／!:7　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 l.| `ー‐'´ ｀ー‐ '　.! }　　　／　一旦CMです。
　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　_ノ
　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 --''''--.〉　/─-　_￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼　　　　 ／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ

>>560
栗ぐらいの規模の会社でDQN 中小企業並みの体質および研修制度が
理解できないんですよ。

粛清→大量解雇
収容所→現場研修又は不振者研修
工作員→営業マン
人民→スタッフ

>>569
栗の子会社なんて資本金が一千万〜二千万の小さな会社じゃん
そんなんで研修ゆ期待する方がおかしいよ
求人見た時にそれに気付かない奴も間抜けだよな

>>571
あなたは何を言っているのですか？
栗グループには一応研修センターというものが
まったく役に立たないものですがあるんですよ。
子会社のやつらも希望があればいったんそこへ行きます（例外もあり）

研修センターの講師は俺が送り込んだ出来ない社員 金稼げないなら 講師でもしてろってな

ここの社宅完備・敷金・礼金会社負担ってなってるが
各地域に常時入居可能な部屋があるとか？
この辺の事情知ってる香具師のれぽーとキボンヌ

各地域に準備するというだけの話
無ければしばらく自己負担でホテル住まい

>>574
自己負担15000円は必ずで、駐車場代込みで最高40000万迄支給
50000円の部屋だったら、35000円支給
部屋は会社が準備し、自分では選べない。
最高2DKで、大体は1Rの部屋
敷金礼金は会社負担
引越し費用も会社負担

>>576
ただし退職時は99％自己負担となる罠

>>576
＞最高40000万迄支給

最高４億か。。。
かなりの良い場所に住んでる人も居るって事だね。

＞577
退職時に負担しないといけないってのは本当です？
そろそろ辞めようと思ってるのですが・・・

>>579
おまえ、技術だろ？
どうせ辞めるんだったら待機の時に退職勧告されてから辞めろ。
んで、ユニオンなどの労組に行って辞めさせられそうです。って相談しろ。
少しでも会社都合退職者を多くするんだな。
毎月会社都合退職出しながら求人も出してたら目ェ付けられるからな。

>>578
間違えました。
40000円迄支給です。
そんな嫌味に突っ込むなよ。
でも退職時に負担って事は、今までの住宅手当や敷金礼金を払わされる
って事？
そんな話は聞いたことない。

技術社員の末路は
りょうく死てこうく煮られる

技術はもともと短期派遣契約な罠

>>583
え？
もう人材派遣会社として求人出してるんでつか？（w
ま、どうせならその方がいいかと思いまつが。

栗系業務請負会社が言うところの短期が
他の大手人材派遣会社がいうところの
長期にあたる（w
最低な契約社員待遇と逝ったところだな。

ところで、テクシアってどうよ？

栗系の最小契約単位は半年。
３ヶ月やそこらの契約を持ち込んだら、社長承認をもらわないとどんな大企業のものでも白紙撤回。
ただし、この伺い書の承認・否決はほとんど社長の気まぐれと言うか気分次第で決定。

これも栗スタイル

>580
579です。僕は技術ではなくてあの問題のアテ○トの営業です。
僕も契約を取ってきたにもかかわらず会社の規模が小さいと却下されました。
会社から渡された企業リストの中からなのに、じゃあどこを取ってくればいいのかって
話です。ちなみに某電機メーカーの子会社でした。

最近の介護事業部に関しての情報を教えて下さい。
Ｈ介護とか、Ｈサービスとか、おお○な木、○ひさま、な○み在宅、
関東地区の介護事業部の情報が知りたいんで…
誰か教えて･････

>>588
上を納得させるプレゼン能力がないと栗を出ても後が無いぞ。
栗の基準なんていい加減で甘いんだから無理矢理納得させてみろ。

他社は栗と違う意味でもっと厳しいぞ。

>>590
それ以前にクリ内で話し合うだけ無駄だと思いますよ。渡された企業リストの
中からだとの事ですが、理不尽な話ですね。所詮はそれだけの会社だという事です。
早々に退社され、普通の企業に就職された方がいいですよ。アテストも派遣化するって話が
末端の栗社員にも届いているのを確認していますからね。あながち嘘ではないと思います。
石○琢○部長はこれについてどう思っているのでしょうね？

アホ
それとこれとは話が別じゃ
栗の上司程度のイイ加減な人間を説得出来ないようじゃ他社では通用せんちゅーとるんじゃヴォケ！
有言不実行の【辞めなさい小僧】は何にでも首突っ込むなよ
話が同じところでループするやんけ

>586

え、ここってクリスタルと関係あるところなの？

>>592
じゃああなたは何処で厳しい営業をされてるんですか？
栗と他企業を比べる事自体が間違ってます。
契約を取ってきて、説得しなければならないような事態に陥る事はありません。
結果は結果として評価されます。
いかに顧客を満足させたかで営業としての技量を見抜かれます。
栗のように数字だけしか見ない企業はレベルが低い中小企業です。

>>592
完璧に洗脳されている人間を説得するのは不可能なのではないですか？
しかも栗社員ごとき相手を説得しても他社では通用しないでしょう。
おっしゃる意味はわかりますが、説得は時間の無駄だと思われます。

しかしすぐにそうやって他人に暴言を吐く、あなたの人間性にも問題を感じます。
有言不実行と言っていますが、すでに警察と東洋経済には通報しましたが何か？
掲示板の風紀が乱れますので、暴言だけは控えるようにして下さい。あなたは
「2ちゃんだから少々の暴言は許される」と勘違いされているようです。もう少し自重して下さい。

>>595
おまえ、ＹＡＨＯＯ掲示板にでも行けば？
ここは２ｃｈだよ。

ここって、正社員は年棒制じゃないですか？
営業だと、平均でいくらくらいの年収なんだろか？

>>596
暴言の多い2ちゃんねるですが、犯罪や社会問題を扱うこのスレのような
貴重な存在の中で無意味な煽りや暴言は無くさないと、社会問題として
取り上げても貰えず、結果的に皆様が苦労されると思います。

>>597
理論的には月額(22万×16)÷12で出るはずですが、実際には4ヶ月分も
ボーナスは出ませんので、思ったほど高給でもないです。それに理不尽な
減俸降格がありますので、それによる減額で普通の会社よりも給与は低いですよ。

何にしても将来的な安定性などは微塵もない会社ですので危険です。
私が口を酸っぱくして栗からの退社を促すのも、皆様の将来を思っての事です。

>>598
おまえの口、酸っぱいよ
何度も同じ事を書くのは掲示板のマナー違反
そんな大事な事ならスレタイか１レス目に書いて置くべき

.

>>598
そうですか〜。
企画営業で内定を貰ったのですが、通勤交通費が経路に関係無く13000円だそうですね。
当然、営業に出るとなると、ガソリン代やら電車代やらが発生するはずですが、
これはキチンと経費としてもらえるのでしょうか？
面接の時の説明が曖昧だったため、少々不安です。

まわりがうるさいのお。

ワシは法令違反なんぞしとらんぞ。

営業経費は全額会社負担に決まっているでしょう。
あなたはブァカではないですか？

>>601
電車代は1円も出ません。全部自腹です。DM出すのも封筒代からして自腹です。
企画営業は定着率が激悪で、次々と退社されていきますよ。ガソリン代が
今後どうなるのかは不明ですが、キチンとした経費としては貰えないですし、
支給分からハミ出た分は全部自腹です。絶対に辞めといた方がいいですよ。
これほど虚偽と詐欺が日常茶飯事に行われている会社は他に類を見ません。

まあ、いつ退社できるかなんて個人個人の都合もあるからね。
一般論として「退社できる人は退社したほうがいい」
自分は「まだ退社しない（出来ない・したくない）」でもいいじゃん＞有言不実行

おれは今の顧客に満足されていて引き抜きのオファーがきてるし
今の状態にまあまあ満足してるから今すぐ栗を辞める気は無い。
でも、転職の際に面倒が無いから潰れてしまえ、程度の考えだけど、
技術力の無い奴が冷や飯食わされてるのも見てるから、
一般には早く栗を辞めて普通の会社に行った方がいいよ、といえる。

そんなもんだよ

>>604
アララ、営業経費すらまともに出ない会社なんですか？
そりゃ、想像以上の事態ですな。
自腹だと言うなら、安心して営業も掛けられませんね。
どうもありがとうございました。

