新卒派遣orフリーターから正社員になった人！

タイトル通り、新卒で派遣社員もしくはフリーターになって
その後転職活動して正社員になった人いますか？
その時のお話聞かせてください。

参考過去スレ
派遣⇒配属先の正社員　になれるか？
http://mentai.2ch.net/haken/kako/999/999876736.html
派遣からもしくは契約社員から正社員に
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1002/10020/1002082453.html
派遣→社員 or 派遣→フリーランス（独立）
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10049/1004969992.html
派遣から社員になった人いますか？
http://mentai.2ch.net/haken/kako/998/998571453.html

既出スレ
派遣先の会社の社員になるには？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006358950/

＞2　勘違いスレばっかり。何の情報収集もできないスレ紹介しないでくれ。
一番上にあるのはここで求めてる情報じゃないし、3番目もそう。
4番目はスレ自体存在しないし最後のは、スレ設立者が意味不明な発言している。

【5:45】パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 01/12/07 01:39 ID:TZ81MX0G
派遣会社は、多くの企業数や職種を持っているんでしょうか？
あと、それなりの知られている企業には派遣してもれるんでしょうか？
情報持っている人、教えてください。

>>4
パソナやテンプの大手はやはり窓口が広いですね。
有名企業とかの案件も多いですよ、外資系や都市銀行、出版会社等。
これらの有名企業は社員の給与も凄いので補充は派遣社員と言う所が多いです。
まあそれなりのスキル求められる所が多いですけどね。
技術系や専門職なら小さくてもその業界を専門としている所から派遣してもらった方が金額は高いですよ。

笑える。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/l50

>5マンパは？　他の大手だときちんと採用試験やるんですけどマンパは登録会
だけなんですよね・・。仕事もらえるのかな。

>6　スレ違いだと思われ。これは新卒派遣についてどうなのかでしょう？
ここのスレは正社員になった人の話です。

>>8
そうか？正社員になれないエタの話でしょ。ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>9　未だに正社員のが優位だって思ってるアホっているのねー

フルキャストのアルパームに騙されました。

>>4
もしかして派遣で大手会社行ってそこに正社員になるの狙ってるの？
基本的に厳しいよ。
私の知っている中では出版会社なんかで優秀な人がなったぐらいしか聞かない。
その人は社員以上に働いていたよ。残業等も凄くしていたし。
時間で帰りたいとか、契約以外のことはお断りと言うのじゃまず無理。

＞11　詳しく聞きたい！フルキャストのって短期派遣で判断できるから良いな〜と
思ってたんだけど新卒じゃダメなのかな？

＞12　大手狙ってないよ。正社員の就職活動してた時も大手は避けてた。
性に合わないと思うし。派遣になりたい理由は色々あるんだけどとりあえず今は
正社員になるつもりはあまりないかなぁ。今後そういう意欲が出てきた時の為に
聞きたいのです。

正社員へのステップとしての派遣やフリータ、契約社員等は有る意味正解だと思う。
まず会社の内情を見れるのが一番のメリットで外からは分からない事が実際働くと良く見える。
正社員で転々とするのは実際問題としては難しいしデメリット多いと思うし。
頑張ってください

>14 私もそう思う！折角苦労して内定もらっても職場が合わなくてストレス溜めまくり
なのも嫌だし、それで中途半端な職歴になってしまうのも嫌。
私は一般事務希望だけど事務と一言で言っても「OA事務・貿易事務・経理・人事・秘書・・・・」
って沢山あるし、その中で一つに絞っても会社によってやり方とか違うと思うんだよね。
そういうのを実際に一定期間働いて見極めてから末永く勤めて行きたいな〜と思うのも
新卒派遣を選んだ一つの理由。

によってやり方とか

>>15
言われるように会社によって規定が違っていますね。
でも経歴を積んでいけば比較的すぐ慣れますよ。
今事務の案件で多いのが契約事務や営業事務等の少し専門知識が必要なもの。
最初は苦労するかも知れないけど、慣れれば知識も増えて自分の為になる。
保険や損保の営業事務は資格なんかの勉強させられるけど、自分の身につきますよ。

>17　ありがとうございます♪派遣社員を見下す正社員が多い中、あなたは輝いた人です。
（正社員・派遣問わず）
新卒で一般事務の派遣になる際、最初はOA事務からが良いとかってありますか？
経理や秘書とか資格を必要とするものはやっぱり資格持ってからじゃないと無理ですよね？

>16　コイツアホ？

新卒で一般事務の派遣と言う事ですが、派遣会社で研修とか受けれるのでしょうか？
研修も無しでいきなり派遣だとあなた本人が辛いと思いますよ。
資格有った方が有利なのは間違いないです。

良いとかってありますか
秘書とか資格を
研修とか

>20　派遣会社での研修はありますよ。新卒派遣の大半が紹介予定派遣なので
派遣会社と派遣先でOJT研修が受けられるみたいです。

なかには派遣先の社員研修が受けれる場合もあるしね

>>19
ここ読みなさい。

パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/l50

>24 既出な事言わないでくれ。
ここと求めてる内容違うだろ〜が。これは新卒派遣そのもののことでしょう？
ここは派遣経験から正社員になった人のスレです。

しかもここ見たけど糞スレじゃん

>>25
誤）ここは派遣経験から正社員になった人のスレ

正）ここは部落民のため正社員になれない人のスレ

>>23
社員と同等の研修受けれると言うのはその会社もそれだけ経費を掛けている事だから採用に前向きと思えますね。
いきなり結果出せと言うような派遣先は社員も良いように使おうとするだけの所が多いと感じます。
やはり時間と経費を研修等に掛けている会社は規模の大小に関わらず働きやすい所だと思います。
紹介予定派遣と言うのは新卒採用をアウトソーシングした結果だから、派遣企業としてもその会社に合いそうな人材を出すと思います。
実採用となったときの金額が派遣会社としては大きいですからね。

>>27
売り飛ばす奴隷

>26　まだ正社員が立場上だと思ってる奇特な方もいらっしゃるんですね。
今の時代、自分が何ヲやりたいか、ライフプランなど一番に考える人が増えてきてますよ。
ちなみに私は正社員の内定いただいたのを蹴ってまで新卒派遣が良いと思ってます。
会社との相性、自分の性格を判断した上で。

　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::人:::::::::::ヽ
　　　　　　　　/:::::::::|:::::::::::::::::::::::::::::::::／　　ヽ、:::::::ヽ
　　　　　　　 |:::::::::::＠ヽ-------‐‐'′　　　　ヽ:::::::::|
　　　　　　　|::::::::::/　　 　　　　　　　　 　　　　　|:::::::::|
　　　　　　 |:::::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ|:::::::::|
　　　　　　|::::::=ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=::::::|
　　　　 　 |::::::::/ヽ　　　　　　/ﾉ　 ヽ　　　　　　/ヽ::::::::|
　　　　　　|:::::/　　｀───　/　　　｀ ───　　丶:::|
　　　　　　|:::ﾉ　　　　　　　 　　С　　　　　　　　　　　|::|
　　　　　　|::|　　　　　　 　　　　l l　　　　　　　　　　 |::|
　　　　　　|::|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　　　　　　 |::|
　　　　　　|::|　　　　　　　 -二二二二-　　　　　　　 |::| 自分の性格を判断した上で・・・
　　　　　　|::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::|
　　　　　　＼::::::＼　　　　 _-￣￣￣-_　　　　 ／::::::／
　　　　　　　 |Ξ|~ ＼　　　　　　　　　　　　 ／ ~|Ξ|
　　　　　　　/::::::ヽ／|＼＿＿＿＿＿＿_／|＼ /:::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 >￣　 　 ヽ､ ,'＾^'' ､
　　　 　 　 　 , -―ｰ '" 　 ; 　 ' 　 　 ７　　　!)
　　 　 　 　 / ,　'"^､ ｀ｰ-、　_, -ｰ 　 !　 　/'
　　　　　　｜'　　 _ﾐ7ゝ 　 　 ,.　　　 !　　 /　|
　　 　 　 　 |｜　 Ｙ'　　　 ::y'　　 　 :　　 |　 |
　　　　　　　|.|　　 |　　　　 :　　　　 :　　 |　 !
　 　 　 　 　 |'　　 ! .'o,　　 |　　'.o,　!　　 |,/
　　　　　　　|　　　ヽ、　　,人 　 　 ﾉ 　　｜
　　 　 　 　 !　　　　| ｀゛´　　｀ ｰ 'ヽ　　　ﾉ
　 　 　 　 　 i　　　 |　　 　 　 　 　 ヽ､_, '
　 　 　 　 　 ヽ､__ ﾉ　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　 /　　　　　r 　 　 　　|
　　　　　　　　 /　　　 　 　 　 　 　 　i
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　　　　 _o／　　　｀　　　　　　 ,　'　 .|
　　 　 //ヾ'~~"''ｰ､_|__　　__／_, -'"~!
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　 　 ｜ 　　　 　 　 　 |　　ヽ　　　　　　　　＼
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　 ｰ-､｜　　　　　　　 |　　(⌒､　 　 　 　 　 　 |
　　　 　 | 　　　　　　　| 　　） (ヽ　　 　 　 　 　 |
　　 　 　 | 　　　　　　 |　　/　　 ヽ 　　　　　　 ｜
＼　　　　〉 　　　　　 / 　 （ 　 ＼ヽ　　　　　　 /

ここ見ている人にも今年の４月入社で退職した人がいると思う。
辞めた理由は人それぞれだけど、我慢できないところが有ったのは間違いなし。
就職のときはその会社の良いところを見るのではなくて、悪いところを自分が受け入れる事が出来るかが重要だと思う。
29の人も多分こう感じているのでは無いかな？
続けることができるか？結構重要だと思う。

>29　そうですね。悪い所も勿論受け入れていかなければいけないと思います。
でも、どうしても受け入れられないものってやっぱりあると思うのです。
それで自分がダメになってしまてはおしまい・・とも思います。
できるだけその不満が少なくて済むように紹介予定派遣を希望してるのです。


