妊娠しても派遣で仕事できる？

契約終了後、アレが来なくなった！！オメデタかも！
だから家から遠い案件は蹴ってます。
まだ家にいたくないので仕事したーい。
ﾋｸﾋｸ･･(>_<)

>>1
おめでとー！！

契約終了だから育児休業とかは関係ないか・・・

めでたいスレなのでage

>>1
おめでとage。
短期とかなら大丈夫でしょ。

前の派遣先で出産のため辞めた人がいたけど、
かなりおなか大きくなるまで仕事してた人がいた。
今にも産まれそうでした。

　　　　　　　おめでたワッショイ！！
　　　　　＼＼　　おめでたワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　　おめでたワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　　∧＿∧　 ∧＿∧　∧＿∧　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

こういうときのための派遣労働形態よ。
出産の為に、自分の都合のよい働き方できるね。
派遣労働者は自由の民。
おめでとー！身体をいたわってね。
出産したら、ご報告を。

>>6
出産はまだまだ早すぎじゃ・・・
あれがこないっていってるだけぞ。

妊娠報告まってるぞ

おめでたage

>>1です。みんなありがとう。
所詮、派遣プログラマーなので
｢残業ありき｣の職場ばかりで・・
蹴った案件の一つは
電車１時間+駅から職場間徒歩20分
通常でも行きたくない

でも、周りに迷惑かけたくないので
安くても都合のいいところでがんばりますっ。

みなさんの体験談も聞かせてください。

派遣で受付嬢をしていたときに妊娠発覚。役員受付でしたのですぐに派遣終了・・・
見た目優先の受付では、継続には無理がありましたが、私はお腹がかなり
小さくって、マタニティも着なくてすんだくらい。６ヶ月になっても妊婦に見えなかった。
どうせならもっと働いとけば良かったとつくづく後悔！
今、再び休職中。妊娠中よりも子連れのほうが条件はきついよ！
お互いがんばりましょう！

登録した派遣会社がたまたま派遣業のほかにSI事業もやっていて、
そこから直に受注してシステム開発を在宅でやってます。
月60〜70万くらい貰ってる。
プログラマだったら探せばこういうのもあるよ。
出産後の復帰も楽だよ〜。

>>8
妊娠中だけ単発で、プログラマーとは違う仕事してみては？
意外と楽しいし楽かもよ
残業ないのを選んで・・・頑張れ
また妊娠報告してくださいね

ここが派遣板の雅子様のいるｽﾚか・・・・
age

私の登録してる派遣会社では、研修を御一緒した人が
妊婦さんでしたよ！（現在６ヶ月）
短期の仕事希望で、ギリギリまで働く予定だって言ってました。
派遣先にも、お腹の大きい人がいたし。
身体に気を付けて頑張ってくださいね〜。

>>1です。最近は体調すぐれないもので
派遣を諦めて技術者試験勉強しようかと

>>13さん
レスありがとうございます。
すごいお人ですね。こちらもがんばります。

>>1よ。
派遣しながらセックスしてるのか

>>１です。
うっ
新しい仕事の依頼来ちゃった・・２件も。
会社の人に言うのを忘れてました。

さっさと寿退社して後任に席を開けなさい

>>17
偉そう〜
でも、気持ちはよ〜くわかります。しかーし、
結婚･妊娠＝寿退社という考えはよろしくないと思う。
主婦ＯＬなんてたくさんいますし、

自分は入籍してから正社員辞めて派遣になっています。
ムリムリ仕事探ししていないし
派遣会社には常に他の人優先でＯＫと言ってありますよ。

遠い案件だったし
開発系技術者不足なのでしょう(^^)なのでage

短期契約の仕事が多いから
妊娠しててもスキルさえもってれば出来るんじゃない？

>>18
私は偉い。

>>19
派遣会社から墜ろすように命令が無いのですか？

>>20
正社員時代・・
　会社に残りたくて堕ろした子（既婚者）や
　出産の前月まで働いていた子（出来ちゃった婚）なら
いましたよ。
でage

コンピューターの電磁波がお腹の赤ちゃんによくないんじゃないの？

>>21
×　できちゃった婚　　←子供に対する人権無視
○　ｾｸｰｽしちゃった婚　←下ネタ大好き。ふしだらな下品女

>>22
下品女の電磁波が赤ちゃんによくない。

>>22
無線LANで
電磁波だらけってところも多いんじゃない
age

1さんはホントにおめでたでしたか〜？
じつははわたしもまったくおなじ状況。
面白そうな仕事がきたけど泣く泣く断ったよ。。
さあ仕事するぞ！と思ってたのにー。

>>1です。
26さん、おめでとう〜。
本当に来ちゃったのですね。がんばって。
お仕事は無理そうですか？残念ですね

こちらはもしかしたら違うかもしれません
仕事も派遣会社が断らせてくれないので
駄目元で面接逝ってきます。

>>1はダイエットのし過ぎで生理不順。

ん？で、結局１さんはどうだったの？実はオメデタではなかったの？
んで、書き込みできないでいるとか・・・。

どっちにせよ、子供そろそろ作ろうって気あるなら、派遣会社に打診しといた方がいいですよね。
そうすれば、派遣元もあなたに都合のよい仕事回してくれるんじゃないかなあ。

>>1です。生理不順のｺﾒﾝﾄに笑えた・・
ダイエットのしすぎではないよゴラッ>>28

カキコできなかったのはすまぬ。
派遣先に面接し、遠距離なので当日中に辞退した。
いちおう派遣会社にもその旨伝えました。>>29
社保も入ったままなので解除してもらわねば。

ゴムを付け忘れると、１のようになります。
で、１の相手は結婚OKしてるの？

既婚者だけど文句ある？

大丈夫ですよ！！
妊婦さんでも、しっかりと派遣のお仕事できますよ！！
もしダメでも、これからそういうシステムを構築すればいいだけです。

私の友達は臨月まで派遣で働いていました。
面接時本当は妊娠がわかってたんですけど、
どうしても自分で出産費用を稼がなくてはならなかった為
面接では秘密にして（何も言わずに）合格、
そのまま働いてましたよ。
働き振りが良かったみたいで妊娠が発覚しても辞めさせられることには
ならなかったようです。

おまんこ中出し気持ちよかった？

男の子のオチンチンから出てくる樹液ってしょっぱいの？

>>34情報ありがとうー
出産費用ってばかにならないものね。

そーいうものなのね。
面接でもいちおう聞いてみたヨ。
相談には乗ってくれるって言ってくれていた。
要は働きぶりなのねぇ。
どの人にも言える事だけどね。

子供を産むときにお金を考える奴はっとっとと死んで下さい。
お金が云々言わないといけないようなのが、やっていい行為ではありません。

>>38
ばかじゃん。
大体の人、給付金とか受け取ってるじゃん
ぎゃははははははは ＿（＿＿）／彡☆ばんばん！

このたび本当にオメデタのようなので(^o^)v-　ﾌﾟﾊｯ
派遣版から既婚者版に異動になりました。
お元気で・・

もっと計画的に子供作ればいいのに。

計画的に子供作っている人なんて微々たるもの
先に年取るのがオチ

腹の膨れた妊婦のケツを彫りたい...

できちゃった婚てえろすぎ

妊婦マニアみたいのも最近いるみたいだから仕事できるんじゃん！？

そうだね

>>40
奇形が生まれる可能性が高いからおろせ。

ここにも来た〜！
派遣＝エタ＝奴隷

>>48
「派遣＝エタ＝奴隷」は複数いるよ。
私は４７ではありません。

>>49
云ってる事は同じでしょ？
なんでsageで書いてるの？
ココは煽らないの？

１は糞スレ立てるな。てめえで考えろ！逝ってよし！

妊婦に派遣で来られてもなぁ〜！？
「若くてピチピチ」でもないし「テクニシャンだけど欲求不満の人妻」
でもないし・・・

a

>>41
計画性のある人は派遣なんかやりません。

↑
派遣に対する
差別発言

http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=C3KR1+AABN1U+2HG+BZVUB
http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=C3KR1+AABN1U+2HG+BZO4J
http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=C3KR1+AABN1U+2HG+BZGER
ならできんじゃないか。

体のことを考えると、経済的なことは余裕を持っていったほうがいいですよ。

前の会社の派遣の子は、在職中に結婚、即妊娠。
仕事はギリギリまで続けたいようでしたが、本人の意思に反し
ツワリがひどかった。寝ても覚めても苦しかったらしく、週に1度
程度しか出社できず、更新時期を待たずに契約途中でクビになりました。

また、もうひとりは8ヶ月目になんと死産してしまいました。
（でもその後、すぐ妊娠して今では2人の子持ちです）

お金ないので子供つくりません。派遣してます。
たぶん一生つくりません。
子供生むから派遣なんて考え思いもつかなかったわ。

私だったら・・・。
おなかの子になんかあったら困るので何ヶ月か仕事して産休に入りますなー。

子供が保育園に行きだしたので派遣で復活をしようとがんばっていますが
内定をもらったのが7/1からのお仕事。
単発のお仕事の連絡くるけど保育園の送り迎えが都合つかずで2ヶ月経っている
私も派遣中に妊娠して悪阻で入院したので止む無く退職したけど、上司が
役員に昇進していて、待遇が上がっていたと考えると勿体無いことをしたなぁと
ちょっと思っています。妊娠中はお体大切にね！派遣だからこうやって復活も
できますよ！

産まれましたか？

ワシも子作り手伝うぞ！

さぁ、今夜も子作り、子作り。

つわりって，大体いつ頃まで続くの？

年取ってから(35位)初産だと，特にひどいの?

>>63
そうみたいだな

しかし、子供を作る行為ってエッチだよね。

漏れなんか、挿入前のフェラでいっちゃいそう

派遣が決まってるときに、妊娠してなくても
その後発覚した場合どうなるの？

こんなときって、いつのｾｸｰｽが原因かわからない。
いつも生だけど、中だしはしてないとか。

こんなとき、予定日とかどうやってわかるの？

あげ

ＦＳだＦ

妊婦に冷たい派遣会社しっとるでー。
大阪のコスモ。
あそこは、独身おばはん営業ばかりで、既婚と妊婦には極悪非道。
登録は０１２０−３４３−２２２

http://www.arsvi.com/0ds/sex-ww.htm
●引用

「やっぱり私は、このままずーっと、ここで（派遣社員として）生きていかなきゃならないんだろうな。
ほれたはれたなんて別世界のことだと。ここ以外、行き場がないと思ったら、こんなしんどい生理なんか、あっても仕方ないと思った。
関係ないと思った。ここから出られないんなら、今までの正社員の女の子の持つような、
夢とかあこがれとか、結婚とかウエディングドレスとかを、子宮摘出することで断ち切ろうと思った。」（鈴木[1984→1995:32]（）内引用者）

「摘出手術をした後で、何が悲しかったって、手術したこと自体悲しかったけど、
手術の後、派遣会社の担当者や派遣先の社員に「えらいわねえ」っていわれたの。
派遣会社の担当者や派遣先の社員も、おんなじ女なのに、私の気持ちなんか、なーんにもわかんないくせに、
私がどんな思いで手術したのかもわかんないくせに「えらいわねえ」っていわれたのがすごくくやしくて、悲しかった。」（鈴木[1984→1995:37]）

「派遣社員であって何が悪い」という開き直りはできるよね。
それから「子宮をとってなぜ悪い」というのも、とっちゃったんだからできる。
でも、子宮をとってしまったものが「とるべきではなかった」っていうことを、
いじいじしないで、やってかなきゃいけないわね。」（鈴木[1984→1995:45]）

鈴木利子　「Are You Ready?」 岸田・金編　『新版　私は女』、長征社、一九九五年。

派遣は増殖防止、劣性遺伝子の根絶、疫病蔓延の防止の為、
全員避妊手術を受けて下さい。

大阪の派遣会社のコーディネーターをしています。妊娠で契約期間中に中止すると、登録は抹消されています。
そんなことは、、つゆ知らず、、２年くらいしてまたよろしくお願いしますとヌケヌケと電話してくるスタッフ
さんには、、愛想よく、、はい！と言いつつ、、データは抹消！！派遣契約は、事故だろうが妊娠だろうが、、
派遣会社よりも、相手先企業からおこられたり、それ以来契約してもらえないというリスクがおおいのです。
だから、、企業からの仕事の依頼がはいっても、、条件でスタッフに仕事を紹介する際、既婚ははずします。
既婚は、絶対に子供産むならば、安い事務職でのいいから正社員になったほうが、お得！です。そしたら、
産休手当（月給の６割）×３ヶ月、育休手当（月給の４割）×９ヶ月、そして職場復帰して６ヶ月働くだけ
で、復帰金と、、月給１８万のひとでも、１年仕事しなくても１５０万以上もらえるのだ。
さらに、、その間の社会保険は会社が支払っているだけで本人負担無し！！
派遣はメリットないよ。既婚には。
ぜひぜひ！妊娠する予定のあるかた！半年正社員で働けば対象になります。
就職活動しましょう！

友人は、次回更新の時までつわりを我慢して通っていたら
更新まであと一ヶ月の時に流産しました

それは可哀想に、、。
派遣会社はね、、特に中で働いている女性がキャリアくずれの２０代後半以降の
独身営業＆コーディネーターが多いの！だから、、スタッフ＝既婚　むかつくし、
妊娠している人の気持ちもぜんぜんわからない。男性でもそうです。ま、男性で
独身でわからないのはしょうがないけどね、、。
だから、登録の際とかに、派遣会社の社員に、子持ちのキャリアウーマンがいる
か、確認したほうが、いいよ。うちにはひとりいてね、、彼女だけが派遣社員の
妊婦さんを気遣い、うまくクライアントにも説明している。

>74
おっしゃりたいことはわかるのですが。
あ、ちなみに私、既婚で子供いる派遣会社社員です。
「気持ちがわからない」わけじゃない人間です。
でもね「妊娠してるけど働きたい」って人には会社を甘く考えてる人が多すぎる。
本当に体力もあって意識も高くて、それでも妊婦だけど働きますって人ならいいよ。
でも大半が自分の都合だけで派遣先や派遣会社の迷惑を考えない。
「妊娠してるんだからいたわってもらって当然」って感じ。
週に何度も休まれたんじゃ正直使えないし、
スタッフさんやお腹の赤ちゃんに何かあった時に責任とれないし。
私は子供いるからこそ、よけいに無理してほしくはないと思う。
私も妊娠した時、働きたかったけど泣く泣くやめた。
取り返しのつかないことになったり、周囲に迷惑かけたくなかったから。
それぞれ事情もあると思うし、別に「働くな」とは言わない。
周囲の人に心配や迷惑をかけないって自信があれば。
少なくとも派遣先や派遣会社は
お腹の赤ちゃんの誕生を待つあなたを当たり前のようにいたわってくれる家族や友人とは違いますよ。
あなたの書き込みは「あの人たち独身だから私たちの気持ちをわかってくれない」って感じで、
自分中心の感じがします。
派遣会社の社員たちは「クライアントの望む人材を紹介する」ために働いています。
決して「妊娠してるスタッフの気持ちをわかってあげる」ボランティアじゃないです。

あぼーん

７５さんおっしゃる通りこの考えもあり！と思います。
妊婦さんが、みんなに迷惑かけるから、、と考えてくれるのが一番いいと
思うけど、、そんな気づかい最初からできるひとなら、派遣選ばないし、
判断むずかしいですね。
やっぱ、、子供産む気があるなら、単発か、正社員かな。
派遣で働きたい既婚者の判断にお任せします。

>>72
それは表向きの話。

産休＆育休を堂々ととれるのは大手だけ。
中小ではごく僅かです。
来てない社員を在籍させて、社保料払う・・・そんな余裕ないです。
つぶれちゃう。

でも会社も助成金とか貰えなかったっけ？育休取ると。
厚生労働省も、育児休暇取得率を8割まで上げようとしてるから
会社（特に中小企業）への優遇（もしくは救済）措置を早いうちに講じると思うよ。

私の知ってるベンチャー企業（社員8人）も、育児休暇とらせるのにずいぶん迷った見た末、
休暇中の会社負担社保を本人負担にすることで、半年の休暇OKしてた。
（ほんとはやっちゃイカンのかもしれないが）
その分、育休中の社員も、年賀状、暑中見舞いの宛名書きとか、家にいても手伝えることを
やって相殺してた。

こういう融通が利くのは小さい会社だからってとこもあるし、
なにより正社員じゃなきゃできないよ。
派遣社員では絶対無理だとおもった。
今のご時世、結婚や妊娠で正社員やめたら次がない。
私も派遣だったけど、子供生んでも仕事したい気持ちがあったので、
気合いれて正社員になったよ。

派遣は子供が出来ないように去勢手術をしておくといいよ。
安心して働けるようになるし、不幸な子供の増加もふせげるよ。

激しく尿意

権利を主張するのは勝手だが
周囲には多いに迷惑かける
検診だとか、今日は気分が悪いとかで
しょっちゅう休まれると作業の遅れもフォロー出来なくなる

>>82
従って、自己管理の出来ない派遣社員はセックス＆懐妊禁止！
謝って妊娠した場合は即刻堕胎手術。
防止法として派遣登録と同時に避妊手術を強制する。
というのはどうかね？

妊娠したら派遣なら辞めろ
正社員なら育児休暇をとるのもいいが・・・
気をつかうのがうざい
お前だよベルシステムのＳＶ
早く辞めろ

test

妊娠してまでなんで働きたいわけ？しかも派遣のくせして。
そんなに金に困ってんの？
周りの迷惑考えろ。

>86
困ってるからにきまってるじゃん！！

>87
ムリのない仕事を責任もってできる人なら、全然いいと思う。
妊婦だからってかばってもらえる、配慮してもらうのが当然って考えの人だとね。
一人の妊婦さんのために、他の人がフォローしたり
その派遣元のスタッフ全員が「あの派遣会社のスタッフは使えない」と評価が下がると、
気の毒だけどやっぱり迷惑に感じる。
そして、一緒に仕事した妊婦さんの8割は
自分の都合（出産をひかえてる、でもかせがなきゃ）しか考えてない人でイヤでした。
さっさとクビにして他の人に変えてくれと思った。
そんな人ばかりではないんだろうけど。

>>88
派遣で働いている人の９９％は自分の都合しか考えてないイヤ人です。
覚えておいて下さい。

金に困ってるような派遣女は妊娠するな。
このクソアマが。
妊婦って自分の事しか考えてないから嫌い。
人の迷惑なんておかまいなし。
腹、けりとばしてやりたい。

そこまで言うと人間じゃない。

>>1さんおめでとうございます。
無理しない仕事ならばできると思いますよ。
前の派遣先に妊婦になっちゃった人が2人も居て、でも1ヶ月前まで頑張ってました。

出産とか、育児とかかなり負担かかりますものね。
今のうちに短期でもいいから、稼いでおいてもいいと思います。

妊婦って日によって情緒不安定になるでしょ
怒鳴られてどうしちゃったの？って冷めて感じた
後で手紙もらってフォローしたみたいだけど
自分勝手な発言にあきれた
お産ぎりぎりまで職場にこないでほしいです

妊婦と一緒に仕事してない人にはわからないのよ
特に女だけの職場で上下関係が激しいと、八つ当たりしてくる
のくせに子供の名前の話題ばっかに合わせてやってつまんないんだよね
こっちは仕事しにきてんのよ
引継ぎ、すごいいやだった
女の本音はみんな同じ
自分身内の子供だけかわいいんだよ！

無料ゲーム
http://my.vector.co.jp/servlet/System.FileDownload/download/ftp/0/255552/pack/win95/game/table/pachinko/yume2.lzh

・・・

!!!!!!

