派遣で失業保険をもらったことがある方いますか？

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/01/29 07:21 ID:JeiKwUZc

今回の派遣会社は社会保険に強制加入とのことで、毎月4万近くのお金が取られています。（;´д`）
3月いっぱいで契約を更新するのをやめようと思ってるのですが、失業保険をもらうにあたって下記のどちらになるのでしょうか？

１．会社都合の退職（定年・契約社員の契約期間の満了も含む）のとき
待期（７日間）の翌日から支給の対象となります。

２．自己都合による退職・自己の責任による重大な理由により解雇されたとき
待期（７日間）後、更に３ヶ月経過した日の翌日から支給の対象となります。

自己都合は自己都合ですが、、新しい契約をしないだけなので、契約満了だとは思うのですが・・・

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/01/29 08:22 ID:???

>>1
会社都合で退職すると、次の再就職時に負担になってしまうよ。

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/01/29 08:24 ID:???

>>1
ここを見ると良い。

転職くりかえすとどんな運命がまってる？
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1011193716/

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/01/29 09:56 ID:???

>>1
実際に手続きした人の体験談はこのスレを見れ。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1001039396/l50

派遣先との契約満了と雇用保険上の契約満了は
別のものです（とハローワークは言った）。
いままでは１の扱いを受けたけど、去年の4月以降、
派遣先との契約期間満了と派遣会社との契約は別と解釈されるようになった。
「契約期間満了」で即受給したければ一ヶ月待つこと。
派遣会社は派遣スタッフに速やかに次の仕事を紹介する義務があり、
その期間が一ヶ月とされているので、一ヶ月後に「契約満了」で
離職票を出してもらえれば7日待機で受給できます。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/01/29 22:01 ID:zymgN9EC

今受給されているんだけど･･･
更新を断って派遣を辞めたんだけど、7日の待機期間でもらえましたよ。
離職理由は「契約期間満了」だったかな？去年の12月のことです。

6 ：5：02/01/29 22:07 ID:???

受給されている、ってヘン。ｽﾏｿ･･･

7 ：1：02/01/29 22:37 ID:???

いろいろと教えていただいてありがとうございます。
>>4のリンクや>>5さんの話からすると、派遣会社次第という感じですね。
譲らない派遣会社は、どんなに文句を言おうとも「自己都合」のまま。
かとおもえばあっさりと「会社都合」を出してくれる会社もある。
差し支えなければ、みなさんの派遣会社名を教えていただけるとありがたいのですが・・・。
ちなみに自分はパソナテックで働いていて、近々離職する予定です。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/02/22 00:13 ID:fR846OID

割り込みすいません。
新規でスレが立てられなかったのでここでしつもんします。
いま、失業保険もらっています。
現在仕事が業務請負で3重紹介ほどで決まりました。
報酬の支払いが2ヵ月後になってしまいます。
現在お金がないです。
しかたがないので、受給させてもらうしかないです。
申告しないで普通にもらった場合問題があるでしょうか？
業務請負なので自営業のような感じになるでしょう。
もうこれしか方法がないのです。ほかに借りられるアテもないです。
やっぱり、不正受給として見つかって処罰されるのでしょうか？
まじレスでおねがいいたします。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/02/22 09:22 ID:P4FxYlQm

>3重紹介
これって何?

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/02/23 00:09 ID:GHLUxwaM

8です
A社に登録しています。B社を通してC社に業務請負契約が成立しました。
そして、D社の仕事をしています。
C社の社員になりきらなければなりません。また、C社に対しては
B社の社員になりきります。でも、今日暴露しました。
5月までの生活費貸して・・・・・・・

11 ：　：02/02/25 23:31 ID:gKCvBWHX

再雇用手当て（だっけ？）はもらえないの？

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/02/25 23:35 ID:KYMQJAPS

>>11
あれ、「原則として１年以上の雇用契約」の仕事につかないと
もらえなかったんじゃ？

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/02/26 02:06 ID:DarLs0e4

１０です
11＞
12＞
そうなんです、12サンのおっしゃるとおりでダメなんです。^^;
でも、２ちゃんでマジレスもらえただけでうれしい。
ありがとうございます。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/03/07 05:04 ID:Qtf5ASrx

古い話（７～８年前）ですが、契約満了で辞めて失業保険を貰った事があります。

派遣会社がどれだけ気を利かせてくれるかがポイントだと思うけど

会社都合で辞めさせて貰えて、次の月にお金がもらえた。

ただ、その派遣会社とは完全に縁が切れました。

理由は「退職扱いとなっているので、もうスタッフじゃないから。」とか何とかだったと思う。

私としては、派遣会社と縁が切れても問題ナシだったのですが

派遣会社とずーっと良い関係を保ちたい人は無理かもしれないですね。

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/03/08 10:39 ID:J8gQl44n

私のケースを書き込みします。

私は去年、派遣会社との1年間の契約が「満了」になったので、
待機期間７日満了後、給付金を2ヶ月ほどもらいました。
ちなみに、契約していた派遣元会社（潰れかけ＆社長がヘタレ）が
「今後一切の職業紹介をしない」と明言したので、
「会社都合」で離職票を発行してもらえました。

大半の派遣会社が、失業後1ヶ月以内に新たな派遣先を
紹介することが、派遣で失業保険を貰う上でネックに
なるポイントだと思うんですが、派遣元会社に未練が
なければ、この方法がベストです。
また、失業保険をスピーディーに貰いたいと思う人は、
くれぐれも「会社都合」にすることが重要。

そして、給付期間９０日未満（注：勤続年数によって違います）で
「自己就職」すれば、お祝い金も貰えます。

退職前に、ハローワークに行って相談してみるのも手です。

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/03/13 21:27 ID:???

age

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/03/14 20:55 ID:hd2y5Je4

>15からさらに
ハローワークより労働基準監督所に行きなされ。
http://www2s.biglobe.ne.jp/~ti-union/bbs1/141021728515625.html

派遣の場合は契約満期終了で会社都合が原則だよ。

18 ：17だが：02/03/14 21:10 ID:hd2y5Je4

今所属している派遣会社を辞めて失業給付を受ける際、
残りの有給をまとめて消化する事も法律で認められている。
雇用者がそれを拒否することは違法。
＞１７で書き残したことがあるのだが派遣で仕事をする時の雇用期間単位
は（たいがい３ヶ月だよね）その期間さえクリアすれば契約は満期終了となる。
もし派遣会社と揉めた所で１さんは今までにもらった給与所得明細等契約に
関する書類をを労基所に持っていって事情を説明すれば事は簡単に片付く。
ここで質問するより本屋行って「失業生活マニュアル」を立ち読みしたほうが
簡単で分かりやすいぞ。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/03/14 21:16 ID:ov+/UnFR

私は更新になるのに断ったら、自己都合にされた。
一応契約は満了してるのに。

その前に貰った時は派遣先に切られたので会社都合でした。

20 ：pu：02/04/13 22:09 ID:uz0BefHD

すみませんがどなたか教えてください
派遣社員での失業保険の受給資格は何ヶ月雇用保険を納付すれば
もらえますか？
私は２月いっぱいまで９ヶ月間雇用保険を納付したのですが
どこかのＨＰで派遣やアルバイトは１年間納付しないと受給できない・・・と
書いてあったのですが・・・
やっぱり貰えないのでしょうか？

21 ：5：02/04/14 03:11 ID:GGi4YfVu

あれれ、私更新を断って、離職理由「契約満了」の離職票もらって、
派遣会社はいまだに紹介よこすよ。
離職票発行について派遣会社に特にお願いしたことはありませんでした。
本当に派遣会社によってまちまちなんですね。
またそこで半年くらい仕事して3ヶ月失業保険生活楽しんじゃおうかな？
ちなみにそこの派遣会社はこの板に粘着さんの私怨スレがあるところです。

>>20
>派遣やアルバイトは１年間納付しないと受給できない
というのはウソです。確か3ヶ月も納めれば受給資格あります。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/04/14 04:55 ID:???

派遣で3年近く社会保険に加入していましたが予定より早くお仕事が終了。
次のお仕事の紹介は絶望的でしたので社会保険から外れました。
「離職票は会社都合にして頂けますか？」と問い合わせたところ、
「会社都合というのはこちらが１ヶ月の間に次のお仕事を紹介できなかった
場合に会社都合になるんですよ。」と言われました。
そして28日目に1ヶ月の単発のお仕事を紹介されました。

しかしその単発のお仕事が終わったら失業保険加入手続きの期間は
終了していました。これって一体・・・。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/04/14 07:13 ID:???

>>22
はめられたんだよ
私も似たような状況ですぐ失業保険の手続きしたいから書類送ってくれって言ったら
会社都合で送ってきたもん

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/02 13:59 ID:???

＞「会社都合というのはこちらが１ヶ月の間に次のお仕事を紹介できなかった
＞場合に会社都合になるんですよ。」と言われました。

私の場合、次の仕事紹介できなかったため社会保険を退職扱いになってしまい、
離職票が送られました。しかも会社都合でなく自己都合で送られました。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/08 23:34 ID:tPpHciSE

ageます。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/09 21:46 ID:???

24
紹介してくんなかったというのに、私も自己都合で送られて来たよ。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/13 21:04 ID:???

なんで会社都合でやってくれないんでしょうね。
派遣会社にデメリットがあるんでしょうかねぇ。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/13 21:29 ID:5SHwsgPb

知り合いに聞いた話だけどシグマスタッフは
退職理由を会社都合で何度も出してくれるらしいです。
ただ更新を断る理由に「仕事がハード、
残業が多い」と一言付け加えた方がよろしいかと。
派遣会社によって方針が違うのかもしれませんね。

29 ：三木：02/05/13 22:02 ID:amWFWSxC

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30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/13 22:21 ID:xuTzSJJ5

>>27 もちろんデメリットあります

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/25 01:45 ID:hK/+x4OR

>>22
一応、紹介する責任があるからじゃない？
私も添付で同じような事があったよ。
幸い紹介されたのは長期だったけど・・・・。
失業保険って派遣会社が負担してるわけじゃないから
解雇でも自己都合でも、どっちの理由でも
派遣会社のふところは痛まないと思われます・・・。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/25 02:18 ID:EOezT4TQ

会社の経理の人に聞いた話では、割と大手の派遣会社だと
すんなり契約満了で離職票を出してもらえると聞きましたが
そんな事はないんですかね？

私も、なんだかんだで一ヶ月、離職票を出してもらえませんでしたが
なんとか会社都合にしてもらって、失業手当をもらっています。

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/25 02:51 ID:sW9ZG1tF

今年の３月末で契約が終わり、４月の半ばからは別の派遣会社にて稼働中です。
現在の派遣先は６月いっぱいで契約が終わります。この契約は短期なので社会保険には
加入していません（もちろん雇用保険も入って無し）
この先すぐにまた仕事があるといいのですが、なにしろ不安なもので、
失業保険の手続きだけでもしたいのですが、この場合、３月末で終了した分
の離職票を持って職安にいっても大丈夫なのでしょうか？（それしかないですよね）
離職票上では会社都合となっています
どなたか、御存じでしたら教えて下さい。よろしくお願いします

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/25 02:58 ID:JHKrrpDR

以前の現場で６カ月以上雇用保険に加入していれば、
権利は１年ほどあるはずだよ。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/28 16:16 ID:f2hMTIyU

派遣会社のやり方にちょっと疑問をカンじたので、
６月末で辞めようと思います。
更新の話もきているのですが、この話を断っても
会社都合で離職票＆失業保険ってもらえるのでしょうか？

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/28 16:53 ID:???

>35
派遣先に頼み込んで斬ってもらいなよ。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/28 17:07 ID:???

>>36
がんばってそうしてみます。
もらえないって訳でもなさそうですねー！！

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/28 20:12 ID:Yx9ynK7v

>>27
会社都合が多いと、監督署に目をつけられるから。
（自己都合でなく人を辞めさせる会社とみなされる）

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/28 22:27 ID:V2mqDXy6

以前、職安の担当者に「派遣会社は基本的に会社都合退職はないんですよね」
と言われたことがあります。
派遣会社は次の派遣先を紹介する義務があるし
それを派遣社員が断れば自己都合になると言われました。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/05/28 23:49 ID:???

>>39
そうなんですか？
職安の担当者にもよるのかしら。
意地のわるーい人にあたったりとか

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/23 01:56 ID:2+KUxM3C

SSでの契約が6/7で切れ、「保険証を返送してください。引き続き
お仕事を探されている方は一度ご連絡下さい」と通知がきたので
厚生係に電話して、ついでに離職票について尋ねた所、やはり、
「1か月経ってもお仕事が決まらない場合、会社の都合での離職票が
発行できますので、7/4くらいになってもお仕事が見つからなかった場合には
ご連絡ください」と言われ、今は顔合わせ(2度目)の時間決定待ちの状態なのですが、
今日(6/22)、もう『雇用保険喪失手続きのお知らせ』と一緒に、『会社都合の離職票』
が届いた。「離職票発行ご希望の方は一緒に返送してください」とあるのですが、同意して、
返送しちゃっていいんですかね？これで、決まるはずの仕事が決まらなかったり、
急に紹介されなくなっても困るのですが。。。
ちなみに、「7/2までに返送されない場合、喪失手続きを行います」とありました。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/23 01:58 ID:2+KUxM3C

あげ

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/23 02:32 ID:gVK9NIJz

１ヶ月は手元に置いておいたほうがいいと思われ。
私は他所の派遣だけど、１ヶ月過ぎてから電話して送ってもらって
（もちろん契約終了時にも１度電話を入れておいて）
署名と同時に保険証返して、再び手元に戻ってからハロワ逝ったです。
待機期間中に一度サインして送り返しちゃうと、
そのまま手違いで届け出されちゃう、とか不安じゃないですか？？

あ、自分の場合は１ヶ月以内に歯が待てない状況になっちゃったので、
派遣健保保留のまま、見切り発車で国保の手続きしましたよ。
・・・たぶん次はないと思ってもいたのでね（；´Д｀）・・・
引き続き仕事くるといいですね。

44 ：43：02/06/23 02:37 ID:gVK9NIJz

＞「7/2までに返送されない場合、喪失手続きを行います」とありました
むむ、ごめん、これはわからない。
私は最終就業日から１ヶ月は軽く超えてからハロワ行ったけど。
だれかフォローお願い・・・。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/23 03:14 ID:2+KUxM3C

>>43，44　さん
ありがとう。ちなみに私は派遣健保ではなく(移行通知来なかった)、
SSの保険証で、健保はもうお仕事終了時点で切れてるんです。
また、他の人でもご回答お願いします！

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/03 18:04 ID:TnJoP3HS

教えて下さい！
以前（去年の６月～８月）、３ヶ月だけ派遣元の社会保険に入っていました。
その後、また派遣で働いていたのですが、長期の契約なので保険に入ろうと
したら、半年間の延長なしの契約になってしまい、保険に入れませんでした。
今年３月末で契約が終了したのですが今現在仕事がみつかりません。。。
直近の仕事で保険に入っていないと失業保険は出ないのでしょうか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/03 18:38 ID:pEbmxaUP

>>46
今年の8月まで受給資格あります。
しかし今から職安いっても手遅れですね。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/03 18:43 ID:iVE1uXhi

失業保険は６ヶ月働いてないとでないよ～

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/03 18:46 ID:x2koGpI8

たかだか六割もらっても意味ないよ。
とっとと次探せば？
ブランクあるだけ次の仕事に受からなくなるよ。

50 ：47：02/07/03 18:49 ID:pEbmxaUP

あ、そうだった。ごめんね。

受給資格は1年間有効なのです。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/03 19:17 ID:iVE1uXhi

私は失業保険もらいながら他の派遣で働いたことあるよ。
そこの社会保険はかたくなに断らないとだめだけどね。
運良くばれませんでした。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/12 14:49 ID:Bk9SmfGd

失業保険を貰いながら、バイトして
それがバレたら、処罰があるじゃないですか。

どうして、バイトしてることがばれるのですか？
色々ＨＰみてたら、ちくり　でバレるみたいですね。

>>51　社会保険に入らなければ、ばれないのでしょうか？

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/12 14:52 ID:aUOg054x

>>52
そこまでして、派遣で就業したい理由は穢多orチョンだからですか？

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/12 16:03 ID:h8umgPmj

失業保険、超いいですよ。
絶対、もらうべきです。
私は、半年派遣で働いた後に失業保険をもらって遊んでいます。
その繰り返しかな。
半年の契約や一年の契約を結び、契約期間を達成したらすぐにやめて
失業保険をもらいます。契約の達成の場合、すぐに手当てももらえますし、
給付期間は３ヶ月間なのですが３ヶ月目にハローワークがやっている教育関係の
プログラムに参加すればさらに多くて６ヶ月間、給付が伸びます。
そこでいろんな簿記やワープロ、大型の車両免許やらいろんな資格が取れます。
学校に通っている間は、学校までの交通費、給付金とは別に１日５００円もらえます。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/12 16:54 ID:GkKCYpvj

>ハローワークがやっている教育関係の

コレって年齢が○才以上とかでなかった？
違ったっけ？
年齢バレちゃうよ～（Ｗ

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/12 18:07 ID:RXTrS6SV

初めてこのスレ発見でまた頭にきたから書きます。

私もこの３末で契約満了、更新を断って退職した。職安で「１年契約満了、
且つ仕事が十分に与えられず宙ぶらりんだったので、結婚＆引っ越しもあるし
仕事はしたいが退職」と説明したら、会社都合に。
しかーし、その１週間後くらいに派遣会社から電話があり「こっちは
来年もやってほしかったのにてめえが勝手にやめたんだろ！」と言われた。
職安から派遣会社に退職理由の変更を求められ「お前が結婚するからクビにした！」
と思われて困ると言われた。
その後職安の方から「普通は契約満了で会社都合になる場合が多いのに、
あなたは駄目ですね」と言われて、悔しかったなぁ。

そんな私は今も社保・年金OUTでこれまた宙ぶらりん。
こんな人生だからもう逝きます

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/12 22:58 ID:eGtUKi4J

同じ派遣会社で、ある会社で６ヶ月働いて、そこをやめて
半月後、ある会社で５ヶ月働いて、離職票貰う場合、
こちらから何も言わなくても、その一年間、派遣会社で働いた分の
離職票を貰えるのですよね？

５ヶ月働いた分の離職票だけじゃないですよね。
↑の分だけだと、５ヶ月なので失業保険もらえなくなるので。

一年間に６ヶ月以上雇用保険を払っていれば（月14日以上出勤）
失業保険は貰えるのですよね？

58 ：さん：02/07/17 23:03 ID:J5tjlnTi

ここのスレを要約すると、
派遣会社から離職票をもらって「会社都合」にしてもらっても
給付がはじまるのは１ヵ月後ということでいいのれすか？
それとも、７日後に給付でいいのれすか？

59 ：１：02/07/17 23:53 ID:fG+tyu7G

明日、ハロワ行こうと思ってるんだけど、雇用保険被保険者証ってのが見当たりません。
健康保険証といっしょにもらったらしいんだけど。。。
これがないと失業保険もらえないのかなぁ。
再発行とかしてくれるのかな？

マジこまってます。。。
　

60 ：さん：02/07/17 23:59 ID:J5tjlnTi

>>59
派遣元は再発行する義務があるはず。
私も雇用保険被保険者証なんてもらった覚えがない。
どんな形してるんだ？？？
59さんは離職票はもらったの？
ちなみに退職理由は「会社都合」ですか？
私も今月末で契約が終わるのでぜひ参考にしたいっす！

61 ：１：02/07/18 00:27 ID:j0/Xgg9d

「雇用保険被保険者証」が必要だってハローワーク発行の資料にかいてあったよ。
でも、ホントどんなものなんだろ？
退職理由は雇用者の都合による契約満了です。

仕事決まらない、、、
プーはつらいです。

62 ：さん：02/07/18 00:36 ID:It1WAGti

>61
雇用保険被保険者証は辞めるときにもらうみたいだよ。
今、ちょっと他のところで調べてきた。

http://ex.nikkeibp.co.jp/benri/found/f19990303_601.shtml
役に立つか分からないけど。。。

63 ：１：02/07/18 00:43 ID:j0/Xgg9d

>>62
うわーーーー、すごい助かりましたぁ。
有り難うございます！！
なんだか人の優しさに触れたって感じっす（泣

64 ：さん：02/07/18 00:53 ID:It1WAGti

１さん、頑張って保険証もらってくださいね。

私も８・９月いっぱいは雇用保険で過ごしたいんだけどなぁ。
契約更新しない契約満了だから、月末派遣会社になんていわれるか。
１ヶ月待機なんてばかばかしい制度は（法的には）ないので、
怒鳴ってでも「会社都合」にしてもらうしかないなぁー。
ガンバろ・・・

ちなみに１ヶ月待機に関して違法だということがのってます。
ご参考にしてくらはい！
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3317.htm

65 ：６９：02/07/18 01:30 ID:RdUWvhAT

全員逝け

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/20 05:25 ID:A8JJZdN2

>>1
>>退職理由は雇用者の都合による契約満了です。

どこの派遣会社だったの？いいね～！

>>64
結局、ハローワークの人達も契約満了だったら
一ヶ月は待機するもの（会社都合の離職票を貰うためには）
って思ってるんだよね・・・。
派遣会社の人が１ヶ月たたないと出せない。て言われたら
どう手を尽くしても、１ヶ月待たないと会社都合の離職票は貰えない
現実が待ってます・・・。

でもでも、64さんにはがんばってほしいな！

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/20 05:30 ID:0xihZyW+

>>62
それは法律を遵守する会社に限った話だよ。
通常待機1ヵ月後自己都合で退職する旨の誓約書書かされるよ。

68 ：さん：02/07/20 14:39 ID:emxoa/I1

>>66，67
ありがとう！
普通の派遣会社はそういう対応なのかな？
私も初めての試みなので分からないことだらけ・・・
せめて、言いなりにならないように知識をつけとこうと思ってるんだけど。

ちなみに私がいた派遣会社はパソナです。
パソナって評判悪いし、どうなのかな？

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/20 15:57 ID:9Eqlk02F

うう・・・私は自己都合になってしまいました。（更新してくなくて、満期終了にした）
しかも退職日が２９日になっていて（契約は３０日まで）、役所に行って健康保険の手続き行ったら「３０日から保険加入ってことで、１か月分かかっちゃいますね」って言われた。
あんな姑息な派遣は二度とゴメンだ！！
因みにハロワの兄ちゃんに「契約満了なんですけど・・・」って言ったら、「でもあなた更新断ったんでしょ？だったら自己都合です」ってあしらわれて悔しい思いをした。
離職表もらってから色々知って、今度はかしこくなろうと思ったよ。
あ～ああと４ヶ月どうしよう・・・。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/20 22:37 ID:xJjBA3P1

>>68

あらら・・。残念。。。パソナは
一ヶ月待機後、仕事が決まらなかった場合のみ、会社都合の離職票
になります・・・。こちらがどうあがいても、変えることは出来ないと思う。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/20 22:40 ID:yoyhNytF

http://www9.plala.or.jp/m_takei/

72 ：さん：02/07/21 01:45 ID:kGwN0IuV

>>70
そうなんだー。
その一ヶ月待機っていうのってスタッフがもらうA5版くらいの
冊子に書いてあるのかな？
捨てちゃったんだよねー。あれ。

でも、どう考えても１ヶ月待機っておかしいですよね。
ま、１年間有効だから、先々のことを考えて離職票は欲しいな。
それを使う、使わないとしては別として、当然の権利として。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/21 02:06 ID:opwxlDNV

>>72

うんうん。一ヶ月待機はおかしいよね。

自己都合だったら、すぐにもらえるんだけどネ。
パソナの場合は月末で辞めたら次の給料日（１５日）あとに
離職票発行なんだって。（自己都合の離職票の場合）

色々調べたら、仕事やめたら10日以内に
離職票をだす義務があるらしいけど、パソナでは↑なんだって。

だから、自己都合でもすぐに離職票をくれないんであれば
1ヶ月まって、会社都合の離職票を貰った方がいいと思う。

ちなみに、私は、離職票の事でパソナとすごい言い争いをしまひた・・・。

>>その一ヶ月待機っていうのってスタッフがもらうA5版くらいの
>>冊子に書いてあるのかな？

書いてないよー！

74 ：さん：02/07/21 02:23 ID:kGwN0IuV

>73
ありがとう！
73さんのような方の意見を聞けてとっても心強いです。

とりあえず、冊子に書いてなくてよかった。
「読んでないｵﾏｴが悪い」なんていわれることはまずなくてﾎｯ！

>>62の抜粋
　待機ということで離職票を発行してくれなかったり、
離職理由を自己都合退職とするのであれば、逆に、
派遣元は労働者を拘束することになります。労働者は、
実際に仕事をさしていなくも賃金全額（少なくとも、
労働基準法第２６条に基づく休業手当（平均賃金の６０％）を
請求できます。したがって派遣元との労働契約が継続しますので、
健康保険の被保険者証も返す必要はありません。

ってあるのにねー。
なんか悔しい！
きっとこれはパソナだけじゃなくて、他の派遣会社も全部
そうなんだろうなー。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/21 20:09 ID:MeE9oZtY

社会保険にはいらなければ、派遣で働いていても失業給付金ってもらえるんですか？
所得税はひかれますが、それだけでは大丈夫なの？

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/21 20:16 ID:0VVFN8uu

>>75
ばれたらお金を返さなくちゃいけないんじゃない？

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/22 09:59 ID:b80k5XFv

>>75
社会保険の加入すれば１００％アウト。後はちくられたり
派遣されている派遣会社からばれる可能性も否定出来ませ
ん。ばれたくないんであれでアルバイトしかないでしょう。
>>76
ばれたら不正受給した金額ｘ１．５～２倍の返金しなけれ
ばなりません。返金の月学などは憂慮されますが利子はつ
けられます。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/22 10:17 ID:ugzPbUHp

おまいらのやろうとしてる事は犯罪行為だぞ！
まったく派遣をやるような輩は（以下略

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/25 22:59 ID:LAbkLvrv

派遣の場合、契約満了にて「自己都合退職」で
一日も早く離職票を出して貰い、3ヵ月後の失業保険の給付までの間は、
短期の派遣の仕事でつなぐのが一番だと私は思う！
待機の3ヶ月間は、ちゃんと職安に提出する書類で収入額と仕事先の会社名を
報告すればおとがめナシです。
給付金の金額や日数・その他に何の影響もありません。
コソコソして、密告などを恐れて暮らすより余程マシだと思うけど！？
そして給付金が出てる間にみっちり転職活動と勉強や資格取得をして、
良い人生になるよう舵を取りましょう。がんばれ！

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/27 18:54 ID:INLE+CPU

今受給受けてます。契約更新を断り、今に至りました。ただ、連絡はもう全く
ありません。もう少しで切れてしまいますが運良く、来月からの仕事の連絡が
別の派遣会社からありましたよ。

81 ：：02/07/27 19:07 ID:ohfFLgw1

昨年まで派遣でしたが、失業保険はもちろんもらいましたよ。
以前、契約社員をしていた時に失業保険のもらいかたのノウハウを
覚えたので、今回も、同様に自分のほうから念のため
『満期終了でおねがいします』と事務の子に言っておきました。
という事で、最後のお給料から１ヶ月後には失業保険もらいました。

一番大事なのは、事務の子にすぐ、『離職証』を送ってもらう事。
これがおくれると、ハローワークに手続きするのも当然おくれるので
もらうのも遅れます。まれに、こちらから請求するまで
ほったらかしにされるようなズボラな事務員もいますから
あたりさわりなく、要求したりして、確認するのがいいですね

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/27 22:30 ID:dFqK6s/c

×離職証
○離職票
本当にノウハウおぼえたの？

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/28 05:38 ID:Ta1rQ7Sq

>>81

私は、辞める前に、
『満期終了でおねがいします』と営業に言ってたけど
結局、自己都合になったよ！あほか！って感じ！
派遣会社によって、満期終了だと、自己都合にする所と
満期終了（会社都合）にする所があるから、
ちょっと、ここで派遣会社ＵＰしてみない？今後の為に。

とりあえず、パソナは１ヶ月待機の上、仕事に就けなければ
契約満了になるそうです。

84 ：ｼｬｷ：02/07/28 14:08 ID:TU+TE5HV

出稼ぎの場合はどうなるんでしょうか､なんか一括で貰えると聞いたんですが･･･

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/28 14:15 ID:56V89PbD

>>84
出稼ぎなんかしたら一括どころかもらえないんじゃないの？

86 ：ｼｬｷ：02/07/28 16:22 ID:f3hMiY/W

出稼ぎ手帳がものをいいますよ､

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/30 19:41 ID:6BND6zWT

>>86
出稼ぎ手帳なんてあるんだ、初めて知ったよ
スマソ・・・

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/30 19:57 ID:NbelVvgV

>83
満期終了は自己都合退社になるように
前回の改正で変わったんだよ
相手が継続可能と言ってる限り自己都合扱い

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/30 21:17 ID:FVLLjJQ1

質問です。
３ヶ月の待機期間中に、３ヶ月の短期派遣をやったばあい、その後の認定日で申告すれば失業保険って受給できるんでしょうか？
あと認定の用紙の下の方に、派遣会社の名前だけ書けばいいのかな？

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/30 22:34 ID:HhWnkOtU

：02/07/30 01:08 ID:PzNevqTM
離職前6ヶ月間の出勤日数が126日を超えないと、基本手当日額が
減額されてしまうなんて・・・
出勤1日足りないだけで、\2500も減額されるなんて・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

これってﾎﾝﾄですか？
今日自分の離職票届いて、見ると出勤124日なんですが・・

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/30 23:18 ID:ft+TYHi2

派遣会社の正社員が離職＝自己都合
社会保険付きの契約社員が会社から継続困難と言われた場合＝会社都合

社会保険無しの契約社員は自営業ですから雇用保険払って無いですから
もちろん失業保険は貰えません。

92 ：名無しさん＠公演中：02/07/30 23:50 ID:thzWDsTt

>>91
聞きたいのは、

社会保険付きの契約社員が会社から継続困難と言われた場合＝会社都合

の場合に、業務が充分に与えられず暇で暇で契約違反というくらい、不満だった
としたら、どちらになるんですか？

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/31 01:48 ID:y55W7fBE

>３ヶ月の待機期間中に、３ヶ月の短期派遣をやったばあい、
>その後の認定日で申告すれば失業保険って受給できるんでしょうか？

できますよ。同じ質問をハローワークの窓口で聞いたところ
問題ナシです。
ただし、あたり前ですが離職した派遣会社のお仕事だとNG。
（例：テンプスタッフから離職票が出ているのに、待機中にテンプスタッフのお仕事をする＝NG)
細かい期日などもあるので、いつまで働いててOkなのか確認しながら
働くと良いと思います。
その点は失業保険の担当の人が窓口で細かく教えてくれますよ。

私の場合、カレンダーを見ながら、
「何月何日までは、前職の会社以外の仕事ならokだけど
何月何日からは、失業保険の給付開始となるので、
もちろん仕事があるのが何よりなので、働くなとは言いませんが
その分、支給日数や制限が出てきますので注意してくださいね」
という具合に説明してくれましたよ！

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/31 12:23 ID:8LZz+cDF

経験者の方にお聞きしたいんですが、
離職票もらった派遣会社から仕事の紹介きますか？
離職票発行＝その派遣会社とは縁切りになってしまうんでしょうか？

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/31 12:55 ID:bBBlcdL4

会社都合で社員をクビにするって事は、次回からの助成金等の受取資格に響くから自己都合にしたがるんだよ

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/31 13:10 ID:qLnTGpjj

失業保険の法改正は4月1日から適用だと聞きました。
ちなみに3月31日付けで契約切れの退職ですが、受給に関係ありますか？
これから手続きするんですが…

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/31 15:12 ID:8Rk8cVBM

>>90
本当ですよ。
私も先月から受給しているんですが、離職票上では賃金日額15000円だったのが
なぜか、受給資格者証では10000円になっていて、窓口の方に聞いたところ
やはり半年間の出勤日数の説明と、126日未満の場合の日額の算出方法の説明を受けました。
上限額給付されるつもりで喜んでいたのに、出勤3日足りないということで・・・
一日も会社欠勤してないのに・・・

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/07/31 16:38 ID:aCRq/eJo

>>94
私は来てました。

99 ：名無し：02/07/31 23:21 ID:w8ygbOuI

126日いとことですが、有給休暇は出勤日数には入らないですか？
どうやっても週休2日の仕事で有給休暇を撮ってしまうと126日切ってしまいます。
どなたか教えてください！

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/02 22:30 ID:An+ufSVG

100get☆
いいことありますように！

101 ：うり：02/08/03 01:00 ID:xO9aaWAq

皆さんに質問です
この様なケースは？
請け負い工で今日
現在二年間社会保険
、雇用保険に加入し
ている。経済的事情
により派遣元から雇
用保険だけそのまま
にして健保と年金の
脱退を勧められまし
た。手続きは会社が
とるそうです。
さて、将来派遣元を
退職した時　失業給
付はいただけるので
しょうか？

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/03 09:34 ID:KdyufcEl

>>101
雇用払っているのなら問題ないと思われ

103 ：ぴよこ：02/08/03 12:17 ID:em9SYF/s

私も１年１ヶ月働いた派遣先より更新を８月末で打ちきられました。
という事は７日後に失業手当がいただけれるということですか？
勿論社保加入しています。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/06 12:09 ID:D/aXoLKe

あーげましょっ

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/07 01:14 ID:wb2sbHr/

失業保険もらえるほどまとまった期間一箇所にいたことないよ～んだ

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/09 16:34 ID:i+VeTOYP

今ハローワークに電話して聞いてみたんだけど
日数が１２６日未満の場合は6ヶ月分の金額を１８０で割る計算と
もう一つの計算をして金額が多い方を日額にするって聞いたんだけど。
日額が減るって事じゃないっていってたけど　なんで１５０００円から
１００００円になっちゃうの？

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/09 18:10 ID:qBUABR3s

>>106もう一つの計算方法とは？

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/09 22:19 ID:PtPoHuqw

参考までに・・・
週の労働時間が30時間を越える一般被保険者の場合は以下のようになります。
月給制
1　やめた日の直近の給料の締め日から6ヶ月間さかのぼって合計し、180で割った額が賃金日額です。
日給制
1　やめた日の直近の給料の締め日から6ヶ月間さかのぼって合計し、6ヶ月の出勤日数の合計で割った額の7割のうち高いほうが賃金日額です。
出勤日数が126日以上なら前者、125日以下なら後者を取ります。
別に減額という処理をしているわけではありません。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/09 22:57 ID:qBUABR3s

>>108
それなら後者の方が高いのでは？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/10 00:42 ID:awGeP1cj

>>109
そうなんですよ。
結局１２６日以下ってのは救済措置みたいなものだって聞いたんで
９７さんの言う１５０００円から１００００円になるのが解らないんですけど。。

ﾎﾝﾄの所はどうなんですかね

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/11 19:47 ID:9mbg2Njc

教えてage

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/12 02:25 ID:KzJNZD4t

うぁげ

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/12 11:45 ID:/n9weS1j

>>69
遅レスですが・・・

私の使っていた派遣会社も、「月末より一日前に退職」させる会社でした。
一ヶ月更新と言う話で、最初の一ヶ月は1日から月末だったのに、
次の月からはなぜか月末より一日前で契約期間が切れるように
勝手に作られていました。
（要するに、月末～翌月月末より一日前、という契約期間）

先日、私が過労によって体を壊して病気休養しているときに
解雇通告されました。
そのときに初めて知ったのですが、月末に在籍していると、
一か月分会社のほうで保険を払わなければならないので、
他のスタッフにも1日前付けで辞めてもらっているそうです。

でも結局、会社が負担する文があろうと無かろうと、
自分は保険料を払わなくてはならないのですから、
こちらにとってはなんら変わりありません。
まさに69さんと同じです。

私は今、派遣会社の言いなりにならないよう突っ張っていますが
皆さんも、悪質なやり方に注意！

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/13 16:17 ID:KHqxQt0v

総額いくら位みなさんは受給されました？

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/13 16:17 ID:GR3CxD8H

総額いくら位みなさんは受給されました？

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/13 18:34 ID:7YEVw+Bt

>113
私もそうだった！
契約書には月末までだったのに離職表には１日前で退職なってて、役所に行ったら「あと１日あれば翌月分からの支払いで良かったんですけど・・・」って言われて初めて気が付いた。
やっぱり派遣は色々知らないと損をすることを今回よ～く知りました。
因みにそこはホ○トスタックです。113さんはどこでしたか？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/13 19:52 ID:O1KMQsH+

>９７さんの言う１５０００円から１００００円になるのが解らないんですけど。。

賃金総額を実働日数で割って勝手に15000円と思い込んでいたと思われ。

118 ：契約終了までのこり1ヶ月程度：02/08/21 01:28 ID:Ic5VUGXr

派遣会社から仕事の内容が変わります、って言われていて
更新を断った場合は会社都合になりますか？
以前に同じ内容の仕事を断ったら自己都合だけど
内容が変わってしまったら会社都合になると聞いたような気がするのですが・・・
うろ覚えなので間違ってるかもしれません。
今の仕事は、その仕事内容がないので契約しました。
仕事内容が変わらなかったらずっといたいんだけどな・・・涙

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/21 08:33 ID:t8/YefaO

>でも結局、会社が負担する文があろうと無かろうと、
>自分は保険料を払わなくてはならないのですから、
>こちらにとってはなんら変わりありません。

でも、この場合、派遣会社の会社負担分だけでなくて
自分の健康保険・厚生年金も支払わない状態になって
ませんか？
健康保険・厚生年金の保険料もとられていたのなら詐欺
ですね。
ま、結局国保に切り替えると１ヶ月分とられるんですけどね。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/21 08:42 ID:Qv2FrtLT

>>118
もしかしたら会社都合になってすぐに給付金もらえるかも
しれませんね。一番いいのは近所のハローワークに電話して聞いてみることですよ！（電話で聞くのはタダだし）

121 ：113：02/08/21 15:26 ID:ZR/Oxebv

>116
私は、某大企業の子会社で、ホントにちいさな派遣会社です。
派遣先・派遣元両方のやり方での一方的で理不尽な点にぶちきれたので
弁護士を通じて訴訟を起こすことにしました。
（解雇無効とか慰謝料とかについて）

こちらからの通知書に対して、事実確認やら夏期休暇を理由に
今月いっぱい回答を引き伸ばされている最中ですので
詳細はまだちょっとここには書けないのですが･･･
両社とも、悪質な体質の一言に尽きます。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/21 15:54 ID:eCp6D7g4

派遣会社は皆訳有り企業
もう関わらないようにしましょう。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/21 16:33 ID:HPXTX5a6

>122
禿同です。
他人にいいようにこき使われる労働はもうしたくありません。
しかも安く買い叩かれて・・

124 ：契約終了までのこり1ヶ月程度：02/08/21 23:10 ID:WPCJleVX

>120
ありがとうございます！
そうですよね。それが一番確実で早いですよね（笑
契約内容が変わらないという話も出てきているので
変わることになったらハローワークに電話してみたいと思います。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/22 21:15 ID:4dmubXDh

