■パソナテックってどうですか？ (Vol.2) ■

>> 615
ピンハネ率が高いと言われてしまえばそれまでですが、
スタッフの社会保険手続きなどを、南部エンタープライズ系の
社会保険事務所に一括して手続き代行を依頼することになって
しまう関係上、他の派遣会社のように自由に保険代理会社を
選ぶことができません。パソナ社会主義グループの一員なので
仕方ありません。
実質的にそのしわ寄せがスタッフの自給に反映されてしまいます。
従って、どうしても他社と比較すると自給が安くなります。
あしからず。（元社員）

>>624
そのＤＱＮさに閉口して、会社から飛びだしたと？

>>625
それも一つですね。
昨年末にパソナ本隊がナスダックジャパンに上場してから
特に社員の士気も低下の一途をたどっております。
パソナ本隊の連結決算の対象に含まれてしまっているので
経営陣はパソナ本隊の顔色を伺うばかりで、もともと関心のない
社員のことなどは更に放置プレイです。当然、そんな社員に
弄ばれるスタッフは、言うに及ばずですね。
あたりまえですが、スタッフの心配よりも社員自身の身を
案じるのが先です。あしからず（元社員）

>>626
森本って名前は・・・
もしかして今はマ○パ勤務？
これは本名の様な偽名の様な・・・

>>627
本名か偽名か悩まれるとは思いませんでした。(~~;;
弊社経由で一度でも働かれたことがあれば、誓約書などで一度は目にしたことがあるのではないでしょうか？
他社様はどうか存じませんが、弊社はあの「誓約書」1枚きりで、スタッフさんとの雇用に関して他には何の契約書も存在しないってお気づきでしたか？
一応、社内ではこの方式でスタッフをすぐに切ることにより、リスクを回避することができると本気で信仰されておりますです。
騙されているのに気づかないスタッフさんが殆どなので仕方ないかもしれませんが、現実離れしたビジネス信仰にはちょっとついていけませんでした。
（元社員）

↑2chにしては、やけにリアルだねぇ。
そーとーアタマにきたんだろーねー
社員がそんなんじゃ、スタッフのケアに期待するほうが
間違ってるってかage

>>629
確かに、辞める直前までは相当頭にきてましたが、今は達観の境地です。
あんな非人道的な会社もあるんだということを経験できただけでも、貴重な社会経験だと思うようにしています。

自分も散々人身売買をやっておいて何ですが、少しでも人間に早く戻るためにささやかな情報提供です。
現在パソナテックは、パソナの連結対象に甘んじるのは我慢の限界に達しており、自ら株式公開を目指しております。
そのために財務状況を好転させることが唯一無二の目的となっております。幹事会社も決まったようです。
スタッフのことなんかは微塵も考える余裕はありません。
今は年末に向けて、コールセンターなどのロット管理のしやすいサイトを重点的に展開する方針です。
所詮、スタッフは商品と見立てておりますので、マニュアル管理のし易いサイトで、
不良商品があったらロット交換するのが財務改善の第一歩と捕らえております。
ｴﾝﾄりされる方は、その点を予めご承知の上で足を踏み入れてください。
あくまでも自己責任ですから。（元社員）

>>630
人をつかまえて「商品」「不良商品」とはいったい・・・
パソナテックは北朝鮮かいな！！

>>630
　元社員なら・・・
　630さんが一番仲が良かった、仲が悪かった営業、こーディ
教えてください。
　

>>631
大変失礼しました。
しかし、現実に社内用語としては普遍的に通用してます。

商品とみているのはスタッフだけではなく、派遣先企業も同様です。
[628]でもカキコしましたが、スタッフの雇用契約は、いつでも破棄できるように
書面では一切作成しませんが、派遣先企業に対しても基本契約書を交わした時点で
安心させて、個別契約に関しては一切書面にしません。
収益率の悪いサイトからは、契約違反もおかまいなく一気に撤収します。
まぁ、基本契約さえ書面として存在しないスタッフよりかはナンボかマシですが。
どっちにしても、自分たちのハラが痛まなければ、派遣先が泣こうが、スタッフが
死のうが知ったこっちゃないというところですね。（元社員）

>>633
いよいよ本格的にチェチェ思想だな（糞

>>632
場所はどこですか？大阪ですか？

最高の営業は、場所に関係なくパソナ国防委員長「吉Ｎ隆Ｉ」将軍でしょう。
将軍の存在なくして拉致人身売買国家存続はありえません！！
将軍が白といえば、カラスも白です。

それにしても、なかなか洒落たハンドルネームだ。

>>628
ここで稼働したことはあります
このときは「誓約書」ではなくて
確か「契約書」だった様な覚えがあります
「誓約書」だとスタッフの署名捺印が必要だと思いますが
稼働初日の朝に営業からタイムシートと契約書（？）の入った
封筒が渡されましただけでした。
前置きは、これぐらいにして、よくピンハネ率のことが
話題になりますが、やはりピンハネ率は３０〜４０％ぐらいでしょうか？
それからエリア的に、関東・関西のどちらでしたか？

>>635
大阪の営業だと、漏れ的にはまともなヤシなんて
いないんじゃないかと
ま・・・会社自体ＤＱＮと言うのはとーぜんですが（ｗ

　>>635

勿論、場所はヤフオク保障やってる会社もいる？（確かそうだったはず）
モリモトビルでお願いします。

>>627 >>636
まさに完全に引っかかってしまいましたね。
まぁ、騙すほうに悪意がある場合は殆ど防ぐことができないので仕方ありませんが。
[636]さんがおっしゃるとおり、渡す際に「契約書」というところがポイントです。
しかし、渡された書類をよく見るとどこにも「契約書」とは書いてありません。
弊社の場合は「労働条件通知書」という書類を渡して（場合によっては郵送して）
おしまいです。これは、派遣法34条（施行規則25条）で義務付けられた交付を
しているだけで、契約書でもなんでもありません。立派な詐欺です。
そもそも、日付もなく、一方的に通知されるものが「契約書」なわけ
ないじゃやないかと、疑う人が派遣登録スタッフの中には殆どいないので
この人身売買商売はやめられないってわけです（元社員）

>>627 >>636
ピンハネ率は、一律にはよくわかりませんが、弊員の知っている限りでは、
４０％前後でしょうか。
これも保険負担や保険事務手数料として南部大明神に上納しなければ
ならないので、社員としてはやってられない薄利ですね。
（元社員）

>> 638
大阪なものでスマソ。
しかし大阪まで、モリモトビルの将軍の名声は轟いていたな。

>>639
「労働条件通知書」←そういえば書面のタイトルはこれでした・・・と言うことは
契約書じゃないってことで期間満了前に派遣先の都合で打ち切りでも
通常考えられる様な、残った期間に対する補償は全くする必要ないって
ことでしょうか。
森本氏は大阪でしたか。
営業のＫは性格なのか自己保身なのか、いろんな派遣元の営業と
やりとりしたが、この営業のＫ程ＤＱＮなヤシはいなかったですね

それからピンハネ率は予想通りでしたが
社員としての給与は　よくなかったと？

>>642
当然、保証をする気などはさらさらありません。
あったらハナっから両者合意の元に日付入りの「契約書」を
交わしますよ。
あと、弊社に「通常考えられる様な」考えを期待したら
それこそ思うツボです。お人よしのスタッフは大歓迎ですから。
りました。

何度も書きましたが、弊社の営業辞書にに「スタッフケア」という言葉は
ありませんので、常識的な期待を持つのは禁物です。（元社員）

>>643
ピンハネ率は、個々の案件で異なるようですので統計的に正確なことは
わかりませんが、自分の知る範囲では４０前後でしたね。
給与は、情けなくなるほど・・・求人の際の提示額と違うこともしばしば。
スタッフさんの給料が怨めしいこともしばしば。（元社員）

>>644
やはり漏れが稼働してみて
考えてた通りのＤＱＮ会社の様ですた。
案件に応募したヤシの採否をケテーイするのは
派遣先なのに「ダメ元で提案するのはできません」と言った時点で
ＤＱＮ確定しますた。

>>639
「立派な詐欺」って、業界トップグループが
公然と詐欺行為をしてるってことっすか！？
部品扱いされるスタッフは、浮かばれないどころか
詐欺の道具ってことか　（糞

>>644
流石にテックの実態を知った途端、死事にエントリーすること自体やめようかと
考えたよ。

で、>>630 に記載されている

>今は年末に向けて、コールセンターなどのロット管理のしやすいサイトを重点的に展開する方針です。

だけど、これはいわゆる、業務請負形の派遣契約をメインにシフトしていくってことかな？
確かに他社（添付テクノロジーなど）でもこういう業務請負で契約している例が
あるみたいだし...

>>647
2ch読者や、ちょっとでもモノを考えるやつは
商品としては欠陥品ですね。何も考えずに、黙って
「労働条件通知書」を受け取って、黙って部品のように
稼動して、派遣先の気分で切られても、おとなしく
甘んじているヤツが、弊社にとって最高の商品です。
技術的志向が高かったり、社会的にモノを考えるヤツは
ロット管理が大変なので、基本的には扱いたくないですね。
詐欺にあっても気づかなのが最高です。（元社員)

コールセンターって、どういうところ？
ＹＢＢのアウトバンドとか？

なんだかんだいっても、ここも他と同じですね。

>>650
そーですね。サポセンなんかも含まれますね。
要は、スタッフの個性を考慮する必要がなくスタッフを人間としてではなく、
モノとしてロットでマニュアル管理できるサイトですね。
派遣元としては最も利潤追求しやすいビジネススタイルです。
ウダウダうるさいスタッフはばっさり切り落としても、代わりは
いくらでもいますから。

>なんだかんだいっても、ここも他と同じですね。

これはちょっと違うかも。「他よりヒドイ」ってのがより正しいかな。
正真正銘の詐欺行為をし続けることにより、業界トップクラスに
居座っておりますから。

>>651
あの悪名高きスタ○フサ○ビスも、この板ではＤＱＮですが
ＳＳと比較しても、ここの方がＤＱＮのＴＯＰでしょうか。

>>642
労働条件明示書には労働者派遣の期間が記されていないと
不完全なものになりますので、もしそれが記されていないなら
まずいんじゃないでしょうか？
それが記載されていればそれをたてにとることはできるはず。

以前パソナテック経由でとあるコールセンターにいたけど
まだS○Cの仕事って扱ってるんですかね？

大阪の営業の人と何人か関わったけれど、みんなとても熱心で、私はとても
いいところでお仕事させてもらってます。
今までで一番よかった派遣会社だな。

10月から就職活動しだしたけどこんなに就職なんとは、知らなかった
初めのうちは手当たり次第に３５歳以下の募集に応募して受かるのは、
賃貸不動産だけだ、３件ほど内容聞いたが、、、、
人生で、初めて派遣登録しにいきます。
正直前職で働いていたとき派遣社員を見て気楽な奴だと思っていたが
こんな現実があったとは、しかも派遣登録しても仕事にありつけるか
不安です。
友達ともすっかり疎遠になってしまい早く仕事して仲間を作りたい

>>655
現社員でありもしないことを言ってるとか？（ｗ

>>654
部位総巣となら、しつこく癒着してます（ｗ

>657
ただの派遣社員ですが。。。

>>655
派遣先企業に恵まれれば、基本的に大きなトラブルになることは少ないので、
営業担当者との関係も良好になります。本質的に担当営業がスタッフに意地悪を
してやろうと思っていない限り、善し悪しの印象は派遣先企業の姿勢に最も
影響されます。弊社の担当営業も悪意を持った者ばかりではないので、普通の
担当営業に当って、普通の派遣先に当たればそれほど悪い印象は生じないと思います。

★問題は、派遣先企業と関係あるかどうかを問わず、トラブルが生じた場合です。
これは担当営業者が善意者であったとしても、会社の方針で対処することになります。
この場合、弊社の場合は「契約書」を結ばずに
派遣させるという詐欺行為がものをいい、あっという間にスタッフをクビにして一切保証もしません。
いくら担当営業が親身になろうとしても、会社の方針なので仕方ありません。
この方針に従わないと、営業担当部長兼パソナ国防委員長「吉Ｎ隆Ｉ」に抹殺されてしまいます。
抹殺されるか脱北するかの二者択一になります。
（元社員）

>639
>653

労働者派遣法では派遣元は派遣スタッフに対して就業条件の明示の義務があります。
この会社で言う「労働条件通知書」のことです。
それには派遣先会社名・就業場所・派遣期間・就業時間・休日・給与等が記載されております。
おそらくこの会社の「労働条件通知書」にも記載されているはずです。
記載されていなければ労働者派遣法違反になりますので職安にでも行けば大問題になります。
ただし業務請負契約であればこの限りではありません。

労働者派遣法では雇用契約書を交わす事は義務づけていないのですが、「労働条件通知書」
は立派な契約書ですので派遣元は雇用の責任が発生しますし、途中解雇しようものなら保証を
しなければなりません。

ですので森本宏一さんが書かれている内容では誤解する方がいるかもしれません。
ただ会社の姿勢としてはその事を出来るだけ隠して保証を免れるように動くと言うところは
間違っていないのかもしれませんね。
「社会的にモノを考えるヤツはロット管理が大変なので、基本的には扱いたくないですね。」
との記載がありましたが、まさにその事を指しているのではないでしょうか？

長文ﾏｼﾞﾚｽ ｽﾏｿ

>>660
要は勤怠が良好で、それなりに頑張れば何とかやっていけるって訳で、
派遣先でトラブルを起したりとか、（程度によるが）ゴネたりする奴には
場合によってはクビを吹っ飛ばすよ...ってことね。

>>661
確かに、派遣法では雇用契約書を交わすことは義務付けられておりませんね。
派遣業界の人々は派遣法に書いてあるかどうかだけを気にされていらっしゃる
方が多いようですが、いわゆる派遣法は民事の特別法ですので、記載されて
いないことは原則法である、民法・民訴法に戻ることになります。