どの職場でも100％納得行くことなんて無いと思います。何かしら不満はある。
でも、それと向き合える範囲であるかが重要かもしれません。

>>32
>それと向き合える範囲であるかが重要
まったくその通り。
５００ＣＣの入れ物に１リットルは入らない。
自分の容器に入りきるか見極めるには中で実際働いてみないと分からないのはごもっともな意見。
とりあえず、行かれるところは決まったのですか？

>33　叩かれまくられてるこの議題に、とてもとても親切な人ですねぇ(涙)

取り合えず、派遣としては一度決ったのですが、派遣会社の専門知識研修で
「合わない！」と思って職種変更状態です。
前いた所はIT関連だったので、これからは添付or万派を受けようと思ってる所です。

>ここは派遣経験から正社員になった人

どこ？？

>35 ウザイ。引っ込め。逝っちまえ！！

だからさー派遣は雇用形態であって職種じゃないのよー。

これを分かってない奴多過ぎ。

>37　だれもそんな発言してなくない？
派遣が雇用形態だっていうのは基本中の基本でしょ。

どこの発言の事言ってるの？>>34の職種変更ですのことでしょ？
これ、どうみても職種の話してなくない？＞＞34は、派遣のIT研修が合わなかったから
職種を変更して別の派遣会社に行くって事を言ってるわけよ。わかる？
ちゃんとレス読みなよねー。読んでもないのにクソレスすんな！！！

３４＝３８

age

>39　暇人だね（ｹﾞﾗ

新卒で普通の派遣になった。経験がないので、入れ替わりの激しい、
大変な所に入りました。その後、正社員の内定をもらいました。
新卒で派遣なら、マナー教育などは絶対受けてたほうがいいです。

>>42
正社員の内定ですか。よかったですね。
うらやましいなぁ・・・。

今日、添付の新卒派遣の試験受けてきました。面接と適性検査。
あと2回面接と、スキルテストがある・・・。鬱。
＞42　マナー教育といいますか、OA研修・ビジネスマナー研修など必修みたいです。

>>44
新卒派遣の派遣先で結構厳しい研修有りますよ。
向こうとしたら早めに見きりを付けるつもりで、少し厳しい研修をして本人の意欲や能力見るつもりなんだろうけど、はっきり言って辛いと思う。
研修期間ってどこの会社も楽しい事は少ないけどね。

>45　うん。でもそれが特権じゃないですか？
新卒派遣って紹介予定派遣がメインだから派遣先の新入社員と一緒のOJTと派遣会社での
研修、2つ受けられて得だと思いますけど。
だって、普通の正社員と同じ研修受けられるんだから厳しいのではなく、それが
社会ってものだと思います。
見切りをつけるために少し厳しくても、就職活動で少し楽してるわけだから仕方ないと
思いますよ。

age

　

あげ

さげ

ベクトル量子化圧縮とは
量子化というと、スカラー量子化を意味していて、
値の精度を落として大雑把な区間にわけることです。
ベクトル量子化は、多次元量の空間を分けることです。
さらに、適応的ベクトル量子化は、等分に賽の目切りにするのではなく、
元のデータの分布に応じて代表ベクトルに置き換えたときの誤差が
少なくなるように最適な代表ベクトルをもとめることです。
多次元データをクラスタリングして、領域内の誤差を無視することで、
圧縮ができます。
具体例で言えば、256*256サイズのフルカラー画像を、
4*4のサイズの4K個の小さなブロックに分けて、
似たブロックをまとめて256種類にすることで１ブロックの48byte分の画像を、
1byteで表現できます。もちろん、256種類の代表ブロック自体は別に送る必要が
ありますが、画像のサイズが大きくなれば、コードブックの比率は減ります。
似た微小ブロックをひとまとめにして１度だけ送って後はコード番号だけを
送るということですから、似た画像の出現確率が多くなる大きな
画像程圧縮しやすくなります。また、画像が十分大きければ、ブロックサイズが
大きくなるほど、コードテーブルの比率が減ってサイズがちいさくなります。
JPEGなどのDCT系の圧縮と比べると、展開が簡単で、コードが小さく軽い処理で
済むというメリットがあります。ただし、圧縮には時間がかかります。

減色の場合は、rgbの3byteを1byteにするわけで、３次元のベクトル量子化圧縮といえます。パレットがコードブックに相当します。

アルゴリズムの立場から一般化して見ると、計算幾何学の地理的最適化問題と同じになります。また、パターン認識の分野であれば、多次元データのクラスタリングということになります。

age

>>52
あげ荒らしですか？

aaa

したい仕事なんてないし、生活できるお金さえ稼げればいい。
だけど新卒で派遣ってもったいないの？
やっぱ就活はがんばって正社員になる方がいいのか・・・
あーーーーー就活やだ。

先日、新卒の紹介予定派遣の登録をしました。
技術職で登録しました。

来週派遣元で面談があり不安な点をまとめてみたのですが、
これに加えて質問するならどのようなことを質問すればよいでしょうか。

派遣先の面接はどういうことを聞かれるのか
登録して研修が修了してからすぐに仕事があるのか待機させられるのか
派遣先への交通費、就業場所
車の免許はあるが、完全にペーパードライバーなので仕事上車が運転できない。
事務的なアルバイト経験もないが、いきなり派遣は勤まるのか
紹介予定先への社員登用は何割あるのか、正社員になるまでどのくらいかかるのか
技術職の場合、実務経験もないが自分の能力に見合った仕事がくるのか
紹介予定ではあるが、派遣社員という立場の上で、派遣先の方と人間関係が上手くいくのか

メモにこれだけまとめてみたのですが、派遣先で失敗しないためにも
どのようなことを聞いたほうがいいでしょうか。お願いします。

>>56
どこの派遣会社ですか？
新卒って事は今大学三年？

>>56
紹介派遣なら1年で採用か不採用か決ると思いますよ。
勤まるかどうかは実際その職場で働いてみないと何とも言えないので、あまり気にしなくて良いですよ。
最初からバリバリ行けるなんて余程の人じゃないとできないです。言われたことが正確に理解できて出来るかが重要です。
人間関係は派遣はそれほど深くは交わらなくて良いのである意味楽です。
頑張ってください。

紹介予定の新卒派遣で仕事できなかったら即クビ？
新卒派遣って派遣先には、何のメリットがあるの。

>新卒派遣って派遣先には、何のメリットがあるの。

安い労働力でこき使うためです

いつもおもうんだけど産経の失業者についての記事ってひどくない？
読売とかは失業者擁護しているのだけど産経はかなりひどい事
かいてあるのしょっちゅうみるよ。よくこれで産経に暴動が
いかないのが不思議だに

>>61
経営側の視点たった新聞だもん。
当たり前ジャン。

産業経済新聞

フリーターやるのと第二新卒として就職活動するの、どっちが将来的にいいかな？

>>64
フリーターやりながら第二新卒で就職活動できるでしょうが。

新卒派遣社員から、正社員（転職して）になりました。
４月から出社です。
年収約130万UPします。

しかし、そのための努力は血の滲むようなものでした。
やっと努力が報われた感じです。
当方派遣歴3年の26歳です。

オマエラ、ガンバレ！

>>66
正社員になる為に血の滲むような努力しなきゃならなかったんだ？
かなりレヴェルの低い人だったんだね。

>67
66だが、
お前の勤めてるうんこ会社と一緒にしないでくれ。
Sun Microsystems知ってる？
http://www.sun.co.jp/
ここが俺の勤めている会社だが、お前は？
公表できんのか？チンカス君。

どーも！派遣経験者です。
紹介予定派遣（新卒派遣は分からないけど、一般のやつ）って、
裏のあるモノなんですよ。
※私の知る限りのことを書く前に、まず「派遣社員を雇用する会社による」
　ということと、「派遣でも何でも、結局は自分の能力次第」ということを
　書いておきます。

では。派遣会社の担当さんから直に聞いたのと、実際の私の経験では、
・まず正社員にはなれない。上手いこと言って、結局は契約社員での
　雇用となる。
・契約社員になるにせよ正社員になるにせよ、その契約時に給与は
　がっぽり減る。
　６６番さんは極めて稀な例で、本当に努力なさったのだと思います。
　嫌なこと書くけど、スキルのない人や、やる気のない人は
　６６番さんのようにはなれません。紹介派遣に乗れば、皆が皆
　そんな良い結果になるとは思わない方がいい。
・雇用先がロクでもない所が多い
　これは私の一個人の見解なのですが、そもそも派遣を雇うような会社は、
　ほとんどが人件費をケチってるか、正社員がすぐ辞めるダメ会社かで、
　ちゃんとした所なんて本ッ当ーに少数ですよ。
　どんなに大企業で表向きは良くても、その内部は・・・ってやつです。　
　もちろんまっとうな会社もあるでしょうけど、私が今までに派遣で
　お世話になったところは、５社ありますが全部ロクでもない所でした。
　みんなが知ってる大企業も含まれます。大きい所程キッタナイ事を
　してたり、働く人間（それが正社員でも）を大事にしません。

こんなところでしょうか。
少ない情報量ですが、みなさんの今後のお役に立てればと思います。

>>69
派遣社員なんか雇う会社は糞ってことか？

>>68
良かったね。おめでとう！

私も、去年契約社員から、正社員になりました。
契約社員の３年間、ほとんど毎日、サービス残業し、最終的には、正社員を指導する
立場になりました。
やはり、血のにじむような努力が必要です。カッコ悪いようですが、数えきれない程
悔し涙を流し、苛め等も受けました。
人と同じ事をやってはダメだと思います。
正社員がやっている仕事の1.5倍をやり、少しでも目立つ事が必要です。

