【無能】女を雇いたくありません２【自信過剰】

【経営者】女を雇いたくありません。【本音】
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1149956437/

>>1はニート

>>1 乙

2枚目が立ったか

周囲の甘やかしによる勘違い女多し

女は残業しないからなぁ。
穴を埋める気がないのに、
出世させろ、産休くれ、とか言う矛盾。
女は頭がおかしい。
狂っている。
女同士で穴を埋める気ないのに産休やれるか？
もし出世させたら抜けた穴が大きくなるのわかるか？
もう一度言おう、女は頭が狂っている。
能力があろうとなかろうと勤勉で無い奴はだめなんだよ。

名言のひとつ

ちなみに
花形と持て囃されたIT業界の職場では、
面白いほど女は長続きしない。すぐ潰れてしまう。
ゲタを履かせようが教育しようが、どうしても物事の道理が理解できない。
他者へ的確に物事を説明して理解を得ることができない。
あげくヒステリーを起こして村八分にされて辞めていく。
マニュアル通りのオペレーションをさせる（他者の真似をさせる）ことはできるが
プロセスを創造することが　どうもできない。
理系の大学出てる女でもほとんどこれだ。
努力をする女は伸びるのだが、これは本当にレアケースになってしまっている。
女という生き物の限界かもな。実際。

名言のひとつ

おんなはかちく

外資は男女平等だと考えて求職に行き、
そこでは女の優遇がないことに気がつく馬鹿な女がいるらしい。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。

産休、育児休暇、生理休暇をとる効率の悪い労働は採用されなくてもしかたがない。
それは差別でなく、経済活動である。

優秀な女がいるのは事実であって優秀な経営者も存在するが、
彼女らは積極的に女を採用しようとはしない。
このことが全てを語っている。

もともと優秀な女は優遇を求めない。
なぜなら、優遇されて高い地位についたと思われるからである。
それは屈辱でしかない。

一流大学、理工系、経済学部、法学部は圧倒的に女が少ない。
平均で見たとき、女が男性より低賃金は当たり前。

女だからとか男だからとか関係無く
女のように甘やかされて育って来た奴が
社会で活躍出来るはずなどない。
だから大抵の女は会社では使えない。

数ある名言のひとつ

おかしい女が圧倒的に増えたから
男性側は信用できないんだよ。

女なんてもともと社会性の無い動物
すぐ回りを敵にして自滅する

いくら男女平等って言ったって仕事しないんじゃ仕事してる男と平等に扱うことはできんわな。
これは男と女で分けてるんじゃなくて仕事が出来るか出来ないかでわけてるのに、
女はこれを男と女でわけてる勘違いするんだよな

女って昔からこんな生き物だったのかなぁ？
それともここ数年〜十数年の変化なんだろうか？

自らを高める事で信頼を勝ち得て自分を選んでもらうのが
自由平等社会なのに女は自らその道をゆがめてしまったんだね

それで自ら不信スパイラルにハマっておきながら相変わらず
他者批判責任転嫁被害妄想でキーキー言ってると

【無能】無能な従業員は、男女を問わず雇いたくありません２【自信過剰】

>>14
猫かぶる必要ない人には、いつもそうだった。
と、思われ

女は使えないバカ多すぎ

フォローするのが激しく面倒

そうだ

↓バカ女がほざいてます。


25 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/07/16(日) 23:11:54 ID:qnLxFrQa0
実は生理は全て順調じゃないのが実情。
私なんてもう一ヶ月も治まらない。
ストレスなんてすぐホルモンのバランス崩させやがって
どんだけ苦しいか男にわかってたまるか

女はクズです

　誰も女みたいな馬鹿を雇いたくはねえよ

女は出てけ

女は社会のゴミ

女だけの職場なんかは、影口や嫌がらせ蔓延で、女自身が音を上げてるのは事実。
トップにフェミみたいな、恐ろしい女が居て、新人や若い女を苛め倒す。
まったくいらん。

>>26
同意っ！！！！！
パソコン教室のフランチャイズをやっている
パソコン市●●座の内部みたい・・・。

【無能】無能な従業員は、男女を問わず雇いたくありません２【自信過剰】

【無能】無能な経営者の下には、男女を問わず雇われたくありません２【自信過剰】

女だけの職場は自浄能力無いから悲惨だよな。
キチガイしか残らなくなって潰れる。哀れ。

つーか生理ってそんなに大変なものなのか？？
大したことなさそうなんだが・・。
少なくとも、それを理由に会社を休むほどのものではないと思うんだが、どーなんだろ？？

女は 言い訳や 責任転嫁する能力だけは
一流だからな w

女は有害だよな

男性も射精は会社を休むほど大変なものだと吹聴しておくべきだったな。

女が会社の癌
おかしくなる原因の全てが女だ

痴漢、セクハラで簡単に男性の家庭を壊せます

>>7
確かにそうだ
システム遷移の作成を法学部卒の男性にやらせたらあっさり出来た
もっとも彼は物事の道理を裁くという事について素質があったのかもしれないが
それにしてもこの差はでかい

>>30
＞ つーか生理ってそんなに大変なものなのか？？
＞ 大したことなさそうなんだが・・。
＞ 少なくとも、それを理由に会社を休むほどのものではないと思うんだが、どーなんだろ？？

個人差はある、これは事実。辛い人もいれば平気な人もいる。
そしてこの個人差がある以上、生理休暇と言う制度は無意味である。

>>30
仮に大変な事なら、そもそも仕事をする体調なり条件を整えていない事になる。
重病を理由にずっと会社に来なくて通用する世界か？
「出社出来ない状態が数日に渡る。それがしょっちゅう起きる」
それだったら不適格者というだけの事だろう。
「女に起こる独特の現象で、病気とは違う」と言おうと、
雇っている側の不都合さの度合いでは重病と変わりない。

それを特別扱いして優遇しろという方が無理な話だ。

>>38
お前説明わかりやすすぎｗｗ

邪魔なので追突…２人死亡　傷害致死で無職の女逮捕

　山形県警南陽署は１８日、故意に追突事故を起こし２人を死亡させたとして、傷害致死の疑いで山形県米沢市の無職の女（２８）を逮捕した。
　調べでは、女は今月５日午前８時半ごろ、山形県南陽市の国道１１３号で、前を走っていた軽自動車に自分の乗用車を追突させ、軽自動車の山形市松原、会社員、駒沢政一さん（２９）と妻、佳代子さん（３０）を脳挫傷で死亡させた疑い。

　女は駒沢さん夫婦と面識がなく「進路をふさがれ邪魔だったので、ぶつけた」などと身勝手な供述をしており、同署は刑事責任能力についても慎重に調べる。

　軽自動車は道路脇の田んぼに突っ込み横転。女の乗用車は対向車線の軽乗用車にも衝突し、男性２人が軽いけがをした。女も胸を打って入院したため、１８日に退院した後に逮捕した。

>>38
正論

会社は生き物だからね。
利益／仕事量（生命活動）をだす／こなしてくれないと、しんでしまう。

>>41
それと同じ理由で、会社側がサービス残業を強要する時も同じ理論を使える。
「自動車にガソリンを入れずに走ると思うか？
　払うべき物も払わずに言うなりに動くと思うな！」

悪質な会社にはこう言うべきだね。

男性の権利は剥奪されました

【無能】無能な従業員は、男女を問わず雇いたくありません２【自信過剰】
毎日ごくろう、感謝に堪えん!
君たちは、無能従業員で、オレは無能経営者だ
２４時間、一年365日、オレの会社を支えてくれ
オレの私腹を肥やすために、身を粉にして働いてくれたまえ
一生をオレの私腹を肥やすために、こんなに働いてくれるなんて
感謝に堪えん! な、何! こんな非効率なこと、やってられないだと!
不満分子だな、そういう時は、女を叩いて憂さを晴らせ
簡単だろ

スレの総意とした感じでしたてあげていく
ディベート乙。

社会にでれば、いきすぎではないことくらい普通に解る。
もっとも、女にへーこらしてる奴隷男性の道に行ってる人は感じないだろうがね。
（権力をもってる人は除く）

女は役たたずのゴミ

自己評価3倍がデフォルトですから
遥かに格上の力を持つ人間に対等の口をきくどころか
上から目線で勘違い発言なんて日常茶飯事

無能

女橋ね

誰も雇いたくないわ

男の本音
↓
民主主義を完全否定する気はないが、民主主義って一言でいって｢馬鹿は正しい｣って思想だから
女性様至上主義も蔓延るわけである。
女性様は馬鹿だから宣伝や流行に乗せられやすく、故に宣伝は専ら女性様にむけて行われる事に
なる。

例えば、貿易立国たる日本にとって人件費の過剰な上昇は死活問題だから、人件費を抑えるため
女性様にも労働させる事で労働者を過剰にし、労働力を安く買い叩く事は誰でもすぐに思いつく
わけだが、こんなこと普通、誰も賛成しない。
だから｢実は男性よりも優れている女性様の社会進出｣などと馬鹿の安いプライドをくすぐって
賛成に導くわけである。
よくよく考えたら、自堕落な女性様が男性なみに働きたいわけはないし、また、働けるわけもない
のだ。


女は馬鹿だから、働きたくもないのに資本家どもやフェミの口車にのせられて嬉々として働いているだけ。

本と女は馬鹿でコントロールしやすい

男性の権利は台無しになりました

>>38
言えてるね。理由はどうであれ休みは休み。
迷惑なのは変わりない。

金を稼ぐために，会社に行くのはだれしも当然だが，あまり馬耳東風な態度は信用を
失うよ。子育ても大変だけど，会社の仕事も
真剣に取り組んでほしいな。子供をダシにして，優遇ばかり求めているのは，
美しくないよ。

＞美しくないよ。

難癖付ける気は無いが、はっきり「見苦しいよ」とか、「醜いよ」って言ったらどうなんだ？
それか、「子育てに社会が、会社が協力的じゃない！」って騒ぐ気違いが居るが、
冷静に「それじゃあ半日の仕事選んでくれ。君みたいなのが会社に居ると、至極迷惑だ」
と返せるぐらいの冷静さが経営者にも欲しい所だな。

むかつく女は社長と仲良くなって辞めさせるのが一番
ウホではないが、社長葉利用しとけ

金もかかるし，子育ては大変だろ。でも，仕事にヤル気を
失ってるやつって，そもそも雇う必要ないんじゃね。
真面目さも意欲も感じないんだよね。子供をダシに，優遇ばかり求めている醜さ。もっと，
美意識を持てよ，親として。

　女って何の役にもなりませんでした

馬鹿女を相手にできないです

童貞ニートは社会に不要

女は社会に不要

女はゴミ

　
　女はワガママすぎて役に立たない

わがままだけなら我慢できるが
すごい二次災害が待っている

女を雇いたくありません

>>65
お前に人事権ないだろう。

某は最近ガキ臭い決め付けのレスしかしないな。
最近思慮が感じられない。議論にならないタイプだよ。

女は社会に邪魔

え？人事権あるの？
それは失礼した。

某は本当に馬鹿だな。
１からのこのスレを読めば
そのような立場の男性（俺もだ）の苦難が分かるよ。

>>69 このレスを見て思った。
こいつはクズだな。

【無能】無能な従業員は、男女を問わず雇いたくありません２【自信過剰】
毎日ごくろう、感謝に堪えん!
君たちは、無能従業員で、オレは無能経営者だ
２４時間、一年365日、オレの会社を支えてくれ
オレの私腹を肥やすために、身を粉にして働いてくれたまえ
一生をオレの私腹を肥やすために、こんなに働いてくれるなんて
感謝に堪えん! な、何! こんな非効率なこと、馬鹿に仕事やってられないだと!
不満分子だな、猿の分際で。そういう時は、女を叩いて憂さを晴らせや
簡単だろ。さぁて、ゴールデンウィークはケアンズでバカンス
夏休みは、どう過ごすかなぁ。いいから、お前らは炎天下でひたすら
鼻水たらして働けや

？

>>6
女性が残業したがらない？
はぁ？
そんなの許されるんですか？
信じられませんが。
そんな女性は、まず出世は無理でしょ。
頭がおかしいのは、それを容認している会社と従業員方では？

他者のせいにする女は腹黒いな。

>>70
人の心配ばかりするのですね。

某は死ね

>>74
他者のせいにしてはイケマセンでした。
はい。

女性だからとしう理由で残業しないなんて
私の常識では考えられませんが、
本人が自分で気付かない以上、周囲が示唆しないと。
と思ったものですから。

>>76
何故？

>>77 ならば　>>73で
「頭がおかしいのは、それを容認している会社と従業員方では？ 」
などと、他者に因縁ふっかける書き方をすべきではないな。

特に自分だけ正しいという言い方だな。くだらないな。

あなたは無意識に
軋轢を生む言い方をするのだな。会社にはいらない人だよ。それは。

「女だから残業しない」の具体的状況が想像つかん。

「子供がいるから」「要介護の親がいるから」などのクッションなしに
「女だから」ってのはわけわからんな。

「女だから残業しない」って
釣りですよね？
釣られてた私がバカでした。

きみたちは前スレ読みなさい。
残業もしない女が多かったんだよ。今もね。

ID:WJotkEds
は他のスレでも因縁つけてるな。頭悪いのか。本当に、、

残業しないのもアレだが
「残業になるような仕事ぶり」も問題だと云う事は頭にとどめておこう。

>>85 「残業になるような仕事ぶり」＝問題では無い。
その質が問題であり、それは具体的なケースを論ずるべき話だ。

と、そんなことも分からないのか？おまえ。
愕然とするな、、それでは馬鹿だよ。おまえ。

たしかに女性の方が早く帰る傾向があるね。

「女だから残業しない」の具体的状況がやっぱり想像つかん。

残業になるような仕事ぶり＝仕事の質が悪い
ということなのでは。

>>87
早く帰る職種に女が多いんじゃなくて？

>>90
んー。今まで3つほど職業を経験してきたけど、別にそういう職種じゃないよ。
もうちょっと正確に言うと、
男性の大部分は遅くまで仕事をしている。
女性の大部分は比較的早めに帰る。
男女共に例外はあるけどね。
あくまでもオイラの個人的な経験だけど。。

>>90
何それ

漏れの職場もそうだったよ。
定時あがり多い。

社長公認とか、上司公認はまぁいいけど。

早く帰るのが悪いわけじゃないと思うよ。（仕事が遅い･残業代稼ぐ為に残っている人もいるから・・・）
でも、仕事に対する責任を全うしたい、期待以上の仕事をしたい、将来につながる仕事をしようとしたい、
等と考えていれば、
（特に若いうちは）自ずとストイックになっていくと思われ。
そして、こういう人たちが評価され、実際に成長していくのが現実。

・・・いいかどうかは別として。

ある程度仕事ができる人間に
仕事のできない奴の担当タスクが回される（尻ぬぐいだが）
-> 結果として残業。 というケースは多いんだよ。

俺の職場はＩＴの技能職種だが、
上記の現象は明確だよ。
想像の力もないのですか？

ちなみに下記は俺が書いたw

ちなみに
花形と持て囃されたIT業界の職場では、
面白いほど女は長続きしない。すぐ潰れてしまう。
ゲタを履かせようが教育しようが、どうしても物事の道理が理解できない。
他者へ的確に物事を説明して理解を得ることができない。
あげくヒステリーを起こして村八分にされて辞めていく。
マニュアル通りのオペレーションをさせる（他者の真似をさせる）ことはできるが
プロセスを創造することが　どうもできない。
理系の大学出てる女でもほとんどこれだ。
努力をする女は伸びるのだが、これは本当にレアケースになってしまっている。

>>95
ほぼ同じ業界ですし
云ってる事も判りますよ。

>>91
私の職場でも、そんな感じで
男性は早く帰れない雰囲気。
同じ職場でも職種が違うと一概には言えませんが。
女性は早く帰っても「いい」ような雰囲気が漂ってますね。

>>95
オイラの知ってるIT業界の会社、確かに女性がほとんどいない。
オイラの周囲に、IT系の会社に就職した女性2人が、2人とも半年以内にを辞めた。

偶然だけど一致してるなぁ。そういうことなのか。(´・ω・｀)

>>97
＞女性は早く帰っても「いい」ような雰囲気が漂ってますね。

ですね。
女性の方が選択肢の幅が広い気はしました。
早く帰っても「OK」。遅くまで残っていると「頑張ってるね！」など。
男性は、「えっもう帰るの？仕事足りない？」みたいな雰囲気がありますね。

まぁこれは会社の方針が悪いのだろうけど。（だから辞めたｗ）

>>99
俺も今ヤバイ。

>>100
辞めちゃえｗ

で？　某とやらは
何故　>>89 のような決め付けをして喜んでるの？

それでは　それでは馬鹿だろ。

>>102
残業になるような仕事ぶり＝仕事の質が悪い
残業になるような仕事を押しつけられる≠仕事の質が悪い

何か問題でも？

女、始業ぎりぎりに来て、定時には速攻で帰るね。

昼になると大事な用件すっ飛ばして昼飯優先にするね。

IT業界の残業は多すぎですよね。
デフォルトが異常なんです。
なんかとならないものかと思います。
ここ数年、入社してくる女性は有能な子が多くありませんか？
と思うのは私だけ？

残業になるような仕事ぶり==仕事の質が悪い
残業になるような仕事を押しつけられる!=仕事の質が悪い

って書いた方がよい？ｗ

>>97>>99
そこだ、そこに腹がたってたのかもしれん。
ＩＴじゃないけど、そういう所多いと思う。

>>103
おまえの言いたいことが良くわからんぞw
後付けってこと？

>>108
？？
俺は>>85にて「頭にとどめておこう」程度にしか問題にしてない事を
なんか執拗に責められているような。

でも、残業ってどっちかっていうと能力云々より、上の意向のせいでって方が多い気がするね

まぁ、職種が問題なのかもしれないけれど

>>110
必ず結び付くわけじゃないけど、
それを繰り返すことで信頼をえられるよ

某とやらは、言葉が足りないのか何かしらんが、
他スレで人に絡んでいるのと同じ書き方に悪意を感じる。
>>85 の
「頭にとどめておこう。」と書いている割には
主旨が曖昧（デタラメ）だろ。
後付けであれば
どうとも変えられるが、腑に落ちない物言いだな。

理屈の世界の人間ではないな。とても同じ業界とは思えないなあ。

>>98
半年って早すぎだろｗいくらなんでも。

ＩＴ関係に勤めてる男性って、家に帰るのは大体何時ごろ？？
俺も将来　ＩＴ業界はいろ思ってるんだけど

業界で人格が判れば誰も苦労しないよ。

>>110

まぁ、先行投資的な意味合いもあるのかもね

『ウチはこういう状況でもちゃんとフォローするよ、だから仕事頂戴ね』的な？

会社に住むつもりなら、大抵おｋじゃね？

>>113
俺はバラバラ。
朝９時は普遍。８時に帰る時もあれば泊まり込む事もある。

>>114 某は人格悪いの？

>>118
それは俺自身が判断する事ではないよ。

>>119
他スレで人に絡んでいる遣り取りを
自分で見てどう思う？　
時に酷く一方的でみっともないよ。自我が幼い傾向を感じるよ？

ＩＴ業界でも、はやく帰れる職場もあるんですよね。
残業は仕事の質ではなく上の意向ですね。
まぁ、少しは本人の意思も反映されますが、
一日の仕事をどんだけ割り振りして
スケジュール立てるかが大きく影響されるでしょうね。

>>120
まるで俺がいじめっ子みたいじゃないか。
ひどいなぁ。

>>118
横でゴメン。
彼は悪気があるのではなく、ただ幼くて言葉遣いを知らないだけだと思うよ。
気に触ることがあれば、スルーしてれば良いと思われ。

>>123
大人の反応どうも。

>>107は
そんなに職種変えたわけじゃないけど、経験上。

いや、某は
いじめられている様に感じた。リアルでね。
言葉遣いの悪さから感じるのかもしれない。

いじめが優位感の駆け引きならば、
某には芯となる優位感が希薄で、
彼からならば
簡単に優位感を奪えるな、と感じた。

悪い意味で
幼い、、ということだな。

>>126
よほど俺より優位に立ちたいのですね。
どうぞご自由に。

あほか

ちょっとミスった。

>>83>>84

因縁つけたのは悪かった。
申し訳ない。
でも、この流れからすると、
女性が残業をしないのを悪くは言えないのではないですか？
私の職場もそうですが、皆さんの職場もそういう雰囲気なんですよね。
残業をしなくてもいい状況で
選択肢があるのなら、
帰る人がいても当たり前かと思います。
それを迷惑だと言われれば、何とも言えませんが。

暗黙の了解ならぬ
暗黙の…

>>117
泊り込みってマジかｗｗ
そんな日は休憩とか抜くと、実働何時間ぐらい働いてる？

>>130
うん・・・そうだね。

ただ、
残業をしてもらいたい状況でも平気で帰る人が（男性と比べて）少なくないことや、
女性が「楽な選択肢」を取り続けることによって周囲に与えるかもしれない負担　や、
一部の女性が「楽な選択肢」を取り続けた結果として女性全体が同じ様な目で見られてしまうかもしれない危険性
（痴漢の大部分は男性！と同じ論理で、頑張る女性の足を引っ張りかねない行為）

について、頭の片隅にでも留めておいてくれれば嬉しいです。

女が自分の担当すべき仕事をほっぽって、
残業しない、休みを主張する。
しかもこんな女が圧倒的に多い状況だった。
->　ゆえに、雇いたくない。
これは差別でもなんでもなく、経済活動だ。

というのが　話の流れだ。
前スレを読みなさい。　因縁はつけるなよ。

>>130
無理して男言葉使わなくてもいいですよ。

>>132
つーか一日１２時間労働は普通だよ。
前はもう少し長かった。
長いところは１５時間とか当たり前。

最近手抜き気味の俺。

缶詰時期は３０時間耐久コーディングなんかもやったなぁ。
さすがに死んだが。

オイラも平均すっと13〜15時間くらいかな。ITではないけど。

残業するし、一人で会社に残って徹夜して、
朝シャワーだけ浴びに帰って、朝は普通に
出勤ってことも珍しくないんですけど。
一応女です。
　

>>134
前スレではイマイチ信憑性に欠けるというか、
ピンとこなかったから、
皆さんの周りで実際にはどうなのかなと思って聞いてみました。

会社といえど、>>38>>41
上の意向とか言ってるけど、
雇ってもらって飯食ってる以上、「束縛されるのはあたりまえ」
なんだよね。本来。

家に束縛されるといって(以下略）

マジかｗ
１５時間とか生きてく自信ないです。はいｗ

>>139 前スレは
（ある意味やるせないゆえに、、）信憑性にあふれたレスが多く
俺は感心していたが、
あれで判らないのは？おかしいでしょ。

言葉は尽くされていた。。
それ以外のシチュエーションを必死に探している君は
それこそ因縁つけてる様にしか思えんよ。作為を感じるよ。

>>138
上司のプランナの人がちょうどそんなカンジ。
しかも人妻。
旦那とはヤバイらしい。

>>138
乙です。
お互い健康に気をつけて頑張りましょう。

>>141
拘束時間もありますが、仕事の密度もありますよ。
単純作業、ミスの許されない仕事、クリエイティブ系、肉体労働･･･
（ITは、頭使う上に長時間労働っぽくて大変そうだけど）
慣れれば何とかなるんじゃないですかねぇ。

>>142
前スレよかったよね。

>>144
「IT土方」という表現はとても的を射ている。

>>146
・・まぁ、身体を大事に･･いつまでも若くないからね(´・ω・｀)
とマジレススマソ

>>147
お気遣いありがとうございます。

いえ本当に最近ヤバくってですねｗ

漏れはアルバイト時代に、泊まり込み経験したﾜﾗ
物流（直にお客様の家に品物届ける、センターではない場所)
だけどね。（お中元、お歳暮の時繁忙期と言われてる時）
そのおかげで、会社に泊覚悟があるなら、
どの会社もだいたいとってもらえると思ってた。


まぁ、今は泊まり込むことがあるか、わからんけどね。
商品少なくなってるらしいから。

広告会社時代は睡眠時間平均３〜４時間、
その後の事務職でも月末月初は毎月徹夜が
あって体調悪くしました。
正直なところセンスなどは個人差だけど、
体力では男性には敵わないと自覚してます。
　

