＠派遣は実務経験になるのか？＠

転職する際に一旦派遣を経験したとして、
それは次のステップに進む際の実務経験になるんですかね？
今ストレートに転職するよりも、資格の勉強しながら派遣と
いうのを考えているのですが。

単発の質問はこちらでどうぞ。
　　　　　　　　　　↓
スレたてるまでもないささやかな質問です。�U
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013075521/

>>2
書き込んだけどありきたりな返答しかないよ。
今派遣で働いていて、将来正社員目指している人、
若しくは、派遣で働いてきた経験が次の職場で活きた、
転職活動で活きた、等そういう話を聞きたいです。

こう考えている人って案外多いと思うんだけどな。

現職、資格の種類などがわからないので、
一概にこうだと言うことはできませんが・・・

今まで派遣でやってきた実務をいかして、
次の職場につなげることは不可能ではないでしょう。
一般に派遣は即戦力となる経験者が求められるので、
勉強する為に派遣で未経験分野の職種につくのは難しいと思いますよ。
なんらかの仕事に就きながら、別で勉強するというのなら
派遣の仕事でも、正社員の仕事でも変わりないと思うのですが。

そうかなぁ。
正社員だと、特に金融じゃやたら残業が多くて勉強する時間がない。
派遣だと、6時には帰れる。多少残業もするが、深夜にまで及ぶ事はない。
その点派遣の方が資格試験の勉強には向いている気がするが…。

派遣について詳しくないからわかんないけどね>>1

派遣だと、下のレベルでの実務経験はつめるだろうから
売り方によっては有効になると思う。
ただ、それ以上となるとダメなんじゃないかなあ。
所詮、社員の下働きだから。
派遣の実務経験を売りにできるのは、20代の転職まででしょ。

しかし１は疲れるな
実務経験は雇用形態がどうであれ経験すれば実務経験になるだろうよ
レベルや評価はピンきりだけどな

実務経験って言ってもピンキリなのは分かるんですが、
要するに、キャリアアップになるような、1つのステップとしての
派遣が存在するのかってことで。

正社で邦銀の営業→派遣で外銀のM&A補助→外銀にM&A要員として正社で入社
年収450万→350万→700万
こんなステップとか。イメージが難しい…。

自分、最初は貿易事務９カ月。自給１４００円。

次が某社のコールセンター。２年半在籍。ＳＶまで行って最後は２０００円
ちょっとくらい。残業代いれて月に４０万くらいだったかな？

その次は不動産で正社員。月給３０万ちょっとと歩合で年収７００くらい。
まる３年在籍。
今は正社員でマーケティングとＦＣのＳＶやってて年収変わらずってとこ。

売りはマネージメントかな？去年の７月頃に転職活動してたら、以外と
コールセンターのＳＶ経験って高く買われたヨ。業務フロー作れたり、
教育システム作れる才能とかスキルがあれば、案外仕事は多くって、
外資で９００万とかの仕事もあった。

次のキャリアを考えて、今のところにしたけど、要は自分次第。

派遣でのキャリアつくりは若いうちにマネージメントの経験ができること
かな。それと無理難題を押し付ける人達の相手をしていると（クレーム
処理）営業職への変更は案外楽珍。コツは違うけど、その場その場の与え
られた環境の中でガンバレば、イイ事あると思うヨ。

がんばれ！

＞＠派遣は実務経験になるのか？＠
なんない　なんない
わたしハンコもらえなかったよ・・・
ハケンは０じゃないけど１００にはカウントされないって・・・

あーあー
俺ねー派遣って２年前まで女性がする仕事だと思っていたのよ・・・
詳しく知ったのはネットを始めてから・・・
もっと早く知っていれば派遣を活用できたのになー

派遣はやっぱり>>5みたいなイメージがあるのか。。。

私は女性営業事務だったけど、毎月残業４０時間近くあったし
正社員との線引き無く、責任のある仕事してたよ。
正社員で働いてた時はほとんど残業なかったけどね。

>>8の例えで考えると、よほど会社が欲しい！と思う人材でなければあり得ない。
正社員でも、腕のある奴じゃないと要員にはなれないだろうけど。

皆さん色々な意見ありがとうございます。
>>8
私が目指しているものに近いです。私も金融出身なので。
証券出身です。リテールからの転身は難しいようなので
派遣を経験しようと思ったんです。今20代後半なので後がないです。
>>9
コールセンターから不動産の営業職ですか。
結構貰ってますね〜。固定給が高いのすごいですね。
励みになります。ありがとうございます。
>>12
どうも私も派遣について勘違いしていたようです。
9時〜5時なのかと思っていました。大変失礼しました。
でもそれだけ責任ある仕事を任されるって嬉しい事ですね。
ということは、資格試験はやっぱり土日を有効に使うしか
なさそうですね…。

HPやDTPの作品を作るために派遣を利用しました。
とてもじゃありませんが、
自費で作品を製作するパソコン環境を整えることができません。
派遣の就業先でできる環境を整えてもらって
会社の仕事をやりながら
面接時に持参できる作品を作っていました。
ですので、納得できる作品ができたら
契約期間に合わせて、更新せずに辞めました。
今正社員で就業してますが、
業務によっては、実務経験にはなると思いますよ。

ココ、なんだかマッタリしてきた。経営学板みたい。

結局さぁ、自分次第だと思うよ。キャリア考えてヤルのか腰掛けなのか、
それとも仕方なくなのかって。どんなトコでも目標もってる奴は強いよね。

派遣やってたのってもう５年位前。当時のオトコ（ちなみに僕のこと）の
派遣なんて珍しかったこともあるけど、イロイロ面倒なこと引き受けてたら
全部スキルになっちゃったもん。アクセス覚えたのも上司が面倒だから押し付け
てきたんだけど、普通なら不満だらけでしょ？いきさつだけ見ればね。新しい事
好きだから楽しみながら、会社の中で遊んで（？）覚えたら外資の投資銀行から
の話とかも来た。正社員でね。逝かなかったけど。タイミングがちょっと合わな
かったから。後悔はしてない。だってその会社のその部署、１年位前にクローズ
しちゃったもん。その時ばかりは守護霊とご先祖様に感謝したけど。

３０前半くらいまでなら苦労は買っておいて損はないと思う。
もう会社に属す時代ではない。よその会社で使える技術を給料もらいながら身に
付けるんなら、派遣ってまだまだ使えると思う。

コミュニケーション能力の高い奴ってすっごく少ないから磨いておいて損はない
と思うな。喋れる奴じゃなくってヒアリングが短時間でできる奴は貴重ダゼ。

長文、スマソ。

>>5
今まで何やってたの？
できる人間は仕事もしながら・・だよ。
資格とればいいと思ってるカスだね、あんた。

どうせ、もういい歳こいてんだろ！！
モラトリアムだね。
言い訳ばっか、バーカ。

>>16
現実世界でいくら相手にされないからって根拠もなく人を貶めるなよｳﾞｫｹ！

>>16-17
君らガキか！？
といいつつ、どちらかといえば16派かも。

>資格とればいいと思ってるカスだね、あんた。

そうだよね。資格取ればとか、資格資格って、
例えば英検2級とか簿記2級とか、うんこみたいなレヴェル
の資格取るのに躍起になってるうんちくん・うんちさんって
確かにいるよな。