>>69
そういうお前は働くことも出来ない糞未満。

それだけがんばっても使い捨てにしてくれる会社もイパーイあるよ・・・

レス番号間違えました。ごめんなさい

６９じゃなくて>>70へ

>>68って久々の大物だね。

会社員のクセになぁ。
俺、なんか王子様だよ。
知ってる？

http://www.geocities.com/asianprince213/

73は日本語読めないアフォ。

>70
いや、そうじゃなくって・・・
「派遣社員」ではなく、「派遣という雇用形態」です。
派遣社員と正社員だったら、正社員のほうが２倍お金がかかるんだって。
だから企業としては、「なるべく安価で雇おう」となるんですよ。
派遣社員は退職金もボーナスもないし、いらなくなったらいつでも切れる。
便利な事この上ないんです。
なので、真面目に働こうとしている方は、よっぽどの理由がない限り
（就職するために実務経験が必要だから、とか）、派遣はお勧めしません。
うわ、これって営業妨害・・・！？
私は「派遣社員」と「正社員」の違いを全く考えずに派遣をやって、
初対面で「派遣＝だらしない」と見られたことがあり、それが辛かったです。

派遣社員には、確かにだらしないのが多い。
仕事への意欲がなく、テキトーにダラダラやってる。
「自給が高いから」とか「辞めたきゃいつでも辞めれる」って安易に飛びつく人が
ほとんどじゃないでしょうか。
派遣社員はそういう人には向いているけど、ちゃんと仕事をしたい人は
みじめな思いをするだけだと思います。
派遣って結局、正社員が手が回らない部分を補うための存在、もっとひどいと
雑用させる存在、それが事実だと私は見ています。
それでもいい経験になったり、学ぶこともあったりするでしょうけどね。

派遣社員に夢を見ている方がいらっしゃるなら、よーく先を考えたほうが
いいですよ。派遣としてでも、経験を積んで将来自分の役に立つかどうか。
プラスになるならいいですけど、マイナスになったら取り返しつかないですから。

派遣社員の中できちんとしている方は、結局は就職していきます。

78は天災

>>78はアホを虐めるのが趣味。

>>78は古い偏見持ったゴミ社会人

>>73は粘着

>>73は自分を糞と認めたアフォ。

とりあえず>>73は回線切って首吊って死ね。

>>79
要するに堅気の人間のする仕事じゃないってことですか？
でもどんな会社にも「誰でもいいよ」という仕事はあるし、そこに
いつでも切れて、格安の派遣を使いたいのは当然では？どうして
それが「ちゃんとしてない会社」になっちゃうの？
正社員を使うべきところに派遣を使ってる会社、という意味？

言いたいことって、派遣会社の「スキルも付けれて・・・」なんて
うたい文句に騙されるな！ということですか？それなら分かるけど。

73と80たちは同一人物？
言ってること訳わかんないよ。
死ねとかゆーなよ、やられる人のことかんがえなよ

>>87
本人は気にしてないぞｗ

ごめんなさい。自作自演です。

ああろくなことしない。結局いつも馬鹿をやる。ルンペンしかできないよ。

煽りたきゃ煽れよ、どうせいつも虐められてんだ、友達なんていねーよ。
リアル厨房並の考え方だよ。どうせ俺なんてひきこもりだよ。


スマソ

＞７０
>>86
うーんと・・・
これから派遣をやろうと考えている方は、きっと「誰でもいい仕事」を
やらされるであろう事すら知らないだろうと思うんです。
最初から実際の仕事内容をきちんと説明された上での契約ではなく、
たいてい入ってから「こんなのだとは思わなかった」ってなるんです。
「誰でも出来る部分を派遣社員に担当させている会社なので、あなたは
社員さんの補佐業務、または雑務に就くことになります」という事実は
語られません。
最初から本当の事を言ったら、ほとんど人が来ないじゃないですか。
これは派遣会社にも言える事で、いろいろ期待を持たせて、何かあったら
「結局そういう契約はしていない、結局あなたの同意の元で契約したんだから」
と言われます。

>>73
ひきこもりだろうが何だろうが、人を傷つけるのはやめなさい。
じゃなきゃ一生そのまま変われないよ。

私の兄もひきこもりのケがあって、神経の細い人だから
うーん、きみもっと鉄の心臓持ちなさいって感じだけど、
今一生懸命、人と接しようと努力してるよ。

さっきみたいな接し方や、ちがうやり方、いろいろあるけど、
相手に心があるということと、自分もそうだということを
逃げずに認めなされ。
いや、てれるね。。。

│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、>>73がお騒がせしました･･･
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　>>73
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　 （ 、　∪
　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　 ∪∪

早速煽ってるね。>>92

なぜ>>73の書き込みしたかと言うと>>70の書き込みにカチンときたから。
派遣を馬鹿にする煽りと思って過剰反応してしまいました。
そのあとはもう厨房並です。これはもう自分が悪いです。

話に水を注してスレッドの進行に迷惑かけて>>70〜>>91の辺りの皆さんには
迷惑かけました。ごめんなさい。

それと>>92の書き込みは自分ではないです。

>>93
実は92は漏れだ。
70のカキコちゃんと読んでみれ。69にあんたの言ってるのは、
こういうことか？って聞いてるんじゃん。

>>94
それはわかりました。ごめんなさい

それからそー落ち込むな。やられた本人は気にしてないぞｗ

クリスタル系請負会社の営業マンの1例
フリーター　→　営業正社員

派遣の内定出たage


自分がかなりの無礼者なので身をわきまえないといけないと思ってます。

新卒派遣の選考試験ってどんな事をやるんでしょうか？
あと面接ではどんな事聞かれるんでしょうか？

100Get！

フリーター→派遣社員→もうじき正社員
っていう人が同じ課にいます。
普通の会社で働くのはこれが初めて、らしく
ビジネスマナーもろくに知らず、敬語も使えず、
電話の相手の取引先の会社からは
「キャバクラの女の子雇ってるの？」と言われた挙句、それを喜んでいる。
典型的に、男性とお局さまにはコビコビしているタイプの人です。
もうじき社員になるらしい。
コビコビされて喜んでいる上司も、会社自体のレベルも
相当低いようなので、トライアル期間だけで終了することにしました。

↑いるね。こんなの。

age

私も、「フリーター→派遣社員→もうじき正社員」のクチですが、
最初のバイトがコールセンターでのエンドユーザ対応だったので
敬語はばっちり（のはず）です。今いる派遣先の正社員の電話対応に
「え？ホントにあなた正社員？」と思うことしばし。
同じフリーターでも、次に繋げられるような仕事をしたいよね。

あめ

よく聞くよ。
特に外資。IBMの正社員になった人いるもん。

はぁー

ちんげ

やっぱ自分次第だと思うよ。
頑張ればどうにでもなるんじゃない。
評価してくれる人はきっといるはず。
努力、努力。

新卒派遣の登録に行こうか迷っています。
ビジネスマナーは新卒の会社でたたき込まれました。
英語は得意です。
今のバイト先でも派遣の方が入ってくるのですが、１ヶ月もたない人が
多いみたいです。

昔は引く手あまただったのに

新卒派遣の研修に10万払って働くなんて、
ちょっとおかしいと思います。
お金を払ってまで働き、
社員になれなかったらどう責任をとってもらえるのでしょう？

>112
P*****のことかなあ。
私もそれ、不安です。
変な会社紹介されてしまわないかとか。

ディスコのC1ってどうですかね？

あぼーん

>>115

いきなりあぼーんか

自分の人生は、自分で切り開きなさい！

いいこと言った！

身に降りかかって来るものだよ

たいへん？

そーいえばずっと前、短大新卒→電通派遣で、Dマンとまんまとｹｺｰﾝした
女がJJに出てた。社員食堂でナンパされたみたいだよ。
Dって新卒派遣できんだね。でもって社員に永久就職。こりゃ計算どおり
ってか。

age

あぼーん

あぼーん

（＾＾）

（＾＾；

age

派遣→正社員は簡単ではないぞage

>>121
超亀ﾚｽ。このご時世将来安泰なわけも無かろう。
そのうち離婚するかもしれないじゃん。

ほんとは俺が書いちゃいけないけど、おらはDQN経営者です。

今来てもらってる派遣さん、かなり優秀だ。
オラが求人誌やハロワで募集しても絶対にひっかからないような優秀な子で
グループ長の奴が気に入っちゃって是非正社員にしてくれと懇願してきてる。

なんで懇願するかというと、うちは派遣会社から来てるだけの人間には教育を
したり、OJT的に職種をステップアップすることを認めないから。

しかし、この子は将来伸びる。だから俺もグループ長も自社で抱えて更に
鍛えてもっともっと稼げる人間に育てたいなと考えてます。

そんなDQN経営者もいるので、みなさんもがんばりなはれ。

age

結婚したい

キヤノンの採用HPより
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1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で
現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮ください。
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これどういう意図があるんでしょうか？
もしかして正社員になりたいという意思が有ることを示されると困るのかな？

>>133

ていうか、派遣元との友好関係を崩したくないんだろうな。
派遣期間内での直接雇用は問題になりかねないしね。

派遣社員が3年以上？契約を何度も更新し続けていた場合派遣社員が派遣先の直接雇用を求めた場合それに対応しなければならない法律が出来たというお話を聞いたことがあります。
派遣社員を使う理由がそもそも人件費の経費削減なのに直接雇用したら元も子もないという理由で派遣社員を排除する動きが出てるのではないでしょうか。

>>130
悪いけど、経営者がDQNな会社の正社員にはなりたくないよ・・・

あぼーん

age

最近派遣から正社員にしてもらいました。
他の派遣からの目が怖いよ、、
28才、年収500万＋住宅手当月4万です

age

age

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

こんにちわ
フリーターから正社員を考えていますが、なかなかありません
フリーターになったのも就職がないから・・・って思ってなったので
目標があったわけではないから、泥沼です
どうしたらいいんだろう

↑ホームレスになるべし

>>145
ハングリー精神がないと、フリーター→社員ってきついと思われ
だって、他のバイトと自分流に差別化して働いていかないといけないし。
年齢にもよるけど、、普通の就職活動してみてはどうですか？
もしかしたら見つかるかもしれないし。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