>>142
ええ。その通りなんです。
レス全体は信憑性もあり、私もナルホドと思ったくらいです。
ただ、残業に関してだけ疑問を持ったのです。

>>151 因縁女は
「残業しない女」というレス例の何に不満があるのですか？

前スレには
多くの実例・客観的な例がありました。

信用しないのは
あなたに不都合があるからですか？

そういえば誰かが、
「女ってのは自分に賛同して欲しいがために意見を
　他人に聞く生物だ。 」と言っていたよな。

もう完徹とか連日床寝とかできねー
てか、30代がそんなことやってる会社だったら
やばいか・・

若いうちはそうやって自分の限界知ったり
それにこりて効率のいいやり方模索するのも
悪くないと思う。

>>152
ごめんなさい。
前スレを見てないといけなかったんですね？
（前スレの意味すらよくわかってなくて）
私がナルホドと思ったのはここのはじめの方のレスで、
残業以外の話でした。
失礼しました。

　
　女は役立たず

金もかかるし，子育ては大変だろ。でも，仕事にヤル気を
失ってるやつって，そもそも雇う必要ないんじゃね。
真面目さも意欲も感じないんだよね。子供をダシに，優遇ばかり求めている醜さ。もっと，
美意識を持てよ，親として。

私はここの板にきて初めて『男の本音』を知りました。
世の男性はそんな目で女性を見ているなんてｗｗ
私が思っていた以上に、繊細で思慮深い。
見た目はイチイチ細かいことは気にしてないように見えるのにです。
女は 不快と思うことは排除しようとし、
男は不愉快な思いを内に秘めて我慢しようとします。
（どちらがいいと言うわけではありません）
そうしてストレスを溜め込み潰れてしまうケースがあり、
突然潰れたことで会社にもユーザーにも多大な迷惑をかけます。
これに対し、女はそうなる前に何らかのシグナルを発信する場合が多く、
（そうでない人もいますが）
フォローできるケースがほとんどです。
女が結果的に会社に大損害を与えることは少ないと思われます。

　女は糞だから死んでｗ

基本的に女は馬鹿だからなｗ

女はクズ

>>157
だったらそれを男性に向けてやればいいんじゃないのか
やっていないから潰れるんじゃないですか

それと男性と同じ事をしたいのであれば
本当は不快な事も溜め込まなければいけないんだけれどね〜
男性が居たから発散できたんじゃないの？

女は豚

糞女を誰も雇いたくないよ

金欠一野球。
失望したよ。ま，それは関係ないんだが。
真面目に読んでソンした気分。およそ，
美とはかけ離れている。
主なこと言うと，具体的に，どうフォローしたのか書いていないと，そんな
事，夢でも見てンだろ！！この寝ぼけ女がっっつ，ってことになるんですよ。
根拠も例証もない強引作文，久しぶりにみました。

無能

女は劣等

>>164
フォローってだいたい想像できるでしょ

男はプライドが高いのか、弱音を吐かないんですよ。
それが悪いとは言いませんよ。
でも、そういうのって時には迷惑なんです。
無理なものは無理と言ってくれたほうが、
対処の方法もあるんですよ。

>>157は頭がイカレてる。
その事は、このスレの人間も正しく理解出来ているようだ。

ザ・ワイドに出て来る超偽善者・加藤タキという奴が少年犯罪(殺人)の度にこう言う。
「犯罪の前にサインが出ていたのに、それに気付いてあげられなかった周囲に問題が有って〜」

こいつと同類の愚かさとだけ言っておこうか。
まあ何でも周りのせいにするクズって事だよ。一言で言えば、ね。

女はゴミよ

>>167
男ならフォローなしで出来る仕事を一々フォローするのも面倒だし、
仕事時間内の仕事外の事でもピリピリせにゃならんだろ、女は。
コンスタントにマイナスをたたき出す女と、
稀に大きなマイナスを出してしまう男じゃ、後者を選ぶわな。

>>157
女は
不快さをまきちらし、場をこわし、
仕事環境のわを乱してる１

男性は、そのしりぬぐいをすることが多いからやらない。２
あたりまえだろ？

ユーザーに迷惑かけるのは、上司の力量不足。
２の方が大人の対応なんだから。
１をやった女に対してばかりかまけるから絶望を感じて
つぶれるわけだから。

なんか揚げ足とりみたいだけどｗｗｗｗ
＞ユーザーに迷惑かけるのは、上司の力量不足。

それって責任転嫁じゃないですか？

＞１をやった女に対してばかりかまけるから絶望を感じて
つぶれるわけだから。

潰れた責任も、、、

>>172
上司〓現場監督

ってとらえたら解るだろ？
部下を知れ。

>>173
その理屈で考えると
女性が男性に迷惑かけるのも
同じことじゃない？

>>157の言う事は滅茶苦茶で自分勝手な馬鹿女の意見とすぐ判る。

だが、>>171 ID:AvyJelkTの説得力も０だな。
どうでもいいが、もうちっと漢字を使ったらどうだ？
中身が薄い文だから本当にどうでもいいんだが、漢字使わないと読み難いぞ。

>>174
そうそう！
上司(多くの場合は男)の責任って事になるよな。
ID:AvyJelkTの意見は棄却された。

ID:1IMfUr05
ID:WJotkEds
ID:J/yRP3+N
は同一人物

>>174
男性上司は頭さげてるよ

>>176
たたみかけてごまかすに必死だね

>>179
複数人に意見を否定されたからって、見苦しいよ。
頭の悪さが顕著に表れてる。

で、責任転嫁ってなんのことだ？>>173で間違いはない。

女の場合は、会社に束縛される覚悟ってあるのかな〜

>>179
そりゃあ、それが上司の仕事だから・・・

>>182
×　>>179
○　>>178

>>180
複数人って二人？
これから増える予定？？
>>175>>176>>180同じだよね？

ま、あほくさい棄却だけど。

>>182
頭さげるってことは責任あるからでしょ？

＞ユーザーに迷惑かけるのは、上司の力量不足。
それって責任転嫁じゃないですか？

自分が迷惑かけておいて、上司の力量不足のせいにしますか？
それだと
ここスレが全否定されませんか？

>>185
上司が部下のミスの責任とるのは仕事だと思うけど？
（会社によって違うのか？）
でもだからといって、
ミスした本人が上司に責任押し付けても
いいってことにはならないと思う。

>>186
会社内のは上司が責任とるよ、職務？仕事だから
だけど、人間的に考えて、自分がやってないこと
で、って不満があるだろ？

そして、女の場合、
会社に束縛される覚悟があって会社にきてるのか？
入ったのか？
男性社員が、やっていることをやる気があってきてるのか？
そういうのを聞きたくなる人ばかりってことだろ？
世間では、平等とか訴えててなんだ？これは？？
ってことだね。

>>187
＜ミスした本人が上司に責任押し付ける
だれのこと？

漏れが漏れの上司に押し付けた？ってことか？

馬鹿女「オイ！自分が対処した取引き先が何やら怒ってるぞ！！
　　　　上司なんだから後始末してこいや！！」

こういうのを正当だと言いたいらしいな。
ID:J/yRP3+Nは皆に馬鹿だと思われてるのに、頑固に荒らしてるよ。
もう諦めな。
お前の言う事に誰も賛成はしないんだから。

＞漏れが漏れの上司に押し付けた？ってことか？

ついに「いつ自分がそんな事した？」と、話を逸らして逃げようとしている。
馬鹿なだけでなく卑怯なクズだな。ID:AvyJelkT
消えろよ、荒らし野郎。
お前は人様と議論する所まで、知能が達していないんだから。
勉強して少しは賢くなれたら出直して来い。

>>190
どの意見がそうなんだ？
漏れのレスを指摘してくれよ。

>>191
仕立て上げるのはいいから、まともに相手してくれよ。
で、どれのこと？

>>188及び男性社員の視点で不満があるから
このスレたってるんだろ？

何かおかしいか？

>>190

「オイ！自分が対処した取引き先が何やら怒ってるぞ！！
　　　　上司なんだから後始末してこいや！！」
>こういうのを正当だと言いたいらしいな。

私、そういうこと言ったつもりはなかったんだけど・・・
寧ろその逆を主張したかったんだ。
荒らしていると言われれば退散します。
(^^)／~~~~~~~~~~

>>195
逆ってなに？

>>171>>172>>173>>174>>178>>182>>183>>185>>186>>187

>>197
これはどういう意図ですか？>>192>>193
のレス？

>>189>>194

>>197
解った。
男性社員、女社員って同じって考えてるだろ？

「それは、男も同じ」みたいな。

女社員が、本当にまったく同じ環境で／条件で
やれてたら、こんなスレパート２までいくと思う？
納得いかない、何かがあるからだろ？
その何かは、
女は、反対意見を望まない、注意を求めない
と、いうことで女にはやさしく応対してしまったりすることで
怒られることがない／怒られても男性より軽微
とかからかもしれないけどね。
男性からしたら、糞いそがしい時イライラしてるときにそれをくらい、
女は特別待遇されてるように見えるとかかもしれない。

けどね×

>>171の中では、
ユーザーに迷惑をかけた責任について、
上司の力量不足だけを指摘していますよね？
当然、本人に「も」責任があるはずなんですが、
この>>171の理屈が通るならば、女性が男性に迷惑かける件についても
適用されますよ。

べつに、アナタが「上司に押し付けた」とは解釈してませんし、
そんなことは書いていませんよ。
（そう解釈される文章があったのでしょうね）
多分、どこかで誤解されたと思うんですけど、
どこのレスでそんな風に判断されましたか？

女はけして男性と同じ待遇で、働いてはいない。
(少数除く)

このスレは、そういうこと言ってると思ってた。

>>202
それあたりまえでしょ？

言わずともってやつでしょ？
上司は、その社員に始末書かかせたり、怒ったり、クビにしたり
もするじゃん。

「漏れから見たら、逆に上司の責任逃れに見えたから抜けてるんだよ」
ただ、その違いだけか^^!

いやはやすっきりした、ご迷惑おかけしました。

>>157は、男性部下に対しての責任逃れに見えた。

>>204
私、当たり前の事を言ってるだけですよね。
>>190なのに、なぜ荒らし呼ばわりされなきゃいけないのでしょうか。
ここは当たり前のこと禁止ですか？

>>206
そうとも見えますね。
でも、フォローするのは必ずしも男性とは限りませんから。
でもまぁ、普通は男性が多いのでしょうね。

間違ってた。>>190で貼り付けなきゃいけないＩＤは ID:AvyJelkT　だった。
死ぬべきは>>171

>>195
間違いで不快にさせてすいませんでした。
何を血迷ったか、>>171の気違いっぷりを指摘している人のＩＤを書いてしまった・・・・・

>>207
>>190は最初漏れのことを否定してなかった？？

今やってる　大田総理のテレビを見ろ！！

女は　男に仕事を押し付けたあげく、家事まで押し付ける気だぞ！！！！

>>209
もう和解したから帰っていいよ。

>>211
なんチャン？

日本テレビ！！

>>210
それは私に質問してるんですよね？
私はそんなつもりはありませんが、
どこのレスで否定してましたっけ!?!?

>>214
ｻﾝｸｽ

>>215
>>190氏が、最初漏れのことを言ってたよね？
って確認してるだけ。

ＩＤ見て上見て

可決あほくせ〜

あ、漏れＩＤ変わってるorz

>>219
ID変わってたのね
あ〜スッキリした♪

>>209
いえいえ。こちらこそお騒がせしました。
>>171は当たり前の事を省略して書いただけですよ。
それを揚げ足とりしてしまいましたね。

>>220
すいませんね。
ＩＤかわってて。^^!

ホワイトカラーエクゼクティブの諸君、経団連としては
選ばれた諸君は全て年俸制へと移行したい
諸君、選ばれたエグゼクティブの諸君は、当然、残業代
生活残業からも、サービス残業からも解放される
ん、管理職だけじゃないかって?
そなことありまへん、選ばれたエグゼクティブの諸君は
全て年俸制へと移行したい。年収400万からだ
さあ、選ばれた諸君、実力社会だ!

いやぁなんとも、実に無能な経営者にありがたい程な
政策が次から出てくるな。
あ、君らは、そんなことは、知らなくてもいいから
黙って、女を叩いているように

男に厳しく女に甘い男でてこい

撲殺してやる

部下のミスを上司が責任とるって、具体的にどんな責任とらされるの？？

同じ所属の上司ってだけで、その社員と共に制裁処分。
激しい時は減給もアリ。

雇う分には別に構わないんじゃね？
雇った後の実際の働きが駄目なら切ってしまえばいい

と言いそうになったがその分求人枠にも問題が出るし離職率高いと新卒が集まりづらいんだよな…
試用期間3ヶ月とか実施したら失業者が溢れそうだし('A`;)

女はクズだから死ね

雇いたくないよ

正論

女は無能

男性の権利は奪われました

女はゴミよゴミ

女が社会進出すると失業率高まるしなー。
会社も一応少しは女採らなきゃいけないから、その分の男の枠が無くなって・・・。

それを女は、「女は仕事ができる」と勘違いしだすので困ったものです

女はクズですから

>>157 は思慮の浅いキチガイだな。
こういう自己中馬鹿女ばかりだから
男性が社会で責任をもって苦労する。

自分の自己中さを省みない　>>157　は死んだほうがよい。
まわりの男性に迷惑だよ。

女ってなんで自分が仕事が出来ると勘違いするんだ？

キツイ香水つけて出社するなｗ

女はクズですから

お菓子を食べながら無駄口をきいている
朝、8時半から会議というと「え〜そんなに早くですか」という
男はサービス残業が基本だが女は給料つきの無駄口残業
新しい仕事をたのむと「それは女の子がやるんですか？」という
面倒なことは必ず男に頼る
周りにかまわず有給をとりしわ寄せを男に押し付ける
台風が来ると出社しない

女いらんよ。

いらんな。

>>239
失礼だが、あなたの会社はどれだけ余裕があるんだ？
俺もそんな会社に行きたい。

>>241
>>239を読むと、その分男性にしわ寄せがきてるのでは？
あなたが女性なら、分かるけど･･･

男性にしわよせが・・・というのは、仕方がないんじゃないですか。
どうしたって、女性より男性の数の方が多いんですから。
まともな会社なら有給なんて、まず認められない。
てゆーか、女性が上司であれば、絶対ＮＯと言う。
そして我侭社員のしわよせは、男性ばかりではないという事を
頭にの片隅にとどめておいて頂きたい。
女子社員を活かせるのは女子社員しか居ない。
従って、
ここのスレにあるような、女性すべてをひとくくりにして【無能】と言うのは不愉快極まりない。
無能女を雇いたくない、と言うならば同意できますが。

>>241 が男性の場合：
バカ女のしわ寄せを理解することになるよ。。

>>242 が女の場合：
下衆は死ね。

あー
>>244 は
242−>241ね。訂正ー。

>>243

>男性にしわよせが・・・というのは、仕方がないんじゃないですか。
なんでやねん。あんたバカ？

>まともな会社なら有給なんて、まず認められない。
それはまともな会社ではない。あんたバカ？

>てゆーか、女性が上司であれば、絶対ＮＯと言う。
それはまともな上司ではない。そのまともでない理由が
女であることならば、女はバカ？

>そして我侭社員のしわよせは、男性ばかりではないという事を
>頭にの片隅にとどめておいて頂きたい。
だから問題にならないわけではない。
更に圧倒的に女の振る舞いが問題だよ。

あんたの方が問題をひとくくりにしているだろ？
それを頭の片隅にとどめておいて頂きたい。




ってか、低脳すぎだろ。あんた。

＞>男性にしわよせが・・・というのは、仕方がないんじゃないですか。
＞なんでやねん。あんたバカ？
女性にだってしわよせがあるだろう。
ただ、男性のほうが人数が多いから、必然的にしわ寄せを受けるのも男性が多くなるのは当然の話。
女だって迷惑してる。

＞>まともな会社なら有給なんて、まず認められない。
＞それはまともな会社ではない。あんたバカ？
「周りにかまわず有給をとりしわ寄せを男に押し付ける 」
と判ってるのに有給とれますかね〜


＞>てゆーか、女性が上司であれば、絶対ＮＯと言う。
＞それはまともな上司ではない。そのまともでない理由が
＞女であることならば、女はバカ？
この糞忙しい時に有給なんてとるな！とならないか？

>>246
だからと言って、問題にならないわけではないわね。
確かに・・・。

圧倒的に女の振る舞いが問題なのは納得できる。

女は流れ作業でもやってろよってことだ

会社での女の行動原理を問題視する人はものすごく多い
これは現実

「私たちだけじゃないわよ！XXXだってXXXXじゃない！」
って論法で指摘されてる問題に向き合おうとしないのも
問題行動のひとつ

XXXする人の100人のうち99人が女で1人が男でも
「私たちだけじゃないわよ！XXXだってXXXXじゃない！」
と始まり、間接的に
「自分だけは違う！ひとくくりにするな！」
と言い張る
よくよく聞いてりゃ「一緒にされるのは不愉快だから」という
自分以外の者には何の意味もなさない理由

みんながみんなそうなんで一向に女という生き物の行動原理に
自浄能力というものが加わることはない

馬鹿ですから

女は迷惑だよ

＞女を雇いたくありません
しかし、事務職に女性を雇いたがる会社は多いと思う。
女性「でも」できる仕事なら男性よりも女性を雇いたいのではないか？

女は家事でもしてろ

>>253
未だに「女性が居ると華やかになる」「男ばかりの職場はむさくるしい」
って言う奴が多いからね…
女ばかりの職場は華やかどころか、うるさくてむさ苦しいのに。

女は殴ってしつけろｗ

>>255
>女ばかりの職場は華やかどころか、うるさくてむさ苦しいのに。

それは誤解だと思います。
そういう職場では、バカ女は排除されますよ。
例えば、残業しないで帰るなんてことは許されませんからね。

>>257
そうだねｗ

女は社会の迷惑者

迷惑なのは、あくまでも一部の女でしょ？
男性社会に進出してるのは一部じゃないですか？
ほとんどの女性は女社会で技術や技能を身につけて、
社会に貢献してます。
寧ろ、男社会よりも厳しい部分もあると思いますが？

女の政治家なんて馬鹿すぎるよ

技術や技能ねえ・・・・・・・・
工場勤務のパートとか派遣の事？

262
パートや派遣ではなく、
正規の女性特有の専門職を指してます。

いつも経理のおねーさんに怒られている俺は
大口が叩けないｗ

>>263
女性特有の専門職？
なんですかそりゃ？初耳ですが？

250で言った通りになってる

そう言えば、私
総務関係の仕事もしてたけど、
書類の不備が多いのは男性だったよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その会社は、ちなみに男女同数くらいの人数。
提出期限を守らないのも男性に多かったなぁ・・・。
べつにいいんだけどね。

流れがよく分かんないけど
行動原理や資質の不備 VS 書類の不備
になったの？

その企業の事情なんざどうでもいい、
一部を取り上げて全体に当て嵌められてもおらぁ困る、
俺は関係者じぁありません、文句が言いたきゃソイツに堂々と意見してくれ。

267のｗの数や文からして

何が言いたいのかは読み取れるであろう

べつにいいなんて言っているが

本当に言いたいのはそれなのである

確かに流れがおかしくなっている。
私が言いたかったのは、ここでは
「ほとんどの女性が必要とされていない」とされているが、
そうではなく、男性社会に進出した一部のバカ女じゃないのか。
という事です。
医療関係、保育関係、接客業、その他あげればたくさんある。
社会全体の中でバカ女は一部に値しないか？

>>271
その一部と感じる割合は
人それぞれだと思うよ。

>>271
＞「ほとんどの女性が必要とされていない」とされているが、
＞そうではなく、男性社会に進出した一部のバカ女じゃないのか。
＞という事です。
が言いたいのなら267は全く以って必要ないよな？
其れとも愚痴が言いたかったか？

女性専門職って結局なにさ

>>「ほとんどの女性が必要とされていない」とされているが

んじゃなくて問題行動のある女が
問題視するほど多いかごく一部の例外かじゃないの
まずは

>>275
問題行動のある女が、
問題視するほど「多い」のは確かですね。
それは否定しません。
だけど、この流れでは、
問題視するほど「多い」＝「ほとんどの女」
となっていないですか？
男性は、どうしても、
男性社会に進出している女性しか見ないと思うから、
それは誤解ではないでしょうか。
女性全体の女性の社会的能力は決して悪くはないと思うんです。
何度も言っているように、
男性社会に進出している一部のバカ女が、
足を引っ張っているに過ぎないのです。

>>273
仰る通り267は必要ありませんでしたね。
レスの流れで書いてしまいました。

>>267

>男性は、どうしても、
>男性社会に進出している女性しか見ないと思うから、
>それは誤解ではないでしょうか。
>女性全体の女性の社会的能力は決して悪くはないと思うんです。

そうではない。女の集団の自浄能力が無いから
叩かれているんだよ。　いいかげん理解しろ。

更に
>>267 は単なる負け惜しみで
まともな人間なら書くのも躊躇われる内容だ。
反省しろ。

あんたやっぱり低脳すぎ。

あー。
>>276 の言い訳女に言っている。

＞そうではない。女の集団の自浄能力が無いから

何を根拠にそう言うのですか？

女性集団の職場は、男性「並み」のレベルに達していると思いますよ。
医療、保育、テレホンコミニケーター、オペレーター、などなど。
そして、自浄能力どころか、向上心さえも旺盛です。

そういった大半の女性を差し置いて、
一部のバカ女だけをクローズアップしているようなので、
「ほとんどの女は〜」というのは誤解じゃありませんか？
と言っているのです。

>>267　を書くような女は恥じをしらんのか？
まず「書いた内容」を詫びろ。
話はそれからだ。

>>279
君のレベルは低い、それは自覚しろ
そして低脳の言うことはあまり信用されない

>>医療、保育、テレホンコミニケーター、オペレーター、などなど。

自浄能力と職業教育の成果をはき違えてないか？
ちなみにこれらは別に「女性特有の専門職」とやらではないけど
結局これの正体は何だったんだろうな

女はゴミ

言い訳バカ女がこなくなった。

>>267については、>>264に触発されての書き込みでした。
書類の不備を指摘することは、論旨のズレであり、
恥ずべき行為であったと自覚いたします。
すみません。

>>282
例えば、>>6のように、
残業せずに帰るなんてのは許されない。
自分だけ楽をしようとする人は自然に排除される。
これらは職業教育以前の話です。
もう一度いいます。
大半の女性は、責任を持って仕事をし、社会に貢献しています。

だから…以前か以降かじゃなく別問題を一緒に話すなと

なんかもう言葉が通じないとしか思えない
「それはあなたたちの勘違い」という結論ありきで
女の行動原理が問題視されているという現実が何故なのかという
ことについては向き合う気はないんでしょ

もう一度言う
女の行動原理が問題視されることは男のそれより圧倒的に多い

言い訳女へ

>>6 の企業では
これがまかり通っていた。
->
ゆえに糞女は雇いたくない。
これは差別ではなく、経済活動だ。

だったのだろ。読めば判る話だ。
このような企業も規模の大小にかかわらず多い。圧倒的に。
君は客観的な想像力に欠けてるね。

私もあなたを低脳だと思う。この時点で。

君の職場の状況と勝手な思い込みを書いて、客観的な現状を
誤魔化そうとするのは無理だよ。

女はきもい、死ねばいいのに

w

女は社会では邪魔です

w

別に女だから雇うなとは言わないけど雇われる時、雇われた後に「女だから○○」って言って性別を理由に男より上の
労働環境を求める連中は首切られても仕方ないと思う
そんな面倒な奴雇ってたら普通の社員に悪影響出るよ…

会社に不要です

うちの職場　女は例のごとく早く帰るんだけどその後男社員同士でぼろ糞に女社員の悪口いいあってる
まあある種のｽｹｰﾌﾟｺﾞｰﾄとして役にはたってます。

女は死ねよ

医療、保育、テレホンコミニケーター、オペレーターっていつから女性専門職に
なったの？

言い訳女は？

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1153556891/l50
このスレに出てくる「コテ」っていうやつとここにいる言い訳女のメンタイリティに多少共通性を感じる。