>124さんへ
仕事内容が変わる場合でも１ヶ月の待機期間の考え方は同様だと思いますよ。
仕事の内容が変わる事でその契約を終了するのはＯＫだと思いますが、
その派遣会社に登録していて仕事をするつもりがあるのなら１ヶ月間は仕事の
紹介をしてもらってそれでも決まらなかった場合に会社都合（お仕事を見つけ
られなかったので）の契約満了となります。
つまり、１ヶ月以内に離職という事は、仕事の紹介を受けないと本人の意思で
決めたという自己都合になるという考え方です。
以前、同様な件で職安に確認したらそんな回答でしたよ。
ま、職安によって見解が多少違うので一応確認してみるのが良いと思いますが。

126 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/22 23:23 ID:ftdU5qGP

１ヶ月待機に疑問を感じている方へ。

一ヶ月待機の前提は、契約満了後、本人の意思確認を行い、
今後も仕事を求める場合にはじめて発生するものです。
一部の派遣会社によってはそれを反強制的に（何も言わずに）
１ヶ月の待機にはいり、問題が発生しているようです。

会社都合、自己都合においてもいろいろな判断や事例が
おると思われますが、
基本は、契約期間完了後今後しごとの紹介は受けないと
判断した場合、自己都合。

紹介を受け、その案件について拒否（断った）し、１ヶ月経過した場合
自己都合。（紹介された仕事の内容については常識的に考える程度で
その人の能力に見合った案件を派遣会社は提供する義務がある。）

派遣会社が、本人が今後も紹介を受ける希望をしているにもかかわらず
紹介をしない（できない）場合は、期間満了で会社都合。

このことから言えることは、会社都合は割合としては数は少ないということである。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/23 23:06 ID:J5ZVCWNT

あげ

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/23 23:42 ID:mbNdzVsv

>>126
もう少し詳しくしりたいのですが、いま働いている職場は数ヵ月後に契約更新。そして契約から一年後に契約が切れ、更新できません。（派遣先都合のため）
もし、数ヵ月後に相手が更新してくれなかったら→会社都合
契約満了で派遣元から案件紹介、顔合わせ後に派遣先の都合で話が流れたら→会社都合
になるのでしょうか？

129 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/24 00:05 ID:4d/rgXMS

>>127
派遣先が更新を行わなかった場合、即会社都合にはならない。

＞契約満了で派遣元から案件紹介、顔合わせ後に派遣先の都合で話が流れたら→会社都合

その場合は、労働者の意図しない状況で断られる場合は、会社都合になる可能性はある。
ただし、自分から拒否すれば一発で自己都合。

前にも書いたが、本来は会社都合はなかなかない。ホイホイだす派遣会社もあるが。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 00:18 ID:FSXK48il

私は、派遣会社と会社都合・自己都合の事で大げんかした後
一ヶ月たったのち、会社都合の離職票貰いました。

１ヶ月の待機中、２９日目ぐらいに、時給１１００円ぐらいの
仕事の紹介があったけど、ふざけんな！そんな時給でやってられっか！
という理由で即効お断りしたけど、会社都合でした。

今、思うと、あの時大喧嘩しなければ、きっと紹介断ったから
自己都合にされてたんじゃないかな？って思う。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 00:23 ID:Bk1bd9bC

>>130
もっと本読んで勉強してね、日本語（ﾗｳﾞﾗｳﾞ

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 01:03 ID:nGK2Pz0Y

>>129
さっそくの回答、ありがとうございます。
とはいえ126日勤務、難しいですね。
来月のように三連休が二回もあったり二月のように平日が少ない月があると残業や休日出勤が共に無い私の仕事先ではぎりぎり、もしくは日数不足になりかねません。
欠勤がなくてもやはり平日勤務のみでは上限までは貰えないのでしょうか？

133 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/24 13:08 ID:qsiKtNmI

>>132
基本手当日額算定は、基本的な考え方は平均賃金を出すやり方です。
例えば、２０万円給与をもらった。働いた日数は２０日。
この場合、１日１万円となります。その５～７割が基本手当日額になります。
（正確ではありませんが）考え方はこんな感じです。

ですから、働いた日数が極端に少ないと算定の対象にはなりませんが
週５日で労働している場合は、問題ないと考えます。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 17:10 ID:Y2S7p97l

>>133
何が問題ないのでしょうか？

135 ：132：02/08/24 18:42 ID:yBM0X88R

>>133
と、いうことは土日祝日が休日の一般企業で稼働している場合は稼働日を一日も休まない限り、日数を計算したら半年で125日の勤務になりました。
しかしこれは正月は二日からの勤務が前提ですが…
そうすると上限は貰えないということになりますよね？

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 18:57 ID:M+J2em0E

別にそんなことで一年以上働けば悩む必要ないのに（笑

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 20:30 ID:SZVsyzzX

>>135
上限を貰えないって言ってるのは、基本手当日額の上限が貰えないって事？
なんで１２６日以下なら上限が貰えないのでしょう。

138 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/24 21:14 ID:CF//U8Kp

>>135
基本手当日額は、何日働いたかではなく、一日いくらもらったか、です。
派遣労働者は、基本的に時給者が多いので、働いた日数で計算します。
反対に社員は月給者ですから稼働日数で計算します。

それではあなたは、何日働いて、月いくらもらっていたのですか？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 21:33 ID:Ig576jIl

会社都合でも、残業が月40時間以上あれば
さくっと貰えますよ。待機期間7日で
みんなそれぐらい残業してないの？

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 21:34 ID:Ig576jIl

間違えた。→自己都合でも

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 21:55 ID:vja2xGIp

138 名前：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/24 21:14 ID:CF//U8Kp
>>135
基本手当日額は、何日働いたかではなく、一日いくらもらったか、です。
派遣労働者は、基本的に時給者が多いので、働いた日数で計算します。
反対に社員は月給者ですから稼働日数で計算します。

それではあなたは、何日働いて、月いくらもらっていたのですか？

働いた日数で計算と稼働日数で計算では同じ事じゃないんですか。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 22:24 ID:x4Uhy6Dc

今のご時世で保険もらって半年も仕事休んだら
もう使い物にならないと思うけど（笑
次の仕事探す方が先でしょ！！

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/24 23:24 ID:KJ/auwR7

>>138
あんまり知らないんでしょ。
駄目だよ知ったかぶっても、そろそろボロがでるから（w

144 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

145 ：135：02/08/24 23:47 ID:LR3u6Jst

>>138
一日の給料ってことですか？
8170円です。
8170×日数－（保険＋年金）＝月の手取り
この時、保険分と年金分はどうなるんでしょうか？

146 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

147 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/25 00:08 ID:HP2eA1As

>>145
通勤手当を含めた総支給額です。
通勤手当については、１か月分です。
もし、６ヶ月まとめて支払われていた場合、
６で割って１か月分を算出します。

保険、年金などの控除後で見るのではなく、
総支給額で見ます。ですからあなたは
８１７０円の５割から７割程度の基本手当日額になると思われます。

多分給付日数は９０日だと思いますので、
（8170×（50～70%））×90があなたの総給付額でしょう。

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/25 00:11 ID:fx0QkqIB

あれ？
６～８割じゃなかった？＞失業給付金

149 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/25 00:19 ID:HP2eA1As

>>148

実態の話です。私が言っているのは。念のため。

150 ：　：02/08/25 02:37 ID:fHw+wu6d

この自己都合・会社都合の問題は、実に微妙ですよね。
いずれにせよ、所轄のハローワークに問い合わせをしてみた方がいいと思う。

ポイントは契約満了で、次の更新または次の案件を断ったときでしょう？
派遣社員でなく、契約社員の場合は、契約満了はすなわち会社都合ですよね？
契約満了後、1ヶ月間に案件を紹介できなければ、会社都合というシステムがあるようですが、
この1ヶ月という猶予？期間に、法的な根拠はありませんよね？
派遣会社の、単なる慣習ですよね。
もしこの1ヶ月を、派遣会社とスタッフの契約が続行していると解釈するのなら、
休業手当て、少なくとも厚生年金・社会保険の続行は必要と考えられるのでは。

多分この辺の解釈は、ハローワークや労働基準局、派遣会社によって、分かれるところなんでしょうね。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/25 06:32 ID:1yJTztWz

いかにもやつらが使いそうな詐欺師系の手口だな（ｗ

通常２週間で離職票
↓
一週間待機
↓
支給カウント開始

で、まぁ、一か月。

だから詐欺師は一か月止めるんですよ。ププッ
いかにもそれ系思考（ｗ

152 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/25 09:09 ID:G6/BHpdi

>>150

知識のある方とお見受けされますが、

>派遣社員でなく、契約社員の場合は、契約満了はすなわち会社都合ですよね？

その通りだと思います。

>契約満了後、1ヶ月間に案件を紹介できなければ、会社都合というシステムがあるようですが、
>この1ヶ月という猶予？期間に、法的な根拠はありませんよね？
>派遣会社の、単なる慣習ですよね。

残念ながら、派遣社員の性質上、みなしの期間が存在します。
法的な根拠というよりは、ハローワークの判断で認められています。
元来、派遣社員というのは、派遣先が流動する可能性が多分にある雇用形態です。
もし、ひとつの派遣契約が終了し即会社都合で処理した場合、どのような結果が存在するのか？
それは、派遣社員の大半が会社都合となります。会社都合となった場合、ハローワークは
7日の待機のあと即支給となり、その制度を悪用する派遣スタッフも多く出るでしょう。
派遣会社での1ヶ月待機というのはその間に誠意を持って次のお仕事を紹介する義務があると
考えられ、その期間でもなお紹介ができない場合は初めて会社都合となるのです。
派遣社員の次回の仕事希望が前提となりますがね。
よって、慣習という表現はふさわしくないと思います。

喪失判断は会社側に大きく委ねられている部分もあるので
その辺は、うまく交渉してみることが必要ではないかと思います。

>休業手当て、少なくとも厚生年金・社会保険の続行は必要と考えられるのでは。

保険関係についても、1ヶ月以内に次の仕事に就業していれば継続加入という考え方があります。
この1ヶ月の間に上記同様仕事を紹介～で決まらなかった場合は、最後の契約日に
さかのぼって喪失という定義があります。

休業手当等については、派遣会社との契約が雇用契約と勘違いされているみたいですが、
あくまでも派遣会社との契約は仕事を紹介することを希望するための契約です。
通常の社員であれば当然休業手当が発生すると思われますが、派遣社員の場合は別です。

153 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/25 09:14 ID:G6/BHpdi

休業手当に関する補足ですが、派遣会社で最初に契約をするのが
【仕事を紹介することを希望するための契約】で、
仕事が決まり、その詳細について記載されているのが
【就業条件明示書、すなわち雇用契約】です。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/25 09:43 ID:XNXMkbFQ

なるほど、一部の地域では派遣会社とハローワークが
癒着してるのですね。(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

155 ：（￣￣￣＿＿￣￣￣）：02/08/25 09:53 ID:G6/BHpdi

>>154

これほどＤＱＮ派遣社員が多いとはおもわなかったよ。
じゃあな。もうこたえん。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/28 17:42 ID:U4xhF4Jf

気分悪い！
今月半ばで会社都合で辞めたんだけど、
派遣会社ったら社会保険料一か月分引いた給料明細書、送ってきた。
辞める月の社会保険料は引かなくていいのに。
なぜなら国保の手続きする時に、
さかのぼって支払いしなくちゃいけないんだから、
こっちで引かれ、あっちで払い・・・じゃ二度払いになってしまう！
交通費は日払い計算して、
社会保険は丸取りかいっ！？・・・ふざけてる～～～！
当然クレームＴＥＬしました。
結果は明日・・・負けるもんかっ！

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/31 23:39 ID:+XlHsbas

>>156
結果はどうだった？
勝てた？

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/01 00:01 ID:9M4IxbxD

月末の最終営業日に在籍してなければ
翌月分は取られないだけなんじゃないのかな。
二重払いにはならないと思う。

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/01 00:39 ID:kzUmSo53

返事がねえって事は負けたんだよ。
自分の無知さをしったんだろ、どうせ。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/01 00:50 ID:k35z0ADb

>>156
お気持ち、お察しします（ｗ
御国に云々する局面ですね。
今、お時間よろしいですか？
時間に余裕がおありでしたら、最寄りの社会保険事務所か
国保再加入？の手続きを行った先にその旨を伝えて、
現在のステータスを確認して頂き、だぶっていたら
その分は返金して頂きましょう。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/20 20:34 ID:DY+XPrSs

今貰ってます･･･

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/21 12:57 ID:WpHesW11

4ヶ月目で会社都合でやめることになったぁー
せっかく雇用保険はいったのに6ヶ月間支払わないと
保険おりないんだよねえ。。。
こんな私に次の仕事が紹介されるのかどうか。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/22 20:44 ID:Y9PcfElE

>>162
次の仕事で2ヶ月がんばれ
合算で6ヶ月雇用保険払えばいいんだ

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/22 22:27 ID:HDj3Ne3P

しかし残り二ヵ月自己都合なら駄目どす

165 ：162：02/09/23 02:00 ID:B6Cqik27

同じ派遣会社から仕事貰わないといけないんですよねえ。。。
有給休暇も与えられず、おもいっきり損したような気分だ。ﾌﾟﾁﾒﾗﾝｺﾘ

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/23 17:43 ID:exfIu5kt

誰か短期について詳しく教えて下さい

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/23 21:51 ID:bkB7lRYC

私は昨年貰いました・・・
平成１５年４月からは自己都合退社は貰えないそうです。
みんなもちろん知っているよね？

168 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/24 06:37 ID:SaccoWuP

経験上､この件に関して派遣会社は大ウソつきます｡
失業保険受給者が増えるとその分企業負担が増えるので
受給できないと思わせるためにあることないこといいます｡
ただ受給すると派遣会社のブラックリストに載るようなので
他の派遣会社に登録してからにしましょう｡

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/24 11:01 ID:Sw+2QbW1

>>167さん。それホント？知らなかった。

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/24 14:44 ID:4u8BQH6x

>>169
>ただ受給すると派遣会社のブラックリストに載るようなので

そう？
契約期間満了で仕事終わって、今雇用保険もらってるけど、
その派遣会社（P)から仕事の紹介あるよ。

172 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/24 21:38 ID:nrz2yVP8

今回、仕事内容でもめて派遣先が会社都合で契約更新しない、とのことに。
ただ、派遣会社からは1ヶ月待機のことは言われた。派遣先が会社都合で
出してくれれば、待機の間の派遣会社からの紹介を断っても契約終了後
1ヵ月後＋7日でもらえると思ってたんだけど・・
ここ読むと違うような・・・？
待機の間の紹介を断ったら自己都合になるワケ～？

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/25 18:37 ID:kRohEA2Q

貰うつもりなら、９月までに自己都合で失業しないと
もう貰うチャンスはありませんよ。（ズルした場合）
平成１５年４月からは「自己都合退職」は給付の対象になりません！
私は労務士ではないので詳しい理由まではかけませんが
公共機関のＨＰで確認してみて下さい。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/25 22:50 ID:LMVmL2DC

ｽﾞﾙってなんですか？短期は？じゃ今月で自己都合での需給はは尾張？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/27 02:13 ID:zjSHKg1q

>>174
そりゃ違うよ
３ヶ月待機があるだけだ

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/27 20:26 ID:zZdgRRWN

このスレをまとめると
雇用保険に入って（合算で）6ヶ月以上→受給資格あり
契約終了後
「会社都合退職」→待機一ヵ月後、受給
「自己都合退職」→待機3ヵ月後、受給

（「会社都合退職」＝契約満了後、一ヶ月仕事紹介を受けれない状態が続いたとき）
　　　　　　　　　（本来は違法：　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3317.htm）
　
こんなもんか？

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/30 00:39 ID:JXYJhwYo

ちょっと質問です。
会社都合で今月（というか今日）退職するのですが、うっかりしていて半年以上勤めたのに
保険料を払っていませんでした。これは派遣元にお願いして、さかのぼって働いた月分の保険料を
払えば失業保険は給付されるのでしょうか。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/30 00:48 ID:J8hCNNZT

>>178
派遣会社によってはちがうのかもしれないが私はそうしてくれた
会社都合の契約切れだったので七日間の待機で貰えたよ。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/30 01:03 ID:JXYJhwYo

>179
レスサンクスです。良かった、一応もらえるんですね。
派遣元に相談してみます。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/01 13:44 ID:3Vh3N9Tl

私は過労で１週間仕事を休み、そのあと容態が悪くなったので１週間入院し、
もう夜中までの仕事ができなさそうなので
自己都合で今月末の契約満了をもって辞めます。
病気が理由だったら３ヶ月も待たなくてもすぐ雇用保険出るんじゃない？ていう
友達がいるんですけどこれってほんと？
自己都合で辞めたときに例外ってあるんでしょうか？

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/01 21:07 ID:ZWqPiA6P

>>181
自己都合の定義が難しいのだが、
・病気によって軽作業ならできるのに、派遣先にとっては軽作業を必要としてない時、又は派遣元より病気でもできる仕事を提案できない場合
は会社都合になる。
例えば
・結婚によって結婚相手が自分の勤務先の近辺ではなくなり
近辺ではない…（関東から関西への引っ越しが必要な時等）
やむなく引っ越し先での勤務を望んでいたが派遣元からの紹介ができない時。
すぐにもらえる場合があります。詳しくはハローワークへ

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/02 22:38 ID:7mjkmXAR

いまの給料の六割って辛い…

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/09 01:04 ID:dz3uOGBn

age

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/09 18:05 ID:7pQYp1Py

>>182
げーん！
夫の転勤により、やむなく契約途中でやめて引越しました。
こういうのもありなのかもしれないですね。
どうせ３ヶ月たたないともらえない＆きっと仕事があるだろうと
思い、ハローワークに行かず、早や２ヶ月・・。
地方ゆえか、仕事はまだ決まってまひぇん(涙)。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/20 01:19 ID:iAhI8Jhq

おげ

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 17:13 ID:2+YoHY4t

>>185
いまからでもハローワーク行ってみたら？仕事が決まれば再就職手当が出る場合もあるし、
早めに登録しておいて損はないと思うよ。

188 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 18:03 ID:n3KCThzt

派遣で失業保険もらうってことは
その派遣会社の離職票もらうってことで
もう二度とその派遣会社では仕事出来ないんだよね？

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 18:16 ID:Rqic4ZzJ

もらっても短期労働だから、ちょっとしか入らなかったよ。
俺の場合は４５万もらったけど、結局働いた方がよかったと思っています。
３ヶ月経たないと貰えないわけだからね。計６ヶ月何もしないのは貯金を
食いつぶすから、もうこりごり。

もちろん隠れて働くなら別だけど・・・ちくりや何やらうるさいらしいし
びくびくして生活するの嫌じゃない！

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 18:31 ID:2wOcYT9p

>>189
先週離職票貰いに行ったけど、紹介してくれるみたいな事書いてあったけどな。
現に同じ派遣会社に登録してた子、今その派遣で仕事してるよー。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/27 09:56 ID:HWyDLMz2

俺も雇用保険を貰ったけど、高収入者になればなるほど離職時賃金日額に対する
基本手当日額の比率が少なくなるから、働いたほうがエエみたいだね。

俺の場合は、12月から短期でフリーランスの仕事をするから、
雇用保険の支給を打ち切ってしまうけどね...

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/27 10:16 ID:kA8D5wpA

うち、もらったよ。というか、6日分だけだけど。すぐ次の仕事が見つかったんで。
会社都合扱いにしてもらってた。
まだ、84日分残ってるので、今月の仕事が終わって、次が見つからなかったら、またもらいにいくよ。

194 ：yuuki100%：02/11/27 10:34 ID:vul0GOSK

派遣先、業務縮小で契約解除、１年半勤務して雇用保険即時支給で
充分、生活できました。社会保険、健康保険、雇用保険、税金の
がない分、手取りとほぼ同じだったので。

人から聞いたのですが、ハローワークは都道府県ごとに管轄が違ってるので
働く都道府県を変えてれば、失業保険もらいながらアルバイトできるって。
これ、十数年、派遣専門で渡り歩いてる人からの話なんですが・・・・

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/10 02:17 ID:bl+O4hLU

認定の待機中に派遣で２、３日、もしくは１ヶ月くらいの短期で働いた場合、
再就職手当ては貰えるのでしょうか？貰った方いらっしゃいます？

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/10 10:55 ID:mqTqFLLz

再就職手当は、１年以上の雇用が見込まれる場合でないと出ないし、待機中は出ないよ。
あと、待機って最初の７日間のことですよね？その間に１ヶ月ぐらいの仕事に就くと就職と
見なされて、失業保険の受給資格がなくなるはず。その１ヶ月の仕事が終わってから、
あらためて申請にいくことになると思うよ。３ヶ月間の待機の間に働く分には問題ないはず。
わたしも同じような状況でいろいろ調べたので。。。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/10 16:27 ID:zf1mWgNg

社会保険に入らないほうがいいんじゃないかあ？

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/10 19:16 ID:bl+O4hLU

>196 >197
社会保険ってどの時点で入らされるんでしょうか？
1ヶ月契約（以後更新）で派遣の仕事に就いたのですが、
特に社会保険の話はされませんでした。
2ヶ月以上就業することになれば加入するんですよね？

自分は派遣で仕事が決まったのですが更新せず1ヶ月だけで辞めようと
考えています。この1ヶ月の間に失業保険の認定日があるのですが
派遣の給料が入ってくるまで生活ができないので失業保険を貰いたいと
考えてるんですがこの場合、申請しないとやっぱりバレますかね...
受給期間中に再び離職した場合、残日数の範囲内で手当てを貰える～との事
なので、今の派遣先を離職した場合、離職票を貰えるまでにまた1ヶ月かかる
んですよね？それからすぐに失業手当は支給してもらえるのですかね？
また1ヶ月後とかですか？　すみません質問ばかりで（冷汗）

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/18 12:39 ID:+QBVllMW

今年の9月から失業保険貰う条件厳しくなったじゃないですか？
ネットや新聞で仕事探しただけではダメとか。。
派遣の場合ってどうなるんだろう。電話での紹介でも大丈夫なんでしょうか？

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/20 01:08 ID:kiCZTTdp

>>199
私も知りたいage
派遣会社に登録に行っただけではダメというのは確認できたけど。
紹介されて面接に行ったけど競合で落ちた、なんてのはＯＫなのか？
明らかに違法だけど。

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/20 02:46 ID:EConWesl

正直、２０代で生活保護は受けたくない。
公的資金を注入されて飯を食うのだからな。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/20 02:49 ID:jq/DXj0b

>>201
大丈夫、コネがあるか病気持ち以外は、ホームレスになろうとも受給できないから。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/20 21:28 ID:2HY4LMaB

いままさに受給中です。
厳しくなって私もあせりましたが、求人に応募の電話しただけで
就職活動と認められますよ。あとは職安で求人検索するとそれも
いちおう認められる（ただし地域によって差がある）。

応募の電話して面接までいけなかった場合（応募多数で断られたとか、
条件面があわず面接までいたらず）でも認められています。
あくまでも私のいってるところは　ですが。

200さんの場合はOKだと思いますよ。

ネットや新聞でみただけでは認められないので要注意です。
ただ、その場合は日数がうしろにさがるだけでその後に活動して
認められればちゃんともらえますよ。

転職板の「失業保険給付スレ」とか「おーいハロワいってるかい？」を
みることをおすすめします。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/27 01:32 ID:sJ+EGBGb

>>200
自分は正直に書いたよ。
派遣会社名書いて、「顔合わせ」っ書いて提出した。
認定日までの間に半端じゃ無く顔合わせしてるけど、
全部書いてみた。
何にも言われなかったよ。←その方が問題だけどさ。

悲しかったのは認定日が年末に差し掛かっちゃうから
１週間前倒したせいで2週間分しかおりなかった。。。
１月から仕事するので次の認定日は行けないが、行ったら
５か月分かと思うと悔しくって。。。

205 ：204：02/12/27 01:33 ID:sJ+EGBGb

↑間違えた（;´д`）５週間分。

206 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/05 13:31 ID:US9mX3UV

>>204
就業する前日分までは、支給されるはずだよ。

208 ：山崎渉：03/01/18 01:57 ID:Z5zzzoGV

（＾＾；

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/24 20:38 ID:oqJgDqAt

派遣会社から会社都合で離職票をもらった場合、
職安に行って説明会を受けて、それから1ヶ月ごとに職安に行くと
お金が出るのですか？

210 ：204：03/01/24 22:58 ID:aMAYFFIS

>>207
ありがとう
無事支給された上に再就職手当までもらえるらしい
かなり嬉しかった

211 ：名無しさん：03/01/25 14:31 ID:QeFso5Kx

>209
働いた期間や離職後すぐ他の仕事をできない理由など、各人のケースによりけりです。
私の場合は自己都合にさせられたが、実は勤務先店舗が大店法の緩和で営業時間延長に
なり、公共交通機関での通勤が不可能（終電に乗れないのに車通勤不許可、タクシー代も
全額でない）とのことを、ハローワークで伝えたら、3ヶ月の待機無しで、1週間後に
出ました。
離職票があるなら、さっそくハローワークに行きましょう！確定申告もきちんとしてると
なお良し！

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/25 20:42 ID:1W9DeHcA

会社都合でも待機期間があるときってあるんですか？
そうなった方いらっしゃいますか？

213 ：名無しさん＠そうだ登録にいこう：03/01/28 20:39 ID:MaX+a5Q6

>>212
会社都合でも最低７日はあると思います。聞くのはタダだからハローワークに
行って聞きましょう。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 06:52 ID:Y3EOGzPN

マンパワーは契約満了だろうとなんだろうと、自己都合でハロワに離職票だすよ。
一旦ハロワにいってしまった離職票に意義申し立てしたところで、会社都合に
なる可能性は。。まあ、想像すればわかるでしょう。

派遣はたんなる人買い。これは基本として踏まえておきましょう。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/06 10:01 ID:kbK/WcuO

【激安】厚労省団体が保養施設叩き売り【大安売り】
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1044439464/

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/06 20:40 ID:FMM2N98l

派遣会社って事務処理遅いよね。
離職票出すだけでもなんで時間かかるの？？？
正社員辞めた時はすぐ送られてくるけど。
派遣会社の社員は仕事のできないヤツの塊だから、
仕方ないさ！

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/06 20:59 ID:fzdoWC4o

>>216
私も、マンパの仕事辞めたとき、離職表送ってくるのに２ヶ月近くかかって
そのせいで失業保険約１ヶ月分貰い損ねた。
離職表は10日以内に発行する義務があるそうなので、あんまり遅い
場合は職安に言って督促してもらったほうがいいかも。
あと、最後の給料の締めがきてなくても離職表は発行できるそうです。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/08 01:02 ID:Nk+tIlY0

>>217
そんなこと職安に言ってもいちいち督促なんかしてくれないよ。
自分でしつこく督促しましょう。
それと、最後の給与計算前に離職票が発行できるのは、
給与の締め日と退職日が違うときのみ。
月末締めの会社を末日で退職したときは無理ですよ。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/08 07:51 ID:uEQilpco

上の方で今年の４月から自己都合で辞めた場合
失業保険もらえなくなるって書いてあったけれど、
本当なの？

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/14 13:59 ID:1mas+6H8

↑えっ、本当？

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/14 14:08 ID:MjZiijoV

契約期間の満了でも自己都合退職だと思いますよ。
実際派遣会社は契約の更新を打診してくると思うし、次の仕事を紹介してもらえないことが確定している場合に契約の終了なのであって自分の意志で契約を更新しない場合は自己都合退職に解釈されてしまいます。
事実私も契約更新は向こうから断ってきたのに派遣元の雇用契約も終了。なのに自己都合退職でした。

222 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/17 15:15 ID:5EHcgZmv

>>177
に書いてある
「会社都合退職」→待機一ヵ月後、受給
の時、待機期間1ヶ月の間に仕事の紹介がないことが条件のようですが、
もし紹介があって顔合わせに落とされたらその条件には当てはまらないのでしょうか。

あと、紹介があったとしても「ありませんでした」と伝えた場合
ばれてしまうのでしょうか。

224 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

225 ：名無しさん＠そうだ登録にいこう：03/02/18 19:21 ID:JXIdwC+U

>>223
紹介はありましたが、要求のレベルが高すぎた、や、勤務地が遠く通勤に困難だった
とか適当にかわせば大丈夫です。
ばれることはまずないと思われます。しかし、ハロワから派遣会社に電話で照会される
こともありますから、返事はうやむやにせず、「自分の望んでいた職種、勤務地とかけ
はなれていた」というほうが得。

226 ：223：03/02/20 23:03 ID:kqFDNt5Y

>>225
レスありがとうございます。
今度それで進めてみます

227 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

228 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/21 17:59 ID:tDD9pm90

現在、受給中で職探してましたが、１ヶ月の短期の仕事に就くことに決まりました。
なので、失業給付金はもらえなくなりますが、また１ヶ月後、次の仕事に就けなかった
場合は延長して給付金もらえるんでしょうか？

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/27 00:10 ID:Z1RfMOrJ

＞＞２２９
多分もらえる。
その短期の仕事をやめるときに、退職証明書をちゃんと書いてもらえばいい。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 00:27 ID:AmlSv9jm

２年前に失業保険貰っているんですが、今の会社で(派遣)仕事がない)という理由で
解雇になってしまいました。また失業保険を貰うことはできないのでしょうか？？
大変困っています、お願いします。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 09:14 ID:Ioyx2pf/

あげ

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 10:01 ID:IdG5yRNA

>>231
2年前の残りはもらえないけど、それ以降に、六ヵ月以上雇用保険に入った期間があればもらえるはず。

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 12:18 ID:n+WOckNx

231です。と言うことは、下手な話し６か月働いて３か月失業保険貰うを繰り返せると言うことですか？知り合いの話しだと一度貰うと３年間貰えないと言ってましたが、ネットで調べてもそんなこと書いてませんでした。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 13:01 ID:GZuJl3Gs

私は３年たってなくてももらえましたよ。
派遣期間満了の場合は自己都合退社ではないから３ヵ月の給付制限も無いし、そういう事も可能かも。
ただ派遣会社がすぐに保険に加入させてくれるかが問題…。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 19:25 ID:lgkan2HI

あげ

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 20:03 ID:O+fHDl1q

あのねえ、税収だってないんだから・・
さっさと次の仕事探してください

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 05:21 ID:StYVGNsB

３年間貰えないんじゃないの？

239 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 00:36 ID:zNvKV30K

あげっ

241 ：外資担当：03/03/23 00:43 ID:/3rSuORw

１は失業給付の認識が間違ってるよ。自分の都合で更新しないなら自己都合に決まってるじゃん。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/03 00:55 ID:Eu0ucoAP

そうそう。トウサンか会社都合でないかぎり、３ヶ月の給付セイゲンありです。

243 ：　：03/04/03 09:56 ID:B2mQD83e

>>241,242
ハロワの用紙みとけ
最近は契約満了の項目があるよ

会社都合でハロワに退出されると派遣元の雇用助成金が減額されるから
会社都合にしたくない派遣元はなかなか承知しないがね

異議申し立てもできるから派遣元に無理矢理自己都合にされても
給付制限なくすことはいくらでも可能だがｗ

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/06 10:12 ID:pg1KvEe3

派遣でも保険に入る事は出来たんですね…
営業の奴は、「うちではやっていない」とか言っていたのに。
しかも、契約するのが普通でしたか。

前の派遣先は１年半も勤めていたのになぁ。
自分の馬鹿さ加減が良く分かりました。

ちゃんと保険の手続きをしてくれる所を探そう････

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 01:02 ID:9i75jDq/

>>244
派遣やってる奴の常識ってこの程度なのか。。。
新卒社員以下だな。。。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 23:20 ID:jAMVo0yA

今日ハローワークで手続きしてきました。

契約期間満了（２Ｂ）による退職の場合、
更新を断る側（会社か雇用者か）の如何に関わらず、
給付制限はつかない、そうです。

離職票2の更新に関する選択肢がなんのために存在するのかは不明。
特定受給資格者であるかどうかの判断基準に使われる？（あくまで想像）

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 07:41 ID:rK/aUnn0

aheahe

248 ：山崎渉：03/04/20 01:44 ID:qJNx4nOl

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 13:53 ID:8qPgTn6A

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 14:41 ID:IaWOqMt7

知恵・知識、情報としてですが・・
http://shinjuku.cool.ne.jp/brainnet/brainHPfile/index.htm

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 16:00 ID:AH/Dz1qJ

>>1は自分の派遣会社に聞いて確かめたのか！？
ちゃんと教えてくれるぞ。
こんな所ばかり頼ってるなアフォ

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 23:58 ID:W0EAAfHl

自己都合にしない
会社があるのなら
聞きたい。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 00:11 ID:H/VtWngu

1,…雇用保険と社会保険は違うでしょ。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 01:44 ID:RV6vQtB1

去年、契約更新希望されてたにもかかわらず、更新しないで仕事辞めました。
契約期間満了にしてもらって会社都合になりました。
待機期間一ヶ月と言われましたが「それは違法では。」と反論し、
すぐに離職票を発行してもらい、失業給付を貰うことができました。
その後、違う派遣会社に登録し、現在働いています。
ちょっともめたので、最初の派遣会社とはもう終わりだと思っていたのですが
何事もなかったかのように、未だに仕事の紹介が来ます。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 12:40 ID:BVtsQk6n

>>254
大手ですか？
更新を希望していたにもかかわらず私この4月で契約満了になりますた。
私も派遣会社に「待機期間1ヶ月」と言われましたが違法なんですね。
強く言っても断られたらどうすればいいですか？

256 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

257 ：254：03/04/27 15:28 ID:RV6vQtB1

>>255
私が登録していた所は小さな派遣会社でした。
もうここから仕事をもらう気はなかったので強気に出ました。

父親は自営で法律関係の仕事をしているので
雇用保険について調べてもらったと言い、（実際は自分で調べたのですが）
派遣会社の雇用保険の担当者に下記リンクのようなページをＦＡＸで送りつけ、
早く離職票を出すように何度も電話して催促しました。
（参考までに。http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3317.htm）

ここに書いてあるように、もし一ヶ月の待機期間を解除してもらえないのであれば
待機するかわりに賃金を請求すればよいと思います。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 15:53 ID:BZ26Ti6r

そもそも、派遣業を認めた事自体が失敗だったように思うんだけどねぇ・・
労働基準法で人貸し業を禁止している思想と矛盾しているんだよ

259 ：255：03/04/27 17:32 ID:BVtsQk6n

>>254さんありがとうございました。
大変参考になりました！
しかしうちは大手なので無理かも
今後も仕事もらうかもしれないし・・・
ちょっと勇気ないですよ、とほほ。

260 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 03:33 ID:Q2unoN4O

↑
何も役に立たない。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 09:33 ID:q6jnmEMl

＞２５９さんへ
はじめまして。私も２５４さんと全く同じパターンでした。
今でもその派遣会社からは仕事紹介の連絡がしきりにきます。
派遣会社はやはり大手ではありませんでした。でも大手派遣会社では
きっと融通もきかないでしょうしね。
結構、こじんまりした派遣会社は色々と親切親身になってくれる会社が
多いように感じます。

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 09:35 ID:q6jnmEMl

２６２つづき
ただし、私の場合は２５４さんと違うのは
何も、もめたりはしなかったです。

264 ：259：03/04/28 19:23 ID:3ls2prcI

>>262
２５９サンありがとうございました(^O^)／~~~
もう、大手はあまり利用しないようにします。
大手だと福利厚生や営業さんがしっかりしている（新宿とか新橋勤務の人に限りますが）ことがとてもいいのですが
時給は安いし。

今後また派遣で働くかはまだ分からないけど大変勉強になりました。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 16:17 ID:tmVEgwLj

すみません、このスレはじめてきたので質問させてください。

事業縮小のため就業先から1ヶ月前に「契約終了」を言い渡されました。
4月いっぱいで終わりです。
私も派遣元から
「1ヶ月待機後仕事が決まらなければ、6月の第2週に離職票交付」と言われ
すごく困っています。

>>254
去年、契約更新希望されてたにもかかわらず、更新しないで仕事辞めました。
＞就業先から「ぜひ更新してください」と言われたのに断ったと言うことですか？

契約期間満了にしてもらって会社都合になりました
待機期間一ヶ月と言われましたが「それは違法では。」と反論し、
すぐに離職票を発行してもらい、失業給付を貰うことができました。
＞失業認定後すぐ貰えましたか？

更新をこちらが希望していたのに就業先の都合で駄目だったのですが、
3ヶ月前に言われた人もいるのに私の場合は1ヶ月前だったので
次を探すまもなくと言う状態です。

266 ：254：03/05/01 00:04 ID:SdCWD/qu

>>265
そうです。就業先から更新希望の打診があったのに断りましたが会社都合になりました。
265さんは、契約途中で解雇ではなく、更新時に更新がされなかったようですので
契約期間満了のため会社都合でしょうけれど
1ヶ月前に言われたのでは解雇予告手当ても貰えそうにないですね。。。

私の場合、離職票を入手した翌日に職安に求職の申し込みに行きました。
その日から28日後が最初の失業認定日となり
その３日後に失業給付が支給（銀行振込み）されました。

失業給付は普通の給料同様後払いなので離職票の発行は早ければ早いほどいいです。
一ヶ月の待機期間があると、最初の給付は約2ヶ月後になってしまいますから
余裕のない人にとっては苦しい事態になることと思います。
なんとか会社とかけあって早く発行してもらえるといいのですが。
（本当は次のお仕事がすぐに見つかるともっといいんですけどね！）

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 14:20 ID:3J7Yj2Z1

今日から雇用保険新制度施行だけど
ハロワのＨＰすごく分かりにくく書いてあるね・・・

「就業手当て」と言うものが新しくできたのと再就職手当の改正があったのとで
早くに就職できれば得なのかな？
あと長期の安定した仕事につけば常用就職支度金がもらえるのかな？

268 ：　：03/05/02 10:01 ID:OdkWEymk

一回とある派遣会社から失業保険をもらおうと書類を送ってもらった。
銀行に手続きをしようと思ってそこまで進んだけど、なんかやめちゃったんだよね。
もらうのはやめたにかかわらず、その派遣会社からは二度と仕事が来なくなった。
「コイツはもう失業保険もらうんだ」と見られて、縁を切られたということかな。

269 ：２６５：03/05/04 03:16 ID:Lzmj8dpZ

>>266

どうもご丁寧にありがとうございました！！！
まだ離職票を出してもらうかどうかは検討中ですが
雇用保険に頼っても今は不利かもしれないので
早く就職する方向でいきたいと思います。

職安に問い合わせたら失業手続きをした後7日たてば
職安からの紹介で安定した仕事に就けば
自己都合でも会社都合でも再就職手当てが出るようですし
さらに1ヶ月たったら自分で探した職でも
再就職手当てがもらえるとの事でした。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:48 ID:Uoakpw56

age

271 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 03:27 ID:vAcEQDqx

離職票が送られてこないです。
2週間はとっくに過ぎているんですが、来ないです。
派遣会社の事務所へ連絡したところ、「本社に送っていますので、わかりません」
と言われました。こういう場合どうすればいいんですかねー。

職安に相談すると、指導するだけでなんですかね？？
離職票がなくても雇用保険もらえたりします？？

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 07:34 ID:8gZfjS+L

>>272
離職票なければ雇用保険もらえない！
退職日の翌日から雇用保険の受給資格がスタートしていますので
離職票が遅れたらその期間はもらえるべきお金がもらえなくなります。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 06:54 ID:VdpNIDMZ

今回は雇用保険も再就職手当てもあきらめますた。

雇用保険貰おうと思ったらかなり待たなきゃならないみたいで
一人暮らしの私にとっては酷だし

次に就く予定の仕事はまた派遣なので
再就職手当てにしても大して金額もらえないか
全くもらえないかのどちらかだと思われるので。

次に正社員になるときのために両方とっておきます・・・

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 08:20 ID:Nq9luVpb

貰えるのに貰わなかったら権利放棄で今後１５年は貰えません

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 09:19 ID:hvxKZRbX

最近は雇用保険の加入期間が半年なくても有権者になるんでつか？

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 14:01 ID:UxiFobv8

私今、軽いうつ病にかかってて、
できれば、3ヶ月間休養を兼ねてリフレッシュしたいと思ってるんです。
もちろん働く意思はあるのですが、今はちょっといっぱいいっぱいって感じなんです。
こんなこと、ハローワークで話したら、やっぱまずいですかね？

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 14:25 ID:hK4Dm/BG

診断書!!