まず、派遣法には派遣契約について特記はありません。従って、派遣契約も
一般の契約と同様に民法・民訴法に立ち返ることになります。いわゆる契約は
口頭であろうと書面であろうと効力は同じです。ここで書面によるいわゆる契約書
に効力を持たせる要件は、「双方の合意」と最低限「日付」は必要ですね。
パソナテック社の「労働条件通知書」は、単なる通知であり「双方の合意」に
関する記載、および「日付」もありません。
従って、この「労働条件通知書」は『立派な契約書』ではなく、「単なる通知」です。
派遣法34条（施行規則25条）で義務付けられている単なる通知です。
この条文は最低限「通知は書面でしましょう」と言っているだけで、派遣契約に
ついては何も記載されておりません。
パソナテック社の場合は、いわゆる派遣契約は、この通知がなされる前提で
話し合われた口頭契約が「派遣契約」に相当します。
口頭契約しか存在しないと、スタッフが不安になるので、無知なスタッフには
この「通知書」のことを「契約書」ということにより立派に詐欺が成立している訳です。
ちゃんちゃん

週末休んでいたら、知らぬ間に書き込みが増えててビックリ。
それも２ｃｈにしては、かなりマジレスで驚き２倍！

助っ人弁護士さんのコメントほど、社内の営業担当者の理解は達しておりません。（悲）
国防委員長「吉Ｎ隆I」に言われたから「契約書」なんだと思っている者が殆どで、
派遣法に書いてある「労働条件通知書」の通知と、「契約書」の違いを認識している
営業は殆どいません。
なんと言っても、バックオフィス系の人間ですら理解が及んでいないのが現実です。

>>655,659さん
試しに、関西の素敵な営業さんに「契約書を見せてください」と聞いてみて下さい。
真顔で日付もない「労働条件通知書」を差し出すことになっております。
間違っても「双方の合意の確認」や「日付」がないですね、
などと言ってはいけません。営業がフリーズしてしまいます。
法務部への確認などを求めるのは、もっての外です。
なんたって、パソナテックには法務部は存在しないのです。
つまりトラブルを認識するセンターがないので、トラブルは存在しない！
という拉致人身売買国家独特のチェチェ思想が完成するのです。
（元社員）

>>662
ポイントは、クビを吹っ飛ばすときに、労基法で定められている
最低限の保証もしないような社内システム＝チェチェ思想が
確立されているところです。

スタッフが、がんばったかどうかは基本的には関係なく、
パソナ国防委員長の利益にになるか、ならないかだけが
分水嶺ですね。（元社員）

>>665
ま、純粋に客先でトラブルを起こしてクビを吹っ飛ばされた時は保証云々は
関係ないだろうけど、営業とかにゴネて吹っ飛ばされるとなると微妙だな...

あと、テックの利益が第一云々という話も、微妙なとこね。
確かにコールセンターなどのまとまった数のスタッフを押し込めるとこなら
そこそこは収益が期待できるから、力の入れ方も違ってくるだろうけど、
１人程度しか押し込められないとことなると、どこの派遣会社の営業も
放置プレイするから、いつ契約が切れてしまうのか不明瞭であることが
問題だろうね...

けど、ここまでネタばらして大丈夫なの？

>>652
>あの悪名高きスタ○フサ○ビスも、この板ではＤＱＮですが
>ＳＳと比較しても、ここの方がＤＱＮのＴＯＰでしょうか。

比較にならないでしょう。ブッチギリですね。
グループ売上高No.1ってことは、DQN度もNo.１です。
商品＝人を売り買いしてナンボですから。

>>666（オー○ン？）
>けど、ここまでネタばらして大丈夫なの？

大丈夫も何も、テックは全く改めるつもりがないので関係ありません。
逆に、このスレを見たら、うるさいヤシ等が遠ざかっていくかと思うと
感謝されるくらいだと思われ。退社しても営業活動を支えてるってことです。

この平成大不況、次から次へと右も左も分からないあぽーんな
スタッフがどしどし登録してくれるので、そいつらをどんどん回転させて
人身売買帝国を繁盛させるだけです。
オトナシイ素人坊っちゃん嬢ちゃん大歓迎です。

たまにゴネるヤシがいても、パソナ国防委員長吉Ｎ将軍に登場願って、
『ガタガタぬかすとブラックリストに載せて、派遣業界にバラまくぞ！』
などと恫喝すれば、気の弱いスタッフなんぞは１００％泣き寝入りです。
仮に、労基署などに駆け込まれても、明確な契約書がないので
スタッフの寝言戯言で片付けます。
どこの馬の骨か分からないスタッフと、ナスダックジャパンに上場している
パソナグループとでは信用が違うと本気で信仰されております。
チェチェ思想万歳（元社員）

ｺﾞｳﾗｧｰ　もー頭にきた！！
漏れの予想以上のＤＱＮじゃねーか
苦情アドレス情報キボンヌー

>>助っ人弁護士＠４４期
>>森本宏一

あなたがた２人の言うことのみが完全常識ですな。
他の方は中途半端な知識ですな。
ちなみに私も中途半端な知識しかありませんが。

>>森本宏一さんへ
本物のコノ人は普段はどんな人？

>>669
そのＤＱＮ内容のれぼーと　キボン

このスレ見た後，登録行ってきた。
誓約書に”森本宏一”って書いてあった。
ワラタ。

>>672
ネタじゃなくて、まぢレス？（ｗ

>>671
友人からメールで聞いたのですが、盛り上がってますね。
こんな会社とは二度とかかわりたくないと思っていたので
スレさえも覗いてませんでしたが。

以前、テック経由で派遣されておりましたが、
派遣先でセクハラにあったので、担当営業に相談したところ
クレーマ対策窓口に回されました。
総務担当のＳ氏の対応は、今思い出しても腹が立ちます。
事実関係のヒアリングもしてくれなくって、一方的に
セクハラの事実は無いと回答されました。
労働基準監督署などにも行こうかと思いましたが、そのときは
はやくテックと関係を切りたくてやめました。

>>664
>つまりトラブルを認識するセンターがないので、トラブルは存在しない！

今思えば、実感します。

そのクレーマ担当窓口って、ひょっとして初台モリモトビルの
「○靖雄」かな？
ヤシだったら最悪だよ。
スタッフを見下した態度がＤＱＮ
まぁ会社全体がＤＱＮだからしょーがないけどよ　（ｗ

>>670
>>森本宏一さんへ
> 本物のコノ人は普段はどんな人？

本物の彼の実態ですか
社員のころは末端の営業だったので詳しくは知りませんが、
本物のナンパ陸サーファーであることは有名ですね。

今でこそ、スタッフを食い物にして成り上がったので、だいぶおとなしく
なったようですが、彼が現場にいたころは、スタッフを蔑んだ言動が
有名だったようです。
会社の先輩に聞いた話では、彼は異常なまでの学歴コンプレックス
があるとのことです。彼自身はマーチ卒のようですが。

低学歴層の巣窟である派遣業界で、あぽーんなスタッフを大回転
させることは彼の趣向にピッタリだったようです。学歴の低いスタッフ
をみると甚振りたくてウズウズしていたそうです。
社員の採用も、自分より高学歴の社員の採用には難色を示す
という話も聞きました。（元社員）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

おもしろい。どんどんやってください。

Web上から申し込んでも9割以上の高確率で断られますが、もうやめた方がいいですか？

最近のスレを見て
ここがDQNだと認識出来ないヤシは この糞害社とともに逝くのがいいと思われ(w

>>森本宏一さん
営業だったんですかー
自分の担当の方も辞められちゃったんですよね・・・

>>679
素朴な質問なんですが
元社員なのに、テックのドメイン名のメアドがあるのでしょうか？
新規メール作成・・・とした後に、ふと思いつきますた

なんかすごいことになってますね。
わたしはここで働いたときに保険証がこなくて何度催促したか。。。

>679
すごい内容のレスありがとうございました
まさかそんな・・・
予想以上でびくりしますた
いくら2CHでも書けないはずですね

>>681
応募者が多い（または候補者が立っている）か、スキル面でマッチングしないとかが
理由だよね。そうなると、他で就業した方がエエかもしれん...

>>682
元営業の偽森本氏のカキコを見るまでは、そんなに悪い印象はなかったが、
裏の実態を知って絶句したよ。それに、etechの最近の案件を見てみると
NE系もやりたいと思えるような案件が見当たらず、偽森本氏の言うとおり
俗に言う「ロット」の管理がしやすい案件がちらほら見られるからね...

>>684
カキコしている「森本」氏は偽者だから、偽森本氏が示した
アドレスにメールなんか送ったら今も在籍しているモノホンの森本氏に
届くって...（藁

ひゃ−最近見なかったら、盛り上がっていて驚き！

最近といえば、派遣先に時給が60％近くピンハネされている事がわかり
驚いた。もう５年以上行っているけど、単発扱いなので、有給・保険等は
いっさいなし。これじゃ、時給も上がらない訳だ・・・

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1038360931/l50

>>687
やはり そｰでしたか
でも ここにはカキコできない内容って どんなのか気になる(w

>>639
漏れのところにも、来月からの単月更新の「労働条件通知書」が郵送で
単に『通知』だけされてきたので、念のために担当営業に「契約書は？」
って聞いたら、予想どおり
「パソナでは、労働条件通知書が契約書となってます」って言われたｙｏ
このスレで暴露されたとおり「両者の合意に基づく」記載も、「日付」も
なかったよ。
「両者の合意に基づいた旨の記載がなく、一方的に通知されるだけの
書類が、何で契約書なんですか？」と再度、担当営業に確認したところ、
こんどは営業部長が出てきて、「いやなら雇用契約を破棄します！」と、
真顔で言われたよ。
そもそも、その雇用契約が結ばれているかどうかを確認しているのに
「雇用契約を破棄する」という恫喝をするところが、頭悪すぎ。
本当にこの会社は「契約」の意味を理解していないと確信したよ。
あー、なんでこんな当たり前のことに今まで気がつかなかったんだろね。

もうテックとは縁を切ります。

旧森本宏一改め森本宏二です。

> 628 ：森本宏一 ：02/11/22 13:54 ID:BkzHKwJi
> >>627
> 本名か偽名か悩まれるとは思いませんでした。(~~;;

でも申し上げたとおり、森本氏の名声はスタッフさんの間では
既に知れ渡っていると思っておりましたが、ご存じない方が
多かったようで、混乱をさせて申し訳御座いませんでした。
[628]でも書いたとおり、当方は初めからペンネームのつもりでした。
重ねてお詫び申し上げます。
[630]でも書いたとおり、今までの非人道的な会社の対応を公表することにより
僅かでもスタッフさんの判断材料になればと思っております。
今までの事実を踏まえて敢えてパソナテックに登録をしたい方の意志は尊重致します。
（元社員）

>>690
派遣先企業が大手のコールセンターなどの場合、テックの営業は大量受注の
ために手段を選ばず、社長、営業部長など雁首を揃えて物凄い営業攻勢をかけます。
派遣先の担当者が、袖の下を要求すれば思う存分注入し、女を要求すれば、
派遣スタッフをご自由にと「暗に示唆します」。

その際に、「当社では、派遣スタッフとは正式な契約書を交わさずに利用できます
ので、トラブルの際も安心です」と付け加え、派遣先の担当者を安心させます。
従って、テックをはじめパソナ社会主義グループの派遣先では、セクハラ問題は
永久になくなりません。どちらかというとセクハラを奨励するシステムを
派遣先企業に提供していると言った方が正確でしょうか。派遣先企業も自社の
社員でセクハラが起きたら厄介ですが、派遣スタッフだったらパソナに引き上げ
させれば済むので、社内のガス抜きにもなって、一石二鳥の効果があり、
大変喜ばれております。
大手のお得意さま、今後もご贔屓に。（爆）

>>674
この方のセクハラ案件も、システム的に発生するように
なっているのが現状です。（元社員）

>>675
総務担当Ｓ氏、あぽーん情報続報。

ヤシにセクハラの相談をするのだけは止めた方がよいと思われ。
セクハラの事情ヒアリングと称して聞きだした話をヲカズにして
ズリセンの毎日。
まぁ、担当営業に相談しても総務のＳに回されるから必然的に
ヲカズになる模様。
あの、穴があくまで舐め回すような視線は、視力が悪いだけが
原因ではないはず。
そろいもそろって、ＤＱＮの巣窟ですな。
こんなヤシ等の給料を捻出するためにコキ使われるのは
ごめんだね。（糞

吉Ｎ隆Ｉ様って会社のホームページの「社員たちの声」に顔が出ているね

>>695
ふぉんとだ。結構イケメンかもね。

それにしてもさすがパソナ国防委員長「吉Ｎ隆Ｉ」将軍様、
派遣先にはセクハラシステムを提供し、身内の社員には
セクハラ関連でズリセンのヲカズを提供し、盤石な社会主義
帝国を構築されておりますな。

ところで、テック社員のメアドって、名前から杓子定規に決まってるんですね。
さすが社会主義帝国。感服しましたｮ

>>694
まだパソナ社会主義グループから脱北できずに拉致されている
元同僚に先日聞いたところ、運悪くセクハラに遭った女性スタッフの
ことを社内の一部では喜び組【ふるえ】などとも呼ばれているそうです。

契約書を交わさずに、労働条件通知でゴマ化す雇用システムが
ここまで効いているとは・・・
「喜び組」にはさすがにあんぐりしてしまいますた（元社員）

>>森本宏二様

社員じゃないとわからないネタをいっこくらい披露してください。
おながいします。

>>698
これは失礼しました。
ちょっと誤解があるといけないので、カキコします。

弊員のカキコは、テックの誹謗中傷を目的としたものではなく、
登録スタッフの方々が契約の際に、故意に騙されてしまうシステムの
現状を開示することにより、スタッフさんの自己防衛のための情報の
一つとなればと勝手に思って書いているものです。
解雇時の対応や、その背景にある会社の姿勢等が、それに付随して
開示されているものとご理解頂ければと思います。
当然、登録するかどうかのご判断はスタッフさんご自身の判断ですので
それを強要するものでもありません。

しかし、ちょっと弊員が開示した情報が古いってのも確かですね。
また、一介の営業担当者でしたので、あまり中枢の情報は知る由が
ありません。従って、今まで開示した情報も、長くテックで派遣スタッフを
やられている方からすれば、当たり前の常識かもしれませんね。

今月いっぱいでパソナ社会主義グループから脱北亡命予定の元同僚が
いますので、来週からはもう少し新鮮な情報がアップされるかも知れません。
（元社員）

>>698
>>690
追加レス。
ここ２ｃｈに開示してよいかどうか判断がつかない情報もちょっとは
ありますので、個人的に知りたい方は、メールを下さい。
兄宏一の会社のメアドは部下であるヲタク社員の○葉ちゃんにあぽーんされて
しまったので、弟宏二のプライベートアドレスまでお願いすます。
（元社員）

最近このスレおもろいね（ｗ

http://www.freewebz.com/kotish/cgi-bin/img20021122154429.jpg

ここって最低です。
私は初台で登録を行ったのですが、
さんざん人を待たせておいて、
こちらから電話をかけても担当者は直接でようとしない。
まだ登録して間もないですが、
対応にとても不満なので解約したいです。
なんか、個人情報だけまんまとだまし取られたような気分ですよ（怒。

まちがえた

?