>>287
>>288
しつこくて申し訳ないが、堪えて聞いてほしい。
能力も意欲もある女性にとっては、
チャンスを与えられている現状はいいと思うんですよ。
でも厳しい経営状況もあって
正規雇用の職は男性でも減っているけど、
女性ではもっと減っているのが事実。
産休や育児負担を負う可能性が高いにもかかわらず、
男性社員との均等処遇を義務づけられているため、
雇用にあたっての潜在的コストへの負担感は大きいだろうとは思う。
本来ならば、女性正規社員の採用を抑制したいのだろう。
こういった負担感に見合うだけの能力と努力を
要求されている事を女性たちは、もっと自覚するべきなんです。

どうして 、
女の行動原理が問題視されているという現実が何故なのかという
ことについては向き合う気はない。
と言われるのか。

そして、自覚の足りない女性たちが問題視されることは、
男性のそれより圧倒的に多いことも承知してます。

ここのスレは、
女＝無能。女を雇いたくないという趣旨。
バカ女＞バカ男であると言っている。

「圧倒的に」というのが一番問題なのでしょうね。

例え、技術職系のまともな女性が大半を占めても、
女性を必要としない企業の数は必要とするそれよりも少ないわけで。

それもよく解かる。
一体どこが間違っていたのか・・・。

ちなみに私はコテではありませんが、今からそちら読んでみます。

しつこいより何より
イチイチ論旨をずらしながら話すんでそっちの方が腹が立つ

>>300の前半はこれまでの話題と全く違う話
「どうして〜と言われるのか」と言っているが
「レスをするたびに論旨が違うから」だろ？

お前はそれ以前は
「少数の事例をあなた方の勘違いで拡大解釈しているだけで
　大多数の女性は責任ある仕事をしている
　（女の行動原理に問題があるというのはあなたたちの勘違い）」
と言っていた

なのに>>301ではスッカリ論旨が変わっている

>>一体どこが間違っていたのか・・・。

何もかも違うだろ。頭が不自由なのか？

>>ここのスレは、
>>女＝無能。女を雇いたくないという趣旨。
>>バカ女＞バカ男であると言っている。

はあ？？？

>>302
まず、おまえが馬鹿男だな

女性に奪われた権利を取り返したい

確かに女相手に一貫性のある話を求めた俺が馬鹿だった

そういえば女特有の専門職、で思い出したが

現状で女性しか居ないような職業も男がやるべきだ、
男性しか居ないような職業も女性に開放するべきだ、って主張をしてた団体が
じゃぁ助産婦を男性にも、とか言う話になった話は全力で否定してたのを思い出した
結局口だけなんだよな、あの手の団体

あ、世界最古の職業も女性特有

>>302 最後にします。
問題視される女性が男性のそれより「多い」のは事実ですが、
それは、社会に出てる女性のうちの「一部」であり、
大半の女性は責任を持って仕事をしている。
結局、これは私の主観に過ぎないが、それと同じように男性も、
ほとんどの女性が問題視すべきだとするならば、誤解ではないか？

　＞（女の行動原理に問題があるというのはあなたたちの勘違い）と言っていた

いえ、そこまでは言っていませんよ。
私は最初から、それについては、否定も肯定もしていなかった。
論旨をズラしてきたのは>>287である。
「その問題と向き合う気がない」などと言ってはいない。
３００．３０１はその補足に過ぎない。
もう一度いいます。
大半の女性は、責任を持って仕事をし、社会に貢献しています。
クリアなレス感謝します。
ありがとうございました。

大半の女性は、「責任を持って仕事をし、社会に貢献している」と言い張ってます。

>>307
お前にとって議論とは自分に都合の悪い意見は全て見て見ぬ振りをすることなのか？

>>306
いや最古の職業は男性もいる。数は少ないと思うけど。

>>303
うるせえ池沼

>>309
見て見ぬ振りなんてしてないよ。
ちゃんと答えてる。

>>308
だから何？

>>結局、これは私の主観に過ぎないが、それと同じように男性も、
>>ほとんどの女性が問題視すべきだとするならば、誤解ではないか？

結局そこか

>>（女の行動原理に問題があるというのはあなたたちの勘違い）と言っていた
>>いえ、そこまでは言っていませんよ。

なるほど
ここは俺の誤読だったようだ
ただ言論が多重で分かりにくいんだよ

>>「その問題と向き合う気がない」などと言ってはいない。

当たり前だろ
自分で向き合う気がないなんて言う奴いるか？

問題行動の多さを指摘されているのに「大半の女性は責任を持って〜」
と返し、一方で補足として
「問題行動が『多い』のは事実」とし（俺はここで初出だと思うが）
でもそれは全体から見れば「一部」であってそれを大半とするのは
あくまで「誤解」だと（ところで誰が大半だと言ったんだろう）

これは向き合っているのか？

<つづく>

＜つづき＞
専門教育を受けた人間が、いや受けていなくても
職業としての責任を果たせるのは当然（当然だが一方で誇ってもいい）
例えばCAはどんな緊急時でも乗客の命優先で実際に行動する
ただ専門職としての教育成果は必ずしも
自らの行動に対する自浄能力があることを示してはいない

問題はそういう例じゃなくてどんな会社にでもいる
フツーのOLとどんな会社にでもいるフツーの男子社員とを
比べたときに社会人としての問題行動があまりにも目につかないか……だ

こんなどこの会社にでもある頭痛の種が「少数の例外」として除けるのか

その認識の違いを巡って議論の流れは変遷したが
「結局、これは私の主観に過ぎないが」として状況認識ではなく
「誤解ではないか？」という結論誘導では>>287,>>288そして>>309の言う通りだ

>>307
女より男の方が働いてる奴多いにもかかわらず、女の方が問題あることが多いってのは
女が無能って言ってるのと同じじゃないか？

おんなはかちく

女性に奪われた権利を取り返したい

金もかかるし，子育ては大変だろ。でも，仕事にヤル気を
失ってるやつって，そもそも雇う必要ないんじゃね。
真面目さも意欲も感じないんだよね。子供をダシに，優遇ばかり求めている醜さ。もっと，
美意識を持てよ，親として。
主に家庭が大事なのはわかるが，仕事の指示や受け答えで返
事もしないで，ジェスチャーだけって，体に障害でも起きてんのか
よ

女はキチガイよ

>>313>>314
＞ところで誰が大半だと言ったんだろう
誰も言ってないのか！？！？
そう解釈できるようなレスは多い。
315 のようなのもいる。
「女より男の方が働いてる奴多いにもかかわらず」って何だ？
＞問題はそういう例じゃなくてどんな会社にでもいる
＞フツーのOLとどんな会社にでもいるフツーの男子社員とを
＞比べたときに社会人としての問題行動があまりにも目につかないか……だ
それはここのスレの最初の方でわかりやすい事例がでてるよ。
それが前提だろ。
その問題と私の意見とを同一視するのが無理があるのでは？

私は、「無能女を雇いたくない、と言うならば同意できますが」
と前にも書いている。

288氏は
＞ゆえに糞女は雇いたくない。
＞これは差別ではなく、経済活動だ。
＞だったのだろ。読めば判る話だ。
＞このような企業も規模の大小にかかわらず多い。圧倒的に。
と言っているが、最初からそんなことはわかっている。
まったく同意見なのだから否定もしていない。

私がここのスレ全体をみて、〜〜〜だと解釈したのと同じように、
私の意図とは違う解釈をしている。

……。

ひょっとしてこの女の言う事はおもしろがっていいのか？
今度はこれまでにも増して何を言ってるんだかさっぱり分からんのだが

特に
>>その問題と私の意見とを同一視するのが無理があるのでは？
>>私がここのスレ全体をみて、〜〜〜だと解釈したのと同じように、
私の意図とは違う解釈をしている。
の2文が何を指しているのか全く伝わってこない

ところでどっかで最後にしますって言ってなかったっけ

アホはROMってりゃいいのに

女なんてこんなもん
まともな議論なんて出来ないよ

>>312
男性より少ない責任範囲で満足し、
仕事以外の部分で生き生きと行動する女性が多いという事です。
もう一度いいます。
大半の女性は、「責任を持って仕事をし、社会に貢献している」と言い張ってます。
同部署の男性より少ない結果しか出さないのに。

議論できない糞女

こんな女共雇いたくない

まともな反論ってかこの板事態女が少ないんじゃない？

事態→自体

メスブタは給料泥棒

税金泥棒

自分達の傲慢さをロクな根拠も無く肯定するバカ女の書き込みw

名無しさん　〜君の性差〜：2006/07/24(月) 19:01:15 ID:kxUEaaqD
名無しさん＠６周年：2006/07/24(月) 18:53:12 ID:KwH3V9J80
リスクを伴う進化が求められる男性と安定した女性とでは、
生物的な目的が違うのだから社会的な扱いが違うのは当然。


456 ：名無しさん　〜君の性差〜：2006/07/24(月) 19:10:21 ID:kxUEaaqD
名無しさん＠６周年：2006/07/24(月) 18:31:03 ID:KwH3V9J80
男性側により過酷な環境を課すことで更なる進化を促しているだけ。
勝ち抜いた優れた男性のみが子孫を残すことで更なる発展が期待される。

女の遺伝子は男の進化と男のつくり出した環境によって一緒に変化しているだけ。

メス豚は社会から消えてください

男を激しく差別してるくせに
いつも被害者ヅラ＆税金給料泥棒＝女

皆の本音です

これは俺が感じるだけの偏見かもしれんが、一つ思う事が有る。
女は、一番楽な部署で楽な事だけしてるくせに、やたらと自己主張が強い。
「こんな大変な事をした」だの、「働き過ぎた」みたいに。

環境省の馬鹿大臣(女)が過労で入院だかって時も、退院した時にこう言ってたろ。
「女は男の１０倍やらないと評価されない」だとよ。
これほど痛い奴は中々居ないと思うのだが・・・・

周りは誰も馬鹿大臣が「１０倍仕事をした」と認めてはいないのにな。
勝手に自己申告・自己主張をしている。
そして自己満足。
このような女をどう思うか、皆の感想を広く聞きたいものだ。

>>336
つまり、これは日本において女が完全に自立していない事を如実に表している。
女性も完全に自立しているアメリカでは見られない光景だからな。

小さな子供が「見て見て、僕一人でズボン穿けたよ！！」とか
「靴の紐が結べないから、ママ手伝ってよ！」とか言ってるのと同じレベル。

ウォルマート、米国史上最大規模の集団訴訟に直面か
　　　　女性労働者への差別で世界最大の小売業者告訴される　2004年7月30日
http://www.uranus.dti.ne.jp/~unitokyo/News/Japanese_UNI_News/2004/040720/040720com1.htm

　有名企業への雇用差別をめぐる集団訴訟相次ぐ
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2004_10/america_01.htm
　米国の有名企業に対し、賃金及び昇進に関する人種・性差別に関する訴えが相次いでいる。
6月には、小売業界最大手のウォルマート社での性差別について、カリフォルニア州連邦地裁が、女性従業員約160万人を原告とする集団訴訟を認定。
ウォルマート社側は同認定を不服として控訴しているものの、全米史上最大の性差別集団訴訟ケースとして注目を集めた。
これを引き金に、7月には、モルガン･スタンレー社及びボーイング社の女性従業員が、賃金・昇進差別をめぐる訴訟を提起。
それぞれ5400万ドル、7250万ドルの和解金支払いで決着した。
イーストマン・コダック社では、黒人従業員が、組織的かつ意図的な人種差別を理由に訴訟を起こしたほか、南部の電話会社ベルサウスでも、人種差別的雇用慣行を理由とする訴訟で聴聞が開かれたばかりだ。
さらに8月には、全米で78000人の従業員を擁する小売大手コスコでも、650人の女性従業員に対する昇進差別が、集団訴訟に至っている。
従業員の半数が女性であるにもかかわらず、管理職への登用率が6分の1に過ぎない実情を訴えている。

　雇用差別をめぐる訴訟件数は、1991年公民権法改正により増加の一途をたどっている。
1991年改正により、意図的に差別を行った雇用者に対する懲罰的あるいは補償的損害賠償の請求や陪審裁判が可能となったためだ。

>>337
＞小さな子供が「見て見て、僕一人でズボン穿けたよ！！」とか
＞「靴の紐が結べないから、ママ手伝ってよ！」とか言ってるのと同じレベル。

そうそう！良い事言うぜ、アンタ。
その通りなんだよ。

これからはそういう女が現れたら、こう呼んでやろうぜ！
「ひとりででき太」
かなり前に、サラ金のコマーシャルでジーコ監督がやってたでしょ。
「ジーコ、ジーコ、ジーコ」って言いながら玩具のゼンマイ回してさ。

キャリア女性は欧州より米国のほうが働きやすい
http://d.hatena.ne.jp/HODGE/20060622/p1
ヨーロッパではアメリカのように集団訴訟が認められていない。
民間企業に対する差別訴訟では、立証義務が原告にある。
したがって、差別待遇を告発／是正する法廷闘争が不利／不可能になる。この司法／裁判制度の差異はとても重要だろう。

そして古い税制の問題。
ヨーロッパ諸国の大半の税制は、家計の担い手は一人という前提でつくられている。
働かないで専業主婦でいたほうが税金が安くなる場合が多い。とくにドイツでは、「一つの家計」に二人の働き手がいると、法外な税金が課せられる。
健康保険にしても、専業主婦は無料だが、共働きの場合は、高い保険料が算定される。

人権意識の高い欧州といえども、このような「制度の壁」や保守的な女性観が根強く残っている──フランスのエリート教育機関であるグランゼコール（高等専門学校）が、女性を受け入れたのは70年代以後のこと、ドイツの実業界でも最近やっと女性に門戸を開いた。

調査によると、ヨーロッパの大企業200社の役員会に女性が占める割合はわずか8％。アメリカの場合は14％。

アメリカ崩壊も近いな

>>336
ただの思い上がりを平気で口にしちゃう所が女クオリティ

>>338
>>管理職への登用率が6分の1に過ぎない実情を訴えている
小売業だろ？結果じゃなくて機会とプロセスだろ？
結果平等を平気で訴訟にしちゃう所が女クオリティ


後になって結果を見て差別よ！！って訴訟じゃリスクが高くて
企業だって嫌がるようになるだろって話だよ
目的と手段をはき違えてるとしか思えない

負けが続いてるからって後出しジャンケンするようなやつと
好き好んでつきあい続けようと思う奴そんなにいないだろ

馬鹿女を雇ってしまう馬鹿男ｗ

グーグル、4つ子の妊婦を差別か--元女性幹部が提訴　　2005/07/28 11:02
http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000056023,20085877,00.htm

米『セクハラ訴訟』事情　　企業経営ピリピリ
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20060511/mng_____tokuho__000.shtml
　米国のセクハラ対策の歴史は、六四年の公民権法の制定からだ。セクハラは性別などを理由にした雇用差別を禁止する同法に触れる。
その後、連邦政府機関であるＥＥＯＣが設置された。ＥＥＯＣは被害者に代わって訴訟を起こす権限を持つ。

　ＥＥＯＣに寄せられる訴えは、性差による差別全般でみると八〇−八九年（米会計年度）に五千八百四十九件だったが、九〇−九九年には三万七千七百二十五件と約六・五倍に増えた。
二〇〇〇−〇四年では既に二万件を超える。

　セクハラ防止の企業向け研修を行うある米企業によると、人種なども含む差別に関する訴訟は民事訴訟の三割を占める。
一億−五億ドルを払った米企業もあるという。

　証券大手モルガン・スタンレーは性差別訴訟で一昨年、総額五千四百万ドル（当時のレートで約五十九億円）で和解した。

　米国では企業の払う和解金や賠償金が高額になるケースが多い。前出の山田弁護士は「実損への賠償金に加え、企業に対する懲罰的損害賠償制度という事実上の罰金があるからだ」と解説する。
今回の訴訟でも一億九千万ドルのうち、一億五千万ドルは懲罰的部分という。
このため、米国企業はセクハラに対して極めて厳しい対応をする。

>>336
あの女大臣の発言は俺の中では本年度大ボケ大賞の本命。
あの発言には皆もっと怒るべきだろう。
「女は男の１０倍やらないと評価されない」→「世間の連中は女の働きを正当に評価しない分からず屋ばかり」

>>346
(怒)より先に(笑)や(痛)が来て、怒る気も失せたんでしょうかねぇ？
俺もどちらかって言うと笑える馬鹿としか見ていないんですが。

女は無能

>>346
それは俺もそう思った。

ここの200〜300位で出てきた女はとあるスレのコテというやつだな。
ID見れば解るし、都合の悪いレスには答えない。いつも｢一部｣といった
いい訳じみたことしか言わない。結局途中でいなくなる。

まぁ皆わかってるだろうけど。

誰かが論点をまとめようとすると分が悪いことに気付くのか
内容をすっちゃかめっちゃかに散らかしてケムに巻こうとする
小理屈を振り回してるつもりらしいが
そもそも文法的におかしくて相手に伝わらなくても当然だったりする

相手から率直に「何言ってんのか分かんない」と言われると
答えることもなく別の話題に移るかいなくなる

>>351 それが馬鹿メスクオリティー?!

>>351
まさにそれ。聞かれたことにちゃんと答えず話をそらす。
でも何故か上から見た物言いなんだよな。今度はどこに現れるやら・・・

>>336
> 環境省の馬鹿大臣(女)が過労で入院だかって時も、退院した時にこう言ってたろ。
> 「女は男の１０倍やらないと評価されない」だとよ。
> これほど痛い奴は中々居ないと思うのだが・・・・
> 周りは誰も馬鹿大臣が「１０倍仕事をした」と認めてはいないのにな。

この大臣の発言は結構有名だな。
２ｃｈでもよくみかけてたし。
むしろ逆で「男は女の１０倍やらないと評価されない」んじゃないだろうか？

理屈は屁理屈に負ける。
世の頭の良い男はこうやって馬鹿女に言い負かされてきたんだろうなぁ。
リアルでの言い争いなら、ひたすら論点を絞って具体的な回答を求め続ければ女は崩れるが。

>>354
というより｢男は周りの男の10倍やらないと評価されない｣のでは？
女の10倍＝普通の男　て感じがする。

>>355
言い負かされたというより相手にしてられないよ。馬鹿すぎる。
でも相手にしなかったからこそ女をここまで増長させてしまったのかもな。

リアルでは逆ギレされるよな。
「女は男の１０倍やらないと評価されない」って
何を根拠に言ってんだか。

>>356
放っとくと「勝った」と勘違いし、さらにうるさくなるのが女。
一度鼻をへし折ってやればよろしい。
それでも反省はしてくれないんだけどね。

>>357
女逆切れ→男「頭に血が上ったような人と話は出来ない。少し冷静になってから出直せ」

これだけで立場が確定するよ。

>>355
言い負かされたっていうか女が強引に押し切るんだろ。

>>356
ん。そうだな

>>359
>言い負かされたっていうか女が強引に押し切るんだろ。
そんな馬鹿メスどものせいで今の日本の世の中は荒廃した?!

無能女は会社に邪魔だよ

女は何の役にも立ちません

データ番号 D106071575 公開開始日 2006年07月26日
タイトル 名古屋大学情報連携基盤センター研究員・研究アシスタントの募集
概要 　名古屋大学情報連携基盤センターでは，今年度から名古屋大学内の認証基盤の構
築，および全国の大学間の認証基盤の連携のための研究開発プロジェクトを行うことになりました．
機関名 名古屋大学 部署名・研究科・学部・学科・研究室名 情報連携基盤センター
所在地 464-8601 愛知県 名古屋市千種区不老町
地域（勤務地など） 東海
職種 ポストドクター研究員リサーチ・アシスタント
勤務形態 非常勤
任期 任期付パートタイム勤務職員
人員 若干名
研究分野 総合領域 情報学
応募資格 下記のいずれかに関わる研究実績，あるいは実務実績を有し，かつ修士の学位を有する者．
(1)並列計算，分散計算 (2)PKI，ICカードによる個人認証 (3)次世代ネットワーク (4)データベース，情報検索，テキスト処理
募集期間 年月日 - 2006年12月31日応募に応じて随時選考する．
応募書類（送付先含む）
(1) 履歴書(写真付)　
(2) 研究業績リスト(学会(雑誌)論文誌，国際会議，査読ありのシンポジウム，研究会などと区分して記載)
(3) 主要論文の別刷(印刷中，および採録決定含む．)　3編まで
(4)「応募資格」欄に記した研究・実績内容を説明する書類(A4版1枚程度)　
(5) 本センターに採用されたときの抱負を記述した書類(A4版1枚程度)　
(6) 推薦書　
(7) 照会可能者(推薦者を含んでよい)2名の氏名，所属機関と連絡先
書類送付先 〒464-8601　愛知県名古屋市千種区不老町 名古屋大学情報連携基盤センター　センター長　渡邉豊英
*封筒に「研究員(研究アシスタント)応募書類」と朱筆し，簡易書留で送付
連絡先住所 464-4601 愛知県 名古屋市千種区不老町　名古屋大学情報連携基盤センター
担当者役職名 教授 担当者氏名 間瀬 健二
応募者の能力が同等であると判断した場合には女性を優先して雇用する．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
ttp://jrecin.jst.go.jp/html/kyujin/main/D106071575.html
↑
酷い・・・ 「女性を優先して雇用する」と書かれている

女と話してるとキチガイなことばっかいってるから
むかついて勢い余ってころしそうになるな
まじでしねおんな

これってどんな職種？　→　ポストドクター研究員リサーチ・アシスタント

260 ：名無しさん　〜君の性差〜：2006/07/23(日) 13:24:33 ID:1YrryqCt
迷惑なのは、あくまでも一部の女でしょ？
男性社会に進出してるのは一部じゃないですか？
ほとんどの女性は女社会で技術や技能を身につけて、
社会に貢献してます。
寧ろ、男社会よりも厳しい部分もあると思いますが？

263 ：名無しさん　〜君の性差〜：2006/07/23(日) 13:42:31 ID:1YrryqCt
262
パートや派遣ではなく、
正規の女性特有の専門職を指してます。

「技術や技能を身につけた正規の女性特有の専門職」について
解答が無かったので工場勤務の派遣やパートと認識致します。
「技術や技能」と簡単に口に出せるほどこの言葉は軽くなったのか
それともオートメーションによる価値の希薄化がそうさせたか、
いずれにしてもこの単語
誰でも簡単お手軽に習得できるものじゃない。
軽々しく口にするもんじゃねえ。

>>366
その260って　某スレのコテ＝いつもママ　なのかな？
ものすごい似てるんだが。

>>367
「似てる」だけで言及する事は出来ませんが
IDが同じなら糾弾する事は出来ますね。

工場勤務の派遣やパートって
技術や技能を身につけた正規の女性特有の専門職だったのかｗ

>>250はテンプレ行きでおｋだよ。
>>257
制裁されてる例しか見てないね。
すくなくとも>>257と言えるくらいたしかなものじゃない。
例えば、
同性にも通じる「甘え上手」な場だ。
これは、たちが悪い。まず女の擁護派がふえ男性の擁護派まであらわれるからな。
つまり、馬鹿女保有状態。
けっこうそういうところもある。

つまり>>257のレスで安心はできない。

>>370
＞同性にも通じる「甘え上手」な場だ。
これは、たちが悪い。まず女の擁護派がふえ男性の擁護派まであらわれるからな。

それ、すごく分かるなぁ。
確かに>>257のレスは間違いではないと思うが安心はできない。
うちの会社に女性だけの部署があるけど、深夜残業が続くと会社的に問題になるもん。
でも、子持ち正社員は深夜までなんて残業できないから、朝６時から出社。
それでも、独身の社員からは非難をあびるからな。

>>371は因みに、ＩＴ関連の９時始業な。

>>370
「場合」ねorz

これはひどい
言い訳思い上がり女ですね。

どれのこと？

俺は経営者でなく、雇われの営業（ルートセールス）だが、アホ営業アシスタント
は、お客から商品の問い合わせが終業時間10分前にきて、調べて折り返し電話してほしい
という電話を、終業時間になったら、ほったらかしで、誰にも引き継がないでとっと
帰ったよ。お客から次の日、怒られたよ。その件で、その馬鹿女に「終業時間までにクレームの
処理間に合わなければ、営業にきちんと報告してくれ」といったら、若い女に甘い部長
に俺が苛めたような言い方したよ。
馬鹿女も悪いが、それを注意もせず雇用している会社は、もっとアホだな。

