「男女共同参画社会」の男性差別を真面目に考える

>>913
女性を役員にするなとは言わないが、ちゃんと選考した上で抜擢してるんだろうな？ 役員人事。

>>932
＞女性管理職が少ないから差別

こういうこと言う人って、多分、バリバリと働いて
管理職になって権限のある仕事に就きたいって願望をずっと持ってきた人なんだろうな
で、自分の願望が満たされなくて、「女性だからだ」って結論を導き出してるんだよ
確かに、そういう願望を持ってきた一部の女性にとっては、昔の社会慣習とかの中では
中々、上の方に上がることが困難だったかもしれないが、そういう考えを持ってる女性って少数なんだよね
多くは、「まったりと、のんびり人生を送りたい」なんて人ばっかりで、専業主婦になりたいなんて人までいる
そういう人は自己主張も少ないから、あまり男女共同参画に提言とかしないから、意見として表に出てくるのは
「管理職になりたい」っていう人間ばかりになって、そういう主張に基づいた紙面になってる

>>929
おー、ちゃんと届いたんだ返信メール。内容は納得いかねーけど。
内閣府の▲局なんて、メール出しても一度も返信寄こしたことないもんな。

>>935
中央省庁は基本、手紙でも返事は殆ど来ない
あまりに大量に、その手の抗議とか請願とかあるからなのかもしれんけどね
でも、地方とか特殊法人、独立行政法人なんかは、結構、返答来る

多分みんなが思っていることだと思うけど、たとえ動物であろうと人間であろうと生物の雄（♂）雌（♀）は性差があって当然にできてるんだよね。
それはこの地球ができたころから存在していたんだと私は思います。　人間は動物と違って自我があるし理性もありますから例え男性が女性化しても女性の役割は果たせないしその逆に、
女性が男性化しても男性の役割は担えないように昔からそういう風に出来ているのだと私は思います。　だから命を繋げて生きるということは必ず性差があって当然のことだと私は思います。
だから皆さん自民党が世紀末に案をだしつくった男女共同参画社会法を今こそ政治家に廃案にしてもらうようにみんなで提言しましょう。

>>936
そりゃ、分かっちゃいるけどさ、
それなら、▲局への投稿フォームに、何故メアド記入欄があるのかって話よ。
他のスレで同じような指摘があったけど、ブラックリストのデータでも収集してるのかね？

>>938
＞ブラックリストのデータでも収集してるのかね？

防衛・治安・公安関係の省庁は密かにブラックリスト作成してる
警察庁、防衛省、自衛隊、国家公安委員会、公安調査庁、検察庁、海上保安庁とかね
そういう省庁には捨てメアドで送信した方が良い
あとIPアドレスも串刺すとかネカフェから送信するとかして、偽装した方が良い

>>913>>933
有能な人間を、女だからという理由で役職に付けないのは問題があると思うが、
女性枠を埋めるために、女であれば能力を問わずに登用するというのは、無茶苦茶な発想である。
いまの日本の女に、役職に見合う働きを自発的に行うなんてことができるのだろうか？
いまの日本のどれ程の女に、それだけの責任感と義務感が備わっているだろうか？

>>940
> 女性枠を埋めるために、
っていうのを別の言い方に置き換えれば、
「有能な人間を、男だからという理由で役職に付けない」
というのと同じになるよな。男性枠に制限ができるってことだから。

>>940
有能な方の女っての自体に疑問があるな
当時のエライサンにごろにゃん（ｒｙして昇進してたり
そんな話が実に多い

世界で影響力ある女性トップ100に日本はゼロ。一流大学の女性学者の割合は最下位　完全に女性後進国
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370258902/l50

何故、
「世界で影響力ある女性トップ100に日本はゼロ」
「一流大学の女性学者の割合は最下位」
この二つの事実だけをもって、
「完全に女性後進国」と呼ばれなくてはいけないのか･･･。

日本人女性たちの努力不足の結果なのだが、
それを「男性社会」のせいにしようとする屑フェミどもの存在が問題なのだ。

若くて金も地位もない年代で外国に出て
本国とは無関係に伸し上がった話をまるで聞かない所から
日本女のレベルはお察し

女性役員がいる会社は突出して業績が良い。一方、女性役員がいる会社は、いない会社よりも平均給与が年87万円も低い [06/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370754264/l50

何か結論ありきで無理矢理そっちの方向に
持って行ったとしか思えない内容の記事

因果の主従関係が逆なのだな。
「業績がいいから女性を役員にする余裕がある」が正しいのだよ。

以下のような情報もある。

ミシガン大学の調査によれば、ノルウェー企業では取締役会から経験知の多くが失われている。
新役員は若い女性がクオータ制によって、中間管理職から抜擢されるケースが多く、
概して会社経営の経験が乏しい。他企業の役員との兼務も少ない。

