【現実】経営者が女性社員について語るスレ

エステティックサロンという商売の特殊性上、どうしても女性を雇わざるをえないだろう。
優秀な一人の人間に任せてしまうのではなく、チームワークで仕事をこなすような業務体系にしていかないと、優秀な人間が抜けたときに困りますな。

女の優秀なのって、仕事の進め方が自分流で
他人にノウハウ（基礎部分含めて）を教えようとしないっしょ？

男だと、ある程度までは教える（その方がラクができるから）けどね〜

女は、教えられたこと意外はやろうとしないから
応用が利かずに使えないのが多い。

リーマン板にこんなスレが。お前ら、カキコしる！

女だらけの職場のリーマンが語るスレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1093174497/l50

おまいらの会社のDQN女子社員を晒せ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1091764274/l50

会社でも学校でも優秀なのは女！

まじめではありますね。設備も汚れないし。

今まで男ばっかでやってきたら上手くいってたのに。
女雇ったら更衣室が要るだの、女子便所作れだの経費掛け放題、
更に今までのように話してればセクハラだのわめくし、
その上さっさと結婚して辞めていきやがった、ホントイラネ。

>>375は経営者じゃないと思われ

女性を使いこなせない経営者はいってよし。

>>377
そんな経営者、世界中探してもいない。

世界中というか、日本中だろうな。
大して責任を負わないような簡単な仕事ばかり選び
義務を負わないくせに権利ばかりを主張する。
勉強ができる＝仕事ができることだと勘違いしながら生き
会社の現状よりも芸能界とテレビの現状だけを気にして
テレビが行っていることを鵜呑みにして会社・社会批判をし
その意見も薄っぺらいので論破されると逆ギレしてヒステリーを起こす。
こんな図々しい女の割合が多いのは日本くらいしかいないだろう。

>>378
俺んとこの上司は上手いけどな。
女が８割の職場だから、上手く扱えないと仕事が滞るんだよ。
どうしようもない定年間近のお局サマの扱いが難しいみたいだが、
まぁ、何とか日々クリアしてるよ。

>>377＝>>373
サルに人間並みの仕事をさせられないからといって、サルを使う人間が
無能なわけではない。そもそも無理な話なんだから。

>>381
きびしすぎ

「バカとハサミは使い様」

と言うけど・・・・・・

刃物ヲタのへみへは、ハサミを研いだり
カシメ具合を調整して使うわけだけど

女性様に仕事をしていただく場合に、研いだり調整したりって

どうやれば良いのだろう？　ミ・∀・彡●○●○●ﾍﾐﾍ~

>>383
それが可能だったらここまで酷く言われることは無いと思われ…

走行してたら発火する○菱車にクレーム付けたら、
「使いこなせないユーザーが悪い」なんて言われたりしたらどうよ

どうせ雇うなら、使える人がいいね。

・・・と思いながら、バイト採用の面接に参加。

>>384＠ワラさん

みもふたもない。。。。。（＾＾；

>>377
経営者が使えない連中に合わせろという論理
社会不適格者

フェミの板荒らしから救援するためage

犯人
　↓
04/11/03 ID:M87jkfq5
04/11/04 ID:iaSI5/dq

age

独身女性の皆様へお知らせ

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万一在庫が見つかった場合は年齢順とさせて頂きます。ご了承下さい。

尚、「ヒッキー」、「田舎」、「無職」、｢ヲタク｣、｢義父母と同居｣、｢ギャンブラー｣
｢アルコール依存｣、｢前科者｣、｢ドメスティックバイオレンス｣、｢中卒｣
等の在庫はまだ豊富にございますので、引き続き発売いたします。

>>391
年齢順なのか？

給料泥棒女激増懸念あげ

企業にとって、女を雇用するということは、
アパートの大家にとって、在日を入居させることと全く同じ。

27 ：Ms.名無しさん ：05/01/22 23:05:58
でも確かに女の足引っ張ってんのはだいたい女だがな。
少なくとも俺の会社では、だが。
やる気ない組みの女がたむろしすぎ。何であんなの雇ってるんだよ。
何もしてないじゃんか。ほんとに邪魔なだけ。
で、自分たち以外ですごくがんばってる女がいると「調子乗ってる｣
その女に優しくしたいのにその不真面目馬鹿どもが陰口叩きまくるから無理。
いないほうがいいってか、女にも優秀なやついるのに、
そういうやつの方が多いから損してると思うよ。
優秀なのだけ雇えばいいのに、三十パーセントが「義務｣とか意味わからなさ過ぎ。
実力優先もくそもない。何かほんとに腐ってるな、今の司法制度。

