■■クリスタル　異動14回目■■

◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。
※特にネクスター（新社名：アテスト）の自殺事件の話題を執拗に貼り付ける人。
　御遺族にとって非常に失礼極まりない行為ですよ。
　話題は話題として、裁判に協力するならしっかりと協力するでけじめをつけて行動して下さいね。
※東洋経済誌の話題も経済誌に似つかわしい高尚な話題でお願いします。
　ただ、騒いでるだけじゃ取材中止の恐れも。。。

�C***ゲット＆ＡＡ貼り付け＆1000取り合戦はやめましょう。
　もっと真面目にこの『不真面目な会社』の事を語りましょう。
　レスが980を超えると過去ログ逝きになって暫く読めなくなります。
　読めるようにする為にも前スレはレスストップして下さい。m( _"_ )m

それでは参りましょうか？
過去スレは>>2へＧｏ！（見られないスレは●買って下さい。）

※●の購入先→http://2ch.tora3.net/
　よくわからない場合はソフトウェア板へGo http://pc3.2ch.net/software/

◆過去スレ
�@クリスタル
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
�Aクリスタル2
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
�B■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
�C■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
�D■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
�E■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
�F■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
�G■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
�H■■クリスタル●パート8■■
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/←●買ってね♥
�I■■クリスタル●パート9■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1036/10363/1036322028.html
�J■■クリスタル●パート10■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1041/10414/1041432173.html
�K■■クリスタル●パート11■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1044/10449/1044941695.html
�L【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】
　http://money.2ch.net/haken/kako/1047/10470/1047060230.html
�M■■クリスタル●十三回忌■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/

マンセー！　異動１４回目
東洋経済。連載２回目キボンヌ！！

あぼーん

あぼーん

>>1さん乙枯れ〜

いきなりコピペ荒しが来たね。
栗患部に仕業か単なる厨房か・・・
良スレになるように頑張ろうね。

異動14回って・・・そんなに沢山あるの？

>>7
14くらい軽いほうでしょ
実際、理由もわからんうちに
1〜3ヶ月くらいで移動多いぞ栗は

俺、栗在籍してんだけど、今日会社で面白い話聞いた
なんでも、結果を出せなかった社長（栗子会社）は、
将軍様の前に呼び出されて、めちゃくちゃ怒られるんだって
んでもって、そのときに「涙を流して」土下座すれば
将軍様は「よしよし、お前は誰が偉いのかわかっているな」と言わんばかりに
そのまま留任、または、栗本体の幹部になれんだってさ
正論吐いたり、意見したらクビ
なんて会社だよ
やめよ

木木は独裁者ですか？
でも土下座で幹部なら楽だな〜（ｗ

今、アテスト通達きた
ダイレクトメール発送を
営業は、今週中に１００通出せだって

>>10
独裁者気取るのいいけど、
赤字なのに留任させて
結局、現業とか管理者、ひいては営業が騒がれるからたまらんよ
馬鹿のクビきってくれ

あぼーん

先のスレで私が書き込んだ「全アテスト社員は6月30日までに10人増員せよ。
6月30日までに実行できなかった場合は、減俸・降格処分とする。」
という魔の通達は、私自身がアテスト社員から口頭で聞きましたので
書類のコピーとかは持っていません。ただ本当の情報でして、現在
アテスト社員は必死になるか、アホ臭くなってハロワに行くかの
どちらかを迫られていますよ。今回の通達で辞める人が大量に出そうですね。

あと問題となっている「株式会社クリスタル」の求人公開カードですが、
更に虚偽が発見されたので報告いたします。

虚偽1：勤務時間9：00〜17：45　（7：30強制出社〜夜11：00まで勤務）
虚偽2：時間外労働　10時間　（大嘘）
虚偽3：昇給3000円〜10000円　（虚偽情報）
虚偽4：賞与　4.4月分　（虚偽情報）
虚偽5：平均労働日数　20.0日　（大嘘）
虚偽6：年間休日数　110日　（ペナルティ手当て無し強制休日出勤アリ）
虚偽7：退職金制度　有　（詐欺）
虚偽8：ガソリン代　月30000円まで支給　（詐欺）
---------------------------------------------
＋昇給（ベースアップ込みの前年度実績）
3000円〜10000円

↑上記掲載情報は全て悪質な虚偽情報です。株式会社クリスタルは
上記の虚偽情報を求人カードに掲載し、入社希望者全員を騙しています。

血之商法と一緒＞クリ爺

みんな気をつけろ！！
リーガルマインドだって！！！

平成15年5月13日
クリスタル連絡No，ｘｘｘｘ
クリスタルグループ
各　　社　　様
�潟Nリスタル


資格
･法務に関して経験・知識のある方。
　　　　･行政調査に立ちあった経験のある方は尚可。
　　　　･明るく、やる気のある方｡
　　　　　　　　照会先：�潟Nリスタル法務部

メール：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
連　絡

新会社設立に伴う人材募集について

現在のクリスタル法務部が来たる7月に法人化する
ことになりました。(仮称「�潟梶[ガルマインド」)
つきましては、クリスタルグループ全社中より広く
人材を募ることに致しましたので奮って御応募下さる
ように御願い致します。
応募

以上

順法意識はあるのかね？
脱法行為の隠れ簑じゃないのかね？

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃／ >>1.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ ∧＿∧　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃（´∀｀　） ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃（.　　　 つ┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|

相変わらずだね

あぼーん

　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
Λ＿Λ　　|　短絡的な思考で重複スレッド建てても　 　　　　　|
（　´∀｀）＜　すぐ下がっちゃうよ？　　　　　　　　　　　 　 　　 　|
（ ΛΛ つ ＞―――――――――――――――――――‐＜
　( ﾟДﾟ) ＜　以下のスレッドに書き込むのをお勧めする。 　 　 |
　/つつ　　|　幹部さんは暇なとき、ここをチェックしているぞ。　|
　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_／

■■□■■「クリスタル」についてはこのスレッドでどうぞ■■□■■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/

　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　 |　もしかしたら同じ依頼が既にあるかも知れないよ。 　 |
(-＿-)＜　一通り目を通してから書き込んだほうがいいね。　 　 |
(∩∩)　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

あぼーん

あぼーん

あぼーん

新たなるクリスタル通達が名古屋支店 Ｎ取締役より発令されますた。

・クリスタル企業別営業部全社員＆全アテスト社員は土曜日も強制出社して営業せよ。

公共職業安定所での募集告知では「完全週休２日制（土日祝）」との記述あり。
年間休日数110日とも記述があり、これも全て悪質な虚偽情報だという事になります。
早速、5月24日(土)から適用されるとの事。来週は大勢の栗社員が自主退職するでしょうね。

何かあるたび大量退職の話しが出るけど従業員数全然減らないね

>>26
あんだけ取ってりゃへらん罠

この会社で誰かブリジストン事件のような事やってくれる神はいないのか？

おまえがやれ

>どんなDQNでも雇ってしまうからね

>>26
クリスタルの正社員は確実に退職していっています。ただ減った分だけ栗側が
新たに虚偽広告を打って何も真相を知らない無実の人を入社させているため、
外から傍観していると数の変動が無いように見えてしまうのです。

クリスタルには採用ノルマというものがありまして、面接者の数に対して
指定された人数だけ採用しなければならないという規定があります。
それを洗脳された栗社員は「とりあえず挑戦の機会を与える会社だから」と
好意的に解釈しているようですが、こういう部分からも洗脳度が伺えます。

>>30
＞どんなDQNでも雇ってしまう

君もその中のひとりなんだね

以前在職中に東洋経済の記者の方に更なる実情をメールでお教えしました。
そのあとは返事はないけど…。
なんかしらアクションおこしてるかなぁ。

あぼーん

あの・・・

クリスタルってクリスタルサービスのことですか？
明日バイトの面接に行くんですが・・・

ヤバイとこなんですか？不安です。
ちなみに名古屋です。

相変わらず、栗は糞会社だな！
休日出勤手当も出さねえくせに、強制土日出勤かよ！本当に詐欺会社だな！
社員全員みんなで労働基準監督署に訴えた方がいいんじゃないの？それで駄目だったら、栗Ｇをみんなで退社した方がいいと思うよ。
過労により倒れようが、過労死により死亡者出ようが、自殺者が出ようが、栗は糞会社だから、全て個人のせいにし、会社は全く責任とらねーからな！
みんなで、栗の現状を2ちゃんねるや東洋経済新聞に情報を流して社会問題にすべきだよ！
栗は調子に乗り過ぎだから、どんどん叩くべきだよ。

>>35
心配だったら履歴書の「趣味」の欄に 「２ちゃんねる」って書いて
面接の人に 自分は 「２ちゃんねらー」 だって アピールすると良いんじゃないかなぁ (爆)

>>36
((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
バイトはそんなんじゃないよね？

>>35
私らが言う「クリスタル」というのはクリスタルグループの事を
言っておりまして、クリスタルサービスもその中の1つのヤバい所です。
いくらバイトとはいえ、最低でも個人情報を後で利用されますので、
クリスタル側に個人情報を渡してしまうという事は10.20万程度を
稼ぐ事よりも遥かにリスクが大きいと思いますよ。

クリスタルグループへの面接は勿論のこと、たとえ内定が出たとしても
決して入社なさらないで下さい。大変な目に遭っても構わないと言われるのなら
そこまで引きとめはしませんが、辞めておいた方が身のためな事は確かです。

>>35
名古屋という事はスカイオアシス栄ですよね？危険ですよ。

バイトや正社員の仕事なんてクリスタル詐欺グループ以外にも
たくさんありますので、クリスタル以外のものを選択しましょう。

>>36 休日出社したときの手立てや残業手当は、請求さえすればいくらでも貰えます
http://www.google.com/search?q=%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%AE%8B%E6%A5%AD+%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E8%AB%8B%E6%B1%82&sourceid=opera&num=0&ie=utf-8&oe=utf-8

面接地は千種の第七オーシャンビル七階なのですが・・・
大変な目というのは具体的にどういうことなのでしょうか？

ちなみにアルバイトとして登録するつもりなのですが

とうろくしろ！

>>43
クリスタルは良い会社ばかりですよ〜
何と言っても年齢性別能力で人を差別しない。
すべての人の賃金は同レベル。　たとえアルバイトであろうとも
所長であろうとも、課長・部長であろうとも皆同じ賃金なのです。

す　ば　ら　し　い　ク　リ　ス　タ　ル　へ　よ　う　こ　そ！！

(⊃Д`)ｺﾜｲﾖｰ

明日の二時に面接だよー 印鑑と通帳持って来いって言われたよー

<<46 この掲示板に書かれていることはほとんどがデマです。
本人の実力が著しく欠けていた為に待遇が悪いという事実を受け入れ
ることができない軟弱君たちの愚痴が書き込まれていただけなのです。

あなたは大丈夫です。（キッパリ）
さあ、　すばらしいせかい　ク　リ　ス　タ　ル　へ！！

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/665

(⊃Д`)ｳｴｰﾝ ダントツ一位じゃないか〜

クリスタルとトランスコスモスってどっちがDQN？

あぼーん

漏れは、この業界では原価計算（売る商品と同じ）されていると聞いた。
せめて販売管理費扱いされる一般社会に明日戻る。
再びこの業界に踏み入れないぞ！

>>45.47
噂をすればクリスタル幹部様の降臨ですか。あなた方は、これだけ異常な
人事を行って大勢の罪無き人々を苦しめて何とも思わないのですか？
株式会社クリスタルなど、我が身を砕いて林純一将軍様のために労働する
下僕を養成するための牧場以外の何物でもありません。
クリスタル幹部達は全員洗脳されており、自分の意見は一切持たず、
ただただ林の忠実な犬と化しています。生きてて楽しいですか？

>>51
原価計算の件ですが、ズバリおっしゃる通りです。クリスタルにとって
人材とは「人間」を差す言葉ではなく、「商品」を差す言葉です。
「物」に対してなので、どれだけの非道でも容赦なく実行されるのです。
土曜日まで強制出社で週6日勤務で月給220000円だとし、仮に一日
拘束12時間で時給に換算すると一日、日当約9167円。時給763円〜833円です。
12時間拘束の休憩1時間差っ引いてそれだから、実際はもっと勤務時間が
多いわけなので、時給にすると500円程度という事になりますね。
ここから更に減俸とかが加わるとなると・・・あぁ、バイトの最低賃金を切りますね。

現在、株式会社クリスタルに勤務されている方は即刻 辞職される事をお勧めします。

履歴書をFAXで垂れ流されたりしますか？

ほんとにここでバイトしていいのかよー
まだ２０だよ。学生だよ。

>>53

昔
派遣先に面談行くとき履歴書持っていって客に見せてた(笑)

今度は事務員かよ…

>>54
バイトだろうが、正社員だろうが
マジでやめたほうがいいぞ
場末のパチンコ屋に勤めたほうが
まだ将来のためになるからさ
格好いいことを言って採用して
だまされて泣いている社員が何人いることやら

>>54
何も迷う事はありません。バイトでも正社員でも詐欺会社に個人情報を
渡す事には変わりはありませんので、辞めるべきですね。

他にもクリスタルグループに面接を予定されている方は、被害を受けない内に
即刻 面接予定をキャンセルして下さい。でないと大変な事になりますよ。

クリスタルは企業に不法侵入し、内線表窃盗や機密データ漏洩などの
犯罪行為を日々行っていますので、入社すればあなたもその一党となります。

わかりました
他のバイトが採用になったとかなんとかいって今日の面接はブッチ致します

あやうく悪魔の手足となってコキ使われるところでした
ありがとうございました

高利をむさぼる『コスモ電設』

>>25
今までがほとんど土日祝完全に休みだったからね。
でも他の会社もほとんど出勤してないのになんでだ

あぼーん

>>59
正しい選択をされたようで、私もホッと一安心しました。
クリスタルＧの旧ネクスターで自殺された上段さんのセリフに
「無駄な時間を過ごした・・・」というのがありましたが、私も栗に所属した
時間の全てをそう思うようになりました。ハッキリ言って人を簡単に
騙して欺く詐術が高まるだけで、人間的に得られるものは何もないです。

私の知っている人で入社一週間で退社という人が見えましたが、私よりも
早くクリスタルの酷さと在籍する事の無意味さを見抜かれたのだと感じました。

>>61
今まででもテレアポ件数が設定数までいかないと、ペナルティーとして
土曜日や日曜日出社なんてのがありましたよ。無賃金での労働を強いる
これらの行為は違法だと思いますが、退社された人らはクリスタルと
係わり合いになる事自体を嫌って告訴してないのが現実だと思います。

株式会社クリスタルが社員に無意味な無賃金労働をさせた時間を換算すると
とんでもない金額になりそうですね。林純一の犯罪は裁かれるべきだと思います。

中途社員で入社１日で辞めていった奴いたな。
初日に同行しながら飛び込み営業やったけど、次の日には
もう来なかった。当然、連絡つかず。

ここの第三位にいる「林 純一」とはなんですか？
http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi?mode=vote&namber=62

>>65
林純一は株式会社クリスタルの社長で、あほの坂田にそっくりな詐欺社長です。
一生懸命働いている社員の事を考えず安い給料でこき使い、ひたすら会社の売り上げを自分の懐に入れたがる、ピンはねオーナーです。

>>65
詐欺会社・クリスタルグループの中でも最も凶悪な悪の総元締めです。

２ちゃんねるではクリスタルの体制が北朝鮮にも似ていることから、
林純一のことを「将軍様」と皮肉って呼んでいます。大勢の日本国民の
恨みを買っていますので、今後 安泰には生きられないでしょうね。
クリスタルの謀略によって人生を破壊された人々は数え切れません。

>>66
age

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　取り合戦だぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼　　　ぃぇぁ　　　／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∩＿∩∩＿∩ ∩＿∩∩＿∩∩＿∩∩＿∩
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∩＿∩∩＿∩ ∩＿∩∩＿∩∩＿∩∩＿∩∩＿∩
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　
　　　　　　　　　　　　　　∩＿∩∩＿∩ ∩＿∩∩＿∩∩＿∩∩＿∩∩＿∩∩＿∩

あぼーん

ﾊﾞｶ営業が手順書もロクに読めないのを連れてきおった。
やっと作業分担できるかと思ってたが、な〜んかやる気もなさそうな椰子だし。
営業君たちさぁ、土日出勤の愚痴たれるぐらいなら休めばいいじゃん。
君らのやってることって、ｱﾌｫ爺のささやかな自己満足に追従してるだけだよ。
やってて空しくない？
「切るぞい」ときたらとっとと切られとき。
営業人手不足→新規ﾒｰﾀﾞﾒｰﾀﾞ　の永久ループで栗ﾄﾞﾎﾞｫﾝになると思ふが。

栗Ｇｒってなんでそう無意味に転勤させるのん？
寮費ばっかかかってマイナスじゃん。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

１は
早く
死ね!!

あぼーん

リロードするたびに上がって行く・・・

あぼーん

転職活動中ですが、
待機期間が長く、その期間をどこかの会社に出向していたことにしても
大丈夫でしょうか?
職歴書にある程度のうそを書いても大丈夫でしょうか?
ばれませんかね

■■クリスタル●十三回忌■■
こっち使い切れよ！厨房ども！

　

>>80
多分ばれない

＞７１
それは言えてます。もうすこしスキルのあるやつがきてほしかったです
なんでもかんでもぶち込めばいいもんじゃないです。土日出勤したなければ
休めばいいとおもいます。

>>81
使いきらずに可読性を残したままにしておこうという意志が理解出来ない真性厨房
次回のHTML化作業がなされる三ヶ月後にDat落ち逝きにすればちょうどイイよ

>>83
大丈夫ですか。
転職先の会社から、保険等の問い合わせのときに
どこどにちゃんと配属していましたかと聞かれることは、、
無いですよね、、、、、

f

今日ファーストフード店で、何の気なしにタウンワークを見たら、クリスタル各社が求人広告をだしていた…。世も末だ。何故驚きなのかわかるよね？

>>80
待機期間が長かったとしても、正直に「待機期間が長く、自分の実力を
発揮する場が無くて転職を希望した」と伝えてみる案も有るぞ。

>>80
あのクリスタルグループにいたといえば通じるらすうい

>>89
以前そのように書いて駄目だったので、、、、
たとえ勉強をしていても転職先で必要な実務経験が無いと
駄目だと思うので、、、、悩みます。

マックや大戸屋なんかに置いてあるバイト情報誌には
栗の求人だらけ。前に見たときは軽作業系が多いような気が。

タウンワークはリクルートの媒体。今まではリクルートに栗は載らなかった。

今年の将軍様の納税額は滋賀でトップですか？
それとも脱税でランク外ですか？

林純一は自分らの経営しているグループ会社がこれだけの犯罪を
犯しているのに、なぜ警察に逮捕されないのでしょうね？
株式会社クリスタルは日本の一般社会ルールを激しく逸脱しており、
野放しになっているのでクリスタルグループの被害者が続々と出ています。

個人的に福永法源の「法の華・三法行」よりも悪質なカルト詐欺団体だと思っています。

法の華の場合は、クリスタルほど一般大衆への被害を出していませんが、
クリスタルの場合は、企業買収などでそこに勤務し続けていたマジメな
家庭を持って平穏に暮らしている人々を一気に奈落の底へと落としこむ分、
法の華よりも悪質だと言えますね。栗社員は「自分達は人々に労働の場を
提供してやっているのだから何が悪い！」と開き直っていますが、
完璧な洗脳が施され、人間として狂っていると思いますね。
現在、クリスタルグループに所属している人は即刻 退職しましょう。

http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi?mode=vote&namber=62

オイオイついに一位ニ位独占かよ

たまには息抜きにペーパークラフトはどうだ？
ttp://hsekisui.hp.infoseek.co.jp/paperbus/crystal(high).gif

>>96
いい加減そのサイトのコピペやめろよ。
粘着厨房。
関連サイトとして次スレから１レス目に貼っとけ。

前スレに不要レスして潰そうとしてるの誰だ？

　

>>18
>>21
>>22
>>23
>>24
>>34
>>62
>>70
>>73
>>74
>>75
>>76

クリスタル幹部様連日の荒らしご苦労様です。
徹底的にスレを荒らして
クリスタルの低レベルさを世の中に認識して貰って
自らの手で林の居城を潰してくれや。
晒し挙げしてやるからよ。

地方の各社も合同事務所になるらしい
バカやってないで一社にまとめて上場すりゃどーよ？

あぼーん

>>102
上場すると林独裁政権が維持できなくなるので、上場する予定は
一切無いとの話が上層部から出ているようです。クリスタルが上場して
過去の悪業の数々が暴かれ、天誅が加わるといいと思います。
だいぶ調子に乗っていますからね、このクリスタルグループってのは。

あぼーん

まったく・・・いい加減すぎるぞこの会社。

>907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/19 05:03 ID:w+GtODec
>クリスタルグループ以外の派遣・請負企業も悪いのですが、
>なぜクリスタルは特にでしょうか？

虚偽で人を欺く行為が余りにも多すぎるから。あと企業への不法侵入や
内線表の窃盗という犯罪行為を行っている会社はクリスタルぐらいのもの。
他の派遣会社がいくら悪質でも、明らかな犯罪行為まではやってないでしょう。

あぼーん

営業職（（株）クリスタル企業別事業部での採用です）
経験者はもちろんのこと業界未経験の方でもバックアップ体制が整っているので安心です。
営業職（（株）クリスタル企業別事業部での採用です）
経験者はもちろんのこと業界未経験の方でもバックアップ体制が整っているので安心です。

禿笑

派遣会社とかでいろいろ書かれてるけど中には良い人の話とか
あるけどここはそれすらないんですね。

多分仮にいい人がいたとしても、見えないか、すでに辞めてるかだと
思います。
だから、書き込みもされない。
それだけ悪の部分が大きすぎるから

他の会社を経験している中途社員ほど、異常さに早い段階で気づいて
辞めている。中途で残る奴は転職する気も無いか、年齢が３０過ぎて
栗辞めても転職は無理だと諦めてるんじゃないの。

>>111
よく見抜かれていますね。まさしくおっしゃられる通りです。
クリスタルは企業別営業部やアテストにしても幹部連中は顔に険のある
ヤクザみたいなのばっかりなので、通常の企業に勤務されていた常識ある
一般人は株式会社クリスタルの異常性に早期に気づき、退職していっています。

だからクリスタルに長期間居残っている連中ってロクでもないのばかりですよ。
完璧に洗脳されているので、誰の言葉も耳に入りません。犯罪と営業の違いすらも
屁理屈で片付けてしまうような連中ですので、手錠でもかけられない限りは
クリスタルの洗脳から解き放たれる事はないでしょうね。

本当にこの劣悪企業は新興宗教と言ってもよいカルト的な部分ってのは
確実にありますよ。客観的に見て、完全に狂ってますから・・・。

栗社員の頭の悪さはどうしようもないね。
会社の体質はピカに比べると
どっちが悪質ですか？

栗は専用板が無いけどなあ
どっちだろ？

>>115
悪は悪！

両方とも消えて無くなればいいんだよ。

■■■クリスタルのいいところ語りましょう！■■■

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/17 13:04 ID:P1iG4Qn6
クリスタルのいいところ語りましょう！実はクリスタルはいい職場です。

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/17 13:14 ID:5VWOAxu4
悪いネタしかないのがいいところ

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/17 15:25 ID:fc3E7Bgi
栗のいいところ？
林純ちゃんが、悪いネタ（犯罪通達）をいっぱい提供してくれて
話題がつきないところかな！

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/17 16:22 ID:uqFzYEx5
悪いとこではないと思いますよ。
色々経験させてもらえますしね〜文句垂れてるやつは
ほとんど仕事できね〜奴ばっかだし（笑）

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/17 16:29 ID:zpkZqYjV
営業は仕事しなくても給料もらえるし上司は
自分を守るの為に派閥のお仕事で手一杯
誰が仕事してんだろう？

9 ：派遣元責任者 ：03/05/17 16:42 ID:Y48rNu0q
＞8
派遣のおにーちゃん、おねーちゃん達です

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/17 17:20 ID:bvaJEjhD
クリのいい所、他のDQN派遣業界にいても、クリよりはなんぼかマシ！
と安心出来る所　かませいぬかよ！

14 ：クリクリ ：03/05/17 18:52 ID:VEvBgHvq
こんな職場あるのかと転職について考えられる。
次の職場で、クリよりはよかったとがんばれる。

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/17 18:55 ID:xcXwS3EW
ここのいいところか・・・他の職場へ転職した時の
何とも言えない幸福感を感じる事ができることじゃないかな。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/18 03:02 ID:a/Gf2vIG
この会社ある意味面白いで、いろいろ経営学べるし
汚いところも学べるから他でもやっていける

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/18 21:18 ID:ibQZmK0E
フルキャストテクノロジーズに高給でヘッドハンティングされる！

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/05/19 01:07 ID:KHYjQtmp
営業は
・芸術的な営業放置プレイ（未経験者放り込みの知らん顔等）
技術は
・成分（朝のTVでは北朝鮮の身分のことらしい）疑似体験
・時給を気にせずに働ける（教えろ！ｺﾞﾙｧ）
こんなとこか？

今の会社、６時半には上司が「もう帰るぞー」って言って半ば強制的に
帰らされます。
残業代がかさむからだと思うが、「遅くまで残ってるやつは低能」みたい
な雰囲気がある。
クリスタルとは正反対。

クリスタルは（以下省略）

>>119
普通の会社なら夜の10時や11時まで仕事をしているのは普通
仕事が出来ない奴ぐらいだろ・・・。
しかし、栗の場合は人によっては大量に仕事をこなさないと
駄目な時があるからな。
営業なのに事務的なことをやったり多々ある・・・。

栗グループって普通の会社では理解できない
ことって多いよな。ノルマを達成できなかった
ら土曜日強制出社で最悪の場合は減給。

今度はガソリンカードが無くなるだって？
さっさっと辞めちまいなよ、こんな糞会社。

仕事があるかないかは関係ない。
栗においては早く帰ることは、やる気が無い、という
ことで厳しく詰められるのであーーる。

確かにな(藁
仕事がなくても土曜日出社や残業している
ふりをしなくちゃいけないからな。

土曜日出社しようって言った上司は、晒せ！
直の上司でばれるのが怖けりゃ、
隣の会社のやつで構わん！

支店ってどこがいいのかなあ？いやな雰囲気の支店はどこ？

>>126
東京・名古屋・大阪

各種営業所も晒しあげてもOK!

