みんなでつくる派遣会社ランキング

SSでしょ！案件多いし

うん、スタッフサービスだね。
あそこが合わないようじゃ、何処行っても一緒。

>>930-932
なに？このわかりやすい流れｗ　・・・・・・　乙！

age

クリスタルにかなう所はあるまいて

>>925
929さんが言ってます様に、本当に条件のいい仕事というのは、どの派遣会社でも紹介するのは難しいと思われます。・・・

というのは、派遣で紹介している会社というのは、職安や求人雑誌で募集しても集まらない、離職率が高く度々募集しなければならない、
地理的に人を確保できない等の理由で派遣会社に頼っている会社がほとんどだからです。（誰もが働きたい好条件の会社は、
派遣会社に頼らなくても採用活動が十分できますので、自社対応しているのが実情です。）

それに、派遣会社に頼っている企業は、同時に多数の派遣会社に声をかけているので、全く同じ仕事を他の派遣会社でも紹介される可能性もありえます。

やりたい仕事に拘りを持っているとか、安定した職場で長期働きたい方は、自分で探した方が絶対にいいです！

なお、どうしても仕事につけない、単発、短期、期限付きで仕事をしたいといった状況ならば、派遣会社で仕事を紹介してもらう事にメリットを感じるかもしれません。

>>931-932
実際にＳＳ、やパソナといった大手は、他社よりも優良案件が多く集まっているというのは本当だと思います。

ただ、ＳＳは、企業にアプローチする際、他の派遣会社の値段からさらに値下げをするから、うちに任せてくれという営業をして、
企業には、料金の安さを１番の売り物にしています。だから、ＳＳの案件には、雇用条件の悪いものもたくさんあると思われます。
就業の際には、条件をよく確認し、痛い目にあわないよう気をつけよう！・・・

都合の悪い事を隠して派遣スタッフをブラック企業に送り込んで利益を得る、それが派遣会社さ・・・

派遣会社社長→政府・労政審議会委員→日本郵政(民営化後)社外取締役という華麗な経歴で格差社会推進論を主張するオバハンがいるそうですが、どこの会社ですか。

>>938
じゃあ、バックレを計算のうちに含んで客に見積り出してるの？

>>940
派遣であれ請負であれ、一般的には、労働者の実働時間で、企業に請求することが多いから、
スタッフがバックレたからといって、そのスタッフの未就業分は、企業には請求しないのが普通でしょう。

それに、バックレても、その人の代わりをすぐ雇い入れるから、企業側が大きく損をするということはないと
思いますけど・・・

アップヒルはほかの派遣会社にくらべて待遇が悪い

事務系で未経験者ＯＫなとこが少ない。それなりに紹介してるとこはあるんですか？

スタッフサービスは給料２ヶ月待ちだからポイントダントツに低いね

求人誌に好条件の募集を出して、説明会におびき出し、登録後そちらはもう決まってしまったのでこちら等どうでしょうか？などとのたまいやがった。悪徳不動産や吉原ソープで使いふるされた手口。そんなことを言うのは、この口か？と思っ切り唇を、引っ張ってやった。

>>945
不動産屋さんが、ダミー物件を出しているところがあるように、派遣会社の中にも、
偽物の求人を出して、登録者を確保しようとしているところがけっこうありますよ！

なぜかというと、企業から受注を受けても、商品となる人が、必要な時にいないことが、結構多いからです。
・・・派遣会社なのにえって、思われるかもしれませんが、登録した人も２，３ヶ月も経てばほとんどが、
就職しているというケースがほとんどだからなんですね。

>>943
事務系で未経験者ＯＫなとこなんて、普通はないですよ。
なぜかといえば、事務系の未経験者ならば、自社対応で十分確保できるからです。

あるとすれば、裏の目的があり、ルックス重視で集めているとか・・・
・・・離職率の高い営業の志気を高めるためにとか、営業と恋愛させて辞めさせない
ようにするためとかで、若くてかわいい子を集めるための口実というのは、実際にあるんですね！