そろそろ生まれたはずだが。１は今頃育児板に逝ってるのかな。

あぼーん

>>9はたいしたスキルがないサル

qb-zha-erhd-cl

（＾＾）

（＾＾；

正社員なら妊娠してても仕事出来るよ。
それどころか育児休暇中（1年程度）も給与の7割支給されるし
復帰時には休職前のポジションが用意されてるよ。

ＤＱＮ企業だとどうだか分からないけど普通の会社なら。。。

>>104
逆に言えば、普通に仕事をしている社員に
給与や賞与で最大限の還元をしていない
って事になるなぁ

>>105
別にいいじゃん。
派遣社員ってなんで刹那主義というか
1+1=2じゃないと気が済まないんだろう？
自分や自分の妻が妊娠した時は助かるでしょ？

そういうのは嫌なクセに派遣会社にピンハネされるのは平気なんだね。
派遣法も知らない奴が多いし。（これは派遣先企業にも言えるけど）

派遣に係わる奴は馬鹿ばっかし。
妊娠するな！
劣性遺伝子を残すな！

>>106
っていうかピンハネされてるのは
派遣先企業だと思うけど？

妊娠したら、仕事休めよ。
身体に障るぞ。

この不況下に、ハラんでまで仕事するなや。

それでなくとも、仕事が少ないんだから。

派遣さんは仕事も中途半端なら家族計画も無頓着
でも仕方がないよ
発展途上の国では乳幼児死亡率が高いし避妊具も普及してないそうだから
まあ、文明人のする事ではないわな

妊娠してるってことは、男がいる（ｹｺｰﾝしてる）しかも
処女じゃない。

よって、男社員のヤリ友になる可能性も低い、
派遣決まる可能性厳しいかもね。

派遣を見下した発言が多いですね。
既婚女性はダンナの転勤・妊娠・出産等
ライフスタイルの変化が多いので、派遣の道を選んでる人が多いんです。
正社員で3ヶ月研修後に、転勤・・なんて話も十分有り得る話しだし。
まぁ男性には理解しにくい話かもしれませんけどね。

じゃああれだな。
フェミどもが言う男女同権なんてはなから無理なわけだ
都合のいいときだけ女であることを主張するのはいかがなものかとおもうがな

『派遣より能力の低い社員がストレスを発散させるスレ』はここですか？

派遣先の人とＨしちゃった。きゃー♪
とっても気持ちよかったよーん。
でも、これは内緒！
もっと、たくさん感じちゃいまーす。

稼ぐ嫁さんなら、亭主が転勤を蹴って、掃除洗濯子供の幼稚園の送り迎え
するわな。

妊婦専門派遣会社
ニンプスタッフ！
オーニンチ　オーニンチ

入れてイレテ入れてぇーん。
ワキガだけど入れてぇーん。
舐めてナメテ舐めてぇーん。
オメコおめこオメコぉーん。
突いてツイテ突いてぇーん。
ガバガバだけど突いてぇーん。

あぼーん

前の会社に妊婦いたけど、自己中でしたね。
体調が無茶苦茶悪そうなのは見ててわかるし同情するが、
そんなに無理してくるよりは早く辞めて欲しいと思ったね。
やっぱりちょくちょく休んで話にならない。
2週間前に頼んだ仕事が終わってないから、上司が注意したら
「そんなに急ぎだったら先に言ってよね！」と逆ギレですか。
その前に何度も催促されていただろう？
体調悪くて仕事できないなら、仕事を他の人にお願いするとかして
せめて滞らせないようにすることもできないのかい？

そこまでして、会社にしがみつきたいんでしょ。
休んだらもう仕事が無いかもしれない。次来る時まで仕事を確保。
ある意味、哀れな人だよ。なんで、ここまで無理して働かなければならないんだろう。
生活に逼迫しているんだよね。
一番いいのは、仕事を与えない。居づらい雰囲気を作って辞めてもらうよう
促す。肉体労働系の仕事を与えれば一発でしょ。
その人妊娠して無くても自己中じゃなかった。
妊娠してそれに、ますます拍車かかっていって。
妊婦なんだから、周りは労わるのが当然だ見たいな態度取らなかった。
でもさ、そういう態度取られたら腹立ってくるよね。

前の職場に妊婦がいたけど、やっぱりひどかった・・・（バイト）
ある程度体力的にも平気な人だったらバイト程度は大丈夫だとは思うけど。
私はつわりもひどかったし、やめてよかったと思ってる。迷惑もかかるし。
私もこれから登録したいとは思ってるんだけど（子持ち）
二人目もほしいからとりあえず短期でやって行きたいと思うんだけど。
一人目のときは妊娠してすぐに退職したんだけど。
それってどうだろう？事務・データ入力あたりを狙っているんですが。
前職は秘書兼一般事務だったんですが、教えてチャンですがお願いします。

会社員ならこんな事で悩まずに済むのにねぇ

茅ヶ崎ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/1213/

しかし、何だかんだ言ってる皆さんも生まれたのは「妊婦」からなのよねぇ・・・・
ってか、世の中に妊婦いなかったらだぁ〜れも生まれてないんだからもう少し考えた発言がほしいなぁ・・・
＃やはり、派遣スレじゃこんな所なのか？

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

不幸な子供を増やさないように、避妊には注意して下さいね。
親が派遣だなんて学校でイジメられる原因を作ってるようなもんです。

なんか貧乏みたいでお気の毒様って感じ
周囲の迷惑も考えて辞めろ

派遣さんは間違って懐妊しないように子宮取らないと登録出来なくしちゃえよ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

妊娠した派遣の後に決まったのだが、辞めるのが往生際悪くてさ
簡単な仕事だから引継ぎなんて２日もあればいいものを２ヶ月もg引継ぎするとか
いいやがってるんだが腹膨らんだお前は10時半に出勤して2時で帰りやがるから
お前が引き継ぎとかいいはりながらもお前なんていてもいなくても仕事しねーんだから
さっさとやめやがれ！
二言目には赤ちゃんに障るからって言いやがるのならさっさと辞めろ

契約社員として、４年勤めていた子（既婚）が待望の妊娠。
妊娠が発覚するまでは、１日でも早く辞めさせてくれと会社側に頼んでいた
のに、引き継ぎは１ヶ月欲しいと。（そんなに必要ないと思われ）
引き継ぎ期間中は、休んだり、遅刻早退することが多く、始業時間が始まっても
連絡がないので、いつ来るかわからない状態。フォロー大変だった。
けど、「体の調子が云々。」言われるとこちらも何も言えなくなる。
作るのはそちらの勝手だと言いたかったが、同じ女としてそんなこと言ったら、
鬼だと思われそうだったから。
ある日、その子が有休を使って１週間位休んでいる間、会社側が話し合い、
有休明けの日に「あと３日で勤務終わりにするから」と言われガックリきていた。
せっかく、それまではかわいがってもらってたのにね。
でも、仕方ないでしょ。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

派遣就業中に妊娠した場合、派遣元の営業さんにはいつ頃報告すべきですか

派遣元の営業さんに妊娠させられた時は派遣会社に、
派遣先の人に妊娠させられた時は派遣先にイチャモンつけましょう

>>136
（ ﾟДﾟ）・・・いや、そうじゃなくてさ
契約満了まで仕事できない場合早めに言わなきゃだめかなあと思ってさ

契約期間中に妊娠されると派遣先にも派遣元にも迷惑がかかるから
登録時にきちんと避妊手術をすべきだな。
派遣になる人って普通の人と違って自制心や我慢が足りない人が多いから
ふとしたきっかけでスグに妊娠する可能性が高いんだよな。
派遣を多用するようなＤＱＮ企業は契約金の他に
月に20個づつ避妊具を支給すべきだな。
望まない妊娠だけでなく性感染症の蔓延の防止にもなるからな。
派遣さんのような自制心のないフシダラな人々を
アチコチにばら撒く派遣会社は保健所の敵だな。

＞月に20個づつ避妊具を支給

足りません。5×30日＝150　は必要

warota

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz07.html

妊娠したやつって妊娠を理由に遅刻は毎日するわ、休むはで
引継ぎどころじゃない
しかも頭悪いから教え方が要領得てないし、途中で違う事とか平気で教えるし、
しかも、妊婦だからって周囲も気を使わなくちゃいけないし、
このくそ暑い中、そいつのせいで冷房入らないんだけどさー
本当に迷惑極まりない！早くやめろくそばばあ

笑　　
ａｇｅ

笑
ａｇｅ

妊娠中つうか子持ちの奴もそうなんだが
仕事に対する考えが甘すぎる。
フルタイムなのに平均週1休んでるし
子供が熱出した、運動会だとかで
遅刻・早退・シフト変更ばっか。
休憩以外でもしょっちゅう電話しに行って全然帰ってこない。
給料減るのは自業自得だが、少しは周囲の迷惑考えろ。

少なくともフルタイムで働く資格はないね。

test

>>145
あんた、どういう迷惑被ったの？
派遣が世間に蔓延するよりはマシだと思うのだが？

引継ぎが１ヶ月しかない仕事を妊婦から引き継いだ経験あり。
その人は８年その仕事をしていて、引継ぎすることはノート２冊以上（泣）
１ヶ月で覚えられるかぁ〜〜！！
しかも、その妊婦さんてホルモンバランスの関係もあったのか感情が不安定
で、分からないから聞いているのに
「さっきも説明したけど」
と当てこすり言われる始末。
辞めました。引継ぎ半ばで。

出産寸前まで仕事し、派遣先の会議室で分娩しました。

派遣で働いている会社のソファーで「妊娠」しましたが、何か？

＞１４８
　大変でしたね、お疲れさまでした。
　辞める時にはやっぱ理由聞かれたんですよね・・・。
　何て理由つけたんですか？正直に「教え方が悪くて
　ついていけない」って風に言ったの？
　私も以前、妊婦から仕事引き継いだ事があります。
　やっぱ１０年位勤めていて産休育休の為、私が後任者
　として派遣されたんだけど・・・。
　引継ぎ４日間しかなかったけど、分かりやすいマニュアルを
　頂けたし、自宅電話番号＆メールアドレスも教えて
　くれて「分からない事があればいつでも連絡してね」
　なんて言ってもらったし、お陰様で無事１年間代替要員として
　努めることができますた。
　妊婦である無しにかかわらず、やっぱその人の性格によると思う。
　
　

計画たててできるタイプでないから、私の場合は短期短期で仕事入れて、
とりあえず妊娠してる間もかぶったらそれまで内緒で働く。
で、契約期間が終わったら「妊娠してることがわかったので、また
何かありましたら、よろしくお願いします」ってお休みしようと思うんだ
けど、そんな都合のいいようにいかない？
やっぱもらった仕事は責任もって終えたいって気持ちがあるから、
妊娠を理由にいい加減にはしたくないんだよね・・・

>>148
ノートで教えてくれたり、引継ぎの順番をきちんとレポートにまとめてくれてる
人はよい人だよね。
私の前任の妊婦なんてそんな事まったくなくて、営業事務だったんだけど
担当の会社とか、何社もってて、いつ納期とか全く教えてくれず、
しかも妊婦だという事で遅刻はするし（もちろんタイムシートはしっかり遅刻分は入れず）
休むし、冷房勝手に止めたりで最悪なやつだった。
しかも頭悪いようで、教え方がまとまりがなくて最悪
妊婦なんてさっさとやめろよな

あぼーん

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

懐妊手当ないの？

種付け手当ないの？

派遣しても妊娠で仕事できる？

私は子供いない独身♀なので(もうすぐ結婚するけど)、
あまりでかい口はたたけませんが・・・

妊娠中って、肉体的にも精神的にもすご〜く大変みたいだし、
そのために周囲に迷惑かけちゃうかもしれないから、
無理して働き続けるのはどうかなぁ・・・と、個人的には思います。
週３日とかの仕事ならいいかもしれないけど。

派遣で働いてた友人は、妊娠発覚後、即、仕事辞めてましたよ。
#ちょうど、更新の時期だったみたいです。
出産ってお金かかるから、稼ぎたかったみたいだけど、辞めちゃったそうです。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

>>106
優性遺伝、劣性遺伝の意味がわかっていないバカﾊｹｰﾝ

私、妊娠しても今の派遣先の仕事続けたいです。正社員の人に、妊娠してもはたらきたいけど無理かなあって
話したら、「私達は、お腹がおおきくなっても、実験の仕事をつづけたし、他の社員もそうやって
切り抜けてきてるんだよ」っていってくれた。。でも、派遣は直接雇用じゃないから、そういうことは
許されないんですよね。でも、ある大手の派遣会社では妊娠した派遣社員を常用型雇用に切り替え、
育児休暇をだした一例があるとNEWSで紹介されていた。横浜のあるスーパーでもパート社員に
育児休暇を与え、また１年後に戻ってこれるようになっているという。
　正社員より派遣社員の人口が上回った今、女性が安心して働ける場を作るのも、
社会の課題だと思う。

社会の課題かも知れないけど
派遣会社の課題ではないんだよね
肝心なトコロずれてるんだよね
だから派遣女はブァカ女って言われちゃうんだよね

少しは恥を知ったら？

>>163
＞正社員より派遣社員の人口が上回った今

嘘？
正規雇用（正社員）と非正規雇用（パート、アルバイト、派遣社員）
の割合は全国平均で８：２って聞いたけど？？？
正社員の方が圧倒的に多くない？

どっかの地域とか職種とかを限定したらそうなるのかな？

>>165 ごめんなさい。ちゃんと調べてもないのに、勝手なこと書いてしまいました。
調べてみたんですけど、http://www.mizuho-ri.co.jp/macro/report02-1105.pdf
「みずほリポート2002/11雇用形態の多様化と社会保険の適用拡大」
http://www.rengo.or.jp/02-seisaku/00-etc/01-report.htm
「神奈川県における就業（構造）の変化」

上記の２つでしか調べてないのですが、非典型労働者（パート・アルバイト・派遣労働者等）
は女性労働者だけでみると、43.2%と、２人に１人以上がパートや派遣社員になっています
（これは、神奈川県における・・・のHPにありました。でも年度が書いてないので、
もしかすると、古い情報かも。もっと調べたいけど、私には検索力がないです）

ニュースでは、女性労働者の雇用割合について取り上げていました。

私は正直、派遣社員も、安心して赤ちゃんを産んで、育てて、働ける保証がほしいです。
身勝手といわれるでしょうが、これは、女性労働者にとって、
いつかはぶつかる壁で、真剣に考えるべきだと思います。

166＞よくわかります。
私の派遣先は大手通信業。
育児休暇後、復帰してる人たちは就業時間のほとんどを
おしゃべりとメールとネットサーフィンに費やし、
夕方には帰っていく。
一体何のために復帰したのか。。。
仕事も派遣社員の方ができるもんだから、
取引先はアシスタントである派遣社員に直接電話してくる始末。
私たちを守るはずの派遣法も結局は派遣先の取りようで、
派遣先の状況で好き勝手される。
まだまだ派遣は弱いよね。

　　　　　　 ,.-‐v――.､
　　　　　／　　!　　　　 ＼
　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ
　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i　　　妊娠しました
　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ
　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　
　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_,
　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　
　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入　　
　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ_
　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､
./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

セックスしながらハケンおめ

（＾＾）

素直に出産・育児休暇を取りなさい。
>>1

大会社の社員だと最大で3年程度を給与貰いながら休めるハズ。
派遣でも、そういう制度を投入してもらわないと
いつまで経っても派遣は（rya

3年程度を給与貰いながら・・・×
3年程度は給与を貰いながら・・・○

ごめんなさいね。

産めよ増やせよ。
富国強兵対策じゃ。

未来の労働者を育んで年金受給額をＵＰさせるのじゃ。
その為には、取り合えず派遣を禁止にすべきじゃな。

>>163
「派遣は直接雇用じゃないから、そういうことは許されないんですよね」は
どこかでそういう決まりになってるんですか？
私も派遣ですけど、近々産休入ります。
出産後は育休とって、１年後に復帰予定になってます。
許されないんですよね、とか、自分で思い込まなければ、
道は開けると思いますが、どうでしょうか？