『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』というのは、
学術的には、『因果関係はほとんど立証されていない』のだ。
好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む余裕もあるが、
業績が悪ければ問題にふたをせざるを得ないという可能性もある。

レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル･フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。

「女性の取締役会入りを阻む最大の要因は、コアビジネスの実務経験がないことだ。」
と経営者やヘッドハンターはいう。
企業が本当に必要としているのは、クオータ制ではない実戦で培われたビジネスの知恵だ。
ＥＰＷＮ（欧州職業女性ネットワーク）によれば、
代表権のある女性取締役の供給ラインは、ほとんど“カラッポ”と言ってよい。
平取締役の女性比率は１２％だが、代表取締役になるとわずか３％である。
（“エコノミスト誌” ２０１０年３月１１日）

これは今後の日本企業にも当てはまってゆくだろう。故に「クオータ制度」には断固反対する。

安倍首相「最大成長戦力は女性の力」　待機児童の解消や育児休業の拡充などに取り組む考えを強調
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370790539/801-900

真の成長戦力はむしろ男性の力なんだけどね･･･。

安倍総理の「成長戦略の柱に、女性の活力を…」とか、ちゃんちゃら可笑しい。
現に気の利いた商社などは、女を取らないようにしている。ビジネス感覚が元々無いし、
細かい作業は得意だけど、営業は出来ないし、仕事に私情を持ち込みたがるから邪魔。
最近、女の営業が多くなったけど、結局は混乱の元になるから、なるべく無下に扱っている。
あいつらは、不況下の厳しさがまだまだ分かっていない。

【オスロAFP＝時事】ノルウェー議会は14日、これまで男性だけが対象だった1年間の徴兵を
女性にも適用するとした政府提案に合意した。近く法案を採択し、早ければ2015年にも実施される見通し。
国防省報道官は「ノルウェーは欧州で初めて女性を徴兵する国になる」と話した。
同国ではこれまで、女性は志願兵としてのみ兵役に参加することが認められてきたが、これにより軍への従事も
「男女平等」となる。欧州以外では、イスラエルなど数カ国が女性の徴兵を行っている。
　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130615-00000024-jij-eurp

さて、いままでノルウェー礼賛を続けてきた糞フェミどもの反応は如何に？ｗ

京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください

【AFP＝時事】交流サイト（SNS）最大手の米フェイスブック（Facebook）の
シェリル・サンドバーグ（Sheryl Sandberg）最高執行責任者（COO）は29日、
同社サイト上に女性嫌悪と取れる投稿をしたユーザーは今後、
「実名と性別を公開」しなければサイトを利用できなくなると語った。

米カリフォルニア（California）州で開かれた会議「AllThingsD」で
サンドバーグCOOは、「フェイスブック上のページは匿名を保てるように作られている。
革命を起こす人々もいるため、これは本当に重要なことだ」と指摘した上で
「しかし、女性や他のグループに対し下品なユーモアを投稿するようなページは、
今後は匿名にしておくことは許さない」と述べた。

フェイスブックは28日、レイプや家庭内暴力に関する不快な内容が投稿されているとの
抗議を受け、同社サイト上にヘイトスピーチ（憎悪発言）などの「有害で憎悪に満ちた」
投稿がされた場合の対応の指針を見直すと発表していた。【翻訳編集】 AFPBB News

ソース　ＡＦＰ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130530-00000044-jij_afp-int

男性嫌悪の投稿は容認されるのか。女が権力握るとこれだから厭なんだ。

サントリー食品、今秋にも女性だけの部署新設　成長戦略の柱に対応
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130705-00000013-fsi-bus_all

大奥の映画を想像すれば分かるが、女だけが集まった組織って
男のみならず同じ女をも阻害しかねない空気があることを、
この社長は知らないんだろうな・・・。

あげ

>>932
だって、女って偏見でもなんでもなく、管理職になりたがらないじゃん。
「定時にあがれなくなる」「責任負いたくない」「育児との両立ができない」云々・・。
よっぽど仕事に生きたいっていうキャリア女じゃない限り、
全体的に女はそんな感じだから、女管理職が少ないのは差別でも何でもない。
そういう女の姿勢を批判するつもりはないが、
それを女性差別に結び付けられると、「おい！それは違うだろ！」と言いたくなる。
ましてや、男女共同▲関係者の主張する「女性枠」「クオータ制」など、
いかにも頭でっかちで世間知らずの連中が考えそうな、とんだお笑い草だね。

>>953
どこの国もな、女が威張りだすと
女が社会を食い潰して衰退させてしまうのだよ。
日本だけじゃない、ヨーロッパもアメリカも酷い有様だ。
どこが一番酷いかは簡単に決められない。
マシなのはイスラム圏くらいだろ。