って書くと、そんな資格取らないなんて更に低レヴェルな
突っ込み揚げ足鳥されそうだけど。

派遣で営業事務してます。
１８に禿同。
ＭＯＵＳ持ってるんですけど（一般ですが･･･）、
資格持ってても実務で使える人ってあんまりいないですよね。
面接で「○○の資格持ってます！」って張り切って言うけど
入ってきて実務やらせるとできないとか。

転職活動に資格は必要なのかもしれないけど、
実際会社入ってできもしない資格をアピールするのは
後で自分が困るだけだと思うんですが。

>>16>>18>>19
取る資格にもよるんじゃないですか？仕事しながらだと取得が難しい場合
もあるでしょうに。
例えば、弁護士、公認会計士、税理士の場合取らなきゃ仕事できないし。
かと言って資格取った時点ではまだ役に立たない。
でも資格がなければスタート地点にさえ立てない。
資格があるから仕事が出来る…ではなくて、資格を取ってはじめてスタート
時点に立てるもの、と私は認識しております。
今不況ですから資格とってキャリアアップして転職、なんて言うパターン
を考えている人は多いと思いますけど。一概にこういう人たちを否定する事
はできないと思います。

そりゃ仕事しながらに越した事はないけど、それも取る資格によりけりですよ。

資格が無くて仕事も出来ないのが最悪でしょ。
英検2級はカスみたいな資格だけど、それ以下だともっと困るよ。

事務なんかやってりゃだれでもできるようになる。

>>16 マクロぐらいできるようにしとけ、おつ骨

刺客（笑）の件ってスレ違いじゃない？このスレの趣旨は派遣がキャリアアップに
なるかどうかでしょ？

あんまり感心ないな。刺客。学生の頃から英語は話せたし、仕事でも使ったけど別に
TOEIC受けるつもりもない。今は必要ないし。と、一応レスしてみる。

取るやつはどんな環境でも取るし、環境を変える必要性を感じたら変える。
口だけのやつは口だけ。そんな僕は実はゲージツカ崩れだったりするんだ
けど。ハイ、音楽家になりそびれました！

派遣がキャリアになるかどうかは、職務経歴書の書き方次第ともいえる。
人材バンク（使える所は少ない）に何社か登録したけど、使えるトコのマトモな
コーディにはそう言われて書き直したら、その後の感触は全く変わってきた。
自分のスキルや経験をどう表現するか、その表現方法すら面接官は見ている。

実力をどう表現するか？という前提で立てば刺客所得でもいいし、１４のヤリ方
もアリ。１年後の職務経歴書を先に作っておいて、そのような経験を積むには
どうすればいいかって考えてみれば？派遣だってひとつの手段だし、本来の
目的に合わなければ別の道を考えるべきでしょう。それは人それぞれなんじゃ
ない？

資格を持っていて
>資格とればいいと思ってるカスだね、あんた。
って言える人ｶｺｲｲ!

結局持ってない人ｶｺﾜﾙｲ!

派遣５年目
最初はメーカー系ヘルプデスクで２年
実力をつけた後、安めのSE会社に転職（１年）
その後、再度派遣で２年。
現在は全国に支社を持ち、１０００台からのクライアントを抱える
会社のシステム管理。

やっぱり、実務経験は必要やね。
ヘルプデスクで実力つけて、スキルやら資格やらあっても、
実務経験無いと、基本的にどこも認めてくれないもん。

それでも、資格は無いよりあったほうが良い。
雇う側から見て、ある程度の判断材料にはなるから。
資格は、その人を見る時に３５％位しか見られてないんじゃない？
あとは、実務経験を見られるよ。

正社員でも言える事だけど、
履歴書の資格や職種が妙にバラバラだと警戒しませんか？
お前はその年齢まで何やっとんじゃーと(笑)

実務経験ねぇ。
金融だと派遣も実務経験になるの？
俺はオトコですが、派遣の世界にはいろうかどうか迷ってます。
飽くまで一時的なもので、将来的には正社員になるつもりですけど。
派遣じゃ大した仕事はないんでしょうか？

派遣・正社員に関わらず
就労先でどんな業務をしたかが実務経験になるんじゃないの？

正社員でも、ＤＱＮな仕事しかしなかったら
○○の実務経験あります！！って自信持って言えないでしょう。

勝手に実務経験有りにしちゃえばいいんだよ。
おれも、学歴詐称、経歴詐称なんでもありだぞ。

業種によるけど実務経験にはなりにくいんじゃない？
36で正社員目指している無職の知り合いは辛そう

彼女の場合は派遣だともう長期の仕事が貰えないから
そろそろ安定した正社員になろうって考えが問題なんだけどさ

ダラダラ派遣続けているとああなるから気をつけなくっちゃって思った

３９歳でも単純事務でも
長期の派遣の仕事はもらえますよ。
ＳＳで五人競合面接でしたが受かって
もう三年目の４２歳です。
その派遣先は十年以上派遣続けてる人もいますよ。
結局個人次第で年齢で決めつけるのはどうかと。

やはり派遣先は大手で歴史があって
正社員の女性が過去に定年の６０歳まで勤めた人が
大勢いる様な会社が安定していていいですよ。
女性の一般事務で５０代も沢山いるわけですから
社員の女性も自分の子供より年下だと扱いにくいし
男性社員も派遣女性だけ若い年齢の方がいいなんて
間違っても言えませんから（笑
私の経験からいくと中小企業は最初から
派遣先としてはお勧め出来ませんね！！
当たりはずれ大きいから辞めた方が正解ですよ！！
会社自体十年後にあるかわかんないですしね（笑

私はどこの派遣会社に登録して稼動しているか、ではなく
どこの派遣先で仕事をしているか、が完全に職歴につながると思います。
女性の事務の世界はしょせんどんぐりの背比べです。
会社が変わればやり方も違うしＯＡソフトや経理等の具体的知識は
その都度必要な実務を覚えれば済む事だからです。
要は一般常識的知識と人間関係を快適に保てるスキルでしょう。
それは人間長く生きてる程沢山身につくものなんですよ。
世の中はまだまだ能力重視以前にネームバリューがものをいいます。
社員でも派遣でも問わずね。
社員では新卒入社倍率が２４００倍の会社でも
派遣ならたったの５倍で受かるかもしれないんですよ（笑
皆さんも派遣をひとくくりに考えないでね。
社員になりたくなくて短期間やってる人もいれば
そこの社員になれなくて派遣で入り
就職のひとつの手段として長期でやる者もいるのです。
決して卑屈になることはないです。
自分で出来る能力で楽しく仕事してるんですから。
三流大学出身の私は一流の東大京大出身者には
どう頑張ってもかないません（笑
かえって同じ社員の立場じゃない方が人間関係的にも
仕事もやりやすいと思っているくらいです。