俺の会社は朝は直行でほとんど会社いかないよ
夜は８時には帰ってるよ、みんな遅くまで本当に
仕事してるの？自分もクリスタルグループだよ
俺は４ヶ月新規契約ないけどね、特に何も社長からは
いわれないよ。
みんなそんなに不満があるなら、うちの会社においでよ
楽だよ、朝は社員が半分しか出社しないからね。

どこの会社かおしえろゴルア

なんだかんだ言ってもでかい取引先があればそっち重視だしな
あと小さすぎて諦めが入ってれば楽ができる
最悪なのは激戦区＆小さい会社で上が栗エキス注入済みってやつだろう

>>130
＞小さい会社で上が栗エキス注入済みってやつだろう

スグに潰されんでしょ？

どなたか「ネクスター」の新社名を教えてください

>>132
アテスト

>>128
クリスタルグループというだけで論外ですね。何の将来性もない。

確かに20代のうちはそれでもいいけど、30を越えると転職が難しくなるので、
早々にクリスタルを辞職して転職し、安定すべきだと思います。
今さえ良けりゃ問題ないという考え方はこのスレに似つかわしくありません。

あとクリスタルは明確な犯罪行為を行っているので、それを何とかして
警察側に摘発させ、林純一を処罰に追い込んで貰いたいと思いますね。

【川崎憲次郎投手をオールスターに！】
ヤクルト時代はローテーションの柱として88勝を挙げ'98には最多勝のタイトルを獲得。
特に巨人戦には滅法強く、現役最多の勝利数を誇る。
'00年オフにＦＡ権を行使し打倒読売、そして優勝請負人として３年契約１０億円という破格の待遇で中日入団。
背番号２０は元祖燃える男・星野仙一が着けていた番号だった。
しかしここからが苦難の始まりだった。
度重なるケガ。
エースとしての働きを期待されながら２軍で、練習すらできない日々。
’００成績…登板機会無し
’０１成績…登板機会無し
ファンの熱い期待はいつしか憎しみに変わり、「川詐欺」などと揶揄されるようになった。
３年契約の３年目、ようやく傷も癒え練習を再開。「今は６割くらい」まで回復し目指すはオールスター明けの復帰。
だが俺達は納得しない。彼に相応しい復活の舞台はオールスターだ！
↓オールスターに向けて「川崎１年ぶり実戦２イニング完ぺき！！」↓
http://chuspo.chunichi.co.jp/00/baseball/20030518/spon____baseball002.shtml
【川崎選手のプロフィール】
http://dragons.cplaza.ne.jp/member/03member/20_kawasaki.html
http://allstar.sanyo.co.jp/
憲次郎への投票はこちらから↑ 　関連>>2-100　
前スレ http://ex3.2ch.net/test/read.cgi/base/1053178107/
○オールスターの投手には川崎に投票しよう○

この企画で 上原についで４位にまで来ました

ぜひ協力してください、お願いします

前スレに過去スレのレスを沢山コピペして荒らしてる奴は何を考えてるんだろう？
Dat落ちさせたいんだろうか？

アテストは毎月20日くらいに名古屋で会議があってるんですか？
アテストの情報を下さい。何でもいいです。

あぼーん

クリスタルの東京支社で「塾講師」の登録の広告を見たけど
もちろん、辞めておいた方がいいよね。

あぼーん

本日、将軍様がお見えになります！
マンセ〜！マンセ〜！マンセ〜！

テクノレッジも栗系ですか？職安で大量募集してました。
学歴・資格・手当ての欄がワープロの字でした。
企業名がカタカナだし。
栗系の可能性高いですよね？

2CHを批判する掲示板です。といっても，結構雑談ですが・・・。
http://bbs5.cgiboy.com/p/03/00883/

（参考）
「２ｃｈは5，6人以上逮捕された犯罪者が居るので
２ｃｈは全員、犯罪者だと思っていいと思います。
私の友達と私が被害を受けたのは本当の事実なので。」
（ＨＰより抜粋）

http://members.tripod.co.jp/nichkirai/index.htm
この２ちゃんねるを罵倒しているサイトである
２００３年５月２１日午前０時を以て
攻撃開始。
他のスレッド・板にコピペしてくれ。

これは我々２ｃｈねらーに対する挑戦であり
善良な２ｃｈねらーを巻き込ませようとしている悪の芽を摘むことを決定した
間引きをすることにより、２ｃｈの秩序を保つのだ

　　青銅の掟
　・かぶっても喚かない
　・ワンピースネタには必ず反応する
　

旧スレまだしつこくageてる奴がいるな

そんなに見せたくない事がかいてあったっけ？

よしざ○さん復活する噂あるけど本当？

あぼーん

>136
ついでに定例会ってほんとうに必要かな？

1よ。お前みたいな奴をみると、あの日のことを思い出すよ。
２００１年８月２５日。２ちゃんが本格的に閉鎖になりかけた日だよ。
転送量が多すぎて、費用が月７００万もかかってるって発表されて、「数日中に閉鎖」って予告されてさ、
その日のうちにあっちこっちの板が封鎖されてた日だよ。
あのときのUNIX板の住人、カッコよかったんだぜ。「総力を結集」ってのはまさにああいう状態だよ。
転送量を１／３に削減しないと閉鎖、ってもんだから、新しいプログラム組んでさ、
そしたらほんの何時間かで完成したんだよ。それが聞いてくれよ、目標は１／３だったのに
１／１６まで圧縮に成功しやがったんだよ。職人技なんてもんじゃねえよ、神技だよ。
でもよ、そうやって頑張る人がいた一方で、「ボクの肛門も閉鎖されそうです」とか駄スレ立ててたバカも
いたわけだよ。ちょうど、今のお前みたいにな。
だからよ、俺たちは総力を結集して、お前のバカ度を１／１６に圧縮しようと思うよ。
ま、圧縮後でもお前のバカ度はこの世に生かしておくことのできないレベルだけどな。
要するに俺らの力を結集してもお前を助けることができないってことだ。
わかったら、まわりに迷惑をかけないようにひっそりと死んでくれよな。

なんで旧スレ潰そうとするのかねぇ？

今日辞めてきました。腹が立ってしょうがないです。
新卒の女だからってなめんじゃねー！

クリスタルのＣＭ、見ました。
安っぽい内容だなあ、と思いました。
はぁ〜。

>150
５月だよ早いね。何かあったのかなあ・・
なんて聞いてみる罠

>>150
新卒に限らず、人をなめくさった所です。

腐った人間が集まる会社です。
腐ってない人は腐乱臭に耐え切れなくてスグに逃げ出します。

ここのグループ子会社A社（と言っていたと思う）のハケン自称技術者だが
今年４月学校卒業したばかりなのに、態度がでかい。疲れるよ。(-_-ﾒ)
本当に教育受けているのだろうか．．．京都がどこかで受けたといっていったが
正直少し騙させた気分です。

クリスタルのアテストが行っている「入社前教育提案」ですが、
何かチンケな小冊子を一冊渡して終わりという非常にズサンなものが
正体らしいですね。しかも教育してないのに企業側には「研修を終えた人員」と
虚偽の報告をして配属させているらしい。完全なペテン業ですね。

栗営業の詐術に騙されている企業の人事部担当者も哀れですが・・・。
クリスタル社員になると、平気で人を騙せるような人間になれるのは確実です。
将来的に詐欺師になりたい方にとってはスキルの身に付く仕事だと思いますが、
常識的な面でのスキル・モラルというのは全くもって身に付かないですね。

>>156
あのCMは嘘なのですね？
（どうせ演技だし、どうにでもなる。）

今日も名古屋は
ちゃん用語が飛び交い
AA作りに励むｱﾌｫが
壁の向こうの君達
せいぜい楽しんでくれ

おもしろくない

>>157
ＣＭは勿論のこと、求人募集で掲載されている条件なども
ほとんどが虚偽情報で全く信憑性のないものばかりです。私も株式会社
クリスタルに入社して、数えたところ10点もの虚偽掲載情報に騙されました。

しかも人をさんざん騙して陥れた挙句、謝罪もせずに異常な通達を
下し「従え！」と脅してくるのです。私はこういったクリスタルの行為に
社会常識を逸脱した異常性を感じ、長期勤務は不可能と判断し、退社を決意しました。

うちの会社が解散（？）になるからという理由で
他の会社に飛ばされそうになって面接だけしたけど、
仕事きつくてうちの社長に「やれる自信ない」って言ったら
「もう紹介先ないから派遣スタッフに」って退職届書かされた。
あまりににこやかで怖くて雇用手当の話とかできる雰囲気じゃなくて
今後悔してます。素直に書いちゃダメだった...
ってこれうちの社員読んだら分かっちゃうな。

>>161
いつものことですから気になさらぬよう。

労働基準監督へ訴えたところ同じ事いわれますた。

質問ですが、株式会社クリスタルって入社後、6ヶ月過ぎると年俸制に
移行するわけですが、その間にボーナス月が入った場合、「賞与」という形で
支給されると聞きます。時期は7月と12月だと思いますが、
実際 株式会社クリスタルへ入社後、半年経たないうちに支給される
「賞与」というのは大体幾らぐらいのものでしょうか？

ご存知の方がいらっしゃったらば、大体の金額を教えて頂けると幸いです。

元インタープロジェクト千葉の池田だア。イオスって同業の会社を佐倉の実家でやってるぜ。みんなこいよ。みぞじごえの事務員の諸君以外は歓迎するぜ。

>>164
折れは内定もらって辞退したんだが、面接の時に
「賞与込みで年俸制400〜500万、それを12で割って月給として支給」と
説明された。

>>166
内定後、辞退とは最も賢明な選択をされたようですね！私は入社してしまい、
ハメられました。想像以上の虚偽情報で欺かれたというのが現実です。
私もそのように聞きましたが、実際はウソで、年収300万程度が現実のようです。
（月あたりの手取額、だいたい25万程度のもの。栗側の主張には嘘が多いです。）

となると、入社から半年経たない内のボーナスって幾らなのでしょうか？

166さんの聞いた話だと、仮に450万として12で割ると月収37万となります。
これが現実だったならば、誰もクリスタルを退職しないと思いますが、
現実的にこれだけ大量に退職者が出ているというのは、企業としての
異常性だけが原因ではなく、金の出し渋りにも起因するものがあるようです。

高給取りのはずの旧ネクスターの所長が次々と退社していく様子を見ていたので
何か裏があるとは思っていましたが、やはり栗は詐欺師の集団だと見て間違いないようですね。

>>167
普通の会社では、入社一年間は賞与は出ない。
出るとしても寸志（５万から１０万）程度。
栗なんだから、賞与なんて出ると思わないほうが賢明。

内定は辞退したが、応募書類の返却が無いのが心配。
噂では裏紙として使うそうなんだが。。。

>>168
ご返答、誠にありがとうございます。クリスタルでは
内定を辞退された方でも、面接者の個人情報は悪用されます。

あなたの個人情報はクリスタル内での「架空社員」として使用され、
企業側に提出する偽装経歴書の情報としても悪用されます。
仮に面接した人が「山田太郎」さんだったとしたら、偽装経歴書に
「東大卒・山田太郎　なんとか資格あり」とか嘘を書かれて企業に提出されます。

株式会社クリスタルというのは、入社してしまわなくとも面接を受けた時点で
すでに「クリスタルの被害者」になっているのです。栗内での個人情報の管理も
非常にズサンでして、人を人と思っていない事から、扱いも粗雑になってしまうようです。

呼び出されて就業する場合は高給だから心配すんな
契約終わればクビチョンパだけどね

寸志としても賞与がでるんならもらっておきたい。

あぼーん

ところでクリスタルグループって子会社何社あるんだ？

おれ、クリ応募中。
ここでもいいよ、もう（ｗ。

栗に入社するより、潰れそうな町工場の方が良いと思われ。
少なくとも、人間として扱ってもらえる。

えらい悪い会社なのに、なんでつぶれないんだか？
不思議だ。

>>175
町工場は人を雇い入れる余裕なんてありませんよ
工場勤務したければ栗経由じゃないと行けないのが実状ですよ

ところで、クリスタル観光利用している奴なんている？
時々バスを見かけけるけど、客がいつも乗っていないのだが・・・。

怪しい　怪しすぎる

売上が何億って自慢してたけど、それって全部、派遣者が稼いだ金をピンハネ
してんだろ？

あぼーん

１０００げっとしちゃいました。　げへへっ

９９９のヤシ　ばかみたーい　でへへっ

>>181よ。
おまえ、｢1000｣とか書いてて恥ずかしくないのか ほかのスレをみてみろよ。
ネタ、まじめな回答、そのほか何かを主張したくて、頭を使ってかいてるよ。
それをおまえは何だ、考えた結果が

　｢1000｣
か。
なにそれ。
｢1000｣とかかいて、それがスレの役に立ったか。 だれがおまえのレスに共感するんだ。
むかしのことはいいたくないが、｢1000｣なんてかいてるやつはいなかったよ。 なんか驚かそう。笑わそう。なんか考えてたよ。
その歴史を踏まえて、おまえが書きこむレスは

　｢1000｣

　なんだな。
わかった。おまえのことはわかった。 これからおまえのことを、哀れな人間として認識することにしたよ。

>>181
前スレ、さんざん荒らしやがって！！
そこまでして１０００取りたかったのかぁ？





くだらないな、お前の人生って。

１０００とった、とらないだけでこんなにも真剣に煽りあえるあなたたちは　す　ば　ら　し　い　！

>>181
そんなくだらん事するのはアクティスの若造だろ？

低レベルな書き込みにしか反応しないけど　す　ば　ら　し　い！

まともなレスを返すだけの知能が発達していないところが　す　ば　ら　し　い！

アクティスの若造だろ？　と言ってしまう想像力豊かなところが　す　ば　ら　し　い！

>>181-182

970 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 03/05/21 20:44 ID:+xX97IHZ
maji

971 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 03/05/21 20:44 ID:+xX97IHZ
suge-

972 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 03/05/21 20:44 ID:+xX97IHZ
dqn


オマエは前スレの999以上に馬鹿だと思われ

バカにマジレス　こ　っ　ぱ　ず　か　す　ぃ　ー！

バカな煽りを無視することが出来ない知能少な目の行動が　は　ず　か　す　ぃ　ー！

毎度毎度、お疲れ様です。

こんなにも大胆にバカをさらけだせる勇気があることが　す　ば　ら　す　ぃ　ー！

クリスタルに在籍　恥　ず　か　す　ぃ　ー！

980以降は生ＩＰ強制表示になるように設定変更して貰おう
何よりしばらく読めなくなってしまうのが痛いね
HTML化はこの前したばっかりだから次は12月頃かな？

ID:+xX97IHZ
きもい。

>>197　バカにマジレス　カコワルイったあらありゃしない

>>197よ。
おまえ、｢ID:+xX97IHZ きもい｣とか書いてて恥ずかしくないのか ほかのスレをみてみろよ。
ネタ、まじめな回答、そのほか何かを主張したくて、頭を使ってかいてるよ。
それをおまえは何だ、考えた結果が

　｢ID:+xX97IHZ きもい｣
か。
なにそれ。
｢ID:+xX97IHZ きもい｣とかかいて、それがスレの役に立ったか。 だれがおまえのレスに共感するんだ。
むかしのことはいいたくないが、｢ID:+xX97IHZ きもい｣なんてかいてるやつはいなかったよ。
なんか驚かそう。笑わそう。なんか考えてたよ。
その歴史を踏まえて、おまえが書きこむレスは

　｢ID:+xX97IHZ きもい｣

　なんだな。
わかった。おまえのことはわかった。 これからおまえのことを、クリスタルの人間として認識することにしたよ。

２００

アホは無視して面白い栗ネタないのかね？
相変わらず昔と変わらずでネタ切れなのだろうか？
新情報が入ったら速報で書き込んでくれ！

　　　∧ ∧∧∧
　　　(,,#ﾟﾛﾟ) _　,,)
　　 / 　 つ 　 |
〃（＠　ﾉ ／Ｕ
　　Ｕ ＵＵ

IDが「ＣＰＵ」ちょい嬉しい

>>173
現在、181社あります。

今日、株式会社クリスタル内の ごみ箱を調査しましたが、応募者の
履歴書が半分に引き裂かれてそのまま投げ込んでありました。

半分に破いてあるだけなので、繋げば個人情報はいくらでも分かります。
名簿屋なんて、クリスタル事業所から出るゴミ袋を漁れば毎日いくらでも
個人情報を盗めるという事ですね。クリスタル系に応募された方の
個人情報は粗雑に扱われているのが現状のようです。最低でも
シュレッダーにかけるとかして当然なのに、そんな事に将軍様は
会社の金を投資されません。さすがクリスタルというだけの事はあります。
さぁ、みんなで株式会社クリスタルを退社し、社会復帰しましょう！

さっさと辞めます。ちなみに自分のいる支店はまもなく３分の１が退社です。
もっと書きたいけど大丈夫かなあ？

>>155
ここのレベルなんぞアホみたいですから気になさらぬよう。京都某セ○ナーホテル
で研修の様子を見たことがあるが、機械製図の講習のとき、正しい機械図面の知識
を答えている生徒に対し、ガキのような連中がそれをさも可笑しそうに
ゲラゲラ笑い、それを講師は止めようともしない。そいつは例えタップ位置を
4-M3と表しているものに対し（4箇所のM3タップ加工指示という意味）何を言って
やがるんでえと言いながら大笑い・・・。講師もそれを止めない。ま、そんな低レベル
の連中ですから。

ナイスコーポレーションてぇどうですか？
知ってる人情報キボン

中途入社の人間の漏れからすれば？？？という行動パターンが多すぎるのは事実。
真面目に変えようとしている人も中にはいるんだけど、力関係でだめだろな。
１次受の業者からうちにこないかぁって声かかってるし、今のうちに乗換えよっかな。

｢ID:+xX97IHZ きもい
俺も

センタービルに東京支店があったときって受付なかったろ。
この会社。今はどうか知らんけど。客が入ってくるとフロア全員で
いらっしゃいませーーーーー！！！！！！




引くわ。

何がきもいのかな？

横浜の東伸24ビル4Fの栗系口入屋集団もすごい
このワンフロワに何社も寄り添っていて受付は一つ
デスクにパソコンだけの殺風景なオフィース

営業マンが外回り行くとき｢行ってきます!!｣
登録しに行く人間は
うまい・安い・早いの牛丼並なのだなぁと実感した。

漏れは２０日付けで辞めてきた。
居た会社がやばくなる（潰れそう）前日に見切りをつけて辞めるっていったんで、
巻き込まれる事なくすんだ。（会社名はあえてふせるが）
派遣会社には二度と勤めない。ああいう営業も二度とやらない。

あぼーん

あげじゃ

>>206
まあ、講師がいるだけまだマシだ罠。
某研修所のIT講習室なんて、講師はいないわ、
とある事情（ヤバいので詳しくは書けないがｗ）でHDDを
全消去（フォーマット）したのでソフトもろくに入ってないわで、
実質「自習室」と化しているらすぃ（ｗ

栗あげ

栗栗栗栗栗すたる〜あうとそうしんぐぽっぽ〜♪

事務員期間満了だって。
残った所長が事務するの。
大丈夫かな？

心配することない

>>219
通達があり、クリスタルＧの事務員は間も無く解雇されるようです。
現在の事務員は元々は正社員雇用だったのですが、色々と事情が変ったらしく
クリスタルサービスからの出向みたいな感じの扱いになっているらしいですね。

よって事務員各個人の有能・無能に関わらず、一律で切り捨てられるとの事です。
ハッキリ言って、株式会社クリスタルに在籍していて「安定」という文字は
存在しないので、現在も勤務され続けている人々は退社意思を表明すべきですね。
会社の平均年齢が異常に若いまま固定されているのは、それだけ安定性のない
職場だという事の表れなのですが、「給与10％アップ」の夢や幻を追い続けて
林による詐術に完全に陥っているのが現行クリスタル社員の現実だと思います。

ちなみにクリスタルでは子供とかの扶養家族手当てもありませんよね。
「退職金有」と虚偽の求人告知を出し、実際は1円も出ない。老婆心ながら
申し上げると、結婚している人で現在クリスタルＧ勤務の方は、現実を
もう一度見つめ直した方がいいと思いますよ。自分が騙されているという
事実を認めるのも一つの勇気なので、将来的な事も考えて退社されますよう。

どのみち事務員っていてもいないようなもんでしょ。
クリスタルって会社は･･･
営業が事務処理やってんじゃん。

性欲処理は誰がやるの？
まさか、それも自腹になるの？

技術の者に金払えよ（ﾜﾗ
栗本体では抱えてねーの？

あぼーん

>>223
多摩クリスタル。

>>223
ホントにそんな事までやらせてる奴いんの？
ってゆ〜か女をバカにしてんの？

荒らし書き込みが増えてきたようですね。
この状況ですと、まともな話し合いが不可能となりますので、
管理人様はお手数ですが荒らし書き込みの削除をお願い致します。

クリスタル平成１４年３月期グル−プ計
年間売上：２８７０億円
社員人数：７１０００名

一人当たり売上４０４万円かぁ、
これで世間並みの給与要求しちゃ
クリスタルがかわいそすぎる。

栗の事務員は最初は正社員だったが、派遣社員に格下げ。関東だと
ハイスタッフ、関西ならキャリックといった風に各地方のグループ
派遣会社に登録させ、そこから派遣されている社員、という形になった。
当然、賞与は一切なし。有無を言わさずの決定で嫌なら辞めろの命令。
この時点で事務員大量退職。

栗の事務派遣会社がクリスタルスタッフに統合され、現在はそこからの
派遣社員ということで事務員を使っていたのだが・・・・・・・。

今度は解雇かよ。ひでえな

>>228
該当スレッドに書き込んでも処理されませんよ。
スレのＵＲＬとレス番号を指定の上『レス削除依頼スレ』に投稿願います。
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku/1052744914/

↑クリスタルの人？

>>221
＞会社の平均年齢が異常に若いまま固定されているのは

栗社員の平均年齢って何歳くらい？

>>233
27ぐらいじゃなかった?

>>221
結局、独身者が安いコストで使いやすいからでしょ。

30近くになると、この会社の給与では所帯を持ったり家庭を持つのが不可能
と薄々感じてみんな辞めていくのだろうけど・・・。

栗系で採用決まって一日も勤務せず、
派遣先の都合で今回は見送らさせて頂きますと放り出された人いますか？

採用決定後一月も引っ張られ、話は無しだとなった場合基準局に恐れながらと
訴えればいくらかの賠償金取れるんでしょうか？
文書でのやり取りはしていないのですが・・・

>>229
コマ使いバイトの本締めにしちゃマァマァしゃない？

>>216
その話聞いたことあるソフト管理の問題だった感じですね。なんかやばいことにでも
なったんでしょうか、当然できる講師もいませんよねまともな講師もいないまま、
外に放り出されるんだから・・自習でも一様研修修了証書出すみたいですね
なんか、おかしい

>>238
クリスタルは研修受けていないスタッフを「研修済み」とウソこいて
相手企業に放り込んで一生懸命中間搾取（ピンハネ）してますが、
こんなの半分 詐欺犯罪だと思いますが、みなさんどう思いますか？

>>229
実際は71000人もいないよ。
大体その中の半分ぐらいは年に辞めている。

>>239
世の中いろんな携帯／レベルがあってね（藁
みんな必死なんですよ（藁

http://isweb34.infoseek.co.jp/play/icelake/anime/one.swf

今のクリスタルは、上司は自分の身を守るのに精一杯。
もっといい会社だったのにねえ。

>>243
激しく同意

|　　>>1 と 削除屋 をお迎えに上がりました
＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　V
　 　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ||L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

広島出身の人がクリスタルにいる心境を歌っていました

「♪はあ終わりじゃねぇ〜、あんたがこまく見える・・・（中略）・・・ほいじゃね〜、ほいじゃね〜、ほいじゃね〜〜」

>>243
栗なんかにいい時期なんてあったか？
今よりも昔の方がもっと酷いと聞いたのだが・・・。

>>247
技術的には、旧ハイテック分社化前の方がマシだったと思う。ま、その他に
関しては同じかな・・・。

正直分社してもやっている事業内容は同じだからな。
訪問先の企業もまた「また栗グループだね。最近よく来るよ・・・」
とかって言われるし。
今の栗を見ているとこの先、絶対にヤバイと感じる。
大丈夫なのかね？この会社。

誰かコーテックのページ知ってる？

ｶﾞｿﾘﾝ代、来月から現金支給ﾏﾝｾｰ。

>>251
今度はエネオスカードになるらしいよ。
それまで給与付けだって。
でも減額された上、経費で落とせないのはキツイね〜。

クリスタルサービスの登録はどうでしょうか？

栗の事務派遣会社がクリスタルスタッフに統合され、現在はそこからの
派遣社員ということで事務員を使っていたのだが・・・・・・・。

今度は解雇かよ。ひでえな

>>248
私もそう思う

誰も知らないのかな？コーテック？たしか栗だと思ったんだけど。。。知ってたら教えてください！！

>>229
それ、普通の企業じゃ絶対立ちゆかない金額だわ。

>>256
確かに栗の一つにあるはずだけど
Hp停止されてるし逝ってたひといる?

愛テック

インタープロジェクト　　　　　フォース
イースウェル　　　　　　　　　ナイスコーポレーション
ハイテック　　　　　　　　　　バンテクノ
フォリナーズブレイン　　　　　クリスタルスタッフ
インターソース　　　　　　　　テクノハウス
ジェノテック　　　　　　　　　シーエスエス
ソリューションサービス　　　　ナイスコーポレーション
ティーエスティ　　　　　　　　テクシア
ハリマメディカル　　　　　　　シーシーアイ

上記に掲げたのは全てクリスタルグループです。
（ほんの一部だと思うが････多分････。）

↑
ぷぷっ。ドキュソ丸出し。

衆院厚生労働委員会は２１日、派遣期間の制限緩和や工場などへの人材派遣の解禁を
盛り込んだ労働者派遣法などの改正案を可決した。衆院本会議で２２日に採決後、参院に
送られ、今国会で成立する見通し。
　一般的な派遣労働の期間制限を、現行の１年から延長し、３年まで受け入れ可能とする。
　ソフトウエア開発などの専門業務については、改正法の施行に合わせて、期間制限を３
年としている通達が撤廃される。
　派遣対象業務も拡大、現在は認められていない、工場の組み立てライン作業など製造業
への派遣を認める。当初は上限１年だが、３年後に最長３年とする。
　これに関連して、職業安定法も改正し、地方自治体や農協などに、届け出制で無料職業
紹介事業を認める。（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030521-00000162-kyodo-pol

>>256
コーテックはクリスタルグループの会社だぞ！
まぁ、ＤＱＮ度は低い方じゃねぇか？
昔、コーテックスレあったけどいつのまにか閉鎖されてた。
あと、ＨＰは下記の通り。
詳しく知りたかったら直接電話・面接に逝けよ。

http://www.cotec.co.jp/

>>263
このhpあってるの?
http://www2.osk.3web.ne.jp/~cohtec/
じゃない?
http://www.cocoa.2ch.net/job/kako/985/985615967.html
の>>18

>>262
事実上の現状追認って事か。それにしても、
国民の賃金水準下げさせるようなこと何故にやるかね。
デフレがよけい酷くなる気がする。

>>97 ﾜﾛﾀ

新入社員、退職した？

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

6月のガソリン代ですが、6月20日締めのものについては7月5日支給の
給与で支払われるように変更されたようですね。最初は自腹だという
話でしたが、少しはマシになったようです。ただ会社自体は
事務員強制解雇など やっている事がメチャクチャなので、今年4月に
入社された新入社員の方は、そろそろ退職された方がいいですね。
私から「クリスタル早期退職提案」を出させて頂きます。（笑）

>>269
ガソリン代いくらもらえるんですか？

>>268
そんなに俺が嫌いなら、このスレに来んな！

ところで営業って派遣になったの?
事務はなったんだよね?