給料もらっているのに、仕事もろくにやらないで文句言っている馬鹿は、
クビにすればいいだろ。

以前、。たまたま新規事業を始めてホームページを作ろうと思い業者を探していたら、
いっていたところ、社長の知り合いで元ＯＬで現在主婦の2人が、ホームページ作成会社を
作ったばかりだったので、その主婦に頼んだ。料金を馬鹿社長が全額前払いしてしまった。
そうしたら、その主婦2人は、こちらの要望のホームページは作らず手抜き丸出し。
電話をしても折り返し電話こないし、挙句の果てにお互いに責任をなすりつける
始末。俺も頭きて、追加注文をわざとだして、その仕事が完成したら追加分の金は
払うといって、どんどん細かい指示だしたら、そのたびに追加料金かかりますだと。

馬鹿女は、経営者になってもＯＬ気分が抜けないから困ったもんだ。

営業経験12年の俺が言わせると、相手の担当が30歳以上の女は、相手したくないね。
自分本位で、ギブ＆テイクの精神がないからね。
しかも女だから舐められてはいけないという意識が強すぎる。

俺は早く経営者になり、理想の社風を作りたいよ。
女のわがままは一切許さない。
男と同じに扱う。泣こうが関係ない。
文句あるなら、男と同じ仕事するか賃金さげるか、辞めてもらう。

女は醜いね。
まあ、注意できない管理職、その馬鹿女を雇用しているほうも悪いが。

最近の男は、弱くなってきたんだね。

…。

下手に叱責すると最悪「出るとこ出ましょう」みたいな話になるから
怖くて腫れ物に触るような対応になってしまうのかな。

男性の立場は台無しになりました

>>377
まず先払いというのもあり得ないが…

ちなみに…web制作板でも女の評判はものすごく悪い
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/hp/1142394791/l50

女雇うなんて企業が今から倒産しますって言ってるようなもんだからな
あんな役にも立たない迷惑だけの癌細胞を入れるなんて考えられん

以前仕事を取るのが有利だといって女をまとめて数人雇ったが
全員役立たず仕事もせず給料だけ騙し取られて
すぐに首にしたよもちろん会社はそのあとつぶれた
猛女は絶対に雇わないし雇わないほうが良い

最近じえんでできてますと、アピールするのが流行ってるみたいだね。
じえんでできてるから、このスレ意味ないよって感じの。

昔からよくあるパターンです。

女の経営者が女を雇いたがらない時点で終了じゃね？

女の営業ってなんか違うんだよね
マジレスですまんが構造的な問題に改善を入れてコストダウンを実現するとか
時間の効率化を図るとか業務や商品を通じて顧客に利益を提供するって
本質じゃなくて人間関係とか歓心とかで「いいくるめる」ような
やり方が多い

いいくるめの目的は自己の利益「のみ」なんで先払いなんてされた日には
仕事で手を抜かれるのは当然の結末とも言える
六本木のクラブみたいに歓心そのものが商品ならそれでもいいのかもしれないが
たいていの仕事はそうではない

一度いいくるめて契約すれば請求書出すのは自分の権利、
たしかにそうだがそんな考え方で長続きする業務があるとは思えない

自分に取って割にあうか合わないか（それも必要だが）が
判断基準で、採算的に苦しくなってしまうのは自分の業務・商品に
改善の余地があるからとはあまり考えないようだ

>>376
＞処理間に合わなければ、営業にきちんと報告してくれ」といったら、若い女に甘い部長
に俺が苛めたような言い方したよ。

そういうのは、男同士にもあるんじゃない？
正当な注意を女にしてるのに、「彼女にそんな言い方しなくても」みたいな目でみられない？
女を教育するのは女の仕事だと思うよ。
男が、すると非難あびるだろ。
「若い女に甘い部長」なぜそんな人が部長なんだろｗ

>>377
＞営業経験12年の俺が言わせると、相手の担当が30歳以上の女は、相手したくないね。
自分本位で、ギブ＆テイクの精神がないからね。
しかも女だから舐められてはいけないという意識が強すぎる。

そういう所があるんだな。
一般的にも。
女は思い上がりか強いトコがあるからな。
そういうことをちゃんと論してくれる男もいるけどな。

本当に同じ条件（給与、待遇）で同じ能力だったら、
男と女をどっちが欲しいかと言われれば、
感情のコントロールの利くほう・・・・だよな。
これが本音だ。

>>388
私はそっちの畑のことはよく分からんが。
で。
結局、その女のやり方だと数字が出せないわけ？

>>392
お前文字は読めるみたいだけど
読解はできないの？

>>393
そうか。
まぁ、どっちにしても、
女は営業職には向かないってのが
一般論みたいだしなｗ

生保レディっつか生保のおばちゃんも、営業手腕というよりは、おばちゃんの縁故やネットワークをアテにして雇われてたようなもんだしね。

この記事、さらに女子は雇用したくなくなる

http://viet-jo.com/news/law/060724091635.html

>>396
それ、ベトナムでの話だろ？
いかにも腐った国だな。
国全体が衛生観念が欠けてて汚いが、精神まで汚れているとは初めて知ったね！

>>38
で一度言ったが、会社にとっては休む理由は関係無く被害を被るんだがね。

>>389

女を注意するのは、女の仕事なんて逃げているから、女のわがままが治らないんだよ。
結局、女に嫌われるよりも、波風たてずに注意しにあほうがいいと思ってるんだと。
こういう馬鹿な男が上司だと、部下は苦労するよ。


＞正当な注意を女にしてるのに、「彼女にそんな言い方しなくても」みたいな目でみられない？
　そんなことを気にしていること事体、情けないね。
　お前みたいな弱々しいのがいるから、女も付け上がるんだよ。「
　
＞若い女に甘い部長」なぜそんな人が部長なんだろｗ

　　こういう管理職は、実力ないが上にゴマすりが上手い。社内政治が上手い。
　　まあ、それも実力のうちか。能力なくても世渡りうまいから、下手に女子に
　　注意して敵にしたくないんだよ。こういう管理職は。自己保身がつよいからね。
　　一般的に、創業社長よりも2代目以降の経営者のところに多いけどね。
　　2代目以降は、擦り寄ってくる人間を出世させる傾向があるね。
　　孤独に弱く劣等感をもっているんだろうな。

日本は確か、「出産による長期休暇を理由に解雇する事を禁じる」だけだろ。
その分の給料の支払いを強要しないだけマシだな。

だが、こういう悪例が有る。
とある学習塾に勤める女が、出産の為長期休暇を取り会社に多大な迷惑を掛けた。
だが、その時期の賞与が支払われなかった事が違法だと言って訴訟を起こした。
驚くべき事に、支払い命令が出てしまった。
裁判官も最近は田嶋の言いなりになってる節が有る。
腐り切ってるな。洗脳されたクズが裁判官とは。

法律が無ければこのクソ女と裁判官を微塵切りにして豚の餌にでもしてやりたい所だが・・・・
流産すりゃあ良かったのにな。ロクでもない遺伝子を残すなと言いたい。

>>376
部長が相手でも臆する事なく正当な主張をしてくれ。出来る事ならね。
「怒った客の対処をするのは私なんですよ！人事だと思って無責任な事言わないでくれますか？
　女の失態に対する処理をあなたが一手に引き受けてくれると言うのなら、
　別に私は何ら注意せずにお任せし、放っておきますがね(嘲笑)」

まあこう言いたい所だろうね。>>376は。
だが、ここまで言ったらその後まずい自体が起きるだろうしな・・・・

男性が注意するとフェミの活力源になってしまうのだよ

>>400
男は理性が働くからなｗ
女は後先考えなしだから、それに似たような事言った人居たよ。
誰がみてもその女の言うことが正しい。
女上司の首ネッコ掴む勢いで噛み付いてたよ。
普通だったら、大勢の部下の見てる前でそんだけ言われたら、次の日から会社行けねぇ。
でも、その女上司は何事もなかったかのように平然としてたよｗ

>>398
＞女を注意するのは、女の仕事なんて逃げているから、女のわがままが治らないんだよ。
結局、話の本質はそこだろ。
女を甘やかしてる男にも十分責任はあるな。
でも、それだと女は益々男に依存する体質から抜け出せない。
君が言うように弱々しいのがいるから女は付けあがるのだ。
そういう男が存在する限り、
女自身が、女を教育する仕事を担うべきだと思う。

>>399
それ、うろ覚えだけど、確か
「賞与査定期間は働いていたから、賞与を受け取る正当な権利がある」
という至極まっとうな判決だったはずだけど。

女は無能

糞ババアは死ね

時間ギリギリに出社してすぐ喫煙所行き。
２０分くらいして帰ってきて４０分くらい仕事(？)
また２０くらい喫煙所行き。
一日それの繰り返し。
給料３割カットでいいんじゃね？マジで…

なんで「休憩時間でもないのに何やってんだ？」って言えないなら、
言えないあんたは見て見ぬフリかい？
無論一番悪質なのはその喫煙ババアだが、あんたも不甲斐無い事は間違い無いな。

女は無駄な存在

女＝無駄資源

バカフェミが暴れてますｗ
まさに無能ｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1150201939/

女は会社に邪魔です

男は仕事しないと生きていけないから仕事は必死にやる。
でも女は専業への逃げ道があるから仕事をまじめにしない香具師多い

しかし最近は多くの若い男性が帰省中の面倒見ることを拒否して非婚を選んでいる
これは壮大なストライキですよ

>>408
そいつに文句いってみて、どんな風に言ってきたかカキコしてほしいんだが・・・

>>416
専用スレが必要なほどの壮大な話になりそうだな・・・・ｗ

>>415
同志は確実に増えているということですな。
非婚こそ女を袋小路に追い込む唯一無二の策

社会進出化がはげしくなりそうだけど…今のままいったら。

男性の崩壊が始まりました

崩壊なんぞしてないがね。
旧中級下級男性が！っていうならわからんが。

女は社会に邪魔

女は、反対意見求めていないし、注意もうけいれられない
〓甘やかしながら注意することになる＋世間では平等、同権強調
〓平等じゃねぇし、なんで女は怒られないんだ？過剰に反感を買う
そして、まともに相手してほしくて、国機関をつくってもらった…。


それらのことが重なってよけいに…

何を言っても女は使えん
まずは言い訳しないことから始めてほしい

「あの子には注意すんのやめた。何言っても効果ねえや」
って女の反省能力のなさにサジ投げてるケースをどれだけ見たことか

女がいなければ、公道は快適。
　　自然渋滞の先頭には、いつも女。
女がいなければ、歩道も快適。
　　狭い場所をふさいでちんたら歩いてるのは、いつも女。
女がいなければ、自動改札も快適。
　　定期を用意するのにわざわざ直前で立ち止まるのは、いつも女。
女がいなければ、レジも快適。
　　客並んでるのにちょっと待ってと別の品を取りに行くのは、いつも女。
女がいなければ、仕事も快適。
　　情報の迅速かつ正確な伝達が滞る原因は、いつも女。
女がいなければ、会議も快適。
　　醜い感情むきだしで不条理な反対をするのは、いつも女。
女がいなければ、銀行も快適。
　　ＡＴＭの操作すらまともにできないのは、いつも女。

権利を主張するときばかり女であることを強弁して譲らず、
義務を負わされると女であることを理由に逃げを決め込む。
それが女。
おそらくは遺伝子レベルで責任能力と冷静な思考力が欠けている、
傍若無人なエゴのかたまり、それが女。
男女平等を唱えて「給料上げろ」と言い張るが、その給料に見合うだけの
男性並みの仕事量を与えると今度は「女性差別だ」とヒステリーを起こす。
それが女！

今の世の中、本当に女が必要なのは一部のサービス業ぐらいではないか。
女の生活能力が著しく低下し、主婦としての価値すらも失われた現在、
女こそどうしようもない粗大ゴミだ。

>>425
結構みる。
注意すんの面倒くさくなって／注意した理由を言うのも面倒くさくなって
つい、男性社員や男性バイトに「お願い」するのとか。
結構見るよね。

それで疎まれると「差別された」「仕事の機会を与えられなかった」
「差別のせいで昇進出来なかった」etc…

なんでそんな神経なの？

>>428
女は神経が腐ってる。
専業主婦志望は「仕事がいい加減でも結婚したらどうせやめるから同じ事」と思ってるらしい。
対して兼業主婦はわりかしまともに働く。

>>388
自分の提供出来る業務・商品と対価がリンクしてないんじゃん？
権利と義務がリンクしてないように

五十代くらいのオッサンて女に甘い自分に酔ってるよね。

スゲー始末が悪い。

ケツふかされる身になれっての

>>431

若い女に甘い顔しなければ、相手にされないからね。
50代でなく、30代半ばの課長あたりでもいるよ。
女に都合のわがままを聞いてしまい、その分、男の仕事が増える。
女にとっては都合がいい上司だし、上司も女にモテルと錯覚する（単に、利用
されて陰で馬鹿にされてるだけなのに）。

転職多い俺の経験からだが、高卒の女が多い職場は、仕事やるきがないのが多いな。
会社には遊びに来ている感じだよ。
大卒の女は多少ましだな。職場の社風にもよるが。

高卒の女は、勉強嫌い。自分が好きでないことには、金（給料）もらっても
責任もってやらない。でも金はほしい。

大卒でそこそこの女。勉強は嫌いでも、自分の知識や脳の活性化のために我慢して勉強してきた
。向上心がある。だから仕事でも、好き嫌いでなく、与えられたことはとりあえず
やる。


俺がＤＱＮ女子社員ばかりの職場だったのは、高卒や3流大卒ばかりしか採用
できない中小零細ばかりだっからか。
学のないのは、遊ぶことしか頭にないからだよな。

俺も低学歴だけど、社会人になってからは本などで仕事のスキルを磨いているが、
俺の学歴だど、同じレベルの女しか入れないような会社しか採用してくれないのが
悲しい。


学歴とＤＱＮ度は比例しているな。特に女は。

>時間ギリギリに出社してすぐ喫煙所行き。
>２０分くらいして帰ってきて４０分くらい仕事(？)
>また２０くらい喫煙所行き。
>一日それの繰り返し。
>給料３割カットでいいんじゃね？マジで…
これは、地方公務員の実態であるな
返せ、税金泥棒!

ミニッツ級空母トルーマンの製造現場を紹介したドキュメンタリー番組で、
女性労働者が高所を命綱もなしでヒョイヒョイ渡り歩いて、溶接のチェックを
している場面が映された。

危険な仕事場での重労働を厭わないアメリカの女は強い。

>>426
全くその通り

>>428
本当だよな。
どういう神経してるんだろう。

>>432
学歴高い女〓フェミ

って認識してるんだけど？
フェミの人っていろんなもん付属しまくってるからさ…

女は反省ができない

>>426
リズミカルな文章だな
ついつい歌のように読んでしまったよ

>>434
だが、カイヤみたいな気違いも多く居る事をお忘れなく。

社会の問題だろうな
アメリカ女でも日本社会に置かれていたらキチガイの素質がでちゃうし
日本女でもアメリカ社会に置かれていたら責任を認識するようになるんじゃね？

ちなみにプロなら命綱はしたほうが良いとは思うけど

>>431-432
若い女に甘い上司は、オッサンでなくても３０代くらいでもいるな。
女にモテたいって感はアリアリなんだけど、
結局のところは、女には期待してないっつーことだろｗ
どうせ、やりことやらせても、女はほとんど辞めてしまうからな。
目かけてやっても何もないよ。
それなら、モテたほうがよくないか？
私も高卒女子が多い職場だが、まぁ、それなりだな。
ヤル気の「ある」「なし」は環境の影響が大きいようだな。
女の仕事ぶりは悲惨だ。
「ちゃんと残業しろ」って言ったら、
とんでもないしっぺ返しを食らったよｗ

女よ滅びろ！

男のほうが発明で女性よりも世界に貢献している。
しかし、世に貢献している男性と同じ数だけ、劣った女よりもさらに劣っているために、
仕事もロクにできない、廃棄物のような残念な男性達がいる。
それは>>1と男女板に張り付いている僕である。

　

今年で最後です

女は男の嫁さん候補

定年退職は２５歳

それ以上はいらん。若い子どんどん入ってきてほしいな

男の本音

>>444みたいな意見は認めるのに、その意見の持ち主に文句つけるヤツって何なの？
ツンデレ気取りか？

女は若くないと価値がない。

社会・世相板に、似たようなの立てたろう
迷惑だな

　マスゴミが悪い

女は超邪魔

客観的に見て男を100と見た場合、女は60-70といったところ。

>>442

まあ、442も言うように、女に期待かけて嫌われるよりも、女に甘くして
女と仲良くするほうが利口だな。
どうせ俺は雇われのサラリーマンだし。
女が遊んでようと、俺には関係ない。会社が損するだけだからな。
そう思うと、俺も女に甘くなろう

>>455
…‥。

>>455
オレは以前その手で実行したことがあったけど、
女が休みまくり、男を馬鹿にしまくりで、会社の大半の男が辞めてしまった<(ToT)>
社長が言うには、女は取引先との交渉が出来ない＆やらないので、
会社の業績は落ちる一方。だけど女の決めたルールは増える一方。
結局給料＆ボーナスカット！
やっぱ地球は一つに繋がってるんだね。
自分のした事と女のした事が、自分に降り掛かってくるようになってる。

そして女もやめていき焼け野原

女は邪魔だよ

女は無能

女は無能

>>458
やめて行く際にはこれまでの給与・退職金の請求も忘れないw
焼け野原にすら巣くうハイエナ

>>455
うちの会社はチーム組んでプロジェクトに臨む形なんだけど
そうなると女は数には数えられるが戦力としては0.5〜‐2･3人分くらい。
もちろん客観的に見て仕事に見合った人数しか割り当てられないから
そうなると女の邪魔くささは無視出来るものじゃなくなる。

>>70



＼( ^O^ )／ 糞某いらねー

糞女もいらん

男性は女性に従うことしかできなくなりました…

会社における男と女の価値について
　男の価値　＝　女の価値＋法的制限によるデメリット
であることは揺るぎがたい事実。

これだけのデメリットを課さないと追いつけないのが現状。
であれば、経済活動に可能な限り効率性を求める企業は、複数要因から
総合的に判断するわけだが、それでさえ男のほうが採用が多いのは
どーゆーわけなんだろう。ねえ女性様。　

女は家事、男は仕事　みたいな風潮が今でも強いけどさー。
これ、もし逆転して男が家事、女は仕事　だったなら日本は崩壊してたんでねーの？

崩壊する前にいまだに猿の暮らしだったかもよ

女を雇えばつぶれる
女はキチガイ
女はこの世から消えろ

　女は調子に乗りすぎた

　２００７年に崩壊する

女のいない健全な会社に勤めるしかない
女を雇うのは企業にとって自殺行為

女は死ぬまで家にいろ

でもここにいるスレ住人は、女が家から出なかったら、それはそれで
文句言いそうだよなｗｗ

い〜や

　女みたいなゲス野郎は家事だけしてろ

ｏｎｎａｈａ

>>211
お前女だろテレビなんか見てたらフェミに洗脳されるぞ
結婚できなくて困ってるのは女のほうだろ
女がどれだけ仕事できないか分かってんのか！
女の仕事なんて糞だぞ糞

おい！お前ら！
会社に女は必要だぞ

もし、いなくなってみろ
来客へのお茶だし、大会議で必要な書類の大量ｺﾋﾟｰ、めんどくさい資料作成のお手伝い等誰がする？
飯食わせたり、お菓子買ってくるだけでﾒｲﾄﾞ化出来る奴もいる

馬鹿とハサミは使い用って事です

女はお茶くみレベル

メス豚はしょせんその程度

来客へのお茶出し→派遣で２５歳までの女
コピー＆資料作り→新入社員

高度成長期の日本ってさー。
男が仕事、女は家庭と完全な役割分担ができてたからあそこまで伸びたんだろうね。

基地外経理女が首宣告されて、発狂してます。
自分が仕事できると思い込んでるため不当解雇だと訴えてきています。
遅刻は当たり前、就業中は忙しいと声に出しアピール。うざい。
とにかく何か喋ってる。黙って仕事できないのだろうか？
10分後には遊んでるのかうるさい。
終業時間30分前になったら帰る準備。
死んでください。

やっぱりどこの会社の女もそうなんだな

女は馬鹿だからなｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>469
中国にはあるらしいよ。
女仕事、男性昼間っから酒飲みみたいな村がさ。

何年か前に、その村出の女がアメリカ行って
すごい文明？が発達してたんだね。って驚いてた…。
そういう番組をやってたよ。

>>66 >>69　・・・

>>67 >>70 >>102 >>112 >>123 >>126 ・・・

・・・
＼( ^O^ )／ 糞「某」ﾏｼﾞいらねー

女も要りません

俺には必要だな。
ホントに要らないのか。はて。

>>426

>>483
俺も仕事が忙しくない時は３０分前から帰る準備してるなｗ

つーか３０分もかかる資料作成を毎日って・・・・orz

問題は仕事があるのに残業もしない。
仕事をしようとすらしない。
そんな女ばかりだってことだろ。

テレ朝で「黒い太陽」ってドラマ始まったけど、
キャバクラが舞台で、キャバ嬢が仮病使ったり、傲慢になったりでやりたい放題。
何かオレの元いた会社みたいだorz
しかしここの社長（井原剛）が気持いいくらい奴等を制御してる。
何か観ててスカッとした。もっと早くに観ておきたかったゼ！

ありえんな。

>>493
仮病使って休むのは、オイラの会社も多かった。
もっと多かったのが、「低血圧」と「女性特有の体調不良から来る」遅刻･午前半休。

・「そんな事で何よりも優先すべき仕事を放棄するとは言語道断」
・「男性に想像の出来ない理由を最大限に誇張して正当化するのはご都合主義に過ぎる」
・「仕事も一人前にできないくせに口だけは達者なんだな。（苦笑）」


はっきりとこう言ってやろうかと計画中。どうなるだろう？

★集団パニックの恐怖…日本人特有の症状、年齢層低下

・千葉県船橋市のＪＲ船橋駅前にあるショッピングセンターで２７日、女子中学生１１人が
　相次いで体調を崩し、病院に搬送された。専門家は「集団でパニック症候群にかかるのは
　日本人特有の症状」と注意を促す。増加傾向にあり、低年齢化が進む恐怖の
　集団ヒステリーとは−。

　２７日午後、近くのホールで発表会のリハーサルを終えて帰宅途中だった同市立法田中の
　演劇部の女子生徒の１人が、同駅南口のショッピングセンター入り口付近で体調を崩して
　倒れたことをきっかけに、集団ヒステリーは始まった。
　周りの生徒がショックで次々と過呼吸症候群とみられる症状に陥り、最初に具合が悪く
　なった生徒も含め計１１人が病院に運ばれた。うち４人が入院したが深刻な症状では
　ないという。
　過呼吸症候群は呼吸が速くなり、血液中の二酸化炭素が減少することで鼓動が早く
　なったり、発汗、手足のしびれなどで立つことさえ困難になる。若い女性に多く見られる。

　精神科医の日向野春総氏は「自分の意志で動けない電車など閉ざされた空間など、
　ストレスがかかった時に発症しやすい。３０年ほど前の調査では、日本ではほとんど
　見られなかったが、ここ数年で急激に増加。年齢層も年々低下している」と話す。

　今回のケースは、１人の発症を機に、周りの生徒も不安や恐怖などのストレスを感じ、
　次々と発症していったとされる。「集団で発症するのは日本人だけにみられるパターン。
　周りに合わせるのを良いとする、集団性のある画一的な社会環境が原因だろう」（日向野氏）。
　花火大会など集団が集まるところで、１人がトイレに行けないなどのストレスから集団発症
　することもあるほど、わずかなきっかけで発症するのが特徴だ。防止策として、回りに
　流されないように、しっかりした自分を持ち続けることが大事だという。
　http://www.zakzak.co.jp/top/2006_07/t2006072827.html