女が権力を握ると社会は崩壊していく。
これ永遠の真理だな。

【舘雅子】東京裁判から従軍慰安婦・拉致問題まで〜歴史の目撃者が語る真実 Part２[桜H25/7/23]

敗戦を経験し、帰国後は東京裁判や帝国議会の「憲法九条論争」を目にしてきた舘雅子氏。

その後、故・市川房枝氏に弟子入りしたことで、戦後の婦人運動をその内側から見ることになった。

それが為に目にすることになったフェミニストの欺瞞や、その流れを汲む「従軍慰安婦問題」、
労働組合とマスメディアの馴れ合いや、思いがけず関わることになった北朝鮮による日本人拉致事件など、
数々の「戦後レジーム」の実態を、貴重な経験を基にお話しいただきます。

　　　　(重要)



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>>957
今のイギリスのていたらくをしっかり見ろと言いたいね
大量の問題から子供が生まれた何だの現実逃避してやがる

>>957
「女が〜」というのは今後良いリトマス紙になりそうだな
歴史的に見ればやたら女を持ち上げたり強調するようになった
国や企業はその後衰退の方向に向かってる訳だし

男女共同うんたらっていうのは、ひょっとして、政府による国民全体へのテロ行為ではないのか？

女性登用状況を公開　企業管理職など増加促す　国がＨＰ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376219520/l50

ブラック企業の公表より
「女性活用」している企業が先ですか・・・。

つまり、性転換しろということだな。

>>962
そのHPで上位にある企業は、今後の経営が危ないという見方もできるなｗ

企業版デスノートか？ｗｗｗ

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:|l.|:.:.:.:|!.:|:.//¬i:.{‐､.:|.ﾄ､:l:|､:.!:.:.i:ヽ|:.|:| 　　「倒産理由は全て、数合わせだけの女性役員登用だよ」
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>>961
いうまでもなく、男女共同参画局は反日フェミテロリストの巣窟だよ。

【社会】「分かりづらい」　男女で同じマークにするも元へ・・・大府市トイレ
http://mimizun.com/log/2ch/newsplus/1228870811/

安倍晋三首相が成長戦略の中核に掲げる「女性の活躍」促進に４億円超　内閣府、予算要求へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377308327/1-100

消費税増税しなきゃ財源が無いとか言ってるくせに
こういうのには、予算がポンポン下りるという・・・。

男女共同参画は新手の利権だな

>>969
推進派と高下駄女にのみ超大幅課税で責任を取ってもらおう。

日本の女性を救うのはＴＰＰだ　移民法の規制緩和が進めば多くの日本女性が家政婦を雇えるようになる
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377312964/901-1000

「TPPは日本を救う」、
だそうです

また日経ビジネスが発狂したかｗｗｗ

ノルウェー → クオータ制 → 大規模テロ発生
http://blogs.yahoo.co.jp/yaguruma_blog/6950497.html

いずれは日本でも同じことが起きるのかねぇ…。

日経ビジネス最新号

女性部下イジメ地獄、男性差別地獄、制度ぶら下がり地獄…。今号の特集では、
こんな見出しをつけて、女性管理職の誕生で生じた職場の混乱を紹介しました。
誌面上は匿名ですが、大半が女性活用の先進事例として取り上げられてきた企業の
ケースです。「経済成長には女性の力が不可欠」という安倍政権の方針の下、多く
の企業が数値目標を掲げるなど、女性幹部の登用を急いでいますが、先行した企業
の実情を探ると、表で語られてきた美談とは違った現実も見えてきます。


■女性昇進バブル〜我が社の救世主か疫病神か〜
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbo/base1/index.html?xadid=2001

>>974
いままで美談ばかりで煽ってきた日経ビジネスが、いまさら笑止ｗ

女性活用が陥る「女の敵は女」
「女性チーム」「女性リーダー」の思わぬ落とし穴
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130717/251199/?n_cid=nbpnbo_top_updt&rt=nocnt

「女性の活用」に関連して、最近あるベンチャー企業の社長に伺った話は印象的だった。

その会社は、数年前から女性の採用を人事戦略の中心に据えてきた。
しかし、なかなか成果に繋がらない。数年前に比べると、就職合同説明会に集まってくれる女子学生の数は3倍近くに増えた。
社長の自分も説明会には積極的に顔を出すようにしているし、中にはその場で自分が直接話をして、採用を考えたいポテンシャルの高い女子学生もいる。
しかし、採用ルートに乗せ最終面接の段階になってその顔ぶれを見ると、自分が目をつけた優秀で魅力的な女性はほぼ全員いなくなっている、という驚くべき事態が起きていたのだ。