テンプは駄目でしたねぇ。
営業がサイアクです。
直に、鬱陶しそうな顔するしさ。

ホクトスタッフサービス最悪でした。
最初に散々時間かけて登録させたくせに紹介されたのは2年後。
しかも、その仕事を受けたら、なかなか連絡無いから、こっちから連絡したら、
前日やっと担当者から連絡あって「明日は他の人に決まりました」
はあ？って感じでした。こっちは日程空けて待ってたのに！

>>947
じゃあ派遣で事務やってる人はだいたい転職？

>>950
新卒やアルバイト経験のみの人は、スキルの問われない販売員や工場のワーカー等の単発でしか紹介できないですね。

事務は基本的には、企業で２〜３年以上の経験がある方が対象です。未経験者の新卒を派遣するなんてことは、ありえません。

※寿退社した方のスキルに目をつけて、これをうまく利用して商売できないかということで始まったのが派遣社員ですから、
スキルを前提としない派遣は、本来の趣旨から外れることになります。

>>949
この会社に限らず、派遣会社ってどこもそうですよ。
人が足りず困っているときは、甘いこと言って誘ってくるくせして、
人が余っているとき、マッチングしない人材の時は、ほったらかし、もしくは、雑にされる。

>>951
そうなんですか。俺は昨年度大学卒業して新卒逃したから
事務の派遣でもやろうかと思ってんだけど甘かったか。

派遣で大手の半導体の保守・メンテアンスの仕事紹介されたんですが
どうなんですかねスキルアップできて
仕事の幅広がるようにいわれたんですが

テクノウェ〇ブはコーディネーターの男が性犯罪という前科を持っているのでキモチ悪くて登録に行けません。

>>955
名前晒しキボンヌ

フ○○ャ○○、ア○○○○、グ○○ウ○○の順位付けは？

オリオネットテクノロジーって派遣会社は最悪でした。

一位は間違いなく日研だな・・・
給料は安い、派遣先の工場からも嫌われてる

オーヤマデータサービスはデータ入力なのに、実際派遣されると体力使う仕事もあったりと内容の相違が多い。初めからきちんと説明しろ！！と思う。

Ｈステージはこまめに電話をくれたり、きちんと営業が個々にあった仕事を紹介してくれたので、なかなかいいですよ。

ジャパンプロスタッフはどうですか？

N社の評判はよくないね

ｴﾇｴｽ･ﾃｯｸ

テンプスタッフインテグレーション　藤井氏ね！！

千葉、茨城求む、。

age

最凶は栗酢樽だろ
あっこだけは駄目だ

綜合スタッフ・ソニックどうですか？

ｿﾆｯｸ、以前に俺の受けた面接官はｶｽ。（福島県会津若松市）

テクノウ〇イブのコーディネーターの萩原〇精はワイセツ常習者だ。気をつけろ

上場している、アウトソーシングってどんな？

ttp://kukkuri.sakura.ne.jp/h-ranking.html

SS見事一位

人Ｏ開発にいる「あＯちあきひＯ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性（キレイ目なので目立ってる）も社内の複数の男性と関係を持ってる

（株）人財開発　安達暁彦　おつかれさん！

（株）人財開発
本社所在地 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル6F

ハローワーク：偽装求人相次ぐ　人集めが先、仕事後回し−−派遣など需要増え
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/archive/news/2006/08/22/20060822dde041040031000c.html

　架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワー
クで、派遣や請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるよ
うに書いた“偽装求人”が相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需
要が高まり、人手不足の状況が生まれていることがある。こうした業者が登録
する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集めをしているといい、同局
は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。【東海林智】

愛知

age

旅行業界の仕事を多く紹介する派遣会社に登録し派遣社員で旅行会社にて事務仕事を三年してました
給料は派遣の平均からしたら安いし、残業も繁忙期はかなり有り、金銭条件は悪いです
唯一いいのは社割で旅行が安く行けたり、航空券が格安で手に入ること。後は派遣会社の方が割と皆さん親身、丁寧、マメでした。
お金がもう少し高ければいいんじゃないかなぁ…と思います。