亀レスでごめんなさい
147さん
そうですね、就職活動をしてみます。
ありがとうございました

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

age

新卒派遣ってどこに登録するのがいいですかねェ・・
どういう基準で選べばいいんだろー？？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

派遣会社によって得意としてる業界が違うから、
その辺を説明会とかで確かめてみると良いかと。

あぼーん

新卒派遣ではいるならパソナ、アデコ、テンプのどれが
オススメでしょうか？？

俺も知りたいのでage

>>158
大差なし。とっとと正社員にならないと取り返しのつかないことになるのには
変わりない。

>>158
なんでその3社の名前が挙がってるのか知らないけど、
その中では添付以外全部有料でしょう？
10万も払って紹介が来なかったらどうしよう、とか、
思いません？

無料研修のところに登録したけど、
ちゃんと紹介は来たし、
私なら10万も払う勇気はないなぁ。

ところでPでこんなの有ったんだけど↓
ttp://www.pasonet.ne.jp/topics/03061301.html
昔は10万かかったの？
私、説明会行ってみたのだけど？？？
いや、確かにPは登録厳しいけれど、当方これから
W＆Eのスキル付けるのにHA通おうと思っているのに、
6hの初歩の初歩の研修で2万って将来性有る？それで仕事来る？
どうせ金払うならMOUS取らないと意味無いとも思う。
と、考える30歳男性フリーランサー→事務職への転職（正社員経験無し）です。
金払ってPに登録するか、ガテンバイトして資格取得を先にするか悩みます。
勿論、希望は正社員。。。

長くなってスマソ

>>162
なんだよ、派遣はフリーターあがりなんかよ。

フリーランサーとフリーターは違う

http://www.ro-ch.net/bijou/source/20030908060239_a.jpg

>>30
下からスライドしてったらチンコ勃っちまったじゃねーかぁぁぁ！！！

>>166
ば〜か

正社員になった人居ないの？

他所の板でも同じ事書いたけど、ここ見つけたから同じ事
コピペしとくよ。
新卒では、正社員だったけど一年で辞めたんだ。
で、その後ある会社で技術系派遣をやってて、契約が切れる前、
その会社の役員の方から別の会社を紹介されて、そこで正社員になった。
ま、月々の給料は ２、３万くらい減ったけど、やっぱボーナス
あるしな・・・。
仕事もやりがいあるし、満足してる。人間関係もいいし。でも、
ここに来れたのは、やっぱり派遣のときに１２０％仕事こなして、
認めてもらったからなんだな。だから、別に派遣の仕事だからって
馬鹿にせず、真摯にこなして、いい人間関係作って、あとはチャンス
を逃さない努力をしていれば、誰かが手を差し伸べてくれるかもし
れないよ。月並みだけどね。
そういう意味で、派遣のときの仕事先には、凄く感謝してる。

>>169
たまたまうまくいった例だね。

おっとレスがついてるな。

>>170
そう。なんかこの辺でいろいろみてると、俺なんかは相当うまくいった
方かもしれない。運も含めて。
でもね、これだけは言えるよ。契約が終わればオサラバだし、適当でいいや
って態度で仕事やっていても、幸運は巡ってこない。
仕事の結果を見れば、その人間がどんな態度や気持ちでこなしていたのか
だいたいわかるでしょ？

売上目標のある営業（新規開拓）だったら社員になりたくね。

>>172
売上目標のある営業（新規開拓）派遣だったら？

>>162
フリーランサーってフリーターのこと？派遣って実務経験ある人の方が有利だよ。そういう人から正社員になるんじゃないの？ビジネスの場では新人なわけっしょ？
それに30歳までフリーターってことを考えると、運良く派遣されたとしてもその派遣会社が正社員にするかな〜？
正社員での経験なくて同じスキル、キャリアなら若い人の方を選ぶと思う。将来性も考えるだろうしね

>>162
実際、大学4年で新卒派遣受験者です。昔は、っていうか今でも有料だよ。Ｐ社のＩＴ職だとかなり高くて18万って聞いたよ。

>>174
フリーランサーとフリーターを同じだと思っているなんて痛いな。
これだから派遣さんは。。。

世間の目からみると、派遣とフリーターは同じようなモンかも知れんがな（ｗ

安くてすぐクビにできるから、お前らのようなバイトやら
派遣やらアウトソーシングを雇っているんだよ。
そこで社員なんかになれるわけがない。
まあ可能性がないわけでもないが。

いいから正社員になりなさい。

あぼーん

そんな奴はいない

バイトで保険税金等引かれて月給手取り１６万〜２０万（うちはバイトでも月給）
ボーナスは儲かってれば小遣い程度出るときもある。
有給も結構使わせて貰えるし1人暮らしには困らないけどやっぱり結婚とか考えるとちゃんと就職したい。
住宅手当も家族手当もまともなボーナスもバイトにゃありませんからね。
早く正社員になりたいけど今の業界ほとんど募集ないんだよなぁ。

2ヶ月フリーター
↓
2ヶ月派遣
↓
正社員1ヶ月半目

という経歴の私です。
あんまりにも派遣が大変だったので
今の待遇がとても良く感じます。
しかーし夏には辞めようと決めています。

派遣も正社員も死に物狂いで入ったけど
今となっては愛着もないですが。。。

派遣３年目なんですが

派遣スタッフから同じ派遣会社の営業に
なる事は可能なのでしょうか？
お願いしてもダメかな？

そろそろ年齢的にやばく感じてきた２５歳です

知り合いで二ヶ月で正社員の話が出てるって言ってた。
しかも今、派遣でやってるのと違う職種で・・。
けっこう大手なのですが、こんな話ほんとにあるの？

余程のやり手なのかな？
つーか本人に聞けよ。

正社員ってそんなにいいものなのか？よくわからん…
女性事務員希望の人間とかなら将来的にもあんまり変わんないんじゃないの？

↑働かない事を前提にした比較論なら生活（ライフスタイル）板でやれ
この板のカテゴリは会社・職業系だ

都合の悪い議論はスレチガイ・板違いで封じるバ（ｒｙ

何がどう都合が悪いのやら・・・・

正社員になるのはなかなか難しいね

仕事するのに金払うのか？信じられん、狂気の沙汰だな。

意味わかんないよ
>>191

>>191
意味わかんないってば

下方スレ救いage

下方スレ救いage

新卒派遣とフリーター

あげ神様

不定期age

不定期age

２００げっと

台風６号接近中・・・

盛りageろ

age time

sage

良スレage

【フリーター経験、マイナス評価の企業が３割　厚労省調査 】
--------------------------------------------------------------------------------
社員を採用する際、フリーター経験をプラス評価する企業はわずか３．６％なのに、
マイナス評価する企業は３０．３％で８倍以上――。就職難でフリーター生活を余儀なくされ、
正社員への転身を図ろうとする人たちにとっては厳しい見方が、厚生労働省が２日発表した
０４年雇用管理調査でわかった。

全国の従業員３０人以上の民間企業４２６６社が回答した。フリーターの定義は、学生と主婦を除く
１５〜３４歳で、働き方がアルバイトやパート（アルバイト、パートを続け現在無職を含む）の人。

マイナスに評価する理由（複数回答）は、「根気がなくいつ辞めるかわからない」が７０．７％で最も多く、
「責任感がない」が５１．１％で続く。「年齢相応の技能、知識がない」も３８．１％で、
３年前の前回調査に比べて１２．１ポイント増えた。

コピペうざい
何をいまさら・・・

自分は３０歳までフリーターだったけど、知り合いのコネで
正社員で採用された。何か色々、フリーターは経験がないだとか
言ってるけど、あくまで屁理屈だよ。正社員だからって何も偉そうに
するなと言いたい。

>>208
誰も正社員だからと言って偉そうにはしてないと思います。
知り合いのコネも何もない人が時流に流されてフラフラと
フリーターを続けるのは本人にとって良くないのは事実だと思います。

・・・だから
今フリーターしてるやつに好き好んでフリーターに
甘んじてるやつはいねぇーよ
若者の就職観がうんたらかんたらはいい加減嫌味だな
小泉の構造内閣の犠牲や平成大不況の底支えしてるのは俺たちなのに
やってらんねーな

とくに沖縄は深刻だぞ
俺は工場まわりでどれだけ沖縄の若いやつ見たか

あげ

いま派遣で働いてる会社で役員に言われたさ。
「大学出てなんで派遣なんかやってるの？」って。
好きでやってるわけじゃないっつーの。

未だに雇用が安定してるもんだと信じてるジジイ共がたまにいるんだよね。
ほんとにお前らなんかに何がわかるのかといいたい。

　■君の未来■
10〜20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
　　　　　　　夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
　　　　　　　自由を謳歌した気になってる。一生フリーターでもいいやなどと豪語したり、
　　　　　　　時々このままでいいのだろうかと思いながらも、そのままみだらに青春を消失していく。
　　　　　　　２０代前半までに軽めに絶望したり錯乱する者もでる。
20〜30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだだらだら浮草生活。ただ、親が退職した頃から
　　　　　　　生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
　　　　　　　年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を嫌でも知る。
　　　　　　　身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
　　　　　　　精神的にたえられなくなり、精神病を装いだし、こうなったのは親のせいにしかできなくなる。
　　　　　　　自分のあみだした理屈を２ｃｈで披露し、虚勢をはってそれを信じてダラダラ生きるようになる。
30〜40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となる人も現れ、月収も増えて趣味にお金をかけたり、
　　　　　　　子供の話しをしたりで人生は普通ながら充実している。ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　　　自分の時給は20代の頃と変わらないただバイト君。１０代２０代に混じって働く自分を世間が見る目に耐えられなくなる。
　　　　　　　体力は衰える一方なのに仕事はバイトで、相変わらず単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
　　　　　　　普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭どころか趣味や娯楽などする余裕なし。
　　　　　　　娯楽で現実逃避することができなくなるので絶望が全身を支配し、
　　　　　　　自分の信じていたたんなる理屈などとうに崩れ、そんな自分の愚かさに絶えられなく自殺する者が増える。
　　　　　　　君が何を知っていようが分かっていようが、そんなものは関係なく時間はすぎてゆく。