嘘ばっかり…

（クリスタルを）辞めればいい、思うんすけどね〜

糞会社なんやし

大切でしょ〜、人生

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
『人生を棒に振る会社　クリスタル』

え、嘘なの？
なんぼなんでも、営業経費が支給されない会社なんて、
存在すんのかいなとは思うけど。
仮に全部自腹だというなら、下手すれば赤字になるよね。

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　おい、
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　　　クリスタル！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　もっと送金しろ！！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

栗系で働いてるやつらもその栗系会社から金をぶんどる（w
つもりで働いてる訳ですし、当然うんこ会社でたいした額では
ありませんが、金ばらいはいい方だとおもいまつがねぇ（w
ただ交通費立て替えはあるかも知れませんが（w

もっとまともな求人撃ちさえすればねぇ。どこのどいつが
書いてるんでしょうか？（w

>>603
世間の常識として決まっているものが決まっていないのがクリスタルです。
・うちはガソリン代３万まで支給。足が出た分は自腹です。
社用車なんてありません。マイカー持込です。マイカー持ってない人は自腹で買ってください。自己投資です。
・パソコンなんてありません。ノートＰＣ持込です。ノートＰＣ持ってない人は自腹で買ってください。自己投資です。
・ちなみに自宅から会社までの通勤費は出ません。ゼロです。
月給制の時は１２０００円/月まで出ましたが、年棒制に変わってからは
出なくなりました。完全必要経費で、所得税適用除外対象の交通費を出さないなんて詐欺です。

・うちの会社は企画営業が新卒で９人入りましたが、１ヶ月で３人、２ヶ月で２人、
３ヶ月経たずしてすでに５人が辞めました。
大量離職を見越して毎月のように中途も採用しています。こちらのほうも次々に辞めていきます。

・うちの会社は社長以下幹部がすべて３０歳前後です。中年以上の社員はいません。
営業部長は高卒で、頭ごなしに関西弁で怒鳴り散らします。まるでヤ○ザです。
・新卒会社説明会で３０分平気で遅刻して十数人の学生を待ちぼうけさせた挙句、
一言も謝罪の言葉なしで何食わぬ顔で嘘に塗りたくられた会社説明を始める社員。
・採用面接時、アポを忘れたアホ人事。何食わぬ顔して平気で１時間遅刻。

これだけ説明してもなお嘘だと思うのならそれでもいいでしょう。
あなたの人生がどうなろうともおよそ僕には関係の無いことですからね。
是非クリスタルグループ各社にご入社ください。

>>603
栗の営業は何をやるにしても”　自　己　投　資　”という名目で
自腹営業をさせられます。もちろん出張も自己投資そして出張時の
宿泊費も自己投資。
一応稟議書をだせば出してもらえるらしいですが提出しても
未だに貰っていない。それだけいい加減な会社なんですよ。

営業でも何でも成功するには事故投資が必要。
経営者の立場でものを考えてみてほしい。

理由は、ない。
定説だから理屈は関係ない。

>>613
技術だってそうだぞ

615>>
同意です。
PCも自腹、アプリも自腹、業務上の引越しも40000円以上は自腹・・・
栗の業務はサービス労働
やれやれ（汗

　お前ら同業他社に転職するなよ。
迷惑だよ。

栗系の社員気持ち悪いです。
電話で変にかしこまっちゃて薄気味悪い位丁寧、
大手企業と同格だと勘違いしているようです。

きっと裏表が激しい人が多いのでしょう。
怖いので明日解約します。

鉄道ジャーナルでバス会社買収の話載ってたけど会社の評判は一切書いてなかった

>>618
本当に解約しろよ。　できもしないくせに、書き込むんじゃねーよ　（*´∀`）＝○）Д`） ｱｱﾝ

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　おい、
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　　　クリスタル社員！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　今日も職業安定法第４４条違反だ！！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

あぼーん

>>605
私は「満足」とかいう個人的な範囲で物を言っているのではなく、栗が実際に
行っている犯罪行為や詐欺行為自体が許せないのです。それを知りつつも
今の自分としは満足しているから在籍なんて私からすると信じられません。
こんな汚らわしい糞会社には少しの間でも接触していたくないという
生理的嫌悪感まで持っています。今の自分の状態さえ良ければ世間への影響など
どうでもいいと思える考えは、私には到底理解不可能です。それは非常に
自己中心的な考えだと思いますが、違いますでしょうか？

あと貴殿は栗社員らしいですが、礼儀を知らない方のようですね。
人を小馬鹿にしたような言い回しで呼ぶ事自体、常識から外れています。
オファーがどうかは知りませんが、もう少し人間的な内面を磨いた方がいいと思われ。

★警告★クリスタルＧの求人に掲載されている情報は８割方 虚偽情報です。
くれぐれも悪質な虚偽情報を信じて面接→入社されないようお願い致します。

あぼーん

>>623
有言不実行君、個人的な問題じゃないと言いながらなんで「嫌悪感」とか個人的な感情をむき出しにしてるの？
その長ったらしくて読みにくい文体なんとかなんない？

俺は先月一杯で辞めたよ。気分壮快だよ♪
当然、退職金なんてもの出なかったしボーナスも貰っちゃいないけど
心の安らぎは得られたね。
今度は派遣の無い健全な会社に就職したし、給料も上がったよ。
今は旧栗同僚に声をかけて、一日でも早く辞めさせることに努力ちぅ(ﾜﾗ

あぼーん

>>625
オマエモナー

>>628
オマエモナー

ジンジャー社長のハゲはまだいるのか？

>>625
お前も一日中2chチェックしてないか？
それにしてもお前の粘着振りも凄いな（藁

インタープロジェクトの以下の話って本当？

給与 - 経験・能力を考慮の上、優遇致します。
給与例
入社６年　２８才　年収　６００万
入社７年　３３才　年収　７３５万
入社８年　３８才　年収　８５０万

>>632
そもそも5年以上も在籍している社員がいなかったりして（ｗ

>>631
不実行君の自作自演かもよ？
どちらにしても書き込み内容がかわりばえしないね
両名とも書き込み禁止処分に処す

>>633　
ということは

「入社６年　
　入社７年　
　入社８年」

　の部分がウソということで桶？

>>635
患部ならありそうだなー
あとは面談する一流企業社員の年収書いてるとか（w

あぼーん

日栄って栗の子会社だったんだね〜。ああ…怖っ。

>>638
日栄＝栗？
聞いたことないぞ！
何を根拠に言っているんだ？　栗に8年いたけど聞いたことないぞ！ 適当に言うんじゃない！

>>638
日栄は栗の子会社じゃないぞ！！
同じ穴のムジナではあるがね

>>638-639
そうなんか？
いや、yahoo掲示板でそれっぽい書き込みがあったからさ、
俺の勘違いなのかもな。ｽﾏｿ｡

あぼーん

ところで、毎日せっせとこのスレのレス削除依頼してる人、
いい加減にやめてくれ。
かちゅ〜しゃでログの再取得するのが面倒でたまらん。

>>643
面倒だからと言ってルール違反を見逃すなんて栗社員らしいね。
かちゅ〜しゃが面倒ならばＩＥブラウザで見れば？











意地悪はやめてログ詰まり解消ツールを紹介するよ。
http://katfav.sourceforge.jp/

栗の営業って無駄な時間過ごしてるよね。
女はまだいいけど、男は一生働いていかなきゃならないんだし、安定した
企業に早く転職した方がいいと思う。
若いなら特にね。
だって自分だけが無駄な時間を過ごしてるならまだいいけど、家族とか恋人
とかも巻き込んで、全然大人の男としてダメじゃん。
無駄な時間を過ごしているということに早く気づいて欲しいね。

無駄っすかね？
これはこれで、貴重な経験だと思うんだけどねえ。
で、ちみは現在何やってる人？

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

別の意味で貴重な体験だ(w

名古屋勤務なんだけど、この超一等地のこれだけ豪奢なビルディングで
仕事できることに幸せ感じます。

>>646
どういう意味での貴重な経験ですか？
ずっと栗で働くならそれもいいかもしれない。
自分だけの問題なら。
周りを巻き込まないのなら。
私は普通の企業の経理です。
以前は営業アシスタントだったけど、異動で経理に行きました。
そして無駄な時間に巻き込まれてる一人です。
彼氏が栗にいて、仕事の都合とかで散々な目に合わされてます。

