★★業界NO．１☆大京管理★★ パート２☆

新レス立てます！
★★業界NO.1☆大京管理★★
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■大京 【 【 デフレシェルター作戦 】 】)■
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大京のライオンズマンションっていかが?PART2
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大京がつぶれたら
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■■■ 大 京 PART2 ■■■
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大京の秘密、ばらします
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[美人]大京のおねえさんっていかが?[どブス]
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大京 東東京支店 塚元部長って誰。
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祝！新レス

>>1
乙

３月１日付け人事異動あるみたいだけど。。
何気にＤＳチーム帰還してるし、このまま終わるのかなぁ。
４月からテンパーカットじゃ、、、やばいって！

新レス挙げ

パート１は1000越えたねぇ パート２はどこまで伸びるか！

今回の人事異動は、あまり面白くなかったけれど、
ＤＳをやっている某課長が「北海道」というのはスゴイ。
まだ帰還出来ないのではないかい。

大京倒産したら、修繕費とか溶かされて可能性あり。

新レスとはいかに。新スレでは?

ところで基礎知識が最近ないけど書き込んでいた人は
退職したの？
なんかちょっと気になる。

>>9
「基礎知識」をカキコしているヤツです。
近々に再開しますので、お待ちください。

【『新』大京管理用語の基礎知識〜その1〜】

●「キミたちは営業をしなくてもいいんだよ」
（１）昨年の１２月、Ｕ氏がおっしゃった言葉。
（２）理由として「大京が債務免除を受けて、健全な経営状態になった」
　　　からとのこと。
（３）その数日後、ＤＳ作戦が発表。社員が営業をすることに……。Ｕ氏
　　　は影で「嘘つき」とよばれることとなった。

>>10
>>11
早速ありがとうございます。
また楽しませてもらいますんで今度はその100くらいを
目指して頑張ってください。

なんかプロレスのスレみたいだにゃー。

新スレだから応用編がいいな。

大京官吏２ではタミネーター「ハゲ」が味方になるらしい。

Hage will be back.

退職者が続出しているみたい。 異動で本社から人が消える。
まるでジグゾーパズルのような人事異動だ。

大京監理はこれからどうなるのでしょうか？ 知ってる人います？

絶対潰れはしないでしょ。
これだけの会社潰したら大変なことになるよ。
あと、親と子が逆転するでしょうね。

>>18
いやいや両社の力関係は歴然としているよ。管理はずっと「奴隷」
でしょ。

>18
それだけは有り得ないと思うぞ。もしそうなれば気分良いけどね。

子供が親よりでかくなるの？ 子供たちは大きくなったら
夜遅くまでマンションの販売をやるのでしょうか？

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大した人事異動はなかったですね。
４月は凄い事が起きそうだけど！

１月から１００名程辞めたってホント？

>>23
某役員曰く、本社の人員削減は徹底的に行うとか。
考えてみれば、本社機能が停止状態になってから、どーでもよい通達が極端に
減ったよね。
支店さえ機能していれば、問題なし。

１５０人ぐらいはいきそーです。 特に女子がやめちゃうみたいね。

>>25
本社って会議だけやるところじゃないの？
勝手な憶測で悪いけど。

官吏の社員でいる限り、こんな仕打ちを受けつづけるのでしょうか？
それともこのまま残ればすごい明るい未来がくるのでしょうか？
先が読めません。 １０年後どうなっているか誰かおしえて。

本社にもともと人がいすぎだよね。

無駄なことばっかりやってたのはわかってたけどやらされてたような気がする。
役員も言うことがころころ変わる。 役員がすべて悪い。 このスレ見なさい。

パソコンなんていらない！ ＯＡＳＹＳでがんばろー。

ホント、今頃になって会計システムの変更なんてふざけろっての。
言いだしっぺって誰よ。この非常事態に訳のわからない支持出すヤツ
ほど、本社にはいらないんだよ。
ほんとこの時期にー。少なくとも一年前に言えっての！！

だれかこのｽﾚの内容をｲｰ懐疑にでもｺﾋﾟﾍﾟしないかな。面白いだろうなぁ。

qqq

テストだす

あああ

皆さんはやっぱり社員かな？

ぃょ━━━(=ﾟωﾟ)ﾉ━( =ﾟω)━( =ﾟ)━( )━(ﾟ= ﾉ )━(ωﾟ=ﾉ)━(=ﾟωﾟ)ﾉ━━━ぅ

age

>>32
去年、会計システムを変更したのにねぇ。
でもこれって「理事会承認→総会追認」で本当に大丈夫なのかねぇ。
疑問だわ。

>>33
某支店で、２ちゃんねるの回覧をしていたな。

とりあえず、「お客様相談センター」は、何の役にも立っていないので、
取り潰すというのはどーかな。

これの処理って始め、大凶が管理に押しつけようとしたんだろ？
http://www.asahi.com/national/update/0304/006.html

http://www.geocities.com/tarodaikyo/
こんなことしていいのか？ 社員さん！！

>>33

　君がやりなさい。

　人を頼るんじゃない。

>>40
お客「さま」相談センターの前にログセンターでしょ。

>>43
いやです！！あんたがやってちょ！！

突然、あの気持ちいー会議がこのスレと入れ替わってたら、いったいどーなるのでしょうか？
役員も当然ウワサを聞いてこのスレ見ているはずだし、もしかしたら、参加してたりして。
４月から社員相談本部を作ってほしいもんだね。
でもここにカキコしている人ってほんの一部の人なんですかね。
もっと全国から情報がほしーね。

>>42
ホルムね。
当然「エル問題」として対応しているのだろうが、マヌケである。

３月現在の官吏の社員数は何人か知ってますか？ 新卒は官吏に何人はいってくるのでしょうか？
知人に聞かれても答えられなくて困ってしまいます。
離職率は何％ですすか？ そのスジの方お願いします。

大凶の株、今買うべきでしょうか？

>>48
答えられなくても別に困らないと思うのは、俺だけか。

　　　　　　　　　　　　　∩
　　　 　 　 ∧＿∧ 　　| |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　 ´Д｀）／/　　＜　先生！こんなのを発見シマスタ！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　｜
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　 ＿＿| | .|　　　　| 　　　　　　　 ＼
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　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

ホルム問題、結構社内では大騒ぎみたいだね。
まあ、頭下げて、金を支払うしかないけど。

今MR開いてるところは、問い合わせ殺到かな。
お客にはどう説明するんだろうね。

>>53
また、フロントにこの件について命令が下されるのかな。

待ってましたパート２
パソコン買った甲斐がありますう
みんな頑張ろうね
きっといい事がありますよ（根拠ないけど・・・）

いい事なんてないでしょ。。。
年収１００万以上減るでしょ、みんな・・・

どうでもイ〜懐疑があついねぇ。今後の展開が楽しみだすなぁ。

>42
見えませんが。

http://www.geocities.com/tarodaikyo/
見えますけど。

http://www.geocities.com/tarodaikyo/
↑これをやった人は絶対社員だろうけど、かなり恥ずかしい人だな。給料貰ってるのに、何考えてるんだ!?

>>60
最初、社内でこのポスターを貼れという通知を見たとき、どう考えてもこれは
まずいんじゃないか、すぐに上層部等から苦情が出て中止になるだろうと思
っていたのだが、全くそんな意見は出ず、毎朝イントラを開くたびにポップア
ップまでさせてしまった。どう考えても異常。おまけにお客さんが入ってくる可
能性のある場所まで堂々と貼っている始末。
確かに内容は間違っているとはいえないが、それをあんな下品な表現で公に
するなんて．．．
お客様有っての会社だと言うことを忘れているのか。
そんな会社の暴走に何もいえない社員はどうしようもないな

>>60、61
確かに社内に貼るのヤバ〜って思ったけど、持ち出すのはどうかと。

>>61
確かにそのとおりですね。しかし、絶対客には見せれないものを公開して、ﾏｽｺﾐにでも抜かれたらやばいよな。

小心者のぼんぼん黒○！！　　ええ加減に腹きれや！
右肩上がりの経営しかできんボンボンは、銀行に帰りなさい！
帰れないでしょうが・・・・・・

まー、黒○はん、落ちぶれはって・・・・・
もー、来んとっておくれす！　人でなし！　スカンタコ！！！！！

【『新』大京管理用語の基礎知識〜その２〜】

●「大京は加害者ではありません」
（１）ｅ会議において、某役員がシックハウス報道について、このような
　　　コメントを述べた。
（２）「被害者」に対してはっきり言って欲しいものである。

>>60
いろいろ意見はあると思うけれど、社内内部からの「改革」は絶望的。
「恥」を外にさらして批判を受けたほうがよい。

また、社内掲示板で上層部から被害者を誹謗した通知が出たが、これが
公開されたらまた非難を浴びるんだろな。たとえこれが事実でもね。

あげ

ＤＳから帰還してもやることないね。
パソもないし。

【『新』大京管理用語の基礎知識〜その３〜】

●「シックハウスという言葉を使うな」
（１）ｅ会議において、今回の問題はホルムアルデヒドであり、シックハウス
　　　問題ではないとのワケの分からない発言があった。
（２）今後、自分たちでシックハウスの「定義」をするとのこと。
（３）もちろん、今回の「被害者」はシックハウスに該当しないような
　　　定義である。

《おまけ》
　今回の報道を受けて何故か大京への激励の声が二件寄せられた。
　本当なら神様のような客である。

きっと社員の家族なんじゃないの？
つぶれたら給料もらえないもんね！
家族も必死ででふれしぇるたあ〜。

結局☆印や緑１１時とおなじではないか。グループの社員として、社内の中だけでそういう発言
をすることは許せません。あんたがシックハウス症候群になったらどうするんだ。
シックハウスで悩んでいる方、大変申し訳ありません。

大凶に法令遵守というカルチャーはありません。
悪意というより、無知なのです。
特に銀行管理となってから、その傾向は顕著です。

>>44
ログセンターってなんでつか？

>>73は偽善者！！

>>76はシックハウスで病気になったらあきらめるの？ 運がわるかったと．．

>>77
病院にいきますが、何か？

>>75
「L.O.G.システム(ライオンズ･オンライン･ガードシステム)」
非常ボタンを押した場合や熱感知器の反応、
エレベーターや電気設備、受水槽の異常を自動的に
L.O.G.システムセンターへ通報し、迅速に対応。・・らしい

【『新』大京管理用語の基礎知識〜その４〜】

●「ホルムアルデビド問題の正しい認識について」
（１）３月６日にオクとイヌの連名で出された文書。
（２）この文書の中で被害者に対して「会社として誠意ある対応をしたのに
　　　対し、過大かつ法外な要求を不当なやり方で圧力をかけ」た批判。
（３）おかげさまで「正しい認識」をさせていただきました。

>>77
花粉症になったら、杉の木を所有する人を訴えますか?
泣き寝入りで、病院行くでしょ!ｼｯｸﾊｳｽも花粉症と同じ現代病じゃないの?

【『新』大京管理用語の基礎知識〜その５〜】

●「フロントの担当物件数が30物件でも大丈夫です」
（１）某業界紙でのインタビューにおいてイヌがこのような発言をした。
（２）この業界紙の記者は、イヌが本業そっちのけで「毒マンション」の
　　　販売を指揮しているとは知る由もない。

《おまけ》
　複数の事情通からの話しによれば、ノルマを達成していないＤＳチームは、
　４月に帰還できないことがほぼ確定したとのこと。早ければ来週早々、発表
　される予定。

今回の朝日他の報道について、大凶の広報はなにをとんちんかんなことを発表するのかな？
その場限りの言い訳して一般消費者がなにも知らないと思っているのかね
この件の経緯を知っているのは、特定の数人だと思っていると内部告発がある。
最近のグループ会社社員の扱いがここまで悪いと親に対して反抗する者が出てきても
おかしくない。
これでは雪印が辿った道と全く同じだよ。
社員の帰属意識を希薄にすると、エンロンなどのようになることは予測できる

【『新』大京管理用語の基礎知識〜その６〜】

●「ホルムアルデヒドを放散するのは、住宅建材だけではない」
（１）「その４」と同じくイヌたちのトンデモ文書の一文。
（２）文書の中でホルムアルデヒドは、家具、電化製品、衣服などか
　　　らも発生すると言っており、つまりマンションは、原因ではな
　　　いと言いたいらしい。
(３)さすが「お客さま第一主義」を標榜する会社だけあって、今回の
　 　一件でますますお客様からの信頼を得ることでしょう。

>>84
これからもライオンズマンションで病人が出ても
大凶には一切責任は無いって意味に取れるけど

>>82
うちの理事長は｢官吏の担当はさっぱりマンションに来ん｣
っていつも怒ってるけどこれって大丈夫な事になるの？

↑大丈夫です。
マンションに来ないことは新築マンションの売り込みに
専念しているからです。ただ理事長宅に営業に行っていない
のは問題ですが....

マンションに住んだだけで病気になるわけないだろ。
そんな人は精神科に診てもらったほうがいいな（ｗ

>>87
判りました。
って事は担当物件が50件でも大丈夫ですね。

今日も寒いなかグランベリーモールの近くでチラシ配りしてる。情けに訴えるつもりらしいが情けないだけ。情けで買えるワケナイシ

>>90
グランベリーモールの奥のスーパーのその奥のライオンズですか？
やっぱりダメですか？

というか、グランベリーモール自体だいじょうぶですか？
数年後に閉鎖しちゃうほと廃れてないですか？

>83 味方誕生。

>88 電子レンジの前で毎日寝てると、そのうち癌になります。

>>89
５０組合では業法に違反するだろう

>>94
だけどフロント以外にも管理業務主任者ってたくさん
いるんでしょ？
それでもダメなの？
無知で申し訳無いけど。

一応、今週の動きはチェックしてね。
もしかすると「面白い」動きがあるかも。

４月から１５％カットの事？
本社解体の事？
ハゲ解任の事？

age

>96 最近はずれが多いからなｱ〜。 わくわくするけど。 でも本社はあぶない。

なんかさぁ。。。

いっつもいっつも、「今週は・・・」とか「来月は・・・」とか
いろいろ書き込んでるけど、な〜んにもありゃしねーじゃねいの。

つまらんよ。

４月になったらピカピカのＳＤマンになれるよ。
関連会社から130人（全国で）規模で構成するようだ。
前回、ＤＳに出た人で戸籍のほうが戻ってない人は要注意。
現在、元の職場に戻ってきているだろうが微妙な変化がないかい？
外してもよい体制になっていないか自己チェック！

希望的観測では何があっても６月までとの情報もあるが、後はどうするの？
中から上がるか、ＵＦＯで降りてくるかどっちがいいのかな？

すでにロックオンされた人が何人もいるようだ。

○長！ 何するんですか！

４月からＤＳ転籍はかなり濃厚。
一旦戻してすぐ出るみたいな。

正直やる気でないですね、ＤＳも本業も。。。
社内も辞めた方が良い派と残った方が良い派に分れてますし。
新卒メンバーなんかは、やはり愛社精神ありますね。
中途でも古い人は残る派だけど新しい人程辞めたがってますね。
ひとり３０じゃＤＳのほうがマシですかねぇ。
なかなかいい仕事みつからないし。。。。。
一年後のこの会社はどうなってるのでしょうかねぇ？
皆さんどうですか？

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フェミニズム＝善行
フェミニスト＝善人
フェミ＝善

一般の人の認識はこの程度でしょう。
暴走したフェミニズムが社会の病気として日本を蝕んでいる事を
一般の人にはっきり理解してもらう為に。

フェミニズムでは無くフェミファシズム
フェミニストでは無くフェミファシスト

とはっきりと呼ぶべきだと思います。

フェミ＝善の部分ばかりでは無い事を一般の人に広く理解してもらう為にも。

>>107
何が言いたいのかよくわからん！

わからん上につまらん。

つまらん上にくだらん。

ＳＤチームってホント？

>111
ウソだす!

うちの管理人良くない
口先だけ達者

管理人といえばフロントの倍は生きてきた人達だろう
当然、飯の数も桁違いに多いンだから発する言葉の量も
勝負にならないよ

年寄りは、「あなたこそ」と言っておだてればいいんでは、単純だから

>112
本当だよ
今月の20日になれば各支店長宛に人事から内定mailが届くよ
支店長によっては、当人に知らせる人も当然、居るだろうが
いやな思いをしたくないため、一般的に直前までダンマリの人が多いのは
日本人的だ
大凶官吏にはどのタイプの支店長が多いのかな？
ここのカキコを見ると、ろくでもない自分だけよければのタイプが多そう

>>105
残っても辞めても管理業は不滅です
全国のストックを見れば２０年超マンションが多くなるこれからが
合意形成ができる管理技術の本領発揮の時期になる

どこが勝ち組になるかは不明だが、他産業（車、電機など）を見ると
財閥系ではなく独立系が有利
今後、４月にかけて全社的にフロントの要である者の退社が増える
独立系に人材が流れるのは当然の結末

>>115
T支店では、ＤＳメンバーのピックアップ作業を完了したよ。

DSもSDもウソ!
官吏にも販売部が出来る。主要メンバーは、今回DSに参加したメンバーです。コレホント!