40代〜　 ：若いフリーターの方が使えるのでバイト職にありつけてもすぐ首になる。新しいバイトを探すも、
　　　　　　　物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
　　　　　　　いよいよただ生きるのでさえ苦しくなる。当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
　　　　　　　親は死去するがパラサイトの子供でお金を消費して苦しかったので遺産などはおりてこない。
　　　　　　　住んでる住居は老朽化したり賃貸料金は払えないので、いつしか一線を超えてしまい、
　　　　　　　雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。服は毎日同じ。プライドを捨て、
　　　　　　　コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。なれればどうにかなると甘く見ていたが、
　　　　　　　もはや思い出を思い出して浸ることさえできない厳しい生活となる。浮浪者ぐらしは心がすさみ、
　　　　　　　まわりの治安も悪い。不良からの暴力や家消失なども日常で起こる。不衛生で夏は熱くて冬は寒く、
　　　　　　　体中がかゆい下劣な環境で生活することになる。もちろん隣人もいつもイライラしているのでいざこざが絶えない。
　　　　　　　浮浪者の平均寿命は５０代である。
60代〜　 ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。
　　　　　　　幸せな普通の人生と言える。一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
　　　　　　　病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。日本に住んでいながらどこからも助けてもらえなくなる。
　　　　　　　体中の痛みや病気で苦しみながら孤独に衰弱死する。
終末　　　：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。だれにも悲しまれず、存在していたのかさえだれも知らない、
　　
今浮浪者になってる人は、１０代〜３０代で上記のような人だった人ばかり。昔子供だった頃、今の君の状況を想像していただろうか？
それと同じように、今、君がそうはならないだろうと思ってる君が浮浪者になるだろう。
客観的に考えて、なんとかもうすぐすると思ってる君が浮浪者になる確率は、思ってるよりはるかに高めだ。

当方27歳だが、確かに25過ぎる辺りから
｢このままで良いのか？｣｢このまま年取って良いのか？｣｢ずっと独身で年取って良いのか？｣
親しいダチが結婚とか子ができたとか話を聞くたびに
｢なんもしないで年取る派遣の独身より
正社員でそこそこ給料ながら色々苦労する家庭持ちの方が人生充実してるのか…｣とは思うようになった。

派遣から正社員になるには社員以上に働き、
こいつは使えると思わせないといけないわけだが、
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを保つのが難しい。
同じ仕事をしても社員より給料は安い、ﾎﾞｰﾅｽは無い、福利厚生は無いときては士気も下がるし愛社心など持てない。
よほど謙虚な奴じゃないと派遣→正社員は難しいのでは。
俺には無理だった。ただいま負け組街道爆進中。

↑
仕事だけできても正社員にはなれないよ
ましてや仕事ができなきゃ派遣社員としても生きてはゆけない

女で事務職なんだけど、正社員ならずっと働けるのかな？
年齢的にもやばくなってきたので零細企業の正社員で働こうと
思ってるんだけど、事務職だと結局退職させられる羽目に
なるんじゃないかと不安。そこの会社に明らかに50代と思われる
女性がいれば大丈夫なんだろうけど。

>>217
まったくその通り。俺が書いたのかと思った。
言葉の選びかたまでそっくり。

違うところは俺は正社員になれたこと。正社員で働く充実感は素晴らしいぞ。
お前みたいな奴は派遣先で雇ってもらおうなんて思わず、自力で探せ。

盆休みあげ

age

ビス残たっぷり・突発の休日出勤・突発残業を快諾できるのは
愛社精神や従属意識がなければなりません。
大企業だったら賞与・福利厚生など還元が期待できるが、中小零細は
社畜ロボットとして使われている卑屈な精神を感じるだろう。

そうだからといって新卒で派遣になる事が良い事だと思えないけどね
自分の子供に「小さな会社の正社員は卑屈になるから派遣になりなさい」とは言えないな。

>>224
そういことをsageでこそこそ書くな

派遣で１０年働けるとこと
性社員で、２年もてばｲｲ方と
どちらがｲｲでつかえ？？？

正社員で希望した職種で40年以上働けるのが一番いい

「カレー味のウンコとウンコ味のカレーはどっちがいい？」的な発言はヤメレ

227
正社員で２年くらいやって、十分収入のある男性と結婚して専業主婦がいい
超ぶっちゃけた話だけど、派遣だろうが、正社員だろうが、一生働くなんて絶対嫌
すぐにでも辞めたい。

甘い事を画策している奴に限って一生働かざるを得ない人生を歩むでしょうね

>>226
再就職を考えれば正社員で2年働くほうが絶対いい。

うちの親はどこから変なネタを仕入れてきたのか、
「派遣に行けば正社員になれるんだよ！」と叫いてます。
その手の話は派遣会社の広告を鵜呑みにしてるだけでしょ・・・

>>231
ちょっと現実を教えてあげなさい。
「派遣になれ」なんて言う親がこの世にいるなんて信じられない。

両親はこれといった友人もいない、近所づきあいも希薄なのに、
どっから仕入れてきたのか「友達の娘さんが・・・派遣から正社員になったんだよ」と説教。
全然、説得力がない。
あー、ダメ親にしてこの子ありか。

派遣から正社員になれない事もないけど
全体的な量から言えば稀少例であることを
噛んで含んで教えてあげましょう。

test

>>235
オマエは再テスト

te

>>237
オマエはサイテー

当方来年3月大学卒業します。

簿記2級とTOEIC600もって新卒派遣に乗り込もうと思うのですが、
いかがなものでしょうか？

経理と英語を使った実務経験は、将来自分のしたい商売に大いに役に立つと考えて派遣の道を選ぼうと思うのですが。。

将来は自営でもするをならいいけど会社員になりたいなら派遣歴は無い方がいい

奉仕の気持ちになることなんです。
奉仕の気持ちになることなんです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　中也

あげ

維持

維持

age

えーっと、留年して内定先おじゃんになって、なんとか翌年卒業したものの
もう就活はするのが嫌になり、派遣をしてました。
1年半と、半年、2社、計２年くらいかな
そのあと縁あって大手一流企業（わかりやすくいうと就職板の就職偏差値６５以上）に
なぜか正社員で、しかも本社の未経験職種。ほとんど無資格、もってるのは英検4級と普免だけ。
大学も良くないしね・・・

結局就職は運。特に女の一般職だと、正社員になるのは簡単。女のコの一人ぐらい雇ってくれるの。
中小だったけど派遣先からも声がかかったし。
あんまり深く考えても損。だめなときはどう頑張っても無駄。うまくいくときは何にもしなくてもひょいといくから
あんまり心配せずにのんびり楽しく暮らした方がいい。
男性で総合職志望となれば、ダイレクトに一生がかかってるからまた話は違うのかもしれないけど・・・

女の子の一般職は定年まで勤めてもらうことは
期待されず、独身男性社員の花嫁候補として
雇われることも未だに多々あります。
女性派遣社員も同じ。
だから社内結婚せずにダラダラいたら
３年ぐらいで追い出されるし、
社外の人と結婚したとたんに
容赦なくさっさと追い出されます。

>>247
今はいろんな会社があるからなぁ。
でも地方だとそういうのばっかりかもね。

外資系のおネーチャンたちは元気いいですよ。
カンチガイ系も多いし、給料少なかったりしますけど。
場所がやはり都内近郊に限られちゃうのと
英語力問われちゃうから（全部そうともいえない）
とにかく東京行けば成れるってモンじゃないけどね。
でも、一生このまま終わる自分に疑問を持つなら
がんばって力つけてから、体験するといいかもしれない。

ﾊﾞｯｸﾚ最強

大企業は無理でも中小ならバイト派遣上がりの香具師がいると思う。

大企業でしか働いたことない人が中小いったら
良くも悪くも違う部分が多くて驚くと思う
大企業だと派遣と社員は仕事内容でも区別されてるのがあたり前だけど
小さい現場のなかには、いる人間はなんでも使えって社風のところがある

派遣社員が派遣先の会社に正社員として招かれます。ここ数年で大規模なリストラ実施したとこはそのやり口が多いす。松下とかね。ウチ紹介じゃないんですけど…

age

>>1
あのさ、派遣＝フリーターなんですけど・・・
フリーターの２割が働く気があるニート（失業者）、６割が派遣・契約社員、
そして残り２割がｱﾙﾊﾞｲﾀｰ。
本屋でフリーター関係の本立ち読みするかググッてみなさい

◆フリーターとは？
　働く意思はあるが、正社員など安定した職を得ていない人の総称。
内閣府がまとめた２００４年版の『国民生活白書』では、「１５〜３４歳の若年（学生と主婦を除く）のうち、
パート・アルバイト（派遣などを含む）及び働く意志のある無職の人」としている。なお、「学生」、「主婦」を除いて分析を行うのは、
学業や育児などの傍ら、自ら選んでパート・アルバイト、派遣労働等に就く場合が多い「学生のアルバイト」や「主婦のパート」の議論
と区別するためだとしている。

ここの板に書き込んでるやつって
学生か２０代前半の人間ってのはわかった
母乳の匂いがする。

派遣先の町内会の役員になって数ヶ月・・・
担当の営業の奴は「お友達も出来るかもしれませんよ。気楽にやってみなさい」
と言っていた・・・
役員の仕事はなんとかｶﾞﾝｶﾞれる範囲だけど、
会議でｵﾊﾞｻﾝたち（自分もﾊﾞﾊﾞｱだが）のくだらん井戸端長話が苦痛。
黙って聞きながら早く終われ、早く帰らせろと願うばかり。
いつも上の空で浮いた存在の自分。
無論、友達なんて1人も出来てない。