このままでは大きな人材の損失に繋がると思い原因をじっくり調べてみて分かったのは、意外な事実であったという。
それは、数年前から全幅の信頼で任せていた採用担当の女性マネージャーが、優秀で魅力的な女性に厳しい評点を下し、ことごとく落としていた、ということだったのだ。

【不買運動】ＪＴＢは男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です

ＪＴＢは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女性のみの状態に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
http://www.youtube.com/watch?v=z22fbU7WM_Y&feature=channel&list=UL



男性の人権を毀損したこの企業の製品・サービスに対して不買を心がけと情報拡散をしましょう！

“底上げ”人事は女性に失礼
DeNA創業者の南場智子氏が、「女性活用」を斬る

頑張っている女性に失礼じゃないかと感じています。
（一定の女性枠を作る）クオータ制のように、女性管理職を増やそうとして短絡的にそちらの方に行くのはあまり支持できませんし、女性にとっては悲しいことだと思います。
「これは女性管理職や女性役員が浸透するまでの過渡期なんだ、仕方がない」という意見がありますよね。ですが、この過渡期に当たった女性はみんなが、そういう目で見られてしまいます。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130819/252395/?n_cid=nbpnbo_bv_ru&rt=nocnt

男性にとっても迷惑なことなんだから、それについても言及して欲しいものだね。
ま、所詮は女のことしか考えられない女か…。

＞所詮は女のことしか考えられない女か…。
いや、自分の事しか考えられない女。
女が「女性」って言う時は「自分」と置き換えた方が良いっていう時が
多々だから。

「女性は、こういうの好きですよね」＝＞自分が好きっだってだけ
「女性管理職を増やせ」＝＞自分を管理職にしろ／もっと上のポジションにつけろ

っていう意味。「女用語フィルタ」みたいなのを作った方がいいかもしれない。

　　　　　　 ,,,::-ｰ''''""""ﾞ''=-:､
　　　 ,;r''"ﾂｿ'　　　　　　　　　`ヽ､
　　 ,/_,, ,ｲ, ﾞ<　　　　　　　　　　>! `ヽ.
　,r'〃　,r'''''''ｰﾐ:､.　　　＿,,,,-"",Z,,　　ﾞl,
　l,',, 　,il　　　　ﾞヽﾐ､ミ､ミ三ｯ-ー''　　,>ﾞl,
　{f　,〃　　　　　　`''=ﾆ_ー----:､　　ﾞl ﾞ| 　
　|l　ｲ!　　　　　　　　　ﾞﾞ''''=-　　 ﾞ|i 　 } .|. 　この世でもっとも醜悪で卑劣なことはな、　　
　ﾞll　|!　_,,,＿　　　　　 　 ＿＿　 .|ﾄ､　i l 　 実力も才能もないくせに、女性枠によって権力を手にすることだ。　
　 `lr'l!" ｰモｦ'ﾂ:ヽ　;'"ﾁモｧ=-~ﾞ .|l _　;ﾘ　　　
　　 |. |　　 ￣ ''":l!　　｀''￣　　　 ;ll´ ﾚ;'　
　　 ﾞl. l;､.　　　　::l!　　　　　　　 ,:ﾀ /ﾉ'　　　　
　　　ヽ_l`　　 　_;;L_ ,,　　　　 ,.ｨ'ｿ',ｲ}
　　　　!_|､　　 ＿_,,,,＿_　　　　/f",ﾂ　　
　　　 　 | ﾞi,　　　＿＿ `　　 ,/i |/
　　　　 rl　ﾞli 　　￣￣　　 ,r'"ﾘ L,
　　　 _,i',rミｰゝ.　　　　 ,;r'"_,,ﾆ-ﾝ,|.
　　 _;l,:ﾍヽ. `'''ｧﾞ=ー‐''"''彡='ﾆ~〃l
　ﾆ"-､<ヽヽ. ,/ f~ﾞい!.| |_f~l.|ri_,ﾘﾉ,ﾆ=ー-
　　 　 `ﾐ､ゝﾆへﾞ:､ `'!.| |　;;ｿぅｧｼ"
　　　　　　`''-ﾆ_ﾐ ＼| ! ﾚ'ﾂ彡'´
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　　　　　　　,. -一'´　　　 　 ｀ヽ、_
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　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }　　　女性枠だと？
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈　　　それが甘ったれなんだっ！！
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　 　 　 　 　 } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　　　高下駄履かされて一人前になった
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　　　　　 l　　 ヽﾆﾆ二)　　　　　|　　　　　　　女がどこにいるものか！
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

>>979
「女用語フィルタ」面白い。
それで女の本音が全て白日の下に晒されたら、世の中大混乱になるだろうなｗ