宅建いらないの？

最終目標の７２０戸超えそーになったら「帰還」という文字が見られなくなりました。
次の最終目標の８００戸超えたら４月にはいります。
そこでやっと１２８ＭＢの人がＳＤメモリカードを貰えるのかな。
嘘つきえー会議にレスしたい。 いちいち訂正すんな！ 嘘つくな！

>119
ご心配無く。宅建取得者は十分確保しております。業法上も問題ありません。

ＳＤって何の略？
すーぱー・でぃすかうんと？なわけねーか

あほな管理員がいたもんだ。
自分の給料を下げられたのを恨んで日経の投稿欄に投書をしたそうな。
言うことに事欠いてシックハウスの説明をしないのは管理会社のせいだ。とか
シックハウスはデベの責任であり、給料を下げられたのは自分が所属する
派遣会社のせいだということを担当フロントは言ってやるべきだ。
６５才のじいさんだからよく判るように説明してあげなよ。

>>122
スタート・ダッシュの略です。
毎年４月に実施しているので覚えておきましょう。

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>>123
それ、朝日新聞の投書欄「声」にもあったぞ。

>>１２７
うーんと、日経には投書欄ないから、朝日の間違いなんだとおもう、それ。

じゃー阪神タイガースも４月からＳＤだ！

うちのマンションの管理人さん、愚痴が多くて困ります。
通りすがりの住人に、自分の仕事がいかに大変かを語ったり
理事長のやり方に文句をつけたりしています。
不愉快なのでそういうことを言わないように教育してください。

くろちゃんが例のホルムの件と、西宮浜の新規見学のため来週初め来阪する
足跡を残すつもりだろうがどぶに落ちるかもしンない

とばっちりは下々から西の将軍まで総出でお迎え、お接待になるでしょう

>>131
ハゲと同じでイヌもエキセントリックだからなぁ。
気をつけてね。

Ｘデー間じか！
やっと帰還できるかな。
一時全員退却セヨ・・・
２４日もどるでー
けど○店長会議あるんだよな（ＤＳチーム帰還の次の日ですか？）

age

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今日も頑張ったよ
明日も頑張ろう！！
支援の皆様、お疲れ様でした。

先のＤＳで特に頑張った人は大凶へ転職させます。
既に広島で女性の方がこの特典で大凶に行きました。

ＤＳに行く人に忠告：間違っても自力で売ったら２度と官吏の空気が
吸えなくなります。　この女性は３軒売ったのでした。

頑張っても、売れないピョン！！
センスが無いんだね。きっと・・・。
タコで戻るのも辛いな〜。

明日のチラシ撒きに備えて寝ます・・・
お休みなさい

支援の皆様に感謝!感謝!

DSチームでまだ帰還命令の出ていない方、頑張って下さいねp(^^)q
帰還出来なくなりますよ。正式出向になりますよ!

明日、将軍からお達しが・・・
各部店長集結！

そうそう、５ポイント以下のＤＳチームは早く１ぽいんと挙げたほうがいいよ
まじで戻れないから！

もうだめぽ。。。

>>136
ホントに頑張った?
なぜ売れない?
なぜ帰還してない?

http://money.2ch.net/test/read.cgi/estate/1013787504/l50

なんだ官吏が販売するんだ。それがおかしいではないか。
なんでみんなそんなに頑張るの？

大京の販売時と販売後の客への態度を皆さんに知って頂きたいです。
HPをご覧下さい。（下記URL参照）
反対意見もお受けしますので是非掲示板への書き込みもお願い致します。
尚、究極のパワーアップをいたしましたのでどうぞご歓談下さい。

http://home10.highway.ne.jp/yimai/

>147
大凶がだらしないからです。

官吏が大凶の販売を手伝うのは、管理業法上問題ないのかな？
だって、官吏には居住者のデーターが日本一蓄積されているだろう
販売をさせればそれを使うことにならないのかな？
守秘義務はどう担保するのか疑問

そんなに頑張って売ったってポイされておしまいよ。 大凶内でも差別があるみたいだから、
大凶以外のぐるーぷの社員なんて使い捨て。

ポイ、ぽい、歩異！

>>148
釣った魚にえさはやらない
知らないの？
常識でしょう

いやー皆さん遅くまでお疲れ様です。
いろいろな噂に戸惑い気味の今日この頃ですが、
最後は自分自身で決めるべきことですからね〜。
まあ、ボチボチ行きますよ・・・・。

>153 どこに行くの？

オレの同僚、多分、来月までには退社するらしい。
転職先が決まったそうだ。

どこ？

だからいってんじゃん。営業いやなやつはやめれば？
営業基本だよ。できないやつは退散しな。
ホントいままで楽してたんだねきっと。

官吏は結構おもしろかったよ。 大凶に侵略されるまでは。

いよいよ２０日が間近になった
先日、行われた支店長会議で方針が討議され現在、各支店長が副と相談など
しながら選別中というところか。
真相が流れるのは、連休明けの月曜日あたりで、公開は４月１日だろう

ここに集う官吏社員の人達が再び集うことを祈っています。

>150
居住者データなんて、通常業務の時点で垂れ流し状態でしたから、そういうことは考えて
ないとおもはれ。

>160
垂れ流しにしたお前が馬鹿です。お前は管理失格者!

　なにが　「おもはれ」　だよ。

　カスが。

２５日が楽しみだね〜
何が出るかな？
何が出るかな？

終わりだよ、ホント。

２５日になんか出るの？ ４／１？ 何人くらい？ 出向ですか？
官吏の所属のままですか？

２４日にＤＳは一旦解散する。
と、言われていますがその真偽は
２月末で帰還していない人達は戻って来なくていいよの組

だから営業出来ないやつは
退場しな。ホントみんな小心者だな。
自分に自信があればどんな仕事も
こなせるだろ。

167=自信過剰君!

>>167
どこに行っても使えなさそうだね、営業バカ君！

ＤＳ参戦社員の空き机をみて
『ココ誰の席でしたっけ？』と言ったＯＬがいたそうな・・・
悲しい話だね〜

真剣に社員への動機付けを考えないと、若い人が皆辞めちゃうよ・・・

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

>>167
現状は、営業ができる、できないとか、
自分に自信がある、なしとかでどうこう
いえるような状態ではないはず。
目先のことしか見えていないようだな。

宅建業法違反なので国交省に通報しますた！

みーんな！
本社の組織なんかなくなるんだよ。○統も○Ｓも契管も・・・
官吏として顧客サービスなんか二の次だ。
これからは、当社は販売実績で競うんだよ。
それがいやなら、やめちまえ！

こんばんわ〜
今日は寒い中、皆さんありがとうございました。
慣れないお仕事で疲れたでしょう？
ゆっくり寝てくださいね！！

>175はのんきな大凶社員ですか?
プライドが無いんですね。かわいそ!

★★販売NO．１☆大京管理★★ パート１☆ を立てますか？

>>177
２５日の新年度経営方針発表後、新規部についてスレを立ててください

>>173
宅建業法のなにについて違反なのかを書かないと解らないよ。
官吏は宅建業者であるから不動産の販売、仲介をしてもかまわない。
問題は、区分所有者データーを販売行為に使用しているかどうかだと思うが、
明確な証拠がないと立証できないよ。

>>179
堂。

>>175
長兄が頼りにならないから、弟たちがいやいや手伝っているのが解らないとは
なさけない長兄だね。
いっそのこと、「兄さん死んでくれ、みんなのために」といいたい

>181に禿同!

大凶が亡くなっても新規管理物件が増えなくなっても、私たち官吏は
自分のことは自分で食っていけますので安心してください。

官吏に失敗はありませんが、大凶には失敗ばかりです。
官吏は他から手伝いはいりませんが、大凶には介護ヘルパーがいります。
官吏にはマルチ資格所持者が多くいますが、大凶は課長以上でも宅建不所持です。

この手の比較論を大凶ＨＰのmailで流したり、共用トイレに貼りましょう

大凶さんは宅建不所持でも課長さんになれるですか？
営業成績が良ければ、何でもいいのかな？
それはそれで有りなのかしらね？

>>182〜184へ
飯食う種はいろいろあるんだから、
今の会社から退場すれば・・・・。
不満があるなら自ら出れば。
出て行く勇気は無いだろう。きっと。

>185
あなた様は、属する会社に不満を持っていないのでしょうか？
自営かよほど素晴らしい会社か何も考えていない、かのいずれかでしょうか？
不満がある＝辞めると言う事ではないでしょう？

ここに書き込みしている官吏の社員の人は方法は間違っている（社内情報の公開とか）
方もいらっしゃいますが、
『少しでも会社を良くしたい』と考えての事だと信じております・・・。
考え甘いかしら？

御社では管理人教育どのような感じでやっているのですか？
この間うちの娘の大学名を他の知らない住民が知っていて出所は管理人さんということ
これは大したことないですがプライバシーの侵害です。
コミュを取ろうという姿勢は買う。
なんでもかんでも黙秘の出来ない管理人はいらない

そもそも自分の家が、勝手に管理され、他人の同意を得ないと
変更できないことが、気に入らない。

>>188
じゃあﾏﾝｿﾝ住まなきゃいいじゃん！！
バーカ！

書き込みが少なくて寂しいですぅ

管理員は暇・・・でもないだろうけど、近所の婆と一緒、お喋りだよ。

ｵｼｬﾍﾞﾘ管理人は上手く使える

お早うございます。
今日でＤＳも一旦終了ですね！！
最終日に相応しい、良い天気です。
終わり良ければ、全て良し。ってトコですか。

そして、四月から「悪夢」がはじまる。

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おはよー
いよいよ明日ですね！！
誰か、何か知ってたら教えて下さいよ〜！！

大凶管理はｻｲﾃｰだ！○○○東京支店で支店長してたｴﾛｵﾔｼﾞは頭がおかしい。
ｴﾛｵﾔｼﾞは軍隊か！ｺﾞﾗｧｰｰｰ

>>199
('-'*)コワイヨコワイヨ

本日、部店長会議で決まった概要ですが、
管理の内部に「支援営業部」ができてそこにかってのＤＳが配属される。
大凶営業部ではなく３６協定やその他管理の勤務体制をある程度維持する
ことが、可能となる。
ＤＳ対象者は明日内定の通知がされることになっている。辞令は４月１日です。


西の将軍は本社に復帰、代わりに○○部長が３支店支店長として赴任する。
その他、大凶からの出向者は基本的に、出向解除され本体の営業部に配属される。
最後に、アフターサービスは各支店に帰属され、支店の事情により技術課と合同
される。

これにより辞表を書く人も、書かない人も、皆さん頑張ってください。

>>200
ﾑｷｰｰ!!Σ(｀Θ´)=3　

>201
情報ありがとうございます。
頑張ります！！

マンション分譲中堅のセザール（本社・東京、太田征夫社長）は２４日、
東京地裁に民事再生法の適用を申請し、受理された。負債総額は５９４億
円で、マンション購入者４７８人から受け取った手付金計１７億円も含ま
れる。同社は「代金の一定割合以上を支払った顧客は保証会社から保全さ
れる」としているが、それ以外の計１２億円前後は削減される可能性があ
る。

　記者会見した太田社長は「マンション価格低下、価格競争激化で収支が
悪化し、昨年暮れ、主取引行の三井住友銀行から融資を受けられなくなった」と述べた。未完成の物件は「契約を履行する」としているが、支援企業は決まっていない。

本社は解体みたいだね。
アフターも工事も各支店に散るみたいだし。
一人３０物件は無理あるよなぁぁぁぁ。
行くのと残るのどっちがいいのかな？
今回は片道切符だし、、、どっちも地獄か。。。

>>205
片道切符だけではない
途中下車前途無効という条件も付くことをよく考えましょう

出された先で使えなければ、前進もバックも出来なくなる。すなわち
辞めるしかありません。
今回の施策は、リストラそのものです。　

うちのﾏﾝｼｮﾝ大京管理です
ﾌﾛﾝﾄ担当の30前後のお兄さんはﾉﾎﾎｰﾝとしてましたがな
２ちゃんだからって大げさなんじゃないの。

追伸：
それから、副支店長が２人制になる支店があるよ。
区分は、フロント系と技術系　あるいは、今までの通り系とアフターサービス系
になるようです。

>208
お詳しいですね・・・。
あとは何かご存知ないのですか？

>>207
そのお兄ちゃんを見なくなったら、ＤＳ部に配属され辞職したと思ってもらって
間違いありません。
どの時代にも自分の位置を正確に知らないままに流れている者が居るのです。
足が届かなくなって初めて、カナヅチであったことを知るのです。

今回の件で、某支店の大物管理職が辞められます
その支店は？誰？

答えは今日まで１ヶ月間の人の移動をよく観察していればピンときます。

>211
え〜、わかりません・・・
ごめんなさい。

お早うございます。
コチラは雨降りですが、気合を入れて出社いたします。
ではでは・・・。

やらせ快調！捏造絶好調！http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1039841766/385
越谷郵便局では今、マスコミ対策の一環としてテレビ東京を籠絡中です。
日曜夜１０時の「ガイアの夜明け」で「郵政改革マンセー」と垂れ流すため、
本庁と関東郵政局がテレ東のやらせと捏造に全面協力してます。
昨日は越谷局の食堂で局長、副局長以下、幹部が郵政改革を論じながらメシ
を食うという風景を、テレ東のＡＤから「もっと話を延ばせ」、「顔をしか
めろ」という指示を受けながら撮影しました。いわゆるヤラセです。
　またゴマスリ職員兼マスコミ撮影用ヤラセモデルの全郵政職員に郵政公社
の新制服を着せて郵政公社発足後の勤務風景も撮影しました。これは捏造で
すが、気にしないで下さい。郵政公社発足直後に放送予定ですので、４月以
降に撮影に来る時間が無いんです。
　まぁ、郵政改革を絶賛さえしてもらえば、あとはどうでもいいんです。
本庁が全力をあげてヤラセと捏造に協力した、郵政職員必見のすばらしい
“ドキュメンタリー”ができる予定ですので、ご期待ください。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/

本日、内示を受けられた方々、気分はいかがですか？
３１日に東京に行き、翌１日から新しい部署で頑張りましょう。
６月になると第２段が参加されるでしょう。

淡い期待論ですが、株主総会付近で経営陣が入れ代わり何もかもRESETと
なるかもしれません

-> 215 それっていいことですか？ ６月まであみん。
私ま〜つ〜わ。６がつまではま〜つ〜わ。

くだらん!

>216
会社は今回の組織変更で３８３人を１６１人にすると提示しています。
したがって２２２人削減を予定しているのです。
支援チームへの異動や横異動はフルイにかけて落とすことを意味します。

さて、皆さんならどうします？

>218
会社じゃなくて、本社の人員でしょ？
でも本当、そう思われてもおかしくない気がしますね。
嫌なら辞めなさい的な発想も含まれているのかしら？

実際、組合さんに迷惑をかけずに業務が行えるか疑問です・・・。

大凶管理はまだまだリストラできる。フロントは後ろ向きの
仕事が多いから、きついように見えるけど、十分合理化は可
能。本社機構はあきらかな人員過多。
基本的にはアウトソーシングの中抜き会社なんだから。

グループ存続の為には、売る・売る・売る・売る…しかない。
そして勿論、禿と犬の更迭が最低条件。

>220
ハゲと犬は６月で一応ピリオドを打つが、後の人しだいだね。
今度の機構改造で、ライフをペーパーカンパニーにしてその業務が
組み込まれたのを過小評価していると後で大変なことになるよ。

いよいよ管理員のフロント化−＞いわゆるフロント管理員　を進めやすくなる
ということです。
現在は高齢者が多いので即という訳ではないが、今後の採用では５０代前半の
採用を進めて、今のフロントの管理組合数16-7が30-40ぐらいに出来る。
簡単に言えば半分になるということです。
会社が業務主任者資格の取得を全社員に義務付けていることが傍証といえる。

さて、そのようになっても残れる自信のある方はどのくらい居ますか？

ライフって確か、イヌの特命で立て直すって話しだったよね。
結局、失敗だったのか。
特命担当者の運命は?

ＤＳの時は「長期研修」という言い訳で組合の疑問を躱していたが、今回のは
組織自体が存在して、しかもその維持はすべて持ち出しであることから管理組合から
「組合が支払う管理費で大凶の販売をするのか」と
問合わせが出たら、会社としてどのように答えるのかを決めておく必要がある。

組合側が納得しない時は、管理費の削減を要求されることは必至

>>221
俺は他社だが、すでに３０棟もってるぞ。
管理員は掃除しかしない。
合理化が進んでるのかって？
根性だよ、根性。

>223
そんなの独立系も同じことでしょ?
新規物件の営業やっている訳だからね。
それよりもアフターが官吏に在ることの方が問題ではないかな。
鍵の引き渡しまで官吏がやってるし。かなり問題だと思うが････

そのうち契約時の重説も行うようになると思う。

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いつもうざくて大変申し訳ございません。

皆さん、こんばんは〜
お疲れ様ですぅ！！
書き込み少ないね・・・

今日あたりは、書き込みたい奴らいっぱいだろ

事業戦略と受託推進チームの違いと、ＧＴについて教えてください。
情報が少ないので。 やることはＤＳと全く同じなんでしょうか？

行くも地獄、残るも地獄だ。

age

>>231
じゃやめるしかないよね。

>>233
そうです。辞めて下さい。
それこそが、今回の作戦における最大の目的なのですから･･･

しっかしなあ、一体こんな会社ってなんなの。

仕事は楽しくやりたいよ！

楽しくお金が貰えたら、最高ですよね〜
本当、リストラ人事と思われても仕方が無いような気がしますよ・・・。

ＧＴの皆さん、日々の業務に喜びを見つけて頑張ってください。
集客も評価してくれるのは、ＤＳより良いですよね。

仕事は楽しんでこそ仕事です
仕事の報酬は楽しみです

ＧＴに行っても残っても目の前のことを楽しみましょう
例えば客から対応が悪いとＧＴメンバーの後始末をしている君、副将軍に
電話を回しましょう。　　その対応を横で見て勉強しましょう。

また、ＧＴで18:00以後の仕事を言われた時は丁重に（やりたいのだが..と）
頼まれた買い物が有るとか言って断りましょう。
あらかじめ決めた休日の出勤を強要された時も同じです。　　まちがっても
法規がどうのこうのとは言わないように、２度とシャバには戻れなくなります。

転職するとしたらやっぱり同じ業界しかないかな？

>>238
勘違いしてはいけません。
仕事の報酬は仕事です。これが理解できない社員は、即刻辞めなさい!（元関西将軍）

>240
仕事をやればやるほど他人の仕事も回されてかつ、報酬はなく
楽しみもなくてもこの仕事を続けるのですか？

無償で、ボランティアとして今の仕事をしてるのですね？
直ちに、今までもらった給与を返却しなさい。

西の将軍は天皇になる準備に入ったので報酬返却を申し出れば大変喜ぶでしょう

>>241
ウﾞァカでつか？
いますぐ退職願を提出してください。
君のようなウﾞァカは要りません！

流石にかきこ減ったね。。。
書き込んでた連中は退社したかなぁ？

「業界NO.1」って虚しい響きだな。

お疲れさまですぅ！！
新卒も入社されて、良かったですね！
新卒の内定取り消し、とか言う噂も聞いていたものですから〜
メデタシ、メデタシ・・・

あげとくか

皆、飽きちゃったのかな〜
業務が忙しくて、書き込めないのかな？

ＧＴか
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定期あげ

こんばんわ
皆、書き込もうよ〜
つまんないじゃん・・・毎日見てるのに〜

受託推進チームからのスピンアウトが来週あたりから始まるだろう
これは当初からの予定通りだが、補充要員がピックアップされることになる。
一般的には、OUT者の元の部署からPickupされることになるだろうが、
どの支店のどのチームが鼻を切るのか

まじ〜
あり得そう・・・

つうか不倫するなよ。
ゴミ。

誰が不倫してるん？。
ゴミ！。

俺してるけど？

まじ？
羨ましい・・・。

最近盛り上がりに欠ける・・・
誰か、新しいネタないの？
大凶ＧＴ作戦スレに負けちゃうよ！！

↑レス？

東西の将軍はいかがかな

>258
baka?
...tennen?