企業にとって、女を雇用するということは、
アパートの大家にとって、在日を入居させることと全く同じ。

何年も進歩せずにやってる定型業務で
若年で異動してきたばっかりの正社員の男に威張る
慣れずにちょっと失敗しただけなのに無能扱い

ど　う　い　う　神　経　し　て　ん　だ　よ

会社にとってどっちがどれだけ大切か分かってんのか？！？
若くても主務は君より上のランク
将来の幹部候補だから今のうちに各部署経験させてんの！

テメエ自身がお荷物の分際で「アタシが面倒見てやってる」とか

か　ん　べ　ん　し　て　く　れ　よ

いずれ「アタシが育ててやった」に変わんのかよ！
オマエのやってることは日常定型業務なんだよ
なんでそう思えるんだ

age

マルチは女代表者多くない？

>>400
男よりは多くは無いと思われるが、一般的に見て女の代表の
比率は多いかも知れないね、男＝あやすぃー　と思い込んでいるのを
逆手に取って　女＝信用できる　なんて、有りそうだ、

http://bbs02.nan-net.com/system/log/1/index.html

イタイ女が降臨しますた！

おまいら、女性総合外来について語るのだ！＠病院・医者
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1122482405/

http://chubu.yomiuri.co.jp/woman/woman_heart/woman_heart050830_1.htm

「ダメな会社を見分ける法」

今の仕事で本当にいいの？
東京都内に住む洋子さん（３５、仮名）は、そんな疑問を胸に、３０歳で思い切って転職した。
新卒でメーカーの営業職に就いたが、女性の昇進の道は狭く、上司はおじさんばかり。
休日出勤は当たり前で滅私奉公を強いられる社風も合わなかった。

「次は居心地のいい場所を見つける」と心に誓った。派遣会社に登録して、様々な会社を経験することにした。
給与、待遇、仕事内容に加えて、洋子さんが重視するのは職場の雰囲気。ダメな会社を見分ける法を編み出した。
それは「コピーを頼まれた時の対応」。
「ありがとう」の一言もなかったり、書類を投げ出すように放ってよこしたり。
「派遣に横柄な態度を取る人が多い会社ほど、上下関係がはっきりしている」。
いちいち上にお伺いを立てねばならず、ストレスをためている人が多いとか。
「そんな会社はたいてい業績も落ちている。不思議なことにダメな会社って似てるんですよね」

同じく派遣会社に勤める知子さん（３７、仮名）は、新しい職場に行くと、社員同士の会話に耳を澄ます。
「社内のうわさ話ばかりの会社はダメ。内向きで風通しが悪い所が多いんです」
反対に仕事のことを熱く語り合っていたり、バカ話で盛り上がったりしている方が「心が健康な感じ」とか。
「そんな会社にはいい男も多い。でも、ほとんど既婚者ですけどね」

２人ともいまだ理想の会社に巡り合ってはいないそうだ。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

従業員として雇用され、賃金を得る対価として労務を提供しなくてはならない身分だというのに、完全なお客様意識。

会社というのは、「遊んでで金がもらえるサークル活動」なんかじゃあないんだよヴァカ女。

とにかく勘違い女を
無条件解雇できる法律を作るべきだな
まぁ雇わないのが一番いいのだが

勤務時間内に、電話・メール当たり前！少しでも上司が現場に、いないとマニキュアして時間潰すから、男性がなぜ髭そらせないと、喧嘩になる

>>404
仕事をなんだと思ってるんだらう。

女って働く気あるの？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1125401697/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1125401793/
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1125401841/

最近のフェミマスゴミ（特に日経）が必死に創りだしてるような「女性社員像」とは正反対の
女社員の現実についての声も、それなりに聞かれるようだ。

他板では「男女共同参画」なるもの自体の存在や、ましてやそんなものに膨大な税金が
ムダ遣いされていることなど知らない人も多いだろう。

こうした人達に、男女共同参画やらポジティブアクションやらの異常性を広めて行きたいものだ。

前職の会社が女だらけの会社だった
俺がやめたとたん仕事をとれず右往左往してるよ

>>406
ほんとだよな
マニキュア禁止すべきだろ

よく経営者が、脱税で捕まったり資金繰りであまりにも金融機関で冷た
くされたりした時にどこから情報がもれたんだ？ってのはあるよね。
　税務署にしろ何にしろチクリは結構あるから、いちいち気にとめてい
るわけでもないのさ。結構目星を付ける「何か」がないと動かない。
　市民団体の因縁ふっかけも含めて、その「何か」をかぎつける材料を
提供しているのも結構女が多いんだよね。
　日本の経営者の弱点は、金と目の見える範囲の人間関係しか見えてな
い。政治による変な法律を作られることの恐ろしさを始め、あまりにも
考えてない香具師が大杉。かのユダヤ人も昔は働いて金を稼いだところ
をがっさり持っていかされたうえに、虐殺もくらっちまった。日本の経
営者に言いたいのは、もっと物事よく考えたほうがいいという事。
　おっとこれ以上はヤバイな・・・。バイバイ。

>>411
やべぇよ。大丈夫か？

age

「重い物」って何�s迄の事だろ？
約７�sの品物を片付けを頼んだらふてくされてた…という話を聞いた。

みんな働いているんだ・・・。
やっべーーーー多分今回の面接落とされたら俺一生ニート。

>>411
昔・・・男性にのみ徴兵制が課せられていたとき、兵役忌避して
逃げている男性の存在をチクッたのも女
女は男性の敵であり男性虐殺の犯人
>>415
女は男性以上にニート多いぞ
派遣会社にでも登録すれば？
落とされることないぞ

>>409
オレも似たような経験がある。
オヤジ×若い女だけという最悪な環境の会社で働いてたとき、
当然オレは理不尽な労働押し付けられまくりで、むかついて辞めてやった。
そしたらその後２ヶ月くらいで倒産しやがった。
まぁ、かなり前から傾いていたんだが。