>>257
派遣の人ってそういう人が多いよ。
ﾅｶｰﾏ

■派遣労働者は人付き合いが苦手な人が多い■２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079885770/

agemannco

三が日最終日

age

死にたい

なんで安易に派遣だのフリーターだの道を選んだのかねぇ・・・

正気の沙汰とは思えない。

死ぬかホームレスか、全く宛ての無い起業が正気の沙汰だったのでしょうか。

【調査】労働力人口は先細り　６年連続減少、ピーク98年から151万人減…総務省
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1106950167/

http://white.kakiko.com/omeemona2005/furi_ta_.htm
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107665039/
http://live16.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1107692092/
フリーター漂流

"非正社員切り捨てで失業率「改善」のまやかし"
http://www.asahi.com/job/special/TKY200411180140.html

あげ

大学を卒業して２年。２４歳です。

大学の時、就職活動をしましたが、ご縁がなくて、結局フリーターになってしまいました。

女だけど、自立したいし、会社に入って正社員として働いてみたい、と思うように
なりました。

今から就職活動しても遅くないですよね…？やはり女性はフリーターになってしまったら
正社員への転換は難しいのでしょうか。。。

>>269
派遣板の書きこみってことは、派遣の仕事は経験されてますか？
だったら、それを職歴にすれば大丈夫ですよ。

自己分析をしっかりして、「なぜ就職活動しなかったの？」という
質問に答えられるようにしておきましょう。
それで、なにをフリーター時代に何を身に付けたのか、
説明できれば大丈夫だと思います。

>>270
派遣経験も企業の人事にとってはフリーター扱いなのに
なんでそんな嘘書くの？信じらんない！

>>271
もちろん、「派遣です」とは書くんだよ。
あとは、会社の人事しだい。相性しだい。

派遣でどんな仕事をしたかが重要。仕事内容のよっては十分通用するよ。
たいしたことをしていないんだったら女なら年齢が若い方が有利。

新卒派遣ではないけど、前の会社退職→今の会社入社　
の間に一年ほど派遣で働いてたとき感じたことなんだが・・・。

派遣先は大手IT系のヘルプデスクだったんだが、規模は10人程度で、
その中に新卒派遣が数人。入っては次々とやめていった。
原因は、対人スキルの不足が大きかった。
技術的・人間的には決して悪いやつらではなかったんだけど、
顧客を怒らせる→後でクレームになる　というパターンが多かったな。

普通、正社員の新入社員研修では、「お客様との接し方」について、
結構な時間を割くが、派遣の研修ってのは、そういうことにあまり重点を
おいていないように感じる。

ちなみに俺の今の会社では、派遣の女の子でも、事務のバイトでも、
電話応対だけはみっちり研修する。

特に新卒で派遣やる香具師は、そこらへん、自分なりに考えたり、勉強しとくと良いぞ。
少なくとも、顧客に不快感を与える香具師は、怖くて電話もとらせられないから。

普通の会社は3ヶ月〜半年
長い会社だと一年近く研修のとこもあるよ。

派遣にそれを求めるのは無理

年収ランキング
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

1位 フジテレビ 1,529 39.8 16位 ＲＫＢ毎日放送 1,176 40.7
2位 ミレアＨＤ 1,507 42.0 17位 三菱商事 1,174 41.8
3位 朝日放送 1,485 38.4 18位 三井物産 1,171 40.9
4位 日本テレビ放送網 1,481 39.4 19位 ニッポン放送 1,164 39.4
5位 スパークス・アセット 1,478 35.2 20位 野村ＨＤ 1,133 44.1
6位 TBS 1,429 42.3 21位 三井住友ＦＧ 1,118 38.6
7位 ｹﾈﾃﾞｨ･ｳｨﾙｿﾝ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ 1,382 39.0 22位 ボーダフォンＨＤ 1,113 37.9
8位 グリーンハウス 1,360 52.0 23位 三菱東京ＦＧ 1,111 40.8
9位 テレビ朝日 1,357 41.3 24位 アクセル 1,074 33.3
10位 電通 1,315 39.6 25位 エーザイ 1,073 42.6

フジテレビの平均年収は　１　５　０　０　万円
”平均”年収でこれだ。普通の企業の3倍は年収がある
テレビ局は特殊法人以上の既得権益の固まり

おまけに未成年も見るスポーツ新聞は風俗広告を載せまくり
公共の電波を少数の局で独占しているのに、本当に公共性あるの？

新卒派遣経験者いませんか？
これから新卒派遣の研修が始まります。

フリーターから正社員なった奴いないのか？
派遣から正社員なんかなれるわけないだろが。

あげ

当方栗系の新卒（偽装）請負だったが、今年4月に派遣先に移籍した。
所詮は踏み台。
業務内容もそれまでの引き続き。

更新せずに派遣先を辞めたんだけど、引継ぎした後任の派遣社員が新卒だったよ。
（自分はオバ）
当然だけどコピー機の使い方も知らない（コイン式のしか使ったことが無いらしい）
奴も別に大風呂敷広げて安請け合いしたわけじゃないだろうから
コーディネーターに問題があると思ふ。
無理やり二日で引き継ぎ終えたが、今頃、お人よしな派遣先だから、
ビジネスマナーなんかも教育してくれちゃったりして…と期待。

ビジネス用のコピー機はコイン式とは違うんですか。
コイン式でさえ使うの躊躇するのに。
勉強なります。

コピー機の使い方ぐらいすぐ覚えられるよ。
一流企業に普通に入社したエリート候補の新人だって
最初はコピー機（ホチキス留めまでできるようなアレ）の使い方なんか知らないだろうし。
でも実務経験のある派遣と同条件で働いている…という目で見ると
「え？そんなことも知らないの？」って思っちまうよな。
派遣元の新卒研修も完璧じゃないだろうし。

同じ派遣会社から年長の派遣社員が一緒に就業していればいいよねー。
自分の先輩、てな感じで指導してもらえそうで。

22才男。専門学校出て、テクノの派遣社員として、2年位働きました。最近やめました。
派遣先のコスト削減の為クビになりました。明日から正社員として、働きます。会社は10名
位の小さな会社ですけど、会社の雰囲気な良いところです。仕事はプレス加工とか言った製造業
です。やっぱり個人的には正社員の方いいと思います。派遣社員の時は月25万でした。最高は28万でした。

正社員に転職出来ないし、派遣先に斬られない。
だけれども、転職出来ないと派遣も辞められない。
同道巡り…ORZ

RKB凄いな、ジリーも沢山もらってんのかな？

はじめまして。
２２歳、この春卒業、就職いったんしましたが、あまりにDQN会社、上司だったことから、
明らかに転職したほうがいいと思い、先日会社を辞めました。
新卒派遣や派遣、フリーターになれた皆さんの意見をぜひ聞かせて下さい。
派遣から正社員になれる人となれなかった人の違いは何ですか？
やっぱりタイミングが重要なんでしょうか？

誰かいませんか〜？

去年の新卒→派遣（技術系）1年→退職
→派遣先と同じ分野の企業の内定を先日いただきました
ちなみに現在は入社日までのんびり＆勉強

新卒派遣2年目です。IT系の企業で仕事させてもらってて、仕事内容はそれなりに面白いけど、やっぱり正社員として、やりたいことを貫徹したい。なによりも給料が低い。独り暮らしもおぼつかない。転職する勇気をください。

「ニート」64万人、最高水準続く・労働経済白書
厚生労働省は22日、最近の雇用情勢を分析した2005年版の労働経済白書を発表
した。2004年のフリーターの推計値は213万人と前年より4万人減ったものの
高止まりが続いた。進学も職探しもしていない「ニート」も前年並み の64万人
と過去最高水準が続いた。

企業の業績回復に伴い、新卒の就職状況は好転している。その一方で不安定
な雇用状態に置かれたり、働く意欲に乏しい若者が依然多く残る 現状が浮き
彫りになった。白書では15―34歳のうち、パートやアルバイトとして働いて
いたり、 同形態での就業を希望したりする人たちをフリーターと定義。
就職・通学・職業訓練をしないニートは「非労働力人口」から家事・通学を
引いて推計した。若者の雇用情勢について「企業の即戦力志向が大きな影を
落としている。今後も変化がなければ、社会全体として人材が枯渇する」と
警告。ニートに関しては「自分のやりたい仕事が分からない不安や、他人
とのかかわりへの不安」が大きく、8割が現状に焦りを感じていると分析した。

　こんな酷い時代、若くて”正社員”として働いているだけでも立派だよ！
　 一人一人置かれている状況が違うけれど、転職活動頑張ろう！燃えろ！！

派遣で働こうかと悩んでいます。
派遣の仕事で経験を積んだことというのは正社員になるときに実績として評価されるものでしょうか？
職種にもよるかと思いますが、事務系で考えています。

ちなみに…事務系ってやはり女性が多いのでしょうか？男が希望するのは…変でしょうか？

>>292
一般的に派遣経験は負の職歴（汚点）となります。

＠派遣は実務経験になるのか？＠
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1020009856/

>291
ニートは国とマスコミが作りだした差別用語。
騙されるな

漏れは新卒→派遣→中途正社員としてやってるよ。今の会社はDQNだから、幸せとはいえないが、なんとかやってる。派遣やってると責任感が少なく、楽だけど30才すぎてまでやろうとは思わないな。DQNでも正社員のほうがいいと思う。

>>295やここの住人のような新卒派遣自体がDQN
小さな幸せ大切に(w

だから逆に主婦とか、仕事に精神力をとられたくない人には
パートや派遣がいいんだけどね

大学中退⇒フリー⇒ニート⇒独立⇒派遣⇒社員予定
デスガナニカ？？？

正社員になったが・・・
倒産したーーーーーーーー
27歳秋のそら

杉村太蔵はどうよ？

納得

休日とかに就職活動とかしれ。

書き込み少ないね・・・。やはりこういう人はまだまだ少数なのだろうか？

保守

新卒派遣4年から大手メーカー正社員に採用されました。
同業種なら可能でした。年収は百数十万円UP。
確かにタイミングはあると思う。年齢と、転職先の募集状況。
でも基本的に派遣からの採用は異例だそうです。
悩んでる人はとりあえず応募してみては？