そういえば、もうＧＴの支援をしているじゃん。
スゲー早過ぎない？
と言うかお前らもっと売れよ！
こっちは、毎日非常に忙しいんだからよ！
週末に営業支援なんてやってる暇はな〜い！

>261
そそ（藁

本当に迷惑な話ですよ・・・・本当にプンプン！
＼(゜ロ＼)ココハドコ? (／ロ゜)／アタシハダアレ?

ああ。。。土日に仕事。こんなことならね、わかっていればね。。。

サービス会社はどこも土日はかきいれ時です
休もうと思う気持ちが背信行為だよ

黒ちゃんが来週西日本行脚に出るそうよ

結局、このシステムについていけない人はリタイヤしてください
今月も某支店では、２、３人リタイヤするようだ

どこの支店の誰かは、２０日過ぎの情報で確認してください

新関西将軍の情報ｷﾎﾞﾝﾇ!
例:新関西将軍はｾｸﾊﾗ大王です。

レクセルの物件にエスコートしているみたいやねぇ。
いくらなんでも酷いな。

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たまにはあげ

ＧＷもＧＴ活動をしろという。
別にいいけどさぁ、受託推進は何をやっているのかね。

ほんとにここがナンバー１？？
だとしたら大昔の話か、ただ単に物件数が多いからでしょうが
悪いけどうちのﾏﾝｼｮﾝ管理会社おたくだけど管理はｽﾞｻﾝ
管理人は仕事しないで調子のいいﾔﾂだし
とんでもないよ

>272
ﾏﾝｿﾝ名言ってみ〜!
官吏員に言っとくよ!

>272
ハッキリ言って管理員なんざとってもいい加減だよ。
極稀に真面目な香具師もおるが…。
まあ漏れは大凶官吏の管理員しか知らないからなあ。
官吏の管理員が特別アレなのかもな。

↑官吏の社員か?
だとしたら、よっぽどショボイ支店なんだね。それか、ﾌﾛﾝﾄがだらしないかだな。教育が出来ないだな。
最近は特に、変な官吏員は辞めさしてるからね。
だから、そんな官吏員は、要求をだして辞めさせればいいんです。即、対応しまっせ!

（　´Д｀）/＜ 先生！！こんなのを見つけました。
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http://muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku07.html
http://muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku08.html

>271
受託推進チームは、管理会社の本業を支えるために、管理物件を増やすことが
本業です。　　だから「受託推進」というのです
販売のお手伝いはＧＴ以外の人達で頑張ってください。

はっきり言って管理人にマトモなのはいない

>277
はっきり言って馬鹿ですね!
はやく辞めて下さい。
貴方のような社員は要りません!

>>277
受託どころか他管理会社にもってかれっぱなしで
なに寝言いってんだ？こら！！
勘違い野郎。オレらが苦労して積み上げた物件を
茶飲んでれば受託できた時代はおわったんだよ。

飛びこみやって一軒でもうってこい。

>>280
あなた達本体の営業が情けないから、我々子会社の社員が売りに行ってるんですよ。
我々からの情報提供も、ろくに契約に結び付けることも出来ないでいるほど、情けない本体の為にね。
プライド無いんですか? 大凶のみなさん!

>>281
のんきな野郎だな。
じゃ、情けない親に頼らないで、自分で他社の
受託とってこいよ。
できもせんくせに、つべこべゆうな。
情けない親でも、そのお蔭で食ってんだろ。
よう考えろ。

いままで黙っていましたが、ここに書き込みしている方は、本体・管理とも、ほんとにお子様ばかりみたいですね。
本体・管理・その他も含め、もっとよく上から下まで探りをいれては？
でも無理かな、小僧ばかりみたいだから・・・爆　　

>>283
どこにでもいるんだよ。こういうやつ。
ぼくはキミ達とはちがうんだよ野郎だよ。
このスレに沿った話できないんだったら、
これからも黙ってちょうだいね。
人間攻撃だけなら、厨房にもできるからさ・・。

>>282
そんな事言ってて、本体からほされて官吏には来ないで下さいね。迷惑ですからね。
それと、そこまで言うなら、いますぐ官吏をグループから切り放してくれませんか?
そうすれば余計な仕事（鍵の引き渡しとか売れ残り物件の掃除とか）が無くなりますからね。
あと、ASも返しますよ。自分のケツは自分で拭いてください。

管理だかGTだか知らないがお前等はいつももらいっぱなしだろ。
管理にしても、ましてGT予約なんかそのものだろ。
何が○○社員のポスティングから、だよ。
黄色いの着てつったってる見帰りでもらった成績まるだし。
ダブルカウントとか言ってたな。
この役立たずが。いつまでもオコボレ恵んでもらえると思うなよ。

くやしかったら現周から売ってみろ。百歩譲って見込みをだしてみろ。

↑　現周で一件契約出しましたが何か？
　　あともう一件は、管理組合理事会のお客からの紹介ね

　　まぁ日ごろの仕事の態度、お客さんも見てるってことだね
　　真心込めてお願いすれば、紹介してくれるもんだよ。

電話営業・青田売り・飛び込み・モデルルーム全て復活したようですね。
旧大京の蟻んこ軍団再結成といったところでしょうか。懐かしい。
OBとしては銀行系の生ぬるい官僚体質じゃ大京の未来はないと感じてた
ので、グループの皆さまには頑張って欲しいです。

>>286
お前こそ、本物の馬鹿だな!
DSで官吏から何戸売ったと思ってるんだ!?
現周で何戸も売ってるだろ!
お前、よっぽど窓際で、そんな情報も入って来ないダメ社員だろ!
いつまでも過去の栄光引きずって、
くだらん能書きばかりたれている、プライドも何もない馬鹿な営業マンは辞めてまえ!

なんだかよぉ・・・

どいつもこいつも営業マンとか管理やグループからの営業の応援部隊を
攻撃しあってるけど、
売れないのは営業のせいじゃないと思うぞ。
（勿論、ダメな営業もいるだろうが）
商品企画の段階で誤ってるのが、いーぱいあるんじゃねーのか？

それとよ、日産が蘇ったのは、営業マンが優秀だったんじゃねーって。
ゴーンはコストカットばっかり話題優先になってたけど、
ゴーンは長谷川　正治と違って、＜＜売れる＞＞車を作ったんだよ。

売れるマンション作れなかった長谷川　正治だろうが。
責めるべきはよぉ。
違うか？

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
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>>290に禿同!
やっぱ、ﾏﾝｿﾝはﾘｯﾁだと思う。
購入動機ベスト5!　なんてのが大凶にはあるけれど、その中に
1.物件の立地!
っていうのがあるくせに、立地最悪なﾏﾝｿﾝばっかだよな!
建物もパッとしないしな。

造れば売れる時の成功体験が染みついていて、ゴーンのように売れるモノを
企画する能力のない役員や社員ばかり残っているようだ。
出ていった連中の活躍を見てりゃよく分かるよナ

企業テのは大きければよいと言ったのは大量生産、大量販売の時代のことで
現在は、消費者のニーズを汲取れる小粒な方が合っている。
分社しかないネ、生き残るには

ところでＧＷ返上でＧＴってホント？
予定いれちゃったのに。。

（●｀ε´●）

親会社自分で売れば。威張りすぎだよ。 もらってるものもバブルの時特にちがってるはず。今に限らず、管理は協力してきたよ。他社じゃこうはいかないんじゃない。 親のミスを子がカバーして泣いてる事わすれないでほしいよ。かくつもりなかったけどね。

官吏を独立させてくれ〜!
なんで親の借金返すために、給料ｶｯﾄされなきゃ駄目なんだ?
大凶のほうが、ダメ社員たくさん抱えてるくせに!

身のほど知らずがいっぱいいるね。
大凶管理の管理費が高い高いって客に言われつづけ、それでも文句をいわず
売ってきた苦労をしらんだろ。
自分達の実力でここまでこれたと思ってる？まして、親から受託がこなくて
これからやってく実力あんの？
他社物件をとるどころか、抜かれっぱなしで独立する？無理だよね。
逆にいわせてもらうけど、本体側が大凶管理を切れって騒いだ時期があったのは
知らないと思うけど、理由は高い、内容悪いってこと。
てめーらに依頼してなければ、もっと売れてんだよ。
そんな会社、親じゃなきゃ誰が依頼する？
おめーらはただ、目の上のたんこぶから開放されたいだけで、実力ねーのにがたがた
いうな。

↑お前らこそ実力無いだろ!
DSのとき、グループに頼らずに目標達成できたんか?
恥を知れ!　恥を!
ブライドも何も無い馬鹿どもが!

そんな小さい目標なんかどうでもいいんだよ。
ちょっと手柄たてたことをこれみよがしに・・・恥ずかしいね。

総体的な話をしてるんだよ。
１〜１０まで親のおかげだろ。管理戸数１位になったのも。えっ、ちがう？
管理戸数の半分でも、てめーらでとってきた物件だったらなんにもいわねーよ。
難しいのは管理することじゃないんだよ。管理する物件をとってくることなん
だよ。
わかってんのか。ぼけかす。てめーみてーのは死んでまえ。

熱火を子にはらう

　＝本来、親は自分の子はわが身を捨ててでも守るものだが、
　　中には自分に降りかかる火の粉を子を盾にして
　　自分を守ろうとするものがいる

>>298
だったら寄生しないで早く切ってくれ。バブル時期は自分たちだけ高給もらって知らんプリしてたくせに。

受託推進は大凶の営業手伝いをするのではなく、管理受託するために使う組織であるべきだ
明日からでもさっそくその方面に活動させるよう内部から圧力をかけよう

世の中には、新築マンションはたっぷり建てているので、あるいは他社の管理物件に
切り込んで行けるように官吏の社員が意識を変えることが大事だろう

不毛な内輪もめはもうやめましょう。グループとしてとりあえず
マンション売らなきゃ存亡の危機なんですから。
今辞めてくと、無能で厚かましい銀行屋の思うツボですよ。

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管理のみなさん。
チミたちの気持ちはわかる。でも、それがいやだったら
会社をやめるしかない。
大凶の社員は耐え切れず本当にたくさんの人がやめていった。それもやめて
いっても食っていける人から順番に。
さあ、いやならやめようではないか。新しい可能性に自分をかけてみようよ。

どう？やめれる？無理だろうな？
大凶管理の社員は実力なくてプライドは人一倍。自分は公務員かなんかと
思っていらっしゃるから・・・なさけないよ。

お疲れ様です〜
大凶ＶＳ官吏みたいになっちゃいましたね。。。

お互いに仲良くね。

大凶ＶＳ官吏Ｘ（流痛＋ふぁｍｍ−れん樽）÷沖ロープ大凶＝７６０（ｇｔ）

今日、ＧＴに行ったんだけどね、大京の連中、情報館で一日中
ただひたすら電話をかけまくっていた。

オクちゃんに怒られるよ。

もうさぁ、読んでて情けなさすぎだから・・。やめてくれ〜！！特に本体？のカキコ君！！ＯＢから見た今の営業さん達はクズだから・・。管理の人も本体の営業を責めても、もうどうしようもない営業社員しか残ってない事位わかってるんでしょ？！！グループ内でやめなよ、もう。

>>311
ＯＢ、おまいも営業だったのか。
今は、営業力で売れる時代じゃないんだよ。
てめーがきたら売れるのか？
てめーに営業部長やらせたら、大凶復活か？
すっこんどれ。

自家中毒状態のようだな。見ちゃいられん。
本体と管理、目糞鼻糞を笑うとはこういう事を言うんだな。
今みたいな状況に陥るってこと、二年位前から予測がついてただろ。
仕入れ部隊は弱小化してるし、本体の建築は○川・久保○ラインで
ぼろぼろ。川○田を放置してきた罪は重い。営業はできる奴はとっく
にやめとるし。もう、人員減らすくらいしか思いつかんのよ、銀行屋は。
GT作戦（ぷっ）で大凶復活するほど売れるわけないなんてこと知ってて、退職するように仕向けてるだけ。
辞めるに辞められない社員が、上目遣いで、萎えたモチベーションの中
なんとか会社に留まってるだけなんて、悲しい会社になっちまったな。
確かに営業力で売れる時代じゃないが、最低限のやる気がなけりゃ売れ
るわけないだろ。禿が辞めたって、その後の経営者に相当のカリスマ性
がなけりゃ本当に大凶も終るね。

>>313
カリスマ性って今時・・・
実力ないとだめでしょ。
いいものと悪いものを判断する頭脳と感性が必要。
長〇川さんは素晴らしい人だけど、周りがカス。
経営者責任って意味では同罪だけどね。

売れる物件＋営業力＝大凶復活
大凶グループ−官吏独立＝大凶あぼーん

長○川ではなくクロのほうだ。もっとしゃんとしないから官吏の社員に不満が
充満してくるんだよ
本来、デベが売るべきものを売れる能力以上の供給をするから（しないと廃業だが）
グループでとか持上げられているのだろう。

官吏はもっと組合員に対してすることがあるだろう

長○川が素晴らしい人だって…。片腹痛い。
社長語録なんぞ作らせて喜んでいる、コンプレックス
の塊でナルシストというどうしようもない人間なのに。
禿が何をした？人減らしだけだろ？

「社長語録」なんて自分の銅像作らせる独裁者的感性だな・・

ついでに本社ビルの前にでも右手上げポーズで銅像作ってみたら？

>>317>>318
木を見て森を見ず・・・
長谷川さんは人物だよ。
ぼくは退職組だけど、長谷川さんを好き嫌いでいうと好きな方では
ないが、バランスは高いレベルでとれた人。

ふーん。高いレベルでバランスとれた人は、
オフィスの灯り消して廻ったり、皆営業で頑張ってる時に、
姑息にも雲隠れしたりするんだね。
金借りるうまさと、人望なくてもあつかましく振舞える
精神力は人より優ってるかもしれないけど、過去の施策、殆んど
失敗してるのは事実。

身のほど知らずがいっぱいいるね。
大凶管理の管理費が高い高いって客に言われつづけ、それでも文句をいわず
売ってきた苦労をしらんだろ。
自分達の実力でここまでこれたと思ってる？まして、親から受託がこなくて
これからやってく実力あんの？
他社物件をとるどころか、抜かれっぱなしで独立する？無理だよね。
逆にいわせてもらうけど、本体側が大凶管理を切れって騒いだ時期があったのは
知らないと思うけど、理由は高い、内容悪いってこと。
てめーらに依頼してなければ、もっと売れてんだよ。
そんな会社、親じゃなきゃ誰が依頼する？
おめーらはただ、目の上のたんこぶから開放されたいだけで、実力ねーのにがたがた
いうな。

298と同じじゃん。はーん、あおりか・・・

321＝真性ウﾞァカ!

どーもです！！
難しい話になってきましたね・・・

>298
>321

　こういう場でしか強くでれないカス。
　
　カスカスカスカスカスカスカスカスカス
　カスカスカスカスカスカスカスカスカス
　カスカスカスカスカスカスカスカスカス
　カスカスカスカスカスカスカスカスカス　
　カスカスカスカスカスカスカスカスカス
　カスカスカスカスカスカスカスカスカス
　

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

バカとかカスとしか言えないお前らも情けない。

↑そういうアンタも同類。

　　　　　　　　,, --―― '、
　　　　　／　　　　　　　　　ヽ
　　　　　|　 　　　　, 　 1 　 　ｌ＼
　　　　　Ｖ　`　　（●　ｌ　 　ノ　　＼
　　　　　　ｌ●） 　… 　ｌ　 /　　　　 ＼
　　　　　　ヽ　　　　　 |ノ　　　　　　　 ＼
　　　　　　　（__▼__/ｌリ＼　　 /　 |　　　 ＼　　　　,,,,,,,,,
　　　　ﾊｧﾊｧ　＼/,, //　__＼/　　/　　　　　＼＿／￣￣/
　　　　 ,, --― '、ノ´￣￣／　　/,,,,,,,,,、　　　 ＼＿＿_／
　　　／　　　　　　　　　ヽ（ （ （　）　　　`ヽ　　　　＼
　　/　　　　　 , 　 1 　 　ｌ　　　　　　　　　　　ヽ　　　＼
　/　　/`　　（●　ｌ　 　ノ　　　　　　　　　　　　 ´　ヽ　　＼
/　　　ｌ●） 　… 　ｌ　 /　　　　　　　　　　　　 /＼__＼　　| )
＼　　/ヽ　　　　　 |ノ 　ヽ　　　　　　　 ,,,,,,,,,／　　（ （ （　）
　　ー　　（__▼__/ｌリ＼　　 ）――一"""
　　ﾊｧﾊｧ　＼/,, //　/　　/
　　　　　　　 '、ノ"／　　/
　　　　　　　　　（ （ （　）)

>300
負け惜しみ野郎だな（プッ

>>330
ちゃんと反論できず。能無し野郎。

大凶犬！ ハｾハｾ

(;-_-;)

>331
ほんとに馬鹿だなお前は！
官吏を作ったのは、おまえら大凶だろが！
大経の能無し社員の墓場のためと、爺連中が天下るためにな！
そんな能無し社員ばかりで始めた会社だぞ。
押して知るべしじゃないか？
管理費が高いのは、大経並みの給料水準を保つためにだろ？
全部、お前らがまいた種だろが！
ましてや、でべがマンソン売らなくなったら廃業ちゃうんか！
おまえらは売って当然なんだよ！馬鹿が！！

>>334

文章の流れを読むと、多分お前と同じ考えだってことが
わかると思うよ。
ちゃんと嫁。かなしーから。

>>334
単なるやつあたりだな。管理会社が本業より優先して販売にあたれという理屈が
まかりとおるわけないだろ。命令だけで人が動くと思ったら大間違いだ。（まあ
そこが大京の頭のよわさなんだけど　プッ）

おいおい、負け組同士で喧嘩するなよ。
傷は舐めあっていけよ。

>>337
同意

官吏の本社ってどんな仕事してるのでしか？

>>337
おいおい、お前にいう勝ち組ってどこだ？
いえねーくせに、赤んぼめ。

>336
それが言うこときくんですよ、官吏のエライサンは。
やっぱり、偉いさんは社歴長いでしょ。
そうすると、逆らえないんですよ。
習性でしょうね。
まあ、5〜6年前までは本当、楽してたからな。
早く脱却しろよ!