あぼーん

避妊しようね（ｗ

>>174
派遣の意味ねーじゃん。
逆に言えばあんたの派遣先は常用雇用を派遣に置き換えてしまっているから労働者の敵！

前任者が妊婦だと
気使ってやらなきゃいけなくてなにかと面倒。

私の知人は、臨月まで長期の派遣で仕事していた。
要は、派遣先の社員に気に入られているかどうかだよな。
気に入られていない派遣女は妊娠したら、即あぼーんだったしな。
漏れの妻も派遣で仕事してる。
もう少し続けて欲しいので、避妊だけはしっかりしないとな。

社員に気に入られようが関係ないよ。
妊婦には神経使うからかえって邪魔！
何かあったら他人のせいにしかねないし。

重い書類持ってやったり。
大丈夫ですって本人が言うから持たせてると
気がきかないと、逆にコッチがヒンシュク買ったり。

社内で出産はありですか？

もっと老人や妊婦をいたわる気持ちを育てましょう。

>>182
別に自分のガキでもないのに、んなの、一々構ってたらこっちの仕事に支障出るジャン？
重い書類もって、流産したとしても、そりゃ、そんな状態でも働こうとしてる自分が悪い
だったら家で大人しくしとけって感じだな

これが、プロパーの客だったら、助けるけどネ
派遣女程度じゃ、どうでもいいな

働き始めて二か月もしないうちに腹の膨らみ始めた派遣のおばちゃん
もう少し計画的に人生を歩んだらどうですか？

計画的にヤッてますが、何か？
出産に掛かる医療費を保険で賄う為に職に就いてますが、何か？
こっちは妊婦なんだから、もっと気遣えYo!
産休・育休貰います。サンキュー！

185みたいのは自分さえよければいいﾀｲﾌﾟだな。周りは凄い迷惑なのに

あぼーん

広末は妊娠してるのに働いてたんだね

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　　　　 　 /　　　おまいら　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　　全員解雇　　　　　/　　/　　　/
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働ける人は働けばいい

だから少子化になっちゃうんだよ。
妊婦を大事にしてくれ

ついでに社員、派遣にかかわらず家族手当をもっと増やせ

そうそう。
年金があがるのはこのスレの妊婦を目の仇にしてるような奴らのせい。
漏れは妊婦になった経験ないけどさあ、「妊婦だから甘えてる」いいじゃん。
そいつらが子供生んでくれるおかげで、年金の上がり幅がこの程度ですんでるんだよ。

ホント、目先のことしか考えないで妊婦攻撃してるヴァカむかつくわー

まあ実際ここのスレみたいに
・妊婦は仕事の邪魔だ
・他人の子供なんて気にしていられるか
・わがままな妊婦は腹蹴り飛ばしてやりたい

こんな状況で女性が子供なんて生めるわけない
今少子化が問題になっているけど、これは日本国民自らが招いた当然の帰結だ

>>194
派遣をやるような人は我侭で自分の事しか考えない人が多いからそういう意見が目立つんだよ。
全ての人が、職場にいる妊婦を目の仇にしているワケじゃない。

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　　　　　/　　　中絶命令書　　　　/　　/　　　/
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　　　　　/　　　解雇通知書　　　　/　　/　　　/
　　　　 /　　　妊婦不要　　　　　/　　/　　　/
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あぼーん

派遣社員の妊娠は派遣取締法で制限すべき
登録時には避妊手術を託す事を義務付ければ良いと思う
既に子供の居る人は派遣登録を禁止すれば良いと思う

２００げっと

>>199
いいねぇソレ！
ババア派遣根絶にはもってこい

熟女すき菜僕チンにはさいこうだけおど

避妊手術の費用は飼い主の負担にしよう

下らない。

妊娠している人の派遣の仕事＝人妻ホテル性感とか人妻系デリヘルでしょ。

前に札幌で呼んだら、妊婦だったYo!
そーゆーの興味なかったんだけど、試してみたけど、結局大きなお腹を
目の当たりにしたら、俺の子でもないのにお腹の子ばかり心配して、
プレイに集中できなかった。もう二度と妊婦は呼ばないと心に決めたよ。

アホクサ

>>205 女をバカにしすぎ。
まぁ、こういう人は女子からまったく相手にされない田舎ものなのでしょう。
一度あったことで決め付け、妄想、もうアフォかと。バカかと。

じょすぃ〜！
だんすぃ〜！

集まれ〜〜〜〜！

出産休暇取れよ

>>209
会社員じゃあるまいし・・・・

妊娠しても働かなきゃいけない位貧乏なら、産まない方が良いと思うんだけど。
相当に貧乏な家庭で育つんでしょ？かわいそうだよ。
できちゃったなら仕方ないのかもしれないけど、無責任過ぎ。

旦那が安心して高給取りながら働けるようにするには
派遣制度なんて無くしてしまったほうがいいんじゃないか？

>>211
同意だね

派遣は雇用不安を増大させるだけなのだ

妊娠したら休業してください

それが一番だと思います

下方スレ救いage

下方スレ救いage

子作り頑張れ

仕事より子作りが大事

巣食いage

妊娠したら仕事やめろよ

http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20040606ig91.htm

［少子化対策］「子育てを官民挙げて応援しよう」
　少子化に、なかなか歯止めがかからない。
　女性が生涯に産む子供の数を示す合計特殊出生率は、
年々、過去最低を更新し、１・３を割り込む寸前まで来ている。
世界的にみても、極めて低い水準だ。
　少子化が進めば、労働力の減少や消費の低迷など、
経済に深刻な影響をもたらしかねない。
社会保障制度の持続可能性も揺らいでくる。なにより、社会の活力が低下する。
　少子化の流れを止めようと、政府は少子化社会対策大綱を閣議決定した。
子育て支援を「最優先課題」と位置づけ、地域や職場、
学校などで進めるべき、二十八項目の具体策を掲げている。
　将来の「国のかたち」にかかわる重要な問題だ。
社会全体が危機感を共有し、積極的に支援していきたい。
　日本の子育て支援は、欧州諸国に比べて立ち遅れている。
一九七〇年代から少子化の傾向は明らかだったが、
政府が対策を打ち出したのは五年前だ。中身も保育サービスが中心だった。
　大綱は、若者の就労支援から、奨学金制度の充実、男性の子育て参加、
働き方の見直し、家庭教育の支援などまで、多岐にわたる対策を示している。
総花的ではあるが、少子化を止める特効薬がない以上、
さまざまな対策を着実に実行していくしかない。

※続く

※続き

　注目されるのは、社会保障費の配分の見直しを求めた点だ。
社会保障費の七割近くは高齢者に充てられ、
子育てには３％程度しか回っていない。
関係省庁は、高齢者福祉にひずみが生じないよう知恵を絞りながら、
今後の予算編成や社会保障制度の改革に反映してもらいたい。
　子供を産む産まないの判断は、個人の問題だ。
とはいえ、結婚や出産を望みながら、ためらわせる要因があるなら、早急に取り除く必要がある。
　「仕事か、家庭か」で悩む女性は、いまだに多い。
「仕事も、家庭も」が可能となる条件整備に、企業は本気で取り組んでほしい。
女性が働きやすい環境作りは、企業の将来にもプラスになる。
　若年失業者やフリーターの増加も、少子化に拍車をかけている。
若者に自立心を持たせ、職業意識を身につけさせることが重要だ。
日本経団連など経済団体の協力も欠かせない。
　地域の実情に応じた、創意工夫も求められている。
幼稚園と保育所の連携や保育所の公設民営化などの規制緩和を、
もっと大胆に進めねばならない。
　三年後には、日本の総人口は減少に転じる。
それまでに、実効性のある子育て支援の充実を、何としても図りたい。

(2004/6/7/01:29　読売新聞　無断転載禁止)

http://artemis-j.com/hp/ninshin/

にんしんちゃんは、

妊娠したばかりの掲示板です。

応援して下さいね★

妊婦さんにもここを

教えてあげて下さいね。

ヲイヲイ、アダルトサイトも混じっているよ
ダメじゃん

あげ大会

盛りage

子育てに集中して下さい

無理です。

あげておく

週末age

労働基準法が変わって、いつまで働くかは個人判断。
作るしか能の無い女やね

不妊ちゃん怖いわぁ〜

週末あげ

妊婦は素直に休暇を取ってください

盆明けage荒し

もうすぐ次の更新の時期がやってくるのですが、妊娠しています。
派遣元には、更新の連絡が来た時にその旨を報告しようと思ってるのですが
今の派遣先を辞めるかどうかで悩んでいます。何かとストレスのたまる職場なので
できれば更新したくないのですが、その後、短期や単発の仕事の紹介は
くるものなのでしょうか？とても悩んでます。

なんでそんなに必死に働く必要があんの？

正直妊婦は会社来ないでほしいよ・・・
昔　職場に妊婦がいて、そいつがしょっちゅう休むし遅刻早退するし
働きたいなら無計画に妊娠しないでほしい

でも、その人がたまたま「休む人」だったのではないのですか？
健診以外は休まず元気に来る人もいます。

私もこれで　派遣の相方に困ったことがあった
基本的にがめつく　ズウズウしやつが多かった

でも、妊婦ながらしっかりしている人もいたなぁ
この人は社員だったけど

妊婦特有の「私は妊婦。みんな気を使いなさい！」ってオーラがだめ・・

妊婦就業規正法が必要だね

前任が妊婦派遣でつわりとかで引継ぎ中途半端だし冷房は切るし、妊婦は最悪

維持

はげ

妊婦は全裸で仕事しよう

妊娠中は身体を冷やすのは良くないので全裸はやめた方がいいよ

「頭が出てきてるよ！」とかいわれそう＜全裸で仕事

どうしよ・・
派遣でお仕事始めたばかりなのに仕込んじゃった。。
できちゃったらここの皆さんにたたかれるね。
でも絶対自分を甘やかさず、迷惑かけず、がんばるぞ！(8ケ月までは)

まだ、あったかこのスレ・・・迷惑かけないで仕事してくださいね。
情緒不安定の恐ろしさ・・・やめてちょお

なかだしできもちよさそー！

「う、生まれるーーー」
早く給湯室行ってお湯わかして！
宿直室に布団しいて！男子禁制よぉおおおお！

こき使われる他の社員の身になれよ。妊婦は家にひっこんでろ。

>254
ﾜﾛﾀ

子供がそろそろ欲しいと思ったからこそ
派遣という仕事の形態を選ぼうと思ったんだけど
まちがってるのかな？

正社員で妊娠したら、まともに働けないのに、給料や
待遇は社員並みで、長期の休みをとることになるし、
会社に迷惑かかると思ったんだけどな。

派遣だったら、妊娠して止めることになっても、次の人が
くるだけだし、派遣先の会社には不都合はないものと
思ってた。

でも、ここ見たら派遣やるからには妊娠するなって意見が
多いんだね。

あげ

なんか難しいですよね。
やっぱり正社員のほうがいいってわかってるんだけど…なかなかなれないんだよorz

agemannco

新年ageましておめでとうございます。

>>1
妊婦だと周りに気をつかわせたたり
休みがちになると迷惑ですから、自粛してください。
少しは相手の立場になって考えてください。

age

「妊娠したので今月いっぱいでやめます・・・」って人結構いるけど、
さすがに45歳のおばちゃん派遣にこんなこと言われるときついっす。
え？その顔、その体で？何週間か前にそんなことをいたしちゃったわけ！？みたいな。

それか、この仕事内容がおばちゃんには難しかったからやめちゃうのかしら？とも思う。
1ヶ月しか働いてないのに「妊娠したので・・・」とか言われちゃうとねえ。

このスレ立ってもう3年たつんだね。へー。

>>263
＞え？その顔、その体で？何週間か前にそんなことをいたしちゃったわけ！？みたいな。

あなたが年を取った時、絶対にそんな事をしないと言い切れますか？

45歳（もしかしてもっと上？w）で日々SEXにはげんでる>>265は

「その顔、その体で？」と言われたのがそうとう悔しいみたいw

年取ってても美しけりゃあ別に問題ないでしょ。

ムキになるってことは自分の体と美貌に自信がないからでしょ？

↑性悪ババアは来なくてもいいよ

煽り屋さんは無視しとけ

ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ（･∀･）

やよいあげ

ＤＡＴ落ち寸前救いＡｇｅ

人によるよね。
妊娠してても周りに気遣いできる人には
周りもそれなりの対応をするよね。
本当に性格って大事だと思う。

派遣女性ステキ！

妊娠してる事会社には言わずに仕事してた きつかった 気分悪いし 妊娠してるからちょっとした事で会社でいらだったりしたけど あの時期.最悪だった

はぁ、中田氏したいなあ。

うちは女性の多い職場で去年は３人も退職→出産したが、みんな８ヶ月くらいまで
普通に出勤してた。
検診日以外は休むことなく。

やっぱり辞めるしかないのか。

なんか元キャリアウーマンのママさんを対象にした派遣会社あったよね？
どこだっけ？

友達は、ぎりぎり臨月まで働いていたよ。
雇用保険で違いが出るらしいとか（ごめん、詳しくはわからなーい）
スレ主さん、結局おめでただったのかなー
無事出産されていますように〜

詳しく教えてください

代わりはいくらでもいるから産休明けに今までの業務に戻れるか分からないですよ?他の仕事も紹介してもらえるか分からない。私も以前派遣でしたが同僚が妊娠して悪阻が酷く仕事中に気分が悪くなりﾌﾛｱの陰でうずくまっていたら…

(続き)
派遣ｽﾀｯﾌを管理する派遣会社側のﾏﾈｰｼﾞｬｰが同僚をわざわざ追いかけて行き｢悪阻なんて病気じゃないんだから｣とﾎｻﾞきやがった!同じ女だらけの職場で…事務とはいえ仮にも産婦人科を含む病院で働く人間の発言か?

(続き)
比較的、年齢制限が緩くﾊﾞｶ高校卒やﾘｽﾄﾗ組、離婚者の再就職も多く支店の幹部も40歳独身、旦那に逃げられてもおかしくない横暴な女…年上や自分より学があり優秀なｽﾀｯﾌに対しても口のきき方も知らないﾊﾞｶ女とかが多いところだったんで自分までﾀﾞﾒになると思い辞めました。

幹部から気に入られている同類は産休中は一時他のｽﾀｯﾌが仕事をｶﾊﾞｰし産後、復帰しても同じﾎﾟｽﾄに戻りやすいけど仕事がﾃﾞｷる人でもあまり幹部に気に入られてないと産後は｢空きがない｣とか物品の管理、搬送係とかどーでもいい部署に飛ばされたりもしますよ。

続き
等々、女の妬み嫉み僻みがﾓﾛに仕事、収入に影響する会社があるんで慎重に育児しながら続けられる会社選んで下さいね。

良心的な派遣会社や派遣先などもありますが元々、派遣会社ってのはｽﾀｯﾌの給料をﾋﾟﾝﾊﾈして成り立っている会社です。

自分の時給が1,500円なら、依頼先から派遣会社に支払われているお金は2,200円くらいかな。

test

age

仕事できますよ！私の友達、もうすぐ出産だけど実は去年の１１月まで派遣
社員してました。「子供いないうちに専業主婦になっちゃっても、時間余って
しゃあない！」もちろん、派遣先から必要とされるスキルも持っていたからだ
と思います！「妊娠したから---。」ってすぐ諦めちゃダメですよ！特にフル
タイムの場合、退職後６ヶ月以内に出産すれば社会保険上もらえる金額にかなり
差が出ると聞きました！詳しくはお調べあれ〜

同じ女性だし働く妊婦さんには優しくしてあげたい。
だけど休みがちになられたり重いもの持ってあげたり
こっちも風邪をひくと移すとやばいと気を使ったり
同僚は何かと大変。
臨月までなんて出社されても正直かなり迷惑です。
一応、周りには迷惑をかけてるんだという認識だけは
持っていてもらいたいかも。

age

age

ageたところで誰も居ない・・・。

職場に妊婦がいる。
休みがちなのは構わない。派遣先が許可しているんだから。
でも来た時は真面目に仕事してくれないかなーと思う。
自分の妊娠が大事件なのは分かるけど、おしゃべりするのは
休憩時間だけにしてくれないかな。
あと、いかに有利な（お金の入る）勤め方・辞め方するかを
子蟻の主婦に相談しまくってるのもウザイ。

挙句の果てに、散々迷惑かけておいて
「あー、もっと早くに辞めておけばよかったー！（もっとお金が貰えた）」
とか自席ででかい声で言う。

ホント、妊婦って自己中心的にできてるんだな、と思ったよ。
もうどうでもいいから、早く辞めれ。

知人が妊娠した事を派遣会社のﾏﾝ○ﾜｰに言ったら「企業さんのｲﾒｰｼﾞが悪くな
るから辞めて下さい」と言われｸﾋﾞになったそう。損保会社だったのでｻｰﾋﾞｽ
残業当たり前で尽くして来たのにあっけない終わり方。ｽﾀｯﾌはｲﾒｰｼﾞで働いて
んのか？ｽｷﾙじゃ無いのかよ？。どこの派遣会社も同じ対応なのか？。

この前妊娠したって報告した人はクビになったよ。
女性の多い職場だからみんな呆然。
今時こんな仕打ちをする会社って…。
もう少し働きたかったって泣いてた。そりゃそうだろ。
臨月までは行かなくても今からお金いるのにね。

>>296　会社名、晒して！！

このスレって、妊婦のデリヘル嬢を語るスレじゃないの？

>296
前いた職場では妊婦は働けるギリギリまで働いてた。
体調や検診で休み・遅刻・早退し放題。
同僚としては辛いものがあったがまぁいい。

でも狙ったように忙しい日は必ず休みなのが疑わしかったが。

300get!