>>646
栗の営業は時間の無駄というよりスキルそのものが身につかない。
基本的な内容は毎日が名刺交換およびテレアポ。そして営業の半分
以上は飛び込み営業でその内容は名刺交換だけ。
そして、やることも無いくせに休日出勤まであるからな。

ちなみに上司の頭の中は企業に”どんな人材でも構わないから
置いて来い”という。つまり案件が出ればごり押しで無理やり
入れてくるの人間が営業能力があるんだそうだ。
置いてきた技術社員は言うまでも無く放置。

俺は、こんな下らん営業はやりたくないという理由から退社した。

ぼくは以前栗Ｇで営業をしてたんだけど、うまく使えばいい会社だよ。
能無し所長の小言を聞き流し営業してるふりして資格の勉強する、
資格合格で、はい、さようなら。
あとは、事務員と仲良くしてればなんとでもしてくれる。
所長連中は事務員と寝て経費を水増ししてたり、
これじゃ現業社員の給与を増やせないのも当り前。
所長と事務員が付き合ってる営業所は絶対になんかあると思うよ。

>>650
要は彼氏が栗グループにいて、
一緒に居る時間を作れないことに不満を感じてるってこと？
その原因が栗にいるからだ、と？
>>651
ちみがどんなスキルを求めていたのか知らんが、
ここで営業として勤まらないなら、どこいったってダメだろ。
652じゃないけど、息を抜こうと思えばいくらでも可能な環境なんだから、
そこそこの数字あげた上で、己の今後に生かせる資格などの
”スキル”を身に付ける時間くらいは有ったはず。
要領よくやれば、いくらでも”スキルアップ”できる会社だぜ。

あぼーん

＞＞652
いえてるね
おれもほとんど仕事してないよ、朝は直行、訪問は
週５件位かな。
帰りは８時には帰れるよ。
考え方だよ、今は東洋経済の件で栗の役員は
静かでなにも言わないからね。
自分たちも守りになってるんだろうね、これだけ売上下がって
制裁をうけないからね、さぼるなら今がチャンス。

>>655
週5件と言うのはスゴイな。
もしかして土曜日もちゃんと休めてる？

確かに楽な会社もある。しかし、軽作業は営業も事務員も大変。
週一回は朝六時半出勤。毎日深夜に退社。昼間は、寝そうになりながら営業。事務員は、15時間程度事務所に監禁。
過労死する社員がでないのが不思議。
軽作業は収入の為だけに働く場所としては不向き。

>>655
会議以外全休です
土曜日出勤があれば、代休とってます。

週20件以上真面目に必死に周っていた俺ってアホだったのだろうか…。
そして、日報や電話での報告など報告…。
まさに、鎖に縛られた犬のように最悪だった。

>>655
週に5件とは楽しすぎだな。
俺の栗計の子会社はノルマ40件だった。

>>658
羨ましい環境だなぁ。
一口に栗Gと言っても、やっぱり勤務環境はかなり違うものだね。
自分はクルマで営業に出ているのですが、得意先が都心だと路駐できないじゃないですか。
それで、有料Pに停めるようになるのだけど、営業経費として認めてくれないんだよね。
全部自腹ってこと。栗Gでも他は違うのかね？

羨ましいというより栗グループとは思えん。

ノルマは上司によるんじゃないかな？
定時で帰れるときもあったし・・・。

キティー上司＆所長は週に40件以上周れと言う。
昔は魔輪得たかもしれないが今現在のご時世で
一度でいいから周ってみろ…絶対に無理だから。

>>653
＞そこそこの数字あげた上で、己の今後に生かせる資格などの
＞”スキル”を身に付ける時間くらいは有ったはず。

栗子会社は会社によって違うのだよ。

クリスタルスタッフ
クリスタルサービス
クリスタルロジ
クリスタルカーゴ
クリスタルズ
クリスタル流通サービスの次は何だろう？

>651
おかげさまでだまされて押し込められた外勤先でフォローなし、連絡なし。おまけに
ほったらかしこいつら自分のことばかりしか考えておらんのか！馬鹿たれが・・
入った身にもなれ

ちゃんぺ舐めとけ

>>651
スキルってどういう事ですか？教えてくださいよ。基本的に
自分の能力がない事を栗の責任にしてるんでしょ。
栗にいても学べる部分はあると思いますが。
まぁ心配しなくてもあなたはどこの会社にいってもだめでしょう。

頑張ってください！！

>>668
新卒の新人は栗の杜撰な研修では基本的に身につかなですよ。
彼はそれが言いたいのかも。
それに、中途なら栗のやり方に疑問に思うのは当たり前です。
逆に栗のやり方を正しいと思っていたらそっちの方が転職先
がないと思われます。
私は現に転職してから苦労しましたからね。

>>668
間違っても毎日夜中に2chチェックして朝遅刻して命令だけして
尚且つ仕事をしているふりをして昼間に家に帰って寝るような
ことをしないでくださいね。

>>669
分からん奴やねー。
栗のやり方が正しいなんて思ってる奴なんか誰もいねーよ。
患部も含めてな。
だけど、そん中からでも何かしら盗み取って学ぶ事があるって言ってんだよ。
栗みたいな典型的ＤＱＮ会社から何も学び取れない奴は
ヨソに行っても通用しないって言ってんだよ。
あ、オマエ自分で告白してるか（ﾜﾗ
逆境にいるから何も出来ないなんて思い込んでる奴は
順境になっても何も出来ないよ。
間違って栗に入ってしまった奴は次が見つかるまで仕方ないから
何かを自分の糧にしておきなよ。生活までストップできないからな。

営業出るのやめました。
だって、交通費ないんだもの。

クリスタルスタッフ大阪が急遽引っ越し。
今月中に引っ越しを完了させろ、だって。
無理だよ。不振だよ。

ぷるるるる！！
お電話ありがとうございます。サギスタルグループティエスティＸＸ営業所でございます。
ガシャンと即切り！
今、転職活動している人は求人票選択に要注意！
ハローワークは栗Ｇの求人が多いからね！栗Ｇかどうか見極める方法は、実際に会社に電話をかけてみるとよいでしょう！
すると、「お電話有難うございます。サギスタルグループ」と言った瞬間、即切りするとよいでしょう！
あとは派遣業・偽装請負・アウトソーシング業の求人は選択しない事です。

>>671
なんか、あんたも必死だな（藁
どうでもいいが、栗のような典型的なDQN企業では苦労したって
他の企業と比べたら学び取れるものって大したことじゃないんだよね…。
あんたは、栗にいて何か学び取れた？是非聞いてみたい。

栗に入ったやつは時間に余裕のあるやつはお金のもらえる学校
だと思って資格など独学で習得してスキルを高めてからやめるといいかもね。
まあ、いずれにせよ早く辞めたいやつは早めに辞めた方がいいと思うが・・・。

>>675
６７１の母でございます。
このたびは、息子がこのようなレスを書き込んでしまい、
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。深くお詫び申し上げます。
息子は幼い頃に父親を亡くし、そのショックで内気な子供になって
しまいました。そのせいか、小・中学校ではいじめにあっていたのです。
この年になるまで、恋人はおろか友達さえもいないようで、大学卒業の就職も
きまらず大変心配いておりましたが、無事クリスタルに入社でき、またこの
2ちゃんねるというサイトを知って以来、息子も少し明るくなったようです。
「今日派遣板の栗スレでね、ドキュソがさあ…」
と、とても楽しそうに夕食の時に話してくれるのです。
どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってくださいまし。本当は良い子なんです。
よろしくお願い申し上げます。

あぼーん

>>673
だとすると来週以降ＯＡＰ２５Ｆには労基監の立ち入りあり
そうって事だな（ｗ

派遣元と派遣先が同一の部屋にあるのは違法だそうなんで
慌ててＣ通達出したと思うぞ（ｗ

ID:tuczGTQIはコピペしか出来ない典型的なDQNだな。

だからクリスタル最高なんだよね

>>679
たしかに、コピペしか出来ないのは哀れだが>>676の文章って
>>671にぴったりなのが笑えるんだな。

>>678
tu-ka、去年の今ぐらいの時期も同じこと言ってなかったっけ？

…ああ。去年は静岡かどこかの営業所がものすごく栗的に汚れてて、
それが患部様の逆鱗に触れたんで、１日かけて栗的に清掃。そこの営業所のトップは当然のごとく患部様から鉄拳制裁。
それで全国の営業所の清掃状態をチェックしに来るってことだったっけ。
どっちにせよ、１年に１回の対労基署向けの掃除だな。がんがって洗脳された社員は証拠隠滅に励んでくれ。
未洗脳の社員は…言わなくてもわかるよな？未洗脳社員、がんがれ。