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 21:20 ID:j4X9BSCA

>>275
ウソでしょ？
新雇用保険法ののどこにそんなこと書いてあんの？

280 ：H：03/05/20 21:25 ID:2X7MswcY

萌え～
http://jbbs.shitaraba.com/computer/2364/jsweb005.html

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 23:59 ID:sFAF39SE

>>277
もちろん。
俺もうつで会社辞めたが、
「今すぐはたらきます」って顔してハロワにいってた。
いっぱいいっぱいなんて、いっちゃだめ。

282 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 14:09 ID:TnZgCimG

>>281
やっぱりそうですよね。
今までは、仕事に行かなきゃって義務感で行けてたんだけど、
こんな状況の時じゃ、新しい仕事探す気力もなく、
仕事やめてから５日間、病院いく以外はずっと引きこもってる私・・・
あー、つくづくダメダメ人間を感じてます。

>>278
278さんの診断書ってどういう意味ですか？？

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 16:18 ID:SetHb3wF

一ヶ月の待機は違法だったんですね！無知だった～！素直に魔ってしまいましたよ！
しかも派遣会社側に（かなりの大手）社保つけろって言われたのが３ヶ月経って
からでその分遡りで分割払い。まるでローン組んでるみたいでした。無事失業保険
はゲットできたんでよかったですう！

285 ：山崎渉：03/05/22 02:38 ID:JwH9xEyl

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 19:02 ID:xeDiaadH

離職表で本来は自己都合扱いだったのが、派遣会社に退職する理由（病気）をつけて失業保険を貰った。
半年過ぎて完治し、その派遣会社に連絡とったんだけど未だに無しのつぶて。
今現在も求職活動中。
体調不良でも、次の人間が決まるまで休み無しにひと月過ぎがんがったんだけどな･･･

電話の対応がものすごく事務的で（またよろしくお願いしますを連呼するばかり）
こちらの話を言うのも聞くことも憚れる言い方ﾀﾞﾀｰﾖ。

アヴァンティス×ッフは契約が満了でもそうでなくても全部自己都合扱いらすぃ
その上、派遣先会社都合でも自己都合しか扱えないとぬかしてた･･･

287 ：山崎渉：03/05/28 10:49 ID:gPCcReda

　　　　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾）＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 12:45 ID:ou+pZyPX

>>286
退社したんだから連絡取っても当然のこと
自分でスタッフ登録抹消したんだよ？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 12:55 ID:FXoMOx4b

>>286
病気で退職し、半年も治療した病み上がりの半病人に仕事は紹介できません。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 15:46 ID:H8MnEYoJ

たとえ1ヶ月離職票がもらえなくても給付期間（3ヶ月）はかわらないですよね？
ハロワに手続きに行って失業の最初の認定日が遅れるだけなら
それでもいいやと思っているのですが・・。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 10:46 ID:A6g4Oqem

age

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 11:22 ID:MZh0Qj9G

>>290
解雇、会社都合などで待機期間がない場合は離職日（退職日の翌日）より
給付期間は発生します。
仮に給付期間3ヶ月の人が初回認定日を忘れ1ヶ月後に職安で手続きした場合
は残り2ヶ月しか支給されません。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 00:26 ID:EzseAHx+

>>292
まるまる間違ってますな。釣り？

294 ：290：03/06/04 12:58 ID:Pdo65A/Z

ﾏｼﾞﾚｽｷﾎﾞﾝﾇ

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 01:07 ID:VCspe09s

眠いよ。僕は３月辞めて、自己都合とかで８月くらいにならないと失業もらえないとかで。
そろそろやばいです。定食つけないし。かねないし。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 00:14 ID:hrzyUbhr

>>290
あなたの書いているとおりです。
受給期限は退職日の翌日から1年間、その間に給付日数分もらい終えられれば
よいのです。

297 ：290：03/06/06 12:33 ID:3HrAXsHg

>>296さま　ありがとうございます。
これで安心しました、もういつ辞めてもいいや！
でもなるべく長く頑張りたい・・

298 ：_：03/06/06 12:35 ID:2S95snA3

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/moe/hankaku06.html

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 12:37 ID:15NhNAMv

>>297
今年５月から雇用保険が大幅に改正されている。
今までと比べ極端に条件が厳しくなっているので職安に確認が必要

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 15:11 ID:BHALvToa

301 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 13:23 ID:f5FA8uYD

任期満了で退職し職業訓練校まで行ってしまいますた。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 13:53 ID:3eeglame

派遣で2年ぐらいフルタイムで派遣勤務して、派遣先都合で契約更新終了＝派遣終了。
派遣元は、会社都合の離職票は1ヶ月仕事が無い場合じゃないと出せないと言うが、
数日間のバイト並みのちまちました仕事の派遣紹介をだらだらと続けられたら、
いつまで経っても離職票出さないのかな？

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 07:22 ID:JH09QCk7

>>303
職安に相談してみれば？

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 18:52 ID:m/d0QcNm

最初会社都合だったのに、クソ営業が自己都合にしようとしやがって電話で思いっきり詰ったら「勝手に言いたい事いってりゃいいんですよ！！」だって。
このｵﾔｼﾞは前の会社ﾘｽﾄﾗされて来たらしい。
会社員として失格で、営業としても失格だが、人間としても失格だ。
職安に異議申立てするとか労働基準監督局に告発するとか色々言ったら所長が慌てて電話して来たよ。
全く、最初から出しゃいーのに。ﾏﾝﾄﾞｸｾｪ事すんなよヒュー○ンテック！！
本当に派遣会社の営業は携帯ｼｮｯﾌﾟのＯＬ並だ。

306 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/21 14:47 ID:t7LMS4bV

今回契約を更新しなかったのは、派遣先が移転のため自宅から通えなくなってしまう
という理由で、辞めました。
何も要求してないのに離職票送られてきましたが、私はここの派遣会社と縁が切れたくないのです。
でも会社からは、仕事が見つからないため紹介が来ません。
離職票が送られてきたということはもうその会社とは縁が切れたということ
でしょうか・・。
それか、また紹介が来たら手続きすれば同じ会社で働けるということでしょうか

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/21 16:19 ID:JcVoD4tb

>>307
縁が切れたと思っておいた方が良いでしょう。
離職票を貰った会社で又紹介を受けて働いても再就職手当ては貰えませんし。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/21 17:12 ID:Z9uABQJq

>>307
縁が切れたということではない！
その派遣会社が次の仕事を紹介できないのでとりあえず雇用保険で食つないで！の意味。
会社には登録されているので次があれば連絡あるはず。時々会社に「仕事ないか？」の
連絡入れるのもベター。
但し、雇用保険もらっている間にそこの派遣会社から仕事まわって来ても再就職手当は
出ないよ。

310 ：307：03/07/21 18:46 ID:t7LMS4bV

308/309
レスありがとうございます。
縁が切れたわけではないこと、安心しました。
（派遣先、担当営業に素行悪くした覚えもない・・ので、急に書類が届いた時はショックでした。）
今のところ、雇用保険をもらうつもりなく、もうちょっとだけ待ってみようかと
考えています。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 03:44 ID:1tf/00XA

私、１年間派遣社員して自己都合で辞めました。
自分が３ヶ月以上もまさかだらだら無職生活を送るとは
思わず失業給付の手続き行かなかったよ・・
そんしたなぁ
まあ、１年たっていなければ、次の雇用保険に
通算されるらしいけど

312 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 22:32 ID:pFZytM1B

アウトソーシングでの業務が終了したので失業給付の申請をしようと思ってます。
離職票の退職理由として、「契約期間の満了」とあるのですが、これって会社都合にあたるのでしょうか？
法改正されてからの状況がよくわからないので、どなたか教えてください。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 22:39 ID:9w+5zfp5

>>313
契約そのものが会社の都合による期間ですので終了は会社都合となります。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 22:44 ID:boa5a8mb

半年間、派遣で働いて、任期満了で会社都合って事になって
７日間の待機期間を経て、職業訓練校まで行ってしまった。
失業手当＆訓練手当もらえて大もうけ

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 22:55 ID:pFZytM1B

＞３１３　３１４　ありがとうございます。
病院通っていることもあり、何かと出費がかかるもので・・

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 22:56 ID:pFZytM1B

＞３１４　３１５
でした。

318 ：しつもん：03/07/24 19:05 ID:eThl7sRc

失業給付金て、月に一度の割合で振り込まれるんですか？

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 16:27 ID:1HbdoBrc

失業保険の事で質問します。

Ａ派遣会社で、５ヵ月間失業保険に加入してました。
５ヵ月だと受給資格がないから、離職票をもらいませんでした。
失業保険って１年間に６ヵ月以上加入していればもらえると思うのですが、
トータルで６ヵ月でいいのですよね？？
あと１ヶ月加入すればもらえるものなのでしょうか？
その場合、Ａ派遣会社の５ヵ月分の離職票はいるのですか？
半年前の離職票なんて発行してくれる場合でも嫌味言われそう。

こんなに決まらないと思わなかったので、退職時確認しませんでした…

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 01:29 ID:IWRvt7OJ

>>318
そうです。トータルで6ヶ月以上であれば、受給資格がもらえます。
前の会社の離職表も必要ですね。
まあ、雇用保険に入っていた以上、離職表を発行するのは会社としての義務だと思うんですけどね。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 07:24 ID:VfYNq9Md

俺も今月いっぱいで辞めて失業保険もらおうかと考えてるんだけど
こういうのって言葉をうまく使わないと駄目だよね

派遣の人から、一年以上いたから契約満了扱いで辞めさせるよって聞いてるけど
実際どうなる事やら・・・

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 06:48 ID:wHfS0fnu

もっと失業保険もらったっていう話ないですか？

323 ：山崎渉：03/08/02 01:06 ID:pL5M4Izq

（＾＾）

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 23:55 ID:BpUgWD4a

私は1年勤務して会社都合で離職票もらったのですが
会社ヤメテすぐ違う会社で2ヶ月働いて自己都合でやめました。
こうゆう場合失業保険貰えますか？
教えてください。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 00:04 ID:zaRkwmiz

>>319
５ヶ月＋半年は１１ヶ月だな。今稼動してるのか？
今稼動してなきゃもう過去１年以内で６ヶ月は越えないはず。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 00:28 ID:r11Eyq+y

雇用保険があるなら貰える。二年間かけてたこともあるし。
長期雇用だと雇用保険かけるのは会社の義務です。
かけてもらえないならハロワに相談しましょう。
私の場合、保険かけてもらってなくて辞めるとき失業保険の資格なかったけど
さかのぼって二年まではかけられることを知り、もちろん派遣会社には断られた
けど、ハロワに相談してみます。といったらすぐにかけてくれました。
こんなこと言うのちょっと勇気がいったけどね・・

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 08:06 ID:ki1kMA25

今日、派遣会社へ保険証を返しに行って来ます。
半月くらいは休みたいと言ったら、保険証返してと言われたので…
離職票も今日もらえるのかな～？
契約書で交わした期間内はちゃんと働いたけど、鬱になりそうだったので、
交代を申し出て今は別のスタッフが働いてます。
自己都合と書かれるか、契機満了と書かれるか、今からドキドキしてる。
あとで報告します。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 05:55 ID:62hKaqUg

派遣会社のことを一方的に悪く言うのはどうかと思うけど、
こと離職表に関しては、きちんとやってもらいたいよな。
適当にごまかす派遣会社が多すぎる。

329 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 15:22 ID:fTXAeCtr

離職票出さない会社は
実はその従業員を雇用保険に入れてない
(雇用保険料を天引きしといて、実は納めてない)

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/14 14:27 ID:ObxuiexZ

>>330
業務上横領につき労基署or警察へ

332 ：山崎渉：03/08/15 12:47 ID:5k8abqIC

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 09:20 ID:99I8TOp8

hake-nn

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 16:31 ID:r25sndfw

離職票って退職後どのくらいでもらえるんですか？

>>330のようなケースもあるんですね･･･

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 16:43 ID:cZ68fQGc

そんな事やってたら公的な手続きで一波乱起こしてやれば良い

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 17:34 ID:/8uBgkUc

最近失業したばかりの友人が、「ヒマだから面白いサイトをおしえてくれ」
と言うので、試しに２ｃｈを教えてあげました。
すると、彼は見事に厨房になってしまったのです（35歳ですが）
居酒屋に入り、席につくなり「さあ、マターリしようか！！」
会話中も「その話はサゲで！」「オマエモナー！」「クソスレは終了！」
などと嬉々として覚えたての用語を連発しています。
先日いっしょにハロワに失業認定に行った時は、突然隣の席の人に
「ドキュソって知ってる？元は目撃ドキュンの・・・」などと話し出し、
はては求人検索している人の横で
「その会社はドキュソでつよ」とか言いい、その人にシカトされると
「イッテヨシ！イッテヨシ！イッテヨシ！！！」と叫んでいるのです。
一緒にいる私は痛さで恥ずかしくてしょうがありません。
２ｃｈ用語連発するなよ、と言うと
「うるせえドキュソ！あぼーんだ！」
と訳のわからない事を言い、相手にされません。
そのウチ、このスレにも来るかもしれませんが、スルーでお願いします。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 10:44 ID:Xt0LoXBT

実話だったら(((((((((゜Д゜,,)))))))))))ブルブル

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 10:36 ID:L3tB3W26

失業保険って離職票を持って職安逝きでOK?

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 09:50 ID:M7K54uQF

（・∀・）ｳﾝｺｰ

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 21:45 ID:VBuasUam

先月中旬に派遣先の子会社の旅行会社の人員整理があり、41歳のおじさんが左遷させられ
チーム内の唯一の派遣であった私が代わりに辞めることになりました。1年契約で契約は12月まで
残っていました。その派遣会社は社員4人ほどの小さい派遣会社で契約を切られる話も
派遣先より後にしてくるし、正式な話もしに来ようとしないで社長から「飲みながら話そう」
としか言ってこないしうんざりです。今後の紹介があると言われたのですが断りました。
…紹介の話があるのに断った私は会社都合扱いの失業保険って貰えるんですか？
ちなみに派遣会社からは先月下旬に飲みの誘いを断って以降何の連絡もありません。

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 23:07 ID:vHFIAuzl

そんな小さい会社だとそもそも雇用保険掛けてるかどうかが気になるぞ

それはいいとして、登録型の一般派遣の場合、仮に先方の都合で契約満了前に
切られても、その埋め合わせで別の仕事を紹介してきたのなら、それを断ったら
自己都合にﾅﾁﾏｳ
まして、新しい仕事の内容のミスマッチならともかく、単に派遣会社の話の
もってき方が気に入らないとか「飲みながら話そうって姿勢にうんざり」とか、
そんなのが断る理由だったら、お話になりまへん

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 01:08 ID:z/PebFSj

やっぱりそうですか。雇用保険はちゃんと払っていたのですが…。仕方ない
ですが今の派遣会社でまた今から1年契約するのはやっぱり嫌なので、転職
活動に励みます。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 01:26 ID:Qe/96DYp

就業半年くらいで派遣社員が派遣先やめて、その派遣先も後任とらず。
少ししてそこに派遣事業者を介さないで同じ人就職。
これってありか？？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 07:16 ID:WaKTXr9e

>>342
まあ何かの役に立つかも知れんから、自己都合でも離職票だけはもらっとくのが吉かと。
今のご時世イチから転職活動するとしたら向こう3ヶ月以上決まらない事態もあり得る。
>>343
ほとぼりが冷めた頃を見計らって上手に中抜きできたってことでしょ。その職場と
元派遣社員が相思相愛ってことでメデタイじゃないの。派遣契約終了後すぐとか
だったら派遣会社もやいのやいの言うかも知れんが、それでも法的には何の根拠もない。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 15:56 ID:uWzjjCuv

昨日ココで調べたけど同じようなケースが出てなかったので一応
書いておきます。

5月に辞めて貯金が尽きてきたので今日ハローワークに行ってきました。
一応は「期間満了時の自己都合」って書かれてたけど実際の原因は
残業時間が多すぎた事だと伝えたら「辞める前3ヶ月間、残業が45時間を
越えてた証明があれば3ヶ月待たなくても給付が受けられますよ～」と
言われました。

余裕で45時間越えてたけど手元に証明できる給料明細がないので、
給与支払証明を発行してもらう予定です。

よかった。すぐもらえる～。

346 ：名無しさん：03/09/09 18:41 ID:27vY3+Hq

>>324
もらえるはず！
すぐにハロワに逝くべし

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 01:04 ID:kMcnA2SB

>>345
へぇ～45h×3ヶ月でいいんだ～。知ってりゃ3ヶ月待機しなかったな。
次から覚えとこ。

じゃ、最近のお約束。　へぇ～へぇ～へぇ～。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 14:10 ID:0VQcNZGN

こらこら
>>345　はすごく有用な情報じゃないか

「トリビア」は『ムダ知識』だぞ
そんな反応のしかたがあるか

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 15:29 ID:B1wEi4tB

>>345

1 : 3ヶ月間の合算？
2 : それとも、3ヶ月全ての月で？
3 : または、3ヶ月間のうち、いずれかの月に該当すればOK?

どれなんでしょうか？
お手数ですが、教えていただけると助かります

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 23:21 ID:OgqK96CK

>>349

345です。
「辞める直前の3ヶ月全てが残業45時間以上」の場合該当になります。

351 ：349：03/09/17 21:27 ID:k+tla/2c

>>350

遅くなりましたが、ご回答ありがとうございます (^^)

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 23:10 ID:7ZvW6k5N

6ヶ月かけてやめて「契約満了のため」という書類をもらい、
給付制限（待機期間）なしで３ヶ月もらいました。
もらう額からすると、最高でも９ヶ月でやめないと、保険料＜＝支払額
になっちゃうんですよね。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 01:22 ID:YE1sEzN7

ってか、次の仕事を紹介してもらって、それを断ったからって、
自己都合とみなすなんて、根拠のない話。
そんな法律どこにもないよ。
その派遣会社と縁を切ってもいいなら、ハローワークの人とよく相談をしてみるといいよ。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 22:42 ID:JiMlVhfv

その通り。法律があるわけじゃない。
でもハロワ自体が認めたがらない傾向にあるんだよ。
半年やそこらの契約切れでホイホイ離職票持ってくるハケンの輩に
いちいちカネ出してられまへん、ってのが行政側の本音じゃない?

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 13:43 ID:hlCnMlXn

>>354
それじゃあ支給対象就業期間を延長すればいいだけのこと。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 00:33 ID:jgRzoKKn

ってハロワに云いな。ここで云わずにｗ

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/25 18:24 ID:zfo8fI62

今さらながら、スレを全部読んで・・・。

ここではよく会社都合で雇用保険を受けるのは派遣会社を「退社した」と
いうことだから、その会社からは今後仕事の紹介などないって書かれてるけど。
私も契約満了の会社都合で辞めて今保険もらってる最中、
さっきその派遣会社から仕事の紹介がきた。
契約満了で退社する前にも別の仕事を紹介されて断っても、理由は会社都合と
こちらから何も言わなくてもしてくれたし。
こういう会社ってめずらしいのかな？

契約内容と違う仕事させられたりしてムカつくこともあったけど、
そう悪い会社ではない？勤務地がもう少し近場だったら仕事受けたのにぃぃぃ。
ちなみにそんなに名前知れてない（広告とかみない）派遣でつ。
大手になればなるほど汚くなるんだね。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/25 23:16 ID:p/eYdnBJ

離職票、派遣会社控用のものが送られてきた。
なめんなゴラァ！！！！！最低な派遣会社だな。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/25 23:20 ID:2ssk1H5m

>>357
任期満了って事は予定通り終了したって事だろ？
それなのに会社都合にするなんて、失業給付金の不正受給にならないのか？

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/25 23:30 ID:gTulLEaK

マルチって怒られるかしら？
でも、こちらで質問した方がいいようなのでよろしくお願いします。
7月に仕事が終わってまだ仕事が決まりません。
今からでも離職票出してもらって手続きしたら、
失業給付もらえるのでしょうか？
雇用保険には9ヶ月加入していました。止めた理由は自己都合になると思います。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 01:17 ID:4FxuDHvR

もらえるよ。
自己都合だと、職安に書類を提出した日から3ヶ月待たないといけない。
7月に手続きすましとけば、いまごろ給付制限期間終了してたのにね。
いずれにせよ、さっさと離職票もらって、職安に行った方がいい。

362 ：360：03/09/26 08:37 ID:AWvP1Yle

>>361
ありがとうございます。
派遣会社って、こちらから言わないと離職票だしてくれないんですね。
近いうちに離職票だしてもらって職安に行ってきます。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 13:20 ID:NLRIDd5y

>>357
ならないと思う。
３ヶ月更新で長期、なにも問題なければずっと勤めれる所だったのを
派遣先から更新打ちきりにされたから。
理由は、私にも派遣会社にも納得いかないものだったから会社都合にしてくれた
のかもしれない。（そういえば派遣先の会社都合みたいに書かれてた）

>>358
ごめん、ちょっとおもしろかった（笑）
私の場合、給料末締め、月末で退社。その２週間後くらい（ちょうどいつも
給料明細が送られてくる頃）に履歴書送ってきたものの、最終月の給料未記入。
ハロワで「もう一度職場の管轄のハロワに送って記入してもらわないと」
とか言われて、危く１回目認定日に間に合わないところだった。
ｱﾌｫかと…二度手間なことすんなよ！

あ。こう書くとやっぱりろくでもない派遣会社っぽい…。

364 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 14:28 ID:SYqcq0B/

>>364
コノヤロウ！1000万円以上損したぞ(＃ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ
謝罪と賠償を（ｒｙ

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 19:47 ID:6THhoZyM

マジレスです。。失業保険をもらう為、現在「３ヶ月」の給付制限期間中です。
　この期間にバイトしたことある方いらっしゃいますか？？　よく、ばれるのは
密告が多いと聞きますが、本当にあるのでしょうか。　すでに一度３日間の短期
バイトをしてしまいました。　ま、３００キロも離れたところで働いたので、
密告はありえない話ですけど…。　税務署とか絡むものなんですかね。　
詳しい方いらっしゃいますか？

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 19:58 ID:scU/buYt

>>366
失業マニュアルだかいう本に
給付制限中にバイトして実際に何らかの制裁を受けた人はいないと書いてあった。
酔っ払って自分から「バイトしました」と職安の人に言ってしまい、もう二度とこのような事はしませんという念書を書かされたという人はいたらしい。
ばれたら怒られるのは確実みたい。
ばれるのはほとんどがチクリだそうで。誰にもいっちゃだめだよ。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 20:07 ID:vR8o5jef

>>366
短期だったらちゃんと申告しちゃってもいいンじゃない？
確か、その３日分が先送りになるだけだったと思う。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 20:12 ID:NLRIDd5y

>>366

前の会社の子の友達で、実際に３倍返しをくらった子がいたって。
どうやってバレたのかはわからないけど。
やっぱりチクリかな。

370 ：これが実態だよ！：03/09/26 21:16 ID:upXuAnC3

失業保険給付には離職表が必要ですが職安法で2ヶ月までなら”適用除外”で
加入の必要ありません。しかし1年以内に6ヶ月（14日以上働いてないとダメ）
勤務期間があれば退職時に離職票要求をしもし派遣元が雇用保険をかけていなくても
あとから遡ってかける事が出来ます。また退職理由ですが現在の離職票は２箇所
印鑑をおす場所があります
①派遣元が記入してから本人が確認後印を押す制度になってます。
②職安で確認印を押す
実はここが味噌で離職理由が違うといえばいいのです。
ほとんどの場合職安から派遣元に連絡が行き会社都合になります。
会社都合でも派遣元は何の出費が無いからです。
でわ、なぜ会社都合にしないのか？
はっきり言って面倒と職安に目を付けられたくないからです。
これが実態と本音｣です。

”なぜしってるかって？”
派遣もとの事業所長で＾す(^_^;)

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/26 21:20 ID:82zSU+gx

>>370
悪の手先

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/27 01:55 ID:6TKaeuvn

>>225を読んで思ったんだけど、
退職日から一ヶ月間以内に、
仕事の紹介や顔合わせがあったってかどうかは、
ハロワに逝って
「君、会社都合になってるけど、その一ヶ月に仕事紹介されなかったの？
　紹介されたなら自己都合だよ」
って聞かれる（ﾀﾞﾒ出しされる）可能性があるっていうこと？

派遣会社自体が、ﾃｷﾄｰな案件一つ紹介して自己都合にしてくる、ってｹｰｽと両方あるの？

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/27 01:57 ID:6TKaeuvn

あったってか→あったか

です。すいません。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/27 07:52 ID:aKa3d80g

悠久のサダムフセイン＝鈴木久矛

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/27 11:29 ID:Zom3eSuP

>>372
ハロワは書類を見て、金を出すか出さないか判断するだけで、
こっちから言わない限り
（自己都合になってるけどやりたい仕事がなかったんですとか、
あなたが書いているのとは逆の場合の説明をするとかね）
細かいことは突っ込んでこないと思われ。

だいたい、適当な案件を断るのは自己都合じゃないでしょ。
>>225にもあるけど、その人にあった仕事を紹介するということが
できなかった派遣会社の都合でしょう。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/27 13:54 ID:7K4PNW1H

>375
そうなると、ﾎﾝﾄ派遣会社が会社都合にしてくるかどうかが焦点だよね…

漏れは陸なんだけど、電話して聞いたら
「一ヶ月以内に決まらない場合は会社都合です」とだけしか言われなかったんだけど、
社会保険関係担当部署と、ｺｰﾃﾞはその間に仕事紹介したかどうか
いちいち確認しあって、紹介だけでもしてたら自己都合になるのかなぁ？
派遣会社によって対応はまちまちなのかな…

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/27 23:12 ID:AatiY0g/

給付制限期間中にバイトしても構わないんだよ。
隠す必要は全くない。
給付制限が終わって、失業手当を実際にもらい始めたら、
バイト（仮に給料のでない、ただの手伝いでも）を申告しないといけないの。

あと派遣会社はとにかく自己都合にしたがるんだよ。
助成金とかあるらしいからね。
でも、契約満了はあくまでも契約満了なんだよ。
ある案件の派遣契約が終了したのに、
1ヶ月間も離職表を発効しないというのは通らないよ。
だって、すでに無職で派遣会社とはなんの関係もないんだよ。
厚生年金や社会健康保険はすでにストップしてるのに、雇用保険だけ別扱いになってるのは変だよね

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/27 23:46 ID:wX5EB/XP

準備だけしておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/28 00:30 ID:4UGNpC6e

年内は社会保険に加入したくねーよ。
長期採用なんだけど、１ヶ月更新してくんないかな？？

担当営業にお願いしてみよう。
可能だと思う？？

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/28 00:44 ID:DWk3Wi5P

>>377
ううう～、それ、↓この部分ね、

>でも、契約満了はあくまでも契約満了なんだよ。
>ある案件の派遣契約が終了したのに、
>1ヶ月間も離職表を発効しないというのは通らないよ。

言ってるんですけど聞かないんだよなあ。
離職票を出すのはうち（派遣会社）じゃなくて
労務士だからなんたらかんたら…
うるせー！いいからルール通り10日以内に「契約満了」で発行しろよ！
どう言ってやったらいいんだ。まじで…。

381 ：ｆｆ2597：03/09/28 17:49 ID:wlPywqjX

現在失業保険　待機中の者です。
派遣会社から短期1ヶ月の仕事を紹介してもらったので
働きたいのですが、その場合はやっぱり職安に届けないと
バレるものでしょうか？
どなたかご存知なら教えてください。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/29 16:09 ID:afcGzvcn

>>377
バイトばかりしてて求職活動を全くやってないようだと
（手当請求票の１．の欄が○ばかりで、２．の欄がすっからかんだと）
再就職の意思なしとして失業給付を打ち切られる可能性がある。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/30 15:22 ID:HXasasnV

>>380
ハローワークから電話かけてもらいな。
すぐ離職票出すよ。

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/30 16:06 ID:GGYTbReF

すぐ出たとしても自己都合になる恐れがあるよ。
1ヶ月待ったほうが得策だと思う。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/30 16:43 ID:zqFlaGP+

2年くらい同じ職場に派遣されていましたが、
最後の方で体調を崩して長期休んだところ、
しばらく休養した方がよいということで契約を打ち切られました。

離職票には自己都合での退職と書くように指示されましたが、
提出後、会社都合に訂正されて返ってきました。

職安へ提出すると失業手当が出るとのことでしたが、
認定日寸前に派遣会社から電話があって、
仕事を紹介すると言われました。

私はヒマだったのですが、
わざと認定日後に面接してもらうように言うと、
それを見透かしたように「早い方がいいから」と、
翌日に面接をセッティングされました。

結局その面接は派遣先の都合で流れてしまい、
私は失業手当をもらいました。
その後、仕事を探しますという電話があったきり、
派遣会社からは何の連絡もありません。

派遣会社は、私に保険金を受け取らせたくなかっただけ
だったように思えてなりません。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/30 16:49 ID:6p16jK6I

>>385
それは考えすぎです。失業保険は派遣会社には無関係です。
派遣会社は失業保険の有無については損も得もしません。
むしろ自己都合の退職が失業保険が早く出るように会社都合に訂正された所を
見ると極めて好意的と思います。（自己都合なら3ヶ月待たなければならなかった）

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/30 21:41 ID:MHIbj/0c

>>385
自意識過剰

388 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/10/01 23:44 ID:taClDBDs

お前ら…
「保険」って本来「まさかのとき」のためのものだろ…

最初から半年や一年で辞めるつもりで雇用保険に加入して、契約満了だからって
いけしゃあしゃあと失業保険もらう香具師なんて、保険金目当ての殺人犯と同じ

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/02 00:36 ID:NVD0JCjp

契約の途中で辞めると、離職票１ヶ月待たされるけど、普通に契約満了すると離職票１週間くらいで貰えるらしいよ。
変じゃない？

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/02 15:41 ID:ooEPZCuL

Pは普通に契約満了しても離職票は1ヶ月待たされるよ。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/02 17:40 ID:8wHkja7V

再就職手当ってもらった方いますか？
受給期間が残っているうちに仕事が決まると、手当てがもらえるみたいなんだけど。

でも以前と同一の会社に再び雇用だともらえないとのこと。
窓口に聞いたら派遣でも同じこと。同じ派遣会社からの仕事だと手当てがもらえないらしい。
あともらえる条件に「新しい仕事の雇用期間が1年を超えることが確実である」っていうのがあるけど、
派遣の場合これってどうなるんだろ。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/02 17:55 ID:06jmb7cx

>>391
派遣社員の場合でも同じです。
同一派遣会社なら再就職手当は出ません。
ただし、他社ならＯＫなので必要書類への記入は派遣会社にお願いしましょう。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/02 18:01 ID:06jmb7cx

>>390
職安からの指導により、派遣会社は通常会社都合で離職票を発行するのは
「契約満了日から1ヶ月程度経っても次の就業が開始しなかった場合」にのみ
認められているのです。なので1ヶ月待つのが「普通」ってことです。
その1ヶ月の間に仕事紹介を断ったりしたら勿論「自己都合」での発行になります。
何か…変だよね。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/02 18:44 ID:nWru//WG

>>393
確かに変だよね。１ヶ月待機ってのは法的に明確じゃないようだよ。

http://www.ax.misty.ne.jp/~yk13/haken/patio.cgi?mode=view2&f=2&no=9

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/08 02:38 ID:Or5IIxJf

変だよ。
ハッキリ言って、派遣会社もたいした根拠無しに、そういう運用をしているだけ。
派遣社員がその気になれば、言い争うことはできるよ。
とにかく安易に自己都合を認めないほうがいい。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/10 07:50 ID:l0B809gC

契約満了なのに、どうして自己都合なんだぁ！？
職安でも何言っても聞いてくれなかった・・・
就職活動に専念できないじゃん！
いっそ半年無職でいこうかな、とか思っちゃうよ・・・

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/12 22:09 ID:oFKF9Owv

俺、１２時間の４勤２休の期間工員を３年やってたんだけど
手当てが約２割カットになったので辞めた
で雇用保険の手続きをする際、辞めた理由を職員に告げる時に
カットの話をしたんだが２割ではすぐには貰えないとの事
でも意外に月の残業時間が多いため待機期間無しで貰えたよ
該当する人はこれを理由にしれば待機期間無しで貰えると思う

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/19 19:48 ID:lxuH4p9x

うちはすべて込みで計算されるため、雇用保険も6000円払っています。
60％で50万くらいあるのですが、支給額に上限はあるのでしょうか？

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/21 21:21 ID:cm5CisjE

age

400 ：　　　：03/10/21 21:35 ID:w71qWv0Z

すみません。
派遣で失業保険受給の申請をするために持参する書類は、一般的な雇用保険被保険者証
及び離職票①②以外に、何か必要なのでしょうか。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/21 21:48 ID:f15eZvVC

>>400
他はなし、念のため、ハンコ持って行きなさい

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/22 00:30 ID:AsDD2OVM

派遣で１年半働いて、今月で契約期間内ですが退職することにしました。

同じ職場で業務を次々と変更させられ、ここ１年の決まった業務は残業が
５０時間を超える月もあったため、ストレスと過労から体調を壊して
しまいました。病院にも通いました。

よって働き始めて１年間は無欠勤でしたが、ここ半年
は半分近く休んでしまった月もありました。
なかなか辞められなったのは、結構給料が良かったので･･

派遣先からは離職理由は自己都合と書けと言われました。
ここ読むと、失業保険貰うのは困難なのですね。体調を壊して
辞めた場合、やっぱり貰えないのでしょうか？退職理由はハードな
仕事に耐えられなかったとするのは、まずいのでしょうか？
仕事をかえれば、体調は戻ると信じているのですが。

長くなってすみません。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/22 03:32 ID:355IaGQO

辞める直前の3ヶ月間、連続で残業が45時間オーバーしていれば
3ヶ月待たずに受給できるとかできないとか
怪情報がちょっと上に貼られてたぞ

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/23 08:17 ID:D/1ILoyW

会社都合だとすぐもらえるみたいだけど、例えば今月前半に辞めて
翌月もうもらえるのでしょうか？
また30万の給料だったのですがいくらぐらい貰えるものなので
しょうか？

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/23 11:57 ID:O3nbEYRD

>>404
そういう基本は調べてからこいや！

ついでに403の残業が多いときは即支給というのが気になる

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/24 15:11 ID:lO65YOOZ

>>402会社都合にさせるべき。譲歩する必要はまったくないと思うよ。ハローワークでことの詳細をはっきり言えばいいよ。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/24 23:47 ID:TKk6vao7

>>406
それは違う。体調を壊した場合はあくまで自己都合。
ただ自己都合でもやむを得ないと認められれば、
3ヵ月の給付制限なしで受給可能です。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/25 02:29 ID:ty0EnU4l

>>402今、受給中です。
同じ様な立場だったので、アドバイス。
受給資格者のしおりによりますと、離職の直前3ヶ月間に連続して各月45時間
を超える時間外労働は、自己都合でも特定受給資格者となり、給付制限(3ヶ月)
なしで、受給する事が出来ます。
自分の場合、最初は一身上の都合（体調不良）で自己都合で、ハローワークに
仕事上の理由で体調不良になったと言っても、書類が全てという感じで、
埒あかなかったけど、退職理由を異議申し立てで保留にしておき、派遣会社
に病院の診断書を出すと言ったら、すんなり会社都合になりましたよ。
やっぱり、病院の診断書とか出されるの嫌なのかなと思いますよ。

409 ：４０８：03/10/25 02:38 ID:ty0EnU4l

ちなみに、失業保険を貰うには、いつでも仕事に就ける体調でなければ
ならないので、元気になってから手続きしましょう。
ハローワークでもこの事を突っ込まれます。
あと、自分は２ヶ月位休養してから手続きしたのでわかりませんが、
よく言われる1ヶ月待機しないと離職証出してもらえないかもしれません。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/27 16:20 ID:zJf7oY1p

次の仕事も派遣だと、再就職手当てでないんだって。
正社員のハードルが高すぎて、やむを得ず派遣ってケースも多いという現実を知れ！
アホ職安め。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/27 16:24 ID:XdELeIKp

今日ようやく失業認定日だぁ。
説明会出席が面倒だけどしょうがない・・・

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/27 17:40 ID:Cc8w+aVn

派遣先会社のリストラで会社都合の離職票すぐもらえました。

新しい仕事の紹介とかすごいけど、どうしようかな？

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/27 22:36 ID:Ak0zHbWl

会社都合だと派遣会社のデメリットはあるよ
雇用助成金をもらっているような会社は何があっても自己都合で
押しとおしてきます。
勝手に具体的理由欄を契約期間満了から一身上の都合に書き換えたり
白紙の離職票・退職届を送って来たりと、やりたい放題です。
わざと遠いところを紹介して、『断ったでしょ？』とか平気で言います

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/10/28 01:28 ID:qC4tRT+I

雇用助成金を貰っているかどうかって外から分かりますか？

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/11/12 02:45 ID:z0U1UzZK

社会保険、年金問題＠派遣業界板
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068572259/

統合スレが出来ましたので移動願います。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/11/12 08:50 ID:3wIidUA4