「風貌情報」保存の人材派遣企業・フルキャスト、問題告発した組合員がいる会社を閉鎖　ユニオンは「組合潰し」と反発
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163205077/l50

妊婦の派遣ほどうざいものはない
すぐツワリだとか休むしエアコンも気を使うし最低

つわりがひどくなり、妊娠発覚。
派遣に連絡したところ、つわりぐらいで休まれては困る、5wでまだつわり始まったばかりなのに、もう終わるでしょ、とわけわからないことを吐き出す独身ババァ。

派遣はこんな扱いなのかと驚きました。
派遣選びは慎重に・・・

dat落ち寸前救いアゲ。

>>303
基本的に派遣社員は、リースされたパソコンやコピー機と同じ
扱いだから仕方がない。つわりとか言ってすぐ動かなくパソコン
を使って、他の普通のパソコン使ってる社員と同じ仕事しろとか
言われたら、あなただって不公平だと思うでしょ。

現在妊娠中だけど、産休取らせてもらえることになってます。
産休＋育給で約半年休む間、短期の派遣をやとってくれるそうです。
ありがたや、ありがたや。

>>306
こういうのが一番まわりには迷惑なんだよなあ
社員じゃないんだからしがみついてるなって感じ

結局さ、妊娠しても
続けたいの　OR　続けたくない　
ってのは人によっても違う。

自分の意に反した会社（派遣会社）の対応で怒ってるだけ。

それと少子化をもっと真剣に考えるべき。
少子化→国力が落ちる
環境問題並みに考えるべきじゃないの？

企業側として怒っている人もいるけど、
マクロで見れば、子供が増えるってことはありがたいことだよ。
将来の労働力が確保できるんだもん。

妊婦じゃないけど、普通に妊婦には優しくって思うけどな。

よし。308-309は政治家になれ。派遣なんてやってないでさw

事務仕事なら企業は妊婦でも関係なく雇うべき。
派遣会社に聞いたらやはり｢何かあったら責任とれないから｣と
妊婦の採用はほぼ０に等しいらしい。

別に病気じゃないんだし、気を使わなくていいから
普通の人と同様に扱って欲しい。


そんなわけで派遣会社は新しい職場を紹介してくれないので
臨月ギリギリまで今の派遣先にいられるように
契約交渉粘るしかなさそうです。

実はもう切られる筈だったんですが
>>309みたいな説得をして1ヶ月延ばしてもらいました。

企業さんは
妊婦にも仕事を与える＝将来の日本を助ける!!
と思って積極的に採用お願いします。

>>311
仕事中のストレスや事故が原因で、流産or死産しても訴訟起こさないでね

>>312
事故？
肉体労働ならともかく、事務仕事で流産するほどの
事故ってどんなのですか？

ストレス？
奴隷じゃないんだから流産するほどストレス溜め込む前に
合わない職場なら辞めますよ。

私はもう6ヶ月なのに腹も出っ張ってないし
毎日満員電車でギュムギュムの中通勤してます。
愚痴じゃないけど妊婦に見えないからか
席を譲って貰った事も1度もありません。

通勤途中階段で足をすべらせて転げ落ちて流産…など自己責任だけど
会社（通勤途中の事故ですから！etc）のせいにする人いるからねえ
ところでなんでそんなに必死なの？>>313
働きたけりゃ勝手に働けば良いじゃん

＞愚痴じゃないけど妊婦に見えないからか
＞席を譲って貰った事も1度もありません。

よかったね。だから何？愚痴じゃないならわざわざ言うなw

>>314
ああ必死だとも。
こちとら金がないから契約切らないでーっつー事だよ!!
切られたら切られたで、新しい案件紹介しろって言いたいのさ。
派遣会社めわかったか。

金に困ってるのにガキ作ってんじゃねーよ
子供がｶｱｲｿ

世の中、金に余裕たっぷりで妊娠するヤツのほうが少ないと思う。
みんな、妊娠発覚から焦って金稼ぎに必死になる。とくに男ｗ

>>317
あなたの周りにはDQNの知り合いしかいないんですね
余裕たっぷりで妊娠するのが普通ですけど…
金が無い奴は妊娠するな
赤ちゃんが　　か　わ　い　そ　う

>>318
そうそうｗ
子供が出来たって報告すると｢これからはもっと頑張って稼がなきゃね｣って一般的なセリフを吐く、普通のDQN社員がいっぱいいる会社に勤めてるからね。

追加
金がないんじゃなく、今は金があるけど検診・入院・出産もろもろで出費はかさむ。その後も生活費はばかにならんしどっちかが一時期稼げなくなるし今余裕があっても余裕ぶっこいてると痛いめみる。
てわけで危機感もって必死に金を稼ぐわけだよ。
本当に金がない状態の人って産めないと思うが…。
連投ｽﾏｿ

>>320
え？子が大学卒業するまで長い目でみると確かにお金がかかるとは思うけど、
検診・入院・出産にかかるお金なんてそんなたいした出費じゃなくない？
痛い目見るほどじゃないと思うけど。
どんだけ貧乏なんだ。>>320は子供を持たない方が正解だね。

疑問なんだが、妊娠してお金あるんなら働く必要なくない？

とにかく派遣で産休をとろうなんて、到底受けいれられない
同僚の派遣独身女性の気持ちを少しは考えてほしい

同じ女性として応援してあげたい協力してあげたい気持ちは山々だけど、そんな寛容さをもつ余裕がない

生活のためどんなに身体がきつくても仕事は休まない、有給もとらない、重い荷物も運ぶし面倒な片付けも残業もする、なんでも全力でする覚悟でやってんのに労り一つない自分の目の前で
大事にされる妊婦さんの姿をみると頭では分かってはいても心の底から傷つきます

こっちは将来が不安で毎日心細くて泣きそうで、それでも独りでなんとか暮らしているのにって僻んでしまうのが本音なのです
私、こんないやな人間になってしまった、自己嫌悪だな

独身派遣の気持ちって何？有休とればいいじゃん。
将来が不安？じゃあなんで派遣やってるの？
真面目にやったって派遣は切られるときは切られるんだから。
派遣で産休も、そっちの方が金入るからとれるならとった方がいいんじゃない。正社員だって産休前に体調不良で休みがちな人は多い。それに比べれば派遣妊婦でも来てるだけﾏｼ。
まあ、妊娠しらすぐ辞めて、産んで落ち着いたらまた違う派遣登録するのが会社側にとっては１番いいんだろうけどね。

妊娠8ヶ月ですが妊婦である事を隠して、明日派遣登録行ってきます。
妊婦であるとバレたら仕事紹介してもらえないだろうから。
腹、すっごい出てるけどバレませんように…。

あげ

昔短期だったけど会社に妊婦来てたよ
でも休まずきちんと仕事してた

契約満了後会社に無事生まれましたとハガキが来ていて
こちらもそれなりに気を使っていただけに
ちゃんとした人だなと思いました

お花畑赤自慢のハガキほど迷惑なものは無いよ。
正社員ならともかく元派遣社員の子育て報告なんて別に知りたくねーし。

>>323
寂しい人間だね…。
将来が不安でたまらないなら、不安にならないように人生設計すればいいのに。
今の余裕のない醜いあなたになったのは全てあなた自身のせいなんだから。
泣きそう？
勝手に泣いたらいいじゃん？
あなたが妊娠した時初めて自分の愚かさに気づくはず。

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml 週刊ダイヤモンド　５月１２日号

　　　　　団塊離婚と非婚ジュニア シングルライフの生涯収支

団塊ジュニア世代以降の場合、男性のじつに3人に1人、女性の4人に1人が生涯未婚を貫くとの見通し
もあれば、団塊世代を中心に熟年離婚が急増し、米国に次ぐ離婚大国になるとの予測もある。
結婚離れはなぜ進むのか。家族株式会社の自壊は、われわれの生活、経済、社会を
どう変えていくのだろうか。

【驚愕のシングル社会】
　離婚予備軍は4万組以上！　30代未婚率は実質世界一へ　Interview 東京学芸大学教授●山田昌弘

【世代別｢結婚観｣核心アンケート】
　妻の意識変化に戸惑う熟年夫　独身男の下流化で未婚が加速
　Checksheet 熟年離婚･生涯未婚 危険度チェック

【初試算！ 離婚･非婚の損得勘定】
　婚姻期間の長い離婚は損　子持ち共働きは非婚より得
　男性読者必読！ イザというときのための離婚マニュアル
　Column 妻の取り分は意外と少ない！　誤解だらけの年金分割制度
　電脳ヒルズ系から親なび姫系まで全10タイプ　独身族原色大図鑑

【｢シングル消費｣最前線】
　35万円のガンダムも完売　童心や安心を買い漁る人々
　Data 将来は不安でも消費意欲は衰えない30代未婚男女の矛盾

嫌いなオスの子は妊娠しないカモ
http://news.ameba.jp/2007/05/4527.php

>>325
結果ど〜だた？マ「都内住み」でアレコレ択ばなきゃ、30週くらいまでなら普通に働かせて貰えると思うケド…。

>>329
将来が不安でたまらないなら、不安にならないように人生設計すればいいって、
そんな簡単にいったら誰も苦労しないよ。
そもそもそんな余裕のない人を作ったのは、会社の受け入れ態勢にも問題あると思う。
妊婦さんのできない部分の穴埋めを一部の人にだけやらせて負担かけさせないで、
みんなでフォローするとかさ。
まーそんな余裕ある企業、今時少ないと思うけど。

そんな意地悪な言い方する>>329も十分醜いよ。

スレ読み直したら自分が検討違いな事言ってることに気が付いた。
別に>>323は妊婦さんの穴埋めとかしてるわけではなくて、自分の
事でいっぱいなんだね。
でも>>323は責任感が強い人なんだと思うよ。
それをなにもみんなそんなキツイ対応しなくてもさーとか思う。

私が働いていた派遣先の会社でも妊婦の方が一人いましたけど私を含め周りの
人たちは誰一人迷惑がっている人なんて一人もいませんでしたよ。
それどころか、休んだ人に代わって仕事を手伝ってくれたりしてとても助かりました。
妊婦でもない人が一週間も平気で休んだりしたりするのに妊婦が迷惑と言うのは
人として心の狭い人間だと思います。
今は元気な赤ちゃんを産んで立派に母親をやってますよ。

はいはいｲｲｺﾁｬﾝﾈ-

今、スタッフサービスなんですけど、妊婦でも仕事を紹介してもらえますか？あと、何ヶ月ぐらいまで働かせてもらえるのでしょうか？

>>337
あんまり期待しないほうがいいよ。
派遣先にもよるけど、大抵のところは妊婦は邪魔扱いされるからね。
正社員でも妊娠が発覚した時点で退職勧奨をするような会社もあるんだしさ、ましてや派遣社員じゃねえ…。
悪い事は言わないから大人しく家で休んでなさい。

妊婦がいると気をつかうから嫌がるのが普通
エアコン調節も気をつかうし
旦那の稼ぎあるなら辞めて欲しい
片親なら仕方ないけど

八か月の時はあまりの体調悪さに流石に一旦休んだよ

派遣登録だけしておけばいいよ。
派遣だから同じ職場に拘らなければ復帰しやすいし、休める時に休んだ方が良いよ。無理強いすると更年期障害が早くでるから

無理して軽い甲状腺の病気になったから

妊婦さんとＨしたい
母乳が飲みたい

今私が登録してる派遣会社は就業しないで2年間たつと
登録抹消されてしまうようですが
仕事してない2年の間、仮にエントリーするだけしてみて
実際稼動しなかったらその場合も登録抹消されてしまいますか？
子供産んで1歳過ぎたらまた復活しようかと思ったんですが。

スタッフサービスは妊娠を告げたら一つも仕事こなかったよ。
まぁリスクがある人間は使わないだろうね。

SSにリスク管理ができるとは思わないw

つわりで仕事に穴をあけまくる妊婦などの前例がある会社は、妊婦を避ける。
実際うちの職場で入籍早々妊娠した人がいて、責任ある立場なのに週に何回も休んでる。
周りは本人には何も言えないけど、仕事は回らないし、周りにしわ寄せは来るし大迷惑。
最近辞めるとか言い出した。妊娠を甘く見てたんだろうな。

本人は、今抱えてる仕事をちゃんとやり遂げたい、妊娠したのは予想外って言ってるらしいけど、責任ある立場で本気で今抱えてる仕事をやりたいなら、きちんと避妊すれば？ってみんな言ってるよ。
妊婦で仕事したいなら、休んでも最小限の迷惑かけないような責任が小さいポジションでやるべき！

しかもこの妊婦、子どもができない先輩社員に、平気でつわりが…とか言ってる。仕事休んでさんざん迷惑かけてるのに。
あまりに無神経で見ていてヒヤヒヤするわ…。
私は既婚だけど、絶対こんな妊婦にはなりたくない！

うちの会社にもおんなじようなひとがいるよ！
よくある話。

その人は責任ある仕事放って、有給使って１週間で辞めたよ。
もちろん周りの負担はup！

妊婦は仕事するな
「大丈夫〜」とかほざいてるけど周りが気イ使うんだよ
おとなしく家にいればいいのになんでわざわざ働くわけ？
そんなにちやほや大事にされたいのかね。
優遇しなくちゃいけないのは周りだし、しわ寄せもすごいんだよ。
ウザ杉

頻繁に休むから取引先に嫌み言われた。
とばっちり？

何度も休んでるのに、家にはいたくないから辞めたくないそうです…。

そう言われたら、なんて返答したらいいんでしょうか…？

>>352
「あんた暇つぶしに仕事来てんの？仕事なめてるでしょ。
邪魔なんだよ。この給料泥棒がっ！！」
と返答すればいいと思います。

おおっ

さすがに言えないなあ

会社来ないで習い事して時間つぶしてほしい。
具合悪いのなら

周りに迷惑かけてるんだから、早く辞めてほしい。
そんなにお金がほしいなら、計画的にちゃんとゴムしろよ。
いい迷惑。
マジうざい。
あーっ！ほんとうに大迷惑！！
キレそう。

>>355>>356
禿同。
どうせ来ても休憩室で寝てて仕事しないんだから、
子供のためにも家でゆっくりしてくれ。
あとその寝てた時間まで時給もらうのやめてくれ、
真面目に仕事してるのがバカらしくなる。

休憩室で寝てるの〜？
そりゃ給料泥棒だね。
バチ当たって流産しないことを祈る。

妊婦が休むので周りの負担がアップ。
体を壊し始めてます。つらいです。
いつまでこれが続くのでしょうか…。

休んでごめんねぇ〜という妊婦に、なんて言ったらいいでしょうか？

>>360
「本当は“ごめん”なんて思ってないでしょ。
本当に“ごめん”と思ってるなら会社やめろ」
と返答したらいいと思います。

ほんとだよねぇ。
悪いと思うなら、今頃後任に引き継ぎして、今月末に辞めることになってるはず…。

もう体がボロボロ…。いつまで妊婦は休むのだろう…。いつまで我慢したらいいのだろう…。いつまで取引先の「〜さんまた休みですか？」に謝れば良いのだろう…。

今日、「(具合の悪さは)妊娠してみないとわからないと思う〜」と、吐きそうな顔した妊婦に言われました。
そんなに具合悪いなら、金にすがらずに辞めろよ！おまえの代わりはいくらでもいる！と言いたくなりました。
キレそうです。

>>364
大丈夫ですか？
その人派遣ですよね？派遣会社に相談したらどうですか？

しかしどこでも同じ様なのがいるんだね・・・
ほんとに具合が悪いなら辞めればいいのに、あの金に対する執着心は何なんだろうね？
そんなに金が稼ぎたいなら人生計画きっちり立てればいいのに。
彼女の言動見てると、やること全部が「だらしない」の一言に尽きるんだよね。
一刻も早くいなくなって欲しいわ。

やること全部がだらしない…
まさにその通り。
金ほしいなら、ゴムしろ！
おまえはろくに避妊もできないのか？
って言ってやりたい。
会社だから言えないけど。

子供も生んで、仕事もしてるあたしって、
かっくいい！っていうのに酔ってるだけでは？
女性は家庭も仕事も！って国を挙げてキャンペーンやってるから、
かっこいい女の走りだと思っているのだと思う。
体が悪いならやめればいいのに、会社にすがってるのって、
お金というより自己満足のような気がする・・・

皆さん出産時 雇用保険に加入していれば
職業安定所より給付金もらえるよ

小額だけど申請してねー
もし派遣会社が申請に応じない場合は
ハロワか労働福祉事務所、労基署に相談してね

>>364の妊婦が今日も気持ち悪いってうるさいんだけど、本当に吐いたらウケるよね！
本当に吐いたら、金に諦めがついて、辞めるかな？

「××さんも、妊娠したらわかると思うよ」だって…。
勝手に人の将来に妊娠とつわりを押しつけるなよ…。

>>370
「そんなにつわりひどいんですか？もしかして妊娠中毒症じゃないですか？
早めに管理入院して点滴打ってもらったほうがいいんじゃないですか？
赤ちゃんのためにも！」とかなんとか言って入院させて辞めさせる。
ってのはどぉ？

>>371
人にした事って自分に返って来るよ。
もう少しだけ、大きい心でフォローしてあげられない？

>>372
それじゃあ、休んで同僚や取引先にかけた迷惑や会社の損失も、妊婦に返ってくるんでしょうか？

妊婦さんでも基本健康に問題なく、
つわり等も他人に気づかれない程度で
会社も突発での欠勤や遅刻早退無ければ自然と周りもある程度の気遣いはできるかと。
あまりにも「妊婦だから気を使ってもらうのが当たり前」オーラが出ているとちょっと困る。