年内にはグループ営業全員、事務員と同じ派遣に転籍になる予定ら・し・い・よ

転職を考えてるんだが
友人が栗系列で大手に派遣されていて
内定もらいそうなのだがこれでもここはヤバイの？

>>270
基本的には30000円で地元の場合だと25000円だとの事です。

>>272
2003年5月現在は正社員のままですが・・・。

>>273
ガクガクブルブル・・・でもまぁ、辞めるからいっか！
自分の骨をクリスタルに埋めようって人は存在するのでしょうか！？

>>274
紹介料もらった?
まだあるの?紹介料って?

>>275
営業のガソリン代今まで通り出るようになったの?
出ないとローンに追われてる人もいるのでかわいそうなのだが

>>276
>出ないとローンに追われてる人もいるのでかわいそうなのだが

だとしたら、クリスタルに在籍しているのは正しいとはいえないですね。
近々、正社員を派遣に転籍させて給与ダウンを計っているらしいから・・。
（現実に、正社員でネクスターやアプロに入った人を派遣に強制降格させています。
そして今度は「強制解雇」です。クリスタルに「雇用の促進」等とほざく資格はないですね。）

クリスタルほど社員思いでない、社員を大事にしない会社は初めて見ました。
現在クリスタルグループに勤務されている方は、早急に退社された方がいいでしょう。
特に新卒でクリスタルに入社された方は、他を知らないので在籍しているかも
知れませんが、通常の企業の常識から見て、クリスタルは明らかな異常があります。

２週間前にフォース、テクノリードに登録に行って
１週間後には何らかのご連絡を致しますと同じ答。

未だに両方とも連絡なしさすがクリスタル系

まともな会社の内定出たんでどうでもいいだけど・・
はなっからドキュソ

>>278
危うく悪魔の空間に引きずり込まれる所でしたね。ただ登録されたという事は
あんなメチャクチャな会社に個人情報をみすみす渡したということになります。
あなたの個人情報は悪用されますので、すでに被害者という事ですね。
企業への偽装経歴書のネタとしてあなたの個人情報が利用されます。

栗は悪い事をやりすぎて東洋経済新聞に載ったくらいだから、やっぱり各企業先の人事担当者も、栗の悪い噂を知って「栗Ｇとだけは契約したくない！」と思っているんだろうね。
その結果として、営業がアポがとりづらくなり、売り上げが上がらなくなり、正社員を派遣社員に転籍させたり、余計に自腹が増えるんだと思う。
やっぱり、社員の事を考えず、林のやりたいようにやった結果、社員から反感をくらい、栗Ｇの悪い噂が流れていって、これだけ評判の悪い会社になったんだと思うよ。
林純一！いや！あほ坂田！すべて、あんたの責任だよ！
社員の定着率が悪いのも、客先から信頼を落とすのも、あんたの采配が悪いからだ！
あんたは社員全員や客先から、恨まれているんだよ！
なぁんて、馬鹿にいくら言っても、所詮、馬鹿オーナーだから無駄か？
相変わらず、栗Ｇは進歩のない会社だな！

クリスタルで機械系の仕事は派遣先の社員に指示されての
トレーサー的CADオペですか？

本来の設計業務やってる人います？

登録に行ったときどのCADを何年使っていたと細かく聞かれたので
設計できる人間がほしいのか、トレーサーがほしいのか疑問が沸いたもので・・

>>281
栗の営業（というか技術者自身も)機械設計者とCADオペレーター
の区別がついていないと思われ。

>>278
基本的に栗だから、いい加減だし信用する方が間違っているような・・・。
>>279が言っているように個人情報（履歴書など）は半永久的に会社に
残され悪用されます。なるべくなら履歴書を返してもらうように連絡しま
しょう。まあ、戻ってくる確立はゼロに等しいでしょうけど。

>>281
本当の機械(機構設計)ではないが
打ち合わせ簡易図面、打ち合わせ書もらい
そこから立ち上げてたことはある
見積もり 客との対応まではやったことないがない
(ここまでやらなきゃいけないが そこまでの腕がない(泣))

一応他でもCADは聞くと思うよ
昔、使えない人が当たって怒らせて急遽代打に逝ったことあるから

ただ>>282さん が逝ってることは あってると思う
設計できないできないって逝ってて
ある時図面書いてるの見られてできるじゃんって...............................???????
諸々すべてできて設計と思うのだが..............私が間違ってるのか?

履歴書返せと言えない。

めんどくさいのでこの手の派遣会社には
WORDで作成した履歴書と職歴をメールに添付して送りつけていました。
写真代・郵送費・宛名書きが省けるので・・・

余計悪用されやすいな、向こうもいい加減ならこっちもいい加減。

でも近頃は自分の会社は土日祝は休みだよ
帰りも8時には帰る人いるしね、かなり楽になってきたよ
多分栗の幹部が何も言わなくなってきたからね

旧ロゴマーク

人
CRYSTAL

新ロゴマーク

人＝物
SAGISTAL

あい〜いやいやいや
詐欺詐欺詐欺詐欺すたる〜あう〜とそ〜んぐぽっぽ〜！
セクハラCM詐欺すたる〜あう〜とそ〜しんぐ〜ぽっぽ〜！
いや〜ん（おねえちゃんにヒールホールドをかけているところ！）ぽあ〜ん！SAGISTAL

人＝物
SAGISTAL

クリスタルのホームページってあります？？

>>286
今はそれでいいかも知れないですが、将来的に破綻する事は必定なので
次の会社に面接を受け、クリスタルは退社される事をお勧めいたします。
こんないつ晴天の霹靂状態になるか分からない会社に居てはいけないですよ。
クリスタルは労働と雇用の促進とか抜かしてるけど、日本の労働環境を
一番悪化させている張本人は、企業と労働者の間に寄生する栗だと思う。

現在、株式会社クリスタルに勤務されている方は、即時 退社されますよう。

1つ：お客様と社員に、100％怒りを提供する！
2つ：大凶掃除台で、お客様と社員はただの物です！

あいさつ
自腹させます！
サービス残業します！転籍させます！
詐欺にひっかけます！会社名を変えます！
退職菌は払いません！社員を怒らせ増す！

まあ、何を言ってもおまいらは10年後もクリスタルの奴隷な訳だが

うー 派遣社員だと、車内の社内でのわずらわしい
人間関係に首を突っ込まなくても済むから、気が楽だ…

ストレスが少ない分、楽しく仕事をする事が出来るし、
その結果、バリバリ仕事をこなして、良い成果をageる事が出来る！

一生同じ会社に居たいし、転職するとしても、
もう一度 派遣会社に転職したい…
（ でも、給料は上がらなくても良いから、昇進したくないかも… ）

>>293
＞うー 派遣社員だと、車内の社内でのわずらわしい
＞人間関係に首を突っ込まなくても済むから、気が楽だ…
それってどうよ！と思うのは漏れだけか？

＞ストレスが少ない分、楽しく仕事をする事が出来るし、
＞その結果、バリバリ仕事をこなして、良い成果をageる事が出来る！
現場社員に成果を認めてもらえるだけで、自身に跳ね返ってくるもの
なし。そう思いませんか？営業は客先との賃金交渉してないし。
延長しても初回条件のままで放置してるだろ、ｺﾞﾙｧ！

＞一生同じ会社に居たいし、転職するとしても、
＞もう一度 派遣会社に転職したい…
＞（ でも、給料は上がらなくても良いから、昇進したくないかも… ）
・・・もういい、何も言わん。

>>293
おれいつ書き込んだんだろう?

>>293
派遣は最も終わっている制度だと思いますよ。自分のやった仕事での
報酬が100％貰えず、ピンハネされてて楽しいですか？やり甲斐ありますか？
派遣では将来的に結婚もできないし、社会的な地位も低いままです。

というか、クリスタルの犯罪に加担しつつ騙されながら林にカマほられているも
同然だと思いますので、栗グループに所属しているのならば、即刻退社された方が
身のためだと思いますよ。クリスタルは人を人として扱いませんから。

客観的に見てみると、クリスタルのやっているのは只の人身売買だと分かるはずです。
林は自分らの行為を「人身売買ではない」と断言していますが、ハタから見ていると
そうにしか見えないのですが。これは皆さんも同感だと思います。

俺は293ではないが、

>>296
> 派遣は最も終わっている制度だと思いますよ。自分のやった仕事での
> 報酬が100％貰えず、ピンハネされてて楽しいですか？やり甲斐ありますか？
> 派遣では将来的に結婚もできないし、社会的な地位も低いままです。

確かにそうなんだけど、かと言って今は正社員での
就職先もなかなか見つからないんだよねえ…。
まあ、栗がクソなのは100％同意だが。

>>297
正社員の募集、確かに少ないですね。私は現栗ですが、クリスタルに入社し、
非道の数々を目の当たりにしてきまして、自分が栗で営業を続ける事は
社会にクリスタルの被害を拡大させる事になると判断し、退社を決意しました。

クリスタルに在籍していると、平気で人を騙す人間性が育ってしまうので、
人として生まれてこれほど不幸な事もないと感じています。以前に在職していた
企業がとても常識ある優良企業だったので、余計にクリスタルでの異常通達の数々や
林純一の暴政下で右往左往している人々が滑稽に見えました。そこまでして
林の横暴に耐えねばならない理由なんてないでしょうに・・。

よくローンがあるから栗にいると言い訳している人がいますが、逆を言えば
自己都合がありさえすれば何やったって許されるのか？とも言えますよね。
クリスタルは窃盗やデータ盗み出しなどの犯罪行為を行っているのに、
栗社員がそれを信じようとしないのはオウム信者が麻原の犯罪を信じられないのと
理屈は全く一緒だと思います。クリスタルの犯罪は裁かれるべきですね。

荒れてる？

.

あぼーん

日本では、派遣制度は馴染まないと思う。

良い技術者を利用する為の派遣でなく、
人を安く使う為の派遣だから。

あほのさーかーたー

栗の営業も派遣と思えば楽だよ、時給で２０００円くらいになるし
昼は寮で昼寝も出来るし、直行してれば朝は爆睡できるいし
一番はあまり契約をとらなくても何もない事かな
第一上司が契約ほとんど無いからね
みんなもバイト感覚で栗の営業どうですか？

>>304
まぁ、それはいえてるな
将来どこかに転職とかが決まっていて
適当に金になればいいや的な感覚なら
それでもいいんじゃない？
でも、経歴に汚点がつくことはマジで免れないから
楽した分、そういうところでリスクしょうぞ

>>304
私から見ると危険な考えだと思います。時間給で計算すると
クリスタルでは労働者の拘束時間が長すぎるので、500円程度にしか
なりませんでしたよ。しかも自腹営業で、マイカー出しても手当てなし。
会社の仕事中に事故ったとしても補償なし、自腹でやれと最悪です。
なんでこんなハチャメチャな会社に在籍している人がいるのか理解できません。

すでに常識が狂っているじゃないですか。一見まともそうな人でも、
会話してみると、言葉の端々に洗脳の効果が垣間見え、人を騙す事に対しての
罪悪感が序々に喪失されていっているのが感じられます。それって給与云々じゃなく、
人として生きていくう上で危険な状態にあることだと私は感じますけどね。

私はこんな腐った会社に所属している時間そのものが屈辱でしかないので、
一刻も早く退社したい気持ちで一杯です。自分も栗の腐乱臭に耐え切れない1人ですので。
クリスタルで勤務し続けていると、人間としてダメになってしまうと思いますよ。

きさまら、事務所のパソコンから２ちゃんやってないだろうな！
チェックして、減俸と無理な異動してやる！！
おぼえてろ！！！

ちゃんとインターネットオプションから、一時ファイル全部けしとけよ
じゃあなあ！！！！

>>307
幹部降臨ですか。日曜日の早朝だというのにご苦労様です。
あなたも早くクリスタルグループを退社し、更正された方がいいですよ。

>>307
あんた誰？

>>307
単なるドキュソですが何か？

>>307
もしかして、林純ちゃん？それとも、あほの坂田？

>>311
ヤシはパソコン使えないから違うYO
ゴルァ〜！糞クリ出て来い！

それにしても林純一についての詳細が知りたいですね。
顔写真がメディアに露出していないので、一部の栗社員以外には正体不明です。
あれだけの行為をやっているので人格者でないことだけは確かですが、
林の野望によって人生を狂わされた被害者からは憎悪されているでしょうね。

こうしている間にもクリスタルのＭ＆Ａによる被害が拡大の一途を辿っています。

>>308,309,310,311
おれ思うんだけど幹部全然関係ないと思うよ
それより親切だと思うが

>ちゃんとインターネットオプションから、一時ファイル全部けしとけよ
じゃあなあ！！！！

これだと見つかるなよと言わんばかりだし
ハタシの方で栗管理部とか書いて上３行だけ書いてたバカはいるけど

>>314
たぶん幹部ではなく、ただの愉快犯の仕業でしょうね。幹部がやる低脳な
2ちゃん対策は、終了した掲示板をDAT落ちさせる事だけでしょう。事実なのに
事実を公表されると新入社員の在社意思が揺らぐので、対策のつもりなんですかね。
こんな内部崩壊している会社に人を雇用するって犯罪行為なんじゃないか？
日本も雇用責任というものについて　もっと真剣に考えて欲しいと思いますね。

でないとクリスタルみたいなのばかりの世の中になっていくから・・・。
私はクリスタル社員の常識を常に疑っていますが、常に林の理不尽通達の中から
合理性を見出そうと考える行為自体が、すでにクリスタルに洗脳されているから
取っている行動だという事実を認めようとしません。だから進歩がないんですよ。
さっさと栗を辞めて社会復帰しないと人間自体がダメになってしまいますよ。

あぼーん

あかな

林純ちゃんがよく支店に現れて携帯で電話してる時、「あほぅ！ぶぉけぃ！わかっとんのかぁ！ぶぉけい〜！」と怒鳴っているのを聞いて、笑いころげそうになった。
なんか、林は怒っているんだけど、喋り方が面白いから、おかしくてさぁ！

アテスト　某営業所　玉砕寸前

あぼーん

林って、京都と東京を毎日行き来してるんだろ？

＞321
歩いて？

＞＞304
同感です。
自分も転職が決まるまでは辞めないつもりです、
うちの会社はほとんどの社員がやる気ないし
特に上司が威張るだけで契約のなし、ばかばかしくて
やってやれません。

>>322
新幹線に決まってるだろ。

キャリックって知ってまつか？クリスタルグループかな？

>>323
次の会社に面接受けて早々に決めてクリスタルは早く退社された方が
精神衛生上、いいですね。私は栗の腐乱臭に耐え切れないし、在籍する事
自体を恥辱だと感じているので退社しますが、退社するという行為に対して
ここまで後ろ髪引かれるものがない会社も今までにありませんでした。
どこともそれなりの魅力はあるものですが、クリスタルにそれはありませんね。
在籍していた時間全てが無駄だったと感じています。

栗ちゃんグループを語るには、総本山の○純一氏のことをもっと知らなくっちゃね
所詮お金の亡者なんだから。ま〜裸一貫、祇園の隅からここまでよくやりました。
しかし、その影で泣いた人間が何万人といるやら・・・・
そのアイデアの豊富なところ、独立した元飼い犬に噛まれまくられながらも馬力で押しとうす
あたりは買いかな？
違法派遣の基礎を築いた新○本とともに、良くぞここまで頑張りましたね〜
彼らの弱点は監督署等、御かみの圧力団体ではありません、そ〜個人の駆け込み寺
○○オンだよ。特に京都は盛んだしな〜。一噛みされりゃ〜一人や二人分の儲けが
簡単にふっ飛んじゃうもんね〜。

>>327
栗潰しの提案ですが、大企業の内線表やデータ盗み出しの証拠を押さえ、
該当企業と警察に通報するというのが私は効果的だと思います。

ちなみに私は株式会社クリスタルの犯罪によって盗み出された内線表の
証拠を握っていますし、栗の犯罪である事を立証する用意もできています。
これを取引人数の多い企業相手にやった日にゃ、栗は大打撃を受けるでしょうね。

誰か「あんなもの後でコピーするから盗んでも構わん」という上司のセリフを
テープレコーダーに録音し、警察機関に提出した方はいないでしょうかね？

>○○オンだよ。特に京都は盛んだしな〜。一噛みされりゃ〜一人や二人分の儲けが
>簡単にふっ飛んじゃうもんね〜。

一噛みされたら、３人以上の奴隷を雇えばよろしいのでわ？
全員が一気にやるのでなければ、屁でもない小さな出来事だね。

まあ、この世の中たくさんの人がいるんだからしゃあない。時には自分が
馬鹿にならなくてはいけない時があるからね。栗に対して負けとかじゃなく
こっちから見下せばいいんじゃん？さっさと辞めましょう。こんな糞会社
、俺にはレベルが低すぎます・・・ってね。みんな頑張れ！

>>327
○○オンって？？

http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/003012

○○オン
ジー

プリオンの間違いだろ？　間違いだって言ってくでー

ゆにおん

ザイオン？

http://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3+%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8

検索サイトで 「ユニオン」 「 労働組合」 を 検索

>>326
いつ辞めるの？

>>307
いつでも、こいや
明日も直行で爆睡します。
オレの会社は土日祝休みじゃ

福岡での前例があります。
栗の暴挙に泣き寝入りせず。ユニオンに通報だ。

白日に知らしめよ
http://www.union-net.or.jp/haken/hotline/hotline.html

>>328
言うだけならば楽だよな、、、（プ

事務員解雇マジなのかよ。
派遣先に届くメール楽しみなのに。
女性事務員ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ！！

>>339
がんばって爆睡しろ

社長室で会社の女の子に咥えさせてるというのは本当でつか

↑　指を？

>>344
性欲みなぎる若造ですな
妄想しすぎ
年をとればそれなりの別の楽しみが出てきますよ

別の楽しみ↓
http://gazo.dempa2ch.net/warah/img-box/img20030424170700.gif

元栗の幹部だった人から聞いたんだけど・・・

>>348
本当ですか・・とんでもない会社ですね。林の性行為はいいとしても
犯罪行為に関しては裁かれるべき事なので、クリスタル社員が現在も
行っている一連の犯行については、警察側に通報する予定です。

被害に遭った企業側からも警察に被害届けを出すべきですね。

>>348
女子社員はセクハラで訴えなかったのかな？
どっちみち最低!!

>>349
性行為はいいとしてもってどういう意味ですか？
どうでもよくはないでしょう？
立派な犯罪ですよ？

性行為はプライベートだとか両者合意の上なら犯罪じゃないぼ

栗の本拠地大阪の失業率は７％こえてるな。
そりゃ人身売買＆使い捨てやってりゃそうなるわな。
正に国賊だ・・・・

ぷぷぷっ。
そんなのネタに決まってるだろ。ｳﾞｧｶが。
ネタ切れだったら無駄にレスするな、ボケが。
ネタにマジレスするDQNは、氏ね。

事務員全員解雇の通達誰かアップしてさらせよ。

>>354
解雇だなんて人聞きの悪い！
そんなに簡単に会社員を解雇出来るわけないじゃないですか！
彼女等は全員派遣社員です。
契約更新しないだけの事。
ただそれだけの事ですよ。
後ろめたい事など一切ない通常業務の一環です。

派遣会社に移った時点で解雇だよね?
派遣番号が付くんだから 違うの?
それとも派遣会社の一部正社員になって
出向していたのが
本当の派遣になるの?(事実上解雇だよね)
だれか教えて

>>356
派遣社員化の際は該当者本人に事前にその事実を伝え
本人の承諾を得てから実行しておりますので何ら問題はありません。
強制的に『派遣社員になりなさい』と命令したわけではありませんからね。

問題なくてもやっぱり解雇じゃん

>>358
辞書によると【解雇】＝使用者が一方的に使用人をやめさせること。
とあります。

昨年の事例では本人の承諾を得ておりますので
【退職】または【辞職】という事になると思います。

本年度行われようとしている事は【契約の解除】です。
【解雇】は一切行われておりません。

この場合
派遣番号がある派遣会社だから転籍出向なの?
転籍出向ですらその労働契約を終了するってどっかの
法律相談に見たことあるけど
転籍出向ですら労働契約を終了って定義あるんだから

>使用者が一方的に使用人をやめさせること。

労働契約を終了と同類じゃない?
ところでいやといったら正社員で残れたの?

>>360
＞労働契約を終了と同類じゃない?
クリスタル各社と事務員の間には雇用関係がありません。
あるのは派遣契約です。

＞ところでいやといったら正社員で残れたの?
お陰様で嫌だと言われた方はおりませんでした。
「いつか辞めるつもりだったから丁度良い機会だ」
と皆さん喜んでおられましたよ。

「不当解雇だ！」との騒動も一切起こっておりません。

>>いつか辞めるつもりだったから丁度良い機会だ
納得したよ ありがと

クリスタル系に登録に行ったら
その後やたら勧誘の電話が掛かってくるんですけど・・
気のせい？

>>360
うそ？派遣社員にする時は「嫌なら辞めろ」やったやんちゃうの？

たぶん必死に反論してる
>>361 あたりがやったんだろうね
下手すれば脅迫罪だから
会社として訴えられるのじゃなく
どっかの会社で サービ残の問題かなんかで
逮捕者出たみたいに いいしっぽ切りだと思うよ
上の方は下にやらせて
あいつが勝手にやったんだからで終わりだろうし

>いつか辞めるつもりだったから丁度良い機会だ
これはこれで あきれたよ

あぼーん

>>363
そうだよ！おいらも、しつこく勧誘されて、入社してしまった。
その後、会社の方針が気に入らないし、詐欺会社だから退職して、転職しました。
栗がしつこく勧誘する理由は、誰も人が集まらないからだよ。
みんな、どんどん辞めていくから、その穴埋めをしないと、営業マンが上から叩かれて、契約を取らなければ、転勤・転籍だからね！
それで、営業マンも技術者もどんどん辞めていくので、また、ハローワークや新聞広告で募集をかけて、嘘の求人を流すのです！
入社したら退職という具合に、何回も同じ事の繰り返しで、全く進歩がないのが、クリスタルグループの特徴です。
だから、栗Ｇ社員は即刻退社し、入社しようと思う方は入社辞退する事をおすすめします。
栗Ｇ・派遣業はただのピンはね詐欺会社なので、努力して、きちんと会社に入社した方が、ずっと自分の為になると思います。
みなさん！栗Ｇを退社して、いい会社にうまく転職出来ます様、深くお祈り申し上げます。

>>367
私は現栗ですが、この会社の非常識ぶりには ほとほと呆れ返っています。
おっしゃられるように、現在勤務中の方は次の会社見つけて退社し、
内定されている方は辞退するといった方向で進められた方が良いです。

「事務員に不満は無かった」との勝手な解釈が書かれていますが、
とんでもない大嘘で、私の知っている事務員さんは「騙された！」と
発言しており、今回の強制退社に対しても激怒していました。
クリスタルは平気で事実を捻じ曲げて虚偽の情報で人を騙すのが得意なので
もうすでにウソを言う事に対しての罪悪感が喪失してしまっていると思います。
そういう人は他の会社に転職しても勤まらないだろうから、栗に残る事をお勧めします。
他の良心を持っている方々は、すみやかにクリスタルＧと縁を切りましょう。

でないと他社の内線表や機密情報を盗み出すという犯罪行為を賛同する事になりますよ。
認める・認めないに関わらず、クリスタルＧは犯罪を犯しているのだから。
林純一も責任転嫁ばかりやってないで、素直に自分とこの犯罪を認めたらいいのに。
クリスタルが行った行為は企業に対して謝罪しなければならない事ですよ。

子供だねぇ君等
栗が企業を騙した？
騙されたのは企業の人事部だろうが（それと労働者もね）
栗をここまで大きく育てたのは間違いなく日本の大企業様だよ
日本の大企業様はＤＱＮどもの雇用責任を負いたくないんだとさ

おいら栗Gの入社試験受けようと考えていましたが、367さんと368さんの
を見て、入ったら後悔する気がしてきた。新聞とか見るけど嘘求人だった
とは…

あぼーん

君等が普段使っているパソコン、ケータイ、国産車、家電製品
み〜んな栗の設計者や工員の息がかかってるよ
誇らしいだろ？（w

>>369
お前が一番ガキなんだよ！何、勘違いしてんだ！ボケが！
お前が低能で、ガキなんだよ！お前も栗に騙されて、洗脳されているのが分からないんだな！だから、栗を辞めれないし、栗を辞めたら、お前は馬鹿で低能だから、どこも雇ってくれる所がないんだよ！
日本一最低レベルのクリスタルグループで一生働いてろや！ボケ！
お前はクリスタル以外は、低能すぎて、受け入れてもらえない可哀相な人間なんだよ！
とっとと！林に騙されて詰められて、過労死して死ね！馬鹿！

>>369みたいな、完全に栗に染まっているようなやつはだめだね。
栗の悪事は許しちゃいかんよ。

知り合いに、栗に登録していたら、営業マンから「営業やりませんか？」
って誘われて、当時フリーターで正社員になれるってことで飛びついて
入社したヤシがいる。んで入社後はお決まりのサビ残、飛び込み、テレアポ
アホ通達、バカ転勤。そいつは他の企業での経験もあったから、異常性に
すぐ気付き、速攻退社したけどね。

まともな社会人経験を持っている奴ほど早く辞める。これ本当。

栗に登録している人、「営業やりませんか？」に気をつけなされ。

ネタじゃないよ。

俺は栗関係者ではないよ
なぜ偽装請負が幅をきかせてるのか教えてやっただけ
お前等下層労働者は理解出来てないだろいからな
栗を潰すのは簡単だよ
工業製品を一切使わなきゃいいんだよ

もう一つ栗を潰す方法かあった
日本の製造業は間もなくアジア各国に移管される
そうなれば日本人労働者は不要になる
栗にとっては売り物がなくなるワケだ
それともお前等大陸にまで派遣されるか？