１のような考えで派遣をする場合はバイトで良いと思う。
バイトの方が気楽だし勉強時間もとれると思う。だから職歴以前の問題。
職歴と呼べるのは最低一年、普通常識的にはニ年以上勤務している場合。
それは社員でも派遣でも区別なし。要は勤務期間の問題。
正社員でも二ヶ月で辞めたら職歴にはならない。
たとえ履歴書に書いた所で人事採用担当者は
絶対マイナス要素にしか考えないから書かない方が良い。

どの職種でも良いから一芸に秀でてごらん。
立派な職歴になるから。
派遣会社の中でも同職種でベスト１０に入るぐらいに。
中途半端な誰でも替えのきく程度の仕事じゃ
年齢と共に厳しくなる。

現実には５０歳代の男性の正社員でも
誰でも替えのきく仕事はしてると思う。
実際、ジョブローテーションと収賄防止策で三年経つと
同じ部署では仕事しないように毎年人事異動とかあるし。
社員じゃなく派遣の方が同じ部署で十年以上やってるから
重宝がられて大切にされてる（笑
誰でも替えはきくと思う。
ただどんな仕事でも長い期間やる程
周囲から頼りにされて年と共に大切にされる。
たとえば技術的などんな専門知識のいる仕事でも
その必要時だけ短期間使いあとは切られたら即仕事はなくなる。
専門的に秀でていたら又次に別から発注来るかもしれないが
安定性はない。だったらフリーですればいいと思うし。

普通常識的には一生に三回以上転職を行なうと価値が下がる。
転職二回までで三社までなら人間的価値を診断もしてれるが
それ以上の転職回数は判断不可の対象になり診断すらしてくれない。
派遣はその上でとてもリスクを伴う。
就職の様に長期を希望し自分でも選ぶ判断が必要。
ただ短期を希望して派遣続けるのは単なるフリーターのバイトや
旦那探しの腰かけと思われても何も文句は言えない。
世間の判断価値はバイトと同じになる。
だからこそ派遣をする際は自分でリスクを背負ってることを承知で
仕事や派遣先選びには慎重になりたい。
派遣会社は何でも働いてくれれればいいので
テキトーに勧めることをお忘れなく。
つまりは登録だけしてあとは他力本願じゃね。
それでしまいには文句だけ言ってちゃ末が知れてるってこと。

男は誰でも替えのきく仕事をしていても、
女性よりずっと高給をもらえるのだから得。

>36
日本企業は長く勤めている人が大切にされるのかもしれないが、
外資はそれぞれの職種の専門性を極めた人が就業しているよ。
外資から派生した日本企業もこれから増える。
狙いの定めどころが違うけど、新卒から勤め上げるのでなければ
専門性は必要だよ。

外資はこれから増えても又すぐ消える可能性も。
つまり安定性の問題。
派遣以上に短い三年以下で日本から撤退した大手もあったし（笑
だから外資の大手とゆーのはあてにならない。
その時だけ年棒制で稼ぐなら意味あるけどね。
実際私もバブル時に外資に９年間いて事務で月給６０万もらってたし。

今は日本でも公務員や大手は男女差なんて全くないよ。
だいたい大手は労連あるでしょ。
きちんと権利も給料も守られてる。
私は男でも女でも誰でも替えはきく仕事してると言いたかっただけ。
だいたい大学出てたら事務系で一年で実務が覚えられない仕事なんてないでしょ。

賃金に男女差があったり
労働基準局に申請もしてないようなＤＱＮな会社は
最初から自分の範疇では考えてない。
卒論を書いた人なら一年でテキトーに専門性を極めることの
具体的方法位身についてるはず。
人間生きてれば博学と常識の範囲でキャリアアップはしているし
高校出たての世間常識も知らない１８歳の子が一年で仕事覚えるのとは
わけが違うからね（藁

>39
長く勤めるのに派遣でなければならない理由がわからない。
正社員の方が良いんじゃない？

職歴て履歴書の学歴欄の下に書くやつですよね？？？
企業通して／雇用保険料／健康保険料／厚生年金掛け金／
の３点セットを納めていれば、職歴らんにはエントリー
するのがスジかな？？？
「社歴」ならこれてばっちりですがね。
「退職」と「退社」の違いと同族の問題ですね？
（違いがよくわかんところが（笑）

職務経歴てのは金もらってやったことをだらだら書けば
いいんでしょ？？？

>>41
３３をよく読んでね。

社員では新卒入社倍率が２４００倍の会社でも
派遣ならたったの５倍で受かるかもしれないんですよ（笑

私はコレで５倍の倍率に受かり入りたい会社に入れました。

今は本当に入りたい会社に正社員で入れる人何人いるのかな？
私はバブル以前に卒業して昔から新卒の就職は氷河期だったけど
今はそれすら通り越してだいたい自分が入りたい会社の分析すら
何も行なわずにどこでも入れればいーと思ってるのでは？？？
だから結局定年までいないで又転職することになる。
いや最初からいつか転職する気でまずは踏み台として
どこかの社員に平気でなろうとしてる。
そーゆー考え自体就職氷河期が過ぎたあとからだからね。
スキルアップとは聞こえがいいけどそれなら逆に派遣でいいのでは？
と言いたくなる（藁

就職受かって採用されたとしても、
中小企業のＤＱＮ会社の正社員になって
長時間満員電車に揺られて
サービス残業させられて
一生定年までそこにいるのかと
うんざりした毎日過ごすくらいなら
自分の好きなタイプの優良安定超大手企業で
自宅からも自転車で通勤出来て
契約通りの勤務時間働きあとの時間は家庭を大切にして
派遣やってるほうが毎日楽しくてイイ！！ってことですな（笑

>>42
その三点セットもらってても
一週間や一ヶ月で辞めてたら
書かない方が身の為だからね（笑
どんな事情で辞めたにしても
マイナス評価にしかならない。
悪くすれば人間の屑呼ばわり。

大手で派遣勤務って職歴にはなるかもしれないけど、
今は三年ルールがあるんだよ？切られたらどうするの？
よっぽど能力があるなら正社員雇用もあるでしょうけど、

知人は正社員を夢見て大手ゼネコンで派遣してたけど三年目に解雇されたよ。

その後の派遣先は短期のドキュン企業ばかり。
しかもドキュン企業からもクビになり無職。

>>45
窓口系はそのような評価をしがちですよね。
ひとりあるきして。

まぁ、正社員だろうが派遣だろうが、
休日の昼間に３時間もぶっ通しでPCに向かって
ダラダラ長文を打ち込む42歳にだけはなりたくないな。

>>48
なんだとぉ！（笑
こちとら常時ADSL接続のネットワーカー様だど！
だまっててもカードから金引かれるんだから
使いまくらなきゃ孫正義だろ？（笑
まだまだ４２歳じゃないけどね（笑