うちの妊婦、突発的に週１くらいで休む。
最初は大変だねと思えたが、しわ寄せで仕事が増えてつらくなり、最近は見るだけで胃がムカつく。

>>372
妊婦乙w

妊娠初期にストレスが強いと、副腎皮質過形成で子どもが毛深くなるんだって。
今日もいきなり欠勤。
つらいとか言うなら早く辞めればいいのに。
胎児の健康より、自分の気晴らしとカネが大事なんだね。

休み休み来る経験者より、きちんと出社する新人の方が害がない。

早く辞めろって思ってたの、わたしだけじゃなかった。

「周りはみんな私が仕事を続けれるように支えてくれる」…と思ってるのは妊婦だけ！
みんなあんたに迷惑してるんだよ！！
早く気付いて消えろ！！
吐きそうなら来るな。

あんたがだらしなく妊娠して、休んで周りや関係者に迷惑かけて、それでも会社に居続ける神経、
あんたの欠勤日にあきれて笑ってるよ。

家にいたくないなら習い事でもしろよ。
旦那の稼ぎがそんなに悪いのか？
会社は欠勤常習者が気を紛らわすところではありません。

無計画にはらませるような、ろくに避妊もできないだらしない夫だから、稼ぎも期待できないんだろうね。
周りに迷惑かけてまで、会社にすがりつく訳だ(笑)！

自分的には「派遣登録者」の立場での妊婦なら、色々有るんだろうしまだ許そうかと思わなくもない。
しかし…「派遣会社の営業」(しかも普段ヒトには執拗なまでに「責任感」を押し付けてくる『上席』の)社員が有給取って産休に入ったと聞いた時は、マジでそのクソアマの腹かっさばいてやろうかと思った。

社員はお偉いねぇ〜汗
でも産休ならまだましじゃない？
休み休み来られるより。

また妊婦に「昨日休んでごめんねぇ〜」って言われました。
あんた今月何回休んでるんだよ…。
なんて答えたらいいんでしょうか。
イライラして血圧があがるのを感じました。

会社の寄生虫

ここに出てくる無神経な妊婦の話>>347、うちの同僚かも…。
もしかして福岡市内？

あー妊婦うざい
具合悪いなら仕事辞めろ

うちの会社の妊婦さんは気分が悪いと言ってはトイレにこもってなかなか帰って来ない。
席にいても「つわりが出ちゃうと相手に失礼になるから」と電話には一切出ない…。
でも携帯メールだけは出来るみたい。

[2007/08/27]
「小さな産婦人科があるよりも、グルーピングして3,000件扱うような産婦人科があった方がいい」
と述べ、医療機関の集約化に乗り出す考えを説明した。

厚労相に舛添氏を起用、内閣改造
http://www.cabrain.net/news/article.do?newsId=11552

[2007/08/29]
妊婦搬送中事故、流産　車内で腹痛に耐える女性
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070829-00000929-san-soci

[2007/08/30]
与謝野長官は「せっかく母胎の中で子供が育っていよいよ出産という時になって、出産できる場所
が見つからない、あるいは流産を食い止めるところが見つからないというのは日本の医療制度とし
て欠けているところがある」と指摘した。

＜奈良妊婦死産＞厚労省の早急な対応促す　与謝野官房長官
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070830-00000033-mai-pol

産科や小児科などの集約化・重点化をやめ、地域で安心して子供を生み
育てられる体制をつくること

医師不足問題に対する私達の緊急要求　日本医療労働組合連合会
http://www.irouren.or.jp/jp/html/menu4/2006/20061024122833.html

派遣の子で妊娠した奴いたわ
派遣先の社員に孕まされたぽい

＞あるいは流産を食い止めるところが見つからない

流産は食い止めようと思って食い止められるものではないんだけどね。
流産は母体のせいでも医者のせいでもありません。自然淘汰です。
病院で流産を食い止められるなんて信じてる人が、
流産したからといって産婦人科医を訴えたりするんだろうな。
それで益々産婦人科医のなり手がなくなる→産婦人科がなくなるということに
早く気がつけよ。クソ妊婦ども。

私は特定派遣で働いてます。派遣元の契約社員（1年更新）です。
先日から産休に入りました。
出産後、こちらの希望するタイミングで復帰させて頂ける旨、派遣元・派遣先から連絡ありました。

私の在籍会社は社員に非常にあたたかい対応をしてくれます。
妊娠が判明した時、派遣元の営業さんは派遣先に掛け合ってくれて、産休後の復帰も叶いそうです。
会社により、出産に際しての対応は違うと思いますので、みなさん良い会社を見つけて下さい。

派遣で仕事していても妊娠できる？

ｗ

派遣に対して、小子化対策なんて期待してもむだだだだんヨ

>>393
よくある妊婦の勘違い
表面上だよ、そんなの
迷惑に決まってるだろ

>>393
ハゲド
派遣会社なんて仕事してくれれば誰だっていいんだよ。
妊娠中は妊娠を理由に、出産後は子供を理由に
楽しようとしたり、サボったり、休んだりする・・・
そんな人より、休まずきちんと仕事してくれる人の方が
派遣会社にしても、派遣先にしても、一緒に仕事してる周りの人間にとってもいいに決まってる。

×→>>393
○→>>397
スマソ

そうだよね。
ちゃんと毎日会社に来る人の方が使えるし、周りの負担もない。
うちの会社も表面上は妊娠の融通を利かせてるけど、しわ寄せでみんな辛くなってきて、妊婦がいつ辞めてくれるのか、探りまくってる。

>>393
あなたが復帰するころには、あなたの後任の派遣さんの方がﾊﾞﾘﾊﾞﾘ
使えるのがわかって（独身or小梨なら当然こっちのが使えるw）
そのまま続投になることでしょう。
世の中そんなに甘くないよw

>>401
同意。
検診やつわり等で散々周りに迷惑をかけて、
産休とります、また戻って来ます、なんてムシが良すぎ。
うちの会社では、こちらの意向で産休明けの復帰を取り止めにしてもらいました。

散々迷惑かけて復帰って図々しい。
よほどの人並み外れた能力があるならまだしも…。
うちの会社のヤツなんて、散々迷惑かけてるくせに、気遣いも謙虚さも配慮もなし。自分の事だけしか考えてないみたい。
最近では手を抜き出して、呆れられて職場では浮いてる。本人は気付いてないみたい。
気付いてたら気まずくて、居られないだろうな(笑)。

>403
そういう人って、気づいてても気づかぬフリで
時給稼ぐためにだけ続けるよ。

だって新しい職場では雇ってもらえないだろうし
現職場にしがみつくしかないもの。

金に余裕もないのに中田氏されるなんて哀れなやつ(笑)

>>402
うらやましい。どうやって言って阻止したの？
うちの上司バカだから、みんなどうやって訴えようか、相談してるんだよね。

ったく今日も休みだって。使えねぇ。
バイト以下。
早く消えろ。イカ臭いんだよ。

休みまくって同じ月給かと思うと…。
バイトで時給制にしろよ。

なんか産んだら戻るって言ってるらしい…。
みんなゾッとしてる。
上司止めてくれ。

同じ女性の言う言葉とは思えない。

>>360
「もうこのままずーっと休んでていいから」って言ってみるw

会社はよく休むけど、連休は遠くへ遊びに行くらしい。

パートタイムに切り替えてもらって出勤日数徐々に減らしてそのうちあぼーん
なんてのはどぉ？

本人に言うより、会社同士の契約だから、
部署の責任者から人事課→派遣会社に言えば契約解除はすぐではないですか？

産休前の勤務態度に辟易していたから。産休後復帰はありえないという総意でやめてもらいました。

妊婦がいると気使うよね
派遣で妊婦いたけどエアコン温度調整とかうるさかった
あと社員でもないのにフレックス勝手にしてるし
なんでそこまでして派遣なのに働きたいのか意味不明だわ

>>416
旦那の稼ぎが少ないか借金抱えているんじゃない？
出産後半年で復帰するとか言うし、よっぽど金に困って(ry
社員でもないし、半年しか仕事してないのにお前なんか必要ない
産んだら終了、育てる気なんて全くないとしか思えない

×>>416→○>>415

>>413
それいいね

携帯からです。２才娘を保育園に預け今月から派遣で仕事を始めた者です。昨日妊娠が分かり，こちらの経済的問題から３月位迄は仕事をしたい，入ったばかりだし辞める様に言わるのでしょうか。同じ様な経験がある方どうでしたか。

>>419
私の知り合いは妊娠が分かって、会社に迷惑をかけれないと、
自らやめましたよ。
妊娠はすごくおめでたい事だとは思います。
頑張って欲しいとは思いますが、経済的理由があるのならどうして妊娠？
って率直に思ってしまいます。
会社には辞めるようには言われないと思いますが、
自分の経済的都合を主張するのではなく、会社の都合も考えるべきだと思います。
私も妊婦なので、お気持ちはよく分かるんですが、世の中はそんなに甘くないと思っています。
キツイ事言って申し訳ありません。

すいません。
>>420です。
あげてしまいました。

私もそう思う。
経済的に仕事が辞められない立場なら、避妊ぐらいちゃんとできないと。
会社は利益を上げるためにある。
無計画な一人前以下の戦力の面倒をみるためにあるわけではない。

おっしゃる通りです。私もそれで悩んでいます。でも年齢的に最後になるし産みたい気持ちで。派遣会社側としてはどの様に考えられるのかと。会社と派遣会社とのやり取りもあると思うのですが。

>>423
普通に出産前まで働けばいいじゃん。
事前に○○まで働けると通知しておけば全く問題がないでしょ。
体力仕事だと難しいだろうが、そうでない限り会社側は問題にしないよ。


去年までは現場だったけど妊娠している人は何人かいたし。
今年から人事になっただけど妊娠での退社や産休、
どっちの立場でもおめでとうございます、で済む話。
うちは事務やアシスタントは派遣が多いけど、出産だけは別格扱いだよ。
出産は事前に退職日が分かっているから、
その前に戦力を補充すれば済むからやり易いし。

パート社員だと3ヶ月以上勤務したら、
合計8万強のご祝儀が出るから時々改正の議題に上るけど、
現状維持派が圧倒的でそのままだなあ。

ただ、ぶっちゃけ本人の希望があれば、育児休暇手当との関係で、
うちの所属に切り替える場合が多いから派遣会社はちょっと嫌かもね。
派遣会社は育休手当の手配をしてくれないらしいから。

ありがとうございます。今の会社入ったばかりで色々考えてしまって。先日３ヶ月更新が決まり１２月までは大丈夫な状態ですが…妊娠となるとまた別かなとか…隠す訳にもいかないので早めに正直に話してみたいと思います。

最近、派遣は派遣にすぎない気がする。
いろんな職場を経験してそう思うようになった。
派遣とそうでない人とはアルバイトやパートの人でさえ、
同僚や上司と人間関係に差がでるように思う。
パートやバイトでさえOKでも派遣だと少しでも仕事に支障が生じればハイさようなら。
子供がいる人や妊娠する予定のある人は、
復帰場所を確保してもらえ、勤務中も融通の利くパートの方が良いのでは？
私はまだ若くてアルバイトやパートだと世間体が悪いからもう少し派遣で頑張るつもり。
結婚したら正社員がだめだったらパートになろうと思う。

やっぱり最後は周りへの気遣いと、社会人としてのけじめじゃないかな。
うちの会社の妊婦は休むは周りの仕事は増やすはで散々人に迷惑かけても平然とした態度で、かなり嫌われてるよ。
普通の社会人には有り得ないくらい休むなら、いっそ辞めるとか、
万一休んでも周りに影響の少ない雑用係にしてもらうとか、
そういう心構えやけじめが必要だろうね。

でもさ、この人悩んでますとか言ってるのに、年齢的に最後だから産みたいって…、最初から周りに甘えて自分の思うとおりにできるって踏んでたから、避妊しなかったんだろうね。
厚かましい〜！
理性的に人生計画してまじめに働いてる人に失礼だし迷惑だよね、こういう人！
あなたの給料、理性的な周りの人間から出てるようなものだよ。最低でもそれを自覚して、気ぐらいは遣ってほしいね。

>>427
禿同。
妊婦でも休まずきちんと仕事こなせるなら問題ない。
でも妊婦であることを理由に、周りの都合や迷惑も考えずに
休んだり手を抜いたりするから嫌われるのに、それでも平然と居続ける。
迷惑かけてるなんて思ってないんだろうね。
むしろ、「私はこんなに大変なのに仕事に来てやってるんだから労われ」
くらいに思ってるんだろうね。

休んで申し訳ないと思う人なら自分から辞めるって言うだろうから、
「私は妊婦なんだから周りが我慢して当たり前」って思っているのは明らかなんだよね。
そういう人は妊婦じゃなくても嫌われるんだけどね。

>>428
そんなことを言い出したら、
会社員の7割は残り3割の人の頑張りで食べさせてもらっている。
>>427>>429
それは本人も悪いが周囲も悪い。
改善すべき点があれば指摘して改善させなければならない。
そもそも業務遂行上問題があれば管理職が辞めさせるべきでしょう。

俺は男だが、妊婦が休んだり仕事が今までどおりできないのは当たり前だと思う。
うちの部にも今、妊婦さんが居るけど、
ここみたいに殺伐としていなくて良かったと思う。

>>429
うちの妊婦は、まさにそんな感じ。
だから疎まれるんだと思う。
妊婦だって休まずにきっちり仕事してくれるなら誰も文句言わない。

自分の仕事を人に回して押し付けたら
自分がたらい回しにされるらしいよｗ

流産、死産しても「仕事のせい」にしないでね（はぁと

会社はよく休むのに連休はしっかり遊んで、先週はお土産のお菓子配ってたね、Ａさん。
さぁ明日は何を配るのかしら？
楽しみで眠れないわｗ

>>430
注意したとたん、お腹いたいとか言われたらやだな

>>435
注意したら泣かれちゃいました。だからみんな何も言わなくなりました。

⊃ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160781340/590-594

どこにでも似たようなのはいるね。

>>436
「大丈夫？急に泣くなんて、妊娠中で心が不安定になってるんだね。
ノイローゼになったら大変だしこれから産まれて来るｶﾜｲｲ赤ちゃんのためにも
元気なお母さんになって欲しいから医者に相談した方がいいよ！
ストレスは(・A・)イクナイ!」
とか心配してるふりして病院送りにしてしまえ。

無計画な中田氏ＤＱＮ妊婦は派遣に限らず
社会に寄生するゴミだろ

家にいたくない、でもつわりで休みたい。
そんなら習い事したらいいのに。
そんなお金もないのに中田氏したの？(笑)

誰かの負担が減れば
関係のない周りの人間が巻き込まれて負担が増える。
なんでそんな簡単な事もわからないのだ？
もう自分勝手は止めてくれ。
頼むから早く消えて。

毎朝あんたの顔見るだけで吐き気がするよ。
給料泥棒。

早く辞めてくれって!!
本当に迷惑だから!!
おまえだよ!!

主婦向きの派遣先もたくさんあるから心配するな。
やめてもまた探せる。
ここがよければ「出産しましたらまた働けますので、声をかけて下さい」
と一言かけておくとよい。

>>440
子供も産まないで自分勝手に生きている奴の方がゴミだろ。

股も頭のネジも緩いけどのろまで甘ったれの
役立たずの給料泥棒が沸いてきますたｗｗｗ

余談ですまん

朝の満員電車で腹ボッテボテ妊婦がしゃがみ込んでオェオェしてた

座ってる人達一様に無視

でもそれって、座席を譲らない人には何ら罪ねぇよな
妊婦さんお年寄りには進んで席を譲りましょう♪って激ウザッ

そんななら朝の満電乗るなよ

そこで『頭見えてますよ！』とかシャレにもなんねぇ
いっそ龍残、氏算しろ

子供は生むけど自分勝手なタイミングで
作ったりさぼったりやめたり
他人に仕事押し付けても悪びれず
減った仕事の分も変わらず定額はもらっていきますってのは
社会人としてはゴミだよな

うちにもこの程度の仕事に何日かかってんだって
一言言っただけで具合が悪いと騒ぎだして早退
そのまま１週間休んで
もらいもののおすそ分けとか言いながら
ネズミーランドの菓子を持ってきたやつがいる
前々から行きたがってたのはみんな知ってるから
おすそ分けと信じているのは一人もいない

当然そいつが早退して投げ出していった仕事は
毒女が黙って片づけてくれた
同じ待遇で何倍もの仕事を負担してやって
現在彼女は退職依願中
さぼり妊婦は延長依願中
ｵﾒｰﾅﾝｶｲﾗﾈｰﾖ

>>446はスルーされてるな(笑)

>>449
おたくの会社も悲惨だね…。
うちのアフォ妊婦も、仕事中は具合悪いらしいけど、飲み会には顔出すよ。
ずいぶん便利なつわりだよなぁ。
顔を思い出すだけで吐き気する。

>>449
自分勝手のタイミングと言うけど、
子供は天からの授かりもの。

作ろうと思った時に作れるものではない。
生涯独身が偉そうな口を利くな。

なまけものが自己弁護してんじゃねーよ

>>452
俺２人の子持ちなんだけどｗ
嫁は仕事はしていたけど
仕事の忙しい時期は妊娠するの控えて
会社に負担をかける前に
ちゃんと引き継ぎをして円満退職ｗ
言いわけだらけの中だし女と一緒にするな

口から生まれた諸君。
子供がいるからエライ！偉くない。何だっていいぢゃん♪否が無い、悔い無い生き方してればいいさ！
会社の事なんて関係ない！忠誠心どんだけぇ〜だよ！無料奉仕してろ！体が大丈夫なら、生きる為の金はもらっとけ。金がなきゃ死んじゃうよ！？！

>>454
男のクセにここに書き込んでるって気持ち悪い
しかも2人の子持ちのオヤジのくせに相当DQNなんだろう

>>452は論点がずれてるな。
少し遡ってスレよく嫁。
だれも妊娠するのが悪いとは言ってない。

特に>>429とか>>431を嫁。

>>455も残念な国語力だなあ
忠誠心なんて話題にもなってない

中田氏男にも参加してもらいたいね
会社中迷惑の原因として

>>449
仕事放って１週間休む…。
これでもし毒女を逃して妊婦が勤務延長したら、人事もしくは部署の責任者は完全アフォじゃないか？

>>446
子供産まなくてもたくさん税金払って社会の役にたってる人の方が多いと思うが。
子供産んでも誰かが払ってくれた税金をあてに生きている人の方がゴミ。

にんぷ は けっきん した

でんぴょう が まわって きた
どくじょ に ５０の ダメージ!!