いいですね。ここ。このスレ１日１度チェックするのが最近の楽しみです。
もっともっとやってください。

700にある森本宏二さんのメアドがすでに死んでいた。
以降、このスレにも登場していませんし、パソナテック関係者から
圧力でもかかったんでしょうか？？？
あなたは、ほぼ正しい事を行っているのですから、心配しないで
ぜひ表に出てきて下さいね。

>>707
ご心配をおかけいたしまして申し訳ございません。
やっとの思いで脱北したのに、そう簡単に再度拉致される訳には
いきませんね。

弊員もおかしいと思ったのですが、どうやら開示したメールアドレスを
管理しているインフォシークさんの無料転送サービスメールの転送機能が
追いつかなくなったらしく、インフォシークさんに大変ご迷惑をおかけして
しまったようです。深く反省しております。
それに加えて、弊員ではない「森本」という人物から、インフォシーク
さんに無料メール転送アカウントの削除依頼があったようです。
これがパソナ社会主義グループの森本氏の圧力なのかどうかは
分かりません。
かなり沢山のメールが来たようで、あっという間にサーバが対応できなく
なったそうです。どれくらいの量のメールなのかは分からないとのことです。
２ちゃんねるにメアドを開示するのは難しいですね。
不特定多数の方とのコミュニケーションの難しさを痛感し、
少々自主謹慎しておりました。
今週末は、本日限りで脱北亡命する元同僚と合う予定です。
（元社員）

今日登録してきちゃったよ。
行く前にここみればよかった〜。
おもしろいねこのスレ。

>>703
それは逆にラッキーだったのかも知れませんよ。
個人情報を提供してしまったのは、ちょっと悔いが残るところではありますが、
まぁそれだけで済んで、大災難に巻き込まれなかったというところでは
ないでしょうか。

間違って、対応よくアサインされてしまって、とんでもない派遣先に
回されて、セクハラにまきこまれ、挙句の果てに被害者なのにクレーマ
扱いされ、総務担当のＳ氏に舐め回すように見られたら、
悔やんでも悔やみきれないでしょう。

こんな派遣会社にはスタッフから見切りをつけるのが一番ですね。

>>703
その担当営業って、○垣■道ですか？それとも○谷川■平でしょうか？
東京エリアだったら、こいつらが、テックきってのＤＱＮ営業です。

ヤシ等から連絡を待つなんて、時間の無駄なので、さっさと縁を切るのが
懸命だｙｏー

>707です。
まだメアドが死んでいますね。
というか、anetは一旦死んだら復活しないのでしょうか？
「森本」を語るヲタク社員の○葉ちゃんが、圧力をかけたのでしょうか？
新脱北者の方との楽しい語らいのOUTPUTを期待しています。

>>699
先日、脱北したばかりの森本宏三です。
兄の森本宏二に紹介されてのカキコです。
兄の宏二ほど、弁が立たないので、皆さん
特に助っ人弁護士＠４４期さんなど、アシストを
お願いいたします。

自己紹介ですた。（最近まで元社員）

>>698
御要望にお応えして、一般のスタッフさんなど外部の人は持っていない
資料を少しずつ開示して、テックの悪徳詐欺商法をじっくり回を重ねて
ご説明したいと思います。まずは第１回目。

http://www.angelfire.com/clone/morimoto/images/OATH.GIF
が皆さん、派遣の際に無理やり一方的に宣誓させられる書類の原本です。
本来は、相互に確認して、双方が同じ書類２部ずつに署名捺印して、
双方一部ずつ保管するのが本来対等な契約のあるべき姿なのですが、
テックでは、一方的に署名・捺印させて、スタッフには控えを渡しません。
従って、スタッフさんは署名・捺印した後、この書類を一度も見ることは
ありません。双方が署名・捺印することなく双方が保管していないので、
テックに一方的にいいように使われてしまいます。
一方的にコントロールしていくパソナ社会主義グループ独自スタイルの
まず第一歩目です。
これを見たんですよね・・・？　>>672 さん
（最近まで元社員）

>>714
わぉ！　さすが元社員だけあってリアリティがありますね。
それにしても、テックをはじめパソナ拉致国家グループは
スタッフのことを何だと思っているのでしょうか。
以前、登録したのですが全くナシのツブテ！
現状を問い合わせても、全く連絡無し！
これでテックも終わったな・・・　（糞

>>711
ビックリしました。
私の担当は、下の名前は忘れてしまいましたが、後者のＨ氏です。たぶん。
茶髪のひょろっとした感じの人ですよね。
まさか、東京エリアきってのＤＱＮ営業のうちの一人とは。
ハズレもいいところってことですね。
まぁ、セクハラ要員にならずに済んで、せいせいしています。

>>713
そういえば、派遣会社から派遣された
派遣スタッフでも雇用関係は派遣会社とだから
元社員って言ってもいいんですよね？

>717
ダメダメダーメ

>>711 >>694
そのＨ谷川Ｋ平氏って、その昔、漏れがＭＳで稼動していたときに
チョロチョロしていた担当営業だな。確かに最悪だな。
責任感ゼロ、スタッフを見下した視線には頭にくる。
パッと見は、ヲダギリジョーを貧弱にした感じかな。

■テックにとっての理想的なスタッフすごろくはこんな感じかな？

・おとなしい素人坊っちゃん嬢ちゃんがスタッフ登録する
　（担当営業が、Ｈ氏に決定）←この時点でＤＱＮ
　　　↓
・ロット管理しやすい大手コールセンターに配属
　　　↓
・セクハラにまきこまれる
　　　↓
・担当Ｈ氏に相談
　　　↓
・総務Ｓ靖雄氏に回される。
　（この時点で、被害者からクレーマに自動変換される。）
　　　↓
・Ｓ氏に舐めまわされるように見られ、セクハラの実態をヒアリングされて
　Ｓ氏の晩のヲカズになる。
　　　↓
・スタッフは救済されずに放置プレイ
　　　↓
・はじめに戻る。（無限ループ）

森本宏三さん、脱北亡命おめでとうございます。
早速、カキコんでますね。

>>694
確かに、総務のＳ靖雄氏は評判悪いですね。
営業ではないので、ささやかな営業手当てもつかないので
数少ない趣味である風俗にも頻繁に行けないので、
セクハラ被害者の女性をヲカズにしなければならない
経済事情と、実益がマッチしているのでしょう。

>>712
どうやらanetはいったん死んだら生き返らないようです。
ヲタク社員のＣ葉ちゃんの活躍がものをいったようです。
まだまだパソナ社会主義に洗脳されている彼のような存在が
帝国を支えているんですね。
（元社員）

>>693
で次男の宏二が
『派遣先の担当者が、袖の下を要求すれば思う存分注入し、女を要求すれば、
派遣スタッフをご自由にと「暗に示唆します」。』
と書いておりますが、これは宏二さんがまだ現役だった頃の話ですね。
昨年、パソナ本隊がナスダックジャパンに株式公開したのにあわせて
テックも連結決算対象とされてしまい、わりと会計処理がうるさくなりました。

従って、最近は昔ほど前者の袖の下の注入は派手にはできなくなり、
どちらかというと後者のセクハラ要員としての女性スタッフの注入により
派遣先に満足していただこうとしております。
現状の方向としては、総務のＳ氏にとってはヲカズが増えるので
うれしい限りです。
どっちにしても登録スタッフは、使い捨てには変わりありませんが．．．
（元社員）

>>721
宏三さん。御指摘ありがとうございました。
（それにしてもややこしい、ハンドルネームだな）
やはり弊員の情報は古い情報でしたね。申し訳ありません。

しかし、パソナ本隊だったら女性スタッフの方が多いのでセクハラ要員
【喜び組】の提供でなんとか派遣先の機嫌をとることはできるでしょうが、
圧倒的に男性スタッフの方が多いテックでは、やはり袖の下がないと
厳しいのではないでしょうか。
まさか、総務の○靖雄は、男までヲカズにするのかな・・・？
全くパソナ社会主義グループは凡人には理解が及びませんね。
（元社員）

いま話題の総務のＳ靖雄氏をポアすることってのは
できないのでしょうか？
こんな人が、総務担当では落ち着いて働けません。
スタッフは簡単に切られるのに、こんな社員はヌクヌクと
生活できるのでしょうか？
やっぱりテックは終わっていますね。

>>723
２ちゃんねるだけのパワーではちょっと難しいかもしれませんね。
[689]で自ら、実名とメアドを晒した○葉ちゃんの行動からも分かるように
テック社員はこのスレをチェックしているようですが、全く反省の色は
ありません。しょせん２ｃｈとタカをくくっています。

[722]で宏二さんからの指摘があったように、テックも会計処理に縛られて
結構苦しんでおり、近々、パソナ本隊とは別に独自株式公開を企んで
おります。これでパソナ本隊の連結から外れて、また思う存分暴れたいと
国防委員長吉Ｎ将軍は企んでいるところです。
昨年のパソナ本隊の上場の際の幹事会社は、野○証券株式会社だったので、
テックも特別な意思が無ければ同じ幹事会社を選択することになると
思われます（詳細は不明です）。

２ちゃんねらのできることといったら、上場幹事会社にテックの実態を
知ってもらい、公開株価を低くして、社内リストラを進行させ、まっさきに
総務のＳ靖雄氏をクビにすることくらいでしょうか。
（元社員）

テック終わってるね。
派遣先企業とグルになって、スタッフを食い物にしやがって
早くつぶれろ！　（糞

>>725
一概に、派遣先企業とグルになっているとは言いきれませんね。

実は、派遣先企業もスタッフ同様、テックに、騙されております。
http://www.angelfire.com/clone/morimoto/images/AGR-1.GIF
http://www.angelfire.com/clone/morimoto/images/AGR-2.GIF
にスタッフを派遣する前に締結する「派遣基本契約書」の
原本がおいてあります。
ここで、第１条をみると「個別の労働派遣契約を締結する」と
書いてあります。つまり、「個別の派遣契約書を交わす」とは
書いてありません。従って、実態としては、口頭で話し合った内容が
第１条でいうところの「派遣契約の締結」なのですが、派遣先には
派遣法第３７条で通知が義務付けられている「派遣元管理台帳」を
一方的に通知（殆どが郵送）することにより、その通知を基本契約書
第１条に基づいた「契約書」と主張することになっております。

後は[660]森本宏二さん、[663]助っ人弁護士＠４４期さんがカキコ
したとおり、派遣先企業も金を吸い取るだけ吸い取られたらあぽーん
です。派遣契約の方も、雇用契約同様、現場の営業では本気で台帳の
通知が「契約書」だと信仰しているヤシがたくさんおります。
最終的にテックだけが気持ちよくなるというパソナ社会主義グループ
のすばらしいビジネスモデルは金正日もびっくりです。
（元社員）

今までは、森本宏三さんなど、元社員さんの主張を最もだと思いつつも、
社員かどうか疑心暗鬼でしたが、今回出された契約書の原本で元社員だと
確信しました。社外の人間ではなかなか入手できないものですね。
国防委員長吉Ｎ隆Ｉ将軍様のエラソなスタンプと社印は本物ですね。
びっくりしますた。

>>726
しかし、スタッフだけでなく、派遣先の会社にまで詐欺を働いていたとは．．
テックも見上げた根性だな。漏れの知り合いの会社も派遣を受け入れている
ようだからちょっと聞いてみるかな。詐欺とセクハラで賑やかなのかな。
どの業界でも、トップグループは悪事を働いているようだが、
派遣業界はスタッフ個人にしわ寄せがくるので、かなり痛いな。

しかし、テックはこれで完全に終わったな。スタッフどころか、金をもらう
派遣先も騙していたとは．．．
まぁセクハラでガス抜きしていた派遣先は同情しないけどﾖ　（糞

>>719
一部訂正。

■テックにとっての理想的なスタッフすごろくはこんな感じかな？ ■（訂正版）

・おとなしい素人坊っちゃん嬢ちゃんがスタッフ登録する
　（担当営業が、Ｈ氏に決定）　←この時点ですでにＤＱＮ
　　　↓
　　　↓
　【３回休み】　　←ここのＨ氏の放置プレイで、通常は逆ギレ
　　　↓
　　　↓
・ロット管理しやすい大手コールセンターに配属
　　　↓
・セクハラにまきこまれる
　　　↓
・担当Ｈ氏に相談
　　　↓
・総務Ｓ靖雄氏に回される。
　（この時点で、被害者からクレーマに自動変換される。）
　　　↓
・Ｓ氏に舐めまわされるように見られ、セクハラの実態をヒアリングされて
　Ｓ氏の晩のヲカズになる。
　　　↓
・スタッフは救済されずに放置プレイ
　　　↓
・はじめに戻る。（無限ループ）

このスレでは、テックのこと、けちょんけちょんに書かれてるけど、
ホントにそんなひどい会社なのかな？？一応、最大手だし。

http://www.angelfire.com/yt3/fun/
↑ここでは、テックの応援しているみたいだけど。
世の中、捨てる神あれば、拾う神ありだね。
やっぱり公平に判断しないとね。　（ｗ

>>730
ttp://www.angelfire.com/yt3/fun/

すごい！　会社思いだ。「パソナテックを応援する会」ってのが素敵だ！
あっぱれヲタク社員の○葉ちゃん！
伊達に実名でスレを立てるだけありますな。
しかし、「派遣業界の理想郷」ってのはちと誉めすぎでは・・・

>>730
ほめ殺しにしか見えない・・・

わたしはいい仕事もらってかなり感謝してますよ。
紹介予定派遣だし。
だからここに書かれている事は一部だけだと思います。

>>733
「喜び組」のおこぼれを受けている可能性がニヲウ・・・

>>724　宏三さん

野○証券ねぇ・・・
自分が聞き及ぶところによるとそこではないような気がするのですが。
まあ、どうでもいいんですがね。

>>733
あなたの言うように、なんでもかんでもNGな結果になるとは限らないでしょう。
派遣先に恵まれて、パソナテック社の担当者がたまたまミスをせず、且つ自身の勤怠が良ければ、
そうそうNGな境遇にはさらされないでしょう。