>>46
三年ルールはあってないようなもの（笑
現実は無視してますよ。
ゼネコン業界のように不況の会社は切るには
好都合の理由になるでしょう。
でもその会社は三年以上の派遣がひとりもいないＤＱＮ会社なんですね。
私の派遣先には三年以上の人は何十人もいますよ。
グループ全体でなら何百人かもね。
三年を理由に切るならその人全員解雇しないと理由にならない（笑

>>48
土曜日は主人も子供も昼過ぎまで寝てるから
私は掃除洗濯料理の合間にやってるだけです。
まーたまにトイレ行くのと同じ感覚（笑
普通ＡＤＳＬってそういうものでしょ？
まさかあなた今時ＡＤＳＬじゃなくて
わざわざずーっとつないで２ちゃんやってるの？？？

子供が別のメアドで立ち上げ直してたので
ＩＤ変わってました。気付かなかった（笑
うちはメアド７つ使ってサインアップしてるので。

社会人経験無しで派遣生活を送っていましたが、
（所得税と市民税以外は払っていない）
今年から公務員で生活していますが、何か？

>>52
いえ、特に用事はありませんので帰って下さい。

>>51
ＡＤＡＬって立ち上げ直すとＩＤ変わるの？
ってか別のメアドで立ち上げ直すって意味がわかりません。
メアドいっぱい持ってるとＩＰアドレスもいっぱい持ってる事になるのかな？？？
接続先プロバイダをいっぱい持ってるって事なの？
だとしたら、それって無駄な事じゃん。

>>53
詳しくは内緒だけどちょっとコツがありましてね（笑
まー簡単に言えばプロバイダ契約はひとつだけで
料金はそれしか払ってないけど違うっぽく出来て
二度美味しいってことなのかな？？？
だから強制ＩＤ制になったって簡単に別人になりすませますよ（笑
私は別にそんなことしないけど
息子はこの２ちゃんでそれで結構遊んでる（笑
まーもっぱらサッカーと映画板だけどね。
さてそろそろ銀座へ映画＆ディナーへお出かけの時間。
もう来ませんから安心して下さい（笑

なんか変な人

民間人よ、頑張れよ。

もう来ないといいつつ、またこっそり覗きにくるに100000ﾍﾟｾﾀ

念ﾁｬｯｸさぶいな。

変なおじさんはもう帰った？
ダラダラ書いてあっても読む気しないけど。
家族にもうざがられてそーな感じね。

age

なると信じたいんだが

なるよ。
１０年以上ずーっと派遣やっていて
３０半ば（四捨五入すると４０！）で初めて転職を決意。
華やかな職歴(?)は逆に興味深く見てもらえるよ。
ていうかツッコミ所が多いから、あっさりした面接にはならない。
自己ＰＲには「３０社以上で就業」とまで書いた（ｗ
就業半年以上の会社だけ職務経歴書に記載。
全部の企業なんて覚えてないし。
このたび転職決意して４週間弱、２社目であっという間に採用となりました。

age-

なると思う

派遣も立派なキャリアでしょう。

>>61
お見事！

>61さんが受かった採用基準は、本人に採用される
だけのスキルがあると認められたからであって、
「３０社以上で就業」＝「キャリア」というのとは
少し違うのではと思います。
派遣で身につけたスキルはキャリアになると思いますが、
単に職歴があるというのは採用される基準にはならない
と思うのですがどうでしょう？

すみません161は間違いです。

金融機関への転職の時、大手人材紹介会社に相談したところ、
「派遣は、実際はどうあれ責任のある仕事ではないため、経験
とは認められない」と言われました。（欝

>>1
わたしの派遣先に、会計士の勉強しながら派遣やってる男の人いるよ。
たとえば、簿記の資格を取って正社員になりたいというなら無理かもしれないけど、
かなり専門的な資格なら、有利・不利ってない気がするなぁ。
でも、勉強だけしてるより、派遣しながら勉強のが良いとは思うよ。

派遣を実務経験として見てくれるかどうかは、企業によって違うみたいだよ。

>>66
一般的に転職の場合は職歴の多さは敬遠されますよね。
長続きしない堪え性のない人間ではないのかと見られますから。
なので転職組はみんなどうやって職歴を誤魔化そうか必至です。

でも派遣社員として長く働いていると、どうしたって企業の数が増えてしまうし、
それに伴い、携わった仕事内容・職種も多くなります。
なので逆に「この会社ではこれとこれを経験しこれを学び、次の会社ではこれを学び、一番最近の会社では・・・」
というふうに、どれだけ自分の身になったかがアピールできるわけです。
ある意味、庶務でずっとやってきた正社員よりも、アピールどころが大きいと思いません？

ここで「どうせ派遣社員だから職歴になんてならないし・・・」と
自分のやってきたことに対し後ろ向きな気持ちでいたら、それは必ず面接官に伝わります。
それを肯定的に受け止められればこの辺はクリアできると思います。
自信になっているならより良いのではないでしょうか。

今まで何故派遣社員でいたのか、各々の会社で何をやってきて何を得たのかを
ハッキリと言えるならば立派な職歴になると思いますよ。
あくまでも本人の姿勢の問題じゃないかと思います。
もし不採用になったとしても単に企業が求める人材と違っただけです。
派遣社員だからということではないですよ。

>70
禿げしく同意です。
私が思うに職歴とは商品説明だと思います。
自分の能力をアピールするのに後ろ向きに
考えることはないと思います。
現在の自分の能力を100％相手に伝える努力
をすることが必要なんですね。

>>70-71が烈しくイイ事言ったのでage

そうかぁ〜。
でも、うまく伝えるのが難しい。
派遣→派遣　なら簡単だけど。
派遣→正社員　となると。。。

実際、実務経験とはいうものの
面接の時、どういった言葉で判断されるのだろう？
スキル的には全然平気な案件でも
説明の仕方がまずいと断られるのかな？

見た目。雰囲気。
すなわち担当者の主観。

＞＞75
そうそう、客観的な判断が出来ないから
経歴詐称してもちっともばれないんだよね！

【umSHCsFB】


キチガイメ。

【umSHCsFB】


IP晒すか？

給料上げて!

>>76
アフォですか？

sage　　　　　　　　　　　　　　　　　

金融は正社員は正社員を好むらしいが、
メーカーとかは派遣社員でも全然ｏｋのようよ。

職種による

（＾＾）

（＾＾；

（＾＾；

ここにも山崎渉が！age

>82
そんな仕切りではない。
中小企業はやたら、協力会社、派遣をｼﾀｯﾊﾟ扱いする。
大企業は、そんなことはない。

大企業の人は派遣なんて単なる作業マシンだと思ってるからね。
リース契約のコピー機やファクシミリと同じ扱い。
出世争いのライバルにも成りえないしね。
だから下っ端扱いしないんだよ。

中小企業に人は派遣は仕事しないし我侭なクセに自分等に負けない
給料を貰ってると思うと悔しくて仕方がないだけさ。

プログラマのアルバイトって実務経験になりませんか？

で、おまえは何してるの？派遣登録すらできない無職か？
>>89

あぼーん

>91
私は89とは別人だけど、同意見です。
長年派遣からの脱出を夢見て、40を過ぎた今度やっと大手スーパーの経理パートが決まりました。時給はもちろん派遣より低いけど、足元が固まった感じ。もうコソコソしないで済む。
ちなみにスレの趣旨に沿ったこと言うと、派遣先でのキャリアは、自分の所属する派遣会社の取引先での作業内容ということになると思います。だから私は履歴書には、派遣先企業名は書きませんでした。