>>369
369は何もわかっていないから、教えてやるよ！
本当に実力のある人間は他企業から声がかかるんだよ！
クリスタルより全然高い年収でな！
おいらはクリスタルを退職して、今の会社では年収は大幅アップしたし、万々歳の生活を送ってるよ！
まぁ！最低レベルのクリスタルで完全に騙されて洗脳されている、369さんはどこも雇ってくれる会社がないって事をわかれや！
おまえが一番ガキなんだよ！
みなさん！不景気だろうと頑張って努力すれば、きっといい就職先が見つかると思います。クリスタルを退職して、いい会社に入社出来ます様、頑張ってください！
応援しています！
くれぐれも、369みたいな低能な人間にならないでください！
みなさんの転職活動が成功する様、心よりお祈り申し上げます。

あぼーん

>>378
就職だとかいう極めて個人的な側面からしか物わ見られないんだな
視野の狭いガキだ
もっと大局的に物事を見るんだな
栗の悪い所は窃盗だとか洗脳だとかの小さな悪事じゃない
お前等みたいなのがいくら叫んでみても無駄なんだよ
栗がはびこると何故駄目なのか本質的な事が見えてないからな

>>378
どこの会社でいくらもらっているの？
そこまで書き込むなら言ってみろ。

>>378
369さんは栗関係者じゃないといっているが・・・。>>376
ちゃんと読んでから吠えたほうがいいぞ（w

>>369
そうか！栗の関係者じゃないんだ？
ところで、あんた何物？
やけに、えらそうに「何でも俺は知っているんだ！」と言わんばかりの口調で話しているけど？
そこまで、えらそうな口調で話せるんなら！てめえの力で「栗を潰してもらいたいよな！口先だけでなくてよ！」
それが出来ないなら、二度とこのスレに現れるな！ボケが！
ここのスレは、栗社員もしくは栗に入社しようとしている人が騙されないように、情報交換をする場なんだから、荒らすな！
栗の状況も知らないくせにえらそうなことをぬかすな！ボケ！
369はとっとと氏ね！

あぼーん

>>380
小さな悪事でも、上司が部下に「内線表パクッてこい」と指示を出す
会社というのは、どこをどう考えても異常でしょう。私はクリスタルに
愛想を尽かしていますので、放っといて潰れるのを待てばいいだけですが、
今まで所属した会社で、ここまで愛社精神が沸かなかった会社は
株式会社クリスタルが始めてですね。血も涙もない企業だと思います。
先のレスに「人＝物 SAGISTAL」とありましたが、ただのギャグではなく、
本当に現実の会社体質はその通りですので、内定している人やこれから
クリスタルに入社しようと考えている人は、騙されて泣きを見る前に
絶対にこの悪魔の企業に足を踏み入れないようにして下さい。

私はこれ以上、大勢の人々が栗の毒牙にかかって苦しむのを見たくありません。

>>369も、一度このグループに入ったほうがいいよ。
やはり、このグループのことは入った人間じゃないとわからない。
君も一度栗グループを体験し被害者の気持ちが多少は理解しよう。

>>383
逆に荒らしているのは君等じゃないのかね？
同じ事を何度も何度も繰り返し書き込んでいる。
前スレ辺りから内線表の窃盗の話ばかりじゃないか。
ある意味広告貼り付けと同じだよ。
何の進展も無い。

派遣・請負が何故叩かれるのか？
国家や企業に対してどのような損益をもたらすのか？
もう少し頭を使って考えてみたらどうなんだ？
このまま放っておいたら日本の産業界・経済界は確実に崩壊する。
そうなったら今、栗から逃げ出して他社に転職できても先はないぞ。

今夜は君の言う『荒らし行為』はもうやめるから２ｃｈばかりやってないで
自分の頭でじっくり考えてみろ。

いいもん貼っておいてやるよ。
じゃあな。
http://www.shugiintv.go.jp/meta/20674-5746-n-j.wvx
http://www.shugiintv.go.jp/meta/20674-5745-n-j.wvx

>>369

栗に嫌気が差した社員が次々と辞めていき、栗の悪評を世間に広めて
いったら、人が集まらなくなって栗崩壊・・・ってことにはならないか。

栗が潰れても別の派遣業者がのさばるだけな気もするが、とりあえず
栗みたいな異常な会社が潰れればOKでしょ。
ま、栗が異常かどうか、社員からどう思われているかは、栗関係者じゃ
ないあんたにはわからんわな（だからこそ「大局的」な視点でしか語れ
ない）。

派遣自体をなくすのは難しいんじゃないの？

事務員の件もそう。もどしそうな根性だねえ、この栗は。。。
言ってしまえば、労働弱者につけ込む煮え切らないウジムシ経営＝隙間産業・栗
でしょ？チガウ？

あぼーん

アテ、無謀通達だらけらしいね。同じ支店だけどアテに転籍なったらやだな。
事務員さんの件も最悪だね。もう何も考える事なしだ。下らん会社に
入ってしまった・・・。

栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗

企業は人だとクリスタルは考えています。
その姿勢を象徴するのがコーポレートパーク。
「人」という文字をデザインしています。

「企業を成長させ、雇用を拡大して社会に貢献し、
自・他の反映を追及する」

の経営理念のもと、人から社会へ、個人の満足から社会貢献へ、
社員一人ひとりの豊かな生活と企業の存続と発展を通して、
活力のある社会の建設に寄与することを目指し、人材ビジネス
のフィールドを拓き続けています。

栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗

369さん、ただの荒らしか？ 確かに、栗はお奨めできません。
新卒で入っても、先は見えない。教育しないもん、設備無いもん。
中途で入っても、すーっごく低レベルなとこで？？？となる要素が多すぎる。
私は今の客先に近々、転職する計画。客先の部長さんから誘われました。
でも辞表持っていくと、破り捨てられるとか前スレに立ってた記憶が・・・、心配。

>>369
お前は「栗を潰す方法」偉そうなことを言っていたくせに、話をそらして逃げるな！
結局、お前はただの口先だけの人間で何も出来ないんだから、黙ってろ！
やはり、元栗社員もしくは現社員しか、栗の状況は分かんないんだよ！
お前が偉そうな事を言っても、栗の状況を理解してないから、説得力が全くない！
お前が話している事は表面的な事で、中身がなく、ただ自分の知識を自慢したいだけにしか見えない。
だから、お前みたいな奴は一回、栗に入社して勉強して来い！
それから、社会と関連づけて、きちんと栗の状況を理解した上で話せよ！
全く説得力なし！
話は変わるけど、お前のその性格じゃ、友人が一人もいないかわいそうな奴なんだな！
お前の文章を読んでいると、友人がいないのがよく分かるよ！
口だけ達者で、みんなからハブ扱いされて、嫌われていたんだな！
人の気持ちも理解出来ずに、えらそうにベラベラ余計な事を喋るからみんなに嫌われるんだよ！
お前は「自分がトップでみんなは格下みたいにエリートヅラ」しているが、みんなはただの勘違い野郎くらいしか思ってないぞ！
もう一度、栗に入社して働いてみて、きちんと栗の状況を理解した上で話せよ！

>>394　新手の勧誘か？

>>395
そうで〜す！
369には勉強不足だから、栗に入社させて、勉強させたほうがいいかなぁと思って！
やはり、口だけでは分からないので、369には栗の世界を身体で体験させた方がいいかなぁ！と思って！
おもしろいと思いませんか？
にひひひひ！
でも、みなさんには栗にはおすすめ出来ません。あくまでも、369は生意気なので、実際栗に入社させて、痛い目あってもらうのが目的です。
そうすれば、このスレに書かれている人の痛みが分かるでしょう！
この人が馬鹿じゃなければの話ですけどね！
でも、現栗社員でひどい目にあったり、369を除く、これから入社しそうな人には、正直言って、即刻退職することをおすすめします！
また、栗で詐欺にあって許せない人が居ましたら、労働基準監督署や法律相談窓口などに相談してみるのも、一つの手ではないかと思います。

私は今度のなすぼが出るのかどうか心配だったりするが・・・。
転職もはっきりいついつからね！って話になるのはこれからだし。

お前らアホか？
栗には何があっても入社すべきでないと言って見たり
一度、栗に入って実態を知るべきだと言って見たり
>>369の言ってることは栗自体の実態を把握はしてないかも知れんが
派遣・請負の問題を語ると言う事やこのスレでのやり取りに関する批判は
かなり的を得ていると思うぞ。
ココは少し気に入らない事が書かれると廻りが見えなくなる奴の集まりか？
「それとも栗は酷いね〜」「うんそうだね〜」って言う傷の舐めあいスレか？

●

●●

はあー・・今日のタウンワーク見てこの間登録してきた会社が
クリスタルだって知って、ここ来てみたらｶﾞｯｸｼでつ。
でも登録しただけで、結局働くのはやめたんだけどね。
なぜか最近変な勧誘電話がちょこちょこ来るな・・・と思ってたんだよ。

>>369
内線表窃盗にしろ、企業への不法侵入にせよ、犯罪は犯罪なんだから
キチンと警察に通報し、裁かれるべき事だと思いますよ。
要はクリスタルが責任転嫁して犯罪行為を有耶無耶にしてしまっている点と
栗の存在によって日本の労働環境が破壊されていっている事に問題があるのです。

しかも栗社員は洗脳されてて、自分らの行っている事は「雇用の促進」になり
世の中のためになると信じている部分がカルトっぽくて気持ち悪いです。
ただの人身売買によるピンハネ以外の何物でもないのにね。とりあえず
クリスタル退職前の方は、栗内部から犯罪の証拠を持ち出して関係各所に通報し、
そういった犯行が公になるまで頑張ればクリスタルは社会的に抹殺されると思いますよ。

>>402
また、同じ意見の繰り返しですか？
栗の悪いところは犯罪行為の常態化と労働環境の破壊と社員の洗脳だけですか？
それだけならば全ての人材ビジネス会社に言える事ですね。




余談ですが
社員の洗脳ならば一般企業の方が凄いですよね。
少なくとも一般企業では自社の理念に疑いを持つ者はほとんど居ない。
栗のほとんどの社員は最初から疑っているのではありませんか？

>>398
てめえもアホか？
栗の状況を知らない部外者とっとうせろ！
アホ！

>>402
＞内線表窃盗にしろ、企業への不法侵入にせよ、犯罪は犯罪なんだから
＞キチンと警察に通報し、裁かれるべき事だと思いますよ。

しかし、通報したところで「フーン」で終わるワナ
ソープで売春行為、パチンコで賭博、道行く自動車で制限速度守ってる香具師いる？

部外者排除のなれ合いスレですか？
そんなことで栗の悪さを世間に伝える事が出来るんですか？
どんな組織にも見られるガキの遠吠えに見えてしまいますよ

内通者も捕まっちゃうよ？（ﾜﾗﾜﾗ

あぼーん

>>405
窃盗罪で捕まえるなら現行犯なんだろ？
あと、内線用を盗めば迷惑をかかるのは相手企業やその企業に
訪問する企業。やはり、べつの罪で裁こうと思えば裁けそうなのだが・・・。

>>406
一応東洋経済の記事で大ダメージを受けています。
あと、結構某大手企業ともめたりして出入り禁止になっていたりしているので
栗自体の評判の悪さはすでに広がってますよ。

>道行く自動車で制限速度守ってる

法定速度の尊守と窃盗を同じ犯罪のレベルで語るのはムチャがあります。

クリスタルは確実な「悪害」であり、これをどうやって排除するのかが
論じられるべきであり、従来の常連さんを挑発するような369の書き方にも
悪い部分があります。お互いよりよい労働環境を実現しようとしているのだから
罵りあわないで、もっと襟を開いて話し合えばいいのではないでしょうか？

あと内線表窃盗や企業内のデータ漏洩などはそんなに軽い犯罪でもないですよ。
特にデータ漏洩なんて、とんでもない犯罪で、被害額が幾らになるか見当もつきません。
クリスタルの評判は劣る一方だし、○士○○ッ○スのように一度導入して失敗し、
それ以降はクリスタルグループ全体を出入り禁止にしている企業もあります。
この波が全国的に広がれば、クリスタルは必然的に破滅しますよ。

きっと、クリ叩きの人は他の会社を知らんのですね

>>411
知ってる。私は中途ですが、クリスタルは他の一般企業から考えて
確実に「異常」です。言い切ってもいいです。こんな理不尽通達に
ビクビクしながら明日も見えないままに勤務する会社は初めて見ました。

そしてクリスタルに所属している今のこの時間を すでに自分にとっての
恥であり、人生の汚点だと思っています。はよ辞めますわ・・。

あぼーん

派遣会社さんがもっとケツの重い最低でも半年は
いてくれて、１、２年できれいさっぱり消え失せてくれる
人材を抱えればいいだけかと。

本来は派遣先の企業が直接雇用で雇えばいいんですけどね。
金ありゃ会社ごとモロで。

栗は昔のやり方が今でも通用しているから、確実に死滅するだろうね。
ただ、件数を周ればよいという姿勢。毎日意味のない飛び込み＆名刺回収。
こんなのは本来の営業スタイルではないと思うがどう思う？

あぼーん

>>415
私もテレアポでそれを感じました。栗の洗脳社員曰く、「10件かけて1件しか
アポが取れないのなら、10件獲得するために100件電話しろ」と。アホか、と。
やられる側の立場に立って物を言わないので、何とでも言えますよね。
実際、栗社員からの執拗なテレアポ攻撃を喰らっている企業はどう思っているのでしょうか？

今日も全く無意味な飛び込みと名刺回収を命ぜられましたが、アホくさくて
ヤル気にもなりません。クリスタル以上に酷い会社がはたしてこの世に
存在するのかどうか知りたいです。クリに在籍＝生きてる時間の無駄 だと思う。

また、同じ文句の繰り返しか・・・
こーゆーのを洗脳ってんじゃない？
他に話題がないなら無駄にレス消費すんなよ

>>418
無駄だと思うならいちいち書き込むなよ。

いつも同じような話題ばかりでてくる、ということはいつまで経っても
栗は改善されてないってこった。

>>417
この時間に書き込んでいるってことは漫画喫茶からかな？確かにバカの
ひとつ覚えみたいに毎日飛び込み、テレアポなんてやってられんが、生きている
時間の無駄を少しでも少なくする為に転職活動をしておいたほうがいいよ。

さすがに１万人以上も社員がいるとこうなっちゃうのかねぇ

あぼーん

>>419
ご心配ありがとうございます。すでに次の会社にはテレアポ済です。
株式会社クリスタルは入ってビックリの会社でして、通常企業での常識や
道徳観念は一切通用しない魔の空間です。他の方も絶対に入社されないように
気をつけて下さい。私は営業ですが、こんな腐り切った会社のために
使う労力はありませんので、次の会社に備えて準備しております。

クリスタルで学べる事は、世の中には他人の生き血をすすって生き永らえる
商売が存在すること。そして他人に対して自分らの我を強引に押し通す事は
反感を買う事だと自覚できる事。どんな軽犯罪でも侮るようになっては終わりだという事。
人を騙すという行為を「罪」だと思わなくなったら人として終わりだという事。以上ですね。

>>419
＞無駄だと思うならいちいち書き込むなよ。

また、気に入らない書き込みの排除ですか？
それだったら２ｃｈ以外にサイトを立ち上げてソコでやればどうですか？
前スレ後半から、なにか変ですよ。

>>417
確かにそうだな。漏れの先輩社員（洗脳済）とかが

『１００件かけて１件アポ取れたなら１０００件かけて１０件アポが取れる。
だから、アポ１０件取るために１０００件分のアポリスト用意しておけ。』
（もちろん、アポリストの用意は即日実行。帰宅は最終電車）

『５件飛び込んで１枚名刺渡せたら５００件飛び込んだら１００枚渡せる。
飛び込み５００件はその辺のビルに入って片っ端から逝けばすぐに終わる。だから、がんがれ。』
（次の日、その先輩社員が同行。はっきり言ってうざかった。）

…とか、毎日のようにトンデモ確率論を持ち出すのが得意だったな。
もちろん、これを漏れみたいな新卒にやらせる。「若いから大丈夫だろ」とかって言う理屈をつけてな。

まぁ、漏れがこのレスで言いたいのは、
『リアルでそんなトンデモ確率論を出すな、と。
ゲームやパチスロのように一定確率でイベントは起こらないぞ』ってことだ。

連投スマソ。

>>417追加レス。
＞やられる側の立場に立って物を言わないので、何とでも言えますよね。

保身に必死な証拠かと。自分がやらない（やりたくない）から他の人間、特に新しく入った中途や新卒にやらせて、
当の本人は撃墜した証（？）の名刺ホルダーを広げて既存先にばっかり電話。もうね、本当にｱﾎﾞｶﾞｄ（ｒｙ
おかげで２週間でテレカを３枚ほど使い切ったのを覚えてる。

>>424
ﾊｹﾞﾜﾗ
＞『１００件かけて１件アポ取れたなら１０００件かけて１０件アポが取れる。
＞だから、アポ１０件取るために１０００件分のアポリスト用意しておけ。』

こんなヤシおるおる、つうか確かにいた。先輩社員ではあんまり見かけなかったけど、
所長や社長にはこんなこと平気で言うのがわんさかいたよ。ほんと確率論と根性論がごちゃ
まぜ。パチンコじゃないっつうの。

地方ではどこでやってるかは知らないけど、東京支店に勤務になった新卒って
だいたい、新宿西口の高層ビル街で飛び込み営業の練習させられない？センター
ビルにあったときも、
「じゃあ手始めにこのビル全部潰してみようか。名刺とパンフはそうだな、今日１日で５０枚
くらいは余裕で配れるだろ」とか言って。
しかもセンタービルには大○建設というおいしそうな企業があり、春先になると毎日のように
栗をはじめ派遣会社の飛び込みが来るんで、折れが突撃したときはなんか受付のお姉さん、
なんかうんざりしたような顔してた。

ＣＭが、ガラリと変わったのだが、なにかあったのか？

>>426
栗の東京支店に勤務するとそんな事をさせられるのですか。最悪ですね。
なんつーか先の確率論もそうだけど、それを大の大人が真顔で言っているので
ハタから見てるとバカに見えますね。このバカバカしさも毎日継続していると
そのうち洗脳され、また新たに入社してきたカモに同じ理論を言うように
なってしまうのだと思います。この平成大不況下でクリスタルの真実を知らない人は
給与面や提示条件（実際は虚偽情報満載だけどね）の良さに釣られて履歴書を書いて
クリスタルに面接を受け、悪の企業に入社していくというケースは多々あると思います。
私の場合、内定後にこのスレを見つけたので自爆入社みたいなものでして、
常に事実を知りながら栗幹部の話を聞いていたので、洗脳される事はありませんでした。

?

お疲れ様です。いや〜、アテ今日も四苦八苦してましたね〜。
タイアップも元気ないし。頑張れ〜。アテの人、メール開くのが嫌になってます。
通達の話聞きました。新規、６月１５日までに頑張ってね。でももう大手のみの
営業あきらめたの？

オレは明日直行して派遣系の業務請負事業部に面接行きまーす。
ごっざんです。
内容は明日報告しまーす、

>>406
おまえも大人げない奴だな！
お前みたいなハブ野郎に言われたくねぇや！ガキの遠吠えはお前じゃねえか！クソボケが！
てめえみたいな奴がいるから、世の中がおかしくなるんだぞ！
口先だけで、何も実行出来ないくせに、えらそうな事抜かすな！
とっとと、テメエは氏ね！
てめえが入るから、このスレが、どんどんおかしな方向にいくんだよ！
てめえは誰からも信用されなく、ただ口だけ達者なＤＱＮ野郎はとっととうせろ！
それとも、てめえはみんなに嫌われて、友達が一人もいないから、淋しくて、誰にも相手にされないから、かまって欲しくて、このスレにきてんじゃねえのか？
まぁ！お前の文章を読んでると、お前の性格が、すごいにじみ出てるな！
変に負けず嫌いで、自己中心的で、誰からも信用されない、だだの口だけ野郎だよな！

>>432
あーあ、こんな書き方するから他の人がどれだけ栗の悪行を書いても
「所詮自分の事しか見てない若造独特の遠吠え」って思われちゃうんだよ。

何時の世でも世界の何処でも若い人は体制を非難する傾向にあるんだよ。
あなたみたいな人が居ると栗の悪行を書いてもそれの一種と捉えられてしまうんだよ。

どんなに優良な企業でも若い世代は会社を非難するからね。
いくら栗の事実を書こうとも、「どうせ力のない若造が吠えてるんだと思われちゃう」

理解出来る？

>>406
あともう一つ！
お前は日本の政治家や官僚と一緒で、口だけではでかく偉そうな事を抜かす割には、だだの口だけで実行しない奴と一緒だよ！
お前みたいな口だけの奴らが、政治家や官僚になるから、日本経済はおかしくなるんだよ！
お前！そんなに偉そうな事が言い切れるなら、お前が世の中を変えてみろよ！
犯罪組織クリスタルのような派遣業界をお前の力で、変えて見せろよ！
また、この不景気の中でも、失業している人間に対して、職を与えてやれよ！
俺ははっきり言って出来ないよ！
だから、おまえみたいに偉そうな事は言えない！
お前は俺らを馬鹿にして、偉そうな口調で俺らを批判しているんだら！
是非、お前の力で世の中を変えてみろよ！
それが出来ないなら、俺らを批判する資格ないし、お前はただの口だけ野郎で終わるぞ！

＞ID:WPDvU8WD
みっともないぞ。
逆に問うが君に何が出来る？

おいらは出来ないから、お前がそこまで言うならやってみろと言ってんだよ！
自分の言葉に責任を持てよ！ここまで、ここのスレの内容を批判し続けて来たんだから！お前は出来るから、言ってんだろ？
今更、逃げるなよ！

「お前」って誰だよ（ｗ
単純馬鹿って素敵だね（ｗｗｗｗｗ

>>436には栗がお似合いさ！

お前ら二人とも馬鹿か？
いつまで、ガキみてぇな喧嘩をしてんだよ！
いつまったっても決着つかねぇぞ！
さすが栗スレ！馬鹿ばっか！レベル低いよ！

クリ関連グループ辞めて１年弱だが
月に40万ﾏｿ以上貰ってたて言ったら信じるか？

>>439
信じるよ。
俺はＤＱＮ技術だが30万超えてる。
栗暦長い人で70万超えてる人が居るよ。
でも、中には12万〜13万しか無い人が居るのも事実（そっちの方が多いかも？）
技術ならやってる事なんて派遣先の下仕事ばかりなのにな。
貰ってる奴もこき使われてる奴も同じだよ。
ただ、外勤してる奴は栗側で評価のしようが無いから出勤率とか
そいつが派遣先に居る事で他の者も増員出来るかって事で評価されてんじゃない？

あぼーん

>>439
社名は？
>>440は現役だから仕方が無いとしても、喪前さんが喋らない
理由は無いと思うが。

私はクリスタルに在職している期間＝犯罪組織に関わっていた期間だと
認識していますので、自分の経歴書から栗を消し去りたい気分ですね。

これはいくら金を貰っていようとも、決して解決できる問題ではなく、
こんな中途半端な会社を容認していたとも取れ、自分の中で許せません。
未来永劫、栗Ｇでは勤務しないと心に誓った次第です。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

これだけ色々証拠があがってるのに、どうして警察に行かないんですか？
元社員の方とか、実際証拠を握ってるんでしょう？
上層部の責任問題に問われると思うんですけど・・・

犯罪とかそれ以前にこんなところにいたって営業も技術者も
スキルなんて身につかない。だから、入るだけ時間の無駄。
もっと、良い職場を見つけて入ってしまったやつは転職を
考えることだな。まあ、俺もその中に含む人間なのだが・・・

>>445
まず、おまえが手本を示せ
話しはそれからだ

>>445
もちろん行く予定ですが、在籍したまま告発するのは良くないので、
やはり次の会社を見つけてから退社し、告発という手順が妥当だと思います。
私の場合はすでに次を見つけてありますので、その方法で告発を予定しています。

株式会社クリスタル社員による窃盗や企業データの盗み出しなどの
犯罪行為については、犯行の一切合財を警視庁に通報致します。

こんな書き込みを栗幹部が見たら、即時 証拠隠滅にかかるだろうけど、
すでにこっちは犯行の証拠を握っていますので どうしようもないですよ。

私の友人が栗系のコーテックで働いているんですけどそんなにやばい会社なんですか？何時も愚痴ばかり言ってるけど、、、やっぱかなり大変なんだな。。。早くやめるようにすすめます！！

>>449
コーテック云々以前にクリスタルグループだという時点で、すでにヤバいですよ。（笑）
クリスタルグループ系統の会社には入社しないようにしましょう。間違って入社された方は
えらいこと（洗脳済み）にならないうちに退社された方が身のためですよ。

まぁクリスタル系列の子会社の中でも比較的マシなのとそうでないのがありますが、
林純一のピンハネ業に加担している事には違いないので、そういった事実を踏まえた上で
働く意思が出るのかどうかを考えてみて、判断されると結果は出ると思います。

どちらにしても栗に在籍している事は将来的に考えてマイナスにしかなりませんので、
速やかなる退社が望ましいと思います。暴力なども黙認されている部分がありますから。

新人のころはとにかくよく飛び込みしたなあ。まあ、新人、ベテランに関係なく
みんな飛び込みやってるんだけどね。派遣、請負業界と飛び込み営業、テレアポ
ってどうしても切っても切れない関係みたいで、栗に限らず大手も普通にやって
るよ。ただ、栗や中小の会社は飛び込みとテレアポの量が半端じゃないから当然
離職率は高いけどね。ビルを見つけたら上から一気に全部の会社に飛び込みなんて
しょっちゅうやってた。ほとんど門前払いだったけど。

ここってオフィスの清掃業？もやってるんですかね？（ﾜﾗ

大便器、小便器　は舐めるように

>>451
栗は基本的にやっていることは中小企業並かそれ以下だからな。
下手したら中小企業よりもDQN率が高いかも。

むかつく。いきなり給料下げられた。管理してくれてる社員もいまいち
よくわかんないし営業所の所長に話し聞きに行ったら訳わかんない。
いったい何もん？もうやめよ〜。富士ＯＵＴにでも行こうかな？どっちがマシ？

>>455
栗系の会社は基本的にいい加減だからさっさと転職を
考えたほうがいいよ。
俺も、近日中に辞表出すつもり。

(´-｀).oO　クリスレでは「もうスグ辞めるけどね」っていう言葉は何度も出てくるけど事後報告が一切ないよな。

>>452
栗は、開業当時は清掃業だったそうです。（噂では）
便所掃除業者が偽装派遣・・・藁

>>457
辞めたくても、なかなか辞めさせてもらえないという罠。

この会社監査が入ったら即あぼーんするはずなんだけどな・・・。
なぜか、何も起こらない、何故なんだ？

>>458
それは噂じゃなくて本当ですよ。名前もクリスタルではなくって
元々は「綜合サービス」って会社名だったとのことを洗脳セミナーで聞きましたよ。

・・といっても私が洗脳されている訳ではありません。私は来月で栗を辞めます。
もちろん事後報告も致します。退社後の警察通報も確実に致しますのでご期待下さいませ。

営業だけでなく技術人の投稿もぎぼんぬ

クリスタルの始まりはは京都の寺社仏閣の清掃。（その清掃業を引き継いでるのが、今のランナーズ。）清掃で日産の工場に入った時に、製造請負の話がでたらしい。その後請負を全国で展開し、現在に至る。

