■■アウトソーシング業界の正社員ってどうよ■■

アウトソーシング会社の正社員ってどうなん？
中途を通年で採用してるけど
初年度はともかく、３年もすれば５００万以上のとこも結構あるし
完全週休二日なら悪くないかも…
（粘着中傷や、具体例もなく「やめとけ」という無駄レスはやめてね）

・一般派遣業界（パソナやスタッフサービス等）の正社員について！
　「■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■」
　　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/l50

・アウトソーシング会社に対する不満！
　「このアウトソーシング会社はダメだ！」
　　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010144872/l50

・派遣業界・アウトソーシング業界のランキングスレとして今後に期待！
　「みんなでつくる派遣会社ランキング」
　　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025259288/l50

一般派遣関連は遠慮してね…
アウトソーシングの正社員関連限定でよろしく！
　

少し前までアウトソーシング会社の正社員でした。
私のいた会社は残業代はビシバシついて、固定年収350万なのに
残業込みで年収600万は軽く超えてました。
週休2日だったはずだけど結局、休日出勤・深夜残業の連続で
心も体もボロボロになりました・・。
私はお金より私生活を大事にしたかったから辞めたけど、お金を
稼ぎたいという人にはいいんじゃないかなぁ？
ちなみに残業なしなら給与水準はかなり低いです。

よかったぁって話も聞かせてほしいな・・・
　

サービス業の会社がホームページで「ご意見掲示板」なんてやると苦情ばっかになる。
満足してる人はいちいち書いたりしないからね。
　

あまり人気の無いスレをワザワザ分割しないで元スレに統合したらどうでしょう？
見たところ、この二日間、同じＩＤの人が同時にageてるだけのようですし。。。
御検討願います。

※元スレ
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

アウトソーシング業界と一般派遣業界一緒にすんなよ
１でリンク貼ってるだろうに
　

　

そうは言っても人気ないじゃん
アウトソーシングと名乗ってても実体はは違法派遣集団だし
統合で良いのでは？

断る！
　

派遣法で工場労働者の派遣が禁止されているので、業務請負という方法で
擬似派遣を行っているのがアウトソーシング業界。これを縛る法律がない
ため合法とも違法とも言えない。派遣法改正で工場労働者の派遣も可能と
なる見通し。

という認識であってる？
　

しっかし、
てぇことは、派遣法改正の暁には一般派遣会社が大挙して攻めてくる
んじゃないの？　大丈夫？？
　

戦国時代到来で給料がた減りか？

毎日が最高です！入社してみないとわかりません！いい汗かいてるって思ってます

具体例書かないと嘘っぽいよと釣られてみたり・・・

女の営業ってのも最近いるけど、いいねあれ、

あぼーん

前そうだったけど。
派遣先には派遣社員と思われていた。（いちお正社員なのに）
給料は安いのと、派遣先変わったりするので気分的にあまり安定しない。
男性は正社員でも何故か請負先がきまりにくかったりもする。
一生の仕事ではなさそう。

ゼネ○ル○○ジニアリングは本社がDQN

あぁ　そっかぁ
アウトソーシングだと、派遣される人も正社員なんだよねぇ

でも、このスレのいう正社員はアウトソーシング会社で働く人のことでしょ

んだ

クリスタルでよし。

日経産業新聞とか読むの？
いつも仕事のために読んでる雑誌とかあったら教えて

スポーツ新聞読んで話のネタ探すほうが多い

正社員（派遣される人は除く）の給料ってどうよ。
勤続５年と１０年だとどれくらいもらえるの？
　

>>24
＞勤続５年と１０年だとどれくらいもらえるの？

そんなにこの業界に長居する人は居ない・・・

>>24
一般派遣の正社員ｽﾚでも給料いくらってしつこいﾔﾂいるけど
金が欲しいだけなら別の業界いきな。
もしくは普通に派遣ｽﾀｯﾌやってる方がｻﾋﾞ残ない分稼ぎはいい。

要は派遣業界が街金並みのブラック業界だという認識が薄過ぎるんだよな

「粘着中傷したくてたまんない〜」って奴多いよなぁ
それに満足してる奴がここに書き込みするとは思えない

あぼーん

一般派遣に対して特定派遣って言い方するんだね、アウトソーシング業界って。
最近知った。

一般派遣は派遣される人たちを「正社員」と呼ばないが、アウトソーシングは派遣される
人たちも「正社員」なので、ちゃんと派遣される人除くって書くべきだったな…

新卒で手取り：１４万
４０で手取り：２０万弱

これがITアウトソーシング会社の手取りだよ

>>30
いまごろダサいよ。
逝ってること意味わからんし。

1が言う正社員とは、アウトソーシング会社本体の正社員のこと？
それとも請負先に行く正社員のこと？どっち？

アウトソーシングだとどっちも正社員だぞ。

分かる？

１ですが…と言っても証明しようがないけどｗ
アウトソーシング会社本体で働く人のスレです。説明不足ごめんなさい。

今度の派遣法改正の目玉は、工場労働者の派遣解禁って聞いたんだけど
なんか影響あり？
　

この業界の正社員のかたで情報システムなどのSEのかたはいらっしゃいますか？
私も情報システムの分野でアウトソーシング会社の社員になるものです。
情報システムに携わる方に、二つ質問があるのですが、
　一つ目は、30歳を過ぎても派遣として続けていくのでしょうか？
　二つ目は、派遣で役職などはつくのでしょうか？

だからぁ
派遣される人は除く。。。だってよ
　

>>35
一般派遣大手が大挙流入してくる
大変。。。

まだ法改正前。
工場労働者を「派遣」すると職業安定法？に違反するんだっけ？
派遣先から指揮命令がなければ派遣に該当しないけど、そんなことあり得るの？
　

違反だろ、改善しろ、指揮命令するなら（派遣先の）正社員にしろって裁判は、訴えても最近は負けてるしね
（違反だけど、そこまで大げさにするこたぁないって判決相次ぐ）

◆２００１年度人材派遣会社（一般派遣）売上高ランキング（単位百万円）
　　　　　　　http://www.jinzaibf.co.jp/toukei0301.html
1 パソナ 141726
2 テンプスタッフ 140800
3 スタッフサービス ー
4 アデコキャリアスタッフ 108600
5 ニチイ学館 82475
6 マンパワー・ジャパン 80000
7 リクルートスタッフィング 61841
8 ヒューマン・タッチ 22690
9 メイツ 19289
10 フジプロフェシオ 18917
11 東京海上キャリアサービス 18343
12 アヴァンティスタッフ 17664
13 ピープルスタッフ 17194
14 インテリジェンス 14481
15 キャプラン 10790
16 松下エクセルスタッフ 10587
17 ヒューマントラスト 9530
18 オリファ 9496
19 ダイヤモンドスタッフサービス 9049
20 ニッセイ・ビジネス・サービス 8595
21 エヌ・ティ・ティ・ダイナミックテレマ 8115
22 アルファスター 8100
23 富士ゼロックスキャリアネット 7687
24 ニスコム 7608
25 アロービジネスメイツ 7389
26 クリエイティブ 7303
27 アシスト 7219
28 キャリアビジネス 7000
29 センチュリーアンドカンパニー 6255
30 テンブロス 6179

アウトソーシング業界の業界順位のわかるサイトって見つからないんだけど、、、
知ってる人いない？
出来れば、人材紹介業界も

>32
>ダサいよ
なんか久々に聞いた（見た）ような気がする

アウトソーシング＝裏派遣業界だから順位付けられるわけないじゃん
てか、表派遣の元スレと統合しろよ
重複スレだろ

削除板経由なわけだが・・・

アウトソーシング業界（特定派遣業界、業務請負業界）を否定したら、ここの板の何割かのスレが
削除対象になってしまうのでは？
派遣協会の発行する「派遣白書」にも一般派遣に対する特定派遣、アウトソーシングの記載もあり
今後法改正で解禁って話もあるわけだし、全てが違法ってわけでもないし…

ＩＤがウソだとよ・・・

そもそも派遣業界自体がちょいと前の法改正まで「原則禁止」のネガティブな業界であって
法律も追いつかず、追認追認でやってきた。必要以上に法の定義を厳格に求めて現実離れした
スレ構成にするのはいかがなものかと。

そもそも削除人って一般派遣や特定派遣って言葉を知っているのだろうか・・・

（＾＾）

>>1
アウトソーシング業界では派遣される人間も正社員、これを除くって書かかなかったのは
スレの主旨からして失敗だったな、（ただのアウトソーシング会社スレと化してしまう）

物作りの派遣解禁って今度の改正で盛り込まれそうなの？
　

ﾛｰﾘﾝｸﾞ!!　　　 ∧∧　　
　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ,,)　　
　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊂,,ヽ　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(_ ( 　）ノ
　　　　　ｸﾙﾝ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　　/⌒⌒ヽノ 　））)
　　　　　　　　　　　 　 （ 　　）て ）　　
　　　　　 　　　 (（（　　 ∨∨⊂ノ
ｽﾞｻｷﾞｺ!!　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´´
　　　∧∧　　）　　≡≡≡≡≡(´⌒(´≡≡　
　⊂(ﾟДﾟ⊂⌒つ　≡≡≡≡(´⌒;;≡　
　　　　　　　　　　　(´⌒(´⌒;;
50げっとーーーーーーーーー！！！

http://www.h5.dion.ne.jp/~psysys/mag2.htm

物作り解禁になったら、株式公開も夢じゃないかなぁ
おれが金持ちになるわけじゃないが
　

少なくともディスクローズは進むから歓迎

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

離職率高いよ
　

なんで？

特定派遣という言葉の使い方がいまいちのような気がするが・・・
　

重複スレを同時にageるような悪さはやめろ！
両方ともあまり人気がないんだから先行スレにまとめろよ

アウトソーシングの営業やってました。
どうしても帰りは遅くなるし、スタッフへの連絡などは非常に大変人数多かったりすると
明日までに伝えなきゃいけない時とかにかなり遅くなる
仕事的にもプレッシャーきついし、離職率高くなってもしょうがない
でも、今も別の会社でアウトソーシングのコーディネーターやってます。
会社内で結構、ピリピリするからどうしてもくだらないことで
喧嘩になったりもするので、みんな穏やかにね

提案。

アウトソーシング業界は「派遣じゃない！」って言うんだよね。
だったら板違いじゃんｗ

この板から、アウトソーシング関連スレを中心とした勘違いスレを
一掃する運動をおこそうと思うが・・・どだろ

>>60
アウトソーシングは違法派遣
　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^
派遣（人材斡旋）法は労働法の治外法権的法律