それと、先ほど貝塚先生からも、野中委員からもご指摘あったのですけれども、
雇用のあり方というのはもう随分変わってきていまして、結局、一生１つの会社に
勤めて年金保険料を払うということは、ほとんどもうあり得ないわけです。しかも、
フリーターということを考えますと、年収200万ないわけだろうと思います。そういう
中で、毎月１万3,300円払っていくということも、結局、１年間で１カ月分の給料を
年金に取られてしまうということにもなるわけでして、こういうことも考えねばなり
ませんし、また一方で、ダブルジョブということも、かなりこれから増えてくると思
います。
　それと、給付における、やはり重点化ということを考えますと、所得の補足という
ことが一番大きな課題になってくる。現在も未納・未加入が非常に多いわけでして、
いかにこれから所得の補足を国全体として効率的にやっていくかということが、
年金問題を考える上で、過去勤務債務とともに極めて重要だと思います。
　具体的には、アメリカにおいても、中国においても、中国というのはものすごく
高齢化が進んでいるわけですけれども、いずれも税・保険料というのは一体として
徴収されているわけでして、こうした徴収における効率化ということが、今度の改革
においては極めて重要な課題として考える必要があろうと思います。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/11/23 23:31 ID:W2IR6vU6

こっちじゃ総合スレ逝けって言われるし
総合スレの方じゃ各専門スレ(雇用保険はココ)逝けって言われるし

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/09 09:32 ID:sS+kONrj

日本人はたらい回しが好きな民族だ。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/28 20:01 ID:hLF5+2Rk

>>417
専門性に秀でた派遣と
一般作業補充に使われる派遣みたいな差を感じる。。。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/30 23:43 ID:HUSH0U60

age

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/31 00:10 ID:Gs+VU/HK

>>417
経緯は知ってる１人だが、415は統合スレじゃないからな・・・
なんつーか、俺もここの存在忘れてたんだが（ｗ

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/31 01:50 ID:GRYUJ0Dc

>>410
次の仕事も派遣だと再就職手当てでないの？え～ショック！！！

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/31 01:53 ID:/+NjZr3+

社会保険、年金問題＠派遣業界板
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068572259/

統合スレが出来ましたので移動願います（ﾜﾗ

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/11 16:58 ID:M1X2A0Tw

出稼ぎ手帳をもって派遣会社に行ったひといます？

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/11 17:06 ID:jsl3JlfZ

派遣業界での「契約満了」とは・・・

まず派遣先と派遣元の契約が更新不可で切れてしまい、その後１ヶ月以内に仕事をどんな条件でも斡旋できるかに掛かっています。
つまり労働条件が糞で断った場合それは自己都合退職に切り替わります。
つまり派遣会社で「契約が満了する時」はありません。
万が一あるとしたら、それは派遣会社の倒産時ではないでしょうか？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/16 15:57 ID:uCx9xA8K

何が言いたい？

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/16 20:32 ID:+W1v4xfB

昨年12月まで派遣で働いてました。
契約期間は決まってませんでした。
雇用保険の事なにも聞かされてなかったんですがあとあと聞いたら
遡って雇用保険かけれるとのことでした。
雇用保険って退職してからもかけれるものですか？
労働省相談窓口の人はかけれると言ってました。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/16 20:43 ID:F57qtgKP

こんな自称大手企業正社員は派遣社員の批判をするな

最近、自称大手企業正社員が派遣社員に偉そうにしてるけど、
大手企業の正社員で派遣を批判しているのはリストラ寸前の
馬鹿か中小企業の正社員が多い。
「君達派遣君はエタヒニン。悔しければ就職すれば」だって。
窓際社員で、いつリストラされるかわからず派遣社員に八つ当たり。
派遣批判する大手企業正社員は、その多くが派遣社員に職を奪われそうな
落ちこぼれの卑怯者。低学歴で資格も取れない連中だ。
もちろん社内で部下などいない。
バブル期に間違って大手企業に入ったか相当なコネがある可能性が高い。
優秀な大手企業正社員は仕事が忙しくて派遣批判している暇はないだろう。
にせ者が不愉快だから派遣社員の批判はやめて欲しい。
まじめな派遣社員の迷惑だ。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/17 03:53 ID:/C5jP9pP

大手企業の例

RICHO
東芝
ソニン

430 ：あyさ封ｐ筒＠i＿；あ：04/02/17 20:46 ID:UZKqbCV3

ホームレス、失業者は農作業で救済すべきである
農村でホームレス、失業者を吸収すべきである
自民とくっつき払うべき税金を払わず財産を貯めた農家が
市民に還元すべき時が来たのだ
農民は弱い立場の人間には残酷なので
強欲農家の賃金不払い、エロ農民の女性ホームレスへの性的虐待、暴行
そういうエロ強欲農民から身を守る住宅を市町村は提供すべきである
建設関係の公共事業はもうだめなので
農産物、漁業、森林関係で失業対策をしてホームレス、失業者の
自活を国を仕切る政治家や官僚どもは
日本に与力がある内にシフトすべきである

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/17 22:03 ID:+GYzCDJH

>>427 退職後も掛けられるよ。
本当は週25時間以上働く人は、加入が義務付けされているから。
派遣会社がぐずぐず言ったら、法律違反にならないのか？と脅しちゃえ。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/17 22:06 ID:5+9RdRGr

日本経済活性化の為の派遣労働者保護

日本社会は今、構造改革が進み変わりつつあります。
抵抗勢力が根強いのは道路公団だけではありません。
派遣社員も正社員による反発にさらされています。
その理由は、派遣社員に高度な資格取得者や高学歴
の者が増え、特にバブル期に入社した低学歴で無資格な
人間が自分の立場が危ないと危機感を募らせている
為です。
しかし、この派遣労働者の勢いをここで止めてしまうと
構造改革前の国際社会とは強調しない日本独自の
鎖国体制になります。
これじゃ駄目ですよ。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/17 22:15 ID:6RQhTILZ

>>431
「週20時間以上かつ1年以上雇用の見込みがある場合」だよ。

>>427
遡及加入できるのは2年前までだから手続きするならお早めに。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/20 02:20 ID:WkxJb4uV

職安の不正受給の検索て、具体的にどういうことをしているのか
知っている方いたら教えてください。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/20 02:55 ID:9SbiMuDE

私、派遣で一年働いて失業保険貰ったよ。
しかもハロワの学校も行ったから、半年近く貰えたな～。

退職理由は病気。ホントに入院とかした。だから自己都合扱いだったが、
退職後一ヶ月くらいたって、病院の診断書と「今は元気に働けます」の書類出したら、
ちゃんとハロワが自己都合から理由を変更してくれたので、支給もすぐでした。

>427
以前正社員で働いていた会社で、退職したら月々雇用保険が引かれていたにも関わらず、
ハロワに行ったら手続きされていなかった事が判明。
ちゃんとハロワが対処してくれましたから、心配ご無用。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/02 01:29 ID:wxTmHR43

正社員で２年勤めた会社を去年７月にやめ、
１０月末に失業保険の手続き。で１１月から派遣。もちろん保険・祝金？もらえず。
で、経費削減とかで４月に契約終了。
この場合って、前の会社の分は即もらえるのかしら？

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/02 01:36 ID:m7X2hg+6

>>436
無理。
手続きしなけりゃもらえたのに、勿体ない。。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/02 11:32 ID:n37iubvW

契約満了はまだ先なのに、派遣先の会社都合で急に切られることになったのですが、
最初に「長期契約」とのことだったので社会保険に入ってしまっています。
しかしこの度の話で、社会保険加入はまだ「半年未満」という有様。
うまいこと次の仕事が用意されなかった場合、私はどうなってしまうのでしょう。
失業保険は当然に出ないですよね。
どこかに訴えられないだろうか。腹立たしい。困っています…。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/02 20:05 ID:4XRAKHx7

私も不景気のあおりか、そろそろクビっぽい。。。
職安行かないとだなあ～。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/02 21:21 ID:pRkEzjKg

離職表って派遣元からもらうんだろうけど、
派遣先が倒産で失業状態になったら、
ハローワークの判断は「会社都合」か「自己都合」か
どっちになると思う？
今その状況。担当者にもよるのか。
だとしたら曖昧でイヤだなあ。

441 ：436：04/03/02 21:21 ID:wxTmHR43

>>437
え！？そうなの？そうなのー！？
ショックだ…

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/02 22:48 ID:OwMh/C91

結論としては、
「契約期間満了」で給付制限はなくなる、
ってことでいい？

派遣元に「自己都合」と書かれても
ハローワークで
「契約期間満了時に以後派遣を希望しない旨をはっきりと伝えたのに
　自己都合にされました」
と言えばいいわけだ。

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/03 00:10 ID:1ohNtPPQ

教えてくださいm(__)m 9月の終りから働きはじめて、 3月いっぱいで契約終了でやめようと思うんですが、保険がついたのは10月からなんです。 3月で6ヶ月なんですが失業保険はもらえるでしょうか？

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/03 00:11 ID:1ohNtPPQ

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/03 00:24 ID:Pv+ClJTo

１０、１１、１２、１、２、３。
ということで貰える。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/03 09:46 ID:/LQxdWN/

>>444
稼動した日（有休含む）が14日未満の月が1ヶ月でもあるとだめ。
ただし、前職を辞めた後失業手当の受給手続きをしていなくて、
なおかつ辞めてから1年以内に今の仕事に就いたのなら、
前職での雇用保険加入期間と合算できる。

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/03 18:17 ID:5kYY+G/O

ケガをして休んでしまって（労災で処理）14日に満たない月があるんだが
もらえないのかね？

448 ：436：04/03/03 21:41 ID:WUAhF8Dp

もらえないのか～、でも一応確認。と思って、
今日仕事中にハローワークに電話したら、もらえるって！
２ヶ月今のところで働いた証明があれば、1ヶ月待機後に支給。
とにかく電話してみるって大事だ。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/06 02:48 ID:bNN+sODL

去年の11月に自己都合で派遣契約を終了しました(10ヶ月勤務してました)
すぐ次を見つけるつもりだったので今まで失業保険の手続きをせずにいて
結局、来月からまた新しい派遣会社から派遣就労することになりました。
この場合、もし次の仕事を半年以内で辞めても失業保険もらえますよね？

また「○年以内に失業保険を受給したことがある人は、しばらくは次に
失業しても失業保険をもらえない」というのは本当なんですか？

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/06 13:43 ID:Pp9t34WJ

>>449

>また「○年以内に失業保険を受給したことがある人は、しばらくは次に
>失業しても失業保険をもらえない」というのは本当なんですか？

貰えると思う。私、貰えたから。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/06 18:35 ID:fUufxI8q

>>449
半年サイクルでそれ繰り返してる人いるらしいし、>450も貰ったみたいだし
とりあえずそういう制限はないみたいだね。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/11 00:10 ID:8u3HRxwV

去年の年末に派遣で働いてた仕事を辞めました。遅まきながらやっと
失業保険の手続きをして、今７日間の待機中です。
退職理由については派遣会社といろいろあり異議申し立て中なので
給付制限が３ヶ月つくかつかないかはまだ分からない状態なのですが
登録だけしていた派遣会社から電話があり、仕事を紹介されました。
内容としては、ぜひともやりたいっていう仕事ではありません。

今その仕事を受けると、失業給付も再就職手当ももらえませんよね？
それなら焦らず時間をかけて納得いく仕事を（派遣でも正社員でも）
探した方がいいかなぁと思って迷っています・・・。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/11 14:42 ID:U6pzt1QX

今年の１月中旬から６月末までの契約
（派遣元、派遣先ともに了解済み）

で週２５時間ぴったりで働いています。（たまに残業あり）
社保・厚生・雇用保険は加入済みです。
この場合失業保険は給付されるのでしょうか？

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/11 21:57 ID:7RzNaWx6

>>453
（勤務開始日に資格を取得したという前提で話しますが）
所定労働時間が週25時間なら、短時間被保険者となってるはずです。
この場合、被保険者期間が12ヶ月必要になります。よってNG。
仮に短時間以外（一般）の被保険者だったとしても、被保険者期間が
5ヶ月しかないのでNG。

…ていうか、更新予定ナシの契約なら雇用保険に入る必要ないんだけど。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/11 21:59 ID:7RzNaWx6

>>454補足

前職を辞めて1年以内に再就職したのなら、被保険者期間の通算が可能。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/11 23:25 ID:oBqf6uf0

>>452
もらえないね～＞再就職手当
待機後１ヵ月はハロワの紹介からでないともらえないはず。
２ヶ月たったら他の求人でもOK。
でも、辞めた派遣会社は「一度雇用された会社」だから再就職手当をもらいたいんなら
もうその派遣会社では仕事できないよ。
会社都合になるかもしれないんだし、焦らず待った方が吉。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/11 23:25 ID:oBqf6uf0

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/15 00:28 ID:rGvM1/a9

ご存知の方教えてください。

先週、派遣期間満了→契約更新をしないで終了しました。
（理由：１仕事がきついため（腰に負担大の仕事で腰痛）
　　　　２派遣リストラの風潮があったので多分契約更新はなかった）
離職票は自己都合（一身上･･･）にて送られてきました。
１、派遣会社に掛け合って会社都合に改めて頂くことはできるでしょうか?
２、派遣会社が応じてくれない場合、やめた理由に意義ありに丸をして
　　ハローワークで理由を説明すれば3ヶ月の待機期間なくなるでしょうか?

過去ログを読む限り気になる点がいくつかあります。
１、派遣はこの先の紹介を派遣社員側で断るので自己都合となる。
　　私が今考えている理由は・希望の職種を紹介してもらえない・派遣会社自体が怠慢で嫌
　　どちらも会社都合にしてもらうには弱い理由かなと思います。一ヶ月待たされるという違法行為にも納得いきません。
　　→会社都合としていただいた方はどのようにお願いしたのでしょうか?
２、変えていただけなかった場合ハローワークでお願いしようと思ったのですが最近派遣社員には厳しいというのを聞きました。
　　（理由を会社都合とはみなしてもらえないらしい？）
　　以前社員で働いていたときも会社は理由を自己都合としたのですがハローワークでサービス残業多いなど説明して会社都合とみなしてもらえました
　　派遣社員の場合この方法はできるのでしょうか?
　　→ハローワークで認めてもらえた方いらっしゃいますでしょうか?

派遣会社自体違法行為（社保にはいらない等）満載であまり自信ありません。
派遣会社やハローワークによっては簡単にできることもあるみたいですね。
ご存知の方どうか教えてくださいよろしくお願いいたします。

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/17 01:54 ID:x/Ihr8Mg

>>458
俺のつい最近の体験談程度でよかったら。

上1:会社都合ってのは難しい。ただ、離職理由を「自己都合」から「期間満了」に変えるのは不可能ではないと思う。
458の雇用保険被保険者離職票-２⑦退職理由欄の事業者記入欄にはどこに丸ついている？
４　労働者の判断によるもの　のどこかに「○」されているんと思うんだけど(自己都合扱いだから)。
これを２　定年、労働契約期間満了等によるもの　って欄の(3)労働契約期間満了による離職　という欄に
変更はできる。　(458の退職理由は本当に期間満了なんだし。)
まず、この変更だけで運がよければその下にある(事業主・労働者の意思により契約更新せず)
文章の労働者に「○」がついても　退職理由が「期間満了」となり３ヶ月待たずに支給を受けられる。
(注:ただし、ハロワによっては派遣の期間満了でも３ヶ月待つ場合もある　ハロワによって審査はバラバラ･･･)

上2:事業者が○を付けた離職理由に意義　有りに「○」をつけてハロワに相談しても無駄。
ハロワでは離職票は完成しきった状態でないと受け付けてくれないよ。(離職票の相談はできるけど)
だから、意義有りに○つけて会社に送って会社側と話し合って自分が納得するような形に
修正させる。

上記読むのも実行するのもめんどいなら、
http://human.2ch.net/test/read.cgi/dame/1066615530/336-337
これに458の状態があてはまれば会社都合だろうが
3ヶ月待たずにもらえるはず。

一番いいのは、今もっている離職票を持っていって
「このような離職理由になっていますが、生活が苦しいのでどうしてもすぐに支給してほしいです。
　この離職票では自社都合となっていますが、すぐに支給してもらえるのでしょうか」
と聞いた方がいい。（俺は離職票持たずにどうすれば3ヶ月待たずに貰えるかとか聞いた。）

ちなみに俺は458と同じく派遣で会社を辞め、離職理由は
２定年、労働契約期間満了等によるもの
(3)労働契約期間満了による離職　(事業主・意思により契約更新せず)ってので一発OKだった。
(ハロワの人の話では期間満了の退社であれば事業主・労働者の意思は関係ない　とのこと)

460 ：458：04/03/18 01:08 ID:ZcK5sAlg

>>459
おこたえてくださってありがとうございました。
長いうえわかりづらかったと思います。長文のお返事も本当感謝です。
(会社都合→一ヶ月待機という意味でした。わかりづらくてすみません。
　理由は一身上の都合になってました。）
派遣会社に電話しました。（悪名高き？SSだったので不安でしたが仕方なく)
思ったより誠実な対応をしていただいたと思います。
「期間満了の場合でも労働者に派遣元が仕事を紹介できる場合、1ヶ月を経過しないと契約満了(3ヶ月待機なし）にはできません。
　ハローワークからそのように指導受けていて、違うように記載しても審査?を通りません。」
「さらに疑問点がある場合はハローワークに問い合わせしてください。」
のように言われました。

このサイトや他で調べて1ヶ月待機は違法では?と思ったのでハローワークにtel。(ハローワーク千葉）
そちらの対応は全く公務員的で、直接疑問には応えてもらえませんでした。
たくさん根掘り葉掘り15分くらい電話したので相手も疲れて適当でした。
(生活が苦しいとかいったのでウザがられたと思います。）
「派遣は正社員より不利です」「全国的に上記のように指導しています」
「法律には違反していません」
という答えをされ仕方なく納得しました。

うまくやれば大丈夫なのかもしれないですが(459さんのおっしゃるように直接言ったほうが伝わりますよね。）
うまくいかなかったみたいです。(ごまかされた予感します）
まあそれでも予定より4週間遅れくらいですんだので良かったほうでしょうか。。。
今でもちゃんとできている人いたら知りたいですね。よかったらおしえてください。

461 ：458：04/03/18 01:14 ID:ZcK5sAlg

459さんはつい最近と書かれていますね･･･
やっぱりハローワークによってor派遣会社によって対応違うのでしょうか?
それとも契約終了後1ヶ月まってからの対応でしょうか?
派遣元は1ヶ月まてば期間満了の3ヶ月待機なしで発行できるといってくれました。

462 ：459：04/03/18 19:01 ID:12RSkyq+

＞458
派遣契約終了後１ヵ月待機は違法？　みたいなあやふやな判断になってしまう。
詳しくはここ見ればわかる↓
ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa3317.htm

俺も458に似たような事をハローワークで言われたよ。
「派遣の場合は、労働期間終了後１ヶ月経過すれば期間満了で離職票を発行してもらえます」と。
この「派遣者は１ヶ月間待機」ってのはハロワが元凶なのかも。(ほんとにようわからん)
まぁ今の派遣の現状ではしょうがないと思ったほうがいいよ。

俺は1月末まで派遣で仕事していて１ヶ月待ってから離職票をもらいました。

派遣会社の対応はもちろんいろいろあるだろうねぇ。
ハローワークも場所によって対応がいろいろあるらしい。ある所では
派遣社員の期間満了離職者も３ヶ月の給付制限になってしまうところもあるみたいだし。

463 ：458：04/03/19 22:30 ID:UWKSaJv0

>>462
何度もありがとうございました。
おかげさまでハローワークからの対応について納得することが出来ました。

3ヶ月の給付制限になってしまうのはつらいですね。
ここでも(昔は）1ヶ月待たずにすんだ、など色々あるようなので
ハローワーク、派遣会社にはきちんと
社員より派遣社員が不利であることをより明らかにして
全国一律の対応をされることを望みます。

462さんには本当にお世話になりました。

464 ：459：04/03/22 01:27 ID:XRW2ssbX

>>458
お礼だなんてとんでもないよ。
458が離職票に疑問を持って解決しようとした結果なんだからさ。
最悪の結果(3ヶ月待機)が回避できて　おめ。
お互い再就職がんがろー、もちろん貰うものは貰ってさw。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/01 16:52 ID:aEP9jvur

失業保険age

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/06 17:30 ID:99iOxu6M

>>462 >>463 >>464
納得できないなら行政不服審査手続と言うのもある。
が、仕事と仕事探しに忙しいならば協力者がいなければ事実上難しい

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/08 16:54 ID:hib1Orhb

おしえて君でｽﾏｿ
２年の派遣契約期間が三月末に終了したんですが、待機中に派遣会社から全然希望と違う案件を紹介されました。これって断っても失業保険もらえますよね？

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/08 17:10 ID:m4bXTVlr

私は体壊して契約途中で退職、医者の診断書も提出したのに「自己都合」にされた。
ハロワに相談して、もう一度「退職時は働けない状態だったが、今は軽い労働なら可能」
みたいな書類を医者に作って貰ったら、待機無しで無事に失業保険貰えましたよん。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/08 19:03 ID:jfLtDnWI

>467
問題なし。ただ案件を断った事を派遣会社がどう思うかわからない。
1ヶ月待機後離職票もらえば期間満了でしゅうりょうしたとみなされて
待機期間ナシで失業保険がもらえる。
ただ、ハロワによっては派遣会社の期間満了退職者にたいして待機期間扱いに
するところがあるらしいので今のうちにハロワに聞いたほうがいい。

>468
自己都合でも特定受給資格者など他の受給資格があてはまったから
待機ナシでもらえたんだろうね。

470 ：467：04/04/08 22:27 ID:uRSyL2f+

ありがとうございました。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/15 22:15 ID:OZBO2Jp6

ご存じの方、教えてください。
派遣で丸２年（更新は６回くらい）して、先月いっぱいで契約満了しました。
派遣元は会社都合で離職票をだしてくれるみたいのなので、待機なしで受給できるのはわかるのですが、
この場合、受給期間は一般と同じまたは解雇等と同じ、どちらになるのでしょう？
雇用保険はトータル６年半、年齢は30～35歳の間です。
解雇等の中に

期間の定めのある雇用契約が反復された場合であって、当該雇用契約が更新されないことが予期できない事態と同視しうる状態（一定期間以上、反復された雇用契約が継続した場合）で、雇用契約が更新されないことにより、退職した者

というのがあるのですが、これにあてはまるのでしょうか？
それによって90日か180日か、だいぶ差がでてくるので。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/16 00:09 ID:7rQYZC/U

>471
ハローワークに聞くのが一番。
支給期間とか条件は人によってまちまちだからね・・。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/16 15:18 ID:9eZvxu+h

ダイテックでもらったよ

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/22 17:56 ID:bfjn+fpz

２月の時点では６月末までの派遣契約で、契約書も受け取っていましたが、
派遣先の大規模な組織改正＆人員整理により、３月に入ってから
３月末の契約終了を言い渡されました。
すぐに次の仕事に派遣先してもらって、雇用保険は継続するつもりだったんですが、
いまだに仕事が決まらないので、離職票を出してもらおうかと思ってます。

で、失業保険がもらえる期間というのは、離職してからの日数なのでしょうか？
それとも手続きして認定されてからの日数なのでしょうか？

もし５月中に新しい派遣先が決まったとしたら、保険継続したほうが
お得なのかとか、よくわからないので…

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/23 00:44 ID:J8UgYFEo

>474
6月末までの契約を理由がどうあれ変更された場合でも
一度6月末まで契約しているから6月末まで474が働かなくても
会社は給料(月給の6割)を払わないといけない
もし、払われてないなら労働基準法違反。

失業保険給付開始日は、ハロワで失業保険の給付申請をした日から
早くて7日後、遅ければ7日+3ヵ月後からもらえる。(離職理由により給付日が異なる)
申請した日から給付手続き始まるから、申請しなければもらえない。

474のことも会社もよくわからんがその会社辞めた方がいい。
さっさと会社から離職票もらって失業保険給付申請をして
新しい所さがしましょう。

6月末までの労働契約書って持ってる？
それ持ってたら、離職票の理由が「自己都合」であってもすぐに給付してもらえる。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/23 02:02 ID:CNR74ynb

>475
どうもありがとうございます。

6月まで契約書は、無効になったから持ってても仕方が無いかと
思って捨ててしまいました…ちなみに派遣元はテンプです。
派遣中の担当さんはわりとこまめにケアしてくれて良い人だったんですが、
最後に役に立たなかった(w

今回もテンプで仕事探してもらおうとしてますが、面接で落とされまくりです。
とりあえず明日、離職票もらうことにします。でも「自己都合」って書かれちゃうのかな…
「契約終了」とか「会社都合」にしてもらう良い方法無いでしょうか？

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/23 09:40 ID:9AZ36ccU

>476
6月末までの労働契約書を捨てたのか。
あれがあれば退職理由が何であろうとすぐ給付してもらえる可能性があるのに。

方法は、476が会社にはっきりと期間満了で終了したんだから
期間満了で離職票くださいと言うしかない。
離職票は普通に「会社都合の期間満了」でもらえるはず、
実際、期間を会社が勝手に短くして終了させたんだし。
最低でも「期間満了」という離職理由にしてもらうこと、
そうすれば自己都合・会社都合とか関係ナシに申請すればすぐもらえる。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/23 20:10 ID:krgqd59u

結婚してるのですが、失業して（自己都合）
申請すると、その間は扶養に入ってはいけない
のでしょうか？

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/23 23:00 ID:A8gHeWqW

>>478
労働することが前提なので失業給付期間は扶養からはずれる必要がある
年金の３号→１号の切り替えも忘れずにな

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/04 17:23 ID:eEublj8O

４月末まで名古屋で派遣で働いていて、契約満了で辞め東京に出てきて求職中ですが、
これは自己都合になり３ヶ月の待機期間になりますよね？
現在自己都合では失業保険はもらえるのでしょうか？

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/04 17:52 ID:VxR5On6T

>>480
でるよ

482 ：953：04/05/04 18:09 ID:KpNwjPLS

>>480 契約満了なら待機期間不要です。自己都合扱いにもならないです
離職票出して職安で講習受けた７日後から対象です

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/04 18:28 ID:VxR5On6T

>>480は名古屋から東京に引っ越した時、今までいた派遣会社にその旨を告げてなおかつ東京での就業を希望してなかったら自己都合になると思う。

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/05 00:47 ID:9KvPMEma

480です。
名古屋の派遣会社には特に東京に行くことは伝えていなく、でも退職の手続きのときに
「契約満了の自己都合退職となりますがよろしいでしょうか？」と言われました。
契約満了にも、自己都合と会社都合というのがあって、その項目に○をつける
欄があり自己都合に○をつけてしまった・・・
職安の人に、つっこまれたらと思うと。
以前の派遣会社では、契約満了でやめたにも関わらず、離職票の退職理由に
「契約満了(更新辞退)」と書かれていたので３ヶ月間待つ羽目になってしまったことがある。
今でも知識のなさに情けないと思います。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/05 01:23 ID:wm7ZUN3u

>>480
給付制限あるないに関係なく、離職票もらって失業保険の申請を早くすれば？
申請しないと始まらないんだから。

期間満了の自己都合だったらハロワによって扱いが異なるらしい。
俺が行ってるハロワでは給付制限ナシだった。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/16 22:34 ID:qGAt7kdp

自己都合で辞め３ヶ月待機中にあまりに家にいるのが苦痛だったので、東京
の工場で臨時社員で働いています。しかし職場がメチャきつなので辞めて、
違う派遣で仕事がしたいのですが、この場合職安に届けなければならないのでしょうか？
就職する時に「臨時の仕事が終わったら、また職安に来て届けを出してください」
と言われました。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/18 03:12 ID:xo2PLIuc

age

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/24 02:01 ID:3RUemo4K

下方スレ救いage

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/27 18:01 ID:YHsJAD1I

下がりすぎ救援隊

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 00:06 ID:N/4tUn6S

４月末で派遣先から更新を切られ、現在無職です。5/21に仕事を
紹介され顔合わに行ってきました。が5/28に不採用の連絡を受け
その時に失業保険の手続きをしたいから離職票を送ってほしい
と頼みました。5/30には気づかなかったのですが、
郵便受けに不在連絡表が入っており、明日6/1手元に届きます。
もしかして頼むの少し早かったですか？きちんと１ヶ月経過してから
離職票頼むべきだったのでしょうか？
今日別の派遣会社に登録に行った時に初めて会社都合の離職票を
もらえる事を知り、なんだか不安です。落ち着かない・・・

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 00:29 ID:9EekaGnt

>>490
派遣先から更新を切られたんだったら、期間満了(会社都合)となっているはず。
届いた離職票の離職理由に不満があるなら、会社へ行って抗議すればいい。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 00:48 ID:JVeZS53M

>>491
会社に抗議じゃなくてハロワで不服申立て。

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 00:50 ID:HRctRgXM

半年間（５月中から１１月末まで）の契約で働く予定。（保険関係の手続きは５月中にしました。）
それ以降は、契約を更新しない予定でいて、フリーのマッサージで食べていこうと思っています。

その場合、３ヶ月後から雇用保険は支給されますか？
総支給２０万ほどですが、どれくらいもらえるものなんでしょうか？

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 01:08 ID:JVeZS53M

>>493
3ヶ月の給付制限期間の後、90日分の失業給付が受けられる。
受給額は1日あたり退職前6ヶ月の賃金÷180の60％。

495 ：493：04/06/01 01:26 ID:HRctRgXM

>>494さん、ありがとうございます。

毎月２０万Ｘ６ヶ月÷１８０×６０％＝４千円／日
４千円Ｘ９０日＝３６万円（毎月１２万支給）

と言うことですか？

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 01:44 ID:JVeZS53M

>>495
まぁそういうこと。
正確には28日ごとに支給されるので、1ヶ月あたりの受給額がも少し下がるけど。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 10:04 ID:87vl2grN

便乗なんだが、給付期間中に特定の会社に属さないでマッサージで稼いだときって
申告するべきなの？

単発の派遣も、申請すべきなのかな？

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 18:06 ID:l69JKBbi

失業保険受給中にバイトしたらばれる？

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 20:18 ID:jwOr6MYY

契約更新しないで辞めたら自己都合になってしまうの？

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 20:57 ID:eLGGrGNb

派遣先で体調を崩して、契約途中で終了。
営業が次の派遣先を紹介してくれるって言ってたのに、
１週間後くらいに、なぜか退職届を提出するように要請され提出したら、
離職票が送られてきて、理由が自己都合。
退職届を出してしまったから、これはやっぱり自己都合なんでしょうか？

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 21:05 ID:59nzdpzI

>>500
ベッブしろ！

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/01 22:40 ID:LJIXVhD5

４月に会社都合の離職票もらってまだハロワには行ってないんだけど
給付資格は１年間は有効なんでしたっけ？
だとすれば来年の３月までに手続きすれば（給付金をもらい終わるように）
無駄にならずに済みますか？

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/02 02:32 ID:FyIgqza6

４末に契約終了で、１ヶ月待機して５末で会社都合退職になりますた。
が、この４末での退職勧告を言い渡されたのが、４月半ばでした。
無知で今更ながら知ったのですが、１ヶ月前の勧告でなかった場合、
予告手当てなるものが支給されるらしいのですが、
事後申告できるものでしょうか。もらった方いらっしゃいますか？
休業手当てというのもあるｹﾄﾞ、これはきっと違うんですよね･･･。

別の派遣会社で仕事決めても、再就職手当てもらえないのかぁ～。
ｼｭﾝ。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/02 23:12 ID:FyIgqza6

自己レスでスミマセン。

労働基準監督署に相談しました。
事後でも解雇予告手当てはもらえるそうです。
予告の日が明らかにできる材料があれば
直接申告してもらえるでしょうとのことでした。

ただ渋る可能性は大なので、上手くやらないといけませんね。
今後どなたかのお役に立つかもしれませんので
また報告しますね。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/05 00:16 ID:eQG+ii/c

派遣先から更新を断られ、４月末で会社を辞めました。１ヶ月たちましたので
離職票をお願いしました。書類を確認したら、離職証明書の
離職理由には「契約期間満了による離職」に印がついて
いましたが、すぐ下の(事業主・労働者の意思により契約更新せず)
というところには何も印がついていませんでした。
このまま署名してしまえば、給付制限がついてしまうのでしょうか？
派遣終了証明書の方には１ヶ月以内に次の派遣就業が開始しなかった
理由に、事業主の都合と印がしてあります。
分かられる方、教えてください。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/05 21:16 ID:KXp2AXrZ

契約満了の場合、離職票はどのくらいで作ってくれるものなの？

それから、失業保険もらう手続きに必要な書類って、すぐ用意してくれるのかな？

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/05 22:01 ID:TaM1u5bt

契約満了ならすぐにつくってくれるはずだぞ。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/09 14:14 ID:o/hxn2Ez

>>505
それでOKだとは思うが念のため会社都合かどうか聞いてから署名しれ
>>506
一ヶ月後。自分で請求しないとくれないぞ。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/09 23:00 ID:CrlUYqac

505です。今日手続きしまして、待機期間だけで失業保険
もらえる事になりました。よかった！

510 ：アホ子：04/06/10 00:26 ID:hKbJe74N

１年前くらいの書き込みに、認定日を忘れた場合の事が書いてあったのですが、
現在も変わらないのでしょうか。。？
実は先週が第２回目の認定日（ちゃんと行っていれば１週間後くらいから
給付開始）だったのですが、勘違いして１週間ずれてしまいました。。。
残り３ヶ月分、すべてもらえなくなるのでしょうか。。？
すいませんが教えて下さい。。。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/10 00:47 ID:MMBEQpsm

>>510
認定日に行かなかった場合は、ただ繰り越されるだけ。
第２回目の認定日に行き忘れたのなら、次の認定日へちゃんと行けば
第２回目の認定日にもらえるはずだった金はちゃんともらえる。

詳しくはハロワで聞いたほうがいい。

512 ：アホ子：04/06/10 01:11 ID:hKbJe74N

お返事どうもありがとうございます～。。。。
不安で不安で仕方なかったデス。。。。
本当にありがとうございました。
明日、ハロワに行って正直に「１週間間違えてしまった」と
申告してみたいと思います。

本当にありがとうございました。
親切な511さんに良いことがありますように！

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/12 13:01 ID:q72Ostid

更新を断って、契約満了として1年間勤務したのですが・・・
離職票は自己都合になりました。
ここのスレを見ると会社都合でもらえる場合もあるみたいですが。
異議申し立てはハローワークで言ったほうがいいのか？
派遣会社に再度作り直してもらったほうがいいのか？
ちなみに3週間たちますが、仕事の紹介は一回もありません。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/12 15:58 ID:LDMD7S1t

>>413
更新できたのにしなかったら自己都合。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/13 00:18 ID:KwMSYTg/

>>513
更新を断って期間満了でその仕事を終えたのなら
「労働契約期間満了による離職　(労働者の意思により契約更新せず)」になるのに
自己都合という理由はおかしい。

異議申し立ては直接会社へ言うのが一番いいんだけど
その会社と関わり持ちたくないなら、ハロワ経由で抗議するしかない。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/13 00:25 ID:qYDuKhBr

514>
515>
ありがとうございます。ハロワにいったときにでも聞いてみます。
駄目なら、仕方ないけど待ちます。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/13 01:35 ID:crx5X0dR

＞５０３，５０４さんへ

私も４月の中旬にいきなり月末をもって派遣終了と言われましたが
解雇予告手当ての話は一切出ず、考えた末、労働組合に入りました。
（一人でも入れる、派遣社員でも入れるというもの）
組合を通して団体交渉を申し出たら、やっと聞く耳を持って
くれて、迷惑料か３ヶ月分いただきました。そして、
未払い分の時間外手当も支払ってくれました。
解雇理由は会社都合でしたので、待機期間だけで失業手当が
もらえました。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/14 22:44 ID:HsS72AO4

すみません、どなたか教えてください。

5月末で更新をせずにやめました。
ゴタゴタがあったため、3ヶ月待機なしで離職票を発行してもらうことになりました。
派遣会社から来た書類を確認したら
離職証明書の理由には「契約期間満了による離職」にマルがついていて、
事業主・労働者の意思により・・・にはマルがついていませんでした。
終了証明書には「１ヶ月以内に次の派遣就業が開始しなかったため」にマルがしてあり、
労働者の都合にマルがついていました。

この場合には7日間の待機のみで失業保険が給付されるということであっていますか？
1ヶ月の待機というのは、派遣会社から離職票を発行してもらうのに1ヶ月ということでしょうか？
終了証明書の労働者の意思、というのが少し気になるのですが・・・
よろしくお願いします。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/15 01:40 ID:LjeQ3+Ih

>>518
>離職証明書の理由には「契約期間満了による離職」にマルがついていて、
>事業主・労働者の意思により・・・にはマルがついていませんでした。
だったら問題だと思う。俺の場合は派遣の期間満了で7日後支給してもらえた。
ハロワによって対応が異なるらしいけど、考えている時間がもったいない。
さっさと出した方がいい、待機のこといわれそうになれば抗議しまくるしかない。

>1ヶ月の待機というのは、派遣会社から離職票を発行してもらうのに1ヶ月ということでしょうか？
派遣社員が期間満了で仕事が終了した場合、すぐに退職させずに派遣会社が次の新しい所をさがせ
とハロワが言っているから、期間満了で仕事が終了した派遣社員に対してすぐに離職票を発行しない。
すぐに期間満了で離職票を発行すると派遣会社がハロワに怒られるらしい。
だから離職票発行してもらうのに1ヶ月の待機というのが発生する。
自己都合だと1ヶ月の待機なんか関係なしですぐに離職票もらえる。

520 ：518：04/06/15 07:57 ID:tWtlwKyp

519さんレスありがとうございます。

5月末に契約終了だったら通常は7月にならないと離職票は発行されない、ということですよね？
都合で7月にならないとハロワにいけないので1ヶ月の待機はちょうどいいのですが・・・
その後すぐに支給されないようだったら、抗議しまくります。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/15 09:06 ID:uUj/ajQp

>>520
俺も同じ記載ですぐ支給されたから大丈夫だと思うよ

522 ：518：04/06/16 10:45 ID:XMjW2cm6

519.521さん
ありがとうございました。
ほっとしました。

523 ：503=504：04/06/16 13:24 ID:HmCUI66S

>>517さん
参考になるお話ありがとうございます！
派遣会社に申し入れた所、やはり「法的に支払う義務はない」と渋られました。
形ある手段を取る事を宣言しても響かないので、言葉どおり内容証明を送りました。
これでダメなら労組に持ちかけるつもりです。

それにしても「法的に義務ナシ」って･･･真逆ダヨ～、言われてびっくり。
労働組合ですか･･･今後のためにも、検討してみようかな。
ありがとうございました！

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/20 00:19 ID:elbNQ0vq

どうも517の労働組合に言ったから、3ヶ月迷惑料がもらえた話が嘘くさい。

525 ：517です：04/06/23 00:28 ID:cPI/xjp4

本当です。
労働法や派遣法の話を持ち出し、なんなら派遣先にも行きましょうか
と言ったら、それだけは困るということで和解金で解決となりました。
私の場合、営業さん一人の判断だったらしく、上司や顧問社労士の方が
こっちの味方になってくれて、あっさり支払ってくれました。
私は一人では何もできなかったけど、知人はたった一人で交渉した事が
あると聞いたので、結構和解金って取れるみたいです。

526 ：503=504：04/06/23 01:56 ID:hifYRNTA

迷惑料って予告手当てとは別ですよね？３か月分ってことですし。
法令の算出方法がないし、示談みたいなものでしょうか。
私はとりあえず当然の請求権として予告手当てが入ればいいやー。