ＧＴのメンバーで施策に批判的なものは大凶のＰＴが使いにくいので内部の者と
入れ換えるそうだ
ＧＷ終了後に動きがありそう
選抜されたくない者は声高く部支店のトップに聞こえるようにＧＴ作戦の批判を
することで回避しよう

　　くだらねえ

↑じゃあ見ないとけばいいじゃん。
ｶｷｺもするなよ!

　　見たくなるほど

　　
　　書きたくなるほど


　　くだらねえ

どうでもいいけど、会社に将来性無くても仕事頑張れる君たちはすごい。
ぼくは絶対絶えられない。一度きりの人生だしね。

（ｏ_ｏ ;）

>345
お前が
くだらねえ
氏ね

辞めることもできずにまだ会社にしがみついてるくせに、社内の情報をペラペラと書き込みするのが、
そんなに文句があるなら、さっさと辞めちまえ!!
でも確かに会社が悪い部分も多々あるが･･･。しかし世の中会社のすべてが素晴らしいところなんて
あまり聞いたことがない。不満はそれぞれにある。ここに書き込みするエネルギーを仕事に回せ！

>>349
おおー優等生登場だ。苛めたくなってきた。

そう言ってる私は劣等生です。すいませ〜ん。

マンションの住民に「マンション販売しているので、管理の仕事は
ほとほどにします」と言えるかどうかだね。

>>352
てめー、管理の仕事が忙しいように思うじゃねーか。ふざけんな。

>353
じゃあ官吏のフロントやってみれば!
そのような発言は、やってから行なって下さい。大凶のﾍﾀﾚ社員じゃ務まらないかもね（プッ

　　だれか大凶　VS　官吏　スレあげれ。

>348

　おいチンカスくん。

　お前は１０回氏ねや。

　

ﾌﾛﾝﾄの方がどちらかと言えば楽かと思うけど？

スレあげるなら官吏ｖｓ大凶でお願いひます。

大凶から官吏に出向してた奴の話聞くと、官吏のほうが楽だったと。
官吏はシステム的に儲かる仕組みになってるからね。多少の粗相が
あったって、どうってことない。

ＳＡＲＳが広がったらやっぱりマスクしてＧＴやるの？

マスクしてなんて営業できません。親会社のために命はるのは
子会社のつとめ。親は防毒マスクでMR待機です。

ライオンは千尋の谷に我が子をあえて突き落とす。氏ね。

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千と千尋の長谷隠し

>356
おい! ヘタレ大凶!
お前は１０００回氏ねや!
子会社の力を借りんとマンソン売れんくせに威張んな!
アフォが!

>365


　アホが。　

　俺は官吏じゃ。

　

ｽﾏｿ。
逝ってきます。

官吏のアホ同士・・・クククッ！！

ＧＷにはＧＴ応援に内勤および管理員までほぼ全員出動だとか
気の毒ですね

これも本体が真面目に売らないからだ
売らないのならば販売部門を廃止して外部に販売委託すればよいのにね

>>365
アホだと思ってむやみに攻撃すると、官吏のアホの同士討ちになっちゃうよ。

そろそろボーナスの査定が始まるが、今年の夏のボーナス時期には
何人が辞めていくのかな？
同業他社に面接に行った君、君は如何するの？スミフは給与低いだろう

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ボーナスage

某所の支店がなくなるのだって
そこの社員たちはどうするのかな？
全員一端解雇の上、給与を下げて再雇用するということが巷で流行っているが

和光電気が民事再生の申請をしてこの手を使うそうだ。

>369
今の大凶は、そんな知恵はまわりません。

>369
休みですが何か・・・

大京と大京管理ってどっちもDQMですか？
知り合いが就職考えているらしいんですが。

>>377
甲乙つけがたいですね。
好きこのんで就職するような会社ではありません。

>>377
実力主義と将来自立ならば親
一生サラリーマンなら子

３７９
根拠のない、無責任な事ぬかすな、ボケ！

>>380
根拠いうまでのことある？
管理の仕事って独立できねーじゃん。してもいーけど食えねーだろ。
ぱかたり。全員内勤だし、評価ってどうすんの？年功序列と運だろ。
仕事取ってこれるようになってから、タメグチききな。
実力梨の相田君。

全員内勤とは？

営業がいないだろ。フロントは御用聞きで、仕事はとってこれないでしょ。
ってことで、全員無い金

３８３
営業がいない？　マンション売っとるやんけ。
実力主義？　実力ないから潰れかけとるんとちゃうのん？

>>384
相ガモ君、他社の管理物件をとってこれたら屁理屈聞いてやるよ。
それから、実力ってどんなことか、もちっと考えなさい。
あと、チミが会社辞めて何ができるか考えてみることもイイかもよ。

大凶万歳

GW期間中、ず〜とGTで休めません。
街中で、エスコートしてると、世間は休みなんだなあ、て思う。
この２日間、日差しが強く、思いっきり日焼けしてしまいました。
休み明け、理事会があるんだけど、役員から、”遊び焼け”って思われるのが辛い。

>>387
正直に言えば！
管理の仕事はしないで、大凶のマンションを売っています。
だれか紹介してくださいと。
助けてください。

日焼け止めを塗らなかったの。顔の皮が剥けたら最悪だよ。

http://homepage.mac.com/ayaya16/

>>388
やめチャイナよ。そんな会社。適材適所って意識ないのかなー？

ないない。

それに、適材っていうか、いわゆる＜人員＞は多いけど
＜人材＞はほんと少ないからね。

この会社に関しては＜適員適所＞という。

>392
大凶に比べれば、官吏の方が人材は多いと思うが。

>>393
どういう人材だよ？ホント井の中の蛙だな。

>>393
片腹痛い。

>394･395
君達は大凶社員なんかな?
官吏社員かな?
どっちにしろ、たいしたことないんだろうね、君達も（プッ!

どちらの社員でもないが、なにか。

どっちでもねーよ。残念でしたね。
>（プッ!　って書くやつよりはまともと自負してるけど。

病めたヤシかぁｗ

>>399
ホント悪い勘してるねー。ひっこんでな。
悪いのは勘だけじゃないかもな。

はじめまして。

僕は今、巷で話題のマンション
の口コミ掲示板をやっています。
メーカー別、地域別に
掲示板を設置していますので、
気になる情報を簡単にゲットできます。

なかなか書き込みやすいマンションの掲示板が
なかったので、自分で作りました。

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よろしくお願いします。

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>397･398
お前らは本物のアフォだな。

>>402
ハイハイ。そのとおりです。
異論ございませんから、ウジ虫みたいにわいてでてくるな。

>403
コイツ真性馬鹿（w

>>404
ウジ虫君は親に似てやっぱうるさいな。キンチョールかけるぞ。

>405
やっぱり馬鹿!
はやく逝ってこい!

>>405
親は大事にしろよ。笹川良一も言ってただろ（藁。

低レベルなお間抜けバトルも結構たのしいな。

いよいよ地方支店の切り離しがスタートする
手始めに広島、九州が７／１で分社されるようだ

それに伴う形で明日、異動の辞令が出る。早いところでは本日内示が出されているはずだよ

>408
馬鹿の仲間だな!
いや、本人かな?
まあ、どっちでも良いが、大凶寄りには違いないな。
ｷﾝﾁｮｰﾙでｳｼﾞ虫は殺せませんよ。
覚えて下さいね。

お役に立てれば
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>>410
うじ虫用強力キンチョールで、親子もろともだ。

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>>410
おかわいそうなヤシ。狭い世間しか知らんのだね。

>415
お前もな〜。

おいおい！
忘れられちゃうよ〜。
連休のプロントの皆さん！
張り切って書きこんでよ〜！！

また、基地外から電話かかってきたぞ編。
「誠意を持って対応しろ、謝罪しろ」
「あ、お金に関しては、びた一文出せません。」
「そんなこと言ってネーだろ。誠意を示せと
言っているんだ」
「すんません。・・これでいいですか」
「おまえじゃ、話にならん、上のものを出せ。」
「上のものですが、何か？」
「かくかくしかじか」
「あ、お金に関しては、びた一文出せません。
どこにでも訴えて下さい。ほな、さいなら。」

妻卵。

の７４９そ２２１４ね

★★現周NO．１☆大京管理★★ パート２☆

菌チョールカけるぞ。

ムシケラどもに煽りあげ

最後の週末を乗り切れ
そしたら次の作戦を指令する

age

多くのフロント達が面接に忙しそうですね
手応えはありましたか？
ＧＴチームの増設を予定しているようです

関東地方は局地的に凄い雨が降ったようですね！
皆さんのマンソンは大丈夫でしたか？

ただ今、転職活動中で大京管理の工事アドバイザーに応募してみよう
と思ってるんですが実際のところ、どうなんでしょうか？
給料やボーナスや休日等について
教えてくださいまし

>>428
いきなりＧＴメンバー間違いなし！

GTって何？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

ハロワで募集出してますが、ホントでしょうか？

いよいよ大京のＨ１５年３月期の決算情報が出てきた
予定以上の成果が出ているよ
連結ベースで経常利益が１００億となり昨年度より２０％弱の伸び、
それにＵＦＪの債権放棄分４０００億が丸ごと乗ってくる

昨年末から始まったＤＳ→ＧＴも新しい段階に入ることになるだろう
ＧＴはなくならないですよ

６/２ に異動の発表があるよ
ボーナスは出るが辞めていく人達の後にするために遅れるようだ

大京管理って、中途募集しててもとらないのは、なぜ？？？

ボーナスもらってすぐ辞めようと計画している人へ
支給日の１０日前から出社しなくてもボーナスは減らされないよ｡
何でかって言うと、稟議はもう回ってるし、銀行へのデータ持込は支給日の５営業日
まえだから｡たった一人のことで書き直しなんてやらないよ。
ただし､支給日前に首になったらアウトね。

>>435
今は社員など人を減らすことに専念しているためだよ
だから辞めていく人がいても決して引き止めたりはしない
直属上司や周りの先輩たちが形だけ引き止めようとしているのは、上に対するポーズにすぎない

ここのキャッシング親切ですよ。
最初の支払日、最大2ヶ月後からでOKとの事。

社長さんが話の分かる人で、6件で220万借入が
あったのですが、40万融資してもらえた。
最初の支払日も２ヵ月後にしてくれました。
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管理の馬鹿どものリストラにはキンチョールが一番だ。ガハハハ

自分はできると【勘違い】しているカス

そもそもカスしかいませんが？

俺が持ってる田舎ライオンズのワンルームは管理費と積立金で月々15000も
ボラれてます。家賃が35000円で大京管理から15000円引かれ大京レンタル
から1750円引かれて手取りは18250円、固定資産税が月割りで3000円くらい
だから実質15000円程度。ローンの残はまだ1000万あるし。。。
買った俺が悪いのは認めるからせめて管理費を安くしてくれ!!

現在、都内の某LMに住んでいます。
半年ほど前に管理人が替わりました。
そしたら、この管理人が超怠慢で困っています。
こういったクレームはどこの部署に訴えたら一番効果的ですか？
社員の方、教えてください。
前任者はすごく評判良かったのに…。

>>443
社員なのに何故わざわざ聞くの？

>>442 理事長になって管理会社を変えなさい。
みんなそうしています。

>>○京管理の皆様
私は独立系の管理会社のフロントですが
他社管理物件のリプレース大作戦を
月曜の月初会議で発表せねばなりません。
大狂物件の弱点（攻めどころ）を教えてください。

>446
保険の受け取りの名義人
大凶になっているか、管理組合名義になっているか。
管理組合名義になっているのが正しい。

珍しく、書き込みが多いですね〜
嬉しいです
＞４４２
大凶官吏が１５０００円持っていく訳ぢゃ無いでしょう？
管理費下げろは、意味わかるけどね・・・

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　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

あげなきゃ、あげなきゃ！

そういえば、フロント業績評価が発表されたね・・・

値上げ達成でﾎﾟｲﾝﾄ３ゲット。これからもどんどん上げて
ﾎﾟｲﾝﾄ稼いで出世するんだ。
理事長に袖の下忘れないようにしないとね。

そんな会社で出世してどうなる

なんたって日本一の会社だもんね。
君たちカス会社とはちがうよ。

>>455
カスがカスといふ。
カスがかすといふ。
カスがカスといふ。
Ｎｏ１ではない。カス。
★★業界１カス☆大京管理★★
★★業界１黄ジャン☆大京管理★★

意味わかんねーし。

いよいよ分社化が始まった。
九州と広島は各独立した会社になるようだ。この結果
西日本という名が残ったことは、名古屋以西の統一名になるということだ
ＪＲやＮＴＴの様に東西の大規模支店が独立することに進む

もう好きにしたらええじゃん

大京管理はアカン
財務いいなんて言ってるの誰？
親に押し付けられた不動産でヒーヒー
それと関連会社への戻らぬ「投資」
社員役員ほとんど使えん
可哀想なのはライオン住民

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官吏と大凶との給与体系が同じになる。
当然、例外ナシに９−１８時勤務に全員がなり転勤の伴う異動は限則しない

とならべると何が見えるだろうか？
受託推進というまやかしでなく販売営業に人を振り向けることができて、
分社化に一歩近づいたといえるだろう

分社化して、何が変わるの？

ちょっと前に大京のモデルルームに行ったら
昔エンコーでお世話になった（笑）女がいた！しかも大京の営業やってた。
貧乳だけど、ちっちゃくて相変わらず可愛い…アノ時いい声出すんだ
就職も人事部のヤツ全員とヤッタんじゃないかな？
仕事も客のもの咥えて契約取ってるんだろうな･･･
マンション探してる人は、探してみたら？

その女にそっくりな女が出てる裏本↓
http://www9.kinghost.com/asian/eroura/2000/2000_3/5/img/038.jpg

http://www.ero-pics.com/ura/2000/2000_3/5/

466のURLで見てね

パラサイトLOVE?

7/1には現在の役職や給与ががらりと変わる。
受託推進も衣更えとなりメンバーの追加、入れ換えが行われる。
給与体系が大凶共々新たに同じになるということは、受託推進は販売営業と
全く同じ給与で仕事も同じということだ。

広島や、九州のように分社したときにはフロントや技術系も営業に社内異動
しやすくなる

結構自分の性格はすぐに変えられると思っている
人が多いのでは・・・・・特に不動産屋は単純な人が多いから^^
単純？？低学歴？？
自己啓発だけど私の知っている人はこれにはまってしまいました・・
�@　http://tmp.2ch.net/company/kako/1005/10055/1005519978.html
�A　http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1044951919/
ビックリするような事!!


私も取引先の不動産屋に勧誘されたけども、丁寧にお断りしましたよ！！
未だに取引先を勧誘しているみたいよ。ビックリだね！

大凶はリストラの為に、大凶の売れ残り物件にグループ全体から人員を無理やり
出向させてローラー作戦やらせて売れなきゃ「体で売ってこい」と言ってるって
本当か？
465の話も本当はアルバイトでソープ嬢とか使ってるんじゃないか？

大凶って、北朝鮮と同じだね。

ひとさらい。

祝！大凶株価１００円回復！！
買っときゃよかった・・・・。

アゲ！！！

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あげとくか・・・。

社員の各種手当が廃止？

また一人、ＧＴに強制収用される

　業界�ｂPってあるけど、
　
　�@管理業務をせずにマンソン売る管理会社�ｂP
　�A無能どもがただ年数いるだけで昇進する�ｂP
　�B住民の情報を親会社に売る�ｂP
　
　こんなとこ？

17歳だから・・・市川由衣ﾀﾝ ｶﾜｲｲ!!
http://www2.bbspink.com/test/read.cgi/erocomic/1023528585/355

ﾎﾞﾅｽいくら出たですか

2.2ヵ月
それより７月から給与システムが改正される
受託推進チームは大幅増額
フロントは小幅増
技術、アフターは現状維持
事務関係は小幅減
という案で元西の将軍のもとで現在策定中

受託推進チームは名称を改めなさい

管理には不用だからマンソン販売のいけにえにしとけチーム

　　　　ちと長いか・・・

7/1　から販売推進に看板を変えます
それにともなって給料も変更になります
気の毒なのは技術系部署の人達で冠位１２階の下のほうになります

給料がやっと元の大京の考え方に戻りましたね。
小学校では「偉い人は間違えを１日で改めます」と教えるけど、
馬○は竹中平蔵にしごかれて反省するんですね。

売上おとして、人材取られて、退職金もらえると思うなかれ、経営陣。

私は大賀君のように十億単位で退職金をもらう予定だ

sage

http://www.sankei.co.jp/news/030627/0627sha092.htm

>>488
やっちゃった

大京管理はアホなんだよ。回りと自分にことでさえ見えていない。
全員とはいわんが、非常に多い。アッパッパだ。

>>490
そういうおまいはなんだ

実名で出たＧＴ批判者のことは月曜日に朝礼で箝口令をひくのかな
自己の確立ができてない（常に会社の方針に流されている）官吏の
社員達には、模倣犯がでるのではないだろうか？

特に、担当課長というラインでない管理職があぶない

ｍさんがんばれ！

去年のことなのに管理もつめたくなったねー。 もっとひどい人もいたのに。
社内で処理しろよ！。

おたくの管理人は仕事しない

新給与の通知は受けたかな
先月より増えた人は営業職、減った人は事務職とくっきりしてるかな

属人手当てが全て無くなったので免許手当て数種類もらってた人には、
大幅減の人がいるのではないか
今後は、宅建又は業務主任を持たないと課長にしないとか言っているが
どちらも持ってないバイ支店長が居るではないのか

資格？
ないけど先に出世してたもん勝ち！

age

新給与の上がった下がったは、昨年の５％カット給与以前と
比べなければ、カットされたままになる
今回の給与規定が定着すれば次は１２倍して年収に移行する
ボーナスは12倍を14倍にして含んであると通知するだろう