さっきＮＨＫのニュースで見たけど、日本の人材派遣業協会が倫理憲章
を作ったらしいね。最近、政治家と人材派遣会社との癒着が問題に
なったことを受けての動きらしい。

もちろん栗はそんなもん無視だろうけど。ってか協会に加入自体
してないから関係ないか。ｗｗ

461>>
退職される前に、就業規則読みました？
内容を控えてから、退社しましょ。
そーいえば、栗廃るの全身は「綜合サービス」って聞きました。
最近では、社員から卒業名簿をせしめようとしているらしいっす。

直行して面接いって来ました
条件は年収５００万円〜７００万円でした、今よりはましなので
詳細が決定したら入社します、結果は後日レスしますね。
みんなも直行したり、直帰して面接、睡眠、遊戯に頑張ってください、
ここで得た情報、経験は他社では評価が高いですよ、
まずは栗を利用し、さぼりのチェック、直行、直帰を利用しましょう

>>460
クリはねぇ、厚生労働省の天下り先なのさ。

>>467
その件に関しての詳細きぼん。

豊、三の天下り先だよ

>>465
確かに 卒業名簿出せって言われた。

>>470
5,6年前からあるよ 系列会社では

ク○スタルに就職した。先月久しぶりに職探しに行ったら求人募集してた。
面接した瞬間に即決だった。 名前がカッコイイ。そして大企業。
ＣＭバンバンやってる、マジで。ちょっと感動。しかも二重派遣で社員使い
捨てで、すぐ昇給で良い。ク○スタルはブラックと言わ れてるけど個人的に
はいい会社だと思う。パ○ナと比べればそりゃちょっとは違うかもしれない
けど、そんなに大差はないって職安の人も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ営業で数字取れないとちょっと怖いね。社員なのに使い捨てだし。
ネームバリューにかんしては多分ク○リスタルもパ○ナも変わらないでしょ。
パ○ナで仕事したことないから知らないけどブラックかどうかでそんなに変わったら
アホ臭くてだれもク○リスタルで働かないでしょ。個人的にはク○リスタルで十分。
嘘かと思われるかも知れないけどこの間合コンで会社名言ったらスゴーイ大企業
でしょと言われた。つまりは一流大卒の中小企業勤務ですらク○リスタルには勝
てないと言うわけで、それだけでも個人的には大満足です。

この油虫め！死ね死ね死ね五月蝿い木○め！叩き潰してやる○木め潰れろ

>>470
塵芥も人集めに必死らしいっす。
他にも、あと1月で請負化できない取引先へ派遣されている人は、テクノリード強制移管とか言ってるらしいっす。
と言っても、上層部だけで盛り上がってる始末（いつもの事）藁

ところで、テクノリードって何やってんの？

475>>
偽装派遣という事しかわからないっす。
今の栗廃るグループそのままと思えば間違いないと思われ。（藁

テクノリードは派遣番号を取得した技術者派遣会社だよ
偽装請負とかはしてないよ
旧這いテック五社の余った技術者から正社員の肩書きを取って送り込む場所だよ

>>465
卒業名簿を没収して個人情報収集ですか。悪の企業がしそうな事ですね。
とにかく銭金の問題ではなく、普通の常識的に考えてクリスタルは狂っているでしょ？
クリスタルを絶賛している人らは常識感覚がおかしいんじゃないですかね。
私は中途ですので、入社数日で異常人事などを見て栗に異常性を感じました。

>>477
テクノリードも偽装請負もやっていると聞いたのだが・・・。
派遣番号を習得しているのは知らん買った・・・。

まあ、いずれにせよ栗系だからろくでもないのは確か。
この名前も見たら行かないほうがいいだろうな。

そういえば営業所の所長って、入社半年の人とかもいるでしょう？
一般企業としては考えられないんだけど、これもやっぱり退職者が多いから？

>>480

いや、入社1ヶ月で所長になるやつもいるよ。
あと、社長に関しても早いやつで半年でなれる。

もう、こんな体質の企業だからDQNが多い。
入るやつはそれを覚悟した上で入るように。

>>481
一ヶ月というのもあるのですか。480さんが言われるのは図星でして、
退職者の穴埋め所長というのはクリスタルグループ内にゴロゴロ居ますよ。

あと新規事業部や、新営業所が立ち上がって初めての採用者は無条件で
責任者になれます。ただ役職は付かず、ただ単純に責任だけ多いという
最悪な状態ですね。それだけいい加減な会社だという事です。

アクティス大神だって、あの若さで社長までなってましたからね。
最終的には解雇され、ヤケクソになって女子高生のスカートの中に
手を入れて猥褻な行為を行い、警察に逮捕されましたが･･･。

「林のイヌ」と揶揄されていた今のアクティス川口という香具師は
実際どうなんでしょうね？栗イズムは相当量が注入されていそうですね。

栗の新規事業部って半年くらいで売り上げ出さないと潰されるからだいたい
すぐなくなる。以前、社員１人、なんて会社もあったらしい。もうアホかと。

これだけグループ会社ができたりなくなったりしてるんじゃ、会社パンフ
なんてできないでしょ。グループ会社のパンフも社長名が２代前だったり
してたし。糞ですわ。

あぼーん

クリスタルグル−プて何社あるんですか??

>>483
ご指摘の通り、栗グループではコロコロと社名変更やら会社が出来たり
潰れたりと そこいらのコンビニみたいに入れ替わり立ち代り状態なので、
パンフは一応その都度作っているようですが、次々にニューバージョンが
営業所に配達されてきます。社員1人なんてあったのですか!?

もうここまで来てしまうと子供の会社いじりも同然ですね。
中途入社の方は栗の行っている人事などに見られるバカバカしさに
企業としての異常性を感じ取り、速やかに退社していくのだと思います。

常識人であればあるほど長期勤務が不可能な会社、それが栗です。

おそらく、この会社は同業者の中でもDQN率も飛びぬけて高いんだろうね。
離職率9割とも聞いたし、普通の企業では考えられないですよ・・・。

ちなみに洗脳済み栗社員は営業先で社長や担当がコロコロ替わる人事に
相手企業担当者が不満を申し立てた時、「新しい活力を注入するため」とか
「適材適所のため」とか適当な詭弁を弄して人事担当者を欺いています。
単に計画性がないだけの話なのに、洗脳されてるので理解不可能なようです。

栗の取引・営業先の企業担当者のメールアドレスに２ちゃん栗スレの
アドレスを添付して送付すれば、栗攻撃として相当な効果があると思います。

ここって２〜３人の奴が罵倒しあうスレですか？（ｗ

もっと酷い会社はいくらでもあるぞ

>>489
そんなのは誰だってわかっている。
ただし、この栗に関しては社員に対してや取引先企業に対しても
あまりにも無責任でいい加減な会社はないんだよ。
書類関係や個人情報の管理だって無茶苦茶適当だし。

もし、お前が煽りで書き込んでいるなら他でやってくれ。

>>489
490さんに激しく同意。現在　株式会社クリスタルが行っている
偽装請負（違法）の事実や明白なる犯罪行為など裁かれなければならない要素が
多々あるのに、それが野放しになっているという事実が問題なのです。

東洋経済への掲載によってクリスタルの行っていた非道が白日の元に
晒されましたが、異常通達の事例を挙げての紹介なんて情報量が少なすぎだし、
企業からの窃盗行為やデータ流出、挙句の果ては暴力までもが黙認されており、
そういった要素の上で林がアグラをかいて独裁政権を持っているのが問題なのです。

煽っているヒマがあったら、一刻も早くこの危険な日本社会に
悪害をなす会社を地上から消し去るための知恵を出すべきですよ。
あなたが明日、クリスタルの被害者となるかも知れないのですよ？

こうしている間にも企業への不法侵入は続けられ、機密情報は蹂躙され、
個人情報は漏洩→悪用され、一度でも携わった人間は退社後も被害を受け続けます。
そしてクリスタルによって人生を破壊される人々が多数出現するのは想像に難くないです。

>>491
言いたい事は分かるが同じ内容の繰り返しカキコは一種の荒し行為だよ。
長文で同じ内容の繰り返しは飽きた。

頼むから新ネタ晒してくれよ。

>>492
上にも誰かが書いていたが同じネタしか出てこないという時点で
クリスタル自体が昔と何も進歩していないということなんですよ。

一人当たりの売上高ってどのくらいが正常なんだ？

上のほうでクリグループは４０４万ってあったけど･･･

金払え！

>>493
じゃ書かなきゃいいじゃん
掲示板はチャットじゃないんだからな
同じ事を何度も書くのは明らかにマナー違反

>>493
よけいひどくなってる気がするが.........
テクノリードの事だって
旧ハイテック(現五社)って元々技術持ってる人間を派遣じゃなくちゃんと
抱えるんだっていう事で(建前上だが)
偽請負って形取ってきたのだが
それすら崩れかけてるんだから

>>496
ちゃんと情報は更新されてってるよ
残念ながら悪い方にだから同じようにしか聞こえないが
いい方に行くのを望むよほんとに
メイテックなんかは社長が変わってから良くなったとか
書き込みがあるからうらやましい

あぼーん

497>>
栗の狙いは、こんな感じだと思います。
・派遣と請負の２つに分けて、合法的な集団を目指す。（浅はかですが）
・合法的に社員から搾取する事が出来る。（これに関しては普通の企業と同じですが・・・）
会社としては、合法を目指しているが、社員は否応無く社員／派遣に切り分けられる。
人は物としか思わない、栗廃るらしいやり方であると思われ。

>>500
栗の幹部が言っていましたが、栗は今後Ｍ＆Ａ（企業買収）を中心に
企業への侵略を続けていくとのことです。思うけど、栗みたいな所に
Ｍ＆Ａで乗っ取られたとしたら、そこに勤務していた社員は全員
栗社員化され退職金もゼロにされ、何もメリットがないと思います。

林の会社コレクションが増えるので自己満足するだけでしょうね。
自・他の繁栄を追及するのがクリスタルの方針らしいですが、
栗って言っている事とやっている事が正反対だというのが恐いですね。

久々にオーナー発信の通達が出てたなぁ
内容覚えてないけど　ｗ

でも何かこのままだと、日本の会社の大半が栗Ｇになりそう。
大企業だって安泰とはいえない時代だし・・・

派遣には生きる糧がないが、正社員にも生きてる実感がない。

>>486
たぶん今はもう無くなったと思うけど、ＭＭＣ（だったと思う）って会社が
あって社員１人だったよ。その他にも２、３人の会社なんてザラ。社長は
どっかのグループ会社から引っ張ってきたちょっと年いってる普通の営業マン。

先日、登録会に行ったけど全てがセンスなし。ほんと派遣知らないんじゃない。
なにかとっつきにくいのよね。会社説明してたひと粘着だし。
ほんとヤバイ。ここはパス。

ところで、アフロテクニカって何やってんの？

栗はいい会社だよ、他の会社に比べて営業は楽だよ
今は半分は会社にいってないからね。
直行、直行ができてチェックがないのは栗だけだよ。
営業は新入社員がしてるからね、
がんばれ

>>508
これだけの被害者を出しているクリスタルがいい会社な訳はありません。
他の皆様、騙されてはいけません。入社したが最後、人生を狂わされます！

ここまで２ｃｈ以外にも悪評が書かれていて騙されるわけねぇーだろ。

>>508
会社としてはちゃんとした会社じゃないって事だよね?

>>510
ところが騙されて入社する新卒学生、中途社員は後を絶たないんだなあ。これが。
確かにネットの普及やマスコミ露出で入社してくる社員の数は減ってきているみ
たいだが。入社数が多い、ということは退職数はもっと多いということなので
あ〜ーーる。

>>502
基本的に大本営発の通達は２週間保存が原則のはず。
内容コピペ→うｐよろしく。

この時期だからまた無意味な異動通達か？

営業サポーターだっけ？を雇うなという事だろ。
詳しくは聞いていないからどうでもいいけど。

評価： 非常に悪い 会社です。評価者は danger_crystal (42)

新入社員は「 非常に悪い 」と株式会社クリスタルを評価しました。
コメント：やはり虚偽情報満載で入社させるという詐欺だったのですね。
退職金 有、勤務時間9:00〜17:45、ガソリン手当て30000円/月 支給、
ベースアップ10000円〜15000円、休み:土日祝、これらは全てウソだったのですね。
悪質な詐欺会社だと判断し、入社をキャンセル致します。 (5月 30日 13時 07分) (最新)

日本企業はクリが占領した(^Д^)ｷﾞｬﾊ

今日面接に行ってきたが、レベルの低いことばかり言っていた。
スペシャリストと歌っているが、修士ごときでスペシャリストなわけないだろ。アフォ
派遣されている企業がかわいそう。うちは派遣会社とは違うんです。スペシャリストを派遣するんで。
馬鹿ほざけ、スペシャリストはおめーなんかの会社にはいらねーよ。就職できない落ちこぼればかりときずくべきだね。
遊んで２年間過ごしたって修士なんかとれるんだ。いかにスキルを身につけたかだろ。ボケ
しかも何あの給料の安さ、なめてるんじゃねーほかの派遣会社のほうがよっぽどたけーよ。
マージンとりすぎ。何でも質問をどうぞといい、つっこまれるともごもごするのやめろ。
７−１０日で合否がくるが、他の派遣会社でお前らの給料の２倍もらうことにしたよ。

>>517
歌っている　→　謳っている
きずくべき　→　気付くべき

世界ではＳＡＲＳが猛威を振るっている。しかしハロワではクリスタルＧ型ウィルスが猛威を振るっており、急激な繁殖をみせている。誰かワクチンを開発してくれないのだろうか？

>>511
DQNのプロってこった。

>>510
おれは２ちゃん以外にこういう話題の掲示板は見てないけど、やっぱり悪評があるの？
２ちゃんの、それもたった一つのスレで色々書いてるだけでは無駄だと思うし、
できるだけ多数の人が栗Gのことを知るべきだと思うんで、これからコピペ魔になろうかな？
他所で「また栗厨かよ」と言われても、それはそれで栗G＝やばい所、おかしな所という
図式を広めるのに利用できるからね
ともかく人脈がある人は栗Gに新しい人材が入ってこないように、掲示板以外でも話題を撒いてくれ
将軍様の狭い世界で閉じこもって善悪の区別がつかなくなってる栗Gには
日の下に晒して風通しを良くすることが必要だと思うから

磨けばみんなクリスタル・・・・

>>521
yahooなんかでもあるよ
個人の掲示板もあるし

>>521
コピペはヤメレ
マナー違反だぞ
板が違っても見てる層は同じ奴が大多数だから無駄な行為だぞ
それぞれの板の流れに沿って自分の意見を書くのが掲示板の使い方だ

あぼーん

間違って入社してしまった人。
地域密着形業務請け負い会社。
なんかは特に栗を嫌っているようでつね（ﾜﾗ

掲示板の情報はあくまでも掲示板の情報です
2chでは無いから信用できるとか、2chだから信用できない
なんて言う判断はおかしいと思います。

機密情報の漏出 や、会社･個人等に対する誹謗中傷
不正な社内ネットワークの指摘利用が無い限り、
掲示板の投稿･閲覧は自由です。
(日本国憲法の言論の自由で保証されています。)

そのため、掲示板と言うのは、不特定多数の人が投稿しています。
それを踏まえた上で、掲示板の情報が正しい情報なのかどうかを判断してください。

そこの君、直ぐに異動したまえ。他が迷惑するだろ！
君の為に、雪崩がおこっているんだ

考え方だよ、
世の中、栗のように楽して金もらえれば
いいと思うよ。
俺は明日から３連休だし
考え方だよ
大口契約もって転職するぞ！おー

野々●氏またもやダイテック復活

>>530
そーゆー情報待っていた。
同じ事の繰り返しカキコは飽きていた。

>530　アテと兼任かな？それとも異動？彼のおかげでアテの営業
四苦八苦だね。アテの新部長の石○も元Ｄテックだよね〜。

人＝物
SAGISTAL

林純一
SAGISTAL
PRESIDENT

>>531
でも解決されていない事実でしょ？被害者がこれだけ大勢いるのだから
似かよるのは仕方ないやろ？ちゃうか？ちゃうか？（野々＊風言い回し）

アテの新部長・＊野って、5月1日の洗脳セミナーで喋ってたよ。
栗の幹部はヤクザ顔揃いだし、受講生はＤＱＮが多そうでした。

そういやアテストの6月15日までに10人増員せよ。さもなくば減俸・降格という
理不尽通達の発信主もノノさんですか？ああいうのって元は純一の発言から
派生して下へ下へと理不尽通達が下ってきているのでしょうかね？

理不尽通達を受け、オロオロする栗社員って本当に哀れです。スッと辞めたらいいのに。

あぼーん

あぼーん

栗社員のとなりで仕事してるペーペーが
派遣（栗社員）が業務内容を逐一外部に漏らしている！！！
とパニクっている模様！！！

事務職員完全時給化→6,7月大量退職の話題がなぜ出ていない？

オーナー直で内部告発受付の通達出たな
バカ正直に告発するヤツ出るのか？

逆に難癖つけられそうな予感だが　ｗ

>>539
詳しく教えてよ。

最悪な派遣会社投票ランキング〜西日本編〜
http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi?mode=vote&namber=62
(携帯からでも投票可能）

26位 0.1% 60票 �潟Nリスタル．グループ＝林純一

>>539
2chの栗スレの全部の書き込みをそのまま木木に送ってやれ。

俺、クリに就職した。
まぁ、アルバイト代わりだよ。
今じゃ、クリくらいしか雇ってくれんもん。

我慢せずささっと辞めてやれよ

>>543
犯罪組織の一員となられましたか･･･。親兄弟はその事実を知っていますか？
幹部に栗イズムを注入されて洗脳される前に次の会社を見つけて脱出した方が
いいですよ。でないと在職期間＝汚点となりますからね。後で後悔しても遅いです。

確かにここに長くいたってデメリットばかりだよな。
昇給するわけでもないし下手したら何年たっても新卒と
同じ給料だってありえる。
自腹営業に意味不明な言及および休日出勤。
幹部クラスになればたくさんもらえるらしいが正直な話
金と肩書きだけだけもらえて何のスキルも身についていないし、
ほかの会社ならただの役立たず・・・。
もし栗が潰れたらたとえ幹部クラスになっても・・・
きっと最後には「無駄な時間を過ごした・・・」と後悔すると思う。

あぼーん

俺は、契約書に誤字や脱字がある時点でDQN企業だと思ったよ・・・。
とにかく、いい加減すぎる。ここは結構いい人材は入ってくるのだが
すぐに辞めていく・・・。
まずは、栗自体今の体制を変えるべきだね。
偽請負とかいう話の以前にね・・・。

栗のＣＭをみてるとみんな手に灰皿を持っているのは何故だ？灰皿が飛んでくるのか？

>>549
http://www.google.co.jp/search?q=%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%90%8D%E7%89%A9%E3%83%9D%E3%82%B3%E3%83%9D%E3%82%B3%E3%83%98%E3%83%83%E3%83%89&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

>>546
激しく同意。クリスタルに入社してまで金が欲しいと私は思いません。
ハッキリ言って私も騙された1人でして、給与を叩き返してでも辞めてやろうかと
怒り心頭になりました。だって人を虚偽情報で欺いて入社させ、真実を言わずに
毎日毎日騙し続け、栗の犯罪を入社から日が浅い人には隠している部分があります。
まず一言目に生活やら金云々と言い出す人がこの掲示板にいますが、それ以前に
人間として生きる方向性という面で間違っている事に気が付かないのでしょうか？

金さえ貰えばどんな悪事だって平気で実行できる人でないと栗で勤務はできません。
上司が部下に犯罪を指令するなんてバカげた会社は始めて見ました。栗の幹部になっても
得られるものは何も無し。ただ大勢の罪無き人々の人生をそれだけ破壊しつくしたという
悪の勲章みたいなものだと私は考えています。入社半年で所長になれるとか
社員1人の小会社があったとか、すでにそれだけ考えても十分に異常ですよ！

クリスタルＧを辞めていく人は、理性のある常識人だと思います。
人の迷惑顧みず、指令や通達があれば躊躇せずにバカげた事でも実行できる
変わった人間でないと務まらない非常識な会社ですね。皆様、今すぐ辞めましょう。

>>551
＞給与を叩き返してでも辞めてやろうかと
＞怒り心頭になりました。

まだ辞めてないのか。
まだ辞めてないならお前は理性のかけらも無い非常識人だな。
頼むから早く給料を叩き返して辞めてくれ。

>>539

栗の悪行の内部告発も木木宛で良いの？

>>553
お前少しは頭使えよ？　それとも釣りのつもりか？　（ぷ

>>522
あんたは荒らしですか？逝ってよし。

>>552
所詮、こういう匿名掲示板でないと大きな事が言えない香具師と見ますた。
人の挙げ足を取っている暇があったら、栗潰しの提案をおながいします。
被害者同士挑発して罵り合っても得られるもの無し、いい加減分かってね。

>>556
罵るは「荒し」か？
匿名掲示板ってモンを分かってない奴がいるなぁ
「荒し」だと思うなら、このスレの中で直接レスを返さずにこっそり削除依頼を出すのがマナー
現実世界でも掲示板上でも実のある行動を起こせないバカは消えろ！

>>522って、とくに「頼むから早く給料を叩き返して辞めてくれ。」
の部分が栗幹部クラスのあほが言うことに似てるね（ｗ

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

>>559

シナモノに教育なんて必要かあ？
おいしいモノだけ、売ってりゃいいのでは・・
原価だけが高くなって儲かんないよ。
なんて、栗ＣＭみて思った罠。

　　　　　　　　　　　∧＿∧
ｷﾀ━━━━━━（ ﾟ∀ﾟ　）━━━━━━!!!!!
　　　　　　　　　　/　　　　　ヽ
　　　　　　　　　 /　人　　　＼＼ 　　彡　　,､_,､
　　　　　　　 ⊂´_/　　）　　　ヽ__｀⊃ｷﾀ―(ﾟ∀ﾟ)――!!!
　　　　　　　　　　　　 /　人　（　　　　 　c人 　ヽっ 彡
　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ （＿）　　　　　　　ﾉ人（

>>561
泥くらいはらってから店頭にならべてくれよ
少し（ボロ布でｷｭｷｭっと2回くらい）磨いてくれるともっとよく売れるよ

出会った頃のふたりに〜♪
もう一度戻ってみよう〜♪
そして〜ふたりで手をつなぎ…

しあわせになろうよ〜♪

>534　ＧＯＯＤ！がきっちだ。ちがうかあ〜？そうだろう〜？飛べ〜。
石○。ええやないですか〜。ん？不都合？じゃあ異動すればええやないですか。

今、ティエスティって景気悪いの？
最近、新聞広告の求人欄に載ってないよね？

声出していこ〜！

社内告発の通達てあるんですか？
まだ自分のメールにきてません、誰か内容とアドレス教えて？

栗グループで業務請負の正社員募集ってあるけど
どうなんでしょうね？
ナスが３．５ヶ月、昇給も３０００円くらいあるらしいけど

こっち、こっち

派遣はしょせん日雇い人足だと思う
http://human.2ch.net/test/read.cgi/dame/1054471470/

>>568
社内じゃなくて内部告発な

栗を良くしていくために
不正許すまじ!!
オーナー直々に裁いてくれるわ!!
愚民どもチクり給え　ってかんじの内容

開始日：即日
受付：随時
匿名可

とあって　栗京都本社のオーナー宛で送るように指示してある

何なら明日会社行ったら通達拾ってくるけど？

>栗を良くしていくために

林がいなくなれば済むことだろ。

>>571
あれ?栗京都本社って
遷都したの?

はけん-ろうどうしゃ【派遣労働者】
派遣元の事業主との雇用関係の下に、派遣先で、＜＜うん、そうそう
派遣元の事業主以外の者の指揮命令を受けて　＜＜営業の顔１年以上見てないし
派遣先のための労働に従事する労働者。＜＜やっぱり派遣だよ。派遣番号はいくつ

我が家のいぬが派遣なれして困っています。
寡黙で、いつも目玉をきょろきょろしています。蹴っても文句も言わず
前ばかり見ています。大丈夫でしょうか？

↑　食っちまえ

>>572
禿同。自分が一番の諸悪の根源と気づいていない一番いい例。
で、３日ぐらいしたら内部告発取りやめの通達が来る悪寒。
その内容はほとんどが木木や患部様の告発だったりしてな（ﾜﾗ

>>573
ネタだろうが釣られてみる。
栗は京都と東京にそれぞれ本社を持ってるぞ。
将軍様のお達しはすべて東京大本営発で送られる。

>>577
ネタじゃないよ
ズーと大阪だと思ってた
昔 大阪になかったっけ?
あれ 子会社か...............?