>>644
いや〜、すまん。別にルール違反を見逃すつもりじゃなかったんだけどね。
教えてもらったツール、ありがたく使わせてもらうよ。サンクス。

洗脳されてる奴って見たことない
次長クラスでも栗に疑問を抱いてる奴がほとんど
みんなが言ってる洗脳されてる奴って各社社長以上の人ですか？

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　クリスタルの
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　悪口を言う奴は
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　拉致するぞ！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　朝鮮總聯クリスタル支部長
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　　　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿　　　　　　　　　　木木糸屯一一
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

元栗で同業ですが、うちの営業は
いまだに洗脳されたままです。


どこだと思いますか？
ブァカなおまいら。ﾌﾟｯ

>>686
オレのとこ。

今ヨドバシです

>>676 ﾜﾛﾀ

何が？

事務員死んだわ

>>671
てめぇは有言不実行とか言って糞レス付ける粘着じゃねえか？

671は自分がどれだけの器か勘違いしているＤＱＮだと思われ。
頭の程度は栗社員以下だと判断。よって、逝ってよし。

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　おい、
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　　　クリスタルの社員ども！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　おまえらはおとなしく職業安定法第４４条違反しる！！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

なんだ、>>671はあの腐った粘着君だったのね。
だから、内容もDQN臭かったんだ。

責任を転嫁する責任者多すぎ！
逃げ回ってるんじゃねえよ（怒

多可野使えねぇ…

よく聞く「待機」って何？

たいき 　 【待機】

（名）スル
準備をととのえ、時機のくるのを待つこと。
「―中の部隊」「控え室で―する」

たいき 　【待機】

（名）スル
準備をととのえ、売られる時機のくるのをじっと待つこと。耐え忍ぶこと。
「―中の商品」「売買価格が確定するまで―する」

事務員の不正が多すぎ
毎日遅刻と欠勤でも出勤簿は
出勤扱い、バカバカし
一部の事務員はやりすぎ

　　　　 ,.-=== ､__
　　　∠ミﾐヾj┴彡ゝ
　　,/ ,-ー'"　　　ヾヨ､
　　|/　　　　　　　 /7ﾐ!
　　}|r､　　　　　　 l ﾞiﾐ」
　　|]ム　　　 _∠ﾆ,_ｨﾄ}
　　ﾄ､￣ ﾐｌ=ｒ"　 _/ |hj　　木木氏ね
　　｀! ￣ j　,」￣　　jｒ'
　　 丶　,_`;..__　 i　ﾊ_
　　　 ヽ ﾞー‐ ｀ ; /"八
　　　　 lヽ,＿, ／/／　＼

　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　　　,/ ,-ー'"　　　ヾヨ､
　..（⌒|/　　　　　　　 /7⌒)
　（　　}|r､　　　　　　 l ﾞi　　)
　..（　|]ム　　　 _∠ﾆ,_ｨﾄ　）
　..　　ﾄ､￣ ﾐｌ=ｒ"　 _/ |hj　　母さんこの味どうかしら
　　..　｀! ￣ j　,」￣　　jｒ'
　　　.. 丶　,_`;..__　 i　ﾊ_
　　　..　 ヽ ﾞー‐ ｀ ; /"八
　　　　　 lヽ,＿, ／/／　＼

久里カーゴ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？　

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

営業マンの派遣社員化は決まったの？ 決まっていたらいつからになるの？

何か相も変わらずですなあ。クリスタルは。普通あんな悪辣なことを繰り返したら、マスコミの餌食になるもんだがなあ。転職先でクリスタルの話をしてもみんな信じてくれないよ。
現実離れしてるよ。くりすたるって。

>>706
知っている人は知っているから…。
知っている人なら栗の酷さを理解してくれるよ。
ただ、転職活動中の人は面接で問われるまで絶対に
栗の悪口は言わないようにね。

栗Gへの転職を真剣に考えています。
入社1年目の年棒の平均額を教えて欲しいです。

>>708
約250万円〜1000万円超まで色々
経歴と職種と運が複雑に絡み合ってるので一概に言えない。
運の要素がかなり大きいかな（ｗ

>>708
本気で転職を考えているなら止める気は無い。
しかし、気になるのが追い詰められているから
仕方なく栗に入ると考えるのであれば辞めとけ。
絶対に後悔するからな。
もう一度真剣に考えてから行動しろ。
まだ、他にも見つかる可能性もあるからね。

>>710
栗はダメ人間の駆け込み寺なんだから意地悪言うなよ。

ろくな人間がいない。来る方も、雇う側も。

>>709
年齢。カスでも年齢高けりゃ給料も高い

>>713
んなこたぁない
栗は年功序列を壊した会社だよ
あんたの知ってる年齢の高い人はタマタマ大きな実績を残した人じゃない？
ちなみに俺は36才だが基本給は大卒の新卒と２万しか違わないよ
栗にしかしがみつけないＤＱＮだからな（ｗ

職業安定法
（兼業の禁止）
第33条の４　料理店業、飲食店業、旅館業、古物商、質屋業、貸金業、両替業その他これらに類する営業を行う者は、職業紹介事業を行うことができない。

クリスタルはおもいっきり兼業してないか？

　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
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　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
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　　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ

労働基準法
（労働条件の決定）
第２条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
２　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、
誠実に各々その義務を履行しなければならない。

>>709-710
レスありがとうございます。
某子会社で内定を貰ったのですが、ここを見るたび、色々迷いがありました。
当方30歳で、無職期間が長かったこともあり、職を選べる身分ではありません。
面接してくれた方たちは、みな親切丁寧だったので、それを信じて頑張ります。

>>718
＞面接してくれた方たちは、みな親切丁寧だったので、それを信じて頑張ります。

実は俺も栗の面接官”親切丁寧だった”の部分に騙されたんだよ（；´Д｀）
まあ、栗で生きていくためには相当覚悟をしないといけないぞ？
家庭を持っているなら尚更お勧め出来ないし…。
まあ、個人的には引き止めたいのだが、あなたがそこまで言うの
であれば栗で職でも探しながら頑張れ…。

今、栗Gにいますが・・・
もう辞めたい・・・早く辞めたい・・・
ここは生き地獄だぁ〜

辞めろ　更生しろ

>>718
>面接してくれた方たちは、みな親切丁寧

栗社員は笑顔で嘘をつき、入社希望者を騙します。信じてはダメです。;
給与にしろ、理不尽な理由で減俸されるのが当たり前の世界ですわ。
少なくとも栗で「安定」という文字は存在しないので、辞める事を前提に
次の職場までの腰掛け程度に働くと考えておいた方がいいですよ。

内定を突き返すのが最良の方法だという事は言うまでも無いですが。

>>722
＞給与にしろ、理不尽な理由で減俸されるのが当たり前

そうそう（藁
他の企業の人間が聞いたらびっくりするような
理由で減俸なんだよな。
しかも入社一ヶ月で強制土曜出勤を一日休んだだけで
減俸10％以上減らされたやつもいたし…。
もはや理解不能…。
まあ、栗は基本的に昇給されることよりも減俸される
ことを頭に入れておいたほうが良い。
下手に期待してはいるとガッカリするからね。

労働基準法
（賠償予定の禁止）
第16条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

おれも昔はクリの技術者や営業の面接してました。
面接するほうもされる側を踏み台にして、生活していかなければいけません。
約３年で採用した約１５０人の方にここでお詫びを申し上げます。

>>725
それは正社員ですよね？
面接官にも、「何人採用」とか”ノルマ”があるのでしょうか？
普通の感覚で言うと、「さすがにこれはダメだろう」というﾄﾞｷｭｿもいそうですが、
それでも採用しなくてはならないのですか？