>>1よ、職歴にならないぞ。
俺も派遣でPGやってきたけど全くといっていいほど職歴にならない。
直接あって面接すると感触はいいのだが、書類選考ではほとんど落ちる。
派遣ですら厳しいのにアルバイトだけはやめとけ。

一応、派遣→正社員の話。
正社員は神の域だね。

ちなみにアルバイトのPGってやめたい時にやめられないぞ。
会社側は使い捨てのつもりのくせして
いざやめようとすると「また変更することになったから。
お金もらってるんだから最後までやれ。」だと。

日頃アルバイトなんて素人扱いのくせして調子のいい時だけ
プロ扱いするな。
ってことを口に出していったら関係最悪になりますた。

>>95
やめたければ会社がなんと言おうがやめてしまえばいい
んじゃないっすかね。
こんな考え方はダメダメですか？

>>94
キミはそう断定するからには、人事で採用担当経験があるんだね。
しかもかなり豊富で、様々な会社で。

>>97
人事を担当しないとその程度の事も判らないのか？
やっぱり足立はキチガイだなぁ、、、

>>96
世間は広いようで狭いよ

　　　　　　　　　　　 _　　_
　　　　　　　 　 ／´⌒´⌒＼
.　　　 　 　 　 / 〃　ハ　　ヾヽ　　　　　
　　　　　　　　|　ノ∠、ﾉ,ムヾ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（|| ━｀ i　━ ||）　　＜ 100ゲッツ！！
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、　｝∩　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

実務になるかどうかは携わった業種次第でしょ？
一般事務の派遣なんて実務じゃないよ。

>俺も派遣でPGやってきたけど全くといっていいほど職歴にならない。
>直接あって面接すると感触はいいのだが、書類選考ではほとんど落ちる。
PG/SEは派遣がほとんどです。就職したいときには職歴になると思いますよ。
書類選考で落ちるのは職歴に問題があると思います。
面接の感触がいいのは、面接担当者は被面接者に悪い印象を与えないようにしているからです。
面接までいく場合は
「人もいないし、職歴がよく分らないから、とりあえず面接してみよう」
ということだと思います。
面接で落ちるのも面接時の態度などではなく、職歴に問題があると思われます。
多分、PG経験2-3年未満の方だと思います。
初年から派遣で仕事をされているのではないですか。
最初は小さいソフトハウスに入社することをお勧めします。

プログラムって、具体的に何やってきたの？
年数だけじゃなくて内容は？
「これ作りました」っての、なんかある？

>>98
で、キミの職歴と担当職務を列記してくれ。
言い訳はいらない。

派遣やってる人は、上のポジションに行く事（＝出世）とか考えないんですか？

>106
そういうのに興味ない人がやってるんじゃないの？
下の方が楽な部分も多いじゃん。
基本的に、作業の要領が見えてくると、下の方が楽＆得だと思う。

>>106･107
仕事したことがないから、妄想がすごいね（藁。
自分の担当職務を説明できないで、２ちゃんねるで宦官気取りって、大笑いだよ。

そうそう、責任重いの嫌いだし。
ラクして稼いで楽しく人生送りたいし。
旦那と子供の手が離れたから
毎月２５万円自分のおこずかいが増えるからやってるだけ。
イヤになったらいつでも辞めれるんだし。
子供が交通事故とかで怪我したとか言えば翌日から辞めれるし。
だからストレスもたまんない。
だから派遣は辞めらんない。
それに派遣会社は星の数ほどあるからどこでも使えるしね。

派遣って主婦にとっては最高の仕事場だよ。
家から自転車で行ける距離選べば交通費もかからないしね！
雨が降ってる日は旦那に車で送ってもらうし。
一日中家にいるのが飽きたら５時ピタで残業なしの仕事は
派遣ＯＬが最高だよ！
バイトやパートはシフトもあるからね。
バイトより時給もいいし英語とパソコンが出来ればたいてい事務仕事はある。

みんな独身とか持ち家がないとか社員になりたい人が多いみたいだね。
でも派遣制度ってのは主婦がパートしか選択出来なかった時代から考えると
とーっても良い制度なのよん！
社員はかったるい。一生やる気なんてサラサラないんだしさ。
でも１ヶ月とか長くて３ヶ月程度ならいくらでも続けてやれる。
どうしても嫌な派遣先なら怪我とか言っていつでも辞めれる。
正社員歴が10年以上あればどこの派遣会社でもすぐ稼動させてくれるし。
みんな批判ばっかりしてるけど
派遣制度も使う立場が違うだけですっごく便利なものなのよ。
最近20〜40歳代の主婦の派遣が増えてるの知らないの？
ちょっと余分に洋服買いたい、旅行したい、車買いたいとか。
ゴルフやスポーツジムやエステの会員の費用とか。
旦那には生活費と養育費は出して
もらっても自分がそうやって遊ぶ分は
自分で時々稼いで楽しく過ごす。
そのための一時的な仕事が派遣なわけ。
社員なんて平日にゆーっくり遊ぶ時間とか取れないじゃん。
みんな充実してるって言ってるよ。

派遣の一番痛い所は、実務経験があるのに職歴が伴わないこと。
実務経験ばかりあって、肝心な履歴書の職歴欄はまっさら。

>>112
そんなことどーでもいージャン。
その紙切れが必要な人たちってどんな人たち？
これから正社員の仕事を探さなければならない人だけでしょ？

正社員の仕事探さなきゃならないなら
ここじゃなくて就職とか転職の板で必死に探せば？
派遣の板は派遣で充実してる人が楽しむのが本来のありかただと思うよ。
社員が今の仕事にストレスあって派遣を煽ることで自分を癒すのに
使ってる人もいるかもしれないけど
それって自分が惨めなだけだよ。

いや、本物の正社員なら、こんなところで因縁つけないよ。
騙りの正社員か、採用されない無職が、ここで因縁つけてるだけさ。
そういうのに限って、プライドだけ高くて仕事ができず、厄介もの
扱いというかお荷物になる。

>>113
このスレにいる人達は、少なくとも、その後の就職を前提とした時の
現在の実務経験の評価の仕方（され方）について悩んでいるのだと思う
んですけど…。
派遣で充実している人が楽しむってのは、あなたの主観でしかないと
思います。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1043498003/l50

http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1037885269/l50

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1033826526/l50

>>114
勘違いしてまつね。
派遣板は派遣業界に関わる事象を語る板です。
当然、派遣業界が社会に与えるダメージや派遣社員、派遣先の悪口も書かれるわけです。
スレ違いカキコなのでsage