クリスタル自体売り上げがやばいって噂を聞いたのだが、本当か？
まあ、現に最近栗Gということだけで、対応すらしてくれない企業も
増えてきているし薄々感じてはいたが…。

ここの上層部は林を含めて栗自体が評判が悪いということを
理解していないのだろうか？
このまま続くと完全に信用を失って潰れかねないと思うのだが・・・。

今度面接に行くんだけど・・・
こんなに評判悪いの？
２ｃｈの情報を鵜呑みにするのも何だけど
腰が引けてきちゃったなあ。

>>579
>クリスタル自体売り上げがやばいって
これは昔から聞く去年やめるときさらに悪くなってるように聞いたが
一部子会社ががんばってるが上納金で
子会社もやばいんじゃないかと思ったことあるよ
巻き添え食う前に分離した方がいいと思うのだが
中途半端に多角経営して経費だけかさんだような気がする
計画性があるとは思えんし

　近時　内部告発保護法制定の検討が行われております。
　企業にとりコンプライアンスの面より、社内よりの情報入手が非常に
重要になっております。
　つきましてはグループにおいても前向きに内部情報を吸い上げることが
必要と考え、下記のとおり制度化しましたのでお知らせいたします。

記

１、制度内容
開始日即日
方法封書による。　匿名可。
受付随時
開封即時
あて先〒６００−８２１６
以下（ｒｙ

信賞記名の場合で、内容検討の上社長より寸志を贈呈

２、コンプライアンス（法令遵守）体制堅持
次のような重要事項などを常に心がけてください
○法律・ルールを守る
○嘘をつかない、真実をまげない・隠さない、ごまかさない
○機密をまもる
○公私混同しない
○不正を見逃さない
○差別的な言動やセクシュアル・ハラスメントを行ってはならない

以上

これは？ http://.jp/staff/in.cgi?id=10528

>>581

栗観光に100円ショップ栗に飲食店etc…今度は中古車ショップに
まで、手を出したからな。
あと、最近あのくだらないCMも見かけるようになったがあんなの
イメージダウンになるだけで経費の無駄使い…。
この会社そろそろやばいかもね。

誰かクリスタル名古屋研修センターで待機している人いませんか？自分は一ヵ月くらいいるんだけど毎日ヒマで、、、、。待機の皆さんはどうやって一日過ごしてますか？

>>580
>今度面接に行くんだけど・・・

おっととと、クリスタルＧの面接なんかに行ってはいけません。
内定は8割方貰えますが、悪魔の空間に引き摺り込まれますよ。
クリスタルに関しての２ｃｈ情報は当てになります。
この掲示板の情報の９０％は事実でしょう。

>>585
待機の人って一日なにをされているのですか？興味あります。
待機なら自宅でゲームしてても何割かの給料にはなるの？

企業が栗を嫌う気持ちも分かるよ！
某企業の担当者から聞いたけど、アポがけした時に「クリスタルは嫌いだから、会いたくない」と言われたよ！
栗の幹部は「全部署の内線電話にかけて、全部署に訪問しろ！」と部下にアホな指示をする！
決裁権が各部署にあるならば、このやり方でも間違いはないが、どの企業に対しても、全部署アポ！全部署訪問！」とアホな指示を出す！
はっきり言って、これをやったお陰で、かなりの企業から、栗は嫌われているのに、栗の幹部は全く理解していない馬鹿幹部！
担当者が一括してやっている企業もあるのに、全く無視！
これではアポが取れなくなるのは当たり前だよ！
それで、おいらは栗の上の指示を無視して、担当者を立てて誠心誠意に対応して、今まで受注が出なかった企業から、栗Ｇ初の受注をもらったよ！
その時、客先の担当者から聞いたけど、「あんたの会社の部長や所長は俺が担当なのに無視して、内線表の部署に片っ端から電話をかけたんだ！だから、クリスタルとは会いたくなかったんだ！」とおいらに話をしてくれたよ！
本当に低能な幹部が多いよ！この会社は！
社員が契約を取って来ても、報償金を出さなかったり！
交通費、駐車場代は自己負担で、今度はガソリン代も自己負担だろ！
交通費全額負担は大嘘！
この会社は何でも自己負担だな？
だから、栗で働いていても生活が全く成立たねぇよ！
これでは退職者が多いのは当たり前だよ！
退職金はださねえし、栗は本当に「人＝物 SAGISTAL」だよ！
退職した人間全員から恨まれ、栗の悪い噂が流れて、企業からは「クリスタルとだけは契約するのをやめよう！」という話になっている事を全く気付いていない馬鹿栗幹部！
それで、アポを一日十件だとホザク馬鹿がいる！
この会社で働いている営業も技術者も事務員もかわいそうだね！
みんな！栗なんか辞めた方がいいよ！
こんな詐欺会社！

>>587
激しく同意ですねぇ〜。
ほんと、あんたと同じ気持ちだよ。
栗の幹部ってモラルに欠けているよな。
俺も、お前と同じく「栗Gだから会う気はまったくない。また契約も
とる予定がない」と言われたこと結構ある。
この時期は結構新卒が馬鹿幹部どもに結構いわれて必死にアポイントを
とったり飛込みしては内線表から電話をして工場内を荒らしたり
しているんだろうな。
栗幹部に一言言いたい。今は思えらが下っ端のころと時代が違うんだよ。
そのことを踏まえたうえで部下どもに命令しろ。
このまま行くと評判を落として新規の契約なんてもらえなくなるぞ（ｗ

>>587
その文体変えて、栗本社の上層部に改善要望出しても無駄か？

>>589
やってる本人宛に出しても無理だと思うが................

>>589 さん
587です。
私はもう栗を退職しました。今、転職して、いい会社に就職出来ました。
以前、私は栗Gと喧嘩退職して、その後、労働基準監督署に訴えましたが、このスレを見て、栗が全く進歩がなく、どんどん悪くなっていて呆れかえっています。
私は上と何度も喧嘩をして来ましたが、全く進歩がないので、退職しました。

>>587､588
激しく同意。
馬鹿患部達は自分たちの過去の悪業で評判落ちてる部分もあるのに、
｢アポ取れないんはお前らのヤル気が無いからじゃあ！！｣
｢俺みたいなのでも一日アポ10件取れた。どうしてお前らにはでけへんねん！！｣
とか、前時代的な事逝っちゃってるんだろうな。
採用に関しても一緒。栗Gの体質改善の方が先だろうよ。
それなのに｢月5人採れ｣だの｢採用できないんは本気で仕事してないからや！｣とか。
そういや退職者出すのはすべて所長の責任だっけ？
患部の責任ってどこにあるんだろう・・・

>>591

よく喧嘩して次の転職先見つかったなぁ・・・。
正直うらやましいな。
俺も、毎日栗Gの社長と待遇や方針などのことで喧嘩しているのだが
まったく聞く耳持たずで渋々出張費を払ってくれるようになった。
正直馬鹿げてるよ、何でも自己負担です済ませようとする時点でね。

＞＞593
出張費て自己負担だったの？かわいそう
俺なんか、空出張して出張費自分のおこずかいにしてたよ。
だいたい月に５万円だけどね。
栗グループでも使いようだよ、
今は厳しくなって２．３万になったけどね。

ひとつ聞きたいが栗Gの減棒の基準って違法だろ？

ひとつ聞きたいがここで栗Gの悪口言っているだけの奴らって馬鹿だろ？

よし。じゃあ、もう一度努力していい点をあげてみようか。
１　我慢強くなる

私は中途ですが、クリスタルを「喧嘩する必要すらもない会社」と見限り
退職依頼を出しました。非常識が横行しており、全くもって話にならない会社です。
全てが理不尽。なんでも林の独裁によって決定され、拒否しようものなら消される。
こういった実態を鑑み、怒る気力すらも沸いてこなかったというのが事実です。

>>596
実際にクリスタルＧに体験入社して見て下さい。その後で同じ文が書けますかどうか。

通りすがりです。
なんか自分がいたときよりさらに悪くなっていってるみたいですね。
グループ自体は悪名高かったけど、私がいたとこの社長は割りといい人でしたので、
少しはマシだったのかなあ。

.

長文ｽﾏｿ。トンデモ理論の伝播の仕方

将軍様・患部様が下僕どもの仕事や苦労を知らずに指示を出す。（理論の発端？）
↓
社長会議、および営業所長会議で将軍様、患部様および社長が
それぞれ下（社長会議なら将軍様→社長、所長会議なら社長→所長）に向かって
ゲキを飛ばす意味合い、または訓示として言う（伝播）
↓
所長がアポが取れない営業に『今日何件かけて何件取れた？』と聞く
↓
営業「１００件かけて３件取れました」
↓
所長『１００件かけて３件なら、１０件取るには…』というトンデモ理論を言う（終端伝播）
↓
営業「（ここでﾐﾘっていったらなぁ…仕方ない。建前で言っとくか…）ｲｴｯｻｰ」
（本音：…ﾏﾝﾄﾞｸｾ）

となる。実際は所長と営業の間でぐるぐる回ってる感じ。
また、営業会議なんかでは、社長→営業と言うコースもあり。

で、誰かがやり方が間違ってると言おうものなら、
「みんながやってるから」「俺だって経験してるから」と難くせつけて納得させ、半ば無理矢理やらせる。
知らず知らずのうちに『上には絶対服従させる』という調教メニューをこなしてる。これも栗スタイル。

>>601
確かに訳の分からん理論を押し付けてくるよな（ｗ
特に上の幹部クラスや社長ぐらいになると、もう手に負えない。
完全にやつらは過去の栄光に浸っていて今の栗の現状すら分かっ
ていないやつが多い。

下っ端の営業に命令や指示を出す前にお前らがまず、今現在の世の中を
勉強して濃いと問いたい…。

洗脳済の先輩栗社員が詰めてくる時に言う戯言なんてバカバカしくて
聞く耳持つ気になれない。トンデモ理論で私もやられました。どこの営業所でも
毎日毎日バカな行為が行われ、その被害者が続出しているようですね。
栗なんて入社する必要ないですよ。ハッキリ言って時間の無駄！

入社してスグに退社すると年金手帳が汚れますので、入社しないようにしましょう。
そして現在クリスタルＧに在職している方は速やかに退社されますようお願い致します。

↑負け組必死だな

クリスタルグループ一覧
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/010001

　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″

負け犬は自分で削除依頼を出しておくように

おまえが出しとけ

ほんとに、負け組みちゃんは必死だね（藁）
哀愁すら感じちゃうね。もうええやん。やなやつはどっかいけ（藁）

ほっといてくれ

ほっといてやるから、さっさとどっかいけ

ここがいいんだもーーーん

なら、だまってろ。うざいから。

　　　　　　　,､､､,_　　　　 .r!''ｰv　　　　　z¬v
　　　　　　　＼　ﾞ）　　　　.ﾉ　,ノ　　　　　 〕　 ｝　　　　　　　　　　　 （!'''┐
　　　　　　　　（　［,､､.,_　,ﾉ.,r'′,,,_　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　 .｝　｛
　　　　　 _,.,v-┘´_,,､rミrﾚ||!エ厂^7　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　 .］　］
　　 =<ﾐ二v-‐'''^￣　 .ﾞ｝.ﾞ'i ,,､u,|　.|　　　 .｝　］,,､,,_　　　　　　　　　　 ｝　(,､　　　,,r<'丁¨ﾞ┐
　　　　　　__,,,ノ冖┐　 ］　|「ｰ''ﾞ|　］ __,.,､-「　.工,,､＞　　　　　　 _,,ノ''〕　 ,ノ　.,r'＞'″｛　 .｝
　　　　　 ^〜''''^¨′　 .｝ .ﾚ‐'ソ|　.l「ﾚ-‐''''!　.｝　　　　　　　　=(ﾆｰ'''ア ./ﾞ .,r《ｱ′　　.|　 .｝
　　　　　 ,,,,.,v-冖'z　　.｝ ./^ﾞソ｝　|.　　　 .!　 !　　　　　　　　　　　 /′.|,v(ｱ′　　　 .〕　 |
　　　　　 .¨''冖¨ﾞ｀,,,,__,,,「 .リﾐﾘﾞ　 .〔《ﾞ'ｰr　!　 !　　　　　　　　　　 ,ﾉノ｝ .ア′　　　　　.|　 ｝
　　　　　　　 ._,,,､-ﾐ!「､ノ┘,/ﾞ ,v　.| .＼_］│　|　　　　　　　　　 ,/乂r′|　　　　　　　 ｝　.|
　　　 il─:l))干'''7　.ﾌ　 ._/ﾞ_／ !　.|　　 ′|　 ｝　　　　　　　　,ノア'ﾚ'〕　|　　　　　　　 ｝　.|　　　　,rｧ
　　　　〔　.）　　.ﾉ　/ ._ノソ'′　|　 |　　　 .｝　.|　　　　　　　 /′ソﾞ　｝　!　　　　　　　 ｝　.).　 _,ノア
　　　　 ﾐ,　|vr(二_iﾚi)ﾄ'″.　　 .|　 |　　　 .｝　.｝　　　　　　　｝_／　 .,｝　｝　　　　　　　 'li_　￣＞'′
　　　　　＼「″ .´.^″　　.干>┘　｝ 7lzｰ┘　｝　　　　　　　 ｀　　　.|,　.|　　　　　　　　 .¨^'^″
　　　　　　　　　　　　　　　　.^┐ ,ﾉ　　ﾞ＼　.ﾉ　　　　　　　　　　　　 ﾞｰ^
　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ¨′　　　ﾞ'┘

>>609
あんたが負け組ちゃんなんだよ！栗でしか生きていけない負け組ちゃんが偉そうなこといわないの！所詮、栗だから！
なにせ、実力のある人間がどんどん辞めていくんだから、どうしょうもない会社だよ！
だから、実力のある人間は他の企業でも声がかかり、栗よりもはるかに良い条件で入社し、転職しているんだよ！
609が真の負け組ちゃんだね！
まぁ！609じゃ無理だね！
おまえ！栗以外の普通の企業から高い年収で、「これだけやるから、うちの社員にならないか？」という話をされた事がないだろ！
はっきり言って、俺はその話に飛び付いていってよかったよ！
本当にいい会社で感動したよ！
栗とは月とすっぽん！

　　　イ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　─-┼-─　　,　　　　　|　　　　　　　 ,イ　　　/　　　　─┼─　ヽヽ　　───ｧヽヽ　　┃　┃
　　/　| ＼　　/　　　　　|　　─┼─　　 |　　 /　　　　　　 |　　＿＿　　　　　／　　　　　 ┃　┃
　/　　|　　` /　　　　　　|　　　　|　　　　|　　/　　　＼　　　|　　　　　　　　￣￣￣ゝ　　　┃　┃
　　　 |　　　`ー─＼　　|,　　　○ヽ　　　|　　￣￣￣ヽ　　 |　　￣￣　　　　　　　（＿　　　・　 ・

>>616
過労死か?

　　　　　,.;'‐､＿＿＿_,:-;';:､.
　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
　 /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ.
　 i;:;:;:;:;:/ノ-'-''"ヽ;:;:;ヽ'''-ヽ､;:;:;:;:;|
　 {;:;:;:;:ﾉ■■■　　 ■■■ヽ;:;:;}
　 ヽ;:;{　　　 ＿　　　＿　　　 |;:;:{
　　 };:;|三／ ●),.　､(● ヽ三 |〈
　　 ヽ|　" ﾞ＝'"/:::ヽﾞ＝'"ﾞ　　| }　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　{ |∫ ∴　(,.､::,. )　　∵　|/　　　 ／
　　　 ゝ::●.　...:人:人:::.....　 ...!　　　＜　そーです
　　　 {;;ヽ:.:.:.:.:.:.:.<Ξ>:.::.:.:.:.:.:.:/;}　　　　＼
　　　／　ヽ:.:.:.:.::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／ ＼　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／　　　　|ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／|　　　 ＼
　　　　　　　ヽ￣￣￣　 /
　　　　　　　　ヽ＿＿_／

クリスタル脱出に成功し、某上場会社に転職した俺からおまいらに一言





「数年後も栗残留か？かわいそうな奴ら（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ」

>>609
ま〜けぐみ〜ま〜けぐみ〜ま〜けすたる〜
あほ〜とそ〜しんぐ〜ぽっぽ〜！
609は〜まけすったる〜あほ〜とそ〜しんぐ〜ぽっぽ〜！
ぼわ〜ん！

609
MAKESTAL

ぷぷぷっ。
煽りにマジスレしてる真性ドキュソ。
馬鹿丸出し（藁）
そんなに、負けを認めたくないのか（藁）

クリスタルグループの正社員ってどうなの？ﾏｼﾞﾚｽお願い。
こことか、正社員採用で終身雇用とか書いてるけど
そんなわけないよな？コロコロと勤務先と勤務地変えられたりしそうな予感が。
ttp://employment.en-japan.com/html/pickup/412/

ぷぷぷっ！
おまえも馬鹿丸だし！スーパー真性ＤＱＮ！おまえ！くやしいんだろ？
あ〜笑える〜（大爆笑）
(^O^)はっはっは〜！さすが栗信者！必死だな！
なぁ！負け組君！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>623
おまえおもしろおーいいい　わはははっ
おめー　さいおこーーー　きゃははっはっ
おめえ　いいやつだなぁぁぁｌ　　　ぎゃｚはははははっは
さいこー　さいこー　わははっは　
かっこいいいいーーーーー

あぼーん

っていうか>>623ｸﾝは女にモテナイから狂っちゃったのかな？　ぎゃはっはは

>>623　さいこー　いいやつだー　おまえは明日あたりのクリスタルを担う
重要な人材だよー　ぎゃはっははははｈ

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

あぼーん

>>623
>>627
>>629
おまえら頭悪すぎ！
おまえらは馬鹿か？
なんか、はたから見ていると、はっきり言って子供の喧嘩と一緒だぞ！
このスレを見ている人たちが、おまえらの文章を読んで笑っているぞ！
二人とも大人になれよ！
小学生の喧嘩じゃないんだから！
なんか「やられたからやり返す！子供の1回ぶたれたから1回それ以上ぶちかえす！」のと同じレベルだよ！
恥ずかしくないの？
大の大人だろ！
みっともないよ！

低脳どもが荒らし始めたので嫌な感じです。

>>622
私は現在正社員ですが、入社前に聞いていた情報に10箇所もの虚偽があり、
現在では勝ち負けとか云々言う以前に会社として話にならないので、
退職願いを出してきました。それについては私が前のスレにも詳しく
書いておきましたので、そちらをご参照頂けますと幸いです。

>>634

レスありがとうございます。
とりあえず面接受けて来たんですけど、リアルな情報が欲しかったので大助かりです

行かない方が良いと判断出来ました。

あぼーん

ノノさんダイテック復帰。あ

あぼーん

>>622
雇用保険被保険者証って、会社が保管しておくんでなかったか？
ﾊﾛﾜの必須アイテムのはずなのに、何で正社員の漏れが持ってるのでしょうか。
ま、「いつやめてもいいよーん」っていう会社の意思表示と理解してますが。

とりあえず、負け組みとか勝ち組とか低レベルなこと
しか言えないやつは消えてくれ。

栗は会社としてはまったく駄目なのは事実なんだから。

>>640そのわりには売上収益物凄いね。
同業から見れば違う意味で関心するよ。

>>641
まあ、全員が必死だからな。
とにかく、何でもいいから企業に送り込むことが必須らしいから。
顧客満足度よりも完全利益主義。お客からのクレームも聞く耳持たず
の完全自己中主義だから成功しているのさ。

>>641
東洋経済読んだ？
同業各社（大手有名派遣会社も含む）は『目指せ栗』だとよ。
栗を評して『彼等が勝ち組』だと言ってたよ。
派遣業なんて所詮そんなもん。
だから、下記スレもヨロシクね（はあと

■派遣・請負業者は消え失せろ！ヽ(`Д´)ノ■�U■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049607268/
●派遣法改正は本当に派遣社員の為になるの？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047218856/

どこの請負会社も大変ですね。　私も某Gの営業ですがクリスタルさん（タイアップ）
とお話したときに実感しました。　確かに日本の製造業が今のスタイルで派遣・請負等を使わないのが
一番の良策なのでしょうけど、今の製造業では外部に人材を委託しなければならないのもまた、事実だとおもうのです。
中国なんかは日本のコストの二十分の一ということを考えると我々みたい業界があるだけまだマシなのかもしれないと思うのですが。

人をひどい扱いしない。メっ

>>644
そうだよん。
いずれ、製造業は日本から消えて無くなる。
コストがかかり過ぎるからね。全ての生産拠点は中国に移設さ。
そん時になって社員を大量解雇したりすると自社ブランドに傷が着くから自社での直接雇用を控えてるんだよ。
そんでも現状のラインを止められないから請負工員を使うのさ。
ま、今は生産拠点移設の為の過渡期ってワケだね。

でも、移設完了したらどうなると思う？
工員連中と共に派遣会社もあぼーんだよ。
で、自社はリストラしてないからブランドに傷は着かない。
世間から非難を浴びるのはこのような間接雇用を確立した君達派遣会社なのさ。

君達は目前の小銭をかき集める為に緩やかなる自殺を図っている事に気付くべきだな（ﾜﾗ

とりあえず、嘘の雇用形態で人を採用するなよ…。
ここまで、嘘が多い会社も珍しいぞ（； ´Д｀）

この業界厳しいのはどこも一緒だんだよな。
ただ、この会社（栗グループ）がやっていることは
ほかの派遣業者よりめちゃくちゃなのは紛れもなく
事実なので異常な体質なのは間違いない。

派遣や請負自体は否定はしないが社員をもっと
大切にしろよ…。何人見送ったことやら…。
この会社どれだけ離職率多すぎ…。

通達が来た･･･
内部告発制度の導入だって･･･
つまり、密告奨励制度じゃないか･･･
さすが栗･･･
やめよう･･･本当にやめよう･･･
先の事、考えるのやめよう･･･
とにかく、今を大事にしなきゃ･･･
そこまでやるか･･･社長･･･情けない･･･

ちなみに、＞648の通達･･･
匿名での投書（ちくり）OKだそうで･･･
つまり、誹謗・中傷しまくりだろうな･･･
なんてこった･･･いよいよカウントダウンかもしれない･･･
あと五年持つのか･･･クリスタル･･･

>>647
派遣や請負自体を否定しないとダメじゃん。
人を売りさばいてなんぼの業界が人を大切にするわけないでしょ？

あんたの言ってる事は
「強盗にも事情があるだろうから許せるけど強盗する時に人を殺すのは良くないな」
って言ってるのと同じだよ。

派遣とは本来存在してはならないシステムです。
派遣の必要性を言ってみなよ。
全部否定してあげるよ。

>>650
それは、理解できますよ。
仕事をしていて常々思いますよ。
ただ、企業側も必要なときに欲しい人材が欲しいのも
これもまた事実。その時にこういった業界が役に立つわけだよ。
まあ、それくらいかな。

でた〜！何故にIテックのA社長、謎の突然退任！！いろいろあるんだろうなぁ・・・。

>>650
それは理解できる。しかし、と同時にそれが九里の免罪に繋げる
ようなことがあってはならんとも思う。他と比べるとやはり異常だよ。

>>653
そうですね。他の派遣会社と栗との最大の違いは、他では
最低限の常識があるのに対して、クリスタルに最低限の常識はない事です。

>>651
派遣･請負も度を越すと、日本という国家の労働環境としての破壊を招きますよね。
現に今がそうなりつつあって、職安とかの求人とかチラシの求人を見てても
(派遣)とか(請負)とか書いてあるものばかりになりつつあり、問題を感じます。
勝ち組・負け組とか書いていた東洋経済の書き方にも個人的には問題だと思っています。

日本自体が沈没した時、勝ちも負けもあるのですか？と聞きたいですね。

>>654
＞度を越すと
バカだろ？
派遣や請負は存在自体を否定しなきゃいけないんだよ
否定しても地下で存在し続けるけどね
派遣や請負の部分を「闇金融業者」に置き換えてみろ
変だろ？
常識をふまえていれば闇金融が存在してもいいのかい？
派遣を使うと言うのは雇用責任を放棄して労働者を物として扱う事を意味するんだ。
栗に限らず派遣とは日本国内にあってはならない雇用形態なんだ。

でも今の日本の経済状態では、企業側としても人件費を削減するしかな
い状態で、どうしても人手が足りない時でも現社員をオーバーワークさせ
てるでしょう？
そういうときに派遣社員を使って、現社員を助けてるわけじゃない。
正論言ったって、企業が生きていく為には派遣が必要って事だよ。
そして派遣会社側は、登録した人たちをちゃんと守らなければならない。
一般企業の会社が社員を守るようにね。
バブルがはじけた頃と違って、今は不況真っ只中だから、なんだかんだ
言ったって、企業も生きてく為に、社員を守る為に、派遣使うさ。
だからといって、栗のやってる事は最低な違法だけどね。

↑論理が自己破綻してる事に気付いてる？

>>657
どうして？
どの辺が破綻してる？

派遣会社も一般企業のように派遣社員を守れ
と言う事と
一般企業が派遣会社の助けを必要としている
と言う事が矛盾している

派遣会社が一般企業並に派遣社員を守りながら労働者賃貸料で利益を出そうとしたら
派遣単価は今の倍では済まない
つまり、一般企業の助けとはなり得ない
労働者使い捨て、放置を基本としてるから派遣会社が成り立つんだよ

>>659
派遣会社が派遣社員を守るっていうのは、金銭面だけじゃない。
人権面だよ。
金さえもらえればどんな扱いされてもいいよって言うんなら、栗で充分。
確かに企業側は、なるべく安く派遣して欲しいって思うけど、バカみたい
な金額を提示するわけじゃない。
今の状態で利益が取れているんだったら、金額面は問題ないわけじゃない。
あとはアフターフォローをしっかりやれよって事でしょう？
守るって事は、簡単に捨てずに、仮に派遣先からもう来なくていいって
言われたとしても、即次の職場を探して、なるべく無職状態にしないって
ことじゃないの？
私はそういう意味で派遣社員を守るべきだって思ってる。

アフターフォローしてたら金掛かるでしょ？
アホですか？
使い捨てだから安く派遣できるんだ
659に書いてある通り

つーか
栗は偽装請負で法律違反だし

栗は派遣社員も正社員も営業も事務員も技術社員もただの使い捨て
だからね。まったく、育てる気すらない。

まず、そこから間違ってるんだよ。栗が今どれだけ企業から嫌わ
れているのか知らんのか？

あぼーん

栗が消えても代わりはいくらでもある
業界ごとあぼーんすべし
まずは栗、次はＳＳ
そして派遣はアンダーグラウンドに潜り込め
昔からのあるべき姿に帰ればいいんだよ
被害はかなり小さくなる

人生の崖っぷちを味わいたいならこの会社に入りな。
転職したときにほかの会社が天国に見えるから。

なんというか・・・この会社って悪い噂しか聞かないよな…。
正直どうなっているのやら…。

皆さん毎日がんばっていますね。
電波丸出しですよ。
ここで吼えているよりも全員で会社放棄すりゃいいんじゃないの？
それともこんな仕事しか出来ないんか。
悲しいね（藁

クリスタル辞典
【採用】一般に言う仕入れ。
【入社】人生をクリスタルに売り渡す行為
【現場研修】営業への罰の一つ。工場の現場へ強制収容すること。登録スタッフへ降格と同意。
【転籍】グループ各社をたらい回しにされること。
【通達】幹部による社員に対する恐喝。信賞必罰の徹底、と言う題が殆んど。

社員７万人って何よ・・
７万人も居て派遣会社にしか出来ないってのも
どうかと思うな、確かに・・

漏れも系列会社で面接の予定があったけどここ見てやめた。
社内だけならともかく外部のウケも悪いんじゃね。
危うく転落するところだった・・・皆さんありがとう。

>671　その判断、ＯＫです。次天地でがんばれ！！
で、ダイテックの社長、栗サービスの平になったの？
野々〜が復帰でしょ？

外部のウケはほんとに悪いの？
その割には業績伸ばしてるし、どんどん新規契約入ってるようだけど？
まあ、その一方で大量の契約解消もあるわけだが

>>673
クリスタルとしてではなく
子会社を別企業としてみてくれてるところは
そこまでは悪くないと思う
ただ やはりクリスタルという名前で引っかかってるところも
あるのは確かだと思う

>>673
結構悪いよ。栗だからという理由で取れる契約すら取れないことだってある。
企業というのは大手になると栗みたいな評判の悪い企業とは付き合いたくな
いみたいだからねぇ・・・。

まともな教育すらしていない営業マンや技術者の社員を送り込んで、尚且つ
内線表を荒らしまわっている理由で評判はガタ落ち。
正直な話、新卒や営業未経験で入ってくる中途は入らんほうがええよ。
必ず、最後には自信をなくして辞めていくから・・・。