どっちも犯罪に近いブラック産業なんだから同じだべ。

つまり、このスレは重複スレッドなんだべさ。

【派遣板聖戦】アウトソーシング業界スレは荒らしＯＫ

アウトソーシング？ 派遣でしょ？
押し売りと勧誘程度の違いしかないよ。

＞押し売りと勧誘程度の違いしかないよ。

強盗と人殺しの違いしかない

レイプと強姦の違いしかない

今ここに
アウトソーシング追放同盟を結成する！
アウトソーシングスレに容赦ない攻撃をしかけ、派遣板住民の心意気を
見せてやれ！！

はい、じゃあ、７０がリーダーね
>>70

頑張れ、７０！
　

イーシャテン！
がんばれ７０！

もうちょっと

所詮、派遣は使い捨てされる消耗品。バイトより働き社員より給料が少ない。味噌汁のダシみたいなものよ。派遣に夢を見ることなかれ。

リーダー！ダシに攻撃力はあるんでつか．．．

手始めにどこを血祭りにあげますか？
　

請負会社は違法な犯罪会社

そんなとこに就職して恥かしくない？

>>73
今はフリーで仕事をしている者です。
請負会社といっても、個人事業主扱いとか色々あるんだけど、知ってます？
いわゆる、偽装派遣やってる様なとこだけじゃないんですが．．．

別に、貴方自体をどうこう云うつもりは無く、
あくまで、好意のつもりなので勘違いしないで欲しいのですが、
請負の違法行為を行っている会社があるのは、
雇っている側にも相当責任がありますね。
類は友を．．．とかいいますし。
もし、貴方の会社がそうなのであれば、
はやく、そんなDQN会社は辞めた方がいいですよ。

それなりのスキルと自己管理能力さえあれば、
個人でやってる方が全然いいですよ。

>>74
偽装派遣をやっていない真の請負業者は派遣業界板に関係ないでしょ？
何しにこの板を覗いてんのさ？
派遣を馬鹿にしに来たんでしょ。

ここは派遣板だぜ

君の言う請負とは下請けの事だろ？

今の請負会社は殆どが、違法派遣してる犯罪会社

あぼーん

>74
もちろんそうだね。
でも、なるべくブレーキかけとかないとさ。

まぁ 違法派遣は実際は派遣的に使う企業に問題があるわな ト○タ系は最悪だな

利益第一の企業に違法請負業者使うなとは言えない罠

法律で食いとめるか、請負業者は犯罪との認識を持つべきだな

でも、オレ、マジな話、偽装派遣の実体、２ちゃんで初めて知ったよ。
こんなにたくさんの人間だましてんだ、って。
表の掲示板で「自分の扱われ方おかしい気がする」とか言っても、変な偉
そうなやつが悪口書くだけなんだもん。
「私も経営者ですが、会社に文句言っても何も始まりません・・・」

匿名掲示板の重要性に気付いたのは良かった。
まあ、ハマリすぎるのもマズイとは思うが。

っつうことで、ＤＱＮソーシングはちゃんと正当な評価をしましょう。

>>75
はぁ？
仕事上、派遣とか請負の業界って関わり合いが多くて、
金とか待遇とか知っておく必要があるので覗いてるだけなので、
「>派遣を馬鹿にしに．．．」
こういう人と一緒にしないでもらえますか？


>>76
個人的には、使えるものは使ってきたんで、
派遣会社使った時でも請負会社使った時でも、
下請け仕事だと思って仕事してきたんだけど．．．何だ．．．認識間違ってたんだ．．．

話は、変わるけど、
犯罪会社に仕事発注してる様な会社に就職してる人って恥ずかしいよな？


>>78
ブレーキだって、個人でも充分出来ますよ．．．>>74の条件付きだけど。

>>82
＞犯罪会社に仕事発注してる様な会社に就職してる人って恥ずかしいよな？
大手製造業は全て・・・・

それと、人を派遣する事自体が犯罪。。。
-----------------------------------------------------------------------------------
労働基準法第６条
　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
-----------------------------------------------------------------------------------

全ての請負会社＝犯罪

と、結論が出たな

いやいや、全ての請負を派遣みたいに使ってる企業がダメ 請負からしたら客の言いなりだからな

>犯罪会社に仕事発注してる様な会社に就職してる人って恥ずかしいよな？
ＩＴやってるメーカ系はほとんどそうじゃないの？
ＩＢえｍ、目立ち、節通、とう死歯、Ｎちっち・・・

Ｎちっち・・・　　って何だかかわいい。

　アウトソーシング関連のスレは全部いた違い！

　ここから追い出そうぜ！

　正義の先制攻撃しかけるべきだ。

>>83
> 労働基準法第６条
>　何人も、法律に基いて許される場合の外

『派遣法』に基づいた人売りだから犯罪じゃないってばｗ
合法的なヤクザ稼業なだけ

「偽装請負で派遣する」ことが犯罪だからきっちりしとこうね
流れ的には分かるが誤解する輩が出るからね

派遣登録なしで正社員を４重派遣するのは違法でしか？

>>91
土建屋にはよくあることだなｗ
こういう事からも日本の派遣が
土建屋体質だと言うことがよくわかる
丸投げで下請けが貧乏くじを引く構図(⊃Д｀)

>>91
わかってないな、>>90　が良いこと言った。
派遣の場合、労働者派遣法という法律があるので、その法律に違反しているかどうかが裁判の
争点になります。
4重の場合、その全ての会社が労働者派遣法を守っていれば問題ないが、１つでも違法な会社が
あると全ての会社が裁判で訴えられることがあります。
まあ、そのなかで自分の会社だけは法律を守っているというのなら裁判でそれが認められれば
問題ない。
が、取引先との関係は最悪の状態になることを覚悟したほうが良いでしょうね。

４社全て違法でし。
あと、売上の数字上げるために往復派遣してたりする。
Ａ社→Ｂ社→Ａ社→Ｂ社・・・
法律以前に、常識でダメな気がします・・・

あと、根本的に派遣を了承してない人間も派遣してます。
強制徹夜の朝、ヨソの会社の案件の納期が間に合わない、とか言って、
睡眠も食事もさせずに新幹線で大阪に運ばれていくヤツを見ました。
なんか、派遣法じゃなくて監禁とかのような気がするんですが・・・

荒らしてやる
　

というか、俺の感覚からすると多重派遣じゃない派遣など存在しない。

あぼーん

アウトソーシングという人身売買でえらい悲惨な目にあったものです。ひどいですね。
いまは、卒業しましたけど。会社名とか担当者名なんかを書きたいよ。

あぼーん

>>1
聞くまでも無いでしょ
馬鹿ばっかです

あぼーんって何だったの？
　　　　　　　　　　　　　

>>102
重複スレッドを同時にageたりするオマエのＩＰアドレスと実名が書いてあったんだよ。

ホント？
実名とか書かれたりするんだ？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

板違いスレ多すぎ
　

アウトソーシングなんて40過ぎたら行くとこなくなるぜ。
特にＰＧはな、やめとけ。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

営業さんは大変だな。
毎日数社に派遣されて。

ノルマってどうなん？？
　どれくらい？？？
　

>>110

また、同じようなスレを同時にマルチポストですか？
＞ID:ng008SAP

■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/320


同じようなスレで同じような質問をするんなら重複スレですよね？
どちらか一方を落として下さい。

>>111
荒らしにレスを返す人も荒らしです。
あなたはとっとと落ちてくだちい。　

あぼーん

請負業界にも困ったものですね
　

はっきり、違法派遣の別の呼び名ですね。
分かっているつもりですが、そのような
会社にいますけど、合法的にアウトソーシング
行っている会社ってどれぐらいあるんでしょうね。

でも、派遣より手取りが増える場合が多いのも
確かだし、真っ向から、違法で行っている会社も
数は多いしね。
取り締まりやっても、勧告提訴で、業務差し止めの
記事はいまだ見たことないし、そのうえ、違法派遣
をするさいに関連会社に出向て手段で逃れることが
あっさりできるし、精神的苦痛を伴ったとし裁判起
こしても、難しいからな、とりあえず、プロジェクト期間と
責任者の名前を、答えれる、アウトソーシングに行く方が
無難だよ。

あとは、赤字でない会社
あまりしつこくきくと、管理職さいようになるばあいもあるから

プロジェクト器官を聞くと「オマエが終わらせるまでだ」
責任者の名前を聞くと「失敗したら自分で責任取るの当然だろ」

こんなアウトソーシングは・・・だめぽ

どうして派遣板にアウトソーシングスレが存在してるんだよ
　

＞ID:PP2NbwGE
同時ageワザとらしいんだよ
重複スレなんだから大人しく落としておけ

>>117
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/343

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あぼーん

あぼーん

・アウトソーシング業って結局大企業向け奴隷収集業なんだよ。
権利が剥奪された労働者の送り込み。

栗Gの子会社のハイ○ックの社員ってどうよ？今度受けようと思うんだが

フルキャストテクノロジーの方がいいよ！

>>126
それって親会社どこ？

ハイ○ックね・・・。
どんなスキルを持ってるかによるよ。つか、営業と技術の
どっちで受けるつもり？

重複スレ重複スレって言う人はなんでここを削除しないの？
何もしないで文句ばっか言うってのも情けないよなぁ

俺はどっちでもいいけどさ
　

　削除できないから、くやしくて文句言ってるんですが、何か？
　

正社員の悪い部分と派遣の悪い部分を併せ持っている

終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了

シグマトロンとフルキャストテクノロジーについて情報ください。

あぼーん

（＾＾）

アウトソーシング業界・・・

同時あげやめれ

北陸の偽装請負の会社で社長、専務、役員、部長、次長、課長、係長
、主任、リーダー、平の役職があり全部で３０人（内ヒラ１２人事務５人）
なんていう役職だらけの会社あるけど、貴方達の稼ぎは仕事もしない
こういう役職ドモに貢いでいるだけ。マイナーの会社でも社長は２千万以上の
年収だ。羨ましいだろう。ぷっ

あぼーん

あぼーん

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

アウトソーシングの正社員を好きになっちゃいました。。。

age

アウトソーシングの社員なんてやるもんじゃない。
同じ仕事しても、まったく評価されない。
こちらは昇給3000円、ボーナスは10万。
そこの社員はボーナス100万近くもらっているのに
それで扱いは社員と同じ。やってられないよ
もう、辞めて地元に帰るよ

↑スレ違い
ま、このスレ自体が下記と重複のややこしいスレなんだがな。

■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

あげ

ksr

このスレ捨てようよ。
単なるage荒しさんも、もう捨ててよ。

都合わるいヤシがいるのか？

>>148
都合の悪い人＝２ｃｈ管理人。

世間一般から見ればアウトソーシングも派遣も外注さんも皆同じ。
同じスレは２つもいらない。
アウトソーシングと派遣が明確に違うんなら【アウトソーシング板】でも作ってもらえ。