>>118
でどういう雑魚がそのダメージとやら悪口を書くのかね？
どんな職業で年収は？

どうせ雇われサラリーマンだろ

http://www.eonet.ne.jp/~nohohon/osaka-band.htm
http://www.benricgi.com/bbs/vr/d/130211/osaka.htm
http://www.my-nikki.com/usr/caf-a/scr1_diarys/356dave/

>>119
人に訊ねる前に君の職業と年収を書いたらどう？

＞どうせ雇われサラリーマンだろ
雇われじゃないサラリーマンって居るの？

このスレ住人は男女の比率はどうなんだ？
俺的には女は派遣でも転職できるかもしれないけど
男だと転職の際には厳しい気がする。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|＿|＿＿|＿＿|＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 .∧＿/|＿＿|＿＿|＿＿|＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｸﾞｼｬ　 （ 　;;;;;;;|＿|＿＿|＿＿|＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝〔~∪￣..|＿＿|＿＿|＿＿|＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝ ◎〜◎|＿|＿＿|＿＿|＿＿

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

（＾＾）

実務経験にはなる。
世間がどう評価するか、将来の為になるかどうかは話は別。

>>129
ごもっとも。・・・だと思う。自分が派遣やって何社か経験して感じた。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

あぼーん

確か主婦は派遣の査定対象にもならなかったような気がする。
>>111のいう主婦って結婚していることを隠してるんじゃないの？
派遣だから年金雇用保険加入しないで偽名ならいいだろうけどさ。

なるわけ無いじゃん。バイトだよ。

バイトも長期にわたれば職歴になるので、履歴書には職歴として書くように、
とanには書いてある。
バイトの定義とは、法的には雇用形態や職制上の責任の有無うんぬんじゃなく
毎日フルタイム働かない人ということなんだって。
社会保険に入ってるか否かを、職歴があることの要件とするなら、
例えば小規模の法律事務所、会計事務所、代議士秘書の経験なんか職歴にならなくなって
しまう。

>>135
このスレの真の問いかけは、そういう意味じゃないと思うのはオレだけか？？
要は、人に説明できる仕事か否か、という事だと思うんだが。

まさか、『毎日マックで、笑顔を０円で売ってました。』って
説明できないでしょ。

http://human.2ch.net/test/read.c　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　gi/wom/1068192195/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ならない

職場によるが実務覚えても経歴としては・・・・

あぼーん

>>1
なりません
世間の認識は、派遣＝アルバイトです。

age

電子部品の開発部にいますが、実務経歴になりますか？

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派遣社員でもムービースターになれますか？

>>143
なりません。
派遣＝デバック要員＝アルバイト　です。

下方スレ救いあげ

下方スレ救いage

20代女性の場合、派遣か正社員かという前歴よりも
親兄弟と学歴の方が重要な気がする
金融みたいに身上調査が入るところは特にそう
所詮「一般職」だから女性に期待してないんだよ
だから保証人（父親）の方が大事って訳

正社員経験のみの片親女性より、
派遣社員経験のみでも、両親公務員で
小学校からエスカレータ私立の都内実家の女性の方が就職は有利
これ現実

すくいあげ

実務をしなければ経験になりません

なるほどな

なりません

ならないな

週末のage

賃age

経験って何？

イケイケ

派遣になる方に問題がある＝自民党、民主党、公明党
見て見ぬ振り＝社民党
派遣業者が一方的に悪い＝共産党

実務なぁ

age

盆あげ

製造業系の派遣社員なんざ職務経験扱いされねー危険性大（つうか漏れ自身駄目だろうと思ってる・・）

ただただ、誰でもできる流し作業やってて他で通用する実務経験なんかつくわけ無い罠。
つくとしたら忍耐とか根性とか従順さ、・社会人の自覚（これすら怪しい）なんつう曖昧かつ就活に役立ちにくいものしかねぇ・・
よしんば機械整備を教え込まれても、それはその仕事に必要な機械の整備知識でしかないしな・・。他の世界じゃ丸裸同然・・。

これで実務経験になるなら誰でも実務経験持ちになれるさ・・・・。
２０代なら、このままじゃ駄目だと思ったら即動け。

使い捨てされて、自分の人生ダメポにされる前に
取れる資格とって、その「知識と経験」を深めておいた方がいい。

>>163
機械設計やれば多少は食い繋げるよ

派遣になる方に問題がある＝自民党、民主党、公明党
見て見ぬ振り＝社民党
派遣業者一方的に悪い＝共産党

>>163
そうですね。製造系は正社員すら厳しいですね。
どんどん工場が海外へ流出してしまってあと５年もしたらみんな
海外で働くことになっちゃいそうですもんね。
漏れも今のうちに頭脳職へ転向しないとまずいかな。

あぼーん

あげ

あげ

維持

はげ

当方、２５歳、社会人経験無しの男です。
大卒から、２年ほど公認会計士・税理士受験に専念していたため、職歴がありません。
そこで、一般企業の経理や会計事務所に正社員として働くよりは派遣しながらのほうが、税理士の勉強時間などを考えて有利かなと思ってます。
四科目くらいになったら、会計事務所に転職を考えてます。
保有資格は、日商簿記１級、税理士簿財だけです。今は法人税法を勉強しております。

大手派遣で営業数年やり人柄とスキルのアピールできればなりそう。

でも、家電店で売り子やってる派遣などは問題外。

スレッドシャッフル

あげ

下方スレ救い

実務経験になるかどうかは派遣先次第

晦日age

下方スレをあげてみる

派遣(w

やよいあげ

>>1
お前阿呆か。
正社員しか実務経験は適用しないんだって。

そのとおり

ベテラン正社員の仕事をそっくりそのまま引継いで、仕事量も責任も他の社員と
同じで年単位で働く派遣って今の時代いっぱいあるのに、未だに「派遣」のひとことで
責任がない、残業はしないとか決めつける古い人っているんだよね。現状の知識もなしに
イメージで物事語っちゃう人って教養ないなあって思う。でもそういう人いるんだよね。
いつか正社員への転職で面接受けることがある場合、なぜ派遣か、派遣先で何をしてきたか語ってるにも
関わらず派遣だからってだけの理由でつっぱねる会社があれば、そんなバカな会社は、
こっちから願い下げって感じでいいんじゃないかなあと思う。

>>184
派遣でいる限り、会社が不祥事を起こしても責任を取る事はあり得ない。
したがって派遣と正社員の職責がおなじである事はあり得ない。
そこに気付いてないから正規雇用されない。
まあ、使い易い人物ではある。

＞185
それは男の場合だね。
会社が不祥事を起こした場合、役職ついてない女性社員は責任ってとるの？
自分の担当単位で責任があるのは社員も派遣も同じだし。
それに正規雇用されない、とかって勝手に決めないで欲しい。
2社正社員として勤めて倒産、事業所閉鎖になって退職理由も正当だからすぐに
また正社員で決まったけど、同時進行でやってた派遣の方の会社に行きたくて
あえて派遣ってことになっただけだから。
派遣ってそういうふうに勝手に決めつけされることがあって疲れる。