こもち に ７０の ダメージ!!

こもち は ざんぎょう に なった

こもち は ほけんじょ に こども を むかえに いけない

にんぷ は けっきん した

でんぴょう が まわって きた
どくじょ に ５０の ダメージ!!

こもち に ７０の ダメージ!!

こもち は ざんぎょう に なった

こもち は ほけんじょ に こども を むかえに いけない

こもちはどくじょにでんぴょうをなげた

どくじょに８０のダメージ!!どくじょのざんぎょうは２ばいになった

こもちにえんちょうほいくだいのリターン!!

どくじょはじんじにしょくむたいまんのうったえをなげた

じんじに１２０のダメージ!!

にんぷはきゃくのおかしまでたべてたいじゅう１０�`のダメージ!!

このダメージはきえずにさんだんばらになる

おんなとして250のダメージ!!

かいぎ の じかん が ちかづいた

にんぷ は じぶんで ラリホーを となえた!

にんぷ は ねむっている

どうりょうに ３０の ダメージ!

しんじんに５０の ダメージ!

しんじん は ひとりで しりょうを とじている

どうりょう は うごけない

かいぎの じかんに なった

にんぷ は ねむっている

かちょう は ようすを みている

５じに なった

にんぷ は ルーラを となえた!

にんぷ は いえに かえった

にんぷ は きんようびに けっきん した

にんぷは ラナルータを となえた

よる に なった

ざんぎょう で どくじょ に ８０の ダメージ!

ざんぎょうで こもちに ９０の ダメージ!

どくじょ は デート に いけない!

こもち の こども は びょうきに なった

かちょう は ようすを みている

子持ちが残業するだけまし
うちは２人が保育園児のママ、１人が妊婦で
３人とも欠勤も多いし絶対残業しないのを
１人でカバーしてる
契約更新なんかするものか

>>467
でも、そんなやつらのために自分が転職して面倒なことするのも気がすすまない。

>>464ワロス

>>463-464
「ほけんじょ」　じゃなくて　「ほいくじょ」でしょw

>>470
行間のよめない低脳だなあ。
犬猫並の揶揄に決まっているじゃあないか。

現場はドラクエどころじゃなく悲惨

妊豚が一匹いるだけで
会社中ストレスが蔓延する

新聞の投稿欄にて…

『岐阜から名古屋への名鉄線、お腹の大きな妊婦さんが必死に吊り革につかまり、同伴の方がずっと腰をさすってあげていた。あなた達、自分が逆の立場だったらどう思いますか？見て見ぬフリですか？』


これってどーよ。
こんなイイコちゃんの戯言聞いてムシズが走るの俺だけか？

>>474

いいこちゃんではなく、常識ある人だと思う

男の俺に『逆の立場だったら』とか、どう解釈すればいい？

知ったこっちゃねーな。

<<475

追伸。

善意の押し売りを強要するそのやり方がウザいんだってば。

>>473
1〜2ヶ月なら耐えられるかな…。
それ以上は無理だよね。

なんだおまえ
また欠勤かよ
いい加減にしてくれーーーー!!

>>471
あ、そうかwなるほど
うまいこと言うね

おまいは
欠勤しまくって
周りの人間を潰すか？

ほとんどテロだな。

つわりでｵｴｵｴ
周りをストレスと過労で潰す
ゲロリストだろｗ

人が弁当食ってる前でｵｴｵｴ
打ち合わせに入るから茶を頼むと
さっきまで菓子食ってたのに
いかにも妊娠中もこき使われてますって顔で
客の前でもｵｴｵｴ

なんでお前の無計画な妊娠とつわりのせいで
周りの人間が残業、過労に悩まされなきゃならないんだよ？
お前は何様だよ？

迷惑かけてると思うなら1ヶ月で消えろ！
職場中からウザがられてるんだよ！！

産休に入るからお祝いくれってｗ
散々同じ給料で何倍も仕事かぶった人間からも
がっちり取り立ってるってか
こっちは予約キャンセルだの有給未消化だので
自腹切って予定潰して仕事かぶってやってるってのに

当然月々の給料でご祝儀はずんでるようなものだからって
お祝いはお断りｗ

昼休みにあけっぱのPCが見えたら
ミクシィでお局にいじめられているとほざいていた

どこまでも池沼で恥知らずな奴

うわっ
図々しい！迷惑なやつ！
子ども産んでも見せにくるな！
子どもには罪はないけど、ウザい母親のせいで少なくとも職場じゃ祝福されないね(笑)

お祝い金目当てで延長希望してるとしか思えないよね
大声でどこそこの企業は
出産時にいくらもらえるとか話してたしｗ

社員でもね〜お前が
会社からもらえるわけがねーだろ　馬鹿ｗｗｗ

人に仕事をかぶらせといてお祝いをもらおうとする神経。
よほど育ちが悪いんだね。

ふとした言動から乞食根性が出るんだな

「周りに迷惑かけてもしょうがないじゃん、
だってあたし妊婦でいろいろ大変なんだもん」くらいの感覚だろうけど、
関係のない周りには迷惑極まりない。

確かに育児休業の手続や会社の出産祝金を申請してくる人は多いね。
特に育児休業は確実に言ってくる。
権利は行使すべきだとは思うけど、直接契約のないうちに言ってこられたり、
組合員費を負担してもいないのに祝い金が出ないと差別じゃないですかと言われたりしても困る。
もう少し契約関係について把握しておいて欲しい。

育児休業をのぞんでるんなら派遣じゃなく正社員になれよw
替わりの派遣はいくらでもいるからな。とっとと辞めてくれた方がお互いのため。

つわりでサボるのにお金がなくて辞められない人って、子供が産まれた後はどんな生活になるのかしらね。
うちの夫は時期を考えて避妊する理性がある人で良かった。

つまんないね
このスレ

>>493
妊婦乙
さぼってんじゃねーよw

人の時間と体力を返せ
サボり妊婦

乞食！
今日はさぼるなよ

今「妊娠してるから〜」「つわりがひどくて〜」を理由にしてサボってる奴は
出産後は「子供が熱出して〜」「園の行事があって〜」とかいって
仕事サボり続けるんだろうな。そして園or学校側には
「仕事がどうしても休めないので〜」とかいって役員とか係の仕事放棄しそうw

言えてる

保育園がどうの子供の熱がどうので
しょっちゅう遅刻したり休んだりする奴と
つわりがどうの子供に障るがどうのでサボったり居眠りする奴
あれもこれも１人でかぶった有能派遣がついにキレて辞めた
ギリギリまで後任募集もしないで引き留めようとしたらしいが
それがいつまで１人に怠け者をカバーさせるつもりだって
さらに火に油を注いだらしい
担当課長バカとしか言いようがないorz
残ったのはカスばっか
妊婦も派遣だからって臨月まで働いたのに
お祝いもらえないのはおかしい、差別だと
サボリっぷり棚に上げて文句垂れながら月末で辞める
残りは怠け者のカスだけになった
後任が何人か面接に来たが全部断られた
１人になる保育園ママがそれまでのサボリっぷりを
棚に上げて１人でさばくのはキツいと文句タレタレ
自業自得だバカ
サボって給料だけはもらっていた分
今働いて返せっつーの
配置転換でそこに押し込まれそうだけど
絶対にいやだｗｗｗ

ちなみに面接にきたのは
バカ長は雇う気満々だったのに断られたそうな
職場を見せてる時にちょうど妊婦が
休憩室でだらだら寝てたそうだから
そんなの見れば仕事かぶせられるの見え見えで
私だって辞退するｗｗｗ

妊婦の仕事かぶって最低でも２人が慢性残業状態。
私は仕事の計画が丸つぶれ。私生活も丸つぶれ。
もうひとりは体壊して、精神不安定にもなり腫れ物状態で職場から浮き出した。
妊婦は平然とマイペースで仕事。周りへの感謝はなく、口を開けば自分の話ばかり。

もう私も我慢の限界です…妊婦が臨月になるまでこれが続くかと思うと…。

なんでこんなに休んでもクビにされないんだ？妊婦なら何でも許される？

ゲロテロリストのせいで、仕事をかぶり続けた毒女が今日とうとう入院しました。

みんな妊婦をシカトし始めました。
しょうがないですよね？

妊婦シカト賛成

チカラ仕事で何も出来ないくせに、派遣先のお偉いさんの前では、ギリギリまで働く頑張り屋さんをアピール。
来ても、休んでも一緒なのに・・・

カバーなんてムリ。身体ボロボロ。早く新しい人を。

乞食は最後の挨拶をして帰り際に
ひとつかみ差し入れの飴をつかんで退社したｗｗｗ
どこまでもタダおやつにこだわる意地汚いやつｗｗｗ

休みがちで周りに迷惑がかかるなら、１〜２ヶ月以内に去るのが社会人の常識。
マジうぜえ！！
職場中がぼやいてるよ、糞妊婦！

あんたが友達と思ってるあいつも、あんたがいない時に毒づいてるからｗ

ったく、妊婦だからって周りが気を使ったのに勘違いして、お前の都合に人を巻き込むな！

辞める金がないなら、中田氏するな。
金貯めてから子ども作れよｗ
職場中の笑い者だよｗ
もう誰からも信用されてない。あんたがいつ辞めてくれるか、みんな指折り期待してるから。

月末日に休み！

もう地獄に落ちてください。

忙しい日に限って検診とか入れる奴。
早く辞めてくれないかと祈ったもんだw

前にいた妊婦は週に1回「検診に行く」と言って
自分で勝手に週休3日にしてた
そんなに毎週検診って必要なのか？

毎週検診ってありえない。

>>511さん、その妊婦何ヶ月で辞めましたか？
あ〜妊婦早く消えないかな〜。仕事は増えるわストレスで死にそうです。

妊婦が休みまくって取引先やいろんな人に迷惑かけて売り上げも落ちてるのに、この状況を何ヶ月も放置する管理職の資質を社内中から疑われるＢ長。
妊婦、影でＢ長のくわえてたりしてｗ
金ないのに中田氏するような女だからあり得るかも。

たまに２人で消えるから噂になってる。
お金ないのに妊娠するのって惨めだね(爆)

もともと仕事ができた妊婦Aは、検診は土曜日に行きます。
安定期にはいってからは残業もして、惜しまれて退職日をむかえました。

仕事ができないのに何故か威張ってる妊婦Bは、平日検診だから休むの〜と自慢げに届出を出しにいきます。
土曜日混むから嫌なの〜だとさ
早くやめろ〜ボケ

仕事は休み休みやって半人前のクセに、一人前に口出してくるから、本当にむかつく。
かぶった仕事のつかれとストレスで、妊娠の腹を蹴りたくなる。

妊娠に「働きすぎは良くないよ〜」って言われた。
誰のせいでこうなったと思ってるんだよ！
そういう無神経なこと言うからみんなに悪口言われるんだよ！
みんななら、なんて言い返しますか？

>>５１７
仕事しない糞妊婦に「独身は家に帰っても暇だからいくらでも残業できてい〜よね〜」って言われた
言い返すより殴りたい!!

>>518「経済力がないのに中田氏はよくないよ〜」とか

同じラインの娘を妊娠させたかも？
ツラいわ…

>>518最悪だね、その糞妊婦。
独身がプライベートの時間手放して、尻拭いしてやってるのに…。
私は糞妊婦のせいで残業が増えて、疲れてエッチが減ってます…。
彼に「その妊婦まだいるの？なんでそんなに休んでるのに会社にいられるの？」と言われます。

「欠勤多いなら、バイトに格下げして、コピーとかの雑用だけやらせて、まともな人いれればいいのに」と言われました。もっともなんだけど…。

↑※ちなみに「まともな人」というのは、社会人として常識範囲内の欠勤しかしない人という意味だと思います。

うちのバカ長は退社日に「いつでも遊びに来て」と
有志から祝いまで集めてたが
中出しバカのｹﾂ拭いばかりで心身共にクタクタで
祝い取るより迷惑料置いてけってんで無視した
来て10日で「３ヶ月〜」で契約内容半分もこなさない
使えない奴に遊びに来られてたまるか

>>524禿同

ほんとバカだね、そのバカ長。うちの上司とそっくり。
職場の緊迫感に気づかない薄らバカ。

>524
そういう場合は、
バカ妊婦の応対はそのバカ長が勝手にやるだろう
と決めこんでスルーするw

実際来ても何もしないつもり。
お茶は給茶機があるので勝手に飲めばいいし。

忙しい職場にギャーギャー泣く赤ん坊が
不似合いって気づかないんだから
中出しはどこまでも馬鹿

派遣できた直後に「気が付いてませんでした〜」で
3ヶ月とか4カ月って言うの何人か知ってるけど
本当に気がついてないんだったら
仕事ができない問題より前に
女として問題大蟻だから
保健の授業受けなおしてから出直してこいｗｗｗ

金がないのに中田氏妊娠なんて、一人っ子政策の中国人を見習えよｗ

家に帰っても何もしなくていいから残業できる私が来ましたよ。

祝日に救われ今日やっと久しぶりに彼とエッチできました。
でも妊婦の尻拭いで体がつらくて遠出はNG。彼、すまん。

まだ妊婦いるって言ったら、彼、ひいてた。
「いざという時、夫ひとりで食わしてやれないなら、こども作っちゃいけないんじゃないの？」だそうです。

貧乏子沢山
ゴム買う金もなく
家族計画すら教育受けてない
原住民のようだな
だから先進国のＩＴ産業の仕事についていけずに
無駄話するか菓子食うか寝るしかできないのかｗｗｗ

つわりで欠勤しまくっても辞めれないほどお金がない人って、こども産まれたらどうするんだろ。
親のスネかじるのかな。
会社でも家族の中でも寄生虫ｗ
近づいたらウジがわきそうっ。

あー、神様。

私はあと何ヶ月、妊婦の餌食になればいいんでしょうか？

>>531

納得。
「貧乏子沢山」って死語かと思ってたら、ホワイトカラーに紛れてたんだ…。

仕事しない糞妊婦は、最初１１月の頭くらいで終わりって言ってたのに、月末迄に変更してて、「まだ仕事出来そうだから１２月中旬までこようかな〜」なんて言い出す始末。
甘やかしすぎで、完全に調子にのってる。
クリスマス・年末前に新しい派遣は、きっと来ない。
今すぐやめろ〜

うちのバカも来て１ヶ月足らずで4ヶ月だと言いだし
9月いっぱいと言っていたのに
先月末まで延長して臨月近くまでがんばる子を
仕事半分のくせに勘違い演出
出産近いからとＫＹ課長が集めた祝い金を
ホクホク握りしめて退職した
祝い金目当てに延長していたようにしか見えない
仕事かぶりっぱだったんで私も「有志」を盾に
祝い金はしらばくれたけどｗ

KY課長(笑)

本当に、休む人は何をしても周りに迷惑かけるね

妊婦が一番KY

馬鹿妊婦とグルになった怠慢保育園ママ優遇で
仕事をかぶり続けた有能派遣が
キレて先月いっぱいで辞めた。
バ課長が接待パワー見え見えの優遇措置で
有能派遣1人別の派遣会社というやりにくい環境に
追い込まれていた上に
彼女の後任まで馬鹿ママsの会社からの無能派遣だった。

どいつもこいつも有能派遣の半分も気がきかず
自分から仕事を見つけて動くこともせず
無駄話とお茶ばっか。
彼女が辞めてたった数日なのに
もう残りカスだけで仕事が回らなくなってる。

妊婦が月末で出産退職することになったので
頭下げてでも有能派遣に戻ってもらえ
彼女のストレスになるなら無能どもをクビにするか
バイトにでも格下げして待遇に差をつけてやれと
職場の人たちも本社の人もバ課長の上司までもが
何度もそう言ってるのに
人事はバ課長が一手に握ってるのでどうにもならず。

うちの会社ｵﾜﾀ∩( ・ω・)∩ばんじゃーい

>>538
休む妊婦とバカな上司の組み合わせ…。
うちの職場もそう。
最悪！！会社の癌。

会社もばかだね。
とっとと妊婦派遣切って毒派遣雇った方が仕事の効率UPするのに。
よろこんで無駄金はたいてるような気がする。

いったい何の理由でさぼり妊婦を残留させてるんだろう？

昔、違う部署で、19歳の女の子が妊娠した。
つわりで休みがちになり、「皆さんにご迷惑がかかるので」と、1ヶ月で仕事を片付け自分から辞めていった。

それにひきかえ、今いるいい年の妊婦は、散々休んでも、図々しく寄生。

周りに迷惑かけ続けて、いい年して恥ずかしくないのかな？
人格と神経を疑う。

職場中から呆れられてるのに、バカ長が寄生を許してるから、みんなに賛同されてるって勘違いしてるみたい。


おまえみたいなバカいらねぇよ！！

保健体育勉強して、親に世の中の常識を教えてもらって、出直してこいよ！藁

そのくせ文句と給料だけは一人前。


ゴムの付け方覚えてから文句言えって！(笑)

法的に妊娠を理由に解雇したり
不当に賃金カットしてはいけないというのを
妊豚は盾にとって強気なんだが
仕事しない、休みばかりを切って
どこが不当な理由と騒げるんだろう
会社に無駄賃金と言う損害を与えているだけなのに