以降、こちらでどうぞ。
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

１４９みたいに必死にならなくても
下記子なくなりゃ、落ちるんだろ。

ageてみる

4月4日の赤旗で

業務請負の闇

という特集がトップと5面、6面で組まれています。共産党へ以前
偽装派遣、請負について報告したのですが、きっちりと新聞の記事にし、
国会でも以前から派遣法や労働法についてしっかり扱ってくれています。

共産党という言葉に悪いラベリングをしている人がいますが、実態は
サラリーマン、アルバイト、派遣社員を守る唯一の無産階級政党です。
食わず嫌い・拒絶せずに共産党について調べてみましょう！

>>152
ｱｶは帰れ！ウザイ市ね。

IT業界に正社員としてアウトソーシングされているものです。
もう、アウトソーシングの営業野郎が大嫌いです。

アウトソーシングしてる会社は当然ことかしらんが、社員を金の道具としか
考えていないがまずむかつくんですが、出向先に面談した時に明らかに
ミスマッチな事があったとしても関係ナシ！無理やりにでも入ったもの勝ち
みたいな感覚で入れようとする。そんな中で入ったら出向先の会社も自分も
不幸になるだけなのに。金とることしか考えていない。
営業成績あげることしか考えていない。

アウトシーシングとか派遣とか増やさない方がいい！
もっと正社員としてやとって、自分の会社で育てて成長させる企業になって
いかないといけないとおもう。不景気とかを理由にして、アウトソーシングとか
派遣を流行らせるな！

えっと、お怒りはごもっともですがこのスレは重複スレになりますので移動して下さい

※移動先
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

>>155
でも、派遣とアウトソーシングは似て異なるものだと思うけどね。
野球でいうところのセリーグとパリーグみたいな感じだとおもうのだけど。
それをプロ野球スレ１つにもとめろっていうようなもんだ。
まぁ〜それも１つだけど。別にバラバラでもいいんじゃないの？

でもまぁ、そういうお声があるなら、今度からあっちで書き込みます。
ヘンな例してすいません。

age

よく正社員登用制度ありとかあるけど、社員って出向先の社員になれるの？それとも
人材派遣会社の正社員ってこと？なることは可能なの？よく社員にしてやるとか言って
社員にしないと言う言葉をよく聞くが？

アウトソーシング＝請負

アウトソーシング≒偽装請負＝違法派遣⊆派遣業界です。
∴二つもスレは不要です。

続きはこちらでどうぞ
　　↓
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

ダイナミックって栗系？

あぼーん

ここで言うのはアウトソーシング会社の正社員、営業など
でしょ

>>163
アウトソーシング会社は派遣会社の別名です。
続きはこちらでどうぞ
　　↓
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

NTTグループの会社のアウトソーシング会社ってどう？

>>165
アウトソーシング会社は派遣会社の別名です｡
続きはこちらでどうぞ
　　↓
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

あぼーん

請負と派遣の違いも知らんのか・・・鬱

正社員は女食い放題ですか？

食えません

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: 飯も食えん女も食えん最悪や
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

私の友達で派遣会社に就職した子が二人いるんですけど、どちらの友達もしんどいやら、サービス残業なんか当たり前やら・・・言ってるんですけど、派遣会社ってどこもそうなんですか？
営業っていっても飛び込みとかはないらしいんですけど、派遣って人に仕事とか紹介できて楽しそうだなーって興味はあったんだけど、どうなのかな。

ほれみろ！
>>172が間違えて投稿してる。
世間的にはアウソ＝派遣なんだよ。

このスレは下記と重複していますので落としてください。

■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

>>172
　どこでも同じです。
　俺の場合でサービス残業は月に８０〜１００時間ぐらい。

　人を突っ込む際には罪悪感でいっぱいです。
　なので個人的に好意を持たないようにします。
　
　少なくとも何年もできる職業じゃありません。
　気分的には悪の組織の戦闘員って感じかな？

さいまつあげ

さつまあげ

フォーラム エンジニアリングって、どうなんでしょう？

このスレは下記と重複していますので落としてください。

■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

派遣やアウトソース関係の正社員の方、仕事のいいところ、悪いところを詳しく教えてください。お願いします。

結構、楽って聞いた
朝と夕方会社に戻ればあとは自由時間だそうです

このスレは下記と重複していますので落としてください。

■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

そう言われるとあげたくなるなぁ

アウトソーシング会社と派遣会社って同じなんですか？？

やたら職安からリクエストが来るんだが新卒就活の時の先物会社みたいの認識でＯＫ？

>>184
OK

一般派遣：
・電話取次ぎ、資料のコピー、データ入力等の作業
・時給制

アウトソーシング：
・機械/ハード/ソフトウェア等の設計、ドキュメント類の作成、試験/解析等の業務
・月給(基本＋業績手当て)
※正社員雇用なのでボーナス＋退職金有り。
・委託料は一般派遣にくらべると2倍以上かかる
・大卒以上、もしくは理工の高専卒(専門学校、すなわち高卒はNG)

雇用体制自体が違うから参考にならないが…。

age

派遣会社の社員
　・仕事の期間は半年から１年が主流
　・仕事が終わると給料も終わる。

アウトソーシング会社の社員
　・仕事の期間は１年から３年が多い。
　・仕事が終わっても給料は出る。少し減るけど。正社員だから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

新聞配達とおなじ。
早朝から深夜まで仕事仕事仕事仕事で縛られる。
さらに派遣先からバカ従業員の醜態で怒られ人員減らされれば会社からもどやされる。
よほど仕事に困ったカスでなければ就職するところではないはず。

アウトソーシングの社員ですが私の場合希望と違う職種にまわされてしまい苦痛極まりないです。
出向先で同じアウトソーシング会社の子は希望業種だったので満足そうでしたが、、、
給料は30才入社で18万。
最初に（一応経験者だったので）ゴネたけど５千円ＵＰしただけ。
残業代も保証されてますが、私のところは祝日出社で残業30時間しても手取りは19万ちょっと。

拘束時間も長かった＆希望業種じゃない、出向先の雰囲気最悪だったので
辞めると言ったらなんだかんだの引き伸ばし作戦。疲れました。。。
勿論希望業種に配属されれば多少の不満があっても頑張れるのでしょうが、、、

＞179さん
派遣の良いところ
　数ヶ月更新なので相性が合わない職場だったら更新しなければ良い。
気に入った職場なら更新して続けられるし、もしかしたら会社から正社員に、と声がかかる場合がある。

アウトソーシングの良いところ
　福利厚生、残業代・ボーナスが保証されている。
待機期間でも給料が出る。
位しか思い浮かばないです<(-_-)>

あるアウトソーシング会社でバイトしてたけど
正社員はスキルにもならないような単純作業を
バイトに混ざってやってました。
バイトが帰ってからも延々と夜中まで作業して
みんな日に日に顔色悪くなっていって恐かった。
でも残業代はちゃんとつくみたいだから
お金が稼ぎたくて体力自慢の人なら向いてるかも。

アウトソーシング会社の正社員になったとしても、
今働いている職場から転勤を命じられた時に退職する人が多いです。

ついでにもう一言。
派遣先の正社員になりてぇなぁ〜

意外に楽だよ
自由だし

がんがんいけよ
　　　　　　　　　　　　　　

このスレは下記と重複していますので落としてください。

■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/

アウトソーシングの某クリスタルグループの会社で働いてたけど、休みは月に１回ぐらいでした・・・。
現場の管理はやめておいたほうがいいよ・・・。

>>196

落ちてるじゃねーか！！せめて生きてるスレに誘導しろよ・・・

某クリスタルグループ勤務、1日16時間勤務（現場対応と面接、管理）、休み月1から2回、残業、ボーナス、報奨金など手当て一切無し。
そんな世界が時々ありました。

どうなの？

そうだよ

ageよう！。

普通、派遣はバイト・無職なんだから。
どっかの会社員をどうのこうの言う資格ないですよ。
まともな男だけでなく女も、派遣や無職なんてしない。
しかし、うちのバイトすごい性格悪い
っていうかみんな特に同期の連中に嫌われている・・・
やだったら来なければいいのに。

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

シティ★アスコム （http://www.city.co.jp）

福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
TEL 092-852-****
FAX 092-852-****

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

某クリスタルグループのアウトソーシングで働いている。
残業代はフルにでる。ボーナスも1.5〜2か月分はでる。
退職金は、3年で8万、5年で12万。少ない。でるだけましか？
前は某派遣会社で残業過多（45時間以上、3ヶ月続くと残業過多）を証明し、
すぐ失業手当をもらった。もちろん、準備した。辞める前からこつこつと。

こんばんわぁ―！栗グループの社員でぇーす！！きついきつい(*_*)派遣会社はきつい

シティ★アスコム必死だなｗ

栗Gの技術系社員ですが、仕事内容、人間関係等を重視しなければ
給料もそこそこもらえますし、稼ぎたい若い人にはいいかもしれません。
まあ外勤先にもよりますが、技術系といっても殆んどが補助的な雑用です。
自分より仕事のできない外勤先の社員の尻拭いはもうたくさんです。
今月いっぱいで辞めますが・・・

僕も206の言うことに賛成。
食って遊ぶには困らない。
割り切れるか割り切れないかの問題かも知れない。

シティ★アスコム必死だなｗ

ここはアウソの正社員のスレですよね？
なんで派遣先の正社員のスレになってるんですか？

アウトソーシング会社本体の正社員のスレです
請負先に行く正社員のスレではないです。

日総工産の正社員ってどうでしょうか？
金になりますか？

挙げ

やってることは派遣なんだよね
会社では正社員ってことになるんだけど
請負先に行って働くからさ
給料は安いですよ　普通に派遣で働いたほうが金いいよん

↑↑派遣会社の正社員って昇給は無いの？

>>214
派遣会社？よくあるパソナとか？
それはあるでしょう　昇給もあるのでは？
ここで言ってるのは　アウトソーシング会社のこと
栗系とかあるでしょ　あのことです