>>725
一ヶ月3-4人それぐらいだね
あってるよ 事務所逝くと面接の予定がそれぐらい書き込まれてたから

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

>>728

学生援護会のセミナーとかで新卒や第２新卒を含め大量に
内定を出したりします、日常のハローワーク経由の面接を含め
月に平均１０名程度の内定を行っています、営業会議では仕入れ
と呼んでいました。今でもクリ時代の友人もいます、早く足を
洗って欲しいと思います。

あぼーん

俺には許せない人たちが２種類いる。
人種差別主義者どもだ。













え？もう一人

そりゃチョンだよ。

この際だから朝○半島を、偽装請負で侵略すればいいじゃん。
ハングルネイティブたくさんいるじゃん。

>>７００
まったくその通り給与は間違えるし、もらってるほうにしたら生活がかかってると
いうのに・・・。
事務員のなかには上司と寝て解雇をまのがれる奴もいる。
現業社員の中にまぎれてごまかすらしい。

>>734
俺も上司と寝ようっと。
上司、起きてる暇ないねー。
ずーっと寝てなきゃなんない。

>>735
本当に一緒にご就寝するのか？

俺と一緒に寝たいっていうホモと一緒になんか仕事をしたくない
>>735 は クビだ

>>685
林純一が朝鮮人だって、証拠でもあるんかい？
ええかげんなことを

いや、ただ単に上司（所長あたり）が会社
サボって来ないだけの話だろ。そういう奴
は一杯いる。なのに奴らは給料満額で貰って
いるんだよな。現業社員が休んだら不就労とかで
給料からその分天引きするくせによ。

>>734 頭狂ってるんじゃないか。事務員いなくなって誰が給与計算と請求業務する
がわかってるかな？担当営業だよ。ツボにはまったのと同じだね。来月位
からの給与支給日楽しみだよ。

>>737
俺のスーパーテクニックを知った後でも同じ台詞が吐けるかな？

ここで一句

我慢汁
　湯水のごとく
　　　あふれ出る

クリスタルの減俸ですが、その子会社で採用設定されている数字があり、
それをグループ全体で達成しなければリーダー格はガソリン代＋通勤費など
一切合財カットなどの暴虐を平気で行います。（ネタじゃなくて現実にあった事件です。）
それによって栗のバカさ加減を思い知ったので退社しました。各個人の目標としては
達成されていても、理不尽通達たった一通のためだけに全員が振り回される会社です。

常識のある人ならば栗に在籍し続けないし、中途で入社しても非常識に遭遇したが最後、
速攻で辞表を叩きつけ退社する結果となるのです。得られる物は何も無く、結果的に
「この世にこんな理不尽がまかり通っている会社が存在する」という現実を知るだけです。
これだけの暴政をして恥じぬ林純一は因果応報という言葉通り、地獄に堕ちると思いますよ。

>>743
削除ガイドライン読んでる？一部抜粋したよ
４． 投稿目的による削除対象
排他的馴れ合い、同一の内容を複数行書いたもの
５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿
故意にスレッドの運営・成長を妨害している
６． 連続投稿・重複
連続投稿で利用者の会話を害しているもの
一部のみの変更で内容の変わらないもの

木木の息子ってどんなヤシなん？
やっぱり小さい頃から栗帝国の後継者となるべく栗イズムを
叩き込まれ洗脳なんかされてたりするん？

聞いた話によると大学生らしいけど。

>>744
>>743の文章は削除対象にはなりませよ。
何を必死になっているのかな？社長および幹部の皆さん。

>>744
以下の文章は削除対象になるの？
法律について書いちゃうと、どれも同じような内容になっちゃうから重複と
みなされちゃうのかな。


労働基準法
（賠償予定の禁止）
第16条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

>>746
そんな事はわかってら〜
同じ事何度も何度もうざいんだよ〜〜〜

>>748
だったら、同じような事を書かれないように
社員の教育や雇用形態を何とかしてあげてくださいな。

>>745
林は息子には継がせる気はとりあえず現時点では無いらしい。

二代目は栗スチャン

>740
外勤先から今月の支払いは・・まだかと催促された。そういえば事務員がいないためですね
営業がやっているのでしょうしかし、私たち兵隊の給料ちゃんと出るか？心配です

それと、私の外勤先にたくさんの栗子会社の営業が来たみたいですねパンフが山のように
積まれてました。しかし全部ゴミとなり週末にポイと捨てられてます。あまりにもひつこく
電話しているようで（営業活動）兵隊である私までいやな気分です。ほどほどにしてください

血が濃い家系
不慮の死亡が多い
行方不明が多い
…
他、突然変異的な事例多数！
すべては闇の中！
臭いものに豚！

危険があむない…！

>>749
いや、純粋に同じ事を何回も書くのはマナー違反だよ。
レスアンカーで示せば済む話じゃん。
前々スレ後半からおかしいよ。「例の人｣が書き込むようになってから。。。

>>745
例の人って誰？

>>754
ここをどこだと思っているの？
2chですよ。多少のマナー違反はAAやコピペ荒らしと違い許されます。

>>756
「彼」の書き込みはもはや多少のレベルを超えていると思うんだけど・・・
なーんて言うと、栗幹部呼ばわりされちゃうのかな。

>>743の書き込みなんて正直気にならんよ。
別に事実を捻じ曲げているわけではないですし。
嫌なら無視すれば良いだけ。
それすら無視できないならこのスレ…いやあんたは
2chに不向きだから来ないほうが良い。

>>758は>>757に対してのレスね。

とつぜんすみません
皆さん、旅は好きですか？僕は大好きです！
旅行に関する簡単なアンケートにご協力ください

http://www.mx-style.com/anketo/tenshin.cgi

いや、無視するにしても、AAやコピペ荒らしの方がひと目で
分かるからまだマシなんだよね（ｗ
それにひきかえ「彼」の書き込みは・・・ま、言っても彼には
通じないと思うんでこのへんでやめときますわ（ﾆｶﾞﾜﾗ

　クレジットカードを作るとき、勤務先はやっぱり派遣元？。
　派遣先じゃないよね？

最近栗Ｇを辞めました。
俺がいたときの処遇は
・営業がチャージアップの話をしにいって、断られたら俺のせい。
　減俸１０％ｘ３ヶ月
・そのとき所長が「私の給料も下がりますから」って慰められたけど
　実は大嘘！事務員に聞いたら逆に上がってた
・客先の開発費が心細くなって、残業代を出せなくなったら
　そのまま俺の給料に反映

その他にも知り合いで、精神に異常が出た人、胃潰瘍になった人
ヒッキーになった人、色々と知ってます。
もう転職できたからいいけど、履歴書に栗Ｇの社名を書くのが嫌だった。
経歴に傷がついた気分でした。　気分じゃなくて実際ついたんだよな。

ついに東洋経済に喧嘩売ったらしいが・・・。
間違いなく返り討ちにされるよ。
相当な情報を提供したもの。ブツも含めてね。
記事に書かれているのはごく一部だよ。
また追加で送るつもり。

内定頂いたんだが・・・ここ見て辞退することに決めたよ。
思えば1月からハロワに求人出てたのに、
定員が全く埋まらず、その理由を面接官に聞いたら、
「こちらは内定出すんですが、先方から辞退か延期の返答ばかりで・・・」
と話してたのも、今になってみたらナルホドと頷ける。
面接官は誠意のある人だけに、余計な手間掛けさせて申し訳なく思うが・・・。
年も年だけにやり直しは利かないんだよ、○○さん、スマソ。

>>764
本当ですか？私もあれからアテストの資料を内部の人から
ｺｿｰﾘ頂いてきたので、東洋経済さんに参考資料として送付する予定です。

企業から「何故おたくは担当営業がコロコロ変わるのか？」と尋ねられた場合とかの
対象方法が書いてあって笑えるシロモノですよ。これだけ頻繁に担当営業が
変わってたら、栗の訪問先企業も栗を不審に思って当然だと思います。

是非次回の東洋経済は営業社員編をお願いしたい。

●東洋経済新報社
〒103-8345　東京都中央区日本橋本石町1-2-1
TEL: 03-3246-5403 FAX:03-3279-0332

>766
本当です。抗議文送ったという話だ。
一体何を抗議する気なんだか（藁）。
ここは東洋経済に喧嘩上等！と啖呵を切って
もらうためにも、みんなじゃんじゃんネタを
送ろう！これで東洋経済にひかれたら
マジ救う手段ないよ、ウチのような北朝鮮は。