テク○バンっていう会社クリスタルですか？
バンテクノとはカンケーないんですかね？

>>675
新卒の営業未経験です。
〇S〇に入ったんですがもう辞めたいです。
初日にいきなりアプローチリストなる物を渡されて
「んじゃアポイント取ってね」だって・・・
何も教えてくれませんでした↓初日は良かったんですが
次の日にアポイント取れなかったら「何で取れないんだ！！」
って怒られました・・・え？って思いましたよ！！
内線荒らしもやらされましたし。上司に営業の指導を仰いだんですが
なんのアドバイスももらえません。
一番初めに入った会社なのにいきなりこけた感じがします。

>>677
かわいそうだね・・・。
まったく、栗そのものの教育方式だね。
これじゃ、スキルも身につかないだろうね。
毎日苦痛でしょ？

俺も栗系のグループ会社の営業なんだけど
もう、所長（一部を除く）クラスになると完全に栗エキスを
注入されたやつが多いからね。聞いているこっちも呆れかえるよ。
普通じゃないのはたしか。

辞めたいと思ったときは思い切ってやめた方がいい。
毎日が精神的に追い詰められて辛くなるばかりだから。
あと、経歴に傷がつくんじゃないかと心配なら尚更早く辞めるべきです。

>>678
所長クラスはまだ全然マシだよ。
一緒に飲みに行くと栗の不条理さを嘆いているよ。
ただ、勤務時間中は本心を言わないだけさ。
各社社長以上の栗本体内で役職兼任してる奴は完全に逝ってるだろうけどね（ｗ

栗グループ？
内容的には「粟」だな･･･

>>680
大本営の指令だから同じだよどこも

確かに、クリスタルに教育は存在しないな〜。中には、新卒に電話応対の研修とかレクチャーとか独自に施す責任者は時々いる。

株式会社ベルグという会社が求人を出していました。この会社も求人内容とか
みるとクリスタルグループの気がしてなりません。応募しない方がいいでしょうか。
どなたかベルグに対してのうわさとかないでしょうか教えてください。

あぼーん

つまらないことをする人間もいるもんだ・・・　684さんよ

>>677
ティエスティに入られたのですね。あそこも栗Ｇで悪評高いですよ。
クリスタルは根幹が腐っているから、まともな会社は存在しないと思います。

中国の諺に「棘や茨のある木には良い鳥は住まない」というのがありますが、
クリスタルの現状はまさにそうだと思います。中途入社の人が速攻で辞めるのは
仕事ができないからではなく、クリスタルの異常性を肌で感じ取っているからです。

例の理不尽な通達などを例に挙げてみてもそうで、あんなフザけたものに
怯えながら毎日を過ごす必要そのものがないじゃないですか。家庭的事情で
栗に在籍している人もいると思いますが、栗の将来性に一縷の望みを賭けた結果が
飲み屋でのグチとなって現れてくる訳です。ただどれだけグチをこぼうそうと、
この腐りきった企業を地上から消し去らない限りは同じ悲劇が何度でも繰り返されます。

もうすでにオウム並のカルト集団と化しているも同然なので、社会問題にすべきだと
思いますよ。栗の求心力なんて「給与10％アップ」とかいう幻想のみで、中身の無い
目的の無いものです。そういったエサで釣って人を利用する方法はネズミ溝に洗脳された
ディストリビューターなどを洗脳し操り人形としている方法と全く理屈は同じです。

株式会社　タム
この請負会社は、栗グループですか？
とても怪しいんですが。。。

http://www.t-a-m.co.jp

>>683
自分で電話しる！そこ栗

>>686
もっと簡単に書いてくれ
あんた腐りきった栗の関係者だろ？

>>683
それ勤務地どこ？？

>>689
私は現栗ですが、ハメられたため 栗への報復を考えている者です。
共に戦いましょう。そして栗の悪行を世間に知らしめましょう！

最近　ク●ス●ル●ル●プ各社に対する、
厚生労働行政機関及び財務行政機関の検査(出頭・臨店・臨検を含む)
が非常に目立ち、法務部に寄せられる相談票でも圧倒的に高い割合
となっております。
各行政機関に対する対応は各会社に任せられておりますが
民間会社との交渉とは大きく異なる対応が必要であることは
言うまでもありません。
つきましては、再度、行政対応の注意点を下記に述べますので
確認して下さい。

（注意点）
行政機関の対応には、常に謙虚な対応を心掛けること。
仮に会社側に何ら落ち度・欠点がないとしても、検査が終了するまでは、反攻的な言動は厳に慎むこと。
検査当日までに提出書類の準備は周到に行ない万全を期すだけではなく、検査場所の環境作り（検査官が効率的に気持ちよく検査を行なえる雰囲気作り）にも極力努めること。
提出書類は紙面の体裁を整えること。
出頭の際は絶対に遅刻しないこと。
万一検査日を変更する場合は、遅くとも２日前位までに済ませること。

>>683
ベルグは「立派な」クリ系企業。
http://www.bergcorp.co.jp/
ふざけたＨＰだよ。
>>687
違うでしょう。
一番確かなのは、電話をしてみること。
クリ系なら「はい、クリスタルグループの○○です」って答えるよ。

>>693
どうもありがとうございます。
電話しましたが、クリスタルグループとは言ってなかったんで
違うようですね。

>>683
ベルグって、建設関係の請負会社ですよね？
社内の業務屋募集してたんで、受けたことありますよ。
落ちたけど。。。＠福岡

>>692
それはネタ通達か？それとも本当に木木からの通達か？と小一時間。

>>694
残念だけど、最近、栗の電話でクリスタルグループとは一切言わない、これが鉄則。
言ってしまうと、せっかくのカモが逃げてしまう恐れがあるので。

>>695

俺のところはクリスタルグループと言うけどな。
ただ、クリスタルグループというのといわないのとでは
印象が全然違うよな・・・。

ベルグは本社横浜になっていて、社員600名とかってなってます。
営業所は全国主要都市。
毎日キャリアに載ってましたね。クリスタル系かなぁ、難しいね。
何とかして調べたいけどなぁ。

>>697
ベルグ
http://mentai.2ch.net/company/kako/958/958825612.html
>>25
過去の2chに載ってた

>>691
＞栗への報復を考えている者

それは大層な事ですなぁ
大阪湾がいいか？
琵琶湖がいいか？

>>697
仕事的にはどんな内容なの？
建設関係ですよね？

.

>>699
ここだとそれを言うなら
ラチられて強制収容所がいいか?
(さんざん使われたあげく過労死)
だと思うが

現栗在籍の事務員です。
7/20付で解雇されます。
普通の事務よりかは給料が良いのでギリギリまで働く予定。

ここは「北」なので将軍様の言いなりだしｗ
亡命するのに良い機会でした。

心配する事では無いけど、事務員がいなくなった後の
事務処理が心配・・・

給与処理とかメチャクチャになるよ。
7/20〆の給与からファー○トベンダーが処理をするらしい。
実際営業所にいる事務も大変な思いをして処理してるのに
別会社で処理をするなんて物理的に考えて無理！！！
把握できるはずが無い・・・

金額間違えるのが当たり前の世界になるんでしょう。

>>703
ファーストベンダーへの移行の件ですが、栗は単に事務員の強制解雇だけではなく、
引継ぎ期間なども一切用意しないという体たらくです。こんな状態でこれからも
栗で頑張ろうなんて考えている人は洗脳されているんじゃないですか！？
いずれ会社は破綻し、とんでもない事に巻き込まれるのは目に見えているのに・・・。

皆さんは金がどうのと言いますが、私は栗が違法行為で得た腐った金で
給与支給を行っているという事が我慢なりません。洗脳済栗社員の屁理屈は
聞いていると、相手の舌を引き抜きたくなりますね。事務員の強制解雇の件も
屁理屈をこね回して誤魔化しているし、その上で何が合理化だっつーの！と思う。
以後の事務仕事は全部営業がやるらしい。休日無給出勤・サービス残業全開ですね！

クリスタルに在籍している時間そのものが「恥」だと認識した方がいいですよ。
栗の看板を背負って企業を訪問するのが恥ずかしいと私は思っています。
皆さんもこんな腐り切った糞企業からは早く脱出した方がいいですよ。

＞8mn5IIq7

朝から書き込みっぱなしだな。
無職か？

頼むからもっと短くまとめて書いてくれ（ｗ

>>705
そういう、お前もこんな時間に何をしてるんだ？

おれは　サイバーポリス　だす

私の友人も、７０３番さんと同じ状況下にいます。
社員から派遣に格下げにしといて、更にリストラだなんて．．．
最低な会社です！！！

>>708
なんか、行動を起こさないんですか？
こんな会社辞めてもどうってことないかもしれませんが。
でも、このままじゃ　ねぇ〜。
どうなんでしょうか？栗の女性の皆さん？？

あぼーん

残業時間を求める
小数の足し算を間違えてたバカ事務員元気かな

>>703
辞めたあとの事務処理はすべて営業が引き継ぐかと。
これで営業はマジで終電お構いなしの残業＆土日出勤に歯止めがかからなくなる。

それを木木や患部様は知ってか知らずか事務員をすべて切るんだから…
よほど営業にタダでさえ重い負担をさらに重くして苦労させたいんだろうな。
１年後にはどれだけの人間が過労で倒れるか…こんな事態になる前に辞めて本当によかったさ。

辞めた事務員に『分かんないから、教えて』というような電話が掛かってきそうな事
間違いなしですよね。
友達には『何か有っても、一切電話してこないで』と言い残してから辞めろって助言
したんだけど、言うかな？

私は栗の某子会社の本社で事務をしています。
私の仕事は主に、全社員の社会保険、雇用保険の手続き。
もちろん、来月までのお仕事です（ｗ
営業所じゃないから営業マンもいないし、引き継ぐ人は誰もいません。
さらに、現在この仕事ができるのは、本社、全営業所含めて私だけ。
今後は、扶養家族が増えても手続きしてくれないよ。
保険証を送ったところで、誰かの引き出しの中に数ヶ月間放置されるでしょう。
さらに言えば、離職票の書き方を知ってるのも私だけだから、退職後半年は放置されるかもね。
この状況は、うちだけじゃないはず。
栗の皆様、出産、結婚、退職は７月２０日までにした方がいいですよ。
もちろん、退職後に「離職票はどうやって書くの」なんて電話があっても、
「私はもう社員じゃないから、知ったことじゃないよ」と言います。

■フォースでは前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
　●25歳例：年収450万円＋残業手当／入社3年目
　●32歳例：年収600万円＋残業手当＋インセンティブ／プロジェクトリーダー
　●36歳例：年収1300万円＋インセンティブ／受託開発リーダー
　●40歳例：年収1000万円＋残業手当／技術管理者
　※残業手当は就労時間すべてに付きます。（サービス残業は一切ありません）

こんなDMきたんだけど、前に「どんなもんだろう」と思って面接受けた時の
提示額、これの半額だったぞ。
「おいっ！」とつっこんでしまった。

クリスタルグループがかなりやばいのはわかったんですけど、技術者のスキルアップ
だけを考えての入社ってのもやばいですかね。例えば、派遣先でやとってもらうとか。
そんな可能性もないのでしょうか。

事務員さん切られちゃいますねえ。
まあ今年の３月ぐらいからコソコソ話には出てたんですけどね。
で、栗の頭越しにウチのＷ社長が事務を勝手に採用しようとして
将軍様の怒りに触れブッ飛ばされますた。後任はノーちんです。
Ｗと仲悪いだけあって従来の稟議は全て却下。報復人事の嵐。
例）課長が営業マンやってまーす。

>>716
栗に関わるだけで個人情報が半永久的に悪用されますよ。それでもいいのでしたら
入社され、実際に地獄を体験されると身に染みると思います。触らぬ神に
祟りなしとも言いますし、異常な企業とは関わらない方が御身の為ですに。

そういや栗の「池乃めだか」がやっているＣＭって純一が自ら「吉本を使う」と
言って導入したらしいけど、あのＣＭの意味は全く理解できませんね。巨乳の女が出て
鼻から何かをブーッ！と吹き出して終わっていくという とんでもないＣＭですね。

>>716
ごく少数の例外的な引き抜きに期待するより、素直にその会社受けた方が早いと思う。

外勤先や勤務内容は自由に選べる訳じゃない。実績によって多少の選択権は生じるが、
入社後の待機が長けりゃあぼーんされるのが早くなるだけ。
実績でレベルアップなんてのは目先の売上重視の営業は考えない。
入れられる所に入れるのが優先。開発経験者を評価として使い続けたケースもあるぞ。

スキルアップに関して栗は当てにならんのはここ読んでりゃ解るだろう。
はったりかまして入社して、「スキルはあるが実績は無い」状態を「実績あり」に変えるには
有効かも知れない。その際、会社の支援は期待するだけ無駄。

「死して屍拾う者無し」を胆に銘じておく必要があるな。

ファーストベンダーってまだあったんだ。
グループ全体の給与処理なんて不可能だよなー。
いよいよクリスタルが内部崩壊するときが来たようですね。
事務員さんたち今までお疲れさん。

>>716
>派遣先でやとってもらうとか。
そんな可能性もないのでしょうか。

基本的に偽業受けではこれができんと思った
会社同士の約束で雇えないような規定があったような
どうしてか理由はわかるよね

みなさん昇給上がりました？下がっている方が多いとか聞きます？おかしいとおもいません
ちゃんと働いているのに。本当のところいかがでしょうか

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/686　06:20 ID:8mn5IIq7
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/691　10:03 ID:8mn5IIq7
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/704　14:50 ID:8mn5IIq7
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/718　23:37 ID:8mn5IIq7

早朝から深夜までずっとカキコしてんだね。
営業行ってるフリしてチョクチョク寮に帰ってるんだろ？
不良社員のクセに不良会社を非難すんなよ。
お前も栗も同じ不良。
＞ID:8mn5IIq7

>>723
>営業行ってるフリしてチョクチョク寮に帰ってるんだろ？
ﾌﾟﾌﾟ。お前はお家に帰らないと２ちゃんの読み書き出来ないのね。
ID:8mn5IIq7 が暇な粘着だってのは胴衣だが。

自社営業で採用されたけど初日でバックレました！
やる気ありますって言えば誰でも入れるぞ！
きっとスポーツ新聞に出てるような新聞拡張員とかの求人と
同じなんだろうな〜栗に個人情報知られてるのが痛い（泣）

個人情報を何か悪用する会社なのですか。具体的に何か事件が？
ちなみに技術職で正社員採用されたら、希望勤務地以外にも飛ばされるんですか？
栗で正社員で、他の企業に派遣されるということなんでしょうか。

軽作業の会社で履歴書悪用はあまりない。やりようがないからね。ただ、履歴書をもとにつくったスタッフの個人経歴書を裏紙に使うのはよくある。
技術系や事務系ならダミー経歴書に使われることはあるかも。まあ、あくまで予想だが
それと、正社員の履歴書・入社書類紛失も時々あるぞ。

俺が営業として勤めている栗Gの子会社は書類関係が
いい加減なんだよな・・・。
これじゃ、DQN弱小企業と同レベルだよ…。
社長も何を考えているか分からんし、仕事すらしていない・・・。
まあ、栗自体は営業スキルは身につかないよ。
なにせ、自分の会社が何をやっているのかすら教えないやつが
多いからね。
新卒や営業未経験の中途には飛び込みやアポイントを取らせる
ばかりでなく、ちゃんと営業のスキルを身につけさせてから外に出せよ。

>>723
くだらないレスだな。そんな下らない事を調べる時間があるとは
貴様も相当な暇人だな。人の事を批判する資格はないと思われ。
気づいてないかも知れないが、貴様の腐りきった人間性が露呈してるよ。

>>726
栗に個人情報を知られると、架空経歴書に利用され、
相手企業を騙す材料として半永久的に使われ続けるようです。

>>727
予想ではなく、事実ですよ。確認済みです。架空の人物を
在籍しているように見せかけ、相手を騙して契約を取る。
栗営業ってのは ただの詐欺師っすよ。

>>717
女性は事務員としては雇えないので、採用担当者として入社させ事務作業をさせる事は
どこのグループでもやってるらしいが

あぼーん

業務内容を丸受けしているならば
あとは機材や椅子（藁）の借用関係をどうにか
すればいいんですけどね。
まともにやれば日雇いの契約に
なっちゃうよ？（ﾜﾗﾜﾗ

クリスレ＝クソスレ

営業や事務担当の方の話はすごく参考になりました。では、技術者の方はどう思って
るんでしょうか。未経験でも教育システムがあるとかってのはやばいですか。
もと技術者の方とかいませんか。

営業、事務の方の不満はわかりましたが、技術者の不満って何かありますか。
未経験者可ってなっているのに、全然教育などはされないとか。
以上に残業させられるとか。技術者の立場はどうなんでしょうか。
※内容かぶってたらごめんなさい。

すいません、書き込み失敗したと思って２回同じ内容の書き込みました

>>734
実は過去ログにもあるがまともな教育はしてないよ。
まあ、今はどうなっているかは知らんが…。

友人が栗Ｇの営業なんだけど、そいつが言うには、とりあえず面接して、
頭がよさそうな人は採用しない。
毎日同じ事の繰り返しで、疑問を感じ始めたら辞められてしまうから。
だから単調な作業でも疑問を感じずに働いてくれそうな人を採用するらしい。
そして採用したら、速攻で工場に行ってもらうらしいよ。
現場で教えてもらいながら、覚えてもらうって。

最近クリスタルス○ッフで新卒派遣、管理社員の採用をいっぱい行ってるみたいだけど
実はこれ全部鷽!！
だって就業先ないの。。。雇うだけなの。。。
全国で300人のノルマがあってとりあえず雇えるだけ雇ってるけど働くところ
ないわけ。
だからア○デ○の就○博でクリのブースで申し込んだ人!！今すぐ断りなさい!
こんなのに行ったら君たちの未来は真っ暗になっちまうぞ!！
ｷﾀ―(ﾟ∀ﾟ)――!!!

あぼーん

>>726
翌日より全国転々旅行、希望勤務地全国のみ

正社員としての技術採用される子会社もあれば、契約（派遣）として
採用される子会社もあります。これは社保とかがあるないだけですかね。
例えば初め正社員で採用しといて、いずれ契約社員にかえるとかの
可能性もあるんでしょうか。

>>742
まっとうな？年契契約社員さんがかわいそう（藁
（最近の中途はこれ系がおおい？その方が実情に則しているし）
委託系は最近はやってないんじゃない？
ま、いろんな携帯がまかり通るところですが（藁

とにかく栗ＧＲはあほだ

なんでガソリン代の穴埋めを交通費で清算してる会社
があるんだよ、不正だろ。
やってらんねよ。
こら栗の役員しっかり監視しろバカ
お前たちは役立たずか

栗をまともな会社と一緒にしたらいかんよ。

栗って予定採用人員に満たなかった場合、ペナルティーとして各営業所の
リーダー格の人は給与減額になるのですね。林の命令かどうかは知らないですが、
今月の給与で、予定に満たなかった部署があったらしく、ガソリン代とか
駐車場手当てとかゴッソリとカットされた事を本日確認致しました。

このような会社です。栗社員の皆様、なぜ在籍し続けるのですか？

こんな糞企業で働く必要性も意味も全くないと思われますよ。栗での勤務に
人生の夢を賭けている人は、所詮それが幻だという事を理解して下さい。
事実を認めることも1つの勇気だと思います。速やかに退社されんことを願う。

バイト代わりにはいい会社かも。

>>735
灰テック中途採用の技術社員です。
残業代は出ます。今の外勤先の雰囲気が友好的なんで助かってます。
でも、スキルに関する教育が全く無いので新卒には厳しいでしょうね。
ある程度経験を積んでいれば、外勤先でも重宝されて重要な仕事を任されて
自分のスキルを伸ばすことが出来るんでしょうけど。
有志が自発的に勉強会を開いてるけど、それだけではスキル向上にはなりませんしね。

>>748
栗の営業はバイト代わりにもならないよ。
技術社員は残業代も出るしバイト代わりにはなるけど。

おい！おまいらもすごろく作りに参加汁！
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1054655407/l50
ちなみにこれはコピペしてひろめてくれ。

転職計画、着々と進行中。７〜８月にはもうさよなら。

>>734
ないないづくし。この一言に尽きます。
教育、設備、業務サポート。タイムカードの有給という選択肢さえ無い。
新卒がかわいそう、事務とか技術とか関係なく得るものが無いぞ。
もっとお勉強しろ。ｱﾌｫどもを見返してやれ＞新卒諸君

今の漏れは新宿のことはしらーん顔。

事務員さんがいなくなり
そのうち営業所がなくなって
所長の家が営業所になるんじゃ...............経費削減で

http://homepage.mac.com/yuuka20/

おねだり社員の昇給の原資は経費”削減”とあれはいうが、仕事をする上で必要な
費用を削ってどうすんの。全く間違ってるよ。
削りやすい弱い立場の社員が、必ずしも必要なしとはいえない。
無駄なのは大きな投資をして回収の見込みのない奴らじゃねえ。
木木＆患部さん、視線まちがってるよ。おつむついてるんだろ。
もう一度書類みてみろよ。数字誤魔化してるのいるから。
それから経費を『節減』すればいい

749さんへ　ご意見ありがとうございます。例えば中途で技術者を目指したい
と思って、採用されたとしても、今までの経験がない人であれば難しいって
ことでしょうか。もとは理系の大学なのですが、３年違う方面に行ってました。
応募要項をみると教育システムでなんとか頑張ればついていけるかなと
甘い気持ちになってしまいました。実際技術採用されても新卒同様厳しい
と思いますが、具体的にすぐ首になるとか、変な仕事しかまわされないとか
あったら教えてください。

>>755
もう少し、噛み砕いて書いてくれないか…。

　ああもっとなじって　庶民たちよ
　君たちには本質が見えないのだろう
　私はちーさまの声に音に凌辱され姦淫された奴隷なのだ
　苦しい，でも幸せ
　絶望だから快楽
　それが鬼ちーワールド

このグループの面接官ってドイツもこいつもアホに見える。

俺にはアホというより詐欺師みたいに見えるけどな。

>>756さん
中途でも研究職の経験がないと辛いと思います。
大学の研究と企業の求める研究開発能力は違うから。
教育システムですか？>>752のように、そんなものは無いです。
今の企業説明のパンフレットは知りませんが、待機中は書類のコピーとか、
そんな仕事しかありません。基本的には外勤先に置き去りです。
その外勤先も、自分の専門が生かせるところとは限りません。
外勤先の人が「こいつは出来る」と思ってくれれば、重要な仕事を任してくれて、
それに伴ってそのテーマに必要なノウハウを教えてくれるようになります。
周りでも何人かの出来る人は、引き抜かれて外勤先に就職してます。
建前では引き抜きは禁止ですが、裏ではそういったシステムがあるようです。
新卒や経験の無い人には、基本的にルーチンの分析業務やサンプル調製の仕事しかないです。
バイトのオバちゃんたちと似たような扱いです。
実力を発揮する機会も、育てる機会も有りません。

研究職に就きたいという気持ちは凄く分りますが、
私の意見では一般の企業に応募した方が幸せになれると思います。
このご時世では大企業への就職は難しいかもしれませんが、確率は０ではないですよ。
また、規模が小さくても研究者を大事にしてくれる会社やベンチャーがありますから。
私は外勤先に運良く恵まれて、居心地がいいのでしばらくは転職しません。
実は引き抜きの話もきてますんで、その気になればいつでも辞められるというのもありますし。

他の方々の意見はいかがですか？

そういえば>>752さんも外勤先に引き抜かれるようですね。
おめでとうございます。

こんな感じで今の会社にはほとんど思い入れがないってのが、
栗Gにいる技術社員の一般的な考えだと思います。

>>757
漏れは755じゃないが。

「おねだり社員」はオーナーに犬の如くつき従う幹部の事だろう。
彼等の昇給の財源は、一般的な企業であれば会社が負担している営業の必要経費を削減して
確保されているが、幹部を昇給させた所で、グループの利益となり得るとは考えにくい。

ってな所じゃ？。

>>762
技術社員に限らず営業も事務員も同じ気持ちですよ。

栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗

企業は人だとクリスタルは考えています。
その姿勢を象徴するのがコーポレートマーク。
「人」という文字をデザインしています。

「企業を成長させ、雇用を拡大して社会に貢献し、
自・他の反映を追及する」

の経営理念のもと、人から社会へ、個人の満足から社会貢献へ、
社員一人ひとりの豊かな生活と企業の存続と発展を通して、
活力のある社会の建設に寄与することを目指し、人材ビジネス
のフィールドを拓き続けています。

栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗栗

>>761
＞私の意見では一般の企業に応募した方が幸せになれると思います。

同意Age

すいません、ちょっと聞きたいんですけど、これってアルバイトを派遣する会社なの？
世の中には派遣社員と、派遣アルバイトというものがあるんですか？

「支店ノルマ」未達成ならば全員出勤だ！

　　　　ｸﾘｸﾘｸﾘｸﾘ
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

　　　　ｸﾘｽﾀﾙｰ
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

761さん　ご意見ありがとうございます。中途で技術職を目指すというのは
難しいですね。例えば簡単作業をしているうちに、段々重要な仕事もというのも
難しそうですね。独自の教育システムも、人をやとうための餌と考えたほうが
よさそうですね。それでも、生活のために仕事をして、そのうちチャンスを
伺うというのも無理でしょうか。現状として、何も経験がない私は、一般企業に
自分を売り込んでも、相手にされません。それであれば、ルーチンであったとしても
技術職を経験しているという職歴をつけ、改めて売り込んでいくということを
考えておりました。そんな考えももたない方がいいグループでしょうか。

ティエスティってどんな会社？
ここも栗Gなの？

う、UNIX板覗こうと思ったらレスがついてた・・・。
私も749さんと同じく中途採用の技術なんです。

>>770
中途で技術職転向という選択肢は"あり"だとおもいますが、いかが？
技術と言っても実際の業務内容はピンキリですし。
普通はいきなり業務分析やってなんて無茶は言わない（私はやったけどさ）。狙うのだったらネットワーク機器絡み。あとサーバ管理（監視じゃないです）もいいかも。
玉砕するかどうかは置いといて当たってみる価値は有り！

あと教育に関して。
会社のシステムに寄りかかってると、あとで痛い目見ますよ。
長レスになりかかってる、どなたか中途の方、語ってくださいな。

>>770　761のは灰テックの現状ですが、他の栗G会社のことは分らないです。
独自の教育システムとは何でしょうか？どういう説明がされてますか？
コンピューター関連では幾つか有料の研修があるそうですが。
栗Gのシステムは文字通り月単位で変わるんで、現状把握が難しい。

3年のブランクがあるということですが、まだ若いですね。
これまでに色んな会社にアタックしてみましたか？相手にしてくれる会社もあるかも知れませんよ。
生活に逼迫していなければ、ゆっくり探してみた方が良いと思います。
また、最初は派遣でと考えてる場合でも色んな派遣会社がありますから、
その中でシステムが自分にあっているものをじっくりと考えてみてはいかがでしょうか？
色んな派遣会社の情報をネットで調べて、慎重に決めてください。

灰テックは応募すればほぼ確実に採用されますし、その決定も（異常に）早いです。
（そのため最近では技術者の質の低下が著しいようですが。）
いつでも入社できますんで、最後の手段として取っておくべきでしょう。
灰テックで、ルーチンで入っても「こいつは使えそうだ」と重要な仕事を任される例はあります。
外勤先の同僚や上司といい関係を保ち、こちらから提案とかしてれば認められるでしょう。
そうして改めてその外勤先に転職することは可能です。
履歴書に栗Gでの技術経歴を書いた場合、どのような評価になるかは分りません。
このスレでは「履歴書の汚点になる」という意見が多いですが、ありえないとも言い切れないです。

>>773
１０年前のハイテックなら、ＤＱＮは入れなかったのにね。
木木の退院後、おかしくなった。

木木にはもっと重い病気になって欲しいね。

みなさん貴重なご意見ありがとうございます。
私が目指したい理系技術職は、機械設計や、PGなどの分野ではなく、環境系、
プラント系などの分野です。そうなると派遣という会社では非常に狭まれてきます。
栗G以外ではなかなか見つかりません。自分がその分野にチャレンジするには、
栗Gを踏み台にするのがベストではと考えたんです。例えば資格を習得するとして
も、何をどう目指せばいいのか、どういうものが有効かというのは、先輩や
上司に直接相談したり、現場で働いてみるといろいろ見えてくると思ったから
です。今私は26才です。一応国立大ですが、たいしたことない工学部です。
4年間で技術が身についたとは思えません。教育システムに頼ろうとかは思ってません。
自分の努力次第だと思ってます。ブランク、経験不足を考えたら、栗Gを利用するという考えももたない方が
いいでしょうか。最後に否定的なものでも構いませんのでご意見ください。

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　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

>>774
たしか、ハイテックは株式上場する予定だったんだよな？
それを将軍様が阻止したとかしないとか・・・。

>>778
その通り。
メイテックに追いつけ追い越せだった。
それも将軍様が阻止した。
船頭が変われば船が沈むんだよな。

>>775
普通になければ
栗Gにもないと思うよ
まずお金優先だからすぐに入れるところに入れられるのが
落ちと思われ偶然が重なれば別だが
とりあえず探してやるからとりあえずという形で
それでそこから逃げられなくなる

>>778
それを持ち出すか..............
確かにねあのころは良かった
そのせいで分社化したんだもん

http://life.fam.cx/a001/

http://life.fam.cx/a001/

クリスタルはあとは沈むだけですよ。
今後は発展の余地もない・・・。

なんでガソリン代の穴埋めを交通費で清算してる会社
があるんだよ、不正だろ。
やってらんねよ。
こら栗の役員しっかり監視しろバカ
お前たちは役立たずか

>>784
役に立ってたらここまでぼろぼろに言われんと思うが..........