>>186
疲れると判ってんなら派遣なんか辞めろよ。
人貸しなんてのは世界中どこに行っても社会悪なんだからさ。
悪に儲けさせる様な愚行はしないことが賢明だな。

そうだね。決めつける人間がバカなんだと自分に言い聞かせても、やっぱり疲れる。
弁解なんてイチイチやってられないから、だまって派遣を辞め正社員になるしか
ない。どうせ労力変わらないんだし。

実務経験にはなるよ
雇用形態なんて書かなきゃいいんだから
職歴にもなるし。
俺はそうしてきたね。

>>189
職務形態をかかないってアリなの？
面接で詳しく尋ねられてもそこは言わないの？

これって大丈夫？詳しい人いますかー？

>>190
バレたら大変！
派遣経歴を隠すなんてやましい人だと思われる

派遣でも実務経験にはなる
ただしそれを裏付けるものは必要

簿記検定、ワープロ検定、その他実務、技能検定の２級以上

とりあえず何かの１級とってれば認めてくれます

なる。（名の知れた会社でのならね。）

やったことにもよるけど、なるんじゃない。

>>1
実務経験になるかは派遣先と自分の腕次第。
DQN企業に当たれば時間のムダだし、自分にスキルが無ければ
さっさと首切られる。
派遣でやった仕事を職務経歴書に書くわけだが、
それを武器に正社員で入社したとしても、スキルが身に付いてなければ
すぐボロが出るから人生設計は慎重にな。
以上マジレスおわり。

ほんとうに？

ふーん

派遣のクズども。

なるわけない。だまされるな。

難しいところやねー

派遣の中でもメカ/エレキ/ソフト設計どれかの経験をこなせば
次につながるって。要は次に応用出来る技術を派遣先で経験し少しでも
下積みを始めることかが重要だと思ます。
日○総業はこれを許していないらしいが･･

ネタ]武富士バイオレンス
投稿日時: 2006年05月02日 17:55:49(ZjM4MzFm)
--------------------------------------------------------------------------------
http://www.youtube.com/watch?v=k-u-XdIRaMo
テクノ風のシュールなやり取り、
そしてどう考えても完全にヤクザです。
ありがとうございました。

俺は印刷広告の方で
クライアント⇔デザイナー
⇔のとこ。企画、進行の仕事
を25歳から派遣時給1000〜1500で2年やって派遣先に正で転職。
効いたのは専門職だった事と、人数少ないチーム(社員3人、派遣俺1人)で仕事した結果叩き上げになれた事。
正直陰では馬鹿にもされたが耐え抜いた事。
最初は雑用ばっかやりましたわ。
運もあったと思う。

23歳の時は金に困って日○総業で偽装請負派遣工1年やったけどあれは無理だわ。
管理の人が元々派遣で3年やって日○側の社員になってたが大勢の中から一握りどころかひとつまみ。
身に付くｽｷﾙもその現場限定。

派遣にチャンスはある。これは確実に力付くと思える職種、環境なら諦めるな。

なんとなく工場は危険だからやめとけ。

⇔
いまやってるわ・・・
自分はweb系なんだがデザイナーとしていまいちパッとしなくて
「制作サイドの知識も多少ある営業職」みたいなんやってる
わりと需要あるのわかってるし、制作より稼げるのは
わかるんだが、ダメだ・・・。
クライアントが無理いってるとわかってしまうし
制作サイドに肩入れしてしまう。
1人でやってんなら気楽に無理難題受け入れるがなぁ。
独立してぇ。
でもいちばんいいのは俺みたいな上司がいるとこでデザイナーやりてぇ・・・。
あー、一生ハタチのバイトでいられたらなぁ。

>>204

俺はそんな感じのweb系の職場で何年かデザイナーやってて、
毎日過労死するんじゃないかってくらい働かされてるけど、
やっぱこっちのことを考えてくれてるディレクターっていうのは、
見てて一目瞭然でわかるよ。

デザイナー側も、クライアントを重視しなければいけないのを
わかってるから、204がそういう風に考えてるのなら
すこしくらい無理をいっても事情を汲んでくれると思うよ。

中には当然のように奴隷みたいな扱いをするディレクターもいて、
そういうやつは案の定嫌われてるけどね。

まあデザイン系のウェブ業界なんかは正社員と派遣で労働条件が変わらない・・・
純粋に金だけで行ったら派遣の方がマシかもしれない職場も多いかも。
ただつまらん仕事が多いがなｗ

まあ無茶な要求行ってきても性格が悪くなければまだ納得できるし
派遣だと残業代が出るので仕事やる気になるｗ

正社員だと残業代が出ないというのは給与未払いという犯罪では？
犯罪が行われているのを知ってて黙っているには犯罪幇助では？

でもそれで上と揉めると今度は会社に居づらくなるわけで
かといって全員分の残業代をきっちり払えば会社は赤字
世の中、全てが正しく回ってないって一つの例だな

…正しくするには単価（時給日給月給）を額面上だけで引き下げるのが
一番手っ取り早いわけだが、誰も納得しないんだななぜか
時給\2,000*8h+サビ残2hも時給\1,524*8h+残2h(手当25%相当)も
日給的には同じなのにね

派遣が実務経験にならないワケがない。
普段おまいらが目にしてるモノの開発、それらの運用、派遣がやってますよ。

ならないでもない、って感じ。

派遣社員なんか使い捨てに過ぎない対応をされたなどの特集番組を見た。
派遣会社の面接なんか来るもの拒まず登録のみで終了。そして、派遣先へ。
派遣先で働くのにおいてプライドを持って会社の為に働いた人間はいるのか、
そんなんで実務経験？

あけおめ

派遣はどんなスキル磨いても、まともな職歴として扱われないことは確か。

あ　なる

職歴にならなくても、デザイナー等の制作物が残る職種なら
派遣先で制作した作品が、就職活動やフリーの営業に使えるので問題ないお。

ていうか、派遣先で仕事すること自体が、いい営業活動になっていたりする。

派遣でも仕事に穴空けなければいいんじゃね？
就社⇒正社員、準社員
就職⇒契約社員、派遣社員（請負会社の契約社員含む）
バイトとかパートとか嘱託社員⇒主に学生、主婦の生活費やこずかい稼ぎ
実務経験？　書けるやつもいれば、書けないやつもいる。

登録は　ならん

派遣は実務経験にならんよ。
バイトと同じ扱い。

実務を経験すれば大丈夫。
雇用形態で経験を分けるはずがない。
なんか言われたら経験したことや
出来る仕事をスラスラ言ってやればいい。

>>218の言うとおり
バイトと同じ扱い、履歴書には何も残らない
30超えて派遣やってる男は手遅れ

今時履歴書に書ける書けないなんて意味ないでしょ？
バイトの募集でさえ職務経歴書提出が増えてるのに。
そこに書けばいいじゃん。

特派なら書けるんじゃね？
知らんけど

うちの会社は派遣です。
スキルをつけるのは会社だと言う人が人が居ます。
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164457094/l50