DA[][]<yo

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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某支店では残業時間の上限が１５時間とのとこと。
社員は「証拠」を握っているので、いつでも告発ＯＫ。

↑
どこの支店？

だからどこの支店↑

労規法により３６協定を結んでいるのだからどこの支店という話は変です
残業時間の上限が１５時間…というのも単位が無いと多いのかどうかは
判断できない。
週なのか月なのかを明らかにしてヨ

３６協定は各支店ごとに社員代表という者が同意印を押しているので
確認してみたら

>>506
当然上限というのは３６協定には関係なく、何時間残業しても１５時間しかつけるな
と言っているということ。１５時間というのはどう考えても月だろ

ミニミニの山田社長を逮捕　山田社長の元政策秘書も

警視庁捜査２課は１８日、お客さんから管理費をだまし取り、
事務所経費などに流用したとして詐欺容疑で、ミニミニの山田容疑者（６９）を逮捕した。
昨年３月の週刊誌報道に端を発した疑惑発覚から１年４カ月。
ミニミニの山田容疑者はこれまで「会社ぐるみ」を否定してきたが、
ミニミニの山田容疑者逮捕でミニミニの山田容疑者の進退問題が浮上するとみられる。
[7月18日21時11分更新]

最近、盛り上がりに欠けるよね・・・。
これヂャあ読者？が減ってしまいますよ！！

大凶管理最悪！管理費高い。社員使えない。
日本ハウズィングか合人社にリプレースしますた。

合人＞日本ハウ
でしょう。

最近、大凶からのリプレース多いね。

はじめまして。ただ今転職活動を行なっていまして、
工事アドバイザーの職種に応募しようとおもうのですが、
工事アドバイザーも土日祝やすみではないのでしょうか？
また実際は営業の仕事をやらされるというのはほんとうでしょうか？
あとＧＴとはどういう意味なのでしょうか？おしえてください。

工事アドバイザー（技術営業課の事だと思われ）は土日は休み。
営業というのは名前だけ。しかし、理事会は土日がメインなんで結局は出社。
ＧＴ（グレート、ターボ）は一言でいうとマンソン売りの事。受託推進がメイ
ンだけど、営業、技術関係なしにアボーンマンションを売らされる。だいたい
月に六日ぐらい拉致されるんで本来の官吏業務は出来ません。ＧＴ＞＞＞管理
業務と社内でも明言しています。あと工事アドバイザーで入社した瞬間ＧＴか
も（ニヤリ）

５１４さん有難うございます。社員の方ですか？
ということは募集職種のマンションディレクター（この掲示板でいうフロントですかね？）
が一人２０棟位はもっていると思うのでフロントの割合が２〜３倍はいるとおもうので、
その数だけの理事会に年何回も主席したら休みなんていってられませんね。
転職情報の仕事内容だと１０年に一度の大規模修繕工事に携われる人・・・・
なんかは、ほとんどいなくて、ＧＴにまわされたり周期点検やたちの悪い入居者の
クレーム対応がほとんどだったりしそうですね。

工事アドバイザーもマンションディレクターも結局GTメインだからしんどいね。
工事アドバイザーは技術的能力より、クレーム処理能力が必要。
土日は殆ど出、振休が溜まりまくり、退社する時に消化。
入った瞬間GTは十分ありえるね。。。
とにかく辞めたい人間が多い会社だね。

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age

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ここって日本一？

日本総合住生活（JS）がNO１じゃないのか？

あげ

日本ハウズィング
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へのリプレースNo1の大凶管理

みんな〜がんばってマンション売っているかー
転職を考えている方へ
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出身者は優遇されるそうだ！
参考にいかが？（少なくとも、マンション管理の仕事に専念できるらしい）

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大京管理希望してるものなんですが
ここって入社難しいんですか？
なんかずっとここ半年くらい募集していますが
面接しても実際採用してるんでしょうか？
それすら疑いたくなります。

日本ハウズィング
合人社

にリプレースされる数がNo1の大凶管理

>>529
毎月コンスタントに採用してますよ！！
君に何か問題があるのではないのかな・・・

大凶から日本ハウズィングにリプレース

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大凶管理から日本ハウズィングにリプレースしますた

どうして業界�ｂPですか？

情報ありがとうございます。
頑張ります！！
身のほど知らずがいっぱいいるね。
大凶管理の管理費が高い高いって客に言われつづけ、それでも文句をいわず
売ってきた苦労をしらんだろ。
自分達の実力でここまでこれたと思ってる？まして、親から受託がこなくて
これからやってく実力あんの？
他社物件をとるどころか、抜かれっぱなしで独立する？無理だよね。
逆にいわせてもらうけど、本体側が大凶管理を切れって騒いだ時期があったのは
知らないと思うけど、理由は高い、内容悪いってこと。
てめーらに依頼してなければ、もっと売れてんだよ。
そんな会社、親じゃなきゃ誰が依頼する？
おめーらはただ、目の上のたんこぶから開放されたいだけで、実力ねーのにがたがた
いうな。

大京管理アフターサービス課に出向を命ず。

夏休みしっかり取ったし　臨総ラッシュに臨もうかナと

東京・赤羽の２０階建てマンションで火災、けが人なし

４日午前７時３５分ごろ、東京都北区赤羽西１のマンション「ライオンズタワー赤羽」（鉄筋２０階地下１階）の地下駐車場から出火、駐車場内に煙が充満した。

東京消防庁は車両１８台を出動させて消火作業に当たった。けが人などはなかった。同庁は出火場所の確認を急いでいる。

警視庁赤羽署によると、一部住民が避難した。

どうなってんの管理？

大凶の官吏は事後管理のみ
起こるであろう事を予測して対応は全くしないし、しようとしていない。
トップから末端までそれが当たり前と思っていて、事故が起こってからの
派手な対応を見せることが管理と理解しているようだ。

どこの管理会社も、どの業界もいっしょだろ。

大京管理は恐ろしい、いきなり家に入ってきて管理費払えって土足で
きた。家には子供しかいないからそうとう恐かったらしい、しかもうちの
部屋と隣の部屋とまちがえて、泥のついた靴でじゅうたんは汚れ放題
買ったことを公開した。

＞＞543まちがえた　買ったこと後悔した、今でも頭にくる

おいらは、ライオンズマンションの給排水設備の仕事をしたことが
あるが、断水しているので至急見てくれと依頼されて、逝ったら、
給水ポンプユニットが埃まみれでくもの巣が張っていた。
メンテナンスをしている様子が見られませんでした。
この時、大狂管理はうんこでできていると悟りました！うんこ？

>>543
部屋間違えるのは間抜けだが、そこまで気合入れて管理組合に成り代わり
管理費を徴収してくれるのは頼もしいことかも？

>>545
まさか君の所がメンテ請負業者じゃないよね（ｗ
でも、くもの巣状態はまずいよマジで・・
設備点検報告は虚偽の報告って突っ込まれるなァ

>>543
そのフロントマンは、ドジであるが度胸があるな。

＞５４１
なんでも官吏会社のせいにするよね・・・
泥棒入ったら、官吏会社のせいだとかさー

事後処理は当然、お手伝いしますよ
事前に察知できてたら占い師にでもなるよ

自分の財産じゃん！！
文句言うなら、自主管理しなさい！！
そして、怪しいコンサルタントに騙されなさい！！

官吏の皆さん、台風対応お疲れ様でした〜！！！

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10月の異動でかそう　使えないヤシはG送りなんだろう

>551
男女の区別なく送り込まれるようだ。
一度除隊した幸運な人も再度行くことになる。

それでも、緊急呼び出しはないからナ

うちも行かされるかなぁ・・・？

最近Gにいった連中の方がのほほんしてるよな
支援の方がしんどいよ　Gの方が休みしっかり
取ってるし残業もほとんどしないし時間もてて
よいよな　ま、これは「ネコっていいよな」的
メチャ低レベルの考えだけどさ


あと技術系で３〜５年目の人間が３〜４人辞め
るようだな

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関西の某支店の技術が一人辞めるよ
４月に送り出されたときの約束が反古にされたとか
それと関西の３支店内の異動がある。
グランドマネージャの腹ひとつだから簡単だよ

N込っていまどこ？

官吏会社age

>>556
関西３支店内の人異動は頻繁だよね　３支店といっても１支店２営業所みたいな感じだもん
某支店の技術とはこの３支店ではなくＮ支店のＡのことかな・・・

おめぇーら、老いぼれ管理人の教育、
まともにしろや　ヴォケが！　殺すぞっ！！

何か情報ちょうだい！

３連休をすんなり休める人達はどのくらい居るのかな？
本年度下期の期初だけど”ダッシュ”のかけ声はないようだから
ＧＴ応援はないのかな

ほんと大凶官吏は最悪だね。
休んでる暇あったら、老いぼれ管理人の教育をまともにしろよ！

●●●衆議院総選挙●●●（調査期間：９月２７日〜１０月１０日）
あなたはどの政党の候補者に投票しますか？〜小選挙区〜
１１月９日に投票があると言われている次期衆議院総選挙であなたはどの政党の候補者に投票しますか？
・小選挙区で投票する候補者が所属する政党名で投票をお願いします
・有権者のみ投票をお願いします
・１人１票のみとなっております
・政党名を選択して、投票ボタンを押した後に次の４つを選択する画面へ移行します
１、都道府県名
２、選挙区名
３、年齢・性別
４、比例で投票する政党名
全ての項目に必ずお答え下さい

投票所はこちら→http://vote3.ziyu.net/html/dai02kai.html

参考：選挙でGO!!→http://homepage3.nifty.com/makepeace/

これと同じものを最寄りのスレにコピペをしてください
よろしくお願いします

あげ

大凶管理は、雇ってる爺さんたちに教育はしないのか？

ちょっと聞きたいんですけど、
ライオンズマンションに住んだら、
管理会社は自動的に大凶管理になるんですか？
ほかの管理会社は選べないんですかね。

管理会社を決めるのは管理組合です。
最初は分譲会社系列の管理会社かもしれませんが、

　(´･ω･`) どうすっかなー

□■□■ＤＫジャーナル ==============Volume 1 □■□■□■□■
業界唯一の情報誌
２００３年 １０月２１日【創刊号】
===================================================================
＊創刊に際して　　（主幹　白住昌平）
　　この度、皆様方に有益な情報な情報を提供する為に「ＤＫジャーナ
　　ル」を創刊することとなりました。
　　次号では「管理委託契約書変更に伴う“混乱”」と題してレポート
　　を発表します。
　　なお、本誌は特定の企業やグループを誹謗、中傷することを目的と
　　するものではありません（従いまして企業名、個人名は全て仮名と
　　します）。
　　ぜひ、ご一読をされましたら、ご意見、ご感想をいただければと思
　　います。
-------------------------------------------------------------------

□■□■ＤＫジャーナル ==============Volume ２ □■□■□■□■
業界唯一の情報誌
２００３年 １０月２１日（主幹　白住昌平）【仮名】
===================================================================
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■■■　【　特　集　】
■□■□■□　「管理委託契約書変更に伴う“混乱”」
■□■□■□　　　　　　　　　　　　　　（第１回）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「そりゃぁ、管理委託契約書を変更するのに臨時総会を開催するこ
自体は良いですよ。でもね、この契約書よく見ると、金銭的リスク
を管理組合に押し付けているんですよ。この時代に、顧客にリスク
を転化する内容なんか認められる訳がないでしょう」（管理組合理
事長）

「某社」では営業マン（業界用語で「フロント」と言う）から理事
会に対して管理委託契約書の変更を提案していると言う。（続く）
-------------------------------------------------------------------

□■□■ＤＫジャーナル ==============Volume ３□■□■□■□■
業界唯一の情報誌
２００３年 １０月２１日
===================================================================
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■■■　【　特　集　】
■□■□■□　「管理委託契約書変更に伴う“混乱”」
■□■□■□　　　　　　　　　　　　　　（第２回）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
複数の情報源からおおよそ次のようなアプローチをしていることが
判明した。

「国土交通省から管理組合に有利な内容で管理委託契約書を変更しま
した弊社でもそれに準拠した内容で管理委託契約書を見直しましたの
で、ぜひ、臨時総会を開催して検討してください」

国土交通省が発表した管理委託契約書を見ると確かに内容が管理組合
側に有利な内容にはなっている。

たとえば、契約の解除、解約の条項では旧建設省版と比べて充実した
内容になっている。（続く）

□■□■ＤＫジャーナル ==============Volume ４□■□■□■□■
業界唯一の情報誌
２００３年 １０月２１日
===================================================================
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■■■　【　特　集　】
■□■□■□　「管理委託契約書変更に伴う“混乱”」
■□■□■□　　　　　　　　　　　　　　（第３回）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
では、前述の理事長が「金銭的リスクを管理組合に押し付けている」と
は一体どういうことなのか。

絶対に名前を明かさないという条件で理事長から「某社」の管理委託契約
書を取り寄せ内容を確認したところ、確かに金銭的リスクが管理組合が負
うような内容に「変更」されていた。　　　　　

しかも理事長の話しによれば、年内に総会を開催して欲しいという。

なぜ「某社」はそんなに急いでいるのか。

次号で詳細に報告したいと思う。（続く）
----------------------------------------------------------------

　　　　　　　　　↑
コレ面白そう。大京管理用語の基礎知識以来のヒットになりそうな予感。
早く次号を出してくれ！

□■□■ＤＫジャーナル ==============Volume ５□■□■□■□■
業界唯一の情報誌
２００３年 １０月２１日
===================================================================
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■■■■　【　特　集　】
■□■□■□　「管理委託契約書変更に伴う“混乱”」
■□■□■□　　　　　　　　　（第４回）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「今回の“混乱”はまさに『人災』ですよ。本社が見切り発車した為に
管理組合と無用のトラブルを起こしてしまったのです」（某社　社員）

冒頭のコメントは、匿名という条件で取材に応じてくれた一人である。

彼の話によれば、事件の発端は今年夏頃だという。

「本社のセクションに“Ｋグループ”というのがあるのです。簡単に言
うと本社が決定した事項を推進させる為の部署です」

「ＫグループのＴが今回の責任者ですが、我々を集めて次のような説明を
したのです」（続く）
--------------------------------------------------------------------

↑　↑　↑　↑　↑　↑
久しぶりに、熱くなりそうな予感ですね・・・・。
逮捕されるなよ〜

あげ

＞576のせいで、（続く）が、続かなくなったやん！！
プンプン（−−＃）

お詫び
「ＤＫジャーナル」主幹の白住です。
【特集】「管理委託契約書変更に伴う“混乱”」の連載が中断しておりますが、
近日中に再開します（いま、「某社」の動きに対して裏付け取材をしております）。
ご期待ください。

やりづらくなるね。。。

http://www.asahi.com/national/update/1024/031.html

age

はげ社長。契約改定に伴い営業社員が大量に退職していますが、これもリストラの一環でつか?

＞579
つづきまだ？

逮捕されたか・・・・。

某、有名不動産会社に再就職しました○子です。
皆さん元気でっか〜

取付書類の件、書きたいけれど、いかかでしょうか？

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＞５８５
だれの事？？？？

解約は▲１０００うんこ、減額も▲１０００うんこ。

５８５ヒント
かつらです

「例の書類」を今月の２８日までに回収しなければならないじゃない。
一体、本社の連中、何をやっているのやら……、とボヤいてみる。

大凶官吏は良い会社だよ

>>592
一体、今月の退職者は何名だろうか……、とボヤいてみる。

今月退職せず、茄子もらってから辞めるデツ。

>>594
ナスをもらったら、大量に辞めるとのウワサあり
中堅がまたまた消えていく

ぜひダ○アパレスの管理をお願いします。

ダ○ア管理の状況は過酷なのかな？

つーか、素人の集まりだから、全くなってない。
ダ○ア建設がいくつかの支店を閉鎖するから、
管理物件が狙われてるらしいよ。
建設におんぶにだっこだったんだから、対応しきれないだろうね。

>>443
もしかして同じマンションの住人？
今の管理人は自転車の整理しないどころか…最近は頭おかしいとしか思えない行動ばかり。
まあ、私は今月で出て行くので正直どうでもいいけど、このままだと事件になりそうな悪寒。

Ｓさん不倫はやばっいすっすよ。
社内の人間、ほとんど知っています。
（さて、どの部署の方でしょーか？　回答をどーぞ）

Ｓさんって、女性でしょ。
男はたしか他の支店だっけ。

オレの会社にもＳさんという美人人妻がいる。
皆狙ってる。

最近、また盛り上がらなくなったね。。。
皆、忙しすぎて書き込みできないのかな？

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Ｓさんって東東京支店の女性のことでしょ。

>>605
そうそう。
結構、キツイ性格なんだよね。
多分「夜」は従順なんだろうけれど。

11月−6月＝？

とっておきの情報です！ヤフーオークションの検索に

バブル崩壊！

と入れると凄い情報が見られます。
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相手は？

本社某部署の男性Ｓさんのネタは出ないな

>>609
たしか課長だっけ。
支店が同じだったときに「関係」してしまい。
課長が異動してからも続いているとか。

なんだか古い話だね・・・
もっと最近のネタは無いのかナ？？

なんか数年前の大凶スレッドみたいだな

えっ？古い話？ Ｓさん、今も続いてるよ。 支店も一緒だと思うけど…

Ｓさんって、Ｓ川さん？のこと

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明日、人事異動で西のＡＳが入れ変る
その後、三都の一つで人が減るようだ

>>615
あれだよ
一月、二月、三月、四月……。

Ｓ田さんじゃないの？

茄子はどれくらい出るんかい？？？？？？

S気さん？

S女さん？

Ｓ水じや？

オイ！！オイ！！オイ！！
ＤＫジャーナルはどうしたんだ。ヘッピリ腰になったのか！。
早くカキコしろよ〜。

ＤＫジャーナル主幹「白住　昌平」については、現在社内で鋭意調査中です。
近く、厳正な処分が下る予定です。
本社・特別企画室
・・・・・・・・以上

>>625
何だよ「本社・特別企画室」つーのは。
「社名」が明記されていないのに「厳正な処分」
が下させるワケないじゃん。
何もここで「忠犬」を演じなくても
いーのよ。
ワンちゃん。