内容証明送ったけど、本当に支払い義務がないと思っているらしい。
責任者から電話が来てなぜか私が労働法の説明とかしちゃったよ。
納得いただけなかったようで「労基局に聞いてみます」とのことｗ
早いトコ頼むよーん。

それとも何か試されてる？カマかけられてる？
言いくるめられた場合（ありえないけど）、
二重派遣の実態を使って労基局に泣きついたら勝てるかな。

527 ：517です：04/06/23 23:41 ID:9DTkjsVm

＞迷惑料って予告手当てとは別ですよね？

はい、別です。１ヶ月分は支払ってくれると言ったものの
それとは別に、問題がこうなった事に対して全面フォロー
します、という意味らしい。

労働基準監督署は簡単には動いてくれないようです。
派遣元の弱みを握っているなら、絶対泣き寝入りしないで
頑張ってください。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/24 00:41 ID:dpujvqrs

会社都合の理由で離職票をもらいました。
しかし、給付日数が「自己都合」と同じ扱いで90日しかないと
言われました。派遣の離職理由の「会社都合」というのは、
待機期間7日になる為だけなの？
普通に「会社都合」なら180日もらえるんだけど・・・

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/24 01:35 ID:8B3Z86ds

30歳以上で、雇用保険期間が5年以上なら180日だよ。

530 ：503=504：04/06/24 20:25 ID:amMzshig

派遣会社から「労基署でも払う義務なしと言われた」と電話がありました。
自分でも散々調べて絶対的に資格有りと思ってたけど、
もしかして自分の読解力がなさ杉なのか？と心配になりまスた･･･

・反復更新で２年半勤務した（更新間隔は３，６，１ヶ月とバラバラ）
・４月半ばに４月末日での契約解除を言い渡された
・最後の勤務の明示書は４月１日～４月３０日の１ヶ月の記載だった
・４月末日まで勤務し、５月末に退職となった
・上記事象を記載した内容証明を送付済み（補足）

この状況の場合、明らかに支給対象ですよね？違うのかな･･･
逆に支払う義務がないとすると、他にどういった事象が絡んでいるのでしょう。

517さんの発言に、
>労働基準監督署は簡単には動いてくれないようです。
とありますが、いくらなんでも正当な条件が揃っているのに
動いてくれないなんてことはないですよね･･･。

派遣会社から、労基局へ出向いて三者で話をしましょうと言われています。
（てことは、正当に支払い義務がないと確信しているってことですよね･･･）
私が労基局やハロワへ相談したときは、いずれの回答でも
支払い義務があるとのことだったので、自分の理解を信じているのですが、
行政が一緒になって労働者を言いくるめるなんてことはマズないですよね？

解雇対応時の誠意のなさもあり、またここで泣きを見るのは避けたい･･･
三社面談て不利なのかな。何か対策ありますか？
労組は出来れば避けたかったんだけど、、、やむ無しなのかなぁ。

531 ：503=504：04/06/24 20:29 ID:amMzshig

めっさ長くてゴメン。
しかももしやスレ違い？本当ゴメンタイ！

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/24 20:56 ID:4j30Cuun

本当はクビなんだけど、期間が中途半端すぎるんで
「正社員から引継ぎをうけたが、急遽人事異動があり、他の正社員が入ることになって
辞めざるをえなかった」
という言い訳は納得してもらえる？

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/24 20:59 ID:x/LPCcdH

>>531
http://www.pref.fukushima.jp/chiroui/roushitoraburuQ&A/kobetu/200306.htm
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2360.htm

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/24 21:12 ID:IUMXLOEj

やっぱ、失業保険貰いながら、別の仕事の仕事受けたらバレるものかねぇ。
貰えるものなら貰いたいｗｗｗ

あれって、就業先やら派遣元と、自分のすんでる市が違えば案外わからないものと聞いたが
そうなのかねぇ。

535 ：517です：04/06/25 16:55 ID:Mx1cbP5p

＞５３０さん
予告手当てもそうだけど、突然の契約解除なのだから
この２点で問題提起していったら絶対、派遣元に非がありますよ。
どこか相談する機関はないですか？スタッフケアサロンに電話
するとか・・・
近くに無料相談の機関があるといいですね。
そして貰えるものを貰った上で、失業手当もいただいて
次の仕事が決まればいいですね。
私のケースとよく似ているので絶対頑張って欲しいです。
１つ違うのは、私は事後ではなく４月中に問題提起して
いったという点です。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/25 21:17 ID:aSgXTgA/

4月に入ったらわざわざ条件明示書を1ヶ月契約に改めてきたんだよな。
契約期間1ヶ月以内なら解雇予告手当を支払う義務はないからって。
確信犯だろそれ。

537 ：536：04/06/26 03:26 ID:GZhXBnuk

労基を交えて話すことになったらしいが
そのときも1ヶ月契約だったってことを前面に押し立ててくると思われ。

538 ：528：04/06/26 21:16 ID:CO1xm2Bp

>>529
そうですよね。30歳以上で、雇用保険の加入は、5年以上ですから
180日のはず。
でも、質問した時には、倒産や解雇の場合じゃないと
180日にはならないと言われました。
派遣で「会社都合」でっていうと、
180じゃなく、90日なら、派遣の仕事だけ差別してる！

539 ：503=504=530：04/06/27 23:48 ID:KotRuIn+

皆さんありがとうございます。
週末は考えるのがいい加減イヤになって現実逃避してました。

>>533さん、>>536-537さん
同じような事象で受け取れなかった事例もあるのですね。
私は「期待権」を有することで絶対的権利と思っていたのですが、
これには100%絶対なんてなくて、持ちかけ次第、ハナシ次第で
どうにでも転ぶ可能性があるってことなんですね･･･。

>そのときも1ヶ月契約だったってことを前面に押し立ててくると
労基の担当者によって変わるって所も怖いですが、
これまでの全ての明示書と解雇時の対応の話をすることで
なんとか汲み取ってもらえるよう頑張ります！

>>517さん
親身に応援してくださってありがとうございます！感涙。
チョット投げ出したい気分になりかかっていますが、
引いたら思う壺。頑張りますよ～、また報告します！

にしても、内容証明に支払期限を設けて、キッチリ
「応じなき場合は法的手段を～」まで書いてたんだよな。
それでも振りまわされてる私って･･･orz

法的手段って、何をすべきかも調べてないしなｗ

540 ：はっきり言って：04/06/28 18:31 ID:Hec1jsBl

一連の書き込みを見たが、とても応援する気になれん…

ちょっと話したらダメだったんでイキナリ内容証明叩きつけました、じゃ
先方も態度を硬化させるに決まってる。
世間的に、内容証明で「期日までに対応～法的手段云々」を切り出すってことはさ、
次に会う場所は法廷ですよ、もう交渉じゃなくケンカ売ったからね、買ってよね、と
言ってるのと同じなんだよ。

>>これには100%絶対なんてなくて、持ちかけ次第、ハナシ次第で
>>どうにでも転ぶ可能性があるってことなんですね･･･。
　　まさに裏目を行ってるとしか思えん、既にこれまでの行動で…。
　　会社がここまで応じないという状況が十分に物語ってると思えて仕方がない。
>>法的手段って、何をすべきかも調べてないしなｗ
　　(´д`)・・・。
　　吉野家コピペじゃないけどさ、内容証明言いたいだけちゃうんかと小一時間…

どっかで仕入れた知識で内容証明出せばそれでオッケーとか思ってた?
一人で決めちゃったの?　社労士とかに相談しないの?

今まで出てきた
・労基へ逝って三者での話し合い
・派遣労組みたいなとこに駆け込んで交渉
策をしぼっても、交渉を尽くしても、それでも改善の余地無しとなってから
初めて刀を抜くべきだろうに… と思ってるのは漏れだけ?

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 13:57 ID:8yrNvyab

保守age

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 16:00 ID:Z2ve2F++

先方都合で契約満了で辞めるんだが、派遣会社に確認したら、
「自分のスキルが足らない場合、自己都合になる」っていわれた。
そしたら待機期間３ヶ月あり？だれかおしえて！
「契約満了により」とはできないの？

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 17:15 ID:8yrNvyab

>>542
え？そんな事ってあるの？派遣会社はどこ？
って答えになってなくてごめん。あげとくね。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 18:36 ID:yMvXEs3S

>>542
んなこたぁない。派遣会社が勝手に言ってるだけ。
断固ハロワに先方都合であることを訴えるべし。
ついでにそんなことをほざく会社の社名を晒せ。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 18:52 ID:PEHYOHG3

>>542
＞先方都合で契約満了で辞めるんだが、
この文章通り期間満了で発行されると、給付制限ナシでもらえる。(俺の管轄ハロワではそうだった)
自己都合で離職票発行されると、給付制限3ヶ月たった後にもらえる。

＞「自分のスキルが足らない場合、自己都合になる」
できたら、伏字でいいから社名きぼんぬ

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 21:47 ID:HMWFgGqY

「自己都合」ってかかれた離職票だったら「意義あり」とすれば
いいんじゃないの？
経験者いない？

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 22:04 ID:jisfwJju

派遣の場合は、契約が終了してから１ヶ月間、条件に合った仕事の紹介がなかった場合は会社都合にできるよ！

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 22:50 ID:4Q1nucxA

>>547
仕事の紹介とかなかったらすぐ喪失させるって言ってたＹｏ！

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/30 00:43 ID:kRi48AyK

547さん！条件に合った仕事の紹介がなかった場合は会社都合にできるって本当ですか？

私は派遣満了で退職しました。
離職票がなかなか届からないから、本社に電話して確認したら、
「次の紹介先が嫌で退職されてますね？」と言われました。
確かに、求人に載っていたから、場所と休みなどをちょっと聞いてみたことはありましたけが、
全く私の望む条件には当てはまらなかったし、「派遣満了だからすぐ失業保険もらえる」と担当者には
今までずっと言われていたので信じていました…。
なのに自己都合にされ、挙句の果て紹介先名を聞いてみると初めて聞く会社名。
新たな会社の面接に行って、自分で嫌だと思って辞めたなら自己都合と判断されても
いいと思うのですが、勝手に知らない会社を紹介したことにされ、今更自己都合だなんて、
おかしくないですか？？？
今まで退職前の数ヶ月、いろいろとモメにもめてきました。
実際給料も全額もらっていません。法にも触れている会社ですので、何度か労基署へも行きました。
労基署の方も「払わないといっているものに対してこちらからは言えるけれど、
払うといっているものに対して動くに動けない」と言われ、誰を頼ったらいいのか分かりません。
最悪な派遣担当者に当たり、ストレスでじんましんが出るようになり、人間不信になりました。
あぁ、いままであった事すべてを書き込んでしまいたいです。
まだもめているのでそれは出来ませんが、いつの日か、すべてを書き込める日が来ることを祈って…。
最後まで長々と読んでいただき、ありがとうございました。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/30 09:37 ID:+CT+tgDv

辞める派遣スタッフには冷たいんだよね～どこでも

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/30 22:54 ID:BPXBAiqX

>>544
>断固ハロワに先方都合であることを訴えるべし。
ハロワ行く前に書類を書いてもらうって逝ってたけど････
派遣修了書だろうけど････

552 ：544：04/07/01 02:29 ID:vtAAvo/6

だから派遣会社に勝手なこと書かれたときは
ハロワに書類見せて嘘を書かれたと訴えろと言ってんだよ

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/02 15:04 ID:IXGkFtkg

契約満了なのに自己都合にされました

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/02 21:18 ID:2qis8ker

離職票の退職理由が、「契約満了の事業主・労働者の意思による」は、３ヶ月の待期あるのでしょうか？

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/02 21:24 ID:WSkNhPEE

なんか、厳しいね。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/03 23:51 ID:3Xv0knq1

４月で派遣先から切られて仕事紹介してもらったけれど、
１か月以内に決まらなくて７月１日に派遣会社から雇用
保険被保険者証と資格喪失確認通知書が届きました。
離職票１と書いてある部分が★マークで消されている
のですが、離職票交付希望が勝手に２の無になってます。
これだと死活喪失確認通知書だけハローワークに持って
っても駄目なんでしょうか？

557 ：556：04/07/03 23:54 ID:3Xv0knq1

しまった、資格喪失確認通知書でした。とほほ・・・

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/04 00:44 ID:XapeIz6x

>>554
>>519

>>556
離職票1･2両方いる。
資格喪失確認通知書　←初めて聞いた。
一度会社から渡された離職票などすべてをハロワへ持っていって
聞くのが一番。

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/04 01:26 ID:Th80cKIR

退職後の失業保険の手続きですが、離職票２枚目と３枚目(確か１枚目は会社の控えだったような…)
・証明写真１枚
・印鑑
・通帳(失業保険をもらう人名義のもの)
を持っていけばよかったと思いますよ！
確か資格喪失確認通知書(雇用保険被保険者証)は、給付が始まって月に１かいくらい行く時に必要になってくるんじゃなかったでしょうか？
とりあえず行く前に一度電話してみては？？？

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/04 03:48 ID:DtgFV7kJ

私の場合；
派遣先都合で契約終了、派遣会社から次の紹介もらったけど辞退した。
この場合、職安によれば自己都合になるらしい。（つまり給付は3ヵ月後）
離職から約1ヶ月半後、社員就職決定。で、「早期再就職支援金」がでた。
この「早期～」には、自己都合会社都合は関係ないらしい。
スレ違いでしたらすみません。

561 ：556：04/07/04 16:29 ID:Z+XveJ49

>>558
>>559
ありがとうございます！
派遣会社の手帳を見たら離職票は発行しないので欲しい場合は
電話連絡と書いてありました！！

私の場合、そこの派遣会社から仕事の紹介は何度もあったんですが、
面接が全滅でした。今のところそこの会社では６連敗。
いつも同じ地域を希望してるから面接についてくる営業さんも
同じ人ってことが３回あって３度目はいろいろアドバイスいただいた
んですけれど決まらずに無職３か月目です。

４年前に契約社員を契約満了で退職し、ハロワへ申請→１回目の給付を
待つ前に派遣の仕事が決まり再就職支援金もらえました。
派遣だと大体トライアルが１か月あるので長期でも２か月目から
厚生年金等加入でしたが、（というわけで長期を見込んだ契約と
みなされないらしくハロワの人から派遣会社に早期加入させて
もらうよう相談してみたほうがいいですよ、と教えてもらいました。）
派遣会社に「失業手当もらってるので再就職支援金の申請したい」と
連絡したら１か月目から加入させてくれました。
ちなみにそのときはリクスタです。
振り込まれるまでに２か月くらいあったと思いますけれど、派遣の
お仕事でも決まればもらえますよ！みなさんも頑張ってくださいね。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/04 18:39 ID:Xng1/W4c

私の場合、派遣先都合で任期満了したので当然会社都合で辞められる
と思っていたら、1ヶ月紹介して決まらなかったら会社都合
今すぐ離職票がほしいなら自己都合と言われた。
どうせ旅行とか行くしと思って、行ってみたい大手以外を
遠いいとか残業が多いとか断っていたら無事1ヵ月後に会社都合で届いた。
まあ、その後すぐ決まっちゃったんだが、失業保険も
２～３ヶ月の定期代ていどは貰えたし。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/04 20:31 ID:152NGsE9

自分も先方都合で中途解約された
1ヶ月を待たずに離職票もらって異議アリで職安に出したけど
1件でも紹介があったら（条件があわなくても）自己都合だといわれますた
その時に例えとして職安の職員に、会社でも転勤断って辞めさせられたとしても自己都合でしょと言われた…
納得いかないけど泣く泣く諦めた

でも結局待機期間に３ヶ月派遣で働いたので、（就職したこととして職安で手続きして）今やっとのんびりしてます

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/04 22:27 ID:Th80cKIR

契約後、派遣先の経営都合で短縮。新たな契約を結んだ。
契約満了で退社。
コーディネーターに前目から「失業保険はすぐに出ますから安心してください！」と言われていた。
なのに今になって労働者の意思による…と話が一転。
ただ、求人に出ていた話をしただけでこれが紹介になるのか？！
今までお給料がおかしいこともあって不安だらけ。
証拠として今までの話の録音は残っているが、これが職安に通じるのだろうか・・・。

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/05 00:30 ID:78sF8e0k

ここをずっと読んでいて初めてわかったことが多くてかなりショックを
受けています。知らないって本当に損な世の中ですね。
とても勉強になりました。

この前、契約満了（長期でということでしたが３ヶ月ごとの更新で、一
応その契約期間は働いたので契約満了でいいですよね？）で仕事を辞めま
した。ひどい労働条件だったので。そのことは営業に何度も改善をお願い
しましたが、一向に改善されず。

その派遣先の最後の就業日に、営業が来て、営業の方に言われる
ままに離職票のサインをし、離職理由は一身上の都合でと書いてくださ
い。と言われ記入しました。
すぐに離職票の申請しないと発行が遅くなるからすぐ申請しておきまし
ょうね。
いいですよね？と言われ、約２週間後に離職票が届きました。
もちろん自己都合で。
離職後、一ヶ月間終業できなければ契約満了扱いになるということは一切
教えてもらえませんでした。

離職票が自己都合で、異議なしになってしまった場合、修正は無理な
のでしょうか？

もっとちゃんと調べておけばよかったです。。。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/05 01:16 ID:ACy4HN7c

565さん。私も世の中知らないと損する事が多いなあと思います！
派遣会社の人も不親切すぎます。565さんの場合、詐欺ですよね！
なんの解決にもならないかもしれませんが・・・
私は会社都合の離職理由で給付制限なしで失業保険をもらっています。
契約満了して1ヶ月待ちすぐ手続きしましたが、実際職安から振込みが
あったのはさらに1ヵ月後です。(4月末契約終了、6月始め失業保険手続き、
7月始め振込み）この時点で辞めてからすでに丸2ヶ月が経過してます。
なので自己都合で離職票をすでに持たれてるなら、すぐ失業保険の
手続きをされたらどうでしょうか？意義ありで書類を返したとしても
長引きそうな気もしますし・・・
ご存知かもしれませんが、
せっかく雇用保険をかけておられるんだったら、失業保険で使って
しまうのではなく、次の職場でさらに雇用保険に加入し、加入年数を
増やしていくのも絶対損ではないと思います。。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/05 01:50 ID:78sF8e0k

>>566　さんへ
レスありがとうございます！
会社都合でもそんなに待たされることがあるのですね。

私はもともと、３ヶ月も待つのなら次の仕事見つけた方が早い
かなと思い、手続きはしてなかったんです。どちらにしても手
続きはしておくべきでしたね。。。

で、ここを発見してすぐにもらえる可能性ができたかもと思った
のです。前職のお給料がとてもよかったので、給付金の額もいい
かなと。

現在、別の派遣会社からお仕事の案件をもらっていますが、前職
より時給が下がるので、それだったらお給料がよかった時にもら
っておこうかなと思ってみたのです。

＞せっかく雇用保険をかけておられるんだったら、失業保険で使って
＞しまうのではなく、次の職場でさらに雇用保険に加入し、加入年数を
＞増やしていくのも絶対損ではないと思います。。

そうですね！
せっかく自分で払っている保険ですからいつかは絶対に活用し
たいと思います！
派遣会社の不親切には慣れているので、今回のケースも自分の
勉強不足だったと自分を責めてみます^^;

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/05 02:50 ID:Afvc7sKf

>567
たとえ自己都合＆異議なしでサインをしてしまっても、離職票を職安に提出する際に申し出ても間に合ったのです。
本当にひどい派遣会社ですね！
私のところも最悪でした！
いい加減な担当者のおかげで人間不信になるくらいで、最後には録音に証拠として残すようにもなりましたよ。
まだまだ解決はしていませんが、人間、強く生きていかないとだめですね！

569 ：556：04/07/05 09:50 ID:bJen/7OG

今、派遣会社に離職票発行してくださいと電話したらまず書類を
送るのでそれにサインして返信してください、→派遣会社はそれを
ハロワに持っていって申請が終わったら離職票発行します。
といわれました。ってことは１週間以上は待たされそう・・・・
本当はそれまでに仕事決めたいところですけれどね。はぁ～
仕事は決まらないし、失業手当の申請もできないし、仕事探しや
いつあるかわからない顔合わせでバイトもできないしヤな夏です。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/06 03:30 ID:lYZMMi1J

567に書き込んだ者です。

>568さんへ
本当に、証拠はちゃんと残しておかなくてはいけませんね。
言った言わないになったら絶対に勝ち目ないですもんね。
-------------------
やっぱりどうにも納得できなくて、派遣会社に契約終了後、１ヶ月以内に
次の仕事がみつからなかった場合は契約満了ですよね？と聞いてみたとこ
ろ、「え？言っている意味がよくわからないのですが・・・。どこで調べ
たんですか？」と言われました。「契約は確かに満了していますが、自ら
辞めたいと申し出たので、自己都合です。」だんだん私が間違っているよ
うに思えてきて「とにかく調べてみてください。」とお願いした後の回答
が、「一度発行してしまった離職票の変更はできませんのでとにかくハロ
ワに行ってみてください。」とのことでした。

最後の更新前に、もう仕事は続けられないと伝えたところ、後任者が決ま
るまではだめです。がんばってください！と言われ契約更新したのに自己
都合？？？

・・・と離職票を記入するまえに突っ込まないといけませんね。。。
どうも腑に落ちないのでとにかく今日明日職安に行って聞いてきます。。。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/06 03:57 ID:IX3Ajvyk

568です！
労基署で言われたのは、とにかくメモに残しておくこと！
私はたまたまデジタルボイスレコーダーを持っていたので、担当者を信じられなくなってから電話でのやり取りはすべて録音！
今だ相手は知りません(笑)。今度何か言われたら、証拠を出してやります！

派遣者退職後、派遣会社は職安に、離職票や労働者派遣終了証明書、その他の書類を提出しなくてはならないのですが、労働者…の中に離職理由に○をつける欄があります。
１・今後派遣就業しない為(労働者の都合・事業主の都合)
２・今後被保険者となるような派遣就業をしない為(労働者の都合・事業主の都合)
３・最後の雇用期間終了日から１ヶ月程以内に次の派遣就業が開始しなかったため(労働者の都合・事業主の都合)
４・その他
の７点からいづれかを選ぶようになっています。
570さんはどの部分で処理されたのでしょうか？
あと、職安でどこまで手続きしましたか？？？

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/06 04:17 ID:IX3Ajvyk

568です！
ごめんなさい！最後まで読んでませんでした。
私の１人目の担当者は、「自分から辞めても満了は満了ですから、失業保険はすぐに出ます。３ヶ月は支給されますから、ゆっくり条件に見合ったお仕事を探して行きましょう！」
って言ってくれた人もいたんですけどね。。。
でも最後の担当者は本当に最悪で、会社都合で期間短縮なのに自己都合にしてきたりして。。。
さすがにそれについてはぶちきれましたが！

570さんは満了日までということで、自分から辞めたい意思を伝えてしまったのですよね？

たとえ離職票の会社記入欄が自己都合で書いてあって、自分がサインしてしまっても、失業保険の手続きの時に「異議あり」で詳しく話せば職安でどうにかしてもらえると思いますよ。
離職票の再発行が出来ないというのはおかしいです！
昔、金額訂正された離職票を見たことがあります！
とにかく、職安で聞いたほうがいいです！
がんばってください！！！

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/06 22:06 ID:a/SRkn/1

離職日が契約終了日から1ヶ月経ってないと自己都合になると思うけど…
異議アリとして職安に言ってもダメだと思う

http://www.ax.misty.ne.jp/~yk13/haken/patio.cgi?mode=view&no=2
ここの中途解約と休業補償のとこ読んでみ

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/07 12:50 ID:eyOVDJCo

マンパで契約してた者です。
４月末で派遣先から契約が切られて仕事紹介してもらってたけれど１か月
の間に決まらず離職票発行お願いしました。
が！自己都合になってます。紹介してもらった仕事も断らず面接で
全部×だったけれど、これでも自己都合ってことなんですか？

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/07 13:26 ID:Wwnl4Ft5

面接で×だったなら離職票のところを異議ありにして職安で抗議したら期間満了になるかも

先に職安で聞いてみることを勧めます
職安ごとで対応が違うので…

576 ：574：04/07/07 13:30 ID:eyOVDJCo

今、マンパに電話しました～
データが残っていて紹介したのに何件か断ってますね。って
いうので「はぁ？」と思ってその紹介した先を全部教えてもらったのです。
中には紹介されてないものまで・・・（どういうこと？）なので
口頭で「これは聞いたことないです。ここは受けたけれど、×
でした。」と１社１社つぶしていって結局自分で覚えているのは
６月に入って断った１社。でも２か月経過してて結局１か月以内には
決まってないですよね？と聞いたら「１か月はあくまで目安ですが」
とのこと。
詳しくは支店に確認して折り返します、とのことでした。
とりあえずは今日届いた離職票を送り返してくださいというので
異議ありで送り返す予定です。
担当の人は親切丁寧でしたよ。それで離職票を発行してもまだ
お仕事探されてますよね？って声もかけていただきました。
それにしても紹介されてない社名が少なくとも２社は出ましたが・・・
あと、同時に２社紹介されてかけもちできないから１社断るのも
駄目ってことぉお？（選んだ１社も落ちましたが）

577 ：574：04/07/07 13:31 ID:eyOVDJCo

>>575
ありがとうございます！マンパに電話する前にハロワに電話
してみました。
担当の方が「面接まで進んだけれど、×だったのね～
それじゃ自己都合じゃないから～」と言ってくれました。
というわけでマンパに電話したときにも「ハロワに電話した
けれど」と伝えて576の書き込みに続きます。

578 ：575：04/07/07 14:34 ID:Wwnl4Ft5

1ヶ月っていうのは派遣会社が決めてる目安じゃなくて
職安が内部規定で決めてることだから、574さんの状況だと期間満了で書き直してもらうべきですね
しかも、もめてるうちに職安に提出する時期が遅れるから、（離職票提出した日から7日後からもらえる）
早急に期間満了で発行しないなら職安通して発行してもらうように言いますけどいいですか？と言ってみるのがいいかも

579 ：574：04/07/07 15:12 ID:eyOVDJCo

>>575
再びありがとうございます！今度かかってきたら
そう言ってみますね。
あぁ・・・今、資格喪失確認通知書を見返したら
喪失原因が「２」になってました。ここでも自己都合。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/08 13:09 ID:chiwoq/e

２年半ほど勤めている派遣先を一ヶ月間休もうと思っています。その際に会社側で、
退職＞就職の形を取られた場合、（数ヶ月後に辞める予定なのですが）失業保険の
給付上不都合は出るのでしょうか？何かいい方法があればご教授ください。

ちなみに有給も20日以上残っているのですが、これもほっておいたら、無しに
なってしまうんでしょうかね？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/08 13:29 ID:HMyW+AmI

失業保険は、過去数ヶ月(５ヶ月だったかな？)の総支給から計算されますので、そのまま会社を１ヶ月休んでしまったら、その分支給金額も減ってしまうと思います。
もし数ヵ月後に辞めるのでしたら、１ヶ月間のお休みのうち、すべての有給を使ってしまったらいかがでしょうか？
会社側は、よほどの理由でない限り、申し出た有給を取り消しには出来ません。(労働法による)

ひとつ疑問点があります。
有給残日数が２年半で20日以上と言うのは、半年働いて10日支給され、1年半働いて11日支給された分ですか？
もしそうであれば、働いて２年半には１年目の10日は抹消され、新たに12日の支給となりますので、早めにお使いになることをお勧めします。

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/08 14:03 ID:+dKIJKZa

明日で契約途中での解雇という形を取って（本来の契約満了日は先月末でした）
辞めるのですが、これは会社都合になりますでしょうか？
延長は派遣先の希望でした。
延長を承諾したときに「会社都合にしますから」と営業さんからは言われてます。
このｽﾚを読んでいると、この言葉を信用していいのか不安になりました（汗
また、雇用保険被保険者証はいつもらえるかメールできいたら、保険加入時に本人に
渡しているはずといわれました。
私は貰った記憶がありません。
雇用保険被保険者証を会社が保管せずに本人に渡すということはあるのでしょうか？

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/08 17:00 ID:HMyW+AmI

雇用保険被保険者証は、会社が保管せずに加入時に労働者へ渡す会社もあるようですが
なくしては困るのでと言う事で、ほぼ半数の会社は退職時に渡していると思います。

通常なら会社都合になるとは思いますが・・・
この派遣業界、信じても裏切られるパターンが多いですからね。
強く行きましょう！

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/08 17:03 ID:kegLYL1F

>>582
会社都合・自己都合の決定は、会社と本人で話し合って決めるんだから
会社都合で出なかったら抗議すればいい。

>雇用保険被保険者証を会社が保管せずに本人に渡すということはあるのでしょうか？
これはわからない。俺の場合は辞めるときに貰った。
582管轄のハローワークに「雇用保険被保険者証再交付申請書」を提出すれば
再発行の手続きをしてもらえるみたいなんだけど、再発行がどれくらいかかるのかわからない。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/08 17:25 ID:+dKIJKZa

>>583さん
>>584さん
ご回答ありがとうございます。
583さんのお話ですと、渡されている可能性もあるんですね。
知り合いに何人か聞いてみたのですが、「普通は退職時に貰う」という返事
（実際私も一度目の退職（正社員）では退職時に貰いました）だったので・・。
私が紛失していた場合は管轄のハロワにお願いして再発行してもらいます。
明日営業の方が会いに来るとメールがあったので、退職理由の部分は詳しく
詰めて聞いておきます。
ありがとうございました。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/10 23:46 ID:t9dml+Ba

紹介予定派遣の為、保険入りました。
短期更新で、３回目中なのですが、
「君は、この仕事に合っていないようなので、この更新満了で終わりにしてください」
と言われました。
３ヶ月間の就業となるのですが、失業保険はでますか＿？
あと数日で切れるので、社員目指して就職活動始めました。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/11 03:01 ID:te273SUP

>586
派遣で働く前は何をされていましたか？
15年の８月から派遣で働く間に、どこかの会社で働き、雇用保険に入っていれば良いのですが。。。
そもそも失業保険は半年間働かないと支給の対象にはなりませんので、
例えば今回の派遣で、初めて雇用保険に加入なのであれば、残念ですが支給は受けられないでしょう。
辞めてから１年間の間に新たに雇用保険に加入できれば、派遣分の雇用保険が継続できますので、
早期の就職をお勧めします。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/11 03:29 ID:te273SUP

＞587の訂正です！
15年の８月は、間違いです。
派遣先で雇用保険に入る１年前に、前会社の雇用保険手続きが継続されていて、
なおかつ合計して半年雇用保険が支払われていれば、失業保険は支給されます。

589 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 17:57 ID:te273SUP

どなたか知っていたら教えてください。

金曜日に離職票の提出にハローワークに行ってきました。
今後失業保険をもらうのに、４週に１回ハローワークに行く訳ですが、何曜日に行くようになるのでしょうか？
金曜日？
それとも１週間待機してだから、木曜日になるのでしょうか？？？

590 ：586：04/07/11 18:00 ID:quZVUfuM

>>587サン、ご親切な回答、ありがとうございました＾＾
新卒派遣なので、おわっちゃった・・
がんばります

591 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 18:38 ID:sCiU3PSS

>>589
約一週間後、失業保険支給等について説明があるから
そのときになったらすべてわかるし、わからなくても
ハロワ職員に聞けばわかる。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/12 00:10 ID:JdmYU1wv

＞590さん
新たな職場決まりましたら、雇用保険被保険者証の提出を忘れずにね♪
頑張ってください！

＞591さん
ありがとうございます。
明日電話して聞いてみます☆

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/18 20:13 ID:pz/MydSs

失業保険もらいながらバイトするとやっぱりバレル仕組みになってんですか？

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/19 01:22 ID:oH+XrtGQ

しつもんです。
１ヶ月更新の仕事で１年１０ヶ月働いています。
今後夜間に習い事をするため残業の非常に多い現職場の契約を更新しない旨派遣会社に伝えたところ、
「契約を更新できるのに更新しないのは契約満了ではなく自己都合退職扱いになります」との返答。
『会社の都合』で一ヶ月更新の仕事になっているのに、契約満了を「自己都合」と言われるのは心外です。
この場合、会社に交渉する余地はあるのでしょうか。

また、少し話が逸れますが、この派遣会社では、一年目に発生した有給が、
二年目に一切繰り越せない規定になっているということを、会社の言う「権利が無くなる月」の前月に
これについては、対応は可能でしょうか？
（有休を取る、といっても実際は週休二日の所のうちの一日を出勤したことにし、もう一日を有給という
扱いにする、という処理が実体でした。派遣先多忙につき、仕事に穴をあけることが実質できません）

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/19 02:01 ID:ftxB2Wt9

>>594
自分から更新しない旨を申し出た場合、離職理由は「本人の意思による
契約満了」となり、実質的には自己都合と同じ扱いになります。
どうしても納得いかないならハローワークへ受給手続きに行った際に
不服申立てをすることもできますが、おそらく却下されると思います。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 01:59 ID:OPmTMa4V

>594
そうですね。
残念ですが、契約を続けられる状態なのに、拒否をするということは「自己都合」だと思います。

有給についてですが、法律では有給が発生して２年間猶予があるはずです。
あと、１日を出勤扱いと言うことは‘有給の買取‘になってしまいますよね。
いずれにしてもおかしい話です。
労基署などへ聞きに行ってはいかがですか？？？

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 03:04 ID:WC4FQLVG

今って昔より失業給付厳しくなったって本当ですか？
私が数年前貰ったときは、書類に仕事を○○で探したと書けば、
それでよかったんですが、今はどこかで面接を受けないと
仕事を探したと認めてもらえないんだと先輩に聞かされました。
これが本当なら自己都合退職の場合、3回は面接しないと給付がもらえないわけですが・・・。
真偽のほどは如何に？

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 08:40 ID:kTjz1/H6

>>597
自分は契約社員を自己都合で辞めました。
ネットでの仕事検索は×だけど、ちゃんと職安で検索すれば活動になります。
自分は待機中の活動は、①初回講習受講、②求人検索（ハローワーク）、
③求人検索（ハローワーク）でした。

なお、初めて検索する時に活動履歴を記すカードをもらうので、毎回検索をかける
前に受け付けでハンコを押してもらうようにすると履歴が残るので便利です。
（何時どういう活動したかとか）
自分は給付中は資格取得、面接などしましたが、周りを見ると職安での検索だけを
記している人が多かったです。バイトなどをしなければ活動は特にうるさくないのでは？

最後にあまり失業保険を当てにするよりか、待機期間中でも積極的に仕事を探した
ほうがよいですね。失業保険貰う前に就職が決まれば条件付ですが、早期祝い金が
貰えますし。私は以前４５万ほど祝い金がでました。

次のお仕事が早く見つかるといいですね(´ー｀)

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 19:17 ID:WC4FQLVG

>>598
レスどうもです。
つまり面接までやる必要はないってことですね。
祝い金45万はいいですね・・・私の3ヶ月分の給付に匹敵する額だと思います。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 20:56 ID:wrMA5KLa

>>594
初めまして。
実は私も594さんと同じような理由で辞めたのですが
派遣の場合、更新のお話があろうがなかろうが
決められた期間（契約期間）働いていれば
「契約期間満了」となり、「自己都合」ではありませんよ。
もちろん３ヶ月の待機期間も必要ありません

離職票にある退職理由欄（だったかな）に自己都合と書かれて
しまったのならば、同意せずそのままハローワークへ持っていって
経緯を話されてみては如何ですか？

もちろん、契約期間内（１ヶ月ならば、１ヶ月以内）に
辞めてしまったのならば自己都合です

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/21 02:02 ID:7kyofmDe

594は>573を見れ！
契約終了後1ヶ月以内に離職票を請求すれば自己都合です
異議ありと書いても無駄

1ヶ月間紹介が一度もなかったら契約満了
1度でも紹介をけったら自己都合

自分の場合先方都合で契約終了しても自己都合にされた

ま、まれに派遣会社によっては契約満了で離職票出してくれるとこもあるみたいだけどね

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/22 03:56 ID:PeXt67wK

スレ違い＆ガイシュツかもしれないんですが、どこで聞いたらいいのか
わからないので教えてください。

今月、契約満了である派遣会社を退職しました。
次の仕事の紹介ナシで離職票は「契約満了」の「会社都合」で
失業給付は７日待機でもらえることになりました。
･･･なったのですが、今度は別の派遣会社（退社前にエントリーしていた会社）
から、８月スタートの２ヶ月以内の超短期の仕事を紹介され、期間は短いけど興味のある分野だし
次に目指すお仕事に役立ちそうな業務内容なので受けようと思っているのですが。
これって失業給付を受ける上でNGでしょうか？
社会保険に入ることになったら一発でダメですよね･･･。
※２ヶ月以内なので入らなくてよいか（アルバイト扱いになるのか）
どうかはまだ未確認です。
また、当たり前ですが離職票はまだ届いていません。

知りたいのは、もしアルバイト扱いで仕事をし、その仕事をしている期間に
離職票を受け取り、仕事が終わった後ハロワにて失業給付を申し込んでも
問題はないのか　ということです。

長文＆無知を晒してしまい申し訳ありません。
心優しい方、お答えいただければ幸いです。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/22 13:27 ID:VZKRcd1k

602の場合だと
その短期の仕事の開始日によるけど
離職票が届いて職安で手続きして、7日の待機の後に仕事の開始日が来るんだったらうまくできる

職安でいったん就職したという扱いにしてもらって、2ヶ月の仕事が終わったときに終了証明書（職安がくれる）を派遣会社に
はんこ押してもらってそれを職安に提出する
これだとその2ヶ月間は当然失業保険はもらえないけど、終了証明書を提出した日から再度失業保険がもらえます
退職日から1年以内だったら、先延ばしにしても失業保険はもらえます

もう１つは2か月分を「就業手当」として職安からもらう方法もあります
これは派遣の給料をもらってなおかつ失業保険の日額の４０％（602さんの場合だと早期になるので）ももらえるという方法です
ただし上限があって50日だったと思う
これをもらうと90日分から仕事をして就業手当をもらった分だけ日数が減ります

手続きと7日の待機が仕事開始日に間に合わなかったら手続きは2ヶ月仕事をした後にすればいいんだけどね

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/22 18:37 ID:mUfRzuUm

会社都合で契約満了になりましたが、辞める前後に、自分の体調があまりよくないと
営業に言っていたために「自己都合で処理する」といわれました。
けど紹介を希望してまして、普通に働けるんですが、
こんな場合も自己都合で処理されるんでしょうか？

605 ：602：04/07/22 20:48 ID:PeXt67wK

>>603 さん　丁寧なご回答をありがとうございます。
子の場合でも受給方法は複数あるのですね。
とても参考になりました。

私の場合は最後の一文になるようです。
短期の仕事の開始日は離職票が届く前に始まりますので
この短期の仕事が終わってから失業の手続き等をしたいと思います。
社保加入については、単発の仕事で今回のみの登録＆契約なので未加入での
就業となりました。就業後、登録も抹消されるとのことです。