しかし私（ここの派遣を経験）の経験＆まわりの経験＆派遣先のいろんな方々の意見を総合すると、
「８：２＝NGと思っている人：感謝している人」ぐらいになります。
南部文化が存在する以上、妥当な数値でしょう。
彼らだって、キレイな営業をしたいと思っているのでしょうが、いかんせん南部エンターが
いる限り、最終的にキタナイ仕事をするはめになるはず。
あわれ、パソナテック社員。
あわれ、派遣先企業。
一番あわれ、派遣社員。

・・・でも、パソナテック社員に同情の余地は無し。
特に確信犯は、逝ってくれ。

>>733
確かに個々の案件では、よい場合も悪い場合もいろいろあるでしょうね。
[660]で森本氏が書かれているように、派遣先企業に恵まれれば
基本的に問題が起こる可能性は低いと思われます。

このスレで問題になっているのは、個々の案件の良し悪しの問題ではなく
テックの詐欺行為を確信しての契約態様の問題です。
つまり、人身売買に限りなく近い派遣事業では、セクハラをはじめ必ず
トラブルが発生する可能性を常に内在しております。
その際に、スタッフや派遣先をバッサリと切り捨てることを最初っから
目的とした詐欺契約を全社のルールとしてテックが活動していることが
問題なのです。

>>733
そういう意味では、問題は「一部」ではなく、テックのシステム「全体」が
本質的に問題なのです。全部が問題でも、個々の案件によってトラブルが
生じなければ、そのスタッフから見たら、背後の問題は認識できないでしょう。

>>733
[733]さんは結構かわいいのでは？
派遣企業は登録の際に、女性の場合はコーディが容姿のチェックをする
項目があるのをご存知ですか？（これはテックに限りませんが。）
担当営業も派遣先にあまりにもシコメを紹介することはできないので
仕方ありませんが。
だから未だに、登録はｗｅｂではなく直接初台モリモトビルまで
足を運ばなきゃならないんだよ。

>>730
パソナテックの自作自演

>>730
このスレで脚光を浴びている総務担当のＳ氏に質問すると
Ｓ氏書き下ろし「セクハラ実録」の生々しいメールを返信してくれるよ。
これを経験してしまうと、Ｓ氏も風俗では我慢できないと思われ。（ｗ

>>739
自作自演じゃないよ。
よく見てよ。
ttp://www.angelfire.com/yt3/fun/
つるしあげになっているから。

>>741
どっちにしても、これだけ内外から恨みを買っているのでは
まともにビジネスを続けることは難しそうですな。
登録スタッフも給料が貰えるうちに、さっさと見きりをつけるのが
賢明と思われ　（藁

>>735
やはり違いますかねぇ。[724]で書いたとおり、パソナ本隊の上場幹事としか
認識していないのです。弊員の情報では、そろそろどこかに決まったとも
漏れ聞いております。
昨年、パソナが上場した週は、珍しく相場が堅調だったのですが
パソナと他に１社（不動産業者）、合計２社だけ、公募価格を下回って
しまったんですよね。確か、２５％程度下回ったんじゃなかったかな。
この一件で野○証券にとっては、パソナグループは恥以外の何物でも
ないでしょうね。できれば野○もパソナグループとはもうかかわりたく
ないでしょうね。
パソナ本隊は今年１月に付けた分割修正後も下落がとまらないので
グループ全体で逝ってしまかも。（元社員）

あぼーん

3回依頼があったうち、1回は他社競合で落ち、
2回はｺｰﾃﾞｨから電話来て「担当営業から詳細連絡しますので」って言われて
待ってたらなかなか連絡来ず、やっと来たと思ったら募集が無くなっただと。
3回とも他の派遣会社から依頼あったのに、待機中だからって断ったのにー！！
タイミング合わないのはしょうがないかもしれないが、いいかげんムカつく。。。
今回ばかりは即効他に依頼あった派遣会社に電話してやっと顔合わせｹﾞﾄしたよ。。。

そうかもしれませんね。
私は何度か紹介してもらいましたが、３回目にして決まりました。
なんだかここの話が信じられないのですが。。。
見かけはある程度あるかもしれませんが、特にかわいいわけでもありません。
それなりに年もいっているし。
たまたま派遣先と合っているだけなのでしょうね。

私はほかの技術系の派遣会社で嫌な思いをした事があるので。

>>746
とにかくあなたたちは運のいい方でしょう。
値引いて話をしても以下のような割合で、苦汁を舐めている人はいます。

�@給料や有休や保険を誤魔化されたりセクハラでねじ込まれた経験有＝２０％
�Aまわりで悪い話は聞いているが特に自分に被害がないだけ＝４０％
�Bたぶん詐欺まがいな事務処理をされているが気付いていないだけで何も感じない＝３０％
�C好印象を少なからず抱いている＝１０％

>>746
> なんだかここの話が信じられないのですが。。。

確認する手段は簡単です。稼動しているスタッフ又は派遣先企業の
指揮命令責任者だったら全員、簡単に確認できます。
担当営業に、スタッフだったら「雇用契約書を見せてください」、派遣先だったら
「派遣契約書を見せてください」と言えばOKです。
ここで、担当営業が、スタッフに「労働条件通知書が契約書です」、又は派遣先の
指揮命令責任者に「管理台帳が契約書です」と言ったら、ここに書かれていることは
100％全て真実です。ホントの事だから仕方ないですね。


> 私はほかの技術系の派遣会社で嫌な思いをした事があるので。

ここで嫌な思いをしなくてよかったですよ。ラッキーです。
本人の責任ではなくトラブルは偶発的にも発生します。
そのときに契約書がないばっかりに、総務担当のＳ氏にまで
セクハラされた日には、悔やんでも悔やみきれませんからね。

ttp://www.angelfire.com/yt3/fun/
親愛なる長男宏一さんや、○靖雄さんへ連絡できますよ。
会長の○葉さんもいるし。

ナンか、自作自演ぽくってつまんね〜
そもそも勘違いしてねぇか？

ここに書いてること信じてる人がいるんだ〜
素直だねえ（ｗ
派遣会社なんてどこもシステム同じにきまってんじゃん。

>751
おなじく。
どこの派遣会社も同じようなもんだと思う。

…それでさあ、素朴な疑問なんだけど。
ここでくすぶってるお暇な人達って、ちゃんと新しい仕事決まったの？
まあ、自分達で言ってるほどひどい会社にホサレちゃったんだから行くあてもなしかｗ
まっとうな社員として就職できなくて派遣会社をジプシーしてるんなら文句いうな。
そんなんだったら、どこ行っても同じだろ。
雇用の交渉事に自分で対処するのが嫌なら、日雇いのバイトでもしろよ。

>>751
>>752
>>753
あぽーん、ぱそなてっく社員ﾊｹｰﾝ！

750-753は自作自演Ｐ社員か、冷静にまわりの意見を消化しきれない
気弱な坊ちゃん派遣社員か。
誰だって自分の選んだ道は清くあってもらいたいと願うが、現実逃避
癖のある人は自分の立場の否定を拒む傾向がありますからなあ。

Ｐ社グループは契約書を詐欺的に利用しているのは周知の事実。
他社も個別契約書を同じく作成していないところがほとんどだが、
口頭でいくらでも修正・変更を受け入れてくれる。
Ｐ社グループだけが、通知書を絶対扱いして、以降の意見を無視
する詐欺まがい集団。

>>755
ちょっと不正確な表現があるようですね。
【誤】
>詐欺まがい集団
【正】
>故意・悪意を伴った詐欺集団

この会社の派遣基本契約書の第１条の記載と、実際の管理台帳の通知などの
行為から判断して、完全に故意を伴った詐欺契約ですね。
実際に損害が発生した場合には、パソナテック社の行為は損害賠償の対象と
なります。

久しぶりに覗いたら、かなりの被害が出ているようで驚きました。

漏れのところにも「労働条件通知書」が送られてきたので
担当営業に聞いたところ、ホントに、
「弊社では労働条件通知書が契約書となっています。」と宣まったよ。
マジで驚いたね。双方の合意についての記載や日付が無い一方的な
通知で、どこにも「契約書」って書いてないのにね。
その担当営業もあまり詳しいことは分からないので、
「詳細は、法務担当のＳから連絡させますが・・・」と言われたよ。
この担当Ｓって、最近話題の「○靖雄」と同一人物かな？？
ヲカズにされるのはメンゴだす。（藁

>>746
信じるか信じないかは、個人の自由ですから意思は尊重しますが、
どーやら契約などについて全社ぐるみで詐欺行為をしているのは
事実のようですね。
私の知り合いが某所で派遣先責任者をやっているのですが、
テックのあまりにもひどい撤収態度、無責任な姿勢に立腹して
契約を見なおそうとしたところ、そもそも契約書がないことが
判明したとのことです。
総務担当のＳ氏も実在の人物のようです。
対応した派遣先責任者によるとやはり、かなりお粗末らしいです。

テックは、スタッフとの雇用契約だけでなく
派遣先に対しても詐欺契約をしていることにより、結果的に
派遣先の信用を失い、その結果スタッフの派遣先も減少します。
結局、すべて派遣スタッフにしわ寄せが及ぶシステムのようです。

賢明なスタッフさんは既にお気づきだと思われますが、一部
[752]さんのように他との区別がついていない人もいるようですね。
これほど、誰もが確認できる証拠をもっているトラブルというのも
珍しいのではないでしょうか？
まったくパソナテックは派遣をナメていますね。

>>749
>>740
ホントですね。わざわざ偽装した（フリー？）のメアドで
総務担当Ｓ氏書き下ろし「セクハラ実録」を返信してくれますね。
やはり現場で仕入れたネタだけあって迫力があります。
この才能は、総務よりも他の仕事に活かしたほうがよいのでは？
Ｓ氏の文壇デビューも時間の問題か！？

んじゃ、こんなとこで騒いでないで、詐欺で被害届を警察に提出しましょう！

>>760

　みんなで集団告訴でもヤろうぜ！

>>760
>>761
すでに労基署が動き出しておりますので
心配ご無用です。
スタッフは緊急に離れるのが賢明と思われ。

ここで仕事がもらえないからみんなで文句言ってるだけのようにも思える。
確かに技術職の会社だから厳しいし。
仕事だってそんなに簡単にもらえない。
それに対して文句言われたって、派遣社員として働いている私はあまり
気分がよくない。
いろんな営業の人や事務の人にお世話になってるけれど、一度も不信感抱いて
いない。
他社で希望ではない仕事を散々進められてかなり嫌な思いをした事がある。
ここだけが私を認めてくれたような気がする。
大げさだけど、人それぞれ合う合わないはあると思う。

>>763
でもセクハラは嫌ずら。

>>763
> 仕事だってそんなに簡単にもらえない。
> それに対して文句言われたって、

だれもそんなことに文句は言ってませんが・・・
[763]さん個人が立派なのはよく分かりますが、
それと、テックの詐欺システムとは全く関係ありません。

担当営業が一生懸命なのも、詐欺システムとは関係ありません。
コンテキストの論旨がつかめてないのかな？

まあどうでもいいんですけど、
ジサクジエン臭が・・・

IDでいうと、760=761だけだけど。

宏二さん宏三さんがいろいろ書いてても近い時間でも大部分のIDが変わってることとか、
あぽーんってあぼーんのこと？(「ぽ」かぁ…「ぼ」じゃねぇのな最近はｗ)
ヲの多用、アルファベットに全角が多いとか。［レス番］とか。［レス番］ここ以外じゃみたことねぇ…

まあ、そんなことどうでもいいんですけどね。
通りすがりなので。違ってたらすんません。

あとさ、
宏二さん宏三さんって元社員さんなんですよねぇ？
なんで主幹事くらい、ご存じないんですか？
103名(ここのサイトより転載)くらいしかいない会社で
しかも東横阪だけですよね、支店。単純に割っても
一支店35人そこそこ(もちろん普通に3で割ってもしゃあないっすけど)なのになぁ
はぁ
よっぽど鼻糞な仕事しかしてなかった手先だったんですね。

どうにかして証明してほしいもんです。元社員という肩書きを。
そうそう、住所とか名前とか番号とか消してていいから社員証の画像でもupきぼんぬ。

>>763
テック社員かな？　だったらわりとしつこいですな。
このスレでは、個々の案件についての不平不満は他のスレと比べて
非常に少ないですよ。1/10もないんじゃないかな。
個々の案件の良し悪しや、スタッフ個人の力量の話題はほとんど出てませんが。
２ｃｈにしては、わりと建設的にスレッドが流れていますよ。
たまには便所の落書きもありますが・・・

事実と客観的な証拠に基づいた内部告発でテックの詐欺システムが問題なのであって
個々の案件が良いとか、スタッフの努力が足りないという問題ではありませんよ。

わざとなのか、本気なのに話題のそらし方がいまいちなのか、どちらにしても
テックとともに逝ってしまうのにふさわしいですな。（ｗ

テックは当番制でカキコさせてるのかな？
社会主義グループだから十分考えられるね。さすが吉Ｎ将軍。万歳！

友達にテックの社員がいるので、ちょっと聞いてみました。
総務担当のＳさんは、女子社員のメアドを外部に漏らしたりして
結構大変なことになっているらしいよ。
このスレで展開されている話題は、派遣・転職・就職のメーリングリスト
（陸系？？）で展開されていた話題の一部らしい。
そのメーリグリストではここの登場人物は、みんな実名で登場してるんだって。
メーリングリストで晒された内容の一部を修正したものが、女子社員の
間でまわってるらしい。
------------------------------------------------------------
拝啓　初台モリモトビルの○○様
貴社でご活躍されている総務の○靖雄氏が派遣・転職・就職関連のメーリングリストでも大大活躍してます。
最初は他の派遣会社のヤラセかとも思ったのですが、貴社の社員に確認したところどうやら本当だったのですね。
是非とも堺氏を処分することをお薦めします。
かしこ
-----------------------------------------------------------------
↓メーリングリストでの暴露内容の一部↓
-----------------------------------------------------------------
確かに、総務のＳ靖雄氏は評判悪いですね。
営業ではないので、外に出歩くこともできず
数少ない趣味である風俗にも頻繁に行けないので、
セクハラ被害者の女性をヲカズにしなければならない
経済事情と、実益がマッチしているのでしょう。
あの【斜視眼】で舐めるように見られると女性は卒倒するでしょう。
社内の女子社員も大変です。
-----------------------------------------------------------------
総務担当・Ｓ氏、ポア情報続報。