>>626
ここは、どこのスレだよ・・・。社名必要なしでは？？。

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとWAGER CITYで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
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人発出た？

＜＜＜＜一発やりたい＞＞＞＞

>>629
さして面白い内容ではなかった。
北海道の分社化。大量退職者店にはＧＴからの異動。

真面目な話、どんどん中堅が辞めていってマズイよね。
特に東京支店。
最近、入りたての中途ばっかじゃん。

Sさんのお相手って課長なの？
イニシャル、ｷﾎﾞﾝﾇ

>>632
リクナビでも募集しているけれど、すぐ辞めるからね。
写真の上の部分に紙が貼られているのが分かるかな。
あれマンション販売の成果だよ。
管理会社なのに変だよね。
>>633
たしか、旧Ｋ支店の課長だと思った。
名前は忘れてしまった。
誰か教えてください。

てゆーか当社はカワイー娘いないよなー
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>>635
あなたの支店のお局さまは誰ですか？

Ｋ支店で今月賞与後に二人フロントが辞める。
Ｏ支店では解約組合続出。
Ｎ支店は賞与支給後に明らかになる退職準備者がいる

俺も辞めた−い

>>638
該当する支店を調べてみまシタ。
Ｋ支店＝北関東支店　川越支店　京都支店　神戸支店
Ｏ支店＝大阪支店
Ｎ支店＝西東京支店

Ｎ＝名古屋では

新入りにも分かりやすいネタ希望！

>>642
じゃ、最近の「ＧＴ」の話でもするかい。

封入。
黄ジャン装着。
タチンボ。

ＧＴは楽だよ。
販売営業はＤ本体がやることは知っているよね
受託推進のメンバーは就業時間どおりに勤務して気が向けば
３０分程度の追加で駅頭ティッシュ配布を行って完了次第現地解散
完全週休二日制が実施されています。
さらに緊急呼び出しは一切ありません

現在、メンバーは減少の一途を辿っています。
希望者は早い目に

＞６４５
検討させていただきますふ

>>645
あくまでも管理のＧＴの話。
大京のＧＴ（今はそうは言わないが）は別だよ、給料も良いけどね。

またまた情報漏洩発生！！
ヒントは「現代」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□ 家庭の常備薬
■■ 奥さま一口メモ　　　　（第１回）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
奥さま。
「某社」の「某支店」では支店ぐるみで「サービス残業」をさせているん
ですって。
何でも「証拠」を残してしまったようで、労働基準監督署に持ち込んだら
どこかのサラ金の二の舞になってしまいますわ。
「本社」もダンマリを決め込んでいるけれどよろしいのかしら？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□ 家庭の常備薬
■■ 奥さま一口メモ　　　　（第２回）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
奥さま。
また「某社」が週刊誌に叩かれてますわよ。
ほら「週刊現○」のここよ。
会社は大儲け、社員は難民生活ってことかしらオホホホホ。
どの記述が「某社」のことなのかは、ご想像のお任せしますわ。

そうそう、今回の連載が好評ならば、また登場しますので、感想を
書いてくださいね。

週間現代になんか載ってるんか

ttp://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/top_news/20031213/top_1/main.html

ＤＫジャーナッルはどうなったんだよー、楽しみにしているのに〜〜。。。。
いつの間に家庭の常備薬になったんだよ〜〜。。。
退職したからもう関係なくなったんかな？？？？

●長く信頼を築く仕事に満足
以前のマンション営業でも成績は常にトップクラス。営業力には自信があり
ましたが、この仕事を一生続けるのは難しいと感じ転職を決意。営業の経験
が活かせ、様々な新しい力が身につくと思いこの仕事に転職。マンション販
売と違い、長い信頼を築く仕事に、責任の重い仕事に満足しています。

この人は「立派な人」ですね。

立派だね〜！
見習わないとね。。。

>>654
こんな素敵な方がいる大京管理は素晴らしい会社ですね！

まったくですね！！
同感！！同感！！

この仕事で提供するのは『住む人の満足』という数字では表せないソフト面
のサービス。ですから売上一辺倒ではありません。スケジュールも私自身が
決めます。働きやすいと断言できます。

同じ職場で長く働きたい。そんな方にぴったりの仕事です。

とっても働きやすい職場のようです。　
マンション販売の手伝いをさせられるそうですが、「売上一辺倒では」ない
そうです。

これなら安心して勤めることが出来ます。

大量の離職者が出ているとの噂があるそうですが、
「同じ職場で長く働きたい」会社らしいので、どうやらガセネタですね。

■■■　コラム　「　寸　断　」（第１回）　■■■

最近、「ある会社」がインターネット、求人雑誌等で社員を募集している
のはご存知だろうか？

理由はズバリ「辞める人間が多く、人材の流出が止まらない」からである。

社員の二割を販売にシフトさせた為、「本業」を少ない人員で処理しなけれ
ばならない状態なのだ。

「ある会社」の「実態」については以前経済誌である「Ｄ」に掲載されたの
で、読んだことがあるかもしれない。

この会社への就職を希望される方は、出来るだけ「真実」の情報を取り寄せ
検討されることをおすすめする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（文責　波）

オレの友達も勤めているけど、ボーナスを貰ったら辞めると言っていた。
社員を粗末に扱っているのかな？

>>659
奇麗事言うな！
大量退職者は事実だよ〜ん。販売の手伝いと言ってもビラ配りの単純作業だ、アルバイトの高校生で充分な仕事だ。
こんな事しているから、本業がおろそかになり苦情が絶えない。シャチョウさん解かっているの？？？。

>>658
の間違い。

http://www.mxtv.co.jp/romance/index.html

>>661
「アルバイトの高校生で充分な仕事」ならさ、バイト代を会社が
払ってやらせればいいのにね。

ヘンな会社。

●「技術力を活かしながら人のためになる仕事」に満足
前職の用地仕入は抜擢で就いた仕事でしたが、とにかく多忙。自分が手掛け
た物件に誰が住むのか、直接ユーザーの顔が見える仕事がしたくて転職しま
した。安定して長く働けるのもこの仕事のポイント。前職より休日が取れる
ようになり、仕事の内容を含め満足しています。

「前職より休日が取れる」そうですし、「仕事の内容を含め満足して」いる
そうですから、そんなに悪い会社ではないのでは？

大凶管理は大凶でいらない社員の吹き溜まり

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　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
　　　　　　　　　　「のび太君、ＬｔｏＬできまるんだって？…」
「うん、買い替えしたいっていう人。理事長の紹介なんだ。」


「流通の査定がオーナーの希望値段の半分だった・・・。」

　　　　　　,-――-､　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 { , -_−_−　　　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　 ／　　_ 　　_ ヽ
　　　　　.(6（ /),(ヽ|　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　/　 ,-（〃）bヾ）､l
　 　　 ／人 ー- ソヽ ＿　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 |　/三 U 　|~ 三|_
　 ／　 /　 | ￣_∧／　　 ヽ　 　　　　　　　 　　 　　　　　　|（__.）―-､_|＿つ_）
　 　 　 | |　 ＼/_/-､　 　　/　 　　　　　　　　 　　　　　　 /　 /｀ー--―-´ /
　 　 　 |-＼ _|_ ）＿|　　 /　 　　　　　　　 　　　　　　　　|　 //￣（ ｔ ）￣/
　 　 　 ヽ-|￣|　 |＿|_ /　 　　　　　　　　 　　　　　　,− |　　 | ヽ二二/⌒l
　 　 ／　 l―┴､|＿＿)　 　　　　　　　　　　 　　　　|　 （＿＿＞ -―（＿ﾉ
　／　 　　｀-―┘ /　　　　　　　　　　　 　　 　　　　｀- ´
　　　　　　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「だから慣れない買い替えなんてやめろって・・・」

　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
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　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
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　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
　　　　　　　　　　「のび太君、今度こそ買い替えの今期引渡しだって？すごいね…」
「うん、今度は流通買取だし年収もばっちり。ローン控除で押したんだ！！」


「完済手続きが間に合わないんだって。控除なしならやめるって・・・。」

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　　　　　 { , -_−_−　　　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　 ／　　_ 　　_ ヽ
　　　　　.(6（ /),(ヽ|　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　/　 ,-（〃）bヾ）､l
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　 ／　 /　 | ￣_∧／　　 ヽ　 　　　　　　　 　　 　　　　　　|（__.）―-､_|＿つ_）
　 　 　 | |　 ＼/_/-､　 　　/　 　　　　　　　　 　　　　　　 /　 /｀ー--―-´ /
　 　 　 |-＼ _|_ ）＿|　　 /　 　　　　　　　 　　　　　　　　|　 //￣（ ｔ ）￣/
　 　 　 ヽ-|￣|　 |＿|_ /　 　　　　　　　　 　　　　　　,− |　　 | ヽ二二/⌒l
　 　 ／　 l―┴､|＿＿)　 　　　　　　　　　　 　　　　|　 （＿＿＞ -―（＿ﾉ
　／　 　　｀-―┘ /　　　　　　　　　　　 　　 　　　　｀- ´
　　　　　　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「知識もないくせに調子に乗るから・・・」

　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
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　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
　　　　　　　　　　「のび太君、もう週末のＧＴのアポイント取ったんだって…」
「うん、何でも早め早めに動くんだ。毎週の現周の成果だよ。」


「全員、朝一にキャンセル電話が・・・。」

　　　　　　,-――-､　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 { , -_−_−　　　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　 ／　　_ 　　_ ヽ
　　　　　.(6（ /),(ヽ|　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　/　 ,-（〃）bヾ）､l
　 　　 ／人 ー- ソヽ ＿　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 |　/三 U 　|~ 三|_
　 ／　 /　 | ￣_∧／　　 ヽ　 　　　　　　　 　　 　　　　　　|（__.）―-､_|＿つ_）
　 　 　 | |　 ＼/_/-､　 　　/　 　　　　　　　　 　　　　　　 /　 /｀ー--―-´ /
　 　 　 |-＼ _|_ ）＿|　　 /　 　　　　　　　 　　　　　　　　|　 //￣（ ｔ ）￣/
　 　 　 ヽ-|￣|　 |＿|_ /　 　　　　　　　　 　　　　　　,− |　　 | ヽ二二/⌒l
　 　 ／　 l―┴､|＿＿)　 　　　　　　　　　　 　　　　|　 （＿＿＞ -―（＿ﾉ
　／　 　　｀-―┘ /　　　　　　　　　　　 　　 　　　　｀- ´
　　　　　　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「だから前日に確認電話しろって言ったのに・・・」

まあまあおもしろいね。

いや、そこそこおもしろいね。

:::::::::::/　　　　　　　　　　 ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　な　　ち　　だ　　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　よ 　 ら 　 か　 ﾉ:::::::::::
:::::::::::/　 ・　　し　　ら　ｲ:::::::::::::
:::::　 |　　・　　や 　 、　ﾞi　　::::::
　　　＼_ 　　　　 　り　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　 ＿,,...-
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　 ∠＿:::::::::
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　 ,-､ヽ|:::::::::
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -､::
/￣　＿　　| i　　　　　ﾟr ｰ'　　6 |:
|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-
`ー---―' / '（__ ）　　　ヽ 、
====（ i）==::::／　　　　　　,/ﾆニニ
:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;

今週も一本もらうんでしょ。

かなり面白い！！
久々に、腹の底から笑ったよ（嘘）
アンコール！！

不動産の知識がある人だね。。。。
純粋に官吏の人間は、こんな台詞は思いつかないでしょう！
かしこ

キタ━━━━大現周大会　！！！！！
　　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)
　　　　　　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ)
　　　　　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)
　　　　　( ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　)　 ( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )
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１１月の退職者は意外と少なかったね。

流出補填の採用はするの？

流出補填はやめとけ！。どうせカスしか入ってこないのだから。
フロントと言うのは底辺の業種だ、おちこぼれの集まり、金がもったいないよ。
派遣社員で十分出来る仕事ですよ。

いや、管理人にフロント業務をさせた方が組合とはうまくいくよ。
今のフロントは１／５にしたらよい

>>677
ｲｲ!!（･∀･）

出向者の帰還が始まったようだ。
いよいよ分社のスケジュールが煮詰まってきた。
分社後は、転籍のすすめがあり断ると日干しになるとのこと

いい加減、会社辞めたいよ

>>684
辞めればいいぢゃん！！
我慢は良くない！！
思い立ったが吉日！

>>685
生活があるからなぁ

本社の中堅クラスがまた辞めちゃったよね
これだけ人材流失している会社も珍しいよ

いまリクナビ等で募集をしているけれど、どれだけ生き残れるか

>>686
そんなに嫌な会社かな？
全てが良い会社なんて無いでしょ？
上司が変わるだけで良くなったり、悪くなったりさ・・・。

>>685
サービス業、不動産業は人の入れ替えが激しいよね。
決して珍しいとは思わないよ。
あなたがいくつの会社を知っているか、知らないケドね。
隣の会社のＯＬは美人に見えるってヤツだよ！！

社員の２割を販売にシフトしたり、本社の事務の人員を「極限」にまで
削減した「ツケ」だよ。

業務量がただでさえ多かったのに、こんなことをするんだから。

＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　オレ、なんでこんな会社
＼:::::　　＼
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　に勤めてしまったのだろう
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/､　ヽ＿
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >　　もっと、普通の会社に勤めて
　　 || ｜ <　 ＿＿」_ゝJ_」＿>　　いればよかったよ　　
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ﾉ_(＿)＿ )　　　
　　　ヾヽニニ/ー--'/　　　　　　　　
　　　 |_|＿t＿|_♀__|
　　　 　　９　 　∂　　　　　　　　
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂　　　　　

オレの支店でもフロントが辞めるんだ
でもそいつは嬉しそうな顔をしていた

そんなこと心配しなくて良いです。いっそのことフロントをゼロにしたらどうよ！！。
十分に管理業務はやっていけるとおもうよ。フロントはマンションを担当していると言うだけで、
実質は何も仕事をしていないんだ。管理人だけで十分やっていけるよ。

ついでに管理職も半分で十分だと思うのは俺だけか。

>>693
俺も思ふ　担当とつく役職は要らん

担当課長とは
部下の面倒を見ない、高給取りのこと

茄子でたね！！

担当＊とは管理職扱いして就業規則上の時間外手当てや休日規定を
摘要除外するための方便です。
会社にとって何にでも使える労働者というメリットがあり、多少給与に色を
つけているが、労働基準法４２条では無効ということが確定している。
基準局に申し出れば武富士のようになるだろう

>>697
なるほどね〜
ぢゃあ、係長が一番良いね！
花の係長や！！

なるほど

ミニミニ・ミニテックで、書類すべて記入し契約後、かぎ受け取り前日に電話で敷金が
間違っていてあと十万必要だから振り込んでくれって言われた。特に理由の説明なし。
すでに契約書には、お互い印鑑を押して宅建責任者の説明も終わっているのに、、、
まともな説明もらえないので、支払う気はないといっていたら翌日もういらないと
いわれた。で、かぎをもらい（特に謝罪なし。）部屋に行ってみると、、、
ガスコンロは油で汚れ、部屋は砂っぽく、ベランダにはタバコに吸殻が、、、
風呂の蛇口からは豪快に水漏れ。ひどかったです。
そして、またクレーム電話。
そんなはずじゃない見ないたこといわれたけど、とりあえず直してくれと話す。
証拠用にデジカメで記録。
契約書を書くまではとても感じのよい流れだったけど、かぎ受け取りまえの電話から
恐ろしくむかつきました。
素直に追加の十万を払ってしまう人がいたらかわいそう。
敷金礼金が少ないと紹介しておいてあとから追加というのが常套手段ではないかと
疑っています。

>>700
書き込むトコが違うぞ！！
プンプン！！！！！
・・・・よっぽど頭に来たんだね！

ナスが出た。
評価は平均でした。
やる気がなかった割には、まあまあかな。

良かったね！！
毎朝会社に行くだけでも、やる気１００％だよ！！

そー言えば、休職中の某氏はどうしたのかな。

>>704
誰？

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Ｔ川さん？

いい加減、不倫はやめなさいよアータ。酒のツマミになっているべ。

12月にどれくらい辞めちゃうんだろう？？？？？？？？

意外と少ないかもね。
今年の６月に確か４０名くらい辞めたよね。
あれには驚いた。

>>708
関東地方限定ネタだね

年末年始の休みはしっかりとれるんかいな？

クレームがなければね

振休の未消化が多いと年末年始休暇が多くなる。
先だって労基から勧告を受けて振替え出勤はその月中に取れなければ
休日出勤扱いとして割増賃金を払うよう指導された反動。

だから一月からは振休ではなく休日出勤として就業管理に入力するよう
通知があったよ

そーなの？ 確か課長以上の振休取得について「制限」が設けられたということだったのでは？監督署の件は本当？

今日、送別会でした。
また一人辞めていく。

>>716
いまもの凄い勢いで社員募集しているね。
社員を○○％削減しようししたのが、○○％辞めてしまったので
人事が大慌て。
あなたの支店でも辞めるひとがいるでしょう？

>>717
君は１０００％？

2004年は大凶管理がナンバー２になる年だな！！！・・・。
日本ハウジング＞＞＞大教管理＝号人社

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http://www.aaabill.com/partnersoft/ct/count.cgi?a=endou&w=STREAMINGTIGER

２年以内に日ハウがシェアトップなるだろうが、勤めたくはないな。

他社受託なんてやめなよ
仕事が増えるだけ

来年は「管理用語の基礎知識」を復活させます。ご期待ください。

人事の方へ、社員募集も結構だけど、離職率を少しは下げてね。

今日も「不倫ちゃん」は元気でした

結構おもしろい人事異動があったね

この会社は人材が枯渇してるなあ〜、馬鹿でもチョンでも年数勤めリャそこそこの役職につける。
馬鹿社員ばかりで黒住シャチョウもご苦労さんですね。

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↑
武富士であれだけ糾弾されたのに
こりないよね〜

kono kaisyaha daikyou guru-puno kiseityuutekina sonnzaidesu.
daikyouga kurousite hannbaisita mannsyonni kuraituite youbunwo suituduketeirunodesu.
munou teinou syainwo oozei kakae sonoyaturawo yasinatteirunodesu.
konnna kuzu kaisyaha hayaku kirisute betuno dokuritukeino kannri kaisyani
kannrigyoumuwo itaku sitahouga okyakusamanimo yorokobare daikyouno tamenimo
naruto omounodesuga minasamano goikennha ikagadesyouka.