うちの毒有能派遣は
完璧に仕事を片付けて
ぐずでのろまな馬鹿ママsに
アドバンテージまで与えて
「かっこいいとはこういうことさ！」を地でいくように
立鳥跡を濁さずさくっと辞めていったんだが
月末まで職場にストレスを撒き散らす予定の
妊豚はそんなまねもできないだろう

妊婦だけを理由に切れないのはわかるけど、欠勤しまくる妊婦は周りも蝕ませる立派な害虫。

害虫と同じ給料かと思うと仕事するのが嫌になる。

オー人事
オー人事

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/06(火) 13:25:42 ID:vNQwHZnwO
妊婦の事をとやかく言うヤツに限ってｄｑｎが多いｗ
オマエ達の妻、娘、姉、妹が見ず知らずの他人からここに書いてあるレスと同じ事言われたら悲しくないならないか？


225 ：216：2007/11/07(水) 00:46:30 ID:74Ay9HTO0
ぎゃはははははは

妊娠ネタにマジレスして、ばっかじゃね？
だんなが働いていて、子供ができたんなら働く訳なかろ？
ネタだよ、単なるネタｗｗｗ吊れた吊れたｗｗｗ

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/04(日) 21:33:58 ID:rn540Ea30
10月スタートの長期の仕事始めたんだけど、先週妊娠発覚。
やっぱ嫌な顔されるよね？
同じような経験の人いますか？

205 ：197：2007/11/05(月) 08:54:01 ID:AGo1FRYL0
気遣いありがとう。
優しいね。
一応、12月に担当が契約更新の書類持ってくるだろうから、そこで話して期間を3月までにしてもらいたいんだけど。
妊婦派遣スレ見たら、妊娠告げた途端その期で打ち切りの会社もあるらしいから、パソナはどうかと思って。
担当は悪名高き品川です。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/05(月) 22:21:28 ID:AGo1FRYL0
215さんありがとー。
一応12月まで黙っといて、3月までの交渉してみます。
旦那は会社員だからだいじょぶ。
レスくれた皆さん、ありがとうございました。

腐れ妊婦コピペ乙ｗｗｗ
暇そうだね

妊婦いつも休みだから、取引先に嫌み言われた。
謝るのはお前らだよ！無計画中田氏妊婦と薄らバ課長！

>>542
若妊婦は出産後２−３年して復帰する際、まだ余裕で仕事があるから
一旦すっぱりやめてくれるけど、
老妊婦は復帰したい頃には仕事がなかなか見つからない。
なので必死こいてしがみついてるんだと思う。
そんなことされてもどうせ復帰させないよ！
別の派遣社員とるし！って感じだよね。

>>551訂正
×余裕で仕事があるから
○余裕で他の仕事を探せるから

妊婦さんは定期的に検診があるから
休むのは仕方無いんだよね。
重い物持つのはNGだってことも理解してる。

だけど、周りが配慮してるのを
当然のような顔してる妊婦がいるから
こう言われちゃうんだよね。

結局は周囲に甘えすぎの一言につきるんだよ

職場に散々迷惑かけてる身勝手な醜い妊婦を見てたら
なんか妊娠したくなくなってきた

まあ元々小梨夫婦でも良かったんだけど

最悪だあ〜

ヤバ妊婦

お祝いとか言われたら、キレて蹴るかも。迷惑料くれ。

やっとストレスの元が辞めた
お祝い金は無視した
明日から会社行くのが楽しみ

どんだけ稼ぎたいかだけど・・小遣い程度なら、この類の方が楽に稼げる。一人で事務所仕事ならなおさらできる。
ネットでアンケートるのを重複登録して暇な時にさっと答えて
月に変なバイトするより稼げた。昼働いて夜のバイトしてたんだけど、これ夜中中やってた方が稼げた。
バイトがあほらしくなったよ。コツコツやれば月２，３万は楽！
あとは、重複登録をどれだけできるかだね。
治験のモニターなんか割がいいし安全には慎重になっているからおいしいぞ。
ここいらにいっぱい落ちてるしｗｗ http://www.ma-mu.info/oisiisigoto

妊婦まだやめてないけど、代わりの毒女がきた。
仕事出来る新人毒女を前に、仕事しない妊婦が真面目に仕事しだした。
今更仕事しても、産後の復帰はないぞ〜

>>558が死ぬほどうらやましい。

うちの妊婦はショボい短大卒で、仕事に役立つ専門性もないのに、
スキルのある復帰子持ちに自分を重ね合わせてる。

勘違いが痛すぎる。

その上、後輩の男性社員をバカ呼ばわり。
無計画中田氏のあんたが一番バカだと思われてるよｗ
人に迷惑かけない程度に働いてから言えってｗ

普通、まともに会社に来れないくらいの悪阻なら、1〜２ヶ月で辞めますよね？

周りに迷惑かけてでもだらだら居続けるのは、

１ 図々しい
２ 育ちが悪くて常識知らず
３ 無計画に妊娠したから貧しくて辞められない

の、どれですか？

>>563
全部だろｗｗｗ

>>564
ハゲドwww

昨日は休んでごめんね〜って言われても、時間と労力はかえらないんだよ、中出しチンカス妊婦！

派遣業界を研究したく、派遣板を訪れて、たまたまこのスレ見つけた私だけれど、
職場にいる妊婦に対する嫌な気持ちを抱いているのが自分だけかと思って
いましたが、他にも沢山いて、何だか共感させられました。
私は、派遣社員ではなく、職場にいる妊婦も派遣ではありませんが、
ウチの場合は、かなりおかしな妊婦です。
特定されるかもしれませんが、ずっとむかついているので、詳しく書きます。
彼女は、今年6月に結婚、仕事と家庭（家事）の両立が思いのほか大変で、
9月に時間の短縮を社長に申し出ました。その直後、妊娠が発覚し、
社長も夜8時まで働いている彼女の時間短縮をせざるを得なくなり…。

（続きです）
そこでとばっちりを受けたのが、週3回非常勤で働いていたこの私です。
元々、ここの職場を辞めて、正社員で別のところに転職しようと思っていた
矢先、社長から、彼女と同じように契約社員で働いてほしいとの打診があり…。
すぐに返事はしませんでしたが、断れないほどの圧迫感があったので、
5日後に契約社員として働くことを承諾しました。
それからは、彼女は悠々自適に6時で退社。
一方、私は独身、結婚の予定無し、しかも子供も産めるかどうかわからない体。
本当は、もっと納得のいくところに転職したかったのに、何故彼女の代わりに
毎日夜8時まで働き、しかも昇給・賞与・退職金なしという労働条件で
労働力を搾取されなければならないのか…。
こんなことを考えると夜も眠れなくなり、もっとまともな会社で
長期的にキャリアを形成したい私は、結局会社を辞めることにしました。
すると、彼女は私に対して冷たくあたり…。
何故、私が…。貴女の穴埋めをしたく頑張ったつもりだけど、
やっぱり自分の気持ちに正直になりたかったのよ。
その気持ちをわかってほしいです（けど、わからないだろうな）。

別に妊娠するのは構わないし、自分も、結婚したら子供が欲しいと思います。
でも、周りへの迷惑の度合いなど、考えてもらいたいです。
しかも、この彼女、32歳なんだから、分別のつく年齢です。
にもかかわらず、「出産後も仕事を続けたいのに、12月末で辞めなければ
ならないなんて。育児休業制度を導入して欲しい」とか、
「退職後の1月以降、臨時アルバイトで月に数回働きたい」
「出産後雇ってほしい」などを社長に言っているのです。
出産後も働きたいのなら、最初から会社を選ぶべきだと思います。
育児休業制度が充実している大手企業や公務員などに。
従業員が10名未満、設立5年の零細企業で、社長もアップアップで経営
している状態なんだから、自分の権利ばかり主張すべきではないと心底思います。
彼女のような、初歩的なミスをしたり等仕事のできない人間に限って、
訳のわからない権利ばかり主張します。
長文失礼しました。こんなに暴露したのは、ここが初めてです。
夏ごろからずっと鬱憤がたまっていたんだと思います…。すみません…。

辞めたんでしょ>>568
いいじゃね別にマサカ後ろから刺される事は無いと思われ
逆にこれからお世話になる所をぺらぺらしゃべってないかが心配
まあ興信所使えばすぐ判明するし、
新たな職場へ>>568が使えないとんでもない奴だと電話かけられたらお終い。

>>570
いえいえ。まだ在籍しています。辞意を告げたのが先月。
退職は今月末です。私の仕事の引継ぎもあるので…。
次はまだ決まっていません。現在、転職活動中です。
この妊婦は、自宅では一切PCを使わないと言っていましたし、
2chを見たことのない人間なので、暴露しました。
でも、「隙」のないように、対応に気をつけます。
次の職場が決まっても、今の職場の人間には詳細に報告しないと
決めています。
お世話になっている社長には、事後報告しようと思っていますが…。

>>568社長に報告はやめときナ

それより僕と結婚して妊婦になってみようよ

って女って事がばればれの私。

>>567さんの気持ちがわかります。
小さな会社なのに、周りを巻き込んで、身勝手に振る舞う妊婦ほど迷惑なやつはいないと思います。

理性が欠けた、ただの生殖動物。
人のことなんて考えちゃいない。
こういうやつは大抵、仕事が人並み以下。
もし仕事ができる人間なら、自分がいかに迷惑かけてるかわかるから、身勝手な態度なんて取れません。

クソ妊婦まだ辞めない。
年内に辞めると職場中が期待してたが。
クソの仕事を振り分けられた３人は、揃って風邪引いてる。

クソは無神経にも、｢体気をつけてね〜お先に失礼しま〜す。｣と言って帰って行く。

妊娠は会社くんなよ

おまいら見てると悲しくなるな。早く結婚しなさいよw
妊婦氏ねとか言ってられるのも若いうちなんだから。

女の敵は女

>>577
いや、結婚してるけど、家族計画してますからｗ
人様に迷惑かけるような無計画中出しは、うちの会社内ではクソ妊婦ひとり。
加えて、無神経な言動。

じゃ>>579は計画妊娠したら即辞表出してね。

当然産休取得だの育児休暇取得だのして会社に
居座るようなことはしないよね。人様に迷惑かけるもんね。

スレの流れ読め。
妊婦が会社にいるのが悪いとは言ってない。
悪阻でまともに会社に来れなくなったら退職するのが常識ってだけ。

うちのクソ妊婦は悪阻だの検診だので、ここ２ヵ月、週に３〜４日しか会社に来ない。
突然産休取られる方が、まだマシ！

>>581
別に退職が常識ってことはないと思うぞ。
派遣だったら派遣元が穴埋めをすべき話でしょ。

>>582
週に4日も出てくれば十分でしょ。
管理者であれば対策を打つべきだし、
そうでなければ上司に申し出るべき。

週４日で十分？そんな暇な職場じゃない。
上司が妊婦を呼び出したら｢来週からはちゃんと来ます｣
それの繰り返し。つわりが治まるのが先か、とばっちりを受けてる３人が潰れるのが先か。
貯金ゼロで中出ししたから、必死でしがみついてるみたい。

>>584
妊婦とはそんなものだよ。
使う側からすると無理をさせて出産障害が発生することが怖いから、
基本的に本人の自由にさせる。
一般的に若い女性を雇う時はある程度結婚や妊娠による離脱も考慮して
人員配置を行っているから影響は少ないね。

あなたの職場の場合は週1の穴は派遣元に埋めさせればいいだけの話でしょう。
それに週に4日出てくれば、その間に別の要員に引継ぎをすることも可能でしょう。
そもそも、4人の業務が3人になっただけで潰れるほど忙しいのに、
一時的に増員する人件費さえ捻出できないのであれば構造的欠陥がある。
結局のところ君の上司が能力不足なだけかと。

>>574
遅くなりましたが、レスありがとうございます。
>理性が欠けた、ただの生殖動物。
ご尤もです。人数が少ない会社にいるのなら、もっと考えて行動して
ほしいです。
事務職は妊婦の彼女一人。妊娠したら仕事に穴をあけることがわかって
いたはずなのに、何故？って思うんですよね。
出来るとは思わなかったって本人は主張するかもしれないけれど、
独身の頃は、ちゃんと避妊してきたんでしょ？って突っ込みたくなります。

>>586
妊娠なんてするかどうかわからないのだから、
妊娠してから対応するのは極自然だと思う。

自分が同じ状況になった時に良く分かると思う。
君ら他人に厳しすぎるよ。

>>587
＞妊娠なんてするかどうかわからないのだから
ちゃんと日頃から避妊すればいいだけ。

万が一妊娠したとしても、妊婦が全員仕事するなって言ってるんじゃない。
妊婦であることを理由にして、周りの状況も考えずに
自分勝手にサボったり休んだりして迷惑かけても
平然と居続ける奴が仕事するなと言われているだけ。
そういう奴はもともと周りに対して気を遣えなかった奴であって、
妊娠後は妊婦であることを言い訳にして楽してお金もらいたいだけ。
そいつの謙虚さが全くなく、ふてぶてしい態度が嫌われている→妊婦は辞めろ、になる。

普段から気を遣える人なら、妊娠して本当に体調が悪くて
仕事に穴あけると迷惑かけると申し訳ないって思うし、辞めるってことも選択肢に入れるだろう。
そういう人はここで叩かれたりしない。

>>585確かにうちの上司は使えないオバカさん。

>>586その通り！
できると思ってなかったって言うのは誰も信じてない。入籍して数ヶ月で妊娠発覚。
ハネムーンで中出しすると時期がぴったり。
まさか結婚するまで処女じゃなかったろうに、よくすました顔で、予想外の妊娠なんて言うよｗ

>>588
激しく同意!!!

>>587
いつできるかわからないって、コウノトリでも来るんですか？ｗｗｗ
健康な男女が中出ししたら、できるんじゃないの？

他人に厳しいって…ここは学校でも家庭でもない、
利益を出すための会社です。
厳しいのは当たり前。

>>589
使えない上司の上に立てないなんてどんだけ無能なんだよ。

>>594
話がずれてるな。
小さい会社だから社長以下はみな同じだよ。
例え無能だとしても、ろくに会社に来ない糞妊豚よりは、まし。

糞妊婦。頼むからこの会社から永遠に消えてくれ。
人に迷惑かけながら働くなら、でかい会社でコピー取りでもしてくれ。

妊婦が、土産を配ってる…。
おまえ、仕事中にさぼって横になるのに、なんで旅行行く元気はあるんだよ？
おまいは本当に社会人か？

切迫流産、被害者を罵倒11【あーむかつく(｀Δ´)】
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1201497256/

千歳リハの生徒だって
彼氏との半裸ツーショットまで流出しちゃって涙目ですね
http://wiki.nothing.sh/1645.html

毎週休む神経が不思議
中田氏でサボリ天国

http://imepita.jp/20080129/538970

ここみたら、妊娠するの怖くなった。
避妊しても妊娠する事あるんだけど。
コンドームが破れたり、
抜くときにうっかり外れてドバーッとか。

そんなに家族や自分の人生より仕事が大事なら、
派遣なんかやってないで、就職すればいいのに。

日本人糞マジメすぎ。
自分や他人に厳しすぎて、自分のクビを締める人がいっぱい。
だから自殺者もいっぱい。終わってる。w

>>601
自分のクビ絞めてるのは妊娠してる自分は優遇されて当然！とばかりに
他人に迷惑をかけることを省みない傍若無人なバカ妊婦です。
全ての妊婦がバカとはもちろん言いません。>>601のような考えの持ち主が
一番そうなる可能性が高いのです。

一部のバカ妊婦の所為で、全ての妊婦が職に就き難い状況に追い込まれていくのです。

>>601のような考えの持ち主が 一番そうなる可能性が高いのです。

昔は自分もあなたのように無神経な人間を責め立てていました。
責め立てて、無理に真面目な人間装って、仕事も人並み以上にこなしてました。
そんなときに妊娠。仕事への責任から無理に仕事して流産。
大後悔したし、医者にも散々怒られました。

あなたの気持ちもわかるけど、
無理してるから無神経な人間に対して怒りを感じるのでは？
無理しておらず、自分の立場に満足していれば
つまらない人間のことで怒るなんて無駄なことはしないはずです。

ミスを許さず、仕事ができる人間ばかりどんどん責任が重くなる日本社会では
あなたのようにカリカリするのは仕方のないことだと思いますが。

つわりが激しくて仕事に支障をきたすのに、辞めれないくらい金がない。
そんなやつは中田氏する資格なし。
金貯めてからヤレ！

>>603
どう見てもカリカリしてるのは>>601=603だと思う
自分が日本社会に対応できなかったからって「終わってるｗ」とか
他人を貶めるような発言はどうかと思うよ。
結局あなたは自分で自分の首を絞めた。悔しかった。それだけでしょ

>603
無理をするのが美談なわけないでしょ。

無理はせず、筋は通して、周囲にも気遣って
辞めるべく行動すればよかった、という話。

社員であっても派遣と変わらず、会社の歯車でしかない。
どんな優秀な人が抜けた穴も塞げる。
それを取り違えて「無理に仕事」しての結果は自己責任。

周りに気遣いできる妊婦は応援したくなる。

傍若無人な妊婦は殺したくなる。

羊水が腐るから妊娠は35歳まで。体力的に問題が在るから派遣も35歳まで。

うちにも居るよ。妊婦。
しかも、派遣先のタイ人実習生と出来ちゃって…。
現在も仕事してる。

前に派遣先の工場の社員に中出しされて妊娠したのに工場を辞める事になった社員がいました
挙げ句の果てには産休も育休も取らせないし退職にまで持ち込んだＴ芝の社員
真面目に人間の屑です。