栗のブンザイで抗議文かよ…。
東洋経済に書いてあること9割以上当たってんじゃん（藁
これは、東洋経済を応援するためにも持っているものは
送らないとな。

>>770
ヨシ！
俺は要らなくなった『ダッコちゃん人形』を送るぞ！
栗は許せん！プンプン！

ダッコちゃん人形と栗がどう関係があるんだ・・・。

>>772
だって、他に送りつけるモノがないから。。。（ＡＡ略）ｼｮﾎﾞｰﾝ

茶化してみても送るものはしっかり送るわけだが・・・

今回の事務員大量解職で各社がパニックになるのは火を見るよりも明らかなこと。
東洋経済はネタに困ることは無いだろうね。
林というワンマンオーナーが引き起こした混乱と言うことで面白い記事になるだろう。

みんな、今回の事件の顛末を記録しておけよ
派手な事件でなくてもいい。給料明細が間違っていたとか、そんなことでも十分。
それがいずれは証拠になるんだから

あの生ぬるい内容に対して抗議か。笑わせるな。

栗と栗鼠と虎

ハロワの求人票には「退職金有り」になってたけど、
実際は「退職金無し」なの？誰か教えて！

幹部社員のネタループの時間でーす。

>>778
3年勤務で退職金は出る




















が　99%3年以内に転籍があって
一度退職扱いになるので
実際は出ないと思ったほうが良いだろう

>>780
僕、フォースに7年居るけど出ないのかな？

栗スレのネタは実話を元にした9割は偽りのない真実です。

>>782
しまった・・・日本語になってない。

>>780
産休！

次スレのタイトルどうする？

【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】

事務員を現業にしたらバレちゃうのかなぁ？事務員も全員が解雇になるわけじゃないからね〜

あぼーん

>>778
ハロワ求人票の「退職金有り」は悪質な虚偽情報です。
実際はクリスタルグループ全社員（現場スタッフ含む）は
1円の退職金も支払われません。「退職金有り」の条件で
入社されている方全員に対しても全く支払われないのです。
■□■□■□■□■★言乍 其欠★■□■□■□■□■

>>789
貰えるよ
3年以内に辞めたら貰えないけど

もらえないですよ。
クリスタルグループ全社去年の12月で退職金制度は廃止になってます。
ただ、12月時点で３年以上在籍していた人に関しては、辞めるときに
その年数分だけ支給はされます。
ということになってます。

退職金は管理が貰えないんですよ。社長は確実に貰えない。
雇用保険もないのにどうすればいいんだ　いったい・・・。

営業、管理の派遣化はどうなってますか？
通達が出た子会社があるッて聞いたんですが？
転職先さがすべ！

>>790
791さんの意見が正しいですね。2002年12月で全廃されています。
入社時に「退職金有り」の条件で入社したのに、退社時に全く
支払われず、各子会社の退職希望者が大揉めに揉めていましたよ。

ただクリスタルは退職金が全廃されてからも「退職金有り」の虚偽告知で
公共機関および公共広告に求人を打っていた問題行為を確認しています。
こういった行為は摘発して処罰されないものなのでしょうか？

ある程度何処の会社でも虚像広告を出してますからね〜
求人を載せていた雑誌・ハローワークに訴えが大幅に殺到すれば、
掲載中止にはなるでしょうけど、ただそれだけです。
友人が前に就職した時、基本給22万と掲載されていたのですが、実際
面接に行ってみると、｢13万からのスタートです｣ って言われてた。
そんなもんですよ。

>>794
処罰されないものなのでしょうか？じゃなくて
処罰されるように行動を起こしなさい。

どこでもやってるからいいって事ないだろ
これだから栗ってやつは

>>796
はい、分かりました。今後は気をつけます。
証拠品は所持していますので、明日 通報しておきます。

>>797
どこでもやってるからいいとは言ってないですよ。
ただ、そういう虚像広告程度で訴えても、そんなに痛手は与えられない
と言いたかっただけです。
それに私は栗社員でも元栗でもないです。
友人が栗にいるから情報が入ってきているだけの事です。

.

運用的には
失業しちゃう人の場合、
在籍期間延ばし給料で相殺。だし
栄転職の場合、縁が切れて
さっぱり！そんな汚い銭いらねーよ！
て辞めるヤシも思ってるし。
営業君は知らねー。もともと固定給＋出来高制？
なんで割りきってる？
退職金。

組合ないからね。

組合は作れないの？

ネット美人コンテストらしい
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/net_bijin/
ワレメがモロ見えなんだが…

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜上から読んでもＴＳＴ、下から読んでもＴＳＴ（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>803
作ろうとすると首になっちゃうんだよ。
それを不当だと訴えても所詮は蟷螂の斧

>>806
クリスタルって中国で言うところの「秦帝国」みたいですね。(藁)

理不尽な法で社員を雁字搦めにし、異を唱える者は容赦なく処罰(減俸・降格)や
処刑(解雇)を実行。すると林純一は秦の「始皇帝」的な存在でしょうかね？

性格的な部分では北朝鮮の金正日と酷似しているような気がします。

うっとおしい栗ＣＭを見かけなくなって最近体調がとてもイイ！

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=17427&plan_id=2&ty=ic_m&d=030701&from=msn030701

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=10104&plan_id=1&ty=cr_m&d=030701&from=msn030701


抗議文出せよ。

>>793
それは誰から聞いたのか伏字でも構わないから聞きたい。

>>809
どの部分に対してどういう抗議をすべきという話だ？

「ナイスコーポレーション」
採用書類に退社３年以内に同業他社への転職を禁ずる誓約書あり。
人事で採用、出社すれば経理を命じられ
朝礼当然、昼休み45分中に昼礼もあり
とっとと１日で辞めれば賃金未払い。

後日、賃金の支払いを請求すれば
健保年金分を上回り、支払いできないとのこと。
出社１日目で国保は変更届け出してないし
年金手帳すら渡してないんですが。

結局、契約会計事務所の社労士見習が出てきて
言いこめられたよ。。。

今のように低額訴訟、ICレコーダーがあれば
絶対に勝てたのになｗ

>>811
虚偽の募集広告を載せないように抗議しれ。
「栗潰れろ」と念仏のように唱えていたってダメでしょ。
商品自体が「自分を買ってくれ〜売ってくれ〜」と言って寄ってくるんだから。
商品の流入をストップさせましょう。

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　おい、
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　　　クリスタルの下僕ども！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　今日もおとなしく職業安定法第４４条違反してきたか？
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

（労働者供給事業の禁止）
第44条　何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、
又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令
の下に労働させてはならない。

（労働者供給事業の許可）
第45条　労働組合等が、厚生労働大臣の許可を受けた場合は、
無料の労働者供給事業を行うことができる。

現役社員のみなさんへ
なぜ、こんな酷い会社にしがみついているの？
酷い扱いをされているでしょ。他人に酷いことをしているでしょ。
人として、なさけないでしょ。
転職先が見つからないから　しがみつくの？
それは、いい訳でしょ。
人生、真剣に考えたほうがいいよ。いつまでも若くないのだから。
さあ、新しい人生を考えよ。
自分のためにも、他人のためにも。

>>817
言い訳も何も、栗Gｒは人生の負け組みの駆け込み寺ですから。
みなさん、仕方なくやっているだけですよ。
そういうことは辛いですから言わないでください。

東洋経済に抗議したって話の詳しい情報もってる人はいないの？
やぶ蛇で裁判とかになったら栗の方がやばいじゃん

>>819
裁判になって世間で騒がれるようになって注目される
ようになった方が逆に良いよ。
栗の息の根を止めるなら今がチャンス!!