↑↑日研・日総はアウトソーシングじゃ無いの？

正社員として勤務して　請負先に行くのがアウトソーシング会社
一般的にはたぶん月給だと思う

派遣は派遣会社から行くでしょ　多くは時給だけど

客観的に見るとアウトソーシングの会社がいいと思うけど
ほとんどの人の月給は低いです　
同じ仕事なら派遣会社から行ったほうが給料は高いはずです

もちろん長くいれば昇給とかあるし　退職金制度もある所もあるから
一概には言えないと思いますけどね

給与面の条件は確認したほうがいいと思います

あと　アウトソーサーでも正社員と派遣社員の両方やってるところがあります
注意してください

派遣業とは人事業務を一部アウトソース化したものですから
このスレで語り合っても問題ないでしょう

>>216
ごめんよ　俺意味を取り間違いしてたよ！
アウトソーシングって＝　派遣会社なのね！

>>217
そんなのプログラマなら日常茶飯事だぜ

>>220
私はプログラマーではないのでわかりませんが
やっぱり大変なんですかね？　
できれば具体的に教えてください

偽装派遣でぐぐれ

アウトソーシング＝請負

意外に楽だよ
この業界の営業
地盤さえ作ってしまえばさぼっててもいいし

徒坂いいかげんにしろ

sage

詐欺師のイメージがある

>>220-222
IT業界に多い「特定」派遣だと
　　正社員=派遣社員
派遣かつ請負(本当は違法)。

転職板
トランスコスモス元社員集合　その7
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079460209/

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

情報システム板
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/
トランスコスモスの給料●■
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/
トランスコスモスってどういう会社？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/

２２４
まじですか？
土日休めますか？
稼げますか？

派遣会社の正社員なんて社会的信用度が無い
ローンなんかも組めないし

↑

？

お前の想像または妄想だろ？

何を根拠にそんな事を言うんだ？

いくら２ちゃんでもデマはいかんぞ！

普通にローンくらいくめるぞ？
車でも家でも船でもな
俺は某派遣会社の正社員だが車も家もローンで買ったし、部長は去年念願のクルーザーをローンで買ったぞ

クルーザーなんかローンで買うなよ・・・
ガキか？

>>233
男っていくつになってもガキだろ？
クルーザーをローンで買うのだってある一線を越えた人じゃなきゃなきゃ無理な事だぞ
維持費がとんでもなくかかるからな
小さい時からの夢が実現出来たんだからＯＫじゃね？
この世の中どんなかたちにせよ夢が実現出来る人の方が少ないんだしな

>>234
いや、クルーザーなんかローンで買うなって
ローンじゃなきゃ買えないような貧乏人はクルーザーなんか持つな。
>>234はパチ屋、競輪・競馬が好きなＤＱＮが言いそうなカキコだぞ。

>>235
たしかに部長はパチンコ、麻雀、競馬、競艇、競輪etcetc
大好きだぞ（笑）
この前のゴールデンウイークもラスベガスに行ってきたと言ってたな（笑）
かなり人格と言うか精神とゆうか破綻してるのは事実（笑）
だけど仕事はバリバリこなす人だし業績もかなりいいから尊敬出来る人だ
部長曰く「人生、それ全て遊び、楽しくなくては意味がない」

>>236
クズ人間の逸話は要りません。
さようなら。

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１請負会社の社長は人格異常者だ
２請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３請負会社の社長は馬鹿だ
４請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５請負会社の社長は撲滅すべきだ

派遣業界自体世間のイメージが悪いし、企業としても信頼されていないのは事実
所詮人貸し業 元はやくざ稼業

↑
根拠はなんだ？

ここって
フルキャストみたいな会社の社員が集まるスレですよね？
激務なんすか？

アドバンテックで派遣してます。この会社で外勤社員になろうかと思ってますが、、、どうですかね？

人いますか？
正社員の方いますか？

貴社の志望動機がうまくかけません。
別に他の人材派遣会社と一緒です。
どのようにかけばいいでしょうか？

>>243
たいしたこと書かなくても受かると思うよ。
この業界人手不足だから。

>>243 　
どこかは知らんが栗グループと
母体がない派遣会社は辞めたほうがいいぞ。

派遣会社の正社員ゎ人間以下。偽善者ばっかり…

ここでうかつなことかけないね。
みてるだろうし

派遣会社の正社員はよくないのは間違いない
正社員でも派遣されるパターンだと請け単価以上の給料は
どう考えても貰えないから、営業や会社の内部の社員でも派遣会社は
基本的に収益率が低いから美味しい業種ではない
まあ、いくら欲しいかによるけどね300万でいいなら派遣社員、派遣の正社員
で十分だろうけど、稼いだ金額以上は貰えない！これが限界だ
技術系派遣の正社員で外勤してる人はまともに就職したほうがいいと思うぞ
栗グループの正社員はかなり悲惨、古株は給料高いくせに仕事しないし
頑張っても無駄だしね
ここで実際の金額とかばらしても問題ないのかな？ボーナス何ヶ月！程度にした
方が無難？？年収いくらとか書いていい？

高木工業に正社で入ろうかと思うんですがどうでしょうか。

自分はクリスタル関連の会社の正社員でしたが、給料が安くてやめました。まだ高卒で入社したばかりだったかもしれませんけど。

給料すくないね

残業つかない仕事ばかりよこすなよ。

この業界ってちょっと過酷すぎないか？

>>248
書いても構わないと思う。
でも所属する営業所によって異なるんじゃない？棒茄子。

確実に言えることは、栗はやめとけ。
一部の行政にマークされている。

あぼーん

今日なんで仕事で昔から私を知ってるおばはんが、どこで歯車狂っちゃったんだろうね
昔は素直でいい子だったんだけどね、と言われてしまいましたよ。AHAHAHA
だけどね、もう素直でいい子は無理ですよ。
真面目に仕事やっていても、卑猥中傷的な野次が飛んできますし、休憩中でも
後ろが五月蝿いしね。
まともな思考の持ち主なら、もうこんな所とサヨナラするでしょうね。
まぁ実際辞めますが。

あぼーん

誰かたすけて

249へ
やめたほうがいいよ。
担当者がDQNばかりだからね。おまけに給与未払いなんか日常茶飯事さ。
それでやめた奴は何人いたか…

アウトソーシングって、偽装請負でしょ。

アウトソーシング＝偽装ではないけどね
客側から見て「アウト＝外部」「ソース＝資源、物など」って意味だし
ちゃんとした派遣もアウトソーシングだしね
業務請負は法的整備もグレー部分が多いので偽装しやすいね
その他のちゃんと労働者派遣契約を結んで派遣している場合は問題ないんだけど
どうも業界全体のイメージが悪くなってるね
ま、数時間の研修受けて届け出れば開業できるのが派遣会社だし
アウトソーシング業界って枠で見ると大きな衰退は無いのかもしれないが
数年前に業界から離れたんで、俺はもう関わりたくないね
きっと進歩はしてないだろうし

研修とか充実してないよね　どこも

特定派遣だと結構満足している人って多いのですね…
ttp://www.pocoapoco.ecnet.jp/index.htm

この業界ってその会社にもよるし、働いてる人によっても違うんじゃないか？
知り合いが100人規模のアウトソーシングの会社で営業やってるけど、全員
金曜は毎週19時半には帰ってるって言ってたな。それ以外はだいたい9時ごろ。
22時23時になる時も時々あるらしい。土日は完全に休んでる。まあ、給料の額は
知らないし、残業はもちろんつかないけど。

人材ビジネスはもういいです

未来はない

高速時間ながすぎ

まだまだこれから

>>268のつづき
搾取しまくるぞー　by 人格異常といわれようが金さえ搾取できればよいと考えている経営者一同

佐川急便に是正指導　下請け従業員を違法指揮

　大手運送会社佐川急便（京都市）の配送センターで、社員が請負業者から派遣された従業員に直接、荷物の仕分け作業について違法な指揮命令をしていたとして、東京労働局が労働者派遣法に基づき、同社に是正指導していたことが２２日、分かった。
　請負契約での指揮命令は、労務管理や労災発生時に責任の所在があいまいになるため同法が禁じている。
　指導を受けた同社は全国の事業所３３３カ所を自主点検。２５９カ所で指揮命令や契約の不備などが見つかり、８月、改善報告を京都労働局に提出したという。

Yahoo!ニュース - 共同通信 - 佐川急便に是正指導　下請け従業員を違法指揮 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050922-00000236-kyodo-soci

業界全体が安月給だよね

そうだね・・・　涙

>>271
現代における、人身売買だからな

派遣会社の正社員として働くか、完全請負として個人として働くか迷っています。
請負の方が確かに年収は上がるのですが、厚生年金に加入していないと、将来年金の
受取額が半額位になると聞きました。長い目で見ると正社員の方がいいのでしょうか？

派遣社員でも正社員なれるならいいじゃないですか。
こっちは田舎でNE○があるけど２．３いたら首きられるのはあたりまえですよ。
正はかんけいない。すぱっ

やめとけ

人材ビジネスは給与安いよ

引き返せ

じゃむす最悪

引き返せ

２重、３重派遣はあたりまえだよね。
こんな糞派遣制度なんて潰れちまえよ！

経験者ですが、正直お勧めできませんよ･･･。
内定するのは簡単です。労働は過酷、残業も多い、給料は低い、
研修は名ばかり･･･。転職してよかったです。

一般派遣なんてやらないよ
でも特定派遣も将来なくなって一般派遣がのこるらしいから
けっきょく派遣は辞めるにこしたことはない

特定派遣だけど、社会保険事務所まで問い合わせたら、
厚生年金未払いはまったくなかったよ？

一般派遣は厚生年金払ってもらえないのかな？

やっぱどこも一緒だな、条件いい会社ってどっかあるの？
漏れも逃げ遅れる前に足洗ったけど、
退職間際なんて妨害工作ひどかったよ、おかげで法律に詳しくなったけどな。

１請負（派遣）会社の社長は人格異常者だ
２請負（派遣）会社の社長は金銭欲の固まりだ
３請負（派遣）会社の社長は馬鹿だ
４請負（派遣）会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５請負（派遣）会社の社長は撲滅すべきだ
６請負（派遣）会社で上場する経営者の自己利益を許すな
７請負（派遣）会社の社長は人を使い捨て

スタッフサービスグループはドコも給料良いよ。逆に考えればこの給料と
賞与が無きゃあとっくに失踪するくらいの激務だが。他社はわかんないけど、
大手（日研、日総、クリスタル、パソナ、アデコとか）は待遇悪くないはず。
もっとも能力給の占める割合は高かったりするだろうけど。

文系大卒ですが技術は研修で身につく物でしょうか?内定貰ったんで…

私の彼がアウトソーシングの会社で働いてた時の話
研修はほとんど役に立たないっていってた
現場でがんばって学んで。

287

そのとおり！

転職するなら30歳まで、ランク落とした会社でもせいぜい35歳まで。
それを過ぎるとどんなに実績や能力があって例え元正社員だったとしても
余程、前職が敷居が高い会社でもない限りは、どこも正社員採用なんて嫌がります。