ところでハロワの雇用保険制度を説明する紙？の"受給できない場合"の
条件のひとつに、
「派遣会社に登録していて労働雇用契約結んでいる」とありました。
仕事の紹介の有無に関わらず登録している時点でダメってことですか。
今度ハロワで聞いてみよう･･･。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/22 21:39 ID:VZKRcd1k

>605
労働雇用契約ってことは就業中ってことでは？？
だったら7日の待機に無職ってことにならないからかなあ？
登録してるだけでダメってことは間違いなくないです

607 ：602：04/07/22 22:22 ID:PeXt67wK

605です。
"登録"でなくて"就業中"がポイントになるのですね。
登録っていっても例えばHP上で仮登録みたいなのでも
だめなのかな～と思ってました（そんなワケないんですが）
きちんとハロワに確認してまたうｐします。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/30 21:24 ID:XZsmx7HV

50万もらった。社員の時よりはるかに多額。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/30 22:51 ID:iL5GWlb2

>>608
それいいな。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/31 01:55 ID:AEWrX3VF

私、工場に派遣されて一年事務員として働いてたのですが、
そこの工場長と恋仲になってしまい、会社の人たちにもバレて工場長は自分の
立場を守るため（自分には家庭がある為）皆には「あの子とは一切何もない」
と言って皆の前で私に嫌がらせをしてくるようになりました。

私は心を入れ替えて普通に仕事をするつもりでしたが、工場長が仕事上で
嫌がらせをしてくる為(例えば私には一切なんの仕事も与えない、質問しても
無視・・・など。）いくら一生懸命仕事しても仕事にならないので会社に行くのが
自分にとってかなりの苦になってしまい、この間の契約更新の際、自ら辞めました。

職安に行った時、「自己都合で間違いないですね？」と言われ、まさかそこまで
深く話もできないので「嫌がらせを受けていて・・・」と言ったら「でも結局は
自己都合ですよね？」と言われ自分から辞めたいと言ったのは事実なので、
「はい・・・・」と言ってしまいました。

失業保険はもらえるけど、なんか凄い悔しいです。
工場長のせいでめちゃくちゃになった今の生活が惨めです。
復讐してやりたいけど復讐したところでなにか変わるわけでもないし・・・・。

だからとりあえず今はもう損したり馬鹿をみてしまうのは嫌なんです。
今からでも間に合う上手な失業保険の受給の仕方をどなたか教えて下さい。
長くなってすみませんでした。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/31 08:01 ID:xRzDKJoP

ハロワで自己都合とお前が言った時点で
お前の負けは確定してんだよ。
恨むなら自分を恨め。

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/31 11:07 ID:u3sCU7wI

あーあ・・・どうせなら工場長の弱みや不倫の証拠握っておいて
会社都合扱いで辞められるように交渉すればよかったのに。
もう手遅れ。やられ損。
女はしたたかじゃないとやってけないよ。
勉強になったと思い、今度からは気をつけな。

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/31 11:40 ID:F5BMiDuG

派遣終了証明書にサインしろといわれて送られてきたんだが、
何も書いてないんだよね。派遣会社が。
そんなのに記名押印しろっていうの？離職理由曲げられたりもするのかな？
文句言ったほうがいいですか？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/31 11:50 ID:55Tg3Af7

>>613　派遣終了証明書にサイン

サインすると自己都合の退職になり失業保険が出るのが3ヶ月遅れる！

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/31 11:59 ID:F5BMiDuG

>>614
サインしないと離職票が遅れないか？

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/31 20:07 ID:ML8Yqj98

更新しませんと言ったけど、どうしても×月までは続けて欲しいと派遣先から言われたので
半端な月数になるけどその月まで働いた。
続ける条件に「会社都合」を要求したので、辞めてすぐ失業保険もらえたよ。

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/01 17:38 ID:z57k42FO

>>616
どこの派遣会社？

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/01 18:52 ID:h14450Ei

>617

陸。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/07 03:00 ID:5tdK+sBI

今日離職証明書と派遣修了書が届きました。

離職証明書の離職理由の所は、労働契約期間満了による離職に○（チェック）
続いて、（1回の契約期間＿箇月、通産契約期間＿箇月、契約更新回数＿回）
　　　　　（事業主と労働者の意思により契約更新せずと）
と書かれており、事業主と労働者の意思･･･の所は事業主を○で囲んであるのですが、
上の契約期間や回数の所は空欄のままになっています。
これは特に問題ないのでしょうか？
具体的事情記載欄に派遣期間終了後、1ヶ月たっても次の就業先を紹介できない為
と書かれています。

このまま異議なしとして、返送しても会社都合で離職票は交付されるのか心配で・・・

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/07 17:12 ID:O1gEBQbG

離職証明書が契約期間満了になってれば、会社都合になってると思うけど…
もし離職票が自己都合になってたとしても職安で説明すれば大丈夫と思う

離職証明書をコピーして持っておけば？

621 ：619：04/08/08 22:56 ID:+kKnbGAn

>>620
そうですね、コピーして自分にも残しておくようにします。
ありがとうございました！

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/11 18:20 ID:dojGQB/R

派遣終了証明書にサインしたのに今だに離職票がこない
もう10日以上にもなるんだが･･･

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/11 18:28 ID:xS9U03O2

>622
最後の給料日から計算して手続きする会社もあるので、問い合わせてみたほうが良いのでは？
離職票は最終給料額は未計算でも処理できますから！
私の場合も「急いでる！」って言ってるのにそんな対応されたことがあったので。。。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/11 20:10 ID:sS1xN689

>>619-620
離職票と離職証明書は同じものだよ。
3枚複写の3枚目が後日離職票の本人控として交付されるの。
事業主都合による契約終了に○がついているなら、会社都合だから問題なし。

>>622
10日くらい普通にかかる。
担当者だって毎日ハローワークに通うわけじゃないんだから。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/14 22:48 ID:dwVoYwCK

契約満了で待機満たしたらすぐもらえるんだよね？
求職活動実績って関係するの？

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/16 00:37 ID:SgHa1Ma6

求職活動実績は、認定日から次の認定日すなわち４週の間に２回、何らかの活動証明できるようにしなくてはならないことになっています。
職業相談や講習、いちばん手っ取り早いのは「求職観覧に来ました」と言って職安の方に印をもらう事です。
だからと行って２回行けなくても、認定日にちょっと注意されるだけで、必ずしも失業給付金が支給されないということはないようですよ。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/17 22:41 ID:d796Xksy

７月10日に離職したのですがまだ離職票がきません。
スタッフサービスなのですがみなさんどんなかんじですか？

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/17 22:55 ID:4L0HKY2A

スタッフサービスの対応はどのような形か分かりませんが、通常であれば、事業主は退職日より２週間以内に離職票を作成しているはずなのですが…。
前にも書き込みしましたが、最終お給料日から計算して出す会社もあるようですから何とも言えませんが…それにしても遅いですね。
早く失業保険手続きをしたいのであれば連絡してみたほうが良いですよ！

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/17 23:43 ID:7OxE4g2o

早くしないと職安に連絡すると脅せ！
実際に職安から連絡してもらうこともできる

630 ：627：04/08/17 23:48 ID:d796Xksy

＞最終お給料日から計算して出す会社
スタッフサービスは月末締め翌月末払いなので私の最終お給料日は八月末日なので
どうなのかな？と。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/18 14:46 ID:k4Sk2wzu

>630
たぶん会社側は、最終給料を出してから手続きしようとしていますね。
早く手続きしたいのであれば、「最終給料は未計算という形で構いませんので、早く離職票を出してください！」と言ってみてはいかがでしょう？
出来ないとは言わないと思いますが、万が一言われてしまったら>629さんの意見同様、職安から言ってもらうという方法も有りですよ！

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/18 15:15 ID:TOgQGvq+

先月、急に『お仕事今月いっぱいです』といわれ、解雇予告手当ても
『うちは払ってないんですよねー』と言われました。
その後、別の派遣会社からの紹介で１０日だけ仕事をしました。
なかなか次の紹介がないので、失業保険をもらおうかと思っています。
この途中で働いた分は、ただハロワの人に言うだけでいいのでしょうか？

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/18 23:21 ID:k4Sk2wzu

>632
失業保険の前に、まず「解雇予告手当うちははらってないんですよね」と言うことに対して何とも思ってはいないのですか？
うちは払っていないのではなくて、法律では最低１ヶ月前に告知しなくてはならないことになっていますし、今回のような場合はどう考えても解雇手当（給料１ヶ月分）は与えなくてはいけないことになっていますので、まずそちらを指摘したほうが良いのではないでしょうか？
労基署へ申し出てみては？？？

派遣満了後、10日間働いた分に関しては、失業保険の手続きの時に申し出るだけで大丈夫です。

634 ：632：04/08/18 23:38 ID:ojqKuXsO

>>633
ありがとうございます。以前、質問スレでも聞いたので
そこで教えてもらったとおり、労基署にも問い合わせました。
そこで教えて持ったことは少し難しかったのですが、次の仕事に就くまでは
６割分の手当てがもらえるはずということでした。
それを派遣会社に伝えたら「払ってない」と言われたのです。
予告手当ての方は次の仕事を紹介した時点でもらうのは難しいと言われました。
でもそこは面接で落ちてしまったのです。

書き方が間違っていました。すみませんでした。

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/19 01:17 ID:A94AjkLO

そうですか・・・
次の仕事を紹介されてしまっていたのですね。
早く失業給付金の手続きが出来るといいですね。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/23 14:52 ID:St3bagm/

SSって翌月末にしか給料でないで、しかもWebから自分の給与明細見るんだってね。

637 ：632：04/08/25 02:36 ID:8UBGeKm6

じっと離職票が来るの待ってたら、同じ派遣会社から
９月１日からのお仕事がありますとの紹介が・・・。
この１ヶ月分の収入はないままになってしまうのかしら。
入社日遅らせてもらった方がいいかな？

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/25 21:32 ID:qjJJwthx

離職理由はどうなるか派遣会社に問い合わせたところ場合による、と。
派遣「満期終了でしたか？」私「はい」
派遣「時期更新できる仕事でしたか」私「はい」
派遣「”私”さんは離職後当社で仕事紹介の依頼をしましたか」私「はい」
派遣「そうですね、何件か紹介があってお断りされてますね・・・、”私”さんの
　　　場合自己退職になります。」
と言われました。
満期終了での退職だし、この時の会話では言い忘れてたのですが紹介された仕事と
いうのは私が希望していた職種のものと全く違うので断ったものです。（紹介され
た仕事は事務、私の希望職種ＷＥＢデザイン系）

出来れば会社都合としたいのですがこの場合やっぱり自己退職なのでしょうか。
説明がわかりにくくてすいませんがアドバイスお願いします。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 04:13 ID:7ZpQI8Qb

今年の２月～８月まで同じ派遣会社で、２ヶ月ずつ
２月～３月、４月～５月、７月～８月
と言うような感じで３つの派遣先で働いていました

最初は社会保険（雇用保険等）をかけてくれる約束だったんですが
担当者が変わったりしてしまい、なかなかかけてくれないし
その他の対応もあまりにいい加減なので
別の派遣会社か正社員を捜したいと思っています

雇用保険はさかのぼって入れると聞いたので
２月分からかけてもらおうと思っています
今まで働いた分を合計すると丁度６ヶ月で
雇用保険はもらえるとおもうのですが
６月は就職先を探していたため、全く働いていません
間に１ヶ月間全く仕事してない期間があっても
雇用保険はもらえるのでしょうか？

そのまえにあの対応が悪い派遣会社が
雇用保険をさかのぼって入れてくれるんだろうか、、、、

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 07:06 ID:dexA4yrb

てか雇用保険てさ契約期間に関係なく強制加入て知ってる? まず監督所逝け

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 07:53 ID:0USQq5Mh

>>639
残念だけど離職した状態からさかのぼることは出来ないから
君の場合はもらえないよ。もう一度おなじ派遣会社で働いて
さかのぼることは可能だけどね

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 11:48 ID:K76aD4+s

元々1年を超えて働く見込みで2ヶ月契約ってんならさかのぼってかけてもらえる
はずだよ。時効は2年までだからまず640のいうように牢記にいけ
そこで必ず職安いけといわれるから。そしたら職安の適用課へいって事情はなせ
タイムカードと給与明細、契約書は絶対もっていくこと

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 14:21 ID:zf9gnyZG

6ヶ月に8日だけ満たない契約で働いています。
期間満了後に更新はありません。
この場合、会社都合･自己都合問わず失業保険は受け取れないのでしょうか？

もしだめなのなら、かけていた分を無駄にしないためには
同じ派遣会社で働かなければならないのでしょうか？

教えてください。よろしく御願いします。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 21:49 ID:6Eib0vKi

>>643
受け取れません。
同じ派遣会社でなくても、継続して加入することは可能です。
ただし給付を受ける場合はまた失業することになりますが。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 22:33 ID:hwhKJE7L

>>643
離職後1年以内に再就職すれば、被保険者期間を繋げることができる。

646 ：639：04/08/27 01:03 ID:tMfV5sHn

640 641 642>>
とりあえず派遣会社の担当に聞いてみて
ダメだったら職安にいって相談してみようと思います
ありがとうございました!

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/27 01:31 ID:tMfV5sHn

>>643
６ヶ月とも１４日以上働いてればもらえるんじゃないですか？
雇用保険は６ヶ月分払っているわけだし。
でも他の人のレス見るとだめな感じですね。

648 ：643：04/08/27 08:44 ID:cOEAH038

レスどうもありがとうございます。
だめっぽいですが、>>647さん説がいけるなら大丈夫っぽいですね。
職安に聞いてみることにします。
ありがとうございました。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/27 16:27 ID:wxPmzpYQ

>>648
私も６ヶ月に数日満たずに失業保険の権利取れませんでした。
６ヶ月間雇用保険入ってるつもりだったのですが
仕事の初日が１日からじゃなかったのでそういう結果になりました。
１ヶ月以上の仕事を探してまた雇用保険に入ろうと思ってます。

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/27 18:27 ID:6DYuuHUH

雇用保険の受給資格に関する「通産6ヶ月以上の被保険者期間」とは、
離職時から遡り1ヶ月毎に、賃金支払いの基礎となる日数が14日以上ある月を数えていき
これが1年以内に6回（6ヶ月）ある事を言います。
当然、その期間中は雇用保険の支払い義務を負います。

とにかく管轄のハローワークで聞いてみるのがいいですね。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/27 21:50 ID:TXDqJt0r

6月末に派遣での仕事が契約満了（自己都合）で辞めて
1ヶ月仕事が決まらなかったので離職票をだしてもらうように
お願いしたのですが自分から辞めると言ったので
「自己都合」になりますと言われました。
「契約満了」じゃないんですかね？

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 00:45 ID:8aWREhyD

194 ：191 ：04/08/28 00:16 ID:j0qF93bd
>>193
レスありがとうございます。
実は一年働いて勤務中保険料を払っていなくて失業手当てほしさに一年分
今から全部払うと20万超えるので、どうにか雇用保険のみの支払いにした
いのです。派遣元にどういうふうに切り出せばいいか・・アドバイスお願い
します。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 00:36 ID:38YXl/VS
>>194
稼動中だったら労災をネタに揺さぶりをかけることが出来るけど、
失業中だと難しい交渉になりそう・・・
交渉の切り口を見出すとすれば、加入要件がいくつかある社会保険と
違って、労働保険は「労働者」であれば全員加入義務があることくらい。
こういうネタは職安に相談しても基本的に協力してくれないから、
どうしても解決したければ裁判所に直行するしかないと思う。

何ヶ月失業するつもりかにもよるけど、半年も失業手当てもらえば
社会保険分をペイできるから、入ってしまうのもいいかもしれない。
あと、離職票を会社都合として出してもらえないと、失業手当てが
貰えるのは半年先になるので注意。

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 00:46 ID:m6gJaLtc

派遣会社のやり方によっても違うけど…難しいんじゃない？
まず自己都合って言われてる時点で無理そうだ。
気に入らないなら職安で暴れてみたら？

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 02:51 ID:ORq9NDwP

すいませんこちらに誘導されました。
契約満了で辞めたのに離職理由が自己都合になってるんですが、そういうものな
んですか？
契約更新可能の仕事だったからですか？あと、辞めてから派遣会社に仕事の依頼
をして紹介は来たんですけど希望職種と全く違うものだったので断った、という
経緯もあります。
アドバイスよろしくおねがいします。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 03:22 ID:1e5Pyitw

わざと合わない仕事を紹介されたんじゃないの？
派遣会社ってそういう汚い事を平気でやるよ
ちなみに希望職種はなにで紹介されたのはどんな職種

656 ：654：04/08/28 16:54 ID:UwwygZUI

>>655
レスありがとうございます。
希望職種はＷＥＢデザイン系、紹介されたのは事務です。
私の場合自己都合なのですか？会社都合にしたい場合派遣会社にどういうふうに
抗議できますか？
お願いします。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 17:43 ID:x+2xRU6Q

654
私は半年契約で満期退社しました。更新可能でしたが断りました。そして今失業保険もらってますよ！期間満了だったら自己都合にはならないと思います。労働契約書に期間契約の旨が書いてあるなら大丈夫じゃない？せっかく期間満了したんだから失業保険もらわないと！

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 19:24 ID:K1ocbxEI

50万

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 19:37 ID:+WMTL0MP

俺も工場請負退職→技術専門校で月々２５万を一年間支給してもらえたよ。
あ、ちゃんとその筋に就職しましたので悪しからず。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 22:33 ID:bOjMoCIn

私は、契約更新可能のところを更新せず満期退社しましたが、「更新できる
にもかかわらず断ったので自己都合です。」と言われました。派遣会社にも
ハローワークにも。
退社後、同じ派遣会社で一ヶ月以内にお仕事を紹介してもらい、お仕事
が開始できなかった場合は会社都合になる可能性があるので、離職票は
必ず一ヶ月後に発行してもらった方がいいです。
一度自己都合で離職票を発行してしまった後、どんな理由であろうと会
社都合に変更するのはかなり難しいようです。
私は、退社理由に異議ありと申し立てをし（ハロワで）、一ヶ月待った
末に「退社理由（会社都合）に変更なし。」となりました。

契約更新可能のお仕事で書面上の契約満了でも、派遣会社によって自己
都合になるのか会社都合になるか異なるようなので、派遣会社とよく話
し合った方がいいと思います。
しっかりとこちらの言い分を説明できるようにしておいた方が丸め込ま
れずにすむので色々と調べておいた方がいいですね。

661 ：654：04/08/29 00:17 ID:6PX/BX6/

では私の場合離職して一ヶ月たってるし会社都合ということも出来るかも、
なのですね。
自分で考えろ、と言われそうですが派遣会社をうまく言い包める切り出し方、
アドバイスください。ハローワークに問い合わせたら、とか言ってもいいで
すか？

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/29 00:33 ID:P+3d1bgL

>>661

あなたの言ってる日本語の意味がよくわからない。
最後の一文が特にわからない。
専門卒の文章力ってのはこんなものか・・

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/29 00:57 ID:LW+D2u8Z

>654さんへ

660に書き込みをした者です。

まず、
1.紹介された仕事が希望職種と違った
2.その後、お仕事の紹介が派遣会社よりなく現在に至る

と、どこでもいいのでハロワに電話で問い合わせる。
（どこのハロワの誰に聞いたかをメモしておくこと。）
２・３件問い合わせるのがベター。

この経緯をふまえて話し合いをし、それでも派遣会社側が譲らない
のであれば「必ず」離職票の退職理由に異議ありに○をつけること。
それを持ってハロワに行き、もう一度現在の状況を説明する。
その後、離職票を発行したハロワへ返送されるので、返答を待つ。
それでもまだ「退職理由に変更なし」となれば再度返送・・・・
というとてつもなく面倒なことになるので、そこまで行くのは避けたいですね。

くどいようですが、納得行かなければ必ず「異議あり」に○をつけること。
派遣会社との話し合いの時点で会社都合なれば、話は早いのですが・・・。

とにかく、会社都合であっても失業保険が給付されるまでに１ヶ月近くかか
るので、できるだけ早く動き出すことをおすすめします。

664 ：654：04/08/29 01:49 ID:6PX/BX6/

>>662
大卒ってこんなものです。私の文章も酷いですがあの酷い文章から専門卒と理
解するあなたの読解力が素晴らしい。専門卒に失礼ですよ。・・・ムキになっ
てすいません。
>>663
レスありがとうございます。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/29 03:36 ID:zkBGYClZ

私の場合は派遣先の経営状態で派遣満了となりました。
新しい派遣先の紹介とはいきませんが、なんとなく「どこでこんな仕事があります」と言うのを聞いて、
全く違う内容だったので断りましたが、それが紹介とみなされました。
派遣会社の言い分では「すぐ失業保険がでる」と言われましたが、発言と行動が曖昧で、
頭にきたので暴れるまではいきませんが思いっきり言っててやりました！
派遣会社の考えは「もしも派遣会社でなく、同じ会社内での転勤があり、希望の職種も違ったらどうしますか？
それで辞めたら自己都合ですよね？」と言われたのですが…
私は「そんな会社は選びませんし、まず派遣会社の趣旨が違っていますよね？」と言ってやりました。
派遣会社の弱みもある程度握っていましたし、もうその派遣会社でお世話になることもないと思いましたので、
そこまで言えたのかも知れませんが。。。
今は３ヶ月の待機もなく失業保険をもらっています。

どうせなら強気に出てください！
ただ離職票の＜異議あり＞に○をつけると時間がかかると思いますが、頑張ってください！

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/29 10:41 ID:dDK+izKo

>>661
>ハローワークに問い合わせたら、とか言ってもいいですか？

どこのハローワークですか？と聞き返されるのでやめた方がよいかと。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/29 12:58 ID:Gw/9lNeV

>もしも派遣会社でなく、同じ会社内での転勤があり、希望の職種も違ったらどうしますか？

自分も自己都合会社都合でもめたので、ハローワークで離職票に異議ありに○して挑んだところ
ハローワークで上記のように言われました

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/29 14:01 ID:VEHr/CTQ

転勤断ったら自己都合でしょフツー。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/31 05:25 ID:iyjxxHw5

665です。
１・私はまず仕事の条件は距離が上位に来ているので…
　　転勤にならない会社を選びます！確か登録で○分以内と条件を出していますが！
２・仮に転勤のある会社(派遣)に就職したと考えたのでしたら、有給をすべて消化させることだって出来ますよね？
　　派遣期間内に有給を消化されなくてはいけないとおっしゃってますが、矛盾しているのでは？？？
３・そもそも担当一人目の方が「万が一派遣満了になってもすぐ質失業保険が出ますから、
　　給付を受けながらゆっくりと探しましょうね！」って言ってましたし…
　　あなたもすぐ給付できるって言いましたよね？
４・派遣会社と言うものは、そもそもその人に合った仕事の条件を探す訳ですから…
　　他社(派遣)で今の同じような仕事も募集かかってますしね～。
と最後に言ってやりましたよ！おかげで失業保険生活送ってます。
いい加減な派遣会社ほど強く言った分だけどうにでもなるので、みなさん頑張ってください☆

670 ：661：04/08/31 22:54 ID:jO397FT6

ハローワークに問い合わせたら自己都合にならないといわれた旨を派遣会社
に伝えたところ、あっさり折れてくれました。
アドバイスくださった皆様、ありがとうございました！

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/01 12:41 ID:PNy2Qd5e

私も現在、会社都合での失業給付金の待機中です☆　いろいろ前派遣先で病気になるぐらい嫌な思いをしたからだけど、
派遣会社に強く出てみたら以外に、離職表を会社都合してもらい、そして有給休暇を買い取ってもらえましたっ。
ふふふー、世の中言った者勝ちだわー♪

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/01 16:51 ID:ETmN3Ii5

離職票を出してもらって、失業保険を受けてしまったら、
そこの派遣会社ではもう働けないのでしょうか？

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/01 21:40 ID:PNy2Qd5e

>>672
そんなことないんじゃない？　派遣会社なんて所詮商売だし、お仕事くださいって言ったら
また紹介してくれるっしょ。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/01 22:27 ID:qgLha1oz

実際出来るかどうか分からないけど、昔担当者に「派遣先が倒産しても会社都合になりますから、
もしもの時は失業保険もらいながらゆっくり探しましょうね～」って言われた事があったよ。
働かせることによって派遣会社は儲かる訳だから、能力のある人だったら許されるんじゃない？
ってその前に、能力のある奴は仕事紹介されちゃうかー。。。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/03 00:44 ID:2Q0jY0I1

失業保険をもらったあと、再度派遣でお仕事をされて再就職手当を
もらった方いらっしゃいますか？
雇用保険に入り、長期でお仕事だということの確認がとれればもら
えるというようなことを聞いたことがあるのですが・・・。

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/03 09:52 ID:wROx6ws1

手続きすればもらえるようですが、確か失業給付残日数が2/3ないとだめなんですよね？

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/03 18:58 ID:jjCsMWqS

７ヶ月の契約で働くことになっています。
期間満了後は待機期間なしに失業保険はもらえるのでしょうか。
教えてください。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/03 21:00 ID:Xpaaak30

今日派遣会社から離職証明書(3枚つづりで3枚目は離職票-2となっています)と労働者派遣終了証明書が届きました。
前の派遣先は契約期間満了でした。
その後1ヶ月の間に何度か紹介がありましたが、希望している仕事と違っていたので断りました。
希望職種だったものもありますが、そのときは面接まで行って競合で落ちました。
それで自己都合になっているのが納得がいかないので異議ありに署名しようと思っています。
まずこの2つを派遣先に送り返さないといけないようなのですが、離職証明書は異議ありでいいとして、派遣終了証明書には「事実に相違ないと認めます」に対しての署名しかないのですが、これはどうすればいいのでしょうか？
それと、いきなり送り返す前に派遣会社に電話で異議を伝えたほうがいいのでしょうか？

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/03 22:04 ID:wROx6ws1

異議ありで出すべきです。
でもここで普通にサインをしてしまっても、いざ職安へ提出する際に申し出てもどうにかなるようです。
しかしその分遅くなりますので覚悟しておいたほうが良いですよ！
私の場合は離職票がなかなか届かなかったので、電話で問い合わせたところ理由を言われ(会社都合なのに自己都合)、その電話で言い合い！
おかげで今、失業保険を３ヶ月の待機なくいただいています。
ただ、精神的にもかなり疲れました。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/04 14:39 ID:TIuQkcNp

なぜ派遣会社は離職票の1と2を同時に送ってこないで、2だけを送ってくるのですか？
2で異議なしと書いたのを返送させて、安心してから1を送るのですか？

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/04 20:10 ID:B7Rhs4s4

>>680
派遣会社で離職証明書を作成
　↓
本人署名・派遣会社へ返送
　↓
ハローワークへ届出
　↓
ハローワークで離職票1・2を交付
　↓
本人へ送付

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/04 22:25 ID:b79SYdDZ

派遣先から１ヶ月前の段階で更新しないと言われました。
前々からもう辞めたいと思っていましたが
自分から言い出すことが出来ず、
終わりが来るのを待っていました。
心身共に疲れており、
病院にも通っている状態です。
一応「自己都合」ではないと思うのですが、
このような場合でも休養・通院するために
次のお仕事の紹介を断ると
失業保険はもらえないのでしょうか？
雇用保険加入期間は７ヶ月です。

683 ：>>682：04/09/05 00:03 ID:rdxygejT

厳しいようだが、もし「病気なので働けないんです」ってハロワに言っちゃったら
確かに失業給付は下りない。
あくまで働ける状態にあり、働く意欲も有るのに仕事に就けない人が、
次の仕事を見つけるまでの生活を助けるものだから。「雇用保険」とはそういうもの。
病気による休業補償は労災か健康保険の守備範囲。

で、失業給付を貰いたければどうするか。
まず、>>682のケースなら先方から契約満了を言い渡されているので
待機期間なしで失業給付を受け取れる可能性はある。派遣業界の慣習で
契約満了から一ヶ月の内に仕事の紹介がなければ、晴れて待機期間なしで
失業給付を受け取れる。もし紹介があったら、頑張って面接を受けよう。
ここで自分から断っては、自己都合扱いとなり受給まで3ヶ月の待機を強いられる。
面接の結果、働く意欲はあるけど先方の求めるものに足りなくて就業に至らなかった、
という形を派遣会社に印象付けるのが大事。
で、待機期間の有る無しに関わらず、ハロワでの手続きの際は、最初に言ったとおり
病気・休養については触れないこと。

漏れも体調崩して辞めた経験あって、そういう理由で辞める人も多いだろうけど
損はして欲しくないと思っている。
つらいだろうけど「ふりをする」ことは必要だよ。

684 ：678：04/09/05 01:51 ID:Yim2d4RH

>>679
お返事ありがとうございます。
派遣会社と言い合いになってしまってたいへんでしたね
心境お察しいたします
でも待機なしでの支給になってよかったですね

ところで、派遣終了証明書には「事実に相違ないと認めます」に対しての署名欄しかないのですが、異議がある場合はこれをどうすればいいのでしょうか？
どなたかご存知ないですか？

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/05 10:40 ID:72cTIKRJ

>>683
派遣先との面接の結果だめだったってことなら　その派遣先で就業の意思があるのに違法な面接で不採用にされたってハロワに主張すればそれだけで会社都合になりそうな気がしますが、どうですか？

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/06 12:09 ID:CucAewTT

事前面接そのものの存在は事実上ハロワも放置状態だよ

687 ：632：04/09/08 21:46 ID:Mg/GHH0R

やっと離職票の用意ができたって連絡来ました。
そしてなにやらお互いに相違ないように『打ち合わせ』があるとのコトです。
まぁ会社都合になるのは絶対のはずだから、あとは何を話すんだろう・・・

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/09 20:23 ID:4kq6bZVJ

派遣で失業保険に期待してる香具師なんか負け組。
期間空けずに働け。馬車馬のように。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/09 22:51 ID:zlsOAgOY

実際ホントはそれがいいんだけどな。
元来、失業保険ってのは半年や一年でホイホイとリピーターのように
貰う代物じゃない。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/10 01:48 ID:6rELGP1T

昔は『派遣社員は雇用保険に入るな！』とか言うスレがあった。
派遣以外の一般労働者にとっては、やはり鼻につくらしい。

このスレ終了したら下記スレに統合しませんか？
　　　　　　　　　　　　　　　↓
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081699243/

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/12 00:36:33 ID:xC8iWH4B

失業保険は何か月働いたらいただけるのでしょうか?

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/12 01:35:45 ID:kfZeBmmy

６ヶ月分払っていればいいんじゃない？

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/12 08:39:59 ID:xC8iWH4B

ありがとうございました.

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/12 17:12:52 ID:iu4BHk9J

失業保険目的で働くのは本末顛倒。
受給資格を10年以上とかにしてくんねえかな。
はっきり言って半年や1年で辞めるような派遣に払う失業保険はまったくのムダ金。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/12 20:43:15 ID:mpGuFCVl

>>694 同意。
配偶者が転勤族なんでずっと派遣で働いてるけど、
契約期間終わるか終わらないかのうちに、いつも
次の案件の話をもらえるから、職安の世話になんかなってない。

相互扶助だから仕方なく払ってるけど、本音じゃ
自分ではどうせ使わない保険をどうして強制的に掛けなきゃいかんのか、
納得イカン。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/13 01:19:13 ID:gM+fRWZd

>>695
いやそういう意味じゃなくて

「職安が」失業保険を「半年や1年で辞めるような輩に対して」払ってやる必要はない。
10年間以上勤め続けて初めて受給資格が手に入るぐらい厳しくすりゃいいのに。

と言いたい。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/13 23:42:43 ID:IizVu3uM

>>696
＞10年間以上勤め続けて初めて受給資格が手に入るぐらい厳しくすりゃいいのに。
勤め続けるつもりだった人が已む無く離職した時のためにある制度だよ。
そんなのよりこっちでしょ？
　　　　　　　　　↓
派遣は短期雇用に限定しろ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/

698 ：696：04/09/14 00:25:59 ID:mNvgLh69

>>勤め続けるつもりだった人が已む無く離職した時のためにある制度だよ
そのとおりだよ。家族のためにコツコツコツコツ働いてきたリーマン父さんが
突然職場を失った、どうしよう、そんなときのために本来この制度はあるのだよ。
まあ10年は厳しいかもしれんが、少なくとも派遣でよくある半年とか一年みたいな
そんなノイズのようなレベルは、支給対象から外すべき。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/14 00:30:28 ID:g2LPEeFR

だから派遣は最長12週間に厳しく制限すればいいんだよ。
米国みたいにさ。

派遣は短期雇用に限定しろ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/14 18:21:35 ID:JmhfWGgv

職安の人に
『１ヶ月前に解雇の知らせがありました』って言うのと
『突然の解雇でした』って言うのとでは、なにか違いがあるのでしょうか？

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/15 12:55:40 ID:d7NPdO3B

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/16 07:44:08 ID:j+NM9gb+

派遣期間終了後、一ヶ月しても仕事が決まらなかったので
会社都合もしくは契約期間満了で離職票をだしてもらおうと
派遣会社に粘ったが、自己都合になりますと言われました。
後日、離職票が届きましたが他人のものでした。
これってあってはならないことですよね？
個人情報の流出とか？文句言えばいいのかな。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/19 00:57:03 ID:Mhv6qiD0

契約期間が終わり更新時なんですが更新しないでやめた場合もらえるんでしょうか？
国民健康保険には入ってますが社会保険には入ってないですがＯＫ？
またどれくらいもらえますか？

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/19 17:47:59 ID:zoMPIJcY

>703
失業保険は「失業保険」を最低半年払わないともらえないよ！
国民健康保険もや社会保険は全く関係ない！
さかのぼって払うことも出来るから、早く手続きすることをお勧めします。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/20 02:13:33 ID:KjoKZUwn

再就職手当てって、派遣でも支給されるのでしょうか？
先月末に会社都合で退職したのですが、初めての失業手当を貰う前に
次の派遣先が決定して稼動開始になりそうです。
最初は１ケ月契約で、その後３ケ月更新だと無理かなぁ。
失業認定日前に働き出しても、それまでの失業手当は貰えるんだろうか？
不安な連休中です。ドキドキ・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/20 07:29:48 ID:7Z1ikMxy

>>705
再就職手当の支給要件に、「長期に渡る（1年を超える）勤務することが確実であること」というのがあるので
残念ながら受給は難しいかと……。
ちなみに半年間の雇用契約でも、契約の更新（次期の半年）がほぼ確実であることを認められて
支給された例はあります。しかし1ヶ月、3ヶ月では前例は無いでしょう…。

（次の派遣先へ就労する前日までの間の）雇用保険の基本手当は受給できます。
就労する前日に、事業主（派遣会社）の証明を受けた「採用証明書」を提出してください。
認定日がその日に変更され、実際の認定日にハローワークに来所する必要がなくなります。
（就労前日でなくてもいいですが、証明書を提出したその日までの手当が支給されるため前日が好ましい）
就労開始日までに来所ができない、或いは就労後でもハローワーク営業時間に来所が可能、であれば、
次々回の認定日までなら手続きをする事ができます。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/20 07:40:11 ID:7Z1ikMxy

>>700
もしかして、会社側から　『１ヶ月前に解雇の知らせがありました』　←こちらを言うように、と
指導でもありましたか。
通常の離退職、雇用保険の受給等には直接関係ありませんが、
使用者（会社）側が労働者を解雇する場合、その1ヶ月前に告知するか、30日分（以内）の平均賃金を
「解雇予告手当」という名目で払うかしなければなりませんので、その予告手当の支払い義務の免除を
狙っているのだと思われます。

>>703 >>704
明細等には「雇用保険」という名目で記載があるハズ。

708 ：700：04/09/20 08:46:15 ID:usHaZHo4

>>707
お返事ありがとうございます。会社からはご指摘のとおり
『知らせアリで』と言われました。「意見が食い違うと貰えなくなるから」と。
実はこのスレではたびたびお世話になっていて
>>632-635の632も私なのです。
もう解雇予告手当は無理なのです。
もしハロワの人に(特に聞かれなかったのですが)正直に言ったら
状況が変わったのかなぁ・・・と思って書いてみたのです。
7月下旬に解雇になってまる2ヶ月間収入ナシになるので
なんかいっぱいいっぱいで、見苦しい書き込みでした。
どうもすみませんでした。そしてありがとうございました。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/20 21:34:25 ID:2A9UeqIR

>>682
2ヶ月前の私の状況とまったく同じですね。
遅レスだけど1ヶ月待って契約満了の離職票をｹﾞｯﾂしてください！

漏れは今は病院へ通いながら正社員転職を目指しています。
もちろん失業給付はしっかりもらえたYo!

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/21 02:59:37 ID:J1kGuex+

>>705
回答ありがとうございます。
職安に行く前に知って、ショックが和らぎました。
仮に、紹介予定派遣でも同じ扱いなのでしょうか？
再就職準備にスーツ買ったり、バッグが必要だったりして
結構お金がかかったからアテにしていたのですが・・残念！

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/21 20:50:50 ID:zfafROCL

失業保険受給阻止を狙ってか、
単発の仕事を紹介されました。
そんな手にひっかかる程バカではありません。
ＳＳの手口には気を付けて。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/21 23:06:34 ID:tLAHTI8K

単発の仕事をしても失業手当てって貰えると思うけど。
違ったかな？詳しい方今後の為にアドバイスください。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/22 18:26:00 ID:0sZCG2E8

今年の１月から一年間契約で派遣社員（社会保険加入）をしていたのですが
仕事の環境が合わず、営業の人と相談して８月いっぱいまでに変更してもらいました。
今週になって離職票が送られてきましたが、やはり「自己都合」での退職理由でした。
退職した後には仕事の紹介はありません。

ここで質問です。
こうゆう場合でもハローワークに離職票を提出するのを一月以上間を置いたら、退職理由を「自己都合」から「会社都合」に変更できるのでしょうか？

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/22 21:49:58 ID:Pt1GFjXI

釣りか?
自分から辞めといて一ヶ月もへったくれもあるか

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/23 23:58:58 ID:YjJPRf9R

釣られてやる。
>>713 いくらなんでも自己中＆頭悪すぎ。
こんなのにまで失業給付出さなきゃいけないの?
俺らが負担してる雇用保険で?