女を甘やかしたツケ

本音です

女がいつか消えますように

848 名前： 名無しさん　〜君の性差〜 投稿日： 2006/07/30(日) 15:15:50 ID:9zoJkPsu
ヤマダ電機の合宿で長髪は切れ。切らないやつは要らないから
帰れみたいな事を言われた。
女性は長髪は括れ、明るすぎない茶髪と言うことで
明るさは注意されていた。
男性は部屋で髪を切らされ、がたがたの髪で研修。本末転倒。
自分は長髪希望で、11月の合同研修会の担当の初老の男性に
黒ければ長くても良いですがと聞き、
｢清潔で黒ければ長くても良いですよ。私の髪が短いのは便利だからです。｣
と言っていたのに。ICレコーダを当時持っていなかったからその老人を訴えることも叶わない。
研修中にそのことを違う教育係りの人に聞いたら、
｢そんな事は知らない。ここは会社だから当社のルールに従っていただく。｣
タクシー割り勘で帰らされましたよ。その後工場で体壊し、野菜荷下ろしのバイトをしつつ
秋から放送大学編入予定の19歳。

>>495
>もっと多かったのが、「低血圧」と「女性特有の体調不良から来る」遅刻･午前半休。

男が「男性特有の体調不良から来る」とか言ったら間違いなくクビだなｗ

　

（参考）　2004年センター試験　高校別　平均正答率　（進路指導部流出もの）
1位　灘(685/800)　　　　　　　　　男子校♂
2位　東大寺学園(681/800) 　　　男子校♂
3位　栄光学園(676/800)　　　　　男子校♂　
麻布(673/800)　　　　　　　　　　男子校
開成(670/800)　　 　　　　　　　男子校
久留米附設(665/800) 　　　　男子校
甲陽学院(663/800)　　　　　　男子校　
桜蔭(658/800)　　　　　　　　　女子校♀（笑） しかも女は１校だけ　
駒場東邦(648/800)　　　　　　男子校
また所詮テレビ番組ではありますが、日本全国一斉知能テストのテスト・ザ・ネイションでも、男性が３年連続で全勝。
フェミ汚染度が酷いテレビ朝日なだけに、今後も番組が続くかどうか、変な操作がなされないか、危ぶまれますが。
女（笑）

【参考スレ】■20-30代の女は男性に比べ癌で死にまくっている　←女の腹の中は悪玉バイ菌だらけです＞＜ 　んーっ
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1125404716/l50

女はバカだな

>>504
問題は大学だ
大学に男子校が無いのがおかしい

そんなムサイ大学には行きたくない。
会社と違って自分のために勉強するわけだから女がいようと関係ないっす

男性は女性に従うことしかできなくなりました…

バカ女を雇うのは企業にとって自殺行為

>>507
成績が悪かろうと女というだけでゼミを優先で選べたり、という例があるようだが。

つーかさ、自分のために勉強すると言うなら、女がいっぱい居ようが
一人も居まいが関係無いだろ？
関係無いといいつつ、むさいだのネガティブなイメージで語るのはなんじゃい？

>>507
お前が行きたくないのなら、共学に行けば良いだけだろ
何で男子大学の存在自体を否定するのか意味不明だ
高校では男子校が一杯あるのだから大学でもあって何か問題でも？
会社と同じ、あるいは会社よりも過酷な学科もある
特に理系の実験が多い学科はコミュニケーション能力が重要
自分だけ孤独に勉強していればいいものじゃない
そういう状況で女がいるかどうかは死活問題だ

そーいえば、どっかの企業で、「女性優先で雇う」とか言ってるところなかったっけ？

考えられん。それこそ男女差別。
でも女は、自分たちに利益があるから、誰も「差別だー」とは騒ぎ立てないんだよね

企業どころじゃないよ
自治体や国立大学でもそう公言してる所があるよ

大阪とか名古屋とか

>>514
ここの大学もそうらしいｗ
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1153127964/l50

>>511-512同意

>>考えられん。それこそ男女差別。
男性差別、
女性差別なんて散々探したが見つかっていない、
男性差別は法律に堂々と乗っているし、女性は差別どころか
保護と優遇しかない

義務やら責任をおったりしないから、
保護と優遇しかない。

男性差別撤廃

男性は女性に従うことしかできなくなりました…

そのようなことはありません。

女はゴミだな

　

女は会社じゃなく、社会から消えてくれ

この世から消えてくれ

正論だな

女はクズらしくしてろ

女は能力がないから雇われない→女性差別
男と女が能力平等なら女優先→男女平等

今の社会はこれが常識らしいね

>>528
今の社会はってのは間違いだな。

それが「平等を主張する馬鹿女の脳内での常識」ではあるな。

>>528
どこぞの府のようにいずれ女性に対して
女性を優遇して採用してきた事が〜〜の問題を助長してきた

とか言われる日は来るのだろうか

>>529
でも、実際今の社会になりつつあるのは事実だけど・・・・・

>>531
同意。


前から疑問に思ってたけど、ここのスレにいるやつって、殆どの香具師は女嫌いだよな？
まぁ俺も女嫌いだが・・・。

女自体は嫌いじゃないよ
ＤＱＮな女が嫌い

男性は女性に従うことしかできなくなりました…

>>534
　　　　　　　　　　　　 　 |　　　　　 |
　い　気 .ほ　ど　　　　/━━━━｀､　じ　た　こ　ふ
　る　が　ん　う　　　 く=========/.　 ゃ .だ　い　む
　 ：　.狂　と　み　　　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|.　 な　ご　つ
　 ：　 っ　う　て　　　/ﾞﾞﾞ``''''''""""｀i　 い　と　
　 　　て　に　も　　/　　　　　　　　 ヽ　な
　　　　　　　　　　ノ,,,,_　　　　　　,,,,,,_〈;;ゝ､
　　　　　　　,..ィ二ニﾆ≧､ヽ.ﾉ､;;∠二.’l;/　｀`ーr┰--jr
　______,.r-'/ ﾍ:| L ｔ-=-ｭﾉ´⌒「 ｪ:=:ｭ :|´｀i. 　 　 |┃　ﾉ´
ヾ､ ┃|　｀､　|/|　￣￣,人　　人￣￣∧ｊ j　　　 |┃
. 　 ┃|　　ヽ､L|　　　　(ニ}　{ニ)　　 |､.｀< 　　　|┃
. O ┃| 　 　 　 |　　　 /彡三ミﾐﾐ　　j ヽ､ ヽ.　　|┃ O.
. 　 ┃|　　　　　iヽ.　　"´ -‐- ｀ﾞﾞ　 ｨヽ　|　｀|､　|┃
. 　 ┃| ,r---''''"| ヽ.,.　　　　　　 ､ｲ l　},.-'⌒`i　|┃
. 　 ┃| i　ヾヽ　 !　　ヽ､＿＿＿__ﾉ| ! r'　,.r''"´|..|┃
. O ┗!━━━━━━━━━━━━━━━━┛ O
　　　O　　　　　O　　　　　O　　　　　O　　　　　O

良識のあるまともな女ならもちろん好きだ。

フェミ女・ダブスタ女はみんな氏ねばいいのに。

>>532
遊び相手としてだったりその場限りの付き合いでなら女大歓迎。

でも一緒に仕事するとなると責任や分担、負担が問題となる。
そうなると無責任で自己中で信用の無い女と一緒になるのは嫌だ。

女は糞すぎるな

戦後直後の女なら雇いたいと思う。
彼女らの精神力、努力は並大抵じゃない。今の女はおろか、有能と言われる男とも比較にならない。
ひたすら食料を求めて働いて、自分はほとんど食べないのにおなか減ったそぶりも見せずに子供達に食事を与える。
どれほどの精神力が必要か想像も付かない。彼女らの血の涙があったからこそ我々が存在する。
で、その精神はどこへ消えたの？今の女とその時代の女を比べると種族が違うように思える。

>>539
それ何て都市伝説？

今の女はクズ野郎

>>540
おばあちゃんの昔の苦労話とか聞いたことない？
戦後直後では十分な食料が手に入るほうが稀だが、それで子供より自分の食べる分を
優先した話は聞いたことがない。

>>542
子供のためにガマンしたのは父親も同じ

馬鹿女は死ね

>>543
おじいちゃんはどうも遊びまわってその分も苦労したらしいｗ
まあ、男も同じだが色々な話を聞くと、なんかそういった母親の苦労話は特に凄絶なものがある。

江戸時代の外人の日記だか紀行誌だかに日本の女性は世界一素晴らしい
しかし男性は（ｒｙ

って一文があったと思うけど、ようするに女性が駄目になった分
埋める何かが無いんだろうな、今の社会には

>>546
謙虚な女性ならおれは付き合う。

亭主関白が常識だった時代の女は性格いい人が多い

でも最近の女は後始末できないくせに調子に乗り出して自分勝手するようになってるから始末が悪い

>>501
このスレタイトルとは少し外れてしまうが、ヤマダ電気に対してはこうだな。
【男性】男ですが雇われたくありません【差別】

ほう

女は邪魔

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/diet/1152849521/

>>543
「蛍の墓」って、実際には兄貴が妹の分の食料まで奪って餓死させたらしーよ。

>>553
実際には、って何だよｗ

あげ

経営者の本音あげ

ホントはしたいけど出来ないだけだとか老後寂しいよだとか２ちゃんで言ってる奴らは
しちゃった婚の負け惜しみにしか聞こえないんだよなー

残酷でとても正気の沙汰じゃないような女性が
介護師や看護婦、または幼稚園の先生やっていたりしてない？

うちの親戚のオバは子供と老人が嫌いな神経症です。
そのうち騒動を起こさないか心配。

「アタシ子供って大嫌いなんですよぉ〜」って子が
保育士やってる。嫌いなら止めたら？って言ったら
「子供は無抵抗で弱いから心おきなくぶん殴れるから」だってサ。

ぶん殴られた子どもは一生苦しみを背負うと言うのに。

今、日本って大丈夫か？
その内、世界で一番病んでいて、凶暴な国に成っちまうじゃないか？

子どもに関わる女ってマジで本当にキチガイが多い。
俺の周りもそう。


育ちの悪い女は
歳とるとキチガイになる

　野生ともみられるサルが列車内に乱入、乗客を脅かすなどの事態に困惑していた
ニューデリー首都圏鉄道が、「警備」役のサルをこのほど雇い、成果を挙げている。

　生後３カ月から「警戒」などの特別訓練を受けたサルで、たちの悪い仲間が出没する
路線で車内に目を光らせる任務に就いている。

　今年６月、サル１匹が車内に侵入、３駅を通る区間で乗客を「にらみつけ、威嚇する」
振る舞いを見せた。その後、ある駅で堂々と「下車」していた。

　しかし、サルの用心棒が登場してからは、一切、近付いていないという。サルの警備代は、
飼育者に毎月支払う６９００ルピー（約１万７２５０円）。

http://www.cnn.co.jp/fringe/CNN200608030028.html

日本の女はサル以下か？

>>557
>ホントはしたいけど出来ないだけだとか老後寂しいよだとか２ちゃんで言ってる奴らは
しちゃった婚の負け惜しみにしか聞こえないんだよなー

これって何の話？結婚の話でつか？

>>558
>日本の女はサル以下か？

別に女を擁護するわけじゃあないんだけどさー。
この記事で女は猿以下って言っちゃうと　男もサル以下ってことにならないか？
この記事だと・・・

詳しく知らないんだけど、生理休暇なんて不当で下らない制度。
それが理由で休んだ日の給料は出ないんだよね？
有休休暇が有る場合は、それを使えるのかもしれんけど。

http://homepage2.nifty.com/mao-ch~/

こんなところで女性を批判してる人たちへ。
少しは真央さんをみならえ！！

鼻がテカテカのままでのプレゼン

資料の出来の悪さより、おまいの鼻油に目が点

自分で調べられることも他人に聞こうとする
仕事の順序を効率よく組み立てることが出来ず行き当たりばったり
自分を甘やかしてくれる男にしか近づこうとしない
ちょっと厳しいことを言うと翌日会社に来ない
マニュアルに無い突発的な事象に対して柔軟な行動が取れない

正直、女なんかに給料支払ってる会社が可哀想になる
男子高校生のアルバイトでも雇ったほうがまだマシな仕事してくれる

>>563
>ちょっと厳しいことを言うと翌日会社に来ない

これはひどいｗｗ

もう一つ弊害を挙げるとするならば
未婚男社員を中心に、女社員の気を引くことに専念する輩が発生する。
業務中にも関わらず雑談に費やされる時間でどれだけの効率低下、利益低下を生み出しているか。
職場に異性が入ることで仕事に対する集中力が散漫になる。

また失敗をしても女だからということで許される、
甘やかしの風潮も少なからず業務に打撃を与えている。

　女は馬鹿すぎるｗ

>>532
俺も>>533>>536>>547あたりと同意見

>>563
女は自分が悪いくせにいい歳して泣き出し、立場を優位にする芸当をもっています。
まったく迷惑な生き物だよｗ

名前と金のある大企業はほとんど女を採らないか、必要以上に多く採る。
前者は性別に関係なく実力で人を見るてるから採用男女比が男＞＞＞＞女となる。
後者は建前上女の採用率は上がるが、採用後さらに篩にかけて
使えない女をどんどん辞めさせていく。

大企業では、女は男の性欲処理係なんだよ。
入社式ではっきりと女新入社員に向かって
「君たちはお嫁さん候補なんだよ」と言い切ったことがあったらしい。

でもそれで「馬鹿にしています！女性差別です！」と激怒したり
退社したり訴える女は誰もいないんだよね。どうしてなんだろうねｗ

学生のとき
「女子はどうでもいいが男子学生はいい加減な成績では卒業させない」
と言い放った（長年そう言ってたと本人談。今でもそうかも）
教授にも抗議の声は一切なかった

女はゴミクズ

>>571
なにその差別ｗｗ

昔、俺の学校であったのは、プリント忘れたとき、男子には教卓まで取りに来させて、
女子には先生が持って行ってあげるっていうのはあったかなー。

卒業させないなんて過激なものは流石に無かったが・・・。

メスは仕事の邪魔

女だから責任とらなくていいなんておかしいだろ。
確かに泣いて許してもらおうとする奴はいたが
そんな奴に限って自分は仕事が出来ると勘違い。

新卒の男より経験者の女を必要とする企業もあるから一概には言えないだろ。

>>571
大学名と屑教授の実名を出せよ。

>>576
それはレアケースって奴でしょ。
新卒より中途を多く採用するとこは沢山あるけど
そこでも女より男のが求められているよ。
ヘッドハントされたりするのは９割９部９厘が男だし。

　無能な女を殺すべきだｗ

>>576
新卒と経験者比べてどうすんのｗｗ？？

女は邪魔なんですよｗｗｗｗｗｗ

「新卒より経験者を必要とする企業」もあるというだけの話でしょ。
そりゃ、新卒には新卒の男も含まれるし経験者には経験者の女も含まれるだろうが、
それがどうして「新卒の男より経験者の女」になるんだか。

まさにダブルスタンダード
もう馬鹿すぎて笑いも出ない

某は糞フェミ

584
名無しのオマエこそ卑怯なニート（ﾌﾟ

某はゴミクズｗ

>>585
ここにも沸きましたね、真性ニートｗ

>>585
すまんがひとつお願いしたい。
このスレはさすがに荒らさないでくれ、頼む。

588
荒らしてるつもりはなかったけど、
正論を語る私が荒らしを呼んじゃうみたいだから、発言控えます

>>589
どこも正論じゃありません。
本当にありがとうございましたｗ

>>589
正論？レッテル張りの間違いだろｗ

たしかに荒らしを呼び込んじゃうみたいだね。反省（ﾌﾟ

>>592
なんでお前生きてるん？

死も避けて通るから（ﾜﾗ

>>592
ついでに俺はループ議論は好きじゃない。
一応ご理解を。

595
すみません。もう書き込みません

>>596
一応真面目に議論しているスレもあるので。
そうでなさそうなところはまぁテキトーにｗ

　５０１＞

　そういう糞会社を訴えろ

女は死ね

「権利と義務は不可分であること」
これを正しく理解できる女なら、個人的には問題ない。あんまりいないけど

可愛くて美人でスリムな明るい女の子ならＯＫ

ブス　デブ　ネクラ　　お　こ　と　わ　り

一般にブス・性格悪・バカ・ババアの４重苦は使い道が無いといわれるが
そういうどこでも使い道のない女は意外と低賃金で誰もやりたがらない
部門でも定着率が高いので重宝することもある。

74 ：名無しさん＠６周年：2006/07/26(水) 07:01:03 ID:fyyP0x/R0
名前出せないけど・・
ある駅弁医大（うちの大学）で内部調査した結果・・
卒後20年（つまり医者として脂乗ってるときね）での女医の常勤率は
30パーセント切ってた・・国民の皆さん申し訳ありません・・
卒後５年でもう医者やりたくないから翻訳家になりたいといって
実家で読書三昧の同級生とかいるし・・


↑
これが現実だ
実際、医師免許取得して数年で結婚して賎業主婦になる糞女が結構多い
女から医師免許を剥奪し、医学部にかかった国庫補助金を返還させ、
男性の席を奪った賠償をさせ、その金で男性に対する給付奨学金を設け、
男子医療大を設立すべきだ
これからは女の高等教育は一切認めない
女は教育は中学校でお終い
中卒後、医療施設に強制連行し、膣内に精液を注入し、子供を２人産ませる
その後、１３年間兵役につかせて、丸刈り・ふんどし一丁で根性を叩きなおす
平時は、訓練の傍ら、原発炉心作業や土方、高所作業などの過酷労働を課し、
戦時は最前線に突撃させる

というか正しくは日本の女が馬鹿すぎるでＦＡだろ。
男女平等を女優遇の制度と勘違いしている。
外資系でバリバリ働いている女はそういうことはないけどね。外資ほど女ゆえの甘えを許さないから。
個人的には嫌いだが、ライス米国務長官なんかはっきり言って日本の男じゃ太刀打ちできない。
あるいはＮＨＫスペシャル「テクノクライシス　第2回「軍事転用の戦慄（りつ） ロボット」
で出てきた、軍事自立ロボット飛行機の研究所で働いている　わたなべさん（漢字忘れた　日本女）
もそんな甘えがあるようには到底思えない。ま、あのタイプは見たところ自分の待遇や子供達の命
より研究が大切というマッドサイエンティストだから除外してもいいかもしれないが。

ともかく男女平等の名の下に女の優遇を求める女が多すぎる。

>>(1)「正論を語る私」が(2)「荒らしを呼んじゃう」みたいだから、
　(3)「発言控えます」

(1)正しいのは自分という無根拠な思い上がり
(2)悪い相手に何かされているという被害者意識
(3)そんな義理はないけど譲歩して差し上げますという恩着せがましさ
(4)それを通して荒れた責任転嫁

女の4大卑怯な必殺技が見事に凝縮されてますね

>>605 馬鹿メスはそんな者だろ。

>>606 で字を間違えてた!!

× ････はそんな者だろ。
↓
○ ････はそんなものだろ。

144 ：名無しさん＠６周年：2006/08/07(月) 00:19:10 ID:cxB+pnhi0
女の子は働かせ過ぎだとは思う

９時過ぎの電車で帰ってる２０歳代の女とか、
そんなのやってていいのかな？て毎日思うよ。

社会としてまるで意味ない。

別に女がやってる仕事って、男が出来ない事じゃないし。
というか男が出来てそんなこと男がやってらんないって事を
女に任せてるわけで。

>>604
ライスが優秀だとは思えない
あと、あのＮＨＫスペシャルは俺も偶々見ていたが、女が出てきたっけ？
男性日本人なら居たけど・・・
たしか、カーネギーメロン大学で軍事ロボット研究している男性だったよね？

ライスをすごいとは別に思わないが、
日本のクソフェ身政治家（フェ身じゃなくても、女政治家は馬鹿）
に比べればはるかにましだと思うが。

　無能なバカ女政治家ｗ

女をバカにすることでしか
優越感を得られない、
能無し男の溜り場はここですか

女は社会に不要ｗ

今日も仕事もせず社長の悪口大会
ホンと社長が可哀想だよ
女なんて雇うとろくなことが無い

>>612
他にも優越感感じられることいっぱいあるけど
女をバカにしてはいけないの？
なんでバカな発言やバカな行動、
ダブスタをバカにすることをそんなに「悪いこと」前提で語るのさｗ

>>604
お前馬鹿だな。黒豚ことライスはこう言った。
「世界がアメリカのやる事を正しいと思わないなら、価値観が違うなら、
　世界をアメリカの基準に合わさせる」

こういう腐れ外道はＩＱが幾つとか価値が無いんだよ。
逆に性質悪い。

こんな悪人は細切れにして黒豚の餌にでも撒いてしまった方が全世界の為だ。

女はクズだから消えろ

>>616
「世界」を「男」に。「アメリカ」を「女」に言い換えたら
そのまま日本の女に当てはまる気ガス。

>>561
馬鹿かお前？
本人の痛い宣伝じゃねーか？

>>619
５６１のサイトみたけど・・こいつ誰だよｗｗ

>>618
確かにな。

なぜ女はちゃんと働こうとしないのか？
なぜタカリ癖があるのか？それは本能なのか？
なぜ他力本願なのか？
なぜ馬鹿なのか？
なぜ自分に都合のいい解釈しか出来ないのか？

なぜなのか？

女はイタイ存在だな

>>616
ま、そんなのは当たり前のアメリカ人の当たり前の思考回路だろうからね。

男にとっては、仕事は人生の大部分だが、女にとっては、一分部でしかない。
すなわち、女が就職するのは、いかに多くの男の眼にとまり、
良い条件の、結婚相手を探す場にしか、すぎない。
もともと、労働そのものに向いてはいない。ようするに、家事、育児が、
女に与えられた天分なのに、それすら、満足に出来ない。
なぜなら、子供の時からの遊び、雑誌からみても、解るはず。
男子は、将来的に、役立つ、メカ、エレクトロニクス、その他技術関係
の、基礎的なことが、身に付く遊び、趣味が多い。
それに、対し女子の場合は、化粧、ファション、セックスに、興味を、
覚えるような、遊びしかないのも、現実。
したがって、男と、対等に仕事が、できるわけがないし自らもしようと
しない。
専門職、例えば、保育、看護、介護、医療、美容などでも、男のほうが、
断然優れているのが、現実。
ただ、女にとっては、既得権を侵されたくたいので、女性がとするのが
ベストだ！と、マスコミなど、通じて垂れ流してきた。
また、若いうちなら、ともかく３０歳すぎると、体力的「瞬発力じゃなくて
持続力が、急速に衰える、まして、精密な製造などでは、歴然」
実際、中国では、１４才〜１７才位の女が、製造業などの、大部分
日本でも、昔の女は、手先が器用であったが、今日では、まるで駄目。

俺ん中の図式はこう
アメリカ＝政治・経済・マスコミの中枢にいるジジイ共
イスラエル＝女
アラブ諸国＝男

なるほど

>>625
＞専門職、例えば、保育、看護、介護、医療、美容などでも、男のほうが、
＞断然優れているのが、現実。

なのに、女の方が多いのが現実だ。
以前、男に門戸を開いていなかったからというのも理由かもしれないが、
平等になった今でも、男が少ないのは賃金の問題があるからじゃないか？

男のほうが断然優れているのは確かだろう。
でも、女はスバ抜けて優れていなくても、
低賃金で３ｋと言われる看護士の仕事を支えてきたわけだ。
これからも女を必要とする業界は多く存在するんじゃないかな？

>>615
かしこい男はかしこい女を見てればいいと思う。
馬鹿な男だっていっぱいいるじゃん。

>>628
結婚、あるいは同居などで
収入の割合が女＞男という組み合わせが普通に認知されてくれば
そういう薄給の看護士や保育士への男の進出も増えるかも知れませんね。

なんだかんだでまだ女は男に家庭の稼ぎの全て、或いは自分より高給取りを求めてますから
そこが変わらないとどうしようもないでしょうけど。

>>629
賢い女はほぼ皆無。
てか>>615はそんなこと言ってないと思うが？

>>631
賢い女って例えばどんな？
女は男以上にがんばらないと認めてもらえない事が多いよ。
厳しい目で見られるよ

>>630
そうですね。
そういう事って、時代背景とか、教育とかが影響しているのだと思います。
根本的な考え方から改めないといけませんね。

>>632
>女は男以上にがんばらないと認めてもらえない事が多いよ。

前にそれに似たのを聞いたことがあるな。
誰が言ってたかは忘れたが、確か
「女は男の１０倍がんばらなきゃ認められない」だったかな。

>>633
思想・風潮的な問題の他にも
女の方が収入が多いと
女が産休育休を取る時の家計へのダメージが大きくなってしまったりと
制度的な問題も出てくるんですよね。
なかなか難しい事です。

>>632-634
でも女は認められなくても生活が男より成り立たせやすいんだよね。
本人が望もうと望んでいまいと。

>>632
例えばなんていえないよ、いないんだから

で、その台詞パクリだよな？

>>637
そのセリフって女は男以上にがんばらないとってやつ？
実際そうだよ？男と仕事で渡り合う覚悟している女には
割と普通の認識。

>>638
本人はそのつもりかも知れんけど、実際男はそれ以上がんばってんだがね。
その言葉を借りるなら
｢男は普通の男以上にがんばらないと認められない｣
これも普通の認識。

>>632
桜井よしこ なんてどう?