★【斜視眼】なのをいいことに！あの目つきは、ロンドンとパリを
　両方見るためのものではなく、職場でも同時にたくさんの女を
　みるためらしい！　よく見るとメガネもあやしいぞ！
-----------------------------------------------------------------

>>768
転載っていえば自分の責任が問われないと思っている罠・・・

あぼーん

>>763,766
何に対して文句（ストレス発散）を言っているのかよくわかりません。
少なくとも本質的な最近の話題である「テックの営業方針（認定詐欺）」について述べているものではないようですね。

763の言うような仕事がもらえないでの愚痴のようなｶｷｺは、ほとんどない状況だと思いますよ。
少なくとも、派遣板の中では問題点を絞ってなるべく健全に討議しているほうではないでしょうか。
あなたのようなｶｷｺを見ていると、あなたはコンプレックスの塊で以前の自分の立場と同じような人びとへ、イジメの輪廻を繰り返しているような、そんな絵がうかんだりもします。少し考えすぎかもしれませんが。もしくは、くどいテック社員か？

766などは、元社員かどうかの疑いの提議を中心に行っていて、本質の問題点は全く触れていませんねえ。
元社員かどうかがわかれば、より信じやすくなるという気持ちはわからなくもないですが、テックに淡い夢を抱く希望的観測の賜物である問題提議ですね。
相手から１００％の回答が来るまで、相手を否定し続けて、本質から問題をそらした
ところに相手をくぎ付けにして、優越や安堵感を得る、そんな方ではないでしょうか。
こちらも考えすぎかもしれませんが。でなければ、こちらもくどいテック社員か。

あなたも一度、自分の手もとにある派遣台帳や労働条件通知書の内容を、電話で
テック社員に聞いてみたらどうですか？
以下のような質疑応答に１００％なります。
すぐ、ここのみなさんの言っていることは正しいとわかりますよ。
勝手に希望的観測をこのスレで述べるより、実際に行動をとってみてからｶｷｺしてもらいたいものです。

あなた「通知書に書かれている内容が、口頭で約束した内容と少し違うんですが？」
テック「その書類が契約書なので、あなたの言う主張に変更はできませんよ。」
あなた「そんなあ、僕の同意のサインも印もないのに、なんでこれが契約書になるの！？」
テック「業界ではそれが契約書となっているんですよ。それでは。」

テックは業界全体のような言い方をするが、是が非でも契約書と言い切るのは、私の知るところではパソナテック関係だけです。

>>766
テックの社員かな？　よくやるね。
そんなに考察するヒマがあるなんて、それこそ鼻糞仕事だね（ﾌﾟ

宏三さんが何者かに関係なく、テックの詐欺商売は事実じゃん。
もう少し話のそらし方を吉Ｎ将軍に教わらないとね。(ｗ

自作自演とか言ってるやつ、なんもわかってないなあ。
テックの社員がそんなスキルあるわけないじゃん（ｗ
元々パソコンの使い方も知らなかった人間ばっかなんだからさ。

http://freett.com/syuusyoku/

パソナテックが人気です。
派遣会社ランキング。

>>768
>>769

どうも本当らしいですね。私もテック社員の女の子に聞きました。
若い娘だけのメールアドレスに届いているらしいね。
総務Ｓ氏もしっかり選別していたらしいよ。
スタッフさんもコーディが若い子だったら、聞いてみたら？すぐに確認できるよ。
何通かメールが届いているらしいから。

よくわからないのがどうしてそんなにこの会社に対して苦情が多いのか？
同じ職場にもテック社員たくさんいるし、今まで悪い話は一度も聞いたことがない。
とりあえず仕事もらえたらそれでいいと思ってるし。
今までの経験としてどこの派遣会社もおなじようなもの。
派遣に期待しないで、自分に期待している。
突然切られる事なんて、今までも派遣社員はお金がかかるからと、技術職ではない
頃言われた事があるので、だれも当てにしないで自分を高めようとそれだけを
考えていればあまり不平不満もない。

>>776
ここは２ｃｈ。まじめに考えちゃダメだよ。
退職した社員が出身企業糾弾をやるのは良くあること。
会社で認めてもらえないから落書きしてるだけ。
たとえ会社がすべてを改めても、待遇が良くなるわけじゃないのだけどね。
時間が経てば気づくはず。楽しく読ませてもらおう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．とか言ってみるtest

先に書いとくけど、私は社員じゃないよん。

>>776
このスレでは他のスレほど苦情は多くないよ。
単に事実が公表されているだけだよ。
あなたがテック社員だったらこんなこと言っても仕方ないけど・・・

それにしても話題をそらそうとしているのなら仕方ないけど、
個々の案件の良し悪しと、「契約自体が詐欺行為」であるという事実の
区別が付いていない御方が多いですな。情けない・・・
やっぱり派遣業界は低学歴層の巣窟か？　契約は社会活動の基本なのに
あまりにも無頓着で自己向上精神と分離できていないようで気の毒です。
こんな精神構造では、一生派遣ジプシーから逃れられんよ（ｗ

>>777
退職した社員ですらない罠（ﾌﾟ

>>778
契約自体が詐欺行為なんですよねぇ
まあ、自分的にはどうでもいいんですけどね、関係ねぇし。

労働条件明示書だっけ？
それをもらったタイミングで即文句言ったの？
口頭で条件を確認しましたーんでその直後に明示書がでました、んで
その記載が間違ってますーじゃあなおしてよーって言って
なおしてくれる位の良心は持ち合わせてると思うんだけど、
それすらないとしたら終わってるな、PT。

>>778

ま、労基署にタレ込まれたらしいし、テックのやり方の善悪は
その内、役所が白黒つけるでしょ…。

どういう判断になるか、楽しみやね〜（Ｗ

>>779
> 労働条件明示書だっけ？

間違ってますけど・・・
派遣スレに書き込む前に派遣法くらい読んでおいた方が良いと思われ。


> それをもらったタイミングで即文句言ったの？

この記載もイマイチですね。こっちは民法を読んだ方が良いと思われ。
一般民事契約なので、タイミングは関係ないよ。
派遣らしいレベルをさらけだしてしまってますよ。
おかげで発言全体の信用が低下してしまいますよ。


> その記載が間違ってますーじゃあなおしてよーって言って
> なおしてくれる位の良心は持ち合わせてると思うんだけど、

じゃぁ聞いてみたら。直せないシステムになっているからびっくりするよ。

> それすらないとしたら終わってるな、PT。

これは合ってるね。契約態様なので良心は関係ないですが...

うけとるときにかくにんはしなかったんでつか？
もらうだけもらっといてあとから
ごねてるんですね
それこそけいやくにむとんちゃくということでは。。。
ははは

いよいよはじまるみたいだな。
折れの派遣されているサポセンにこんなメールが来てたよ。
他にも○イ○ロ○フ○など、大手には結構いってるみたいだyo

----------------------------------------------------------------
拝啓　派遣先企業のご担当者様

いつもパソナテックの派遣スタッフを利用されている皆様へ。

　さてこの度、多くの派遣先の現場でパソナテックの派遣スタッフが
セクハラにあっているにも拘わらず、●本社長がその実態を認識した
上で放置し、更に助長するような措置をとられたため、多くの派遣
スタッフがパソナテック及び●本社長を集団告訴することになりました
ことをご報告致します。
　既にこの件に関しては、労働基準監督署が内偵を進めており、
パソナテックが業務中止若しくは停止になるのは時間の問題です。
　●本社長の確信的な詐欺契約行為により、最初から責任をとる
つもりがなく、スタッフを派遣し、セクハラを放置してきたことが
蓄積され、今回の事態になったものです。それらの実体は、派遣・転
職・就職関係のメーリングリストや多くの掲示板で古くから指摘されて
いたものですが、いよいよ集団告訴として実行に移されるものです。
　すでに多くのスタッフがパソナテックから離れておりますが、
派遣先企業各社様も早めに他の派遣企業への変更を検討されることを
お勧めします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パソナテックを告訴する会
----------------------------------------------------------------------

くそっ！先を越されたか！
漏れのところにも着てたようだよ。そこそこ大口だからかな？
でも、何故か文字化けメールだったらしい。
受信した人が解読できなかったので、解読ツールで文字化けを
解読したらビックリ！
それも、解読したヤシがテックの派遣社員だったってのは
シャレにならないってかｗ

>>782
やはり派遣だからかな？　
まだ契約と通知の違いがわかっていらっしゃらない方がいるんですね。
おどろきです。通知を契約書と思い込んでいるテックに、通知を受け取った
ときすぐに言っても意味が無いんですよ。
契約はその前の口頭契約のみだから．．．派遣にはちょっと難しいかな？
テック内部社員だったら笑ってしまうが（ﾌﾟ
でも、契約などを気にしない人もいないとテックもつぶれちゃうから
貴重な存在なのかも（藁

>>783
ほんと、いよいよみたいですね。
ウチの職場にも来てるのかな？小人数だから無視されてっかな？
月曜日にでも会社の人に聞いてみよっと。

ウチの職場は呑気な職場で、派遣先の人と派遣社員は結構仲がいいので
ちょくちょく一緒にこのスレを覗いていますよ。
楽しく読ませてもらってます。他のスレより腰があっていいですね。

今年中はテックから派遣されることになっているらしいが、
来年からはテックをやめて別の派遣元から派遣されることになるらしい。
どうせ我々派遣の身は網元が変わっても、やることは一緒だからね。

我々スタッフも別の派遣元になることによって時給が上がるのでメデタシです。
やはりテックはかなりピンハネしてるのは事実だったよ。>>624

詳細はよくわからないが、少なくともテックが不特定多数の
人たちに非常に深く恨みを買っているのは事実ですな。
これだけ恨みをかってしまったテックはもうアウトですね。
まともに商売が成り立たないでしょう。
これからは、今まで以上に厳しいビジネスになるでしょうね。

顧客減少→売上減少→ただでさえ低い給料の削減→社員の士気低下
→ただでさえ低い社員のモラル、能力の低下
→スタッフへのケアの低下→質の良いスタッフ減少
→サービスの低下→顧客の減少

デフレスパイラルより見事な奈落の底への片道切符をテックは
受け取ってしまったということですな。哀れ・・・

>>787
ということは、テックに残っているのはＤＱＮ社員だけなんだ？
やっぱり。なっとくした罠。

>>783
> パソナテックを告訴する会

こっちの代表も○葉ちゃんなのかな？　>>731

>>787
>ただでさえ低い給料の削減

たくさんピンはねしてるのに、安いわけないでしょ。社員さんの給料。

>>790
過去ログを読んでごらんよ　>>624
せっかく沢山ピンハネしても、南部天皇に上納しなきゃならないんで
スタッフだけじゃなくって、内部社員も困窮を極めてるんだよ。
南部天皇と、テックの取締役連中だけがおいしい思いをしてるんだってば。
特にモ○モ○社長と吉Ｎ将軍は、湯水のようにゼニを浴びてますが・・・（糞

>>783
なんと私の派遣先にも来ていたようです。結構有名どころです。
どうやら、海外から送られていたようです。
（一部ヘッダが偽装？されているらしい？？）
だから、環境によっては文字化けなんかするのかな？ >>784

それにしてもテックは完全に逝ってしまったね。
ウチも年内でテックからの撤収を検討しているらしい。

それにしても、前から分かっていたことだが、ここが真性DQNﾁｬﾝﾋﾟｵﾝだな。
●タッフ●ービスが驚いていたもんな。

>>783
オドシで終わらず、ぜひ実行してもらいたい。
どなたか「パソナテックを告訴する会」の一員の方、実行したら経過報告してね。

一週間ぶりのカキコです。
ちょっと日本を離れているうちに、モノスゴイことになっておりますね。
十分予想できるとはいえ、オドロキです。

>>777
確かに、辞めた会社の糾弾はよくありますね。
ただ弊員の場合は、辞めると決断する直前までは、恨み辛みが鬱積しておりましたが
辞めると決めてからは、前向きに（営業中にもかかわらず...）就職活動に専念し
ナントカ海外の会社に就職も決まりましたので、辞める頃には達観の境地でした　
>>630　宏二さんと同じです。

この非道な会社のシステムにのっかって、登録スタッフさんや派遣先さんを
騙すようなことをしてきたことを少しでも開示して、スタッフさんなどの判断の
情報の足しになればと思っているだけです。
スタッフさんや派遣先さんの判断の意思は尊重しますし、それに対して何か
コメントをする立場でもありません。

しかし、ここ最近のカキコを見る限り、複数の内通者もしくは現役社員と仲が
良いと思われる方が何人かいらっしゃるようですね。きっとその内部の方も
退社を決意されているのでしょうか。

>>794
お久しぶりです。既に次の会社が決まってたんですね。
それにしてもテックは終わりましたね。
私の派遣先は、テック以外の派遣会社からもたくさん派遣がいるのですが
他の派遣会社にも、テック関連のメール>>783 が行っているみたいですよ。
○ン○ワーの派遣の人が驚いてました。MPの営業曰く、
「いくらウチが酷いと言っても、ここまではやってない」だそうです。

現役社員からの内部情報です。
総務Ｓ氏へのメールの一部↓が、間違って女性社員○カイさんに届いてしまって、顰蹙を買っているようです。

========================================================
パソナテックのmorimotoちゃん＆sakaiちゃん！
新宿ニュー姫のマヤで〜す！

ご指名ありがとうございます。また来てね。たっぷりサービスしま〜す。
お金持ちのお客さんは大好きです。

モ○モ○社長、sakaiちゃんにいっぱい風俗手当をつけてくださいね。
またお待ちしてま〜す！
ttp://www.kadoebi.co.jp/f/info/newhime.html
========================================================

これは、大口顧客への風俗接待のお礼なのかな？お気の毒。

>>795
年明けから海外勤務のため、住む所などを決めるために、1週間ほど留守にして
おりました。
年内はゆっくりしようと思っておりますが、この勢いだと、テックの退職者が
続出して、退職パーティが多くなりそうかも．．．