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/24 11:36:49 ID:5yearR8+

>715
俺らが負担してる失業保険って・・・
どうせ月に１，２千円くらいでしょ。プッ！

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/24 12:09:42 ID:7HJkQXpU

↑金額の大小じゃないよ

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/24 13:17:21 ID:nMO4idsr

↑
↑
金額の大小じゃないよ

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/25 01:10:06 ID:sT7npVzw

↑
↑
↑
金額の大小じゃないよ

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/26 01:17:50 ID:QF506OJZ

脳味噌の大小だね

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/28 19:31:34 ID:JE4/IC8n

一週間前から、ある派遣会社から派遣社員として工場で働き始めた者です。
担当の人に、雇用保険に加入したいと申し出たところ、
雇用保険に入るなら、厚生年金と健康保険も一緒に入らないと無理だと言われました。
前の派遣会社では普通に雇用保険だけ入ってました。
そのことを言うと、それは違法だと言われたんですが、いまいち納得できません。
この人が言っていることは正しいのでしょうか？

722 ：十五夜：04/09/28 19:45:14 ID:sNQ9Lq9E

正しくありません。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/28 19:58:50 ID:3ajZ9ETP

雇用保険だけ加入することは可能だとおもいます。
健康保険に加入するには、厚生年金も一緒にはいらないとだめですが。
雇用保険は職業安定所で手続きを行い、たしか厚生年金は社会保険庁の管轄だったような気がするのですが？
その担当にどこがどのように違法なのかを具体的に教えてもらい、そのことを職安に「こういう理由で雇用保険に加入させてもらえないのですが、ほんとですか？」
言ってみては？職安に言ったことで、その派遣会社から不当な扱いを受けたら、職安に相談すれば、対処してくれますよ。
詳しく知りたい場合は、職安に相談するのがいいと思います。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/28 20:07:10 ID:ryigPFB+

>>721
法律通りのことを言うと、

＞雇用保険に入るなら、厚生年金と健康保険も一緒に入らないと無理

なんじゃなくて、契約労働時間が一定基準を満たしていたら
雇用保険も厚生年金も健康保険もすべて加入するのが義務。
入りたいから入るとか入りたくないから入らないという問題ではない。

もし雇用保険だけに加入したいなら、契約労働時間を20H以上30H未満に
するしかない。

725 ：721：04/09/28 20:49:19 ID:JE4/IC8n

>>722
>>723
>>724
レスありがとうございます。
保険以外のことでも色々と問題があるので、そのことも含めて、
一度職安で相談したいと思います。
ありがとうございました。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/28 20:52:17 ID:3ajZ9ETP

俺のいた所は、２ヶ月の契約でも雇用保険に入れていたよ。
２ヶ月で、契約が切れても雇用保険証は次の会社に行っても、間が開かなければ継続して入れるからって。

727 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/28 22:49:37 ID:NHJUpP5z

>>動からざるえないし
ニポンゴ、タイジョプてすか

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/29 14:06:12 ID:bUvH0nLf

俺も>>721と同じ事言われたよ
派遣会社の言い分としては、
「週30時間以上働いてる人は、
雇用保険に入るなら社会保険にも
入らなくてはいけないと法て定められてる」って
これって本当ですか？教えてエロい人

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/29 15:31:28 ID:nVvRAqMD

そんな会社は今すぐ辞めろ

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/29 19:23:45 ID:c/qPtncw

>>729
3点セットで必ず入るって言われたよ～

732 ：729：04/09/29 19:42:48 ID:bUvH0nLf

電話でのやりとりがマンドクサかったから
直接職安行って聞いてきたよ
派遣会社の言った「～法で定められてる」は嘘だった
でも派遣会社側が、そう決めているなら、
それに従わなくてはならない
何故なら、それ事態が違法行為ではないから

こんな所、とっとと辞める事にします

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/29 23:48:49 ID:xo2xdBiX

派遣先の雲行きが怪しいので、雇用保険を遡って払っておこうかと思ってます。
雇用保険て、６ヶ月払っても２年払っても貰える額は同じですよね？

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/02 00:01:31 ID:j9LFfBk1

雇用保険て月にいくら払うの？

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/03 23:21:17 ID:5eN5WGLZ

　＞２０００円くらい
　
　漏れはN研で派遣をやっている。半年
雇用保険を払うと、失業保険もらえるだろ？
いくらぐらい？手続きはややこしいのか？
　おれの頭は林家ペー並だが。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/03 23:27:49 ID:rJEc2LQH

退職時に主張しても自己都合にされちゃったら、
労基にちくれば会社都合にしてもらえる？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/04 08:31:11 ID:rKAsLn4p

>>736
労基よりもハロワに家。
藻前の文体、ちょっと前に「何でも質問スレ」で叩かれてた「出戻り」臭いな。
人違いならスマソ。レス不要。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/04 16:36:35 ID:kkX/dr96

会社都合で退職してすぐに次のお仕事の
紹介が来ましたが、前職よりも収入が減るので
社会保険に加入したくないと言ったら
雇用保険にも加入できなくなりますと言われました。
原則的に、週３０時間以上勤務すれば雇用保険には
加入できるのですよね。
社会保険と切り離して考えても良いんですよね。
危うく騙されそうになりました。
派遣会社って詐欺集団ですね。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/04 17:22:36 ID:8BQVKLRZ

雇用保険に入るくらいだから長期契約前提だと思うが
長期雇用でありながら雇用保険以外の社保に入らない奴が詐欺師だと言えよう

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/04 17:53:04 ID:gWnHlhzN

失業者保険って手続きがメチャ面倒なんだね。
こんなに面倒なら普通に就職したほうが楽かも・・・
と思ったが気がついてみたら離職してから２ヶ月も経ってしまった。
社会復帰できるのかマジで不安。
といいつつ毎日スパ三昧！
こうゆうときにしか遊べないから遊んどくぜい（やけくそ）

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/08 09:37:22 ID:/PBGMDTK

エヌエステック
はやめとけ。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/09 00:26:46 ID:EQVVMhxf

9末退職。離職票を手続きする書類の中に「最終給料日後10日前後で発送」と記入された注意事項。自己都合だけど職安からの仕事を決めて再就職手当が貰えればと思っていましたが、離職票来る迄遅いものですか？また最終給料日迄に手続き出来ないんでしょうか？教えて下さい。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/09 13:54:56 ID:JPX5nu1x

>>742
月末付退職で給与の締め日も月末だと、
離職票に最後の給与額を記入しなければなりません。
ゆえに最後の給与額が確定しないと離職票の発行はできません。

744 ：742：04/10/10 00:51:42 ID:wNRx6zP+

〉743
早く職安で手続きしたかったのですがやはりかかりますか。ご丁寧に説明頂き有難うございました。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 03:27:49 ID:3YIOh6Ni

>742 743
離職票は退職後であれば発行可能です。
最終給料額は”未計算”でもOKです。
これは職安の方に聞き、私も実行いたしましたから！

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 07:24:26 ID:uNUpKUQE

最近知ったことなんですが、公務員の人って
ほとんど雇用保険に加入していないか、加入できないらしいです。
ちょっと驚きました。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 08:27:36 ID:+a8sVaIG

>>746
基本的に失業の心配がないんだから当たり前。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 14:38:15 ID:BwmID0Yb

「公金流用」が常識の今日、もらえるものはいただきます。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 16:06:10 ID:Y9l//l96

>>745
だから「月末付退職で給与の締め日も月末」の場合は
最後の給与額が必要なんだってば。
退職日と給与の締め日が異なる場合は未計算でもＯＫ

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 16:12:02 ID:+a8sVaIG

>>749
まぁ、実際は「本人が急いでいるので」と言えば未計算でも交付してくれるんだけど、
その場合は後で補正しなきゃいけないので会社側としては二度手間なんだよね。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 16:57:11 ID:3ZAqmXsT

３ヶ月更新で４年間同じ派遣先で労働したが、９月末にてついに派遣先からリストラ。
派遣会社には新しい派遣先探してもらっていたが全く紹介されず。

この場合、自己都合退職になりますか?

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 17:03:41 ID:+a8sVaIG

>>751
会社都合。しかも3年以上契約してたなら特定受給資格者になれる。

753 ：742：04/10/11 21:41:39 ID:FAYg+lET

〉743.745.749.750
流れがよくわかりました。ありがとうございます。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/12 00:19:47 ID:I7LOSAxU

>>750
そうなの？
うちの職安では未計算では絶対に駄目って言われたけど。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/12 02:48:04 ID:BJCbh5ug

あげ

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/15 22:11:43 ID:D1bTnlSu

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/16 02:02:20 ID:94J9cV1B

申し訳ありません。どなたか助言くださると有難いです。

９月末日付けで２年勤めた派遣の契約期間が終了しました。
１０／９に郵送で「９／３０付・契約期間満了（１０／１～失業）」
の離職票が自宅に届きました。
１０／１２にハロワに行き、退職の理由に契約期間満了（会社都合）
とあるが３Ｃ・４Ｄ（？うろおぼえ）に○がついているので…
これは書類上、自己都合なのでつじつまが合わないと言われました。
が、とりあえず１０／２１の説明会と１１／２の認定日を案内されました。
「派遣会社に入電し、退職理由を確認した上で変更が生じた場合のみ
別途連絡します」とのことでした。
直後に派遣会社に問合せたところ「間違い無く【会社都合】で処理している」
「職安から電話が入った際に念を押しておきますよ」と親切な対応。
１１／１５の午前に派遣会社から電話があり、職安からの連絡が来ない事と
派遣会社の労務士に書類上も「会社都合」になっている旨の確認を取った
という連絡がありました。

地元の小規模派遣会社で付き合いも長く信用できる会社なのですが、
このようなケースだとハロワの対応は概ねどのようなものになるのでしょうか？
（ハロワで３Ｃ～の記号の説明を求めたのですが、教えてくれませんでした。）

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/16 02:03:53 ID:94J9cV1B

>757 の続きです。

また、１１／１５（本日）の派遣会社よりの電話の際に、
１１／２５～１１／３０の単発の派遣紹介がありました。

仕事をした場合は初回認定日に申告をするつもりですが、
説明会直後～初回認定日直前の短期就労であることと、
離職票を発行した会社（派遣会社）と同じ会社での就労（派遣先は別）
であることから、認定日や受給（認定日より1週間後の予定）に
何らかの差し障りがあるのでしょうか？
もし受給が遅れる、受給資格を失うということが有り得る場合は
今回の単発の仕事は断ろうかとも考えているのですが、
そうなると「就職活動・就労を怠った」とみなされてしまい、
給付の認定がなされないのでは…？という不安もあります。

１１／１８にハロワに電話確認をしてみますが、まずは自分で調べようと思い
ログを読んでみたのですが、結局解決できずに質問させて頂くことにしました。
長文・乱文失礼致しました。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/16 02:11:15 ID:94J9cV1B

訂正　

×１１／１５の午前に派遣会社から電話
○１０／１５の午前に派遣会社から電話

×また、１１／１５（本日）の派遣会社よりの電話の際に、
　１１／２５～１１／３０の単発の派遣紹介がありました。
○また、１０／１５（本日）の派遣会社よりの電話の際に、
　１０／２５～１０／３１の単発の派遣紹介がありました。

×１１／１８にハロワに電話確認をしてみますが、
○１０／１８にハロワに電話確認をしてみますが、

ロム専なもので「書き込み」にテンパリました。すみません。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/16 04:57:59 ID:xFYuuG6s

2chねらーは3行以上のカキコは自動的に読み飛ばす仕様になってます

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/16 16:31:24 ID:eGNnbJw+

>>754
絶対出来ないってことはないけど、後で補正するのはハロワ的にも面倒なので
嫌がられる。

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/18 22:47:02 ID:sP4CsEHC

3ヶ月ごとの更新で次の更新をせずに辞めた場合
自己都合になるのでしょうか？

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/19 00:11:15 ID:zhj7eH28

自己都合退職しました。離職票提出から説明会迄日数あるのですが、待機を含めて説明会迄の日は求職の実績を作っておかないと行けませんか？

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/19 11:54:17 ID:7uqqAAQ6

>>763
求人誌や新聞で探してましたって言えばそれで十分。

765 ：763：04/10/19 16:19:45 ID:zhj7eH28

〉764
ありがとうございますm(_ _)m

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/19 17:42:26 ID:nosnzM8H

>>763
初日の求職の申し込みと説明会で2カウント

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/19 17:58:14 ID:0URFzu71

去年の１１月から今年３月まで５ヶ月間パートで雇用保険をかけていて、４月から８月は
雇用保険なしの仕事をしていて９月から派遣でまた雇用保険に入りました。前の分は合算されるのでしょうか？
それとも、９月から６ヶ月掛け直しという形なのでしょうか？

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/19 20:40:14 ID:SH097Twu

>>767
間が1年以上開いていないので、合算されます。

769 ：767：04/10/19 21:54:51 ID:0URFzu71

>>768
ありがとうございます！安心しました。

770 ：763：04/10/19 22:59:54 ID:zhj7eH28

〉766
それぞれカウントになるんですね。よくわかりました。ありがとうございます！

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/20 00:30:36 ID:26cOHZSV

すみません、相談されて下さい。
派遣の仕事を去年の11月から始めて今年の6月末で辞めました。
雇用保険に入っていたのは3月からなので合計4ヶ月間です。
6月末に辞めてから、短期の派遣を2週間ほどしました。
直ぐに働くつもりだったので失業手当を貰う準備をして
なかったのですが、なかなか見つからないので、これから
失業保険を貰う事は出来るのでしょうか？
もし出来るのなら必要な手続き等も教えて頂けませんか？
無知でごめんなさい、宜しくお願い致します。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/20 00:32:43 ID:26cOHZSV

771です。
すみません、ちなみに契約期間満了で辞めました。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/20 11:12:58 ID:XM8wVRGi

雇用保険６か月以上じゃないと失業保険もらえませんよ。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/22 23:21:31 ID:SnLvh7uU

メンテage

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/23 01:29:33 ID:69F4Ymed

このスレを読んだのですが、よくわかりません。
派遣で７ヶ月働きましたが、派遣先の業務縮小の為に契約満了で辞めました。
しかし、退職意思は私から伝えました。
この場合は自己都合　OR　会社都合でしょか？
宜しくお願いします。

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/23 01:44:57 ID:QR0sk96x

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/23 17:56:24 ID:D0fxV+az

アフォばっか

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/23 19:07:40 ID:xAiXFk76

ここは個人的な感情で適当に回答する人いるから
近くのハロワに電話掛けるなり、行くなりして
確かめた方が確かだと思うよ。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/27 22:34:28 ID:PrHPwug1

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/28 22:48:49 ID:izt+vxpL

前の派遣会社で4ヶ月間フルタイムで勤務しており、
雇用保険にも入っておりました。

雇用保険は通算で6ヶ月以上加入していればよいとのことですが、
今勤務しているところと、前のところを合わせれば6ヶ月はクリアされます。

そのため、6ヶ月間を証明するためには、前の派遣会社へ離職票を要求しましたが
期間が4ヶ月しかないので、発行できないと言われました。
この場合、派遣会社の言うとおり本当に発行してくれないのでしょうか？

よろしくお願いします

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/28 22:58:43 ID:jQrNSD/W

>>780
時間が惜しければ弁護士に相談するのがいいぞ
最近はそういうのも増えているので喜んで引き受けてくれる。
給与明細なんかの証拠があれば書類書くだけで楽だから

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/28 23:39:27 ID:izt+vxpL

>781

レスありがとうございます。
弁護士ですか、そこまでは考えていませんが
知りたい部分は

前の派遣会社へ離職票を要求しましたが
期間が4ヶ月しかないので、発行できないと言われました。

上記の理由だと本当に発行してくれない理由になるんでしょうか？
どうもそこの部分がいまいち納得いかないのですが・・・

雇用保険は通算で6ヶ月以上でいいなら
1社目で3ヶ月、2社目で3ヶ月の場合、
どうやって証明するのかな～と疑問に思いまして・・・

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/28 23:43:29 ID:XDMzxIpS

>>782
それは悪徳業者だねえ
こちらへどうぞ。
　↓
まずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 00:02:09 ID:um3uZndf

悪徳？
人貸しそのものが悪徳・・・・

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 01:19:33 ID:8tzpC5Cc

>>782
離職票は加入期間に関わらず本人に請求されたら発行しなければなりません。
派遣会社は「4ヶ月しか加入してないから離職票出しても意味ないじゃん」
くらいに思っているのでは？
今の会社の分と合わせたら受給資格を満たすので離職票が欲しい、とまで
説明しましたか？
そう言っても発行してくれないのなら「管轄の職安に訴える」と脅してみましょう。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 05:00:36 ID:dz0FjDCN

流して全部読ましてもらいました、、、今何時だ、、、

あのー、屋号とりながら派遣登録してる人いますよね、派遣やめても屋号は
残るけどこれって自営業にはいりますか？？後、株の話とかでてないですけど
給付中に株で利益をだすとチョンボですか？わかる方教えてください。。

職安に聞けーーは、無しよ＾＾それを言い出すとみんなそうでしょ？それと
職安にマークされるとこわいし！ちなみに２年２ヶ月働きました。。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 07:59:15 ID:n9nWMWpc

>782,785

レスありがとうございます。
もう一度請求してみようと思います。

＞離職票は加入期間に関わらず本人に請求されたら発行しなければなりません。

ちなみにこれは法律で定められていることなのでしょうか？
あるのでしたら具体的に、どの法律の何条かを教えて頂けるとありがたいです。

そこの派遣会社は、フルタイムで働くので当然社会保険に加入するもんだと
思ってましたが、勝手に未加入の判断をするという
少しおかしなところでして、法律で決まっているじゃないかと
脅したらしぶしぶ加入の手続きをした経緯がありますので
今回も同じ方法でいこうと考えております

よろしくお願いいたします

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 10:54:12 ID:29+W2sgd

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 20:44:05 ID:DaYTZctr

>>787
雇用保険法　施行規則16条

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 21:03:27 ID:n9nWMWpc

787です。

本日、職安に確認しました。
やはり、加入期間に関係なく、要求すれば
発行しなければいけないみたいですね。

やっぱあのクソ派遣会社め！
適当なことを言いやがって・・・

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 21:59:36 ID:n9nWMWpc

789さん。レスありがとうございます。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 22:08:38 ID:0XvSf8QZ

要求すればじゃなくて
いらないとこちらが言わない限り発行しないといけないんだよ

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/29 22:11:04 ID:x9mOdytj

>>790
お願いがあります
悪徳派遣会社の名前を晒してください

まずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/30 01:52:54 ID:kYBVDbKm

>>788
二年は遡って払えるよ。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/30 02:34:29 ID:EGefNkDn

>>794
それ、国民（厚生）年金だと思う。。。。

ややこしくなるのでこのスレ使い切ったら社保・税金関連統合スレにしませんか？

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/30 08:31:15 ID:F4DVPnyU

>>795
雇用保険も2年までは遡れる

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/31 19:37:06 ID:XHwJaa/i

派遣会社が遡って雇用保険払えないって言うもんだから
ハロワに確認したら出来るって言われたので
その事を伝えたら、あっさり手続きしたくれた。
時間かかったけど、やっと手続きしてもらって
失業手当もらう予定。
正直自己都合になったのは悔しかったけどね。
今は契約期間満了でも自己都合になる場合が多いから
早めに手続きした方がいいと思います。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/01 03:27:53 ID:vsvC118U

まじでか！
じゃ　払おう　もうすぐクビだし

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/01 14:45:14 ID:k9UhAvKM

遅刻が多いとかで近々クビなんですけども、その場合、自己都合にするか、会社都合にす
るかどちらがいいんでしょうか？会社都合だと派遣元にチクられるのがイヤだなぁと思っ
てます。（選択権はこちらにくれました）でも、すぐもらうなら会社都合の方がいいで
すよね？
あと、辞めた場合、次の仕事を紹介するのを止めてもらった方がいいのでしょうか？
（一ヶ月対策）それとも派遣元自体を辞めなければいけないのでしょうか。
余ってる分の有給の処遇についても教えていただけると助かりますです。
ちなみにマイコミです。なにぶん突然言われたものでだいぶテンパってます。
よろしくお願いいたします…。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/01 17:52:45 ID:Mw7IDe1p

次の仕事を紹介するのを止めてもらうと自己都合。
紹介を依頼しても1ヶ月音沙汰が無ければ会社都合になります。
派遣先が選択肢をくれているということは、遅刻云々のことを報告するつもりは
ないんじゃないんでしょうか？
有給は在勤時に消化しなければ消滅します。次がすぐに決まれば継続出来ますが。
遅刻が原因でクビなのに、選択肢をくれるなんて良い会社じゃないですか。
普通は有無を言わさず派遣元に連絡されますよ。
そんなことを考えるよりも、まずはきちんと残りの勤務を終えることを考えましょう。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/06 22:16:22 ID:VzP6ieqs

先月半ばに契約満了で退職しましたが、
次の紹介を断ってしまったので自己都合退社という扱いになるのはわかっているのですが、
失業保険を貰えるまでの待機期間は、
離職表をハロワに提出した日から３ヶ月間待ちということですか？
退職した日ではないですよね…
離職表が届くのが今月後半くらいになりそうなんですが…

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/06 22:32:09 ID:vRnOPj2Q

>>801
残念ながら、その通り＞提出した日から
もっと言うなら、きっちり３ヶ月じゃなく、1週間＋90日、だったような。

派遣に限った話じゃないからしゃーないよね。

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/15 12:30:52 ID:6bZus2+w

派遣先を今月の12日に辞めたのですが、短期のバイトをその派遣先から頂きました。
離職票はまだもらってないのですが、日付的には離職してるということになり
ますよね？ちなみにバイトの日は18.19です。

この場合、失業保険をもらう際に簡単にバレてしまうものなんでしょうか？
よろしくお願いいたします。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/15 15:12:17 ID:PUwWMyFo

簡単にバレるよ
不正受給は国民の敵
みんなで徹底的にチクり合いしましょう

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/16 13:31:42 ID:XPZ2xMgt

>>803
失業保険貰う前の待機期間に
短期の仕事をするのは全然問題ないはず
申告する必要はあるかもしれないけど
２週間以上連続して働くと、定職に就いたと判断される場合もある…かも

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/16 23:14:35 ID:THDtZTSK

>803
離職票を職安に提出した日から7日間だけは無職の状態であることが必要です
その日以前、その日以後は申請さえすればだいじょうぶです
バイトしてから離職票提出すればよし

2週間以上働いても、1ヶ月以内とか期限が決まっていればいったん就職したという扱いにしてもらって
終了証明書を書いてもらって職安に提出すればいい

807 ：4534534：04/11/28 00:28:24 ID:Bqw++mVX

あげ

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/28 11:51:39 ID:w5P578LU

ﾊﾞｯｸﾚ最強

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/28 19:04:29 ID:yXNjYs0W

すいません。どなたか教えていただきたいのですが、
今月から初回２ヶ月契約、その後３ヶ月ごとの更新という仕事に就きました。
現時点では契約が２ヶ月なので雇用保険には加入できないとのこと。
次回契約を更新したら、その時点から雇用保険には加入できるんですが、
初回２ヶ月分の遡り加入ってできないんでしょうか？

同日に入社した別の派遣会社からの方は、
初回1ヶ月契約で、その後３ヶ月更新。
次回の契約を更新した時点で、
最初の日から雇用保険も遡って加入してもらえると。

自分の派遣会社に確認したところ、初回の２ヶ月契約の時点では
１年以上の雇用の見込みがたっていないので、
会社としては雇用の義務がない。
義務のない期間の遡り加入も出来ないと言われました。

よろしくお願いします。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/30 17:53:42 ID:Jd3ZqerQ

派遣社員として７ヶ月とちょっと働いて都合によりやめるのですが
派遣会社に連絡して離職表を発行してもらい職安に行けばＯＫですかね？

ポリテクに通ってスキルでも身につけようかと考えてるのですが。

おせぇて

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/30 18:07:32 ID:KPPciQRG

駄目です
損害賠償金100万円とこれまでの教育費25万円を用意してくださいな

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/30 18:30:51 ID:Jd3ZqerQ

>>811
あなたには聞いてません。

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/02 01:02:50 ID:V3xvlPat

>>809
遡及加入させるかどうかは派遣会社の胸先三寸
>初回の２ヶ月契約の時点では１年以上の雇用の見込みがたっていないので、
>会社としては雇用の義務がない。
>義務のない期間の遡り加入も出来ないと言われました。
これは間違ってはいない。

ゴネればできるかもしれないけど、6ヶ月で辞めるつもりなの？
そうでなければ遡及しても大して意味ないと思うけど。
ちなみにうちの会社はスタッフの希望通り遡及加入してあげる親切な会社ですw

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/03 21:23:30 ID:NIOB6wQr

>>813
ありがとうございました。
夏に前職を辞めた時に失業保険もらわなかったので、
６ヶ月未満で退職して、今回もらおうと思っていたのです・・・

ちなみに、２ヶ月契約の短期の仕事を繰り返す時でも、
仕事の間が１ヶ月以内で、同じ派遣元から就業する場合、
１年以上の見込みがあれば、雇用保険に加入できると聞いたのですが、
この会社はそれも加入させてくれないそうです。
（仕事の間が１日でもあいたら駄目？だそうです）

初回２ヶ月契約の案件が多いのも納得しました。
「働き続けたい派遣会社Ｎｏ．１」とＨＰに出ていたので
油断してました・・・

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/03 23:25:28 ID:oSocJg/v

>>814
>夏に前職を辞めた時に失業保険もらわなかったので、
>６ヶ月未満で退職して、今回もらおうと思っていたのです・・・
ここ意味がわからないのですが。
6ヶ月未満で退職したら受給資格ないでしょ？
最初2ヶ月契約でその後3ヶ月更新なら、最初の更新時に雇用保険に加入して
もう1回更新したら満6ヶ月でちょうどいいのでは。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/04 17:22:06 ID:foeuJvX5

>>803-806 さんの質問に似ていますが、
12/6に離職表を提出して、その一週間以内にバイトしては
いけないのでしょうか？
当方も会社都合で辞めたのですが、その派遣会社から
紹介された月２日だけの短期バイトをすることになりました。
ただ契約書は３月までの長期で結びたいと言われたのですが、
ハローワークには実際働いた日だけ申告したら他の日分は
もらえるんですよね？
毎月

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/04 17:28:07 ID:foeuJvX5

ハローワークに行くのが、遅くなれば遅くなるほど、支給開始が遅くなりますので、注意しましょう。
会社都合（倒産、リストラ、etc.）で退職した場合、「受給資格決定日」から「失業」の状態にあった日
が通算して７日に達しない間は支給されません（待期）。

という書き込みをみつけたのですが通算７日というのはその間に２日間バイトしたら
その分遅れるということでしょうか？

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/04 18:50:20 ID:9ELS1ToR

今年の10月末に更新を断って1年半働いた仕事を辞めました。
契約は1ヶ月更新で雇用保険には入ってました。

11月は仕事を紹介して欲しいと派遣会社に連絡を入れていて
1件だけ紹介はあったけれど、あまりにも条件と違うので断ってます。

そして12月に入って離職票を発行してもらった所、離職理由は自己都合。
「雇用契約終了時に本人より今後派遣就業しないと意思表示があったため」と
記載されてます。
このスレの上の方で何の連絡もいれずに会社都合で離職票を発行して貰えたと
名があがる派遣会社なんですが、こういう場合は派遣会社にもう一度問い合わせるべきですか？
それともハローワークに相談した方が早いでしょうか？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/04 19:45:27 ID:MjyfEzj0

大学に進学しようと思ってます。
大学在学中に失業保険はもらえるものですか？

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 05:28:46 ID:DnUFzN/a

ダメし。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 23:27:47 ID:S9NsKQ5s

>>818
条件が余りにも違う場合は異議で会社都合に変更可。

＞ハローワークに相談した方が早いでしょうか？
相談する職員による。舐めた口の聞き方する職員も多いし。
俺の場合、派遣会社の管轄と俺の管轄でタライ回ししようとしやがった（ｗ
面倒なので、弁護士入れて話進めるといきなり早くなった

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/06 18:57:57 ID:QBBT+a7H

自分はいままでに3回もらいました。派遣ばかりなので。失業保険って何回ももらえるの？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/06 19:19:31 ID:b0UG4Nc2

質問。。
自己の都合で職場を移動したんだけど、失業保険もらえるの？もちろん半年はいます。馬鹿な工程リーダーとけんかした。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/07 04:14:20 ID:IgqkxoLK

移動っつうことはもう新しい職場に逝ってんの?
働いてちゃ貰えねえべさ。

825 ：818：04/12/07 16:40:07 ID:h2iBlNBN

＞821
ありが㌧
ハローワークより先に派遣会社の方に連絡してみたら
手違いですぐに新しい離職票を発行するって言ってくれた。
仕事辞めてから体調崩してばっかりでもう暫く仕事できそうにないので
失業手当がもらえなかったらどうしよう、と変にかしこまってた。
意外にあっさりでホッとした～。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/12 13:02:33 ID:Cjaui96y

３ヶ月更新を延長延長で２年半働きましたが
突然次回の会社側の更新無しということで切られてしまいました。

人間関係も仕事も大切にやってきただけに裏切られた気持ちで
ショックでうつ状態になり会社に行けなくなったので
今月中旬で勤務終了にしてもらうつもりです。

この場合は離職表は「自己都合」になってしまうのでしょうか？
ずっと雇用保険は払ってきたのですが・・
ご存知の方教えて下さい。

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/12 13:32:17 ID:CkEVXN/h

＞826
契約途中で辞めたら「自己都合」。
契約満期で辞めて、1ヶ月の求職期間仕事が見つからなかったら「会社都合」。
鬱状態がどの程度のものかは分かりませんが、
次の満期まで我慢するのが一番いい方法かと思います。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/12 19:09:54 ID:Mfgub/kb

>>827さん
826です。ありがとうございます。
やはり自己都合になってしまうんですね。。

一人暮らしだし待機期間、収入が途切れると辛いのですが
貯金崩してなんとか過ごそうと思います。
ありがとうございました。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/12 20:20:03 ID:wa5b0tpk

職業訓練校に行けば会社都合と同じ待機期間ですむ
ただし、通っている間の時間も考えないと大変

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/12 21:27:05 ID:blbZIXCs

>>828
職安行っても「病気で働けなくなった」とか行っちゃダメだよ。
雇用保険（＝失業保険）は、働く意欲があって、且つ働けるのに職が無い人に
でるものだから、病気とか、就学のためとか、働ける状態じゃないと判断された人には
出してもらえないから気をつけてね。

何はともあれ、ゆっくり休んでくだされ。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/14 14:51:01 ID:5w9TW3ED

>>829さん
>>830さん

828です。アドバイスありがとうございます。
こういう保険の知識が無いので、調べてはいるのですが難解で・・
なので嬉しいです⊃_;

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/16 22:56:04 ID:3uvLeHZd

>>830
病気や怪我で働けない場合、雇用保険に代わる物があったと思う
ハロワによっては、ぼかして説明するので詳しい乞食に突っ込まれてる（ｗ

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/17 00:24:28 ID:13E+mtwC

>>832
＞病気や怪我で働けない場合、雇用保険に代わる物があったと思う

障害者年金の事でわ？

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/18 22:12:23 ID:3PMhWZld

スイマセン教えてください。
１１月末で自己都合にて契約満了しました。
11/15に離職票が届き名前と捺印して派遣会社に送り返しました。
ハローワークに離職票を持って行く為には
また派遣会社から送り返されるんですよね？？

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/18 22:45:07 ID:HMfhDBwr

>>834
そーだよ。
雇用保険被保険者証と、（預けていれば）年金手帳と一緒に送られてくる筈。
その日程で、今のこの時期まだ来てないって、随分遅いね。
電話で問い合わせた方がいいかも。

給与の計算に手間取ってるのかな。或いは源泉徴収票と一緒に
送ってくるつもりなのか･･･今思いつく正当な理由はそんな感じ。

836 ：834：04/12/18 23:08:02 ID:3PMhWZld

>>835
ありがとうございます。遅いですよね…。
来週頭に届かなかったら電話してみます。

あと支給額の事なんですが、
離職票の②(緑の)に給料が何ヶ月分か記入されてました。
その合計÷180*0.6が一日あたり支給額で、*90日が総支給額になるんでしょうか？

837 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：04/12/20 22:22:15 ID:gnHpO/gG

私の様な場合はどうなるのかわかる方教えてください。

３ヶ月もしくは半年の更新を繰り返して３年半近く働いてきました。
ところが、突然会社として３年以上働いている派遣社員は
全員今後の更新はしないという事になりました。
そのため、２月末で仕事は終了となります。
こういう場合は、契約満了となり失業保険はすぐもらえるのでしょうか？

また、契約期間が満了でも１ヶ月間は
派遣会社からの仕事の案内等求職活動を
した後でなければ離職票がもらえないといいますが
今後派遣社員として働くつもりがない
もしくは派遣会社に不信感があるので派遣会社を変えたい
といった場合はどうなるのでしょうか？

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/26 00:54:25 ID:7D9U6h8a

まずは職安に電話していろいろ聞いてみるのが一番だと思います。
やぶへびになるようなこと言っても電話だと誰かわからないし、
相手によってはあなたにとって良い方法を教えてくれる事もありますよ。
経験者より

839 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：04/12/26 23:49:11 ID:Kn+oDN7B

>>838
そうですよね・・もう少し間近になったら聞いてみようと思って
いたのですが、聞いてみようと思います。
担当営業に聞いても「厚生課に聞いてくれ」の一辺倒だったもので・・。
ハローワークの担当者によって処遇が違ってくるなんて事も
あるんでしょうか？

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/26 23:58:27 ID:UwqJPNuX

派遣会社変えても、契約終了で更新なしなんてよくある話だよ。
派遣にへんな期待持っていないか？
その分、契約終了前に辞めたり、契約更新しないとか言い出すと
揉め事起きるけどね。

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/27 01:12:16 ID:UEiY103x

ハローワークに電話した時に親切にアドバイスしてくださった方は、
とりあえず、退職したら1日でも早く職安に来なさいとのことでした。

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/27 20:04:56 ID:3IAyNBv/

過去に三回もらってるんだけど、まだもらえるのかな？漏れよりもらってる椰子いる？

843 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：04/12/28 23:01:01 ID:zcHHzotG

>>840
いいえ。派遣会社及び派遣先にいいように扱われるのが派遣で
それをよしとして働いているという気持ちはもちろんありますよ。
私が知りたかったのは、今後その派遣会社と契約する気がないのに
一ヶ月の待機期間が必要なのかどうかという事なんです。
待機期間は、その派遣会社から仕事を紹介してもらう期間で
その間に決まらなかったら失業保険の支給対象になるんですよね？
だとすると、正直に「あの会社から紹介してもらう気はありません」と
ハローワークの人に言ったらどうなるのかなぁと思ったんです。
ま、うだうだ言ってないでハローワークの人に聞くほうが
早そうですね。しかし、年末・・・。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/28 23:30:44 ID:WFgpH4mR

職業訓練校１２月で卒業しました。
サイコーだったよ、楽しかった。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/29 01:36:35 ID:hbFc3xrt

>>843
>>「あの会社から紹介してもらう気はありません」
それハロワに言っちゃったらどう弁解しても自分の意志による退職だべ
言う前でよかったね
それ以前に派遣会社に直接「もうお宅では仕事しない」って言っちゃってたら
間違いなく離職票を自己都合で送ってよこすだろうね

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/30 00:58:59 ID:Fh6zvwaI

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　／
　　　　　　　　　L_,　,　　、　＼: : : : : : : : :i　　／　会社都合の離職票取れなきゃ
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　　＼　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　＼　派遣・24歳
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/08 11:58:06 ID:As2KaWRs

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/21 22:11:56 ID:HjpDvgs50

どん

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 12:51:27 ID:BDHnwI5k0

すみません。教えてください。
私は２００４年１月１０日付で、９ヶ月いた会社を辞めました。
その時失業保険の手続きせず、バイトをしていましたが
２００４年１０月、１１月の２ヶ月は雇用保険に入っていました。

↑２ヶ月なので、給付は無理ですが、１年前のと組み合わせて
もらえないでしょうか？
過去の書き込みみてたら、何とかならないかって思っちゃって･･･
もう１月１０日から１年以上たってるんですが、上の２ヶ月を
あわせても無理ですかね？？
誰かお願いします････

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 16:01:22 ID:Q631T0+E0

失業保険ではないが、慰謝料を貰ったことがあります。皆さんも、いざという時の為に労基をしっかりお勉強しましょう。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 18:03:27 ID:dyWYLDnF0

A社７月29日～11月29日（４ヶ月）　Ｂ社12月１日～２月２８日（約３ヶ月）　で保険料を払ってたのですが
失業保険というのは、基礎となった日数が月に１４日以内という規定がありますよね。
11月はＡ社・Ｂ社またがって勤務しておりましたが基礎となる日数が併せて１６日なんですが
これはＯＫなんでしょうか。

また、Ａ社より離職表と雇用保険被保険者証を貰い、Ｂ社によって雇用保険の手続きを行っているのですが・・・
こうして派遣会社をまたがっている場合に失業保険を貰おうとすると
Ａ社にて勤務中の日数・対象期間・賃金額　などを調べる必要はあるのでしょうか？
給料明細などが残っていないためわかりません。　問い合わせ必要でしょうか？
それともＢ社にて離職表・及び失業保険による手続きを全て行って頂けるものなのでしょうか。

852 ：515：05/01/30 18:10:03 ID:KvhKjJqM0

>851
B社は、離職票を発行すれば終わり。
A社B社両方の離職票をハロワにもっていけばOK

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 18:27:11 ID:dyWYLDnF0

>>851です。
852さま、ありがとうございます。

離職表というのでしょうか・・・
通常「離職表１」と書かれているクリーム色の紙なんですが、Ａ社から貰っているのは
「離職表１」というのが消されており、Ａ社の場合は資格喪失確認通知書となっておりますが、違いますか？
離職表交付希望の欄に「２：無」と記載されています。
こちらをＡ社から送られ「離職の処理となりますのでお持ちください」と書かれておりました。。。

Ｂ社にて引き続きかけている場合は、Ａ社から「離職表」というものを貰えるのでしょうか？
「資格喪失確認通知書」といって雇用保険の被保険者になった日と、離職した日が記載されているものなんですが
これでは駄目なのでしょうか・・・・

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 18:32:20 ID:dyWYLDnF0

↑の続きです

つまりは、「雇用保険をかけていた日数」がはっきりすればＯＫなのでしょうか？

855 ：852：05/01/30 19:14:44 ID:KvhKjJqM0

>>854
そうです。働いた日数。それを書いた紙が離職票。

A社を辞めたときに、A社はとっとと出さないといけなかったのが、なんか知らんけどバックレられたみたい。
A社とB社は別の会社なんだから、別々。たとえ転籍出向でも別。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 19:25:55 ID:dyWYLDnF0

>>852 さま、何度もご親切にありがとうございます。
バックレられたのですか・・・。
すぐに離職表を出さなかったのは不法ですよね・・・
つまり、離職表ではないけれど、Ａ社からの紙でも雇用保険をかけていた日数がわかれば
いいのですか？
それともＡ社に居た間の勤務日数を聞く必要があるのでしょうか。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 19:30:12 ID:dyWYLDnF0

↑書き忘れ・・・（追記）

Ｂ社は３月以降の仕事を探します。と言っているのですが、もう派遣で働くつもりもないので
紹介を拒否した場合、あくまで２月末で契約満了による終了でも「自己都合」になるのでしょうか？

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 22:44:40 ID:nA9xTHLs0

>>851
・A社、B社それぞれの給与計算期間は？（1日～末日？）
・A社だけでの11月度の勤務日数（有給含む）は？

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 22:47:33 ID:nA9xTHLs0

もう1つ質問。
短時間被保険者ではないよね？

860 ：852：05/01/31 09:05:55 ID:4qnkTWI10

>>857
そうです。 AB通算しないと6ヶ月にならないから。
失業保険の給付額は、A社でもらった紙とB社の離職票で計算できるのでOK。計算はハロワの仕事。

契約満了で終了、なんだから、自己都合じゃないのは確かだ。会社都合でもないけど、待機期間3ヶ月はくらわない。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/31 19:33:06 ID:c8jI4fBc0