>>640
確か猪口とかいう奴だったと思う。
悪いけど馬鹿発言だよ、それ。

>>639
普通の男は普通に仕事してても
女ほど差別されない。
まぁ確かに女は腰掛のつもりのやつ多いからなぁ…

＞＞616
わかっているよ。やつさえ居なければ馬鹿大統領と軍事脳ラムズベルトでとうに政権崩壊している
しかしやつが要所要所で押さえるから政権が持っている
国家単位で敵対する人間に こいつさえ居なければ と思わせる事自体ずば抜けて優秀な証
日本にまともに対峙出来る男がいるとは思えない

>>642
時代によるよ、うしなわれた10年は凄かった
いまだに尾を引いてる

制服着た女性がオフィス街に溢れるようになってほしい。

>>635-636
仰る通りだと思います。
女は望んでも望まなくても、生活を成り立たせやすいですから、
それが男への依存心となり、甘えの原因なのでしょう。

＞女の方が収入が多いと
＞女が産休育休を取る時の家計へのダメージが大きくなってしまったりと
＞制度的な問題も出てくるんですよね。

女が家計を支える場合、子供ができるまでは共働きでいいでしょう。
産休は仕方がないとしても育児休暇は男性がとれば制度的な問題は回避できるのではないでしょうか。
けれど現実にはなかなか難しい問題ですね。

女が雇われるということはそれなりのリスクを会社は背負わなければならないのですから、
男並の努力で認めてもらおうとすること自体がおかしな考えだと思うのです。

>>642
基本的に社会の基準が
女の10倍＝男の普通
だからなぁ。これは実際会社でもそう思う。
でさらに普通の男は>>639になるわけだ。

おまいさんは気に食わないだろうが、努力だけ10倍しても結果がついてこなけりゃ
いかんのよ。で、女の場合それがないどころか努力すらしない。
これで認めてもらおうというのは無理な話。

猪口の発言にもあったと思うけど、こんな状態なのに差別っていったい何？

>>647
若干訂正

×猪口の発言にもあったと思うけど
○猪口の発言にも差別だなんて出てきたけど

「ああきっとあなたは10倍やって来られたのでしょうね」
とでも言っておけば？
その真の意味に気付いてくれればそれで良し
言葉の額面通り受け取るような馬鹿なら改善の見込みはないから放置で良し

要するに女は不満や文句は男の十倍言うが
男ほど努力はしてないってことだ

>>649
むしろ貴方の上司は１０倍も怠けてるんですか？じゃないか？ｗ

要は>>634だな

女は馬鹿だからな

　

男も馬鹿だよww

>>647
努力を１０倍なんて言ってない。
女にもセンスあるヤツいるのに、男が優遇される。

「男の10倍〜」いってるやつって仕事によって努力主義である場合と成果主義である場合を混同してる真性のバカか？

結局の所シンデレラ願望かなにかじゃね？

「男の１０倍やらないと評価されない」と言った馬鹿もそうだが、
こういう独り善がり、勝手に自分が特別な事やってる『つもり』の奴は多いな。

　女は馬鹿やｗ

女性でもこつこつ文句言わず男性と同じ仕事する人は
尊敬されてるよ。数がちょっと少ないけど。

女は邪魔すぎますｗ

　

女の社会進出を唱える女って、自分は仕事できる人間なんだ！
って思ってる奴多いから困るな。

実際できないくせに・・・

他の大臣に向かってあなたたちは私の10分の1って言い放ったのと同じだもんな
どんな選民思想？
そんな想像が及ばない人がやってきた頑張り10倍って何？
そんな想像が及ばない人が考える公正って何？

それともただの馬鹿なの？

>>665
自分が勝手に「他人の１０倍やった」と思い込んで、それを疑う事も無く、又、平然と言えるという事。

小池は正真正銘の馬鹿
女の仕事なんて男の10分の1にも及ばない

女は家で在宅ワークでもしとれ

今思ったんだけど

>>656
>女にもセンスあるヤツいるのに、男が優遇される。
具体的にどういうことなんだろう？優遇って何？

>>669
それは俺が解説しよう。
女はレディースデイだの、色々優遇を受けていないと「差別を受けている」と騒ぎ出す。
だから女が「差別だ」と言ったらそれは平等が実行されていると思えばまず間違い無い。

女は馬鹿だから社会に出てくるな

女はクズすぎるｗｗｗ

メス豚は雇いたくないよ

　女は仕事に邪魔ｗｗｗｗｗ

小池の発言に何の注意もしなかったとしたら執行部も糞だね。

レディースデイで「差別だ！」って女は言わないんだよね。

自分に有利なものは残しておいて、都合が悪くなったら
「差別だ！」と叫ぶのが女のクオリティー。

女はバカ

女は低脳ボケ

おお

★育休取得率、男女で大差＝女性72．3％・男性0．5％−厚生労働省調査

・厚生労働省が9日まとめた「2005年度女性雇用管理基本調査」によると、育児休業
　制度の取得率は、女性が72．3％で前年度比1．7ポイント上昇した。
　しかし、男性は実質的に横ばいの0．5％と低水準にとどまった。政府が04年に
　決めた少子化対策「子ども・子育て応援プラン」は、09年度までの取得率目標として
　女性80％、男性10％を掲げるが、男性側の達成は厳しい見通しだ。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060809-00000062-jij-pol

しかしなぁ、その１０倍の内訳、を誰か聞いてくれよ・・・・

１日１４０時間働いた、とか前の大臣の１０倍書類をこなした、とか
他の大臣と比べて省庁での仕事は変わらず１０倍出張か？

経費落しが前の大臣の十倍とか。公務と称したお出かけ（亀田の応援など）が十倍とか。

女って都合が悪くなると「女」を言い訳にするのがムカつく。

まあ、あの言葉を通して小池が自らの馬鹿を証明したんだからムカつくことはないよ

トラブルの原因は全て女

生理休暇なんて不当な制度で休んだ場合、無論その分の給料は引かれるんだよね？

■■やはり童貞は世界のゴミクズ■■　※これから公表する国はすべてクズ童貞が２５％を超えるクズ国家、癌が四人に一人もいると国として機能しない！
クズ童貞が半数以上の国は存在しない。オタク（童貞９８％）からわかるように童貞は土人、原始人の血！！
■イラン（３４％）ぱくった技術で核兵器製造。日本での犯罪は童貞に多い国家中国につぎ第２位！世界情勢を無視！世界から嫌われ完全孤立！
■イラク（２６％）各国のテロリストが集結し、ジハードの地。１年間でテロが１０００件以上と治安は崩壊してる。
■アフガニスタン（３６％）殺人発生率世界一、世界最貧（平均寿命４０歳前半）テロリスト養成の地！
同時多発テロ首謀者オサマビンラディン生誕！タリバン！アルカイダ！
■カンボジア（３５％）ポルポトの独裁政治！２００万人を超える人を虐殺！
■インド（４１％）１０億人の無能のゴミダメ場！世界のお荷物！世界一不潔、識字率最低！体臭世界一！英語などぱくり国家！
■パキスタン（３４％）犯罪都市！！体臭国家！技術をぱくり核兵器を製造！女性には人権がない！
■アフリカ各地（３０％）
内戦や犯罪、病気地帯。警察というものはほとんど機能しておらずエイズの感染率は世界一地帯！
■中国（３０％）犯罪都市、マフィア、やくざ大国！軍事国家！国民を監視！日本での犯罪は在日中国人がずばぬけて多い
■韓国（３０％）明治時代まで日本でいう奈良時代のような生活をしていた
土人国家！中東を除くアジア強姦率１位、殺人率１位。離婚率もアジア１位！
童貞を差別。まさに童貞が非童貞・非処女・処女全員に嫌われていることを象徴！
■北朝鮮（３０％）毎年何十万もの人々が餓死！人権無視！麻薬大国！貨幣捏造！火病！
経済制裁されると何もできない無能！核兵器をちらちかせての脅し、卑怯者！２１世紀の恥さらし
■オタク（９８％）気持ち悪くて相当な変質者な所が童貞と酷似！社会からはじき出されたオタク！
童貞は変質者で自己中。すべてにおいてゴミクズである。やはり童貞＝世界の嫌われ者で、人類の恥である

ノンフィクション
女「これ調べて下さい」
男「忙しいから後でもいい？」
女逆ギレ「こっちだっていそいでるんです！」
男「なら自分でできないのかい？」
女膨れっ面「何かあったら責任もてません、事故が起きたら私のせいになるんでしょ！
いいからやって！！」
そして、男に仕事押しつけた後は別の課の女達とのくだらない雑談
それが終わると女「まだできないんですか」
そして、お得意の陰口「あの人仕事遅くて使えないよね」
あとがき
わかってるよ、女の仕事を引き受けてやった男がバカなんだろ？

そりゃひでぇ。

ひ・・・ひどすｗｗ

何かあったら私のせいになるんでしょ！　　ってそりゃ当然だろ。自分の行動に責任もつのは・・。
というかその女クビになんねえのかよ

>>688
その女、会社に何しに来てんだか。
仕事遅くて使えないなら、その仕事すらできない女はそれ以下だろ。

とマジレス。

まあでもだいたいそんなもん
女ってホントゴミ

引き受けても引き受けなくても、結局は文句言われちまうんだな・・・。

>>688
あ〜何かオレの前職と同じだ。
しかもそういうのが何人もいたから。
オレはそれで会社を辞めました。

>>694
実はマジで辞めようかどうか悩んでる
こんな女達とうまくやっていけない男の評価が「コミュニケーション能力がない」だそうだ
他にもエピソードあるから、しかも他の女で
一人だけならそいつが悪いってだけですむんだけどね

んなもんコミュニケーションもへったくれもあるか！！って話だな。

辞める時に「こんなことがありました」事例集を
上司か後任の人間に渡すんだぞ

そんな女でも雇われてしまう現実

糞女を雇うな

>>695
女のほうが先にいなくなるから安心しろ。

>>695
ガンガレー！
オレは辞める半年前に、
パワハラ女と仮病女のことを、社長に報告しといた。
社長は現場にいないから最初は信じてもらえなかったが、
半年後、仮病が発覚して、その女首になったよ。

>>700
確かに女の方が先に辞める。もっと正確に言うと、
半分くらいの女は集団で辞めるが（これもすごい話しだけど）、
残り半分は会社がどんなに傾いても、居残り続けるよ。
まーそんな人事の大移動があったし、
色々考えて、オレも辞めざるを得なかった訳さ。

>>700
こんな女に限っていつまでも居座ると思うんだが・・・・。

>>701
仮病がバレるって、どーやったらバレるんだ？？

月に二回以上の生理休暇じゃね

パソコン教室のフランチャイズを展開している
「パソコン市○講×」にはびこる「オグ●親子」が
ホントウザイっ！っていうか・・・
( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
自分の家庭に問題があったみたいで
男に負けないっ！みたいな態度が親子で全開っ！必死っ！
それに憧れる馬鹿女達の派閥は今はどうなったかなぁ〜？

>>702
言動と行動に矛盾点が目立って来たからだよ。
例えば体調不良かどうかは、その日の朝にならないと分らないから、
いつも朝に電話がくるんだけど、
そいつの個人的な用事（ビデオの録画を同僚に頼む）がある日に限っては、
前日に電話がかかってくる。でちゃんと次の日は会社に来る。
で用件が済むとさっさと帰る。

他にも旦那が入院だと言って休み続けた女が、
帰りに旦那が車で迎えに来たりとかw
時間が経ってきたり、周りが親切にし過ぎると、嘘のガードが甘くなるんだね。

>>695
また何かあったら、ここで愚痴ってもいいぞ

女を雇えば全てが無茶苦茶になる
これが真理だ

女は、責任のかかわる仕事を特に嫌がる傾向があります。
なので、何か判断が必要となった時に必ず誰かに相談して決断したがります。
女の言うコミュニケーションとは、そういう事を指しているのでしょう。

三十路ドブス自意識過剰女
誰が口説くか！
頼むから勘違いしてキッショイ顔で懐いてくんな！

まずは他人を雇える身分になってから発言しよう。

>>708
的確やね。

コミュニケーションのはじめの団塊から水面下で責任の転嫁し合いが始まってるんだ
一件良好な関係に見えても
そりゃモメたら我々の想像を絶するぐちゃぐちゃドロドロになる訳ですよ

　

当然だろ

もうおんなはしね

>>688と別エピソードです
男は電話応対中
女（688と別）大声で叫ぶ「○○やって、いますぐ！はやく！」
男はジェスチャーで電話中だから待つように指示
ところが
女「急いでるっていってるでしょ！電話しながらやって！！」
お客様「大変ですね、お忙しいようですので、また今度にします」
ガチャッ、電話が切れてしまった
私もキレそうでした

後日談
その当日
上司に逆ギレ
女「○○（男）さんがやり方教えてくれないから悪い！」
上司、男に指示「教えてあげるように」
当日はお客様のところへ謝罪にいくためそれで終わり
別の日
男「やり方教えてあげるから時間取れない？」
女「今、仕事中です」
男「いつ手が空く…」言い切る前に
女「忙しいんです！」
以前から毎回教えようとするたび難癖つけて逃げといたが案の定
ハナから覚える気がない

感想（男の本音）『たのむ、仕事できないならそれでもいいから、せめて足を引っ張るな！』
なんであんたらはそんなに自己チューなんだ？ズル賢いんだ？
おしゃべりや化粧するヒマはあるくせに教わる時間がないだ？
しかも、教えないほうが悪い？
ざけんな！！
…以上、長文と連投すみませんでした

>>716-718
責めるわけじゃなくて、単純に疑問なんだが。
なんで、そこまで酷いことされて黙ってるのか、マジで分からん・・・。
手伝っても手伝わなくても、どっちにしろ文句言われるんなら、もっとこう・・・・。

女はアシスタント程度がせいぜい。

女性に本読んで勉強しながらこの作業やってって言うと
やってくれない。

>>719
ごもっとも
直属の上司がことなかれ主義
こんなことはどこでもよくあることで、別にたいしたことじゃないんだそうな
たしかに常にキーキー大騒ぎするヒス女（女派閥のボス）が存在する
この女、たしかに仕事はできるんだどね、職場雰囲気さえ無視すれば

上司が分かってて事なかれ主義なら（分かってるのがせめてもの救いだが）
遠慮することはないキレ返せ
事なかれ主義が女を増長させている
是認と受け得とり自分たちの「正しさ」に確信を持ち始めるだけ

売られた喧嘩は買ってもいい
相手が誰であろうと容赦する必要はない
あらゆる手段を使え
ただしやると決めたら絶対勝てよ

恥を知らない人間に勝つのは至難の業だ。
人脈を含む優秀な能力を持っていないのなら、こちらも恥を打ち捨てて
手段を選ばず事に臨む必要がある。

女はいらない。

>>718
周りにそいつがいかにクズか、社内全員に通達すれば良いだろ。
「こういうのが居て仕事に差し支えが出るが、放逐するべきだとは思わないかい？」と。

徒党を組まないと何もできない女はいりません。

『作業服・ヘルメット・安全靴等は会社で支給いたします』
『各種作業研修・職務上必要な資格取得への補助等は充実しています』

と求人票書にくだけで、クソレベルの女は来ない。

そんな事よりみんな、ちょいと聞いてくれよ。スレとかなり関係あるけどさ。
このあいだ、会社に海外旅行が趣味です、っていう派遣女が来たんです。派遣女。
しばらくしたらなんか海外旅行に行くとかで１週間休むとか言うんです。
で、よく聞いたら激安チケット持ってきて、安く買えたんですよ、とか言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前な、まわりの迷惑も考えずに先にチケット買ってんじゃねーよ、ボケが。
１週間休みだよ、１週間。
当日、デカいスーツケース持って会社来てるし。空港と反対方向の会社にスーツケースで出勤か。
おめでてーな。よーし私、ひと仕事してから海外行っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前な、１時間だけ仕事して早退すんなら、もう辞めろと。
派遣ってのはな、もっとビクビクしてるべきなんだよ。
休むといつ切られてもおかしくない、切られるか更新か、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
自称海外通(劇藁)派遣女は、すっこんでろ。
で、やっと黙ったかと思ったら、今度は、イギリス人の友達がぁ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、イエローキャブなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、イギリス人の友達がぁ、だ。
お前はTOEIC300点のチビイエローをイギリス人が友達だと認めてると思ってるのかと問いたい。
問い詰めたい。 小１時間問い詰めたい。
お前、白人の友達がいるって言いたいだけちゃうんかと。
海外通の俺から言わせてもらえば今、海外通の間での最新流行はやっぱり、
差別、これだね。
学歴差別、身長差別、仕事差別・・・、これが世界の現実。
海外ってのは勝ち組、負け組の差が大きい。日本は差別が少なめ。これ。
で、お前みたいな低学歴、チビ、派遣。これ最悪。
しかも言葉がわからないと差別されてることすら気づかないという危険も伴う、諸刃の剣。
派遣にはお薦め出来ない。
まあお前、チビ派遣女は、ハウステンボスでも行ってなさいってこった。

>>729 禿藁

>>730
笑うに笑えない。

妹、旅行好きで、派遣で働いてたとき
俺が仕送りしてたんだよな。

家に入れる金額とケタが違うんだよ。

そういう俺は、
趣味無し、ヒマ無し、女無しだけどさ。

>>731
甘やかしすぎ。

>>729
> よーし私、ひと仕事してから海外行っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。

この発言からして、この女は自分が仕事できるにんげんんだと思い込んでる節があるな

そんなことより、ちょいと聞いてくれよ、>>1よ。
昨日、あるホテルで高島易断の鑑定会やったんです。鑑定会。
そしたらなんか人がめちゃくちゃ少なくガラガラなんです。
で、よく見たらなんか貧乏臭い客がいて、「運勢鑑定3000円ですよね」、とかほざいてるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、運勢鑑定如きで普段来てない高島易断に来てんじゃねーよ、ボケが。
御祈祷だよ、御祈祷。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で高島易断か。おめでてーな。
よーしパパ運勢鑑定頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、3000円やるから帰ってくれと。
高島易断ってのはな、もっと金持ちが来るべきなんだよ。
テーブルの向かいに座った奴に因縁話吹っかけてもおかしくない、
乗せるか逃げられるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと別の客が来たと思ったら、そのうちの一人がまた、3000円ですよね、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、3000円の鑑定なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、3000円の、だ。
お前は本当に3000円の鑑定を受けに来たのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、3000円の鑑定って言いたいだけちゃうんかと。
高島易者の俺から言わせてもらえば今、高島易者の間での最新流行はやっぱり、
年間３６万円の因縁切りの御祈祷、これだね。
２年分７２万円。これが通の頼み方。
御祈祷ってのは金がまとまって入る。そん代わり手間が掛からない。これ。
で、それに１年分１００万円の特別祈祷。これ最強。
しかしこれを勧めるとと次からカモ（客）に警戒されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前ら貧乏人は、近所の神社でオミクジでも引いてなさいってこった。

アリの巣コロリ=均等法
アリ=会社

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。

そもそも趣味が充実してる人でハードワーカーはいないな。
逆に干されたか重要な仕事が与えられないから暇つぶしとして
趣味が充実してるって逆説もある。女は多趣味が多いけど。
まあ男の多趣味もそうだが。はなっから自分のプライベート
犠牲にして働く気なんかないよ。そういう奴は同僚が
徹夜続きとかでも目もくれないで定時で帰宅。
上司もそういう奴にはもはや仕事頼まない。
頼むとあ〜だこ〜だうるさいからな。

うちの店で、考えられないような事が二度も起きた。
ある女性スタッフが、仕事場で突然泣き出し、接客系の仕事のため、
当然仕事を続けれず早退。
泣き出した理由は、彼氏との別れ話。。。。
残された私たちは、「？？？？」でした。
意味分かりません。
これが一人だけなら、まあ、そいつが特殊だったのだろう
と割り切る事ができたのですが、
１年の間に、２度、しかも違う女性スタッフで・・。
本気で、女性スタッフなんていらない。　そう思える出来事でした。

>>736
でも給料がちょっとでも違うと
「差別よ！！！」と始まる始末の悪さ

>>737
オレのとこなんて、2年病欠で休み続けた女がいたんだが、
（それも出勤日数の9割も）、理由は彼氏に振られたから。
女にとっては恋愛も就職活動だから、重要なんだろね。

職場にもよるわ★

●男性正社員の首を切って、やすくて使い勝手が言い、主婦のパートを雇用したい職場もある。
全てではないけどね。
判断力・幹部候補でない、知的単純労働をさせるのに、単価の高い正社員より、安いパートのほうが便利だわな。

一部の幹部正社員→男性社員
労働をこなすためだけの兵隊→廉価な主婦のパート（高学歴がの主婦は使い勝手が良い、学歴は低くても素直・使い勝手が良い）

社会性も満足にしつけられていない、ゆとり世代の人達、高齢独身男女（特に負け犬は最悪、重点的なリストラ対象）
こういった奴らは使い勝手が悪いし、ダメな奴が多い。（無断欠勤、使えない、業務態度が悪い）

例外も多いがこんな感じ

●幹部候補→有能な男性社員
●廉価なパート→高学歴の主婦

■イラネ→高齢独身男女（痛い奴が多く、本当に使えない）
■ゆとり世代→最低限の社会性すらなく、あたまも悪く使い勝手が悪い

>>739
女うざｗｗ

★緊急SOS千葉★
ttp://femi
watch.blog6
8.fc2.com/
★プサヨが全国障害者団体に入り込み
関係者に書かせた数千のエセ署名/意見が殺到?!
修正でなく全面撤回!と反対を集中させないと
障害者をダシに恐怖政治を布く条例案が?!

http://www.pref.chiba.jp/syozoku/c_syoufuku/keikaku/sabetu/sian-pubcom.html
★意見公募〜8/16

女はごみです

良スレ

マスゴミのせいだな

入社当日に言われた一言
「私たちの役に立つ男になってね」


一緒に働きたくないと言われてるようだった。
その後、集団離職。

「あんたらが雇い主かい？」とちゃんと返したんだろうな？

>>739
>>女にとっては恋愛も就職活動だから、重要なんだろね。

いや〜うまい言い方するなぁ。

女は邪魔だよ

今の女は要求ばっかり。もううんざりだ

君から何もないからじゃないの。

>>752 寄生することしか頭に無い馬鹿メス乙!!

>>747
そりゃどこの業界だ？それと「集団離職」って？誰が？

やれやれ。

遠出してた

「集団で？」ｗ

>>749
昔から結婚就職とは言われてなかったか？

｢雇ってみたら馬鹿だった｣では後の祭りだもんな、
雇う方も慎重なはずだよ････!!