栗の役員はただの肩書きだけ。
ほかの会社ならただの平社員。

まともなとこ就職できない負け犬の吹き溜まり、
クリスタルグループ

給与がいいわけじゃないし・・
技術が身に付くわけじゃないし・・
生活が安定するわけじゃないし・・

何で皆なこんなとこで仕事しているの？
低能の集まりとしか思えない。

新卒で入ったらまともな社会人にはなれないと思う。

食うに困ってクリスタルグループの何社かに面接に
行ったが２０代半ばぐらいの面接官一人に採否の
権限与えているのがおかしいよ。

今はマトモな会社で仕事しているけどね。

設計の仕事わからない奴が何故面接しているのか？
何を評価基準にしているのか？

従順で搾取できそうなバカ選んでいるとしか感じなかった。

バカどもよ早くヤメロ!!
お前たちがこんな労働条件で仕事しているから
派遣をはじめ日本の労働条件は悪化するのだ・・!!

日本の将来を少しは考えてくれ、お願いだから・・・

>787
激しく同意

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案外バカに出来ない収入が・・・・

>>787
俺は栗の営業職の人間だがお前の言っていることに
同意するよ。俺は面接はやったことないが俺も含めて
技術のことはあいつらは本当に無知。
頭の中は新規をあげることと金のことばかり。

俺は来月で辞めることになっているがこの糞会社にいると
本当に駄目になると常々思う。

何をするにしてもいい加減。
こんな企業と取引している会社の理念を疑いたくなるよ。
さっさと取引停止してくれ。
あとで後悔するのはあんたらなんだからさ・・・。

６／９発売の東洋経済にクリスタルの続報がのる予定。

超激安アダルトＤＶＤ１８禁
注文時に２ちゃんのどの板からきたか御記入ください
明日6月9日まで消費税をサービスいたします。

http://www.net-de-dvd.com/

私が栗に面接に行ってこの会社はおかしいと感じたのは
受付の女の子に用件を伝えとき、同僚の子に小声で

『また、バカが来た』と聞こえたからです。

あんたの方が大バカじゃないの？

>>793

そのバカどもを集め金の成る木を作り上げた
栗はスゴイと思う。

最悪だ…さっきぽっぽーのCM見てしまった（欝

>>795
東海の人間はっけーん
nobunaga?

週刊東洋経済　異形の帝国「クリスタル」第2弾
〜巨大企業が押しつけた社員の末路〜

2003年6月14日号
6月9日発売　570円

週刊東洋経済　中吊り
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/n0614/index.html

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http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/s0614/index.html

第２弾が出るんだね。
東洋経済誌もけっこう本気でこの問題を取り上げてくれるみたいだ。
１回だけのネタなら、記事に困ったときのつなぎかな位にも思えるけど
２回となると前回の記事の反響が大きかったんだなとか考えられるね。
「２度あることは３度ある」というとおり、引き続きネタになる。
東洋経済誌でなくてもどこかの情報誌が興味を持つかもしれないしね。

あのCMってどこが作ったんですか？
恥ずかしすぎるんですが･･。

.

>>797
東洋経済「異形の帝国・クリスタル」の特集記事 第二弾が出るのですね！
情報、どうもありがとうございます！私も今月で退社しますが、こんな悪質な
会社を社会にのさばらせておいてはいけないと考えていますので、栗の真実を
しっかりした出版社が詳細に掲載し、栗のいい加減さを世間に知らしめる事は
非常に大事な事だと思います。もし東洋経済に内線表窃盗や、企業データ悪用などの
犯罪行為が記述された日には、ネクスター→アテスト程度の子供騙し対応では
対処しきれない程のクレームがつき、次々と取引停止が発生するでしょうね。
企業側としたら、株式会社クリスタルに何の恩義がある訳でもないんだから。

国内産業界の苦しい台所事情につけこんで将来ある若者を劣悪な条件でこき使い、
己のみが肥え太る構図の“アウトソーシング企業”。
その代表格の暗部が徹底的に暴かれる契機となることを大いに期待しています。
他の経済誌や一般誌が後に続くことを望む！！

今度の記事のメインはなんだろ？
タイトルからすると放置プレイで苦しんでる技術社員のこと？
まだぬるいなぁ
内線表や企業データを持ってるヤツは東洋経済に、いつ、どのようにして盗んだか
体験談書いて証拠（録音とかコピーとか）と一緒に送りつけてやれ
将軍様自ら内部告発を奨励されているらしいしな

>>803
そんなことがネタになる訳ねーじゃねーか。ばぁか。
事務員の大量解雇に決まってるだろ。
おまえみたいなばぁかがいるから、クリはダメなんだよ。

なんだ、事務員の大量解雇話か
そんなのは別に問題にならないんじゃないの？
俺は興味ないな。単なる出向だろ？

栗ネタ扱うと部数と反響が増えたんだろうなぁ、と予想。

つか、大量解雇って実質何人だよ？人数にしたら数十人のレベルじゃねーの？
事務員を一気に変えるって、栗の内部では大きなことだろうけど
顧客にしたら別に関係ない話だし。
やっぱ、数千人の若者が募集の内容と全然違った仕事で悩んでいる、違法性もある
っていう記事じゃなけりゃ、人は釣れないだろ

クリックＧＯ！ＧＯ！ＧＯ！
http://homepage3.nifty.com/mattu/
http://homepage3.nifty.com/mattu/
http://homepage3.nifty.com/mattu/

転載です ：03/06/08 10:17 ID:SZwthm1a
週刊東洋経済　異形の帝国「クリスタル」第2弾
〜巨大企業が押しつけた社員の末路〜

2003年6月14日号
6月9日発売　570円

週刊東洋経済　中吊り
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/n0614/index.html

新聞広告
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/s0614/index.html

>>804
いや、>>803のネタでも栗自体大ダメージになるよ。
内線表窃盗などは企業のモラルにかかわってくるから。

>>798 >>809
ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!

異形の帝国サギスタル〜あう〜とそ〜しんぐ〜ぽっぽ〜！
過労死・自腹あたりまえ〜あう〜とそ〜しんぐぽっぽ〜
ぽわ〜ん

異形の帝国
人＝物＝詐欺
SAGISTAL

　　　　ｸﾘｸﾘｸﾘｸﾘ
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

　　　　ｸﾘｽﾀﾙｰ
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

またお祭りだな。

>>797
中吊り広告の方のサブタイトルは

〜巨大企業が押しつけた社員の末路〜

だけど新聞広告の方は

〜大企業が”捨てる"社員の末路〜

となっておるな。

＞815
ダイエーの社員の話じゃないの？

>>815
バージョンが色々とあるのですね。栗特集の第三弾あたりは
「面接者を虚偽情報で騙して入社させ、牛馬の如く働かせ、
企業への不法侵入・窃盗行為を続けるクリスタルの犯罪」とかの
見出しでやって欲しいものです。潰さなきゃダメだよ、こんな会社。

ところで、東洋経済ってもう売ってるの？

前回が2月で約4ヶ月前か。
この間にどれだけ新ネタが集まったかな？
ここにいる人でネタを送った人はいるの？

俺んちの近所の本屋ではまだ先週号がでてた。
明日発売っぽいけどそろそろフライングあり？

コンビニにも売り出されているなら今夜あたりには
フライングゲットするやつも出てくるだろう。

祭りの予感・・・・。
ニヤリ

明日会社行ってｄｆｏｒ開くのが楽しみである

こうやってジワジワとクリスタルが沈んで行くのですね。

たまには経済雑誌でも読んで勉強しなさい！
社会人としての常識を身につけなさい!!
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/n0614/index.html
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/s0614/index.html

いよいよ栗もダメか。アルプス技研にでも逝くか

フォースって会社クリスタルグループって聞いたんですが。
詳しく教えてください。

>>827
テメーで検索しろボケ

クリスタルの悪業が白日の元に晒される日が近づいて来たようですね。

今頃、クリスタルの幹部どもはこの掲示板を見て大騒ぎしてるんだろうなぁ・・。
純一もさすがに座視はできないだろうから、またヘンテコなクリスタル通達が
月曜日に日本中を飛び交い、バカな栗社員がオロオロする姿が目に見える。
クリスタルは確実な犯罪行為を犯しているので、法の元で裁かれるべきです。

>>827
株式会社FORCE【The ３ｒｄ　STAGE】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030374263/l50

事務員解雇って全グループ企業対象なんですか？
だれか教えてください　

東洋経済えらい！コンビニ逝ってきます。

>>831 会社によって、現業社員にしたり、採用にしたり、
　　　何もしないで！、やめたりで様々みたい。
　　　いる会社の栗にたいする力加減じゃない。弱い会社は切られるよ。

東洋経済には感謝だな・・・。

第三弾のために、一人三冊買うように>all (笑)

いよいよやべえので、クリスタルの次の名前を決めよう！

第１案．宗教法人　水晶

はどうよ

いくら名前を変えてももはや手遅れ…。

東洋経済みたよー
























っていう香具師はまだいないの？

土曜に見たよ。定期購読してるから。

栗が買収したバス会社の社員が不当な扱いを受けてるって
感じの内容かな。

http://yomi.kakiko.com/hiroyuki/jaz_b01.html

あと>>804の話だね

>>838
クリスタルが行っている犯罪行為についての記述はどうでしたか？

今日は栗社内で、まさにお祭り騒ぎだな！
もし、面白い事になったら、各支店やグループ会社の情報を教えてください。
東洋経済えらいっ！
この調子で、第三、四、五・・・・・・・・とたくさん出し、栗の犯罪を世間に広めて欲しいね！
そうしないと、栗がどんどん調子にのるから、どんどん叩くべき問題だよ！
あと、この問題を無視していると、林オーナー（あほの坂田）のやりたい放題になり、社員が苦しむだけだからね！
みんなで、どんどん栗を叩きましょう！
きっと、社内で面白い事が起きますよ！
今日、林を含めて栗幹部らが、阿波踊りや状態で、内心大笑い出来る日だよ！

恐らく、今週、しょうもない栗G合同会議が開かれるんじゃないの？
林がまたしょうもない小手先で逃げ切る作戦でも考えるんじゃないか？
また、今週たぶん、本当にしょうもない社内通達が回ってくるだろうね？
林は東洋経済に対して、今後の対応が非常に楽しみだね！
あ〜面白い！
今日、東洋経済新聞でも買おうかな！？

　　　　　　 　　　　　　　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 （　´∀｀）/＜　先生もろＤＶＤはどこですか？
　　　　　　　　　　　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　||＼　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　||＼||￣￣￣￣￣||　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣||　　　　　　　　 ∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　
　　　　　　　　　　　 　 .||　 　 　 　 　 ||　　　　　　　　 （´Д｀ ）　 ＜ 　http://www.dvd01.hamstar.jp だ！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| 　||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　　教卓　　　　　　　　　|| 　||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　　　　　　　　　　||

>>843
もう、すでに始まってるよ。
恐らく今日の何か変な通達が夕方くらいに来るだろうね。

栗関連の記事ってこれからも東洋経済は追撃してくれるのだろうか？
完全にこのグループは消したほうがいいと思うので東洋経済に限らず
もっと、取り扱って欲しいな。

>>843
ウチの営業所でも栗社員が大騒ぎでした。バカみたいですね。
取引先の部長や役職者に東洋経済を読まれて、栗の真実が知れ渡り、
次々と取引停止がかかるのが今から予想されます。働いている人にとっては
大変な問題かも知れないですが、栗という腐木の下で働くのは間違いだという
天の啓示だと受け止めたほうがいいと思います。一般常識的に言って
栗が行っている人を人とも思わない暴虐の数々は誠に許し難いものがあります。

あと営業マンの派遣化ですが、見たところ次に行く会社を探し出す営業マンが
多発しているようでした。基本的に退社する方向で考えているらしいですよ。
クリスタルに在籍されている方は、早急なる退職を考えられた方が良いでしょう。

>>846さんの
意見に激しく同意！私も退社前の現栗ですが、この悪魔の企業は
日本の労働環境を破壊しているので、地上から消し去るべきだと思います。

でないと自分が退社しても、今度は更に自分の家族が栗の被害者になるかも知れない。
確実な犯罪行為を行ってそれを隠蔽している会社なので、栗の隠された犯罪の数々を告発し、
会社としての機能停止まで追い込むべきだと思います。雪印の例があるように、今の世の中は
ちょっとした信頼関係が崩れるだけで会社の破滅を招きますので、更に悪質な行為を行っている
栗Ｇなんてイチコロでしょうね。私は昨日 人を欺いた人間（会社）が今日 騙さないと
言っても信用する気にはならないです。詐欺会社・栗Ｇは日本国土内から消滅させるべきです。

マイカルツアーズやトス経由でクリスタルってのは、あわれだなあ。マイカル系の会社に入って安心って思ったら、クリスタルによる買収。
ニ十・三十代の社員なら逃亡もできるけど、四十代以降の社員はどうすることもできんだろうね。
まさにリストラの行き着く先だな。オレはそこに自ら飛込んだ大馬鹿モノだが…。

こんな通達が来てました。


　　　　　　　　　　　事前面接の件
お疲れ様です。標記の件につき、以下の通り連絡致します。
ご確認の程、何卒宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　記

今後、業確・業務打合せ等、事前面接と認識される言葉は一切使用せず、
「事前見学」という呼称で統一すること。


実施日　即日

説明　派遣法で禁止されている「事前面接」に当たる行為と誤認識されないように、
クライアント及びスタッフに対して業務確認や業務打合せという、「派遣先での選考」
を連想させる言葉を使用しないこと。なお、採用が決定した後の
事前見学（職場の見学や今後の業務の流れに関する説明を受ける行為）
は派遣法違反ではありません。



こんなのしたって違法は違法なのにね〜。
あ〜〜アホだ。

しょせん言葉の遊び

>>850
さすがバカ会社の出す通達ですね。こんな通達を大の大人(栗社員)が
頭捻ってWordでピコピコと打ち込んでいる姿を想像すると情けなくなってきます。
本当にクリスタルという看板を背負って営業所から出るだけで前科者として
世間から見られているような情けない気持ちになりますよ。自分が今
所属している会社を誇れず、逆に隠さなければならない程 情けないものもありません。

東洋経済に掲載されてない悪事

アクティス大神社長痴漢で逮捕
ガソリン代自腹
車も自腹
内線表盗難

下級労働者の元締最大手「クリスタル」の悪行！！！

いつまでも金融ヤクザみたいなことやってねーで
ちったー社会に貢献でもしろよ。ってとこ？
経済界の見方としては。

事務員さん一斉解雇か

やっぱ、栗はあかんな。
東洋経済程度のネタで影響はあるんかいな？
どんどん、あかん方向に栗は暴走していくな。
だれか、止めるヤツおらんのかいな？

止めなくていいよ。このまま消えてくれれば。

消えんのもいいかもしれんが、これじゃ　今おるやつらが
かわいそうやろ？何も知らずにいしょけんめいやってるやつもおるやろ。
かわいそうにな。

クリが潰れても代わりはいくらでもある
派遣会社は皆潰れろ

>>853
悪辣な虚偽条件で入社希望者を騙して陥れているという犯罪。
・ベースアップ制度が存在しないのに求人カードにはしっかりと
「ベースアップ　昨年度実績　10000円〜15000円」との虚偽記述が。

>>853
アクティス大神逮捕については退社後の個人犯罪なので掲載対象外だと思われ。

内線表だけでなく、企業の機密データも盗み出していますね。

栗はもうすでに改善のしようが無いほど会社の組織体制が腐り切っているので、
このまま壊滅の道を辿らせるのが一番 日本経済の為になると思いますよ。
今まで栗とは無関係な会社が栗にM&Aされ、人生が破滅したサラリーマンは数知れず。
しかも栗は「仕事を与えてやったのだから恨まれる筋合いはない。むしろ善行。」と
開き直っています。・・・もう ここまで狂っている会社は潰すしかないでしょう。

↑
世間がすべて敵ってタイプのヤシだな。頼むから、犯罪起こすなよ。

>>859
派遣業はこれから伸びるかもしれんが
栗は潰れてもらわないと困るよん。

訂正
>>859のこと

>>861
ご心配なく、私はそこまで思ってはいません。ただ次々と人を騙し、
犯罪を行って恥じる事を知らない栗の姿勢に憤りを感じている者です。
栗が無事に壊滅し、最低でも虚偽情報で世間を欺く会社が減少すれば
いいと思っています。勿論、栗潰しだけで良くなるとは思っていませんが、
最終的には派遣・請負という制度自体が消滅すればいいと思いますね。

君たちメアド欄読まないんだね
とにかく派遣は本来あってはならない雇用形態

次回の東洋経済は、栗特集の第3弾は営業の人間のことを取り上げそうだね。

>>819
漏れ、ネタ送ったぞ。…栗スレではガイシュツなことだらけだが。

東洋経済第２波で今度はどこの企業が契約を切るんだろ。
で、また将軍様から見て見ぬ振りを汁！っていう内容の通達が届くんだろうな。

東洋経済買ってきたぞ
ダイテックの社長かわいそう(涙

次はどこの会社を買うんだろ？東洋経済に対抗するために、マスコミなんて買い取ったりして。

東洋経済読みましたが、林純一って社長むちゃくちゃな人だね。
退職金全廃、事務員解雇って。

>>868
今日人事速報出てた
記事を受けてか専務に昇格してたよ

世の中そんなもんだ・・・

>>868
馬鹿浜君は全然可哀想じゃないでつよ？ｗ

>>871
んじゃ今回の東洋経済のネタ元は、馬鹿浜君じゃないのか？ｗ

ハローワークでこの会社みかけて興味持ってたんだがこんな会社だったんですね。
怖い…。

悪魔の自殺天国　クリスタル
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/003012
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2003/w0614.html

>>871
元記事：ダイテックのＹ社長は、職制を変える事で
自社で事務員の雇用を守ろうと画策。それが将軍様の知るところとなり、
「社長解任の上、65％の減俸と厳罰」に処せられた。

林の暴政は酷いと聞いていましたが、ここまでの暴虐を行っていたのですね。
871さんはその後に昇格してたと書かれていますが、すでに「いい加減な会社」だと
いう事が判明し切っているので、その人も意地があるのなら、そんなマスコミ対策の
昇格など足蹴りにして退社すべきだと思いますね。受け入れる事は林の暴政を認める事に
なると私は考えます。今回の東洋経済を読んで ますますクリスタルに対する
憎悪が増してきました。本当にマジで壊滅させねばならない極悪企業ですね。

とりあえず栗社員によって実際に内線表窃盗やデータ漏洩が行われている
被害企業の総務や人事部に対してクリスタルによる犯罪の事実を通報致します。
全国の皆様も栗の悪業の数々を東洋経済や警察、マスコミ各社に通報し、
この世から悪辣な詐欺会社クリスタルを消し去りましょう。

>>871
ダイテックの若○ま社長もMR.クリ○タルですから「俺だけ生き残る」
って感じですよ。「自社で事務員の雇用を守ろうと画策」とあるけど
先月後半の所長会議ではクリ○タルからばれそうになって、「各営業
所の所長の裁量で勝手にやれ」ていってるのは事実なんだから。

それより幼稚なのが、ダイ○ックの通達がくるワークフローっていうのが
あるんだけど、今日夕方、そのシステム自体なくなってるんだよ。ね。
やばい、通達などが外部にでないための措置なんだけど、その程度だよね。
各営業所の書庫撤廃の通達がでたときも、国税局からの監査が入るって
情報がはいって、証拠がなくなるように、書庫ごと廃棄するためですから。
とにかく、幼稚です。

>>877
東洋経済の記事内容を額面符通りに受け取るわけにはいかないですが、
やはりそういう裏もあったのですね。栗のダイテック社長も栗イズムは
バリバリだろうから、そんな目に遭っても世間から同情されないだけの
事はしていると思われます。記事だけ読んでいると「悲劇の社長」なのにね。

もう逝ってるよな・・・

馬鹿浜君って、元ＴＳＴの社長もやってかなかったっけ？
最近、ＴＳＴはどうなの？

>>878
そう言えば、去年の夏に、栗東京支店が出来てから、書庫を移動してたな！
そうか？監査が入った時に、変な通達などを全て証拠が残らないようにする為に、各グループ会社で書庫を移動してたんだな！
878さんの言うとおり、本当に馬鹿で幼稚な会社だよ！
さすが、株式会社バカスタルだよ！
林を含め低能幹部の集まりだね！
みんなで、栗を辞めよう！

>>882
栗は犯罪の履歴を隠して露見しないように画策しているらしいですが、
そんな事を聞いてしまうと、栗の営業所内から証拠書類を盗み出してでも
通報してクリスタルの犯罪を晒し、法の下で裁いて欲しいですね。

天下万民の恨みを買う林純一ですが、犯罪が暴露されれば
社会的に抹消されるのではないでしょうか？

質問・・
歌舞伎町の栗ってやっぱりグループなの？？

みんなで、今までのもしくは新しく作成された、林の通達や栗Ｇの違法な社内通達をコピーしておいた方がいいよ！
そして、栗を退職して訴える時の証拠書類として使った方がいいと思うけどね！

a

　　　　ｸﾘｸﾘｸﾘｸﾘ
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

　　　　ｸﾘｽﾀﾙｰ
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

>>886.887
この大事な時期に荒らし書き込みは辞めて下さい。ここにはクリスタルに騙され、
真剣に被害を受けた事に対して悩んでいる方々がいらっしゃいます。

基地外社長

基地外幹部

基地外顧問弁護士


まさにどこかの某宗教団体みたいな企業だな。

>>889
クリスタルはオウムとかのカルト宗教同然だと思いますよ。だから社会経験の
乏しい大学の新卒がハマっていくのです。クリスタルとネズミ溝は構造的に一緒で、
常に上層部だけが得をするシステムだというのも共通点がある。

給与10％アップという林のエサに釣られて騙されているのが現栗社員の実態です。
人から警告されて、自分が騙されている事に気付かないほど愚かな事もありません。
クリスタルは全てが狂っている。東洋経済はもっと犯罪の部分にスポットを当てて
暴露記事を次々と連続投下して欲しいです。栗が社会問題化してワイドショーとかで
オドロオドロしく特集されたら、こんな会社　数ヶ月も持たないと思いますよ。
人を人とも思わない人間の皮を被った鬼畜は逝ってよし！とマジで思う。

俺、今回の東洋経済にネタを提供した人知ってるよ。ピーチ君だって。ピーチ君の
側近（ピーチは思ってても本人は否定）が言ってたから確かじゃない？前の東洋経
済に名前が出てかなり社長に怒られたみたいで、東洋経済の視点をまぎらわす為に
買収企業のネタを提供したらしい。買収企業は上場会社の名前が出るから扱われや
すいからだって。実際、事務員さんの解雇？ルールを作ったのは何とかプロジェク
トのリーダーであるピーチだという話しだし、今回の記事にも名前が載るところだ
ったんじゃないの。聞くところによると、買収企業全部の売上足しても、クリ全体
の３％もいかないらしく、違法派遣ネタと違って全体には影響しないじゃん。

>>891
それで、君は事務員さんの解雇は問題ないという訳？
どういう事実が明るみにされるべきだと思っているの。

それと、記事の中になぜバス会社ばかり買うのかわからないって書いてあった
けど、バスに関係する人は皆理由を知ってるって話しだよ。Ｙ氏はピーチのと
ころに人事異動したから給料のことも知ってるだろうし、減給何％なんて通達
にはなかったしね。Ｙ氏は又異動したみたいだし、邪魔だったんじゃないの？
あと、クリがいろんな会社を買収することをピーチは金の無駄って言ってるら
しいよ。

インタープロジェクトね。

誰が暴露したかというくだらん話より今後も他の
雑誌にも掲載されるように努力したらどうだ？

>>895
じゃ、おまえがネタ提供するか悪事を働けよ。