中出しされて捨てられた本人乙

金がないのになかだしさせるアホ
会社中の笑いもの
これでガキ見せに来たら、
あ〜これが無計画中田氏の産物で、まともな経済力のない貧乏な家庭に育つ可哀想な子か〜ってみんなに笑われるんだろうね。

金が無いから避妊具も買えないで妊娠じゃないかな？

派遣型風俗ならマニアが上客になるぞ。
収入もいいぞｗｗｗｗ

金ないのに妊娠するやつって、中田氏しなければ避妊できると思ってる大バカ。
もしくは生理中なら妊娠しないと思ってるらしい。
バカすぎて、あまりに無知で、哀れだよ(笑)

中学生並みの性知識(爆)

派遣でも産休もらえるから、ぎりぎりまで働いた方が良いよ。
一時金も手当金も育児休暇中の給料も一部もらえるし。

働きたきゃ働ければいいし、辞めたければ辞めればいいだけじゃん。

契約して一年足らずの派遣が妊娠。本人は臨月まで働くと宣言。
妊娠前の仕事ぶりは普通だったが、妊娠してからは最悪。
仕事中の雑談(初産の為、経験者への相談)が増え、悪阻がひどくしばしば離席。
気分にムラがあるせいか、席に座っている時もぼんやりすることが多くなった。
残業時間になると、やっと仕事を始める(明日でも、他の人でも出来る事なのに)。
悪阻で週に何日も休むけど、検診と違って当日にならないと出欠が分からない。
他の派遣でカバーしてたけど、あまりの酷さに限界が近付いてきた。
ある日、「体調悪そうだし、何かあってからでは遅いから無理しない方がいいよ。」
と話かけると「大丈夫！座っていればお金になるし、来られる日だけ来てるから。
これなら無理なく臨月まで続けられるから大丈夫！」と笑顔で返された。
あなたが大丈夫でもカバーする人や、派遣先は･･･。
いつまで我慢しなくちゃいけないのかと思っていたら、しばらくして契約満了で辞めた。
本人は更新したかったようだが、派遣先に断られたらしい。
更新していたら、真面目に働く他の派遣が辞めていたはず。
「母は強し」というか「図々しい」というか。周囲が見えなくなるんだね。

ばれると交替させられるから、ひたすら隠して破水して救急車で運ばれて長期休業の果てに辞める。

こんな人じゃ無かったのに
何故、子を孕むと女は狂うか

何かあったら会社側とかにも責任が生じちゃうからなぁ

>>621
いや、何かあったら「自己責任」と言われるんじゃないかなあ…。

ここ読んでると、妊娠・出産に配慮のない人たちばかりだねぇ･･･。
つわりの期間なんてだいたい１ヶ月でおさまるし、その間協力してあげれば
いい話じゃない？
男の無神経さは予想範囲内だけど、女同士でたたきあってるのは見てられない。

絶対休まないで、人に迷惑かけないで、人に気を使わさなければ働いてもいいと思う

でも出来ないでしょう？

派遣で仕事しても妊娠できる？

>>623
>>622だけど、私は正社員でしたが、妊娠も出産も経験してます。
わざわざ厳しい事を書いているのは「妊娠を軽く考えている」ように感じたからです。
つわりの期間がだいたい１ヶ月だなんてとんでもない！私はかなり長かったです。
今まで平気だったニオイが気になって具合悪くなって、早退したり欠勤したりと苦しみました。
臨月まで働くつもりでいたのに6ヶ月でやむなく退社しました。
つわりに限らず妊娠中の体調は人それぞれだと思いますよ。

病院でも言われるかもしれませんが、赤ちゃんの事を最優先に考えてた上で、体調もよく経過も順調なら働くのもいいと思います。
赤ちゃんを守れるのは母体ですからね。
皆は叩いているのではなく「私の周りではこんな人もいたよ」って事を書いているだけ。

>>624
あなたが女性なら、自分もいずれそうなるということだよ。
経済的にも精神的にも専業主婦決め込める人なら、これ幸いと辞めるんだろうけど、
最近ではそうもいかない人もいるじゃない？
そんなときに女性同士「お互いさま」って受け取れないものなのかな？と思う。
病気を患っている人もしかり。
休みや通院・入院となっても、それまでの積み重ねからカバーしてあげよう･･･なんて
思わないのかな？？？
むしろ「入院？半年？じゃあクビね」とかいう上なら、その会社自体に疑問だわ。
１年越えは困るけど、そこまでは自分は許せるよ。
みんな他人を思いやる気持ちがないんだねぇ。

女性同士に限らず、同じ職場の人が体調不良とか、入院とかしたら、そんなの皆でカバーするのは当たり前。でもそれは「病気」だから。
妊娠は病気じゃないけど、妊娠していない時と同じようには過ごせません。
検診だってあるから体調に関わらず休む事もあるでしょう。
ようは迷惑かけるのも(かけられるのも)限度があるってことです。

あのさー、仕事と家庭の両立は女性全体の問題じゃないの？
（本当は家庭を持つという意味で男性にとっても問題なんだけどね）
妊娠・出産・育児に関して、一部分だけしか考えられない視野の狭い人間って
今でもいるんだね。本気でびっくりする。
妊娠に関してアグラをかく人間は私もいやだけど、妊娠ゆえの早退・欠勤なんて
そんな大騒ぎしないといけないこと？
派遣ならなおさら時給計算で、社員みたいに月給制でもあるまいし。

だから義務(=働く)を果たさずに権利だけ主張するバカ妊婦が多いってこと。
特に派遣のバカ女はね。
派遣会社とは労働するって契約なんだから、契約開始早々に妊娠するなよ、生でヤッてんじゃねえよバカ女っ！てこと。

＞だから義務(=働く)を果たさずに権利だけ主張するバカ妊婦が多いってこと
工場勤務？
私の周りではそんなバカ一人もいないよ？

それに、だったらそれはその人の資質に起因することで、
妊娠・出産＝悪ではないでしょ？
あとそこまで求めるなら、社員にすればいいのに･･･とも思うよ。
顔合わせで「結婚してるの？出産の予定は？長期働いて欲しいんだよね」とか言われると
本当に「社員雇え」と思うもん。
（迷惑かけないように配慮くらいできるわ！とも思うけど）

>631
>あとそこまで求めるなら、社員にすればいいのに･･･とも思うよ。

そこまで会社に求めるなら、正社員になればいいのに、と思うのだが。

　此処見ていると、生活設計がないというか余裕が無い人がいるよね。
　そもそもこんなスレ立ててるし。仕事がしたいのなら、単発や短期の仕事を
探せばいいのにね。
　社員でつわりが酷くて、会社を辞めた人が居るけど潔いよね。派遣でも、
地元の主婦派遣で大きなお腹になるまで仕事をしていたけど。友人を後釜に
してあっさり辞めて言ったよ。都内で会社の近くに在住なので、専業主婦に
なっても困らない位の稼ぎがあるからできるんだろうけど。
（子供が小学校入学し派遣開始、派遣された頃にめでたく懐妊された。）
　元々地元の主婦限定で探していたので、妊娠しても無問題。子供の学校の
都合で時短勤務。どうしても勤務したいと言うのなら、地元の求人誌を確認し
探せば派遣、パート問わずある所にはあるよ。
　また、この会社の営業所は結婚しているか、結婚予定の方しか採用しない。
業務内容が簡単でそれ程無いので（お留守番）スキルアップや遣り甲斐を求める
人は続かないからだよ。

派遣先(派遣元にとってはお客様)に迷惑かけて平気でいられる妊婦もだが、
妊娠に関わる事での度重なる遅刻や欠勤を認めている(あるいは報告を受けていない)派遣元も世間から見たら常識ない会社と馬鹿にされる。
妊婦であろうとなかろうと、派遣先には[派遣元の代表]として職務を果たす事を条件に働きに来ている事は忘れないようにしないと。
そういう人が一人でもいると、企業としてイメージダウンになり、企業として信頼されない。
また、その派遣会社から派遣されている人達の評価も下がりかねないのは明らか。
NHK職員や警察官が不祥事を起こすと、不祥事を起こしたのはたった一人でも、NHK全体・警察全体のイメージダウンになるのと同じ。

634で追記があります。

不祥事の例を出したが、妊娠が悪とか犯罪と同様という意味ではない。イメージダウンの例として書いたまで。

辞めない奴の気がしれない

みんな妊婦に対して配慮がないねぇ･･･。
そりゃ〜少子化にもなるわ。

１年足らずの奴が妊娠しても、「おい！」となるけど、
数年勤めた人が妊娠したら（それで体調崩したら）、フォローしてあげようと思うけど？

>>619
＞ 「大丈夫！座っていればお金になるし、来られる日だけ来てるから。
＞ これなら無理なく臨月まで続けられるから大丈夫！」と笑顔で返された。
甘いな〜自分の事しか考えていない。

＞ 本人は更新したかったようだが、派遣先に断られたらしい。

↑これが現実だと思う。
特別な資格を持っているとか、その人にしかできないような特殊な仕事とかで
代わりがなかなかいないならやむを得ないが、
そうでないなら代わりの人に来てもらいたいと思うよ、特に経営者なら。
欠勤や遅刻の度に社員が本来の自分の仕事＋カバーをやらなければならないのだから。
度重なれば社員からも苦情は出るだろう。
本来なら派遣先に断られる前に派遣会社がそういった状況を把握していなければだめなんだがな。

そういう自分の事しか考えていない妊婦がうちにもいたよ。
交代させられた。
妊娠中は何があるかわからないし、何かあっても責任取れないんだよ。
辞める辞めないは個人の自由だが、その派遣会社と派遣先の信頼関係を崩すような事は避けて欲しい。

>637
自分が後から入って来た身だとしたら
数年の付き合いとかないんだけど？
配慮とかは派遣先企業が考えることだしね。
時給同じ同僚にそこまで求められてもねぇ。

ま、それで理不尽な負担が来るようなら
こちらが辞めるからどうでもいいけど。
妊娠してないから仕事変わるのも楽勝なんでw

全く同じ業務ができるなら問題ないでしょ
ただ、周りに気を使わせたり迷惑だと思ったら辞めてもらわないと

妊婦なんだから気を使ってくれて当然と言う態度が腹が立つんだよ。

お口でしゃぶれば

阿呆、考えてガキ作れ 岡本みさ

計画性のある人は、基礎体温はかったり、避妊もちゃんとやるよ。

計画性ある人は派遣やってない気も…

だよね〜。
でも妊娠＆出産は計画通りにはいかない事の方が多いと思う。
だから突然休みを取らなきゃならんハメになる。

派遣で流産した人いたなあ。。。。

労災もきかないんだって

>>647
気の毒だね…。

流産の理由はいろいろあるだろうけど、やはり何があっても自己責任なんだね。

過疎ってるね…

今度行く派遣先が派遣なのに産休取る人の代わりだよ
でも派遣なのに赤ちゃん置いてまで働くってどんだけ貧乏なんだよ
仕事は出来ない人だと営業が言ってたけど

>>650
仕事できない派遣が派遣を使い捨てる、なんていやだね。
私も仕事できない派遣の病気休職穴埋めで短期やったことがあるんだけど
自分が仕事を覚えてきて休職者の「仕事できない度」がわかってくると
ものすごいストレスになった。
なんで仕事できない派遣が雇用を守られるのさ・・・

　そういう人達は権利主張が激しいんだよ。叫びまくる人に怒鳴り返せる程
強くなかったら相手は折れるんだよ。過去もそうして渡ってきているんだ。
顔を見れば独特の雰囲気があるし、話し方も攻撃的や被害妄想が強いので
周りは引くんだけどね。
　上に媚まくる女もいたけどね。仕事もせず残業中に残って50時間の残業時間
をつけて自分で言いふらしていた。周りは菓子を買い与えて机の上は菓子だらけ。
その会社は翌年倒産したよ。
　そういう人達は上が変わり、ばっさり切れる位の方が来たら切られるさ。
長い事居座って、契約打ち切りで新聞にでて訴えた人や。裁判を起こす人
迄いるからね。客先も揉めるのは嫌なので黙ってしまう。
叫ぶ、怒鳴る人、媚びるが勝つ変な世の中だけどそういうものだよ。

、 ｌ ‖＿ ＞:=‐ ￣￣「　ｌ| l　 　 } ､　　ヽ 　　はいご主人様んっ　んんっ…
ヽ　､i`─ '´　___　　　｜ ｌl　⌒;　j　 、 　 ヽ
　＼ヽ　r,ﾆ､‐‐'‐'　u　.ｌ　ｌl 　 '_ノ　　 ､　 　 ヽ　
　　 ｀ ＼"＼):､　　　 ｜ ｌ|　　｀､　ヽ　 ､　　　ヽ
　　　 　 ヽ　 ゞ'＾ 　 　 !　lｌ　　　｀､　ヽ　　､　 　 ヽ
　　　　　丿　 　.:::.　　｜ l|　　　　 ＼　ヽ、　､　　 ヽ
　　　　 丶､_　 　 　 　 |　l|/ｌヽ　　　｀＞=‐- ミヽ 　 ｀、
　 　 　 　 　 ｀⌒ヽ_　　|　ｌ| |　ﾊ　 ／´　　　　 ｀ヽ　　 ､
　　ﾁｭﾊﾟ　　/　　/.　｀´|　ｌ| | l / 〃　　　　　　　　｀、　 ､
　ﾁｭﾊﾟ　　/ 　　/ 　 　 |　ｌ| | l' 〃　　

＼＼　　　一　　万　　年　　と　　二　　千　　年　　前　　か　　ら　　あうあうあーｗｗｗ　／／
　 ＼＼　　八　千　年　過　ぎ　た　頃　か　ら　も　っ　と　あうあうあーｗｗｗｗｗ　 　 ／／
　　　＼＼　　　　　　　一　億　と　二　千　年　後　も　あうあうあーｗｗｗｗｗｗ　　　　／／
　　　　 ＼＼ 君 を 知 っ た そ の 日 か ら 僕 の 地 獄 に ばしへろんだすｗｗｗ／／
　　　　　　 　　∩. 　　　 　　∩. 　　　 　　∩. 　　　 　　∩. 　　　 　　∩. 　　　 　　∩.
　　　　　(　＾ｐ＾)彡　　(　＾ｐ＾)彡　 (　＾ｐ＾)彡　 (　＾ｐ＾)彡　 ( ＾ｐ＾)彡　　(　＾ｐ＾)彡
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡
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子供を産むことに専念してください

>>647
派遣が流産で労災ってありえるの？

　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼/　　└ ┘　 ヽ／
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　　　　　　　　　　　　　 ::x-=≦.::.-=｀ﾐO.:／:/:／|:./.:ハ::ヽ::`Ｏ::-=ミて`く⌒ヽ::
　　　　　　　　　　　 ::, イ::ノ⌒'Ｚ _⌒ Y彡::./V　 j/ヽ::ハ.::.V::Y⌒／;＾)-　入　＼:
　　　　　　　　 　 ::／ :/八　 '(:::::':,＼ ﾄV::./⌒　　 　 ⌒ヽ.::∨／,.::'::/　 /:::∧　 '＼::
　　 　 　 　 　 ::／ ｀Ｖ::/ヽ＼　＼ :':, 八�W　__　　　　__　jﾊ:::ｌ, :':::::, ′ /:::/ 　￣　ﾉ＼::
　　　　　　　 ::〈 　 ,.:'::/ 　 ヽ ＼　＼:ｌ:ﾊ| 〃⌒　 　 ⌒ヾ　ﾊ:|::::／　 ,.ｲ:::/ 　 　 ∠.::勹::
　　　　　　 ::／ ! :.'::::∧　　　|　 ヽ 　＼ﾑ .:::::　 r　┐　::::.,'ノ／　 ／ /::/　　 |＿＿:／::
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私、お水やから それだけは、避けたい。でも妊娠、男は女いてるし。カモオヤジに逃げられたわとりま、産んでからかんがえるよ。

派遣なのに産休取ってる人がいるからその代わりで働いてるけど、
派遣で産休で産んだら復帰したいとか言ってるからどんな人なんだろうと思ってた。
マニュアルは頭悪いんだなと思わせる理解不能な文章力で、手書き文は若い子特有の丸文字。
20代のスキルなしと営業が言ってたから若くて可愛い子なのかなって想像してたけど・・・
社内に写真があって見たら・・・すっごいブスで今の時代見かけないヤンキーの名残みたいな人だった。
これで20代前半とはとてもじゃないけど思えない。40歳近くのデブスに見えた。
スキルなしってところもヤンキーだったらうなづける。

>>659
でもそんな人の代わりなの？
659が素晴らしければ、やっぱり659続行ってならない？

>>660
世の中には大企業で長すぎるほど長く続けている人がいる。
派遣なのに10年以上同じところでボス猿のように威張ってたり
正社員経験せず派遣でそのまま働いて勘違いしてる人とか。
そういう企業って大体働きやすい環境だったりする。
企業は派遣をきる事をしないので辞めたくないと言えば出産後も働けるらしい。

>>661
まぁ社員代わりに安く使ってる企業なんかだと
それもありかもね

>>659 さん= >>650 さんですか？
以前レスした651ですが、仕事できない人のマニュアルや文章力って、
見ればすぐわかるでしょ。
ほんと、アレな人ほど権利意識が強いよね。

私が仕事できない病欠派遣の穴埋めをした派遣先はまさに >>661 の
ような企業で、とにかくおっとり、まったり、１時間で終わる仕事を
３時間かけてやるような会社でした。
ピザの女性が多かったのも、あの社風の産物なのでしょう。

案外ピザ率って多いよね。
妊婦なのかただのデブなのか判断に困る。
しかも彼女の机の引き出しお菓子だらけ。。
3段中2段はお菓子ぎっしりだった。
いまだに片付けにこないって一体どういうつもりなんだろ。
社員の人もかなり迷惑してるって困惑してたけど言えないって言ってた。