↑
大京社員が読みづらいこと書いてんじゃねーよ
ばか

sumimasenn ukkarisiteimasita daikyousyainnmo munou teinou syainngaooku
tasika sannryuu daigakuno syussinnsyaga taihannto kiiteimasita
sitagaimasite roumajiya bunnsuuga dekinaihitoga ookattanndesune

↑↑
ローマ字は苦手でしたが、読んでワラタWWW

↑↑　着想は面白いんだけど、単語を流暢に使いすぎ。
ローマ字しか書けない外人を想定するなら言葉の使い方や単語を考えてね。
ここまできちんと知ってる人なら、簡単な日本語くらいタイプできますし…

メガ支店で面白い動きあり。来年をお楽しみに。

うちもメガ支店だけど・・・。
何があるん？

>>>733
soudesuka waratteitadakemasitaka soreha yokatta yokatta
nihonnno kotowazani waraukadanonihahukitaru toiunogaarimasu
soredeha yoiotosiwo omukaekudasai [kotosiha korede sayounara]

年末に異動の人発が出ましたか？
関西から首都圏へなど分社を睨んだ異動が多くなってきたようだ。

>>738
ウチの支店、また「中堅」クラスが辞めます。
人事のＭさん、これって完全に人事政策の失敗でしょ。
「大量」の離職者をカバーする為に「少数」のキャリア採用する方法は
限界ですよ。
シャチョーの某インタビューのとおりフロント一人あたり３０組合ですか。
このままで逝くならオレもお客に対して実態を「暴露」するからよろしく。

シャチョウがおっしゃる通り、３０組合持つのはアタリマエ〜。能力のない社員は去れ!！！！！！！
フロントならアタリマエ〜〜。フロントならアタリマエ〜〜。
フロントならアタリマエ〜〜。フロントならアタリマエ〜〜。
フロントならアタリマエ〜〜。フロントならアタリマエ〜〜。

>>737.740
他人に成りすますなよ〜！。バーカ！。

>>737．740
ＩＤさらしてカッコ悪い　ＩＤさらしてカッコ悪い
ＩＤさらしてカッコ悪い　ＩＤさらしてカッコ悪い
ＩＤさらしてカッコ悪い　ＩＤさらしてカッコ悪い
ＩＤさらしてカッコ悪い　ＩＤさらしてカッコ悪い
ＩＤさらしてカッコ悪い　ＩＤさらしてカッコ悪い
ＩＤさらしてカッコ悪い　ＩＤさらしてカッコ悪い

次回からはE-mailの欄にちゃんと「fusianasan」と入れなさいよ

>>742
はい、解かりました。

あぼーん

新しい給与制度についての示達だけれど、
結局新たな給与カット策だね。
この会社へ転職を希望される方、覚悟してね。

また給与が下がるんかよ〜。嫌にナルナア〜。

フロントの仕事
�@マンションを売るための散らし配り
�Aマンションを売るための飛び込み訪問
�B時間があればマンション管理

30組合担当ですか。大変ですな。
管理員を準フロントとして、いかに使うかが問題ですな。
出来ない管理員は辞めてもらうしかないですよ。
「明日から俺の業務を引き継ぎますので、理事会には出席して下さい。
業務報告書は必ず提出して、議事録くらいはそちらで作って下さい。
嫌なら辞め頂いて結構です。」
人が好いと出来ません。

最近の管理員はかなりレベルが高いが、
それを使いこなせない会社に問題あり。

管理員を募集しても給与が異常に安い為（同業他社と比較しても）
なかなか人が集まらないのもダメですね。
（経費削減の為、管理員の給与をカットする会社が今どきあるのか）

フロントの給料、３２歳で年収が５００万円にも達しません。

>>750
もらい過ぎ、２５０万で十分。そのぐらいの仕事しかしていない。
それより、管理人の給料をもっと上げてね。

>>751
だけどさあ〜、３０棟持てばフロントでも４００万くらい上げていいじゃん。
確かに､管理人はもっと給料を上げてやってよ・・・・。

営業課長で担当物件を持っている支店があります。
………………可哀想。

管理人さん、マンションのチラシを配っております。
………………可哀想。

>>753
営業課長と副支店長は物件を担当するのが当然。全国の営業管理職が物件を担当すれば、２割ぐらい効率が上がる。
即刻実施すべきなのでは・・・・。
管理人も給料を下げないのであれば、チラシ配りは当然の業務。

>>755
いえ、ですから、管理員さんは給料下げられてチラシ配りやっているのですよ。

いよいよジャンボの発表です。
１等当てて、案件解決だ〜！！！

ジャンボがあたれば、その金を未収金に充当のこと。

オレはライオンズマンションを買う（大嘘）

なんか、ここ最近の書き込みは、
大京のバカ若手社員が多いな。
管理の話しはいいから、マンション売ってこいよ。
年末年始フェアーだ！（w

>>760
「不良在庫一掃セール」ってか（藁

>>760
銅管！！
官吏のスレに大凶書きコすんなよ！！
読むのはイイケドね。

>>762
銅管なんて専門用語を知っている貴方は、ヒョットしてアフターサービス部の人ですか？？

>>762
すみません。
どうかんを変換したら出てきただけです。。。。

1

あぼーん

あぼーん

銅管なんて、フロントを少しかじった人間なら
ＡＳ部じゃなくても知ってるだろ。
銅管のジョイントからの漏水多いしな！（w
昔はピンホールも多かったわな。

銅管もビニール管も解からない社員が多いんでは？？。以前は固くなったバルブを左回しにして、水が止まらないと大騒ぎしていたフロント社員がいたよ。

じゃあ、貯水槽清掃後のｗｃのストレーナー詰まり
なんて絶対直せないな。レベル低すぎだわ（w

そりゃあ、大凶官吏の社員だもの、馬鹿ばっかりでしょ。

>>757
http://www.takarakuji.mizuhobank.co.jp/tsujyo/zen0466.html
だめでした・・・。
来年も変わらず働かないと・・・。
皆様、良いお年をお迎え下さい！！

●来年一月から大凶官吏で働く皆さんへ
最低これだけは「覚悟」して下さい（マジで）。
�@フロントとして採用された貴方へ
　貴方が担当するマンションは、前任者が辞めたか若しくは異動の為、引き
　継ぐことになった筈です。
　従って、
　前任者が辞めた場合→仕事が嫌になって辞める場合がほとんどですので、
　　　　　　　　　　　まず、組合が依頼したことはほとんどやっていない
　　　　　　　　　　　でしょう。いきなり地獄の苦しみを味わうでしょう
　　　　　　　　　　　が、頑張って下さい。
　前任者が異動の場合→銀行管理の会社だけあって引き継ぎ期間は原則、２
　　　　　　　　　　　週間です。２０物件以上をそんなに短期間に引き継
　　　　　　　　　　　げるワケがありません。やはり地獄の苦しみを味わうでしょう
　　　　　　　　　　　が、頑張って下さい。
�A事務職として採用された貴方へ
　フロント以上に「悲惨」な状況です。
　元々、少ないのにさらに人員を削減しましたので、中堅クラスが本当にいなく
　くなりました。特に５月と８月の総会シーズンは大変です。仕事を先輩に教
　えてもらえず、やはり地獄の苦しみを味わうでしょうが、頑張って下さい。
�B技術職として採用された貴方へ
　大規模修繕工事受注に奔走されます。おそらく、休みは土日との説明を受け
　ているでしょうが無理です。何故なら、理事会が総会が土日に開催されます
　ので、貴方は総会に出席して工事の説明をしなければなりません。家庭を
　もっている貴方は、奥様と今後のことを相談されるかもしれません（バツ
　イチも結構います）。やはり地獄の苦しみを味わうでしょうが、頑張って下
　さい。
�C全ての方へ
　月によっては、週に一度マンション販売の手伝い（飛び込み訪問等）をやら
　されます。その間に本来の仕事がどんどん溜まっていきます。やはり地獄の
　苦しみを味わうでしょうが、頑張って下さい。

それでは皆様「良いお年を」！！

>>773
おいおい、これ全部、本当の話じゃねーか
やめろよ、中途入社の人、可哀想だよ

明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。

明けましておめでとうございます。
今年も本業はそっちのけでマンション
を売っていきましょう。

ちなみに私の今年の目標は、転職です。

今年の人事異動をお楽しみに。
また役員クラスの異動があるよ〜。

たかだか執行役員の異動なんてどうでもいいじゃん。

大凶官吏

大凶をリストラされたジジィが遊んで給料もらえる会社

ミニミニ・ミニテックは今年も
人間のする事じゃねぇだろって事
平気でするのかな？
今年は、人間のする事じゃねぇだろって事をしないように！

↑↑　何だよ、コイツ関係ないこと書くな。。。。。。。。。

課内異動で今年ＧＴに行く人、がんばってね

大きいばっかりが能じゃないよ！。こんな風にならないように注意しようネ・・・。


　　　　　　　　　,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

　　　　　　　　　,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　ＧＴ活動　　i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 大杉　　　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

─[　復　活　]────────────────────────────
〓平成16年度版〓　大京管理用語の基礎知識
───────────────────────────────────
【支店内異動】
�@人事の決済無しにで支店内の稟議だけで異動させること。
�A気に入らない部下がいる場合、この制度を悪用してＧＴ
　に出すことが一時期、流行していた。
�B部下が上司に忠誠を尽くす為の理由として挙げられる。

─[　復　活　]────────────────────────────
〓平成16年度版〓　大京管理用語の基礎知識
───────────────────────────────────
【賞与カット】
�@業務上のミスがあった場合、ペナルティーとして
　賞与がカットされること
�Aカットの対象者は、本人とその上司とさらにその
　上司というように「芋づる式」となる。
�B人件費削減の手段として非常に有効である。

─[　復　活　]────────────────────────────
〓平成16年度版〓　大京管理用語の基礎知識
──────────────────────────────────
【未収金督促】
�@「イヌ」の発言により、急遽、全社的に取り組み出した「イベント」。
�A回収率の悪い支店では、支店長の交替もあり得るという事で、社員は
　「商工ローン」状態となった。
�B本当に支店長が交替することとなりました。

「イヌ」とは？？？？

親会社のシャチョー
に尻尾を振る「クロイヌ」のこと

だけどさ〜、未集金督促がフロントの最優先業務だと思うんだがナ〜・・・！！。
これをやって初めて管理組合の信頼を得られるんだろ！！。他に何を仕事をするの？？。
よーく考えろよな・・・。小学生レベルの御用聞きか？それとも「すみません、申し訳御座いません」のコメツキバッタか？。

↑
ちがいます。
最優先業務はマンションを売ることです。
払わない人は無理をしてマンションを買ったので、お金がありません。
したがって、督促しても無駄なのです。
わかっていただきましたか？

そうです。
私たちはビンボーでローンの返済に四苦八苦ですから、お金が
ありません。
したがって督促しても無駄なのです。
わかっていただきましたか？

そうかな〜。
じゃあ、マンスン売れよ！、そうすリャ仲介業者が決済時に未集金を清算してくれるので
メデタシ、メデタシになるな。

だいたい、管理費も払えないヤツがマンション
買うなよ、と言いたい。

>>731
>ちがいます。
>最優先業務はマンションを売ることです。

どうせビラ配りしか出来ないんだろ〜。
そんなことはアルバイトにでもやらせて取り立てをヤレヨ！！。

731⇒791

>>795
失業して、オマイが滞納したら
氏名公表して取り立ててあげるから安心してね

あけましておめでとうございます。今年も益々ＧＴに精を出してください。
シャチョウ∩役員一同
　　　　 （~ヽ　　　　　　　　　　　　γ~）
　　　　 |ヽJ　　　　　　 .あ　　　　 し' |
　　　　 |　 （~ヽ　　　　 .け　　γ~）　 |
　　 （~ヽー|ヽJ　　　　　ま　　 し' |ｰγ~）
　　 |ヽJ　 |　 |　　　お .し　　 .|　 |　 し' |
　　 |　 |　 |―|　　　め .て　　 |―|　 |　 |
　　ミﾘ彡ﾐ,ｿ彡　　　で　　　　ミ彡ﾐ彡ﾐﾉ彡
　　ミﾐｿ彡ﾐ彡ﾐ　　　と　　　　彡ﾐﾐｿ彡ﾐ彡
　　 》======《　　　う　 　　　 》======《
　　 |_|_|_|_|_|_|_|　　　　　 　　　|_|_|_|_|_|_|_|

─[　復　活　]────────────────────────────
〓平成16年度版〓　大京管理用語の基礎知識
──────────────────────────────────
【地域分社化】
�@「諸課題への問題解決」と「アメニティ（快適さ）の追求」を一層確かな
　ものとするため、関西地区と北海道地区の支店を分社化すること。
�A分社化に伴い、給与を○○％カットした。
�Bなんのことは無い人件費削減策の一つとの噂はあるが真偽の程は定かでは
　ない。

分社化は人件費削減策の一つであり、地方の切り捨てだろ。
今どき、全国一律の給与形態の方が珍しいだろ。
お次は、ト−ホグでっか？

ちなみに、某都市銀行では在籍出向の場合２〜３割の給与カット
だそうで…。
どうなることやら…。

今年はまた
□■ＤＫジャーナル□■
□■家庭の常備薬　□■
を復活させてね・・楽しみにしているよ・・。

この３月に西日本大凶で現在出向中の社員全員に西日本に残るかどうか
のヒアリングが行われる。残れない人は各支店のＧＴ以外に引取り場所
はないと通告される。
それまでのふるさと人事でピックアップされる様に運動することを期待する

─[　復　活　]────────────────────────────
〓平成16年度版〓　大京管理用語の基礎知識
──────────────────────────────────
【他社物件受託】
�@数年後には、日ハウが管理受託戸数トップになる為、突然、本社がＮとＧ
　の物件を取りに行くと言い出した。
�A以前、同じことを行って「大失敗」。
�B今回は、支店に「丸投げ」しているので、受託成功の暁には、その物件を
　支店が管理出来るという「ご褒美」が待っている。

─[　復　活　]────────────────────────────
〓平成16年度版〓　大京管理用語の基礎知識
──────────────────────────────────
【内定者座談会】
�@現在、大京管理のＨＰに掲載中。
�A「セミナーの時に先輩社員が『理事会・総会などへの出席、現場での仕事、
　事務の仕事など業務が多岐に渡ります。』とおっしゃっていて、一つの場
　所でじっとしていられない自分の性格に合っていると思ったから」就職先
　を大京管理に決めたとのこと。
�B「多岐の業務」の中にマンション販売の為のチラシ配り、飛び込み訪問、
　一日６時間の看板持ちが含まれているか否かは現在、調査中である。

この会社はマンションの販売まで手伝わされるのか
糞だな　社員の居付きが悪いのもうなづける

>>805
月によっては週に二日、手伝わされます。

で　手伝わされて契約とれることあるのか？
ちゃんとマージン入るのか？
大体　管理人がマンションの販売してるなど、
この物件は売れ残り不良物件ですと居住者に宣伝してるようなものだろ
はずかしいね

他社物件受託ねぇ…。
て言うか、その前にその某２社に草刈り場にされるんじゃ
ないの、自分とこの管理受託中の物件が。
今年の２、３末決算物件がどうなることか？

>>808
そーですね
だいだい、
�@本社が突然、思いついたことを支店に命令
�A支店、大混乱
という流れになっております。

私は現在、転職活動中です。
この会社はクソ以下です。

↑↑脳無落ちこぼれは早くやめろ。大凶官吏で使い物にならん香具師はどこもヒラッテくれない。
浮浪者でもやってなよ。

>>791
>>792
そうか!!!!。じゃあ貧乏人は「エレベーターに乗るな・廊下を歩くな」わかったか!!!!