女は馬鹿だから仕事すんな

女は仕事に邪魔

正論です

【現代では女の活躍が目立つから女性の時代と言われていますね】
しかし、
　■髪の毛を染めるのが珍しかった時代に髪の毛を染めれば目立ちます
　■女が働くのが珍しい時代に女が働けば目立ちます
実際は、珍しくて少数でその中の極一部の優秀な女が、目立っているだけです


【また、飛び級進学出来るようになり、大学に頭の良い７歳の少年（少女）が在学しているとします】

☆男なら飛び級出来てる人は自分とは違う別個の人間として扱う（競争相手だから）
　■飛び級進学出来た少年は頭が良いが、自分はその少年に対して劣っているととらえます

☆女なら飛び級出来てる人を女性全体に適用する（横並び意識・仲間だから）
　■飛び級進学出来た少女は頭が良く、自分もその少女と同性だから、頭が良いととらえます←アホ
こうしたアホ行為は他でも見られます
　■フェミニストである田嶋陽子のような強く見える女が数人いると、自分もその女と同性だから、自分も強い←アホ
　■一部の女が社会で活躍していて、自分もその女と同性だから、自分も活躍しているから偉い←アホ
　■一部の女が頑張っていて、自分もその女と同性だから、自分も頑張っている←アホ

このアホ行為により大多数の女まで、女は頑張っていて・強い・活躍していて・偉いと勘違いして傲慢になりました（社会、マスコミ、法律、経済的優遇も要因としてありますが）


しかし現実ではただの勘違いなので、大多数の女は以前と何も変わらず、腰掛OL後、専業主婦になります

以前と変わったのは、大多数の勘違いした女が傲慢になり、学校で迷惑をかけ、会社で迷惑をかけ、家庭で夫に迷惑をかけるようになった点です

この大多数に当てはまる勘違いした女性の皆さん、アホ行為をやめてください

一部の強くて頑張っていて活躍している優秀な女性と、あなたは別個の人間です

結局、たまたま困った女が側にいるってだけなんでしょ？
君たちは女の方が楽な仕事やってるので嫉妬心もプラスされてそれで女全てが困ったちゃんに見えてるだけだよ。

女は社会から消えろ

もう女は出て来るな

女を雇う会社は潰れるよ

女は男性と感覚が違うから、経営者が雇いたくないのはよく分かる。
女は感覚の違いを理解してる人が男性に比べて少ないのも問題。
男性側に歩み寄りができない女ほど、すぐに不平不満を口にするもの。

>>768
素直に謝ることができないか、理不尽でも謝ることができないか
の違いだよね。しょうがないよ。接客業がまた違うけど。

女を雇う価値ないね

unn

今日・・・女が泣いていた。原因はよくわからんが・・。

女は糞だから泣けば許されると思ってる

>>772
多分本人も分ってないと思う。

去年うちの研究室にクソ女が居た。就職ははっきり言って腰掛け気分。ってか、
本人がそう言ってたし。一秒でも早く辞めて、専業主婦になりたいって。
そのくせめちゃくちゃプライド高い。就職決定が人より遅くなった時も毎日泣いてた。
しかも研究室で。会社の人事もバカじゃないんだから、腰掛け気分で就職しようとして
るの分かってたんだと思うが、本人は何で私だけって。結局半年ほど遅れて決まったんだが、
今度は学校を途中で辞めるって言い出して…。
女が低レベルだとは言わないが、少なくとも男でこんな奴いねーよな。

女を甘やかすの止めよう

男は私情を会社に持ち込まないからな。
女は・・・・・････････････・・・・・・・・・・・・・・・・。

女はダメだね

女は不要

>>778
いや、個人の人間性の問題だ。
男でもプライベートを持ち込んで困るヤツはいる。
女だからと言って決めつけるのはよくない。



あ、傾向は否定しませんよ、傾向は。

男だから女だからじゃないんだけどね、
女のように甘やかされて育った奴は男でも使えない。
女の場合はそれがデフォなだけ。

女は使えない

>>781
おまえバカか？交際相手とデートしたいから、
旅行いくから、習い事あるから、病気だから
（もちろん仮病）、、、、
こんな言い訳してすっぽかして平然とするのに
男と女、どっちの方が圧倒的に多いか数えられないのか？

>>784
だから>>782だと思うよ。
女に使えない奴が多いのは事実。
それは女だからって理由で甘やかされて育ってきたから。

じゃあ男は？というと親元で甘やかされて育った男だって
社会に出れずニートしてるだろ？

ただ、この二者の違いは
男は男ってだけでたくさんのものを求められたり、
女だということで丁重に扱われたり、
つまりは社会の門戸も男には厳しく女には優しいってことだ。

>>784
さらに言うと
女だからってことで無条件に与えられるものも多い。
これは甘やかしの延長でもあるが。
こうして甘やかされて育った二者でも与えられたもののある者と
そうでない者とではやはり違いが生じる。
勿論与えられたもののある方が(本来の性質はさておき)優れている(ように見える)。
その差によって社会に出れるか出れないかの違いが出るわけであって、
結果、実質ニートと同レベルの女が会社に入ってくるということにもなる。

>>784
だからそりゃ個人の資質の問題だって。
ケースだけ並べれば男も女も大して変わらんよ。
そりゃ数は違いますけどね。
だから傾向は否定してないだろ。



どうしてすぐ過剰反応を起こすかな。
話は変わるが特定の思想にかぶれているヤツは
部分的でも自分の考えに反することがあれば噛みつく様な気がするな。

とりあえず人を罵倒する前に、もちついてもう一度レスを読め。

>>787
まぁ、そうカリカリしなさんな。
後半部分は言わんくても良かろう。
思想云々言い始めたら全てそれのせいにして荒らす輩が出始める。
ここが荒れて面白いのは他でもなく女なんだから。
まったりいこうや。

>>788
これは失礼をいたしました。

では、しばしまったりといたします。

ume

>>789
まぁ、使えない女が多いのは事実だし、
それの皺寄せを一手に受ける男からしたら
女は使えないって思うのは仕方ないことだと思うよ。
ってかね、使えないだけならまだしも、問題起こす率も高いし、
叱ったら泣く、ふて腐れて当たり散らす、何かあったらセクハラ、
女性差別だと騒ぎ立てる。
ようは扱いにも困るわけだ。

>>787
わかっているならわざわざ書く意味がわからん。
傾向は否定しないと連呼してｗ
別にここで文句言っている奴は
女だけがバカやって、男は何一つ悪くない、なんて
言っていねーじゃん


ウザいから去れ。マジで。なにしにきてんの？

>>791 だからこんなスレッドがたつわけだな。

>>792 まあまあ････、落ち着いて!!

女はいらねえよ

糞女は文句しか言えないのか

>>792
何ファビョってんの？

結局は女を雇いたくないことについてでしょ？
仮に自分が女で酷い目にあったからと言って全否定する理由にはならないし、
個々のケースを比較すれば男女に大差はないし、結局は個人に帰する問題。
それでも実情を見ているから、傾向は否定しないと書いている訳で。
で、その個人の資質を超えて女を全否定する理由は何でしょうねぇ。
一応雇用時には選別をしているはずですけど、
選別するもののミスは女性のせいじゃないし、
かといってそれ以外の理由の提示もない。
そして、そう言った女性忌避の理由も提示できずに逆ギレですか。
彼はよっぽど他人を罵倒するのが好きらしいw


そうそう、愚痴スレなら>>1にそう書いて欲しいんだけど。

>>792
ゴメン、口が過ぎた。
やっぱ、まったりいかないとね、日曜だし。

>>797
マジでうざいっすよ。何しにこのスレきてんの？ウザーｗ

オンアは不要

>>799
君みたいな○○の相手w

個人的感情を仕事に持ちだすのは100パーセント女じゃんｗ
これを個人差だなんて無理があり過ぎるｗ

男性は女性に従うことしかできない社会になりました…

>>802
そうでもないよ？
特にバイト君とかは男性比率が上がる。
ただ違うのは、その後辞める率も男性比率が高いから
目につくのは女性比率が高いと言うだけ。
どっちにしろろくでもないヤツであることには変わりない。

多分、視点が同僚という立場であれば
このスレ的な意見と同意見のヤツは多いと思うけど
使う立場になると男女とも大差ない。
迷惑なことには変わりないからねw

メスブタは書き込まなくていいですよ＾＾

バイトに関しては男と女で職種に開きがあり過ぎるようだがね。
男は主に肉体労働、女はサービス業。
これを一概に比べる事はできないとおもうね。

男と女では社会的責任を感じる度合いが違うのかな。
仕事の内容も環境も大差はない筈なのに。
女はバイト感覚で仕事をしてるのかな。

今日になってからこれに該当しそうな馬鹿メスが来てたみたいだな。

ﾃﾞﾑﾊﾟﾊﾝﾀｰ(｀･ω･´) ｼｬｷｰﾝ!西尾が提言する香ばしいﾃﾞﾑﾊﾟの特徴15条

1．全体の傾向の話をしてる所に個別の特例を突然持ち出す。
　　例：「私の母さん運転上手」
2．レスの書き出しに妙に「私は」「私が」「私としては」「私から見ると」が多い。
　　客観的、大局的に物事を見る事が出来無い。
3．いっぱいいっぱいになってくると文末に「w」が付き始める。
　　時には「藁」だったり「ゲラ」だったり、下手すりゃ「ワラワラ」とか「www」だったり。
4．「落ちる」と最初に言ってから本当に落ちるまでがやけに長い。自分を制御出来無いらしい。
5．煽りに対して別にしなくてもいい「放置宣言」を大々的にやる。
6．「AはBだ」と言われるとその反論を示さず「CだってDじゃん」と関係無い話をする。
7．デムパの敗北宣言は「謝罪」ではなく、突然の脈略の無い「人格攻撃」。
8．ネナベを試みても必要以上に下品になったり女性特有の発想だったりしてすぐバレる。
9．タイピングが遅い。
10．「常識」「普通は」という言葉が大好き。その根拠は無い。
11．「オタク」「ヒッキー」「モテナイ」という言葉も大好き。自分がそうだったりする。
12．上にもある通り、自分が言われたらダメージになる言葉が他人にもダメージになると思っている。
13．煽りには反応。マジレスはスルー。
14．流れに関係無く突然学歴や職種の話を持ち出す。しかもそれは自分が内心憧れている学歴、職種の話。
15．デムパのする根拠無き「勝利宣言」は、事実上の「敗北宣言」。

その馬鹿メスがやっている事って、上記の6だな。

ついでながら｢詭弁の特徴のガイドライン｣の6にも該当しそうだな。

詭弁の特徴のガイドライン
ttp://bio-diversity.hp.infoseek.co.jp/kiben.html

女は低脳だからうざい

>>804
まぁ、スレタイにも無いしテンプレらしきものもないから何も言わなかったが
ここの住人はバイトの話はしていないと思う。
正社員であることが前程で話を進めているんだと思うよ。
そもそもバイトと正社員では生じる責任のレベルが違う。
学生や何か他のことをしている片手間に小遣い稼ぎにやるのがバイトであって
時給が上がるとか、正社員候補だとか、そういうことが無い限り
バイトごときに全身全霊注ぎ込んでる奴はそうそういないよ。

まあもっとも俺は学生バイトの時でも
事務の女ども（社員）が台風だから早く帰るとか言ってる時に
（実際女だけ早く帰った）、困っている主任を助けて泊まり込んだけどね

本当に俺が助けになったかどうかは怪しいものだけど
業務の枠や立場を超えて男同士って言うのはそういうところがあるよ

そういうのがよくない。
帰った女共と同じ自給ならお前も迷わず帰るべきだった。
そういう無償労働をする自分に酔う馬鹿な男がいる限り、男性差別もサビ残自慢も
この国からは決して消えないだろうな。

女が社員で俺が学生バイト（当時）って書いてあるのが読めないの？
バイトなんで時給はいただいたよ（主任がちゃんとつけてくれた）

「台風だから帰りたい」とか言う連中と行動を同じにしなかったのが
なんで無償労働に酔うことになるのか分かんないんだけど
「よくない」と言った以上それが何故なのか説明してくれるか
撤回するかどっちかにしてくれる？

今の時代、男女の関係の有り方は様々
女性が一家の稼ぎ頭でもいいのではないでしょうか？

出産、育児を望む女性を労働力の現場から遠ざけてきた終身雇用制度が崩れ
派遣による労働力の流動化が進みつつあることは、女性の社会進出という観点からも喜ばしいことです
派遣企業にはまだまだ潜在的な成長余地が残されていると考えられます

男女が共同して社会に参画できる明るい未来を創るためにも
４８４８フルキャストの株を買いましょう

http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1155024008/

>>815
同じバイトの中に女はいなかったのか？
その女のバイトたちが帰ったならお前も帰るべきだったんだよ。
「台風だから帰りたい」のは所帯持ちなら（家族が心配）男だって同じだろ？
女の社員が帰っていいなら、男の社員も帰るべきだ。
それをしない男どもが大勢いるから男性差別もサビ残自慢も
なくならないんだよ。

いなかった

想像力豊かなのは結構だが人を馬鹿扱いしたうえに自分を
正当化したいが為に拡大解釈を繰り返すのは見苦しいぞ
お前は「無償労働をする自分に酔う馬鹿な男がいる限り」と言った
言葉をすり替えるな

潔く謝れば済む話だ一言でいい

>>男性差別もサビ残自慢も なくならないんだよ。
無職乙
まず、残業と男性差別は無関係、仕事とは信用が有ってこそ
期限が無期限の仕事など無い、だからみんなで残業すれば
実際はおわったりするが、女が帰ればその分誰かがやらなくては
仕事が終わらない、そこで出てる来る言葉は女は無責任って事だ、
有給は確かに権利だが休めば誰かが負担しなくてはいけない、
産休もそうだね、結局、まじめで責任感がある男が頑張って
休んだ人の分もこなさなくてはいけない

なんで女だけ帰っていいの？
女が帰るなら男も帰れば？
それで仕事が間に合わないなら
男女関係なく全員でやるべきだろ

女が残業せずに帰って問題にならないなら男が帰っても問題ないはずだ。
問題になるなら、女が帰ることも問題になる。

女が帰るから男も帰れってどう考えてもおかしいだろ。

>>821
働いた事の無い馬鹿の考え方だよ
相手するのが間違ってる。
業務を片付けなければ路頭に迷う恐れがあるのに
「〜が帰ったからアンタも帰れば」なんて餓鬼過ぎる。
どうせ厨房か何かだ、問題の本質が見えればこんなアホ発言は思いとどまるだろ。

>>813-822
なんでこんな言い争いになると思う？


　女　が　職　場　に　い　る　か　ら　だ　よ　！　！

>>821
それは、男と女の仕事の割り振りが違うのか？
同じ給料で同じ仕事をする立場なら、なぜ同じように帰っちゃいかんのだね？
先に帰る女を無責任だと思いたい気持ちはわかる。
帰った人間がいるのに自分たちは残業をしている事実を正当化したいのもわかる。
しかし、何か根本的に間違ってないか？
で、同じように帰ったら男だけクビになるのかい？
女は帰っていいなんて誰が決めたんだよ。

中途半端に能を持たせるから>>823みたいに言われる。
徹底的に職業訓練校で2年間みっちり学ばせりゃ
「業務をほったらかして帰る」事が如何に愚かな事か解るだろう。

仕事する＝生きる為。
根本的な部分から見直そう。

仕事する＝生きる為。
これは正論だ
しかし、残業する＝生きる為
ではないはずだろ

女は帰ってもいいが男は帰ってはいけない、などという会社で残業することは、
結果として男性差別企業を生き長らえさせることになる。
つまり男性差別に加担しているわけだ。この事実は認めてもらわないと。

>>818
>言葉をすり替えるな
>潔く謝れば済む話だ一言でいい

君が私に対して言った言葉だよ
私は ID:wYk5pANFではないから「言葉のすり換え」なんてしてない。

>人を馬鹿扱いしたうえに自分を
>正当化したいが為に拡大解釈を繰り返すのは見苦しいぞ

失礼なこと言ってくれてるね
当然、潔く謝ってくれるんだろうな

文字だけのやり取りなんだからお互い誤解することだってあるだろ
君のように私をID:wYk5pANFと同一人物だと勘違いすることだってあるよ
それくらいわかるだろ

君は>>813で
事務の女ども（社員）が台風だから早く帰るとか言ってる時に
（実際女だけ早く帰った）、
と書いてる
「実際女だけ早く帰った」の中にバイトが含まれているか否かは不明な書き方なんだよ。
>>814 は
>帰った女共と同じ自給ならお前も迷わず帰るべきだった。
同じ「なら」って書いてる。
断定した書き方はしてないだろ

勝手にブチキレてんじゃねぇよ

規定時間外勤務＝誰かの尻拭いor何らかの理由によって起きた事柄に対する責任取り

人違いでしたスミマセン謝ります

だが、女が帰るから男も帰ればいいだろというのは
無責任な方に合わせればそれでいいだろという非常に不見識な考えで
責任を持って社会で働いている人に対する大変な侮辱だ

で、こっから先はNrGH/XW8氏に言うんじゃないんだが（相手してらんねえ）
こういうケースで業務を取りやめてきたくさせるべきかどうかを
判断するのは会社（あるいは事業部責任者など）であって
自分たちから「帰りたい」などといいだすのは言語道断

判断を仰ぐべく上申するなら話は分かるが後のことは考えてない
この状況で「低い方に合わせろ」などというのは今の糞女どもが
進めているモラルハザードに加担するという点で同罪だと思うんだよね

会社組織なんだからそれぞれの職責のランクの違いはあっても
会社の示す責任のラインが行動基準てことに変りはない訳で
そうしようとしない連中に合わせろなんて考え自体がおかしいし
バイトの中に女がいるかどうかなんて示す必要があったんだろうか

残業が美ではないが「平等原理主義」に陥るあまり
それ以外の行動原理をわすれちゃってる
これって「〜ちゃんだって、〜じゃない！ズルイわよ」っていう
ガキとか女の不平とかと同じレベルの話で差別の解決にはならないと思うんだよね

くどいようだけどNrGH/XW8氏に言ってないからレスしないでね

aaaa

低いほうに合わせろとは言わないが、同じ給料・労働条件で働く二者（男女）に対し
ある行動が一方（女）にしか許されないってのは、到底納得は出来んな。

誰一人男が残るんだから女も残れとは言わない辺りが悲しいな・・・・

俺ははじめからそれが当然の前提のつもりなんだけど
業務のラインを忘れて女が帰るなら男も帰れなんて言う
想定外の論理を振り回すお方のおかげでかすんでしまった

結果平等の為に責任を放棄せよってある種の人たちに似てるよね

残業は社会人として仕方ないことなんだと思うよ。
こういう考えだからダメなんだろうって言われるだろうけどね。

会社全体として見た一人の人間が限られた時間内に出来る仕事量なんて
平均してしまえばそう大差は無いわけで、
もちろん出来る奴もいれば、出来ない奴もいる。
そんな差はどこの会社にだってあるものだろ？

そんで
定時きっかりに終るA社が１日１０の仕事量を１０日間でこなし完成させる一方で
B社が残業させまくって１日２０の仕事量を５日間でこなし完成させるとしたら
誰だってB社に仕事を頼むってものなわけだ。

それじゃ定時で帰る奴はどうなるって？
みんなが残業している中、定時で帰る奴は昇進も昇給もしないだろうし
下手したらクビになってオシマイだろう。
男はそうはなるまいと時間削って命削って必死こいて働く、
女は昇給・昇進しない、ましてやクビになったなんていったら
女性差別だなんだと騒ぎ立ててまた煩い。

>定時きっかりに終るA社が１日１０の仕事量を１０日間でこなし完成させる一方で
>B社が残業させまくって１日２０の仕事量を５日間でこなし完成させるとしたら
>誰だってB社に仕事を頼むってものなわけだ。

だったらＢ社の方が業績いいんだから
人を増やせばいいだろ
残業がデフォって考えをどうにかしようとは思わんのか
どうしても残業しなければならない状況なら
女性社員を先に帰したりはしないはずだがな

女性は残業しなくても許されて
男だけしなくちゃならない
そんな考えこそが男性差別の根源なんだろ

まあ規定時間内に終わったとしても男は帰りづらいよな。

女は5分前には帰宅準備完了しているが。

>>837
人増やしてさらに残業させればもっと業績上がるよね。
世界中の会社が残業しないって言って、
実際にそれを実行すれば残業なくなるんじゃないかな。

でも中学校くらいからいるじゃん？
「俺ぜんぜん勉強しないから〜」
とか言っておきながらしっかり予備校通っていい点取る奴。

香港の高層ビルは７時には真っ暗になってたなあｗ
それでも発展してるけど。
日本人は仕事の効率悪いんだろうな。
会議なんかも無駄で長いし。

>人増やしてさらに残業させればもっと業績上がるよね。

会社の業績上げるために残業するのか？
さらに人を増やすべきだろ
べつに７時８時くらいまでの残業なら構わんと思う
だが連日深夜近くまで残業してるリーマンって多いよな

人を増やすより残業させた方が
業績上がるっていうのが
上司の考えなら
会社のための社員
なのか
社員のための会社
なのか
そこの根本的な思考の違いだ

日本人は働きすぎだ

>>840
それじゃ定時で上がる日本の女様に頑張ってもらって
日本をもっと発展させてもらいたいね。
>>841
会社あっての社員であるし社員あっての会社でもある。
どっちが先とかそういう話じゃないっしょ。
どこの会社だって必死なんだよ。気を抜けばすぐ競争会社に抜かれるからね。
だから社員だって自分に出来る限りの努力は尽くそうとするし、
会社だって出来る限り業績を伸ばそうとする。
楽してるのは最初から金のある奴らくらい。それも半端じゃなくね。

いまや量より質の時代なのに
質が伴ってないから量でカバーしてんだろうね＾＾
そんなんじゃ長続きしないね

>>843
だったらもっと質の高いレスしなよ

キンマンコ池田が悪い。
女を大事にしない会社は潰れるとか女性の世紀とか散々言ってるから、
ク創価信者が女を優遇してるんだよ。
しかも女性専用車両を推進したボケ政党はどこだ！？
氏ね！

>>831
>だが、女が帰るから男も帰ればいいだろというのは
無責任な方に合わせればそれでいいだろという非常に不見識な考えで

全くその通りだな。低いほうに合わせちゃいけないんだよ。
誰かが何かをやったからって、マネをする必要もないんだよ。

女帰れば男も帰っていいっていう奴は、強盗を行った奴がいれば、自分がやってもいいと
思ってるわけ？？

>>846
>女帰れば男も帰っていいっていう奴は、強盗を行った奴がいれば、自分がやってもいいと
>思ってるわけ？？

強盗が認められる社会なら、強盗を行った奴がいれば、自分もやっていいんじゃないか？
認められてないから、自分もやらないし、強盗をやった奴を認めたりはしないだろ
残業も同じだ
本当に残業をしなければならない状況ならば、女性だけ先に帰すことを認めるな
そういう事だ

どうでもいいがｽﾚ違いだぞ藻舞ら。
他所でﾔﾚ。

社会では男性の奴隷化が進むばかり…

私の何気ないレスと人違いが炎上させることになって楽し…
いや……申し訳ないです

女は邪魔だよ

結局女がいるからこんな問題が起こるんだろ？
百害あって一利なしじゃないか。

女を社会から追い出そう

>>813
「台風がきそうだから早く帰った」
それは合理的な行動だ。
で、お前が「それじゃあ天候が荒れて来たから自分も帰る」と要望を出したが受け入れられなかった。
そういう場合は「女だけ身勝手だ」という論理が通じる。

だが、勝手に好きで残ったんだからそれはお前の自己満足でしかないんだよ。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1149839839/l50
お前は↑こういう人種の人間だな。
一番関わりたくないタイプだ。

よく「俺は何ヶ月ずっと休み無しなのに、女だけ毎週必ず休みやがって！」
なんて言う奴も、人間としての質は極めて低い。

そういう奴の言動は決まってこうだ。
「俺はずっと無理をしている」(だから他の奴もやれ)
オメーが勝手にやってる事を、他人にも強制するんじぇねーよ。

まぁ・・・。勝手に「会社に残って、仕事手伝ったんだー」てのは自己満足以外なんでもねーわな

台風で帰った女は、定時の前に帰ったのか？？
定時前に帰るなら大いに問題だとおもうが・・。

女はクズ

>>855
言えてるわ。
ちなみに俺は強制された身。

まぁ、そろそろカジテツ女にでも分かるようなバイトの話はやめないか？

伸びてると思ったら････、馬鹿が自己満足のための行動を自慢しに来てたのか････。

まぁその場合勝手に男も帰って職場が回らなくなった場合は責任者の
問題になるからなぁ・・・・・女にも働かせるか
責任者が追い詰められるかの２択だが、現状じゃ女を働かせるのは
難しいしその選択を取る責任者は少ないしなぁ・・・・