派遣会社が弱者救済してるって意見には賛同します。
30超えのダメダメ無気力サボリ未経験人間がどんどんやって来ては、
派遣先を出入り禁止になって、取引先をどんどん潰して行った･･･。
全くタメにならん能書きばかり垂れては口ばかり達者で給与は20代より当然上、
こっちはサービス残業とか派遣先に御機嫌伺いして頑張ってるって言うのに･･･。
と愚痴を言っても仕方が無いので見切りを付けてサッサと労働者派遣をしてない会社に転職しますた。
20代の皆さんはまだ間に合うので派遣社員、契約社員、嘱託社員、派遣会社正社員なんて
その場しのぎや釣りに屈せず、あきらめず30前にちゃんとしたとこの正社員目指してください。

出向ってようは正社員だけど派遣てことですよね？
ジス○ソフトってところに今度面接行ってきたんですが、かなり給料が安い。
ボーナス・残業代・昇給はどれくらいなんだろう…

今業務委託の会社でバイトで働いてるけど、ウチの社員はみんないい。
でも同じ仕事してても、仕事できて人間的にもイイのは準社員の人たち。
同じ仕事してるのに正社員はやっぱ馬鹿ばっかり。
仕事もできないし。

救済ではない。履き違えるな292

>>295
じゃあ受け入れ先か？ピンハネ８９３か？

28で転職したけど、派遣社員時との給与や福利厚生のギャップにびっくりした。
派遣業は極悪だったってことね。これが普通と思っていた自分が歯がゆい。
なんとなくで派遣業をしてる人、30までには異種でもいいので転職してみてください。

ここは派遣元、つまり派遣する側の社員のスレなんだけどなぁ


派遣される立場の社員は別スレで

派遣会社社員が、刺されてらしいですね。
どこの派遣会社なんだろ？

ここに登場している派遣会社は少なくとも止めておいた方がいいかも。管理職になれるまで続けられるなら別

★群馬・伊勢崎の変死、元派遣社員ら２人強殺容疑で逮捕

・群馬県伊勢崎市境上矢島の駐車場に止まっていた軽乗用車内で１７日夜、埼玉県
　熊谷市妻沼、人材派遣会社員茂木克久さん（２８）が首に刃物が刺さった遺体で
　見つかった事件で、群馬県警捜査１課と境署は１８日、茂木さんの勤める派遣会社の
　元派遣社員小田勝（４１）（伊勢崎市境中島）と、別会社の派遣社員利根川勝（３８）
　（同市境萩原）の両容疑者を強盗殺人容疑で逮捕した。
　２人は大筋で容疑を認め、同課で詳しい動機を追及している。

　調べによると、両容疑者は１７日午前１１時過ぎ、同駐車場で、茂木さんの首を包丁の
　ような刃物で刺して失血死させ、現金数十万円を奪った疑い。
　茂木さんは１７日朝、派遣先の社員に給料を配るため、二十数人分の計約１００万円を
　持ち、１人で車に乗り勤務先の太田市内の会社を出ていた。昼ごろ、給料が届かなかった
　派遣先から連絡が寄せられ、上司らが茂木さんを捜していて遺体を見つけた。

　会社関係者らの聞き込みから２人が浮上。小田容疑者は昨年８月中旬から今年２月
　下旬にかけて、茂木さんの会社に派遣社員として登録され、茂木さんから給料を
　手渡されていたという。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060318-00000211-yom-soci

今度派遣本体の面接がある
内定出ても激務薄給らしいし人に恨まれる商売だよなぁ・・・
しかし転職市場にはもうロクな商品が残ってないんだよな
光・不動産・先物と比べたら派遣はマシかなと思うのですが
実際に働いている方はどう思われます？
また派遣本体で働いてる方の標準スペックってどんな感じなんでしょう？

カテナの事務請負ってどうでしょうか？？
知ってる方いらっしゃったら教えてください！

１５年くらい前にカテナの女性がxxxの子会社の社員ということにして親会社に派遣で来て
事務をやっていた。
派遣だと二重派遣で違法だから請負ということになっていたんだろうなあ。

事務請負は社内でやるのかどうか確認したほうがいい。

週活中なんですが、アウトソーシング+ベンチャー+ＳＥってやっぱり危険でしょうか？
できてまだ１年目みたいなんですが････。
ttp://www.progresstech.jp/index.html

>>305
私が勤めている会社に2名ほど来ているが、なかなかまともな社員ですよ。

アウトソーシング、請負、偽装請負。
どれも派遣並みの奴隷屋。

パソナ、フォーラムエンジニアリング、インテリジェンス、メイテック、ベンチャー・セーフ・ネット、テンプスタッフ、スタッフサービス・ホールディングス

会社によっていろいろだし、偽装請負なんて化石のような言葉がいまだに出てくるのは驚きだ。
未来の話というよりは過去の話のような気がする。
たしかに、日本はアメリカより業界の自浄作用がなさそうだけど。

ワールドインテックはＲ＆Ｄ系はすごくいいと思うよ。給与はそこそこ
だし残業は無いし社員は学卒以上（院卒多い）でレベル高い。考えられん
かもしれないが問い合わせすれば。採用は簡単ではないとは思うが・・
ホームページ見ればＣＭ情報やってる。（www.witc.co.jp)

確かに偽装請負なんて化石だね。行政があれだけ指摘しておいて今だに
やってる会社は存続できないよ。今を生きるなら派遣でもいいじゃないか。
この世の中にはもっとひどい扱いされてる中小企業の正社員のほうが多い
と思うよ。自分もそうだったから派遣で大手で働いたほうが全然まし。

派遣とアウトソーシング、請負はやめろ。
使い捨てになるだけ。

・アウトソーシング会社に対する不満！
　「このアウトソーシング会社はダメだ！」
　　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010144872/l50
このスレ削除されてるんだけど

↑
なんで？？？？　製造要員ですか？

俺は○○○の正社員で、新卒で入社してから色々な会社に２〜３年単位で常駐してる（今は３社目）。

何処の常駐先でも忙しいながらユーザ先とはうまく仕事して来れた。だがプロジェクト終了で別会社に行くと
基本知識を除き殆ど振り出し状態。期待に答えるには相当の勉強が必要だった。
でもまた異動するとそれっきり…そりゃ次で使えるスキルもあるけど今までが勿体無いぜorz
今回は現場リーダーとして某会社に常駐。しかし自社の待遇はチョッとしか変わらず。

振り返るとただ年取っただけで給料は増えず、自分の技術は広く浅くって感じ。今までは上手く過ごせたが
次に異動した時はもっと辛そうだし、正社員とは言え一生そこら中の会社に派遣されても身が持たん。
見事に奴隷っぽいが俺と同じような人って今後どう考えている？
例えば
・生涯奴隷技術者？
・奴隷（部下）のマネージメント？
・頑張って転職？

314>>
確かに自分もそう思うよ。まだ000会社の正社員になって浅いけど同じ
事考えてる。マネージメントってのも続くものかかね？。314が経験
豊富のよなので逆にどうするのが適当な手段なのか知りたいんだけど・・

>>314高級奴隷って感じだな
俺は異動2社目。この業界、何でも出来そうで可能性無限大
っぽい表現で求人されてるが実態は単なる奴隷勧誘の罠。
大手で作業してスキルアップ？したとしてその先どうすんの？
今は27才だが年取って手遅れにならんうちに転職したい。
マネージメントってのは俺達を売買してる連中の事か？

>>316
私は３１５だが、アウト正社員暦　何年？　そちらの会社の正社員定着率
ってどのくらいか知ってる？　アウト正社員って始めてだからわかんないんだよね。
やっぱり偽正社員って言われてもしょうがないのか？　知恵をくれないか。

派遣で何年もやってきてもキャリアにならないよ。
３０までに転職しないと人生終わるね。
メイテックにしろフォーラムにしろ、他の会社からみればバイトと
おんなじだしね。負け組みになりたいならメイテックオススメ

負け組みと勝ち組の定義は何？

>>317
全正社員の生存率は分かんないが同期ならば入社は40人以上？→3年後の現在は6人ぐらい
補充の中途採用で来るオジサマを見てると自分の未来を見てる気がして怖い。

この業界で５年ほど食ってきたが、キャリアの付く付かないは
能力にもよると思う。力のある派遣にはどんどん仕事が任されるから
益々経験豊富になるけど、力の無い派遣はいつまで経っても雑用係。

あと、自分の仕事を上手にアピールすることも大切だと思う。
いい仕事を任されるには、派遣先からの信用が必要だから。

>>320
どうも。辞めた３４人はどうしたの？　どこかの正社員？　それとも
行方不明？

業界内なら歳いってても大手退職者なら中小は拾うんじゃない？
大手経験ならある程度能力はあるだろうし、中小なら管理的ポストもふまえてってことで。

アウソ会社の正社員に内定もらったけど、いざ契約する日に何と寝坊してしまいパーになった。
でも入社しなくてよかったと思ってる。

>>324
きっと神様が助けてくれたんだよ。

自分缶ゴーヒー買いに行っていいですか・・・

>>320
新卒から3年間の生存率ならわかるのでは？生存率15%！？

結局社会的にはアルバイトだからなぁ
みんなやばいってやめてくよ。。

アウソで営業やってる人とかってアンタそれで本当にいいのか？って感じ。
時間ないし給料安いし、仕事内容もアレだし、小規模のとこだと
ボーナスなんて全く出なかったりする。
もっとも働いている人間の人となりを見ていたら治まる所に
治まってんだなと思わされるけどね。
マトモな人や人間的に魅力がある人はすぐに辞めてしまう。

営業は能力ないのに同じ派遣　正社員よりえらいのは何故？？

ティエスティもアウトソーシングですよね？

↑
クリスタルGだよ。もちろんアウソだよ。自分とこのTSTの社員、１ヶ月で辞めたのが
いるよ。

↑
助かったよ、39

アウトソーシングはやめとけ。
偽装派遣そのもの。

リゾートアウトソーシングはどうですか？（リゾートバイト）寮・食費も無料なんで、期間限定で働いてみたいなと思ってるんですが誰か分かるかたいます？

アウソ半年で退社した自分は、何も分からなかったけど、なんかこれおかしい・・・って思って思い切って辞めました。
だって、営業が俺に・・・

「このプロジェクトはホントにいいですよ！絶対自分の為になりますから！」

って勧められたんだけど、最後に・・・

「エンドユーザの社名と、業務内容聞いて来てくださいね」

って言われました。これホントに俺のスキルアップ考えてくれてるのかなって思いました。

>>335、>>335、>>335、>>335誰かお願いします

山梨のハロワに綜合スタッフ山梨の求人発見
給与　215,000円〜280000円　昇給5000円〜40000円　賞与　4.3月分
時間外あり　時間は空欄　　休日　日祝他120日　　就業　9時〜18時交通費　実費分
使用期間　2ヶ月　　学歴　短・大卒以上　経験　不問
資格　自動車免許　　退職金　勤続７年以上
内容　企業担当者との打ち合わせ　
　　　スタッフの登録手続き　
　　　仕事紹介、就業後の管理
※当社はノルマ制をとっておりません。
となっておりました。本当に信用してよいのでしょうか？
緒先輩方　綜合スタッフの人材コーディネーターに応募するのは
本当に正しい選択でしょうか？人材派遣業はＤＱＮな業界ですか？