>>811
オマエも管理費を滞納しないようにせいぜい働けよ！！
能無しでも雇ってくれる会社に感謝しろよ！！

>>810
ヲ前、必死だな。（笑）
何がそういう発言をさせてんだかな？恥ずかしくないか？
どこの部署の人間だ？大凶の営業か？（爆）
寝言は寝て言えよ！アフォ！

─[　復　活　]────────────────────────────
〓平成16年度版〓　大京管理用語の基礎知識
──────────────────────────────────
【「あなたの所のサービスはいいねえ。ファンになったよ」】
�@マンションディレクターのＴ係長のコメント（毎日就職ナビより）
�A幻聴と同義語。
�Bこのような声が聞こえたら、即刻、入院する必要がある。

>>814
毎日就職ナビ見たよ！（大爆笑）
しかし、幻聴というかマジで「大丈夫？」って感じだな。

冗談はさておき、
　　　　　　　
　　　　　「羊 　頭　 狗　 肉」って知ってんのかな？

こんなことが書き込まれていていました。
多分、ウソだと思いますが。
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/200303120938036106/

Re: 大京管理の日記
管理の仕事で技術系志望であればゼネコンか設計事務所等で、実績（一級建築
士など取得）を積んでから転職で入社がお勧めです。フロント希望でも、大卒
後すぐの大京管理入社はお勧めできません。他の管理会社（コスモスライフ、
日本ハウジング等）がお勧めです。マンション販売要員として土日もこきつか
われますよ。

Re: 大京管理の日記
管理会社と思って入社したら大間違いです。
あくまで、大京の子会社です。平日、土日は、販売のお手伝いの、ポスティン
グか普通の家にアポなし飛び込みあたりまえです。休みは代休で火水です。管
理会社の仕事が出来る人は少ないと思います。
頭を使わない体力重視の方にはお薦めです。最近の傾向として優秀な社員は見
切りをつけて、転職しています。

もちろんこんなことは、デタラメですよね。管理の皆さん？

図星だろう。

いよいよ冬休みも終わりです。
皆さん、充電は完了しましたか？
今年も色々あると思いますが、頑張って行きましょう！！

ブツブツと文句ばかり言っている人は、どーぞ転職でもなんでもして下さい。
きっと素晴らしい会社をご存知なのでしょうから。

age

>>818
ヲ前も必死だな！（笑）

ところでさ、「冬　休　み」って何それ？
消防、厨房じゃあるまいし、もっと社会勉強してこい！
それじゃ、転職どころか社内でもつま弾きされるぞ！頑張れ！

と新年早々釣られてみた！？

>>820
反響ありがとう！！
はい。頑張ります！

管理は大変だよなぁ。大京には頭があがらず販売の手伝いばっかり。せめてもうすこし本体の財務内容が健全であればなぁ。

↑↑
いいんだよ、いいんだよ。
こいつらはビラ配りぐらいしか出来ないんだから・・・・・・。
能無し野郎は単純作業でコキ使ってヤレヨ！！！！！！！！。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
この価値観いいねえ、大京らしくて。売れない＝使えない。まあ一般の社会ではそんなことないけど

本体もいい加減「ひとり立ち」して欲しいね。
いつまでも管理、流通の「支援」がなければやっていけないというのは
「恥」だよ。
他のマンション専業会社でそんなところないもんね。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
さあさあ、大京側はどうする？

>>825
　　　に対する大凶の反応
　↓
　誰から仕事を貰っているのだ。黙って働け。
　（ダンナが奥さんに「誰に食わせてもらっているんだと同じ。但し、
　　こういうダンナは仕事が出来ない）

　何度も言うけれど、鍵の引渡しまで「丸投げ」する会社なんて○○でさえ
　やっていないよ。
　「お客さま第一主義」なんてよく平気で言えるね。

な　に　さ　ま　の　つ　も　り　だ　！

大　京　だ　っ　て　管　理　が　い　な　け　れ　ば　何　に　も　で　き　な　い　は　ず　だ！

>>828
全然、ツマラナイカキコです。
もっと気の利いたことを書いてねーん。

>>828
昔の大凶の営業はレベルが高かったよなぁ。
結局、どこの会社へも転職できない「茶殻」が
残っちゃって、ワケわかんないこと言っているし。

>>825〜>>831
そんな口は新規受託をまともに出来るようになってからにしろヨ！。
他社糞マンションを二束三文の値段でしか取れないくせしてヨ！。
大凶は正規の値段で受託出来ているおかげだろヨ！。コノ寄生虫野郎！！！！！！！。

>>830＝>>832
結局、この程度のもんですよ「茶殻」は（藁

訂正
>>828＝>>832です
彼は「ゼロ社員」でｅ会議でこき下ろされていました。
来月、退職届を提出するそうです。

大京管理はあくまでも管理の会社です
私どもでは、社員に販売の手伝いをさせたり、
小中高校大学の同窓会名簿の提出を強要するなど断じて致しておりません
巷では営業妨害とも思える悪い噂が氾濫しておりますが、
悪意のある書き込みについては、損害賠償などの法的対応を検討しておる次第であります。

「法的対応」ですか。どーぞ。「証拠」を出して暴露してやるよ。

大京管理を狙い撃ちする同業他社の皆さんへ
ビジネスマナーや職業倫理に反することは辞めましょう
こんなスレ削除しましょう！
名誉毀損で訴えるぞ！てめえら！！！！！！

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
本性が出てきたな！！！オマイは！！！！

仕事始めなのにいきなり人事異動ですよ。
どーいう会社なの？

>>839
大凶みたいに仕事納めの夜、通達出すよりいいだろ

結局、ＧＴはどーなるのかね。
最近、販売支援の要請が緩くなったのはオレの支店だけか？
他の支店はどーかな？

業績評価が四半期毎になってしまい、ますます忙しい。

すみません、ライオンズにすんでいるものなんですが、宅配ボックスのカードキーなくしました。
再発行っていくらくらいかかりますか？

たしか１５００円くらいだったかな。
詳しくは宅配ロッカーのメーカーにＴＥＬしてね。

>>843
すみません、よーくさがしたらありました！！
回答ありがとうです。

ＤＳ→ＧＴ→ＳＡ
さて次は？？
正解者に１００カノッサ進呈すまふ。
ポイントは、４月からのネーミングなことだよ。

追伸
応募の際は、所属、お名前を忘れずにね！

かしこ

http://money.2ch.net/test/read.cgi/estate/1073909779/l50

やっぱり始まってたね。。。。

また「毎日キャリアナビ」で社員募集してるけれど、
離職率を下げることが先決だろ。
今月、何人、辞めると思っているんだよ。

「ホ〜イ、ホ〜イ」、「ホ〜イ、ホ〜イ」。
大阪へ逝った、ずっこけ親爺の痛餓鬼はどうしてる〜？？？？。
まじめに働いていますか〜〜。
誰か近況キボンヌ〜〜、キボンヌ〜〜！！！！！！・・・・・・。

>849
最近はＧＴメンバーまでキャリア採用しているようだナ
よほど人員不足になっているのかな
受託推進なんか止めれば人材豊富となるのにね

しかし、よく辞めるよね。
多い月だと40名も辞めたものな。

痛餓鬼、大阪にいるんだー。
むかし、「御太鼓」とか「どんどこ」って陰でよんでたよ。
ちょっと上司が振れば、おべんちゃらが鳴り響くって。

ここ１、２年で必ずハウズィングに抜かれるよ。かなり焦ってるみたい・・・
社員に新規獲得のノルマ与えて必死みたいよ。

　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　age
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

>>853
かなりの馬鹿です！！
毎日遊んでますよ！

>>854
そーなんだよね。
昔、他社物件受託に失敗したから、ライオンズマンションを売ろうという
ことでＤＳ→ＧＴ→ＳＡということになったのにね。
しかも、例によって現場丸投げじゃない。
ただでさえ、人員削減で仕事が回らないのに何を考えているのかな。

DQNの他社物件を掴まされたヤシいる？

>>853
痛餓鬼は支店長なんだってサー。あんな、カス人間でも勤まるんかな？？？？。
この業界って､そういう意味で平和だよねー。

>859
彼はこの２月末だって。
昨年末に引導渡されたのをチャンスをくださいと言って延命したんだ。
飲み屋人事を得意とするいやなヤツ

人事異動に出ていた何とかチームって何？

ＳＡ作戦で他社をブッチギリー
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　ＳＡ作戦
　（・∀・∩）　（∩・∀・）　　　　ＳＡ作戦
　（つ　　丿　 （ 　　⊂）　ＳＡ作戦
　 （　ヽノ　　　 ヽ/　　）　　　ＳＡ作戦
　 し（＿）　　 　（＿）Ｊ

大京管理に応募考えてるんですが、この会社ってどうでしょうか？
ＤＳ、ＧＴ、ＳＡといった意味不明の言葉がひっかかります。

それと、親会社の大京とは仲悪いのですか？

とっても良い会社です。

＞８６３
大京管理は本社大京の
営業と同じだよ。
行っても所詮
マンションを売ることになる

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
マンソン売って何がわるい!!!!!!!!

ＳＡ作戦順調で株価５００円予感
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　ＳＡ作戦
　（・∀・∩）　（∩・∀・）　　　　ＳＡ作戦
　（つ　　丿　 （ 　　⊂）　ＳＡ作戦
　 （　ヽノ　　　 ヽ/　　）　　　ＳＡ作戦
　 し（＿）　　 　（＿）Ｊ

ＳＡ　→　ＧＡ　　　次はグレートアタック！

ＳＡＧＡ　ハゲー！　ＳＡＧＡ　ハゲー！・・・・ハゲーーーー！　　　　　

例の「検討チーム」ってさぁ、たしか「一時凍結」していた
プロジェクトじゃない。

ということは、春頃、またワケの分からないことをやらされるな。

先月の退職者は○○名。
係長、主任クラスの流出が目立つ。

>>863よ
つまりはそういう会社だ。

ケツを割るような奴はドンドン辞めさせろ!!!!!!!
この時代、補充はいくらでもいる!!!!!!!

そしてオマエも粗大ゴミ。まともな会社を辞めるバカはなし。

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

天下の大凶さん。

>>860
飲み屋人事は痛餓鬼の18番ですな(w
飲むとセクハラ大魔王になりますし・・・
こまったヤシですよ・・・

そんなに離職率高いんだ　ここ最悪だね

まともな社員がやめていく　末期症状ですな

社員大募集中

さすがに退職者が多すぎるので、ＧＴのメンバーを帰還させているね。

新給与体系でさらに賃金カット。転職希望者は要注意!!

元社員です。今はマトモな会社でラクしています。大凶管理は「異常」です。

>>881
じゃあ、そんなら「何」が「異常」なのか具体的に書いてみなよ。

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31323306

何が異常かって？知りたい？

>>884
うん

>>882
そんなこともわからないから「異常」なんじゃないの〜

　　ﾊﾊﾊ
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　＾∀＾）＜　　あほか、オマイ等は低脳集団だな・・・
　（ つ ⊂）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 .）　 ）　）
　（_＿）＿）　

つまんねぇことを書くな。管理など適当にこなしてマンションを売ってこい！

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「中途入社」とは早期退職者予備軍のこと。妻帯者の方へ、給与がまた下がりました。御用心。

この会社は、上の言動をなんの色も自己の考えも加えない人が出世する。
自分で考えて実行する人は、ハミゴのされて行き着く先は自己退職になっている。

キャリアで入社希望している人は、その点をよく考えてトライしてください。
上に気に入れられれば同レベルの役職者とナスの額で倍は多く貰えます。

経費削減の為、会社支給の携帯を無理やり買わされました。

尼コのこと知ってる奴いるか？

被り物野郎がどうした？

そういえば、あいつの監査きつかったなー
まあ、大阪時代の先輩辞めさせるために、根堀葉堀やったわけだが・・

きょう、退職届を出します。せいせいした。

管業試験だめらしいね

>>897

http://www.kanrikyo.or.jp/exam/test/exam31.html

年々難しくなるみたいだね・・・。

今年は頑張ってね！！

管業か・・
まだ民間資格のとき取ったけど、１日半講義で小テストだったよね。
フロント経験者で、落ちたやつがいたけど「どうやったら落ちることができるのか？」って
無能よばわりされてたよ。ちなみに合格率は当時８５％ぐらいだったかなあ。

まさかここまでむずかしくなるとは思わんかった。

「リクナビ」みた？
どこの会社とは書かないけれど、「営業部次長」って元某支店の
係長じゃない。こんなところにいたのね。

「業界大手企業で10年以上のキャリアを積んだ方も、当社の管理
職として業務改善に取り組んでいます」と紹介されているけれど
、この人、優秀だったんだよ。ホントにウチの会社、人材がいな
くなったなぁ。

まぁ、オレももうじき退社する予定だけれどね。

某メガ支店は完全に「崩壊状態」。
管業試験合格者は限りなく「ゼロ」だし、フロントの
退職者も増える一方。

↑
オレのところもそういう状況だ

マン管落ちたよ。
でも、マン管で生計立てようとは
絶対思わない。

前は資格手当が出ていたから良かったけれど。

勧業の合格率はいかほどなの？今年も満干よりは高いの？
勧業なんてどんなに軟化しても宅建には届かんでしょう。

勧業の合格率は２０％。
満干の合格率は８％。

でも満干だけで食べている人をみたことがない。

大凶管理最悪
リプレースしましょう

>>900
別にいいんだけど、自作自演はやめましょうよ。
変わり者ということを、相変わらず露呈してますよ。

>>907
マヂ！？
そう思って読むと・・・・。
>>900
笑える！！

365日何もなければ、それが一番嬉しい。
だって、目指すは「何もない日々」だから。

う〜ん！！
良いコピーだね！
さすがリクルート！！

「何もない日々」か………。
いいなぁ。

うんうん

また新しい男ですか、不倫さん。

大凶管理最悪
リプレースしましょう

>>912
彼女、全然懲りないね

某会議で大量離職者の原因は、社員の意識改革がなされていないからだとの意見がでたそうな。

>>915
それは正しいと思う。
意識改革＝洗脳

´ゝ｀

また、シックハウスの文書が配布された。
なかなか面白い内容である。
週刊誌に持ち込みしようかな。

品質チームから施策案が近いうちに出される。また現場混乱だ。

>>918
オマイ等の給与はどこから出ているんだ！！！！！。
家族が安泰に生活できるんは誰のおかげだ！！！！。
グループ全社員ががんばって利益をだしているおかげだろう！！！！！。
足を引っ張る社員はこのように処刑だ↓↓↓↓
　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

>>920
「隊長『忠犬社員』を発見しました」
「よしハゲに報告だ。コイツはお褒めの言葉をいただけるぞ」

大凶管理最悪
リプレースしましょう

二月という中途半端な時期に人事異動というのは
一体、どういう会社なのか？

総会で徹底的にイジメられました。

>>923
大京では人事異動は毎月。当然一緒になった管理も同じ

毎月、人事異動って………、離職者が多いの？

とっても多いよ

根性系管理会社設立予定。
オリジナルの意見言わないやつは即クビ。

よくわからんのですが、ひとつの支店で中途社員はどのくらいの割合なんですか？
なんか、見ているとはえぬき社員が少ないように感じるのですが・・・。

今、社長の秘書って誰?

大凶管理最悪
リプレースしましょう

大京、大京管理、大京住宅流通
転職するならどこがおすすめですか？

>>932
大京リース

東北らいおんずって何をする開会社なんだ

西東京支店と川越支店が合併！
　
　　　　−＞　　西武らいおんず

＞　９３２　　大京管理

大凶管理最悪
リプレースしましょう

某支店では三月までに大量の離職者が出る為、パニック状態である。
現在、社員の募集をしているが、労働環境が改善されない限り、会社
を辞める人は今後も増え続ける筈だ。
これは完全に会社の責任であり、これを機に「内部告発者」も出てく
るであろう。

管理の仕事って継続性があるからねぇ。
辞めた人の穴埋めをすればいいってものではないからな。

大凶に限らず、デベ系子会社は
大なり小なり同じ状況にある。
過酷なクレーム処理の連続に、
職場も人心も荒んでくる。

大京より大京管理のほうが優秀な人材が中途入社している。なぜだろう。

そして優秀な人材が流失していく。

もうすぐ1000でふね。
めでたい！めでたい！

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そして管理の質が落ち、管理物件も流出していくわけだな。

>>945
そのへん大京及び大京管理の上層部は深刻に受け止めてないんだな。
売ればおしまいの大京気質だから。サービス業の何たるかを分かっていない。

今年に入って既に４件の解約があった関西方面の某支店では誰が責任を
押しつけられるのだろう？
犯人にされる人は敵前逃亡してるのかな？

社員の二割を販売にシフト
↓
業務量の増加、離職者増加
↓
補充なし
　　　　という地獄絵状態ですね。

そろそろスレの終りが見えたね
アラシさん達のおでましか？
早く続きスレ立ち上げなきゃね

大凶さん大変ですね。お察し申し上げます。
転職するにしても、管理会社では元の木阿弥
ですよ。

↑
やっぱりだめか？

社員をいじめ過ぎたんだよ。
賃金カットして、サービス残業を強制して、休みも満足に取得
出来ない。
まあ、この会社、終わりですよ。
ＵＦＪ銀行が終わると同時にね。

>>952
大京本体よりはかなりましだと思うが．．．

>>953
具体的にどの辺りが、大京本体の方がひどいの？

いやー
皆、井の中の蛙やね〜
転職でもして、他を見てくると良いよ！
後悔先に立たず！
隣の専用庭の芝生は青く見えるっス！

転職３度目でこの業界入ったが、
最初は、芝生の色も青く見えてたが、
よく見るとカビの色だったことに気づいたよ。
不快の胞子が沢山浮遊してて、不快の森の
アリスだな。

昨日ライオンズマンションの看板もって黄色いウインドブレーカーきて歩く人々にこえをかけている中年男性３人組を青梅街道でみかけました。それってそちらの社員？

たぶんね。

そーいえば、東北もいよいよ分社化だね。
どんどん細分化される。

分社化といっても、ただ単に名前が変わるだけじゃん！
中身は何も変わらないのに、分社化する意味無いじゃん！

三月には、新レススタートですかね。
最近、盛り上がりに欠けるから、ラストスパートで盛り上げましょう！！

もっとも、大凶の営業マンは繁忙期だから大変でしょうけどね。
寒い中、ご苦労さんス！！！
官吏もマンソンまわり寒いよ。会社は暑いケド。。。。

未収金督促だが、おたくらの支店ではどーすか？
メガ支店では大変という噂をきいたのだが。

深夜まで取り立てやっとるよ
バカみたいだね

ゴルァ〜。
にちゃんねるしているヒマがあったらジャンジャン督促の電話入れろー！！
追い込めー、追い込めー、追い込めー！！
取り立て命！！

↑
まあ、管理会社の仕事としては当然なのだが、この
会社のことだから、一過性のイベントとして終わる
ことであろう。

未収納金か。。。。
ローン払わなくとも管積払え！！

>>964
そうなんだなー、自分の懐が痛むわけではないんで今ひとつ迫力に欠けるんだなー。
いっそのこと、未集金残額の3割を管理委託料から値引きすべきと思うがどうかな！。

未収金は、基本的にためるヤシが悪いと思うけどな…
未収金ためるならマンソン買うなってことだ罠。

リストラ等でローンや管理費が払えなくなったときの選択としては
管理費を止めるのが正しい
ローンを止めると競売の手続きに移行してマンションを追ん出されることになるが、
管理費ならそこまでやる管理会社や組合は居ない

↑最近の組合は怖いよ〜！
他の組合員にシメシがつかないとかいって、すぐ法的手段をとるからネェ！

経営会議でケテイ！！！！
管理費滞納者については、氏名をエントランス掲示板に張り出すことになりました。
フロント社員の方はさらなる取り立てに邁進しましょう。

http://ime.nu/big.freett.com/yakata2/happy3.mpa

全社員年俸制ってマジですか？管理職だけだと思ってたのに。
給与体系変わってばかりじゃん。
やっぱ減るの？

↑これでもう一段、減給になるね

未経験からチャレンジでき、10年以上勤めることが出来る会社」。
元営業で、11年前に転職し現在は課長の○○は語ります。

「この仕事で提供するのは『住む人の満足』という数字では表せない
ソフト面のサービス。ですから売上一辺倒ではありません。スケジュ
ールも私自身が決めます。働きやすいと断言できます。加えて、将来
性も高い業界です。物件の耐用年数も増え、管理数は間違いなく右肩
上がりで伸びていく。いい物件を創ることと同様に、管理が重視され
る時代がすでにきています」

とってもいい会社みたいですね。
間違ってもサービス残業や、辞める人が多すぎて一人当たり２３棟も
担当することはないようです。

詳細はこちら
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0120411&cntct_pnt_cd=010&rqmt_id=0000747479&f=cp_s00890&__u=10776724178184562309998977087062