パート3を作ろう

まあ台風の場合でいえば、帰宅時間に差を設けるのであれば、その基準は
家が遠い順に、とかだよな。

>>863
会社に泊まるって選択肢はないのか？
その場合、間違いが起きると困るので
女性社員には多少危険でもお帰り願うけど。

>>864
なんで泊まらなきゃなんねぇんだよｗｗ

>>854
なんで自分の考える合理性が判断基準になっていいと思うのか
わからないけど>>831の2段目は読めなかったみたいね

それで「お前はこういうタイプ」とかレッテル貼りするとか
女みたいな頭脳の構造だな
まあつまり馬鹿ってことだけど

女の知能は猿以下

あ、ちなみに俺は早く帰りたいという要望は出してない
（なんで出したと思うんだか）し、正直それほどの荒天でもなかった
会社に泊まり込みになったのは単に業務量が増えたから

出したか出してなかったかバイトの中に女がいたかいなかったか
荒天の程度はどの程度なのかについては言及していないが
言及の必要自体がなく、社の判断なしに残業（繰り返すが、残業は美ではない。
ただ、就業規則にある以上は承認した職務・義務の一端）を
切り上げたいと言い出し実行してしまったということの身勝手さの問題

それを合理的かどうかなどという自己判断を持ち出して判断基準として
正当化する等という追認方法は断じて容認出来ない

残業はともかくとして、定時内にもまともな仕事してないのが女。
女が残業したところで使い物になるとでも思ってるのか？

根本から考えろ、女は会社に必要か？

>>864
女が泊まったらすぐ「何かいかがわしき問題が起きるかも・・・・」って、
お前は女を見れば強姦する事しか頭に無いのか？
最低な奴だな。

>>868
お前は結局「女だけ帰るのは不当だ」とも「同じく早く帰る」とも言えないチキン。
所詮ここで「女は〜」と喚く事しか出来ない負け犬なんだよ。
当事者には何も言えなくてこんな所で不満垂れる事しか出来ないって、
自分で情けない人間だと思わねーのか？

「会社の業務を考えて自主的に頑張った」だの、馬鹿じゃねーの？
まあどこまで言ってもお前は自己満足でしかないんだよ。
そんな下らん事で自己満足してたって、誰にも評価などされんぞ。

>>858
そりゃあ災難(人災)だった。
問題になるのは、君のような場合だけだね。

>>870
>女が泊まったらすぐ「何かいかがわしき問題が起きるかも・・・・」って、
お前は女を見れば強姦する事しか頭に無いのか？

俺もこれ思ったｗｗ
強姦なんて女と一緒にいるからってすぐ起きるものではないだろう。
ましてや人がいる夜中の会社でなんて・・・・。

なんかわからんが俺は会社に女もいてほしいぞ。
一日の大半会社で過ごしてんだからさ、野郎ばっかりの毎日なんて耐えらんねーよ。
俺が勤めてるちっちゃい会社の女を見る限り、仕事に対する意識や能力はピンキリだ。

それに会社内でも部署ごとに（所属長ごとにかな）求めてる女のタイプが違う。
残業含め戦力としてしっかり働いてもらわんと困る、泣き言はきかない、という部署もあれば、
女の子はかわいくてニコニコしてればそれだけで十分って部署もある。

あとは人事がどれだけうまくマッチした人材を配属できるかが勝負だろう。
ミスマッチな配属があると、本人も周りも嫌な思いをするし、
せっかく持ってる属性（仕事ができる／かわいいetc）が活かされず、リソースの無駄になる。
所属長や上司に、うまくその属性を使う能力があるかどうかも大事だな。

俺が所属長になったら（いつのことやらw）周りとうまくやってけそうな女を採るな。
協調性があって良好な人間関係を構築できれば、まあ仕事はなんとかなるだろう。

>>872
>>864って、自分が女を見れば強姦しか連想しない脳だから、他人もそうだと思い込んでるみたいだね。
奴はもっと視野を広げた方が良いね。他人はもっとまともな事考えてると知るべきだよ。

外人はちょっとでも隙見せると強姦するよ

>>873
企業がほしいのは仕事ができる女だろ。

>>876
「仕事ができる」って概念の定義も難しい気がする。
会社もさまざまだし、仕事内容も部署も上司もさまざまだからなあ。

自分の周りしか知らなくて恐縮だが、受付には見た目も話し方も印象のいい子が入ってるし、
財務とかは地味でおっとりしてるけど、ものすごく堅実でミスをしないタイプの子が入ってる。
企画には、外注業者のおやっさんと対等に渡り合うようなちゃきちゃきで気の強い子がいる。

それぞれ違うタイプの子だし、やっぱり受付に気の強いちゃきちゃきの子が入ってたら
ちょっと俺はなんだかなあって思っちゃう。（うちの受付の子たちかわいくてさw）
で、新人なんかが入るときは、どうせ能力なんて働かせてみないとわからないだろ？
だったら基本属性として、協調性の高い子がほしいわけよ。
･･･なーんて、俺に選ぶ権限なんてありませんごめんなさい。

>>875
それじゃあ日本で言っても馬鹿な話をしているという事にしかならないな。
ここはアメリカみたいなレイプ大国じゃねーんだよ。

荒川区のオッサンの対応に抗議したら、後日、職員課長の池田というオバサンが出てきて、
ことあるごとに「私はねえ、寝てないんですよ」を繰り返す。

意味が分からないので、よくよく聞いてみると、
「私は寝てないんだから、あなたの抗議には付き合ってられない」
ということらしい。

あいた口が塞がらなかったよ。
よく、こんなんで課長が勤まるよなあ…

>>879
雪印の二番煎じとはいただけんな・・・・

話ぶった切るが

うちの馬鹿女が納期今週中の仕事を丸々放り投げて夏休み取りやがった。
仕事の割り振りも(そいつの参加した)会議で決めたのに、
その時既に納期はわかっていて、仕事内容に見合った充分な時間もあったのに、
確認したらちょっと手を付けた程度で未完成。
こうしてまた残業が増えるわけですよ。

で、直接本人に怒れないチキンなんだろ？お前は。
何度叩かれても懲りずに愚痴を言いに来るだけ。
「又情けない奴が来たｗｗ」ぐらいにしか見られていないと気付け。

そういうチキンは「出社したら全員で責任追及をしないと」とかは一切言わないからすぐ判る。

万が一「来たら言うつもりだった」とか、「そいつに嫌な仕事を集中させるつもりだ」
という対処を予定していたのなら謝るが。

パート３欲しいな

>>879
>「私はねえ、寝てないんですよ」
薬害エイズのときの記者の台詞を思い出して吹いたｗ
そういうことは自分の上司に言えよと。

>>881みたいな馬鹿を見ているといつも思う事が有る。
幾らでも対処の仕方は有るだろうが。


・その場では仕事を肩代わりしつつも、役員級の人にそういう事を伝えて懲戒免職させる事を狙う。

・完全に放置しておく。そうすれば何も言わなくても上の人間が「この仕事の担当者は誰だ！？」
　と気付かれ、責任者が明らかになって懲戒免職。


方法は幾らでも有るが、そういう悪人の暴挙を補うのがそもそも間違いだ。
放置しておけば、自ずと失態が明らかになる。
それだけの事をやっても処分されないのなら、余程腐り切った人事という事だな。

>>885
俺もそう思う

>>886
有難う。

それか、>>881は女全体の評判を下げたいから作り話を持って来てるだけかもな。
毎回同じ事指摘されても、定期的に沸いて来る。
それに指摘に対して適確に返答出来た試しが無い。

実際は起こっていない事を言ってる可能性も有るな。
言わば、田嶋陽子の男版みたいな奴で。

･･･なんかさ、そんな厳しいこと言わなきゃいけないか？（´・ω・｀）
仕事してりゃ、誰かが穴あけることはあるし、そしたら周りが埋めなきゃいけないし、
自分も忙しいときだったら「馬鹿」って言いたくなる気持ちもわかるよ、俺は。

>>881
気の毒にな･･･。仕事がんばれよ！無理しすぎないようにな。

部内の人間関係、悪くなってないか？俺の部署は、一時期すげー空気悪くなって、
他人の仕事はお互い見ない振り、一人が抱え込んでもほったらかしにしちゃって。
そしたらその人、過労で入院しちゃって、結局みんなでひいひい言いながら
あとやったわけよ。（>>881のところの馬鹿女とは事情違うけどね）

それで実感した。仕事だし、嫌な人でも最低限の人間関係は作っとかないと、結局自分が苦労する。
人間関係がよくなれば、お互いのフォローも自然にできるようになるし、
自分が穴あけると具体的にどういう迷惑がかかるかわかるから、穴あけないように努力するし。

>>885みたいに厳しい部署も確かにあるし、仕事内容によっては必要なのかもしれんが、
ヘタレな俺にはなんかせちがらい気がするよ。

というかお前本当に男か？
場違いなAAを入れるし文体もなんか臭い。

>>お前は結局「女だけ帰るのは不当だ」とも「同じく早く帰る」とも言えない

そういう発送それ自体がオカシイと言ってるんだが
それに対する反論になってない

>>「会社の業務を考えて自主的に頑張った」だの、馬鹿じゃねーの？
俺そんなこと言ったか？
どうも言葉が通じないようだな

>>そういう悪人の暴挙を補うのがそもそも間違いだ。

原理原則ではそうだ
確かに間接的に悪人に加担することにもなる

だけど悪人の悪事で目の前で現実の被害者が出そうになっていたら…？
というのが一番切実な問題

そしてその悪事を当然の権利だと思っている悪人にそれを
認識させることは可能なのか…？
というのが遠大な問題

>>889
お？女に見えるか？
まあ、違うと言ったところで証明できないしなw
自称男ってことでよろしく頼むわ。

場違いなAAかw　それはスマン。もともとここの住人じゃなくて、
とある板から釣られて来ちゃったからな。

>>889
そういうの。
良くないと思うよ。
そりゃあ、888みたいな考え方は、あまり感心できないけど、
>>881 仕事がんばれよ！ってのは同意できます。

>>888
仕事やってたら、お互いミスしたり穴あけたりってのはあると思うけど。
ミスはミス。穴は穴。
（甘いこと言ってたら生産性なんて上げられないでしょう）
その度合いにもよるけど、許されるケースとそうでないケースがあると思う。
で、お互い様だったらいいのだけれど。
いつもいつも、穴ばっかりあける人ってやっぱりいるし・・
その人が、たまたま穴あけたんだったら、快くカバーするでしょ。
厳しさの中にこそ、本当の意味でのいい人間関係が築き上げられるんじゃない？

みんな自他に厳しいな。
会社人生もけっこう長い。あんまりピリピリしてたら胃がやられやしないか？
毎日長時間過ごす場所だしさ、適当に抜いてったほうが生産性もあがるかなー、
なんて思うわけw

会社によるんだろうな。うちの会社は基本的にぬるいんだww

>>872は無能な女を泊まりで仕事させて
腹いせでセクハラ裁判につき合わされそうだ・・・・

携帯電話注意すると痴漢と呼ばれる御時勢らしいですよ？

>>893
>厳しさの中にこそ、本当の意味でのいい人間関係
同意。
その関係は理想だよ。

でも、仲間や後輩の穴やミスを
カバーすることはあっても指摘・アドバイスは
出来ないってヤツ多いよな。
女性社員同士だと特にこの傾向が強い気がする。
業務遂行よりも、上っ面の人間関係と保身を
重視するんだろうな。

結果、何度も同じ穴をあけるようなヤツは
相変わらず穴をあけ続けるが、それでも表面上は
良好な人間関係は保たれる。

何度も同じ穴をあける様な愚鈍な女は、
表面上の人間関係が保たれとけば、陰で何を言われても
気づかないor気にしないから、成り立っちゃうんだよね。


職場の仲間は、友達じゃなくてチームメイトであって欲しいよ。

結果的にミスをしてしまった、間に合わなかったってのと、>>881みたいのを
一緒に語っちゃイカンだろう。
後者は、カバーする、ではなくて、尻拭いする、というのでは？

ミスは確かにミスだが他人のミスにつけこむのは一番カッコ悪い
（どこにでもいるだろそういう奴）

ミスはどこでも誰にでもあり得るんで、むしろ「ミスが発生したら」
という仮定で、その結果が外部に（例えばお客さんへの迷惑として）
出ないようにするには、どういう仕組みや情報共有が必要か
ということを考えるのが、どこの会社でも「職場作り」だったりする

その「意識の共有」が通じないのに権利だけ公平に扱えとか
都合のいい所だけ「自分は○○だから」といってトンズラしたりとか
そういう困った人たちがいるから困っているって話でしょ

これはミスどころか故意ですらなく「放棄」であって一番悪質

で、そうやって何故か手に入れた半傍観者の立場から
他人のミスをネチネチ突っつく奴が出来たりするのも皆さん周知の通り

>>887
＞それか、>>881は女全体の評判を下げたいから作り話を持って来てるだけかもな。
まるで陰謀論者だな・・・。

>>895みたいなのが一番なめられるんだよ。
「セクハラだ」って一言言えば引き下がると思われてるんだよ。
情けねぇ奴だ。
「『セクハラ』って言えば何でも通ると思うなよ！注意しただけでセクハラとはどういう理屈だ。
　お前は自分が気に入らない相手にはなんでもセクハラって騒ぐだけだろうが。
　もう辞めたらどうだ？お前は病んでるようだ。」

このぐらいの事を言えないようじゃ男じゃないね。

881の女はどう見てもミスじゃないだろ。
決まりごとを故意に破ってるんだから、周りが肩代わりする必要ない。

その女に責任を追求すると決まってからその女の穴を埋めるならいいけどさ

クズ女は雇いたくありません
ハーバードの教授も認めている事実です

次スレ
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/appli/1153915592/

おんなはきちがい

アドレスがhobby7.2chの所に次スレか。

>>903
誘導すんなよｗ

　

1000は遠い!!

パート3作って

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1156525515/l50

>>9の「女は優遇を求めて当然」ってう愚劣な発想。
Ｋ−１の武蔵にそっくりだと思ったよ。今更ながら。

http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/k1/1154525703/l50

武蔵は常に不正判定でのみ勝ち続ける人間のクズ。
そして、極稀に妥当な判定が出て負ける事が有る。
例えば決勝戦ではさすがにこのクズを勝たせる事は避けている。
そうすると妥当な判定に対して「不当な判定で負けた！負けたとは思っていない！！」
と、全く恥じる様子も無く平然と抜かす。

「優遇を受けて当然」という腐った発想に共通点が有るね。

このスレのまとめ

・女の出来る仕事は大抵男でも出来る⇔女でなければならない仕事は少ない
・女がいることで発生する問題は多い
・女によってもたらされる悪外は多い

スレ立てられなかったので一部。

■女性会社員の声■
「女性活用できないのは損失」長いので要約
５年ほど前に転勤した。結婚しても子供を産んでも働き続けたかったからだ。前の会社には子育てと仕事を両立している先輩いなかった。
転職先には女性だけの組織もある。男女関係なく仕事内容で評価されることが嬉しい。
女性を活用できないことは、企業にとって損失だと思う。
-----------------------------------------------------------------------------
「結婚して子供を産んでも働きたい」だぁ！？社会が女に甘いからこういう思想を抱くようになってしまうんでしょうね。子を産んだら子育てに専念しろよ。（まあどのくらい子育てが忙しいかは知らんが）

「女性を活用できないのは企業にとって損失である」

　自　惚　れ　て　ん　じゃ　ね　ー　よ　！　！

（´・ω・｀)　やあ
君たちには、ある日突然ちんこがもげる呪いをかけた。
だが君達は運がいい。
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/car/1156428104/
　↑
このスレに
おっぱいとおしりとうんこのどれが好きかを書き込めば呪いは解ける。
但しマンコと書いた場合は呪いは解けないので注意してもらいたい
後で結果発表するかもしれないよ

女はクズ

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/l50
ここで挙げられている会社は、女を雇いたくてしょうがないらしいな。

みてないけど引き受け手があるというのは有り難いね
あんなやっかいなものを

まぁ、派遣だし？ｗ

　

女はバカ

中小もいいとこの会社ですが、取締役をやっています。ちなみに20代末期男性。
とある従業員(20代前半女性)のことで悩んでいるます。彼女は新卒で採用し、今年が
2年目なのですが、色々と問題があり、他の社員との間で衝突が起きていて、こちら
としては放置するわけにもいかず、日々悩んでいます。

弊社は確かに完全フレックスタイム制なのですが、

・出社はほぼ最遅
・そのくせ退社はほぼ最速
・たとえ進捗が遅れていようが関係ない
・もちろん休日出勤なんて殊勝なことはしない
・むしろ積極的に休日の権利を主張する
・しかもよく外出する

という状況で、お金の話をすると、はっきり言って彼女一人が赤字状態で、他の社員
からは「俺達はあいつのために働いているんじゃない」という声が。私だってそう
思ってますよ…。

続き。

で、

・注意されると逆ギレ
・個人的な感情を仕事に持ち込む
・ので、下手に注意すると十中八九逆効果
・注意がうまくいっても、持つのはせいぜい1〜2日
・わからないことはしない
・が、変にプライドが高く、わからないと言ったり助けを求めたりしないで放置する
・ので、常に一人デスマーチ状態
・ので、常に機嫌が悪い

という感じで、こちらも上手な対処ができている自信はないのですが、少なくとも
性善説(皆がそれぞれ自分がやるべきことは責任を持って遂行する)で成り立って
いるような完全フレックスタイムに馴染む人物ではないと判断し、その旨を伝え
最小の管理として「毎日の終業時に当日の成果と翌日の予定をレポートする」
ことを課したところ、「そんな契約はしていない」(だって責任果たしてないもん…
責任が付随するって書いてあるよ…)「なんで私だけ！？」(説明したでしょ…)という
具合です。

教育(注意ではない)も効果がない(無視するかすぐ忘れる)し、注意は全くと言って
いいほど聞き入れない。自分に都合の悪い義務は無視。その一方で権利の主張
だけは一丁前。他の社員からも解雇を要求される始末です。どうしたものか…。

続き。

これは蛇足ですが、

・常にすっぴん
・髪はボサボサ
・爪を噛む
・よく欠伸をする
・しかも口元を隠したりしない
・この間はゲップまでしてた
・2Lペットボトルのお茶をラッパ飲み
・ロッカーを開けても閉めない
・気が付くと何か食べている

これは悪いこととは言い切れないかも知れませんが、非常に不快で他の社員からも
志気が下がる旨の不平が出ています。
「女性としてそれはどうなの？」なんて言おうものなら、大変なことになるに違いないと
注意するのも躊躇してしまいます。個人的には女性が云々以前に、人として間違って
いると思うのですが、どちらにしても親が子供に諭すような内容の注意をするのも、
プライベートに立ち入るのも、相手も　一応　社会人ですから憚られます。

いわゆるブサイクではない(カワイくもありませんが…)とは言え、こんな生物に魅力を
感じる人間が存在するものだろうか？と思ってしまいます。
自分の妻に聞いてみたところ「冗談でしょ？」と言われました…。

誰だ？こんなUMAを採用したのは…orz

>>921-923
アドバイスを求めてるわけじゃ無さそうだから、差し出がましいようだけど一言。

他の社員からも解雇要求が出てるというなら、とりあえず帰社時のレポートの件は
他の社員の協力も求め、全員がやるようにしたらどうか？
それなら「なんで私だけ」という言い訳は通じない。

いや、別な言い訳を探すだけかな・・・。
こういう人間は、言い訳とか自己の正当化に関する能力だけは発達してるからなぁ・・・。

どこの会社にもいるんだなそういう「注意しても効果のない女」
ほかに女子社員はいないのか？

規律風紀面はほかの女子社員との比較で話せば性差別と
つけこまれる心配はないし
いないのなら性差が出ない「人として間違っている部分（生活態度？）」のみにして
容姿や化粧については触れないようにするしかないな

業績面はハッキリと「居るだけマイナス」と説明して
その内訳として成績と能力、
業務への取り組み姿勢（勉強や他者との共同姿勢→生活態度とは別）を
示してレポートをそのペナルティとして命じる他ない
（とうぜんだがマイナスに転落した者は他にも命じることになるが…）

要は項目を立てて通信簿を付けてお前一人マイナスだから
これ追加の課題ね…っていう子供と一緒の扱いしかないな
ちなみに解雇はできるだろ？

注意を受け付けない派遣はうちにもいるね。
諭すようなこと言えば「あのひと嫌い。」だって。
あほか。

仕事をおままごと感覚でされてもなぁ…これだから女は

いいスレだね、心が癒された。

「出産率が低下しているのは女性の労働環境が男性並になってきたから」
といった記事を新聞等でよく見かけるが、このスレ見てると女自身の自己管理能力というか人としての在り方に問題があるように思えてきた。

>>921
いやこの女クビにできないの？？
会社としてもこいついらないじゃん

>>924
表立って求めてはいませんが、心は求めていましたｗ
お気遣いありがとうこざいます。

> 他の社員の協力も求め、全員がやるようにしたらどうか？
残念ながら、一回機嫌を損ねた後だったためか、「私にやらせるための
手段として皆がやるだけ」と言って拒否。お察しの通り、別の言い訳ですね。

>>925>>929
具体的な数字を示しての説明はしています…が都合が悪い事実は彼女にとって
事実ではなくなるようで。さすがに「捏造だ」とまでは言いませんでしたが。
解雇はできますが、恥ずかしながら初の新卒採用した人物なので、こちらの
教育等に問題があったのでは？と再インストールを試みているところです。

>>926
親身になって注意していたある社員がその仕打ちを受けました…。

だから女なんか雇うなってことだ

女は会社に不要

>>930
この会社は２度と新卒雇わない気が・・・ｗｗ

>>933
見てるだけの俺でも自分で会社をやることがあったら
女は雇わないと思うよ

>933
ああ、言い忘れてました。
去年雇った新卒は至って普通です。男ですがｗ

ヤツが新しい技を出してきました。
昼過ぎがらもう1時間近くもシャツの上からブラジャーを直してるっぽい動作をして
います。これはセクハラですよね？「トイレ行ってやれ、このボケが！」と言いたい…。

# って、勤務中に2chかよｗｗｗ＞俺

>>300

>>936
なんの話だ?

女はバカだから、会社には必要ありません^^

ねえなんで女って馬鹿なの？

馬鹿でも許されるから。

子供を生んで育てさせるための道具だから

>>928
つーか厚生労働省が出産率が久々に上がったって報告をした時に
「男性」の職が安定してきたから、って断言しちゃってるし

でも少子化対策では何もしないこの矛盾

はしたないけどセクハラではないのでは…

セクシャルな嫌がらせを通じて他人の労働の権利を奪うことがセクハラだからね
不快だからセクハラじゃその辺の馬鹿女の理屈と変わらん

セクシャルな反風紀行為と言った所じゃね？
デスクマットに水着のグラビアアイドルの写真入れとくのと同じようなもんだね

>>943
あれ？
そういったのも「環境型セクハラ」とか言うんじゃないっけ？

>>943
では女性が多い職場で男性がズボンの前を1時間近くも触っていても
セクハラではないと

というかいつからセクハラって立場をもって、の一文が消えたんだ？

>>945
そりゃセクハラだわなｗ

>>943
たしかパソコンの壁紙に女の水着画像を設定していた男が
女からセクハラで訴えられて負けていたな。

>>948
公共の場所（鉄道駅）で
女性のヌードポスター（雑誌の広告）を貼るのは
おkなのにねww

それをやってるのはマスコミだからじゃない？

気に食わない奴がいる→そいつがPCの壁紙に水着女を使ってる→訴える

水着の絵が嫌なわけじゃないんだよな。

>>948
お金が欲しい人の前でヘタをするのが日本でのセクハラの定義みたいなものですな
今じゃパワハラを初め女性様が少しでも気に入らないと訴訟だからねぇ