●●高収入の資格！おまんこペロペロ士●●
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133707274/l100

新卒派遣で銀行など大手に派遣されるところがあって、
何年か後試験で合格したら正社員にしてもらえる、
というところがあると聞いたんだが、
実際正社員にしてもらえる人なんてご〜く少数な優秀な人ですよね？？

今の金融は中途もかなり採用しているから
紹介派遣からの正社員なら十分可能なのでは？
派遣会社に、正社員になった人の確率を聞いてみることをお勧めします。

今の事務所でバイトして４年になるんですが、正社員にしてほしいと申し出ても良いのでしょうか?
去年くらいから不況の影響で事務所が赤字なので、言い出しにくいです｡
でもそろそろ正社員になって自立したい…

あげます

もらいます

あげ

派遣のままでいいのか、派遣を選んでいいのか、悩んでる方はジョブカフェ・ヤングジョブスポットに行くといいですよ。

厚生労働省や経済産業省が若年者向けに作った就業施設です。
無料で利用出来るので、使わないと損です。

カウンセリング・セミナー・パソコン・ネット・プリンター・情報誌
全て揃ってるし、無料で利用出来ます。

関東在住者はとりあえず下記スレまで。

関東のジョブカフェ・ヤンジョブ・ヤンハロ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138200414/

たまには正社員になれる人もいるよ

☆手取りいくら？「・・18ﾏｿ」
☆ﾎﾞｰﾅｽあるよね？「・・無い・・10ﾏｿ年2回」
☆昇給、昇進は？「・・有り得ない」
☆残業は？「・・月200時間くらい・・手当て無い」
☆各種手当ては？「・・無い」
☆退職金制度は？「・・無い」
☆休みある？「・・週1・・たまに休出・・手当て無い」
☆会社に未来は？「・・正直来年ﾔﾊﾞい・・」
☆仕事にやりがいは？「・・無い」

そんなあなたも立派な
正
社
員
とても羨ましい限りです。本当にありがとうございました。

↑下見て喜んでるヴァカｗｗｗｗｗｗ

２０代までの東京近辺在住のみなさん、１人で悩まないで、国が支援してる公的機関、ジョブカフェ・ヤングジョブスポット・ヤングハローワークで相談してみましょう。
派遣から抜けられるかもしれません。
まさに、皆さんの為の施設です。

まずは下記スレへ。

関東のジョブカフェ・ヤンジョブ・ヤンハロ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138200414/

�@求人していない大企業に社長宛で履歴書応募
�A社長宛なので粗末に出来ず、秘書っぽい人から確認の電話とかが来る
�B仕事ください。
�Cタイミングが良いとすぐに中途で採用して貰える

※求人情報に応募者殺到もなく、競争率ゼロ。
※ＰＣで書類は自作だと印象いいらしい、丁寧な挨拶状は必須だよ。
※実は、同じ様な中途が結構居るみたいｗ

これで応募してから１０日でフリーターから足洗った。
賞与年３回、待遇厚いので、大企業は狙い目だとおもう。

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを使うのがベストですね。 このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。

http://www.osigoto-net.com

こんばんは。
私は今大学４年で就職活動していますが、
活動すればするだけ志望業界とかわからなくなってしまいました。
来年紹介派遣で正社員目指そうかって考えていますが、
新卒で就職できなかった人って感じでイメージ悪いんでしょうか

☆ﾎﾞｰﾅｽあるよね？「・・無い・・10ﾏｿ年2回」
あるじゃんｗ

>>320
正直、悪いと思う。有名企業だったら話は別かもしれないけど。
そんな自分は、ようやく自分が何をやりたいのかわかってきて
今苦しんでる。。。
志望業界とかわからなくなっったらハロワとかで相談するのも手だと思うよ。

>>320
ふつうはイメージだけじゃなく具体的な評価が下がる。

フリーターの正規採用、８８％が消極的…経団連調査
　
　日本経団連は、２００６年春闘など雇用に関するアンケート調査の結果をまとめた。
それによると、「人材不足」と答えた企業の割合が前年の２６・３％から４０・３％へと増加
したが、「フリーターの正規従業員としての採用」には、８８・３％が消極姿勢を示した。

（2006年8月26日23時46分 読売新聞）
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060826i115.htm?from=main1

大手メーカー
最終利益　ランキング 2006年3月期

トヨタ自動車　1兆1620億円(確定)　メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン　4,400億円(確定)　営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す
日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で５５０億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20)




日立オワタｗｗｗｗ

フリーター→一年ほどニート→正社員のコンボ決めれたよ。
小さな会社だけど雰囲気はよかったのでまたフリーターや派遣やるよりは遥かにマシだろうと思った24の秋。

フリーター仲間には1年ニートやって通ったのが信じられないと驚かれたが
自分でも確かにそうだよな、とは思っているｗ
もしかしたら年齢で助かったのかもしれないけど。

２４歳なら、面接での受け答えがしっかりしていればまだ大丈夫な年齢だろ。
同じ２０代後半になると、鼻にもかけられなくなる。
３０過ぎると、、、ヤバイな。

29で派遣3年、6ヶ月職探し、紹介予定から正社員になったよ。
会社側は若すぎると落ち着きや社会経験が足りないからって
30以上35未満を募ったんだと・・・レアケースかもしれないけど

レアケースだな。キャリアを求めてその年齢層を求めるならいざ知らず
２０代をまるまる放棄して、｢落ち着きがあるから｣という理由でそれはレア！

速く社員になりたいよ

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

本当に一生働きたくない人はベーシック・インカムを国に要求したらどうだろう？
ベーシックインカムは国民すべてに最低限生活保障を約束する制度で、
たとえば月10万円をニートであろうがひきこもりであろうが働いていようが、
誰でももらえるようにするという夢のような制度である。
いんちきではなく、西ヨーロッパの経済学者が今、議論してる制度である。

興味のある人はYahoo!かMSNで「ベーシック・インカム・レボリューション」で検索してみると、
2番目あたりにあるサイトが出てくる。

それを見てみるといい。

雑貨屋さんに今度面接しに行くのですが綺麗めな私服なら大丈夫でしょうか？
雑貨屋さんにｽｰﾂでは浮いてしまうと思ったのですが正社員の面接だと考えると心配になりました。
是非意見聞かせて下さい。

スーツが無難だと思う。少なくとも文句は言われないかとｗ

正社員ならスーツでしょ

派遣で月10日から15日くらい働く生活を二年くらい続けてる21の社員歴無しの男なんだがかなりマズいよな？もうどうしたら良いか解らないよorz

さっさと就職活動汁。何か資格があれば、なお好ましい。
若いから、やりなおしはいくらでも出来る。

毛穴だらけの女の子に恋人はついてくるのか？？？

■■■■■

ＮＨＫスペシャル 「ワーキングプアII」 〜努力が報われる社会ですか〜（仮）

12月10日午後9：15〜10：29 （再）12月20日（水）総合・午前0：00〜1：14 （19日深夜）

　　　　　　　　 『働いても働いても豊かになれない…』。

今年7月に放送したNHKスペシャル「ワーキングプア」は、生活保護水準以下の暮らし
しかできない“働く貧困層”の厳しい現実を見つめ大きな反響を呼んだ。
NHKに届いたメールやファックスをもとに、今回、ワーキングプアのさらなる実態を取材。
「第2弾」として放送する。

この10年の雇用環境激変の影響を、最も大きく受けた女性たち。その窮状を訴える声が
数多く寄せられた。雇用が回復した今も「正社員」は依然として狭き門で、複数の派遣や
パートの仕事を掛け持ちしても、生活ギリギリの給料しか得られない女性が急増している。

一方、中小零細企業の経営者からは、『景気回復など実感できない』という声が相次いだ。
海外との激しい価格競争の渦に巻き込まれ、廃業に追い込まれる企業が続出。
地域全体が地盤沈下するところも出ている。再チャレンジしようにも、衰退した地域の
中では、なかなか新しい仕事を見つけることはできない。

さらに老後への不安も高まっている。医療費などの負担が増え、年金だけでは暮らせず、
70歳を過ぎても清掃や廃品回収の仕事を続けるお年寄りも数多い。なぜ真面目にコツコツ
生きてきた人たちが報われないのか。どうすればワーキングプアの問題を解決することが
できるのか。一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。

[番組ホームページ] http://www.nhk.or.jp/special/

■■■■■■

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

頑張れ！

http://www.chuko.co.jp/koron/
> 特集●下流化するサラリーマン
> 正社員でも“中流生活”は望めない

８年同じスーパーの支店でバイトしてるんだが
先日、本社の営業本部長から「３０過ぎてるしいい加減社員にならないか？」
と直接言われた。あと本社の経理課長、、営業課長、バイヤー兼マネージャー
などなどから言われた。バイトの身でありながら社員が移動でいなくなった部署の
売上げを１０％伸ばした功績が評価されたみたいだ。もうそろそろ公務員諦めて
就職しようかな？

30過ぎてたら公務員試験ほぼ受けられないじゃん

パート正社員化促進　法に明記、義務づけ　通常国会に提出
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/econpolicy/26280

高卒で派遣から正社員になった方居ますか？

はぃはーい
高卒でなりましたよ。ちいさな会社の社内ヘルプですくだけどね………

おめでとう。

【負組】　派遣・フリーターは、37才が「敗北自覚」の時

http://secondlife.yahoo.co.jp/business/special/061019/page005.html
「収入が低くても、自由で自分らしく生きたい」というのも若いときならいいですよ。
でも、ずっと「自分のやりたいこと」を探しているのにいまだに見つけられず、30歳代後半になってしまったら、その状況に耐えられるかな、と思うのです。
30歳代前半までは、給料袋の見せっこでもしない限り、まだ（正社員との）差は見えにくい。
それが30歳代後半になると、正社員になった同級生は部長や課長になり、家を買う人も出てくる。
年賀状には奥さんと子供も写っている。それに比べて自分はどうだ。好きなものを探しているのに、いまだに見つからない。