ＣＳＩ

宇宙人

派遣は見苦しい

ＣＳＩへようこそ

派遣社員として働くと経歴下がるよ。むかつくけど採用する側は実務経験より雇用形態を重視するから。派遣で働いてる期間あると就職出来なくなるよ。

>>228
だよな。

転職で面接に行って業務経験を語って、それが立派な
経験であっても、派遣だと見下されてしまうことはあるよな。

もちろんすべてではないが。

ただ派遣経験は面接で損することはあっても得することはない。

もし正社員として転職したいなら、雇用形態より実務経験を
重視する（面接官のいる）会社を地道に受けるしかないな。
こればかりは運だろうけど

ＣＳＩ

堂々、「と派遣で、・・・という仕事をしてきまし」、と言ったら良い。
今は派遣だろうが正社員であろうが、関係なく仕事をする職場が増えている。
実際、派遣で正社員を下に付けて貰っているケース見かけますよ。
ようは、自分でどれだけ仕事を頑張ってきたか？
をきちんと言えるか否か、が一番大きな問題。
派遣だろうが、正社員であろうが関係無し。

保守的な業界ほど>>229
進歩的な業界ほど>>231

職歴と言うのは、「何をやっていたか」であって、
正社員でも雑用や単純作業しか任されて無ければ、その職歴は価値が無い無駄な時間。

派遣での業務も勿論実務経験と考えるべき。
もし、「派遣でやっていたから・・・」という人がいるなら、
仕事に対する取り組み姿勢及び意識を再度認識するべき。
中途半端な気持ちで派遣として業務遂行している人に限って、本スレのタイトルのような考え方を持っている。

>>233
だね。
だから第三者の視点から自己分析して
ｄしょくむけいれきしょを工夫した方が良い。

案外色々詰まっていたりするし。
自分が気がついていないだけで。

派遣が当たり前なＩＴ系だけは、正社員とか派遣とか関係ないな

そもそも正社員で雇とっても派遣みたいな使い方する
会社が多いぐらいだからなｗｗ

それを特定派遣と言う

保守

派遣を実務経験として配慮してくれるのは派遣会社だけ。
たとえ、派遣のみで部署が構成されることが多いＩＴ系の職種でも雇用形態が「派遣」である時点でｽﾙｰ

それならIT系で正社員転職組みを取ればいいと思うよ。

んだけどさあIT系だけは正社員じゃなくても仕方がない気がするよ。
正社員は一部メーカーさんと
ベンチャーか零細で人が来ないので逃さない！という会社だけ。
しかも後者は余計な庶務みたいな業務が多くて
あんまりスキル積む暇もなかったりする。

でも、やたら元正社員は優遇されるよな。
たぶん、人間性、信頼性、責任感だとおもうけど。
ぶっちゃけ、派遣も正社員もスキルに関しては違い無しだと思うけどね。
ＩＴ系の場合。

そういう技術系の派遣でも派遣というだけで、
世間には工員や事務の派遣と同レベルと取られる。

>>1
ならない、が、正社員経験が1度でもあって
さらに職務経歴に正社員と書いてある以上1度以上は
退社していることになる。
一般的に退社理由は自己都合になるが（クビになった場合は
さらに厄介でその後のアクションによっては他社にて
採用されないケースを見たことがある）それらが
”自分を売る”のに障害にならない様にする必要がある。
逆に派遣→正社員では派遣期間の派遣先企業名は
（詳しく知らないが）派遣会社の機密にあたるはずなので
本質的には派遣会社退社時にNDAを結ぶ必要があるはず。
（派遣面接のスキルシートに派遣先会社を記載しないのも
その理由）なので派遣＝認めてもらえないのは仕方が無い。
面接で派遣就業の内容がうまく説明出来ればライン→製作技術補助、
営業机拭き→営業支援になることもある。
（見たことがある）
出来れば正社員経験が無い状態で派遣を行いその後正社員
が良いかもしれない。
（正社員経験持っちゃうと何で辞めたか突っ込まれるし…理由によっては
どんな偉大な経歴持っててもマイナスついちゃう）

先週、正社員の面接に逝きましたが、派遣の経歴があると言う理由だけで不採用になりますた。
ちなみに正社員6年、派遣3年です。

派遣の経験があると正社員になれないんだ？

>246
ブランクと同じだからじゃない？

んだね

技術者派遣だったらなるんじゃない？

仕事内容じゃなく、
過去の雇用形態に拘って採用の是非を決める会社は、

・単に応募者が多くて足切りしたい
・誰でも出来る仕事なので、経験は問わない。
・派遣のイメージが雑用で固定

大学中退ＡＫＢ４８歳応援スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202444645/l50

以前、派遣社員から引き抜かれて正社員になった方がいました。

偽装請負みたいなライン工の経歴ってプラスにならないよね…

>>245
表向きの回答っぽいな。
会社の言うことを真に受けずに、自分を見つめなおしたら？

あ　　

　　　 　　 　, − ､
　　 　　.　Ｙ　Ｙ´　＼
　 　　 　　ｌ　　＼　　＼　　　　　　ο
　 　　 　 　＼　　＼　　.>､
　 　　　　　 　＼　　｀'´ 　.｀; 　　　 　_
　　　　　 　　　　＼　　　　/｀ヽ　　./　ｌ　　　　 　_
　　　　　　　　 　 　｀ ー´ヾ__.人 ,./ 　 ゝ-　.,_／　ｌ
　　　　　　　　　　 　 　　 ｌ　 ｌヽｿ､-,ｉ　　　/　　　〈
　　　 　 　 　 　 　 　 　　ｌ　　!/ヾ､ .｀ｰ-ラ　０　 　',　　　　, -､
　　　　　　　　　｡ 　 　 　ｌ　 　ｌ ＊ζ .／　 ＊　 　.}　　　/ 　 ｊ
　　　　　　　　　　　　　　ｌ.　　 ヽ.　 '´　　　　　　_ ﾉ ＿／ 　 ./
　　　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　￣　　　　ノ
　　　　　　　　　　　　 　　!　　　　　　　　　　　　＿＿__,.　´
　　　　　 　 　 　　　о　　;　　　　　　　　　　￣l
　　　　　　 　 　　 　　 　　ｌ　　　　　　　　　　　 l
　　　　　　　　　　 　 　　　ｌ　　　　　　　　　 　　l

>>254
だな

派遣をやったやつを採用したくない

気持もわかる

>>254
不採用は不採用だからな。そういう奴ら同士で友達作れ。話はそれからだ

でも・・・
友達作る→友達通しでバイト面接受けたりする
友達同士で仕事しながら履歴書づくり（ここで自分と他人のそれぞれの長所や短所を見極め履歴書に反映
反映された履歴書と職務経歴書を作って必ず友達同士で同じ会社に応募。（どっちかは最初から落ちる覚悟で）
↑これのﾙｰﾌﾟかよ。

会社の面接で落ちる＝アルバイトの面接で落ちる＝出会い絡みの面接でも落ちる
なんだけど。俺

スレ汚しｽﾏﾝ

>>258
だな。一度「派遣」でその現場に来て、その時の態度が良くなかったら直接雇用では採用したくないもんだよ。