>>1
契約とかわらん

俺もOS会社(千葉県中ランク)の正社員になった訳だが…現状ではただ厚生年金になって社会保険に入れただけ。

>>338
派遣法や労働基準法に違反しないと成績が上がらない。
止めたほうがいい。
派遣や紹介会社は営業の定着率が悪いんだ。
簡単そうに見えるから誰もが応募する。しかし半年後に２割しか残っていない。

『NHKスペシャル』

　ワーキングプア　〜働いても働いても豊かになれない〜
　7月23日（日） 午後9時〜10時14分

働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１
400万世帯とも、それ以上とも言われている

http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html

３４１さん忠告ありがと

派遣・請負先企業と自社スタッフからの板挟みになって、長くは続けられないだろ。

正直、どっちの味方にもなれないんだから。

この業界、長く生存しないのか？　誰か予想を。

派遣に切り替える、それだけのことでしょ
　　　　　　　　　　

長くいるほど、ベテランほど悪でしょ。まともな人はすぐ辞める。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/08/01(火) 15:30:44 ID:Xy9VGtLY0
派遣会社の営業が派遣社員を見下したブログを書いている！
http://makegumi.livedoor.biz/
ふざけんな！


606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/08/01(火) 15:49:10 ID:CjBZxHbC0
>>605
面接に来た人間をブログでネット公開か
プライバシーの侵害だな

そもそも、そんな人間が面接に来る会社って時点で
自分も同類だと何故気付かないのかねぇ・・・

>>348
そのブログ普通に面白い。でも
・読み難い。どうでもいい前ふりが特に邪魔
・コメント欄がキモすぎ
・ランク乞食
なので今後も読み続けようとは思わない。

社会の底辺を相手にする仕事は尋常じゃないね。

>>1
もちろん屑です

こんなの正社員と言っても名目上の正社員でしょ！
あなた達は「私は００会社の正社員です」と堂々と言えますか？

名目上だね
将来はないしヤクザな会社多いし
風邪ひいてても体調崩してても病院行くんでも休もうとしたら、休まないで仕事行けとか普通に言ってくるし

名目上だと思う人、手上げて！！

Y

アウソはみんな、もどき正社員か？？

アウソもあるがシステム会社としての母体がある場合はどうなのかな
自社でパッケージを開発してるとか…
入ってもいいと思う？

最初の母体がアウソでないなら問題ないんじゃないの。
最初からアウソやってる会社は、やばいと思ったまでで
そういうのは正社員とはいえ、派遣正社員とでも呼ぶか
もどき正社員というべきか、なんと呼んだらいいんだろう？

派遣なのか派遣会社正社員と半分うそつきなのか教えてくれ？

派遣会社正社員です
しかし派遣とは求人に出しておらず
あくまでもアウソが一部分と…
しかし実態はかなりのシェアを占めているようです

正社員は期間の定めがないものが正社員と呼んでいるので
派遣は派遣なんだろね。人集めに正社員を謳っているだけ
のような気がするな。だってもし、自社社員なら派遣契約
に年間休日が企業によって違うこと自体がおかしい。
派遣会社に順ずるべきで、派遣先に行ったきり自社事業所に
ほとんど顔を出さない社員が、どうして正社員と呼ぶんだろう。
おかしいよ、この業界！！

>>348
寮付き派遣だと

この人
製造関係の派遣などの大手派遣会社の営業なのかな?

どうだろう？

正社員風の派遣社員だよね

正社員といっても、たいてい退職金制度なんかない。
年取って仕事がなくなったらクビ。正社員じゃないぞこんなの。

派遣会社の子会社の正社員として、請負という名目で実質派遣。

そうすると派遣先にとっては
業務委託だから、労災にしろなんにしろ、責任逃れができる。



要は、使い捨ての駒。

人転がして金儲け

正社員でも、アウソで出向してれば、派遣とは雇用形態くらいしかかわらないの？

アウトソーシングの労務管理者ってどんな仕事？
かなりきついのかな？
経験者よろしくお願いします。

あぼーん

368・・・かわいそうに。

>>367
人材ビジネスはさみしいよ
きついとかきつくないとかじゃなくてさぁ
さみしいんだよ　やってることがさ

本当に正社員として雇用は保証されるのかよ！！　大手アウソさん　回答くれよ。

パチンコ屋の店員と同じ毛色の仕事だと思う。
どっちも経験があるから分かるけど。
特にブラックなアウソ会社じゃなかったけど、なんか空気が
だめでやめちゃった。
中途半端に潔癖な人には出来ない仕事です。

.

大手の虎に正社員でいたことあるけど激務 激安 人を大切にしない会社でした。アウトソーシングなんて要は下請会社だからね。もうこの業界には戻りたくないです。

私も某派遣会社にいましたが、ほんとに入らない方がいいです。身をもってめちゃきちゃな業界とわかったので。

前にこの業界に働いてたけど、毎日暇すぎて遊び放題だったな・・でも辞めたけどね！会社によって違うのかな

よく、漫画喫茶行ったりしてたなぁー。

元彼が働いてるけど、超安月給（月16万、年収だと約200万）
勤務時間10時間以上、週休１日…どうみても違法だと思うんだ
けど本人はどの会社・業界もそういう物だと思ってる。
因みに街中でコンタクト屋等のチラシを配る会社だそうです。

まじで聞きますが特定派遣（正社員雇用）って定年まで派遣
って無理でしょうが正社員なんだから派遣先なくなったら管理
とか会社は考えてるんでしょうか？　それとも、まったく望み
なしでしょうか？　これマジtalkでお願いします。

まじめに考えてるんだが、辞めて正社員の道が良いか管理者目指すのか
なんだがね。

。

太くて丈夫そうに見える簡単に歩けるけど暗闇の橋
細くてボロそうだけど先が続いてるのがぼんやり見える橋
大きいものに巻かれてると安心していられる自分
弱いものしかなく自力で立たなきゃいけない自分

正社員が将来約束されるわけじゃないので結局、自分の働きしだいでは？
会社側から見て使えると思われれば使われるし、見切りつけられれば捨てられる。
そういう時代だ。

特定派遣やら派遣先の正社員ってどれくらいの確立でありますか？

>>383
なんか、すごく説得力ある言葉ですね。
>>384
確かにそうかもしれないですね。そう思って、このまま
続けるべくなのでしょうかね。
>>385
自分の知る範囲では殆ど無いとしか答えられないですね。

どうしよ…勢いで内定出そうなアウトソーシング会社あるんだけど（名目は正社員で正体は派遣）、地方から都会までいって暮らしていけるんだろうか

派遣会社の正社員を経験しましたが、つらかったです。

人事ビジネスはもういいよぉ

>>1
もちろん使い捨て
俺、経験者

請負会社にせよ派遣会社にせよ、正社員になると
「取引先上司」「スタッフ」「自社上司」のトライアングルに囲まれて圧死するだけ。
全ての責任を自分で取らねばならない。
俺の知ってる奴は常駐管理してたが、スタッフが労災で死んでその後は地獄だったみたい。
なんせ会社辞めても裁判に呼ばれ続けるんだからね。

つまり、派遣会社はやめた方がいいということ？

そのようだね

アウトソーシングの社員になる場合、基本はボーナスなしの年棒制を選んだほうが
いいですよねー

派遣の形態で請負の正社員が
役職に就くことはありえますか？
有休や昇給は派遣先が査定するのですか？

ほとんどありえない。暗黙の了解で査定をさせ派遣元が
給与として出す。派遣元なんて、なんにも知らないから派遣先に聞くしかないじゃん。

派遣の営業きついらしいが給料良かったりはするみたいですね
アウトソーシングの営業の待遇て給料・休みどんなもん？

ここは？ttp://www.support.co.jp/

最近できたリクルートＲ＆Ｄスタッフィングは？
友達にはリクルート社員って自慢できるかも

派遣会社に正社員として雇ってもらえるとは言え、こんな会社では未来がないので
入社承諾書を出し渋ってたら会社に呼び出されて「早く提出してくれ」と説得され
出してしまいました・・・・馬鹿だ漏れ。
その後も会社の人間が大学の就職課や担当教授へ報告＆挨拶などしてきて、次々と
手を打たれて逃げづらくなってしまった。(本来は学生が自分で報告)
「君の担当教授に挨拶してきたから」と電話で聞かされたときは絶望と悔しさで
泣きたくなりました・・・貴重な新卒が無駄に。

救われたい一心で他の派遣でない会社にコンタクトを取っていますが、時期が時期だけに
難しいでしょうし、なんとか他に内定もらっても派遣に提出した入社承諾者が
どう響いてくるのか不安でたまりません・・・。

派遣会社の懇親会なるものに出席してみれば、同僚となる殆どがｷｬﾋﾟｷｬﾋﾟと学生気分が抜けてなく
自身の置かれている状況の確認すらしない。上司は上司で我々を使い捨てにする気ﾏﾝﾏﾝだった。
ﾆｰﾄには成りたくないとこの会社に勇んで決めてしまいましたが、今になって後悔しています。

>>400
どこの派遣会社？
そんなの断ってしまえば問題ないですよ。社会人じゃあるまいし
経歴にもならないですよ。だって未だ入社してないでしょ。
自分の人生、そんな事で無駄にするな。

CCWでしょ

アウトソーシングは会社からピンハネされているだけ

更新

>>399
ねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.nhk.or.jp/bs/wdoc/

NHK BS ＜シリーズ　目覚める大国 インド＞　
ノンストップ！　インディアンドリーム　 2月4日（日） 後10:10〜11:00

世界第２位の人口を誇るインド。これまでも各国企業は経費節減のため、
賃金の安いインドへと業務のアウトソーシングを進めてきたが、
今や、経理部門、総務部門などのバックオフィスのみならず、経営の中枢に
関わる調査、研究部門までが、インドの優秀な人材を当て込み
アウトソーシングされている。その現場をインドの伝統が色濃く残る
東海岸の都市、チェンナイ（旧マドラス）で描く。
舞台となるのは、２人の米国金融マンがこの町に乗り込んで設立した
「オフィス・タイガー」という名の業務受託会社。わずか７年で
従業員数３，５００人。世界各国５００社を顧客にもつ大企業へ
と急成長した。ここで働くのは２０〜３０歳代前半という若者が
ほとんどで、いずれも高い専門能力を持つ。
社内研修などを通じて欧米式の企業文化と経営論を叩き込まれる。
報酬額は大きいが、時差を利用して働くため、彼らの勤務実態は
ほぼ２４時間という過酷なものだ。一方で、家族との関係や宗教、
階層といったインドの伝統的な価値観との折り合いもつけて
いかなくてはならない。１年にわたって社内の変化をみつめることで、
アウトソーシングという産業がインドにどんな変化をもたらそう
としているのかを浮き彫りにする。　　　　　