たとえ、好きなものが見つかったとしても満足に食べていけない状況……。
ふと気づくと、もう40歳は目の前。人生の折り返し点が近づいている。そんなプレッシャーに耐えられるか、ということですね。

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172290690/1-100
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172180378/

■大卒の負け組みのパターン■

新卒で就職して退職して、あるい就職せずに、派遣社員になった人々。
彼らは有能であってもキャリアを積むことができず、多くが年収300万円前後を続けていくことになる。
30歳を過ぎると、努力しても貧困（派遣）から抜け出せない。

貧困から抜け出せない絶望。
楽しみは、宝くじを購入して高級住宅街に家を建てることを妄想すること。

年老いるとともに年収は下がり、あるものは生活保護に助けを求め、あるものはホームレスとなる。

自分は、高校を卒業してから２年ほど派遣をやってた。
で、派遣先が潰れて、以前、偽装請負をやらされそうになったから退職。
貯金もそこそこあったんで、１年ほどニート。
それから就職活動を始めて、正社員になれました。

働かなくても生きていける社会を模索するスレ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1179569872/l50

正社員にどうしてもなりたいって思いがあれば就職活動を必死にやるべき
派遣登録しておいしい仕事ないかな〜なんてこっちから待ってばっかいる
奴は派遣から抜け出せない。

>>350
社会は負けと認めても大卒的に賢く富裕層になる方法（男女問わず）
・有名人など富裕層と結婚する（美人女性なら大変有利）
・統計学や法則を学び宝くじで当てる
・英語が話せれば、海外にいくなど

まぁ結論から言えば日本にいること自体勝ち組じゃないだろｗ
都市部の高い土地と満員電車が物語っているｗ

軽い気持ちで派遣やってるけど、
今の職場が糞すぎるおかげでいい社会勉強になった。
就職先も決まってはいるけど派遣との大きな違いはあるのか。

派遣←フリースタッフしながら、正社員への就職活動するってのは、どう思いますか？

フリーターや派遣から社員になれた人って、ただ運が良かっただけでは？

会社を選ばなければフリーターから正社員になるのは簡単だ。
派遣と同じまたはそれ以下の待遇の正社員ならね。

http://makegumi.livedoor.biz/

現在、３０代半ば過ぎ。
高卒。
公務員の就職先を蹴って、東京に出稼ぎ。
22歳まで半年以上仕事が続いたことがない。
転職回数30回以上。行く先々でトラブル。
貯金無しのアホ。
26歳実家に帰り、現在の妻と出会う。
子供が産まれ、派遣社員として初めてマジメに働く。
このとき30歳。
仕事はオペレーター年収300万
技術系派遣会社に転職し、自分の以外な才能に気が付き、案件を任される。
（生産設備導入立上げ）
仕事の面白さに気が付き、スキルアップに努める。
33歳、客先に正社員として就職。（設備設計）
更に好待遇を求めて、一部上場企業に転職。
（電気・制御設計）
現在、上記企業の係長。
年収900万。
運が良かったと思う。技術派遣先が良かった。そこで学べた。更にチャンスもあった。
それ以上に手に入れたいもののために臆せずにチャンスを求めて動いたことが
良かったと思う。
３０歳からでもチャンスはある。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070618AT3S1503817062007.html

92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも

4年制大学を卒業して1992―96年に就職した会社員の大部分で、大学時代の国民年金
の加入記録が基礎年金番号に統合されていないことが明らかになった。

学生時代に払った国民年金の記録が、就職後に加入した会社の厚生年金の記録に
つながらず、約5000万件のさまよう年金記録の一部になっている。
該当者は社会保険事務所に出向いて手続きをしないと、将来の年金受取額が減ることになる。

91年4月から20歳以上の学生にも国民年金への加入が義務付けられた。
収入のない学生に代わって親などが払う例が多かった。
この学生が卒業後に会社員になって厚生年金に入ると国民年金とは別の年金番号が付き、
二つの年金記録が分断されたままになった。 (07:00)

頑張れ
きｔっと採ってくれるトコあるさ

大学を出てから、テクニカルコールセンターで二年半派遣社員。グループリーダー経験が約一年半有り。九月いっぱいで退職申請。八月三十日に、正社員のテクニカルコールセンターの面接を受ける。24歳で、最近結婚したばかり。俺がんばる。

>>363
派遣が社員になるチャンスもあるだろうけど、費用面から社員になって派遣と同じ仕事は普通は有り得ない
から、社員になってからの方が辛いよ。
責任とか業務も上位シフトする。

お前らなんでフリーターなんかしてんの??
【年齢】 23歳 妻子あり
【月収】 基本給22万　家賃補助10万　ボーナス100 通勤手当　
社会保険　企業年金、厚生年金　厚生年金基金　遊び手当て月5000円　自己啓発手当て学習費代として平均月3万
　　　　　残業は1h/1800円、21時を超えると2200円。
【貯蓄】 200万
【借金】 ０

大卒で普通に正社員やればこんな感じ。初年度から100万は溜まるし
あきらめないで正社員なれよ。ンジャナ!

>>365
給料少ね、

>>360
すごいな。でもあなたのような
遅咲きケースってのはあんまりない。
ホントに一握りだと思う。
普通は３０歳過ぎてたら
よほどすぐ即戦力の力がない限り、
転職先でも続かない。

まあ、俺もぼちぼち頑張ってみるよ。
まだ１９歳だけどｗｗｗｗｗ

仕事が長く続きません
18でIT業界に就職し、10年の間に13回転職。
周りに頼られるのが辛いんです。
私はパソオタで資格も28個持っています。
ただの資格マニアですが。周りは、業務でわからない事があると何でも私に頼って来きます。
そのおかげで残業が毎月100時間を超過し、辛くて辞めてしまいます。

C言語とJ険とソロバン、全て３級までしかない俺は
資格取ることによって自分がどれだけ使えない人間かということを証明してしまった・・・
もう一生フリーターだよな・・・
なんでここまで才能ないんだろ、一通りの努力はしてきたのに

あぼーん

　　　怒りは蓄積してるいずれ暴動が起きてテロ社会が始まるだけ

自分の派遣先が正社員を募集していたので派遣先の部長に社員になりたいけど応募してもいいかどうか聞きました。大歓迎すると言われ筆記と面接試験をして５年前に正社員になりました。
今は、マネージャーとして働いています。

あけ

>>369
日商簿記3級あればだいぶ違うんじゃない？

>>374
半年以上遅れてでもアドバイス、貴方は良い人ですね。


私は、26まで夢追いフリーター、30過ぎまで派遣や零細社員を転々とし、
今はフリーター時代の夢に近い会社で、好きな仕事をしています。

30過ぎで年収500万くらいだけど、好きな仕事だから良いんです。

>>375
ありがとうございます。私も2年フリーターやって派遣になり、
去年までIT業界に居て、今年メーカーで派遣事務をしましたが4ヶ月しかもちませんでした。
6月に簿記3級受けました。IT業界以外で就職をなんとか頑張ります。もうすぐ30歳です。

新卒派遣って何なんだろうね。
正規雇用される唯一の機会ともいえるのにわざわざという感じ。
新卒で派遣を選ぶなんて、社会的自殺としか思えない。

今大学４年で公務員試験失敗し民間就活始めた
いきなり新卒派遣は狙わずに正社員目指したいと思う
無い内定だとしても非正規雇用で仕事ぶりが認められれば道は開けそうだ
おまいら頑張ろうぜ　

>>378
俺も同じような境遇だ。頑張ろう。

大学中退してから、ずっとフリーターでした。
10年で3社、それぞれそれなりに経験を積んで今は正社員で入社できました。
今までの経験が活かせる職場を見つけられて良かったと思ってます。

>>380
飲食業界？

>>381
仕事はDTPです。
求人募集を見た瞬間に何か縁を感じて受けてみたら本当に採用されました。

よく仕事してくれる人は正社員に誘われるのが普通じゃないの？

俺、工業高校卒で就職して１年半頑張ってきたんだけど・・・
このあいだ「お前3年くらい韓国行って来い」って言われてしまって・・・
もちろん拒否したんだが拒否権は無くて、しょうがないから10月一杯で退社することにしたんだ
正直これから不安だらけだ…
誰かアドバイス下さい…

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12

>>384
その韓国行きはなんで断ったの？

チャンスじゃなかったの？

>>384絶対に辞めるべきじゃない。

不安だろうが頑張って下さい。
私は、アメリカへ五年間出張してました。最初は不安でしたが環境にも慣れ、本社勤務で今は、頑張ってます。

辞めるのは、簡単です。次をどうするか明確な理由あるなら>>384の好きにして下さい

>>384
10月いっぱいじゃ、まだ、どうにかなるだろ！！
がんばれよ

韓国行っちゃ駄目なのか？
俺ならグルジアだろうがイランだろうか行くぜ？

保守

>>384

それで辞めちゃった？

どうなったんだお(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

韓国は日本から近いし、住環境も世界の国の中じゃマシな方だぞ
まあ外国自体が無理って言うなら仕方ないけどな

辞めたっぽい？

>>384
行ってくれば良かったのに
もったいない

自動車メーカーで7年派遣して
今年の夏にやっと正社員になったけど
折からの不況で期間社員は年末で契約打ち切り
これから正社員の首切りが始まるだろうと噂されてる…。
真っ先に切られる候補は派遣から正社員になった中途社員だろうと。
順番的にはそりゃそうなんだろうけど…。
なんだかなあ。
結局安泰な人生なんて自分には無縁なんだな。
今年のボーナスは相当良かったみたいだけど夏採用の自分には無縁だし
来年のボーナスはきっと激減だし
そもそも来年のボーナスもらえる頃まで勤めてられるかも疑問だし
色々むなしい。

>>396
そうそう。初めから正社員じゃないと終わってんだよね。
普通派遣になんてならないけどｗ