クリスタルスタッフ営業の給与が10万＋歩合になるという噂は聞いたことがある。どちらにしても、林が得する給与体系になるのは間違いない。

↑そんなんでも人が来るのか？

日経ビジネスへの掲載はどうなったん？

>>821
最初に契約してた社員の給与を減俸・降格とかそういった気まぐれで
勝手に変更しても法に抵触しないのでしょうか？林も常識のない卑劣漢ですね。

多分オーナーの意識の中では、「金出してるワシが社員の給料減らしても、文句言われる筋合いはない。言うこときかんヤツが悪いんじゃ」てなもんじゃない。
もしかしたら、日本の法律と某国の法律を取り違えてるかもよ。

今退職願い出してきました。
今月の２０日まではいてくれだって。
もうやる気ないのに・・・
まー　何もせずに給料もらえればいいか

>>825
そうですね、林の性格を見ていると金正日と全く同一に思えます。
こういう性格は間違いなく人に嫌われるタイプですね。

>>826
クリスタルは給与が20日締め翌月5日払いなので、誰でもそう言われる
みたいですよ。今の内から「DODA」とか「とらばーゆ」とかをご覧に
なられた方がいいと思います。ハロワは栗だらけになってきて話になりません。
技術系なんて殆どが栗！就業希望者に選択の余地が無くなっていると思います。

クリスタルは企業の需要があるから、成立している。
雇用責任を放棄した企業の依頼を受けて、労働者の足下をみながら儲けているのがクリスタル。
若者の勤労意欲を削ぎ、且つそのうわまえをはねるのがクリスタル。
クリスタルとクリスタルを使う企業に日本の未来を語る資格はない。

林って、もしかして、日本を破滅させるように某国の指導者に命令されてやってるのかなあ。

>>827
給与の支払は翌々月の５日じゃないんですか？
何日締めかは知りませんが、友人は10月１日に入社して、始めて給料を
貰ったのは12月５日でしたよ？

>>828
やっぱ栗関係者はアホやな
いずれ製造業は日本から消えてなくなるのは明白
だから企業としては新規採用者を最後まで雇用責任を負いきれない
でも生産をいきなりストップさせるわけにはいかんから栗に代表される請負を利用するんだよ
安心しろ。製造業壊滅と共に栗もあぼーんだ。

あぼーん

>>830
栗は製造業ばかり派遣や請負はやってないんだよ。
あんたはアホか？

間違うな！
アフォはハヤシだ！

>>832
栗幹部が否定に必死だな
幹部なら製造請負が売り上げのどの位を占めてるか知ってんだろ？

>>832
独裁者・林純一の下で林の懐を肥やすために徹底的に利用され、
あらゆる悪業に手を染めさせ、身も心もボロ雑巾のようになるまで使われ、
そして ある日突然、一通の理不尽通達によって命運が尽きる。それが栗。

それに栗の給与って他企業と比較しても大した事はないと思います。
あれだけの詐欺的な業務内容の割には少なすぎると思いますよ。

栗社員の方は、ご自分の親族に被害者が居る可能性があるから自分が
「株式会社クリスタルに勤務している」という事を言えないでしょ？

>>827
DODAも栗ばかり。とらばーゆは知らん。 見たことない。
漏れ、野郎だから。(w
>>829
20日〆翌5日払の他、末〆翌15日払がある。
途中で入った場合、翌々月にまとめて支払われる。

（この法律違反の契約）
第13条　この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その
部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この
法律で定める基準による。

（労働条件の明示）
第15条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間
その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び
労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
《改正》平10法112
《改正》平11法160
２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
３　前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から
14日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなけれ
ばならない。

今日クリスタルサービスの面接を受けた
今、ＤＱＮな会社だと２ちゃんねるで知った・・・
明日面接の会社はコーテック
さっきここもクリスタルグループだと気づいた・・・
俺の人生って何だろう・・・

間違えても入社するなよ。クリスタルサービスは地獄やで。寝る時間がなくなるゾ。まだマシな会社は沢山あるやろ。

>>838
まさに栗スパイラルですな。
栗系の企業は大体特徴があるからすぐわかるはず。
今度は栗系に引っかからないよう十分に注意を
はらって職を探そう！

独立しましょう！ダ○テ○クの幹部のように！
でも許されるのかなあ！しかし栗の幹部はすべて考えているのでしょう
次のラッシュは将軍が入院したときかな？

事務員たちがされたように、営業社員も契約・派遣になるという話は本当なんですか？

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
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>>842
九月から派遣社員化

>>844
7月20日からじゃなかったの？

早くつぶれてしまえ！

つぶれはしないと思うよ

どうにか無事に栗G脱出に成功しました！！
もう二度とかかわりたくないです・・

どこに転職したんですか？同業ですか？ 早くオレもしたいよ…

>>848
おめでとうございます！ついに栗の呪縛から開放されたのですね。
さぞ地獄の毎日だったと思います。私も現栗の友人から聞きましたが、
あれから更に最悪な状況になっていて「もう嫌だこんな会社！」と
叫んでいましたよ。その子も近い内に退社するとの事でした。

こんな社会に悪害をなす糞会社は さっさと退社するに越した事はありません。

数年前にクリスタルグループにいた者です。
他板でクリスタルグループの話題が出てたので
「あの会社今どうなってんのかな」とググって
このスレッドの存在を知りました。

うわあ・・・今となっては懐かしいｗ

しかし木木会長（←確か当時は会長と呼んでたような）
一段とグレードアップしてますな。
そういえば入社してまもなく「○○（当時の社長）は居るか」
という電話を取り、「失礼ですがどちら様でいらっしゃいますか？」
と対応した所、「○○に変わればいいんだ！」と言われ、
いつものクレームかな？と直属の上司に相談して変わって
もらったらみるみる顔色が変わって、その後幹部達が
騒然となった。そう、電話の主は将軍様。

しかも電話が終わってから社長から「何で会長とわからないんだ！」
と説教食らう。あのう、御姿どころか声も聞いた事の無い人を
どうやって判別したらいいんですか・・・？
ちなみに約三年いて、京都駅前ビルに月イチで出張に行ったり、
全国の幹部が一斉に集まる会議やらに参加させられたけど、
一度も将軍様にお会いする事はありませんでした。長文スマソ。

クリスタル系辞めてはや３年。久々にここ来たら
またもグレードアップしている模様。
あらすじ的に今どーなってんですか？
単純な好奇心ですが、ご教授下さる方あれば教えて下さい

新卒者の内定情報に、自分の携帯電話の有無、パソコンの有無、メールアドレスの有無、
自動車の有無が書いてありましたひょっとしてこれらを使おうとしている詐欺スタル去
ってよし

俺も、やめる前に一度でいいから将軍様が見てみたいものだ。

＞＞８５２
「責め」の経営クリスタルですな。決して「攻め」ていないところが今ですよ。

>>854
将軍様の顔が公式サイトにアップされてて「ご挨拶」とかあったら
ギャグだよねーっ。今日もDODA見ていたら「業界を走り続けるリーディングカンパニー」とか
「トップアウトソーサー」とか書いてあって笑ってしまいました。栗なんかに
走り続けられると日本国民が非常に困るんですがねーっ・・・。

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜職業安定法第４４条違反だぴょん（＾＾）。
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　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　なんかもう必死でしょ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　最近のクリスタル
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/
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/　　　　 ,､:'゛　　　　　 ｀`ヽ、　 `i　　　　　　　偽装請負なんやし
　/　／/　　　　　　　　　　　＼i　ヽ


　　　違法をシンプルにする会社　「クリスタル」

何か変わりそうな予感

クリスタルって
ＡＶ制作会社だっけ？

営業まで契約社員に切り替えられたら、
正社員って、ごく一部しか残らないやん。
30過ぎの既婚者で契約社員なんかにされる人は、気の毒の他無いな。

>861
　似たようなもんです。
　そういえばYahooで「クリスタルグループ」検索したら風俗店の
グループがヒットしますのぅ。

では、某支店の現状を・・・。事務員さんが数名クリスタルスタッフ籍の件で
いなくなり給料計算四苦八苦。挙句にはミス件数が達で流れる会社も・・・。
社内恋愛だった営業さんは超不機嫌。週報もいい加減。テンション下がってます。
というか無法地帯になっています。面白い〜

>>864
もう、事務員いなくなったの？

おいおい…営業まで派遣になるのかよ。
糞だなこの会社。

私はオーナー何度かみましたよ！入口支店の入ってくる時は「○○いるかぁ〜」と叫んで入ってきて、機嫌悪いとツバ吐いたり、机蹴ったりしてるよ！ガラ悪い感じで取立てしてる感じの人だよ！