>>792
確かにＳＳよりもDQNな派遣会社はここだけだな（w
しかしこれでテックが業界から退場することになるので、
やはり最低DQNは、またＳＳになるのか！？

既にITバブルは弾けて、IT関連のエンジニアの年収は正規社員でも35歳平均で
600万を切っており、更に下落することは確実なのにもかかわらず、
テックのような会社が存在すること自体が不可能なのは明らかだ。
加えて、テックのようなDQN害社に頼ろうとするヤカラは、更にDQNかも。
パソナ社会主義グループも、テックをつぶして他の分野に目を向ける
よいチャンスかもな。
派遣諸君もそろそろITバブルから目を覚まして、他の分野で自分を研鑚すべし。
方向転換のよいキッカケと捕らえれば前向きに再スタートできるのでは。

>>797　禿同
そもそもIT派遣会社など存在自体がｲﾏﾄﾞｷ困難なのに、無理して営業しようとするから
様々なひずみが生まれて、アチコチから噴出するんだろうね。

確かに、未だにITに固執するヤシの気が知れない。
テックなんかと一緒に逝くのがお似合いだ罠

>>783
「パソナテックを告訴する会」がんばれ！！
もり○と氏に禊ぎを。

>>796
この会社の大手ｻﾎﾟｾﾝなどに対する風俗接待は有名であったが、
そろそろ限界のようですな。総務部も他に仕事がないのか。
旧大蔵省のノーパンしゃぶしゃぶよりは、まだマシかなもな。

しかし、総務担当者が風俗に詳しいと、社長も助かる罠（w

本格的にテックも逝ったようだね。
予想どおりとは言え、ｵｿﾏﾂな最期だったね。
やはりスタッフを見下したあの態度にﾃﾝﾁｭｳがくだったようですな。
折れの担当だったDQN営業も辞めるらしいが、流出がとまらないようだね。
沈みかけた泥船にしがみつくｳﾞｧｶもそうはいないということらしいな（藁

>>803
>>折れの担当だったDQN営業
DQNの名前ｷﾎﾞﾝﾇ！

派遣が優秀だったらテックが終わってても手をひいたりしないんじゃないの？
そういう会社は派遣の質が悪いってことだね（ｗ

age

技術者と営業ってタレントとマネージャーのようなもんだろ。
仕事も碌に取れないマネージャーがでかい顔すればそりゃタレントは怒るよな。

>>804
少なくとも、Ｎ垣Ｔ道、Ｈ谷川Ｋ平ではないと思われ。
彼ら東京エリアきってのＤＱＮ営業は、最後まで泥船に残る罠。
どこの会社でも同じだが、今のテックのように流出がはじまれば
マトモなヤシから脱出するので残っているのは、ＤＱＮ of ＤＱＮだね。
国防委員長吉Ｎ将軍と心中するしかないチェチェ思想万歳！

あぼーん

さようなら。パソナテック。もうあなたがたと関わることはないでしょう。

>>810　禿同。
ウチの会社も、派遣スタッフごとテックから別の派遣会社に移籍します。
それにしても最期まで、対応がわるかったなテックのヤシ等は．．．
派遣の時給も上がるし、派遣先の支払いも下がるらしい。
いかにテックがアクドイ商売をしていたか判ったよ。
逝ってしまうのに同情の余地無しだな。

テックを辞めた多くのDQN営業は、性懲りも無く別の派遣害社に就職を
希望しようとしているヤシ等が多いらしい。どこまでも腐ってますな。（ｗ

昨年に引き続き、パソナテックの年賀状ができたようです。
ttp://www23.brinkster.com/pasomori/deriheru.htm
この状況では、今年が最後になりそうですね。

私は結構楽しみにしていたのですが...

>>812
笑わせていただきました。

>>812
今年もよくできてますね。
折れは、「(３）吉N将軍バージョン」を２０枚注文しますた。
デザイン的にも秀逸です。

テックに限らずやっぱり総務は縁の下の力持ち的存在ですね。
お疲れ様でした。今年で最後かと思うとちょっと寂しいですね。

>>796 >>802
しかし、この糞害社の風俗接待もここまでくると立派だな。
総務のＳ靖雄も立派だよ。脱帽するね。
これだけ社長にゴマすることができれば、どの会社でもやっていけるよ。

>>812
それにしても年賀状はよくできてるな。惜しい会社を亡くしたものだ。
社長は基番も覇気がなくてイケてないね。それにひきかえサスガ吉Ｎ将軍。
体育会系だけあって元気バリバリの様子が良く出てますな。
30代後半とは思えないバイタリティです。彼を満足させるためには、総務Ｓ氏も
苦労したろうな（w

>>812
ホント、今回も良くできてるな。感心するよ全く。
総務担当○靖雄もこのエネルギーをモ●モ●社長のためじゃなくって
社会のために消費してもらいたかったな。

といいつつも、漏れは(2)のデザインを10枚、(4)を10枚注文してしまったよ。
Ｓ氏に感謝しなきゃいけないかな・・・（藁

>>801
テック脱出寸前の社員の友達から聞いた内部情報です。
テックには複数の内容証明警告書、訴状が届いているようですが
本訴、仮処分などで対応する余力が残っていないので、調停で
対処したいと申し出ているようです。

いよいよ末期症状のようです。哀れ・・・

>>808
ﾚｽありがとうです。

> マトモなヤシから脱出するので残っているのは、ＤＱＮ of ＤＱＮだね。
じゃあ今、折れが接しているやつらはALLドキュンってことね。わかっていたこと
ではあるが、、、あ〜やつらの相手するのがホントしんどい。

内部通の方々、国防委員長吉N将軍のドキュンぶりもいろいろ披露して下さいね。

いやぁー、それにしてもテックご愁傷様。
ここまで深い恨みを買うモ●モ●社長は、完全に再起不能ですな。
他のビジネスでも成功しないと断言できますな。
既に賢明なスタッフや、奇跡的に常識が残っていた社員は大量流出
しているようなので、本物のＤＱＮだけが瀕死のテックと最期を
迎えるんでしょうな。
ちゃんとスタッフのケアさえしていればこんな事にならなかっただろうに...
まさに後悔先に立たずですな。

>>819
極悪人モ●モ●社長に同情は無用です。
セクハラ担当の総務Ｓ靖雄氏の悪事を放置し、結果的にＳ氏の行動を助長させてしまった罪は
被害者にとっては、何をしても許されるものではありません。
ビジネスマンとして再起不能程度で償えるものではないと思われます。

法律って、関係ないんだね。ここは。知らずに関わった私がバカでした。
さようなら。つぶれるんならこれ以上世間に迷惑かけないようにお願いします。
いまでも十二分に迷惑なので。

テックという会社のＤＱＮぶりは周知の事実だが、百歩譲ってテックの事務の
女の子とか悪意の無い職員の生活までは脅かそうとはあんまり思わない。

もり○と氏をはじめとする一部のＤＱＮofＤＱＮに制裁を加えることを当面
の目標としたい。
悪意なき一般職員＆派遣先企業＆派遣社員＆株主等々の利益を守るためにも、
も○もと氏を含む一部の膿連中を退職へ追い込みたい。
マジで。

そのために、テックの派遣先一覧を知りたいので、差し支えない程度の情報を希望。
特に大得意顧客がわかればGOOD。

>>812
年賀状注文の中間集計情報。
週末だけで400通以上の申し込みがあったようで、S氏もご満悦のようです。充実感があるんでしょうなぁ。
一番人気は(3)「吉N将軍バージョン」のようです。よくできてますからね。
やはり、社長のイケテナイ冴えない表情は人気薄のようです。

>>822
やっぱり○イクロ○フトのサポセンじゃないのかな？

あと、大きなお世話ですが「DQN」はcountable nounだと思うので
正確には「DQN of DQNs」かもね。あっ、これは>>808さんにコメントすべきかな？

CSKか？

＞も○もと氏を含む一部の膿連中を退職へ追い込みたいので、テックの派遣先一覧情報を希望。
＞特に大得意顧客がわかればGOOD。

【現在進行形or未来形】
・○イクロ○フトのサポセン

【過去形】
情報求む

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
ＣＳＫはどっち？
他の派遣先さんの情報もモトム。

>>823
>>824
>>825

書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。

でないと簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も
数多くいます。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れメール欄にはあなたの
メールアドレス（フリーメールは弾かれます）を入力、本文欄にあなたの設定したい
パスワードを書いて通常通り書き込みボタンを押します。これでSGの登録は完了です

２ちゃんねるはルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。気を付けて下さいね。

fusianasanは、正式にはフュージャネイザンと読みます。元々はアメリカの学生達の
間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に開発されたシステムです。

悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします

>>822=825
ってか、元社員氏に出てきてもらうのが
一番早いんじゃないっすか？

あはははは

>>827

禿同

>>822

自作自演か？
全然おもしろくねーぞゴルァ！

早く、何かしてみろよ！

あぼーん

>>818
中間報告です。（末期症状に中間も何もないか。。。）
といっても、既にマトモな人たちは去って行ってしまっているので、
ここを見ている人も少なくなって、少々荒れ気味のようですね。

調停に先立って、証拠書類が必要になるため、労基局及び渋谷の公共職安から
テック総務担当S氏に事情徴収が入りました。
管轄署に対する対応さえも分かっていない事を管轄署にアピールしている状況
のようです。それでもモ●モ●社長は他人事のようです。
社内もそろそろ荒れてきたので、だんだんマトモな情報さえも漏れ聞こえなく
なりそうです。末期症状の終わりをなんと表現してよいかわかりません．．．

パソナ本隊も他人事のように見放しているようにも見えます。哀れ。。。

>>826 ID:9qQdaPsW
悪意モリモリはあんたや。
新人２ｃｈねらーならまだしも、今さらそんなことに引っかかるやつなんて・・・

>>829
根性無くて辞めることすらできないＤＱＮテック社員みっけ！

職員??って社員のこと？

うーん、822さん、結構特殊なとこの方じゃないっすか？
まあ、別にどうでもいいんですけどね。

本隊??って本体のこと？
これも結構特殊な言い方ですよね、
親会社を含めて言うときに本隊ってあんま使わないんじゃないですか？
普通は本体だと思われ。
まあ、別にどうでもいいんですけどね。

ってか、早く元社員を召還すれば？
前の方にいたじゃん、元社員を名乗る方が
どこに行っちゃったんですかー？

＞826

うぅ〜ん、すんごいDQN＞826
ひょっとして社員？だったらすんごいレベル低いと思われ・・・

一緒に仕事しているテック派遣の人も切られちゃうの？？？？？

派遣元の会社が変わると思われ。
あなたとおなじ会社にはいるかも。

>>808
うひゃ〜！　折れの担当、Ｎ垣Ｔ道だったけど、最後まで放置プレイだった。
ヤシに連絡しようとしてもナシノツブテ。野郎の上司を知っている人
情報ｷﾎﾞﾝﾇｰ

これくらいわかりやすい自作自演のスレもねぇなぁ・・

>>838
てっくしゃいんﾊｹｰﾝ!

漏れここで決まってしまったんだが（大手通信系）・・・・・・しかも一発で（今まで一発で決まったことなひ）・・・・

ログ辿っていくとかなり不安になるんだけど、漏れの場合基本的にOracleやUnix系、VBできるし、職場経験ないけどjava、C#もできるしね。
社員さんの言ってることは不安だけど、雇われ側の不安はどこも同じじゃないの？SSよかいい印象あるんだけどなぁ。

とりあえず派遣されてる香具師でサポセンとか言ってる香具師はどうにもならないクズだと思うよ。
サポセンやヘルプなんて正直、私から言わせてもらえば技術じゃないもん。
せめて1000ｽﾃｯﾌﾟくらいでいいから、簡単なコーディングできないととても技術とはいえないよ。
今時Unixがわからないだとか、簡単なSQL文すら発行できない人がねぇ。苦情言っても・・・・・・・
そういう人はもの言えないと思うよ。

そういう何もできないOPのまとめ役？みたいなものもやらなくちゃいけない感じになりそうなんだけどね。
せめてDML発行くらいは覚えくださいね。

漏れは待遇面より、こういう人たちをどうやってまとめるかが心配です。

>>840,841
あんたもすぐに真性DQNに成長するよ。
あんたの知識ぐらい当り前というか、人にわざわざ言うほどのものか？？？
おまけに自分の自慢のｶﾏｾのために、他のﾓﾝを見下しているし。
大概のIT系派遣の連中は、生活のための手段でIT業界選んでいるだけだし。
技術が人を幸せにするわけじゃなく、技術は手段にすぎないからな。
その手段でｺﾞﾀｸを並べているあんたは、DQNテックに一番利用されやすい
真性DQNになるよ。
まあ、IT系技術なんかを人へ言える時点で結構恥ずかしい・・・完全に社会の
奴隷決定！
こういうｦﾀｸ連中がいるから、DQNテックは笑いが止まらんのだろうな。
適当にこういう連中をﾊﾞｰﾁｬﾙ的に気持ちよくさせてりゃ、ﾎｲﾎｲ働いてくれて
ウソの契約結んでいても、気付かない＆口をはさむ発想なさそうだし・・・
・・・テックもｦﾀｸもDQNの経験値UPしまくり！！！！！

>>842
やっと一匹釣れた。
経過時間８時間近くでした。
ごめんね。単なるネタだって（藁

ここそんなに人いないね。
やっぱ釣りはニュー速+にかぎるなぁ。

>>843
まあ、そう言うしかないよなぁ、あー書いたら。
ﾈﾀｯﾁｭｳことにしないとやっとれんでしょう。

なるほどね。

>>840
>>841
まだITなんぞが技術と思っている目出度いﾔｼがいるんだね。
テックなどにとってはありがたかった限りですね。派遣はめでたいね。
そんなの技術でも何でもなくって単なる奴隷だってことに気づかないのが幸せ感が出ていて素敵です。
でもITに触れていれば安心できてしまうという幻想の持ち主が悪いんじゃなくって
そんなﾔｼ等にもまやかしの幸せ感を提供してきたテックなんかが悪いんでしょうね。
でも、テックが逝ってしまったら彼らにもやっと精神的に自立ができるチャンスが
巡ってくるといいですね。。。でもなかなか洗脳された思想を解くのは難しいかな・・・