〜Office Tigers〜（原題）　制作：アメリカ／2006年

大のオトコがピンはね会社の社員って恥ずかしくないのか
職業に貴賎なしというけど俺はちょっと遠慮したい

希望職種が未経験のため、普通の正社員として採用されるのが困難なので
とりあえずアウトソーシングから始めて経験積んでその後転職しようと思うのですが
どう思いますか？

今私はA社に勤めています。

中堅会社A社（正社員）
給与16万（税引前）残業代全額支給
平均手取り15万
ボーナス2ヶ月


試しに1社アウトソーシングB社を受けました。

アウソB社（技術者正社員）
給与21万（税引前）残業代全額支給
平均手取り20万
ボーナス5ヶ月


ちなみに理系大卒女です。
田舎なので、一般の会社で21万となると男の仕事という暗黙の了解があり書類も通りません。
金額だけなら年収100万円以上上がることになりますが、
アウトソーシングというものが安月給と比べてどのくらいリスクがあるのかが判断がつかず決めかねています。
皆さんならA社とB社ではどちらが良いと思いますか。

>>408
それでもかなり困難と思われ(余計酷くなる？)
基本は使い捨てですこの業界、しかも評価もされにくい
人事関係者(いわゆる派遣先の)とのコネをしっかり構築しておくこと
ただ経験を積むだけじゃなく、他の人より一歩前に出るような資格を取ること
何より安月給でも良いからアウトソーシング会社に入る前に正社員になること

>>409
将来結婚して専業主婦になるならＢ社かね(純粋に給料高いから)
何が何でも定年まで働き続けるというのならＡ社の方じゃないかな？

アウトソーシングというのは何時クビになるかわからんし
経費削減で真っ先に対象になるのは自明だし

待遇面だけじゃなく、仕事内容(求められるスキルや事業の継続性等々)
を総合的に判断すべきでしょう。分かっておられるでしょうが

>>410
アウトソーシング会社の正社員も同じ？
スキル評価されないの？

>>410
ありがとうございました。やはり相当なリスクがある業界なんですね。
現在の仕事では今以上のスキルは身につかず、女で安月給（同条件男より3万安）
使い放題に男仕事（生産技術職、設計職）をさせられていて、
ある程度の給与を貰える会社に転職をしたいと思っていたのですが、先々を考えると現在の仕事を続けた方が無難ですね。もっと評価してもらえるよう頑張ってみます。

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004060640&__m=11710671851676229480444925582609

アウトソーシング、偽装請負、派遣、
すべて根底は同じ。ピンハネ、中間搾取、使い捨て、消耗品扱い。

派遣業界自体が糞。
正社員になっても糞は糞。

給料が少なくても普通の会社の正社員になったほうがよっぽとマシ。

>>412
堅実にやってくのが一番だと思うよ

>>408 アウソで経験積む→アウソの仕事は雑用と言っていい位の簡単な仕事なので（製品の検査、梱包、簡単な機械操作）アウソ就業期間＝ブランクととられるのがオチです。正社員として就職した方がいいですよ。

>>411 アウソ会社の社員と言っても、する仕事は契約社員と同じだし（技術社員は知りません）社員の方が残業時間の規制が厳しいので契約社員より給料少ないという事もありえます。アウソはやめた方がいいですよ。

違う派遣会社に登録しようと思って電話したら、今働いてる派遣会社の昔の担当だった

派遣の営業もあちこち動いてるんだね

アウソは本当に糞でした。1ヶ月研修やるということで入社したのに
今忙しくて君の相手できないから自習してろと言われ、
3週間後には派遣先に放り込まれ、設計補助で入ったのに
仕事内容はデータ入力でした。
時間の無駄なので1ヶ月で辞めちゃいました。
初日にいきなり年金手帳渡したので、経歴に傷がついてしまった…
今は地元で中小の正社員受けまくってます。

正社員でも、結局は使い捨てにされる。
それがアウソや偽装請負。

東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽってどーゆーイメージある？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211000037

うちは倉庫を中心にしている派遣会社です。勤続７年の３４歳の社員に年収５５０万円払っていますが、これって安いのでしょうか？
うちは８：３０出社で、帰りはだいたい１８：３０頃です。月に一度、土曜出勤をしてもらっています。

この待遇うらやましい・・・

>423
ナマヌルイな〜 こんな早く帰れんのかよ

都会暮らしじゃアウトソーシングの正社員は貧坊だろうけど
田舎じゃ結構いい就職先にならんだろうか

年金受給資格取得しました。この業界は独立自営で失敗した年寄りか、これからベンチャーを志す若い方以外はまず無理ですね。
固定給２０万円で釣られて来た人々は、ボロがでないように一生懸命。月２０万円の利益を出す苦しみを知らない人はそろそろサヨナラサヨナラ。。。

突然なんですが、「キャリアマックス」というアウトソーシング会社ご存知の方いますか？
自動車産業への技術者派遣に特化した会社です。

人材ビジネスはもういいよ
　　　　　

yes

この業界に7年勤めた俺の答は、給料低いし、定年まで確実に働けないし、福利厚生がうんこだという事が分かりました！
今は、一流メーカーの子会社にいますが。
年収、福利厚生を考えたら、半分しか金にならん！あと世間受けが、うんこと、松坂牛位の差があるので勧めません！

バイト感覚ならＯＫ！正社員は、やめましょう！

仕事は、大変ですが今は幸せっす！

>>430
特定派遣やりながら資格取れば正社員に転職できますか？

431 資格あるに、こしたことは、ないよ。
自分は、高校時代にとったボイラー技師、危険物取り扱いなど以外は、社会人になってから資格は、取ってないけど、今、役にたってないけし…資格うんぬんより若ければ、正社員になれるので色々会社周ってみることを勧めるよ

要は、本人の気持ちしだいだよ。

資格勉強より、具体的に転職活動して動く事の方が大事かも。多分。必要な資格は会社入ってからとらされるから。

ハロワにいって企業をまわったり。当たり前の事だけど、大半の人は、口しかうごいてないから。

実際自分がそうだったから。子供出来て結婚したから努力は、してなかったけどすぐにハロワにいってすぐ転職できたし。

根気かなぁ？

人材ビジネスと携帯電話の普及が日本の格差を膿んだ

若いうちはいいけど、将来性はないよ

オレ、アウトソーシング会社に内定もらったんだけど、そんなに将来性ないの？
ここを見てるとほとんど悪いことしか書いてないね…。
やめたほうがいいのかなぁ。
でも、他の会社受かる気がしない。当方24歳

収入を倍に出来るぜ！
今100％で仕事をしてる人は
今後50％で仕事しろ！
簡単だろ？

>>435
あまりススメナイ・・・
もう一度考えてみよう。
派遣会社に今後何を求める？何が出来る？
パチンコ業界と同じように
淘汰されて行くのが現状。
3年前に4号機撤廃すると言う事を既に国は
告知してたにも拘らず
今更になって民事再生（倒産）に助けを求める
パチンコ会社が多数ある。
年内には10000店舗まで減るらしい。
官にﾋﾞﾋﾞﾘながらﾊｧﾊｧは
もう出来ない時代だぜ！

俺も新卒でアウトソーシングの会社の内定もらったんだけどやめるべき？
ちなみにその会社はＳＥは100％自社内開発とのことだけど、内容が社内ＳＥっぽい、
一度働いたら長く続けたいんだがアウトソーシングで長期間働くのは難しいのかな〜

日本アイデックスという会社なんだが、どなたか意見ください。

>>437
社名出されても・・・
入社して活路を見出すのは自分自身だよ。
万以上のスタッフを見てきたが、
自分の経験で言う、
仕事をする時または始めようと思った時に
悩んだら辞めた方がいい。
悩んだ人は大概、従業員平均耐用年数割れする。
大手派遣会社社員の耐用年数は2〜3年。
某大手派遣会社新卒採用200名内
半年で100名以上が辞めてる会社もあるしWWW
入れ代わり率と言えば、登録ｽﾀｯﾌと
変わらんよ。
我慢強く、【それがどうした！】って
割り切れて、転回能力の有る人なら
永く勤められるだろう。
独自の開発システム云々より
収入に対しての対価を考えた方が
良いと思うよ。

>>438
レスありがと、
“悩んだら辞めた方がいい”とのことだけの俺は心配性だから
どこの会社でも悩むとおもう(-_-;)
ただここの会社10人採用だから、そんなにやめる人はいないのかなとは思ってる。
まぁ実際に働いてないからわかんないけど

439　やめとけ！ニートになるかアウトソーシングの二択なら行くよろしい！

二択じゃないければ苦労してでも違う業界で頑張るように！

人間って実際経験しないと、人が言ってもわからないからね…

まー、人の勝手だ…
自分で決めて下さい。

>>439
アドバイスありがと、
やめとけっと言うのはアウトソーシング？それともSE？両方？

なんでそんなにアウトソーシング業界を否定する？
俺は特定派遣の正社員だが、むっちゃ充実してるで。
大学同期のメーカー系正社員の奴の生活はホンマに悲惨。
サービス残業、連日の深夜残業、休日出勤、上司との軋轢、責任の大きさ。
そいつの給料は一切残業手当がつかなくて20.5万円。ナスは5か月分（年間約100万円）。
俺は基本給20万円、残業は100%支給で大体月間8万円前後付いている。
ナスは約4ヶ月（年間85万円程度）やねん。
俺は彼女との時間もしっかり取れて、いわゆるアフター5も充実している。
メーカー正社員の同期には本当に同情している。
そんな同期は今年の9月末で退職し、派遣業界に転身するみたい。

>>442
特定派遣と一般とでは
ビジネスモデルが違いすぎなんだよ〜。
有資格者と無とでは天と地の差（大げさ）がある。
有資格者派遣は通常の倍の利益出せるからね。
今後、主流となり得る業態である事は確かかと。
>>442はいいとこに就職したね〜
羨ましいよ＾＾