木木を初めて見た人って、皆「アホの坂田」って言ってるね。

そろそろ棒茄子？

俺は試用期間中なんで夏の棒茄子は出ないよ。
っつーか、冬の棒茄子の頃まで栗にいるかどうか分からんけど・・・。

そういえば管理社員のなすびは廃止されていると思われー

なんじゃソラ？
ソコまでされて栗で働く奴居んのか？

ﾎﾞｸなりに　ﾎﾞｸなりに
今日もｺﾂｺﾂ　ｶﾞﾝﾊﾞﾘﾞましゅた

今月誰か辞めるやついる？

>>874
強制派遣させられた全国の事務員さんが辞めさせられるぞー！

>>875
今月でしたか…栗の事務員さんお疲れ様ですね。（；´Д｀）
それにしても、むちゃくちゃな会社だな。
これから誰が事務をやるんだい？

もちろん営業さんでしょ
他にいないじゃん
社長他 上の連中がすると思う？
平の営業が数字も取って、事務もして・・・
ってこき使われるのさ

そうそう、所長も研修には行くけど使えんしね〜

木木が事務ヤレ

前の俺の職場が福岡なんだけど、そこに今のアテストの営業の奴が
来てて、結構すぐに担当変わったから、辞めたのかなって思ってたら、
広島に転勤になったらしい。
今はどこにいるんだろう？
誰か知ってる人いる？
○上っていう20代半ばくらいの奴なんだけど

栗名物の吉○常務、おやめになったと聞いたんですが…
ホントですか？
誰かご存知ないですかね？
頑張ってロムして調べようかと思ったんだけど、あまりに莫大な量でして
丸一日かかりそうだし…

http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/wareme_tatesuji/omanko/
美少女のワレメが丸見えでつ。(*´Д`*)ハァハァ

やめた、

うーん、栗G全社の事務員が派遣に成り、次は営業が派遣になるのかあ

つまり、事務員の派遣会社にトラブルがあれば栗G全社の事務作業がストップし、
営業の派遣会社がトラブれば栗G全社の営業マンが一時休止する可能性もあるわけだ。

いままではトカゲの尻尾きりで問題のあった会社ごとに潰してきたけど
今度からはそうもいかなくなるね。
恐いことだ。

というか、本当に営業まで契約社員になるの？
正式に決定したこと？

あぼーん

現業と派遣と技術、営業社員、採用、クリスタルの管理グループの４つでシンプルにいこうよ
それ以外は、注力している派遣会社や工業生産会社に集めるべきじゃない
木木さん

(≧∇≦) ぶぁっはっはっ!!! はやし　ばか　はやし　ばか　ぶぁっはっはっ!!!

そして、正社員は誰もいなくなった。

正社員は木木だけ〜

ここで頑張ってる奴って要はクリにしか採用されん奴なんでしょ・・

台てっく板にもきてね。

　　　　　　　　　　　　　　 _,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
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　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
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　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　今日もまた職業安定法第４４条違反でしょ
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　　　クリスタル
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/
. /　　　　　　_,;:::::::::::;;_　　 ｀`＼　　　　黙っとったらええんちゃうかなぁ
/　　　　 ,､:'゛　　　　　 ｀`ヽ、　 `i　　　　　　　どうせ偽装だけなんやし
　/　／/　　　　　　　　　　　＼i　ヽ


　　　違法を地域最安値で請け負う会社　「クリスタル」

自分、まだクリスタルやってんの？
アホちゃう！！最悪やん。ある意味すごいで！
もっと将来の事考えた方がええでー。
結婚とか絶対に無理やん！（藁
どうせ辞めるんやったら、今すぐ辞め〜や！
まっ、自分の人生どうなってもええんやったら知らんけど。














って、昨日学生時代の連れに言われました。
入社４年目の俺・・・はぁ〜。
もう辞めよっかなぁ（鬱

辞めたらアカン。辞めても職はない。

舐めたらアカン。舐めても銭は貰えん。

栗グループを辞めた人の現在のスレッドを作ってよ
どのような生活をしているか知りたいぞ

栗グループを舐めた人の現代スレッドを創ってよ
どのような性活しているかしりたいぞ

>895
それは個人の自由。中にはうまく転職している人もいるよ

取引先に駆け込んだら何とかなる場合ありますよ！

取引先も偽装請負だから何とかなる場合がありますよ！

>>897-898
人の心配をするよりも自分たちの会社を心配した方が良いのでは？

窃盗なんかの証拠品を警察に持っていったって言ってた人いましたよね？
それが事実なら、どうして警察が動いてないんでしょう？
どうして栗は問題になってないんでしょう？

>>903
クリスタル名古屋支店に先日 警察が調査のために入ったといいますが、
あそこをガサ入れしたら愛知県内の企業から盗み出した内線表がゴロゴロと
出てくるよ。事前に栗側に察知されると証拠品とかヤバい資料の一切合財が
栗社員によって隠蔽されますので、突然の強制捜査とかをしないとダメですね。

栗問題もここまで大きくなってくると対策サイトとかが必要だと思いますよ。
常に栗の最新情報が掲載され、面接前にアクセスして栗かどうかが判別できれば
クリスタルの虚偽情報によって騙される被害者が1人でも減少すると思います。

>>903
警察にタレ込むと言ってた人は【有言不実行】だから実際には何もしてないと思われ
>>904
小難しいことせんでもとりあえず求人広告掲載者に苦情を入れる事から始めなさい

　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　わたしのシモベ
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　 木 木 糸 屯 一 一　よ　
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　日帝の野郎どもをもっと痛めつけるのだ！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　　　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿　　　　　　　　　　
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

かわいいっす・・・
http://csx.jp/~aqua-girls/

>>906みたいに林社長のことをチョンだとか在日だとか言ってる人は
栗Gの社員だとしたら何がしたいんだろう？
林社長の国籍は知らないけど、本当に在日朝鮮人だったとして何になるわけ？
俺は日本人だから林よりえらい、とかいうつもり？

林社長がの国籍が何であっても、人格がどんなに卑しくても
　君 が 林 社 長 に 使 わ れ る 立 場 だ と 言 う 事 実
は変わらないんだよ？

>>908

>林社長がの国籍が何であっても、人格がどんなに卑しくても
>　君 が 林 社 長 に 使 わ れ る 立 場 だ と 言 う 事 実
>は変わらないんだよ？

変わらないかどうか誰に問いかけているんだろうか
このスレッドを読む限り、立派な社長さんにはみえないねえ
商売は上手いかもしれないが、社の社会的信頼性は著しく
欠けているんじゃないのかな
まあ頑張ってみて

>>908
>林社長がの国籍が何であっても、人格がどんなに卑しくても
>　君 が 林 社 長 に 使 わ れ る 立 場 だ と 言 う 事 実
>は変わらないんだよ？

そうだね。目を背けてはならない事実だね。
だから再確認して、エネルギーにしてるんだよ。

栗　か　ら　の　エ　ク　ソ　ダ　ス　の　為　の。

漏れら北の人民と違わない扱いを受けてるって事を再認識して、
日常に甘んじて現実からエクソダスしてしまわない様にしてるんだよ。

今月いっぱいで栗ともお別れでつ。
請負先の経験をうまく利用して
米軍基地職員の採用もらったでつ。
漏れはレアなケ−ス？

>>911
横浜か?
がんがれ 空母乗れたらおしえてくれ

>>912
あんがと逝ってくる。

いい会社だぜ
前の営業に比べて遊んでいても
直行しても、直帰しても
何も言われないのは栗だけ
上司が見た事ないしね
誰かが営業してるんだろうね。

>>914
おいらの所の営業さんもよくスロって
たよ。個人的にはノリがよくていいキャラ
してる。

人を人として扱えない会社で仕事をするのはやめとけ。

※新スレ
【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/

まだ余ってるから手前にもってきますね。
いろんな理不尽通達について教えておくんなまし。

派遣会社でＣ＆Ｓができたがこの会社何しとるの？

Client & Server
Customer & Service
Copy & Sales
Cotton & Silk

Ｃ&Ｓは入社三ヶ月位の事務の人の研修やらで企業に出しても恥ずかしくない様にするらしいよ！クリスタと対して変わらないと思うよ！Ｃ&Ｓクリスタルスタッフの略みたいなもんじゃん！

マコちゃん元気かなぁ。
タイ○ップに移動してその後どうなったん？

ヲイヲイ
連投荒しに見つからないようにレスストップしろよ

　　　　　　　　　　　猫でもできる連投荒らし
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ｽﾞﾚﾀｶﾗ　ﾓｲｯｶい

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　　　　　　　　,　''　｀ ｰ ' '-' / 　　　　　　　　　　　ﾌﾌﾝ　連投荒らしだじょぉ
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