>>844
いや、ネタなんだけど・・・・・・・・・

俺まじでネタで書いたんだけど・・・・・・・・・
試験一応終わって酒のみ明かしてハイになってるから、
資格板の下にあったこの板で遊ぼうとしただけなんだけんど。
まだ学生ですよ。

あぼーん

>>848
学生か社会人か知らんが、ｳﾀﾞｳﾀﾞ言っている通りの思想もってたり、IT用語で
遊ぶ発想自体、真性DQNには変わらん。
ITﾁｪﾁｪ思想盛り沢山のDQNｾﾞﾐでの幻想漬け人間は、パソナテック吉N将軍の
いい奴隷です。

>>850
どうでもいいけど、チェチェではなく、チュチェ(主体)思想ね。

ヤシ、ﾔｼ=23(44200)
香具師=2(23000)

チェチェ、ﾁｪﾁｪ=7
チュチェ=1

（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝ

（　´,_ゝ`） ﾌﾟｯ

>>837
ご存知のとおりＮ垣Ｔ道は
ソリューション第２営業部の所属です。
上司はこの部の部長である「Ｓ田Ｙ宏」だよ。
プロフィールの詳細は、
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1038360931/l50
の○葉ちゃんまで問い合わせれば分かると思いますよ。

>>812
今年も素敵な年賀状を用意していただいたＳ靖雄氏にお礼を言うだけでは
申し訳無いので、彼の上司にも彼の功績を報告したいのですが。
彼の上司の情報をお持ちの方は、ご一方願います。ﾖﾛﾋﾟｸ

>>825
●イクロ●フト、Ｃ●Ｋの他には、
トランス●スモス、コーポレ●トソフトウェア、ドコモＡ●Ｌ、日本通信教●連盟などです。Ｕ−Ｃ●Ｎなんて言った方がわかりやすいかな。
どの派遣先も、パイ争いが熾烈なようですよ。
どうしても勝ち抜くためには、手段を選ばない接待攻勢が有効なようです。

>>854
Ｓ靖雄氏の上司は、人事・総務グループの「Ｍ腰俊男」です。
彼は、Ｓ氏の上司であると同時に取締役でもありますので、株主からみたら
半ば公人です。株主には個人情報も開示されております。

>>854
何事も日本人は礼を尽くす。良い国民性です。
若輩者ながら、貴方のけなげな気持ちにお答えましょう。
○−ｓｈｏｄａ＠＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊．ｃｏ．ｊｐ
この生ＤＹ宏部長は、社内で「なまちゃん」と呼ばれている。
ちなみにＤＱＮ営業「Ｈ谷川Ｋ平」も、生Ｄ部長の部下。

>>855 サンクス。
＞も○もと氏を含む一部の膿連中を退職へ追い込みたいので、テックの派遣先一覧情報を希望。
＞特に大得意顧客がわかればGOOD。

■■■■■■■■■■派遣先一覧■■■■■■■■■■
・○イクロ○フトのサポセン
・Ｃ○Ｋ
・トランス○スモス
・コーポレ○トソフトウェア
・ドコモＡ○Ｌ
・日本通信教○連盟


その他の派遣先企業情報ﾓﾄﾑ!

>>857の補足。
生Ｄ部長は「Ｎ垣Ｔ道」「Ｈ谷川Ｋ平」の上司です。
生Ｄ部長の上司は「吉Ｎ将軍」。

>>842 禿同
>>840 >>841　お気の毒
学生さんだったら仕方ないかもしれませんが、所詮IT技術者なんて者は、使い捨ての単なる肉体
労働者ですよ。土木作業員と全く変わりません。いろんな言語が使えると言うことは、多くの
重機を扱えるのと同じ程度です。別に土木作業者を卑下するわけではありませんが、ITエンジニア
を賞賛するものでもありません。数十年前の炭坑夫とまったく同じ立場だという認識がないのが
悲しいということです。本人は創造的な作業をしているつもりでも、土木作業員が重機の使い方を
工夫している範疇と異なるところではありません。
テックを含むITバブル業者が何となくカタカナでカテゴライズしているので、踊らされている
本人は気持ちよくなっているかもしれませんが、端から見ているとみっともない限りです。
気づいていない本人も気の毒ですが、やっぱり耳に心地よいカタカナで資格制度などを押し売り
しているテックなどが諸悪の根元なんでしょうね。ﾅﾑﾅﾑ

つーか、デジタル土方（どかた）でしょ。

堺氏ね

堺市ね

親愛なるご尊父様モ●モ●様とセクハラ担当Ｓ氏、関係者各位宛に多くのクリスマスカードが
寄せられたようです。やはり最期のクリスマスくらいは盛大に祝福してあげないとね。
デジタル奴隷の派遣登録者の方々もやっと目が覚めた人が多いようです。
あと、株主である●ンターネット総研にも祝福のカードが寄せられたようです。
しかし、この社名↑、ITバブルの名残りをおもいっきりひきずってますね。
今見れば、恥ずかしいを通り越して哀れですね。

堺誌ね

>860
いいこというねえ　その通り

>861
デジタルという言葉が余計。単なるド方以下です。
土方は自民党の後ろ盾があるよな
パソド方は８９３の後ろ盾しかないよ。
それに、こんな業界があと５年も１０年も持たないよな。

堺史ね

ITが完全に終わった今、この字派遣屋の使命も完全に終わったと
みるのが自然でしょう

堺視ネ

いい会社だと思っていたのに。

>>870
ここはいい会社でしょう。
あんなアホ従業員でも給料がもられるんなら。
IT業界はやっぱり馬鹿でも誰でもできるおいしいマーケットだったということで。
しかし、これからは急角度で落ちていく罠。

>>871
>あんなアホ従業員でも給料がもられるんなら。

納得。

ｦｶｽﾞ堺はもうすぐｸﾋﾞのよう

先日、登録してきますた。
先にここを見ておくべきでしたかね。
確かに誓約書は１通で書かされて終わり、森本宏二さんの書いたことが
本当だと思いました（ｗ

速攻でメールで来た案件が例の1200円のテレアポというのが・・・
他業者も当たるか違う道も模索してみます。嫁の給料が高いとこんな時に楽だ（ｗ
先日までネットワーク機器の開発をやっていましたがいきなりテレアポかい（・∀・）

ボーナス制度を利用するのとしないのと、メリットデメリットは
なんなのですか？
説明全く無しに、利用するかしないかだけ選択するように
書かれていて、困惑しています。

ボーナス制度。何も利点ないですよ。逆に失業保険の金額が減るそうです。
ただ単にボーナスがないから、その分毎月の給料の積み立ててボーナスがもらえる
だけだと思います。
もちろん私はボーナス制度使っていませんが。

なんじゃ、そらー！
禿しくマヤカシですね。
教えてくれてありがとうございます。

>>877
そう。全てがまやかしだ。

（＾＾）

パソナのホームページを見たら、
人事異動として、パソナテックの役員にパソナの創業者、南部靖之氏
の名前が新取締役として載っていました。
何かあるのでしょうか？

そんなん、どおでもええことやろ。

>>880
創業者とはいえ、今じゃパソナ本体ではお飾りと化してるから
異動してきたんじゃないの。権威を再びってことで。

（＾＾；

横浜支店の営業(女）はバカばかり

あげるぞ

今日もあげるぞ

>884
そうか？
俺はわりと好印象をもったぞ。
親身になって話してくれるしさ。
なにか馬鹿なこと言ったのと違う？

>>887
社員がなりすましてるっぽいレスだな

今年はカレンダーも年賀状もくれなかった…

>888
登録はしたが、社員じゃないよ。
亜凸と違ってこちらの話をちゃんと聞くし、
非常に常識的だったよ。

亜凸がひどすぎるんだろうなぁ・・・

泥船から脱出するように、テックの知り合いの社員も殆ど年内に退職してしまったため、なかなか直接に新鮮な情報が入ってこなくなりました。

知り合いの知り合いがまだ数名残っているようなのですが、直接の知人ではないため、間接的な伝聞情報になってしまい、ｲﾏｲﾁ真偽のほどが不明な状況です。
あと、どうせなくなってしまう会社に関心も沸かないし・・・

が、ナ●ブ氏の取締役就任に関しては、かなり確度の高い情報です。

このスレでもお馴染み、現テックの社長モ●モ●氏がまだパソナの社員だった頃に、
ナ●ブ氏から直々に詐欺商法を伝授され、契約など社会常識に疎い自称エンジニア厨房を
ターゲットとしてＩＴ市場に一大詐欺契約手法を導入したかに思われたのですが、
やはり所詮はマルチ商法....
モ●モ●氏の詐欺契約商法も、このスレをはじめ多くのメーリングリストや告発系サイトで
暴露され、パソナにまで信用不安が波及したようです。

で、ケツに火がついたナ●ブ氏が直々にテックに乗り込んできて、
モ●モ●氏の処遇を含め、テコ入れをするのかバブルが弾けて旨味の
無くなったＩＴマーケットから撤退するのか判断するようです。

どちらにしても既に用済みとなったモ●モ●氏の存在価値は
なくなったようです。

住友信託（東京中央）、三井住友（日比谷通）、三井住友（本町）、
ＵＦＪ（虎ノ門）、みずほ（新橋）などのメイン銀行からも問い合わせが
増えてきているようです。まともな社員も殆ど辞めてしまったようです
ので、いよいよ最終整理に向かうのかな・・・

>>891 >>892
久々の社会ネタですな。
宏二、宏三さんなどが海外に去った後、少々荒れ気味でしたが。

たとえテックが潰れても、派遣労働者側の意識が向上しない限り、
第２，第３のテックが出現して、粗利をむさぼると思われ。

ところで、このスレでも超有名人となった堺詩は
まだ残ってるのかな・・・？
いまさら他にいってもしょうがないので、モ○モ○氏と一緒に
殉職するしかないのかな。
哀れなことこの上なしってところでしょうか。

厨房相手に詐欺をしているうちはまだヨカッタと思われ。
（自称エンジニア厨房も自覚がないので実被害なし。
　被害にあっているのに気付かずに、逆に感謝を示す自称IT派遣
　社員はテックにとっては最高の財産。）

その詐欺契約を盾に、セクハラ問題も乗り切ろうとしたことが
詐欺システム破綻のきっかけだ罠。

結局、モ○モ△氏自身が厨房だったということか。

セクハラ問題を多数抱えているテックにテコ入れしても、
回復は難しいと思われ。

>>894
結果的には、モ○モ△氏もナ●ブ新興宗教の被害者かもよ

>>889
どうせ解散する会社だから
今更、カレンダーも何もないでしょ・・・
と逝ってみるてすt

>>894
詐欺にあったのはいくらなんでも気付いてるよ。たとえ感謝を示したとしても、
心の中では．．．．はらわた煮えくり返ってます。
いままで何回金属バット持って事務所へ殴りこみに行こうと思ったことか。
あんたも関係者なのかもしれんが、言葉や態度には気をつけろよ。
いつ刺されるかわからんぞ。

まともなテック社員や自覚のある派遣社員はほとんど既にテックと縁を切っている
ため、テックが逝っても困るヤシはいないと思われ。

未だにテックに残っている数少ない社員と、事態の異常さに気付かない派遣社員は
どんな状況になっても異常さが理解できないので困るという概念自体が発生しない
んですね。
それはそれで幸せってことかな。マンセー

>>892
UFJ、みずほはパソナテックを第３分類に分類しているようですね。
まぁ、彼等もテックの心配をしている余裕がないのは周知の事実ですが、何か？

age

（＾＾

頼む！　EN○Aと輪の内、早くやめてくれ・・・

r

>899　マジっすか！

第３分類ってことは、「破綻懸念先」と認定されてるってことですよね。
株主親会社であるパソナとインターネット総研からの支援が
ないということでしょうか？
まぁ彼らから支援があったとしても、ダメなものはダメなんでしょうが・・・
親会社がもっとダメだったりして　（糞

というか、みずほやＵＦＪも金融監督庁から睨まれているので
金融検査マニュアル通りに査定しないといけなかったんでしょうね...
マニュアル通りに査定したら、パソナグループなんて真っ赤っかですから
当然の結果なんでしょうけれども・・・

>>890
内情はともかくとして、俺が関わった派遣会社では一番印象が良かったかね...

陸スタは営業もコーディも典型的な体育会系で使えないし
添付テクノロジーは喧嘩を売っている態度を取る営業（新宿オフィスのＨ田）や
コーディ（横浜オフィスのＴ塚）が居て、放置プレイをかますし
阿凸はどこか抜けている感じがするね...

ま、詐欺まがいなことは、テックに限らず、他社（添付テクノロジーでもやられたよ）でも
やっているから、このあたりでは文句を言う気はないけどね...