人間努力しろ、なんて言わないけれど、
所詮、特定派遣も派遣。
派遣を職歴としてみなさない会社も多いよ。
その仕事で一生やっていけるか、よく考えた方がいいよ。

アウトソーシングの会社にて内定をもらったんだけど
やっぱり、派遣の将来は厳しいのか・・・
地道に他の企業を探してみるか・・・受かる自信はないけどな！

このスレ立てした1なんだけど、久しぶりにこの板来たら、まだスレあったので
感動カキコｗ

２年で足を洗いました。
人材ビジネスはもういいです。派遣社員の将来なんて誰も本気で考えていません。
ただの商品です。出来るだけ簡単に採用して、はめこんで、文句言わずに働けって
感じです。もういいです、ほんと。

2年もやれば十分ですよ。
俺なんて3ヶ月で辞めちゃった。

心配しなくても、2、3年経験した人は、みんな知ってるから。やばいって事を！

子供が、友達にお父さんどんな仕事してるのって聞かれて、恥ずかしい思いさせたくないよね
リアルに危なかったよ。子が生まれて、速攻メーカーに転職したよ。

初めてアウトソーシングの広告見たんだけど・・・・なんだこれ

　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ)σ　　　　　　　　(�Vー�V)σ
　　　　　　　　(　　)　　　　　　　　　 (　　　)
('∀`)σ
(　　 )
　↑



( ﾟдﾟ )σ
(　　 )
　↑

ttp://www.ms-group.net/

なんかさー
むなしい業界だよねー
　　　　　　　　

日本の底辺の業界だね。社員も質が低すぎ。

アウトソーシングの営業の実態を詳しく教えてくださいな

（株）DNに内定でたんですけど…営業って抽象的過ぎてわかんね…

>>442
おそらく大げさに書いてます。多分比べてるのはショボイ、メーカーの正社員です。
最初の内はそういった給料比較で通用するかもしれませんが、おそらく数年（３〜５年くらいか）すれば、昇給額の差で派遣系は年収抜かれてしまうと思います。
まあ、働く形態は個々の自由ですけどね♪あと、派遣は転勤も結構あるでしょうに・・・それが長続きしん理由でもある。
まあ、がんばれｗ

>>453
アウトソーシングの営業、「各メーカーに行ってウチに仕事クレー」ってのと「派遣従業員の管理」ってのが主体でしょう。
まあ、「従業員の採用面接」とかもやったりしますねぇ。
移動ばっかだと思います。しかも営業は、みなしの社外での労働時間ですので、一日の勤務時間はおそろしく長いので、ご愁傷様って感じでしょうか。
自分の時間を大切にしたいなら、派遣業界を含む「サービス業」はやめとくのが吉かと存じます。
それでも、派遣業界にいく人間はいますし、そういった人はよっぽどの「基地外（キチガイ）」か「各メーカーを放浪したい」って人でしょう。
忌憚のない意見を述べました。以上。文句、クレーム受け付けます。どうぞお気軽にお問い合わせ下さい♪

>>４５５
そっかあ失敗したかな…でも派遣業界じゃないって人事の人言ってたし
でも確かに内容は指してる通りかも、また慣れてきたらカキコしようかな。
あ〜……なんかあんたのカキコむかつくなあｗｗｗこのクソ野郎ｗｗ

法律的には、．．．
派遣登録されたって事は、人材派遣会社の社員となるわけだ。
それを、理解しないから、正当な権利を放棄して文句だけ残る。
法律では、派遣に登録した社員は、派遣会社の正社員だ。
厚生年金に健康保険組合、に加入できる。
それは、自分で申請するばしバシ。とやかく喧嘩になったら、労働基準監督署へいこう！！！

時給の時の年収・280マソ
派遣・正社員・380マソ

同じ事してたのに断然阿呆っぽくなってきた。
那須もらったら、逃亡確定だ。

アウトソーシング会社の正社員をやってたんだけど、
取引先で、一日中ペコペコしてなきゃいかんし、
リストラやいじめも激しいので、とてもすすめられない。

明後日初バイトだよ(･∀･)

アウトソーシング会社に転職して思ったんだが
高卒が多いし、大卒でも三流私立ばっかだし、
応募してくる技術者も三流か未経験ばっかだし
やってて悲しかった

派遣から正社員になった人は何年目でなれましたか

>>462
月日は関係ない。
２年でなったやつもいれば４年してもなれんやついる。
仕事の効率は関係なしで。
ようは気にいった奴を社員にする感じ

ゴミの安○電機

>>461
その会社もう辞めたの？

埼玉のピュア＆フェロー

この会社の柏の案件に応募しようと連絡してみました。
給料は毎日現地払いと広告には出ていて、そのことを確認しよう
したら、たらい廻し。
使えない女がここではわからないので、担当の営業所に電話で
確認してくれとか言いやがって。（そっちが確認して電話しろよー）
ここはグッとこらえその営業所の担当に聞いたら、そこの現場に入ってる人は
全員振込みです。って、あんに現地払いは駄目だと圧力をかけられた。
何が毎日現地払いだよっ！

ここ正社員でもボーナスないってホント？

TBSのニュース23で貧困特集あるよ。
もうすぐ始まるよ。

>>453
現状のスタイルで派遣営業は
もう�_に近い。
新しい企画提案が出来る会社じゃないと
正直、生き残れないと思う。
要は、ﾏﾆｭｱﾙ式営業は淘汰され、
互いに利益を生成出来るか？と言う企画営業でないと
潰れるのは時間の問題って事。
今は地元密着型派遣会社に勤めてるが、
今年紹介派遣認可も取っている会社で
派遣は今後捨てるとの事。
紹介（ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞ）をメインに
営業してる。
派遣よりも成功の喜びと企業への貢献度としては
問題無さそうだし、ｽﾀｯﾌも満足度が高いが
下手な法改正が無ければ、
今後俺はｴｰｼﾞｪﾝﾄとしてやっていくつもり。
まぁ、夢だけどwww
フリーのエージェントになりたいのが
本音かな・・・
少なからず、沢山の人と出会って
経験を積みたいとでもいっておこう。
参考になったか知らんが、
駄長文ｽﾏｿm(__)m

人材ビジネスって、、、さみしいよね

でも人材ビジネスの営業って、いろんな業界から入りこめる余地あるよね
前職は先物営業、生保営業、車ディーラー営業、工場勤務などなど・・・

新しい派遣先の人間関係でうまく行きませんでした。

それで、二週間で契約打ち切りになっちゃいました。
そしたら、
「うちはどこでもうまくやっていける人間が必要で、
キミはうちの事業を理解していない」と言われました。

塾講師と機械設計の職歴のある男です。
某特定派遣会社に機械設計に応募して面接に行ったのですが、
面接官から「CAD等の社内教育者になる気はないか？」と誘われました。
興味がないわけではないのですが、派遣会社で一生食っていけるのか不安です。
経験のある方がおられましたら、昇給などの情報いただけたらありがたいです。

　　　食　っ　て　い　け　る　わ　け　な　い　だ　ろ　！


　　　　　　　　　　　　　　　　　

機械設計のアウトソーシングやってる会社の内定もらえたんだけど
この業界やばいのか･･･不安になってきた

テンプスタッフアウトソーシングって会社行ってみな
誰でも採用されっから！ちなみに、離職率も高いけどね〜ｗ
そこの平松って契約社員、魔女みたいな化粧だから超見もの！Ｍ銀行の社員狙ってるけど
あの化け物顔じゃ無理だなｗｗ

BPO業界の正社員ってどうですか？
IT系と違って激務というイメージは無いけど将来性に関しては不透明な所もあるし
事務職やりたい俺にとってはいい業界だと思うんだけど
やっぱりアウトソーシングってだけでやめておいたほうがいいんですかね…？

あげ

アウトソーシング業界の営業ってどうなんですかね？
金額も大きいしやりがいが大きそうな気がしているんですけど？
業界知識がないので安易ですが・・・

たんぱん

BPOって何？

2年半業界経験させてもらったけどもう足洗うよ。
外注で仕事してたけど、30目前派遣のやつらで経験長いやつは
夜勤の時(プロパーいない)ときだけ
現場先で肩で風切って歩いてる。アホか。まともなヤツいない。
同じになりたくないんで辞めます。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
がむしゃらに頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

　　　食　っ　て　い　け　る　わ　け　な　い　だ　ろ　！


　　　　　　　　　　　　　　　　　

普通の会社員ってことだからな

どこらへんが普通なんだｗ

がっかりの業界だよ


まず
上司が高卒とか、モヒカンっぽい髪型とか

ありえない

特定はこらから良いと思うけどな。
日雇い、一般は危ないと思うけど。

あと安定性は大手を除いて普通の民間と変わんないよ。
良いとこはいいし、悪いとこは悪い。
転勤嫌な人はやめた方がいいけど。

煽りとか抜きに、一生この業界にいる覚悟がない限り関らないことをお勧めする

経験を積みたい、スキルを身に付けたい、という人をよく見るが、
結論から言えば『スキルも経験もなーんにも身に付かない』よ
そういった人たちを食い物にして、適当な現場に飛ばして放置することで利益を得てるのだから
脱出はなるべく早いほうが絶対いい。高確率でスキルは身に付かない。昇給も雀の涙
特にやばいのが、あまりにこの業界に漬かり過ぎると転職ができなくなるところだよ

兎に角、早めにメーカーか他業種に転職しないと、本当に取り返しのつかないことになる
マジこの業界は選択してはいけないよ。悩んでいる人は考え直してほしい

考え直してもこの業界しか拾ってもらえなかったんだろ

すげー長寿スレだろ　ここ
信じる信じないは別として、私が>>1です


なんのスキルもないと思い人材ビジネスの門をたたく直前に立てたスレ
結局３年持たずに足をあらったけど、いい経験だったと思います。
アウトソーシング業界・・・激動の日々ですね

お先真っ暗な業界です

人材派遣で利益得てること事態終わってる
自社で製品を作って利益得てないと
直の正社員がいいよ
これから派遣とか自殺行為もいいとこ

凄げえ！このスレ5年モノかよ!!ｗ

でも、この業界が無ければみんな職につけないんでしょ？
お先真っ暗でも行かなきゃ餓死しちゃうんじゃん
間違ってますか？
いっそ生きるのやめますか？

ヤメタイデス

化けモン女、ヒラマツはまだ生き延びてんのか？消えればいいのによ！

本音を語りたまえ
　　　　　　　　　　

清水エスパルス本拠地、日本平スタジアムの新愛称は
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###「アウトソーシングスタジアム日本平」###########
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http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1227250323/
どういうネーミングだよ。

名目は下請け、実態は偽装請負

そうそうＭ銀行の方。ヒラマツがお付き合いしたいと前から狙っておりますので
ご注意下さい。
貞子のようなロン毛に声かけられても、振り向かず猛ダッシュです！！