つーか、Ａ社で離職票を交付してもらえば済む話。
離職票以外の紙なんか持って行ったってハロワは受け付けてくれないよ。

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/02/02 00:32:45 ID:J3auMclY0

>>860は他のスレでも間違ったことを平気で書いてますな。
実務をやったことないんだからちょっと黙ってなって。

>>857
派遣社員の場合は次の仕事の紹介を拒否したら自己都合退職です。
>>861のとおり、まずＡ社に離職票の発行依頼をしてください。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/02/16 23:35:30 ID:+mxNykV40

>>837
＞ところが、突然会社として３年以上働いている派遣社員は
＞全員今後の更新はしないという事になりました

その後、１ヶ月間仕事を紹介されなかった場合、離職票は「会社都合」になりましたか？
長期で勤めてる年数が多いほど、「会社都合」になりにくい、と聞いたのですが、
その辺りも聞かせてください。
私も同じような境遇で、困ってます。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/02/17 11:22:00 ID:JPI6MkK00

私は同じところに５年半派遣されてましたが、終了後一ヶ月でちゃんと
「会社都合」の離職票をもらえましたよ。
派遣会社から時々来る退職についての案内に「派遣終業後、一ヶ月間仕事依頼が
無ければ会社都合、そうでなければ自己都合」とはっきり書いてあったので、
１ヶ月の待機は仕方ないかと思いますが、待機明けの日早々に電話をしたら、
「あ、会社都合ですねー」とあっさり言われて、すぐに離職票が届きました。
ちなみにテ○プです。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/09 22:02:05 ID:+XMrb2AO0

会社都合の場合、離職票をもらって失業保険が出た後も会社は仕事があれば紹介してくるのでしょうか？
それとも、離職票を請求した時点でその派遣会社とは縁が切れるのでしょうか？

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/10 21:09:12 ID:klg0n6Wi0

>>865
登録抹消してなきゃフツーは仕事は貰える。
勤務態度が悪くてクビとか、契約途中でブッチしたとか
離職票を会社都合で出してもらうために　尋常でなく理不尽に
大暴れした、とかならフツーは来ない。

867 ：865：05/03/11 23:00:33 ID:jTSegAKd0

>>866
なるほど、関係が切れるわけではないのですね。

どうもありがとうございます！

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/13 01:45:19 ID:BMwLiRqZ0

現在、同じ派遣先でで7ヶ月働いてるのですが、契約書の保険欄には
雇用保険加入手続中（関係書類整備の為）となってます。
いつになったら加入させてくれるんだよぅSSヽ(`Д´)ﾉ

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/13 02:19:05 ID:H7NOQGI70

>>868
社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！２社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110294432/

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/28(月) 14:29:43 ID:TqFe9IOK0

契約更新を断って2月末で自己都合でやめて、先週ハロワに手続きに行きました。
明日3/29が初回失業認定日です。しかし、他の派遣から4/1からの仕事を紹介されました。
3/30か31に顔合わせがあるのですがこのことは29日に言わなくてはいけないのでしょうか？
また、もしもこの仕事が決まったら何か書類を派遣会社やハロワに提出しないといけないのでしょうか？
29日に認定日に行って新しい派遣会社に前の雇用保険被保険者を渡すだけでいいのでしょうか？

厨な質問かもしれませんがどなたかお願いします。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/28(月) 21:23:52 ID:AaxjPQlG0

>870
必要ない。
なぜならば今時の派遣では顔合わせはあくまで派遣先側の品定めの段階であって
択ばれているうちは就職に直結しない事が多くあるからだ。
派遣先自ら「”あなた”を使う」と意思を明示するまでは就職だと思うべきではない。

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 01:42:23 ID:/6yjwaDR0

1年半、派遣で働いたんだけど転居を理由に
契約期間満了で派遣先を辞めたんだけど
親が入院しちゃって、転居を当分見過ごす事になりました。
離職表の退職理由には、転居の為ってなってるんだけど
やっぱり、待機期間はありますか？

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 02:24:58 ID:NFb/duh30

当然。

874 ：872：2005/03/29(火) 22:49:55 ID:BYqqXFVy0

>>873
そうですか…orz
こんな事なら、契約満了って書いてもらえば良かった。
同じ会社で働いていた派遣友達は、１年働いてから
契約満了を期に、就職する為に辞めたんですが
その場合は、待機期間がなかったのです。
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 23:23:12 ID:Pas/HliV0

今月まる6ヶ月在籍した会社を退職します。
退職理由が家庭の事情で、今月は5日ほどしか出勤できなかったため
自己都合退職になります。

ところで、6ヶ月目の出勤は5日間でも、欠席日数も数えられるので
失業保険の受給資格があるようなことを、派遣会社の担当に言われました。
派遣の欠席日は「賃金支払いの基礎となる日数」に数えられるのでしょうか。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 23:31:09 ID:NFb/duh30

甘え杉。
離職の「理由」は転居なんだろ。ちょうど契約期限で辞めた、ってのは
あくまで「タイミング」でしかない。
引っ越して遠くなるとしてもちゃんと今の派遣先に勤めると誓ったのに切られた、
ぐらいじゃないと、会社都合とは言えんよ。
その友達は、まあ黙ってうまくやったんだろうな。
それでも、就職するために辞めたってんなら、失業給付を受け取るのは
本来ならおかしな話だ。次の働き口があるのに黙ってて給付受けたんなら
不正受給として告発されてもおかしくない。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 23:55:26 ID:BYqqXFVy0

>>876
友達は派遣会社にも、ちゃんと正社員希望だからって
意志を伝えてから辞めてましたけど？
同じ派遣先・派遣会社だったから内情は分ります。

まぁ、ハロワに行って聞いてみます。

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 00:27:31 ID:41BYqf/60

>>877
派遣会社にどう意思を伝えるかはカンケーないの。
「契約更新は無かった。自分は働くつもりだった。次の働き口は見つかってない」と
ハロワに伝わらない限り自己都合なの。
友達はハロワにそこを上手く言ったんだな、ってこと。
まあ逝ってみなよ。
「引っ越すつもりだったので満了を期に辞めました」と言われて
「じゃあ会社都合ですね」と処理するハロワはまず存在しないぞ。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 11:03:16 ID:Oh9TZiEg0

>>875
その欠席日も有給と言うことなら、数えられるでしょう。
それが１４日以上あれば良いわけで。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 11:10:39 ID:mc1Lj4onO

6ヵ月以上働いてないと失保ってもらえないんですか…

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 12:18:48 ID:G/AepA5LO

半年働いても失業しなければもらえません
失業する為に働き出す馬鹿は居ません

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 12:25:39 ID:mc1Lj4onO

>>881
挙げ足取り乙Ｗ

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 12:39:09 ID:G/AepA5LO

過去レスも読まないで既出の質問をする馬鹿の相手をしただけです
ありがたく思いなさい

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 13:10:03 ID:mc1Lj4onO

>>883
くだらない人間だねえ

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 14:11:36 ID:41BYqf/60

たった6ヶ月働いただけで受給権が生まれるなんて、一億総フリーター化の道だね。
ありがたく思いなさい。

…ホンキで嘆かわしい。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 14:25:33 ID:mc1Lj4onO

>>883=>>885
今度はPCからですかW
どうぞご自由に嘆いてちょうだい
お前みたいなひねくれ人間に事情を話す気になれん

887 ：885：2005/03/30(水) 14:38:27 ID:41BYqf/60

別人だよ
その単純な思考を何とかしたらどう

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 15:11:12 ID:G/AepA5LO

>>884
マジレスすると、この手の質問系スレで過去レス読まないのはマナーに反するからね
からかわれたり遊ばれたりするんだよ

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 15:33:41 ID:mc1Lj4onO

>>887
はいはい
すごいすごいW

>>888
ひま人2ちゃんねらーのえじきになるってことね

890 ：885：2005/03/30(水) 18:11:49 ID:41BYqf/60

たった半年も働かねえでｶﾞﾀｶﾞﾀぬかすなこの根性なし
これでいいか

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 19:20:41 ID:mc1Lj4onO

>>890
妄想乙W

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 19:28:07 ID:jI2WmsiV0

日研総業を期間満了退職したあと
職業訓練校に入って
失業保険＆訓練手当てゲトー(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/30(水) 21:52:01 ID:/9jv/oME0

>>892
自動車工場の期間従業員なら慰労金も1年で50万程度出るんでますますｳﾏｰ
トヨタや本田なら正社員登用狙ってもいいかも知れんな

894 ：875：2005/03/30(水) 22:59:42 ID:8SjjBMfJ0

レスくれた方、ありがとうございます。

勤続半年以上で有給がつく会社だったので、今月5日間以外は欠勤ですね。
担当の勘違いなんだろうか。有給はないって確認したんだけどな。
いろいろあって帰省しているので、ハロワ出向けませんが電話してみます。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/05(火) 23:59:14 ID:SH0pPF9I0

出稼手帳のメッリトってなんですか？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/06(水) 19:44:29 ID:WsdjXz+m0

質問です。

１０月からフルタイムで働いて４月末で契約更新が
ないことになりました。

社会保険には１２月からの加入でした。
５ヶ月しか保険代を支払うことができないので
保険は支給されないです。

さかのぼって、保険に加入することはできますか？

それと雇用保険を一ヶ月でも支払い
離職票をもってハロワに行くと
保険が支給されるって話を聞いたことが
あるんですけど
だれかご存知の方いましたら
教えてください。お願いします。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/06(水) 20:11:31 ID:MhFMnUAQ0

894
マルチするなよ

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/06(水) 20:17:08 ID:MhFMnUAQ0

間違えた894さんごめん
896マルチするなよ

899 ：：2005/04/07(木) 20:41:41 ID:RMxYjh6Q0

１月に契約満了で失業。３月に失業保険の申請をしてたのですが
次の仕事が決まって（これも派遣）失業保険を１０日間分位もらいました。
でも、今度の派遣先が最悪で３ヶ月の契約満了後、更新しないで
辞めるつもりです。今回も社会保険に加入したけれど
この場合、１０日間分貰ってるから失業保険の申請はできないのでしょうか？
この最悪の派遣先で半年間働かないと失業保険の申請できませんか？
詳しい方、よろしくお願いします。

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/07(木) 21:11:01 ID:8wnOaEnS0

>>899
前の会社を辞めてから１年以内の間なら
その時の基本手当の受給権が生きています。

901 ：　：2005/04/07(木) 21:15:43 ID:RMxYjh6Q0

＞９００
本当ですか？
良かった！ありがとうございます。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/07(木) 23:36:20 ID:n+42CwRGO

質問させてください。
本当は長期でという事だったのですが
正社員を入れると言うことで、今月で終了になってしまいました。
週3回で1ヵ月半しか働いていません。
その前は、去年の6月まで正社員として6年間働いていました。
短期間の派遣ですが失業保険はもらえますでしょうか？

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/08(金) 17:10:38 ID:vbKs3RAO0

前回の無職だった期間に雇用保険の需給を受けたかどうかで変わる。

向こうの都合で強制終了の場合、残りの給与の支払いは雇い主である
派遣会社がもつ場合があり、
＞902はまずそのあたりを確認してから雇用保険を聞くべきかと思うが如何？

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/18(月) 11:15:42 ID:dveDwLo6O

今月末で派遣先との契約が終了するので、終了後の一ヵ月の間に
次の長期の仕事が見つからなければ、失保をもらおうと思っているのですが、
この一ヵ月の間に別の派遣会社から単発の仕事とかはしても
問題ないでしょうか？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/18(月) 11:17:12 ID:EF1mwvon0

２年くらい真面目に働いて失業保険貰いました。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/18(月) 17:23:52 ID:0A+TthFl0

>904
問題になるかどうかは多分失業認定日による。

おそらく貴方が考えてるのは派遣会社が次の仕事を紹介するまでの
一ヶ月の待機期間のことだろうが、
その間はいちおう未だ派遣会社の社員だから
気にするかどうかと言われればそれは派遣会社側にことかと推測して答えるが、
一応仕事を呉れない間に他の仕事をしても特に文句を言われる筋合いはない。
ただし、他の派遣に単発アルバイトの間に離職票が届いて
失業保険の手続きを取り尚且つ、他の派遣会社の
単発のアルバイトを並立させるというなら微妙。

・・・ということで説明になるでしょか？

907 ：904：2005/04/18(月) 21:54:39 ID:dveDwLo6O

>>906さん
回答ありがとうございます。
気になっているのは、待機期間中に単発の仕事をした場合、
失保に影響はないかということなのです。
一ヵ月の待機期間の間に希望条件に合う仕事の紹介が
なかった場合、「事業主都合」の離職票になり、すぐに失保を受ける事に
なると思うのですが、それに影響がないかという事について、
おわかりでしたらよろしくお願いします。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/19(火) 03:56:45 ID:wkpg88fE0

>904
厳密に言えば「週３日以上の労働」を就労とみなす、とハロワさんは言っておられたので
それ以下の単発なら引っかからないだろう。
ただ「他の派遣会社」での「単発の仕事」ということなので
「今所属の派遣会社」が離職票発行の際、「わざわざ」調査するものでもないし、
貴方が職安に行った時に他の派遣で単発をした話をとても喋りたいというのでなければ
問題になる可能性は随分低いように思われます。

あとはそれ以上の安心が欲しいということならやはり
日中に職安に電話してみるべし。
とくに名乗れということも言うことでもないし、ケースごとに答えてくれますよ。

909 ：904：2005/04/19(火) 12:27:53 ID:0OqoIhzxO

908さん
ご丁寧に説明ありがとうございました。m(__)m

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/19(火) 18:39:43 ID:IrkfCsGrO

ありがち

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/20(水) 10:46:57 ID:gehXyHEX0

1ヶ月しか働いてなくても離職票ってもらえるのでしょうか？
どなたか教えてください。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/22(金) 01:49:27 ID:WRhh42+x0

１ヶ月分の離職票でも、被保険者から請求があれば交付しなければならない。
ただし通常、在職期間が６ヶ月未満であれば
「資格喪失確認通知書」だけ送られてくると思われる。

でも被保険期間が足りないのに
なぜ「離職票」を請求しようと思うのかが判らないが・・・。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/26(火) 17:46:35 ID:stozdhEn0

今さっき、派遣会社の営業に
「派遣さんはいかなる理由であっても、すべて「自己都合」なんです」と
きっぱり言われた。（ちなみにテ○プ）
いまからここロムって、どうにかして会社都合にさせたいと思っております。。。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/26(火) 18:13:29 ID:K4p6LSkb0

今日が失業保険の最初の認定日ですた
明日から新しい派遣先に行きます

新しい雇用主に採用通知書というものをもらわないと
基本手当はあげられませんとハロワのおばちゃんに言われました

はやく言ってくれよぉ（´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/26(火) 18:27:41 ID:Wo8eouPoO

自発的に辞めるんなら自己都合だね。

あくまで派遣元会社との労働契約だから。
ハロワに失業認定してもらい、
かつ会社が３ケ月以内に紹介しなければ給付されるでしょう。

もちろん６ケ月以上勤務必要だけど。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/07(土) 12:48:33 ID:ws5OWUZR0

愛知県岡崎市にある派遣会社の話し。
ここは、北海道を中心に「出稼ぎ者」を募集しています。
出稼ぎだと「特例一時金」として退職後申請すると約３０万円貰えます。
もちろん、申請基準は一般の雇用保険と変わりありません。無職になったことを前提です。

しかし、この会社は書類上では雇用者を退職扱いにして離職票を申請し、離職票が出来るまでそのまま働かせます。
そして、連休を利用して一時帰郷。ハローワークで手続きをさせ一週間後、認定を取り会社に戻させます。
これって、不正受給ですよね。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/11(水) 19:09:33 ID:gulSxzGuO

一応過去レスを読んだのですが質問させてください。
失業保険の申請をして一ヵ月の給付制限経過後に一ヵ月だけ就職したのですが、仕事をこなすことができずに退職しました。受給期間中なのでもう一度申請するつもりなのですが、また給付制限が適用されるのでしょうか？よろしくお願いします

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/12(木) 11:16:21 ID:wwbFmXWj0

>917
名前は忘れちゃったが仕事が終了した旨の「届け」を職安に提出して残りの受給日数分を貰う。

待機期間はほんとうに無職かどうかを確認する期間だそうなので、
直ぐに残りの給付が出てくるものかどうかはわからない。

いつまでに「届け」を出さなくてはならない等の問い合わせもした方がいいと思うので
やっぱ職安へ電話してみそ
（ほんで報告よろしく）

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/13(金) 08:53:16 ID:JVZgrtIUO

報告します。
来月の認定日に支給されるそうです。
制限は就職前にちょうど一ヵ月の制限が終わっていたので、今回は付かなかったようです。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/13(金) 09:00:48 ID:gJUneXVD0

>919
どうもありがとう。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/21(土) 04:55:44 ID:el2ICdaS0

教えてください。
先月より失業保険貰っているのですが２日前にハローワークより
封書が届きました。中には「求人のご案内」と書かれたカードが入ってました。
これって無視すると、まずいのでしょうか?

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/21(土) 10:45:14 ID:1wte8lvw0

3ヶ月または半年更新で4年同じ派遣先に勤務していましたが
5月で派遣先の閉鎖により、契約終了しました。
会社都合ですぐ失業給付を受けられると思い
離職票の発行をお願いしましたら、ご存知のように
派遣の場合は一ヶ月待機してくださいと言われ
では、その間は社会保険健康保険はどうなるのかたずねたら
雇用関係はないので、健康保険証は返してもらいますと
言われました。これって矛盾してませんか？
次の仕事の紹介は確保してもらえるのですか？と聞いたら
すごく遠い通勤距離のところを紹介され、「最初から断られると思って
言わなかったんです。そうすると○○さんの自己都合になりますから・・」
もう、びっくりです。「会社都合」を悪用して「自己都合」にするつもりなのか？
4年も勤めたのに、こんな扱いを受け、不服に思い、ハローワークに電話しました。
健康保険証は返さなくてもいいですといわれましたが、一ヶ月待機については
管轄の社会保険事務所と労働局等に確認してくださいといわれました。
早速月曜日に聞いてみます。
しかし、本当に派遣会社は自分の会社の立場と利益しか考えていないのですね。
こういうトラブルは派遣会社の裁量で処理されると聞きました。
いかにスタッフさんのことを考えているかによって、処理のされ方もいろいろだそうです。
のようです。
今回の対応で、今後この派遣元とは縁を切りたいくらいですが
自分から言うと、「自己都合」とみなされるので言えません。
本当に派遣労働者というのは立場も弱く不利だなと痛感しました。

もっと派遣労働者が不正な派遣会社を訴えて、労働省などに行政指導するように
働きかけてほしいと思いました。
でないと、こういう派遣会社がやりたい放題のさばっていく気がしました。
みなさん、頑張って泣き寝入りせず、自分の権利は主張しましょうね。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/qa3317.htm

923 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/21(土) 16:45:16 ID:pI2OrxFu0

>>921
無視できなくはないけど、社会人なんだから返事はしたほうがいいよ。
届かなかったかと心配して、電話なんて寄越されたら余計ウザいでしょ？

条件に合わないなら断っていいんだから。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/24(火) 00:42:05 ID:Cafiw+k30

人生板一杯で他に立てました
かあちゃんは儲かるとか言って
ローンで40万もする布団買っちゃうし
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1116848496/l50

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/24(火) 14:51:35 ID:b3jgX6nZ0

私は6月末で契約満了にて辞めます。
2年続けたところでした。

親の体調が悪く面倒も見ることもあって「フルタイム」
の仕事がきつくなってきたからで、週２～３くらいの案件が
あれば紹介してほしいと伝えてはいるのですが、
悪名高いSSなんですよね・・orz

これで紹介してもらえなくて、1ヵ月後会社都合の離職票もらえると
思います？？一応私は総務担当で、正社員の方々のこういった
手続きはずっとやってきてるので、担当には強く言おうかなと
思っているのですけどね。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/24(火) 15:17:07 ID:i+YTQNrTO

>922おまえは俺か!?
４年勤めた派遣会社で似たような目にあってるよ。条件に合わない遠い派遣先を紹介して、断ったら自己都合で退社だと。対策として離職票を、事業主の離職理由に異議ありにして、ハローワークで事情を説明するといいよ。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/24(火) 22:52:59 ID:iJbsSCd/0

>927さん。アドバイスありがとうございます。
離職票はやはり、一ヶ月待たれたのですか?
4年も働いて、気持ちよく、会社都合の離職票発行してくれないなんて
醜いですよね。
最後に感情的になりたくないですけど、あまりに非道なやり方に
かなしくなります。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/25(水) 18:50:21 ID:9HWPwn+R0

>927-928

>労働者としては、待機期間中、条件の悪い仕事に応ずる必要はありません。
>適当な仕事を紹介するように請求できます。
>それがなければ派遣会社に賃金全額を求めることができます。
上は派遣110の引用だが、やれたひとはいただろうか？

いちおう職安の言い分としては、
一方的派遣元都合により、
派遣終了後、一ヶ月待機の間に、次の派遣先として悪条件・低賃金なものを紹介され
辞退した場合、これを「自己都合」であることから回避することはできないというコメントを頂いた。
これに異議申し立てしても「指導」にいくかどうかは管轄違いであるらしい。
皆あまり酷い場合はハロワも大事だが、労監さんにも言ってね。
将来の自分の為だよ。

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 00:39:56 ID:n+Nhijwn0

そう。
わざと拒否させて、「はい自己都合ね」って口実にするために
クソ案件を紹介するクソ会社が後を絶たないんだよ。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 09:47:26 ID:e3SqMC7v0

ちょっと質問です。よろしくお願いします。
今度契約満了にて終了するのですが、
（自分が更新しないと言った）
事情で、次に探すお仕事が週２～３の
お仕事なのです。
私の派遣元はＳＳでフルタイムのお仕事紹介が
ほとんどですが、稀にそういった案件もあるとのこと。

どちらにしても、紹介の可能性は望めないのと、
雇用保険には加入しないことになりますので、
離職票の交付を求めようと思いますが、これを
理由に会社都合にしてもらう方法はあるでしょうか？
また、「どちらにしても社会保険脱退」ということで
1ヶ月待機なしに交付してもらう（通常の会社のように
退職日後10日以内に届け出てもらう）ことは
可能だと思いますか？

こちらの言い方でしょうか？

932 ：921：2005/05/26(木) 11:39:40 ID:8Y20O6zc0

>>924
助言ありがとうございます。
これからハロワク行ってきます。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 11:46:23 ID:8qui1dkK0

詳しい方に教えて頂きたいのですが、

・以前の職場で雇用保険に加入し、14日以上働いた月がちょうど6ヶ月あった。
・結婚＆転居（九州→関西）のため、2回目の契約更新はしなかった。
・離職票（ハロワに提出済み）には「雇用契約期間満了の為」と記載されて送られてきた。

（転居後）
・同じ派遣グループ会社の、前とは異なる支店に新たに登録し、
紹介が来た為、月の半ばから就業した。
・半年契約だったが、職場環境がよくなく、ちょうど1ヶ月で離職。
・就業したとき、雇用保険被保険者証はまだ前の派遣元が持っていた為、
届き次第提出しますと伝えてあった。
・派遣元に「辞めたい」と意思表示したときには、
既に派遣元は社会保険の手続きをした後だった（雇用保険については聞かず）。

（離職後）
・先月分の明細を見ると、社会保険だけでなく雇用保険も引かれていた。
・被保険者証を提出してないのに？と派遣元に問い合わせると、調べてから連絡しますと言われたが連絡はなく、
2日後、今回の派遣元から届いた雇用保険被保険者証は、新たな番号で発行されていた。
・離職票（まだハロワには提出されていない）には「自己都合」と記載されていた。

934 ：933：2005/05/26(木) 11:46:41 ID:8qui1dkK0

長くなってしまってすみません。
この場合、

１．今回の就業はなかったことにし（たいです）、
　前回の被保険者証、離職票のみを持ってハローワークで手続きするのは不正受給になるんでしょうか。

２．雇用保険の番号を複数持つと罰せられる（？）とか不利になることがあると見たことがあるんですが、
　新しい方の番号はこの先も受給にも使う気がないとしても、
　申請して統合してもらわないといけないんでしょうか？
　ちなみに、2枚の被保険者証は改姓前と改姓後のものです。

　統合すると、以前の「契約期間満了」が今回の「自己都合」で上塗りされて
　制限期間が長くなりそうなので、できれば破棄したいと思っています。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 11:54:06 ID:Ena5HcdS0

＞９３３さん

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

こちらでご相談されたら、詳しい方が返答してくださいますよ。

936 ：933：2005/05/26(木) 11:57:52 ID:8qui1dkK0

>>935さん
誘導ありがとうございます！
行ってみます。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 11:58:47 ID:Ena5HcdS0

＞９３５です。

私も最初はクリックしたら、怪しげなサイトが出るので、すぐ閉じていたのですが
文章がまともなのに・・・変だなと思って、よく見ると
一番上に、別のｈｐアドレスに飛ぶようなメッセージが出ますので
そこをクリックすると、本来のサイトが表示されます。
ご安心を！！
でも、２ちゃんねるってどうして、変なサイトを最初に表示させるんでしょうか？
初心者はビックリして、閉じますよね（私もその一人だった^^;）

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 12:30:25 ID:Y4KCcDMW0

離職票（ハロワに提出済み）ということは
雇用保険受給の手続きを取ったが、雇用保険の支払いを満了まで受取らずに
新しい仕事を始めてそこを一ヶ月でやめたということだよね？

一ヶ月で辞めたなら、その旨を書いて職安に提出して残りの日数の
雇用保険の支払いを受けることも可能だが、
その場合は当然調査が入る・・・。

いったん支払いをした一ヶ月の雇用保険の事実を打ち消したいという考えだと思うが、
それは相当難しいと思うよ。

939 ：933：2005/05/26(木) 12:40:53 ID:8qui1dkK0

>>938
すみません。
私の認識違いと言葉足らずでした。
離職票と離職証明書って違うんですね。

前回の派遣元から送られてきたのは「離職票2」のみ（職安の印あり）だったんですが、
今回の派遣元から届いたのは、まだ職安の印はない「事業主控」「安定所提出用」「離職票2」の3枚だったんです。

ハローワークで手続きしたことはまだ一度もありません。
3月末に前職を辞め、4月に入って受給の手続きに行くべきか、派遣会社からの紹介を待つべきか・・・
というときに紹介が来たので、行かずじまいでした。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 13:47:33 ID:ogPF+X6D0

すると・・・あとは4月新規の仕事に保険がついたのをありやなしやというとこが争点だというわけか。

私見でいうと、
そのまま前の離職票と保険証で駆け込むとただいま職安では保険の履歴は
その場でオンライン表示されてしまうもののため、即ばれトラブルになる危険性は
非常に高いものと考えられます。

あとは一ヶ月保険に入った保険の可否だと思うが、
これは派遣会社と「あやふや」の部分を徹底的に話し合った方がいいと思われる。
おそらく一か月分を保険をひっこめるひっこめないという辺りは
派遣会社が「訂正」を認めない限り、職安ではうちは「手続きのみ」という
役所的な対応を取るのがほとんどの場合と思われる。

ただもともと派遣会社には長期の雇用には保険にいれる「義務」があるし、
それにいろいろ問題を突きつけるのは非常に難しいことだとは思う・・・
のであとは２ｃｈよ法律の専門家とそれに類するサイトで聞いたほうが
やはりお奨めかと。

長々とすみませんがあとはより詳しい人よろ＆できたら事後報告おねがい。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 19:50:26 ID:6lthA83RO

すいません教えてください。
今月末に今の仕事が契約満了の為、失業保険受け取ろうと思うのですが
派遣会社は、会社都合の離職票を一週間以内に送付するといって下さいました。
ここまではよいのですが、仮に同じ派遣先から六月中に仕事の紹介があって
七月から仕事はじめた場合でも、失業保険て出るものなのでしょうか？
まあ、同じ派遣先の仕事だから再就職手当てがでないのは承知してるのですが・・・

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 20:19:37 ID:PDcwQsFR0

>941
仮に六月中に確実に再就職できるなら雇用保険の受給申請はせずに
雇用保険の期間を貯めて置いた方がベターだと思う。
経済状況によるが。

あと会社都合の離職票を出すということは
貴方が派遣会社の社員であったのを解雇したことになると思うのだが、
同じ会社に再雇用になるとなんか制限掛かるというのは俺は初耳。

どこからのソース？

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 21:16:37 ID:o7UfSI7z0

先日、突然、派遣先から1ヶ月前予告の解雇を言い渡された。
理由はたぶんその派遣先の上司に嫌われたからだと思う。

残り1ヶ月後任の引継ぎをしてほしいって言われたが、
頭きたんで引継ぎなんか出来ませんといって1週間後に辞めてしまった。

派遣会社に言ったら、この場合会社都合じゃなく自己都合っていわれたが
給与の支払いが月末締めの翌月末払いなんで来月末の給与支払い日(たぶん1週間分位しかないが)
より10日後に離職票送るって言われたよ。こんあんもんなのか？派遣って。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/26(木) 21:17:36 ID:o7UfSI7z0

943
訂正
×こんあんもんなのか？
○こんなもんなのか？

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/27(金) 02:04:53 ID:kcTXZ+980

派遣労働者なんてこんあんDQNばっかり

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/27(金) 06:27:20 ID:l7CRVq3kO

派遣会社には、自己都合にされたけどハロワで事情を説明したら
離職理由コードがかえられてもう振込まれた。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/27(金) 10:35:06 ID:MEx05FbY0

>>943
派遣元ってどこですか？？

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/27(金) 15:03:08 ID:+syjdWdu0

>947
千葉県の小規模な派遣会社だよ。

今日、ハロワ行って相談してきたらすでに離職票の申請が24日付けでハロワにされていたっていわれた。
24日から10日以内に送られてくるはずだって。

派遣会社からは26日に電話確認した際7月初旬になるって言われたばっか。
いいかげんな派遣会社だと判明したよ。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/27(金) 15:33:53 ID:MEx05FbY0

>>948
派遣会社は特にどこもきっとそうなんでしょうね。
私はＳＳなんですけど、やっぱり月末締め翌月払いなんで
遅そうだなあ。でも、総務やってたんで、知識を盾に
くらいついてみようとは思ってます。

会社都合で即発行にしてもらいたいです。

950 ：933：2005/05/27(金) 17:01:45 ID:42Orl2gM0

>>933です。
事後報告いたします。
派遣110番でも、やはりハロワに問い合わせるしかないとの回答を頂き、
派遣元に2重交付の事実を報告したところ、ハロワに問い合わせてくれました。

結論から言うと、前職で14日以上勤務した日が確実に6ヶ月以上あるのなら、
そちらの離職理由が適用され、待機期間なしで受給できるとのことです。
ただし、1日でも足りない場合は、今回の就業日数（月数？）を足すことになるので、
この場合は離職理由も今回の分を適用することになるそうです。

ちなみに、番号を2重に交付されると不利な扱いになることがあるという件については、
リクナビの転職Q&Aに記載がありました↓
http://next.rikunabi.com/qa/04/04/5039.html

この回答を見て、
「番号で個人を管理してるなら、新たに交付された分は破棄してもバレないんじゃなかろうか」
と改めて思ったんですが、
派遣元曰く、それはやはりマズいので、
統合手続きをするため、2枚とも郵送してくれとのことでした。

結果的にはほんとよかったです。
レス下さった方々、ありがとうございました！
相変わらず長文ですみません。

951 ：948：2005/05/27(金) 17:36:18 ID:+syjdWdu0

さっきその派遣会社から電話があった。
すぐ送るって言ってきた。

離職票だしなさいって
ハロワから派遣会社に電話があったみたい。
やっぱこういうところから電話があると早いな。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/27(金) 21:46:40 ID:omhDIPTB0

>933
よかったですね。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 01:42:35 ID:7aCdLrvY0

>>951
よかったね。でも実際来るまで安心しないで。

ルーズな人って、一時しのぎに色々言う割りに、寝て起きたら忘れるもんだ。
まして週末。月曜になったら、リセットされてる可能性もある。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 09:14:55 ID:6DxGwCcaO

質問なんですが…
先月、事業主都合（派遣会社都合）で仕事が終わり、
離職票が発行されたのですが、ハロワで手続きをしに行くのが遅れており、
その間に次の仕事が決まりました。
今現在、就業中なのですが、今からハロワで手続きをしても
意味がないのでしょうか？
｢再就職手当｣というものがあると聞いたことがあるのですが、
今から行っても遅いですかね？
ご経験のある方教えてくださいm(__)m

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 09:53:11 ID:1EX7uUx80

諦めろ

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 10:11:33 ID:1umbJabR0

954さん、まず手続きができていなければ無理です。
再就職手当は、手続きをされても１週間以内に自分で探してきた場合、支給されません。
なので、絶対無理です。気になるのでしたら、職安で聞いて下さい。

あと派遣会社から失業保険私はもらいましたよ。
私の友達もですが、まわりはみんなもらいましたよ。
契約期間満了で（有期契約なので、契約終了扱いで）
私は、ハローワークで交渉して変えてもらったけど。
派遣会社が悪いから次の契約はしなかったという事情と、次の契約確認はしないと
いけない義務違反でハローワークから問い合わせてもらってもらいました。
会社は、全面的に非は認めてくれましたから。
非を認めなくても、ハローワークの人は支払えるようにしてくれるといっていましたけれど。
ちなみに、派遣会社は業界では全国規模の大手です。
多分名前を出せば、みんな知っています。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 11:03:01 ID:6DxGwCcaO

>>956さん、ありがとうございました。
手続きをしていても自分でみつけてきた場合は支給されないというのは
はじめて知りました。
今回はよい仕事もみつかったことですし、諦めたいと思います。
ありがとうございました。

958 ：948：2005/05/28(土) 18:28:50 ID:Rh3etRuW0

派遣社員はいつでも首切られる立場だから
解雇後1ヶ月以内に次の派遣先がみつかる見つからない関係なく
失業保険はすぐにもらえるような制度にすべき。

1ヶ月くらいでまた働着続けたくなるような派遣先が見つかる
可能性は低いだろ。

結局いまのままだと派遣社員は派遣会社の弾でしかないんだから。

959 ：958：2005/05/28(土) 18:30:13 ID:Rh3etRuW0

×働着
○働き

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 19:13:22 ID:zEvJnkzvO

逆だと思う
短期雇用が大前提なんだからできるだけ給付しないようにすべき
安易に派遣に落ちるような怠け者を肯定するようなことは避けるべき

そろそろこのスレも終わりだけど統合した方がいいと思う
※統合先
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 21:43:49 ID:zpiw9ci90

>安易に派遣に落ちるような怠け者
少なくともこちらでは見当たらないな。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 22:00:12 ID:Rh3etRuW0

>960
>安易に派遣に落ちるような怠け者
って言うが漏れのような田舎生活者には派遣でしかも工員くらいしか仕事ないだよ！

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 23:01:43 ID:pzq2lxLz0

質問させて下さい。
6月末にくる契約更新を断って辞めることにしました。
先月会社が移転し、通勤が困難になったためです。
この場合も離職票は自己都合になるのでしょうか？
ちなみに次の仕事の依頼はしていません。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 23:22:38 ID:zEvJnkzvO

>>961-962
そうか。すまんかった。
>>963
自己都合になります。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 23:40:26 ID:pzq2lxLz0

＞＞964
ありがとうございました。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/29(日) 19:55:39 ID:cz9+f8nj0

派遣会社SSより就業していましたが、派遣先の都合で５月９日で契約終了となりました。
その後、SSより健康保険証を返送する旨通知がきたので保険証を返したところ、
「雇用保険被保険者証」と「資格喪失確認通知書（離職票１)」が送られてきました。

「会社都合」の離職票を発行してほしい為、１ヶ月待機したあと離職票を請求しようと
思っていたのですが、「資格喪失確認書（離職票１）」というものは
離職票とは別物でしょうか？？
この確認書が発行されたということは、１ヶ月の待機も無効になってしまうのでしょうか？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/29(日) 21:45:33 ID:p7BIW82N0

>966
勘違いで質問繰り返すタイプとみた。

おめーちゃんと書類見てない香具師だろ。

ここを参考にしろ
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/so-situ.htm

届くのは、

「雇用保険被保険者離職票‐１」
「雇用保険被保険者離職票‐２」
「資格喪失確認通知書」等。

さらにしっくりこなきゃので悪いことはいわんからハロワに聞け。
懇切丁寧に教えてくれる。

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/29(日) 22:25:48 ID:dQCjQIEj0

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/29(日) 23:36:06 ID:CIhLb5k/0

>>968
無駄にレス数消費するのやめてログ確保しとこうよ。
これを次スレとして利用しようよ。
　　↓
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/30(月) 05:18:18 ID:kYaotCE30

ハロワ＝社会保険事務所なのか？
雇用保険＝税金なのか？

だれか次スレたててくれ。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/30(月) 12:33:32 ID:GHFtSnRZ0

>>970
次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/30(月) 13:12:21 ID:lm608GhB0

>>970
広義で「社会保険」と言えば、労働保険（労災、雇用保険）
も含むからいいんでないの？

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 10:44:44 ID:emFjwl8k0

はじめまして、派遣会社の人間ではないんですけど失業認定について
質問したいことがありまして書き込みさせてもらいました。
初めて失業認定を受けるものです。
自己都合で退職しましたので3ヶ月の給付制限を受けています。（3/9～6/8）
雇用保険説明会に3/15出席しまして初回認定日は3/24でした。
次回の認定日は6/16なのですが求職活動は雇用保険説明会を含めて3回で
良いのでしょうか？私は3/24以降2回の求職活動をしていますが…
それと2回目以降の認定日までの間28日間で求職活動は2回以上でないと
いけないんでしたか？
ハローワークからしおりをいただいたのですがいまいち分りにくくて

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 11:42:10 ID:QwScYQcy0

派遣で働きつつ（雇用保険加入）以前に勤めていた
会社を退職した分の失業保険をもらい続けることは
可能でしょうか?

975 ：885：2005/06/13(月) 14:13:27 ID:ck4ICp7q0

>>974
可能なわけね～べや。失業してね～んだから。
働く意志があるのに働き口が見つからず、やむなく失業状態にある、
そういう人達のための保険だ。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 14:42:16 ID:QwScYQcy0

>>975

そういうまともな回答を期待してたんじゃないよ。
ばれずにもらえるのかと。
以前少ししゃべった派遣社員が働きつつ黙ってハローワーク認定日に
行ってもらっていたと言っていたから。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 15:14:57 ID:j96JcVlyO

その派遣さんは国家財政破綻を目論む北の工作員です

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 22:50:45 ID:s0D45S630

>975
んで認定日には派遣先休んで、少ない雇用保険で喘いでる
みなの分も掠め取って両方に迷惑かけるっての？
最悪だな。オマエ。

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 22:51:19 ID:s0D45S630

まちがい。上は>976宛ね。

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/14(火) 07:49:38 ID:q+LNBOfa0

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