パソナテックに放置されてまふ

>>899 >>904
かなり多額の資本を投下したナンブファイナンス
日興プリンシパル・インベストメンツなどが後始末をする羽目に
なるんじゃないかな。
詳細情報ｷﾎﾞﾝﾇｰ　>>899 >>904

>>905
しょせん人売り。どこも似たり寄ったりですわ。

とは言いつつも、景気悪いから人の数だけは集まると。

どうでもいいけど、投資してない先でも
分類ってやつをするんですかね？>>899=904
すみませんねぇ無知で。

>>907
日興プリンシパルねぇ
（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ
プ

>>910
> すみませんねぇ無知で。

確かに無知なのは仕方ありませんね。ﾏｽｺﾐの報道に問題があるので
しょうが、金融業界でも誤解している人もいますのでご安心を。

第３分類などの債権分類は投資に限った分類ではありません。
従って、投資先かどうかは無関係です。
融資など出納関係にあるもの全てが対象になります。
詳細は、金融検査マニュアル５ページ参照(金融監督庁編)

でもご自身で「無知」と認識されているだけ向上心が伺えて
好感が持てますね。
ＶａＲやＡＬＭなどから学習されることをお勧めいたします。
初学者には、
Chorafas, D.N.(1998), The Market Risk Amendment, McGraw-Hill.
Dowd, K (1998), Beyond Value at Risk, John Wiley & Sons.
などをお勧めいたします。

わたくしなどは、コンピュータに関して無知なので、ｺﾝﾋﾟｭｰﾀを
自由自在に操るひとなどをみると尊敬してしまいます。
当行のヒマラヤなんかはいつも止まっているので、優秀なｺﾝﾋﾟｭｰﾀ
ｴﾝｼﾞﾆｱを探しております。
今いる自称ｺﾝﾋﾟｭｰﾀおたくは、数学の基本も知らない単なるｵﾍﾟﾚｰﾀ
のようで、ハードに絡んだ多変数処理などはお手上げのようです。

派遣で探すのも大変そうですね。失礼しました。

910=852
知ったかぶりの、派遣ジプシーをさらけ出してしまったようだな。
テックの残党社員だったら仕方ないが。

どうして派遣ＤＱＮには、知ったかぶりのニヒリスト気取りが
多いのか不思議。
まぁ、彼らがテックなど派遣会社を支えていたのだから、
派遣元は笑いが止まらないね。

>>910
債権の分類は出資先ではなく融資先だなんてことは常識だろが。
>>912
>どうして派遣ＤＱＮには、知ったかぶりのニヒリスト気取りが多いのか不思議。

確かに多い。これは派遣元の社員にも多い。社会常識がどこか欠けている
文句も言わない派遣社員を扱っていればいいのだから、勉強不足、知識不足
でもこの仕事は務まってしまうのだろう。
業界自体の水準が低いんだろうが、他の世界なら一瞬で取引停止になる、
それどころか採用自体されないような人間が働いてるのは事実。

あぼーん

マジかよ、びつくり、このスレ・・・・
さっき「混んでる、言われてWEBから登録できないんすケド」って
問い合わせメール送ったばかりなんでつが。
理由はこのせいかな・・。もちかちてもうテック自体があぼーん？

聞いた話ですが、社内は最悪の状態です。
どんどん辞めてるらしいよ。

>>898
実際にセクハラトラブルでテックと係争中の被害者は困るのでは？
派遣先でセクハラに遭い、テックのサ●イ氏に
更に、舐め回されるようにセクハラ事情聴取され、
挙げ句の果てにヤリ逃げでは、納得逝かないでしょう。

t

各銀行の本店ではなく、直接取引のある住友信託（東京中央）、
三井住友（日比谷通）、三井住友（本町）、ＵＦＪ（虎ノ門）、
みずほ（新橋）など各支店に、縁起のいいクリスマスカードや
年賀状が届いていたようです。ﾜﾗﾀョ

ビジネス内容もさることながら、正月からメデタイ賀状を
いただける会社は、やはり融資など見直されて然るべきなのでしょう。

そりゃ、多くのトラブルを抱えている詐欺犯罪会社に融資を
するほど大銀行も懐に余裕がないと思われ　(藁

ここってモロに2重派遣してるね。大手なのによくやるよ・・。

>>920
ここに限らず、大手はどこでもやっている＞二重派遣

>>921
大手でなくてもやってるよ。
ここに限らず一つの派遣元に１重もあるし２重もある。
案件次第だよ。

>>921>>922

いや、おかしい。小さいところはやってる。大手はあまりやってない。

>>923
小さいところは確実にそうだろうけど（SSソリュとかが、下請けの派遣会社の
派遣社員を結構集団顔合わせに押し込んでいるし...）、大きいトコでも
結構やっているよ。特に開発とか鯖運用・監視とかはかなり該当するよ。

A木さん、ココでも評判悪いんですね（＾＾；
でも私は輪ノ内さんの方が失礼だと思いましたけど・・・

ここって、登録スタッフが実質的には少ないんじゃない？

登録スタッフの流出が止まらないのは当然だが、社員の流出もすごいらしいね。

ところでセクハラ総務担当の○カイ氏はまだ辞めずにウ゛ォケ社長○リモトと
よろしくやってるのでしょうか？
最期まで残って泥舟と一緒に沈む姿を高みの見物するのもオツなものだね。

>>793
どなたか「パソナテックを告訴する会」の一員の方、実行したら経過報告してね。

現状報告です。
パソナテック側の訴訟代理人弁護士が次々と変わって、いっこうに本質的な
議論が進みません。
ついには、巷で評判の悪徳弁護士が代理人となった模様でいよいよ泥試合の様相を
呈してきております。
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1025320280/52-72

今度の弁護士は悪評を売りにしている輩で、弁護士業界では知る人ぞ知る
依頼人裏切りの常習犯のようです。
ttp://www.rokusaisha.com/thushin010423.html
「パソナテックを告訴する会」としては、パソナテックが潰れるのが先か
この悪徳弁護士がパソナを裏切るのが先かを慎重に検討しているところです。

>>928
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1025320280/66
ttp://www.rokusaisha.com/thushin010423.html
弁護士業界で「ﾁﾝｶｽ弁護士」と呼ばれている糞弁護士を代理人にするとは
さすがモリモト社長率いるパソナテックだな　ﾜﾗﾀよ

>>911
既にご承知の通りメーンバンクのみずほ、UFJに「第３分類」と
分類されてしまっているパソナテックですが、
３月決算で、みずほは「第３分類」の中でも「(甲)破綻懸念先」ではなく
『(乙)実質破綻先』と認定するようです。
いよいよ親会社のパソナにまで信用不安が波及するのは必至だね。

>>928
ﾁﾝｶｽ弁護士がパソナ側の代理人とは。
こんな糞弁護士にパソナから依頼したのか、それともモリモト社長が放つ
悪臭にﾁﾝｶｽ弁護士が引き寄せられてきたのか・・・

どちらにしてもお似合いのカップルだ。
テックもとうとう悪運尽きたな。

今度ばかりは、悪徳弁護士も依頼人から金をむしり取る前に
テックが潰れるのが先だな。

堺氏ね。
森本史ね。

味方してくれるはずの弁護士も、チンカス清○弁護士ときてる。
弁護士に頼んだので、大船に乗った気分になっている森○のすがた
が見えてﾜﾗｴﾙ。
清○に蝕まれるだけ蝕まれて、再起不能になってくれ。
いまさら南部が取締役として来たって、あとの祭り。
いまさら、落ちた数字や、派遣先・銀行の信用は取り戻せないでしょう。
もちろん派遣社員の信用などは、もっと取り戻せないが。
まあ森○が、派遣先らの信用を取り戻す気など元々持ち合わせていないが。

あぼーん

>>934
祝！旧正月
み○ほ、Ｕ○Ｊなどの銀行をはじめ、主要取引先にも、2月初旬に
またまた年賀状が配送されたようだね。
ttp://www23.brinkster.com/pasomori/deriheru.htm
とても融資引き留め策や、顧客引き留め策としては機能していないと思われるが。

総務Ｓ氏も季節の挨拶が丁寧なのは結構だが、ここまで
モ○モ○社長を売り込むのも、ちょっとヨイショがﾐｴﾐｴで
いかがなものかな？

※このｶｷｺも事実に基づいた建設的な意見です。誹謗・中傷、煽り目的ではないので
あぼーんしないでね　＞○葉ちゃん

もともと終わっているテックも、いよいよ決算の数字的にも
最期のときを迎えるようだよ。
既にご存知のとおり、主要銀行からの追加融資は絶望的なため
３月決算は大幅に粉飾することが確定した模様。

いまなおテックに首輪をつけられている哀れな派遣社員の給料も
来期４月からは支払いの見通しが立たないらしい。

数少ない残党派遣社員も、３月末の更新については
ほとんどが延長契約しないため、実質的には２月末で数字は
ガタ落ちとなる見込み。

あとは親会社のパソナとインターネット総研がモ○モ○社長の
処分をどうするかだけにかかっている模様。

まさに八方塞がりを地で行くテックとは、一体・・・

あぼーん

パソナテックが調子にのって世間でもお騒がせで有名なﾁﾝｶｽ弁護士を
雇ってちまつたばっかりに、自らの詐欺契約行為によって多くのｾｸﾊﾗﾄﾗﾌﾞﾙなどを
闇に葬ってきたことが、マスコミに嗅ぎ回されはじめているらちいね。
サイゾーや鹿砦社などのマイナー出版社で済めばよいが、大手マスコミの
ターゲットにされたら、ますます最期のときが早まつてちまうね。

賢明な派遣先企業は既にテックと縁を切っているようなので安心でちゅが、
まだ事態の深刻さにお気づきでない数少ない登録派遣社員さんたちは、これ以上トラブルに巻き込まれない事を切望ちまつ。

ここの営業の末○って、どう？？？
かなりいい加減で調子良いと思うんだけど。

>>939
痛い目にそのうちあうぞ。

元・同僚など契約就労後の仕事が、YBB街頭モデム配布の紹介だったぞ。
UNIXできてもな。

二重派遣もどき？が多いのも、案件取ってこれるまともな営業居なくなったんだろ・・・

>940
>案件取ってこれるまともな営業居なくなったんだろ・・・
まともな営業いないんか。。。
それでよく銀座に出店できたな。

パソナテックにソフトウェア開発やSEで申し込んだとしたら
いったいどういったスキルテストが求められるんでしょうか？
最低限復習しとこうかと思いますので教えてくださいおながいします。

>>941
銀座は、パソナ本体と同居しているというのがミソだよ。
ただ、二重派遣の案件は、テックに限らず、どこもそうだけどね...

>>942
本登録の時のテストのことかい？
確か何種類かのジャンルから２種類選んで、４択（５択だったかな）問題が
５問ずつ出て、10分以内にやれって感じだったけど、そんなに難易度は高くない。

それと、開発やSE業務の実務経験はあるの？

実務経験と聞かれれば無いに等しいと答えるしかないんです。
実際にはバイト的な事を１年ばかりしていたんですが・・・。

>>944
実務経験の内容によるかもしれんが、バイトの内容はどうなの？
バイトでもIT系の仕事をちょっとやっているなら、ちょっとは期待出来るかも
しれんよ...

parlで書かれたcgiを用途に合うように改造していたり、
ポータルサイトを構築したりしてました。
あとできることといえばC/C++でファンクションを書いたりすることとかになってしまうんですが。
少し期待して登録してみよっかな・・・。

今、某テレビ局のWEBデザイナーの案件で、社内コンペをやってけど、
それって違法だよね。

社内コンペは違法ではありませんよ
そのコンペに派遣先が介入していれば違法ですが･･･

>>938
大手マスコミって、ひょっとして日テレですか？
「第三惑星放送協會」って、確か日テレのワイドショーだったような・・・
ttp://www33.brinkster.com/dywhk/index1.htm
テックのモ○モ○社長とﾁﾝｶｽ弁護士が仲良く「律動体操」をしている姿に、かなりぐぐっときました。
あれっ？、でもよく見ると「第四惑星放送協會」ってなってますね。
失礼しますた。

>>949
ついにモ○モ○社長もセクハラ要員の「喜び組」がいなくなってしまったようなので
自ら喜び組に入って律動体操をしているようだね。
しかし、悪徳顔の内藤弁護士はさておいて、ﾁﾝｶｽ清水弁護士とモ○モ○は、よく見るとｹﾞｲ顔だね。
ﾁﾝｶｽの悪臭を漂わせているのがよく表現されていますね。

それにしても総務Ｓ氏だけ写真が無いのか仲間ハズレで可愛そうですね。
彼も一緒に律動体操したいでしょうに　＜藁

このスレの一連の告発を見る限り、社内の人間が内通者として情報を提供しているのは間違いないですね。
派遣会社は派遣社員から恨みをかって当然ですが、これほどまでに内部の社員（元社員？）にまで恨みを
持たれると、どうしようもない状況ということは確かですね。
ビジネスの回復は見込めないと判断せざるを得ないでしょう。
金融機関が見きりをつけるのも自然の流れでしょう。

セクハラ被害者をはじめ、詐欺契約をした顧客、派遣社員、そして詐欺行為を強要させた
社員にまず真摯に詫び、天命を待つしかモ○モト社長をはじめとする経営陣には残された途はないと思われますね。

このテの内容の恨みを相当根深く持たれてしまった場合には、そう簡単にあきらめられるものでは
ないでしょうから、経営陣はまずは真摯に謝らない限り告発は永久に終わらないでしょうね。

既に社員の流出も止まらないようなので、今更再興は不可能でしょうが、人間として謝るべきものには
謝るべきでしょう。

９５１の自作自演に見えるな

図星か。

>948
派遣先が介入しているに決まってるだろっ！
そのような採用方式は全部、ここの営業がクライアント企業に提案している。
完璧な違法だ。

>>939
営業の末○から、遊びのメールが来たぞ！
こいつ昼間から仕事をサボって何やってんだか。
こんな奴が営業のリーダーなんて。。。ホントどうしようもないな。

この会社、ホンキでヤバいかも・・・と思ったYO

最近この会社経由で新人がきたものの・・・
ほとんど土素人だた・・・

同じ派遣同士でどうして基礎的な技術を教育しなければならないのか・・・

怒りというより本人がかわいそうだったよ。

この会社、失読症の集まりか？
スキルシート、読めないんか？？

最近、また阿呆パソナテック信者の自作自演書き込みが多くなったね。
特に939以降。
一部、本当にココに紛れ込んでフツウにｶｷｺしている盲目な香具師もいるだろうが、
943・946なんか顕著に表れている阿呆信者ｶｷｺと思われる。
そうまでしてかばう会社じゃないだろう。

まともな神経の持ち主なら、600番台以降の書き込みを見てパソナテックに登録しよう
と思わないだろう。少なくとも他の選択肢がある限り。
いや、百歩譲って「そうは言いながら、ｳﾝｺな扱いは一部だろう・・・」と思って
登録だけしても、ココのｶｷｺ読んだらココに書き込むことはできないはず。
だってパソナテックの味方しているの友達にバレたら恥ずかしいでしょう。

949さんのようなｽﾃｷなｶｷｺを、もっと待ってます。

vol.3です。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045994598/l50

私も東京の営業の末○の情報が、欲しいです。
自分のことは棚に上げて、えらそうに人に説教したり、調子よく人を利用したり。。。
本当に腹が立ちます。
派遣の営業なんてそんなものだとは思うのですが、
○久のいい加減っぷりを暴いてやりたいです。
トラブル、被害を受けた方、情報よろしくお願いします。　

素朴な疑問ですが。
ここがあぼーんしちゃったら、親会社にどれほどの影響が及ぶのでしょうか。

>>960
出資した金の株式評価損。「子会社の整理」って形にして、体外的な影響を
少なくする方向で処理するんじゃないの。上場会社だから。プレスリリースの
紙切れ一枚で終わりますよ。

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１０００取り合戦お奨めスレ�B

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